4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 100 del 23-12-2008
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DI PARMA
UNIVERSITA' DI PARMA
CONCORSO (scad. 22 gennaio 2009)
Selezione pubblica, per esami, ad un posto di categoria C posizione economica C1 - area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati - a tempo indeterminato presso il Settore ricerca pubblica e privata dell'Universita' degli studi di Parma. (GU n.100 del 23-12-2008)

IL RETTORE

Visto il D.P.R. 10 gennaio 1957, n. 3;
Visto il D.P.R. 3 maggio 1957, n. 686;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, modificata ed integrata con
la legge 11 febbraio 2005 n. 15;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
Visto il D.P.C.M. 7 febbraio 1994, n. 174;
Visto il D.P.R.. 9 maggio 1994, n. 487, modificato con d.P.R. 30
ottobre 1996, n. 693;
Visto il decreto legge n. 120/95 convertito nella legge 21 giugno
1995, n. 236;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
Vista la legge 18 febbraio 1999, n. 28;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
Preso atto della delibera del Consiglio di amministrazione n.
367/23743 del 27 maggio 1999 di approvazione del Regolamento per il
reclutamento del personale tecnico e amministrativo;
Preso atto della delibera del Consiglio di amministrazione n.
372/24091 del 21 dicembre 1999 di modifica ed integrazione dell'art.
11 del Regolamento di cui sopra;
Visto il contratto collettivo nazionale di lavoro sottoscritto in
data 9 agosto 2000;
Vista la legge 23 dicembre 2000, n. 388;
Visto il D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445;
Visto il D.L.vo 30 marzo 2001, n. 165;
Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215, in particolare
l'art. 18, comma 6, in materia di riserva di posti per i volontari in
ferma breve o in ferma prefissata di durata di cinque anni delle tre
forze armate, congedati senza demerito;
Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215, in particolare
gli artt. 18 e 26, e successive modifiche ed integrazioni, che
prevede una riserva obbligatoria del 30% dei posti messi a concorso a
favore dei volontari in ferma breve o in ferma prefissata di durata
di cinque anni delle tre forze armate, congedati senza demerito,
degli ufficiali di completamento in ferma biennale e degli ufficiali
in ferma prefissata che hanno completato senza demerito la ferma
contratta;
Considerato che la riserva prevista dagli artt. 18 e 26 del
decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215 e successive modifiche ed
integrazioni, è operante parzialmente e dà luogo ad una frazione di
posto che si cumula con la riserva relativa ad altri concorsi già
banditi da questa Amministrazione;
Vista la legge 16 gennaio 2003, n. 3;
Visto il d.lgs. 30 giugno 2003, n. 196;
Vista la legge 24 dicembre 2003, n. 350;
Visto il D.M. 5 maggio 2004;
Visto il C.C.N.L. del personale Tecnico Amministrativo - Comparto
Università, sottoscritto in data 27 gennaio 2005;
Vista la legge 24 dicembre 2007, n. 244;
Vista la legge 6 agosto 2008, n. 133;
Visto il C.C.N.L. del personale tecnico amministrativo - Comparto
Università, sottoscritto in data 16 ottobre 2008;
Visto il D.R. n. 609 del 5 agosto 2008 con il quale viene
assegnato un posto di categoria C posizione economica C1 - area
tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati - a tempo
indeterminato, al Settore Ricerca Pubblica e Privata, da ricoprirsi
mediante selezione pubblica;
Vista la rettorale n. 31535 del 1° ottobre 2008 con la quale
questa Università comunica alla Presidenza del Consiglio dei
ministri - Dipartimento della funzione pubblica - l'intenzione di
avviare una procedura di selezione pubblica per un posto di categoria
C - Area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati da
assegnare al Settore Ricerca Pubblica e privata;
Vista la nota DFP-0052558-21/11/2008-1.2.3.2 con cui la Presidenza
del Consiglio dei ministri - Dipartimento della Funzione Pubblica -
ha comunicato di non avere personale da assegnare, per le esigenze
segnalate da questa Università;
Ravvisata la necessità di procedere ad emanare il bando di
selezione pubblica per un posto di categoria C - area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati - a tempo indeterminato, da
assegnare al Settore ricerca pubblica e privata;
Decreta:

Art. 1.

Numero posti

È indetta una selezione pubblica, per esami, ad un posto di
categoria C posizione economica C1 - area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati - a tempo indeterminato
presso il Settore ricerca pubblica e privata dell'Università degli
studi di Parma.
Il posto messo a concorso è prioritariamente riservato a favore
dei volontari in ferma breve o in ferma prefissata di durata di
cinque anni delle tre forze armate, congedati senza demerito, degli
ufficiali di completamento in ferma biennale e degli ufficiali in
ferma prefissata che hanno completato senza demerito la ferma
contratta. Nel caso in cui non ci siano idonei che abbiano titolo ad
usufruire della suddetta riserva, l'amministrazione procederà
all'assunzione, ai sensi e nei limiti della normativa vigente,
secondo l'ordine della graduatoria generale di merito.

Art. 2.

Requisiti di ammissione

Per l'ammissione alla selezione è necessario il possesso dei
seguenti requisiti:
1) cittadinanza italiana (tale requisito non è richiesto per i
soggetti appartenenti alla Unione europea). Sono equiparati ai
cittadini gli italiani non appartenenti alla Repubblica.
2) il possesso del diploma di istruzione secondaria di secondo
grado.
Coloro che hanno conseguito il titolo di studio all'estero
dovranno dichiarare l'avvenuto riconoscimento di equipollenza al
titolo di studio italiano in base ad accordi internazionali, ovvero
con le modalità di cui all'art. 332 del testo unico 31 agosto 1933,
n. 1592.
3) età non inferiore a diciotto anni.
Non possono partecipare alla selezione coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione nonchè
siano stati dichiarati decaduti da altro impiego statale, ai sensi
dell'art. 127, primo comma, lettera d), del T.U. approvato con D.P.R.
10 gennaio 1957, n. 3.
4) i cittadini italiani soggetti all'obbligo di leva devono
comprovare di essere in posizione regolare nei confronti di tale
obbligo.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
possedere, ai fini dell'accesso a posti della pubblica
amministrazione, anche i seguenti requisiti:
a) godimento dei diritti civili e politici anche nello Stato di
appartenenza o di provenienza;
b) aver adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito nel bando di selezione per la
presentazione della domanda di ammissione.
I candidati sono ammessi con riserva alla selezione.
L'Amministrazione può disporre, in ogni momento, con decreto
motivato del Rettore, l'esclusione dalla selezione per difetto dei
requisiti prescritti.

Art. 3.

Domande di ammissione - termini e modalità

Le domande di ammissione alla selezione, redatte in carta libera,
devono essere indirizzate al Rettore di questa Università e devono
essere presentate o fatte pervenire entro e non oltre il trentesimo
giorno dalla data di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana, al Servizio protocollo e
Archivio corrente dell'Università degli studi di Parma - Via
Università n. 12 - 43100 Parma (orario di apertura: lunedì,
mercoledì e venerdì dalle ore 9 alle ore 13 - martedì e giovedì
dalle ore 9 alle ore 13 e dalle ore 15 alle ore 17).
Le domande di ammissione alla selezione si considerano prodotte in
tempo utile anche se spedite a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento entro il termine sopraindicato.
A tal fine fa fede il timbro a data dell'Ufficio postale
accettante.
Per eventuali informazioni inerenti la selezione, è disponibile
il Servizio concorsi e mobilità (tel.: 0521-034382/034394).
L'Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione di
comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da
parte del concorrente, oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, nè per eventuali
disguidi postali o telegrafici, o comunque imputabili a fatto di
terzi, caso fortuito o forza maggiore.
Nella domanda di ammissione, che deve essere in firma autografa e
redatta tramite computer o in stampatello, secondo lo schema che
viene allegato al bando di selezione, il candidato - consapevole che
in caso di falsa dichiarazione verranno applicate le sanzioni
previste dal codice penale, così come previsto dalla legge 15 maggio
1997, n. 127 e dal d.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445, e inoltre
decadrà dal beneficio ottenuto sulla base della dichiarazione non
veritiera - deve indicare, a pena di esclusione:
a) cognome e nome (le donne coniugate dovranno indicare il
cognome da nubile);
b) luogo e data di nascita;
c) il possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza
di uno degli Stati membri dell'Unione europea;
d) il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
e) le eventuali condanne penali riportate;
f) il possesso del titolo di studio di cui all'art. 2;
g) la propria posizione nei riguardi degli obblighi militari;
h) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, nè di essere stato dichiarato decaduto da un impiego
statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma, lettera d), del testo
unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati
civili dello Stato, approvato con d.P.R. 10 gennaio 1957, n. 3;
i) la residenza con l'indicazione di comune, via, numero civico,
provincia e codice di avviamento postale;
j) firma autografa.
Il candidato deve altresì dichiarare:
il recapito ove si desidera siano trasmesse le eventuali
comunicazioni, compreso un recapito telefonico. È utile indicare il
codice fiscale;
l'eventuale servizio prestato quale volontario in ferma breve o
in ferma prefissata di durata di cinque anni delle tre forze armate,
congedati senza demerito, quale ufficiale di completamento in ferma
biennale o quale ufficiale in ferma prefissata che abbia completato
senza demerito la ferma contratta;
l'eventuale stato di disabile di cui alla legge n. 68/1999,
indicando a quale categoria appartiene.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
dichiarare di possedere inoltre anche i seguenti requisiti:
1) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza;
2) aver adeguata conoscenza della lingua italiana.
Dovranno infine essere indicati gli eventuali titoli di preferenza
di cui al successivo art. 6.
I candidati portatori di handicap, ai sensi della legge 5 febbraio
1992, n. 104, dovranno fare esplicita richiesta in relazione al
proprio handicap, riguardo l'ausilio necessario nonchè l'eventuale
necessità di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle prove
d'esame.
L'Amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

Art. 4.

Prove d'esame

Le prove d'esame consisteranno in:
Prima prova: la prima prova consisterà in un elaborato su uno
dei temi relativi agli strumenti di finanziamento alla ricerca
universitaria in sede nazionale, regionale e comunitaria;
Seconda prova: la seconda prova consisterà in un test bilanciato
da risolvere in un tempo predeterminato riguardante i seguenti
argomenti:
elementi di legislazione regionale, nazionale e comunitaria in
materia di finanziamenti alla ricerca universitaria;
il settore agro-alimentare parmense, regionale e nazionale:
principali filiere e loro caratteristiche;
criteri di ammissibilità per i soggetti beneficiari al fine
dell'accesso ai finanziamenti regionali, nazionali e comunitari per
la ricerca;
caratteristiche dei piani finanziari di progetto in sede di
domanda di finanziamento.
Prova orale: la prova orale vertera':
sugli argomenti delle prime due prove scritte;
prove pratiche su elaboratore (programmi: Microsoft Word e
Microsoft Excel)
accertamento della conoscenza della lingua inglese mediante
colloquio con un esperto.
L'avviso contenente il diario delle prove scritte o di un
eventuale rinvio determinato da motivi organizzativi, sarà
pubblicato nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale «Concorsi ed
esami» del 10 febbraio 2009 con l'osservanza del termine di preavviso
previsto dalla vigente normativa. Tale avviso, e la connessa
pubblicazione, avrà valore di notifica per tutti i candidati
partecipanti alla selezione.
Saranno ammessi alla prova orale i candidati che avranno riportato
per ciascuna prova scritta una votazione di almeno 21/30 o
equivalente.
L'avviso per la presentazione al colloquio sarà dato ai singoli
candidati almeno venti giorni prima di quello in cui essi debbono
sostenerlo, mediante raccomandata a.r. Tale termine decorre dalla
data di spedizione delle raccomandate da parte dell'Amministrazione.
Contemporaneamente sarà data comunicazione dei voti riportati nelle
prime due prove.
Il colloquio non si intenderà superato se il candidato non avrà
riportato una votazione di almeno 21/30 o equivalente.
La votazione complessiva è determinata sommando alla media dei
voti riportati nelle prime due prove, il voto ottenuto nel colloquio.
La prova orale si svolgerà in un'aula aperta al pubblico in modo
da assicurare la massima partecipazione.

Art. 5.

Commissione giudicatrice

La commissione giudicatrice è nominata ai sensi dell'art. 9 del
D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487, modificato con D.P.R. 30 ottobre 1996,
n. 693.

Art. 6.

Preferenze a parità di merito

I concorrenti che abbiano superato le prove, dovranno far
pervenire a questa Università, entro il termine perentorio di giorni
quindici decorrenti dal giorno successivo a quello in cui hanno
sostenuto le prove stesse, i documenti in carta semplice, oppure una
dichiarazione sostitutiva di certificazione, attestanti il possesso
dei titoli di preferenza, a parità di valutazione, già indicati
nella domanda, dai quali risulti, altresì, il possesso del requisito
alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della
domanda di ammissione al concorso. Tale documentazione non è
richiesta nei casi in cui le pubbliche amministrazioni ne siano in
possesso o ne possano disporre facendo richiesta ad altre pubbliche
amministrazioni, purchè su indicazione del candidato.
I titoli di preferenza indicati esclusivamente nella domanda di
partecipazione e non ripresentati con le modalità sopra esposte, non
saranno considerati utili ai fini della graduatoria.
Le categorie di cittadini che nei pubblici concorsi hanno
preferenza a parità di merito sono:
1) gli insigniti di medaglia al valore militare;
2) mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) mutilati ed invalidi per fatto di guerra,
4) mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) orfani di guerra;
6) orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato;
8) feriti in combattimento;
9) insigniti di croce di guerra o di altra attestazione speciale
di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti;
11) figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore
pubblico e privato;
13) genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio o servizio
senza demerito, a qualunque titolo, per non meno di un anno
nell'amministrazione che ha indetto il concorso;
18) coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei figli
a carico;
19) invalidi e mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dal numero di figli a carico, indipendentemente dal fatto che
il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio, o servizio senza
demerito, nelle amministrazioni pubbliche;
c) dalla minore età.

Art. 7.

Formazione della graduatoria

Con decreto rettorale sarà approvata la graduatoria degli idonei,
tenendo conto dei titoli che danno diritto a preferenza a parità di
merito, che sarà immediatamente efficace.
La graduatoria verrà pubblicata nel Bollettino ufficiale
dell'Università degli studi di Parma, con avviso nella Gazzetta
Ufficiale dell'avvenuta pubblicazione. Dal giorno della pubblicazione
di detto avviso nella Gazzetta Ufficiale decorre il termine per
eventuali impugnative.
La graduatoria rimane efficace per un termine di tre anni dalla
data della sopracitata pubblicazione per eventuali coperture di posti
per i quali il concorso è stato bandito e che successivamente ed
entro tale data dovessero rendersi disponibili. Non si dà luogo a
dichiarazioni di idoneità alla selezione.

Art. 8.

Assunzione in servizio

Il candidato dichiarato vincitore sarà invitato a sottoscrivere
il contratto individuale di lavoro a tempo indeterminato per la
nomina in prova, in conformità a quanto previsto dal contratto
collettivo nazionale dei dipendenti del comparto dell'Università
stipulato il 9 agosto 2000 e successive modifiche ed integrazioni.
Il candidato vincitore è tenuto a presentare, entro trenta giorni
dalla data della stipulazione del contratto di lavoro individuale, la
documentazione prescritta dalle disposizioni vigenti e, precisamente,
una dichiarazione sostitutiva di certificazione di cui al d.P.R. 28
dicembre 2000, n. 445 contenente le seguenti indicazioni:
luogo e data di nascita;
residenza;
cittadinanza;
godimento dei diritti politici;
stato civile;
titolo di studio;
posizione agli effetti degli obblighi militari.
L'Amministrazione si riserva la facoltà di verificare i requisiti
di idoneità specifica per le singole funzioni che i candidati
saranno chiamati a ricoprire.

Art. 9.

Responsabile del procedimento

Ai sensi della legge 7 agosto 1990, n. 241, come modificata ed
integrata dalla legge 11 febbraio 2005, n. 15, il responsabile dei
procedimenti di selezione è la sig.ra Raschi Luciana, capo settore
personale tecnico-amministrativo.

Art. 10.

Trattamento dati personali

Ai fini del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 - Codice in
materia di protezione dei dati personali - si informa che i dati
personali raccolti dall'Università degli studi di Parma saranno
utilizzati per le sole finalità inerenti allo svolgimento del
concorso e alla gestione dell'eventuale rapporto di lavoro, nel
rispetto delle disposizioni vigenti.
Per quanto non previsto dal presente bando, valgono le
disposizioni sullo svolgimento dei concorsi contenute nel decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 e nelle successive
norme di modificazione ed integrazione.
Del presente bando sarà data pubblicazione nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana.
Parma, 9 dicembre 2008
Il rettore: Ferretti

Il Direttore amministrativo: Poldi

ALLEGATO

Fac-simile

Al magnifico rettore
Università degli studi di Parma

…l… sottoscritt… (vedi nota 1)
…… nat ….. a
………………. il..........,
residente in …………………
via ………………….. n.
….
Chiede di essere ammess… a partecipare alla selezione
pubblica, per esami, ad un posto di cat. C posizione economica C1,
area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, a tempo
indeterminato, presso il Settore ricerca pubblica e privata
dell'Università degli studi di Parma.
A tal fine, consapevole che in caso di falsa dichiarazione
verranno applicate le sanzioni previste dal codice penale, così come
previsto dalla legge 15 maggio 1997, n. 127 e dal d.P.R. 28 dicembre
2000, n. 445, dichiara:
a) di essere nat… a
……………. il
…………….;
b) di essere iscritt… nelle liste elettorali del Comune di
………………;
c) di essere in possesso della cittadinanza
………….;
d) di non aver riportato condanne penali (indicare le eventuali
condanne riportate);
e) di essere in possesso del seguente titolo di studio
…………., conseguito il
………………… presso
………………….;
f) di non essere stat… destituit… o
dispensat… dall'impiego presso una pubblica amministrazione
per persistente insufficiente rendimento, nè di essere stat…
dichiarat… decadut… da un impiego statale;
g) di aver (oppure di non aver) prestato servizio presso
pubbliche amministrazioni, indicando le cause di risoluzione dei
precedenti rapporti di pubblico impiego;
h) di avere titolo alla riserva di cui ai decreti legislativi n.
215/2001 e n. 236/2003 (volontari in ferma breve o in ferma
prefissata di durata di cinque anni delle tre forze armate, congedati
senza demerito, ufficiali di completamento in ferma biennale e
ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza demerito la
ferma contratta), in quanto appartenente alla seguente categoria:
…………………….. ;
Oppure per quanto riguarda gli obblighi militari di trovarsi nella
seguente posizione:
……………………&amp;hell
ip;.;
N.B. cancellare l'opzione che non interessa.
i) di appartenere alla seguente categoria di disabile
…………………..;
j) di eleggere il proprio domicilio nel Comune di
………………. via
……………………&amp;hell
ip;. n. … c.a.p. …………….
n…. di tel.
……………………;
k) di possedere il seguente codice fiscale
……………………&amp;hell
ip;;
l) di godere dei diritti civili e politici anche nello Stato di
appartenenza (solo per i cittadini degli Stati membri dell'unione
europea);
m) di avere adeguata conoscenza della lingua italiana (solo per i
cittadini degli Stati membri dell'unione europea)
n) di essere in possesso dei seguenti titoli di preferenza:
……………………&amp;hell
ip;………..
……………………&amp;hell
ip;………..
che saranno presentati con le modalità indicate all'art. 6 del
bando di selezione.
li
……………………&amp;hell
ip;
firma autografa
……………………&amp;hell
ip;…….

(1) le aspiranti coniugate dovranno indicare il cognome da nubile.