4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 46 del 20-6-2006
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
REGIONE VENETO
REGIONE VENETO
CONCORSO (scad. 20 luglio 2006)
Avviso per il conferimento dell'incarico quinquennale di direttore U.O. complessa - 1ª Equipe psichiatrica - disciplina psichiatria, presso l'azienda U.L.S.S. n. 7 di Pieve di Soligo. (GU n.46 del 20-06-2006)

In esecuzione della deliberazione del direttore generale 17
maggio 2006, n. 685, questa azienda U.L.S.S. intende procedere
all'avviso per il conferimento dell'incarico quinquennale di
direttore U.O. complessa 1ª Equipe psichiatrica - disciplina
psichiatria, presso l'azienda U.L.S.S. n. 7 di Pieve di Soligo
(Treviso).
La procedura di conferimento dell'incarico trova disciplina nel
decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502, e successive
modificazioni e integrazioni e nel decreto del Presidente della
Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484.
Si precisa che in base al comma 4 dell'art. 15-quater del decreto
legislativo n. 502/1992 e successive modificazioni ed integrazioni,
la non esclusività del rapporto di lavoro non preclude la direzione
di strutture semplici e complesse e che in applicazione dell'art. 15
prevede 1'assoggettamento delle verifiche ivi previste.
Al predetto profilo professionale è attribuito il trattamento
giuridico ed economico previsto dal vigente contratto collettivo
nazionale di lavoro.
1) Requisiti per l'ammissione.
Premesso che sono garantite parità e pari opportunità tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed al trattamento sul lavoro
(art. 7, primo comma, decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165), per
l'ammissione all'avviso per incarico quinquennale i candidati devono
essere in possesso dei seguenti requisiti:
requisiti generali:
a) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani
gli italiani non appartenenti alla Repubblica) o cittadinanza di uno
dei Paesi dell'Unione europea. I cittadini degli Stati membri
dell'Unione europea devono dichiarare, altresì, dì godere dei
diritti civili e politici anche nello Stato di appartenenza o
provenienza, ovvero i motivi di mancato godimento e di avere adeguata
conoscenza della lingua italiana (decreto del Presidente del
Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994, n. 174);
b) idoneità all'impiego senza alcuna limitazione specifica per
la funzione richiesta dal posto in oggetto. Prima dell'immissione in
servizio l'unità locale socio-sanitaria procederà a sottoporre a
visita medica il vincitore dell'avviso, per l'accertamento
dell'idoneità;
requisiti specifici:
c) iscrizione all'ordine dei medici. L'iscrizione al
corrispondente albo professionale di uno dei Paesi dell'Unione
europea consente la partecipazione alla selezione, fermo restando
l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia prima dell'assunzione in
servizio;
d) anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o disciplina equipollente, e specializzazione nella stessa
disciplina o in una disciplina equipollente ovvero anzianità di
servizio di dieci anni nella disciplina;
e) curriculum professionale attestante una specifica attività
professionale ed adeguata esperienza, nonchè le attività di studio
e direzionali-organizzative. Fino all'emanazione dei provvedimenti
previsti dall'art. 6, comma 1, del decreto del Presidente della
Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484, si prescinde dal requisito della
specifica attività professionale;
f) attestato di formazione manageriale.
L'attestato di formazione manageriale, di cui all'art. 5, comma 1
lettera d) del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
come modificato dal combinato disposto ex art. 15, comma 8 del
decreto legislativo n. 502/1992 e art. 13 del decreto legislativo
229/1999, deve essere conseguito dai dirigenti con incarico di
direzione di struttura complessa entro un anno dall'inizio
dell'incarico; il mancato superamento del primo corso, attivato dalla
regione successivamente al conferimento dell'incarico, determina la
decadenza dell'incarico stesso.
L'accertamento del possesso dei requisiti è effettuato dalla
commissione di cui all'art. 15-ter, comma 2, del decreto legislativo
30 dicembre 1992, n. 502 e successive modificazioni ed integrazioni.
I requisiti generali e specifici devono essere posseduti alla
data di scadenza del presente avviso.
La mancanza dei requisiti richiesti costituisce motivo di
esclusione dalla selezione.
2) Presentazione delle domande.
Le domande dei candidati per l'attribuzione dell'incarico
dovranno pervenire entro le ore 12 del trentesimo giorno successivo
alla data di pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta
Ufficiale. Qualora detto giorno sia festivo, o un sabato, il termine
è prorogato alla stessa ora del primo giorno successivo non festivo.
Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei
documenti è perentorio: eventuale riserva di invio di documenti è
priva di effetto.
Per le domande pervenute oltre il termine, ed inviate con
raccomandata con avviso di ricevimento, fa fede il timbro a data
dell'ufficio postale accettante.
Nella domanda, della quale si allega uno schema esemplificativo
(allegato A), i candidati dichiarano sotto la propria responsabilità
e consapevoli delle sanzioni penali previste dall'art. 76 del decreto
del Presidente della Repubblica n. 445/2000, per le ipotesi di
falsità in atti e dichiarazioni mendaci:
1. il cognome ed il nome;
2. la data, il luogo di nascita e la residenza;
3. il possesso della cittadinanza italiana (sono equiparati ai
cittadini italiani gli italiani non appartenenti alla Repubblica) o
cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione europea. I cittadini degli
Stati membri dell'Unione europea devono dichiarare, altresì, di
godere dei diritti civili e politici anche nello Stato di
appartenenza o provenienza, ovvero i motivi di mancato godimento e di
avere adeguata conoscenza della lingua italiana (decreto del
Presidente del Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994, n. 174);
4. il possesso dell'idoneità all'impiego senza alcuna
limitazione specifica per la funzione richiesta dal posto in oggetto;
5. il comune d'iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi
della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
6. l'avere o i1 non aver riportato condanne penali e l'aver o il
non aver procedimenti penali in corso;
7. i titoli di studio posseduti, con l'indicazione della data,
sede e denominazione completa dell'istituto o degli istituti in cui
gli stessi sono stati conseguiti;
8. l'abilitazione professionale, con l'indicazione della data,
sede e denominazione completa dell'istituto in cui la stessa è stata
conseguita;
9. il diploma di specializzazione con l'indicazione della durata,
la data, la sede e denominazione completa dell'istituto in cui la
stessa è stata conseguita;
10. il possesso del requisito relativo all'anzianità;
11. l'iscrizione all'ordine professionale;
12. la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
13. i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni, e le
cause di risoluzione dei precedenti rapporti di pubblico impiego;
14. il numero di codice fiscale;
15. la conformità all'originale, ai sensi dell'art. 19 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000, della
documentazione unita a corredo della domanda (con allegata la
fotocopia di un documento di identità valido);
16. il domicilio presso il quale deve essere fatta ogni
necessaria comunicazione. In caso di mancata indicazione vale, ad
ogni effetto, la residenza di cui al punto 2;
17. di accettare tutte le indicazioni contenute nel bando e dare
espresso assenso al trattamento dei dati personali, finalizzato alla
gestione della procedura concorsuale e degli adempimenti conseguenti.
I beneficiari della legge 5 febbraio 1992, n. 104, devono
specificare nella domanda, qualora lo ritengano indispensabile,
l'ausilio eventualmente necessario per sostenere il previsto
colloquio in relazione al loro handicap. nonchè l'eventuale
necessità di tempi aggiuntivi.
La firma in calce alla domanda, ai sensi dell'art. 39 del decreto
del Presidente della Repubblica n. 445/2000, non deve essere
autenticata.
La mancata sottoscrizione della domanda costituisce motivo di
esclusione dal presente avviso.
L'azienda declina fin d'ora ogni responsabilità per dispersione
di comunicazioni dipendenti da inesatta o illegibile indicazione del
recapito da parte dell'aspirante o da mancata, oppure per tardiva
comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda o
per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a
fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
3) Documentazione da allegare alla domanda.
Alla domanda di partecipazione all'avviso i candidati devono
allegare:
1. i certificati attestanti il possesso dell'anzianità di
servizio di cui al punto d).
Nei certificati di servizio devono essere indicate le posizioni
funzionali o le qualifiche attribuite, le discipline nelle quali i
servizi sono stati prestati, nonchè le date iniziali e finali dei
relativi periodi di attività, se il servizio è stato svolto quale
dipendente a tempo pieno, a tempo definito o tempo unico oppure con
incarico libero professionale o in convenzione con indicazione
dell'orario di attività settimanale (decreto ministeriale 184/2000 e
decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 8 marzo 2001);
2. un curriculum formativo e professionale, dattiloscritto, non
superiore a 3 pagine, datato e firmato dall'interessato con allegata
la documentazione riguardante:
a) la tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali i1 candidato ha svolto la sua attività e
la tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) la posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze, con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
c) la tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
d) i soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attività attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere, di durata non inferiore a tre mesi, con esclusione dei
tirocini obbligatori;
e) l'attività didattica presso corsi di studio per il
conseguimento del diploma universitario, di laurea o di
specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario, con indicazione delle ore annue di insegnamento; o la
partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari, anche
effettuati all'estero, nonchè alle pregresse idoneità nazionali.
I contenuti del curriculum, esclusi quelli di cui alla lettera c)
e le pubblicazioni, possono essere autocertificati dal candidato ai
sensi del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000;
3. tutte le certificazioni, i titoli, le pubblicazioni ed i
documenti che i candidati ritengano opportuno presentare agli effetti
della valutazione del curriculum formativo e professionale;
4. la ricevuta comprovante l'avvenuto versamento della tassa di
partecipazione all'avviso, non rimborsabile, di 15,49 Euro, da
versare sul conto corrente postale n. 14922314, intestato a: U.L.S.S.
n. 7 - Servizio tesoreria - via Lubin, 16 - 31053 Pieve di Soligo
(Treviso) - precisando la causale del versamento;
5. un elenco in triplice copia, in carta semplice, datato e
firmato.
Le pubblicazioni (edite a stampa) potranno essere oggetto di
valutazione da parte della Commissione esaminatrice solo nel caso in
cui vengano effettivamente prodotte, in originale o in copia resa
conforme all'originale mediante dichiarazione sostitutiva dell'atto
di notorietà ai sensi degli articoli 19 e 47 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000. Non saranno valutate le
pubblicazioni dalle quali non risulti l'apporto del candidato.
I titoli possono essere presentati in fotocopia autenticata o in
fotocopia semplice muniti della dichiarazione sostitutiva dell'atto
di notorietà che ne attesti la conformità all'originale (ai sensi
dell'art. 19 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000).
La dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà può essere
inserita direttamente nella domanda oppure in foglio a parte dove
tutti i documenti sono elencati progressivamente ovvero in calce alla
copia stessa.
La dichiarazione deve riportare tassativamente la seguente
dicitura:
«Il sottoscritto sotto la propria responsabilità e consapevole
delle sanzioni penali previste dall'art. 76 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000, per le ipotesi di falsità
in atti e dichiarazioni mendaci, dichiara la conformità
all'originale dei seguenti documenti: ».
Nel caso in cui la domanda venga spedita a mezzo servizio
postale, deve essere allegata la fotocopia di un documento di
identità personale in corso di validità.
Per consentire la corretta valutazione dei titoli è
assolutamente necessario che l'autocertificazione contenga tutti gli
elementi relativi a modalità e tempi dell'attività espletata che
verrebbero indicati se il documento fosse rilasciato dall'Ente
competente, pena il verificarsi di una situazione di falsità o di
non veridicità, con le dovute conseguenze di legge.
Non saranno presi in considerazione documenti o titoli che gli
aspiranti hanno presentato in occasione di altri avvisi e concorsi o
comunque giacenti presso gli Uffici di questa U.L.S.S..
Non saranno valutati titoli presentati oltre il termine di
scadenza del presente bando.
L'Amministrazione è tenuta ad effettuare idonei controlli, anche
a campione, e in tutti i casi in cui sorgono fondati dubbi, sulla
veridicità delle dichiarazioni sostitutive di cui agli articoli 46 e
47 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000; qualora
dal controllo effettuato emerga la non veridicità delle
dichiarazioni sostitutive rese, il dichiarante decade dai benefici
eventualmente conseguenti al provvedimento emanato
dall'Amministrazione stessa sulla base delle dichiarazioni non
veritiere (art. 75).
4) Commissione e modalità di selezione.
La Commissione è nominata dal Direttore generale, secondo i
criteri previsti dall'art. 15-ter, comma 2, del decreto legislativo
30 dicembre 1992, n. 502 e successive modificazioni ed integrazioni.
La Commissione predisporrà l'elenco degli idonei sulla base della
valutazione del curriculum professionale dei candidati e del
colloquio che è diretto alla valutazione delle capacità
professionali documentate, nonchè all'accertamento delle capacità
gestionali, organizzative e di direzione del candidato stesso con
riferimento all'incarico da svolgere.
Nel curriculum professionale sono valutate distintamente le
attività professionali, di studio, direzionali-organizzative, con
riferimento ai contenuti elencati all'art. 8, comma 3 del decreto del
Presidente della Repubblica 484/1997.
Nella valutazione del curriculum è presa in considerazione,
altresì, la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere,
caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori,
nonchè il suo impatto sulla comunità scientifica.
La data e la sede in cui si svolgerà il colloquio saranno
comunicate ai candidati con raccomandata con avviso di ricevimento. I
candidati che non si presenteranno a sostenere il colloquio nel
giorno, nell'ora e nella sede stabilita, saranno dichiarati
rinunciatari all'avviso, qualunque sia la causa dell'assenza anche se
non dipendente dalla volontà dei singoli concorrenti.
5) Conferimento dell'incarico.
L'incarico sarà conferito dal Direttore generale sulla base
dell'elenco degli idonei predisposto dall'apposita Commissione.
L'incarico ha durata quinquennale, con facoltà di rinnovo per lo
stesso periodo o per periodo più breve. Il rinnovo ed il mancato
rinnovo sono disposti con provvedimento motivato dal Direttore
generale previa verifica dell'espletamento dell'incarico con
riferimento agli obiettivi affidati e alle risorse attribuite.
È facoltà del Direttore generale l'utilizzo eventuale
dell'elenco degli idonei per il conferimento di un succesivo
incarico.
Le domande di partecipazione all'avviso in oggetto e i documenti
allegati alle medesime non sono soggetti all'imposta di bollo.
6) Trattamento dei dati personali.
Ai sensi dell'art. 13 del decreto legislativo 30 giugno 2003,
n. 196, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti
presso l'Azienda U.L.S.S. n. 7 - Ufficio concorsi, via Lubin n. 16,
Pieve di Soligo, per le finalità di gestione del concorso e saranno
trattati presso una banca dati automatizzata anche successivamente
all'eventuale instaurazione del rapporto di lavoro, per le finalità
inerenti alla gestione del rapporto medesimo.
Il conferimento di tali dati è indispensabile per lo svolgimento
delle procedure concorsuali.
Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente
alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate allo
svolgimento della selezione o alla posizione giuridicoeconomica del
candidato.
L'interessato gode dei diritti di cui al Titolo II - Parte I del
decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 al quale si rinvia. Tali
diritti potranno essere fatti valere nei confronti dell'Azienda
U.L.S.S. n. 7, titolare del trattamento.
Per quanto non previsto si fa riferimento alla normativa in
materia di cui al decreto legislativo n. 502/1992 e successive
modificazioni ed integrazioni, al decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997, al decreto ministeriale n. 184/2000, al
decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 8 marzo 2001
nonchè ai CC.CC.NN.LL. in vigore e alle vigenti disposizioni di
legge.
L'Amministrazione si riserva la facoltà di prorogare,
sospendere, modificare o revocate il presente bando, qualora ne
rilevasse l'opportunità, dandone notizia agli interessati.
Responsabile del procedimento amministrativo è il Dirigente
responsabile del servizio personale e funzionari incaricati a
ricevere le domande e la documentazione sono gli addetti dell'Ufficio
concorsi del servizio personale.
Per informazioni e per ricevere copia integrale del presente
bando rivolgersi all'Ufficio concorsi del Servizio personale
dell'Azienda U.L.S.S. n. 7 - via Lubin, 16 - 31053 Pieve di Soligo
(Treviso) - tel. 0438/664303-664425- 664500.

----&gt; Vedere Allegato a pag. 43 della G.U. &lt;----