4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 3 del 11-1-2005
AMMINISTRAZIONI CENTRALI
MINISTERO DELLA DIFESA - DIREZIONE GENERALE PER IL PERSONALE MILITARE - I REPARTO
MINISTERO DELLA DIFESA - DIREZIONE GENERALE PER IL PERSONALE MILITARE - I REPARTO
CONCORSO (scad. 10 febbraio 2005)
Bando del 10° concorso interno, per titoli ed esami, a cinquecento posti per l'ammissione al 10° Corso di aggiornamento e formazione professionale riservato al personale appartenente al ruolo dei volontari di truppa in servizio permanente dell'Esercito italiano. (GU n.3 del 11-01-2005)

IL DIRETTORE GENERALE Direzione generale per il personale militare
Vista la legge 31 luglio 1954, n. 599, concernente lo «stato dei
Sottufficiali dell'Esercito, della Marina e dell'Aeronautica» e
successive modificazioni;
Vista la legge 11 luglio 1978, n. 382, concernente le «norme di
principio sulla disciplina militare»;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, concernente le «nuove norme
in materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai
documenti amministrativi»;
Visto il decreto ministeriale 16 settembre 1993, n. 603,
concernente il «regolamento recante disposizioni di attuazione degli
articoli 2 e 4 della legge 7 agosto 1990, n. 241, nell'ambito
dell'Amministrazione della Difesa»;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, concernente il «regolamento recante norme sull'accesso agli
impieghi nelle pubbliche amministrazioni e modalità di svolgimento
dei concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione
nei pubblici impieghi» e successive modificazioni;
Visto il decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 196, concernente
la «attuazione dell'art. 3 della legge 6 marzo 1992, n. 216, in
materia di riordino dei ruoli, modifica delle norme di reclutamento,
stato ed avanzamento del personale non direttivo delle Forze Armate»
e successive modificazioni;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, concernente le «misure
urgenti per lo snellimento dell'attività amministrativa e dei
procedimenti di decisione e di controllo» e successive modificazioni;
Vista la circolare n. 1200/162.200 in data 29 marzo 1999 dello
Stato Maggiore dell'Esercito - Reparto Impiego delle Forze - Ufficio
Dottrina Addestramento e Regolamenti - concernente il «Controllo
dell'efficienza operativa del personale in servizio permanente
dell'Esercito»;
Vista la pubblicazione dello Stato Maggiore Esercito in data
19 ottobre 1999, concernente il «regolamento interno della Scuola
Sottufficiali dell'Esercito»;
Visto il decreto ministeriale 4 aprile 2000, n. 114, concernente
il «regolamento recante norme in materia d'accertamento
dell'idoneità al servizio militare» e successive modificazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, concernente le «Disposizioni legislative in materia di
documentazione amministrativa»;
Visto il decreto legislativo 28 febbraio 2001, n. 82, concernente
le «disposizioni integrative e correttive del decreto legislativo
12 maggio 1995, n. 196, in materia di riordino dei ruoli, modifica
delle norme di reclutamento, stato ed avanzamento del personale non
direttivo delle forze armate»;
Vista la circolare n. 48214/41.2/1-0-150 in data 28 febbraio 2001
dell'Ispettorato Logistico dell'Esercito - Dipartimento di Sanità e
Veterinaria - Ufficio Organizzazione Sanitaria, concernente la
«effettuazione delle visite mediche periodiche»;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, concernente
le «norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche»;
Visto il decreto ministeriale 16 dicembre 2002,
n. DGPM/I/2/3/110/SERG/EI/02, con il quale è stato indetto un
concorso a cinquecento posti per l'ammissione all'8° corso ruolo
Sergenti dell'Esercito;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, concernente
il «codice in materia di protezione dei dati personali»;
Visto il decreto ministeriale 23 dicembre 2003,
n. DGPM/I/2/3/236/SERG/EI/03, con il quale è stato indetto un
concorso a quattrocentocinquanta posti per l'ammissione al 9° corso
ruolo Sergenti dell'Esercito;
Vista la legge 30 luglio 2004, n. 208, concernente la «proroga
della partecipazione italiana a missioni internazionali»;
Visto il foglio n. 6869/082201 in data 12 ottobre 2004 dello
Stato Maggiore dell'Esercito - Reparto Affari Giuridici ed economici
del Personale, concernente le modalità ed i criteri per
l'effettuazione del concorso, per titoli ed esami, e successivo
svolgimento del decimo corso di aggiornamento e formazione
professionale per l'immissione nel ruolo dei sergenti in servizio
permanente, nonchè l'entità dei posti da mettere a concorso;
Decreta:
Art. 1.
Posti a concorso
È indetto, per l'anno 2005, un concorso interno, per titoli ed
esami, a cinquecento posti per l'ammissione al 10° corso di
aggiornamento e formazione professionale riservato al personale
appartenente al ruolo dei volontari di truppa in servizio permanente
dell'Esercito, da immettere nel ruolo dei Sergenti in servizio
permanente dell'Esercito.
Resta impregiudicata per l'amministrazione la facoltà di
sospendere o rinviare il concorso in ragione di esigenze attualmente
non valutabili nè prevedibili.
Lo svolgimento del concorso prevede:
a) una prova scritta di cultura generale e di cultura militare
basata su un questionario a risposta multipla;
b) la valutazione dei titoli.
Il 10° corso di aggiornamento e formazione professionale sarà
articolato in una fase basica durante la quale verranno assegnate
agli allievi Sergenti le specializzazioni secondo le modalità ed i
criteri previsti dallo Stato Maggiore dell'Esercito ed una fase di
specializzazione.
I candidati immessi nel ruolo dei Sergenti in servizio permanente
dell'Esercito Italiano potranno essere impiegati su tutto il
territorio nazionale in base alle esigenze di Forza Armata,
indipendentemente dalle sedi dove risultavano effettivi all'atto
dell'invio alla frequenza del corso.

Art. 2.
Requisiti
Può partecipare al concorso, a domanda da prodursi secondo le
modalità indicate al successivo art. 3, il personale appartenente al
ruolo dei volontari di truppa in servizio permanente dell'Esercito,
che:
1) non abbia riportato condanne penali/applicazioni di pena per
delitti non colposi, anche se risultanti dal rito alternativo;
2) non abbia riportato alcuna sanzione disciplinare di stato;
3) abbia riportato in sede di redazione della documentazione
caratteristica relativa all'ultimo biennio o al periodo di servizio
prestato se inferiore ai due anni nel ruolo del servizio permanente,
una qualifica non inferiore a «NELLA MEDIA» o giudizio equivalente;
4) abbia superato le prove di efficienza operativa effettuate
dal 1° gennaio 2004 alla data di scadenza di presentazione della
domanda;
5) sia stato sottoposto, con esito favorevole, alle previste
visite mediche .periodiche, di cui alla circolare
n. 48214/41.2/1-0-150 in data 28 febbraio 2001 dell'Ispettorato
Logistico dell'Esercito - Dipartimento di Sanità e Veterinaria -
Ufficio Organizzazione Sanitaria, effettuate dal 1° gennaio 2004 alla
data di scadenza di presentazione della domanda.
I requisiti suindicati debbono essere posseduti alla data di
scadenza del termine di presentazione della domanda di cui al
successivo art. 3 e mantenuti fino alla data dell'immissione nel
ruolo dei Sergenti in servizio permanente, pena l'esclusione dal
concorso con la procedura prevista dal successivo art. 5.

Art. 3.
Domanda di partecipazione
La domanda di partecipazione al concorso dovrà essere redatta su
carta semplice secondo lo schema di cui all'allegato «1».
La stessa, indirizzata alla Direzione Generale per il Personale
Militare - 1° Reparto - 2ª Divisione - 3ª Sezione, sottoscritta
dall'interessato, dovrà essere presentata, entro il termine di
trenta giorni dalla data di pubblicazione del presente decreto nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale -
dell'11 gennaio 2005, al Comando dell'Ente o Reparto di appartenenza.
Sottoscrivendo la domanda il concorrente esprime esplicitamente
il consenso alla raccolta e trattazione dei dati personali che lo
riguardano, necessari all'espletamento dell'iter concorsuale (il
conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione
dei requisiti di partecipazione).
I candidati dovranno dichiarare l'eventuale possesso del titolo
di studio superiore al diploma di istruzione secondaria di primo
grado rilasciato da istituto statale o parificato o legalmente
riconosciuto.
Gli stessi dovranno altresì dichiarare le eventuali ricompense
militari e civili conseguite durante il servizio prestato nel ruolo
dei volontari di truppa in servizio permanente.
Non saranno presi in considerazione titoli di studio o ricompense
conseguiti successivamente alla data di scadenza del termine di
presentazione delle domande.
La Direzione Generale per il Personale Militare si riserva la
facoltà di far regolarizzare quelle domande che possano risultare
irregolari per vizi sanabili.
Nel quadro dell'informatizzazione delle procedure concorsuali, è
stato predisposto un modello informatico a lettura ottica mod. GC002
(il cui fac-simile è in allegato 4 al presente bando), reperibile
presso gli Enti e Comandi, che dovrà essere compilato in originale
ed inviato unitamente alla domanda di partecipazione. In particolare
il predetto mod. GC002 dovrà essere compilato accuratamente, con
penna a sfera di colore nero ed in carattere stampatello maiuscolo,
ad esclusione dei quadri B e C, non utilizzando copie del fac-simile
o modelli fotocopiati ma esclusivamente modelli in originale,
seguendo le indicazioni riportate nell'allegato 5 al presente bando.
Il mod. GC002 non dovrà essere sgualcito o piegato.

Art. 4.
Istruttoria delle domande dei candidati
I Comandi degli Enti o Reparti interessati dovranno istruire le
domande presentate dai candidati provvedendo a:
1. verificare che siano firmate, complete e redatte secondo lo
schema di cui all'allegato «1» al presente bando;
2. verificare che i mod. GC002 siano firmati, completi e redatti
secondo le disposizioni di cui al precedente art. 3 e secondo le
indicazioni di cui all'allegato 5;
3. certificare la data di presentazione assumendo a protocollo le
domande di partecipazione al concorso nel medesimo giorno in cui le
stesse vengono presentate dai candidati e la correttezza dei dati
riportati (dopo attenta verifica) apponendo il timbro dell'Ente, la
data ed il visto del Capo Ufficio Personale;
4. certificare la durata del periodo di servizio che il candidato
ha effettivamente prestato in operazioni fuori area dalla data di
immissione nel ruolo dei volontari di truppa in servizio permanente
dell'Esercito fino alla data di scadenza del termine di presentazione
delle domande;
5. certificare l'avvenuto superamento delle prove di efficienza
operativa effettuate dal 1° gennaio 2004 alla data di scadenza di
presentazione della domanda e delle visite mediche periodiche
effettuate dal 1° gennaio 2004 alla data di scadenza di presentazione
della domanda;
6. allegare copia conforme:
a) della documentazione caratteristica relativa ai quattro anni
precedenti la data di scadenza del termine di presentazione delle
domande (dal 10 febbraio 2001 al 10 febbraio 2005), compreso l'ultimo
documento compilato alla data di scadenza del termine suddetto
(10 febbraio 2005), con la causale «per partecipazione al concorso
per l'ammissione al decimo corso Sergenti»;
b) attestazione e dichiarazione di completezza sottoscritta dal
candidato;
c) dei quadri punizioni ed elogi, anche se negativi, ovvero una
dichiarazione del Comando, relativa ai periodi di servizio prestato
in qualità di volontario di truppa in servizio permanente, anche se
negativa, secondo lo schema in allegato «2» ove dovranno essere
riportate anche le notizie relative al superamento delle prove di
efficienza operativa, delle visite mediche annuali e dell'eventuale
corso di formazione per l'incarico di istruttore presso i R.A.V.
I suddetti Comandi, dopo aver proceduto alle predette incombenze,
dovranno inviare a mezzo corriere entro dieci giorni dalla data di
scadenza del termine di presentazione, le domande complete come sopra
indicato alla Direzione Generale per il Personale Militare -
1° Reparto - 2ª Divisione - 3ª Sezione, via XX Settembre 123/A -
00187 Roma (specificare sull'esterno della busta la dizione «Concorso
ruolo Sergenti»).
I Comandi dovranno inoltre informare tempestivamente la Direzione
Generale per il Personale Militare - 1° Reparto - 2ª Divisione - 3ª
Sezione, di ogni fatto che dovesse intervenire nei confronti dei
candidati durante lo svolgimento delle varie fasi del concorso
(trasferimenti, instaurazione di procedimenti disciplinari e penali,
attribuzione di qualifica inferiore a «nella media» o giudizio
equivalente, missioni all'estero, collocamento in congedo, vincite di
altri concorsi, etc).

Art. 5.
Esclusioni
Nelle more della verifica del possesso dei requisiti tutti i
concorrenti partecipano «con riserva» alla prova concorsuale.
I candidati che risultassero, ad una verifica anche postuma, in
difetto di uno o più dei requisiti prescritti nell'art. 2, saranno
in qualsiasi momento esclusi dal concorso, dalla frequenza del corso
o dichiarati decaduti dalla nomina a Sergente, con provvedimento
motivato del Direttore Generale o di autorità da lui delegata.

Art. 6.
Commissione esaminatrice
La Commissione esaminatrice del concorso, che verrà nominata con
successivo provvedimento del Direttore Generale o di autorità da lui
delegata, sarà composta da:
- un Ufficiale Superiore di grado non inferiore a Colonnello
ovvero un Dirigente equiparato, presidente;
- due Ufficiali Superiori, membri;
- un funzionario amministrativo appartenente all'ottava
qualifica funzionale; membro;
- un Ufficiale Inferiore, membro;
- un Ufficiale Inferiore ovvero un collaboratore
amministrativo, segretario.
La Commissione esaminatrice avrà il compito di:
a) stabilire preventivamente i criteri e le modalità di
valutazione della prova concorsuale;
b) definire il questionario della prova d'esame;
c) curare lo svolgimento della prova d'esame;
d) valutare la prova d'esame ed i titoli dei candidati;
e) formare la graduatoria definitiva di merito degli idonei
sulla base della valutazione dei titoli e della prova scritta;
f) redigere l'elenco dei candidati giudicati «idonei non
vincitori», «non idonei» e quello degli «assenti alla prova scritta».
La Commissione, in relazione a particolari esigenze operative
determinate dallo Stato Maggiore di Forza Armata potrà operare in
Italia e/o all'estero nei modi e nei tempi stabiliti dalla
Commissione stessa, avvalendosi anche dell'ausilio di appositi
comitati nominati dalla Direzione Generale per il Personale Militare.

Art. 7.
Prova di cultura generale e di cultura militare
I candidati che hanno prodotto domanda di partecipazione al
concorso saranno sottoposti alla prova di cultura generale e di
cultura militare, i cui programmi di studio sono illustrati
nell'allegato «3» del presente bando.
La sede, la data, l'ora e le modalità di svolgimento di tale
prova verranno pubblicate nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica -
4ª serie speciale - del 6 maggio 2005.
Nella stessa Gazzetta Ufficiale della Repubblica la pubblicazione
della sede, data e ora di svolgimento della suddetta prova potrà
essere eventualmente rinviata ad una data successiva.
La suddetta pubblicazione avrà valore di notifica a tutti gli
effetti nei confronti dei candidati.
I candidati dovranno presentarsi in uniforme di servizio muniti
di un valido documento di riconoscimento provvisto di fotografia
rilasciato da una Amministrazione dello Stato.
I candidati che non si presenteranno in divisa e muniti di valido
documento di riconoscimento saranno segnalati ai rispettivi Comandi
per le sanzioni disciplinari del caso.
La mancata presentazione o la presentazione in ritardo, ancorchè
dovuta a causa di forza maggiore o caso fortuito, comporterà
l'irrevocabile esclusione dal concorso.
I candidati ai quali sia stata notificata l'esclusione dal
concorso non saranno ammessi a sostenere la prova scritta di cultura
generale e di cultura militare. Non dovranno, altresì, presentarsi i
candidati che, nel giorno previsto per la prova, si dovessero trovare
nella posizione di «temporaneamente non idoneo al servizio militare
incondizionato», ovvero in «malattia» per qualsiasi motivo. A tal
proposito dovrà essere trasmessa apposita comunicazione, a mezzo fax
(n. telefonico: 0647353530) da parte del Comando/Ente di servizio
alla citata Direzione Generale.
La prova di cultura generale e di cultura militare, consistente
nella somministrazione di 100 quesiti a risposta multipla, si
comporrà per il 50% di domande di cultura generale e per il 50% di
domande di cultura militare, con un punteggio complessivo acquisibile
fino ad un massimo di 50 punti.
Saranno considerati idonei i concorrenti collocati entro i primi
1000 posti della graduatoria di merito così come coloro che abbiano
riportato lo stesso punteggio dell'ultimo candidato ammesso.
Non è prevista alcuna comunicazione per i candidati idonei non
vincitori e non idonei.
Durante lo svolgimento della prova, ai concorrenti non è
consentito introdurre nelle aule dell'esame borse, valigie e bagaglio
in genere, nonchè detenere od utilizzare qualsiasi tipo di
apparecchiatura elettronica (agende, calcolatrici, telefoni cellulari
ed altri oggetti).
Durante lo svolgimento della prova, ai concorrenti, inoltre, non
è permesso comunicare tra loro verbalmente o per iscritto, ovvero di
mettersi in relazione con altri, salvo che con gli incaricati della
vigilanza o con i membri della Commissione esaminatrice, nè
consultare appunti, scritti, dizionari o documenti di qualsiasi
natura.
La mancata osservanza di tali prescrizioni comporterà
l'esclusione dalla prova, con provvedimento della Commissione
esaminatrice. Analogamente verrà escluso il candidato che, esame
durante, venga sorpreso a copiare.

Art. 8.
Titoli
La Commissione di cui all'art. 6, per i soli candidati risultati
idonei alla prova di cultura generale e di cultura militare per
essere rientrati nel numero di posti previsto dall'art. 7,
provvederà alla valutazione dei seguenti titoli, con l'assegnazione
di un massimo di 50 punti, secondo i valori appresso indicati:
1. durata del servizio prestato dalla data di immissione in
ruolo - anzianità giuridica - in qualità di volontario di truppa in
servizio permanente dell'Esercito:
punti 0,007 per ogni giorno di servizio, fino ad un massimo
di punti 10.
2. documentazione caratteristica degli ultimi quattro anni:
punti 18 per ogni giorno di servizio valutato con qualifica
finale di «eccellente» o giudizio equivalente;
punti 9 per ogni giorno di servizio valutato con qualifica
finale di «superiore alla media» o giudizio equivalente.
La somma così ottenuta dovrà essere divisa per il totale dei
giorni di servizio valutati fino ad un massimo di punti 18.
I modelli «L» ed i modelli «F» (c.d. mancate redazioni) formati
rispettivamente secondo la vecchia (decreto del Presidente della
Repubblica n. 1431/1965) e la nuova normativa (decreto del Presidente
della Repubblica n. 213/2002) sulla compilazione della documentazione
caratteristica, qualora si riferiscano a periodi di effettivo
servizio prestato - ad eccezione di quelli per frequenza corso che
indicano una qualifica - se collocati all'inizio o alla fine di tutta
la documentazione caratteristica, dovranno essere valutati alla
stessa stregua del documento caratteristico che segue o precede. Nel
caso in cui vengano a collocarsi fra due documenti caratteristici
sarà attribuita una valutazione pari alla media dei due documenti
caratteristici.
I periodi riepilogativi negli statini di cui ai nuovi Modelli «H»
non saranno computati ai fini del calcolo del periodo di servizio.
3. titolo di studio:
punti 3 per il possesso del diploma di scuola media superiore
di secondo grado di durata qumquennale rilasciato da scuole statali o
istituti parificati o legalmente riconosciuti;
punti 2 per il possesso del diploma di scuola media superiore
di secondo grado di durata quadriennale rilasciato da scuole statali
o istituti parificati o legalmente riconosciuti;
punti 1 per il possesso del diploma di qualifica
professionale di durata triennale;
4. durata del servizio effettivamente prestato in operazioni
fuori area nel ruolo VSP:
punti 0,02 per ogni giorno fino ad un massimo di 10 punti.
5. reclutamento ai sensi della legge 24 dicembre 1986, n. 958
ed in servizio alla data del 10 settembre 1995 con il grado di
Sergente:
punti 7.
6. superamento del corso di formazione per l'incarico di
istruttore presso i R.A.V.:
punti 2.
Per essere produttivi di effetto, i titoli di cui sopra devono
essere posseduti alla data di scadenza del termine di presentazione
della domanda di partecipazione al concorso.

Art. 9.
Graduatoria
La Commissione di cui all'art. 6 formerà la graduatoria dei
concorrenti giudicati idonei attribuendo a ciascuno il punteggio
derivante dalla somma aritmetica del punteggio dei titoli e del
punteggio della prova scritta, eventualmente aggiungendo o sottraendo
i punteggi derivanti da:
incrementi per le seguenti ricompense militari e civili fino ad
un massimo di 10 punti:
1) punti 5 per ogni medaglia d'oro al valor militare o al
valor civile;
2) punti 4 per ogni medaglia d'argento al valor militare o al
valor civile;
3) punti 3 per ogni medaglia di bronzo al valor militare o al
valor civile, o croce al valor militare;
4) punti 2 per ogni decorazione al merito o al valore
dell'Esercito;
5) punti 1 per ogni encomio solenne e per ogni encomio
semplice;
6) punti 0,5 per ogni elogio trascritto a matricola ovvero
tributato per iscritto dal Comandante di Corpo.
Per essere produttive di effetto le ricompense in argomento
devono essere state conseguite durante il periodo di servizio
prestato nel ruolo di volontario di truppa in servizio permanente
dell'Esercito ed entro la data di scadenza del termine di
presentazione della domanda di partecipazione al concorso.
Decrementi per le sanzioni disciplinari di corpo fino ad un
massimo di 10 punti. Per essere produttive di effetto le sanzioni
disciplinari di corpo devono essere state conseguite durante il
periodo di servizio svolto in qualità di volontario di truppa in
servizio permanente seguendo la sottonotata formula:

----&gt; Vedere formula di pag. 11 &lt;----

(*) per il personale con arizianità nel ruolo VSP
inferiore a sei mesi, il denominatore sarà pari ad 1.
A parità di punteggio sarà data la precedenza al candidato più
giovane di età.
La graduatoria finale di merito del concorso sarà approvata con
provvedimento del Direttore Generale o di autorità da lui delegata.

Art. 10.
Corso di aggiornamento e formazione professionale
I concorrenti utilmente collocati nella graduatoria di merito di
cui al precedente art. 9 saranno ammessi, nel limite dei posti messi
a concorso e secondo l'ordine della graduatoria stessa, al corso di
aggiornamento e di formazione professionale che si terrà presso le
sedi, con le modalità e la durata che saranno stabilite
dall'Amministrazione.
Gli interessati dovranno presentarsi muniti di valido documento
di riconoscimento e del codice fiscale.
Il personale ammesso a frequentare il corso è cancellato dal
ruolo di appartenenza ed assume la qualità di allievo Sergente
perdendo il grado posseduto e sarà soggetto alle norme previste dal
«regolamento interno della Scuola Sottufficiali dell'Esercito».
Gli ammessi al corso di aggiornamento e formazione professionale
che non si dovessero presentare presso l'Ente indicato nella
comunicazione di convocazione nel termine fissato dalla Direzione
Generale, saranno considerati rinunciatari e sostituiti, entro i
primi ventuno giorni di corso, con altri candidati idonei che seguono
nella graduatoria di merito. La mancata presentazione dovrà essere
formalizzata immediatamente alla Direzione Generale (via FAX al
n. 0647353530) con apposita dichiarazione dell'interessato.
La Direzione Generale potrà comunque autorizzare, per gravi e
motivati impedimenti, preventivamente comunicati dal Comando
dell'Ente o Reparto di appartenenza, gli aspiranti a differire la
presentazione fino al ventunesimo giorno dalla data di inizio del
corso.
Per essere immessi nel ruolo dei Sergenti gli allievi dovranno
aver superato gli esami della fase basica e della fase di
specializzazione.
In particolare, gli esami finali della fase basica comprendono
anche le prove di efficienza fisica e la valutazione in attitudine
militare. Il non superamento di tutte le prove di efficienza fisica
e/o la valutazione insufficiente di attitudine militare, anche in
presenza della sufficienza nelle materie di esame, determinano il
mancato superamento degli esami relativi a tale fase.
La votazione finale del corso di aggiornamento e formazione
professionale è determinata dal punteggio in centesimi conseguito
dai frequentatori quale media aritmetica del voto dell'esame al
termine della fase basica e del voto dell'esame al termine della fase
di specializzazione.
Qualora l'allievo Sergente dovesse perdere detta qualità o non
dovesse superare gli esami relativi alla fase basica ed alla fase di
specializzazione non sarà immesso nel ruolo dei Sergenti in servizio
permanente dell'Esercito Italiano e verrà reintegrato nel grado
precedentemente rivestito ferme restando le dotazioni organiche
stabilite dalla legge ed il tempo trascorso presso la scuola sarà
computato nell'anzianità di grado.
Il termine del corso di aggiornamento e formazione professionale,
ferma restando la durata della fase basica e della fase di
specializzazione, è stabilito dallo Stato Maggiore Esercito.

Art. 11.
Immissione in ruolo
La Direzione Generale per il Personale Militare provvederà
all'emanazione del Decreto Ministeriale relativo alla nomina al grado
di Sergente ed all'immissione nel ruolo dei Sergenti in servizio
permanente determinando la graduatoria finale in base al voto
riportato al termine del corso di aggiornamento e formazione
professionale.
L'anzianità giuridica ed amministrativa decorrerà dal giorno
del termine del corso di aggiornamento e formazione professionale.

Art. 12.
Personale impiegato fuori area
Ai sensi di quanto disposto dalla legge 30 luglio 2004, n. 208, i
candidati che hanno presentato domanda di partecipazione all'8° e 9°
concorso per l'ammissione al corso di aggiornamento e formazione
professionale per l'immissione nel ruolo dei Sergenti, ma che non
hanno potuto sostenere la prova di cultura generale e militare
poichè impegnati nelle operazioni» Enduring Freedom», «ISAF» e
«Antica Babilonia», parteciperanno d'ufficio allo svolgimento della
prova scritta prevista per il presente concorso e saranno quindi
valutati in relazione ai titoli posseduti per i concorsi per i quali
avevano presentato domanda.
I medesimi candidati, qualora presentino domanda di
partecipazione al concorso del presente bando, effettueranno un'unica
prova scritta e saranno sottoposti anche alla valutazione dei titoli
previsti per il 10° concorso.
Qualora utilmente collocati in graduatoria, al completamento
positivo del 10° corso di aggiornamento e formazione professionale,
saranno immessi nel ruolo dei Sergenti in servizio permanente con la
medesima decorrenza giuridica dei colleghi del concorso cui sono
risultati idonei.
Ai sensi di quanto disposto nella legge 30 luglio 2004, n. 207,
i candidati che hanno presentato domanda di partecipazione al
presente concorso per l'ammissione al decimo corso di aggiornamento e
formazione professionale ma che non potranno sostenere la prova di
cultura generale e militare poichè impegnati nelle operazioni
«Enduring Freedom», «ISAF» ed «Antica Babilonia», parteciperanno
d'ufficio al primo concorso utile e, dopo lo svolgimento della prova
scritta, verranno valutati in relazione ai titoli posseduti per il
decimo concorso.
Qualora vincitori nell'ambito del decimo concorso, al
completamento positivo del corso di aggiornamento e formazione
professionale, saranno immessi nel ruolo dei Sergenti in servizio
permanente con la medesima decorrenza giuridica dei colleghi del
decimo concorso.

Art. 13.
Trattamento dei dati personali
Il trattamento dei dati personali verrà svolto nel rispetto dei
diritti, delle libertà fondamentali, nonchè della dignità delle
persone fisiche, con particolare riferimento alla riservatezza e
all'identità personale, secondo quanto stabilito dal decreto
legislativo 30 giugno 2003, n. 196.

Art. 14.
Disposizioni amministrative e varie
Ai candidati ammessi a sostenere la prova scritta di cultura
generale e di cultura militare prevista dal precedente art. 7, potrà
essere concessa dagli Enti di appartenenza, compatibilmente con le
esigenze di servizio, la licenza straordinaria per esami militari
della durata di giorni sette da fruire in un unica soluzione.
Qualora i candidati non si dovessero presentare a sostenere la
prova per motivi dipendenti dalla propria volontà, detta licenza
dovrà essere computata come licenza ordinaria dell'anno in corso.
Ai suddetti candidati spetta la corresponsione del trattamento di
missione a carico dell'Ente di appartenenza dal giorno che precede
l'esame fino al giorno successivo al suo espletamento.
I candidati che non si dovessero presentare a sostenere la citata
prova, senza giustificato motivo, o che ne siano stati espulsi,
perdono il diritto al rimborso del trattamento di missione.
I candidati idonei che, comunque convocati per la frequenza del
Corso di Aggiornamento e formazione professionale, dovessero
rinunciare per motivi personali e/o privati perdono il diritto al
trattamento di missione ed alla licenza straordinaria per esami
militari. I Comandi degli Enti e Reparti interessati dovranno
provvedere al recupero delle somme pagate quale trattamento di
missione ed a tramutare l'eventuale licenza straordinaria concessa in
licenza ordinaria secondo la vigente normativa.
L'Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione
di comunicazioni dipendente da eventuali disguidi postali o
telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o
forza maggiore.
Ogni ulteriore informazione relativa al presente concorso potrà
essere richiesta alla Direzione Generale per il Personale Militare,
Ufficio Relazioni con il Pubblico - via XX Settembre n. 123/A - 00187
Roma, telefono 06-47355941, nei giorni e negli orari sotto indicati:
dal lunedì al giovedì dalle ore 8,30 alle ore 12,30 e dalle
ore 13,30 alle ore 16,30;
il venerdì dalle ore 8,30 alle ore 13.
Sito internet: www.persomil.difesa.it
Roma, 28 dicembre 2004
Amm. Sq.: Mario Lucidi

Allegato «1»

----&gt; Vedere allegato di pag. 13 &lt;----

Allegato «2»

----&gt; Vedere allegato di pag. 14 &lt;----

Allegato «3»

----&gt; Vedere allegato alle pagg. 15 - 16 - 17 &lt;----

Allegato «4»

----&gt; Vedere allegato di pag. 18 &lt;----

Allegato «5»

----&gt; Vedere allegato di pag. 19 &lt;----