4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 49 del 22-6-2004
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DI NAPOLI FEDERICO II
UNIVERSITA' DI NAPOLI FEDERICO II
CONCORSO (scad. 22 luglio 2004)
Concorso pubblico, per esami, ad un posto di categoria D, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, per le esigenze del dipartimento di informatica e sistemistica (cod. rif. 04/19). (GU n.49 del 22-06-2004)

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO

Visto lo Statuto di Ateneo e, in particolare, l'art. 66, comma 2,
lettera i), che demanda, tra l'altro, al Direttore amministrativo le
procedure finalizzate al reclutamento del personale tecnico
amministrativo;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168 concernente, tra l'altro,
l'autonomia delle Università;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modificazioni
ed integrazioni ed il relativo regolamento di Ateneo di attuazione,
approvato con decreto rettorale 17 giugno 1998, n. 2386, concernente
le norme in materia di procedimento amministrativo e di diritto di
accesso ai documenti amministrativi;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, concernente le pari
opportunità tra uomini e donne per accesso al lavoro;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104 e successive modificazioni
ed integrazioni, concernente l'assistenza, l'integrazione sociale e i
diritti delle persone disabili;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174, recante norme sull'accesso dei cittadini degli
Stati membri dell'U.E. ai posti di lavoro presso le pubbliche
amministrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni, recante tra
l'altro, le modalità di svolgimento dei concorsi;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, recante misure urgenti per
lo snellimento dell'attività amministrativa e dei procedimenti di
decisione e di controllo e successive modifiche introdotte con la
legge 16 giugno 1998, n. 191;
Vista la legge del 12 marzo 1999, n. 68 e successive
modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto ministeriale n. 509 del 3 novembre 1999 ed il
decreto ministeriale del 4 agosto 2000 del Ministero dell'istruzione
dell'Università e della ricerca, già M.U.R.S.T.;
Visto il Contratto collettivo nazionale del lavoro del comparto
Università, sottoscritto in data 9 agosto 2000 relativo al
quadriennio normativo 1998-2001 ed al primo biennio economico,
nonchè il Contratto collettivo nazionale del lavoro relativo al
secondo biennio economico, sottoscritto in data 13 maggio 2003;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, recante il testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa e
successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive
modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215 e successive
modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge n. 3/2003 ed in particolare l'art. 7 che ha
integrato il citato decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165,
introducendo l'art. 34-bis;
Visto il decreto legislativo del 30 giugno 2003, n. 196, recante
norme sul trattamento dei dati personali;
Visto il decreto legislativo 31 luglio 2003, n. 236;
Visto il decreto rettorale 28 marzo 2003, n. 1414 con il quale è
stato approvato il Regolamento per l'accesso nei ruoli del personale
tecnico-amministrativo;
Vista la delibera del Consiglio di Amministrazione n. 8 del
19 dicembre 2003;
Visto il decreto direttoriale n. 330 del 26 febbraio 2004 con il
quale l'Amministrazione, accertata la disponibilità del posto in
organico, ha autorizzato l'avvio, tra l'altro, dell'iter
amministrativo finalizzato all'attivazione della procedura
concorsuale oggetto del presente decreto;
Vista la nota prot. n. 15253 del 27 febbraio 2004, inoltrata da
questa Università alla Giunta regionale della Campania, in
applicazione del citato art. 34-bis del decreto legislativo n. 165/01
introdotto dall'art. 7 della legge n. 3/2003, successivamente
inoltrata per i provvedimenti di competenza dalla Giunta medesima
alla Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento della
funzione pubblica;
Vista la nota protocollo n. 2114 settembre SP del 24 marzo 2004,
con la quale la Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento
della funzione pubblica - comunica di non avere, allo stato,
personale da assegnare per le esigenze segnalate dall'Università;
Ritenuto, pertanto di poter procedere all'emanazione del presente
bando di concorso;

Decreta:

Art. 1.

Indizione

È indetto concorso pubblico, per esami, a un posto di
categoria D, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati,
per le esigenze del Dipartimento di informatica e sistemistica
dell'Università degli studi «Federico II» di Napoli (cod. rif. n.
04/19).

Art. 2.

Requisiti per l'ammissione

Per l'ammissione al concorso è richiesto, a pena di esclusione,
il possesso dei seguenti requisiti:
1) cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri
dell'Unione europea. Sono equiparati ai cittadini dello Stato
italiano, gli italiani non appartenenti alla Repubblica italiana;
2) età non inferiore agli anni diciotto;
3) godimento dei diritti politici: non possono accedere agli
impieghi coloro che siano esclusi dall'elettorato politico attivo;
4) non aver riportato condanne penali incompatibili con lo
status di pubblico dipendente;
5) idoneità fisica all'impiego;
6) avere ottemperato alle leggi sul reclutamento militare;
7) diploma di laurea in ingegneria elettronica, conseguito
secondo le modalità precedenti all'entrata in vigore del decreto
ministeriale n. 509/99, ovvero diploma di laurea (L) conseguito ai
sensi del decreto ministeriale n. 509/99, appartenente alla classe
n. 9 delle lauree in ingegneria dell'informazione, di cui al decreto
ministeriale 4 agosto 2000;
8) non essere stato destituito, dispensato, licenziato per
giusta causa o giustificato motivo soggettivo dall'impiego presso una
Pubblica Amministrazione.
Ai sensi del decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
n. 174/1994, i cittadini degli Stati membri dell'Unione europea
dovranno inoltre possedere, a pena di esclusione, i seguenti
requisiti:
godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o provenienza;
essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito nel bando per la presentazione della
domanda di ammissione.
I candidati sono ammessi al concorso con riserva.
L'Amministrazione può disporre, con decreto direttoriale
motivato, in qualunque fase della procedura concorsuale, l'esclusione
del candidato per difetto dei requisiti prescritti.
L'esclusione ed il motivo della stessa sono comunicati al
candidato a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento.

Art.3

Domanda di partecipazione e termini di presentazione

La domanda di partecipazione al concorso, sottoscritta dal
candidato a pena di esclusione, deve essere redatta in carta
semplice, avvalendosi dello schema allegato al bando, (all. 1), o di
fotocopia dello stesso, indirizzata all'Università degli studi
«Federico Il» di Napoli, Corso Umberto I - 80138 Napoli, e deve
essere inviata, a pena di esclusione, a mezzo raccomandata con avviso
di ricevimento entro e non oltre il trentesimo giorno successivo alla
data di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica italiana - 4ª serie speciale - «Concorsi ed esami».
Tale termine, qualora venga a cadere in giorno festivo, si intenderà
protratto al primo giorno non festivo immediatamente seguente. La
data di spedizione della domanda è comprovata dal timbro
dell'ufficio postale accettante.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilità per il caso
di irreperibilità o per la dispersione di comunicazioni imputabile
ad inesatta indicazione del recapito da parte del candidato, o
mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di recapito indicato
nella domanda, ovvero eventuali disguidi postali imputabili a fatto
di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
I candidati, a pena di esclusione, dovranno effettuare il
versamento di 10.33 euro, entro il termine ultimo di scadenza per la
presentazione delle domande di partecipazione alla presente
selezione, sul conto corrente postale n. 113803, intestato
all'Università degli studi «Federico II» di Napoli, indicando
obbligatoriamente la causale relativa al concorso: «Contributo
concorso cat. D - Dipartimento informatica e sistemistica (cod. rif.
n. 04/19)». In caso di esclusione dal concorso non si darà luogo al
rimborso del contributo versato.

Art. 4.

Dichiarazioni da formulare nella domanda

Nella domanda di partecipazione, da compilare secondo le
indicazioni di cui al precedente art. 3, il candidato è tenuto a
dichiarare, ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000 e successive modificazioni ed integrazioni, sotto la
propria responsabilita':
1) il cognome ed il nome;
2) la data, il luogo di nascita ed il codice fiscale;
3) il possesso di tutti i requisiti prescritti all'art. 2 del
presente bando.
Il candidato deve, inoltre, precisare il diploma di laurea
posseduto, con l'indicazione della votazione, della data e
dell'Ateneo presso il quale è stato conseguito. I candidati che
hanno conseguito il titolo di studio all'estero dovranno allegare il
titolo di studio tradotto e autenticato dalla competente
rappresentanza diplomatica o consolare italiana, indicando l'avvenuta
equipollenza del proprio titolo di studio con quello italiano.
Ai sensi della vigente normativa, nella domanda di partecipazione
al concorso, pena l'inapplicabilità del beneficio, il candidato
portatore di handicap dovrà specificare l'ausilio necessario in
relazione al proprio handicap, nonchè l'eventuale necessità di
tempi aggiuntivi, producendo una certificazione medico-sanitaria
dalla quale si evinca il tipo di handicap posseduto.
Dalla domanda dovrà risultare, altresi':
il versamento del prescritto contributo per la partecipazione
al concorso (allegare ricevuta);
il recapito eletto ai fini di ogni comunicazione relativa al
concorso, impegnandosi a segnalare le eventuali variazioni che
dovessero intervenire successivamente (indicare via, numero civico,
città, c.a.p., provincia e numero telefonico);
il possesso di eventuali titoli di preferenza come specificato
all'art. 7 del presente bando. La presentazione della domanda oltre i
termini prescritti dal presente bando, l'omissione delle
dichiarazioni di cui ai punti 1), 2) e 3) del presente art. 4, il
mancato versamento del prescritto contributo di partecipazione nei
termini di cui sopra, l'omissione della firma in calce alla domanda,
nonchè la dichiarazione del possesso di un titolo di studio diverso
da quello prescritto dal precedente art. 2, determina l'esclusione
del candidato dalla selezione, secondo le modalità indicate dal già
citato art. 2.
L'Amministrazione, in ogni fase della procedura, si riserva la
facoltà di accertare la veridicità delle dichiarazioni rese dai
candidati nella predetta domanda, ai sensi della normativa
suindicata. Pertanto, il candidato dovrà fornire tutti gli elementi
necessari per consentire all'Amministrazione le opportune verifiche.
Si fa presente, altresì, che le dichiarazioni mendaci e la
produzione o l'uso di atti falsi sono punibili ai sensi del codice
penale e delle leggi speciali in materia.

Art. 5.

Commissione giudicatrice

La commissione giudicatrice è nominata con decreto direttoriale
e composta ai sensi dell'art. 13 del Regolamento per l'accesso nei
ruoli del personale tecnico-amministrativo, approvato con decreto
rettorale 28 marzo 2003, n. 1414.

Art. 6.

Prove di esame

Le prove concorsuali si articoleranno in una prova scritta ed in
una prova orale, secondo le modalità di seguito indicate.
La prova scritta, a carattere interdisciplinare, eventualmente a
contenuto teorico-pratico, verterà su uno o più dei seguenti
argomenti:
sistemi automatici di misura;
sistemi di acquisizione dati;
sistemi di misura basati su strumentazione virtuale
sistemi remotizzati di misura.
La durata della prova scritta sarà fissata dalla Commissione
esaminatrice.
Durante lo svolgimento della suddetta prova i candidati non
potranno utilizzare carta da scrivere, appunti manoscritti, libri o
pubblicazioni di qualunque specie, nè apparecchiature elettroniche o
strumenti informatici e telefoni cellulari.
Saranno ammessi a sostenere la prova orale i candidati che
avranno riportato nella prova scritta la votazione di almeno ventuno
punti su un massimo di trenta disponibili per la valutazione della
prova stessa.
La prova orale verterà sugli argomenti della prova scritta e
sarà volta, inoltre, ad accertare la conoscenza della lingua inglese
nonchè la conoscenza dei software per l'acquisizione dei dati.
La prova orale si intenderà superata se il candidato avrà
riportato la votazione di almeno ventuno punti su un massimo di
disponibili per la valutazione della prova stessa.
Al termine della seduta relativa allaova orale, la Commissione
esaminatrice forma l'elenco dei candidati, con l'indicazione della
votazione da ciascuno riportata in tale prova e ne affigge copia,
sottoscritta dal Presidente e dal Segretario, all'albo della sede di
esame.
La votazione finale, determinata dalla somma dei voti conseguiti
nelle prove concorsuali, è pari ad un totale massimo di punti 60,
così ripartiti:
massimo punti 30 per la valutazione della prova scritta;
massimo punti 30 per la valutazione della prova orale.
Il diario delle prove di esame sarà reso noto mediante avviso
sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie
speciale «Concorsi ed Esami» del 14 settembre 2004.
Tale avviso costituisce a tutti gli effetti notifica ufficiale
per l'ammissione alle prove.
I candidati che non abbiano ricevuto comunicazione
dell'esclusione dalla procedura, dovranno presentarsi, senza alcun
ulteriore preavviso, nei giorni, nell'ora e nelle sedi indicate nel
predetto avviso, muniti di uno dei seguenti documenti validi di
riconoscimento: carta d'identità, patente automobilistica munita di
fotografia, passaporto, tessera postale, tessera di riconoscimento
rilasciata dalle Amministrazioni dello Stato, porto d'arma.
L'assenza del candidato sarà considerata come rinuncia alla
prova, qualunque ne sia la causa.

Art. 7.

Titoli di preferenza e riserva

Hanno preferenza a parità di merito, in ordine decrescente,
coloro i quali appartengono ad una delle sottoelencate categorie:
1. gli insigniti di medaglia al valor militare;
2. i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3. i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4. i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5. gli orfani di guerra;
6. gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7. gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8. i feriti in combattimento;
9. gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10. i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11. i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12. i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13. i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14. i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15. i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16. coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17. coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno, nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18. i coniugati e non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19. gli invalidi ed i mutilati civili;
20. i militari volontari delle forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli, la preferenza è determinata
dalla minore età.
I titoli di preferenza devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito nel bando per la presentazione della
domanda di ammissione.
L'omissione nella domanda delle dichiarazioni relative al
possesso dei suindicati titoli di preferenza, comporta
l'inapplicabilità dei benefici conseguenti al possesso del titolo
medesimo.
I candidati che abbiano superato la prova orale dovranno far
pervenire i documenti attestanti i titoli di preferenza a questa
amministrazione, presso l'Ufficio personale tecnico amministrativo
dell'Università - Palazzo degli Uffici - via Giulio Cesare
Cortese, 29 - c.a.p. 80133 - Napoli, entro il termine perentorio di
15 giorni decorrenti dal giorno successivo a quello in cui hanno
sostenuto il colloquio, pena la mancata applicazione del relativo
beneficio nella formazione della graduatoria generale di merito.
La suddetta documentazione dovrà attestare il possesso dei
predetti titoli di preferenza, già indicati nella domanda e già
posseduti alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione della domanda di ammissione al concorso, e dovrà
essere prodotta secondo una delle seguenti modalita':
in originale,
in copia autentica,
in fotocopia con dichiarazione sostitutiva di atto di
notorietà, ex articoli 19 e 47 del d.P.R. n. 445/2000 e successive
modificazioni ed integrazioni, che ne attesti la conformità
all'originale, resa in calce al documento ovvero annessa allo stesso,
unitamente alla fotocopia non autenticata del proprio documento di
identità;
- mediante dichiarazione, sottoscritta dall'interessato,
sostitutiva di certificazione (ex art. 46 del citato D.P.R.) e/o di
atto di notorietà (ex art. 47 del citato D.P.R.) prodotta, in
quest'ultimo caso, unitamente alla fotocopia non autenticata del
proprio documento di identità.
Si precisa, a tal fine, che i certificati medici non possono
essere oggetto di autocertificazione e che le dichiarazioni mendaci e
la produzione o l'uso di atti falsi sono punibili ai sensi del codice
penale e delle leggi speciali in materia.
L'Amministrazione garantisce l'applicazione delle riserve
previste dalle disposizioni normative vigenti.

Art. 8.

Formazione ed efficacia della graduatoria di merito

L'Amministrazione, con decreto del direttore amministrativo,
accertata la regolarità della procedura, approva gli atti, formula
la graduatoria generale di merito nel rispetto di quanto indicato ai
precedenti articoli 6 e 7 e dichiara il vincitore del concorso, nel
limite del posto bandito.
Il predetto decreto di approvazione degli atti della procedura è
pubblicato all'Albo Ufficiale dell'Ateneo. Dalla data di
pubblicazione della graduatoria decorre il termine per eventuali
impugnative.
La graduatoria di merito rimane efficace per un termine di
ventiquattro mesi dalla data della sopracitata pubblicazione per
l'eventuale copertura del posto per il quale il concorso è stato
bandito e che successivamente ed entro tale data dovesse rendersi
disponibile.

Art. 9.

Costituzione del rapporto di lavoro ed assunzione in servizio

Il vincitore sarà invitato, a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento o a mezzo telegramma, a stipulare, in conformità a
quanto previsto dal C.C.N.L. del comparto Università, il contratto
individuale di lavoro subordinato a tempo indeterminato per
l'assunzione nella categoria D, area tecnica, tecnico-scientifica ed
elaborazione dati, con la corresponsione del trattamento economico
relativo alla posizione economica D1, presso l'Università degli
studi «Federico II» di Napoli.
Il vincitore che non assuma servizio, senza giustificato motivo,
entro il termine stabilito, decade dal diritto alla stipula del
contratto. Nel caso di assunzione in servizio con ritardo rispetto al
termine assegnato per comprovati e gravi impedimenti, gli effetti
economici decorrono dal giorno della presa di servizio.
Il vincitore, all'atto dell'assunzione, sarà tenuto a rendere,
ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000 e
successive modificazioni ed integrazioni, una autocertificazione
attestante:
il possesso di ciascuno dei requisiti prescritti dal presente
bando, già a far data dal termine ultimo previsto per la
presentazione della domanda di ammissione al concorso;
di non trovarsi in alcuna situazione che dia luogo ad
incompatibilità con il rapporto di impiego presso l'Amministrazione,
ai sensi dell'art. 53 del decreto legislativo n. 165/2001 e
successive modificazioni ed integrazioni;
le eventuali condanne penali riportate e/o la conoscenza di
eventuali procedimenti penali in corso a proprio carico.
Il vincitore dovrà, inoltre, presentare un certificato di
idoneità fisica all'impiego, ai sensi della legge n. 837 del 25
luglio 1956 e successive modificazioni ed integrazioni, rilasciato
dal Servizio di Medicina Legale del distretto sanitario competente,
ovvero dal medico militare.
Qualora il soggetto sia affetto da qualsiasi imperfezione fisica
o invalidità, il certificato deve farne espressa menzione, indicando
se la stessa possa comunque influire sulla capacità lavorativa del
vincitore o se possa risultare pericolosa per la salute pubblica, per
l'incolumità dei colleghi o per la sicurezza del luogo di lavoro.
Il predetto certificato medico, che non può essere oggetto di
autocertificazione, dovrà essere presentato dal dipendente entro il
termine di trenta giorni dalla data di stipulazione del contratto di
lavoro individuale, pena l'immediata risoluzione dello stesso, fatta
salva la possibilità di proroga nel caso di comprovato impedimento.
L'Amministrazione si riserva la facoltà di sottoporre a visita
medica di un sanitario di propria fiducia il candidato vincitore,
qualora lo ritenga necessario.
Il dipendente assunto come sopra sarà soggetto ad un periodo di
prova della durata di tre mesi. Ai fini del compimento del predetto
periodo di prova si terrà conto del solo servizio effettivamente
prestato. Decorso il suddetto periodo senza che il rapporto di lavoro
sia stato risolto da una delle due parti, il dipendente si intenderà
confermato in servizio. In caso di giudizio sfavorevole, il rapporto
di lavoro si risolverà senza obbligo di preavviso.

Art. 10.

Diritto di accesso

Ai candidati è garantito il diritto di accesso alla
documentazione inerente il procedimento concorsuale, a norma della
vigente normativa.
Tale diritto potrà essere esercitato secondo le modalità
stabilite con il Regolamento di Ateneo, approvato con decreto
rettorale n. 2386/98.

Art. 11.

Trattamento dei dati personali

Ai fini del decreto legislativo n. 196 del 30 giugno 2003, si
informa che all'Università compete il trattamento dei dati personali
dei candidati in conformità alle previsioni ivi previste.

Art. 12.

Responsabile del procedimento

Il capo dell'Ufficio del personale tecnico amministrativo
dell'Università degli studi «Federico II» di Napoli è responsabile
di ogni adempimento inerente il presente procedimento concorsuale che
non sia di competenza della commissione giudicatrice.
Il predetto può assegnare per iscritto ad altro addetto
dell'unità organizzativa la responsabilità degli adempimenti
procedimentali.
Per quanto non previsto dal presente articolo, si rinvia alle
disposizioni dettate dalla legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive
modifiche ed integrazioni e relativo regolamento di attuazione
approvato con decreto rettorale 17 giugno 1998, n. 2386.

Art. 13.

Norme finali e di salvaguardia

Per quanto non espressamente previsto dal presente bando, si
rinvia alle disposizioni vigenti in materia di accesso agli impieghi
nelle pubbliche amministrazioni, al Regolamento per l'accesso nei
ruoli del personale tecnico-amministrativo ed alle disposizioni
previste dal C.C.N.L del comparto Università in tema di rapporto di
lavoro.
Il presente bando, nonchè l'allegato che forma parte integrante
del medesimo, è pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica
italiana - 4ª serie speciale - «Concorsi ed esami», nonchè reso noto
mediante inserimento sul sito Web di Ateneo www.unina.t.
Napoli, 15 giugno 2004
Il direttore amministrativo: Liguori

Allegato 1

----&gt; Vedere allegato da pag. 41 a pag. 42 &lt;----