Serie Generale n. 274 del 20-11-1992
SUPPLEMENTI ORDINARI
DECRETO LEGISLATIVO 30 ottobre 1992, n. 443
Ordinamento del personale del Corpo di polizia penitenziaria, a norma dell'art. 14, comma 1, della legge 15 dicembre 1990, n. 395. (GU Serie Generale n.274 del 20-11-1992 - Suppl. Ordinario n. 125)
Nota: note: Entrata in vigore del decreto: 5-12-1992

IL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA
VISTI gli articoli 76 e 87 della Costituzione:
VISTA la legge 15 dicembre 1990, n. 395, recante ordinamento del
Corpo di polizia penitenziaria, ed in particolare l'articolo 14,
comma 1;
VISTI l'articolo 19, comma 1, della legge 16 ottobre 1991, n.
321, e l'articolo 1, comma 2, della legge 18 febbraio 1992, n. 172;
SENTITE le organizzazioni sindacali di cui all'articolo 19, comma
14, della legge n. 395 del 1990;
ACQUISITO il parere preliminare delle competenti Commissioni
permanenti della Camera dei deputati e del Senato della Repubblica, a
norma dell'articolo 28 della citata legge n. 395 del 1990;
VISTA la deliberazione del Consiglio dei Ministri, adottata nella
riunione del 19 ottobre 1992;
ACQUISITO il parere definitivo delle predette Commissioni
permanenti della Camera dei deputati e del Senato della Repubblica;
VISTA la deliberazione del Consiglio dei Ministri, adottata nella
riunione del 30 ottobre 1992;
SULLA PROPOSTA del Presidente del Consiglio dei Ministri, di
concerto con i Ministri di grazia e giustizia e del tesoro;
EMANA il seguente decreto legislativo:
Art. 1
(Istituzione dei ruoli e dotazioni organiche)
1. Sono istituiti i seguenti ruoli del personale del Corpo di polizia
penitenziaria:
a) ruolo degli agenti e degli assistenti;
b) ruolo dei sovrintendenti;
c) ruolo degli ispettori;
2. Salvo quanto specificato nel presente decreto, il personale
appartenente ai predetti ruoli, nello svolgimento dei compiti
istituzionali sanciti dalla legge 15 dicembre 1990, n. 395, svolge
anche le attività accessorie necessarie al pieno assolvimento dei
compiti di istituto, quali indicati dall'articolo 5 della legge e
dalla normativa vigente.
3. La dotazione organica dei ruoli del personale del Corpo di polizia
penitenziaria è fissata nella tabella A allegata al presente
decreto.

Art. 2
(Gerarchia)
1. La gerarchia fra gli appartenenti ai ruoli del personale del
Corpo di polizia penitenziaria è determinata come segue: ispettori,
sovrintendenti, assistenti ed agenti.
2. Nell'ambito dello stesso ruolo la gerarchia è determinata dalla
qualifica e, nella stessa qualifica, dall'anzianità.
3. L'anzianità è determinata dalla data del decreto di nomina o
di promozione; a parità di tale data, da quella del decreto di
promozione o di nomina alla qualifica precedente e, a parità delle
predette condizioni, dall'età, salvi, in ogni caso, i diritti
risultanti dalle classificazioni ottenute negli esami di concorso,
negli scrutini per merito comparativo e nelle graduatorie di merito.

Art. 3
(Ruolo degli agenti e degli assistenti)
1. Il ruolo degli agenti e degli assistenti è articolato in quattro
qualifiche, che assumono le seguenti denominazioni:
a) agente;
b) agente scelto;
c) assistente;
d) assistente capo.

Art. 4
(Funzioni del personale appartenente al ruolo degli agenti e degli
assistenti)

1. Al personale appartenente al ruolo degli agenti e degli
assistenti è attribuita la qualità di agente di pubblica sicurezza
e di agente di polizia giudiziaria.
2. Agli assistenti capo è attribuita la qualità di ufficiale di
polizia giudiziaria, previo superamento di apposito corso di
qualificazione della durata non inferiore a trenta giorni, a cui
possono accedere, a domanda, gli assistenti capo con almeno un anno
di anzianità nella qualifica. I programmi e le modalità di
svolgimento del corso, che può essere ripetuto una sola volta, sono
stabiliti ai sensi dell'articolo 16 della legge 15 dicembre 1990, n.
395.
3. Il personale appartenente al ruolo degli agenti e degli
assistenti del Corpo di polizia penitenziaria svolge mansioni
esecutive con il margine di iniziativa e di discrezionalità inerente
alle qualifiche possedute, vigila sulle attività lavorative e
ricreative organizzate negli istituti per i detenuti e gli internati;
indica elementi di osservazione sul senso di responsabilità e
correttezza nel comportamento personale e nelle relazioni
interpersonali interne, utili alla formulazione di programmi
individuali di trattamento. Agli agenti scelti e gli assistenti
possono essere conferiti compiti di coordinamento operativo di più
agenti in servizio di istituto, nonchè eventuali incarichi
specialistici.
4. Il personale delle qualifiche di assistente e di assistente
capo, previo apposito corso di specializzazione, può svolgere, in
relazione alla professionalità posseduta, compiti di addestramento
del personale del Corpo di polizia penitenziaria.
5. Al personale della qualifica di assistente capo che abbia
superato il corso di cui al comma 2 sono attribuite le mansioni
indicate nel comma 3, con il margine di iniziativa e di
discrezionalità inerente alla qualifica di ufficiale di polizia
giudiziaria.

Art. 5
(Nomina ad allievo agente di polizia)

1. L'assunzione degli agenti nel Corpo di polizia penitenziaria
avviene mediante pubblico concorso, al quale possono partecipare i
cittadini italiani in possesso dei seguenti requisiti:
a) godimento dei diritti civili e politici;
b) età non inferiore agli anni diciotto e non superiore agli
anni ventotto;
c) idoneità fisica, psichica ed attitudinale al servizio di
polizia penitenziaria;
d) diploma di istruzione secondaria di primo grado.
2. Non sono ammessi al concorso coloro che sono stati espulsi dalle
forze armate, dai corpi militarmente organizzati o destituiti da
pubblici uffici, che hanno riportato condanna a pena detentiva per
delitto non colposo o sono stati sottoposti a misura di prevenzione.
3. I concorsi sono di preferenza banditi per l'assegnazione al
servizio in determinate regioni. Ottenuta la nomina ad agente del
Corpo di polizia penitenziaria, i vincitori dei concorsi sono
destinati a prestare servizio nella regione eventualmente
predeterminata per il tempo indicato nel bando di concorso; possono
essere, comunque, impiegati in altre sedi per motivate esigenze di
servizio di carattere provvisorio.
4. I vincitori dei concorsi sono nominati allievi agenti di polizia
penitenziaria.
5. Le modalità dei concorsi, la composizione e la nomina delle
commissioni esaminatrici ed i criteri per l'accertamento della
idoneità fisica e psichica, per la valutazione delle qualità
attitudinali e del livello culturale dei candidati, per la
documentazione richiesta a questi ultimi e per la determinazione di
eventuali requisiti per l'ammissione al concorso, sono stabiliti al
successivo titolo IV.
6. Il servizio prestato in ferma volontaria o in rafferma della
forza armata di provenienza è utile, per la metà e per non oltre
tre anni, ai fini dell'avanzamento nel Corpo di polizia
penitenziaria.
7. In deroga a quanto previsto dal comma 5 dell'articolo 6 della
legge 24 dicembre 1986, n. 958, continuano ad applicarsi le
disposizioni di cui al comma 4 dell'articolo 1 della legge 7 giugno
1975, n. 198. Il servizio prestato nel Corpo di polizia penitenziaria
dal personale assunto ai sensi della legge 7 giugno 1975, n. 198, è
sostitutivo a tutti gli effetti del servizio militare di leva. Nei
confronti del citato personale non si applica il disposto di cui al
comma 1 dell'articolo 2 della legge 7 giugno 1975, n. 198. Il
predetto personale all'atto, del collocamento in congedo, qualora ne
faccia richiesta ed abbia prestato lodevole servizio, può essere
trattenuto per un altro anno con la qualifica di agente ausiliario.
Al termine del secondo anno di servizio, l'anzidetto personale,
qualora ne faccia richiesta ed abbia prestato lodevole servizio, può
essere immesso nel ruolo degli agenti del Corpo di polizia
penitenziaria, previa frequenza del corso di cui al comma 2
dell'articolo 6, durante il quale è sottoposto a selezione
attitudinale per l'eventuale assegnazione a servizi che richiedono
particolare qualificazione.
8. In ogni caso, il servizio già prestato dalla data dell'iniziale
reclutamento è valido a tutti gli effetti, sia giuridici sia
economici, qualora gli agenti ausiliari siano immessi in ruolo.

Art. 6
(Corsi per la nomina ad agente di polizia penitenziaria)

1. Gli allievi agenti del Corpo di polizia penitenziaria
frequentano presso le scuole un corso della durata di dodici mesi,
diviso in due semestri.
2. Al termine del primo ciclo del corso gli allievi, che abbiano
ottenuto giudizio globale di idoneità sulla base dei risultati
conseguiti nelle materie di insegnamento e nelle prove pratiche e
siano stati riconosciuti idonei al servizio di polizia penitenziaria,
sono nominati agenti in prova e vengono ammessi a frequentare il
secondo semestre, durante il quale sono sottoposti a selezione
attitudinale per la eventuale assegnazione a servizi che richiedano
particolare qualificazione.
3. Gli agenti in prova che abbiano superato gli esami
teorico-pratici di fine corso ed ottenuto conferma dell'idoneità al
servizio di polizia penitenziaria sono nominati agenti di polizia
penitenziaria. Essi prestano giuramento e sono immessi nel ruolo
secondo la graduatoria finale.
4. Gli agenti in prova che non abbiano superato gli esami di fine
corso, sempre che abbiano ottenuto giudizio di idoneità al servizio,
sono ammessi a ripetere non più di una volta il secondo semestre. Al
termine di questo ultimo sono ammessi nuovamente agli esami finali
secondo le modalità determinate dalla commissione paritetica
prevista dal comma 4 dell'articolo 16 della legge 15 dicembre 1990,
n. 395. Se l'esito è negativo sono dimessi dal corso.
5. Gli allievi e gli agenti in prova per tutta la durata del corso
non possono essere impiegati in servizi di istituto, salvo i servizi
funzionali all'attività di formazione.

Art. 7
(Dimissioni dai corsi per la nomina ad
agente di polizia penitenziaria)

1. Sono dimessi dal corso:
a) gli allievi che non superino il primo ciclo;
b) gli allievi e gli agenti in prova che non siano riconosciuti
idonei al servizio nel Corpo di polizia penitenziaria;
c) gli allievi e gli agenti in prova che dichiarino di rinunciare
al corso;
d) gli allievi e gli agenti in prova che siano stati per
qualsiasi motivo assenti dal corso per più di sessanta giorni, anche
non consecutivi, o di novanta giorni se l'assenza è stata
determinata da infermità contratta durante il corso; qualora
l'infermità sia stata contratta a causa di esercitazioni pratiche,
l'allievo o l'agente in prova è ammesso a partecipare al primo corso
successivo alla sua riacquistata idoneità fisico-psichica;
e) gli agenti in prova di cui comma 4 dell'articolo 6.
2. Gli allievi e gli agenti in prova di sesso femminile, la cui
assenza oltre sessanta giorni sia stata determinata da maternità,
sono ammessi a partecipare al primo corso successivo ai periodi di
assenza dal lavoro previsti dalle disposizioni sulla tutela delle
lavoratrici madri.
3. Sono espulsi dal corso gli allievi e gli agenti in prova
responsabili di mancanze punibili con sanzioni disciplinari più
gravi della deplorazione.
4. I provvedimenti di dimissione e di espulsione dal corso sono
adottati con decreto del direttore generale dell'Amministrazione
penitenziaria, su proposta del direttore della scuola.
5. La dimissione dal corso comporta la cessazione di ogni rapporto
con l'Amministrazione.

Art. 8
(Addestramento e corsi di specializzazione per
agenti di polizia penitenziaria).
1. Gli agenti di polizia penitenziaria compiono un periodo pratico
della durata di sei mesi presso gli istituti penitenziari o servizi
operativi, cui vengono assegnati tenuto conto dei risultati della
selezione attitudinale effettuata durante il secondo semestre del
corso di cui all'articolo 6.
2. Al termine, gli agenti che, sulla base della predetta selezione e
di un rapporto sulle qualità professionali redatto dal direttore
dell'istituto o servizio presso cui è stato effettuato
l'addestramento, debbono essere destinati alle specialità o ai
servizi che richiedono particolare qualificazione, frequentano corsi
di specializzazione della durata di tre mesi.
3. Gli agenti, durante il periodo in cui frequentano i corsi di
specializzazione, non possono essere impiegati in attività diverse
da quelle del servizio cui debbono essere destinati, se non per
eccezionali esigenze di servizio e su disposizione del direttore
generale dell'Amministrazione penitenziaria. Ove ciò comporti
l'interruzione del corso per un periodo complessivo superiore ai
trenta giorni, esso è prorogato per un periodo pari alla durata
della interruzione.

Art. 9
(Promozione ad agente scelto)
1. La promozione ad agente scelto si consegue, a ruolo aperto,
mediante scrutinio per merito assoluto al quale sono ammessi gli
agenti che alla data dello scrutinio abbiano compiuto cinque anni di
effettivo servizio, ivi compreso il periodo di frequenza del corso di
cui all'articolo 8.
2. Per il personale assunto ai sensi della legge 7 giugno 1975, n.
198, ai fini del comma 1, il servizio prestato dalla data
dell'iniziale reclutamento è computato per intero.

Art. 10
(Nomina ad assistente)

1. La qualifica di assistente si consegue a ruolo aperto per
anzianità senza demerito dopo 10 anni di servizio complessivo.

Art. 11
(Promozione ad Assistente capo)

1. La promozione alla qualifica di assistente capo si consegue a
ruolo aperto mediante scrutinio per merito assoluto, al quale è
ammesso il personale che, alla data dello scrutinio, abbia compiuto
quindici anni di servizio ovvero abbia compiuto cinque anni di
servizio nella qualifica di assistente.

Art. 12
(Corso di aggiornamento)

1. Al corso di cui al comma 2 dell'articolo 4 è ammesso, a
domanda, il personale che riveste la qualifica di assistente capo con
almeno un anno di anzianità nella qualifica.
2. Il corso di aggiornamento è di durata non inferiore a trenta
giorni, da espletarsi, di regola annualmente, secondo modalità di
attuazione e programmi stabiliti con determinazione del direttore
generale dell'Amministrazione penitenziaria.
3. La data in cui è attribuita la qualifica di ufficiale di
polizia giudiziaria è quella del 1 gennaio dell'anno successivo a
quello in cui si è concluso il corso. Dalla medesima data al
personale che supera il corso di cui al comma 2 dell'articolo 4
spetta un aumento stipendiale nella misura pari al 2,50 per cento
dello stipendio tabellare iniziale di livello. Tale beneficio è
riassorbito in caso di promozione alle qualifiche superiori e non
costituisce presupposto per l'applicazione del comma 5 dell'articolo
140 della legge 11 luglio 1980, n. 312.
4. Nel periodo di servizio di cui al presente articolo non vanno
computati gli anni per i quali gli interessati sono stati giudicati
non idonei all'avanzamento, nonchè i periodi di detrazione di
anzianità subiti per effetto di condanne penali o di sospensioni dal
servizio per motivi disciplinari.

Art. 13
(Dimissione dal corso)

1. Sono dimessi dal corso gli assistenti che:
a) dichiarano di rinunciare al corso;
b) sono stati per qualsiasi motivo assenti dal corso per più di
dieci giorni, anche se non consecutivi.
2. Nel caso di infermità contratta a causa delle esercitazioni
pratiche, gli assistenti sono ammessi a partecipare di diritto al
primo corso successivo al riconoscimento della loro idoneità psico-
fisica e sempre che nel periodo precedente a detto corso non abbiano
riportato sanzioni disciplinari più gravi della deplorazione.
3. Gli assistenti di sesso femminile, la cui assenza oltre dieci
giorni è stata determinata da maternità, sono ammessi a partecipare
al primo corso successivo ai periodi di assenza dal lavoro previsti
dalle disposizioni sulla tutela delle lavoratrici madri.
4. Sono espulsi dal corso gli assistenti responsabili di infrazione
punibili con sanzioni disciplinari più gravi della deplorazione.
5. I provvedimenti di dimissione o di espulsione dal corso sono
adottati con decreto del direttore generale dell'Amministrazione
penitenziaria su proposta del direttore della scuola.

Art. 14
(Ruolo dei sovrintendenti)
1. Il ruolo dei sovrintendenti è articolato in tre qualifiche, che
assumono le seguenti denominazioni:
a) vice sovrintendente;
b) sovrintendente;
c) sovrintendente capo.

Art. 15
(Funzioni del personale appartenente al ruolo dei sovrintendenti)

1. Agli appartenenti al ruolo dei sovritendenti sono attribuite le
qualifiche di agente di pubblica sicurezza e di ufficiale di polizia
giudiziaria.
2. Al predetto personale sono attribuite funzioni rientranti nello
stesso ambito di quelle previste dall'articolo 4, ma implicanti un
maggiore livello di responsabilità, nonchè funzioni di
coordinamento di unità operative a cui detto personale impartisce
disposizioni delle quali controlla l'esecuzione e di cui risponde.
3. Il personale delle qualifiche di vice sovrintendente e di
sovrintendente svolge mansioni esecutive, richiedenti una adeguata
preparazione professionale e con il margine di iniziativa e di
discrezionalità inerente alle qualifiche di agente di pubblica
sicurezza e di ufficiale di polizia giudiziaria; al suddetto
personale può essere, altresÌ, affidato il comando di più agenti
in servizio operativo o di piccole unità operative; collabora con i
propri superiori gerarchici e può sostituirli in caso di temporanea
assenza o impedimento, o per esigenze di servizio.
4. Al personale della qualifica di sovrintendente capo sono
attribuite mansioni richiedenti una particolare preparazione
professionale e il comando di unità operative presso istituti
penitenziari o presso sezioni di istituti penitenziari di rilevante
dimensione.
5. Il personale del ruolo dei sovrintendenti, previo apposito corso
di specializzazione svolge, in relazione alla professionalità
posseduta, anche compiti di addestramento del personale del Corpo di
polizia penitenziaria.

Art. 16
(Nomina a vice sovrintendente)

1. La nomina alla qualifica iniziale del ruolo dei sovrintendenti
si consegue:
a) nel limite del sessanta per cento dei posti disponibili al 31
dicembre di ciascun anno mediante concorso interno per esame teorico
pratico e superamento di un successivo corso di formazione tecnico-
professionale, di durata non inferiore a sei mesi; al concorso sono
ammessi gli appartenenti al ruolo degli agenti ed assistenti che
abbiano compiuto almeno quattro anni di servizio effettivo alla data
di pubblicazione del bando di concorso;
b) mediante corso-concorso per titoli di servizio ed esami, nel
limite del quaranta per cento dei posti disponibili al 31 dicembre di
ciascun anno, di cui il venti per cento riservato al personale che
alla data di pubblicazione del bando riveste la qualifica di
assistente capo e il rimanente venti per cento riservato al personale
che alla stessa data riveste la qualifica di assistente da almeno due
anni. Il corso tecnico professionale ha la durata di tre mesi. È
consentita la ripetizione del corso a domanda e per una sola volta.
La nomina a vice sovrintendente è conferita secondo l'ordine di
graduatoria dell'esame di fine corso tenendo conto che il personale
con la qualifica di assistente capo precede il personale con la
qualifica di assistente.
2. I vincitori del concorso di cui al comma 1, lettera a),
precedono nel ruolo i vincitori del concorso di cui alla lettera b)
del medesimo comma.

Art. 17
(Modalità del concorso e del corso di formazione)

1. Per le modalità del concorso di cui all'articolo 16, comma 1,
lettera a), e per lo svolgimento del successivo corso di formazione
tecnico-professionale, di durata non inferiore a sei mesi, si
osservano le disposizioni di cui all'articolo 16 della legge 15
dicembre 1990, n. 395.
2. L'individuazione delle categorie, dei titoli di servizio ed il
punteggio massimo da attribuire a ciascuna di esse, nonchè la
determinazione della prova di esame e delle modalità di svolgimento
di questa e la composizione della Commissione e quelle di svolgimento
degli esami di fine corso sono fissati con decreto del Ministro di
grazia e giustizia.
3. I vincitori del concorso di cui all'articolo 16, comma 1,
lettera a), precedono nel ruolo i vincitori del concorso di cui alla
lettera b) del medesimo comma.

Art. 18
(Dimissione dal corso)

1. È dimesso dal corso il personale che:
a) dichiara di rinunciare al corso;
b) è stato per qualsiasi motivo assente dal corso per più di
trenta giorni, anche se non continuativi, e di quarantacinque giorni,
per infermità riportata durante il corso; nell'ipotesi che essa sia
stata contratta a causa delle esercitazioni pratiche, il personale è
ammesso a partecipare di diritto al primo corso successivo al
riconoscimento della sua idoneità psico-fisica e sempre che nel
periodo precedente a detto corso non abbia riportato sanzioni
disciplinari più gravi della deplorazione.
2. Il personale di sesso femminile, la cui assenza oltre i trenta
giorni è stata determinata da maternità, è ammesso a partecipare
al primo corso successivo ai periodi di assenza dal lavoro previsti
dalle disposizioni sulla tutela delle lavoratrici madri.
3. È espulso dal corso il personale responsabile di infrazioni
punibili con sanzioni disciplinari più gravi della deplorazione.
4. I provvedimenti di dimissione e di espulsione dal corso sono
adottati con decreto del direttore generale dell'Amministrazione
penitenziaria, su proposta del direttore della scuola.

Art. 19
(Decorrenza della promozione)

1. La promozione alla qualifica di vice sovrintendente viene
conferita secondo l'ordine di graduatoria del corso a decorrere dalla
data di conclusione del corso stesso.
2. Il personale ammesso a ripetere il corso per infermità
contratta a causa delle esercitazioni pratiche viene promosso con la
stessa decorrenza, ai soli effetti giuridici, attribuita agli idonei
del corso dal quale è stato dimesso e nella stessa graduatoria si
colloca, nel posto che gli sarebbe spettato, qualora avesse portato a
compimento il predetto corso.

Art. 20
(Promozione a sovrintendente)

1. La promozione alla qualifica di sovrintendente si consegue, a
ruolo aperto, mediante scrutinio per merito assoluto al quale sono
ammessi i vice sovrintendenti che alla data dello scrutinio stesso
abbiano compiuto tre anni di effettivo servizio nella qualifica.

Art. 21
(Promozione a sovrintendente capo)

1. La promozione alla qualifica di sovrintendente capo si consegue:
a) mediante scrutinio per merito comparativo, nel limite della
metà dei posti disponibili, al quale sono ammessi i sovrintendenti
che, alla data dello scrutinio, abbiano compiuto almeno otto anni di
effettivo servizio nella qualifica;
b) mediante scrutinio per merito assoluto, nel limite dei
restanti posti disponibili, al quale sono ammessi i sovrintendenti
che, alla data in cui si effettua lo scrutinio, abbiano compiuto
almeno dieci anni di effettivo servizio nella qualifica.
2. Le promozioni hanno effetto dal 1 gennaio dell'anno successivo a
quello in cui si sono verificate le vacanze.
3. I promossi per merito comparativo precedono nel ruolo i promossi
per merito assoluto.
4. La frazione di posto, eventualmente risultante dalla
ripartizione prevista dal comma 1, è arrotondata all'unità, per
eccesso, in favore dell'aliquota di cui alla lettera a) del comma 1;
ove non sia possibile assegnare almeno un posto allo scrutinio per
merito comparativo, tutti i posti disponibili sono conferiti con lo
scrutinio per merito assoluto.

Art. 22
(Ruolo degli ispettori)

1. Il ruolo degli ispettori del Corpo di polizia penitenziaria è
articolato in tre qualifiche, che assumono le seguenti denominazioni:
a) vice ispettore;
b) ispettore;
c) ispettore capo.

Art. 23
(Funzioni del personale del ruolo degli ispettori)

1. Al personale del ruolo degli ispettori sono attribuite le
qualifiche di agente di pubblica sicurezza e di ufficiale di polizia
giudiziaria.
2. Al predetto personale sono attribuite mansioni di concetto che
richiedono adeguata preparazione professionale e conoscenza dei
metodi e della organizzazione del trattamento penitenziario, nonchè
specifiche funzioni nell'ambito del servizio di sicurezza e
nell'organizzazione dei servizi di istituto secondo le direttive e
gli ordini impartiti dal direttore dell'istituto; sono altresÌ
attribuite funzioni di direzione, di indirizzo e di coordinamento di
unità operative e la responsabilità per le direttive e le
istruzioni impartite nelle predette attività e per i risultati
conseguiti; gli appartenenti al ruolo degli ispettori partecipano
alle riunioni di gruppo di cui agli articoli 28 e 29 del regolamento
approvato con decreto del Presidente della Repubblica 29 aprile 1976,
n. 431; l'ispettore destinato a capo del personale del Corpo in
servizio negli istituti e servizi penitenziari e nelle scuole è
gerarchicamente e funzionalmente dipendente dal direttore
dell'istituto, del servizio o della scuola, con il quale collabora
nell'organizzazione dei servizi.
3. Nell'espletamento dei compiti di istituto gli appartenenti al
ruolo degli ispettori sono diretti collaboratori dei direttori e dei
dirigenti penitenziari.
4. Il personale del ruolo degli ispettori svolge, in relazione alla
professionalità posseduta, compiti di formazione o di istruzione del
personale del Corpo di polizia penitenziaria.

Art. 24
(Nomina ad allievo ispettore di polizia penitenziaria)

1. L'assunzione degli ispettori di polizia penitenziaria avviene
mediante pubblico concorso al quale possono partecipare i cittadini
italiani in possesso dei seguenti requisiti:
a) godimento dei diritti civili e politici;
b) età non inferiore agli anni diciotto e non superiore agli
anni trentadue;
c) idoneità fisica, psichica e attitudinale al servizio di
polizia penitenziaria;
d) titolo di studio di scuola media superiore o equivalente.
2. Al concorso sono altresì ammessi a partecipare, per non più di
due volte e con riserva di un quarto dei posti disponibili, gli
appartenenti ai ruoli della polizia penitenziaria con almeno tre anni
di anzianità di effettivo servizio alla data del bando che indice il
concorso, in possesso dei prescritti requisiti ad eccezione del
limite di età. Se i posti riservati non vengono coperti la
differenza va ad aumentare i posti spettanti all'altra categoria.
3. A parità di merito l'appartenenza alla polizia penitenziaria
costituisce titolo di preferenza, fermi restando gli altri titoli
preferenziali previsti dalle norme vigenti.
4. Non sono ammessi al concorso coloro che sono stati espulsi dalle
forze armate, dai corpi militarmente organizzati o destituiti da
pubblici uffici, che hanno riportato condanne a pena detentiva per
delitto non colposo o sono stati sottoposti a misure di prevenzione.
5. I vincitori dei consorsi sono nominati allievi ispettori.

Art. 25
(Corsi per la nomina a vice ispettore di polizia penitenziaria)
1. Ottenuta la nomina, gli allievi vice ispettori di polizia
penitenziaria frequentano, presso l'apposito istituto, un corso della
durata di diciotto mesi, preordinato alla loro formazione tecnico
professionale di agenti di pubblica sicurezza e ufficiali di polizia
giudiziaria, alla conoscenza dei metodi e della organizzazione del
trattamento penitenziario e dei servizi di sicurezza; durante il
corso essi sono sottoposti a selezione attitudinale anche per
l'accertamento della idoneità a servizi che richiedono particolare
qualificazione.
2. Gli allievi vice ispettori, che abbiano ottenuto giudizio di
idoneità al servizio di polizia penitenziaria quali ispettori e
superato gli esami scritti e orali e le prove pratiche di fine corso,
sono nominati vice ispettori in prova; essi prestano giuramento e
sono immessi nel ruolo secondo la graduatoria finale.
3. Gli allievi vice ispettori durante i primi dodici mesi di corso
non possono essere impiegati in servizio di istituto; nel periodo
successivo possono esserlo esclusivamente a fine di addestramento per
il servizio di ispettore e per un periodo complessivamente non
superiore a due mesi.
4. I vice ispettori in prova sono assegnati, sulla base dei risultati
della selezione attitudinale, al servizio di istituto, per compiere
un periodo di prova della durata di sei mesi.

Art. 26
(Trattamento economico degli allievi e modalità dei consorsi)
1. Il trattamento economico degli allievi dei corsi di cui al
presente titolo è determinato, in misura proporzionale alle
retribuzioni delle qualifiche iniziali cui danno accesso i rispettivi
corsi, con decreto del Ministro di grazia e giustizia, di concerto
con il Ministro del tesoro.
2. L'allievo ammesso a frequentare i corsi di cui al comma 1,
appartenente ai ruoli del Corpo di polizia penitenziaria o degli
altri Corpi di polizia, durante il periodo di frequenza del corso è
posto in aspettativa con il trattamento economico più favorevole.
3. Le modalità dei concorsi, la composizione e la nomina delle
commissioni esaminatrici ed i criteri per l'accertamento della
idoneità fisica e psichica, per la valutazione delle qualità
attitudinali e del livello culturale dei candidati, per la
documentazione richiesta a questi ultimi, per la determinazione di
eventuali requisiti per l'ammissione al concorso, sono stabiliti al
successivo titolo IV.

Art. 27
(Dimissione dal corso per la nomina a
vice ispettore di polizia penitenziaria)

1. Sono dimessi dal corso gli allievi ispettori che:
a) non superano gli esami del corso e non sono dichiarati idonei
al servizio di polizia penitenziaria;
b) dichiarano di rinunciare al corso;
c) sono stati per qualsiasi motivo assenti dal corso per più di
novanta giorni, anche se non consecutivi, e di 120 giorni se
l'assenza è stata determinata da infermità contratta durante il
corso, salvo che essa sia stata contratta a causa delle esercitazioni
pratiche, nel qual caso l'allievo è ammesso a partecipare al primo
corso successivo al riconoscimento della sua idoneità.
2. Gli allievi ispettori di sesso femminile, la cui assenza oltre
novanta giorni è stata determinata da maternità, sono ammessi a
partecipare al primo corso successivo ai periodi di assenza dal
lavoro previsti dalle disposizioni sulla tutela delle lavoratrici
madri.
3. Sono espulsi dal corso gli allievi responsabili di infrazioni
punibili con sanzioni disciplinari più gravi della deplorazione.
4. I provvedimenti di dimissione e di espulsione dal corso sono
adottati con decreto del direttore generale dell'Amministrazione
penitenziaria, su proposta del direttore della scuola.
5. La dimissione dal corso comporta la cessazione di ogni rapporto
con l'amministrazione penitenziaria, salvo che non si tratti di
personale proveniente dai ruoli del Corpo di polizia penitenziaria.

Art. 28
(Nomina a vice ispettore)

1. La nomina alla qualifica di vice ispettore si consegue:
a) secondo le modalità stabilite dagli articoli 24 e 25;
b) mediante concorso interno per titoli di servizio ed esami,
consistente in una prova scritta ed in un colloquio, nel limite del
30 per cento della dotazione organica della qualifica stessa,
riservato al personale del ruolo dei sovrintendenti del Corpo di
polizia penitenziaria in possesso, alla data del bando che indice il
concorso, di un'anzianità di servizio di dieci anni nel ruolo dei
sovrintendenti, ovvero di cinque anni nello stesso ruolo se in
possesso del titolo di studio di cui all'articolo 24, che non abbia
riportato nell'ultimo biennio la deplorazione o sanzione disciplinare
più grave.
2. I vincitori del concorso devono frequentare un corso della
durata di sei mesi.
3. Le modalità del concorso, la composizione della commissione
esaminatrice e le materie oggetto dell'esame, le categorie di titoli
da ammettere a valutazione, il punteggio massimo da attribuire a
ciascuna categoria di titoli sono stabiliti nel successivo titolo IV.
4. Le modalità di attuazione e i programmi del corso sono
stabiliti ai sensi dell'articolo 16 della legge 15 dicembre 1990, n.
395.

Art. 29
(Promozione ad ispettore)

1. La promozione alla qualifica di ispettore si consegue mediante
scrutinio per merito assoluto, nei limiti dei posti disponibili alla
data dello scrutinio stesso, al quale è ammesso il personale con
qualifica di vice ispettore che abbia compiuto almeno cinque anni di
effettivo servizio, ivi compreso il periodo di frequenza del corso di
cui all'articolo 25.
2. Nei confronti dei vice ispettori inquadrati nella qualifica per
effetto della riserva di posti a favore dei marescialli ordinari e
capi, il periodo di cinque anni di servizio, ai fini della promozione
alla qualifica superiore, è computato dalla data di promozione al
grado di maresciallo ordinario del disciolto Corpo degli agenti di
custodia, riducendo della metà l'anzianità di servizio maturata in
tale ultimo grado.

Art. 30
Promozione ad ispettore capo

1. La promozione ad ispettore capo si consegue:
a) mediante scrutinio per merito comparativo, nel limite della
aliquota di cui all'articolo 60, comma 1, al quale è ammesso il
personale con la qualifica di ispettore e che sia inquadrato nel
ruolo per effetto della riserva di posti a favore dei marescialli
ordinari e capi, che abbia compiuto almeno nove anni di anzianità di
servizio effettivo dall'avanzamento al grado di maresciallo
ordinario. Il personale che consegue la promozione alla qualifica di
ispettore capo deve frequentare un corso di aggiornamento presso una
scuola dell'Amministrazione penitenziaria di cui all'articolo 16
della legge 15 dicembre 1990, n. 395, della durata di almeno tre
mesi, con modalità stabilite con decreto del direttore generale
dell'Amministrazione penitenziaria;
b) mediante concorso per titoli di servizio ed esame colloquio,
al quale è ammesso il personale con qualifica di ispettore che abbia
compiuto almeno dieci anni di servizio effettivo nella qualifica
stessa.

Art. 31
(Concorso per titoli di servizio ed esame colloquio)
1. Il concorso per titoli di servizio ed esame colloquio, di cui al
comma 1, lettera b), dell'articolo 30, è indetto annualmente con
decreto del Ministro di grazia e giustizia, da pubblicarsi nel
bollettino ufficiale del Ministero di grazia e giustizia.
2. Il bando deve contenere l'indicazione del numero dei posti, il
termine di presentazione delle domande e le modalità di
partecipazione.
3. Le modalità del concorso, l'individuazione delle categorie dei
titoli di servizio da ammettere a valutazione, il punteggio massimo
da attribuire a ciascuna categoria, le materie oggetto dell'esame
colloquio e la composizione della commissione esaminatrice sono
stabiliti con le procedure di cui al titolo IV.
4. Il personale che consegua la promozione alla qualifica di
ispettore capo deve frequentare il corso di aggiornamento, presso una
scuola dell'Amministrazione di cui all'articolo 16 della legge 15
dicembre 1990, n. 395, della durata di almeno trenta giorni, con
modalità stabilite con decreto del direttore generale
dell'Amministrazione penitenziaria.

Art. 32
(Diritti e doveri)
1. I diritti e i doveri del personale del Corpo di polizia
penitenziaria sono previsti e disciplinati dalla legge 15 dicembre
1990, n. 395, dal testo unico approvato con decreto del Presidente
della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, e successive modificazioni,
nonchè dalle norme del presente decreto.

Art. 33
(Obbligo di residenza)
1. Il personale del Corpo di polizia penitenziaria deve risiedere nel
comune ove ha sede l'ufficio cui è destinato.
2. Il capo dell'ufficio, per rilevanti ragioni, può autorizzare il
dipendente che ne faccia richiesta a risiedere altrove, quando ciò
sia conciliabile col pieno e regolare adempimento d'ogni altro suo
dovere.
3. Dell'eventuale diniego è data comunicazione scritta
all'interessato. Il provvedimento deve essere motivato.

Art. 34
(Congedi)
1. I congedi per il personale del Corpo di polizia penitenziaria sono
disciplinati dagli articoli 36 e seguenti del decreto del Presidente
della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, e successive modificazioni.
2. Fino a quando non sarà determinata la disciplina sui congedi
mediante gli accordi di cui al comma 14 dell'articolo 19 della legge
15 dicembre 1990, n. 395, il congedo ordinario per il personale con
oltre 25 anni di servizio ha la durata di 45 giorni; il congedo
ordinario per il personale con oltre 15 anni di servizio ha la durata
di 35 giorni. Il diritto al congedo ordinario matura dalla data di
nomina in prova.
3. Per il personale assunto ai sensi della legge 7 giugno 1975, n.
198, si applicano, nel primo anno di servizio, le disposizioni
previste per i militari di leva.
4. La fruizione dei congedi degli allievi, che frequentano i corsi
per la nomina ad agente in prova e vice ispettore in prova, è
disciplinata dai regolamenti dei rispettivi istituti di istruzione.

Art. 35
(Incompatibilita')
1. Il personale del Corpo di polizia penitenziaria non può
esercitare il commercio, l'industria nè alcuna professione o
mestiere o assumere impieghi pubblici o privati o accettare cariche
in società costituite a fine di lucro, salvo i casi previsti da
disposizioni speciali.
2. Il divieto di cui al comma 1 non si applica nei casi di società
cooperative edilizie, ricreative, culturali e sportive, di servizio
socio-sanitario, tra consumatori non costituenti comunque attività
commerciali.

Art. 36
(Diffida)
1. Il personale del Corpo di polizia penitenziaria, che contravvenga
al divieto previsto dall'articolo 35 viene diffidato dal Ministro di
grazia e giustizia, o dal direttore generale da lui delegato, a
cessare dalla situazione di incompatibilità.
2. Decorsi quindici giorni dalla diffida, senza che la
incompatibilità sia cessata, il personale stesso decade
dall'impiego.
3. Il relativo provvedimento è adottato con decreto del Ministro di
grazia e giustizia, sentito il consiglio di amministrazione.
4. La circostanza che il dipendente abbia ottemperato alla diffida di
cui al comma 1 non preclude l'eventuale azione disciplinare.

Art. 37
(Aspettativa)
1. Il periodo di ricovero in luoghi di cura a seguito di ferite o
lesioni riportate per causa di servizio non è computato ai fini del
compimento del periodo massimo di aspettativa.

Art. 38
(Trasferimenti)
1. I trasferimenti di sede a domanda del personale del Corpo di
polizia penitenziaria sono disposti sulla base di criteri stabiliti a
seguito degli accordi di cui al comma 14 lettera f), dell'articolo 19
della legge 15 dicembre 1990, n. 395.

Art. 39
(Comando presso altra amministrazione)
1. Il personale del Corpo di polizia penitenziaria può essere
comandato a prestare servizio presso altri enti, ai sensi
dell'articolo 33 della legge 23 agosto 1988, n. 400, e del Capo III,
titolo I, del decreto del Presidente della Repubblica 28 luglio 1989,
n. 271.
2. Fermo restando quanto previsto dall'articolo 5, comma 3, della
legge 15 dicembre 1990, n. 395, il comando di cui al comma 1 è
disposto, per tempo determinato e in via eccezionale, per
riconosciute e particolari esigenze di servizio o quando sia
richiesta una speciale competenza.
3. Al comando si provvede con decreto dei Ministri competenti,
sentiti l'interessato ed il consiglio di amministrazione.
4. Salvo i casi previsti dal presente articolo, è vietata
l'assegnazione, anche temporanea, di personale a reparti ed uffici
diversi da quelli dell'Amministrazione penitenziaria.
5. Al personale comandato si applica, per quanto compatibile, la
disposizione di cui all'articolo 34 del decreto del Presidente della
Repubblica 28 dicembre 1970, n. 1077, e successive modificazioni.

Art. 40
(Cause di cessazione dal servizio)
1. Le cause di cessazione dal servizio del personale del Corpo di
polizia penitenziaria sono quelle previste dal testo unico approvato
con decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, e
successive modificazioni, nonchè dal testo unico approvato con
decreto del Presidente della Repubblica 29 dicembre 1973, n. 1092.
2. I limiti di età per il collocamento a riposo sono quelli previsti
dalla tabella B allegata al presente decreto.

Art. 41
(Richiamo in servizio)
1. Per speciali esigenze di servizio del Corpo di polizia
penitenziaria e nei limiti delle vacanze di ciascun ruolo, il
Ministro di grazia e giustizia può, sentiti gli interessati,
richiamare coloro che abbiano prestato servizio nel ruolo degli
agenti degli assistenti e dei sovrintendenti che non siano stati
collocati a riposo oltre il cinquantottesimo anno di età.
2. Il richiamo in servizio è disposto con decreto del Ministro di
grazia e giustizia, di concerto con il Ministro del tesoro.
3. Il richiamo ha la durata di un anno e può essere prorogato di un
anno qualora perdurino le esigenze di servizio e continui a
sussistere la vacanza in organico.
4. Il Ministro di grazia e giustizia può disporre, con decreto
motivato, il ricollocamento a riposo del personale richiamato anche
prima della scadenza annuale.
5. Il personale di cui al presente articolo cessa, comunque, dalla
posizione di richiamo al compimento del sessantesimo anno di età.
6. Nei confronti del personale richiamato continuano ad applicarsi le
norme relative allo stato giuridico vigente per i ruoli di
appartenenza.

Art. 42
(Riammissione in servizio)
1. La riammissione in servizio del personale del Corpo di polizia
penitenziaria è disciplinata dall'articolo 132 del testo unico
approvato con decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio
1957, n. 3.
2. Non può essere riammesso il personale dispensato dal servizio per
infermità.

Art. 43
(Norme relative agli scrutini)
1. Non è ammesso a scrutinio il personale di cui al presente decreto
che nei tre anni precedenti lo scrutinio stesso abbia riportato
sanzioni disciplinari più gravi della deplorazione.
2. Gli scrutini per merito assoluto, previsti dal presente decreto,
sono disciplinati dall'articolo 39 del decreto del Presidente della
Repubblica 28 dicembre 1970, n. 1077.
3. Lo scrutinio per merito comparativo consiste nel giudizio sulla
professionalità complessiva dell'impiegato emesso sulla base dei
titoli risultanti dal fascicolo personale e dello stato matricolare,
con particolare riferimento ai rapporti informativi e relativi
giudizi complessivi.
4. Negli scrutini per merito comparativo si dovrà tener conto,
altresì, degli incarichi e servizi svolti e della qualità delle
funzioni, con particolare riferimento alla competenza professionale
dimostrata ed al grado di responsabilità assunte, anche in relazione
alla sede di servizio.
5. Salvo quanto diversamente previsto dal presente decreto, per gli
scrutini si applicano le disposizioni previste dagli articoli 15 e 40
del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 1970, n.
1077.

Art. 44
(Rapporti informativi)
1. Per il personale del Corpo di polizia penitenziaria deve essere
redatto, entro il mese di gennaio di ciascun anno, un rapporto
informativo che si conclude con il giudizio complessivo di "ottimo",
"distinto", "buono", "mediocre" o "insufficiente".
2. Il giudizio complessivo deve essere motivato.
3. Al personale nei confronti del quale, nell'anno cui si riferisce
il rapporto informativo, sia stata inflitta una sanzione disciplinare
più grave della deplorazione, non può essere attribuito un giudizio
complessivo superiore a "buono".
4. Con decreto del Ministro di grazia e giustizia saranno stabilite
le modalità in base alle quali deve essere redatto il rapporto
informativo, volto a delineare la personalità dell'appartenente al
Corpo, tenendo conto dei seguenti parametri di giudizio, da prevedere
in tutto o in parte in relazione alle diverse funzioni attribuite al
personale di ciascun ruolo ed alle relative responsabilita':
a) competenza professionale;
b) capacità di risoluzione;
c) capacità organizzativa;
d) qualità dell'attività svolta;
e) altri elementi di giudizio.
5. Per ciascuno degli indicati parametri, dovranno essere previsti
più elementi di giudizio, per ognuno dei quali sarà attribuito
dall'organo competente alla compilazione del rapporto informativo, di
cui agli articoli 45, 46, 47, 48 e 49, un punteggio variabile da un
minimo di 1 ad un massimo di 3.
6. Il consiglio di amministrazione ogni triennio determina, mediante
coefficienti numerici, i criteri di valutazione dei titoli, in
relazione alle esigenze delle singole carriere.
7. Sulle questioni attinenti allo stato giuridico, alla progressione
di carriera, alle assegnazioni, ai trasferimenti ed al rapporto di
impiego deve essere fatto riferimento esclusivamente ai contenuti dei
rapporti informativi.

Art. 45
(Giudizio complessivo)

1. L'organo competente ad esprimere il giudizio complessivo di cui
agli articoli 46, 47, 48, e 49, può, con adeguata motivazione,
variare in più o in meno, nei limiti indicati al comma 6
dell'articolo 44, i punteggi relativi ai singoli elementi di
giudizio.
2. Ha altresì facoltà di attribuire complessivamente due punti al
personale che abbia riportato il punteggio massimo previsto per
ciascun elemento.
3. L'appartenente al Corpo di polizia penitenziaria, prima di apporre
la firma sul modulo con il quale gli è comunicato il giudizio
complessivo, prende visione del rapporto informativo.
4. Entro trenta giorni dalla comunicazione può ricorrere alle
commissioni per il personale del Corpo di polizia penitenziaria, di
cui all'articolo 50, con facoltà di inoltrare il ricorso in piego
chiuso.

Art. 46
(Organi competenti alla compilazione del rapporto informativo
per il personale in servizio presso il
Dipartimento dell'Amministrazione penitenziaria)
1. Il rapporto informativo, per il personale in servizio presso il
Dipartimento dell'Amministrazione penitenziaria, è compilato:
a) per il personale dei ruoli degli ispettori e dei sovrintendenti o
qualifiche equiparate, dal direttore della divisione da cui dipende.
Il giudizio complessivo è espresso dal direttore della direzione o
ufficio centrale presso il quale presta servizio;
b) per il personale dei ruoli degli assistenti o degli agenti o
qualifiche equiparate, dal funzionario dal quale direttamente
dipendono. Il giudizio complessivo è espresso dal direttore della
divisione presso la quale il personale interessato presta servizio.

Art. 47
(Organi competenti alla compilazione del rapporto informativo per il
personale in servizio presso i provveditorati regionali, i servizi e
le scuole)
1. Il rapporto informativo, per il personale del Corpo di polizia
penitenziaria in servizio presso i provveditorati regionali, i
servizi e le scuole dell'Amministrazione penitenziaria, è compilato:
a) per il personale dei ruoli degli ispettori e dei sovrintendenti,
dal primo dirigente dal quale dipendono. Il giudizio complessivo è
espresso dal provveditore regionale o dal direttore della scuola o
del servizio;
b) per il personale del ruolo degli assistenti e degli agenti, dal
funzionario o dall'ispettore responsabile del reparto dal quale
direttamente dipende. Il giudizio complessivo è espresso dal primo
dirigente o, in assenza del primo dirigente, dal direttore della
divisione dal quale il personale dipende.

Art. 48
(Organi competenti alla compilazione del rapporto informativo per il
personale in servizio presso gli istituti penitenziari)
1. Il rapporto informativo, per il personale del Corpo di polizia
penitenziaria, in servizio presso gli istituti penitenziari, è
compilato:
a) per il personale dei ruoli degli ispettori e dei sovrintendenti,
dal direttore dell'istituto. Il giudizio complessivo è espresso dal
provveditore regionale;
b) per il personale dei ruoli degli assistenti e degli agenti, dal
funzionario o dall'ispettore o dal sovrintendente dal quale
direttamente dipende; il giudizio complessivo è espresso dal
direttore dell'istituto.

Art. 49
(Rapporto informativo per il personale
in posizione di comando o fuori ruolo)
1. Per il personale del Corpo di polizia penitenziaria nella
posizione di comando o fuori ruolo, si applica l'articolo 53 del
testo unico approvato con D.P.R. 10 gennaio 1957, n. 3, per quanto
compatibile.

Art. 50
(Commissioni per il personale del Corpo di polizia penitenziaria)

1. Sulle questioni concernenti lo stato giuridico e la progressione
di carriera del personale di cui al presente decreto esprimono parere
spcifiche commissioni, rispettivamente per il personale del ruolo
degli ispettori, per quello del ruolo dei sovrintendenti e per quello
del ruolo degli assistenti e degli agenti, presiedute dal vice
direttore generale dell'Amministrazione penitenziaria, o da un
dirigente generale da lui delegato, in servizio presso il
Dipartimento dell'Amministrazione penitenziaria, e composte da
quattro membri scelti fra i dirigenti in servizio presso lo stesso
Dipartimento.
2. Delle predette commissioni fanno parte quattro rappresentanti
sindacali del personale di cui al comma 14 dell'articolo 19 della
legge 15 dicembre 1990, n. 395.
3. Le funzioni di segretario delle commissioni sono svolte da
funzionari dell'Amministrazione penitenziaria inquadrati nella nona
qualifica funzionale.
4. La nomina dei componenti e dei segretari delle commissioni viene
conferita con provvedimento del direttore generale
dell'Amministrazione penitenziaria.
5. Le commissioni per il personale del Corpo di polizia
penitenziaria deliberano sui ricorsi di cui al comma 4 dell'articolo
45.

Art. 51
(Promozione per merito straordinario degli appartenenti al ruolo
degli agenti e degli assistenti)

1. La promozione alla qualifica superiore può essere conferita
anche per merito straordinario agli agenti, agli agenti scelti, agli
assistenti, che nell'esercizio delle loro funzioni abbiano compiuto
operazioni di servizio di particolare rilevanza, dando prova di
eccezionale capacità e dimostrando di possedere qualità tali da
dare sicuro affidamento di assolvere lodevolmente le funzioni della
qualifica superiore, ovvero abbiano corso grave pericolo di vita per
tutelare la sicurezza e l'incolumità pubblica, ovvero abbiano
conseguito eccezionali riconoscimenti in attività attinenti ai loro
compiti.

Art. 52
(Promozione per merito straordinario degli assistenti capo e degli
appartenenti al ruolo dei sovrintendenti)

1. La promozione alla qualifica superiore può essere conferita
anche per merito straordinario agli assistenti capo, ai vice
sovrintendenti e ai sovrintendenti i quali, nell'esercizio delle loro
funzioni, abbiano compiuto operazioni di servizio di particolare
importanza, dando prova di eccezionale capacità, o abbiano corso
grave pericolo di vita per tutelare la sicurezza e l'incolumità
pubblica, dimostrando di possedere le qualità necessarie per bene
adempiere le funzioni della qualifica superiore ovvero abbiano
conseguito eccezionali riconoscimenti in attività attinenti ai loro
compiti.
2. Al personale con qualifica di sovrintendente capo, che si trovi
nelle condizioni previste dal comma 1, sono attribuiti tre scatti di
stipendio pari ciascuno al 2,50 per cento dello stipendio, da
aggiungersi alla retribuzione individuale di anzianità.

Art. 53
(Promozione per merito straordinario degli appartenenti al ruolo
degli ispettori)

1. La promozione alla qualifica superiore può essere conferita
anche per merito straordinario ai vice ispettori e agli ispettori i
quali, nell'esercizio delle loro funzioni, abbiano compiuto
operazioni di servizio di particolare importanza, dando prova di
eccezionale capacità, o abbiano corso grave pericolo di vita per
tutelare la sicurezza e l'incolumità pubblica, dimostrando di
possedere le qualità necessarie per bene adempiere le funzioni della
qualifica superiore.
2. Al personale con qualifica di ispettore capo, che si trovi nelle
condizioni previste dal comma 1, sono attribuiti tre scatti di
stipendio pari ciascuno al 2,50 per cento dello stipendio, da
aggiungersi alla retribuzione individuale di anzianità.

Art. 54
(Decorrenza delle promozioni per merito straordinario)

1. Le promozioni di cui al presente decreto decorrono dalla data
del verificarsi del fatto e vengono conferite anche in soprannumero,
riassorbibile con le vacanze ordinarie.
2. Le promozioni per merito straordinario possono essere conferite,
con la decorrenza prevista dal comma 1, anche a coloro i quali siano
deceduti nel corso dei fatti che hanno dato luogo alla proposta di
promozione, o in seguito ad essi.
3. La proposta di promozione per merito straordinario è formulata,
non oltre sei mesi dal verificarsi dei fatti, dal provveditore della
regione in cui sono avvenuti, su rapporto del dirigente dell'istituto
o del servizio.
4. Sulla proposta decide il Ministro di grazia e giustizia, previo
parere delle commissioni di cui all'articolo 51, secondo le
rispettive competenze, salvo che per la proposta relativa
all'assistente capo, sulla quale il parere viene espresso dalla
commissione dei sovrintendenti.
5. Un'ulteriore promozione per merito straordinario non può essere
conferita se non siano trascorsi almeno tre anni dalla precedente. In
tal caso, qualora si verifichino le condizioni previste dai
precedenti articoli, al personale interessato sono attribuiti tre
scatti di stipendio pari ciascuno al 2,50 per cento dello stipendio,
da aggiungersi alla retribuzione individuale di anzianità.

Art. 55
(Richiamo in caso di mobilitazione)
1. Il personale appartenente ai ruoli della polizia penitenziaria, in
caso di mobilitazione, rimane a disposizione dell'Amministrazione
penitenziaria ed è indisponibile al richiamo alle armi nelle forze
armate dello Stato.
2. Il personale appartenente al Corpo di polizia penitenziaria
cessato dal servizio a domanda prima del compimento del limite di
età previsto per il collocamento a riposo viene iscritto in apposito
ruolo.
3. Il predetto personale rimane a disposizione del Corpo di polizia
penitenziaria e si applicano nei suoi confronti per il richiamo in
servizio le norme di cui all'articolo 41.
4. Le disposizioni di cui ai commi 1, 2 e 3 si applicano al personale
di cui alla legge 7 giugno 1975, n. 198, cessato dal servizio al
termine del periodo di leva o al termine del primo anno di
trattenimento in servizio.
5. Il personale destituito dal servizio viene posto a disposizione
dei distretti militari competenti.

Art. 56
(Accertamenti medico - legali)
1. Nei confronti del personale del Corpo di polizia penitenziaria si
applicano le norme concernenti gli accertamenti medico - legali e le
relative procedure previste per gli appartenenti al disciolto Corpo
degli agenti di custodia.
2. Per la concessione dell'equo indennizzo al personale di cui al
presente articolo, si applica l'articolo 3 della legge 23 dicembre
1970, n. 1094.
3. Al personale del Corpo di polizia penitenziaria, ai soli fini
dell'acquisizione del diritto al trattamento di pensione normale, si
applica l'articolo 52 del testo unico approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 29 dicembre 1973, n. 1092.
4. Al personale del Corpo di polizia penitenziaria continuano ad
applicarsi, ai soli fini dell'acquisizione del diritto al trattamento
di pensione privilegiata, le norme previste per il personale delle
forze armate e delle forze di polizia ad ordinamento militare.

Art. 57
(Tessera di riconoscimento)
1. Agli appartenenti al Corpo di polizia penitenziaria viene
rilasciata dal direttore generale dell'Amministrazione penitenziaria,
o per sua delega dal direttore dell'ufficio centrale del personale,
una speciale tessera di riconoscimento, le cui modalità e
caratteristiche saranno stabilite dal regolamento di servizio.
2. Gli appartenenti al Corpo di polizia penitenziaria in divisa o
muniti della tessera di riconoscimento hanno diritto al libero
percorso sulle linee tranviarie, metropolitane o automobilistiche ur-
bane.

Art. 58
(Concessione per il trasporto sulle ferrovie dello Stato)
1. Agli appartenenti al Corpo di polizia penitenziaria si applica la
concessione per il trasporto delle persone e dei bagagli sulle
ferrovie dello Stato già previste per il personale della polizia di
Stato.

Art. 59
(Disposizioni generali)
1. Gli appartenenti ai ruoli dei sottufficiali, degli appuntati,
delle guardie e delle guardie del disciolto Corpo degli agenti di
custodia ed al soppresso ruolo delle vigilatrici penitenziarie sono
inquadrati nei ruoli del personale del Corpo di polizia penitenziaria
secondo i criteri di cui al presente decreto.
2. Gli inquadramenti sono disposti con le modalità di cui
all'articolo 14, comma 1, lettera o), della legge 15 dicembre 1990,
n. 395.
3. Ove non diversamente stabilito, gli inquadramenti hanno effetto
giuridico ed economico dalla data di entrata in vigore della legge 15
dicembre 1990, n. 395.

Art. 60
(Riserva di posti nel ruolo degli ispettori a favore dei marescialli)

1. Il personale che alla data di entrata in vigore del presente
decreto riveste uno dei gradi di maresciallo è inquadrato nel ruolo
degli ispettori del Corpo di polizia penitenziaria, con le modalità
di cui al presente decreto e nei seguenti limiti:
a) quattro quinti dei posti disponibili nella qualifica di ispettore
capo previsti dalla tabella A allegata alla legge 15 dicembre 1990,
n. 395;
b) tre quinti dei posti disponibili nella qualifica di ispettore;
c) due quinti dei posti disponibili nella qualifica di vice
ispettore.

Art. 61
(Inquadramento dei marescialli maggiori scelti
e dei marescialli maggiori)
1. I marescialli maggiori scelti e i marescialli maggiori sono
inquadrati, secondo l'ordine di ruolo nella qualifica di ispettore
capo, fino alla copertura dell'aliquota di posti fissata al comma 1,
lettera a), dell'articolo 60.
2. I marescialli maggiori scelti precedono nel ruolo i marescialli
maggiori.
3. I marescialli maggiori, che non hanno trovato collocazione nella
qualifica di ispettore capo, sono inquadrati in quella di ispettore
fino alla copertura dell'aliquota di posti di cui al comma 1, lettera
b), dell'articolo 60 e, qualora non vi siano posti di ispettore, fino
alla copertura dell'aliquota di posti di cui al comma 1, lettera c),
dell'articolo 60.
4. Il personale così inquadrato nelle qualifiche di ispettore e vice
ispettore, che non abbia demeritato a giudizio della commissione di
cui all'articolo 50, consegue l'inquadramento nelle qualifiche
superiori, progredendo fino a quella di ispettore capo, in relazione
alle vacanze che si verificheranno nel tempo nelle aliquote fissate
dall'articolo 60, comma 1, lettere a) e b).
5. Gli inquadramenti di cui al comma 4 sono disposti secondo l'ordine
di ruolo e decorrono dalla data in cui si verificano le vacanze.

Art. 62
(Inquadramento delle vigilatrici penitenziarie capo nel ruolo
degli ispettori)
1. Le appartenenti al ruolo delle vigilatrici penitenziarie capo che,
alla data di entrata in vigore del presente decreto, hanno maturato
tredici anni di servizio sono inquadrate, secondo l'ordine di ruolo,
nella qualifica di ispettore capo del ruolo degli ispettori del Corpo
di polizia penitenziaria.
2. Sono inquadrate secondo l'ordine di ruolo, nella qualifica di
ispettore, le appartenenti al ruolo delle vigilatrici penitenziarie
capo che alla predetta data hanno maturato un'anzianità di servizio
inferiore ai tredici anni.
3. Detto personale precede nelle rispettive qualifiche coloro che vi
accedono a seguito dell'espletamento dei concorsi di cui all'articolo
24.

Art. 63
(Disponibilità di posti)
1. I posti disponibili nelle qualifiche di ispettore e vice ispettore
sono attribuiti, nei limiti delle aliquote di cui all'articolo 60.

Art. 64
(Inquadramento dei marescialli capi e ordinari)
1. I marescialli capi e ordinari che non hanno trovato collocazione
nella qualifica di vice ispettore per mancanza di posti disponibili,
sono inquadrati, anche in soprannumero, nella qualifica di
sovrintendente capo. Il personale inquadrato nella qualifica di
ispettore, di vice ispettore o di sovrintendente capo, che non abbia
demeritato, a giudizio della commissione di cui all'articolo 50,
consegue l'inquadramento nelle qualifiche superiori o nel ruolo degli
ispettori, progredendo in tale ruolo fino alla qualifica di ispettore
capo, in relazione alle vacanze che si verificheranno nel tempo,
nelle aliquote di posti fissate dall'articolo 60, comma 1, lettere
a), b) e c).

Art. 65
(Modalità dell'inquadramento)
1. Gli inquadramenti di cui all'articolo 64 sono disposti secondo
l'ordine di ruolo e decorrono dalla data in cui si verificano le
vacanze.
2. I marescialli capi sono inquadrati secondo l'ordine di ruolo e con
l'anzianità maturata dall'avanzamento al grado di maresciallo
ordinario.

Art. 66
(Corso di aggiornamento)
1. I marescialli, dopo l'inquadramento nel ruolo degli ispettori a
norma degli articoli precedenti, devono frequentare presso una scuola
di formazione e aggiornamento, di cui all'articolo 16 della legge 15
dicembre 1990, n. 395, un corso di aggiornamento della durata di due
mesi, secondo turni fissati con decreto del direttore generale
dell'Amministrazione penitenziaria.
2. Le modalità di attuazione e i programmi del corso sono stabiliti
con decreto del Ministro di grazia e giustizia.

Art. 67
(Promozione al ruolo degli ispettori
dei marescialli collocati a riposo)
1. I marescialli capi e ordinari che non siano stati inquadrati nel
ruolo degi ispettori conseguono, dal giorno precedente a quello della
cessazione dal servizio per limiti di età, infermità o decesso, la
promozione alla qualifica di vice ispettore, con il relativo
trattamento economico, se più favorevole.

Art. 68
(Inquadramento nel ruolo dei sovrintendenti)
1. Il personale che, alla data di entrata in vigore della legge 15
dicembre 1990, n. 395, rivestiva il grado di brigadiere con almeno
cinque anni di anzianità nel grado, è inquadrato secondo l'ordine
di ruolo, anche in soprannumero, nella qualifica di sovrintendente
capo del ruolo dei sovrintendenti del Corpo di polizia penitenziaria.
2. Il personale che rivestiva il grado di brigadiere con anzianità
nel grado inferiore a cinque anni è inquadrato, secondo l'ordine di
ruolo, nella qualifica di sovrintendente conservando l'anzianità nel
grado che è utile ai fini della promozione alla qualifica superiore
secondo i termini e le modalità di cui al comma 1. Detto personale
precede nel ruolo il personale inquadrato ai sensi del comma 3.
3. Il personale che, alla data di entrata in vigore della legge 15
dicembre 1990, n. 395, rivestiva il grado di vicebrigadiere, è
inquadrato, secondo l'ordine di ruolo, anche in soprannumero, nella
qualifica di sovrintendente.
4. Detto personale precede nel ruolo il personale inquadrato ai sensi
del comma 5.
5. Il personale che, alla data di entrata in vigore della legge 15
dicembre 1990, n. 395, rivestiva il grado di appuntato scelto e che
abbia conseguito la qualifica di ufficiale di polizia giudiziaria o
che sia risultato idoneo nei concorsi per il conferimento del grado
di vicebrigadiere, è inquadrato, in soprannumero, riassorbibile con
la cessazione dal servizio del personale posto in tale posizione,
nella qualifica di sovrintendente, secondo l'ordine cronologico dei
singoli concorsi e, nell'ambito di ciascun concorso, secondo le
graduatorie di merito.
6. Il personale proveniente dal soppresso ruolo delle vigilatrici
penitenziarie, che, alla data di entrata in vigore della legge 15
dicembre 1990, n. 395, rivestiva la qualifica di vigilatrice
penitenziaria superiore è inquadrato, secondo l'ordine di ruolo, con
le seguenti modalita':
a) nella qualifica di vice sovrintendente, le vigilatrici
penitenziarie superiori con una anzianità nella qualifica inferiore
a due anni;
b) nella qualifica di sovrintendente, le vigilatrici penitenziarie
superiori con una anzianità nella qualifica maggiore di due anni;
c) nella qualifica di sovrintendente capo le vigilatrici
penitenziarie superiori con una anzianità nella qualifica maggiore
di cinque anni.
7. Il personale di cui al comma 6, lettere a) e b), conserva
l'anzianità della qualifica che è utile ai fini della promozione
alla qualifica superiore.

Art. 69
(Inquadramento nelle qualifiche degli assistenti)
1. Il personale che, alla data di entrata in vigore della legge 15
dicembre 1990, n. 395, rivestiva il grado di appuntato, è inquadrato
nelle qualifiche degli assistenti del Corpo di polizia penitenziaria,
secondo l'ordine di ruolo, con le seguenti modalita':
a) nella qualifica di assistente capo, gli appuntati scelti secondo
l'ordine di ruolo e conservando l'anzianità di grado;
b) nella qualifica di assistente, gli appuntati.
2. Il personale proveniente dal soppresso ruolo delle vigilatrici
penitenziarie che, alla data di entrata in vigore della legge 15
dicembre 1990, n. 395, aveva una anzianità di servizio maggiore di
15 anni è inquadrato nella qualifica di assistente capo secondo
l'ordine di ruolo e conservando l'anzianità nella qualifica. Lo
stesso personale con anzianità maggiore di dieci anni di servizio è
inquadrato nella qualifica di assistente.
3. Il personale inquadrato nella qualifica di assistente conserva
l'anzianità maturata nel grado di appuntato, o nella qualifica di
vigilatrice penitenziaria, che è utile ai fini della promozione alla
qualifica di assistente capo.

Art. 70
(Inquadramento nelle qualifiche degli agenti)
1. Il personale che, alla data di entrata in vigore della legge 15
dicembre 1990, n. 395, rivestiva la qualifica di guardia scelta, è
inquadrato nella qualifica di agente scelto del ruolo degli agenti ed
assistenti del Corpo di polizia penitenziaria, secondo l'anzianità
nella qualifica o, a parità di anzianità, secondo l'ordine di
ruolo.
2. Il personale proveniente dal soppresso ruolo delle vigilatrici
penitenziarie che, alla data di entrata in vigore della legge 15
dicembre 1990, n. 395, aveva una anzianità di servizio maggiore di
cinque anni è inquadrato nella qualifica di agente scelto, secondo
l'anzianità nella qualifica o, a parità di anzianità, secondo
l'ordine di ruolo.
3. Il personale di cui ai commi 1 e 2 conserva l'anzianità maturata
nella qualifica di guardia scelta o nella qualifica di vigilatrice
penitenziaria, che è utile ai fini della promozione alla qualifica
di assistente del ruolo degli agenti ed assistenti del Corpo di
polizia penitenziaria.
4. Il personale che rivestiva, alla data di entrata in vigore della
legge 15 dicembre 1990, n. 395, il grado di guardia o la qualifica di
vigilatrice penitenziaria, è inquadrato nella qualifica di agente,
conservando l'anzianità di grado o della qualifica, che è utile ai
fini della promozione alla qualifica di agente scelto.

Art. 71
(Limiti di eta')
1. Il personale in servizio alla data di entrata in vigore del
presente decreto è collocato a riposo d'ufficio al compimento del
sessantesimo anno di età.
2. Il personale in servizio alla data di entrata in vigore della
legge 15 dicembre 1990, n. 395, inquadrato nel ruolo speciale per
mansioni d'ufficio conserva i limiti di età per il collocamento a
riposo d'ufficio, previsti dal precedente ordinamento.

Art. 72
(Effetti dei concorsi e degli avanzamenti in corso)
1. Sono fatti salvi le procedure concorsuali e gli effetti dei
concorsi in corso di espletamento o già espletati, alla data di
entrata in vigore del presente decreto. I vincitori dei concorsi
suddetti frequenteranno corsi di formazione e conseguiranno la nomina
in ruolo secondo gli ordinamenti in forza dei quali sono stati
banditi i concorsi stessi.
2. Sono fatti salvi le procedure e gli effetti relativi ai concorsi
interni e agli scrutini di avanzamento dei sottufficiali, appuntati e
guardie del disciolto Corpo degli agenti di custodia e del personale
del soppresso ruolo delle vigilatrici penitenziarie, in corso alla
data di entrata in vigore del presente decreto; e nei confronti del
predetto personale l'inquadramento avrà effetto dalla data del
decreto di promozione o di nomina.
3. I sottufficiali partecipanti ai concorsi per esami o compresi
nelle aliquote di scrutinio per l'avanzamento ai gradi di maresciallo
maggiore, capo od ordinario, sono ammessi ai concorsi per
l'inquadramento nel ruolo degli ispettori, prescindendo dal possesso
del grado che avrebbe dato titolo alla partecipazione ai concorsi
stessi.
4. Il suddetto personale, ove consegua l'avanzamento ai sensi del
comma 2, è inquadrato secondo le modalità di cui agli articoli 65,
66 e 69 qualora superi i concorsi di cui agli articoli 67 e 68.
5. Il personale del disciolto Corpo degli agenti di custodia, che ha
conseguito l'avanzamento al grado di vicebrigadiere, è ammesso allo
scrutinio per merito assoluto, per la promozione alla qualifica di
sovrintendente, conservando l'anzianità nel grado utile ai fini
della promozione a tale qualifica.

Art. 73
(Trattamento pensionistico nella fase di transizione)
1. Al personale cessato dal servizio dopo la data di entrata in
vigore della legge 15 dicembre 1990, n. 395, e prima della data di
entrata in vigore del presente decreto legislativo, si applicano,
qualora più favorevoli ed ai soli fini pensionistici,
l'inquadramento ed il relativo trattamento economico spettanti al
personale in servizio avente la stessa qualifica.
2. Al personale che alla data di entrata in vigore della legge 15
dicembre 1990, n. 395, rivestiva il grado di maresciallo maggiore
scelto o di maresciallo maggiore si applicano, ai soli fini
pensionistici, l'inquadramento alla qualifica di ispettore capo ed il
relativo trattamento economico.
3. Al personale proveniente dai ruoli del disciolto Corpo degli
agenti di custodia continua ad applicarsi l'articolo 6 della legge 3
novembre 1963, n. 1543.
4. Il predetto articolo 6 della legge 3 novembre 1963, n. 1543, si
applica anche al personale proveniente dal soppresso ruolo delle
vigilatrici penitenziarie.
5. Nei confronti del personale di cui al comma 4 si applica il comma
2 dell'articolo 3 della legge 20 marzo 1984, n. 34, equiparando, agli
effetti dell'aumento del quinto di servizio, l'indennità
penitenziaria alla indennità pensionabile.
6. Il personale del Corpo di polizia penitenziaria proveniente dal
disciolto Corpo degli agenti di custodia, in servizio alla data di
entrata in vigore del presente decreto, ai fini del collocamento a
riposo, può optare, entro tre mesi dalla data di entrata in vigore
del presente decreto, per i limiti di età previsti dalle precedenti
disposizioni.

Art. 74
(Norme relative alla guida di autoveicoli)
1. Le disposizioni dell'articolo 138 del decreto legislativo 30
aprile 1992, n. 285, si applicano anche al Corpo di polizia
penitenziaria autorizzato a guidare veicoli dell'Amministrazione
penitenziaria.
2. Le disposizioni dell'articolo 32, commi primo e secondo, della
legge 22 maggio 1975, n. 152, si applicano al personale del Corpo di
polizia penitenziaria che sia sottoposto a procedimenti per fatti
connessi alla conduzione di mezzi dell'Amministrazione penitenziaria
nell'espletamento del servizio.

Art. 75
(Utilizzazione del personale invalido)

1. Il personale del Corpo di polizia penitenziaria, giudicato
assolutamente inidoneo per motivi di salute, anche dipendenti da
causa di servizio, all'assolvimento dei compiti d'istituto può, a
domanda, essere trasferito nelle corrispondenti qualifiche di altri
ruoli dell'Amministrazione penitenziaria o di altre amministrazioni
dello Stato, semprechè l'infermità accertata ne consenta
l'ulteriore impiego.
2. La domanda deve essere presentata al Dipartimento
dell'Amministrazione penitenziaria entro trenta giorni dalla notifica
all'interessato del giudizio di inidoneità assoluta.
3. Il personale del Corpo di polizia penitenziaria, che abbia
riportato un'invalidità non dipendente da causa di servizio, la
quale non comporti l'inidoneità assoluta ai compiti d'istituto, può
essere, a domanda, trasferito nelle corrispondenti qualifiche di
altri ruoli dell'Amministrazione penitenziaria, o di altre
amministrazioni dello Stato, ovvero, per esigenze di servizio,
d'uffico nelle corrispondenti qualifiche di altri ruoli
dell'Amministrazione penitenziaria, semprechè l'infermità accertata
ne consente l'ulteriore impiego.
4. La domanda deve essere presentata al Dipartimento
dell'Amministrazione penitenziaria, entro sessanta giorni dalla
notifica all'interessato del giudizio di inidoneità.
5. Salvo quanto disposto dal decreto del Presidente della
Repubblica 25 ottobre 1981, n. 738, il personale del Corpo di polizia
penitenziaria, che abbia riportato un'invalidità, dipendente da
causa di servizio, che non comporti l'inidoneità assoluta ai compiti
d'istituto, può, a domanda, essere trasferito nelle corrispondenti
qualifiche di altri ruoli dell'Amministrazione penitenziaria,
semprechè l'infermità accertata ne consenta l'ulteriore impiego.
6. La domanda deve essere presentata al Dipartimento
dell'Amministrazione penitenziaria entro sessanta giorni dalla
notifica all'interessato del giudizio di inidoneità.
7. Il suddetto personale può essere altresì utilizzato per
l'espletamento delle attività assistenziali e previdenziali in
favore del personale anche per le esigenze dell'Ente di assistenza
per il personale dell'Amministrazione penitenziaria.
8. Il giudizio di inidoneità di cui al presente articolo compete
alle commissioni mediche previste dagli articoli 165 e seguenti del
decreto del Presidente della Repubblica 29 dicembre 1973, n. 1092.
9. Le dette commissioni devono, altresì, fornire indicazioni
sull'ulteriore utilizzazione del personale, tenendo conto
dell'infermità accertata.

Art. 76
(Modalità di trasferimento)
1. Il trasferimento, a domanda, del personale di cui ai commi 1, 3 e
5 dell'articolo 75 nelle corrispondenti qualifiche di altri ruoli
dell'Amministrazione penitenziaria, tenuto conto delle esigenze di
servizio, è disposto con decreto del Ministro di grazia e giustizia,
sentite le commissioni di cui all'articolo 50 in relazione alla
qualifica rivestita dall'interessato, nonchè la commissione
consultiva di cui all'articolo 4 del decreto del Presidente della
Repubblica 25 ottobre 1981, n. 738.
2. Il trasferimento d'ufficio del personale di cui al comma 3
dell'articolo 75 nelle corrispondenti qualifiche di altro ruolo
dell'Amministrazione penitenziaria è disposto con decreto del
Ministro di grazia e giustizia, sentite le commissioni di cui
all'articolo 50 in relazione alla qualifica rivestita
dall'interessato, nonchè la commissione consultiva di cui
all'articolo 4 del decreto del Presidente della Repubblica 25 ottobre
1981, n. 738.
3. Nel caso in cui l'interessato non assuma servizio senza
giustificato motivo, dopo il trasferimento nell'altro ruolo, decade
dall'impiego ai sensi dell'articolo 127, primo comma, lettera c,
testo unico approvato con decreto del Presidente della Repubblica 10
gennaio 1957, n. 3.
4. La commissione consultiva di cui all'articolo 4 del decreto del
Presidente della Repubblica 25 ottobre 1981, n, 738, esprime il
proprio parere sulla idoneità del personale di cui ai commi 1, 3 e 5
dell'articolo 75 ad essere impiegato in altri ruoli
dell'Amministrazione penitenziaria.
5. La commissione, ai fini della formulazione del suddetto parere,
può avvalersi del centro di reclutamento previsto dall'articolo 3
della legge 15 dicembre 1990, n. 395, ed eventualmente della
consulenza di organismi civili e militari e di professionisti
estranei all'amministrazione e tiene conto delle indicazioni fornite
dalle commissioni mediche citate dal comma 8 dell'articolo 75 e
dell'esito della prova teorica e pratica di cui al comma 2.
6. Il personale interessato ha diritto di farsi assistere, a proprie
spese, da un medico di fiducia.
7. Il direttore generale dell'Amministrazione penitenziaria, in
relazione alla natura della prova cui va sottoposto il personale
interessato, può chiamare a partecipare alle riunioni della
commissione due funzionari appartenenti all'Amministrazione
penitenziaria.
8. Il trasferimento del personale di cui ai commi 1, 3 e 5
dell'articolo 75 nelle corrispondenti qualifiche dei ruoli di altre
amministrazioni dello Stato è disposto con decreto del Ministro
interessato, di concerto con il Ministro di grazia e giustizia,
sentito il Consiglio di amministrazione dell'amministrazione
ricevente.
9. Quest'ultima può sottoporre il personale interessato a visita
medica ed a prova teorica o pratica, secondo modalità da fissarsi
con decreto del Ministro competente.
10. L'amministrazione alla quale è stata inoltrata la istanza da
parte del personale di cui all'articolo 75 si dovrà pronunciare
entro il termine di 150 giorni dalla data di ricevimento dell'istanza
stessa.
11. Qualora nel termine sopraindicato l'Amministrazione non si sia
pronunciata, l'istanza si intende accolta.
12. Nel periodo intercorrente, il personale è collocato in
aspettativa con il trattamento economico goduto all'atto del giudizio
di non idoneità.

Art. 77
(Dispensa dal servizio)
1. Qualora il personale di cui all'articolo 75 sia ritenuto non
idoneo all'assolvimento dei compiti propri degli altri ruoli
dell'Amministrazione penitenziaria o di altre amministrazioni dello
Stato, ovvero per esigenze di servizio non possa essere trasferito in
altri ruoli dell'amministrazione penitenziaria o di altre
amministrazione dello Stato, è dispensato dal servizio ai sensi
degli articoli 129 e 130 del testo unico approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.

Art. 78
(Inquadramento del personale trasferito)
1. Il trasferimento in altri ruoli dell'Amministrazione
penitenziaria, o di altre amministrazioni dello Stato del personale
di cui all'articolo 75 non comporta modifiche delle dotazioni dei
ruoli di provenienza o di quelli di destinazione.
2. Il personale trasferito è inquadrato in soprannumero,
riassorbibile con la cessazione dal servizio per qualsiasi causa del
personale stesso nella qualifica corrispondente a quella rivestita al
momento del trasferimento, conservando la anzianità nella qualifica
ricoperta, l'anzianità complessivamente maturata e la posizione
economica acquisita.
3. In corrispondenza dei posti occupati in soprannumero dal personale
trasferito ai sensi del presente decreto, sono resi indisponibili
nella qualifica iniziale del ruolo di provenienza i posti lasciati
liberi da detto personale fino al riassorbimento del soprannumero.

Art. 79
(Rigetto delle istanze di trasferimento)
1. Il rigetto della domanda del personale di cui ai commi 3 e 5
dell'articolo 75 ad essere trasferito alle corrispondenti qualifiche
di altri ruoli dell'Amministrazione penitenziaria o di altre
amministrazioni dello Stato è disposto con decreto motivato del
Ministro di grazia e giustizia o del Ministro interessato.

Art. 80
(Divieto di riammissione in servizio)

1. Il personale di cui ai commi 1, 3 e 5 dell'articolo 75,
trasferito ad altri ruoli dell'Amministrazione penitenziaria o ad
altre amministrazioni dello Stato non può essere riammesso nel ruolo
di provenienza.

Art. 81
(Assunzione di personale del Corpo di polizia penitenziaria)
1. L'accesso ai ruoli del personale del Corpo di polizia
penitenziaria avviene mediante pubblico concorso per esami.
2. I concorsi per l'accesso ai ruoli del personale del Corpo di
polizia penitenziaria sono banditi su base nazionale.
3. Per particolari esigenze e limitatamente all'accesso alle
qualifiche iniziali dei ruoli degli agenti ed assistenti e degli
ispettori, possono essere banditi concorsi per una o più regioni.
4. I concorsi di cui al presente articolo sono indetti con decreto
del Ministro di grazia e giustizia, in relazione ai posti disponibili
ai singoli ruoli.
5. I bandi di concorso sono pubblicati sulla Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana.

Art. 82
(Bandi di concorso)
1. Il decreto ministeriale che indice il concorso per la immissione
nei ruoli del Corpo di polizia penitenziaria deve indicare:
a) il numero dei posti messi a concorso ed, eventualmente, la
distribuzione degli stessi nelle diverse regioni;
b) i requisiti richiesti per la partecipazione al concorso;
c) i documenti prescritti;
d) i termini per la presentazione delle domande di ammissione al
concorso e dei documenti di cui alla precedente lettera c);
e) il programma ed il diario delle prove di esame;
f) ogni altra prescrizione o notizia ritenuta utile.
2. La sede o le sedi nelle quali debbono aver luogo le prove scritte
sono stabilite con lo stesso decreto che indice il concorso o con
successiva comunicazione da pubblicarsi nella Gazzetta Ufficiale nel
giorno indicato nel bando di concorso; tale pubblicazione ha valore
di notifica a tutti gli effetti.

Art. 83
(Domande di partecipazione al concorso)
1. Le domande di partecipazione al concorso devono essere presentate
al provveditorato regionale della regione in cui il candidato ha la
propria residenza, entro il termine previsto per ciascun concorso
dagli articoli 99, 102 e 105.
2. Il termine suddetto decorre dalla data della pubblicazione del
bando di concorso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.
3. Le domande si considerano prodotte in tempo utile anche se spedite
al provveditorato regionale, a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento, entro lo stesso termine di cui al comma 1.
4. A tal fine farà fede il timbro a data dell'ufficio postale
accettante.
5. Gli aspiranti devono dichiarare nella domanda:
a) il cognome ed il nome;
b) la data e il luogo di nascita;
c) il possesso della cittadinanza italiana;
d) il comune ove sono iscritti nelle liste elettorali ovvero il
motivo della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
e) l'immunità da condanne penali o eventualmente le condanne
penali riportate ed i procedimenti penali pendenti a loro carico;
f) il titolo di studio, con l'indicazione dell'Istituto che lo ha
rilasciato, e della data in cui è stato conseguito;
g) la lingua straniera nella quale intendono eventualmente
sostenere la prova facoltativa;
h) i servizi eventualmente prestati come dipendenti presso le
pubbliche amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti
rapporti di pubblico impiego.
6. L'Amministrazione procede d'ufficio ad accertare il requisito
dell'idoneità fisica, psichica ed attitudinale al servizio nel Corpo
di polizia penitenziaria, nonchè le cause di risoluzione di
precedenti rapporti di pubblico impiego.
7. Le domande devono inoltre, contenere la precisa indicazione del
recapito al quale vanno fatte le comunicazioni relative al concorso e
l'impegno a far conoscere le successive eventuali variazioni del
recapito stesso.
8. I candidati che intendono concorrere ai posti di cui all'articolo
85 devono farne richiesta nella domanda di ammissione al concorso,
precisando gli estremi del titolo in base al quale concorrono a tali
posti, ed indicando, altresì, la lingua italiana o tedesca nella
quale intendono sostenere le previste prove di esame.
9. La firma in calce alla domanda deve essere autenticata da un
notaio o dal segretario comunale del luogo di residenza
dell'aspirante o da un cancelliere o dal funzionario che riceve la
domanda stessa, nel caso in cui venga presentata direttamente.
10. Per i dipendenti dello Stato è sufficiente, in luogo della
prescritta autenticazione, il visto del capo dell'ufficio o del
direttore dello stabilimento presso il quale prestano servizio; per i
militari alle armi è sufficiente il visto del comandante della
compagnia o unità equiparata.
11. L'Amministrazione penitenziaria non assume alcuna responsabilità
per il caso di dispersione di comunicazioni, dipendente da inesatte
od incomplete indicazioni di recapito da parte dell'aspirante o da
mancata oppure tardiva comunicazione del cambiamento di recapito
indicato nella domanda, nè per eventuali disguidi postali o
telegrafici non imputabili a colpa dell'Amministrazione.

Art. 84
(Possesso dei requisiti ed esclusione dal concorso)
1. I requisiti previsti dagli articoli 5 e 24 debbono essere
posseduti alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione delle domande di partecipazione al concorso.
2. Qualora dalle dichiarazioni fatte dal candidato nella domanda di
partecipazione al concorso risulti il difetto di uno o di più dei
requisiti prescritti, è disposta l'esclusione dal concorso con
decreto motivato del Ministro.

Art. 85
(Riserve di posti e preferenze)
1. Nei concorsi per l'accesso ai ruoli del personale del Corpo di
polizia penitenziaria si applicano le disposizioni previste da leggi
speciali concernenti le riserve di posti a favore di talune categorie
di cittadini, subordinatamente comunque all'accertamneto dei
requisiti richiesti per i singoli concorsi.
2. Si applica altresì la normativa dettata dallo Statuto speciale
per il Trentino Alto-Adige e dalle relative norme di attuazione per
l'accesso ai ruoli locali del personale civile delle Amministrazioni
dello Stato istituiti nella provincia di Bolzano.
3. Altre riserve di posti sono stabilite dai successivi articoli del
presente decreto che disciplinano i singoli concorsi.
4. I posti riservati che non vengono ricoperti per mancanza di
vincitori o idonei saranno conferiti agli altri candidati idonei.
5. A parità di merito si applicano le preferenze indicate
nell'articolo 5 del testo unico approvato con decreto del Presidente
della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, nonchè nelle altre
disposizioni di legge in materia.

Art. 86
(Visite mediche. Accertamenti delle qualità attitudinali.
Presentazione alle prove scritte)

1. I candidati, ai quali non sia stata comunicata l'esclusione dal
concorso disposta ai sensi dell'articolo 84, sono invitati a
sottoporsi nel luogo, giorno ed ora che saranno loro preventivamente
comunicati, alla visita medica e all'accertamento delle qualità
attitudinali, secondo le disposizioni contenute nel successivo Capo
II.
2. I candidati giudicati idonei in sede di visite mediche e di
accertamenti delle qualità attitudinali sono tenuti a presentarsi,
muniti di un idoneo documento di riconoscimento, per sostenere le
prove scritte, nella sede o nelle sedi e nei giorni ed ore indicati
nel bando di concorso o nella successiva comunicazione.

Art. 87
(Commissioni esaminatrici e comitati di vigilanza)
1. La commissione esaminatrice del concorso per l'accesso al ruolo
degli ispettori del Corpo di polizia penitenziaria è composta da un
presidente scelto tra i funzionari con qualifica non inferiore a
dirigente superiore in servizio presso il Dipartimento
dell'Amministrazione penitenziaria e da altri quattro membri, uno dei
quali professore d'istituto d'istruzione secondaria di 2 grado in
una o più delle materie sulle quali vertono le prove di esame e tre
funzionari con qualifica non inferiore alla VIII.
2. Svolge le funzioni di segretario un funzionario
dell'Amministrazione penitenziaria con qualifica non inferiore alla
VIII in servizio presso il Dipartimento dell'Amministrazione
penitenziaria.
3. La commissione esaminatrice dei concorsi per l'accesso al ruolo
degli agenti ed assistenti del Corpo di polizia penitenziaria è
composta da un presidente scelto tra i funzionari con qualifica non
inferiore a dirigente superiore e da altri quattro funzionari con
qualifica non inferiore alla VIII.
4. Svolge le funzioni di segretario un funzionario
dell'Amministrazione penitenziaria con qualifica non inferiore alla
VIII in servizio presso il Dipartimento dell'Amministrazione
penitenziaria.
5. Le commissioni esaminatrici possono essere integrate, qualora i
candidati che abbiano sostenuto le prove scritte superino le 1000
unità, di un numero di componenti tale che permetta, unico restando
il presidente, la suddivisione in sottocommissioni e di un segretario
aggiunto.
6. Le commissioni esaminatrici dei concorsi sono nominate con decreto
del Ministero di grazia e giustizia.
7. Alle commissioni stesse sono aggregati membri aggiunti per gli
esami di lingue straniere.
8. Per supplire ad eventuali temporanee assenze o impedimento di uno
dei componenti o del segretario della Commissione o delle
sottocommissioni, può essere prevista la nomina di uno o più
componenti supplenti o di uno o più segretari supplenti, da
effettuarsi con lo stesso decreto di costituzione della Commissione
esaminatrice e delle sottocommissioni o con successivo provvedimento.
9. Alla nomina dei comitati di vigilanza, nei casi previsti dal sesto
e settimo comma dell'articolo 3 del decreto del Presidente della
Repubblica 3 maggio 1957, n. 686, si provvede con ordinanza del
direttore dell'ufficio centrale del personale del Dipartimento
dell'Amministrazione penitenziaria.
10. Qualora vengano banditi concorsi a base regionale che riguardino
più regioni, possono essere costituite una o più Commissioni
esaminatrici.

Art. 88
(Cessazione dall'incarico di componente
di Commissione esaminatrice)
1. Il presidente e i membri, il cui rapporto d'impiego venga a
cessare durante l'espletamento dei lavori della Commissione, cessano
dall'incarico, salvo conferma dell'Amministrazione.
2. Non possono essere confermati i componenti della Commissione il
cui rapporto d'impiego sia cessato per motivi disciplinari o per
dispensa dal servizio ai sensi dell'articolo 129 del testo unico
approvato con decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio
1957, n. 3.

Art. 89
(Adempimenti della Commissione)
1. La commissione esaminatrice, salvo quanto stabilito dall'articolo
92 per le prove scritte del concorso per l'assunzione degli allievi
agenti, prepara tre temi per ciascuna prova scritta se gli esami
hanno luogo in una unica sede, ed un tema solo quando gli esami hanno
luogo in più sedi.
2. I temi, appena formulati, sono chiusi in pieghi suggellati e
firmati esternamente sui lembi di chiusura dai membri della
Commissione e dal segretario. Tali pieghi sono conservati dal
presidente della Commissione e dai presidenti dei comitati di
vigilanza se le prove si svolgono in più sedi.
3. All'ora stabilita per ciascuna prova, che deve essere la stessa
per tutte le sedi, il presidente della Commissione esaminatrice o del
Comitato di vigilanza, dopo che sia stata accertata l'identità
personale dei concorrenti e sia stato constatato che i concorrenti
stessi siano stati collocati nell'aula degli esami in modo da non
comunicare tra loro, fa constatare l'integrità della chiusura dei
tre pieghi o del piego contenente i temi, e nel primo caso fa
sorteggiare da uno dei candidati il tema da svolgere.

Art.90
(Adempimenti dei concorrenti durante
lo svolgimento delle prove scritte)
1. Durante le prove scritte non è permesso ai concorrenti di
comunicare tra loro verbalmente o per iscritto, ovvero di mettersi in
relazione con gli altri, salvo che con gli incaricati della vigilanza
o con i membri della Commissione esaminatrice.
2. Gli elaborati debbono essere scritti, a pena di nullità,
esclusivamente su carta portante il timbro d'ufficio e la firma di un
membro della Commissione esaminatrice o del comitato di vigilanza.
3. È vietato ai concorrenti di portare seco carta da scrivere,
appunti, libri od opuscoli di qualsiasi genere.
4. È loro consentito soltanto, durante lo svolgimento delle prove
scritte, consultare i codici, le leggi ed i decreti, il tutto senza
note o richiami dottrinali o giurisprudenzionali, nonchè i dizionari
linguistici, che siano stati preventivamente presentati dai
concorrenti all'atto dell'ingresso nell'aula degli esami e verificati
dalla Commissione esaminatrice o dal comitato di vigilanza.
5. Il concorrente che contravviene alle disposizioni dei due commi
precedenti è escluso dal concorso.
6. La commissione esaminatrice o il comitato di vigilanza curano
l'osservanza delle predette disposizioni ed adottano i provvedimenti
conseguenti.
7. A tal fine, almeno due dei rispettivi membri devono trovarsi nella
sala degli esami.

Art. 91
(Adempimenti dei concorrenti e della Commissione
al termine delle prove scritte)
1. Al candidato sono consegnate in ciascuno dei giorni di esame due
buste non trasparenti di eguale colore: una grande ed una piccola
contenente un cartoncino bianco.
2. Il candidato, dopo aver svolto la prova scritta, senza apporvi,
con pena di nullità, sottoscrizione, nè altro contrassegno, mette
il foglio o i fogli nella busta grande. Scrive il proprio nome e
cognome, la data ed il luogo di nascita sul cartoncino, e lo chiude
nella busta piccola. Pone, quindi, anche la busta piccola nella
grande che richiude e consegna al presidente della Commissione o del
comitato di vigilanza o a chi ne fa le veci. Il presidente della
Commissione o del comitato di vigilanza o di chi ne fa le veci appone
trasversalmente sulla buste, in modo che vi resti compreso il lembo
della chiusura della restante parte della busta stessa, la propria
firma e l'indicazione della data di consegna.
3. Al termine di ogni giorno tutte le buste vengono raccolte in
pieghi che sono suggellati e firmati dal presidente, da almeno un
membro della Commissione esaminatrice o del comitato di vigilanza e
dal segretario.
4. I pieghi sono aperti dalla Commissione esaminatrice quando essa
deve procedere all'esame dei lavori relativi a ciascuna prova di
esame.
5. Il riconoscimento deve essere fatto a conclusione dell'esame e del
giudizio di tutti gli elaborati dei concorrenti.
6. Quando le prove scritte hanno luogo in più sedi, i presidenti dei
comitati di vigilanza cureranno la conservazione giornaliera e la
successiva consegna degli elaborati alla Commissione esaminatrice.
7. Qualora siano previste due o più prove scritte, al termine di
ogni giorno di esame viene assegnato alla busta contenente
l'elaborato di ciascun concorrente lo stesso numero, da apporsi sulla
linguetta staccabile, in modo da poter riunire, esclusivamente
attraverso la numerazione, le buste appartenenti allo stesso
candidato. Entro le ventiquattro ore sucessive alla conclusione
dell'ultima prova di esame si procede alla riunione delle buste
aventi lo stesso numero in una unica busta, dopo aver staccata la
relativa linguetta numerata. Tale operazione viene effettuata dalla
Commissione esaminatrice o dal comitato di vigilanza di almeno due
componenti della Commissione stessa del luogo, nel giorno e nell'ora
di cui è data comunicazione orale ai candidati presenti in aula
all'ultima prova di esame, con l'avvertimento che alcuni di essi, in
numero non superiore alle dieci unità, potranno assistere alle
anzidette operazioni.
8. In sede di valutazione degli elaborati contenuti nella medesima
busta la Commissione esaminatrice, qualora ad uno di essi abbia
attribuito un punteggio inferiore a quello minimo prescritto, non
procede all'esame del successivo.

Art. 92
(Prova scritta del concorso per l'assunzione
degli allievi agenti)
1. Alla prova scritta del concorso per l'assunzione degli allievi
agenti del Corpo di polizia penitenziaria consistente una serie di
domande a risposta sintetica o scelta multipla si applicano, in
quanto compatibili, le stesse disposizioni stabilite nel presente
titolo per lo svolgimento delle prove scritte
2. Qualora la prova di esame consista in una serie di domande a
risposta a scelta multipla, i candidati possono essere ammessi a
sostenere la prova per contingenti predeterminati in più sedi o
tempi diversi.
3. La commissione esaminatrice individua le domande a risposta
multipla, da sottoporre ai candidati, da una serie di domande
preventivamente predisposte.
4. Ai fini delle predisposizioni delle domande a risposta a scelta
multipla, tra le quali la Commissione esaminatrice può scegliere la
serie da sottoporre ai canditati, l'Amministrazione è autorizzata ad
avvalersi della consulenza di enti pubblici o privati specializzati
nel settore.
5. La valutazione degli elaborati può essere effettuata anche a
mezzo di strumentazioni automatiche ed utilizzando procedimenti di
lettura ottica.

Art. 93
(Processo verbale delle operazioni di esame)
1. Di tutte le operazioni di esame e delle deliberazioni prese dalla
Commissione esaminatrice, anche nel giudicare i singoli lavori, si
redige giorno per giorno un processo verbale sottoscritto da tutti i
commissari e dal segretario.
2. I comitati di vigilanza debbono pure redigere giornalmente il
verbale delle operazioni da essi compiute, sottoscritto da tutti i
membri e dal segretario e trasmesso alla Commissione esaminatrice.

Art. 94
(Svolgimento delle prove orali)
1. Le sedute dedicate alle prove orali sono pubbliche.
2. Al termine di ogni seduta la Commissione esaminatrice forma
l'elenco dei candidati ascoltati con l'indicazione del voto da
ciascuno riportato.
3. L'elenco sottoscritto dal segretario e dal presidente della
commissione sarà affisso nel medesimo giorno in apposito albo del
Ministero di grazia e giustizia.

Art. 95
(Esclusione dal concorso per mancata presentazione)
1. Il candidato che non si presenti nel luogo, nel giorno e nell'ora
stabiliti per l'accertamento dell'idoneità fisica e psichica, per la
valutazione delle qualità attitudinali e per le prove viene escluso
dal concorso con decreto motivato del Ministro.

Art. 96
(Graduatoria del concorso)
1. Espletate le prove del concorso, la Commissione forma la
graduatoria di merito con l'indicazione del punteggio conseguito da
ciascun candidato.
2. Successivamente i candidati che abbiano superato le prove orali
sono invitati a far pervenire al Dipartimento dell'Amministrazione
penitenziaria - ufficio centrale del personale, entro il termine di
venti giorni, decorrenti dal giorno in cui hanno ricevuto l'avviso in
tal senso, i documenti necessari per dimostrare il possesso di
eventuali titoli di preferenza.
3. Con decreto del Ministro di grazia e giustizia, riconosciuta la
regolarità del procedimento, viene approvata la graduatoria di
merito e sono dichiarati i vincitori e gli idonei del concorso, sotto
condizione dell'accertamento dei requisiti per la ammissione
all'impiego.
4. I documenti di cui al comma 2 che saranno presentati o perverranno
dopo il termine ivi stabilito non saranno valutati anche se siano
stati spediti per posta o con qualsiasi altro mezzo entro il termine
medesimo.
5. Tali documenti devono essere conformi alle prescrizioni della
legge sul bollo.

Art. 97
(Presentazione dei documenti)
1. I concorrenti dichiarati vincitori ed, eventualmente, secondo
l'ordine di graduatoria, altri candidati idonei sono invitati a far
pervenire, a pena di decadenza, al Dipartimento dell'Amministrazione
penitenziaria - ufficio centrale del personale nel termine di venti
giorni, decorrenti dal giorno successivo a quello in cui hanno
ricevuto l'invito in tal senso, i seguenti documenti, che debbono
essere, altresì, conformi alle prescrizioni della legge sul bollo:
a) il diploma del titolo di studio o copia autenticata dello
stesso, ovvero il certificato sostitutivo rilasciato dalla competente
autorità scolastica;
b) il certificato generale del casellario giudiziale;
c) il certificato di cittadinanza italiana;
d) il certificato di godimento dei diritti civili e politici;
e) l'estratto dell'atto di nascita;
f) gli altri documenti necessari per dimostrare il possesso dei
requisiti prescritti.
2. I documenti indicati alle lettere b, c) e d) del comma 1 devono
essere di data non anteriore a tre mesi dalla data di presentazione
3. I certificati di cui alle lettere c) e d) del comma 1 devono
attestare, altresì, che gli interessati godevano del possesso dei
requisiti della cittadinanza italiana e dei diritti politici anche
alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle
domande di partecipazione al concorso.
4. Il personale statale di ruolo deve presentare, nel termine di cui
al comma 1, una copia integrale dello stato matricolare ed è
esonerato dalla presentazione dei documenti indicati al comma 1,
lettere b), c), d) ed e).
5. Ai candidati di sesso maschile viene, altresì, richiesto il
documento relativo alla posizione nei confronti degli obblighi di
leva, ai sensi e per gli effetti di cui alla legge 15 dicembre 1990,
n. 395.
6. Non è ammesso il riferimento a documenti prodotti in altri
concorsi, anche se indetti dal Ministero di grazia e giustizia.

Art. 98
(Nomina)
1. I vincitori del concorso ed, eventualmente, gli altri canditati
idonei conseguono la nomina, che viene disposta con decreto del
Ministro di grazia e giustizia applicando le riserve dei posti e le
preferenze previste dalla legge.

Art. 99
(Pubblicazione del decreto di approvazione della graduatoria)
1. La graduatoria dei vincitori e quella degli idonei sono pubblicate
nel Bollettino ufficiale del personale del Ministero di grazia e
giustizia.
2. Di tale pubblicazione viene data notizia mediante avviso inserito
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.
3. Dalla data della pubblicazione del suddetto avviso decorre il
termine per eventuali impugnative.

Art. 100
(Requisiti per l'ammissione al concorso per l'accesso al ruolo
degli agenti ed assistenti del Corpo di polizia
penitenziaria e riserve di posti)

1. Ai concorsi per l'accesso al ruolo degli agenti ed assistenti
del Corpo di polizia penitenziaria possono partecipare coloro che
siano in possesso dei requisiti generali di cui all'articolo 5 del
presente decreto.
2. Le domande di partecipazione ai concorsi devono essere
presentate entro il termine di trenta giorni, che decorre dalla data
di pubblicazione del bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica
italiana.
3. I posti disponibili nei concorsi per l'accesso al ruolo degli
agenti ed assistenti del Corpo di polizia penitenziaria possono, non
oltre il limite del cinquanta per cento, essere riservati ai
sottufficiali, graduati e militari di truppa volontari provenienti
dall'Esercito, dalla Marina e dall'Aeronautica, in congedo o in
servizio, che abbiano espletato almeno ventiquattro mesi di ferma o
rafferma senza demerito, sempre che siano in possesso dei requisiti
richiesti e conseguano il punteggio minimo prescritto.
4. I posti riservati di cui al comma 3 che non vengono ricoperti
sono attribuiti ad altri concorrenti, ai sensi delle vigenti
disposizioni.

Art. 101
(Prove d'esame)
1. La prova di esame consiste in una serie di domande a risposta
sintetica o a scelta multipla, vertenti su argomenti di cultura
generale e sulle materie previste dai vigenti programmi della scuola
media dell'obbligo.
2. La prova d'esame non si intende superata se il candidato non ha
riportato almeno la votazione di sei decimi.

Art. 102
(Nomina)
1. I vincitori del concorso sono nominati allievi agenti del Corpo di
polizia penitenziaria e sono avviati agli istituti di istruzione per
la frequenza del corso di formazione di cui all'articolo 6.
2. Coloro che non si presentano senza giustificato motivo, presso
l'istituto di assegnazione entro il termine loro indicato sono
dichiarati decaduti dalla nomina.

Art. 103
(Requisiti per l'ammissione al concorso per l'accesso al ruolo degli
ispettori; riserve di posti e relative prove di esame)
1. Ai concorsi per l'accesso al ruolo degli ispettori del Corpo di
polizia penitenziaria possono partecipare coloro che siano in
possesso dei requisiti generali di cui all'articolo 24.
2. Le domande di partecipazione ai concorsi debbono essere presentate
entro il termine di trenta giorni, che decorre dalla data di
pubblicazione del bando nella Gazzetta ufficiale della Repubblica
italiana.
3. Gli appartenenti al ruolo degli agenti ed assistenti e dei
sovrintendenti del Corpo di polizia penitenziaria che abbiano
superato il trentesimo anno di età e non abbiano raggiunto il
quarantesimo anno possono partecipare al concorso per non più di due
volte purchè siano in possesso degli altri requisiti.
4. Possono altresì partecipare al concorso, per non più di due
volte, i sovrintendenti del Corpo di polizia penitenziaria, anche se
non in possesso del titolo di studio e sempre che non abbiano
superato il quarantesimo anno di età, che abbiano compiuto cinque
anni di servizio, e non abbiano riportato nell'ultimo biennio, la
deplorazione o una sanzione disciplinare più grave.
5. Ai candidati di cui al comma 4 è riservato un terzo dei posti
messi a concorso.
6. Per l'ammissione al concorso i candidati di cui al comma 4 debbono
sostenere una prova scritta consistente nello svolgimento di un tema
di carattere pratico concernente i servizi di istituto ed i metodi
del trattamento penitenziario, nonchè una prova orale vertente su
nozioni di diritto penale, limitatamente alla parte generale del
codice penale, e di diritto processuale penale, limitatamente alle
norme concernenti l'attività della polizia giudiziaria.
7. All'accertamento dell'idoneità di cui al comma 6 provvede
apposita commissione, composta da un presidente scelto tra i
funzionari con la qualifica di dirigente superiore, e da altri
quattro membri scelti tra i funzionari con qualifica non inferiore
alla VIII, in servizio presso il Dipartimento dell'Amministrazione
penitenziaria.
8. Svolge le funzioni di segretario un funzionario
dell'Amministrazione penitenziaria con qualifica funzionale non
inferiore alla VII, in servizio presso il Dipartimento
dell'Amministrazione penitenziaria.
9. Alla predetta commissione si applicano le disposizioni contenute
nell'articolo 88.
10. Sono ammessi alla prova orale i candidati che abbiano riportato
una votazione non inferiore a sei decimi nella prova scritta.
11. La prova orale non si intende superata qualora il candidato non
ottenga almeno la votazione di sei decimi.

Art. 104
(Prova di esame per l'assunzione di allievi ispettori)
1. Gli esami consistono in due prove scritte ed un colloquio e si
effettuano in base al seguente programma:
Prove scritte:
a) elementi di diritto penale;
b) elementi sull'ordinamento penitenziario.
2. Il colloquio verte, oltre che sulle materie oggetto delle prove
scritte, anche su nozioni di diritto processuale penale, di diritto
civile, nelle parti concernenti le persone, la famiglia, i diritti
reali, le obbligazioni e la tutela dei diritti e di diritto
costituzionale.
3. Al colloquio sono ammessi i candidati che abbiano riportato una
media di almeno sette decimi nelle prove scritte e una votazione non
inferiore a sei decimi in ciascuna di esse.
4. Il colloquio non si intende superato se il candidato non avrà
riportato almeno la votazione di sei decimi.
5. I candidati possono, a domanda, integrare il colloquio con una
prova facoltativa in una delle lingue straniere che sono indicate nei
singoli bandi di concorso.
6. Ai candidati che superano la prova facoltativa è attribuito un
punteggio fino ad un massimo di 0,50, che va aggiunto a quello
ottenuto nel colloquio.
7. L'ammissione al colloquio con l'indicazione del voto riportato in
ciascuna delle prove scritte è portata a conoscenza del candidato
almeno venti giorni prima di quello in cui dovrà sostenere il
colloquio stesso.
8. La votazione complessiva è data dalla somma della media dei voti
riportati nelle prove scritte e del voto ottenuto nel colloquio.

Art. 105
(Nomina)
1. I vincitori del concorso sono nominati allievi vice ispettori nel
ruolo degli ispettori del Corpo di polizia penitenziaria e sono
inviati a frequentare il corso di cui all'articolo 25.
2. Coloro che non si presentano, senza giustificato motivo, nella
sede e nel termine loro assegnati per la frequenza del corso di cui
al comma 1 sono dichiarati decaduti dalla nomina

Art. 106
(Commissioni per gli accertamenti psicofisici ed attitudinali)
1. I candidati ai concorsi per allievo agente e allievo ispettore del
Corpo di polizia penitenziaria, prima degli esami scritti previsti
dai rispettivi bandi sono sottoposti a visita psicofisica ed a prove
attitudinali.
2. Coloro che risultino idonei al servizio nel Corpo sono chiamati a
sostenere le prove scritte.
3. Gli accertamenti psico-fisici sono effettuati da una commissione
composta da un primo dirigente medico, che la presiede, e da quattro
medici incaricati del servizio sanitario dell'Amministrazione
penitenziaria ovvero individuabili secondo le modalità di cui al
comma 2 dell'articolo 121.
4. Superata la visita psico-fisica, i candidati sono sottoposti alle
prove attitudinali da una commissione composta da un funzionario
dirigente dell'Amministrazione penitenziaria che la presiede, da due
funzionari di qualifica non inferiore alla VIII in possesso del
titolo di selettore e da due psicologi o medici specializzati in
psicologia, individuati ai sensi del secondo comma dell'articolo 120
del decreto del Presidente della Repubblica 29 aprile 1976, n. 431 e
successive modificazioni.
5. Qualora il numero dei candidati superi il numero delle mille
unità, le commissioni di cui al presente articolo possono essere in-
tegrate di un numero di componenti tali da permettere, unico restando
il presidente, la suddivisione in sottocommissioni.
6. Le funzioni di segretario delle predette commissioni sono svolte
da un funzionario dell'Amministrazione penitenziaria con qualifica
non inferiore alla VIII.

Art. 107
(Accertamento dei requisiti psico-fisici)

1. Ai fini dell'accertamento dei requisiti psico-fisici il
candidato è sottoposto ad esame clinico generale ed a prove
strumentali e di laboratorio.
2. Per gli accertamenti psico-fisici di natura specialistica e le
prove strumentali e di laboratorio il Ministero di grazia e giustizia
è autorizzato ad avvalersi di personale qualificato, mediante
contratto di diritto privato corrispondendo ad esso la retribuzione
che sarà stabilita con decreto del Ministro di grazia e giustizia,
di concerto con il Ministro del tesoro, e che non può superare la
retribuzione spettante al personale di pari grado
dell'Amministrazione statale.
3. Avverso al giudizio di non idoneità, il candidato può proporre
ricorso, nel termine di trenta giorni dalla data della notifica.
4. Il nuovo accertamento è effettuato da una commissione medica di
seconda istanza presieduta da un dirigente medico superiore e da due
dirigenti medici.
5. Il giudizio di idoneità o di non idoneità espresso dalla
commissione medica di seconda istanza è definitivo e comporta, in
caso di non idoneità, l'esclusione dal concorso che viene disposta
con decreto motivato dal Ministro di grazia e giustizia.

Art. 108
(Accertamento dei requisiti attitudinali)

1. Ai fini dell'accertamento del possesso dei requisiti
attitudinali, al candidato è proposta, dalla commissione dei
selettori, una serie di domande a risposta sintetica o a scelta
multipla, collettive ed individuali, integrata da un colloquio.
2. Le domande a risposta sintetica o a scelta multipla sono
predisposte avuto riguardo alle funzioni ed ai compiti propri dei
ruoli e delle qualifiche cui il candidato stesso aspira e sono
approvati, di volta in volta, con decreto del Ministro di grazia e
giustizia, su proposta del direttore generale dell'Amministrazione
penitenziaria.
3. Avverso al giudizio di non idoneità, il candidato può proporre
ricorso, nel termine di trenta giorni dalla data della notifica.
4. Il nuovo accertamento è effettuato da una commissione medica di
seconda istanza presieduta da un dirigente medico superiore e da due
primi dirigenti.
5. Il giudizio di idoneità o di non idoneità, riportato in sede
di accertamento delle qualità attitudinali dalla commissione di
seconda istanza, è definitivo e comporta, in caso di non idoneità,
l'esclusione dal concorso che viene disposta con decreto motivato del
Ministro di grazia e giustizia.
6. Le domande a risposta sintetica o a scelta multipla di cui al
comma 2 sono aggiornate sulla base di contatti e relazioni con
istituti specializzati pubblici universitari, per seguire i progressi
della psicologia applicata, in campo nazionale ed internazionale.

Art. 109
(Concorso interno per l'accesso al ruolo dei sovrintendenti.
Requisiti per l'ammissione)
1. Il concorso per l'accesso al corso di formazione tecnico-
professionale per la nomina alla qualifica di vice sovrintendente del
ruolo di sovrintendenti del Corpo di polizia penitenziaria, è
indetto con decreto del Ministro di grazia e giustizia da pubblicare
nel Bollettino ufficiale del personale.
2. Sono esclusi dall'ammissione coloro che nel biennio precedente la
data del decreto abbiano riportato un giudizio complessivo inferiore
a "buono" o che nel triennio precedente abbiano riportato sanzioni
disciplinari più gravi della deplorazione.
3. L'esclusione dal concorso, per difetto dei requisiti di cui
all'articolo 16 è disposta con decreto del Ministro di grazia e
giustizia.

Art. 110
(Domanda di partecipazione al concorso)
1. Le domande di partecipazione al concorso, redatte su carta libera,
dirette al Dipartimento dell'Amministrazione penitenziaria - ufficio
centrale del personale, devono essere presentate agli uffici di
appartenenza entro il termine di trenta giorni a decorrere dalla data
di pubblicazione del decreto che indice il concorso.

Art. 111
(Prove di esame)
1. L'esame consiste in una prova scritta ed un colloquio.
2. La prova scritta concerne la trattazione di un argomento attinente
ai servizi penitenziari.
3. La prova scritta si intende superata se il candidato ha riportato
una votazione di almeno sei decimi.
4. Il colloquio verte sui seguenti argomenti:
a) elementi di diritto penale e di procedura penale;
b) legislazione in materia penitenziaria;
c) ordinamento dell'Amministrazione penitenziaria.
5. Il colloquio si intende superato se il candidato ha riportato una
votazione di almeno sei decimi.

Art. 112
(Svolgimento delle prove e Commissione esaminatrice)
1. Per lo svolgimento delle prove si applicano, per quanto
compatibili con le disposizioni contenute nel presente titolo, le
norme di cui agli articoli 87, 88, 89, 90, 91, 93 e 94.
2. La Commissione esaminatrice del concorso è composta come previsto
ai commi 5 e 6 dell'articolo 87.
3. I candidati ai quali non sia stata data comunicazione
dell'esclusione dal concorso sono tenuti a presentarsi per sostenere
la prova scritta nel giorno, ora e sede fissati dal decreto che in-
dice il concorso.
4. Ai candidati che hanno superato la prova scritta sarà data
comunicazione del giorno, ora e sede per sostenere il colloquio
almeno venti giorni prima.

Art. 113
(Graduatoria del concorso)
1. Ultimate le prove di esame, la Commissione esaminatrice forma,
sulla base dei punteggi attribuiti a ciascun candidato, la
graduatoria di merito. A parità di voto ha la precedenza il
concorrente con qualifica più elevata ed a parità di qualifica il
più anziano in ruolo.
2. Con decreto del Ministro di grazia e giustizia, riconosciuta la
regolarità del procedimento, viene approvata la graduatoria di
merito.
3. Coloro che hanno superato gli esami sono ammessi a frequentare il
corso di formazione tecnico-professionale di cui all'articolo 17 del
presente decreto.
4. Lo svolgimento del corso, i piani di studio e le modalità
dell'esame sono stabiliti con le procedure di cui al comma 6
dell'articolo 16 della legge 15 dicembre 1990, n. 395.
5. La mancata presentazione, senza giustificato motivo, nella sede e
nel termine assegnati per la frequenza del corso di cui al comma 4
comporta l'esclusione dal corso.

Art. 114
(Concorso per la promozione ad ispettore capo)
1. Il concorso per titoli di servizio ed esame-colloquio per la
nomina ad ispettore capo del ruolo degli ispettori del Corpo di
polizia penitenziaria è indetto con decreto del Ministro di grazia e
giustizia, da pubblicarsi nel Bollettino ufficiale del personale.
2. Non sono ammessi al concorso coloro che nel biennio precedente
alla data del bando abbiano riportato un giudizio complessivo
inferiore a "buono" o che nel triennio precedente abbiano riportato
sanzioni disciplinari più gravi della deplorazione.
3. L'esclusione dal concorso per difetto dei requisiti è disposta
con decreto motivato del Ministro di grazia e giustizia.

Art. 115
(Domande di partecipazione al concorso)
1. Le domande di partecipazione al concorso, redatte su carta libera,
dirette al Dipartimento dell'Amministrazione penitenziaria - ufficio
centrale del personale, devono essere presentate agli uffici o
reparti di appartenenza entro il termine di giorni trenta a decorrere
dalla data di pubblicazione del decreto che indice il concorso.

Art. 116
(Categorie di titoli valutabili)
1. Le categorie di titoli di servizio ammessi a valutazione ed il
punteggio massimo attribuito sono stabiliti come segue:
a) rapporti informativi e giudizi complessivi del quinquennio
anteriore, punti 26;
b) qualità delle funzioni svolte, con particolare riferimento
alla specifica competenza professionale dimostrata ed al grado di
responsabilità assunta anche in relazione alla sede di servizio,
punti 11;
c) incarichi e servizi speciali conferiti con specifico
provvedimento dell'Amministrazione, che comportino un rilevante
aggravio di lavoro e presuppongano una particolare competenza
professionale, punti 6;
d) titoli attinenti alla formazione ed al perfezionamento
professionale del candidato, con particolare riguardo al profitto
tratto dai corsi professionali, punti 5;
e) speciali riconoscimenti, punti 2.
2. Le somme dei punti assegnati per ciascuna categoria di titoli sono
divise per il numero dei votanti ed i relativi quozienti, calcolati
al cinquantesimo, sono sommati tra loro. Il totale così ottenuto è
quindi diviso per cinque ed il quoziente, calcolato al cinquantesimo,
costituisce il punteggio di merito attribuito dalla commissione.

Art. 117
(Colloquio)
1. Il candidato è ammesso al colloquio quando il punteggio di cui
all'articolo 116, rapportato in decimi, non risulti inferiore a tre
decimi.
2. Ai candidati ammessi al colloquio è data comunicazione almeno
venti giorni prima del giorno, dell'ora e del luogo in cui dovranno
sostenere la prova d'esame.
3. Per lo svolgimento della prova si applicano le norme di cui
all'articolo 94.
4. Il colloquio verte su nozioni di diritto penale e di diritto
processuale penale, sui metodi e sulla organizzazione del trattamento
penitenziario e sull'ordinamento dell'Amministrazione penitenziaria.
5. Il colloquio si intende superato se il candidato consegue una
votazione non inferiore a sei decimi.

Art. 118
(Composizione della Commissione)
1. La Commissione esaminatrice è composta come previsto ai commi 3 e
4 dell'articolo 87.

Art. 119
(Punteggio finale)
1. Il punteggio finale utile ai fini della graduatoria è dato dalla
somma del punteggio attribuito per i titoli e di quello conseguito
nel colloquio.
2. Sulla base del punteggio finale la Commissione forma la
graduatoria di merito con l'indicazione dei candidati che hanno
superato il concorso.
3. Con decreto ministeriale, riconosciuta la regolarità dei
procedimenti, è approvata la graduatoria di merito e l'elenco dei
vincitori e degli idonei.

Art. 120
(Norma transitoria)
1. Fino alla istituzione ed al conseguente funzionamento di nuovi
centri di reclutamento, gli accertamenti psicofisici ed attitudinali
per i candidati ai concorsi per l'accesso ai ruoli degli agenti e
assistenti e degli ispettori, del Corpo di polizia penitenziaria,
possono essere effettuati dalle attuali strutture operanti e, in
relazione al numero dei candidati, anche dopo il superamento della
prova d'esame, per gli aspiranti agenti e delle prove scritte per gli
aspiranti ispettori.
2. Per l'accertamento dell'idoneità psico-fisica e attitudinale dei
candidati, l'Amministrazione penitenziaria può avvalersi anche di
medici o di strutture specializzate di altri Corpi di polizia o delle
forze armate, oltrechè di personale qualificato, secondo la
disciplina di cui all'articolo 80 della legge 26 luglio 1975, n. 354.

Art. 121
(Norme di carattere generale)
1. L'Amministrazione, in relazione al numero dei candidati ai
concorsi di cui al presente decreto, può far precedere le prove di
esame all'accertamento dei requisiti psico-fisici e attitudinali.

Art. 122
(Requisiti psico-fisici per l'ammissione ai concorsi)

1. I requisiti psico-fisici di cui devono essere in possesso i
candidati ai concorsi per la nomina ad allievo agente e ad allievo
vice ispettore, sono i seguenti:
a) sana e robusta costituzione fisica;
b) altezza individuata ai sensi del provvedimento di cui
all'articolo 2 della legge 13 dicembre 1986, n. 874. Il rapporto
altezza peso, il tono e l'efficienza della massa muscolare, la
distribuzione del pannicolo adiposo ed il trofismo devono
rispecchiare una armonia atta a configurare la robusta costituzione e
la necessaria agilità indispensabile per l'espletamento dei servizi
di polizia;
c) senso cromatico e luminoso normale, campo visivo normale,
visione notturna sufficiente, visione binoculare e stereoscopica
sufficiente. Non sono ammesse correzioni chirurgiche delle ametropie;
d) per l'ammissione al concorso per la nomina ad allievo agente,
visus naturale non inferiore a 12/10 complessivi quale somma del
visus dei due occhi, con non meno di 5/10 nell'occhio che vede di
meno. Per l'ammissione ai concorsi per la nomina ad allievo vice
ispettore, visus non inferiore a 10/10 in ciascun occhio, anche con
correzione, purchè non superiore alle tre diottrie complessive ed in
particolare per la miopia, l'ipermetropia, l'astigmatismo semplice
(miopico od ipermetrico), tre diottrie in ciascun occhio, per
l'astigmatismo composto e misto tre diottrie quale somma dei singoli
vizi;
e) funzione uditiva con soglia audiometrica media sulle frequenze
500 - 1000 - 2000 - 4000 Hz, all'esame audiometrico in cabina
silente, non inferiore a 30 decibel all'orecchio che sente di meno e
a 15 decibel all'altro (perdita percentuale totale biauricolare entro
il 20%);
f) l'apparato dentario deve essere tale da assicurare la funzione
masticatoria e, comunque, devono essere presenti: i dodici denti
frontali superiori ed inferiori; è ammessa la presenza di non più
di sei elementi sostituiti con protesi fissa; almeno due coppie
contrapposte per ogni emiarcata tra i venti denti posteriori; gli
elementi delle coppie possono essere sostituiti da protesi
efficienti; il totale dei denti mancanti o sostituiti da protesi non
può essere superiore a sedici elementi.

Art. 123
(Cause di non idoneita')
1. Costituiscono cause di non idoneità per l'ammissione ai concorsi
di cui all'articolo 122 le seguenti imperfezioni e infermità;
a) la tbc polmonare ed extrapolmonare, la sifilide, la lebbra,
ogni altra grave malattia infettiva ad andamento cronico anche in
fase aclinica, sierologica, di devianza immunologica o di
trasmissibilità;
b) l'alcolismo, le tossicomanie, le intossicazioni croniche di
origine esogena;
c) le infermità e gli esiti di lesione della cute e delle mucose
visibili: malattie cutanee croniche; cicatrici infossate ed aderenti,
alteranti l'estetica o la funzione; tramiti fistolosi, che, per sede
ed estensione, producano disturbi funzionali; tumori cutanei. I
tatuaggi sono motivo di non idoneità quando, per la loro sede o
natura, siano deturpanti o per il loro contenuto siano indice di
personalità abnorme;
d) le infermità ed imperfezioni degli organi del capo: malattie
croniche ed imperfezioni del globo oculare, delle palpebre,
dell'apparato lacrimale, disturbi della motilità dei muscoli oculari
estrinseci; stenosi e poliposi nasale; sinusopatie croniche;
malformazioni e malattie della bocca; gravi malocclusioni dentarie
con alterazione della funzione masticatoria e/o dell'armonia del
volto; disfonie e balbuzie; otite media purulenta cronica anche se
non complicata e monolaterale perforazione timpanica; sordità
unilaterale; ipoacusie monolaterali permanenti con una soglia
audiometrica media sulle frequenze 500 - 1000 - 2000 - 4000 Hz
superiore a 30 decibel dall'orecchio che sente di meno, oppure
superiore a 45 decibel come somma dei due lati (perdita percentuale
totale biauricolare superiore al 20%); deficit uditivi da trauma
acustico con audiogramma con soglia uditiva a 400 Hz, superiore a 50
decibel (trauma acustico lieve secondo Klochoff); tonsilliti
croniche;
e) le infermità del collo: ipertrofia tiroidea;
f) le infermità del torace: deformazioni rachitiche e post-
traumatiche;
g) le infermità dei bronchi e dei polmoni: bronchiti croniche;
asma bronchiale; cisti o tumori polmonari; segni radiologici di
malattie tubercolari dell'apparato pleuropolmonare in atto o
pregresse, qualora gli esiti siano di sostanziale rilevanza; gravi
albergopatie anche in fase aclinica o di devianza ematochimica;
h) le infermità ed imperfezioni dell'apparato
cardiocircolatorio: malattie dell'endocardio, del miocardio, del
pericardio; gravi disturbi funzionali cardiaci; ipertensione
arteriosa; arteriopatie; varici e flebopatie e loro esiti; emorroidi
voluminose;
i) le infermità ed imperfezioni dell'addome: anomalie della
posizione dei visceri; malattie degli organi addominali, che
determinano apprezzabili ripercussioni sullo stato generale; ernie;
l) le infermità ed imperfezioni dell'apparato osteoarticolare e
muscolare: tutte le alternazioni dello scheletro consecutive a fatti
congeniti; rachitismo, malattie o traumi, deturpanti ad ostacolanti
la funzionalità organica o alternanti l'euritmia corporea; malattie
ossee o articolari in atto; limitazione della funzionalità
articolare; malattie delle aponeurosi, dei muscoli e dei tendini,
tali da ostacolarne la funzione;
m) le imperfezioni ed infermità dell'apparato neuropsichico:
malattie del sistema nervoso centrale o periferico e loro esiti di
rilevanza funzionale; infermità psichiche invalidanti, psicosi e
psico-nevrosi anche pregresse; personalità psicopatiche e abnormi;
epilessia;
n) le infermità e le imperfezioni dell'apparato urogenitale;
malattie renali in atto o croniche; imperfezioni e malformazioni dei
genitali esterni di rilevanza funzionale; malattie croniche dei
testicoli, arresto di sviluppo, assenza o ritenzione bilaterale;
idrocele; variocele voluminoso; malattie infiammatorie in atto
dell'apparato ginecologico, incontinenza urinaria;
o) le infermità del sangue, degli organi emopoietici e del
sistema reticolo-istiocitario di apprezzabile entità, comprese
quelle congenite;
p) le sindromi dipendenti da alterata funzione delle ghiandole
endocrine;
q) le neoplasie di qualunque sede o natura;
r) le malattie da miceti, le malattie da protozoi e le altre
parassitosi che siano causa di importanti lesioni organiche o di
notevoli disturbi funzionali.

Art. 124
(Requisiti attitudinali. Disposizioni generali)
1. I candidati ai concorsi di cui all'articolo 123 sono sottoposti ad
esame attitudinale diretto ad accertare il possesso, ai fini del
servizio penitenziario, di una personalità sufficientemente matura
con stabilità del tono dell'umore, delle capacità di controllare le
proprie istanze istituzionali, di uno spiccato senso di
responsabilità, avuto riguardo alle capacità di critica e di
autocritica ed al livello di autostima.

Art. 125
(Requisiti attitudinali per i candidati ai concorsi per la
nomina ad allievo agente)
1. I requisiti attitudinali per i candidati ai concorsi per la nomina
ad allievo agente sono i seguenti:
a) un livello evolutivo che consenta una valida integrazione
della personalità con riferimento alla maturazione, alla esperienza
di vita, ai tratti salienti del carattere ed al senso di
responsabilità.
b) un controllo emotivo contraddistinto dalla capacità di
contenere i propri atti impulsivi e che implichi l'orientamento
dell'umore, la coordinazione motoria e la sintonia delle reazioni;
c) una capacità intellettiva che consenta di far fronte alle
situazioni nuove con soluzioni appropriate, sintomatica di una
intelligenza dinamico-pratica, di capacità di percezione e di
esecuzione e delle qualità attentive;
d) una adattabilità che scaturisce dal grado di socievolezza,
dalla predisposizione al gruppo, ai compiti ed all'ambiente di
lavoro.

Art. 126
(Requisiti attitudinali per i candidati ai concorsi
per la nomina ad allievo vice ispettore)
1. I requisiti attitudinali per i candidati ai concorsi ad allievo
vice ispettore sono i seguenti:
a) un livello evolutivo scaturente dalla maturazione globale,
dalla esperienza di vita, dalla consapevolezza di sè, dal senso di
responsabilità e dagli aspetti salienti del carattere;
b) una stabilità emotiva caratterizzata dalla sicurezza di sè,
dalle stabilità del tono umorale, dal controllo emotivo e
dall'obiettività operativa;
c) una efficienza intellettuale intesa come capacità di
rendimento ai compiti anche dinamico-pratici che richiedono
prevalentemente l'attività mentale e l'implicazione dei processi del
pensiero, riferita al livello intellettivo globale, alla capacità di
osservazione e di giudizio ed ai poteri di memorizzazione ed
elaborazione del pensiero;
d) una integrazione sociale che consenta di percepire ed attuare
i rapporti sociali attraverso comportamenti correlati, definita
dall'adattabilità, dalla capacità di relazione, dalla sensibilità
e dalla partecipazione attiva.

Art. 127
(Accertamento dell'idoneità psico-fisica e attitudinale
per i candidati ai concorsi)
1. L'accertamento dell'idoneità psico-fisica ed attitudinale dei
candidati ai concorsi di cui all'articolo 122 avviene secondo le
norme contenute nel titolo IV.

Art. 128
(Cause di non idoneità al servizio per gli appartenenti al
Corpo di polizia penitenziaria)
1. Ferme restando le disposizioni di cui al decreto del Presidente
della Repubblica 25 ottobre 1981, n. 738, e all'articolo 77, gli
appartenenti al Corpo di polizia penitenziaria che abbiano riportato
lesioni o infermità stabilizzate che comportino menomazioni
dell'integrità psico-fisica ascrivibili singolarmente o per cumulo
alle prime cinque categorie della tabella A annessa al decreto del
Presidente della Repubblica 30 dicembre 1981, n. 834, sono
considerati inidonei al servizio nel ruolo di appartenenza.
2. Qualora le lesioni o le infermità siano ascrivibili alle
categorie 6a, 7a o 8a della tabella A o alla tabella B, annesse al
citato decreto del Presidente della Repubblica 30 dicembre 1981, n.
834, il personale indicato al comma 1 può essere giudicato non
idoneo al servizio nei ruoli di appartenenza a seguito di una
valutazione globale che tenga conto, oltre che della natura delle
lesioni o delle infermitò, anche dell'età, della qualifica
rivestita e delle funzioni o dei compiti alla stessa inerenti.

Art. 129
(Accertamento dell'idoneità psico-fisica per gli appartenenti
al Corpo di polizia penitenziaria)
1. Nel corso del rapporto d'impiego, l'idoneità o la non idoneità
psico-fisica al servizio nel ruolo di appartenenza è accertata ai
sensi dell'articolo 56.
2. Il giudizio di cui al comma 1, oltre che ai fini dell'applicazione
delle disposizioni contenute nel decreto del Presidente della
Repubblica 25 ottobre 1981, n. 738, e nell'articolo 75, può essere
chiesto dall'Amministrazione in occasione di istanze presentate dal
personale per congedo straordinario, aspettativa per motivi di sa-
lute, riconoscimento di dipendenza da causa di servizio di
infermità, concessioni di equo indennizzo, ai fini della dispenza
dal servizio per motivi di salute, oppure in relazione a specifiche
circostanze rilevate d'ufficio.

Art. 130
(Disposizione transitoria)

1. Per il personale del Corpo di polizia penitenziaria, in servizio
alla data di entrata in vigore del presente decreto e già
riconosciuto affetto da esiti di lesioni o da infermità stabilizzate
che comportino menomazioni dell'integrità fisica ascrivibili alla 4a
o 5a categoria della tabella A annessa al decreto del Presidente
della Repubblica 30 dicembre 1981, n. 834, non si applica l'articolo
130, se non a richiesta dell'interessato o in occasione di ulteriori
accertamenti medico-legali disposti per l'aggravamento delle
infermità preesistenti o per l'insorgenza di nuove infermità.

Art. 131
(Disposizioni generali)
1. Per quanto non previsto dal presente decreto, al personale del
Corpo di polizia penitenziaria si applicano, in quanto compatibili,
le norme relative agli impiegati civili dello Stato.

Art. 132
(Clausola finanziaria)
1. All'onere derivante dall'applicazione del presente decreto si
provvede, ai sensi dell'articolo 44 della legge 15 dicembre 1990, n.
395, con i fondi stanziati sui capitoli 1998-1999-2000 dello stato di
previsione del Ministero di grazia e giustizia per l'anno finanziario
1992 e sui corrispondenti capitoli per gli anni successivi.
Il presente decreto, munito del sigillo dello Stato, sarà
inserito nella Raccolta ufficiale degli atti normativi della
Repubblica italiana. È fatto obbligo a chiunque spetti di osservarlo
e di farlo osservare.
Dato a Roma, addì 30 ottobre 1992
SCALFARO
AMATO, Presidente del Consiglio dei
Ministri
MARTELLI, Ministro di grazia e
giustizia
BARUCCI, Ministro del tesoro
Visto, il Guardasigilli: MARTELLI

TABELLA A
(prevista dall'art. 1, comma 3)

CORPO DI POLIZIA PENITENZIARIA
DOTAZIONI ORGANICHE



Parte di provvedimento in formato grafico

TABELLA B
(prevista dall'art. 40)

LIMITI DI ETÀ PER IL COLLOCAMENTO A RIPOSO
DEL PERSONALE DEL CORPO DI POLIZIA PENITENZIARIA

Ruolo degli agenti e degli assistenti . al compimento degli anni 60
Ruolo dei sovrintendenti. . . . . . . . al compimento degli anni 60
Ruolo degli ispettori . . . . . . . . . al compimento degli anni 60