4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 59 del 29-7-2003
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
AZIENDA OSPEDALIERA «OSPEDALE CIVILE» DI VIMERCATE
AZIENDA OSPEDALIERA «OSPEDALE CIVILE» DI VIMERCATE
CONCORSO (scad. 28 agosto 2003)
Avviso pubblico per il conferimento di un incarico quinquennale per la copertura di un posto di direttore dell'unita' operativa della disciplina di direzione medica di presidio ospedaliero, categoria professionale dei medici, area di sanita' pubblica, per il presidio complesso di Sesto San Giovanni. (GU n.59 del 29-07-2003)

In esecuzione della deliberazione n. 940 del 12 giugno 2003 è
indetto avviso pubblico per il conferimento di un incarico
quinquennale di cui all'art. 15-ter del decreto legislativo n.
502/1992 come introdotto dall'art. 13 del decreto legislativo n.
229/1999, per la copertura di un posto di direttore dell'unità
operativa della disciplina di direzione medica di presidio
ospedaliero - categoria professionale dei medici - area di sanità
pubblica, per il presidio complesso di Sesto San Giovanni.
Il termine per la presentazione delle domande scade alle ore 12
del trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione del
presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica.
Per l'ammissione all'avviso gli aspiranti dovranno indirizzare al
direttore generale dell'Azienda ospedaliera «Ospedale Civile» di
Vimercate, presso ufficio concorsi aziendale - presidio ospedaliero
di via Mazzini n. 1 - 20033 Desio.
La consegna delle domande potrà avvenire presso il suddetto
ufficio concorsi il cui orario di apertura al pubblico è il
seguente: dal lunedì al venerdì dalle 9,30 alle 12,15 e dalle 14
alle 15,30, e il giorno della scadenza dalle 9,30 alle 12. Le domande
si considerano pervenute in tempo utile anche se spedite a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine indicato.
A tal fine fa fede il timbro e la data dell'ufficio postale
accettante.
Il mancato rispetto da parte dei candidati del termine sopra
indicato per la presentazione delle domande comporterà la non
ammissibilità all'avviso.
Non saranno prese in considerazione, in nessun caso, le domande e
gli eventuali documenti spediti oltre i termini di presentazione
prescritti dal presente avviso.
L'amministrazione declina fin d'ora ogni responsabilità per
dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del
recapito da parte del candidato e da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, o
per eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa
dell'amministrazione stessa.
L'incarico, che implica il rapporto di lavoro esclusivo, ha
durata quinquennale, dà titolo a specifico trattamento economico ed
è rinnovabile.
Per l'ammissione all'avviso sono prescritti i seguenti requisiti:
1) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite
dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione
europea;
2) idoneità fisica all'impiego. L'accertamento dell'idoneità
fisica all'impiego è effettuato, a cura dell'azienda, prima
dell'ammissione in servizio;
3) età non superiore ad anni 60.
Requisiti specifici di ammissione:
1) iscrizione all'albo dell'Ordine dei medici, attestata da
certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza del bando, ovvero iscrizione al corrispondente albo
professionale di uno dei Paesi dell'Unione europea, fermo restando in
questo caso l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia, prima
dell'assunzione in servizio;
2) anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o disciplina equipollente, e specializzazione nella
disciplina o in una disciplina equipollente, ovvero anzianità di
servizio di dieci anni nella disciplina, ai sensi dell'art. 5, comma
2, del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997;
3) curriculum ai sensi dell'art. 8 del decreto del Presidente
della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484, in cui sia documentata una
specifica attività professionale ed adeguata esperienza ai sensi
dell'art. 6 del sopracitato decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997;
4) attestato di formazione manageriale, conseguito ai sensi
dell'art. 7 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997.
Si precisa inoltre, ai sensi dell'art. 15, commi 2, 3 e 4 del citato
decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997 che:
1) fino all'espletamento del primo corso di formazione
manageriale di cui all'art. 7 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997, gli incarichi di direttore (ex secondo
livello dirigenziale) sono attribuiti senza l'attestato di formazione
manageriale, fermo restando l'obbligo, previsto dall'art. 15, comma
8, del decreto legislativo n. 502/1992, così come sostituito
dall'art. 13 del decreto legislativo n. 229/1999, di acquisire
l'attestato entro un anno dall'inizio dell'incarico;
2) l'incarico di struttura complessa è attribuito, fino
all'espletamento del primo corso di formazione manageriale di cui
all'art. 7 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
con il possesso dei requisiti sopraindicati ad esclusione
dell'attestato di formazione manageriale;
3) fino all'emanazione dei provvedimenti di cui all'art. 6,
comma 1, del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997 per
l'incarico di struttura complessa, si prescinde dal requisito della
specifica attività professionale.
L'accertamento del possesso dei requisiti di ammissione è
effettuato dalla commissione di cui all'art. 15-ter, comma 2, del
decreto legislativo n. 502/1992 come modificato dall'art. 13 del
decreto legislativo n. 229/1999.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito dal presente avviso per la
presentazione delle domande di ammissione.
I candidati in possesso dei requisiti richiesti saranno
convocati, con lettera raccomandata con avviso di ricevimento, o con
nota telegrafica, per lo svolgimento del colloquio.
I candidati dovranno presentare domanda redatta in carta
semplice, debitamente firmata, nella quale, sotto la propria
personale responsabilità, dovranno dichiarare:
a) la data, il luogo di nascita e la residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
c) il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione o cancellazione;
d) le eventuali condanne penali riportate;
e) di essere in possesso dei requisiti generali e specifici
richiesti;
f) di essere iscritti all'albo dell'Ordine dei medici;
g) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
h) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le
cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego;
i) il domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essere
fatta ogni necessaria comunicazione inerente il presente avviso ed il
recapito telefonico.
In caso di mancata indicazione vale, ad ogni effetto, la
residenza di cui al precedente punto a) del presente elenco.
Documentazione da allegare alla domanda:
1) certificato attestante l'anzianità di servizio richiesta per
l'ammissione e specializzazione nella disciplina o in una disciplina
equipollente;
2) curriculum professionale, redatto in carta semplice, datato e
firmato dal concorrente; al curriculum, oltre all'elenco cronologico
delle pubblicazioni, vanno allegate le pubblicazioni ritenute più
significative;
3) iscrizione all'albo dell'Ordine dei medici, attestata da
documentazione in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza del bando;
4) elenco in triplice copia, in carta semplice, dei titoli e
documenti presentati, numerati progressivamente in relazione al
corrispondente titolo e con indicazione del relativo stato (se
originale o fotocopia autenticata). Tutti i titoli dichiarati devono
essere documentati con certificazione originale o in copia
autenticata.
Si rammentano pure, in quanto applicabili, le disposizioni
contenute nella legge 15 maggio 1997, n. 127, e nel decreto del
Presidente della Repubblica n. 445 del 28 dicembre 2000 relativi alle
norme sulla documentazione amministrativa (autocertificazione).
La commissione di cui all'art. 15-ter, comma 2, del decreto
legislativo n. 502/1992 accerta l'idoneità dei candidati sulla base
del colloquio e della valutazione del curriculum professionale.
Il colloquio è diretto alla valutazione delle capacità
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonchè
all'accertamento delle capacità gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere.
I contenuti del curriculum professionale concernono le attività
professionali, di studio, direzionali-organizzative, con riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attività ed
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attività attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
e) all'attività didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, di laurea o di
specializzazione, ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di cui
all'art. 9 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
nonchè alle pregresse idoneità nazionali.
Nella valutazione del curriculum è presa in considerazione,
altresì, la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere,
caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori,
nonchè il suo impatto sulla comunità scientifica.
I contenuti del curriculum, esclusi quelli di cui alla lettera c)
e le pubblicazioni, possono essere autocertificati dal candidato ai
sensi del citato decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000.
Prima di procedere al colloquio ed alla valutazione del
curriculum, la commissione stabilisce i criteri di valutazione tenuto
conto delle specificità proprie del posto da ricoprire.
La commissione, al termine del colloquio e della valutazione del
curriculum, stabilisce, sulla base di una valutazione complessiva,
l'idoneità del candidato all'incarico.
Per la determinazione e valutazione dell'anzianità di servizio
utile per l'accesso all'ex secondo livello dirigenziale, si fa
riferimento a quanto previsto negli artt. 10, 11, 12 e 13 del decreto
del Presidente della Repubblica n. 484/1997.
L'incarico verrà conferito dal direttore generale ai sensi
dell'articolo 15-ter, del decreto legislativo n. 502/1992 sulla base
della valutazione di idoneità dei candidati formulata dalla
commissione, previo colloquio e valutazione del curriculum
professionale degli aspiranti, tenendo conto che il parere di tale
commissione sarà vincolante limitatamente alla individuazione di
«idonei e non idonei».
Il direttore generale, nell'ambito di coloro che saranno
risultati idonei, sceglierà il candidato cui conferire l'incarico.
Ai sensi dell'art. 13 del C.C.N.L. per il personale del comparto
sanità - area dirigenziale medica e veterinaria, in vigore dall'8
giugno 2000, l'incarico sarà attivato a seguito di stipula di
apposito contratto individuale di lavoro subordinato.
All'assegnatario dell'incarico verrà attribuito il trattamento
economico previsto dal C.C.N.L. di lavoro vigente alla data di
conferimento dell'incarico per l'area di specifica competenza
(Dirigenza medica) nonchè la retribuzione di posizione nella misura
fissata dalle disposizioni regolamentari aziendali, tenuto conto
delle successive modificazioni ed integrazioni, come previsto
dall'art. 15 del decreto legislativo n. 502/1992 modificato dall'art.
13 del decreto legislativo n. 229/1999.
L'assegnatario dell'incarico attribuito senza l'attestato di
formazione manageriale, di cui all'art. 7 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 484/1997, è tenuto ad acquisire l'attestato
stesso nel primo corso utile.
Il mancato superamento del primo corso attivato dalla Regione
successivamente al conferimento dell'incarico determina la decadenza
dall'incarico stesso.
L'assegnatario dell'incarico sarà tenuto ad espletare la propria
attività lavorativa con l'osservanza degli orari di lavoro stabiliti
in applicazione dell'art. 17 del C.C.N.L.
Il dirigente è sottoposto a verifica triennale nonchè, al
termine dell'incarico, come stabilito dal citato art. 15 del decreto
legislativo n. 502/1992, con le procedure ivi disciplinate.
L'amministrazione si riserva, a suo insindacabile giudizio, la
facoltà, per motivate ragioni e nel pubblico interesse, di
sospendere o revocare il presente avviso, anche in modo parziale, e
di non conferire l'incarico messo a concorso senza che per i
candidati sorga alcuna pretesa o diritto.
Si precisa che ai sensi di quanto previsto dalla legge 31
dicembre 1996, n. 675, i dati personali forniti dai candidati nella
domanda di partecipazione al concorso saranno trattati per le
finalità di gestione della procedura e per quelle connesse
all'eventuale procedimento di conferimento dell'incarico. Per quanto
non previsto dal presente avviso si fa riferimento alla normativa in
materia di cui al decreto legislativo n. 502/1992, e successive
integrazioni e modificazioni, e relative norme di rinvio, al decreto
legislativo n. 229/1999 e al decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997.
Per informazioni e chiarimenti in merito i candidati potranno
rivolgersi all'ufficio concorsi di Desio in via Mazzini, 1 (tel.
0362/385366/67).
Il direttore generale: Spata

Fac-simile di domanda
da redigersi in carta semplice

Al Direttore generale della azienda
ospedaliera «Ospedale Civile» di
Vimercate - Via Mazzini, 1 - 20033
Desio

Il sottoscritt... nato a il ....................... e residente
in via chiede di essere ammesso a partecipare al pubblico avviso per
il conferimento di incarico quinquennale per la copertura di un posto
di direttore dell'unità operativa della disciplina di direzione
medica di presidio ospedaliero - categoria professionale dei medici -
Area di sanità pubblica - per il Presidio complesso di Sesto San
Giovanni, indetto con deliberazione n. 940 del 12 giugno 2003.
Dichiara sotto la propria responsabilita':
1) di essere nato a il ................., di essere residente a
, via ;
2) di essere in possesso della cittadinanza italiana (ovvero
della cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione europea);
3) di essere iscritto nelle liste elettorali del comune di
..........................................;
4) di non aver riportato condanne penali nè di aver
procedimenti penali in corso, ovvero di aver riportato le seguenti
condanne penali ; 5) di essere in possesso dei requisiti
generali e specifici richiesti dal bando;
6) di essere iscritto all'ordine dei medici della provincia
di ...... ................................;
7) di avere la seguente posizione nei riguardi degli obblighi
militari ; 8) di aver prestato servizio presso pubbliche
amministrazioni come segue: dal al in qualità di presso e che la
risoluzione dei precedenti rapporti è stata determinata dalle
seguenti cause ;
9) di non essere stato dispensato dall'impiego presso una
pubblica amministrazione per aver conseguito l'impiego stesso
mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità
non sanabile;
10) di aver preso visione del relativo bando di concorso e di
sottostate a tutte le condizioni in esso stabilite ed alle norme
tutte di legge dei regolamenti interni ed eventuali successive
modifiche degli stessi.
Chiede inoltre che ogni comunicazione relativa al presente
concorso gli venga fatta al seguente indirizzo: - Telefono
............................
Data ...........
Firma ................