4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 68 del 1-9-2000
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DI MESSINA
UNIVERSITA' DI MESSINA
CONCORSO (scad. 30 settembre 2000)
Concorso a complessivi quattro posti di collaboratore di elaborazione dati settima qualifica di cui due riservati, ai sensi del D.P.R n. 567/1987. (GU n.68 del 01-09-2000)

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
Vista la legge 4 gennaio 1968, n. 15;
Vista la legge 11 luglio 1980, n. 312;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
24 settembre 1981;
Visto il decreto ministeriale 20 maggio 1983, e successive
modificazioni;
Vista la legge 29 gennaio 1986, n. 23;
Vista la legge 24 dicembre 1986, n. 958;
Visto il decreto ministeriale 27 luglio 1988, n. 534, che integra
e modifica il decreto ministeriale 20 maggio 1983;
Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 settembre
1987, n. 567;
Vista la legge 8 marzo 1989, n. 101;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 marzo 1989,
n. 116;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e successive
modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 30 ottobre 1996,
n. 693;
Vista la legge 23 dicembre 1996, n. 662;
Visto il Contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto
università;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive integrazioni
e modificazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403 - Regolamento di attuazione degli articoli 1, 2 e 3, della
legge 15 maggio 1997, n. 127, in materia di semplificazione delle
certificazioni amministrative;
Vista la circolare della Presidenza del Consiglio dei Ministri
n. 1.1.26/10888/9.84 del 5 febbraio 1999, attuazione del decreto del
Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998, n. 403;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
Vista la legge 23 dicembre 1999, n. 488;
Vista la delibera del consiglio di amministrazione, seduta del
9 dicembre 1999, con la quale detto consesso ha deliberato, tra
l'altro, di autorizzare la ripartizione personale dell'Università a
bandire per le esigenze del centro di calcolo dell'Università cinque
posti di collaboratore di elaborazione dati, settima qualifica, area
funzionale delle strutture di elaborazione dati;
Considerato che uno dei suddetti posti sarà coperto mediante
trasferimento;
Considerato che, ai sensi dell'art. 33 del decreto del Presidente
della Repubblica 28 settembre 1987, n. 567, il 50% dei posti vacanti
e disponibili nelle varie qualifiche e profili professionali, sono
coperti mediante concorsi riservati al personale appartenente alla
qualifica immediatamente inferiore della stessa area funzionale, in
possesso di una anzianità di servizio di almeno sei anni;

Decreta:

Art. 1.

Numero dei posti messi a concorso

Sono indetti i seguenti concorsi presso l'Università degli studi
di Messina:
a) concorso pubblico, per esami, a due posti di collaboratore
di elaborazione dati, settima qualifica, area funzionale delle
strutture di elaborazione dati presso il centro di calcolo;
b) concorso, per titoli ed esami, a due posti di collaboratore
di elaborazione dati, settima qualifica, area funzionale delle
strutture di elaborazione dati presso il centro di calcolo riservato,
ai sensi dell'art. 33 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 567/1987, al personale delle università appartenente alla sesta
qualifica dell'area funzionale delle strutture di elaborazione dati
in possesso di un'anzianità di servizio nella qualifica di almeno
sei anni alla data di scadenza del termine ultimo per la
presentazione della domanda di ammissione al concorso ed in possesso
del titolo di studio, richiesto ai candidati esterni, per l'accesso
alla sesta qualifica, e cioè maturità classica, scientifica,
magistrale tecnica o professionale, oppure diploma di istruzione
secondaria di 1o grado più diploma di corso professionale specifico
rilasciato da enti pubblici o da aziende specializzate di settore o
attestato di attività lavorativa specifica prestata per almeno due
anni presso enti pubblici o aziende specializzate di settore, con
esclusione del periodo di apprendistato.
Qualora esperito il concorso riservato non risulta possibile
coprire tali posti, si provvederà attingendo dalla graduatoria di
merito del concorso pubblico.
Sono garantite pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso
al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

Art. 2.

Requisiti per l'ammissione

2.1 - Ammissione al concorso pubblico, per esami, lettera A),
art. 1.
È richiesto il possesso dei seguenti requisiti:
a) titolo di studio: diploma di laurea in ingegneria o fisica o
matematica o chimica o scienza dell'informazione o diploma di
istruzione secondaria di 2o grado di durata quinquennale più quattro
anni continuativi di attività lavorativa di collaborazione tecnica
per elaborazione dati presso lo Stato, enti pubblici, o aziende di
importanza nazionale.
Per i cittadini degli Stati membri dell'Unione europea e per
coloro che hanno conseguito il titolo di studio all'estero è
richiesto il possesso di un titolo di studio equipollente;
b) cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell'Unione
europea (sono equiparati ai cittadini italiani gli italiani non
appartenenti alla Repubblica);
c) età non inferiore agli anni 18;
d) i cittadini italiani soggetti all'obbligo di leva devono
comprovare di essere in posizione regolare nei confronti di tale
obbligo;
e) idoneità fisica al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego al quale il concorso si riferisce. L'Amministrazione ha
facoltà di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori di
concorso in base alla normativa vigente;
f) non essere esclusi dall'elettorato politico attivo;
g) non possono accedere agli impieghi coloro che siano stati
destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica
amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero
siano stati dichiarati decaduti da un impiego statale, ai sensi
dell'art. 127, primo comma, lettera d), del testo unico delle
disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello
Stato, approvato con decreto del Presidente della Repubblica
10 gennaio 1957, n. 3.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
possedere, ai fini dell'accesso ai posti della pubblica
amministrazione, i seguenti requisiti:
a) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
b) essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
2.2 - Ammissione al concorso riservato, per titoli ed esami,
lettera B), dell'art. 1.
Sono richiesti i requisiti riportati sotto la lettera B)
dell'art. 1 sopra richiamato.
Tutti i requisiti elencati, per entrambi i concorsi, devono
essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione delle domande di ammissione al concorso.
I candidati sono comunque ammessi al concorso con riserva.
L'Amministrazione può disporre in qualsiasi momento, con proprio
provvedimento motivato, anche successivamente allo svolgimento delle
prove d'esame, l'esclusione dal pubblico concorso per difetto dei
requisiti prescritti. L'esclusione verrà comunicata all'interessato.

Art. 3.

Presentazione della domanda - Termini e modalità

I candidati sono tenuti a redigere il fac-simile specifico
secondo se trattasi di concorso pubblico o riservato.
Unitamente alla domanda di partecipazione al concorso riservato,
i candidati dovranno presentare i documenti in carta semplice
comprovanti il possesso dei titoli di cui chiedono la valutazione ai
sensi del successivo art. 6; in caso contrario essi non possono
essere oggetto di valutazione.
Tali titoli possono essere prodotti in originale, in copia
autenticata ovvero in copia autenticata conforme all'originale
mediante dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà, ai sensi
dell'art. 2 del decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre
1998, n. 403 (allegato B).
Le domande di ammissione, redatte in carta semplice, dovranno
essere indirizzate al direttore amministrativo dell'Università degli
studi di Messina - Piazza Pugliatti, 1 - 98100 Messina, entro e non
oltre il termine perentorio di giorni trenta che decorre dal giorno
successivo a quello della pubblicazione del presente bando nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4a serie speciale -
concorsi ed esami, il bando è consultabile sul sito Internet di
questa Università www.unime.it alla url http://ww2.unime.it/concorsi
Le domande inoltrate per posta si considerano prodotte in tempo
utile solo se spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento,
entro il termine suindicato. A tal fine fa fede il timbro a data
dell'ufficio postale accettante.
Le domande di ammissione dovranno essere redatte secondo lo
schema allegato e complete in ogni sua parte.
Verrano esclusi dal concorso gli aspiranti le cui domande non
contengono tutte le dichiarazioni circa il possesso dei requisiti di
ammissione.
I candidati cittadini degli Stati membri dell'Unione europea
dovranno dichiarare di avere una adeguata conoscenza della lingua
italiana e di godere dei diritti civili e politici anche negli Stati
di appartenenza o di provenienza; dovranno, altresì, specificare se
il titolo di studio, qualora conseguito all'estero, sia stato
riconosciuto equipollente al titolo di studio italiano.
I candidati riconosciuti handicappati, ai sensi della legge
n. 104/1992, dovranno fare esplicita richiesta in relazione al
proprio handicap, riguardo all'ausilio necessario, nonchè
l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle
prove.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilità per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito da parte del candidato o da una mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda
nè per eventuali disguidi postali e telegrafici non imputabili a
colpa dell'amministrazione stessa nè per mancata restituzione
dell'avviso di ricevimento in caso di spedizione per raccomandata.
Non si terrà conto delle domande pervenute o spedite a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento oltre il termine stabilito nel
precedente comma 4.

Art. 4.

Commissione esaminatrice

Con successivo decreto dirigenziale sarà costituita la
commissione esaminatrice secondo la normativa vigente.
La commissione esaminatrice, alla prima riunione, stabilisce:
a) per il concorso pubblico, i criteri e le modalità di
valutazione delle prove concorsuali da formalizzare nei relativi
verbali, al fine di assegnare i punteggi attribuiti alle singole
prove;
b) per il concorso riservato, i criteri e le modalità di
valutazione dei titoli e delle prove concorsuali da formalizzare nei
relativi verbali, al fine di assegnare i punteggi attribuiti
rispettivamente ai titoli ed alle singole prove.

Art. 5.

Prove di esame

Qualora il numero delle domande pervenute superi le cento unità,
si prevede una preselezione a quiz sulle materie oggetto delle prove
concorsuali.
Gli esami del concorso consisteranno in due prove scritte di cui
una a contenuto teorico-pratica ed in una prova orale, comprendente
l'accertamento della conoscenza della lingua inglese (di cui
all'allegato programma).
Questa Università darà notizia mediante raccomandata, del luogo
del giorno e dell'ora in cui si terranno le relative prove.
Per essere ammessi a sostenere le prove di esame i candidati
dovranno essere muniti di uno dei seguenti documenti di
riconoscimento in corso di validita':
a) fotografia recente, applicata su carta da bollo, con la
firma dell'aspirante autenticata dal sindaco o da un notaio;
b) tessera personale di riconoscimento di cui al decreto del
Presidente della Repubblica 28 luglio 1967, n. 851, e successive
modificazioni e integrazioni;
c) tessera postale o porto d'armi o patente automobilistica o
passaporto o carta d'identità.
Saranno esclusi dalla prova i candidati non in grado di esibire
alcuno dei suddetti documenti.
La mancata presentazione alle prove sarà considerata come
rinuncia al concorso, quale ne sia la causa.

Art. 6.

Valutazione dei titoli e prove di esame

6.1 - Valutazione prove di esame concorso pubblico.
Conseguono l'ammissione alla prova orale i candidati che abbiano
riportato in ciascuna prova scritta una votazione di almeno 21/30 o
equivalente.
Ai candidati che avranno conseguito l'ammissione alla prova orale
verrà data comunicazione con l'indicazione dei voti riportati nelle
prime prove non meno di venti giorni prima di quello in cui debbono
sostenerla.
La prova orale non si intenderà superata se la valutazione sarà
inferiore a 21/30.
La votazione complessiva è data dalla somma della media dei voti
conseguiti nelle prove scritte e della votazione conseguita nella
prova orale.
6.2 - Valutazione dei titoli e prove di esame concorso riservato.
Il punteggio complessivo è pari a 100 punti così suddivisi:
40 punti per i titoli;
60 punti per le prove di esame.
La valutazione dei titoli sarà effettuata sulla base dei
documenti prodotti dai candidati e per le categorie e con il
punteggio qui di seguito indicati:
a) titolo di studio richiesto per l'ammissione al concorso,
fino ad un massimo di punti 6;
b) anzianità di servizio prestato presso pubbliche
amministrazioni, fino ad un massimo di punti 14;
c) titoli professionali e curriculari, fino ad un massimo di
punti 20:
c1) pubblicazioni scientifiche, fino ad un massimo di punti
5.
Per ciascun lavoro in qualità di autore, secondo l'attinenza con
il posto messo a concorso, massimo punti 1.
Per ciascun lavoro in qualità di coautore o partecipante e per
ciascuna comunicazione a convegni o congressi, secondo l'attinenza
con il posto messo a concorso, massimo punti 0,50;
c2) attestati di qualificazione relativi a corsi di
formazione professionale e organizzati da pubbliche amministrazioni,
fino ad un massimo di punti 5.
Attestati di qualificazione rilasciati a seguito di frequenza a
corsi di formazione professionale, organizzati da pubbliche
amministrazioni, in materia attinente al posto messo a concorso, con
superamento di esame finale, per ciascun corso massimo punti 0,50.
Attestati di qualificazione rilasciati a seguito di frequenza a
corsi di formazione professionale, organizzati da pubbliche
amministrazioni, in materia attinente al posto messo a concorso,
senza esame finale, per ciascun corso massimo punti 0,25;
c3) incarichi svolti quali, ad esempio, documentazioni
tecniche, partecipazione a corsi di aggiornamento, a commissioni di
concorso, ecc., fino ad un massimo di punti 10.
Saranno ammessi alla prova orale i candidati che avranno
riportato in ciascuna delle due prove una votazione di almeno 14/20.
Ai candidati che avranno conseguito l'ammissione alla prova orale
verrà data comunicazione con l'indicazione dei voti riportati nelle
prime due prove e del punteggio attribuito ai titoli, non meno di
venti giorni prima di quello in cui debbono sostenerla.
La prova orale non si intenderà superata se la valutazione
complessiva sarà inferiore a 14/20.
La votazione complessiva è data dalla somma dei voti riportati
nella prova scritta, nella prova teorico-pratica, nell'orale e nei
titoli da ciascun candidato.
La valutazione dei titoli, previa individuazione dei criteri, è
effettuata dopo la prova scritta e la prova teorico-pratica e prima
che si proceda alla correzione dei relativi elaborati.

Art. 7.

Formazione e approvazione delle graduatorie di merito

Espletato il concorso, la commissione giudicatrice forma distinte
graduatorie di merito.
Per il concorso di cui al punto A) dell'art. 1 la graduatoria di
merito dei candidati sarà formata secondo quanto indicato
nell'art. 6.1, con l'osservanza, a parità di punti, delle preferenze
previste dall'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica
9 maggio 1994, n. 487, e successive modificazioni (allegato A).
Per il concorso di cui al punto B) dell'art. 1 la graduatoria di
merito sarà formata secondo quanto indicato nell'art. 6.2, con
l'osservanza, a parità di punti, delle preferenze previste
dall'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio
1994, n. 487, e successive modificazioni (allegato A).
Pertanto, i concorrenti che avranno superato la prova orale,
dovranno far pervenire, per loro iniziativa, alla Ripartizione 1a
personale ed affari generale - Università degli studi di Messina -
Piazza Pugliatti, 1 - 98100 Messina, entro il termine perentorio di
quindici giorni, decorrenti dal giorno successivo a quello in cui
hanno sostenuto la prova, i documenti in carta semplice, in originale
o copia autenticata, attestanti il possesso dei titoli di preferenza
a parità di valutazione, già indicati nella domanda, dai quali
risulti, altresì il possesso del requisito alla data di scadenza del
termine utile per la presentazione della domanda di ammissione al
concorso.
Saranno dichiarati vincitori del concorso i candidati utilmente
collocati nella graduatoria di merito sotto condizione sospensiva
dell'accertamento dei requisiti richiesti per l'ammissione
all'impiego.
Con provvedimento del direttore amministrativo saranno approvati
gli atti del concorso nonchè le graduatorie di merito unitamente a
quella dei vincitori.
Le graduatorie di merito sono immediatamente efficaci e saranno
pubblicate all'albo dell'Università degli studi di Messina. Di tale
pubblicazione sarà data notizia mediante avvisi da pubblicarsi nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4a serie speciale - concorsi ed
esami, e dal giorno successivo a quello della pubblicazione di detti
avvisi decorre il termine per eventuali impugnative.
Le graduatorie rimangono efficaci per un termine di ventiquattro
mesi dalla data della sopracitata pubblicazione per la copertura dei
posti per il quale il concorso è stato bandito.
Non si dà luogo a dichiarazioni di idoneità.

Art. 8.

Costituzione del rapporto di lavoro

I candidati dichiarati vincitori dovranno sottoscrivere i
contratti individuali di lavoro, in conformità a quanto previsto dal
C.C.N.L. - comparto università.
In tali contratti saranno indicati: la tipologia del rapporto di
lavoro, la data di inizio del rapporto di lavoro, le mansioni o
funzioni, la retribuzione spettante e la sede di destinazione.
I contratti individuali specificheranno che il rapporto di lavoro
è disciplinato dai contratti collettivi nel tempo vigenti anche per
le cause di risoluzione e per i termini di preavviso. È, in ogni
modo, condizione risolutiva del contratto, senza obbligo di
preavviso, l'annullamento della procedura di reclutamento che ne
costituisce il presupposto.
La relativa spesa graverà sul pertinente capitolo (tit. 1,
cap. 3, art. 1) del bilancio dell'Università.

Art. 9.

Presentazione dei documenti da parte dei vincitori

I vincitori, con riserva di accertamento del possesso dei
requisiti per l'ammissione all'impiego, saranno invitati a presentare
entro il termine perentorio di trenta giorni dalla stipula del
contratto individuale di lavoro, i sottoelencati documenti, in una
delle seguenti forme:
a) originale o copia autenticata, conforme alle prescrizioni
delle leggi sul bollo;
b) dichiarazione sostitutiva di certificazione (per tutti i
documenti tranne per quello di cui al punto g) che dovrà essere
prodotta in originale). In quest'ultimo caso, resta salva la
possibilità per l'Amministrazione di procedere ad idonei controlli
sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive.
Si fa presente altresì che le dichiarazioni mendaci o false sono
punibili ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia
e nei casi più gravi possono comportare l'interdizione temporanea
dai pubblici uffici, ferma restando la decadenza dai benefici
eventualmente conseguiti al provvedimento emanato sulla base della
dichiarazione non veritiera;
a) certificato comprovante il possesso della cittadinanza
italiana o titolo che dà diritto all'equiparazione ovvero
certificato comprovante il possesso della cittadinanza di uno degli
Stati membri dell'Unione europea;
b) certificato comprovante il godimento dei diritti politici,
ovvero non è incorso in alcuna delle cause che, ai termini delle
vigenti disposizioni, ne impediscano il possesso; i cittadini di uno
degli Stati membri dell'Unione europea devono presentare certificati
di godimento dei diritti civili e politici anche nello Stato di
appartenenza o provenienza;
c) certificato generale del casellario giudiziale ovvero
certificato equipollente rilasciato dalla competente autorità del
Paese di cui il candidato straniero è cittadino; i cittadini
stranieri, oltre al certificato anzidetto, devono presentare anche il
certificato generale del casellario giudiziale italiano;
d) certificato dei carichi pendenti rilasciato dalla procura
competente per residenza del candidato;
e) originale del titolo di studio o copia autenticata di esso,
ovvero il documento rilasciato dalla competente autorità scolastica
in sostituzione dell'originale. Qualora il titolo di studio sia stato
conseguito all'estero, si dovrà produrre dichiarazione di
equipollenza del titolo italiano del titolo di studio posseduto; tale
dichiarazione dovrà essere rilasciato dal!e competenti autorità;
f) documento militare: copia o estratto dello stato di servizio
militare o del foglio matricolare a seconda che il candidato abbia
prestato servizio militare quale ufficiale ovvero quale sottufficiale
o militare di truppa, rilasciato dall'autorità militare competente,
o copia del certificato di esito di leva debitamente vidimato, nel
caso il candidato sia stato dichiarato riformato o rivedibile.
Coloro che non siano stati ancora sottoposti alla visita di leva
debbono produrre un certificato di iscrizione nelle liste di leva
rilasciato dal sindaco se il candidato è stato assegnato alle liste
di leva terrestre o dalla capitaneria di porto se assegnato alle
liste di leva marittime;
g) certificato medico rilasciato dalla unità sanitaria locale
competente per territorio, o da un medico militare dal quale risulti
che il candidato ha l'idoneità fisica al servizio continuativo ed
incondizionato all'impiego oggetto del presente bando; nel
certificato dovrà essere precisato che è stato eseguito
l'accertamento sierologico del sangue previsto dall'art. 7 della
legge n. 837/1956.
La capacità lavorativa del portatore di handicap è accertata
dalla commissione di cui all'art. 4 della legge n. 104/1992;
h) fotocopia del documento di riconoscimento;
i) stato di famiglia rilasciato dal comune di residenza;
l) codice fiscale (fotocopia).
I vincitori entro il medesimo termine, dovranno dichiarare sotto
la propria responsabilità, salvo quanto previsto dall'art. 18,
comma 8, del C.C.N.L. comparto università, di non avere altri
rapporti di impiego pubblico o privato e di non trovarsi in nessuna
delle situazioni di incompatibilità di cui all'art. 58 del decreto
legislativo n. 29/1993. In caso affermativo relativa opzione per il
nuovo impiego. Detta dichiarazione deve contenere le eventuali
indicazioni concernenti le cause di risoluzione del precedente
rapporto di pubblico impiego del decreto del Presidente della
Repubblica 3/51957, n. 686, e deve essere rilasciata anche se
negativa.
I certificati rilasciati dalle competenti autorità dello Stato
di cui lo straniero è cittadino devono essere conformi alle
disposizioni vigenti nello Stato stesso e devono essere, altresì,
legalizzate dalle competenti autorità consolari italiane.
Agli atti e documenti redatti in lingua straniera deve essere
allegata una traduzione in lingua italiana, certificata conforme al
testo straniero redatta dalla competente rappresentanza diplomatica o
consolare, ovvero da un traduttore ufficiale.
Ai sensi dell'ultimo comma dell'art. 11 del decreto del
Presidente della Repubblica 3 maggio 1957, n. 686, gli appartenenti
al personale statale di ruolo dovranno presentare, nel termine sopra
indicato, una copia integrale dello stato di servizio civile
aggiornata, il titolo di studio ed il certificato medico e sono
esonerati dal presentare gli altri documenti di rito.
Tali documenti si considerano prodotti in tempo utile anche se
spediti a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine su indicato; a tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio
postale accettante.
Scaduto il termine di trenta giorni per la presentazione
dell'intera documentazione, non si dà luogo alla stipulazione del
contratto, ovvero, per i rapporti già instaurati, si procede
all'immediata risoluzione dei medesimi.
La documentazione incompleta o affetta da vizi sanabili può
essere regolarizzata entro un ulteriore termine fissato
dall'Amministrazione, decorrente dalla data di ricevimento della
relativa comunicazione, il mancato rispetto di detto termine comporta
la non stipulazione del contratto, ovvero, per i rapporti già
instaurati, si procede all'immediata risoluzione dei medesimi.
Quelli di cui ai commi a), b), c), d), e g), dovranno essere di
data non anteriore a sei mesi rispetto alla data di richiesta.
I documenti di cui alle lettere a) e b), dovranno altresì
attestare che l'interessato era in possesso dei requisiti prescritti
anche alla data di scadenza del termine utile per la presentazione
della domanda di partecipazione al concorso.
I candidati dichiarati vincitori del concorso riservato di cui al
punto B) dell'art. 1 saranno invitati a presentare o spedire a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento i sottoelencati documenti:
1) titolo di studio o autocertificazione;
2) certificato medico;
3) copia integrale dello stato di servizo civile aggiornata;
4) dichiarazione di opzione per il nuovo ruolo.
I documenti di cui ai numeri 2) e 3) di cui sopra devono essere
di data non anteriore a sei mesi da quella di ricevimento dell'invito
a produrli.

Art. 10.

Assunzione in servizio

I candidati dichiarati vincitori del concorso dovranno assumere
servizio il giorno individuato nel contratto di lavoro di cui al
precedente art. 8, secondo comma.
La mancata assunzione in servizio senza giustificato motivo
comporterà l'immediata risoluzione del rapporto di lavoro.
Qualora il candidato dichiarato vincitore assuma servizio, per
giustificato motivo, con ritardo sul termine prefissatogli, gli
effetti economici decorrono dal giorno di assunzione in servizio.

Art. 11.

Periodo di prova

Il periodo di prova ha la durata di mesi tre e non può essere
rinnovato o prorogato alla scadenza. Decorso il periodo di prova
senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da una delle parti,
il dipendente si intende confermato in servizio.

Art. 12.

Trattamento dei dati personali

Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996,
n. 675, e successive modificazioni ed integrazioni, i dati personali
forniti dai candidati saranno raccolti presso l'Università di
Messina - Ripartizione 1a personale ed affari generali, e trattati
per le finalità di gestione del concorso e del rapporto di lavoro
instaurato.
Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente
alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate alla
posizione giuridico-economica dei candidati che stipuleranno in
contratto.

Art. 13.

Rinvio sulle modalità di espletamento del concorso

Per quanto non previsto dal presente decreto valgono le
disposizioni contenute nelle norme citate in premessa nonchè nel
codice civile e nelle altre leggi vigenti in materia.
Messina, 12 giugno 2000
.ri, Il direttore amministrativo: Ferluga

Allegato

PROGRAMMA DI ESAME

Preselezione: qualora il numero delle domande pervenute superi le
cento unità, si prevede una preselezione a quiz sulle materie
oggetto delle prove concorsuali.

Prova scritta:

Concetti generali di informatica e telematica. Concetti sulle
architetture hardware, software e di rete di un sistema informativo.

Prova scritta di carattere teorico pratico:

Conoscenza:
1) di protocolli di routing, di E-Mail, WEB/FTP services;
2) di sistemi di sicurezza e monitoraggio delle reti;
3) di applicazioni WEB;
4) del controllo accessi remoti;
5) di sistemi operativi UNIX, Windows, OS/390 IBM;
6) di packages di office-Automation con riguardo anche alla
statistica;
7) di linguaggi di progammazione gestionale in ambiente DBMS.

Prova orale:

Discussione relativa alle materie oggetto delle prove scritte,
nonchè accertamento della conoscenza della lingua, inglese.

Allegato
Fac-simile di domanda concorso
pubblico (da redigere su
carta libera).
Al direttore amministrativo
dell'Università degli studi di
Messina
...l... sottoscritt... ..................................
nat... a .................(provincia di.........) il.............
.............................. residente in (provincia di)
via.......... n. ...... c.a.p. ................
chiede di partecipare al concorso pubblico per esami, a due posti di
collaboratore di elaborazione dati, settima qualifica, area
funzionale delle strutture di elaborazione dati, presso il centro di
calcolo dell'Università degli studi di Messina, pubblicato nella
Gazzetta Ufficiale - 4a serie speciale - n. 68 del 1o settembre 2000.
A tal fine lo scrivente dichiara sotto la propria
responsabilita':
a) di essere nato a il ........................ codice fiscale
............................;
b) di essere cittadino italiano (ovvero il titolo che dà luogo
alla equiparazione);
c) di essere iscritto nelle liste elettorali del comune di
(oppure non iscritto perchè );
d) di non aver riportato condanne penali e di non avere
procedimenti penali pendenti (nel caso contrario va fatta menzione
specifica delle eventuali condanne penali riportate con data di ogni
sentenza e l'autorità giudiziaria che l'ha emessa);
e) di essere idoneo ai servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego a quale concorso si riferisce;
f) di essere in possesso del seguente titolo di studio: diploma
di laurea in conseguito in data .................... presso;
g) per quanto riguarda gli obblighi militari, di trovarsi nella
posizione di;
h) di avere prestato i seguenti servizi presso pubbliche
amministrazioni (oppure di non avere prestato servizio presso
pubbliche amministrazioni);
i) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento e di non essere stato dichiarato decaduto da altro impiego
statale ai sensi dell'art. 127, lettera d), del testo unico delle
disposizioni sullo statuto degli impiegati civili dello Stato,
approvato con decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio
1957, n. 3, per avere conseguito l'impiego mediante produzione di
documenti falsi o viziati da invalidità insanabile;
l) di essere in possesso dei seguenti titoli che danno diritto
alla preferenza:;
m) di eleggere ai fini del presente concorso preciso recapito
al seguente indirizzo: c.a.p. ............. numero telefono
.........................................
Il sottoscritto è consapevole della veridicità delle
attestazioni contenute nella presente domanda ed è a conoscenza
delle sanzioni penali di cui all'art. 26 della legge n. 15/1968.
Data,...............
Firma................

Allegato
Fac-simile di domanda concorso riservato (da redigere su carta
libera). Al direttore amministrativo dell'Università degli studi di
Messina ...l... sottoscritt... nat... a (provincia di) il
.............................. residente in (provincia di) via
n. ...... c.a.p. ................ chiede di partecipare al concorso
riservato, per titoli ed esami, a due posti di collaboratore di
elaborazione dati, settima qualifica, area funzionale delle strutture
di elaborazione dati, presso il centro di calcolo dell'Università
degli studi di Messina, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale - 4a
serie speciale - n. 68 del 1o settembre 2000.
A tal fine lo scrivente dichiara sotto la propria
responsabilita':
a) di rivestire la qualifica di dal ..................., di
prestare servizio presso e di aver maturato la seguente anzianità di
servizio;
b) di essere in possesso del seguente titolo di studio:
(indicare quello richiesto dal bando) conseguito il presso;
c) di essere in possesso dei seguenti titoli di preferenza:
................................................;
d) allega i seguenti titoli;
e) di eleggere ai fini del presente concorso preciso recapito
al seguente indirizzo: c.a.p. ............. numero telefono
.........................................
Il sottoscritto è consapevole della veridicità delle
attestazioni contenute nella presente domanda ed è a conoscenza
delle sanzioni penali di cui all'art. 26 della legge n. 15/1968.
Data, Firma

Allegato A

TITOLI DI PREFERENZA
(D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487, art. 5, e successive modificazioni)

Le categorie di cittadini che nei pubblici concorsi hanno
preferenza a parità di merito e a parità di titoli sono appresso
elencate.
A parità di merito i titoli di preferenza sono:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle e i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore età.

Allegato B

DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DELL'ATTO DI NOTORIETÀ (Articoli 4 e 20
della legge 4 gennaio 1968, n. 15)

Io sottoscritt... nat... a ................... il dichiaro sotto
propria responsabilità e consapevole delle conseguenze penali in
caso di dichiarazioni mendaci che i sottoelencati documenti in
fotocopia, da allegare alla domanda di partecipazione al concorso
riservato, a post... ............... di sono copie conformi ai
rispettivi originali.
A) Titoli di studio...........................................
..................................................................
..................................................................
..................................................................
B) Servizio prestato presso pubbliche amministrazioni e presso
aziende private
...................................................................
...................................................................
...................................................................
C) Diplomi o attestati di specializzazione....................
..................................................................
..................................................................
..................................................................
D) Lavori.....................................................
..................................................................
..................................................................
..................................................................
E) Pubblicazioni.............................................
.................................................................
..................................................................
..................................................................
F) Altro......................................................
..................................................................
..................................................................
..................................................................
Il sottoscritto è a conoscenza che la presente è considerata,
ai sensi dell'art. 26 della legge n. 15/1968, come resa a pubblico
ufficiale e che le dichiarazioni mendaci, la falsità negli atti e
l'uso di atti falsi sono puniti ai sensi del codice penale e delle
leggi speciali.
Si allega copia fotostatica, fronte retro, del documento di
riconoscimento.
Data.....................
Firma.................