4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 63 del 18-8-2015
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DI CATANZARO «MAGNA GRÆCIA»
UNIVERSITA' DI CATANZARO «MAGNA GRÆCIA»
CONCORSO (scad. 17 settembre 2015)
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di due posti a tempo indeterminato di categoria EP, posizione economica EP1, dell'area amministrativa-gestionale. (GU n.63 del 18-08-2015)

IL RETTORE

Visti gli artt. 51 e 97 della Costituzione della Repubblica
italiana;
Visto il d.P.R.10 gennaio 1957, n. 3 testo unico delle
disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello
Stato, e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168, recante norme
sull'autonomia universitaria;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, recante norme in materia di
procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti
amministrativi, e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, "Azioni positive per la
realizzazione della parità uomo-donna nel lavoro";
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, relativa all'assistenza,
integrazione sociale e diritti delle persone handicappate;
Visto il d.P.C.M. 7 febbraio 1994, n. 174, recante norme
sull'accesso dei cittadini degli Stati membri dell'Unione europea ai
posti di lavoro presso le Pubbliche amministrazioni;
Visto il d.P.R. 9 maggio 1994, n. 487, recante norme sull'accesso
agli impieghi nelle Pubbliche amministrazioni e le modalità di
svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di
assunzione nei pubblici impieghi, e successive modificazioni ed
integrazioni;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, in merito allo snellimento
dell'attività amministrativa dei procedimenti di controllo e
decisione, e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 12/03/1999, n. 68, recante norme per il diritto al
lavoro dei disabili e il relativo regolamento di esecuzione;
Visto il d.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445, recante disposizioni
legislative e regolamentari in materia di documentazione
amministrativa, e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il d.lgs. 30 marzo 2001, n. 165, recante norme generali
sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle Amministrazioni
pubbliche, e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il d.lgs. 30 giugno 2003, n. 196, in materia di protezione
dei dati personali, e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il d.P.R. 11/02/2005, n. 68 "Regolamento recante
disposizioni sull'utilizzo della posta elettronica certificata, a
norma dell'art. 27 della legge 16/01/2003, n. 3";
Visto il d.lgs. 7/03/2005, n. 82 "Codice dell'Amministrazione
Digitale", art. 65;
Visto il d.lgs. 11/04/2006, n. 198 "codice delle pari
opportunità tra uomo e donna, a norma dell'art. 6 della legge
28/11/2005, n. 246", così come modificato dal d.l. 25/01/2010, n. 5;
Visto il Regolamento di Ateneo "disciplinante i procedimenti di
selezione ed assunzione del personale tecnico ed amministrativo
dell'Università degli studi di Catanzaro";
Visto il vigente C.C.N.L. del personale tecnico-amministrativo,
Comparto Università;
Visto il d.P.C.M. del 6/05/2009, n. 38524 recante "Disposizioni
in materia di rilascio e di uso della casella di posta elettronica
certificata assegnata ai cittadini";
Vista la legge 18/06/2009, n. 69 ed in particolare l'art. 32
"Eliminazione degli sprechi relativi al mantenimento dei documenti in
forma cartacea";
Visto il d.P.R. 30/07/2009, n. 189 "Regolamento concernente il
riconoscimento dei titoli di studio accademici";
Visto il d.lgs. 27/10/2009, n. 150, in materia di ottimizzazione
della produttività del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza
delle pubbliche amministrazioni;
Visto il d.lgs. del 15/03/2010, n. 66 e s.m.i., "Codice
dell'ordinamento militare, ed in particolare l'art. 1014;
Vista la legge 30/07/2010, n. 122, recante misure urgenti in
materia di stabilizzazione finanziaria e competitività economica;
Vista la legge 30/12/2010, n. 240 in materia di organizzazione
delle Università, di personale accademico e reclutamento, nonchè
delega al Governo per incentivare la qualità ed efficienza del
sistema universitario e in particolare l'art. 18, c.1, lett. b e c;
Visto lo Statuto dell'Università degli studi Magna Græcia di
Catanzaro emanato con d.r. n. 657 del 4 luglio 2011 e pubblicato
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - serie generale
del 12.07.2011, n. 160;
Vista la legge 12/11/2011, n. 183 "Norme in materia di
certificati e dichiarazioni sostitutive e divieto di introdurre, nel
recepimento delle direttive dell'Unione europea, adempimenti
aggiuntivi rispetto a quelli previsti dalle direttive stesse" ed in
particolare l'art. 15;
Visto il d.lgs. 29/03/2012, n. 49, disciplina per la
programmazione, il monitoraggio e la valutazione delle politiche di
bilancio e di reclutamento degli Atenei;
Vista la legge 28/06/2012, n. 92 recante "Disposizioni in materia
di riforma del mercato del lavoro in una prospettiva di crescita"
(Riforma Fornero), e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 6/11/2012, n. 190 "Disposizioni per la prevenzione
e la repressione della corruzione e dell'illegalità nella pubblica
amministrazione";
Visto il d.lgs. 8/04/2013, n. 39 "Disposizioni in materia di
inconferibilità e incompatibilità di incarichi presso le pubbliche
amministrazioni e presso gli enti privati in controllo pubblico, a
norma dell'art. 1, commi 49 e 50, della legge 6 novembre 2012, n.
190";
Vista la delibera del Consiglio di amministrazione del 23.12.2014
con la quale è stato approvato, tra l'altro, il bilancio di
previsione triennale 2015, 2016 e 2017;
Visto il d.lgs. 14.3.2013, n. 33 "Riordino della disciplina
riguardante gli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di
informazioni da parte delle Pubbliche Amministrazioni";
Visto d.P.R. 16.04.2013 n. 62 "Codice di comportamento dei
dipendenti P.A.";
Vista la legge 6.8.2013 n. 97 recante "Disposizioni per
l'adempimento degli obblighi derivanti dall'appartenenza dell'Italia
all'Unione europea - Legge europea 2013" e in particolare l'art. 7
che modifica la disciplina in materia di accesso ai posti di lavoro
presso le pubbliche amministrazioni;
Considerato che non sono disponibili graduatorie per un profilo
analogo a quello ricercato;
Vista la legge 23.12.2014 n. 190 recante "Disposizioni per la
formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato" (Legge di
stabilità 2015);
Vista la delibera del Consiglio di amministrazione del 8.04.2015,
con la quale è stata approvata la programmazione di reclutamento del
personale tecnico-amministrativo, contingente ordinario 2014 e
deliberato, tra l'altro, di bandire un concorso pubblico a n. 2 posti
di Cat. EP, area amministrativa-gestionale, di cui n. 1 (uno)
riservato al personale in servizio presso l'Università degli studi
di Catanzaro, inquadrato nella categoria immediatamente precedente;
Preso atto che con successiva delibera del 20.05.2015 il
Consiglio di amministrazione ha approvato la Dotazione Organica di
questa Università, elaborata tenendo in considerazione il personale
tecnico-amministrativo in servizio presso l'Ateneo, con contratto a
tempo determinato ed a tempo indeterminato, in coerenza con le
variazioni scaturenti dalla programmazione di reclutamento del
personale tecnico-amministrativo, contingente ordinario triennio
2013-2015;
Visto il Piano Triennale per la Prevenzione della Corruzione con
annesso Programma per la Trasparenza ed Integrità dell'Università
degli studi di Catanzaro, triennio 2015-2017, approvati dal Consiglio
di amministrazione, seduta del 2.03.2015;
Visto il Sistema di Misurazione e Valutazione delle Performance
nonchè il Piano delle Performance dell'Ateneo, triennio 2015-2017,
approvati dal Consiglio di amministrazione, seduta del 1.04.2015;
Viste la nota prot. Ateneo n. 7726 del 3.06.2015, trasmessa al
Dipartimento della Funzione Pubblica, con la quale è stata attivata
la procedura di comunicazione preventiva ai sensi dell'art. 34 bis
del d.lgs. 30 marzo 2001, n. 165, circa il fabbisogno di
professionalità di questo Ateneo;
Viste la nota prot. n. 318 del 3.06.2015, con la quale è stata
attivata la procedura di mobilità di comparto ed extra-comparto, ai
sensi, rispettivamente, dell'art. 57 del vigente CCNL Comparto
Università e dell'art. 30 del d.lgs. n. 165/2001 avente ad oggetto
n. 1 posto di cat. EP, area amministrativa-gestionale;
Considerato l'esito negativo della procedura prevista dall'art.
57 del C.C.N.L. 16.10.2008 del personale del comparto Università
nonchè dall'art. 30 del d.lgs. n 165/2001;
Considerato altresì, che alla data di emanazione del presente
bando, da parte del Dipartimento della Funzione Pubblica, non è
pervenuta risposta alcuna alla nota prot. n 7726 del 3.06.2015 in
ordine al personale da assegnare a seguito del fabbisogno di
professionalità segnalato da questo Ateneo;
Preso atto che la vacanza del posto messo a concorso è
subordinata all'esito negativo della procedura prevista dall'art.
34-bis del d.lgs. n. 165/2001, qualora il posto messo a concorso
venga coperto mediante assegnazione di personale ai sensi del
succitato articolo, il presente concorso si intenderà revocato,
senza che i candidati possano vantare alcuna pretesa di qualsivoglia
natura nei confronti dell'Ateneo;
Accertato che i posti per i quali viene richiesta la selezione
godono della relativa copertura finanziaria e rientrano nei limiti di
spesa di cui all'art. 51, comma 4, della legge 27 dicembre 1997, n.
449 e nella programmazione del fabbisogno di personale predisposta da
questo Ateneo, ai sensi dell'art. 1-ter del d.l. 31.1.2005 n. 7,
convertito in legge 31.3.2005 n. 43;

Dispone:

Art. 1

Numero e tipologia dei posti

È indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, a n. 2
posti a tempo indeterminato di categoria EP, posizione economica EP1,
dell'area amministrativa-gestionale per le esigenze dell'Amm.ne C.le
e/o dei Centri Autonomi di Gestione dell'Ateneo.
N. 1 (uno) posto dei 2 (due) oggetto del presente bando, è
riservato al personale in servizio presso l'Università degli studi
di Catanzaro, appartenente alla cat. D, in possesso degli stessi
requisiti previsti per l'accesso dall'esterno, che non sia incorso
negli ultimi due anni in sanzioni disciplinari più gravi del
rimprovero scritto e che non abbia procedimenti disciplinari in
corso.

Art. 2

Possesso delle conoscenze e capacità teorico-pratiche

Gli aspiranti debbono possedere le seguenti conoscenze e
capacità teorico-pratiche riconducibili alle competenze proprie
dell'Area Amministrativa-Gestionale:
Capacità di coordinamento, di impulso e di controllo nella
gestione di strutture complesse, con elevate competenze
economiche-giuridico ed organizzativo-gestionali;
Capacità di organizzazione e di gestione delle risorse umane,
strumentali e finanziarie;
Conoscenza della disciplina specifica universitaria in materia di
contabilità;
Conoscenza della materia di contabilità economico-patrimoniale e
analitica;
Capacità nella gestione e attivazione di contratti attivi
(contratti di ricerca, convenzioni, accordi quadro, protocolli
d'intesa con l'Unione Europea, Miur, CNR ed altri Enti pubblici e
privati nazionali ed internazionali);
Conoscenza della materia contrattualistica per forniture di beni
e servizi e capacità di gestione dell'intero ciclo passivo;
Conoscenza della materia di lavoro flessibile e di formazione,
ricercatori a tempo determinato, assegnisti di ricerca, borsisti ed
altre figure equiparabili;
Conoscenza della disciplina sulla privacy (d.lgs. 196/2003);
Conoscenza delle discipline relative alla Trasparenza ed
Integrità delle informazioni (d.lgs. n. 33/2013), Prevenzione della
Corruzione (legge n. 190/2012) e Ciclo delle Performance (d.lgs.
150/2009);
Legislazione universitaria e normativa interna dell'Università
degli studi di Catanzaro, ivi inclusi i Piani e Programmi adottati
dall'Ateneo in tema di Anticorruzione, Trasparenza e Performance
(disponibile sul sito www.unicz.it);
Conoscenza di una lingua comunitaria a scelta del candidato tra
inglese e francese;
Conoscenza degli applicativi informatici più in uso.

Art. 3

Requisiti di ammissione

Per l'ammissione al concorso di cui all'art. 1 è richiesto il
possesso dei seguenti requisiti:
a) Diploma di laurea Vecchio Ordinamento o Laurea Specialistica
o Laurea Magistrale e abilitazione professionale. L'abilitazione
professionale può essere sostituita da particolare qualificazione
professionale attinente al ruolo richiesto ricavabile da precedente
documentata esperienza lavorativa nella categoria immediatamente
inferiore, almeno biennale (24 mesi), prestata alle dipendenze di
amministrazioni pubbliche di cui all'art. 1, comma 2, del d.lgs. n.
165 del 2001;
oppure
Laurea triennale e particolare qualificazione professionale
attinente al ruolo richiesto ricavabile da precedente documentata
esperienza lavorativa nella categoria immediatamente inferiore,
almeno triennale (36 mesi), prestata alle dipendenze di
amministrazioni pubbliche di cui all'art. 1, comma 2, del d.lgs. n.
165 del 2001.
Per i cittadini degli Stati membri dell'Unione europea è
richiesto il possesso di un titolo di studio equipollente; tale
equipollenza dovrà risultare da idonea certificazione rilasciata
dalle competenti autorità.
b) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani
gli italiani non appartenenti alla Repubblica) o di uno degli Stati
membri dell'Unione europea;
c) godimento dei diritti politici;
d) idoneità fisica a svolgere l'attività prevista.
L'Amministrazione ha facoltà di sottoporre a visita medica di
controllo i vincitori del concorso in base alla normativa vigente;
e) essere in regola con le norme concernenti gli obblighi di
leva;
f) non aver riportato condanne penali o altre misure che
escludano dall'assunzione in servizio o siano causa di destituzione
da impieghi presso Pubbliche Amministrazioni.
g) insussistenza di vincoli di coniugio o di parentela o di
affinità entro il quarto grado con il Rettore, il Direttore
generale, i membri del Consiglio di amministrazione dell'Università
degli studi di Catanzaro.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
possedere i seguenti requisiti:
1. possesso, ad eccezione della cittadinanza italiana, di tutti
gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica;
2. adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
ammissione al concorso.
Non possono accedere al concorso coloro che siano stati esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per
persistente insufficiente rendimento, ovvero siano stati dichiarati
decaduti da un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma,
lettera d) del testo unico delle disposizioni concernenti lo Statuto
degli impiegati civili dello Stato, approvato con d.P.R. 10 gennaio
1957, n. 3.
Non possono essere ammessi al concorso coloro che siano stati
licenziati per motivi disciplinari a norma dei Contratti collettivi
nazionali di lavoro stipulati per i comparti della Pubblica
amministrazione a norma dell'art. 40 d.lgs. n. 165/2001 e successive
modificazioni ed integrazioni.
Non possono essere ammessi al concorso coloro che siano stati
licenziati ai sensi dell'art. 1, comma 61 L. 622/96.
I candidati sono ammessi al concorso con riserva
dell'accertamento dei requisiti prescritti.
L'Amministrazione può disporre in ogni momento, con
provvedimento motivato, l'esclusione dal concorso per difetto dei
requisiti di ammissione prescritti dal bando.
L'Amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento economico,
ai sensi dell'art. 7 del d.lgs. n. 165/2001.

Art. 4

Domanda e termini di presentazione

La domanda di partecipazione al concorso, redatta in carta
semplice secondo lo schema allegato al bando di concorso (All. A),
deve essere indirizzata al Rettore dell'Università degli studi di
Catanzaro "Magna Græcia", Ufficio Protocollo, viale Europa -
Località Germaneto di Catanzaro, cap 88100 Catanzaro e presentata
secondo le seguenti modalità alternative:
a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, all'indirizzo
sopra indicato;
trasmesse per via telematica tramite la modalità di posta
elettronica certificata (Pec) personale del candidato (non sono
ammesse PEC istituzionali accreditate ad enti pubblici, privati ecc.)
secondo le vigenti disposizioni, al seguente indirizzo di posta
elettronica certificata: protocollo@cert.unicz.it;
presentate direttamente presso l'Ufficio protocollo, viale Europa
- Località Germaneto di Catanzaro, cap 88100 Catanzaro, secondo il
seguente orario: da lunedì a venerdì dalle ore 9.00 alle ore 13.00
- lunedì e martedì dalle ore 15.00 alle ore 16.00.
Le domande devono essere inviate entro il termine perentorio di
trenta giorni a decorrere dal giorno successivo a quello di
pubblicazione dell'avviso, del presente bando di concorso, nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie speciale.
Per coloro che dall'estero utilizzano la modalità di
trasmissione tramite PEC il termine perentorio saranno le ore 23,59 -
ora italiana - del 30° giorno.
Qualora il termine di scadenza per la presentazione delle domande
cada in giorno festivo esso si intende differito al primo giorno non
festivo immediatamente successivo.
Non saranno considerate domande che perverranno a questa
Amministrazione con modalità diverse da quelle sopra indicate.
Le domande e le dichiarazioni sostitutive (ad eccezione di quelle
trasmesse mediante modalità Pec) devono essere sottoscritte dai
candidati.
Esse devono essere presentate unitamente a copia fotostatica di
un documento di identità del dichiarante in corso di validità
(anche per quelle trasmesse tramite Pec).
La firma dell'aspirante in calce alla domanda non è soggetta ad
autenticazione ai sensi del d.P.R. n. 445/2000.
L'inoltro della domanda tramite PEC (posta elettronica
certificata) secondo le previste modalità, considerato che l'autore
è identificato dal sistema informatico attraverso le credenziali di
accesso relative all'utenza personale di Pec, è di per sè
sufficiente a rendere valida l'istanza, a considerare identificato
l'autore di essa e a ritenere la stessa regolarmente sottoscritta.
Ai sensi dell'art. 3, comma 2 del dPCM del 6/05/2009 pubblicato
nella Gazzetta Ufficiale il 25.05.2009, per i cittadini che
utilizzano il servizio di posta elettronica certificata, l'indirizzo
valido ad ogni effetto giuridico, ai fini dei rapporti con le
pubbliche amministrazioni, è quello espressamente rilasciato ai
sensi dell'art. 2, comma 1, dello stesso dPCM. La validità di
trasmissione e ricezione del messaggio di PEC è attestata
rispettivamente dalla ricevuta di accettazione e dalla ricevuta di
avvenuta consegna fornite dal gestore di posta elettronica ai sensi
dell'art. 6 del dPR 11/02/2005, n. 268.
La data di presentazione della domanda è attestata dal timbro
dell'ufficio postale accettante nel caso di presentazione tramite
raccomandata con avviso di ricevimento, ovvero nel caso di invio a
mezzo posta elettronica certificata, dalla ricevuta di accettazione,
mentre, nel caso di consegna a mano, dalla ricevuta rilasciata
dall'Ufficio Protocollo.
Nella domanda il candidato dovrà dichiarare sotto la propria
responsabilita':
a) cognome e nome (le donne coniugate dovranno indicare il
cognome da nubile) e codice fiscale;
b) data e luogo di nascita;
c) possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza di
uno degli Stati membri dell'Unione europea;
d) il comune nelle cui liste elettorali risulta iscritto, ovvero
i motivi della mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
e) di non avere riportato condanne penali (in caso contrario
indicare le eventuali condanne riportate, anche se sia stata concessa
amnistia, condono, indulto o perdono giudiziale) e di non avere
procedimenti penali pendenti, dei quali eventualmente deve essere
specificata la natura;
f) possesso del titolo di studio come richiesto dall'art. 3;
g) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
h) di essere idoneo al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego cui il concorso si riferisce;
i) eventuali servizi prestati presso Pubbliche amministrazioni e
le cause di eventuali risoluzioni di precedenti rapporti di pubblico
impiego;
l) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una Pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento e di non essere stato dichiarato decaduto da altro impiego
statale ai sensi dell'art. 127, primo comma, lett. d), del testo
unico delle disposizioni concernenti lo Statuto degli impiegati
civili dello Stato, approvato con d.P.R. 10.1.1957, n. 3, ovvero non
essere cessato dal servizio a seguito di licenziamento disciplinare;
m) possesso di eventuali titoli di preferenza a parità di
merito, elencati all'art. 7 del presente bando, come previsto
dall'art. 5 del d.P.R. n. 487/1994 e successive modificazioni ed
integrazioni, posseduti alla data di scadenza del presente bando;
n) il domicilio ed il recapito al quale si desidera che vengano
effettuate eventuali comunicazioni con l'impegno a segnalare
tempestivamente le variazioni che dovessero intervenire
successivamente;
o) l'insussistenza di vincoli di coniugio o di parentela o di
affinità entro il quarto grado con il Rettore, il Direttore
generale, i membri del Consiglio di amministrazione dell'Università
degli studi di Catanzaro.
Il candidato deve, inoltre, precisare con riferimento al titolo
di studio posseduto, la data del conseguimento, la votazione
riportata e l'Università presso la quale il titolo è stato
conseguito.
I candidati cittadini degli Stati membri dell'Unione europea
devono dichiarare inoltre di avere adeguata conoscenza della lingua
italiana e di godere dei diritti civili e politici ovvero i motivi
del mancato godimento.
I candidati portatori di handicap, ai sensi della legge 104/1992
e successive modificazioni ed integrazioni e della legge n. 68/1999,
dovranno fare esplicita richiesta in relazione al proprio handicap,
riguardo all'ausilio necessario nonchè l'eventuale necessità di
tempi aggiuntivi per l'espletamento delle prove. Essi dovranno
produrre idonea certificazione medica al fine di consentire
all'Amministrazione di predisporre per tempo i mezzi e gli strumenti
atti a garantire i benefici richiesti. La mancata indicazione nella
domanda degli ausili necessari esonera l'Amministrazione
Universitaria da ogni incombenza in merito.
Le domande, redatte in conformità dell'allegato schema "A",
dovranno contenere in modo esplicito tutte le dichiarazioni di cui
sopra; l'omissione di una sola di esse ne determinerà l'invalidità
con l'esclusione degli aspiranti dal concorso.
L'Amministrazione si riserva la facoltà di procedere ad idonei
controlli circa la veridicità del contenuto delle dichiarazioni
rese; in caso di falsa dichiarazione sono applicabili le disposizioni
previste dall'art. 76 del d.P.R. n. 445/2000 e dagli artt. 483, 485,
e 486 del codice penale.
Sulla busta contenente la domanda, ovvero nell'oggetto della mail
inviata tramite posta elettronica certificata, deve essere indicata
con chiarezza la specifica del concorso: contiene domanda concorso
pubblico (02 EP/A-G).
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilità per eventuali
disguidi nel recapito determinati dalla mancata apposizione della
predetta dicitura all'esterno della busta o nell'oggetto della mail
trasmessa tramite posta elettronica certificata, per la dispersione
di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da
parte del candidato oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda e per eventuali
disguidi postali o telegrafici non imputabili all'Amministrazione
stessa.
Nel caso di invio della domanda tramite posta elettronica
certificata i file allegati al messaggio dovranno essere in formato
PDF ed il messaggio più gli allegati non dovranno pesare
complessivamente più di due megabyte. L'eventuale disguido nel
recapito di posta elettronica certificata determinato dal superamento
della dimensione massima del messaggio consentita sarà imputabile
esclusivamente al candidato che pertanto non potrà sollevare
eccezioni di sorta in merito.
I candidati dovranno allegare alla domanda, pena l'esclusione, la
ricevuta del bonifico di € 20,00, a favore di questa Università sul
codice IBAN IT 15 Z 02008 04406 000400006505 - Codice BIC SWIFT:
UNCRITMMXXX indicando sulla causale dello stesso bollettino
"Contributo partecipazione concorso pubblico" con la specifica del
codice concorso (02 EP/A-G), quale contributo non rimborsabile, per
la partecipazione al concorso stesso.

Art. 5

Commissione giudicatrice

La Commissione giudicatrice sarà costituita, con successivo
provvedimento, ai sensi del Regolamento di questo Ateneo, citato
nelle premesse, e della vigente normativa.
Nel corso della riunione preliminare la Commissione definirà i
criteri e le modalità di valutazione delle prove, in coerenza con
quanto previsto dal succitato Regolamento.
I criteri di valutazione delle prove saranno formalizzati dalla
Commissione giudicatrice nei verbali relativi.

Art. 6

Titoli valutabili

Ai titoli sono riservati 30 punti ripartiti nel seguente modo:
1. Titoli di studio e formativi (punteggio max 5):
1.a) max punti 2 - votazione conseguita nel titolo di studio
previsto per l'ammissione alla selezione;
1.b) max punti 1 - altri titoli di studio e accademici
post-universitari, attinenti al posto da ricoprire;
1.c) max punti 2 - Corsi di formazione certificati e pertinenti
al posto da ricoprire, attestati formativi di qualificazione o di
specializzazione pertinenti all'ambito professionale del posto da
ricoprire.
2. Titoli di esperienza e qualificazione professionale
(punteggio max 20):
2.a) max punti 15 (punti 1 per ogni anno o frazione superiore a
mesi 6) - incarichi attinenti all'area professionale di cui all'art.
1 del presente bando, comportanti la responsabilità di
Strutture/Uffici e che richiedano o il coordinamento di personale
oppure il possesso di un'abilitazione professionale, espletati alle
dipendenze di istituzioni universitarie o di Amministrazioni i cui
rapporti di lavoro siano regolamentati dal C.C.N.L. Comparto
Università;
2.b) max punti 5 (punti 1 per ogni anno o frazione superiore a
mesi 6) - svolgimento di particolari incarichi e/o funzioni
professionali attinenti all'area professionale di cui all'art. 1 del
presente bando, espletati alle dipendenze di istituzioni
universitarie o di Amministrazioni i cui rapporti di lavoro siano
regolamentati dal C.C.N.L. Comparto Università.
3. Titoli di anzianità (rapporti di lavoro subordinato)
(punteggio max 5):
Gli anni di servizio effettivo prestato a tempo indeterminato e
determinato alle dipendenze di istituzioni universitarie o di
Amministrazioni i cui rapporti di lavoro siano regolamentati dal
C.C.N.L. Comparto Università, saranno valutati secondo il seguente
punteggio:
3.a) punti 1 per ogni anno o frazione superiore a mesi 6 nella
categoria superiore o corrispondente al posto da ricoprire o in
quella immediatamente inferiore (ivi incluse le ex qualifiche ivi
confluite nonchè i livelli contrattuali equivalenti);
3.b) punti 0,50 per ogni anno o frazione superiore a mesi 6,
nelle restanti categorie.
Il servizio prestato presso altre Amministrazioni pubbliche (ivi
compreso il servizio militare o civile sostitutivo prestato in
costanza di rapporto d'impiego) verrà valutato con un punteggio
ridotto del 50% rispetto a quanto previsto nei punti 3-a) e 3-b). Per
altre Amministrazioni pubbliche si intendono le Amministrazioni di
cui all'art. 1, comma 2, del d.lgs. n. 165 del 2001, con esclusione
delle istituzioni universitarie o di Amministrazioni i cui rapporti
di lavoro siano regolamentati dal C.C.N.L. Comparto Università.
Dai periodi di servizio devono essere detratti quelli trascorsi
in aspettativa per motivi personali o di famiglia ed i periodi di
sospensione dal servizio.
I titoli da sottoporre alla valutazione della Commissione
giudicatrice devono essere inviati entro i termini previsti dal bando
in originale o in copia autenticata. Ai sensi dell'art. 46 del dPR
445/2000, i titoli di studio, i diplomi di specializzazione, i titoli
culturali, gli attestati di frequenza a corsi possono essere
autocertificati. Per i servizi svolti alle dipendenze di
Amministrazioni pubbliche di cui all'art. 1, comma 2, del d.lgs. n.
165 del 2001, il candidato può produrre la dichiarazione sostitutiva
di atto di notorietà di cui all'art. 47 del dPR 445/2000.
In ogni caso i titoli presentati devono consentire una corretta
ed immediata attribuzione del punteggio da parte della Commissione
giudicatrice. Pertanto, le suddette dichiarazioni devono contenere
l'indicazione analitica e precisa di tutti gli elementi necessari per
la valutazione (es.: votazione riportata nei titoli di studio, durata
del rapporto di lavoro - gg/mm/aaaa di inizio e fine rapporto, datore
di lavoro, ecc.) utilizzando il modello A.
Non è consentito il semplice riferimento a titoli e a documenti
presentati a qualsiasi titolo presso questa o altra Amministrazione.
L'Amministrazione si riserva di verificare la veridicità delle
autocertificazioni.
La valutazione dei titoli, previa individuazione dei criteri, è
effettuata dopo la prova scritta e prima che si proceda alla
correzione dei relativi elaborati. Il risultato della valutazione dei
titoli deve essere reso noto agli interessati prima
dell'effettuazione della prova orale.

Art. 7

Prove d'esame - Diario

Le prove d'esame, volte a verificare le conoscenze e le capacità
teorico-pratiche dei candidati allo svolgimento delle mansioni
proprie del posto messo a concorso, consisteranno in una prova
scritta anche a contenuto teorico-pratico e una prova orale,
comprendente l'accertamento della conoscenza di una lingua
comunitaria. I voti sono espressi in trentesimi. Conseguono
l'ammissione al colloquio i candidati che abbiano riportato nella
prova scritta una votazione di almeno 21/30 o equivalente. La prova
orale verte sulle materie oggetto della prova scritta e sulle altre
indicate nel bando di concorso e si intende superata con una
votazione di almeno 21/30 o equivalente.
La prova scritta, eventualmente anche a contenuto
teorico-pratico, verterà su una o più delle seguenti materie o
ambiti:
Gestione delle risorse umane, strumentali e finanziarie;
Disciplina universitaria in materia di contabilità;
Contabilità pubblica, economico-patrimoniale e analitica;
Gestione e attivazione di contratti attivi (contratti di ricerca,
convenzioni, accordi quadro, protocolli d'intesa con l'Unione
europea, Miur, CNR ed altri Enti pubblici e privati nazionali ed
internazionali);
Contrattualistica per acquisizione di beni e servizi;
Gestione rapporti di lavoro flessibile e di formazione
(ricercatori a tempo determinato, assegnisti di ricerca,
specializzandi, dottorandi, borsisti ed altre figure equiparabili);
Disciplina sulla privacy (d.lgs. 196/2003), disciplina relativa
alla trasparenza e anticorruzione (d.lgs. n. 33/2013 "Trasparenza" e
legge n. 190/2012 "Anticorruzione");
Legislazione universitaria e normativa interna dell'Università
di Catanzaro (disponibile sul sito
http://web.unicz.it/it/page/atti-generali), ivi inclusi i Piani e
Programmi adottati dall'Ateneo in tema di Anticorruzione, Trasparenza
e Performance (disponibili sul sito www.unicz.it pagine
http://web.unicz.it/it/page/anticorruzione-e-trasparenza e
http://web.unicz.it/it/page/performance).
La prova orale verterà sulle materie oggetto della prova scritta
e prevedrà l'accertamento della conoscenza di una lingua comunitaria
a scelta del candidato tra Inglese e Francese, nonchè dell'uso delle
apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse.
Successivamente alla scadenza per la presentazione delle domande
di partecipazione al concorso, mediante pubblicazione nel sito web di
questo Ateneo: http://www.unicz.it, pagina
http://web.unicz.it/it/category/concorsi-personale-tecnico-amministra
tivo verrà data comunicazione dell'ora, del giorno e della sede in
cui avrà luogo la prova scritta. Tale pubblicazione avverrà almeno
dieci (10) giorni prima dell'espletamento della prova stessa.
Tale avviso avrà valore di notifica a tutti gli effetti e
pertanto non verrà data ai candidati altra comunicazione per la
suddetta prova.
I candidati che non abbiano ricevuto alcun provvedimento di
esclusione, sono quindi tenuti a presentarsi, senza alcun preavviso,
presso la sede d'esame ivi indicata.
Per essere ammessi a sostenere le prove i candidati dovranno
essere muniti di un documento di riconoscimento in corso di validità
provvisto di fotografia, pena la non ammissione alle prove, e di una
copia fotostatica del documento stesso che rimarrà agli atti
dell'Amministrazione.
L'assenza del candidato alle prove sarà considerata come
rinuncia al concorso qualunque ne sia la causa.
Ai candidati ammessi a sostenere la prova orale sarà data
comunicazione del luogo e del giorno in cui la stessa si svolgerà
almeno dieci (10) giorni prima dell'espletamento della prova stessa.
Contestualmente sarà data comunicazione del voto riportato dai
candidati nella prova scritta.
Tale pubblicazione avverrà almeno dieci (10) giorni prima
dell'espletamento della prova stessa.
Le sedute per lo svolgimento della prova orale sono pubbliche.
Al termine di ogni seduta dedicata alle prove orali la
Commissione giudicatrice forma l'elenco dei candidati esaminati con
l'indicazione del voto da ciascuno riportato che sarà affisso nella
sede degli esami.
La votazione complessiva è determinata sommando il voto
conseguito nella valutazione dei titoli, al voto riportato in
ciascuna delle prove d'esame.
Qualora il numero di domande pervenute sia tale da pregiudicare
il rapido e corretto svolgimento delle procedure selettive, potrà
essere introdotta una prova di preselezione, consistente in test a
risposta multipla. Tale prova preselettiva, che non è prova d'esame,
è finalizzata a comprovare il possesso di competenze minime nelle
materie oggetto delle prove d'esame e in ordine alle attività
oggetto del profilo professionale previsto dal bando stesso. Dalla
preselezione sono esonerati coloro che, alla data di scadenza per la
presentazione delle domande, avranno maturato complessivamente 36
mesi di esperienza lavorativa con rapporto di lavoro subordinato
presso istituzioni universitarie e presso Amministrazioni i cui
rapporti di lavoro siano regolamentati dal C.C.N.L. Comparto
Università, nella categoria almeno precedente a quella del posto
messo a concorso. Con tale esonero si intende riconoscere la
professionalità e la competenza del personale tecnico-amministrativo
interno che, oltre ad avere già superato una selezione pubblica, è
già in possesso dei requisiti minimi d'idoneità professionale in
ambiti di attività peculiari dell'Ateneo di Catanzaro.
Saranno ammessi a sostenere le prove d'esame, oltre a tutti i
candidati in possesso dell'anzianità di cui sopra, i primi candidati
utilmente collocati nella graduatoria di preselezione in un numero
pari al rapporto di almeno 5 a 1 per ogni posto bandito, ai quali
dovranno essere aggiunti gli eventuali pari merito nell'ultima
posizione.
In tal caso, successivamente alla scadenza per la presentazione
delle domande di partecipazione al concorso, mediante pubblicazione
nel sito web di questo Ateneo: http://www.unicz.it, pagina
http://web.unicz.it/it/category/concorsi-personale-tecnico-amministra
tivo verrà data comunicazione dell'ora, del giorno e della sede in
cui avrà luogo la prova scritta. Tale pubblicazione avverrà almeno
dieci (10) giorni prima dell'espletamento della prova stessa.
Tale avviso avrà valore di notifica a tutti gli effetti e i
candidati sono tenuti a presentarsi, senza ulteriore preavviso,
nell'ora e nel giorno previsti presso la sede della prova
preselettiva muniti di un documento di riconoscimento provvisto di
fotografia, in corso di validità e di una fotocopia del documento
stesso, che rimarrà agli atti dell'Amministrazione.
Il punteggio riportato nella predetta preselezione non concorre
alla formazione del voto finale di merito.
Nel caso venga effettuata la prova preselettiva, in quella stessa
sede verrà data comunicazione ai candidati presenti, del giorno in
cui verrà pubblicizzato, sul sito web sopra riportato, l'elenco
degli ammessi alla prova scritta, nonchè l'ora, il giorno e la sede
della stessa.

Art. 8

Titoli di preferenza

I candidati che abbiano superato la prova orale dovranno far
pervenire all'Università degli studi di Catanzaro, Ufficio
protocollo, viale Europa - Località Germaneto di Catanzaro, cap
88100, secondo una delle modalità alternative di trasmissione
previste all'art. 4, entro il termine perentorio di 15 giorni che
decorrono dal giorno successivo a quello in cui hanno sostenuto la
prova orale, i documenti attestanti il possesso dei titoli di
preferenza ovvero le dichiarazioni sostitutive, ai sensi degli artt.
46 e 47 del d.P.R. n. 445/2000, circa il possesso dei predetti titoli
di seguito elencati e già indicati nella domanda.
Da tali documenti o dalle dichiarazioni sostitutive dovrà
risultare il possesso dei predetti titoli alla data di scadenza del
termine utile per la presentazione della domanda di partecipazione al
concorso.
L'Amministrazione si riserva la facoltà di procedere ad idonei
controlli circa la veridicità delle dichiarazioni sostitutive.
Qualora da tale controllo emerga la non veridicità del contenuto
delle dichiarazioni, il dichiarante decade dai benefici eventualmente
conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione
non veritiera, fermo restando quanto previsto dall'art. 76 del d.P.R.
n. 445/2000.
Le categorie di cittadini che nei pubblici concorsi hanno
preferenza a parità di merito sono:
1. gli insigniti di medaglia al valore militare;
2. i mutilati ed invalidi di guerra ex-combattenti;
3. i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4. i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5. gli orfani di guerra;
6. gli orfani dei caduti per fatti di guerra;
7. gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8. i feriti in combattimento;
9. gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra nonchè i capi di famiglia numerosa;
10. i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra
ex-combattenti;
11. i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12. i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13. i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14. i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15. i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16. coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17. coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno, nell'Amministrazione che ha indetto
il concorso;
18. i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19. gli invalidi e i mutilati civili;
20. i militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli, la preferenza è determinata
dalla minore età del candidato come previsto dalla legge n. 127/1997
e successive modificazioni.

Art. 9

Graduatoria di merito

Espletate le prove concorsuali, la Commissione giudicatrice
redige la graduatoria di merito secondo l'ordine decrescente della
votazione complessiva riportata da ciascun candidato.
Ai fini della formazione della graduatoria finale, in caso di
parità di merito, si terrà conto dei titoli di preferenza secondo
le modalità previste dal precedente art. 8.
La graduatoria finale viene pubblicata mediante affissione
all'Albo Ufficiale di questa Università, presso la sede del
Rettorato, nonchè sul sito web di questo Ateneo http://www.unicz.it,
alla pagina
http://web.unicz.it/it/category/concorsi-personale-tecnico-amministra
tivo.
L'Amministrazione si riserva la possibilità di utilizzare tale
graduatoria, per un periodo non superiore a 36 mesi dalla data di
approvazione della stessa, per l'eventuale copertura di posti che
dovessero risultare vacanti o rendersi successivamente disponibili.
Dalla data di pubblicazione della graduatoria finale decorre il
termine per eventuali impugnative.

Art. 10

Assunzione in servizio

Il contratto individuale specifica che il rapporto di lavoro è
disciplinato dai contratti collettivi vigenti anche in riferimento
alle cause di risoluzione ed ai termini di preavviso.
Ai nuovi assunti sarà corrisposto il trattamento economico
spettante a norma delle vigenti disposizioni normative e
contrattuali.
Il periodo di prova ha la durata di tre mesi. Decorso il periodo
di prova senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da una
delle parti, i dipendenti si intendono confermati in servizio e viene
loro riconosciuta l'anzianità dal giorno dell'assunzione a tutti gli
effetti.

Art. 11

Presentazione dei documenti per la costituzione
del rapporto di lavoro

Il vincitore, entro trenta giorni dalla data di presa servizio,
dovrà nuovamente rendere le dichiarazioni sostitutive circa la
sussistenza al momento dell'assunzione in servizio dei seguenti
requisiti:
cittadinanza
godimento dei diritti politici
di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego presso
una Pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento
e di non essere stato dichiarato decaduto da altro impiego statale ai
sensi dell'art. 127, primo comma, lett. d), del testo unico delle
disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello
Stato, approvato con d.P.R. 10.1.1957, n. 3, ovvero non essere
cessato dal servizio a seguito di licenziamento disciplinare.
Ai sensi dell'art. 47 del d.P.R. n. 445/2000 il vincitore dovrà
attestare, altresì, nei modi e nelle forme della dichiarazione
sostitutiva di atto di notorieta':
di non aver altri rapporti di impiego pubblico o privato e di
non trovarsi in alcuna delle situazioni di incompatibilità previste
dall'art. 53 del d.lgs. n. 165/2001 ovvero di optare per il rapporto
di impiego presso questo Ateneo;
Astensione in caso di conflitti di interesse, ai sensi del dPR
n. 62/2013.
Il vincitore dovrà altresì dichiarare, ai sensi dell'art. 145
del d.P.R. 1092 del 29.12.1973, eventuali servizi civili e/o militari
prestati.
L'Amministrazione provvederà ad effettuare idonei controlli
sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive, ai sensi dell'art.
71 del d.P.R. n. 445/2000.
Comporta l'immediata risoluzione del contratto la mancata o
incompleta consegna della documentazione richiesta o l'omessa
regolarizzazione della documentazione stessa nel termine prescritto
ovvero la mancata presa di servizio, senza giustificato motivo, entro
il termine indicato dall'Amministrazione.
Sono esentati dalla produzione della predetta certificazione i
vincitori già in servizio presso questa Amministrazione.

Art. 12

Responsabile del procedimento

Ai sensi della legge 7.8.1990, n. 241 e successive modifiche ed
integrazioni, il Responsabile del procedimento è il dott. Roberto
Sigilli che si avvarrà nella cura del procedimento della dott.ssa
Angela Fiorentino - recapito telefonico 0961.3696124 - Fax
0961.3696060 - indirizzo e-mail: fiorentino@unicz.it e della dott.ssa
Stefania Abramo recapito - telefonico 0961.3696028 - Fax 0961.3696063
- indirizzo e-mail: abramo@unicz.it.

Art. 13

Trattamento dei dati personali

I dati personali forniti dai candidati con la domanda di
partecipazione saranno trattati per le finalità di gestione della
procedura selettiva e dell'eventuale stipula e gestione del contratto
di lavoro.
In qualsiasi momento gli interessati potranno esercitare i
diritti di cui al d.lgs. 30 giugno 2003, n. 196 (Codice in materia di
protezione dei dati personali).
Il Responsabile del trattamento dei dati personali è il
Responsabile del procedimento.

Art. 14

Pubblicità

Del presente bando di concorso sarà data pubblicità mediante
avviso pubblicato nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale
«Concorsi ed esami». Il testo integrale sarà reso noto mediante
affissione all'Albo del Rettorato e pubblicazione sul sito web:
http://www.unicz.it, alla pagina
http://web.unicz.it/it/category/concorsi-personale-tecnico-amministra
tivo.

Art. 15

Norme finali e di rinvio

Per tutto quanto non espressamente disciplinato nel presente
bando, si rinvia alle norme stabilite dal Regolamento di Ateneo
"disciplinante i procedimenti di selezione ed assunzione del
personale tecnico ed amministrativo dell'Università degli studi di
Catanzaro", alle leggi vigenti in materia di accesso agli impieghi
nelle pubbliche amministrazioni, in quanto compatibili, nonchè alle
disposizioni contenute nei contratti collettivi nazionali di lavoro
del personale tecnico-amministrativo del comparto Università.
Il presente bando di concorso sarà acquisito al registro della
raccolta interna dell'Ateneo.
Catanzaro, 31 luglio 2015

Il Rettore: Quattrone

Allegato A


Parte di provvedimento in formato grafico