Serie Generale n. 220 del 21-9-2005
LEGGI ED ALTRI ATTI NORMATIVI
DECRETO LEGISLATIVO 19 agosto 2005, n. 185
Attuazione della direttiva 2000/79/CE relativa all'Accordo europeo sull'organizzazione dell'orario di lavoro del personale di volo dell'aviazione civile. (GU Serie Generale n.220 del 21-09-2005)
Nota: note: Entrata in vigore del provvedimento: 6/10/2005

IL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA

Visti gli articoli 76 e 87 della Costituzione;
Vista la direttiva 2000/79/CE del Consiglio, del 27 novembre 2000,
relativa all'attuazione dell'accordo sull'organizzazione dell'orario
di lavoro del personale di volo nell'aviazione civile concluso da
AEA, ETF, ECA, ERA e IACA;
Vista la legge 31 ottobre 2003, n. 306, recante disposizioni per
l'adempimento di obblighi derivanti dall'appartenenza dell'Italia
alle Comunità europee (Legge comunitaria 2003), ed in particolare
l'allegato B che delega il Governo ad emanare uno o più decreti
legislativi recanti le norme per l'attuazione della citata direttiva
2000/79/CE;
Visto il codice della navigazione, di cui al regio decreto 30 marzo
1942, n. 327, come modificato dal decreto legislativo 9 maggio 2005,
n. 96;
Vista la preliminare deliberazione del Consiglio dei Ministri,
adottata nella riunione del 20 maggio 2005;
Acquisiti i pareri delle competenti commissioni della Camera dei
deputati e del Senato della Repubblica;
Vista la deliberazione del Consiglio dei Ministri, adottata nella
riunione del 29 luglio 2005;
Sulla proposta del Ministro per le politiche comunitarie e del
Ministro del lavoro e delle politiche sociali, di concerto con i
Ministri degli affari esteri, della giustizia, dell'economia e delle
finanze, delle infrastrutture e dei trasporti e della salute;

E m a n a

il seguente decreto legislativo:

Art. 1.

Campo di applicazione

1. Le disposizioni del presente decreto si applicano al personale
di volo dell'aviazione civile.

Art. 2.

Definizioni

1. Per «Orario di lavoro» si intende qualsiasi periodo di tempo in
cui il lavoratore sia al lavoro, a disposizione del datore di lavoro
e nell'esercizio della sua attività, o delle sue funzioni
conformemente alle disposizioni, anche dei contatti collettivi di
lavoro, applicabili in materia.
2. Per «Personale di volo dell'aviazione civile» si intende il
personale di cui all'articolo 732 del codice della navigazione
impiegato da un'azienda con sede legale o base delle operazioni nello
Stato italiano.
3. Per «Tempo di volo» si intende il periodo dall'istante in cui
l'aeromobile si muove dalla propria area di parcheggio per effettuare
una tratta di volo fino al momento in cui, dopo l'atterraggio, si
ferma nella posizione di parcheggio assegnata e fino al completo
arresto dei motori di spinta.
4. Per «giorno locale» si intende un periodo di tempo di
ventiquattro ore che inizia alle ore 00.00 locali.

Art. 3.

Orario di lavoro

1. Ferma restando la disciplina comunitaria e nazionale riguardanti
limitazioni del tempo di volo e dei periodi di servizio e
prescrizioni di riposo, l'orario di lavoro massimo annuo è pari a
2000 ore. In tale limite massimo sono compresi anche periodi di
riserva la cui determinazione ed il relativo computo sono
disciplinati ai sensi della normativa vigente. Il tempo di volo non
può superare le 900 ore annue.
2. La distribuzione dell'orario di lavoro massimo annuo è
programmata ed effettuata, in maniera uniforme nell'arco dell'anno
salvo motivate esigenze di carattere tecnico-operative,
disciplinabili in sede di contrattazione collettiva nei limiti della
normativa vigente.

Art. 4.

Ferie

1. Il personale di volo dell'aviazione civile ha diritto a ferie
annuali retribuite di almeno quattro settimane alle condizioni
previste dalla normativa vigente o dai contratti collettivi di lavoro
applicati.
2. Il predetto periodo minimo di quattro settimane di ferie annuali
retribuite non può essere sostituito da un'indennità economica,
salvo che nell'ipotesi di cessazione del rapporto di lavoro

Art. 5.

Riposi

1. Fermo restando quanto disposto all'articolo 4 in materia di
ferie, al personale di volo dell'aviazione civile vengono assegnati
giorni liberi da ogni tipo di servizio e di riserva, comunicati
preventivamente dal datore di lavoro, nella misura di almeno 7 giorni
locali per ciascun mese di calendario e comunque di almeno 96 giorni
locali per ciascun anno di calendario, che possono comprendere
eventuali periodi di riposo prescritti dalla legislazione vigente.
2. I contratti collettivi di lavoro stipulati con le organizzazioni
sindacali comparativamente più rappresentative possono stabilire le
modalità di fruizione proporzionale delle giornate di riposo di cui
al comma 1.

Art. 6.

Informazioni

1. Il datore di lavoro è tenuto, a richiesta delle autorità
competenti, a fornire informazioni riguardanti i criteri di
programmazione ed i consuntivi dell'attività di volo del personale
che opera alle sue dipendenze.

Art. 7.

Misure di tutela del personale di volo

1. Il personale di volo dell'aviazione civile ha diritto, ai sensi
della legislazione vigente, nel rispetto del segreto medico, ad una
valutazione gratuita dello stato di salute prima della sua
assegnazione ed in seguito ad intervalli periodici.
2. Il personale di volo che abbia problemi di salute aventi nesso
riconosciuto con il fatto che presta anche lavoro notturno viene
assegnato ad un lavoro diurno in volo o a terra per cui è idoneo
secondo quanto previsto dall'articolo 15 del decreto legislativo
8 aprile 2003, n. 66.
3. La valutazione di cui ai commi 1 e 2 è effettuata dagli
organismi previsti dalle vigenti disposizioni in materia di idoneità
alla mansione specifica di navigante ed è compiuta secondo le
modalità e la periodicità previste dalle suddette disposizioni.
4. Al personale di volo dell'aviazione civile viene garantito un
livello di tutela della salute e della sicurezza adeguato alla natura
della sua attività.
5. Il datore di lavoro assicura servizi ed i mezzi di prevenzione e
protezione idonei a garantire al personale di volo dell'aviazione
civile gli adeguati livelli di tutela della salute e della sicurezza.

Art. 8.

Sanzioni

1. La violazione delle disposizioni previste dall'articolo 3, commi
1 e 2, e dall'articolo 4, comma 1, è punita con la sanzione
amministrativa da 130 euro a 780 euro, per ogni lavoratore e per
ciascun periodo cui si riferisca la violazione.
2. La violazione delle disposizioni previste dall'articolo 5, comma
1, è punita con la sanzione amministrativa da 105 euro a 630 euro.
3. La violazione della disposizione prevista dall'articolo 6, è
punita con la sanzione amministrativa da 103 euro a 200 euro.
4. Chiunque impedisce o limita l'esercizio del diritto di cui
all'articolo 7, commi 1 e 3, è punito con la sanzione amministrativa
da 1.549 euro a 4.131 euro.

Art. 9.

Disposizione finale

1. Dal presente provvedimento non devono derivare nuovi o maggiori
oneri a carico della finanza pubblica.
Il presente decreto, munito del sigillo dello Stato, sara inserito
nella Raccolta ufficiale degli atti normativi della Repubblica
italiana. È fatto obbligo a chiunque spetti di osservarlo e di farlo
osservare.
Dato a Roma, addì 19 agosto 2005

CIAMPI

Berlusconi, Presidente del
Consiglio dei Ministri
La Malfa, Ministro per le politiche
comunitarie
Maroni, Ministro del lavoro e delle
politiche sociali
Fini, Ministro degli affari esteri
Castelli, Ministro della giustizia
Siniscalco, Ministro dell'economia
e delle finanze
Lunardi, Ministro delle
infrastrutture e dei trasporti
Storace, Ministro della salute

Visto, il Guardasigilli: Castelli