4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 92 del 19-11-1999
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DEL PIEMONTE ORIENTALE «A. AVOGADRO»
UNIVERSITA' DEL PIEMONTE ORIENTALE «A. AVOGADRO»
CONCORSO (scad. 19 dicembre 1999)
Selezioni pubbliche, per titoli e colloquio, per la formazione di graduatorie di aspiranti alla costituzione di rapporti di lavoro a tempo determinato, da adibire a mansioni proprie della sesta qualifica funzionale - aree amministrativo-contabile, delle biblioteche, di elaborazione dati, dei servizi generali tecnici e ausiliari, sedi di Vercelli, Alessandria e Novara. (GU n.92 del 19-11-1999)

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Visto il decreto del Ministero dell'università della ricerca
scientifica e tecnologica del 30 luglio 1998, pubblicato nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - serie generale - n.
184 dell'8 agosto 1998 di istituzione della Università degli studi
del Piemonte Orientale "Amedeo Avogadro";
Visto l'art. 19 del C.C.N.L. comparto Università sottoscritto il
21 maggio 1996;
Visto che con D.A. n. 78 del 20 novembre 1998 sono stati approvati
gli atti della selezione pubblica, per titoli e colloquio, per la
formazione di graduatorie di personale da assumersi con contratto di
lavoro subordinato a tempo determinato di sesta qualifica funzionale
- area amministrativo-contabile profili di assistente amministrativo
e contabile;
Considerato che le graduatorie suddette sono esaurite;
Considerato che non sono disponibili graduatorie nei profili
professionali di assistente bibliotecario, assistente di elaborazione
dati, assistente tecnico e di assistente di ufficio tecnico della
sesta qualifica funzionale;
Ritenuto che occorre procedere alla formazione di graduatorie di
personale nella sesta qualifica funzionale profili di assistente
amministrativo, contabile, bibliotecario, di elaborazione dati,
tecnico e di ufficio tecnico per poter provvedere alle eventuali
sostituzioni di personale a tempo indeterminato in congedo per
gravidanza, servizio militare ovvero per sopperire ad eventuali
straordinarie esigenze;
Ritenuto che l'avviso di reclutamento deve essere adeguatamente
pubblicizzato tramite avviso nella Gazzetta Ufficiale - 4 serie
speciale "Concorsi ed esami";
Ritenuto di stabilire, in trenta giorni i termini utili per
presentare domanda da parte dei candidati;
Viste la disposizioni normative in materia di pubblico impiego;
Visto il C.C.N.L. comparto Università sottoscritto il 5 settembre
1996;
Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29 e successive
modificazioni e integrazioni nonchè il decreto legislativo 31 marzo
1998, n. 80 e successive integrazioni e modificazioni;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 24
settembre 1981, relativo alle declaratorie delle qualifiche
funzionali e dei profili professionali del personale non docente
delle Università;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 30 marzo
1989, n. 127 "Costituzione di rapporti di lavoro a tempo determinato
nel pubblico impiego";
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.
487 e successive modificazioni e integrazioni;
Vista la legge 15 marzo 1997, n. 59;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Visto il regolamento di ateneo per l'amministrazione, la finanza e
la contabilità dell'Università di Torino adottato ai sensi
dell'art. 9 del predetto decreto del Ministero dell'università della
ricerca scientifica e tecnologica 30 luglio 1998;
Decreta:
Art. 1. - È autorizzata la formazione di graduatorie di personale
con contratto di lavoro a tempo determinato per un periodo di sei
mesi.
I rapporti di lavoro a tempo determinato da costituire sono
individuate nelle qualifiche sotto indicate:
a) sesta qualifica funzionale - profilo di assistente
amministrativo - area amministrativo-contabile;
b) sesta qualifica funzionale - profilo di assistente contabile -
area amministrativo-contabile;
c) sesta qualifica funzione - profilo di assistente bibliotecario -
area funzionale delle biblioteche;
d) sesta qualifica funzionale - profilo di assistente di
elaborazione dati - area delle strutture di elaborazione dati;
e) sesta qualifica funzionale - profilo di assistente di ufficio
tecnico - area funzionale dei servizi generali tecnici e ausiliari.
Art. 2. - È approvato l'avviso di selezione nel testo
sottoriportato:
Selezioni pubbliche, per titoli e colloquio, per la formazione di
graduatorie di aspiranti alla costituzione di rapporti di lavoro a
tempo determinativo, da adibire a mansioni proprie della sesta
qualifica funzionale aree amministrativo contabile, delle
biblioteche, di elaborazione dati, dei servizi generali tecnici e
ausiliari, presso l'Università degli studi del Piemonte Orientale
"A. Avogadro", sedi di Vercelli, Alessandria e Novara.
Art. 1.
Numero posti
Sono indette selezioni pubbliche, per titoli e colloquio, per la
formazione di graduatorie di aspiranti alla costituzione di rapporti
di lavoro a tempo determinato, da adibire a mansioni proprie della
sesta qualifica funzionale, presso l'Università degli studi del
Piemonte Orientale "A. Avogadro", sedi di Vercelli, Alessandria e
Novara, individuate nei seguenti profili professionali:
profilo a) assistente amministrativo - area amministrativo
contabile;
profilo b) assistente contabile - area amministrativo contabile;
profilo c) assistente bibliotecario - area funzionale delle
biblioteche;
profilo d) assistente di elaborazione dati - area delle strutture
di elaborazione dati;
profilo e) assistente di ufficio tecnico - area funzionale dei
servizi generali tecnici e ausiliari.
I rapporti di lavoro di cui al precedente comma verranno attivati,
per un periodo di sei mesi.
L'amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra uomini
e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

Art. 2.
Requisiti per l'ammissione alla prova selettiva
Per l'ammissione alla selezione di cui al precedente art. l è
richiesto il possesso dei seguenti requisiti:
a) titolo di studio: diploma di istruzione secondaria di secondo
grado indicato dall'art. 1 della legge 11 dicembre 1969, n. 910; per
il profilo f) assistente di ufficio tecnico è richiesto il diploma
di geometra;
b) eta': non inferiore agli 18;
c) cittadinanza italiana di uno degli Stati membri dell'Unione
europea;
d) godimento dei diritti politici. I candidati cittadini degli
Stati membri dell'Unione europea devono godere dei diritti civili e
politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza ed avere
adeguata conoscenza della lingua italiana;
e) idoneità fisica a svolgere l'attività prevista.
L'amministrazione ha facoltà di sottoporre a visita medica di
controllo i vincitori della selezione, in base alla normativa
vigente;
f) posizione regolare con riguardo degli obblighi di leva.
Non possono partecipare alla selezione coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per
persistente insufficiente rendimento, ovvero siano stati dichiarati
decaduti da altro impiego statale, ai sensi dell'art. 127, lettera
d), del decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n.
3.
I requisiti su indicati devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito nel bando di selezione per la
presentazione della domanda di ammissione.
I candidati sono ammessi con riserva alla selezione.
L'amministrazione può disporre, in ogni momento, con decreto
motivato, l'esclusione dalla selezione per difetto dei requisiti
necessari.

Art. 3.
Domanda e termine di presentazione
Le domande di ammissione alla selezione, redatte in carta libera e
sottoscritta, in conformità all'allegato 2, e indirizzate
all'Università degli studi del Piemonte Orientale - Area del
personale - Piazza Risorgimento, 12 - Vercelli, tel. 0161/261530 -
261531, dovranno essere presentate (direttamente all'ufficio sopra
indicato - orario dal lunedì al venerdì ore 9-12) o pervenire
tramite il servizio postale, ovvero agenzie autorizzate, entro il
termine perentorio di trenta giorni successivi alla data di
pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale - 4 serie
speciale "Concorsi ed esami".
I candidati dovranno dichiarare espressamente il profilo per il
quale richiedono l'ammissione alla selezione. Ogni domanda di
ammissione dovrà essere riferita ad un solo profilo.
I candidati che intendano prendere parte alla selezione per più
profili dovranno presentare distinta domanda per ogni profilo.
Qualora il candidato indichi due o più profili sulla stessa
domanda, verrà ammesso alla selezione per il primo profilo indicato
purchè in possesso degli specifici requisiti.
Le domande di ammissione alla selezione saranno considerate
prodotte in tempo utile solo se pervenute entro il termine indicato.
L'amministrazione non assume responsabilità per la dispersione di
comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da
parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, nè per eventuali
disguidi postali o telegrafici, o comunque imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore. L'amministrazione inoltre,
non assume alcuna responsabilità per eventuale mancato o tardivo
recapito delle comunicazioni relative alla selezione per cause non
imputabili a colpa dell'amministrazione stessa.
Nella domanda i candidati dovranno dichiarare sotto la propria
responsabilita':
1) cognome e nome;
2) la data ed il luogo di nascita;
3) il domicilio eletto ai fini della selezione;
4) la residenza;
5) il possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza di
uno degli Stati membri dell'Unione europea;
6) (se cittadini italiani) il comune nelle cui liste elettorali
sono iscritti ovvero i motivi della mancata iscrizione o della
cancellazione dalle liste medesime. I candidati cittadini degli Stati
membri dell'Unione europea devono dichiarare di godere dei diritti
civili e politici anche Stati di appartenenza o di provenenzia
nonchè di avere adeguata conoscenza della lingua italiana;
7) di non aver mai riportato condanne penali e di non aver
procedimenti penali in corso; in caso contrario indicare le condanne
riportate, la data della sentenza dell'autorità giudiziaria che l'ha
emessa (da indicare anche se è stata concessa amnistia, perdono
giudiziale, condono, indulto, non menzione etc.) ed i procedimenti
penali pendenti;
8) il possesso del titolo di studio indicato al punto a) del
precedente art. 2, specificando lo stesso, nonchè la data e il luogo
del conseguimento. I candidati in possesso del titolo di studio
conseguito all'estero dovranno altresì specificare le modalità del
conseguimento dell'equipollenza;
9) la posizione riguardo gli obblighi militari;
10) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego presso
una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, di non essere stato dichiarato decaduto da altro impiego
statale ai sensi dell'art. 127, lettera d) del decreto del Presidente
della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, per aver conseguito l'impiego
mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità
insanabile;
11) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni, anche a
tempo determinato, con l'indicazione delle cause di risoluzione;
12) l'eventuale possesso dei titoli di preferenza a parità di
merito di cui all'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 487/1994 allegando i documenti relativi in originale o copia
autenticata, in carta semplice;
13) di essere idoneo continuativamente ed incondizionatamente al
servizio.
I candidati portatori di handicap ai sensi della legge 5 febbraio
1992, n. 104, dovranno fare esplicita richiesta in relazione al
proprio handicap, riguardo l'ausilio necessario, nonchè l'eventuale
necessità di tempi aggiuntivi per poter sostenere la prova selettiva
orale.
Non saranno in ogni caso prese in considerazione le domande non
sottoscritte e quelle che, per qualsiasi causa, anche di forza
maggiore, dovessero pervenire all'Università oltre il termine
previsto. Le domande incomplete delle dichiarazioni sopra indicate
qualora non consentano di verificare il possesso dei requisiti
verranno escluse dalla selezione.

Art. 4.
Formazione della graduatoria di ammissione
Per l'individuazione dei candidati da ammettere alla prova
selettiva orale di ciascun profilo verrà formata una apposita
graduatoria, sulla base dei seguenti titoli dichiarati o allegati dai
candidati stessi alla domanda:
A) titolo di studio conseguito e relativa votazione riportata;
B) precedenti rapporti di pubblico impiego, anche a tempo
determinato, purchè non si siano conclusi per demerito.
Saranno presi in considerazione soltanto i titoli risultanti dalla
domanda o da regolare documentazione rilasciata dalle competenti
autorità. Ai suddetti titoli saranno attribuiti i punteggi indicati
nella tabella allegata al presente bando (allegato 1).
L'amministrazione si riserva la facoltà di verificare le
dichiarazioni relative ai titoli.
Potranno sostenere il colloquio, i primi cento candidati collocati
in ciascuna graduatoria formata sulla base dei titoli dichiarati
nella domanda o allegati alla stessa.
La graduatoria di preselezione sarà resa pubblica mediante
affissione all'albo dell'Ateneo, e ai candidati ammessi a sostenere
la prova orale nelle forme prima indicate verrà data comunicazione
del giorno in cui si terrà la stessa a mezzo raccomandata a.r.
ovvero telegraficamente.

Art. 5.
Commissione giudicatrice
L'amministrazione procederà alla nomina di una o più commissioni
giudicatrici secondo le vigenti disposizioni in materia.

Art. 6.
Prova selettiva
La selezione per ciascun profilo è per titoli e colloquio.
Per la valutazione, la commissione esaminatrice dispone per ciascun
candidato di punti 30, di cui 10 punti per i titoli e 20 punti per il
colloquio. Il colloquio si intende superato con un punteggio minimo
di 14/20.
La valutazione dei titoli precede il colloquio.
Il colloquio sarà volto ad accertare:
per il profilo a) assistente amministrativo: la conoscenza, da
parte del candidato di nozioni di diritto amministrativo (fonti del
diritto, enti pubblici e loro organi, gli atti ed i provvedimenti
amministrativi, i ricorsi) nozioni di diritto civile (contratti) e
nozioni sull'ordinamento dell'Università;
per il profilo b) assistente contabile: la conoscenza da parte del
candidato di nozioni di contabilità dello Stato, con riferimento
alla contabilità delle Università, nozioni di diritto
amministrativo (fonti del diritto, enti pubblici e loro organi; gli
atti ed i provvedimenti amministrativi, i ricorsi) e nozioni
sull'ordinamento dell'Università;
per il profilo c) assistente bibliotecario: la conoscenza da parte
del candidato di nozioni di biblioteconomia, nozioni di contabilità
di stato, con riferimento alla contabilità delle Università, e
nozioni sull'ordinamento delle Università;
per il profilo d) assistente di elaborazione dati: la conoscenza da
parte del candidato di nozioni sull'architettura dei sistemi
informativi, reti TCP/iP e loro configurazione, conoscenza dei
sistemi operativi UNIX, Windows NT, Windows 98. Conoscenza dei
database relazionali ORACOL, SQL server e nozioni sull'ordinamento
dell'Università;
per il profilo e) assistente di ufficio tecnico la conoscenza da
parte del candidato di nozioni circa: descrizione ed uso degli
strumenti topografici per i rilievi plano altimetrici; metodi di
misurazione dei lavori e tenuta dei documenti contabili; legislazione
in materia dei lavori pubblici e di edilizia pubblica (legge n.
109/1994 e successive modificazioni); legislazione in materia di
igiene e sicurezza dei lavoratori e dei cantieri (decreto legisaltivo
n. 626/1994 e decreto legislativo n. 494/1996) e nozioni
sull'ordinamento universitario.
I candidati, per tutti i profili, dovranno dimostrare di saper
utilizzare i programmi informatici di ufficio.
I candidati, per tutti i profili dovranno dimostrare la conoscenza
di una lingua straniera a scelta tra inglese, francese, tedesco o
spagnolo.
Per avere accesso all'aula d'esame i candidati aspiranti, ammessi a
sostenere la prova selettiva, dovranno essere muniti di un documento
di riconoscimento valido.
La mancata presentazione alla prova sarà considerata come rinuncia
alla prova stessa.

Art. 7.
Formulazione e approvazione della graduatoria di merito
Espletate le prove selettive, la commissione redigerà la
graduatoria di merito secondo l'ordine decrescente risultante dalla
somma del punteggio riportato nella valutazione dei titoli, nella
votazione conseguita nella prova selettiva e tenuto conto dei titoli
di preferenza a parità di merito di cui all'art. 8 già dichiarati e
allegati alla domanda.
Con decreti dirigenziali saranno approvati gli atti relativi a
ciascuna selezione, nonchè la graduatoria di merito relativa a
ciascun profilo.
Le graduatorie di merito saranno rese pubbliche mediante affissione
all'albo ufficiale dell'Università e avranno validità di 24 mesi
dalla data di pubblicazione all'Albo.
Non si dà luogo a dichiarazioni di idoneità alle prove selettive.
Esaurita la graduatoria di merito per ogni profilo, entro lo stesso
termine di 24 mesi, l'amministrazione potrà invitare a sostenere la
prova orale gli altri candidati collocati in ordine decrescente, fino
ad un numero complessivo di 100 candidati, nella graduatoria per
titoli o graduatoria di preselezione.
Si applicheranno le disposizioni del presente bando.
È in facoltà dell'amministrazione procedere a nuove selezioni.

Art. 8.
Preferenze a parità di merito
(art. 5, D.P.R. n. 487/1994)
I candidati che abbiano ed intendano far valere i titoli di
preferenza a parità di merito, sono tenuti a dichiarare nella
domanda di ammissione gli stessi titoli e allegarli in originale o
copia autenticata, in carta semplice. A parità di merito i titoli di
preferenza sono:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore
pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei figli
a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati senza demerito
al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che
il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore età.

Art. 9.
Assunzione in servizio
I candidati utilmente collocati nelle graduatorie di merito, che
risulteranno in possesso di tutti i requisiti prescritti, saranno
invitati, qualora e quando se ne verificheranno le condizioni, a
stipulare il contratto individuale di lavoro a tempo determinato, in
conformità a quanto previsto dal C.C.N.L. del comparto Università,
per l'assunzione nella sesta qualifica funzionale, nei diversi
profili indicati all'art. l del presente bando.
La presentazione dei documenti di rito e la regolarizzazione di
quelli attestanti il possesso dei requisiti culturale e professionali
già dichiarati nella domanda dovrà avvenire entro trenta giorni
dalla data di stipulazione del contratto di lavoro subordinato a
tempo determinato.
I candidati utilmente collocati nelle graduatorie di merito e
chiamati in servizio, oltre ai documenti che attestino il possesso
dei requisiti generali dovranno altresì produrre:
libretto di lavoro;
codice fiscale;
sana e robusta costituzione fisica.
Ai soggetti riconosciuti handicappati ai sensi della legge n. 104
del 5 febbraio 1992 saranno applicate le disposizioni di cui all'art.
22 della legge stessa.
Il rapporto di lavoro si risolve automaticamente, senza diritto al
preavviso, alla scadenza del termine indicato nel contratto
individuale.
L'assunzione in servizio è comunque subordinata all'esistenza, al
momento, dell'apposita copertura finanziaria nel bilancio di Ateneo.
Il lavoratore è sottoposto ad un periodo di prova di mesi uno. Il
periodo di prova si intende superato qualora entro il termine della
scadenza non sia reso giudizio sfavorevole da parte del responsabile
della struttura presso cui il dipendente presta servizio.
In caso di giudizio sfavorevole il rapporto si risolve
automaticamente senza obbligo di preavviso.
I candidati utilmente collocati nelle graduatorie di merito che non
assumeranno servizio entro il termine stabilito dall'amministrazione,
saranno dichiarati decaduti dal diritto alla costituzione del
rapporto di lavoro.
Il trattamento economico spettante sarà corrispondente a quello
del personale universitario appartenente alla sesta qualifica
funzionale nella misura iniziale prevista dalla normativa vigente cui
andranno aggiunti gli emolumenti economici relativi alla tredicesima
mensilità ed al trattamento di fine rapporto, relativamente al
periodo di lavoro prestato presso questa amministrazione.

Art. 10.
Norme sulla privacy
Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996, n.
675, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso
l'Università degli studi del Piemonte Orientale - Area del personale
per le finalità di gestione della selezione e saranno trattati anche
presso una banca dati automatizzata pure successivamente
all'eventuale instaurazione del rapporto di lavoro, per le finalità
inerenti alla gestione del rapporto medesimo.
Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dalla
selezione.
Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente alle
amministrazioni pubbliche direttamente interessate alla posizione
giuridico economiche del candidato.
L'interessato gode dei diritti di cui all'art. 13 della citata
legge tra i quali figura il diritto di accesso ai dati che lo
riguardano, nonchè alcuni diritti complementari tra cui il diritto
di far rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati
erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge,
nonchè diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi.
Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti del rettore
dell'Università degli studi del Piemonte orientale "Amedeo
Avogadro", titolare del trattamento.
Il respoii'sabile del trattamento è il direttore amministrativo
dell'Università degli studi del Piemonte Orientale "Amedeo
Avogadro".
Per tutto quanto non previsto dal presente bando, vale la normativa
vigente in materia, in quanto compatibile.

Art. 11.
Il presente avviso di selezione verrà pubblicato nella Gazzetta
Ufficiale 4 serie speciale "Concorsi ed esami" - e affisso all'albo
dell'Università degli studi del Piemonte Orientale "Amedeo
Avogadro".
Art. 3. - Di procedere alla pubblicazione immediata del l'avviso di
selezione pubblica per i posti di sesta qualifica funzionale profilo
di assistente amministrativo, assistente contabile, assistente
bibliotecario, assistente di elaborazione dati, e assistente di
ufficio tecnico.
L'avviso di selezione dovrà essere pubblicato nella Gazzetta
Ufficiale - 4 serie speciale "Concorsi ed esami".
I termini per la presentazione delle domande dei candidati sono
fissati in trenta giorni dalla pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale
- 4 serie speciale "Concorsi ed esami".
Art. 4. - La prova selettiva si svolgerà secondo le seguenti
procedure e modalità di accertamento dei requisiti culturali e
professionali:
formata la graduatoria sulla base dei titoli dichiarati dai
candidati nelle domande, l'apposita commissione accerterà il
possesso del grado di professionalità necessario mediante un
colloquio ovvero la soluzione in tempi predeterminati, di appositi
quiz a risposta multipla.
Ai titoli verrà attribuito un valore pari ad un terzo del
punteggio complessivo.
La graduatoria di merito sarà formata sommando al punteggio
relativo ai titoli di ammissione, la votazione conseguita nella
prova.
Potranno sostenere il colloquio ovvero la prova consistente nella
soluzione in tempi predeterminati, di apposito quiz a risposta
multipla, i primi cento candidati collocati nella graduatoria formata
sulla base dei titoli dichiarati nella domanda.
I titoli per formare la graduatoria sono individuati nella
votazione riportata nel conseguimento del titolo di studio richiesto
e in precedenti rapporti, anche a tempo determinato di pubblico
impiego purchè non si siano conclusi per demerito.
Vercelli, 26 ottobre 1999
Il direttore amministrativo: Fragapane
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Allegato 1
SELEZIONE PUBBLICA, PER TITOLI E PROVA SELETTIVA, PER LA FORMAZIONE
DI GRADUATORIE DI ASPIRANTI ALLA COSTITUZIONE DI RAPPORTI DI LAVORO
SUBORDINATO A TEMPO DETERMINATO, DA ADIBIRE ALLE MANSIONI PROPRIE
DEL
PROFILO DI ASSISTENTE AMMINISTRATIVO - ASSISTENTE CONTABILE -
ASSISTENTE BIBLIOTECARIO - ASSISTENTE DI ELABORAZIONE DATI -
ASSISTENTE DI UFFICIO TECNICO.
Tabella titoli valutabili
1. Votazione conseguita nel titolo di studio - punteggio massimo
attribuibile: punti 4
Diploma di istituto di istruzione secondaria di secondo grado
indicato dall'art. 1 della legge 11 dicembre 1969, n. 910, in base
alla votazione riportata:
con votazione pari a 60/60 ovvero a 100/100, punti 4;
con votazione da 48 a 59/60 ovvero da 80 a 99/100, punti 3;
con votazione da 42 a 47/60 ovvero da 70 a 79/100, punti 2;
con votazione da 36 a 41/60 ovvero da 60 a 69/100 punti l.
2. Anzianità di servizio prestato presso pubbliche amministrazioni
a tempo indeterminato o determinato:
servizi presso pubbliche amministrazioni a tempo indeterminato,
purchè non abbiano dato luogo a trattamento pensionistico per
ciascun periodo di 9 mesi, punti 0,50;
servizi presso pubbliche amministrazioni a tempo determinato,
purchè non si siano conclusi per demerito per ciascun periodo di 3
mesi, punti 0,50.
Il punteggio attribuibile non potrà comunque superare il massimo
di punti 6.
Totale punteggio, punti 10.
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Allegato 2
Al direttore amministrativo
dell'Università degli studi del
Piemonte orientale - Area del personale
- Piazza Risorgimento, 12 - 13100
Vercelli
Il sottoscritto chiede di essere ammesso alla selezione pubblica,
per titoli e prova selettiva, per la formazione di graduatorie di
aspiranti alla costituzione di rapporti di lavoro subordinato a tempo
determinato, da adibire alle mansioni proprie del profilo di
.............., presso le sedi dell'Università degli studi del
Piemonte orientale.
A tal fine dichiara sotto la propria responsabilita':
a) cognome.................. nome ...................
b) data di nascita......... luogo di nascita ...........
c) di eleggere come domicilio ai fini della selezione:
indirizzo............................. città
.......................... cap ...... provincia .... telefono
............................
d) di essere residente:
indirizzo.............................................. città
............... cap ...............provincia ...... telefono
...........................
e) di essere in possesso della cittadinanza italiana o della
cittadinanza di uno Stato membro dell'Unione europea e di avere
adeguata conoscenza della lingua italiana (per cittadini Unione
europea);
f) di essere iscritto alle liste elettorali del comune di
provincia ................................. Stato di appartenenza
(per cittadini dell'Unione europea)
e di godere dei diritti civili e politici in
cittadini di uno degli Stati membri dell'Unione europea,
specificare lo Stato di appartenenza o di provenienza);
g) di non aver riportato condanne penali ovvero di aver riportato
le seguenti condanne penali:
.........................................
...................................
..................................
g1) di avere/non avere procedimenti penali in corso:
...................................
(riportare i provvedimenti penali anche in caso di amnistia,
condono, indulto o perdono giudiziale);
h) di essere in possesso del titolo di studio richiesto: diploma
in ................................ conseguito in data
.......................... Presso
....................................
i) di essere nella seguente posizione militare:
_ Esente
_ Assolto
_ Altro ........................................
j) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego presso
una pubblica amministrazione e di non essere stato dichiarato
decaduto da altro impiego statale ai sensi dell'art. 127, lettera d)
del decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
k) di aver prestato i seguenti servizi presso pubbliche
amministrazioni:
amministrazione .............................................
dal.......... al ........ causa di risoluzione ............
amministrazione ..............................
dal.......... al ........ causa di risoluzione .............
amministrazione ........................................
dal.......... al ........ causa di risoluzione ............
amministrazione ........................................
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amministrazione ..........................................
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amministrazione .............................................
dal.......... al ........ causa di risoluzione ..............
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dal.......... al ........ causa di risoluzione ............
l) di essere in possesso dei seguenti titoli di preferenza (di cui
all'art. 8 del bando) di cui si allega certificazione:
.........................................
...................................
m) se portatore di handicap di avere necessità del seguente
ausilio:...............................................
n) di essere idoneo al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego al quale il concorso si riferisce;
o) di conoscere la seguente lingua straniera (inglese, francese,
tedesco spagnolo) .............. su cui sosterrà la prova orale.
Data, ......................
Firma.........................