3a Serie Speciale - Regioni n. 42 del 15-10-1988
REGIONE SICILIA
REGIONE SICILIA
LEGGE REGIONALE 15 giugno 1988, n. 11
Disciplina dello stato giuridico ed economico del personale dell'amministrazione regionale per il triennio 1985 - 1987 e modifiche ed integrazioni alla normativa concernente lo stesso personale. (GU 3a Serie Speciale - Regioni n.42 del 15-10-1988)

(Pubblicata nel Gazzetta ufficiale della regione Sicilia n. 27
del 18 giugno 1988)
REGIONE SICILIA
L'ASSEMBLEA REGIONALE
HA APPROVATO
IL PRESIDENTE REGIONALE
PROMULGA

la seguente legge:

Art. 1.

1. Le disposizioni della presente legge concernenti incrementi
retributivi al personale in servizio per il triennio 1985-1987, in
quanto non diversamente previsto, si applicano al personale
dipendente dall'amministrazione regionale collocato o da collocare,
anche in soprannumero, nei ruoli di cui alla legge regionale 29
ottobre 1985, n. 41, e successive modifiche ed integrazioni, anche se
i relativi provvedimenti siano in corso di perfezionamento, ivi
compreso il personale contemplato dalla legge regionale 25 ottobre
1985, n. 39, in servizio presso l'amministrazione regionale, nonchè
al personale collocato o da collocare nei ruoli previsti dalla legge
regionale 27 dicembre 1985, n. 53 e successive modifiche ed
integrazioni, al personale collocato o da collocare, in conseguenza
di concorsi già banditi, nel ruolo del servizio regionale per la
repressione delle frodi vinicole istituito con la legge regionale 9
maggio 1984, n. 26, e successive modifiche ed integrazioni, ed al
personale collocato o da collocare nel ruolo ad esaurimento istituito
con l'art. 50 della legge regionale 6 marzo 1986, n. 9.
2. Per il personale proveniente, da data successiva al 31 dicembre
1984, dall'amministrazione dello Stato o da altri enti, i benefici
previsti dalla presente legge sono sostitutivi di ogni beneficio
previsto da disposizioni normative o da accordi riferentisi al
periodo 1 gennaio 1985-31 dicembre 1987, ivi compresi i benefici
previsti dalla legislazione regionale. Per gli stessi dipendenti i
benefici suindicati, per il periodo anteriore all'inquadramento nei
ruoli dell'Amministrazione regionale, sono erogati a titolo di
assegno perequativo regionale, ai sensi degli articoli 55 e seguenti
della legge regionale 29 dicembre 1980, n. 145, e successive
modifiche ed integrazioni, anche nei confronti del personale
proveniente da enti ed amministrazioni diverse dall'amministrazione
dello Stato.
3. All'atto dell'inquadramento nei ruoli dell'amministrazione
regionale, l'ammontare di cui al comma precedente è computato ai
sensi dell'art. 5 della legge regionale 27 dicembre 1985, n. 53, e
successive modifiche ed integrazioni, e dell'art. 2 della presente
legge.

Art. 2.

1. Al personale di cui all'art. 1, comunque in servizio alla data
del 1 dicembre 1985, è attribuito con decorrenza della stessa data,
sullo stipendio spettante anteriormente all'attribuzione dei benefici
di cui all'art. 3, un incremento retributivo pari all'1,10 per cento
dell'ammontare della classe media del livello iniziale della relativa
qualifica, quale determinata, anche per corrispondenza di qualifiche,
dalla legge regionale 29 ottobre 1985, n. 41, e successive modifiche
ed integrazioni, per ogni anno di effettivo servizio nella qualifica
medesima o nella carriera corrispondente.
2. L'aliquota di cui al primo comma è determinata nella misura
dello 0,65 per cento dell'ammontare della classe media del livello
iniziale della qualifica conseguita per i dipendenti comunque
transitati dopo il 1 gennaio 1970 in una qualifica superiore, ed è
riferita agli anni di effettiva permanenza nella stessa qualifica o
carriera conseguita ed in quella immediatamente inferiore.
3. Per i funzionari con qualifica non inferiore a direttore
regionale ed equiparato l'aliquota dell'1,10 per cento è calcolata
rispettivamente sulla classe media del livello iniziale previsto per
la qualifica di dirigente e sulla classe media di stipendio prevista
per il direttore regionale, rispettivamente per il servizio prestato
nelle qualifiche di dirigente o equiparate e nelle qualifiche di
direttore regionale od equiparato e segretario generale.
4. Ai dipendenti che, in forza delle disposizioni dell'art. 59
della legge regionale 29 ottobre 1985, n. 41, e successive modifiche
ed integrazioni, sono stati o saranno collocati per effetto del
superamento di esame in una qualifica superiore, il riequilibrio
retributivo di cui al presente articolo sarà rideterminato all'atto
del conseguimento della nuova situazione stipendiale, sostituendo
l'importo risultante dai precedenti commi, anche se già conseguito,
con quello risultante dalla applicazione dell'aliquota dello 0,65 per
cento dell'ammontare della classe media del livello iniziale della
qualifica conseguita per ogni anno di servizio effettivamente
prestato nella qualifica immediatamente inferiore.
5. Ai fini del computo degli anni di effettiva permanenza nella
qualifica o carriera vengono considerati i servizi effettivi di ruolo
e non di ruolo ed esclusi quelli comunque riconosciuti utili per
situazioni giuridiche diverse da quella di effettiva permanenza nella
qualifica.
6. Nel computo finale degli anni da considerare, le frazioni di
tempo non inferiori a mesi sei vanno ricondotte ad un anno.
7. Sulla base delle disposizioni dei commi precedenti è
attribuita, con effetto dal 1 dicembre 1985, la situazione
stipendiale, per classi ed aumenti periodici, pari o immediatamente
inferiore al maturato economico complessivo. L'eventuale eccedenza
economica viene commutata in tempo ai fini dell'attribuzione delle
posizioni stipendiali successive. La commutazione viene effettuata
determinando il rapporto tra la stessa eccedenza economica e la
differenza tra la posizione stipendiale attribuita e quella
successiva ed il tempo intercorrente tra le due posizioni stesse, ed
esprimendo il valore risultante in mesi. Le frazioni di tempo
superiori a quindici giorni sono considerate mese intero.
8. L'eventuale differenza tra il maturato economico
complessivamente spettante e la sistuazione stipendiale attribuita ai
sensi del comma precedente è corrisposta in forma di assegno
personale, utile ai fini della tredicesima mensilità,
dell'indennità di produttività e del trattamento di quiescenza e
previdenza, riassorbibile con il conseguimento della posizione
stipendiale successiva.

Art. 3.

1. Gli stipendi annui lordi previsti dalla legge regionale 29
ottobre 1985, n. 41, e successive modifiche ed integrazioni, sono
incrementati, rispettivamente dalle date sottoindicate, dei seguenti
ammontari annui lordi, aggiuntivi, per gli anni 1986-1987, rispetto
agli stipendi spettanti al 31 dicembre dell'anno precedente.

dall'1-1-1985 dall'1-1-1986 dall'1-1-1987
--- --- --
1 livello e 1a
fascia funzionale 150.000 175.000 275.000
2 livello e 2a
fascia funzionale 240.000 280.000 284.000
3 livello e 3a
fascia funzionale 300.000 350.000 358.000
4 livello e 4a
fascia funzionale 330.000 385.000 389.000
5 livello e 5a
fascia funzionale 420.000 490.000 494.000
6 livello e 6a
fascia funzionale 510.000 595.000 599.000
7 livello e 7a
fascia funzionale 600.000 700.000 980.000
8 livello e 8a
fascia funzionale 810.000 945.000 1.329.000
Dirigente superiore
ed equiparato 1.100.000 1.350.000 1.966.000
Dirigente regionale
ed equiparato 1.220.000 1.965.000 2.719.000
Segretario
generale 1.330.000 2.167.000 2.983.000

2. I nuovi stipendi, compresi gli aumenti decorrenti dal 1
gennaio 1986 e dal 1 gennaio 1987, hanno effetto sulla tredicesima
mensilità, sul trattamento ordinario di quiescenza, normale e
privilegiato, sulla indennità di buonuscita e di licenziamento,
sull'assegno alimentare previsto dall'art. 82 del decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, sull'equo
indennizzo, sulle ritenute previdenziali ed assistenziali e relativi
contributi, comprese le ritenute ed i contributi di riscatto, nonchè
sulla determinazione degli importi dovuti per indennità di
contingenza e per indennità di produttività, e sulla misura oraria
dei compensi per le prestazioni di lavoro straordinario e competono
anche al personale non di ruolo della amministrazione regionale con
riferimento alla fascia funzionale iniziale della corrispondente
qualifica di ruolo.

Art. 4.

1. Le disposizioni dell'art. 5 della legge regionale 29 ottobre
1985, n. 41, e successive modifiche ed integrazioni, concernenti il
passaggio da una fascia funzionale ad altra, al maturarsi di periodi
di effettivo servizio nella qualifica, sono estese a tutte le
qualifiche dei dipendenti dell'amministrazione regionale.
2. A tal fine, per le qualifiche appartenenti a fasce funzionali
non superiori alla sesta, al maturarsi di dieci anni di effettivo
servizio nella qualifica e, per le qualifiche appartenenti all'ultima
fascia funzionale o per le quali non siano previste fasce funzionali,
al maturarsi di cinque anni di effettivo servizio nella qualifica,
saranno attribuiti, ferma restando la normale progressione economica,
la classe di stipendio o l'aumento periodico immediatamente superiori
a quelli spettanti alla stessa data.
3. Per il personale in servizio alla data di entrata in vigore
della legge regionale 29 ottobre 1985, n. 41, collocato in qualifiche
alle quali non si rendeva applicabile il sistema del passaggio da una
fascia funzionale ad altra previsto dall'articolo 5 della stessa
legge, e che aveva già maturato, alla data di entrata in vigore
della medesima legge, un'anzianità effettiva di servizio nella
qualifica di cinque anni, il beneficio di cui al primo comma è
attribuito con effetto dal 1 dicembre 1985.
4. L'art. 5 della legge regionale 9 maggio 1986, n. 21, è
abrogato con effetto dalla data di entrata in vigore della stessa
legge. Le somme eventualmente già erogate in applicazione delle
disposizioni del citato art. 5 sono detratte dall'aumento dovuto ai
sensi del presente articolo.

Art. 5.

1. L'ammontare per classi ed aumenti periodici di stipendio in
godimento al 31 dicembre 1986, con l'aggiunta della valutazione
economica dei ratei di classe e di aumento periodico maturati alla
data di entrata in vigore della presente legge, costituisce la
retribuzione individuale di anzianità.
2. La valutazione economica di cui sopra si effettua con
riferimento al trattamento stipendiale previsto dalla legge regionale
29 ottobre 1985, n. 41, e successive modifiche ed integrazioni, ed ai
valori percentuali delle classi e scatti ivi previsti.
3. In assenza dell'intervento, entro il 30 giugno 1989, di una
nuova disciplina in materia di retribuzione di anzianità, la
retribuzione individuale di anzianità di cui primo comma verrà
incrementata, a decorrere dallo scadere del biennio successivo alla
data di entrata in vigore della presente legge, di una somma
corrispondente al valore delle classi o degli aumenti periodici in
conformità della legge regionale 29 ottobre 1985, n. 41, e
successive modifiche ed integrazioni, e sulla base dei valori
tabellari ivi previsti. Ai fini dell'attribuzione del predetto
importo, restano salve le abbreviazioni temporali previste da
speciali disposizioni di legge.
4. Al personale assunto successivamente alla data di entrata in
vigore della prsente legge, con esclusione del personale assunto in
servizio in forza di concorsi già banditi entro la data suindicata,
al quale si applica, in quanto compatibile, il trattamento previsto
dalla presente legge, è attribuito il trattamento economico
fondamentale di cui all'allegata tabella "A".

Art. 6.

1. A decorrere dal 1 gennaio 1985, l'indennità di produttività
istituita con l'art. 35 della legge regionale 29 ottobre 1985, n. 41,
e successive modifiche ed integrazioni, di cui alla tabella "O"
annessa alla stessa legge, è determinata avendo riguardo altresì
all'ammontare dell'indennità di contingenza.
2. La stessa indennità è liquidata con riferimento alla
retribuzione in godimento da parte di ciascun dipendente al 30 giugno
ed al 31 dicembre di ciascun anno.

Art. 7.

1. A decorrere dal 1 gennaio 1988, l'ammontare delle indennità
previste per i dipendenti dell'amministrazione regionale non
ragguagliato al prezzo di beni o di servizi, con esclusione
dell'indennità di trasferta, dell'indennità di produttività e
dell'indennità prevista dall'art. 42 della legge regionale 29
ottobre 1985, n. 41, e successive modifiche ed integrazioni, è
aumentato del 20 per cento, con arrotondamento per eccesso alle 10
lire.
2. Al personale del ruolo del corpo regionale delle foreste con
qualifica di assistente tecnico forestale e di agente tecnico
forestale compete l'indennità prevista dall'art. 2 della legge 20
marzo 1984, n. 34, dall'art. 5 del decreto del Presidente della
Repubblica 27 marzo 1984, n. 69, e dall'art. 2 del decreto-legge 21
settembre 1987, n. 387, convertito, con modifiche, nella legge 20
novembre 1987, n. 472, e successive modifiche ed integrazioni, con le
modalità e le decorrenze previste dalle medesime norme per le
corrispondenti qualifiche del personale del corpo forestale dello
Stato.
3. Il secondo comma dell'art. 42 della legge regionale 29 ottobre
1985, n. 41, e successive modifiche ed integrazioni, è abrogato con
effetto dal 1 gennaio 1986.

Art. 8.

1. Per esigenze di funzionalità dell'amministrazione regionale,
in tema di svolgimento di attività particolarmente articolate o
diluite nel tempo o di attività che, per essere concluse, devono
attenersi a tempi tecnici non comprimibili o modificabili, possono
essere istituiti turni giornalieri di lavoro, con decreto del
presidente della Regione, sentita la commissione regionale consultiva
per il personale.
2. Per le turnazioni si applicano, in quanto compatibili, le
disposizioni dell'art. 13 del decreto del Presidente della Repubblica
13 maggio 1987, n. 268.
3. L'Amministrazione regionale è autorizzata a corrispondere i
compensi previsti dal citato art. 13 al personale regionale che ha
effettuato il servizio articolato in turni di lavoro per il periodo
decorrente dal 1 gennaio 1986 sino alla data di entrata in vigore
della presente legge.

Art. 9.

1. A decorrere dal primo del mese successivo all'entrata in vigore
della presente legge, l'indennità di trasferta per i dipendenti
dell'amministrazione regionale comandati in missione fuori
dall'ordinaria sede di servizio è stabilita, per ogni 24 ore di
assenza dalla sede, ivi compreso il tempo occorrente per il viaggio,
nelle seguenti misure:
a) segretario generale, direttore regionale ed equiparato: L.
120.000;
b) dirigente superiore ed equiparato, dirigente ed equiparato:
L. 100.000;
c) assistente ed equiparato, nonchè qualifiche equiparate per
livello: L. 80.000;
d) altre qualifiche: L. 60.000.
2. Le misure suindicate sono comprensive della rivalutazione
prevista dal quarto comma dell'art. 86 della legge regionale 29
ottobre 1985, n. 41, e successive modifiche ed integrazioni, avente
decorrenza anteriore alla data indicata al primo comma.
3. Ferme restando le altre disposizioni concernenti il trattamento
di missione dei dipendenti dell'amministrazione regionale, i
dipendenti inviati in missione possono chiedere, con opzione anche
giornaliera e dietro presentazione di regolari fatture o di ricevute
fiscali integrate con il nominativo del dipendente, il rimborso della
spesa sostenuta per uno oppure due pasti per ogni giorno di missione.
Il rimborso non può eccedere, per ciascun pasto, l'importo di L.
30.000.
4. A decorrere dal 1 gennaio dell'anno successivo a quello
dell'entrata in vigore della presente legge, l'importo suindicato, è
aumentato annualmente ai sensi dell'art. 36, quarto comma, della
legge regionale 29 ottobre 1985, n. 41, e successive modifiche ed
integrazioni.
5. Le misure dell'indennità di trasferta spettanti sono ridotte
del 20 per cento per ciascun pasto di cui venga richiesto il
rimborso.
6. Nel primo comma dell'art. 37 della legge regionale 29 ottobre
1985, n. 41, e successive modifiche ed integrazioni, l'espressione:
"a dirigente" è sostituita con la seguente: "ad assistente".

Art. 10.

1. All'art. 81 della legge regionale 23 marzo 1971, n. 7, e
successive modifiche ed integrazioni, è aggiunto il seguente comma:
"Il personale suddetto può essere scelto nell'ambito di tutti i
ruoli dell'Amministrazione regionale".

Art. 11.

1. I servizi comunque resi dai dipendenti dell'amministrazione
regionale, sia alla stessa amministrazione regionale che ad altri
enti o amministrazioni pubbliche, sono valutati, a domanda degli
interessati, ai fini della progressione giuridica ed economica nella
misura del 100 per cento, se prestati in qualifiche o carriere
corrispondenti o superiori alla qualifica posseduta alla data della
domanda, e nella misura del 60 per cento, se prestati in qualifiche o
carriere immediatamente inferiori.
2. Qualora i servizi suddetti siano stati già valutati o abbiano
comunque influito sulla determinazione della posizione stipendiale in
godimento, la valutazione sarà effettuata ai soli fini giuridici.
3. I benefici di cui al presente articolo decorrono dal primo del
mese successivo alla presentazione della relativa domanda.
4. Per il personale dell'amministrazione regionale di cui alla
legge regionale 25 ottobre 1985, n. 39, o assunto tra il 1 gennaio
1985 e la data di entrata in vigore della presente legge, il
riconoscimento dei servizi di cui ai commi precedenti, ha effetto
dalla data di inquadramento in ruolo, anche in soprannumero.

Art. 12.

1. Ai titolari di pensioni o di assegni vitalizi a carico del
bilancio regionale alla data del 1 dicembre 1985, è attribuito, a
decorrere dalla stessa data, sulla pensione o assegno vitalizio
spettante, un aumento pari allo 0,75 per cento dell'ammontare della
classe media del livello iniziale dell'ultima qualifica posseduta o
comunque corrispondente, ai sensi della legge regionale 29 ottobre
1985, n. 41, e successive modifiche ed integrazioni, per ogni anno di
servizio utile e valutato ai fini della percentuale che ha
determinato il trattamento di quiescenza.
2. Al personale di cui al primo comma, collocato a riposo con
qualifica non inferiore a direttore regionale o equiparato, l'aumento
è calcolato, ferma restando ogni altra modalità, sull'ammontare
della classe media prevista dalla legge regionale 29 ottobre 1985, n.
41, e successive modifiche ed integrazioni, per la qualifica
posseduta o comunque corrispondente.
3. Ai titolari di pensione indiretta o di riversibilità alla data
del 1 dicembre 1985 sono attribuiti i benefici di cui al presente
articolo con riferimento alla qualifica ed agli anni di servizio
utile e valutato ai fini della percentuale del trattamento di
quiescenza del dante causa.

Art. 13.

1. Salvo quanto previsto da speciali disposizioni di legge, tutti
gli aumenti retributivi fissi e continuativi attribuiti al personale
in servizio dell'Amministrazione regionale, ivi compresi gli aumenti
previsti dall'art. 3, sono estesi di diritto, con la stessa
decorrenza, ai titolari di pensioni o di assegni vitalizi, di
qualifica ed anzianità eguale o corrispondente, che non ne abbiano
già fruito a qualunque titolo, in misura proporzionale alla
percentuale che ha determinato il trattamento di quiescenza. Per il
personale con qualifiche di pensionamento corrispondenti a qualifiche
riferite a più fasce funzionali, si ha riguardo al livello
retributivo più elevato previsto per il personale in servizio.
2. L'ultimo comma dell'art. 4 della legge regionale 23 febbraio
1962, n. 2 e l'art. 84 della legge regionale 29 ottobre 1985, n. 41,
sono abrogati.
3. Le somme eventualmente già erogate in applicazione dell'art.
84 sopraindicato sono computate su quanto dovuto ai sensi del
presente articolo.

Art. 14.

1. Ai titolari di pensioni o di assegni vitalizi alla data del 1
novembre 1985, in sostituzione degli aumenti previsti dall'art. 54
della legge regionale 29 ottobre 1985, n. 41, e successive modifiche
ed integrazioni, e dall'art. 6 della legge regionale 9 maggio 1986,
n. 21, sono attribuiti, a decorrere dal 1 dicembre 1985, i seguenti
aumenti avendo riguardo alla percentuale che ha determinato il
trattamento di quiescenza:
a) se con qualifica di pensionamento inferiore a direttore
generale, l'ammontare di un aumento periodico calcolato sullo
stipendio dell'ottava classe del livello più alto previsto per il
personale in servizio di corrispondente qualifica;
b) se con qualifica di pensionamento non inferiore a direttore
regionale o equiparato, l'aumento previsto dall'art. 6, primo comma,
della legge regionale 9 maggio 1986, n. 21.

Art. 15.

1. Per le cessazioni dal servizio dei dipendenti
dell'amministrazione regionale successive al 31 dicembre 1984, ai
fini della determinazione della base pensionabile, nonchè del
trattamento di previdenza, l'ultimo stipendio integralmente spettante
è maggiorato delle quote mensili della successiva classe di
stipendio o del successivo aumento periodico, maturate all'atto della
cessazione dal servizio.
2. Le quote mensili di cui al comma precedente si considerano
maturate in numero corrispondente ai mesi di servizio trascorsi dalla
data di attribuzione dell'ultimo stipendio fino alla cessazione dal
servizio, computando per mese intero la frazione di mese superiore a
giorni quindici e trascurando le frazioni inferiori.
3. Sulle quote aggiuntive di cui ai commi precedenti, sono operate
le normali ritenute per la quiescenza e la previdenza.

Art. 16.

1. L'art. 9 della legge regionale 27 dicembre 1985, n. 53, e
successive modifiche ed integrazioni, è sostituito con il seguente:
"Salvo il recupero dei relativi contributi pensionistici e
previdenziali, l'amministrazione regionale corrisponde al personale,
inquadrato ai sensi della presente legge, il trattamento di
quiescenza e di previdenza previsto per i dipendenti
dell'amministrazione regionale dalla legge regionale 23 febbraio
1962, n. 2, e successive modifiche ed integrazioni.
Al personale statale già in posizione di comando presso
l'amministrazione regionale a seguito di trasferimento alla Regione
degli uffici statali ai sensi dell'art. 2 nonchè agli insegnanti
statali comandati presso la regione Sicilia ai sensi dell'art. 79 del
decreto del Presidente della Repubblica 31 maggio 1974, n. 417, e
dell'art. 7 della legge regionale 2 gennaio 1979, n. 1, cessato dal
servizio per collocamento a riposo di ufficio o per decesso, con
decorrenza non anteriore al 1 gennaio 1984 e fino alla data di
entrata in vigore della presente legge, è attribuito un assegno
mensile integrativo di quiescenza, da corrispondere anche a favore
dei superstiti aventi diritto in relazione alla percentuale agli
stessi spettante a titolo di pensione indiretta o di reversibilità,
pari alla differenza tra il trattamento pensionistico lordo spettante
ed il trattamento spettante al personale dell'amministrazione
regionale in quiescenza di corrispondente qualifica e pari
anzianità, in applicazione della legge regionale 23 febbraio 1962,
n. 2, e successive modifiche ed integrazioni, tenendo conto delle
variazioni dei due trattamenti pensionistici".

Art. 17.

1. Con effetto dal 1 luglio 1979, dopo il secondo comma dell'art.
30 della legge regionale 23 febbraio 1962, n. 2, e successive
modifiche ed integrazioni, è aggiunto il seguente:
"I contributi di quiescenza e previdenza a carico
dell'amministrazione regionale sono commisurati rispettivamente al
17,70 per cento ed al 2 per cento della retribuzione annua di cui ai
commi precedenti. L'amministrazione regionale, tuttavia, non provvede
all'effettiva determinazione ed accantonamento delle somme
corrispondenti ai suddetti contributi a carico della stessa,
ritenendosi ad ogni effetto comprese le somme relative negli
stanziamenti di bilancio per il trattamento di quiescenza e
previdenza del personale della amministrazione regionale".

Art. 18.

1. Il primo comma dell'art. 13 della legge regionale 3 maggio
1979, n. 73, e successive modifiche ed integrazioni, è sostituito
con il seguente:
"Al pagamento delle pensioni e degli assegni vitalizi si provvede
mediante mandati diretti o ordini di pagamento emessi in base a ruoli
di spese fisse o ordinativi di pagamento ovvero, a richiesta del
creditore, mediante accreditamento in conto corrente postale o
bancario, ai sensi dell'art. 15, lettere b) e c), della legge
regionale 8 luglio 1977, n. 47, e successive modifiche ed
integrazioni. Gli interessati che si avvalgono del pagamento a mezzo
di accreditamento in conto corrente, devono fare pervenire, entro il
mese di gennaio di ciascun anno, alla direzione regionale dei servizi
di quiescenza, previdenza ed assistenza, certificato di esistenza in
vita".

Art. 19.

1. L'indennità di buonuscita prevista dall'art. 7 della legge
regionale 23 febbraio 1962, n. 2, e successive modifiche ed
integrazioni, a decorrere dal 1 gennaio 1985, è determinata
altresì sulla base dell'ammontare dell'indennità di contingenza o
di analoga indennità in godimento all'atto della cessazione dal
servizio.

Art. 20.

1. I dipendenti dell'amministrazione regionale con almeno otto
anni di servizio utile ai fini dell'attribuzione dell'indennità di
buonuscita possono chiedere anticipazioni, che non potranno
complessivamente superare il 70 per cento dell'ammontare
dell'indennità di buonuscita cui avrebbero diritto nel caso di
cessazione del rapporto di impiego alla data della richiesta, per
spese sanitarie, per terapie e interventi straordinari riconosciuti
dalle competenti strutture pubbliche e non coperti da interventi
della pubblica amministrazione, o per l'acquisto della prima casa di
abitazione per sè o per i figli.
2. L'anticipazione viene detratta, a tutti gli effetti,
dall'ammontare dell'indennità di buonuscita o, comunque, dal
trattamento spettante per la cessazione del rapporto.
3. Tra i richiedenti dell'anticipazione per l'acquisto della prima
casa di abitazione viene compilata una graduatoria annuale
utilizzando, in quanto compatibili, i criteri previsti dal
regolamento di esecuzione dell'art. 16 della legge regionale 3 maggio
1979, n. 73, e successive modifiche ed integrazioni, per la
compilazione delle graduatorie per la cessione di stipendio, e le
richieste sono soddisfatte annualmente entro i limti del 10 per cento
degli aventi titolo.
4. Per l'erogazione dell'anticipazione per l'acquisto della prima
casa di abitazione dovrà essere prodotta la documentazione
dimostrativa dell'acquisto.

Art. 21.

1. Per i dipendenti dell'amministrazione regionale inquadrati o da
inquadrare in ruolo, anche in soprannumero, ai sensi della legge
regionale 25 ottobre 1985, n. 39, i servizi prestati presso
l'amministrazione regionale anteriormente alla data di decorrenza
della collocazione in ruolo sono valutati ai fini del trattamento di
quiescenza e di previdenza senza alcun onere per l'interessato, ove
le relative retribuzioni siano state regolarmente assoggettate ai
contributi di quiescenza e di previdenza.
2. In ogni altro caso, i servizi prestati dallo stesso personale
alle dipendenze dell'amministrazione regionale o di altre pubbliche
amministrazioni sono valutati ai fini di quiescenza e di previdenza
in conformità dell'art. 6 della legge regionale 2 agosto 1982, n.
76, e successive modifiche ed integrazioni.
3. L'amministrazione regionale provvede direttamente al recupero,
in conformità alle disposizioni vigenti, delle somme dovute da altri
enti od amministrazioni in relazione ai servizi ricongiunti presso
l'amministrazione regionale.

Art. 22.

1. All'art. 15 della legge regionale 3 maggio 1979, n. 73, e
successive modifiche ed integrazioni, sono apportate le seguenti
modifiche:
nel primo comma l'espressione "o dei loro familiari" è
sostituita con la seguente: "o dei relativi familiari a carico";
il quarto comma è così sostituito:
"Il programma assistenziale, tra l'altro, deve prevedere:
1) educazione, istruzione e ricovero degli orfani di dipendenti,
in particolari condizioni di bisogno;
2) conferimento di borse di studio ai figli a carico dei
dipendenti in servizio o in quiescenza e di titolari di pensioni e di
assegni vitalizi, che intendono frequentare scuole medie superiori o
corsi universitari e di studi superiori o di perfezionamento. I
relativi bandi saranno pubblicati nella Gazzetta Ufficiale della
Regione;
3) assegni di natalità, nuzialità e lutto;
4) attività culturali e ricreative, anche sotto forma di
convenzioni e contributi per agevolare la partecipazione del
personale ad attività espletate da altri enti od associazioni;
5) contributi a cooperative di consumo tra i dipendenti in
servizio o in quiescenza per le spese di impianto e di gestione di
spacci di vendita. Alle predette cooperative l'Amministrazione
regionale può concedere in uso gratuito i locali necessari;
6) sussidi a circoli ricreativi per i dipendenti della Regione in
servizio o a riposo, per lo svolgimento di attività culturali,
sportive, ricreative e per prestazioni di servizi sociali. Per
consentire lo svolgimento delle suddette attività ricreative può
essere autorizzato l'uso di locali demaniali, con un canone di
locazione ridotto al decimo del normale canone locativo".

Art. 23.

1. Ai dipendenti dell'amministrazione regionale inquadrati o da
inquadrare, anche in soprannumero, nei ruoli di cui all'art. 1, in
servizio presso l'amministrazione regionale alla data di entrata in
vigore della presente legge, che non abbiano già diritto alla
relativa fruizione, sono estesi, con effetto dalla data di
attribuzione del trattamento economico di ruolo, i benefici previsti
dall'art. 75 della legge regionale 29 ottobre 1985, n. 41, e
successive modifiche ed integrazioni.

Art. 24.

1. Ai dipendenti dell'amministrazione regionale inquadrati o da
inquadrare, anche in soprannumero, nei ruoli di cui all'art. 1, in
servizio presso l'amministrazione regionale alla data di entrata in
vigore della presente legge, che non hanno fruito dei benefici
previsti dall'art. 80 della legge regionale 29 ottobre 1985, n. 41, e
successive modifiche ed integrazioni, sono estesi, con effetto dalla
data di inquadramento in ruolo, i benefici previsti dal citato art.
80, anche ai fini dell'applicazione dell'art. 4 della presente legge
e del maturarsi del periodo di tirocinio.

Art. 25.

1. Il personale dell'amministrazione regionale che, anteriormente
all'entrata in vigore della legge regionale 29 ottobre 1985, n. 41,
era in possesso della qualifica di operaio, fruendo del secondo
livello retributivo previsto dall'art. 28 della legge regionale 29
dicembre 1980, n. 145, nonchè il personale del ruolo ad esaurimento
istituito con la legge regionale 25 aprile 1969, n. 10, e soppresso
con l'art. 53 della legge regionale 29 ottobre 1985, n. 41, è
collocato, con le modalità e le decorrenze previste dalla legge
regionale 29 ottobre 1985, n. 41, e successive modifiche ed
integrazioni, nel secondo livello e nella seconda fascia funzionale,
con la qualifica di operaio qualificato.
2. Al personale suindicato che, alla data del 1 novembre 1985,
godeva di un trattamento superiore a quello derivante
dall'applicazione della disposizione del primo comma, sarà
attribuita, con effetto dalla stessa data, nell'ambito del secondo
livello, la posizione stipendiale immediatamente superiore a quella
in godimento.
3. Salvo quanto previsto dai commi precedenti il personale operaio
inquadrato o da inquadrare ai sensi della legge 25 ottobre 1985, n.
39, in qualifiche inferiori rispetto alle qualifiche di rispettiva
assunzione, è collocato, con le modalità e le decorrenze previste
dalla legge regionale 29 ottobre 1985, n. 41, e successive modifiche
ed integrazioni, nella qualifica equivalente a quella di assunzione e
nella corrispondente fascia funzionale.

Art. 26.

1. Il termine massimo di utilizzazione di cui all'art. 65 della
legge regionale 29 ottobre 1985, n. 41, e successive modifiche ed
integrazioni, è prorogato con effetto dal 31 ottobre 1987, fino alla
scadenza del terzo mese successivo all'entrata in vigore della legge
di ristrutturazione dei ruoli del personale dell'amministrazione
regionale e comunque non oltre la data del 30 giugno 1989.
2. All'art. 12 della legge regionale 27 dicembre 1985, n. 53, e
successive modifiche ed integrazioni, le parole "tre anni" sono
sostituite con le seguenti: "sei anni".

Art. 27.

1. Il terzo comma dell'art. 2 della legge regionale 23 marzo 1971,
n. 7, e successive modifiche ed integrazioni, è sostituito con il
seguente:
"Quando delibera su questioni riguardanti il personale, il
consiglio è integrato da cinque componenti della stessa
amministrazione, designati dalle confederazioni sindacali
maggiormente rappresentative, all'inizio di ogni biennio".

Art. 28.

1. Nel ruolo previsto dall'art. 8 della legge regionale 27
dicembre 1985, n. 53, e successive modifiche ed integrazioni, è
altresì inquadrata a domanda, da presentare entro trenta giorni
dalla data di entrata in vigore della presente legge e previo nulla
osta dell'ente di appartenenza, con effetto dalla data di entrata in
vigore della legge regionale 27 dicembre 1985, n. 53, l'unità di
personale della sezione italiana del servizio sociale internazionale
addetta, sia alla data del 24 febbraio 1977 che a quella di entrata
in vigore del decreto del Presidente della Repubblica 13 maggio 1985,
n. 245, al centro sociale di Catania dell'Ente nazionale lavoratori
rimpatriati e profughi.
2. Al personale predetto si applicano tutte le disposizioni
concernenti il personale del ruolo speciale transitorio sopra
indicato.

Art. 29.

1. Ai fini della corresponsione dei nuovi trattamenti economici
previsti dalla presente legge, al personale in servizio si applicano
le disposizioni dell'art. 172 della legge 11 luglio 1980, n. 312,
anche per i dipendenti in attesa di inquadramento in ruolo.
2. L'amministrazione regionale è autorizzata ad erogare, senza
l'adozione di provvedimenti formali, gli aumenti dei trattamenti
pensionistici e degli assegni vitalizi determinati in base alle
qualifiche, secondo le corrispondenze fissate dalla legge e sulla
base delle percentuali che hanno determinato il trattamento di
quiescenza.

Art. 30.

1. Al personale dell'amministrazione regionale in servizio o
riposo, per i periodi di tempo intercorrenti dal primo del mese
successivo alla maturazione del diritto e fino alla data di
liquidazione delle competenze economiche spettanti a titolo di
stipendio o di pensione, sono dovuti gli interessi nella misura
legale nonchè la rivalutazione monetaria del valore di credito,
applicando l'indice dei prezzi previsto dall'art. 150 del regio
decreto 18 dicembre 1941, n. 1368, e successive modifiche ed
integrazioni.
2. Le disposizioni del precedente comma si applicano anche per le
somme erogate o da erogare al personale in servizio o a riposo ai
sensi della legge regionale 29 ottobre 1985, n. 41, e successive
modifiche ed integrazioni.
3. Le somme dovute a titolo di interessi legali e di rivalutazione
monetaria sono erogate, rispettivamente per il personale in servizio
e per quello a riposo, a carico degli stanziamenti dei capitoli
concernenti stipendi, pensioni ed altri assegni.
4. Le somme risultanti dall'applicazione degli artt. 2 e 12 della
presente legge saranno erogate a decorrere dal 1 marzo 1989.

Art. 31.

1. Gli oneri derivanti dall'applicazione della presente legge sono
valutati in L. 360.000 milioni, di cui L. 160.000 milioni a carico
della competenza del bilancio per l'anno finanziario 1988. Agli oneri
ricadenti nell'esercizio finanziario in corso si provvede quanto a L.
60.000 milioni con parte delle disponibilità del cap. 21160 e quanto
a L. 100.000 milioni con parte delle disponibilità del cap. 21257
del bilancio della Regione per l'esercizio finanziario medesimo.
2. L'assessore regionale per il bilancio e le finanze è
autorizzato ad apportare, con propri decreti, le variazioni di
bilancio della Regione per l'anno finanziario in corso, anche di
carattere compensativo fra i vari capitoli di spesa concernenti
emolumenti fissi ed accessori, compensi per lavoro straordinario ed
altri oneri inerenti il trattamento retributivo del personale
regionale, occorrenti per l'applicazione della presente legge.
3. I maggiori oneri a carico degli esercizi successivi trovano
riscontro nel bilancio pluriennale della Regione, codice 07.09 Fondi
speciali destinati al finanziamento di attività e interventi
conformi agli indirizzi di piano o collegati all'emergenza.

Art. 32.

1. La presente legge sarà pubblicata nella Gazzetta Ufficiale
della regione Sicilia ed entrerà in vigore il giorno successivo alla
sua pubblicazione, salve le diverse decorrenze previste dagli
articoli precedenti.
2. È fatto obbligo a chiunque spetti di osservarla e di farla
osservare come legge della Regione.
Palermo, addì 15 giugno 1988

NICOLOSI

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ALLEGATO

TABELLA "A"
Livelli e qualifiche

Lire
1 livello . . . . . . . . . . . . . . . . . 3.800.000
2 livello . . . . . . . . . . . . . . . . . 4.460.000
3 livello . . . . . . . . . . . . . . . . . 5.000.000
4 livello . . . . . . . . . . . . . . . . . 5.650.000
5 livello . . . . . . . . . . . . . . . . . 6.640.000
6 livello . . . . . . . . . . . . . . . . . 7.500.000
7 livello . . . . . . . . . . . . . . . . . 8.700.000
8 livello . . . . . . . . . . . . . . . . . 12.000.000
Dirigente superiore. . . . . . . . . . . . . 15.000.000
Direttore regionale. . . . . . . . . . . . . 19.522.000
Segretario generale. . . . . . . . . . . . . 21.444.000

L'indennità di contingenza è corrisposta nell'ammontare e con le
modalità dell'indennità integrativa speciale in vigore per i
dipendenti del comparto pubblico.
Visto: NICOLOSI