4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 59 del 29-7-2008
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
SECONDA UNIVERSITA' DEGLI STUDI DI NAPOLI
SECONDA UNIVERSITA' DEGLI STUDI DI NAPOLI
CONCORSO (scad. 28 agosto 2008)
Concorso pubblico, per esami, per la copertura a tempo indeterminato di un posto di categoria C, posizione economica C1, dell'area amministrativa, per attivita' amministrative, per esigenze dell'Amministrazione centrale. (GU n.59 del 29-07-2008)

IL DIRIGENTE

Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168, concernente, tra l'altro,
l'autonomia delle Università;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104 - ed in particolare gli
artt. 4 e 20 - e successive modificazioni ed integrazioni,
concernente l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle
persone handicappate;
Visto il D.P.C.M. 7 febbraio 1994, n. 174, recante norme
sull'accesso dei cittadini degli Stati membri dell'U.E. ai posti di
lavoro presso le pubbliche amministrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994 n.
487 e successive modificazioni ed integrazioni, recante, tra l'altro,
le modalità di svolgimento dei concorsi;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000,
n. 445, recante il Testo Unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa, ed in
particolare l'art. 61;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive
modificazioni ed integrazioni, concernente le norme generali
sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni
pubbliche;
Visto i contratti collettivi nazionali del lavoro del Comparto
Università sottoscritti rispettivamente in data 27 gennaio 2005 per
il quadriennio normativo 2002/2005 e per il biennio economico
2002/2003 e in data 28 marzo 2006 per i biennio economico 2004/2005;
Visto il Regolamento che disciplina le modalità di accesso ai
ruoli a tempo indeterminato del personale tecnico-amministrativo,
compresi i dirigenti, presso questo Ateneo, emanato con Decreto
Rettorale n. 3143 del 29 novembre 2007;
Visto il decreto direttoriale n. 214 del 23 maggio 2008, con il
quale, tra l'altro, è stata disposta l'assunzione a tempo
indeterminato di n. 1 unità di personale appartenente alla categoria
C, posizione economica C1, dell'area amministrativa, per attività
amministrative, per esigenze dell'Amministrazione centrale, presso
questa Università;
Viste le note direttoriali prott. n. 17660 del 29 maggio 2008 e n.
17760 del 30 maggio 2008, con le quali, rispettivamente, sono state
attivate le procedure di mobilità ex art. 34-bis decreto legislativo
n. 165/2001 e successive modificazione ed integrazioni ed ex art. 19
del vigente C.C.N.L. Comparto Università del 27 gennaio 2005, per la
copertura del suindicato posto di categoria C, posizione economica
C1, dell'area amministrativa;
Considerato che, unitamente alle predette procedure di mobilità,
è stata attivata la procedura di mobilità volontaria di cui
all'art. 30 del decreto legislativo 165/2001, mediante pubblicazione
nel sito web di Ateneo di apposito avviso;
Considerato che tutte le predette procedure di mobilità hanno
avuto esito negativo;
Accertata la vacanza e la disponibilità di un posto
corrispondente alla medesima categoria ed area di cui trattasi nella
pianta organica di Ateneo;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68 e successive modificazioni ed
integrazioni, recante norme per il diritto al lavoro dei disabili,
nonchè il D.P.R. 10 ottobre 2000, n. 333 e successive modificazioni
ed integrazioni, con cui è stato emanato il Regolamento di
esecuzione della predetta legge n. 68/99;
Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215 e successive
modificazioni ed integrazioni ed in particolare l'art. 18, comma 6,
che prevede l'elevazione al 30% dell'aliquota relativa alla riserva
di posti nei pubblici concorsi a favore dei volontari in ferma breve
o in ferma prefissata di durata di cinque anni delle tre forze
armate, congedati senza demerito, anche al termine o durante le
eventuali ferme contratte, e il comma 7, il quale prevede che qualora
tale riserva non possa operare integralmente o parzialmente, perchè
dà luogo a frazioni di posto, tale frazione si cumula con la riserva
relativa ad altri concorsi banditi nella stessa amministrazione;
Visto il decreto legislativo 31 luglio 2003, n. 236, modificativo
del suddetto decreto legislativo n. 215/2001, ed in particolare
l'art. 11 che ricomprende tra i beneficiari della sopracitata riserva
del 30% anche gli ufficiali di complemento in ferma biennale e gli
ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza demerito la
ferma contratta;
Considerato che ai sensi dell'art. 5, commi 1 e 2, del già citato
D.P.R. n. 487/94 le riserve dei posti, previste da leggi speciali a
favore di particolari categorie di cittadini, non possono
complessivamente superare la metà dei posti messi a concorso e che,
se in relazione a tale limite sia necessaria una riduzione dei posti
da riservare, questa si attua in misura proporzionale per ciascuna
categoria di aventi diritto alla riserva;
Accertato che risulta una precedente frazione di posto relativa ad
altri concorsi banditi presso questa Università pari al 40% a favore
del suddetto personale militare;
Considerato che tale riduzione proporzionale si traduce, in
relazione ad ogni posto da bandire, nel 31% a favore del personale
disabile beneficiario della legge 12 marzo 1999, n. 68 e successive
modificazioni ed integrazioni e nel 19% a favore del personale
militare beneficiario del decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215 e
successive modificazioni ed integrazioni, per un totale del 50%,
limite legale massimo previsto per le riserve una riserva pari al 31%
a favore del predetto personale disabile ed una riserva pari al 19%
che si cumula alla precedente frazione di posto pari al 40% per un
totale del 59% a favore del predetto personale militare;
Accertato che tale riduzione proporzionale non determina il
raggiungimento dell'unità nè a favore della categoria dei soggetti
disabili ex L. n. 68/1999, nè a favore della sopracitata categoria
di cui al decreto legislativo n. 215/2001, pur comportando in
relazione a quest'ultima categoria una frazione di posto - pari al
59% - che sarà cumulata con le frazioni di posto che si
determineranno a seguito di future selezioni a tempo indeterminato
bandite da questo Ateneo;
Vista, altresì, la Convenzione stipulata in data 18 settembre
2006 da questa Amministrazione con i competenti Organi Provinciali
per l'assunzione di personale appartenente alle categorie protette di
cui alla suindicata legge n. 68/1999, con la quale viene comunque
garantita la complessiva quota d'obbligo per l'assunzione del
suddetto personale disabile;
Vista la legge 244 del 24 dicembre 2007 - Legge Finanziaria 2008;
Ritenuto necessario ed urgente provvedere alla copertura di n. 1
posto di categoria C, posizione economica C1, dell'area
amministrativa, per attività amministrative, per esigenze
dell'Amministrazione centrale, presso questa Università, mediante
emanazione di apposito bando di concorso pubblico, per esami;
Vista la nota della Direzione amministrativa prot. n. 2979/C del
15 novembre 2000, che ha confermato il disposto del decreto
direttoriale n. 690 del 11 novembre 1998, con particolare riferimento
alla devoluzione al Dirigente della Ripartizione del Personale della
competenza all'emanazione di atti e provvedimenti relativi alla
procedure di selezione del personale;
Decreta:

Art. 1.

Indizione

È indetto il concorso pubblico, per esami, per la copertura a
tempo indeterminato di n. 1 posto di categoria C, posizione economica
C1, dell'area amministrativa, per attività amministrative, per
esigenze dell'Amministrazione centrale, presso questa Università,.
L'Amministrazione si riserva la facoltà di revocare il bando di
concorso, di sospendere o rinviare le prove concorsuali ovvero di
sospendere o non procedere all'assunzione del vincitore, in ragione
di esigenze attualmente non valutabili nè prevedibili, nonchè in
applicazione di disposizioni di contenimento della spesa pubblica -
con particolare riferimento all'art. 66 del D.L. n. 112 del 25 giugno
2008 - che impedissero, in tutto o in parte, l'assunzione di
personale presso le Università.

Art. 2.

Requisiti per l'ammissione al concorso

Per l'ammissione al concorso è richiesto il possesso dei seguenti
requisiti generali:
a) diploma di istruzione secondaria di secondo grado di durata
quinquennale.
In caso di possesso di diploma di istruzione secondaria di secondo
grado di durata quadriennale è necessario indicare, pena esclusione
dal concorso stesso, anche il superamento del relativo corso annuale
integrativo.
I candidati che hanno conseguito il titolo di studio all'estero
dovranno allegare il titolo stesso tradotto e autenticato dalla
competente rappresentanza diplomatica o consolare italiana, indicando
l'avvenuta equipollenza del proprio titolo di studio con quello
italiano richiesto ai fini dell'ammissione;
b) cittadinanza italiana. Tale requisito non è richiesto per i
soggetti appartenenti alla Unione europea, ai sensi dei D.P.C.M. n.
174/1994;
c) età non inferiore agli anni 18;
d) idoneità fisica all'impiego;
e) godimento dei diritti politici;
f) posizione regolare in relazione agli obblighi di leva per i
nati entro l'anno 1985;
g) non essere stato destituito, dispensato da precedente impiego
presso una Pubblica Amministrazione ovvero non essere stato
dichiarato decaduto da un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, 1°
comma, lett. d) del Testo Unico delle disposizioni concernenti lo
Statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con D.P.R. 10
gennaio 1957, n. 3;
h) non aver riportato una condanna penale che comporterebbe il
licenziamento da parte di questa Amministrazione.
Ai sensi del citato D.P.C.M. n. 174/1994 ed in particolare
dell'art. 3, i cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea
debbono:
1) possedere tutti i requisiti richiesti ai cittadini della
Repubblica, ad eccezione della cittadinanza italiana;
2) godere dei diritti civili e politici nello Stato di
appartenenza o di provenienza;
3) avere un'adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti di cui al presente articolo debbono essere posseduti
alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle
domande di ammissione al concorso.
I candidati sono ammessi con riserva al concorso.
L'Amministrazione può disporre in ogni momento con provvedimento
motivato l'esclusione dal concorso per difetto dei requisiti
prescritti.

Art. 3.

Presentazione delle domande

Le domande di ammissione al concorso - redatte in carta semplice
avvalendosi del modello A) allegato al presente bando o fotocopia
dello stesso e compilate a macchina o in stampatello, firmate dagli
aspiranti di proprio pugno, pena esclusione dal concorso - dovranno
essere indirizzate all'Ufficio Protocollo della Seconda Università
degli Studi di Napoli, Piazza Luigi Miraglia palazzo Bideri, 80138
Napoli ed inviate esclusivamente a mezzo postale con avviso di
ricevimento, riportando sulla busta la dicitura "contenente domanda
concorso - COD 01/08", entro il termine perentorio di 30 giorni, che
decorre dal giorno successivo a quello di pubblicazione del presente
bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana. A tale fine
fa fede il timbro a data dell'Ufficio Postale accettante.
Qualora tale termine scada in giorno festivo, la scadenza slitta
al primo giorno feriale utile.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilità per eventuali
disguidi postali o telegrafici imputabili a fatto di terzi, a caso
fortuito o a forza maggiore.
La firma dell'aspirante in calce alla domanda non è soggetta ad
autenticazione ai sensi del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445.
Nella domanda di ammissione al concorso i candidati debbono
dichiarare, pena esclusione dal concorso, sotto la propria
responsabilita':
A) cognome e nome (le aspiranti coniugate dovranno indicare,
nell'ordine, il cognome da nubile, il nome proprio ed il cognome del
coniuge);
B) data e luogo di nascita;
C) dichiarazione generica del possesso di tutti i requisiti
generali previsti dall'art. 2, comma 1 lett. dalla a) alla h) del
presente bando;
D) dichiarazione esplicita relativa al titolo di studio
posseduto, indicato all'art. 2 comma 1 lett. a).
Nella domanda di partecipazione al concorso i candidati dovranno,
altresì, specificare:
l'esatta indicazione del concorso cui si intende partecipare;
il codice fiscale;
la lingua straniera per la prova orale da scegliere tra inglese e
francese;
l'eventuale possesso dei titoli di preferenza a parità di merito
previsti dall'art. 7 del presente bando, posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
partecipazione al concorso; in caso di omissione di tale
dichiarazione, i candidati decadono dai benefici previsti;
l'impegno, in caso di assunzione a non chiedere trasferimenti per
un periodo non inferiore a cinque anni;
l'eventuale disponibilità alla costituzione di rapporto di
lavoro a termine, lasciando impregiudicata, comunque, la possibilità
di optare per il rapporto a tempo indeterminato in qualunque momento
se ne presenti la possibilità;
il domicilio o recapito presso il quale si desidera che vengano
effettuate le eventuali comunicazioni con indicazione della via, del
numero civico e del codice di avviamento postale, nonchè il recapito
telefonico, impegnandosi a segnalare tempestivamente le variazioni
che dovessero intervenire successivamente.
I candidati riconosciuti portatori di handicap e/o disabili ai
sensi della legge 104/1992, e successive modificazioni ed
integrazioni e della legge 68/1999 nella domanda di partecipazione al
concorso potranno richiedere i benefici di cui alle predette leggi,
specificando l'ausilio necessario per lo svolgimento delle prove
d'esame in relazione alla propria condizione, nonchè l'eventuale
necessità di tempi aggiuntivi. In questa ipotesi i candidati
dovranno produrre una certificazione medico-sanitaria che specifichi
gli elementi essenziali relativi alla propria condizione, al fine di
consentire a questa Amministrazione di predisporre per tempo i mezzi
e gli strumenti atti a garantire i benefici richiesti.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea debbono inoltre
dichiarare il possesso dei requisiti previsti dall'art. 3 del
D.P.C.M. 7 febbraio 1994, n. 174, come specificati nel precedente
art. 2.
I candidati con cittadinanza non italiana sono tenuti a presentare
la domanda in lingua italiana, con le predette modalità ed entro il
termine stabilito dal presente articolo.
L'Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione di
comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da
parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda.
I candidati che abbiano inviato la domanda oltre il termine
previsto, quelli che non abbiano firmato la domanda stessa, nonchè
quelli che abbiano omesso le dichiarazioni di cui ai predetti punti
A) B) C) e D) ovvero i candidati che abbiano dichiarato il possesso
di titolo di studio non conforme a quello prescritto dal precedente
art. 2, comma 1 lett. a), sono esclusi - con provvedimento motivato -
dalla partecipazione al concorso; i suddetti candidati - in caso di
accertamento dei sopracitati motivi di esclusione successivamente
all'espletamento delle prove d'esame - saranno esclusi, con decreto
motivato, dal concorso, non saranno inseriti nella graduatoria
generale di merito e, consequenzialmente, non potranno essere
assunti.
I dati personali dichiarati dai candidati nella domanda di
partecipazione al concorso saranno trattati esclusivamente per le
finalità inerenti alla presente procedura ai sensi del decreto
legislativo 30 giugno 2003, n. 196 - Codice in materia di protezione
dei dati personali, nonchè dei Regolamenti di Ateneo in materia di
protezione e trattamento dei dati personali, in ambito universitario
emanato con D.R. n. 4558 del 29 dicembre 2003 e in materia di
trattamento dei dati sensibili e giudiziari emanato con D.R. n. 670
del 28 febbraio 2006.

Art. 4.

Commissione giudicatrice

La Commissione giudicatrice verrà successivamente nominata con
apposito provvedimento secondo la composizione di cui all'art. 13 dei
Regolamento di Ateneo per l'accesso ai ruoli a tempo indeterminato
del personale tecnico-amministrativo, compreso i dirigenti, approvato
con D.R. n. 3143 del 29 novembre 2007.

Art. 5.

Calendario e prove di esame

Gli esami consisteranno in una prova scritta ed in una prova
orale, miranti ad accertare le conoscenze teoriche e la preparazione
teorico-pratica dei candidati, anche valutando l'eventuale esperienza
posseduta.
I candidati che non abbiano ricevuto alcun provvedimento di
esclusione dal concorso sono tenuti a presentarsi, senza alcun
preavviso e pena esclusione, presso le sedi e nei giorni secondo il
seguente calendario di esame.
La prova scritta, che consisterà nella risoluzione di test a
risposta multipla, verterà sui seguenti argomenti:
cultura generale;
elementi di diritto privato;
elementi di diritto amministrativo;
Tale prova si svolgerà il giorno 2 Ottobre 2008, alle ore 10.00,
presso l'Aulario della Facoltà di Giurisprudenza di questo Ateneo,
sito in Santa Maria Capua Vetere (Ce) alla Via Raffaele Perla (nelle
adiacenze della Villa Comunale e del Campo Sportivo).
Durante la prova scritta i candidati non possono portare carta da
scrivere, appunti manoscritti, libri o pubblicazioni di qualunque
specie, telefoni cellulari e apparecchiature elettroniche di alcun
genere; non è consentito altresì consultare alcun testo e/o
dizionario.
I voti sono espressi in trentesimi. Conseguono l'ammissione alla
prova orale i candidati che abbiano riportato nella prova scritta una
votazione di almeno 21/30.
I risultati della suindicata prova scritta saranno affissi alle
ore 12.00 del giorno 24 Ottobre 2008, all'Albo dell'Ufficio Gestione
Personale Tecnico Amministrativo di questo Ateneo, sito in Napoli
alla Via Marchese Campodisola 13, V piano.
La prova orale, consistente in un colloquio interdisciplinare,
verterà sugli argomenti previsti per la prova scritta - ad
esclusione della cultura generale - nonchè su elementi di
legislazione universitaria.
Tale prova orale si svolgerà il giorno 30 Ottobre 2008, alle ore
09.00, presso i locali della Ripartizione del Personale di questa
Università sita in Napoli alla Via Marchese Campodisola 13, V piano,
con eventuale prosieguo il giorno 31 Ottobre 2008 in relazione al
numero dei candidati ammessi alla prova di cui trattasi.
Nell'ambito della prova orale è, altresì, accertata la
conoscenza di almeno una lingua straniera, scelta dal candidato tra
inglese e francese, attraverso la lettura e la traduzione di testi,
nonchè mediante una conversazione, in modo tale da riscontrare il
possesso di una adeguata e completa padronanza degli strumenti
linguistici. In occasione della prova orale, inoltre, è accertata la
conoscenza dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni
informatiche più diffuse, da realizzarsi mediante una verifica
applicativa, nonchè la conoscenza delle problematiche e delle
potenzialità organizzative connesse all'uso degli strumenti
informatici. Del giudizio conclusivo di tale verifica si tiene conto
ai fini della determinazione del voto relativo alla prova orale.
I voti sono espressi in trentesimi. La suddetta prova orale si
intende superata con una votazione di almeno 21/30.
La votazione complessiva è determinata sommando il voto riportato
nella prova scritta ed il voto conseguito nella prova orale.
Per essere ammessi a sostenere le prove di esame i candidati
dovranno essere muniti di un documento di riconoscimento in corso di
validità ai sensi della vigente normativa.
Eventuali variazioni relative al calendario d'esame suindicato
saranno pubblicate nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana
- 4^ serie speciale - del 26 Settembre 2008.
L'indicazione del calendario d'esame costituisce a tutti gli
effetti notifica ufficiale per la convocazione alle sopra menzionate
prove di esame.

Art. 6.

Approvazione della graduatoria

L'Amministrazione, accertata la regolarità della procedura,
approva gli atti, formula la graduatoria generale di merito e
dichiara il vincitore con decreto dirigenziale.
La suddetta graduatoria è formata secondo l'ordine decrescente
del punteggio complessivo riportato da ciascun candidato con
l'osservanza, a parità di punti, dei criteri di cui al successivo
art. 7.
Tale graduatoria generale di merito sarà affissa all'Albo
dell'Ateneo e trasmessa all'Ufficio Relazioni con il Pubblico.
La graduatoria generale di merito resterà valida per 24 mesi
dalla data del provvedimento formale di approvazione degli atti dei
concorso, salvo diverse disposizioni di legge.
Dalla data di trasmissione all'Ufficio Relazioni con il Pubblico
della graduatoria decorre il termine per eventuali impugnative.

Art. 7.

Titoli di preferenza a parità di merito

I concorrenti che avranno superato la prova orale dovranno far
pervenire in carta semplice a questa Amministrazione, entro il
termine perentorio di giorni 15, che decorre dal giorno successivo a
quello in cui i singoli candidati avranno sostenuto la prova orale, i
documenti, in originale o in copia autenticata ovvero le
dichiarazioni sostitutive di certificazione e di atto di notorietà
di cui al D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445, attestanti il possesso dei
titoli di riserva e/o di preferenza a parità di merito, già
indicati nella domanda e già posseduti alla data di scadenza del
termine utile per la presentazione della domanda di ammissione al
concorso.
A parità di merito i titoli di preferenza sono:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) 1 figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'Amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che
il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore età.

Art. 8.

Assunzione

Il vincitore del concorso, semprechè non si verifichino gli
impedimenti di cui all'art. 1 ultimo comma del presente bando, sarà
invitato a cura dell'Amministrazione a stipulare contratto
individuale di lavoro a tempo indeterminato nonchè, ai sensi
dell'art. 46 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, ad attestare il possesso dei requisiti richiesti per
l'ammissione al concorso, indicati all'art. 2 del presente bando e
precisamente:
1) data e luogo di nascita;
2) residenza;
3) codice fiscale;
4) cittadinanza;
5) godimento dei diritti politici;
6) propria posizione nei riguardi degli obblighi militari;
7) titolo di studio richiesto per la partecipazione al presente
concorso;
8) eventuali condanne penali riportate e/o eventuali procedimenti
penali in corso.
Dalla dichiarazione deve risultare inoltre che i requisiti
prescritti erano posseduti alla data di scadenza del termine utile
per la presentazione della domanda di ammissione al concorso.
Ai sensi dell'art. 47 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445, il
vincitore del concorso dovrà attestare, nei modi e nelle forme della
dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà, quanto segue:
di non aver altri rapporti di impiego pubblico o privato e di non
trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilità previste
dall'art. 53 del D.lgs. n. 165/2001 ovvero dovrà optare per il
rapporto di impiego presso questo Ateneo;
di non essere stato destituito, dispensato da precedente impiego
presso una Pubblica Amministrazione ovvero non essere stato
dichiarato decaduto da un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, 1°
comma, lett. d) del Testo Unico delle disposizioni concernenti lo
Statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con D.P.R. 10
gennaio 1957, n. 3.
L'Amministrazione provvederà ad effettuare idonei controlli sulla
veridicità delle dichiarazioni sostitutive, ai sensi dell'art. 71
del succitato D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445.
L'idoneità fisica all'impiego dovrà essere attestata mediante
certificato medico rilasciato da un medico militare o dal Servizio
Sanitario Nazionale.
Tale certificato non dovrà essere prodotto dal vincitore già
dipendente presso una Pubblica Amministrazione.
Qualora il vincitore sia affetto da minorazioni fisiche, psichiche
o sensoriali, il certificato ne deve fare menzione con la
dichiarazione che tali minorazioni non riducano l'attitudine
lavorativa del medesimo.
Tale certificato medico dovrà essere prodotto entro il termine
perentorio di trenta giorni dalla data di stipula del contratto
individuale di lavoro a tempo indeterminato, la mancata presentazione
del certificato stesso entro il succitato termine di trenta giorni
comporterà l'immediata e automatica risoluzione dei rapporto di
lavoro senza diritto di preavviso, fatta salva la possibilità di una
proroga a richiesta dell'interessato nel caso di comprovato e
giustificato impedimento.
Il vincitore del presente concorso assumerà servizio in prova
nella categoria C, posizione economica C1, dell'area amministrativa,
con diritto al relativo trattamento economico previsto dalla
normativa vigente, oltre gli assegni e le indennità spettanti per
legge, in conformità a quanto previsto dai vigenti CC.CC.NN.LL. del
Comparto Università.
In caso di mancata assunzione in servizio nel termine assegnato,
salvo comprovati e giustificati motivi di impedimento, si provvederà
alla risoluzione del contratto.
L'attività lavorativa del vincitore verrà prestata presso la
Seconda Università degli Studi di Napoli - sede di servizio - e
sarà svolta in una delle sedi operative ove sono ubicate le
strutture dell'Ateneo, e precisamente: Napoli, Caserta, Santa Maria
Capua Vetere (Caserta), Aversa (Caserta) e Capua (Caserta). La
domanda al presente concorso, pertanto, determina la disponibilità a
prestare servizio presso qualsiasi delle sopra elencate sedi
operative.
II periodo di prova ha la durata di tre mesi e non può essere
rinnovato o prorogato alla scadenza. Ai fini del compimento del
periodo di prova si tiene conto dei solo servizio effettivamente
prestato. Decorsa la metà dei periodo di prova, nel restante periodo
ciascuna delle parti può recedere dal rapporto in qualsiasi momento
senza obbligo di preavviso nè di indennità sostitutiva del
preavviso. II recesso opera dal momento della comunicazione alla
controparte. Il recesso dall'Amministrazione deve essere motivato.

Art. 9.

Norma finale

Per tutto quanto non espressamente disciplinato nel presente
bando, si rinvia alle vigenti disposizioni regolamentari in materia
di procedure concorsuali nonchè alle disposizioni contenute nei
contratti collettivi nazionali del lavoro Comparto Università.
Copia integrale del bando di concorso è disponibile presso
l'Ufficio relazioni con il pubblico - Piazza Luigi Miraglia, palazzo
Bideri, 80138 Napoli - (dal lunedì al venerdì dalle 9,00 alle
13,00).
Napoli, 16 luglio 2008
Il dirigente: Filosa

ALLEGATO

----&gt; Vedere Allegato da pag. 88 a pag. 90 &lt;----