3a Serie Speciale - Regioni n. 46 del 18-11-2006
REGIONE FRIULI-VENEZIA GIULIA
REGIONE FRIULI-VENEZIA GIULIA
DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA REGIONE 7 agosto 2006, n. 237
Regolamento per l'attuazione da parte delle province degli interventi previsti dai piani di gestione delle situazioni di grave difficolta' occupazionale ai sensi dell'Art. 48 della legge regionale 9 agosto 2005, n. 18 (Norme regionali per l'occupazione, lo studio e la qualita' del lavoro). Approvazione. (GU 3a Serie Speciale - Regioni n.46 del 18-11-2006)

(Pubblicato nel Bollettino ufficiale
della Regione Friuli-Venezia Giulia n. 35 del 30 agosto 2006)
Il PRESIDENTE
Visto l'Art. 48, comma 1, della legge regionale 9 agosto 2005, n.
18, recante «Norme regionali per l'occupazione, la tutela e la
qualità del lavoro», ai sensi del quale i piani di gestione delle
situazioni di grave difficoltà occupazionale possono prevedere,
sulla base del programma triennale regionale di politica del lavoro,
i seguenti interventi:
a) concessione di incentivi per favorire l'assunzione, con
contratti a tempo indeterminato, anche parziale, di lavoratori
disoccupati o a rischio di disoccupazione;
b) concessione di incentivi per la creazione di nuove imprese;
c) contributi per la frequenza da parte dei lavoratori di corsi
di riqualificazione;
d) misure speciali, in via sperimentale, volte a favorire
l'inserimento lavorativo di disoccupati privi di ammortizzatori
sociali;
Visto l'Art. 48, comma 2, della legge regionale n. 18/2005, in
base al quale gli interventi sopra indicati sono attuati dalle
province in conformità al regolamento regionale;
Ritenuto pertanto di disciplinare con regolamento l'attuazione da
parte delle province degli interventi previsti dai piani di gestione
delle situazioni di grave difficoltà occupazionale;
Sentiti il Comitato di coordinamento interistituzionale e la
commissione regionale per il lavoro, che nelle rispettive sedute del
26 giugno e del 6 luglio 2006 hanno esaminato il testo regolamentare
all'uopo predisposto, esprimendo sul medesimo parere favorevole;
Vista la deliberazione della giunta regionale 7 luglio 2006, n.
1602, con la quale è stato approvato in via preliminare il
«Regolamento per l'attuazione da parte delle province degli
interventi previsti dai Piani di gestione delle situazioni di grave
difficoltà occupazionale ai sensi dell'Art. 48 della legge regionale
9 agosto 2005, n. 18 (Norme regionali per l'occupazione, la tutela e
la qualità del lavoro)»;
Sentito il Consiglio delle autonomie locali, che nella seduta
dell'11 luglio 2006 ha esaminato il «Regolamento per l'attuazione da
parte delle province degli interventi previsti dai Piani di gestione
delle situazioni di grave difficoltà occupazionale ai sensi
dell'Art. 48 della legge regionale 9 agosto 2005, n. 18 (Norme
regionali per l'occupazione, la tutela e la qualità del lavoro)»
esprimendo sul medesimo, ai sensi degli articoli 34, comma 2, e 36,
comma 5, della legge regionale 9 gennaio 2006, n. 1 (Principi e norme
fondamentali del sistema Regione - autonomie locali nel
Friuli-Venezia Giulia), parere favorevole;
Sentita, ai sensi dell'Art. 3, commi 6 e 7, della legge regionale
n. 18/2005, la competente Commissione del consiglio regionale, che
nella seduta del 26 luglio 2006 ha esaminato il «Regolamento per
l'attuazione da parte delle province degli interventi previsti dai
piani di gestione delle situazioni di grave difficoltà occupazionale
ai sensi dell'Art. 48 della legge regionale 9 agosto 2005, n. 18
(Norme regionali per l'occupazione, la tutela e la qualità del
lavoro)», esprimendo sul medesimo parere favorevole;
Ritenuto opportuno, in accoglimento di alcune osservazioni,
specificare meglio le ipotesi in cui è consentita la revoca parziale
del contributo, aggiugendo le opportune integrazioni all'Art. 17,
comma 1, del predetto Regolamento;
Ritenuto altresì di apportare al testo del Regolamento alcuni
aggiustamenti conseguenti a meni errori materiali, come di seguito
specificato:
all'Art. 8, comma 3, le parole «commi 1 e 2» sono sostituite
con le parole «comma 2»;
all'Art. 16, comma 4, le parole «articoli 13, commi 4 e 5, 14,
commi 3 e 4, o 15, comma 2» sono sostituite dalle seguenti:
«articoli 13, commi 4 e 5 o 14, commi 3, 4 e 5, o 15, comma 2»;
Visto l'Art. 42 dello Statuto della Regione;
Su conforme deliberazione della giunta regionale n. 1813 del
28 luglio 2006;
Decreta:
È approvato il «Regolamento per l'attuazione da parte delle
province degli interventi previsti dai Piani di gestione delle
situazioni di grave difficoltà occupazionale ai sensi dell'Art. 48
della legge regionale 9 agosto 2005, n. 18 (Norme regionali per
l'occupazione, la tutela e la qualità del lavoro)», nel testo
allegato al presente provvedimento, quale parte integrante e
sostanziale.
È fatto obbligo a chiunque spetti di osservarlo e farlo
osservare come Regolamento della Regione.
Il presente decreto sarà pubblicato nel Bollettino ufficiale
della Regione.
Trieste, 7 agosto 2006
ILLY

Regolamento per l'attuazione da parte delle province degli interventi
previsti dai Piani di gestione delle situazioni di grave difficoltà
occupazionale ai sensi dell'Art. 48 della legge regionale 9 agosto
2005, n. 18 (Norme regionali per l'occupazione, la tutela e la
qualità del lavoro).
Capo I
Requisiti per la concessione degli incentivi
Art. 1.
F i n a l i t à
1. Il presente regolamento, ai sensi dell'Art. 48 della legge
regionale 9 agosto 2005, n. 18 (Norme regionali per l'occupazione, la
tutela e la qualità del lavoro), disciplina l'attuazione da parte
delle province dei seguenti interventi, previsti dai Piani di
gestione delle situazioni di grave difficoltà occupazionale
approvati dalla giunta regionale:
a) concessione di incentivi per favorire l'assunzione, con
contratti a tempo indeterminato, anche parziale, di lavoratori
disoccupati o a rischio di disoccupazione;
b) concessione di incentivi per la creazione di nuove imprese;
c) contributi per la frequenza da parte dei lavoratori di corsi
di riqualificazione.
2. Il presente regolamento, in applicazione dell'Art. 48,
comma 1, lettera d), della legge regionale n. 18/2005 disciplina
inoltre misure speciali volte a favorire la maturazione del diritto
al trattamento pensionistico.
Art. 2.
Soggetti beneficiari degli interventi
1. Possono beneficiare degli incentivi di cui all'Art. 1,
comma 1, lettera a) i seguenti soggetti:
a) le imprese e loro consorzi, le associazioni, le fondazioni e
i soggetti esercenti le libere professioni in forma individuale,
associata o societaria;
b) le cooperative e loro consorzi.
2. soggetti di cui al comma 1 devono possedere i seguenti
requisiti:
a) se imprese, risultare iscritte al registro delle imprese di
una delle province della Regione, siano esse sede principale o sede
secondaria o unità locale;
b) se cooperative o consorzi di cooperative, risultare altresì
iscritti al registro regionale delle cooperative;
c) se imprese artigiane, risultare altresì iscritte all'Albo
delle imprese artigiane;
d) se prestatori di attività professionali in forma
individuale, associata o societaria, svolgere la propria attività,
nelle forme consentite dalla legge, nell'ambito del territorio della
Regione;
e) rispettare integralmente le norme che regolano il rapporto
di lavoro, la normativa disciplinante il diritto al lavoro dei
disabili, la normativa previdenziale, le norme poste a tutela della
salute e sicurezza sui luoghi di lavoro e la contrattazione
collettiva nazionale, territoriale e aziendale e i principi di
parità giuridica, sociale ed economica fra lavoratrici e lavoratori;
f) non aver fatto ricorso, nei dodici mesi precedenti alla
presentazione della domanda di contributo, a licenziamenti collettivi
ai sensi degli articoli 4 e 24 della legge 23 luglio 1991, n. 223,
(Norme in materia di cassa integrazione, mobilità, trattamenti di
disoccupazione, attuazione di direttive della comunità europea,
avviamento al lavoro ed altre disposizioni in materia di mercato del
lavoro) e successive modificazioni e integrazioni, per
professionalità identiche a quelle dei lavoratori per la cui
assunzione si richiede il contributo ai sensi del presente
regolamento;
g) se cooperative, rispettare, negli inserimenti lavorativi, i
contratti collettivi nazionali di lavoro;
h) se imprese, non svolgere la propria attività principale,
quale risultante dall'iscrizione al registro delle imprese, nei
settori elencati nell'allegato A; se l'assunzione è effettuata in
una sede secondaria o in un'unità locale, neppure quest'ultima deve
svolgere la propria attività principale nei predetti settori.
3. Fermo restando quanto previsto dall'Art. 4, comma 4, possono
beneficiare degli incentivi di cui all'Art. 1, comma 1, lettera b) le
imprese costituite da lavoratori disoccupati o a rischio di
disoccupazione come definiti dai commi 5, 6 e 7.
4. Possono beneficiare degli incentivi di cui all'Art. 1,
comma 1, lettera c) lavoratori disoccupati o a rischio di
disoccupazione come definiti dai commi 5, 6 e 7.
5. Ai fini del presente regolamento si intendono per lavoratori
disoccupati esclusivamente i soggetti che soddisfino entrambe le
seguenti condizioni:
a) avere perso la propria occupazione a seguito di uno dei
seguenti eventi, la cui causa sia riconducibile ad una situazione di
grave difficoltà occupazionale dichiarata con decreto dell'Assessore
regionale competente in materia di lavoro:
1) licenziamento collettivo ai sensi degli articoli 4 e 24
della legge 223/1991;
2) licenziamento per giustificato motivo oggettivo di cui
alla legge 15 luglio 1966, n. 604 (Norme sui licenziamenti
individuali);
3) interruzione, intervenuta in anticipo rispetto al termine
o alla durata pattuiti, di un rapporto di lavoro instaurato in base
ad un contratto di lavoro subordinato a tempo determinato, anche
parziale, ad un contratto di lavoro intermittente, ad un contratto di
inserimento ovvero ad un contratto di lavoro a progetto;
4) dimissioni per giusta causa del lavoratore, determinate
dalla mancata corresponsione della retribuzione o di ogni altra somma
o indennità dovuta in relazione al rapporto di lavoro, dalla mancata
regolarizzazione della posizione contributiva o dall'omesso
versamento dei contributi previdenziali.
b) avere acquisito lo stato di disoccupazione ai sensi della
normativa regionale attuativa del decreto legislativo 21 aprile 2000,
n. 181 (Disposizioni per agevolare l'incontro fra domanda ed offerta
di lavoro, in attuazione dell'Art. 45, comma 1, lettera a) della
legge 17 maggio 1999, n. 144), e successive modificazioni ed
integrazioni.
6. Gli eventi di cui al comma 5, lettera a), assumono rilievo
anche se intervenuti anteriormente alla dichiarazione di grave
difficoltà occupazionale, purchè si siano verificati
successivamente al 1° gennaio 2005 e siano stati successivamente
ricondotti in una situazione di grave difficoltà occupazionale
dichiarata con decreto dell'assessore regionale competente in materia
di lavoro.
7. Ai fini del presente regolamento si intendono per soggetti a
rischio di disoccupazione esclusivamente coloro che siano stati
sospesi dal lavoro, con ricorso ad ammortizzatori sociali anche
concessi in deroga alla vigente normativa, per motivi riconducibili
ad una situazione di grave difficoltà occupazionale dichiarata con
decreto dell'assessore regionale competente in materia di lavoro. La
sospensione assume rilievo anche se intervenuta anteriormente alla
dichiarazione di grave difficoltà occupazionale, purchè si sia
verificata successivamente al 1° gennaio 2005 e sia stata
successivamente ricondotta in una situazione di grave difficoltà
occupazionale dichiarata con decreto dell'assessore regionale
competente in materia di lavoro. In tale ultimo caso la sospensione
deve permanere alla data di entrata in vigore del presente
regolamento.
8. I lavoratori disoccupati o a rischio di disoccupazione di cui
ai commi 3 e 4 devono altresì essere cittadini italiani o di paesi
membri della UE, ovvero di provenienza extracomunitaria a condizione,
in quest'ultimo caso, che gli stessi risultino in regola con la
vigente normativa in materia di immigrazione.
Art. 3.
Incentivi per l'assunzione
1. Per beneficiare degli incentivi di cui all'Art. 1, comma 1,
lettera a) i soggetti da assumere devono essere, alla data di
assunzione, lavoratori disoccupati o a rischio di disoccupazione,
aventi i requisiti di cui all'Art. 2, comma 8.
2. Le assunzioni a tempo indeterminato devono altresì possedere
i seguenti requisiti:
a) non riferirsi a posti di lavoro che si siano resi liberi, a
seguito di licenziamenti, nei dodici mesi precedenti l'assunzione,
salvo che le assunzioni stesse avvengano per l'acquisizione di
professionalità diverse da quelle dei lavoratori licenziati;
b) non essere riferibili a trasferimenti di azienda di cui
all'Art. 2112 del codice civile;
c) non riguardare il coniuge, i parenti entro il terzo grado o
gli affini entro il secondo del datore di lavoro.
3. Alle assunzioni a tempo indeterminato sono equiparati gli
inserimenti lavorativi in cooperativa.
4. Gli inserimenti lavorativi in cooperativa equiparati, ai sensi
del comma 3, ad assunzioni a tempo indeterminato, devono possedere i
seguenti requisiti:
a) non riferirsi a posti di lavoro che si siano resi liberi nei
dodici mesi precedenti l'inserimento lavorativo a seguito di recesso
od esclusione del socio, salvo che gli inserimenti lavorativi
avvengano per l'acquisizione di professionalità diverse da quelle
dei soci receduti o esclusi;
b) non riguardare il coniuge, i parenti entro il terzo grado o
gli affini entro il secondo del datore di lavoro.
5. Qualora il rapporto di lavoro a tempo indeterminato instaurato
ai sensi del presente regolamento sia a tempo parziale, il contributo
è ridotto in proporzione alla riduzione dell'orario contrattuale,
risultante alla data di assunzione o inserimento.
6. Possono altresì beneficiare dell'incentivo di cui all'Art. 1,
comma 1, lettera a) i soggetti di cui all'Art. 2, comma 1, aventi i
requisiti di cui all'Art. 2, comma 2, che provvedono a stabilizzare,
assumendoli con contratto di lavoro subordinato a tempo
indeterminato, anche parziale, lavoratori che, alla data di entrata
in vigore del presente regolamento, risultavano prestare la propria
opera presso il soggetto richiedente, a condizione che sussistano
tutti i seguenti requisiti:
a) alla data di entrata in vigore del presente regolamento i
soggetti da stabilizzare prestano la propria opera presso il soggetto
richiedente in base ad una delle seguenti tipologie contrattuali:
1) contratto di lavoro subordinato a tempo determinato, anche
parziale;
2) contratto di lavoro intermittente;
4) contratto di lavoro a progetto;
5) contratto di somministrazione di lavoro a tempo
determinato stipulato dal soggetto richiedente con un somministratore
autorizzato ai sensi della vigente normativa.
b) i soggetti da stabilizzare, al momento dell'assunzione con
una delle tipologie contrattuali di cui alla lettera a), erano
lavoratori disoccupati o a rischio di disoccupazione, aventi i
requisiti di cui all'Art. 2, comma 8;
c) la stabilizzazione soddisfa i requisiti di cui all'Art. 3,
comma 2.
7. Nel caso in cui dalla stabilizzazione ai sensi del comma 6
derivi un rapporto a tempo parziale, trova applicazione il comma 5.
Art. 4.
Incentivi per la creazione di nuove imprese
1. Per beneficiare dell'incentivo di cui all'Art. 1, comma 1,
lettera b) le imprese devono essere costituite successivamente
all'entrata in vigore del presente regolamento da lavoratori
disoccupati o a rischio di disoccupazione e devono:
a) soddisfare i requisiti di cui all'Art. 2, comma 2,
lettera a), b), c), e), g) e h);
b) non rilevare o comunque proseguire attività di impresa già
esercitate da soci, società aventi i medesimi soci, coniugi, parenti
fino al terzo grado o affini fino al secondo grado.
2. I requisiti di cui al comma 1 devono essere posseduti alla
data di presentazione della domanda di contributo.
3. Il contributo di cui all'Art. 1, comma 1, lettera b) può
essere concesso anche nel caso in cui la nuova impresa sia costituita
da lavoratori disoccupati o a rischio di disoccupazione insieme ad
altri soggetti che non soddisfano tale requisito, purchè i
lavoratori disoccupati o a rischio di disoccupazione detengano la
partecipazione prevalente nella nuova impresa.
4. Possono beneficiare dei contributi di cui all'Art. 1, comma 1,
lettera b) anche i lavoratori disoccupati o a rischio di
disoccupazione che, successivamente all'entrata in vigore del
presente regolamento, acquistino una partecipazione prevalente in
un'impresa avente i requisiti di cui all'Art. 2, comma 2,
lettera a), b), c), e), f), g) e h).
5. Ai fini del presente regolamento per partecipazione prevalente
si intende una partecipazione superiore al 50 per cento del capitale
sociale.
Art. 5.
Spese ammissibili
1. Ai fini della concessione dell'incentivo di cui all'Art. 1,
comma 1, lettera b) sono ammissibili a contributo esclusivamente le
spese di investimento, al netto dell'IVA, per l'acquisto, anche con
contratto di leasing, di:
a) macchinari e attrezzature;
b) mobili e elementi di arredo strettamente funzionali alla
attività della impresa;
c) macchine per ufficio e programmi informatici;
d) beni immateriali strettamente funzionali alla attività
della impresa;
e) automezzi destinati al solo trasporto di cose, compresi i
«pick-up» con non più di tre posti;
f) mezzi per il trasporto di persone qualora costituiscano il
mezzo attraverso il quale si esplica l'attività principale svolta
dall'impresa.
2. Le spese di cui al comma 1 devono essere sostenute entro
dodici mesi decorrenti dall'iscrizione dell'impresa, rispettivamente:
a) per le imprese, nel registro delle imprese;
b) per le imprese artigiane, nell'Albo delle imprese artigiane;
c) per le cooperative, nel registro regionale delle
cooperative.
3. Sono altresì ammissibili a contributo le spese per la
costituzione dell'impresa, relative a consulenze legali, notarili,
tecnico-amministrative e fiscali, sostenute nei sei mesi antecedenti
all'iscrizione, rispettivamente:
a) per le imprese, nel registro delle imprese;
b) per le imprese artigiane, nell'Albo delle imprese artigiane;
c) per le cooperative, nel registro regionale delle
cooperative.
Art. 6.
Casi di esclusione dall'ammissibilità
1. Le spese di cui all'Art. 5 non sono ammissibili a contributo
nei seguenti casi:
a) acquisto di beni o fornitura di servizi qualora il fornitore
sia:
1) coniuge, parente entro il terzo grado o affine entro il
secondo grado del titolare o di uno qualsiasi dei soci dell'impresa
richiedente;
2) un socio dell'impresa richiedente;
3) una società costituita, in tutto o in parte, dai medesimi
soci della società richiedente;
4) una società costituita, in tutto o in parte, da soci che
siano, a loro volta, coniuge, parente entro il terzo grado affine
entro il secondo grado del titolare o di uno qualsiasi dei soci
dell'impresa richiedente;
b) spese finalizzate allo svolgimento di attività rientranti
in quelle individuate nell'allegato A del presente regolamento;
c) spese relative a campagne informative, divulgative e
pubblicitarie.
Art. 7.
Incentivi per la frequenza di corsi di riqualificazione
1. Per beneficiare degli incentivi di cui all'Art. 1, comma 1,
lettera c) i requisiti di cui all'Art. 2, commi 4 e 8 devono essere
posseduti dai beneficiari alla data di inizio del corso e devono
permanere per l'intera durata del corso.
2. I corsi, la cui frequenza consente di beneficiare
dell'incentivo, devono:
a) essere realizzati da soggetti accreditati dalla Regione, ai
sensi della normativa vigente;
b) prevedere, alternativamente:
1) il rilascio di una certificazione attestante la frequenza
dei corsi stessi;
2) il conseguimento di una qualifica.
Art. 8.
Misure speciali volte a favorire la maturazione del diritto al
trattamento pensionistico
1. In via sperimentale, sono concessi incentivi ai soggetti
aventi i requisiti di cui all'Art. 2, commi 1 e 2, i quali assumano
lavoratori disoccupati che soddisfino entrambi i seguenti requisiti:
a) essere esclusi dalla percezione dei benefici economici
derivanti dagli ammortizzatori sociali;
b) mancare di non più di cinque anni di contribuzione per la
maturazione del diritto al trattamento pensionistico secondo la
vigente normativa.
2. Gli incentivi di cui al comma 1 sono concessi per assunzioni
con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, anche
parziale.
3. Le assunzioni a tempo indeterminato devono soddisfare i
requisiti di cui all'Art. 3, comma 2.
4. Alle assunzioni a tempo indeterminato sono equiparati gli
inserimenti lavorativi in cooperativa. Gli inserimenti lavorativi in
cooperativa equiparati alle assunzioni a tempo indeterminato devono
possedere i requisiti di cui all'Art. 3, comma 4.
5. Gli incentivi di cui al comma 1 sono concessi anche per
assunzioni con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato,
anche parziale, se si verificano tutte le seguenti condizioni:
a) che i lavoratori disoccupati da assumere soddisfino il
requisito di cui al comma 1, lettera a);
b) che ai soggetti da assumere manchino non più di tre anni di
contribuzione per la maturazione del diritto al trattamento
pensionistico secondo la vigente normativa;
c) che la durata del contratto di lavoro subordinato a tempo
determinato, anche parziale, sia non inferiore ad un anno e
corrisponda ad almeno la metà del periodo di contribuzione
necessario al soggetto assunto per maturare il diritto al trattamento
pensionistico secondo la vigente normativa.
6. Qualora il rapporto di lavoro a tempo indeterminato o
determinato instaurato ai sensi del presente articolo sia a tempo
parziale, il contributo è ridotto in proporzione alla riduzione
dell'orario contrattuale, risultante alla data di assunzione o
inserimento.
Art. 9.
Ammontare dei benefici
1. Il contributo di cui all'Art. 1, comma 1, lettera a) è pari
ad euro 2.000 per ciascuna assunzione a tempo indeterminato,
inserimento o stabilizzazione in relazione alla quale possano trovare
applicazione i benefici e le agevolazioni disciplinati dalla legge
29 dicembre 1990, n. 407 (Disposizioni diverse per l'attuazione della
manovra di finanza pubblica 1991-1993) o dalla legge n. 223/1991.
2. L'importo di cui al comma 1 è elevato ad euro 3.000 qualora
l'assunzione a tempo indeterminato, l'inserimento o la
stabilizzazione, in relazione alla quale possano trovare applicazione
i benefici e le agevolazioni disciplinati dalla legge n. 407/1990 o
dalla legge n. 223/1991, riguardi i seguenti soggetti:
a) donne;
b) soggetti che abbiano compiuto il quarantacinquesimo anno di
età alla data di entrata in vigore del presente regolamento.
3. L'importo di cui al comma 1 è elevato ad euro 6.000 qualora
l'assunzione a tempo indeterminato, l'inserimento o la
stabilizzazione sia esclusa dall'applicazione dei benefici e delle
agevolazioni disciplinati dalla legge n. 407/1990 o dalla legge n.
223/1991.
4. L'importo di cui al comma 1 è elevato ad euro 8.000 qualora
l'assunzione a tempo indeterminato, l'inserimento o la
stabilizzazione, esclusa dall'applicazione dei benefici e delle
agevolazioni disciplinati dalla legge n. 407/1990 o dalla legge n.
223/1991, riguardi i seguenti soggetti:
a) donne;
b) soggetti che abbiano compiuto il quarantacinquesimo anno di
età alla data di entrata in vigore del presente regolamento.
5. Il contributo di cui all'Art. 1, comma 1, lettera b) è
determinato nella misura del 50 per cento delle spese ammissibili, ed
ha un ammontare comunque non superiore a 10.000 euro;
6. Il contributo di cui all'Art. 1, comma 1, lettera c) è
pari:
a) per i soggetti che non fruiscono di benefici economici
derivanti dagli ammortizzatori sociali, ad un somma compresa fra euro
200 ed euro 500 per ogni mese di effettiva partecipazione ai corsi,
fino ad una massimo di euro 2.000;
b) per i soggetti che fruiscono di benefici economici derivanti
dagli ammortizzatori sociali, ad una somma compresa fra euro 100 ed
euro 250 per ogni mese di effettiva partecipazione ai corsi, fino ad
un massimo di euro 1.000. In tale ipotesi, il contributo è concesso
a condizione che i beneficiari partecipino a percorsi di
ricollocazione o riqualificazione previsti dai Piani di gestione
delle situazioni di grave difficoltà occupazionale.
7. Le eventuali frazioni di mese sono arrotondate per eccesso se
superiori a quindici giorni, per difetto se uguali o inferiori a
quindici giorni.
8. Qualora i lavoratori che fruiscono di benefici economici
derivanti da ammortizzatori sociali perdano il loro status durante la
partecipazione al corso per il quale è stato richiesto il contributo
di cui all'Art. 1, comma 1, lettera c), l'ammontare dello stesso, dal
giorno successivo e fino al termine del corso, viene rideterminato
tenuto conto di quanto previsto dal comma 6, lettera a) e dal
comma 7.
9. Qualora il soggetto che partecipa al corso trovi
un'occupazione nel periodo di frequenza dello stesso, l'ammontare del
contributo viene calcolato sino al giorno antecedente l'inizio del
nuovo rapporto di lavoro tenuto conto di quanto previsto dal comma 7.
10. L'incentivo di cui all'Art. 8 è pari ad euro 3.000 per ogni
anno di lavoro garantito al soggetto assunto utile per la maturazione
del diritto al trattamento pensionistico secondo la vigente
disciplina.
Art. 10.
Regime di aiuto
1. I contributi di cui agli articoli 1, comma 1, lettera a) e b),
e 8 hanno natura di aiuti de minimis ai sensi della normativa
comunitaria in materia, di cui al Regolamento (CE) n. 69/2001 della
Commissione e successive integrazioni e modificazioni.
2. Sono escluse dai benefici le imprese che operano nei settori
di cui all'allegato A del presente regolamento.
Art. 11.
Cumulabilità dei benefici
1. Gli incentivi di cui agli articoli 1, comma 1, lettera a) e 8
non sono cumulabili relativamente alla medesima assunzione.
2. Gli incentivi di cui al presente regolamento sono cumulabili
con altri interventi contributivi previsti, da altre leggi statali e
regionali, a meno che queste ultime espressamente escludano la
cumulabilità con altre provvidenze.
Capo II
Disposizioni procedurali
Art. 12.
Provincia competente per la presentazione delle domande
1. Le domande per la concessione degli incentivi di cui al
presente regolamento sono presentate alla provincia competente.
2. ai fini del presente regolamento per provincia competente si
intende:
a) in relazione ai contributi di cui all'Art. 1, comma 1,
lettera a) e all'Art. 8 la provincia sul cui territorio è instaurato
il rapporto di lavoro;
b) in relazione ai contributi di cui all'Art. 1, comma 1,
lettera b) la provincia in cui il soggetto richiedente ha sede o
residenza;
c) in relazione ai contributi di cui all'Art. 1, comma 1,
lettera c) la provincia in cui il soggetto richiedente prestava la
propria attività lavorativa.
Art. 13.
Incentivi di cui all'Art. 1, comma 1, lettera a) e di cui all'Art. 8
1. In relazione agli incentivi di cui all'Art. 1, comma 1,
lettera a) la domanda di contributo deve, a pena di inammissibilità,
essere presentata anteriormente all'assunzione o all'inserimento
lavorativo e deve essere corredata da:
a) i dati del lavoratore, con l'indicazione se per l'assunzione
del medesimo trovino o meno applicazione i benefici o le agevolazioni
disciplinati dalla legge n. 407/1990 o dalla legge n. 223/1991;
b) una dichiarazione, sottoscritta dal legale rappresentante e
resa ai sensi della vigente normativa in materia di dichiarazioni
sostitutive, attestante il possesso dei requisiti di cui agli
articoli 2, commi 1 e 2, e 3, commi 2 o 4. I soggetti per i quali non
sussiste l'obbligo di iscrizione al registro delle imprese devono
altresì attestare i motivi di tale esenzione nonchè dichiarare che
dal momento dell'instaurazione dei rapporti di lavoro per i quali
viene richiesto il contributo essi esercitano la propria attività in
Friuli-Venezia Giulia nelle forme consentite dalla legge;
c) una specifica dichiarazione, sottoscritta dal legale
rappresentante e resa ai sensi della vigente normativa in materia di
dichiarazioni sostitutive, per accertare le condizioni relative
all'applicazione, nel triennio antecedente la data di presentazione
della domanda, del regime de minimis ai sensi della normativa
comunitaria in materia, di cui al regolamento (CE) n. 69/2001 della
Commissione e successive integrazioni e modificazioni;
d) per ogni soggetto da assumere o inserire, una dichiarazione,
sottoscritta dal soggetto medesimo e resa ai sensi della vigente
normativa in materia di dichiarazioni sostitutive, attestante il
possesso dei requisiti di cui all'Art. 3, comma 1.
2. Nell'ipotesi di cui all'Art. 3, comma 6, la domanda di
contributo deve, a pena di inammissibilità, essere presentata
anteriormente alla stabilizzazione e deve essere corredata da:
a) i dati del lavoratore, con l'indicazione se per la
stabilizzazione del medesimo trovino o meno applicazione i benefici o
le agevolazioni disciplinati dalla legge n. 407/1990 o dalla legge n.
223/1991;
b) la documentazione attestante la sussistenza, alla data di
entrata in vigore del presente regolamento, del rapporto di lavoro
con il soggetto di cui alla lettera a) in base ad una delle tipologie
contrattuali di cui all'Art. 3, comma 6, lettera a), n. 1, 2, 3 o 4
ovvero attestante la somministrazione a favore del soggetto
richiedente, alla data di entrata in vigore del presente regolamento,
del soggetto di cui alla lettera a);
c) una dichiarazione, sottoscritta dal legale rappresentante e
resa ai sensi della vigente normativa in materia di dichiarazioni
sostitutive, attestante il possesso dei requisiti di cui agli
articoli 2, commi 1 e 2, e 3, comma 6, lettera c). I soggetti per i
quali non sussiste l'obbligo di iscrizione al registro delle imprese
devono altresì attestare i motivi di tale esenzione nonchè
dichiarare che dal momento dell'instaurazione dei rapporti di lavoro
per i quali viene richiesto il contributo essi esercitano la propria
attività in Friuli-Venezia Giulia nelle forme consentite dalla
legge;
d) una specifica dichiarazione, sottoscritta dal legale
rappresentante e resa ai sensi della vigente normativa in materia di
dichiarazioni sostitutive, per accertare le condizioni relative
all'applicazione, nel triennio antecedente la data di presentazione
della domanda, del regime de minimis ai sensi della normativa
comunitaria in materia, di cui al Regolamento (CE) n. 69/2001 della
Commissione e successive integrazioni e modificazioni;
e) per ogni soggetto da stabilizzare, una dichiarazione,
sottoscritta dal soggetto di cui alla lettera a) e resa ai sensi
della vigente normativa in materia di dichiarazioni sostitutive,
attestante il possesso dei requisiti di cui all'Art. 3, comma 6,
lettera b).
3. In relazione agli incentivi di cui all'Art. 8, la domanda di
contributo, a pena di inammissibilità, deve essere presentata
anteriormente all'assunzione a tempo indeterminato, all'inserimento
lavorativo o all'assunzione a tempo determinato e deve essere
corredata da:
a) i dati del lavoratore;
b) una dichiarazione, sottoscritta dal legale rappresentante e
resa ai sensi della vigente normativa in materia di dichiarazioni
sostitutive, attestante il possesso dei requisiti di cui agli
articoli 2, commi 1 e 2, e 3, commi 2 o 4. I soggetti per i quali non
sussiste l'obbligo di iscrizione al registro delle imprese devono
altresì attestare i motivi ditale esenzione nonchè dichiarare che
dal momento dell'instaurazione dei rapporti di lavoro per i quali
viene richiesto il contributo essi esercitano la propria attività in
Friuli-Venezia Giulia nelle forme consentite dalla legge;
c) una specifica dichiarazione, sottoscritta dal legale
rappresentante e resa ai sensi della vigente normativa in materia di
dichiarazioni sostitutive, per accertare le condizioni relative
all'applicazione, nel triennio antecedente la data di presentazione
della domanda, del regime de minimis ai sensi della normativa
comunitaria in materia, di cui al Regolamento (CE) n. 69/2001 della
Commissione, e successive integrazioni e modificazioni;
d) per ogni soggetto da assumere o inserire, una dichiarazione,
sottoscritta dal soggetto medesimo e resa ai sensi della vigente
normativa in materia di dichiarazioni sostitutive, attestante il
possesso dei requisiti di cui all'Art. 8, commi 1 o 5.
4. Ai fini dell'erogazione degli incentivi di cui all'Art. 1,
comma 1, lettera a) e all'Art. 8, il soggetto beneficiano deve
depositare presso la provincia competente, nel termine di tre mesi
dalla stipulazione, copia del contratto di lavoro a tempo
indeterminato o, nell'ipotesi di cui all'Art. 8, comma 5, a tempo
determinato.
5. Le province richiedono altresì al beneficiario, ai fini
dell'erogazione del contributo, una specifica dichiarazione,
sottoscritta dal legale rappresentante del datore di lavoro e resa ai
sensi della vigente normativa in materia di dichiarazioni
sostitutive, per accertare le condizioni relative all'applicazione,
nel triennio antecedente la data della concessione, del regime de
minimis ai sensi della normativa comunitaria in materia, di cui al
regolamento (CE) n. 69/2001 della Commissione e successive
integrazioni e modificazioni.
Art. 14.
Incentivi di cui all'Art. 1, comma 1, lettera b)
1. In relazione agli incentivi di cui all'Art. 1, comma 1,
lettera b), la domanda di contributo, a pena di inammissibilità,
deve soddisfare tutti i seguenti requisiti:
a) essere presentata entro sei mesi dall'iscrizione
dell'impresa, rispettivamente:
1) per le imprese, nel registro delle imprese;
2) per le imprese artigiane, nell'Albo delle imprese
artigiane;
3) per le cooperative, nel registro regionale delle
cooperative;
b) fuori dalle ipotesi di cui all'Art. 5, comma 3, essere
presentata anteriormente al sostenimento delle spese ammissibili;
c) essere corredata da:
1) una dichiarazione, sottoscritta dal legale rappresentante
e resa ai sensi della vigente normativa in materia di dichiarazioni
sostitutive, attestante il possesso dei requisiti di cui all'Art. 4,
comma 1. Nell'ipotesi di cui all'Art. 4, comma 3, deve essere
altresì prodotta un'ulteriore dichiarazione, sottoscritta dal legale
rappresentante e resa ai sensi della vigente normativa in materia di
dichiarazioni sostitutive, attestante la detenzione, da parte di
soggetti disoccupati o a rischio di disoccupazione, della
partecipazione prevalente nella nuova impresa;
2) una copia autenticata dell'atto costitutivo e dello
statuto;
3) un prospetto dettagliato relativo alle spese da sostenere
o, nell'ipotesi di cui all'Art. 5, comma 3, sostenute con allegata,
per tali ultime spese, la documentazione giustificativa;
4) una specifica dichiarazione, sottoscritta dal legale
rappresentante e resa ai sensi della vigente normativa in materia di
dichiarazioni sostitutive, per accertare le condizioni relative
all'applicazione, nel triennio antecedente la data di presentazione
della domanda, del regime de minimis ai sensi della normativa
comunitaria in materia, di cui al Regolamento (CE) n. 69/2001 della
Commissione e successive integrazioni e modificazioni.
2. Nell'ipotesi di cui all'Art. 4, comma 4, la domanda di
contributo, a pena di inammissibilità, deve essere presentata
anteriormente all'acquisto della partecipazione prevalente e deve
essere corredata da:
a) una dichiarazione, sottoscritta da coloro che intendono
acquistare la partecipazione prevalente in una determinata impresa e
resa ai sensi della vigente normativa in materia di dichiarazioni
sostitutive, attestante la loro qualità di soggetti disoccupati o a
rischio di disoccupazione e il possesso dei requisiti di cui all'Art.
2, comma 8;
b) una dichiarazione, sottoscritta dal legale rappresentante
dell'impresa in cui i soggetti disoccupati o a rischio di
disoccupazione intendono acquistare la partecipazione prevalente e
resa ai sensi della vigente normativa in materia di dichiarazioni
sostitutive, attestante il possesso in capo all'impresa medesima dei
requisiti di cui all'Art. 2, comma 2, lettera a), b), c), e), f), g)
e h);
c) una dichiarazione, sottoscritta dai soggetti disoccupati o a
rischio di disoccupazione che intendono acquistare la partecipazione
prevalente in una determinata impresa e dal legale rappresentante
dell'impresa medesima, con cui i primi si impegnano ad acquistare la
partecipazione prevalente in caso di ammissione a contributo e il
secondo si impegna a cederla;
3. Ai fini dell'erogazione degli incentivi di cui all'Art. 1,
comma 1, lettera b), entro diciotto mesi decorrenti dall'iscrizione
dell'impresa, rispettivamente, per le imprese nel registro delle
imprese, per le imprese artigiane nell'albo delle imprese artigiane e
per le cooperative nel registro regionale delle cooperative, il
soggetto beneficiano deve depositare presso la provincia un
rendiconto delle spese sostenute, con allegata la documentazione
giustificativa relative a queste ultime in originale ed una copia.
4. Nell'ipotesi di cui all'Art. 4, comma 4, ai fini
dell'erogazione del contributo i soggetti beneficiari devono
depositare presso la provincia competente, entro tre mesi decorrenti
dall'acquisto della partecipazione prevalente nell'impresa, la
documentazione attestante l'acquisto medesimo.
5. Le province richiedono altresì al beneficiano, ai fini
dell'erogazione del contributo, una specifica dichiarazione,
sottoscritta dal legale rappresentante del datore di lavoro e resa ai
sensi della vigente normativa in materia di dichiarazioni
sostitutive, per accertare le condizioni relative all'applicazione,
nel triennio antecedente la data della concessione, del regime de
minimis ai sensi della normativa comunitaria in materia, di cui al
Regolamento (CE) n. 69/2001 della Commissione e successive
integrazioni e modificazioni.
Art. 15.
Incentivi di cui all'Art. 1, comma 1, lettera c)
1. In relazione al contributo di cui all'Art. 1, comma 1,
lettera c), la domanda di contributo a pena di inammissibilità deve
essere presentata entro un mese dall'inizio del corso di
riqualificazione e deve essere corredata da una dichiarazione,
sottoscritta dai soggetti partecipanti ai corsi e resa ai sensi della
vigente normativa in materia di dichiarazioni sostitutive, attestante
la loro qualità di soggetti disoccupati o a rischio di
disoccupazione, il possesso dei requisiti di cui all'Art. 2, comma 8,
l'eventuale fruizione di benefici economici derivanti da
ammortizzatori sociali, l'iscrizione ad un corso di riqualificazione
realizzato da un soggetto accreditato dalla Regione e, nell'ipotesi
di cui all'Art. 9, comma 6, lettera b), la partecipazione ad un
percorso di ricollocazione o riqualificazione previsto da un Piano di
gestione di una situazione di grave difficoltà occupazionale.
2. Ai fini dell'erogazione del contributo di cui all'Art. 1,
comma 1, lettera c) i soggetti beneficiari devono presentare, entro
un mese dalla conclusione del corso di riqualificazione, una
dichiarazione, resa dal soggetto accreditato che ha erogato la
formazione, attestate la frequenza del corso di riqualificazione
nella misura pari almeno al 70 per cento della durata prevista.
Art. 16.
Disposizioni procedurali comuni
1. Le domande di contributo vengono istruite dalle province
secondo l'ordine cronologico di presentazione.
2. La province comunicano al beneficiario la concessione del
contributo, nei limiti delle risorse disponibili.
3. Il provvedimento di concessione, nelle ipotesi di cui all'Art.
1, comma 1, lettera a) e b) e di cui all'Art. 8, deve prevedere che
il contributo ha natura di aiuto de minimis ai sensi della normativa
comunitaria in materia, di cui al Regolamento (CE) n. 69/2001 della
Commissione, e successive integrazioni e modificazioni.
4. Le province procedono all'erogazione del contributo una volta
acquisita la documentazione di cui agli articoli 13, commi 4 e 5 o
14, commi 3, 4 e 5, o 15, comma 2.
5. Le province disciplinano, secondo il proprio ordinamento, i
termini del procedimento non determinati dal presente regolamento.
6. Per quanto non espressamente previsto dal presente regolamento
si applicano, in quanto compatibili, le disposizioni della legge
regionale 20 marzo 2000, n. 7 (testo unico delle norme in materia di
procedimento amministrativo e di diritto di accesso).
Art. 17.
Revoca del contributo
1. Comportano la revoca parziale dell'incentivo di cui all'Art.
1, comma 1, lettera a), nella misura di cui al comma 2, i seguenti
eventi, intervenuti dopo l'erogazione ed entro tre anni
dall'assunzione, dall'inserimento o dalla stabilizzazione effettuati
ai sensi dell'Art. 3:
a) il licenziamento per giusta causa o per giustificato motivo
del lavoratore;
b) le dimissioni volontarie o il decesso del medesimo;
2. Se uno degli eventi di cui al comma 1 si verifica dopo
l'erogazione ed entro tre anni dall'assunzione, dall'inserimento o
dalla stabilizzazione, il soggetto beneficiario deve provvedere alla
restituzione di una quota parte del contributo nelle seguenti misure:
a) se l'evento si verifica prima che sia trascorso un anno
dall'assunzione, dall'inserimento o dalla stabilizzazione, nella
misura del 50 per cento dell'ammontare del contributo;
b) se l'evento si verifica nel periodo intercorrente tra un
anno dall'assunzione, dall'inserimento o dalla stabilizzazione e
prima che siano trascorsi due anni, nella misura del 25 per cento
dell'ammontare del contributo;
c) se l'evento si verifica nel periodo intercorrente tra due
anni dall'assunzione, dall'inserimento o dalla stabilizzazione e fino
al compimento del terzo anno, nella misura del 12,5 per cento
dell'ammontare del contributo.
3. I commi 1 e 2 trovano applicazione anche in relazione
all'incentivo di cui all'Art. 8, nell'ipotesi di assunzione a tempo
indeterminato.
4. Comporta la revoca parziale, nella misura del 50 per cento del
suo ammontare, dell'incentivo di cui all'Art. 8, nelle ipotesi di
assunzione a tempo determinato, uno degli eventi di cui al comma 1,
se verificatosi dopo l'erogazione e prima che sia trascorso un anno
dall'assunzione.
5. Comporta la revoca dell'incentivo di cui all'Art. 1, comma 1,
lettera b) la cessazione dell'impresa entro un anno dall'erogazione
dell'incentivo ovvero il venir meno, nel medesimo periodo, della
titolarità della partecipazione prevalente nell'impresa in capo a
soggetti che, alla data di presentazione della domanda di contributo,
fossero lavoratori disoccupati o a rischio di disoccupazione.
Art. 18.
Entrata in vigore
1. Il presente regolamento entra in vigore il giorno successivo a
quello della sua pubblicazione nel Bollettino ufficiale della
Regione.
Visto, il Presidente: Illy