4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 71 del 7-9-1999
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DI TORINO
UNIVERSITA' DI TORINO
CONCORSO (scad. 6 novembre 1999)
Selezione pubblica, per titoli, per la formazione di graduatorie di personale da assumersi con contratti di lavoro subordinato a tempo determinato di quinta qualifica funzionale - area amministrativo contabile. (GU n.71 del 07-09-1999)

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957, n.
686;
Vista la legge 18 aprile 1962, n. 230 "Disciplina del contratto di
lavoro a tempo determinato", e successive modificazioni ed
integrazioni;
Vista la legge 4 gennaio 1968, n. 15;
Vista la legge 11 dicembre 1969, n. 910;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 31 marzo 1971, n.
276;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 24
settembre 1981, relativo alle declaratorie delle qualifiche
funzionali e dei profili professionali del personale non docente
delle Università;
Visto il decreto-legislativo 12 settembre 1983, n. 463, convertito
in legge n. 638/83;
Vista la legge 22 agosto 1985, n. 444;
Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 30 marzo
1989, n. 127 "Costituzione di rapporti di lavoro a tempo determinato
nel pubblico impiego";
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e successive
modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.
487, e successive integrazioni;
Visti i Contratti collettivi nazionali di lavoro dei dipendenti del
comparto Università sottoscritti in data 21 maggio 1996, in
particolare l'art. 19, e in data 5 settembre 1996;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 30 ottobre 1996,
n. 693;
Viste le delibere del consiglio di amministrazione e del consiglio
di amministrazione integrato in data 15 ottobre 1996 con il quale è
stato approvato il "Regolamento relativo alla costituzione di
Rapporti di lavoro a tempo determinato, pieno o parziale, per
qualifiche funzionali non superiori alla sesta".
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
Visto il decreto legislativo 31 marzo 1998, n. 80;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 23 luglio 1998, n.
323;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 dicembre 1998,
n. 403;
Vista la legge 23 dicembre 1998, n. 449;
Considerato che questa Università ha necessità di assumere alle
proprie dipendenze personale con rapporto di lavoro a tempo
determinato in relazione alle esigenze di funzionamento dei servizi
amministrativi;
Decreta:
Art. 1.
È indetta una selezione pubblica, per titoli e per prova
selettiva, per la formazione di una graduatoria di aspiranti alla
costituzione di rapporti di lavoro a tempo determinato, da adibire a
mansioni proprie della quinta qualifica funzionale dell'area
amministrativocontabile (profilo: operatore amministrativo) presso
l'Università degli studi di Torino.
I rapporti di lavoro di cui al precedente comma verranno attivati
subordinatamente alle esigenze dell'Ateneo, tenuto conto delle
disponibilità di bilancio, nelle seguenti ipotesi:
a) sostituzione di personale assente, quando l'assenza prevista
superi i novanta giorni consecutivi fino al rientro in servizio del
dipendente sostituito e comunque per un periodo non superiore a
trentasei mesi;
b) sostituzione di personale assente per gravidanza e puerperio,
nelle ipotesi di astensione obbligatoria e facoltativa previste dalle
leggi 30 dicembre 1971, n. 1204, e 9 dicembre 1977, n. 903, quando
l'assenza prevista superi i novanta giorni consecutivi fino al
rientro in servizio del dipendente sostituito;
c) assunzioni stagionali o particolari punte di attività o per
esigenze straordinarie nel limite massimo di sei mesi, quando non sia
possibile far fronte alle esigenze con il personale in servizio.
L'amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra uomini
e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

Art. 2.
Requisiti per l'ammissione alla prova selettiva
Per l'ammissione alla selezione di cui al precedente art. 1 è
richiesto il possesso dei seguenti requisiti:
1) titolo di studio: diploma di istruzione secondaria di secondo
grado indicato dall'art. 1 della legge 11 dicembre 1969, n. 910,
ovvero diploma di qualifica professionale o attestato di qualifica
rilasciato ai sensi della legge n. 845/1978, art. 14, inerente le
mansioni specifiche del profilo professionale, più diploma di
istruzione secondaria di primo grado;
2) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani gli
italiani non appartenenti alla Repubblica) o cittadinanza di uno
Stato membro dell'Unione europea;
3) godimento dei diritti politici;
I candidati cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza ed avere adeguata conoscenza della
lingua italiana;
4) età non inferiore agli anni 18;
5) i cittadini italiani soggetti all'obbligo di leva devono
comprovare di essere in posizione regolare nei confronti di tale
obbligo;
6) idoneità fisica all'impiego.
Non possono partecipare alla selezione coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per
persistente insufficiente rendimento, ovvero siano stati dichiarati
decaduti da altro impiego statale, ai sensi dell'art. 127, lettera
d), del testo unico approvato con decreto del Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito nel bando di selezione per la
presentazione della domanda di ammissione.
I candidati sono ammessi con riserva alla selezione.
L'amministrazione può disporre, in ogni momento, con decreto
motivato, l'esclusione dalla selezione per difetto dei requisiti
prescritti.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono essere in
possesso, ai fini dell'accesso ai posti della pubblica
amministrazione, di tutti i requisiti previsti per i cittadini della
Repubblica, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza
italiana.

Art. 3.
Domanda e termine di presentazione
La domanda di ammissione al concorso, redatta in carta semplice in
conformità all'allegato 2), disponibile anche per via telematica al
sito www.rettorato.unito, e indirizzata al rettore dell'Università
di Torino, via Verdi n. 8 - 10124 Torino, deve essere presentata,
direttamente o a mezzo raccomandata a/r, con esclusione di qualsiasi
altro mezzo, entro il termine perentorio di trenta giorni dalla data
di pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale del presente bando.
La data di spedizione è stabilita e comprovata dal timbro a data
dell'ufficio postale accettante. Qualora tale termine cada in giorno
festivo, la scadenza slitterà al primo giorno feriale utile.
L'amministrazione non assume responsabilità per la dispersione di
comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da
parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, nè per eventuali
disguidi postali o telegrafici, o comunque imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Gli eventuali titoli devono essere prodotti in allegato alla
domanda, con le modalità indicate nell'art. 5 del presente bando.
Nella domanda i candidati dovranno dichiarare sotto la propria
responsabilità, a pena di esclusione dalla selezione stessa:
1) cognome e nome (le aspiranti coniugate dovranno indicare
nell'ordine: il cognome da nubile, il nome proprio ed il cognome del
coniuge);
2) la data ed il luogo di nascita;
3) il possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza di
uno Stato membro dell'Unione europea;
4) (se cittadini italiani) il comune nelle cui liste elettorali
sono iscritti ovvero i motivi della mancata iscrizione o della
cancellazione dalle liste medesime.
I candidati cittadini di uno Stato membro dell'Unione europea
debbono dichiarare di godere dei diritti civili e politici anche
negli stati di appartenenza o di provenienza, nonchè di avere
adeguata conoscenza della lingua italiana; devono altresì
specificare se il titolo di studio conseguito all'estero sia stato
riconosciuto equipollente a quello italiano richiesto;
5) di non aver mai riportato condanne penali e di non aver
procedimenti penali in corso; in caso contrario indicare le condanne
riportate, la data di sentenza dell'autorità giudiziaria che l'ha
emessa (da indicare anche se è stata concessa amnistia, perdono
giudiziale, condono, indulto, non menzione etc.) ed i procedimenti
penali pendenti;
6) il possesso e la specificazione del titolo di studio indicato al
punto 1 del precedente art. 2;
7) la posizione riguardo gli obblighi militari;
8) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego presso
una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, di non essere stato dichiarato decaduto da altro impiego
statale ai sensi dell'art. 127, primo comma, lett. D) del testo unico
approvato con il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio
1957, n. 3, per aver conseguito l'impiego mediante la produzione di
documenti falsi o viziati da invalidità insanabile;
9) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni, anche a
tempo determinato, con l'indicazione delle cause di risoluzione;
10) il domicilio o recapito, completo del codice di avviamento
postale, al quale si desidera che siano trasmesse le eventuali
comunicazioni;
11) l'elenco dei titoli posseduti dal candidato alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione della domanda che
vengono allegati alla stessa;
12) il possesso di eventuali titoli di preferenza o precedenza di
cui all'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica n.
487/1994, così come indicati nel successivo art. 7.

Art. 4.
Commissione giudicatrice
Con successivo provvedimento amministrativo sarà nominata la
commissione giudicatrice, ai sensi dell'art. 9 del decreto del
Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, modificato dal
decreto del Presidente della Repubblica 30 ottobre 1996, n. 693.

Art. 5.
Valutazione dei titoli
La graduatoria verrà formata sulla base dei seguenti titoli
allegati dai candidati stessi alla domanda:
A) votazione riportata nel conseguimento del titolo di studio
richiesto;
B) precedenti rapporti di pubblico impiego, anche a tempo
determinato, purchè non si siano conclusi per demerito;
C) attestati di qualificazione a seguito di corsi di formazione
professionale.
I titoli devono essere posseduti alla data di scadenza del termine
di presentazione della domanda di partecipazione al concorso ed
allegati in originale o copia autenticata in carta semplice, alla
domanda stessa. I titoli possono altresì essere allegati in
fotocopia semplice con unita dichiarazione sostitutiva dell'atto di
notorietà ai sensi dell'art. 4 della legge n. 15/1968, come
modificato dall'art. 2 del decreto del Presidente della Repubblica 20
ottobre 1998, n. 403. Tale dichiarazione dovrà attestare la
conformità delle copie agli originali e dovrà essere sottoscritta
in presenza del dipendente addetto ovvero essere accompagnata dalla
fotocopia di un documento di riconoscimento.
Agli atti e documenti redatti in lingua straniera deve essere
allegata una traduzione in lingua italiana certificata conforme al
testo originale dalle competenti autorità diplomatiche o consolari,
oppure da un traduttore ufficiale.

Art. 6.
Approvazione della graduatoria
La commissione redige la graduatoria di merito secondo l'ordine
decrescente risultante dalla somma del punteggio riportato nella
valutazione dei titoli di cui all'art. 5, con l'osservanza, a parità
di punti, delle preferenze previste dall' art. 7 del presente bando.
Con decreto dirigenziale saranno approvati gli atti relativi alla
graduatoria di merito.
La graduatoria di merito sarà resa pubblica mediante affissione
all'albo ufficiale dell'Università di Torino e avrà validità di
diciotto mesi dalla data di pubblicazione all'albo.
Non si dà luogo a dichiarazioni di idoneità alla prova selettiva.

Art. 7.
Preferenze a parità di merito
Le categorie di cittadini che nei pubblici concorsi hanno
preferenza a parità di merito e a parità di titoli sono appresso
elencate. A parità di merito i titoli di preferenza sono:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore
pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei figli
a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati senza demerito
al termine della ferma o rafferma;
21) coloro che sono impegnati o sono stati impegnati, entro la data
del 31 dicembre 1997, per almeno dodici mesi, in progetti approvati
ai sensi dell'art. 1, comma 1, del decreto-legge 1 ottobre 1996
convertito con modificazioni dalla legge 28 novembre 1996, n. 608,
nei lavori socialmente utili per i quali è stata prevista la
medesima professionalità richiesta dal posto messo a concorso.
A parità di titoli la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che
il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore età (legge n. 191/1998).

Art. 8.
Imposta di bollo
Ai sensi della legge 23 agosto 1988, n. 370, non sono soggetti
all'imposta di bollo le domande ed i relativi documenti per la
partecipazione alla selezione.

Art. 9.
Trattamento dei dati personali
Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996, n.
675, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso
l'Università degli studi di Torino - Area personale per le finalità
di gestione del concorso e saranno trattati presso una banca dati
automatizzata, anche successivamente all'eventuale instaurazione del
rapporto di lavoro, per finalità inerenti alla gestione del rapporto
medesimo.
Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione pena l'esclusione dal
concorso.
L'interessato gode dei diritti di cui all'art. 13 della citata
legge tra i quali figura il diritto di accesso ai dati che lo
riguardano, nonchè alcuni diritti complementari, tra cui il diritto
di far rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati
erronei, incompleti raccolti in termini non conformi alla legge,
nonchè il diritto di opporsi per motivi legittimi al loro
trattamento.
Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti
dell'Università degli studi di Torino - Via Verdi, 8 - Torino,
titolare del trattamento.
Il responsabile del trattamento è il direttore amministrativo.

Art. 10.
Assunzione in servizio
I candidati utilmente collocati in graduatoria riceveranno apposita
comunicazione con l'indicazione della data in cui dovranno prendere
servizio e della documentazione che dovranno successivamente
presentare, consistente in:
1) autocertificazione in carta libera (da compilare presso
l'ufficio competente di questa Universita') relativa a:
a) data e luogo di nascita;
b) possesso della cittadinanza italana o di uno Stato dell'Unione
europea e godimento dei diritti politici;
c) posizione riguardante gli obblighi di leva
d) possesso del titolo di studio richiesto per l'accesso alla
selezione;
e) assenza di eventuali procedimenti penali pendenti oppure
certificati rilasciati dalle autorità competenti in conformità alle
normative vigenti.
È comunque fatta salva la facoltà di questa amministrazione di
verificare la veridicità e l'autenticità delle attestazioni
prodotte. In caso di falsa dichiarazione sono applicabili le
disposizione previste nell'art. 26 della legge 4 gennaio 1968, n.
15, e dagli articoli 483, 485, 486 del codice penale;
2) dichiarazione di cui all'art. 16, punto 5, del contratto
collettivo nazionale di lavoro comparto Università;
3) certificato medico attestante l'idoneità fisica all'impiego (il
certificato medico dovrà essere prodotto in conformità alle leggi
sul bollo ed ha validità di sei mesi dalla data del rilascio);
4) libretto di lavoro;
5) codice fiscale.
L'immissione in servizio è condizionata alla verifica del possesso
dei requisiti prescritti.
L'amministrazione universitaria si riserva di predisporre tutti gli
accertamenti finali con riferimento a quanto dichiarato dai candidati
nel proprio curriculum vitae et studiorum.
I documenti presentati e richiesti dal presente bando di selezione
dovranno essere conformi alla vigente normativa sul bollo.
I candidati utilmente collocati nella graduatoria per titoli, che
risulteranno in possesso di tutti i requisiti prescritti, saranno
invitati a stipulare il contratto individuale di lavoro a tempo
determinato, in conformità a quanto previsto dal Contratto
collettivo nazionale di lavoro del comparto Università, per
l'assunzione nella sesta qualifica funzionale - area funzionale
amministrativo-contabile, per le tipologie a), b) e c) di cui
all'art. 1.
La presentazione dei documenti di rito e la regolarizzazione di
quelli attestanti il possesso dei requisiti culturale e professionali
già dichiarati nella domanda dovrà avvenire entro trenta giorni
dalla data di stipulazione del contratto di lavoro subordinato a
tempo determinato.
I candidati utilmente collocati in graduatoria di merito e chiamati
in servizio, oltre ai documenti che attestino il possesso dei
requisiti generali dovranno altresì produrre:
libretto di lavoro;
codice fiscale;
mod. C/1 attestante lo stato di disoccupazione.
Ai soggetti riconosciuti handicappati ai sensi della legge n. 104
del 5 febbraio 1992 saranno applicate le disposizioni di cui all'art.
22 della legge stessa.
Il rapporto di lavoro si risolve automaticamente, senza diritto al
preavviso, alla scadenza del termine indicato nel contratto
individuale e, comunque, nelle ipotesi di cui all'art. 1, lettere a)
e b), con il rientro in servizio del titolare.
L'assunzione in servizio è comunque subordinata all'esistenza, al
momento, dell'apposita copertura finanziaria nel bilancio di ateneo.
Il lavoratore è sottoposto ad un periodo di prova di mesi uno. Il
periodo di prova si intende superato qualora entro il termine della
scadenza non sia reso giudizio sfavorevole da parte del responsabile
della struttura presso cui il dipendente presta servizio.
In caso di giudizio sfavorevole il rapporto si risolve
automaticamente senza obbligo di preavviso.
I candidati utilmente collocati in graduatoria che non assumeranno
servizio entro il termine stabilito dall'amministrazione, saranno
dichiarati decaduti dal diritto alla costituzione del rapporto
d'impiego.
Il trattamento economico spettante sarà corrispondente a quello
del personale universitario appartenente alla sesta qualifica
funzionale dell'area amministrativo-contabile, nella misura iniziale
prevista dalla normativa vigente cui andranno aggiunti gli emolumenti
economici relativi alla tredicesima mensilità ed al trattamento di
fine rapporto ai sensi dell'art. 2120 del codice civile,
relativamente al periodo di lavoro prestato presso questa
amministrazione.
Per tutto quanto non previsto dal presente bando vale la normativa
vigente in materia, in quanto applicabile.
Il presente bando di concorso sarà inoltrato al Ministero di
grazia e giustizia per la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale - 4
serie speciale "Concorsi ed esami".
Torino, 13 agosto 1999
Il direttore amministrativo: Mastrodomenico
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Allegato 1
SELEZIONE PUBBLICA, PER TITOLI E PROVA SELETTIVA, PER LA FORMAZIONE
DI GRADUTATORIE DI ASPIRANTI ALLA COSTITUZIONE DI RAPPORTI DI LAVORO
SUBORDINATO A TEMPO DETERMINATO, DA ADIBIRE ALLE MANSIONI PROPRIE
DELLA QUINTA QUALIFICA DELL'AREA AMMINISTRATIVO-CONTABILE.
Tabella titoli valutabili
Tipologia
-
Punteggio
-
1. Votazione conseguita nel titolo di studio, punteggio massimo
attribuibile: punti 10 così ripartiti:
a) diploma di istituto di istruzione secondaria di secondo grado
indicato nell'art. 1 della legge 11 dicembre 1969, n. 910, in base
alla votazione riportata:
con votazione da 54 a 60/60 .....
punti 10
con votazione da 48 a 53/60 .....
" 7
con votazione da 42 a 47/60 .....
" 4
con votazione da 36 a 41/60 .....
" 1
ovvero:
con votazione da 100 a 90/100 .....
" 10
con votazione da 89 a 80/100 .....
" 7
con votazione da 79 a 70/100 .....
" 4
con votazione da 69 a 60/100 .....
" 1
ovvero:
b) diploma di qualifica professionale, in base alla votazione
riportata:
con media dei 9/10 .....
" 10
con media degli 8/10 .....
" 7
con media dei 7/10 .....
" 4
con media dei 6/10 .....
" 1
ovvero:
c) attestato di qualifica rilasciato ai sensi della legge n.
845/78, art. 14, inerente le mansioni specifiche del profilo
professionale, più diploma di istruzione secondaria di primo grado,
secondo il giudizio in questo riportato:
ottimo .....
" 10
distinto .....
" 7
buono .....
" 4
sufficiente .....
" 1
2. Anzianità di servizio prestato presso pubbliche amministrazioni
a tempo indeterminato o determinato, punteggio massimo complessivo
attribuibile: punti 10:
servizi presso pubbliche amministrazioni a tempo indeterminato, per
ciascun periodo di tre mesi, purchè non abbiano dato luogo a
trattamento pensionistico, e non si siano conclusi per demerito
" 1
servizi presso pubbliche amministrazioni a tempo determinato per
ciascun periodo di tre mesi, purchè non si siano conclusi per
demerito ..... " 1
3. Attestati di qualificazione: punteggio complessivo attribuibile:
punti 10:
attestati rilasciati a seguito di frequenza a corsi di formazione
professionale organizzati da pubbliche amministrazioni o da privati
in materia attinente il profilo messo a selezione, in particolare
attestati relativi ad Office Automation con superamento di esame
finale, per ciascun corso: punteggio massimo attribuibile: punti 6
..... " 2
attestati rilasciati a seguito di frequenza a corsi di formazione
professionale organizzati da pubbliche amministrazioni o da privati
in materia attinente il profilo messo a selezione, in particolare
attestati relativi ad Office Automation, senza esame finale, per
ciascun corso punteggio massimo attribuibile: punti 4 ..... " 1 ---
Totale punteggio . . .
punti 30
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Al magnifico rettore dell'Università
degli studi di Torino - Area personale
- Sezione personale a tempo determinato
- Via Verdi, 8 - 10124 Torino
Il/La sottoscritto/a chiede di essere ammesso/a a partecipare alla
selezione pubblica, per titoli e prova selettiva, per la formazione
di graduatorie di aspiranti alla costituzione di rapporti di lavoro
subordinato a tempo determinato di diritto privato, da adibire alle
mansioni della quinta qualifica funzionale - area funzionale
amministrativo-contabile, profilo operaotre amministrativo. A tal
fine, dichiara, sotto la propria responsabilità, quanto risulta
compilato nei seguenti quadri A, B e C.
Quadro A
1) Cognome &lt;&amp;ul&gt; nome ;
2) luogo di nascita ;
3) data di nascita gg mm aa
4) cittadinanza italiana (SI/NO)
(ovvero cittadinanza di uno Stato membro dell'Unione europea)
....... ;
5) comune di iscrizione alle liste elettorali: &lt;
motivi di eventuale non iscrizione nelle liste elettorali: &lt;&amp;ul&gt; ;
6) condanne penali riportate e procedimenti penali in corso
(SI/NO)
(se SI, indicare tra le annotazioni indicative);
7) titolo di studio posseduto:
denominazione Istituto presso cui è stato conseguito
anno di conseguimento
8) posizione militare (da dichiarare solo se candidato di sesso
maschile) ;
9) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego presso
una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, di non essere stato dichiarato decaduto da altro impiego
statale ai sensi dell'art. 127, lettera d) del testo unico approvato
con decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3,
per avere conseguito l'impiego mediante la produzione di documenti
falsi o viziati da invalidità insanabile;
10) eventuali servizi prestati presso pubbliche amministrazioni,
con indicazione delle cause di risoluzione:
dal al presso cessato per
dal al presso cessato per
dal al presso cessato per
dal al presso cessato per
dal al presso cessato per
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Quadro B
Indirizzo al quale dovranno essere inviate le comunicazioni:
cognome e nome
indirizzo n. .............
c.a.p. ................. città prov. ..........
telefono (prefisso - numero)
----------------------------------------
Quadro C
Elenco dei titoli allegati, in originale o copia autenticata in
carta semplice o in fotocopia con unita dichiarazione sostitutiva
dell'atto di notorietà o, per i titoli indicati al comma 1 dell'art.
1 del decreto del presidente della Repubblica n. 403/1998 la
dichiarazione sostitutiva di certificazioni prevista dall'art. 2
della legge n. 15/1968 come integrato dall'art. 1 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 403/1998:
Eventuali titoli di preferenza a parità di merito:
Annotazioni integrative alla domanda di partecipazione da
apportarsi a cura del candidato relative alle voci:
Il sottoscritto si impegna a notificare tempestivamente, mediante
raccomandata con avviso di ricevimento, le eventuali variazioni del
recapito per le comunicazioni relative all'avviso di reclutamento.
Il sottoscritto dichiara di essere a conoscenza che
l'amministrazione non risponde per eventuali disguidi postali, nè
per la mancata comunicazione, da effettuare con modalità previste
dall'avviso di reclutamento, dell'eventuale cambio di residenza o del
recapito delle comunicazioni, indicate nella presente domanda.
Luogo e data
Firma
----------------------------------------
DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DI ATTO DI NOTORIETÀ
(art. 4 legge 4 gennaio 1968, n. 15, come da integrato dall'art. 2
del decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998, n. 403)
...l... sottoscritt .....
nat... a ..... il ..........................................
residente in ..... via/c.so ..... n. ....... c.a.p.
............................
consapevole delle sanzioni penali previste dall'art. 26 della legge
4 gennaio 1968, n. 15, nel caso di mendaci dichiarazioni, falsità
negli atti, uso o esibizione di atti falsi o contenenti dati non più
rispondenti a verità, sotto la sua personale responsabilità
Dichiara
.....
.....
.....
.....
.....
Data,
Firma del dichiarante (1)
.....
----------------------------------------
(1) Se la dichiarazione è consegnata personalmente al funzionario
addetto la firma dovrà essere apposta in sua presenza.
Se la dichiarazione viene spedita o consegnata da terzi dovrà
essere sottoscritta dal candidato che dovrà, inoltre, allegare alla
stessa fotocopia semplice di un documento di riconoscimento.
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DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA Dl CERTIFICAZIONI
(art. 2 legge 4 gennaio 1968, n. 15, come integrato dall'art. 1
comma 1, lettera a) decreto del Presidente della Repubblica 20
ottobre 1998, n. 403)
...l... sottoscritt... .....
nato a ..... il ..........................................
residente in ..... via/c.so ..... n. ....... c.a.p.
............................
consapevole delle sanzioni penali previste dall'art. 26 della legge
4 gennaio 1968, n. 15, nel caso di mendaci dichiarazioni, falsità
negli atti, uso o esibizione di atti falsi o contenenti dati non più
rispondenti a verità, sotto la sua personale responsabilità
Dichiara
.....
.....
.....
.....
.....
Data, .....
Firma del dichiarante (1)
.....
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(1) Se la dichiarazione viene spedita o consegnata da terzi dovrà
essere sottoscritta dal candidato che dovrà, inoltre, allegare alla
stessa fotocopia semplice di un documento di riconoscimento.