Serie Generale n. 273 del 22-11-1995
ESTRATTI, SUNTI E COMUNICATI
MINISTERO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE
MINISTERO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE
COMUNICATO
Provvedimenti concernenti il trattamento di integrazione salariale (GU Serie Generale n.273 del 22-11-1995)

Con decreto ministeriale 12 settembre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 23 maggio 1994 al 22 maggio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. GF
OMI, dal 30 dicembre 1994 Agusta OMI S.r.l., con sede in Roma e
unità di Roma, per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per 12 mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 30 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
duecentosessanta unità, su un organico complessivo di
trecentodiciannove unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. GF OMI dal 30 dicembre 1994 Agusta
OMI S.r.l. - a corrispondere i particolari benefici previsti dai
commi 2 e 4 nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni,
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro
n. 1, foglio n. 237.
In via preliminare all'erogazione dei benefici di cui sopra,
trattandosi di fattispecie rientrante nell'art. 4, comma 1, della
legge 19 luglio 1994, n. 451, l'Istituto nazionale della previdenza
sociale, verificherà che i lavoratori interessati nella stessa
unità produttiva al trattamento di integrazione salariale
straordinaria ed al trattamento di integrazione salariale da
solidarietà siano diversi e precisamente individuati tramite elenchi
nominativi come disciplinato nell'art. 1, lettera c), del decreto
ministeriale 23 dicembre 1994, registrato dalla Corte dei conti il 9
febbraio 1995, registro n. 1, foglio n. 40.
Con decreto ministeriale 25 settembre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 28 febbraio 1994 al 27 febbraio 1995, la corresponsione
del trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.n.c.
Edilquattro di Baroni Fulvio &amp; C., con sede in Vigevano (Pavia) e
unità di Vigevano (Pavia), per i quali è stato stipulato un
contratto di solidarietà che stabilisce, per 12 mesi, la riduzione
massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 20 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
sei unità, su un organico complessivo di venti unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.n.c. Edilquattro di Baroni Fulvio &amp; C.
- a corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni, nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 25 settembre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 aprile 1994 al 31 marzo 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti interessati addetti
all'unità di mensa aziendale sottoindicata, limitatamente alle
giornate in cui vi è stato l'intervento della Cassa integrazione
guadagni ordinaria o straordinaria presso la società appaltante
S.p.a. Onama presso la ditta Refradige servizi industriali, con sede
in Milano e unità di Mezzocorona (Trento), per i quali è stato
stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per 12 mesi,
la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 20
ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a 4 unità, di cui una part-time da 35 a 17,5 ore
medie settimanali, una part-time da 25 a 12,5 ore medie settimanali e
una part-time da 18 a 9 ore medie settimanali, su un organico
complessivo di sei unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Onama presso la ditta Refradige
servizi industriali - a corrispondere i particolari benefici previsti
dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5
del decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con
modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei
criteri di priorità individuati nel decreto ministeriale del 25
ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre
1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 25 settembre 1995 è autorizzata, per il
periodo dall'8 luglio 1994 al 31 dicembre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Ericsson telecomunicazioni, con sede in Roma e unità di Bari, per i
quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce,
per 6 mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 26 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a duecentoventisette unità, su un
organico complessivo di cinquemilacinquecentosessantanove unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a Ericsson telecomunicazioni - a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni, nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 25 settembre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 aprile 1994 al 30 novembre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Hertz
italiana, con sede in Roma e unità di Roma (sede centrale -
Fiumicino - Ciampino) per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per 20 mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 35 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
centocinquantasei unità, di cui undici part-time da 30 ore a 26,25
ore medie settimanali e quattrordici part-time da 25 a 24 ore medie
settimanali, su un organico complessivo di quattrocentootto unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Hertz italiana - a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 25 settembre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 aprile 1994 al 30 novembre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Hertz
italiana, con sede in Roma, uffici, stazioni e filiali nazionali,
escluse unità ubicate in Roma, per i quali è stato stipulato un
contratto di solidarietà che stabilisce, per 20 mesi, la riduzione
massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 35 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
centonovantadue unità, di cui undici part-time da 30 a 26,25 ore
medie settimanali, due part-time da 32 a 28 ore medie settimanali,
una part-time da 26 a 24 ore medie settimanali e una part-time da 25
a 24 ore medie settimanali, su un organico complessivo di
quattrocentootto unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Hertz italiana - a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 25 settembre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 20 giugno 1994 al 19 giugno 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
S.A.L.P. Lavorazione pelli, con sede in Rivarolo Canavese (Torino) e
unità di Rivarolo Canavese (Torino), per i quali è stato stipulato
un contratto di solidarietà che stabilisce, per 24 mesi, la
riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 24
ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a novantacinque unità, su un organico complessivo di
centoventi unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. S.A.L.P. Lavorazione pelli - a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni, nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 25 settembre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 luglio 1994 al 17 ottobre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
C.G.M., con sede in Correggio (Reggio Emilia) e unità di Correggio
(Reggio Emilia), per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per 12 mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 39 ore settimanali a 27 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
dieci unità, su un organico complessivo di quarantaquattro unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. C.G.M. - a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 25 settembre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 luglio 1994 al 31 dicembre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Istituto farmaco biologico Ripari-Gero, con sede in Monteriggioni
(Siena) e unità di Monteriggioni (Siena), per i quali è stato
stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per 6 mesi, la
riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 10
ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a ventuno unità, su un organico complessivo di
trentatre unità.
Il presente decreto ministeriale annulla e sostituisce il decreto
ministeriale n. 17210 del 30 marzo 1995.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Istituto farmaco biologico
Ripari-Gero - a corrispondere i particolari benefici previsti dai
commi 2 e 4 nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni,
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro
n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 25 settembre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 luglio 1994 all'11 luglio 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Man
Veicoli industriali, con sede in Dossobuono di Villafranca (Verona) e
unità di Dossobuono di Villafranca (Verona), per i quali è stato
stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per 24 mesi,
la riduzione massima dell'orario di lavoro da 38 ore settimanali a 32
ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a sessantatre unità, su un organico complessivo di
sessantatre unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Man Veicoli industriali - a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni, nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 25 settembre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 gennaio 1994 al 31 gennaio 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. PBO -
Industria ossidi di piombo, con sede in La Spezia e unità di La
Spezia, per i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà
che stabilisce, per 12 mesi, la riduzione massima dell'orario di
lavoro da 40 ore settimanali a 8 ore medie settimanali nei confronti
di un numero massimo di lavoratori pari a ventidue unità, su un
organico complessivo di ventisette unità.
Il presente decreto ministeriale annulla e sostituisce il decreto
ministeriale n. 15673 del 26 luglio 1994.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. PBO - Industria ossidi di piombo -
a corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni, nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 25 settembre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 19 settembre 1993 al 18 settembre 1994, la corresponsione
del trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l.
Confezioni Impec, con sede in Roma e unità di Roma, per i quali è
stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per 24
mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 30 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a dodici unità, su un organico
complessivo di quarantaquattro unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Confezioni Impec - a corrispondere
i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 25 settembre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 25 marzo 1994 al 24 marzo 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Officine riunite Udine, con sede in Campoformido, frazione Basaldella
(Udine) e unità di Campoformido, frazione Basaldella (Udine), per i
quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce,
per 12 mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 24 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a duecentoquarantotto unità, su un
organico complessivo di duecentosessantuno unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Officine riunite Udine - a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni, nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 25 settembre 1995 è autorizzata,
limitatamente al periodo 1 luglio 1994-2 gennaio 1995, la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.p.a. T. Style, con sede in Pieve Santo Stefano
(Arezzo) e unità di Pieve Santo Stefano (Arezzo), per i quali è
stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce la
riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 27,50
ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a ottanta unità, su un organico complessivo di
novantasei unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. T. Style - a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 25 settembre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 ottobre 1993 al 30 settembre 1994, la corresponsione
del trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Vestro
dal 1 maggio 1994 Vestro Italia S.p.a., con sede in Madone (Bergamo)
e unità di Madone (Bergamo), per i quali è stato stipulato un
contratto di solidarietà che stabilisce, per 24 mesi, la riduzione
massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 20 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
ventisette unità, su un organico complessivo di
seicentoquarantaquattro unità.
Il presente decreto ministeriale annulla e sostituisce il decreto
ministeriale n. 17986 del 20 giugno 1995.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Vestro dal 1 maggio 1994 Vestro
Italia S.p.a. - a corrispondere i particolari benefici previsti dai
commi 2 e 4 nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni,
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro
n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 25 settembre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 luglio 1994 al 30 settembre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Vestro
dal 1 maggio 1994 Vestro Italia S.p.a., con sede in Madone (Bergamo)
e unità di Madone (Bergamo), per i quali è stato stipulato un
contratto di solidarietà che stabilisce, per 12 mesi, la riduzione
massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 20 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
diciassette unità, di cui due part-time da 20 a 10 ore medie
settimanali e 3 part-time da 25 a 12,5 ore medie settimanali, su un
organico complessivo di seicentoquarantaquattro unità.
Il presente decreto ministeriale annulla e sostituisce il decreto
ministeriale n. 17985 del 20 giugno 1995.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Vestro dal 1 maggio 1994 Vestro
Italia S.p.a. - a corrispondere i particolari benefici previsti dai
commi 2 e 4 nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni,
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro
n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 25 settembre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 luglio 1994 al 30 settembre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Vestro
dal 1 maggio 1994 Vestro Italia S.p.a., con sede in Madone (Bergamo)
e unità di Madone (Bergamo), per i quali è stato stipulato un
contratto di solidarietà che stabilisce, per 24 mesi, la riduzione
massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 20 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
duecentoventitre unità, di cui trentanove part-time da 8 mesi
lavorativi a 5 mesi per quaranta ore settimanali e trentotto
lavoratori part-time da 7 mesi lavorativi a 4 mesi per 40 ore
settimanali, su un organico complessivo di seicentoquarantaquattro
unità.
Il presente decreto ministeriale annulla e sostituisce il decreto
ministeriale n. 17984 del 20 giugno 1995.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Vestro dal 1 maggio 1994 Vestro
Italia S.p.a. - a corrispondere i particolari benefici previsti dai
commi 2 e 4 nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni,
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro
n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 25 settembre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 marzo 1994 al 31 agosto 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. RDB
Edilizia, con sede in Pontenure (Piacenza) e unità di Montesarchio
(Benevento), per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per 6 mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 21,20 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
ventiquattro unità, su un organico complessivo di trentaquattro
unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. RDB Edilizia - a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 25 settembre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 14 marzo 1994 al 13 marzo 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l.
Geogomma, con sede in Castello d'Agogna (Pavia) e unità di Castello
d'Agogna (Pavia), per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per 21 mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 30 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
nove unità, su un organico complessivo di venti unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Geogomma - a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 25 settembre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 febbraio 1994 al 31 gennaio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Sati,
con sede in Avellino e unità di Avellino, per i quali è stato
stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per 23 mesi,
la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 30
ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a undici unità, su un organico complessivo di
tredici unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Sati - a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 25 settembre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 giugno 1994 al 31 maggio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l.
Caseificio sociale cooperativo, con sede in Sorano (Grosseto) e
unità di Sorano, località La Fratta (Grosseto), per i quali è
stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per 19
mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 28 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a cinquantatre unità, su un organico
complessivo di settantuno unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Caseificio sociale cooperativo - a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni, nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 25 settembre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 giugno 1994 al 31 maggio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Imperial Elettronics, con sede in Milano e unità di Milano, per i
quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce,
per 12 mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 28 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a cinquecentosessantadue unità, su un
organico complessivo di cinquecentosessantasei unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Imperial Elettronics - a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni, nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 25 settembre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 settembre 1994 al 31 agosto 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. CESPA
Costruzioni edili, con sede in Roma e unità di Roma, per i quali è
stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per 12
mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 20 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a dieci unità, su un organico complessivo
di ventotto unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. CESPA Costruzioni edili - a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni, nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 25 settembre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 6 giugno 1994 al 5 giugno 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Gruppo
raffinatori esportatori associati - G.R.E.A., con sede in Imperia e
unità di Chiusavecchia (Imperia), per i quali è stato stipulato un
contratto di solidarietà che stabilisce, per 24 mesi, la riduzione
massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 27,50 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
trentasette unità, su un organico complessivo di trentasette unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Gruppo raffinatori esportatori
associati - G.R.E.A. - a corrispondere i particolari benefici
previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al successivo comma 13
dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con
modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei
criteri di priorità individuati nel decreto ministeriale del 25
ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre
1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 25 settembre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 27 giugno 1994 al 26 giugno 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Fabbrica Sci, con sede in Gordona (Sondrio) e unità di Gordona
(Sondrio), per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per 12 mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 20 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
ventotto unità, su un organico complessivo di centoquattordici
unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Fabbrica Sci - a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 25 settembre 1995 è autorizzata,
limitatamente al periodo 6 dicembre 1993-31 marzo 1994, la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.n.c. Tortoria Antonio, con sede in Napoli e unità
di Napoli e Nola (Napoli), per i quali è stato stipulato un
contratto di solidarietà che stabilisce la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 30 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
quaranta unità, su un organico complessivo di quarantatre unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.n.c. Tortoria Antonio - a corrispondere
i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 25 settembre 1995 è autorizzata, per il
periodo dall'11 aprile 1994 all'8 aprile 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Utensileria meccanica G. Brambilla, con sede in Milano e unità di
Campospinoso (Pavia) e Milano, per i quali è stato stipulato un
contratto di solidarietà che stabilisce, per 12 mesi, la riduzione
massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 16,90 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
trentaquattro unità, su un organico complessivo di trentaquattro
unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Utensileria meccanica G. Brambilla
- a corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni, nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 25 settembre 1995 è autorizzata,
limitatamente al periodo 31 maggio 1994-21 agosto 1994, la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.p.a. Etheco - European Thermostat Company, con
sede in Salerno e unità di Salerno, per i quali è stato stipulato
un contratto di solidarietà che stabilisce la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 16 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
duecentottanta unità, su un organico complessivo di trecentouno
unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Etheco - European Thermostat
Company - a corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2
e 4 nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni,
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro
n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 25 settembre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 maggio 1994 al 30 aprile 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Fides
Nuova Italresina, con sede in Rescaldina (Milano) e unità di
Rescaldina (Milano), per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per 12 mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 39 ore settimanali a 28 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
cinquantasei unità, di cui due part-time da 29,25 a 21 ore medie
settimanali e quattro da 19,5 a 15,5 ore medie settimanali, su un
organico complessivo di sessantatre unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Fides Nuova Italresina - a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni, nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 25 settembre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 21 aprile 1994 al 20 aprile 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
S.T.I.P.E. Studio tecnico italiano progettazioni estero, con sede in
Roma e unità di Napoli e Roma, per i quali è stato stipulato un
contratto di solidarietà che stabilisce, per 24 mesi, la riduzione
massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 28 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
trentotto unità, su un organico complessivo di quarantanove unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. S.T.I.P.E. Studio tecnico italiano
progettazioni estero - a corrispondere i particolari benefici
previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al successivo comma 13
dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con
modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei
criteri di priorità individuati nel decreto ministeriale del 25
ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre
1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 25 settembre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 luglio 1994 al 21 settembre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Lema
Lezzeni, con sede in Olgiate Comasco (Como) e unità di Olgiate
Comasco (Como), per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per 12 mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 12 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
settantotto unità, di cui una part-time da 20 a 15 ore medie
settimanali, su un organico complessivo di ottantaquattro unità.
Il presente decreto ministeriale annulla e sostituisce il decreto
ministeriale 27 aprile 1995, n. 17388.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Lema Lezzeni - a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 25 settembre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 novembre 1993 al 31 ottobre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.n.c. Rivif,
con sede in San Giorgio a Cremano (Napoli) e unità di Volla
(Napoli), per i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà
che stabilisce, per 12 mesi, la riduzione massima dell'orario di
lavoro da 40 ore settimanali a 28 ore medie settimanali nei confronti
di un numero massimo di lavoratori pari a sette unità, su un
organico complessivo di otto unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.n.c. Rivif - a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 25 settembre 1995 è autorizzata,
limitatamente al periodo 30 maggio 1994-31 agosto 1994, la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.p.a. IMET - Impianti elettrici telefonici, con
sede in Perugia e unità di Falconara Marittima (Ancona), per i quali
è stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce la
riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 31
ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a cinquantadue unità, su un organico complessivo di
quattrocentoundici unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. IMET - Impianti elettrici
telefonici - a corrispondere i particolari benefici previsti dai
commi 2 e 4 nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni,
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro
n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 25 settembre 1995 è autorizzata, per il
periodo dall'11 aprile 1994 al 10 aprile 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.c. a r.l.
Società cooperativa sud costruzioni, con sede in Ragusa e unità di
Ragusa e uffici tecnico e amministrativo di Comiso (Ragusa) per i
quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce,
per 20 mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 20 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a sedici unità, su un organico
complessivo di settantatre unità.
Il presente decreto ministeriale annulla e sostituisce il decreto
ministeriale n. 15577 del 20 luglio 1994, limitatamente al periodo
dall'11 aprile 1994 al 30 giugno 1994.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.c. a r.l. Società cooperativa sud
costruzioni - a corrispondere i particolari benefici previsti dai
commi 2 e 4 nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni,
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro
n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 25 settembre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 agosto 1994 al 31 luglio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Smithkline Beecham Farmaceutici, con sede in Baranzate di Bollate
(Milano) e unità di Baranzate di Bollate (Milano) per i quali è
stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per 17
mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 31,28 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a treventonavantasette unità, su un
organico complessivo di milleduecentoquarantuno unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Smithkline Beecham Farmaceutici -
a corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni, nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
In via preliminare all'erogazione dei benefici di cui sopra,
trattandosi di fattispecie rientrante nell'art. 4, comma 1, della
legge 19 luglio 1994, n. 451, l'Istituto nazionale della previdenza
sociale verificherà che i lavoratori interessati nella stessa unità
produttiva al trattamento di integrazione salariale straordinaria ed
al trattamento di integrazione salariale da solidarietà siano
diversi e precisamente individuati tramite elenchi nominativi come
disciplinato nell'art. 1, lettera c), del decreto ministeriale 23
dicembre 1994, registrato dalla Corte dei conti il 9 febbraio 1995,
registro n. 1, foglio n. 40.
Con decreto ministeriale 25 settembre 1995 è autorizzata, per il
periodo dall'11 luglio 1994 al 10 luglio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.c. a r.l.
Polo costruzioni, con sede in Livorno e unità di Livorno, per i
quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce,
per 12 mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 24 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a trentaquattro unità, su un organico
complessivo di duecentoventiquattro unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.c. a r.l. Polo costruzioni - a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni, nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
In via preliminare all'erogazione dei benefici di cui sopra,
trattandosi di fattispecie rientrante nell'art. 4, comma 1, della
legge 19 luglio 1994, n. 451, l'Istituto nazionale della previdenza
sociale verificherà che i lavoratori interessati nella stessa unità
produttiva al trattamento di integrazione salariale straordinaria ed
al trattamento di integrazione salariale da solidarietà siano
diversi e precisamente individuati tramite elenchi nominativi come
disciplinato nell'art. 1, lettera c), del decreto ministeriale 23
dicembre 1994, registrato dalla Corte dei conti il 9 febbraio 1995,
registro n. 1, foglio n. 40.
Con decreto ministeriale 25 settembre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 28 marzo 1994 al 27 marzo 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Agusta
Eli, dal 30 dicembre 1994 Agusta S.p.a., con sede in Cascina Costa di
Samprate (Varese) e unità di Brindisi, per i quali è stato
stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per 12 mesi,
la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 32
ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a centoquarantacinque unità, su un organico
complessivo di ottocentocinquantasei unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Agusta Eli, dal 30 dicembre 1994
Agusta S.p.a. - a corrispondere i particolari benefici previsti dai
commi 2 e 4 nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni,
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro
n. 1, foglio n. 237.
In via preliminare all'erogazione dei benefici di cui sopra,
trattandosi di fattispecie rientrante nell'art. 4, comma 1, della
legge 19 luglio 1994, n. 451, l'Istituto nazionale della previdenza
sociale verificherà che i lavoratori interessati nella stessa unità
produttiva al trattamento di integrazione salariale straordinaria ed
al trattamento di integrazione salariale da solidarietà siano
diversi e precisamente individuati tramite elenchi nominativi come
disciplinato nell'art. 1, lettera c), del decreto ministeriale 23
dicembre 1994, registrato dalla Corte dei conti il 9 febbraio 1995,
registro n. 1, foglio n. 40.
Con decreto ministeriale 25 settembre 1995 è autorizzata, per il
periodo dall'11 aprile 1994 al 10 aprile 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Agusta
Eli, dal 30 dicembre 1994 Agusta S.p.a., con sede in Cascina Costa di
Samprate (Varese) e unità di Frosinone, per i quali è stato
stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per 12 mesi,
la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 28
ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a diciannove unità, su un organico complessivo di
trentuno unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Agusta Eli, dal 30 dicembre 1994
Agusta S.p.a. - a corrispondere i particolari benefici previsti dai
commi 2 e 4 nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni,
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro
n. 1, foglio n. 237.
In via preliminare all'erogazione dei benefici di cui sopra,
trattandosi di fattispecie rientrante nell'art. 4, comma 1, della
legge 19 luglio 1994, n. 451, l'Istituto nazionale della previdenza
sociale verificherà che i lavoratori interessati nella stessa unità
produttiva al trattamento di integrazione salariale straordinaria ed
al trattamento di integrazione salariale da solidarietà siano
diversi e precisamente individuati tramite elenchi nominativi come
disciplinato nell'art. 1, lettera c), del decreto ministeriale 23
dicembre 1994, registrato dalla Corte dei conti il 9 febbraio 1995,
registro n. 1, foglio n. 40.
Con decreto ministeriale 25 settembre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 18 aprile 1994 al 17 aprile 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Agusta
Eli, dal 30 dicembre 1994 Agusta S.p.a., con sede in Cascina Costa di
Samprate (Varese) e unità di Monteprandone (Ascoli Piceno), per i
quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce,
per 12 mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 32 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a centoquaranta unità, su un organico
complessivo di duecentotrentacinque unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Agusta Eli, dal 30 dicembre 1994
Agusta S.p.a. - a corrispondere i particolari benefici previsti dai
commi 2 e 4 nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni,
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro
n. 1, foglio n. 237.
In via preliminare all'erogazione dei benefici di cui sopra,
trattandosi di fattispecie rientrante nell'art. 4, comma 1, della
legge 19 luglio 1994, n. 451, l'Istituto nazionale della previdenza
sociale verificherà che i lavoratori interessati nella stessa unità
produttiva al trattamento di integrazione salariale straordinaria ed
al trattamento di integrazione salariale da solidarietà siano
diversi e precisamente individuati tramite elenchi nominativi come
disciplinato nell'art. 1, lettera c), del decreto ministeriale 23
dicembre 1994, registrato dalla Corte dei conti il 9 febbraio 1995,
registro n. 1, foglio n. 40.
Con decreto ministeriale 25 settembre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 2 maggio 1994 al 1 maggio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Agusta
Eli dal 30 dicembre 1994 Agusta S.p.a. , con sede in Cascina Costa di
Samprate (Varese) e unità di Somma Lombardo e Malpensa (Varese), per
i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che
stabilisce, per 12 mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro
da 40 ore settimanali a 31,60 ore medie settimanali nei confronti di
un numero massimo di lavoratori pari a centoquindici unità, su un
organico complessivo di cinquecentosettantasette unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Agusta Eli dal 30 dicembre 1994
Agusta S.p.a. - a corrispondere i particolari benefici previsti dai
commi 2 e 4 nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni,
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro
n. 1, foglio n. 237.
In via preliminare all'erogazione dei benefici di cui sopra,
trattandosi di fattispecie rientrante nell'art. 4, comma 1, della
legge 19 luglio 1994, n. 451, l'Istituto nazionale della previdenza
sociale, verificherà che i lavoratori interessati nella stessa
unità produttiva al trattamento di integrazione salariale
straordinaria ed al trattamento di integrazione salariale da
solidarietà siano diversi e precisamente individuati tramite elenchi
nominativi come disciplinato nell'art. 1, lettera c), del decreto
ministeriale 23 dicembre 1994, registrato dalla Corte dei conti il 9
febbraio 1995, registro n. 1, foglio n. 40.
Con decreto ministeriale 25 settembre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 2 maggio 1994 al 1 maggio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Agusta
Eli dal 30 dicembre 1994 Agusta S.p.a. , con sede in Cascina Costa di
Samprate (Varese) e unità di Vergiate (Varese), per i quali è stato
stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per 12 mesi,
la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 30
ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a quaranta unità, su un organico complessivo di
settecentoquarantasei unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Agusta Eli dal 30 dicembre 1994
Agusta S.p.a. - a corrispondere i particolari benefici previsti dai
commi 2 e 4 nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni,
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro
n. 1, foglio n. 237.
In via preliminare all'erogazione dei benefici di cui sopra,
trattandosi di fattispecie rientrante nell'art. 4, comma 1, della
legge 19 luglio 1994, n. 451, l'Istituto nazionale della previdenza
sociale, verificherà che i lavoratori interessati nella stessa
unità produttiva al trattamento di integrazione salariale
straordinaria ed al trattamento di integrazione salariale da
solidarietà siano diversi e precisamente individuati tramite elenchi
nominativi come disciplinato nell'art. 1, lettera c), del decreto
ministeriale 23 dicembre 1994, registrato dalla Corte dei conti il 9
febbraio 1995, registro n. 1, foglio n. 40.
Con decreto ministeriale 25 settembre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 2 maggio 1994 al 1 maggio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Agusta
Eli dal 30 dicembre 1994 Agusta S.p.a., con sede in Cascina Costa di
Samprate (Varese) e unità di Cascina Costa di Samprate (Varese), per
i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che
stabilisce, per 12 mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro
da 40 ore settimanali a 32 ore medie settimanali nei confronti di un
numero massimo di lavoratori pari a sessatantacinque unità, su un
organico complessivo di duemilatrecentouno unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Agusta Eli dal 30 dicembre 1994
Agusta S.p.a. - a corrispondere i particolari benefici previsti dai
commi 2 e 4 nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni,
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro
n. 1, foglio n. 237.
In via preliminare all'erogazione dei benefici di cui sopra,
trattandosi di fattispecie rientrante nell'art. 4, comma 1, della
legge 19 luglio 1994, n. 451, l'Istituto nazionale della previdenza
sociale, verificherà che i lavoratori interessati nella stessa
unità produttiva al trattamento di integrazione salariale
straordinaria ed al trattamento di integrazione salariale da
solidarietà siano diversi e precisamente individuati tramite elenchi
nominativi come disciplinato nell'art. 1, lettera c), del decreto
ministeriale 23 dicembre 1994, registrato dalla Corte dei conti il 9
febbraio 1995, registro n. 1, foglio n. 40.
Con decreto ministeriale 25 settembre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 aprile 1993 al 31 marzo 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Unisys, con sede in Milano e unità di Firenze, Genova, Milano,
Napoli, Roma, Torino e Venezia, per i quali è stato stipulato un
contratto di solidarietà che stabilisce, per 24 mesi, la riduzione
massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 26 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
cento unità, di cui una part-time da 28 a 23 ore medie settimanali e
13 part-time da 30 a 20 ore medie settimanali, su un organico
complessivo di seicentonovantasette unità.
Il presente decreto ministeriale annulla e sostituisce i decreti
ministeriali n. 14084 del 18 gennaio 1994, n. 14085 del 18 gennaio
1994, n. 14548 del 30 marzo 1994 e n. 14549 del 30 marzo 1994.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Unisys - a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
In via preliminare all'erogazione dei benefici di cui sopra,
trattandosi di fattispecie rientrante nell'art. 4, comma 1, della
legge 19 luglio 1994, n. 451, l'Istituto nazionale della previdenza
sociale, verificherà che i lavoratori interessati nella stessa
unità produttiva al trattamento di integrazione salariale
straordinaria ed al trattamento di integrazione salariale da
solidarietà siano diversi e precisamente individuati tramite elenchi
nominativi come disciplinato nell'art. 1, lettera c), del decreto
ministeriale 23 dicembre 1994, registrato dalla Corte dei conti il 9
febbraio 1995, registro n. 1, foglio n. 40.
Con decreto ministeriale 25 settembre 1995 è autorizzata,
limitatamente al periodo dal 1 aprile 1994 al 19 febbraio 1995, la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.p.a. Unisys, con sede in Milano e unità di
Firenze, Genova, Milano, Napoli, Roma, Torino e Venezia, per i quali
è stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, la la
riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 26
ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a cento unità, di cui otto part-time da 30 a 20 ore
medie settimanali, su un organico complessivo di seicentonovantasette
unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Unisys - a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
In via preliminare all'erogazione dei benefici di cui sopra,
trattandosi di fattispecie rientrante nell'art. 4, comma 1, della
legge 19 luglio 1994, n. 451, l'Istituto nazionale della previdenza
sociale, verificherà che i lavoratori interessati nella stessa
unità produttiva al trattamento di integrazione salariale
straordinaria ed al trattamento di integrazione salariale da
solidarietà siano diversi e precisamente individuati tramite elenchi
nominativi come disciplinato nell'art. 1, lettera c), del decreto
ministeriale 23 dicembre 1994, registrato dalla Corte dei conti il 9
febbraio 1995, registro n. 1, foglio n. 40.
Con decreto ministeriale 25 settembre 1995:
Art. 1. - A) è autorizzata, per il periodo dal 3 gennaio 1994 al
2 gennaio 1995, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge
19 dicembre 1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei
lavoratori occupati a tempo pieno, dipendenti dalla La Rinascente
S.p.a. - Magazzino UPIM, con sede in Milano e unità di Rovigo, per i
quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce,
per il periodo sopraindicato, la riduzione dell'orario di lavoro fino
ad un massimo di 368 ore, corrispondenti a 56 giorni lavorativi di
6,66 ore, articolate su settimane intere e su singole giornate
lavorative, nei confronti di un massimo di diciotto lavoratori, su un
organico di ventisei unità.
B) è autorizzata, per il periodo dal 3 gennaio 1994 al 2 gennaio
1995, la corresponsione del trattamento di integrazione salariale di
cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre
1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre
1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei lavoratori
occupati a tempo parziale, dipendenti dalla La Rinascente S.p.a. -
Magazzino UPIM, con sede in Milano e unità di Rovigo, per i quali è
stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per il
periodo sopraindicato, la riduzione dell'orario di lavoro fino ad un
massimo di 221 ore, articolate su settimane intere di sospensione e
su singole giornate lavorative, riproporzionata in base all'effettiva
articolazione dell'orario di lavoro individuale, nei confronti di un
massimo di sette lavoratori, su un organico di ventisei unità.
Con decreto ministeriale 25 settembre 1995:
Art. 2. - A) è autorizzata, per il periodo dal 10 gennaio 1994 al
3 gennaio 1995, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge
19 dicembre 1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei
lavoratori occupati a tempo pieno, dipendenti dalla La Rinascente
S.p.a. - Magazzino UPIM, con sede in Milano e unità di Conegliano
(Treviso), per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per il periodo sopraindicato, la
riduzione dell'orario di lavoro fino ad un massimo di 573 ore,
corrispondenti a 87 giorni lavorativi di 6,66 ore, articolate su
settimane intere di sospensione e su singole giornate lavorative, nei
confronti di un massimo di undici lavoratori, su un organico di
diciannove unità.
B) è autorizzata, per il periodo dal 10 gennaio 1994 al 3
gennaio 1995, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge
19 dicembre 1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei
lavoratori occupati a tempo parziale, dipendenti dalla La Rinascente
S.p.a. - Magazzino UPIM, con sede in Milano e unità di Conegliano
(Treviso), per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per il periodo sopraindicato, la
riduzione dell'orario di lavoro fino ad un massimo di 358 ore,
articolate su settimane intere di sospensione e su singole giornate
lavorative, riproporzionata in base all'effettiva articolazione
dell'orario di lavoro individuale, nei confronti di un massimo di
sette lavoratori, su un organico di diciannove unità.
Con decreto ministeriale 25 settembre 1995:
Art. 3. - A) è autorizzata, per il periodo dal 13 giugno 1994 al
12 giugno 1995, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge
19 dicembre 1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei
lavoratori occupati a tempo pieno, dipendenti dalla La Rinascente
S.p.a. - Magazzino UPIM, con sede in Milano e unità di Bassano del
Grappa (Vicenza) per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per il periodo sopraindicato, una
riduzione dell'orario di lavoro fino ad un massimo di 462 ore,
corrispondenti a 70 giorni lavorativi di 6,66 ore, articolate su
settimane intere di sospensione e su singole giornate lavorative, nei
confronti di un numero massimo di tredici lavoratori, su un organico
di ventitre unità.
B) è autorizzata, per il periodo dal 13 giugno 1994 al 12 giugno
1995, la corresponsione del trattamento di integrazione salariale di
cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre
1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre
1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei lavoratori
occupati a tempo parziale, dipendenti dalla La Rinascente S.p.a. -
Magazzino UPIM, con sede in Milano e unità di Bassano del Grappa
(Vicenza), per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per il periodo sopraindicato, la
riduzione dell'orario di lavoro fino ad un massimo di 293 ore,
articolate su settimane intere di sospensione e su singole giornate
lavorative, riproporzionata in base all'effettiva articolazione
dell'orario di lavoro individuale, nei confronti di un massimo di
nove lavoratori, su un organico di ventisei unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto dai precedenti
articoli - a corrispondere in favore dei lavoratori interessati,
dipendenti dalla La Rinascente S.p.a. - Magazzini UPIM - indicati nei
suddetti articoli, i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4
nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni,
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro
n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 25 settembre 1995:
Art. 1. - A) è autorizzata, per il periodo dal 12 luglio 1993
all'11 luglio 1994, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge
19 dicembre 1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei
lavoratori occupati a tempo pieno, dipendenti dalla La Rinascente
S.p.a. - Magazzino UPIM, con sede in Milano e unità di Napoli-Diaz,
per i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che
stabilisce, per il periodo sopraindicato, la riduzione dell'orario di
lavoro fino ad un massimo di 581 ore, corrispondenti a 88 giorni
lavorativi di 6,66 ore, articolate su settimane intere e su singole
giornate lavorative, nei confronti di un massimo di diciassette
lavoratori, su un organico di trentuno unità.
B) è autorizzata, per il periodo dal 12 luglio 1993 all'11
luglio 1994, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge
19 dicembre 1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei
lavoratori occupati a tempo parziale, dipendenti dalla La Rinascente
S.p.a. - Magazzino UPIM, con sede in Milano e unità di Napoli-Diaz,
per i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che
stabilisce, per il periodo sopraindicato, la riduzione dell'orario di
lavoro fino ad un massimo di 349 ore, articolate su settimane intere
di sospensione e su singole giornate lavorative, riproporzionata in
base all'effettiva articolazione dell'orario di lavoro individuale,
nei confronti di un massimo di tredici lavoratori, su un organico di
trentuno unità.
Con decreto ministeriale 25 settembre 1995:
Art. 2. - A) è autorizzata, per il periodo dal 12 luglio 1993
all'11 luglio 1994, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge
19 dicembre 1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei
lavoratori occupati a tempo pieno, dipendenti dalla La Rinascente
S.p.a. - Magazzino UPIM, con sede in Milano e unità di Napoli-Nisco,
per i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che
stabilisce, per il periodo sopraindicato, la riduzione dell'orario di
lavoro fino ad un massimo di 238 ore, corrispondenti a 36 giorni
lavorativi di 6,66 ore, articolate su settimane intere di sospensione
e su singole giornate lavorative, nei confronti di un massimo di
diciassette lavoratori, su un organico di trentacinque unità.
B) è autorizzata, per il periodo dal 12 luglio 1993 all'11
luglio 1994, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge
19 dicembre 1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei
lavoratori occupati a tempo parziale, dipendenti dalla La Rinascente
S.p.a. - Magazzino UPIM, con sede in Milano e unità di Napoli-Nisco,
per i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che
stabilisce, per il periodo sopraindicato, la riduzione dell'orario di
lavoro fino ad un massimo di 151 ore, articolate su settimane intere
di sospensione e su singole giornate lavorative, riproporzionata in
base all'effettiva articolazione dell'orario di lavoro individuale,
nei confronti di un massimo di diciotto lavoratori, su un organico di
trentacinque unità.
Con decreto ministeriale 25 settembre 1995:
Art. 3. - A) è autorizzata, per il periodo dal 12 luglio 1993
all'11 luglio 1994, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge
19 dicembre 1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei
lavoratori occupati a tempo pieno, dipendenti dalla La Rinascente
S.p.a. - Magazzino UPIM, con sede in Milano e unità di Salerno, per
i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che
stabilisce, per il periodo sopraindicato, una riduzione dell'orario
di lavoro fino ad un massimo di 468 ore, corrispondenti a 71 giorni
lavorativi di 6,66 ore, articolate su settimane intere di sospensione
e su singole giornate lavorative, nei confronti di un numero massimo
di tredici lavoratori, su un organico di ventisei unità.
B) è autorizzata, per il periodo dal 12 luglio 1993 all'11
luglio 1994, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge
19 dicembre 1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei
lavoratori occupati a tempo parziale, dipendenti dalla La Rinascente
S.p.a. - Magazzino UPIM, con sede in Milano e unità di Salerno, per
i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che
stabilisce, per il periodo sopraindicato, la riduzione dell'orario di
lavoro fino ad un massimo di 313 ore, articolate su settimane intere
di sospensione e su singole giornate lavorative, riproporzionata in
base all'effettiva articolazione dell'orario di lavoro individuale,
nei confronti di un massimo di dodici lavoratori, su un organico di
ventisei unità.
Con decreto ministeriale 25 settembre 1995:
Art. 4. - A) è autorizzata, per il periodo dal 12 luglio 1993
all'11 luglio 1994, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge
19 dicembre 1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei
lavoratori occupati a tempo pieno, dipendenti dalla La Rinascente
S.p.a. - Magazzino UPIM, con sede in Milano e unità di Aversa
(Caserta), per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per il periodo sopraindicato, una
riduzione dell'orario di lavoro fino ad un massimo di 575 ore,
corrispondenti a 87 giorni lavorativi di 6,66 ore, articolate su
settimane intere di sospensione e su singole giornate lavorative, nei
confronti di un numero massimo di sedici lavoratori, su un organico
di diciotto unità.
B) è autorizzata, per il periodo dal 12 luglio 1993 all'11
luglio 1994, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge
19 dicembre 1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei
lavoratori occupati a tempo parziale, dipendenti dalla La Rinascente
S.p.a. - Magazzino UPIM, con sede in Milano e unità di Aversa
(Caserta), per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per il periodo sopraindicato, la
riduzione dell'orario di lavoro fino ad un massimo di 316 ore,
articolate su settimane intere di sospensione e su singole giornate
lavorative, riproporzionata in base all'effettiva articolazione
dell'orario di lavoro individuale, nei confronti di un massimo di un
lavoratore, su un organico di diciotto unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto dai precedenti
articoli - a corrispondere in favore dei lavoratori interessati,
dipendenti dalla La Rinascente S.p.a. - Magazzini UPIM - indicati nei
precedenti articoli, i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4
nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni,
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro
n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 4 ottobre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 maggio 1994 al 30 aprile 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti interessati addetti
all'unità di mensa aziendale sottoindicata, limitatamente alle
giornate in cui vi è stato l'intervento della Cassa integrazione
guadagni ordinaria o straordinaria presso la società appaltante
anch'essa di seguito indicata: S.p.a. Ristochef c/o Cogne, con sede
in Milano e unità di Aosta per i quali è stato stipulato un
contratto di solidarietà che stabilisce, per 12 mesi, la riduzione
massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 30 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
sedici unità, di cui sei part-time da 30 a 24 ore medie settimanali;
quattro da 24 a 20 ore medie settimanali; due da 20 a 18 ore medie
settimanali; due da 18 a 15 ore medie settimanali, su un organico
complessivo di duemiladuecentosessantanove unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Ristochef c/o Cogne - a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni, nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 4 ottobre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 17 gennaio 1994 al 16 gennaio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti interessati addetti
all'unità di mensa aziendale sottoindicata, limitatamente alle
giornate in cui vi è stato l'intervento della Cassa integrazione
guadagni ordinaria o straordinaria presso la società appaltante
anch'essa di seguito indicata: S.p.a. Organizzazione Vendramini mensa
c/o Enichem di Porto Marghera, con sede in Mantova e unità di Porto
Marghera (Venezia) per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per 21 mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 25,23 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
centoventi unità, di cui tre part-time da 25 a 20,38 ore medie
settimanali; due part-time da 20 a 16,30 ore medie settimanali;
diciotto part-time da 25 a 22,69 ore medie settimanali; quattordici
part-time da 20 a 18,15 ore medie settimanali; due part-time da 30 a
27,23 e uno part-time da 20 a 19,5 ore medie settimanali, su un
organico complessivo di duecentonovantacinque unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Organizzazione Vendramini Mensa
c/o Enichem di Porto Marghera - a corrispondere i particolari
benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al successivo
comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148,
convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 4 ottobre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 aprile 1994 al 31 dicembre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti interessati addetti
all'unità di mensa aziendale sottoindicata, limitatamente alle
giornate in cui vi è stato l'intervento della Cassa integrazione
guadagni ordinaria o straordinaria presso la società appaltante
anch'essa di seguito indicata: S.r.l. Socama 2000 unità mensa c/o
Fiat auto, con sede in Torino e unità di Rivalta (Torino), per i
quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce,
per 9 mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 30,10 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a centosettantotto unità, di cui
trentacinque unità da 35,7 a 26,25 ore medie settimanali, due unità
da 30 a 21 ore settimanali, quattordici unità da 25 a 20 ore medie
settimanali, centouno unità da 20 a 14 ore medie settimanali su un
organico complessivo di settecentodue unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Socama 200 unità mensa c/o Fiat
auto - a corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e
4 nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni,
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro
n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 4 ottobre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 16 marzo 1994 al 15 marzo 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti interessati addetti
all'unità di mensa aziendale sottoindicata, limitatamente alle
giornate in cui vi è stato l'intervento della Cassa integrazione
guadagni ordinaria o straordinaria presso la società appaltante
anch'essa di seguito indicata: S.p.a. Intalrestaurant unità mensa
c/o Officine casertane, con sede in Napoli e unità di San Nicola La
Strada (Caserta), per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per 12 mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 25 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
quattro unità, su un organico complessivo di duecentoquarantaquattro
unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Intalrestaurant unità mensa c/o
Officine casertane - a corrispondere i particolari benefici previsti
dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5
del decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con
modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei
criteri di priorità individuati nel decreto ministeriale del 25
ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre
1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 4 ottobre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 26 gennaio 1994 al 31 marzo 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti interessati addetti
all'unità di mensa aziendale sottoindicata, limitatamente alle
giornate in cui vi è stato l'intervento della Cassa integrazione
guadagni ordinaria o straordinaria presso la società appaltante
anch'essa di seguito indicata: S.p.a. Italrestaurant c/o Firema
trasporti unità Fiore, con sede in Napoli e unità di San Nicola La
Strada (Caserta), per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per 3 mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 25 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
cinque unità, su un organico complessivo di duecentocinquantasette
unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Intalrestaurant c/o Firema
trasporti unità Fiore - a corrispondere i particolari benefici
previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al successivo comma 13
dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con
modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei
criteri di priorità individuati nel decreto ministeriale del 25
ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre
1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 4 ottobre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 aprile 1994 al 31 marzo 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti interessati addetti
all'unità di mensa aziendale sottoindicata, limitatamente alle
giornate in cui vi è stato l'intervento della Cassa integrazione
guadagni ordinaria o straordinaria presso la società appaltante
anch'essa di seguito indicata: S.p.a. Intalrestaurant c/o Firema
trasporti unità Fiore, con sede in Napoli e unità di San Nicola La
Strada (Caserta), per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per 12 mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 25 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
cinque unità, su un organico complessivo di duecentoquarantaquattro
unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Intalrestaurant c/o Firema
trasporti unità Fiore - a corrispondere i particolari benefici
previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al successivo comma 13
dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con
modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei
criteri di priorità individuati nel decreto ministeriale del 25
ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre
1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 12 ottobre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 febbraio 1994 al 31 gennaio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Fiori
Indumec, con sede in Casinalbo di Formigine (Modena) e unità di
Casinalbo di Formigine (Modena), per i quali è stato stipulato un
contratto di solidarietà che stabilisce, per 24 mesi, la riduzione
massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 30 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
quattro unità, su un organico complessivo di dodici unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Fiori Indumec - a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 12 ottobre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 14 marzo 1994 al 13 marzo 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Zucor,
con sede in Caselle di Selvazzano (Padova) e unità di Caselle di
Selvazzano (Padova), per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per 24 mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 24 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
nove unità, su un organico complessivo di trentacinque unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Zucor - a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 12 ottobre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 4 aprile 1994 al 14 marzo 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Hatù
Ico, con sede in Casalecchio di Reno (Bologna) e unità di
Casalecchio di Reno (Bologna), per i quali è stato stipulato un
contratto di solidarietà che stabilisce, per 24 mesi, la riduzione
massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 20 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
trenta unità, su un organico complessivo di duecentosettantanove
unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Hatù Ico - a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 12 ottobre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 9 maggio 1994 all'8 maggio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Knorr
Bremse Sist. Aut.li Comm.li dal 1 agosto 1994 Bendix H.V.S. Italia,
con sede in Arcore (Milano) e unità di Arcore (Milano), per i quali
è stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per
20 mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 24 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a duecentocinquantuno unità, su un
organico complessivo di duecentonovantadue unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Knorr Bremse Sist. Aut.li Comm.li
dal 1 agosto 1994 Bendix H.V.S. Italia - a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 12 ottobre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 14 febbraio 1994 al 13 febbraio 1995, la corresponsione
del trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Fantoni, con sede in Osoppo (Udine) e unità di Osoppo (Udine), per i
quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce,
per 23 mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 25 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a centodieci unità, su un organico
complessivo di cinquecentoventotto unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Fantoni - a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 12 ottobre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 14 febbraio 1994 al 13 febbraio 1995, la corresponsione
del trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Alco,
con sede in Castronno (Varese) e unità di Castronno (Varese), per i
quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce,
per 23 mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 10 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a quaranta unità, su un organico
complessivo di settantuno unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Alco - a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
In via preliminare all'erogazione dei benefici di cui sopra,
trattandosi di fattispecie rientrante nell'art. 4, comma 1, della
legge 19 luglio 1994, n. 451, l'Istituto nazionale della previdenza
sociale, verificherà che i lavoratori interessati nella stessa
unità produttiva al trattamento di integrazione salariale
straordinaria ed al trattamento di integrazione salariale da
solidarietà siano diversi e precisamente individuati tramite elenchi
nominativi come disciplinato nell'art. 1, lettera c), del decreto
ministeriale 23 dicembre 1994, registrato dalla Corte dei conti il 9
febbraio 1995, registro n. 1, foglio n. 40.
Con decreto ministeriale 12 ottobre 1995 è autorizzata,
limitatamente al 1 febbraio 1994-31 maggio 1994, la corresponsione
del trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Scatolificio Buffon, con sede in Valdobbiadene (Treviso) e unità di
Soave di Porto Mantovano (Mantova), per i quali è stato stipulato un
contratto di solidarietà che stabilisce, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 20 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
quarantasette unità, su un organico complessivo di ottantacinque
unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Scatolificio Buffon - a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni, nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 12 ottobre 1995 è autorizzata,
limitatamente al periodo 31 maggio 1995-26 novembre 1994, la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.p.a. Maglificio Irge, con sede in Turbigo (Milano)
e unità di Turbigo (Milano), per i quali è stato stipulato un
contratto di solidarietà che stabilisce, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 30 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
ventiquattro unità, su un organico complessivo di
centoquarantacinque unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Maglificio Irge - a corrispondere
i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 12 ottobre 1995 è autorizzata,
limitatamente al periodo 23 maggio 1994-22 settembre 1994, la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.p.a. Lombardia Risorse, con sede in Milano e
unità di Milano, per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, la riduzione massima dell'orario di
lavoro da 40 ore settimanali a 34 ore medie settimanali nei confronti
di un numero massimo di lavoratori pari a trentasette unità, su un
organico complessivo di cinquantasei unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Lombardia Risorse - a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni, nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 12 ottobre 1995 è autorizzata, per il
periodo dall'11 agosto 1994 al 10 febbraio 1995, la corresponsione
del trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Usea,
con sede in Genova e unità di La Spezia, per i quali è stato
stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per 6 mesi, la
riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 12
ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a cinquantanove unità, su un organico complessivo di
sessantotto unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Usea - a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 12 ottobre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 ottobre 1994 al 30 settembre 1995, la corresponsione
del trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Leonori, con sede in Roma e unità di Roma, per i quali è stato
stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per 24 mesi,
la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 28
ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a sedici unità, su un organico complessivo di
diciotto unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Leonori - a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 12 ottobre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 4 luglio 1994 al 30 giugno 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l.
Tognoni Enrico calzificio, con sede in Caronno Pertusella (Varese) e
unità di Caronno Pertusella (Varese) e Saronno (Varese), per i quali
è stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per
12 mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 20 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a quarantatre unità, su un organico
complessivo di sessantadue unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Tognoni Enrico calzaturificio - a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni, nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 12 ottobre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 4 aprile 1994 al 3 aprile 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l.
Jungheinrich italiana, con sede in Gaggiano (Milano) e unità di
Castelli Calepio (Bergamo), Gaggiano (Milano) e Trezzano sul Naviglio
(Milano), per i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà
che stabilisce, per 12 mesi, la riduzione massima dell'orario di
lavoro da 40 ore settimanali a 36 ore medie settimanali nei confronti
di un numero massimo di lavoratori pari a centoventinove unità, su
un organico complessivo di duecentonovantanove unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Jungheinrich italiana - a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni, nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 12 ottobre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 maggio 1994 al 30 aprile 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Mary
Mode, con sede in Carpi (Modena) e unità di Carpi (Modena), per i
quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce,
per 12 mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 20 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a quattordici unità, su un organico
complessivo di sedici unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Mary Mode - a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 12 ottobre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 10 gennaio 1994 al 9 luglio 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Nuova
F.O.R.T.I. Formatura raccordi tubi italiani, con sede in Milano e
unità di Sestri Levante (Genova), per i quali è stato stipulato un
contratto di solidarietà che stabilisce, per 6 mesi, la riduzione
massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 30 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
sessantaquattro unità, su un organico complessivo di novantuno
unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Nuova F.O.R.T.I. Formatura
raccordi tubi italiani - a corrispondere i particolari benefici
previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al successivo comma 13
dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con
modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei
criteri di priorità individuati nel decreto ministeriale del 25
ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre
1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 12 ottobre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 9 maggio 1994 all'8 maggio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Framon, con sede in San Daniele del Friuli (Udine) e unità di San
Daniele del Friuli (Udine), per i quali è stato stipulato un
contratto di solidarietà che stabilisce, per 12 mesi, la riduzione
massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 26,76 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
sedici unità, su un organico complessivo di venti unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Framon - a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 12 ottobre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 giugno 1994 al 31 maggio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Coop.
di vigilanza "La Folgore Filippese", con sede in Milazzo (Messina) e
unità di Milazzo (Messina), per i quali è stato stipulato un
contratto di solidarietà che stabilisce, per 12 mesi, la riduzione
massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 20 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
diciannove unità, su un organico complessivo di diciannove unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Coop. di vigilanza "La Folgore
Filippese" - a corrispondere i particolari benefici previsti dai
commi 2 e 4 nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni,
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro
n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 12 ottobre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 4 luglio 1994 al 3 luglio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Oleifici del Tirreno, con sede in Aprilia (Latina) e unità di
Aprilia (Latina), per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per 12 mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 20 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
trentuno unità, su un organico complessivo di trentaquattro unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Oleifici del Tirreno - a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni, nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 12 ottobre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 14 marzo 1994 al 13 marzo 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l.
Cooperativa industria vetro, con sede in Livorno e unità di Livorno,
per i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che
stabilisce, per 12 mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro
da 40 ore settimanali a 28 ore medie settimanali nei confronti di un
numero massimo di lavoratori pari a quindici unità, su un organico
complessivo di sedici unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Cooperativa industria vetro - a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni, nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 12 ottobre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 30 maggio 1994 al 29 maggio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Buhler, con sede in Milano e unità di Milano, per i quali è stato
stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per 12 mesi,
la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 26
ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a ottantanove unità, su un organico complessivo di
centoventi unità.
Il presente decreto ministeriale annulla e sostituisce il decreto
ministeriale n. 17763 del 27 maggio 1995.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Buhler - a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 12 ottobre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 19 aprile 1993 al 18 aprile 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Fusital, con sede in Asso (Como) e unità di Asso (Como), per i quali
è stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per
12 mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 20 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a sette unità, su un organico complessivo
di diciotto unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Fusital - a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 12 ottobre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 29 settembre 1993 al 28 marzo 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Gerardi, con sede in Samarate (Varese) e unità di Samarate (Varese),
per i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che
stabilisce, per 6 mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da
40 ore settimanali a 10 ore medie settimanali nei confronti di un
numero massimo di lavoratori pari a quattordici unità, di cui uno
part-time da 20 a 5 ore medie settimanali, su un organico complessivo
di quindici unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Gerardi - a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 12 ottobre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 7 marzo 1994 al 4 marzo 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
M.A.C., con sede in Robbio (Pavia) e unità di Robbio (Pavia), per i
quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce,
per 12 mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 14 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a ventidue unità, su un organico
complessivo di ventidue unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. M.A.C. - a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 12 ottobre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 23 maggio 1994 al 22 maggio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Figli
di Stefano Bertoldo &amp; C., con sede in Forno Canavese (Torino) e
unità di Forno Canavese (Torino), per i quali è stato stipulato un
contratto di solidarietà che stabilisce, per 12 mesi, la riduzione
massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 20 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
cinque unità, su un organico complessivo di sessantadue unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Figli di Stefano Bertoldo &amp; C. - a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni, nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 12 ottobre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 2 maggio 1994 al 27 febbraio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Ital
Green Oil, con sede in Cisterna di Latina (Latina) e unità di
Legnago (Verona), per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per 24 mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 20 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
otto unità, su un organico complessivo di novantasei unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Ital Green Oil - a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.