4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 36 del 11-5-2012
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' «LA SAPIENZA» DI ROMA
UNIVERSITA' «LA SAPIENZA» DI ROMA
CONCORSO (scad. 11 giugno 2012)
Valutazione comparativa per titoli e colloquio per il reclutamento di un ricercatore con rapporto di lavoro a tempo determinato tipologia A) per il macrosettore 06/A «Patologia e diagnostica di laboratorio» - settore concorsuale 06/A2 «Patologia generale e Patologia clinica», con regime di impegno a tempo pieno per svolgere attivita' di ricerca, della durata di anni 3 eventualmente prorogabile per ulteriore due anni, nell'ambito del programma di ricerca relativo al FIRB RBAP10XKNC1. (GU n.36 del 11-05-2012)

IL DIRETTORE DEL DIPARTIMENTO


Visto il decreto legislativo luogotenenziale 31 agosto 1945, n.
660;
Visti i decreti ministeriali 4 ottobre 2000 e 9 gennaio 2001
concernenti la rideterminazione, l'aggiornamento dei settori
scientifico-disciplinari e definizione delle relative declaratorie,
nonchè le modificazioni delle corrispondenze, ai sensi dell'art. 2
del decreto ministeriale 23 dicembre 1999;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa;
Vista la legge 30 dicembre 2010, n. 240;
Visti i decreti ministeriali del 24 e del 25 maggio 2011;
Visto il regolamento per il reclutamento di ricercatori con
contratto a tempo
determinato in vigore emanato con decreto rettorale n. 3860 del
14 novembre 2011;
Vista la delibera del consiglio del dipartimento del 15 novembre
2011;
Vista la delibera del senato accademico nella seduta del 30
gennaio 2012;
Vista la delibera del consiglio di amministrazione nella seduta
del 14 febbraio 2012;


Decreta:




Art. 1




Oggetto del bando




È indetta una procedura di valutazione comparativa, per titoli e
colloquio, per il reclutamento di un ricercatore con rapporto di
lavoro a tempo determinato tipologia A) per il macrosettore 06/A -
Patologia e diagnostica di laboratorio, settore concorsuale 06/A2 -
Patologia generale e patologia clinica, con regime di impegno a tempo
pieno per svolgere attività di ricerca, della durata di anni 3
eventualmente prorogabile per ulteriore due anni, nell'ambito del
programma di ricerca relativo al FIRB RBAP10XKNC1 dal titolo
«Epigenetica e alterazioni metaboliche nella patogenesi molecolare
delle neoplasie: impatto della restrizione calorica nella prevenzione
e terapia dei tumori», il cui è responsabile scientifico il prof.
Massimo Levrero, presso il dipartimento di medicina interna e
specialità mediche de «La Sapienza» Università di Roma.
La retribuzione, compresi gli oneri a carico
dell'amministrazione, sarà rapportata, in misura pari al 100%, alla
posizione iniziale del ricercatore di ruolo confermato a tempo
definito - classe iniziale.
La spesa relativa al suddetto contratto graverà interamente sul
progetto di ricerca del FIRB, il cui responsabile scientifico è il
prof. Massimo Levrero.

Art. 2




Requisiti




Sono ammessi a partecipare alla procedura di valutazione
comparativa i candidati italiani e stranieri, in possesso dei
seguenti titoli:
diploma di laurea magistrale/specialistica in scienze biologiche
o in biotecnologie mediche o in biotecnologie genomiche o in medicina
e chirurgia;
dottorato di ricerca o titolo equivalente (ottenuto in Italia o
all'estero);
curriculum scientifico professionale che documenti la coerenza
con le attività di ricerca previste al progetto;
numero minimo di 5 e un numero massimo di 10 pubblicazioni
scientifiche inerenti l'argomento di ricerca che saranno valutate
anche in base a criteri scientometrici internazionali quali l'Impact
Factor e l'H-index;
buone conoscenze delle tecniche di laboratorio nell'ambito della
biochimica, biologia molecolare e cellulare;
buona conoscenza della lingua inglese.
Il requisito preferenziale sarà esperienza scientifica in Italia
e all'estero relativa alla linea di ricerca da eseguire.
I suddetti requisiti devono essere posseduti alla data della
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
ammissione alla presente selezione.
Il regime di impegno richiesto è a tempo pieno. L'attività
didattica, pari a n. 350 ore, comprende almeno 30 e massimo 60 ore
dedicate ad attività didattica frontale.
Inoltre, nella fase conclusiva della procedura, il consesso
deputato ad esprimersi sarà il consiglio di dipartimento di medicina
interna e specialità mediche.

Art. 3




Domanda di ammissione




Le domande di partecipazione alla selezione devono essere
presentate per via telematica al seguente indirizzo di posta
elettronica personale-mism@uniroma1.it del dipartimento di medicina
interna e specialità mediche entro trenta giorni dalla data
successiva il giorno di pubblicazione del presente bando.
Nella domanda di partecipazione i candidati debbono indicare un
indirizzo di posta elettronica personale al quale inviare ogni
comunicazione, ivi comprese le convocazioni per il colloquio, senza
che vi sia altro obbligo di avviso. Il candidato presenta per via
telematica il curriculum vitae in formato standard secondo uno
schema-tipo approvato dal senato accademico reperibile al seguente
indirizzo di postaelettronica
http://www2.uniroma1.it/organizzazione/amministrazione/ripartizionepe
rsonale/documenti/modulistica/fac-simile_curriculum_RTD.doc, anche
differenziato per macro-area, con allegato l'elenco delle
pubblicazioni, e comunque indicando nella domanda le pubblicazioni
scelte dal candidato come più significative, secondo quanto
stabilito dal bando; le pubblicazioni scelte debbono essere inviate
in formato pdf oppure inviate per posta al dipartimento che ha
promosso la procedura entro i termini stabiliti nel bando. Il
candidato può presentare ogni titolo da lui ritenuto utile ai fini
della valutazione, comprese lettere di presentazione, anche in lingua
straniera, redatte da studiosi italiani o stranieri.
Qualora il termine cada in giorno festivo, la scadenza slitta al
primo giorno feriale utile.
Nella domanda di partecipazione il candidato, pena l'esclusione
dalla selezione, dovrà indicare:
1) cognome e nome;
2) data e luogo di nascita;
3) residenza;
4) codice fiscale (solo per i cittadini italiani);
5) la cittadinanza posseduta;
6) di essere iscritto nelle liste elettorali, precisandone il
comune e indicando eventualmente i motivi della non iscrizione o
della cancellazione dalle medesime; i candidati cittadini di Stati
esteri dovranno dichiarare di godere dei diritti civili e politici
negli Stati di appartenenza o provenienza, ovvero del mancato
godimento degli stessi;
7) se cittadino straniero, di godere dei diritti civili e
politici nello Stato di appartenenza o di provenienza ovvero i motivi
del mancato godimento;
8) di non aver mai riportato condanne penali, ovvero le eventuali
condanne riportate indicando gli estremi delle relative sentenze e
gli eventuali procedimenti penali pendenti;
9) l'attuale posizione nei riguardi degli obblighi militari (solo
per i cittadini italiani);
10) di non essere stato destituito dall'impiego presso una
pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento e
di non essere stato dichiarato decaduto da un impiego statale, ai
sensi dell'art. 127, primo comma, lettera d) del decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 (solo per i
cittadini italiani);
11) di avere un'adeguata conoscenza della lingua italiana (solo
per cittadini stranieri).
Alla domanda devono essere allegati:
1) fotocopia di un documento di riconoscimento e del codice
fiscale;
2) curriculum dell'attività scientifico-professionale datato e
firmato;
3) titoli ritenuti utili ai fini della selezione con relativo
elenco datato e firmato;
4) pubblicazioni scientifiche già stampate alla data di scadenza
del bando, con relativo elenco numerato, datato e firmato con
l'indicazione del nome degli autori, del titolo, della casa editrice,
della data e del luogo di edizione oppure del titolo, del numero
della raccolta o del volume e dell'anno di riferimento.
I titoli che il candidato intende presentare debbono essere
prodotti in originale o in copia dichiarata conforme all'originale
mediante dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà ai sensi
dell'art. 47 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000
(allegato C).
Tutte le modalità di autocertificazione fin qui previste si
applicano indistintamente ai cittadini italiani e ai cittadini
dell'Unione europea (art. 3 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000) secondo l'allegato B.
I cittadini extracomunitari residenti in Italia, secondo le
disposizioni del regolamento anagrafico della popolazione residente
approvato con decreto del Presidente della Repubblica n. 223/1989,
possono utilizzare dichiarazioni sostitutive limitatamente ai casi in
cui si tratti di comprovare stati, fatti e qualità personali
certificabili o attestabili da parte di soggetti pubblici o privati
italiani.
I certificati rilasciati dalle competenti autorità dello Stato
di cui lo straniero è cittadino debbono essere conformi alle
disposizioni vigenti nello Stato stesso e debbono, altresì, essere
legalizzati dalle competenti autorità consolari italiane.
Agli atti e documenti redatti in lingua straniera, deve essere
allegata una traduzione in lingua italiana certificata conforme al
testo straniero, redatta dalla competente rappresentanza diplomatica
o consolare, ovvero da un traduttore ufficiale.
Per le pubblicazioni stampate in Italia debbono essere adempiuti
gli obblighi previsti dall'art. 1 del decreto legislativo
luogotenenziale 31 agosto 1945, n. 660, ovvero dagli articoli 6 e 7
del decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 2006, n. 252 (in
vigore dal 2 settembre 2006).
L'assolvimento di tale obbligo deve essere certificato da idonea
documentazione, unita alla domanda, che attesti l'avvenuto deposito,
oppure da autocertificazione del candidato sotto la propria
responsabilità, ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000.
Per le pubblicazioni stampate all'estero deve risultare la data e
il luogo della pubblicazione.
Le pubblicazioni debbono essere prodotte nella lingua di origine
e se diversa da quelle appresso indicate, tradotte in una delle
seguenti lingue: italiano, francese, inglese, tedesco e spagnolo. I
testi tradotti devono essere presentati, unitamente agli originali,
in copia dattiloscritta resa conforme all'originale secondo quanto
previsto dalla normativa vigente. Tuttavia per le procedure di
valutazione comparativa riguardanti materie linguistiche è ammessa
la presentazione di pubblicazioni compilate nella lingua o in una
delle lingue per le quali è bandita la procedura, anche se diverse
da quelle indicate nel comma precedente.

Art. 4




Commissione giudicatrice




La commissione è composta di tre professori di ruolo di cui due
eleggibili di I fascia ed uno quale membro interno indicato dal
dipartimento di I o II fascia.
1) membro interno:
per procedure a progetto [fondi di ricerca su progetto presentato
a Sapienza o ad enti ed istituzioni pubblici o privati] membro
interno è il titolare del progetto;
per procedure su fondi Sapienza non a progetto il membro interno
è designato dal dipartimento tra gli eleggibili, come di seguito
specificato;
2) due ulteriori componenti della commissione sono sorteggiati
dal dipartimento interessato tra gli eleggibili.
Il sorteggio dei due ulteriori componenti avviene tra gli
eleggibili del settore scientifico-disciplinare o dei settori
scientifico-disciplinari di cui al bando, con la limitazione di non
più di un sorteggiato per università.
Della nomina è dato avviso mediante affissione all'albo del
dipartimento di medicina interna e specialità mediche nonchè sul
sito web della Sapienza Università di Roma e del dipartimento
stesso.

Art. 5




Criteri di valutazione




La selezione è per titoli e colloquio.
La commissione nel determinare i criteri di valutazione dei
titoli e delle pubblicazioni deve tenere conto delle seguenti
priorita': le commissioni giudicatrici effettuano una motivata
valutazione seguita da una valutazione comparativa, facendo
riferimento allo specifico settore concorsuale e all'eventuale
profilo definito esclusivamente tramite indicazione di uno o più
settori scientifico-disciplinari, del curriculum e dei seguenti
titoli, debitamente documentati, dei candidati:
diploma di laurea magistrale/specialistica in scienze biologiche
o in biotecnologie mediche o in biotecnologie genomiche o in medicina
e chirurgia;
dottorato di ricerca o titolo equipollente (ottenuto in Italia o
all'estero) ovvero, per i settori interessati, il diploma di
specializzazione medica o equivalente, conseguito in Italia o
all'estero;
eventuale attività didattica a livello universitario in Italia o
all'estero;
documentata attività di formazione o di ricerca presso
qualificati istituti italiani o stranieri;
documentata attività in campo clinico relativamente ai settori
concorsuali nei quali sono richieste tali specifiche competenze;
realizzazione di attività progettuale relativamente ai settori
concorsuali nei quali è prevista;
organizzazione, direzione e coordinamento di gruppi di ricerca
nazionali e internazionali, o partecipazione agli stessi;
titolarità di brevetti relativamente ai settori concorsuali nei
quali è prevista;
relatore a congressi e convegni nazionali e internazionali;
premi e riconoscimenti nazionali e internazionali per attività
di ricerca.
La valutazione di ciascun titolo è effettuata considerando
specificamente la significatività che esso assume in ordine alla
qualità e quantità dell'attività di ricerca svolta dal singolo
candidato.
Le commissioni giudicatrici, inoltre, nell'effettuare la
valutazione preliminare comparativa dei candidati, prendono in
considerazione esclusivamente pubblicazioni o testi accettati per la
pubblicazione secondo le norme vigenti nonchè saggi inseriti in
opere collettanee e articoli editi su riviste in formato cartaceo o
digitale con l'esclusione di note interne o rapporti dipartimentali.
La tesi di dottorato o dei titoli equipollenti sono presi in
considerazione anche in assenza delle condizioni di cui al presente
comma.
Le commissioni giudicatrici effettuano la valutazione comparativa
delle pubblicazioni sulla base dei seguenti criteri:
originalità, innovatività, rigore metodologico e rilevanza di
ciascuna pubblicazione scientifica;
congruenza di ciascuna pubblicazione con il settore concorsuale
per il quale è bandita la procedura e con l'eventuale profilo,
definito esclusivamente tramite indicazione di uno o più settori
scientifico-disciplinari, ovvero con tematiche interdisciplinari ad
essi correlate;
rilevanza scientifica della collocazione editoriale di ciascuna
pubblicazione e sua diffusione all'interno della comunità
scientifica;
determinazione analitica, anche sulla base di criteri conosciuti
nella comunità scientifica internazionale di riferimento,
dell'apporto individuale del candidato nel caso di partecipazione del
medesimo a lavori in collaborazione.
Le commissioni giudicatrici dovranno altresì valutare la
consistenza complessiva della produzione scientifica del candidato,
l'intensità e la continuità temporale della stessa, fatti salvi i
periodi, adeguatamente documentati, di allontanamento non volontario
dall'attività di ricerca, con particolare riferimento alle funzioni
genitoriali.
Nell'ambito dei settori concorsuali in cui ne è consolidato
l'uso a livello internazionale le commissioni, nel valutare le
pubblicazioni, si avvalgono anche dei seguenti indicatori, riferiti
alla data di scadenza dei termini delle candidature:
numero totale delle citazioni;
numero medio di citazioni per pubblicazione;
«impact factor» totale;
«impact factor» medio per pubblicazione;
combinazioni dei precedenti parametri atte a valorizzare
l'impatto della produzione scientifica del candidato (indice di
?Hirsch o simili).
Sulla base della valutazione dei titoli, la commissione effettua
una selezione dei candidati, approvando una «lista breve», che
include non meno del 10% e non più del 20% dei concorrenti e
comunque non meno di 6 concorrenti; qualora il numero dei concorrenti
sia inferiore o pari a 6 i candidati sono tutti ammessi alla fase
successiva; la commissione redige una relazione contenente:
profilo curriculare di ciascun candidato;
breve valutazione collegiale del profilo, anche in relazione alla
linea di ricerca e ad eventuali altri requisiti stabiliti dal bando,
e valutazione scientometrica complessiva (ad es. numero complessivo
pubblicazioni su banche dati internazionali, citazioni complessive,
citazioni medie, indice di Hirsch);
discussione collegiale su profilo e produzione scientifica e
selezione anche a maggioranza degli ammessi alla seconda fase.
I candidati che abbiano superato la fase di valutazione dei
titoli e delle pubblicazioni sono invitati a sostenere un colloquio
pubblico, in forma seminariale, presso il dipartimento interessato;
il seminario verterà sulla attività di ricerca del candidato, con
possibilità di interlocuzione. Al termine del seminario segue un
colloquio con la commissione, volto ad accertare un'adeguata
conoscenza di almeno una lingua straniera, secondo quanto specificato
nel bando.
Al termine della valutazione la commissione redige una relazione,
contenente:
profilo curriculare di ciascun candidato;
valutazione del profilo e valutazione scientometrica complessiva;
breve valutazione collegiale del seminario e del colloquio;
discussione e giudizio collegiale comparativo complessivo in
relazione a curriculum, prove e linea di ricerca ed eventuali altri
requisiti stabiliti dal bando;
indicazione del candidato selezionato per il prosieguo della
procedura (all'unanimità, a maggioranza, nessun idoneo), che prevede
la chiamata da parte del dipartimento.
La convocazione per il colloquio avverrà a mezzo raccomandata da
inviarsi almeno venti giorni prima del suo svolgimento.
È possibile derogare al termine di preavviso qualora tutti i
candidati esprimano il loro esplicito assenso scritto a rinunciarvi.
Per sostenere il colloquio i candidati dovranno presentarsi
muniti di idoneo documento di riconoscimento.
Il colloquio è pubblico.
Di ogni riunione la commissione dovrà redigere apposito verbale,
firmato in ogni pagina da tutti i componenti che dovrà contenere
indicazioni precise di tutti gli atti compiuti, delle discussioni
avvenute e delle conclusioni cui la commissione è pervenuta durante
il corso dell'adunanza.
La commissione dovrà concludere i suoi lavori entro due mesi
dalla data del suo insediamento.
Non si dà luogo a dichiarazioni di idoneità, conseguenti ai
risultati della graduatoria derivante dalla presente selezione.

Art. 6




Conclusione dei lavori




1. La commissione dovrà concludere i suoi lavori entro due mesi
dalla data del suo insediamento.
Qualora i lavori non siano conclusi nel termine suddetto il
Rettore o suo delegato può concedere una proroga, valutati i motivi
di richiesta da parte della commissione, ovvero con provvedimento
motivato, avviare le procedure per la sostituzione dei componenti cui
siano imputabili le cause del ritardo, stabilendo nel contempo un
nuovo termine congruo, per la conclusione dei lavori.
2. La commissione, al termine delle procedure di selezione
pubblica dovrà indicare, previa valutazione comparativa, mediante
attribuzione di un punteggio ai titoli, alla congruenza
dell'attività scientifica con il settore scientifico-disciplinare a
concorso ed a ciascuna delle pubblicazioni presentate dai candidati
ammessi alla discussione e a seguito della stessa, e mediante
l'espressione di giudizi collegiali, il vincitore con deliberazione
assunta a maggioranza dei componenti.
3. L'approvazione degli atti della selezione è formalizzata,con
provvedimento del direttore del dipartimento.

Art. 7




Chiamata del dipartimento




Il dipartimento di riferimento, formula la proposta di chiamata
del candidato individuato dalla commissione entro i successivi trenta
giorni dall'approvazione degli atti (escluso il periodo 1° agosto-15
settembre). La delibera di chiamata deve essere assunta a maggioranza
assoluta degli aventi diritto (professore di I e II fascia),
trasmessa all'amministrazione tramite la competente facoltà (secondo
quanto previsto dall'art. 9, comma 1, lettera c) e d) dello statuto)
ed approvata dal senato accademico e, per le implicazioni di natura
economico-finanziaria, dal consiglio di amministrazione.

Art. 8




Natura e stipula del contratto




Il contratto di lavoro subordinato a tempo determinato, di durata
triennale prorogabile come indicato al successivo art. 14, che si
instaura con il ricercatore è sottoscritto dal direttore del
dipartimento di medicina interna e specialità mediche de «La
Sapienza» Università di Roma deve contenere le seguenti indicazioni:
data di inizio e termine finale del rapporto di lavoro;
prestazioni richieste nell'ambito del programma e /o progetto di
ricerca;
trattamento economico complessivo;
struttura di afferenza;
nominativo del referente scientifico della ricerca;
settore scientifico-disciplinare di pertinenza del programma e/o
progetto di ricerca;
impegno orario (tempo pieno o definito).

Art. 9




Divieto di cumulo




Il contratto di cui al presente bando non è cumulabile nè con
analoghi contratti, neppure in altre sedi universitarie e/o strutture
scientifiche private, nè con la borsa di dottorato di ricerca, nè
con assegni o borse di ricerca post-lauream.
Per le attività compatibili, si applica la normativa dei
ricercatori di ruolo confermati a tempo pieno, di cui al
decreto-legge 2 marzo 1987, n. 57, convertito in legge n. 158/1987.

Art. 10




Trattamento dati personali




Ai sensi del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196,
l'Università si impegna a rispettare il carattere riservato delle
informazioni fornite dal candidato: tutti i dati forniti saranno
trattati solo per le finalità connesse e strumentali alla procedura
e alla eventuale nomina, nel rispetto delle disposizioni vigenti.

Art. 11




Risoluzione del contratto




La risoluzione del contratto è determinata:
dalla scadenza del termine;
dal recesso di una delle parti, che opera dal momento della
ricezione della relativa comunicazione;
da inadempienza del ricercatore a tempo determinato nello
svolgimento dell'attività stabilita dal programma e/o progetto di
ricerca.

Art. 12




Recesso




Durante i primi due mesi di attività ciascuna delle parti può
recedere in qualsiasi momento dal contratto senza l'obbligo di
preavviso nè indennità sostitutiva del preavviso.
Il recesso opera dal momento della comunicazione alla
controparte.
Il recesso del dipartimento di medicina interna e specialità
mediche deve essere motivato.
Trascorso il termine suddetto il ricercatore, in caso di recesso
dal contratto, è tenuto a dare un preavviso pari a trenta giorni.
In caso di mancato preavviso l'amministrazione ha il diritto di
trattenere un importo corrispondente alla retribuzione spettante al
ricercatore per il periodo di preavviso non lavorato.

Art. 13




Ritiro di documenti e pubblicazioni




I candidati hanno diritto, previa richiesta scritta e a proprie
spese, alla restituzione da parte dell'Università delle
pubblicazioni e dei documenti presentati decorso il termine di
centocinquanta giorni dal decreto di approvazione degli atti e
comunque non oltre 6 mesi dall'approvazione degli stessi. Tale
restituzione sarà effettuata salvo eventuale contenzioso in atto.
Decorso il termine di 6 mesi dalla suddetta data, il dipartimento
disporrà della documentazione secondo le proprie esigenze senza
alcuna responsabilità in merito alla conservazione del materiale.

Art. 14




Pubblicità




Il presente bando è pubblicizzato per via telematica sul sito
web della Sapienza Università di Roma all'indirizzo:
www.uniroma1.it/organizzazione/amministrazione/ripartizionepersonale
e sul sito web del dipartimento di medicina interna e specialità
mediche www.medicinasapienza.it, nella Gazzetta Ufficiale, sul sito
del MIUR e dell'Unione europea nonchè all'albo del dipartimento di
medicina interna e specialità mediche.

Art. 15




Proroga




Così come previsto all'art. 12 del regolamento per il
reclutamento di ricercatori con contratto a tempo determinato, il
contratto potrà essere prorogato per ulteriori due anni, previa
valutazione delle attività didattiche e fatto salvo il reperimento
del finanziamento per tale proroga biennale.

Art. 16




Norme finali




Per quanto non previsto dal presente bando, e per quanto
compatibili, si applicano le disposizioni del capo I, titolo II del
libro V del Codice civile e delle leggi sui rapporti di lavoro
subordinato nell'impresa, nonchè la normativa in materia di
reclutamento di ricercatori universitari.
Roma, 3 aprile 2012


Il direttore del dipartimento: Valesini

Allegato A



Parte di provvedimento in formato grafico

Allegato B



Parte di provvedimento in formato grafico

Allegato C



Parte di provvedimento in formato grafico