4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 78 del 1-10-1999
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DI PARMA
UNIVERSITA' DI PARMA
CONCORSO (scad. 31 ottobre 1999)
Concorso riservato ai dipendenti del comparto Universita', per titoli ed esami, ad un posto di collaboratore tecnico presso il dipartimento di medicina interna e scienze biomediche. (GU n.78 del 01-10-1999)

IL RETTORE
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957, n.
686;
Vista la legge 4 gennaio 1968, n. 15;
Vista la legge 2 aprile 1968, n. 482;
Vista la legge 11 luglio 1980, n. 312;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 24
settembre 1981;
Visto il decreto ministeriale 20 maggio 1983;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 settembre 1987,
n. 567;
Visto il decreto ministeriale 27 luglio 1988, n. 534;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 agosto 1990, n.
319;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.
487, modificato con decreto del Presidente della Repubblica 30
ottobre 1996, n. 693;
Visto il decreto-legge n. 120/1995 convertito in legge 21 giugno
1995, n. 236;
Visto il contratto collettivo nazionale di lavoro sottoscritto in
data 21 maggio 1996;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403;
Vista la legge 18 febbraio 1999, n. 28;
Visto il decreto rettorale n. 381 del 2 marzo 1999 con il quale
viene assegnato un posto di collaboratore tecnico all'istituto di
clinica medica generale e terapia medica della facoltà di medicina e
chirurgia, da ricoprirsi mediante concorso riservato;
Vista la delibera del consiglio di amministrazione n. 362/23257 del
18 novembre 1998, con la quale si procede all'attivazione del
dipartimento di medicina interna e scienze biomediche e alla
conseguente disattivazione dell'istituto di clinica medica generale e
terapia medica;
Decreta:
Art. 1.
Numero posti
È indetto un concorso riservato ai dipendenti del comparto
università, per titoli ed esami, ad un posto di collaboratore
tecnico (settima qualifica - area funzionale tecnico scientifica e
socio sanitaria) presso il dipartimento di medicina interna e scienze
biomediche dell'Università degli studi di Parma.

Art. 2.
Requisiti di ammissione
Per l'ammissione al concorso è necessario il possesso dei seguenti
requisiti:
1) il possesso del diploma di istruzione secondaria di secondo
grado di durata quinquennale ivi compresi i licei linguistici
riconosciuti per legge, il diploma di maturità professionale ai
sensi della legge 27 ottobre 1969, n. 754, i diplomi di istituti
magistrali e dei licei artistici integrati dai corsi annuali previsti
dalla legge 11 dicembre 1969, n. 910.
Coloro che hanno conseguito il titolo di studio all'estero dovranno
dichiarare l'avvenuto riconoscimento di equipollenza al titolo di
studio italiano in base ad accordi internazionali, ovvero con le
modalità di cui all'art. 332 del testo unico 31 agosto 1933, n.
1592.
2) l'inquadramento nella qualifica immediatamente inferiore con
un'anzianità di servizio prestata presso il comparto università di
almeno sei anni.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito nel bando di selezione per la
presentazione della domanda di ammissione.
I candidati sono ammessi con riserva alla selezione.
L'amministrazione può disporre, in ogni momento, con decreto
motivato del rettore, l'esclusione dalla selezione per difetto dei
requisiti prescritti.

Art. 3.
Domande di ammissione - Termini e modalità
Le domande di ammissione al concorso, redatte in carta libera,
devono essere indirizzate al rettore di questa Università e devono
essere presentate o fatte pervenire entro e non oltre il trentesimo
giorno dalla data di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana, al servizio reclutamento
dell'Università degli studi di Parma - Via Università n. 12 - tel.
0521/904384-2.
Le domande di ammissione al concorso si considerano prodotte in
tempo utile anche se spedite a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento entro il termine sopraindicato. A tal fine fa fede il
timbro e la data dell'ufficio postale accettante.
L'amministrazione non assume responsabilità per la dispersione di
comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da
parte del concorrente, oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, nè per eventuali
disguidi postali o telegrafici, o comunque imputabili a fatto di
terzi, caso fortuito o forza maggiore.
Nella domanda di ammissione, che deve essere redatta secondo lo
schema che viene allegato al bando di concorso, il candidato -
consapevole che in caso di falsa dichiarazione verranno applicate le
sanzioni previste dal codice penale, così come previsto dall'art. 26
della legge n. 15/1968, e inoltre decadrà dal beneficio ottenuto
sulla base della dichiarazione non veritiera - deve indicare, a pena
di esclusione:
a) cognome e nome (le donne coniugate dovranno indicare il cognome
da nubile);
b) luogo e la data di nascita;
c) il possesso del titolo di studio di cui all'art. 2 del presente
bando di concorso, con l'indicazione della data e del luogo dove è
stato conseguito;
d) l'inquadramento attuale nella qualifica immediatamente inferiore
con l'indicazione della struttura di appartenenza e l'anzianità di
servizio complessiva;
e) la residenza con l'indicazione di via, numero civico, provincia
e codice di avviamento postale, nonchè il recapito ove si desidera
siano trasmesse le eventuali comunicazioni.
Dovranno inoltre essere indicati nella domanda ed allegati gli
eventuali titoli di cui al successivo art. 5 per i quali il candidato
chiede la valutazione.
Dovranno infine essere indicati nella domanda gli eventuali titoli
di preferenza di cui al successivo art. 7.
I candidati portatori di handicap, ai sensi della legge 5 febbraio
1992, n. 104, dovranno fare esplicita richiesta in relazione al
proprio handicap, riguardo l'ausilio necessario nonchè l'eventuale
necessità di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle prove stesse.
L'amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra uomini
e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

Art. 4.
Prove d'esame
Le prove d'esame consisteranno in:
Prima prova scritta: tema concernente la conoscenza generale dei
problemi relativi al ricambio fosfocalcico ed al metabolismo
dell'osso.
Seconda prova scritta: quesiti a risposta sintetica riguardanti le
prove funzionali, laboratoristiche e di ricerca su colture cellulari
concernenti il ricambio dei fosfati, del calcio, il metabolismo
osseo.
Prova orale: materie oggetto delle prove scritte. Accertamento
delle conoscenze delle metodiche di coltura delle cellule ossee e
quelle ematochimiche riguardanti i "markers" di turnover osseo
nonchè della conoscenza della lingua inglese.
Saranno ammessi alla prova orale i candidati che avranno riportato
per ciascuna prova scritta una votazione di almeno 21/30 o
equivalente.
Il colloquio non si intenderà superato se il candidato non avrà
riportato una votazione di almeno 21/30 o equivalente.
Il punteggio complessivo è pari a punti 100, e risulta essere
così suddiviso:
punti 60 per le prove d'esame;
punti 40 per i titoli.
La votazione complessiva è determinata sommando il voto conseguito
nella valutazione dei titoli al voto complessivo riportato nelle
prove d'esame.
Il diario delle prove scritte verrà pubblicato nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica - 4 serie speciale - e sarà notificato
agli interessati tramite raccomandata con ricevuta di ritorno, non
meno di quindici giorni prima dell'inizio delle prove stesse.
Ai candidati che conseguono l'ammissione alla prova orale sarà
data comunicazione, con l'indicazione del voto riportato in ciascuna
delle prove scritte, per la presentazione alla prova almeno venti
giorni prima di quello in cui devono sostenerle.
La prova orale si svolgerà in un'aula aperta al pubblico in modo
da assicurare la massima partecipazione.

Art. 5.
Valutazione titoli
Il candidato dovrà, altresì, dichiarare i titoli per i quali
chiede la valutazione ed allegare, a pena di non valutazione, i
documenti ufficiali in originale od in copia autenticata, che
comprovino il possesso dei titoli indicati, ovvero una
autocertificazione del possesso dei medesimi indicando analiticamente
i riferimenti necessari alla individuazione dei titoli e l'eventuale
votazione riportata.
Non verranno presi in considerazione i titoli che perverranno a
questa Università dopo il termine utile per la presentazione delle
domande di partecipazione al concorso.
La valutazione dei titoli è effettuata dopo le prove scritte e
prima che si proceda alla correzione dei relativi elaborati e sarà
resa nota agli interessati prima dell'effettuazione delle prove
orali.
I titoli valutabili sono i seguenti:
titoli di studio rispettivamente previsti per l'accesso ai singoli
profili professionali dal decreto ministeriale 20 maggio 1983
modificato con decreto ministeriale 27 luglio 1988, n. 534;
anzianità di servizio prestato presso le università e le
pubbliche amministrazioni;
incarichi svolti nell'ambito di detti rapporti;
pubblicazioni scientifiche;
attestati di qualificazione rilasciati a seguito di frequenza a
corsi di formazione professionali organizzati dalle pubbliche
amministrazioni.
Le pubblicazioni dovranno essere presentate in originale o in
fotocopia, purchè venga contestualmente allegata una dichiarazione
sostitutiva dell'atto di notorietà, nella quale il candidato
dichiari che le fotocopie allegate sono conformi alle opere
originali.
Agli atti e documenti redatti in lingua straniera deve essere
allegata una traduzione in lingua italiana conforme al testo
straniero, redatta dalla competente rappresentanza diplomatica o
consolare, ovvero da un traduttore ufficiale.
Qualora la suddetta documentazione venga spedita per posta ovvero
presentata da persona diversa dal candidato, dovrà essere prodotta
anche copia fotostatica, fronte e retro, di un documento di identità
del sottoscrittore.
Qualora nei casi richiesti non venga prodotta copia del documento
di identità, il candidato verrà ammesso al concorso, ma non si
procederà alla valutazione dei titoli.
Non verranno presi in considerazione i titoti e le dichiarazioni
sostitutive non conformi alle caratteristiche richieste (possono
essere utilizzati i moduli disponibili presso il servizio
reclutamento) o che perverranno a questa Università dopo il termine
utile per la presentazione delle domande di partecipazione al
concorso.
Ai sensi del comma 3 dell'art. 11 del decreto del Presidente della
Repubblica 20 ottobre 1998, n. 403, fermo restando quanto previsto
dall'art. 26 della legge n. 15/1968, qualora dal controllo delle
dichiarazioni sostitutive emerga la non veridicità del contenuto
della dichiarazione, il diciliarante decade dai benefici
eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della
dichiarazione non veritiera.

Art. 6.
Commissione giudicatrice
La commissione giudicatrice è nominata ai sensi dell'art. 9 del
decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487,
modificato con decreto del Presidente della Repubblica 30 ottobre
1996, n. 693.

Art. 7.
Preferenze a parità di merito
I concorrenti che abbiano superato le prove, dovranno far pervenire
a questa Università, entro il termine perentorio di giorni quindici
decorrenti dal giorno successivo a quello in cui hanno sostenuto le
prove stesse, i documenti in carta semplice, oppure una dichiarazione
sostitutiva di certificazione, attestanti il possesso dei titoli di
preferenza, a parità di valutazione, già indicati nella domanda,
dai quali risulti, altresì, il possesso del requisito alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di
ammissione al concorso. Tale documentazione non è richiesta nei casi
in cui le pubbliche amministrazioni ne siano in possesso o ne possano
disporre facendo richiesta ad altre pubbliche amministrazioni, su
indicazione del candidato.
Le categorie di cittadini che nei pubblici concorsi hanno
preferenza a parità di merito sono:
1) gli insigniti di medaglia al valore militare;
2) mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) orfani di guerra;
6) orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato;
8) feriti in combattimento;
9) insigniti di croce di guerra o di altra attestazione speciale di
merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti;
11) figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore
pubblico e privato;
13) genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei figli a
carico;
19) invalidi e mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati senza demerito
al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dal numero di figli a carico, indipendentemente dal fatto che il
candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore età.

Art. 8.
Formazione graduatoria di merito
Con decreto rettorale sarà approvata la graduatoria, tenendo conto
dei titoli che danno diritto a preferenza a parità di merito,
nonchè delle riserve previste dalla legge 2 aprile 1968, n. 482, che
sarà immediatamente efficace.
I candidati appartenenti a categorie previste dalla legge 2 aprile
1968, n. 482, che abbiano conseguito l'idoneità, saranno inclusi
nella graduatoria fra i vincitori, purchè ai sensi dell'art. 19
della predetta legge n. 482, risultino iscritti negli appositi
elenchi istituiti presso gli uffici provinciali del lavoro e della
massima occupazione e risultino disoccupati sia al momento della
scadenza del termine per la presentazione delle domande di ammissione
al concorso sia all'atto dell'immissione in servizio.
La graduatoria di merito verrà pubblicata nel Bollettino ufficiale
dell'Università degli studi di Parma, con avviso nella Gazzetta
Ufficiale dell'avvenuta pubblicazione. Dal giorno della pubblicazione
di detto avviso nella Gazzetta Ufficiale decorre il termine per
eventuali impugnative.
La graduatoria dei vincitori rimane efficace per un termine di
diciotto mesi dalla data della sopracitata pubblicazione per
eventuali coperture di posti per i quali il concorso è stato bandito
e che successivamente ed entro tale data dovessero rendersi
disponibili. Non si dà luogo a dichiarazioni di idoneità al
concorso.

Art. 9.
Assunzione in servizio
I candidati dichiarati vincitori sono invitati a sottoscrivere il
contratto individuale di lavoro a tempo indeterminato per la nomina
in prova, in conformità a quanto previsto dal contratto collettivo
nazionale dei dipendenti del comparto dell'università stipulato il
21 maggio 1996.

Art. 10.
Trattamento dati personali
Ai fini della legge n. 675/1996 sulla tutela della riservatezza, si
informa che i dati personali raccolti dall'Università degli studi di
Parma saranno utilizzati per le sole finalità inerenti allo
svolgimento del concorso e alla gestione dell'eventuale rapporto di
lavoro, nel rispetto delle disposizioni vigenti.
Per quanto non previsto dal presente bando, valgono le disposizioni
sullo svolgimento dei concorsi contenute nel decreto del Presidente
della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, e nelle successive norme di
modificazione ed integrazione.
Del presente bando sarà data pubblicazione nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana.
Parma, 10 settembre 1999
Il rettore: Occhiocupo
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Fac-simile della domanda
Al magnifico rettore dell'Università
degli studi - Parma
..l.. sottoscritt..(*) ..... nat.. a ..... il
......................... residente in ..... via ..... n. ........
chiede di essere ammess.. a partecipare al concorso riservato, per
titoli ed esami, ad un posto di collaboratore tecnico (settima
qualifica - area funzionale tecnico scientifica e socio sanitaria)
presso il dipartimento di medicina interna e scienze biomediche
dell'Università degli studi di Parma.
A tal fine, consapevole che in caso di falsa dichiarazione verranno
applicate le sanzioni previste dal codice penale, così come previsto
dall'art. 26 della legge n. 15/1968, dichiara:
a) di essere nat.. a ..... il .................;
b) di essere in possesso del titolo di studio di ..... conseguito
il ..... presso .....;
c) di eleggere il proprio domicilio nel comune di .....
..... via ..... n. ...... c.a.p. ................;
d) di essere in servizio presso ..... con la qualifica di ..... a
decorrere dal .........................;
e) di essere in possesso dei seguenti titoli di precedenza o
preferenza: .....
Ai fini della valutazione dei titoli, ..l.. sottoscritt.. dichiara
di essere in possesso dei seguenti titoli ..... ed allega la
seguente documentazione .....
Luogo e data .....
Firma .....
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(*) Le aspiranti coniugate dovranno indicare il cognome da nubile.