4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 44 del 9-6-2020
ENTI PUBBLICI STATALI
ICE - AGENZIA PER LA PROMOZIONE ALL'ESTERO E L'INTERNAZIONALIZZAZIONE DELLE IMPRESE ITALIANE
ICE - AGENZIA PER LA PROMOZIONE ALL'ESTERO E L'INTERNAZIONALIZZAZIONE DELLE IMPRESE ITALIANE
CONCORSO (scad. 9 luglio 2020)
Selezione pubblica per la copertura di trenta posti di personale non dirigenziale, a tempo determinato della durata di dodici mesi, da impiegare nelle attivita' di servizio alle imprese su tecnologie digitali. (GU n.44 del 09-06-2020)

L'ICE Agenzia per la promozione all'estero e
l'internazionalizzazione delle imprese italiane (di seguito
denominata ICE Agenzia) seleziona trenta unità di personale da
impiegare nelle attività di servizio alle imprese su tecnologie
digitali, con contratto di lavoro a tempo determinato della durata di
dodici mesi, come regolato dal capo III del decreto legislativo n.
81/2015 e successive modificazioni e dal C.C.N.L. Funzioni centrali
2016-2018 (codice selezione: SITD).
Requisiti.
I candidati devono essere in possesso, pena l'esclusione, dei
seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana ovvero cittadinanza di uno degli Stati
appartenenti all'Unione europea;
b) età non inferiore ai diciotto anni;
c) ottima conoscenza della lingua italiana;
d) ottima conoscenza della lingua inglese;
e) laurea triennale (L) o laura magistrale (LM) o laurea
specialistica (LS) o diploma di laurea (DL) di cui agli ordinamenti
previgenti, nelle classi di laurea appartenenti all'area
scientifico-tecnologica; titoli stranieri equiparati o equipollenti;
f) godimento dei diritti civili e politici;
g) non aver riportato condanne penali e non essere destinatario
di provvedimenti che riguardano l'applicazione di misure di
prevenzione, di decisioni civili e di provvedimenti amministrativi
iscritti nel casellario giudiziale.
I requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del
termine per la presentazione delle domande di ammissione alla
selezione, nonchè al momento dell'assunzione.
Inquadramento, trattamento economico, durata e sede.
Le risorse selezionate saranno assunte con inquadramento
corrispondente alla terza area funzionale, fascia retributiva F1,
dell'ICE Agenzia con le condizioni contrattuali di base e il
trattamento economico previsti per tale inquadramento, con contratto
a tempo determinato a tempo pieno della durata di dodici mesi, con
svolgimento della prestazione lavorativa presso la sede di Roma o di
Milano.
Attività da svolgere.
Nell'ambito dell'inquadramento indicato, i candidati selezionati
opereranno in un team di nuova costituzione incaricato di sviluppare
e fornire nuovi servizi alle imprese per l'internazionalizzazione,
basati su tecnologie digitali, quali, a titolo di esempio,
e-commerce, fiere virtuali, B2B in rete, data analytics e tutela del
brand su tecnologie blockchain.
Modalità di partecipazione.
La domanda di ammissione alla selezione dovrà essere presentata
per via telematica compilando il modulo on line (codice SITD)
all'indirizzo https://www.ice.it entro e non oltre le ore 12,00 del
trentesimo giorno, compresi i giorni festivi, decorrenti dal giorno
successivo a quello di pubblicazione del bando nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª Serie speciale «Concorsi ed
esami». Qualora il termine di invio on-line della domanda cada in un
giorno festivo, il termine sarà prorogato al primo giorno successivo
non festivo.
La candidatura dovrà contenere l'indicazione dei titoli di
studio, dei titoli di servizio e delle esperienze professionali
valutabili, il possesso dei quali dovrà essere autocertificato dal
candidato.
Nel caso di titoli di studio conseguiti all'estero, il candidato
dovrà dichiarare di aver ottenuto, ove previsto, il riconoscimento
dell'equipollenza in Italia nei termini indicati dalla normativa in
materia.
In assenza di tale dichiarazione non sarà attribuito alcun
punteggio al titolo.
Nel caso in cui il titolo sia richiesto come requisito specifico
l'assenza della suddetta dichiarazione comporterà l'esclusione dalla
selezione.
Il candidato dovrà inoltre indicare i titoli, previsti dall'art.
5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487,
dei quali è eventualmente in possesso, che danno luogo, a parità di
punteggio, a preferenza.
I candidati diversamente abili dovranno indicare l'eventuale
necessità di ausili o tempi aggiuntivi per l'espletamento della
prova scritta e fornire adeguata documentazione.
Procedura selettiva.
La selezione sarà effettuata da parte di una commissione di
valutazione nominata dal Consiglio di amministrazione di ICE Agenzia,
che opererà in applicazione dei criteri di seguito riportati:
1. titoli di studio: fino a 10 punti;
2. titoli di servizio: fino a 5 punti;
3. esperienze professionali: fino a 25 punti;
4. prova scritta: fino a 60 punti.
Criteri di selezione.
I punteggi relativi ai singoli criteri sopra riportati vengono
articolati come segue:
1) titoli di studio - fino a 10 punti:
a) laurea (L) (qualora non si tratti del titolo di accesso
presentato ai fini della partecipazione alla presente selezione),
diploma di laurea (DL) di cui agli ordinamenti previgenti, laurea
specialistica (LS), laurea magistrale (LM) in una delle classi di
laurea appartenenti all'area scientifico-tecnologica: 1 punto; 2
punti se conseguite con una votazione compresa tra 99 e 110.
Punteggio massimo: 2 punti;
b) votazione della laurea presentata come titolo di accesso
per la partecipazione alla presente selezione pari a 110/110 e lode:
1 punto;
c) diplomi di specializzazione (DS), dottorati di ricerca
(DR), master universitari di primo e secondo livello, di cui all'art.
3 del decreto del Ministro dell'istruzione, dell'università e della
ricerca 22 ottobre 2004, n. 270, nelle materie oggetto della
selezione: 1 punto; 2 punti sulla base della valutazione dei
contenuti del corso svolto. Punteggio massimo: 2 punti;
d) conoscenza di lingue estere, oltre la lingua inglese,
certificate con livello almeno buono o equivalente: fino a 5 punti,
così attribuibili: 1 punto per ciascuna lingua con certificazioni
con livello buono o equivalente; 2 punti per certificazioni con
livello avanzato/madrelingua o equivalente, raddoppiati per le lingue
arabo, cinese mandarino, russo e comunque fino ad un massimo di 5
punti. Saranno prese in esame esclusivamente le certificazioni
rilasciate da enti riconosciuti dal MIUR e/o risultanti dal
curriculum universitario.
2) titoli di servizio - fino a 5 punti:
esperienza professionale svolta, in qualsiasi forma
contrattuale, anche in stage, presso amministrazioni pubbliche,
compresa ICE Agenzia, per un periodo di effettivo servizio, anche non
continuativo, di almeno diciotto mesi nell'ultimo quinquennio.
Punteggio massimo: 5 punti.
3) esperienze professionali - fino a 25 punti:
a) esperienza professionale svolta, in qualsiasi forma
contrattuale, anche in stage, presso aziende private (per un periodo
di effettivo servizio, anche non continuativo, di almeno diciotto
mesi nell'ultimo quinquennio): 5 punti. Saranno riconosciuti 15 punti
se l'esperienza professionale è riferita ad attività riguardanti
e-commerce e servizi digitali e 20 punti se l'esperienza
professionale è riferita ad attività riguardanti e-commerce e
servizi digitali alle imprese con proiezione internazionale;
b) esperienza professionale svolta in Paesi esteri (per un
periodo di effettivo servizio, anche non continuativo, di almeno
diciotto mesi nell'ultimo quinquennio): 5 punti.
4) prova scritta - fino a 60 punti:
la prova scritta consisterà in domande a risposta multipla
aventi ad oggetto le seguenti materie:
quesiti di natura logico-attitudinale;
attualità economica e scientifica;
lingua inglese (livello B2 nella scala europea delle
conoscenze linguistiche);
marketing digitale;
innovazione e digitalizzazione dei processi;
elementi di economia e business;
geografia economica;
matematica;
web, e-commerce e tecnologie digitali;
informatica.
La commissione, verificata preliminarmente la sussistenza dei
requisiti di ammissione, attribuirà i punteggi relativi ai titoli di
studio, ai titoli di servizio e alle esperienze professionali.
I titoli e le esperienze professionali devono essere posseduti
alla scadenza dei termini per la presentazione della domanda di
partecipazione alla selezione. I titoli e le esperienze professionali
non espressamente dichiarati nella domanda di ammissione alla
selezione non saranno presi in considerazione.
La prova scritta si intenderà superata da tutti i candidati che
avranno raggiunto un punteggio minimo di 39 punti e che avranno
conseguito nelle domande di/in lingua inglese almeno il 65% del
punteggio disponibile.
Per l'espletamento della prova scritta la commissione potrà
avvalersi di società esterne specializzate.
Calendario della prova scritta.
Il calendario e le modalità di svolgimento della prova scritta,
che potrà essere espletata anche per via telematica, saranno
pubblicati sul sito internet https://www.ice.it alla pagina Chi
siamo/Lavora con noi/Concorsi e Avvisi con almeno quindici giorni di
preavviso. Tale pubblicazione ha valore di notifica a tutti gli
effetti.
Esito della selezione.
Al termine della procedura selettiva, sarà stilata una
graduatoria definitiva, che terrà conto dei punteggi complessivi
riportati nell'intero iter di selezione (punti 1-2-3-4) e che sarà
pubblicata sul sito https://www.ice.it alla pagina Chi siamo/Lavora
con noi/Concorsi e Avvisi.
Nell'ipotesi in cui vi siano candidati ex aequo all'ultimo posto
utile per il conferimento dell'incarico, si terrà conto dei titoli
di preferenza previsti dalle vigenti disposizioni. In caso di
ulteriore parità verrà data precedenza al candidato più giovane.
Saranno ritenuti vincitori nell'ordine i primi trenta candidati
della graduatoria definitiva. In caso di rinuncia, si procederà allo
scorrimento della graduatoria.
L'ICE Agenzia si riserva di attingere alle graduatorie
definitive, in caso di eventuali necessità di personale con medesimo
orientamento.
L'ICE Agenzia si riserva di non procedere al conferimento del
contratto di lavoro a tempo determinato all'esito della selezione.
Pertanto, la partecipazione alla procedura selettiva non dà alcun
titolo al conferimento dello stesso. In particolare, la procedura
potrà essere annullata o revocata senza che ciò dia titolo per
risarcimenti o richieste di alcun tipo.
Stipula del contratto.
Non saranno stipulati contratti con soggetti che si trovino in
situazioni di conflitto di interessi, anche di natura legale, con
l'ICE Agenzia.
L'ICE Agenzia si riserva, inoltre, di effettuare idonei controlli
sulla veridicità di quanto dichiarato in ordine al possesso dei
requisiti, dei titoli e delle esperienze professionali. L'accertata
non veridicità delle dichiarazioni rese comporterà, fatte salve
ulteriori azioni, l'interdizione dalle procedure selettive di ICE
Agenzia, la non contrattualizzazione o l'interruzione immediata di
qualsiasi rapporto in essere.
All'esito della formazione della graduatoria dei vincitori e
prima dell'assunzione in servizio, l'amministrazione renderà noto
sul proprio sito istituzionale il numero delle posizioni disponibili
per le due destinazioni: sede di Roma e ufficio di Milano. Tutti i
vincitori saranno chiamati ad indicare la propria preferenza secondo
l'ordine di graduatoria.
Trattamento dei dati personali.
I dati raccolti con la domanda di partecipazione alla procedura
di selezione saranno trattati esclusivamente per le finalità
connesse all'espletamento della procedura stessa e per le successive
attività inerenti l'eventuale procedimento di assunzione, nel
rispetto di quanto previsto dal decreto legislativo 30 giugno 2003,
n. 196 e successive modificazioni e dal regolamento UE n. 2016/679.
Disposizioni generali.
La partecipazione alla selezione comporta l'accettazione
integrale ed incondizionata di tutto quanto previsto nel presente
bando.
Eventuali informazioni relativamente al presente bando potranno
essere richieste all'indirizzo di posta elettronica:
selezionetd@ice.it
Questo bando è pubblicato sul sito dell'ICE Agenzia e nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª Serie speciale
«Concorsi ed esami».
Eventuali comunicazioni sono pubblicate esclusivamente sul sito
dell'ICE Agenzia https://www.ice.it alla pagina Chi siamo/Lavora con
noi/Concorsi e Avvisi.
Responsabile del procedimento è il dirigente dell'Ufficio
gestione giuridica e sviluppo risorse umane.