4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 14 del 20-2-2004
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
AZIENDA OSPEDALIERA «G. BROTZU» DI CAGLIARI
AZIENDA OSPEDALIERA «G. BROTZU» DI CAGLIARI
CONCORSO (scad. 22 marzo 2004)
Avviso pubblico per il conferimento di incarico di dirigente medico - responsabile di struttura complessa di cardiologia (GU n.14 del 20-02-2004)

In esecuzione della deliberazione del direttore generale n. 121
del 22 gennaio 2004 ai sensi del decreto del Presidente della
Repubblica n. 484 del 10 dicembre 1997 e del terzo comma dell'art. 15
del decreto legislativo n. 502/1992 e successive modificazioni ed
integrazioni, è indetto avviso pubblico per il conferimento di
incarico quinquennale rinnovabile di dirigente medico responsabile di
struttura complessa di cardiologia.
La procedura per l'espletamento dell'avviso in argomento è
disciplinata dalle norme di cui al decreto del Presidente della
Repubblica 10 dicembre 1987, n. 484, ai decreto ministeriale 30 e
31 gennaio 1998, al decreto legislativo n. 29/1993, al decreto
legislativo n. 502/1992 e successive modificazioni ed integrazioni;
al contratto collettivo nazionale di lavoro della dirigenza medica.
Requisiti generali per l'ammissione:
a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle
leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione europea;
b) idoneità fisica all'impiego; l'accertamento dell'idoneità
fisica all'impiego, con l'osservanza delle norme in tema di categorie
protette, è effettuata a cura dell'azienda ospedaliera prima
dell'immissione in servizio;
c) godimento dei diritti civili e politici. Non possono accedere
agli impieghi coloro che sono stati esclusi dall'elettorato politico
attivo;
d) non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso
una pubblica amministrazione. Non possono accedere agli impieghi
coloro che siano stati dispensati dall'impiego presso una pubblica
amministrazione per aver conseguito l'impiego stesso mediante la
produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile;
e) tenuto conto dei limiti d'età per il collocamento a riposo
dei dipendenti e della durata quinquennale del contratto, l'incarico
può essere conferito a condizione che il termine finale dei cinque
anni coincida o non superi comunque il sessantacinquesimo anno d'età
dell'interessato, salvo che per i soggetti già appartenenti al
secondo livello dirigenziale, per i quali l'incarico può prescindere
dall'effettiva durata dello stesso.
Requisiti specifici di ammissione:
a) laurea in medicina e chirurgia;
b) iscrizione all'albo dell'ordine dei medici. L'iscrizione al
corrispondente albo professionale di uno dei Paesi dell'Unione
europea consente la partecipazione alla selezione, fermo restando
l'obbligo dell'iscrizione in Italia prima dell'assunzione in
servizio;
c) anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o disciplina equipollente, e specializzazione nella
disciplina o in una disciplina equipollente ovvero anzianità di
servizio di dieci anni nella disciplina. L'anzianità di servizio
deve essere maturata secondo quanto disposto all'art. 10 del decreto
del Presidente della Repubblica n. 484/1997. In applicazione
dell'art. 15, comma 5, del decreto del Presidente della Repubblica n.
484/1997, per le discipline di nuova istituzione, l'anzianità di
servizio e la specializzazione possono essere quelle relative ai
servizi compresi o confluiti nelle nuove discipline;
d) curriculum ai sensi dell'art. 8 decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997. Ai sensi dell'art. 15, comma 3 del succitato
decreto del Presidente della Repubblica, si prescinde dal requisito
della specifica attività professionale di cui all'art. 6 del decreto
del Presidente della Repubblica n. 484/1997.
L'accertamento del possesso dei requisiti di cui alle lettere «a,
b, c» è effettuata dalla commissione di cui all'art. 15, comma 3,
del decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502, e successive
modificazioni ed integrazioni. I requisiti richiesti devono essere
posseduti alla data di scadenza del termine del presente avviso per
la presentazione delle domande di ammissione.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono avere
adeguata conoscenza della lingua italiana.
La mancanza dei requisiti richiesti costituisce motivo di
esclusione dalla selezione. L'eventuale esclusione dalla selezione
sarà disposta dal direttore generale con provvedimento motivato da
notificare agli interessati entro trenta giorni dall'esecutività
della relativa deliberazione, mediante raccomandata con avviso di
ricevimento.
Fino all'espletamento del primo corso di formazione manageriale
di cui all'art. 7 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997, gli incarichi di dirigente medico di responsabile di
struttura complessa sono attribuiti senza l'attestato di formazione
manageriale, fermo restando l'obbligo di acquisire l'attestato nel
primo corso utile. Coloro che sono in possesso dell'idoneità
conseguita in base al pregresso ordinamento, possono accedere agli
incarichi di secondo livello dirigenziale nella corrispondente
disciplina anche in mancanza dell'attestato di formazione
manageriale, fermo restando l'obbligo, nel caso di assunzione
nell'incarico, di acquisire l'attestato nel primo corso utile.
Presentazione delle domande.
Nella domanda, redatta in carta semplice, gli aspiranti devono
dichiarare:
1) il cognome e nome;
2) la data, il luogo di nascita e la residenza;
3) il possesso della cittadinanza italiana o di essere
cittadini di uno degli Stati membri dell'Unione europea;
4) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti ovvero il
motivo della loro non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
5) le eventuali condanne penali riportate ovvero di non aver
riportato condanne penali;
6) i titoli di studio posseduti;
7) l'iscrizione all'albo professionale;
8) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
9) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le
eventuali cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico
impiego;
10) il domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essere
fatta ogni necessaria comunicazione. In caso di mancata indicazione
vale, ad ogni effetto, la residenza di cui al punto sub 2.
La domanda e la documentazione ad essa allegata di partecipazione
alla selezione può essere inoltrata tramite servizio pubblico
postale a mezzo di raccomandata postale con avviso di ricevimento o
consegnata a mano presso l'ufficio posta dell'azienda ospedaliera «G.
Brotzu», via Peretti - 09134 Cagliari.
Per le domande inoltrate a mezzo del servizio postale, la data di
spedizione è comprovata dal timbro a data dell'ufficio postale
accettante. Il termine per l'inoltro delle domande e dei documenti
allegati, a pena esclusione dalla selezione, è fissato entro il
trentesimo giorno successivo a quello della data di pubblicazione del
presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.
Qualora il giorno di scadenza sia festivo, il termine di scadenza
è prorogato al primo giorno non festivo.
L'amministrazione declina sin d'ora ogni responsabilità per
dispersioni di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del
recapito da parte dell'aspirante o da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento di indirizzo nella domanda o per
eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa
dell'amministrazione.
Documentazione da allegare alla domanda:
a) documenti attestanti il possesso dei requisiti specifici di
cui alle lettere «a, b e c» che precede;
b) tutte le certificazioni relative ai titoli che i candidati
ritengono opportuno presentare agli effetti della valutazione di
merito;
c) un elenco dettagliato in carta semplice ed in triplice
copia, dei documenti e dei titoli presentati, numerati
progressivamente in relazione al corrispondente titolo con
indicazione del relativo stato (se originale o fotocopia
autenticata).
I titoli devono essere prodotti in originale o autenticati ai
sensi di legge, in carta semplice, secondo quanto disposto dalla
legge n. 370/1988.
L'autocertificazione non è ammessa per quanto attiene la
tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni effettuate dal
candidato e per le pubblicazioni. Le pubblicazioni devono essere
edite a stampa. Se prodotte in copia dovranno essere autenticate ai
sensi di legge.
La commissione non può prendere in considerazione titoli non
documentati formalmente se non nelle ipotesi per le quali è prevista
l'autocertificazione.
I certificati rilasciati dalle competenti autorità dello Stato
di cui lo straniero è cittadino devono essere conformi alle
disposizioni vigenti nello Stato stesso e devono, altresì, essere
prodotte nella lingua di origine e tradotte in lingua italiana.
Non sono valutati i documenti, titoli o pubblicazioni presentati
oltre i termini di scadenza del presente avviso o già prodotti a
questa amministrazione ai quali venisse fatto riferimento.
I periodi di effettivo servizio militare di leva, di richiamo
alle armi, di ferma volontaria e di rafferma, vengono valutati solo
se documentati con la copia del foglio matricolare dello stato di
servizio (art. 22, legge n. 958/1986) precisando che, relativamente
ai servizi prestati presso gli ospedali militari, sono confermate le
disposizioni di cui all'art. 25 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 761/1979.
False dichiarazioni.
Si precisa che ai sensi dell'art. 76 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 445/2000 le dichiarazioni mendaci, la falsità
negli atti e l'uso di atti falsi sono puniti ai sensi del codice
penale e delle speciali in materia.
L'amministrazione, ai sensi di quanto previsto dall'art. 71 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000, si riserva la
facoltà di effettuare controlli anche a campione sulla veridicità
delle dichiarazioni sostitutive prodotte dai candidati. Qualora una
dichiarazione risultasse mendace, nei confronti del responsabile
verrà applicata la sanzione della decadenza dal servizio.
Modalità di selezione.
La commissione, nominata con le modalità e criteri previsti dal
terzo comma dell'art. 15 del decreto legislativo n. 502/1992 e
successive modificazioni, accerterà l'idoneità dei candidati sulla
base del colloquio e della valutazione del curriculum professionale
degli interessati.
Al colloquio i candidati dovranno presentarsi muniti di documento
di identità valido a norma di legge.
La data e la sede del colloquio saranno comunicate ai candidati
con lettera raccomandata con ricevuta di ritorno almeno venti giorni
prima della data fissata.
Conferimento dell'incarico.
L'incarico verrà conferito dal direttore generale ai sensi
dell'art. 15 del decreto legislativo n. 502/1992 e successive
modificazioni ed integrazioni, sulla base del parere formulato dalla
commissione, previo colloquio e valutazione del curriculum
professionale degli aspiranti.
L'incarico avrà durata quinquennale, dà titolo a specifico
trattamento economico ed è rinnovabile.
Il rinnovo o il mancato rinnovo sono disposti con provvedimento
motivato del direttore generale, previa verifica dell'espletamento
dell'incarico con riferimento agli obiettivi affidati e alle risorse
attribuite, effettuata da parte di apposita commissione, nominata dal
direttore generale, ai sensi dell'art. 15 del decreto-legge n.
502/1992 e successive modificazioni e integrazioni. Il dirigente non
confermato nell'incarico sarà destinato ad altra funzione con la
perdita del relativo trattamento economico.
Si dà atto che la presente selezione può essere utilizzata per
un periodo di due anni, in analogia alla normativa concorsuale, per
il conferimento di eventuali incarichi quinquennali di dirigente
medico responsabile di struttura complessa di cardiologia, anche per
ulteriori posti che si dovessero rendere vacanti nella pianta
organica di questa azienda ospedaliera.
Adempimenti del candidato e assunzione in servizio.
Il concorrente cui sarà conferito l'incarico sarà invitato a
stipulare apposito contratto individuale di lavoro ai sensi del
vigente comtratto collettivo nazionale di lavoro della dirigenza
medica, subordinatamente alla presentazione, nel termine di trenta
giorni dalla richiesta dell'azienda e sotto pena di decadenza, i
documenti comprovanti il possesso dei requisiti generali e specifici
richiesti per l'attribuzione dell'incarico.
Scaduto inutilmente il termine assegnato per la presentazione
della documentazione, l'azienda comunica di non dar luogo alla
stipula del contratto.
L'azienda garantisce parità e pari opportunità tra uomini e
donne per l'accesso al lavoro e per il trattamento sul lavoro, ai
sensi dell'art. 7 del decreto legislativo n. 29/1993.
Norme finali.
L'azienda ospedaliera si riserva, a suo insindacabile giudizio,
la facoltà di prorogare, modificare, sospendere e revocare il
presente bando qualora ne rilevasse la necessità o l'opportunità
per ragioni di pubblico interesse, senza obbligo di notifica e senza
che i concorrenti possano vantare pretese o diritti di sorta.
Per quanto non esplicitamente previsto nel presente avviso
valgono le norme di cui al decreto del Presidente della Repubblica
10 dicembre 1997, n. 484, decreto del Presidente della Repubblica
10 dicembre 1987, n. 484, decreto ministeriale del 30 gennaio 1998,
decreto ministeriale 31 gennaio 1998, decreto del Presidente della
Repubblica n. 761/1979, decreto del Presidente della Repubblica
n. 3/1957 e successive modificazioni e integrazioni, al decreto
legislativo n. 502/1992, al decreto legislativo n. 29/1992, al
contratto collettivo nazionale di lavoro della dirigenza medica e
veterinaria.
Per informazioni inerenti l'avviso, rivolgersi all'azienda
ospedaliera Brotzu di Cagliari, ufficio personale, dalle ore 11 alle
ore 13,30, (tel. 070/539218).
Il direttore generale: Meloni

Allegato A

Schema di domanda (da redigersi su carta semplice a macchina o in
stampatello).

Al direttore generale dell'azienda ospedaliera «G. Brotzu» - Via
Peretti - Cagliari

Il/la sottoscritto/a nato a (provincia di ) il residente in
(provincia di ) via n. (c.a.p. ) numero telefonico

Chiede

di essere ammesso/a all'avviso per l'attribuzione dell'incarico a
tempo determinato di dirigente medico responsabile di struttura
complessa di cardiologia.
Dichiara sotto la propria responsabilità che:
1) è cittadino italiano o di uno degli Stati membri
dell'Unione europea;
2) è in possesso di età non superiore ai limiti previsti
dalla vigente legislazione per il mantenimento in servizio;
3) è in possesso dell'idoneità fisica all'impiego;
4) è iscritto nelle liste elettorali del comune di (1);
5) non ha riportato condanne penali, nè ha procedimenti penali
in corso (2);
6) per quanto riguarda gli obblighi militari la sua posizione
è la seguente ;
7) è in possesso del diploma di laurea in conseguito nell'anno
accademico presso l'Università di ;
8) è iscritto all'albo dell'ordine dei medici della provincia
di ;
9) è in possesso dei titoli richiesti quali requisiti
specifici indicati nell'avviso, alla lettera b), punti 2, 3 e 4;
10) ha prestato i seguenti servizi presso pubbliche
amministrazioni (3);
11) non è stato destituito o dispensato dall'impiego presso
una pubblica amministrazione, nè è stato dichiarato decaduto da
altro impiego;
12) ha un'adeguata conoscenza della lingua italiana
..................... (4);
13) di dare il proprio assenso al trattamento dei dati
personali.
Recapito a cui indirizzare eventuali comunicazioni: c.a.p. tel.

Data

Firma

1) In caso di non iscrizione o di avvenuta cancellazione alle
liste elettorali indicare i motivi.
2) In caso contrario, indicare la data del provvedimento e
dell'autorità che lo ha emesso. Tale indicazione deve essere
riportata anche se sia stata concessa amnistia, indulto, condono o
perdono giudiziale.
3) Si o no. Nel caso affermativo precisare la qualifica rivestita
nell'amministrazione di appartenenza e gli altri eventuali servizi
prestati presso pubbliche amministrazioni e le cause di eventuale
risoluzione di tali rapporti di lavoro.
4) Tale dichiarazione è prevista solo per i candidati cittadini
degli Stati membri dell'Unione europea.