4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 86 del 30-10-2007
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
AZIENDA OSPEDALIERA DELLA PROVINCIA DI PAVIA
AZIENDA OSPEDALIERA DELLA PROVINCIA DI PAVIA
CONCORSO (scad. 29 novembre 2007)
Avviso pubblico per il conferimento di sei incarichi di durata quinquennale di dirigente di struttura complessa (GU n.86 del 30-10-2007)

Si rende noto che, in esecuzione della deliberazione del
Direttore generale n. 452 del 1° ottobre 2007, è indetto avviso
pubblico, per il conferimento dei sottodistinti incarichi di durata
quinquennale:
Area medica e delle specialità mediche:
un posto di dirigente medico di struttura complessa per la
disciplina di psichiatria con destinazione funzionale iniziale presso
il Dipartimento di salute mentale - Unità operativa psichiatrica
Lomellina n. 59 - Vigevano;
un posto di dirigente medico di struttura complessa per la
disciplina di malattie dell'apparato respiratorio con destinazione
funzionale iniziale presso lo Stabilimento ospedaliero di Mortara.
Area chirurgica e delle specialità chirurgiche:
un posto di dirigente medico di struttura complessa per la
disciplina di ginecologia e ostetricia con destinazione funzionale
iniziale presso lo Stabilimento ospedaliero di Voghera;
un posto di dirigente medico di struttura complessa per la
disciplina di ortopedia e traumatologia con destinazione funzionale
iniziale presso lo Stabilimento ospedaliero di Stradella;
un posto di dirigente medico di struttura complessa per la
disciplina di chirurgia generale con destinazione funzionale iniziale
presso lo Stabilimento ospedaliero di Varzi.
Area di farmacia: un posto di dirigente farmacista di struttura
complessa per la disciplina di farmacia ospedaliera con destinazione
funzionale iniziale presso lo Stabilimento ospedaliero di Voghera.
Domanda di ammissione prescritta per l'avviso.
Va indirizzata al Direttore generale dell'Azienda ospedaliera
della provincia di Pavia, redatta in carta libera ed unitamente alla
inerente documentazione, dovrà pervenire all'Ufficio protocollo
della sede di Vigevano, viale Montegrappa n. 5 - 27029 Vigevano
(Pavia), entro e non oltre le ore 12 del trentesimo giorno successivo
alla data (non inclusa) di pubblicazione del bando nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana.
Per le domande inoltrate tramite raccomandata con avviso di
ricevimento, la data di spedizione è comprovata dal timbro a data
dell'ufficio postale accettante.
Per l'ammissione all'avviso l'aspirante dovrà indicare nella
domanda, redatta in carta semplice:
1) cognome e nome;
2) la data, il luogo di nascita e la residenza;
3) il possesso della cittadinanza italiana, o equivalente;
4) il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
5) le eventuali condanne penali riportate; in caso negativo
dovrà dichiararne espressamente l'assenza;
6) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una pubblica amministrazione;
7) i titoli di studio posseduti nonchè la data ed il luogo di
conseguimento degli stessi;
8) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
9) eventuali servizi prestati presso pubbliche amministrazioni
e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego;
10) il domicilio presso il quale, deve ad ogni effetto, essere
fatta ogni necessaria comunicazione. In assenza di tale indicazione
eventuali comunicazioni saranno effettuate presso la residenza
indicata.
Ai sensi della legge n. 127/1997 la firma in calce alla domanda
non necessita di autenticazione.
L'indicazione dei dati richiesti è obbligatoria ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dalla
procedura.
L'Amministrazione non assume nessuna responsabilità per la
dispersione di comunicazioni imputabile a terzi o per inesatta
indicazione da parte del candidato.
I beneficiari della legge 5 febbraio 1992, n. 104, debbono
specificare nella domanda di ammissione, qualora lo ritengano
indispensabile, l'ausilio eventualmente necessario per l'espletamento
del colloquio in relazione al proprio handicap.
Requisiti generali di ammissione:
a) cittadinanza italiana, fatte salve le equiparazioni
stabilite dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi
dell'Unione europea;
b) idoneità fisica: l'accertamento dell'idoneità fisica
all'impiego con l'osservanza delle norme in tema di categorie
protette, verrà effettuata a cura di questa Azienda ospedaliera
prima dell'immissione in servizio;
c) eta': la partecipazione agli avvisi non è soggetta a limiti
di età, tuttavia la durata dell'incarico contrattuale non potrà
superare la data prevista per il collocamento a riposo d'ufficio
coincidente con il compimento del sessantacinquesimo anno di età
impregiudicata la fruizione, a domanda dell'interessato, del
differimento al sessantasettesimo anno di età.
Requisiti specifici di ammissione per dirigenti medici:
A) iscrizione all'albo professionale dell'Ordine dei medici o
al corrispondente albo di uno dei Paesi dell'Unione europea, fermo
restando l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia prima
dell'assunzione in servizio;
B) curriculum attestante una specifica attività professionale
ed adeguata esperienza nonchè le attività di studio e
direzionali-organizzative. Fino all'emanazione dei provvedimenti
previsti dall'art. 6, comma 1, del decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997, si prescinde dal requisito della specifica
attività professionale;
C) fino all'espletamento del primo corso di formazione
manageriale l'incarico di direzione di struttura complessa è
attribuibile a dirigenti medici senza il relativo attestato da
acquisire entro un anno dal conferimento, e comunque nel primo corso
utile con comminatoria di decadenza in caso di mancato superamento
del primo corso;
D) anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o disciplina equipollente, e specializzazione nella
disciplina o disciplina equipollente ovvero anzianità di servizio di
dieci anni nella disciplina.
Requisiti specifici di ammissione per dirigente farmacista:
A) iscrizione all'albo professionale dell'Ordine dei farmacisti
o al corrispondente albo di uno dei Paesi dell'Unione europea, fermo
restando l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia prima
dell'assunzione in servizio;
B) curriculum attestante una specifica attività professionale
ed adeguata esperienza nonchè le attività di studio e
direzionali-organizzative. Fino all'emanazione dei provvedimenti
previsti dall'art. 6, comma 1, del decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997, si prescinde dal requisito della specifica
attività professionale;
C) fino all'espletamento del primo corso di formazione
manageriale l'incarico di direzione di struttura complessa è
attribuibile a dirigenti farmacisti senza il relativo attestato da
acquisire entro anno anno dal conferimento, e comunque nel primo
corso utile con comminatoria di decadenza in caso di mancato
superamento del primo corso;
D) anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o disciplina equipollente, e specializzazione nella
disciplina o disciplina equipollente ovvero anzianità di servizio di
dieci anni nella disciplina.
Tutti i requisiti, vuoi generali vuoi specifici, devono essere
posseduti alla data di scadenza del bando. Il difetto anche di uno
solo dei requisiti prescritti comporta la non ammissione all'avviso.
Documentazione da allegare alla domanda:
1) certificato (oppure dichiarazione sostitutiva) attestante il
possesso dei sopraindicati requisiti di ammissione;
2) certificato (oppure dichiarazione sostitutiva) attestante
l'iscrizione ai rispettivi albi professionali, in data non anteriore
a sei mesi rispetto a quella di scadenza del bando;
3) curriculum formativo e professionale, redatto in carta
semplice datato e firmato, attestante quanto indicato alla precedente
lettera B dei requisiti specifici di ammissione;
4) tutte le certificazioni, i titoli ed i documenti che i
candidati ritengano opportuno presentare agli effetti della
valutazione del curriculum;
5) elenco in triplice copia dei documenti presentati;
6) ricevuta comprovante l'eseguito versamento della tassa di
selezione, non rimborsabile, di euro 15,00; il versamento deve essere
effettuato tramite il Tesoriere dell'Azienda ospedaliera (Banca
Regionale Europea) o mediante vaglia postale intestato all'Azienda
ospedaliera di Pavia - viale Repubblica n. 34 - 27100 Pavia.
Le certificazioni, i titoli ed i documenti devono essere prodotti
in originale o in copia legale o autenticata ai sensi delle vigenti
disposizioni di legge. Le pubblicazioni devono essere edite a stampa.
I contenuti del curriculum, ai fini della valutazione, concernono
le attività professionali, di studio, direzionali-organizzative, con
riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attività e
la tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attività attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi;
e) alla attività didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, laurea o di specializzazione
ovvero presso scuole per la formazione di personale sanitario con
indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari
anche effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di cui
all'art. 9 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
nonchè alle pregresse idoneità nazionali.
Informativa in materia di protezione dei dati personali.
Ai sensi dell'art. 13 del decreto legislativo 30 giugno 2003,
n. 196, ad oggetto «Codice in materia di protezione dei dati
personali», si informa che l'Azienda ospedaliera della provincia di
Pavia tratterà i dati personali di ciascun candidato, contenuti
nell'istanza di partecipazione al pubblico concorso o avviso, nel
rispetto della citata normativa che disciplina la raccolta, l'uso e
la conservazione dei dati personali.
Si precisa, inoltre, che detti dati verranno utilizzati
unicamente ai fini dell'espletamento della procedura concorsuale in
oggetto nonchè ai fini degli adempimenti successivi ad essa
correlati.
Si segnala, infine, che il responsabile del trattamento dei dati
personali per le finalità di cui sopra, è identificato, a livello
aziendale, nel responsabile dell'U.O. personale.
Commissioni di esperti.
Le specifiche commissioni verranno nominate dal Direttore
generale, secondo i criteri previsti dall'art. 15-ter, comma 2 del
decreto legislativo n. 502/1992 come modificato dal decreto
legislativo n. 229/1999, nonchè dal decreto legislativo n. 254/2000.
La commissione predisporrà l'elenco degli idonei, previo
colloquio e valutazione del curriculum professionale degli
interessati.
Il colloquio è diretto alla valutazione delle capacità
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonchè
all'accertamento delle capacità gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere.
Nella valutazione del curriculum è presa in considerazione,
altresì, la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere,
caratterizzata da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori,
nonchè il suo impatto sulla comunità scientifica.
Convocazione candidati.
Gli aspiranti in possesso dei requisiti di partecipazione saranno
avvisati del luogo e della data fissata per lo svolgimento del
colloquio, almeno quindici giorni prima con lettera raccomandata a/r
e, all'atto della convocazione, dovranno esibire un valido documento
di riconoscimento.
La mancata presentazione alla convocazione, nei giorni ed ore
stabiliti, qualunque ne sia la causa, equivarrà a rinuncia alla
selezione.
Conferimento incarico.
L'incarico, di natura fiduciaria, verrà conferito dal Direttore
generale ai sensi del citato art. 15-ter, sulla base dell'elenco
degli idonei predisposto dalla commissione dopo colloquio e
valutazione del curriculum professionale degli aspiranti, tenendo
conto che il parere di tale commissione è vincolante limitatamente
alla individuazione (non graduata) dei candidati riconosciuti
«idonei» all'incarico.
Il conferimento di ciascun incarico verrà operato con decorrenza
successiva alla data di disponibilità della corrispondente funzione
che seguirà alle previste cessazioni, a qualsiasi titolo, dei
rispetti titolari e pertanto, la decorrenza sarà successiva alle
seguenti date:
dirigenti medici:
un posto per la disciplina di psichiatria: 1° aprile 2008;
un posto per la disciplina di malattie dell'apparato
respiratorio: 1° gennaio 2008;
un posto per la disciplina di ginecologia e ostetricia:
10 marzo 2008;
un posto per la disciplina di ortopedia e traumatologia:
1° febbraio 2008;
un posto per la disciplina di chirurgia generale presso
Stabilimento ospedaliero di Varzi: 1° dicembre 2007;
un posto di dirigente farmacista: 29 febbraio 2008,
fermo restando che i menzionati conferimenti saranno possibili salve
modificazioni dell'assetto organizzativo e soltanto previa
acquisizione delle specifiche autorizzazioni regionali, nell'ambito
del piano regionale annuale delle assunzioni.
L'attribuzione dell'incarico quinquennale comporta
inderogabilmente, salve modificazioni legislative, il rapporto di
lavoro esclusivo. L'assegnatario dell'incarico sarà invitato, ai
fini della stipulazione del contratto, a presentare entro trenta
giorni dalla data di comunicazione a pena di decadenza, tutti i
documenti di rito prescritti, di norma, per le assunzioni.
L'Azienda ospedaliera, verificata la sussistenza dei presupposti,
procede alla stipula del contratto individuale i cui effetti
economici decorrono dalla data di effettiva presa di servizio, mentre
il trattamento economico è quello stabilito dalle vigenti norme
contrattuali.
Incorre nella decadenza dall'incarico, chi lo abbia conseguito
mediante presentazione di documenti falsi o viziati da invalidità
non sanabile. L'incarico inoltre è revocabile in caso di
inosservanza delle direttive impartite dalla Direzione generale o
dalla direzione del dipartimento; mancato raggiungimento degli
obiettivi assegnati; responsabilità grave e reiterata; in tutti gli
altri casi previsti dai contratti di lavoro. Nei casi di maggiore
gravità, il Direttore generale può recedere dal rapporto di lavoro,
secondo le disposizioni del codice civile e dei contratti collettivi
nazionali di lavoro.
Sono fatte salve le verifiche:
annuali sui risultati della gestione (citato art. 15.6);
triennale (art. 15.5);
oltre a quella prevista al termine dell'incarico quinquennale.
Disposizioni varie.
Per quanto non previsto nel presente bando si fa richiamo alle
disposizioni legislative e regolamentari in materia.
La restituzione dei documenti presentati, utili per la
valutazione, potrà avvenire una volta decorsi i termini di
oppugnabilità del provvedimento di conferimento dell'incarico,
mentre verrà operata con immediatezza per l'aspirante non
presentatosi al colloquio, ovvero espressamente rinunciatario alla
selezione.
Per eventuali informazioni gli interessati potranno rivolgersi:
all'Ufficio concorsi - Azienda ospedaliera - viale Montegrappa
n. 5 - 27029 Vigevano (Pavia), dal lunedì al venerdì negli
orari 9-12 e 14-16; tel. 0381/333522-524-582;
responsabile del procedimento: dott.ssa Giovanna Beatrice.