Serie Generale n. 31 del 6-2-2013
LEGGI ED ALTRI ATTI NORMATIVI
MINISTERO DELLA SALUTE
MINISTERO DELLA SALUTE
DECRETO 19 dicembre 2012, n. 255
Regolamento recante: «Accordo collettivo nazionale per la disciplina dei rapporti convenzionali tra il Ministero della salute ed il personale sanitario non medico (tecnici ed infermieri) operante negli ambulatori direttamente gestiti dal Ministero della salute per l'assistenza sanitaria e medico-legale al personale navigante, marittimo e dell'aviazione civile.». (13G00038) (GU Serie Generale n.31 del 06-02-2013)
Nota: note: Entrata in vigore del provvedimento: 21/02/2013

IL MINISTRO DELLA SALUTE

Vista la legge 23 dicembre 1978, n. 833;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 31 luglio 1980, n.
620, recante norme sulla disciplina dell'assistenza sanitaria al
personale navigante marittimo e dell'aviazione civile;
Visto il decreto del Ministro della sanità 22 febbraio 1984,
pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 77, del 17 marzo 1984, con il
quale sono stati fissati i livelli delle prestazioni sanitarie e
delle prestazioni economiche accessorie a quelle di malattia
assicurate al personale di cui sopra;
Visto l'articolo 18, comma 7, del decreto legislativo 30 dicembre
1992, n. 502, e successive modificazioni, il quale stabilisce che i
rapporti con il personale sanitario per l'assistenza sanitaria e
medico-legale al personale navigante sono disciplinati con
regolamento ministeriale in conformità, per la parte compatibile,
alle disposizioni di cui all'articolo 8 dello stesso decreto
legislativo;
Vista la legge 13 novembre 2009, n. 172, concernente l'istituzione
del Ministero della salute;
Visto l'articolo 4, comma 88, della legge 12 novembre 2011, n. 183,
recante "Disposizioni per la formazione del Bilancio annuale e
pluriennale dello Stato (Legge di stabilità per il 2012)";
Visto il decreto del Ministro della sanità 30 dicembre 2005, n.
302, con il quale è stato reso esecutivo l'Accordo Collettivo
Nazionale per la disciplina dei rapporti convenzionali tra il
Ministero della salute ed il personale sanitario non medico operante
negli ambulatori direttamente gestiti dal Ministero della salute per
l'assistenza sanitaria e medico-legale al personale navigante,
marittimo e dell'aviazione civile per il periodo 1° gennaio 2004-31
dicembre 2006;
Visto il Contratto Collettivo Nazionale di lavoro del comparto del
personale "sanita'", sottoscritto in data 5 giugno 2006;
Visto il Contratto Collettivo Nazionale di lavoro del comparto del
personale "sanita'" sottoscritto in data 10 aprile 2008;
Visto il Contratto Collettivo Nazionale di lavoro del comparto del
personale "sanita'" sottoscritto in data 31 luglio 2009;
Ritenuto, di allineare, per la parte compatibile, la disciplina di
cui al decreto del Ministro della sanità 30 dicembre 2005, n. 302,
agli istituti normativi del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro
del personale del comparto "sanita'";
Considerato che in data 20 dicembre 2011 è stato sottoscritto con
le organizzazioni sindacali interessate l'Accordo collettivo
nazionale per regolare il trattamento giuridico del personale
sanitario non medico operante negli ambulatori gestiti dal Ministero
della salute per l'assistenza sanitaria al personale navigante,
marittimo e dell'aviazione civile;
Visto il parere favorevole del Ministero dell'economia e delle
finanze, espresso con nota del 30 maggio 2012;
Visto l'articolo 17, comma 3, della legge 23 agosto 1988, n. 400;
Udito il parere del Consiglio di Stato, sezione consultiva per gli
atti normativi, espresso nell'Adunanza del 30 agosto 2012;
Vista la comunicazione al Presidente del Consiglio dei Ministri, a
norma dell'articolo 17, comma 3, della citata legge 23 agosto 1988,
n. 400, ed il relativo nulla osta reso con nota n. 43173/6/2012, in
data 5 dicembre 2012;

Adotta

il seguente regolamento:

Art. 1

1. È reso esecutivo l'Accordo Collettivo Nazionale per la
disciplina dei rapporti convenzionali tra il Ministero della salute
ed il personale sanitario non medico - infermieri e tecnici -
operante negli ambulatori direttamente gestiti dal Ministero della
salute per l'assistenza sanitaria e medico-legale al personale
navigante, marittimo e dell'aviazione civile - parte giuridica -, ai
sensi dell'articolo 18, comma 7 del decreto legislativo 30 dicembre
1992, n. 502, e successive modificazioni, periodo 1° gennaio 2007 -
31 dicembre 2009, riportato nel testo allegato, che è parte
integrante del presente decreto.
2. Dall'applicazione del presente regolamento, non possono derivare
nuovi o maggiori oneri a carico della finanza pubblica.
Il presente regolamento, munito del sigillo dello Stato, e
sottoposto al visto e alla registrazione della Corte dei conti, sarà
inserito nella Raccolta ufficiale degli atti normativi della
Repubblica italiana. È fatto obbligo a chiunque spetti di osservarlo
e di farlo osservare.
Roma, 19 dicembre 2012

Il Ministro: Balduzzi

Visto, il Guardasigilli: Severino

Registrato alla Corte dei conti il 29 gennaio 2013
Ufficio di controllo sugli atti del MIUR, MIBAC, Min. Salute e Min.
Lavoro, registro n. 1, foglio n. 329

Allegato

ACCORDO COLLETTIVO NAZIONALE PER LA DISCIPLINA DEI RAPPORTI
CONVENZIONALI TRA IL MINISTERO DELLA SALUTE ED IL PERSONALE SANITARIO
NON MEDICO OPERANTE NEGLI AMBULATORI DIRETTAMENTE GESTITI DAL
MINISTERO DELLA SALUTE PER L'ASSISTENZA SANITARIA E MEDICO LEGALE AL
PERSONALE NAVIGANTE, MARITTIMO E DELL'AVIAZIONE CIVILE.

Art. 1.

Campo di applicazione

1. Il presente accordo collettivo nazionale, ai sensi dell'art. 18,
comma 7, del decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502, e
successive modificazioni, regola il rapporto di lavoro convenzionale
tra il Ministero della Salute e il personale sanitario non medico
(infermieri, tecnici sanitari di radiologia medica , tecnici di
laboratorio biomedico, fisioterapisti), che opera negli ambulatori
direttamente gestiti dai competenti uffici di assistenza sanitaria al
personale navigante, marittimo e dell'aviazione civile (di seguito
denominati uffici SASN), dipendenti dalla Direzione generale delle
professioni sanitarie e delle risorse umane del Servizio Sanitario
Nazionale, ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 31
luglio 1980, n. 620, del decreto-legge 2 luglio 1982, n. 402,
convertito nella legge 3 settembre 1982, n. 627, e del decreto
ministeriale 22 febbraio 1984.
2. Il presente accordo ha validità per il periodo 1 gennaio
2007-31 dicembre 2009 e disciplina il trattamento giuridico del
personale di cui al comma precedente. Gli effetti giuridici decorrono
dal giorno successivo alla data della pubblicazione, salvo diversa
prescrizione dello stesso accordo.

Art. 2.

Conferimento dell'incarico

1. Il Ministero della Salute - ufficio SASN competente, qualora si
determini la necessità di attribuire un incarico di infermiere,
tecnico sanitario di radiologia medica, tecnico di laboratorio
biomedico, fisioterapista, previa autorizzazione del Direttore della
Direzione generale delle professioni sanitarie e delle risorse umane
del Servizio Sanitario Nazionale e, ne dà notizia mediante avviso da
pubblicare per almeno quindici giorni nell'albo dell'ufficio SASN di
Napoli o Genova, territorialmente competente in relazione alla
località in cui l'incarico deve essere svolto.
2. Detto avviso è, altresì, pubblicato negli albi della
capitaneria di porto competente per territorio e della sede
dell'ufficio SASN dove l'incarico deve essere svolto, ed è inviato
per conoscenza ai rispettivi Ordini e collegi professionali e alle
rispettive Organizzazioni sindacali firmatarie del presente accordo.
3. Gli aspiranti all'incarico devono inoltrare all'ufficio SASN
competente, entro il termine stabilito dall'avviso pubblico, apposita
domanda in carta semplice, specificando i titoli accademici e di
servizio posseduti, nonchè altri titoli inerenti al curriculum
formativo e professionale. Nella domanda, inoltre, devono essere
elencati gli incarichi professionali svolti o in corso, l'ente per
conto del quale detti incarichi vengono svolti, il luogo ove le
relative prestazioni vengono rese nonchè l'esatta distribuzione
delle stesse nell'arco della giornata.
4. Al momento della scadenza del termine per la presentazione della
domanda, gli aspiranti all'incarico devono essere iscritti al
relativo Ordine o collegio professionale, ove esistente.
5. Al momento del conferimento dell'incarico, gli aspiranti non
devono trovarsi in alcuna delle situazioni di incompatibilità di cui
all'articolo 3.
6. L'ufficio SASN competente effettua la valutazione comparativa
dei titoli posseduti dagli aspiranti all'incarico sulla base dei
criteri indicati nell'allegata tabella A, che costituisce parte
integrante del presente Accordo.
7. Completata la fase di valutazione dei titoli, l'ufficio SASN
trasmette al competente ufficio della Direzione generale delle
professioni sanitarie e delle risorse umane del Servizio Sanitario
Nazionale unitamente a copia delle relative domande, i verbali delle
operazioni compiute, indicando l'aspirante ritenuto più idoneo
all'incarico sulla base dei criteri di cui al comma 6.
8. Il Direttore della predetta Direzione, se ritiene idonea la
proposta dell'ufficio SASN competente, autorizza il conferimento
dell'incarico.
9. Nel caso che due aspiranti raggiungano lo stesso punteggio,
l'incarico sarà conferito all'aspirante che abbia riportato un
punteggio maggiore per i titoli di servizio.
10. L'incarico a tempo indeterminato è conferito dall'ufficio SASN
competente mediante lettera in duplice copia, una delle quali deve
essere restituita dall'aspirante, con la dichiarazione di
accettazione della presente normativa, dell'orario, dei giorni e dei
luoghi stabiliti per l'esecuzione delle prestazioni professionali.
11. Entro trenta giorni dalla comunicazione del conferimento
dell'incarico, l'aspirante, a pena di decadenza, deve rilasciare
apposita dichiarazione, resa ai sensi del D.P.R. 445/2000.
12. L'incarico è conferito per un periodo di prova di tre mesi,
durante il quale compete lo stesso trattamento economico previsto per
il personale confermato nell'incarico.
13. Nell'ambito del rapporto convenzionale l'incarico è conferito
a tempo indeterminato qualora, allo scadere del terzo mese, da parte
del Ministero della Salute - ufficio SASN competente - a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento o posta PEC , non venga
notificata all'incaricato la mancata conferma.
14. Contro il provvedimento di mancata conferma è ammessa
opposizione da parte dell'interessato al Ministero della Salute -
Direzione generale delle professioni sanitarie e delle risorse umane
del Servizio Sanitario Nazionale entro quindici giorni dalla
ricezione della relativa comunicazione.
L'opposizione non ha effetto sospensivo del provvedimento.
15. Il Direttore della Direzione generale delle professioni
sanitarie e delle risorse umane del Servizio Sanitario Nazionale
sentita la Commissione paritetica di cui all'articolo 13 emette
provvedimento definitivo entro il termine perentorio di sessanta
giorni dalla data di ricezione dell'opposizione dandone comunicazione
all'ufficio SASN competente che provvede a notificare il
provvedimento stesso all'interessato.
16. La graduatoria ha validità annuale dalla data di pubblicazione
dell'esito dell'avviso pubblico, che avverrà con le stesse modalità
previste dal presente articolo.
17. In caso di urgenza ed in mancanza di un'utile graduatoria, in
deroga alle procedure di cui sopra, il Ministero della Salute può
conferire incarichi provvisori.
18. L'ufficio SASN competente, dopo aver esaminato le domande agli
atti, propone al Direttore della Direzione generale delle professioni
sanitarie e delle risorse umane del Servizio Sanitario Nazionale e di
conferire l'incarico provvisorio all'aspirante ritenuto più idoneo,
individuato sulla base dei criteri di cui alla tabella A. Se concorda
con tale proposta, il Direttore generale autorizza il conferimento
dell'incarico provvisorio, nelle more della pronta attivazione delle
procedure per il conferimento dell'incarico definitivo.

Art. 3.

Incompatibilità

1. L'incarico non può essere conferito al personale che:
a) si trovi in una qualsiasi posizione non compatibile per
specifiche norme di legge;
b) sia titolare di un rapporto di lavoro dipendente presso
qualsiasi ente pubblico o privato che preveda il divieto di libero
esercizio professionale;
c) eserciti altre attività o sia titolare o compartecipe di quote
di imprese che possano configurarsi in conflitto di interessi con il
rapporto convenzionale con il Ministero della Salute;
d) sia proprietario o comproprietario, azionista, socio, gestore o
direttore ovvero in rapporti di attività con società armatoriali o
di volo o comunque operanti nell'ambito dei porti o aeroporti.

Art. 4.

Compiti del personale incaricato

1. Il personale incaricato, nello svolgimento della propria
attività, è tenuto ad espletare i compiti propri della relativa
professione, nonchè i compiti di carattere amministrativo connessi,
aì fini del buon andamento del servizio.
2. Il Ministero mette a disposizione tutte le risorse logistiche e
strumentali necessarie per l'espletamento del servizio.

Art. 5.

Massimale orario

1. L'orario massimo di lavoro del personale incaricato e fissato in
trentasei ore settimanali da articolarsi secondo le esigerne di
servizio dell'ufficio SASN competente.
2. Qualora per esigenze straordinarie di servizio sia necessario
superare occasionalmente l'orario massimo settimanale previsto
dall'incarico, l'ufficio SASN competente può autorizzare il
prolungamento.
3. Al personale autorizzato a prolungare l'orario è corrisposto lo
stesso compenso orario previsto per le ore ordinarie.

Art. 6

Aumento di orario

1. Qualora sia necessario procedere ad aumenti di orario, il
Ministero della Salute - ufficio SASN competente - prioritariamente
interpella, secondo ordine di anzianità d'incarico e, in subordine,
secondo l'anzianità del conseguimento del titolo richiesto per
l'incarico, i titolari di incarico inferiore a trentasei ore
settimanali in servizio nella struttura ambulatoriale medesima al
fine di conferire l'aumento di orario.
2. Qualora gli interpellati dichiarino la propria disponibilità
all'aumento di orario, il Ministero della salute - Direzione generale
delle professioni sanitarie e delle risorse umane del Servizio
Sanitario Nazionale autorizza l'ufficio SASN competente a conferire
l'aumento di orario.
3. Qualora, invece, gli interpellati dichiarino la propria
indisponibilità o non siano in condizioni di acquisire l'aumento di
orario, il Ministero della salute - ufficio SASN competente - attiva
la procedura in ambito regionale, estendendo l'interpello a tutto il
personale incaricato presso gli altri ambulatori dislocati
all'interno della regione stessa.

Art. 7.

Mobilità

1. Per esigenze di carattere organizzativo e funzionale il
Ministero della Salute - ufficio SASN competente - può avvalersi
dell'istituto della mobilità. Le medesime procedure sono attivate in
caso si soppressione della sede SASN di appartenenza.
2. Le procedure di mobilità di cui al comma 1 terranno conto dei
seguenti criteri:
a) possesso dei requisiti per la fruizione della legge
104/92,limitatamente a sè stessi (riconoscimento dell'handicap in
situazione di gravità da parte dell'apposita Commissione ASL);
b) possesso dei requisiti previsti dalla Legge 104/92 per coniuge e
i parenti entro il 2° grado (riconoscimento dell'handicap in
situazione di gravità da parte dell'apposita Commissione ASL);
c) avvicinamento ai figli minori di anni 8;
d) avvicinamento al coniuge e/o figli di età compresa tra gli 8 e
i 14 anni;
e) avvicinamento al nucleo familiare;
f) maggiore anzianità di servizio prestato presso i SASN;
g) documentati gravi motivi di salute;
h) motivi di studio;
3. Qualora l'applicazione dei criteri di cui al comma 2 conduca a
situazioni di parità, la procedura di mobilità sarà avviata,
prioritariamente, nei confronti del personale che abbia una minore
età anagrafica.
4. Contro il provvedimento di mobilità è ammessa opposizione da
parte dell'interessato al Ministero della Salute - Direzione generale
delle professioni sanitarie e delle risorse umane del Servizio
Sanitario Nazionale - entro il termine
perentorio di giorni quindici dal ricevimento della comunicazione
scritta. L'opposizione ha effetto sospensivo del provvedimento.
5. In caso di attribuzione di nuovo incarico presso sedi
ambulatoriali nelle quali sono state precedentemente attivate
procedure di mobilità per esigenze di carattere organizzativo e
funzionale, saranno preventivamente prese in considerazione le
istanze del personale già destinatario delle medesime procedure.
6. Il Direttore della Direzione generale delle professioni
sanitarie e delle risorse umane del Servizio Sanitario Nazionale,
sentita la Commissione paritetica di cui all'articolo 13 emette
provvedimento definitivo entro trenta giorni dalla data di ricezione
dell'opposizione dandone comunicazione all'ufficio SASN competente
che provvede a notificare il provvedimento stesso all'interessato.
7. Nel caso di non agibilità temporanea del presidio
ambulatoriale, il Ministero della Salute -ufficio SASN competente -
assegna temporaneamente l'incaricato, senza danno economico per lo
stesso, ad altro presidio ambulatoriale territorialmente più vicino
di cui il Ministero medesimo abbia la disponibilità.
8. Il provvedimento di mobilità può essere adottato anche a
domanda dell'incaricato, valutate le prioritarie esigenze di
servizio, con il rispetto dei criteri di mobilità di cui al comma
2 del presente articolo.
9. Per esigenze organizzative e funzionali di carattere temporaneo,
il personale incaricato a tempo indeterminato può essere
autorizzato
a prestare servizio presso un'altra sede SASN, ubicata in altro
comune, con diritto al rimborso delle spese di viaggio effettuate con
mezzi di trasporto pubblico.

Art. 8

Disciplina dell'assenza dal servizio

1. Al personale incaricato spetta, per ciascun anno di servizio
prestato, un periodo di permesso retribuito di giorni trenta non
festivi purchè l'assenza dal servizio non sia superiore ad un totale
di ore lavorative pari a cinque volte l'impegno orario settimanale.
Detto periodo è elevato di giorni quindici non festivi per i tecnici
di radiologia medica che usufruiscono dell'indenmtà di rischio di
cui al terzo comma dell'articolo 8 del disciplinare allegato al
decreto del Ministro della Sanità del 19 dicembre 1986.
2. Il periodo di permesso è goduto durante l'anno di maturazione.
In caso di indifferibili esigenze di servizio che non ne abbiano reso
possibile il godimento nel corso dell'anno, tali permessi retribuiti
dovranno essere fruiti entro il primo semestre dell'anno successivo.
3. Al personale incaricato a tempo indeterminato che si assenta per
comprovata malattia o infortunio, anche non continuativamente
nell'arco dei trenta mesi, che gli impediscano qualsiasi attività
lavorativa, il Ministero corrisponde l'intero trattamento economico
goduto in attività di servizio per i primi 75 giorni e al 50% per i
successivi 150 giorni. In caso che la malattia o l'infortunio si
protraggano ulteriormente il Ministero conserva l'incarico per
ulteriori 180 giorni senza diritto a compenso.
4. Al personale incaricato che si assenta dal servizio per
documentato e accertato infortunio sul lavoro è riconosciuto un
ulteriore periodo di assenza retribuito per intero non superiore a
sessanta giorni nell'arco di trenta mesi.
5. In caso di patologie gravi che richiedano terapie salvavita ed
altre ad esse assimilabili (emodialisi, chemioterapia,etc) secondo le
indicazioni dell'ufficio medico legale del Ministero, e di assenze
per ricovero ospedaliero o day hospital per le citate terapie,
debitamente certificate da strutture pubbliche, il numero dei giorni
di malattia, per i quali il Ministero corrisponde l'intero
trattamento economico, è elevato a 180 giorni e quello, per il quale
è previsto un trattamento economico al 50%, è elevato a 240 giorni.
In caso che la malattia o l'infortunio si protraggano ulteriormente,
il Ministero conserva l'incarico per ulteriori 15 mesi senza diritto
a compenso.
6. I giorni di assenza retribuita, di cui ai commi 3, 4 e 5 sono
rapportati al numero degli accessi settimanali.
7. In caso di documentata assenza per donazione di organi, sangue e
midollo osseo è riconosciuto un corrispondente permesso retribuito,
in aggiunta ai giorni sopra previsti in caso di accertata malattia o
infortunio.
8. Il personale sanitario non medico conserva l'incarico durante i
periodi di astensione obbligatoria per gravidanza e puerperio di cui
alla legge 30 dicembre 1971, n. 1204, e successive integrazioni o
modificazioni, con diritto alle stesse indennità riconosciute
dall'I.N.P.S. al personale con esso assicurate.
9. Il personale incaricato conserva, altresì, l'incarico senza
diritto a compenso, per assenze giustificate dovute a:
a) gravi e documentati motivi di natura familiare, fino ad un massimo
di sette giorni in un anno;
b) partecipazione ad esami, concorsi o a corsi di aggiornamento
professionale, fino ad un massimo di quindici giorni all'anno;
c) matrimonio fino ad un massimo di quindici giorni;
d) per giustificati e documentati motivi di studio o comprovata
necessità. partecipazione ad iniziative di carattere umanitario e di
solidarietà sociale per la durata massima di 24 mesi nell'arco del
quinquennio, sempre che esista la possibilita di assicurarne idonea
sostituzione.
10. Per le assenze di cui al presente articolo, salvo i casi di
inderogabile urgenza, ed in ogni caso al di fuori delle ipotesi di
cui ai commi 3, 4, 5 e 9, lett. a),
deve inoltrare istanza all'ufficio SASN competente almeno sette
giorni prima dell'assenza, indicando la prevedibile durata ed il
nominativo del sostituto.
11. L'ufficio SASN, valutata la richiesta, adotta i provvedimenti
di competenza relativi all'assenza e, ove necessario, alla
sostituzione.
12. Nei confronti del sostituto non operano i motivi di
incompatibilità di cui all'articolo 3 del presente accordo.
13. Al sostituto sono attribuiti gli stessi compensi previsti per
il prolungamento di orario di cui all'articolo 5 del presente
accordo.
14. Al personale incaricato può essere concesso, previa
autorizzazione, il permesso di assentarsi per una durata non
superiore alla metà dell'orario di lavoro giornaliero, con il limite
di 18 ore annuali.
15. I ritardi effettuati nel limite massimo giornaliero di 30
minuti e annuale di 9 ore e i brevi permessi di cui sopra devono
essere recuperati nello stesso giorno o, previa autorizzazione, entro
il mese successivo. Nel caso in cui il recupero non venga effettuato,
il compenso è proporzionalmente decurtato.
16. Le assenze non retribuite, di cui al presente articolo, non
sono utili ai fini dell'anzianità di incarico.

Art. 9.

Formazione permanente

1. Il personale incaricato che partecipa ad iniziative formative
per l'acquisizione dei crediti formativi annuali obbligatori,
stabiliti dalla Commissione nazionale per la formazione continua ai
sensi dell'art. 16-bis, commi 1 e 2, del decreto legislativo 30
dicembre 1992, n. 502, così come modificato dall'art. 14 del decreto
legislativo 19 giugno 1999, n. 229, è considerato in attività di
servizio, senza ulteriori oneri a carico del Ministero.

Art. 10.

Tutela della salute e della sicurezza negli ambienti di lavoro

1. La tutela della salute e dell'integrità fisica e psichica del
personale sanitario non medico di cui al presente accordo è
garantita dagli stessi organi, di cui al Decreto Legislativo n.81 del
2008, previsti per il personale dipendente.

Art. 11.

Cessazione e sospensione dall'incarico

1. L'incarico è sospeso in caso di grave inosservanza degli
obblighi convenzionali che comporti disfunzioni del servizio con
provvedimento del Direttore della Direzione generale delle
professioni sanitarie e delle risorse umane del Servizio Sanitario
Nazionale. Contro tale provvedimento è ammesso ricorso alla
Commissione paritetica di cui all' articolo 13 che decide entro
trenta giorni.
2. L'incarico è altresì sospeso nel caso di sospensione dall'albo
professionale o collegio nonchè nel caso di emissione di mandato o
ordine di custodia cautelare.
3. La cessazione dell'incarico ha luogo:
a) per raggiungimento dei limiti di età previsti dall'ordinamento
vigente in materia di collocamento a riposo del personale dipendente;
b) per recesso dell'interessato;
c) per decesso;
d) per condanna passata in giudicato per reato punito con la
reclusione;
e) per cancellazione o radiazione dall'albo professionale o
collegio ;
f per permanente incapacità fisica totale sopravvenuta;
g) per incompatibilità accertata;
h) per recidiva di infrazioni che hanno già determinato la
sospensione del rapporto.

Art. 12.

Tutela sindacale

1. Ai fini dell'esercizio del diritto alla tutela sindacale è
riconosciuto ai sindacati, che si trovino nelle condizioni di cui al
successivo comma 8, la fruizione di tre ore annue retribuite per ogni
iscritto. Il numero degli iscritti viene rilevato alla fine di
ciascun anno sulla base delle deleghe rilasciate dagli iscritti.
2. Le convocazioni disposte dal Ministero non decurtano monte-ore
di cui al primo comma.
3. I permessi sindacali devono essere richiesti con almeno 2 giorni
di preavviso dalle Organizzazioni sindacali.
4. Il personale ha diritto a partecipare ad assemblee sindacali in
idonei locali concordati con l'ufficio SASN competente per 3 ore
annue pro capite senza decurtazione del compenso e per 4 ore annue
procap ite non retribuite, garantendo l'erogazione delle prestazioni
medico-legali di cui al successivo comma 7.
5. È garantita per ciascuna Organizzazione sindacale la diffusione
delle comunicazioni sindacali.
6. È garantito il diritto di sciopero del personale. Esso è
esercitato previa comunicazione da parte delle organizzazioni
sindacali con un preavviso di almeno quindici giorni.
7. II SASN competente, ricevuta la comunicazione di sciopero,
istituisce un presidio per l'erogazione delle seguenti prestazioni
medico-legali, dando idonea e ampia informazione all'utenza:
a) visite per infortunio o malattia al personale navigante
imbarcato;
b) visite periodiche di idoneità alla navigazione a marittimi
forniti di pronto imbarco;
c) visite preventive ai marittimi forniti di richiesta di pronto
imbarco;
d) visite periodiche di idoneità alla navigazione aerea.
8. Ai fini del rinnovo della contrattazione a livello centrale sono
considerate maggiormente rappresentative le organizzazioni sindacali
che, relativamente alla consistenza associativa abbiano un numero di
sindacale, non inferiore al 5% delle deleghe complessive.
9. Le quote sindacali a carico dell'iscritto sono trattenute nel
rispetto delle vigenti norme, su richiesta del sindacato, corredata
di delega dell'iscritto e per l'ammontare deliberato dal sindacato
stesso, dall'ufficio SASN competente e sono versate mensilmente alle
rispettive organizzazioni sindacali con le modalità da queste
indicate.

Art. 13.

Commissione paritetica

1. Presso la sede centrale del Ministero è istituita con
provvedimento del Direttore della Direzione generale delle
professioni sanitarie e delle risorse umane del Servizio Sanitario
Nazionale una Commissione paritetica che svolge i compiti ad essa
demandati dal presente accordo e che può formulare proposte per il
miglioramento del servizio anche ai fini organizzativi.
2. La Commissione è costituita dai rappresentanti del personale di
cui al presente accordo designati dalle organizzazioni sindacali
firmatarie e da un numero paritetico di funzionari del Ministero
della Salute, ivi compreso il Direttore generale della Direzione
generale delle professioni sanitarie e delle risorse umane del
Servizio Sanitario Nazionale. Ciascuna organizzazione sindacale
firmataria può designare un solo rappresentante in seno alla
commissione.
3. Per ogni membro effettivo è previsto un membro supplente che lo
sostituisce in caso di assenza od impedimento e che gli subentra in
caso di decadenza.
4. La Commissione è presieduta dal Direttore della Direzione
generale delle professioni sanitarie e delle risorse umane del
Servizio Sanitario Nazionale o da un suo delegato. Le funzioni di
segretario sono svolte da un funzionario del Ministero della Salute.
5. La cessazione dell'incarico comporta la decadenza da componente
della commissione.
6. La Commissione delibera a maggioranza. Per la validità delle
deliberazioni è necessaria la presenza della metà dei componenti
più uno. In caso di parità prevale il voto del presidente.
7. La Commissione è convocata dal presidente di sua iniziativa o a
richiesta di almeno tre sindacati firmatari.

Art. 14

Trattamento tributario e previdenziale

I. Gli emolumenti corrisposti al personale incaricato sono
assoggettati, ai sensi della legge 21 novembre 2000, n. 342 e del
decreto legislativo 12 dicembre 2003, n. 344, allo stesso regime
tributario previsto per i redditi di lavoro dipendente.
2. Il personale è assicurato alle gestioni previdenziali IVS e DS
dell'INPS.

Art. 15

Assicurazione contro i rischi derivanti dagli incarichi

1. Il Ministero della Salute assicura i lavoratori incaricati
contro i danni da responsabilità professionale verso terzi e contro
gli infortuni subiti a causa ed in occasione dell'attività
professionale espletata ai sensi del presente accordo.
2. Il contratto è stipulato senza franchigia per i seguenti
massimali:
a) per responsabilità civile verso i terzi: Euro 774.687,00 per
sinistro; Euro 516.457,00 per singola persona danneggiata; Euro
258.228,00 per danni a cose od animali;
b) per gli infortuni: Euro 774.687,00 per morte o invalidità
permanente Euro 78,00 giornaliere per un massimo di trecento
giorni per invalidita" temporanea.
3. Il personale incaricato, che a causa dell'attività
professionale espletata ai sensi del presente accordo è esposto a
radiazioni ionizzanti, è assicurato obbligatoriamente presso
l'I.N.A.I.L.


Parte di provvedimento in formato grafico

Allegato tabella A

TITOLI E CRITERI DI VALUTAZIONE PER IL CONFERIMENTO DELL'INCARICO DI
CUI ALL'ARTICOLO 2 DELL'ACCORDO.

A) TITOLI ACCADEMICI E DI STUDIO (punteggio massimo: punti 5):



1. Diploma universitario conseguito ai sensi dell'articolo 6,
comma 3, del D. I.vo 30/12/92 n.502, con il massimo dei voti
punti 3,00
2. Diplomi ed attestati conseguiti in base al precedente
ordinamento (riconosciuti equipollenti al diploma
universitario), con il massimo dei voti punti 2,00
3. Anzianità di iscrizione all'albo professionale
(per anno) punti 0,20



B) TITOLI DI SERVIZIO (punteggio massimo : punti 25) per servizio
reso nello stesso profilo professionale messo a bando o in qualifiche
corrispondenti:



1. Attività prestata presso un ambulatorio a diretta gestione
degli uffici S.A.S.N. : per ogni mese di attivita': punti 0,50
2. Attività di sostituzione prestata presso un ambulatorio
a diretta gestione degli uffici S.A.S.N. per ogni mese,
di attività : punti 0,40
3. Attività prestata presso strutture sanitarie pubbliche:
per ogni mese di attività : punti 0,10
4. Attività prestata presso strutture sanitarie private:
per ogni mese di attività : punti 0,05



Il servizio reso nel corrispondente profilo della categoria
inferiore o in qualifiche corrispondenti è valutato al 50% (rispetto
ai punteggi sopra riportati) di quello reso nel profilo relativo al
bando.
Per mese intero di attività si intendono anche frazioni superiori
a quindici giorni. In caso di servizi contemporanei è valutato
quello più favorevole al candidato.

C) PUBBLICAZIONI, CURRICULUM FORMATIVO E PROFESSIONALE, TITOLI VARI
(punteggio massimo: punti 5):
- pubblicazioni
- partecipazione a convegni, congressi e seminari
- incarichi di insegnamento
- corsi di formazione e dì aggiornamento professionale
- servizio militare di leva espletato con mansioni riconducibili al
profilo a concorso
- altri titoli (categoria residuale)

Dichiarazione a verbale n. 1

Il Ministero della salute si impegna ad organizzare corsi formativi
interni nei limiti delle risorse finanziarie disponibili.

Dichiarazione a verbale n.2

L'eventuale ripristino della festività del Santo Patrono, tenuto
conto della chiusura degli uffici SASN del Ministero della Salute,
comporterà la chiusura degli ambulatori.