3a Serie Speciale - Regioni n. 10 del 12-3-2005
REGIONE TOSCANA
REGIONE TOSCANA
LEGGE REGIONALE 15 novembre 2004, n. 63
Norme contro le discriminazioni determinate dall'orientamento sessuale o dall'identita' di genere. (GU 3a Serie Speciale - Regioni n.10 del 12-03-2005)

(Pubblicata nel Bollettino ufficiale della Regione Toscana n. 46 del
24 novembre 2004)
IL CONSIGLIO REGIONALE
Ha approvato
IL PRESIDENTE DELLA GIUNTA
Promulga
la seguente legge:
Art. 1.
F i n a l i t à
1. La Regione Toscana adotta, in attuazione dell'art. 3 della
Costituzione, politiche finalizzate a consentire a ogni persona la
libera espressione e manifestazione del proprio orientamento sessuale
e della propria identità di genere, e promuove il superamento delle
situazioni di discriminazione.
2. La Regione Toscana garantisce il diritto
all'autodeterminazione di ogni persona in ordine al proprio
orientamento sessuale e alla propria identità di genere.
3. La Regione Toscana garantisce l'accesso a parità di
condizioni agli interventi e ai servizi ricompresi nella potestà
legislativa regionale, senza alcuna discriminazione determinata
dall'orientamento sessuale o dall'identità di genere.

Art. 2.
Interventi in materia di politiche del lavoro e integrazione sociale
1. Il piano di indirizzo generale integrato di cui all'art. 31,
comma 3, della legge regionale 26 luglio 2002, n. 32 (Testo unico
della normativa della Regione Toscana in materia di educazione,
istruzione, orientamento, formazione professionale e lavoro)
favorisce l'integrazione sociale anche mediante specifiche politiche
del lavoro, nel rispetto dell'orientamento sessuale o, dell'identità
di genere.
2. Il sistema regionale per l'impiego disciplinato dalla legge
regionale n. 32/2002 sostiene le politiche per l'inserimento
lavorativo delle persone discriminate per motivi derivanti
dall'orientamento sessuale o dalla identità di genere.
3. I transessuali e i «transgender» sono destinatari di
specifiche politiche regionali del lavoro, quali soggetti esposti al
rischio di esclusione sociale di cui all'art. 21, comma 2, lettera
c), della legge regionale n. 32/2002.

Art. 3.
Uguaglianza di opportunità nell'accesso ai percorsi formativi
1. La Regione e le province garantiscono opportune misure di
accompagnamento anche al fine di assicurare percorsi di formazione e
di riqualificazione alle persone che risultino discriminate o esposte
al rischio di esclusione sociale per motivi derivanti
dall'orientamento sessuale o dalla identità di genere.

Art. 4.
Promozione della cultura professionale e dell'imprenditorialità
1. In coerenza con le strategie dell'Unione europea per lo
sviluppo delle risorse umane, la Regione e le province favoriscono
l'accrescimento della cultura professionale correlata
all'acquisizione positiva dell'orientamento sessuale o dell'identità
di genere di ciascuno.
2. La Regione e le province, anche attraverso il sistema
regionale per l'impiego, supportano gli utenti nell'individuazione e
costruzione di percorsi d formazione e inserimento lavorativo che
valorizzino le qualità, individuali e li indirizzano agli strumenti
per la promozione e l'avvio di nuove imprese.

Art. 5.
Responsabilità sociale delle imprese
1. Le associazioni rappresentative dei diversi orientamenti
sessuali e identità di genere, che non abbiano fini di lucro, sono
da considerarsi parte interessata ai sensi della definizione 6 della
norma «Social Accountability (SA) 8000».
2. L'azienda in possesso della certificazione «Social
Accountability (SA) 8000» deve consentire ai soggetti di cui al comma
1 lo svolgimento di verifiche di conformità delle condizioni di
lavoro presso l'azienda ai criteri di cui al punto 5
(Discriminazione) di «Social Accountability (SA) 8000».
3. La commissione regionale permanente tripartita di cui all'Art.
23 della legge regionale n. 32/2002, anche su segnalazione motivata
di una delle associazioni di cui al comma 1, propone alle aziende
inadempienti le azioni correttive ai sensi della definizione 5 di
«Social Accountability (SA) 8000» ed i rimedi opportuni.

Art. 6.
Formazione del personale
1. La Regione promuove l'adozione di modalità linguistiche e
comportamentali ispirate alla considerazione e rispetto per ogni
orientamento sessuale e identità di genere e individua altresì
l'adozione di tali modalità tra gli obiettivi delle attività di
formazione del personale dei suoi uffici ed enti.
2. La Regione attiva iniziative specifiche ed emana direttive da
inserire nella programmazione delle attività di cui al comma 1.
3. Gli organi regionali tengono conto dei principi di cui
all'art. 1 nella redazione di codici di comportamento dei propri
dipendenti.

Art. 7.
Consenso informato ai trattamenti terapeutici
1. Ciascuno ha diritto di designare la persona a cui gli
operatori sanitari devono riferirsi per riceverne il consenso a un
determinato trattamento terapeutico, qualora l'interessato versi in
condizione di incapacità naturale e il pericolo di un grave
pregiudizio alla sua salute o alla sua integrità fisica giustifichi
l'urgenza e indifferibilità della decisione.
2. La disposizione di cui al comma 1 non si applica ai minori di
anni diciotto.
3. Nel caso di ricovero ospedaliero in strutture pubbliche o
private è fatto obbligo agli operatori sanitari di verificare
l'avvenuta manifestazione della dichiarazione, di cui al comma l,e di
darvi attuazione.
4. La manifestazione di volontà, di cui al comma 1, garantisce
altresì alla persona designata di prestare assistenza al malato in
ogni fase della degenza, nel rispetto delle modalità definite dai
regolamenti delle strutture di ricovero e cura.
5. La richiesta di un trattamento sanitario, che abbia ad oggetto
la modificazione dell'orientamento sessuale o dell'identità di
genere per persona maggiore degli anni diciotto, deve provenire
personalmente dall'interessato, il quale deve preventivamente
ricevere un'adeguata informazione in ordine allo scopo e natura
dell'intervento, alle sue conseguenze ed ai suoi rischi.

Art. 8.
Modalità attuative
1. La Regione, con proprio regolamento, disciplina le modalità
per rendere la dichiarazione di volontà di cui all'art. 7, comma 1.
2. Il regolamento disciplina in particolare:
a) la forma della dichiarazione;
b) le procedure per l'acquisizione della dichiarazione da parte
delle strutture sanitarie competenti;
c) le modalità attraverso le quali la persona che deve essere
sottoposta a un determinato trattamento terapeutico, qualora non
abbia reso la dichiarazione di cui al comma 1 nella forma e secondo
le procedure di cui alle lettere a) e b), può rendere una
dichiarazione di volontà di contenuto ed effetti equivalenti, da
registrare nella cartella clinica;
d) l'informazione agli utenti;
e) la costituzione e la gestione di una banca dati;
f) le garanzie a tutela della «privacy» degli utenti.

Art. 9.
Patologie invalidanti
1. La Regione garantisce il diritto di condurre un'esistenza
libera e dignitosa a tutte le persone affette da patologie che
comportino, anche in via temporanea, significative riduzioni
dell'autosufficienza e necessità continuativa di prestazioni
ospedaliere.
2. La Regione inserisce tra gli obiettivi della programmazione
sanitaria:
a) la promozione di campagne di prevenzione specificamente
orientate a categorie di cittadini sovraesposti all'insorgenza delle
patologie, di cui al comma 1;
b) l'attuazione di interventi per il mantenimento
dell'autonomia e dell'autosufficienza residua e per l'eventuale
recupero degli esiti invalidanti;
c) la realizzazione di un sistema di servizi di assistenza
domiciliare integrata e di specializzazione domiciliare.

Art. 10.
Compiti delle aziende unità sanitarie locali in materia di scelta
dell'orientamento sessuale o della identità di genere
1. Le aziende unità sanitarie locali (aziende USL) assicurano
adeguati interventi di informazione, consulenza e sostegno per
rimuovere gli ostacoli alla libertà di scelta della persona circa il
proprio orientamento sessuale o la propria identità di genere.
2. Le aziende USL e le altre amministrazioni pubbliche promuovono
altresì il confronto culturale sulle tematiche familiari per
favorire, senza pregiudizio delle diverse identità e dei diversi
orientamenti sessuali, l'eguaglianza di opportunità di ogni genitore
nell'assunzione di compiti di cura ed educazione dei propri figli nel
rispetto dei diritti dei minori.

Art. 11.
Finanziamento degli interventi e convenzionamento con associazioni
private
1. La Regione promuove l'attivazione degli interventi, di cui
all'art. 10, destinando appositi fondi del piano sanitario regionale.
2. Allo scopo di promuovere particolare rilievo sociale sui temi
della discriminazione e di istituire circuiti di informazione e di
solidarietà tra gli utenti, le aziende USL possono stipulare
convenzioni con le associazioni e i gruppi rappresentativi dei
diversi orientamenti sessuali e identità di genere.

Art. 12.
Funzioni del comitato regionale per le comunicazioni
1. Il comitato regionale per le comunicazioni (CORECOM) tiene
conto dei principi di cui all'art. 1 nell'esercizio delle funzioni
proprie, attribuite dall'arti. 29 della legge regionale 25 giugno
2002, n. 22 (Norme e interventi in materia di informazione e
comunicazione. Disciplina del comitato regionale per le
comunicazioni).

Art. 13.
M o n i t o r a g g i o
1. Il CORECOM, nell'ambito delle funzioni di monitoraggio di cui
all'art. 29, comma 1, lettera a), n. 5), della legge regionale n.
22/2002, effettua la rilevazione sui contenuti della programmazione
televisiva e radiofonica regionale e locale eventualmente
discriminatori rispetto alla pari dignità riconosciuta ai diversi
orientamenti sessuali e identità di genere della persona.

Art. 14.
A c c e s s o
1. Il CORECOM, nell'ambito delle funzioni di disciplina
dell'accesso radiofonico e televisivo regionale, di cui all'art. 29,
comma 1, lettera b), numero 1), della legge regionale n. 22/2002,
garantisce adeguati spazi di informazione ed espressione in ordine
alla trattazione delle tematiche di cui alla presente legge.

Art. 15.
Promozione di eventi culturali
1. La Regione e gli enti locali, nell'ambito delle rispettive
competenze, favoriscono l'offerta di eventi culturali e forme di
intrattenimento aperte ai diversi stili di vita, così come
caratterizzati, tra l'altro, dall'orientamento sessuale,
dall'identità di genere, dalle condizioni personali, opinioni
religiose e identità etniche degli utenti.

Art. 16.
Divieto di discriminazione nei pubblici esercizi e nei servizi
turistici e commerciali
1. Gli esercenti di pubblici esercizi non possono rifiutare le
loro prestazioni, nè erogarle a condizioni deteriori rispetto a
quelle praticate alla generalità degli utenti senza un legittimo
motivo e in particolare, fra l'altro, per motivi riconducibili
all'orientamento sessuale o all'identità di genere.
2. Il divieto di cui al comma 1 è esteso agli esercenti di
professioni turistiche e di imprese commerciali.
3. Le funzioni di vigilanza e di controllo sulla osservanza dei
divieti, di cui ai commi 1 e 2, sono esercitate dai comuni.
4. Chiunque contravvenga ai divieti di cui ai commi 1 e 2, è
soggetto alla sanzione amministrativa pecuniaria da un minimo di
Euro 516,00 a un massimo di Euro 3.098,00.
La presente legge è pubblicata nel Bollettino ufficiale della
Regione.
È fatto obbligo a chiunque spetti di osservarla e farla
osservare come legge della Regione Toscana.
Firenze, 15 novembre 2004
MARTINI
La presente legge è stata approvata dal Consiglio Regionale nella
seduta del 10 novembre 2004.