4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 68 del 28-8-2001
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
AZIENDA OSPEDALIERA COMPLESSO OSPEDALIERO «S. GIOVANNI- ADDOLORATA» DI ROMA
AZIENDA OSPEDALIERA COMPLESSO OSPEDALIERO «S. GIOVANNI- ADDOLORATA» DI ROMA
CONCORSO (scad. 27 settembre 2001)
Avviso pubblico, per titoli e colloquio, per il conferimento a tempo determinato di un incarico di direttore di U.O.D. di malattie dell'apparato respiratorio. (GU n.68 del 28-08-2001)

È indetto un avviso pubblico per il conferimento di un incarico
quinquennale, rinnovabile, di direttore di U.O.D. di malattie
dell'apparato respiratorio.
Art. 1.

Requisiti di ammissione

Potranno partecipare alla selezione i candidati in possesso dei
seguenti requisiti di ammissione:
1) Requisiti generali:
a) cittadinanza italiana salve le equiparazioni stabilite
dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione
europea. In applicazione dell'art. 7, punto 1) del decreto
legislativo n. 29/1993, è garantita parità e pari opportunità tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro;
b) idoneità fisica all'impiego. L'accertamento
dell'idoneità fisica all'impiego sarà effettuato a cura
dell'azienda ospedaliera, prima dell'immissione in servizio.
Non potranno accedere all'incarico coloro che sono stati esclusi
dall'elettorato attivo e coloro che sono stati destituiti o
dispensati dall'impiego presso pubblici uffici ovvero interdetti da
pubblici uffici in base a sentenza passata in giudicato.
Inoltre, tenuto conto che il limite massimo di età per il
collocamento a riposo dei dirigenti medici è stabilito dall'art.
15-nonies del decreto legislativo n. 502/1992, al compimento del
sessantacinquesimo anno di età, fatta salva l'applicazione dell'art.
16 del decreto legislativo n. 503/1992, l'incarico può essere
conferito a condizione che il termine finale dei cinque anni coincida
o non superi, a seconda dei casi, il sessantacinquesimo o il
sessantasettesimo anno di età.
2) Requisiti specifici:
a) iscrizione all'albo dell'ordine dei medici, attestata da
certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza dell'avviso. L'iscrizione al corrispondente albo
professionale di uno dei Paesi dell'Unione europea consente la
partecipazione all'avviso, fermo restando l'obbligo dell'iscrizione
all'albo in Italia prima dell'assunzione in servizio;
b) anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o disciplina equipollente e specializzazione nella
disciplina o in una delle discipline equipollenti (i servizi valutati
sono quelli disciplinati dagli articoli 10, 11, 12 e 13 del decreto
del Presidente della Repubblica n. 484/1997);
c) curriculum ai sensi dell'art. 8 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 484 del 10 dicembre 1997 in cui sia documentata
una specifica attività professionale ed adeguata esperienza ai sensi
dell'art. 6 del sopracitato decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997. (Fino all'emanazione dei provvedimenti di cui
all'art. 6, comma 1, del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484 del 10 dicembre 1997, si prescinde dal requisito della
specifica attività professionale);
d) attestato di formazione manageriale. (Fino
all'espletamento del primo corso di formazione manageriale di cui
all'art. 7 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484 del
10 dicembre 1997, l'incarico sarà attribuito senza l'attestato di
formazione manageriale, fermo restando l'obbligo di acquisire
l'attestato entro un anno dall'inizio dell'incarico, ovvero nel primo
corso utile).
Tutti i suddetti requisiti specifici dovranno essere posseduti
alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione
delle domande di ammissione.

Art. 2.

Domanda di ammissione

La domanda redatta in carta semplice, e senza autenticazione
della firma, dovrà essere indirizzata al direttore generale
dell'azienda ospedaliera - complesso ospedaliero S. Giovanni -
Addolorata e spedita nei modi e nei termini previsti dal successivo
art. 4.
Nella domanda gli aspiranti dovranno dichiarare:
a) cognome e nome, data e luogo di nascita, residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana, ovvero
l'equiparazione o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione europea;
c) il comune di iscrizione nelle liste elettorali ovvero i
motivi della non iscrizione o cancellazione dalle liste medesime;
d) di non aver riportato condanne penali, ovvero le eventuali
condanne riportate, nonchè eventuali procedimenti penali pendenti;
e) il titolo di studio posseduto ed i requisiti specifici di
ammissione richiesti dal presente bando;
f) la posizione nei confronti degli obblighi militari;
g) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le
cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego;
h) il domicilio presso il quale dovrà, ad ogni effetto, essere
fatta all'aspirante ogni necessaria comunicazione, nonchè eventuale
recapito telefonico. I candidati avranno l'obbligo di comunicare gli
eventuali cambiamenti di indirizzo all'azienda ospedaliera, la quale
non si assumerà responsabilità nel caso di loro irreperibilità
presso l'indirizzo comunicato.

Art. 3

Certificazione da allegare alla domanda

Alla domanda di partecipazione gli aspiranti dovranno allegare,
il curriculum professionale redatto su carta libera, datato, firmato
e debitamente documentato con riferimento sia all'attività
assistenziale, correlata alla disciplina per un periodo non inferiore
all'ultimo quinquennio, sia alle attività professionali, di ricerca
scientifica e di studio, per le quali assumono valenza precipua quei
valori afferenti l'area di specifico interesse in relazione al posto
di funzione direzionale da ricoprire. Nel curriculum sarà valutato,
altresì, la produzione scientifica, strettamente pertinente alla
disciplina oggetto dell'avviso, edita a stampa su riviste italiane e
straniere. Al curriculum, oltre all'elenco cronologico delle
pubblicazioni, dovranno essere allegate le pubblicazioni ritenute
più significative fino ad un massimo di cinque.
Non si valuteranno idoneità e tirocini.
I concorrenti potranno allegare, altresì, ulteriori
certificazioni relative ai titoli che riterranno opportuno presentare
agli effetti della valutazione da parte della commissione. Dovranno
allegare alla domanda, pena l'esclusione, i certificati attestanti i
requisiti specifici indicati al punto 2, dell'art. 1. Tutta la
certificazione dovrà essere prodotta in originale o in copia legale
o autenticata ai sensi di legge, ovvero autocertificata nei casi e
nei limiti previsti dalla normativa vigente.
Infine alla domanda dovrà essere unito, in carta semplice, un
elenco dei titoli e documenti presentati, numerati progressivamente
in relazione al corrispondente titolo. Non è ammesso riferimento a
documenti in atti di questa amministrazione e presentati ad altro
titolo.

Art. 4.

Modalità e termini per la presentazione della domanda

La domanda e la documentazione ad essa allegata dovrà essere
trasmessa, esclusivamente, a mezzo del servizio pubblico postale, con
raccomandata a.r. al seguente indirizzo: azienda ospedaliera -
complesso ospedaliero S. Giovanni- Addolorata - settore dotazioni
organiche e reclutamento forza lavoro, via dell'Amba Aradam, 9 -
00184 - Roma.
Le domande, indirizzate al direttore generale e redatte in carta
semplice, unitamente alla documentazione allegata, dovranno essere
spedite entro il trentesimo giorno successivo alla data di
pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana. A tal fine, farà fede il timbro a data
dell'ufficio postale accettante.

Art. 5.

Modalità di selezione

La commissione incaricata per la predisposizione dell'elenco
degli idonei sarà nominata dal direttore generale, ai sensi
dell'art. 15-ter, comma 2, del decreto legislativo n. 502/1992 e
successive modificazioni. La commissione, dopo aver accertato il
possesso dei requisiti dei candidati e dopo avere stabilito in via
preliminare i criteri di massima cui attenersi per la selezione,
procederà alla formulazione dei pareri ed alla predisposizione
dell'elenco degli idonei sulla base:
a) della valutazione del curriculum professionale di ciascun
candidato in relazione ai singoli elementi documentali di cui
risulterà corredato;
b) di un colloquio diretto alla valutazione delle capacità
professionali dei candidati nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate nonchè
all'accertamento delle capacità gestionali, organizzative e di
direzione dei candidati stessi con riferimento all'incarico da
svolgere. La commissione stessa provvederà, con lettera raccomandata
con avviso di ricevimento, a convocare i candidati ammessi per lo
svolgimento del colloquio. Al termine delle operazioni di valutazione
la commissione formulerà per ciascun candidato un giudizio di
idoneità complessivo e motivato.

Art. 6.

Conferimento incarico

L'incarico, che implica il rapporto di lavoro esclusivo,
disciplinato dal decreto legislativo del 30 dicembre 1992, n. 502 e
successive modificazioni ed integrazioni, verrà conferito dal
direttore generale con provvedimento motivato sulla base dell'elenco
degli idonei predisposto dalla commissione e potrà essere rinnovato.
Il trattamento economico è disciplinato dal contratto collettivo
nazionale di lavoro.

Art. 7.

Trattamento dei dati personali

Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996,
n. 675, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti
presso il settore dotazioni organiche e reclutamento forza lavoro
dell'azienda ospedaliera S. Giovanni - Addolorata, per le finalità
di gestione dell'avviso pubblico e saranno trattati presso una banca
dati automatizzata anche successivamente all'eventuale instaurazione
del rapporto di lavoro, per le finalità inerenti alla gestione del
rapporto medesimo. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai
fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena
l'esclusione dall'avviso. Le medesime informazioni potranno essere
comunicate unicamente alle amministrazioni pubbliche direttamente
interessate alla posizione giuridico-economica dei candidati. Gli
interessati godono dei diritti di cui all'art. 13 della citata legge
tra i quali figura il diritto di accesso ai dati che li riguardano,
nonchè alcuni diritti complementari tra cui il diritto di far
rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei,
incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonchè il
diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi. Tali
diritti potranno essere fatti valere nei confronti dell'azienda
ospedaliera S. Giovanni - Addolorata, settore dotazioni organiche e
reclutamento forza lavoro, via dell'Amba Aradam, 9, Roma, titolare
del trattamento. Il responsabile del trattamento è il dirigente del
suddetto settore.

Art. 8.

Adempimenti del candidato al quale è conferito l'incarico

Il candidato al quale verrà conferito l'incarico sarà invitato
a produrre, nel termine di giorni trenta dalla data di comunicazione
e sotto pena di decadenza, i documenti comprovanti il possesso dei
requisiti generali e specifici richiesti per il conferimento
dell'incarico stesso. È sancito il divieto di esercitare attività
lavorativa all'esterno, fatti salvi i casi debitamente autorizzati
dall'azienda e/o previsti dalla legge. L'amministrazione si riserva
piena facoltà di prorogare e riaprire i termini, revocare,
sospendere e modificare il presente bando, dandone tempestiva notizia
agli interessati e senza che i medesimi possano, per questo, vantare
diritti nei confronti dell'azienda ospedaliera. Avverso il presente
bando sarà proponibile ricorso al Capo dello Stato in via
amministrativa entro centoventi giorni, o giurisdizionale al
tribunale amministrativo regionale entro sessanta giorni dalla
pubblicazione. Per ulteriori informazioni, gli interessati potranno
rivolgersi al settore dotazioni organiche e reclutamento forza lavoro
dell'azienda ospedaliera - complesso ospedaliero San Giovanni -
Addolorata - via dell'Amba Aradam, 9 Roma - 00184.

Art. 9.

Norma di salvaguardia

Per tutto quanto non particolarmente contemplato dal presente
avviso valgono le disposizioni di legge in materia.