4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 71 del 12-9-2003
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
SCUOLA INTERNAZIONALE SUPERIORE DI STUDI AVANZATI DI TRIESTE
SCUOLA INTERNAZIONALE SUPERIORE DI STUDI AVANZATI DI TRIESTE
CONCORSO (scad. 13 ottobre 2003)
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di categoria D dell'area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, presso il settore di biofisica. (GU n.71 del 12-09-2003)

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
Vista la legge 11 luglio 1980, n. 312;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 settembre
1987, n. 567;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
Vista la legge 24 dicembre 1993, n. 537;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 15 gennaio 1997, n. 127;
Vista la legge n. 28 del 18 febbraio 1999;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
Visto il D.D.A. n. 53/99 del 30 settembre 1999, con il quale è
stato emanato, con modificazioni, il «Regolamento per l'accesso
all'impiego presso la SISSA» in applicazione della sopracitata legge
n. 127/1997;
Visto il CCNL - comparto università, sottoscritto in data
9 agosto 2000, nonchè il CCNL - II biennio, sottoscritto in data
13 maggio 2003;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
Vista la legge 27 dicembre 2002, n. 288 (legge finanziaria 2003);
Vista la legge 16 gennaio 2003, n. 3, ed in particolare l'art. 7;
Vista la delibera del consiglio di amministrazione del 28 maggio
2003, con la quale è stata autorizzata, tra l'altro, la copertura di
un posto di categoria D dell'area tecnica, tecnico-scientifica ed
elaborazione dati per le esigenze del settore di biofisica;
Considerato che in data 2 luglio 2003 è stata effettuata
apposita richiesta allo sportello del lavoro - funzione politiche
attive del lavoro, della provincia di Trieste al fine di adempiere
alle disposizioni in materia di disponibilità di personale ai sensi
dell'art. 34-bis del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
Vista la nota della provincia di Trieste - sportello del lavoro
del 16 luglio 2003, con la quale comunica di non avere personale
collocato in disponibilità, da assegnare;
Vista la nota della provincia di Trieste - sportello del lavoro
del 19 agosto 2003, con la quale comunica che è stata verificata,
con esito negativo, l'esistenza di personale collocato in
disponibilità da assegnare alla Scuola nelle province della regione
Friuli-Venezia Giulia;
Considerato che il Dipartimento per la funzione pubblica non ha
fornito alcuna risposta circa i propri elenchi e che è decorso il
previsto bimestre rispetto la data di richiesta inoltrata da questa
Scuola;

Decreta:

Art. 1.

Numero dei posti messi a concorso

È indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per la
copertura di un posto di categoria D dell'area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati presso il settore di
biofisica della Scuola internazionale superiore di studi avanzati di
Trieste.

Art. 2.

Requisiti per l'ammissione

Per l'ammissione al concorso è richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
a) titolo di studio: diploma di laurea in scienze biologiche o
fisiche;
b) età non inferiore agli anni 18;
c) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani
gli italiani non appartenenti alla Repubblica); tale requisito non è
richiesto per i cittadini di uno degli Stati membri dell'Unione
europea;
e) godimento dei diritti politici;
f) idoneità fisica all'impiego;
g) aver ottemperato alle leggi sul reclutamento militare.
Non possono prendere parte al concorso coloro i quali siano
esclusi dall'elettorato politico attivo, nonchè coloro che siano
stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica
amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero
siano stati dichiarati decaduti da un impiego statale, ai sensi
dell'art. 127, primo comma, lettera d), del testo unico delle
disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello
Stato, approvato con decreto del Presidente della Repubblica
10 gennaio 1957, n. 3.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
possedere i seguenti requisiti:
a) titolo di studio equipollente a quello richiesto per i
cittadini italiani;
b) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
c) essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
d) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
ammissione al concorso.
I candidati sono ammessi al concorso con riserva.
L'esclusione dal concorso per difetto dei requisiti prescritti
può essere disposta in qualsiasi momento con provvedimento motivato.
L'amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

Art. 3.

Presentazione della domanda - Termini e modalità

Le domande di ammissione, redatte sul prestampato allegato o su
carta semplice contenente tutte le dichiarazioni prescritte,
indirizzate al direttore amministrativo della Scuola Internazionale
Superiore di Studi Avanzati - via Beirut n. 2/4 - 34014 Trieste,
devono pervenire entro il termine perentorio di trenta giorni che
decorre dal giorno successivo di pubblicazione del presente bando
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica.
Le domande di ammissione al concorso si considerano prodotte in
tempo utile anche se spedite a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento entro il termine indicato. A tal fine fa fede il timbro a
data dell'ufficio postale accettante.
Saranno accettate anche le istanze che perverranno entro il
suddetto termine tramite fax (n. 0403787240) alle quali dovrà essere
allegata copia di un documento di riconoscimento in corso di
validità.
Nella domanda - di cui si allega uno schema esemplificativo - i
candidati devono dichiarare:
1) il concorso cui intendono partecipare;
2) cognome e nome (le aspiranti coniugate dovranno indicare
nell'ordine: il cognome da nubile, il nome proprio ed il cognome del
marito);
3) la data ed il luogo di nascita;
4) di essere in possesso della cittadinanza italiana ovvero di
quella di uno degli Stati membri dell'Unione europea; sono equiparati
ai cittadini dello Stato italiano gli appartenenti alla Repubblica;
5) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi della mancata iscrizione o dell'avvenuta cancellazione dalle
liste medesime;
6) le eventuali condanne penali riportate (anche se sia stata
concessa amnistia, indulto, condono o perdono giudiziale) ed i
procedimenti penali eventualmente pendenti a loro carico;
7) il titolo di studio richiesto per l'ammissione al concorso,
di cui sono in possesso, con l'indicazione dell'anno e dell'Istituto
di conseguimento;
8) la posizione rivestita per quanto concerne gli obblighi
militari;
9) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
impiego pubblico;
10) il possesso dell'idoneità fisica all'impiego;
11) i titoli di preferenza eventualmente posseduti e/o
eventuali titoli di precedenza di cui alla legge n. 68/199 articoli 1
e 16;
12) i titoli allegati alla domanda;
13) la propria attuale residenza e l'indirizzo, con il relativo
codice di avviamento postale, al quale si chiede che vengano
effettuate le eventuali comunicazioni, impegnandosi a segnalare
tempestivamente le eventuali variazioni.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
dichiarare, altresì, di godere dei diritti civili e politici anche
nello Stato di appartenenza o di provenienza, ovvero i motivi del
mancato godimento e di avere adeguata conoscenza della lingua
italiana.
I candidati portatori di handicap (ex legge n. 104/1992) dovranno
far esplicita richiesta nella domanda dell'ausilio necessario in
relazione al proprio handicap, nonchè segnalare l'eventuale
necessità di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle prove da
documentarsi entrambi a mezzo di idoneo certificato rilasciato dalla
struttura sanitaria pubblica competente per territorio, ai sensi
degli articoli 4 e 20 della legge n. 104/1992.
Le mancate dichiarazioni relativamente ai punti 6 e 9 verranno
considerate come il non aver riportato condanne penali e il non aver
precedenti penali in corso ed il non aver prestato servizio presso
pubbliche amministrazioni.
Non si terrà conto delle domande presentate o spedite a mezzo di
raccomandata con avviso di ricevimento oltre il termine stabilito nè
di quelle pervenute via fax oltre il termine citato. Del pari non si
terrà conto delle domande che non contengano le indicazioni
precisate nel presente articolo: l'omissione anche di una sola
dichiarazione comporta l'esclusione dell'aspirante dal concorso.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilità per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito da parte del concorrente o tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, nè per eventuali
disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Ai sensi dell'art. 10 della legge 31 dicembre 1996, n. 675, i
dati forniti dai candidati tramite istanza formeranno oggetto di
trattamento nel rispetto della normativa suddetta e degli obblighi di
riservatezza per provvedere agli adempimenti connessi all'attività
concorsuale.

Art. 4.

Commissione giudicatrice

La commissione giudicatrice del concorso è nominata secondo
quanto previsto dall'art. 7 del D.D.A. n. 40 del 21 settembre 1998.

Art. 5.

T i t o l i

La valutazione dei titoli, previa individuazione dei criteri,
sarà effettuata dopo le prove scritte e prima che si proceda alla
correzione dei relativi elaborati.
I risultati di tale valutazione saranno resi noti ai candidati
prima dell'effettuazione della prova orale.
Ai titoli non può essere attribuito un punteggio complessivo
superiore a 10/30 o equivalente.
La valutazione dei titoli sarà effettuata sulla base dei
documenti prodotti dai candidati, per le categorie e con i punteggi
qui di seguito indicati:
a) titolo di studio richiesto per la partecipazione al
concorso, tenuto conto della valutazione finale: fino ad un massimo
di punti 2 su 30;
b) titoli di servizio: fino ad un massimo di punti 1 su 30;
c) pubblicazioni: fino ad un massimo di punti 3 su 30;
d) dottorato di ricerca, diplomi o attestati di
specializzazione o qualificazione professionale a carattere tecnico
inerente al posto messo a concorso, o altra idonea documentazione da
cui sia possibile dedurre attitudini professionali in relazione alle
mansioni da svolgere fino ad un massimo di punti 4 su 30.
I suddetti titoli dovranno essere prodotti in originale o copia
autenticata e dovranno pervenire entro il termine di scadenza
previsto per la presentazione della domanda di ammissione al
concorso.

Art. 6.

Prove di esame

L'esame consta in una prova scritta e in un colloquio tendente a
verificare le capacità professionali dei candidati alle mansioni
proprie del posto messo a concorso.
Le prove verteranno in particolare sulle seguenti materie:
conoscenza del funzionamento dell'hardware e delle procedure di
manutenzione e riparazione ordinaria dei principali tipi di personal
computer. Conoscenza approfondita delle procedure di gestione dei
sistemi operativi della famiglia Windows e capacità basilari di
amministrazione anche di piattaforme Mac, Linux e Unix. Conoscenza
delle procedure di installazione, amministrazione e manutenzione
delle reti di computer Windows (domini NT e Active Directory).
Conoscenza e capacità d'uso dei principali software di elaborazione
grafica con riferimento in particolare a CorelDraw e Adobe Photoshop.
Conoscenza e capacità d'uso dei principali software di analisi dati
fra i quali in particolare Origin e SigmaPlot. Conoscenza e capacità
di installazione, uso e risoluzione problemi dei più diffusi
hardware e software di acquisizione ed analisi per dati
elettrofisiologici, fra cui il guppo pClamp/Digidata, Axograph e
MiniAnalisys. Conoscenza e familiarità d'uso con le banche dati
biomediche disponibili on-line quali Medline, GeneBank, SwissProt e
simili.
Il candidato dovrà inoltre dimostrare un'ottima conoscenza della
lingua inglese parlata e scritta.
Sono ammessi a sostenere la prova orale i candidati che abbiano
riportato nella prova scritta una votazione di almeno 21/30.
Parimenti si intende superata la prova orale se il candidato consegue
la votazione di almeno 21/30.
Il punteggio complessivo è determinato sommando al voto
conseguito nella valutazione dei titoli la votazione riportata nella
prova scritta con il voto ottenuto nella prova orale.

Art. 7.

Diario delle prove di esame

Le prove d'esame si svolgeranno presso l'aula Magna della Scuola
internazionale superiore di studi avanzati di Trieste - via Beirut
n. 2/4, con il seguente calendario:
prova scritta: 11 novembre 2003, ore 9;
prova orale: 13 novembre 2003, ore 9.
La pubblicazione di tali date ha valore di notifica a tutti gli
effetti per cui i candidati, ai quali non sia stata comunicata
l'esclusione al concorso, sono tenuti a presentarsi, senza alcun
preavviso, presso la sede di esame sopra indicata, muniti di valido
documento di riconoscimento.
Sarà cura dell'amministrazione comunicare ad ogni singolo
candidato, mediante notifica personale a mezzo raccomandata a.r.,
eventuali variazioni al predetto calendario qualora ritardi di
qualsiasi natura non consentissero il rispetto delle date previste.
Ai candidati che conseguiranno l'ammissione al colloquio sarà
data comunicazione, mediante avviso affisso all'albo della Scuola,
con l'indicazione del voto riportato nella prova scritta, secondo le
modalità rese note dalla commissione giudicatrice il giorno della
prova scritta.

Art. 8.

Documenti di riconoscimento

Per essere ammessi a sostenere le prove d'esame, i candidati
dovranno essere muniti di uno dei seguenti documenti di
riconoscimento:
a) fotografia recente, applicata su carta da bollo, con la
firma dell'aspirante autenticata dal sindaco o da un notaio;
b) tessera personale di riconoscimento rilasciata da una
pubblica amministrazione;
c) tessera postale o porto d'armi o patente automobilistica o
passaporto o carta d'identità.
I suddetti documenti non devono essere scaduti per decorso del
termine di validità previsto per ciascuno di essi.

Art. 9.

Preferenze, precedenze e riserve di posti

I candidati che abbiano superato il colloquio ed intendano far
valere i titoli di preferenza a parità di merito e di precedenza
come appartenenti alle categorie alle quali si riferisce la legge
12 marzo 1999, n. 68, già indicati nella domanda, sono tenuti a
presentare i relativi documenti, in originale o in copia autenticata.
Dai documenti stessi, dovrà risultare il possesso del requisito alla
data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda
di ammissione al concorso.
I titoli che danno diritto a preferenza sono i seguenti:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti di guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) i militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dal miglior voto riportato nella prova scritta;
b) dal voto più alto a livello di titolo di studio richiesto
ai fini dell'ammissione al concorso;
c) dalla minor età.
I suddetti documenti, dovranno essere inviati al direttore
amministrativo della Scuola internazionale superiore di studi
avanzati di Trieste - via Beirut n. 2/4, entro il termine di quindici
giorni che decorrono dal giorno successivo a quello in cui i
candidati hanno sostenuto la prova orale e verranno considerati
prodotti in tempo utile anche se spediti a mezzo di raccomandata con
avviso di ricevimento entro il termine suindicato. A tal fine fa fede
il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
In luogo dei suddetti documenti i candidati potranno produrre la
dichiarazione sostitutiva ai sensi del decreto del Presidente della
Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445.

Art. 10.

Formazione e approvazione delle graduatorie generali di merito e
pubblicazione delle graduatorie

Esaurite le procedure concorsuali, con decreto del direttore
amministrativo sarà approvata la graduatoria di merito formulata
secondo l'ordine dei punti della votazione complessiva riportata da
ciascun candidato e con l'osservanza, a parità di punti, delle
preferenze previste dall'art. 9 del presente bando e dichiarato il
vincitore del concorso sotto condizione sospensiva dell'accertamento
del possesso dei requisiti per l'ammissione all'impiego.
La graduatoria di merito unitamente a quella del vincitore del
concorso saranno pubblicate all'albo ufficiale dell'ufficio personale
e stipendi della Scuola internazionale superiore di studi avanzati di
Trieste - via Beirut n. 9. Di tali pubblicazioni sarà data notizia
mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana -
4ª serie speciale.
Dal giorno successivo a quello della pubblicazione di detto
avviso decorrerà il termine per eventuali impugnative. Non si dà
luogo a dichiarazioni di idoneità al concorso.
La graduatoria potrà essere utilizzata per assunzioni a tempo
determinato.

Art. 11.

Costituzione del rapporto di lavoro

L'amministrazione procederà all'assunzione del concorrente
dichiarato vincitore nella categoria D - posizione economica D1,
dell'area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, presso
la SISSA di Trieste subordinatamente all'accertamento della
disponibilità finanziaria, come disposto dalla normativa in vigore.
Il candidato dichiarato vincitore del concorso sarà chiamato a
sottoscrivere il contratto individuale di lavoro a tempo
indeterminato, come previsto dal C.C.N.L. di comparto sottoscritto in
data 9 agosto 2000, nonchè il C.C.N.L. II biennio, sottoscritto in
data 13 maggio 2003.
Il trattamento economico verrà attribuito in base alle vigenti
disposizioni.
L'immissione in servizio potrà avvenire in attesa della
regolarizzazione della documentazione di rito, di cui al successivo
art. 12 del presente bando, e salva la sopravvenienza di inefficacia.
Le prestazioni di servizio rese fino alla comunicazione
dell'inefficacia del provvedimento verranno comunque compensate.
Il dipendente è soggetto ad un periodo di prova della durata di
tre mesi non rinnovabile e non prorogabile. Per la restante
disciplina si rinvia all'art. 17 del C.C.N.L. sottoscritto in data 9
agosto 2000.
Decorso il periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia
stato risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato
in servizio e gli viene riconosciuta l'anzianità dal giorno
dell'assunzione a tutti gli effetti.
Non potrà essere ottenuto il trasferimento ad altra università
entro i primi sette anni di servizio.
L'orario di servizio è articolato su cinque giorni alla
settimana.

Art. 12.

Presentazione dei documenti a seguito di assunzione in servizio

I concorrenti utilmente collocati nella graduatoria, ai fini
dell'accertamento nei loro confronti dei requisiti per l'ammissione
all'impiego, saranno invitati, pena la decadenza, a comprovare, nelle
forme previste dalla normativa in vigore, il possesso dei requisiti
previsti per l'ammissione all'impiego, come specificato nell'art. 2
del presente bando entro il termine di trenta giorni dalla data di
effettiva assunzione in servizio, o di formale richiesta.

Art. 13.

Trattamento di dati personali

Ai fini della legge 31 dicembre 1996, n. 675 e successive
modificazioni ed integrazioni, si informa che la S.I.S.S.A. si
impegna a rispettare il carattere riservato delle informazioni
fornite dal candidato: tutti i dati forniti saranno trattati solo per
le finalità connesse e strumentali al concorso ed alla eventuale
stipula e gestione del contratto di lavoro, nel rispetto delle
disposizioni vigenti.

Art. 14.

R i n v i o

Per quanto non previsto dal presente bando, valgono, semprechè
applicabili, le disposizioni sullo svolgimento dei concorsi contenute
nei decreti del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 e
3 maggio 1957, n. 686, e nelle successive norme di integrazione e
modificazione, nel decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre 1970, n. 1077, nel decreto ministeriale 20 maggio 1983 e
nella legge 29 gennaio 1986, n. 23, nel decreto del Presidente della
Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive norme di integrazione e
modificazione.
Trieste, 2 settembre 2003
Il direttore amministrativo: Zotta Vittur

Allegato

----&gt; vedere allegato da pag. 36 a pag. 38 della G.U. &lt;----