Serie Generale n. 109 del 13-5-1997
ESTRATTI, SUNTI E COMUNICATI
MINISTERO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE
MINISTERO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE
COMUNICATO
Provvedimenti concernenti il trattamento straordinario di integrazione salariale (GU Serie Generale n.109 del 13-05-1997)

Con decreto ministeriale n. 22323 dell'8 marzo 1997, per le
motivazioni in premessa riportate, è approvato il programma per
crisi aziendale, relativamente al periodo dal 12 marzo 1996 all'11
settembre 1996, della ditta S.p.a. Sicilcalce, con sede in Bagheria
(Palermo) e unità di Bagheria (Palermo).
A seguito dell'approvazione di cui sopra è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale per crisi aziendale, in favore dei lavoratori interessati,
dipendenti dalla ditta S.p.a. Sicilcalce, con sede in Bagheria
(Palermo) e unità di Bagheria (Palermo), per il periodo dal 12 marzo
1996 all'11 settembre 1996.
Istanza aziendale presentata il 23 aprile 1996 con decorrenza 12
marzo 1996.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del predetto trattamento.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, ad eccezione delle
esplicite concessioni in deroga, eventualmente recate dal presente
provvedimento, verifica il rispetto del limite massimo di 36 mesi
nell'arco del quinquennio previsto dalla vigente normativa, con
particolare riferimento ai periodi di fruizione del trattamento
ordinario di integrazione salariale, concessi per contrazione o
sospensione dell'attività produttiva determinata da situazioni
temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale n. 22324 dell'8 marzo 1997, per le
motivazioni in premessa riportate, è approvato il programma per
riorganizzazione aziendale, relativamente al periodo dal 1 marzo 1996
al 28 febbraio 1997, della ditta S.p.a. Del Monte Foods Sud Europa -
Del Monte Italia, con sede in Liscate (Milano) e unità di Faenza
(Ravenna), Liscate (Milano) e S. Felice sul Panaro (Modena).
A seguito dell'approvazione di cui sopra è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale per riorganizzazione aziendale, in favore dei lavoratori
interessati, dipendenti dalla ditta S.p.a. Del Monte Foods Sud Europa
- Del Monte Italia, con sede in Liscate (Milano) e unità di Faenza
(Ravenna), Liscate (Milano) e S. Felice sul Panaro (Modena), per il
periodo dal 1 marzo 1996 al 31 agosto 1996.
Istanza aziendale presentata il 22 aprile 1996 con decorrenza 1
marzo 1996.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, ad eccezione delle
esplicite concessioni in deroga, eventualmente recate dal presente
provvedimento, verifica il rispetto del limite massimo di 36 mesi
nell'arco del quinquennio previsto dalla vigente normativa, con
particolare riferimento ai periodi di fruizione del trattamento
ordinario di integrazione salariale, concessi per contrazione o
sospensione dell'attività produttiva determinata da situazioni
temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale n. 22325 dell'8 marzo 1997, per le
motivazioni in premessa riportate, è approvato il programma per
ristrutturazione aziendale, relativamente al periodo dal 15 aprile
1996 al 14 aprile 1997, della ditta S.p.a. F.O.M.M. Fonderie Officine
Meccaniche Mapello, con sede in Mapello (Bergamo) e unità di Mapello
(Bergamo).
Istanza aziendale presentata il 6 maggio 1996 con decorrenza 15
aprile 1996.
La corresponsione del trattamento disposta con il precedente comma
è prorogata dal 15 ottobre 1996 al 14 aprile 1997.
Istanza aziendale presentata il 6 novembre 1996 con decorrenza 15
ottobre 1996.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, ad eccezione delle
esplicite concessioni in deroga, eventualmente recate dal presente
provvedimento, verifica il rispetto del limite massimo di 36 mesi
nell'arco del quinquennio previsto dalla vigente normativa, con
particolare riferimento ai periodi di fruizione del trattamento
ordinario di integrazione salariale, concessi per contrazione o
sospensione dell'attività produttiva determinata da situazioni
temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale n. 22326 dell'8 marzo 1997, per le
motivazioni in premessa riportate, è approvato il programma per
ristrutturazione aziendale, relativamente al periodo dal 5 febbraio
1996 al 4 febbraio 1997, della ditta S.p.a. Siam Monticchio, con sede
in Rionero in Vulture (Potenza) e unità di Rionero in Vulture
(Potenza).
A seguito dell'approvazione di cui sopra, è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale per ristrutturazione aziendale, in favore dei lavoratori
interessati, dipendenti dalla ditta S.p.a. Siam Monticchio, con sede
in Rionero in Vulture (Potenza) e unità di Rionero in Vulture
(Potenza), per il periodo dal 5 febbraio 1996 al 4 agosto 1996.
Istanza aziendale presentata il 21 marzo 1996 con decorrenza 5
febbraio 1996.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del predetto trattamento.
La corresponsione del trattamento disposta con il precedente comma
è prorogata dal 5 agosto 1996 al 4 febbraio 1997.
Istanza aziendale presentata il 24 settembre 1996 con decorrenza 5
agosto 1996.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del predetto trattamento.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, ad eccezione delle
esplicite concessioni in deroga, eventualmente recate dal presente
provvedimento, verifica il rispetto del limite massimo di 36 mesi
nell'arco del quinquennio previsto dalla vigente normativa, con
particolare riferimento ai periodi di fruizione del trattamento
ordinario di integrazione salariale, concessi per contrazione o
sospensione dell'attività produttiva determinata da situazioni
temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale n. 22327 dell'8 marzo 1997, per le
motivazioni in premessa riportate, è approvato il programma per
conversione aziendale, relativamente al periodo dal 6 maggio 1996 al
5 maggio 1997, della ditta S.p.a. Montello, con sede in Montello
(Bergamo) e unità di Montello (Bergamo).
A seguito dell'approvazione di cui sopra, è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale per conversione aziendale, in favore dei lavoratori
interessati, dipendenti dalla ditta S.p.a. Montello, con sede in
Montello (Bergamo) e unità di Montello (Bergamo), per il periodo dal
6 maggio 1996 al 5 novembre 1996.
Istanza aziendale presentata il 16 maggio 1996 con decorrenza 6
maggio 1996.
La corresponsione del trattamento disposta con il precedente art.
2 è prorogata dal 6 novembre 1996 al 5 maggio 1997.
Istanza aziendale presentata il 16 dicembre 1996 con decorrenza 6
novembre 1996.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, ad eccezione delle
esplicite concessioni in deroga, eventualmente recate dal presente
provvedimento, verifica il rispetto del limite massimo di 36 mesi
nell'arco del quinquennio previsto dalla vigente normativa, con
particolare riferimento ai periodi di fruizione del trattametno
ordinario di integrazione salariale, concessi per contrazione o
sospensione dell'attività produttiva determinata da situazioni
temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale n. 22328 dell'8 marzo 1997, per le
motivazioni in premessa riportate, è approvato il programma per
ristrutturazione aziendale, relativamente al periodo dal 22 marzo
1996 al 21 marzo 1997, della ditta S.p.a. Sider Calce, con sede in
Campiglia Marittima (Livorno) e unità di Campiglia Marittima
(Livorno).
A seguito dell'approvazione di cui sopra, è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale per ristrutturazione aziendale, in favore dei lavoratori
interessati, dipendenti dalla ditta S.p.a. Sider Calce, con sede in
Campiglia Marittima (Livorno) e unità di Campiglia Marittima
(Livorno), per il periodo dal 22 marzo 1996 al 21 settembre 1996.
Istanza aziendale presentata il 19 aprile 1996 con decorrenza 22
marzo 1996.
La corresponsione del trattamento disposta con il precedente comma
è prorogata dal 22 settembre 1996 al 21 marzo 1997.
Istanza aziendale presentata il 15 ottobre 1996 con decorrenza 22
settembre 1996.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, ad eccezione delle
esplicite concessioni in deroga, eventualmente recate dal presente
provvedimento, verifica il rispetto del limite massimo di 36 mesi
nell'arco del quinquennio previsto dalla vigente normativa, con
particolare riferimento ai periodi di fruizione del trattamento
ordinario di integrazione salariale, concessi per contrazione o
sospensione dell'attività produttiva determinata da situazioni
temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale n. 22329 dell'8 marzo 1997, per le
motivazioni in premessa riportate, è approvato il programma per
crisi aziendale, relativamente al periodo dal 26 febbraio 1996 al 25
agosto 1996, della ditta S.r.l. Dragna, con sede in Misterbianco
(Catania) e unità di Misterbianco (Catania).
A seguito dell'approvazione di cui sopra, è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale per crisi aziendale, in favore dei lavoratori interessati,
dipendenti dalla ditta S.r.l. Dragna, con sede in Misterbianco
(Catania) e unità di Misterbianco (Catania), per il periodo dal 26
febbraio 1996 al 25 agosto 1996.
Istanza aziendale presentata il 20 marzo 1996 con decorrenza 26
febbraio 1996.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del predetto trattamento.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, ad eccezione delle
esplicite concessioni in deroga, eventualmente recate dal presente
provvedimento, verifica il rispetto del limite massimo di 36 mesi
nell'arco del quinquennio previsto dalla vigente normativa, con
particolare riferimento ai periodi di fruizione del trattamento
ordinario di integrazione salariale, concessi per contrazione o
sospensione dell'attività produttiva determinata da situazioni
temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale n. 22330 dell'8 marzo 1997, per le
motivazioni in premessa riportate, è approvato il programma per
crisi aziendale, relativamente al periodo dal 17 maggio 1996 al 16
novembre 1996, della ditta S.p.a. F.lli Poscio, con sede in
Villadossola (Novara) e unità di Arona - Villadossola (Novara).
A seguito dell'approvazione di cui sopra, è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale per crisi aziendale, in favore dei lavoratori interessati,
dipendenti dalla ditta S.p.a. F.lli Poscio, con sede in Villadossola
(Novara) e unità di Arona - Villadossola (Novara), per il periodo
dal 17 maggio 1996 al 16 novembre 1996.
Istanza aziendale presentata l'11 giugno 1996 con decorrenza 17
maggio 1996.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del predetto trattamento.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, ad eccezione delle
esplicite concessioni in deroga, eventualmente recate dal presente
provvedimento, verifica il rispetto del limite massimo di 36 mesi
nell'arco del quinquennio previsto dalla vigente normativa, con
particolare riferimento ai periodi di fruizione del trattametno
ordinario di integrazione salariale, concessi per contrazione o
sospensione dell'attività produttiva determinata da situazioni
temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale n. 22331 dell'8 marzo 1997, per le
motivazioni in premessa riportate, è approvato il programma per
crisi aziendale, relativamente al periodo dal 15 aprile 1996 al 14
ottobre 1996, della ditta S.p.a. S.C.A.C. Società Cementi Armati
Centrifugati, con sede in Montesilvano (Pescara) e unità di S.
Spirito (Bari).
A seguito dell'approvazione di cui sopra, è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale per crisi aziendale, in favore dei lavoratori interessati,
dipendenti dalla ditta S.p.a. S.C.A.C. Società Cementi Armati
Centrifugati, con sede in Montesilvano (Pescara), e unità di S.
Spirito (Bari), per il periodo dal 15 aprile 1996 al 14 ottobre 1996.
Istanza aziendale presentata il 24 maggio 1996 con decorrenza 15
aprile 1996.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del predetto trattamento.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, ad eccezione delle
esplicite concessioni in deroga, eventualmente recate dal presente
provvedimento, verifica il rispetto del limite massimo di 36 mesi
nell'arco del quinquennio previsto dalla vigente normativa, con
particolare riferimento ai periodi di fruizione del trattametno
ordinario di integrazione salariale, concessi per contrazione o
sospensione dell'attività produttiva determinata da situazioni
temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale n. 22332 dell'8 marzo 1997, per le
motivazioni in premessa riportate, è approvato il programma per
riorganizzazione aziendale, relativamente al periodo dall'8 maggio
1996 al 7 novembre 1996, della ditta S.p.a. L.B.S., con sede in
Milano e unità di Milano.
A seguito dell'approvazione di cui sopra, è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale per riorganizzazione aziendale, in favore dei lavoratori
interessati, dipendenti dalla ditta S.p.a. L.B.S., con sede in Milano
e unità di Milano, per il periodo dall'8 maggio 1996 al 7 novembre
1996.
Istanza aziendale presentata il 17 giugno 1996 con decorrenza 8
maggio 1996.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, ad eccezione delle
esplicite concessioni in deroga, eventualmente recate dal presente
provvedimento, verifica il rispetto del limite massimo di 36 mesi
nell'arco del quinquennio previsto dalla vigente normativa, con
particolare riferimento ai periodi di fruizione del trattametno
ordinario di integrazione salariale, concessi per contrazione o
sospensione dell'attività produttiva determinata da situazioni
temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale n. 22333 dell'8 marzo 1997, per le
motivazioni in premessa riportate, è accertata la condizione di
crisi aziendale, relativamente al periodo dal 1 giugno 1996 al 31
maggio 1997, della ditta S.p.a. Di Mauro Emilio, con sede in Cava Dei
Tirreni (Salerno) e unità di Cava Dei Tirreni (Salerno).
A seguito dell'accertamentoe di cui sopra, è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Di Mauro
Emilio, con sede in Cava dei Tirreni (Salerno) e unità di Cava dei
Tirreni (Salerno), per il periodo dal 1 giugno 1996 al 30 novembre
1996.
La corresponsione del trattamento disposta con il precedente comma
prorogata dal 1 dicembre 1996 al 31 maggio 1997.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale e l'I.N.P.G.I., sono
autorizzati a provvedere al pagamento diretto del trattamento
straordinario di integrazione salariale ai lavoratori interessati.
Con decreto ministeriale n. 22334 dell'8 marzo 1997, per le
motivazioni in premessa riportate, è accertata la condizione di
crisi aziendale, relativamente al periodo dal 1 giugno 1993 al 31
maggio 1994, della ditta S.p.a. Abete Grafica, con sede in Roma e
unità di Città di Castello (Perugia).
A seguito dell'accertamento di cui sopra, è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale in favore dei lavoratori che versino nell'ipotesi di cui
all'art. 24, della legge 25 febbraio 1987, n. 67, dipendenti dalla
S.p.a. Abete Grafica, con sede in Roma e unità di Città di Castello
(Perugia), per il periodo dal 1 giugno 1993 al 30 novembre 1993.
La corresponsione del trattamento disposta con il precedente comma
è prorogata dal 1 dicembre 1993 al 31 maggio 1994.
Con decreto ministeriale n. 22335 dell'8 marzo 1997, per le
motivazioni in premessa riportate, è approvato il programma per
riorganizzazione aziendale, limitatamente al periodo dal 13 giugno
1994 al 12 giugno 1995, della ditta S.p.a. Iafil Industria Ambrosiana
Filati, con sede in Milano e unità di Gattinara (Vercelli) e Milano.
A seguito dell'accertamento di cui sopra, è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale per riorganizzazione aziendale, in favore dei lavoratori
interessati, dipendenti dalla S.p.a. Iafil Industria Ambrosiana
Filati, con sede in Milano e unità di Gattinara (Vicenza), e Milano,
per il periodo dal 13 giugno 1994 al 12 dicembre 1994.
Istanza aziendale presentata il 1 luglio 1994 con decorrenza 13
giugno 1994.
Il presente decreto annulla e sostituisce il decreto ministeriale
24 gennaio 1996 n. 19886/2.
La corresponsione del trattamento disposta con il precedente comma
è prorogata dal 13 dicembre 1994 al 12 giugno 1995.
Istanza aziendale presentata il 10 gennaio 1995 con decorrenza 13
dicembre 1994.
Il presente decreto annulla e sostituisce il decreto ministeriale
24 gennaio 1996 n. 19886/3.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, ad eccezione delle
esplicite concessioni in deroga, eventualmente recate dal presente
provvedimento, verifica il rispetto del limite massimo di 36 mesi
nell'arco del quinquennio previsto dalla vigente normativa, con
particolare riferimento ai periodi di fruizione del trattametno
ordinario di integrazione salariale, concessi per contrazione o
sospensione dell'attività produttiva determinata da situazioni
temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale n. 22336 dell'8 marzo 1997, è approvato
il programma per crisi aziendale, limitatamente al periodo dal 25
marzo 1996 al 24 settembre 1996, della ditta S.p.a. Secondo Mona, con
sede in Somma Lombardo (Varese) e unità di Somma Lombardo (Varese).
A seguito dell'approvazione di cui sopra, è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale per crisi aziendale, in favore dei lavoratori interessati,
dipendenti dalla ditta S.p.a. Secondo Mona con sede in Somma Lombardo
(Varese) e unità di Somma Lombardo (Varese), per il periodo dal 25
mazo 1996 al 24 settembre 1996.
Istanza aziendale presentata il 24 aprile 1996 con decorrenza 25
marzo 1996.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, ad eccezione delle
esplicite concessioni in deroga, eventualmente recate dal presente
provvedimento, verifica il rispetto del limite massimo di 36 mesi
nell'arco del quinquennio previsto dalla vigente normativa, con
particolare riferimento ai periodi di fruizione del trattametno
ordinario di integrazione salariale, concessi per contrazione o
sospensione dell'attività produttiva determinata da situazioni
temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale n. 22337 dell'8 marzo 1997, è approvato
il programma per ristrutturazione aziendale, limitatamente al periodo
dal 2 gennaio 1996 al 1 gennaio 1997, della ditta S.p.a. Faba Sud,
con sede in Nocera Superiore (Salerno) e unità di Battipaglia
(Salerno) e Nocera Superiore (Salerno).
A seguito dell'approvazione di cui sopra, è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale per ristrutturazione aziendale, in favore dei lavoratori
interessati, dipendenti dalla ditta S.p.a. Faba Sud con sede in
Nocera Superiore (Salerno) e unità di Battipaglia (Salerno) e Nocera
Superiore (Salerno), per il periodo dal 2 gennaio 1996 al 1 luglio
1996.
Istanza aziendale presentata il 23 febbraio 1996 con decorrenza 2
gennaio 1996.
La corresponsione del trattamento disposta con il precedente comma
è prorogata dal 2 luglio 1996 al 1 gennaio 1997.
Istanza aziendale presentata il 19 luglio 1996 con decorrenza 2
luglio 1996.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, ad eccezione delle
esplicite concessioni in deroga, eventualmente recate dal presente
provvedimento, verifica il rispetto del limite massimo di 36 mesi
nell'arco del quinquennio previsto dalla vigente normativa, con
particolare riferimento ai periodi di fruizione del trattametno
ordinario di integrazione salariale, concessi per contrazione o
sospensione dell'attività produttiva determinata da situazioni
temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale n. 22338 dell'8 marzo 1997, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Alidolce con sede in Caivano
(Napoli) e unità di Caivano (Napoli), è prorogata la corresponsione
del trattamento straordinario di integrazione salariale, con pari
diminuzione della durata del trattamento economico di mobilità,
tenendosi conto, ai fini della determinazione del trattamento, del
periodo di integrazione salariale così concesso, per il periodo dal
27 dicembre 1994 al 26 giugno 1995.
La corresponsione del trattamento disposta con il precedente comma
è ulteriormente prorogata dal 27 giugno 1995 al 26 dicembre 1995.
Le proroghe di cui ai predetti commi, non operano per i lavoratori
nei confronti dei quali ricorrono le condizioni per accedere ai
benefici previsti ai commi 4, 5 e 6 dell'articolo 5 del D.L. 16
giugno 1994, n. 299, convertito con modificazioni nella legge 19
luglio 1994, n. 451.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del trattamento straordinario di
integrazione salariale ai lavoratori interessati.
Con decreto ministeriale n. 22339 dell'8 marzo 1997, ai sensi
dell'art. 4, comma 6, del D.L. 1 ottobre 1996, n. 510, convertito,
con modificazioni, nella legge 28 novembre 1996, n. 608, a decorrere
dal 27 dicembre 1995, è prorogata, in favore dei lavoratori
interessati dipendenti dalla S.p.a. Alidolce, con sede in Caivano
(Napoli) e unità di Caivano (Napoli), per il periodo dal 27 dicembre
1995 al 26 giugno 1996 la corresponsione del trattamento
straordinario di integrazione salariale, con pari riduzione della
durata del trattamento economico di mobilità.
La corresponsione del trattamento disposta con il precedente comma
è ulteriormente prorogata dal 27 giugno 1996 al 26 dicembre 1995.
Il trattamento di cui ai precedenti è pari all'80 per cento del
trattamento straordinario di cassa integrazione guadagni e la sua
corresponsione è autorizzata esclusivamente nei confronti dei
lavoratori già interessati dalle disposizioni dell'art. 1, commi 1 e
1-bis, della legge n. 56/1994, i quali, alla data di scadenza,
abbiano ancora diritto ad usufruire del trattamento di mobilità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del trattamento straordinario di
integrazione salariale ai lavoratori interessati.
Con decreto ministeriale n. 22340 dell'8 marzo 1997, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Compagnia elettrotecnica
internazionale, con sede in Milano e unità di:
Brindisi, per un massimo di 49 dipendenti;
Milano, per un massimo di 58 dipendenti;
Palermo, per un massimo di 15 dipendenti;
Siena, per un massimo di 7 dipendenti;
Siracusa, per un massimo di 2 dipendenti;
Torino, per un massimo di 45 dipendenti;
Vado Ligure (Savona), per un massimo di 6 dipendenti;
Varese, per un massimo di 6 dipendenti;
Vercelli per un massimo di 38 dipendenti,
è autorizzata la corresponsione del trattamento straordinario di
integrazione salariale dal 6 giugno 1996 al 5 dicembre 1996.
La corresponsione del trattamento disposta con il precedente comma
è prorogata dal 6 dicembre 1996 al 5 giugno 1997.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del trattamento straordinario di
integrazione salariale ai lavoratori interessati, nonchè all'esonero
dal contributo addizionale di cui all'art. 8, comma 8-bis, della
legge n. 160/1988.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale verifica il rispetto
del limite massimo di 36 mesi nell'arco del quinquennio previsto
dalla vigente normativa, in ordine ai periodi di fruizione del
trattamento ordinario di integrazione salariale, concessi per
contrazione o sospensione dell'attività produttiva determinata da
situazioni temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale n. 22341 dell'8 marzo 1997, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Bo.Im. Bodano Immobiliare con sede
in Quartu S. Elena (Cagliari) e unità di Quartu S. Elena (Cagliari),
per un massimo di 39 dipendenti, è autorizzata la corresponsione del
trattamento straordinario di integrazione salariale dal 26 marzo 1996
al 25 settembre 1996.
La corresponsione del trattamento disposta con il precedente comma
è prorogata dal 26 settembre 1996 al 25 marzo 1997.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del trattamento straordinario di
integrazione salariale ai lavoratori interessati, nonchè all'esonero
dal contributo addizionale di cui all'art. 8, comma 8-bis, della
legge n. 160/1988.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale verifica il rispetto
del limite massimo di 36 mesi nell'arco del quinquennio previsto
dalla vigente normativa, in ordine ai periodi di fruizione del
trattamento ordinario di integrazione salariale, concessi per
contrazione o sospensione dell'attività produttiva determinata da
situazioni temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale n. 22342 dell'8 marzo 1997, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Officine Torretta, con sede in
Torino e unità di Torino, per un massimo di 38 dipendenti, è
autorizzata la corresponsione del trattamento straordinario di
integrazione salariale dal 1 agosto 1996 al 31 gennaio 1997.
La corresponsione del trattamento disposta con il precedente comma
è prorogata dal 1 febbraio 1997 al 31 luglio 1997.
Il presente decreto annulla e sostituisce il decreto ministeriale
25 gennaio 1997, n. 22003.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del trattamento straordinario di
integrazione salariale ai lavoratori interessati, nonchè all'esonero
dal contributo addizionale di cui all'art. 8, comma 8-bis, della
legge n. 160/1988.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale verifica il rispetto
del limite massimo di 36 mesi nell'arco del quinquennio previsto
dalla vigente normativa, in ordine ai periodi di fruizione del
trattamento ordinario di integrazione salariale, concessi per
contrazione o sospensione dell'attività produttiva determinata da
situazioni temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale n. 22343 dell'8 marzo 1997, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Puglialluminio, con sede in
Barletta e unità di Barletta, per un massimo di 29 dipendenti, è
autorizzata la corresponsione del trattamento straordinario di
integrazione salariale dal 30 ottobre 1996 al 29 aprile 1997.
La corresponsione del trattamento disposta con il precedente comma
è prorogata dal 30 aprile 1997 al 29 ottobre 1997.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del trattamento straordinario di
integrazione salariale ai lavoratori interessati, nonchè all'esonero
dal contributo addizionale di cui all'art. 8, comma 8-bis, della
legge n. 160/1988.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale verifica il rispetto
del limite massimo di 36 mesi nell'arco del quinquennio previsto
dalla vigente normativa, in ordine ai periodi di fruizione del
trattamento ordinario di integrazione salariale, concessi per
contrazione o sospensione dell'attività produttiva determinata da
situazioni temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale n. 22367 del 12 marzo 1997, ai sensi
dell'art. 4, comma 21 e dell'art. 9, comma 25, punto b), del D.L. 1
ottobre 1996, n. 510, convertito con modificazioni nella legge 28
novembre 1996, n. 608, è concessa in favore di massimo 428
lavoratori interessati dipendenti dalla S.p.a. Società pneumatici
Pirelli, unità di Villafranca Tirrena (Messina), la proroga del
trattamento straordinario di integrazione salariale per il perodo dal
6 dicembre 1996 al 5 marzo 1997.
Il presente D.M. annulla e sostituise il D.M. n. 22124 del 28
gennaio 1997.
Pagamento diretto: sì.
Normativa in deroga art. 4, comma 21, legge n. 608/1996.
L'erogazione del trattamento di cui sopra per i periodi successivi
alla sua concessione, è subordinata all'effettivo impegno dei
lavoratori al progetto di lavori socialmente utili.
Con decreto ministeriale n. 22368 del 12 marzo 1997, ai sensi
dell'art. 4, comma 21 e dell'art. 9, comma 25, punto b), del
decreto-legge 1 ottobre 1996, n. 510, convertito con modificazioni
nella legge 28 novembre 1996, n. 608, è concessa in favore di
massimo 140 lavoratori interessati dipendenti dalla S.p.a. Società
pneumatici Pirelli, unità produttiva in Tivoli (Roma), la proroga
del trattamento straordinario di integrazione salariale per il perodo
dal 6 dicembre 1996 al 5 marzo 1997.
L'erogazione del trattamento di cui sopra per i periodi successivi
alla sua concessione, è subordinata all'effettivo impegno dei
lavoratori al progetto dei lavori socialmente utili.
Pagamento diretto: sì.
Normativa in deroga art. 4, comma 21, legge n. 608/1996.
Il presente D.M. annulla e sostituisce il D.M. n. 22125 dell'8
febbraio 1997.
Con decreto ministeriale n. 22369 del 12 marzo 1997, ai sensi
dell'art. 4, comma 21 e dell'art. 9, comma 25, punto b), del
decreto-legge 1 ottobre 1996, n. 510, convertito con modificazioni
nella legge 29 novembre 1996, n. 608, n. 180, è concessa in favore
di massimo 264 lavoratori interessati dipendenti dalla S.p.a.
Industrie Cavi Sud, Azienda Alfacavi TLC, dal 1 settembre 1993
Pirelli cavi S.p.a., unità di Airola (Benevento), la proroga del
trattamento straordinario di integrazione salariale per il periodo
dall'11 gennaio 1997 al 10 aprile 1997.
L'erogazione del trattamento di cui sopra per i periodi successivi
alla sua concessione, è subordinata all'effettivo impegno dei
lavoratori al progetto dei lavori socialmente utili.
Pagamento diretto: sì.
Normativa in deroga art. 4, comma 2, legge n. 608/1996.
Con decreto ministeriale n. 22370 del 14 marzo 1997, è approvato
il programma per crisi aziendale, relativo al periodo dal 16 dicembre
1996 al 15 dicembre 1997, della ditta S.p.a. Tubi ghisa, con sede in
Cogoleto (Genova) e unità di Cogoleto (Genova).
Parere comitato tecnico dell'11 marzo 1997 - favorevole.
A seguito dell'approvazione di cui sopra, è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale per crisi aziendale, in favore dei lavoratori interessati,
dipendenti dalla ditta S.p.a. Tubi ghisa, con sede in Cogoleto
(Genova) e unità di Cogoleto (Genova),per il periodo dal 16 dicembre
1996 al 15 dicembre 1997. Art. 6, comma 1, legge n. 608/1996.
Istanza aziendale presentata il 24 dicembre 1996 con decorrenza 16
dicembre 1996.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, ad eccezione delle
esplicite concessioni in deroga, eventualmente recate dal presente
provvedimento, verifica il rispetto del limite massimo di 36 mesi
nell'arco del quinquennio previsto dalla vigente normativa, con
particolare riferimento ai periodi di fruizione del trattamento
ordinario di integrazione salariale, concessi per contrazione o
sospensione dell'attività produttiva determinata da situazioni
temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale n. 22371 del 14 marzo 1997:
1) è approvata la modifica del programma per ristrutturazione
aziendale, relativa al periodo dal 1 maggio 1995 all'8 luglio 1995,
della ditta S.p.a. ABB SAE Sadelmi, con sede in Milano e unità di
Milano div.ne Ambiente.
Parere comitato tecnico del 19 febbraio 1997 - favorevole.
A seguito dell'approvazione di cui sopra, è autorizzata
l'ulteriore corresponsione del trattamento straordinario di
integrazione salariale per ristrutturazione aziendale, già disposta
con decreto ministeriale del 25 febbraio 1995 con effetto dal 31
gennaio 1994, in favore dei lavoratori interessati, dipendenti dalla
ditta S.p.a. ABB SAE Sadelmi, con sede in Milano e unità di Milano
div.ne Ambiente, per il periodo dal 1 maggio 1995 all'8 luglio 1995.
Istanza aziendale presentata il 23 febbraio 1995 con decorrenza 1
maggio 1995;
2) a seguito dell'approvazione del programma per crisi aziendale,
intervenuta con il decreto ministeriale del 24 ottobre 1996, è
autorizzata la ulteriore corresponsione del trattamento straordinario
di integrazione salariale, già disposta con decreto ministeriale del
24 ottobre 1996 con effetto dal 12 marzo 1996, in favore dei
lavoratori interessati, dipendenti dalla ditta S.p.a. Geoitalia, con
sede in San Giuliano Milanese (Milano) e unità di San Giuliano
Milanese (Milano), per il periodo dal 12 settembre 1996 all'11 marzo
1997.
Istanza aziendale presentata il 22 aprile 1996 con decorrenza 12
settembre 1996.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, ad eccezione delle
esplicite concessioni in deroga, eventualmente recate dal presente
provvedimento, verifica il rispetto del limite massimo di 36 mesi
nell'arco del quinquennio previsto dalla vigente normativa, con
particolare riferimento ai periodi di fruizione del trattamento
ordinario di integrazione salariale, concessi per contrazione o
sospensione dell'attività produttiva determinata da situazioni
temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale n. 22372 del 14 marzo 1997, a seguito
dell'approvazione del programma per riorganizzazione aziendale,
intervenuta con il decreto ministeriale del 3 febbraio 1997, è
autorizzata l'ulteriore corresponsione del trattamento straordinario
di integrazione salariale, già disposta con decreto ministeriale del
3 febbraio 1997 con effetto dal 1 gennaio 1996, in favore dei
lavoratori interessati, dipendenti dalla ditta S.p.a. ABB SACE, con
sede in Bergamo e unità di S. Martino in Strada (Lodi) per il
periodo dal 1 luglio 1996 al 31 dicembre 1996.
Istanza aziendale presentata il 23 luglio 1996 con decorrenza 1
luglio 1996.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, ad eccezione delle
esplicite concessioni in deroga, eventualmente recate dal presente
provvedimento, verifica il rispetto del limite massimo di 36 mesi
nell'arco del quinquennio previsto dalla vigente normativa, con
particolare riferimento ai periodi di fruizione del trattamento
ordinario di integrazione salariale, concessi per contrazione o
sospensione dell'attività produttiva determinata da situazioni
temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale n. 22373 del 14 marzo 1997, è approvato
il programma per ristrutturazione aziendale, relativo al periodo dal
27 maggio 1996 al 26 maggio 1998 della ditta S.p.a. Cotonificio
Olcese Veneziano con sede in Milano e unità di Trieste.
Parere comitato tecnico del 18 febbraio 1997 - favorevole.
A seguito dell'approvazione di cui sopra, è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale per ristrutturazione aziendale, in favore dei lavoratori
interessati, dipendenti dalla ditta S.p.a. Cotonificio Olcese
Veneziano, con sede in Milano e unità di Trieste, per il periodo dal
27 maggio 1996 al 26 novembre 1996.
Istanza aziendale presentata il 18 luglio 1996 con decorrenza 27
maggio 1996.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, ad eccezione delle
esplicite concessioni in deroga, eventualmente recate dal presente
provvedimento, verifica il rispetto del limite massimo di 36 mesi
nell'arco del quinquennio previsto dalla vigente normativa, con
particolare riferimento ai periodi di fruizione del trattamento
ordinario di integrazione salariale, concessi per contrazione o
sospensione dell'attività produttiva determinata da situazioni
temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale n. 22374 del 14 marzo 1997:
1) a seguito dell'approvazione della proroga complessa del
programma per riorganizzazione aziendale, intervenuta con il decreto
ministeriale del 3 febbraio 1997, è autorizzata la ulteriore
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale, già disposta con decreto ministeriale del 1 febbraio 1993
con effetto dal 1 gennaio 1992, in favore dei lavoratori interessati,
dipendenti dalla ditta S.p.a. Ansaldo Azienda Finmeccanica, con sede
in Roma e unità di Genova e di Roma, per il periodo dall'11 agosto
1995 al 1 dicembre 1995.
Istanza aziendale presentata il 1 agosto 1995 con decorrenza 11
agosto 1995.
Il presente decreto annulla e sostituisce il decreto ministeriale
3 febbraio 1997 n. 22058/3.
Delibera CIPE 18 ottobre 1994 - pubbl. nella Gazzetta Ufficiale del
18 gennaio 1995, n. 14;
2) è approvato il programma per crisi aziendale, relativo al
periodo dal 15 luglio 1996 al 14 luglio 1997 della ditta S.p.a.
Mulini Filippo Maione, con sede in Catania e unità di Catania.
Parere comitato tecnico del 18 febbraio 1997 - favorevole.
A seguito dell'approvazione di cui sopra, è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale per crisi aziendale, in favore dei lavoratori interessati,
dipendenti dalla ditta S.p.a. Mulini Filippo Maione, con sede in
Catania e unità di Catania, per il periodo dal 15 luglio 1996 al 14
gennaio 1997.
Istanza aziendale presentata il 23 luglio 1996 con decorrenza 15
luglio 1996.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, ad eccezione delle
esplicite concessioni in deroga, eventualmente recate dal presente
provvedimento, verifica il rispetto del limite massimo di 36 mesi
nell'arco del quinquennio previsto dalla vigente normativa, con
particolare riferimento ai periodi di fruizione del trattamento
ordinario di integrazione salariale, concessi per contrazione o
sospensione dell'attività produttiva determinata da situazioni
temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale n. 22375 del 14 marzo 1997:
1) è approvato il programma per ristrutturazione aziendale,
relativo al periodo dal 24 agosto 1996 al 23 agosto 1997, della ditta
S.p.a. Calabrese Engineering con sede in Modugno (Bari) e unità di
Modugno.
Parere comitato tecnico del 5 febbraio 1997 - favorevole.
A seguito dell'approvazione di cui sopra, è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale per ristrutturazione aziendale, in favore dei lavoratori
interessati, dipendenti dalla ditta S.p.a. Calabrese Engineering, con
sede in Modugno (Bari) e unità di Modugno (Bari), per il periodo dal
24 agosto 1996 al 23 febbraio 1997.
Istanza aziendale presentata il 26 agosto 1996 con decorrenza 24
agosto 1996;
2) è approvato il programma per crisi aziendale, relativo al
periodo dal 19 agosto 1996 al 18 agosto 1997 della ditta S.r.l.
Albright &amp; Wilson Patrica con sede in Castiglion delle Stiviere
(Mantova) e unità di Patrica (Frosinone).
Parere comitato tecnico del 5 febbraio 1997 - favorevole.
A seguito dell'approvazione di cui sopra, è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale per crisi aziendale, in favore dei lavoratori interessati,
dipendenti dalla ditta S.r.l. Albright &amp; Wilson Patrica, con sede in
Castiglion delle Stiviere (Mantova) e unità di Patrica (Frosinone),
per il periodo dal 19 agosto 1996 al 18 agosto 1997. Articolo 6,
comma 1, legge n. 608/1996.
Istanza aziendale presentata il 13 settembre 1996 con decorrenza
19 agosto 1996.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, ad eccezione delle
esplicite concessioni in deroga, eventualmente recate dal presente
provvedimento, verifica il rispetto del limite massimo di 36 mesi
nell'arco del quinquennio previsto dalla vigente normativa, con
particolare riferimento ai periodi di fruizione del trattamento
ordinario di integrazione salariale, concessi per contrazione o
sospensione dell'attività produttiva determinata da situazioni
temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale n. 22376 del 14 marzo 1997:
1) è approvato il programma per riorganizzazione aziendale,
relativo al periodo dal 7 febbraio 1994 al 6 febbraio 1995, della
ditta S.r.l. Stradi Renzo, con sede in Castelnuovo di Sotto (Reggio
Emilia) e unità di Castelnuovo di Sotto (Reggio Emilia).
Parere Comitato tecnico del 31 gennaio 1995 - favorevole.
A seguito dell'approvazione di cui sopra, è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale per riorganizzazione aziendale, in favore dei lavoratori
interessati, dipendenti dalla ditta S.r.l. Stradi Renzo, con sede in
Castelnuovo di Sotto (Reggio Emilia) e unità di Castelnuovo di Sotto
(Reggio Emilia), per il periodo dal 7 febbraio 1994 al 6 agosto 1994.
Istanza aziendale presentata il 25 marzo 1994 con decorrenza 7
febbraio 1994.
Vista la nota dell'URLMO di Bologna n. 13044 del 5 novembre 1996;
2) a seguito dell'approvazione del programma per riorganizzazione
aziendale, intervenuta con il presente decreto, è autorizzata la
ulteriore corresponsione del trattamento straordinario di
integrazione salariale già disposta con decreto ministeriale del 18
dicembre 1996 con effetto dal 7 febbraio 1994, in favore dei
lavoratori interessati, dipendenti dalla ditta S.r.l. Stradi Renzo
con sede in Castelnuovo di Sotto (Reggio Emilia) e unità di
Castelnuovo di Sotto (Reggio Emilia), per il periodo dal 7 agosto
1994 al 6 febbraio 1995.
Istanza aziendale presentata il 28 luglio 1994 con decorrenza 7
agosto 1994.
Il presente decreto annulla e sostituisce il decreto ministeriale
18 dicembre 1996 n. 21893.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, ad eccezione delle
esplicite concessioni in deroga, eventualmente recate dal presente
provvedimento, verifica il rispetto del limite massimo di 36 mesi
nell'arco del quinquennio previsto dalla vigente normativa, con
particolare riferimento ai periodi di fruizione del trattamento
ordinario di integrazione salariale, concessi per contrazione o
sospensione dell'attività produttiva determinata da situazioni
temporanee di mercato.