4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 95 del 30-11-2001
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
REGIONE AUTONOMA FRIULI-VENEZIA GIULIA
REGIONE AUTONOMA FRIULI-VENEZIA GIULIA
CONCORSO (scad. 31 dicembre 2001)
Formazione di un elenco di professionalita' manageriali per la nomina dei direttori generali delle aziende sanitarie regionali (GU n.95 del 30-11-2001)

La regione autonoma Friuli-Venezia Giulia rende noto che, ai
sensi degli articoli 3 e 3-bis del decreto legislativo 30 dicembre
1992, n. 502, intende procedere all'acquisizione di disponibilità
manageriali per la nomina dei direttori generali delle aziende
sanitarie regionali istituite nel proprio territorio, così come
individuate dalla L.R. 30 agosto 1994, n. 12. Il rapporto di lavoro
del direttore generale è esclusivo ed è regolato da contratto di
diritto privato, di durata non inferiore a tre e non superiore a
cinque anni, rinnovabile. Il contenuto di tale contratto ed il
relativo trattamento economico sono stabiliti in base alle vigenti
disposizioni statali e regionali. La carica di direttore generale è
incompatibile con la sussistenza di altro rapporto di lavoro,
dipendente o autonomo, e determina, per i lavoratori dipendenti, il
collocamento in aspettativa senza assegni e il diritto al
mantenimento del posto. Ai sensi dell'art. 3, comma 9, decreto
legislativo n. 502/1992, tale carica è, altresì, incompatibile con
la sussistenza di un rapporto di lavoro dipendente, ancorchè in
regime di aspettativa senza assegni, con l'azienda sanitaria presso
la quale sono esercitate le funzioni. Possono presentare la domanda
coloro che sono in possesso del diploma di laurea e di esperienza
almeno quinquennale di direzione tecnica o amministrativa in enti,
aziende, strutture pubbliche o private in posizione dirigenziale con
autonomia gestionale e diretta responsabilità delle risorse umane,
tecniche o finanziarie, svolta nei dieci anni precedenti la
pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale. Si
precisa che, ai fini dell'eventuale conferimento di nuovi incarichi,
anche gli aspiranti direttori generali già inseriti nell'elenco di
professionalità manageriali di cui alla deliberazione giuntale
n. 1242 del 5 maggio 2000, nonchè gli attuali direttori generali
delle aziende sanitarie regionali, dovranno ripresentare apposita
domanda. Le domande, rivolte al presidente della giunta regionale,
devono essere indirizzate alla Direzione regionale della sanità e
delle politiche sociali, riva Nazario Sauro n. 8 - 34124 Trieste, e
consegnate a mano o inoltrate con raccomandata con avviso di
ricevimento, entro il termine perentorio di trenta giorni, a pena di
esclusione, dalla data di pubblicazione del presente avviso nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana. A tali fini fa fede il
timbro dell'ufficio postale accettante. Qualora il termine su
indicato venisse a cadere in giornata festiva, lo stesso si intende
prorogato al primo giorno successivo non festivo. Nella domanda, da
redigersi in carta legale in base al modello allegato al presente
avviso, dovrà essere dichiarato quanto segue:
1) la data ed il luogo di nascita, nonchè il luogo di
residenza;
2) la cittadinanza italiana;
3) il possesso del diploma di laurea;
4) il possesso di esperienza almeno quinquennale di direzione
tecnica o amministrativa in enti, aziende, strutture pubbliche o
private, in posizione dirigenziale con autonomia gestionale e diretta
responsabilità delle risorse umane, tecniche o finanziarie, svolta
nei dieci anni precedenti la pubblicazione dell'avviso, cosi come
previsto dall'art. 3-bis, comma 3, lettera b), del decreto
legislativo n. 502/1992;
5) il codice fiscale;
6) il recapito presso il quale, ad ogni effetto, dovranno
essere indirizzate le eventuali comunicazioni della regione;
7) di non trovarsi in alcuna delle condizioni di cui ai commi 9
e 11 dell'art. 3 del decreto legislativo n. 502/1992.
Alla domanda dovrà essere allegato un curriculum professionale,
da redigersi secondo il modello allegato, relativo all'attività
svolta nei dieci anni precedenti la pubblicazione dell'avviso nella
Gazzetta Ufficiale. Ai sensi degli articoli 38, 46 e 47 del decreto
del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, la domanda
ed il curriculum professionale dovranno essere sottoscritti
dall'aspirante in presenza del dipendente addetto alla ricezione di
tali documenti, ovvero occorrerà allegare, agli stessi, una copia
fotostatica non autenticata di un documento di identità del
sottoscrittore. Affinchè l'amministrazione regionale possa procedere
agli adenpimenti di cui agli articoli 71 e ss. del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000, nella domanda e nel
curriculum l'aspirante dovrà indicare tutti gli elementi utili ad
identificare gli enti, le aziende o le strutture pubbliche o private
in possesso dei dati o a conoscenza di stati, fatti o qualità
personali dichiarate.
Qualora dai controlli emerga la non veridicità del contenuto
della dichiarazione, il dichiarante decadrà dai benefici
eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della
dichiarazione non veritiera. Non verranno accolte le domande:
- pervenute oltre il termine indicato;
- prive di firma ovvero sottoscritte senza l'osservanza delle
disposizioni di cui agli articoli 38. 46 e 47 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000;
- non contenenti tutte le dichiarazioni richieste nonchè le
indicazioni e gli elementi utili per l'effettuazione dei controlli di
cui agli articoli 71 e ss. del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000;
- non corredate dal curriculum professionale;
- corredate dal curriculum professionale privo di firma ovvero
sottoscritto senza l'osservanza delle disposizioni di cui agli
articoli 38, 46 e 47 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000 o non indicante tutti gli elementi utili ad identificare
i datori di lavoro presso i quali è stata maturata l'esperienza
lavorativa richiesta nonchè le informazioni necessarie per
l'effettuazione degli altri controlli di cui agli articoli 71 e ss.
del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000.
L'amministrazione regionale declina, sin d'ora, ogni
responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendenti da
inesatte o incomplete indicazioni del recapito da parte
dell'aspirante o da mancata oppure tardiva comunicazione del
cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, o per eventuali
disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa
dell'amministrazione stessa. L'istanza dovrà essere regolarmente
bollata così come disposto dalla tariffa allegata al decreto
ministeriale 20 agosto 1992. I dati e le notizie fornite dagli
aspiranti inerenti al presente avviso verranno utilizzate nel
rispetto delle disposizioni contenute nella legge 31 dicembre 1996,
n. 675.

L'Assessore regionale alla sanità
e alle politiche sociali Santarossa

Modello di domanda
(marca da bollo)

Al presidente della giunta
regionale della regione autonoma
Friuli-Venezia Giulia per il
tramite della Direzione regionale
della sanità e delle politiche
sociali - riva Nazario Sauro n. 8 -
34124 Trieste

Oggetto: disponibilità per la nomina a direttore generale delle
aziende sanitarie regionali della regione autonoma Friuli-Venezia
Giulia, così come individuate dalla L.R. 30 agosto 1994, n. 12.
...l... sottoscritt... propone la propria disponibilità per la
nomina a direttore generale delle aziende sanitarie regionali. A tal
fine, ai sensi degli articoli 38, 46 e 47 del decreto del Presidente
della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, dichiara:
1) di essere nat .. a ............................... (prov ) il
......................................
2) di risiedere a ................................ (prov.) (cap.
...............) in via/piazza n. ......................... .
3) di possedere il seguente numero di codice fiscale 4) di
essere cittadino italiano;
5) di essere in possesso del diploma di laurea in conseguito in
data .......................... presso l'Università degli studi di
....................................sita in (prov.
.........................) (cap ................) via/piazza
n. ......... .
6) di essere in possesso di esperienza almeno quinquennale di
direzione tecnica o amministrativa in enti, aziende, strutture
pubbliche o private, in posizione dirigenziale con autonomia
gestionale e diretta responsabilità delle risorse umane, tecniche o
finanziarie, svolta nei dieci anni precedenti la pubblicazione
dell'avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana;
7) di non trovarsi in alcuna delle condizioni di incompatibilità
di cui ai commi 9 e 11 dell'art. 3 del decreto legislativo
30 dicembre 1992, n. 502;
8) di voler ricevere ogni comunicazione al seguente recapito:
via/piazza ........................................... n..... comune
(prov. ............................ ) (cap. .............) tel.
n. ......................., e si impegna a comunicare le eventuali
variazioni successive;
9) di accettare tutte le indicazioni contenute nell'avviso per
l'acquisizione di disponibilità manageriali e di dare espresso
consenso al trattamento dei dati personali finalizzato alla gestione
della procedura di acquisizione e degli adempimenti conseguenti nel
rispetto della legge 31 dicembre 1996, n. 675.
10) di essere a conoscenza che le dichiarazioni mendaci, la
falsità in atti e l'uso di atti falsi, sono puniti dalle norme
penali, così come indicato dall'art. 76 del decreto del Presidente
della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445.
Allega alla presente domanda il curriculum professionale
sottoscritto.
(È in facoltà dell'aspirante direttore generale allegare alla
presente domanda i documenti comprovanti il possesso dei requisiti di
cui al punto n. 4 dell'avviso. Qualora i documenti vengano prodotti
in copia occorrerà dichiararne la conformità ai rispettivi
originali ai sensi degli articoli 19 e 47 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 445/2000).

Luogo e data ...............
Firma......................

(Ai sensi degli articoli 38, 46 e 47 del decreto del Presidente
della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, la domanda dovrà essere
sottoscritta dall'aspirante in presenza del dipendente addetto alla
ricezione, ovvero occorrerà allegare, alla stessa, una copia
fotostatica non autenticata di un documento di identità del
sottoscrittore):

Modello del curriculum professionale

..l.. sottoscritt .. , nat .. a
......................................... (prov.
.............................) il e residente a in via/piazza n......
ai sensi degli articoli 38, 46 e 47 del decreto del Presidente della
Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445;

dichiara

di essere in possesso del diploma di laurea in conseguito in data
............................... presso l'Università degli studi di
..............................................., sita in (prov.
.................................) (c.a.p. ...........) via/piazza n.
......... ;
di aver svolto, nei dieci anni precedenti la pubblicazione nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana dell'avviso per
l'acquisizione di professionalità manageriali, la seguente attività
di direzione tecnica (o amministrativa) in posizione dirigenziale:
1) attività di (indicare l'esatta qualifica professionale
posseduta nel periodo di seguito indicato, con il puntuale
riferimento alle norme di legge o contrattuali che la definiscono.
L'indicazione delle norme di legge o contrattuali dovrà essere
effettuata per esteso, indicando la data ed il numero di esse,
nonchè la tipologia del provvedimento - ad es. "legge", "decreto del
Presidente della Repubblica" ecc. ovvero "contratto collettivo
nazionale di lavoro") presso (indicare l'esatta denominazione
dell'ente o della struttura pubblica o privata in cui è stata svolta
l'attività, ubicata in via/piazza n. ...., cap .................
città (indicare, eventualmente, anche il numero di telefono e di
telefax) dal giorno gg/mm/aaaa al giorno gg/mm/aaaa. L'attività
indicata è stata svolta con autonomia gestionale e diretta
responsabilità delle risorse:
[]umane;
[]tecniche;
[]finanziarie;
(indicare le risorse gestite).
Nel periodo indicato l'attività svolta è consistita in
(indicare, in dettaglio, in cosa si è concretizzata tale attività,
gli obiettivi realizzati, le risorse gestite nonchè ogni altro
elemento o riferimento utile. La relazione non dovrà essere più
lunga, in ogni caso, di tre fogli dattiloscritti);
2) attività di ..........................................
(indicare l'esatta qualifica professionale posseduta nel periodo di
seguito indicato, con il puntuale riferimento alle norme di legge o
contrattuali che la definiscono. L'indicazione delle norme di legge o
contrattuali dovrà essere effettuata per esteso, indicando la data
ed il numero di esse, nonchè la tipologia del provvedimento - ad es.
"legge", "decreto del Presidente della Repubblica" ecc. ovvero
"contratto collettivo nazionale di lavoro") presso (indicare l'esatta
denominazione dell'ente o della struttura pubblica o privata in cui
è stata svolta l'attivita), ubicata in via/piazza n. .... cap
.................. città (indicare, eventualmente, anche il numero
di telefono e di telefax) dal giorno gg/mm/aaaa al giorno gg/mm/aaaa.
L'attività indicata è stata svolta con autonomia gestionale e
diretta responsabilità delle risorse:
[]umane;
[]tecniche;
[]finanziarie;
(indicare le risorse gestite).
Nel periodo indicato l'attività svolta è consistita in
(indicare, in dettaglio, in cosa si è concretizzata tale attività,
gli obiettivi realizzati, le risorse gestite nonchè ogni altro
almento o riferimento utile. La relazione non dovrà essere più
lunga, in ogni caso, di tre fogli dattiloscritti; ecc. (È in
facoltà dell'aspirante direttore generale allegare al presente
curriculum i documenti comprovanti l'effettuazione delle attività
dichiarate. Qualora i documenti vengano prodotti in copia occorrerà
dichiararne la conformità ai rispettivi originali ai sensi degli
articoli 19 e 47 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000).
Il sottoscritto dichiara, inoltre, di essere a conoscenza che le
dichiarazioni mendaci, la falsità in atti e l'uso di atti falsi,
sono puniti dalle norme penali, così come indicato dall'art. 76 del
decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445.

Luogo e data ................
Firma.....................

(Ai sensi degli articoli 38, 46 e 47 del decreto del Presidente
della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, il curriculum
professionale dovrà essere sottoscritto dall'aspirante in presenza
del dipendente addetto alla ricezione, ovvero occorrerà allegare,
allo stesso, una copia fotostatica non autenticata di un documento di
identità del sottoscrittore).