4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 5 del 18-1-2008
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
REGIONE FRIULI-VENEZIA GIULIA
REGIONE FRIULI-VENEZIA GIULIA
CONCORSO (scad. 18 febbraio 2008)
Avviso pubblico per l'attribuzione dell'incarico di direttore della struttura complessa distretto n. 1 di Gemona del Friuli, disciplina di organizzazione dei servizi sanitari di base / area di sanita' pubblica, presso l'azienda per i servizi sanitari n. 3 Alto Friuli. (GU n.5 del 18-01-2008)

In attuazione della deliberazione D.G. n. 475 del 20 dicembre
1007, è indetto pubblico avviso per l'attribuzione dell'incarico di
Direttore della struttura complessa «Distretto n. 1 di Gemona del
Friuli», disciplina di Organizzazione dei Servizi sanitari di base -
Area di sanità pubblica.
La durata dell'incarico è di cinque anni, con facoltà di
rinnovo.
Il presente avviso viene emanato in conformità al decreto del
Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484, nonchè con
l'osservanza delle norme previste dal decreto legislativo 30 dicembre
1992, n. 502, dal decreto ministeriale 30 gennaio 1998 e dal decreto
legislativo n. 165/2001 e loro successive modificazioni ed
integrazioni.
Si applicano le disposizioni legislative e regolamentari in
materia di documentazione amministrativa di cui al testo unico
approvato con decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445 e successive modifiche ed integrazioni.
Si applica inoltre, in materia di protezione dei dati personali,
il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196.

Requisiti di ammissione

I requisiti generali e specifici di ammissione, sono i seguenti:
a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite
dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione
europea;
b) idoneità fisica all'impiego. L'accertamento di tale
idoneità sarà effettuato a cura dell'Azienda, prima dell'immissione
in servizio;
c) laurea in medicina e chirurgia;
d) iscrizione all'Albo dell'ordine dei medici chirurghi.
L'iscrizione al corrispondente Albo professionale di uno dei
Paesi dell'Unione europea consente la partecipazione alla selezione,
fermo restando l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia prima
dell'assunzione in servizio;
e) anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina di Organizzazione dei Servizi sanitari di base o
disciplina equipollente, e specializzazione nella disciplina stessa o
in una disciplina equipollente ovvero anzianità di servizio di dieci
anni nella disciplina di Organizzazione dei Servizi sanitari di base,
con esclusione di ogni equipollenza.
Ai fini della valutazione dei servizi prestati e delle
specializzazioni possedute dal candidato, si fa riferimento alle
rispettive tabelle stabilite con decreto del Ministro della sanità.
L'anzianità di servizio utile per l'accesso all'incarico deve
essere maturata presso amministrazioni pubbliche, istituti di
ricovero e cura a carattere scientifico, istituti o cliniche
universitarie.
È valutato il servizio non di ruolo a titolo di incarico, di
supplenza o in qualità di straordinario, ad esclusione di quello
prestato con qualifiche di volontario, di precario, di borsista o
similari, ed il servizio di cui al settimo comma dell'articolo unico
del decreto-legge 23 dicembre 1978, n. 817, convertito con
modificazioni dalla legge 19 febbraio 1979, n. 54.
Il triennio di formazione di cui all'art. 17 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 761 del 20 dicembre 1979, è valutato
con riferimento al servizio effettivamente prestato nelle singole
discipline. A tal fine nelle certificazioni dovranno essere
specificate le date iniziali e terminali del periodo prestato in ogni
singola disciplina.
È valutabile, altresì, ai sensi del decreto del Ministro della
sanità 23 marzo 2000, n. 184, nell'ambito del requisito di
anzianità di servizio di sette anni richiesto ai medici in possesso
di specializzazione dall'art. 5, comma 1, lettera b), del decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997, il servizio prestato in
regime convenzionale a rapporto orario presso le strutture a diretta
gestione delle aziende sanitarie e del Ministero della Sanità in
base ad accordi nazionali. Il suddetto servizio è valutato con
riferimento all'orario settimanale svolto rapportato a quello dei
medici dipendenti delle aziende sanitarie. I certificati di servizio,
rilasciati dall'organo competente, devono contenere l'indicazione
dell'orario di attività settimanale:
f) curriculum professionale da cui risultino le attività
professionali, di studio e direzionali-organizzative nella
disciplina, ai sensi degli articoli 6 e 8 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 484/1997. La specifica attività professionale di
cui all'art. 6 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997, consistente in una casistica di specifiche esperienze ed
attività professionali, da stabilirsi con decreto del Ministero
della sanità, non costituisce requisito specifico di ammissione fino
alla emanazione del decreto stesso ai sensi dell'art. 15, comma 3 del
citato decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997;
I contenuti del curriculum professionale, valutati ai fini del
comma 1 dell'art. 8 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997, concernono le attività professionali, di studio,
direzionali-organizzative, con riferimento:
1) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attività e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
2) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze, con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
3) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
4) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attività attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane
od estere, di durata non inferiore a tre mesi, con esclusione dei
tirocini obbligatori;
5) alla attività didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, di laurea o di
specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario, con indicazione delle ore annue di insegnamento;
6) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all'estero, nonchè alle pregresse idoneità
nazionali.
Nella valutazione del curriculum è presa in considerazione
altresì, la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane e straniere,
caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori,
nonchè il suo impatto sulla comunità scientifica.
Tutto il curriculum, per essere valutato, deve essere formalmente
documentato.
I contenuti del curriculum possono essere autocertificati dal
candidato ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000, esclusi quelli di cui al comma 3, lettera c) dell'art. 8
del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/97 (tipologia
qualitativa e quantitativa delle prestazioni effettuate dal
candidato);
g) attestato di formazione manageriale
Fino all'espletamento del primo corso di formazione manageriale,
l'incarico di cui al presente avviso viene attribuito senza
l'attestato di formazione manageriale, fermo restando l'obbligo di
acquisirlo nel primo corso utile.
Tutti i suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine fissato per la presentazione della domanda di
ammissione.

Modalità di conferimento incarico

L'incarico sarà conferito dal Direttore generale ai sensi
dell'art. 15-ter, comma 2 del decreto legislativo n. 502/1992, e
successive integrazioni e modificazioni, sulla base di una rosa di
candidati idonei selezionata da un'apposita Commissione.
Detta Commissione accerta l'idoneità degli aspiranti sulla
base:
a) di un colloquio diretto alla valutazione delle capacità
professionali del candidato nella specifica disciplina, con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonchè
all'accertamento delle capacità gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso, con riferimento all'incarico da
svolgere.
b) della valutazione del curriculum professionale.
Prima di procedere al colloquio ed alla valutazione del
curriculum, la Commissione stabilisce i criteri di valutazione,
tenuto conto delle specificità proprie del posto da ricoprire.
La Commissione, al termine del colloquio e della valutazione del
curriculum, stabilisce, sulla base di una valutazione complessiva,
l'idoneità del candidato all'incarico.

Domanda di partecipazione

La domanda e la documentazione ad essa allegata:
- devono essere inoltrate a mezzo del servizio pubblico postale
al seguente indirizzo: Direttore generale dell'Azienda per i servizi
sanitari n. 3 «Alto Friuli», piazzetta Portuzza n. 2 - 33013 Gemona
del Friuli (Udine);
ovvero
- devono essere presentate (sempre intestate al Direttore
generale dell'Azienda per i Servizi sanitari n. 3 «Alto Friuli»)
direttamente all'Ufficio protocollo dell'Azienda nelle ore d'ufficio
(dal lunedì al giovedì dalle 8,30 alle 12,30 e dalle 13,30 alle
16,00; il venerdì dalle 8,00 alle 13,00).
È esclusa ogni altra forma di presentazione o trasmissione.
Le domande devono pervenire, a pena di esclusione dall'avviso,
entro il trentesimo giorno dalla data di pubblicazione dell'estratto
del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª
serie speciale «Concorsi ed esami». Qualora detto giorno sia festivo,
il termine è prorogato al primo giorno successivo non festivo.
Le domande si considerano prodotte in tempo utile purchè spedite
a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento (la busta deve
portare stampigliata tale dicitura) entro il termine indicato. A tal
fine fa fede il timbro a data dell'Ufficio postale accettante.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilità in caso di
smarrimento o ritardo nelle comunicazioni, qualora esse dipendano da
inesatta o illeggibile indicazione del recapito da parte
dell'aspirante ovvero per la mancata o tardiva informazione circa
eventuali mutamenti di recapito. Non saranno del pari imputabili
all'Amministrazione eventuali disguidi postali o telegrafici.
Il termine fissato per la presentazione delle domande è
perentorio; la eventuale riserva di invio successivo di documenti è
priva di effetto.
Nella domanda, redatta in carta semplice secondo l'allegato
schema (allegato n. 1), gli aspiranti dovranno dichiarare, sotto la
loro personale responsabilità e consapevoli delle pene stabilite per
false certificazioni e mendaci dichiarazioni dal codice penale, ai
sensi del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000:
1) il cognome e nome, la data e il luogo di nascita, la
residenza;
2) il possesso della cittadinanza italiana, ovvero i requisiti
sostitutivi di cui all'art. 11 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 761/1979. I cittadini degli Stati membri dell'Unione
europea devono dichiarare, altresì, di godere dei diritti civili e
politici anche nello Stato di appartenenza o di provenienza, ovvero i
motivi di mancato godimento e di avere adeguata conoscenza della
lingua italiana (D.P.C. n. 174 del 7 febbraio 1994);
3) il comune di iscrizione nelle liste elettorali ovvero i
motivi della loro non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
4) le eventuali condanne penali riportate;
5) i titoli di studio posseduti e i requisiti specifici di
ammissione richiesti dall'avviso;
6) per i maschi, la posizione nei riguardi degli obblighi
militari;
7) i servizi prestati come impiegati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione dei precedenti rapporti di
pubblico impiego;
8) il domicilio presso il quale deve essere loro data, ad ogni
effetto, ogni necessaria comunicazione. In caso di mancata
indicazione, vale ad ogni effetto, la residenza di cui al punto 1);
9) il consenso al trattamento dei dati personali (decreto
legislativo 30 giugno 2003, n. 196).
Le mancate dichiarazioni relativamente ai punti 4) e 7) verranno
considerate come il non avere riportato condanne penali e il non
avere procedimenti penali in corso ed il non avere prestato servizio
presso pubbliche amministrazioni.
La mancata dichiarazione di cui al punto 9 viene considerata
quale silenzio assenso.
La omessa indicazione nella domanda, anche di un solo requisito
generale o specifico richiesto per l'ammissione, determina
l'esclusione dall'avviso.
Non verranno prese in considerazione le domande non firmate dal
candidato.
Tutti i titoli devono essere documentati con certificazione
originale o con dichiarazioni sostitutive da produrre contestualmente
alla domanda di partecipazione. Tali dichiarazioni, per le quali non
è richiesta autentica di firma, possono essere rese per stati,
qualità personali e fatti (Allegato 2), ai sensi dell'art. 46 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000.
Le dichiarazioni sostitutive dell'atto di notorietà possono
essere rese per stati, qualità personali o fatti che siano a diretta
conoscenza dell'interessato (Allegato 3), ai sensi dell'art. 47 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000.
Ove il candidato alleghi documenti e titoli alla domanda, essi
devono essere prodotti in originale o in copia autenticata nei modi
di legge, ovvero in copia accompagnata da dichiarazione sostitutiva
dell'atto di notorietà con la quale l'interessato ne attesti la
conformità all'originale. Tale dichiarazione di conformità può
essere estesa anche alle pubblicazioni. La sottoscrizione delle
dichiarazioni sostitutive presentate contestualmente alla domanda o
richiamate dalla stessa, non deve essere autenticata se tali
dichiarazioni sono presentate o inviate unitamente alla fotocopia di
un documento di riconoscimento.
Tutte le agevolazioni relative all'autocertificazione verranno
applicate purchè correttamente espresse e redatte in forma esaustiva
in tutte le componenti.
Ambedue le dichiarazioni sostitutive devono contenere la clausola
specifica che il candidato è consapevole delle sanzioni penali, nel
caso dai dichiarazioni non veritiere, di formazione o uso di atti
falsi, richiamate dall'art. 76 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000.
La dichiarazione resa dal candidato, in quanto sostitutiva a
tutti gli effetti della certificazione, deve contenere tutti gli
elementi necessari alla valutazione del titolo; l'omissione anche di
un solo elemento comporta la non valutazione del titolo
autocertificato. Con particolare riferimento al servizio prestato, la
dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà deve contenere
l'esatta denominazione dell'ente, la qualifica, il tipo di rapporto
di lavoro (tempo indeterminato/determinato, tempo pieno, tempo
definito, part-time con n. di ore settimanali svolte), le date di
inizio e di conclusione del servizio, nonchè le eventuali
interruzioni (aspettative, sospensioni ecc.) e quant'altro necessario
per valutare il servizio stesso. Anche nel caso di autocertificazione
di periodi di attività svolta in qualità di borsista, di docente,
di incarichi libero-professionali, ecc. occorre indicare con
precisione tutti gli elementi indispensabili alla valutazione
(tipologia di attività, periodo e sede di svolgimento della stessa).
L'Amministrazione procederà ad idonei controlli, anche a
campione, e in tutti i casi in cui sorgano fondati dubbi, sulla
veridicità delle dichiarazioni sostitutive rese dai candidati, con
la precisazione che i controlli a campione saranno effettuati
mediante sorteggio nella misura del 30% delle dichiarazioni rese.
Fermo restando quanto previsto dall'art. 76 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000, qualora dal controllo emerga
la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni, il dichiarante
decade dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento
emanato sulla base della dichiarazione non veritiera.
Alla domanda deve essere unito in triplice copia, in carta
libera, un elenco firmato della documentazione ad essa allegata e
copia fotostatica di un valido documento di identificazione.

Trattamento dei dati personali.

Ai sensi dell'art. 13, comma 1 del decreto legislativo 30 giugno
2003, n. 196, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti
presso la S.O. politiche del personale - U.O. stato giuridico e
assunzioni, per le finalità di gestione dell'avviso di incarico e
saranno trattati presso una banca dati automatizzata anche
successivamente all'eventuale instaurazione del rapporto di lavoro,
per finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo.
Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione
dall'avviso di incarico.
Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente
alle Unità interessate allo svolgimento del concorso o alla
posizione giuridico - economica del candidato.
L'interessato gode dei diritti di cui all'art. 7 del citato
decreto legislativo, tra i quali figura il diritto di accesso ai dati
che lo riguardano, nonchè alcuni diritti complementari tra cui il
diritto di far rettificare, aggiornare, completare o cancellare i
dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla
legge, nonchè il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi
legittimi.
Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti della Soc
Politiche del Personale in relazione alle specifiche competenze.

Norme finali

L'Amministrazione si riserva la facoltà di prorogare o riaprire
i termini di scadenza per la presentazione delle domande di
ammissione all'avviso, di modificare il numero dei posti indicati
nell'avviso, di sospendere o revocare l'avviso stesso qualora, a suo
giudizio, ne rilevasse la necessità o l'opportunità.
Per quanto non previsto dal presente avviso, valgono le leggi e
le disposizioni vigenti in materia di rapporto di lavoro della
dirigenza medica e veterinaria.
Informazioni: Per ulteriori informazioni o per ricevere copia del
bando gli interessati potranno rivolgersi alla S.O.C. politiche del
personale - Stato giuridico e assunzioni tel. 0432989420-422 tutti i
giorni feriali (Sabato escluso) dalle ore 10,00 alle ore 12,00,
ovvero consultare il sito web http://www.ass3altofriuli.it nella
sezione dedicata ai concorsi.
Il direttore generale: Pullini

Allegato

----&gt; Vedere da pag. 51 a pag. 53 &lt;----