4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 81 del 17-10-2000
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
REGIONE EMILIA-ROMAGNA
REGIONE EMILIA-ROMAGNA
CONCORSO (scad. 16 novembre 2000)
Avviso per il conferimento di due incarichi per dirigente veterinario di struttura complessa presso l'azienda USL di Modena. (GU n.81 del 17-10-2000)

In attuazione della deliberazione n. 241 del 12 settembre 2000,
si intende conferire, ai sensi dell'art. 15 deI decreto legislativo
30 dicembre 1992 n. 502, come sostituito dal decreto legislativo
19 giugno 1999 n. 229, incarichi di direzione di struttura complessa
nel:
Ruolo: Sanitario;
Profilo Professionale: Veterinari;
Posizione e area: un incarico di dirigente veterinario di
struttura complessa nell'area di "igiene della produzione,
trasformazione, commercializzazione, conservazione e trasporto degli
alimenti di origine animale e loro derivati";
un incarico di dirigente veterinario di struttura complessa
nell'area di "igiene degli allevamenti e delle produzioni
zootecniche".
II presente avviso è emanato in conformità al decreto del
Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997 n. 484, nonchè con
l'osservanza delle norme previste dal decreto legislativo 30 dicembre
1992 n. 502 e successive modificazioni ed integrazioni.
Requisiti generali e specifici di ammissione.
a) cittadinanza italiana, ovvero di un paese dell'Unione europea.
Sono richiamate le disposizioni del decreto del Presidente del
Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994, n. 174;
b) idoneità fisica all'impiego; il relativo accertamento sarà
effettuato prima dell'immissione in servizio;
c) iscrizione all'albo dell'ordine dei veterinari;
d) distintamente per ciascuna area: anzianità di servizio di
sette anni, di cui cinque nell'area (o in servizio equipollente) e
specializzazione nell'area (o in una scuola equipollente) ovvero
anzianità di servizio di dieci anni nell'area.
L'anzianità di servizio utile per l'accesso deve essere maturata
secondo le disposizioni contenute nell'art. 10 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997.
Le tabelle dei servizi e delle scuole equipollenti sono contenute
nel decreto del Ministero della sanità del 30 gennaio 1998, e
successive modificazioni ed integrazioni;
e) curriculum in cui sia documentata una adeguata esperienza;
f) attestato di formazione manageriale. Fino all'espletamento del
primo corso di formazione manageriale, l'incarico sarà attribuito
senza l'attestato, fermo restando l'obbligo di acquisirlo entro un
anno dall'inizio dell'incarico. Il mancato superamento del primo
corso, attivato dalla regione successivamente al conferimento
dell'incarico, determina la decadenza dall'incarico stesso.
Tutti i suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di
ammissione.
La partecipazione all'avviso non è soggetta a limiti di età
(art. 3 legge n. 127/1997); tenuto conto dei limiti di età per il
collocamento a pensione dei dipendenti e della durata del contratto,
il primo incarico può essere conferito qualora il termine finale
dello stesso coincida o non superi comunque il sessantacinquesimo
anno di età del candidato.
I candidati che, avendone i requisiti, intendono partecipare
all'avviso per entrambe le aree, devono presentare due distinte
domande, complete e corredate dei relativi documenti allegati alle
domande stesse.
Modalità e termini per la presentazione delle domande. Termine
ultimo presentazione domande:
Le domande di partecipazione all'avviso devono essere rivolte al
direttore generale dell'azienda U.S.L. e presentate, a pena di
esclusione entro il termine suddetto (trentesimo giorno non festivo
successivo alla data di pubblicazione del presente avviso nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica n. ... del ... ) all'azienda
U.S.L. di Modena - servizio personale - via S. Giovanni del Cantone
n. 23- 41100 Modena, (orario: dal lunedì al venerdì dalle ore 10
alle ore 13,30; lunedì, mercoledì e giovedì dalle ore 15,30 alle
ore 18).
Qualora detto giorno sia festivo il termine è prorogato al primo
giorno successivo non festivo.
Le domande si considerano prodotte in tempo utile anche se
spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine indicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio
postale accettante. Per le domande presentate direttamente
all'azienda U.S.L. di Modena, l'ufficio competente rilascerà
apposita ricevuta.
Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei
documenti è perentorio: la eventuale riserva di invio successivo di
documenti è priva di effetto.
Nella domanda gli aspiranti dovranno dichiarare sotto la propria
responsabilita':
a) cognome e nome, la data ed il luogo di nascita e la
residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana, ovvero di un paese
dell'Unione europea;
c) il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione, o della cancellazione dalle liste
medesime:
d) le eventuali condanne penali riportate, ovvero di non aver
riportato condanne penali. nonchè eventuali procedimenti penali
pendenti ;
e) il possesso dei requisiti generali e specifici di ammissione
richiesti dal bando;
f) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
g) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le
cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego;
h) il domicilio presso il quale deve essere fatta
all'aspirante, ad ogni effetto, ogni necessaria comunicazione.
L'amministrazione non si assume responsabilità per disguidi di
notifiche determinati da mancata, errata o tardiva comunicazione di
cambiamento di domicilio, nonchè per disguidi imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
La domanda deve essere firmata; ai sensi dell'art. 3, comma 5,
della legge 15 maggio 1997 n. 127, non è richiesta l'autentica di
tale firma.
La omessa indicazione nella domanda anche di un solo requisito
generale o specifico, o di una delle dichiarazioni aggiuntive
richieste dall'avviso, determina l'esclusione dalla procedura di che
trattasi.
La presentazione della domanda implica il consenso del candidato
al trattamento dei propri dati personali, compresi i dati sensibili
nel rispetto di quanto previsto dalla legge n. 675/1996, per lo
svolgimento della procedura di cui trattasi.
La domanda di partecipazione all'avviso ed i relativi documenti
allegati, non sono soggetti all'imposta di bollo.
Documentazione da allegare alla domanda.
Alla domanda di partecipazione gli aspiranti devono allegare
tutte le certificazioni relative ai titoli che ritengano opportuno
presentare agli effetti della valutazione di merito e della
formulazione dell'elenco degli idonei, nonchè un curriculum
professionale, datato e firmato, relativo alle attività
professionali, di studio direzionali-organizzative svolte, i cui
contenuti, ai sensi dell'art. 8 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1991, dovranno fare riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attività e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato; le casistiche devono essere certificate dal
direttore sanitario sulla base della attestazione del dirigente di
secondo livello responsabile dell'unità operativa;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attività attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore ai tre mesi con esclusione dei
tirocini obbligatori;
e) alla attività didattica presso corsi di studio per il
conseguimento del diploma universitario, di laurea o di
specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all'estero, purchè abbiano in tutto o in parte,
finalità di formazione e di aggiornamento professionale e di
avanzamento di ricerca scientifica, nonchè alle pregresse idoneità
nazionali.
Nella valutazione del curriculum verrà presa in considerazione
altresì la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, edita a stampa e pubblicata su riviste italiane o
straniere, caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei
lavori, nonchè il suo impatto nella comunità scientifica.
Non verranno valutate idoneità a concorsi, tirocini ed
interinati, borse di studio, guardia medica rapporti convenzionali.
I contenuti del curriculum (esclusi quelli di cui alla precedente
lettera c) e le pubblicazioni), possono essere autocertificati dal
candidato ai sensi della legge n. 15/1968 e successive modificazioni.
I titoli e le pubblicazioni possono essere prodotti in originale
o in copia autenticata ai sensi di legge, ovvero in fotocopia
semplice con allegata dichiarazione sostitutiva di atto notorio
firmato dal candidato (senza autentica di firma) con la quale attesta
che la fotocopia stessa è conforme all'originale. Qualora il
candidato presenti più fotocopie semplici, l'autodichiarazione può
essere unica, ma contenente la specifica dei documenti ai quali si
riferisce.
Modalità di attribuzione degli incarichi.
Gli incarichi saranno conferiti a tempo determinato dal direttore
generale sulla base di una rosa di candidati idonei selezionati da
un'apposita commissione, nominata dal direttore generale e composta
dal direttore sanitario, che la presiede, e da due dirigenti dei
ruoli del personale del servizio sanitario nazionale, preposti ad una
struttura complessa della disciplina oggetto dell'incarico, di cui
uno individuato dal direttore generale ed uno dal collegio di
direzione. Fino alla costituzione del collegio alla individuazione
provvede il consiglio dei sanitari.
La commissione accerterà l'idoneità dei candidati sulla base:
a) della valutazione del curriculum professionale degli
aspiranti;
b) di un colloquio diretto alla valutazione delle capacità
professionali dei candidati nella specifica disciplina, nonchè
all'accertamento delle capacità gestionali, organizzative e di
direzione con riferimento all'incarico da svolgere.
I candidati in possesso dei requisiti richiesti saranno convocati
per l'ammissione al colloquio con lettera raccomandata con avviso di
ricevimento. La mancata presentazione al colloquio equivale a
rinuncia.
Modalità di svolgimento degli incarichi.
Gli incaricati saranno invitati a presentare entro il termine
perentorio di giorni trenta dalla data di ricevimento della relativa
richiesta da parte dell'amministrazione, a pena di decadenza, i
documenti comprovanti il possesso dei requisiti generali e specifici
richiesti per il conferimento dell'incarico, e per la stipula di
apposito contratto individuale di lavoro.
L'incarico dà titolo a specifico trattamento economico, come
previsto dal contratto collettivo nazionale di lavoro della dirigenza
e da quanto stabilito nel contratto individuale di lavoro.
L'incarico di direzione di struttura complessa implica il
rapporto di lavoro esclusivo, ai sensi dell'art. 15-quinquies del
decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502 e successive
modificazioni ed integrazioni.
L'incarico ha durata da cinque a sette anni con facoltà di
rinnovo per lo stesso periodo o per un periodo più breve.
Il dirigente di struttura complessa è sottoposto, oltre che a
verifica triennale, anche a verifica al termine dell'incarico. Le
verifiche riguardano le attività professionali svolte ed i risultati
raggiunti e sono effettuate da un collegio tecnico, nominato dal
direttore generale e presieduto dal direttore del dipartimento.
L'esito positivo delle verifiche costituisce condizione per il
conferimento o la conferma dell'incarico.
L'incarico è revocato, secondo le procedure previste dalle
disposizioni vigenti e dal contratto collettivo nazionale del lavoro,
in caso di inosservanza delle direttive impartite dalla direzione
generale o dalla direzione del dipartimento; mancato raggiungimento
degli obiettivi assegnati; responsabilità grave e reiterata, in
tutti gli altri casi previsti dai contratti di lavoro. Nei casi
di maggiore gravità il direttore generale può recedere dal rapporto
di lavoro, secondo le disposizioni del codice civile e dei contratti
collettivi nazionali di lavoro.
L'azienda si riserva la facoltà, a proprio insindacabile
giudizio, di utilizzare l'elenco degli idonei per conferire eventuali
altri incarichi.
Per eventuali informazioni e procurarsi copia del bando gli
aspiranti potranno rivolgersi al servizio personale dell'azienda
U.S.L. di Modena - via S. Giovanni del Cantone n. 23 - Modena, nei
giorni ed orari sopra indicati, oppure collegarsi al sito internet
dell'azienda: www.ausl.mo.it