Serie Generale n. 47 del 26-2-2007
DECRETI, DELIBERE E ORDINANZE MINISTERIALI
MINISTERO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE
MINISTERO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE
DECRETO 16 febbraio 2007
Nomina della consigliera di parita' effettiva e supplente della regione Lombardia. (GU Serie Generale n.47 del 26-02-2007)

IL MINISTRO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE
di concerto con
IL MINISTRO DEI DIRITTI E DELLE PARI OPPORTUNITÀ

Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Visto l'art. 12, comma 3 del decreto legislativo 11 aprile 2006, n.
198, che prevede la nomina dei consiglieri di parità, su
designazione degli organi a tal fine individuati dalle regioni e
dalle province, sentite rispettivamente le commissioni regionali e
provinciali tripartite di cui agli articoli 4 e 6 del decreto
legislativo 23 dicembre 1997, n. 469;
Visto l'art. 13, comma 1 del succitato decreto che prevede che i
consiglieri di parità devono possedere i requisiti di specifica
competenza ed esperienza pluriennale in materia di lavoro femminile,
di normativa sulle parità e pari opportunità, nonchè di mercato
del lavoro, comprovati da idonea documentazione;
Visto il decreto del presidente del consiglio regionale della
Lombardia n. 1220 del 10 ottobre 2006 con il quale il presidente
della regione Lombardia designa la sig.ra Maria Teresa Coppo Gavazzi
e la sig.ra Sabina Guancia rispettivamente quali consigliere
regionali di parità effettiva e supplente;
Visti i curricula vitae della sig.ra Maria Teresa Coppo Gavazzi e
la sig.ra Sabina Guancia, allegati al presente decreto di cui
costituiscono parte integrante;
Vista la nota di segnalazione sull'iter di designazione delle
consigliere di parità effettiva e supplente della regione Lombardia
presentata dalle OO.SS. CGIL, CISL, UIL Lombardia;
Preso atto delle contro deduzioni fornite con nota prot. n. 12619
dell'11 dicembre 2006 dal consiglio regionale della Lombardia in
merito alla nota di segnalazione prot. n. 13/IV/18427 presentata al
Ministero del lavoro dalle OO.SS. CGIL, CISL, UIL Lombardia sull'iter
di designazione delle consigliere di parità effettiva e supplente;
Considerato che le predette designazioni risultano corrispondere ai
requisiti stabiliti dal succitato decreto legislativo n. 198/2006 e
che risulta acquisito il parere della commissione regionale per le
politiche del lavoro;
Ritenuta l'opportunità di procedere alla nomina della consigliera
di parità effettiva e supplente della regione Lombardia;
Decreta:

La sig.ra Maria Teresa Coppo Gavazzi e la sig.ra Sabina Guancia
sono nominate rispettivamente consigliera di parità effettiva e
supplente della regione Lombardia.
Il presente decreto sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana.
Roma, 16 febbraio 2007
Il Ministro del lavoro
e della previdenza sociale
Damiano

Il Ministro dei diritti
e delle pari opportunità
Pollastrini

Allegato

MARIA TERESA COPPO GAVAZZI

CURRICULUM VITAE

Formazione.
Diploma di scuola media superiore; liceo scientifico.
Diploma della scuola superiore di comunicazione sociale U.C.
Diploma in lingua e letteratura francese all'Università per gli
stranieri di Grenoble.
Professione.
Dal 1977 giornalista pubblicista, iscritta all'Albo dell'ordine
regionale di Milano.
Dal 1964 al 1984 Membro della direzione del Centro studi
cinematografici nazionale.
Dal 1974 al 1980 Presidente della Federazione lombarda del Centro
studi Cinematografici Nazionale.
Dal 1964 al 1980 Responsabile per la Lombardia del Centro
Cattolico Cinematografico (C.C.C.).
Dal 1974 al 1980 Membro della Consulta della cultura del comune
di Milano.
Nello stesso periodo ha tenuto numerosi corsi di Educazione
Ikonica nelle scuole di Milano e provincia oltre a corsi di
formazione per insegnanti.
Dal 1977 al 1980 Presidente di un Consiglio scolastico
distrettuale di Milano.
Dal 1980 al 1985 Membro del Consiglio scolastico provinciale di
Milano.
Dal 1985 al 1993 Consigliere comunale di Milano.
In questa veste:
Membro della Commissione donne del comune
Membro della Commissione cultura e istruzione;
Membro della Commissione Personale, ha rivolto particolare
attenzione al problema delle pari opportunità anche nella pianta
organica del comune
Membro della Commissione lavori pubblici ed economato.
Dal 1992 al 1993 De1ega al Centro Azione Milano Donne del comune.
Dal 1992 al 1994 Parlamentare europeo.
In questa veste:
Membro della Commissione dei diritti alle donna.
Membro della Commissione sociale.
Membro della Commissione ambiente.
Dal 1990 Membro dell'AICCRE, Associazione Italiana Consiglio dei
Comuni d'Europa, e componente della Direzione.
1991 Ha fondato, insieme con altre elette locali e regionali, la
Commissione Elette del CCRE, Consiglio Comuni Regioni d'Europa, di
cui è tuttora rappresentante per l'Italia. Questa Commissione ha
dato vita a una rete europea di elette locali e regionali per
l'affermazione della parità uomo/donna (Allegato 1).
Dal 1991 Vice presidente della Consulta femminile dell'AICCRE
(Allegato 2).
Dal 1994 Coordinatrice della delegazione italiana nel Comitato
delle regioni e, in questa veste, Collaboratrice del Comitato per le
Pari Opportunità dello stesso.
Dal 1996 Presidente della Federazione Lombarda dell'AICCRE.
2000-2002 Coordinatrice per la regione Lombardia del Progetto sul
IV programma di azione della Commissione europea: «Donne al lavoro
nelle regioni» (Allegato 3 elaborato finale, pag. 5).
2002-2003 Collabora in qualità di Componente del Comitato
tecnico-scientifico alla realizzazione del progetto: «Le pari
opportunità nell'Europa che cambia: politiche progettazione
esperienze», nell'ambito del Fondo Sociale Europeo Misura E1
(Allegato 4 pubblicazione, pag. 230).
2003-2004 In rappresentanza della Consulta Femminile dell'AICCRE
collabora alla realizzazione del progetto promosso dal CCRE
nell'ambito del V programma di azione per le pari opportunità della
Commissione europea dal titolo «La città per l'uguaglianza»,
collaborando anche alla stesura della relazione finale (Allegato 5
relazione, pagg. 48, 50, 52).
2003-2004 Progetto trasnazionale promosso dal Consiglio regionale
della Lombardia: «Equilibrio di genere nella presa di decisione». Il
progetto è stato redatto e coordinato dalla sottoscritta (Allegato 6
pubblicazione, pagg. 6 e 7).
2003-2004 Coordinatrice del progetto «Donne sole con figli:
fattori dell'esclusione sociale», analisi e proposte nell'ambito del
Fondo Sociale Europeo, obiettivo 3 Misura E1 «Promozione della
partecipazione femminile al mercato del lavoro» (Allegato 7
pubblicazione).
Dal 2004 Membro della Commissione Nazionale Parità (Allegati 8 e
9 decreto di nomina).
All'interno della stessa coordinatrice del Gruppo Rappresentanza
(Allegato 10 relazione dell'attività svolta dal 2004 al 2006, pagg.
17 e 20, e Allegato 11).
2004-2005 Collabora alla realizzazione in qualità di
Vice-Presidente della Consulta Femminile dell'AICCRE de «La Carta
Europea per l'uguaglianza e le parità delle donne e degli uomini
nella vita locale», realizzata con un progetto del CCRE nell'ambito
del V programma di azione della Commissione europea (Allegati 12, 13,
14 (pag. 3), 15).
Febbraio 2005 Componente della Delegazione Italiana alla
Conferenza dell'ONU «Pechino + 10» a New York (Allegato 10 relazione
attività della Commissione Nazionale per le Pari Opportunità, cfr.
pag. 17).
Febbraio 2005 Coordinatrice del Progetto «Io voto Donna»
(Allegato 16).
2005 Responsabile per l'Italia alla realizzazione di «Women's
Political Partecipation in CEMR Members» (Allegato 17 pubblicazione,
pag. Italy).
Dal 2006 Componente della Commissione Pari Opportunità della
regione Lombardia.
Ha partecipato alla realizzazione di progetti all'interno dei
programmi europei NOW, PHARE, ESPRIT, IV e V Programma d'azione per
le pari opportunità dell'U.E.
Attività di giornalismo e altre pubblicazioni.
Dal 1979 al 1989 Direttrice di «Per crescere insieme».
Collaboratrice della «Rivista del cinematografo» per molti anni.
Dal 1993 al 1996 Condirettrice di «Comuni d'Europa», di cui
continua ad essere collaboratrice.
Autore di «Parità scolastica».
Autore di «Libertà della scuola» (LDC).
Dal 1991 Collabora a «Europa regioni».
Collabora con numerose testate italiane e straniere sui temi
della costruzione di un'Europa federale e del ruolo della donna nella
società, con particolare attenzione alla donna nel lavoro e nelle
istituzioni.
Milano, 23 ottobre 2006
Maria Teresa Coppo Gavazzi

SABINA GUANCIA

CURRICULUM VITAE

Esperienza lavorativa.
Dal 1982 al 2005.
Nome e indirizzo del datore di lavoro - Cisl UST Milano, via
Tadino n. 23.
Tipo di azienda o settore - Sindacato.
Tipo di impiego - Operatrice sindacale.
Principali mansioni e responsabilita':
responsabile del coordinamento donne CISL Milano;
responsabile del Dipartimento mercato del lavoro e formazione
professionale;
esperta di politiche del lavoro, contrattazione, cassa
integrazione e mobilità, politiche attive del lavoro con particolare
riferimento ai soggetti deboli;
esperta di politiche di Pari Opportunità nel settore pubblico
e privato;
esperta di politiche d'inserimento al lavoro per gli immigrati
e donne;
esperta di politiche di conciliazione e flessibilità di
orario.
Dal 1982 al 1988.
Tipo di azienda o settore - Sindacato tessile.
Tipo di impiego - Segretaria del sindacato tessile di Milano.
Principali mansioni e responsabilità - Componente della
segreteria territoriale e responsabile del settore moda e politiche
di parità.
Dal 1989 al 1997.
Responsabile del coordinamento donne CISL.
Esperta di politiche di pari opportunità e legge n. 125/1991.
Esperta di Comitati di parità aziendali (Componente comitato di
parità Ferrovie Nord Milano, Cariplo, Camera di commercio Milano,
Banca Popolare Milano.
Dal 1997 al 2005.
Componente della Commissione regionale per le politiche del
lavoro della regione Lombardia. Componente della Commissione
provinciale del lavoro per la promozione e concertazione delle
politiche del lavoro a Milano.
Dal 1997 al 2006.
Presidente dell'Associazione per la Famiglia (Cisl, Acli,
Confcooperative), via Felice Casati n. 5 - Milano
Principali mansioni e responsabilita':
promozione politiche per la famiglia;
progettazione di percorsi per la conciliazione lavoro-famiglia;
esperta di progetti per donne promotrici d'impresa;
promozione di percorsi di orientamento e inserimento lavorativo
per donne italiane ed immigrate;
bilancio di competenze;
consulenza alla famiglia sui temi della conciliazione
lavoro-famiglia. Diritto di famiglia, adozione e affido.
Dal 1999 al 2005.
Nome e indirizzo del datore di lavoro - CISL, via Tadino n. 23 -
Milano.
Tipo di azienda o settore - Sindacato.
Tipo di impiego - Operatrice sindacale.
Principali mansioni e responsabilita':
componente dell'ente bilaterale API (Associazione piccole
imprese). Milanolavora per gestione di contratti di formazione lavoro
e apprendistato - formazione continua;
componente dell'ente bilaterale (Unione artigiani) /
Approvazione contratti CFL e apprendistato;
componente Commissione di formazione Assolombarda CGIL CISL
UIL.
1999 settembre-dicembre.
Nome e indirizzo del datore di lavoro - Ministero della
solidarietà sociale Roma.
Tipo di azienda o settore - Pubblica amministrazione.
Tipo di impiego - Collaborazione.
Principali mansioni e responsabilità - Esperta di conciliazione
lavoro famiglia ed di inserimento al lavoro degli immigrati.
1999-2002.
Nome e indirizzo del datore di lavoro - ISU (Istituto per il
diritto allo studio) dell'Università degli studi di Milano.
Tipo di azienda o settore - Università.
Tipo di impiego - Collaborazione.
Principali mansioni e responsabilità - Docente ai corsi per
«Umanista in azienda» sul tema del mercato del lavoro e pari
opportunità.
2000-2003.
Nome e indirizzo del datore di lavoro - Università Cattolica del
Sacro Cuore di Milano.
Tipo di azienda o settore - Università.
Tipo di impiego - Collaborazione.
Principali mansioni e responsabilita':
docente al master «La città dei mestieri e delle professioni»
e al corso «Il bilancio delle competenze nella formazione e nelle
imprese: strumenti per una nuova professionalita». In qualità di
esperta del mercato del lavoro;
docente al corso «Knowledge tra formazione e lavoro» sul tema
delle Pari opportunità;
docente al corso «La fabbrica della comunicazione» sul tema
delle Pari opportunità e mercato del lavoro;
collaborazione nella progettazione e docenze al percorso di
formazione ed orientamento «Ofelia».
2000-2003.
Nome e indirizzo del datore di lavoro - IRES COGI.
Tipo di azienda o settore - Centro di formazione professionale.
Tipo di impiego - Collaborazione.
Principali mansioni e responsabilita':
docente al corso per «Manager delle periferie urbane» sui temi
del lavoro e delle Pari opportunità;
docente sugli stessi temi ai corsi per ASA (Assistenza
anziani).
2002-2005.
Nome e indirizzo del datore di lavoro - Università degli studi
di Parma.
Tipo di azienda o settore - Università.
Tipo di impiego - Collaborazione.
Principali mansioni e responsabilita':
docente al Master di II livello «Concertare la parita»;
docente al Master di II livello «Management della formazione
nella società della conoscenza» La legge n. 30/2003.
2002-2003.
Nome e indirizzo del datore di lavoro - Irecoop, via Decorati al
Valor Civile n. 15 - Milano.
Tipo di azienda o settore - Ente di formazione.
Tipo di impiego - Collaborazione.
Principali mansioni e responsabilità - Docente al corso
«Qualità di vita e lavoro» sui temi Mercato del lavoro e leggi a
supporto.
1999-2005.
Nome e indirizzo del datore di lavoro - IAL - CISL.
Tipo di azienda o settore - Ente di formazione-
Tipo di impiego - Collaborazione.
Principali mansioni e responsabilità - Docente ai corsi di
orientamento al lavoro per disoccupati, apprendisti e donne in cerca
di lavoro sui temi della legge n. 30/2003 e Pari opportunità.
2000-2002.
Nome e indirizzo del datore di lavoro - Enaip, via Ventura n. 20
- Milano.
Tipo di azienda o settore - Ente di formazione.
Tipo di impiego - Collaborazione.
Principali mansioni e responsabilità - Docente a corsi di
formazione per l'orientamento al Lavoro di donne laureate; Le
politiche del lavoro e le pari opportunità.
2002-2005.
Nome e indirizzo del datore di lavoro - SIS, corso di Porta Volta
n. 12 - Milano.
Tipo di azienda o settore - Consorzio per le cooperative sociali.
Tipo di impiego - Collaborazione.
Principali mansioni e responsabilita':
docente al corso per impiegate amministrative;
docente ai corsi per detenute (carcere di Opera) sui temi legge
n. 30/2003 e tutele per i soggetti deboli.
2000-2002.
Nome e indirizzo del datore di lavoro - Ancorpari, via Galleria
Unione n. 5 - Milano.
Tipo di azienda o settore - Associazione delle consigliere di
parità.
Tipo di impiego - Collaborazione.
Principali mansioni e responsabilita':
docente al corso per «Consigliere di Parita» e al corso «La 3 M
nel settore non profit»;
docente al Corso FSE «European Equality Agent» e realizzazione
ricerca sul tema molestie sessuali nei luoghi di lavoro.
2000-2005.
Nome e indirizzo del datore di lavoro - CISL - UST Milano.
Tipo di azienda o settore - Sindacato.
Tipo di impiego - Collaborazione.
Principali mansioni e responsabilita':
docente al corso per «Esperte promotrici di impresa
cooperativa»;
seminari sulle leggi del diritto del lavoro;
seminari sul tema delle pari opportunità;
progettazione docenze ai corsi per delegati aziendali.
2004-2005.
Nome e indirizzo del datore di lavoro - Fondimpresa - Ente
bilaterale CGIL - CISL - UIL - Assolombarda.
Tipo di azienda o settore - Ente bilaterale.
Tipo di impiego - Collaborazione.
Principali mansioni e responsabilità - Progettazione e
promozione di percorsi di formazione continua per dipendenti di
aziende private.
2004-2005.
Nome e indirizzo del datore di lavoro:
CISEM - API - Fondazione Seveso - Associazione per la Famiglia.
ATS per Progetto FSE mis. E1 «Dal dire al fare: la
conciliazione lavoro famiglia nelle piccole e medie imprese.
Tipo di impiego - Collaborazione.
Principali mansioni e responsabilità - Direzione del Progetto
gestione forum e Osservatorio conciliazione.
2004-2005.
Nome e indirizzo del datore di lavoro - Provincia di Milano -
Osservatorio Donna.
Tipo di azienda o settore - Pubblica Amministrazione.
Tipo di impiego - Collaborazione.
Principali mansioni e responsabilità - Collaborazione in
qualità di esperta sulle politiche di conciliazione e la legge n.
53/2000 sul part time e la flessibilità di orario.
Istruzione e formazione.

1961-1965.
Nome e tipo di istituto di istruzione o formazione - Istituto
professionale per attività tecniche femminili «Fermo Corni» di
Modena.
Principali materie/abilità professionali oggetto dello studio -
Storia - Diritto del lavoro - Diritto - Storia dell'arte.
Qualifica conseguita - Diploma di maturità.
1986-1987.
Nome e tipo di istituto di istruzione o formazione - Regione
Lombardia.
Principali materie/abilità professionali oggetto dello studio
-Pari opportunità - discriminazioni dirette ed indirette - azioni
positive.
Qualifica conseguita - Attestato di qualificazione professionale
come Consigliera di parità.
1982.
Nome e tipo di istituto di istruzione o formazione - Centro studi
CISL - Firenze.
Principali materie/abilità professionali oggetto dello studio -
Diritto del lavoro - Storia del sindacato - Contrattazione.
Qualifica conseguita - Operatrice sindacale.
1985.
Nome e tipo di istituto di istruzione o formazione: Dipartimento
delle politiche europee della CISL - sede Stoccolma.
Principali materie/abilità professionali oggetto dello studio -
Politiche di genere nel lavoro con particolare riferimento alle
flessibilità di orario.
Qualifica conseguita - Politiche del lavoro in Europa.
2000.
Nome e tipo di istituto di istruzione o formazione - IAL -
Milano.
Principali materie/abilità professionali oggetto dello studio -
Corso di informatica di base.
1990.
Nome e tipo di istituto di istruzione o formazione . Centro di
formazione «Vigorelli», via Soderini - Milano - CGIL-CISL-UIL.
Principali materie/abilità professionali oggetto dello studio -
Comunicazione verbale e non verbale - lavorare in gruppo -
comunicazione efficace.
Qualifica conseguita - Tecnica di comunicazione.
Capacità e competenze personali - Acquisite nel corso della vita e
della carriera ma non necessariamente riconosciute da certificati e
diplomi ufficiali.

Prima lingua - Italiana.
Altre lingue - Francese.
Capacità di lettura - buono.
Capacità di scrittura - buono.
Capacità di espressione orale - buono.
Capacità e competenze relazionali - Vivere e lavorare con altre
persone, in ambiente multiculturale, occupando posti in cui la
comunicazione è importante e in situazioni in cui è essenziale
lavorare in squadra (ad es. cultura e sport), ecc.

Capacità di relazionarsi con soggetti diversi.
Capacità di valorizzare le differenze di genere e culturali.
Capacità di sostenere le persone nella progettualità del loro
percorso formativo e lavorativo.
Capacità di mediazione interculturale.
Capacità di lavorare in gruppo.
Capacità e competenze organizzative - Ad es. coordinamento e
amministrazione di persone, progetti, bilanci; sul posto di lavoro,
in attività di volontariato (ad es. cultura e sport), a casa, ecc.

Capacità di progettazione - capacità di concretizzare e rendere
operative idee progettali.
Leadership.
Capacità di raggiungere gli obiettivi prefissati.
Capacità di responsabilizzare i collobaratori/trici.
Capacità di valorizzare le competenze dei propri
collaboratori/trici.
Capacità di problem-solving.
Capacità di gestione di un'aula di formazione.
Capacità contrattuali e concertative.
Capacità e competenze tecniche - Con computer, attrezzature
specifiche, macchinari, ecc.

Utilizzo degli applicativi Office di Microsoft (Word, Excel).
Utilizzo dei più comumi applicativi per la navigazione in
Internet e la posta elettronia (internet Explorer, Outlook Express).
Capacità e competenze artistiche - Musica, scrittura, disegno, ecc.

Capacità manuali nell'ambito della sartoria.
Buone capacità culinarie.
Patente o patenti - Patente B.

Pubblicazioni.

Ricerca sull'occupazione femminile e ipotesi di progetti di
Azioni Positive alla ditta Castellini (Domani donna - sindacato
tessile 1987).
Collaborazioni a giornali e riviste («Insieme», «Corriere Lavoro,
TV circuito Marconi, «Milano Sindacale», «Conquiste del lavoro»,
«Prospettiva sindacale») su temi quali telelavoro, stage, LSU,
flessibilità, part-time, maternità, paternità, congedi parentali.,
legge n. 53/2000.
Dal 1997 al 2004 membro del Comitato di redazione di «Mercato
Lavoro Milano» periodico pubblicato dal Centro studi Assolombarda e
CGIL, CISL UIL della provincia di Milano.
Pubblicazioni.
Parità e Azioni Positive (Quaderni Flerica CISL, 1992).
Atti del convegno - Azioni Positive: da un'idea alla realtà -
Coordinamento donne CISL Milano, aprile 1993.
Se un lavoro non ce l'hai... (Alcune informazioni utili su
mobilità, CIGS, licenziamenti collettivi, incentivi all'occupazione,
politiche attive del lavoro per le donne), Coordinamento donne CISL
Milano, maggio 1994.
Cinquant'anni tra tutela e pari opportunità - le principali
leggi sul lavoro, diritti e maternità dal 1945 a oggi, Coordinamento
donne CISL Milano, marzo 1995.
La maternità nella contrattazione - Rassegna delle norme
relative alla maternità nei contratii dei settori industria,
terziario e servizi. 1995.
Maternità, lavoro e salute - nel settore privato - Edizioni
lavoro, 1996.
Maternità lavoro e salute nel pubblico impiego - Edizioni lavoro
1996.
Ricerca sulle molestie sessuali nei luoghi di lavoro per European
Equality Agent, 2000.
Congedi Parentali cosa resta per mamma e papà - Associazione per
la Famiglia anno 2000.
Conciliare lavoro e famiglia: un obiettivo possibile -
Associazione per la Famiglia, 2002 in collaborazione con regione
Lombardia.
I nuovi padri, Associazione per la Famiglia 2002 in
collaborazione con regione Lombardia Tra Lavoro e famiglia -
Associazione per la Famiglia, 2002.
Stesura testi per volume collana «Garzatine» - Puericultura il
bambino da 0 a 6 anni, 2002.
Le Consigliere di Parità regionali e provinciali- Associazione
per la Famiglia, 2003.
Adozione e Affido: come fare - Associazione per la Famiglia,
2004.
Legge n. 30/2003 e dcreto n. 276/2003: la riforma del mercato del
lavoro, CISL regionale. 2004.
«Autorizzo il trattamento dei miei dati personali ai sensi della
legge n. 675/19196».
Milano, 23 gennaio 2006
Sabina Guancia