3a Serie Speciale - Regioni n. 23 del 8-6-2013
REGIONE AUTONOMA FRIULI-VENEZIA GIULIA
REGIONE AUTONOMA FRIULI-VENEZIA GIULIA
DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA REGIONE 29 marzo 2013, n. 65
Regolamento per l'erogazione di contributi a sostegno di iniziative dirette a diffondere la cultura del rispetto tra i sessi e a garantire la piena realizzazione delle pari opportunita' tra donna e uomo, ai sensi dell'articolo 7, comma 8, della legge regionale 21 luglio 2006, n. 12 (Assestamento del bilancio 2006 e del bilancio pluriennale per gli anni 2006-2008 ai sensi dell'articolo 18 della legge regionale 16 aprile 1999, n. 7). (GU 3a Serie Speciale - Regioni n.23 del 08-06-2013)

(Pubblicato nel Bollettino ufficiale della Regione
Friuli-Venezia Giulia n. 15 del 10 aprile 2013)


IL PRESIDENTE

Visto l'art. 7, comma 8, della legge regionale 21 luglio 2006, n.
12 (Assestamento del bilancio 2006 e bilancio pluriennale per gli
anni 2006/2008 ai sensi dell'art. 18, della legge regionale 16 aprile
1999, n. 7), in base al quale l'Amministrazione regionale, al fine di
attuare politiche di pari opportunità tra donna e uomo, realizza
proprie iniziative, promuove e sostiene interventi a ciò finalizzati
e sostiene iniziative proposte da enti locali, da associazioni
femminili di volontariato e di promozione sociale, dal terzo settore
e da altri soggetti pubblici e privati, diretti a diffondere la
cultura del rispetto tra i sessi e garantire la piena realizzazione
delle pari opportunità tra uomo e donna;
Visto il "Regolamento recante modalità di attuazione di iniziative
e interventi diretti a diffondere la cultura del rispetto tra i
sessi, a garantire la piena realizzazione delle pari opportunità tra
donna e uomo, a promuovere e attuare strumenti di prevenzione e di
rimozione delle discriminazioni, ai sensi dell'art. 7, comma 8, della
legge regionale 21 luglio 2006, n. 12 (Assestamento del bilancio 2006
e bilancio pluriennale per gli anni 2006/2008 ai sensi dell'art. 18,
della legge regionale 16 aprile 1999, n. 7)", emanato con proprio
decreto 17 marzo 2010, n. 034/Pres.;
Ritenuto opportuno provvedere a una rivisitazione delle
disposizioni regolamentari che disciplinano il sostegno ai soggetti
che promuovono iniziative in materia di pari opportunità tra donna e
uomo, allo scopo di assicurare una maggior efficacia e flessibilità
nell'utilizzo delle risorse disponibili, nonchè di tener conto delle
sopravvenute modifiche dell'organizzazione degli uffici regionali
competenti in materia;
Visto l'art. 42 dello Statuto speciale della Regione Autonoma
Friuli Venezia Giulia;
Vista la legge regionale 18 giugno 2007, n. 17 (determinazione
della forma di governo della Regione autonoma Friuli Venezia Giulia e
del sistema elettorale, ai sensi dell'art. 12 dello Statuto di
autonomia), con particolare riferimento all'art. 14, comma 1, lettera
r);
Vista la deliberazione della Giunta regionale 21 marzo 2013, n.
438, con la quale è stato approvato il "Regolamento per l'erogazione
di contributi a sostegno di iniziative dirette a diffondere la
cultura del rispetto tra i sessi e a garantire la piena realizzazione
delle pari opportunità tra donna e uomo, ai sensi dell'art. 7, comma
8, della legge regionale 21 luglio 2006, n. 12 (Assestamento del
bilancio 2006 e del bilancio pluriennale per gli anni 2006/2008 ai
sensi dell'articolo la della legge regionale 16 aprile 1999, n. 7";
Visto il decreto del Direttore centrale lavoro, formazione,
commercio e pari opportunità n. 1615 del 28 marzo 2013 con cui è
stata disposta, ai sensi della legge regionale 26 gennaio 2004, n. 1,
art. 7, comma 34, la correzione dell'errore materiale contenuto nella
citata deliberazione della Giunta regionale 21 marzo 2013, n. 438;

Decreta:

1. È emanato il "Regolamento per l'erogazione di contributi a
sostegno di iniziative dirette a diffondere la cultura del rispetto
tra i sessi e a garantire la piena realizzazione delle pari
opportunità tra donna e uomo, ai sensi dell'art. 7, comma 8, della
legge regionale 21 luglio 2006, n. 12 (Assestamento del bilancio 2006
e del bilancio pluriennale per gli anni 2006/2008 ai sensi dell'art.
18 della legge regionale 16 aprile 1999, n. 7", nel testo allegato al
presente provvedimento, di cui costituisce parte integrante e
sostanziale.
2. È fatto obbligo a chiunque spetti di osservarlo e farlo
osservare come regolamento della Regione.
3. Il presente decreto sarà pubblicato sul Bollettino ufficiale
della Regione.

TONDO

Allegato

Regolamento per l'erogazione di contributi a sostegno di iniziative
dirette a diffondere la cultura del rispetto tra i sessi e a
garantire la piena realizzazione delle pari opportunità tra donna
e uomo, ai sensi dell'articolo 7, comma 8, della legge regionale 21
luglio 2006, n. 12 (Assestamento del bilancio 2006 e del bilancio
pluriennale per gli anni 2006/2008 ai sensi dell'art. 18, della
legge regionale 16 aprile 1999, n. 7).

Art. 1.


Finalità

1. Il presente regolamento, ai fini di attuare politiche di pari
opportunità tra donna e uomo, definisce e disciplina ai sensi
dell'art. 7, comma 8, della legge regionale 21 luglio 2006, n. 12
(Assestamento del bilancio 2006 e del bilancio pluriennale per gli
anni 2006/2008 ai sensi dell'art. 18 della legge regionale 16 aprile
1999, n. 7) requisiti, criteri e modalità per la concessione di
contributi a sostegno di iniziative dirette a diffondere la cultura
del rispetto tra i sessi e a garantire la piena realizzazione delle
pari opportunità tra donna e uomo.

Art. 2.


Beneficiari

1. Sono beneficiari dei contributi di cui al presente
regolamento:
a) gli enti locali della regione di cui alla legge regionale 9
gennaio 2006, n. 1 (Principi e norme fondamentali del sistema Regione
- autonomie locali nel Friuli Venezia Giulia);
b) altri soggetti pubblici;
c) associazioni femminili di volontariato e di promozione
sociale, composte esclusivamente da donne, le cui finalità rientrino
fra quelle previste nella legge regionale 21 maggio 1990, n. 23
(Istituzione di una Commissione regionale per le pari opportunità
tra uomo e donna);
d) soggetti privati del terzo settore;
e) altri soggetti privati.
2. I soggetti di cui al comma 1 devono:
a) avere residenza, sede legale o sede operativa nel territorio
del Friuli Venezia Giulia;
b) svolgere la propria attività nel territorio del Friuli
Venezia Giulia;
c) essere iscritti ad albi o registri, se previsto dalla legge
quale condizione necessaria per accedere a contributi pubblici.
3. I soggetti di cui al comma 1 in possesso dei requisiti di cui
al comma 2, possono presentare domanda di contributo per il sostegno
delle iniziative di cui al presente regolamento, in forma singola o
associata.
4. In caso di domanda presentata in forma associata:
a) il soggetto richiedente assume la funzione di capofila,
responsabile dell'attuazione dell'iniziativa e destinatario del
contributo;
b) l'associazione del soggetto capofila con gli altri soggetti
e gli accordi tra di essi intercorsi, riguardanti in particolare le
responsabilità di ciascun associato, i mezzi e contributi messi a
disposizione da ciascuno per la realizzazione delle iniziative,
nonchè la suddivisione degli oneri finanziari, devono risultare da
atto scritto, allegato alla domanda presentata.
5. Ciascun soggetto può presentare ogni anno una sola domanda di
contributo, in forma singola o in qualità di capofila e per una sola
delle tipologie di iniziative di cui all'art. 3, comma 1, pena
l'esclusione di tutte le richieste presentate.
6. Non sono ammesse domande di contributo presentate da soggetti
che, in forma singola o in qualità di capofila, abbiano in corso,
all'atto di presentazione della domanda, progetti o iniziative già
finanziati ai sensi del presente Regolamento ovvero del Regolamento
recante modalità di attuazione di iniziative e interventi diretti a
diffondere la cultura del rispetto tra i sessi, a garantire la piena
realizzazione delle pari opportunità tra donna e uomo, a promuovere
e attuare strumenti di prevenzione e di rimozione delle
discriminazioni, ai sensi dell'art. 7, comma 8, della legge regionale
21 luglio 2006, n. 12 (Assestamento del bilancio 2006 e del bilancio
pluriennale per gli anni 2006/2008 ai sensi dell'art. 18 della legge
regionale 16 aprile 1999, n. 7), emanato con decreto del Presidente
della Regione n. 17 marzo 2010, n. 54, salvo che i medesimi siano
già stati integralmente rendicontati.

Art. 3.


Tipologie, contenuti
e durata delle iniziative ammissibili

1. Sono ammissibili a contributo iniziative, proposte e attuate
dai soggetti di cui all'art. 2, rientranti in una delle seguenti
tipologie:
a) iniziative dirette a diffondere la cultura del rispetto tra
i sessi attraverso azioni volte a valorizzare l'apporto di genere
nonchè attraverso azioni volte a contrastare gli stereotipi di
genere nei diversi ambiti che riguardano la vita economica, sociale e
culturale del territorio regionale;
b) iniziative dirette a garantire la piena realizzazione delle
pari opportunità tra donna e uomo attraverso azioni positive volte a
rimuovere ostacoli di ordine economico e sociale che di fatto
impediscono il raggiungimento della parità di genere nei diversi
ambiti che riguardano la vita economica, sociale e culturale del
territorio regionale.
2. Le iniziative da ammettere a contributo devono, a pena di
inammissibilita':
a) avere finalità specifiche pertinenti e coerenti con gli
obiettivi e le finalità individuati alle lettere a) o b) del comma
1;
b) riguardare attività da svolgersi sul territorio regionale
ovvero avere quali destinatari cittadine e cittadini residenti nel
territorio della regione;
c) rispettare integralmente tutte le prescrizioni individuate e
disciplinate nel dettaglio dal presente regolamento.
3. Le iniziative di cui al comma 1, lettera a), devono, in
particolare, prevedere ed indicare:
a) l'ambito specifico nel quale si intende agire per diffondere
la cultura del rispetto tra i sessi;
b) le azioni che si intendono realizzare e le modalità
specifiche attraverso le quali dette azioni si propongono di
valorizzare l'apporto della diversità o contrastare gli stereotipi
di genere.
4. Le iniziative di cui al comma 1, lettera b) devono, in
particolare, prevedere ed indicare:
a) un'analisi di contesto relativa all'ambito in cui si
inserisce l'iniziativa e al target di genere individuato, con
particolare attenzione all'evidenziazione della situazione di
svantaggio e degli ostacoli che tale target incontra per il
raggiungimento della parità di genere nell'ambito individuato;
b) le azioni positive che si intendono realizzare e le
modalità specifiche attraverso le quali tali azioni si propongono di
promuovere il superamento delle condizioni di svantaggio e la
rimozione degli ostacoli individuati.
5. Le iniziative di cui al comma 1 devono, inoltre, prevedere ed
indicare:
a) i destinatari, diretti ed indiretti;
b) il cronoprogramma inerente fasi e tempi di realizzazione delle
azioni previste;
c) una valutazione ex ante sulla fattibilità ed immediata
cantierabilità dell'iniziativa, nella quale siano evidenziati tutti
gli elementi e strumenti che le garantiscono;
d) una valutazione ex ante sull'efficacia dell'iniziativa, cioè
sulla capacità di incidere e indurre modificazioni rilevanti
nell'ambito di riferimento e a vantaggio dei destinatari individuati,
nonchè di produrre eventuali effetti trasferibili in ambiti diversi
da quello individuato prioritariamente;
e) una descrizione dei caratteri di originalità ed
innovatività, in relazione all'ambito di riferimento;
f) nel caso di presentazione della richiesta di contributo in
forma associata, i contenuti della collaborazione dei soggetti e le
competenze e risorse messi in campo da ciascuno di essi, come
indicate negli accordi intercorsi;
g) il piano finanziario dell'iniziativa presentata, con
indicazione analitica dei costi previsti, comprensivi di IVA,
suddivisi per voci di spesa, compresi quelli imputabili ad altri
eventuali contributi o finanziamenti pubblici o privati già
concessi, nonchè quelli imputabili alle quote di cofinanziamento
prescritto a carico del soggetto beneficiario ai sensi dell'art. 4,
comma 1, lettera d), e comma 2, lettera d).
6. Non sono ammesse iniziative già programmate ed attuate a
livello regionale o afferenti ad altre linee contributive specifiche,
e in particolare relative:
a) al sostegno a percorsi aziendali di riorganizzazione del
lavoro al fine di favorire la conciliazione tra tempi di lavoro e
tempi della famiglia analoghi a quelli già previsti e finanziati con
i bandi "Family friendly" a valere sull'Asse 2, Obiettivo 2 del Fondo
Sociale Europeo;
b) alla realizzazione di progetti antiviolenza e istituzione di
centri per donne in difficoltà, per i quali sono già previsti
contributi ai sensi del Regolamento di attuazione della legge
regionale 16 agosto 2000 n. 17 per la concessione dei contributi per
la «realizzazione di progetti antiviolenza e istituzione di centri
per donne in difficolta'», emanato con decreto del Presidente della
Regione 28 novembre 2001, n. 454;
c) all'apertura di sportelli di conciliazione o erogazione di
incentivi aventi caratteristiche analoghe a quelli già previsti e
finanziati dal programma regionale Si.Con.Te., approvato con
deliberazione della Giunta regionale 16 gennaio 2013, n. 24;
d) all'attivazione di corsi di formazione, qualificazione o
riqualificazione professionale analoghi a quelli già offerti da
Università oppure già offerti da enti di formazione accreditati ed
inseriti nel catalogo regionale della formazione;
e) all'attivazione di servizi educativi rivolti all'infanzia o
servizi a sostegno delle persone anziane o disabili.
7. In relazione a quanto previsto al comma 6, lettere c), d), e),
sono invece sempre ammesse:
a) le azioni che attuino sinergie con il programma regionale
Si.Con.Te, quali, in particolare, la pubblicizzazione dell'attività
degli sportelli, dei servizi o degli incentivi offerti, nonchè forme
di accompagnamento all'utilizzo di tali servizi;
b) le azioni tese a favorire le opportunità di accesso ai
corsi di formazione, qualificazione o riqualificazione professionale
offerti da Università o da enti di formazione accreditati, oppure
l'attivazione di brevi workshop o seminari per il rafforzamento di
competenze specifiche o trasversali;
c) le azioni che attuino sinergie con i servizi educativi
rivolti all'infanzia o i servizi a sostegno delle persone anziane o
disabili, oppure di forme di integrazione dei servizi stessi, nel
rispetto della normativa di settore.
8. Ciascuna iniziativa può avere durata massima di dodici mesi,
a partire dalla data di concessione del contributo di cui all'art. 8,
comma 4. Eventuali proroghe possono essere autorizzate dal Direttore
del Servizio competente in materia di pari opportunità, di seguito
denominato Direttore di Servizio, entro il limite massimo di
ulteriori sei mesi rispetto alla durata prevista, a condizione che la
richiesta di proroga sia adeguatamente motivata e sia presentata
entro la data di scadenza dell'iniziativa originariamente prevista.

Art. 4.


Ammontare delle risorse e misura del contributo

1. Per le iniziative di cui all'art. 3, comma 1, lettera a):
a) l'ammontare delle risorse finanziarie disponibili è pari al
35% delle risorse allocate sul capitolo di pertinenza;
b) il costo complessivo da ammettere a contributo è calcolato
sulla base del totale dei costi ammissibili;
c) il contributo non può essere richiesto in misura superiore al
70% del costo complessivo da ammettere a contributo e comunque non
può essere superiore all'importo di euro diecimila;
d) la rimanente quota, stabilita nella misura minima del 30%, è
a carico del soggetto richiedente e degli eventuali soggetti
associati, a titolo di cofinanziamento, ovvero può essere coperta in
tutto o in parte da altri contributi pubblici o privati esclusi
quelli a valere su fondi regionali.
2. Per le iniziative di cui all'art. 3, comma 1, lettera b):
a) l'ammontare delle risorse finanziarie disponibili è pari al
65% delle risorse allocate sul capitolo di pertinenza;
b) il costo complessivo da ammettere a contributo è calcolato
sulla base del totale dei costi ammissibili;
c) il contributo non essere richiesto in misura superiore al 90%
del costo complessivo da ammettere a contributo e comunque non può
essere superiore all'importo di euro ventimila;
d) la rimanente quota, stabilita nella misura minima del 10%,
è a carico del soggetto richiedente e degli eventuali soggetti
associati, a titolo di cofinanziamento;
e) non è ammessa la cumulabilità con altri contributi
pubblici o privati.

Art. 5.


Costi ammissibili

1. I costi ammissibili a contributo sono i seguenti:
a) per la voce relativa alle risorse umane, sono ammissibili i
costi per personale contrattualizzato dal beneficiario in via
temporanea ed esclusiva per attività riferite all'iniziativa
proposta; i costi per attività svolte dal personale
contrattualizzato dal beneficiario non in via temporanea ed esclusiva
per attività riferite all'iniziativa sono ammissibili soltanto se
imputati a titolo di cofinanziamento;
b) per la voce relativa all'acquisizione di materiali e beni
strumentali, sono ammissibili esclusivamente i costi per l'acquisto
di materiali di consumo e per leasing o noleggio di materiali e beni
strumentali, riferibili direttamente ed esclusivamente all'iniziativa
proposta; questa tipologia di spese non può superare la misura
massima del 30% dei costi ammissibili;
c) per la voce relativa a forniture di servizi, sono ammissibili
a contributo i costi per la fornitura di servizi specificamente
individuati a diretto favore dell'iniziativa presentata.
2. L'IVA è riconosciuta solo qualora non sia deducibile e
rappresenti un costo indetraibile per il beneficiario.

Art. 6.


Modalità e termini di presentazione della domanda

1. La domanda di contributo è presentata al Servizio competente
in materia di pari opportunità, di seguito denominato Servizio.
2. La domanda, a pena di inammissibilita':
a) è presentata avvalendosi del modulo di domanda, approvato con
decreto del Direttore di Servizio in base allo schema di cui
all'allegato A e reso disponibile sul sito internet della Regione;
b) è consegnata a mano o deve comunque pervenire, se trasmessa a
mezzo del servizio postale o a mezzo posta elettronica certificata
(PEC), entro e non oltre il 31 maggio di ciascun anno; nel solo caso
di invio a mezzo di posta raccomandata fa fede la data del timbro
postale di partenza e la domanda si considera ammissibile se
pervenuta entro 15 giorni dalla scadenza del temine;
c) è sottoscritta dal legale rappresentante del beneficiario,
mediante sottoscrizione digitale nel caso di invio a mezzo PEC
ovvero, in caso di invio con modalità diversa, mediante
sottoscrizione autografa, corredata da copia fronte retro di un
documento d'identità;
d) contiene tutte le informazioni richieste, nonchè, nel caso di
presentazione della richiesta di contributo in forma associata, è
accompagnata da copia dell'atto scritto contenente gli accordi di cui
all'art. 2, comma 4, lettera b).

Art. 7.


Modalità di selezione e valutazione delle iniziative

1. Il Servizio competente in materia di pari opportunità, come
previsto dall'art. 36, comma 6, della legge regionale 20 marzo 2000,
n. 7 (Testo unico delle norme in materia di procedimento
amministrativo e diritto di accesso) effettua l'attività istruttoria
inerente le domande diretta a verificare, in particolare:
a) l'ammissibilità della domanda di contributo ai sensi degli
articoli 2, 3, 4 e 6;
b) l'ammissibilità dei costi ai sensi dell'art. 5.
2. In fase istruttoria gli uffici possono chiedere integrazioni e
chiarimenti cui deve essere fornita risposta entro quindici giorni
dalla data di ricevimento della richiesta, pena decadenza della
domanda.
3. Le iniziative ammissibili sono selezionate mediante procedura
valutativa comparata, nell'ambito di due specifiche graduatorie, una
per iniziative di cui all'art. 3, comma 1, lettera a), (di seguito
denominata "tipologia a") e una per le iniziative di cui all'art. 3,
comma 1, lettera b) (di seguito denominata "tipologia b").
4. La selezione è effettuata da una Commissione, nominata con
decreto del Direttore centrale competente in materia di pari
opportunità e composta dal Direttore centrale o dal Direttore del
Servizio competente in materia di pari opportunità, che la presiede,
e da almeno due funzionari del Servizio stesso. In relazione alle
caratteristiche tipologiche delle iniziative presentate, la
Commissione può essere integrata con altri componenti individuati
tra i dipendenti degli uffici regionali competenti per materia.
5. La valutazione delle iniziative è effettuata in base ai
seguenti criteri ed indicatori di punteggio:
a) fino ad un massimo di 20 punti per la complessità e
completezza, valutate:
1) per la tipologia a), in relazione all'organicità delle
azioni che si intendono realizzare nonchè alla coerenza tra l'ambito
su cui l'iniziativa si propone di agire e le azioni proposte;
2) per la tipologia b), in relazione all'esaustività
dell'analisi di contesto e alla coerenza tra le azioni positive
proposte ed il superamento della situazione di svantaggio e degli
ostacoli individuati;
b) fino ad un massimo di 10 punti per la fattibilità e
immediata cantierabilità dell'iniziativa, valutate in relazione alla
valutazione ex ante proposta, all'evidenza di elementi e strumenti
che le garantiscono e al cronoprogramma previsto;
c) fino ad un massimo di 10 punti per l'efficacia, valutata in
relazione alla capacità, individuata ex ante, di incidere ed indurre
modificazioni rilevanti nell'ambito di riferimento ed a vantaggio dei
destinatari individuati, nonchè di produrre effetti trasferibili in
ambiti diversi da quello individuato prioritariamente;
d) fino ad un massimo di 10 punti per l'originalità e il
carattere innovativo, valutati sulla base dei caratteri di
originalità e innovatività dell'iniziativa presentata in relazione
all'ambito di riferimento;
e) fino ad un massimo di 10 punti nel caso di presentazione
della domanda in forma associata, valutata sulla base dei contenuti
degli accordi intercorsi e del concreto apporto previsto da parte di
ogni soggetto alla realizzazione dell'iniziativa;
f) fino ad un massimo di 10 punti per l'economicità, valutata
in relazione al piano finanziario e alla congruità delle spese
preventivate.
6. In caso di parità di punteggio è collocata prima in
graduatoria l'iniziativa avente il punteggio maggiore relativamente
al criterio di cui alla lettera a) e, in caso di ulteriore parità,
relativamente, nell'ordine, ai criteri di cui alle lettere b), c),
d), e), f).

Art 8.


Graduatorie e concessione dei contributi

1. A seguito della selezione e valutazione delle iniziative, il
Servizio redige le graduatorie di cui all'art. 7, comma 3.
2. Sono utilmente collocate nelle graduatorie secondo l'ordine
delle graduatorie stesse e sino ad esaurimento delle risorse
disponibili, le iniziative che hanno conseguito un punteggio pari o
superiore a punti 35.
3. Al fine di provvedere alla concessione del contributo, è data
preventiva comunicazione della collocazione in posizione utile in
graduatoria ai soggetti interessati i quali, entro trenta giorni
dalla data di ricevimento della comunicazione, trasmettono, a pena
decadenza della domanda di contributo:
a) una dichiarazione di accettazione del contributo;
b) il Codice Unico del Progetto, se previsto dalla normativa
vigente;
c) il numero del conto corrente dedicato;
d) l'eventuale richiesta di erogazione dell'acconto di cui
all'art. 10, comma 1, lettera a);
e) per i soggetti che hanno natura di impresa, dichiarazione
sostitutiva di atto di notorietà, resa ai sensi dell'art. 47 del
decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445
(Testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in
materia di documentazione amministrativa), attestante gli eventuali
aiuti de minimis concessi nell'esercizio finanziario in corso e
durante i due esercizi finanziari precedenti.
4. La concessione del contributo e l'eventuale erogazione
dell'acconto di cui all'art. 10, comma 1, lettera a), è disposta con
decreto del Direttore del Servizio, entro centoventi giorni dalla
data di scadenza della presentazione delle domande, nella misura
richiesta dal beneficiario ed entro i limiti di cui all'art. 4, commi
1 e 2. La concessione è disposta sino ad esaurimento delle risorse
disponibili, con la possibilità di disporre un finanziamento
parziale a favore del beneficiario per il quale le risorse
disponibili non riescano a coprire del tutto il contributo concesso.
5. Qualora si rendessero disponibili ulteriori risorse, anche
derivanti da revoche o rinunce ai contributi concessi, il Direttore
del Servizio dispone l'eventuale integrazione del finanziamento
parziale concesso e provvede allo scorrimento della graduatoria.

Art. 9.


Variazioni e obblighi del beneficiario

1. Eventuali variazioni alle azioni previste dall'iniziativa, ed
in particolare al cronoprogramma e al piano finanziario, che si
rendessero eventualmente necessarie nella fase di attuazione delle
iniziative, devono essere comunicate e autorizzate dal Direttore del
Servizio, a pena di revoca del contributo ai sensi dell' art. 11,
comma 1, lettera b).
2. Entro sei mesi dalla data di accettazione del contributo, i
beneficiari presentano al Servizio competente una relazione
intermedia sullo stato di avanzamento delle azioni previste e sullo
stato di avanzamento finanziario.

Art. 10.


Erogazione, rendicontazione e controlli

1. Il contributo viene erogato, compatibilmente con i vincoli del
patto di stabilità e crescita, con le seguenti modalita':
a) a titolo di acconto, nella misura del settanta per cento
dell'importo concesso e su richiesta del beneficiario, ai sensi
dell'art. 8, commi 3 e 4;
b) a saldo del contributo, calcolato sulle spese ammesse ed
effettivamente sostenute, previa presentazione, da parte del soggetto
beneficiario ed entro novanta giorni dal ricevimento della stessa,
di:
1) una rendicontazione, effettuata ai sensi del capo III, del
titolo II della legge regionale n. 7/2000, delle spese ammesse ed
effettivamente sostenute, in relazione sia al contributo concesso che
al cofinanziamento prescritto, ovvero, nel solo caso delle
associazioni di volontariato, in relazione al solo contributo
concesso, come previsto dall'art. 43, comma 1, della legge regionale
n. 7/2000;
2) una relazione finale sull'attività svolta, redatta in base al
modello che verrà predisposto e reso disponibile dal Servizio,
concernente anche aspetti di dettaglio sulle azioni realizzate e le
spese sostenute che attestino il conforme svolgimento delle attività
previste dal progetto finanziato.
2. Ai fini della rendicontazione, nel caso il cofinanziamento sia
coperto, in tutto o in parte, dai costi delle attività svolte dal
personale dipendente del beneficiario o dei soggetti associati, è
necessario indicare il nominativo e la qualifica, il numero di ore di
impegno complessivo, il costo medio della retribuzione oraria e gli
estremi della lettera di incarico od altro atto con il quale detto
personale dipendente è stato individuato ed assegnato alle attività
previste dall'iniziativa.
3. La rendicontazione delle spese e la relazione finale sono
presentati nel termine stabilito dal decreto di concessione. È
consentita la richiesta di proroga del termine per ulteriori trenta
giorni, purchè motivata e presentata prima della scadenza dello
stesso.
4. Il Servizio può, in qualsiasi momento, chiedere riscontro del
conforme svolgimento delle attività previste dal progetto
finanziato.

Art. 11.


Revoca

1. Comportano la revoca dei contributi di cui al presente
regolamento:
a) la formale rinuncia del soggetto beneficiario;
b) l'accertamento di non conforme svolgimento delle attività
previste dal progetto finanziato;
c) la decadenza dal beneficio ai sensi dell'art. 75 del decreto
del presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445 (Testo unico
delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di
documentazione amministrativa), in caso di accertamento della non
veridicità del contenuto delle dichiarazioni rese in forma di
dichiarazioni sostitutive.
2. Il Servizio comunica agli interessati la revoca del
provvedimento di concessione.
3. Si applica quanto previsto al capo II del titolo III, ed in
particolare agli articoli 49 e 51, della legge regionale n. 7/2000.

Art. 12.


Pubblicità

1. Negli avvisi, manifesti o in ogni altro materiale divulgativo
relativo all'iniziativa ammessa a contributo devono esser riportati
il logo della Regione e la dicitura "realizzato con il contributo
della Regione Autonoma Friuli Venezia Giulia".

Art. 13.


Regime di aiuto

1. Per i soggetti che hanno natura di impresa, il contributo di
cui al presente Regolamento è concedibile quale aiuto de minimis nei
limiti del massimale previsto e nel rispetto integrale delle
condizioni poste dal Regolamento (CE) n. 1998/2006 della Commissione
del 15 dicembre 2006 relativo all'applicazione degli articoli 87 e 88
del trattato agli aiuti di importanza minore («de minimis»),
pubblicato sulla Gazzetta ufficiale dell'Unione europea serie L n.
379/5 del 28 dicembre 2006.

Art. 14.


Rinvio

1. Per tutto quanto non previsto dal presente regolamento si
applicano le disposizioni di cui alla legge regionale 20 marzo 2000,
n. 7 (Testo unico delle norme in materia di procedimento
amministrativo e di diritto di accesso).

Art. 15.


Abrogazioni e norme transitorie

1. È abrogato il Regolamento recante modalità di attuazione di
iniziative e interventi diretti a diffondere la cultura del rispetto
tra i sessi, a garantire la piena realizzazione delle pari
opportunità tra donna e uomo, a promuovere e attuare strumenti di
prevenzione e di rimozione delle discriminazioni, ai sensi dell'art.
7, comma 8, della legge regionale 21 luglio 2006, n. 12 (Assestamento
del bilancio 2006 e del bilancio pluriennale per gli anni 2006/2008
ai sensi dell'art. 18 della legge regionale 16 aprile 1999, n. 7),
approvato con decreto del Presidente della Regione n. 17 marzo 2010,
n. 54.
2. Le domande eventualmente presentate a valere sul Regolamento
approvato con decreto del Presidente della Regione n. 54/2010 a
decorrere dal 1° gennaio 2013 e fino alla data di entrata in vigore
del presente Regolamento sono archiviate e ne viene data
comunicazione agli interessati. Rimane salva la possibilità per gli
interessati di presentare domanda ai sensi del presente regolamento.

Art. 16.


Entrata in vigore

1. Il presente regolamento entra in vigore il giorno successivo a
quello della sua pubblicazione sul Bollettino ufficiale della
Regione.
(Omissis).