Serie Generale n. 61 del 14-3-1997
LEGGI, DECRETI E ORDINANZE PRESIDENZIALI
PROVVEDIMENTO DEL PRESIDENTE DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI 22 gennaio 1997
Autorizzazione del Governo alla sottoscrizione - ai sensi dell'art. 51, comma 1, del decreto legislativo n. 29/1993 - degli identici testi del contratto collettivo nazionale di lavoro del personale con qualifica dirigenziale e relative specifiche tipologie professionali, dipendente dalle amministrazioni pubbliche ricomprese nel comparto del personale delle regioni-autonomie locali, relativo al biennio economico 1996/1997, concordati il 19 dicembre 1996 tra l'ARAN e le confederazioni sindacali CGIL, CISL, UIL, CIDA, CONFEDIR e le organizzazioni sindacali di categoria CONFEDIR (DIRER E DIREL), CISL FILSEL/Dirigenti, FP/CGIL/Dirigenti, UIL/EE.LL./Dirigenti, CIDA/E.L. e tra l'ARAN e le confederazioni sindacali (ammesse con riserva) CONFSAL, USPPI, UNIONQUADRI e CISAL. Testo del contratto collettivo nazionale di lavoro per il personale del comparto regioni-autonomie locali. Area della dirigenza biennio economico 1996-1997 (GU Serie Generale n.61 del 14-03-1997)

IL PRESIDENTE
DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI
Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e successive
modificazioni ed integrazioni, recante: "Razionalizzazione
dell'organizzazione delle amministrazioni pubbliche e revisione della
disciplina in materia di pubblico impiego a norma dell'art. 2 della
legge 23 ottobre 1992, n. 421";
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 25 gennaio 1994,
n. 144, e successive modificazioni ed integrazioni, recante: "Norme
per l'organizzazione ed il funzionamento dell'Agenzia per la
rappresentanza negoziale delle pubbliche amministrazioni";
Vista la direttiva del 7 febbraio 1996 impartita dal Presidente del
Consiglio dei Ministri all'Agenzia per la rappresentanza negoziale
delle pubbliche amministrazioni (ARAN), previa intesa con le
amministrazioni regionali espressa dalla Conferenza dei presidenti
delle regioni e delle province autonome d Trento e di Bolzano, per il
personale dipendente dalle regioni e dagli enti regionali, e dopo
avere acquisito il parere dell'Associazione nazionale dei comuni
d'Italia (ANCI) e dell'Unione delle province d'Italia (UPI);
Vista la legge 28 dicembre 1995, n. 550 (legge finanziaria per il
1996), ed in particolare l'art. 2, commi da 9 a 13, con il quale è
stata determinata in lire 1.767,96 miliardi, in lire 4.062,52
miliardi ed in lire 4.911,87 miliardi, rispettivamente per gli anni
1996, 1997 e 1998, la spesa relativa ai rinnovi contrattuali del
personale del settore pubblico, ed è stato previsto che le
"competenti amministrazioni pubbliche provvedono nell'ambito delle
disponibilità dei rispettivi bilanci";
Vista la lettera prot. n. 8 del 2 gennaio 1997 (pervenuta il 10
gennaio 1997), con la quale l'ARAN - in attuazione degli articoli 51,
comma 1, e 52, comma 3, del decreto legislativo 3 febbraio 1993, n.
29, e successive modificazioni ed integrazioni - ha trasmesso, ai
fini dell'"autorizzazione alla sottoscrizione", gli identici testi
del contratto collettivo nazionale di lavoro del personale con
qualifica dirigenziale e relative specifiche tipologie professionali,
dipendente dalle amministrazioni pubbliche ricomprese nel comparto
del personale delle regioni-autonomie locali, relativo al biennio
economico 1996/1997, concordati il 19 dicembre 1996 tra l'ARAN e le
confederazioni sindacali CGIL, CISL, UIL, CIDA, CONFEDIR e le
organizzazioni sindacali di categoria CONFEDIR (DIRER E DIREL), CISL
FILSEL/ Dirigenti, FP/CGIL/Dirigenti, UIL/EE.LL./Dirigenti, CIDA/E.L.
e tra l'ARAN e le confederazioni sindacali (ammesse con riserva)
CONFSAL, USPPI, UNIONQUADRI e CISAL;
Visti gli identici "testi concordati" in precedenza indicati;
Visto l'art. 51, comma 1, del decreto legislativo 3 febbraio 1993,
n. 29 - come modificato dal decreto legislativo 10 novembre 1993, n.
470, e dal decreto legislativo 23 dicembre 1993, n. 546 -, il quale
prevede che, ai fini della autorizzazione alla sottoscrizione, "il
Governo, nei quindici giorni successivi, si pronuncia in senso
positivo o negativo, tenendo conto fra l'altro degli effetti
applicativi dei contratti collettivi anche decentrati relativi al
precedente periodo contrattuale e della conformità alle direttive
impartite dal Presidente del Consiglio dei Ministri";
Visto il citato art. 51, comma 1, del decreto legislativo n.
29/1993, il quale prevede anche che "per quanto attiene ai contratti
collettivi riguardanti il personale dipendente dalle regioni e dagli
enti regionali" il Governo, ai fini dell'autorizzazione alla
sottoscrizione "provvede previa intesa con le amministrazioni
regionali, espressa dalla Conferenza dei presidenti delle regioni e
delle province autonome di Trento e di Bolzano";
Vista la lettera prot. n. 10225/97/7.515 del 15 gennaio 1997, con
la quale è stata richiesta l'"Intesa" della Conferenza dei
presidenti delle regioni e delle province autonome di Trento e di
Bolzano, precisando che "tenuto conto dei tempi ristrettissimi
previsti dalla richiamata normativa .. nel caso non intervenga
risposta entro cinque giorni .. si riterrà acquisita l'Intesa";
Vista la lettera prot. 55/CP6 del 17 gennaio 1997, con la quale la
Conferenza dei presidenti delle regioni e delle province autonome di
Trento e di Bolzano ha espresso la richiesta "intesa";
Considerato che i predetti identici testi del contratto collettivo
nazionale di lavoro del personale con qualifica dirigenziale e
relative specifiche tipologie professionali, dipendenti dalle
amministrazioni pubbliche ricomprese nel comparto del personale delle
"regioni-autonomie locali" concordati il 19 dicembre 1996, non
risultano, in generale, in contrasto con la citata direttiva del 7
febbraio 1996, impartita, a seguito di intesa intervenuta con il
Ministero del tesoro, dal Presidente del Consiglio dei Ministri
all'ARAN, previa intesa espressa dalla Conferenza dei presidenti
delle regioni e delle province autonome di Trento e di Bolzano e dopo
aver acquisito il parere dell'ANCI e dell'UPI;
Tenuto conto che l'art. 6 dei predetti identici testi concordati e
la relativa "dichiarazione congiunta n. 6" contiene una disciplina
per gli enti dissestati che risulta in contrasto con le direttive del
Presidente del Consiglio dei Ministri impartite in materia;
Vista la deliberazione del Consiglio dei Ministri adottata nella
riunione del 22 gennaio 1997, concernente l'"Autorizzazione alla
sottoscrizione" degli identici testi concordati tra l'ARAN e le
confederazioni ed organizzazioni sindacali maggiormente
rappresentative sul piano nazionale in precedenza indicato;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 31
maggio 1996, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 129 del 4 giugno
1996, con il quale il Ministro per la funzione pubblica, prof. Franco
Bassanini, è stato delegato a provvedere alla "attuazione .. del
decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e successive
modificazioni ed integrazioni .." e ad "esercitare .. ogni altra
funzione attribuita dalle vigenti disposizioni al Presidente del
Consiglio dei Ministri, relative a tutte le materie che riguardano ..
1) Funzione pubblica";
A nome del Governo;
Autorizza:
ai sensi dell'art. 51, comma 1, del decreto legislativo 3 febbraio
1993, n. 29, e successive modificazioni ed integrazioni, l'Agenzia
per la rappresentanza negoziale delle pubbliche amministrazioni
(ARAN) alla sottoscrizione degli identici testi del contratto
collettivo nazionale di lavoro del personale con qualifica
dirigenziale e relative specifiche tipologie professionali,
dipendente dalle amministrazioni pubbliche ricomprese nel comparto
del personale delle regioni-autonomie locali, relativo al biennio
economico 1996-1997, concordati il 19 dicembre 1996 tra l'ARAN e le
confederazioni sindacali CGIL, CISL, UIL, CIDA, CONFEDIR e le
organizzazioni sindacali di categoria CONFEDIR (DIRER E DIREL); CISL
FILSEL/Dirigenti, FP/CGIL/Dirigenti, UIL/ EE.LL./Dirigenti, CIDA/E.L.
e tra l'ARAN e le confederazioni sindacali (ammesse con riserva)
CONFSAL, USPPI, UNIONQUADRI e CISAL, con la condizione che negli
identici testi da sottoscrivere si provveda ad espungere l'art. 6 e
la relativa "dichiarazione congiunta n. 6", in contrasto con le
direttive del Presidente del Consiglio dei Ministri impartite in
materia.
Ai sensi dell'art. 51, comma 2, del decreto legislativo 3 febbraio
1993, n. 29, e successive modificazioni e integrazioni, la presente
autorizzazione sarà trasmessa alla Corte dei conti.
Roma, 22 gennaio 1997
. . . . . . . . . p. Il Presidente del Consiglio dei Ministri
Il Ministro per la funzione pubblica
BASSANINI
Registrato alla Corte dei conti il 21 febbraio 1997
Atti di Governo, registro n. 106, foglio n. 14
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CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO PER IL PERSONALE DEL
COMPARTO REGIONI-AUTONOMIE LOCALI.
Area della dirigenza - biennio economico 1996-1997
A seguito della registrazione, da parte della Corte dei conti, del
provvedimento del Presidente del Consiglio dei Ministri di
autorizzazione alla sottoscrizione del contratto collettivo nazionale
di lavoro relativo al biennio di parte economica 1996-1997 per i
dipendenti con qualifica dirigenziale del comparto regioni-autonomie
locali, il giorno 27 febbraio 1997, presso la sede dell'A.RA.N., ha
avuto luogo l'incontro tra l'Agenzia per la rappresentanza negoziale
delle pubbliche amministrazioni, rappresentata dai componenti del
comitato direttivo e le seguenti confederazioni ed organizzazioni
sindacali del comparto del personale delle regioni e delle autonomie
locali di cui all'art. 5 del decreto del Presidente del Consiglio dei
Ministri 30 dicembre 1993, n. 593:
CGIL - CISL - UIL - CIDA - CONFEDIR - CONFEDIR (DIRER E DIREL) -
CISL/FILSEL/ Dirigenti - CGIL/FP/Dirigenti - UIL/EE.LL./Dirigenti
CIDA.
CONFSAL (ammessa con riserva) - USPPI (ammessa con riserva) -
Unione Italiana Quadri (ammessa con riserva) - CISAL (ammessa con
riserva).
Al termine della riunione le parti hanno sottoscritto il contratto
collettivo nazionale di lavoro del personale con qualifica
dirigenziale del comparto regioni-autonomie locali - secondo biennio
di parte economica 1996-1997.
Campo di applicazione
1. I benefici economici del presente contratto si applicano al
personale con qualifica dirigenziale, con rapporto di lavoro a tempo
indeterminato, in servizio alla data del 1 gennaio 1996 o assunto
successivamente.
Incrementi contrattuali e stipendio tabellare
1. Con decorrenza dalle date sottoindicate, lo stipendio tabellare
della qualifica unica dirigenziale stabilito dall'art. 34, comma 3,
del CCNL stipulato il 10 aprile 1996, è incrementato nelle seguenti
misure mensili lorde:
Decorrenze Incrementi
- - 1 gennaio
1996....................... L. 114.000
1 dicembre 1996...................... L. 251.917 (che assorbe il
precedente incremento)
2. Il nuovo stipendio tabellare annuo a regime della qualifica
unica dirigenziale, dal 1 dicembre 1996, è pertanto rideterminato in
L. 36.000.000, per dodici mensilità.
Finanziamento della retribuzione di posizione
e della retribuzione di risultato
1. Per il 1997, sono confermate le risorse finanziarie calcolate ai
sensi dell'art. 37 del CCNL del 10 aprile 1996, con le integrazioni
del presente contratto.
2. Il fondo di cui all'art. 37, comma 1, del CCNL del 10 aprile
1996 è incrementato nel modo seguente:
a) a decorrere dal 1 gennaio 1997, di una somma pari al 2,8% del
monte salari annuo riferito al 1995, per la quota relativa ai
dirigenti e al netto dei contributi a carico dell'amministrazione.
Parte di detto incremento è destinato al finanziamento della
disposizione di cui all'art. 4, comma 3, lettera a);
b) a decorrere dal 31 dicembre 1997, di una ulteriore somma pari
all'1,3% del monte salari di cui alla lettera a). Parte di detto
incremento è destinato al finanziamento della disposizione di cui
all'art. 4, comma 3, lettera b).
3. Le risorse determinate ai sensi dell'art. 37 del CCNL del 10
aprile 1996 e del presente articolo, sono al netto degli oneri
previdenziali ed assistenziali a carico dell'amministrazione.
4. Il fondo annuale per la retribuzione di posizione deve essere
integralmente utilizzato. Eventuali risorse che a consuntivo
risultassero ancora disponibili nel citato fondo annuale sono
temporaneamente utilizzate per la retribuzione di risultato relativo
al medesimo anno e quindi riassegnate al fondo per la retribuzione di
posizione a decorrere dall'esercizio finanziario successivo.
5. Le risorse destinate al finanziamento della retribuzione di
risultato ai sensi dell'art. 37, comma 3, del CCNL del 10 aprile
1996, devono essere integralmente utilizzate nell'anno di
riferimento. Ove ciò non sia possibile, le eventuali risorse non
spese sono destinate al finanziamento della predetta retribuzione di
risultato nell'anno successivo.
6. Le amministrazioni nel determinare il finanziamento della
retribuzione di risultato ai sensi dell'art. 37, comma 3, del CCNL
del 10 aprile 1996, per il presente biennio, possono stabilire,
previa informazione alle rappresentanze sindacali di cui agli
articoli 9 e 11 del medesimo CCNL, seguita su richiesta da un
incontro, di non tener conto degli incrementi di cui all'art. 3,
comma 2, lettere a) e b), nella definizione delle quote di cui al
citato art. 37, comma 3, secondo alinea.
7. Le amministrazioni dotate di non più di cinque posizioni
dirigenziali possono utilizzare unitariamente le risorse di cui
all'art. 37, commi 1 e 3, del CCNL del 10 aprile 1996, con esclusione
delle risorse di cui all'art. 38 e di quelle indicate nel medesimo
art. 37, comma 1, lettera e), che restano destinate alla retribuzione
di risultato.
Rideterminazione della retribuzione di posizione
1. Dal 1 gennaio 1997 il valore massimo della retribuzione di
posizione prevista dall'art. 40, commi 1 e 2, lettera b), del CCNL
del 10 aprile 1996 è rideterminato in L. 41.500.000, mentre il
medesimo valore massimo indicato nei commi 1 e 2, lettera c), del
citato art. 40 è rideterminato in L. 29.000.000.
2. Dal 1 gennaio 1997 i valori massimi della retribuzione di
posizione prevista dall'art. 40, comma 3, lettere a) e b), del CCNL
del 10 aprile 1996, sono rideterminati, rispettivamente in L.
33.000.000 e in L. 23.000.000 e i valori massimi della retribuzione
di posizione prevista dall'art. 41, comma 1, lettere b) e c), del
CCNL del 10 aprile 1996 sono rideterminati, rispettivamente in L.
41.500.000 e in L. 23.000.000.
3. Le retribuzioni di posizione già previste, per 13 mensilità,
da ogni amministrazione per le funzioni dirigenziali, determinate ai
sensi dell'art. 39, commi 1-4, del CCNL del 10 aprile 1996, sono
comunque così incrementate:
a) dal 1 gennaio 1997, di L. 1.170.000 annue lorde per tredici
mensilità;
b) dal 31 dicembre 1997, di un ulteriore importo annuo lordo per
tredici mensilità, pari al 2,50% delle retribuzioni di posizione in
vigore al 31 dicembre 1996.
4. Ai dirigenti per i quali, a seguito dell'applicazione del comma
3, si sia determinato il superamento del tetto massimo della
retribuzione di posizione previsto nell'art. 40, commi 1 e 2, lettera
a), e 41, comma 1, lettera a), del CCNL del 10 aprile 1996, la
relativa differenza viene mantenuta come assegno personale, il cui
valore dovrà essere ricompreso nell'eventuale futura
rideterminazione del medesimo tetto massimo.
5. La retribuzione di posizione determinata ai sensi dell'art. 39,
comma 5, del CCNL del 10 aprile 1996, nelle amministrazioni che
ancora versino nelle condizioni ivi indicate, dal 1 gennaio 1996, è
rideterminata in misura proporzionale ai valori della medesima
retribuzione, utilizzando l'intero ammontare delle risorse già
accantonate dalle stesse amministrazioni ai sensi del citato art. 39,
comma 5.
6. Sulla retribuzione di posizione individuata ai sensi del comma 5
viene inoltre applicato il disposto del comma 3, con le medesime
decorrenze.
7. Le amministrazioni di cui al precedente comma 5, con decorrenza
dal 31 dicembre 1997, accantonano un importo pari alla differenza tra
il 4,1% del monte salari annuo riferito al 1995, per la quota
relativa ai dirigenti e al netto dei contributi a carico
dell'amministrazione, e le somme utilizzate per corrispondere gli
incrementi sulla retribuzione di posizione di cui al comma 6. Tale
accantonamento sarà utilizzato al verificarsi delle condizioni di
cui all'art. 39, comma 4, del CCNL del 10 aprile 1996, ai fini della
formazione del fondo di cui all'art. 37, comma 1, del medesimo CCNL.
Risorse aggiuntive ed economie di gestione
1. Per l'anno 1997, le amministrazioni che abbiano già applicato
l'art. 38 del CCNL del 10 aprile 1996, in quanto in possesso dei
requisiti previsti dal comma 3 dello stesso articolo, possono
incrementare, con oneri a proprio carico, la già prevista
percentuale dello 0,5% del monte salari relativo ai dirigenti e
relativo al 1993, nel limite massimo di una somma pari ad un
ulteriore 0,65% del monte salari annuo relativo ai dirigenti
calcolato con riferimento all'anno 1995.
2. Per l'anno 1997, la somma di cui al comma 1 può essere
incrementata di un'ulteriore somma pari allo 0,60% del medesimo monte
salari annuo calcolato con riferimento al 1995 qualora siano
accertate economie di gestione almeno quantitativamente
corrispondenti secondo i criteri indicati nel predetto art. 38 e nel
successivo comma 3. Tale incremento si aggiunge all'importo
corrispondente allo 0,2% del monte salari 1993, previsto dall'art.
38, comma 1, del CCNL, secondo i criteri indicati dal comma 5 del
medesimo art. 38.
3. Le economie di gestione, ai fini del comma 2, primo periodo,
sono determinate a consuntivo sulla base della differenza tra la
spesa per il personale con qualifica dirigenziale dell'anno 1996 e
quella dell'anno 1995, al netto della spesa per indennità di
posizione, calcolate secondo i criteri di cui all'art. 3, comma 19,
della legge n. 537/1993 e tenendo conto anche di quanto stabilito al
comma 6 del medesimo articolo.
4. Le amministrazioni che non abbiano ancora applicato l'art. 38
del CCNL del 10 aprile 1996, possono darvi applicazione anche nel
corso del biennio 1996-1997 con le modalità e alle condizioni ivi
previste, in particolare circa il riferimento al monte salari 1993, e
con le integrazioni stabilite nel presente articolo per quanto
attiene al biennio economico in atto.
(Non autorizzata sottoscrizione da parte del Consiglio
dei Ministri nella seduta del 22 gennaio 1997)
Assicurazione per la responsabilità civile e patrocinio legale
1. Nell'ambito delle risorse già destinate all'applicazione
dell'art. 67 del decreto del Presidente della Repubblica n. 268/1987,
le amministrazioni assumono, anche in forme consortili, iniziative a
favore dei dirigenti per provvedere alla copertura assicurativa
collettiva, comprensiva degli oneri di assistenza legale in ogni
stato e grado del giudizio, del rischio di responsabilità civile per
i danni causati a terzi in conseguenza di fatti ed atti connessi
all'espletamento del servizio e all'adempimento di obblighi di
ufficio, con esclusione dei fatti ed omissioni commessi con dolo o
colpa grave.
Effetti del contratto
1. Nei confronti del personale cessato o che cesserà dal servizio
con diritto a pensione nel periodo di vigenza del presente contratto
di parte economica 1996-1997, sono riconosciuti integralmente, alle
scadenze e negli importi stabiliti per il personale in servizio, i
benefici previsti nell'art. 2, comma 1, e nell'art. 4, commi 3, 4, 5
e 6, ai fini della determinazione del trattamento di quiescenza.
Agli effetti dell'indennità premio di servizio, dell'indennità
sostitutiva del preavviso, nonchè di quella prevista dall'art. 2122
del codice civile, si considerano solo gli scaglionamenti maturati
alla data di cessazione del rapporto.
Norma finale
1. Rimangono in vigore tutte le clausole della parte II del CCNL
del 10 aprile 1996, relative al trattamento economico, non modificate
dal presente contratto di rinnovo.
DICHIARAZIONE CONGIUNTA N. 1
Le parti esprimono l'orientamento che le singole amministrazioni
possono verificare nella sede aziendale la possibilità di
incrementare il fondo per la retribuzione di posizione, a seguito dei
processi di riorganizzazione e rideterminazione della dotazione
organica dirigenziale, utilizzando in tal modo le risorse finanziarie
che si dovessero rendere disponibili, fatti salvi i normali effetti
collegati al "turn over" ed avendo a riferimento quanto indicato
dall'art. 3, comma 6, della legge n. 537/1993 e le eventuali
ulteriori indicazioni che dovessero emergere dai provvedimenti
legislativi collegati alla legge finanziaria 1997 in discussione in
parlamento.
In quest'ultima eventualità, le parti si impegnano a riesaminare
la questione dopo l'entrata in vigore dei suddetti provvedimenti
legislativi e comunque entro il
30 aprile 1997.
DICHIARAZIONE CONGIUNTA N. 2
Le parti ribadiscono che le risorse del presente
contratto sono destinate esclusivamente al personale
dirigenziale con rapporto di lavoro a tempo indeterminato.
DICHIARAZIONE CONGIUNTA N. 3
Le parti, in riferimento al comma 7 dell'art. 4, qualora per
responsabilità degli enti non si fosse provveduto entro il 31
dicembre 1997 a realizzare le condizioni di cui all'art. 39, comma 4,
del CCNL del 10 aprile 1996, si impegnano a trovare soluzioni
analoghe a quelle dell'art. 4, comma 5, nell'ambito del prossimo
rinnovo contrattuale.
Le parti si impegnano, altresì, nell'ambito della Conferenza
prevista dall'art. 10, comma 3, del CCNL citato, a verificare la
puntuale applicazione delle norme contrattuali in questione al fine
di sollecitare le amministrazioni inadempienti e proporre opportune
soluzioni.
DICHIARAZIONE CONGIUNTA N. 4
Le parti convengono di incontrarsi entro il 30 aprile 1997 per
l'esame della materia relativa ai permessi e distacchi sindacali in
attuazione della legge n. 365/1996, fatte salve le diverse
conclusioni cui si dovesse pervenire nella contrattazione in corso
per l'accordo quadro sulla medesima materia.
DICHIARAZIONE CONGIUNTA N. 5
Le parti riconoscono la necessità di pervenire, una volta chiariti
i termini applicativi della disciplina del TFR, all'attivazione di
forme di previdenza complementare su base volontaria, anche
attraverso la costituzione di appositi fondi, così come previsto
dall'art. 4 del decreto legislativo n. 124/1993, al fine di
assicurare più elevati livelli di copertura previdenziale.
DICHIARAZIONE CONGIUNTA N. 6
Le parti, in riferimento all'art. 7, si impegnano a verificare a
quali livelli di responsabilità dei dipendenti di cui al CCNL del 6
luglio 1995 del comparto regioni enti locali siano applicabili i
contenuti dell'art. 7 stesso.
DICHIARAZIONE A VERBALE
La RdB-CUB non sottoscrive l'accordo per il rinnovo del secondo
biennio economico relativo all'area della dirigenza del comparto
regioni-autonomie locali poichè ritiene che tale rinnovo segna di
nuovo pesantemente il divario economico tra dirigenza e personale del
comparto regioni-autonomie locali.
Roma, 27 febbraio 1997