4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 69 del 5-9-2008
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
ALMA MASTER STUDIORUM UNIVERSITA' DI BOLOGNA
ALMA MASTER STUDIORUM UNIVERSITA' DI BOLOGNA
CONCORSO (scad. 6 ottobre 2008)
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di due posti di categoria D, posizione economica 1, area amministrativo-gestionale con competenze in materia di organizzazione e gestione dei flussi documentali, procedimentali e informativi, uno dei quali riservato ai volontari in ferma breve o in ferma prefissata di durata quinquennale delle Forze armate, congedati senza demerito anche al termine o durante le eventuali rafferme contratte e agli ufficiali di complemento in ferma biennale e agli ufficiali in ferma prefissata che abbiano completato senza demerito la ferma contratta. (GU n.69 del 05-09-2008)

IL DIRIGENTE
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3 e successive modifiche ed integrazioni;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modifiche e
integrazioni;
Vista la legge 24 dicembre 1993, n. 537, ed in particolare l'art.
5;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.
487 e successive modifiche e integrazioni, per quanto applicabile
alla luce dell'art. 45, comma 11, del decreto legislativo 31 marzo
1998, n. 80;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000,
n. 445;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001 n.165, in particolare
l'art. 34-bis;
Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215;
Visto il decreto legislativo 31 luglio 2003, n. 236;
Visto il decreto legislativo n. 215/2001 e successive
modificazioni e integrazioni;
Visti i Contratti collettivi di lavoro del personale
tecnico-amministrativo del Comparto Università, sottoscritti in data
9 agosto 2000 e 27 gennaio 2005;
Visto il Regolamento sull'accesso all'impiego presso l'Alma Mater
Studiorum - Università di Bologna da parte del personale
tecnico-amministrativo adottato con D.R. n. 190/732 del 17 giugno
2002;
Vista la delibera del Consiglio di amministrazione di questo
Ateneo del 30 ottobre 2007 con la quale è stato approvato il piano
triennale di fabbisogno del personale tecnico-amministrativo relativo
agli anni 2007/2009;
Visto il Piano Strategico di Ateneo per gli anni 2007-2009;
Valutato, alla luce dei Piani programmatici in questione, che il
fabbisogno attuale di professionalità di categoria D, area
amministrativo-gestionale, con competenze in organizzazione e
gestione dei flussi documentali, procedimentali e informativi, per le
esigenze dell'Alma Mater Studiorum - Università di Bologna, sia allo
stato di complessivi due posti;
Considerato che sia la procedura prevista all'art. 34-bis decreto
legislativo n. 165/2001, volta al reclutamento delle unità di
personale mediante mobilità esterna, sia la procedura prevista
dall'art. 46 del C.C.N.L (trasferimenti di personale del comparto)
hanno dato esito negativo;
Ravvisata conseguentemente la necessità di procedere
all'indizione della selezione pubblica per due posti di categoria D,
posizione economica 1, area amministrativo-gestionale per le esigenze
dell'Alma Mater Studiorum - Università di Bologna;
Vista la legge del 24 dicembre 2007, n. 244 (legge finanziaria per
il 2008);
Dispone:
Art. 1.
Numero dei posti
È indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per la
copertura di due posti di categoria D, posizione economica 1, area
amministrativo-gestionale con competenze in materia di organizzazione
e gestione dei flussi documentali, procedimentali e informativi, per
le esigenze dell'Alma Mater Studiorum - Università di Bologna, di
cui uno riservato alle categorie del decreto legislativo n. 215/2001
e successive modifiche e integrazioni, che siano utilmente collocate
nella graduatoria di merito:
volontari in ferma breve o in ferma prefissata quinquennale delle
Forze Armate congedati senza demerito anche al termine o durante le
eventuali rafferme contratte (art. 18, comma 6);
ufficiali di complemento in ferma biennale e ufficiali in ferma
prefissata che hanno completato senza demerito la ferma contratta
(art. 26, comma 5-bis).
L'Amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento nei luoghi
di lavoro.
Nel caso in cui non risulti possibile rispettare la suddetta
riserva per mancanza di idonei, l'Amministrazione provvederà ad
attingere dalla graduatoria generale di merito.
La professionalità richiesta è chiamata a svolgere tutte le
attività connesse alla:
definizione e applicazione di linee guida di organizzazione;
definizione degli iter e dei modelli di cambiamento
organizzativo, con particolare riguardo alla standardizzazione e
formalizzazione dei provvedimenti di organizzazione;
gestione degli organigrammi e funzionigrammi;
analisi delle implicazioni organizzative e procedimentali
relative alla gestione dei flussi documentali e informativi.
Dovrà inoltre supportare le attività volte al cambiamento e alla
razionalizzazione delle unità organizzative dell'Università, quali:
consulenza organizzativa alle strutture di Ateneo, redazione di linee
guida, standardizzazione e formalizzazione dei documenti
organizzativi, analisi e revisione dei flussi procedurali,
procedimentali e documentali, attività di semplificazione anche
attraverso processi di dematerializzazione.
Sono richieste le seguenti conoscenze:
conoscenze organizzativo-gestionali per gli aspetti inerenti
l'organizzazione interna di Ateneo, le teorie e tecniche di
organizzazione del lavoro, con attenzione alle tecniche di
autoanalisi e autodiagnosi organizzativa con particolare riferimento
alla metodologia CAF (Common Assessment Framework);
conoscenze in materia di gestione delle procedure, dei
procedimenti organizzativi e dei relativi flussi documentali e
informativi;
conoscenze giuridiche con particolare riferimento
all'organizzazione delle amministrazioni pubbliche, ai procedimenti
amministrativi, alla legislazione in materia di pubblico impiego,
alla legislazione universitaria e allo Statuto dell'Università di
Bologna.
A queste si affiancano conoscenze informatiche di base, di
usabilità e accessibilità dei siti internet, oltre ad una buona
padronanza della lingua italiana. È richiesta altresì la conoscenza
della lingua inglese.
Completano il profilo selettivo la capacità di organizzare in
modo efficace e autonomo il lavoro e quella di collaborare in gruppi
di lavoro con competenze multidisciplinari.
La sede di servizio per la quale il presente bando viene indetto
è Bologna (l'Amministrazione si riserva però la possibilità di
utilizzare la eventuale graduatoria di merito anche per soddisfare
future ed eventuali esigenze, anche temporanee, presso le sedi di
Forlì, Cesena, Rimini, Ravenna).

Art. 2.
Requisiti generali di ammissione
Per l'ammissione al concorso è richiesto il possesso dei seguenti
requisiti:
1) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani
gli italiani non appartenenti alla Repubblica) o cittadinanza di uno
degli Stati membri dell'Unione europea;
2) titolo di studio: diploma di laurea Vecchio Ordinamento o
laurea triennale Nuovo Ordinamento;
3) età non inferiore agli anni 18;
4) idoneità fisica all'impiego. L'amministrazione accerterà con
visita medica di controllo l'idoneità fisica all'impiego del
vincitore di concorso, in base alla normativa vigente;
5) di essere in posizione regolare in relazione agli obblighi di
leva;
6) godimento dei diritti politici.
Non possono essere ammessi al concorso coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo nonchè coloro che siano stati
licenziati per motivi disciplinari, destituiti o dispensati
dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente
insufficiente rendimento, ovvero siano stati dichiarati decaduti da
un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma, lettera d)
del testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli
impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del Presidente
della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
possedere, ai fini dell'accesso ai posti della pubblica
amministrazione, i seguenti requisiti:
a) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
b) essere in possesso, fatta eccezione per la titolarità della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
Tutti i requisiti prescritti devono essere posseduti dai candidati
alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle
domande di ammissione al concorso.

Art. 3.
Domanda e termine di presentazione Dichiarazioni da formulare nella
domanda
La domanda di ammissione al concorso, redatta in carta semplice,
utilizzando il modulo contenuto nell'allegato 1, sottoscritta e
indirizzata al Dirigente APOS dell'Alma Mater Studiorum - Università
di Bologna, Area personale tecnico-amministrativo, organizzazione e
sviluppo - Piazza Verdi n. 3 - 40126 Bologna, deve essere presentata
direttamente o a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, o
tramite posta celere con avviso di ricevimento, ad esclusione di
qualsiasi altro mezzo.
La domanda deve pervenire a questa Amministrazione
inderogabilmente entro e non oltre il termine perentorio di trenta
giorni che decorre dal giorno successivo a quello di pubblicazione
del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica.
Non saranno perciò prese in considerazione le domande consegnate
o pervenute all'Amministrazione oltre tale data, anche se spedite
antecedentemente e, pertanto, non farà fede il timbro a data
dell'ufficio postale accettante, ma la data di ricezione della
domanda presso l'Ateneo.
La presentazione diretta può essere effettuata all'Alma Mater
Studiorum - Università di Bologna - Area del personale
tecnico-amministrativo, organizzazione e sviluppo - Piazza Verdi n. 3
- Bologna, nei seguenti giorni ed orari:
lunedì, martedì mercoledì e venerdi': dalle ore 9,00 alle
11,15;
martedì e giovedì dalle ore 14,30 alle 15,30.
La data di acquisizione delle istanze è stabilita e comprovata:
nel caso di presentazione diretta: dalla data indicata nella
ricevuta sottoscritta e rilasciata dal personale di questa
amministrazione addetto al ricevimento;
nel caso di spedizione: dalla data di ricezione all'Ateneo
apposta nella ricevuta di ritorno dal personale addetto al
ricevimento.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilità per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
nè per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Nella domanda i candidati dovranno dichiarare sotto la propria
responsabilita':
1) cognome e nome e codice fiscale;
2) la data ed il luogo di nascita;
3) il possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza
di uno degli Stati membri dell'Unione europea;
4) (se cittadini italiani) il comune nelle cui liste elettorali
sono iscritti, ovvero i motivi della mancata iscrizione o della
cancellazione dalle liste medesime;
5) di non aver mai riportato condanne penali e di non aver
procedimenti penali in corso; in caso contrario indicare le condanne
riportate e la data della sentenza dell'autorità giudiziaria che ha
irrogato le stesse (indicare anche se sia stata concessa amnistia,
condono, indulto, perdono giudiziale o non menzione, ecc.) ed i
procedimenti penali pendenti;
6) il possesso del titolo di studio richiesto dall'art. 2, punto
2, del presente bando e la votazione riportata;
7) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
8) la eventuale appartenenza alle categorie che beneficiano della
riserva di cui all'art. 1 del presente bando;
9) di essere idoneo al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego al quale il concorso si riferisce;
10) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
pubblico impiego;
11) di non essere stato licenziato per motivi disciplinari,
destituito o dispensato dall'impiego presso una pubblica
amministrazione per persistente insufficiente rendimento e di non
essere stato dichiarato decaduto da altro impiego statale ai sensi
dell'art. 127, lettera d), del testo unico approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, per aver
conseguito l'impiego mediante la produzione di documenti falsi o
viziati da invalidità insanabile;
12) il possesso di eventuali titoli di preferenza, a parità di
valutazione, previsti dal decreto del Presidente della Repubblica n.
487/1994 e successive modificazioni ed integrazioni, così come
indicati nel successivo art. 8 del presente bando. Tali titoli devono
essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione delle domande di ammissione al concorso;
13) la propria disponibilità in caso di assunzione a raggiungere
qualsiasi sede di servizio gli venga assegnata;
14) il recapito eletto ai fini della partecipazione al concorso;
15) di allegare un proprio curriculum vitae datato e firmato,
copia fotostatica di un proprio documento di riconoscimento, nonchè
i titoli formativi e/o professionali che si intendono presentare ai
fini della loro valutazione. Tali titoli devono essere posseduti alla
data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande
di ammissione al concorso.
I candidati cittadini degli Stati membri dell'Unione europea
debbono dichiarare altresì di avere adeguata conoscenza della lingua
italiana e di godere dei diritti civili e politici anche negli Stati
di appartenenza o di provenienza ovvero i motivi del mancato
godimento.
In calce alla domanda va apposta la firma, a pena di esclusione la
quale non richiede l'autenticazione ai sensi dell'art. 39 del decreto
del Presidente della Repubblica n. 445 del 28 dicembre 2000.
I candidati portatori di handicap, ai sensi dell'art. 3 della
legge 5 febbraio 1992, n. 104, potranno richiedere nella domanda di
partecipazione al concorso i benefici previsti dall'art. 20 della
medesima legge, allegando, in originale o in copia autenticata,
certificazione relativa allo specifico handicap rilasciata dalla
commissione medica competente per territorio. Al fine di semplificare
l'azione amministrativa, l'interessato potrà segnalare anche tramite
fax al n. 051/2098927, in aggiunta a quanto già dichiarato nella
domanda stessa, la propria situazione di handicap, entro e non oltre
dieci giorni dalla data di scadenza del termine utile per la
presentazione delle domande di ammissione al concorso.
La partecipazione al concorso comporta il versamento di un
contributo, non rimborsabile, pari a 20 euro, a copertura forfetaria
delle spese concorsuali.
Il pagamento dovrà avvenire in una delle seguenti modalita':
1) per contanti presso qualsiasi agenzia UNICREDIT BANCA presente
sul territorio italiano - Codice Ente 307100;
2) tramite bonifico bancario a favore di Alma Mater Studiorum -
Università di Bologna - Istituto Cassiere: UniCredit Banca spa -
Tesoreria Enti - Piazza Aldrovandi, 12/A - Bologna - Codice IBAN: IT
57 U 02008 02457 000002968737.
In via residuale, sul conto corrente postale n. 23852403 intestato
all'Alma Mater Studiorum - Università di Bologna.
A prescindere dalla forma di pagamento utilizzata è obbligatorio
indicare la seguente causale: «Contributo partecipazione concorsi».
La ricevuta del versamento deve essere allegata (in originale)
alla domanda di partecipazione, pena l'esclusione dal concorso.
In caso di utilizzo bonifico on line occorrerà allegare la
ricevuta di conferma dell'operazione e non il semplice ordine di
bonifico.

Art. 4.
Adempimenti obbligatori dei candidati a pena di esclusione
In caso di mancanza di talune delle dichiarazioni di cui
all'articolo precedente, questa Amministrazione provvederà, ove
possibile, alla loro regolarizzazione con esclusione delle seguenti
tipologie di irregolarità, che determineranno l'esclusione
automatica dalla procedura selettiva:
1) mancanza di firma autografa del candidato;
2) mancato rispetto dei termini delle modalità di invio delle
istanze di partecipazione;
3) mancato versamento del contributo di partecipazione al
concorso;
4) mancanza dei requisiti specifici previsti nell'art. 2, punto 2
del presente bando (titolo di studio).
I candidati sono ammessi al concorso con riserva.
L'Amministrazione può disporre in qualsiasi momento, con proprio
provvedimento motivato, anche successivamente allo svolgimento delle
prove d'esame, l'esclusione dal concorso stesso. L'esclusione verrà
comunicata all'interessato.

Art. 5.
Commissione giudicatrice
La commissione esaminatrice del concorso sarà nominata con
provvedimento di questa Amministrazione ai sensi dell'art. 5 del
Regolamento sull'accesso all'impiego presso l'Alma Mater Studiorum -
Università di Bologna da parte del personale tecnico-amministrativo,
sarà formata da tre o cinque membri e composta: da un presidente e
da almeno due esperti nelle materie oggetto del concorso o nella
selezione del personale.
Le funzioni di segretario saranno svolte da un impiegato
appartenente alla categoria non inferiore alla C.
Alla suddetta commissione possono essere aggregati membri aggiunti
per materie speciali o esperti in possesso di competenze specifiche
relative alla selezione del personale.

Art. 6.
Prove d'esame - Comunicazioni ai candidati
Le prove di selezione consisteranno in una prova anche a carattere
teorico pratico e in un colloquio come specificato nel programma
d'esame allegato al presente bando (allegato 2). Tali prove sono
volte ad accertare le capacità tecnico-professionali del candidato
nell'individuazione degli strumenti e delle metodologie opportuni,
nonchè le conoscenze e le attitudini organizzative utili e rilevanti
per lo svolgimento delle attività proprie del profilo messo a
selezione.
La prova scritta si terrà il giorno 29 ottobre 2008 alle ore
14,00 presso l'aula 2 dell'Alma Mater Studiorum - Università di
Bologna in Via Mascarella, 86/a - Bologna.
Tale avviso ha valore di notifica per tutti i candidati
partecipanti alla selezione.
Qualora il numero dei candidati sia tale da pregiudicare il rapido
e corretto svolgimento delle procedure selettive l'amministrazione si
riserva la facoltà di effettuare una prova preselettiva di accesso
agli scritti, consistente in una serie di test a risposta multipla
che avranno ad oggetto le materie delle prove scritte e del
colloquio. A tale scopo l'amministrazione potrà avvalersi di
società, enti o proprie articolazioni organizzative dotate di
adeguata specializzazione. Saranno ammessi alle prove scritte i
candidati, utilmente classificatisi al sessantesimo posto della
graduatoria di preselezione, compresi i pari merito, purchè abbiano
conseguito un punteggio di almeno 7/10 o altro punteggio equivalente
a tale frazione numerica. Il punteggio conseguito nella prova
preselettiva non concorre alla formazione del voto finale di merito.
Nel caso in cui l'Amministrazione decida di espletare una prova
preselettiva o per motivi organizzativi ritenga di dover posticipare
la data della prova scritta, un'eventuale comunicazione potrà essere
pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale «Concorsi ed
esami» - del 14 ottobre 2008 con l'osservanza del termine di
preavviso previsto dalla vigente normativa.
In mancanza di tale pubblicazione si intende confermata la data
del 29 ottobre 2008 all'ora e nel luogo indicato nel presente bando,
per lo svolgimento della prova scritta.
Per la prova scritta e per l'eventuale preselezione, i concorrenti
non potranno portare con sè libri, periodici, giornali quotidiani ed
altre pubblicazioni di alcun tipo nè potranno portare borse o
simili, capaci di contenere pubblicazioni del genere, che dovranno in
ogni caso essere consegnate prima dell'inizio della prova al
personale di vigilanza, il quale provvederà a restituirle al termine
delle stesse, senza peraltro assumere alcuna responsabilità circa il
loro contenuto.
Durante lo svolgimento della prova scritta i candidati non
potranno comunicare fra di loro in alcun modo pena l'immediata
esclusione dal concorso.
Conseguono l'ammissione al colloquio i candidati che abbiano
riportato nella prova scritta una votazione di almeno 21/30 o
equivalente.
La convocazione al colloquio potrà avvenire secondo una delle due
modalità sotto riportate in considerazione delle esigenze
organizzative, del numero dei partecipanti e dei termini di preavviso
previsti dalle disposizioni vigenti:
1) ai singoli candidati che abbiano superato la prova scritta,
mediante raccomandata a.r. almeno venti giorni prima della data in
cui essi dovranno sostenere il colloquio. Tale termine decorre dalla
consegna delle raccomandate, da parte dell'amministrazione, al
servizio postale. L'amministrazione non assume responsabilità per
eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a
fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. Sempre nella stessa
comunicazione sarà riportato il voto della prova scritta;
2) ai singoli candidati presenti alla prova scritta con la
specifica della modalità di comunicazione o presa visione dei
risultati della prova scritta.
Il colloquio si svolgerà in un'aula aperta al pubblico, di
capienza idonea ad assicurare la massima partecipazione.
Al termine di ogni seduta dedicata al colloquio la commissione
predispone l'elenco dei candidati esaminati, con l'indicazione del
voto da ciascuno riportato. Tale elenco verrà affisso all'albo della
sede degli esami.
Il colloquio si intenderà superato con una votazione di almeno
21/30 o equivalente.
Il punteggio finale (max 75 punti) sarà dato dalla somma della
votazione conseguita nella prova scritta, della votazione conseguita
nel colloquio e del punteggio riportato nella valutazione dei titoli.
Per essere ammessi a sostenere le prove d'esame, i candidati
dovranno essere muniti di un documento di riconoscimento in corso di
validità.

Art. 7.
T i t o l i
Sono valutabili le categorie di titoli descritte nell'allegato 3
del presente bando, secondo il punteggio ivi descritto. Il punteggio
complessivo non potrà essere superiore a 15 punti.
Non saranno valutati i titoli che dovessero pervenire dopo la data
di scadenza del termine per la presentazione delle domande di
partecipazione al concorso.
È onere del candidato produrre in allegato alla domanda ogni
documentazione ritenuta utile per la valutazione dei titoli. In ogni
caso dovrà essere prodotto sia un curriculum vitae, datato e
firmato, da cui sia possibile evincere in modo chiaro e
circostanziato le esperienze formative e professionali maturate, sia
un elenco numerato dei titoli allegati alla domanda di
partecipazione.
È onere del candidato assicurarsi anche che la documentazione
prodotta contenga chiaramente gli elementi necessari per la
valutazione (es. durata del rapporto di lavoro - gg/mm/aa di inizio e
fine rapporto - , datore di lavoro, Ente Formativo, durata in giorni
del corso di formazione, eventuale valutazione o prova finale del
corso di formazione, ecc.). Diversamente il titolo non verrà
valutato.
I titoli potranno essere presentati in originale, con apposita
certificazione, oppure tramite dichiarazione sostitutiva di atto
notorio o autocertificazione (si rimanda all'allegato 4 per la
descrizione dei casi e delle formalità richieste dalla normativa
vigente).
Il risultato della valutazione dei titoli sarà reso noto prima
dello svolgimento delle prove orali, mediante affissione all'albo
della sede d'esame.

Art. 8.
Preferenze a parità di valutazione
I candidati che abbiano superato la prova orale ed intendano far
valere i titoli di preferenza a parità di merito sotto elencati,
già indicati nella domanda di concorso, dovranno inviare al
Dirigente APOS dell'Alma Mater Studiorum - Università di Bologna,
Piazza Verdi n. 3 - 40126 Bologna, i documenti in carta semplice - in
originale o in copia autenticata - attestanti il possesso dei titoli
di preferenza, a parità di valutazione. In alternativa, ai sensi del
decreto del Presidente della Repubblica n. 445 del 28 dicembre 2000,
per tutti i documenti sotto elencati, sarà possibile produrre
dichiarazione sostitutiva di certificazione. Resta salva, in questo
ultimo caso la possibilità per l'amministrazione di procedere ad
idonei controlli sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive.
Si fa presente altresì che le dichiarazioni mendaci o false sono
punibili ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia
e nei casi più gravi possono comportare l'interdizione temporanea
dai pubblici uffici, ferma restando la decadenza dai benefici
eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della
dichiarazione non veritiera.
Da tali documenti, o dalla dichiarazione sostitutiva di
certificazione, dovrà risultare inoltre che il requisito era
posseduto alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione della domanda di ammissione al concorso.
I documenti in questione, o le corrispondenti dichiarazioni
sostitutive di certificazione, dovranno pervenire all'Amministrazione
entro il termine perentorio di quindici giorni a decorrere dal giorno
successivo a quello in cui è stato sostenuto il colloquio.
A parità di merito i titoli di preferenza sono:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti di guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico o privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) i militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che
il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore età anagrafica.

Art. 9.
Formazione ed approvazione della graduatoria
Al termine della prova d'esame la commissione forma la graduatoria
secondo l'ordine decrescente del punteggio complessivo.
La graduatoria di merito dei candidati è formata secondo l'ordine
dei punti della votazione complessiva riportata da ciascun candidato,
con l'osservanza, della riserva prevista dall'art. 1 del presente
bando, e, a parità di punti, delle preferenze previste nel
precedente articolo 8.
La graduatoria di merito è approvata con provvedimento
dell'amministrazione ed è immediatamente efficace; ha la durata di
anni tre dall'approvazione. Detto provvedimento sarà pubblicato nel
Bollettino ufficiale dell'Alma Mater Studiorum - Università di
Bologna.
Di tale pubblicazione sarà data notizia mediante avviso nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica. Dalla data di pubblicazione di
detto avviso decorre il termine per eventuali impugnative, laddove il
provvedimento non sia stato portato altrimenti a conoscenza.

Art. 10.
Assunzione in servizio
I candidati dichiarati vincitori saranno invitati a stipulare, ai
sensi dell'art. 16 del Contratto collettivo di lavoro del personale
tecnico ed amministrativo del Comparto Università, un contratto
individuale finalizzato all'instaurazione di un rapporto di lavoro a
tempo indeterminato, salva la sopravvenienza di norme che incidono
sul reclutamento nelle Pubbliche amministrazioni.
Il rapporto di lavoro è regolato dal contratto individuale, dai
contratti collettivi di comparto, dalle disposizioni di legge e dalle
normative comunitarie.
Il contratto individuale specifica che il rapporto di lavoro è
disciplinato dai contratti collettivi nel tempo vigenti anche per le
cause di risoluzione e per i termini di preavviso. È in ogni modo
condizione risolutiva del contratto, senza obbligo di preavviso,
l'annullamento della procedura di reclutamento che ne costituisce il
presupposto.
Ai nuovi assunti sarà corrisposto il trattamento economico
iniziale spettante alla categoria D, posizione economica 1, oltre
agli assegni spettanti a norma delle vigenti disposizioni normative e
contrattuali.
Il periodo di prova ha la durata di tre mesi. Decorso tale periodo
senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da una delle parti,
il dipendente si intende confermato in servizio e gli viene
riconosciuta l'anzianità dal giorno dell'assunzione a tutti gli
effetti.
L'amministrazione si riserva la facoltà di utilizzare la
graduatoria di merito al fine di procedere alla copertura di
ulteriori posti vacanti a tempo indeterminato, con articolazione
dell'orario a tempo pieno o parziale, nel rispetto dell'equilibrio
finanziario e di bilancio. Si riserva altresì la possibilità di
procedere ad assunzioni a tempo determinato, senza pregiudizio
rispetto all'esercizio della facoltà precedente, nel rispetto
dell'equilibrio finanziario e di bilancio. L'esercizio delle
riservate facoltà avviene senza pregiudizio alla posizione in
graduatoria, con prevalenza dell'assunzione a tempo indeterminato
rispetto a quella a tempo determinato e, in subordine,
dell'assunzione a tempo pieno rispetto a quella a tempo parziale.

Art. 11.
Presentazione dei documenti per la costituzione del rapporto di
lavoro
I vincitori, ai fini dell'accertamento dei requisiti per
l'assunzione, saranno invitati a presentare, a pena di decadenza ed
entro trenta giorni dalla stipulazione del contratto individuale di
lavoro, i documenti di rito.

Art. 12.
Norme di salvaguardia
Per quanto non previsto dal presente bando e dal citato
Regolamento sull'accesso all'impiego presso l'Alma Mater Studiorum -
Università di Bologna da parte del personale tecnico-amministrativo,
approvato con D.R. n. 190 del 17 giugno 02, si fa rimando alle
disposizioni vigenti sullo svolgimento dei concorsi, in quanto
compatibili.
I dati personali trasmessi dai candidati con la domanda di
partecipazione al concorso, ai sensi del decreto legislativo n.
196/2003, saranno trattati per le finalità di gestione della
procedura concorsuale e dell'eventuale procedimento di assunzione in
servizio.
Il presente bando sarà inoltrato al Ministero della Giustizia per
la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale
«Concorsi ed esami», e sarà, inoltre disponibile sul seguente sito
internet: http://www.unibo.it/Portale/Personale/Concorsi/default.htm
Info Point Concorsi
Per eventuali ulteriori informazioni rivolgersi all'Info Point
dell'Ufficio reclutamento e concorsi - Alma Mater Studiorum -
Università di Bologna, in Piazza Verdi, 3. Tel. 051/2099756-2099757
(fax 051/2098927).
Il personale addetto all'Info Point riceve pubblico e telefonate
esclusivamente nei seguenti giorni ed orari:
lunedì, martedì, mercoledì e venerdi': dalle ore 9,00 alle ore
11,15;
martedì e giovedì dalle ore 14,30 alle ore 15,30.
Bologna, 28 agosto 2008
Il dirigente: Menna

----&gt; Vedere Allegati da pag. 27 a pag. 34 &lt;----