4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 99 del 14-12-2001
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DELLA CALABRIA IN COSENZA
UNIVERSITA' DELLA CALABRIA IN COSENZA
CONCORSO (scad. 14 gennaio 2002)
Selezione pubblica, per titoli ed esami, per il reclutamento di due unita' di personale di categoria D, posizione economica D1 - area amministrativa-gestionale, da assumere con rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato con orario di lavoro a tempo pieno della durata di un anno, rinnovabile per un periodo complessivo non superiore a cinque anni, per le esigenze del progetto "Internazionalizzazione dell'Ateneo" dell'area istituzionale e rapporti con il pubblico. (GU n.99 del 14-12-2001)

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il C.C.N.L. del comparto università ed in particolare
l'articolo 19, comma 6;
Visto lo statuto dell'Università degli studi di Catania;
Visto il regolamento generale di ateneo dell'Università degli
studi di Catania;
Visto il decreto rettorale n. 2139/IR del 22 dicembre 1997, con
il quale è stato emanato il regolamento d'ateneo sui procedimenti di
selezione per l'accesso al lavoro, con contratto di lavoro
subordinato, del personale tecnico-amministrativo dell'Università
degli studi di Catania;
Visto il decreto legislativo 31 marzo 1998, n. 80;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
Visto il decreto legislativo 29 ottobre 1998, n. 387;
Vista la legge 23 dicembre 1999, n. 488;
Vista la legge 23 dicembre 2000, n. 388;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
Visto il decreto ministeriale dell'8 maggio 2001, n. 115;
Vista la nota ministeriale del 27 luglio 2001, prot. n. 1581;
Visto il consiglio di amministrazione nell'adunanza del 26
ottobre 2001;

Decreta:

Art. 1.

Numero dei posti

È indetta una pubblica selezione, per titoli ed esami, per il
reclutamento di due unità di personale di categoria D, posizione
economica D1 - Area amministrativa-gestionale, da assumere con
rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato con orario di
lavoro a tempo pieno della durata di un anno, rinnovabile per un
periodo complessivo non superiore a cinque anni, per le esigenze del
progetto "Internazionalizzazione dell'Ateneo" dell'area istituzionale
e rapporti con il pubblico di questo Ateneo.

Art. 2.

Requisiti di ammissione

Per l'ammissione alla pubblica selezione di cui all'art. 1, è
richiesto il possesso dei seguenti requisiti:
1) cittadinanza italiana, ovvero quella di uno degli Stati
membri dell'Unione europea. Sono equiparati ai cittadini italiani gli
italiani non appartenenti alla Repubblica;
2) età non inferiore agli anni 18;
3) idoneità fisica all'impiego; l'amministrazione ha facoltà
di sottoporre a visita medica di controllo il vincitore della
pubblica selezione, in base alla normativa vigente;
4) diploma di laurea, conseguito con un punteggio non inferiore
a 108/110, in scienze politiche o giurisprudenza.
I titoli di studio, qualora conseguiti all'estero, dovranno già
essere stati riconosciuti ed attestati, dalla competente autorità,
equipollenti a quelli previsti, in base ad accordi internazionali
ovvero alla normativa vigente e conseguiti con un punteggio minimo
richiesto o equivalente;
5) di avere conseguito esperienza certificata presso
istituzioni europee;
6) avere la conoscenza delle lingue francese, spagnolo e
inglese. La lingua inglese deve essere certificata;
7) avere il godimento dei diritti politici;
8) essere in posizione regolare nei confronti degli obblighi di
leva militare.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea, devono
possedere, ai fini dell'accesso ai posti della pubblica
amministrazione, i seguenti requisiti:
godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti di cui sopra devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di
ammissione alla pubblica selezione.
Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per
persistente insufficiente rendimento, ovvero siano stati dichiarati
decaduti da un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma,
lettera d), del testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto
degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
I candidati sono ammessi con riserva alla pubblica selezione.
L'amministrazione può disporre in ogni momento, con
provvedimento motivato l'esclusione dalla pubblica selezione per
difetto dei requisiti prescritti.
Questa amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed al trattamento sul lavoro.

Art. 3.

Domande e termine di presentazione

Le domande di ammissione alla pubblica selezione, redatte in
carta semplice, secondo lo schema allegato A) al presente bando,
dovranno essere indirizzate e presentate direttamente o a mezzo di
raccomandata con avviso di ricevimento al direttore amministrativo di
questa Università - Area risorse umane, via S. Maria del Rosario n.
9 - 95131 - Catania, con esclusione di qualsiasi altro mezzo, entro
il termine perentorio di giorni trenta dalla data di pubblicazione
del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana
- 4a serie speciale "Concorsi ed esami".
Le domande di ammissione alla pubblica selezione si considerano
prodotte in tempo utile anche se spedite a mezzo raccomandata con
avviso di ricevimento entro il termine suindicato. A tal fine fa fede
il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
Non saranno prese in considerazione le domande presentate
direttamente o spedite oltre il termine sopra indicato.
Nella domanda di ammissione i candidati, oltre che indicare la
precisa denominazione della pubblica selezione, dovranno dichiarare
sotto la propria responsabilita':
1) il proprio cognome e nome (le donne coniugate dovranno
indicare il cognome da nubile);
2) la data ed il luogo di nascita;
3) di essere in possesso della cittadinanza italiana o della
cittadinanza di uno Stato membro dell'Unione europea;
4) il comune nelle cui liste elettorali risultano iscritti
ovvero i motivi della mancata iscrizione o della cancellazione dalle
liste medesime;
5) di non avere riportato condanne penali (in caso contrario
indicare le eventuali condanne penali riportate, anche se sia stata
concessa amnistia, condono, indulto o perdono giudiziale) e di non
avere procedimenti penali pendenti, dei quali eventualmente deve
essere specificata la natura;
6) il possesso del titolo di studio richiesto dall'art. 2,
punto 4), del presente bando, indicando l'istituzione che lo ha
rilasciato, la data del conseguimento, la votazione riportata.
Qualora il titolo di studio sia stato conseguito all'estero, si
dovrà specificare l'autorità competente che ha riconosciuto tale
titolo equipollente al titolo italiano richiesto e l'equivalenza tra
il punteggio conseguito ed il punteggio minimo richiesto;
7) di avere esperienza acquisita e certificata presso
istituzioni europee, indicando l'istituzione che ha rilasciato tale
attestazione;
8) la conoscenza delle lingue francese, spagnolo e inglese. La
lingua inglese deve essere certificata, indicando l'istituzione che
ha rilasciato tale attestazione;
9) la posizione rivestita nei riguardi degli obblighi
militari;
10) di essere idoneo al servizio continuativo ed incondizionato
nell'impiego al quale la pubblica selezione si riferisce;
11) non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, nè dichiarato decaduto da un impiego statale, ai sensi
dell'art. 127, primo comma, lettera d), del testo unico delle
disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello
Stato, approvato con decreto del Presidente della Repubblica 10
gennaio 1957, n. 3 (la dichiarazione va resa anche in assenza di
rapporti di pubblico impiego);
12) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di eventuali risoluzioni di precedenti
rapporti di impiego;
13) l'eventuale possesso dei titoli di preferenza a parità di
merito previsti dall'art. 5 del decreto del Presidente della
Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e successive modificazioni,
posseduti alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione delle domande di ammissione alla selezione (allegato B
al presente bando).
I candidati cittadini degli Stati membri dell'Unione europea
dovranno dichiarare, altresì, di godere dei diritti civili e
politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza, ovvero i
motivi del mancato godimento, e di avere un'adeguata conoscenza della
lingua italiana.
Dalle domande deve risultare, altresì, il recapito
dell'aspirante ai fini di ogni eventuale comunicazione relativa alla
pubblica selezione che gli verrà trasmessa mediante Raccomandata
a.r. Sarà utile indicare un eventuale recapito telefonico. Il
candidato, altresì, si impegna a segnalare tempestivamente le
variazioni di recapito che dovessero intervenire successivamente.
I candidati riconosciuti handicappati ai sensi della legge
n. 104/92 dovranno fare esplicita richiesta, in relazione al proprio
handicap, riguardo all'ausilio necessario, nonchè l'eventuale
necessità di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle prove di
esame.
Verranno esclusi dalla pubblica selezione gli aspiranti le cui
domande non contengono tutte le dichiarazioni circa il possesso dei
requisiti di ammissione.
La firma del candidato, apposta in calce alla domanda di
ammissione, non va autenticata.
La mancanza della firma in calce alla domanda comporterà
l'esclusione del candidato dalla pubblica selezione.
Le dichiarazioni rese e sottoscritte nella domanda di ammissione
alla selezione hanno valore di autocertificazione.
Alla domanda di partecipazione alla pubblica selezione, i
candidati devono allegare i titoli di cui chiedono la valutazione ai
sensi del successivo art. 5.
Gli stessi titoli possono essere prodotti in carta semplice, in
originale o in copia autenticata o in copia dichiarata conforme
all'originale mediante dichiarazione sostitutiva dell'atto di
notorietà di cui all'allegato C al presente bando.
La sottoscrizione delle dichiarazioni sostitutive non è soggetta
ad autenticazione ove sia apposta in presenza del dipendente addetto.
Qualora la suddetta documentazione venga spedita ovvero
presentata direttamente da persona diversa dal candidato, dovrà
essere prodotta anche copia fotostatica non autenticata, fronte e
retro, di un documento di identità del sottoscrittore.
Saranno ritenuti validi solamente i documenti di identità
provvisti di fotografia e in corso di validità.
Non è consentito il riferimento a documenti e pubblicazioni a
qualsiasi titolo già presentati a questa Università.
Agli eventuali atti e ai documenti redatti in lingua straniera
deve essere allegata una traduzione italiana, certificata conforme al
testo straniero, redatta dalla competente rappresentanza diplomatica
o consolare, ovvero da un traduttore ufficiale.
Non saranno presi in considerazione i titoli presentati o spediti
oltre il termine sopra indicato.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilità per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazione del
recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
nè per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o a forza maggiore.
Ai sensi della legge n. 675/1996, i dati personali forniti dai
candidati saranno trattati per le finalità di gestione della
selezione e del rapporto di lavoro instaurato.

Art. 4.

Commissione giudicatrice

La commissione giudicatrice della pubblica selezione sarà
nominata con successivo provvedimento del direttore amministrativo e
sarà composta secondo le disposizioni del decreto del Presidente
della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e successive modificazioni,
ed integrazioni.

Art. 5.

Valutazione dei titoli

Il punteggio massimo riservato ai titoli non potrà eccedere i 10
punti.
a) alla votazione riportata nel conseguimento del diploma di
laurea richiesto all'art. 2, punto 4), sarà attribuito un punteggio
fino ad un massimo di punti 4 da ripartirsi come sotto indicato:
a) con punteggio di 110/110 e lode punti:4;
a) con punteggio di 110/110 punti:3;
a) con punteggio di 109/110 punti:2;
b) all'esperienza acquisita da cinque anni in ambito di
progetti di formazione e/o ricerca presso enti di formazione
pubblica: sarà attribuito un punteggio fino ad un massimo di punti
6.
La valutazione dei titoli, previa individuazione dei criteri, è
effettuata dopo la prova scritta e prima che si proceda alla
correzione dei relativi elaborati.
L'esito della valutazione dei titoli verrà reso noto ai
candidati prima dell'effettuazione della prova orale mediante
affissione all'albo della stessa sede di esame.

Art. 6.

Svolgimento delle prove di esame, programma e diario

Gli esami della pubblica selezione consisteranno in una prova
scritta ed una prova orale.
La prova scritta verterà su:
politiche comunitarie e legislazione europea;
politica formativa dell'Unione europea.
La prova orale verterà sulle materie della prova scritta ed
inoltre su:
accertamento della conoscenza delle lingue francese, spagnolo
ed inglese;
accertamento della conoscenza dei programmi informatici office.
Questa Università comunicherà, ad ogni singolo candidato
ammesso a sostenere la prova scritta, con raccomandata a.r., non meno
di quindici giorni prima dell'inizio dello stessa, il giorno, l'ora
ed il luogo in cui si svolgerà.
Saranno ammessi alla prova orale i candidati che abbiano
riportato nella prova scritta una votazione di almeno 7/10.
Ai candidati ammessi alla prova orale, con raccomandata a.r., non
meno di venti giorni prima dell'inizio della stessa, sarà data
comunicazione del voto riportato nella prova scritta.
Contestualmente, verrà comunicato loro il diario della prova orale
con l'indicazione del luogo, del giorno e dell'ora in cui la stessa
si svolgerà.
La prova orale si intenderà superata se il candidato ottiene una
votazione di almeno 7/10.
Al termine di ogni seduta dedicata alla prova orale, la
commissione giudicatrice forma l'elenco dei candidati esaminati, con
l'indicazione del voto da ciascuno riportato.
Tale elenco verrà affisso all'albo della sede di esami.
Il punteggio finale, per ciascun candidato, è dato dalla somma
del voto conseguito nella prova scritta e della votazione conseguita
nella prova orale.
Per essere ammessi a sostenere le suddette prove di esame, i
candidati dovranno presentarsi alle stesse muniti di un documento di
riconoscimento valido a norma di legge.
Saranno esclusi dalle prove i candidati non in grado di esibire
alcun valido documento di riconoscimento.
La mancata presentazione alle prove sarà considerata come
rinuncia alla pubblica selezione, quale ne sia la causa.

Art. 7.

Formulazione ed approvazione della graduatoria di merito

La votazione complessiva, per ciascun candidato, è determinata
sommando il voto conseguito nella valutazione dei titoli, di cui
all'art. 5, al voto complessivo riportato nelle prove di esame.
Espletate le prove di esame, la commissione giudicatrice
formulerà la graduatoria di merito secondo l'ordine decrescente
della votazione complessiva riportata da ciascun candidato.
Tenuto conto delle eventuali preferenze previste dall'art. 5 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994 (allegato B),
saranno approvati gli atti concorsuali nonchè la graduatoria di
merito unitamente a quella dei vincitori della pubblica selezione.
Pertanto, i concorrenti che abbiano superato la prova orale della
pubblica selezione dovranno far pervenire, per loro iniziativa, al
direttore amministrativo dell'Università degli studi di Catania -
Area risorse umane, via S. Maria del Rosario n. 9 - 95131 Catania,
entro il termine perentorio di quindici giorni, decorrenti dal giorno
successivo a quello in cui hanno sostenuto la suddetta prova, i
documenti in carta semplice, in originale o in copia autenticata
ovvero con dichiarazione sostitutiva di certificazione di cui
allegato D) al presente bando, attestanti il possesso dei titoli di
preferenza a parità di valutazione, già indicati nella domanda, dai
quali risulti, altresì il possesso del requisito alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di
ammissione alla pubblica selezione.
Detti documenti si considerano presentati in tempo utile anche se
spediti a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine suindicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio
postale accettante.
Sono dichiarati vincitori della pubblica selezione, nei limiti
dei posti complessivamente messi a selezione, i candidati utilmente
collocati nella relativa graduatoria di merito sotto condizione
sospensiva dell'accertamento dei requisiti richiesti per l'ammissione
all'impiego.
La graduatoria di merito è immediatamente efficace.
La graduatoria dei vincitori della pubblica selezione sarà
pubblicata all'albo del palazzo centrale dell'Università degli studi
di Catania. Di tale pubblicazione sarà data notizia mediante avviso
da pubblicarsi nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana -
4a serie speciale "Concorsi ed esami" - e dalla data di pubblicazione
di detto avviso decorre il termine per eventuali impugnative.
La graduatoria rimane efficace per un termine di ventiquattro
mesi dalla data della sopracitata pubblicazione per eventuali
coperture di posti per i quali la pubblica selezione è stata bandita
e che successivamente ed entro tale data dovessero rendersi
disponibili.
Non si dà luogo a dichiarazioni di idoneità alla pubblica
selezione.

Art. 8.

Costituzione rapporto di lavoro

Approvata la graduatoria come indicato nel precedente art. 7,
l'amministrazione provvede alla stipula, con i vincitori della
pubblica selezione, del contratto individuale di lavoro subordinato a
tempo determinato, della durata di un anno, con rapporto di lavoro a
tempo pieno.
Al personale assunto a tempo determinato si applica il
trattamento economico rapportato alla corrispondente categoria D,
posizione economica D1 - Area amministrativa-gestionale, nonchè
quello normativo previsto dal C.C.N.L. comparto università per il
personale assunto a tempo indeterminato compatibilmente con la durata
del contratto a termine.
In tale contratto sono indicati: la tipologia del rapporto di
lavoro, la data di inizio del rapporto di lavoro, categoria, area e
livello retributivo, la sede di destinazione, la casuale del rapporto
di lavoro (art. 19, comma 6), e termine finale.
Il contratto individuale specifica che il rapporto di lavoro è
disciplinato dai contratti collettivi nel tempo vigenti anche per le
cause di risoluzione e per i termini di preavviso. È, in ogni modo,
condizione risolutiva del contratto, senza obbligo di preavviso,
l'annullamento della procedura di reclutamento che ne costituisce il
presupposto.
L'assunzione viene effettuata al di fuori della dotazione
organica d'Ateneo.
In nessun caso il rapporto di lavoro a tempo determinato può
trasformarsi in rapporto di lavoro a tempo indeterminato.

Art. 9.

Presentazione dei documenti

I vincitori, ai fini dell'accertamento dei requisiti previsti,
all'atto della stipulazione del contratto di lavoro individuale,
saranno invitati a presentare, entro trenta giorni, i seguenti
documenti in regola con le norme vigenti sul bollo:
1) dichiarazione sostitutiva di certificazioni attestanti il
possesso dei seguenti requisiti, qualora siano trascorsi più di sei
mesi dalla data di presentazione della domanda di ammissione alla
selezione:
1) cittadinanza;
1) godimento dei diritti politici ovvero i motivi della non
iscrizione o della cancellazione dalle liste elettorali;
1) mancanza di condanne penali ovvero l'esistenza di condanne
penali riportate precisando eventuali provvedimenti di amnistia,
condono, indulto o perdono giudiziario;
2) certificato rilasciato da una A.S.L. ovvero da ufficiale
sanitario o da un medico militare dal quale risulti che il soggetto
è fisicamente idoneo al servizio incondizionato e continuativo
nell'impiego al quale concorre. Qualora il candidato sia affetto da
qualche imperfezione fisica, il certificato deve farne specifica
menzione con la dichiarazione che essa non è tale da menomare
l'attitudine fisica dell'aspirante stesso all'impiego e al normale e
regolare rendimento di lavoro.
Gli invalidi di guerra ed assimilati dovranno produrre altresì,
una dichiarazione legalizzata di un ufficiale sanitario comprovante
che l'invalido, per la natura ed il grado della sua invalidità o
mutilazione, non può riuscire di pregiudizio alla salute e
all'incolumità dei compagni di lavoro e alla sicurezza degli
impianti ai quali saranno eventualmente applicati.
I documenti di cui al punto 2) dovranno essere inoltre di data
non anteriore a sei mesi rispetto alla data di ricezione dell'invito
a produrli.
La capacità lavorativa dei portatori di handicap è accertata
dalla commissione di cui all'art. 4 della legge n. 104/92.
L'amministrazione ha la facoltà di sottoporre a visita medica di
controllo il vincitore della pubblica selezione; colui che non sia
riconosciuto idoneo o non si presenti o rifiuti di sottoporsi alla
visita è escluso della pubblica selezione;
3) fotografia recente formato tessera.
I vincitori, entro il medesimo termine, dovranno dichiarare sotto
la propria responsabilità di non avere altri rapporti di impiego
pubblico o privato e di non trovarsi in nessuna delle situazioni di
incompatibilità o cumulo di impieghi di cui all'art. 58 del decreto
legislativo n. 29/1993; ovvero a presentare la dichiarazione di
opzione per il nuovo impiego.
Scaduto inutilmente il termine di cui sopra, fatta salva la
possibilità di una sua proroga a richiesta dell'interessato nel caso
di comprovato impedimento, non si da luogo alla stipula del
contratto, ovvero si provvede, per i rapporti già instaurati,
all'immediata risoluzione dei medesimi. Comporta altresì l'immediata
risoluzione del rapporto di lavoro la mancata assunzione del servizio
nel termine assegnato, salvo comprovati e giustificati motivi di
impedimento. In tal caso l'amministrazione, valutati i motivi,
proroga il termine per l'assunzione, compatibilmente con le esigenze
di servizio.
Il vincitore che sia dipendente di ruolo della pubblica
amministrazione dovrà produrre anche copia integrale dello stato di
servizio prestato presso l'amministrazione di provenienza.
I certificati rilasciati dalle competenti autorità dello Stato
di cui lo straniero è cittadino devono essere conformi alle
disposizioni vigenti nello Stato stesso e devono essere, altresì,
legalizzati dalle competenti autorità consolari italiane.
Agli atti e documenti redatti in lingua straniera deve essere
allegata una traduzione in lingua italiana, certificata conforme al
testo straniero, redatta dalla competente rappresentanza diplomatica
o consolare, ovvero da un traduttore ufficiale.
I concorrenti vincitori della pubblica selezione sono tenuti a
regolarizzare in bollo i documenti già presentati per i quali la
legge non prevede l'esenzione.
I documenti incompleti o affetti da vizi sanabili dovranno essere
regolarizzati, a pena di decadenza, entro il termine di trenta giorni
dalla relativa richiesta.
Questa amministrazione procederà ad idonei controlli sulla
veridicità delle dichiarazioni sostitutive.
Qualora dal controllo dovesse emergere la non veridicità del
contenuto della dichiarazione, il dichiarante decade dai benefici
conseguiti sulla base della dichiarazione non veritiera, fermo
restando quanto previsto dall'art. 76 del decreto del Presidente
della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, in materia di sanzioni
penali.
Per quanto non previsto nel presente bando valgono, semprechè
applicabili, le disposizioni contenute nelle norme citate in
premessa.
Il presente bando sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale -
4a serie speciale "Concorsi ed esami" - della Repubblica italiana. La
relativa copia sarà affissa all'albo del palazzo centrale
dell'Università e sarà disponibile sul sito internet www.unict.it/
nonchè presso l'Ufficio area risorse umane, via S. Maria del Rosario
n. 9 - Catania, tel. 095/7307569 - 7307570.
Catania, 31 ottobre 2001
Il direttore amministrativo: Domina

Allegato A

Fac-simile della domanda

Al direttore amministrativo della
Università degli studi - Area
risorse umane - Via S. Maria del
Rosario n. 9 - 95131 Catania

...l... sottoscritt... (a) codice fiscale ...................
nat... a (prov. di ........) il ................ e residente in
(prov. di ........) c.a.p. .......... via n. ....

Chiede:

di essere ammess... alla pubblica selezione, per titoli ed esami, per
il reclutamento di due unità di personale di categoria D, posizione
economica D1 - area amministrativa-gestionale, da assumere con
rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato con orario di
lavoro a tempo pieno della durata di un anno, rinnovabile per un
periodo complessivo non superiore a cinque anni, per le esigenze del
progetto: "Internazionalizzazione dell'Ateneo" dell'area
istituzionale e rapporti con il pubblico di codesto Ateneo, di cui al
decreto direttorale n. 2843 del 31 ottobre 2001.
A tal fine, consapevole che le dichiarazioni mendaci sono punite
ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia e,
altresì, consapevole della decadenza dai benefici eventualmente
conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione
non veritiera, dichiara, oltre a quanto sopra, e sotto la propria
responsabilita':
1) di essere cittadino (b);
2) di essere iscritto nelle liste elettorali del comune di (se
cittadino italiano) (c), di godere dei diritti civili e politici
anche in (Stato di appartenenza o di provenienza, se cittadino di uno
degli Stati membri dell'Unione europea) (d);
3) di non aver riportato condanne penali e di non aver
procedimenti penali pendenti (e);
4) di essere in possesso del seguente diploma di laurea
in ...... ......................... rilasciato dalla facoltà di il
............ presso l'Università di con la votazione di
............................; (Qualora il titolo di studio sia stato
conseguito all'estero, si dovrà specificare che lo stesso è stato
già riconosciuto equipollente al titolo italiano richiesto e
l'autorità competente che ha attestato tale equipollenza oltre ad
indicare che il punteggio riportato è superiore o equivalente a
quello minimo richiesto);
5) di avere conseguito esperienza presso istituzioni europee e
di essere in possesso della seguente attestazione rilasciata il
............... dall'istituzione di ;
6) di conoscere le lingue francese, spagnolo ed inglese. Per
la lingua inglese è in possesso della seguente attestazione
rilasciata il .............. dalla seguente istituzione ;
7) di trovarsi per quanto riguarda gli obblighi militari nella
posizione di ;
8) di essere idoneo al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego al quale la selezione si riferisce;
9) di non aver prestato servizio presso pubbliche
amministrazioni ovvero di aver prestato o di prestare i seguenti
servizi presso pubbliche amministrazioni (f);
10) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, ovvero di non essere dichiarato decaduto da altro impiego
statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma, lettera d), del testo
unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati
civili dello Stato, approvato con decreto del Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 (g);
11) di essere in possesso dei seguenti titoli di preferenza a
parità di valutazione (h);
12) di avere adeguata conoscenza della lingua italiana (tale
dichiarazione deve essere sottoscritta unicamente dai cittadini di
uno degli Stati membri dell'Unione europea);
13) di richiedere i seguenti benefici previsti dalla legge n.
104/1992 e a tal fine allega certificazione relativa all'handicap
(i);
14) di eleggere il proprio recapito al seguente indirizzo
........... (eventuale recapito telefonico ) e di impegnarsi a
comunicare le eventuali variazioni successive, riconoscendo fin d'ora
che l'amministrazione non assume alcuna responsabilità per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazione del
recapito da parte del candidato oppure da mancata o tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
nè per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o a forza maggiore.
Il sottoscritto esprime il proprio consenso affinchè i dati
personali forniti possano essere trattati, nel rispetto della legge
n. 675/1996, per gli adempimenti connessi al presente pubblica
selezione.
Allega i seguenti titoli valutabili:
................................................................
Luogo e data,...............
Firma .................
(a) Le candidate coniugate devono indicare il cognome da nubile
ed il nome proprio.
(b) Indicare il possesso della cittadinanza italiana o di uno
degli Stati membri dell'Unione europea. Sono equiparati ai cittadini
italiani gli italiani non appartenenti alla Repubblica.
(c) In caso di non iscrizione o di cancellazione dalle liste
elettorali indicare i motivi.
(d) In caso di mancato godimento indicare i motivi.
(e) In caso contrario indicare le condanne riportate, la data di
sentenza dell'autorità giudiziaria che ha irrogato le stesse
(indicare anche se sia stata concessa amnistia, condono, indulto,
perdono giudiziale, non menzione, ecc.) ed i procedimenti penali
pendenti.
(f) Indicare le pubbliche amministrazioni, il tipo di servizio,
la durata e le eventuali cause di risoluzione del rapporto di
impiego.
(g) Tale dichiarazione deve essere trascritta integralmente anche
se il candidato non ha mai prestato o presta tuttora servizio presso
pubbliche amministrazioni.
(h) Indicare l'eventuale possesso di uno o più titoli di
preferenza a parità di valutazione, come da elenco di cui
all'allegato B del bando di selezione.
(i) Tale dichiarazione deve essere sottoscritta unicamente dai
portatori di handicap che intendono usufruire dei benefici di cui
all'art. 20 della legge n. 104/1992.

Allegato B

TITOLI DI PREFERENZA

Le categorie di cittadini che nei pubblici concorsi hanno
preferenza a parità di merito e a parità di titoli sono appresso
elencate.
A parità di merito i titoli di preferenza sono:
1) gli insigniti di medaglia al valore militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore età anagrafica.

Allegato C

DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DELL'ATTO DI NOTORIETÀ

...l... sottoscritt... cognome nome codice fiscale ............
nat... a (prov. ......) il ............, residente in (prov. .......)
via (c.a.p. ..........) e domiciliato a in via (c.a.p. ...........)
tel. ................. consapevole che le dichiarazioni mendaci sono
punite ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia,

Dichiara:

.............................................................
Luogo e data,....................
Il dichiarante ...................

Allegato D

DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DI CERTIFICAZIONI

...l... sottoscritt... cognome nome codice fiscale ............
nat... a (prov. ......) il ............, residente in (prov. .......)
via (c.a.p. ..........) e domiciliato a in via (c.a.p. ...........)
tel. ................. consapevole che le dichiarazioni mendaci sono
punite ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia,

Dichiara:

............................................................
Luogo e data,..................
Il dichiarante .....................