4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 46 del 19-6-2009
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' «L' ORIENTALE» DI NAPOLI
UNIVERSITA' «L' ORIENTALE» DI NAPOLI
CONCORSO (scad. 20 luglio 2009)
Selezione pubblica, per titoli e colloquio, per il reclutamento di un esperto e collaboratore linguistico di madre lingua svedese con rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato (per tre anni) part-time. (GU n.46 del 19-06-2009)

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Vista la legge del 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modificazioni ed
integrazioni, recante norme in materia di procedimento amministrativo
e di diritto di accesso ai documenti amministrativi;
Vista la legge del 5 febbraio 1992 n. 104 e successive modifiche
ed integrazioni;
Visto il decreto rettorale n. 18 del 13 gennaio 1994, così come
modificato dal decreto rettorale n.115 del 18 gennaio 1994, con il
quale è stato istituito il centro per la didattica linguistica;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica del 9 maggio 1994
n. 487 e successive modifiche ed integrazioni;
Visto il decreto-legge 21 aprile 1995, n. 120, convertito con
modificazioni nella legge 21 giugno 1995, n. 236 ed in particolare
l'art. 4, relativo alle modalità di reclutamento degli esperti e
collaboratori linguistici;
Visto lo statuto dell'Università degli studi di Napoli
«L'Orientale» attualmente vigente;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127 e successive modificazioni
ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403 relativo al regolamento di attuazione degli articoli 1, 2, 3,
della suddetta legge n. 127/1997;
Visto il regolamento del centro per la didattica linguistica,
emanato con decreto rettorale n. 1578 del 26 settembre 2000 ed
affisso all'albo dell'Ateneo il 16 ottobre 2000;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000
n. 445;
Visto il decreto legislativo n. 165 del 30 marzo 2001 recante
«Norme generali sull'ordinamento dei lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche e successive modifiche ed integrazioni»;
Visto il decreto legislativo n. 368 del 6 settembre 2001 e
ss.mm.ii.;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica del 18 gennaio
2002 n. 54 - Testo Unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di circolazione e soggiorno dei cittadini
degli Stati membri dell'Unione europea e ss.mm. ed ii.;
Vista la legge n. 189 del 30 luglio 2002 e ss.mm.ii.;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003 n. 196 «Codice in
materia di protezione dei dati personali»;
Visto il decreto-legge n. 112 del 25 giugno 2008, convertito, con
modificazioni, con la legge n. 133 del 6 agosto 2008;
Visto il vigente C.C.N.L del Compatto Università;
Vista la delibera della Giunta del Centro per la didattica
linguistica nella seduta del 17 febbraio 2009;
Vista la delibera del consiglio di amministrazione nella seduta
del 10 marzo 2009;
Tenuto conto che si procederà all'immissione in servizio del
vincitore della presente selezione pubblica subordiriatamente alla
capienza dei relativi stanziamentì di bilancio dell'Ateneo;

Decreta:
Art. 1.
È indetta una selezione pubblica, per titoli e colloquio, per il
reclutamento di un esperto e collaboratore linguistico di madre
lingua svedese da assegnare al centro per la didattica linguistica al
fine di addivenire alla stipula di un contratto di diritto privato di
lavoro subordinato a tempo determinato part-time della durata di tre
anni, con un impegno di 318 annue ore.

Art. 2.
Requisiti per l'ammissione
Possono partecipare alla selezione i soggetti di lingua madre
svedese, che siano cittadini italiani o stranieri che, per
derivazione familiare o vissuto linguistico, abbiano la capacità di
esprimersi con naturalezza nella lingua svedese.
I candidati devono essere in possesso di diploma di laurea
magistrale ovvero di titolo di studio universitario straniero
adeguato alle funzioni da svolgere ed esperienza che assicuri idonea
qualificazione e competenza.
I predetti requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza
del termine utile per la presentazione delle domande di ammissione.

Art. 3.
Domanda di ammissione
Le domande di ammissione alla selezione, redatte in carta semplice
in conformità ai modelli allegati al presente bando, debitamente
firmate e corredate dai titoli dei quali i candidati intendono
avvalersi ai fini della selezione, potranno essere consegnate a mano
a questa Università (all. A) direttamente all'Ufficio del personale
amministrativo e tecnico - Via Nuova Marina n. 59 - Napoli, entro e
non oltre le ore 12 dei giorni lavorativi, escluso il sabato, nel
termine perentorio di giorni trenta decorrenti dal giorno successivo
alla data di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed
esami» - oppure potranno essere spedite a meno Raccomandata a/r (all.
B), indirizzate al Direttore amministrativo dell'Università degli
studi di Napoli «L'Orientale» - Via Chiatamone n.61/62 a Palazzo Du
Mesnil - 80121 Napoli, nel termine perentorio di giorni trenta
decorrenti dal giorno successivo alla data di pubblicazione del
presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana
- 4ª serie speciale «Concorsi ed esami» - farà fede, in questo caso,
il timbro a data dell'Ufficio postale accettante.
Nella domanda, di cui agli schemi esemplificativi (All. A) o (All.
B), i candidati dovranno dichiarare sotto la propria responsabilita':
a) cognome e nome (scritti in carattere stampatello se la domanda
non è dattiloscritta); le donne coniugate dovranno indicare
nell'ordine, il cognome da nubile, il cognome del coniuge ed il nome
proprio;
b) codice di identificazione personale (codice fiscale);
c) il luogo, la data di nascita;
d) l'attuale residenza;
e) la lingua madre;
f) la cittadinanza;
g) di essere/non essere in possesso del permesso di soggiomo (se
cittadino di uno Stato non appartenente all'Unione Europea);
h) il possesso del diploma di laurea magistrale ovvero titolo di
studio universitario straniero adeguato alle funzioni da svolgere ed
idonea qualificazione e competenza (indicare la data e il luogo del
conseguimento del titolo);
i) di non aver riportato condanne penali o le eventuali condanne
penali riportate (anche se sia stata concessa amnistia, condono
indulto o perdono giudiziale), indicando gli estremi delle relative
sentenze e gli eventuali procedimenti penali pendenti a suo carico;
j) di non essere stato destituito dall'impiego presso una
pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, e
di non essere stato dichiarato decaduto da un impiego statale, ai
sensi dell'art. 127, lettera d) del decreto del Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957 n. 3 (solo per i cittadini italiani);
k) di essere iscritto nelle liste elettorali, precisandone il
Comune, indicando eventualmente i motivi della non iscrizione o della
cancellazione dalle medesime (solo per i cittadini italiani);
l) di godere dei diritti politici nello Stato di appartenenza e
di provenienza.
I requisiti di cui sopra, per tutti i candidati, dovranno essere
posseduti alla data di scadenza dei termini utili per la
presentazione delle domande di partecipazione.
Nella domanda dovrà essere altresì indicato il domicilio o
recapito al quale il candidato desidera che siano trasmesse le
comunicazioni inerenti la selezione.
Non è richiesta l'autenticazione della firma dell'aspirante in
calce alla domanda.
I candidati sono ammessi con riserva alla selezione (art. 3,
decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487).
L'Amministrazione può disporre in ogni momento con provvedimento
motivato l'esclusione dal concorso per difetto dei prescritti
requisiti.
I candidati riconosciuti portatori dì handicap ai sensi della
legge n.104/1992 e successive modifiche ed integrazioni, nella
domanda di partecipazione alla selezione, dovranno specificare
l'ausilio necessario in relazione al proprio handicap, nonchè
l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle
prove.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilità nel caso di
irreperibilità del destinatario e per la dispersione di
comunicazioni causata da inesatta indicazione del recapito da parte
dell'aspirante o da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento
del recapito indicato nella domanda, nè per eventuali disguidi
postali o telegrafici e nè per mancata restituzione dell'awiso di
ricevimento in caso di spedizione per raccomandata.
Gli aspiranti dovranno, inoltre, allegare alla domanda:
fotocopia del codice fiscale e del documento di identità;
curriculum debitamente sottoscritto dal candidato della propria
attività scientifica e professionale, in duplice copia;
documenti e titoli di cui all'art. 5 del presente bando;
elenco, debitamente sottoscritto dal candidato, dei documenti e
titoli scientifici e professionali presentati in allegato alla
domanda, in duplice copia;
pubblicazioni scientifiche prodotte in originale o in copia
conforme all'originale; la conformità potrà risultare da
dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà, resa sotto la
responsabilità del candidato ai sensi dell'art. 47 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445 del 28 dicembre 2000.
Per i lavori stampati all'estero deve risultare la data ed il
luogo di pubblicazione.

Art. 4.
Commissione giudicatrice
La Commissione giudicatrice, nominata con provvedimento
amministrativo, sarà composta dai seguenti membri: dal Direttore del
Centro per la Didattica Linguistica o da un suo delegato, da due
professori ufficiali di lingua o letteratura svedese o materie
affini.

Art. 5.
Valutazione dei titoli
I titoli presentati in allegato alla domanda di partecipazione
alla selezione, relativi al curriculum degli studi (inclusivo della
formazione post-laurea), alla propria attività scientifica e
professionale ed ogni altro attestato ritenuto utile, potranno essere
esibiti in carta semplice nel rispetto delle seguenti modalita':
in originale;
in copia autentica;
in copia conforme all'originale (autocertificazione). La
conformità all'originale potrà risultare da dichiarazione
sostitutiva dell'atto di notorietà resa dal candidato in calce al
documento ovvero annessa allo stesso, ai sensi dì quanto disposto
dagli articoli 19 e 47 del decreto del Presidente della Repubblica
italiana n. 445 del 28 dicembre 2000 e ss.mm.ii., corredata della
fotocopia del documento di identità in corso di validità.
Laddove il candidato non intenda, o non possa (ex art. 3 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 445 del 28 dicembre 2000)
avvalersi delle dichiarazioni sostitutive ai sensi degli articoli 46
e 47 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445 del 28
dicembre 2000, i documenti ed i certificati vanno prodotti in
originale.
Si rappresenta, ad ogni buon fine, che, ai sensi dell'art. 3 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 445 del 28 dicembre 2000,
le disposizioni del medesimo Testo Unico in materia di
autocertificazione si applicano ai cittadini italiani e dell'Unione
Europea. I cittadini di Stati non appartenenti all'Unione,
regolarmente soggiornanti in Italia, possono utilizzare le
dichiarazioni sostitutive, di cui agli articoli 46 e 47,
limitatamente agli stati, alle qualità personali ed ai fatti
certificabili o attestabili da parte di soggetti pubblici italiani,
ovvero purchè autorizzati a soggiornare nel territorio dello Stato,
possono utilizzare le dichiarazioni sostitutive di cui sopra, nei
casi in cui la produzione delle stesse avvenga in applicazione di
convenzioni internazionali fra l'Italia ed il paese di provenienza
del dichiarante. Infine, al di fuori di tutti i casi sopra citati,
gli stati, le qualità personali ed i fatti, devono essere
documentati mediante certificati o attestazioni rilasciati dalla
competente autorità dello Stato estero, corredati di traduzione in
lingua italiana autenticata dall'Autorità Consolare italiana che ne
attesta la conformità all'originale, dopo aver ammonito
l'interessato sulle conseguenze penali della produzione di atti o
documenti non veritieri.
In ogni caso, per tutti i candidati, appartenenti o meno
all'Unione Europea, i certificati relativi ai titoli dovranno
contenere, oltre alle generalità complete del candidato, tutti gli
elementi necessari alla loro valutazione. Alla documentazione redatta
in lingua straniera, qualora diversa dalla lingua svedese, dovrà
essere allegata una traduzione in lingua italiana regolarmente
autenticata.
Non saranno presi in considerazione eventuali titoli o documenti
pervenuti dopo il termine ultimo per la presentazione delle domande
di selezione.
La Commissione disporrà di un punteggio complessivo pari a 100
punti.
Ai titoli e pubblicazioni sarà riservato un punteggio sino al
30%; al colloquio il rimanente 70%.
Prima di procedere alla valutazione dei titoli la Commissione
stabilirà i criteri oggettivi e predeterminati per la valutazione
degli stessi.
L'amministrazione non assume alcun impegno per la restituzione dei
titoli e delle pubblicazioni presentate.

Art. 6.
Colloquio
Il colloquio, al quale saranno riservati 70 dei 100 punti che la
Commissione ha a disposizione, è volto ad accertare l'doneità a
svolgere le mansioni di collaborazione previste nell'art. 51, comma
1, del C.C.N.L. 1994-1997, nonchè deliberate dalla Giunta del Centro
per la Didattica linguistica dell'Ateneo nella seduta del 16 aprile
2003, con particolare riferimento all'attività di supporto
all'apprendimento linguistico in forma di esercitazioni pratiche di
conversazione per il consolidamento delle conoscenze di fonetica,
morfologia, sintassi e lessico. Il colloquio si intende superato se
il candidato ottiene un punteggio pari o superiore a 49/70.
Il colloquio avrà luogo in data 22 settembre 2009 con inizio alle
ore 14 presso la sede dell'Ateneo di «Palazzo del Mediterraneo» sita
in Via Nuova Marina, 59 - 80133 Napoli (quarto piano stanza CDL,
presso il CILA).
I candidati, che non avranno ricevuto alcuna tempestiva
comunicazione di esclusione dal concorso, sono tenuti a presentarsi,
senza alcun preavviso, in data e ora stabilita presso la sede di
esame indicata.
I candidati sono tenuti a presentarsi al colloquio muniti di un
documento di riconoscimento valido a norma di legge.
Prima del colloquio verrà data comunicazione ai candidati del
voto riportato nella valutazione dei titoli.
La somma dei voti riportati nel colloquio e nella valutazione dei
titoli costituirà, per ciascun candidato, il punteggio finale in
base al quale la commissione giudicatrice formulerà la graduatoria
di merito.

Art. 7.
Graduatoria di merito
I candidati saranno collocati nella graduatoria di merito secondo
l'ordine decrescente della votazione complessiva riportata. Detta
graduatoria sarà approvata con provvedimento amministrativo ed
affissa all'albo dell'Ateneo. Dalla data di affissione decorrono i
termini per eventuali impugnative.
Sarà dichiarato vincitore il candidato utilmente collocato nella
suddetta graduatoria di merito per aver riportato il maggior
punteggio finale.

Art. 8.
Immissione in servizio e documentazione di rito
Questa Università procederà alla stipula di un contratto di
lavoro subordinato, di diritto privato, a tempo determinato nei
limiti e con le modalità indicate al precedente art. 1 del presente
bando.
Il contratto di assunzione in servizio non verrà stipulato, o si
provvederà alla risoluzione del rapporto già instaurato, se colui
che regolarmente invitato non assuma servizio nel termine assegnato,
salvo comprovati e giustificati motivi di impedimento.
Il candidato chiamato in servizio con contratto di lavoro a tempo
determinato, per la durata di tre anni, dovrà effettuare un periodo
di prova di trenta giorni. Decorso detto periodo, senza che il
rapporto di lavoro sia stato risolto da una delle parti, si avrà la
conferma in servizio.
Il vincitore della selezione pubblica dovrà presentare o far
pervenire, a pena di decadenza, all'Università degli studi di Napoli
«L'Orientale» - Ufficio del Personale amministrativo e tecnico - Via
Nuova Marina, 59 - Napoli, nel termine perentorio di trenta giorni
dalla comunicazione dell'Ateneo i seguenti documenti:
certificato di cittadinanza in carta semplice;
dichiarazione in carta semplice di non svolgere altre attività
incompatibili con l'impegno richiesto;
certificato medico in bollo rilasciato da un medico militare,
provinciale o ufficiale sanitario del comune di residenza o
equipollente, dal quale risulti che il candidato è fisicamente
idoneo all'impiego per il quale ha prodotto istanza di
partecipazione.
I certificati rilasciati dalle competenti autorità degli Stati di
cui lo straniero vincitore è cittadino dovranno essere conformi alle
disposizioni vigenti negli Stati di origine e legalizzati dalle
competenti Autorità Consolari italiane.
Alla predetta documentazione redatta in lingua straniera dovrà
essere allegata una traduzione in lingua italiana redatta dalla
competente rappresentanza diplomatica o consolare ovvero da un
traduttore ufficiale.
Per l'assunzione in servizio i candidati possono rilasciare
dichiarazioni sostitutive di certificazioni (art. 46 decreto del
Presidente della Repubblica n. 445 del 28 dicembre 2000) sottoscritte
alla presenza del personale addetto esibendo valido documento di
riconoscimento, relative al possesso dei requisiti di partecipazione
richiesti dal bando di concorso. Tali dichiarazioni saranno
rilasciate dall'interessato consapevole delle responsabilità penali
cui andrà incontro in caso di dichiarazioni mendaci.
Nel caso in cui le dichiarazioni sostitutive. di cui agli articoli
46 e 47 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445 del 28
dicembre 2000, siano presentate dai cittadini della Unione Europea,
si applicano le stesse modalità previste per i cittadini italiani.
I cittadini di Stati non appartenenti all'Unione, regolarmente
soggiornanti in Italia, possono utilizzare dichiarazioni sostitutive
limitatamente ai casi in cui si tratti di comprovati stati, fatti e
qualità personali certificabili o attestabili da parte di soggetti
pubblici o privati italiani.
I cittadini di Stati non appartenenti all'Unione autorizzati a
soggiornare nel territorio dello Stato possono utilizzare le
dichiarazioni sostitutive di cui agli articoli 46 e 47 del decreto
del Presidente della Repubblica n. 445 del 28 dicembre 2000, nei casi
in cui la produzione delle stesse avvenga in applicazione di
convenzioni internazionali fra Italia ed il Paese di provenienza del
dichiarante.
Nel caso in cui il vincitore della selezione sia sprovvisto di
visto dì ingresso in Italia per motivi di lavoro dovrà ritornare
nel Paese di origine in attesa della concessione del visto di
ingresso in Italia.
Ai soggetti portatori di handicap ai sensi della legge n. 104/1992
e successive modifiche ed integrazioni, saranno applicate le
disposizioni dì cui all'art. 22 della legge stessa.
L'Amministrazione si riserva a suo insindacabile giudizio, di
sottoporre gli immessi in servizio, a visita medica.

Art. 9.
Impegni contrattuali e trattamento economico
La prestazione d'opera dell'esperto e collaboratore linguistico di
lingua madre straniera consisterà nello svolgimento delle attività
previste dall'art. 6 del presente bando.
L'impegno contrattuale annuale sarà determinato in conformità a
quanto previsto dalla normativa di Comparto vigente. I compiti e la
programmazione dell'orario saranno stabiliti dal Centro per la
didattica linguistica in relazione alle esigenze di apprendimento
delle lingue straniere.
L'eventuale assegnazione dei collaboratore ed esperto linguistico
di lingua madre straniera ad una facoltà o la suddivisione
dell'impegno orario contrattuale fra diverse facoltà saranno
predisposte dal Centro per la didattica linguistica medesima.
L'Ateneo procederà annualmente, mediante il Centro per la
didattica linguistica, alla verifica dell'attività svolta dal
collaboratore ed esperto linguistico di madre lingua straniera.
Al personale assunto è consentito, previa autorizzazione da
richiedere all'Amministrazione, l'esercizio di altre prestazioni di
lavoro che non arrechino pregiudizio alle esigenze di servizio e non
siano incompatibili con le attività istituzionali
dell'Amministrazione stessa.
Al collaboratore ed esperto linguistico compete, in proporzione
all'impegno orario richiesto, la retribuzione oraria prevista dal
vigente C.C.N.L. relativo al personale del comparto Università e
l'eventuale assegno per il nucleo familiare ai sensi delle vigenti
disposizioni.
Al personale di cui trattasi si applica il trattamento normativo
previsto per il personale tecnico-amministrativo con rapporto di
lavoro a tempo parziale.

Art. 10.
Trattamento dei dati personali
Ai fini dell'applicazione del decreto legislativo 30 giugno 2003
n. 196 «Codice in materia di protezione dei dati personali» si
informa che i dati personali saranno raccolti dall'Università per le
sole finalità inerenti lo svolgimento della selezione e la gestione
dell'eventuale rapporto di lavoro, nel rispetto delle disposizioni
vigenti.

Art. 11.
Responsabile del procedimento amministrativo
Il responsabile del procedimento amministrativo è il Capo
dell'Ufficio del personale amministrativo e tecnico ovvero, in caso
di assenza, un suo delegato.

Art. 12.
Pubblicità
Il presente bando sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale - 4ª
serie speciale «Concorsi ed esami» - nonchè inserito nel sito web di
questo Ateneo all'indirizzo: www.unior.it
Il direttore amministrativo: Borrelli

ALLEGATO

----&gt; Vedere da pag. 28 a pag. 33 &lt;----