4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 55 del 14-7-2000
ENTI LOCALI
PROVINCIA DI FIRENZE
PROVINCIA DI FIRENZE
CONCORSO (scad. 12 settembre 2000)
Selezione pubblica per il conferimento dell'incarico di direttore generale della amministrazione provinciale (GU n.55 del 14-07-2000)

Art. 1.

Oggetto della selezione

Con delibera della giunta provinciale n. 234 del 1o giugno 2000
come integrata e modificata con delibera della giunta provinciale
n. 296 del 29 giugno 2000 è stata indetta una selezione pubblica,
per titoli e colloquio, per il conferimento dell'incarico per
direttore generale dell'amministrazione provinciale di Firenze ai
sensi e per gli effetti dell'art. 6, legge 18 maggio 1997, n. 127, e
dello statuto della provincia.
Il direttore generale dovrà svolgere i compiti di cui
all'art. 16 del regolamento di organizzazione approvato in data
18 maggio 2000 con atto n. 221.

Art. 2.

Requisiti di ammissione

I candidati devono possedere comprovata esperienza e
professionalità nell'organizzazione ed amministrazione di enti e
organismi pubblici o privati. A tal fine si richiede il possesso del
diploma di laurea con esperienza almeno quinquennale in qualifiche
dirigenziali o attività di direzione di organismi complessi pubblici
o privati.
L'incarico di direttore non è compatibile, con quello di
consigliere e di assessore della provincia o dei comuni della
provincia, delle comunità montane, consorzi o agenzie nel territorio
provinciale.
L'eventuale incarico ai candidati prescelti provenienti dal
settore pubblico è subordinato alla collocazione in aspettativa
senza assegni o alle dimissioni dall'ente di appartenenza, secondo i
rispettivi ordinamenti.
Il direttore svolgerà le proprie funzioni per lo stesso periodo
di durata in carica del presidente della provincia. L'incarico di
direttore, continuativo ed esclusivo, è a tempo pieno. L'incarico è
conferito con contratto di diritto privato ai sensi e secondo la
disciplina di cui al libro V, titolo II del codice civile.
Il trattamento economico, in considerazione della temporaneità,
esclusività, onnicomprensività, dell'incarico e del livello di
autonomia e responsabilità assunta, è determinato in L.
210.000.000. Tale somma annua, suddivisa in 13 mensilità, è al
lordo delle ritenute di legge, (previdenziali, fiscali etc. a carico
dell'interessato) che gravano sulla stessa. È inoltre prevista una
indennità di risultato fino al 20% dell'importo suddetto. Gli oneri
riflessi sono a carico dell'ente.
In caso di missione e trasferte è dovuto un trattamento
economico pari a quello dei dirigenti provinciali.

Art. 3.

Domanda di partecipazione

I candidati devono presentare apposita domanda redatta in carta
semplice, dichiarando:
1) nome e cognome;
2) data e comune di nascita, nonchè luogo di residenza;
3) cittadinanza;
4) godimento dei diritti politici;
5) di non aver riportato condanne penali che escludano
dall'elettorato attivo o passivo e di non essere stati destituiti
dall'impiego presso una pubblica amministrazione;
6) il diploma di laurea posseduto, specificando l'indirizzo
della laurea, la votazione, la data e l'Università presso la quale
è stata conseguita;
7) il possesso di un'esperienza almeno quinquennale in
qualifiche dirigenziali o qualifiche corrispondenti nella direzione
di organismi complessi pubblici o privati;
8) codice fiscale;
9) l'indirizzo al quale devono essere inviate eventuali
comunicazioni, se diverso da quello di residenza;
10) di accettare, in caso di nomina, l'incondizionata ed
immediata assunzione delle funzioni di direttore generale.
Alla domanda devono essere allegati:
1) curriculum, datato e firmato, che evidenzi in particolare il
proprio percorso di studi, formativo, le esperienze professionali
maturate, le capacità ed attitudini possedute, i risultati
qualitativi e quantitativi raggiunti. È poi interesse del candidato
fornire ulteriori notizie in merito alla conoscenza di lingue
straniere, ed eventuali corsi di aggiornamento frequentati o diretti
negli ultimi cinque anni, a pubblicazioni ecc., mediante
certificazioni, copie di atti o autocertificazioni sostitutive
redatte nelle forme previste dalla legge 4 gennaio 1968, n. 15, come
modificata dal decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre
1998, n. 403;
2) dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà ex art. 4
della legge 10 gennaio 1968, n. 15, con la quale si dichiara di non
incorrere in alcuna delle cause di incompatibilità.
Nell'ipotesi in cui tale circostanza sia esistente al momento
della presentazione della domanda, il concorrente deve, con le stesse
modalità di cui sopra, dichiararne la natura e impegnarsi, nel caso
risulti vincitore, a rimuovere qualunque causa di incompatibilità
esistente prima della stipula del contratto.
La domanda, rivolta al presidente della provincia di Firenze,
deve pervenire perentoriamente, entro e non oltre sessanta giorni a
decorrere dalla data di pubblicazione del presente avviso nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica.
Le domande spedite, pervenute o presentate oltre il termine di
scadenza sopra indicato, sono irricevibili.
Nella busta contenente la domanda dovrà essere trascritto:
"Avviso pubblico incarico di direttore generale della provincia di
Firenze".
La stessa dovrà essere indirizzata al presidente della provincia
di Firenze, via Cavour, 1 - 50129 Firenze.
Al fine della consegna della domanda, si fa presente che essa
dovrà avvenire presso l'archivio della provincia, via Cavour 1 -
50129 Firenze, lunedì e giovedì ore 8,30-13,30 e 14,30- 17,30;
martedi, mercoledì, venerdi ore 8,30-13,30.
In caso di esito positivo, il candidato prescelto deve, di norma,
presentare, entro dieci giorni dalla data di ricevimento della
comunicazione, la certificazione comprovante il possesso dei
requisiti dichiarati nella domanda e/o nel curriculum, da produrre in
originale o in copia conforme all'originale o nei modi previsti dal
decreto del Presidente della Repubblica n. 403/1998. In difetto di
ciò, non si procederà alla stipula del contratto.
Ai candidati esclusi per inammissibilità della domanda
presentata sarà data comunicazione scritta in merito.

Art. 4.

Colloquio

I concorrenti dovranno effettuare un colloquio con la commissione
che sarà nominata dal presidente della provincia.
Il colloquio verterà sulle seguenti materie o argomenti:
tecniche di programmazione e di gestione;
psicologia del lavoro e delle organizzazioni; contabilità e
finanza pubblica;
diritto costituzionale e amministrativo.
Gli esiti del colloquio congiuntamente alla valutazione dei
curriculum determineranno l'indicazione da parte della commissione di
una rosa di non meno di tre candidati fra i quali il presidente
procederà alla scelta ed alla nomina del direttore generale.

Art. 5.

Assunzione - Nomina del vincitore

Il rapporto di lavoro del direttore è continuativo ed esclusivo
ed è pertanto incompatibile con l'esercizio di qualsiasi altra
professione e lavoro.
Al momento della stipula del contratto, il vincitore che al
momento della presentazione della domanda alla selezione, avesse
dichiarato l'esistenza di una o più cause di incompatibilità nel
presente bando per l'esercizio della carica, dovrà dare
dimostrazione di averle rimosse, pena la decadenza dell'incarico
stesso.

Art. 6.

Cause di decadenza dalla nomina

Il rapporto di lavoro può essere risolto anticipatamente dalla
provincia, con provvedimento che dichiara la decadenza della nomina
del direttore, per uno dei seguenti motivi:
a) non ottenimento dei risultati previsti nei P.E.G. per due
anni consecutivi;
b) gravi violazioni di norme di legge;
c) inadempienze degli indirizzi contenuti nel programma di
attività;
d) gravi irregolarità nella gestione, tali da compromettere il
buon funzionamento della provincia;
e) sopravvenuta causa di incompatibilità;
f) mancata predisposizione del programma di attività e del
P.E.G. nei termini di legge, di statuto della provincia e/o di
regolamento.
Tutte le altre cause di carattere generale previste nei contratti
per i dirigenti della provincia. Tale atto è adottato dal presidente
della provincia.

Art. 7.

Norma finale

Al presente avviso è data pubblicità mediante la Gazzetta
Ufficiale, il bollettino ufficiale della regione Toscana, i giornali
di massima diffusione nazionale e locale e il sito Internet della
provincia di Firenze www.provincia.firenze.it/infolavoro nonchè su 3
quotidiani a rilevanza nazionale.
Per informazioni rivolgersi a: provincia di Firenze - area della
gestione delle risorse umane e finanziarie - ufficio personale.
Per quanto non previsto nel presente avviso è fatto riferimento
al regolamento sull'ordinamento degli uffici e di servizi, alla legge
15 maggio 1997, n. 127, e successive modificazioni ed integrazioni,
al decreto del Presidente della Repubblica 30 ottobre 1996, n. 693,
al decreto legislativo n. 29/1993 e successive modificazioni ed
integrazioni.
I dati che i concorrenti forniranno all'amministrazione saranno
utilizzati solo ai fini interni in ossequio delle disposizioni di cui
alla legge n. 675 del 31 dicembre 1996.
Firenze, 3 luglio 2000

Il direttore coordinatore dell'area
della gestione delle risorse umane e finanziarie
Mannini