4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 75 del 20-9-2011
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DI FOGGIA
UNIVERSITA' DI FOGGIA
CONCORSO (scad. 10 ottobre 2011)
Selezione pubblica, per titoli e colloquio, per la costituzione di un rapporto di lavoro subordinato, a tempo determinato, di categoria C - posizione economica 1 - area amministrativa, avente la durata di 6 mesi e con un impegno al 75%, per le esigenze del Dipartimento di scienze agro-ambientali, chimica e difesa vegetale. (Sel. 5/2011). (GU n.75 del 20-09-2011)

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO

Vista la delibera adottata dal consiglio del Dipartimento di
scienze agro-ambientali, chimica e difesa vegetale, nella seduta del
26 luglio 2011, con la quale è stata richiesta l'attivazione di una
selezione pubblica, per titoli e colloquio, per la costituzione di un
rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato, di categoria C,
posizione economica 1, avente la durata di 6 mesi e con un impegno al
75%, per le esigenze del progetto «AGER» del dipartimento stesso;
Visto il testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto
degli impiegati civili dello Stato di cui al decreto del Presidente
della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168 concernente, tra l'altro,
l'autonomia delle università;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 «Nuove norme in materia di
procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti
amministrativi» e successive integrazioni e modificazioni ed il
relativo regolamento di ateneo di attuazione;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, che garantisce pari
opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104 concernente i principi
dell'ordinamento in materia di diritti, integrazione sociale ed
assistenza delle persone portatrici di handicap;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174 concernente il «Regolamento recante norme
sull'accesso dei cittadini degli Stati membri dell'Unione europea ai
posti di lavoro presso le amministrazioni pubbliche»;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive integrazioni e modificazioni, le cui norme
regolamentano l'accesso ai pubblici impieghi e le modalità di
svolgimento dei pubblici concorsi;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, riguardante misure urgenti
per lo snellimento dell'attività amministrativa e dei procedimenti
di decisione e di controllo e successive modifiche introdotte con la
legge 16 giugno 1998, n. 191;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68 e successive integrazioni e
modificazioni, recante norme per il diritto al lavoro dei disabili;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445 concernente il testo unico in materia di documentazione
amministrativa e successive integrazioni e modificazioni;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive
integrazioni e modificazioni, recante norme generali sull'ordinamento
del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto legislativo 6 settembre 2001, n. 368 e
successive modificazioni ed integrazioni, concernente l'attuazione
della direttiva 1999/70/CE relativa all'accordo quadro sul lavoro a
tempo determinato concluso dall'UNICE, dal CEEP e dal CES;
Vistolo statuto dell'Università degli studi di Foggia;
Visto il regolamento di accesso all'impiego pubblico del
personale tecnico-amministrativo presso l'Università degli studi di
Foggia;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 recante norme
sul trattamento dei dati personali, nonchè il relativo regolamento
di ateneo di attuazione;
Visto il C.C.N.L. - Comparto università, per il quadriennio
2006-2009, sottoscritto in data 16 ottobre 2008;
Vista la delibera del 28 giugno 2006 con cui il consiglio di
amministrazione ha stabilito l'applicazione di una tassa di € 15,00,
a titolo di contributo spese, a carico dei candidati che presentano
domanda di partecipazione ai concorsi pubblici per il reclutamento di
personale tecnico-amministrativo;
Atteso altresì, che, in considerazione della pianificazione
prevista per la realizzazione delle attività relative al progetto
sopra menzionato, la conoscenza del contesto lavorativo costituisce,
in una organizzazione complessa come quella universitaria, un valore
aggiunto ed imprescindibile in termini di efficacia dei risultati
attesi dalle iniziative di innovazione e sviluppo intraprese
dall'ateneo;
Ritenuto opportuno, per le ragioni sopra evidenziate, attribuire,
tra i possibili titoli valutabili, esclusivo rilievo al titolo di
studio ed all'esperienza lavorativa conseguita presso l'Università
degli studi di Foggia;
Accertata in relazione alla specifica professionalità richiesta,
l'inesistenza di graduatorie utili di selezioni già espletate;
Accertata altresì, la disponibilità finanziaria per la stipula
del contratto in questione, a valere su fondi extra F.F.O.;

Decreta:


Art. 1


Posto a selezione


È indetta una selezione pubblica, per titoli e colloquio, per la
costituzione di un rapporto di lavoro subordinato, a tempo
determinato, di categoria C, posizione economica 1, area
amministrativa, avente la durata di 6 mesi e con un impegno al 75%,
per le esigenze del Dipartimento di scienze agro-ambientali, chimica
e difesa vegetale dell'Università degli studi di Foggia
dell'Università degli studi di Foggia.
La professionalità selezionata sarà chiamata ad occuparsi del
supporto amministrativo finalizzato alla predisposizione di relazioni
scientifiche e di rapporti e delle attività di rendicontazione
relative al progetto «AGER» del dipartimento.

Art. 2


Requisiti generali di ammissione


Per l'ammissione alla selezione è richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell'Unione
europea;
b) età non inferiore agli anni 18;
c) diploma di istruzione secondaria di II grado di durata
quinquennale. Il titolo di studio conseguito all'estero deve avere
ottenuto, entro la data di scadenza del termine utile per la
presentazione delle domande di partecipazione alla selezione, la
necessaria equipollenza ai diplomi italiani rilasciata dalle
competenti autorità; ovvero, qualora non sia ancora stato emesso il
provvedimento di cui all'art. 38, comma 3 del decreto legislativo 30
marzo 2001, n. 165, il candidato è ammesso con riserva, previa
dichiarazione di aver attivato la procedura necessaria per il
rilascio di equipollenza;
d) esperienza lavorativa maturata, per almeno 24 mesi, a seguito
di contratti di lavoro subordinato o parasubordinato (contratto di
collaborazione coordinata e continuativa) stipulati con una Pubblica
amministrazione di cui all'art. 1, comma 2, del decreto legislativo
30 marzo 2001, n. 165;
e) posizione regolare nei riguardi degli obblighi militari;
f) godimento dei diritti civili e politici.
Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti
dall'impiego presso una Pubblica amministrazione per persistente
insufficiente rendimento, ovvero che siano stati dichiarati decaduti
da un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, comma 1, lettera d)
del testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli
impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del Presidente
della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
I cittadini di Stati membri dell'Unione europea devono possedere
i seguenti requisiti:
a) godere dei diritti civili e politici dello Stato di
appartenenza o di provenienza;
b) avere adeguata conoscenza della lingua italiana;
c) essere in possesso, ad eccezione della cittadinanza italiana,
di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della
Repubblica.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
partecipazione alla selezione.
I candidati sono ammessi con riserva alla selezione.
L'amministrazione può disporre in ogni momento, con decreto
motivato del direttore amministrativo, l'esclusione per difetto dei
requisiti prescritti.

Art. 3


Domanda e termine di presentazione


La domanda di ammissione alla selezione, redatta su carta
semplice ed in conformità all'unito allegato A, intestata al
direttore amministrativo dell'Università degli studi di Foggia,
dovrà essere presentata, entro il 10 ottobre 2011, direttamente
all'Ufficio protocollo di questa università, dal lunedì al venerdì
dalle ore 10 alle 12 ed il martedì e il giovedì, dalle ore 15,30
alle ore 17,30, o spedita, esclusivamente, a mezzo di raccomandata
con avviso di ricevimento.
La domanda dovrà comunque pervenire, pena l'esclusione dalla
selezione, entro e non oltre le ore 12 del giorno di scadenza del
termine sopra indicato.
Non fa fede il timbro dell'ufficio postale accettante.
Alla domanda dovrà essere allegata, pena l'esclusione dalla
selezione, la ricevuta comprovante il versamento, quale contributo
spese, della somma di € 15,00 da versare sul c/c postale n. 12578738
intestato all'Università degli studi di Foggia, con causale «Tasse
di ammissione alla selezione pubblica - Sel. 5/2011».

Art. 4


Dichiarazioni da formulare nella domanda


Nella domanda il candidato deve dichiarare sotto la propria
responsabilita':
a) il cognome e nome (le donne coniugate dovranno indicare il
cognome da nubili);
b) il luogo e la data di nascita;
c) il possesso della cittadinanza italiana o di uno Stato membro
dell'Unione europea;
d) il comune nelle cui liste elettorali è iscritto;
e) le eventuali condanne penali riportate (anche se sia stata
concessa amnistia, condono, indulto o perdono giudiziale) o i
procedimenti eventualmente pendenti a suo carico;
f) il possesso del titolo di studio richiesto, come indicato
dall'art. 2, lettera c) del presente avviso di selezione;
g) l'esperienza lavorativa maturata, per almeno 24 mesi, a
seguito di contratti di lavoro subordinato o parasubordinato
(contratto di collaborazione coordinata e continuativa) stipulati con
una Pubblica amministrazione di cui all'art. 1, comma 2, del decreto
legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
h) l'elenco dei titoli valutabili e prodotti in allegato alla
domanda ai sensi dell'art. 5 del presente avviso di selezione;
i) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
j) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, nè di essere stato dichiarato decaduto dall'impiego
statale per aver conseguito l'impiego stesso mediante la produzione
di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile;
k) i titoli che danno diritto alla preferenza a parità di
merito, così come precisato nel successivo art. 11. Gli stessi
devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per
la presentazione delle domande di partecipazione alla selezione;
l) la residenza ed il preciso domicilio eletto ai fini della
partecipazione alla selezione;
m) la lingua straniera scelta, ai fini dell'espletamento del
colloquio, tra quelle indicate nel successivo art. 8.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
dichiarare, altresì, di godere dei diritti civili e politici anche
nello stato di appartenenza o provenienza, ovvero i motivi del
mancato godimento, e di avere adeguata conoscenza della lingua
italiana.
I candidati portatori di handicap, ai sensi della legge 5
febbraio 1992, n. 104 dovranno specificare nella domanda la propria
situazione di handicap, gli ausili necessari in relazione allo
stesso, nonchè l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi per
l'espletamento delle prove.
La domanda deve contenere in modo esplicito tutte le
dichiarazioni di cui sopra, anche se formulate in termini negativi.
L'omissione di una sola di esse, ad eccezione di quelle di cui ai
punti h), k), l) e m) determina l'invalidità della domanda stessa,
con l'esclusione dell'aspirante dalla selezione.
Comporterà, altresì, l'esclusione dalla selezione la mancata
sottoscrizione della domanda di partecipazione.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilità nel caso di
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del
recapito da parte del candidato o da mancata o tardiva comunicazione
del cambiamento di recapito indicato nella domanda, nè per eventuali
disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a terzi, a caso
fortuito o forza maggiore.

Art. 5


Modalità di presentazione dei titoli


Alla domanda di partecipazione alla selezione potranno essere
allegati i soli titoli valutabili ai sensi del successivo art. 6
secondo una delle seguenti modalita':
in originale;
in copia autenticata;
con dichiarazione sostitutiva di certificazione, da utilizzare,
ai sensi dell'art. 46 del decreto del Presidente della Repubblica 28
dicembre 2000, n. 445, per i titoli di studio (Allegato B);
con dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà, da
utilizzare, ai sensi dell'art. 47 del decreto del Presidente della
Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, per la qualificazione
professionale, nonchè per attestare che la copia prodotta di
qualsiasi altro tipo di documento, che possa costituire titolo
valutabile, è conforme all'originale (Allegato C).
Al di fuori delle modalità suesposte, i titoli non potranno
essere oggetto di valutazione.
Non è consentito il riferimento a documenti a qualsiasi titolo
già presentati a questa università.
Non saranno presi in considerazione documenti e titoli pervenuti
oltre il termine di cui all'art. 3 del presente avviso di selezione.

Art. 6


Valutazione dei titoli


Ai titoli presentati con le modalità di cui al precedente
articolo potrà essere attribuito complessivamente un punteggio
massimo di 25 punti.
Le categorie di titoli che saranno oggetto di valutazione ed il
punteggio massimo attribuibile a ciascuna di esse sono le seguenti:
1) titolo di studio richiesto per l'accesso alla presente
selezione (diploma di istruzione secondaria di II grado di durata
quinquennale): massimo 5 punti attribuiti in relazione alla votazione
conseguita e secondo la seguente formula:


1+ (voto conseguito - voto minimo) × 4
-------------------------------
(voto massimo - voto minimo)


L'omessa indicazione della votazione riportata nel titolo di
studio comporterà l'attribuzione del punteggio minimo.
2. Esperienza lavorativa maturata presso l'Università degli
studi di Foggia, con rapporto di lavoro subordinato o parasubordinato
(contratto di collaborazione coordinata e continuativa): massimo 20
punti secondo la seguente tabella:


|=========================================|=============|
| Esperienza lavorativa presso | Punti |
| l'Università degli studi di Foggia | |
|=========================================|=============|
| sino a 24 mesi | 4 punti |
|-----------------------------------------|-------------|
| oltre 24 mesi sino a 36 mesi | 8 punti |
|-----------------------------------------|-------------|
| oltre 36 mesi sino a 48 mesi | 12 punti |
|-----------------------------------------|-------------|
| oltre 48 mesi sino a 60 mesi | 16 punti |
|-----------------------------------------|-------------|
| oltre 60 mesi | 20 punti |
|=========================================|=============|


L'omessa indicazione della tipologia di contratto stipulato con
l'Università (ad es. contratto di lavoro subordinato, di
collaborazione coordinata e continuativa), della data di inizio del
rapporto e di quella di conclusione (espressa in giorno, mese ed
anno) non consentirà l'attribuzione del relativo punteggio.
Il risultato della valutazione dei titoli verrà reso noto agli
interessati, mediante affissione nella sede di esame, prima
dell'espletamento del colloquio.

Art. 7


Commissione giudicatrice


La commissione giudicatrice della selezione sarà nominata con
decreto del direttore amministrativo nel rispetto delle vigenti
disposizioni in materia.

Art. 8


Colloquio


Il colloquio, al quale potranno essere attribuiti massimo 75
punti, verterà sui seguenti argomenti:
controllo tecnico/finanziario delle attività progettuali con
particolare riferimento alle linee guida definite nel progetto
«AGER»;
elementi di contabilità pubblica.
Durante il colloquio, inoltre, si provvederà ad accertare il
possesso dell'adeguata conoscenza di una lingua straniera a scelta
del candidato tra inglese e francese, nonchè delle apparecchiature e
delle applicazioni informatiche più diffuse.

Art. 9


Diario e svolgimento del colloquio


Il colloquio si svolgerà il giorno 12 ottobre 2011, con inizio
alle ore 9,30, presso la facoltà di agraria, via Napoli n. 25,
Foggia.
Eventuali modifiche del presente avviso e variazioni di data, di
sede o di orario saranno pubblicati, entro la data del 6 ottobre
2011, sul seguente sito internet:
http://www.unifg.it/Bandi-Concorsi/tecnici-amministrativi/default.asp
.
La suddetta pubblicazione ha valore di notifica a tutti gli
effetti per cui i candidati, ai quali non sia stata comunicata
l'esclusione dalla selezione, sono tenuti a presentarsi, senza alcun
preavviso, nel giorno suindicato.
Per essere ammessi a sostenere il colloquio, i concorrenti
dovranno essere muniti di uno dei seguenti documenti di
riconoscimento: carta di identità, tessera ferroviaria, tessera
postale, porto d'armi, patente di guida, passaporto.
La mancata presentazione al colloquio sarà considerata come
rinuncia alla selezione.
Il colloquio si intende superato se il candidato ottiene una
votazione minima di 52,50/75.
Al termine del colloquio, la commissione giudicatrice formerà
l'elenco dei candidati esaminati con l'indicazione del voto da
ciascuno riportato. L'elenco, firmato dalla commissione giudicatrice,
sarà affisso nella sede di esame.

Art. 10


Preferenze a parità di merito


I candidati, che abbiano superato il colloquio e che intendano
far valere i titoli che danno diritto alla preferenza a parità di
merito, già indicati nella domanda, sono tenuti a presentare i
relativi documenti in carta semplice - in originale o in copia
autenticata. In alternativa, ai sensi del decreto del Presidente
della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445 concernente il testo unico
in materia di documentazione amministrativa e successive integrazioni
e modificazioni, per tutti i titoli sotto elencati, sarà possibile
produrre una dichiarazione sostitutiva di certificazione (Allegato B)
ovvero una dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà (Allegato
C).
Dai documenti presentati dovrà, altresì, risultare il possesso
del requisito alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione della domanda di ammissione alla selezione.
Il termine perentorio per la presentazione dei suddetti documenti
è di quindici giorni decorrenti dal giorno successivo a quello in
cui i candidati hanno sostenuto il colloquio. I documenti in
questione dovranno essere indirizzati al direttore amministrativo
dell'Università degli studi di Foggia, via Gramsci, 89/91 - 71122
Foggia con l'indicazione «Selezione pubblica, per titoli e colloquio,
per la costituzione di n. 1 rapporto di lavoro subordinato, a tempo
determinato, di categoria C, posizione economica 1, area
amministrativa, avente la durata di 6 mesi e con un impegno al 75%,
per le esigenze del Dipartimento di scienze agro-ambientali, chimica
e difesa vegetale dell'Università degli studi di Foggia (Sel.
5/2011)».
Si considerano prodotti in tempo utile anche se spediti a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine su indicato.
A tal fine fa fede il timbro a data dell'Ufficio postale accettante.
A parità di merito i titoli che danno diritto a preferenza sono
i seguenti:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno, nell'amministrazione che ha indetto
la selezione;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) i militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che
il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore età.

Art. 11


Formulazione ed approvazione della graduatoria di merito e
dichiarazione del vincitore


La graduatoria di merito, espressa in centesimi, sarà formulata
in ordine decrescente sommando, per ciascun candidato, al punteggio
conseguito nella valutazione dei titoli il voto riportato nel
colloquio, con l'osservanza, a parità di punti, delle preferenze
previste dall'art. 11.
Sarà dichiarato vincitore il candidato utilmente collocato alla
prima posizione nella graduatoria di merito.
La graduatoria di merito, contenente anche la dichiarazione del
vincitore, sarà approvata con decreto del direttore amministrativo e
pubblicata all'Albo ufficiale dell'Università degli studi di Foggia.
Di tale pubblicazione sarà data notizia mediante avviso nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale «Concorsi ed
esami» - e dalla data di pubblicazione di tale avviso nella Gazzetta
Ufficiale decorre il termine per eventuali impugnative.
La graduatoria di merito rimane efficace per un termine di 36
mesi dalla data della sopra citata pubblicazione per il
soddisfacimento delle ulteriori esigenze che, successivamente ed
entro tale termine, dovessero emergere nell'ambito del progetto per
il quale la selezione è stata indetta.

Art. 12


Assunzione con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato e
parziale


Subordinatamente al perdurare della disponibilità finanziaria di
questo ateneo per le spese del personale, il vincitore della
selezione sarà invitato a stipulare, ai sensi del vigente Contratto
collettivo nazionale di lavoro del personale tecnico-amministrativo
del Comparto università, un contratto individuale di lavoro a tempo
determinato della durata di 6 mesi e con un impegno al 75%,
eventualmente prorogabile in relazione alle esigenze connesse
all'eventuale prolungamento della durata del progetto.
L'amministrazione si riserva, altresì, la possibilità di
scorrere la suddetta graduatoria in relazione alle esigenze
aggiuntive, previa verifica della disponibilità delle relative
risorse finanziarie.

Art. 13


Presentazione dei documenti di rito


Il vincitore della selezione, entro trenta giorni dalla stipula
del contratto, è tenuto a presentare:
1) La dichiarazione resa ai sensi dell'art. 46 del decreto del
Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445 da cui risulti:
a) il luogo e la data di nascita;
b) la cittadinanza posseduta alla data di scadenza del termine
ultimo per produrre la domanda di ammissione alla selezione;
c) il godimento dei diritti politici alla data di scadenza del
termine ultimo per produrre la domanda di ammissione alla selezione;
d) la posizione relativa all'adempimento degli obblighi militari;
e) le eventuali condanne penali riportate (anche se sia stata
concessa amnistia, indulto o perdono giudiziale) ed i procedimenti
penali eventualmente pendenti a loro carico;
f) il titolo di studio richiesto per l'accesso alla selezione;
g) il codice fiscale.
2) La dichiarazione resa ai sensi dell'art. 47 del decreto del
Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445 da cui risulti
che il candidato non ricopre altri impieghi pubblici o privati ovvero
non versi in una delle situazioni di incompatibilità richiamate
dall'art. 53 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165.
3) In alternativa a quanto previsto al precedente punto 2), la
dichiarazione resa ai sensi dell'art. 47 del decreto del Presidente
della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445 da cui risulti che il
candidato è stato collocato in aspettativa ai sensi dell'art. 18
della legge 4 novembre 2010, n. 183.

Art. 14


Trattamento dei dati personali


Ai sensi dell'art. 13, comma 1, del decreto legislativo 30 giugno
2003, n. 196, i dati personali forniti dai concorrenti saranno
raccolti presso l'Università degli studi di Foggia - Ufficio
reclutamento e gestione personale tecnico-amministrativo sito in via
Gramsci, 89/91, Foggia, per le finalità di gestione della selezione
e saranno trattati, anche con l'utilizzo di procedure informatizzate,
nei modi e nei limiti necessari per perseguire le suddette finalità
nonchè, in caso di instaurazione del rapporto di impiego, per le
finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo.
Il conferimento dei dati è necessario per la valutazione dei
requisiti di partecipazione.
Agli interessati sono riconosciuti i diritti di cui all'art. 7
del citato decreto legislativo e in particolare il diritto di
accedere ai propri dati personali, di chiederne la rettifica,
l'aggiornamento e la cancellazione, se incompleti, erronei o raccolti
in violazione della legge, nonchè di opporsi al loro trattamento per
motivi legittimi, rivolgendo tali richieste all'Università degli
studi di Foggia.

Art. 15


Responsabile del procedimento


Ai sensi della legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive
modificazioni ed integrazioni, il responsabile del procedimento
concorsuale è la dott.ssa Filomena Cesareo - Area risorse umane -
Settore personale tecnico-amministrativo - Ufficio reclutamento e
gestione personale tecnico-amministrativo, sito in via Gramsci,
89/91, Foggia (tel. 0881/338394 - e-mail: f.cesareo@unifg.it).

Art. 16


Pubblicità


Il presente avviso di selezione sarà inoltrato al Ministero
della giustizia per la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale - 4ª
serie speciale «Concorsi ed esami» - e sarà inoltre disponibile sul
seguente sito internet:
http://www.unifg.it/Bandi-Concorsi/tecnici-amministrativi/default.asp
.

Art. 17


Norme finali


Per tutto quanto non espressamente previsto dal presente avviso
di selezione si applica la normativa vigente in materia, in quanto
compatibile.

Foggia, 9 settembre 2011

Il direttore amministrativo: Quartucci

Allegato A


Parte di provvedimento in formato grafico

Allegato B


Parte di provvedimento in formato grafico

Allegato C


Parte di provvedimento in formato grafico