Serie Generale n. 73 del 27-3-2012
DECRETI E DELIBERE DI ALTRE AUTORITA'
UNIVERSITA' DI MILANO
UNIVERSITA' DI MILANO
DECRETO RETTORALE 15 marzo 2012
Emanazione del nuovo Statuto. (12A03417) (GU Serie Generale n.73 del 27-03-2012)

IL RETTORE

Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168, con la quale è stato
istituito il Ministero dell'Università e della Ricerca scientifica e
tecnologica;
Vista la legge 30 dicembre 2010, n. 240, recante "Norme in materia
di organizzazione delle università, di personale accademico e
reclutamento, nonchè delega al Governo per incentivare la qualità e
l'efficienza del sistema universitario";
Visto il decreto rettorale 1° febbraio 2011, registrato al numero
272316 in pari data, con cui è stata costituita, ai sensi dell'art.
2, comma 5, della legge 240/2010, la Commissione incaricata di
predisporre le modifiche allo Statuto dell'Università di cui ai
commi 1 e 2 del medesimo art. 2 della legge 240;
Preso atto che il Senato Accademico, con delibera in data 11
ottobre 2011, ha approvato lo Statuto dell'Ateneo nel testo proposto
dall'anzidetta Commissione, previo parere favorevole del Consiglio di
Amministrazione formulato nella seduta del 27 settembre 2011;
Vista la nota rettorale prot. n. 33525 del 17 ottobre 2011, con cui
la proposta di Statuto è stata trasmessa al MIUR per il controllo di
legittimità e di merito, previsto dall'art. 6 della 168/1989 e
richiamato dal comma 7 dell'art. 2 della legge 240/2010;
Vista la nota del MIUR prot. 798 del 15 febbraio 2012, contenente
le osservazioni e le richieste di modifica al testo di Statuto
presentato dall'Ateneo, formulate dal Tavolo tecnico costituito con
decreto ministeriale 21 giugno 2011 ai fini dello svolgimento del
predetto controllo;
Preso atto che il Senato Accademico nella seduta del 13 marzo 2012,
previo parere favorevole del Consiglio di Amministrazione, espresso
in data 28 febbraio 2012, ha approvato gli emendamenti al testo di
Statuto in ottemperanza alle osservazioni e richieste ministeriali;
Ritenuto che si sia utilmente compiuto il processo previsto per
l'emanazione del nuovo Statuto dell'Ateneo, ai sensi dell'art. 2,
comma 5, della legge 240/2010 e della legge 168/1989;

Decreta:

Art. 1

È emanato il nuovo Statuto dell'Università degli Studi di Milano
secondo il testo riportato nell'allegato al presente decreto di cui
costituisce parte integrante e sostanziale.

Art. 2

Il presente decreto sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana ed entrerà in vigore il quindicesimo giorno
successivo a quello della sua pubblicazione.
Milano, 15 marzo 2012

Il rettore: Decleva

Allegato

STATUTO

Art. 1

Principi direttivi e finalità

1. L'Università degli Studi di Milano (d'ora in avanti
Universita') è un'istituzione pubblica di alta cultura, sede
primaria di attività di ricerca e di formazione, il cui libero
svolgimento è garantito ai sensi dell'articolo 33 della
Costituzione.
L'Università ispira la propria azione a principi di indipendenza,
autonomia e responsabilità. Essa è dotata di personalità giuridica
e di autonomia normativa, scientifica, didattica, organizzativa,
funzionale e contabile nel rispetto della legislazione nazionale,
della normativa europea e ai sensi delle disposizioni del presente
Statuto.
2. L'Università persegue le sue finalità di elaborazione critica
e di diffusione delle conoscenze, di interazione tra le culture, di
sviluppo delle competenze, di educazione e formazione della persona,
di arricchimento culturale della società, garantendo la libera e
motivata espressione delle opinioni e avvalendosi del contributo,
nelle rispettive responsabilità, di tutte le sue componenti.
L'Università considera sinergiche e strettamente correlate le
attività di ricerca e di insegnamento e ne garantisce una costante
connessione. Parimenti l'Università assicura l'inscindibilità delle
funzioni assistenziali, ove assunte, da quelle di ricerca e di
insegnamento.
3. L'Università è impegnata a dare piena attuazione all'articolo
34 della Costituzione che assicura il diritto dei capaci e
meritevoli, anche se privi di mezzi, a raggiungere i gradi più alti
degli studi. A questo fine, essa favorisce e sostiene la piena
applicazione della normativa in vigore sul diritto allo studio, anche
predisponendo forme autonome di intervento, compatibili con le
risorse a disposizione.
L'Università organizza i propri servizi didattici, di sostegno e
di orientamento in modo da rendere il più possibile efficace e
proficuo lo studio universitario.
4. L'Università riconosce la propria appartenenza allo Spazio
Europeo dell'Istruzione Superiore e della Ricerca ed è impegnata a
raccordare le sue funzioni istituzionali e i rapporti di
collaborazione che ne derivano al quadro di riferimento
internazionale, favorendo i processi che coinvolgono in questa
prospettiva i soggetti e le strutture che in essa operano,
incrementando le proprie capacità di richiamo dall'estero di
studenti, ricercatori e professori e incentivando relazioni e forme
di cooperazione, anche con i paesi in via di sviluppo, volte a
sostenere la mobilità, le partecipazioni a reti scientifiche e
l'integrazione a livello internazionale delle attività formative.
5. L'Università si connota quale soggetto impegnato e attivo per
il progresso scientifico, culturale, sociale, civile, economico della
Repubblica e, in essa, degli ambiti territoriali e delle comunità
collegate alle sue sedi operative.
6. L'Università adotta autonome procedure di monitoraggio e
valutazione della ricerca, della didattica e dei servizi, e
dell'efficacia, della produttività e della corretta gestione delle
risorse, assumendo come finalità il miglioramento continuo della
qualità e come criteri centrali l'indipendenza e la terzietà delle
valutazioni e la trasparenza delle procedure, individuando metodi e
modelli operativi conformi alle migliori esperienze internazionali e
alle esigenze di raccordo con gli organismi nazionali operanti nel
settore.
Gli esiti dei processi di valutazione della ricerca e della
didattica sono considerati ai fini dell'allocazione delle risorse
finanziarie e di personale in modo da determinare una più coerente
ed efficace programmazione degli interventi.
L'Università assicura la trasparenza, la tracciabilità e il
controllo di legittimità dei propri atti ai sensi della normativa in
vigore e con le modalità definite dalla apposita regolamentazione
interna.

Art. 2

Libertà e promozione della ricerca

1. L'Università afferma il ruolo essenziale della ricerca
scientifica e tecnologica per l'avanzamento delle conoscenze e per il
conseguimento di obiettivi di rilevante interesse scientifico,
culturale, economico e sociale. A questo fine essa promuove la
ricerca sia sostenendo con i più opportuni strumenti quella
autonomamente proposta dalle strutture dell'Ateneo, da gruppi e da
singoli studiosi, favorendone il libero svolgimento in un quadro di
razionale impiego delle risorse e delle competenze disponibili, sia
sostenendo le azioni volte al reperimento di contributi e risorse
esterne, salvaguardando le prerogative, il ruolo e la responsabilità
strategica dell'Ateneo.
2. L'Università assicura alle strutture scientifiche, ai gruppi di
ricerca e ai singoli studiosi, in relazione alle esigenze e alle
disponibilità, l'accesso ai finanziamenti e l'utilizzo di spazi, di
infrastrutture e di apparati tecnici nel rispetto delle prerogative e
delle specificità delle diverse aree culturali e scientifiche.
L'Università promuove a questo fine al proprio interno e nei
rapporti con soggetti esterni le opportune collaborazioni e
integrazioni, assicurando coerenza negli usi e nelle destinazioni, in
un quadro di programmazione degli interventi e di monitoraggio e
valutazione dei risultati.
L'Università verifica, con periodicità di norma triennale,
l'utilizzo efficiente e proporzionato alle esigenze e ai risultati di
quanto messo a disposizione, eventualmente rivedendone la
destinazione.
3. L'Università considera parte integrante e irrinunciabile della
propria attività di ricerca promuovere, motivare, coinvolgere e
valorizzare le capacità, il merito e l'impegno dei giovani studiosi,
sostenendone le attività e l'indipendenza scientifica nell'ambito
delle disposizioni di cui ai due commi precedenti.
4. L'Università considera centrale e insostituibile il proprio
impegno per la ricerca fondamentale e di base.
L'Università considera proprio compito sostenere le attività di
tipo applicativo e funzionali all'innovazione e al trasferimento
tecnologico, nel rispetto della normativa di riferimento e delle
responsabilità connesse alla sua natura di istituzione pubblica al
servizio della collettività.
5. Nell'esame di attività e progetti di ricerca proposti
all'Ateneo dalle sue strutture o da gruppi o singoli che vi
appartengono e in relazione alle eventuali attivazioni di posti o
posizioni collegati a progetti di ricerca, l'Università assume come
criterio di riferimento la valutazione indipendente sia dei progetti
sia del merito e delle competenze dei proponenti, adottando gli
strumenti più opportuni e trasparenti di giudizio nel rispetto dei
criteri di efficacia ed efficienza delle procedure e del miglior uso
delle risorse impegnate.
6. L'Università fa proprio il principio della libertà di accesso
alla letteratura scientifica e promuove la circolazione dei risultati
della ricerca nel rispetto della tutela della proprietà
intellettuale e degli accordi in atto con enti e soggetti pubblici e
privati. Le norme e le procedure finalizzate a dare attuazione ai
suddetti principi sono stabilite con apposito Regolamento d'Ateneo.

Art. 3

Libertà e finalità dell'insegnamento

1. L'Università promuove, organizza e coordina le attività
formative necessarie per il conseguimento dei titoli di studio
riferiti a tutti i livelli di istruzione universitaria previsti dal
vigente ordinamento nazionale, come specificati nei pertinenti
Regolamenti di Ateneo. Al completamento dei percorsi seguiti,
l'Università conferisce i relativi titoli di studio.
2. L'Università garantisce la libertà di insegnamento dei singoli
docenti, da esercitarsi nel rispetto degli obiettivi formativi e
delle esigenze di coordinamento, efficienza e qualità dei corsi di
studio di riferimento e secondo le disposizioni del Regolamento
didattico dell'Ateneo.
3. L'Università assolve ai compiti di insegnamento e formazione
che le sono propri anche con lo sviluppo di apposite attività di
servizio in ambiti quali l'orientamento, l'accoglienza, il tutorato,
la mobilità internazionale, l'insegnamento a distanza. L'Università
assume le opportune iniziative, anche in collaborazione con altri
enti, al fine di orientare e favorire l'inserimento nel mondo del
lavoro dei propri iscritti al termine dei corsi di studio seguiti.
4. L'Università promuove e svolge attività culturali e formative
destinate a soggetti esterni, coerenti con le sue finalità e di
conseguente livello.
5. L'Università promuove e svolge, anche mediante apposite forme
organizzative, attività funzionali all'aggiornamento, alla
riqualificazione e al perfezionamento professionale nel quadro di
programmi dedicati all'educazione permanente e continua.

Art. 4

Rapporti di collaborazione

1. Per il raggiungimento dei propri fini istituzionali,
l'Università utilizza e promuove ogni forma opportuna di
cooperazione scientifica e didattica, concludendo a questo fine
accordi con amministrazioni dello Stato ed enti e soggetti pubblici e
privati italiani, comunitari e internazionali.
2. L'Università aderisce a fondazioni, associazioni, consorzi,
reti internazionali e nazionali e a ogni altra forma di
collaborazione compatibile con la sua natura e con le sue finalità
istituzionali.
3. Nei settori di competenza e nel rispetto dei propri compiti e
caratteri, l'Università può svolgere prestazioni per conto terzi
che risultino coerenti con i principi di economicità e che
garantiscano una giusta valorizzazione delle risorse pubbliche
impegnate.

Art. 5

Finanziamenti e programmazione delle risorse

1. Le fonti di finanziamento dell'Università sono costituite da
trasferimenti da parte dello Stato, da risorse conferite da organismi
ed enti pubblici e privati, nazionali comunitari e internazionali, da
entrate proprie. Le entrate proprie sono costituite da tasse,
contributi e forme autonome di finanziamento, quali contributi
volontari, proventi di attività, rendite, frutti e alienazioni del
patrimonio, atti di liberalità e corrispettivi di contratti e
convenzioni.
2. Per le spese di investimento l'Università può ricorrere, nei
limiti e alle condizioni previste dalla legislazione vigente, a mutui
o altre forme di indebitamento, in modo da garantire le condizioni di
equilibrio di bilancio su scala pluriennale.
3. L'Università imposta le proprie strategie in materia di
finanziamenti e destinazione delle risorse nel rispetto del documento
programmatorio e di sviluppo di cui all'articolo 25, comma 1 lettera
a), del presente Statuto e della programmazione triennale di Ateneo
di cui all'articolo 1-ter del decreto-legge 31 gennaio 2005, n. 7,
convertito, con modificazioni, nella legge 31 marzo 2005, n. 43,
nonchè delle disposizioni di cui all'articolo 5, comma 4,
all'articolo 18, commi 2, 3 e 4, e all'articolo 24, comma 5, della
legge 30 dicembre 2010, n. 240.
Nella assegnazione di risorse, l'Università tiene conto
dell'entità e della valutazione del livello della produzione
scientifica e del grado di impegno degli appartenenti alle strutture
nelle attività istituzionali di competenza, collegandola a
indicatori quantitativi e di qualità appropriati ai vari ambiti
disciplinari.

Art. 6

Enti e fondazioni a sostegno dell'attività universitaria

1. L'Università sollecita e favorisce la costituzione da parte di
soggetti esterni all'Ateneo di enti e fondazioni che abbiano come
finalità il sostegno delle sue attività istituzionali, con
particolare riguardo all'incremento dei finanziamenti da destinare
alla ricerca scientifica, allo sviluppo di settori
scientifico-disciplinari di peculiare risalto o che risultino
sottodimensionati rispetto alle esigenze, all'incentivazione della
formazione di giovani ricercatori e specialisti, al funzionamento di
specifiche strutture e servizi.

Art. 7

Principi organizzativi e di amministrazione

1. L'Università si organizza secondo principi di autonomia e
responsabilità, di semplificazione delle procedure, di efficienza,
efficacia e trasparenza dell'attività amministrativa; essa assicura
il diritto di accesso ai documenti amministrativi ai sensi di legge e
l'accessibilità alle informazioni.
2. L'Università, per il raggiungimento dei suoi fini
istituzionali, organizza le proprie attività avvalendosi di
strutture gestionali, tecniche e amministrative articolate in
distinte unità organizzative, responsabili, nel settore di
competenza, dei vari procedimenti e degli adempimenti attuativi,
misurandone l'efficienza e la rispondenza agli obiettivi assunti con
periodici controlli valutativi.
3. L'autonomia gestionale che l'Università riconosce alle proprie
strutture individuate quali centri di responsabilità è
regolamentata dalle disposizioni contenute nel presente Statuto e
dalle norme del Regolamento d'Ateneo per l'amministrazione, la
finanza e la contabilità.
4. L'Università assicura al proprio interno ampia informazione
delle decisioni adottate e della documentazione relativa, a ciò
provvedendo con i mezzi più idonei. L'Università provvede con
adeguate forme di comunicazione a far conoscere gli aspetti più
rilevanti della propria attività valorizzandone la qualità e i
risultati.
5. L'Università promuove adeguate forme di aggiornamento
professionale del proprio personale tecnico e amministrativo e ne
valorizza le competenze.

Art. 8

Ambiente di lavoro, non discriminazione e pari opportunità

1. L'Università garantisce la dignità della persona nel contesto
lavorativo, promuovendo azioni che rimuovano le disuguaglianze,
prevengano le discriminazioni, migliorino le condizioni ambientali e
di svolgimento delle attività.
L'Università assicura piena attuazione, a tutti i livelli della
vita interna dell'Ateneo, dei diritti della persona e dei principi di
non discriminazione e di rispetto delle pari opportunità e promuove
tutti i provvedimenti necessari per la loro realizzazione e tutela,
in applicazione della normativa e degli accordi contrattuali vigenti.
L'Università favorisce le uguaglianze di trattamento e di
opportunità anche tramite una più efficace conciliazione tra vita
professionale e vita familiare.
L'Università promuove una equilibrata presenza di genere negli
organi collegiali e di governo dell'Ateneo, da realizzare anche
mediante il rispetto di quote nella costituzione degli organi che
prevedono la designazione dei loro componenti e la presentazione di
candidati appartenenti a entrambi i generi per gli organi elettivi.

Art. 9

Beni storico-artistici, naturalistici e culturali

1. L'Università tutela e valorizza i beni culturali e
naturalistici e le raccolte artistiche, bibliografiche, storiche e
scientifiche che fanno parte del suo patrimonio o che sono detenute a
qualsiasi titolo, incrementandone la consistenza e organizzandone la
gestione a fini di studio, di ricerca e di divulgazione culturale.
2. L'Università raccoglie, conserva e rende consultabili, nel
rispetto della normativa e dei criteri vigenti in materia, la
documentazione di rilievo storico concernente la propria trascorsa
attività, quella degli enti in essa confluiti al momento della sua
costituzione e successivamente, nonchè quella disponibile o che si
rendesse disponibile relativa agli studiosi che hanno fatto parte del
corpo docente, unitamente ad ogni altro fondo di interesse
documentario riguardante i suoi campi di interesse scientifici,
didattici e culturali.

Art. 10

Attività culturali, sportive e ricreative

e libertà di associazione e di riunione

1. L'Università promuove e favorisce, ai sensi della normativa in
vigore, attività culturali, sociali, sportive e ricreative per gli
studenti e per il proprio personale, anche mediante l'apporto di
specifiche risorse e attraverso apposite forme organizzative definite
nel Regolamento generale d'Ateneo, comprese quelle promosse in forma
autonoma, negli ambiti e per le finalità di cui al presente comma,
dal personale universitario e da associazioni e cooperative
studentesche, come definite nel Regolamento generale d'Ateneo.
2. L'Università garantisce la libertà di riunione nei propri
spazi alle componenti interne per motivi culturali, sindacali o
legati alla vita universitaria.
L'Università favorisce lo svolgimento di congressi, convegni e
iniziative scientifiche e culturali.
3. L'Università promuove, favorisce e sostiene la costituzione di
associazioni di ex-allievi finalizzate al mantenimento di rapporti
con l'Ateneo e al sostegno delle sue attività.
4. L'uso degli spazi universitari per le attività e da parte dei
soggetti di cui ai commi precedenti o su richiesta di enti esterni è
disciplinato sulla base delle disposizioni contenute nell'apposito
Regolamento d'Ateneo, in corrispondenza con esigenze di accertato
livello, che non contrastino con la natura e il funzionamento
dell'Istituzione universitaria.

Art. 11

Principi di comportamento e Codice etico

1. I professori, i ricercatori, il personale tecnico e
amministrativo e gli studenti hanno il diritto e il dovere di
concorrere, nell'ambito delle rispettive responsabilità, al
raggiungimento dei fini propri dell'Università. Il presente Statuto
determina le modalità della loro partecipazione, tenuto conto delle
funzioni, ai vari organi di governo. I singoli componenti della
comunità universitaria sono tenuti ad osservare le norme del
presente Statuto e dei diversi regolamenti di Ateneo e degli organi
collegiali e ad assumere all'interno degli spazi universitari e nei
rapporti reciproci comportamenti consoni con la natura e le funzioni
dell'Istituzione e con le disposizioni del Codice etico di cui
all'articolo 2, comma 4, della legge n. 240/2010.
2. Il Codice etico determina i valori fondamentali della comunità
universitaria, promuove il riconoscimento dei diritti e il rispetto
delle differenze individuali, stabilisce i doveri e le
responsabilità nei confronti dell'Istituzione e le regole di
condotta nell'ambito della comunità. Le norme del Codice etico sono
volte a evitare ogni forma di discriminazione e di abuso, nonchè a
regolare i casi di conflitto di interessi o di proprietà
intellettuale.
3. Il Codice etico è predisposto anche con l'ausilio del Comitato
etico ed è approvato dal Senato accademico previo parere favorevole
del Consiglio di amministrazione.
4. Sulle violazioni del Codice etico, qualora non ricadano sotto la
competenza del Collegio di disciplina di cui all'articolo 33, decide,
su proposta del Rettore, il Senato accademico, a scrutinio segreto.
Le sanzioni comminabili, in base al principio della gradualità a
seconda della gravità delle violazioni accertate, sono individuate
tra le seguenti tipologie: richiamo verbale; richiamo scritto
riservato; richiamo con pubblicazione sul sito istituzionale
dell'Ateneo; esclusione per non più di sei mesi dagli organi
istituzionali e/o dagli organi delle strutture di appartenenza;
esclusione per non più di un anno dall'assegnazione di fondi e
contributi di Ateneo. Nei casi in cui una condotta integri non solo
un illecito deontologico per violazione del codice etico, ma anche un
illecito disciplinare, prevale la competenza del Collegio di
disciplina di cui all'articolo 33 del presente Statuto per i
professori e i ricercatori e degli organi previsti dalla normativa
vigente in materia per gli studenti e il personale
tecnico-amministrativo.

Art. 12

Statuto

1. Il presente Statuto è espressione dell'autonomia
dell'Università degli Studi di Milano ed è adottato ai sensi
dell'articolo 6 della legge 9 maggio 1989, n. 168, con le modifiche
in materia di organizzazione e di organi di governo dell'Ateneo,
secondo principi di semplificazione, efficienza, efficacia,
trasparenza dell'attività amministrativa e accessibilità delle
informazioni, disposte dalla legge n. 240/2010, della quale recepisce
i principi e i criteri direttivi.
2. È allegato allo Statuto l'elenco dei Dipartimenti costituiti
presso l'Ateneo. Le variazioni di tale elenco, a seguito
dell'espletamento delle procedure previste dalle norme in vigore e
dal presente Statuto, non costituiscono modifiche dello Statuto
stesso. Le variazioni sono disposte periodicamente con provvedimento
del Rettore.
3. Lo Statuto è emanato con decreto del Rettore ed entra in vigore
il quindicesimo giorno successivo alla sua pubblicazione nella
Gazzetta Ufficiale.
4. Lo Statuto può essere modificato su proposta del Rettore, del
Senato accademico, del Consiglio di amministrazione, dei Consigli di
Dipartimento, della Conferenza degli studenti.
Le modifiche allo Statuto sono deliberate dal Senato accademico con
la maggioranza assoluta dei suoi componenti, previo parere favorevole
del Consiglio di amministrazione, parimenti assunto con la
maggioranza assoluta dei suoi componenti.
Qualora la modifica sia richiesta da un organo diverso dal Senato
accademico, il Senato, ricevuta la proposta, può a sua volta
avanzare proposte di emendamento da trasmettere, unitamente al testo
originario, all'organo proponente perchè si pronunci entro sessanta
giorni. Trascorso tale termine, il Senato accademico assume la
delibera definitiva secondo quanto disposto dal precedente capoverso.
Le modifiche allo Statuto sono disposte con decreto del Rettore ed
entrano in vigore quindici giorni dopo la loro pubblicazione nella
Gazzetta Ufficiale.

Art. 13

Regolamenti

1. L'Università, nell'ambito della propria autonomia, adotta i
regolamenti previsti dalla normativa in vigore, come di seguito
specificati, e ogni altro regolamento necessario all'organizzazione e
al funzionamento delle strutture e dei servizi universitari, nonchè
al corretto esercizio delle funzioni istituzionali.
2. I regolamenti sono deliberati e modificati ai sensi della
vigente normativa, secondo le procedure previste per ogni regolamento
o tipologia di regolamento negli articoli che seguono.

Art. 14

Regolamento generale d'Ateneo

1. Il Regolamento generale d'Ateneo è adottato ai sensi
dell'articolo 6 della legge 9 maggio 1989 n. 168. Esso contiene,
salvo quanto specificamente riservato al Regolamento d'Ateneo per
l'amministrazione, la finanza e la contabilità, di cui al successivo
articolo 15, le norme di attuazione di quanto stabilito nel presente
Statuto e ogni altra disposizione necessaria all'assetto funzionale
dell'Ateneo.
2. Il Regolamento è predisposto dal Senato accademico, anche con
l'ausilio di competenze interne all'Amministrazione universitaria, ed
è approvato dallo stesso Senato accademico con la maggioranza
assoluta dei suoi componenti, previo parere del Consiglio di
amministrazione espresso dalla maggioranza assoluta dei suoi
componenti.
Espletate le procedure di legge, il Regolamento è emanato con
decreto rettorale ed entra in vigore decorsi quindici giorni dalla
sua pubblicazione sul sito web dell'Ateneo.
3. Le modifiche al Regolamento generale d'Ateneo sono deliberate e
disposte con le modalità stabilite al precedente comma 2 ed entrano
in vigore nei termini temporali ivi indicati.

Art. 15

Regolamento d'Ateneo per l'amministrazione, la finanza e la
contabilità

1. La gestione finanziaria, contabile e patrimoniale
dell'Università è disciplinata dal Regolamento d'Ateneo per
l'amministrazione, la finanza e la contabilità.
Tale Regolamento, adottato ai sensi dell'articolo 6 della legge 9
maggio 1989 n. 168, è approvato dal Consiglio di amministrazione con
la maggioranza assoluta dei suoi componenti, previo parere del Senato
accademico espresso dalla maggioranza assoluta dei suoi componenti.
Esso è emanato con decreto del Rettore, espletati gli adempimenti di
legge, ed entra in vigore quindici giorni dopo la sua pubblicazione
sul sito web dell'Ateneo.
2. Le eventuali modifiche sono deliberate con le medesime procedure
e pubblicate sul sito web dell'Ateneo, ed entrano in vigore nei
termini temporali indicati al comma 1.

Art. 16

Regolamento didattico d'Ateneo

1. Il Regolamento didattico d'Ateneo, adottato ai sensi
dell'articolo 6 della legge 9 maggio 1989 n. 168, disciplina, in
attuazione delle norme in vigore e delle disposizioni del presente
Statuto, gli ordinamenti didattici e i criteri di funzionamento di
tutte le tipologie di corsi di studio istituiti dall'Ateneo,
unitamente alle attività e ai servizi di sostegno alla didattica, di
tutorato e di orientamento, e alle attività e ai servizi di
aggiornamento, di perfezionamento e di formazione permanente e
ricorrente.
È allegato al Regolamento didattico l'elenco delle Facoltà e
delle Scuole costituite presso l'Ateneo.
2. Il Regolamento didattico è deliberato, a maggioranza assoluta
dei componenti, dal Senato accademico, previo parere favorevole del
Consiglio di amministrazione espresso dalla maggioranza assoluta dei
suoi componenti, sentita la Conferenza degli studenti, su proposta
dei Dipartimenti, sentiti i Comitati direttivi delle Facoltà o
Scuole alle quali sono raccordati, per le parti concernenti gli
ordinamenti didattici dei corsi di studio.
Espletate le procedure previste dall'art. 11, comma 1, della legge
19 novembre 1990, n. 341, il Regolamento è emanato con decreto del
Rettore e pubblicato sul sito web dell'Ateneo. Esso entra in vigore
decorsi quindici giorni dalla sua pubblicazione, salvo che non sia
diversamente stabilito.
3. Le modifiche al Regolamento didattico sono deliberate e disposte
secondo le procedure di cui al comma 2.

Art. 17

Regolamento per la chiamata dei professori

1. Il Regolamento di cui al presente articolo disciplina le
modalità con le quali l'Università provvede alla chiamata dei
professori di prima e di seconda fascia nel rispetto del Codice etico
e dei principi enunciati dalla Carta europea dei ricercatori, di cui
alla raccomandazione della Commissione delle Comunità europee n. 251
dell'11 marzo 2005.
2. Il Regolamento per la chiamata dei professori è adottato ai
sensi della legge 9 maggio 1989, n. 168, nel rispetto delle
disposizioni di cui all'articolo 18 della legge n. 240/2010 ed è
approvato ed eventualmente modificato dal Senato accademico, previo
parere favorevole del Consiglio di amministrazione.
Il Regolamento è emanato dal Rettore con proprio decreto, è reso
pubblico sul sito web dell'Ateneo, ed entra in vigore il giorno
successivo a quello della sua pubblicazione.

Art. 18

Regolamento sui doveri accademici di professori e ricercatori

1. Il Regolamento di cui al presente articolo disciplina i criteri
e le modalità di assolvimento da parte dei professori e dei
ricercatori dell'Università dei loro doveri accademici in
applicazione e nel rispetto delle norme sul loro stato giuridico,
come specificate dall'articolo 6 della legge n. 240/2010.
2. Il Regolamento sui doveri accademici dei professori e
ricercatori è approvato ed eventualmente modificato dal Senato
accademico, previo parere favorevole del Consiglio di
amministrazione.
3. Il Regolamento è emanato dal Rettore con proprio decreto, è
reso pubblico sul sito web dell'Ateneo, ed entra in vigore nell'anno
accademico successivo a quello della sua pubblicazione, salvo che non
sia diversamente stabilito.

Art. 19

Regolamento per il conferimento di contratti di ricercatore a tempo
determinato

1. Il Regolamento di cui al presente articolo disciplina le
modalità con le quali l'Università istituisce posti di ricercatore
a tempo determinato per lo svolgimento di attività di ricerca e di
didattica, di didattica integrativa e servizio agli studenti, nel
rispetto del Codice etico e dei principi enunciati dalla Carta
europea dei ricercatori, di cui alla raccomandazione della
Commissione delle Comunità europee n. 251 dell'11 marzo 2005.
2. Il Regolamento per il conferimento di contratti di ricercatore a
tempo determinato è adottato ai sensi della legge 9 maggio 1989, n.
168, nel rispetto delle disposizioni di cui all'articolo 24 della
legge n. 240/2010 ed è approvato ed eventualmente modificato dal
Senato accademico, previo parere favorevole del Consiglio di
amministrazione.
Il Regolamento è emanato con decreto del Rettore ed entra in
vigore il giorno successivo alla sua pubblicazione sul sito web
dell'Ateneo.

Art. 20

Regolamento per il conferimento di assegni per lo svolgimento di
attività di ricerca

1. Il Regolamento di cui al presente articolo disciplina le
modalità con le quali l'Università attiva assegni per lo
svolgimento di attività di ricerca ai sensi dell'articolo 22 della
legge n. 240/2010 e secondo le tipologie in esso previste.
2. Il Regolamento per il conferimento di assegni per lo svolgimento
di attività di ricerca è approvato ed eventualmente modificato dal
Senato accademico, previo parere favorevole del Consiglio di
amministrazione.
Il Regolamento è emanato con decreto del Rettore ed entra in
vigore il giorno successivo a quello della sua pubblicazione sul sito
web dell'Ateneo.

Art. 21

Regolamento per il conferimento di contratti per attività di
insegnamento

1. Il Regolamento di cui al presente articolo disciplina le
modalità con le quali l'Università, anche sulla base di specifiche
convenzioni con gli enti pubblici e le istituzioni di ricerca
indicati all'articolo 8 del regolamento di cui al decreto del
Presidente del Consiglio dei Ministri 30 dicembre 1993, n. 593, e ai
sensi del comma 1 dell'articolo 23 della legge n. 240/2010, può
stipulare contratti per attività di insegnamento al fine di
avvalersi della collaborazione di esperti di alta qualificazione in
possesso di un significativo curriculum scientifico o professionale.
2. Il Regolamento disciplina altresì le modalità con le quali
l'Università, fermo restando l'affidamento a titolo oneroso o
gratuito di incarichi di insegnamento a professori e a ricercatori
universitari, ai sensi del comma 2 dell'articolo 23 della legge n.
240/2010, può stipulare contratti a titolo oneroso per fare fronte a
specifiche esigenze didattiche, anche integrative, con soggetti in
possesso di adeguati requisiti scientifici e professionali.
Il Regolamento disciplina inoltre le modalità con le quali
l'Università, ai sensi del comma 3 dell'articolo 23 della legge n.
240/2010, può attribuire insegnamenti a contratto a docenti,
studiosi o professionisti stranieri di chiara fama.
3. Il Regolamento per il conferimento di contratti per attività di
insegnamento è approvato ed eventualmente modificato dal Senato
accademico, previo parere favorevole del Consiglio di
amministrazione. Esso è emanato con decreto del Rettore, è
pubblicato sul sito web dell'Ateneo ed entra in vigore il giorno
successivo a quello della sua pubblicazione.

Art. 22

Regolamenti dei Dipartimenti

1. I Regolamenti dei Dipartimenti determinano, in conformità alle
norme di legge e ai sensi del presente Statuto e dei pertinenti
Regolamenti d'Ateneo, le modalità di funzionamento e di esercizio
delle attività di competenza di ciascun Dipartimento.
2. I Regolamenti sono deliberati, a maggioranza assoluta dei
componenti, dai rispettivi Consigli e approvati, previo parere
favorevole del Consiglio di amministrazione, dal Senato accademico,
che può chiederne con atto motivato il riesame.
I Regolamenti sono emanati con decreto del Rettore, pubblicati sul
sito web dell'Ateneo, ed entrano in vigore decorsi dieci giorni dalla
loro pubblicazione.
3. Le eventuali modifiche sono approvate e disposte con le medesime
procedure.

Art. 23

Regolamenti delle Facoltà e delle Scuole

1. I Regolamenti delle Facoltà e delle Scuole, di cui all'articolo
40 del presente Statuto, determinano, in conformità al Regolamento
didattico d'Ateneo e ai Regolamenti dei Dipartimenti ad esse
raccordati, le modalità di funzionamento della struttura. I
Regolamenti, predisposti dal Comitato direttivo di ciascuna Facoltà
e di ciascuna Scuola, sono approvati, a maggioranza assoluta dei
componenti, dalla maggioranza dei Consigli dei Dipartimenti afferenti
e deliberati, previo parere favorevole del Consiglio di
amministrazione, dal Senato accademico, che può chiederne con atto
motivato il riesame.
I Regolamenti sono emanati con decreto del Rettore ed entrano in
vigore il giorno successivo alla loro pubblicazione sul sito web
dell'Ateneo.
2. Le eventuali modifiche sono approvate e disposte con le medesime
procedure.

Art. 24

Altri Regolamenti in materia di didattica, di ricerca e di servizi

1. Le ulteriori strutture e organismi operativi scientifici,
didattici e di servizio costituiti dall'Ateneo, dotati di autonomia
ai sensi del presente Statuto, determinano le modalità di esercizio
delle rispettive attività con appositi Regolamenti, predisposti in
conformità alle norme statutarie e ai Regolamenti generali di Ateneo
e contenenti l'indicazione degli scopi, degli organi e delle regole
di funzionamento.
2. I Regolamenti, su proposta assunta a maggioranza assoluta dei
componenti dei rispettivi organi o degli organi delle strutture che
ne promuovono la costituzione, sono approvati dal Senato accademico,
previo parere favorevole del Consiglio di amministrazione. I
Regolamenti sono emanati con decreto del Rettore ed entrano in vigore
decorsi dieci giorni dalla loro pubblicazione sul sito web
dell'Ateneo.
3. Le eventuali modifiche sono approvate e disposte con le medesime
procedure.

Art. 25

Rettore

1. Il Rettore ha funzioni di indirizzo, di iniziativa e di
coordinamento delle attività scientifiche e didattiche, ed è
responsabile del perseguimento delle finalità dell'Università
secondo criteri di qualità e nel rispetto dei principi di efficacia,
efficienza, trasparenza e promozione del merito.
Il Rettore è il rappresentante istituzionale e legale dell'Ateneo.
Rientrano in particolare tra le sue funzioni:
a) proporre, anche tenuto conto delle proposte e dei pareri del
Senato accademico, un documento programmatorio e di sviluppo nel
quale sono indicati gli indirizzi e gli obiettivi generali di medio e
lungo termine che orientano le scelte e le priorità di intervento
nei diversi settori di attività. Il documento costituisce elemento
di riferimento per le attività di valutazione e di controllo
dell'Ateneo e ai fini della applicazione delle disposizioni sulla
programmazione triennale di Ateneo di cui all'articolo 1-ter del
decreto-legge 31 gennaio 2005, n. 7, convertito, con modificazioni,
nella legge 31 marzo 2005, n. 43;
b) proporre il bilancio di previsione annuale e triennale e il
conto consuntivo predisposti dal Direttore generale;
c) esercitare con proposte agli organi di governo dell'Ateneo le
funzioni di indirizzo e di iniziativa di cui al primo capoverso:
d) convocare e presiedere il Senato accademico e sovrintendere alla
esecuzione delle relative deliberazioni;
e) convocare e presiedere il Consiglio di amministrazione e
sovrintendere alla esecuzione delle relative deliberazioni;
f) assicurare il raccordo tra gli organi centrali di governo
dell'Ateneo e vigilare sul funzionamento delle strutture e dei
servizi dell'Università impartendo direttive - nell'ambito dei
poteri conferitigli dalla legge e dallo Statuto - per la corretta
applicazione delle norme di legge, dello Statuto e dei Regolamenti,
per l'efficiente funzionamento delle strutture e dei servizi e per la
determinazione delle relative responsabilità;
g) svolgere le funzioni di cui al successivo articolo 27, comma 6,
ai fini della designazione dei componenti il Consiglio di
amministrazione;
h) proporre il Direttore generale come previsto dalla normativa in
vigore;
i) assicurare l'osservanza delle norme concernenti l'ordinamento
universitario;
j) presentare una relazione annuale sullo stato dell'Ateneo;
k)avviare i procedimenti disciplinari ai sensi dell'articolo 33 del
presente Statuto, dando esecuzione alle decisioni del Consiglio di
amministrazione, e comminare nei confronti del personale docente
provvedimenti disciplinari non più gravi della censura;
l) emanare i decreti e gli atti di sua competenza;
m) assumere, in caso di necessità e di indifferibile urgenza, i
necessari provvedimenti, i quali, se di competenza del Senato
accademico o del Consiglio di amministrazione, sono da sottoporre
alla ratifica di tali organi alla prima riunione successiva utile;
n) svolgere ogni altra funzione stabilita dalle norme in vigore e
dal presente Statuto ovvero non espressamente attribuita dallo
Statuto ad altri organi.
2. Il Rettore è una figura di alto profilo con precedenti
significative esperienze gestionali nel settore universitario e/o
della ricerca, eletto tra i professori di ruolo di prima fascia in
servizio presso università italiane che abbiano optato per il tempo
pieno od optino in tal senso in caso di elezione.
La durata del mandato del Rettore è di sei anni, e non è
rinnovabile. Qualora risulti eletto un professore in servizio presso
altra università, l'elezione si configura anche come chiamata e
conseguente trasferimento ai sensi dell'articolo 2, comma 1, della
legge n. 240/2010.
Il Rettore è nominato con decreto del Ministro dell'Istruzione,
dell'Università e della Ricerca.
3. L'elettorato passivo è riservato a quanti, trovandosi nelle
condizioni di cui al comma 2, abbiano presentato la propria
candidatura almeno quarantacinque giorni prima della data della prima
votazione, corredata da un programma e dalle firme di almeno il 5%
dei professori e ricercatori in servizio presso l'Ateneo, afferenti
per quote non inferiori a un quarto dei proponenti ad almeno tre
diversi Gruppi di aree scientifico-disciplinari come determinati dal
comma 4 dell'articolo 26.
4. L'elettorato attivo è costituito:
a) dai professori di ruolo di prima e seconda fascia, dai
ricercatori di ruolo e dai ricercatori a tempo determinato;
b) dal personale tecnico-amministrativo in servizio a tempo
indeterminato e dirigente con voto ponderato;
c) dai rappresentanti degli studenti e dei dottorandi eletti in
seno al Senato accademico e dai rappresentanti degli studenti eletti
in seno al Consiglio di amministrazione;
d) dai rappresentanti degli studenti presenti in seno ai Consigli
di Dipartimento e ai Comitati direttivi delle Facoltà e Scuole, di
cui ai successivi articoli 38 e 40, con voto ponderato;
e) dai rappresentanti degli iscritti ai corsi di dottorato di
ricerca eletti in seno ai Consigli di Dipartimento.
5. Per la componente indicata al punto b) del comma precedente, la
ponderazione dei voti viene effettuata moltiplicando i voti
individuali espressi per il coefficiente 0,15, equivalente al 15% del
totale degli aventi diritto al voto della categoria.
Per la componente indicata al punto d) la ponderazione viene
effettuata moltiplicando i voti individuali espressi per il
coefficiente 0,7, equivalente al 70% della componente stessa.
6. Il Rettore è eletto a maggioranza assoluta dei voti esprimibili
nella prima votazione. Per voti esprimibili si intende il numero
complessivo, arrotondato per eccesso, di voti interi che il corpo
elettorale può esprimere, compresi i voti pesati del personale
tecnico-amministrativo e dirigente e dei rappresentati degli studenti
nei Consigli di Dipartimento e nei Comitati direttivi delle Facoltà
e Scuole.
Nel caso in cui la prima votazione non abbia dato esito positivo,
si procede ad una seconda votazione, per la quale è richiesta la
maggioranza assoluta dei voti espressi, considerando per il personale
tecnico-amministrativo e dirigente e per i rappresentanti degli
studenti presenti in seno ai Consigli di Dipartimento e ai Comitati
direttivi delle Facoltà e Scuole i voti pesati. Qualora nessuno dei
candidati ottenga quest'ultima maggioranza, si procede a una terza e
ultima votazione con il sistema del ballottaggio tra i due candidati
che nella seconda votazione abbiano ottenuto il maggior numero di
voti. Le votazioni sono valide se vi abbia partecipato la maggioranza
assoluta degli aventi diritto della componente di cui al punto a) del
comma 4.
Tra le votazioni di cui sopra deve intercorrere un intervallo non
inferiore a sette giorni.
7. Il Rettore designa un Prorettore vicario scelto tra i professori
di ruolo di prima fascia, che lo coadiuva anche assumendo
responsabilità delegate in settori di attività e lo supplisce nelle
sue funzioni in caso di impedimento o di assenza.
Negli organi accademici il Prorettore vicario non ha diritto di
voto se è presente il Rettore.
8. In relazione alle esigenze funzionali di settori di attività di
rilevante importanza e complessità e che eventualmente comportino
anche funzioni di rappresentanza istituzionale, il Rettore designa
uno o più Prorettori delegati, individuati tra i professori di
ruolo, incaricati di seguire più direttamente i settori in
questione, ferme restando le sue responsabilità di iniziativa e di
coordinamento. I Prorettori delegati possono partecipare alle sedute
del Senato accademico e del Consiglio di amministrazione su invito
del Rettore in relazione agli argomenti all'ordine del giorno.
9. I Prorettori delegati, per le materie loro attribuite, sono
autorizzati alla verifica e alla firma degli atti di competenza del
Rettore, il quale, ove necessario, può designare ulteriori delegati
incaricati dell'incombenza, definendo i rispettivi settori di
competenza.
10. Il Rettore può avvalersi della collaborazione di altri docenti
delegando loro funzioni che non gli siano inderogabilmente riservate,
finalizzate alla realizzazione di progetti specifici o allo
svolgimento di attività definite, o quali delegati in sua vece in
organi nei quali ciò sia consentito, dandone comunicazione al Senato
accademico e al Consiglio di amministrazione.
11. Il Rettore può avvalersi della limitazione dell'attività
didattica, ai sensi della normativa vigente, per il periodo del suo
mandato.
12. Il Prorettore vicario può avvalersi della limitazione
dell'attività didattica, ai sensi della normativa vigente, qualora
sia giustificata dall'entità degli incarichi attribuitigli. La
limitazione è autorizzata dal Rettore.
13. Nel caso in cui il Rettore sia sfiduciato ai sensi della
lettera g) del comma 1 del successivo articolo 26, il Decano
dell'Ateneo ne comunica la decadenza dalla carica al Ministro
dell'Istruzione, dell'Università e della Ricerca e convoca entro
dieci giorni le votazioni per l'elezione alla carica vacante che
devono svolgersi entro i successivi novanta giorni.

Art. 26

Senato accademico

1. Il Senato accademico ha funzioni di proposta, anche con
riferimento alla programmazione delle attività scientifiche,
didattiche e ad esse correlate, nonchè compiti di supervisione e di
verifica, secondo i principi e perseguendo gli obiettivi di cui al
Titolo I del presente Statuto.
Compete in particolare al Senato accademico:
a) formulare proposte e pareri obbligatori in materia di didattica,
di ricerca e di servizi agli studenti, anche con riferimento al
documento programmatorio e di sviluppo di cui al comma 1, lettera a),
dell'articolo 25 e al documento di programmazione triennale di Ateneo
di cui all'articolo 1- ter del decreto-legge 31 gennaio 2005, n. 7,
convertito, con modificazioni, nella legge 31 marzo 2005, n. 43,
nonchè di attivazione, modifica o soppressione di corsi, sedi,
Dipartimenti, Facoltà e Scuole;
b) approvare il Regolamento generale, previo parere del Consiglio
di amministrazione;
c) approvare, previo parere favorevole del Consiglio di
amministrazione, il Regolamento didattico d'Ateneo;
d) approvare, previo parere favorevole del Consiglio di
amministrazione, i Regolamenti, compresi quelli di competenza dei
Dipartimenti e delle Facoltà e Scuole, in materia di didattica e di
ricerca;
e) approvare il Codice etico di cui al comma 2 dell'articolo 11 e
decidere, su proposta del Rettore, sulle sue violazioni, qualora non
ricadano sotto la competenza del Collegio di disciplina di cui al
successivo articolo 33;
f) svolgere funzioni di indirizzo scientifico, di coordinamento e
di raccordo con i Dipartimenti, le Facoltà e le Scuole;
g) svolgere le funzioni di cui al successivo articolo 27, comma 6,
ai fini della designazione dei componenti il Consiglio di
amministrazione;
h) proporre eventualmente al corpo elettorale, con la maggioranza
di almeno due terzi dei suoi componenti, una mozione di sfiducia al
Rettore non prima che siano trascorsi due anni dall'inizio del suo
mandato;
i) esprimere parere obbligatorio sul bilancio di previsione annuale
e triennale e sul conto consuntivo dell'Università;
j) svolgere ogni altra funzione attribuitagli dalle norme in vigore
e dal presente Statuto e esprimere pareri e proposte sulle materie
stabilite dai Regolamenti di Ateneo e su richiesta del Rettore e del
Consiglio di amministrazione.
2. Il Senato accademico è costituito su base elettiva da
trentacinque unità, incluso il Rettore, che ne è componente di
diritto, così individuate:
a) il Rettore;
b) dieci Direttori di Dipartimento;
c) quattordici tra professori (che non siano Direttori di
Dipartimento) e ricercatori di ruolo, di cui sei professori di prima
fascia, quattro professori di seconda fascia e quattro ricercatori di
ruolo;
d) cinque rappresentanti degli studenti iscritti ai corsi di
laurea, di laurea magistrale e a ciclo unico;
e) un rappresentante degli iscritti ai dottorati di ricerca;
f) quattro rappresentanti del personale tecnico e amministrativo.
3. Il Prorettore vicario prende parte alle sedute del Senato
accademico con le modalità previste al comma 7 dell'articolo 25.
Partecipa alle riunioni del Senato accademico, senza diritto di
voto, il Direttore generale, che funge da segretario, assistito per
la verbalizzazione da un funzionario da lui designato.
4. I componenti di cui alle lettere b) e c) del comma 2 sono eletti
con riferimento all'appartenenza dei professori e dei ricercatori
dell'Ateneo alle diverse aree scientifico-disciplinari, così come
determinate dal DM 29 luglio 2011, n. 336, tenuto conto di alcune
specificità dell'articolazione scientifica e formativa dell'Ateneo.
Ai soli fini di cui al presente articolo, le aree sono raggruppate
come segue:
Gruppo 1, Scienze matematiche e informatiche;
Gruppo 2, Scienze fisiche, Scienze chimiche, Scienze della Terra;
Gruppo 3, Scienze biologiche;
Gruppo 4, Scienze mediche;
Gruppo 5, sub area delle Scienze agrarie, sub area delle Scienze
veterinarie e sub area delle Scienze del farmaco;
Gruppo 6, Scienze dell'antichità, filologico-letterarie e
storico-artistiche, Scienze storiche, filosofiche, pedagogiche e
psicologiche;
Gruppo 7, Scienze giuridiche;
Gruppo 8, Scienze economiche e statistiche, Scienze politiche e
sociali.
5. Il numero complessivo degli eleggibili per ciascun Gruppo è
determinato con decreto rettorale, in proporzione al numero degli
afferenti, entro un minimo di due e un massimo di cinque. In tali
quote sono compresi sia i componenti di cui alla lettera b) sia i
componenti di cui alla lettera c) del comma 2, fatte salve le diverse
procedure elettorali stabilite dai successivi commi.
Gli eletti devono appartenere ad aree diverse nel caso di Gruppi
che ne comprendano più d'una, a macrosettori diversi nel caso del
Gruppo 1 e a sub aree diverse nel caso del Gruppo 5.
6. Ai fini delle designazioni dei componenti di cui alla lettera b)
del comma 2, è costituito un unico collegio elettorale per il quale
godono dell'elettorato attivo, indistintamente, tutti i professori e
i ricercatori di ruolo e i ricercatori a tempo determinato
dell'Ateneo. Ogni elettore può esprimere una sola preferenza.
L'elettorato passivo è attribuito ai Direttori di Dipartimento in
carica che abbiano presentato la loro candidatura almeno trenta
giorni prima della data della votazione, specificando il Gruppo e
l'area, se il Gruppo ne comprende più di una, nonchè il
macrosettore nel caso del Gruppo 1 e la sub area nel caso del Gruppo
5, per cui si presentano candidati.
Sono eletti i dieci Direttori, tra i quali almeno uno per Gruppo e
non più di due afferenti a un medesimo Gruppo (e in tal caso di aree
diverse se il Gruppo ne comprende più di una e di macrosettori
diversi per quel che riguarda i Gruppi 1 e 5), che abbiano ottenuto
il maggior numero di voti.
7. Ai fini della designazione dei componenti di cui alla lettera c)
del comma 2, ciascun Gruppo costituisce un distinto collegio
elettorale. Godono dell'elettorato attivo, in ogni Gruppo,
indistintamente, i professori e i ricercatori di ruolo e i
ricercatori a tempo determinato che vi afferiscono. L'afferenza è
determinata sulla base dei settori scientifico-disciplinari di
appartenenza con decreto rettorale. La sub area delle Scienze agrarie
è composta dai professori e i ricercatori afferenti ai macrosettori
da 07/A a 07/F, la sub area delle Scienze veterinarie dai professori
e i ricercatori afferenti ai macrosettori 07/G e 07/H, la sub area
delle Scienze del farmaco dai professori e i ricercatori afferenti ai
macrosettori 03/D e 05/G.
I professori e i ricercatori eventualmente appartenenti a settori
scientifico-disciplinari non compresi nelle aree
scientifico-disciplinari raggruppate ai sensi del precedente comma 4
optano per una di esse sulla base delle affinità delle funzioni
svolte. L'opzione è sancita con decreto rettorale.
Ogni elettore può esprimere nell'ambito del rispettivo collegio
una sola preferenza.
L'elettorato passivo, all'interno di ciascun Gruppo, è attribuito
a chi abbia preventivamente presentato la propria candidatura almeno
trenta giorni prima della data della votazione.
Sono eletti per ciascun collegio i candidati che abbiano ottenuto
il maggior numero di voti, tenuto conto dei vincoli di rappresentanza
stabiliti, anche in relazione ai Gruppi, alle aree e sub aree e ai
macrosettori per i quali i Direttori di Dipartimento sono eletti.
Ai fini della comparazione tra i votati nei diversi collegi,
qualora richiesta per il rispetto delle rappresentanze per fasce di
cui alla lettera c) del comma 2, fermo restando quanto indicato al
precedente comma 5, per ciascuno dei ruoli di professore di prima
fascia, professore di seconda fascia e ricercatore di ruolo vengono
designati i candidati che abbiano ottenuto il maggiore quoziente
elettorale, pari al prodotto tra il numero di eleggibili per il
Gruppo di appartenenza del candidato e il rapporto tra i voti
ottenuti dal candidato e il totale degli aventi diritto al voto nel
Gruppo stesso.
Tutti gli eletti devono essere a tempo pieno o optare per il tempo
pieno in caso di elezione.
8. Le modalità di elezione delle componenti di cui al comma 2 sono
stabilite dall'articolo 62 del presente Statuto.
9. Il mandato dei componenti del Senato accademico è triennale,
rinnovabile per una sola volta, fatta eccezione per quello delle
rappresentanze degli studenti e degli iscritti ai dottorati di
ricerca, di durata rispettivamente biennale e triennale, rinnovabile
una sola volta ove sussistano i requisiti per l'eleggibilità
previsti dal Regolamento generale d'Ateneo.
La nomina dei componenti del Senato accademico è disposta con
decreto rettorale.
10. I cambiamenti di qualificazione o di carica accademica che
intervengano nel corso del mandato comportano la cessazione dal
Senato accademico e danno luogo a elezioni suppletive nei termini
prescritti.
11. Il Senato accademico si riunisce su convocazione del Rettore,
che ne fissa l'ordine del giorno, o quando ne faccia richiesta almeno
un quarto dei suoi membri. In tal caso il Rettore è tenuto alla
convocazione entro quindici giorni, ponendo all'ordine del giorno
l'argomento o gli argomenti che hanno motivato la richiesta.
12. L'attività istruttoria e di approfondimento preliminare delle
questioni riguardanti la didattica di competenza del Senato
accademico è esercitata da un'apposita Commissione presieduta da un
Prorettore, comprendente i Presidenti dei Comitati di direzione delle
Facoltà e Scuole di cui al comma 6 del successivo articolo 40,
unitamente ai componenti del Senato accademico secondo le
determinazioni del Senato stesso.

Art. 27

Consiglio di amministrazione

1. Il Consiglio di amministrazione ha funzioni di indirizzo
strategico, di approvazione della programmazione finanziaria annuale
e triennale e del personale, nonchè di vigilanza sulla
sostenibilità economico-finanziaria delle attività.
Sono competenze specifiche del Consiglio di amministrazione:
a) approvare, su proposta del Rettore e previo parere del Senato
accademico per gli aspetti di sua competenza, il bilancio di
previsione annuale e triennale e il conto consuntivo, trasmettendoli
al Ministero dell'Istruzione, dell'Università e della Ricerca e al
Ministero dell'Economia e delle Finanze unitamente a quanto previsto
dalla normativa vigente;
b) approvare il documento programmatorio e di sviluppo di cui al
comma 1, lettera a), dell'articolo 25 e il documento di
programmazione triennale di Ateneo di cui all'articolo 1-ter del
decreto legge 31 gennaio 2005, n. 7, convertito, con modificazioni,
nella legge 31 marzo 2005, n. 43;
c) adottare, di norma entro il 31 gennaio di ciascun anno, un piano
operativo di allocazione delle risorse garantendone la compatibilità
in funzione degli obiettivi didattici, scientifici e organizzativi
dell'Ateneo come definiti nel documento programmatorio e di sviluppo
di cui al comma 1, lettera a), dell'articolo 25, anche con
riferimento alle quote attribuibili ai sensi delle successive lettere
e), f), h), i) e a ogni altra esigenza che richieda l'impegno di
risorse;
d) adottare, periodicamente aggiornare e verificare il Piano
organizzativo pluriennale di cui al comma 5 dell'articolo 57, e il
Modello di evoluzione funzionale dell'Organico, di cui al comma 1
dell'articolo 60;
e) approvare le richieste di posti e le proposte di chiamata di
professori e ricercatori avanzate dai Dipartimenti ai sensi del comma
4 dell'articolo 37, nel rispetto delle norme e delle responsabilità
scientifiche in materia di reclutamento e chiamate stabilite dalle
pertinenti disposizioni statutarie e regolamentari;
f) deliberare in ordine al reclutamento e all'assegnazione di
personale tecnico-amministrativo in conformità con la programmazione
pluriennale e con le esigenze di servizio;
g) deliberare l'attivazione di posizioni dirigenziali mediante
procedure concorsuali ovvero con contratto, su proposta del Direttore
generale;
h) deliberare, coerentemente con la programmazione d'Ateneo e
tenuto conto delle esigenze espresse dalle strutture interessate,
sulla programmazione edilizia triennale e sull'uso degli spazi;
i) deliberare le eventuali trasformazioni del patrimonio mobiliare
e immobiliare dell'Ateneo e l'assunzione di mutui o altre forme di
indebitamento compatibili con le norme in vigore;
j) deliberare la costituzione e la trasformazione dei Dipartimenti,
previo parere obbligatorio del Senato accademico, ai sensi del comma
1 dell'articolo 37;
k) deliberare, previo parere obbligatorio del Senato accademico,
l'attivazione o soppressione di corsi e sedi;
l) determinare la misura delle tasse e dei contributi a carico
degli studenti, sentita la Conferenza degli studenti e previo parere
del Senato accademico, e stabilirne l'eventuale quota parte da
vincolare a destinazioni specifiche e al potenziamento delle
strutture e dei servizi didattici;
m) adottare il Regolamento di Ateneo per l'amministrazione, la
finanza e la contabilità, sentito il Senato accademico, e deliberare
o esprimere il proprio parere sui regolamenti di competenza, secondo
le norme stabilite dal presente Statuto;
n) verificare l'efficienza e la compatibilità
economico-finanziaria delle attività istituzionali e di quelle
tecnico-amministrative anche avvalendosi degli strumenti del
controllo di gestione;
o) esaminare e approvare i contratti, le convenzioni e ogni altro
atto negoziale dell'Università verso l'esterno, ivi compresi quelli
proposti da singole strutture, fatti salvi i poteri di approvazione
eventualmente ed espressamente riservati ai sensi del Regolamento di
Ateneo per l'amministrazione, la finanza e la contabilità;
p) autorizzare, ai sensi della normativa in vigore, l'accettazione
di lasciti e donazioni;
q) autorizzare l'uso del logo dell'Università da parte di soggetti
esterni, quando non sia collegato a funzioni istituzionali,
definendone modalità e condizioni;
r) deliberare in materia di liti attive e passive, di rinunce e
transazioni.
2. Compete altresì al Consiglio di amministrazione:
a) conferire ed eventualmente revocare, su proposta del Rettore,
l'incarico di Direttore generale di cui all'articolo 58;
b) assumere le competenze disciplinari relativamente ai professori
e ricercatori, ai sensi dell'articolo 33;
c) designare e revocare i rappresentanti dell'Università presso
enti pubblici e privati;
d) designare su proposta del Rettore i componenti del Nucleo di
valutazione interna e del Collegio dei Revisori dei Conti ai sensi di
quanto stabilito dai successivi articoli 28 e 29;
e) esercitare ogni altra funzione deliberativa e di vigilanza
derivante dalle norme in vigore, dallo Statuto e dai Regolamenti.
In caso di mancato accoglimento di pareri del Senato accademico di
cui il presente Statuto abbia prescritto, a norma di legge,
l'obbligatorietà, il Consiglio di amministrazione è tenuto a darne
motivazione circostanziata e a deliberare con la maggioranza dei due
terzi dei componenti.
3. Il Consiglio di amministrazione è costituito da undici
componenti, inclusi il Rettore, che ne è componente di diritto, e
due rappresentanti eletti degli studenti.
Gli altri otto componenti sono designati tra personalità italiane
e straniere in possesso di comprovata competenza in campo gestionale
ovvero di un'esperienza professionale di alto livello con una
significativa qualificazione scientifica e culturale.
Quattro degli otto componenti sono estranei ai ruoli dell'Ateneo a
decorrere dai tre anni precedenti alla designazione e per tutta la
durata dell'incarico e non intrattengono, per la posizione ricoperta,
rapporti con l'Ateneo che possano configurare conflitto d'interesse.
Nella loro individuazione si terrà prioritariamente conto di
competenze e esperienze elaborate nell'ambito di istituzioni
scientifiche, culturali, di alta formazione, finalizzate allo
sviluppo tecnologico, in enti e imprese operanti in ambiti affini a
quelli di interesse dell'Ateneo, in organismi internazionali.
I quattro componenti interni, se appartenenti al personale docente,
devono essere in regime di tempo pieno o optare per il tempo pieno in
caso di designazione.
4. I membri del Consiglio di amministrazione sono individuati, per
ciascuna componente, interna e esterna all'Ateneo, nel rispetto del
principio costituzionale delle pari opportunità tra uomini e donne
nell'accesso agli uffici pubblici. La presenza di ciascun genere
nell'ambito degli otto componenti di cui al secondo capoverso del
comma 3 non può essere inferiore a tre unità.
Ai componenti interni, se appartenenti al personale docente, si
applica la disposizione stabilita dall'articolo 63, comma 3.
5. Il mandato dei due rappresentanti degli studenti è di durata
biennale, rinnovabile una sola volta ove sussistano i requisiti per
l'eleggibilità previsti dal Regolamento generale d'Ateneo.
6. Gli otto componenti di cui al comma 3, secondo capoverso, sono
designati secondo la seguente procedura:
a) emanazione da parte del Rettore di un avviso pubblico rivolto
sia all'esterno sia all'interno dell'Università contenente l'invito
a presentare entro i successivi sessanta giorni dichiarazioni di
disponibilità ad assumere la carica. Ogni candidatura deve essere
accompagnata da un dettagliato curriculum vitae e da ogni altro
documento o titolo atto a comprovare i requisiti richiesti; i
candidati possono corredare la loro indicazione di disponibilità con
dichiarazioni scritte circa i criteri e gli obiettivi di interesse
dell'Ateneo ai quali si ispirerebbero, se designati;
b) nomina da parte del Senato accademico, su proposta del Rettore,
di una Commissione incaricata di provvedere alla valutazione di
congruenza delle candidature presentate ai sensi del precedente comma
3, nonchè alla selezione delle candidature di persone esterne
all'Ateneo se in numero superiore a otto. Tale selezione, da
effettuarsi in relazione al grado di rilevanza dei curricula dei
candidati e della documentazione da loro presentata in merito alle
competenze richieste, va contenuta entro il medesimo limite numerico.
La suddetta Commissione è composta da cinque personalità di alto
profilo, non appartenenti ai ruoli dell'Ateneo, anche straniere, con
una specifica e qualificata esperienza nel campo della valutazione
e/o della gestione di strutture organizzative complesse; la
Commissione designa nel suo ambito il Presidente e provvede entro
trenta giorni alla predisposizione degli elenchi dei designabili;
c) trasmissione degli elenchi dei candidati designabili, esterni e
interni, corredati dei relativi curricula e degli eventuali titoli e
documenti, al Senato accademico il quale provvede in seduta apposita
alla loro audizione; la partecipazione all'audizione è condizione
per la presa in considerazione ai fini di quanto disposto dalla
lettera d);
d) successiva convocazione di apposita seduta del Senato accademico
ai fini della designazione, con la maggioranza assoluta degli aventi
diritto, degli otto componenti, individuati tra i designabili ai
sensi delle lettere precedenti, nel rispetto del vincolo sulla
equilibrata composizione di genere di cui al comma 4; tre dei quattro
componenti esterni sono designati su proposta del Rettore.
7. In prima applicazione, nel caso in cui la Commissione di cui al
comma 6, lettera b), al termine della procedura di pertinenza. non
arrivi a individuare almeno quattro candidati esterni designabili, il
numero dei componenti interni che il Senato accademico deve designare
è incrementato a cinque, quello dei componenti esterni è ridotto a
tre. In tal caso i componenti del Consiglio il cui mandato, in prima
applicazione, scade dopo due anni, ai sensi del secondo capoverso del
successivo comma 8, sono tre interni e uno esterno.
8. Il mandato dei componenti di cui ai precedenti commi - la cui
nomina, così come quella dei rappresentanti degli studenti, è
disposta con decreto rettorale - è di durata quadriennale,
rinnovabile una sola volta.
Al fine di garantire un rinnovo graduale e non contestuale dei
diversi membri del Consiglio di amministrazione, in prima
applicazione delle presenti norme, il mandato di quattro degli otto
componenti, due esterni e due interni all'Ateneo, individuati
mediante sorteggio all'inizio del mandato, è di durata biennale.
9. Nel caso in cui i componenti del Consiglio di amministrazione di
cui al secondo capoverso del comma 3, concluso il mandato, si
ricandidino per il rinnovo, la candidatura viene sottoposta al Senato
accademico che delibera entro quaranta giorni con le procedure di cui
al comma 6, lettera d).
Nel caso di mancata approvazione del rinnovo del mandato ai
Consiglieri uscenti e comunque in relazione alla vacanza di posti nel
Consiglio di amministrazione, il Rettore attiva le procedure di cui
al comma 6, fermo restando che l'eventuale selezione delle
candidature esterne da parte della Commissione di cui alla lettera b)
del suddetto comma si esercita solo se le candidature giudicate
congruenti siano superiori al doppio dei posti da ricoprire, nel
rispetto degli equilibri tra esterni e interni e di genere richiesti.
10. Nel caso in cui risultino vacanti uno o più posti in Consiglio
di amministrazione, per carenza di candidature o in seguito a
designazioni effettuate in numero inferiore a quello richiesto, anche
in relazione agli equilibri tra esterni e interni e di genere da
rispettare, il Rettore emana un nuovo avviso pubblico ai sensi della
lettera a) del comma 6, con riferimento alla o alle designazioni
mancanti. Lo stesso accade qualora, nel corso del mandato, uno dei
posti si renda vacante, per qualsiasi motivo. Nel caso in cui i
componenti da designare siano meno di tre, la Commissione incaricata
di valutare la congruenza delle candidature, ai sensi della lettera
b) del comma 6, può essere costituita da tre componenti.
11. Le procedure di cui ai commi precedenti sono calendarizzate in
modo da garantire la funzionalità del Consiglio di amministrazione,
nella composizione determinata dal loro espletamento, a partire
dall'inizio del nuovo anno accademico.
12. I consiglieri, all'atto dell'assunzione della carica,
assicurano la loro disponibilità a partecipare con continuità alle
riunioni dell'organo, di norma mensili, a partecipare con regolarità
ai lavori delle commissioni e a svolgere le attività loro delegate,
eventualmente anche di rappresentanza esterna. Si impegnano altresì
a rinunziare alla carica ove sopravvengano cause di anche potenziale
conflitto di interesse con l'Ateneo ovvero tali da determinare
comunque incompatibilità.
13. Il Prorettore vicario partecipa alle sedute del Consiglio con
le modalità previste al comma 7 dell'articolo 25.
Il Direttore generale partecipa alle sedute del Consiglio, senza
diritto di voto, esercitando le funzioni di segretario, assistito per
la verbalizzazione da un funzionario da lui designato.
Dirigenti e funzionari dell'Ateneo possono assistere alle sedute
del Consiglio, su invito del Rettore e/o del Direttore generale, in
relazione allo svolgimento dei punti all'ordine del giorno.
14. Il Consiglio di amministrazione può deliberare la costituzione
nel suo ambito, anche con l'apporto di elevate competenze interne
all'Ateneo, di Commissioni permanenti o temporanee con funzioni anche
delegate e comunque istruttorie e di approfondimento e valutazione
delle questioni e delle aree di intervento che lo richiedano.

Art. 28

Nucleo di valutazione

1. Con delibera del Consiglio di amministrazione, su proposta del
Rettore, è costituito il Nucleo di valutazione, composto, ai sensi
della normativa in vigore, da un minimo di cinque a un massimo di
nove esperti con elevato profilo scientifico e professionale, in
prevalenza esterni all'Ateneo. Almeno due dei componenti devono
essere esperti nel campo della valutazione anche in ambito non
accademico. Il curriculum dei componenti il Nucleo è reso pubblico
nel sito web dell'Università.
Il Presidente-coordinatore del Nucleo è, di norma, individuato tra
i professori di ruolo dell'Ateneo.
Fa inoltre parte del Nucleo, con riferimento alle attività di
valutazione relative alla didattica, una rappresentanza degli
studenti eletta dalla Conferenza degli studenti, in conformità a
quanto disposto dall'art. 2, comma 2 lettera h), della legge
240/2010.
La nomina del Presidente e dei componenti il Nucleo è disposta con
decreto rettorale.
Il Nucleo rimane in carica per un triennio, fatta eccezione per la
rappresentanza degli studenti il cui mandato è di durata biennale, e
può essere rinnovato consecutivamente una sola volta.
2. Il Nucleo svolge funzioni di valutazione dell'attività di
ricerca svolta dai Dipartimenti; verifica la qualità e l'efficacia
della didattica, anche sulla base degli indicatori individuati dalle
Commissioni paritetiche studenti-docenti di cui al comma 6
dell'articolo 39; valuta l'efficienza e l'efficacia dei servizi
amministrativi; esamina la congruità del curriculum scientifico e
professionale dei titolari dei contratti di insegnamento di cui
all'articolo 23, comma 1, della legge n. 240/2010; svolge tutte le
altre funzioni, nell'ambito delle proprie prerogative e
responsabilità, che gli sono attribuite dal presente Statuto, dai
Regolamenti d'Ateneo, da direttive del Rettore e del Consiglio di
amministrazione.
Sono attribuite al Nucleo, in raccordo con l'attività dell'Agenzia
nazionale di valutazione del sistema universitario e della ricerca
(ANVUR), le funzioni stabilite dalle norme in vigore relative alle
procedure di valutazione delle strutture e del personale, al fine di
promuovere nell'Università, in piena autonomia e con modalità
organizzative proprie, il merito e il miglioramento della performance
organizzativa e individuale.
3. Collabora con il Nucleo uno specifico ufficio, ovvero, ove
istituita, la struttura di supporto tecnico di Ateneo preposta alla
raccolta e al coordinamento degli elementi informativi, anche di
carattere comparativo, nazionali e internazionali, utili alla
programmazione e a ogni processo decisionale che richieda un supporto
tecnico-informativo adeguato. I responsabili delle varie strutture
didattiche, scientifiche e amministrative sono comunque tenuti a
fornire al Nucleo di valutazione tutte le informazioni richieste.
4. I rapporti di valutazione elaborati dal Nucleo costituiscono
elementi imprescindibili di considerazione da parte degli organi di
governo anche ai fini dell'elaborazione dei programmi di sviluppo e
della allocazione delle risorse dell'Ateneo.
Una relazione annuale sull'attività del Nucleo è resa pubblica
sul sito web dell'Ateneo.

Art. 29

Collegio dei Revisori dei conti

1. Sentito il Consiglio di amministrazione, il Rettore con proprio
decreto costituisce il Collegio dei Revisori dei conti.
Composto da esperti in materia giuscontabile, il Collegio dei
Revisori dei conti esercita il controllo sulla gestione finanziaria,
contabile e patrimoniale dell'Ateneo e ne accerta il regolare
andamento.
2. Il Collegio dei Revisori dei conti è costituito da tre
componenti effettivi e due supplenti, di cui un membro effettivo, con
funzione di Presidente, scelto tra i magistrati amministrativi e
contabili e gli avvocati dello Stato, uno effettivo e uno supplente,
designati dal Ministero dell'Economia e delle Finanze, uno effettivo
e uno supplente, designati dal Ministero dell'Istruzione,
dell'Università e della Ricerca. Almeno due dei componenti effettivi
devono essere iscritti al Registro dei revisori contabili. Nessun
dipendente dell'Ateneo può far parte del Collegio.
Il Presidente è designato dal Consiglio di amministrazione, su
proposta del Rettore.
Il mandato dei componenti il Collegio dei Revisori dei conti ha
durata triennale ed è rinnovabile una sola volta.
3. Il Collegio esprime parere sulla proposta di bilancio preventivo
e attesta la rispondenza del conto consuntivo alle risultanze
contabili, redigendo apposita relazione contenente anche giudizi e
valutazioni in merito alla regolarità amministrativo-contabile della
gestione.
Il Presidente del Collegio o un suo delegato assiste senza diritto
di voto alle sedute del Consiglio d'amministrazione.

Art. 30

Conferenza degli studenti

1. La Conferenza degli studenti, organo di rappresentanza del corpo
studentesco a livello di Ateneo, promuove e coordina la
partecipazione degli studenti all'organizzazione e alla vita
universitaria e svolge funzioni consultive nei confronti degli organi
di governo dell'Università ai sensi di quanto previsto dal presente
Statuto e dai Regolamenti, nonchè funzioni propositive su materie
riguardanti in modo esclusivo o prevalente l'interesse degli
studenti.
Alle proposte avanzate dalla Conferenza degli studenti, gli organi
di governo sono tenuti a rispondere con delibere motivate.
2. Fanno parte della Conferenza gli studenti eletti nel Senato
accademico, nel Consiglio di amministrazione e, in rappresentanza
degli studenti dell'Ateneo, negli organi di governo del CIDiS
(Consorzio pubblico interuniversitario per la gestione degli
interventi per il diritto allo studio), unitamente ad altri
venticinque studenti che siano già eletti nei Comitati direttivi
delle Facoltà e Scuole, di cui due per ciascun Comitato direttivo di
Facoltà e uno per ciascun Comitato direttivo di Scuola. I posti
residui sono assegnati in proporzione alla numerosità degli iscritti
ai corsi di studio che fanno riferimento alle Facoltà e Scuole. I
seggi sono attribuiti con sistema analogo a quello applicato per
l'attribuzione dei seggi nei Comitati direttivi.
Alla costituzione della Conferenza degli studenti si provvede ogni
biennio a conclusione della tornata elettorale indetta per il rinnovo
delle rappresentanze studentesche negli organi accademici, tenendo
conto dei risultati riportati dalle liste che hanno ottenuto seggi
nei Comitati di direzione delle Facoltà e Scuole, compresi i voti di
preferenza.
La costituzione della Conferenza è disposta con decreto del
Rettore.
La perdita dei requisiti soggettivi per l'elezione nei Comitati di
direzione delle Facoltà e Scuole o la decadenza anticipata
dall'ufficio di rappresentante degli studenti in uno degli organi
indicati al capoverso precedente, per dimissioni, conseguimento della
laurea o della laurea magistrale o per altra causa, comporta
l'automatica decadenza da membro della Conferenza degli studenti. Il
posto vacante è coperto dallo studente della medesima lista dello
studente decaduto che segue nella lista degli eletti in seno al
rispettivo Comitato di direzione, o in mancanza dal primo dei non
eletti della stessa lista.
Le norme per il suo funzionamento sono definite da un apposito
Regolamento predisposto dalla Conferenza medesima con il voto
favorevole della maggioranza dei suoi componenti e approvato dal
Senato accademico, previo parere favorevole del Consiglio di
amministrazione.
3. La Conferenza degli studenti elegge nel proprio ambito il
Presidente, che la rappresenta a tutti gli effetti, la convoca e ne
esegue le deliberazioni.
L'elezione del Presidente avviene a maggioranza assoluta degli
aventi diritto al voto nella prima votazione, previo raggiungimento
della maggioranza assoluta dei votanti nella seconda votazione,
mediante ballottaggio tra i due membri che nella seconda votazione
abbiano ottenuto il maggior numero di voti nella terza.
Il Presidente è affiancato da un Vice Presidente e da un Ufficio
di Presidenza con funzioni istruttorie. Il Regolamento della
Conferenza determina le funzioni e le modalità di designazione del
Vice Presidente e le funzioni, la numerosità e le modalità di
designazione dei componenti l'Ufficio di Presidenza, costituito in
modo da rispecchiare la composizione della Conferenza e le
proporzioni tra le liste rappresentate.
4. La Conferenza degli studenti è convocata con regolarità, e
comunque ogni tre mesi. L'Ufficio di Presidenza si riunisce, di
norma, ogni mese.
La Conferenza degli studenti è in ogni caso tenuta a provvedere
alla formulazione dei pareri di competenza e agli altri adempimenti
che le vengano richiesti entro il termine di venti giorni dalla
richiesta.
5. L'Università assicura alla Conferenza degli studenti l'accesso
alle informazioni necessarie per lo svolgimento dei compiti ad essa
attribuiti, nonchè le risorse, anche logistiche, per il suo
funzionamento.

Art. 31

Consulta d'Ateneo

1. È costituita la Consulta d'Ateneo, composta da una delegazione
dell'Università, da delegati delle istituzioni rappresentative del
sistema territoriale e socio-produttivo con le quali l'Università
intrattiene rapporti e da rappresentanti degli enti pubblici e
privati che nel precedente triennio, in maniera non occasionale e al
di fuori di finalità dirette, abbiano conferito all'Ateneo risorse
per lo svolgimento di attività di ricerca e di formazione. L'elenco
relativo è definito e periodicamente aggiornato dal Consiglio di
amministrazione, sentito il Senato accademico.
La Consulta opera quale organo di approfondimento e di confronto in
relazione alle attività scientifiche, didattiche e culturali
dell'Università e al loro raccordo con le esigenze e le prospettive
di sviluppo del sistema territoriale e socio-produttivo di
riferimento per l'Ateneo, affrontando ogni altro problema di comune
interesse.
2. La Consulta è presieduta dal Rettore o da un suo delegato e si
riunisce di norma almeno due volte all'anno.
La composizione della delegazione universitaria che partecipa ai
lavori della Consulta è deliberata dal Consiglio di amministrazione,
previo parere del Senato accademico.
Gli organi di governo dell'Ateneo considerano i pareri espressi
dalla Consulta ai fini dell'elaborazione dei programmi di sviluppo e
dell'allocazione delle risorse.
3. Ove opportuno, in relazione a sedi decentrate dell'Ateneo e al
loro raccordo con le esigenze e le prospettive di sviluppo del
sistema socio-produttivo del territorio su cui insistono, possono
essere costituiti Comitati di approfondimento e di confronto
ristretti.

Art. 32

Comitato etico

1. È costituito il Comitato etico con il compito di esprimere
pareri su progetti di ricerca con implicazioni etiche in cui
l'Università è coinvolta e assumere iniziative per promuovere la
consapevolezza delle implicazioni etiche nella ricerca scientifica.
Compete altresì al Comitato garantire, conformemente alla
disciplina giuridica nazionale, comunitaria e internazionale in
vigore, nonchè ai codici etici riconosciuti dalle diverse comunità
scientifiche, che, nello svolgimento delle ricerche predette, vengano
tutelati i diritti, la dignità, l'integrità e il benessere degli
esseri umani coinvolti in ricerche, il rispetto e la protezione di
ogni altro organismo vivente, la tutela e la conservazione
dell'ambiente in ogni sua dimensione e componente, la libertà e la
promozione della scienza.
2. Il Comitato etico è composto da un minimo di nove a un massimo
di dodici componenti che presentino idonee garanzie di competenza e
di indipendenza, scelti nell'ambito di diverse aree disciplinari.
I componenti del Comitato etico sono designati dal Consiglio di
amministrazione, previo parere obbligatorio del Senato accademico, su
proposta del Rettore, con mandato triennale, rinnovabile
consecutivamente una sola volta.
3. Le ulteriori disposizioni relative al funzionamento del Comitato
etico sono stabilite dal Regolamento generale d'Ateneo e dal
Regolamento di funzionamento del Comitato stesso.

Art. 33

Collegio di disciplina

1. È costituito, ai sensi dell'articolo 10 della legge n.
240/2010, il Collegio di disciplina cui compete svolgere la fase
istruttoria ed esprimere parere conclusivo in merito ai procedimenti
disciplinari avviati nei confronti di professori e ricercatori in
servizio presso l'Ateneo ai quali vengano contestati atti e
comportamenti illeciti o in contrasto con i loro doveri accademici e
con le norme stabilite dal presente Statuto e dai Regolamenti
dell'Ateneo.
Il Collegio opera secondo il principio del giudizio fra pari, nel
rispetto del contradditorio.
2. Il procedimento disciplinare è avviato entro trenta giorni dal
momento della notizia del fatto, sulla base di una memoria scritta
del Rettore che, al termine di una istruttoria preliminare, definisce
in maniera circostanziata gli elementi suscettibili di contestazione.
La memoria è trasmessa al professore o al ricercatore interessato,
il quale ha tempo trenta giorni per fornire, per iscritto, le sue
giustificazioni. Ove il Rettore le ritenga adeguate, il procedimento
si esaurisce. In caso contrario, e comunque per ogni fatto che possa
dar luogo all'irrogazione di una sanzione più grave della censura
fra quelle previste dall'articolo 87 del TU delle leggi
sull'Istruzione superiore di cui al regio decreto 31 agosto 1933, n.
1592, il Rettore invia al Collegio di disciplina una proposta
motivata di sanzione.
Sentito il Rettore o un suo delegato e il professore o il
ricercatore sottoposto ad azione disciplinare, eventualmente
assistito da un legale di fiducia, e acquisiti tutti gli elementi di
prova presentati dal Rettore e dall'incolpato o comunque ritenuti
utili, entro trenta giorni, il Collegio di disciplina esprime parere
motivato e vincolante sulla proposta avanzata dal Rettore, con
riferimento sia alla rilevanza dei fatti sia alla sanzione, e lo
trasmette al Consiglio di amministrazione.
Ricevuto il parere del Collegio, il Consiglio di amministrazione,
entro trenta giorni e senza la presenza dei rappresentanti degli
studenti, infligge la sanzione, alla quale il Rettore è tenuto a
dare esecuzione, ovvero dispone l'archiviazione, senza pregiudizio
per il ricorso ad altre sedi di giudizio civile e penale.
Il procedimento si estingue ove la decisione di cui al precedente
capoverso non intervenga entro centottanta giorni dall'avvio del
procedimento stesso, fatte salve le sospensioni del termine per i
motivi previsti dal comma 5 dell'articolo 10 della legge 240/2010.
3. Il Collegio opera in tre distinte sezioni, riferite ai
provvedimenti aperti nei confronti, rispettivamente, dei professori
di prima fascia, dei professori di seconda fascia, dei ricercatori.
Ogni sezione è composta di tre membri effettivi, uno dei quali con
funzioni di Presidente, e due membri supplenti. La prima sezione è
formata da professori di prima fascia; la seconda sezione è formata
da professori di seconda fascia; la terza sezione è formata da
ricercatori di ruolo.
Le ulteriori disposizioni sulle modalità di funzionamento del
Collegio sono stabilite dal Regolamento generale d'Ateneo.
4. I professori e i ricercatori di ruolo componenti il Collegio di
disciplina sono individuati tra i docenti dell'Ateneo in regime di
tempo pieno con competenze particolarmente idonee all'esercizio delle
funzioni richieste.
La designazione è proposta dal Rettore ed è deliberata dal
Consiglio di amministrazione, previa approvazione da parte del Senato
accademico.
Il mandato dei componenti il Collegio di disciplina è triennale,
rinnovabile consecutivamente una sola volta.
5. Il Collegio di disciplina propone e il Consiglio di
amministrazione infligge le sanzioni previste dall'articolo 87 e
seguenti del Testo Unico delle leggi sull'Istruzione superiore di cui
al regio decreto 31 agosto 1933, n. 1592 come confermate
dall'articolo 12 della legge 18 marzo 1958, n. 311.
6. In relazione alla gravità dei fatti e dei comportamenti
contestati e alla plausibilità degli elementi di riscontro
disponibili, il Rettore, sentito il Presidente del Collegio, può
disporre la sospensione dall'ufficio e dallo stipendio, nella misura
di legge, della persona sottoposta a procedimento.

Art. 34

Comitato unico di garanzia per le pari opportunità, la
valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le
discriminazioni

1. Ai sensi dell'articolo 57 del decreto legislativo 30 marzo 2001,
n. 165, è costituito il "Comitato unico di garanzia per le pari
opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro
le discriminazioni", denominato anche in forma breve "Comitato unico
di garanzia", e di seguito indicato con l'acronimo "CUG".
Il CUG esercita compiti di tutela e promozione della dignità della
persona nel contesto lavorativo e di garanzia e miglioramento delle
condizioni ambientali e di contesto, con riferimento sia al personale
docente sia al personale tecnico e amministrativo, per la piena
attuazione degli obiettivi di cui all'articolo 21 della legge 4
novembre 2010, n. 183 e di quanto stabilito dall'articolo 8 del
presente Statuto.
Spettano in particolare al CUG compiti di studio, di proposta, di
promozione, consultivi, di vigilanza e di segnalazione in materia di
discriminazioni, pari opportunità, mobbing, disabilità e rischi per
la sicurezza e la salute correlati allo stress da lavoro. Collabora
con il CUG uno specifico ufficio di supporto.
2. Compete in particolare al CUG:
a) attivarsi per superare le discriminazioni, dirette e indirette,
relative al genere, all'età, all'orientamento sessuale, alla razza,
all'origine etnica, alla disabilità, alla religione e alla lingua;
b) promuovere azioni positive per rimuovere le disuguaglianze di
fatto che ostacolino la piena realizzazione delle persone
nell'ambiente di lavoro e per realizzare le pari opportunità di
lavoro per tutti, e nel lavoro tra uomini e donne, predisponendo il
relativo piano triennale ai sensi della legge 10 aprile 1991, n. 125
e dei decreti legislativi 23 maggio 2000, n. 196 e 30 marzo 2001, n.
165;
c) redigere ogni due anni il prescritto rapporto sulla situazione
del personale maschile e femminile;
d) contrastare il mobbing, anche proponendo codici di condotta e
azioni per prevenirlo, analizzando il fenomeno, anche tramite la
raccolta di dati quantitativi e qualitativi, individuandone le
possibili cause, verificando le condizioni di lavoro o i fattori
organizzativi che lo possano generare, intervenendo nelle sedi
competenti per porre rimedio a casi specifici.
3. Il CUG è composto da un pari numero di membri in
rappresentanza, rispettivamente, dei lavoratori e
dell'Amministrazione, designati nel rispetto del principio di pari
rappresentanza di entrambi i generi, assicurando un'adeguata presenza
di personale docente, di personale tecnico-amministrativo e dei
responsabili dei servizi di più diretta pertinenza del CUG.
Il Rettore, d'intesa con il Direttore generale, designa il
Presidente.
4. Le modalità di designazione dei componenti del CUG, la durata
nella carica, i compiti specifici e le modalità di funzionamento del
Comitato sono definiti, nel rispetto della normativa in vigore, da un
apposito Regolamento, elaborato sentiti i soggetti di cui
all'articolo 43 del d. l.gs. n. 165/2001 e approvato dal Consiglio di
amministrazione, previo parere del Senato accademico.
5. Per l'estensione alla componente studentesca delle problematiche
di pertinenza del CUG che non riguardino il personale e per la
trattazione dei relativi punti all'ordine del giorno, il CUG è
integrato da una rappresentanza degli studenti in misura pari alla
metà delle componenti di cui al comma 3.

Art. 35

Garante degli studenti

1. È istituita la figura del Garante degli studenti, quale loro
riferimento per il rispetto della normativa che li riguarda.
Compete in particolare al Garante degli studenti:
a) esaminare gli eventuali esposti che gli siano rivolti da singoli
rispetto ad atti e comportamenti, anche omissivi, di organi,
strutture, uffici o singoli componenti dell'Università, ritenuti
violazioni della normativa vigente o in particolare del Codice etico,
e tutelare la parte lesa da ogni ritorsione, attraverso un'adeguata
istruttoria, operando, qualora ne ravvisi l'opportunità, per
dirimere la questione ovvero trasmettendo le sue conclusioni
all'organo competente, con l'obbligo di comunicare in ogni caso
l'esito al denunciante;
b) vigilare sulla corretta applicazione della disciplina relativa
alla didattica, al diritto allo studio e alla carriera degli
studenti, secondo quanto previsto dalla normativa nazionale e di
Ateneo vigente;
c) vigilare, su istanza degli studenti, affinchè vengano adottate
le necessarie misure a tutela della rappresentanza studentesca negli
organi accademici, compresa la possibilità di accesso, nel rispetto
della vigente normativa, ai dati necessari per l'esplicazione dei
compiti ad essa attribuiti.
2. Il Garante degli studenti è persona di notoria imparzialità ed
indipendenza di giudizio, estranea ai ruoli dell'Università e che
non intrattenga, per la posizione ricoperta, rapporti con l'Ateneo.
È nominato dal Senato accademico su proposta del Rettore, tra
persone che diano garanzia di competenze giuridiche e amministrative
e di conoscenza dell'organizzazione universitaria.
Il Garante presenta al Senato accademico una relazione annuale
sull'attività svolta.
3. L'Amministrazione assicura al Garante degli studenti adeguate
forme di supporto per lo svolgimento della sua attività.
Gli organi dell'Ateneo e gli uffici dell'Amministrazione
universitaria collaborano con il Garante degli studenti fornendogli
le informazioni e gli atti o documenti che egli ritenga utili allo
svolgimento dei propri compiti senza che gli possa esser opposto il
segreto d'ufficio, ferma restando la responsabilità del Garante per
il loro corretto uso, nel rispetto degli obblighi di riservatezza e
delle norme sulla privacy in vigore.
La durata nella carica, i compiti specifici e le modalità di
funzionamento del Garante degli studenti sono definiti dal
Regolamento generale d'Ateneo e da un apposito Regolamento, approvato
dal Consiglio di amministrazione, previo parere del Senato
accademico, sentita la Conferenza degli studenti.

Art. 36

Funzioni e competenze del Dipartimento

1. Il Dipartimento è la struttura organizzativa di base
dell'Ateneo. Le sue funzioni sono finalizzate allo svolgimento della
ricerca scientifica, delle attività didattiche e formative, nonchè
delle attività rivolte all'esterno ad esse correlate o accessorie
secondo i principi e perseguendo gli obiettivi di cui al Titolo I del
presente Statuto.
Fanno parte del Dipartimento professori di ruolo di prima e di
seconda fascia, ricercatori di ruolo e ricercatori a tempo
determinato appartenenti a settori scientifico-disciplinari omogenei
in relazione alle finalità di cui al primo capoverso.
Tutti i professori di ruolo di prima e di seconda fascia, tutti i
ricercatori di ruolo e tutti i ricercatori a tempo determinato in
servizio presso l'Ateneo afferiscono a un Dipartimento.
Il Dipartimento assicura un'equilibrata valorizzazione di tutti i
settori scientifico-disciplinari di appartenenza dei professori e dei
ricercatori afferenti.
Il Dipartimento nella sua attività garantisce che l'assolvimento
dei compiti istituzionali dei professori e dei ricercatori che vi
appartengono si svolga nel rispetto delle disposizioni di legge,
delle norme statutarie e regolamentari e delle determinazioni degli
organi di governo dell'Ateneo.
Ciascun Dipartimento si avvale di personale tecnico e
amministrativo, assegnatogli dal Consiglio di amministrazione sulla
base di criteri di omogeneità, efficienza ed efficacia nell'impiego
delle risorse.
Il Dipartimento dispone dei locali e dei beni avuti in uso all'atto
della sua costituzione o acquisiti successivamente.
Il Dipartimento è un centro di responsabilità dotato di autonomia
gestionale nell'ambito delle risorse assegnate ai sensi delle norme
in vigore.
Ciascun Dipartimento coordina i mezzi e le risorse a disposizione e
ne assicura la razionale utilizzazione nel rispetto della libertà e
della autonomia scientifica e didattica dei suoi componenti e degli
obiettivi e delle strategie dell'Ateneo.
Ciascun Dipartimento adotta procedure di autovalutazione
dell'attività scientifica e didattica svolta, secondo modalità e
criteri conformi alle procedure e alle indicazioni previste
dall'ANVUR e a quelle adottate dal Nucleo di valutazione dell'Ateneo.
2. Ciascun Dipartimento è referente principale ovvero associato di
corsi di laurea, di laurea magistrale e a ciclo unico, con i
conseguenti impegni per la loro gestione, come determinati al
successivo articolo 39, commi 1 e 2, fatto salvo quanto disposto dal
comma 4 del medesimo articolo 39.
È referente principale di un corso di laurea o di laurea
magistrale o a ciclo unico quando il Dipartimento si impegna a
garantire con il proprio organico di professori e ricercatori una
quota non inferiore al 50% o comunque ampiamente maggioritaria dei
crediti relativi agli insegnamenti di base, caratterizzanti e affini
o integrativi erogati per il corso.
È referente associato quando il Dipartimento si impegna a
garantire con il proprio organico di professori e ricercatori un
quota non inferiore al 15% dei crediti relativi agli insegnamenti di
base, caratterizzanti e affini o integrativi erogati per il corso o
quando il Dipartimento si impegni comunque a svolgere le funzioni di
Dipartimento associato, con il consenso del Dipartimento principale
ovvero degli altri Dipartimenti associati.
L'impegno di ciascun Dipartimento ad assolvere le funzioni di
referente principale e/o associato di corsi di laurea, di laurea
magistrale e a ciclo unico e ad assicurare i conseguenti requisiti di
docenza, garantendo nella misura convenuta coerenza e continuità di
apporti ai corsi di competenza su un arco pluriennale, è
formalizzato nel decreto rettorale di costituzione del Dipartimento.
Le eventuali variazioni a tale impegno, proposte dal Dipartimento
interessato, sono deliberate dal Consiglio di amministrazione, previo
parere obbligatorio del Senato accademico. La coerenza dell'impegno
didattico di ciascun Dipartimento è monitorata dal Comitato di
direzione della o delle Facoltà o Scuole, di cui al successivo
articolo 40, alle quali il Dipartimento è raccordato, ed è
verificata ogni tre anni dal Nucleo di valutazione dell'Ateneo.
È fatta salva la possibilità per professori e ricercatori di
svolgere insegnamenti a titolo individuale per corsi di laurea, di
laurea magistrale e a ciclo unico di cui il Dipartimento di
appartenenza non sia referente principale o referente associato
previo nulla-osta dello stesso Dipartimento di appartenenza.
3. Il Dipartimento propone l'attivazione e/o la collaborazione a
corsi di dottorato di ricerca ovvero l'istituzione e/o la
collaborazione a scuole di dottorato e a scuole di specializzazione,
eventualmente in concorso con altri Dipartimenti anche appartenenti
ad altri atenei e con altri soggetti, e ne promuove per quanto di
competenza le attività relative.
4. Il Dipartimento può assolvere a compiti di ricerca su contratto
o convenzione e svolgere, nel rispetto delle finalità universitarie,
consulenze e prestazioni nei campi scientifico-disciplinari ad esso
propri con autonomia negoziale secondo le norme stabilite nel
Regolamento d'Ateneo per l'amministrazione, la finanza e la
contabilità.
5. A ogni Dipartimento compete una dotazione di spazi in relazione
alle esigenze funzionali per lo svolgimento delle attività
istituzionali, conferiti su delibera del Consiglio di
amministrazione, tenuto conto delle effettive disponibilità e
garantendo un loro uso equilibrato.
6. A ogni Dipartimento è attribuito un budget economico e degli
investimenti che tiene conto delle assegnazioni dell'Ateneo,
stabilite dal Consiglio di amministrazione in base al numero di
professori e ricercatori, alla natura e alla specificità dei settori
disciplinari compresi nel Dipartimento, alle esigenze correlate ai
programmi di attività e agli obiettivi definiti per la struttura,
tenendo conto dei criteri di cui al comma 3 dell'articolo 5. Ad esse
si aggiungono gli altri eventuali contributi e finanziamenti da parte
di soggetti esterni destinati specificamente al Dipartimento, e le
quote sui proventi delle eventuali prestazioni a pagamento effettuate
per conto terzi.
7. Il Dipartimento programma sulla base delle risorse disponibili
le spese di gestione e di sviluppo dei servizi.
L'utilizzazione dei fondi per la ricerca attribuiti con
destinazione specifica compete all'assegnatario o agli assegnatari,
fatti salvi i limiti di spesa imposti dal Regolamento d'Ateneo per
l'amministrazione, la finanza e la contabilità e dall'assolvimento
dell'obbligo di partecipazione alle spese generali della struttura
dipartimentale, secondo le modalità definite dal Regolamento del
Dipartimento o deliberate dal Consiglio di amministrazione.

Art. 37

Costituzione e personale del Dipartimento

1. La costituzione di un Dipartimento ovvero la sua trasformazione
sono deliberate dal Consiglio di amministrazione, previo parere
obbligatorio del Senato accademico.
La proposta di costituzione di un Dipartimento deve contenere
l'elenco dei corsi di laurea, di laurea magistrale e a ciclo unico
dei quali il Dipartimento si impegna a essere referente principale
e/o referente associato; l'elenco dei corsi e delle scuole di
dottorato e di specializzazione che opererebbero presso il
Dipartimento o cui il Dipartimento fornirebbe la propria
collaborazione; l'elenco, corredato dei curricula scientifici, dei
professori di ruolo di prima e di seconda fascia, dei ricercatori di
ruolo, dei ricercatori a tempo determinato, appartenenti a settori
scientifico-disciplinari omogenei anche in relazione alle funzioni
didattiche da assolvere, che dichiarano la loro volontà di afferire
al Dipartimento, con l'indicazione dei rispettivi impegni didattici
in atto, anche in corsi di laurea, di laurea magistrale e a ciclo
unico diversi da quelli di cui il costituendo Dipartimento
diventerebbe referente principale o referente associato;
l'indicazione dei principali campi di interesse scientifico del
Dipartimento, dei principali progetti di ricerca cui partecipano i
proponenti, con la segnalazione dei relativi finanziamenti, dei più
rilevanti rapporti di collaborazione internazionali e nazionali,
delle eventuali attività di consulenza e per conto terzi, con i
relativi introiti, e ogni altra informazione ritenuta utile. Ciascuna
proposta deve altresì indicare i fabbisogni di spazi e di personale
tecnico e amministrativo ritenuti necessari, tenuto conto delle
disponibilità di cui l'eventuale struttura o le strutture
preesistenti usufruiscono.
Ciascuna proposta deve offrire in ogni caso garanzie della sua
coerenza e funzionalità rispetto ai fini scientifici e didattici
indicati e rispecchiare criteri di economicità e di uso razionale
dei servizi e delle risorse anche tenuto conto della dislocazione
delle attività dell'Ateneo in più sedi e poli funzionali.
Gli organi accademici che, ai sensi del primo capoverso del
presente comma, esaminano la proposta possono rinviarla ai proponenti
chiedendone motivatamente la riformulazione. I casi che rimangono
controversi sono deliberati dal Consiglio di amministrazione, previo
parere obbligatorio del Senato accademico.
2. La numerosità minima di ciascun Dipartimento è stabilita in
quarantacinque unità, riducibili per motivate ragioni, riconosciute
dagli organi competenti, a quaranta tra professori di ruolo di prima
e di seconda fascia, ricercatori di ruolo, ricercatori a tempo
determinato.
La numerosità massima, anche al fine di evitare squilibri tra
Dipartimenti raccordati alla medesima Facoltà o Scuola, è fissata
in novanta unità, incrementabili non oltre un decimo per motivate
ragioni funzionali riconosciute dagli organi competenti.
In relazione alla numerosità complessiva nell'Ateneo dell'area o
delle due aree cui appartiene la maggioranza dei docenti di un
Dipartimento, la numerosità massima del Dipartimento in questione
può essere ulteriormente incrementata determinandola entro il limite
di un quarto di tutti gli afferenti alla singola area, ovvero di un
sesto degli afferenti alle due aree complessivamente considerate.
Dei limiti di cui sopra si tiene conto anche ai fini della
assegnazione di nuovi posti di professore e di ricercatore.
Un Dipartimento è disattivato quando, per un anno, il suo organico
di professori e ricercatori risulti inferiore a quaranta unità. La
disattivazione è disposta dal Consiglio di amministrazione, previo
parere obbligatorio del Senato accademico, garantendo che nella
conseguente riallocazione del personale docente e
tecnico-amministrativo si tenga prioritariamente conto delle esigenze
di funzionamento dei corsi di laurea, di laurea magistrale e a ciclo
unico, ove mantenuti o trasformati, per i quali il Dipartimento
cessato esercitava funzioni di referente principale e/o associato.
3. Secondo modalità definite nel rispettivo Regolamento in
coerenza con le disposizioni del Regolamento generale d'Ateneo, il
Dipartimento può articolarsi in sezioni, corrispondenti a
particolari ambiti tematici o disciplinari e funzionali a specifiche
esigenze di ricerca, fermo restando che la suddetta articolazione
interna non deve incidere in alcun modo sulle prerogative e sulle
responsabilità, anche nei confronti dei rapporti con l'esterno, del
Dipartimento nè comportare aggravi nei costi di gestione e di
personale.
4. In relazione alle esigenze scientifiche e didattiche e ai propri
piani e programmi di sviluppo, in coerenza con il documento di cui
all'articolo 25, comma 1 lettera a), del presente Statuto e con la
programmazione triennale di Ateneo di cui all'articolo 1-ter del
decreto-legge 31 gennaio 2005, n. 7, convertito, con modificazioni,
nella legge 31 marzo 2005, n. 43, il Dipartimento formula al
Consiglio di amministrazione proposte motivate di assegnazione di
posti di professore di ruolo di prima e di seconda fascia, di
ricercatore di ruolo da trasferire da altra sede e di ricercatori a
tempo determinato. Le proposte devono essere corredate del parere,
per quanto di competenza, del Comitato direttivo della o delle
Facoltà o Scuole alle quali il Dipartimento è raccordato, di cui al
successivo articolo 40.
L'attribuzione delle risorse di personale docente è disposta dal
Consiglio di amministrazione anche tenendo conto dei criteri di cui
al comma 3 dell'articolo 5 del Titolo I.
Espletate le procedure di reclutamento nel rispetto dei relativi
Regolamenti di Ateneo, il Dipartimento formula al Consiglio di
amministrazione le proposte di copertura dei posti di propria
pertinenza, comprensive dell'indicazione, sentito il Comitato
direttivo della o delle Facoltà o Scuole, degli impegni didattici da
attribuire a coloro di cui si propone la chiamata o, nel caso di
ricercatori di ruolo, il trasferimento.
5. Il Rettore dispone con proprio decreto l'entrata a far parte
dell'organico del personale docente del Dipartimento dei professori
di ruolo di prima e di seconda fascia chiamati e dei ricercatori di
ruolo trasferiti su posti istituiti presso il Dipartimento,
unitamente a quella dei ricercatori a tempo determinato assunti con
contratto ai sensi dell'articolo 24 della legge n. 240/2010 e
chiamati dal Dipartimento. L'entrata nell'organico del Dipartimento
avviene, di norma, a far tempo dall'inizio dell'anno accademico
immediatamente successivo.
6. L'assolvimento delle funzioni e degli adempimenti organizzativi
e delle connesse attività gestionali, tecniche e amministrative è
assicurato, in relazione alle esigenze specifiche di ciascun
Dipartimento, mediante l'assegnazione di personale tecnico e
amministrativo, anche di professionalità elevata, adeguato alle
funzioni da svolgere.
Il Dipartimento avanza al Consiglio di amministrazione le proprie
richieste di personale tecnico e amministrativo, in coerenza con il
documento programmatorio e di sviluppo di cui all'articolo 25, comma
1 lettera a), del presente Statuto e con la programmazione triennale
di Ateneo di cui all'articolo 1-ter del decreto-legge 31 gennaio
2005, n. 7, convertito, con modificazioni, nella legge 31 marzo 2005,
n. 43. Le assegnazioni sono disposte dal Direttore generale su
delibera del Consiglio di amministrazione.
Le delibere in materia di assegnazione al Dipartimento delle unità
di personale tecnico e amministrativo sono assunte dal Consiglio di
amministrazione su proposta del Direttore generale, nel rispetto
delle disposizioni statutarie e regolamentari e delle norme
contrattuali e sindacali in vigore.
7. Le richieste di mobilità interna da uno ad altro Dipartimento,
sulla base di motivate ragioni scientifiche e didattiche, da parte di
professori di ruolo di prima e di seconda fascia e di ricercatori di
ruolo appartenenti a settori scientifico-disciplinari omogenei in
servizio presso l'Ateneo, indirizzate al Rettore e al Direttore del
Dipartimento di destinazione e corredate del parere del Dipartimento
di appartenenza, sono esaminate dal Dipartimento di destinazione, il
quale, in caso di accoglimento, sottopone la relativa proposta di
mobilità al Consiglio di amministrazione.

Art. 38

Organi del Dipartimento

1. Sono organi del Dipartimento: il Consiglio di Dipartimento, il
Direttore e la Giunta.
2. Il Consiglio di Dipartimento è l'organo di indirizzo, di
programmazione, di coordinamento e di verifica dell'attività del
Dipartimento, ed esercita a tal fine tutte le attribuzioni che gli
sono conferite dalla normativa in vigore, dal presente Statuto e dai
Regolamenti. Fanno parte del Consiglio tutti i professori, i
ricercatori di ruolo e i ricercatori a tempo determinato che
costituiscono l'organico del Dipartimento, una rappresentanza degli
studenti iscritti ai corsi di laurea, di laurea magistrale e a ciclo
unico di cui il Dipartimento sia referente principale o comunque
responsabile della gestione, il personale di elevata professionalità
delle aree amministrativa gestionale, tecnica, tecnico-scientifica ed
elaborazione dati, medico-odontoiatrica e socio-sanitaria, delle
biblioteche eventualmente in servizio presso il Dipartimento, una
rappresentanza del restante personale tecnico e amministrativo, una
rappresentanza dei titolari di assegni per lo svolgimento di
attività di ricerca attribuiti al Dipartimento o da questo attivati
e una rappresentanza degli iscritti ai corsi di dottorato di ricerca
e alle scuole di specializzazione di interesse del Dipartimento,
nella misura determinata dal Regolamento di ciascun Dipartimento.
Per quel che riguarda la rappresentanza del personale tecnico e
amministrativo non presente di diritto nel Consiglio, la sua
numerosità è definita nel medesimo Regolamento facendo riferimento
alla media tra una quota non inferiore al 20% del personale
interessato e una quota non inferiore al 10% dei professori e
ricercatori complessivamente in servizio.
3. La rappresentanza degli studenti nei Consigli di Dipartimento
referenti principali o comunque responsabili della gestione dei corsi
di studio e nei Dipartimenti associati responsabili congiuntamente
della gestione dei corsi tramite Collegi didattici
interdipartimentali, di cui al comma 4 dell'articolo 39, e nei
Comitati di direzione, di cui ai commi 6 e 7 dell'articolo 40, è
eletta per un biennio in numero pari al 15% dei componenti gli organi
in questione.
Nel caso in cui partecipi alla votazione meno del 10% degli aventi
diritto il numero dei rappresentanti è ridotto proporzionalmente.
Esso non può comunque essere inferiore a 5. La rappresentanza
studentesca non viene considerata ai fini del computo delle presenze
necessarie per la validità delle sedute. Gli studenti eletti sono
rieleggibili per un secondo mandato purchè abbiano conservato i
requisiti per l'eleggibilità previsti dal Regolamento generale
d'Ateneo. In caso di perdita dei requisiti soggettivi a seguito del
conseguimento della laurea o della laurea magistrale, l'eletto decade
e viene sostituito con le modalità stabilite al comma 3
dell'articolo 64.
4. Nell'ambito del Consiglio di Dipartimento, la partecipazione
alle deliberazioni concernenti la formazione dei collegi dei
dottorati di ricerca e/o dei consigli direttivi delle scuole di
dottorato e dei consigli delle scuole di specializzazione nonchè le
questioni riguardanti i compiti didattici è riservata ai professori
e ai ricercatori. La formulazione delle richieste di posti di docenti
di ruolo, ove se ne indichi la tipologia e la fascia ai fini della
copertura, è riservata ai componenti del ruolo corrispondente e di
quello o di quelli superiori.
Ai fini della validità delle delibere inerenti alla ricerca è
necessaria la maggioranza favorevole dei professori e dei
ricercatori.
5. Il Direttore ha la rappresentanza del Dipartimento, convoca e
presiede il Consiglio e la Giunta e cura l'esecuzione dei rispettivi
deliberati; promuove e coordina, in collaborazione con la Giunta, le
attività del Dipartimento; è responsabile della gestione del budget
assegnato; è responsabile dei locali e dei beni conferiti al
Dipartimento all'atto della costituzione o acquisiti successivamente;
provvede alla redazione di una relazione annuale che illustri le
attività svolte nell'anno solare e che contenga ogni elemento utile
alla valutazione delle stesse; vigila nell'ambito di sua competenza
sull'osservanza delle leggi, delle norme e dei Regolamenti; esercita
tutte le attribuzioni che gli sono conferite dalle leggi, dallo
Statuto, dai Regolamenti e dal Regolamento interno del Dipartimento.
Il Direttore del Dipartimento è eletto a scrutinio segreto dai
professori, dai ricercatori e dal personale tecnico e amministrativo
che fa parte del Consiglio di Dipartimento tra i professori di ruolo
di prima fascia a tempo pieno, ovvero tra i professori di ruolo di
seconda fascia a tempo pieno in caso di indisponibilità di
professori di prima fascia. L'elettorato passivo per la carica di
Direttore di Dipartimento è comunque esteso ai professori associati
nel caso di mancato raggiungimento nelle due prime votazioni del
quorum richiesto.
L'elezione del Direttore avviene a maggioranza assoluta degli
aventi diritto al voto nelle prime tre votazioni. Nella quarta
votazione è sufficiente la maggioranza assoluta dei presenti.
Qualora in tale votazione nessuno degli aventi titolo ottenga la
predetta maggioranza, si procede a una quinta e ultima votazione con
il sistema del ballottaggio tra i due docenti che nella quarta
votazione abbiano ottenuto il maggior numero di voti.
La seduta per l'elezione del Direttore del Dipartimento è
convocata e presieduta dal professore di prima fascia, o in mancanza
di seconda fascia, con maggiore anzianità accademica.
Il Direttore è nominato con decreto del Rettore, dura in carica
tre anni accademici e non è immediatamente rieleggibile più di una
volta.
Il Regolamento del Dipartimento stabilisce le modalità di nomina
di un Vicedirettore.
6. La Giunta è un organo esecutivo che coadiuva il Direttore ed
esercita i compiti, anche delegati, previsti dal Regolamento del
Dipartimento. La composizione specifica di ciascuna Giunta e le
modalità per la sua designazione sono definite nel Regolamento del
Dipartimento.
Fanno comunque parte della Giunta il Direttore, che la presiede, il
Vicedirettore e il segretario amministrativo o figura equivalente. Ne
fanno inoltre parte, di norma nel limite del 15% rispetto al numero
dei componenti il Consiglio di Dipartimento, Presidenti dei Collegi
didattici di cui il Dipartimento è referente, se appartenenti al
Dipartimento, eventuali responsabili designati dal Dipartimento con
deleghe o incarichi riferiti a particolari questioni o settori di
attività, nonchè almeno un eletto dalla fascia di professori e di
ricercatori eventualmente non rappresentata nella Giunta sulla base
dei criteri precedenti, e un eletto dal personale
tecnico-amministrativo.
La Giunta, costituita successivamente all'elezione del Direttore,
rimane in carica fino a che il Direttore conclude il proprio mandato.

Art. 39

Competenze didattiche e gestione dei Corsi di studio

1. In relazione alle funzioni didattiche dei Dipartimenti, compete
ai Consigli dei Dipartimenti referenti principali di corsi di laurea,
di laurea magistrale e a ciclo unico, ovvero, in loro assenza, ai
Consigli dei Dipartimenti associati che assumono la relativa
responsabilità sulla base di una intesa tra i Dipartimenti
interessati, approvata dal Senato accademico previo parere favorevole
del Consiglio di amministrazione, deliberare sulla programmazione dei
corsi di studio di competenza, definirne gli obiettivi formativi e
verificarne il raggiungimento, deliberare sui provvedimenti ad essi
riferiti, anche con riguardo alle eventuali attività di servizio e
di supporto, che comportino l'uso di risorse.
Le eventuali proposte al Senato accademico di modifica degli
ordinamenti e dei regolamenti didattici dei corsi di studio sono
avanzate congiuntamente dai Dipartimenti loro referenti principali e
associati, sentiti i Comitati direttivi delle Facoltà o Scuole alle
quali i Dipartimenti sono raccordati.
I Consigli dei Dipartimenti referenti principali, o comunque
responsabili dei corsi, provvedono annualmente, entro la data
stabilita dal Senato accademico, anche tenuto conto delle indicazioni
dei Comitati di direzione delle Facoltà o Scuole cui sono raccordati
e di quelle dei pertinenti Collegi didattici, di cui al successivo
comma 2, e sulla base di una opportuna continuità didattica, alla
verifica della copertura degli insegnamenti necessari alla
attivazione dei corsi di studio di cui sono responsabili.
A questo fine essi provvedono prioritariamente alla attribuzione
degli insegnamenti, per la quota cui il Dipartimento è impegnato, ai
professori e ai ricercatori appartenenti al Dipartimento, accertando
successivamente la copertura degli altri insegnamenti necessari allo
svolgimento dei corsi di studio da parte dei professori e dei
ricercatori appartenenti ai Dipartimenti associati, in relazione agli
impegni in corso e previa delibera dei relativi Consigli, nonchè da
parte dei professori e dei ricercatori appartenenti ad altri
Dipartimenti, a ciò disponibili.
Alle eventuali ulteriori coperture necessarie i predetti Consigli
provvedono mediante affidamenti attribuiti a titolo gratuito o
retribuito a professori e ricercatori dell'Ateneo o di altri atenei
ovvero con professori a contratto, nei limiti delle risorse a ciò
disponibili attribuite dal Consiglio di amministrazione ovvero
assicurate dal Dipartimento stesso, ovvero con la mutuazione,
opportunamente concordata, di insegnamenti da altri corsi di studio.
2. Compiti delegati di gestione collegiale delle attività
didattiche e formative in funzione degli obiettivi di pertinenza dei
corsi di laurea, di laurea magistrale e a ciclo unico, unitamente
agli adempimenti necessari per i percorsi di carriera degli studenti,
sono esercitati, per ciascun Dipartimento referente principale o
comunque responsabile dei corsi, dal Collegio o dai Collegi didattici
che ad esso fanno capo e di cui fanno parte, con diritto di voto,
tutti i professori e ricercatori appartenenti al Dipartimento
responsabili di insegnamenti nei corsi di studio in questione
unitamente ai professori e ai ricercatori appartenenti ai
Dipartimenti associati e ad altri Dipartimenti, parimenti
responsabili di insegnamenti. Ne fanno altresì parte i
rappresentanti degli studenti presenti nei Consigli dei Dipartimenti
referenti in relazione ai corsi di studio di pertinenza.
I Collegi didattici possono esercitare i loro compiti, anche di
proposta, con riferimento a un singolo corso di studio ovvero a più
corsi di studio, secondo le determinazioni del Regolamento del
Dipartimento al quale fanno capo.
I Regolamenti dei Dipartimenti possono prevedere la costituzione,
nell'ambito dei Collegi didattici, di commissioni con compiti
istruttori e funzionali alla semplificazione e alla efficacia della
gestione didattica, anche attribuendo loro deleghe specifiche.
3. Ciascun Collegio didattico elegge nel suo ambito, di norma tra i
professori appartenenti al Dipartimento referente principale o
responsabile, un Presidente, con funzioni di coordinamento e con gli
eventuali compiti a lui delegati dal Direttore del Dipartimento
referente principale o responsabile. Il Presidente convoca e presiede
le riunioni del Collegio. Il suo mandato è triennale, rinnovabile
consecutivamente una sola volta.
È eletto il candidato che abbia ottenuto in prima votazione i voti
della maggioranza assoluta degli aventi diritto. In seconda votazione
è richiesta la maggioranza assoluta dei votanti. Qualora nessun
candidato abbia ottenuto nella seconda votazione la maggioranza
richiesta, si procede al ballottaggio tra i due candidati che in tale
votazione abbiano ottenuto il maggior numero di voti.
I verbali delle riunioni del Collegio didattico sono trasmessi dal
Presidente al Direttore del Dipartimento referente principale, o
comunque responsabile, al quale compete verificare gli argomenti e le
proposte eventualmente da sottoporre al Consiglio di Dipartimento
nella sua composizione ordinaria.
4. Nel caso di corsi di studio per i quali, in considerazione delle
loro specificità, le responsabilità didattiche spettino in
condizioni sostanzialmente paritarie a più Dipartimenti associati, e
risulti impossibile individuare un Dipartimento referente principale
o anche attribuire la responsabilità della gestione didattica al
Consiglio di un Dipartimento associato sulla base di un'intesa fra i
Dipartimenti interessati, secondo quanto previsto sopra al comma 1, i
compiti di gestione della didattica, ai sensi del comma 2, possono
essere esercitati da un apposito Collegio didattico
interdipartimentale. I Collegi interdipartimentali sono composti dai
docenti appartenenti ai Dipartimenti interessati responsabili di
insegnamenti nei corsi di studio in questione e comprendono le
rappresentanze degli studenti presenti nei Consigli dei Dipartimenti
associati. Sono altresì membri dei Collegi didattici
interdipartimentali i professori e i ricercatori appartenenti ad
altri Dipartimenti che svolgano compiti didattici per i corsi in
questione.
La costituzione di un Collegio didattico interdipartimentale è
deliberata dal Senato accademico e approvata dal Consiglio di
amministrazione, su proposta dei Consigli dei Dipartimenti
interessati.
Il Presidente del Collegio didattico interdipartimentale è eletto
dal Collegio nel suo ambito secondo le modalità di cui al secondo
capoverso del comma 3.
I verbali delle riunioni del Collegio didattico
interdipartimentale, ove costituito, sono trasmessi ai Direttori dei
Dipartimenti associati, ai quali competono gli adempimenti di cui
all'ultimo capoverso del comma 3.
I Consigli dei Dipartimenti associati nella gestione dei Collegi
didattici interdipartimentali provvedono annualmente, per quanto li
concerne e nelle modalità compatibili, all'assolvimento degli
adempimenti di cui comma 1.
5. I Consigli di Dipartimento possono deliberare la partecipazione
dei professori a contratto alle sedute dei Collegi didattici di loro
pertinenza, limitatamente ai punti all'ordine del giorno relativi ai
corsi di laurea, di laurea magistrale e a ciclo unico ai quali essi
collaborino, senza diritto di voto e senza che la loro presenza sia
considerata ai fini del computo del numero legale.
I Consigli di Dipartimento possono deliberare la partecipazione
alle sedute dei Collegi didattici di loro pertinenza del personale
tecnico-amministrativo che concorra direttamente alla didattica,
limitatamente ai punti all'ordine del giorno relativi ai corsi di
laurea, di laurea magistrale e a ciclo unico ai quali essi
collaborino, senza diritto di voto e senza che la loro presenza sia
considerata ai fini del computo del numero legale.
6. Nell'ambito di ciascun Dipartimento referente principale, o
comunque responsabile del corso di studio, ovvero di ciascun Collegio
didattico interdipartimentale, sono costituite apposite Commissioni
paritetiche docenti-studenti composte da un pari numero di docenti e
di studenti. Questi ultimi sono designati tra e dai rappresentanti
degli studenti presenti nel Consiglio di Dipartimento ovvero nel
Collegio didattico interdipartimentale.
La Commissione è competente a svolgere attività di monitoraggio
dell'offerta formativa e della qualità della didattica, nonchè
dell'attività di servizio agli studenti, da parte dei professori e
dei ricercatori; ad individuare indicatori per la valutazione dei
risultati delle stesse anche in relazione alle procedure di
valutazione della didattica da parte degli organi dell'Ateneo e
nazionali; a formulare pareri sull'attivazione e la soppressione dei
corsi di studio. In relazione ai suoi compiti, la Commissione
acquisisce tutte le informazioni utili, compresi i dati derivanti
dalle procedure di valutazione interna o esterna dei corsi di sua
competenza e dei relativi insegnamenti e servizi.
La Commissione, a seguito della propria attività, formula pareri e
proposte per il miglioramento dei risultati ai Collegi didattici, al
Dipartimento o ai Dipartimenti di riferimento, alla o alle Facoltà o
Scuole competenti e al Nucleo di valutazione.
Il Presidente di ciascuna Commissione paritetica è designato dal
Consiglio di Dipartimento ovvero dal Collegio didattico
interdipartimentale di riferimento.
La composizione specifica di ciascuna Commissione paritetica è
stabilita nel Regolamento del Dipartimento di pertinenza ovvero con
deliberazione del Collegio didattico interdipartimentale interessato.

Art. 40

Facoltà e Scuole

1. Sono istituite, ai sensi dell'articolo 2, comma 2 lettera c),
della legge n. 240/2010, tra più Dipartimenti, raggruppati in
relazione a criteri di affinità disciplinare e funzionale, le
Facoltà e le Scuole. Esse sono strutture di raccordo con funzioni di
coordinamento e razionalizzazione delle attività didattiche e
formative erogate dai Dipartimenti in esse raggruppati, compresa la
proposta di attivazione o soppressione di corsi di studio e di
gestione dei servizi comuni di pertinenza, nell'ambito di quanto
stabilito dal successivo comma 5.
Quando i Dipartimenti raccordati configurano una complementarità
di attività con obiettivi estesi a più macrosettori disciplinari o
che si riferiscono a una intera area o a più aree
scientifico-disciplinari, alla struttura viene attribuita la
denominazione di Facoltà. In presenza di complementarità collegate
a obiettivi di prevalente interesse di un solo macrosettore o di un
numero ridotto di macrosettori e circoscritte nella loro portata ad
ambiti definiti, alla struttura viene attribuita la denominazione di
Scuola. Resta fermo l'uso della denominazione Scuola seguita
obbligatoriamente dalla specificazione che ne definisce l'ambito per
altre tipologie formative, come stabilite dal presente Statuto.
2. A ciascuna Facoltà o Scuola si raccordano, di norma, non meno
di tre Dipartimenti. Il numero delle Facoltà e delle Scuole
complessivamente attivabili dall'Ateneo non può essere superiore a
dodici, ai sensi dell'articolo 2, comma 2 lettera d), della legge n.
240/2010.
3. Ciascun Dipartimento è raccordato ad almeno una e, di norma, a
non più di tre Facoltà o Scuole, operando in ognuna di esse come
referente principale o associato di almeno un corso di laurea o di
laurea magistrale o a ciclo unico.
Le modalità della rappresentanza di ciascun Dipartimento nei
relativi Comitati di direzione, di cui al successivo comma 6, sono
definite nel Regolamento della Facoltà o Scuola.
4. Ove alle funzioni didattiche e di ricerca dei Dipartimenti che
si raccordano a una Facoltà, si affianchino funzioni assistenziali
nell'ambito delle disposizioni vigenti in materia, le strutture di
cui al comma 1, assumono i compiti conseguenti, definiti nel
Regolamento della Facoltà, secondo le modalità e nei limiti
concertati con le competenti autorità statali e regionali, nonchè
con altri enti e istituzioni operanti in ambito sanitario, garantendo
l'inscindibilità delle funzioni assistenziali dei docenti di materie
cliniche da quelle di insegnamento e di ricerca.
Il Regolamento della Facoltà medica può altresì determinare
modalità specifiche di organizzazione e coordinamento dei corsi di
laurea e di laurea magistrale per le professioni sanitarie in
considerazione della loro particolare natura e dei necessari raccordi
con le aziende ospedaliere.
Il Comitato direttivo della Facoltà, in accordo coi Dipartimenti
interessati, coopera alla definizione delle linee generali della
programmazione in ambito sanitario partecipandovi, ove previsto, e
comunque assicurando un adeguato raccordo con gli organi ad essa
preposti, ai sensi delle normative regionali e nazionali.
Compete al Comitato direttivo della Facoltà promuovere e
verificare l'equilibrato sviluppo delle articolazioni organizzative
in cui è strutturata l'attività formativa in ambito biomedico e
sanitario e coordinare le proposte di nuovi posti di professore e di
ricercatore formulate dai Dipartimenti e di mobilità interdi parti
mentale, quando riguardino posizioni convenzionate con le strutture
del sistema sanitario regionale e nazionale.
5. L'Ateneo garantisce il miglior grado di efficienza ed efficacia
dei servizi funzionali alla didattica mediante l'organizzazione
coordinata delle segreterie e della gestione delle carriere degli
studenti, dei servizi tecnici e logistici, nonchè di altri servizi
di supporto alla didattica eventualmente organizzati come strutture o
centri di Ateneo.
Ulteriori funzioni possono essere esercitate a livello interdi
parti mentale anche con delega concordata delle relative
responsabilità a singoli Dipartimenti ovvero mediante la
costituzione di centri interdipartimentali di servizi per la
didattica, raccordati con le Facoltà o Scuole, secondo le
determinazioni del Consiglio di amministrazione.
Il Consiglio di amministrazione determina le modalità di gestione
dei servizi comuni che comportino disponibilità di risorse di
personale e finanziarie attribuite alle competenze dei Comitati di
direzione delle Facolta o Scuole, di cui al successivo comma.
6. L'organo deliberante della Facoltà o Scuola è, ai sensi di
quanto disposto dall'articolo 2, comma 2 lettera f), della legge n.
240/2010, il Comitato di direzione.
Compete ai Comitati di direzione svolgere funzioni di raccordo e di
coordinamento rispetto alle attività didattiche che fanno capo ai
Dipartimenti di riferimento delle Facoltà o Scuole per gli aspetti
gestionali e organizzativi di comune interesse, nonchè assolvere ai
compiti eventualmente assegnati dal Consiglio di amministrazione.
Compete altresì ai Comitati di direzione accertare l'andamento dei
corsi e la loro corrispondenza agli obiettivi dell'Ateneo e
verificare l'efficacia e la piena utilizzazione delle risorse di
docenza a disposizione, nonchè le eventuali carenze, avanzando,
anche su questa base, al Consiglio di amministrazione eventuali
proposte di attivazione o soppressione di corsi di studio.
7. Il Comitato di direzione delle Facoltà o Scuole è composto dai
Direttori dei Dipartimenti ad esse raccordati e da un numero di
professori di prima e di seconda fascia e di ricercatori non
superiore al 10% dei componenti dei Consigli dei Dipartimenti
interessati, individuati proporzionalmente ai carichi didattici
erogati, di cui una parte eletta dai Consigli dei Dipartimenti tra i
componenti delle rispettive Giunte e una parte designata tra i
Presidenti dei Collegi didattici e dei Collegi didattici
interdipartimentali ovvero tra i responsabili delle attività
assistenziali di competenza delle strutture, ove previste. Il
Comitato di direzione comprende una rappresentanza degli studenti
eletta come previsto dal comma 3 dell'articolo 38.
La composizione specifica e le modalità di designazione di ciascun
Comitato di direzione sono stabilite nel Regolamento della rispettiva
Facoltà o Scuola.
8. Le funzioni di Presidente del Comitato di direzione sono assunte
da un professore ordinario appartenente a uno dei Dipartimenti
raccordati alla Facoltà o Scuola, eletto dal Comitato di direzione
con mandato triennale, rinnovabile una sola volta.
L'elezione del Presidente avviene a maggioranza assoluta degli
aventi diritto al voto nella prima votazione, previo raggiungimento
della maggioranza assoluta dei votanti nella seconda votazione,
mediante ballottaggio tra i due docenti che nella seconda votazione
abbiano ottenuto il maggior numero di voti nella terza.
La carica di Presidente del Comitato di direzione non è
compatibile con quella di Direttore di uno dei Dipartimenti
afferenti.

Art. 41

Dottorato di ricerca e Scuole di dottorato

1. I corsi di dottorato di ricerca sono finalizzati alla promozione
delle competenze necessarie a una elevata specializzazione in ambito
scientifico e professionale, in coordinamento con lo svolgimento di
qualificate attività di ricerca e in conformità con i principi e
gli obiettivi di cui al Titolo I del presente Statuto.
Elementi di raccordo e di valorizzazione delle attività
scientifiche di maggior qualità, anche a livello internazionale,
sviluppate nell'Ateneo e delle funzioni di più elevata formazione
che gli sono propri, i corsi di dottorato costituiscono una delle
priorità strategiche dell'impegno istituzionale dell'Università.
2. Nell'ambito delle procedure previste dalla normativa in vigore,
l'Università promuove l'attivazione di corsi di dottorato facenti
capo esclusivamente all'Ateneo ovvero in consorzio con altre
università, con qualificate istituzioni italiane di formazione e
ricerca avanzate e con enti di ricerca pubblici e privati di alta
qualificazione ovvero in consorzio con imprese.
I corsi di dottorato dell'Università, ivi compresi quelli ai quali
essa aderisce in consorzio, sono organizzati intorno a tematiche
riferite ad ambiti disciplinari ampi, organici e chiaramente
definiti.
Le proposte di istituzione dei corsi di dottorato o di adesione a
dottorati esterni sono avanzate da uno o più Dipartimenti, associati
nella gestione, e sono approvate dal Consiglio di amministrazione,
previo parere obbligatorio del Senato accademico.
3. L'Università può attivare corsi di dottorato congiunto con
università ed enti di ricerca stranieri sulla base di convenzioni
che prevedano una effettiva condivisione delle attività formative,
l'equa ripartizione degli oneri e il rilascio di un titolo congiunto
o di un doppio titolo.
4. Al fine di favorire lo scambio interdisciplinare e, ove
pertinente, la collaborazione con il sistema imprenditoriale e delle
professioni, nonchè di organizzare attività formative e di
preparazione alla ricerca comuni, l'Università istituisce Scuole di
dottorato dipartimentali o interdipartimentali ovvero interateneo.
Le Scuole di dottorato raggruppano corsi di dottorato tra loro
affini, complementari e convergenti per obiettivi scientifici; le
Scuole possono costituirsi esse stesse come unico corso di dottorato
interdisciplinare.
5. L'attività didattica e tutoriale svolta dai professori e
ricercatori di ruolo nell'ambito dei corsi e delle Scuole di
dottorato concorre all'adempimento degli obblighi istituzionali.
6. L'Università disciplina con proprio Regolamento, ai sensi della
normativa in vigore, le modalità di istituzione, di funzionamento,
di reperimento delle risorse e di valutazione periodica dei corsi di
dottorato e delle Scuole alle quali essi fanno capo, nonchè gli
organi preposti alla loro gestione. Il Regolamento determina altresì
le modalità operative specifiche delle Scuole di dottorato, il loro
livello di autonomia e i loro rapporti organizzativi e funzionali con
i Dipartimenti.
Il Regolamento è approvato dal Senato accademico previo parere
favorevole del Consiglio di amministrazione.
Ciascun corso di dottorato e ciascuna Scuola di dottorato si dota
di un proprio Regolamento, coerente con il Regolamento d'Ateneo di
cui ai precedenti capoversi.

Art. 42

Scuole di specializzazione

1. Le Scuole di specializzazione, finalizzate alla promozione di
elevate capacità scientifiche, professionali e applicative in ambiti
specifici nonchè al conseguimento di diplomi che legittimino nei
rami di esercizio professionale l'assunzione della qualifica di
specialista, e organizzate secondo la normativa e nelle tipologie
previste dagli ordinamenti in vigore, sono istituite in conformità
alla normativa vigente, anche congiuntamente ad altri atenei, su
proposta motivata del Dipartimento interessato o dei Dipartimenti
associati nella loro gestione, con delibera del Consiglio di
amministrazione previo parere obbligatorio del Senato accademico.
Nella proposta istitutiva viene individuato, nel caso in cui siano
interessati alla gestione della Scuola più Dipartimenti associati,
il Dipartimento referente principale o comunque responsabile della
Scuola anche con funzioni di sede amministrativa.
2. Sono organi della Scuola il Consiglio e il Direttore.
Il Consiglio della Scuola è composto dai professori e ricercatori
di ruolo e dai professori a contratto ai quali sono affidate
attività didattiche nella Scuola nonchè da una rappresentanza di
tre specializzandi. La partecipazione al Consiglio dei docenti
riguarda l'anno accademico nel quale viene svolto il compito
didattico. Nei Regolamenti delle singole Scuole, emanati in
conformità al presente Statuto, al Regolamento didattico e al
Regolamento generale d'Ateneo, sono indicate le modalità di elezione
degli specializzandi.
Il Direttore ha la responsabilità del coordinamento funzionale
della Scuola; è nominato dal Rettore, fra i professori di ruolo che
fanno parte del Consiglio della Scuola, tenuto conto delle
prescrizioni stabilite dalla normativa per specifiche tipologie di
Scuola, su proposta dello stesso Consiglio nella composizione
limitata ai docenti di ruolo e agli specializzandi, approvata dal
Consiglio del Dipartimento o dai Consigli dei Dipartimenti
interessati; dura in carica tre anni e di norma non è immediatamente
confermabile più di una volta. Non si può contemporaneamente
rivestire la carica di Direttore di più Scuole di specializzazione.
Il Consiglio individua ogni anno i fabbisogni formativi,
sottoponendo le relative proposte di utilizzo, se relative a
professori e ricercatori in servizio presso l'Ateneo, ai Consigli dei
Dipartimenti di appartenenza. Se le proposte riguardano l'attivazione
di insegnamenti a contratto, a titolo gratuito ovvero retribuito,
esse sono sottoposte al Consiglio del Dipartimento referente, o
comunque responsabile della Scuola, perchè provveda ai relativi
bandi, nell'ambito e nei limiti delle risorse a ciò disponibili. Le
relative attribuzioni sono deliberate dal Consiglio della Scuola.
Compete al Consiglio del Dipartimento referente, o comunque
responsabile della Scuola, deliberare in ordine alla programmazione
didattica della Scuola.
3. I Regolamenti delle Scuole sono predisposti dai rispettivi
Consigli, approvati dal Consiglio del Dipartimento o dai Consigli dei
Dipartimenti interessati e deliberati dal Senato accademico, previo
parere favorevole del Consiglio di amministrazione.
4. Le Scuole di specializzazione dell'area sanitaria sono oggetto
di una specifica disciplina, definita in un apposito Regolamento
unico predisposto dal Comitato direttivo della Facoltà di
riferimento ai sensi del comma 4 dell'articolo 40 del presente
Statuto, coerente con le loro specificità e con la normativa che le
riguarda, e approvato dalla maggioranza dei Consigli dei Dipartimenti
interessati e dal Senato accademico, previo parere favorevole del
Consiglio di amministrazione. Una rappresentanza dei Direttori delle
suddette Scuole fa parte del Comitato di direzione della Facoltà in
questione.

Art. 43

Corsi per master universitari

1. L'Università promuove secondo la normativa vigente, anche in
collaborazione con altri soggetti, pubblici e privati, nazionali e
internazionali, previa la stipula di convenzioni e accordi, corsi di
alta qualificazione formativa e scientifica, funzionali allo sviluppo
di più elevate capacità applicative e professionali e ad una
migliore preparazione agli esiti occupazionali dei frequentanti,
ovvero al miglioramento delle professionalità di figure già
occupate nel mondo del lavoro.
Alla conclusione dei suddetti corsi sono rilasciati i titoli di
master universitario di primo o di secondo livello secondo quanto
determinato dalla normativa nazionale in materia.
2. Le proposte di attivazione di un corso per master universitario,
comprensive del relativo piano finanziario, sono avanzate da un
Dipartimento o da più Dipartimenti associati, uno dei quali con
funzioni di referente principale e di sede amministrativa.
I corsi per master devono prevedere l'apporto di un numero adeguato
e diversificato di competenze. Alla realizzazione di ogni corso
devono concorrere di norma non meno di dieci tra docenti in servizio
presso l'Ateneo ed esperti esterni.
La proposta è approvata dal Consiglio di amministrazione, previo
parere obbligatorio del Senato accademico.
3. Sono organi dei corsi per master il Coordinatore e il Comitato
ordinatore.
Le funzioni di Coordinatore competono ai docenti di ruolo in
servizio presso l'Ateneo. La responsabilità di Coordinatore, che non
implica obbligatoriamente lo svolgimento diretto di attività
formative per il master, può essere attribuita a un docente
dell'Ateneo per un solo corso di master ogni anno. Il Coordinatore è
individuato nella proposta di attivazione del corso ed è nominato
con decreto del Rettore.
Il Comitato ordinatore è composto da un minimo di sei membri,
almeno tre dei quali docenti di ruolo in servizio presso l'Ateneo, i
quali svolgano per il master una significativa attività formativa
nei limiti indicati dal Regolamento didattico d'Ateneo. L'indicazione
dei docenti dell'Ateneo o di altri atenei e degli esperti esterni che
entrerebbero nel Comitato ordinatore del corso e disponibili a
curarne le varie attività è contenuta nella proposta di attivazione
del corso. Il Comitato ordinatore è costituito con decreto del
Rettore.
Le eventuali variazioni nella composizione del Comitato ordinatore
e nella designazione del Coordinatore sono deliberate dal
Dipartimento referente principale, sentiti gli eventuali Dipartimenti
associati, e comunicate al Senato accademico e al Consiglio di
amministrazione, che possono chiederne il riesame.
4. Le modalità specifiche di attivazione, funzionamento,
organizzazione didattica e formativa, modalità di ammissione,
valutazione in itinere e finale degli iscritti ai corsi di master
istituiti dall'Università, nonchè le modalità per la valutazione
delle attività di ciascun corso, sono stabilite nel Regolamento
didattico d'Ateneo.
5. Le denominazioni "master universitario" e "master
dell'Università degli Studi di Milano" si applicano esclusivamente
ai corsi organizzati ai sensi delle disposizioni del presente
articolo e del Regolamento didattico d'Ateneo.

Art. 44

Corsi di perfezionamento e attività di formazione permanente e
ricorrente

1. L'Università promuove, anche in collaborazione con altri enti e
soggetti, pubblici e privati, nazionali e internazionali, corsi e
attività di formazione, di perfezionamento post laurea e di
aggiornamento, comunque denominati, che, senza dare luogo, per le
loro diverse caratteristiche, ai master universitari di cui al
precedente articolo 43, provvedano comunque allo sviluppo e al
rafforzamento di competenze e capacità di livello superiore
funzionali agli esiti occupazionali o al miglioramento delle
professionalità e dei relativi riscontri di carriera di figure già
occupate nel mondo del lavoro.
2. Nell'ambito della sua autonomia, l'Università definisce idonee
modalità organizzative, anche mediante la costituzione di una
apposita struttura cui affidare la promozione e il coordinamento
delle attività di cui al comma precedente, in raccordo con gli
ambiti associativi, aziendali e professionali interessati a
sviluppare collaborazioni e sinergie al riguardo.
3. Salvo casi regolati in maniera specifica, le proposte di
accensione di corsi con la tipologia sopra indicata, comprensive del
piano finanziario e dell'indicazione delle modalità di attivazione
degli insegnamenti, possono essere avanzate da un Dipartimento o da
più Dipartimenti associati, uno dei quali con le funzioni di
referente principale, ovvero dalla struttura di cui al secondo comma,
preposta allo sviluppo del settore in questione, fatto salvo lo
svolgimento delle relative attività formative da parte delle
strutture didattiche competenti.
Le proposte sono approvate dal Consiglio di amministrazione, previo
parere obbligatorio del Senato accademico.
4. Le attività di cui sopra possono essere organizzate anche in
forme consorziate, previa la stipula di convenzioni e accordi con
enti e soggetti esterni e possono prevedere l'utilizzo di docenti e
esperti con comprovate competenze non in servizio presso l'Ateneo.
Esse sono di norma finanziate con i contributi richiesti ai
partecipanti e con gli eventuali apporti degli enti e soggetti
esterni, secondo le disposizioni previste dal Regolamento d'Ateneo
per l'amministrazione, la finanza e la contabilità.
5. Le modalità specifiche di attivazione, funzionamento,
organizzazione didattica e formativa, le modalità di ammissione,
l'eventuale valutazione in itinere e valutazione finale degli
iscritti ai corsi di perfezionamento e alle attività formative e di
aggiornamento, nonchè le modalità per la valutazione delle relative
attività, sono stabilite nel Regolamento didattico d'Ateneo.

Art. 45

Servizi per la didattica e servizi didattici integrativi

1. L'Università promuove attività di orientamento e di sostegno
rivolte:
- agli studenti degli ultimi anni delle scuole medie superiori in
modo da meglio motivarne le iscrizioni anche in relazione alle
previsioni di impiego nei diversi settori;
- agli studenti iscritti, in particolare ai corsi di laurea,
organizzando le forme di tutorato previste dalla normativa in vigore,
nonchè cicli e iniziative a carattere introduttivo o intensivo per
colmare le eventuali lacune nella preparazione di partenza e ovviare
a situazioni di svantaggio;
- agli studenti iscritti, promuovendo e organizzando forme di
didattica a distanza complementare e di supporto, ovvero sostitutiva
o parzialmente sostitutiva della didattica in presenza;
- ai laureandi, ai laureati e laureati magistrali, ai dottorandi e
specializzandi, con tirocini, stages presso enti e aziende, corsi ed
iniziative di perfezionamento e di aggiornamento funzionali ai
diversi esiti professionali.
2. L'Università promuove altresì, anche nel quadro di apposite
collaborazioni e convenzioni a ciò finalizzate e ai sensi della
normativa in vigore, il monitoraggio dell'esito occupazionale dei
propri laureati, dottori di ricerca e specializzati, curando nel
contempo specifiche attività di placement che ne agevolino l'accesso
agli ambiti di lavoro e ne favoriscano i miglioramenti di posizione e
di carriera.

Art. 46

Iniziative didattiche interateneo e su accordi di programma

1. Nel quadro della sua autonomia, l'Università può istituire
corsi di studio o attivare corsi di studio già funzionanti operando
in convenzione con altri atenei e/o sulla base di accordi di
programma con enti pubblici che, anche in relazione agli elementi di
contesto e alle finalità alle quali si vuole provvedere, ne
prevedano alcune specificità organizzative e funzionali, comunque
non in contrasto con le modalità di gestione della didattica
stabilite dal presente Statuto e dai Regolamenti d'Ateneo.
2. Le convenzioni e gli accordi di programma in questione hanno
durata di norma triennale e comunque non superiore al quinquennio.
Essi sono proposti, con una relazione motivata circa il valore e la
portata dell'iniziativa, dai Dipartimenti interessati e approvati dal
Consiglio di
amministrazione, previo parere obbligatorio del Senato accademico.
Il loro eventuale rinnovo è subordinato al parere positivo
sull'attività svolta da parte del Nucleo di valutazione.

Art. 47

Centri dell'Ateneo

1. Per esigenze collegate alle funzioni istituzionali dell'Ateno
che richiedano la costituzione di strutture operative specifiche,
dotate di autonomia nei limiti determinati dal presente Statuto e dai
Regolamenti d'Ateneo, e comunque nel rispetto del principio della
semplificazione dell'organizzazione interna, il Consiglio di
amministrazione, previo parere obbligatorio del Senato accademico,
eventualmente su proposta dei Dipartimenti interessati, può
deliberare la costituzione di Centri con cartatteristiche di
stabilità in relazione alle attività e ai servizi svolti ovvero di
durata pluriennale, rinnovabile.
I Centri dell'Ateneo sono costituiti con decreto rettorale.
2. Le norme per la costituzione, l'organizzazione e il
funzionamento dei Centri dell'Ateneo sono fissate, per i rispettivi
ambiti di competenza, dal Regolamento generale d'Ateneo e dal
Regolamento di Ateneo per l'amministrazione, la finanza e la
contabilità, nonchè, per gli aspetti più specifici, dal
Regolamento di ciascun Centro.
Il Regolamento di ciascun Centro ne definisce le finalità, prevede
le modalità operative del Centro, ne determina il grado di autonomia
gestionale e l'eventuale durata, stabilisce gli organi che gli sono
preposti, tenuto conto delle sue funzioni e specificità e del
necessario raccordo con l'articolazione organizzativa e funzionale
dell'Amministrazione centrale. Devono comunque essere previsti un
organo di indirizzo, un Presidente e/o un Direttore scientifico e un
Coordinatore responsabile degli aspetti tecnici e organizzativi,
scelto di norma fra il personale tecnico-amministrativo di elevata
professionalità e di profilo pertinente.
I Regolamenti dei Centri d'Ateneo sono approvati dal Senato
accademico previo parere favorevole del Consiglio di amministrazione;
i Regolamenti dei Centri interdipartimentali o integrati sono
approvati dai Dipartimenti interessati e dal Senato accademico,
previo parere favorevole del Consiglio di amministrazione; i
Regolamenti dei Centri convenzionati sono approvati dal Dipartimento
o dai Dipartimenti interessati e dal Senato accademico, previo parere
favorevole del Consiglio di amministrazione. Le eventuali modifiche
sono deliberate con le medesime procedure.
3. Tutti i Centri dell'Ateneo sono sottoposti alla verifica, di
norma ogni triennio, del Nucleo di Valutazione.
4. Il Presidente o Direttore scientifico di ciascun Centro è
tenuto a trasmettere al Senato accademico e al Consiglio di
amministrazione, nonchè ai Dipartimenti interessati se il Centro è
interdipartimentale, una relazione annuale sull'attività svolta,
approvata dall'organo di indirizzo.
5. Gli articoli che seguono definiscono i modelli di riferimento
per ciascuna tipologia di Centro.
La durata dei Centri di cui agli articoli 48, 50 e 51 è limitata
al periodo stabilito all'atto della loro costituzione e può essere
rinnovata sulla base dei risultati conseguiti e del permanere di
finalità che lo giustifichino, secondo le medesime procedure seguite
nella loro costituzione, subordinatamente alla verifica positiva da
parte del Nucleo di Valutazione.

Art. 48

Centri interdipartimentali di ricerca

1. I Centri interdipartimentali di ricerca possono essere
costituiti per sostenere e potenziare attività di ricerca di
rilevante impegno, su progetti di durata pluriennale e che
coinvolgano le attività di professori e ricercatori afferenti a più
Dipartimenti.
La costituzione dei Centri può essere connessa alla partecipazione
a progetti scientifici promossi da enti pubblici di ricerca o ad
altre ricerche che l'Università svolga sulla base di contratti o
convenzioni.
2. Le risorse di personale, finanziarie e di spazi per lo
svolgimento dell'attività devono essere garantite dai Dipartimenti
che promuovono la costituzione del Centro; a tali Dipartimenti
compete altresì di definire nella proposta costitutiva la
composizione degli organi preposti al coordinamento del Centro. Le
risorse per il funzionamento possono provenire anche da enti esterni,
secondo la normativa stabilita nel Regolamento d'Ateneo per
l'amministrazione, la finanza e la contabilità.

Art. 49

Centri funzionali

1. I Centri funzionali di Ateneo, comunque denominati, possono
essere costituiti in relazione a obiettivi e funzioni di elevato
impegno e qualificazione, non riconducibili ad altri organismi
dell'Università, assicurando le necessarie risorse finanziarie e di
personale.
Qualora le risorse siano assicurate in tutto o in parte da
Dipartimenti, il Centro si configura come Centro interdipartimentale
o come Centro integrato supportato sia dall'Ateneo sia dai
Dipartimenti interessati, secondo le condizioni stabilite alla sua
costituzione o deliberate successivamente.
2. Possono essere costituiti Centri funzionali d'Ateneo,
interdiparti mentali o integrati, per funzioni quali quelle:
a) collegate ad attività coordinate di supporto delle funzioni
istituzionali dell'Ateneo che comportino un rilevante impegno
gestionale anche rivolto all'esterno e che possano anche implicare
l'utilizzazione di apparati tecnici di particolare complessità;
b) che si riferiscano alla conservazione, utilizzazione e
valorizzazione, anche con la promozione di specifiche attività, di
nuclei omogenei e di particolare rilevanza e pregio del patrimonio
bibliografico, archivistico, strumentale e museale dell'Ateneo,
ovvero dei suoi orti botanici;
c) che implichino la gestione coordinata di grandi attrezzature e
di laboratori scientifici di alta complessità di interesse di uno o
più Dipartimenti, di Centri i nterdi parti mentali di ricerca e di
gruppi di ricerca interni all'Ateneo, fatte salve le eventuali,
ulteriori utilizzazioni, purchè non a detrimento degli utenti
istituzionali, sulla base di convenzioni o a condizioni da
concordare, da parte di soggetti esterni.
d) che implichino la gestione centralizzata a fini scientifici e
didattici di strutture tecniche e specialistiche per lo studio, la
diagnosi e la cura delle malattie degli animali, lo studio delle
pratiche di allevamento, la gestione di terreni agricoli e delle
coltivazioni di pertinenza con i relativi immobili per la ricerca e
la sperimentazione agraria, secondo il modello previsto dalla legge 9
dicembre 1985, n. 705.
I Centri funzionali possono svolgere attività rivolta all'esterno
e in conto terzi, secondo le norme in vigore.
I Centri si avvalgono di dotazioni di personale
tecnico-amministrativo in relazione alle rispettive specifiche
funzioni.

Art. 50

Centri di servizio

1. Per l'erogazione di servizi in ambiti o settori specifici, che
richiedano la disponibilità di personale dedicato, l'Università
può costituire, su proposta del Direttore generale, appositi Centri
di servizio, di Ateneo o interdipartimentali.
I Centri di servizio si avvalgono di dotazioni di personale
tecnico-amministrativo in relazione alle rispettive specifiche
funzioni.

Art. 51

Centri di ricerca convenzionati

1. I Centri di ricerca convenzionati possono essere costituiti su
iniziativa di professori e ricercatori, previa acquisizione di
finanziamenti provenienti da enti pubblici e privati o da privati.
2. I Centri di ricerca convenzionati sono costituiti per una durata
non superiore a sei anni e sono rinnovabili.
Nel caso in cui la valutazione delle attività del Centro da parte
del Nucleo di valutazione non sia positiva, il Consiglio di
amministrazione, previo parere del Senato accademico, può deliberare
di non rinnovare il Centro al termine della durata prevista ovvero di
scioglierlo anticipatamente.

Art. 52

Spin off universitari

1. Coerentemente con i criteri e gli obiettivi di cui al secondo
capoverso del quarto comma dell'articolo 2 del presente Statuto e nel
rispetto della normativa vigente in materia, l'Università favorisce
la costituzione di società con caratteristiche di spin off o di
start up universitari che abbiano come scopo lo sviluppo di nuovi
prodotti, servizi o processi produttivi mediante l'utilizzazione
imprenditoriale delle competenze, delle conoscenze e dei risultati
delle attività istituzionali, anche prevedendo che professori e
ricercatori a tempo pieno dell'Ateneo vi assumano responsabilità
formali.
La normativa specifica relativa alle modalità di costituzione e di
partecipazione alle società in questione, alle attività e
all'impegno temporale dei proponenti in favore delle stesse, ai
rapporti da instaurare con l'Ateneo e alle regole volte a prevenire i
conflitti di interesse è determinata, ai sensi della normativa in
vigore, da un apposito Regolamento, approvato dal Consiglio di
amministrazione, previo parere obbligatorio del Senato accademico.
2. La costituzione di spin off o di start up universitari deve
essere comunque giustificata dalla presenza e dall'apporto di
competenze distintive presenti in Ateneo e non deve creare conflitti
di interesse con le attività istituzionali e con le strutture che in
esso operano. L'Ateneo può porre temporaneamente a disposizione
delle società in questione proprie risorse, sulla base di una
apposita convenzione.
3. La partecipazione dell'Ateneo alle suddette società è
sistematicamente monitorata e può essere favorita da iniziative,
intraprese anche in collaborazione con altri soggetti, volte a
realizzare condizioni di contesto favorevoli attraverso
incentivazioni quali attività di promozione, erogazione di servizi,
incubazione in apposite strutture.

Art. 53

Centri e consorzi interuniversitari

1. L'Università può promuovere o partecipare alla costituzione di
Centri di ricerca o di servizi interuniversitari e a Consorzi
interuniversitari per il perseguimento di finalità comuni sulla base
di atti convenzionali approvati dal Consiglio di amministrazione,
previo parere obbligatorio del Senato accademico, su proposta dei
Dipartimenti interessati, secondo la normativa specifica fissata nel
Regolamento generale d'Ateneo.
2. L'Università può altresì promuovere o partecipare a consorzi
o società consortili, a fondazioni e ad associazioni per il
perseguimento di finalità connesse alle proprie funzioni
istituzionali, secondo le modalità ed entro i limiti fissati dal
Regolamento generale d'Ateneo e dal Regolamento d'Ateneo per
l'amministrazione, la finanza e la contabilità.
3. Le modalità di partecipazione e di coinvolgimento
dell'Università negli enti di cui ai due commi precedenti sono
sottoposte a verifiche periodiche da parte del Consiglio di
amministrazione, il quale, avendo acquisito il parere obbligatorio
del Senato accademico e la motivata valutazione del Nucleo di
valutazione dell'Ateneo, accerta la congruità delle attività svolte
rispetto agli obiettivi da perseguire e la coerenza delle risorse
impiegate rispetto ai risultati ottenuti.

Art. 54

Sistema bibliotecario d'Ateneo

1. L'Università promuove lo sviluppo del Sistema bibliotecario
d'Ateneo, inteso come l'insieme delle strutture preposte alla
conservazione, alla gestione, allo sviluppo e alla valorizzazione del
patrimonio bibliotecario e documentale e all'accesso alle connesse
risorse on line di cui l'Ateneo ha la disponibilità. Ne sono parti
integranti: a) la competente struttura dirigenziale preposta
all'organizzazione generale e all'erogazione di servizi; b) le
singole strutture bibliotecarie; c) un organo collegiale di indirizzo
e di consulenza denominato Commissione d'Ateneo per le Biblioteche.
Il Sistema bibliotecario d'Ateneo deve comunque configurarsi come
un insieme di servizi coordinati e integrati, funzionali alle
esigenze scientifiche e didattiche delle diverse aree disciplinari,
organizzati e gestiti in modo da assicurare l'uso più efficace delle
risorse.
Al Sistema bibliotecario d'Ateneo è attribuita una quota annua di
risorse sui fondi di competenza del bilancio universitario, ai fini
del suo funzionamento, dell'incremento del patrimonio bibliografico e
del potenziamento delle strutture che lo compongono.
2. L'Università favorisce il coordinamento delle strutture
appartenenti al Sistema bibliotecario anche mediante l'attivazione di
servizi centralizzati a livello di Ateneo, l'accorpamento e la
razionalizzazione di compiti e funzioni, lo sviluppo e l'adeguamento
delle tecnologie, la formazione e l'aggiornamento del personale
addetto, fatte salve le competenze scientifiche e gestionali delle
singole strutture bibliotecarie.
3. L'Università promuove la costituzione di Biblioteche operanti
come autonome strutture di servizio, anche con funzioni di raccordo
per le strutture aggregate che non ne siano state ancora assorbite.
Le Biblioteche autonome sono individuate sulla base di criteri
oggettivi, riferiti alle dimensioni e alle condizioni di
funzionamento. Le strutture scientifiche e didattiche di riferimento
delle Biblioteche autonome sono i Dipartimenti delle aree
interessate, fatte salve le eventuali funzioni di raccordo delegate
ai Comitati di direzione delle Facoltà o Scuole per quanto di
pertinenza
Le Biblioteche autonome sono rette da specifici Regolamenti
predisposti dai Consigli ad esse preposti, approvati dal Senato
accademico previo parere favorevole del Consiglio di amministrazione,
sentiti i Dipartimenti interessati e la Commissione d'Ateneo per le
Biblioteche. Ad esse compete una dotazione finanziaria annua a carico
del bilancio universitario stabilita dal Consiglio di
amministrazione, sulla base dei criteri definiti dal Senato
accademico, cui si aggiungono gli eventuali contributi diretti da
parte dei Dipartimenti che usufruiscono dei suoi servizi, nonchè gli
eventuali stanziamenti di enti esterni o di privati. Le Biblioteche
in questione godono di autonomia gestionale nei limiti stabiliti dal
Regolamento d'Ateneo per l'amministrazione, la finanza e la
contabilità e dispongono di personale in relazione alle varie
funzioni da espletare, assegnato dal Consiglio di amministrazione.
4. Le norme generali riguardanti le modalità di aggregazione e
organizzative delle Biblioteche e le condizioni funzionali e
dimensionali sulla cui base poter acquisire risorse finanziarie e di
personale sono contenute nel Regolamento generale d'Ateneo; norme
più specifiche possono essere contenute nei Regolamenti dei
Dipartimenti. Il Regolamento generale d'Ateneo determina altresì le
norme relative alla direzione e alla gestione delle Biblioteche,
prevedendo un figura di Direttore responsabile dell'organizzazione
del servizio, del personale e della gestione
amministrativo-contabile, un Consiglio di indirizzo e un Direttore
scientifico.
Il Direttore responsabile della Biblioteca partecipa con diritto di
voto alle riunioni del Consiglio del Dipartimento o dei Consigli di
Dipartimento che operano quali strutture di riferimento della
Biblioteca.
5. La Commissione d'Ateneo per le Biblioteche ha compiti di
indirizzo e programmazione del Sistema bibliotecario. La Commissione
avanza pareri e proposte nei confronti degli organi accademici, anche
con riferimento alla ripartizione annua delle risorse attribuite al
Sistema bibliotecario, e predispone relazioni periodiche sulle
condizioni di quest'ultimo. La Commissione elabora e trasmette al
Senato accademico le linee di indirizzo e sviluppo del Servizio
bibliotecario d'Ateneo, anche in relazione alla predisposizione del
documento di programmazione triennale, e svolge ogni altra funzione
riferita al Sistema bibliotecario stabilita dagli organi di governo
dell'Ateneo.
6. Il Regolamento generale d'Ateneo determina la composizione della
Commissione, presieduta da un professore di ruolo designato dal
Consiglio di amministrazione su proposta del Senato accademico.

Art. 55

Patrimonio storico, culturale e naturalistico

1. L'Università provvede alla conservazione, al riordino e alla
valorizzazione, nonchè, ove possibile, all'incremento della
documentazione di rilievo storico che la riguarda o avente comunque
interesse in relazione ai suoi campi di attività, avvalendosi di una
apposita struttura, denominata Archivio storico dell'Università
degli Studi di Milano, dotata delle necessarie competenze, la cui
configurazione è deliberata dal Consiglio di amministrazione, previo
parere obbligatorio del Senato accademico, anche tenuto conto delle
tipologie organizzative di cui al presente Titolo.
2. Raccolte, collezioni, orti botanici di valore storico, culturale
e naturalistico posseduti o comunque detenuti dall'Università sono
gestiti dai Dipartimenti di riferimento, che provvedono alla loro
conservazione e valorizzazione, nonchè, ove possibile, al loro
incremento, garantendone la fruizione, ovvero assumono, su delibera
del Consiglio di amministrazione, previo parere obbligatorio del
Senato accademico, la configurazione organizzativa più consona con
le loro caratteristiche, eventualmente anche museale, secondo le
tipologie previste per i Centri funzionali di cui al presente Titolo.

Art. 56

Comitato per lo sport universitario

1. Ai sensi della vigente normativa è costituito presso l'Ateneo
il Comitato per lo sport universitario. Il Comitato promuove
l'attività sportiva degli studenti e del personale universitario e
sovrintende agli indirizzi di gestione degli impianti a disposizione
e ai programmi di sviluppo delle varie attività. Il Comitato
definisce, d'intesa con gli Enti locali, le modalità di utilizzo
degli impianti sportivi di cui tali Enti hanno la disponibilità,
predispone i programmi di edilizia sportiva e formula le relative
proposte di finanziamento secondo quanto previsto dalle leggi in
vigore.
2. Il Comitato è costituito con decreto del Rettore, con mandato
biennale rinnovabile, ed è composto:
- dal Rettore o un suo delegato, con funzioni di Presidente;
- da due membri designati dagli Enti sportivi universitari
legalmente riconosciuti che organizzano l'attività sportiva degli
studenti su base nazionale e internazionale;
- da un docente e un rappresentante del personale tecnico e
amministrativo designati dal Senato accademico;
- da due studenti designati dalla Conferenza degli studenti;
- dal Direttore generale o un suo delegato, anche con funzioni di
segretario.
3. L'attuazione e la realizzazione dei programmi di sviluppo delle
attività sportive deliberati dal Comitato, nonchè la gestione degli
impianti sportivi universitari sono affidati, mediante convenzione,
al Comitato Universitario Sportivo ovvero ad altri eventuali enti
operanti nell'ambito dello sport universitario, individuati nel
rispetto della normativa in materia di procedure di affidamento.
Questi presentano ogni anno una relazione sulle attività svolte e
sulla gestione delle risorse messe a disposizione dall'Università.

Art. 57

Organizzazione e funzioni dell'Amministrazione

1.L'Università organizza la propria struttura amministrativa,
tecnica e di servizio in funzione del perseguimento dei suoi compiti
e dei suoi obiettivi istituzionali mediante la programmazione,
l'impiego coordinato, la valutazione e la valorizzazione delle
risorse e delle competenze che fanno complessivamente capo alle sue
articolazioni funzionali e operative.
La struttura amministrativa cura i procedimenti amministrativi e le
attività connesse alla gestione delle risorse finanziarie, umane,
tecnico-patrimoniali dell'Ateneo e collabora con gli organi di
governo nella predisposizione degli atti programmatici e deliberativi
e dei regolamenti di Ateneo.
2. L'organizzazione amministrativa, tecnica e di servizio
dell'Ateneo si basa sulla distinzione e complementarietà tra: a) il
ruolo di direzione politico-strategica esercitato dagli organi di
governo, ai quali competono le funzioni di programmazione generale,
di determinazione degli obiettivi e di verifica del conseguimento dei
risultati rispetto agli indirizzi e alle risorse impiegate; b) le
funzioni istituzionali per la didattica e la ricerca e quelle ad esse
collegate, di competenza delle pertinenti strutture autonome dotate
dei necessari supporti funzionali; c) il ruolo della direzione
generale e operativa alla quale competono le responsabilità di
coordinamento complessivo della gestione tecnica, finanziaria e
amministrativa dell'Ateneo in vista del conseguimento degli obiettivi
indicati dagli organi di governo e della conduzione e gestione
dell'intero sistema Ateneo secondo criteri di efficienza, efficacia e
razionale utilizzo delle risorse.
3. L'organizzazione amministrativa dell'Ateneo, nel rispetto delle
norme legislative, statutarie e regolamentari e di quanto
disciplinato a livello contrattuale, si basa sui seguenti principi:
a) responsabilità individuale nell'attuazione delle decisioni,
commisurata al ruolo e alla posizione rivestita nell'organizzazione;
b) semplificazione delle procedure, flessibilità organizzativa e
integrazione delle competenze funzionali finalizzate al
raggiungimento dei risultati gestionali, operativi e di servizio
all'utenza;
c) pubblicità, tracciabilità e trasparenza degli atti e dei
procedimenti;
d) misurabilità e verificabilità dei risultati gestionali,
operativi e di servizio all'utenza in relazione alle risorse
disponibili e alle opzioni praticabili.
4. L'Amministrazione opera in forma integrata a livello centrale e
a livello decentrato, organizzando le proprie strutture e il raccordo
funzionale tra le stesse secondo il Piano organizzativo programmatico
pluriennale di cui al comma successivo.
I servizi amministrativi e tecnici sono coordinati in relazione
alle competenze e alle responsabilità richieste e alle esigenze di
integrazione dei processi e delle procedure. Le strutture di più
elevata complessità, comunque denominate, sono sottoposte alla
responsabilità di un Dirigente.
5. La programmazione delle attività dell'Amministrazione e delle
sue strutture organizzative costituisce il "Piano organizzativo
programmatico pluriennale" che individua gli obiettivi da perseguire,
le risorse da impiegare, gli indicatori di risultato da sottoporre a
valutazione. Il Piano è definito nella sua articolazione, e
periodicamente verificato e aggiornato sia rispetto ai risultati
conseguiti sia rispetto alle esigenze e alle prospettive, tenendo
conto dei vincoli e dello sviluppo delle funzioni che derivano dalla
normativa sulle materie oggetto degli interventi.
Il Piano organizzativo programmatico pluriennale è approvato dal
Consiglio di amministrazione su proposta del Direttore generale,
previo parere favorevole del Rettore.
6. I processi amministrativi di supporto al funzionamento delle
strutture preposte alle attività didattiche e di ricerca di diretta
pertinenza delle stesse strutture e quindi non facenti capo
all'Amministrazione centrale, sono regolati, nel rispetto delle
autonomie gestionali e di spesa attribuite alle strutture stesse,
fatto salvo il ruolo di coordinamento generale assicurato dalla
Direzione generale, nel quadro delle norme statutarie e regolamentari
e delle determinazioni del Consiglio di amministrazione.
7. Le modalità d'impiego del personale tecnico e amministrativo
operante presso le strutture dotate di autonomia ai sensi del
presente Statuto sono di competenza del responsabile delle strutture
stesse con riferimento ai compiti e alla supervisione delle relative
attività, nel quadro dei criteri e delle regole generali di gestione
e dei principi di armonizzazione e comparabilità di attribuzioni e
ruoli, di competenza dell'Amministrazione centrale e del Direttore
generale, nel rispetto delle direttive del Consiglio di
amministrazione e della normativa contrattuale del personale in
materia di rapporto di lavoro.

Art. 58

Direttore generale

1. Al Direttore generale è attribuita, sulla base degli indirizzi
e delle delibere del Consiglio di amministrazione, la responsabilità
della complessiva gestione economico-finanziaria, dell'organizzazione
dei processi e dei servizi amministrativi e tecnici
dell'Amministrazione, delle risorse strumentali e patrimoniali e del
personale tecnico e amministrativo dell'Ateneo, nonchè dei compiti,
in quanto compatibili, di cui all'articolo 16 del decreto legislativo
30 marzo 2001, n. 165.
Il Direttore generale partecipa, senza diritto di voto, alle sedute
del Consiglio di amministrazione e a quelle del Senato accademico,
nelle quali presenta l'istruttoria degli atti e dei provvedimenti di
competenza, esercitando le funzioni indicate all'articolo 26, comma
3, e all'articolo 27, comma 13.
2. Il Direttore generale è scelto tra personalità di elevata
qualificazione professionale e comprovata esperienza pluriennale con
funzioni dirigenziali. L'incarico è conferito dal Consiglio di
amministrazione, su proposta del Rettore, sentito il parere del
Senato accademico. Esso è regolato con contratto di lavoro di
diritto privato a tempo determinato, di durata non superiore a
quattro anni, rinnovabile. Il trattamento economico è stabilito in
conformità ai criteri e ai parametri di legge. È previsto il
collocamento in aspettativa senza assegni per tutta la durata del
contratto in caso di conferimento dell'incarico a un dipendente
pubblico.
L'incarico può essere revocato prima della scadenza con decreto
motivato del Rettore, su delibera del Consiglio di amministrazione,
previa contestazione all'interessato, in caso di responsabilità
grave per i risultati della gestione amministrativa o di reiterata
inosservanza degli indirizzi e delle delibere degli organi di
governo.
3. In particolare il Direttore generale:
a) è responsabile dell'organizzazione complessiva dei servizi e
della gestione del personale tecnico e amministrativo dell'Ateneo,
verso cui esplica un'attività generale di indirizzo, di direzione,
di coordinamento e di controllo, esercitando sullo stesso il potere
disciplinare ai sensi delle norme in vigore;
b) predispone le linee generali dell'organizzazione delle funzioni
amministrative, tecniche, di servizio e di supporto alle attività
istituzionali didattiche e di ricerca dell'Ateneo e i criteri
organizzativi delle relative strutture, e provvede a raccordare e
indirizzare le singole strutture amministrative, favorendone la
cooperazione;
c) cura l'attuazione dei programmi definiti dagli organi di governo
anche sulla base di specifici progetti e compie gli atti di gestione
necessari;
d) presenta annualmente al Consiglio di amministrazione una
relazione sull'attività svolta e sui risultati raggiunti nel quadro
degli obiettivi definiti dagli Organi di governo e del contesto
organizzativo, economico e normativo in cui si è operato;
e) ai fini del raggiungimento degli obiettivi stabiliti dagli
organi di governo, provvede alla gestione finanziaria, tecnica e
amministrativa con l'adozione, per quanto di competenza, di atti,
anche di rilevanza esterna, negoziali e di spesa, nonchè
all'organizzazione complessiva delle risorse e del personale,
nell'ambito regolamentare dell'Ateneo;
f) sulla base della programmazione finanziaria e di riparto delle
risorse anche pluriennale, predispone il bilancio di previsione, il
conto consuntivo e le relative relazioni tecniche;
g) assegna gli incarichi di funzione ai dirigenti, nel rispetto del
Piano organizzativo programmatico pluriennale di cui al comma 5
dell'articolo 57, anche delegando alcune delle sue responsabilità in
relazione alle esigenze;
h) è responsabile della legittimità, dell'imparzialità, della
trasparenza e del buon andamento dell'attività amministrativa
dell'Ateneo;
i) esercita ogni altro compito attribuitogli da leggi e
regolamenti.
Nello svolgimento delle sue funzioni il Direttore generale può
essere affiancato da una struttura di staff che lo supporta nel
trattamento delle informazioni e della documentazione.
4. Il Direttore generale può nominare un Vicedirettore con
funzioni vicarie, indicandolo tra i dirigenti in servizio presso
l'Università. Il Vicedirettore vicario e decade contemporaneamente
alla scadenza o alla cessazione del mandato del Direttore generale.
5. In caso di cessazione anticipata dall'incarico di Direttore
generale, le relative funzioni sono esercitate, fino alla nomina del
successore, dal dirigente più anziano nel ruolo, salvo diversa
delibera del Consiglio di amministrazione.

Art. 59

Dirigenti e responsabilità dirigenziali

1. I dirigenti collaborano con il Direttore generale, nell'ambito
delle rispettive competenze e responsabilità, provvedendo
autonomamente, per le strutture cui sono preposti, alla
organizzazione del lavoro finalizzato al raggiungimento degli
obiettivi loro assegnati. A questo scopo organizzano le risorse umane
e strumentali a disposizione, individuano i responsabili dei singoli
procedimenti, verificano periodicamente il carico di lavoro e
valutano prestazioni e risultati del personale di competenza,
assolvendo ogni altra incombenza loro demandata in base alla
normativa in vigore, al presente Statuto e ai Regolamenti.
2. L'accesso alla qualifica di dirigente avviene per concorso
pubblico indetto dall'Ateneo, ovvero per mobilità in conformità
alla normativa vigente. I procedimenti di selezione e i requisiti per
l'accesso sono definiti, nel rispetto della vigente normativa in
materia, dal Consiglio di amministrazione.
In carenza di personale e per comprovate esigenze di servizio, il
Consiglio di amministrazione, su proposta del Direttore generale,
può attribuire le funzioni dirigenziali a tempo determinato a
soggetti anche esterni all'Ateneo non in possesso della qualifica di
dirigente, ma di comprovata qualificazione professionale, nel
rispetto e nei limiti della normativa vigente. In caso di
conferimento dell'incarico a personale di ruolo dell'Ateneo, per la
durata del contratto tale personale è collocato in aspettativa senza
assegni con riconoscimento dell'anzianità di servizio.
3. Le eventuali rotazioni o sostituzioni di dirigenti sono
vincolate alla valutazione periodica dei risultati raggiunti e
all'obiettivo della migliore valorizzazione delle competenze
specifiche in relazione ai singoli ambiti di servizio.
Gli atti di competenza dei dirigenti possono essere soggetti ad
avocazione da parte del Direttore generale per particolari motivi di
necessità ed urgenza specificamente indicati.
4. La responsabilità funzionale assegnata a un dirigente può
essere revocata dal Direttore generale, previa contestazione
all'interessato, in caso di inadempienze gravi o di reiterata
inosservanza delle direttive ricevute.

Art. 60

Organico del personale tecnico e amministrativo

1. Ai fini della determinazione della dotazione organica del
personale tecnico e amministrativo, l'Ateneo adotta un Modello di
evoluzione funzionale dell'Organico, volto a individuare i fabbisogni
delle varie articolazioni organizzative in relazione ai servizi e ai
processi di competenza, tenendo conto delle loro motivate esigenze,
delle tecnologie adottate, delle variazioni determinate dal Piano
organizzativo di cui al comma 5 dell'articolo 57. Il Modello,
costruito sulla base di criteri, indicatori e parametri chiari ed
espliciti, sentite le strutture interessate, è approvato,
periodicamente rivisto e validato dal Consiglio di amministrazione su
proposta del Direttore generale. Il Modello costituisce uno strumento
di supporto decisionale rispetto all'allocazione delle risorse nelle
strutture centrali e decentrate, anche in riferimento alle priorità
previste dalla programmazione e al piano di sviluppo delle risorse
umane.
2. Per fare fronte a esigenze impreviste o a urgenze non altrimenti
risolvibili, e per garantire comunque il miglior funzionamento
dell'organizzazione e delle attività in rapporto a situazioni di
criticità o di particolare difficoltà, il Direttore generale,
nell'ambito delle sue prerogative, ha facoltà di introdurre
modifiche nell'impiego delle risorse di personale come previste dalla
Pianta organica in vigore, informandone il Consiglio di
amministrazione per gli atti conseguenti.

Art. 61

Formazione, qualificazione e aggiornamento delle professionalità

1. Nel rispetto delle norme che regolano lo stato giuridico e il
rapporto di lavoro e con l'obiettivo di accrescere la qualificazione,
la motivazione e la partecipazione attiva del proprio personale,
l'Università promuove, anche su base pluriennale e programmata, le
forme più adeguate di formazione, aggiornamento, potenziamento e
valorizzazione delle competenze acquisite, destinando allo scopo
specifiche risorse, tenendo altresì conto del Piano organizzativo di
cui al comma 5 dell'articolo 57 e del Modello di cui al comma 1
dell'articolo 60, e prevedendo la possibilità di associare
formazione e mobilità interna al fine di favorire l'arricchimento
professionale e al tempo stesso conseguire una più efficace
organizzazione.

Art. 62

Designazioni elettive

1. Le designazioni elettive negli organi dell'Ateneo, ad esclusione
dei casi in cui lo Statuto disponga diversamente, avvengono con voto
limitato a un terzo dei nominativi da eleggere, con arrotondamento
all'unità superiore nel caso in cui il decimale sia pari o superiore
a 0,50.
La stessa modalità di arrotondamento si applica ai fini del
computo degli eleggibili in organi le cui norme di riferimento ne
colleghino la numerosità a una percentuale dell'organo stesso.
In caso di parità di voti risulterà eletto: per i docenti e per
il personale tecnico e amministrativo il più anziano nel ruolo (a
parità il più anziano d'eta'), per gli studenti il più anziano
d'età.
2. Se non altrimenti indicato, e salvo il caso delle rappresentanze
studentesche, per la cui designazione valgono le norme specifiche
previste nel presente Statuto e nel Regolamento generale d'Ateneo, la
votazione è valida se vi abbia preso parte almeno un terzo degli
aventi diritto.
3. Tutte le designazioni elettive, eccettuate quelle conseguenti a
cessazione anticipata, di cui al punto 3 del successivo articolo 64,
si svolgono entro il termine dell'anno accademico conclusivo del
mandato.
Le elezioni per il Rettore sono indette con anticipo di almeno 6
mesi rispetto alla scadenza del mandato e si svolgono di norma non
oltre il mese di giugno; quelle per Direttore di Dipartimento,
Presidente di Collegio didattico, Presidente di Comitato di direzione
delle Facoltà e Scuole, Direttore di scuola di specializzazione,
Coordinatore di dottorato di ricerca e Direttore di scuola di
dottorato sono indette e si svolgono con anticipo di almeno 3 mesi
rispetto alla scadenza del mandato.
Provvede all'indizione delle votazioni relative alle cariche di cui
al precedente capoverso, con comunicazione scritta a tutti gli
interessati, e ne garantisce il regolare svolgimento, il professore
di prima fascia, o in mancanza, di seconda fascia, compreso tra gli
aventi diritto al relativo voto con la maggiore anzianità nel ruolo
(a parità di anzianità di ruolo prevale l'anzianità di eta'). La
comunicazione agli aventi diritto al voto deve essere inviata almeno
sessanta giorni prima della data delle votazioni nel caso
dell'elezione del Rettore, almeno trenta giorni prima della data
delle votazioni per l'elezione delle altre cariche. Nel caso
dell'elezione del Rettore la comunicazione dell'indizione delle
votazioni deve essere resa pubblica anche presso le altre Università
italiane entro gli stessi termini temporali.
Le elezioni per la designazione dei Direttori di Dipartimento e
delle rappresentanze dei docenti e del personale tecnico e
amministrativo nel Senato accademico, ai sensi dell'articolo 26 del
presente Statuto, sono indette dal Rettore, sentito l'organo in
carica, con anticipo di almeno tre mesi rispetto alla scadenza del
mandato, inviandone comunicazione scritta a tutti gli interessati.
Le elezioni per la designazione degli studenti nel Senato
accademico, nel Consiglio di amministrazione, nei Consigli di
Dipartimento, nei Comitati di direzione delle Facoltà e delle Scuole
e negli organi di governo del CIDiS sono indette di norma in un'unica
tornata dal Rettore, sentita la Conferenza degli studenti, con
anticipo di almeno tre mesi rispetto alla scadenza dei mandati,
dandone adeguate forme di comunicazione agli interessati.
4. Le restanti norme che disciplinano lo svolgimento delle varie
tornate elettorali sono stabilite nel Regolamento generale d'Ateneo e
nei Regolamenti delle singole strutture.

Art. 63

Incompatibilità

1. È fatto divieto ai componenti del Senato accademico e del
Consiglio di amministrazione di ricoprire altre cariche accademiche -
fatta eccezione per il Rettore, limitatamente alla contemporanea
partecipazione al Senato accademico e al Consiglio di
amministrazione, e per i Direttori di Dipartimento, limitatamente al
Senato accademico, qualora risultino eletti a farne parte ai sensi
del comma 6 dell'articolo 26 del presente Statuto - nonchè di essere
componenti di altri organi dell'Università, salvo che del Consiglio
di Dipartimento e, se Direttori di Dipartimento, dei Comitati di
direzione delle Facoltà e Scuole. Valgono altresì nei loro
confronti, pena la decadenza dalla carica, gli ulteriori divieti di
cui al comma 1, lettera s), dell'articolo 2 della legge n. 240/2010.
La funzione di Rettore è incompatibile con qualunque altra carica
nelle strutture didattico-scientifiche e di valutazione dell'Ateneo.
2. Non possono essere conferite altre cariche a chi sia Prorettore,
Presidente o componente del Nucleo di valutazione, Direttore di
Dipartimento, Presidente di Comitato di direzione di Facoltà o
Scuola.
È fatta salva la possibilità che il Presidente del Comitato di
direzione della Facoltà medica venga designato quale Prorettore
delegato ai rapporti con il Sistema sanitario.
3. Ai sensi del comma 11 dell'articolo 2 della legge n. 240/2010,
l'elettorato passivo per le cariche accademiche previste ai sensi del
presente Statuto è riservato ai docenti che assicurano un numero di
anni di servizio almeno pari alla durata del mandato prima della data
di collocamento a riposo.
4. L'ineleggibilità consecutiva a una carica, secondo le
disposizioni di legge e del presente Statuto, permane per un periodo
di tempo non inferiore alla durata naturale del relativo mandato.

Art. 64

Funzionamento degli organi

1. I mandati elettivi decorrono dall'inizio dell'anno accademico.
2. La durata dei mandati elettivi o su designazione in organi
collegiali e in commissioni, ove non sia specificamente indicata
nello Statuto o nel Regolamento di riferimento, è triennale.
3. In caso di cessazione anticipata del mandato per dimissioni,
trasferimento, perdita di requisiti soggettivi o altro, si provvede
al rinnovo entro quarantacinque giorni. Qualora la cessazione
riguardi un rappresentante degli studenti nel Senato accademico, nel
Consiglio di amministrazione, nella Conferenza degli studenti, nei
Consigli di Dipartimento, nei Comitati di direzione delle Facoltà e
delle Scuole e negli organi di governo del CIDiS, subentra il primo
dei non eletti nella medesima lista. Nelle more non è pregiudicata
la validità della composizione dell'organo.
Qualora la cessazione anticipata riguardi il mandato di Rettore, le
funzioni vicarie fino all'entrata in carica del nuovo eletto sono
svolte dal Prorettore vicario, ovvero, in mancanza, dal professore di
prima fascia in servizio presso l'Ateneo con la maggiore anzianità
in ruolo.
Ove riguardi le cariche di Direttore di Dipartimento, di Presidente
del Comitato di direzione di Facoltà e Scuola, di Presidente di
Collegio didattico, di Coordinatore di dottorato di ricerca, di
Direttore di scuola di dottorato, di Direttore di scuola di
specializzazione, si provvede secondo le modalità definite dal
Regolamento generale d'Ateneo e dai Regolamenti delle singole
strutture.
L'assunzione in carica dei nuovi eletti avviene in corso d'anno.
Nel caso in cui la cessazione anticipata abbia riguardato le cariche
di Rettore, di Direttore di Dipartimento, di Presidente del Comitato
di direzione di Facoltà e Scuola, di Presidente di Collegio
didattico, di Coordinatore di dottorato di ricerca, di Direttore di
scuola di dottorato, di Direttore di scuola di specializzazione, il
mandato del neo-eletto ha la durata ordinaria prevista dallo Statuto
per la rispettiva carica. Negli altri casi il mandato del neo-eletto
dura fino al termine già previsto per la durata ordinaria
dell'organo, e il periodo viene computato ai fini dell'applicazione
delle disposizioni sui limiti del mandato e delle cariche.
In prima applicazione, qualora l'elezione dei componenti del Senato
accademico abbia luogo in corso d'anno, la durata del mandato è
quadriennale, fermo restando che lo scorcio di anno accademico nel
corso del quale ha luogo l'elezione è considerato equivalente a
tutti gli effetti ad un intero anno ai fini dell'applicazione delle
disposizioni sui limiti del mandato e delle cariche.
4. La mancata designazione di membri di un organo collegiale non ne
inficia il valido insediamento e funzionamento, purchè sia raggiunto
il quorum strutturale pari alla maggioranza assoluta dei componenti
previsti.
5. Il Regolamento generale d'Ateneo e i Regolamenti dei singoli
organi collegiali stabiliscono le modalità per il funzionamento
degli stessi organi e per la determinazione dei relativi ordini del
giorno.
Le adunanze degli organi collegiali sono valide quando gli aventi
diritto siano stati convocati per iscritto nei termini previsti dal
Regolamento di competenza e sia presente la maggioranza assoluta
degli stessi, fatte salve le disposizioni per situazioni specifiche e
le disposizioni particolari sulla presenza delle rappresentanze
studentesche.
Salvo diverse disposizioni di legge o del presente Statuto, le
deliberazioni sono prese a maggioranza assoluta dei presenti.
6. Decade dal mandato chiunque non partecipi per più di tre volte
consecutive ovvero sia assente ingiustificato a un terzo delle sedute
annuali degli organi di cui è membro eletto o designato e delle
relative Commissioni istruttorie. La norma non si applica alle
rappresentanze studentesche nei Consigli di Dipartimento e nei
Comitati di direzione delle Facoltà e Scuole.

Art. 65

Termini per l'espressione di pareri interni

1. Nei casi in cui è richiesto il parere di un organo collegiale e
questo non abbia provveduto entro sessanta giorni, salvo l'eventuale
periodo di interruzione per esigenze istruttorie, l'organo
responsabile della delibera o della emanazione dell'atto può
procedere prescindendo dal parere stesso, ovvero reiterare la
richiesta di parere, assegnando un ulteriore termine.

Art. 66

Indennità

1. L'indennità di funzione dovuta al Rettore è pari al
trattamento economico del Direttore generale come determinato ai
sensi della lettera n), comma 1, dell'articolo 2 della legge n.
240/2010, detratto l'equivalente della retribuzione iniziale del
professore di prima fascia.
L'indennità di funzione onnicomprensiva dovuta ai componenti del
Consiglio di amministrazione è pari al 25% dell'indennità dovuta al
Rettore.
2. Il Consiglio d'amministrazione determina, in conformità alla
normativa vigente, la misura delle indennità di funzione dovute in
relazione all'assunzione di cariche accademiche e per lo svolgimento
di particolari funzioni o responsabilità, nonchè eventuali
riduzioni del normale carico di servizio in relazione all'assunzione
delle stesse.

Art. 67

Calendario accademico

1. L'anno accademico, fatti salvi i vincoli di carattere nazionale,
ha inizio il primo di ottobre. Tutti i mandati elettivi e i termini
per le immatricolazioni, le iscrizioni e i trasferimenti degli
studenti e per il calendario accademico fanno riferimento a questa
medesima data. La data d'avvio dei corsi è stabilita dalle singole
Facoltà e Scuole, previo parere dei Consigli dei Dipartimenti
referenti principali, o comunque responsabili, dei relativi corsi di
studio.

Art. 68

Norme transitorie

1. Il presente Statuto entra in vigore nei termini indicati
all'articolo 12.
L'Università è tenuta ad uniformarsi alle relative disposizioni e
ad adeguare i Regolamenti d'Ateneo entro l'inizio dell'anno
accademico immediatamente successivo all'entrata in vigore dello
Statuto e comunque entro 180 giorni.
I Regolamenti delle strutture devono essere uniformati entro i
successivi 180 giorni.
Sono fatte salve le procedure derivanti dall'applicazione dei
Regolamenti emanati prima dell'entrata in vigore dello Statuto ai
sensi delle disposizioni della legge n. 240/2010.
2. Le procedure per la costituzione degli organi come previsti
dalla nuova normativa sono avviate nei termini indicati dal comma 8
dell'articolo 2 della legge 240/2010 e si concludono non oltre la
scadenza di cui al secondo capoverso del precedente comma. Gli organi
in carica cessano il loro mandato con l'entrata in funzione dei nuovi
organi anche in corso d'anno. Il periodo in carica fino all'inizio
del nuovo anno accademico viene computato ai fini della durata del
mandato.
3. Ai fini dell'applicazione delle disposizioni di cui all'articolo
25, comma 2, all'articolo 26, comma 9, e all'articolo 27, commi 5 e
8, sui limiti del mandato del Rettore e dei componenti del Senato
accademico e del Consiglio di amministrazione, sono considerati anche
i periodi già espletati nella carica presso l'Ateneo alla data di
entrata in vigore del presente Statuto, ai sensi del comma 10
dell'articolo 2 della legge 240/2010.
4. Per le cariche di Presidente di Comitato di direzione di
Facoltà o Scuola e di Presidente di Collegio didattico e per i
relativi mandati non vengono computati i periodi eventualmente già
espletati, rispettivamente, come Presidi di Facoltà ovvero
Presidenti di Consiglio di coordinamento didattico.
Ai fini dell'applicazione della disposizione di cui al comma 5
dell'articolo 38 sui limiti del mandato dei Direttori di
Dipartimento, i mandati in corso al momento dell'entrata in vigore
del presente Statuto non vengono computati.
La disposizione prevista al precedente comma 3 è estesa ai mandati
dei Direttori delle scuole di dottorato, dei Coordinatori dei
dottorati di ricerca e dei Direttori delle scuole di
specializzazione.
5. Nelle more della designazione delle rappresentanze studentesche
nei Consigli di Dipartimento costituiti ai sensi della nuova
normativa, partecipano ai suddetti Consigli gli studenti in carica
presenti, ai sensi della previgente normativa, nei Consigli di
coordinamento didattico dei corsi di laurea, di laurea magistrale e a
ciclo unico della cui gestione il Dipartimento sia referente
principale o comunque responsabile, anche nella forma associata
prevista dal comma 4 dell'articolo 39. Limitatamente a questi ultimi
casi, i rappresentanti optano per il Consiglio di Dipartimento al
quale intendono afferire.
6. Entro trenta giorni dalla pubblicazione del presente Statuto, si
provvede alla costituzione dei Dipartimenti ai sensi delle norme ivi
previste. L'elenco dei Dipartimenti dell'Università degli Studi di
Milano, allegato allo Statuto, è pubblicato sulla Gazzetta
ufficiale.