4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 93 del 28-11-2000
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
AZIENDA OSPEDALIERA «DI VENERE» E «GIOVANNI XXIII» DI BARI
AZIENDA OSPEDALIERA «DI VENERE» E «GIOVANNI XXIII» DI BARI
CONCORSO (scad. 12 gennaio 2001)
Avviso per il conferimento di incarico quinquennale di dirigente medico responsabile della direzione della struttura complessa U.O. laboratorio di genetica medica - disciplina laboratorio di genetica medica. (GU n.93 del 28-11-2000)

In esecuzione della deliberazione n. 951 del 29 settembre 2000 in
attuazione della normativa di cui al decreto legislativo n. 502/1992
e successive modificazioni ed integrazioni come integrato dal decreto
legislativo n. 229/1999, del decreto legislativo 3 dicembre 1993,
n. 29, del decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997,
n. 484 ed alle disposizioni circolare Ministero sanità 21714/1998,
n. DPS IV/9/11/749, si bandisce avviso per il conferimento di
incarico quinquennale di dirigente medico responsabile della
direzione della struttura complessa: U.O. laboratorio di genetica
medica - disciplina laboratorio di genetica medica - del P.O.
"Giovanni XXIII".
Possono partecipare all'avviso coloro che sono in possesso dei
seguenti requisiti ex articoli 3 e 5 decreto del Presidente della
Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484:
1) requisiti generali:
a) cittadinanza italiana; per i cittadini degli Stati membri
della Comunità economica europea sono richiamate le disposizioni dl
cui all'art. 11 del decreto del Presidente della Repubblica
20 novembre 1979, n. 761.
b) idoneità fisica all'impiego;
2) requisiti specifici:
a) iscrizione all'albo dell'ordine dei medici - chirurghi e
dei biologi;
b) anzianità di servizio di sette anni di cui cinque nella
disciplina (laboratorio di genetica medica) o disciplina
equipollente, e specializzazione nella disciplina o in una disciplina
equipollente ovvero anzianità di servizio di dieci anni nella
disciplina (i criteri di valutazione dei servizi utili all'accesso
alla dirigenza di strutture complesse e delle specializzazioni sono
quelli ex articoli 10,11,12,13 - comma 5 - decreto del Presidente
della Repubblica 484/1997 e decreto 23 marzo 2000, n. 184). I
certificati di servizio devono riportare le posizioni funzionali e le
qualifiche attribuite, le discipline nelle quali i servizi sono stati
prestati, nonchè le date iniziali e terminali dei relativi periodi
di attività;
c) curriculum in cui sia documentata una specifica attività
professionale ed adeguata esperienza, formulato nei modi di cui a
pag. 3;
d) attestato di formazione manageriale. L'attestato di
formazione manageriale di cui all'art. 5, comma 1, lettera d) del
decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484,
come modificato dall'art. 16 - quinquies, deve essere conseguito
entro un anno dall'inizio dell'incarico; il mancato superamento del
primo corso, attivato dalla regione successivamente al conferimento
dell'incarico, determina la decadenza dall'incarico stesso.
L'accertamento del possesso dei requisiti è effettuato dalla
commissione di cui all'art. 15-ter, comma 2 del decreto legislativo
19 giugno 1999, n. 229.
L'iscrizione al corrispondente albo professionale di uno dei
Paesi dell'Unione europea consente la partecipazione alla selezione,
fermo restando l'obbligo della iscrizione all'albo in Italia prima
dell'assunzione in servizio.
I requisiti per la partecipazione all'avviso devono essere
posseduti alla data di scadenza del termine stabilito dal presente
bando per la presentazione delle domande di ammissione.
Per essere ammessi all'avviso gli interessati dovranno far
pervenire, entro il termine perentorio delle ore 12 del
quarantacinquesimo giorno successivo alla data di pubblicazione del
presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica, domanda di
partecipazione, redatta su carta semplice, indirizzata al direttore
generale del l'azienda ospedaliera "Di Venere - Giovanni XXIII" - via
Ospedale Di Venere - 70012 Bari - Carbonara.
Le domande di ammissione si considereranno prodotte in tempo
utile anche se spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento
entro il termine indicato. A tal fine fa fede il timbro postale a
data dell'ufficio postale accettante.
Non si terrà conto delle domande e di ogni altro documento che
per qualsiasi motivo - compresi la forza maggiore o il fatto di terzi
- dovessero pervenire dopo il termine di scadenza fissato nel
presente bando.
Nella domanda i candidati devono dichiarare, sotto la propria
responsabilità quanto segue:
1) le generalità complete con indicazione della data di
nascita, del luogo di nascita e della residenza;
2) il possesso della cittadinanza italiana, ovvero i requisiti
sostitutivi di cui all'art. 11 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 761/1979, all'art. 37 del decreto legislativo
n. 29/1993 e successivo decreto del Presidente del Consiglio dei
Ministri del 7 febbraio 1994 n. 174, riguardanti i cittadini degli
stati membri della Comunità economica europea;
3) il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
4) le eventuali condanne penali riportate;
5) i titoli di studio posseduti: diploma di laurea in medicina
e chirurgia; abilitazione all'esercizio della professione
medico-chirurgica; idoneità nazionale nella disciplina ex art. 4 -
lettera a) decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997:
laboratorio di genetica medica;
6) iscrizione all'albo dell'ordine dei medici-chirurghi;
7) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
8) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le
cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego.
Il candidato deve, inoltre, indicare l'indirizzo presso cui deve
essere inviata qualsiasi comunicazione inerente all'avviso.
Alla domanda debbono essere allegati:
1) un curriculum formativo e professionale, in carta semplice.
I contenuti del curriculum professionale concernono le attività
professionali, di studio e direzionali-organizzative, con
riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attività ed
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle
prestazioni effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale
per attività attinenti alla disciplina in rilevanti strutture
italiane o estere, di durata non inferiore a tre mesi, con esclusione
dei tirocini obbligatori;
e) alla attività didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, di laurea o di
specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario, con indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi - congressi - convegni e
seminari, anche effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di
cui all'art. 9 decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
nonchè alle pregresse idoneità nazionali.
Nella valutazione del curriculum è presa in considerazione,
altresì, la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere,
caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori,
nonchè il suo impatto sulla comunità scientifica.
I contenuti del curriculum, esclusi quelli di cui alla lettera c)
e le pubblicazioni, possono essere autocertificati dal candidato, ai
sensi della legge 4 gennaio 1968, n. 15, e successive modificazioni;
2) un elenco in triplice copia, in carta semplice, dei
documenti e dei titoli presentati.
Una commissione, nominata dal direttore generale secondo quanto
previsto dall'art. 15-ter, comma 2 del decreto legislativo
n. 502/1992 e successive modificazioni come integrato dal decreto
legislativo n. 229/1999, accerta la idoneità dei candidati sulla
base del colloquio e della valutazione del curriculum professionale.
Il colloquio è diretto alla valutazione delle capacità
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonchè
all'accertamento delle capacità gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso, con riferimento all'incarico da
svolgere.
Prima di procedere al colloquio ed alla valutazione del
curriculum, la commissione stabilisce i criteri di valutazione,
tenuto conto delle specificità proprie del posto da ricoprire. La
commissione, al termine del colloquio e della valutazione del
curriculum, stabilisce - sulla base di una valutazione complessiva -
la idoneità del candidato all'incarico.
I candidati che non si presenteranno a sostenere il colloquio nel
giorno, nell'ora e nella sede stabilita, saranno considerati
rinunciatari all'avviso, qualunque sia la causa dell'assenza, anche
se non dipendente dalla volontà dei singoli concorrenti.
L'incarico verrà conferito dal direttore generale ai sensi del
citato art. 15-ter sulla base dell'elenco degli idonei formulato
dalla commissione predetta e comporterà il rapporto di lavoro
esclusivo con l'azienda ex art. 15-quinquies del decreto legislativo
n. 502/1992 e successive modifiche come integrato dal decreto
legislativo n. 229/1999.
L'incarico, di durata quinquennale, potrà essere rinnovato,
previa verifica positiva da effettuarsi da parte di apposita
commissione costituita ai sensi del richiamato art. 15-ter, comma 2
del decreto legislativo n. 502/1992 e successive modifiche ed
integrazioni.
Il dirigente non confermato nell'incarico è destinato ad altra
funzione con la perdita del relativo specifico trattamento economico.
Il dirigente cui sia conferito l'incarico è tenuto a rendere
l'orario settimanale previsto per il personale medico.
L'incarico comporta l'obbligo di un rapporto esclusivo con
l'azienda ospedaliera, pertanto, lo stesso è incompatibile con ogni
altro rapporto di lavoro dipendente o in convenzione con altre
strutture pubbliche o private (ivi compreso l'obbligo dell'attività
libero - professionale intramoenia).
Il trattamento economico annuo lordo è quello previsto per la
posizione funzionale di dirigente medico di struttura complessa dal
contratto collettivo nazionale di lavoro, dirigenza medica e
veterinaria dell'8 giugno 2000.
Il candidato al quale verrà conferito l'incarico dovrà
presentare entro il termine di trenta giorni dalla data di
comunicazione, a pena di decadenza, i documenti comprovanti il
possesso dei requisiti generali e specifici richiesti per il
conferimento dell'incarico.
Per quanto non previsto nel presente bando si fa riferimento alle
disposizioni legislative e regolamentari che disciplinano la materia:
decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484,
decreto legislativo n. 502/1992, come modificato dal decreto
legislativo n. 517/1993 ed integrato dal decreto legislativo
n. 229/1999, circolare Ministero sanità 10 maggio 1996, n. 1221.
L'amministrazione si riserva la facoltà, per legittimi motivi,
di prorogare, sospendere, revocare in tutto o in parte o modificare
il presente avviso.
Per eventuali chiarimenti gli interessati potranno rivolgersi
all'area gestione del personale di questa azienda "Di Venere -
Giovanni XXIII" via Amendola n. 207 - Bari - tel.080/5015625.
Il presente bando è stato pubblicato - nel testo integrale - nel
bollettino ufficiale della regione Puglia n. 127 del 19 ottobre 2000.
Il direttore generale: Traversi