4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 66 del 20-8-1999
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
REGIONE FRIULI-VENEZIA GIULIA
REGIONE FRIULI-VENEZIA GIULIA
CONCORSO (scad. 20 settembre 1999)
Avviso pubbico per il conferimento dell'incarico quinquennale di dirigente di secondo livello del ruolo sanitario della disciplina di radiodiagnostica per l'ospedale di Palmanova dell'azienda per i servizi sanitari n. 5 "Bassa Friulana". (GU n.66 del 20-08-1999)

In esecuzione del decreto del direttore generale n. 214 del 22
luglio 199, esecutivo ai sensi di legge, è indetto avviso pubblico,
ai sensi dell'art. 15, comma 3, del decreto legislativo n. 502/1992 e
successive modificazioni ed integrazioni, nonchè del decreto del
Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484, per il
conferimento dell'incarico quinquennale di dirigente di secondo
livello del ruolo sanitario della disciplina di radiodiagnostica per
l'ospedale di Palmanova dell'azienda per i servizi sanitari n. 5
"Bassa Friulana".
L'incarico sarà conferito dal direttore generale, previo colloquio
e valutazione del curriculum professionale dei candidati da parte
della Commissione di cui all'art. 15, comma 3, del decreto
legislativo n. 502/1992 e successive modificazioni ed integrazioni.
L'incarico è disciplinato da contratto di diritto privato, ha
durata quinquennale e potrà essere rinnovato.
Per la partecipazione all'avviso i candidati dovranno essere in
possesso dei requisiti generali previsti dall'art. l del decreto del
Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 483 e dei seguenti
requisiti specifici previsti dall'art. 5 del decreto del Presidente
della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484:
a) iscrizione all'albo dell'ordine dei medici, attestata da
certificato rilasciato in data non anteriore a sei mesi rispetto a
quella di scadenza dell'avviso.
L'iscrizione al corrispondente albo professionale di uno dei Paesi
dell'Unione europea consente la partecipazione alla selezione, fermo
restando l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia prima
dell'assunzione in servizio.
b) anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o disciplina equipollente, e specializzazione nella
disciplina o in una disciplina equipollente ovvero anzianità di
servizio di dieci anni nella disciplina;
c) curriculum professionale, ai sensi dell'art. 8 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 384/1997 in cui sia documentata una
specifica attività ed adeguata esperienza ai sensi dell'art. 6 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997, concernente le
attività professionali, di studio, direzionali - organizzative, in
cui sia documentata una specifica attività professionale;
d) attestato di formazione manageriale.
L'accertamento del possesso dei requisiti di cui ai commi 1 e 2
dell'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997
è effettuato dalla commissione di cui all'art. 15, comma 3, del
decretolegisaltivo n. 502/1992 e successive modificazioni.
Ai sensi dellart. 15 del decreto del Presidente della Repubblica 10
dicembre 1997, n. 484, fino all'espletamento del primo corso di
formazione manageriale gli incarichi di secondo livello dirigenziale
sono attribuiti con il possesso dei requisiti sopraindicati, ad
eccezione di quello previsto al punto d), fermo restando l'obbligo di
acquisire l'attestato di formazione manageriale nel primo corso
utile.
Limitatamente ad un quinquennio dalla data di entrata in vigore del
decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484,
coloro che sono in possesso dell'idoneità conseguita in base al
pregresso ordinamento, possono accedere agli incarichi di secondo
livello dirigenziale nella corrispondente disciplina anche in
mancanza dell'attestato di formazione manageriale, fermo restando
l'obbligo, nel caso di assunzione dell'incarico, di acquisire
l'attestato nel primo corso utile.
A norma dell'art. 3, della legge 15 maggio 1997, n. 127, viene meno
il limite massimo di età di anni 51, secondo quanto previsto
dall'art. 15 del decreto legislativo n. 502/1992 e successive
modificazioni, come interpretato dal Ministero della sanità con
circolare 10 maggio 1996, n. 1221; l'incarico non potrà essere
conferito qualora il termine finale dei 5 anni superi comunque il
sessantacinquesimo anno di età del candidato.
Anzianità di servizio.
Ai sensi dell'art. 10 del decreto del Presidente della Repubblica
10 dicembre 1997, n. 484, l'anzianità di servizio deve essere
maturata presso amministrazioni pubbliche, istituti di ricovero e
cura a carattere scientifico, istituti o cliniche universitarie.
È valutato il servizio non di ruolo a titolo di incarico, di
supplenza o in qualità di straordinario, a esclusione di quello
prestato con qualifiche di volontario, di precario, di borsista o
similare, ed il servizio di cui al settimo comma dell'articolo unico
del decreto-legge 23 dicembre 1978, n. 817, convertito, con
modificazioni, dalla legge 19 febbraio 1979, n. 54.
Il triennio di formazione di cui all'art. 17 del decreto del
Presidente della Repubblica 20 dicembre 1979, n. 761, è valutato con
riferimento al servizio effettivamente prestato nelle singole
discipline. A tal fine nelle certificazioni dovranno essere
specificate le date iniziali e terminali del periodo prestato in ogni
singola disciplina.
Ai fini della valutazione dei servizi prestati e delle
specializzazioni possedute dal candidato si fa riferimento alle
rispettive tabelle stabilite con decreto del Ministero della sanità.
Le specializzazioni in medicina e chirurgia, non ricomprese negli
elenchi formati ed aggiornati ai sensi dell'art. 1, comma 2, e art.
8, comma 1, del decreto legislativo 8 agosto 1991, n. 257, sono prese
in considerazione solo se il relativo corso di formazione è iniziato
prima dell'anno accademico 1992/1993, salvo le specializzazioni
inserite nei predetti elenchi dopo il predetto anno accademico.
Nei certificati di servizio devono essere indicate le posizioni
funzionali o le qualifiche attribuite, le discipline nelle quali i
servizi sono stati prestati, nonchè le date iniziali e terminali dei
relativi periodi di attività.
Criteri sul colloquio ed il curriculum; professionale.
La commissione di cui all'art. 15, comma 3, del decreto legislativo
n. 502/1992 e successive modificazioni, accerta l'idoneità dei
candidati sulla base del colloquio e della valutazione del curriculum
professionale.
Il colloquio è diretto alla valutazione delle capacità
professionali del candidato nella specifica disciplina, con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonchè
all'accertamento delle capacità gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso, con riferimento all'incarico da
svolgere.
I contenuti del curriculum professionale, valutati ai fini del
comma 1 dell'art. 8 del decreto del Presidente della Repubblica n.
484/1997, concernono le attività professionali, di studio,
direzionali-organizzative, con riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attività e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed alle
sue competenze, con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attività attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane
od estere, di durata non inferiore a tre mesi, con esclusione di
tirocinii obbligatori;
e) alla attività didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, di laurea o di
specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale
ausiliario, con indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all'estero, nonchè alle pregresse idoneità
nazionali.
Nella valutazione del curriculum è presa in considerazione,
altresì, la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane e straniere,
caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori,
nonchè il suo impatto sulla comunità scientifica.
I contenuti del curriculum, esclusi quelli di cui al comma 3,
lettera c), dell'art. 8 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997, e le pubblicazioni, possono essere autocertificati dal
candidato ai sensi della legge 4 gennaio 1968, n. 15 e successive
modificazioni.
Ai sensi dell'art. 6 del decreto del Presidente della Repubblica n.
484/1997 l'aspirante all'incarico deve aver svolto una specifica
attività professionale nella disciplina stessa. A tal fine lo stesso
deve dimostrare di possedere:
una casistica di specifiche esperienze e attività professionali
come stabilito per ogni disciplina e categoria professionale, con
decreto del Ministro della sanità, sentito il consiglio superiore di
sanità, con riferimento anche agli standard complessivi di
addestramento professionalizzante delle relative scuole di
specializzazione.
Le casistiche devono essere riferite al decennio precedente alla
data di pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica
italiana dell'avviso per l'attribuzione dell'incarico e devono essere
certificate dal direttore sanitario sulla base dell'attestazione del
dirigente di secondo livello responsabile del competente dipartimento
o unità operativa dell'Unità sanitaria locale o dell'azienda
ospedaliera.
Prima di procedere al colloquio e alla valutazione del curriculum,
la commissione stabilisce i criteri di valutazione, tenuto conto
delle specificità del posto da ricoprire.
La commissione al termine del colloquio e della valutazione del
curriculum stabilisce, sulla base di una valutazione complessiva,
l'idoneità del candidato all'incarico.
Domanda di partecipazione.
La domanda di partecipazione, redatta in carta libera, e la
documentazione ad essa allegata, deve essere inoltrata al seguente
indirizzo:
Direttore generale dell'Azienda per i servizi sanitari n. 5 "Bassa
Friulana", via Natisone, fraz. Jalmicco - 33057 Palmanova, mediante
il servizio pubblico postale, ovvero deve essere presentata
direttamente all'ufficio protocollo generale dell'azienda stessa - di
Palmanova, nei giorni feriali (sabato escluso) dalle ore 8,30 alle
ore 14.
È esclusa ogni altra forma di presentazione o trasmissione.
Le domande devono pervenire, a pena di esclusione, entro il
trentesimo giorno dalla data di pubblicazione del presente avviso
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4 serie speciale.
Qualora il termine di scadenza coincida con giorno festivo, lo
stesso è prorogato al primo giorno successivo non festivo.
La data di scadenza è quella riportata sul frontespizio del
presente avviso.
Le domande si considerano prodotte in tempo utile purchè spedite a
mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine di
scadenza. A tal fine fa fede il timbro a data dell'Ufficio postale
accettante. Non saranno comunque prese in considerazione le domande
pervenute dopo l'insediamento della commissione di esperti di cui
all'art. 15, comma 3, del decreto legislativo n. 502/1992 e
successive modificazioni ed integrazioni. Non saranno imputabili
all'amministrazione eventuali disguidi postali.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilità in caso di
smarrimento o ritardo nelle comunicazioni qualora essi dipendano da
inesatta o illeggibile indicazione del recapito da parte
dell'aspirante, ovvero per la mancata o tardiva informazione circa
eventuali mutamenti di indirizzo del partecipante.
Nella domanda di ammissione gli aspiranti devranno dichiarare,
sotto la propria responsabilità, ai sensi dell'art. 3 del decreto
del Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 483, e della
legge 4 gennaio 1968, n. 15:
1) la data, il luogo di nascita e la residenza attuale;
2) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente, ovvero i
requisiti sostitutivi di cui all'art. 11 del decreto del Presidente
della Repubblica 20 dicembre 1979, n. 761;
3) il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi
della loro non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
4) le eventuali condanne penali riportate;
5) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
6) il possesso, con dettagliata descrizione, dei requisiti
specifici di ammissione;
7) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le
eventuali cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico
impiego;
8) il domicilio presso il quale deve essere fatta, ad ogni effetto,
ogni comunicazione relativa all'avviso e il recapito telefonico. In
caso di mancata indicazione vale, ad ogni effetto, la residenza di
cui al punto 1);
9) il consenso al trattamento dei dati personali (legge n.
675/1996), con l'eventuale indicazione di dati che non ritengano
doversi pubblicizzare.
Le mancate dichiarazioni relativamente ai punti 4) e 7) verranno
considerate come il non aver riportato condanne penali e il non aver
procedimenti penali in corso ed il non aver prestato servizio presso
pubbliche amministrazioni.
Non verranno prese in considerazione le domande non firmate dal
candidato.
Alla domanda deve essere allegato un curriculum professionale,
redatto in carta semplice, datato e firmato.
In tale curriculum vanno indicate le attività professionali e di
studio (che devono essere formalmente documentate), idonee ad
evidenziare il livello di qualificazione professionale acquisito
nell'arco dell'intera carriera e specifiche rispetto alla posizione
funzionale da conferire, nonchè gli incarichi di insegnamento
conferiti da enti pubblici.
Vanno indicate, altresì, le attività di partecipazione a
congressi, convegni o seminari che abbiano finalità di formazione e
di aggiornamento professionale e di avanzamento di ricerca
scientifica.
Il candidato ha facoltà, in sostituzione della documentazione
richiesta a corredo della domanda presentata, di presentare
dichiarazioni temporaneamente sostitutive con le modalità di cui
alla legge n. 15/1968 e successive modificazioni.
Il candidato, qualora si sia avvalso della facoltà di cui al
precedente alinea, è tenuto, su richiesta dell'azienda, prima
dell'emissione del provvedimento favorevole, a produrre la
documentazione relativa a quanto autocertificato.
I concorrenti dovranno produrre in allegato alla domanda:
originale della quietanza o ricevuta di versamento della tassa di
concorso di L. 7500 da versarsi su vaglia postale o su bollettino di
conto corrente postale n. 10153336, o con versamento diretto,
intestato al servizio di tesoreria dell'azienda per i servizi
sanitari n. 5 "Bassa Friulana" di Palmanova - Banco Ambrosiano Veneto
- Borgo Cividale n. 16 - Palmanova.
Deve, inoltre, essere allegato un elenco, in triplice copia, datato
e firmato, dei documenti presentati.
La commissione predisporrà l'elenco dei candidati ritenuti idonei,
sulla base del colloquio e della valutazione del curriculum
professionale.
Dall'elenco degli idonei il direttore generale opererà la scelta
del dirigente medico cui affidare l'incarico con provvedimento
motivato.
In attesa di poter stabilire uno specifico trattamento economico,
sarà corrisposto, a titolo di acconto, salvo conguaglio, il
trattamento economico previsto per il medico apicale a tempo pieno,
ivi compresi le indennità e gli incentivi della produttività.
L'incarico comporta l'obbligo di un rapporto esclusivo con
l'azienda e la conseguente incompatibilità con ogni altro rapporto
di lavoro, dipendente o in convenzione, con altre strutture pubbliche
e private.
L'incaricato potrà esercitare l'attività libero-professionale
esclusivamente nei limiti determinati dalla legge.
Per quanto non previsto nel presente avviso valgono le leggi e le
disposizioni vigenti in materia.
L'amministrazione si riserva la facoltà di prorogare o riaprire i
termini di scadenza per la presentazione delle domande di ammissione
al concorso, di sospendere o revocare il concorso qualora, a suo
insindacabile giudizio, ne rilevasse la necessità o l'opportunità
per ragioni di pubblico interesse.
Trattamento dei dati personali.
Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996, n.
675, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso
la S.O. Politiche del personale - U.O. Concorsi, per le finalità di
gestione dell'avviso di incarico e saranno trattati presso una banca
dati automatizzata anche successivamente all'instaurazione del
rapporto di lavoro, verranno utilizzati per le finalità inerenti
alla gestione del rapporto medesimo.
Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dal
concorso.
Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente alle
unità interessate allo svolgimento del concorso o alla posizione
giuridico-economica del candidato.
L'interessato gode dei diritti di cui all'art. 13 della citata
legge tra i quali figura il diritto di accesso ai dati che lo
riguardano, nonchè alcuni diritti complementari tra cui il diritto
di far rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati
erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge,
nonchè il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi
legittimi.
Tali diritti potranno essre fatti valere nei confronti del
responsabile dell'U.O. concorsi ed assunzioni, del Responsabile
dell'U.O. trattamento giuridico e del Responsabile dell'U.O.
trattamento economico, in relazione alle specifiche competenze.
Il candidato nel testo della domanda di partecipazione al concorso
dovrà manifestare il consenso al trattamento dei dati personali.
Informazioni.
Per ulteriori informazioni e per ricevere copia del bando,
indispensabile alla corretta presentazione della domanda, gli
interessati potranno rivolgersi dalle ore 8,30 alle ore 13 di tutti i
giorni feriali (sabato escluso) alla Struttura operativa politiche
del personale - Ufficio concorsi, (tel. 0432/921453) - via Natisone,
fraz. Jalmicco - Palmanova.