Serie Generale n. 108 del 11-5-1994
ESTRATTI, SUNTI E COMUNICATI
MINISTERO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE
MINISTERO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE
COMUNICATO
Provvedimenti concernenti il trattamento straordinario di integrazione salariale (GU Serie Generale n.108 del 11-05-1994)

Con decreto ministeriale 12 aprile 1994 è disposta la proroga
della corresponsione di una indennità pari all'importo del
trattamento massimo straordinario di integrazione salariale, previsto
dalle vigenti disposizioni, in favore dei lavoratori e dei dipendenti
delle compagnie e gruppi portuali, comprese le compagnie carenanti e
ramo industriale di Genova, così elencati nell'allegata tabella, che
fa parte integrante del presente provvedimento, per il periodo dal 1
gennaio 1993 al 31 dicembre 1993, e per la durata dell'intera
sospensione, così come disciplinata dall'art. 8 del decreto-legge 17
dicembre 1986, n. 873, convertito, con modificazioni, nella legge 13
febbraio 1987, n. 26, dall'art. 1 del decreto-legge 9 gennaio 1989,
n. 4, dall'art. 3, comma 4, del decreto-legge 22 gennaio 1990, n. 6,
convertito, con modificazioni, nella legge 24 marzo 1990, n. 58,
dall'art. 31 del decreto-legge 1 marzo 1992, n. 195, convertito nella
legge 9 novembre 1992, n. 428 e dall'art. 1, comma 5, del
decreto-legge 12 febbraio 1994, n. 100.
Il presente decreto sostituisce ed annulla quello dell'8 ottobre
1993, n. 13451.
Con decreto ministeriale 15 aprile 1994 è autorizzata la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale in favore
dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. L'Asfalto Ansani, con sede in
Milano e stabilimento di Opera (Milano), per il periodo dal 28
settembre 1993 al 27 marzo 1994.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del trattamento straordinario di
integrazione salariale ai lavoratori interessati, nonchè all'esonero
dal contributo addizionale di cui all'art. 8, comma 8-bis, della
legge 20 maggio 1988, n. 160.
Con decreto ministeriale 15 aprile 1994 è autorizzata la proroga
della corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale di cui all'art. 1, commi 2 e 3, del decreto-legge 26
novembre 1993, n. 478, convertito, con modificazioni, nella legge 26
gennaio 1994, n. 56, nei confronti dei lavoratori dipendenti dalla
S.p.a. Maserati già Officine Alfieri Maserati unità produttiva di
Milano-Lambrate, per il periodo dal 21 gennaio 1994 al 20 gennaio
1995.
La proroga del trattamento del comma sopracitato non opera per i
lavoratori in possesso dei requisiti di cui all'art. 7, commi 6 e 7,
della legge 23 luglio 1991, n. 223, e all'art. 6, comma 10, del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni,
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, e all'art. 5, commi 4, 5 e 6, del
decreto-legge 18 marzo 1994, n. 185.
I periodi di fruizione di cui al primo comma comportano la pari
diminuzione della durata del trattamento economico di mobilità,
tenendosi conto, ai fini della determinazione del trattamento, del
periodo di integrazione salariale così concesso.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del trattamento straordinario di
integrazione salariale nei confronti dei lavoratori interessati.
Con decreto ministeriale 15 aprile 1994 è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Met-Eur,
con sede in Teramo e stabilimento di Tortoreto Lido (Teramo), per il
periodo dal 20 agosto 1993 al 19 febbraio 1994.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del trattamento straordinario di
integrazione salariale ai lavoratori interessati, nonchè all'esonero
dal contributo addizionale di cui all'art. 8, comma 8-bis, della
legge 20 maggio 1988, n. 160.
Con decreto ministeriale 15 aprile 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decerto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Antica
compagnia delle camicie, con sede in Ispra (Varese) e unità di Ispra
(Varese), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a: 20 ore medie settimanali per 16 unità, a 24 ore medie
settimanali per 3 lavoratori; da 20 a 10 ore medie settimanali per 7
lavoratori part-time e da 20 a 12 ore medie settimanali per 1
lavoratore part-time, il tutto a fronte di un organico complessivo
pari a 28 unità, per il periodo dal 4 ottobre 1993 al 31 dicembre
1993.
Con decreto ministeriale 15 aprile 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Antica
compagnia delle camicie, con sede in Ispra (Varese) e unità di Ispra
(Varese), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a: 20 ore medie settimanali per 16 unità, a 24 ore medie
settimanali per 3 lavoratori; da 20 a 10 ore medie settimanali per 7
lavoratori part-time e da 20 a 12 ore medie settimanali per 1
lavoratore part-time, il tutto a fronte di un organico complessivo
pari a 28 unità, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno
1994.
Con decreto ministeriale 15 aprile 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l.
Calzaturificio Lord Mayor, con sede in Monsummano Terme (Pistoia) e
unità di Monsummano Terme (Pistoia), per i quali è stato stipulato
un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a: 28 ore medie settimanali per 9
unità e a 31 ore medie settimanali per 4 unità su un organico di 15
lavoratori, per il periodo dal 19 luglio 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 15 aprile 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l.
Calzaturificio Lord Mayor, con sede in Monsummano Terme (Pistoia) e
unità di Monsummano Terme (Pistoia), per i quali è stato stipulato
un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a: 28 ore medie settimanali per 9
unità e a 31 ore medie settimanali per 4 unità su un organico di 15
lavoratori, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 29 gennaio 1994.
Con decreto ministeriale 15 aprile 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Casucci
calzature, con sede in Acquaviva delle Fonti (Bari) e unità di
Acquaviva delle Fonti (Bari), per i quali è stato stipulato un
contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a: 24 ore settimanali nei confronti
di 24 lavoratori su un organico complessivo di 27 unità, per il
periodo dal 1 gennaio 1994 al 23 maggio 1994.
Con decreto ministeriale 15 aprile 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla A.R.L. - Coop. di
produzione e lavoro Motta Vigiana, con sede in Massalengo (Milano) e
unità di Massalengo (Milano), per i quali è stato stipulato un
contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a: 30 ore settimanali (6 ore
giornaliere) nei confronti di 72 lavotatori a fronte di un organico
complessivo di 72 unità, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 2
maggio 1994.
Con decreto ministeriale 15 aprile 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Coats
Cucirini, con sede in Milano e unità di Acquacalda (Lucca), per i
quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 24 ore
medie settimanali con oscillazione dell'orario in una fascia di
valori compresi tra 16 e 38 ore settimanali per 625 unità nei mesi
di novembre e dicembre 1993 e per 585 unità nel restante periodo su
un organico di 695 dipendenti, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al
30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 15 aprile 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Coats
Cucirini, con sede in Milano e unità di Acquacalda (Lucca), per i
quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 24 ore
medie settimanali con oscillazione dell'orario in una fascia di
valori compresi tra 16 e 38 ore settimanali per 625 unità nei mesi
di novembre e dicembre 1993 e per 585 unità nel restante periodo su
un organico di 695 dipendenti, per il periodo dal 1 novembre 1993 al
31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 15 aprile 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. D'Andrea,
con sede in Lainate (Milano) e unità di Lainate (Milano), per i
quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 20 ore
medie settimanali nei confronti di 16 lavoratori a fronte di un
organico complessivo pari a 49 unità, per il periodo dal 18 ottobre
1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 15 aprile 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. D'Andrea,
con sede in Lainate (Milano) e unità di Lainate (Milano), per i
quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 20 ore
medie settimanali nei confronti di 16 lavoratori a fronte di un
organico complessivo pari a 49 unità, per il periodo dal 1 gennaio
1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 15 aprile 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Every, con
sede in Carrù (Torino) e unità di Carrù (Torino), per i quali è
stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito
una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 28 ore settimanali
nei confronti di 25 lavoratori su un organico di 53 unità, per il
periodo dal 1 gennaio 1994 al 20 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 15 aprile 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Fiser, con
sede in Giaveno (Torino) e unità di Giaveno (Torino), per i quali è
stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito
una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 20 ore medie
settimanali nei confronti di 19 lavoratori che rappresentano l'intero
organico, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 aprile 1994.
Con decreto ministeriale 15 aprile 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Fontemura,
con sede in Arezzo e unità di Arezzo, per i quali è stato stipulato
un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a: 31 o 32 ore settimanali,
alternando settimane con riduzione di 9 ore e settimane con riduzione
di 8 ore lavorative per 10 lavoratori su un organico di 15 unità,
per il periodo dal 1 marzo 1993 al 31 maggio 1993.
Il presente decreto annulla e sostituisce il decreto ministeriale
24 novembre 1993, n. 13635.
Con decreto ministeriale 15 aprile 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Fontemura,
con sede in Arezzo e unità di Arezzo, per i quali è stato stipulato
un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a: 31 ore settimanali per il mese di
settembre 1993 e a 24 ore settimanali per il periodo da ottobre 1993
a febbraio 1994 per 10 lavoratori su un organico di 15 unità, per il
periodo dal 1 settembre 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 15 aprile 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Fontemura,
con sede in Arezzo e unità di Arezzo, per i quali è stato stipulato
un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a: 31 ore settimanali per il mese di
settembre 1993 e a 24 ore settimanali per il periodo da ottobre 1993
a febbraio 1994 per 10 lavoratori su un organico di 15 unità, per il
periodo dal 1 gennaio 1994 al 28 febbraio 1994.
Con decreto ministeriale 15 aprile 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Frattolin,
con sede in Latisana (Udine) e unità di Latisana (Udine), per i
quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 20 ore
settimanali in termini "verticali" inizialmente alternando un giorno
di lavoro con un giorno di riposo secondo il verbale di accordo che
fa parte integrante del presente decreto ministeriale nei confronti
di 5 dipendenti a decorrere al 1 settembre 1993 e 4 operai a
decorrere dal 1 novembre 1993 su un organico di 32 dipendenti, per il
periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 15 aprile 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Gaspare
Sironi, con sede in Gallarate (Varese) e unità di Bogogno (Novara),
per i quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che
ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 30 ore
settimanali nei confronti di 37 unità su un organico complessivo di
44, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 12 aprile 1994.
Con decreto ministeriale 15 aprile 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. I.C.C.I.,
con sede in Tolmezzo (Udine) e unità di Tolmezzo (Udine), per i
quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 20 ore
medie settimanali (2 settimane a 40 ore e 2 settimane a zero ore) nei
confronti di 60 unità (46 operai e 14 impiegati) su un organico
complessivo di 139 lavoratori, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al
25 aprile 1994.
Con decreto ministeriale 15 aprile 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Industria
alimentare Montalbano, con sede in Cagliari e unità di Lamporecchio
(Pistoia), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a: 24 ore medie plurisettimanali articolate su tre giornate
lavorative per 22 unità su un organico di 24 lavoratori, per il
periodo dal 13 settembre 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 15 aprile 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Industria
alimentare Montalbano, con sede in Cagliari e unità di Lamporecchio
(Pistoia), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a: 24 ore medie plurisettimanali articolate su tre giornate
lavorative per 22 unità su un organico di 24 lavoratori, per il
periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 15 aprile 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Industria
confezioni 2000, con sede in Thiene (Vicenza) e unità di Povegliano
Veronese (Verona), per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a: 26 ore medie settimanali nei confronti di 88
lavoratori a fronte di un organico complessivo pari a 102 unità, per
il periodo dal 1 dicembre 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 15 aprile 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Industria
confezioni 2000, con sede in Thiene (Vicenza) e unità di Povegliano
Veronese (Verona), per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a: 26 ore medie settimanali nei confronti di 88
lavoratori a fronte di un organico complessivo pari a 102 unità, per
il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 15 aprile 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. I.T.I.S. -
Industria tessile italo svizzera, con sede in Casalbuttano (Cremona)
e unità di Casalbuttano (Cremona), per i quali è stato stipulato un
contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a: 15 ore settimanali (3 ore per 5
giorni alla settimana) nei confronti di 33 dipendenti a fronte di 34
dipendenti occupati, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 15 marzo
1994.
Con decreto ministeriale 15 aprile 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Laboratori
Mediplast, con sede in Ripalta Cremasca (Cremona) e unità di Ripalta
Cremasca (Cremona), per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a: 15 ore settimanali per 44 lavoratori da 20 ore
settimanali a 10 ore settimanali per 22 lavoratori e da 40 ore
settimanali a 20 ore settimanali per 5 lavoratori, per il periodo dal
1 gennaio 1994 al 15 marzo 1994.
Con decreto ministeriale 15 aprile 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Ma.Pl.In.,
con sede in Grugliasco (Torino) e unità di Grugliasco (Torino), per
i quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 30 ore
medie settimanali nei confronti di 18 dipendenti fino al 5 settembre
1993, dopo tale data i dipendenti interessati al trattamento si
riducono di 7 unità a fronte di un organico complessivo di 41
unità, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 13 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 15 aprile 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Pro.Met, con
sede in Torino e unità di Torino, per i quali è stato stipulato un
contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a: 16 ore medie settimanali
articolate anche su cicli plurisettimanali e comunque secondo il
prospetto allegato che è parte integrante del presente
provvedimento, nei confronti di 59 lavoratori ad esclusione di 8
operai assunti con contratto di formazione lavoro e a fronte di un
organico complessivo di 67 unità, per il periodo dal 4 ottobre 1993
al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 15 aprile 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Rete Gamma,
con sede in Bergamo e unità di Baldichieri (Asti), Leinì (Torino) e
San Rocco Bernezzo (Cuneo), per i quali è stato stipulato un
contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a: 28,40 ore medie settimanali
articolate su base annua e comunque secondo le modalità applicative
riportate negli allegati prospetti di riduzione che fanno parte
integrante del presente provvedimento nei confronti di 232 lavoratori
su un organico complessivo di 280 unità, per il periodo dal 1
gennaio 1994 al 13 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 15 aprile 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Setificio
Castelletto Ticino, con sede in Milano e unità di Luino (Varese),
per i quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che
ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 24 ore
medie settimanali nei confronti di 5 unità, a 22,9 ore medie
settimanali per 7 unità, a 20 ore medie settimanali per 10 unità ed
a 17,6 ore medie settimanali per 16 unità a fronte di un organico
complessivo pari a 45 unità e secondo le modalità riportate
nell'allegato verbale d'accordo che è parte integrante del presente
decreto, per il periodo dal 31 agosto 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 15 aprile 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Setificio
Castelletto Ticino, con sede in Milano e unità di Luino (Varese),
per i quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che
ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 24 ore
medie settimanali nei confronti di 5 unità, a 22,9 ore medie
settimanali per 7 unità, a 20 ore medie settimanali per 10 unità ed
a 17,6 ore medie settimanali per 16 unità a fronte di un organico
complessivo pari a 45 unità e secondo le modalità riportate nel
verbale d'accordo già allegato al precedente decreto, per il periodo
dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 15 aprile 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Silak, con
sede in Vinci (Firenze) e unità di Vinci (Firenze), per i quali è
stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito
una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: una media di 28 ore
settimanali con possibile alternanza di settimane ad orario superiore
e settimane ad orario inferiore a quello medio concordato per 146
lavoratori su un organico di 168 unità, per il periodo dal 14 giugno
1993 al 12 dicembre 1993.
Il presente decreto annulla e sostituisce il decreto ministeriale
18 gennaio 1994, n. 14094.
Con decreto ministeriale 15 aprile 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Silak, con
sede in Vinci (Firenze) e unità di Vinci (Firenze), per i quali è
stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito
una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: una media di 28 ore
settimanali nei confronti di 17 lavoratori (4 impiegati e 13 addetti
al reparto modelli) e una media di 24 ore settimanali nei confronti
dei restanti 129 lavoratori su un organico complessivo di 168 unità,
con possibile alternanza di settimane ad orario superiore e settimane
ad orario inferiore a quello concordato, per il periodo dal 13
dicembre 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 15 aprile 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Silak con
sede in Vinci (Firenze) e unità di Vinci (Firenze), per i quali è
stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito
una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a una media di 28 ore
settimanali nei confronti di 17 lavoratori (4 impiegati e 13 addetti
al reparto modelli) e una media di 24 ore settimanali nei confronti
dei restanti 129 lavoratori su un organico complessivo di 168 unità,
con possibile alternanza di settimane ad orario superiore e settimane
ad orario inferiore a quello concordato, per il periodo dal 1 gennaio
1994 al 13 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 15 aprile 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. S.I.T.E. con
sede in Bologna e filiale di Latina, per i quali è stato stipulato
un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a: pari a 2080 ore annue (52
settimane per 40 ore), a 1640 ore annue (41 settimane per 40 ore). La
riduzione verticale dell'orario di lavoro su base annua avverrà per
settimane intere e per gruppi di settimane, per un totale di 11
settimane annue, pari a 440 ore, e interesserà 117 lavoratori a
fronte di 156 unità, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 maggio
1994.
Con decreto ministeriale 15 aprile 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. S.I.T.E. con
sede in Bologna e unità di Gorizia, Trieste e Udine, per i quali è
stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito
una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a 31,54 ore medie
settimanali e secondo le modalità riportate nell'allegato accordo
che fa parte integrante del presente provvedimento, nei confronti di
76 unità occupate nell'unità di Gorizia, Trieste ed Udine a fronte
di un organico complessivo presente nel Friuli-Venezia Giulia pari a
176 unità, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 13 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 15 aprile 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. S.I.T.E. con
sede in Bologna e unità di Teramo, per i quali è stato stipulato un
contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a 30 ore settimanali per 3 impiegati
amministrativi; una riduzione su base annuale per 5 impiegati tecnici
pari a 1840 ore (46 settimane annue); una riduzione su base annuale e
settimanale per 79 operai per complessive 632 ore, per il periodo dal
1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 15 aprile 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Tessitura
Carlo Lamperti con sede in Osnago (Como) e unità di Osnago (Como),
per i quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che
ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a 20 ore
medie settimanali per 8 lavoratori; a 9 ore medie settimanali per 2
lavoratori; a 10 ore medie settimanali per 13 lavoratori; a 11 ore
medie settimanali per 21 lavoratori e a 12 ore medie settimanali per
9 lavoratori a fronte di 63 unità lavorative costituenti l'intero
organico, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 4 aprile 1994.
Con decreto ministeriale 15 aprile 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Timavo e
Tivene con sede in Bollate (Milano) e unità di Bollate (Milano), per
i quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a 30 ore
medie settimanali nei confronti di 180 lavoratori, da 30 a 22,5 nei
confronti di 2 lavoratori part-time, da 25 a 18,75 nei confronti di 1
lavoratore part-time e da 20 a 15 nei confronti di 7 lavoratori
part-time, il tutto a fronte di un organico complessivo pari a 195
unità, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 15 aprile 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Trafileria
G. Passerini &amp; C., con sede in Dolzago (Como) e unità di Dolzago
(Como), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a 30 ore settimanali nei confronti di 28 lavoratori a fronte di
un organico complessivo pari a 163 unità, per il periodo dal 1
gennaio 1994 al 30 giugno 1994.