4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 7 del 27-1-2006
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
I.U.S.S. - ISTITUTO UNIVERSITARIO DI STUDI SUPERIORI DI PAVIA
I.U.S.S. - ISTITUTO UNIVERSITARIO DI STUDI SUPERIORI DI PAVIA
CONCORSO (scad. 27 febbraio 2006)
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di dieci posti a tempo indeterminato di categoria C, posizione economica C/1 - area amministrativa, per le esigenze dell'amministrazione. (GU n.7 del 27-01-2006)

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modificazioni
ed integrazioni;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104 ed in particolare
l'art. 20;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174 ed in particolare l'art. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 modificato con decreto del Presidente della Repubblica
30 ottobre 1996, n. 693;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, recante misure urgenti per
lo snellimento dell'attività amministrativa e dei procedimenti di
decisioni e di controllo;
Vista la legge 18 febbraio 1999, n. 28;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
Visti i CC.CC.NN.LL. 9 agosto 2000, 13 maggio 2003 e 27 gennaio
2005;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, recante norme
generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215, in
particolare gli articoli 18 e 26, e successive modifiche ed
integrazioni, che prevede una riserva obbligatoria del 30% dei posti
messi a concorso (pari a 3 posti) a favore dei volontari in ferma
breve o in ferma prefissata di durata di cinque anni delle tre forze
armate, congedati senza demerito, degli ufficiali di completamento in
ferma biennale e degli ufficiali in ferma prefissata che hanno
completato senza demerito la ferma contratta;
Vista la legge 16 gennaio 2003, n. 3;
Vista la legge 23 agosto 2004, n. 226;
Visto il Regolamento concernente i procedimenti di selezione per
l'accesso al lavoro e di avviamento al lavoro del personale tecnico
ed amministrativo dell'Istituto Universitario di studi superiori di
Pavia, emanato con decreto direttoriale n. 5 del 31 ottobre 2005;
Vista la delibera del 24 ottobre 2005, con la quale il Consiglio
direttivo ha approvato la programmazione triennale dei fabbisogni di
personale tecnico amministrativo per il triennio 2005-2007
comprensiva di dieci posti di categoria C/1 - Area amministrativa per
le esigenze dell'amministrazione dell'Istituto universitario di studi
superiori di Pavia, disponendo la relativa copertura finanziaria;
Considerato che la riserva prevista dagli articoli 18 e 26 del
decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215 e successive modifiche ed
integrazioni, è operante e dà luogo ad un posto che si cumulerà
con la riserva relativa ad altri concorsi banditi da questa
amministrazione;
Considerato di aver ottemperato a quanto prescritto dall'art. 7
della citata legge n. 3/2003;
Vista la legge 30 dicembre 2004, n. 311 (legge finanziaria 2005);
Vista la legge 11 febbraio 2005, 15;
Accertata la copertura finanziaria sul bilancio di previsione
dell'Istituto;
Decreta:
Art. 1.
Posti a concorso
È indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per la
copertura di dieci posti a tempo indeterminato di categoria C
posizione economica C/1 - area amministrativa - per le esigenze della
amministrazione dell'Istituto universitario di studi superiori di
Pavia.
Numero tre dei posti messi a concorso sono prioritariamente
riservati a favore dei volontari in ferma breve o in ferma prefissata
di durata di cinque anni delle tre forze armate, congedati senza
demerito, degli ufficiali di completamento in ferma biennale e degli
ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza demerito la
ferma contratta. Nel caso in cui non ci siano idonei che abbiano
titolo ad usufruire della suddetta riserva, l'amministrazione
procederà all'assunzione, ai sensi e nei limiti della normativa
vigente, secondo l'ordine della graduatoria generale di merito.
L'Amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

Art. 2.
Requisiti generali di ammissione
Per l'ammissione al concorso è richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
1) Titolo di studio: diploma di istruzione secondaria di
secondo grado di durata quinquennale;
2) Cittadinanza italiana o cittadinanza di uno degli Stati
dell'Unione europea. Sono equiparati ai cittadini gli italiani non
appartenenti alla Repubblica;
3) Età non inferiore agli anni 18 ;
4) Idoneità fisica all'impiego:
a) l'accertamento dell'idoneità fisica dell'impiego, con
l'osservanza delle norme in tema di categorie protette, è effettuato
dal medico competente dell'Istituto Universitario di Studi Superiori
di Pavia.
b) il personale dipendente dell'Istituto universitario di studi
superiori di Pavia è dispensato dalla visita medica.
5) Godimento dei diritti politici.
Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati dall'impiego presso pubbliche amministrazioni ovvero
licenziati a decorrere dalla data di entrata in vigore del primo
contratto collettivo di lavoro (21 maggio 1996).
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
possedere i seguenti requisiti:
a) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
b) essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
6) Avere ottemperato, per i nati fino al 1985, alle norme sul
reclutamento militare.
I requisiti prescritti, compresa la dichiarazione d'equipollenza
dell'eventuale titolo di studio conseguito all'estero, devono essere
posseduti alla data di scadenza del termine stabilito dal bando di
concorso per la presentazione della domanda d'ammissione.
I candidati sono ammessi al concorso con riserva.
L'amministrazione può disporre in qualunque momento, anche
successivamente allo svolgimento delle prove, con comunicazione
motivata del Direttore amministrativo, l'esclusione dal concorso per
difetto dei requisiti prescritti.

Art. 3.
Domanda e termine di presentazione
Le domande di ammissione al concorso, redatte in carta semplice,
in conformità allo schema allegato al presente bando, ed indirizzate
al Direttore amministrativo dell'Istituto universitario di studi
superiori di Pavia via Luino n. 4, 27100 - Pavia - dovranno essere
presentate direttamente alla Segreteria via Luino, 4 Pavia - nei
giorni dal lunedì al venerdì dalle ore 8,30 alle ore 12 o a mezzo
raccomandata, con avviso di ricevimento, all'Istituto stesso entro il
termine perentorio di 30 giorni decorrente dal giorno successivo a
quello della data di pubblicazione del presente decreto nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica. A tal fine, fa fede il timbro a
data dell'ufficio postale accettante.
Esse dovranno contenere il cognome, il nome e preciso domicilio
eletto dal concorrente ai fini del concorso. Le aspiranti coniugate
dovranno indicare, oltre il cognome da nubile anche quello da
coniugata.
Il candidato dovrà inoltre dichiarare sotto la propria
responsabilita':
a) la data, il luogo di nascita e la residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana o di uno degli Stati
dell'Unione europea; sono equiparati ai cittadini gli italiani non
appartenenti alla Repubblica;
c) (se cittadino italiano): il comune ove è iscritto nelle
liste elettorali, ovvero i motivi della non iscrizione o della
cancellazione dalle liste elettorali;
d) (se cittadino di uno degli Stati membri dell'Unione
europea): di godere dei diritti civili e politici anche nello Stato
di appartenenza o di provenienza, ovvero i motivi del mancato
godimento;
e) di non aver mai riportato condanne penali e di non aver
procedimenti penali in corso; in caso contrario indicare le condanne
riportate, la data di sentenza dell'autorità giudiziaria che l'ha
emessa, da indicare anche se è stata concessa amnistia, perdono
giudiziale, condono, indulto, non menzione, ecc. e anche se nulla
risulta sul casellario giudiziale. I procedimenti penali devono
essere indicati qualsiasi sia la natura degli stessi ed anche se sono
ancora in corso;
f) il titolo di studio richiesto dall'art. 2 del presente bando
(nel caso di titolo di studio conseguito all'estero, i candidati
devono autocertificare l'avvenuto riconoscimento dell'equipollenza
dello stesso a quello italiano);
g) gli eventuali servizi prestati come impiegato presso
pubbliche amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti
rapporti di impiego;
h) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una pubblica amministrazione ovvero licenziato a decorrere
dalla data di entrata in vigore del primo contratto collettivo di
lavoro (21 maggio 1996).
i) (se cittadino di uno degli Stati membri dell'Unione
europea): di avere adeguata conoscenza della lingua italiana;
l) di avere l'idoneità fisica all'impiego;
m) di avere ottemperato alle norme sul reclutamento militare;
n) l'eventuale partecipazione in qualità di avente titolo alla
riserva di cui ai decreti legislativi n. 215/2001 e n. 236/2003;
o) i titoli che danno diritto ad usufruire delle preferenze
previste dall'art. 8 del presente bando;
p) la lingua straniera prescelta per la prova orale.
q) di disporre di titoli valutabili di cui all'art. 5 del
presente bando e per i quali deve essere presentata specifica
dichiarazione, utilizzando il modello allegato b).
Alla domanda deve essere unito, in carta semplice, un elenco dei
documenti e dei titoli presentati.
I titoli di preferenza saranno presi in considerazione solo
qualora siano stati dichiarati dal candidato nella domanda di
partecipazione al concorso con specificazione della categoria di
appartenenza.
Al fine di godere della riserva del posto di cui all'art. 1 i
candidati devono dichiarare l'appartenenza a tale categoria
riservataria.
I candidati portatori di handicap possono specificare nella
domanda l'ausilio necessario in relazione al proprio handicap,
nonchè l'eventuale necessità di tempi aggiunti allo svolgimento
delle prove d'esame, da documentare a mezzo di idoneo certificato
rilasciato dalla struttura sanitaria pubblica competente per
territorio, ai sensi degli articoli 4 e 20 legge n. 104/92 e
successive modificazioni ed integrazioni.
Ai sensi di quanto disposto dall'art. 39 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000, la firma in calce alla
domanda non deve essere autenticata.
L'omissione della firma in calce alla domanda comporta
l'esclusione dal concorso.
Alle istanze ed alle dichiarazioni sostitutive di atto di
notorietà, prodotte a mezzo raccomandata o comunque consegnate da
persona diversa dal sottoscrittore, dovrà essere allegata la copia
fotostatica non autenticata di un documento d'identità in corso di
validità dello stesso.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilità per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del
recapito da parte dell'aspirante o da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
nè per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o a forza maggiore.
Non si terrà conto delle domande che non contengano le
indicazioni precisate nel presente articolo, se non sanabili.

Art. 4.
Commissione esaminatrice
La commissione esaminatrice è nominata dal Direttore
amministrativo nel rispetto delle disposizioni vigenti in materia.

Art. 5.
Titoli valutabili
Ai titoli valutabili è assegnato un punteggio massimo di 30
punti così suddiviso per le seguenti categorie:
1) Massimo punti 20: anzianità di servizio comunque prestato
presso Università, soggetti pubblici o privati, attinente alle
mansioni dei posti messi a concorso. Sarà considerato equipollente
al servizio prestato nelle Università il servizio prestato presso
strutture pubbliche e private costituite per svolgere attività
preliminare e di supporto alla realizzazione di Istituzioni
universitarie;
2) Massimo punti 5: corsi di addestramento, di
specializzazione, di formazione pertinenti alla professionalità da
esercitare;
3) Massimo punti 5: certificazioni linguistiche ed
informatiche.
I titoli devono essere posseduti alla data di scadenza del
termine ultimo per la presentazione della domanda di partecipazione
al concorso.
I titoli possono essere presentati in originale o copia
autenticata, ovvero mediante dichiarazione sostitutiva di
certificazione o dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà,
secondo il modello Allegato B.
Quest'ultima dichiarazione va sottoscritta dal candidato in
presenza del dipendente addetto a ricevere la documentazione ovvero,
se inviata tramite raccomandata a.r. o consegnata da terze persone,
deve essere accompagnata da una fotocopia di un documento valido di
identità del candidato.
L'amministrazione si riserva la facoltà di procedere ad idonei
controlli, anche a campione, sulla veridicità delle dichiarazioni
sostitutive.
Ai sensi dell'art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445 del 28 dicembre 2000 si rammenta che il rilascio di
dichiarazioni mendaci, la costituzione di atti falsi e l'uso di essi
nei casi previsti dal predetto decreto, sono puniti ai sensi del
codice penale e delle leggi speciali in materia.
La valutazione dei titoli, previa individuazione dei criteri, è
effettuata dopo le prove scritte e prima che si proceda alla
correzione dei relativi elaborati.
L'amministrazione renderà noto ai candidati il risultato della
valutazione dei titoli mediante comunicazione scritta.

Art. 6.
Programma d'esame
Gli esami consisteranno in due prove scritte, di cui una a
contenuto teorico pratico, ed in una prova orale secondo il seguente
programma:
1ª prova scritta: consistente in domande a risposta sintetica
inerenti a nozioni di diritto amministrativo, con particolare
riferimento agli atti e procedimenti amministrativi e su contabilità
e bilancio delle amministrazioni pubbliche, con particolare
riferimento alla gestione delle amministrazioni universitarie;
2ª prova scritta: a contenuto teorico pratico; tendente ad
accertare le conoscenze su legislazione universitaria, ordinamenti
didattici, Statuto e Regolamenti dell'Istituto universitario di studi
superiori;
prova orale: verterà sulle materie delle prove scritte. La
prova orale comprenderà anche una prova di conoscenza di una lingua
straniera scelta fra inglese e francese, nonchè dell'uso delle
apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse.
La normativa interna dell'Istituto Universitario di studi
superiori di Pavia è consultabile all'indirizzo:
http://www.unipv.it/iuss/fonti interne.html
Nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale -
«Concorsi ed esami» del 24 marzo verrà dato avviso del diario dello
svolgimento delle prove scritte ovvero del rinvio ad altra data del
predetto diario.
Tale comunicazione avrà valore di notifica a tutti gli effetti
e, pertanto, i candidati che non avranno ricevuto alcuna tempestiva
comunicazione di esclusione dal concorso sono tenuti a presentarsi,
senza alcun altro preavviso, all'indirizzo, nei giorni e nell'ora
indicati nella predetta Gazzetta Ufficiale.
Per avere accesso all'aula degli esami, i candidati ammessi a
sostenere le prove scritte ed orali dovranno esibire uno dei
documenti di riconoscimento di cui all'art. 7 del presente bando.
Il punteggio delle prove è espresso in trentesimi.
Conseguono l'ammissione alla prova orale i candidati che abbiano
riportato in ciascuna prova scritta una votazione di almeno 21/30.
L'Amministrazione effettuerà la relativa comunicazione almeno
venti giorni prima del giorno in cui i candidati dovranno sostenere
la prova stessa.
Ai medesimi sarà contemporaneamente comunicato il voto riportato
nelle singole prove scritte.
La prova orale s'intenderà superata se il candidato avrà
ottenuto una votazione di almeno 21/30.

Art. 7.
Documenti di riconoscimento
Per essere ammessi a sostenere le prove d'esame i candidati
dovranno essere muniti di uno dei seguenti documenti di
riconoscimento:
a) tessera postale;
b) porto d'armi;
c) patente automobilistica o nautica;
d) passaporto;
e) carta d'identità;
f) tessera di riconoscimento rilasciata dalle Amministrazioni
dello Stato ai propri dipendenti;
g) libretto di pensione;
h) patentino di abilitazione alla conduzione di impianti
elettrici.

Art. 8.
Titoli preferenziali
A parità di merito, si applicano i titoli di preferenza previsti
dalle normative vigenti in materia (art. 5 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 487/1994 e successive modificazioni ed
integrazioni).

Art. 9.
Approvazione della graduatoria
La graduatoria di merito dei candidati è formata secondo
l'ordine dei punti della votazione complessiva riportata da ciascun
candidato, con l'osservanza, a parità di punti, delle preferenze
previste dall'art. 8.
Sono dichiarati vincitori, nei limiti dei posti complessivamente
messi a concorso, i candidati utilmente collocati nelle graduatorie
di merito, formate sulla base del punteggio riportato nelle prove
d'esame.
La votazione complessiva è data dalla somma della media dei voti
conseguiti nelle prove scritte, di cui al precedente art. 6, del voto
conseguito nella valutazione dei titoli e della votazione conseguita
nella prova orale.
La graduatoria di merito, unitamente a quella dei vincitori del
concorso, è approvata con provvedimento del Direttore amministrativo
ed è pubblicata all'Albo Ufficiale dell'Istituto universitario di
studi superiori di Pavia, via Luino, 4 27100 - Pavia.
Dalla data di pubblicazione della suddetta graduatoria decorre il
termine per le eventuali impugnative.
La graduatoria rimane efficace per un periodo di diciotto mesi
dalla pubblicazione, fatti salvi periodi di validità di durata
superiore previsti da disposizioni di legge, e ad essa può essere
fatto ricorso per coprire ulteriori posti vacanti oltre a quelli
messi a concorso.

Art. 10.
Assunzione in servizio
L'assunzione dei vincitori del concorso potrà avvenire
subordinatamente all'inesistenza di vincoli di natura normativa e
finanziaria.
I vincitori saranno invitati, a mezzo raccomandata con ricevuta
di ritorno, a stipulare, entro 10 giorni dal ricevimento della
suddetta ed in conformità a quanto previsto dai vigenti Contratti
collettivi nazionali dei dipendenti del comparto dell'Università, il
contratto di lavoro individuale a tempo indeterminato per
l'assunzione in prova presso l'Istituto universitario di studi
superiori.
Decorso tale termine, fatta salva la possibilità di una sua
proroga a richiesta dell'interessato in caso di comprovato e
giustificato impedimento, non si dà luogo alla stipulazione del
contratto di lavoro.
I vincitori dovranno inoltre assumere servizio entro dieci giorni
dalla sottoscrizione del contratto.
Entro il termine di trenta giorni dalla stipula del contratto il
vincitore dovrà produrre la seguente documentazione:
1) dichiarazione resa ai sensi del decreto del Presidente della
Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445 dalla quale risulti:
a) data e luogo di nascita;
b) cittadinanza;
c) godimento dei diritti politici;
d) la mancanza di condanne penali e di carichi pendenti;
e) il numero del codice fiscale;
f) la composizione del nucleo familiare;
g) titolo di studio;
h) se il candidato ricopra o meno altri posti retribuiti alle
dipendenze dello Stato, di Enti pubblici o di aziende private e se
fruisca, comunque, di redditi di lavoro subordinato ed in caso
affermativo relativa opzione, nonchè di non esercitare il commercio,
l'industria, nè alcuna professione e di non ricoprire cariche in
società costituite a fine di lucro. Detta dichiarazione deve
contenere le eventuali indicazioni concernenti le cause di
risoluzione di precedenti rapporti d'impiego (art. 53 del decreto
legislativo 30 marzo 2001, n. 165). Deve essere rilasciata anche se
negativa;
i) titoli che danno diritto ad usufruire di preferenze a
parità di merito e di titoli;
j) la posizione agli effetti dell'adempimento degli obblighi
militari.
Gli appartenenti al personale statale di ruolo devono presentare,
nel termine sopra indicato, una copia integrale dello stato
matricolare, la suddetta dichiarazione per quanto riguarda il titolo
di studio e sono esonerati dalla presentazione degli altri documenti
di rito.
In sostituzione dello stato matricolare il vincitore potrà
presentare la dichiarazione sostitutiva di certificazione, così come
previsto dal decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445.
I certificati rilasciati dalle competenti autorità dello Stato
di cui lo straniero è cittadino debbono essere conformi alle
disposizioni vigenti nello Stato stesso e debbono, altresì, essere
legalizzati dalle rappresentanze diplomatiche o consolari italiane.
Agli atti e documenti redatti in lingua straniera deve essere
allegata una traduzione in lingua italiana certificata conforme al
testo straniero redatto dalla competente rappresentanza diplomatica o
consolare, ovvero da un traduttore ufficiale.
Qualora non venga prodotta entro il termine di trenta giorni
dalla stipula del contratto la documentazione richiesta, fatta salva
la possibilità di una proroga dello stesso termine a richiesta del
vincitore nel caso di comprovato impedimento, da rappresentare per
iscritto e prima della scadenza, si provvederà all'immediata
risoluzione del contratto di lavoro.
L'idoneità fisica all'impiego sarà accertata dal medico
competente dell'Istituto Universitario di studi superiori di Pavia.

Art. 11.
Periodo di prova
I vincitori saranno assunti in prova con contratto individuale di
lavoro subordinato a tempo indeterminato nella categoria C, posizione
economica C1, area amministrativa, con diritto al trattamento
economico iniziale di cui al vigente contratto collettivo nazionale
dei dipendenti del comparto Università.
Il periodo di prova ha la durata di tre mesi e non può essere
rinnovato o prorogato alla scadenza.
Decorsa la metà del periodo suddetto, nel restante periodo di
prova ciascuna delle parti può recedere dal rapporto in qualsiasi
momento senza obbligo di preavviso nè di indennità sostitutiva del
preavviso.
Il recesso opera dal momento della comunicazione alla
controparte.
Il recesso dell'amministrazione deve essere motivato.
Decorso il periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia
risolto da una delle parti, il dipendente s'intende confermato in
servizio e gli viene riconosciuta l'anzianità dal giorno
dell'assunzione a tutti gli effetti.
In caso di recesso la retribuzione è corrisposta fino all'ultimo
giorno di effettivo servizio, compresi i ratei della tredicesima
mensilità; spetta altresì al dipendente la retribuzione
corrispondente alle giornate di ferie maturate e non godute.
Il dipendente, fatte salve le possibilità di trasferimento
d'ufficio nei casi previsti dalla legge, dovrà rimanere in servizio
presso l'Istituto Universitario di studi superiori di Pavia per un
periodo non inferiore a cinque anni.

Art. 12.
Trattamento dei dati personali
Ai sensi dell'art. 13, comma 1, del decreto legislativo 30 giugno
2003 n. 196 e successive modificazioni ed integrazioni, i dati
personali forniti dai candidati saranno raccolti presso la segreteria
dell'Istituto Universitario di studi superiori di Pavia e trattati
per le finalità di gestione del concorso e dell'eventuale
procedimento di assunzione in servizio.
Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente
alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate alla
posizione giuridico-economica dei candidati risultati vincitori.

Art. 13.
Responsabile del procedimento
Ai sensi di quanto disposto dall'art. 5 della legge 7 agosto
1990, n. 241 e successive modificazioni ed integrazioni, il
responsabile del procedimento di cui al presente bando è il dott.
Franco Corona via Luino n 4 - 27100 - Pavia, telefono 0382/375811 fax
0382/375899.

Art. 14.
Rinvio
Per quanto non previsto dal presente bando, valgono le
disposizioni del Regolamento in materia di accesso all'impiego a
tempo indeterminato nelle categorie del personale tecnico
amministrativo dell'Istituto universitario di studi superiori di
Pavia e purchè applicabili quelle sullo svolgimento dei concorsi
contenute nel testo unico del 10 gennaio 1957, n. 3, del decreto del
Presidente della Repubblica 3 maggio 1957, n. 686, del decreto del
Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, modificato con
decreto del Presidente della Repubblica 30 ottobre 1996, n. 693 e
della legge 15 maggio 1997, n. 127 e successive modificazioni e del
decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445.
Il direttore amministrativo: Corona

Schema da seguire nella compilazione
della domanda da inviarsi su carta libera
Al Direttore Amministrativo
dell'Istituto universitario di studi
superiori di Pavia via Luino n. 4 27100
- Pavia
Il sottoscritto ..... (le donne coniugate devono indicare,
nell'ordine, 1) il nome ed il cognome proprio, 2) il cognome del
marito), nato a ..... (prov. ...) il ..... e residente in .....
(prov.) via ................................ n. ....., telefono
.............., codice fiscale chiede di essere ammesso al concorso
pubblico, per esami, a dieci posti di categoria C, posizione
economica C1, area amministrativa per le esigenze
dell'amministrazione dell'Istituto universitario di studi superiori
di Pavia - pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. .... del
...................
Dichiara sotto la propria responsabilita':
1) di essere cittadino italiano; (1)
2) di essere iscritto nelle liste elettorali del comune di (2)
.................... ; (se cittadino italiano)
3) di non aver riportato condanne penali e di non aver
procedimenti penali in corso (3);
4) di essere in possesso del diploma di secondo grado .....
conseguito in data ............. presso .....;
5) di aver prestato i seguenti servizi presso pubbliche
amministrazioni ..... (oppure di non aver prestato servizio presso
pubbliche amministrazioni);
6) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una Pubblica amministrazione, nè è stato dichiarato decaduto
da altro impiego statale ai sensi dell'art. 127 lettera D del decreto
del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, nè è stato
licenziato a decorrere dal 21 maggio 1996 (4);
7) di godere dei diritti civili e politici anche nello Stato di
appartenenza o di provenienza e di avere adeguata conoscenza della
lingua italiana (5);
8) di avere l'idoneità fisica all'impiego;
9) di trovarsi, per i nati fino all'anno 1985, per quanto
riguarda gli obblighi militari, nella posizione di .....;
10) di concorrere in qualità di avente titolo alla riserva di
cui ai decreti legislativi n. 215/2001 e n. 236/2003 (volontari in
ferma breve o in ferma prefissata di durata di cinque anni o
ufficiali di completamento in ferma biennale e gli ufficiali in ferma
prefissata che hanno completato senza demerito la ferma contratta);
11) di scegliere, per la prova orale, la seguente lingua: .....
(da scegliersi tra inglese, francese).
12) di essere in possesso dei seguenti titoli che danno diritto
ad usufruire di preferenza a parità di merito e di titoli (6): .....
.....;
13) di disporre dei titoli valutabili ai sensi dell'art. 5 del
bando di concorso che sono elencati nell'allegato b), alla presente
domanda; (da riportare solo se si presentano documenti relativi ai
titoli valutabili)
14) di eleggere, ai fini del presente concorso, il proprio
recapito al seguente domicilio: ....., impegnandosi a comunicare le
eventuali variazioni successive e riconoscendo che l'amministrazione
non assume alcuna responsabilità in caso di irreperibilità del
destinatario.
Quanto sopra viene dichiarato dal sottoscritto consapevole di
quanto previsto dall'art. 76 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000, in materia di norme penali.
Il sottoscritto esprime il proprio consenso affinchè i dati
personali forniti possano essere trattati nel rispetto del decreto
legislativo n. 196/2003, per gli adempimenti connessi alla presente
procedura.
Il sottoscritto prende inoltre atto che l'assunzione sarà
subordinata ai vincoli di natura normativa e finanziaria.
Data ............................
Firma ..............................
N.B.: Allegare fotocopia documento di riconoscimento (carta
d'identità o passaporto o patente, in corso di validita).
Note:
1) Indicare il possesso della cittadinanza italiana o di uno
degli Stati membri dell'Unione europea;
2) in caso di non iscrizione o di avvenuta cancellazione dalle
liste elettorali, indicarne i motivi;
3) in caso contrario indicare le eventuali condanne penali
riportate (anche se sia stata concessa amnistia, indulto, condono o
perdono giudiziale) la data del provvedimento e l'autorità che lo ha
emesso;
4) da compilare solo se si siano prestati servizi presso
Pubbliche amministrazioni;
5) la dichiarazione deve essere sottoscritta solamente dai
cittadini di uno degli Stati membri della Comunità Economica
europea;
6) vedere art. 8 del bando di concorso.

Allegato B)
DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DI CERTIFICAZIONE
(art. 46 decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000)
DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DI ATTO DI NOTORIETÀ
(art. 47 decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000)
Il sottoscritto ..... nato a (prov ............) il consapevole
delle sanzioni penali, nel caso di dichiarazioni mendaci, richiamate
dall'art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000.
Dichiara
di essere in possesso dei seguenti titoli, di cui alle categorie
indicate all'art. 5 del bando:
1) titoli di servizio* dal ..... al ..... presso ..... Tipo di
rapporto di lavoro ..... Attività svolta .....
2) corsi di addestramento, di specializzazione, di formazione
pertinenti alla professionalità da esercitare .....
1 Dichiarazione sostitutiva di certificazione valida per:
iscrizione in albi, in elenchi tenuti da pubbliche
amministrazioni;
appartenenza a ordini professionali;
tiolo di studio, esami sostenuti;
qualifica professionale posseduta, titolo di specializzazione, di
abilitazione, di formazione, di aggiornamento e di qualificazione.
*Saranno considerate soltanto le esperienze di lavoro
correttamente inidicate e certificate: è necessario indicare con
precisione la durata dell'esperienza lavorativa riportando sia la
data di inizio del rapporto di lavoro sia la data di cessazione.
Non saranno valutate le esperienze lavorative la cui durata è
indicata in modo impreciso (ad esempio: dal 1999 al 2000 oppure da
marzo 2000 a novembre 2001).
Ripetere più volte per ogni periodo di servizio prestato senza
interruzione di continuità.
3) certificazioni linguistiche ed informatiche ..... .....
Il sottoscritto è a conoscenza che, ai sensi del decreto
legislativo n. 196/2003, i dati personali forniti saranno trattati in
forma cartacea o informatica per le finalità della presente
selezione.
Data, ....................
------- (firma)