3a Serie Speciale - Regioni n. 43 del 28-10-1989
REGIONE VALLE D'AOSTA
REGIONE VALLE D'AOSTA
LEGGE REGIONALE 17 febbraio 1989, n. 13
Riorganizzazione degli interventi regionali di promozione all'occupazione. (GU 3a Serie Speciale - Regioni n.43 del 28-10-1989)

(Pubblicata nel Bollettino ufficiale della Regione
Valle d'Aosta n. 10 del 28 febbraio 1989)

IL CONSIGLIO REGIONALE
HA APPROVATO
IL PRESIDENTE DELLA GIUNTA REGIONALE
PROMULGA

la seguente legge:

Art. 1.
Finalità

1. La regione autonoma Valle d'Aostà nell'esercizio delle proprie
competenze e nel rispetto della normativa statale in materia di
collocamento e di organizzazione del mercato del lavoro posta dalla
legge 28 febbraio 1987, n. 56, attua interventi di politica del
lavoro al fine di contribuire a rendere effettivo il diritto al
lavoro ed all'elevazione professionale dei cittadini, ai sensi degli
articoli 1, 4 e 35 della Costituzione.
2. La politica del lavoro si colloca nell'ambito della politica
regionale di sviluppo economico-sociale e di riequilibrio del
territorio.
3. Gli obiettivi di tale politica perseguiti, oltre che attraverso
le attività di osservazione del mercato del lavoro, di orientamento
professionale e di formazione professionale disciplinare dalla legge
regionale 5 maggio 1983, n. 28 e successive modificazioni, anche
attaverso interventi di sostegno volti a rimuovere gli ostacoli che
impediscono l'accesso al lavoro di tutti i cittadini, con particolare
riguardo ai giovani, alle donne, ai disoccupati di lungo periodo, ai
disabili ed alle persone soggette ad emarginazione sociale.
4. Nell'attuazione delle finalità sopra indicate la Regione
ricerca e valorizza la partecipazione delle forze sociali.

Art. 2.
Oggetto degli interventi

1. Al fine di promuovere l'accesso al lavoro dei cittadini, ed in
particolare dei soggetti più deboli, la Regione può svolgere ogni
attività utile al fine di:
a) incentivare l'incontro tra domanda e offerta di lavoro, ivi
comprese attività di informazione ed orientamento professionale,
fatte salve le competenze statali in materia di collocamento;
b) promuovere iniziative volte ad incrementare l'occupazione,
anche mediante la concessione di contributi e l'erogazione di servizi
alle imprese ed ai lavoratori per la promozione di nuova
imprenditorialità;
c) favorire l'impiego dei soggetti oiù deboli nel mercato del
lavoro, ivi compresa la promozione di attività per l'impiego
temporaneo di lavoratori in opere o servizi di pubblica utilità;
d) realizzare attività di formazione professionale o di
alternanza tra studio e lavoro volte ad agevolare il primo
inserimento nel mondo del lavoro od il reinserimento di disoccupati e
di lavoratori ammessi all'intervento della cassa integrazione
guadagni;
c) assumere ogni altra iniziativa idonea ad orientare il mercato
del lavoro ed a favorire l'occupazione e, l'accesso al lavoro;
f) avviare all'occupazione i soggetti portatori di handicaps
secondo le norme della legge regionale 11 agosto 1981, n. 54 recante
interventi per favorire l'inserimento lavorativo di cittadini
portatori di handicaps.
2. Al fine di concorrere alla pura attuazione dei principì di
parità di cui alla legge 9 dicembre 1977, n. 903, la Regione
promuove la progettazione di azioni positive volte ad eliminare la
disparità di cui le donne sono oggetto nella vita lavorativa.

Art. 3.
Programmazione degli interventi

1. In coerenza con le indicazioni del piano di sviluppo regionale
di cui alla legge regionale 15 maggio 1978, n. 12 e successive
modificazioni ed integrazioni, la Regione adotta un piano triennale
degli interventi di politica del lavoro, in cui sono specificati i
soggetti destinatari degli interventi, le tipologie di intervento, i
criteri di ripartizione e l'entità dei contributi eventualmente
previsti, nonchè le procedure e le modalità per l'attivazione delle
diverse iniziative e per l'erogazione dei contributi e dei servizi.
Il piano è aggiornato annualmente preferibilmente in correlazione
con l'approvazione del bilancio annuale di previsione.
2. Il piano triennale è approvato secondo le seguenti procedure:
a) la Giunta regionale delibera gli indirizzi del piano
triennale di politica del lavoro e affida l'elaborazione dello stesso
all'Agenzia del lavoro di cui all'art. 12 della presente legge;
b) l'Agenzia del lavoro redige il piano e la Giunta regionale
sentito il parere della Commissione regionale per l'impiego, approva
la proposta di piano da sottoporre all'esame del Consiglio regionale;
c) il Consiglio regionale approva con legge il piano triennale
di politica del lavoro e la relativa spesa complessiva per il
triennio;
d) la Giunta regionale determina la quota annuale di spesa
impegnandola sugli esercizi di competenza e affida l'esecuzione del
piano all'Agenzia del lavoro;
e) la Giunta regionale, in deroga a quanto previsto
dall'articolo 45 della legge regionale 7 dicembre 1979, n. 68 è
autorizzata a disporre contestualmente alla deliberazione di cui alla
lettera d) del presente articolo, su proposta dell'Assessore alle
Finanze, il trasferimento delle disponibilità finanziarie iscritte
al "Fondo per il finanziamento triennale di politica del lavoro" in
favore di pertinenti capitoli appositamente istituiti in relazione al
piano d'intervento approvato dal Consiglio regionale.
3. Gli aggiornamenti annuali del piano previsti dal primo comma
del presente articolo sono approvati dalla Giunta regionale.
4. La Giunta regionale riferisce annualmente al Consiglio
regionale, preferibilmente in correlazione con l'approvazione del
bilancio annuale di previsione, sullo stato di attuazione del piano
triennale di politica del lavoro.

Art. 4.
Interventi specifici di informazione
ed orientamento professionale

1. Al fine di favorire la rapida e puntuale segnalazione dei posti
di lavoro vacanti la Regione può realizzare specifiche iniziative di
informazione ed orientamento professionale in favore dei giovani,
delle donne, dei disoccupati e dei lavoratori ammessi all'intervento
straordinario della cassa integrazione guadagni, anche ricorrendo ai
mezzi di comunicazione di massa.

Art. 5.
Formazione e lavoro

1. La Regione attua, anche ricorrendo all'intervento del Fondo
Sociale Europeo, specifiche iniziative di formazione professionale
volte ad agevolare il reinserimento dei disoccupati di lunga durata e
dei cassintegrati e promuove forme di integrazione e di alternanza
fra studio e lavoro, in particolare qualificando le attività
formative connesse al contratto di formazione e lavoro.

Art. 6.
Formazione professionale
per l'apprendistato artigiano

1. La formazione professionale degli apprendisti assunti da
imprese iscritte all'Albo delle Imprese artigiane istituito presso
l'Assessorato regionale dell'industria, del commercio,
dell'artigianato e dei trasporti, si attua in due momenti:
a) addestramento pratico, durante il quale l'apprendista svolge
anche un'attività produttiva;
b) attività didattiche complementari, durante le quali
l'apprendista svolge attività culturale tecnico-scientifica;
2. Le attività didattiche complementari sono organizzate in corsi
sulla base di progetti formativi predisposti per categorie
professionali.
3. I corsi sono gratuiti e obbligatori, possono essere istituiti
in presenza di almeno cinque apprendisti e sono svolti presso i
centri di formazione di cui alla legge regionale 5 maggio 1983, n.
28, recante disciplina della formazione professionale in Valle
d'Aosta, o presso apposite strutture attivate dall'Amministrazione
regionale.
4. Le imprese artigiane o loro consorzi, purchè dispongano di
capacità organizzativa, di strutture e attrezzature idonee, possono
essere autorizzate dalla Giunta regionale e gestire direttamente
l'intero processo di formazione professionale degli apprendisti, a
condizione che:
a) il numero degli apprendisti non sia inferiore a tre unità;
b) concordino il progetto formativo con l'Amministrazione
regionale;
c) accettino il controllo della regione.
5. Le spese sostenute dalle imprese per lo svolgimento delle
attività didattiche complementari sono rimborsate per intero
dall'Amministrazione regionale, su presentazione di rendiconto
documentato e relazione sui risultati formativi conseguiti.
6. Le spese per la predisposizione dei progetti formativi sono a
carico dell'Amministrazione regionale.
7. La formazione professionale degli apprendisti può essere
attuata anche nelle botteghe-scuola artigiane, con modalità e
condizioni stabilite dal piano di politica del lavoro.

Art. 7.
Acquisizione della qualifica professionale
nell'apprendimento artigiano

1. Gli apprendisti al termine del periodo di apprendistato sono
ammessi a sostenere le prove di idoneità all'esercizio del mestiere
per il quale hanno frequentato il corso delle attività didattiche
complementari.
2. La commissione giudicatrice nominata dalla Giunta regionale è
composta come segue:
a) rappresentante dell'Amministrazione regionale designato
dall'Assessore regionale dell'industria, del commercio,
dell'artigianato e dei trasporti, che funge da presidente;
b) insegnanti delle attività didattiche complementari;
c) esperto designato dalle organizzazioni sindacali dei
lavoratori dipendenti;
d) esperto designato dalle associazioni regionali delle imprese
artigiane;
e) rappresentante dell'ufficio del lavoro e della massima
occupazione per la Valle d'Aosta.
3. Il contenuto delle prove e le modalità di svolgimento delle
stesse sono stabiliti nei contratti collettvi di lavoro o in mancanza
di norme contrattuali, dalla Giunta regionale su proposta
dell'Assessore regionale dell'industria, del commercio,
dell'artigianato e dei trasporti, sentite le associazioni regionali
delle imprese artigiane e le organizzazioni sindacali dei lavoratori
dipendenti.
4. La qualifica ottenuta al termine del periodo di apprendistato
è iscritta sul libretto personale di lavoro dell'apprendista.
5. Ai componenti la commissione giudicatrice, esclusi gli
insegnanti e i dipendenti regionali, è corrisposto un gettone di
presenza la cui entità è stabilità dalla Giunta regionale in
misura non superiore ai conpensi spettanti ai commissari d'esame
delle scuole secondarie statali. A coloro che risiedono in comuni
diversi da quello nel quale si svolgeranno le prove spetta, inoltre,
il trattamento di missione previsto per il personale regionale.

Art. 8.
Contributi alle imprese per l'assunzione di lavoratori
appartenenti a fasce deboli del mercato del lavoro

1. La Regione può sostenere l'occupazione dei soggetti che
presentano maggiori difficoltà nell'accesso al lavoro anche
attraverso la concessione di contributi ai datori di lavoro che
assumono a tempo indeterminato giovani, donne, disoccupati di lunga
durata, lavoratori ammessi all'intervento straordinario della cassa
integrazione guadagni, lavoratori licenziati per riduzione di
personale o per cessazione dell'attività produttiva, lavoratori che
usufruiscono del trattamento speciale di disoccupazione ai sensi
della legge 5 novembre 1968, n. 1115 e successive modificazioni ed
integrazioni, disabili e persone soggette ad emarginazione sociale,
fatte salve le provvidenze previste dalla legge regionale 11 agosto
1981, n. 54.
2. I contributi hanno lo scopo di alleggerire i costi di
inserimento ed adattamento professionale; essi possono essere
concessi anche per assunzioni con contratto di lavoro a tempo
parziale.
3. La Regione può altresì concedere contributi alle imprese
iscritte all'albo regionale delle imprese artigiane che assumano
apprendisti, nonchè ai datori di lavoro che applichino i commi 11 e
12 dell'art. 3 del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito
con modificazioni nella legge 19 dicembre 1984, n. 863.
4 L'entità, le condizioni di ammissibilità e la durata dei
contributi, in relazione alle diverse categorie di soggetti
considerati, sono fissate dal piano di politica del lavoro.

Art. 9.
Sostegno alle nuove imprenditorialità

1. La Regione promuove e sostiene lo sviluppo di nuova
imprenditorialità mediante la concessione di contributi alle spese
di avviamento dell'attività e l'erogazione di servizi reali a
progetti volti alla creazione di piccole imprese, di tipo individuale
o associato, ad opera di giovani disoccupati, di lavoratori ammessi
all'intervento straordinario della cassa integrazione guadagni, di
lavoratori licenziati per riduzione di personale o per cessazione
dell'attività produttiva e di lavoratori che usufruiscano del
trattamento speciale di disoccupazione ai sensi della legge 5
novembre 1968, n. 1115 e successive modificazioni ed integrazioni.
2. Al fine di beneficiare dei contributi e dei servizi reali
previsti dal comma precedente i lavoratori interessati devono
presentare specifici progetti.
3. I contributi sono ammessi una tantum e sono cumulabili con gli
interventi previsti a favore delle categorie dei lavoratori autonomi
e dei piccoli imprenditori dalla legge regionale 30 dicembre 1982, n.
101, recante costituzione di fondi di rotazione per l'artigianato, il
commercio e la cooperazione e successive modificazioni ed
integrazioni, con esclusione dei benefici di cui alla legge regionale
6 giugno 1977, n. 41 e successive modificazioni, recante provvidenze
a favore dell'artigianato.
4. Ai lavoratori che godevano in precedenza del trattamento di
integrazione salariale o del trattamento di disoccupazione speciale
può essere concesso, per il primo anno di attività, un ulteriore
contributo di sostegno al reddito.
5. Il piano di politica del lavoro stabilisce l'entità, le
condizioni di ammissibilità e la durata dei contributi, nonchè i
tempi e le modalità di erogazione degli stessi.
6. Tale piano specifica inoltre le modalità di presentazione e di
approvazione dei progetti e le spese di avvio dell'attività ammesse
a contributo.

Art. 10.
Sostegno alla costituzione ed all'avvio di cooperativa

1. La Regione promuove e sostiene la costituzione di cooperative
di produzione e lavoro, di servizio ed agricole, che coinvolgano in
misura rilevante, in qualità di soci lavoratori, i soggetti indicati
al precedente art. 8, mediante la concessione di contributi alle
spese di avvio dell'attività e l'erogazione di servizi reali.
2. I contributi sono ammessi una tantum e sono cumulabili con gli
interventi previsti a favore della cooperazione dalla legge regionale
30 dicembre 1982, n. 101 e successive modificazioni, recante
costituzione di fondi di rotazione per l'artigianato, il commercio e
la cooperazione, con l'esclusione dei benefici di cui agli articoli 5
e 7 della legge regionale 17 agosto 1987, n. 80, recante interventi a
favore della cooperazione.
3. Ai lavoratori che godevano in precedenza del trattamento di
integrazione salariale o del trattamento di disoccupazione speciale
può essere concesso, per il primo anno di attività, un ulteriore
contributo di sostegno al reddito.
4. Il piano di politica del lavoro, stabilisce l'entità, le
condizioni di ammissibilità e la durata dei contributi, nonchè i
tempi e le modalità di erogazione degli stessi. Tale piano specifica
inoltre le modalità di presentazione ed approvazione dei progetti e
le spese di avvio delle attività ammesse a contributo.

Art. 11.
Impiego temporaneo di lavoratori
in opere o servizi di pubblica utilità

1. La Regione può concedere contributi agli enti locali per
progetti finalizzati all'impiego temporaneo di lavoratori disoccupati
o di lavoratori ammessi all'intervento straordinario della causa
integrazione guadagni o di lavoratori che, senza soluzione di
continuità con l'intervento straordinario di cassa integrazione
guadagni, sono ammessi al trattamento di cui all'articolo 8 della
legge 5 novembre 1968, n. 1115 e successive modificazioni ed
integrazioni in opere o servizi di pubblica utilità. Tali interventi
possono essere attuati anche tramite la realizzazione di contieri di
lavoro e di cantieri scuola di cui alla legge 29 aprile 1949, n. 264.
2. L'ammontare dei contributi è determinato dal piano di politica
del lavoro, in relazione alle spese per l'organizzazione delle
attività, per il vitto e per il trasporto dei lavoratori.
3. Sono altresì integralmente rimborsate, agli enti locali le
spese assunte per l'applicazione dell'art. 1- bis della legge 24
luglio 1981, n. 390 e della legge 27 febbraio 1984, n. 18.
4. La Giunta regionale è autorizzata a concedere anticipazioni
fino ad un massimo del 50% della spesa prevista dal progetto. Il
saldo sarà effettuato su presentazione del rendimento finale e della
relazione conclusiva sui risultati conseguiti.

Art. 12.
Agenzia del lavoro

1. L'agenzia del lavoro della Valle d'Aosta, di cui alla
deliberazione della Giunta regionale del 20 marzo 1987, n. 2488, è
la struttura operativa per l'attuazione della politica regionale del
lavoro, in attuazione delle finalità e nel rispetto delle modalità
stabilite dall'articolo 24 della legge 28 febbraio 1987, n. 56.
2. L'agenzia del lavoro si configura quale servizio della Regione
facente capo alla segreteria generale secondo le modalità di cui
alla presente legge.
3. A tal fine l'agenzia:
a) elabora la proposta di piano triennale di politica del lavoro
e le relative proposte di aggiornamento annuale;
b) attua gli interventi previsti dal piano triennale di politica
del lavoro;
c) promuove iniziative di job-creation;
d) collabora con il servizio studi e programmi e progetti di cui
alla legge regionale 1 aprile 1986, n. 12, per l'osservazione sul
mercato del lavoro e per la realizzazione di specifiche iniziative di
orientamento e formazione professionale;
e) fornisce alla commissione regionale per l'impiego ed alle
commissioni circoscrizionali per l'impiego l'assistenza tecnica per
lo svolgimento delle funzioni ad esse demandate;
f) effettua studi, ricerche e rilevazioni sui problemi connessi
con la politica del lavoro e dell'occupazione e ne cura la
diffusione, anche attraverso pubblicazioni periodiche;
g) organizza seminari e convegni volti alla conoscenza ed
all'approfondimento delle tematiche di cui alla presente legge;
h) attua ogni altro intervento di politica del lavoro ad essa
affidato dalla Giunta regionale, nell'ambito della normativa
regionale in materia;
i) attua in collaborazione con l'Assessorato alla sanità ed
assistenza sociale i programmi occupazionali di cui alla legge
regionale 11 agosto 1981, n. 54.

Art. 13.
Il comitato di gestione

1. Al fine di favorire la partecipazione delle forze sociali alla
programmazione ed all'attuazione degli interventi previsti dal piano
triennale di politica del lavoro è istituito il comitato di gestione
dell'agenzia del lavoro, così composto:
a) dal Presidente della Giunta regionale o da un Assessore suo
delegato, che lo presiede;
b) da quattro rappresentanti della Regione nominati dal
consiglio regionale su proposta della Giunta regionale;
c) da quattro rappresentanti delle organizzazioni sindacali dei
datori di lavoro maggiormente rappresentative sul piano regionale;
d) da quattro rappresentanti delle organizzazioni sindacali dei
lavoratori maggiormente rappresentative sul piano regionale.
2. I rappresentanti delle parti sociali sono desiganti dalle
rispettive organizzazioni preferibilmente tra i componenti della
commissione regionale per l'impiego.
3. Partecipa alle sedute del comitato, con voto consultivo, il
direttore dell'agenzia del lavoro, di cui al successivo art. 15.
4. Il comitato di gestione è costituito con decreto del
Presidente della Giunta regionale e dura in carica cinque anni.
5. Ai componenti il comitato di gestione è corrisposto per ogni
seduta valida un gettone di presenza pari alla diaria giornaliera dei
consiglieri regionali.

Art. 14.
Compiti del comitato di gestione

1. Il comitato di gestione dell'agenzia del lavoro sovraintende
all'attività dell'agenzia stessa, verifica le condizioni di
ammissibilità dei progetti valutandone la congruenza con gli
obiettivi del piano di politica del lavoro e formula proposte alla
Giunta regionale ed alla commissione regionale per l'impiego.

Art. 15.
Il direttore dell'agenzia del lavoro

1. All'agenzia del lavoro è proposto un direttore, nominato dalla
Giunta regionale e scelto tra il personale della regione in possesso
di elevata professionalità e pluriennale e comprovata esperienza nel
campo delle politiche del lavoro oppure tra personale estraneo alla
regione in possesso di analoghi requisiti; in tal caso può essere
assunto un contratto di diritto privato di durata triennale e
rinnovabile ed il trattamento economico è determinato dalla Giunta
regionale tenuto conto dell'assetto retributivo della dirigenza
regionale e del trattamento previsto per i direttori delle agenzie
statali per l'impiego di cui all'art. 24 della legge 28 febbraio
1987, n. 56.

Art. 16.
Personale dell'agenzia del lavoro

1. La giunta regionale, su proposta del comitato di gestione
stabilisce l'organico dell'agenzia del lavoro. La Giunta precisa
inoltre le figure professionali ed il contingente di personale che
può essere assunto con contratto di diritto privato a termine e
rinnovabile, anche a tempo parziale stabilendone il relativo
trattamento economico.
2. Il ricorso a tali figure è ammesso in caso di accertata
carenza delle competenze necessarie tra il personale dipendente della
Regione.

Art. 17.
Incarichi di consulenza

1. La Giunta regionale è autorizzata a costituire comitati
tecnici e ad affidare incarichi di consulenza, per un numero
complessivo di esperti non superiore a venti unità, per attività
connesse con l'applicazione della presente legge.
2. Il trattamento economico è stabilito dalla Giunta regionale
tenendo conto della qualità e quantità del lavoro richiesto, della
professionalità necessaria e dell'assetto retributivo della
dirigenza regionale.

Art. 18.
Disposizioni finanziarie

1. Gli oneri derivanti dall'applicazione della presente legge,
sono così determinati:
a) per quanto concerne i finanziamenti del piano triennale di
politica del lavoro in complessive L. 6.400.000.000 per il triennio
1989/91 di cui L. 400.000.000 per l'anno 1989.
La ripartizione a carico degli esercizi succesivi al 1989 anche in
relazione agli aggiornamenti annuali previsti al precedente art. 3,
nonchè la determinazione dei finanziamenti dei successivi piani
saranno effettuate ai sensi dell'art. 19 della legge regionale 7
dicembre 1979, n. 68 e successive modificazioni ed integrazioni;
b) annue L. 100.000.000 a decorrere dall'anno 1989 per gli
interventi previsti dagli artticoli 7, 12, 13 e 17 rideterminabili
annualmente in base alle effettive necessità con legge di bilancio.
2. Gli oneri di cui ai commi precedenti graveranno sui seguenti
capitoli che vengono all'uopo istituiti nel bilancio di previsione
della Regione per l'esercizio finanzario 1989 e sui corrispondenti
capitoli dei futuri bilanci:
n. 23980 "Fondo per il finanziamanto del piano triennale di
politica del lavoro. Legge regionale 17 febbraio 1989, n. 13";
n. 23985 "Spese per il funzionamento dell'agenzia del lavoro, del
relativo comitato di gestione, di comitati tecnici e spese per
commissioni d'esame. Legge regionale 17 febbraio 1989, n. 13 articoli
7, 12, 13 e 17".
3. Alla copertura degli oneri derivanti dall'applicazione della
presente legge si provvede:
per l'anno 1989 mediante riduzione per lire 500 milioni dello
stanziamento iscritto al capitolo 50150 "Fondo globale per il
finanziamento di spese per ulteriori programmi di sviluppo (spese di
investimento)" del bilancio di previsione della regione per
l'esercizio finanziario 1989, a valere sull'accantonamento previsto
all'allegato n. 8 al bilancio stesso concernente: "Interventi
straordinari per lo sviluppo e ammodernamento del sistema economico e
produttivo";
per gli anni 1990 e 1991 mediante utilizzo per lire 6.200 milioni
delle risorse disponibili già iscritte al programma 3.2. "altri
oneri non ripartibili" del bilancio pluriennale 1989/1991.

Art. 19.
Variazioni di bilancio

1. Alla parte spesa del bilancio di previsione della Regione per
l'esercizio finanziario 1989 sono apportate le seguenti variazioni:
(Omissis).

Art. 20.
Abrogazioni di leggi regionali

1. Alla data del 1 settembre 1989 sono abrogate le seguenti leggi
regionali, fatti salvi gli impegni di spesa assunti in attuazione
delle medesime:
a) legge regionale 9 gennaio 1986, n. 4 recante interventi a
sostegno dell'occupazione e a favore dei lavoratori in cassa
integrazione guadagni e successive modificazioni e integrazioni;
b) legge regionale 18 agosto 1986, n. 50 recante azioni
finalizzate a qualificare l'apprendimento e successive modificazioni
e integrazioni.

Art. 21.
Dichiarazione d'urgenza

1. La presente legge è dichiarata urgente ai sensi del terzo
comma dell'art. 31 dello statuto speciale della Valle d'Aosta ed
entrerà in vigore il giorno successivo a quello della sua
pubblicazione nel Bollettino ufficiale della Regione. È fatto
obbligo a chiunque spetti di osservarla e di farla osservare come
legge della Regione autonoma Valle d'Aosta.
Aosta, addì 17 febbraio 1989

ROLLANDIN