4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 74 del 22-9-2000
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DI CASSINO
UNIVERSITA' DI CASSINO
CONCORSO (scad. 22 ottobre 2000)
Selezione pubblica per l'assunzione di quattro ricercatori con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato (GU n.74 del 22-09-2000)

IL RETTORE

Vista la legge 9 maggio 1989 n. 168;
Vista la legge 24 dicembre 1993, n. 537;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 11 luglio 1980,
n. 382;
Visto il decreto-legge 2 aprile 1987, n. 57, convertito in legge
n. 158/1987;
Viste le norme generali in materia di rapporto di lavoro a tempo
determinato di cui alla legge 18 aprile 1962, n. 230;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la ministeriale del 17 marzo 1997, prot. n. ACG/4.1
(7A)/678/1997, con cui sono state svolte considerazioni per l'accesso
dei giovani laureati alle attività di ricerca;
Visto il progetto di ricerca presentato dal prof. Ciro
Attaianese, responsabile presso questa Università del progetto
"Compatibilità elettromagnetica: una nuova qualifica di progetto per
l'automazione industriale", rientrante nel piano "Creazione di una
rete di laboratori di compatibilità elettromagnetica e sviluppo di
attività di ricerca e di servizio sulla compatibilità
elettromagnetica nel campo dei sistemi di conversione dell'energia
elettrica e dei sistemi di trasporto", il cui finanziamento è stato
approvato dal MURST con decreto n. 362 del 30 luglio 1999, sulla base
della legge 19 dicembre 1992, n. 488, di rifinanziamento della legge
1o marzo 1986, n. 64;
Vista la nota con la quale il prof. Attaianese, per la esecuzione
delle attività di ricerca connesse con il workpackage n. 3 del
progetto, ha chiesto l'attivazione delle procedure per l'assunzione
di due ricercatori a contratto per due anni;
Vista la delibera del senato accademico, in data 30 maggio 2000,
con la quale, considerate le esigenze immediate della ricerca, viene
approvata l'attivazione della procedura di assunzione di due
ricercatori con contratto a tempo determinato della durata di due
anni, con le modalità di cui al presente bando;
Vista la delibera del consiglio di amministrazione in data
16 giugno 2000, con la quale è stata approvata la richiesta del
prof. Attaianese suesposta, nonchè l'analoga richiesta presentata
dal prof. Carpinelli di emanazione del bando per l'assunzione di due
ricercatori con contratti di lavoro subordinato a tempo determinato -
nell'ambito del progetto esecutivo P1 del piano di ricerca
"Elettronica di potenza", Cluster 12, legge n. 488 del 19 dicembre
1992, approvato dal MURST con decreto n. 191 del 31 maggio 1999 - per
le seguenti esigenze:
un ricercatore con contratto della durata di tre anni per
l'attuazione della seguente ricerca "Analisi, modellazione e
sperimentazione di dispositivi innovativi in tecnica elettronica per
la compensazione del reattivo e delle armoniche di convertitori
statici di grossa potenza";
un ricercatore con contratto della durata di due anni per
l'attuazione della seguente ricerca "Interazione tra convertitori
bistadio per treni a potenza distribuita ed a configurazione bloccata
e sistema di alimentazione in corrente alternata".

Decreta:

Art. 1.
È indetta selezione pubblica per l'assunzione di quattro
ricercatori con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato
per l'attuazione dei seguenti progetti di ricerca:
due contratti della durata di due anni, presso il Dipartimento
di ingegneria industriale, per l'attuazione della ricerca avente ad
oggetto: Sviluppo di modelli in grado di simulare il comportamento
EMC di sistemi destinati all'automazione industriale, nell'ambito del
progetto di ricerca: " Compatibilità Elettromagnetica: una nuova
qualifica di progetto per l'automazione industriale", del piano
"Creazione di una rete di laboratori di compatibilità
elettromagnetica e sviluppo di attività di ricerca e di servizio
sulla compatibilità elettromagnetica nel campo dei sistemi di
conversione dell'energia elettrica e dei sistemi di trasporto", il
cui finanziamento è stato approvato dal MURST con decreto n. 362 del
30 luglio 1999, sulla base della legge 19 dicembre 1992, n. 488, di
rifinanziamento della legge 1o marzo 1986, n. 64;
un contratto della durata di tre anni, presso il Dipartimento
di ingegneria industriale, per l'attuazione della seguente ricerca
"Analisi, modellazione e sperimentazione di dispositivi innovativi in
tecnica elettronica per la compensazione del reattivo e delle
armoniche di convertitori statici di grossa potenza" nell'ambito del
progetto Esecutivo P1 del piano di ricerca "Elettronica di potenza",
Cluster 12, legge n. 488 del 19 dicembre 1992, approvato dal MURST
con decreto n. 191 del 31 maggio 1999 (Workpachages 1.1);
un contratto della durata di due anni, presso il Dipartimento
di ingegneria industriale, per l'attuazione della seguente ricerca
"Interazione tra convertitori bistadio per treni a potenza
distribuita ed a configurazione bloccata e sistema di alimentazione
in corrente alternata", nell'ambito del progetto esecutivo P1 del
piano di ricerca "Elettronica di potenza", Cluster 12, legge n. 488
del 19 dicembre 1992, approvato dal MURST con decreto n. 191 del
31 maggio 1999 (Workpachages 1.2).

Art. 2.
La selezione è operata da una commissione giudicatrice nominata
con decreto rettorale, su proposta del Senato accademico sentiti i
dipartimenti interessati, e composta dal responsabile della ricerca e
da due professori esterni appartenenti alle aree scientifiche affini
al progetto di ricerca.
Il suddetto contratto sarà in vigore dalla data di stipula per
la durata prevista all'art. 1 e comunque non oltre il termine della
ricerca.

Art. 3.
Per la partecipazione alla selezione, oltre ai requisiti previsti
dalla legislazione vigente per il reclutamento alle dipendenze di
pubbliche amministrazioni, i candidati devono essere in possesso
della laurea in ingegneria elettrica o elettronica e devono conoscere
la lingua inglese.
I requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza della
presentazione della domanda.

Art. 4.
La selezione consisterà nella valutazione dei titoli e delle
pubblicazioni ed in un successivo colloquio, inteso ad accertare
l'attitudine del candidato alla specifica attività di ricerca
oggetto del contratto, nonchè le conoscenze teoriche della materia
attinenti alla ricerca e della lingua inglese.
Preliminarmente, la commissione, senza prendere visione delle
domande, predetermina i criteri di valutazione; i suddetti criteri
vengono pubblicizzati presso l'albo della facoltà di ingegneria.
Relativamente ad ogni fase della valutazione e al termine di
essa, la commissione redige giudizi individuali e collegiali su
ciascun candidato; sulla base dei giudizi collegiali complessivi dei
candidati ritenuti idonei, previa valutazione comparativa, con
propria deliberazione assunta con la maggioranza dei componenti,
indica i due vincitori.

Art. 5.
Le domande di ammissione alla selezione, redatte in carta
semplice, dirette al rettore dell'Università degli studi di Cassino,
via Marconi 10 - 03043 Cassino (Frosinone), devono pervenire a pena
di esclusione entro il termine perentorio del trentesimo giorno
successivo a quello della pubblicazione del presente avviso nella
Gazzetta Ufficiale o spedite con raccomandata con avviso di
ricevimento entro lo stesso giorno.
L'Amministrazione si riserva di chiudere l'ammissione dei
candidati alla selezione una volta decorsi quindici giorni dalla
scadenza del termine per la presentazione delle domande. Saranno
conseguentemente escluse le domande inoltrate per il tramite del
servizio postale o corriere, pervenute oltre tale ultimo termine,
ancorchè spedite entro la data suddetta.
Il candidato dovrà indicare il nome, il cognome, il domicilio
eletto ai fini della selezione e sotto la propria responsabilita':
1) numero di codice fiscale;
2) titolo di studio posseduto;
3) di non aver riportato condanne penali e di non aver
procedimenti penali pendenti;
4) di essere iscritto nelle liste elettorali indicando il
relativo comune;
5) la propria posizione riguardo agli obblighi militari;
6) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, ovvero di non essere stato dichiarato decaduto da un
impiego statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma, lettera d) del
D.P.R n. 3/1957.
7) di avere conoscenza della lingua inglese.
La firma in calce alla domanda non è sottoposta ad autentica.
Alla domanda il candidato dovrà allegare un curriculum in
duplice copia della propria attività, l'elenco in duplice copia dei
documenti e delle pubblicazioni, documenti e titoli che si ritengano
utili ai fini della selezione.
In relazione al possesso dei titoli e alla produzione degli
stessi, di altri documenti e delle pubblicazioni, i candidati possono
avvalersi degli strumenti previsti dal D.P.R. n. 403/1998.
Per le pubblicazioni o per i lavori stampati all'estero deve
risultare la data ed il luogo di pubblicazione. Per i lavori stampati
in Italia devono essere adempiuti gli obblighi previsti dall'art. 1
del decreto legislativo luogotenenziale 31 agosto 1945, n. 660.
Ai documenti redatti in lingua straniera dovrà essere allegata
una traduzione in lingua italiana certificata conforme al testo
straniero.
Non è consentito il riferimento a documenti già presentati
presso questa Università.

Art. 6.
L'esclusione dalla selezione per difetto dei requisiti è
disposta con provvedimento motivato.

Art. 7.
Gli atti della commissione sono costituiti dai verbali delle
singole riunioni, dei quali costituiscono parte integrante i giudizi
individuali e collegiali espressi su ciascun candidato, nonchè dalla
relazione riassuntiva dei lavori svolti. Il rettore accerta con
proprio decreto, entro venti giorni dalla consegna, la regolarità
degli atti e dichiara i vincitori, dandone comunicazione a tutti i
candidati, salvo quanto previsto dall'art. 5, comma 2 del D.P.R.
23 marzo 2000, n. 117.

Art. 8.
I vincitori, prima della sottoscrizione del contratto, dovranno
presentare a questa Università, oltre a copia di un documento di
identità in corso di validità, in alternativa certificato o
dichiarazione sostitutiva di certificazione o di atto di notorietà
resa ai sensi degli articoli 1 e 2 del D.P.R. n. 403/1998, anche in
base a prestampato che verrà allegato alla lettera di invito - tale
opzione è esclusa per il certificato medico, che non può essere
sostituito da dichiarazione dell'interessato - concernente:
1) certificato medico in bollo rilasciato da un medico
militare, provinciale o ufficiale sanitario del comune di residenza
da cui risulti che il candidato è fisicamente idoneo all' impiego
per il quale concorre ed è esente da imperfezioni che possono
comunque influire sul rendimento del servizio, con l'indicazione
dell'avvenuto accertamento sierologico ai sensi dell'art. 7 della
legge 25 luglio 1956, n. 837. Il certificato deve contenere
l'espressa dichiarazione che il candidato è esente da malattie che
possono mettere in pericolo la salute pubblica. Tale certificato deve
essere di data non anteriore a sei mesi dalla data della
comunicazione dell'esito del concorso;
2) data e luogo di nascita;
3) cittadinanza;
4) godimento dei diritti politici alla data di scadenza del
bando;
5) la posizione agli effetti dell'adempimento degli obblighi
militari (solo cittadini italiani);
6) l'inesistenza di condanne penali che impediscano
l'instaurazione di un rapporto di pubblico impiego;
7) il numero di codice fiscale;
8) gli impieghi ricoperti alle dipendenze dello Stato, delle
province, dei comuni o di altri enti pubblici o privati e, in caso
affermativo, l'opzione per il nuovo impiego ai sensi dell'art. 8
della legge 18 marzo 1958, n. 311.

Art. 9.
Il ricercatore a tempo determinato instaura un rapporto di lavoro
subordinato a termine, con compiti di ricerca sotto la direzione del
docente responsabile del progetto e con esclusione di compiti di
docenza.
Al ricercatore a tempo determinato si applica il regime delle
incompatibiltà del ricercatore non confermato.
La rilevazione delle ore lavorative svolte e dell'attività
prestata avviene con sistemi oggettivi, anche meccanografici,
conservati a cura del responsabile della ricerca.

Art. 10.
Il contratto di ricercatore a tempo determinato non può essere
cumulato nè con analoghi contratti, nè con lo svolgimento del
dottorato di ricerca, nè con altri rapporti di lavoro pubblici o
privati anche a tempo determinato.
Per le attività compatibili, si applica la normativa dei
ricercatori di ruolo non confermati.

Art. 11.
I trattamenti economico, di quiescenza e di previdenza, derivanti
dalla stipula del contratto, corrispondono a quelli dei ricercatori
non confermati. Inoltre, verrà assicuarata idonea copertura
assicurativa presso l'I.N.A.I.L.

Art. 12.
La cessazione del rapporto di lavoro è determinata da scadenza
del termine o da recesso.
Il recesso dell'Università può avvenire per giusta causa, ai
sensi dell'art. 2119 del codice civile.
Costituisce giusta causa di recesso dell'Università ogni grave
inadempimento degli obblighi contrattuali, nonchè situazioni di
scarso rendimento.

Art. 13.
Il presente avviso di selezione viene affisso all'albo
dell'università, e pubblicizzato per via telematica sulla pagina web
dell'Università di Cassino al seguente indirizzo:
"http://www.unicas.it, nonchè pubblicato, per estratto, su un
quotidiano nazionale e nella Gazzetta Ufficiale".
Cassino, 12 settembre 2000
Il rettore: Pecere

Allegato
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