4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 98 del 11-12-2001
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DI MESSINA
UNIVERSITA' DI MESSINA
CONCORSO (scad. 10 gennaio 2002)
Selezione, per titoli ed esami, per il reclutamento di dieci unita' di personale categoria D, posizione economica D1, area amministrativa, da assumere con rapporto di lavoro subordinato a tempo pieno determinato della durata di un anno, eventualmente prorogabile per un periodo complessivo non superiore a cinque anni. (GU n.98 del 11-12-2001)

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica maggio 1957,
n. 686;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
30 marzo 1989, n. 127;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, modificato con decreto del Presidente della Repubblica
30 ottobre 1996, n. 693;
Visto lo statuto dell'Università degli studi di Messina;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
Visto il contratto collettivo nazionale del lavoro del comparto
università 1998-200l ed in particolare l'art. 19 comma 6;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
Vista la richiesta del responsabile del P.O., per il reclutamento
di dieci unità di personale (categoria D1) area amministrativa da
utilizzare per la realizzazione di progetti di miglioramento dei
servizi offerti dall'ufficio fondi europei dell'Ateneo nell'ambito
delle attività cofinanziate dai fondi strutturali attraverso il
programma operativo nazionale PON 2000-2006;
Vista la delibera del consiglio di amministrazione nell'adunanza
del 3 agosto 2001 con la quale è stato espresso parere favorevole
alla predetta richiesta;
Valutata l'opportunità di assumere, in via straordinaria, dieci
unità di personale per le esigenze dell'ufficio fondi europei;

Decreta:

Art. 1.
È indetta una selezione pubblica, per titoli ed esami, per il
reclutamento di dieci unità di personale tecnico amministrativo di
categoria D, posizione economica D1, area amministrativa, da assumere
con rapporto di lavoro subordinato a tempo pieno determinato della
durata di un anno, eventualmente prorogabile per un periodo
complessivo non superiore a cinque anni, e comunque non oltre la
durata del progetto cui si riferisce, da utilizzare per la
realizzazione di progetti di miglioramento dei servizi offerti
dall'ufficio fondi europei dell'Ateneo nell'ambito delle attività
cofinanziate dai fondi strutturali attraverso il programma operativo
nazionale del MIUR-URST 2000-2006.

Art. 2.

Requisiti per l'ammissione

Per l'ammissione alla selezione di cui all'art. 1 è richiesto il
possesso dei seguenti requisiti:
1) cittadinanza italiana, ovvero quella di uno degli stati
membri dell'Unione europea. Sono equiparati ai cittadini italiani gli
italiani non appartenenti alla Repubblica;
2) età non inferiore agli anni diciotto;
3) idoneità fisica all'impiego; l'amministrazione ha facoltà
di sottoporre a visita medica di controllo i candidati utilmente
collocati in graduatoria, in base alla normativa vigente;
4) titolo di studio: diplomi di laurea rilasciati dalle
facoltà di giurisprudenza, scienze politiche, economia e commercio,
scienze statistiche demografiche ed attuariali, scienze economiche e
sociali, scienze economiche e bancarie, lettere e filosofia,
magistero, lingue e letterature straniere;
Il titolo di studio, qualora conseguito all'estero, dovrà già
essere riconosciuto ed attestato dalla competente autorità,
equipollente ad uno di quelli previsti, in base ad accordi
internazionali ovvero alla normativa vigente;
5) avere il godimento dei diritti politici;
6) essere in regola con le leggi sul reclutamento militare.
Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi
dall'elettorato attivo politico e coloro che siano stati destituiti
dall'impiego presso una pubblica amministrazione ovvero siano
dichiarati decaduti da altro impiego statale, ai sensi dell'art. 127,
lettera d), del decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio
1957, n. 3, per aver conseguito l'impiego mediante produzione di
documenti falsi o viziati da invalidità insanabile.
I cittadini degli stati membri dell'Unione europea, devono
possedere, ai fini dell'accesso ai posti della pubblica
amministrazione, i seguenti requisiti:
godere dei diritti civili e politici anche negli stati di
appartenenza o provenienza;
essere in possesso, fatta eccezione della cittadinanza
italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della
Repubblica;
avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine ultimo per la presentazione della domanda di
ammissione alla selezione.
I candidati sono ammessi con riserva alla selezione.
L'amministrazione può disporre in ogni momento, con
provvedimento motivato, l'esclusione dalla pubblica selezione per
difetto dei requisiti prescritti.
Questa amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

Art. 3.

Domande e termini di presentazione

Le domande di ammissione alla selezione, redatte in carta libera,
in conformità allo schema esemplificativo allegato, dovranno essere
indirizzate e inviate al magnifico rettore dell'Università degli
studi di Messina, piazza Pugliatti n. 1 - 98124 Messina, entro il
termine perentorio di trenta giorni che decorre dal giorno successivo
a quello della pubblicazione del presente bando nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana - 4a serie speciale "Concorsi ed
esami".
Si considerano prodotte in tempo utile le domande spedite a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine stabilito dal
precedente comma. A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio
postale accettante.
Le domande di ammissione dovranno essere redatte secondo lo
schema allegato e compilate in ogni sua parte.
Unitamente alla domanda di partecipazione alla selezione, i
candidati dovranno presentare i documenti, in carta semplice in
originale o copia autenticata, comprovanti il possesso dei titoli di
cui chiedono la valutazione ai sensi dei successivo art. 5, in caso
contrario essi non possono essere oggetto di valutazione.
Non è consentito il riferimento a documenti e pubblicazioni a
qualsiasi titolo già presentati a questa Università.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilità per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
nè per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
I candidati portatori di handicap, ai sensi della legge del
5 febbraio 1992, n. 104, dovranno fare esplicita richiesta in
relazione al proprio handicap, riguardo l'ausilio necessario, nonchè
l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi per poter sostenere le
prove specificate nel presente bando.

Art. 4.

Commissione giudicatrice

La commissione giudicatrice sarà nominata e composta ai sensi
delle vigenti disposizioni.

Art. 5.

Valutazione dei titoli e formulazione della graduatoria di ammissione
alle prove d'esame

Per la individuazione dei candidati da ammettere alle prove
d'esame di cui al successivo art. 6, la commissione giudicatrice
formerà un'apposita graduatoria di preselezione sulla base dei
seguenti titoli prodotti dai candidati in allegato alla domanda di
partecipazione ai sensi dell'art. 47, de1 decreto del Presidente
della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445 (allegato C):
a) alla votazione riportata nel conseguimento del diploma di
laurea, sarà attribuito un punteggio fino a un massimo di punti sei,
da ripartirsi come sotto indicato:
con punteggio di 110 e lode, punti 6;
con punteggio da 105 a 110 su 110, punti 4;
con punteggio da 99 a 104 su 110, punti 3;
con punteggio da 94 a 98 su 110, punti 2;
b) precedenti rapporti di pubblico impiego, anche a tempo
determinato, purchè non si siano conclusi per demerito:
per ciascun periodo di nove mesi prestato con rapporto a
tempo indeterminato punti 0,50;
per ciascun periodo di novanta giorni prestato con rapporto a
tempo determinato punti 0,50.
Il totale della voce b) non può superare punti 6;
c) conoscenza documentata di almeno una lingua straniera
scritta e parlata ufficiale nell'ambito della Comunità europea: un
punto per ogni lingua, fino a un massimo di punti 4;
d) curriculum professionale documentato attinente al settore di
cui al bando punti 4.
In nessun caso sono valutati i periodi di servizio a tempo
indeterminato che hanno dato luogo a trattamento pensionistico.
Il punteggio massimo riservato ai titoli non potrà eccedere
punti 20;
Saranno ammessi alle prove d'esame i primi 50 candidati
classificati nella graduatoria preselettiva. Saranno altresì ammessi
eventuali ulteriori concorrenti classificati con lo stesso punteggio
ottenuto dal cinquantesimo candidato.
Il risultato della valutazione dei titoli sarà reso noto ai
candidati prima dell'effettuazione delle prove di esame, mediante
affissione all'albo della ripartizione 1 - pers. ed affari generali
di questa Università. L'utilizzazione della graduatoria di
preselezione è subordinata all'esaurimento della graduatoria di
merito di cui al successivo art. 7.
I candidati ammessi verranno convocati a sostenere le prove
d'esame mediante raccomandata con avviso di ricevimento.

Art. 6.

Svolgimento delle prove di esame, programma

Gli esami della selezione consisteranno in una prova
teorico-pratica svolta su PC ed in una prova orale comprendente anche
l'accertamento della conoscenza di una lingua straniera a scelta del
candidato tra quelle parlato nell'ambito dell'Unione europea e
verteranno su:
politica formativa dell'Unione europea;
politiche comunitarie e legislazione europea;
fondi strutturali;
attività finanziate a livello nazionale e regionale attraverso
i fondi comunitari;
conoscenza ed utilizzo di utilities Microsoft office, access ed
internet;
nozioni di legislazione universitaria con riferimento allo
statuto d'Ateneo.
Alla prova teorico-pratica vengono assegnati un massimo di venti
punti.
Alla prova orale vengono assegnati un massimo di venti punti.
Saranno ammessi alla prova orale i candidati che avranno
riportato nella prova teorico-pratica una votazione di almeno 14/20.
Ai candidati che avranno conseguito l'ammissione alla prova orale
verrà data comunicazione con l'indicazione del voto riportato nella
prima prova, non meno di venti giorni prima di quello in cui devono
sostenerla.
La prova orale non si intenderà superata se la valutazione
complessiva sarà inferiore a 14/20. Al termine di ogni seduta
dedicata alla prova orale, la commissione giudicatrice forma l'elenco
dei candidati esaminati, con l'indicazione del voto da ciascuno
riportato.
Tale elenco verrà affisso all'albo della sede di esami.
La votazione complessiva è determinata sommando il voto
conseguito nella valutazione dei titoli ai voti riportati nelle prove
di esame.
Per essere ammessi a sostenere le prove di esame i candidati
dovranno essere muniti, con esclusione di altri, di uno dei seguenti
documenti di riconoscimento validi a norma di legge:
a) tessera di riconoscimento rilasciata da un'amministrazione
dello Stato, se il candidato è dipendente statale;
b) tessera postale o porto d'armi o patente automobilistica o
passaporto o carta d'identità ovvero dei documenti di identità e di
riconoscimento equipollenti ai sensi dell'art. 35 del decreto del
Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445;
c) fotografia recente, applicata su carta da bollo, con la
firma dell'aspirante autenticata dal sindaco a da un notaio.
Saranno esclusi dalle prove i candidati non in grado di esibire
alcuno dei suddetti documenti.
Il diario delle prove, con l'indicazione dell'ora, del giorno,
del mese e del luogo in cui le stesse si svolgeranno, verrà
comunicato ai candidati a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento almeno quindici giorni prima dell'inizio delle prove
medesime.
La mancata presentazione alla prova sarà considerata come
rinuncia alla selezione, quale ne sia la causa.

Art. 7.

Formulazione ed approvazione della graduatoria di merito

La graduatoria di merito è formata secondo l'ordine dei punti
della votazione complessiva riportata da ciascun candidato, con
l'osservanza, a parità di punti, delle preferenze previste
dall'art. 5 del decreto del presidente della Repubblica 9 maggio
1994, n. 487, e successive modificazioni (allegato B).
Pertanto, i concorrenti che abbiano superato le prove dovranno
far pervenire, per loro iniziativa, al rettore dell'Università degli
studi di Messina, piazza Pugliatti n. 1 - 98124 Messina, entro il
termine perentorio di quindici giorni, decorrenti dal giorno
successivo a quello in cui hanno sostenuto la prova orale, i
documenti in carta semplice, in originale o copia autenticata,
attestanti il possesso dei titoli di preferenza a parità di
valutazione, già indicati nella domanda, dai quali risulti, altresì
il possesso del requisito alla data di scadenza del termine utile per
la presentazione della domanda di ammissione alla selezione.
Sarà dichiarato vincitore, il candidato utilmente collocato
nella graduatoria di merito sotto condizione sospensiva
dell'accertamento dei requisiti richiesti per l'ammissione
all'impiego. Con provvedimento del direttore amministrativo saranno
approvati gli atti nonchè la graduatoria di merito unicamente a
quella dei vincitori della selezione.
La graduatoria di merito è immediatamente efficace e sarà
pubblicata all'albo dell'Università degli studi di Messina.
Di tale pubblicazione sarà data notizia mediante avviso da
pubblicarsi nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4a
serie speciale "Concorsi ed esami" - e dalla data di pubblicazione di
detto avviso decorrerà il termine per eventuali impugnative.
La graduatoria sarà valida secondo la legge e/o regolamento
vigente al momento dell'assunzione in servizio.
Non si dà luogo a dichiarazioni di idoneità alla selezione.

Art. 8.

Costituzione rapporto di lavoro

Approvata la graduatoria come indicato nel precedente art. 7,
l'amministrazione provvede alla stipula, con i vincitori, dei
contratti individuali di lavoro subordinato a tempo determinato, per
la durata di un anno, con rapporto di lavoro a tempo pieno, nella
categoria D, posizione economica D1, area amministrativa. Al
personale assunto a tempo determinato si applica il trattamento
economico e normativo previsto dal contratto collettivo nazionale del
lavoro del comparto università per il personale a tempo
indeterminato compatibilmente con la durata del contratto a termine.
In tali contratti sono indicati la tipologia del rapporto di
lavoro, la data di inizio dello stesso, la categoria, posizione
economica, area e la sede di destinazione.
I contratti individuali specificano che il rapporto di lavoro è
disciplinato dai contratti collettivi nel tempo vigenti anche per le
cause di risoluzione e per i termini di preavviso, l'annullamento
della procedura di reclutamento che ne costituisce il presupposto.
L'assunzione viene effettuata al di fuori della dotazione
organica d'Ateneo.
In nessun caso il rapporto di lavoro a tempo determinato può
trasformarsi in rapporto di lavoro a tempo indeterminato.
Nell'ipotesi in cui un vincitore della selezione, al momento
della nomina o durante il già costituito rapporto di lavoro, dovesse
assolvere agli obblighi di leva, l'amministrazione provvederà a
nominare o sostituire il vincitore con altro candidato utilmente
collocato nella graduatoria di merito limitatamente al periodo di
assenza.

Art. 9.

Presentazione dei documenti

I vincitori, con riserva di accertamento dei possesso dei
requisiti per l'ammissione all'impiego, all'atto della stipula dei
contratto di lavoro individuale, saranno invitati a presentare, entro
trenta giorni, i sotto elencati documenti.
Tali documenti si considerano prodotti in tempo utile anche se
spediti a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine su indicato, a tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio
postale accettante:
1) estratto dell'atto di nascita o autocertificazione
sostitutiva;
2) certificato dei cittadinanza italiana a titolo che dà
diritto all'equiparazione ovvero certificato comprovante la
cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione europea o
autocertificazione sostitutiva;
3) certificato di godimento dei diritti politici o
autocertificazione sostitutiva. I cittadini di uno degli Stati membri
dell'Unione europea devono presentare il certificato di godimento dei
diritti civili e politici anche nello stato di appartenenza o di
provenienza;
4) certificato generale dei casellario giudiziario o
autocertificazione sostitutiva, ovvero certificato equipollente
rilasciato dalla competente autorità dei Paese di cui il candidato
straniero è cittadino; i cittadini stranieri oltre al certificato
anzidetto, devono presentare anche il certificato generale del
casellario giudiziale italiano;
5) certificato dei carichi pendenti rilasciato dalla procura
competente per residenza del candidato o autocertificazione
sostitutiva;
6) certificato dei carichi pendenti rilasciato dalla pretura
competente per residenza del candidato o autocertificazione
sostitutiva;
7) originale o copia autenticata del titolo richiesto
dall'art. 2, punto 4) del presente bando, in sostituzione del titolo
di studio in originale o copia conforme, può essere presentato un
documento rilasciato dalla competente autorità scolastica, o
autocertificazione sostitutiva. Qualora il titolo di studio sia stato
conseguito all'estero, si dovrà produrre dichiarazione di
equipollenza del titolo italiano del titolo di studio posseduto; tale
dichiarazione dovrà essere rilasciato dalle competenti autorità;
8) copia integrale dello stato di servizio militare o del
foglio matricolare o in caso negativo certificato di esito di leva
debitamente vidimato o di iscrizione nelle liste di leva, i cittadini
italiani soggetti all'obbligo di leva devono comprovare di essere in
posizione regolare nel confronti di tale obbligo, o
autocertificazione sostitutiva;
9) certificato medico in bollo rilasciato dall'autorità
sanitaria locale competente per territorio o da un medico militare,
dal quale risulti che il candidato è fisicamente idoneo al servizio
continuativo e incondizionato all'impiego al quale concorre. Nel
suddetto certificato dovrà essere precisato che si è eseguito
l'accertamento sierologico del sangue, ai sensi dell'art. 7 della
legge 25 luglio 1956, n. 837. I candidati invalidi di guerra e
assimilati devono produrre, ai sensi dell'art. 20 della legge
2 aprile 1968, n. 482, una dichiarazione legalizzata da un ufficiale
sanitario comprovante che l'invalido per la natura e il grado della
sua invalidità o mutilazione non può riuscire di pregiudizio alla
salute ed incolumità dei compagni di lavoro. La capacità lavorativa
dei portatori di handicap è accertata dalla commissione di cui
all'art. 4 della legge n. 104/1992. L'amministrazione ha la facoltà
di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori della
selezione; colui che non sia riconosciuto idoneo o non si presenti o
rifiuti di sottoporsi alla visita è escluso dalla selezione;
10) fotocopia del documento di riconoscimento;
11) stato di famiglia o autocertificazione sostitutiva;
12) codice fiscale (fotocopia).
I vincitori, entro il medesimo termine, dovranno dichiarare sotto
la propria responsabilità, salvo quanto previsto dall'art. 18,
comma 8, del contratto collettivo nazionale del lavoro comparto
università, di non avere altri rapporti di impiego pubblico o
privato e di non trovarsi in nessuna delle situazioni di
incompatibilità di cui all'art. 58 del decreto legislativo
n. 29/1993; ovvero a presentare la dichiarazione di opzione per la
nuova amministrazione.
Scaduto inutilmente il termine di cui sopra, e fatta salva la
possibilità di una sua proroga a richiesta dell'interessato in caso
di comprovato impedimento, non si dà luogo alla stipulazione del
contratto, ovvero si provvede, per i rapporti già instaurati,
all'immediata risoluzione dei medesimi. Comporta altresì l'immediata
risoluzione del rapporto di lavoro la mancata assunzione dei servizio
nel termine assegnato, salvo comprovati e giustificati motivi di
impedimento. In tal caso l'amministrazione, valutati i motivi,
proroga 9 termine per l'assunzione, compatibilmente con le esigenze
di servizio. I documenti di cui ai numeri 2), 3), 4), 5), 6) e 9)
dovranno essere, inoltre, di data non anteriore a sei mesi rispetto
alla data di ricezione dell'invito a produrli.
I certificati, rilasciati dalle competenti autorità dello Stato
di cui lo straniero è cittadino, devono essere conformi alle
disposizioni vigenti nello Stato stesso e devono essere, altresì,
legalizzate dalle competenti autorità consolari italiane. Agli atti
e documenti redatti in lingua straniera deve essere allegata una
traduzione in lingua italiana, certificata conforme al testo
straniero, redatta dalla competente rappresentanza diplomatica o
consolare, ovvero da un traduttore ufficiale.
I documenti di cui ai numeri 2) e 3) dovranno attestare il
possesso dei requisiti anche alla data di scadenza del termine utile
per la presentazione della domanda di ammissione. Ai sensi del
secondo comma dell'art. 1 della legge 23 agosto 1988, n. 370, i
concorrenti vincitori della selezione sono tenuti a regolarizzare in
bollo l'istanza di partecipazione nonchè i documenti già presentati
e richiesti dal presente bando.
I documenti incompleti o affetti da vizi sanabili dovranno essere
regolarizzati, a pena di decadenza, entro il termine di trenta giorni
dalla relativa richiesta.

Art. 10.

Trattamento dati personali

Ai fini della legge n. 615/1996 sulla tutela della riservatezza,
si informa che i dati personali raccolti dall'Università degli studi
di Messina saranno utilizzati per le sole finalità inerenti allo
svolgimento della selezione e alla gestione dell'eventuale rapporto
di lavoro, nel rispetto delle disposizioni vigenti
Per quanto non previsto nel presente bando valgono, semprechè
applicabili, le disposizioni contenute nelle norme citate in
premessa.
Il presente bando sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana - 4a serie speciale.
Messina 20 novembre 2001
Il direttore amministrativo: Ferluga

Allegato A
Fac-simile
Al magnifico rettore dell'Università degli studi - Ripartizione
personale ed AA.GG. - Piazza Pugliatti, 1 - 98124 Messina

...I... sottoscrtt...
nat.. a (provincia di ) il e
residente in (provincia )
c.a.p. via n.

Chiede:

di essere ammess.. alla pubblica selezione, di cui al D.D. n.../Amm,
del 16 ottobre 2001 per titoli ed esami, per il reclutamento di dieci
unità di personale, categoria D, posizione economica D1, area
amministrativa, da assumere con rapporto di lavoro subordinato a
tempo pieno della durata di un anno, eventualmente prorogabile per un
periodo complessivo non superiore a cinque anni, e comunque non oltre
la durata del progetto cui si riferisce, da utilizzare per la
realizzazione di progetti di miglioramento dei servizi offerti
dall'ufficio fondi europei dell'Ateneo, nell'ambito delle attività
cofinanziate dai fondi strutturali, attraverso il programma operativa
nazionale del MIUR-URST 2000-2006.
A tal fine dichiara sotto la propria responsabilita':
1) di essere nat.. a (......) codice fiscale ;
2) di essere cittadin .. ;
3) di essere iscritt.. nelle liste elettorali del comune di ()
(se cittadino italiano);
4) di godere dei diritti civili e politici anche in (Stato di
appartenenza o di provenienza, se cittadino di uno degli Stati membri
dell'Unione europea);
5) di non aver riportato condanne penali e di non aver
procedimenti penali pendenti;
6) di essere in possesso del seguente titolo di studio: diploma
di laurea in rilasciato dalla facoltà di
il presso l'università degli studi di con la
votazione di
(qualora il titolo di studio sia stato conseguito all'estero, si
dovrà specificare che lo stesso è stato già riconosciuto
equipollente al titolo italiano richiesto e l'autorità competente
che ha attestato l'equipollenza, oltre ad indicare che il punteggio
riportato è superiore o equipollente a quello minimo richiesto);
7) di trovarsi per quanto riguarda gli obblighi militari nella
posizione di ;
8) di essere idoneo al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego al quale la selezione si riferisce;
9) di non aver mai prestato servizio presso pubbliche
amministrazioni ovvero di aver prestato a di prestare i seguenti
servizi presso pubbliche amministrazioni .
10) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, ovvero di non essere stato dichiarato decaduto da altro
impiego statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma lettera d) del
testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati
civili dello Stato, approvato con decreto del Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
11) di essere in possesso dei seguenti titoli che danno diritto
alla preferenza ;
12) di scegliere la lingua straniera per la prova orale;
13) di eleggere ai fini del presente concorso preciso recapito
al seguente indirizzo
c.a.p. n. telefono ;
14) allega i seguenti titoli:
Data ................... Firma
...............................

Allegato B

Titoli di preferenza (Decreto del Presidente della Repubblica
9 maggio 1994, n. 487 art. 5 e successive modificazioni)

Le categorie di cittadini che nei pubblici concorsi hanno
preferenza a parità di merito e a parità di titoli sono appresso
elencate.
A parità di merito i titoli di preferenza sono:
1) gli insigniti di medaglia al valore militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle e i fratelli vedovi o non sposati; dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) i militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore età.

Allegato C

Dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà (Articoli 38 e 47,
D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445)

...I... sottoscritt... nat... a (...)
il dichiara sotto la propria responsabilità e
consapevole delle conseguenze penali in caso di dichiarazioni mendaci
che i sottoelencati documenti in fotocopia, allegati alta domanda di
partecipazione alla pubblica selezione per il reclutamento di dieci
unità di personale tecnico amministrativo di categoria D, posizione
economica D1/area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati,
da assumere con rapporto di lavoro subordinato a tempo pieno
determinato della durata di un anno, eventualmente prorogabile per un
periodo complessivo non superiore a cinque anni, e comunque non oltre
la durata del progetto cui si riferisce, da utilizzare per la
realizzazione di progetti di miglioramento dei servizi offerti
dall'ufficio fondi europei dell'Ateneo nell'ambito delle attività
cofinanziate dai fondi strutturali attraverso il programma operativo
nazionale del MIUR-URST 2000-2006 sono conformi ai rispettivi
originali.
A) titoli di studio ;
B) servizio prestato presso pubbliche amministrazioni e presso
aziende private
C) diplomi o attestati di specializzazione
D) pubblicazioni
E) altro .
...I... sottoscritt... è a conoscenza, inoltre, che la presente
dichiarazione e considerata, ai sensi dell'art. 76 del decreto del
Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, come resa a
pubblico ufficiale e che le dichiarazioni mendaci, la falsità negli
atti e l'uso di atti falsi sono puniti ai sensi del codice penale e
delle leggi speciali in materia.
Si allega copia fotostatica, fronte retro, di un documento di
riconoscimento.
Data,

Firma ..............................