3a Serie Speciale - Regioni n. 31 del 2-8-2008
REGIONE TRENTINO-ALTO ADIGE (PROVINCIA DI TRENTO)
REGIONE TRENTINO-ALTO ADIGE (PROVINCIA DI TRENTO)
DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA PROVINCIA 24 agosto 2007, n. 20
Regolamento per il reclutamento dei dirigenti delle istituzioni scolastiche e formative provinciali (art. 100 della legge provinciale 7 agosto 2006, n. 5). (GU 3a Serie Speciale - Regioni n.31 del 02-08-2008)

(Pubblicato nel Bollettino ufficiale della Regione Trentino-Alto
Adige n. 36 del 4 settembre 2007
IL PRESIDENTE DELLA PROVINCIA
Visto l'art. 53, del decreto del Presidente della Repubblica 31
agosto 1972, n. 670, recante «Approvazione del testo unico delle
leggi costituzionali concernenti lo Statuto speciale per il
Trentino-Alto Adige», ai sensi del quale il Presidente della
Provincia, emana, con proprio decreto, i regolamenti deliberati dalla
Giunta;
Visto l'art. 54, comma 1, numero 1, del medesimo decreto del
Presidente della Repubblica, secondo il quale la Giunta provinciale
è competente a deliberare i regolamenti per l'esecuzione delle leggi
approvate dal Consiglio provinciale;
Visto l'art. 100 della legge provinciale 7 agosto 2006, n. 5;
Vista la deliberazione della Giunta provinciale n. 1798 di data 24
agosto 2007 - Approvazione del «Regolamento per il reclutamento dei
dirigenti delle istituzioni scolastiche e formative provinciali
(articolo 100 della legge provinciale 7 agosto 2006, n. 5)»;
Emana
il seguente regolamento:
Art. 1.
O g g e t t o

1. Questo regolamento, in attuazione dell'art. 100 della legge
provinciale 7 agosto 2006, n. 5 (Sistema educativo di istruzione e
formazione del Trentino), di seguito denominata «legge provinciale»,
disciplina il reclutamento dei dirigenti delle istituzioni
scolastiche e formative provinciali e definisce in particolare:
a) le modalità e i tempi di svolgimento del corso-concorso;
b) le modalità di svolgimento degli esami, la tipologia delle
prove, la tabella di valutazione dei titoli;
c) le materie oggetto del concorso di ammissione, del periodo di
formazione e dell'esame finale;
d) le modalità di calcolo del numero di posti messi a concorso;
e) la dichiarazione a vincitori di coloro che hanno superato
l'esame finale;
f) i criteri per la composizione delle commissioni esaminatrici e
per la valutazione.

Art. 2.
Fasi procedurali e termini per l'espletamento del corso-concorso

1. Il reclutamento dei dirigenti delle istituzioni scolastiche e
formative provinciali avviene mediante corso-concorso che si articola
nelle seguenti fasi procedurali:
a) selezione per titoli;
b) concorso di ammissione;
c) periodo di formazione;
d) esame finale.
2. Il corso-concorso deve svolgersi con modalità che ne
garantiscano l'imparzialità, l'economicità e la celerità di
espletamento, ricorrendo anche all'ausilio di sistemi automatizzati.
3. Le operazioni del corso-concorso devono concludersi, salvo
proroga motivata del dirigente della struttura provinciale competente
in materia di gestione del personale delle istituzioni scolastiche e
formative, di seguito denominata «struttura provinciale competente»,
entro il termine di 18 mesi dalla data di scadenza per la
presentazione delle domande di partecipazione. La proroga deve essere
comunicata ai candidati secondo modalità specificate nel bando.
4. La struttura provinciale competente, in particolare, cura
l'organizzazione del corso-concorso e vigila sul regolare e corretto
espletamento delle procedure concorsuali.

Art. 3.
Indizione del corso-concorso approvazione del relativo bando e
pubblicità

1. La Giunta provinciale, con propria deliberazione, indice il
corso-concorso; con il medesimo provvedimento di indizione la Giunta
provinciale approva altresì il relativo bando.
2. Il bando del corso-concorso è pubblicato integralmente sul
Bollettino ufficiale della Regione e sul sito internet di riferimento
della struttura provinciale competente.

Art. 4.
Contenuto del bando di concorso

1. Il bando del corso-concorso contiene, in particolare:
a) il richiamo di conformità dei contenuti del bando e delle
modalità con le quali è espletato il corso-concorso, alle norme di
questo regolamento e alle altre disposizioni di legge o di
regolamento vigenti in materia;
b) la determinazione del numero dei posti per i quali è indetto
il corso-concorso calcolata tenendo conto dei posti vacanti e
disponibili alla data di indizione, delle previsioni, riferite al
triennio successivo alla approvazione del bando, di collocamento a
riposo per raggiunti limiti di età o di cessazione dal servizio per
altri motivi;
c) il termine e le modalità di presentazione della domanda di
ammissione al corso-concorso, con l'elenco delle dichiarazioni da
rendere obbligatoriamente. Al bando è allegato un fac-simile della
domanda;
d) la determinazione dell'importo della tassa di concorso e le
modalità per il suo versamento;
e) l'indicazione dei requisiti soggettivi generali e specifici
richiesti per la partecipazione al corso-concorso;
f) il numero di candidati da ammettere al concorso di ammissione
secondo le modalità indicate dall'art. 7, comma 4;
g) le materie oggetto del concorso di ammissione, del periodo di
formazione e dell'esame finale, secondo quanto disposto
rispettivamente dagli articoli 8, 9 e 10;
h) l'indicazione delle lingue straniere insegnate nelle scuole
della Provincia autonoma di Trento e il livello di conoscenza
richiesto;
i) le modalità per la comunicazione del diario e sede delle
singole prove, secondo quanto indicato dall'art. 11;
l) i titoli che danno luogo a precedenza o a preferenza a parità
di punteggio ed i relativi termini e modalità di presentazione;
m) la possibilità di indicare l'eventuale situazione di
portatore di handicap, ai sensi della legge provinciale 10 settembre
2003, n. 8 (Disposizioni per l'attuazione delle politiche a favore
delle persone in situazione di handicap) e della legge 5 febbraio
1992, n. 104 (Legge quadro per l'assistenza, l'integrazione sociale e
i diritti delle persone handicappate), ai fini della fruizione degli
ausilii nonchè dei tempi aggiuntivi per l'espletamento delle prove;
n) il trattamento economico lordo dettagliato in tutte le sue
componenti, con gli opportuni rinvii di riferimento ai contratti
collettivi in vigore;
o) la citazione del decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198
(Codice delle pari opportunità tra uomo e donna, a norma dell'art. 6
della legge 28 novembre 2005, n. 246) ai fini del rispetto delle pari
opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro;
p) l'indicazione del responsabile del procedimento o in
alternativa l'indicazione delle modalità e dei termini per
l'individuazione dello stesso;
q) le modalità per il trattamento dei dati personali, ai sensi
del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 (Codice in materia di
protezione dei dati personali).
2. Il bando del corso-concorso può prevedere l'accertamento della
conoscenza dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni
informatiche più diffuse; in tal caso il bando specifica il livello
di conoscenza richiesto e le relative modalità di accertamento, che
possono comunque comportare l'utilizzo pratico di apparecchiature
informatiche, inclusa la stesura delle prove scritte con il computer.

Art. 5.
Requisiti per l'ammissione al corso-concorso

1. Ai sensi dell'art. 100, comma 1, della legge provinciale, è
ammesso a partecipare al corso-concorso il personale docente in
possesso del diploma di laurea, che ha maturato, dopo l'assunzione
con contratto a tempo indeterminato, almeno sette anni di servizio
effettivo nelle scuole statali o provinciali di istruzione e
formazione professionale.
2. Ai fini del computo del servizio richiesto per partecipare al
corso-concorso, si considera il servizio effettuato per almeno
centottanta giorni per anno scolastico.
3. Si considera valido soltanto il servizio prestato a partire
dalla data di effettiva assunzione con esclusione dei periodi di
retrodatazione giuridica. Non si considera utile il servizio di
insegnamento prestato nelle istituzioni scolastiche e formative
paritarie.
4. I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine previsto dal bando per la presentazione delle
domande di partecipazione al corso-concorso.
5. Tutti i candidati sono ammessi al corso-concorso con riserva di
accertamento del possesso dei requisiti di ammissione.
6. La struttura provinciale competente può disporre l'esclusione
dei candidati, per carenza di requisiti, in qualsiasi momento della
procedura concorsuale.

Art. 6.
Contenuto e modalità di presentazione della domanda di
partecipazione al corso-concorso

1. La domanda di partecipazione al corso-concorso deve essere
presentata alla struttura provinciale competente entro il termine di
trenta giorni dalla data di pubblicazione del bando sul Bollettino
ufficiale della Regione; se il termine per la presentazione della
domanda scade nel giorno di sabato o festivo, il termine è prorogato
di diritto al primo giorno lavorativo successivo.
2. La domanda può essere spedita a mezzo posta; nel caso di
spedizione mediante raccomandata con avviso di ricevimento o altre
modalità di spedizione aventi le medesime caratteristiche, fa fede,
ai fini dell'ammissione, il timbro a data dell'ufficio postale
accettante.
3. È ammessa la presentazione della domanda anche con
trasmissione via fax o con altre modalità previste dal bando, nel
quale sono specificate le modalità di sottoscrizione della domanda.
4. La domanda, redatta in carta semplice, deve contenere tutte le
indicazioni specificate nel bando di concorso, ivi compreso il
possesso dei requisiti generali per l'accesso all'impiego presso la
Provincia autonoma di Trento, e deve essere firmata dal concorrente,
a pena di esclusione.

Art. 7.
Selezione per titoli e formazione della graduatoria

1. La selezione per titoli prevista dall'art. 2, comma 1, lettera
a) è diretta ad individuare i candidati che possono partecipare al
concorso di ammissione di cui all'art. 8, mediante la valutazione da
parte della struttura provinciale competente, dei titoli culturali,
professionali e di servizio, indicati nell'allegato A di questo
regolamento.
2. Per la valutazione dei titoli sono considerati utili quelli
maturati entro il 31 agosto dell'anno scolastico precedente la data
di pubblicazione del bando.
3. Espletata la selezione, la struttura provinciale competente
forma una graduatoria secondo l'ordine decrescente del punteggio
complessivo conseguito da ciascun candidato, derivante dalla somma
dei punteggi assegnati nella valutazione dei titoli.
4. In base all'esito delle predette operazioni è ammesso al
concorso di ammissione un numero di candidati pari a sette volte i
posti messi a concorso. Sono comunque ammessi alle prove del concorso
di ammissione i candidati che hanno riportato lo stesso punteggio del
candidato che occupa l'ultimo posto utile della graduatoria.
5. Il dirigente della struttura provinciale competente approva la
graduatoria indicando il nominativo dei candidati ammessi a sostenere
il concorso di ammissione di cui all'art. 8.
6. La graduatoria è pubblicata all'albo e sul sito internet di
riferimento della struttura provinciale competente.

Art. 8.
Concorso di ammissione: prove e formazione della relativa graduatoria

1. Il concorso di ammissione consiste in due prove scritte e in
una prova orale che vertono sulle materie relative alle aree
tematiche e agli ambiti di riferimento indicati nell'allegato B di
questo regolamento, specificate nel bando del corso-concorso.
2. La prova orale consiste in un colloquio individuale e tende a
completare la valutazione della preparazione professionale del
candidato sulle tematiche oggetto della prova scritta con l'ulteriore
accertamento di conoscenze, capacità professionali e competenze
relative alle aree tematiche indicate e si svolge secondo le
modalità previste dall'art. 13.
3. Ai fini dell'accesso al periodo di formazione, la commissione
esaminatrice, nominata ai sensi dell'art. 19, forma una graduatoria
secondo l'ordine decrescente della valutazione complessiva conseguita
da ciascun candidato.
4. Il dirigente della struttura provinciale competente approva la
graduatoria del concorso di ammissione con l'osservanza, a parità di
punteggio, delle preferenze previste dalla normativa vigente e
approva la graduatoria degli ammessi al periodo di formazione in
numero non superiore al numero dei posti messi a concorso.
5. La graduatoria del concorso di ammissione e quella degli
ammessi al periodo di formazione sono pubblicate all'albo e sul sito
internet di riferimento della struttura provinciale competente.

Art. 9.
Periodo di formazione: durata, struttura e contenuti

1. Il periodo di formazione si articola in 200 ore di formazione
ed è completato da 80 ore di attività di tirocinio e di esperienze
che si sviluppano in un periodo non inferiore ai quattro mesi.
2. Le attività di tirocinio e di esperienza sono concordate con
la struttura provinciale competente; si svolgono per 60 ore presso
una istituzione scolastica o formativa provinciale diversa da quella
di servizio del candidato e di diverso grado scolastico, e per altre
20 ore presso un servizio del dipartimento provinciale competente in
materia di istruzione e formazione.
3. La struttura provinciale competente individua il dirigente di
una istituzione scolastica o formativa e il dirigente di un servizio
del dipartimento provinciale competente in materia di istruzione e
formazione cui affidare l'attività di tutoraggio del candidato che
consiste tra l'altro nella verifica della effettiva presenza e del
corretto svolgimento del periodo di tirocinio.
4. Le attività di formazione e di tirocinio vertono sui seguenti
ambiti:
a) la capacità di analisi del contesto esterno alla scuola, con
particolare riferimento alla realtà locale;
b) la progettualità dell'offerta formativa e dei percorsi
didattici nei diversi ordini di scuole;
c) la legislazione scolastica, con particolare riferimento alla
legislazione e all'organizzazione delle istituzioni scolastiche e
formative provinciali;
d) la legislazione in materia di ordinamento della Regione
Trentino-Alto Adige;
e) la competenza in materie giuridiche, finanziarie e
informatiche, con particolare riferimento alla gestione
amministrativo-contabile e al controllo di gestione delle istituzioni
scolastiche e formative;
f) elementi di programmazione di interventi cofinanziati dai
Fondi strutturali dell'Unione europea;
g) la capacità a relazionarsi con i soggetti interni ed esterni
all'organizzazione delle istituzioni scolastiche e formative;
h) gli organi delle istituzioni scolastiche e formative;
i) la conoscenza di una delle lingue straniere insegnate nelle
scuole della provincia.
5. I contenuti delle attività formative e del tirocinio relativi
agli ambiti del comma 4 sono specificati nel bando.
6. Coloro che non si presentano, senza giustificato e documentato
motivo, il giorno dell'inizio del periodo di formazione presso la
sede prevista sono considerati rinunciatari.
7. Il numero delle assenze, debitamente giustificate e
documentate, non può superare le 35 ore del periodo di formazione.
8. Al termine del periodo di formazione, i candidati che non hanno
superato il numero di assenze di cui al comma 7 e che hanno utilmente
effettuato il periodo di tirocinio, possono sostenere l'esame finale,
di cui all'art. 10, solo dopo aver presentato una relazione
sull'attività svolta durante il periodo di tirocinio alla struttura
provinciale competente, che provvederà ad inoltrarla alla
commissione esaminatrice.

Art. 10.
Esame finale

1. L'esame finale si svolge al termine del periodo di formazione,
si articola in una prova scritta e in una prova orale ed è
finalizzato ad accertare il possesso delle competenze richieste per
l'esercizio del ruolo di dirigente delle istituzioni scolastiche e
formative.
2. La prova scritta mira all'accertamento delle capacità del
candidato di analizzare e risolvere casi professionali e verte sulle
tematiche trattate e approfondite durante il periodo di formazione.
3. La prova orale, a cui partecipano i candidati che hanno
superato la prova scritta, tende a completare la valutazione della
preparazione professionale del candidato e si articola:
a) nella presentazione e discussione della relazione redatta dal
candidato e inerente all'esperienza di tirocinio;
b) nella discussione delle tematiche trattate e approfondite
durante il periodo di formazione secondo i contenuti approfonditi e
le esperienze maturate nei moduli di formazione;
c) nella conoscenza di una lingua straniera scelta dal candidato
fra quelle indicate nel bando.

Art. 11.
Diario delle prove d'esame

1. Il diario delle prove d'esame può essere indicato in uno dei
seguenti modi:
a) direttamente nel bando di concorso;
b) mediante pubblicazione sul Bollettino ufficiale della Regione;
c) mediante comunicazione ai singoli concorrenti tramite
raccomandata con avviso di ricevimento o altra modalità specificata
nel bando;
d) mediante pubblicazione all'albo e sul sito internet di
riferimento della struttura provinciale competente.
2. L'avviso per la presentazione alle prove scritte è dato ai
concorrenti almeno venti giorni prima di quello in cui ha inizio la
prova medesima e quello per la presentazione alla prova orale è dato
almeno quindici giorni prima di quello in cui i concorrenti debbono
sostenerla. Nel caso in cui l'avviso riguardi sia le prove scritte
che orali, lo stesso è dato almeno venti giorni prima di quello in
cui i concorrenti debbono sostenere la prima delle prove.
3. Ai concorrenti che conseguono l'ammissione alla prova orale
deve essere data comunicazione, con le modalità ritenute idonee
dall'amministrazione, del voto riportato in ciascuna delle prove
scritte.
4. Le prove del concorso, scritte e orali, non possono aver luogo
nei giorni festivi, nè ai sensi della legge 8 marzo 1989, n. 101
(Norme per la regolazione dei rapporti tra lo Stato e l'Unione delle
Comunità ebraiche italiane), nei giorni di festività religiose
ebraiche rese note con decreto del Ministero dell'interno mediante
pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica nonchè nei
giorni di festività religiose valdesi.

Art. 12.
Svolgimento delle prove scritte

1. Se l'esame ha luogo in una sola sede, la commissione
esaminatrice si riunisce con congruo anticipo sull'ora stabilita per
l'inizio della prova, predispone per ciascuna prova scritta tre
tracce, tra le quali uno dei candidati dovrà sorteggiare il tema da
svolgere, e stabilisce la durata della prova nonchè i criteri di
massima per la valutazione degli elaborati. Tali operazioni possono
essere adempiute anche con apposita riunione preliminare. Le tracce,
appena formulate, sono consegnate al segretario della commissione
esaminatrice, che ne predispone la duplicazione, ove necessaria,
conservando il materiale in luogo idoneo a garantirne la piena
segretezza.
2. Se l'esame ha luogo in più sedi, sono svolti i medesimi
adempimenti descritti dal comma 1, ma la commissione esaminatrice
predispone per ciascuna prova scritta una sola traccia.
3. In entrambi i casi indicati dai commi 1 e 2, le tracce, chiuse
in buste siglate esteriormente sui lembi di chiusura dai componenti
della commissione e dal segretario, sono segrete fino all'inizio
delle prove.
4. La commissione esaminatrice può in ogni caso stabilire criteri
più specifici e dettagliati per la valutazione degli elaborati fino
all'inizio delle operazioni di correzione dei medesimi.
5. Ove non già indicato nel bando, con la comunicazione del
diario delle prove, secondo quanto previsto dall'art. 11, sono
stabiliti i divieti o le modalità di consultazione dei testi
normativi nonchè l'utilizzo di eventuale altro materiale.
6. Il concorrente che è trovato in possesso, durante la prova, di
materiale la cui utilizzazione è vietata o limitata ai sensi del
comma 5 o che abbia copiato, in tutto o in parte, lo svolgimento
della prova, è escluso dal concorso. In tale ultima ipotesi,
l'esclusione è disposta nei confronti di tutti i concorrenti
coinvolti. La mancata esclusione durante la prova non preclude che
l'esclusione possa essere disposta in sede di valutazione della prova
medesima.
7. Durante le prove non è permesso ai concorrenti di comunicare
tra loro verbalmente o per iscritto, ovvero di mettersi in relazione
con altri, salvo che con gli incaricati della vigilanza o con i
membri della commissione; il segretario della commissione
esaminatrice ed almeno un commissario, oppure almeno due commissari,
restano nella sede ove le prove hanno luogo con il compito di
vigilare sull'osservanza delle disposizioni date. Nel caso di più
sedi, la vigilanza è coordinata in ognuna da almeno un commissario o
dal segretario; ove il numero di questi non sia sufficiente, nelle
sedi residue la vigilanza è coordinata da un dipendente della
Provincia di categoria non inferiore alla C.
8. Nei singoli locali ove si svolgono le prove, la sorveglianza è
esercitata da uno o più dipendenti comunque in servizio presso
l'amministrazione.
9. Gli elaborati devono essere scritti esclusivamente, a pena di
nullità, su carta portante il timbro d'ufficio e la sigla di un
componente della commissione esaminatrice o del segretario. Al
candidato sono consegnate, per ciascuna prova scritta, due buste: una
grande munita di linguetta in parte staccabile ed una piccola
contenente un cartoncino. Il candidato, dopo aver svolto il tema,
senza apporvi sottoscrizione, nè altro contrassegno, consegna agli
addetti il foglio o i fogli, e, aperte, la busta grande e la busta
piccola con il cartoncino su cui deve indicare i propri dati
anagrafici.
10. Per ciascuna prova scritta è assegnato alla busta contenente
l'elaborato di ciascun concorrente lo stesso numero da apporsi sulla
linguetta, in modo da poter riunire, esclusivamente attraverso la
numerazione, le buste appartenenti allo stesso candidato, siglate sul
lembo di chiusura da almeno due componenti della commissione
esaminatrice e dal segretario. Successivamente alla conclusione
dell'ultima prova di esame si procede alla riunione delle buste
aventi lo stesso numero in un'unica busta, dopo aver staccato la
relativa linguetta numerata. Tale operazione è effettuata alla
presenza di almeno due componenti della commissione esaminatrice e
del segretario e di un numero di candidati non superiore a dieci.
11. Tutte le buste sono aperte alla presenza della commissione
esaminatrice all'inizio dei lavori di correzione; l'apertura delle
buste contenenti i dati anagrafici avviene, in presenza di almeno due
componenti della commissione stessa e del segretario, a conclusione
dell'esame e del giudizio di tutti gli elaborati dei concorrenti.

Art. 13.
Svolgimento delle prove orali

1. Prima dell'inizio della prova orale la commissione
esaminatrice:
a) si riunisce e predetermina i quesiti da porre ai singoli
concorrenti per ciascuna delle materie o gruppi di materie d'esame. I
quesiti predeterminati sono estratti a sorte da ciascun concorrente;
b) stabilisce le modalità di espletamento della prova ed i
criteri di valutazione, con la facoltà di attribuire anche un peso
diverso alle singole materie o gruppi di materie.
2. Le domande poste sono verbalizzate, mentre non sono messe a
verbale le singole risposte.
3. La prova orale è svolta in un'aula aperta al pubblico. Al
termine di ogni seduta dedicata alla prova orale, la commissione
esaminatrice forma l'elenco dei concorrenti esaminati, con
l'indicazione del voto da ciascuno riportato che è affisso nella
sede degli esami e successivamente pubblicato sul sito internet della
Provincia.
4. L'esito di tutte le prove d'esame è pubblicato all'albo e sul
sito internet della struttura provinciale.

Art. 14.
Valutazione ed esito delle prove d'esame

1. Per il superamento delle prove è richiesto, in ciascuna di
esse, una votazione non inferiore a 21/30.
2. Il punteggio finale del concorso di ammissione previsto
dall'art. 8 è dato dalla somma della media dei voti conseguiti nelle
prove scritte, e di quelli conseguiti nella prova orale.
3. Il punteggio finale dell'esame previsto dall'art. 10 è dato
dalla somma del voto conseguito nella prova scritta e di quello
conseguito nella prova orale.

Art. 15.
Processo verbale delle operazioni d'esame

1. Di tutte le operazioni svolte e delle decisioni adottate dalla
commissione esaminatrice è redatto un processo verbale sottoscritto
da tutti i commissari e dal segretario.

Art. 16.
Formazione ed approvazione della graduatoria finale del
corso-concorso

1. A conclusione dell'espletamento delle prove, previste
dall'articolo 10, la commissione esaminatrice forma la graduatoria
dei concorrenti secondo l'ordine decrescente del punteggio finale
conseguito da ciascun concorrente.
2. La struttura provinciale competente forma la graduatoria finale
tenuto conto delle categorie aventi diritto a riserve di posti,
previste dalla normativa vigente, e con l'osservanza, a parità di
punteggio, delle preferenze previste dalla normativa vigente. In caso
di permanenza di parità di merito e di titoli, la preferenza è
determinata nell'ordine:
a) dal numero di figli a carico, indipendentemente dal fatto che
il concorrente sia coniugato o meno;
b) dalla minore età;
3. La Giunta provinciale con un unico provvedimento approva la
graduatoria finale e dichiara idonei i candidati in numero non
superiore ai posti messi a concorso.
4. La graduatoria finale è pubblicata integralmente sul
Bollettino ufficiale della Regione nonchè all'albo e sul sito
internet di riferimento della struttura provinciale competente. Dalla
data della pubblicazione sul Bollettino decorre il termine per le
eventuali impugnative.

Art. 17.
Validità ed utilizzo della graduatoria finale del corso-concorso

1. La graduatoria finale del corso-concorso conserva validità per
un periodo di tre anni dalla data di approvazione.
2. La graduatoria finale del corso-concorso è utilizzata per
l'assunzione o l'inquadramento nella qualifica di dirigente delle
istituzioni scolastiche e formative provinciali dei candidati
dichiarati idonei ai sensi dell'art. 16, comma 3, nel limite dei
posti vacanti e disponibili annualmente determinati dalla struttura
provinciale competente.
3. Qualora, nel periodo di validità della graduatoria finale, non
siano stati assunti o inquadrati tutti i candidati dichiarati idonei,
la Giunta provinciale può prorogare la validità della stessa per
ulteriori tre anni.

Art. 18.
Assunzione o inquadramento

1. L'assunzione o l'inquadramento nella qualifica di dirigente
delle istituzioni scolastiche e formative provinciali è effettuata
previa stipulazione di apposito contratto individuale di lavoro a
tempo indeterminato, secondo quanto disposto dal vigente contratto
collettivo provinciale di categoria.
2. Al dirigente delle istituzioni scolastiche e formative
provinciali assunto o inquadrato la Giunta provinciale conferisce un
incarico a tempo determinato fra quelli previsti dall'art. 102, comma
1, lettere a), b) e c), della legge provinciale.
3. Per quanto riguarda la disciplina del periodo di prova e del
trattamento economico dei dirigenti delle istituzioni scolastiche e
formative provinciali si rinvia a quanto disposto dal vigente
contratto collettivo provinciale.
4. La mancata sottoscrizione del contratto individuale o la
mancata assunzione in servizio senza giustificato motivo comporta
l'esclusione dalla graduatoria finale.

Art. 19.
Criteri per la nomina della commissione esaminatrice

1. La commissione esaminatrice, nominata dalla Giunta provinciale
una volta conclusa la selezione per titoli, è composta:
a) da un presidente scelto tra dirigenti di amministrazioni
pubbliche, anche collocati a riposo, che ricoprano o abbiano
ricoperto un incarico di direzione in uffici dirigenziali, magistrati
amministrativi o contabili o avvocati dello Stato, professori di
università statali o equiparate;
b) da due a quattro membri scelti tra esperti di amministrazioni
e organizzazioni pubbliche o private con competenze dirigenziali in
campo organizzativo, gestionale, formativo o educativo e fra
dirigenti delle istituzioni scolastiche e formative provinciali,
anche collocati a riposo, con una anzianità nella direzione della
scuola di almeno cinque anni, anche in deroga al decreto del
Presidente della Giunta provinciale 30 novembre 1998, n. 40-112/Leg.
(Regolamento per l'accesso alla qualifica di dirigente e di
direttore). Uno dei membri può essere nominato quale direttore del
periodo di formazione; in alternativa la Giunta provinciale con il
provvedimento di cui al comma 1 provvederà a nominare quale
direttore del periodo di formazione un soggetto diverso in possesso
dei requisiti per essere nominato quale membro della commissione.
2. Il direttore di cui al comma 1 garantisce la coerenza del
periodo di formazione con i contenuti previsti dall'art. 9, comma 4,
verifica e attesta il puntuale e regolare espletamento del periodo di
formazione da parte dei candidati.
3. Svolge le funzioni di segretario un dipendente scelto tra
personale comunque in servizio presso la Provincia, inquadrato in
categoria pari o superiore a C - livello base e corrispondenti.
4. Per ogni componente della commissione esaminatrice, compreso il
segretario, la Giunta provinciale può nominare uno o più supplenti,
che intervengono alle sedute della commissione esaminatrice in caso
di assenza o impedimento del componente effettivo.
5. Per le prove di esame concernenti la lingua straniera e
l'informatica, alla commissione esaminatrice vengono aggregati membri
aggiunti i quali partecipano alle sole sedute nelle quali si
accertano le relative conoscenze.
6. Nel caso in cui il rapporto d'impiego con la Provincia di uno
dei componenti della commissione esaminatrice si risolva per
qualsiasi causa durante l'espletamento dei lavori della commissione
esaminatrice, lo stesso può essere confermato, previo accertamento,
da parte della struttura provinciale competente, della sussistenza
dei requisiti previsti per la nomina a componente.
7. Nella nomina della commissione esaminatrice la Giunta
provinciale assicura la rappresentanza di entrambi i generi.

Art. 20.
R i n v i o

1. Per quanto non disciplinato da questo regolamento si applicano
le disposizione di legge e di regolamento vigenti per il restante
personale provinciale.

Art. 21.
Abrogazioni

1. Dalla data di entrata in vigore di questo regolamento sono
abrogate le seguenti disposizioni:
a) l'art. 1, comma 6 e 6-bis della legge provinciale 9 novembre
1990, n. 29 (Norme in materia di autonomia delle scuole, organi
collegiali e diritto allo studio);
b) l'art. 5 della legge provinciale 15 marzo 2005, n. 5
(Disposizioni urgenti in materia di istruzione e formazione).
Il presente decreto sarà pubblicato nel Bollettino ufficiale
della Regione.
È fatto obbligo a chiunque spetti di osservarlo e di farlo
osservare.
La vicepresidente della Provincia: Cogo
Registrato alla Corte dei conti il 27 luglio 2007, registro n. 1,
foglio n. 19.
(Omissis)