4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 67 del 24-8-2004
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
SECONDA UNIVERSITA' DEGLI STUDI DI NAPOLI
SECONDA UNIVERSITA' DEGLI STUDI DI NAPOLI
CONCORSO (scad. 23 settembre 2004)
Concorso pubblico, per esami, per la copertura a tempo indeterminato di cinque posti di personale da inquadrare nella categoria D, posizione economica D1, area amministrativa-gestionale con particolare qualificazione professionale in ambito amministrativo-legale e tecnico-contrattuale. (GU n.67 del 24-08-2004)

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO

Visto il decreto dirigenziale n. 490 del 3 giugno 2004,
pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª
serie speciale - n. 49 del 22 giugno 2004, con il quale è stato
indetto il concorso pubblico, per esami, per la copertura a tempo
indeterminato di cinque posti di personale da inquadrare nella
categoria D, posizione economica D1, area amministrativa-gestionale
con particolare qualificazione professionale in ambito
amministrativo-legale e tecnico-contrattuale, presso questa
Università, di cui un posto riservato ai disabili individuati
dall'art. 1, comma 1, della legge n. 68/1999 e un posto riservato ai
volontari in ferma breve o in ferma prefissata di durata di cinque
anni delle tre Forze armate, congedati senza demerito, anche al
termine o durante le eventuali rafferme contratte, nonchè agli
ufficiali di complemento in ferma biennale e agli ufficiali in ferma
prefissata che hanno completato senza demerito la ferma contratta a
norma dell'art. 18, comma 6, del decreto legislativo n. 215/2001,
come modificato dal decreto legislativo n. 236/2003;
Visto in particolare l'art. 2, comma 1, lettera a), del predetto
bando di concorso che prevede quale requisito di ammissione al
concorso stesso, tra gli altri, il possesso del diploma di laurea (da
intendersi diploma di laurea specialistica secondo la definizione di
cui al decreto ministeriale 3 novembre 1999, n. 509 ovvero diploma di
laurea se conseguito ai sensi del vecchio ordinamento) in
giurisprudenza, economia e commercio, scienze politiche ed
equipollenti;
Visto altresì l'art. 1, comma 4, del medesimo bando di concorso
che prevede, tra l'altro, che l'amministrazione si riserva la
facoltà di revocare il bando di concorso in ragione di esigenze
attualmente non valutabili nè prevedibili;
Visto il consolidato orientamento giurisprudenziale in materia
(ed in particolare le sentenze del T.A.R. Veneto del 1° agosto 1983,
n. 852, del T.A.R. Lazio, sez. I, del 12 novembre 1993, n. 1621, del
T.A.R. Calabria, sez. Catanzaro, del 16 giugno 1997, n. 339) secondo
cui:
è legittima la determinazione della pubblica amministrazione
di revocare un concorso precedentemente bandito, con indizione di una
nuova procedura concorsuale e relativa riapertura dei termini, nei
casi in cui si debba tener conto del costante adeguamento alla
variabilità delle esigenze e qualora sussistano ragioni di pubblico
interesse;
una riapertura dei termini per la presentazione delle domande
di partecipazione ad un concorso, estesa al possesso dei requisiti,
si configura, più propriamente, in una indizione di una nuova
procedura concorsuale.
Ravvisata nel caso di specie la sussistenza di ragioni di
pubblico interesse che rendono opportuno non escludere anche i
laureati in Psicologia dalla procedura concorsuale di cui trattasi,
tenuto conto, peraltro, che le prove concorsuali non sono state
ancora espletate;
Ritenuto di uniformarsi al suddetto orientamento
giurisprudenziale, e pertanto di revocare il predetto decreto
dirigenziale n. 490 del 3 giugno 2004, pubblicato nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie speciale - n. 49 del
22 giugno 2004, con il quale è stato indetto il sopracitato concorso
pubblico, per esami, per la copertura a tempo indeterminato di cinque
posti di personale da inquadrare nella categoria D, posizione
economica D1, area amministrativa-gestionale con particolare
qualificazione professionale in ambito amministrativo-legale e
tecnico-contrattuale, presso questa Università, e conseguentemente
procedere ad una nuova emissione di analogo bando di concorso che
preveda, tra i requisiti relativi al titolo di studio per
l'ammissione al medesimo, oltre ai predetti diplomi di laurea in
giurisprudenza, economia e commercio, scienze politiche ed
equipollenti, anche il diploma di laurea in psicologia;
Ritenuto altresì, a tutela dell'interesse dei candidati che
hanno già presentato domanda di partecipazione al concorso di cui
trattasi, ammettere d'ufficio i predetti aspiranti alla nuova
procedura concorsuale e, tenuto conto dell'art. 5 del predetto bando
di concorso secondo cui nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica
italiana - 4ª serie speciale - del giorno 28 settembre 2004 verrà
data comunicazione della sede, del giorno e dell'ora in cui avranno
luogo le prove d'esame del concorso di cui trattasi, di dare avviso
nella predetta Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª
serie speciale - del 28 settembre 2004 altresì della riapertura dei
termini del bando di cui al presente provvedimento;

Decreta:

Art. 1.

Indizione e riserve

È revocato il decreto dirigenziale n. 490 del 3 giugno 2004,
pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª
serie speciale - n. 49 del 22 giugno 2004 di cui in premessa, con il
quale è stato indetto il concorso pubblico, per esami, per la
copertura a tempo indeterminato di cinque posti di personale da
inquadrare nella categoria D, posizione economica D1, area
amministrativa-gestionale con particolare qualificazione
professionale in ambito amministrativo-legale e tecnico-contrattuale,
presso questa Università.
È indetto nuovamente il concorso pubblico, per esami, per la
copertura a tempo indeterminato di cinque posti di personale da
inquadrare nella categoria D, posizione economica D1, area
amministrativa-gestionale con particolare qualificazione
professionale in ambito amministrativo-legale e tecnico-contrattuale,
presso la Seconda Università degli Studi di Napoli, di cui:
a) un posto riservato ai disabili individuati dall'art. 1,
comma 1, della legge n. 68/1999;
b) un posto riservato ai volontari in ferma breve o in ferma
prefissata di durata di cinque anni delle tre Forze armate, congedati
senza demerito, anche al termine o durante le eventuali rafferme
contratte, nonchè agli ufficiali di complemento in ferma biennale e
gli ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza demerito
la ferma contratta a norma dell'art. 18, comma 6, del decreto
legislativo n. 215/2001, come modificato dal decreto legislativo
n. 236/2003.
Coloro che intendano avvalersi della riserva prevista dal
presente articolo devono farne espressa menzione nella domanda di
ammissione al concorso, pena decadenza dal beneficio.
Nel caso in cui non vi siano aspiranti riservatari idonei, i
posti saranno liberi e verranno ricoperti utilizzando la graduatoria
generale di merito.
I candidati che avevano già presentato regolare domanda di
partecipazione al precedente bando di concorso di cui al decreto
direttoriale n. 490 del 3 giugno 2004, pubblicato nella Gazzetta
Ufficiale n. 49 del 22 giugno 2004, non sono tenuti alla
presentazione delle domande di ammissione al presente concorso, in
quanto ammessi d'ufficio alla procedura concorsuale stessa, qualora
in possesso dei requisiti formali e sostanziali indicati nel predetto
bando di concorso di cui al decreto direttoriale n. 490 del 3 giugno
2004, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 49 del 22 giugno 2004.
L'amministrazione si riserva la facoltà di revocare il bando di
concorso, di sospendere o rinviare le prove concorsuali ovvero di
sospendere o non procedere all'assunzione dei vincitori, in ragione
di esigenze attualmente non valutabili nè prevedibili, nonchè in
applicazione di disposizioni di contenimento della spesa pubblica che
impedissero, in tutto o in parte, l'assunzione di personale presso le
università.

Art. 2.

Requisiti per l'ammissione al concorso

Per l'ammissione al concorso è richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
a) titolo di studio prescritto: diploma di laurea (da
intendersi diploma di laurea specialistica secondo la definizione di
cui al decreto ministeriale 3 novembre 1999, n. 509 ovvero diploma di
laurea se conseguito ai sensi del vecchio ordinamento) in
giurisprudenza, economia e commercio, scienze politiche, psicologia
ed equipollenti.
I candidati che hanno conseguito il titolo di studio all'estero
dovranno allegare il titolo stesso tradotto e autenticato dalla
competente rappresentanza diplomatica o consolare italiana, indicando
l'avvenuta equipollenza del proprio titolo di studio con quello
italiano richiesto ai fini dell'ammissione.
b) cittadinanza italiana. Tale requisito non è richiesto per i
soggetti appartenenti alla Unione europea;
c) età non inferiore agli anni diciotto;
d) idoneità fisica all'impiego. L'amministrazione ha facoltà
di sottoporre a visita medica di controllo il candidato convocato per
la stipula del contratto di lavoro, in base alla normativa vigente;
e) godimento dei diritti politici;
f) posizione regolare in relazione agli obblighi di leva;
g) non essere stato destituito, dispensato da precedente
impiego presso una pubblica amministrazione ovvero non essere stato
dichiarato decaduto da un impiego statale, ai sensi dell'art. 127,
primo comma, lettera d) del testo unico delle disposizioni
concernenti lo Statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato
con decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
h) non aver riportato una condanna penale che comporterebbe il
licenziamento da parte di questa amministrazione.
Ai sensi del citato decreto del Presidente del Consiglio dei
Ministri n. 174/1994 ed in particolare dell'art. 3, i cittadini degli
Stati membri dell'Unione europea debbono:
1) possedere tutti i requisiti richiesti ai cittadini della
Repubblica, ad eccezione della cittadinanza italiana;
2) godere dei diritti civili e politici nello Stato di
appartenenza o di provenienza;
3) avere un'adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti di cui di cui alle lettere dalla a) alla h) nonchè
quelli di cui ai punti da 1. a 3. debbono essere posseduti alla data
di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
ammissione al concorso.
I candidati sono ammessi con riserva al concorso.
L'amministrazione può disporre in ogni momento, con provvedimento
motivato, l'esclusione dal concorso per difetto dei requisiti
prescritti.

Art. 3.

Presentazione delle domande

Le domande di ammissione al concorso - redatte in carta semplice
avvalendosi del modello a) allegato al presente bando o fotocopia
dello stesso e compilate a macchina o in stampatello, firmate dagli
aspiranti di proprio pugno, pena esclusione dal concorso - dovranno
essere indirizzate al dirigente della ripartizione del personale
della Seconda Università degli studi di Napoli, Ufficio Archivio e
protocollo, piazza Luigi Miraglia - palazzo Bideri, cap. 80138 Napoli
ed inviate a mezzo postale con avviso di ricevimento recante sulla
busta la dicitura «contenente domanda concorso - COD. 04», con
esclusione di qualsiasi altro mezzo, entro il termine perentorio di
trenta giorni, che decorre dal giorno successivo a quello di
pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana. A tale fine fa fede il timbro a data
dell'ufficio postale accettante.
Qualora tale termine scada in giorno festivo, la scadenza slitta
al primo giorno feriale utile.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilità per eventuali
disguidi postali o telegrafici imputabili a fatto di terzi, a caso
fortuito o forza maggiore.
La firma dell'aspirante in calce alla domanda non è soggetta ad
autenticazione ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre 2000, n. 445.
I candidati che avevano già presentato regolare domanda di
partecipazione al precedente bando di concorso di cui al decreto
direttoriale n. 490 del 3 giugno 2004, pubblicato nella Gazzetta
Ufficiale n. 49 del 22 giugno 2004, non sono tenuti alla
presentazione delle domande di ammissione al presente concorso, in
quanto ammessi d'ufficio alla procedura concorsuale stessa, qualora
in possesso dei requisiti formali e sostanziali indicati nel predetto
bando di concorso di cui al decreto direttoriale n. 490 del 3 giugno
2004, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 49 del 22 giugno 2004.
Nella domanda di ammissione al concorso i candidati debbono
dichiarare, pena esclusione dal concorso, sotto la propria
responsabilita':
a) cognome e nome (le aspiranti coniugate dovranno indicare,
nell'ordine, il cognome da nubile, il nome proprio ed il cognome del
coniuge);
b) data e luogo di nascita;
c) dichiarazione generica del possesso di tutti i requisiti
generali previsti dall'art. 2, comma 1, lettera dalla a) alla h);
d) dichiarazione esplicita relativa al titolo di studio
posseduto, indicato all'art. 2, comma 1, lettera a) Nella domanda di
partecipazione al concorso i candidati dovranno, altresì,
specificare:
l'esatta indicazione del concorso cui si intende partecipare;
il codice fiscale;
la lingua straniera per la prova orale da scegliere tra
inglese e francese;
l'eventuale possesso dei titoli di preferenza a parità di
merito previsti dall'art. 7 del presente bando, posseduti alla data
di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
partecipazione al concorso; in caso di omissione di tale
dichiarazione, i candidati decadono dai benefici previsti;
l'eventuale disponibilità alla costituzione di rapporti a
tempo determinato lasciando impregiudicata, comunque, la possibilità
di optare per il rapporto a tempo indeterminato in qualunque momento
se ne presenti la possibilità;
il domicilio o recapito presso il quale si desidera che
vengano effettuate le eventuali comunicazioni con indicazione della
via, del numero civico e del codice di avviamento postale, nonchè il
recapito telefonico, impegnandosi a segnalare tempestivamente le
variazioni che dovessero intervenire successivamente.
I candidati riconosciuti portatori di handicap e/o disabili ai
sensi della legge n. 104/1992 e successive modificazioni ed
integrazioni e della legge n. 68/1999 nella domanda di partecipazione
al concorso potranno richiedere i benefici di cui alle predette
leggi, specificando l'ausilio necessario per lo svolgimento delle
prove d'esame in relazione alla propria condizione, nonchè
l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi. In questa ipotesi i
candidati dovranno allegare, altresì, una certificazione
medico-sanitaria che specifichi gli elementi essenziali relativi alla
propria condizione, al fine di consentire a questa amministrazione di
predisporre per tempo i mezzi e gli strumenti atti a garantire i
benefici richiesti.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea debbono
inoltre dichiarare il possesso dei requisiti previsti dall'art. 3 del
decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994,
n. 174, come specificati nel precedente art. 2.
I candidati con cittadinanza non italiana sono tenuti a
presentare la domanda in lingua italiana, con le predette modalità
ed entro il termine stabilito dal presente articolo.
L'amministrazione non assume responsabilità per la dispersione
di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da
parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda.
I candidati - compresi quelli che avevano già presentato domanda
di partecipazione al precedente bando di concorso di cui al decreto
direttoriale n. 490 del 3 giugno 2004, pubblicato nella Gazzetta
Ufficiale n. 49 del 22 giugno 2004 - che abbiano inviato la domanda
oltre il termine previsto, quelli che non abbiano firmato la domanda
stessa, nonchè quelli che abbiano omesso le dichiarazioni di cui ai
predetti punti a), b), c) e d), sono esclusi - con provvedimento
motivato - dalla partecipazione al concorso; i suddetti candidati in
caso di accertamento dei sopracitati motivi di esclusione
successivamente all'espletamento delle prove d'esame saranno esclusi,
con decreto motivato, dal concorso, non saranno inseriti nella
graduatoria generale di merito e, consequenzialmente, non potranno
essere assunti.
I dati personali dichiarati dai candidati nella domanda di
partecipazione al concorso saranno trattati esclusivamente per le
finalità inerenti alla presente procedura ai sensi del decreto
legislativo 30 giugno 2003, n. 196 - Codice in materia di protezione
dei dati personali, nonchè del regolamento di Ateneo in materia di
protezione e trattamento dei dati personali in ambito universitario
emanato con decreto rettorale n. 4558 del 29 dicembre 2003.

Art. 4.

Commissione giudicatrice

La commissione giudicatrice verrà successivamente nominata con
decreto dirigenziale secondo la composizione di cui all'art. 13,
comma 4 del regolamento di Ateneo per l'accesso ai ruoli a tempo
indeterminato del personale tecnico-amministrativo, compreso i
dirigenti, approvato con decreto rettorale n. 3119 del 18 agosto
2003.

Art. 5.

Prove di esame

Gli esami consisteranno in una prova scritta mediante tests a
risposta multipla ed in una prova orale.
Nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie
speciale del giorno 28 settembre 2004 verrà data comunicazione della
sede, del giorno e dell'ora in cui avranno luogo le suddette prove.
Tale pubblicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti.
I candidati che non abbiano ricevuto alcun provvedimento di
esclusione dal concorso sono tenuti a presentarsi, senza alcun
preavviso e pena esclusione, presso le sedi di esame indicate nella
suddetta Gazzetta Ufficiale.
La prova scritta consisterà in tests a risposta multipla da
risolvere in un tempo determinato e verterà sulle seguenti materie:
diritto civile;
diritto amministrativo e/o costituzionale;
diritto del lavoro;
legislazione universitaria.
Durante la prova scritta i candidati non possono portare carta da
scrivere, appunti manoscritti, libri o pubblicazioni di qualunque
specie, telefoni cellulari e apparecchiature elettroniche di alcun
genere; non è consentito altresì consultare alcun testo e/o
dizionario.
I voti sono espressi in trentesimi. Alla prova orale sono ammessi
i candidati che abbiano riportato nella prova scritta la votazione di
almeno 21/30.
Ai candidati che conseguono l'ammissione alla prova orale sarà
data comunicazione - ove non comunicato in Gazzetta Ufficiale - del
luogo, del giorno e dell'ora in cui la stessa si svolgerà, a cura
dell'amministrazione, con raccomandata con avviso di ricevimento, non
meno di venti giorni prima dell'inizio della prova medesima.
La prova orale consisterà in un colloquio e verterà sulle
stesse materie oggetto della prova scritta e sulla contabilità di
stato.
Nell'ambito della prova orale è, altresì, accertata la
conoscenza di almeno di una lingua straniera, scelta dal candidato
tra inglese e francese, attraverso la lettura e la traduzione di
testi, nonchè mediante una conversazione, in modo tale da
riscontrare il possesso di una adeguata e completa padronanza degli
strumenti linguistici, ad un livello avanzato. In occasione della
prova orale è accertata la conoscenza dell'uso delle apparecchiature
e delle applicazioni informatiche più diffuse, da realizzarsi
mediante una verifica applicativa, nonchè la conoscenza delle
problematiche e delle potenzialità organizzative connesse all'uso
degli strumenti informatici. Del giudizio conclusivo di tale verifica
si tiene conto ai fini della determinazione del voto relativo alla
prova orale.
I voti sono espressi in trentesimi. La prova orale si intenderà
superata se il candidato ottiene una votazione di almeno 21/30. La
votazione complessiva è determinata sommando il voto riportato nella
prova scritta ed il voto conseguito nella prova orale.
Per essere ammessi a sostenere le prove di esame i candidati
dovranno essere muniti di un documento di riconoscimento in corso di
validità ai sensi della vigente normativa.

Art. 6.

Approvazione delle graduatorie

L'amministrazione, accertata la regolarità della procedura,
approva gli atti, formula la graduatoria generale di merito e
dichiara il vincitore con decreto dirigenziale.
La suddetta graduatoria è formata secondo l'ordine decrescente
del punteggio complessivo riportato da ciascun candidato con
l'osservanza, a parità di punti, dei criteri di cui al successivo
art. 7.
La suddetta graduatoria generale di merito sarà affissa all'albo
dell'Ateneo e trasmessa all'ufficio relazioni con il pubblico.
La graduatoria generale di merito resterà valida per
ventiquattro mesi dalla data del provvedimento formale di
approvazione degli atti del concorso, salvo diverse disposizioni di
legge.
Dalla data di trasmissione all'ufficio relazioni con il pubblico
della graduatoria decorre il termine per eventuali impugnative.

Art. 7

Riserva - Preferenze a parità di merito

I concorrenti che avranno superato la prova orale dovranno far
pervenire in carta semplice a questa amministrazione, entro il
termine perentorio di giorni quindici, che decorre dal giorno
successivo a quello in cui i singoli candidati avranno sostenuto la
prova orale, i documenti, in originale o in copia autenticata ovvero
le dichiarazioni sostitutive di certificazione e di atto di
notorietà di cui al decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre 2000, n. 445, attestanti il possesso dei titoli di
riserva e/o di preferenza a parità di merito, già indicati nella
domanda e già posseduti alla data di scadenza del termine utile per
la presentazione della domanda di ammissione al concorso.
I beneficiari della riserva di cui alla lettera a) dell'art. 1
del presente bando, individuati dall'art. 1, comma 1, della legge
n. 68/1999, sono:
a) le persone in età lavorativa affette da minorazioni
fisiche, psichiche o sensoriali e ai portatori di handicap
intellettivo, che comportino una riduzione della capacità lavorativa
superiore al quarantacinque per cento, accertata dalle competenti
commissioni per il riconoscimento dell'invalidità civile in
conformità alla tabella indicativa delle percentuali di invalidità
per minorazioni e malattie invalidanti approvata, ai sensi
dell'art. 2 del decreto legislativo 23 novembre 1988, n. 509, dal
Ministero della sanità sulla base della classificazione
internazionale delle menomazioni elaborata dalla organizzazione
Mondiale della sanità;
b) le persone invalide del lavoro con un grado di invalidità
superiore al trentatre per cento, accertata dall'Istituto nazionale
per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie
professionali (INAIL) in base alle disposizioni vigenti;
c) le persone non vedenti o sordomute, di cui alle leggi
27 maggio 1970, n. 382, e successive modificazioni, e 26 maggio 1970,
n. 381, e successive modificazioni;
d) le persone invalide di guerra, invalide civili di guerra ed
invalide per servizio con minorazioni ascritte dalla prima all'ottava
categoria di cui alle tabelle annesse al testo unico delle norme in
materia di pensioni di guerra, approvato con decreto del Presidente
della Repubblica 23 novembre 1978, n. 915, e successive
modificazioni.
I beneficiari della riserva di cui alla lettera b) dell'art. 1
del presente bando, previsti dall'art. 18, comma 6, del decreto
legislativo n. 215/2001, come modificato dal decreto legislativo
n. 236/2003, sono i volontari in ferma breve o in ferma prefissata di
durata di cinque anni delle tre Forze armate, congedati senza
demerito, anche al termine o durante le eventuali rafferme contratte,
nonchè gli ufficiali di complemento in ferma biennale e gli
ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza demerito la
ferma contratta.
A parità di merito i titoli di preferenza sono:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore età.

Art. 8.

Assunzione

Il vincitore del concorso, semprechè non si verifichino gli
impedimenti di cui all'art. 1 ultimo comma del presente bando, sarà
invitato a cura dell'amministrazione a stipulare contratto
individuale di lavoro a tempo indeterminato nonchè, ai sensi
dell'art. 46 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, ad attestare il possesso dei requisiti richiesti per
l'ammissione al concorso, indicati all'art. 2 del presente bando e
precisamente:
1) data e luogo di nascita;
2) residenza;
3) codice fiscale;
4) cittadinanza;
5) godimento dei diritti politici;
6) propria posizione nei riguardi degli obblighi militari;
7) titolo di studio richiesto per la partecipazione al presente
concorso;
8) eventuali condanne penali riportate e/o eventuali
procedimenti penali in corso;
Dalla dichiarazione deve risultare inoltre che i requisiti
prescritti erano posseduti alla data di scadenza del termine utile
per la presentazione della domanda di ammissione al concorso.
Ai sensi dell'art. 47 del decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre 2000, n. 445, i vincitori del concorso dovranno
attestare, nei modi e nelle forme della dichiarazione sostitutiva di
atto di notorietà, quanto segue:
di non aver altri rapporti di impiego pubblico o privato e di
non trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilità previste
dall'art. 53 del decreto legislativo n. 165/2001 ovvero dovranno
optare per il rapporto di impiego presso questo Ateneo;
di non essere stato destituito, dispensato da precedente
impiego presso una pubblica amministrazione ovvero non essere stato
dichiarato decaduto da un impiego statale, ai sensi dell'art. 127,
primo comma, lettera d) del testo unico delle disposizioni
concernenti lo Statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato
con decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
L'amministrazione provvederà ad effettuare idonei controlli
sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive, ai sensi
dell'art. 71 del succitato decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre 2000, n. 445.
L'idoneità fisica all'impiego dovrà essere attestata mediante
certificato medico rilasciato da un medico militare o dal Servizio
sanitario nazionale. Tale certificato non dovrà essere prodotto dai
vincitori già dipendenti presso una pubblica amministrazione.
Qualora il vincitore sia affetto da patologie o menomazioni, il
certificato ne deve fare menzione con la dichiarazione che le stesse
non ne riducano l'attitudine lavorativa. Tale certificato medico
dovrà essere prodotto entro il termine perentorio di trenta giorni
dalla data di stipula del contratto individuale di lavoro a tempo
indeterminato. La mancata presentazione del certificato medico entro
il succitato termine di trenta giorni comporterà l'immediata e
automatica risoluzione del rapporto di lavoro senza diritto di
preavviso, fatta salva la possibilità di una proroga a richiesta
degli interessati nel caso di comprovato e giustificato impedimento.
L'amministrazione si riserva la facoltà di sottoporre a visita
medica di un sanitario di propria fiducia il candidato vincitore
qualora lo ritenga necessario.
Il vincitore del presente concorso assumerà servizio in prova
nella categoria D, posizione economica D1, dell'area
amministrativa-gestionale con diritto al relativo trattamento
economico, oltre gli assegni e le indennità spettanti per legge, in
conformità a quanto previsto dal vigente C.C.N.L. comparto
università stipulato in data 9 agosto 2000.
In caso di mancata assunzione in servizio nel termine assegnato,
salvo comprovati e giustificati motivi di impedimento, si provvederà
alla risoluzione del contratto.
La sede di assegnazione del vincitore potrà essere individuata
presso ciascuna delle sedi ove sono ubicate le strutture dell'Ateneo,
compatibilmente con la professionalità connessa al posto messo a
concorso.
Il periodo di prova ha la durata di tre mesi e non può essere
rinnovato o prorogato alla scadenza. Ai fini del compimento del
periodo di prova si tiene conto del solo servizio effettivamente
prestato. Decorsa la metà del periodo di prova, nel restante periodo
ciascuna delle parti può recedere dal rapporto in qualsiasi momento
senza obbligo di preavviso nè di indennità sostitutiva del
preavviso. Il recesso opera dal momento della comunicazione alla
controparte. Il recesso dell'amministrazione deve essere motivato.

Art. 9.

Norma finale

Per tutto quanto non espressamente disciplinato nel presente
bando, si rinvia alle vigenti disposizioni regolamentari in materia
di procedure concorsuali nonchè alle disposizioni contenute nei
Contratti collettivi nazionale del lavoro Comparto Università.
Copia integrale del bando di concorso è disponibile presso
l'Ufficio relazioni con il pubblico - Piazza Luigi Miraglia, palazzo
Bideri, 80138 Napoli (dal lunedì al venerdì dalle 9 alle 13),
nonchè consultabile sul sito internet all'indirizzo:
http:/www.unina2.it/personale non docente/
Caserta, 3 agosto 2004
Il direttore amministrativo: Lanza

Allegato A

----&gt; Vedere modello da pag. 143 a pag. 145 &lt;----