Serie Generale n. 177 del 1-8-2003
LEGGI ED ALTRI ATTI NORMATIVI
MINISTERO DELL'INTERNO
MINISTERO DELL'INTERNO
DECRETO 30 giugno 2003, n. 198
Regolamento concernente i requisiti di idoneita' fisica, psichica e attitudinale di cui devono essere in possesso i candidati ai concorsi per l'accesso ai ruoli del personale della Polizia di Stato e gli appartenenti ai predetti ruoli. (GU Serie Generale n.177 del 01-08-2003)

IL MINISTRO DELL'INTERNO
Vista la legge 1° aprile 1981, n. 121, recante il nuovo ordinamento
dell'Amministrazione della pubblica sicurezza, e successive
modificazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 24 aprile 1982, n.
335, concernente l'ordinamento del personale della Polizia di Stato
che espleta funzioni di polizia, e successive modificazioni, ed in
particolare, gli articoli 6 e 27-bis che prevedono l'emanazione di un
regolamento del Ministro dell'interno con cui sono stabiliti i
requisiti di idoneità fisica, psichica e attitudinale al servizio di
polizia;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 24 aprile 1982, n.
337, concernente l'ordinamento del personale della Polizia di Stato
che espleta attività tecnico-scientifica o tecnica, e successive
modificazioni, ed in particolare, gli articoli 5, 20-quater e 25-bis
che prevedono l'emanazione di un regolamento del Ministro
dell'interno con cui è disciplinato l'accertamento dell'idoneità
fisica, psichica e attitudinale al servizio;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 24 aprile 1982, n.
338, concernente l'ordinamento del personale dei ruoli professionali
dei sanitari della Polizia di Stato, e successive modificazioni;
Visto il decreto legislativo 5 ottobre 2000, n. 334, recante il
riordino dei ruoli del personale dirigente e direttivo della Polizia
di Stato, a norma dell'articolo 5, comma 1, della legge 31 marzo
2000, n. 78, e successive modificazioni;
Visto in particolare, l'articolo 55-bis del predetto decreto
legislativo n. 334 del 2000 che prevede l'emanazione di un
regolamento del Ministro dell'interno con cui sono stabiliti i
requisiti di idoneità fisica, psichica e attitudinale al servizio
nei ruoli del personale dirigente e direttivo della Polizia di Stato;
Ravvisata l'opportunità, alla luce dei principi di semplificazione
amministrativa e di economia degli strumenti giuridici, di emanare un
unico regolamento, anche per la stretta analogia della materia, pur
nella diversificazione dei ruoli del personale della Polizia di
Stato;
Visto l'articolo 17, comma 3, della legge 23 agosto 1988, n. 400;
Sentite le organizzazioni sindacali del personale della Polizia di
Stato;
Udito il parere del Consiglio di Stato, espresso dalla sezione
consultiva per gli atti normativi nell'adunanza del 28 aprile 2003;
Vista la comunicazione al Presidente del Consiglio dei Ministri, ai
sensi dell'articolo 17, comma 3 della legge n. 400 del 1988, con nota
n. 333.A/9806.B.3 del 9 maggio 2003;
Adotta
il seguente regolamento:
Art. 1.
Accertamento dell'idoneità fisica, psichica
e attitudinale dei candidati ai concorsi
per l'accesso ai ruoli della Polizia di Stato
1. L'accertamento dell'idoneità fisica, psichica ed attitudinale
dei candidati ai concorsi per l'accesso ai ruoli del personale della
Polizia di Stato avviene secondo le disposizioni previste dai
regolamenti che disciplinano le procedure relative ai predetti
concorsi.

Art. 2.
Accertamento dell'idoneità fisica, psichica
ed attitudinale degli appartenenti
ai ruoli della Polizia di Stato
1. Nel corso del rapporto d'impiego, per gli appartenenti ai ruoli
della Polizia di Stato, l'idoneità o la non idoneità fisica e
psichica al servizio nel ruolo di appartenenza è accertata ai sensi
dell'articolo 44, comma 1, lettera a), del decreto legislativo 5
ottobre 2000, n. 334, e dell'articolo 77 del decreto del Presidente
della Repubblica 24 aprile 1982, n. 335.
2. Ai fini di cui al comma 1, l'Amministrazione effettua visite
mediche e accertamenti sanitari programmati e periodici secondo
criteri e modalità stabiliti con decreto del Capo della polizia -
Direttore generale della pubblica sicurezza, che tengono conto degli
incarichi svolti, dell'età, dell'anzianità di servizio e
dell'eventuale presenza di patologie pregresse o croniche.
3. Il giudizio di idoneità al servizio, oltre che ai fini
dell'applicazione delle disposizioni contenute nel decreto del
Presidente della Repubblica 25 ottobre 1981, n. 738, e nel decreto
del Presidente della Repubblica 24 aprile 1982, n. 339, può essere
chiesto dall'Amministrazione in occasione di istanze presentate dal
personale per congedo straordinario, aspettativa per motivi di
salute, riconoscimento di dipendenza da causa di servizio di
infermità, concessioni di equo indennizzo, ai fini della dispensa
dal servizio per motivi di salute oppure, con adeguata motivazione,
in relazione a specifiche circostanze rilevate d'ufficio dalle quali
obbiettivamente emerga la necessità del suddetto giudizio.

Art. 3.
Requisiti di idoneità fisica e psichica e cause
di non idoneità per l'ammissione ai concorsi pubblici
1. I requisiti di idoneità fisica e psichica di cui devono essere
in possesso i candidati ai concorsi pubblici per l'accesso ai ruoli
degli agenti ed assistenti, degli ispettori e dei commissari, sono i
seguenti:
a) sana e robusta costituzione fisica;
b) statura non inferiore a m. 1,65 per gli uomini e m. 1,61 per
le donne. Il rapporto altezza-peso, il tono e l'efficienza delle
masse muscolari, la distribuzione del pannicolo adiposo e il trofismo
devono rispecchiare un'armonia atta a configurare la robusta
costituzione e la necessaria agilità indispensabile per
l'espletamento dei servizi di polizia;
c) senso cromatico e luminoso normale, campo visivo normale,
visione notturna sufficiente, visione binoculare e stereoscopica
sufficiente. Per l'ammissione al concorso per l'accesso al ruolo
degli agenti ed assistenti, visus naturale non inferiore a 12/10
complessivi quale somma del visus dei due occhi, con non meno di 5/10
nell'occhio che vede di meno, ed un visus corretto a 10/10 per
ciascun occhio per una correzione massima complessiva di una diottria
quale somma dei singoli vizi di rifrazione. Per l'ammissione ai
concorsi per l'accesso ai ruoli degli ispettori e dei commissari,
visus corretto non inferiore a 10/10 per ciascun occhio, con una
correzione massima complessiva di tre diottrie per i seguenti vizi di
rifrazione: miopia, ipermetropia, astigmatismo semplice (miopico e
ipermetropico) e di tre diottrie quale somma complessiva dei singoli
vizi di rifrazione per l'astigmatismo composto e l'astigmatismo
misto.
2. Costituiscono, inoltre, cause di non idoneità per l'ammissione
ai concorsi di cui al comma 1 le imperfezioni e infermità indicate
nell'allegata Tabella 1.
3. I candidati sono sottoposti alle prove di efficienza fisica
previste nel bando di concorso, secondo le modalità ed i programmi
ivi indicati rispettivamente per gli uomini e le donne.

Art. 4.
Requisiti attitudinali dei candidati ai concorsi
per l'accesso ai ruoli del personale
che espleta funzioni di polizia
1. Per i candidati ai concorsi per l'accesso ai ruoli del personale
che espleta funzioni di polizia l'esame attitudinale è diretto ad
accertare il possesso, ai fini del servizio di polizia, dei requisiti
attitudinali per l'accesso ai singoli ruoli indicati nell'allegata
Tabella 2.

Art. 5.
Cause di non idoneità al servizio
per gli appartenenti ai ruoli del personale
che espleta funzioni di polizia
1. Ferme restando le disposizioni di cui al decreto del Presidente
della Repubblica 25 ottobre 1981, n. 738, e al decreto del Presidente
della Repubblica 24 aprile 1982, n. 339, gli appartenenti ai ruoli
del personale che espleta funzioni di polizia che abbiano riportato
lesioni o infermità stabilizzate che comportino menomazioni
dell'integrità psico-fisica ascrivibili singolarmente o per cumulo
alle prime cinque categorie della tabella A annessa al decreto del
Presidente della Repubblica 30 dicembre 1981, n. 834, sono
considerati inidonei al servizio nel ruolo di appartenenza.
2. Qualora le lesioni o le infermità siano ascrivibili alle
categorie 6ª, 7ª o 8ª della tabella A o alla tabella B, annesse al
citato decreto del Presidente della Repubblica 30 dicembre 1981, n.
834, il personale di cui al comma 1 può essere giudicato non idoneo
al servizio nel ruolo di appartenenza a seguito di una valutazione
globale che tenga conto, oltre che della natura delle lesioni o delle
infermità, anche dell'età, della qualifica rivestita e delle
funzioni o dei compiti alla stessa inerenti.

Art. 6.
Requisiti di idoneità fisica e psichica
e cause di non idoneità per l'ammissione
ai concorsi pubblici
1. I requisiti di idoneità fisica e psichica di cui devono essere
in possesso i candidati ai concorsi pubblici per l'accesso ai ruoli
tecnico-scientifici o tecnici e ai ruoli professionali dei sanitari,
sono i seguenti:
a) sana e robusta costituzione fisica;
b) statura non inferiore a m. 1,65 per gli uomini e m. 1,61 per
le donne. Il rapporto altezza-peso, il tono e l'efficienza delle
masse muscolari, la distribuzione del pannicolo adiposo e il trofismo
devono rispecchiare un'armonia atta a configurare la robusta
costituzione e la necessaria agilità indispensabile per
l'espletamento dei servizi di polizia;
c) senso cromatico e luminoso normale, campo visivo normale,
visione notturna sufficiente, visione binoculare e stereoscopica
sufficiente. Visus corretto non inferiore a 10/10 per ciascun occhio,
con una correzione massima complessiva di tre diottrie per i seguenti
vizi di rifrazione: miopia, ipermetropia, astigmatismo semplice
(miopico e ipermetropico) e di tre diottrie quale somma complessiva
dei singoli vizi di rifrazione per l'astigmatismo composto e
l'astigmatismo misto.
2. Costituiscono, inoltre, cause di non idoneità per l'ammissione
ai concorsi di cui al comma 1 le imperfezioni e infermità indicate
nell'allegata Tabella 1.

Art. 7.
Requisiti attitudinali dei candidati ai concorsi
per l'accesso ai ruoli tecnico-scientifici
o tecnici e ai ruoli professionali dei sanitari
1. Per i candidati ai concorsi per l'accesso ai ruoli
tecnico-scientifici o tecnici e ai ruoli professionali dei sanitari
l'esame attitudinale è diretto ad accertare il possesso, ai fini del
servizio, dei requisiti attitudinali per l'accesso ai singoli ruoli
rispettivamente indicati nell'allegata Tabella 3.

Art. 8.
Disposizioni finali
1. All'aggiornamento dei requisiti di idoneità fisica, psichica ed
attitudinale previsti dal presente regolamento si provvede con le
medesime forme e modalità del predetto provvedimento.
2. Dalla data di entrata in vigore del presente regolamento sono
abrogati:
a) il decreto del Presidente della Repubblica 23 dicembre 1983,
n. 904, recante il regolamento sui requisiti psico-fisici e
attitudinali di cui devono essere in possesso gli appartenenti ai
ruoli della Polizia di Stato che espletano funzioni di polizia ed i
candidati ai concorsi per l'accesso ai ruoli del personale che
espleta funzioni di polizia;
b) il decreto del Presidente della Repubblica 3 luglio 1991, n.
259, recante il regolamento sui requisiti attitudinali di cui devono
essere in possesso gli appartenenti ai ruoli tecnico-scientifici o
tecnici e ai ruoli professionali dei sanitari della Polizia di Stato.
Il presente regolamento, munito del sigillo dello Stato e
sottoposto al visto ed alla registrazione della Corte dei Conti,
sarà inserito nella Raccolta ufficiale degli atti normativi della
Repubblica italiana. È fatto obbligo a chiunque spetti di osservarlo
e di farlo osservare.
Roma, 30 giugno 2003
Il Ministro: Pisanu
Visto, il Guardasigilli: Castelli
Registrato alla Corte dei conti il 18 luglio 2003
Ministeri istituzionali - Interno, registro n. 8, foglio n. 379

Tabella 1
(ai sensi degli articoli 3 e 6)
Cause di non idoneità per l'ammissione ai concorsi pubblici per
l'accesso ai ruoli del personale della Polizia di Stato
1. Le sindromi da immunodeficienza croniche e loro complicanze.
2. Le infermità e gli esiti di lesioni della cute e delle mucose
visibili:
a) le alterazioni congenite ed acquisite croniche della cute e
degli annessi, estese o gravi o che, per sede o natura, determinino
alterazioni funzionali o fisiognomiche;
b) tatuaggi sulle parti del corpo non coperte dall'uniforme o
quando, per la loro sede o natura, siano deturpanti o per il loro
contenuto siano indice di personalità abnorme.
3. Le infermità ed imperfezioni degli organi del capo:
a) alterazioni morfologiche congenite o acquisite delle ossa del
cranio che determinano deformità o disturbi funzionali;
b) le malformazioni e malattie della bocca, ad incidenza
funzionale ed estetica in particolare le malocclusioni dentarie con
alterazione della funzione masticatoria e/o dell'armonia del volto;
disfonie;
c) le malformazioni, le disfunzioni, le patologie o gli esiti di
lesioni delle palpebre e delle ciglia, delle ghiandole e delle vie
lacrimali, dell'orbita, del bulbo oculare e degli annessi, anche se
limitate a un solo occhio, quando siano causa di disturbi funzionali;
disturbi della motilità dei muscoli oculari estrinseci; il glaucoma
e le disfunzioni dell'idrodinamica endoculare potenzialmente
glaucomatogene; l'emeralopia; retinopatie degenerative; esiti di
interventi per correzione delle ametropie comportanti deficit della
capacità visiva;
d) stenosi e poliposi nasale anche monolaterale; sinusopatie
croniche;
e) le malformazioni ed alterazioni congenite ed acquisite
dell'orecchio esterno, dell'orecchio medio, dell'orecchio interno,
quando siano deturpanti o causa di disturbi funzionali; otite media
purulenta cronica anche se non complicata e monolaterale;
perforazione timpanica; ipoacusie monolaterali permanenti con una
soglia audiometrica media sulle frequenze 500 - 1000 - 2000 - 4000 Hz
superiore a 30 decibel; ipoacusie bilaterali permanenti con un soglia
audiometrica media sulle frequenze 500 - 1000 - 2000 - 4000 Hz
superiore a 30 decibel dall'orecchio che sente di meno, oppure
superiore a 45 decibel come somma dei due lati (perdita percentuale
totale biauricolare superiore al 20%); deficit uditivi da trauma
acustico con audiogramma con soglia uditiva a 4000 Hz superiore a 50
decibel (trauma acustico lieve secondo Klochoff); tonsilliti
croniche; le malformazioni e le alterazioni acquisite della faringe,
della laringe e della trachea, quando siano causa di disturbi
funzionali.
4. Le infermità dei bronchi e dei polmoni: bronchiti croniche e
malattie croniche pleuropolmonari; asma bronchiale; cisti o tumori
polmonari; segni radiologici di malattie tubercolari dell'apparato
pleuropolmonare in atto o pregresse, qualora gli esiti siano di
sostanziale rilevanza; gravi allergopatie anche in fase aclinica o di
devianza ematochimica; dismorfismi della gabbia toracica con
alterazioni funzionali respiratorie.
5. Le infermità ed imperfezioni dell'apparato cardio-circolatorio:
a) malattie dell'endocardio, del miocardio, del pericardio;
b) disturbi del ritmo e della conduzione dello stimolo a
possibile incidenza sulla emodinamica. Ipertensione arteriosa;
c) gli aneurismi, le angiodisplasie e le fistole arterovenose;
d) le altre patologie delle arterie, dei capillari, dei vasi e
dei gangli linfatici e i loro esiti a rilevanza trofica e funzionale,
varici e flebopatie e loro esiti; emorroidi voluminose.
6. Le infermità ed imperfezioni dell'apparato digerente e
dell'addome:
a) le malformazioni e le malattie croniche delle ghiandole e dei
dotti salivari che producono disturbi funzionali;
b) le malformazioni, le anomalie di posizione, le patologie o i
loro esiti del tubo digerente, del fegato e vie biliari, del pancreas
e del peritoneo che, per natura, sede e grado producano disturbi
funzionali;
c) le ernie viscerali;
d) la splenectomia a possibile incidenza sulla crasi ematica.
7. Le infermità ed imperfezioni dell'apparato osteo-articolare e
muscolare: le patologie ed i loro esiti, anche di natura traumatica,
dell'apparato scheletrico, dei muscoli, delle strutture
capsulo-legamentose, tendinee, aponeurotiche e delle borse sinoviali
causa di dismorfismi o alterazioni della meccanica articolare.
8. Le imperfezioni ed infermità dell'apparato neuro-psichico:
a) patologie neurologiche: patologie del sistema nervoso
centrale, periferico e autonomo e loro esiti di rilevanza funzionale,
epilessia anche pregressa, miopatie a rilevante impegno funzionale;
b) disturbi mentali: disturbi mentali dovuti a malattie mediche
generali. Disturbi d'ansia attuali o pregressi; disturbi somatoformi
e da conversione attuali o pregressi; disturbi fittizi e da
simulazione attuali o pregressi; schizofrenia ed altri disturbi
psicotici attuali o pregressi; disturbi dell'umore attuali o
pregressi; disturbi dissociativi attuali o pregressi; disturbi
sessuali e disturbi dell'identità di genere attuali o pregressi;
disturbi del sonno attuali o pregressi; ritardo mentale; disturbi da
tic; disturbi dell'adattamento; problemi relazionali a rilevanza
clinica; disturbi di personalità; disturbi del controllo degli
impulsi attuali o pregressi; disturbi della condotta alimentare
attuali o pregressi.
9. Uso anche saltuario o occasionale di sostanze psicoattive
(droghe naturali/sintetiche) ed abuso di alcool attuali o pregressi.
10. Le infermità ed imperfezioni dell'apparato uro-genitale: le
malformazioni, le malposizioni, le patologie o i loro esiti del rene,
della pelvi, dell'uretere, della vescica e dell'uretra che sono causa
di alterazioni funzionali, le malformazioni, le malposizioni, le
patologie o i loro esiti, dell'apparato genitale maschile e femminile
che sono causa di rilevante alterazione funzionale.
11. Le malattie del sangue, degli organi emopoietici e del sistema
reticolo-istiocitario congenite o acquisite di apprezzabile entità.
12. Le sindromi dipendenti da alterata funzione delle ghiandole
endocrine.
13. Neoplasie:
a) i tumori maligni (ad evoluzione incerta o sfavorevole);
b) i tumori benigni ed i loro esiti quando per sede, volume,
estensione o numero siano deturpanti o producano alterazioni
strutturali o funzionali.
14. Le malattie da agenti infettivi e da parassiti: le malattie da
agenti infettivi e da parassiti ed i loro esiti che siano causa di
disturbi funzionali oppure siano accompagnate da grave e persistente
compromissione delle condizioni generali o della crasi ematica e che
abbiano caratteristiche di cronicità o di evolutività.
15. Altre cause di non idoneita': il complesso di imperfezioni o
infermità che, specificate o non nell'elenco, non raggiungono,
considerate singolarmente, il grado richiesto per la non idoneità ma
che, concorrenti tra loro, rendano il soggetto palesemente non idoneo
al servizio nella Polizia di Stato.

Tabella 2
(ai sensi dell'articolo 4)
Requisiti attitudinali dei candidati ai concorsi per l'accesso ai
ruoli del personale della Polizia di Stato che espleta funzioni di
Polizia
1. Requisiti attitudinali per i concorsi per l'accesso al ruolo
degli agenti ed assistenti:
a) un livello evolutivo che esprima una valida integrazione della
personalità, con riferimento alla capacità di elaborare le proprie
esperienze di vita, alla fiducia di sè, alla capacità sia critica
che autocritica, all'assunzione di responsabilità ed alle doti di
volontà, connotato, inoltre, sia da abilità comunicativa che da
determinazione operativa;
b) un controllo emotivo contraddistinto dalla capacità di
contenere le proprie reazioni comportamentali dinanzi a stimoli
emotigeni imprevisti od inusuali, da una funzionale coordinazione
psico-motoria in situazione di stress, da una rapida stabilizzazione
dell'umore nonchè da una sicurezza di sè in linea con i compiti
operativi che gli sono propri;
c) una capacità intellettiva che consenta di far fronte alle
situazioni problematiche pratiche, proprie del ruolo, con soluzioni
appropriate basate su processi logici e su un pensiero adeguato
quanto a contenuti e capacità deduttiva, sostenuto in ciò da
adeguate capacità di percezione, attenzione, memorizzazione ed
esecuzione;
d) una socialità caratterizzata da una adeguata disinvoltura nei
rapporti interpersonali, dalla capacità di integrarsi
costruttivamente nel gruppo, dalla disposizione a far fronte alle
peculiari difficoltà operative del ruolo con opportuna decisione e
dinamicità, nonchè dalla capacità di adattarsi, in contesti di
lavoro formalmente organizzati, sulla base della motivazione e del
senso del dovere.
2. Requisiti attitudinali per i concorsi per l'accesso al ruolo
degli ispettori:
a) un livello evolutivo fondato su significative esperienze di
vita, integrate dalla consapevolezza di sè e dal senso di
responsabilità, caratterizzato dalla capacità di assumere autonome
iniziative e ruoli decisionali in situazioni di media complessità,
sostenuto da un patrimonio culturale che consenta una adeguata
capacità comunicativa sia scritta che orale;
b) un controllo emotivo caratterizzato dalla sicurezza di sè e
dalla capacità di gestire lo stress, da una risposta comportamentale
sintonica e razionale dinanzi alle difficoltà ed alle frustrazioni
tale da consentire una adeguata rapidità decisionale ed operativa,
dalla capacità di ritrovare in tempi brevi uno stato di calma;
c) una capacità intellettiva connotata da un adeguato rendimento
nei compiti che, pur se prevalentemente pratici, richiedono poteri
logico-critici e di giudizio, un pensiero articolato nonchè una
capacità di osservazione e memorizzazione;
d) una socialità contraddistinta dalla capacità nel gestire i
rapporti interpersonali e da una spontanea disposizione ad assumere
posizioni di rilievo nelle attività di gruppo tale da favorire anche
il rapporto tra i componenti, da una capacità affermativa e di
gestione del personale nell'ottica del conseguimento dei risultati e,
relativamente agli ambiti di autonomia previsti, da una funzionale
disposizione motivazionale al servizio.
3. Requisiti attitudinali per i concorsi per l'accesso al ruolo dei
commissari e al ruolo direttivo speciale:
a) un livello evolutivo connotato da una accentuata capacità sia
di valutazione che di giudizio, da un ampio patrimonio
socio-culturale e da una modalità espressiva articolata ed efficace.
Deve, inoltre, sussistere la capacità di assumere autonomamente
decisioni ed iniziative basate sulla realistica consapevolezza delle
proprie potenzialità;
b) un controllo emotivo basato sulla fiducia in sè,
sull'equilibrio del tono dell'umore, sulla capacità di sopportare lo
stress conseguente alla gestione di situazioni problematiche di
media-alta complessità nonchè sulla capacità di contenere la
tensione conseguente ad un impegno direttivo in circostanze
operative;
c) una capacità intellettiva orientata da un pensiero articolato
e critico, ampio e personale quanto a contenuti e concetti, in grado
di fronteggiare problemi anche astratti attraverso idonee strategie
risolutive, sostenuto in ciò da adeguate potenzialità logiche sia
deduttive che induttive e da poteri mnemonici, attentivi e di
osservazione;
d) una socialità connotata dall'abilità nello stabilire
rapporti interpersonali e dalla capacità nella gestione delle
risorse umane, da autorevolezza e da una disposizione motivazionale
all'organizzazione, formazione e comando operativo del personale
subordinato; dalla sensibilità nel valutare le problematiche dei
dipendenti e dalla capacità di acquisire un positivo ascendente su
di essi in funzione del mantenimento della coesione del gruppo e del
raggiungimento dei risultati prefissi.

Tabella 3
(ai sensi dell'articolo 7)
Requisiti attitudinali dei candidati ai concorsi per l'accesso ai
ruoli tecnico-scientifici o tecnici e ai ruoli professionali dei
sanitari della Polizia di Stato
1. Requisiti attitudinali per i concorsi per l'accesso al ruolo
degli operatori e revisori tecnici:
a) una evoluzione globale che esprima una sintonica integrazione
della personalità, con riferimento alla maturazione globale,
all'esperienza di vita, alla stima di sè ed al senso di
responsabilità;
b) una stabilità emotiva che consenta di contenere le proprie
reazioni emotivo-comportamentali mantenendo una adeguata efficienza
operativa anche in circostanze ansiogene;
c) delle facoltà intellettive che favoriscano un positivo
impegno in compiti prevalentemente dinamico-pratici che implicano
anche capacità di osservazione, attenzione e memorizzazione;
d) un comportamento sociale che evidenzi una capacità di
stabilire rapporti soddisfacenti con l'ambiente di lavoro, tenuto
conto dell'adattabilità, della predisposizione al gruppo e della
motivazione.
2. Requisiti attitudinali per i concorsi per l'accesso al ruolo dei
periti tecnici:
a) una evoluzione globale contraddistinta da una adeguata
capacità di impegnarsi con continuità assumendo all'occorrenza, e
nei limiti consentiti, responsabili iniziative e decisioni;
b) una stabilità emotiva che esprima una adeguata sicurezza
interiore favorita da un funzionale autocontrollo
emotivo-comportamentale;
c) delle facoltà intellettive che consentano di risolvere
problemi di modesta complessità con soluzioni che denotino capacità
di osservazione nonchè adeguati poteri mnemonici ed attentivi;
d) un comportamento sociale connotato da una adeguata
disinvoltura e dalla disposizione ad assumere ruoli di gestione e
coordinazione nell'ambito del gruppo, tenuto conto della motivazione
al lavoro e dello spirito di adattamento.
3. Requisiti attitudinali per i concorsi per l'accesso ai ruoli dei
direttori tecnici e al ruolo dei direttivi medici:
a) una evoluzione globale intesa come personalità armonicamente
integrata, caratterizzata da uno spiccato senso di responsabilità,
adeguata esperienza di vita, capacità direttiva e decisionale;
b) una stabilità emotiva contraddistinta da una fiducia in sè,
equilibrio nel tono dell'umore e autodominio dinanzi a difficoltà
ansiogene;
c) delle facoltà intellettive che consentano di valutare
criticamente i problemi e di elaborare idonee strategie risolutive;
una capacità ideativa sostenuta da adeguati poteri di sintesi e di
giudizio;
d) un comportamento sociale connotato da spigliatezza, capacità
nel gestire i rapporti interpersonali e disposizione ad assumere
posizioni di rilievo nell'ottica di un funzionale impegno lavorativo
del personale dell'ufficio.