4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 9 del 31-1-2003
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DI MODENA E REGGIO EMILIA
UNIVERSITA' DI MODENA E REGGIO EMILIA
CONCORSO (scad. 2 marzo 2003)
Selezione pubblica, per esami, ad un posto per l'ammissione alla categoria B - posizione economica B3, dell'area servizi generali e tecnici, per le esigenze del dipartimento del Museo di paleobiologia e dell'Orto botanico. (GU n.9 del 31-01-2003)

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3 e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
Vista la legge 22 agosto 1985, n. 444;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, che garantisce pari
opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104 e successive modificazioni
ed integrazioni;
Vista la legge 24 dicembre 1993, n. 537, ed in particolare
l'art. 3, commi 23 e 24;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174 "Regolamento recante norme sull'accesso dei
cittadini degli Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro
presso le amministrazioni pubbliche";
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 15 marzo 1997, n. 59;
Vista la legge 17 maggio 1997, n. 127;
Vista la legge 24 giugno 1997, n. 196;
Vista la legge 27 dicembre 1997, n. 449 ed in particolare
l'art. 39, commi 25, 26 e 27 e l'art. 51, commi 4 e 5;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
Vista la legge 8 luglio 1998, n. 230;
Visto il decreto legislativo 29 ottobre 1998, n. 387;
Vista la legge 18 febbraio 1999, n. 28;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
Vista la legge 28 dicembre 2001, n. 488 "Disposizioni per la
formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (legge
finanziaria 2002)";
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive
modifiche ed integrazioni;
Visto il contratto collettivo nazionale di lavoro relativo al
quadriennio normativo 1998-2001 ed al biennio economico 1998-1999 del
personale del comparto "Universita'";
Accertata la vacanza del posto da coprire e la relativa copertura
finanziaria;
Decreta:
Art. 1.
Numero dei posti
È indetta una selezione pubblica, per esami, ad un posto per
l'ammissione alla categoria B, posizione economica B3, dell'area
servizi generali e tecnici per le esigenze del dipartimento del museo
di paleobiologia e dell'orto botanico dell'Università di Modena e
Reggio Emilia.
L'amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.
I candidati vincitori o utilmente collocati nella graduatoria
finale della presente selezione verranno destinati a prestare
servizio presso le sedi di Modena e Reggio Emilia di questa
Università.

Art. 2.
Requisiti generali di ammissione
Per l'ammissione alla selezione pubblica è richiesto il possesso
dei seguenti requisiti generali:
1) titolo di studio: scuola dell'obbligo più qualificazione
professionale di tecnico sistemi di gestione ambientale.
I cittadini stranieri appartenenti ad altri Stati dell'Unione
europea dovranno essere in possesso di un titolo di studio
riconosciuto equipollente a quelli di cui al precedente comma in base
ad accordi internazionali, ovvero con le modalità di cui
all'art. 332 del testo unico 31 agosto 1933, n. 1592. Tale
equipollenza dovrà risultare da idonea certificazione rilasciata
dalle competenti autorità;
2) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini
italiani, gli italiani non appartenenti alla Repubblica) o di uno
degli Stati membri dell'Unione europea;
3) idoneità fisica all'impiego. L'amministrazione ha facoltà
di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori della
procedura selettiva, in base alla normativa vigente.
I cittadini italiani soggetti all'obbligo di leva devono
comprovare di essere in posizione regolare nei confronti di tale
obbligo.
Non possono essere ammessi alla selezione pubblica coloro che
siano esclusi dall'elettorato politico attivo, nonchè coloro che
siano stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica
amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero
siano stati dichiarati decaduti da un impiego statale, ai sensi
dell'art. 127, primo comma, lettera d), del testo unico delle
disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello
Stato, approvato con decreto del Presidente della Repubblica
10 gennaio 1957, n. 3.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
possedere, ai fini dell'accesso ai posti della pubblica
amministrazione, i seguenti requisiti:
a) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
b) essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito nel bando di selezione pubblica per la
presentazione della domanda di ammissione.
I candidati sono ammessi con riserva alla presente selezione
pubblica.
L'Amministrazione può disporre, in ogni momento, con
provvedimento motivato, l'esclusione dalla selezione pubblica per
difetto dei requisiti prescritti.

Art. 3.
Domanda e termine
La domanda di ammissione alla selezione pubblica, redatta in
carta semplice, deve essere indirizzata e presentata direttamente o a
mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento al direttore di
questa Università, via Università, 4 - 41100 Modena, con esclusione
di qualsiasi altro mezzo, entro il termine perentorio di giorni
trenta che decorre dal giorno successivo a quello della pubblicazione
nella Gazzetta Ufficiale del presente bando.
La data di spedizione delle domande è stabilita e comprovata dal
timbro a data dell'ufficio postale accettante.
La domanda deve essere redatta secondo lo schema allegato al
presente bando di procedura selettiva (allegato n. 1), riportando
tutte le indicazioni che, secondo le norme vigenti, i candidati sono
tenuti a fornire.
L'Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione
di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da
parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, nè per eventuali
disguidi postali o telegrafici, o comunque imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Nelle domande i concorrenti dovranno dichiarare, sotto la propria
responsabilità, a pena di esclusione dalla procedura selettiva
stessa:
a) nome e cognome (scritto in stampatello se la domanda non sia
dattiloscritta - le aspiranti coniugate dovranno indicare
nell'ordine: il cognome da nubile, il nome proprio ed il cognome del
coniuge);
b) la data ed il luogo di nascita;
c) il possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza
di uno degli Stati membri dell'Unione europea;
d) (se cittadini italiani) il comune nelle cui liste elettorali
sono iscritti ovvero i motivi della mancata iscrizione o della
cancellazione dalle liste medesime;
e) di non aver mai riportato condanne penali e di non aver
procedimenti penali in corso; in caso contrario indicare le condanne
riportate, la data di sentenza dell'autorità giudiziaria che l'ha
emessa, da indicare anche se è stata concessa amnistia, perdono
giudiziale, condono, indulto, non menzione, ecc. e anche se nulla
risulta sul casellario giudiziale. I procedimenti penali devono
essere indicati qualsiasi sia la natura degli stessi;
f) il possesso e sua specificazione del titolo di studio
indicato al punto 1, comma 1, del precedente art. 2;
g) il possesso di una qualificazione professionale e/o di
un'esperienza lavorativa debitamente certificata, inerenti il posto
oggetto della procedura selettiva;
h) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
i) di avere l'idoneità fisica all'impiego;
l) il domicilio o recapito, completo del codice di avviamento
postale, al quale si desidera che siano trasmesse le eventuali
comunicazioni;
m) di non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, ovvero essere stati dichiarati decaduti da un impiego
statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma, lettera d), del testo
unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati
civili dello Stato, approvato con decreto del Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
n) i servizi eventualmente prestati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione eventuale di precedente
rapporto d'impiego;
o) il codice fiscale posseduto;
p) l'eventuale possesso di titoli di preferenza, a parità di
valutazione, indicati nel successivo art. 6 del presente bando;
q) i cittadini degli Stati membri dell'Unione europea debbono
dichiarare altresì di godere dei diritti civili e politici anche
nello Stato di appartenenza o di provenienza, ovvero i motivi del
mancato godimento, e di avere adeguata conoscenza della lingua
italiana.
I candidati portatori di handicap, ai sensi della legge del
5 febbraio 1992, n. 104, dovranno fare esplicita richiesta in
relazione al proprio handicap, riguardo l'ausilio necessario, nonchè
l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi per poter sostenere le
prove d'esame specificate all'art. 5 del presente bando.

Art. 4.
Commissione giudicatrice
La commissione giudicatrice sarà nominata e composta nel
rispetto delle vigenti disposizioni in materia.
Al fine di garantire un'immediata pubblicità in merito alla
composizione della commissione giudicatrice, il decreto di nomina
della stessa verrà affisso, per un periodo non inferiore a trenta
giorni, all'albo ufficiale dell'Università di Modena e Reggio
Emilia, sede di Modena, via Università n. 4 - Modena.

Art. 5.
Prove di esame
Gli esami consisteranno in una prova pratica attitudinale ed un
colloquio, come specificato nel programma d'esame allegato al
presente bando (allegato n. 2).
La notizia del luogo, del giorno e dell'ora in cui si terrà la
prova pratica verrà data ai candidati almeno quindici giorni prima
dello svolgimento della stessa, mediante raccomandata con avviso di
ricevimento o telegramma.
Per avere accesso all'aula degli esami, i candidati ammessi a
sostenere le prove dovranno essere muniti di un documento di
riconoscimento valido.
Alla prova orale saranno ammessi i candidati che avranno
riportato nella prova pratica una votazione di almeno 21/30 o
equivalente.
L'avviso per la presentazione alla prova orale sarà dato ai
singoli candidati almeno venti giorni prima di quello in cui essi
debbono sostenerla, mediante raccomandata con avviso di ricevimento o
telegramma.
Ai medesimi sarà data contemporaneamente comunicazione del voto
riportato nella prova pratica.
La prova orale si svolgerà in un'aula aperta al pubblico.
Al termine di ogni seduta dedicata alla prova orale la
commissione giudicatrice forma l'elenco dei candidati esaminati, con
l'indicazione dei voti da ciascuno riportati che sarà affisso nella
sede degli esami.
La prova orale non si intenderà superata se il candidato non
avrà ottenuto una votazione di almeno 21/30 o equivalente.

Art. 6.
Preferenze a parità di merito
I concorrenti che abbiano superato la prova orale dovranno far
pervenire al direttore dell'Università di Modena e Reggio Emilia,
via Università n. 4 - 41100 Modena, entro il termine perentorio di
quindici giorni decorrenti dal giorno successivo a quello in cui
hanno sostenuto la prova orale, i documenti in carta semplice
attestanti il possesso dei titoli di preferenza, a parità di
valutazione, già indicati nella domanda, dai quali risulti,
altresì, il possesso del requisito alla data di scadenza del termine
utile per la presentazione delle domande di ammissione alla procedura
selettiva.
È, tuttavia, in facoltà dell'interessato allegare alla domanda,
in luogo dei sopraelencati documenti un'autocertificazione ai sensi
dell'art. 46 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000,
di cui viene riportato uno schema esemplificativo in calce
all'allegato n. 1 del presente bando.
È altresì facoltà del candidato presentare una dichiarazione
sostitutiva dell'atto di notorietà ai sensi dell'art. 47 del decreto
del Presidente della Repubblica n. 445/2000 di cui viene riportato
uno schema esemplificativo in calce all'allegato n. 1 del presente
bando; detta dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà dovrà
essere corredata della fotocopia dei documenti che si intende far
valere.
Tale documentazione non è richiesta nei casi in cui le pubbliche
amministrazioni ne siano in possesso o ne possano disporre facendo
richiesta ad altre pubbliche amministrazioni.
A parità di merito i titoli di preferenza sono:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti di guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati, e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico o privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto il
concorso;
18) i coniugati ed i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.

Art. 7.
Formazione della graduatoria
La graduatoria di merito dei candidati è formata secondo
l'ordine dei punti della votazione complessiva riportata da ciascun
candidato, con l'osservanza, a parità di punti, delle preferenze
previste dall'art. 6 del presente bando.
La votazione complessiva è data dalla somma del voto riportato
nella prova pratica e del voto conseguito nella prova orale.
Ai sensi di quanto previsto dall'art. 2, comma 9, della legge
16 giugno 1998, n. 191, se due o più candidati ottengono, a
conclusione delle operazioni di valutazione delle prove d'esame pari
punteggio, è preferito il candidato più giovane di età.
È dichiarato vincitore, nel limite del posto messo a procedura
selettiva, il candidato utilmente collocato nella graduatoria di
merito formata secondo i criteri sopra specificati.
La graduatoria di merito, unitamente a quella del vincitore della
procedura selettiva, è approvata con decreto del direttore
amministrativo di questo Ateneo ed è immediatamente efficace. La
graduatoria del vincitore sarà resa pubblica mediante affissione
all'albo ufficiale dell'Università di Modena e Reggio Emilia, sede
di Modena, via Università n. 4 - Modena, per un periodo non
inferiore a trenta giorni. Dalla data di affissione della predetta
graduatoria decorre il termine per le eventuali impugnative.
La graduatoria del vincitore rimane efficace per un termine di
ventiquattro mesi dalla data della sopracitata affissione per
l'eventuale copertura di posti per i quali la procedura selettiva è
stata bandita e che successivamente ed entro tale data dovessero
rendersi disponibili. Non si dà luogo a dichiarazioni di idoneità
alla procedura selettiva.
Nel rispetto dei vincoli di bilancio le graduatorie di merito
saranno valide anche per l'eventuale costituzione di rapporti di
lavoro a tempo determinato con articolazione dell'orario a tempo
pieno o parziale secondo la normativa in vigore senza pregiudizio
della posizione acquisita nella graduatoria di merito.

Art. 8.
Assunzione in servizio
Il vincitore sarà invitato, ai sensi di quanto disposto dal
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000, ad
autocertificare i seguenti stati, fatti e qualità personali:
1) l'atto di nascita;
2) il godimento dei diritti politici; i cittadini di uno degli
Stati membri dell'Unione europea devono autocertificare il godimento
dei diritti civili e politici anche nello Stato di appartenenza o di
provenienza;
3) il possesso della cittadinanza italiana o il titolo di
cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione europea;
4) di non aver riportato condanne penali; in caso contrario il
vincitore dovrà autocertificare le condanne riportate, la data di
sentenza dell'autorità giudiziaria che l'ha emessa (anche se è
stata concessa amnistia, perdono giudiziale, condono, indulto, non
menzione ecc. e anche se nulla risulta sul casellario giudiziale. I
procedimenti penali devono essere indicati qualsiasi sia la natura
degli stessi).
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
autocertificare altresì di non aver riportato condanne penali nello
Stato in cui sono cittadini ed in quello italiano;
5) il possesso del titolo di studio indicato all'art. 2, punto
1 del presente bando nonchè dell'abilitazione all'esercizio della
professione;
6) la propria posizione relativa all'adempimento degli obblighi
militari;
7) il proprio stato di famiglia;
8) il possesso ed il numero di codice fiscale, della partita
IVA e di qualsiasi dato presente nell'archivio dell'anagrafe
tributaria inerente allo stesso;
9) tutti i dati a diretta conoscenza dell'interessato contenuti
nei registri dello stato civile.
Gli stati, fatti e qualità personali autocertificati dal
vincitore della presente procedura selettiva saranno soggetti, da
parte dell'Università di Modena e Reggio Emilia, a idonei controlli,
anche a campione, circa la veridicità degli stessi.
Il vincitore sarà altresì tenuto a produrre, entro il termine
di trenta giorni dall'invito dell'amministrazione, i seguenti
documenti:
1) certificato medico rilasciato dall'azienda sanitaria locale
o da un medico militare o medico condotto o dall'ufficiale sanitario
attestante l'idoneità fisica e psichica all'impiego. Qualora il
candidato sia affetto da qualche imperfezione, il certificato ne deve
fare menzione e indicare se l'imperfezione stessa menomi l'attitudine
all'impiego suddetto.
L'amministrazione si riserva comunque la facoltà di sottoporre i
candidati a visita medica da parte del medico del lavoro competente
ai sensi della legge n. 626/1994;
2) fotografia recente formato tessera;
3) dichiarazione in data recente attestante se il candidato
ricopra o meno altri posti retribuiti alle dipendenze dello Stato, di
enti pubblici o di aziende private o se fruisca comunque di redditi
di lavoro subordinato e, in caso affermativo, la relativa opzione.
Detta dichiarazione deve contenere le eventuali indicazioni
concernenti le cause di risoluzione di precedenti rapporti di impiego
(art. 1, lettera g) del decreto del Presidente della Repubblica
3 maggio 1957, n. 686). Deve essere rilasciata in carta libera e
anche se negativa.
Il certificato medico di cui al precedente punto 1) dovrà essere
conforme alle leggi per quanto attiene alla legalizzazione ed essere
di data non anteriore a sei mesi rispetto alla data della richiesta.
Il vincitore della procedura selettiva, che risulterà in
possesso di tutti i requisiti prescritti, sarà immesso nella
categoria B, posizione economica B3, area servizi generali e tecnici,
con il trattamento economico corrispondente alla normativa vigente.
Il candidato dichiarato vincitore sarà invitato, a mezzo
raccomandata o telegramma, ad assumere servizio in via provvisoria,
sotto riserva di accertamento del possesso dei requisiti prescritti
per la nomina.
L'amministrazione si riserva la facoltà di individuare
autonomamente la sede di assegnazione definitiva ove il candidato
vincitore della procedura selettiva presterà la propria attività
lavorativa.
Il periodo di prova ha la durata di tre mesi. Decorso il periodo
di prova senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da una
delle parti, il dipendente si intende confermato in servizio e gli
viene riconosciuta l'anzianità dal giorno dell'assunzione a tutti
gli effetti.
Il vincitore che non assumerà servizio senza giustificato motivo
entro il termine stabilito dall'amministrazione decadrà dalla
nomina.
Qualora il vincitore assuma servizio, per giustificato motivo,
con ritardo sul termine prefissatogli, gli effetti economici
decorrono dal giorno di presa servizio.
Ai sensi di quanto disposto dall'art. 5 della legge 7 agosto
1990, n. 241, il responsabile del procedimento di cui al presente
bando è la dott.ssa Giovanna Perfetto - area risorse umane, ufficio
selezione ed assunzione, Università di Modena e Reggio Emilia, via
Università n. 4 - Modena, tel. 059/2056505, e-mail:
perfetto.giovanna@unimo.it
Per tutte le comunicazioni inerenti la presente procedura
selettiva i candidati potranno fare riferimento all'ufficio selezione
ed assunzione del personale, corso Canalgrande, 45 - Modena,
tel. 059/2056548-2056503 - fax 059/2056507.
Per quanto non previsto dal presente bando, valgono, semprechè
applicabili, le disposizioni sullo svolgimento dei concorsi contenute
nel testo unico del 10 gennaio 1957, n. 3, del decreto del Presidente
della Repubblica 3 maggio 1957, n. 686 e successive modificazioni e
integrazioni, del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
1970, n. 1077 e del regolamento approvato con decreto del Presidente
della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni ed
integrazioni.

Art. 9.
Trattamento dati personali
Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996,
n. 675, e successive modificazioni ed integrazioni, i dati personali
forniti dai candidati saranno raccolti presso l'ufficio selezione ed
assunzione del personale dell'Università di Modena e Reggio Emilia,
corso Canalgrande, 45 - 41100 Modena, e trattati per le finalità di
gestione della procedura selettiva e dell'eventuale procedimento di
assunzione in servizio.
Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente
alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate alla
posizione giuridico-economica del candidato risultato vincitore.

Art. 10.
Pubblicità
Il presente bando è liberamente consultabile anche via Internet,
presso il web server dell'Università di Modena e Reggio Emilia
all'indirizzo http://www.unimo.it, http//www.unimore.it
Modena, 20 gennaio 2003
Il direttore amministrativo: Reggiani Gelmini

Allegato 1
Schema esemplificativo della domanda
(non soggetta all'imposta di bollo)
Al direttore amministrativo
del-l'Università di Modena e Reggio
Emilia - via Università n. 4 - 41100
Modena
...l... sottoscritt... (a) nat... a (prov. di
...................) il e residente in (prov. di ................)
c.a.p. .......... via n. ......
chiede di essere ammesso a partecipare alla procedura selettiva
pubblica, per esami, ad un posto di categoria B, posizione economica
B3, area servizi generali e tecnici, per il dipartimento del museo di
paleobiologia e dell'orto botanico di codesta Università.
Dichiara sotto la propria responsabilità, ai sensi dell'art. 46
del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000, consapevole
delle responsabilità anche penali in caso di mendaci dichiarazioni,
che:
1) è cittadino italiano (b);
2) è iscritto nelle liste elettorali del comune di (c) (se
cittadino italiano);
3) non ha riportato condanne penali e non ha procedimenti
penali in corso (d);
4) è in possesso del seguente titolo di studio (e): conseguito
il presso con il punteggio di
5) è in possesso della qualificazione professionale di tecnico
sistemi gestione ambientale;
6) ha adempiuto agli obblighi militari di leva (f);
7) è in possesso dell'idoneità fisica all'impiego;
8) ha (oppure non ha) prestato servizio presso pubbliche
amministrazioni (g);
9) non è stato destituito o dispensato dall'impiego presso
pubbliche amministrazioni per persistente insufficiente rendimento e
non è stato dichiarato decaduto da un impiego statale ai sensi
dell'art. 127, primo comma, lettera d), del testo unico 10 gennaio
1957, n. 3 (h);
10) è in possesso del seguente codice fiscale: ;
11) è in possesso dei seguenti titoli di preferenza, a parità
di valutazione (i);
12) elegge il proprio domicilio in (città, via, n. e c.a.p.)
tel. ..........................
13) (limitatamente ai cittadini degli Stati membri dell'Unione
europea) (l)
Il sottoscritto esprime il proprio consenso affinchè i dati
personali forniti possano essere trattati nel rispetto della legge
n. 675/1996, per gli adempimenti connessi alla presente procedura.
Data ............................
Firma ................................. (m)
(a) Le aspiranti coniugate devono indicare nell'ordine: cognome
da nubile, nome proprio, cognome del coniuge.
(b) Indicare il possesso della cittadinanza italiana o di uno
degli Stati membri dell'Unione europea.
(c) In caso di non iscrizione o di cancellazione dalle liste
elettorali indicare i motivi.
(d) In caso contrario indicare le condanne riportate, la data di
sentenza dell'autorità giudiziaria che l'ha emessa, da indicare
anche se è stata concessa amnistia, perdono giudiziale, condono,
indulto, non menzione ecc. e anche se nulla risulta sul casellario
giudiziale. I procedimenti penali devono essere indicati qualsiasi
sia la natura degli stessi.
(e) Indicare il titolo di studio richiesto all'art. 2, punto 1,
del presente bando specificando dove e quando è stato conseguito.
(f) Indicare una qualificazione professionale e/o un'esperienza
lavorativa debitamente certificata, inerenti al posto oggetto della
procedura selettiva.
(g) Se l'aspirante non ha prestato servizio militare, indicarne i
motivi.
(h) Indicare gli eventuali servizi prestati come impiegato presso
pubbliche amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti
rapporti di pubblico impiego.
(i) Tale dichiarazione deve essere trascritta integralmente anche
se il candidato non ha mai prestato o presta tuttora servizio presso
pubbliche amministrazioni.
(l) Indicare l'eventuale possesso di uno o più titoli di
preferenza, a parità di valutazione, indicati nell'art. 7 del bando
della procedura selettiva.
(m) Di godere dei diritti civili e politici anche nello Stato di
appartenenza o di provenienza ovvero i motivi del mancato godimento;
di avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
(n) In caso di presentazione diretta della domanda, il candidato
dovrà apporre la propria firma in calce alla domanda in presenza del
funzionario addetto al ricevimento della documentazione concorsuale;
nel caso di invio della domanda a mezzo posta, il candidato dovrà
firmare la domanda ed allegare alla stessa una copia fotostatica di
un documento di riconoscimento valido.
N.B. Si produce di seguito lo schema esemplificativo della
dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà circa
l'autenticità degli eventuali titoli presentati in fotocopia nonchè
lo schema esemplificativo di eventuali dichiarazioni sostitutive di
certificazioni (art. 6 del bando di procedura civile):
Il/La sottoscritto/a , nato/a a il dichiara che la/e presente/i
fotocopia/e di n. ..... (..............) pagina/e, è conforme
all'originale, di cui è in possesso.
La presente viene resa come dichiarazione sostitutiva dell'atto
di notorietà, ai sensi dell'art. 47 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000.
Data, ...............................
Firma .....................................
DICHIARAZIONI SOSTITUTIVE DI CERTIFICAZIONI
(art. 46, decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000)
Il sottoscritto cognome (per
le donne indicare il cognome da nubile)
nome codice fiscale nato a prov. ................... il sesso
................... attualmente residente a prov. .................
indirizzo c.a.p. ............... telefono: prefisso ......... numero
.......................... consapevole che le dichiarazioni mendaci
sono punite ai sensi degli articoli 483, 495 e 496 del codice penale
e delle leggi speciali in materia;
Dichiara:
Luogo e data .........................................
Il dichiarante ......................................

Allegato 2
PROGRAMMA DI ESAME
La prova scritta e la prova orale verteranno sui seguenti
argomenti:
1) utilizzo e manutenzione delle attrezzature d'ufficio (P.C.,
fotocopiatrici, fax, stampanti);
2) manutenzione routinaria del microscopio e delle attrezzature
audiovisive delle aule: video proiettori, lavagne luminose,
microfoni;
3) uso del pantografo e sua manutenzione;
4) utilizzo dei più comuni programmi di: videoscrittura (Word,
sistema operativo Windows), gestione data-base (Access), Excell;
utilizzazione della posta elettronica (Eudora o Outloock Express,
...);
5) norme di sicurezza in laboratori fisici, chimici e nell'orto
botanico;
6) patente di tipo B e disponibilità all'uso dell'auto di
servizio.