4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 41 del 25-5-2007
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
REGIONE MARCHE
REGIONE MARCHE
CONCORSO (scad. 25 giugno 2007)
Concorso pubblico per il conferimento, dell'incarico quinquennale relativo ad un direttore medico di struttura complessa nella disciplina di chirurgia generale (categoria professionale dei medici - area chirurgica e delle specialita' chirurgiche), da assegnare alla unita' operativa di chirurgia generale della zona territoriale n. 4 di Senigallia. (GU n.41 del 25-05-2007)

In attuazione della determina del direttore di zona
n. 102/ZT4DZONA del 10 maggio 2007, esecutiva ai sensi di legge, è
indetto pubblico avviso per il conferimento dell'incarico
quinquennale ad un direttore medico di struttura complessa nella
disciplina di chirurgia generale da assegnare alla unità operativa
complessa di chirurgia generale della zona territoriale n. 4 di
Senigallia - (Categoria professionale dei medici area chirurgica e
delle specialità chirurgiche).
La procedura per l'attribuzione dell'incarico è bandita ai sensi
dell'ex art. 15-ter, comma 2 del decreto legislativo n. 229/1999,
modificato ed integrato dal decreto legislativo n. 254/2000 e del
decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484.
Si applicano altresì, quanto ai principi generali e comunque per
tutto quanto non disciplinato dalla normativa specifica, le norme
contenute nel decreto del Presidente della Repubblica 20 dicembre
1979, n. 761, nel decreto del Presidente della Repubblica n. 484 del
10 dicembre 1997, nel decreto legislativo n. 165 del 30 marzo 2001 e
nel decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445.
Requisiti generali e specifici di ammissione:
a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle
leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione europea;
b) idoneità fisica all'impiego: l'accertamento di tale
idoneità, sarà effettuata a cura di questa zona territoriale, prima
dell'assunzione in servizio;
c) limiti di eta': la partecipazione ai concorsi indetti da
pubbliche amministrazioni non è soggetta a limiti di età, fatti
salvi i limiti di anzianità e vecchiaia contemplati dalle norme
vigenti in materia previdenziale;
d) iscrizione all'albo dei medici, attestata da certificato in
data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di scadenza del
bando. L'iscrizione al corrispondente albo professionale dei Paesi
dell'U.E. consente la partecipazione alla presente selezione, fermo
restando l'obbligo dell'iscrizione all'Albo in Italia prima
dell'assunzione in servizio;
e) anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o disciplina equipollente, e specializzazione nella
disciplina o in una disciplina equipollente; ovvero:
f) anzianità di servizio di dieci anni nella disciplina.
L'anzianità di servizio utile per l'accesso deve essere maturata
secondo le disposizione contenute nell'art. 10 decreto del Presidente
della Repubblica n. 484/1997. Ai sensi di quanto previsto dal decreto
ministeriale 23 marzo 2000, n. 184, nell'ambito del requisito di
anzianità di servizio di sette anni richiesto ai medici in possesso
di specializzazione, sono valutabili i servizi prestati in regime
convenzionale presso strutture a diretta gestione delle aziende
sanitarie e del Ministero di sanità, in base ad accordi nazionali.
Detta valutazione verrà fatta con riferimento all'orario settimanale
svolto rapportato a quello dei medici dipendenti delle aziende
sanitarie;
g) curriculum ai sensi dell'art. 8 in cui sia documentata una
specifica attività professionale ed adeguata esperienza ai sensi
dell'art. 6;
h) attestazione di formazione manageriale, (ai sensi
dell'art. 15, punto 2 decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997: «Fino all'espletamento del primo corso di formazione
manageriale l'incarico sarà attribuito senza l'attestato di
formazione manageriale, fermo restando l'obbligo, per colui che
ottiene l'incarico, di acquisire l'attestato nel primo corso utile»).
I requisiti sopra indicati devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito dal presente avviso per la
presentazione delle domande di partecipazione.
Non possono accedere alla presente selezione coloro che siano
stati esclusi dall'elettorato attivo nonchè coloro che siano stati
dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per aver
conseguito l'impiego mediante la produzione di documenti falsi o
viziati da invalidità non sanabile.
Ai fini della valutazione dei servizi prestati e delle
specializzazioni possedute dal candidato, si fa riferimento alle
rispettive tabelle stabilite con decreto ministeriale Sanità
30 gennaio 1998.
Le domande, redatte in carta semplice, indirizzate: al direttore
della zona territoriale n. 4, via Cellini n. 13 - 60019 Senigallia
(Ancona), dovranno essere inoltrate tramite servizio postale oppure
presentate direttamente all'ufficio protocollo, medesima sede, dalle
ore 10 alle ore 12 di tutti i giorni feriali.
È esclusa ogni altra forma di presentazione e trasmissione.
Le domande devono pervenire, a pena di esclusione: entro il
trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione del presente
avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale.
Le domande si considerano prodotte in tempo utile anche se
spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine sopra indicato. A tal fine fa fede il timbro e data
dell'ufficio postale accettante. Non saranno ammessi al concorso i
concorrenti le cui domande, ancorchè presentate nei termini
all'ufficio postale accettante, perverranno all'ufficio protocollo
dell'ente con un ritardo superiore a quindici giorni. Il termine
fissato per la presentazione delle domande e dei documenti è
perentorio; la eventuale riserva di invio successivo di documenti è
priva di effetto.
Nella domanda gli aspiranti dovranno dichiarare, sotto la propria
responsabilita':
1) cognome, nome, data e luogo di nascita, residenza e/o
domicilio e recapito telefonico;
2) il possesso della cittadinanza italiana, ovvero i requisiti
sostitutivi di cui all'art. 11 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 761/1979; sono richiamate, altresì, le disposizioni
dell'art. 38 del decreto legislativo n. 165/2001, per quanto riguarda
i cittadini degli stati membri della Comunità economica europea,
nonchè il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del
7 febbraio 1994, n. 174;
3) il comune di iscrizione delle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione o cancellazione dalle liste medesime;
4) le eventuali condanne riportate, ovvero di non avere
riportato condanne penali nonchè eventuali procedimenti penali
pendenti presso qualunque autorità giudiziaria;
5) il possesso dei requisiti di cui alle precedenti lettere d),
e), f) e g) da specificare in maniera dettagliata;
6) la posizione nei confronti degli obblighi militari;
7) i servizi prestati come impiegati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
pubblico impiego;
8) il domicilio presso il quale deve essere fatta
all'aspirante, ad ogni effetto, ogni necessaria comunicazione ed il
recapito telefonico. L'amministrazione non si assume la
responsabilità per disguidi di notifiche determinati da mancata,
errata o tardiva comunicazione di cambiamento di residenza.
L'omissione di una delle predette dichiarazioni non altrimenti
rilevabili comporterà l'esclusione dalla selezione.
Alla domanda di partecipazione gli aspiranti devono allegare
tutte le certificazioni relative ai titoli che ritengano opportuno
presentare agli effetti della formazione dell'elenco degli idonei.
Il curriculum formativo e professionale, redatto in carta libera
datato e firmato, dovrà essere debitamente documentato; nello stesso
dovranno essere descritte, ai sensi dell'art. 8 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997, le attività professionali,
di studio, direzionali e organizzative, con riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attività e
dalla tipologia delle prestazioni medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attività attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
e) alla attività didattica presso corsi di studio per il
conseguimento del diploma universitario, di laurea o di
specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all'estero, purchè abbiano, in tutto o in parte,
finalità di formazione e di aggiornamento professionale e di
avanzamento di ricerca scientifica, nonchè alle pregresse idoneità
nazionali.
Nel curriculum è valutata, altresì, la produzione scientifica
strettamente pertinente alla disciplina di esame, edita a stampa su
riviste italiane e straniere. Al curriculum, oltre all'elenco
cronologico delle pubblicazioni, vanno allegate solo le pubblicazioni
ritenute più significative sino ad un massimo di 5.
Nel curriculum non si valutano idoneità concorsuali e tirocini
nè partecipazioni a congressi, convegni e seminari in qualità di
uditore.
Le pubblicazioni devono essere edite a stampa.
I titoli, ove non diversamente previsto, devono essere prodotti
in originale o in copia legale o autenticata ai sensi di legge
(esenti da bollo, legge n. 370/1988).
I contenuti del curriculum (esclusi quelli di cui alla precedente
lettera c), e le pubblicazioni), possono essere autocertificati dal
candidato ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000. In caso di conferimento dell'incarico l'aspirante dovrà
comprovare quanto dichiarato nel curriculum mediante l'esibizione dei
relativi documenti.
Alla domanda dovrà altresì essere unito, in triplice copia, in
carte semplice, un elenco dei documenti e titoli presentati, numerati
progressivamente in relazione al corrispondente titolo e con
indicazione del relativo stato (se originale o fotocopia
autenticata).
Commissione esaminatrice - Prove.
La commissione esaminatrice, di cui all'art. 15, comma 3, del
decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502 e successive
modificazioni ed integrazioni, accerta e predispone l'elenco degli
idonei sulla base:
a) di un colloquio che verterà su argomenti e tecniche
inerenti alla disciplina oggetto dell'incarico da conferire, nonchè
sui compiti, ivi compresi quelli manageriali e di direzione, propri
della funzione corrispondente;
b) della valutazione del curriculum professionale degli
aspiranti.
I candidati ammessi saranno avvisati, con lettera raccomandata
con avviso di ricevimento, del luogo e della data dell'effettuazione
del colloquio.
Conferimento - Adempimenti.
L'incarico sarà conferito dal direttore di zona ai sensi
dell'art. 15, comma 3, decreto legislativo n. 502/1992 e successive
modificazioni ed integrazioni, sulla base del parere formulato dalla
commissione esaminatrice (previo colloquio e valutazione del
curriculum professionale degli aspiranti) e tenendo conto che il
parere di tale commissione è vincolante solo limitatamente alla
individuazione di «idonei e non idonei».
Il direttore di zona, nell'ambito di coloro che saranno risultati
idonei, sceglierà il candidato cui conferire l'incarico con il solo
obbligo di motivare la scelta.
L'incarico dà titolo a specifico trattamento economico, così
come previsto dal C.C.N.L. dell'area della dirigenza medica e
veterinaria e successive integrazioni e modificazioni e da quanto
stabilito dal contratto individuale di lavoro.
L'incarico avrà durata di cinque anni con facoltà di rinnovo
per lo stesso periodo o per periodo più breve.
Il vincitore al quale verrà conferito l'incarico sarà invitato
a stipulare apposito contratto individuale di lavoro ai sensi del
vigente C.C.N.L. per l'area della dirigenza medica e veterinaria del
S.S.N., subordinatamente alla presentazione - nel termine di giorni
trenta dalla richiesta dell'amministrazione - sotto pena di mancata
stipula del contratto medesimo - dei documenti elencati nella
richiesta stessa.
L'incarico di dirigente di struttura complessa implica il
rapporto di lavoro esclusivo.
Questa amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.
Questa zona territoriale provvederà d'ufficio all'accertamento
dell'idoneità all'impiego prima dell'immissione in servizio.
Ai sensi dell'art. 10 della legge n. 675/1996 si informa che il
trattamento dei dati personali che verranno comunicati alla zona
territoriale è unicamente finalizzato all'espletamento della
presente procedura di bando. Il candidato consente che il
responsabile del trattamento, individuato nella persona del dirigente
U.O. gestione personale dipendente - Settore giuridico, utilizzi i
propri dati personali per le finalità di cui sopra.
Questa amministrazione, altresì, si riserva la facoltà, in
qualsiasi momento ed a suo insindacabile giudizio, di prorogare,
sospendere o revocare il presente avviso, nonchè di non far luogo ad
alcuna nomina, qualora ne rilevasse la necessità e l'opportunità
per ragioni di pubblico interesse o non fosse validata l'assunzione
in sede di definizione del budget per l'anno 2007.
Per quanto non contenuto nel presente avviso, si fa riferimento
alle disposizioni previste dal decreto del Presidente della
Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484.
Per ulteriori informazioni rivolgersi alla U.O. gestione
personale dipendente della zona territoriale n. 4, via Cellini, 13 -
60019 Senigallia (Ancona) - Tel. 071-79092209/2503.
Senigallia, 15 maggio 2007
Il direttore: Bevilacqua

----&gt; Vedere Allegato da pag. 108 a pag. 109 della G.U. &lt;----