4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 1 del 4-1-2011
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DELL' INSUBRIA, IN VARESE
UNIVERSITA' DELL' INSUBRIA, IN VARESE
CONCORSO (scad. 3 febbraio 2011)
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di categoria EP, posizione economica EP1, area amministrativa-gestionale, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e a tempo pieno per la gestione amministrativa e contabile dei Dipartimenti - sede di Varese. (GU n.1 del 04-01-2011)

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO

Visto il D.P.R. 10.01.1957, n. 3 e successive modifiche ed
integrazioni;
Vista la legge 09.05.1989, n. 168 concernente, tra l'altro,
l'autonomia delle Università;
Vista la legge 07.08.1990, n. 241, e successive modificazioni ed
integrazioni, concernente le nuove norme in materia di procedimento
amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi ed
il relativo regolamento d'Ateneo di attuazione emanato con D.R. n.
10674 del 12.12.2006;
Vista la legge 10.04.1991, n. 125 concernente le pari
opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro;
Vista la legge 05.02.1992, n. 104 e successive modificazioni ed
integrazioni, concernente l'assistenza, l'integrazione sociale e i
diritti delle persone disabili;
Visto il D.P.C.M. 07.02.1994, n. 174 recante norme sull'accesso
dei cittadini degli Stati membri dell'Unione europea ai posti di
lavoro presso le Amministrazioni pubbliche;
Visto il D.P.R. 09.05.1994, n. 487 e successive modificazioni ed
integrazioni le cui norme regolamentano l'accesso ai pubblici
impieghi nella pubblica amministrazione e le modalità di svolgimento
dei concorsi;
Vista la legge 15.05.1997, n. 127, recante misure urgenti per lo
snellimento dell'attività amministrativa e dei procedimenti di
decisioni e di controllo e successive modifiche ed integrazioni
introdotte dalla legge 16 giugno 1998, n. 191;
Vista la legge 12.03.1999, n. 68 e successive modificazioni ed
integrazioni recante norme per il diritto al lavoro dei disabili;
Visto il D.P.R. del 28.12.2000, n. 445 recante il testo unico
delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di
documentazione amministrativa e successive modificazioni ed
integrazioni;
Visto il D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165 e successive modificazioni
ed integrazioni concernente le norme generali sull'ordinamento del
lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche;
Visto il D.Lgs. 08 maggio 2001, n. 215 che prevede una riserva
obbligatoria del 30% dei posti messi a concorso a favore di volontari
in ferma breve o in ferma prefissata di durata quinquennale delle tre
forze armate congedati senza demerito, anche al termine o durante le
eventuali rafferme contratte;
Visto il decreto legislativo del 30 giugno 2003, n. 196 in
materia di protezione dei dati personali ed il relativo Regolamento
d'Ateneo di attuazione emanato con D.R. n. 7445 dell'11.1.2005,
successivamente modificato con D.R. n. 9279 del 10.1.2006;
Visto il D.Lgs. 31 luglio 2003, n. 236, modificativo del suddetto
decreto legislativo n. 215/2001, ed in particolare l'art. 11 che
ricomprende tra i beneficiari della sopraccitata riserva del 30%
anche gli ufficiali di complemento in ferma biennale e gli ufficiali
in ferma prefissata che hanno completato senza demerito la ferma
contratta;
Visto lo Statuto dell'Università degli studi dell'Insubria;
Visto il Regolamento d'Ateneo recante disposizioni sui
procedimenti di selezione per l'accesso all'impiego a tempo
indeterminato nell'Università degli studi dell'Insubria nelle
categorie del personale tecnico e amministrativo, emanato con D.D. n.
3346 del 17.12.2001 e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 30 dicembre 2004, n. 311, ed in particolare l'art.
1, comma 101, in base al quale le Università degli studi non sono
soggette al blocco delle assunzioni e il comma 105, il quale prevede
che a decorrere dall'anno 2005 le Università adottano programmi per
il fabbisogno di personale che debbono essere valutati dal MIUR ai
fini della coerenza con le risorse stanziate nel fondo di
finanziamento ordinario, fermo restando il limite del 90% ai sensi
della normativa vigente;
Viste le deliberazioni del Senato accademico e del Consiglio di
amministrazione 29.03.2005 con le quali è stata approvata la
programmazione triennale del fabbisogno di personale dell'Ateneo
contenente anche impegni relativi alla precedente programmazione;
Vista la nota prot. n. 482 del 4.4.2005 con la quale il MIUR ha
valutato positivamente la programmazione triennale del fabbisogno del
personale formulata da questo Ateneo;
Vista la legge 23 dicembre 2005, n. 266 che detta disposizioni
per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato
(legge finanziaria 2006);
Visto il Regolamento d'Ateneo relativo al contributo per la
partecipazione a concorsi per il reclutamento di personale, emanato
con D.R. n. 9244 del 23.12.2005;
Vista la legge 27 dicembre 2006, n. 296 che detta disposizioni
per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato
(legge finanziaria 2007);
Visto il D.L. 25 giugno 2008 n. 112 recante «Disposizioni urgenti
per lo sviluppo economico, la semplificazione, la competitività, la
stabilizzazione della finanza pubblica e la perequazione tributaria»,
convertito, con modificazioni, dalla legge 06 agosto 2008, n. 133 e
successive modificazioni e integrazioni;
Visto il D.L. 10 novembre 2008, n. 180 recante «Disposizioni
urgenti per il diritto allo studio, la valorizzazione del merito e la
qualità del sistema universitario e della ricerca» convertito, con
modificazioni, dalla legge 09 gennaio 2009 n. 1;
Vista la legge 22 dicembre 2008, n. 203 che detta disposizioni
per la formazione del bilancio annuale e pluriennale della Stato
(legge finanziaria 2009);
Visto il decreto-legge 1° luglio 2009, n. 78, recante
«provvedimenti anticrisi, nonchè proroga di termini e della
partecipazione italiana a missioni internazionali», convertito, con
modificazioni in legge 3 agosto 2009, n. 102;
Visto il D.Lgs. 27 ottobre 2009, n. 150 in attuazione della legge
4 marzo 2009, n. 15, in materia di ottimizzazione della produttività
del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche
amministrazioni;
Vista la legge 23.12.2009, n. 191 recante «Disposizione per la
formazione del bilancio annuale e pluriannuale dello Stato» (legge
finanziaria 2010);
Visto il decreto-legge 31 maggio 2010, n. 78 recante «Misure
urgenti in materia di stabilizzazione finanziaria e di competitività
economica», convertito, con modificazioni in legge 30 luglio 2010, n.
122;
Visto il D.R. Repertorio n. 16948 del 23.12.2010 con cui è stato
istituito un posto di categoria EP - posizione economica EP/1 - area
amministrativa-gestionale per le esigenze dell'Amministrazione
centrale dell'Università degli studi dell'Insubria - sede di Varese;
Considerato che è stata avviata la procedura, ai sensi dell'art.
34-bis, comma 4, del decreto legislativo n. 165/2001, con nota prot.
n. 19888 del 23.12.2010 indirizzata al Dipartimento della funzione
pubblica - Ufficio personale pubbliche Amministrazioni - Servizio
mobilità, relativa al personale da assegnare per le esigenze
segnalate dall'Università degli studi dell'Insubria;
Considerato che è stata attivata la procedura di mobilità
esterna, ai sensi dell'art. 30 D.Lgs. n. 165/2001, attivata con nota
prot. n. 19892 del 23.12.2010;
Considerato che la validità del presente bando è subordinata
all'esito della procedura suddetta di cui all'art. 34-bis, comma 4,
del decreto legislativo n. 165/2001 e della suddetta procedura di
mobilità, ai sensi dell'art. 30 D.Lgs. n. 165/2001;
Ravvisata conseguentemente la necessità di procedere
all'indizione di un concorso pubblico per un posto di categoria EP -
posizione economica EP/1 - Area amministrativa-gestionale a tempo
indeterminato e a tempo per la gestione amministrativa e contabile
dei dipartimenti dell'Università degli studi dell'Insubria con sede
in Varese osservando le specifiche e le indicazioni di seguito
riportate;
Rilevato che in conformità a quanto disposto dall'art. 18, comma
7 del D.Lgs. 8 maggio 2001, n. 215 sopra citato questa
Amministrazione ha cumulato, con il suddetto posto a concorso, una
quota pari a n. 1,1 posti da riservare a favore dei volontari in
ferma breve o in ferma prefissata di durata quinquennale delle tre
forze armate congedati senza demerito, anche al termine o durante le
eventuali rafferme contratte e degli ufficiali di complemento in
ferma biennale e gli ufficiali in ferma prefissata che hanno
completato senza demerito la ferma contratta e che il raggiungimento
dell'unità rende immediatamente operativa la riserva in questione
(residuo 0,1);
Considerato che l'applicazione della riserva di cui sopra resta
subordinata al superamento delle prove concorsuali e che pertanto in
ossequio ai principi di tempestività, efficacia, efficienza ed
economicità dell'azione amministrativa, è opportuno bandire un
concorso pubblico aperto a tutti;
Accertata la vacanza del posto da ricoprire;
Verificata la copertura finanziaria;

Decreta:


Art. 1


Numero dei posti


È indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per la
copertura di un posto di categoria EP, posizione economica EP1, area
amministrativa-gestionale con rapporto di lavoro a tempo
indeterminato e a tempo pieno per la gestione amministrativa e
contabile dei dipartimenti dell'Università degli studi dell'Insubria
- sede di Varese.
Il posto messo a concorso è riservato prioritariamente ai
volontari in ferma breve o in ferma prefissata di durata quinquennale
delle tre forze armate congedati senza demerito, anche al termine o
durante le eventuali rafferme contratte, e agli ufficiali di
complemento in ferma biennale e agli ufficiali in ferma prefissata
che hanno completato senza demerito la ferma contratta, ai sensi
dell'art. 18, commi 6 e 7 del decreto legislativo n. 215/2001 e
successive modificazioni ed integrazioni.
Nel caso in cui nella graduatoria di merito non risultino
candidati aventi titolo alla predetta riserva, il posto si intende
pubblico e l'Amministrazione procederà all'assunzione, ai sensi e
nei limiti della normativa vigente, secondo l'ordine della
graduatoria generale di merito.
La figura richiesta dovrà dimostrare di possedere un grado di
autonomia relativa alla soluzione di problemi complessivi di
carattere organizzativo e/o professionale ed un grado di
responsabilità relativo alla qualità ed economicità dei risultati
ottenuti in riferimento alla gestione centralizzata di più
Dipartimenti universitari. Dovrà provvedere all'attività contabile
ed amministrativa dei Dipartimenti, nonchè al coordinamento delle
risorse umane dei Dipartimenti; razionalizzare la distribuzione dei
carichi di lavoro tra il personale in servizio; accorpare le
procedure amministrativo-contabili delle strutture gestite; dare
esecuzione alle delibere e agli atti decisi dagli Organi di governo
dei Dipartimenti e dei Centri di ricerca; curare le attività di
segreteria degli Organi del Dipartimento e dei Centri di ricerca;
provvedere alla rendicontazione dei fondi di ricerca.
La figura professionale ricercata dovrà svolgere le seguenti
funzioni:
rappresentanza del Centro di servizi;
responsabile della gestione amministrativa e contabile del
Centro di servizi;
responsabile delle risorse umane assegnate;
responsabile delle attrezzature utilizzate;
provvedere alle spese per le attività del Centro;
direzione e coordinamento delle attività del Centro.
L'Amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

Art. 2


Requisiti per l'ammissione


Per l'ammissione al concorso è richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
1) titolo di studio: diploma di laurea in economia e commercio
o in giurisprudenza o in scienze politiche conseguito secondo le
modalità previste dalla normativa vigente prima dell'entrata in
vigore del D.M. n. 509/1999 (vecchio ordinamento), ovvero diploma di
laurea specialistica (LS) o magistrale (LM) in una delle classi
equiparate al precedente, ai sensi del decreto interministeriale 9
luglio 2009 pubblicato nella Gazzetta Ufficiale 7 ottobre 2009, n.
233.
Per i titoli di studio conseguiti all'estero è richiesta la
dichiarazione di equipollenza ai sensi delle vigenti disposizioni;
2) particolare qualificazione professionale derivante da
esperienze lavorative in posizioni di responsabilità relativa
all'attività da svolgere ed indicata all'art. 1 del bando, prestate
in strutture dipartimentali complesse desumibile da provvedimenti
emessi con atto formale dagli organi di direzione di durata minima
quadriennale;
3) cittadinanza italiana ovvero la cittadinanza di altro Stato
membro della Unione europea.
Sono equiparati ai cittadini dello Stato italiano gli italiani
non appartenenti alla Repubblica.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
possedere i seguenti requisiti:
1. godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
2. essere in possesso, fatta eccezione della titolarità
della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti
per i cittadini della Repubblica;
3. avere adeguata conoscenza della lingua italiana;
4) età non inferiore agli anni 18;
5) idoneità fisica all'impiego. L'Amministrazione sottoporrà
a visita medica di controllo il vincitore di concorso, in base alla
normativa vigente;
6) non possono accedere agli impieghi coloro che siano stati
esclusi dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati
destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica
amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero
siano stati dichiarati decaduti da un impiego statale, ai sensi
dell'art. 127, primo comma, lettera d) del Testo unico delle
disposizioni concernenti lo statuto degli impieghi civili dello
Stato, approvato con D.P.R. 10.1.1957, n. 3;
7) avere ottemperato, per i nati fino al 1985, alle norme sul
reclutamento militare.
I requisiti prescritti, compresa la dichiarazione di equipollenza
dell'eventuale titolo di studio conseguito all'estero, devono essere
posseduti alla data di scadenza del termine ultimo stabilito dal
bando di concorso per la presentazione della domanda di ammissione.
In assenza di verifica sul possesso dei requisiti, tutti i
candidati si intendono ammessi al concorso con riserva.

Art. 3


Presentazione della domanda - Termini e modalità


Le domande di ammissione al suddetto concorso, redatte in carta
semplice, a macchina o a mano in stampatello, in conformità allo
schema allegato al presente bando devono essere indirizzate al
direttore amministrativo dell'Università degli studi dell'Insubria,
via Ravasi, 2 - 21100 Varese e presentate direttamente o spedite a
mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, con esclusione di
qualsiasi altro mezzo, entro il termine perentorio di trenta giorni
decorrente dal giorno successivo a quello della data di pubblicazione
del presente decreto nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica. La
presentazione diretta può essere effettuata all'Università degli
studi dell'Insubria - Ufficio protocollo, via Ravasi, 2 - Varese,
negli orari e giorni di apertura al pubblico:
lunedì, martedì, giovedì e venerdi': dalle ore 9.00 alle ore
12.00;
il mercoledi': dalle ore 14.00 alle ore 16.00.
Qualora tale termine scada in giorno festivo, la scadenza slitta
al primo giorno feriale utile. A tal fine, fa fede il timbro a data
dell'ufficio postale accettante.
Nella domanda di ammissione al concorso i candidati dovranno
dichiarare sotto la propria responsabilità e a pena di esclusione
dal concorso:
a) cognome e nome;
b) la data ed il luogo di nascita;
c) il possesso della cittadinanza italiana; ovvero quella di
altro Stato membro dell'Unione europea;
d) se cittadini italiani, il Comune nelle cui liste elettorali
sono iscritti, ovvero i motivi della non iscrizione o della
cancellazione dalle liste elettorali medesime;
e) se cittadini di uno degli Stati membri dell'Unione europea,
di godere dei diritti civili e politici anche nello Stato di
appartenenza o di provenienza, ovvero i motivi del mancato godimento
e di avere adeguata conoscenza della lingua italiana;
f) di non aver mai riportato condanne penali e di non aver
procedimenti penali in corso; in caso contrario indicare le condanne
riportate, la data di sentenza dell'autorità giudiziaria che l'ha
emessa, da indicare anche se è stata concessa amnistia, perdono
giudiziale, condono, indulto, non menzione, ecc. e anche se nulla
risulta sul casellario giudiziale. I procedimenti penali devono
essere indicati qualsiasi sia la natura degli stessi;
g) il titolo di studio richiesto dall'art. 2, comma 1, del
presente bando e la particolare qualificazione professionale
derivante da esperienze lavorative in posizioni di responsabilità
relativa all'attività da svolgere ed indicate all'art. 1 del bando,
prestate in strutture dipartimentali complesse desumibile da
provvedimenti emessi con atto formale dagli organi di direzione di
durata minima quadriennale. Il titolo di studio conseguito all'estero
deve aver ottenuto, entro la data di scadenza del termine utile per
la presentazione delle domande di partecipazione al concorso, la
necessaria equipollenza ai diplomi italiani rilasciata dalle
competenti autorità;
h) la sua posizione nei riguardi degli obblighi militari;
i) gli eventuali servizi prestati come impiegato presso
Pubbliche Amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti
rapporti di impiego;
j) di non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, ovvero di non essere stati dichiarati decaduti da un
impiego statale ai sensi del primo comma, lettera d), del D.P.R.
10.1.1957, n. 3 e di non essere stato dichiarato decaduto da altro
impiego statale per averlo conseguito mediante produzione di
documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile;
k) di avere l'idoneità fisica all'impiego;
l) il domicilio o recapito, completo del codice di avviamento
postale, al quale si desidera siano trasmesse le comunicazioni
relative al concorso;
m) la lingua straniera, a scelta tra inglese e francese, di cui
intende dar prova di conoscenza durante lo svolgimento della prova
orale;
n) i candidati portatori di handicap possono specificare nella
domanda l'ausilio necessario in relazione al proprio handicap,
nonchè l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi allo svolgimento
delle prove d'esame, da documentare a mezzo di idoneo certificato
rilasciato dalla struttura sanitaria pubblica competente per
territorio, ai sensi degli articoli 4 e 20 della legge n. 104/92;
o) l'eventuale diritto alla riserva ai sensi dell'art. 18,
commi 6 e 7 del decreto legislativo n. 215/2001 e successive
modificazioni ed integrazioni.
Alla domanda dovranno essere allegati:
1. curriculum formativo e professionale datato e sottoscritto;
2. elenco in carta semplice, datato e firmato dal candidato,
dei documenti e dei titoli prodotti ai fini della valutazione da
parte della commissione giudicatrice, secondo quanto disposto dal
successivo art. 8 del presente bando;
3. copia fotostatica di un documento di identità e del codice
fiscale.
L'omissione della firma, per la quale non è richiesta
l'autenticazione, in calce alla domanda comporta l'esclusione dal
concorso.
I candidati sono inoltre tenuti a versare, pena esclusione dalla
selezione stessa, un contributo di € 25,00 sul c/c bancario intestato
all'Università degli studi dell'Insubria, via Ravasi, 2 - Varese
presso la Banca Intesa Sanpaolo S.p.A. - Filiale 8135 - Varese 02
sita in vicolo San Michele, 2 - 21100 Varese - coordinate bancarie:
IBAN IT 92 K 03069 10807 100000300001 - indicando la causale:
contributo selezione n. 16961 VA - Candidato: «Cognome e Nome».
In nessun caso si procederà al rimborso del sopraccitato
contributo. La ricevuta di tale versamento deve essere allegata alla
domanda della selezione a pena di esclusione.
Non sono tenuti al versamento del contributo i candidati che
rientrano nelle condizioni di indigenti. L'amministrazione si riserva
la facoltà di chiedere la documentazione sullo stato dichiarato.
L'Amministrazione può disporre in qualunque momento, con decreto
motivato dal direttore, l'esclusione dal concorso per difetto dei
requisiti prescritti. I requisiti per l'ammissione al concorso devono
essere posseduti alla data di scadenza del termine ultimo di
presentazione della domanda.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilità per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito da parte del candidato o da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
nè per eventuali disguidi postali e telegrafici non imputabili a
colpa dell'Amministrazione stessa o comunque imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore, nè per mancata restituzione
dell'avviso di ricevimento in caso di spedizione per raccomandata.

Art. 4


Commissione giudicatrice


La commissione giudicatrice è nominata e composta con successivo
decreto del direttore amministrativo dell'Università degli studi
dell'Insubria ai sensi delle disposizioni vigenti in materia e
dell'art. 7 del Regolamento recante disposizioni sui procedimenti di
selezione per l'accesso all'impiego a tempo indeterminato
nell'Università degli studi dell'Insubria nelle categorie del
personale tecnico e amministrativo, emanato con D.D. n. 3346 del
17.12.2001 e affisso all'Albo ufficiale il 17.12.2001 e successive
modificazioni.

Art. 5


Programma d'esame e diario
dello svolgimento delle prove


Gli esami consisteranno in due prove scritte, di cui una a
contenuto teorico-pratico, ed in una prova orale. Le predette prove
sono indirizzate ad accertare la preparazione dei candidati sia sotto
il profilo teorico sia sotto quello applicativo-operativo.
1ª prova scritta: consistente nello svolgimento di un elaborato
su tematiche di ambito giuridico-economico e contabile vertente su
materie attinenti alla sfera dell'amministrazione universitaria, con
particolare riferimento agli aspetti economici, finanziari e
contabili delle strutture dipartimentali compresa l'acquisizione di
beni e servizi.
2ª prova scritta a contenuto teorico-pratico: consisterà nella
risoluzione di un caso in ambito gestionale al fine di verificare
l'attitudine del candidato all'analisi e alla soluzione di problemi
connessi alle funzioni che si andranno a svolgere.
Prova orale: consisterà in un colloquio diretto ad accertare
l'attitudine dei candidati alla corretta soluzione sotto il profilo
della legittimità, della convenienza, della efficacia ed
economicità organizzativa di questioni connesse all'espletamento di
funzioni di categoria EP e verterà sulle materie oggetto delle prove
scritte.
Nell'ambito della prova orale sarà altresì accertata, la
conoscenza della lingua inglese o francese a scelta del candidato e
la conoscenza delle applicazioni informatiche più diffuse.
La comunicazione delle date e delle sedi di svolgimento delle
prove scritte su indicate verrà data ai singoli candidati tramite
raccomandata con ricevuta di ritorno almeno quindici giorni prima
dell'inizio delle prove medesime.
L'avviso per la presentazione della prova orale verrà inviato ai
soli candidati che abbiano superato le prove scritte almeno venti
giorni prima della prova medesima tramite raccomandata con ricevuta
di ritorno. Saranno comunicate contestualmente la data e la sede di
svolgimento della prova orale e il voto riportato nelle due prove
scritte.
Le comunicazioni di cui ai commi precedenti possono essere
effettuate anche mediante un'unica comunicazione individuale tramite
raccomandata con ricevuta di ritorno almeno venti giorni prima della
data di svolgimento delle prove scritte.
Le comunicazioni individuali avvengono nel rispetto dei termini
previsti, che decorrono dalla consegna delle raccomandate, da parte
dell'Amministrazione, al servizio postale.
Per avere accesso all'aula degli esami, i candidati ammessi a
sostenere le prove scritte ed orale dovranno esibire uno dei
documenti di riconoscimento di cui al successivo art. 7.

Art. 6


Ammissione alla prova orale


Conseguono l'ammissione alla prova orale i candidati che abbiano
riportato in ciascuna delle due prove scritte una votazione di almeno
ventiquattro trentesimi (24/30) o equivalente.
Ai candidati che conseguono l'ammissione alla prova orale viene
data comunicazione tramite affissione dei risultati delle prove
scritte all'Albo ufficiale dell'Ateneo e/o presso la sede d'esame e/o
comunque secondo le modalità comunicate dalla commissione
giudicatrice. Verrà altresì comunicato il punteggio riportato nella
valutazione dei titoli.
La prova orale si intenderà superata se il candidato avrà
ottenuto una votazione di almeno ventiquattro trentesimi (24/30) o
equivalente.
La votazione complessiva è determinata dalla somma della media
dei voti conseguiti nelle due prove scritte, della votazione
conseguita nella prova orale e del punteggio riportato nella
valutazione dei titoli.

Art. 7


Titoli valutabili


Ai titoli verrà attribuito un punteggio complessivo pari a 20
punti. Sono valutabili, purchè attinenti all'attività del posto
messo a concorso, i seguenti titoli con il punteggio a fianco
indicato:
a) titolo di studio richiesto per l'accesso al concorso, con
riguardo alla votazione conseguita fino ad un massimo di punti 3:
con votazione 110 o 110 e lode o equivalente: punti 3;
con votazione da 101 a 109 o equivalente: punti 2;
con votazione sino a 100 o equivalente o per votazione non
dichiarata: punti 1;
b) titoli di servizio fino ad un massimo di punti 5.
Verrà valutato il servizio prestato a tempo indeterminato o a
tempo determinato presso pubbliche Amministrazioni ed enti pubblici o
privati: punti 0,5 per ogni anno di anzianità di servizio o frazione
di anno superiore a sei mesi;
c) incarichi o servizi speciali o svolgimento di particolari
funzioni professionali attestate presso pubbliche Amministrazioni o
enti pubblici e privati: fino ad un massimo di punti 10;
d) attestazioni di qualificazione o di specializzazione,
rilasciati a seguito di frequenza di corsi di formazione
professionale e/o seminari organizzati dall'Ateneo, da pubbliche
Amministrazioni da enti pubblici o da organismi privati: fino ad un
massimo di punti 2.
Il candidato deve produrre i titoli di cui richiede la
valutazione:
a) in originale
oppure
b) in copia autenticata
oppure
c) in fotocopia rendendo dichiarazione sostitutiva di atto di
notorietà di essere a conoscenza del fatto che la copia dei titoli
allegata è conforme all'originale, redatta nelle forme di cui
all'art. 47 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445. Tale dichiarazione
deve essere sottoscritta davanti al dipendente addetto a ricevere la
documentazione, oppure presentata o spedita già sottoscritta, in
allegato alla domanda, unitamente alla copia fotostatica del
documento d'identità del dichiarante medesimo (vedi allegato B);
oppure
d) rendendo la dichiarazione sostitutiva di certificazione e/o
dell'atto di notorietà relativa ai titoli posseduti, con l'esatta
indicazione di data, luogo di conseguimento, svolgimento o
partecipazione e votazione riportata degli stessi, o contenente tutti
gli elementi necessari per la loro valutazione, redatta nelle forme
di cui all'art. 46 e 47 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445. Tale
dichiarazione deve essere sottoscritta davanti al dipendente addetto
a ricevere la documentazione, oppure presentata o spedita già
sottoscritta, in allegato alla domanda, unitamente alla copia
fotostatica del documento d'identità del dichiarante medesimo (vedi
allegato B).
Il candidato dovrà specificare in modo analitico e preciso ogni
elemento utile al fine della valutazione del titolo dichiarato in
domanda. Non verranno valutati i titoli presentati con modalità
differenti da quelle sopra indicate.
La valutazione dei titoli, previa individuazione dei criteri, è
effettuata dalla commissione giudicatrice, dopo lo svolgimento delle
prove scritte e prima che si proceda alla correzione dei relativi
elaborati.
Non è consentito il riferimento a documenti o pubblicazioni
presentati presso questa od altre amministrazioni, o a documenti
allegati a domande di partecipazione ad altro concorso.

Art. 8


Documenti di riconoscimento


Per essere ammessi a sostenere le prove d'esame i candidati
dovranno essere muniti di uno dei seguenti documenti di
riconoscimento:
a) tessera postale;
b) porto d'armi;
c) patente automobilistica;
d) passaporto;
e) carta d'identità;
f) tessera di riconoscimento rilasciata dalle Amministrazioni
dello Stato ai propri dipendenti.

Art. 9


Titoli di preferenza a parità di merito


I candidati utilmente collocati nella graduatoria di merito che
abbiano e che intendano far valere, ai sensi delle vigenti
disposizioni, i titoli di preferenza a parità di merito, ovvero il
titolo che dà diritto alla riserva ex art. 18, commi 6 e 7 del
decreto legislativo n. 215/2001 e successive modificazioni ed
integrazioni già indicati nella domanda, saranno tenuti a presentare
o far pervenire, al direttore amministrativo dell'Università degli
studi dell'Insubria entro e non oltre il termine di giorni quindici
che decorre dal giorno successivo a quello in cui i singoli candidati
avranno sostenuto la prova orale, i documenti in carta semplice
attestanti il possesso dei titoli di riserva, precedenza e
preferenza, dai quali risulti, altresì il possesso del requisito
alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della
domanda di ammissione al concorso.
Tale documentazione non è richiesta nei casi in cui le pubbliche
Amministrazioni ne siano in possesso o ne possano disporre facendo
richiesta ad altre pubbliche Amministrazioni. A tal fine il candidato
dovrà espressamente indicare entro il termine di quindici giorni
sopra citato la documentazione di cui intende avvalersi.
Tali documenti potranno essere sostituiti, nei casi previsti
dalla legge, da dichiarazione sostitutiva di certificazione o
dichiarazione sostitutiva di atto notorio.
I documenti si considerano prodotti in tempo utile anche se
spediti a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine indicato. A tale fine fa fede il timbro a data dell'ufficio
postale accettante.
Le categorie di cittadini che nei pubblici concorsi hanno
preferenza a parità di merito e a parità di titoli sono appresso
elencate. A parità di merito i titoli di preferenza sono:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati e le sorelle ed i fratelli
vedovi o non sposati dei caduti di guerra;
14) i genitori vedovi non risposati e le sorelle ed i fratelli
vedovi o non sposati dei caduti per fatto di guerra;
15) i genitori vedovi non risposati e le sorelle ed i fratelli
vedovi o non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle Amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore età anagrafica del candidato.

Art. 10


Formazione e approvazione
della graduatoria di merito


Espletate le prove concorsuali, la commissione giudicatrice forma
la graduatoria di merito dei candidati, secondo l'ordine decrescente
del punteggio complessivo riportato da ciascun candidato. La
votazione complessiva è data dalla somma della media dei voti
conseguiti nelle due prove scritte, della votazione conseguita nella
prova orale e della votazione conseguita nella valutazione dei
titoli.
Gli atti del concorso, la graduatoria finale di merito, elaborata
tenuto conto della riserva prevista a favore dei volontari in ferma
breve o in ferma prefissata di durata quinquennale delle tre forze
armate congedati senza demerito, anche al termine o durante le
eventuali rafferme contratte e degli ufficiali di complemento in
ferma biennale e gli ufficiali in ferma prefissata che hanno
completato senza demerito la ferma contratta, ai sensi dell'art. 18,
commi 6 e 7 del decreto legislativo n. 215/2001 e successive
modificazioni ed integrazioni e tenuto conto, a parità di punti,
delle preferenze previste dal precedente art. 9, unitamente a quella
del vincitore del concorso, sono approvati con decreto del direttore
amministrativo.
La graduatoria finale di merito sarà pubblicata all'Albo
ufficiale dell'Università degli studi dell'Insubria - sede di Varese
(Via Ravasi, 2).
Di tale pubblicazione è data notizia mediante avviso nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica. Dalla data di pubblicazione di
detto avviso decorre il termine per le eventuali impugnative.
Detta graduatoria rimane efficace per un termine di trentasei
mesi dalla data di approvazione per eventuali coperture di posti per
i quali il concorso è stato bandito e che successivamente ed entro
tale data dovessero rendersi disponibili. Non si dà luogo a
dichiarazioni di idoneità al concorso. Fermi restando i diritti di
coloro che sono in graduatoria l'Amministrazione si riserva la
facoltà di utilizzare la graduatoria stessa, nel periodo di
validità, anche al fine di costituire rapporti di lavoro a tempo
determinato.
L'Amministrazione universitaria si riserva il diritto di
modificare o, eventualmente, di revocare il presente bando o di non
procedere all'assunzione, a suo insindacabile giudizio, quando
l'interesse pubblico lo richieda in dipendenza di sopravvenute
circostanze preclusive di natura normativa, contrattuale
organizzativa o finanziaria, senza che i vincitori od altri
concorrenti idonei possano per questo vantare diritti nei confronti
dell'Amministrazione.
L'Amministrazione si riserva, inoltre, di revocare il presente
bando in relazione all'esito della procedura, ai sensi dell'art.
34-bis, comma 4, del decreto legislativo n. 165/2001, avviata con
nota prot. n. 19888 del 23.12.2010 indirizzata al Dipartimento della
Funzione pubblica - Ufficio personale pubbliche Amministrazioni -
Servizio mobilità, relativa al personale da assegnare per le
esigenze segnalate dall'Università degli studi dell'Insubria e
all'esito della procedura di mobilità esterna, ai sensi dell'art. 30
D.Lgs. n. 165/2001, attivata con nota prot. n. 19892 del 23.12.2010.

Art. 11


Costituzione del rapporto di lavoro


La fissazione della data di effettiva assunzione in servizio è
comunque subordinata al rispetto, da parte dell'Amministrazione, dei
vincoli normativi, contrattuali, o finanziari che risulteranno
vigenti, senza che i vincitori od altri concorrenti idonei possano
vantare diritti nei confronti della stessa Amministrazione.
Il vincitore sarà invitato a stipulare, a mezzo raccomandata con
ricevuta di ritorno, entro dieci giorni dal ricevimento della
suddetta ed in conformità a quanto previsto dal vigente Contratto
collettivo nazionale dei dipendenti del Comparto Università, il
contratto di lavoro individuale a tempo indeterminato per
l'assunzione in prova.
Il vincitore dovrà inoltre assumere servizio entro dieci giorni
dalla sottoscrizione del contratto.
Entro il termine di trenta giorni dalla stipula del contratto il
vincitore del concorso dovrà produrre la seguente documentazione:
1) dichiarazione resa ai sensi degli articoli 46 e 47 del
D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445 dalla quale risulti:
a) data e luogo di nascita;
b) cittadinanza;
c) godimento dei diritti politici;
d) la posizione agli effetti dell'adempimento degli obblighi
militari;
e) la mancanza di condanne penali e di carichi pendenti;
f) il numero del codice fiscale;
g) la composizione del nucleo familiare;
h) titolo di studio ed abilitazione professionale;
i) se il candidato ricopra o meno altri posti retribuiti alle
dipendenze dello Stato, di Enti pubblici o di aziende private e se
fruisca, comunque, di redditi di lavoro subordinato ed in caso
affermativo relativa opzione, nonchè di non esercitare il commercio,
l'industria, nè alcuna professione e di non coprire cariche in
società costituite a fine di lucro. Detta dichiarazione deve
contenere le eventuali indicazioni concernenti le cause di
risoluzione di precedenti rapporti di impiego (art. 1, lettera g) del
D.P.R. 03.05.1957 n. 686). Deve essere rilasciata anche se negativa.
2) certificato medico comprovante l'idoneità fisica
all'impiego, rilasciato dal medico competente dell'Università degli
studi dell'Insubria.
La dichiarazione relativa al requisito della cittadinanza e del
godimento dei diritti politici deve riportare l'indicazione del
possesso del requisito alla data di scadenza del bando.
L'amministrazione provvederà ad effettuare idonei controlli sulla
veridicità delle dichiarazioni sostitutive, ai sensi dell'art. 71
del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000. Qualora dal
controllo dovesse emergere la non veridicità della dichiarazione, il
dichiarante decade dai benefici conseguiti sulla base della
dichiarazione non veritiera, fermo restando quanto previsto dall'art.
76 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445, in materia di sanzioni
penali. Qualora l'interessato non intenda o non sia in grado di
ricorrere alla dichiarazione sostitutiva di certificazione, i
certificati relativi a stati, fatti o qualità personali risultanti
da albi o da pubblici registri tenuti o conservati da una pubblica
amministrazione sono acquisiti d'ufficio da questo Ateneo su
indicazione da parte dell'interessato della specifica amministrazione
che conserva l'albo o il registro.
I certificati rilasciati dalle competenti autorità dello Stato
di cui lo straniero è cittadino debbono essere conformi alle
disposizioni vigenti nello Stato stesso e debbono, altresì, essere
legalizzati dalle rappresentanze diplomatiche o consolari italiane.
Qualora non venga prodotta entro il termine di 30 giorni dalla
stipula del contratto la documentazione richiesta, fatta salva la
possibilità di una proroga dello stesso termine a richiesta del
vincitore nel caso di comprovato impedimento, da rappresentare per
iscritto e prima della scadenza, si provvederà all'immediata
risoluzione del contratto di lavoro.

Art. 12


Assunzione in servizio e periodo di prova


Il vincitore sarà assunto in prova con contratto individuale di
lavoro subordinato a tempo indeterminato nella categoria EP -
posizione economica EP1 - area amministrativa-gestionale - con
diritto al trattamento economico iniziale di cui ai vigenti contratti
collettivi nazionali dei dipendenti del Comparto Università. Il
periodo di prova ha la durata di tre mesi e non può essere rinnovato
o prorogato alla scadenza.
Decorsa la metà del periodo suddetto, nel restante periodo di
prova ciascuna delle parti può recedere dal rapporto in qualsiasi
momento senza obbligo di preavviso nè di indennità sostitutiva del
preavviso. Il recesso opera dal momento della comunicazione alla
controparte. Il recesso dell'Amministrazione deve essere motivato.
Decorso il periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia
risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato in
servizio e gli viene riconosciuta l'anzianità dal giorno
dell'assunzione a tutti gli effetti.
In caso di recesso la retribuzione viene corrisposta fino
all'ultimo giorno di effettivo servizio, compresi i ratei della
tredicesima mensilità; spetta altresì al dipendente la retribuzione
corrispondente alle giornate di ferie maturate e non godute.
Ai sensi dell'art. 7, comma 1, del Regolamento d'Ateneo che
disciplina la mobilità interna ed esterna del personale
tecnico/amministrativo, il dipendente, fatte salve le possibilità di
trasferimento d'ufficio nei casi previsti dalla legge, dovrà
rimanere in servizio presso l'Università degli studi dell'Insubria
per un periodo non inferiore a cinque anni.

Art. 13


Trattamento dei dati personali


Ai fini del decreto legislativo n. 196/2003, in materia di
protezione dei dati personali, si informa che l'Università degli
studi dell'Insubria si impegna a rispettare il carattere riservato
delle informazioni fornite dal candidato: tutti i dati forniti
saranno raccolti presso l'Università degli studi dell'Insubria e
trattati per le finalità di gestione della procedura concorsuale e
dell'eventuale procedimento di assunzione in servizio nel rispetto
delle disposizioni vigenti.
Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente
alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate alla
posizione giuridico-economica del candidato risultato vincitore.

Art. 14


Responsabile del procedimento


Ai sensi di quanto disposto dall'art. 5 della legge 7 agosto
1990, n. 241 il responsabile del procedimento di cui al presente
bando, per quanto di competenza, è la dott.ssa Monica Gussoni -
Settore personale tecnico/amministrativo dell'Università degli studi
dell'Insubria (Via Ravasi, 2 - 21100 Varese, tel. 0332 219094-219090,
fax 0332 219098).

Art. 15


Pubblicità


Il presente bando sarà affisso all'albo ufficiale di questo
Ateneo, via Ravasi, 2 - Varese e sarà inoltrato al Ministero della
giustizia per la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami».
Il bando di concorso sarà reso disponibile anche per via
telematica sul sito dell'Università degli studi dell'Insubria
(www.uninsubria.it).

Art. 16


Norme di rinvio sulle modalità
di espletamento del concorso


Per quanto non previsto dal presente bando valgono le
disposizioni del Regolamento recante disposizioni sui procedimenti di
selezione per l'accesso all'impiego a tempo indeterminato
nell'Università degli studi dell'Insubria nelle categorie del
personale tecnico e amministrativo e, sempre se applicabili, le
disposizioni vigenti in materia.
Varese, 23 dicembre 2010


Il direttore amministrativo: Balzani

Allegato A


Parte di provvedimento in formato grafico

Allegato B


Parte di provvedimento in formato grafico