4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 92 del 24-11-2000
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DI MESSINA
UNIVERSITA' DI MESSINA
CONCORSO (scad. 24 dicembre 2000)
Concorso pubblico, per titoli ed esami, ad un posto della categoria D, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati presso l'Istituto di malattie infettive (virologia) della facolta' di medicina e chirurgia. (GU n.92 del 24-11-2000)

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
Vista la legge 4 gennaio 1968, n. 15;
Vista la legge 2 aprile 1968, n. 482;
Vista la legge 11 luglio 1980, n. 312;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
24 settembre 1981;
Visto il decreto ministeriale 20 maggio 1983 e successive
modificazioni;
Vista la legge 29 gennaio 1986, n. 23;
Vista la legge 24 dicembre 1986 n. 958;
Visto il decreto ministeriale 27 luglio 1988, n. 534, che integra
e modifica il decreto ministeriale 20 maggio 1983;
Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370;
Vista la legge 8 marzo 1989 n. 101;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 marzo 1989
n. 116;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e successive
modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 30 ottobre 1996,
n. 693;
Vista la legge 23 dicembre 1996, n. 662;
Visto il Contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto
Università;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127 e successive integrazioni e
modificazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403 - Regolamento di attuazione degli artt. 1,2 e 3 della legge
15 maggio 1997, n. 127, in materia di semplificazione delle
certificazioni amministrative;
Vista la Circolare della Presidenza del Consiglio dei Ministri
n. 1.1.26/10888/9.84 del 5 febbraio 1999, attuazione del decreto del
Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998, n. 403;
Vista la legge 23 dicembre 1999, n. 488;
Vista la delibera del Consiglio di ammnistrazione, seduta del
9 dicembre 1999, con la quale detto Consesso ha deliberato, tra
l'altro, di autorizzare la Ripartizione personale dell'Università a
bandire per il potenziamento dell'attività didattico scientifica
della facoltà di medicina e chirurgia dell'Università otto posti di
collaboratore tecnico, settima qualifica, area funzionale tecnico
scientifica e socio sanitaria, con laurea in scienze biologiche;
Vista la nota del sig. preside della facoltà di medicina e
chirurgia con la quale lo stesso destina due di tali posti
all'Istituto di malattie infettive (virologia);
Visto il Contratto collettivo nazionale di lavoro relativo al
quadriennio 1998-2001 ed al biennio economico 1998-1999 del personale
del comparto Università, stipulato in data 9 agosto 2000;
Visto il nuovo sistema di classificazione costituito da quattro
categorie - B, C, D, ed EP;
Considerata la necessità di reclutare personale in possesso di
specifica laurea;
Considerato che il diploma di laurea viene richiesto per accedere
alla categoria D;
Considerato che, ai sensi dell'art. 57 del Contratto collettivo
nazionale di lavoro del comparto Università, stipulato in data
9 agosto 2000, il 50% dei posti da coprire sono riservati al
personale in servizio della categoria immediatamente inferiore;
Considerato che con successivo bando si procederà alla riserva
di cui sopra;

Decreta:

Art. 1.

Numero dei posti messi a concorso.

È indetto il concorso pubblico, per titoli ed esami, a un posto
della categoria D, posizione economica D1, area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati presso l'Istituto di
malattie infettive (Virologia) della Facoltà di medicina e chirurgia
di questa Università.
Sono garantite pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso
al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

Art. 2.

Requisiti per l'ammissione

1 - Per l'ammissione al concorso è richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
a) titolo di studio: laurea in scienze biologiche.
Per i cittadini degli Stati membri dell'Unione europea e per
coloro che hanno conseguito il titolo di studio all'estero è
richiesto il possesso di un titolo di studio equipollente.
b) cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell'Unione
europea (sono equiparati ai cittadini italiani gli italiani non
appartenenti alla Repubblica);
c) età non inferiore agli anni 18;
d) i cittadini italiani soggetti all'obbligo di leva devono
comprovare di essere in posizione regolare nei confronti di tale
obbligo;
e) idoneità fisica al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego al quale il concorso si riferisce. L'amministrazione ha
facoltà di sottoporre a visita medica di controllo il vincitore di
concorso in base alla normativa vigente;
f) non essere esclusi dall'elettorato politico attivo;
g) non possono accedere agli impieghi coloro che siano stati
destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica
amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero
siano stati dichiarati decaduti da un impiego statale, ai sensi
dell'art. 127, primo comma, lettera d), del testo unico delle
disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello
Stato, approvato con decreto del Presidente della Repubblica
10 gennaio 1957, n. 3.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
possedere, ai fini dell'accesso ai posti della pubblica
amministrazione, i seguenti requisiti:
a) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
b) essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
Tutti i requisiti elencati devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
ammissione al concorso.
I candidati sono comunque ammessi al concorso con riserva.
L'amministrazione può disporre in qualsiasi momento, con proprio
provvedimento motivato, anche successivamente allo svolgimento delle
prove d'esame, l'esclusione dal pubblico concorso per difetto dei
requisiti prescritti, l'esclusione verrà comunicata all'interessato.

Art. 3.

Presentazione della domanda - Termini e modalità

Le domande di ammissione redatte in carta semplice secondo lo
schema (allegato A), dovranno essere indirizzate al Direttore
amministrativo dell'Università degli studi di Messina - piazza
Pugliatti, 1 - 98100 Messina, entro e non oltre il termine perentorio
di giorni trenta che decorre dal giorno successivo a quello della
pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana - 4a serie speciale - concorsi ed esami - il
bando è consultabile sul sito internet di questa Università
www.unime.it alla url http://ww2.unime.it/concorsi
Le domande inoltrate per posta si considerano prodotte in tempo
utile solo se spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento,
entro il termine suindicato. A tal fine fa fede il timbro a data
dell'ufficio postale accettante.
Le domande di ammissione dovranno essere redatte secondo lo
schema allegato e complete in ogni sua parte.
Verrano esclusi dal concorso gli aspiranti le cui domande non
contengono tutte le dichiarazioni circa il possesso dei requisiti di
ammissione.
Unitamente alla domanda di partecipazione al concorso, i
candidati dovranno presentare i documenti in carta semplice
comprovanti il possesso dei titoli di cui chiedono la valutazione ai
sensi del successivo art. 5; in caso contrario essi non possono
essere oggetto di valutazione.
Tali titoli possono essere prodotti in originale, in copia
autenticata ovvero in copia autenticata conforme all'originale
mediante dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà, ai sensi
dell'art. 2 del decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre
1998, n. 403.
Non è consentito il riferimento a documenti e pubblicazioni a
qualsiasi titolo già presentati a questa Università.
I candidati cittadini degli Stati membri dell'Unione europea
dovranno dichiarare di avere una adeguata conoscenza della lingua
italiana e di godere dei diritti civili e politici anche negli Stati
di appartenenza o di provenienza; dovranno, altresì, specificare se
il titolo di studio, qualora conseguito all'estero, sia stato
riconosciuto equipollente al titolo di studio italiano.
I candidati riconosciuti handicappati, ai sensi della legge
n. 104/1992, dovranno fare esplicita richiesta in relazione al
proprio handicap, riguardo all'ausilio necessario, nonchè
l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle
prove.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilità per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito da parte del candidato o da una mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda
nè per eventuali disguidi postali e telegrafici non imputabili a
colpa dell'amministrazione stessa nè per mancata restituzione
dell'avviso di ricevimento in caso di spedizione per raccomandata.
Non si terrà conto delle domande pervenute o spedite a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento oltre il termine stabilito nel
precedente comma 2.

Art. 4.

Commissione esaminatrice

Con successivo decreto dirigenziale sarà costituita la
commissione esaminatrice secondo la normativa vigente.
La commissione esaminatrice, alla prima riunione, stabilisce i
criteri e le modalità di valutazione dei titoli e delle prove
d'esame da formalizzare nei relativi verbali, al fine di assegnare i
punteggi attribuiti rispettivamente ai titoli ed alle singole prove.

Art. 5.

Valutazione titoli e prove di esame

Il punteggio complessivo è pari a 120 punti così suddivisi:
30 punti per i titoli;
90 punti per le prove di esame.
La valutazione dei titoli sarà effettuata sulla base dei
documenti prodotti dai candidati e per le categorie e con il
punteggio qui di seguito indicati:
a) titolo di studio richiesto per l'ammissione al concorso,
fino ad un massimo di punti 5;
b) anzianità di servizio prestato presso le pubbliche
amministrazioni, fino ad un massimo di punti 10;
c) titoli professionali e curriculari, fino ad un massimo di
punti 15;
c1) pubblicazioni scientifiche, fino ad un massimo di punti
5;
Per ciascun lavoro in qualità di autore, secondo l'attinenza con
il posto messo, a concorso, massimo punti 1.
Per ciascun lavoro in qualità di coautore o partecipante e per
ciascuna comunicazione a convegni o congressi, secondo l'attinenza
con il posto messo a concorso, massimo punti 0,50.
c2) attestati di qualificazione relativi a corsi di
formazione professionale organizzati da pubbliche amministrazioni,
fino ad un massimo di punti 5;
Attestati di qualificazione rilasciati a seguito di frequenza a
corsi di formazione professionale, organizzati da pubbliche
amministrazioni, in materia attinente al posto messo a concorso, con
superamento di esame finale, per ciascun corso massimo punti 0,50.
Attestati di qualificazione rilasciati a seguito di frequenza a
corsi di formazione professionale, organizzati da pubbliche
amministrazioni, in materia attinente al posto messo a concorso,
senza esame finale, per ciascun corso massimo punti 0,25
c3) incarichi svolti, quali, ad esempio, documentazioni
tecniche, partecipazione a corsi di aggiornamento, a commissioni di
concorso, ecc., fino ad un massimo di punti 5.
La valutazione dei titoli, previa individuazione dei criteri, è
effettuata dopo la prova scritta e la prova teorico-pratica e prima
che si proceda alla correzione dei relativi elaborati.
Saranno ammessi alla prova orale i candidati che avranno
riportato un punteggio di almeno 21/30 in ciascuna delle due prove.
Ai candidati che avranno conseguito l'ammissione alla prova orale
verrà data comunicazione con l'indicazione del voto riportato nelle
due prove e del punteggio attribuito ai titoli, non meno di venti
giorni prima di quello in cui debbono sostenerla.
La prova orale non si intenderà superata se la valutazione
complessiva sarà inferiore a 21/30.
La votazione complessiva è determinata sommando il voto
conseguito nella valutazione dei titoli al voto complessivo riportato
nelle prove d'esame.

Art. 6.

Prove di esame

Gli esami del concorso consisteranno in due prove scritte di cui
una a contenuto teorico-pratica ed in una prova orale, comprendente
l'accertamento della conoscenza di una lingua straniera, a scelta tra
inglese, francese, tedesco e spagnolo. È altresì previsto
l'accertamento della conoscenza dell'uso delle apparecchiature e
delle applicazioni informatiche più diffuse (di cui all'allegato
programma).
Questa Università darà notizia mediante raccomandata, del luogo
del giorno e dell'ora in cui si terranno le relative prove.
Per essere ammessi a sostenere le prove di esame i candidati
dovranno essere muniti di uno dei seguenti documenti di
riconoscimento in corso di validita':
a) fotografia recente, con la firma dell'aspirante autenticata
dal sindaco o da un notaio;
b) tessera personale di riconoscimento di cui al decreto del
Presidente della Repubblica 28 luglio 1967, n. 851, e successive
modificazioni e integrazioni;
c) tessera postale o porto d'armi o patente automobilistica o
passaporto o carta d'identità.
Saranno esclusi dalla prova i candidati non in grado di esibire
alcuno dei suddetti documenti.
La mancata presentazione alle prove sarà considerata come
rinuncia al concorso, quale ne sia la causa.

Art. 7.

Formazione e approvazione della graduatoria di merito

La graduatoria di merito sarà formata secondo l'ordine dei punti
della votazione complessiva riportata da ciascun candidato, con
l'osservanza, a parità di punti, delle preferenze previste
dall'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio
1994, n. 487 e successive modificazioni (allegato B).
Pertanto, i concorrenti che avranno superato la prova orale,
dovranno far pervenire, per loro iniziativa, alla Ripartizione I
personale ed affari generali - Università degli studi di Messina,
piazza Pugliatti, 1 - 98100 Messina, entro il termine perentorio di
quindici giorni, decorrenti dal giorno successivo a quello in cui
hanno sostenuto la prova, i documenti in carta semplice, in originale
o copia autenticata, attestanti il possesso dei titoli di preferenza
a parità di valutazione, già indicati nella domanda, dai quali
risulti, altresì il possesso del requisito alla data di scadenza del
termine utile per la presentazione della domanda di ammissione al
concorso.
Sarà dichiarato vincitore del concorso il candidato utilmente
collocato nella graduatoria di merito sotto condizione sospensiva
dell'accertamento dei requisiti richiesti per l'ammissione
all'impiego.
Con provvedimento del direttore amministrativo saranno approvati
gli atti del concorso nonchè la graduatoria di merito unitamente a
quella del vincitore.
La graduatoria di merito è immediatamente efficace e sarà
pubblicata all'albo dell'Università degli studi di Messina. Di tale
pubblicazione sarà data notizia mediante avviso da pubblicarsi nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4a serie speciale - concorsi ed
esami - e dal giorno successivo a quello della pubblicazione di detto
avviso decorrono i termini per eventuali impugnative. La graduatoria
rimane efficace per un termine di ventiquattro mesi dalla data della
sopracitata pubblicazione per la copertura del posto per il quale il
concorso è stato bandito. Non si dà luogo a dichiarazioni di
idoneità.

Art. 8.

Costituzione dei rapporti di lavoro

Il candidato dichiarato vincitore dovrà sottoscrivere il
contratto individuale di lavoro, in conformità a quanto previsto dal
Contratto collettivo nazionale di lavoro - comparto Università.
In tale contratto sarà indicato: la tipologia del rapporto di
lavoro, la data di inizio del rapporto di lavoro, la categoria, area
e livello retributivo, durata del periodo di prova e la sede di
destinazione.
Il contratto individuale specificherà che i rapporti di lavoro
sono disciplinati dai contratti collettivi nel tempo vigenti anche
per le cause di risoluzione e per i termini di preavviso. È, in ogni
modo, condizione risolutiva del contratto, senza obbligo di
preavviso, l'annullamento della procedura di reclutamento che ne
costituisce il presupposto.
La relativa spesa graverà sul pertinente capitolo (Tit. 1 Cap. 3
art. 1) del bilancio dell'Università, esercizio finanziario.

Art. 9.

Presentazione dei documenti da parte del vincitore

Il vincitore, con riserva di accertamento del possesso dei
requisiti per l'ammissione all'impiego, sarà invitato a presentare
entro il termine perentorio di trenta giorni dalla stipula del
contratto individuale di lavoro, i sottoelencati documenti, in una
delle seguenti forme:
originale o copia autenticata, conforme alle prescrizioni delle
leggi sul bollo;
dichiarazione sostitutiva di certificazione (per tutti i
documenti tranne per quello di cui al punto g) che dovrà essere
prodotta in originale). In quest'ultimo caso, resta salva la
possibilità per l'amministrazione di procedere ad idonei controlli
sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive.
Si fa presente altresì che le dichiarazioni mendaci o false sono
punibili ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia
e nei casi più gravi possono comportare l'interdizione temporanea
dai pubblici uffici, ferma restando la decadenza dai benefici
eventualmente conseguiti al provvedimento emanato sulla base della
dichiarazione non veritiera;
a) certificato comprovante il possesso della cittadinanza
italiana o titolo che dà diritto all'equiparazione ovvero
certificato comprovante il possesso della cittadinanza di uno degli
Stati membri dell'Unione europea;
b) certificato comprovante il godimento dei diritti politici,
ovvero non è incorso in alcuna delle cause che, ai termini delle
vigenti disposizioni, ne impediscano il possesso; i cittadini di uno
degli Stati membri dell'Unione europea devono presentare certificati
di godimento dei diritti civili e politici anche nello Stato di
appartenenza o provenienza;
c) certificato generale del casellario giudiziale ovvero
certificato equipollente rilasciato dalla competente autorità del
Paese di cui il candidato straniero è cittadino; i cittadini
stranieri, oltre al certificato anzidetto, devono presentare anche il
certificato generale del casellario giudiziale italiano;
d) certificato dei carichi pendenti rilasciato dalla procura
competente per residenza del candidato;
e) originale del titolo di studio o copia autenticata di esso,
ovvero il documento rilasciato dalla competente autorità scolastica
in sostituzione dell'originale. Qualora il titolo di studio sia stato
conseguito all'estero, si dovrà produrre dichiarazione di
equipollenza del titolo italiano del titolo di studio posseduto; tale
dichiarazione dovrà essere rilasciato dalle competenti autorità;
f) documento militare: copia o estratto dello stato di servizio
militare o del foglio matricolare a seconda che il candidato abbia
prestato servizio militare quale ufficiale ovvero quale sottufficiale
o militare di truppa, rilasciato dall'autorità militare competente,
o copia del certificato di esito di leva debitamente vidimato, nel
caso il candidato sia stato dichiarato riformato o rivedibile.
Coloro che non siano stati ancora sottoposti alla visita di leva
debbono produrre un certificato di iscrizione nelle liste di leva
rilasciato dal sindaco se il candidato è stato assegnato alle liste
di leva terrestre o dalla capitaneria di porto se assegnato alle
liste di leva marittime.
g) certificato medico rilasciato dalla unità sanitaria locale
competente per territorio, o da un medico militare dal quale risulti
che il candidato ha l'idoneità fisica al servizio continuativo ed
incondizionato all'impiego oggetto del presente bando; nel
certificato dovrà essere precisato che è stato eseguito
l'accertamento sierologico del sangue previsto dall'art. 7 della
legge n. 837/1956.
La capacità lavorativa del portatore di handicap è accertata
dalla commissione di cui all'art. 4 della legge n. 104/1992;
h) fotocopia del documento di riconoscimento;
i) stato di famiglia rilasciato dal Comune di residenza;
l) codice fiscale (fotocopia).
Il vincitore entro il medesimo termine, dovrà dichiarare sotto
la propria responsabilità, salvo quanto previsto dall'art. 18, comma
8, del Contratto collettivo nazionale di lavoro - comparto
Università, di non avere altri rapporti di impiego pubblico o
privato e di non trovarsi in nessuna delle situazioni di
incompatibilità di cui all'art. 58 del decreto legislativo
n. 29/1993. In caso affermativo relativa opzione per il nuovo
impiego. Detta dichiarazione deve contenere le eventuali indicazioni
concernenti le cause di risoluzione del precedente rapporto di
pubblico impiego del decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio
1957 n. 686 e deve essere rilasciata anche se negativa.
I certificati rilasciati dalle competenti autorità dello Stato
di cui lo straniero è cittadino devono essere conformi alle
disposizioni vigenti nello Stato stesso e devono essere, altresì,
legalizzate dalle competenti autorità consolari italiane.
Agli atti e documenti redatti in lingua straniera deve essere
allegata una traduzione in lingua italiana, certificata conforme al
testo straniero redatta dalla competente rappresentanza diplomatica o
consolare, ovvero da un traduttore ufficiale.
Ai sensi dell'ultimo comma dell'art. 11 del decreto del
Presidente della Repubblica 3 maggio 1957, n. 686, gli appartenenti
al personale statale di ruolo dovranno presentare, nel termine sopra
indicato, una copia integrale dello stato di servizio civile
aggiornata, il titolo di studio ed il certificato medico e sono
esonerati dal presentare gli altri documenti di rito.
Tali documenti si considerano prodotti in tempo utile anche se
spediti a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine su indicato; a tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio
postale accettante.
Scaduto il termine di trenta giorni per la presentazione
dell'intera documentazione, non si dà luogo alla stipulazione del
contratto, ovvero, per i rapporti già instaurati, si procede
all'immediata risoluzione dei medesimi.
La documentazione incompleta o affetta da vizi sanabili può
essere regolarizzata entro un ulteriore termine fissato
dall'aministrazione, decorrente dalla data di ricevimento della
relativa comunicazione, il mancato rispetto di detto termine comporta
la non stipulazione del contratto, ovvero, per i rapporti già
instaurati, si procede all'immediata risoluzione dei medesimi.
Quelli di cui ai commi a), b), c), d), e g) dovranno essere di
data non anteriore a sei mesi rispetto alla data di richiesta.
I documenti di cui alle lettere a) e b) dovranno altresì
attestare che l'interessato era in possesso dei requisiti prescritti
anche alla data di scadenza del termine utile per la presentazione
della domanda di partecipazione al concorso.

Art. 10.

Assunzione in servizio

Il candidato dichiarato vincitore del concorso dovrà assumere
servizio il giorno individuato nel contratto di lavoro di cui al
precedente art. 8, secondo comma.
La mancata assunzione in servizio senza giustificato motivo
comporterà l'immediata risoluzione del rapporto di lavoro.
Qualora il candidato dichiarato vincitore assuma servizio, per
giustificato motivo, con ritardo sul termine prefissatogli, gli
effetti economici decorrono dal giorno di assunzione in servizio.

Art. 11.

Periodo di prova

Il periodo di prova ha la durata di mesi tre e non può essere
rinnovato o prorogato alla scadenza. Decorso il periodo di prova
senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da una delle parti,
il dipendente si intende confermato in servizio.

Art. 12.

Trattamento dei dati personali

Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996,
n. 675 e successive modificazioni ed integrazioni, i dati personali
forniti dai candidati saranno raccolti presso l'Università di
Messina - Ripartizione I personale ed affari generali e trattati per
le finalità di gestione del concorso e del rapporto di lavoro
instaurato.
Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente
alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate alla
posizione giuridico-economica dei candidati che stipuleranno il
contratto.

Art. 13.

Rinvio sulle modalità di espletamento del concorso

Per quanto non previsto dal presente decreto valgono le
disposizioni contenute nelle norme citate in premessa nonchè nel
codice civile e nelle altre leggi vigenti in materia.
Messina, 26 ottobre 2000
Il direttore amministrativo: Ferluga
Le prove di esame, consistenti in due prove scritte, una delle
quali a contenuto teorico-pratico ed in una prova orale (comprendente
l'accertamento della conoscenza di una lingua straniera a scelta tra
inglese, francese, tedesco e spagnolo), verteranno sui seguenti
argomenti:
colture cellulari;
monitoraggio completo dell'infezione virale "in vitro";
principali tecniche di evidenziazione virologica;
disinfezione e sterilizzazione;
cribiologia;
principi e pratica di microscopia: invertoscopio, microscopio a
fluorescenza, microscopia confocale;
tecniche di preparazione ed analisi delle cellule del sangue
periferico.
È previsto l'accertamento della conoscenza dell'uso delle
apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse.

Allegato A al D.D. n. 1112

Fac - simile di domanda
(da redigere su carta libera)

Al direttore amministrativo
dell'Università degli studi di
Messina

..l.. sottoscritt... nat... a (provincia di ) il ...............
residente in (provincia di ) via n. ...... c.a.p. ...............
chiede di partecipare al concorso pubblico, per titoli ed esami, a un
posto della categoria D, area tecnica, tecnico-scientifica ed
elaborazione dati, presso l'Istituto di malattie infettive
(Virologia) della facoltà di medicina e chirurgia dell'Università
degli studi di Messina, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale - 4a
serie speciale - n. ....... del ...............
A tal fine lo scrivente dichiara sotto la propria
responsabilita':
a) di essere nato a il ............... codice fiscale
...............;
b) di essere cittadino italiano (ovvero il titolo che dà luogo
alla equiparazione);
c) di essere iscritto nelle liste elettorali del comune
di............... (oppure non iscritto perchè ) se cittadino
italiano;
d) di godere dei diritti civili e politici anche in (Stato di
appartenenza o di provenienza se cittadino di uno degli Stati membri
dell'Unione europea);
e) di non aver riportato condanne penali e di non avere
procedimenti penali pendenti (nel caso contrario va fatta menzione
specifica delle eventuali condanne penali riportate con data di ogni
sentenza e l'autorità giudiziaria che l'ha emessa);
f) di essere idoneo al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego al quale il concorso si riferisce;
g) di essere in possesso del seguente titolo di studio:
conseguito in data ............... presso ;
h) per quanto riguarda gli obblighi militari, di trovarsi nella
posizione di ;
i) di avere prestato i seguenti servizi presso pubbliche
amministrazioni (oppure di non avere prestato servizio presso
pubbliche amministrazioni);
l) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento e di non essere stato dichiarato decaduto da altro impiego
statale ai sensi dell'art. 127, lettera d), del testo unico delle
disposizioni sullo statuto degli impiegati civili dello Stato,
approvato con decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio
1957, n. 3, per avere conseguito l'impiego mediante produzione di
documenti falsi o viziati da invalidità insanabile;
m) di avere adeguata conoscenza della lingua italiana (per i
cittadini degli Stati dell'Unione europea);
n) di essere in possesso dei seguenti titoli che danno diritto
alla preferenza: ;
o) di scegliere la lingua straniera di per la prova orale;
p) di eleggere ai fini del presente concorso preciso recapito
al seguente indirizzo: c.a.p. ............... numero telefono
...............
Il sottoscritto è consapevole della veridicità delle
attestazioni contenute nella presente domanda ed è a conoscenza
delle sanzioni penali di cui all'art. 26 della legge n. 15/1968.
Allega i seguenti titoli:
.................................................
.................................................

Data,............................
Firma ................................

Allegato B

TITOLI DI PREFERENZA
(Decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487,
art. 5 e successive modificazioni)

Le categorie di cittadini che nei pubblici concorsi hanno
preferenza a parità di merito e a parità di titoli sono appresso
elencate.
A parità di merito i titoli di preferenza sono:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle e i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore età.

Allegato C

DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DELL'ATTO DI NOTORIETÀ

(Articoli 4 e 20 della legge 4 gennaio 1968, n. 15)

Io sottoscritt nat.... a il ......................
dichiaro sotto propria responsabilità e consapevole delle
conseguenze penali in caso di dichiarazioni mendaci che i
sottoelencati documenti in fotocopia, da allegare alla domanda di
partecipazione al pubblico concorso, a .......... post ..... di sono
copie conformi ai rispettivi originali.
A) Titoli di studio
B) Servizio prestato presso pubbliche amministrazioni e presso
aziende private
C) Diplomi o attestati di specializzazione
D) Lavori E) Pubblicazioni F) Altro
Il sottoscritto è a conoscenza che la presente è considerata,
ai sensi dell'art. 26 della legge n. 15/1968, come resa a pubblico
ufficiale e che le dichiarazioni mendaci, la falsità negli atti e
l'uso di atti falsi sono puniti ai sensi del codice penale e delle
leggi speciali.
Si allega copia fotostatica, fronte retro, del documento di
riconoscimento.
Data ..............................
Firma ..............................