4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 54 del 10-7-2007
ENTI LOCALI
REGIONE CAMPANIA
REGIONE CAMPANIA
CONCORSO (scad. 9 agosto 2007)
Avviso pubblico di selezione per l'aggiornamento dell'elenco degli aspiranti alla nomina dei direttori generali delle aziende sanitarie locali ed ospedaliere della Campania. (GU n.54 del 10-07-2007)

Approvato con deliberazione di giunta regionale n. 963 del
5 giugno 2007 per l'aggiornamento dell'elenco degli idonei alla
nomina a direttore generale di aziende sanitarie locali ed aziende
ospedaliere.
(Ai sensi e per gli effetti dell'art. 1 del decreto-legge
27 agosto 1994, n. 512, convertito in legge 17 ottobre 1994, n. 590,
e del decreto legislativo n. 229 del 19 giugno 1999 di modifica del
decreto legislativo n. 502/1992).
Art. 1.
1. Possono partecipare alla selezione per l'aggiornamento
dell'elenco degli aspiranti alla nomina dei direttori generali delle
Aziende sanitarie locali ed ospedaliere della Campania (entrambe
d'ora innanzi denominate Aziende sanitarie) coloro che avranno
presentato apposita domanda in conformità al presente avviso
pubblico e che sono in possesso dei seguenti requisiti di legge:
a) diploma di laurea;
b) esperienza almeno quinquennale di direzione tecnica o
amministrativa in enti, aziende strutture pubbliche o private in
posizione dirigenziale con autonomia gestionale e diretta
responsabilità delle risorse umane, tecniche o finanziarie, svolta
nei dieci anni precedenti la pubblicazione dell'avviso.

Art. 2.
1. Coloro che intendono partecipare all'avviso per essere
inseriti nell'elenco degli aspiranti alla nomina di direttori
generali delle Aziende sanitarie, devono presentare apposita domanda
indirizzata al Presidente della giunta regionale della Campania,
entro trenta giorni dalla data di pubblicazione del presente avviso
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.
2. Le domande possono essere consegnate direttamente, a mano, al
protocollo dell'Area generale di coordinamento gabinetto del
Presidente della giunta regionale, via S. Lucia, 81 - 80132 Napoli, o
essere spedite per mezzo del servizio postale, con raccomandata con
avviso di ricevimento.
3. Nel caso di utilizzo del servizio postale sarà ritenuta
valida la data di spedizione.
4. Sul plico contenente la domanda di partecipazione al presente
avviso pubblico, a pena di inammissibilità, dovrà essere
espressamente e chiaramente indicata la seguente dicitura: «domanda
per avviso pubblico di selezione elenco aspiranti nomina direttori
generali aziende sanitarie».
5. La domanda deve essere redatta in carta semplice con allegata
copia del documento di identità personale.
6. La domanda, redatta ai sensi dell'art. 46 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000, deve contenere la
dichiarazione relativa alle generalità del candidato, data e luogo
di nascita e quello di residenza, nonchè la dichiarazione di impegno
che il candidato, nel caso sia chiamato a ricoprire l'incarico di
direttore generale, non dovrà trovarsi in alcuna delle condizioni di
ineleggibilità ed incompatibilità di cui ai commi 9 e 11
dell'art. 3 del decreto legislativo n. 502/1992 e successive
modifiche.
7. Alla domanda deve essere allegata la dichiarazione sostitutiva
del possesso dei requisiti per la partecipazione all'avviso ai sensi
dell'art. 47 decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000, con
specifica indicazione degli stessi, nonche':
a) Il curriculum professionale del candidato;
b) Il questionario allegato al presente avviso, debitamente
compilato.
È altresì consentito ai candidati poter fare riferimento ad
eventuale documentazione già agli atti presso la giunta regionale
della Campania.
8. Alla domanda può essere allegato qualunque altro documento o
titolo ritenuto utile ai fini della valutazione.

Art. 3.
1. Il rapporto di lavoro del direttore generale è esclusivo e
regolato da contratto di diritto privato di durata non inferiore a
tre anni e non superiore a cinque anni, rinnovabile, stipulato ai
sensi delle norme del titolo III del libro V c.c.
2. Non possono essere nominati direttori generali gli idonei nei
cui confronti la Regione Campania o altra Regione della Repubblica
italiana abbia disposto la risoluzione di un precedente contratto per
lo stesso tipo di incarico ai sensi del comma 6 e 7 dell'art. 3-bis
del decreto legislativo n. 592/1992 e sue integrazioni.
4. Non possono, inoltre, essere nominati direttori generali gli
idonei che si trovano nelle condizioni di ineleggibilità e
incompatibilità di cui all'art. 3, commi 9 e 11 del decreto
legislativo n. 502/1992 e successive integrazioni.
5. Non possono essere nominati direttori generali gli idonei che
si trovano nelle condizioni di ineleggibilità e incompatibilità
previste dall'art. 4 della legge regionale n. 17 del 7 agosto 1996.

Art. 4.
1. La Regione Campania, ove lo ritenga necessario, si riserva di
acquisire, direttamente o indirettamente, eventuali ulteriori
elementi di informazioni ai sensi dell'art. 43 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000.
2. La giunta regionale procederà alla pubblicazione dei dati e
delle notizie degli aspiranti previo consenso degli interessati, da
allegare alla domanda di partecipazione ai sensi del decreto
legislativo n. 196 del 30 giugno 2003.

Art. 5.
1. La selezione dei candidati sarà effettuata da una apposita
commissione nominata dal Presidente della giunta regionale, su
proposta dell'assessore regionale alla sanità, con proprio
provvedimento, composta da cinque dipendenti regionali appartenenti
alla qualifica dirigenziale.
Le funzioni di segretario della commissione sono svolte da
funzionario dell'assessorato alla sanità, settore programmazione.
2. La commissione procederà alla redazione di apposito elenco
degli idonei alla nomina di direttore generale di Aziende sanitarie
che sarà pubblicato nel Bollettino Ufficiale della Regione Campania.
3. La nomina a direttore generale sarà effettuata dalla giunta
regionale con provvedimento motivato nell'ambito dell'elenco degli
idonei.
4. I nominati dovranno produrre, entro diciotto mesi dalla
nomina, il certificato di frequenza del corso di formazione in
materia di sanità pubblica e di organizzazione e gestione sanitaria;
a tal fine il predetto corso sarà organizzato e attivato
dall'assessorato alla sanità ai sensi dell'art. 4, della legge
regionale n. 3 del 2 marzo 2006.

Modello di questionario da allegare alla domanda Istruzioni per la
redazione del questionario

1. Il presente modello deve essere utilizzato come traccia di
riferimento per la compilazione;
2. scrivere a macchina o in stampatello;
3. Specificare per ciascuna risposta la lettera e il numero di
riferimento;
Parte A - Informazioni personali.
A.1 cognome e nome;
A.2 luogo e data di nascita;
A.3 residenza anagrafica;
A.4 domicilio;
A.5 recapito telefonico, e-mail ed eventuale telefax.
Parte B - Altre informazioni.
B.1 diploma/i di laurea;
B.2 indirizzo di laurea;
B.3 titolo della tesi di laurea;
B.4 università, facoltà;
B.5 voto, anno di conseguimento;
B.6 ulteriori diplomi di laurea, titoli di specializzazione,
perfezionamento e master post laurea di durata non inferiore a
cinquecento ore teorico - pratiche di corso, in materia di gestione
aziendale (specificare l'ente ove sono stati conseguiti e la sua
natura giuridica, la specializzazione, l'anno di conseguimento, la
votazione, la sede, la durata del relativo corso);
B.7 conoscenza delle lingue straniere (specificare il livello di
conoscenza);
B.8 esperienze professionali maturate ad oggi (indicare per
ciascuna posizione ricoperta, l'azienda o l'ente di appartenenza ed
il relativo periodo).
Parte C - Esperienze di direzione.
C.1 illustrazione dell'attività di organizzazione aziendale
precedentemente svolta e dei relativi processi di ristrutturazione
personalmente guidati;
C.2 illustrazione delle precedenti responsabilità assunte di
definizione di obiettivi aziendali di tipo finanziario, nonchè delle
azioni realizzate per il perseguimento degli stessi;
C.3 illustrazione sintetica dei piani pluriennali di investimento
predisposti che hanno avuto attuazione;
C.4 illustrazione della esperienza maturata nel settore della
gestione di servizi di interesse pubblico e/o di strutture sanitarie;
C.5 illustrazione delle iniziative di formazione, riconversione e
qualificazione per il personale diretto, organizzate nel corso della
propria attività.