4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 88 del 11-11-2008
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' «CA' FOSCARI» DI VENEZIA
UNIVERSITA' «CA' FOSCARI» DI VENEZIA
CONCORSO (scad. 11 dicembre 2008)
Concorso pubblico per titoli ed esami per la copertura di tre posti a tempo indeterminato di categoria C - area amministrativa - posizione economica C1, profilo di addetto all'accoglienza e relazioni con il pubblico, presso il Servizio comunicazione e relazioni con il pubblico. (GU n.88 del 11-11-2008)

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957, n.
686;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990 n. 241 modificata ed integrata con la
legge 11 febbraio 2005 n. 15;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 94, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.
487 e successive modifiche ed integrazioni, le cui norme
regolamentano l'accesso ai pubblici impieghi nella pubblica
amministrazione e le modalità di svolgimento dei concorsi;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
Vista la legge 27 dicembre 1997, n. 449 ed in particolare l'art.
51 commi 4 e 5;
Visto il decreto legislativo del 30 marzo 2001, n. 165 e
successive modifiche, recante norme generali sull'ordinamento del
lavoro alle dipendenze delle Amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000,
n. 445, «Testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari
in materia di documentazione amministrativa»;
Vista la legge n. 68/99;
Vista la legge 24 dicembre 1986, n. 958, art. 22;
Vista la legge 14 novembre 2000, n. 331, art. 3;
Vista il decreto legislativo n. 215 dell'8 maggio 2001, art. 18
commi 6 e 7 e successive modificazioni;
Visto il decreto legislativo 5 aprile 2002, n. 77 «Disciplina del
servizio civile nazionale» a norma dell'art. 2 legge 6 marzo 2001, n.
64, art. 13;
Visto il CCNL del comparto università stipulato il 9 agosto 2000
e successive modificazioni;
Visto il vigente CCNL del comparto Università stipulato in data
16 ottobre 2008;
Visto lo Statuto dell'Università Cà Foscari Venezia;
Vista la legge 31 marzo 2005 n. 43 e successive modifiche, art.
1-ter;
Vista la legge 24 dicembre 2007 n. 244 (finanziaria 2008);
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 «Codice in
materia di protezione dei dati personali»;
Visto il DDA/DR n. 526/prot. n. 17620 del 11 luglio 2008 con il
quale si autorizza, tra altri, la copertura di tre posti di categoria
C, area amministrativa, profilo di addetto all'accoglienza e
relazioni con il pubblico presso il Servizio comunicazione e
relazioni con il pubblico;
Considerato che la mobilità di comparto ha dato esito negativo;
Considerato che la mobilità ex art. 34-bis del decreto
legislativo n. 165/2001 ha dato esito negativo;
Ritenuto pertanto di poter procedere all'indizione di un concorso
pubblico per titoli ed esami per la copertura di tre posti di
categoria C area amministrativa profilo di addetto all'accoglienza e
relazioni con il pubblico;
Decreta:
Art. 1.
Posti a concorso
È indetto un concorso pubblico per titoli ed esami per la
copertura di tre posti a tempo indeterminato di categoria C - area
amministrativa - posizione economica C1, profilo di addetto
all'accoglienza e Relazioni con il pubblico presso il Servizio
comunicazione e relazioni con il pubblico.
Un posto è riservato al personale appartenente alle categorie
riservatarie.
I posti eventualmente non copribili con personale riservatario
devono intendersi pubblici e saranno coperti mediante scorrimento
della graduatoria di merito.
L'Amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

Art. 2.
Ruolo - Responsabilita-competenze
Scopo del ruolo:
svolgere presso l'Unità accoglienza e relazioni con il pubblico
attività di prima accoglienza, comunicazione e informazione in
relazione con tutte le tipologie di utenti che si rivolgono
all'Università Cà Foscari presso la sede centrale, valorizzando
l'immagine dell'Ateneo in attuazione delle politiche di comunicazione
individuate dall'amministrazione, in base alle direttive del Servizio
comunicazione e relazioni con il pubblico;
Responsabilita':
accogliere con cortesia e disponibilità l'utente;
ascoltare l'utente nella definizione del suo fabbisogno
informativo e/o nella esplicitazione delle sue esigenze aiutandolo
nella loro precisazione;
prendere in carico l'utente indirizzandolo verso la struttura
ritenuta più idonea;
dare informazioni didattiche di carattere generale e notizie
relative agli eventi in corso nella sede e/o in altre sedi
dell'Ateneo, anche in lingua straniera;
garantire i diritti di partecipazione degli utenti e dare
attuazione al principio di trasparenza, fornendo informazioni
sull'accesso agli atti e sui procedimenti amministrativi (legge n.
241/90 e successive);
facilitare l'orientamento e l'accesso alle strutture interne
della sede centrale;
favorire la conoscenza e l'utilizzazione dei servizi offerti
dall'Ateneo;
spiegare le modalità per accedere ai servizi, agli uffici e a
tutte le strutture dell'Ateneo fornendo le indicazioni anche
logistiche sulle sedi, aule, uffici dell'Ateneo;
distribuire materiale informativo e promozionale;
garantire l'equità di trattamento nei confronti dell'utenza e
mantenere comportamenti seri e cortesi;
tutelare la riservatezza delle informazioni rilasciate
dall'utente;
gestire il centralino;
effettuare visite guidate all'interno della sede storica, anche
in lingua inglese, per ospiti istituzionali dell'Ateneo;
curare le attività di comunicazione sulla base delle indicazioni
del Servizio comunicazione;
garantire la reciproca informazione tra la struttura e gli altri
uffici operanti nell'Ateneo;
rilevare ed elaborare i risultati delle indagini relative al
livello di soddisfazione dell'utenza, a supporto di proposte per
migliorare aspetti organizzativi e logistici del rapporto con
l'utenza.
Conoscenze e capacità richieste:
conoscenza della legislazione universitaria, in particolare le
norme sugli ordinamenti universitari;
conoscenza della struttura organizzativa dell'Ateneo con relative
competenze e della sua storia;
statuto di Ateneo;
regolamento didattico di Ateneo;
legislazione che disciplina l'attività di informazione e
comunicazione delle pubbliche amministrazioni, compresa la normativa
sulla privacy, sul principio della trasparenza, sui procedimenti e
sull'accesso agli atti;
nozioni di base di diritto amministrativo;
conoscenze informatiche legate al pacchetto Office (word e excel
a livello intermedio, access a livello base) ad internet, alla posta
elettronica;
ottima conoscenza della lingua inglese, parlata e scritta nonchè
buona conoscenza di un'ulteriore lingua straniera (livello B secondo
la classificazione del Consiglio d'Europa).
Capacita':
elevato orientamento verso il cliente;
capacità di analisi e gestione delle informazioni e di problem
solving;
capacità di gestione delle relazioni;
capacità di autocontrollo e di lavoro in team anche in
condizioni di stress e situazioni di crisi;
capacità di organizzazione del proprio lavoro;
capacità di analisi dei bisogni dell'utenza e conoscenza dei
sistemi di rilevazione dei livelli di soddisfazione dell'utenza;
attenzione ed accuratezza nel lavoro.
Il grado di autonomia richiesto è relativo allo svolgimento di
attività inerenti procedure, con diversi livelli di complessità,
basate su criteri parzialmente prestabiliti; il grado di
responsabilità è relativa alla correttezza complessiva delle
procedure gestite.

Art. 3.
Requisiti generali di ammissione
Per l'ammissione al concorso è richiesto il possesso dei seguenti
requisiti:
A) Titolo di studio:
diploma di istruzione secondaria di secondo grado di durata
quinquennale.
Il titolo di studio conseguito all'estero deve essere riconosciuto
equipollente a quello sopraindicato, in base ad accordi
internazionali, ovvero alla normativa vigente.
I candidati che hanno conseguito il titolo di studio all'estero
dovranno allegare il titolo stesso tradotto e autenticato dalla
competente rappresentanza diplomatica o consolare italiana, indicando
l'avvenuta equipollenza del proprio titolo di studio con quello
italiano richiesto ai fini dell'ammissione;
B) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani
gli italiani non appartenenti alla Repubblica) o cittadinanza di uno
Stato membro dell'Unione europea;
C) godimento dei diritti politici;
D) idoneità fisica all'impiego. L'Amministrazione sottoporrà a
visita medica di controllo i vincitori di concorso, da parte del
medico competente dell'Università;
E) di essere in posizione regolare nei confronti dell'obbligo di
leva;
F) di non aver riportato condanne penali e di non avere
procedimenti penali pendenti, ovvero le eventuali condanne penali
riportate o i procedimenti penali eventualmente pendenti.
Non possono essere ammessi al concorso coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per
persistente insufficiente rendimento, ovvero siano stati dichiarati
decaduti da altro impiego statale ai sensi dell'art. 127, primo
comma, lettera d), del testo unico delle disposizioni concernenti lo
statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea dovranno
possedere, ai fini della partecipazione alla selezione, i seguenti
requisiti:
1. essere in possesso di un titolo di studio riconosciuto
equipollente a quello richiesto dal bando in base ad accordi
internazionali, ovvero con le modalità di cui al decreto legislativo
n. 297 del 16 aprile 1994, come modificato dalla legge n. 29 del 25
gennaio 2006, o decreto legislativo n. 165/2001 art. 38, comma 3,
documentato da idonea certificazione rilasciata dalle competenti
autorità. Il candidato è ammesso con riserva al concorso qualora il
provvedimento non sia ancora stato emesso ma sia stata avviata la
relativa procedura;
2. godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
3. essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
4. avere un'adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
ammissione al concorso.
Tutti i candidati sono ammessi al concorso con riserva.
L'esclusione dal concorso, per difetto dei requisiti prescritti,
può essere disposta in qualsiasi momento, anche successivamente allo
svolgimento delle prove, con motivato provvedimento e notificata
all'interessato.

Art. 4.
Domanda e termine di presentazione
Le domande di partecipazione al concorso, indirizzate al direttore
amministrativo dell'Università Cà Foscari Venezia, redatte in carta
semplice secondo lo schema di cui all'allegato A) del presente bando
e sottoscritte in originale dal candidato, devono riportare tutte le
indicazioni che secondo le norme vigenti i candidati sono tenuti a
fornire e dovranno essere presentate direttamente o spedite a mezzo
di raccomandata con avviso di ricevimento al seguente indirizzo:
Università Cà Foscari Venezia - Divisione organizzazione e
gestione delle risorse umane - Dorsoduro 3246 - 30123 Venezia, entro
il termine perentorio di trenta giorni a decorrere dal giorno
successivo alla data di pubblicazione del presente bando nella
Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale.
La data di spedizione delle domande è stabilita e comprovata dal
timbro a data dell'Ufficio postale accettante.
Il bando è pubblicato nella home page del sito WEB di questo
Ateneo al seguente indirizzo: http://www.unive.it/concorsi
Nella domanda di ammissione al concorso i candidati dovranno
dichiarare, sotto la propria personale responsabilità ai sensi del
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000, art. 46:
a) il cognome e il nome, le donne coniugate indicheranno il
cognome da nubili;
b) la data e il luogo di nascita;
c) il possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza
di uno Stato membro dell'Unione europea;
d) il Comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi della mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
e) di essere iscritti nell'elenco di cui all'art. 8 della legge
n. 68/99 alla data di presentazione della domanda, ovvero di
appartenere al personale di cui all'art. 18 del decreto legislativo
n. 215/01;
I candidati cittadini degli Stati membri dell'Unione europea,
devono inoltre dichiarare di godere dei diritti civili e politici
anche negli Stati di appartenenza o di provenienza, di essere in
possesso di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini
appartenenti alla Repubblica, fatta eccezione per la cittadinanza
italiana, nonchè di avere una adeguata conoscenza della lingua
italiana;
f) le eventuali condanne penali riportate o i procedimenti penali
eventualmente pendenti;
g) il possesso del titolo di studio richiesto all'art. 3 lettera
A) del presente bando, con l'indicazione dell'anno in cui è stato
conseguito e dell'Università che lo ha rilasciato. Se il titolo di
studio è stato conseguito all'estero, il candidato dovrà indicare
l'autorità competente, nonchè gli estremi del provvedimento che ha
riconosciuto tale titolo equipollente al titolo italiano o con il
quale è stato richiesto il riconoscimento;
h) idoneità fisica all'impiego;
i) la posizione rivestita per quanto concerne gli obblighi
militari;
l) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
impiego pubblico; tale dichiarazione dovrà essere redatta anche se
negativa;
m) di non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, di non essere stati dichiarati decaduti da un altro
impiego statale per averlo conseguito mediante produzione di
documenti falsi o viziati da invalidità insanabile;
n) il possesso di eventuali titoli validi ai fini della
preferenza di cui al successivo art. 9 posseduti alla scadenza del
termine utile per la presentazione della domanda di ammissione al
concorso.
I titoli di preferenza saranno presi in considerazione solo
qualora siano stati dichiarati dal candidato nella domanda di
partecipazione al concorso con specificazione della categoria di
appartenenza.
Dalle domande deve risultare altresì il recapito cui indirizzare
eventuali comunicazioni.
I candidati portatori di handicap devono specificare nella domanda
l'eventuale ausilio necessario in relazione al proprio handicap,
nonchè segnalare l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi per
l'espletamento delle prove, da documentarsi entrambi a mezzo idoneo
certificato rilasciato dalla struttura sanitaria pubblica competente
per territorio, ai sensi degli articoli 4 e 20 della legge n. 104/92.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilità per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito da parte del concorrente o da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
nè per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Non si terrà conto delle domande presentate o spedite a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento oltre il termine stabilito.
Non si terrà conto delle domande che non contengano le
indicazioni precisate nel presente articolo, se non sanabili.
Ai sensi di quanto disposto dall'art. 39 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000 la sottoscrizione della
domanda non è soggetta ad autenticazione.
La firma in calce alla domanda è apposta in presenza del
dipendente addetto a ricevere la domanda, previa esibizione di un
valido documento di identificazione. Per le domande inviate per posta
o consegnate da terze persone, alla domanda firmata va allegata una
fotocopia semplice (fronte retro) di un documento di identità in
corso di validità.
La mancanza della sottoscrizione nella domanda comporta
l'esclusione dal concorso.

Art. 5.
Commissione esaminatrice
La Commissione esaminatrice è nominata ai sensi della normativa
vigente in materia.

Art. 6.
Prova di preselezione
L'Amministrazione sottoporrà i candidati ad una prova di
preselezione che consisterà in tests bilanciati a risposta multipla
sulle materie indicate per le prove d'esame.
La prova di preselezione si svolgerà secondo il seguente
calendario:
il giorno venerdì 12 dicembre 2008 alle ore 8,30 presso la Sede
della facoltà di economia S. Giobbe - Cannaregio 873 - Aula 4A e 5A.
L'assenza dalla preselezione comporta esclusione dal concorso,
quale ne sia la causa.
Sono esonerati dalla preselezione i candidati che alla data di
scadenza per la presentazione della domanda di partecipazione hanno
maturato complessivamente 24 mesi di esperienza lavorativa con
contratti di lavoro subordinato a tempo determinato nella stessa
categoria e area del posto da coprire presso l'Università Cà
Foscari Venezia.
I candidati appartenenti alla categoria del personale disabile di
cui all'art. 1 della legge n. 68/99 sono altresì esonerati dalla
partecipazione alla prova di preselezione.
La pubblicazione del suddetto calendario ha valore di notifica a
tutti gli effetti, per cui i candidati sono tenuti a presentarsi
senza alcun preavviso, nel luogo, nel giorno e nell'ora indicati nel
citato diario.
Il risultato della preselezione sarà pubblicato nel pomeriggio
del giorno 12 dicembre 2008 all'indirizzo www.unive.it/concorsi.
Saranno ammessi a sostenere le prove di concorso i primi 75 candidati
utilmente collocati nella graduatoria di preselezione. Saranno
altresì ammessi i candidati classificati ex equo nell'ultima
posizione.
Per esigenze connesse all'organizzazione del lavoro e in ossequio
ai principi di tempestività, efficacia, efficienza ed economicità
dell'azione amministrativa, l'Amministrazione si riserva la facoltà
di controllare solo le istanze di partecipazione al concorso di
coloro che saranno utilmente collocati nella graduatoria di
preselezione. Laddove alcuno di essi, a verifica effettuata, venga
escluso dal concorso, subentrerà il candidato collocato nella
successiva posizione utile. Di quest'ultima eventualità verrà data
tempestivamente notizia all'interessato.
Tutti i candidati sono ammessi con riserva.

Art. 7.
Programma di esame, convocazione e calendario prove
Le prove sono finalizzate ad accertare il possesso delle
conoscenze e delle capacità esplicitate nel bando e richieste per lo
svolgimento del ruolo. Le prove selettive consisteranno in due prove
scritte, di cui una a contenuto teorico-pratico, e in una prova orale
sulle competenze richieste per l'espletamento del ruolo ed indicate
all'art. 2 del bando.
La prima prova scritta verterà su uno o più delle seguenti
materie/argomenti:
legislazione universitaria, in particolare le norme sugli
ordinamenti universitari;
struttura organizzativa dell'Ateneo con relative competenze e
della sua storia;
statuto di Ateneo;
regolamento didattico di Ateneo;
legislazione che disciplina l'attività di informazione e
comunicazione delle pubbliche amministrazioni, compresa la normativa
sulla privacy, sul principio della trasparenza, sui procedimenti e
sull'accesso agli atti;
diritto amministrativo.
La seconda prova avrà carattere teorico-pratico e consisterà
nella risoluzione di uno o più casi pratici inerenti le attività
previste dal ruolo, anche in lingua inglese.
La prova orale verterà sulle conoscenze e capacità richieste dal
ruolo con particolare riferimento agli argomenti trattati nelle prove
scritte, sull'accertamento della conoscenza della lingua inglese e
delle competenze informatiche. La buona conoscenza di un'ulteriore
lingua straniera, oltre all'italiano e all'inglese, almeno di livello
B secondo la classificazione del Consiglio d'Europa, sarà verificata
sulla base dei titoli presentati dal candidato.
Le prove d'esame si svolgeranno con il seguente calendario:
prima prova scritta: lunedì mattina 15 dicembre 2008 alle ore
9.00 presso la Sede della facoltà di economia San Giobbe -
Cannaregio 873 - Aula 10B;
seconda prova a carattere teorico pratico: lunedì pomeriggio 15
dicembre 2008 alle ore 14.00 presso la Sede della facoltà di
economia San Giobbe - Cannaregio 873 - Aula 10B;
prova orale: giovedì 18 e venerdì 19 dicembre alle ore 9.00
presso l'Aula Club Cà Foscari, palazzo Cà Foscari - Dorsoduro n.
3246 - Venezia.
La pubblicazione del suddetto calendario ha valore di notifica a
tutti gli effetti ai fini della convocazione alle prove. Pertanto i
candidati sono tenuti a presentarsi, senza alcun preavviso, nei
locali, nei giorni e nell'ora indicati nell'avviso. L'assenza del
candidato alle prove sarà considerata come rinuncia alla selezione
quale ne sia la causa.
Il risultato delle prove scritte e della valutazione dei titoli
sarà reso noto ai candidati il giorno 17 dicembre 2008 a partire
dalle ore 17,00 mediante avviso nel sito web: www.unive.it/concorsi.
La pubblicazione dei risultati delle prove scritte e della
valutazione dei titoli ha valore di notifica a tutti gli effetti ai
fini della convocazione alla prova orale. Pertanto i candidati sono
tenuti a presentarsi, senza alcun preavviso, nei locali, nei giorni e
nell'ora indicati nel bando per la prova orale. L'assenza del
candidato alla prova orale sarà considerata come rinuncia alla
selezione quale ne sia la causa.
Qualsiasi variazione in merito ai suddetti calendari di
svolgimento delle prove, ovvero qualsiasi ulteriore comunicazione in
merito allo svolgimento della procedura concorsuale, sarà pubblicato
il giorno 9 dicembre 2008 nel sito internet di Ateneo all'indirizzo:
www.unive.it/concorsi.
Alle prove scritte e alla prova orale sono assegnati 30 punti per
ciascuna prova. Il punteggio delle prove scritte e della prova orale
è espresso in trentesimi. Ogni singola prova si intende superata se
il candidato ottiene almeno una votazione di 21/30.
Per essere ammessi a sostenere le prove di esame i candidati
dovranno essere muniti di uno dei seguenti validi documenti di
riconoscimento:
1. fotografia recente applicata su prescritto foglio di carta da
bollo con firma autenticata dell'aspirante;
2. carta d'identità, passaporto, porto d'armi;
3. tessera di riconoscimento rilasciata da una Amministrazione
dello Stato, a norma del decreto del Presidente della Repubblica 28
luglio 1967, n. 851 e successive modificazioni.
Le sedute della Commissione esaminatrice durante lo svolgimento
della prova orale sono pubbliche.
Al termine di ogni seduta della prova orale la Commissione
esaminatrice formerà l'elenco dei candidati esaminati, con
l'indicazione dei voti da ciascuno riportati, che verrà affisso
nella sede degli esami, nonchè nel sito internet all'indirizzo:
www.unive.it/concorsi .
Il punteggio finale è dato dalla somma della media dei voti
conseguiti nelle prove scritte, del voto conseguito nella valutazione
dei titoli e della votazione conseguita nella prova orale.

Art. 8.
Titoli valutabili
Ai titoli è attribuito un punteggio pari a 1/3 del punteggio
complessivo determinato in 90 punti. Pertanto ai titoli sono
riservati 30 punti così suddivisi:
1. Attività prestate con rapporto di lavoro subordinato a tempo
indeterminato e determinato presso Cà Foscari e altre PP.AA nella
categoria C area amministrativa o categoria equivalente: fino ad un
massimo di punti 10 così distribuiti:
a) valutazione di attività di lavoro subordinato prestate a
tempo indeterminato e determinato presso l'Università Cà Foscari
Venezia nella categoria C area amministrativa: punti 0,3 per ogni
mese intero di servizio;
b) valutazione di attività di lavoro subordinato prestate a
tempo indeterminato e determinato presso altre PP.AA.: punti 0,2 per
ogni mese intero di servizio fino ad un max di punti 5;
2. Titoli culturali pertinenti max punti 10:
titoli di studio ulteriori rispetto a quello previsto per
l'accesso alla categoria:
a) laurea triennale: fino ad un max di punti 5;
b) laurea vecchio ordinamento/ laurea specialistica magistrale:
fino ad un max di punti 8 (il punteggio assorbe quello delle lauree
triennali);
c) altri titoli: fino ad un max di punti 2;
3) titoli professionali pertinenti: max punti 10:
a) incarichi pertinenti svolti nell'ambito del rapporto di
lavoro subordinato presso Università e PP.AA.: punti 0,1 per ogni
incarico uguale o superiore a 6 mesi fino ad un max di punti 1;
b) corsi di formazione, specializzazione, ivi comprese le
certificazioni linguistiche atte anche a verificare e valutare la
conoscenza della seconda lingua straniera almeno di livello B secondo
la classificazione del Consiglio d'Europa, con esame finale,
acquisiti presso enti pubblici o accreditati: fino ad un max di punti
7;
c) collaborazioni svolte in attività pertinenti al ruolo presso
l'Università Cà Foscari di Venezia: punti 0,2 per ogni mese intero
di servizio, fino ad un max di punti 5.
I titoli possono essere presentati in originale o copia autentica,
ovvero mediante dichiarazione sostitutiva di certificazione o
dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà (allegati B e C). Le
copie delle pubblicazioni vanno presentate utilizzando l'allegato C).
Gli allegati B e C vanno sottoscritti dal candidato in presenza
del dipendente addetto a ricevere la documentazione, ovvero, se
inviati assieme alla domanda di partecipazione tramite raccomandata
a/r o consegnati da terze persone, devono essere accompagnati da una
fotocopia semplice (fronte retro) di un documento valido di identità
del candidato.
Le autocertificazioni devono riportare le dichiarazioni in modo
chiaro e dettagliato al fine di permettere alla commissione
esaminatrice la loro valutazione.
I periodi di servizio prestati presso le PP.AA. vanno
dettagliatamente indicati nella formula anno, mese, giorno.
In difetto di tale completa descrizione del periodo lavorativo,
nel caso di indicazione del solo mese ed anno, la valutazione sarà
effettuata per difetto dall'ultimo giorno del mese di inizio del
periodo, al primo giorno del mese conclusivo del periodo.
I titoli devono essere posseduti alla data di scadenza del termine
ultimo per la presentazione della domanda di partecipazione al
concorso.
L'Amministrazione si riserva la facoltà di procedere ad idonei
controlli anche a campione sulla veridicità delle dichiarazioni
sostitutive.
Ai sensi dell'art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445 del 28 dicembre 2000 si rammenta che il rilascio di
dichiarazioni mendaci, la costituzione di atti falsi e l'uso di essi
nei casi previsti dal predetto decreto del Presidente della
Repubblica, sono puniti ai sensi del codice penale e delle leggi
speciali in materia.
La valutazione dei titoli, previa individuazione dei criteri, è
effettuata dopo le prove scritte e prima che si proceda alla
correzione dei relativi elaborati.
La commissione renderà noto ai candidati il risultato della
valutazione dei titoli mediante la pubblicazione di apposito elenco
nel sito internet dell'Ateneo all'indirizzo: www.unive.it/concorsi

Art. 9.
Titoli preferenziali
Al fine della formazione della graduatoria di merito, i
concorrenti che abbiano superato la prova orale dovranno far
pervenire per loro diretta iniziativa all'Università Cà Foscari
Venezia, Divisione organizzazione e gestione delle risorse umane -
Settore concorsi - Dorsoduro 3246 - Venezia, entro il termine
perentorio di 15 giorni che decorrono dal giorno successivo a quello
in cui hanno sostenuto la prova orale, i documenti in originale o in
copia autenticata in carta libera, ovvero le dichiarazioni
sostitutive di certificazione attestanti il possesso dei titoli di
preferenza, a parità di valutazione, già indicati nella domanda,
dai quali risulti altresì il possesso del requisito alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di
ammissione al concorso. I documenti si considerano prodotti in tempo
utile anche se spediti a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento
entro il termine indicato; a tal fine fa fede il timbro a data
dell'ufficio postale accettante.
Le categorie di cittadini che nei pubblici concorsi hanno
preferenza a parità di merito e a parità di titoli sono appresso
elencate. A parità di merito i titoli di preferenza sono:
1) gli insigniti di medaglia al valore militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che
il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla più giovane età del candidato.

Art. 10.
Approvazione della graduatoria
La graduatoria di merito è formata secondo l'ordine dei punti
della votazione complessiva riportata da ciascun candidato, con
l'osservanza, a parità di punti, delle preferenze previste dall'art.
9) del presente bando.
Sono dichiarati vincitori, nei limiti dei posti complessivamente
messi a concorso, i candidati utilmente collocati nella graduatoria
di merito, tenuto conto dei candidati utilmente collocati nella
graduatoria di merito appartenenti alle categorie riservatarie, sotto
condizione sospensiva dell'accertamento dei requisiti richiesti per
l'ammissione all'impiego.
La graduatoria di merito, unitamente a quella dei vincitori, è
approvata con determinazione dirigenziale. La graduatoria di merito e
quella del vincitore del concorso saranno pubblicate mediante
affissione all'albo della Divisione organizzazione e gestione delle
risorse umane dell'Università Cà Foscari Venezia, Dorsoduro 3246 -
Venezia, e pubblicati nel sito internet dell'Ateneo al seguente
indirizzo: www.unive.it/concorsi. Di tale pubblicazione sarà data
notizia mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale.
Dalla data di pubblicazione di detto avviso decorre il termine per
eventuali impugnative.
La graduatoria di merito, unitamente a quella dei vincitori del
concorso rimane efficace per un termine di tre anni dalla data
indicata nel decreto di approvazione della graduatoria.
Non si dà luogo a dichiarazioni di idoneità ai concorsi.

Art. 11.
Assunzione in servizio e periodo di prova
L'assunzione sarà subordinata all'accertamento della
disponibilità finanziaria sul bilancio dell'Ateneo e secondo quanto
previsto dalle norme vigenti.
È fatta altresì salva la possibilità per l'Amministrazione di
non procedere all'assunzione dei vincitori nel caso in cui
l'assunzione sia effettuata dopo la data del 31 dicembre 2008, in
quanto in contrasto con le disposizioni della legge 6 agosto 2008, n.
133.
I candidati dichiarati vincitori saranno invitati, a stipulare un
contratto individuale di lavoro subordinato a tempo indeterminato con
l'Università Cà Foscari Venezia entro il termine previsto dalla
nota d'invito. Decorso tale termine, fatta salva la possibilità di
una sua proroga a richiesta dell'interessato in caso di comprovato e
giustificato impedimento, non si dà luogo alla stipulazione del
contratto di lavoro.
Il rapporto di lavoro è regolato, anche per le cause di
risoluzione e per i termini di preavviso, dai Contratti collettivi di
lavoro del comparto Università nel tempo vigenti, dalle norme di
legge concernenti i rapporti di lavoro subordinato nell'impresa in
quanto compatibili con la natura ed i fini istituzionali
dell'Università, nonchè dalle norme comunitarie in materia.
È in ogni caso condizione risolutiva del contratto, senza obbligo
di preavviso, l'annullamento della procedura di reclutamento che ne
costituisce il presupposto.
Il dipendente assunto sarà inquadrato nella categoria C, area
amministrativa.
Il trattamento economico è quello previsto dal Contratto
collettivo nazionale di lavoro in vigore al momento dell'assunzione.
Il dipendente assunto è soggetto ad un periodo di prova di tre
mesi non rinnovabili o prorogabili.
Decorsa la metà del suddetto periodo di prova, nel restante
periodo ciascuna delle parti può recedere dal rapporto in qualsiasi
momento senza obbligo di preavviso nè di indennità sostitutiva del
preavviso, fatti salvi i casi di sospensione previsti dal Contratto
collettivo nazionale di lavoro o dalle norme modificative,
integrative e sostitutive dello stesso. Il recesso opera dal momento
della comunicazione alla controparte. Il recesso della
amministrazione deve essere motivato.
Decorso il periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia
stato risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato
in servizio e gli viene riconosciuta l'anzianità dal giorno
dell'assunzione a tutti gli effetti.
Per la restante disciplina si rinvia a quanto disposto dal vigente
Contratto collettivo di lavoro.

Art. 12.
Presentazione dei documenti
Entro trenta giorni dalla stipula del contratto di lavoro
individuale il candidato vincitore sarà invitato a produrre la
documentazione o a sottoscrivere le dichiarazioni sostitutive di
certificazione comprovanti il possesso dei requisiti richiesti dal
bando.
Ai fini dell'accertamento dell'idoneità fisica al servizio
continuativo ed incondizionato nell'impiego il vincitore sarà
sottoposto a visita medica da parte del medico competente di questa
Università.

Art. 13.
Risoluzione del rapporto di lavoro
La mancata assunzione del servizio nel termine stabilito dal
contratto comporta l'immediata risoluzione del rapporto di lavoro,
salvo comprovati e giustificati motivi di impedimento. In tal caso
l'Università, valutati i motivi, può prorogare il termine per
l'assunzione, compatibilmente con le esigenze di servizio.
Ogni altra causa di estinzione del rapporto è regolata dai
Contratti collettivi e dalle disposizioni vigenti.

Art. 14.
Trattamento dei dati personali
Ai sensi decreto legislativo n. 196 del 30 giugno 2003 i dati
personali dei candidati, saranno trattati in forma cartacea o
informatica, per le finalità della presente procedura.

Art. 15.
Sede di servizio
La sede di servizio è presso l'Università Cà Foscari Venezia.

Art. 16.
Comunicazioni
Tutte le comunicazioni relative al concorso saranno inviate al
candidato a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento.

Art. 17.
Rinvio
Per tutto quanto non previsto nel presente bando, valgono le
disposizioni vigenti in materia, in quanto compatibili.
Il presente bando di concorso sarà inoltrato al Ministero di
giustizia per la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica - 4ª serie speciale.
Venezia, 3 novembre 2008
Il direttore amministrativo: Bitetti

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