4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 102 del 24-12-2010
ENTI PUBBLICI STATALI
ENTE NAZIONALE DI PREVIDENZA E ASSISTENZA PER I LAVORATORI DELLO SPETTACOLO
ENTE NAZIONALE DI PREVIDENZA E ASSISTENZA PER I LAVORATORI DELLO SPETTACOLO
CONCORSO (scad. 24 gennaio 2011)
Concorso pubblico, per titoli ed esami, ad un posto di attuario, nell'area dei professionisti, livello base, a tempo indeterminato, presso la direzione generale ENPALS. (GU n.102 del 24-12-2010)

È indetto concorso pubblico, per titoli ed esami, ad 1 posto di
attuario, nell'area dei professionisti, livello base, a tempo
indeterminato, presso la Direzione generale ENPALS.

Art. 1


Posti a concorso


1. Ai sensi del decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
11 marzo 2008, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 119 del 22
maggio 2008, che autorizza l'Ente a bandire procedure di reclutamento
di personale a tempo indeterminato, è indetto un concorso pubblico,
per titoli ed esami, ad 1 posto di attuarlo nell'Area dei
Professionisti, livello base, a tempo indeterminato, presso la
Direzione generale ENPALS con sede in Roma.
2. L'assunzione in servizio del vincitore del concorso sarà
subordinata alle eventuali autorizzazioni di legge.
3. A parità di merito e di titoli, si applicano le preferenze
previste dall'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9
maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni.
4. È garantita la pari opportunità tra uomini e donne per
l'accesso al lavoro, così come previsto dalla legge n. 125/1991 e
dall'art. 35 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165.
5. Al fine di consentire ai soggetti disabili di concorrere in
effettive condizioni di parità con gli altri candidati ammessi al
concorso, l'Amministrazione, preso atto delle domande di
partecipazione che perverranno da parte degli stessi, predisporrà
adeguate modalità di svolgimento delle prove di esame.

Art. 2


Requisiti per l'ammissione


1. Per l'ammissione al concorso pubblico per titoli ed esami di
cui al precedente art. 1, è richiesto il possesso dei seguenti
requisiti:
a) cittadinanza italiana ovvero appartenenza ad uno degli Stati
membri dell'Unione europea. Sono ammessi, altresì, i soggetti
equiparati, ai sensi della vigente normativa, ai cittadini italiani o
di uno Stato membro dell'Unione europea, in possesso di tutti i
requisiti richiesti ai cittadini della Repubblica italiana;
b) godimento dei diritti politici;
c) diploma di laurea (DL) secondo il vecchio ordinamento
Universitario, o Laurea Magistrale (LM) o Laurea specialistica (LS),
in Scienze Statistiche Attuariali, conseguito presso Università o
Istituti di istruzione Universitaria equiparati; per coloro che
abbiano conseguito il titolo di studio all'estero, è richiesto il
possesso di un titolo di studio riconosciuto equipollente a quelli
sopra indicati secondo la vigente normativa. Gli estremi del
provvedimento di equipollenza dovranno essere dichiarati dal
candidato nella domanda di partecipazione al concorso;
d) abilitazione all'esercizio della professione di attuarlo;
e) iscrizione all'Albo nazionale degli attuari;
f) idoneità fisica all'impiego al quale il concorso fa
riferimento. L'Amministrazione ha facoltà di sottoporre a visita
medica di controllo il vincitore del concorso, in base alla normativa
vigente;
g) posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva.
2. Non possono essere ammessi coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo nonchè coloro che siano stati
destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica
amministrazione per persistente insufficiente rendimento ovvero siano
stati dichiarati decaduti da un impiego pubblico per averlo
conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da
invalidità non sanabile.
3. I requisiti prescritti per l'ammissione debbono essere
posseduti alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione delle domande di partecipazione al concorso, al quale i
candidati vengono ammessi con riserva. L'Amministrazione può
disporre in ogni momento, con provvedimento motivato, l'esclusione
per difetto dei requisiti prescritti, nonchè per la mancata
sottoscrizione autografa delle domande e la mancata osservanza dei
termini perentori e delle prescrizioni previste dal presente bando.

Art. 3


Presentazione della domanda. Termini e modalità


1. La domanda di partecipazione al concorso di cui al presente
bando, deve essere redatta in lingua italiana utilizzando
esclusivamente il modulo di cui all'allegato I del presente bando,
che ne costituisce parte integrante (reperibile anche sul sito
internet dell'ENPALS: www.enpals.it). La domanda deve essere
compilata in carattere stampatello, su carta semplice.
2. La domanda di ammissione al concorso deve essere indirizzata e
spedita a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, con
esclusione di qualsiasi altro mezzo, all'ENPALS - Direzione del
Personale - Viale Regina Margherita n. 206 - 00198 Roma, ovvero per
posta certificata ai sensi dell'art. 16-bis, comma 5, della legge n.
2/2009 e dell'art. 4 del decreto del Presidente della Repubblica 11
febbraio 2005, n.68 (enpals.direzione.personale@pcert.enpals.it)
entro il termine perentorio di trenta giorni a decorrere dal giorno
successivo a quello di pubblicazione del bando della presente
procedura concorsuale nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica
italiana - serie speciale «Concorsi ed esami». Il predetto termine,
qualora cada in un giorno festivo, si intende differito al primo
giorno non festivo immediatamente successivo.
3. Sulla busta contenente la domanda va apposta la seguente
dicitura: «Domanda di partecipazione al concorso ad 1 posto di
attuarlo, nell'Area dei Professionisti - livello base - dell'ENPALS».
4. La data di spedizione delle domande è stabilita e comprovata
dal timbro apposto dall'ufficio postale accettante.
5. Nella domanda di partecipazione il candidato deve
espressamente dichiarare, a pena di esclusione, nella consapevolezza
delle sanzioni penali previste dall'art. 76 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000 e successive modificazioni ed
integrazioni, in caso di falsità in atti e dichiarazioni mendaci,
quanto segue:
a) cognome e nome;
b) data e luogo di nascita, codice fiscale e residenza;
c) stato civile;
d) il possesso della cittadinanza italiana ovvero della
cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione europea ovvero di
essere soggetto equiparato ai sensi della normativa vigente ai
cittadini italiani o di uno Stato dell'Unione europea;
e) di essere fisicamente idoneo all'impiego e di essere a
conoscenza che l'amministrazione ha la facoltà di sottoporre a
visita medica di controllo i vincitori di concorso, in base alla
normativa vigente;
f) di godere dei diritti politici e il comune nelle cui liste
elettorali è iscritto ovvero i motivi della non iscrizione o della
cancellazione dalle liste medesime;
g) di non aver riportato condanne penali e di non avere
procedimenti penali in corso (in caso contrario indicare le condanne
riportate e la data della sentenza dell'autorità che ha erogato le
stesse, specificando anche se sia stata concessa amnistia, condono,
indulto, perdono giudiziale, non menzione ed i procedimenti penali
pendenti);
h) il titolo di studio posseduto, con l'esatta indicazione
dell'Università che lo ha rilasciato e la data di conseguimento,
nonchè gli estremi del provvedimento di riconoscimento di
equipollenza con uno dei titoli di studio richiesti qualora il
diploma di laurea sia stato conseguito all'estero;
i) di essere in possesso dell'abilitazione all'esercizio della
professione di attuarlo;
l) di essere iscritto all'Albo nazionale degli attuari, con
l'indicazione della data di iscrizione;
m) la posizione nei riguardi degli obblighi di leva;
n) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento ovvero di non essere stato dichiarato decaduto da un
impiego pubblico per averlo conseguito mediante la produzione di
documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile;
o) gli eventuali titoli che diano diritto a punteggi
aggiuntivi, come previsto dal successivo art. 8 del presente bando;
p) gli eventuali titoli che diano diritto, come previsto
dall'art. 1, comma 3, del presente bando, alle preferenze previste
dall'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio
1994, n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni;
q) la conoscenza della lingua inglese.
6. Il candidato, nella domanda di partecipazione, deve
dichiarare, a pena di esclusione, di obbligarsi, in caso di
assunzione, a prestare servizio presso gli uffici ENPALS - Direzione
generale - Viale Regina Margherita n. 206 - 00198 Roma.
Il candidato, deve, inoltre, autorizzare l'ENPALS al trattamento
dei propri dati personali per le finalità e con le modalità di cui
al decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 e successive
modificazioni ed integrazioni.
Il candidato deve indicare nella domanda, a pena di esclusione,
l'indirizzo, compreso il numero di codice di avviamento postale,
presso il quale ricevere le eventuali comunicazioni relative al
concorso, con l'impegno di farne conoscere le successive variazioni.
Il candidato deve indicare altresì nella domanda di essere a
conoscenza che l'assunzione in servizio del vincitore del concorso
sarà subordinata alle eventuali autorizzazioni richieste secondo la
normativa vigente, come indicato all'art. 1, comma 2 del presente
bando.
7. È facoltà del candidato indicare un numero telefonico, fisso
o mobile, e/o un indirizzo di posta elettronica, quale ulteriore
recapito.
8. La domanda di partecipazione al concorso deve recare su
ciascun foglio la firma autografa del candidato che, ai sensi della
vigente normativa, non necessita di autentica.
Alla domanda deve essere allegata copia fotostatica non
autenticata di un documento d'identità in corso di validità.
Saranno respinte le domande non conformi alle prescrizioni
sopracitate e/o spedite dopo la scadenza del termine stabilito dal
comma 2 del presente articolo.
9. L'Amministrazione non assume alcuna responsabilità per la
mancata ricezione delle domande dipendente da inesatta indicazione
del recapito da parte del candidato o per eventuali disguidi postali
o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza
maggiore, nè per mancata restituzione dell'avviso di ricevimento
della raccomandata.
10. Resta esclusa qualsiasi diversa forma di presentazione delle
domande non contemplata dalla legge.
11. I candidati portatori di handicap dovranno specificare, ai
sensi dell'art. 20 della legge 5 febbraio 1992, n. 104, l'ausilio
necessario in relazione al proprio status, nonchè segnalare
l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi per lo svolgimento delle
prove. A tal fine, la domanda dovrà essere corredata da apposita
certificazione rilasciata da competente struttura sanitaria pubblica
dalla quale dovranno risultare in maniera specifica gli ausili
necessari.

Art. 4


Commissione esaminatrice


1. La commissione esaminatrice sarà nominata con successivo
provvedimento ai sensi della vigente normativa in tema di procedure
concorsuali pubbliche e potrà essere integrata da uno o più
componenti esperti nella lingua inglese o nell'utilizzo di packages
softwares statitistici.

Art. 5


Prove d'esame


1. Gli esami consisteranno in due prove scritte ed in una prova
orale e saranno diretti ad accertare il possesso di una adeguata
cultura statistico-attuariale, la conoscenza della lingua inglese ed
a valutare le competenze riguardo l'utilizzo del persona( computer e
dei softwares applicativi più diffusi.
2. I candidati ai quali non sia stata comunicata l'esclusione
disposta ai sensi del precedente art. 2, sono ammessi alle prove di
esame, previa esibizione di un documento di identità personale in
corso di validità.
3. La prima prova scritta a contenuto teorico consiste nella
redazione di un elaborato sulla tecnica attuariale delle
assicurazioni sociali.
4. La seconda prova scritta a contenuto pratico è diretta ad
accertare la capacità dei candidati a risolvere due problemi pratici
quali:
la determinazione di un premio relativo ad una forma
assicurativa o ad una rendita;
l'elaborazione di una funzione statistica con l'uso del pc e
breve commento dei risultati.
Saranno messi a disposizione dei candidati un persona( computer
con access, excel, un linguaggio di programmazione (Visual Basic,
Delphi, C++) ed un pacchetto applicativo per il trattamento dei dati
statistici (quali, ad esempio, SPSS, STATA, TSP, SAS). Per lo
svolgimento della prova pratica non sarà obbligatorio l'utilizzo del
personal computer ma dovrà essere descritto analiticamente il
processo attraverso il quale il candidato arriverà alla risoluzione
logica della prova.
5. Per lo svolgimento delle suddette prove i candidati avranno a
disposizione 6 ore per la prima prova scritta a contenuto teorico e 4
ore per la seconda prova scritta a contenuto pratico.
6. La prova orale consiste in un colloquio:
a) sulle materie oggetto delle prove scritte sopracitate e
sulle seguenti materie:
matematica attuariale e finanziaria;
elementi di statistica;
elementi di econometria;
elementi di demografia;
elementi di statistica economica;
elementi di legislazione sociale, con particolare riguardo
alla disciplina previdenziale dei lavoratori dello spettacolo e dello
sport;
elementi di informatica, con particolare evidenza
all'utilizzo di pacchetti applicativi per il trattamento dei dati
(es. SPSS, STATA, TSP, SAS etc.).
b) nell'accertamento del grado di conoscenza della lingua
inglese attraverso la lettura, conversazione e traduzione di un testo
tecnico scientifico;
c) sull'uso del personal computer e dei softwares applicativi
più diffusi.
7. Ciascuna prova sarà valutata in centesimi e si intende
superata con un punteggio non inferiore a settanta centesimi in
ciascuna di esse. Saranno ammessi alla prova orale i candidati che
abbiano conseguito in ciascuna prova scritta un punteggio non
inferiore a settanta centesimi. La prova orale si intenderà superata
se i candidati avranno ottenuto un punteggio non inferiore a settanta
centesimi. Il punteggio complessivo è determinato sommando i voti
riportati in ciascuna prova scritta, il voto riportato nella prova
orale ed il punteggio conseguito nella valutazione dei titoli di cui
al successivo art. 8.
Ai fini della determinazione del voto della prova orale si terrà
conto complessivamente degli esiti delle verifiche sulle materie di
cui al precedente comma 6.
La prova orale si svolgerà in un'aula aperta al pubblico di
capienza idonea ad assicurare la massima partecipazione.
Al termine di ogni seduta dedicata alla prova orale la
commissione predisporrà l'elenco dei candidati esaminati con
l'indicazione dei voti da ciascuno riportati.
8. La mancata partecipazione alle prove, per qualunque motivo,
comporta la rinuncia alla procedura concorsuale.

Art. 6


Prove preselettive


1. L'Amministrazione si riserva la facoltà, in presenza di un
numero di domande superiore a 50 (cinquanta) di espletare una prova
preselettiva psicoattitudinale e sulle materie oggetto di valutazione
ai sensi del precedente art. 5, punto 6, al fine dell'ammissione alle
prove di esame.
2. Sulla base dei risultati della prova preselettiva è formata
una graduatoria preliminare e sono ammessi alla prova scritta i
candidati collocati in detta graduatoria entro il trentesimo posto,
nonchè i candidati classificatisi ex equo all'ultimo posto utile per
l'ammissione.
3. Il punteggio conseguito nella prova preselettiva non verrà
preso in considerazione per la formazione della graduatoria di merito
del concorso.
4. L'eventuale prova preselettiva, il cui espletamento potrà
essere affidato a qualificati enti pubblici o privati, potrà essere
realizzata con l'ausilio di sistemi informatici e consisterà nella
risoluzione di quesiti a risposta multipla, sulle materie oggetto
delle prove scritte di cui al precedente art. 5.
5. I criteri di svolgimento e valutazione di tale prova,
preventivamente stabiliti dalla commissione esaminatrice, sono resi
noti ai candidati prima dell'inizio della prova stessa.

Art. 7


Diario delle prove d'esame e delle prove preselettive


1. Nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - serie
speciale «Concorsi ed esami» - del giorno 1° marzo 2011 verrà dato
avviso delle modalità, della sede, della data e dell'orario di
svolgimento delle prove scritte ovvero delle eventuali prove
preselettive, con un preavviso di almeno 15 giorni. In detta Gazzetta
si darà comunicazione della nuova data di pubblicazione, in caso di
eventuale rinvio. Le medesime informazioni potranno essere reperite
sul sito internet dell'ENPALS (www.enpals.it).
2. Tale avviso avrà valore di notifica a tutti gli effetti e,
pertanto, i candidati che non avranno ricevuto alcuna comunicazione
di esclusione, saranno tenuti a presentarsi, senza alcun altro
preavviso, all'indirizzo, nei giorni e nell'ora indicati nella
predetta Gazzetta Ufficiale per sostenere le prove scritte o
l'eventuale prova preselettiva.
3. Nel caso in cui, per circostanze straordinarie ed
imprevedibili, si renda necessario, dopo la pubblicazione del
calendario dell'eventuale prova preselettiva o delle prove di esame,
rinviarne lo svolgimento, la notizia del rinvio ed il nuovo
calendario saranno egualmente diffusi mediante avviso nella Gazzetta
Ufficiale - serie speciale «Concorsi ed esami» e nel sito internet
dell'ENPALS (www.enpals.it).
4. La mancata presentazione o il ritiro dalla eventuale prova
preselettiva o dalle prove previste dal presente bando, qualunque ne
sia la causa, costituisce rinuncia con conseguente esclusione dal
concorso.
5. La graduatoria di tutti i candidati che hanno partecipato alla
prova di preselezione è resa pubblica mediante pubblicazione sul
sito internet dell'Ente www.enpals.it ed è consultabile presso la
Direzione del Personale di questa Amministrazione. Dell'avvenuta
pubblicazione sarà data comunicazione mediante avviso pubblicato
nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale - del 5 aprile 2011. In
tale Gazzetta si darà, inoltre, comunicazione delle modalità di
convocazione dei concorrenti, del luogo e delle date di svolgimento
delle prove scritte. Nella citata Gazzetta Ufficiale si darà
comunicazione di eventuali rinvii di quanto previsto al comma
precedente. Tale pubblicazione, con riferimento a quanto specificato
nei precedenti commi, ha valore di notifica a tutti gli effetti.
6. Durante le prove d'esame non è permesso ai concorrenti di
comunicare tra loro verbalmente o per iscritto, ovvero di mettersi in
relazione con altri, salvo che con gli incaricati della vigilanza o
con i membri della commissione esaminatrice.
7. Gli elaborati relativi alle prove scritte dovranno essere
redatti dai candidati esclusivamente, a pena di nullità, su carta
recante il timbro dell'ENPALS e la firma di un componente della
commissione esaminatrice.
8. I candidati non possono portare carta da scrivere, appunti
manoscritti, libri o pubblicazioni di qualunque genere. Possono
consultare soltanto i testi di legge non commentati ed autorizzati
dalla commissione ed i dizionari.
9. I candidati non potranno portare borse, nè usare telefoni
cellulari, i-pod, palmari, computer portatili o qualsiasi altro
strumento elettronico idoneo alla memorizzazione di informazioni o
alla trasmissione di dati.
10. Il candidato che contravviene alle disposizioni di cui ai
precedenti commi 6, 7, 8 e 9 è escluso dal concorso.
11. Ai candidati che conseguono l'ammissione alla prova orale
sarà data comunicazione con l'indicazione del punteggio riportato in
ciascuna delle prove scritte e nella valutazione dei titoli. L'avviso
per la presentazione alla prova orale sarà trasmesso ai singoli
candidati almeno venti giorni prima di quello in cui debbono
sostenerla.

Art. 8


Valutazione titoli


1. Costituiscono titoli valutabili da parte della commissione di
concorso, con l'attribuzione di punteggi aggiuntivi, quelli di
seguito indicati:
a) diploma di specializzazione post-universitario: 1 punto;
b) pubblicazioni scientifiche fino ad un massimo di sei: 0,1
punti per ogni pubblicazione;
c) titoli di servizio (vi rientrano le prestazioni di lavoro
alle dipendenze di amministrazioni pubbliche): 0,1 punti per ogni
anno di servizio o frazione superiore a sei mesi fino ad un massimo
di punti 0.5;
d) anzianità di iscrizione all'Albo professionale di attuarlo:
0,1 punti per ogni anno di iscrizione fino ad un massimo di punti
0.5.

Art. 9


Titoli di preferenza


1. I candidati che abbiano superato la prova orale devono far
pervenire, mediante raccomandata a/r, alla Direzione generale ENPALS
Direzione del personale - Viale Regina Margherita n. 206 - 00198
Roma, entro il termine perentorio di quindici giorni decorrenti dal
giorno successivo a quello in cui hanno sostenuto la prova orale, i
documenti in carta semplice attestanti il possesso dei titoli di
preferenza già dichiarati nella domanda di ammissione al concorso. A
tal fine fa fede il timbro a la data dell'ufficio postale accettante.
2. Tali documenti possono essere sostituiti, nei casi previsti
dalla legge, da dichiarazione sostitutiva ai sensi dell'art. 46 del
decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445 e
successive modificazioni ed integrazioni.
3. Dai documenti ovvero dalle dichiarazioni di cui al comma 2,
dovrà risultare il possesso del titolo alla data di scadenza del
termine utile per la presentazione della domanda di ammissione al
concorso.

Art. 10


Formazione, approvazione e pubblicazione della graduatoria di merito


1. Espletate le prove del concorso, la commissione esaminatrice
formula la graduatoria di merito risultante dalla somma dei punteggi
riportati da ciascun candidato in ciascuna prova scritta e nella
prova orale e del punteggio conseguito nella valutazione dei titoli.
A parità di punteggio, nella formazione della graduatoria, saranno
osservate le preferenze di legge nei confronti di coloro che ne hanno
diritto (v. allegato 2 al presente bando); il relativo ordine è
quello indicato nel prospetto di cui al citato allegato 2 .
2. L'ENPALS, riconosciuta la regolarità del procedimento
concorsuale, con determinazione Presidenziale approverà la
graduatoria di merito e dichiarerà il vincitore del concorso.
3. La graduatoria e la dichiarazione del vincitore saranno
pubblicate sul sito Internet dell'Ente, www.enpals.it.
4. Di tale pubblicazione sarà data notizia mediante avviso
inserito nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - serie
speciale «Concorsi ed esami». Dalla data di pubblicazione di detto
avviso decorrono i termini per eventuali impugnative.
5. La graduatoria finale rimane efficace dalla data di
pubblicazione dell'avviso nella Gazzetta Ufficiale secondo quanto
previsto dalla normativa vigente in materia.
6. Il posto messo a concorso che si rendesse disponibile, a
qualsiasi titolo, potrà essere conferito al candidato utilmente
collocato in graduatoria entro i termini di validità della stessa.

Art. 11


Presentazione di documenti ai fini del conseguimento della nomina


1. Il candidato dichiarato vincitore, ai fini dell'accertamento
del possesso dei requisiti prescritti per l'ammissione all'impiego,
dovrà presentare direttamente alla Direzione del Personale o far
pervenire, a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, entro il
termine perentorio di trenta giorni a decorrere dalla data di
ricezione della relativa comunicazione da parte dell'Ente, a pena di
decadenza dai diritti conseguenti la partecipazione al concorso, i
seguenti documenti:
A. Certificato rilasciato da un medico militare in servizio
permanente o dall'Azienda Sanitaria Locale competente per territorio,
dal quale risulti l'idoneità del candidato all'impiego al quale lo
stesso deve essere adibito. Qualora il candidato stesso sia affetto
da qualche imperfezione fisica, il certificato ne deve far menzione
ed indicare se l'imperfezione stessa menomi o meno l'attitudine
all'impiego al quale il candidato medesimo deve essere adibito.
B. Autocertificazione, resa ai sensi dell'art. 46 del decreto del
Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445 e successive
modificazioni ed integrazioni, relativa agli stati, qualità
personali e fatti di seguito indicati:
a) possesso del titolo di studio, abilitazione all'esercizio
della professione di attuarlo, iscrizione all'Albo nazionale degli
attuari così come previsto dall'art. 2, comma 1, lettere c), d) ed
e) del presente bando;
b) data e luogo di nascita;
c) possesso della cittadinanza italiana ovvero della
cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione europea ovvero di
essere soggetto equiparato ai sensi della normativa vigente ai
cittadini italiani o di uno Stato dell'Unione europea ;
d) godimento dei diritti politici;
e) insussistenza di condanne penali e di procedimenti penali in
corso, nonchè non intervenuta interdizione dai pubblici uffici;
f) posizione militare.
C. Due fotografie recenti, entrambe firmate sul margine
dall'interessato. Scaduto il termine di trenta giorni previsto dal
presente articolo, e fatta salva la possibilità di una sua proroga a
richiesta dell'interessato nel caso di comprovato impedimento, non
potrà darsi luogo alla stipulazione del contratto di lavoro ed il
candidato stesso sarà dichiarato rinunciatario.

Art. 12


Nomina e assunzione in servizio


1. Alla costituzione del rapporto di lavoro si procederà nel
rispetto della normativa vigente in materia di assunzioni nelle
pubbliche amministrazioni e, pertanto, nei limiti e nei tempi da
questa consentiti, sempre che ciò non sia impedito da apposite
disposizioni legislative eventualmente intervenute.
2. La nomina in prova e l'immissione in servizio del vincitore
sarà disposta con riserva di accertamento del possesso dei requisiti
per l'ammissione all'impiego prescritti all'art. 2 del presente
bando.
3. La costituzione del rapporto di lavoro è subordinata
all'autorizzazione all'assunzione prevista dalla legislazione
vigente.
4. L'Amministrazione assegnerà il vincitore presso la Direzione
generale dell'ENPALS sita in Roma, Viale Regina Margherita n. 206.
5. Sarà annullata la nomina conferita al candidato nei cui
confronti venga successivamente accertata la mancanza di taluno dei
requisiti previsti dal presente bando.
6. Il candidato nominato in prova che non si presenti per la
sottoscrizione del contratto individuale di lavoro nel termine
stabilito, senza giustificato motivo, decade dalla nomina.
7. Nel caso di rinuncia o di decadenza dalla nomina del candidato
vincitore, l'Amministrazione procederà alla nomina del candidato
successivo secondo l'ordine della graduatoria concorsuale.

Art. 13


Stipulazione del contratto individuale di lavoro


1. Il concorrente dichiarato vincitore del concorso dovrà
stipulare il contratto individuale di lavoro a tempo indeterminato e
sarà inquadrato nell'Area dei Professionisti - Attuarlo dell'ENPALS,
livello base, secondo quanto previsto dalla normativa contrattuale
della dirigenza - Il separata sezione per i Professionisti degli Enti
Pubblici non economici.
Il concorrente alla stipula del contratto dovrà dichiarare,
sotto la propria responsabilità, di non avere altri rapporti di
impiego pubblico o privato e di non trovarsi in nessuna delle
situazioni di incompatibilità richiamate dall'art. 53 del decreto
legislativo n. 165/2001.
2. Dalla data di sottoscrizione del contratto individuale
decorreranno tutti gli effetti giuridici ed economici connessi
all'instaurazione del rapporto di lavoro.
3. Da tale data decorre, altresì, l'inizio del periodo di prova
di 6 mesi previsto dal vigente CCNL per il personale dirigente del
comparto Enti Pubblici non economici.

Art. 14


Trattamento dei dati personali


1. L' ENPALS, con sede in Roma, Viale Regina Margherita n. 206 -
00198, in qualità di Titolare, informa che, ai sensi dell'art. 13
del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 e s.m.i., il
trattamento dei dati personali che riguardano i candidati,
direttamente forniti dagli stessi in sede di partecipazione al bando
o acquisiti presso terzi in conformità alla legge, è finalizzato
unicamente all'espletamento delle attività connesse alla selezione
del personale ed alle formalità relative alla eventuale assunzione
ed avverrà a cura delle persone preposte alla procedura concorsuale,
nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità.
2. Il conferimento di tali dati è necessario per valutare i
requisiti di partecipazione ed il possesso dei titoli e la loro
mancata indicazione preclude tale valutazione.
3. Il trattamento dei dati personali, anche mediante l'ausilio di
strumenti elettronici, avverrà ad opera di dipendenti dell'Ente,
opportunamente incaricati ed istruiti, nei modi e nei limiti
necessari per perseguire le predette finalità, anche nel caso di
eventuale comunicazione a terzi.
4. È nella facoltà dei candidati esercitare i diritti previsti
dall'art. 7 del decreto legislativo n. 196/2003 e s.m.i. e, in
particolare, il diritto di accedere ai propri dati personali, di
chiederne la rettifica, l'aggiornamento e la cancellazione, se
incompleti, erronei o raccolti in violazione della legge, nonchè di
opporsi al loro trattamento per motivi legittimi rivolgendo le
richieste all'ENPALS - Direzione del Personale - Viale Regina
Margherita n. 206 - 00198 Roma.

Art. 15


Responsabile del procedimento


1. La struttura dell'Ente incaricata dell'istruttoria delle
domande e dell'esecuzione degli adempimenti connessi ai diversi
provvedimenti previsti dal presente bando è la Direzione del
Personale dell'ENPALS - Viale Regina Margherita n. 206 - 00198 Roma
(tel. 06/85446417).
Il responsabile del presente procedimento è il dott. Vito La
Monica - Dirigente della Direzione del Personale tel. 06/85446417).
2. Il termine di conclusione della presente procedura concorsuale
è di 180 giorni dalla data della prova scritta ex art. 11, comma 5
decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994 e s.m.i

Art. 16


Norme di salvaguardia


1. Per quanto non previsto dal presente bando si applica la
normativa vigente in materia, in quanto compatibile.

Art. 17


Accesso agli atti del concorso


1. Il diritto di accesso alla documentazione attinente alle
attività concorsuali, può essere esercitato ai sensi delle vigenti
disposizioni legislative nonchè regolamentari dell' ENPALS.

Art. 18


Disposizioni finali


1. Il presente bando sarà pubblicato sul sito istituzionale
dell'ENPALS (www.enpals.it), nonchè reso consultabile presso la
Direzione del Personale di questa Amministrazione. Gli allegati 1 -
Modulo domanda e 2 - Titoli di preferenza formano parte integrante
del presente bando.
2. Avverso il presente bando di concorso è proponibile ricorso
straordinario al Capo dello Stato in via amministrativa entro
centoventi giorni dalla data di pubblicazione o giurisdizionale al
competente Tribunale Amministrativo Regionale entro sessanta giorni
dalla data di pubblicazione.

Il direttore generale: Antichi

Allegato 1


Parte di provvedimento in formato grafico

Allegato 2


Parte di provvedimento in formato grafico