4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 82 del 16-10-2001
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' «MEDITERRANEA» DI REGGIO CALABRIA
UNIVERSITA' «MEDITERRANEA» DI REGGIO CALABRIA
CONCORSO (scad. 15 novembre 2001)
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l'assunzione, a tempo indeterminato, di una unita' di personale appartenente alla categoria C, posizione economica C1 - area amministrativa. (GU n.82 del 16-10-2001)

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
Vista la legge 11 luglio 1980, n. 312;
Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modificazioni e
integrazioni;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29 e successive
modificazioni e integrazioni;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994 n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994
n. 487 e successive modificazioni e integrazioni;
Vista la legge 21 giugno 1995, n. 236;
Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675, sulla "tutela della
privacy";
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
Visto il decreto legislativo 31 marzo 1998, n. 80;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403;
Visto il decreto legislativo 29 ottobre 1998, n. 387;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
Visto il contratto collettivo nazionale del lavoro datato
9 agosto 2000, relativo al personale del comparto Università, per il
quadriennio normativo 1998-2001 e per il biennio economico 1998-1999;
Considerata la necessità evidenziata dalla facoltà di agraria
dell'Ateneo di disporre di una unità di personale, cat. C, posizione
economica C1, area amministrativa, utilizzando il posto resosi
disponibile in organico a seguito del trasferimento presso
l'Università degli Studi di Messina della Sig.ra Giuseppina Bonanno;
Vista la delibera del consiglio di amministrazione dell'Ateneo
del 25 maggio 2001, con la quale, a seguito di attenta valutazione
delle predette esigenze, si autorizza l'avvio della procedura
concorsuale per l'assunzione, a tempo indeterminato, di n. 1 unità
di personale cat. C, posizione economica C1, area amministrativa;
Visto il regolamento per le assunzioni a tempo indeterminato del
personale tecnico-amministrativo approvato dal Senato accademico
nella seduta del 1 agosto 2001 e dal consiglio di amministrazione
nella seduta del 2 agosto 2001;
Accertata la disponibilità dei fondi sul bilancio dell'ateneo;
Sentito il magnifico rettore;

Dispone:

Art. 1.

Posti a concorso

È indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per
l'assunzione, a tempo indeterminato, di n. 1 unità di personale cat.
C, posizione economica C1, area amministrativa, presso l'Università
degli studi Mediterranea di Reggio Calabria.

Art. 2.

Requisiti generali di ammissione

Per l'ammissione al concorso è richiesto il possesso dei
seguenti requisiti generali:
a) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini gli
italiani non appartenenti alla Repubblica) ovvero cittadinanza di uno
Stato membro dell'Unione europea.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
possedere i seguenti requisiti:
1) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
2) essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
3) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
b) età non inferiore agli anni 18;
c) essere in possesso del diploma di istruzione secondaria di
secondo grado; (per i titoli di studi conseguiti all'estero è
richiesta la dichiarazione di equipollenza ai sensi della vigente
normativa in materia);
d) idoneità fisica all'impiego;
e) non essere esclusi dall'elettorato politico attivo;
f) essere in posizione regolare nei confronti degli obblighi di
leva;
g) non essere stati destituiti, dispensati o licenziati,
dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente
insufficiente rendimento ovvero di non essere stati dichiarati
decaduti da un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma,
lettera d), del testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto
degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, e di non essere
stati licenziati per aver conseguito l'impiego mediante la produzione
di documenti falsi e comunque con mezzi fraudolenti;
Tutti i requisiti di cui sopra debbono essere posseduti alla data
di scadenza del termine stabilito dal successivo art. 3 per la
presentazione delle domande di ammissione al concorso.
I candidati sono ammessi al concorso con riserva.
L'amministrazione può disporre in qualunque momento, con decreto
motivato del direttore amministrativo, l'esclusione dal concorso per
difetto dei requisiti prescritti.

Art. 3.

Domande e termine di presentazione

Le domande di ammissione al concorso, corredate dei titoli che i
candidati ritengono utili al fine della partecipazione al concorso,
dovranno essere redatte in carta semplice utilizzando il modello
(All. A) allegato al presente bando o fotocopia dello stesso,
debitamente compilato e firmato. Le domande dovranno pervenire
impro-rogabilmente entro il termine perentorio di giorni 30 a
decorrere dal giorno successivo a quello di pubblicazione del
presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica.
Qualora tale termine scada in giorno festivo la scadenza slitta
al primo giorno feriale utile. Le domande dovranno essere indirizzate
al direttore amministrativo dell'Università degli studi Mediterranea
di Reggio Calabria, via Emilio Cuzzocrea n. 48, 89128 Reggio Calabria
e dovranno essere inviate a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento oppure potranno essere presentate direttamente al
suddetto indirizzo - ufficio protocollo.
La data di presentazione delle domande è stabilita dal timbro a
data apposto dall'ufficio protocollo dell'Ateneo di Reggio Calabria;
per quelle spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento
farà fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
Nella domanda, di cui allo schema esemplificativo (All. A), da
redigersi a carattere stampatello se non sia dattiloscritta, i
candidati dovranno dichiarare sotto la propria personale
responsabilita':
a) cognome e nome (le donne coniugate dovranno indicare
nell'ordine il cognome da nubile, il nome proprio e il cognome del
coniuge);
b) il luogo e la data di nascita;
c) il possesso della cittadinanza italiana ovvero della
cittadinanza di uno Stato membro dell'Unione europea;
d) (per i cittadini italiani) il comune nelle cui liste
elettorali sono iscritti, ovvero i motivi della non iscrizione o
della cancellazione dalle liste medesime;
e) di non aver mai riportato condanne penali e di non avere
procedimenti penali pendenti; in caso contrario, indicare le condanne
riportate e la data della sentenza dell'Autorità giudiziaria che ha
irrogato le stesse ed i procedimenti penali eventualmente pendenti;
f) il possesso del titolo di studio richiesto dall'art. 2.
lettera c) del presente bando di concorso, con l'indicazione
dell'anno in cui è stato conseguito e dell'Istituto che lo ha
rilasciato (nel caso di titolo di studio conseguito all'estero,
dovrà essere espressamente dichiarata l'equipollenza con il titolo
di studio italiano);
g) la posizione nei confronti degli obblighi di leva;
h) i servizi eventualmente prestati come impiegati presso
pubbliche amministrazioni, con l'indicazione della categoria di
appartenenza ed anzianità e, relativamente ai servizi già conclusi,
delle cause di risoluzione degli stessi;
i) di non essere stati destituiti, dispensati o licenziati
dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente
insufficiente rendimento e di non essere stati dichiarati decaduti da
un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma, lettera d),
del testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli
impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del Presidente
della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, e di non essere stati
licenziati per aver conseguito l'impiego mediante documenti falsi o
con mezzi fraudolenti;
1) i cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
dichiarare, altresì, di godere dei diritti civili e politici anche
nello Stato di appartenenza o provenienza, ovvero i motivi del
mancato godimento e di avere adeguata conoscenza della lingua
italiana;
m) eventuali titoli di precedenza di cui alla legge n. 68/1999,
articoli 1 e 16;
n) gli eventuali titoli di preferenza posseduti;
o) i titoli allegati alla domanda.
La domanda dovrà contenere in modo esplicito tutte le
dichiarazioni di cui sopra. L'omissione di una sola di esse, se non
sanabile, determinerà l'esclusione dell'aspirante dal concorso.
Nella domanda dovrà essere altresì indicato il domicilio o il
recapito al quale si desidera che vengano trasmesse le comunicazioni
inerenti al concorso.
I candidati portatori di handicap dovranno specificare nella
domanda l'ausilio del quale necessitano in relazione alla propria
menomazione nonchè segnalare l'eventuale necessità di tempi
aggiuntivi per l'espletamento delle prove, ai sensi della legge
104/1992, da documentare entrambi a mezzo di idoneo certificato
rilasciato dalla struttura sanitaria pubblica competente per
territorio, ai sensi degli articoli 4 e 20 della legge 104/1992.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilità per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del
recapito da parte del candidato, o da mancata o tardiva comunicazione
del cambiamento di recapito indicato nella domanda, nè per eventuali
disguidi postali o telegrafici, o comunque imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o a forza maggiore.

Art. 4.

Esclusione

I candidati in difetto dei requisiti richiesti saranno esclusi
dal concorso pubblico con provvedimento formale in cui verranno
indicati i motivi dell'esclusione. L'esclusione può essere disposta
in qualsiasi momento.

Art. 5.

Commissione esaminatrice

La commissione esaminatrice sarà nominata successivamente alla
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande. La
stessa sarà costituita come previsto dalle vigenti disposizioni
legislative.

Art. 6.

Valutazione titoli

Ai titoli sarà attribuito un punteggio complessivo non superiore
a 10 punti. I titoli valutabili, purchè attinenti alle attività del
posto e al relativo punteggio, sono i seguenti:
attestati di qualificazione e/o specializzazione rilasciati a
seguito di frequenza di corsi di formazione professionale organizzati
da pubbliche amministrazioni o enti privati (fino ad un massimo di
punti 1);
servizio prestato con rapporto di lavoro subordinato presso
soggetti pubblici o privati (fino ad un massimo di punti 1);
incarichi professionali o servizi speciali svolti (fino ad un
massimo di punti 2);
servizio prestato con contratto di lavoro a tempo determinato
ai sensi di quanto disposto dall'art. 19 del C.C.N.L. - comparto
Università - (fino ad un massimo di punti 6).
I suddetti titoli dovranno essere prodotti in originale o copia
autentica e dovranno pervenire, in allegato alla domanda, entro il
termine di scadenza previsto per la presentazione della domanda di
ammissione al concorso. In luogo della copia autenticata dei titoli
potrà essere presentata fotocopia degli stessi accompagnata da
dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà di cui all'art. 47
del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445,
attestante la conoscenza del fatto che la copia è conforme
all'originale (All. B). Tale dichiarazione deve essere sottoscritta
davanti al dipendente addetto a ricevere la documentazione, oppure
presentata o spedita già sottoscritta, in allegato alla domanda,
unitamente alla copia fotostatica del documento d'identità del
dichiarante medesimo. I titoli possono essere autocertificati
mediante dichiarazione sostitutiva di certificazione o mediante
dichiarazione sostitutiva di atto notorio (allegato B).
L'Amministrazione si riserva di effettuare idonei controlli sul
contenuto di tale dichiarazione sostitutiva.
Non è consentito il riferimento a titoli presentati a questa o
ad altra amministrazione o a documenti allegati ad altra domanda di
partecipazione ad altro concorso.
I candidati che abbiano prestato servizio presso questo Ateneo, o
siano tuttora in servizio, potranno chiedere l'acquisizione d'ufficio
di eventuali titoli valutabili giacenti nel fascicolo personale.
Agli atti e documenti allegati in lingua straniera deve essere
allegata una traduzione in lingua italiana certificata conforme al
testo straniero, redatta dalla competente rappresentanza consolare, o
diplomatica, ovvero da un traduttore ufficiale.
La valutazione dei titoli, previa individuazione dei criteri,
sarà effettuata prima dello svolgimento della prova pratica. La
valutazione dei titoli verrà comunicata ai candidati mediante
apposita aflissione del punteggio riportato, effettuata presso i
locali della sede di esame, prima dello svolgimento della prova
orale.

Art. 7.

Prove di esame - comunicazione ai candidati

Le prove di esame consisteranno in una prova pratica e una prova
orale.
Prova pratica: tesa ad accertare la capacità del candidato ad
effettuare procedure esecutive necessarie per l'attuazione di atti
amministrativi, anche mediante l'uso di strumenti per l'elaborazione
automatica dei dati di tipo Office Automation.
Prova orale: colloquio sulla prova pratica effettuata nonchè
sulla conoscenza dell'ordinamento universitario, dello statuto e del
regolamento amministrativo-contabile dell'Università degli studi
Mediterranea di Reggio Calabria.
Le prove si svolgeranno secondo il seguente calendario:
Prova pratica: 27 novembre 2001 ore 8,30; presso i locali della
facoltà di Agraria, siti in Località Feo di Vito (Reggio Calabria);
Prova orale: 28 novembre 2001 ore 8,30 presso i locali della
facoltà di Agraria, siti in Località Feo di Vito (Reggio Calabria);
La pubblicazione del suddetto calendario delle prove di esame ha
valore di notifica a tutti gli effetti.
Sarà cura dell'amministrazione comunicare ad ogni singolo
candidato eventuali variazioni al predetto calendario qualora ritardi
di qualsiasi natura non consentissero il rispetto delle date di esame
previste.
Saranno ammessi alla prova orale solo i candidati che avranno
riportato una votazione non inferiore a 21/30 nella prova pratica.
Supereranno la prova orale i candidati che avranno riportato una
votazione non inferiore a 21/30. La votazione complessiva sarà
determinata, oltre che dal punteggio attribuito ai titoli, dalla
somma dei voti riportati nella prova pratica e nella prova orale.
Per essere ammessi a sostenere le prove di esame, i candidati
dovranno presentarsi muniti di uno dei seguenti documenti di
riconoscimento in corso di validita':
- carta d'identità o passaporto o patente automobilistica o
porto d'armi o patente nautica;
- tessera ferroviaria se il candidato è dipendente statale.
Le sedute della Commissione, durante lo svolgimento della prova
orale, sono pubbliche. Al termine di ogni seduta, la Commissione
esaminatrice formerà l'elenco dei candidati esaminati, con
l'indicazione del voto da ciascuno riportato.
L'elenco stesso verrà affisso presso la sede d'esame.

Art. 8.

Riserva di posti e preferenza a parità di merito

I concorrenti che abbiano superato la prova orale dovranno far
pervenire alla Divisione IV P.T.A - Servizio I - Affari generali e
concorsi - entro il termine perentorio di 15 giorni decorrenti dal
giorno successivo a quello in cui hanno sostenuto la prova orale,
idocumenti in carta semplice attestanti i titoli di preferenza
posseduti a parità di valutazione. Tali documenti potranno essere
sostituiti, nei casi previsti dalla legge, da dichiarazioni
sostitutive di certificazione o dichiarazioni sostitutive di atto
notorio.
I documenti si considerano prodotti in tempo utile anche se
spediti a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine suindicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio
postale accettante.
Le categorie di cittadini che nei pubblici concorsi hanno
preferenza a parità di merito sono appresso indicate:
I) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) i militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma e rafferma;
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore età.

Art. 9.

Formazione ed approvazione della graduatoria

La graduatoria di merito dei candidati è formata secondo
l'ordine dei punti della votazione complessiva riportata da ciascun
candidato, con l'osservanza, a parità di punteggio, delle preferenze
previste dall'art. 8 del presente bando. E 'dichiarato vincitore, nel
limite del posto messo a concorso, il candidato utilmente collocato
nella graduatoria di merito.
La graduatoria di merito è approvata con apposito provvedimento
ed è immediatamente efficace. La graduatoria dei vincitori rimane
efficace per un termine di dodici mesi dalla data della sopracitata
approvazione, per eventuali coperture di posti per i quali il
concorso è stato bandito e che successivamente ed entro tale data
dovessero rendersi disponibili.
Non si dà luogo a dichiarazioni di idoneità al concorso.
La graduatoria sarà pubblicata presso la Divisione IV personale
tecnico ed amministrativo dell'Ateneo di Reggio Calabria. Dal giorno
successivo a quello di pubblicazione decorre il termine per eventuali
impugnative.

Art. 10.

Assunzione

Il vincitore del concorso, o colui il quale subentrerà al
vincitore rinunciatario, decaduto o dimissionario, sarà invitato a
stipulare, in conformità a quanto previsto dal C.C.N.L. vigente, il
contratto di lavoro individuale a tempo indeterminato per
l'assunzione quale cat. C, posizione economica C1, area
amministrativa, previo accertamento del possesso di tutti i requisiti
prescritti e con diritto al trattamento economico iniziale previsto
dal precitato contratto.
Entro 30 giorni dalla data di effettiva assunzione in servizio il
dipendente è tenuto a comprovare, ai sensi del decreto del
Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000 n. 445, mediante
dichiarazione sostitutiva di certificazione, il possesso dei
requisiti (tranne l'idoneità fisica) previsti per l'ammissione
all'impiego, come specificato nell'art. 2 del presente bando.
La dichiarazione relativa al requisito della cittadinanza e del
godimento dei diritti politici deve riportare l'indicazione del
possesso del requisito alla data di scadenza del bando. Relativamente
al requisito dell'idoneità fisica il candidato dovrà produrre in
originale: certificato medico rilasciato da un medico militare,
provinciale o ufficiale sanitario del comune di residenza da cui
risulti che il vincitore è fisicamente idoneo all'impiego per il
quale ha concorso ed è esente da imperfezioni che possano comunque
influire sul rendimento in servizio.
L'Amministrazione provvederà ad effettuare idonei controlli
sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive ai sensi
dell'art. 71 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445. Qualora dal controllo dovesse emergere la non
veridicità del contenuto della dichiarazione, il dichiarante decade
dai benefici conseguiti sulla base della dichiarazione non veritiera,
fermo restando quanto previsto dall'art. 76 del decreto del
Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, in materia di
sanzioni penali. Qualora l'interessato non intenda o non sia in grado
di ricorrere alla dichiarazione sostitutiva di certificazione, i
certificati relativi a stati, fatti o qualità personali risultanti
da atti o da pubblici registri tenuti o conservati da una pubblica
amministrazione, sono acquisiti d'ufficio da questo Ateneo su
indicazione, da parte dell'interessato, della specifica
amministrazione che conserva l'albo o il registro.
Ad esso competerà il trattamento economico previsto dal C.C.N.L.
- comparto Università - per il quadriennio normativo 1998-2001 e per
il biennio economico 1998-1999.
Il contratto non verrà stipulato e si procederà alla
risoluzione del rapporto già instaurato, se colui che regolarmente
invitato non assuma servizio nel termine assegnato, salvo comprovati
e giustificati motivi di impedimento.
Il periodo di prova ha durata di tre mesi e non può essere
rinnovato o prorogato alla scadenza. Decorsa la metà del periodo di
prova di cui al comma 1, nel restante periodo ciascuna delle parti
può rece-dere dal rapporto in qualsiasi momento senza obbligo di
preavviso nè di indennità sostitutiva del preavviso, fatti salvi i
casi di sospensione previsti dai commi 3 e 4 dell'art. 17 del
C.C.N.L. - comparto Università - del 9 agosto 2000.
Il recesso opera dal momento della comunicazione alla
controparte.
Il recesso dall'amministrazione deve essere motivato.
Decorso il periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia
risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato in
servizio e gli viene riconosciuta l'anzianità dal giorno
dell'assunzione a tutti gli effetti.
In caso di recesso, la retribuzione viene corrisposta fino
all'ultimo giorno di effettivo servizio, compresi i ratei della
tredicesima mensilità; spetta altresì al dipendente la retribuzione
corrispondente alle giornate di ferie maturate e non godute.
L'assunzione in ruolo è subordinata all'accertamento
dell'effettiva disponibilità finanziaria.

Art. 11.

Trattamento dei dati personali

Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996,
n. 675, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti
presso il Servizio I - Affari generali e concorsi della divisione IV
- Personale tecnico ed amministrativo dell'Università degli studi
Mediterranea di Reggio Calabria. Gli stessi saranno utilizzati per le
sole finalità inerenti allo svolgimento del concorso e alla gestione
dell'eventuale rapporto di lavoro, nel rispetto delle disposizioni
vigenti.
Nei confronti dell'Università di Reggio Calabria l'interessato
può far valere i diritti di cui all'art. 13 della legge 675/1996.
Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dal
concorso.
Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente ad
amministrazioni pubbliche eventualmente interessate allo svolgimento
del concorso o alla posizione giuridico-economica del candidato.

Art. 12.

Responsabile del procedimento

Ai sensi di quanto disposto dall'art. 5 della legge 7 agosto
1990, n. 241, il responsabile del procedimento concorsuale di cui al
presente bando è la dott.ssa Francesca Marra cat. D, area
amministrativogestionale, Capo Servizio I - Affari generali e
concorsi - Divisione IV Personale tecnico ed amministrativo.

Art. 13.

Rinvio

Per quanto non previsto dal presente bando valgono, semprechè
applicabili, le disposizioni sullo svolgimento dei concorsi contenute
nei decreti del Presidente della Repubblica n. 3/1957 e n. 686/1957 e
nelle successive norme di integrazione e modificazione, nel decreto
del Presidente della Repubblica n. 487/1994 e successive
modificazioni ed integrazioni, nel C.C.N.L. - comparto Università -
quadriennio normativo 1998-2001 e biennio economico 1998- 1999,
nonchè nel vigente regolamento per le assunzioni a tempo
indeterminato del personale tecnico-amministrativo dell'Ateneo di
Reggio Calabria.
Reggio Calabria, 2 ottobre 2001
Il direttore amministrativo: Cantio

Allegato A
----&gt; vedere allegato da pag. 56 a pag. 58 della G.U. &lt;----

Allegato B
----&gt; vedere allegato a pag. 59 della G.U. &lt;----