4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 17 del 1-3-2002
ENTI PUBBLICI STATALI
COMMISSIONE NAZIONALE PER LE SOCIETA' E LA BORSA
COMMISSIONE NAZIONALE PER LE SOCIETA' E LA BORSA
CONCORSO (scad. 2 aprile 2002)
Approvazione del bando del concorso pubblico, per titoli ed esami, ad un posto di vice assistente in prova, nella carriera operativa del personale di ruolo della Consob, da destinare alla sede di Roma. (GU n.17 del 01-03-2002)

LA COMMISSIONE NAZIONALE PER LE SOCIETÀ E LA BORSA

Vista la legge 7 giugno 1974, n. 216, e successive modificazioni
ed integrazioni;
Visto il Regolamento disciplinante il trattamento giuridico ed
economico del personale della Consob, adottato dalla Commissione con
delibere n. 10848 del 23 luglio 1997 e n. 11018 del 12 novembre 1997
e reso esecutivo con decreto del Presidente del Consiglio dei
Ministri del 22 dicembre 1997;
Visto il Regolamento concernente l'organizzazione ed il
funzionamento della Consob, adottato dalla Commissione con
deliberazione n. 8674 del 17 novembre 1994 e reso esecutivo con
decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 25 novembre
1994;
Visto l'art. 6 della II parte del Regolamento del personale,
recante le modalità di assunzione nel ruolo della carriera
operativa;
Vista la delibera n. 12611 del 14 giugno 2000, recante la
"Tabella complessiva dell'organico" resa esecutiva con decreto del
Presidente del Consiglio dei Ministri del 22 agosto 2000 ed entrata
in vigore il 1 settembre 2000;
Vista la delibera n. 13339 del 15 novembre 2001, recante la
ripartizione della dotazione complessiva del personale Consob tra
posti di ruolo e posti a contratto, la definizione della dotazione
organica di ruolo per l'anno 2001 e le modalità di copertura dei
posti disponibili nella carriera operativa;
Considerato che, in relazione all'attuale dotazione organica
risultano disponibili posti nella qualifica di vice assistente;
Ravvisata la necessità di bandire un concorso pubblico ad un
posto di vice assistente, in relazione alle esigenze di personale
della sede di Roma;

Delibera:

È approvato l'unito schema di bando di concorso pubblico, per
titoli ed esami, ad un posto di vice assistente in prova nella
carriera operativa del personale di ruolo della Commissione nazionale
per le società e la borsa, da destinare alla sede di Roma.
La presente delibera sarà pubblicata nel bollettino della Consob
e nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica.
Roma, 20 febbraio 2002
Il presidente: Spaventa

Allegato

CONCORSO PUBBLICO, PER TITOLI ED ESAMI, AD UN POSTO DI VICE
ASSISTENTE IN PROVA, NELLA CARRIERA OPERATIVA DEL PERSONALE DI RUOLO
DELLA COMMISSIONE NAZIONALE PER LE SOCIETÀ E LA BORSA, DA DESTINARE
ALLA SEDE DI ROMA.

Art. 1.
È indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, ad un posto
di vice assistente in prova, nella carriera operativa del personale
di ruolo della Commissione nazionale per le società e la borsa, da
destinare alla sede di Roma.
Art. 2.

Requisiti per l'ammissione

Per l'ammissione al concorso è richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana, ovvero, in applicazione del decreto
del Presidente del Consiglio dei Ministri del 7 febbraio 1994,
n. 174, cittadinanza di altro Stato membro dell'Unione europea;
b) godimento dei diritti politici;
c) diploma di scuola secondaria di secondo grado o titolo
equipollente a tutti gli effetti di legge; i diplomi conseguiti
all'estero saranno considerati utili purchè riconosciuti
equipollenti ad uno dei diplomi italiani; a tal fine alla domanda di
ammissione al concorso deve essere allegato il provvedimento di
riconoscimento dell'equipollenza al corrispondente titolo di studio
italiano in base alla normativa vigente con l'indicazione della scala
di valutazione utilizzata per l'attribuzione del voto;
d) esperienza professionale, non inferiore a due anni,
consistente nello svolgimento di mansioni impiegatizie di livello non
inferiore a quello esecutivo, maturata presso amministrazioni dello
Stato, enti pubblici, autorità indipendenti, ovvero aziende o enti
privati; per il raggiungimento del requisito temporale dei due anni
potranno essere cumulati rapporti di lavoro di durata non inferiore a
sei mesi;
e) idoneità fisica all'impiego. Si precisa che, ai sensi
dell'art. 1 della legge 28 marzo 1991, n. 120, la condizione di privo
della vista comporta inidoneità allo svolgimento delle mansioni
proprie del profilo professionale per il quale è bandito il
concorso, in quanto il relativo ambito mansionistico è
caratterizzato da un'attività prevalentemente consistente nella
gestione di procedure operative che richiedono l'utilizzo di macchine
o apparecchiature meccaniche, elettriche ed elettroniche, tale da
presupporre una normale funzionalità visiva.
I cittadini di Stati membri dell'Unione europea diversi
dall'Italia devono altresì essere in possesso dei seguenti ulteriori
requisiti:
godimento dei diritti politici anche nello Stato di
appartenenza;
adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti prescritti dal presente articolo devono essere
posseduti alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione delle domande di ammissione al concorso; quelli
indicati alle precedenti lettera a), b) ed e) devono essere posseduti
anche alla data dell'assunzione.
Non possono accedere all'impiego presso la Consob:
coloro che abbiano riportato condanne penali passate in
giudicato e subite per reati conseguenti a comportamenti ritenuti
incompatibili con le funzioni da espletare nell'Istituto;
coloro che siano esclusi dall'elettorato politico attivo;
coloro che siano stati destituiti, dispensati per persistente
insufficiente rendimento o dichiarati decaduti dall'impiego presso
una pubblica amministrazione, anche a ordinamento autonomo, o presso
enti pubblici, anche economici, per aver conseguito l'impiego
mediante produzione di documenti falsi o viziati da invalidità
insanabile, ovvero licenziati da aziende o enti privati per giusta
causa o per giustificato motivo ascrivibili ad inadempimento del
dipendente;
coloro che siano stati collocati a riposo da una pubblica
amministrazione con i benefici previsti dalla legge 24 maggio 1970,
n. 336, o dal decreto del Presidente della Repubblica 30 giugno 1972,
n. 748, o dal decreto-legge 8 luglio 1974, n. 261, convertito dalla
legge 14 agosto 1974, n. 355.
L'ammissione al concorso avviene con la più ampia riserva di
accertamento del possesso dei requisiti dichiarati dai candidati.
Art. 3.

Domande di ammissione - Termine per la presentazione delle domande

Le domande di ammissione al concorso devono essere indirizzate
alla Commissione nazionale per le società e la borsa, Divisione
risorse, Ufficio gestione risorse umane, via G. B. Martini n. 3,
00198 Roma e possono essere presentate all'"accettazione
corrispondenza" della sede di Roma (via C. Monteverdi n. 19), ovvero
presso la sede secondaria operativa di Milano, sita in via della
Posta n. 8/10, Milano, entro il termine perentorio di trenta giorni
dalla data di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica. A tal fine fa fede il timbro a data
apposto dagli uffici della Consob.
Si considerano prodotte in tempo utile le domande di ammissione
spedite esclusivamente a mezzo di raccomandata con avviso di
ricevimento entro il termine di cui al comma precedente. Ai fini
della determinazione della data di spedizione fa fede il timbro a
data apposto dall'ufficio postale accettante. Sulla busta deve essere
apposto il numero di riferimento del concorso riportato nello schema
di domanda (v. Allegato 1).
Il termine di scadenza per la presentazione ovvero per la
spedizione delle domande, ove cada in giorno festivo, è prorogato al
giorno seguente non festivo.
La domanda deve essere redatta utilizzando l'apposito modulo, o
copia di esso, allegato al presente bando (Allegato n. 1). In detto
modulo il candidato, consapevole delle sanzioni penali previste
dall'art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni
mendaci, autocertifica, ai sensi degli articoli 46 e 47 dello stesso
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000, il possesso dei
requisiti e dei titoli previsti dal bando di concorso. La firma in
calce alla domanda deve essere in originale; alla domanda deve essere
allegata copia fotostatica di un documento di identità, ai sensi
dell'art. 38, comma 3, del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000.
Nella domanda il candidato deve altresì dichiarare il possesso
dei titoli che intende far valutare dalla commissione esaminatrice,
purchè rientranti tra quelli indicati al successivo art. 5,
lettera b).
La Consob si riserva la facoltà di effettuare accertamenti circa
il possesso dei requisiti di partecipazione al concorso e dei titoli
dichiarati dai candidati, nonchè dei requisiti richiesti per
l'ammissione all'impiego, anche prima del termine della procedura di
concorso; a tal fine potrà procedere ai controlli, previsti
dall'art. 71 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, sulle dichiarazioni sostitutive rilasciate nelle
domande di ammissione al concorso, nonchè sulla documentazione
eventualmente prodotta in originale, ovvero in copia conforme
all'originale. Per quanto riguarda, in particolare, il possesso del
requisito dell'esperienza lavorativa di cui al precedente art. 2,
lettera d), qualora i candidati, al fine di consentirne la verifica,
intendano produrre la relativa certificazione in originale, detta
certificazione dovrà essere presentata o spedita alla Commissione
nazionale per le società e la borsa, Divisione risorse, Ufficio
gestione risorse umane, via G. B. Martini n. 3, 00198 Roma, entro il
termine indicato nella richiesta, da parte della Consob, di fornire i
dati relativi ai rispettivi datori di lavoro per l'effettuazione dei
suddetti controlli di cui al citato art. 71 del decreto del
Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445.
La Consob procede all'esclusione dal concorso, ovvero non dà
seguito all'assunzione, ovvero provvede alla risoluzione del rapporto
d'impiego dei soggetti nei cui confronti accerti la mancanza di uno o
più requisiti previsti dal bando.
Per il riconoscimento dei benefici previsti dall'art. 20 della
legge 5 febbraio 1992, n. 104 ("legge quadro per l'assistenza,
l'integrazione sociale e i diritti delle persone handicappate"), i
candidati portatori di handicap, ai sensi dell'art. 3 della medesima
legge, devono specificare nella domanda di ammissione al concorso la
necessità di tempi aggiuntivi e/o gli ausili per lo svolgimento
delle prove del concorso, in relazione allo specifico handicap
posseduto. A tal fine i candidati devono allegare alla domanda idonea
certificazione relativa al suddetto handicap, rilasciata dalla
struttura pubblica competente. È anche possibile attestare di essere
stato riconosciuto portatore di handicap ai sensi del citato art. 3
mediante dichiarazione sostituiva di atto di notorietà effettuata ai
sensi dell'art. 47 del decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre 2000, n. 445. Sulla base di tale documentazione la Consob
accerta la sussistenza dei presupposti per la concessione, da parte
della commissione esaminatrice, dei suddetti tempi aggiuntivi e/o
ausili. Qualora la Consob riscontri la non veridicità di quanto
autocertificato dal candidato, procede all'annullamento delle prove
dallo stesso sostenute ed alla relativa segnalazione all'Autorità
giudiziaria.
Dalla domanda deve risultare il recapito cui la Consob può
indirizzare le comunicazioni relative al concorso.
In caso di presentazione di istanze, atti o documenti in lingua
straniera, deve essere allegata una traduzione in lingua italiana,
certificata conforme al testo straniero, redatta dalla competente
rappresentanza diplomatica o consolare.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilità per la
mancata o tardiva ricezione delle domande di ammissione al concorso,
o per la mancata restituzione dell'avviso di ricevimento, nè per
eventuali disguidi postali o comunque imputabili a fatto di terzi, a
caso fortuito o forza maggiore.
Art. 4.

Esclusione dal concorso

Sono esclusi dal concorso:
i candidati che hanno spedito o presentato la domanda di
ammissione oltre il termine stabilito dal precedente art. 3, comma 1;
i candidati che hanno prodotto la domanda di ammissione priva
della sottoscrizione autografa;
i candidati che hanno inoltrato la domanda di ammissione
tramite telex o telegramma;
i candidati che hanno prodotto la domanda di ammissione dalla
quale non risulti il possesso di tutti i requisiti prescritti per
l'ammissione al concorso.
L'esclusione dal concorso è disposta dal presidente della
Commissione nazionale per le società e la borsa, con provvedimento
motivato.
La Consob comunica per iscritto agli interessati il provvedimento
di esclusione al recapito indicato nella domanda.
Art. 5.

Svolgimento del concorso

Il concorso è articolato in un'eventuale prova preselettiva,
nella valutazione dei titoli in una prova a contenuto pratico, in una
prova scritta ed in una prova orale integrata da un colloquio in
lingua inglese finalizzato all'accertamento della conoscenza della
lingua.
La commissione esaminatrice sarà nominata dal presidente della
Consob con successivo provvedimento; le prove del concorso si
svolgeranno a Roma, ovvero in comune limitrofo, secondo le seguenti
modalità.
A) Eventuale prova preselettiva.
In relazione al numero dei candidati ammessi al concorso,
l'amministrazione valuta la possibilità che le prove d'esame siano
precedute da una prova preselettiva, effettuata con l'ausilio di
sistemi elettronici, secondo il programma e le modalità indicati nel
presente bando (Allegato 2); la prova è intesa ad accertare il
possesso diidonea e specifica preparazione professionale. Sulla base
dei risultati della prova preselettiva è formata una graduatoria
preliminare e sono ammessi alla fase successiva del concorso
(valutazione dei titoli) i candidati collocati in detta graduatoria
entro il ventesimo posto, nonchè i candidati eventualmente
classificatisi ex aequo al ventesimo posto.
La data e la sede di svolgimento dell'eventuale prova
preselettiva sono pubblicati nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica - 4a serie speciale "Concorsi ed esami" - di uno dei
martedì o venerdì dei mesi di maggio o giugno 2002. I criteri di
svolgimento della prova, preventivamente stabiliti dalla commissione
esaminatrice, sono resi noti ai candidati prima dell'inizio della
prova stessa.
I candidati ai quali non sia stata comunicata l'esclusione dal
concorso, disposta ai sensi del precedente art. 4, sono ammessi a
sostenere la prova preselettiva con la più ampia riserva di
accertamento del possesso dei requisiti richiesti dal precedente
art. 2 per la partecipazione al concorso e per l'assunzione.
La pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica -
4a serie speciale "Concorsi ed esami" - della data e del luogo di
svolgimento dell'eventuale prova preselettiva ha valore di notifica a
tutti gli effetti nei confronti dei candidati ammessi a sostenerla.
Il punteggio conseguito nella prova preselettiva, che sarà reso
noto ai candidati nella giornata di effettuazione, mediante
affissione nei locali di svolgimento della prova medesima dell'elenco
dei candidati che l'hanno superata, non è preso in considerazione
per la formazione della graduatoria finale del concorso di cui al
successivo art. 6.
Qualora, tenuto conto del numero dei candidati ammessi al
concorso, non sia ritenuto necessario lo svolgimento della prova
preselettiva, di ciò verrà data notizia nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica - 4a serie speciale "Concorsi ed esami" - di uno dei
martedì o venerdì dei mesi di maggio o giugno 2002.
Qualora per motivi organizzativi non fosse possibile pubblicare
in un numero della Gazzetta Ufficiale dei mesi di maggio o giugno
2002 l'avviso concernente la data e la sede di svolgimento della
prova preselettiva, in un numero della Gazzetta Ufficiale degli
stessi mesi di maggio o giugno 2002 saranno comunque fornite
informazioni concernenti lo svolgimento della prova. Nel caso in cui,
per circostanze straordinarie e imprevedibili, si renda necessario,
dopo la pubblicazione del calendario della prova preselettiva,
rinviarne lo svolgimento, la notizia del rinvio e il nuovo calendario
saranno diffusi mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale - 4a serie
speciale "Concorsi ed esami" - di uno dei martedì o venerdì
precedenti la data di svolgimento della prova stessa.
B) Valutazione dei titoli
La commissione esaminatrice, al fine di individuare i candidati
che verranno ammessi a sostenere le prove d'esame, procede alla
valutazione dei titoli dichiarati dai candidati.
Il punteggio massimo attribuibile ai titoli è fissato in punti
10; i titoli a tal fine valutabili ed i relativi punteggi
attribuibili sono i seguenti:
a) fino a punti 1 per la votazione conseguita nel diploma di
scuola secondaria di secondo grado indicato al precedente art. 2,
lettera c);
b) fino a punti 3 per il possesso di ulteriori titoli di studio
oltre quello richiesto dal precedente art. 2, lettera c), avuto
riguardo alla votazione finale conseguita;
c) fino a punti 4 per la durata dell'esperienza professionale,
come definita dal precedente art. 2, lettera d), ulteriore rispetto a
quella di due anni richiesta per l'ammissione al concorso;
nell'ambito della presente categoria di titoli sarà particolarmente
valutata l'esperienza professionale maturata presso organi di stampa
o di comunicazione di massa, ovvero presso uffici stampa; a tal fine
potranno essere cumulati rapporti di lavoro di durata non inferiore a
sei mesi;
d) fino a punti 2 per il possesso di titoli professionali e/o
culturali attinenti al settore della comunicazione.
La commissione esaminatrice determina, per ciascuna delle
categorie di titoli indicate al precedente comma, i criteri di
valutazione e di attribuzione del relativo punteggio, nonchè il
punteggio complessivo minimo per l'ammissione alle prove d'esame.
Effettuata la valutazione dei titoli sulla base dei predetti
criteri, sono ammessi alle prove d'esame i candidati che abbiano
conseguito il punteggio complessivo minimo di cui al precedente
comma.
La data ed il luogo di svolgimento delle prove d'esame saranno
comunicati ai candidati ammessi, mediante raccomandata con avviso di
ricevimento, con almeno quindici giorni di anticipo.
C) Prova a contenuto pratico e prova scritta.
La prova a contenuto pratico e la prova scritta riguarderanno le
materie indicate nell'allegato n. 2 al presente bando e si intendono
superate se il candidato riporta, in ciascuna prova, una valutazione
non inferiore a 21/30.
Sulla base del risultato delle due prove è formata una
graduatoria preliminare e sono ammessi a sostenere la prova orale i
candidati classificatisi entro il decimo posto, nonchè i candidati
eventualmente classificatisi ex aequo al decimo posto.
La data ed il luogo di svolgimento della prova orale saranno
comunicati ai candidati ammessi, mediante raccomandata con avviso di
ricevimento, con almeno venti giorni di anticipo.
D) Prova orale.
La prova orale, finalizzata all'accertamento delle cognizioni e
dei requisiti tecnico-professionali necessari all'espletamento delle
funzioni proprie della qualifica da conferire ed il colloquio in
lingua inglese sono articolati secondo quanto indicato
nell'allegato 2 al presente bando.
La prova orale si intende superata se il candidato riporta una
votazione non inferiore a 21/30.
E) Documenti di identificazione richiesti per la partecipazione alle
prove del concorso.
Per essere ammessi a sostenere le prove del concorso i candidati
devono essere muniti di uno dei seguenti documenti di riconoscimento
in corso di validita':
a) carta d'identità;
b) patente di guida;
c) passaporto;
d) porto d'armi;
ovvero di documenti di identità e di riconoscimento equipollenti ai
sensi dell'art. 35 del decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre 2000, n. 445.
I cittadini di Stato membro dell'Unione europea diverso
dall'Italia devono essere muniti di un documento equipollente.
I candidati dovranno altresì produrre, prima dell'accesso in
aula per sostenere le prove, fotocopia in carta semplice dello stesso
documento di identificazione reso in originale.
I candidati dovranno altresì produrre, prima dell'accesso in
aula per sostenere le prove, fotocopia in carta semplice dello stesso
documento di identificazione reso in originale.
E) Prescrizioni generali concernenti lo svolgimento delle prove
Durante lo svolgimento della prova preselettiva, della prova a
contenuto pratico e della prova scritta non è consentito comunicare
con altri candidati, nè utilizzare carta, appunti e prova scritta di
ogni specie ovvero testi normativi annotati o commentati con
riferimenti di dottrina e giurisprudenza, nonchè telefoni cellulari,
apparecchiature elettroniche o macchine da calcolo. Per lo
svolgimento della prova preselettiva non è consentito altresì
l'utilizzo di alcun materiale di supporto.
Chiunque non osservi le suddette disposizioni, ovvero quelle
impartite in aula, è escluso dalla prova ad insindacabile
valutazione della commissione esaminatrice.
I candidati che necessitino di un attestato di partecipazione
alle prove d'esame devono darne comunicazione ad uno degli incaricati
dell'identificazione prima dell'inizio della prova.
G) Avvertenze.
Tutte le informazioni relative al concorso saranno reperibili nel
sito Internet "www. consob.it" e potranno essere altresì acquisite
telefonicamente presso la Divisione risorse, Ufficio gestione risorse
umane (tel.: 06/84771) dal lunedì al venerdì, dalle ore 15,30 alle
ore 16,30.
Ai sensi della delibera n. 12697 del 2 agosto 2000 "Regolamento
di attuazione degli articoli 2, commi 2, e 4 della legge 7 agosto
1990, n. 241, concernente la determinazione dei termini di
conclusione e delle unità organizzative responsabili dei
procedimenti della Consob", la procedura di concorso si concluderà
entro trecentosessantacinque giorni dalla data di scadenza del bando
di concorso.
Il responsabile del procedimento, ai sensi dell'art. 5 della
legge 7 agosto 1990, n. 241, è il sig. Giancarlo Russo, coadiutore,
assegnato all'Ufficio gestione risorse umane, coordinato nell'ambito
della Divisione risorse della Consob. Eventuali sostituzioni del
responsabile del procedimento saranno rese note attraverso il sito
Internet "www.consob.it".
La Consob non assume responsabilità in ordine alla diffusione di
informazioni inesatte da parte di fonti diverse da quelle indicate
nel presente bando.
L'amministrazione non assume inoltre alcuna responsabilità per
il caso di dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte
indicazioni del recapito da parte del candidato o da mancata o
tardiva comunicazione di cambiamento del recapito indicato nella
domanda di ammissione al concorso, nè per eventuali disguidi postali
o telegrafici, o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso
fortuito o forza maggiore, nè per la mancata restituzione
dell'avviso di ricevimento in caso di spedizione per raccomandata.
Art. 6.

Titoli - Graduatoria finale

Espletate le prove del concorso, la commissione esaminatrice
forma la graduatoria finale con l'indicazione dei punteggi conseguiti
dai candidati. Il punteggio complessivo è dato dalla somma:
della media dei voti riportati nella prova a contenuto pratico
e nella prova scritta;
del voto riportato nella prova orale;
del punteggio relativo ai titoli posseduti.
La Commissione nazionale per le società e la borsa valuta, ai
fini della graduatoria finale, i titoli di precedenza e preferenza e
le riserve stabiliti da disposizioni di legge per essa vincolanti
ovvero indicati nel Regolamento disciplinante il trattamento
giuridico ed economico del personale della Consob, approvato con
delibere n. 10848 del 23 luglio 1997 e n. 11018 del 12 novembre 1997,
reso esecutivo con decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
del 22 dicembre 1997 (pubblicato nel bollettino Consob, Edizione
speciale n. 2/98 del 10 marzo 1998).
I candidati che intendano far valere i titoli e le riserve di cui
al precedente comma devono farne espressa menzione, sotto pena di
decadenza, nella domanda di ammissione al concorso.
Se dopo le prove d'esame e la valutazione dei titoli due o più
candidati ottengono pari punteggio, e quindi risultano in graduatoria
nella medesima posizione, è preferito il candidato più giovane di
età.
La Commissione nazionale per le società e la borsa approva la
graduatoria finale del candidato risultato vincitore del concorso e
di quelli idonei, sotto condizione dell'accertamento dei requisiti
per l'ammissione al concorso ed all'impiego, nonchè degli eventuali
titoli dichiarati e valutati dalla commissione esaminatrice e
conseguentemente dichiara vincitore del concorso stesso il primo
classificato in detta graduatoria.
In caso di rinuncia del vincitore, la Consob si riserva la
facoltà di assegnare ad altro candidato idoneo il posto resosi
disponibile, seguendo l'ordine della relativa graduatoria finale.
La Consob si riserva altresì la facoltà di utilizzare la
graduatoria nel termine di un anno dalla data di approvazione della
stessa.
La graduatoria del concorso è comunicata al candidato risultato
vincitore e a quelli idonei e pubblicata nel bollettino della Consob;
di tale pubblicazione è data notizia mediante avviso nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica - 4a serie speciale "Concorsi ed esami".
Art. 7.

Documenti per l'ammissione all'impiego

Con apposita comunicazione il candidato dichiarato vincitore del
concorso, qualora siano trascorsi sei mesi dalla data di
sottoscrizione delle domande di ammissione al concorso contenenti le
dichiarazioni sostitutive relative al possesso dei requisiti di
partecipazione al concorso stesso e di ammissione all'impiego, è
invitato, sotto pena di decadenza, a presentare, ovvero a trasmettere
a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, alla Commissione
nazionale per le società e la borsa, entro il termine stabilito in
detta comunicazione, idonea documentazione comprovante il possesso
dei soli stati, fatti o qualità soggetti a modificazione. Di seguito
è indicato, salvo eccezione, il tipo di documentazione ammessa, in
sostituzione delle normali certificazioni, ai sensi degli articoli 46
e 47 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000,
n. 445, e successive modificazioni, i cui prestampati sono inviati
agli interessati unitamente alla comunicazione predetta, utilizzabile
a comprova degli stati, fatti o qualità posseduti:
|dichiarazione sostitutiva di
|certificazione ai sensi
|dell'art. 46 del decreto del
|Presidente della Repubblica
a) cittadinanza |n. 445/2000
---------------------------------------------------------------------
b) godimento dei diritti politici |
(per i cittadini di Stato membro |dichiarazione sostitutiva di
dell'Unione europea diverso |certificazione ai sensi
dall'Italia deve essere attestato |dell'art. 46 del decreto del
il godimento dei diritti politici |Presidente della Repubblica
anche in tale Stato) |n. 445/2000
---------------------------------------------------------------------
|dichiarazione sostitutiva di
|certificazione ai sensi
c) posizione relativa |dell'art. 46 del decreto del
all'adempimento degli obblighi |Presidente della Repubblica
militari |n. 445/2000
---------------------------------------------------------------------
|dichiarazione sostitutiva di
|certificazione ai sensi
|dell'art. 46 del decreto del
|Presidente della Repubblica
d) assenza di condanne penali |n. 445/2000
---------------------------------------------------------------------
|dichiarazione sostitutiva di atto
|di notorietà ai sensi
e) condanne subite (con |dell'art. 47 del decreto del
indicazione del loro passaggio in |Presidente della Repubblica
giudicato o meno) |n. 445/2000
---------------------------------------------------------------------
|dichiarazione sostitutiva di atto
|di notorietà ai sensi
|dell'art. 47 del decreto del
|Presidente della Repubblica
f) carichi pendenti |n. 445/2000
---------------------------------------------------------------------
|dichiarazione sostitutiva di atto
|di notorietà ai sensi
g) misure di sicurezza subite o |dell'art. 47 del decreto del
procedimenti in corso per la loro |Presidente della Repubblica
applicazione |n. 445/2000
---------------------------------------------------------------------
h) idoneità fisica al servizio |
continuativo ed incondizionato |
nell'impiego, ovvero - per gli |
invalidi di cui alla legge |
12 marzo 1999, n. 68 - idoneità |
al servizio (comprovante che la |non attestabile con
natura e il grado dell'invalidita'|autocertificazione e quindi
o mutilazione posseduta non può |documentabile con certificato in
riuscire di pregiudizio alla |bollo rilasciato dall'Azienda
salute ed incolumità dei compagni|sanitaria locale, o da un medico
di lavoro). |militare per i militari
Qualora non siano trascorsi sei mesi dalla data di sottoscrizione
delle domande di ammissione al concorso, contenenti le dichiarazioni
sostitutive relative al possesso dei citati requisiti di
partecipazione al concorso stesso e di ammissione all'impiego, il
candidato dichiarato vincitore del concorso dovrà produrre la sola
certificazione indicata alla lettera h).
È facoltà dell'amministrazione sottoporre a visita medica di
controllo il vincitore del concorso.
I documenti attestanti stati, fatti e qualità personali soggetti
a modificazione debbono essere di data non anteriore a sei mesi dal
ricevimento della comunicazione di invito a produrli.
I documenti comprovanti il possesso dei requisiti richiesti per
la partecipazione al concorso ed il possesso degli eventuali titoli
dichiarati e valutati dalla commissione esaminatrice devono attestare
che tali requisiti e/o titoli erano posseduti alla data di scadenza
del termine utile per la presentazione delle domande di ammissione al
concorso.
I candidati che siano dipendenti statali di ruolo sono tenuti a
presentare o spedire a mezzo di raccomandata con avviso di
ricevimento, nel termine di cui al primo comma del presente articolo,
a pena di decadenza, la sola certificazione di cui alla precedente
lettera h), nonchè copia integrale dello stato matricolare.
I candidati che siano già dipendenti della Consob sono esonerati
dalla presentazione di tutti i documenti sopra elencati, ove già
contenuti nei rispettivi fascicoli personali.
I documenti prodotti devono essere in regola con le norme sul
bollo.
I documenti presentati alla Commissione nazionale per le società
e la borsa oltre il termine stabilito dal primo, comma del presente
articolo non sono presi in considerazione e comportano la decadenza
dal diritto alla nomina in prova. La data di presentazione dei
documenti è stabilita dal timbro apposto dagli uffici della Consob.
Si considerano prodotti in tempo utile i documenti spediti a mezzo di
raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine stabilito dal
primo, comma del presente articolo; ai fini della determinazione
della data di spedizione fa fede il timbro a data apposto
dall'ufficio postale accettante. Sulla busta deve essere apposto il
numero di riferimento del concorso riportato nello schema di domanda
(v. allegato n. 1).
Non sono ammessi riferimenti a documenti presentati per
partecipare a concorsi indetti da altre amministrazioni.
Art. 8.

Requisiti per l'assunzione - Immissione in servizio

Possono accedere all'impiego presso la Consob i candidati che:
siano in possesso dei requisiti indicati al precedente art. 2;
non si trovino in una delle situazioni indicate al precedente
art. 2, comma 4.
Il vincitore del concorso è nominato vice assistente in prova
nella carriera operativa del personale di ruolo della Consob, per la
durata di sei mesi e con diritto al trattamento economico della
qualifica, e assegnato alla sede di Roma. Il rapporto d'impiego del
personale in possesso della cittadinanza di Stato membro dell'Unione
europea diverso dall'Italia è regolato tenendo conto delle
limitazioni di cui al decreto del Presidente del Consiglio dei
Ministri 7 febbraio 1994, n. 174, recante "Norme sull'accesso dei
cittadini degli Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro
presso le amministrazioni pubbliche".
L'accettazione della nomina a vice assistente in prova non può
essere in alcun modo condizionata.
In seguito al conferimento della nomina a vice assistente in
prova, l'interessato deve presentarsi, entro il termine indicato,
presso la sede di Roma. Eventuali proroghe di detto termine sono
concesse solo per giustificati motivi.
Coloro che rinunciano espressamente alla nomina o, in mancanza di
giustificati motivi, non prendono servizio entro il prescritto
termine, decadono dalla nomina come previsto dalle vigenti
disposizioni del Regolamento disciplinante il trattamento giuridico
ed economico del personale della Consob.
Al termine del periodo di prova, il vincitore è nominato in
ruolo, previo giudizio favorevole della Commissione nazionale per la
società e la borsa.
In caso di giudizio sfavorevole, il periodo di prova può essere
prorogato di altri sei mesi, al termine dei quali, ove il giudizio
sia ancora sfavorevole, è dichiarata la risoluzione del rapporto di
impiego, con diritto all'indennità prevista dall'art. 16, comma 3,
della II parte del citato Regolamento disciplinante il trattamento
giuridico ed economico del personale della Consob.
Art. 9.

Informativa sul trattamento dei dati personali

Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996,
n. 675, i dati personali forniti dai candidati sono raccolti presso
la Consob, Divisione risorse, Ufficio gestione risorse umane, per
finalità connesse all'espletamento del concorso e sono trattati in
una banca dati automatizzata, con logiche pienamente rispondenti alle
predette finalità, anche successivamente all'eventuale instaurazione
del rapporto di lavoro.
Il conferimento dei dati è obbligatorio, pena l'esclusione dal
concorso, ai fini dell'esame dei requisiti di partecipazione
posseduti dai candidati, ad eccezione dei dati concernenti eventuali
titoli di precedenza o preferenza, che è facoltativo.
Per il trattamento, da parte della Consob, dei dati conferiti non
è richiesto il consenso degli interessati.
I dati conferiti potranno essere comunicati unicamente alle
Amministrazioni pubbliche nei confronti delle quali la comunicazione
risulti necessaria per finalità connesse allo svolgimento del
concorso.
Ciascun candidato gode dei diritti riconosciuti dall'art. 13
della citata legge n. 675/1996 tra i quali: accedere ai dati che lo
riguardano; far aggiornare, rettificare, integrare i dati erronei o
incompleti; far cancellare i dati trattati in violazione di legge;
opporsi, per motivi legittimi, al trattamento dei dati che lo
riguardano.
Titolare del trattamento è la Consob, Commissione nazionale per
le società e la borsa, via G. B. Martini, n. 3, 00198 Roma, nei cui
confronti possono essere fatti valere i diritti di cui sopra.
Art. 10.

Norme richiamate

Il presente bando di concorso, emanato in conformità del
regolamento disciplinante il trattamento giuridico ed economico del
personale della Consob, adottato dalla commissione con deliberazioni
del 23 luglio 1997 e del 12 novembre 1997, e reso esecutivo con
decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 22 dicembre
1997, tiene conto delle seguenti disposizioni di legge:
legge 24 maggio 1970, n. 336, "Norme a favore dei dipendenti
civili dello Stato ed enti pubblici ex combattenti ed assimilati";
decreto del Presidente della Repubblica 30 giugno 1972, n. 748,
"Disciplina delle funzioni dirigenziali nelle amministrazioni dello
Stato, anche ad ordinamento autonomo";
legge 14 agosto 1974, n. 355, "Conversione in legge, con
modificazioni, del decreto-legge 8 luglio 1974, n. 261, recante
modificazioni alla legge 24 maggio 1970, n. 336, concernente norme a
favore dei dipendenti dello Stato ed enti pubblici ex combattenti ed
assimilati";
legge 28 marzo 1991, n. 120, "Norme in favore dei privi della
vista per l'ammissione ai concorsi nonchè alla carriera direttiva
nella pubblica amministrazione e negli enti pubblici, per il
pensionamento, per l'assegnazione di sede e la mobilità dei
personale direttivo e docente della scuola";
legge 10 aprile 1991, n. 125, "Azioni positive per la
realizzazione della parità uomo-donna sul lavoro";
legge 5 febbraio 1992, n. 104, "Legge quadro per l'assistenza,
l'integrazione sociale ed i diritti delle persone handicappate";
decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994
n. 174, "Regolamento recante norme sull'accesso dei cittadini degli
Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
amministrazioni pubbliche";
decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487,
modificato dal decreto del Presidente della Repubblica 30 ottobre
1996, n. 693, "Regolamento recante norme sull'accesso agli impieghi
nelle pubbliche amministrazioni e le modalità di svolgimento dei
concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei
pubblici impieghi";
legge 31 dicembre 1996, n. 675, "Tutela delle persone e di
altri soggetti rispetto ai trattamento dei dati personali";
legge 15 maggio 1997, n. 127, "Misure urgenti per lo
snellimento dell'attività amministrativa e dei procedimenti di
decisione e di controllo";
legge 16 giugno 1998, n. 191 "Modifiche ed integrazioni alle
leggi 15 marzo 1997, n. 59, e 15 maggio 1997, n. 127, nonchè norme
in materia di formazione del personale dipendente e di lavoro a
distanza nelle pubbliche amministrazione. Disposizioni in materia di
edilizia scolastica";
legge 12 marzo 1999, n. 68, e successive modificazioni e
integrazioni "Norme per il diritto al lavoro dei disabili";
decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000,
n. 445, "Testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari
in materia di documentazione amministrativa".

----&gt; Vedere ALLEGATO 1 da Pag. 55 a Pag. 58 della G.U. &lt;----

Allegato 2

PROVA PRESELETTIVA

Soluzione di quesiti a risposta chiusa vertenti su: argomenti di
cultura generale, argomenti di attualità politico-istituzionale;
lingua inglese; elementi di informatica; ordinamento, organizzazione
e compiti istituzionali della Consob.

PROVE D'ESAME

Prova a contenuto pratico.
La prova consisterà in un'esercitazione di informatica
finalizzata ad accertare la conoscenza dell'ambiente operativo
MS-Windows 2000, nonchè degli strumenti di produttività individuale
MS-Word 2000, MS-Excel 2000 e Power Point 2000, compresi nella suite
MS-Office 2000.
Prova scritta.
La prova consisterà nello svolgimento di un breve elaborato
vertente su argomenti di attualità politico-istituzionale.
Prova orale.
Colloquio sulle materie oggetto delle prove scritte, integrato da
un colloquio in lingua inglese finalizzato all'accertamento della
conoscenza della lingua.