Serie Generale n. 185 del 11-8-2014
LEGGI ED ALTRI ATTI NORMATIVI
LEGGE 22 luglio 2014, n. 111
Ratifica ed esecuzione dell'Accordo tra il Governo della Repubblica italiana ed il Governo della Repubblica di Corea in materia di Vacanze-Lavoro, fatto a Seoul il 3 aprile 2012. (14G00123) (GU Serie Generale n.185 del 11-08-2014)
Nota: note: Entrata in vigore del provvedimento: 12/08/2014

La Camera dei deputati ed il Senato della Repubblica hanno
approvato;

IL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA


Promulga

la seguente legge:
Art. 1


Autorizzazione alla ratifica

1. Il Presidente della Repubblica è autorizzato a ratificare
l'Accordo tra il Governo della Repubblica italiana ed il Governo
della Repubblica di Corea in materia di Vacanze-Lavoro, fatto a Seoul
il 3 aprile 2012.

Art. 2


Ordine di esecuzione)

1. Piena ed intera esecuzione è data all'Accordo di cui
all'articolo 1, a decorrere dalla data della sua entrata in vigore,
in conformità a quanto disposto dall'articolo 6 dell'Accordo stesso.

Art. 3


Entrata in vigore

1. La presente legge entra in vigore il giorno successivo a quello
della sua pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale.
La presente legge, munita del sigillo dello Stato, sarà inserita
nella Raccolta ufficiale degli atti normativi della Repubblica
italiana. È fatto obbligo a chiunque spetti di osservarla e di farla
osservare come legge dello Stato.

Data a Roma, addì 22 luglio 2014

NAPOLITANO


Renzi, Presidente del Consiglio dei
ministri

Mogherini, Ministro degli affari
esteri


Visto, il Guardasigilli: Orlando

ACCORDO TRA IL GOVERNO DELLA REPUBBLICA ITALIANA
ED IL GOVERNO DELLA REPUBBLICA DI COREA
IN MATERIA DI VACANZE - LAVORO


Il Governo della Repubblica Italiana ed il Governo della Repubblica
di Corea (di seguito definite "le Parti"),
Nello spirito di intensificare le relazioni di collaborazione tra i
due Paesi e in conformità con la normativa nazionale vigente nei
rispettivi Paesi nonchè, nel caso della Repubblica Italiana, alla
legislazione comunitaria,
Desiderosi di offrire maggiori opportunità ai propri cittadini,
particolarmente ai giovani, di apprezzare la cultura ed il generale
stile di vita dell'altro Paese al fine di promuovere la mutua
comprensione tra i due Paesi,
Desiderosi di fornire assistenza ai cittadini dei rispettivi Paesi,
particolarmente i giovani della Repubblica Italiana che vogliano
recarsi in Corea ed i giovani della Repubblica di Corea che vogliano
recarsi in Italia, principalmente per motivi di vacanza di lungo
periodo con la possibilità di un impiego occasionale che consenta di
completare i mezzi finanziari di cui dispongono,

Hanno concordato quanto segue:

ARTICOLO 1

Per il Governo della Repubblica Italiana

1. Il Governo della Repubblica Italiana, attraverso la propria rete
diplomatico-consolare in Corea rilascerà, a richiesta di cittadini
coreani, visti multipli per vacanze lavoro validi dodici (12) mesi, a
coloro che soddisfino le seguenti condizioni:
a) non abbiano precedentemente usufruito di un visto vacanze lavoro;
b) siano cittadini coreani residenti in Corea;
c) abbiano come obiettivo prioritario quello di trascorrere un
periodo di vacanza nella Repubblica Italiana, durante il quale un
lavoro rappresenterebbe un aspetto marginale e non la ragione
principale del soggiorno;
d) abbiano, al momento della richiesta del visto, un'età compresa
tra i diciotto (18) ed i trenta (30) anni compiuti;
e) Non abbiano familiari al seguito;
f) siano in possesso di un passaporto coreano che abbia una validità
non inferiore ai diciotto (18) mesi;
g) siano in possesso di un titolo di viaggio di andata e ritorno, o
di fondi sufficienti per acquistarlo;
h) siano in possesso di fondi sufficienti, in conformità alla
normativa nazionale italiana vigente, per mantenersi durante il
periodo di soggiorno nella Repubblica Italiana;
i) siano in possesso di una assicurazione medica e di copertura
globale delle spese ospedaliere, valida per tutta la durata del
loro soggiorno nella Repubblica Italiana;
j) dimostrino di non avere condanne penali a carico.
2. Il Governo della Repubblica Italiana potrà rilasciare a
cittadini coreani, ogni anno, fino a cinquecento (500) visti del tipo
"visti per vacanze lavoro", salvo non venga determinato diversamente.
Variazioni sul numero di visti vacanze lavoro da rilasciare
annualmente non saranno considerati emendamenti formali al presente
Accordo e saranno confermate tramite i canali diplomatici.
3. Il Governo della Repubblica Italiana permetterà ai cittadini
coreani che siano in possesso di un visto per vacanze lavoro
l'ingresso nel proprio territorio per un periodo totale non eccedente
i dodici (12) mesi dall'inizio del loro ingresso sul territorio
italiano.
4. I cittadini coreani in possesso di un visto di ingresso vacanze
lavoro dovranno, al loro ingresso in Italia ed entro i termini di
legge (8 giorni), richiedere il permesso di soggiorno sulla base del
visto di ingresso rilasciato dalla rete Diplomatico-consolare
italiana nella Repubblica di Corea. Il permesso di soggiorno per
vacanze lavoro rilasciato sulla base del visto di ingresso vacanze
lavoro consentirà agli stessi di svolgere un'attività lavorativa
quale impiego occasionale della loro vacanza per completare i mezzi
finanziari di cui dispongono. Il permesso di soggiorno per vacanze
lavoro non è estensibile nè convertibile in un permesso di
soggiorno di altro tipo. Il possesso di un permesso di soggiorno
conforme ad un visto vacanze lavoro non dà titolo ad ottenere visti
per ricongiungimento familiare o per motivi familiari.
5. Le competenti Autorità della Repubblica Italiana si
adopereranno affinchè i permessi necessari siano rilasciati nel
minor tempo possibile, in conformità alla normativa nazionale
vigente in materia.
6. I cittadini coreani che hanno fatto ingresso in Italia muniti di
visto vacanze lavoro possono svolgere attività lavorativa per un
periodo complessivo non superiore ai sei (6) mesi con lo stesso
datore di lavoro. Secondo la legge dello Stato italiano, il datore di
lavoro dovrà comunicare l'assunzione del cittadino coreano mediante
le modalità di trasmissione della comunicazione obbligatoria
previste dalla legislazione nazionale. Ai cittadini coreani che
svolgono un'attività lavorativa in Italia nel quadro del presente
accordo, si applicherà la legislazione italiana in materia di lavoro
e di previdenza sociale.
7. Il Governo della Repubblica Italiana richiederà ai cittadini
coreani che siano entrati nella Repubblica Italiana nel quadro del
presente Accordo vacanze lavoro il rispetto delle leggi e dei
regolamenti del Paese e richiederà di non assumere impegni di lavoro
contrari allo spirito delle vacanze lavoro. Ai titolari di visti per
vacanze lavoro non è consentito, durante il loro soggiorno, di
assumere lavori a tempo indeterminato.

ARTICOLO 2

Per il Governo della Repubblica di Corea

1. Il Governo della Repubblica di Corea, attraverso la propria rete
diplomatico-consolare in Italia rilascerà, a richiesta di cittadini
italiani, visti multipli per vacanze lavoro validi per un periodo di
dodici (12) mesi, a coloro che soddisfino tutte le seguenti
condizioni:
a. non abbiano precedentemente usufruito di un visto vacanze lavoro;
b. siano cittadini italiani residenti in Italia;
c. abbiano come obiettivo prioritario quello di trascorrere un
periodo di vacanza in Corea, e che in tale periodo un lavoro
rappresenterebbe un aspetto marginale e non la ragione principale
del soggiorno;
d. abbiano, al momento della richiesta del visto, un'età compresa
tra i diciotto (18) ed i trenta (30) anni compiuti;
e. non abbiano familiari al seguito;
f. siano in possesso di un passaporto italiano di validità non
inferiore ai diciotto (18) mesi;
g. siano in possesso di un titolo di viaggio di andata e ritorno, o
di fondi sufficienti per acquistarlo;
h. siano in possesso di fondi sufficienti per mantenersi durante il
periodo di soggiorno in Corea, secondo un ammontare determinato
dalle autorità competenti;
i. siano in possesso di una assicurazione medica e di copertura
globale delle spese ospedaliere valida per tutta la durata del
loro soggiorno in Corea;
j. dimostrino di non avere condanne penali a carico.
2. Il Governo della Repubblica di Corea potrà rilasciare a
cittadini italiani, ogni anno, fino ad un massimo di cinquecento
(500) visti del tipo "visti per vacanze lavoro", salvo non venga
determinato diversamente. Variazioni sul numero di visti vacanze
lavoro da rilasciare annualmente non saranno considerate emendamenti
formali al presente Accordo e saranno confermate tramite i canali
diplomatici.
3. Il Governo della Repubblica di Corea permetterà ai cittadini
italiani che siano in possesso di un visto per vacanze l'ingresso ed
il soggiorno nel proprio territorio per un periodo totale non
eccedente i dodici (12) mesi dal loro ingresso e consentirà agli
stessi di svolgere un'attività lavorativa quale impiego occasionale
della loro vacanza per completare i mezzi finanziari di cui
dispongono. Il permesso di soggiorno per vacanze lavoro non è
estensibile nè convertibile in un permesso di soggiorno di altro
tipo di permesso di soggiorno.
4. I cittadini italiani che hanno fatto ingresso nella Repubblica
di Corea con un visto vacanze lavoro possono svolgere un'attività
lavorativa per un periodo non superiore a sei (6) mesi con lo stesso
datore di lavoro. Ai cittadini italiani che svolgono un'attività
lavorativa in Corea nel quadro del presente accordo si applicherà la
legislazione coreana in materia di lavoro e di previdenza sociale.
5. Il Governo della Repubblica di Corea richiederà ai cittadini
della Repubblica Italiana che siano entrati in Corea nel quadro del
presente Accordo il rispetto delle leggi e dei regolamenti del Paese
e richiederà di non assumere impegni di lavoro contrari allo spirito
delle vacanze lavoro. Ai titolari di visti per vacanze lavoro non è
consentito, durante il loro soggiorno, di assumere lavori a tempo
indeterminato.

ARTICOLO 3

Disposizioni Generali

1. Le Parti si adopereranno per incoraggiare le organizzazioni
giovanili, culturali e comunità nei rispettivi Paesi a fornire
adeguate assistenza ai cittadini dell'altra Parte contraente entrati
nell'altro Paese con un visto Vacanze Lavoro.
2. Le Parti si comunicheranno, nel minor tempo possibile
dall'entrata in vigore del presente Accordo, ogni riferimento
normativo relativo all'attuazione di quest'ultimo.
3. Le Parti si comunicheranno, ogni volta che si renda necessario,
variazioni apportate nella normativa nazionale di cui al paragrafo 2
del presente Articolo.
4. Le Parti potranno rifiutare l'ingresso nel proprio territorio a
cittadini dell'altro paese, titolari di visti per vacanze lavoro,
considerati indesiderabili, o espellere dal proprio territorio,
secondo le norme del proprio ordinamento, chi vi sia entrato ai sensi
del presente Accordo.
5. Il presente Accordo vacanze lavoro sarà applicato in
conformità alle leggi e regolamenti in vigore in entrambi i Paesi e,
per quanto riguarda l'Italia, in osservanza anche alla legislazione
comunitaria, in forza degli obblighi derivanti per l'Italia dalla sua
appartenenza all'Unione Europea.

ARTICOLO 4

Sospensione dell'Accordo

Entrambe le Parti potranno sospendere temporaneamente, in tutto o
in parte, la validità dell'Accordo per ragioni di pubblica
sicurezza, di ordine pubblico o di salute pubblica. Ogni sospensione,
e la data da cui essa opererà, sarà notificata alla controparte
attraverso i canali diplomatici.

ARTICOLO 5

Soluzione delle Controversie

Ogni controversia sorta fra le Parti Contraenti riguardo
all'interpretazione e all'applicazione del presente Accordo sarà
risolta, per quanto possibile, tramite consultazione e negoziato per
il tramite dei canali diplomatici.

ARTICOLO 6

Entrata in vigore

Il presente Accordo entra in vigore alla data di ricezione della
seconda delle due notifiche con cui le Parti contraenti si saranno
comunicate ufficialmente l'avvenuto espletamento delle rispettive
procedure interne necessarie per il recepimento del presente Accordo
nel proprio ordinamento giuridico.

ARTICOLO 7

Emendamenti

Il presente Accordo può essere emendato consensualmente per
iscritto tra i due Governi in qualsiasi momento. Gli emendamenti
saranno effettuati per iscritto tramite i canali diplomatici ed
entreranno in vigore secondo le stesse procedure di cui al precedente
Articolo 6.

ARTICOLO 8

Denuncia

Il presente Accordo rimarrà in vigore fino a che una delle Parti
contraenti non lo denunci. Ciascuna Parte contraente può denunciare
il presente Accordo, previa notifica scritta tramite i canali
diplomatici alla controparte con almeno sei (6) mesi di anticipo.

IN FEDE DI CIÒ, il presente Accordo viene firmato dai
sottoscritti, debitamente autorizzati dai propri Governi.

Fatto a ...... il ...... in due originali ciascuno in italiano,
coreano ed inglese, tutti i testi facenti ugualmente fede. In caso di
discordanza nell'interpretazione o nell'applicazione, prevarrà il
testo in lingua inglese.


Per il Governo Per il Governo
della Repubblica Italiana della Repubblica di Corea
(Firme) (Firme)


Parte di provvedimento in formato grafico

AGREEMENT
BETWEEN THE GOVERNMENT OF THE ITALIAN REPUBLIC
AND THE GOVERNMENT OF THE REPUBLIC OF KOREA
ON A WORKING HOLIDAY PROGRAM


Parte di provvedimento in formato grafico