4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 37 del 12-5-2000
ALTRI ENTI
OSSERVATORIO ASTRONOMICO DI BOLOGNA
OSSERVATORIO ASTRONOMICO DI BOLOGNA
CONCORSO (scad. 11 giugno 2000)
Selezione per la formazione di graduatoria utile al fine della costituzione di un rapporto di lavoro a tempo determinato, per la durata di un anno, da adibire a mansioni di assistente tecnico presso la stazione osservativa ubicata in comune di Loiano. (GU n.37 del 12-05-2000)

IL DIRETTORE

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
Vista la legge 18 aprile 1962, n. 230, relativa alla disciplina
del contratto di lavoro a tempo determinato;
Vista la legge 4 gennaio 1968, n. 15;
Vista la legge 2 aprile 1968, n. 482, e successive modifiche e
integrazioni;
Vista la legge 27 ottobre 1969, n. 754;
Vista la legge 11 dicembre 1969, n. 910;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
1970, n. 1077;
Vista la legge 25 ottobre 1977, n. 808;
Vista la legge 3 giugno 1978, n. 288;
Vista la legge 11 luglio 1980, n. 312;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
24 settembre 1981, registrato alla Corte dei conti il 29 ottobre
1981, reg. n. 9 Presidenza, fg. n. 232, relativo alle declaratorie
delle qualifiche funzionali e dei profili professionali del personale
non docente delle Università;
Vista la legge 26 dicembre 1981, n. 763;
Visto il decreto ministeriale 20 maggio 1983, e successive
modificazioni e integrazioni;
Vista la legge 29 gennaio 1986, n. 23;
Vista la legge 24 dicembre 1986, n. 958;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 settembre
1987, n. 567;
Visto il decreto ministeriale 27 luglio 1988, n. 534;
Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370;
Vista la legge 27 gennaio 1989, n. 25;
Vista la legge 21 febbraio 1989, n. 63;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 marzo 1989,
n. 116;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 agosto 1990,
n. 319;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, che garantisce pari
opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
Vista la legge 23 ottobre 1992, n. 421;
Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29;
Visto il decreto legislativo 18 novembre 1993, n. 470;
Visto il decreto legislativo 23 dicembre 1993, n. 546;
Vista la legge 24 dicembre 1993, n. 537;
Vista la legge 14 gennaio 1994, n. 20;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174, "Regolamento recante norme sull'accesso dei
cittadini degli Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro
presso le amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487;
Vista la legge 23 dicembre 1994, n. 724;
Vista la legge 28 dicembre 1995, n. 549;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 30 ottobre 1996,
n. 693;
Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675, relativa alla tutela
della riservatezza nel trattamento dei dati personali;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
Vista la legge 27 dicembre 1997, n. 449;
Visto il decreto legislativo 31 marzo 1998, n. 80;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
Vista la legge 8 luglio 1998, n. 230;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403;
Vista la legge 18 febbraio 1999, n. 28;
Vista la legge 23 dicembre 1999, n. 488;
Vista la nota del Ministero dell'università e della ricerca
scientifica e tecnologica - Ufficio legislativo - n. 2641 del
12 febbraio 1994, che conferma l'applicazione agli osservatori delle
norme vigenti per le università in materia concorsuale e di
mobilità del personale;
Vista la delibera del consiglio direttivo dell'Osservatorio
astronomico di Bologna n. 5 del 23 febbraio 2000, e quanto ad essa in
preambolo, disponente l'attivazione di procedura per la copertura
tramite bando di assunzione a termine, per un anno, prorogabile
eventualmente a un secondo, di un posto - in sostituzione - di
assistente tecnico, sesta qualifica funzionale, dell'area
tecnico-scientifica, data conforme vacanza temporanea configurantesi
in conseguenza di proroga di autorizzazione a svolgimento di incarico
presso altro ente astronomico consorziato, disposta con stessa
delibera, di un dipendente di ruolo di pari profilo, con possibilità
di collocamento in fuori ruolo dello stesso;
Visto il C.C.N.L. del comparto Università, sottoscritto in data
21 maggio 1996, nonchè ulteriore C.C.N.L. per accordo economico
biennale 1996-1997, sottoscritto in data 5 settembre 1996;
Considerata l'urgenza e la necessità di ricoprire il posto data
la conforme perdurante vacanza suddetta, copertura indispensabile per
l'adempimento delle primarie attività istituzionali di ricerca
dell'Ente;
Accertata la copertura finanziaria per l'onere previsto per
l'Ente;

Decreta:

Art. 1.

Numero dei posti

È indetta una selezione pubblica, per titoli ed esami, per la
formazione di una graduatoria utile per la costituzione di un
rapporto di lavoro, a tempo pieno, per la durata di un anno,
eventualmente rinnovabile per non oltre un secondo anno, per un posto
di assistente tecnico, sesta qualifica funzionale, area
tecnico-scientifica, presso questo Osservatorio, con obbligo di
copertura di servizio e di turni notturni presso le strutture
telescopiche della Stazione Osservativa ubicata in comune di Loiano
(provincia di Bologna), località Monte Orzale.

Art. 2.

Requisiti generali di ammissione

Per l'ammissione alla selezione è richiesto il possesso dei
requisiti di seguito elencati:
1) titolo di studio: diploma di perito industriale, indirizzo
meccanico, elettrotecnico, elettronico, informatico, ed equipollenti,
oppure maturità scientifica;
2) cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell'Unione
europea. Sono equiparati ai cittadini gli italiani non appartenenti
alla Repubblica;
3) età non inferiore ad anni 18;
4) godimento dei diritti civili e politici nello Stato di
appartenenza o provenienza;
5) idoneità fisica all'impiego;
6) posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva e del
servizio militare;
7) adeguata conoscenza della lingua italiana, per i candidati
cittadini di altri Stati membri dell'Unione europea;
Non possono partecipare alla selezione coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione, ovvero
siano stati dichiarati decaduti da altro impiego statale ai sensi
dell'art. 127, lettera d) del testo unico 10 gennaio 1957, n. 3.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
ammissione alla selezione.
L'Osservatorio garantisce parità e pari opportunità tra uomini
e donne per l'accesso al lavoro e al trattamento sul lavoro.
I candidati sono ammessi alla selezione con riserva di
accertamento dei requisiti prescritti. L'amministrazione può
disporre in qualsiasi momento, con motivato decreto direttoriale, e
relativa notifica all'interessato, tramite lettera raccomandata con
avviso di ricevimento, l'esclusione dalla selezione per difetto dei
requisiti prescritti.

Art. 3.

Domande e termini di presentazione

Le domande di ammissione alla selezione, redatte in carta
semplice, secondo lo schema esemplificativo allegato, e da
indirizzare al direttore dell'Osservatorio astronomico di Bologna,
via Ranzani 1, 40127 Bologna, dovranno essere presentate
direttamente, o spedite mediante raccomandata con avviso di
ricevimento, entro il termine perentorio di trenta giorni a decorrere
dal giorno successivo a quello di pubblicazione del presente bando di
concorso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4a
serie speciale "Concorsi ed esami".
Le domande di ammissione alla selezione si considerano prodotte
in tempo utile anche se spedite a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento entro il termine suindicato. A tal fine farà fede il
timbro a data dell'ufficio postale accettante. Non si terrà conto
delle domande che non rispetteranno il termine suddetto.
L'amministrazione non assume responsabilità per la dispersione
di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del recapito da
parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, nè per eventuali
disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o a forza maggiore.
I candidati dovranno indicare nella domanda, sotto la propria
responsabilità e a pena di esclusione:
1) cognome e nome;
2) data e luogo di nascita;
3) il possesso della cittadinanza italiana o di uno degli Stati
membri dell'Unione europea (sono equiparati ai cittadini italiani gli
italiani non appartenenti alla Repubblica);
4) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi della non iscrizione o cancellazione dalle liste medesime.
(Oppure, per i cittadini non italiani, di godere dei diritti civili e
politici nello Stato di appartenenza o provenienza ovvero i motivi
che ne impediscono o ne limitano il godimento);
5) di non avere riportato condanne penali, ovvero le condanne
penali eventualmente riportate (anche se sia stata concessa amnistia,
indulto, condono, o perdono giudiziale), e i procedimenti penali
eventualmente pendenti;
6) il titolo di studio richiesto per l'ammissione alla
selezione di cui sono in possesso, con l'indicazione dell'anno e
dell'istituto di conseguimento e rilascio; ogni ulteriore titolo di
studio conseguito e/o frequenza di corsi di formazione e
specializzazione attinenti alle conoscenze in area
tecnico-scientifica richieste, nonchè ogni utile esperienza
professionale acquisita, con periodo di riferimento, che gli
interessati ritengano utile riportare a fini di più esauriente
valutazione dei titoli complessivi posseduti;
7) la posizione nei riguardi degli obblighi militari e di leva;
8) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni e le eventuali cause di risoluzione di precedenti
rapporti di pubblico impiego; ovvero di non avere prestato servizio
presso pubbliche amministrazioni;
9) di non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego
presso una pubblica amministrazione e di non essere stati dichiarati
decaduti da altro impiego statale ai sensi dell'art. 127, lettera d),
del testo unico 10 gennaio 1957, n. 3, per avere conseguito l'impiego
mediante produzione di documenti falsi o viziati da invalidità
insanabile;
10) l'adeguata conoscenza della lingua italiana per i candidati
cittadini di Stati membri dell'Unione europea;
11) la conoscenza della lingua inglese scritta;
12) l'idoneità fisica all'impiego;
13) le eventuali condizioni che diano titolo, a parità di
merito, a preferenza e a precedenza, secondo vigente normativa di
riferimento (ved. successiva nota 5 all' allegato A del bando,
riportante fac-simile di domanda di ammissione);
14) il domicilio eletto ai fini del concorso, quale indirizzo
per ogni ulteriore comunicazione;
15) i candidati portatori riconosciuti di handicap ai sensi
della legge n. 104/1992 dovranno specificare l'ausilio necessario
nonchè l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi per il superamento
delle prove d'esame;
16) (curriculum da allegare). Alle domande di ammissione al
concorso dovrà essere allegato dettagliato curriculum vitae et
studiorum, riepilogativo, datato e firmato, con documentazione
allegata ed elenco della stessa in duplice originale, datato e
firmato, la documentazione dovrà essere comprensiva di:
a) titolo di studio valido come requisito per l'ammissione alla
selezione, con votazione riportata (ved. art. 2, punto 1 del presente
bando);
b) eventuali titoli di studio conseguiti in aggiunta a quello
che costituisce il suddetto requisito di ammissione, attinenti o
affini alle conoscenze richieste in programma;
c) corsi di formazione e di specializzazione frequentati,
attinenti o affini alle conoscenze richieste in programma;
d) eventuali utili attività lavorative o professionali svolte,
con allegata documentazione delle stesse.
Tutti i titoli che possono essere oggetto di valutazione da parte
della commissione dovranno essere allegati - in carta semplice - in
originale, in copia autenticata, o in fotocopia con unita
autodichiarazione, in forma di dichiarazione sostitutiva di atto di
notorietà, che attesti che i titoli presentati sono conformi agli
originali. La dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà non è
più soggetta ad autenticazione ove la sottoscrizione sia apposta in
presenza del dipendente addetto, ovvero sia presentata unitamente a
fotocopia, non autenticata, di un documento di identità del
sottoscrittore.
A tal fine i candidati potranno comunque avvalersi delle facoltà
consentite dalla legge in materia di dichiarazione sostitutiva di
certificazione e di atto notorio, in conformità delle vigenti norme,
così come riportate in preambolo e al successivo art. 8 del presente
bando di selezione. L'amministrazione potrà in ogni caso effettuare,
anche a campione, accertamenti volti a controllare la veridicità di
quanto dichiarato dai candidati.
Di tutti i documenti e titoli presentati dovrà inoltre essere
redatto e consegnato, assieme alla domanda di partecipazione alla
selezione, un elenco in duplice esemplare, datato e firmato.
Le firme in calce alla domanda di ammissione alla selezione, al
curriculum, e all'elenco in duplice esemplare dei documenti e dei
titoli presentati non richiedono di essere autenticate, ai sensi di
vigente normativa.

Art. 4.

Commissione selezionatrice

Con successivo decreto direttoriale sarà nominata la commissione
giudicatrice/selezionatrice in osservanza di vigenti norme in
materia, come riportato in preambolo al presente decreto.

Art. 5.

Procedura di selezione, prove e programma d'esame valutazione dei
titoli

La graduatoria utile a fine di assunzione in servizio a tempo
determinato sarà formata sulla base della valutazione dei titoli
presentati dai candidati e dell'esito di una prova
pratico-attitudinale tendente ad accertare le conoscenze e
l'attitudine professionale degli stessi con riferimento alle
attività per la copertura delle quali è attivata la procedura di
selezione.
La prova pratico-attitudinale consisterà in un colloquio volto
ad approfondire le cognizioni e le capacità tecnico-applicative dei
candidati, in relazione al sottoindicato programma d'esame.
L'amministrazione si riserva la facoltà - data l'urgenza della
assunzione a termine oggetto del presente bando - ove pervengano
istanze di ammissione alla selezione per un numero di candidati tale
da poter determinare eccessiva dilatazione dei tempi di effettuazione
del colloquio pratico-attitudinale, di attivare una procedura di
preselezione consistente nella soluzione scritta/grafica di quesiti a
risposta sintetica, oppure nella soluzione di quesiti a risposta
multipla, vertenti sulle materie e gli argomenti comunque previsti
nel programma d'esame.
Tale eventuale prova preselettiva verrà valutata con punteggio
espresso in trentesimi. Requisito di ammissione all'eventualmente
successivo colloquio oggetto della prova pratico-applicativa sarà
costituito, nel caso, da una votazione minima di 21/30 riportata
nella prova preselettiva. Dato il carattere preselettivo di
quest'ultima, il punteggio ivi riportato non sarà comunque
considerato utile per la graduatoria finale, che sarà costituita
unicamente dal punteggio attribuito ai titoli sommata al voto
conseguito nella prova pratico-attitudinale.
La comunicazione ai candidati dell'eventuale convocazione per la
prova preselettiva verrà inoltrata con preavviso di 15 giorni dalla
data della stessa, a mezzo lettera raccomandata con avviso di
ricevimento.
Nel caso si proceda alla fase di preselezione, la valutazione dei
titoli seguirà all'effettuazione della prova preselettiva.

Programma d'esame/selezione.

Le conoscenze richieste, a configurazione del programma d'esame,
sono le seguenti:
elementi di ottica e di fisica della luce. Sistemi di
coordinate astronomiche. Montatura dei telescopi. Diagrammi e tavole
tecniche. Conoscenze elementari di trattamento statistico dei dati.
Uso di personal computer in almeno un ambiente di grande diffusione
(DOS, Windows, ...). Elementi di elettronica ed elettrotecnica.
Conoscenza della lingua inglese scritta, con particolare riferimento
a comune terminologia tecnica.
Il diario della prova pratico-attitudinale verrà comunicato ai
candidati ammessi almeno quindici giorni prima dell'inizio di essa,
mediante notifica personale a mezzo di raccomandata con avviso di
ricevimento; contestualmente i candidati riceveranno l'esito della
avvenuta valutazione dei titoli da parte della Commissione.
In caso di intervenuta attivazione dell'eventuale prova
preselettiva, che per essere superata richiederà votazione minima di
21/30, i candidati ammessi alla susseguente prova
pratico-attitudinale riceveranno, contestualmente alla convocazione
per quest'ultima, conferma del superamento della prova preliminare.
L'Ente, peraltro, non assume alcuna responsabilità per eventuali
disguidi postali.
Il punteggio riservato ai titoli sarà ripartito come di seguito:
a) titolo di studio richiesto per l'ammissione con votazione da
54/60, inclusa, a 60/60: 1 punto;
b) titoli di studio e diplomi ulteriori attinenti o affini alle
conoscenze richieste: massimo di punti 2;
c) corsi di formazione e perfezionamento professionale su
tematiche attinenti o affini alle conoscenze richieste: massimo di
punti 3;
d) esperienze documentate di attività lavorative e/o
professionali in settori attinenti o affini alle conoscenze
richieste: massimo di punti 4;
La votazione complessiva, utile a fini di graduatoria finale di
merito, sarà data dalla somma del voto conseguito nella valutazione
dei titoli e del voto riportato nella prova pratico-attitudinale.
Il risultato della valutazione dei titoli verrà affisso con
pubblico avviso all'albo dell'Ente e presso la sede d'esame.
Per essere ammessi a sostenere la prova pratico-attitudinale
selettiva d'esame i candidati dovranno presentarsi muniti di un
documento di ricoscimento in corso di validità, secondo vigenti
norme in materia, come di seguito elencato:
a) fotografia recente, applicata su foglio di carta da bollo,
con firma dell'aspirante autenticata;
b) tessera postale;
c) porto d'armi;
d) patente automobilistica;
e) passaporto;
f) carta d'identità;
g) tessera di riconoscimento mod. AT rilasciata da
amministrazioni dello Stato.
La prova pratico-attitudinale verrà tenuta in un locale aperto
al pubblico, secondo vigente normativa, previa affissione all'albo
dell'Osservatorio della data di convocazione dei candidati.
La valutazione della prova pratico-attitudinale sarà espressa in
trentesimi. La prova si intende superata da parte del candidato con
una votazione minima di ventuno trentesimi.
Al termine di ogni seduta dedicata alla prova
pratico-attitudinale la commissione giudicatrice formerà l'elenco
dei candidati esaminati, con l'indicazione dei voti da ciascuno
riportati, elenco che sarà affisso all'albo, visibile al pubblico,
presso la sede d'esame.
Il punteggio finale sarà attribuito sommando il punteggio
conseguito nella valutazione dei titoli al voto riportato nella prova
pratico-attitudinale.
In caso di parità l'Ente applicherà i criteri di preferenza e
precedenza a parità di merito in materia di concorsi pubblici
generalmente contemplati dalle vigenti norme di legge.

Art. 6.

Preferenze e precedenze a parità di merito

I candidati che abbiano superato la prova pratico-attitudinale e
che intendano fare valere i titoli di precedenza e di preferenza in
quanto appartenenti a una delle categorie previste dall'art. 5 del
decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, e
successive modificazioni e integrazioni, di cui inoltre al decreto
del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, sono tenuti ad
esibire i relativi documenti in carta semplice entro e non oltre il
quindicesimo giorno a decorrere dal giorno in cui è stata sostenuta
la prova orale.
Dai documenti presentati dovrà altresì risultare il possesso
dei requisiti alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione della domanda di ammissione alla selezione.
I documenti di cui sopra devono essere trasmessi al direttore
dell'Osservatorio astronomico di Bologna, via Ranzani 1, 40127
Bologna, e si considereranno, ove trasmessi, come prodotti in tempo
utile anche se spediti con raccomandata con avviso di ricevimento
entro il termine suindicato, facente fede il timbro a data
dell'ufficio postale accettante.
In sostituzione della produzione dei documenti suddetti i
candidati potranno avvalersi delle facoltà in materia di
autodichiarazione consentite dalla legge, secondo le modalità citate
al successivo art. 8 del presente bando di selezione, e fatto salvo
ogni ulteriore accertamento d'ufficio effettuabile
dall'amministrazione.

Art. 7.

Graduatoria e assunzione

Espletate le prove della selezione e previo accertamento della
regolarità del procedimento, la commissione giudicatrice redige la
graduatoria generale di merito, secondo l'ordine decrescente della
votazione complessiva, formata dalla somma del punteggio conseguito
nella valutazione dei titoli più il voto ottenuto nella prova
pratico-attitudinale.
Con decreto direttoriale, tenuto conto, a parità di punteggio,
delle norme che danno titolo a preferenza o precedenza per
particolari categorie di cittadini, sarà approvata la graduatoria di
merito e sarà dichiarato vincitore della selezione il candidato ivi
utilmente collocatosi.
La graduatoria verrà affissa all'albo dell'Osservatorio
astronomico di Bologna, ubicato presso la sede direttoriale in
Bologna, copia della stessa verrà affissa presso la sede della
Stazione osservativa in Loiano.
Di tale pubblicazione sarà data notizia mediante avviso nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4a serie speciale
"Concorsi ed esami".
Dal giorno successivo alla pubblicazione in Gazzetta Ufficiale
decorrerà il termine per eventuali impugnative.
La graduatoria dei candidati utilmente collocatisi rimane
efficace per il termine di ventiquattro mesi dalla data della
pubblicazione, ai sensi di vigenti disposizioni.
Non si darà luogo a dichiarazioni di idoneità alla selezione.
Il vincitore della selezione sarà invitato, a mezzo lettera
raccomandata con ricevuta di ritorno, a stipulare, entro dieci giorni
dal ricevimento della suddetta ed in conformità di quanto previsto
dal vigente C.C.N.L. del comparto università, stipulato in data
21 maggio 1996, il contratto individuale di lavoro a tempo
determinato. Lo stesso dovrà assumere servizio in via provvisoria,
salvo giustificato motivo per comprovato impedimento, entro il
termine perentorio indicato dall'amministrazione, non inferiore a
dieci giorni dalla notifica.
Ai sensi di vigente normativa il contratto individuale di lavoro
riporterà il nominativo del dipendente sostituito conformemente al
periodo previsto per la sostituzione, con diritto di rientro in
servizio. Il contratto avrà durata determinata e si risolverà
automaticamente, senza obbligo di preavviso, alla scadenza del
termine indicato, e comunque con il rientro in servizio del titolare
sostituito.
In nessun caso il rapporto di lavoro potrà trasformarsi in
rapporto a tempo indeterminato.
L'assunzione del vincitore avverrà compatibilmente con le
disponibilità finanziarie del relativo capitolo di spesa.
Il vincitore verrà comunque chiamato a presentarsi in servizio
in attesa della regolarizzazione della documentazione di rito, come
da successivo art. 8 del presente bando, e salvo ogni sopravvenienza
di inefficacia qualora in sede di controllo emergesse illegittimità
della assunzione. Il periodo di servizio eventualmente prestato fino
alla notifica della dichiarazione di nullità e inefficacia della
procedura di assunzione è in ogni caso retribuito.
La sede di servizio sarà presso la Stazione osservativa
dell'Osservatorio astronomico di Bologna ubicata in comune di Loiano.
La mancata assunzione del servizio, senza giustificato motivo,
entro il termine stipulato nel contratto di lavoro, comporterà
l'automatica risoluzione del contratto stesso.
Gli effetti economici del rapporto decorreranno dalla data di
assunzione del servizio.

Art. 8.

Presentazione dei documenti per l'assunzione

Il vincitore chiamato ad assumere servizio è tenuto a presentare
all'Osservatorio, entro trenta giorni dalla data di assunzione, a
pena di risoluzione del contratto di lavoro, la documentazione
conforme agli atti seguenti, o la dichiarazione sostitutiva in merito
agli stessi consentita dalla legge, secondo le ulteriori istruzioni
dettate al presente articolo del bando di selezione; sarà comunque
facoltà dell'amministrazione acquisire d'ufficio relativa
documentazione originale:
1) originale del titolo di studio richiesto nel presente bando,
o copia autenticata di esso, ovvero il certificato sostitutivo a
tutti gli effetti dello stesso;
2) certificato generale del casellario giudiziale e certificato
dei carichi pendenti, con le integrazioni previste per i cittadini di
altri stati membri dell'Unione europea;
3) certificato medico rilasciato da medico provinciale,
militare, o da servizio di igiene pubblica di azienda U.S.L. locale,
da cui risulti che il nominato è fisicamente e psichicamente idoneo
al servizio continuativo e incondizionato nell'impiego chiamato a
ricoprire, ossia di sana e robusta costituzione fisica ed esente da
imperfezioni che possano comunque influire sul rendimento in
servizio, con indicazione degli intervenuti accertamenti sanitari in
conformità di quanto previsto dalla legge per assunzione a impieghi
presso enti pubblici; qualora il candidato sia affetto da qualche
imperfezione il certificato dovrà farne menzione e indicarne
l'eventuale carattere, purchè non menomante l'attitudine al servizio
suddetto; il vincitore eventualmente invalido potrà comunque
produrre, ai sensi dell'art. 19 della legge 2 aprile 1968, n. 482,
una dichiarazione legalizzata dall'ufficiale sanitario comprovante
che la natura e il grado dell'invalidità o della mutilazione non
può essere di pregiudizio alla salute e all'incolumità degli altri
lavoratori, o alla sicurezza degli impianti; per i portatori di
handicap si prescinde dal certificato di sana e robusta costituzione
fisica;
l'amministrazione ha facoltà di sottoporre a visita medica di
controllo il vincitore del concorso in base a vigente normativa;
4) copia dello stato di servizio militare, del foglio
matricolare o certificato di esito di leva nel caso che il candidato
sia stato dichiarato riformato o rivedibile;
5) dichiarazione attestante che il candidato non si trova in
nessuna delle situazioni di incompatibilità richiamate all'art. 58
del d.legs. n. 29/1993, ovvero se il candidato già ricopra o meno
altri impieghi alle dipendenze dello Stato, delle province, dei
comuni, di altri enti pubblici, o di privati, e se fruisca comunque
di redditi da lavoro dipendente, e, in caso affermativo, relativa
opzione; detta dichiarazione, in carta libera, deve contenere le
eventuali indicazioni relative a cause di risoluzione dei precedenti
rapporti di impiego, ai sensi dell'art. 1 del decreto del Presidente
della Repubblica 3 maggio 1957, n. 686, la dichiarazione va resa
anche se negativa;
I documenti di cui ai numeri 2 e 3, ove ambedue prodotti,
dovranno essere di data non anteriore a sei mesi dalla data della
richiesta di presentazione della documentazione da parte
dell'amministrazione.
I documenti eventualmente redatti in lingua non italiana dovranno
essere corredati di traduzione debitamente autenticata e certificata
conforme al testo straniero, redatta dalla rappresentanza diplomatica
o autorità consolare italiana territorialmente competente, ovvero da
un traduttore ufficiale.
Con eccezione del certificato medico di cui al numero 3, per
tutti gli altri requisiti di cui ai numeri 1, 2, e 4 previsti per
l'accesso ai pubblici impieghi è ammessa, ai sensi dell'art. 2 della
legge n. 15/1968, così come modificato dall'art. 3, comma 10, della
legge n. 127/1997, e dal decreto del Presidente della Repubblica
n. 403/1998, la dichiarazione sostitutiva di certificazione
per maggiorenni, datata e firmata, riportante data e località di
nascita, residenza, cittadinanza, godimento di diritti politici,
stato civile, posizione agli effetti di servizio di leva militare,
composizione del nucleo familiare, titolo di studio, condanne penali
e carichi pendenti; tale dichiarazione è da rendersi a cura del
vincitore in presenza del funzionario incaricato dell'Osservatorio
astronomico di Bologna.
La dichiarazione suddetta dovrà riportare in dizione che il
firmatario, sotto propria personale responsabilità, si avvale delle
disposizioni riportate come sopra in leggi n. 15/1968 e n. 127/1997,
nonchè in decreto del Presidente della Repubblica n. 403/1998, e che
è consapevole delle pene stabilite per false attestazioni e mendaci
dichiarazioni dagli articoli 483, 495 e 496 del codice penale.
L'amministrazione avrà in ogni caso facoltà di accertare
d'ufficio la sussistenza dei requisiti oggetto di dichiarazione
sostitutiva di certificazione.
Nel caso che il vincitore sia dipendente di ruolo di una pubblica
amministrazione sarà sufficiente presentare la copia integrale dello
stato matricolare, che l'amministrazione acquisirà comunque
d'ufficio, il titolo di studio, e il certificato medico, in vigenza
di disposizioni prevedenti esonero da produzione di documentazione di
rito completa, e fatta salva ogni conforme applicabilità di vigente
normativa surichiamata in materia di semplificazione amministrativa.
I documenti da produrre a cura dal vincitore entro il termine
suindicato si considerano prodotti in tempo utile anche se spediti a
mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine
suindicato, a tal fine farà fede il timbro a data dell'ufficio
postale accettante.
La documentazione incompleta o affetta da vizio sanabile potrà
essere regolarizzata entro trenta giorni, a pena di risoluzione del
contratto di lavoro, salvo comprovato intercorso impedimento
suscettibile di richiesta di proroga al termine suindicato.

Art. 9.

Norme di rinvio

Per quanto non previsto espressamente dal presente bando, si
applicheranno le disposizioni normative vigenti in materia di
disciplina dei concorsi pubblici per l'accesso agli impieghi presso
le pubbliche amministrazioni contenute nel decreto del Presidente
della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, nel decreto del Presidente
della Repubblica 3 maggio 1957, n. 686, e nelle successive norme di
modificazione e integrazione, nonchè, in particolare nel decreto del
Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e nel successivo
decreto del Presidente della Repubblica 30 ottobre 1996, n. 693, e
quant'altro.
L'Osservatorio astronomico di Bologna cura inoltre l'osservanza
delle vigenti norme in materia di tutela della riservatezza nel
trattamento dei dati personali ai sensi della legge 31 dicembre 1966,
n. 675.

Art. 10.

Controllo

Il presente bando verrà sottoposto a visto e registrazione della
Ragioneria regionale dello Stato in Bologna.

Art. 11.

Informazioni ulteriori e allegato domanda tipo

Per eventuali ulteriori informazioni è possibile rivolgersi
all'ufficio personale dell'Osservatorio astronomico di Bologna, via
Ranzani 1, tel. 051/2095734 - 2095731 - 2095735.
Segue allegato A riportante schema di domanda tipo da redigere a
cura dei candidati.
Bologna, 20 aprile 2000
Il direttore: Marano

Allegato A
Schema di domanda di partecipazione alla selezione (da inviare in
carta semplice)
Al direttore dell'Osservatorio astronomico di Bologna - Via Ranzani,
1 - 40127 Bologna Il/la sottoscritto/a ,
nat... a (provincia di ............)
il e residente a
(provincia di .............) in via/piazza
n. ............. c.a.p. .................. recapito telefonico ,
chiede
di essere ammesso alla selezione pubblica, per titoli ed esami, per
la costituzione di graduatoria utile a fine di assunzione a tempo
determinato, per un anno, per un posto di assistente tecnico, sesta
qualifica funzionale, dell'area tecnico-scientifica, presso
l'Osservatorio astronomico di Bologna, sede di Loiano.
A tal fine dichiara sotto la propria responsabilita':
a) di essere cittadino (1);
b) di essere iscritto nelle liste elettorali del comune di
............................ (2);
c) di essere in possesso del titolo di studio di
conseguito presso
in data .............................. con votazione di
..........................;
nonchè di altri titoli di studio, e/o di frequenze di corsi di
formazione e specializzazione, utili a fine di valutazione
complessiva dei titoli consistenti in:
d) di non aver riportato condanne penali e di non avere
procedimenti penali pendenti (3);
e) per quanto riguarda gli obblighi militari, di essere nella
posizione di ;
f) di non avere mai prestato servizio presso pubbliche
amministrazioni, oppure, di aver prestato i seguenti servizi presso
pubbliche amministrazioni (4);
g) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una pubblica amministrazione, nè di essere stato dichiarato
decaduto da altro impiego statale ai sensi dell'art. 127, lettera d),
del decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3,
per aver conseguito l'impiego mediante la produzione di documenti
falsi o viziati da invalidità insanabile;
h) di essere in condizione di far valere titoli di precedenza e
di preferenza, a parità di merito, in caso di utile collocazione
nella graduatoria dei concorrenti, in quanto appartenente a una delle
categorie previste da normativa vigente, di cui all'art. 5 del
decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, ossia
(5);
i) di essere fisicamente idoneo all'impiego;
(i candidati portatori di handicap dovranno specificare l'ausilio
necessario come da art. 3 del presente bando) ;
l) di conoscere la lingua inglese scritta;
e anche la lingua italiana ove cittadino di altro Stato membro
dell'Unione europea;
m) di allegare curriculum vitae et studiorum, datato e firmato,
con documentazione completa relativa e conforme elenco della stessa
in duplice originale, datato e firmato, comprensiva di: titolo di
studio requisito di ammissione, con votazione riportata; di eventuali
titoli di studio aggiuntivi attinenti o affini alle conoscenze
richieste come da programma d'esame/selezione; di attestazioni di
frequenza di corsi di formazione e/o di specializzazione attinenti o
affini alle conoscenze richieste come da programma; e di ogni
eventuale utile attività lavorativa e professionale svolta, con
periodo relativo indicato e con relativa specifica documentazione
allegata; (ved. art. 3, punto 16) del bando);
n) di eleggere il proprio domicilio, agli effetti della
selezione, presso il seguente indirizzo (città, provincia,
via/piazza, n. civico, c.a.p.):
tel. n., impegnandosi
a comunicare all'Osservatorio le eventuali variazioni successive e
riconoscendo che l'amministrazione non assume alcuna responsabilità
in caso di irreperibilità del destinatario o di disguidi nelle
comunicazioni.
Allega alla domanda, come sopra dichiarato, curriculum vitae
datato e firmato, documentazione utile per la valutazione dei titoli,
elenco completo dei titoli stessi in duplice originale, datato e
firmato.
Data Firma (6) (firma per esteso, da non autenticare) (1)
Indicare la cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell'Unione
europea. Nel caso di cittadinanza non italiana occorre dichiarare
nella domanda di avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
(2) Ovvero indicare i motivi della non iscrizione o cancellazione
dalle liste elettorali. Per i concorrenti non cittadini italiani,
riportare al punto b) la dichiarazione:
"di essere in possesso dei diritti civili e politici dello
Stato di cittadinanza: ";
(o indicare i motivi di esclusione o di limitazione del godimento dei
diritti civili e politici) (3) Ovvero indicare le eventuali
condanne riportate e i procedimenti penali pendenti.
(4) Indicare le cause di eventuale risoluzione di precedenti
rapporti di impiego.
(5) Le categorie di cittadini che nei pubblici concorsi hanno
titolo di preferenza a parità di merito sono:
a) insigniti di medaglia al valor militare; b) mutilati e
invalidi di guerra; c) orfani o figli di mutilati e invalidi per
fatto di guerra; d) orfani dei caduti o figli di mutilati e invalidi
per servizio pubblico o privato; e) feriti in combattimento; f)
insigniti di attestazione speciale per merito di guerra; g) capi di
famiglia numerosa; h) prestatori di servizio militare come
combattenti; i) coloro che abbiano prestato lodevole servizio per non
meno di un anno presso l'amministrazione indicente il concorso; l)
coniugati e non coniugati con riguardo a numero dei figli a carico;
m) invalidi e mutilati civili; n) militari volontari delle Forze
armate congedati senza demerito al termine di ferma o rafferma.
A parità di merito e titoli la preferenza sarà determinata: a)
dal numero di figli a carico; b) dall'aver prestato lodevole servizio
nelle amministrazioni pubbliche; c) dalla maggiore età.
Per quanto non contemplato nella presente nota esplicativa si
rimanda alla normativa in merito specificata in bando.
(6) Per vigente normativa è abrogata la necessità di
autenticare la firma dei candidati nelle domande di ammissione a
concorsi pubblici.