4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 18 del 5-3-2004
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
AZIENDA OSPEDALIERA «OSPEDALE TREVIGLIO-CARAVAGGIO» DI TREVIGLIO
AZIENDA OSPEDALIERA «OSPEDALE TREVIGLIO-CARAVAGGIO» DI TREVIGLIO
CONCORSO (scad. 4 aprile 2004)
Avviso per il conferimento di incarico quinquennale di direttore dell'U.O. chirurgia generale (GU n.18 del 05-03-2004)

In esecuzione della deliberazione n. 38 del 21 gennaio 2004, è
indetto avviso pubblico per il conferimento dell'incarico
quinquennale di direttore dell'U.O. chirurgia generale, da attribuire
ai sensi dell'art. 15 del decreto legislativo 30 dicembre 1992,
n. 502, e successive modifiche ed integrazioni previste dal decreto
legislativo n. 229/1999, previo colloquio e valutazione del
curriculum professionale degli interessati.
La sede di lavoro per il suddetto posto è individuata presso
l'Ospedale di San Giovanni Bianco.
Requisiti generali di ammissione.
Possono partecipare all'avviso coloro che sono in possesso dei
seguenti requisiti generali:
a) cittadinanza italiana o equivalente, ovvero di essere
cittadini di uno degli stati membri dell'Unione europea;
b) idoneità fisica all'impiego. L'accertamento dell'idoneità
fisica all'impiego - con l'osservanza delle norme in tema di
categorie protette - sarà effettuato, ai sensi di quanto previsto
dalle normative vigenti, a cura dell'azienda ospedaliera, prima
dell'immissione in servizio. Il personale dipendente da pubbliche
amministrazioni ed il personale dipendente dagli istituti, ospedali
ed enti di cui agli articoli 25 e 26, primo comma, del decreto del
Presidente della Repubblica 20 dicembre 1979, n. 761, è dispensato
dalla visita medica;
c) godimento dei diritti civili e politici. Non possono
accedere all'incarico coloro che siano stati esclusi dell'elettorato
attivo nonchè coloro che siano stati destituiti o dispensati
dall'impiego presso una pubblica amministrazione per aver conseguito
l'impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati
da invalidità non sanabile;
d) tenuto conto dei limiti di età per il collocamento a
pensione dei dipendenti e della durata quinquennale del contratto,
l'incarico può essere conferito a condizione che il termine finale
di cinque anni coincida o non superi comunque il sessantacinquesimo
anno di età dell'interessato.
A norma della legge 10 aprile 1991, n. 125 e degli articoli 7 e
61 del decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, è garantita
parità e pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al
lavoro e il trattamento sul lavoro.
Requisiti specifici di ammissione.
Ai sensi dell'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica
10 dicembre 1997, n. 484 l'ammissione alla presente procedura è
riservata a coloro che sono in possesso dei seguenti requisiti
specifici:
a) iscrizione all'albo dell'ordine dei medici, attestata da
certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza del bando. L'iscrizione al corrispondente albo professionale
di uno dei Paesi dell'Unione europea consente la partecipazione
all'avviso, fermo restando l'obbligo dell'iscrizione all'albo in
Italia prima dell'assunzione in servizio;
b) anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina di chirurgia generale o disciplina equipollente e
specializzazione nella disciplina di chirurgia generale o disciplina
equipollente, ovvero anzianità di servizio di dieci anni nella
disciplina di chirurgia generale. L'anzianità di servizio utile per
accedere alla posizione di direttore dell'U.O. chirurgia generale
deve essere maturata presso amministrazioni pubbliche, istituti di
ricovero e cura a carattere scientifico, istituti o cliniche
universitarie, con le precisazioni di cui all'art. 10 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997;
c) curriculum ai sensi dell'art. 8 del decreto del Presidente
della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484;
d) attestato di formazione manageriale di cui all'art. 5, comma
1, lettera d) del più volte citato decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997.
Ai sensi dell'art. 15, comma 2, del decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997, fino all'espletamento del primo corso di
formazione manageriale, gli incarichi quinquennali di secondo livello
sono attribuiti con il possesso dei requisiti di cui ai punti
precedenti con esclusione del requisito di cui al punto d), fermo
restando l'obbligo di acquisire l'attestato nel primo corso utile.
Ai sensi dell'art. 15, comma 8 del decreto legislativo
n. 502/1992, così come modificato dal decreto legislativo
n. 229/1999, il mancato superamento del primo corso, attivato dalla
Regione successivamente al conferimento dell'incarico, determina la
decadenza dall'incarico stesso.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito dal presente avviso per la
presentazione della domanda di ammissione.
Domanda di ammissione all'avviso.
Nella domanda dovranno essere indicati:
a) il cognome e nome;
b) la data, il luogo di nascita e la residenza;
c) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente,
ovvero di essere cittadini di uno degli Stati membri dell'Unione
europea;
d) il Comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
e) le eventuali condanne penali riportate;
f) i titoli di studio posseduti;
g) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
h) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione dei precedenti rapporti di
pubblico impiego;
i) il possesso dei requisiti specifici di ammissione;
j) il consenso al trattamento dei dati personali (legge
n. 675/1996).
I candidati di cittadinanza diversa da quella italiana dovranno
dichiarare, inoltre, di godere dei diritti civili e politici anche
nello Stato di appartenenza o di provenienza, ovvero i motivi del
mancato godimento dei diritti stessi e di avere adeguata conoscenza
della lingua italiana.
Nella domanda di ammissione al presente incarico l'aspirante deve
indicare il domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essergli
fatta ogni necessaria comunicazione. I candidati hanno l'obbligo di
comunicare gli eventuali cambiamenti di indirizzo all'Azienda, la
quale non assume alcuna responsabilità nel caso di loro
irreperibilità presso l'indirizzo comunicato.
L'aspirante deve apporre la propria sottoscrizione in calce alla
domanda.
La scadenza dei termini per la presentazione delle domande è
fissata alle ore 12 del trentesimo giorno successivo a quello di
pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale.
La domanda di ammissione all'avviso, redatta in carta semplice,
deve essere indirizzata al: direttore generale dell'Azienda
ospedaliera «Ospedale Treviglio Caravaggio» - U.O. amministrazione
del personale, p.le Ospedale n. 1 - 24047 Treviglio (Bergamo) e deve
pervenire all'ufficio protocollo dell'Azienda (all'indirizzo di cui
sopra), corredata della documentazione richiesta e dei titoli
posseduti, entro e non oltre il termine perentorio sopra evidenziato.
Il ritardo nella presentazione o nell'arrivo della domanda alla
sede sopra indicata, quale ne sia la causa, anche se non imputabile
al candidato, comporta la non ammissibilità di quest'ultimo
all'avviso stesso.
Per le domande inoltrate a mezzo servizio postale, la data di
spedizione è comprovata dal timbro a data dell'ufficio postale
accettante. In quest'ultimo caso si considereranno comunque pervenute
fuori termine, qualunque ne sia la causa, le domande presentate
all'ufficio postale accettante entro il termine di scadenza, ma
recapitate a questa Azienda oltre dieci giorni dal termine di
scadenza stesso.
Il termine fissato per la presentazione delle domande è
perentorio.
L'Azienda non si assume alcuna responsabilità in ordine alle
domande smarrite o pervenute oltre il predetto termine a causa di
insufficiente o errato indirizzo, disguidi o altre cause non
imputabili alla propria volontà.
Documentazione da allegare alla domanda.
Alla domanda devono essere allegati, in originale o copia
autenticata ai sensi di legge e descritti in un elenco in carta
semplice in triplice copia datato e firmato, i seguenti documenti:
1) fotocopia di un valido documento di identità.
2) laurea ed abilitazione professionale anche autocertificate
ai sensi della legge 4 gennaio 1968, n. 15, e successive
modificazioni ed integrazioni;
3) iscrizione all'albo dell'ordine dei medici-chirurghi,
attestata da certificato rilasciato in data non anteriore a sei mesi
rispetto a quella di scadenza del presente avviso, ovvero
autocertificata ai sensi della legge 4 gennaio 1968, n. 15, e
successive modificazioni ed integrazioni;
4) certificazione attestante l'anzianità di servizio e il
diploma di specializzazione nella disciplina di chirurgia generale.
Nei certificati di servizio devono essere indicate le posizioni
funzionali o le qualifiche attribuite, le discipline nelle quali i
servizi sono prestati, nonchè le date iniziali e terminali dei
periodi di attività.
Il possesso della specializzazione nella disciplina potrà essere
autocertificato ai sensi della legge 4 gennaio 1968, n. 15, e
successive modificazioni ed integrazioni.
5) curriculum, datato e firmato, ai sensi dell'art. 8 del
decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484. I
contenuti del curriculum devono essere adeguatamente e validamente
documentati tenendo tuttavia presente che ai sensi dell'art. 5 e 8
del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997 gli stessi
contenuti, esclusi quelli relativi alla tipologia qualitativa e
quantitativa delle prestazioni effettuate e le pubblicazioni, possono
essere autocertificate dal concorrente ai sensi della legge 4 gennaio
1968 e successive modificazioni.
I contenuti del curriculum professionale concernono le attività
professionali, di studio, direzionali-organizzative, con riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attività e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime
(certificazione rilasciata dall'ente di appartenenza);
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attività attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
e) alla attività didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, di laurea o di
specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di cui
all'art. 9 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
nonchè alle pregresse idoneità nazionali;
g) attestato di formazione manageriale di cui all'art. 5, comma
1, lettera d) del più volte citato decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997;
h) eventuali pubblicazioni edite a stampa ed ogni altro
documento che l'aspirante ritenga utile presentare.
Sono considerati privi di efficacia i documenti e le
certificazioni che perverranno dopo la scadenza del termine
perentorio per la presentazione delle domande.
Commissione e modalità di selezione.
L'incarico sarà conferito dal direttore generale alle condizioni
e norme previste dall'art. 15 del decreto legislativo n. 502/1992,
così come modificato dal decreto legislativo n. 229/1999 e del
Contratto collettivo nazionale di lavoro sottoscritto in data
8 giugno 2000, sulla base del parere di una apposita commissione di
esperti nominata con le modalità ed i criteri previsti dal comma 3
dell'art. 15 del citato decreto legislativo n. 502/1992 modificato
dal decreto legislativo n. 229/1999.
La commissione accerterà l'idoneità dei candidati sulla base
del colloquio e della valutazione del curriculum professionale degli
interessati.
La data e la sede del colloquio saranno comunicate agli ammessi
tramite lettera raccomandata con avviso di ricevimento al recapito
indicato nella domanda.
Il colloquio verterà sulla valutazione delle capacità
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonchè
all'accertamento delle capacità gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere.
Conferimento dell'incarico.
L'incarico decorre agli effetti giuridici ed economici dalla data
di effettiva assunzione in servizio previa stipulazione del relativo
contratto individuale.
L'incarico è disciplinato da contratto di diritto privato, a
durata quinquennale, da titolo specifico trattamento economico e può
essere rinnovato.
Ai sensi dell'art. 15-quater, comma 3, del decreto legislativo
n. 229/1999 e del decreto legislativo n. 49 del 2 marzo 2000 il
rapporto di lavoro deve considerarsi di carattere esclusivo.
Entro il termine di trenta giorni l'interessato, sotto la propria
responsabilità, deve dichiarare di non avere altri rapporti di
impiego pubblico o privato e di non trovarsi in nessuna delle
situazioni di incompatibilità richiamata dall'art. 58 del decreto
legislativo n. 29 del 1993. In caso contrario, unitamente ai
documenti, deve essere espressamente presentata la dichiarazione di
opzione per la nuova Azienda. Scaduto inutilmente il termine
suddetto, l'Azienda comunica di non dar luogo alla stipulazione del
contratto.
Norme finali.
Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996,
n. 675 e provvedimenti attuativi, i dati personali forniti dai
candidati saranno raccolti presso l'ufficio del personale per le
finalità di gestione dell'avviso e saranno trattati presso la
medesima unità operativa anche successivamente all'eventuale
instaurazione del rapporto di lavoro, per finalità inerenti alla
gestione del rapporto medesimo. La presentazione della domanda da
parte dei candidati implica il consenso al trattamento dei propri
dati personali, ivi compresi quelli «sensibili», nel rispetto della
legge n. 675/1996. Con la partecipazione all'avviso è implicita, da
parte del candidato, l'accettazione senza riserva di tutte le
prescrizioni e precisazioni del presente avviso e di quelle che
disciplinano lo stato giuridico ed economico dei dipendenti di questa
Azienda. Per quanto non previsto dal presente avviso, si rimanda alla
normativa vigente in materia.
L'Azienda si riserva la facoltà di prorogare, sospendere o
revocare il presente avviso per eventuali motivate ragioni.
Per qualsiasi informazione rivolgersi all'ufficio concorsi
dell'Azienda, piazzale Ospedale, n. 1 - 24047 Treviglio
(tel. 0363/424533).
Treviglio, 21 gennaio 2004
Il direttore generale: Mentasti

Allegato
Fac-simile di domanda
Al Direttore generale dell'azienda
ospedaliera «Ospedale Treviglio
Caravaggio» di Treviglio U.O.
amministrazione personale - Piazzale
Ospedale, 1 - 24047 Treviglio (Bergamo)
(cancellare le voci non pertinenti)
...l... sottoscritt... chiede di essere ammess... all'avviso
pubblico/concorso pubblico per la copertura di n. ..... posti di
indetto da codesta amministrazione con avviso in data.
Consapevole delle pene previste dall'art. 26 della legge
n. 15/1968 per mendaci dichiarazioni e falsità in atti
Dichiara
a) di essere nat... a il .............. e di risiedere
attualmente a in via n. .........;
b) di essere in possesso della cittadinanza italiana o
equivalente, ovvero di essere cittadino di uno degli Stati membri
dell'Unione europea;
c) di essere/non essere iscritt... nelle liste elettorali del
comune di;
d) di avere/non avere riportato condanne penali;
e) di essere in possesso del seguente titolo di studio conseguito
in data ............. presso;
f) di essere nei riguardi degli obblighi militari nella seguente
posizione:
| | attesa di chiamata | | rinviato | | dispensato
| | riformato | | in servizio | | congedato
g) di avere/non avere prestato servizio presso pubbliche
amministrazioni:
pubblica amm.ne periodo profilo prof.le/livello dal-al

dichiara inoltre che, in riferimento ai servizi di cui sopra non
ricorrono le condizioni di cui all'ultimo comma dell'art. 46 del
decreto del Presidente della Repubblica 20 dicembre 1979, n. 761;
h) di non essere incors... nella destituzione, dispensa o
decadenza da precedenti impieghi presso pubbliche amministrazioni;
i) di essere/non essere in possesso dei seguenti titoli che danno
diritto alla riserva, preferenza o precedenza ai fini
dell'applicazione dell'art. 5 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 487/1994 e dell'art. 2 della legge n. 191/1998:;
j) di appartenere/non appartenere ad eventuali categorie protette
ai sensi della vigente normativa: ;
k) che la seguente documentazione, allegata alla presente
domanda, è copia conforme all'originale:;
l) (altro) ;
I candidati di cittadinanza diversa da quella italiana dovranno
dichiarare, inoltre, di godere dei diritti civili e politici anche
nello Stato di appartenenza o di provenienza, ovvero i motivi del
mancato godimento dei diritti stessi e di avere adeguata conoscenza
della lingua italiana.
data
firma
N.B. Ai sensi della legge n. 127 del 15 maggio 1997 la firma non
deve più essere autenticata.
Si prega di indirizzare ogni ulteriore comunicazione relativa al
presente avviso/bando al seguente indirizzo:
Cognome e nome via (c.a.p.) ............ (citta) (n. di
tel. ....... ..............)
Informativa ai sensi della legge n. 675/1996: i dati acquisiti
sono utilizzati dall'azienda ospedaliera di Treviglio esclusivamente
per le finalità connesse all'istanza dell'interessato, al quale
competono tutti i diritti previsti dall'art. 13 della legge
n. 675/1996 (correzione, integrazione e, ricorrendo gli estremi, la
cancellazione od il blocco).
In allegato alla domanda, presentare i seguenti documenti:
elenco degli allegati alla domanda in triplice copia;
curriculum formativo e professionale, datato e firmato;
fotocopia documento di identità nel caso di dichiarazione di
conformità all'originale di cui al punto m).