4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 9 del 1-2-2002
ENTI PUBBLICI STATALI
COMMISSIONE NAZIONALE PER LE SOCIETA' E LA BORSA
COMMISSIONE NAZIONALE PER LE SOCIETA' E LA BORSA
CONCORSO (scad. 4 marzo 2002)
Approvazione del bando di concorso pubblico, per titoli ed esami, ad un posto di condirettore in prova, nella carriera direttiva del personale di ruolo della Consob, da destinare a Responsabile dell'Ufficio Organizzazione, coordinato nell'ambito della Divisione Risorse, presso la sede di Roma. (Delibera n. 13426 del 22 gennaio 2002). (GU n.9 del 01-02-2002)

LA COMMISSIONE NAZIONALE PER LE SOCIETÀ E LA BORSA

Vista la legge 7 giugno 1974, n. 216, e successive modificazioni
ed integrazioni;
Visto il regolamento disciplinante il trattamento giuridico ed
economico del personale della Consob, adottato dalla Commissione con
delibere n. 10848 del 23 luglio 1997 e n. 11018 del 12 novembre 1997
e reso esecutivo con decreto del Presidente del Consiglio dei
Ministri del 22 dicembre 1997;
Visto il Regolamento concernente l'organizzazione ed il
funzionamento della Consob, adottato dalla Commissione con
deliberazione n. 8674 del 17 novembre 1994 e reso esecutivo con
decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 25 novembre
1994;
Visto l'art. 7 della I parte del Regolamento del personale,
recante le modalità di assunzione nelle qualifiche di grado
superiore del ruolo della carriera direttiva;
Vista la delibera n. 12611 del 14 giugno 2000, recante la
"Tabella complessiva dell'organico" resa esecutiva con decreto del
Presidente del Consiglio dei Ministri del 22 agosto 2000 ed entrata
in vigore il 1 settembre 2000;
Vista la delibera n. 13339 del 15 novembre 2001, recante la
ripartizione della dotazione complessiva del personale Consob tra
posti di ruolo e posti a contratto, la definizione della dotazione
organica di ruolo per l'anno 2001 e le modalità di copertura dei
posti disponibili nella carriera direttiva;
Considerato che in relazione all'attuale dotazione organica
risultano disponibili posti nella qualifica di condirettore;
Ravvisata la necessità di bandire un concorso pubblico ad un
posto di condirettore, in relazione alla esigenza di affidare
l'incarico di Responsabile dell'Ufficio Organizzazione, coordinato
nell'ambito della Divisione Risorse;

Delibera:

È approvato l'unito schema di bando di bando di concorso
pubblico, per titoli ed esami, ad un posto di condirettore in prova,
nella carriera direttiva del personale di ruolo della Commissione
nazionale per le società e la borsa, da destinare a Responsabile
dell'Ufficio Organizzazione, coordinato nell'ambito della Divisione
Risorse, presso la sede di Roma.
La presente delibera sarà pubblicata nel Bollettino della Consob
e nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica.
Roma, 22 gennaio 2002
Il Presidente: Spaventa

CONCORSO PUBBLICO, PER TITOLI ED ESAMI, AD UN POSTO DI CONDIRETTORE
IN PROVA, NELLA CARRIERA DIRETTIVA DEL PERSONALE DI RUOLO DELLA
COMMISSIONE NAZIONALE PER LE SOCIETÀ E LA BORSA, DA DESTINARE A
RESPONSABILE DELL'UFFICIO ORGANIZZAZIONE, COORDINATO NELL'AMBITO
DELLA DIVISIONE RISORSE, PRESSO LA SEDE DI ROMA.

Art. 1.
È indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, ad un posto
di condirettore in prova, nella carriera direttiva del personale di
ruolo della Commissione nazionale per le società e la borsa, da
destinare a Responsabile dell'Ufficio Organizzazione, coordinato
nell'ambito della Divisione Risorse, presso la sede di Roma.
Art. 2.

Requisiti per l'ammissione

Per l'ammissione al concorso è richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana;
b) godimento dei diritti politici ;
c) diploma di laurea conseguito con votazione non inferiore a
105/110 o punteggio equivalente; il diploma di laurea conseguito
all'estero sarà considerato utile purchè conseguito con votazione
equivalente almeno a 105/110 e riconosciuto equipollente ad uno dei
diplomi di laurea italiani; a tal fine alla domanda di ammissione al
concorso deve essere allegato il provvedimento di riconoscimento
dell'equipollenza al corrispondente titolo di studio italiano in base
alla normativa vigente, con l'indicazione della scala di valutazione
utilizzata per l'attribuzione del voto;
d) esperienza professionale non inferiore a otto anni
nell'analisi, progettazione e consulenza organizzativa, documentabile
e maturata successivamente al conseguimento del diploma di laurea
presso amministrazioni dello Stato, autorità indipendenti, enti
pubblici o privati; nell'ambito di tale esperienza, il candidato deve
avere comunque svolto attività riguardanti la progettazione di
sistemi di sviluppo professionale, il dimensionamento
quali-quantitativo degli organici, la definizione di procedure
operative e deve aver assunto per almeno due anni responsabilità di
direzione e realizzazione di progetti comportanti anche il
coordinamento di risorse umane; per il raggiungimento degli indicati
requisiti temporali le frazioni di anno pari o superiori a sei mesi
sono considerate anno intero;
e) idoneità fisica all'impiego.
I requisiti prescritti dal presente articolo devono essere
posseduti alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione delle domande di ammissione al concorso; quelli
indicati alle precedenti lettere a), b) ed e) devono essere posseduti
anche alla data dell'assunzione.
Non possono accedere all'impiego presso la Consob:
coloro che abbiano riportato condanne penali passate in
giudicato e subite per reati conseguenti a comportamenti ritenuti
incompatibili con le funzioni da espletare nell'Istituto;
coloro che siano esclusi dall'elettorato politico attivo;
coloro che siano stati destituiti, dispensati per persistente
insufficiente rendimento o dichiarati decaduti dall'impiego presso
una pubblica amministrazione, anche a ordinamento autonomo, o presso
enti pubblici, anche economici, per aver conseguito l'impiego
mediante produzione di documenti falsi o viziati da invalidità
insanabile, ovvero licenziati da aziende o enti privati per giusta
causa o per giustificato motivo ascrivibili ad inadempimento del
dipendente;
coloro che siano stati collocati a riposo da una pubblica
amministrazione con i benefici previsti dalla legge 24 maggio 1970,
n. 336, o dal decreto del Presidente della Repubblica 30 giugno 1972,
n. 748, o dal decreto-legge 8 luglio 1974, n. 261, convertito dalla
legge 14 agosto 1974, n. 355.
L'ammissione al concorso avviene con la più ampia riserva di
accertamento del possesso dei requisiti dichiarati dai candidati.
Art. 3.

Domande di ammissione - Termine per la presentazione delle domande

Le domande di ammissione al concorso devono essere indirizzate
alla Commissione nazionale per le società e la borsa, Divisione
Risorse, U/fficio Gestione Risorse Umane, via G. B. Martini n. 3 -
00198 Roma e possono essere presentate all'"accettazione
corrispondenza" della sede di Roma (via C. Monteverdi n. 19), ovvero
presso la sede secondaria operativa di Milano, sita in via della
Posta n. 8/10 - Milano, entro il termine perentorio di trenta giorni
dalla data di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica. A tal fine fa fede il timbro a data
apposto dagli uffici della Consob.
Si considerano prodotte in tempo utile le domande di ammissione
spedite esclusivamente a mezzo di raccomandata con avviso di
ricevimento entro il termine di cui al comma precedente. Ai fini
della determinazione della data di spedizione fa fede il timbro a
data apposto dall'ufficio postale accettante. Sulla busta deve essere
apposto il numero di riferimento del concorso riportato nello schema
di domanda (v. allegato n. 1).
Il termine di scadenza per la presentazione ovvero per la
spedizione delle domande, ove cada in giorno festivo, è prorogato al
giorno seguente non festivo.
La domanda deve essere redatta utilizzando l'apposito modulo, o
copia di esso, allegato al presente bando (allegato n. 1). In detto
modulo il candidato, consapevole delle sanzioni penali previste
dall'art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni
mendaci, autocertifica, ai sensi degli articoli 46 e 47 dello stesso
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000, il possesso dei
requisiti e dei titoli previsti dal bando di concorso. La firma in
calce alla domanda deve essere in originale; alla domanda deve essere
allegata copia fotostatica di un documento di identità, ai sensi
dell'art. 38, comma 3, del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000.
Nella domanda il candidato deve dichiarare il possesso dei titoli
che intende far valutare dalla commissione esaminatrice, purchè
rientranti tra quelli indicati al successivo art. 5, lettera b); alla
domanda dovrà essere allegato un analitico curriculum vitae del
candidato, con l'indicazione dell'esperienza lavorativa maturata,
nonchè degli eventuali ulteriori titoli culturali e professionali
posseduti (altri diplomi di laurea, abilitazioni professionali, corsi
di specializzazione postuniversitari, conoscenza di prodotti
informatici, documentata conoscenza della lingua inglese, ecc.).
La Consob si riserva la facoltà di effettuare accertamenti circa
il possesso dei requisiti di partecipazione al concorso e dei titoli
dichiarati dai candidati, nonchè dei requisiti richiesti per
l'ammissione all'impiego, anche prima del termine della procedura di
concorso; a tal fine potrà procedere ai controlli, previsti
dall'art. 71 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, sulle dichiarazioni sostitutive rilasciate nelle
domande di ammissione al concorso, nonchè sulla documentazione
eventualmente prodotta in originale, ovvero in copia conforme
all'originale. Per quanto riguarda, in particolare, il possesso del
requisito dell'esperienza lavorativa di cui al precedente art. 2,
lettera d), qualora i candidati, al fine di consentirne la verifica,
intendano produrre la relativa certificazione in originale, detta
certificazione dovrà essere presentata o spedita alla Commissione
nazionale per le società e la borsa, Divisione Risorse, Ufficio
Gestione Risorse Umane, via G. B. Martini n. 3 - 00198 Roma, entro il
termine indicato nella richiesta, da parte della Consob, di fornire i
dati relativi ai rispettivi datori di lavoro per l'effettuazione dei
suddetti controlli di cui al citato art. 71 del decreto del
Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445.
La Consob procede all'esclusione dal concorso, ovvero non dà
seguito all'assunzione, ovvero provvede alla risoluzione del rapporto
d'impiego dei soggetti nei cui confronti accerti la mancanza di uno o
più requisiti previsti dal bando.
Per il riconoscimento dei benefici previsti dall'art. 20 della
legge 5 febbraio 1992, n. 104 (Legge quadro per l'assistenza,
l'integrazione sociale e i diritti delle persone handicappate), i
candidati portatori di handicap, ai sensi dell'art. 3 della medesima
legge, devono specificare nella domanda di ammissione al concorso la
necessità di tempi aggiuntivi e/o gli ausili per lo svolgimento
delle prove del concorso, in relazione allo specifico handicap
posseduto. A tal fine i candidati devono allegare alla domanda idonea
certificazione relativa al suddetto handicap, rilasciata dalla
struttura pubblica competente. È anche possibile attestare di essere
stato riconosciuto portatore di handicap ai sensi del citato art. 3
mediante dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà effettuata
ai sensi dell'art. 47 del decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre 2000, n. 445. Sulla base di tale documentazione la Consob
accerta la sussistenza dei presupposti per la concessione, da parte
della commissione esaminatrice, dei suddetti tempi aggiuntivi e/o
ausili. Qualora la Consob riscontri la non veridicità di quanto
autocertificato dal candidato, procede all'annullamento delle prove
dallo stesso sostenute ed alla relativa segnalazione all'Autorità
giudiziaria.
Dalla domanda deve risultare il recapito cui la Consob può
indirizzare le comunicazioni relative al concorso.
In caso di presentazione di istanze, atti o documenti in lingua
straniera, deve essere allegata una traduzione in lingua italiana,
certificata conforme al testo straniero, redatta dalla competente
rappresentanza diplomatica o consolare.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilità per la
mancata o tardiva ricezione delle domande di ammissione al concorso,
o per la mancata restituzione dell'avviso di ricevimento, nè per
eventuali disguidi postali o comunque imputabili a fatto di terzi, a
caso fortuito o forza maggiore.
Art. 4.

Esclusione dal concorso

Non sono prese in considerazione, e comportano quindi
l'esclusione dal concorso:
le domande spedite o presentate oltre il termine stabilito dal
precedente art. 3, comma 1;
le domande prive della sottoscrizione autografa;
le domande inoltrate tramite telex o telegramma;
le domande dalle quali non risulti il possesso di tutti i
requisiti prescritti per l'ammissione al concorso.
L'esclusione dal concorso è disposta dal Presidente della
Commissione nazionale per le società e la borsa, con provvedimento
motivato.
La Consob comunica per iscritto agli interessati il provvedimento
di esclusione al recapito indicato nella domanda.
Art. 5.

Svolgimento del concorso

Il concorso è articolato in un'eventuale prova preselettiva,
nella valutazione dei titoli, in due prove scritte ed in una prova
orale.
La commissione esaminatrice sarà nominata dal Presidente della
Consob con successivo provvedimento; le prove del concorso si
svolgeranno a Roma, ovvero in comune limitrofo, secondo le seguenti
modalità.

A) Eventuale prova preselettiva.

In relazione al numero dei candidati ammessi al concorso,
l'Amministrazione valuta la possibilità che le prove d'esame siano
precedute da una prova preselettiva, effettuata con l'ausilio di
sistemi elettronici, secondo il programma e le modalità indicati nel
presente bando (allegato n. 2); la prova è intesa ad accertare il
possesso di idonea e specifica preparazione professionale. Sulla base
dei risultati della prova preselettiva è formata una graduatoria
preliminare e sono ammessi alla fase successiva del concorso
(valutazione dei titoli) i candidati collocati in detta graduatoria
entro il ventesimo posto, nonchè i candidati eventualmente
classificatisi ex aequo al ventesimo posto.
La data e la sede di svolgimento dell'eventuale prova
preselettiva sono pubblicati nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica - 4a serie speciale "Concorsi ed esami" - di uno dei
martedì o venerdì dei mesi di marzo o aprile 2002. I criteri di
svolgimento della prova, preventivamente stabiliti dalla commissione
esaminatrice, sono resi noti ai candidati prima dell'inizio della
prova stessa.
I candidati ai quali non sia stata comunicata l'esclusione dal
concorso, disposta ai sensi del precedente art. 4, sono ammessi a
sostenere la prova preselettiva con la più ampia riserva di
accertamento del possesso dei requisiti richiesti dal precedente art.
2 per la partecipazione al concorso e per l'assunzione.
La pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica 4a
serie speciale "Concorsi ed esami" - della data e del luogo di
svolgimento dell'eventuale prova preselettiva ha valore di notifica a
tutti gli effetti nei confronti dei candidati ammessi a sostenerla.
Il punteggio conseguito nella prova preselettiva, che sarà reso
noto ai candidati nella giornata di effettuazione, mediante
affissione nei locali di svolgimento della prova medesima dell'elenco
dei candidati che l'hanno superata, non è preso in considerazione
per la formazione della graduatoria di merito del concorso di cui al
successivo art. 6.
Qualora, tenuto conto del numero dei candidati ammessi al
concorso, non sia ritenuto necessario lo svolgimento della prova
preselettiva, di ciò verrà data notizia nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica - 4a serie speciale "Concorsi ed esami" - di uno dei
martedì o venerdì dei mesi di marzo o aprile 2002.
Qualora per motivi organizzativi non fosse possibile pubblicare
in un numero della Gazzetta Ufficiale dei mesi di marzo o aprile 2002
l'avviso concernente la data e la sede di svolgimento della prova
preselettiva, in un numero della Gazzetta Ufficiale degli stessi mesi
di marzo o aprile 2002 saranno comunque fornite informazioni
concernenti lo svolgimento della prova, Nel caso in cui, per
circostanze straordinarie e imprevedibili, si renda necessario, dopo
la pubblicazione del calendario della prova preselettiva, rinviarne
lo svolgimento, la notizia del rinvio e il nuovo calendario saranno
diffusi mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale - 4a serie speciale
"Concorsi ed esami" - di uno dei martedì o venerdì precedenti la
data di svolgimento della prova stessa.

B) Valutazione dei titoli.

La commissione esaminatrice, al fine di individuare i candidati
che verranno ammessi a sostenere le prove scritte, procede alla
valutazione dei titoli dichiarati dai candidati.
Il punteggio massimo attribuibile ai titoli è fissato in punti
10; i titoli a tal fine valutabili sono i seguenti:
a) votazione conseguita nel diploma di laurea prescritto dal
precedente art. 2, lettera c), se superiore a quella minima
prescritta per l'ammissione al concorso (fino a punti 2);
b) diplomi post-universitari/master in gestione aziendale,
rilasciati da Università e Istituti specializzati italiani purchè
di durata non inferiore ad un anno accademico, che abbiano comportato
il superamento di esami e siano certificati dalla "ASFOR",
Associazione per la Formazione alla Direzione Aziendale, ovvero
diplomi post-universitari/master in gestione aziendale, rilasciati da
Università e Istituti specializzati stranieri purchè di durata non
inferiore ad un anno accademico, che abbiano comportato il
superamento di esami (fino a punti 4);
c) durata dell'esperienza professionale, come definita dal
precedente art. 2, lettera d), ulteriore rispetto a quella di otto
anni richiesta per l'ammissione al concorso (fino a punti 4); a tal
fine le frazioni di anno pari o superiori a sei mesi sono considerate
anno intero.
La commissione esaminatrice determina, per ciascuna delle
categorie di titoli indicate al precedente comma, i criteri di
valutazione e il relativo punteggio, nonchè il punteggio complessivo
minimo per l'ammissione alle prove scritte.
Effettuata la valutazione dei titoli sulla base dei predetti
criteri, sono ammessi alle prove scritte i candidati che abbiano
conseguito il punteggio complessivo minimo di cui al precedente
comma.
La data ed il luogo di svolgimento delle prove scritte saranno
comunicati ai candidati ammessi, mediante raccomandata con avviso di
ricevimento, con almeno quindici giorni di anticipo.

C) Prove scritte.

Le prove riguarderanno le materie indicate nell'Allegato n. 2 al
presente bando e si intendono superate se il candidato riporta una
valutazione non inferiore a 21/30.
Sulla base del risultato delle prove scritte è formata una
graduatoria preliminare e sono ammessi a sostenere la prova orale i
candidati classificatisi entro il decimo posto, nonchè i candidati
eventualmente classificatisi ex aequo al decimo posto.
La data ed il luogo di svolgimento della prova orale saranno
comunicati ai candidati ammessi, mediante raccomandata con avviso di
ricevimento, con almeno quindici giorni di anticipo.

D) Prova orale.

La prova orale, finalizzata all'accertamento delle cognizioni e
dei requisiti tecnico-professionali necessari all'espletamento delle
funzioni proprie della qualifica da conferire, verterà sulle materie
indicate nell'allegato n. 2 al presente bando.
La prova orale si intende superata se il candidato riporta una
votazione non inferiore a 21/30.

E) Documenti di identificazione richiesti per la partecipazione alle
prove del concorso.

Per essere ammessi a sostenere le prove del concorso i candidati
devono essere muniti di uno dei seguenti documenti di riconoscimento
in corso di validita':
a) carta d'identità;
b) patente di guida;
c) passaporto;
d) porto d'armi,
ovvero i documenti di identità e di riconoscimento equipollenti ai
sensi dell'art. 35 del decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre 2000, n. 445.
I candidati dovranno altresì produrre, prima dell'accesso in
aula per sostenere le prove, fotocopia in carta semplice dello stesso
documento di identificazione reso in originale.

F) Prescrizioni generali concernenti lo svolgimento delle prove.

Durante lo svolgimento della prova preselettiva e delle prove
scritte non è consentito comunicare con altri candidati, nè
utilizzare carta, appunti e pubblicazioni di ogni specie, ovvero
testi normativi annotati o commentati con riferimenti di dottrina e
giurisprudenza, nonchè telefoni cellulari, apparecchiature
elettroniche o macchine da calcolo. Per lo svolgimento della prova
preselettiva non è consentito altresì l'utilizzo di alcun materiale
di supporto.
Chiunque non osservi le suddette disposizioni, ovvero quelle
impartite in aula, è escluso dalla prova ad insindacabile
valutazione della commissione esaminatrice.
I candidati che necessitino di un attestato di partecipazione
alle prove d'esame devono darne comunicazione ad uno degli incaricati
dell'identificazione prima dell'inizio della prova.

G) Avvertenze.

Tutte le informazioni relative al concorso saranno reperibili nel
sito Internet "www.consob.it" e potranno essere altresì acquisite
telefonicamente presso la Divisione Risorse, Ufficio Gestione Risorse
Umane (tel. 06/84771) dal lunedì al venerdì, dalle ore 15,30 alle
ore 16,30.
Ai sensi della delibera n. 12697 del 2 agosto 2000 "Regolamento
di attuazione degli articoli 2, comma 2, e 4 della legge 7 agosto
1990, n. 241, concernente la determinazione dei termini di
conclusione e delle unità organizzative responsabili dei
procedimenti della Consob", la procedura di concorso si concluderà
entro trecentosessantacinque giorni dalla data di scadenza del bando
di concorso.
Il responsabile del procedimento, ai sensi dell'art. 5 della
legge 7 agosto 1990, n. 241, è il sig. Giancarlo Russo, coadiutore,
assegnato all'Ufficio Gestione Risorse Umane, coordinato nell'ambito
della Divisione risorse della Consob. Eventuali sostituzioni del
responsabile del procedimento saranno rese note attraverso il sito
Internet "www. consob.it".
La Consob non assume responsabilità in ordine alla diffusione di
informazioni inesatte da parte di fonti diverse da quelle indicate
nel presente bando.
L'Amministrazione non assume inoltre alcuna responsabilità per
il caso di dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte
indicazioni del recapito da parte del candidato o da mancata o
tardiva comunicazione di cambiamento del recapito indicato nella
domanda di ammissione al concorso, nè per eventuali disguidi postali
o telegrafici, o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso
fortuito o forza maggiore, nè per la mancata restituzione
dell'avviso di ricevimento in caso di spedizione per raccomandata.
Art. 6.

Titoli - Graduatoria finale

Espletate le prove del concorso, la commissione esaminatrice
forma la graduatoria di merito con l'indicazione dei punteggi
conseguiti dai candidati. Il punteggio complessivo è dato dalla
somma:
del punteggio relativo ai titoli posseduti;
della media dei voti riportati nelle prove scritte;
del voto riportato nella prova orale.
La Commissione nazionale per le società e la borsa valuta, ai
fini della graduatoria finale, i titoli di precedenza e preferenza e
le riserve stabiliti da disposizioni di legge per essa vincolanti
ovvero indicati nel Regolamento disciplinante il trattamento
giuridico ed economico del personale della Consob, approvato con
delibere n. 10848 del 23 luglio 1997, e n. 11018 del 12 novembre
1997, reso esecutivo con decreto del Presidente del Consiglio dei
Ministri del 22 dicembre 1997 (pubblicato nel Bollettino Consob -
Edizione speciale n. 2/1998 del 10 marzo 1998).
I candidati che intendano far valere i titoli e le riserve di cui
al precedente comma devono farne espressa menzione, sotto pena di
decadenza, nella domanda di ammissione al concorso.
Se dopo le prove d'esame e la valutazione dei titoli due o più
candidati ottengono pari punteggio, e quindi risultano in graduatoria
nella medesima posizione, è preferito il candidato più giovane di
età.
La Commissione nazionale per le società e la borsa approva la
graduatoria finale del candidato risultato vincitore del concorso e
di quelli idonei, sotto condizione dell'accertamento dei requisiti
per l'ammissione al concorso ed all'impiego, nonchè degli eventuali
titoli dichiarati e valutati dalla commissione esaminatrice e
conseguentemente dichiara vincitore del concorso stesso il primo
classificato in detta graduatoria.
In caso di rinuncia del vincitore, la Consob si riserva la
facoltà di assegnare ad altro candidato idoneo il posto resosi
disponibile, seguendo l'ordine della relativa graduatoria finale.
La Consob si riserva altresì la facoltà di utilizzare la
graduatoria nel termine di un anno dalla data di pubblicazione della
stessa.
La graduatoria del concorso è comunicata al candidato risultato
vincitore e a quelli idonei e pubblicata nel Bollettino della Consob;
di tale pubblicazione è data notizia mediante avviso nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica - 4a serie speciale "Concorsi ed esami".
Art. 7.

Documenti per l'ammissione all'impiego

Con apposita comunicazione i candidati dichiarati vincitori del
concorso, qualora siano trascorsi sei mesi dalla data di
sottoscrizione delle domande di ammissione al concorso contenenti le
dichiarazioni sostitutive relative al possesso dei requisiti di
partecipazione al concorso stesso e di ammissione all'impiego, sono
invitati, sotto pena di decadenza, a presentare, ovvero a trasmettere
a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, alla Commissione
nazionale per le società e la borsa, entro il termine stabilito in
detta comunicazione, idonea documentazione comprovante il possesso
dei soli stati, fatti o qualità soggetti a modificazione. Di seguito
è indicato, salvo eccezione, il tipo di documentazione ammessa, in
sostituzione delle normali certificazioni, ai sensi degli articoli 46
e 47 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000,
n. 445, e successive modificazioni, i cui prestampati sono inviati
agli interessati unitamente alla comunicazione predetta, utilizzabile
a comprova degli stati, fatti o qualità posseduti:

|dichiarazione sostitutiva di
|certificazione ai sensi
|dell'art. 46 del D.P.R.
a) cittadinanza |n. 445/2000
---------------------------------------------------------------------
|dichiarazione sostitutiva di
|certificazione ai sensi
|dell'art. 46 del D.P.R.
b) godimento dei diritti politici |n. 445/2000
---------------------------------------------------------------------
|dichiarazione sostitutiva di
c) posizione relativa |certificazione ai sensi
all'adempimento degli obblighi |dell'art. 46 del D.P.R.
militari |n. 445/2000
---------------------------------------------------------------------
|dichiarazione sostitutiva di
|certificazione ai sensi
|dell'art. 46 del D.P.R.
d) assenza di condanne penali |n. 445/2000
---------------------------------------------------------------------
e) condanne subite (con |dichiarazione sostitutiva di atto
indicazione del loro passaggio in |di notorietà ai sensi dell'art. 47
giudicato o meno) |del D.P.R. n. 445/2000
---------------------------------------------------------------------
|dichiarazione sostitutiva di atto
|di notorietà ai sensi dell'art. 47
f) carichi pendenti |del D.P.R. n. 445/2000
---------------------------------------------------------------------
g) misure di sicurezza subite o |dichiarazione sostitutiva di atto
procedimenti in corso per la loro |di notorietà ai sensi dell'art. 47
applicazione |del D.P.R. n. 445/2000
---------------------------------------------------------------------
h) idoneità fisica al servizio |
continuativo ed incondizionato |
nell'impiego, ovvero - per gli |
invalidi di cui alla legge |
12 marzo 1999, n. 68 - idoneità al|
servizio (comprovante che la |non attestabile con
natura e il grado dell'invalidità |autocertificazione e quindi
o mutilazione posseduta non può |documentabile con certificato in
riuscire di pregiudizio alla |bollo rilasciato dall'Azienda
salute ed incolumità dei compagni |Sanitaria Locale, o da un medico
di lavoro) |militare per i militari

Qualora non siano trascorsi sei mesi dalla data di sottoscrizione
delle domande di ammissione al concorso, contenenti le dichiarazioni
sostitutive relative al possesso dei citati requisiti di
partecipazione al concorso stesso e di ammissione all'impiego, i
candidati dichiarati vincitori del concorso dovranno produrre la sola
certificazione indicata alla lettera h).
È facoltà dell'Amministrazione sottoporre a visita medica di
controllo i vincitori del concorso.
I documenti attestanti stati, fatti e qualità personali soggetti
a modificazione debbono essere di data non anteriore a sei mesi dal
ricevimento della comunicazione di invito a produrli.
I documenti comprovanti il possesso dei requisiti richiesti per
la partecipazione al concorso ed il possesso degli eventuali titoli
dichiarati e valutati dalla commissione esaminatrice devono attestare
che tali requisiti e/o titoli erano posseduti alla data di scadenza
del termine utile per la presentazione delle domande di ammissione al
concorso.
I candidati che siano dipendenti statali di ruolo sono tenuti a
presentare o spedire a mezzo di raccomandata con avviso di
ricevimento, nel termine di cui al primo comma del presente articolo,
a pena di decadenza, la sola certificazione di cui alla precedente
lettera h), nonchè copia integrale dello stato matricolare.
I candidati che siano già dipendenti della Consob sono esonerati
dalla presentazione di tutti i documenti sopra elencati, ove già
contenuti nei rispettivi fascicoli personali.
I documenti prodotti devono essere in regola con le norme sul
bollo.
I documenti presentati alla Commissione nazionale per le società
e la borsa oltre il termine stabilito dal primo comma del presente
articolo non sono presi in considerazione e comportano la decadenza
dal diritto alla nomina in prova. La data di presentazione dei
documenti è stabilita dal timbro apposto dagli uffici della Consob.
Si considerano prodotti in tempo utile i documenti spediti a mezzo di
raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine stabilito dal
primo comma del presente articolo; ai fini della determinazione della
data di spedizione fa fede il timbro a data apposto dall'ufficio
postale accettante. Sulla busta deve essere apposto il numero di
riferimento del concorso riportato nello schema di domanda (v.
allegato 1).
Non sono ammessi riferimenti a documenti presentati per
partecipare a concorsi indetti da altre amministrazioni.
Art. 8.

Requisiti per l'assunzione - Immissione in servizio

Possono accedere all'impiego presso la Consob i candidati che:
siano in possesso dei requisiti indicati al precedente art. 2;
non si trovino in una delle situazioni indicate al precedente
art. 2, comma 3.
Il vincitore del concorso è nominato condirettore in prova nella
carriera direttiva del personale di ruolo della Consob, per la durata
di sei mesi e con diritto al trattamento economico della qualifica, e
assegnato alla sede di Roma, Ufficio Organizzazione, coordinato
nell'ambito della Divisione Risorse; al candidato vincitore del
concorso è conferito l'incarico di responsabile del predetto
Ufficio.
L'accettazione della nomina a condirettore in prova non può
essere in alcun modo condizionata.
In seguito al conferimento della nomina a condirettore in prova,
l'interessato deve presentarsi, entro il termine indicato, presso la
sede di Roma. Eventuali proroghe di detto termine sono concesse solo
per giustificati motivi.
Il candidato che rinuncia espressamente alla nomina o, in
mancanza di giustificati motivi, non prende servizio presso la sede
di Roma entro il prescritto termine, decade dalla nomina come
previsto dalle vigenti disposizioni del Regolamento disciplinante il
trattamento giuridico ed economico del personale della Consob.
Al termine del periodo di prova, il vincitore è nominato in
ruolo, previo giudizio favorevole della Commissione nazionale per la
società e la borsa.
In caso di giudizio sfavorevole, il periodo di prova può essere
prorogato di altri sei mesi, al termine dei quali, ove il giudizio
sia ancora sfavorevole, è dichiarata la risoluzione del rapporto di
impiego, con diritto all'indennità prevista dall'art. 16, comma 3,
della I parte del citato Regolamento disciplinante il trattamento
giuridico ed economico del personale della Consob.
Art. 9.

Informativa sul trattamento dei dati personali

Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996,
n. 675, i dati personali forniti dai candidati sono raccolti presso
la Consob, Divisione Risorse, Ufficio Gestione Risorse Umane, per
finalità connesse all'espletamento del concorso e sono trattati in
una banca dati automatizzata, con logiche pienamente rispondenti alle
predette finalità, anche successivamente all'eventuale instaurazione
del rapporto di lavoro.
Il conferimento dei dati è obbligatorio, pena l'esclusione dal
concorso, ai fini dell'esame dei requisiti di partecipazione
posseduti dai candidati, ad eccezione dei dati concernenti eventuali
titoli di precedenza o preferenza, che è facoltativo.
Per il trattamento, da parte della Consob, dei dati conferiti non
è richiesto il consenso degli interessati.
I dati conferiti potranno essere comunicati unicamente alle
Amministrazioni Pubbliche nei confronti delle quali la comunicazione
risulti necessaria per finalità connesse allo svolgimento del
concorso.
Ciascun candidato gode dei diritti riconosciuti dall'art. 13
della citata legge n. 675/1996 tra i quali: accedere ai dati che lo
riguardano; far aggiornare, rettificare, integrare i dati erronei o
incompleti; far cancellare i dati trattati in violazione di legge;
opporsi, per motivi legittimi, al trattamento dei dati che lo
riguardano.
Titolare del trattamento è la Consob, Commissione nazionale per
le società e la borsa, via G. B. Martini n. 3 - 00198 Roma, nei cui
confronti possono essere fatti valere i diritti di cui sopra.
Art. 10.

Norme richiamate

Il presente bando di concorso, emanato in conformità del
Regolamento disciplinante il trattamento giuridico ed economico del
personale della Consob, adottato dalla Commissione con deliberazioni
del 23 luglio 1997 e del 12 novembre 1997, e reso esecutivo con
decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 22 dicembre
1997, tiene conto delle seguenti disposizioni di legge:
legge 24 maggio 1970, n. 336 "Norme a favore dei dipendenti
civili dello Stato ed Enti pubblici ex combattenti ed assimilati";
decreto del Presidente della Repubblica 30 giugno 1972, n. 748
"Disciplina delle funzioni dirigenziali nelle Amministrazioni dello
Stato, anche ad ordinamento autonomo";
legge 14 agosto 1974, n. 355 "Conversione in legge, con
modificazioni, del decreto-legge 8 luglio 1974, n. 261, recante
modificazioni alla legge 24 maggio 1970, n. 336, concernente norme a
favore dei dipendenti dello Stato ed Enti pubblici ex combattenti ed
assimilati";
legge 28 marzo 1991, n. 120 "Norme in favore dei privi della
vista per l'ammissione ai concorsi nonchè alla carriera direttiva
nella pubblica amministrazione e negli enti pubblici, per il
pensionamento, per l'assegnazione di sede e la mobilità del
personale direttivo e docente della scuola";
legge 10 aprile 1991, n. 125 "Azioni positive per la
realizzazione della parità uomo-donna sul lavoro";
legge 5 febbraio 1992, n. 104 "Legge quadro per l'assistenza,
l'integrazione sociale ed i diritti delle persone handicappate";
decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7 febbraio
1994, n. 174 "Regolamento recante norme sull'accesso dei cittadini
degli Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
Amministrazioni pubbliche";
decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487,
modificato dal decreto del Presidente della Repubblica 30 ottobre
1996, n. 693 "Regolamento recante norme sull'accesso agli impieghi
nelle pubbliche amministrazioni e le modalità di svolgimento dei
concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei
pubblici impieghi";
legge 31 dicembre 1996, n. 675 "Tutela delle persone e di altri
soggetti rispetto al trattamento dei dati personali";
legge 15 maggio 1997, n. 127 "Misure urgenti per lo snellimento
dell'attività amministrativa e dei procedimenti di decisione e di
controllo";
legge 16 giugno 1998, n. 191 "Modifiche ed integrazioni alle
leggi 15 marzo 1997, n. 59, e 15 maggio 1997, n. 127, nonchè norme
in materia di formazione del personale dipendente e di lavoro a
distanza nelle pubbliche amministrazioni. Disposizioni in materia di
edilizia scolastica";
legge 12 marzo 1999, n. 68, e successive modificazioni e
integrazioni "Norme per il diritto al lavoro dei disabili";
decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000,
n. 445 "Testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in
materia di documentazione amministrativa".

Allegato 1

----&gt; Vedere Allegato da pag. 7 a pag. 10 della G.U. &lt;----

Allegato 2

PROVA PRESELETTIVA

Soluzione di quesiti a risposta chiusa vertenti su argomenti di
cultura generale, su tematiche di organizzazione e gestione
aziendale, nonchè sull'ordinamento, l'organizzazione ed i compiti
istituzionali della Consob.

PROVE D'ESAME

Prima prova scritta.
La prova consisterà nello svolgimento di un elaborato vertente
su argomenti attinenti l'organizzazione aziendale.
Seconda prova scritta.
La prova consisterà nella soluzione di una situazione operativa
riguardante specifiche problematiche di organizzazione e gestione
aziendale.
Prova orale.
Colloquio finalizzato all'accertamento del possesso dei necessari
requisiti culturali, professionali ed attitudinali, con particolare
riferimento alle prove scritte sostenute dal candidato, nonchè
sull'ordinamento, l'organizzazione ed i compiti istituzionali della
Consob.