Serie Generale n. 295 del 20-12-2005
ESTRATTI, SUNTI E COMUNICATI
AGENZIA PER LA RAPPRESENTANZA NEGOZIALE DELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI
AGENZIA PER LA RAPPRESENTANZA NEGOZIALE DELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI
COMUNICATO
Contratto collettivo nazionale di lavoro, relativo al personale del comparto Ministeri, biennio economico 2004-2005 (GU Serie Generale n.295 del 20-12-2005)

Il giorno 7 dicembre 2005 alle ore 10, presso la sede dell'ARAN,
ha avuto luogo l'incontro tra:
l'ARAN nella persona del presidente avv. Guido Fantoni (firmato
Fantoni) e le seguenti organizzazioni e confederazioni sindacali:

Organizzazioni sindacali Confederazioni
- -
FP/CGIL (firmato) CGIL (firmato)
FPS/CISL (firmato) CISL (firmato)
UIL/PA (firmato) UIL (firmato)
CONFSAL/ UNSA (firmato) CONFSAL (firmato)
RDB/PI RDB CUB
FLP (firmato) USAE (firmato)
Federazione Intesa*(firmato) Confintesa*(firmato)

*ammesse con riserva
Al termine della riunione le parti sottoscrivono l'allegato
contratto collettivo nazionale di lavoro.
CCNL BIENNIO ECONOMICO 2004-2005 COMPARTO MINISTERI
Premessa
Con il Protocollo del 27 maggio 2005 il Governo e le Parti
sociali hanno convenuto sulla necessità di definire i contratti
collettivi di lavoro per il biennio economico 2004-2005, attribuendo
a regime incrementi retributivi pari al 5,01% per ciascun comparto di
contrattazione.
Pertanto, il Governo si è impegnato a stanziare ulteriori
risorse nella legge finanziaria per l'anno 2006, in aggiunta alle
disponibilità economiche previste per gli anni 2004 e 2005.
In relazione a quanto sopra, il Comitato di settore per il
comparto dei Ministeri ha inviato all'ARAN il relativo atto di
indirizzo nel quale, evidenziando la necessità di concludere con la
massima tempestività la sottoscrizione dei contratti, viene
confermato il quadro economico finanziario derivante dagli impegni
sottoscritti, ribadendo, altresì, che le risorse aggiuntive pari
allo 0,7% saranno disponibili a decorrere dall'anno 2006, una volta
predisposti i relativi stanziamenti nella prossima legge finanziaria.
Sulla base del citato atto di indirizzo, al fine di dare piena
attuazione a tale Protocollo le parti hanno avviato il negoziato la
cui conclusione, coerentemente con quanto concordato, consentirà di
raggiungere per il biennio 2004-2005 a regime un incremento
retributivo complessivo del 5,01%, di cui una parte pari allo 0,5%
sarà destinata alla incentivazione della produttività dei
dipendenti.
Le parti, nel prendere atto che le risorse aggiuntive saranno
disponibili dall'anno 2006, al fine di garantire l'unitarietà
dell'assetto contrattuale, sottoscrivono la presente Ipotesi di
accordo, con la quale convengono di attribuire i miglioramenti
retributivi derivanti dalle risorse già stanziate (pari al 4,31%) e
di definire, attraverso un'apposita intesa, gli ulteriori incrementi
(pari allo 0,7%) a decorrere dal 31 dicembre 2005, stabilendone sin
da ora la destinazione. Tale intesa, che va ad integrare il presente
accordo, dovrà essere realizzata non appena sarà approvata la
suddetta legge finanziaria a copertura dei relativi oneri a carico
del bilancio dello Stato.
Art. 1.
Campo di applicazione, durata e decorrenza del contratto
1. Il presente contratto si applica a tutto il personale con
rapporto di lavoro a tempo indeterminato e a tempo determinato
dipendente da tutte le amministrazioni del comparto di cui all'art. 8
del CCNQ del 18 dicembre 2002.
2. Il presente contratto si riferisce al periodo dal 1° gennaio
2004 al 31 dicembre 2005 e concerne gli istituti del trattamento
economico di cui ai successivi articoli.
3. Per quanto non previsto dal presente contratto restano in
vigore le norme dei precedenti CCNL.
Art. 2.
Stipendio tabellare
1. Gli stipendi tabellari, come stabiliti dall'art. 20, comma 4,
del CCNL del 12 giugno 2003, sono incrementati degli importi mensili
lordi, per tredici mensilità, indicati nella tabella A, alle
scadenze ivi previste.
2. Gli importi annui degli stipendi tabellari risultanti
dall'applicazione del comma 1 sono rideterminati nelle misure e alle
scadenze stabilite dalla allegata tabella B.
3. Gli incrementi di cui al comma 1 devono intendersi comprensivi
dell'indennità di vacanza contrattuale prevista dall'art. 2,
comma 6, del citato CCNL del 12 giugno 2003.
Art. 3.
Effetti dei nuovi stipendi
1. Le misure degli stipendi risultanti dall'applicazione del
presente contratto hanno effetto sulla tredicesima mensilità, sul
compenso per lavoro straordinario, sul trattamento ordinario di
quiescenza, normale e privilegiato, sull'indennità di buonuscita,
sull'indennità di cui all'art. 13, comma 4 ed all'art. 15, comma 7
del CCNL del 12 giugno 2003, sull'equo indennizzo, sulle ritenute
assistenziali e previdenziali e relativi contributi, comprese la
ritenuta in conto entrata Tesoro od altre analoghe ed i contributi di
riscatto.
2. I benefici economici risultanti dalla applicazione dell'art. 2
sono corrisposti integralmente alle scadenze e negli importi previsti
al personale comunque cessato dal servizio, con diritto a pensione,
nel periodo di vigenza del biennio economico 2004-2005. Agli effetti
dell'indennità di buonuscita, di licenziamento, nonchè quella
prevista dall'art. 2122 del codice civile si considerano solo gli
scaglionamenti maturati alla data di cessazione del rapporto di
lavoro.
3. Resta confermato quanto previsto dal comma 3 dell'art. 21 del
CCNL del 12 giugno 2003.
Art. 4.
Clausole speciali
1. Il valore economico del buono pasto di cui all'art. 5
dell'«Accordo per la concessione dei buoni pasto al personale civile
del comparto dei Ministeri» sottoscritto il 30 aprile 1996 è
rideterminato, per i dipendenti del comparto, a decorrere dal
31 dicembre 2005, in Euro 7,00.
2. Esclusivamente per il personale dell'ex Ministero delle
finanze transitato nel Dipartimento per le politiche fiscali del
Ministero dell'economia e delle finanze destinatario della legge n.
265 del 2002, è confermato, a decorrere dall'entrata in vigore del
presente contratto, l'inquadramento acquisito a seguito delle
riqualificazioni ivi previste, verificata la maggiore
professionalità acquisita nonchè l'effettivo espletamento delle
mansioni svolte. La verifica deve effettuarsi entro due mesi dalla
sottoscrizione del presente contratto.
3. Ai fini dell'applicazione del CCNL del 12 aprile 2001 per il
personale assunto a contratto a tempo indeterminato presso le sedi
estere, il Fondo unico di cui all'art. 10 del contratto medesimo è
ulteriormente incrementato di un importo complessivo, al netto degli
oneri riflessi, pari a Euro 420.000 annui con decorrenza 1° gennaio
2004, rideterminati in Euro 910.000 annui con decorrenza 1° gennaio
2005. Tali importi sono individuati sulla base degli incrementi medi
complessivi pro capite riferiti al restante personale del comparto.
Art. 5.
Norma finale e transitoria
1. In attuazione degli impegni assunti nel Protocollo tra Governo
e sindacati del 27 maggio 2005 di cui in Premessa, le parti si
rincontreranno per la sottoscrizione dell'accordo relativo al
riconoscimento dei benefici economici in ordine alla integrazione
delle risorse contrattuali pari allo 0,7%, per il biennio 2004-2005,
non appena verrà approvata la legge finanziaria per l'anno 2006,
contenente gli appositi stanziamenti aggiuntivi.
2. Le risorse di cui al comma 1 saranno destinate, con decorrenza
dal 31 dicembre 2005, ad aumentare gli stipendi tabellari di cui
all'art. 2 per la quota pari allo 0,2% (corrispondente a Euro 4,00
medi mensili pro capite per tredici mensilita) e ad incrementare il
fondo di cui all'art. 23 del CCNL del 12 giugno 2003 per la restante
parte, pari allo 0,5% (corrispondente ad Euro 10,00 medi mensili pro
capite per tredici mensilita), al fine di incentivare la
produttività dei dipendenti. Le predette percentuali sono calcolate
sul monte salari dell'anno 2003.

----&gt; Vedere Tabella da pag. 74 a pag. 75 della G.U. &lt;----

Dichiarazione congiunta n. 1
Con riferimento all'indennità di amministrazione, le parti, nel
confermare i contenuti della dichiarazione congiunta n. 5 allegata al
CCNL del 12 giugno 2003, si impegnano a riesaminare nel prossimo CCNL
le problematiche relative all'omogeneizzazione dell'indennità di
amministrazione in godimento ai dipendenti dei Ministeri accorpati ai
sensi del decreto legislativo 30 luglio 1999, n. 300, nonchè alla
perequazione della stessa tra i diversi Ministeri. Nell'occasione
sarà, altresì, affrontata la questione connessa alla decurtazione
dell'indennità di amministrazione nei periodi di assenza per
malattia inferiore ai quindici giorni.
Dichiarazione congiunta n. 2
Con riferimento al comma 7 dell'art. 14 del CCNL del 12 giugno
2003 le parti si impegnano ad affrontare e risolvere, nell'accordo di
cui all'art. 5 del presente contratto, le problematiche applicative
relative all'attuale formulazione della clausola.

----&gt; Vedere Nota a pag. 76 della G.U. &lt;----