3a Serie Speciale - Regioni n. 14 del 2-4-1988
REGIONE TRENTINO-ALTO ADIGE
REGIONE TRENTINO-ALTO ADIGE
LEGGE PROVINCIALE 4 gennaio 1988, n. 2
Norme di recepimento dell'accordo provinciale unitario 13 marzo 1987. (GU 3a Serie Speciale - Regioni n.14 del 02-04-1988)

la seguente legge:

Art. 1.
Recepimento dell'accordo provinciale unitario

1. La provincia autonoma di Trento con la presente legge
recepisce, anche in attuazione dell'art. 59 della legge provinciale
29 aprile 1983, n. 12, l'accordo provinciale unitario raggiunto il 13
marzo 1987 per il rinnovo contrattuale 1985-1987 dei dipendenti della
provincia autonoma di Trento e dei dipendenti degli enti locali
provinciali nelle parti in cui innova, modifica o integra le
disposizioni vigenti nell'ordinamento provinciale.

Art. 2.
Area di applicazione

1. Le disposizioni contenute nella presente legge si applicano al
personale dipendente della provincia autonoma di Trento.
2. È escluso il personale di cui al primo comma dell'art. 10
della legge provinciale 29 dicembre 1981, n. 25, come sostituito con
l'art. 4 della legge provinciale 25 gennaio 1982, n. 3.

Art. 3.
Corsi per l'ammissione all'impiego

1. La copertura dei posti previsti nel ruolo unico provinciale
può avvenire anche sulla base dell'idoneità conseguita mediante la
frequenza con esito finale positivo di specifici corsi da istituirsi
dalla provincia.
2. Saranno ammessi a frequentare i corsi, i vincitori di appositi
concorsi pubblici per esami, ai quali potranno partecipare coloro i
quali siano in possesso dei requisiti generali richiesti per accedere
ad un posto di ruolo della provincia, nonchè del titolo di studio ed
eventualmente di qualificazione prescritti per il profilo
professionale cui il corso si riferisce. In ogni caso saranno ammessi
al corso un numero di candidati superiore del 20% dei posti messi a
concorso.
3. Si applicano le disposizioni di cui all'art. 70 della legge
provinciale 29 aprile 1983, n. 12 e successive modificazioni.
4. La giunta provinciale nomina gli insegnanti del corso, fra i
quali sceglie il direttore del corso e stabilisce i compensi da
corrispondere agli stessi.
5. Al termine del corso, per conseguire la nomina all'impiego,
coloro che hanno frequentato il corso devono superare un esame
riguardante le materie di insegnamento del corso. Il giudizio
sull'esame finale del corso è dato da una commissione esaminatrice,
nominata di volta in volta, secondo quanto previsto dal primo comma
dell'art. 69 della legge provinciale 29 aprile 1983, n. 12 e
successive modificazioni, e di cui dovrà far parte almeno uno degli
stessi insegnanti del corso.
6. La giunta provinciale, riconosciuta la regolarità del
procedimento relativo all'esame finale, approva la graduatoria,
dichiara gli idonei e procede al conferimento agli stessi dei posti
disponibili nel contingente organico del relativo profilo
professionale, fatti salvi eventuali titoli di precedenza o
preferenza nelle nomine e nel rispetto delle eventuali riserve dei
posti.
7. Con i bandi di concorso per l'ammissione ai singoli corsi
saranno determinati la durata, le modalità di svolgimento e di
attuazione dei corsi, le materie di insegnamento, nonchè le
disposizioni per lo svolgimento del concorso di cui al secondo comma
e i requisiti per essere ammessi a sostenere l'esame di cui al quinto
comma.
8. La provincia provvede direttamente a tutte le spese inerenti il
corso, la cui frequenza è gratuita.
9. Per i fini di cui al presente articolo la giunta provinciale
potrà avvalersi dell'apporto tecnico-didattico della sede decentrata
della scuola superiore della pubblica amministrazione istituita in
Rovereto con decreto ministeriale 11 aprile 1987. Le modalità di
ammissione ai relativi corsi, la loro durata, i programmi, la
partecipazione dei candidati, l'espressione del giudizio finale di
idoneità per l'assunzione nei ruoli organici della provincia e
quant'altro necessario al corretto svolgimento dei corsi stessi, sono
stabiliti sentito il comitato direttivo e di coordinamento
amministrativo e didattico della sede decentrata della scuola.

Art. 4.
Istituzione di borse di studio
per l'ammissione agli impieghi della provincia

1. A decorrere dall'esercizio finanziario 1988, la giunta
provinciale è autorizzata ad istituire fino ad un massimo di 25
borse di studio annuali, di entità non superiore a 8 milioni di lire
annue, da assegnare a giovani laureati che intendano accedere agli
impieghi presso la provincia, finalizzate alla partecipazione, con
frequenza obbligatoria, ai corsi di preparazione organizzati, allo
scopo dalla sede decentrata della scuola superiore di pubblica
amministrazione istituita in Rovereto.
2. Le modalità di assegnazione e di erogazione delle borse di
studio sono stabilite dalla giunta provinciale.

Art. 5.
Importi dei livelli funzionali-retributivi

1. A decorrere dal 1 gennaio 1988, i valori stipendiali di cui
all'art. 4 della legge provinciale 28 dicembre 1984, n. 17, sono
così modificati:

livello Importo
funzionale-retributivo annuo lordo
--- --
primo L. 3.800.000
secondo L. 4.400.000
terzo L. 4.800.000
quarto L. 5.500.000
quinto L. 6.200.000
sesto L. 7.200.000
settimo L. 8.400.000
ottavo L. 10.400.000
2. Con la stessa decorrenza di cui al primo comma il valore
stipendiale relativo al nono livello funzionale-retributivo è
fissato in annue lorde L. 12.300.000. Per il periodo dal 1 gennaio
1987, data di istituzione del nono livello funzionale retributivo, al
31 dicembre 1987 detto stipendio è fissato in annue lorde L.
11.635.000.
3. Per il personale collocato nei profili professionali di
insegnante del sesto e settimo livello funzionale-retributivo, i
valori stipendiali annui lordi relativi a detti livelli sono fissati,
a decorrere dal 1 gennaio 1988, rispettivamente, in L. 7.500.000 e
L. 8.900.000.

Art. 6.
Determinazione del trattamento economico
dal 1 gennaio 1988

1. A decorrere dal 1 gennaio 1988, la retribuzione spettante al
personale di ruolo collocato nei livelli funzionali-retributivi e al
personale insegnante a tempo indeterminato previsto dall'art. 55
della legge provinciale 21 marzo 1977, n. 13, è costituita dai
seguenti elementi retributivi:
a) iniziale del livello funzionale-retibutivo di inquadramento
previsto dall'art. 5;
b) maturato economico per anzianità e cinquanta per cento del
beneficio minimo garantito a regime del precedente accordo
provinciale unitario 1983-1985 non conglobato nei valori stipendiali
iniziali dei livelli fissati a decorrere dal 1 gennaio 1985,
precisando che per l'ottavo livello detto beneficio è pari a quello
stabilito per il settimo;
c) restante cinquanta per cento del predetto beneficio.
2. Al personale previsto al primo comma in servizio al 1 gennaio
1988 compete inoltre un importo, da conglobare nel maturato
economico, pari alle seguenti misure mensili lorde:

livello Importo
funzionale-retributivo mensile lordo
--- --
primo L. 20.850
secondo L. 18.550
terzo L. 49.900
quarto L. 31.850
quinto L. 66.700
sesto L. 35.200
settimo L. 75.350
ottavo L. 144.200

Art. 7.
Benefici economici spettanti nel periodo
1 gennaio 1986-31 dicembre 1987

1. Nel periodo intercorrente dal 1 gennaio 1986 al 31 dicembre
1987 al personale competono i benefici economici derivanti da un
inquadramento economico nei nuovi livelli retributivi di cui al
precedente art. 5 al 1 gennaio 1986, in base ai criteri stabiliti
nel primo e secondo comma del precedente art. 6, da attribuire
secondo le seguenti decorrenze e percentuali:
dal 1 gennaio 1986: 30 per cento;
dal 1 gennaio 1987: 65 per cento.
2. Ai fini della determinazione dei benefici economici si prende a
base lo stipendio che spetterebbe a ciascun dipendente alla data 1
gennaio 1986 in applicazione del primo comma, decurtato del
trattamento economico in godimento al 31 dicembre 1985 e altresì
detratti alle rispettive date gli acconti previsti dall'art. 1 della
legge provinciale 8 giugno 1987, n. 11.
3. Al personale assunto nel periodo 1 gennaio 1986-31 dicembre
1987, compete, nel medesimo periodo, il trattamento economico
iniziale stabilito dalla legge provinciale 28 dicembre 1984, n. 17, a
cui vanno aggiunti i benefici economici disciplinati dal presente
articolo.

Art. 8.
Determinazione della misura dell'assegno alimentare
per il personale femminile collocato in aspettativa

1. Per il personale contemplato dall'art. 32 della legge
provinciale 30 dicembre 1971, n. 20 e dall'art. 139 della legge
provinciale 29 aprile 1983, n. 12, ai fini della determinazione, a
decorrere dal 1 gennaio 1988, della nuova misura dell'assegno
alimentare previsto nelle predette disposizioni, si considera il 45
per cento del trattamento economico complessivo derivante
dall'applicazione del primo e secondo comma del precedente art. 6.

Art. 9.
Salario individuale di anzianità

1. La somma prevista al primo comma dell'art. 7 della legge
provinciale 28 dicembre 1984, n. 17, attribuita quale salario di
anzianità dal 1 gennaio 1987, concorre alla formazione del maturato
economico per anzianità di cui al primo comma, lettera b), del
precedente art. 6.
2. Al personale cessato dal servizio, per raggiunti limiti di età
o di servizio ovvero per decesso o per invalidità permanente
assoluta prima del compimento del biennio (1 gennaio 1985-1 gennaio
1987), è attribuita, ai fini del trattamento di quiescenza, la somma
di cui al primo comma in ventiquattresimi in proporzione al numero
dei mesi trascorsi in servizio dal 1 gennaio 1985 alla data di
cessazione.
3. In assenza di rinnovo contrattuale entro il 30 giugno 1989, la
retribuzione individuale di anzianità per il personale di cui al
precedente art. 6 è incrementata, con decorrenza dal 1 gennaio
1989, di un importo pari alla somma di cui al primo comma.
4. Al personale assunto o inquadrato in data successiva al 1
gennaio 1987 la somma di cui al terzo comma compete in ragione del
numero di mesi trascorsi dalla data di entrata in servizio al 31
dicembre 1988. Nel caso di passaggio a livello funzionale-retributivo
superiore, nel periodo 1 gennaio 1987-31 dicembre 1988, detto
importo è attribuito in proporzione al servizio prestato nei due
livelli. La proporzione viene calcolata in base a ventiquattresimi.
5. Ai fini dell'attribuzione degli aumenti periodici per nascita
di figli o per altre situazioni previste dalle norme vigenti, si
applicano le disposizioni di cui al terzo comma dell'art. 7 della
legge provinciale 28 dicembre 1984, n. 17.

Art. 10.
Trattamento di quiescenza

1. Al personale di cui al precedente art. 6 che cessa dal servizio
per raggiunti limiti di anzianità o di servizio ovvero per decesso o
per inabilità permanente assoluta i nuovi stipendi hanno effetto sul
trattamento ordinario di quiescenza, normale e privilegiato, negli
importi effettivamente corrisposti alla data di cessazione dal
servizio e nelle misure in vigore alla data del 1 gennaio 1987 al 1
gennaio 1988, con decorrenza dalle date medesime.

Art. 11.
Fondo di produttività

1. L'efficienza delle strutture e l'efficacia dell'azione
amministrativa costituiscono obiettivo permanente per il
miglioramento dell'attività provinciale. A tal fine la provincia
autonoma di Trento istituisce, a partire dall'esercizio finanziario
1988, un "Fondo di produttivita'" la cui copertura finanziaria è
assicurata da appositi capitoli di spesa alimentati da una
percentuale del monte salari pari allo 0,80 per cento nonchè da una
somma di importo pari alla metà della virtuale assegnazione al
personale in servizio al 30 giugno dell'anno precedente del premio
incentivante riferito a undici mesi di cui all'art. 10 del decreto
del Presidente della Repubblica 25 giugno 1983, n. 344.
2. I relativi compensi incentivanti saranno corrisposti ad
obiettivo programmatico raggiunto, tenendo conto della capacità
programmatica progettuale degli uffici e dei parametri oggettivi
quali il tempo e il livello di professionalità, nonchè della
capacità di iniziativa e dell'impegno dei lavoratori effettivamente
coinvolti nei progetti.
3. Per il personale collocato nei profili professionali di
insegnante è istituito un apposito fondo di incentivazione alla
formazione e all'arricchimento professionale pari allo 0,2 per cento
del monte salari di cui al primo comma.
4. Entro il 31 dicembre 1987 la giunta provinciale, previo
confronto con le organizzazioni sindacali del personale, provvederà
a stabilire specifiche norme regolamentari disciplinanti la verifica
della produttività sulle singole unità operative e la ripartizione
del fondo di cui al terzo comma.

Art. 12.
Indennità varie

1. Con decorrenza 1 gennaio 1988, l'indennità oraria di
reperibilità prevista dall'art. 83, quarto comma, della legge
provinciale 29 aprile 1983, n. 12, come modificato con l'art. 10
della legge provinciale 28 dicembre 1984, n. 17, è elevata a L. 750.
2. Con effetto dal 1 gennaio 1988, il quinto comma dell'art. 134
della legge provinciale 29 aprile 1983, n. 12, come aggiunto con
l'art. 10 della legge provinciale 28 dicembre 1984, n. 17, è
sostituito dal seguente comma:
"Al personale incaricato di prestare servizio in turni è
corrisposta una indennità oraria, non cumulabile con il compenso per
lavoro straordinario, pari rispettivamente a L. 1.600 per servizio
ordinario festivo notturno e a L. 2.450 per servizio ordinario
festivo notturno; è considerato orario notturno quello prestato
dalle ore 22 alle ore 6 del giorno successivo".
3. All'art. 134 della legge provinciale 29 aprile 1983, n. 12, è
aggiunto il seguente comma:
"Al personale addetto in via continuativa a servizi che comportino
maneggio di denaro o valori per importi medi annui non inferiori a L.
100.000.000 è attribuita, a decorrere dal 1 gennaio 1988, ovvero a
decorrere dall'esercizio successivo a quello in cui è stato
raggiunto il predetto limite, una indennità giornaliera pari a L.
1.250".

Art. 13.
Professionisti legali

1. Al personale assunto mediante pubblico concorso o inquadrato
nel profilo professionale di avvocato, iscritto nel relativo elenco
speciale, spettano i compensi di natura professionale previsti dal
regio decreto 27 novembre 1933, n. 1578, nel limite massimo del 20
per cento della retribuzione tabellare in godimento e in relazione ad
attività che verranno stabilite con apposite norme regolamentari
d'intesa con le organizzazioni sindacali del personale.

Art. 14.
Norme transitorie di inquadramento

1. I dipendenti che alla data di entrata in vigore della legge
provinciale 29 aprile 1983, n. 12, rivestivano la qualifica di
coadiutore principale, segretario principale o di direttore di
sezione e qualifiche equiparate ed il personale in possesso alla
stessa data della corrispondente anzianità di carriera come
stabilita dagli articoli 26, 20 e 15 del decreto del Presidente della
Repubblica 28 dicembre 1970, n. 1077, maturata anche presso l'ente di
provenienza, e del titolo di studio prescritto per l'accesso
rispettivamente al quarto, sesto e settimo livello funzionale, i
quali alla medesima data abbiano maturato oppure abbiano in corso di
maturazione l'anzianità che nel precedente ordinamento avrebbe dato
titolo all'ammissione allo scrutinio per il conseguimento
rispettivamente della qualifica di coadiutore superiore, segretario
capo e direttore di divisione e qualifiche equiparate, sono
inquadrati o saranno inquadrati nel livello immediatamente superiore
al compimento di detta anzianità.
2. I dipendenti provenienti da altri enti e transitati nei ruoli
provinciali per effetto di disposizioni legislative, che nell'ente di
provenienza rivestivano la qualifica di archivista-dattilografo con
profilo differenziato di professionalità di cui all'allegato 1 del
decreto del Presidente della Repubblica 16 ottobre 1979, n. 509 e in
possesso di diploma di istituto di istruzione secondaria di primo
grado, sono inquadrati nel quinto livello funzionale-retributivo.
3. Gli inquadramenti del personale di cui ai commi primo e secondo
hanno effetto a decorrere dal 1 giugno 1983, fatta eccezione per
l'inquadramento nell'ottavo livello funzionale-retributivo che
avviene a decorrere dal 1 gennaio 1985, data della relativa
istituzione e, comunque, per entrambe le fattispecie, al maturare dei
requisiti prescritti al primo comma. Per il personale proveniente
dall'ispettorato provinciale del lavoro e dal soppresso ufficio
regionale di corrispondenza dell'istituto centrale di statistica con
sede in Trento di cui alla legge provinciale 29 aprile 1983, n. 13,
l'inquadramento non potrà comunque avere decorrenza anteriore a
quella dell'inquadramento nei ruoli provinciali.
4. Il personale appartenente, alla data di entrata in vigore della
legge provinciale 29 aprile 1983, n. 12, alla qualifica iniziale
dell'ex carriera direttiva, di concetto, ed esecutiva può essere
ammesso, a domanda, ad apposito esame per l'inquadramento nel profilo
professionale di livello funzionale-retributivo immediatamente
superiore, con preferenza per i profili nei quali vi sia
disponibilità di posti.
5. La commissione esaminatrice per l'esame di cui al quarto comma
è quella prevista dall'art. 69, secondo comma, della legge
provinciale 29 aprile 1983, n. 12.
6. Il programma e le modalità di espletamento dei predetti esami
nonchè il termine per la presentazione delle domande da parte dei
dipendenti interessati e quanto altro attiene agli esami stessi
saranno stabiliti in apposite norme regolamentari.
7. Il personale che abbia superato l'esame di cui al quarto comma,
è inquadrato anche in soprannumero, secondo l'ordine di graduatoria,
nel rispettivo profilo professionale del livello superiore, con
decorrenza dal primo giorno del mese successivo alla data di
approvazione della relativa graduatoria.
8. Le disposizioni di cui al presente articolo non si applicano al
personale collocato nei profili professionali di insegnante del sesto
e settimo livello funzionale-retributivo nonchè al personale che
abbia già usufruito di norme che consentivano il passaggio a livello
funzionale superiore, fatta comunque eccezione per i vincitori e gli
idonei di concorso pubblico.

Art. 15.
Istituzione del nono livello funzionale-retributivo
e disposizioni per l'inquadramento e l'accesso

1. Con decorrenza 1 gennaio 1987 è istituito il nono livello
funzionale-retributivo.
2. Ai fini dell'inquadramento e dell'accesso nel nono livello
funzionale-retributivo si applica nei confronti del personale
provinciale, purchè provvisto di diploma di laurea, la normativa
concernente la nona qualifica funzionale contenuta nella legislazione
dello Stato, intendendosi sostituito il riferimento alla legge 11
luglio 1980, n. 312, con la legge provinciale 29 aprile 1983, n. 12.
3. Nella tabella della dotazione organica costituente l'allegato
C) alla legge provinciale 3 settembre 1984, n. 8, come modificata con
l'art. 10, quarto comma, della legge provinciale 28 dicembre 1984, n.
17 e con l'art. 5 della legge provinciale 8 giugno 1987, n. 10, sono
istituiti n. 50 posti d'organico relativi al nono livello
funzionale-retributivo. Nella medesima tabella il totale dei posti
d'organico dei livelli funzionali-retributivi ed il totale
complessivo dei posti è aumentato rispettivamente da 3.247 a 3.297 e
da 3.369 a 3.419.

Art. 16.
Riqualificazione di particolari profili professionali

1. In sede di prima ridefinizione dei profili professionali, anche
in relazione a quanto contenuto nel decreto del Presidente della
Repubblica 29 dicembre 1984, n. 1219, il personale collocato in
particolari profili professionali le cui attribuzioni sono da
ascrivere a livello funzionale-retributivo superiore, verrà
inquadrato, a decorrere dal 1 gennaio 1986, nel profilo
professionale relativo all'attività svolta, come risultante da
apposita dichiarazione rilasciata dalla giunta provinciale, secondo
le seguenti corrispondenze:

Livello funzionale-retributivo Livello funzionale-retributivo
e profilo professionale e profilo professionale
di appartenenza di inquadramento
II livello funzionale-retributivo. III livello
funzionale-retributivo.
"Addetto ai servizi ausiliari" e
"Inservienti delle scuole
dell'infanzia" adibito a:
servizi ausiliari e di anticamera Addetto ai servizi e di
anticamera
bidello di istituti scolastici Bidello
custode di museo Custode di museo
operatore appoggio nelle scuole
dell'infanzia Operatore appoggio
nelle scuole dell'infanzia
III livello funzionale-retributivo. IV livello
funzionale-retributivo.
"Operaio qualificato" adibito a:
cuoco di comunità di ridotte
dimensioni Cuoco di comunità di
di ridotte dimensioni
conducente di automezzi speciali Conducente di automezzi
speciali
autista-meccanico Autista-meccanico
aggiustatore meccanico Aggiustatore meccanico
carrozziere/carpentiere Carrozziere/carpentiere

Livello funzionale-retributivo Livello funzionale-retributivo
e profilo professionale profilo professionale
di appartenenza di inquadramento
elettricista Elettricista
elettromeccanico Elettromeccanico
muratore Muratore
pittore Pittore
falegname Falegname
idraulico Idraulico
operaio stradale qualificato Operaio stradale
qualificato
operaio qualificato Operaio qualificato
tipografo Tipografo
tecnico agrario Tecnico agrario
IV livello funzionale-retributivo. V livello funzionale
-retributivo. "Operaio
specializzato" adibito a:
meccanico provetto Meccanico provetto
motorista provetto Motorista provetto
aggiustatore meccanico provetto Aggiustatore meccanico
provetto
carrozziere provetto Carrozziere provetto
carpentiere provetto Carpentiere provetto
elettricista provetto Elettricista provetto
elettromeccanico provetto Elettromeccanico provetto
apparecchiatore elettronico
provetto Apparecchiatore elettronico
provetto
muratore provetto Muratore provetto
pittore provetto Pittore provetto
falegname provetto Falegname provetto
idraulico provetto Idraulico provetto
tipografo provetto Tipografo provetto
capo operaio Capo operaio
operatore attrezzature e mezzi
speciali Operatore attrezzature e
mezzi speciali
tecnico agrario provetto Tecnico agrario provetto
IV e V livello funzionale-retributivo. VI livello
funzionale-retributivo.
Profilo professionale rispettivamente di:
"Educatrice dell'infanzia"
"Assistente per l'infanzia" Assistente all'infanzia

2. La riqualificazione di cui al primo comma opera anche nei
confronti del personale in servizio nel periodo intercorrente dal 1
gennaio 1986 alla data di entrata in vigore della presente legge.
3. Il personale collocato nel profilo professionale di assistente
sociale del sesto livello funzionale-retributivo in possesso del
diploma di assistente sociale, in servizio al 1 gennaio 1986 con
almeno due anni di anzianità nel medesimo livello, è inquadrato
alla stessa data nel settimo livello funzionale-retributivo.
4. I benefici economici derivanti dall'applicazione del primo,
secondo e terzo comma vengono scaglionati secondo quanto disposto nel
precedente art. 7.
5. Il personale collocato nel profilo professionale di operatore
amministrativo o che verrà inquadrato nel medesimo profilo ai sensi
dell'art. 2 della legge provinciale 8 giugno 1987, n. 10, assegnato
alla data di entrata in vigore della presente legge al servizio
turismo e attività sportive o all'Azienda per la promozione
turistica del Trentino che svolga mansioni di operatore turistico con
conoscenza di almeno due lingue straniere, è inquadrato, a domanda,
previo superamento di apposito esame, nel corrispondente profilo
professionale del quinto livello funzionale-retributivo nel limite
dei posti disponibili.
6. Il personale collocato nel profilo professionale di tecnico di
laboratorio scolastico e di tecnico di laboratorio è inquadrato, a
domanda, previo superamento di apposito esame, nel profilo
professionale rispettivamente di assistente di laboratorio scolastico
e di assistente di laboratorio del sesto livello
funzionale-retributivo nel limite dei posti disponibili.
7. La commissione esaminatrice per l'esame di cui al quinto e
sesto comma è quella prevista dall'art. 69, secondo comma, della
legge provinciale 29 aprile 1983, n. 12.
8. Il programma e le modalità di espletamento dei predetti esami
nonchè il termine per la presentazione delle domande da parte dei
dipendenti interessati e quanto altro attiene agli esami stessi
saranno stabiliti in apposite norme regolamentari.
9. Il personale che abbia superato l'esame di cui al quinto e
sesto comma, è inquadrato, secondo l'ordine di graduatoria e nel
limite dei posti disponibili, nel rispettivo profilo professionale
del livello superiore, con decorrenza dal primo giorno del mese
successivo alla data di approvazione della relativa graduatoria.

Art. 17.
Trasformazione posti d'organico

1. Il posto d'organico occupato nel livello funzionale di
provenienza dal dipendente inquadrato in un livello superiore in
applicazione degli art. 14, primo e secondo comma, 15 e 16, primo,
secondo e terzo comma, è tramutato in un posto d'organico del
livello di nuovo inquadramento del medesimo dipendente. La predetta
disposizione si applica anche al personale eventualmente inquadrato
in soprannumero ai sensi del settimo comma dell'art. 14.

Art. 18.
Valutazione servizi

1. Le disposizioni di cui al primo comma dell'art. 8 della legge
provinciale 28 dicembre 1984, n. 17, si applicano, qualora non ne
abbia già usufruito, anche al personale in servizio alla data 1
gennaio 1988, ivi compreso quello previsto dagli art. 4 e 5 della
legge provinciale 23 novembre 1983, n. 41, limitatamente per
quest'ultimo, al servizio prestato anteriormente alla nomina in ruolo
nella carriera direttiva.
2. I benefici economici derivanti dall'applicazione del primo
comma decorrono dal 1 gennaio 1988 e concorrono alla formazione del
maturato economico di ciascun dipendente alla medesima data. Per il
personale previsto dagli articoli 4 e 5 della legge provinciale 23
novembre 1983, n. 41, si osservano i criteri stabiliti dall'art. 2,
terzo comma, della stessa legge provinciale n. 41 del 1983.
3. I dipendenti interessati all'applicazione del primo comma
dovranno produrre apposita domanda alla giunta provinciale entro
sessanta giorni dalla data di entrata in vigore della presente legge,
corredata della documentazione probatoria.
4. Le disposizioni di cui al presente articolo e dell'art. 8,
terzo comma, della legge provinciale 28 dicembre 1984, n. 17, non si
applicano nei confronti del personale assunto con contratto a sensi
degli articoli 25, secondo comma, e 27 della legge provinciale 29
aprile 1983, n. 12.
5. Nel primo comma dell'art. 8 della legge provinciale 28 dicembre
1984, n. 17, il riferimento, ai fini della valutazione del servizio,
ai criteri stabiliti nel secondo comma, lettera c), dell'art. 7 della
legge provinciale 29 dicembre 1981, n. 25, va inteso nel senso che
vanno applicati i criteri contenuti nel primo e secondo capoverso
della stessa lettera c).
6. Il servizio prestato presso la provincia anteriormente alla
nomina in ruolo, nella misura riconosciuta ai fini economici a norma
dell'art. 7 della legge provinciale 29 dicembre 1981, n. 25, nel
livello funzionale di appartenenza, è considerato utile per la
partecipazione ai concorsi previsti agli art. 26, settimo comma e 30
della legge provinciale 29 aprile 1983, n. 12 e successive
modificazioni e all'art. 7, terzo comma, della legge provinciale 8
giugno 1987, n. 10.

Art. 19.
Conglobamento di quote
dell'indennità integrativa speciale

1. Con decorrenza 30 giugno 1988 verrà conglobata una quota di
scala mobile di L. 1.081.000, corrispondente alla differenza fra la
scala mobile del settore privato e quella del settore pubblico,
corrisposta nel 1985, secondo i criteri che verranno adottati per il
personale statale.

Art. 20.
Trattamento economico nei casi di passaggio
a livello funzionale-retributivo superiore
anteriormente alla data 1 giugno 1983

1. Nel caso di passaggio o inquadramento a livello
funzionale-retributivo superiore nel periodo intercorrente dal 1
luglio 1978, data di istituzione dei livelli funzionali-retributivi,
al 31 maggio 1983, anche per effetto del terzo comma dell'art. 2
della legge provinciale 26 maggio 1980, n. 13, al dipendente è
attribuito, a decorrere dal 1 giugno 1983, in aggiunta allo
stipendio goduto, un importo pari alla differenza tra lo stipendio
iniziale del livello funzionale-retributivo conferito e quello del
livello funzionale-retributivo immediatamente inferiore.
2. Il nuovo importo così determinato va rapportato alla
progressione economica fissata per il livello funzionale-retributivo
di inquadramento.
3. Nel caso di passaggio a livello funzionale-retributivo
superiore a decorrere dal 1 gennaio 1988, rimane confermato il
beneficio della differenza fra livello retributivo di inquadramento e
quello di provenienza, secondo quanto stabilito dall'art. 131 della
legge 29 aprile 1983, n. 12 come sostituito con l'art. 10 della legge
provinciale 28 dicembre 1984, n. 17.

Art. 21.
Posizioni organizzative

1. Nell'ambito delle strutture di cui all'art. 5, 6 e 7 della
legge provinciale 29 aprile 1983, n. 12, la giunta provinciale, con
propria deliberazione da pubblicarsi per estratto nel Bollettino
ufficiale della Regione, può individuare apposite posizioni
organizzative, fino ad un massimo di quaranta, per lo svolgimento di
compiti di studio e di ricerca ad elevato contenuto specialistico, di
amministrazione attiva complessa, anche a rilevanza esterna, nonchè
di specifiche funzioni ispettive, di controllo o di assistenza
tecnica o giuridica a gruppi di lavoro od organismi
tecnico-consultivi in relazione all'attuazione di programmi specifici
o di progetti.
2. Alla copertura di ciascuna delle posizioni organizzative
individuate la giunta provinciale provvede mediante relativo
conferimento di incarico, a tempo determinato, a funzionari aventi i
requisiti specificati dall'art. 30 della richiamata legge provinciale
n. 12 del 1983, come modificato da ultimo con l'art. 6 della legge
provinciale 8 giugno 1987, n. 10, con le stesse modalità e nei
termini dal medesimo articolo previsti, intendendosi sostituita la
posizione organizzativa all'ufficio.
3. Il funzionario incaricato delle posizioni organizzative di cui
al primo comma risponde dell'esercizio delle relative funzioni al
dirigente generale o dirigente preposto alla struttura di
assegnazione del funzionario medesimo.
4. Gli incaricati delle posizioni organizzative ai sensi del
presente articolo sono equiparati ai capi ufficio ai fini
dell'applicazione dell'art. 26 della citata legge provinciale n. 12
del 1983 per la nomina a dirigente. Con le modalità di cui al
settimo comma dell'art. 35 della stessa legge provinciale n. 12 la
giunta provinciale può inoltre disporre il passaggio e la
preposizione agli uffici dei funzionari incaricati delle posizioni
organizzative.
5. In sede di prima applicazione, all'individuazione delle
posizioni organizzative aventi carattere di urgenza la giunta
provinciale potrà provvedere secondo le modalità previste per
l'individuazione degli uffici da attuare in via prioritaria dell'art.
56 della menzionata legge provinciale n. 12 del 1983. Ai fini della
copertura di tali posizioni valgono le disposizioni di cui all'art. 7
della legge provinciale 8 giugno 1987, n. 10, intendendosi il
requisito di cui alla lettera b), primo comma, di detto art. 7,
concernente lo svolgimento, da almeno tre anni, di attività di
direzione od organizzazione di uffici o settori, riferito allo
svolgimento di compiti e di funzioni corrispondenti, in tutto o
prevalentemente, a quelli delle posizioni organizzative individuate
ai sensi del presente comma.
6. Ai funzionari incaricati delle posizioni organizzative è
corrisposta, per la durata dell'incarico, una indennità annua pari
al 90 per cento della speciale indennità prevista per i funzionari
preposti agli uffici dal primo comma dell'art. 6 della legge
provinciale 23 novembre 1983, n. 41.

Art. 22.
Attività sociali, culturali e ricreative

1. Al fine di favorire lo sviluppo, lo svolgimento e l'incremento
delle attività di carattere culturale, sportivo e
ricreativo-assistenziale dei propri dipendenti, anche per il tramite
di organismi ricreativi dagli stessi costituiti, la giunta
provinciale è autorizzata ad intervenire a favore dei medesimi
organismi mediante la concessione annuale di contributi finanziari
nonchè l'uso gratuito di locali ed altri beni e servizi appartenenti
al patrimonio provinciale che abbiano come fine l'attuazione di
iniziative dirette a secondare il proficuo impiego del tempo libero
dei medesimi dipendenti ed altresì a sviluppare le loro qualità
intellettuali, fisiche e culturali.
2. I contributi e le prestazioni di cui al primo comma saranno
concessi a richiesta, su conforme parere della commissione per
l'organizzazione e il personale, in proporzione al numero degli
iscritti e comunque nella misura massima di L. 5.000 per ogni
dipendente di ruolo in servizio alla data del primo gennaio di ogni
anno, previa sottoscrizione di apposito disciplinare che regolamenti
l'uso dei beni e dei servizi e su presentazione da parte dei consigli
direttivi degli organismi di cui al primo comma del conto consuntivo
dell'anno precedente, del bilancio preventivo nonchè del programma
di attività per l'anno di riferimento.
3. Al fine di consentire in rappresentanza della provincia la
partecipazione a competizioni e gare sportive di natura diversa, ai
dipendenti provinciali iscritti agli organismi di cui al presente
articolo possono essere concessi, limitatamente ai giorni in cui si
effettuano le gare e con la disciplina di cui all'art. 137 della
legge provinciale 29 aprile 1983, n. 12, permessi straordinari
retribuiti fino ad un massimo di cinque giorni l'anno.

Art. 23.
Modifiche e integrazioni alla vigente normativa

1. Il secondo comma dell'art. 7 della legge provinciale 28
novembre 1978, n. 50, è sostituito dai seguenti nuovi commi:
"La giunta provinciale determina con proprio provvedimento le
quote di concorso a carico del personale in misura pari a un terzo
del costo unitario complessivo dei pasti, calcolato in riferimento a
tutti gli oneri inerenti alla gestione della mensa.
Sono poste a carico della provincia le spese necessarie per la
gestione delle strutture adibite ai servizi di mensa e per le
somministrazioni dei pasti dedotte le quote a carico del personale di
cui al secondo comma.
La giunta provinciale è autorizzata ad apportare alle convenzioni
in corso alla data di entrata in vigore della presente legge le
conseguenti modificazioni".
È abrogato a decorrere dal 1 gennaio 1988 l'art. 4 della legge
provinciale 13 aprile 1981, n. 5.
2. All'art. 5 della legge provinciale 15 dicembre 1980, n. 35,
come sostituito dal secondo comma dell'art. 6 della legge provinciale
8 giugno 1987, n. 10, è aggiunto il seguente nuovo comma:
"La giunta provinciale è autorizzata a stipulare polizze di
assicurazione per i rischi di responsabilità civile verso terzi per
il personale addetto a mansioni di collaudo, ispettive, direzione,
assistenza o esecuzione di opere pubbliche".
3. Alle norme sul nuovo ordinamento dei servizi e del personale
della provincia autonoma di Trento di cui alla legge provinciale 29
aprile 1983, n. 12 e successive modificazioni, sono apportate le
seguenti ulteriori modificazioni ed integrazioni:
articolo 26:
nel settimo comma dopo il primo alinea è inserito il seguente
paragrafo:
"funzionari inquadrati nel nono livello funzionale-retributivo;";
nell'undicesimo comma tra le parole "funzionario inquadrato" e
"nell'ottavo" sono inserite le parole: "nel nono o";
articolo 30:
nel terzo comma dopo il primo alinea è inserito il seguente
paragrafo:
"funzionari inquadrati nel nono livello funzionale-retributivo;";
articolo 32:
nel terzo comma fra le parole "funzionario inquadrato" e
"nell'ottavo" sono inserite, in entrambi i casi, le parole: "nel nono
o";
articolo 34:
all'ultimo comma è aggiunta la seguente frase:
"Del provvedimento verrà data comunicazione alle organizzazioni
sindacali.";
articolo 37:
fra il secondo e terzo comma è inserito il seguente nuovo comma:
"Per il conseguimento degli obiettivi di cui al secondo comma, gli
appositi programmi di formazione e di qualificazione saranno
predisposti dalla giunta provinciale entro il 31 ottobre di ogni
anno, sentite le organizzazioni sindacali del personale.";
articolo 39:
nel terzo comma tra le parole "funzionario inquadrato" e
"nell'ottavo" sono inserite le parole "nel nono o";
articolo 54:
nell'articolo tra le parole "funzionari inquadrati" e "nell'ottavo"
sono inserite le parole "nel nono o";
articolo 59:
all'ultimo comma si aggiunge: "in ogni caso il testo dell'accordo
raggiunto tra le parti è trasmesso al consiglio provinciale";
articolo 65:
nel primo comma al punto 5) tra le parole "livello ottavo" e ":
diploma di laurea" sono inserite le parole: "e nono";
articolo 66:
nel secondo comma dopo la parola "livello" sono inserite le parole:
", ovvero che risulteranno vacanti per effetto di collocamenti a
riposo previsti nei dodici mesi successivi;";
nell'ultimo comma la parola "quarto" è sostituita con la parola
"quinto";
articolo 75:
è aggiunto il seguente nuovo comma:
"Alle assunzioni previste dal presente articolo la giunta
provinciale provvede utilizzando eventuali graduatorie di precedenti
concorsi in corso di validità.";
articolo 81:
il sesto comma è sostituito dal seguente nuovo comma:
"L'amministrazione ha facoltà, per particolari esigenze di
servizio che comportano una diversa distribuzione nel corso dell'anno
dei singoli carichi di lavoro, di procedere ad una programmazione
plurisettimanale dell'orario di lavoro per specifici settori. La
programmazione dell'orario plurisettimanale, da effettuarsi entro i
limiti di 24 ore minime e 48 massime settimanali, deve riferirsi ad
un periodo massimo non superiore a quattro mesi nell'anno,
individualmente non consecutivi.";
articolo 82:
nel quarto comma le parole "70 ore mensili." sono sostituite dalle
parole "840 ore annue.";
all'articolo è aggiunto il seguente nuovo comma:
"Per ragioni di imprevedibilità ed indifferibilità il dirigente
del servizio può chiedere al dipendente che non sia in servizio di
reperibilità una prestazione lavorativa straordinaria in ore tali da
non configurare nè una protrazione nè un'anticipazione del normale
orario di lavoro. Con apposite norme regolamentari, sentite le
organizzazioni sindacali del personale, saranno disciplinate le
modalità di applicazione delle disposizioni del presente comma.";
articolo 113:
nel secondo comma tra le parole "tra il personale" e "dell'ottavo"
sono inserite le parole: "del nono o";
articolo 121:
alla rubrica sono aggiunte le seguenti parole: "Riabilitazione
disciplinare";
è aggiunto il seguente nuovo comma:
"Trascorsi due anni dalla data dell'atto con cui fu inflitta la
sanzione disciplinare e sempre che il dipendente abbia dato prova di
diligente e scrupolosa osservanza dei propri doveri, la giunta
provinciale può annullare, sentita la commissione per
l'organizzazione e il personale, gli effetti della sanzione, esclusa
ogni efficacia retroattiva.";
articolo 133:
a decorrere dal 31 dicembre 1987, il secondo terzo e quarto comma
sono sostituiti dal seguente nuovo comma:
"La misura oraria dei compensi per lavoro straordinario è pari ad
1/156 dello stipendio tabellare base iniziale mensile,
dell'indennità integrativa speciale spettante nel mese di dicembre
dell'anno precedente e del rateo di tredicesima mensilità delle
anzidette voci retributive, maggiorata:
del 15 per cento per il lavoro straordinario diurno;
del 30 per cento per il lavoro straordinario prestato nei giorni
festivi o in orario notturno (dalle ore 22 alle ore 6 del giorno
successivo);
del 50 per cento per il lavoro straordinario prestato in orario
notturno festivo.";
è aggiunto il seguente nuovo comma:
"Per le prestazioni lavorative straordinarie di cui all'ultimo
comma dell'art. 82 le misure dei compensi sono determinate come
segue:
fino alla prima ora viene corrisposto un compenso pari a 2 ore di
lavoro straordinario;
per la seconda ora viene corrisposto un compenso pari a 1,5 ore
di lavoro straordinario;
le successive ore sono retribuite secondo le modalità previste dal
secondo comma. Ai fini della liquidazione, l'autorizzazione del
dirigente dovrà indicare le ragioni di indifferibilità ed
imprevedibilità che hanno determinato la prestazione lavorativa
straordinaria.";
articolo 143:
è aggiunto il seguente nuovo comma:
"Allo scopo di tutelare la segretezza dei dati personali, i
certificati medici possono omettere la diagnosi della malattia.";
4. La tabella delle declaratorie dei livelli
funzionali-retributivi di cui all'allegato A) della legge provinciale
3 settembre 1984, n. 8 è così modificata:
terzo livello funzionale-retributivo:
nel primo comma tra la parola "amministrative" e la parola "semplici"
sono inserite le parole "e contabili";
nel terzo comma è soppresso il quarto alinea;
il quarto comma è sostituito dal seguente nuovo comma:
"Il personale compreso nel livello è addetto a compiti di
sorveglianza, tecnici amministrativi, contabili e organizzativi
semplici, ivi compresi quelli di coordinamento di operatori
appartenenti a livelli inferiori, nonchè ai compiti previsti per i
singoli profili professionali.";
quarto livello funzionale-retributivo:
nel primo comma sono soppresse le parole "socio-educative";
le parole "tecniche o tecnico-manuali e di vigilanza richiedenti
preparazione professionale specializzata" sono sostituite dalle
parole "tecniche o tecnico-manuali, di vigilanza e sorveglianza
richiedenti preparazione professionale qualificata";
il secondo e il terzo comma sono sostituiti dai seguenti nuovi
commi:
"Il livello è caratterizzato da:
autonomia vincolata da prescrizioni semplici o particolareggiate
ovvero nell'ambito di procedure e prassi definite;
responsabilità dei propri compiti e delle singole operazioni, i
cui risultati sono soggetti a verifiche complete;
apporto individuale diretto alla trasformazione del prodotto;
rischi specifici derivanti dall'uso normale degli strumenti e
delle attrezzature tecniche utilizzate.
Il personale compreso nel livello è addetto a compiti esecutivi
in materia amministrativa, contabile e tecnica, ivi comprese le
attività di stenografia e/o dattilografia; a compiti tecnici nel
campo dell'installazione, conduzione, manutenzione e riparazione di
impianti e macchinari tecnici anche complessi; a compiti di
coordinamento di operatori appartenenti a livelli inferiori; nonchè
a quelli previsti per i singoli profili professionali.";
quinto livello funzionale-retributivo:
nel primo comma è soppressa la parola "tecnico" nonchè l'ultima
frase;
è aggiunto il seguente nuovo comma:
"Il personale compreso nel livello è addetto a compiti in materia
amministrativa e contabile, ivi comprese le attività di stenografia
e dattilografia, considerate in modo complementare e omogeneo così
da costituire un'unica posizione di lavoro; a compiti tecnici di
natura specialistica che comportano l'utilizzo, la manutenzione e la
riparazione ordinaria e straordinaria di macchinari complessi; a
compiti di indirizzo e di coordinamento di operatori appartenenti a
livelli inferiori; nonchè a quelli previsti per i singoli profili
professionali.";
5. All'art. 7 della legge provinciale 8 giugno 1987, n. 10, sono
apportate le seguenti modifiche:
nel primo comma, al punto b), tra le parole "o inquadrati" e
"nell'ottavo" sono inserite le parole: "nel nono,";
nel terzo comma tra le parole "o inquadrati" e "nell'ottavo" sono
inserite le parole: "nel nono,";
6. Con effetto dal 1 gennaio 1986, il primo comma dell'art. 8
della legge provinciale 23 novembre 1983, n. 41, è sostituito dai
seguenti nuovi commi:
"L'assegno personale previsto al quarto comma dell'art. 32 della
legge provinciale 29 aprile 1983, n. 12, da attribuire al funzionario
incaricato della sostituzione del dirigente generale preposto al
dipartimento o del dirigente preposto al servizio, è determinato in
misura pari alla differenza fra il trattamento economico inziale
previsto per il dirigente generale o il dirigente sostituito e quello
in godimento del funzionario incaricato. Qualora detta differenza
risulti inferiore alla speciale indennità di cui al primo comma
dell'art. 6 della legge provinciale 23 novembre 1983, n. 41 spettante
al funzionario sostituito, al dipendente incaricato compete comunque
tale indennità.
L'assegno di cui al primo comma da attribuire al personale
incaricato di sostituire il capo ufficio è pari alla misura della
speciale indennità stabilita al primo comma dell'art. 6 della legge
provinciale 23 novembre 1983, n. 41, per il funzionario preposto
all'ufficio.
Al funzionario sostituito non compete, per il periodo della
sostituzione, la speciale indennità prevista dal primo comma
dell'art. 6 della legge provinciale 23 novembre 1983, n. 41.".

Art. 24.
Disposizioni per il personale medico e veterinario

1. Al personale medico e veterinario contemplato dall'art. 7 della
legge provinciale 23 novembre 1983, n. 41, si applicano le
disposizioni economiche stabilite per il corrispondente personale del
servizio sanitario nazionale di cui agli art. 64, 92, 95, 99, 100 e
109 del decreto del Presidente della Repubblica 20 maggio 1987, n.
270 e successive modificazioni.
2. A decorrere dal primo giorno del mese successivo alla data di
entrata in vigore della presente legge, al personale medico in
servizio presso la provincia cui sia stato affidato l'incarico di
esercitare le funzioni inerenti all'ufficio del medico provinciale a
norma della legge provinciale 22 marzo 1982, n. 6, è corrisposta,
per la durata dell'incarico, una somma tale da garantire al medesimo
dipendente un trattamento economico pari a quello iniziale tabellare
stabilito per il personale medico di cui all'art. 7 della legge
provinciale 23 novembre 1983, n. 41, con qualifica di direttore
medico a tempo pieno.

Art. 25.
Istituzione del Servizio attività socio-assistenziali

1. Nell'allegato C della legge provinciale 29 aprile 1983, n. 12 e
successive modifiche e integrazioni, dopo il n. 51 è inserito il
seguente:
"52 - SERVIZIO ATTIVITÀ SOCIO-ASSISTENZIALI.
Il servizio provvede allo svolgimento delle attività connesse con
l'esercizio delle funzioni legislative, di programmazione e di
realizzazione delle attività tecnico-amministrative e di gestione
degli interventi di assistenza e beneficenza pubblica di competenza
della provincia.
Predispone indirizzi e strumenti tecnici concernenti
l'organizzazione degli interventi e le modalità e i criteri di
erogazione dell'assistenza.
Provvede alla realizzazione, nell'ambito del sistema informativo
provinciale, di un sistema informativo socio-assistenziale a supporto
delle attività di competenza.
Provvede inoltre allo svolgimento delle funzioni inerenti il
finanziamento delle attività di assistenza gestite direttamente o
attraverso gli enti a ciò preposti.
Fornisce consulenza e assistenza tecnica agli enti e agli
operatori per l'organizzazione dei servizi socio-assistenziali
provvedendo altresì ad effettuare periodiche veriche tecniche
connesse con l'erogazione dei servizi socio-assistenziali.
Predispone gli indirizzi e gli strumenti tecnico-organizzativi
volti alla formazione e all'aggiornamento del personale addetto ai
servizi socio-assistenziali.
Collabora con il Servizio enti locali nell'istruttoria dei
provvedimenti che sulla materia sono soggetti al controllo della
giunta provinciale.".
2. Nello stesso allegato C, al n. "24 - SERVIZIO PIANO
SOCIO-SANITARIO" sono apportate le seguenti modificazioni:
la denominazione varia in:
"24 - SERVIZIO PIANO SANITARIO";
la relativa scheda n. 24 è sostituita dalla seguente nuova scheda di
attribuzioni:
"Il Servizio provvede a realizzare le attività connesse con
l'esercizio delle funzioni legislative, di programmazione e di
gestione delle informazioni, epidemiologiche, funzionali ed
economiche occorrenti per lo svolgimento dei compiti di
coordinamento, di programmazione e di gestione di competenza della
provincia nell'ambito del Servizio sanitario provinciale.
Provvede in particolare a predisporre la normativa provinciale in
materia sanitaria, ad elaborare gli indirizzi concernenti gli aspetti
istituzionali del Servizio sanitario provinciale, a fornire
consulenza giuridico-amministrativa ed istituzionale ai servizi della
provincia operanti in materia sanitaria.
Cura la predisposizione del progetto di piano sanitario
provinciale, verificandone periodicamente lo stato di attuazione,
nonchè la predisposizione della relazione generale annuale sullo
stato di attuazione del piano.
Predispone gli indirizzi e gli strumenti metodologici per la
formazione e la verifica dei piani, dei relativi programmi attuativi
e delle relazioni periodiche delle Unità sanitarie locali, nonchè
per la realizzazione ed il funzionamento del sistema informativo
sanitario.
Fornisce consulenza tecnica per l'adozione del metodo della
programmazione e per la gestione del sistema informativo.
Provvede a realizzare le attività tecniche di gestione delle
informazioni a livello provinciale, anche attraverso l'utilizzo dei
supporti informatici.
Provvede ad organizzare i compiti indicati con riferimento
all'area dell'attività normativa, a quella della programmazione e a
quella del sistema informativo.".
3. Nel medesimo allegato C, al n. "25 - SERVIZIO ATTIVITÀ
SOCIO-SANITARIE" sono apportate le seguenti modificazioni:
la denominazione varia in:
"25 - SERVIZIO ATTIVITÀ SANITARIE";
la relativa scheda di attribuzioni n. 25 è sostituita dalla seguente
nuova scheda di attribuzioni:
"Il Servizio provvede allo svolgimento delle funzioni di
indirizzo, consulenza e verifica tecnica del Servizio sanitario
provinciale per quanto concerne il personale e l'organizzazione del
Servizio stesso e alla realizzazione delle attività
tecnico-amministrative di gestione diretta degli interventi di igiene
e sanità affidati alla provincia.
Provvede altresì a gestire i ruoli nominativi provinciali del
personale del Servizio sanitario nazionale e alla gestione degli
accordi collettivi nazionali per il personale convenzionato.
Fornisce consulenza tecnica per l'organizzazione dei servizi
sanitari e per la gestione del personale dipendente e convenzionato.
Provvede ad effettuare le verifiche tecniche connesse all'erogazione
dei servizi sanitari.
Predispone gli indirizzi e gli strumenti tecnici concernenti la
formazione e l'aggiornamento del personale del Servizio sanitario
provinciale e di quello addetto ai servizi socio-assistenziali;
fornisce consulenza tecnica alle Unità sanitarie locali; effettua le
verifiche tecniche connesse a tale materia; gestisce direttamente le
attività di aggiornamento previste nel piano sanitario provinciale.
Collabora con il Servizio enti locali nell'istruttoria dei
provvedimenti soggetti a controllo della giunta provinciale.
Provvede all'organizzazione dei compiti indicati con riferimento
alle aree di attività riguardanti l'igiene e la sanità pubblica, la
veterinaria, l'assistenza sanitaria di base, l'assistenza ospedaliera
e specialistica, le attività di supporto amministrativo.".
4. Nello stesso allegato C, al n. "26 - SERVIZIO FINANZIAMENTO
ATTIVITÀ SOCIO-SANITARIE" sono apportate le seguenti modificazioni:
la denominazione varia in: "26 - SERVIZIO FINANZIAMENTO ATTIVITÀ
SANITARIE";
la relativa scheda del n. 26 è sostituita dalla seguente nuova
scheda di attribuzioni:
"Il Servizio provvede allo svolgimento delle funzioni inerenti il
finanziamento del Servizio sanitario provinciale e delle funzioni
inerenti il controllo della spesa sanitaria.
Provvede in particolare all'individuazione, alla distribuzione,
all'assegnazione e alla erogazione delle risorse finanziarie
destinate al Servizio sanitario provinciale.
Cura la predisposizione degli indirizzi e degli strumenti tecnici
per la gestione da parte delle Unità sanitarie locali delle risorse
finanziarie ad esse destinate; fornisce consulenza tecnica ai servizi
competenti in ordine all'attuazione della normativa regionale
riguardante la contabilità e alla utilizzazione degli strumenti per
il controllo dell'uso delle risorse e dell'analisi costi-benefici;
effettua le verifiche tecniche della gestione finanziaria delle
Unità sanitarie locali per quanto concerne l'attuazione degli
indirizzi e delle direttive.".
5. I provvedimenti attuativi del Servizio piano socio-sanitario,
del Servizio attività socio-sanitarie e del Servizio finanziamento
attività socio-sanitarie assunti in applicazione della legge
provinciale 29 aprile 1983, n. 12, si intendono confermati con
riferimento, rispettivamente al:
n. 24 - SERVIZIO PIANO SANITARIO;
n. 25 - SERVIZIO ATTIVITÀ SANITARIE:
n. 26 - SERVIZIO FINANZIAMENTO ATTIVITÀ SANITARIE.

Art. 26.
Autorizzazioni di spesa

1. Per la concessione delle borse di studio di cui all'art. 4, a
decorrere dall'esercizio finanziario 1988 sarà disposto annualmente
apposito stanziamento con legge di bilancio, in misura comunque non
superiore alle previsioni recate dal bilancio pluriennale.
2. Per la concessione dei contributi di cui all'art. 22, a
decorrere dall'esercizio finanziario 1988 sarà disposto annualmente
apposito stanziamento con legge di bilancio, in misura comunque non
superiore alle previsioni recate dal bilancio pluriennale.

Art. 27.
Copertura degli oneri

1. Al maggiore onere, valutato nell'importo di L. 4.200.000.000
nonchè dell'onere "una tantum", valutato nell'importo di L.
1.300.000.000, derivante dall'applicazione della presente legge a
carico dell'esercizio finanziario 1988, per l'importo complessivo di
L. 5.500.000.000, si fa fronte mediante l'utilizzo di una quota pari
a L. 4.000.000.000 delle disponibilità derivanti dalle previsioni di
spesa iscritte nel settore funzionale "organizzazione", programma
"amministrazione generale", area di attività "personale in attività
di servizio e in quiescenza" e di una quota pari a L. 1.500.000.000
delle disponibilità derivanti dalle previsioni di spesa iscritte nel
settore funzionale "oneri non ripartibili", programma "finanza
locale", area di attività "interventi per la finanza locale" del
bilancio pluriennale 1987-1989, di cui all'art. 15 della legge
provinciale 20 gennaio 1987, n. 4, come modificato con l'art. 9 della
legge provinciale 31 agosto 1987, n. 20.
2. Per gli esercizi successivi si provvederà secondo le
previsioni recate dal bilancio pluriennale della provincia.

Art. 28.
Variazioni di bilancio

1. Nello stato di previsione delle spese del bilancio pluriennale
1987-1989 di cui all'art. 15 della legge provinciale 20 gennaio 1987,
n. 4, come modificato con l'art. 9 della legge provinciale 31 agosto
1987, n. 20, le somme di cui all'art. 27 sono portate in diminuzione
delle "spese per leggi in programma" ed in aumento delle "spese per
leggi operanti", nei settori funzionali, programmi ed aree di
attività indicate nel primo comma dello stesso art. 27.
2. La presente legge entra in vigore il giorno successivo a quello
della sua pubblicazione nel Bollettino ufficiale della Regione.
La presente legge sarà pubblicata nel Bollettino ufficiale della
Regione.
È fatto obbligo a chiunque spetti di osservarla e di farla
osservare come legge della provincia.
Trento, addì 4 gennaio 1988
L'Assessore sostituito: MICHELI
Visto, Il Commissario del Governo per la provincia: MUSUMECI