Serie Generale n. 56 del 8-3-2014
DECRETI E DELIBERE DI ALTRE AUTORITA'
COMMISSIONE DI GARANZIA DELL'ATTUAZIONE DELLA LEGGE SULLO SCIOPERO NEI SERVIZI PUBBLICI ESSENZIALI
COMMISSIONE DI GARANZIA DELL'ATTUAZIONE DELLA LEGGE SULLO SCIOPERO NEI SERVIZI PUBBLICI ESSENZIALI
DELIBERA 17 febbraio 2014
Inquadramento nel ruolo organico e ordinamento professionale del personale della Commissione di garanzia dell'attuazione della legge sullo sciopero nei servizi pubblici essenziali, ai sensi dell'articolo 12, comma 6-bis, della legge 12 giugno 1990, n. 146, nel testo modificato dall'articolo 1, comma 323, della legge 27 dicembre 2013, n. 147. (Pos. 216/14). (Delibera n. 14/65). (14A01768) (GU Serie Generale n.56 del 08-03-2014)

LA COMMISSIONE

Visti:
la legge 12 giugno 1990, n. 146, con la quale è stata istituita
la Commissione di garanzia dell'attuazione della legge recante norme
sull'esercizio del diritto di sciopero nei servizi pubblici
essenziali e sulla salvaguardia dei diritti della persona
costituzionalmente tutelati e, in particolare, l'art. 12, comma 2,
relativo ai contingenti di personale di cui la Commissione può
avvalersi nel limite massimo di trenta unità e l'art. 12, comma 4,
ai sensi del quale la Commissione stabilisce le modalità del proprio
funzionamento;
l'art. 1, comma 323, della legge 27 dicembre 2013, n. 147 (legge
di stabilità 2014), che integra l'art. 12 della legge 12 giugno
1990, n. 146, prevedendo, dopo il comma 6, l'inserimento del seguente
comma: «6-bis. Al fine di garantire la continuità dell'attività
della Commissione, nei limiti dei contingenti di cui al comma 2, il
personale di ruolo della pubblica amministrazione, in servizio in
posizione di comando alla data del 30 giugno 2013, che ne fa
richiesta, è trasferito alla Commissione ed inquadrato nel ruolo
organico del personale della Commissione, appositamente istituito
senza nuovi o maggiori oneri a carico della finanza pubblica, con
corrispondente riduzione delle dotazioni organiche delle
amministrazioni di appartenenza e trasferimento delle relative
risorse finanziarie. Il numero delle unità in posizione di comando
di cui l'amministrazione può avvalersi ai sensi del comma 2, viene
ridotto di un numero pari alle unità immesse in ruolo»;
la delibera 8 gennaio 2014, con la quale la Commissione, a
seguito dell'entrata in vigore, in data 1° gennaio 2014, della legge
27 dicembre 2013, n. 147, ha dato avvio al procedimento
amministrativo di adozione del provvedimento di inquadramento del
personale dipendente nel ruolo organico della Commissione, conferendo
al Segretario Generale l'incarico di curare tutti gli adempimenti
necessari;
il Regolamento di organizzazione per il funzionamento della
Commissione, adottato con la delibera 25 novembre 2013;
Preso atto:
degli adempimenti amministrativi disposti dal Segretario
Generale, nelle more dell'espletamento della procedura di
inquadramento del personale dipendente nel ruolo organico della
Commissione, e, in particolare,
delle comunicazioni, in data 16 gennaio 2014, con le quali il
Segretario Generale chiede al personale di ruolo della pubblica
amministrazione, in servizio in posizione di comando presso la
Commissione, alla data del 30 giugno 2013, di esprimere l'eventuale
assenso all'inquadramento nel ruolo della Commissione stessa, entro
il termine di quindici giorni dal ricevimento della richiesta
(allegato 1);
delle note con le quali tutti i dipendenti di ruolo della
pubblica amministrazione, in servizio in posizione di comando presso
la Commissione, alla data del 30 giugno 2013, chiedono
l'inquadramento nel ruolo organico della Commissione, ai sensi
dell'art. 12, comma 6-bis, della legge 12 giugno 1990, n. 146, nel
testo modificato dall'art. 1, comma 323, della legge 27 dicembre
2013, n. 147 (allegato 2);
delle note, in data 16 gennaio 2014, con cui, ai fini della
definizione del procedimento di trasferimento del personale medesimo
nel ruolo organico dell'Autorità, si chiede alle Amministrazioni di
appartenenza del personale comandato presso la Commissione, che ha
esercitato il diritto di opzione, copia del foglio matricolare di
ciascuno dei dipendenti (allegato 3);
Considerato:
che occorre dare esecuzione alla disposizione di cui all'art. 12,
comma 6-bis, della legge 12 giugno 1990, n. 146, nel testo modificato
dall'art. 1, comma 323, della legge 27 dicembre 2013, n. 147, che
istituisce il ruolo del personale dipendente della Commissione,
attraverso la formale adozione dell'atto di inquadramento del
personale avente diritto nel ruolo organico dell'Autorità;
che tutti i dipendenti di ruolo della pubblica amministrazione,
in servizio in posizione di comando, alla data del 30 giugno 2013,
presso la Commissione, hanno manifestato il proprio assenso
all'inquadramento nel ruolo organico del personale dell'Autorità;
che, stante l'obbligo di invarianza della spesa a carico della
finanza pubblica, previsto dall'art. 12, comma 6-bis, della legge 12
giugno 1990, n. 146, l'inquadramento del personale medesimo è, allo
stato, da effettuarsi secondo l'attuale posizione funzionale
ricoperta da ciascuno dei dipendenti presso l'Amministrazione di
provenienza, con mantenimento dello stato giuridico e del trattamento
economico fondamentale e accessorio in godimento;
Ravvisate:
la necessità di definire l'ordinamento professionale della
Commissione, ai sensi dell'art. 12, comma 4, della legge 12 giugno
1990, n. 146, e di individuare, nel rispetto dei vincoli normativi
sopra richiamati, i profili professionali dei dipendenti da
inquadrare nel relativo ruolo organico, in relazione alla natura dei
compiti previsti dalla legge 12 giugno 1990, n. 146, alla peculiare
attività che l'Autorità svolge ed alla specificità organizzativa
che essa presuppone;
l'opportunità di definire l'organizzazione interna, in relazione
alle specifiche esigenze funzionali ed organizzative della
Commissione, tenuto conto dell'ampliamento dei carichi di lavoro
conseguente all'istituzione del ruolo organico dell'Autorità, con
particolare riferimento ai servizi connessi alla gestione del
personale, alla contabilità, alla finanza, alle gare e ai contratti;

Delibera:

di adottare il Regolamento n. 1/2014, concernente l'inquadramento
nel ruolo organico del personale della Commissione ed il relativo
ordinamento professionale, riportato in allegato alla presente
deliberazione, di cui costituisce parte integrante e sostanziale e di
cui si dispone la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana, ai sensi dell'art. 13, comma 1, lett. l), della
legge 12 giugno 1990, n. 146, e successive modificazioni, nonchè la
comunicazione alle Amministrazioni interessate, per gli adempimenti
di competenza.
Roma, 17 febbraio 2014

Il Presidente e Relatore: Alesse


Il Segretario generale: Glinianski

Regolamento n. 1/2014 sull'inquadramento nel ruolo organico del
personale e sull'ordinamento professionale.


Art. 1.


Definizioni

1. Ai fini del presente Regolamento, si applicano le definizioni
elencate nella legge 12 giugno 1990, n. 146, «Norme sull'esercizio
del diritto di sciopero nei servizi pubblici essenziali e sulla
salvaguardia dei diritti della persona costituzionalmente tutelati.
Istituzione della Commissione di garanzia dell'attuazione della
legge», e successive modificazioni e integrazioni, di seguito
denominata «legge».
In particolare, si intende:
a) per «Commissione di garanzia dell'attuazione della legge»,
l'organo collegiale istituito ai sensi dell'art. 12 della legge, di
seguito denominato Autorità o Commissione;
b) per «Presidente», il presidente dell'Autorità;
c) per «Componenti», i componenti dell'Autorità.

Art. 2.


Inquadramento nel ruolo organico del personale della Commissione

1. Il personale di ruolo della pubblica amministrazione, in
servizio in posizione di comando presso la Commissione, alla data del
30 giugno 2013, composto da ventisei unità, è inquadrato nel ruolo
del personale dipendente della Commissione, così come determinato
nella Tabella A, allegata al presente Regolamento, di cui costituisce
parte integrante e sostanziale.
2. L'inquadramento nel ruolo organico ed il contestuale
trasferimento del personale presso la Commissione hanno efficacia a
decorrere dalla data della delibera di adozione del presente
Regolamento.

Art. 3.


Stato giuridico del personale

1. Al personale inquadrato nel ruolo organico della Commissione
è riconosciuta, allo stato, la medesima posizione giuridica ed
economica nella quale ciascun dipendente è inserito nelle
Amministrazioni di provenienza, alla data di inquadramento nel ruolo
dell'Autorità.

Art. 4.


Ordinamento professionale

1. Nel rispetto dei vincoli di cui all'art. 3, l'ordinamento
professionale del personale della Commissione è definito con
riferimento alla peculiare attività che l'Autorità svolge ed alla
specificità organizzativa che essa presuppone.

Art. 5.


Aree funzionali

1. Il personale di ruolo è articolato in quattro aree
funzionali: area dirigenziale, area direttiva, area operativa, area
esecutiva, secondo la professionalità, il livello di
responsabilità, l'autonomia della funzione svolta e la complessità
delle mansioni attribuite.
2. Le aree sono individuate mediante le declaratorie che
descrivono l'insieme dei requisiti indispensabili per l'inquadramento
nell'area medesima. Le stesse corrispondono a livelli omogenei di
competenze, conoscenze e capacità necessarie per l'espletamento di
una vasta e diversificata gamma di attività lavorative. Per ciascuna
area funzionale è previsto un unico accesso dall'esterno nella
fascia retributiva iniziale.
3. L'area dirigenziale comprende la qualifica di dirigente.
L'area direttiva comprende la qualifica di funzionario. L'area
operativa comprende la qualifica di impiegato. L'area esecutiva
comprende la qualifica di addetto.
4. I dirigenti, nell'ambito delle funzioni loro attribuite dalla
legge e dal regolamento di organizzazione e funzionamento
dell'ufficio, assicurano il rispetto degli indirizzi dell'Autorità e
l'attuazione delle deliberazioni e delle decisioni adottate. I
dirigenti sono responsabili, in via esclusiva, della gestione e dei
risultati dei procedimenti in ordine ai quali organizzano le risorse
umane e materiali, disponendo dei relativi poteri di coordinamento e
di controllo, anche in collaborazione tra più unità organizzative.
5. I funzionari svolgono compiti con rilevante contenuto
intellettuale e gestionale ed autonomia professionale, nell'ambito di
politiche e obiettivi funzionali all'attività procedimentale di
pertinenza dell'Autorità; effettuano attività di studio e di
ricerca; provvedono ad adempimenti amministrativi, contabili e
tecnici. Le attività comportano il possesso di conoscenze
teorico-specialistiche e applicate complesse ed implicano
l'interazione con altre discipline e professionalità. Ai funzionari
possono essere assegnati compiti di coordinamento, integrazione e
controllo, in relazione a particolari progetti od attività. I
funzionari possono assumere la responsabilità dei servizi in cui è
articolata la struttura organizzativa dell'Autorità, secondo quanto
previsto dall'art. 8 del presente Regolamento, tenuto conto del
titolo di studio, del grado di competenza acquisito con l'esperienza
professionale maturata presso la Commissione, degli altri titoli
culturali e professionali, dei corsi di qualificazione professionale
e di aggiornamento.
6. Il personale operativo svolge compiti che, a partire da un
livello semplificato, arrivano a un livello di complessità
implicante un discreto grado di autonomia, ferma restando, comunque,
una supervisione frequente ed all'interno di un quadro di procedure e
di istruzioni di lavoro definite. In particolare, l'area operativa
prevede lo svolgimento di compiti amministrativi e di segreteria, di
analisi, programmazione ed amministrazione di dati, specie su
supporti magnetici, di gestione del sistema informativo e della
biblioteca; il personale è addetto, inoltre, a compiti di
classificazione, archiviazione, protocollo, registrazione, copia,
dattilografia e stenografia; a compiti sussidiari connessi al
funzionamento degli uffici e delle apparecchiature informatiche e
telematiche, al presidio di impianti ed apparecchiature di sicurezza
e ad altri compiti ad esso specificamente assegnati. Se munito delle
necessarie abilitazioni, può essere destinato alla guida degli
eventuali veicoli dell'ufficio. Il personale operativo può
coadiuvare nell'attività di verbalizzazione e far parte, con
funzioni tecniche o in qualità di segretario, di commissioni e di
comitati. Il personale operativo può collaborare ad adempimenti
operativi connessi ad attività di studio, ricerca e di elaborazione
dei dati.
7. Il personale esecutivo svolge compiti con contenuto ausiliario
e operativo, per i quali è richiesta la conoscenza di tecniche di
lavoro semplici e di nozioni di base sufficienti all'applicazione
lavorativa ed all'utilizzo di eventuali mezzi in dotazione. La
supervisione è immediata e continuativa e consente una
discrezionalità limitata da istruzioni prefissate e procedure
definite.

Art. 6.


Fasce retributive

1. All'interno di ciascuna area funzionale sono previste
differenti fasce retributive.
2. L'Area direttiva è articolata nelle fasce retributive F1, F2,
F3, F4, F5, F6, F7.
L'Area operativa è articolata nelle fasce retributive F1, F2,
F3, F4, F5, F6.
L'Area esecutiva è articolata nelle fasce retributive F1, F2,
F3.

Art. 7.


Profili professionali

1. In relazione alle competenze richieste, secondo criteri di
organicità ed omogeneità, per l'assolvimento dei compiti attribuiti
alla Commissione dalla legge 12 giugno 1990, n. 146, per il personale
appartenente alle aree funzionali direttiva ed operativa, negli
ambiti professionali giuridico, amministrativo, economico-contabile,
tecnico-informatico, si individuano i seguenti profili professionali:
Area direttiva
funzionario di area amministrativa e giuridico-contenzioso;
funzionario di area amministrativa;
funzionario di area economico-contabile;
funzionario di area tecnico-informatica.
Area operativa
assistente amministrativo o tecnico/amministrativo;
assistente amministrativo-contabile;
assistente tecnico-informatico.

Art. 8.


Servizi

1. In relazione alle proprie specificità organizzative e
funzionali, l'Autorità è strutturata in Servizi.
2. I Servizi, afferenti alle aree amministrativa, giuridica,
economico-contabile, tecnico-informatica, ed i relativi ambiti di
competenza sono di seguito individuati:
Servizio affari generali e relazioni esterne
Relazioni istituzionali.
Direzione e gestione area eventi. In particolare:
organizzazione e coordinamento dell'evento relativo alla
presentazione della Relazione Annuale ai Presidenti delle Camere e di
ogni altro evento istituzionale promosso dall'Autorità, ivi compresa
la gestione dei rapporti con gli uffici del Cerimoniale delle
Istituzioni coinvolte, la connessa attività di pubbliche relazioni,
prenotazione spazi e accoglienza;
organizzazione di convegni, congressi e di ogni altra
iniziativa promozionale in cui sia coinvolta all'esterno l'Autorità.
Supporto all'attività del Presidente e cura dei rapporti
istituzionali della Commissione con soggetti pubblici e privati.
Segreteria di direzione. In particolare:
gestione dell'agenda e della corrispondenza del Presidente e
coordinamento delle attività della segreteria del Presidente;
coordinamento organizzativo tra gli uffici dell'Autorità
relativamente alle specifiche competenze del Presidente;
competenze applicate alle relazioni con il pubblico ed alla
gestione degli uffici di segreteria, centralino, ricevimento e
accoglienza dei partecipanti alle audizioni.
Coordinamento amministrativo servizio staff di Presidenza (Capo
di Gabinetto, Capo della Segreteria del Presidente, responsabile
dell'Ufficio stampa).
Gestione delle auto di servizio.
Servizio attività istituzionale
Attività di assistenza tecnica, al Presidente ed ai Componenti
dell'Autorità, svolta dai funzionari nominati dall'Autorità
medesima responsabili del procedimento, ai sensi dell'art. 15 del
Regolamento di organizzazione per il funzionamento della Commissione,
per ciascun settore/servizio pubblico essenziale rientrante
nell'ambito di applicazione della legge n. 146 del 1990, e successive
modificazioni, e nei compiti istituzionali della Commissione.
Servizio di segreteria tecnica della Commissione.
Coordinamento dell'attività dei funzionari responsabili del
procedimento e del servizio di segreteria della Commissione.
In particolare:
assistenza al Presidente per la predisposizione dell'ordine del
giorno, la convocazione delle riunioni dell'Autorità, la verifica
della corretta esecuzione delle delibere approvate dall'organo
collegiale;
assistenza al Componente dell'Autorità, con funzioni di
Segretario, per la redazione dei verbali delle riunioni (collazione,
riscontro dei provvedimenti adottati, stampa) e trasmissione dei
verbali medesimi agli Organi istituzionali;
inserimento dei verbali e delle delibere approvate
dall'Autorità nella rete informatica intranet;
supporto tecnico all'attività istituzionale del Presidente e
dei Componenti dell'Autorità, con riferimento ai settori di
intervento di cui questi ultimi sono nominati responsabili, con
funzioni di relatore, ai fini della trattazione da parte del collegio
dei procedimenti e delle questioni rientranti in ciascun settore;
collaborazione con il relatore, ai fini della predisposizione
dei provvedimenti deliberati dalla Commissione, ai sensi dell'art. 13
della legge n. 146 del 1990, e successive modificazioni, e supporto
alle attività preparatorie e/o istruttorie svolte dal relatore, ivi
comprese le attività che non si svolgono in seduta plenaria;
trasmissione al Presidente, tramite la sua segreteria, delle
richieste di intervento indirizzate alla Commissione e cura
dell'attività preparatoria dei provvedimenti da adottare in via
d'urgenza;
assistenza alle audizioni previste in occasione delle procedure
di valutazione, di quelle relative alle proposte di regolamentazione
e di ogni altra rientrante nella competenza della Commissione,
redazione del relativo verbale e acquisizione della documentazione
depositata dalle parti;
attività di studio e di ricerca e cura degli approfondimenti
necessari per il corretto adempimento dei compiti istituzionali
dell'Autorità e per la predisposizione della periodica relazione
sullo stato del conflitto nei singoli settori;
cura degli adempimenti previsti dal Regolamento interno in
materia di accesso agli atti e documenti amministrativi.
Centro studi e ricerche e attività di documentazione,
redazionale, editoriale ricompresa nella sfera istituzionale della
Commissione (Quaderni, Bollettini, Atti di convegni, Guida
dell'utente).
Gestione della biblioteca interna.
Servizio personale, flussi documentali e affari legali
Organizzazione e gestione delle risorse umane, relazioni
sindacali e formazione del personale.
Gestione Protocollo, Documenti e Archivio (con il supporto
tecnico del Servizio informatico).
Gestione dei contenuti del calendario degli scioperi, della banca
dati interna, della rete intranet e del sito internet dell'Autorità.
Supporto all'attività di elaborazione dei Regolamenti della
Commissione.
Analisi giuridico-amministrative, valutazioni e pareri legali.
Contenzioso e gestione dei rapporti con l'Avvocatura dello Stato.
In particolare:
acquisizione dell'atto giudiziario e del ricorso
amministrativo; predisposizione del relativo fascicolo; ricerca e
studio della documentazione e istruzione della causa; predisposizione
di un rapporto sui fatti della causa da sottoporre alla Commissione
per l'approvazione, prima della trasmissione all'Avvocatura dello
Stato, per la difesa in giudizio, o agli altri soggetti competenti,
per gli adempimenti di legge, salvi i casi di richiesta urgente di
provvedimento cautelare; cura dei rapporti con l'Avvocatura dello
Stato per il monitoraggio dell'iter giurisdizionale; eventuale
comparizione all'udienza per il libero interrogatorio e il tentativo
di conciliazione, su delega della Commissione; elaborazione della
Relazione annuale relativa al settore Contenzioso.
Servizio attività legislativa
Monitoraggio dell'attività legislativa di interesse della
Commissione.
Analisi di impatto della legislazione sull'attività della
Commissione.
Ricognizione della legislazione riferita alle autorità
amministrative indipendenti.
Coordinamento dell'attività di elaborazione delle proposte
legislative promosse dalla Commissione. Monitoraggio del relativo
iter legislativo.
Supporto all'attività di redazione degli atti normativi interni,
in collaborazione con il Servizio affari legali.
Supporto all'attività di intervento dell'Autorità dinanzi alle
Commissioni parlamentari competenti ed ai Presidenti delle Camere, ai
sensi dell'art. 13, comma 1, lett. m), della legge n. 146 del 1990, e
successive modificazioni.
Servizio economico-contabile
Competenze in materia di economia e finanza pubblica.
Competenze in materia di contabilità pubblica e bilancio.
In particolare:
predisposizione della proposta di bilancio di previsione, ex
art. 5 del Decreto del Presidente della Repubblica 30 novembre 1998,
n. 442, e relativa nota integrativa;
predisposizione della proposta di bilancio consuntivo ex art. 9
del decreto del Presidente della Repubblica 30 novembre 1998, n. 442
(composto da rendiconto finanziario, conto economico, conto
patrimoniale e relativa nota integrativa);
periodico monitoraggio dell'andamento delle spese e delle
eventuali proposte di variazione al bilancio di previsione;
accertamento periodico dei residui attivi e passivi e verifica
della necessità di mantenimento in bilancio;
impostazione delle posizioni fiscali e previdenziali dei
componenti della Commissione, degli esperti e del personale in
servizio;
cura degli adempimenti relativi all'anagrafe delle prestazioni
e, ove necessario, ai nulla osta agli incarichi dei consulenti;
gestione delle fatture relative a contratti di
fornitura/servizi e lavori e predisposizione dei relativi mandati.
Gestione contabile.
In particolare:
predisposizione dei prospetti di liquidazione dei compensi e
dei rimborsi spese ai Commissari ed ai consulenti e predisposizione
dei relativi mandati;
servizi di pagamento delle retribuzioni al personale e
predisposizione dei relativi prospetti di liquidazione;
ricognizione delle operazioni di calcolo e versamento ritenute
del personale, oneri previdenziali a carico del datore di lavoro ed
imposte quali: Irpef, Inps, Irap, Inpdap, Fondo Credito, Opera di
Previdenza;
cura dei rapporti con le amministrazioni di appartenenza del
personale comandato e invio delle comunicazioni relative ai compensi
corrisposti nel corso dell'anno al personale medesimo.
Servizio di cassa economale.
Servizio tecnico-informatico
Competenze relative all'informatica ed alle telecomunicazioni,
quali:
tecnologie dell'informazione e comunicazione;
progettazione, gestione e sviluppo reti telematiche e/o siti
internet;
progettazione e gestione di soluzioni (software) applicative;
manutenzione e installazione degli strumenti informatici in
dotazione all'Autorità;
mantenimento e controllo dei server con servizi di backup e
restore;
gestione delle cartelle utenti, degli utenti di dominio, della
posta elettronica, dei collegamenti di rete e di telefonia,
manutenzione e configurazione degli applicativi interni
(Contabilità, Presenze, Protocollo, DBScioperi, Biblioteca,
Inventario) ed esterni (Autorità per la Vigilanza sui Contratti
Pubblici, Ministero Economia e Finanze, Mercato Elettronico della PA,
e altro);
assistenza informatica al personale dell'Autorità;
consulenze informatiche per gli acquisti e per i servizi;
sistema di gestione del protocollo informatico;
gestione e manutenzione del sito istituzionale dell'Autorità
in collaborazione con i tecnici esterni.
Data entry e calendario scioperi. Gestione, elaborazione ed
archiviazione delle informazioni di competenza dell'Autorità sulla
rete intranet ed internet.
Competenze connesse alla statistica metodologica e applicata, con
particolare riferimento alle elaborazioni di dati statistici ed alla
predisposizione di grafici relativi agli scioperi nei servizi
pubblici essenziali.
Competenze tecniche legate alla gestione delle infrastrutture
(relative, ad esempio, all'ingegneria e all'architettura) quali:
gestione delle infrastrutture e funzionamento impianti;
prevenzione e sicurezza sui luoghi di lavoro;
servizi di vigilanza, portierato e custodia.
Funzioni di consegnatario e tenuta degli inventari dei beni
mobili e immobili.
Servizio gare e contratti
Attività di supporto all'Autorità nei rapporti contrattuali con
i soggetti terzi ed assistenza nella predisposizione della
documentazione contrattuale.
Attività di studio inerente le procedure disciplinate dalla
normativa in materia di appalti.
Attività amministrative attuative della suddetta normativa.
Gestione delle procedure di aggiudicazione degli appalti.
Gestione delle procedure di fornitura di beni e servizi.
Cura della formazione dei contratti tra l'Autorità ed i
fornitori o altri soggetti pubblici o privati.
Gestione dei rapporti istituzionali con le competenti Autorità
di controllo (Autorità per la Vigilanza sui Contratti Pubblici,
Osservatorio sui Contratti Pubblici, Autorità Nazionale
Anticorruzione e altro), in collaborazione con il Servizio
informatico e con il Servizio affari legali.
Tenuta e aggiornamento dell'elenco degli operatori economici per
procedure negoziate e ristrette.
Pubblicazione delle gare nell'area "gare e contratti" del sito
istituzionale.

Art. 9.


Disposizioni finali

1. All'art. 14, comma 1, del Regolamento di organizzazione per il
funzionamento della Commissione, adottato con delibera del 25
novembre 2013, le parole da «così come di seguito denominati» a
«Gestione dei flussi» sono soppresse.

Art. 10.


Entrata in vigore

1. Il presente Regolamento entra in vigore a decorrere dalla data
di approvazione della delibera di adozione.

Il Presidente e relatore: Alesse


Il Segretario generale: Glinianski