4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 46 del 12-6-2001
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
AZIENDA OSPEDALIERA «SANT'ANNA» DI COMO
AZIENDA OSPEDALIERA «SANT'ANNA» DI COMO
CONCORSO (scad. 12 luglio 2001)
Avviso pubblico di selezione per il conferimento di incarico di durata quinquennale, nel ruolo sanitario, di un posto di direttore dell'unita' operativa di fisica sanitaria. (GU n.46 del 12-06-2001)

In esecuzione della deliberazione n. 261 del 26 aprile 2001 si
rende noto che è indetto, con l'osservanza delle norme previste e
richiamate dal decreto legislativo n. 502/1992, così come modificato
dal decreto legislativo n. 229/1999, nonchè del decreto del
Presidente della Repubblica n. 484 del 10 dicembre 1997 l'avviso
pubblico di selezione per il conferimento di incarico di durata
quinquennale, nel ruolo sanitario, di un posto di direttore
dell'unità operativa di fisica sanitaria.
A norma dell'art. 7, punto 1), del decreto legislativo 3 febbraio
1993, n. 29, è garantita parità e pari opportunità tra uomini e
donne per l'accesso al lavoro ed al relativo trattamento sul lavoro.

Requisiti generali di ammissione

a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle
leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione europea;
b) età - l'incarico non potrà essere conferito qualora il
termine finale dei cinque anni superi il sessantacinquesimo anno di
età;
c) idoneità fisica all'impiego:
1) l'accertamento della idoneità fisica all'impiego - con la
osservanza delle norme in tema di categorie protette - è effettuato
prima dell'immissione in servizio;
2) il personale dipendente da pubbliche amministrazioni ed il
personale dipendente dagli istituti, ospedali ed enti di cui agli
articoli 25 e 26, comma 1, del decreto del Presidente della
Repubblica 20 dicembre 1979, n. 761, è dispensato dalla visita
medica, fatti salvi gli adempimenti a carico del datore di lavoro
previsti dall'art. 16 del decreto legislativo n. 626/1994 e
successive modificazioni ed integrazioni.

Requisiti specifici di ammissione

1) anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella
relativa disciplina o disciplina equipollente ai sensi del decreto
del Ministero della sanità 30 gennaio 1998, e specializzazione nella
medesima disciplina o in una disciplina equipollente ovvero
anzianità di servizio di dieci anni nella disciplina (art. 10 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997);
2) curriculum ai sensi dell'art. 8 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 484/1997;
3) attestato di formazione manageriale.
Ai sensi dell'art. 15, comma 2, del decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997 fino all'espletamento del primo corso di
formazione manageriale, gli incarichi quinquennali di secondo livello
sono attribuiti con il possesso dei requisiti di cui ai punti
precedenti con esclusione del requisito di cui al punto 4), fermo
restando l'obbligo di acquisire l'attestato nel primo corso utile. Ai
sensi dell'art. 15, comma 8, del decreto legislativo n. 502/1992,
così come modificato dal decreto legislativo n. 229/1999, il mancato
superamento del primo corso, attivato dalla regione successivamente
al conferimento dell'incarico, determina la decadenza dall'incarico
stesso.
Tutti i suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di
ammissione.
L'accertamento del possesso dei requisiti prescritti è
effettuato dalla commissione di cui all'art. 15-ter, comma 2, del
decreto legislativo n. 502/1992, così come modificato dal decreto
legislativo n. 229/1999.

Domanda di ammissione

La domanda di ammissione e le documentazioni ad essa allegate,
redatta in carta libera, deve pervenire all'ufficio concorsi (2o
piano palazzina degli uffici amministrativi) dell'Azienda ospedaliera
Sant'Anna entro e non oltre le ore 16 del trentesimo giorno
successivo alla data di pubblicazione del presente avviso nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.
Qualora detto giorno sia festivo, il termine è prorogato al
primo giorno successivo non festivo.
Le domande debbono essere inoltrate al seguente recapito: Azienda
ospedaliera Sant'Anna - area gestione risorse umane - via Napoleona
n. 60 - 22100 Como.
Le domande di ammissione si considerano prodotte in tempo utile
anche se spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro
il termine suindicato. A tal fine fa fede il timbro a data
dell'ufficio postale accettante.
Il termine per la presentazione delle domande nonchè dei
documenti è perentorio, la eventuale riserva di invio successivo dei
documenti è priva di effetto. Non saranno invocabili cause di
forza maggiore.
La domanda di ammissione deve essere redatta secondo lo schema
esemplificativo allegato al presente bando e contenente le formule
per le dichiarazioni sostitutive di cui alla legge n. 15/1968 e
successive modificazioni ed integrazioni.
Nella domanda gli aspiranti devono dichiarare sotto la propria
responsabilita':
a) cognome e nome, data, luogo di nascita e residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
c) il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione o cancellazione dalle liste medesime;
d) le eventuali condanne penali riportate;
e) i titoli di studio posseduti;
f) servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le cause
di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego;
g) la posizione nei riguardi degli obblighi militari.
L'aspirante deve inoltre dichiarare il domicilio presso il quale
richiede che venga trasmessa ogni comunicazione relativa all'avviso
ed un recapito telefonico (i candidati hanno l'obbligo di comunicare
gli eventuali cambiamenti di indirizzo all'azienda, la quale non
assume alcuna responsabilità nel caso di loro irreperibilità presso
l'indirizzo comunicato).
Alla domanda devono essere allegati:
a) fotocopia di un valido documento di identità;
b) tutte le certificazioni relative ai titoli che ritengano
opportuno presentare agli effetti della valutazione da parte della
commissione di cui all'art. 15-ter, comma 2, del decreto legislativo
n. 502/1992, così come modificato dal decreto legislativo
n. 229/1999;
c) un curriculum formativo e professionale, redatto su carta
semplice, datato e firmato. Nel curriculum dovranno essere descritte,
in modo dettagliato, le specifiche attività svolte nell'ambito della
disciplina a selezione o di discipline equipollenti, e dovranno
essere indicate le sedi e le unità operative in cui tali attività
sono state prestate;
d) elenco in triplice copia e in carta semplice dei documenti e
dei titoli presentati, numerati progressivamente in relazione al
corrispondente titolo.
Si precisa che:
non saranno valutate le partecipazioni a corsi di aggiornamento
o di formazione e le pubblicazioni, edite a stampa, qualora non siano
presentate in fotocopia con contestuale dichiarazione che tali copie
sono conformi all'originale in possesso del candidato;
i contenuti del curriculum relativi alla tipologia qualitativa
e quantitativa delle prestazioni effettuate dal candidato non possono
essere autocertificati ai sensi della legge 4 gennaio 1968 n. 15 e
successive modificazioni e integrazioni.
I documenti eventualmente allegati alla domanda non sono soggetti
all'imposta di bollo.
La domanda deve essere firmata, pena esclusione. Ai sensi della
legge n. 127/1997 non è richiesta l'autenticazione della firma.
I beneficiari della legge 5 febbraio 1992, n. 104, debbono
specificare nella domanda di ammissione, qualora lo ritengano
indispensabile, l'ausilio eventualmente necessario per l'espletamento
del colloquio in relazione al proprio handicap, nonchè l'eventuale
necessità di tempi aggiuntivi.

Modalità di selezione

La commissione predisporrà una rosa di candidati idonei sulla
base:
a) di un colloquio diretto alla valutazione delle capacità
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonchè
all'accertamento delle capacità gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere;
b) della valutazione del curriculum professionale degli
aspiranti: saranno in particolare valutate le attività professionali
di studio, direzionali-organizzative formalmente documentate con
riferimento:
1) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attività e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
2) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
3) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle
prestazioni effettuate dal candidato;
4) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale
per attività attinenti alla disciplina in rilevanti strutture
italiane o estere di durata non inferiore a tre mesi, con esclusione
dei tirocini obbligatori;
5) alla attività didattica presso corsi di studi per il
conseguimento di diploma universitario, di laurea o di
specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
6) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e
seminari, anche effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di
cui all'art. 9 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997, nonchè alle pregresse idoneità nazionali.
Nella valutazione del curriculum è presa in considerazione,
altresì, la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere,
caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori,
nonchè il suo impatto sulla comunità scientifica.
La commissione provvederà, con lettera raccomandata con avviso
di ricevimento o mediante nota telegrafica, a convocare i candidati
ammessi per l'effettuazione del colloquio.

Conferimento incarico

L'incarico verrà conferito, attingendo dalla rosa dei candidati
idonei predisposto dalla commissione, ai sensi dell'art. 15-ter,
comma 2, del decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502, così come
modificato dal decreto legislativo n. 229/1999.
Ai sensi di quanto previsto dall'art. 15-quinques, comma 5, del
decreto legislativo n. 502/1992, così come modificato dal decreto
legislativo n. 229/1999, gli incarichi di direzione di struttura,
semplice e complessa implicano il rapporto di lavoro esclusivo.
L'incarico ha una durata quinquennale, con facoltà di rinnovo
per lo stesso periodo o per un periodo più breve, previo superamento
delle verifche periodiche previste dal decreto legislativo
30 dicembre 1992, n. 502, così come modificato dal decreto
legislativo n. 229/1999, dal decreto legislativo n. 286/1999 e dal
vigente C.C.N.L.
Il trattamento economico è quello già previsto per la qualifica
di dirigente medico di secondo livello dal C.C.N.L. del 5 dicembre
1996, così come incrementato dal vigente C.C.N.L. relativo al
quadriennio 1998-2001, sottoscritto in data 8 giugno 2000.
L'amministrazione si riserva il diritto di prorogare, sospendere,
modificare o annullare il presente avviso nel rispetto delle norme di
legge e per motivi di interesse pubblico.
Per quanto non previsto dal presente bando si fa riferimento alle
vigenti disposizioni di legge.
Si precisa che ai sensi di quanto previsto dalla legge
31 dicembre 1996, n. 675 i dati personali torniti dai candidati nella
domanda di partecipazione all'avviso saranno trattati per le
finalità di gestione della procedura e per quelle connesse
all'eventuale procedimento di conferimento incarico.
Per eventuali chiarimenti o informazioni gli aspiranti potranno
rivolgersi all'ufficio concorsi dell'Azienda ospedaliera Sant'Anna
via Napoleona n. 60 - Como (telefono 0315855214) dalle ore 9 alle ore
12 e dalle ore 14 alle ore 16, sabato escluso.
Il testo integrale del presente bando è disponibile anche sul
sito internet aziendale indirizzo: http://www.hsacomo.org
Como, 16 maggio 2001
Il direttore generale: Navone

----&gt; Vedere Allegato da pag. 138 a pag. 140 della G.U. &lt;----