4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 69 del 31-8-2001
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DI NAPOLI FEDERICO II
UNIVERSITA' DI NAPOLI FEDERICO II
CONCORSO (scad. 30 settembre 2001)
Concorso pubblico, per esami, ad un posto di categoria C, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, per le esigenze degli uffici tecnici. (GU n.69 del 31-08-2001)

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO

Visto l'art. 66 dello statuto;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
27 dicembre 1988;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e regolamento di attuazione
approvato con decreto rettorale 17 giugno 1998, n. 2386;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 marzo 1992, n. 104, e successive modificazioni
ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675, e regolamento di
attuazione approvato con decreto rettorale 10 agosto 1998, n. 2854;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive integrazioni;
Visto il decreto rettorale 6 maggio 1998, n. 1800, con il quale
è stata definita la pianta organica dell'ateneo;
Vista la delibera del consiglio di amministrazione n. 4 del
13 ottobre 1998, con la quale è stato approvato il piano finanziario
per il reclutamento del personale tecnico-amministrativo;
Visto il decreto direttoriale 30 giugno 1999 n. 922 con il quale
è stato approvato il regolamento per l'accesso nei ruoli del
personale dirigente e tecnico-amministrativo;
Visto il vigente contratto collettivo nazionale di lavoro del
comparto Università;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica n. 445 del
28 dicembre 2000;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;

Decreta:

È indetto il concorso pubblico, per esami, ad un posto di
categoria C, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati,
per le esigenze degli uffici tecnici dell'Università degli studi di
Napoli "Federico II". (Cod. rif. 01/05).

Requisiti per l'ammissione

Per l'ammissione al concorso è richiesto, alla data di scadenza
per la presentazione della domanda, il possesso dei seguenti
requisiti:
1) cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri
dell'Unione europea. Sono equiparati ai cittadini dello Stato
italiano gli italiani non appartenenti alla Repubblica;
2) età non inferiore agli anni diciotto;
3) godimento dei diritti politici;
4) idoneità fisica all'impiego;
5) avere ottemperato alle leggi sul reclutamento militare;
6) possesso di uno dei seguenti diplomi di istruzione
secondaria di secondo grado di durata quinquennale: geometra, perito
edile.
Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo, nonchè coloro che siano stati
destituiti dall'impiego presso una pubblica amministrazione o
licenziati per giusta causa o giustificato motivo soggettivo.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea dovranno
inoltre possedere i seguenti requisiti:
godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o provenienza;
avere adeguata conoscenza della lingua italiana;
essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito nel bando di concorso per la
presentazione delle domande di ammissione.
I candidati sono ammessi al concorso con riserva.
L'amministrazione può disporre, in qualunque fase del
procedimento concorsuale, l'esclusione dal concorso per difetto dei
requisiti prescritti.
L'esclusione è disposta con decreto direttoriale motivato; il
motivo della stessa verrà comunicato al candidato a mezzo
raccomandata.

Domanda e termini di presentazione

La domanda di ammissione al concorso, redatta in carta semplice,
in conformità allo schema esemplificativo, allegato al bando,
firmata dal candidato ed indirizzata all'Università degli studi di
Napoli "Federico II", deve essere inviata, a pena di esclusione, a
mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro e non oltre il
trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione del presente
bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica. Tale termine,
qualora venga a cadere in giorno festivo, si intenderà protratto al
primo giorno non festivo immediatamente seguente.
La data di spedizione della domanda è comprovata dal timbro
dell'ufficio postale accettante.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilità per le
mancate comunicazioni imputabili ad omesse o errate dichiarazioni del
concorrente ovvero per eventuali disguidi postali o telegrafici
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Alla domanda di ammissione i candidati dovranno allegare, a pena
di esclusione dal concorso, copia del versamento di L. 20.000, da
effettuarsi sul conto corrente postale n. 113803 intestato
all'Università degli studi di Napoli "Federico II", indicando
obbligatoriamente la causale "Contributo per la partecipazione al
concorso cod. rif. 01/05".

Dichiarazioni da formulare nella domanda

Nella domanda di partecipazione, di cui si allega schema
esemplificativo che costituisce parte integrante del presente bando
(allegato 1), il candidato è tenuto a dichiarare sotto la propria
respon-sabilita':
a) cognome e nome;
b) data, luogo di nascita e codice fiscale;
c) il possesso della cittadinanza italiana o di uno degli Stati
membri dell'Unione europea (sono equiparati ai cittadini dello Stato
italiano gli italiani non appartenenti alla Repubblica);
d) il comune in cui è iscritto nelle liste elettorali, ovvero
i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
e) le eventuali condanne penali riportate, delle quali deve
essere specificata la natura (dichiarazione da rendersi anche se
negativa; da indicare anche se sia stata concessa amnistia, indulto,
condono o perdono giudiziale);
f) gli eventuali procedimenti penali in corso, dei quali deve
essere specificata la natura (dichiarazione da rendersi anche se
negativa);
g) il titolo di studio richiesto dal presente bando, con
l'indicazione della votazione, dell'anno e dell'Istituto presso il
quale è stato conseguito.
I candidati che hanno conseguito il titolo di studio all'estero
dovranno allegare il titolo di studio tradotto e autenticato dalla
competente rappresentanza diplomatica o consolare italiana, indicando
l'avvenuta equipollenza del proprio titolo di studio con quello
italiano;
h) la propria posizione nei riguardi degli obblighi militari;
i) di aver prestato ovvero di non aver prestato servizio presso
pubbliche amministrazioni e le cause di risoluzione di eventuali
precedenti rapporti d'impiego (dichiarazione da rendersi anche se
negativa; se la dichiarazione è positiva elencare i servizi
prestati);
l) di non essere stato destituito dall'impiego presso una
pubblica amministrazione o licenziato per giusta causa o giustificato
motivo soggettivo (dichiarazione da rendersi anche in assenza di
rapporti di impiego presso pubbliche amministrazioni);
m) di avere l'idoneità fisica all'impiego;
n) il possesso di eventuali titoli di preferenza tra quelli
previsti dal bando di concorso. L'omissione della relativa
dichiarazione comporta l'inapplicabilità dei benefici conseguenti al
possesso del titolo di preferenza.
I candidati cittadini degli Stati membri dell'Unione europea
dovranno dichiarare, altresì, di godere dei diritti civili e
politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza, ovvero i
motivi del mancato godimento, e di avere un'adeguata conoscenza della
lingua italiana.
I candidati portatori di handicap dovranno specificare nella
domanda di partecipazione, ai sensi della vigente normativa,
l'ausilio necessario in relazione al proprio handicap nonchè
l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle
prove di esame.
Dalla domanda deve risultare, altresi':
1) la conoscenza della lingua prescritta per lo svolgimento del
colloquio, come da allegato 2;
2) il versamento del prescritto contributo per la
partecipazione al concorso (allegare ricevuta);
3) la residenza del candidato (indicare via, numero civico,
città, c.a.p., provincia e numero telefonico);
4) il recapito del candidato ai fini di ogni eventuale
comunicazione relativa al concorso che verrà trasmessa mediante
raccomandata e la dichiarazione dell'impegno a segnalare le
variazioni di recapito che dovessero intervenire successivamente.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilità per il caso
di irreperibilità o per la dispersione di comunicazioni imputabile
ad inesatta indicazione del recapito da parte del candidato, o
mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato
nella domanda, ovvero eventuali disguidi postali imputabili a fatto
di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
I candidati dovranno, inoltre, dichiarare di acconsentire o di
non acconsentire alla diffusione ed alla comunicazione dei propri
dati personali a soggetti estranei al procedimento concorsuale.
L'omissione di una o più dichiarazioni di cui ai punti a), b),
c), d), e), f), g), h), i), l), m) determina l'esclusione del
candidato dal concorso.

Commissione giudicatrice

La commissione giudicatrice è nominata con decreto direttoriale
e composta ai sensi dell'art. 28 del Regolamento di ateneo per
l'accesso nei ruoli del personale dirigente e tecnico-amministrativo
approvato con decreto direttorale n. 922 del 30 giugno 1999.

Prove di esame

Le prove di esame consisteranno in una prova scritta, anche a
contenuto teorico-pratico ed in un colloquio, come da allegato
programma che costituisce parte integrante del presente bando
(allegato 2).
Sarà data notifica personale, a mezzo raccomandata, ad ogni
candidato, almeno quindici giorni prima, della data e del luogo della
prova scritta.
Saranno ammessi a sostenere il colloquio i candidati che avranno
riportato, alla prova scritta, la votazione di almeno 21 punti su un
massimo di 30 disponibili per la valutazione della prova stessa.
Ai candidati che conseguiranno l'ammissione al colloquio verrà
data comunicazione a mezzo raccomandata, con l'indicazione del voto
riportato nella prova scritta, almeno venti giorni prima della data
dello svolgimento dello stesso.
Il colloquio si intenderà superato se il candidato avrà
riportato la votazione di almeno 28 punti su un massimo di 40
disponibili per la valutazione della prova stessa.
La votazione finale, determinata dalla somma dei voti
rispettivamente conseguiti nella prova scritta e nel colloquio, è
pari ad un totale massimo di punti 70, così ripartiti:
massimo punti 30 per la valutazione della prova scritta;
massimo punti 40 per la valutazione del colloquio.
Per essere ammessi a sostenere le prove concorsuali i candidati
dovranno essere muniti di uno dei seguenti documenti validi di
riconoscimento:
a) carta d'identità;
b) patente automobilistica munita di fotografia;
c) passaporto;
d) tessera di riconoscimento rilasciata dalle amministrazioni
dello Stato;
e) tessera postale;
f) porto d'armi.
L'assenza del candidato sarà considerata come rinuncia alla
prova qualunque ne sia la causa.

Titoli di preferenza

Hanno preferenza a parità di merito, in ordine decrescente,
coloro i quali appartengono ad una delle sottoelencate categorie:
1) mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
2) genitore con riguardo al numero dei figli a carico;
3) invalidi e mutilati civili;
4) militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito a termine della ferma o rafferma;
5) disoccupati, con particolare riguardo all'anzianità di
iscrizione nelle apposite liste degli uffici del lavoro.
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata
dalla minore età.

Modalità di certificazione dei titoli di preferenza

Al fine della valutazione dei titoli di preferenza, i candidati
ne comprovano il possesso mediante dichiarazione redatta in carta
semplice, in conformità al modulo allegato che forma parte
integrante del presente bando (allegato 3).
La dichiarazione di cui sopra, da allegarsi (a pena di
inapplicabilità dei benefici conseguenti al possesso del titolo di
preferenza) all'istanza di ammissione al concorso, si intende resa in
sostituzione delle normali certificazioni.
L'amministrazione si riserva la facoltà di procedere ad idonei
controlli, anche a campione, sulla veridicità delle dichiarazioni
sostitutive.

Formazione ed efficacia della graduatoria di merito

La graduatoria di merito, formulata secondo l'ordine della
votazione finale determinata come su indicato e con l'osservanza, a
parità di punti, delle preferenze di cui al presente bando, è
approvata con decreto del direttore amministrativo e pubblicata
all'albo ufficiale dell'ateneo.
Dalla data di pubblicazione della graduatoria decorre il termine
per eventuali impugnative.
La graduatoria di merito rimane efficace per un termine di
ventiquattro mesi dalla data della sopracitata pubblicazione per
eventuali coperture di posti.

Presentazione dei documenti e costituzione del rapporto di lavoro

Il candidato utilmente collocato nella graduatoria di merito
sarà invitato, a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, a
stipulare, in conformità a quanto previsto dal contratto collettivo
nazionale di lavoro del comparto Università e sotto accertamento del
possesso dei requisiti prescritti per la costituzione del rapporto di
lavoro, il contratto individuale di lavoro subordinato a tempo
indeterminato per l'assunzione nella categoria C.
Il vincitore è tenuto a presentare una dichiarazione
sottoscritta sotto la propria responsabilità entro il termine
perentorio di trenta giorni dalla data della predetta stipulazione di
non svolgere alcuna attività che dia luogo ad incompatibilità con
il rapporto di impiego presso l'amministrazione.
Il vincitore dovrà altresì dichiarare, ai sensi della legge 15
maggio 1997, n. 127, e successive integrazioni e modificazioni di
possedere i requisiti prescritti, elencati dal presente bando.
Dalla dichiarazione deve risultare inoltre che i requisiti
prescritti erano posseduti alla data di scadenza del termine ultimo
per la presentazione della domanda di ammissione al concorso.
L'amministrazione procede ad idonei controlli sulla veridicità
delle dichiarazioni rese dal candidato nella domanda di ammissione al
concorso.
Il vincitore dovrà inoltre presentare un certificato rilasciato
dal medico militare o dalla ASL territoriale di appartenenza dal
quale risulti il possesso dell'idoneità fisica all'impiego. Qualora
il soggetto sia affetto da qualsiasi imperfezione fisica o
invalidità, il certificato deve farne espressa menzione, indicando
se la stessa possa comunque influire sulla capacità lavorativa del
vincitore o se possa risultare pericolosa per la salute pubblica, per
l'incolumità dei colleghi o per la sicurezza del luogo di lavoro.
Nel certificato dovrà essere inoltre precisato che sia stato
eseguito l'accertamento sierologico del sangue previsto dall'art. 7
della legge n. 837/1956.
L'amministrazione si riserva la facoltà di sottoporre a visita
medica di un sanitario di propria fiducia il candidato vincitore
qualora lo ritenga necessario.
Qualora il vincitore non presenti entro il termine di trenta
giorni dalla data di stipulazione del contratto di lavoro individuale
la documentazione richiesta, fatta salva la possibilità di una
proroga a richiesta dell'interessato nel caso del comprovato
impedimento, si provvederà all'immediata risoluzione dello stesso.
I documenti si considerano prodotti in tempo utile anche se
spediti a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine sopraindicato. A tal fine fa fede il timbro a data
dell'ufficio postale accettante.

Assunzione in servizio

Il vincitore del concorso sarà assunto in prova con contratto di
lavoro subordinato a tempo indeterminato nella categoria C - area
tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, con la
corresponsione del trattamento economico relativo alla posizione
economica C1.
Il vincitore che non assuma servizio, senza giustificato motivo,
entro il termine stabilito, decade dal diritto alla stipula del
contratto. Nel caso di assunzione in servizio con ritardo sul termine
assegnato per comprovati e gravi impedimenti, gli effetti economici
decorrono dal giorno di presa in servizio.
Il dipendente assunto come sopra sarà soggetto ad un periodo di
prova della durata di tre mesi, che non potrà essere nè prorogato
nè rinnovato alla scadenza.
Ai fini del compimento del predetto periodo di prova si terrà
conto del solo servizio effettivamente prestato.
Decorso il suddetto periodo di prova senza che il rapporto di
lavoro sia stato risolto da una delle due parti, il dipendente si
intenderà confermato in servizio. In caso di giudizio sfavorevole,
il rapporto di lavoro si risolverà senza obbligo di preavviso.

Diritto di accesso

Ai candidati è garantito il diritto di accesso alla
documentazione inerente il procedimento concorsuale, a norma della
vigente normativa.
Tale diritto si eserciterà secondo lalità stabilite con
regolamento di ateneo, approvato con decreto rettorale n. 2386/1998.

Trattamento dei dati personali

Ai fini della legge n. 675/1996, si informa che all'Università
compete il trattamento dei dati personali dei candidati, in
conformità alle previsioni del regolamento di ateneo, approvato con
decreto rettorale n. 2854/1998.
Nella domanda di ammissione al concorso i candidati possono
manifestare l'eventuale diniego in ordine alla comunicazione e
diffusione dei dati personali a soggetti estranei al procedimento
concorsuale. In mancanza di dichiarazione, il consenso si intende
tacitamente prestato.

Responsabile del procedimento

Il capo dell'Ufficio del personale dell'Università degli studi
di Napoli "Federico II" è responsabile di ogni adempimento inerente
il presente procedimento concorsuale che non sia di competenza della
commissione giudicatrice.
Il predetto può assegnare per iscritto ad altro addetto
dell'unità organizzativa la responsabilità degli adempimenti
procedimentali.
Per quanto non previsto dal presente articolo, si rinvia alle
disposizioni dettate dalla legge 7 agosto 1990 n. 241 e relativo
regolamento di attuazione approvato con decreto rettorale n. 2386 del
17 giugno 1998.

R i n v i o

Per quanto non espressamente previsto dal presente bando,
valgono, sempre che applicabili, le disposizioni vigenti in materia
concorsuale e di accesso agli impieghi nelle pubbliche
amministrazioni previste dal contratto collettivo nazionale di lavoro
del comparto Università in tema di rapporto di lavoro.
Il presente decreto sarà pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale
della Repubblica italiana.
Napoli, 31 luglio 2001
Il direttore amministrativo: Pelosi

Allegato 1

Schema da seguire nella compilazione
della domanda (da inviarsi in carta
semplice)

Si ricorda che l'omissione anche parziale di una delle
dichiarazioni prescritte, nonchè del versamento relativo al
contributo spese, comporta l'esclusione della partecipazione al
concorso. Si raccomanda di scrivere in stampatello i dati anagrafici.

All'Università degli studi
"Federico II" di Napoli - Corso
Umberto I - 80138 Napoli

Oggetto: concorso pubblico, per esami, ad un posto di categoria C,
area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, per le
esigenze degli uffici tecnici dell'Università degli studi di Napoli
"Federico II" (cod. rif. 01/05).

...l... sottoscritt nat... a (provincia di ) il ...............
codice fiscale ............... e residente in (provincia di
...............) c.a.p. ............... via tel. ...............
chiede di essere ammess... al concorso pubblico, per esami, ad un
posto di categoria C, area tecnica, tecnico-scientifica ed
elaborazione dati, per le esigenze degli uffici tecnici
dell'Università degli studi di Napoli "Federico II" (cod. rif.
01/05).
Dichiara sotto la propria responsabilita':
1) di essere nat... a (provincia di ...............) il
...............;
2) di essere cittadin... italian...;
3) di essere iscritt... nelle liste elettorali del comune di
(a);
4) di non aver riportato condanne penali/ovvero di aver
riportato le seguenti condanne penali: (da indicarsi anche se sia
stata concessa amnistia, indulto, condono o perdono giudiziale) (b);
5) di non avere procedimenti penali in corso/ovvero di avere i
seguenti procedimenti penali in corso (c);
6) di essere in possesso del titolo di studio di conseguito in
data ..............., presso con voti ...............;
7) di essere nella seguente posizione per quanto riguarda gli
obblighi militari (d);
8) di aver prestato i seguenti servizi presso pubbliche
amministrazioni/ovvero di non aver prestato alcun servizio presso
pubbliche amministrazioni (e);
9) di non essere stat... destituit... dall'impiego presso una
pubblica amministrazione ovvero licenziat... per giusta causa o
giustificato motivo soggettivo (f);
10) di essere in possesso dell'idoneità fisica all'impiego;
11) di non essere/ovvero essere portatore di handicap (g) ed
aver necessità del seguente ausilio o tempi aggiuntivi ;
12) di conoscere la lingua (a scelta tra inglese e francese);
Il sottoscritto esprime il proprio consenso/dissenso alla
diffusione e comunicazione dei propri dati personali a soggetti
estranei al procedimento concorsuale.
Data................
Firma ................

Si allega ricevuta del versamento di L. 20.000, come previsto dal
bando di concorso.
Recapito cui indirizzare eventuali comunicazioni (il candidato si
impegna a segnalare successive variazioni dello stesso):
La dichiarazione del possesso di eventuali titoli di preferenza
tra quelli previsti dal bando di concorso va allegata, a pena di
inapplicabilità dei benefici conseguenti al possesso degli stessi,
alla presente istanza (vedi allegato n. 3).
(a) In caso di non iscrizione o di avvenuta cancellazione dalle
liste elettorali, indicarne i motivi.
(b) La dichiarazione deve essere resa anche se negativa. Indicare
la data del provvedimento e l'autorità giudiziaria che lo ha emesso.
(c) La dichiarazione deve essere resa anche se negativa.
(d) La dichiarazione deve essere resa solo dai candidati di sesso
maschile.
(e) Specificare se tale attività sia stata svolta presso lo
Stato, enti pubblici o aziende di importanza nazionale. La
dichiarazione va resa anche se negativa.
(f) La dichiarazione deve essere resa anche se negativa e deve,
inoltre, essere resa anche in assenza di rapporti di lavoro presso
pubbliche amministrazioni.
(g) Specificare il tipo di handicap posseduto.

Allegato 2

PROGRAMMA D'ESAME

Prova scritta.
La prova verterà sulla progettazione di opere di edilizia
universitaria con particolare riguardo alla determinazione della
distribuzione funzionale con indicazione dei presidi di sicurezza o
sulla trattazione di argomenti riguardanti la progettazione e/o la
direzione lavori di opere pubbliche.
La valutazione della prova terrà conto della correttezza e della
completezza degli elaborati.
Colloquio: verterà su:
sulle materie oggetto della prova scritta;
sulle tipologie impiantistiche ordinariamente installate in
ambienti universitari destinati alla didattica con particolare
riferimento alle esigenze da soddisfare, alle caratteristiche degli
impianti e ad eventuali schemi di installazione;
sulla legislazione dei lavori pubblici;
sulla prevenzione, sicurezza ed igiene dei luoghi di lavoro;
sulla legislazione universitaria;
sull'accertamento della conoscenza di base di una lingua
straniera a scelta tra inglese e francese.

Allegato 3

MODULO DI AUTOCERTIFICAZIONE COMPROVANTE IL POSSESSO DEI TITOLI DI
PREFERENZA, DA ALLEGARSI ALLA DOMANDA DI PARTECIPAZIONE AL CONCORSO
(DA INVIARSI IN CARTA SEMPLICE).

All'Università degli studi
"Federico II" di Napoli - Corso
Umberto I - 80138 Napoli

Oggetto: concorso pubblico, per esami, ad un posto di categoria C,
area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, per le
esigenze degli uffici tecnici dell'Università degli studi di Napoli
"Federico II" (cod. rif. 01/05).

...l... sottoscritt nat... a (provincia di ...............) il
............... codice fiscale ............... e residente in
(provincia di ...............) c.a.p. ............... via
tel................, dichiara, sotto la propria responsabilità, ai
sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000,
n. 445, e della legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive
modificazioni ed integrazioni, di aver diritto, a parità di
punteggio nella graduatoria generale del concorso in oggetto, alla
preferenza in quanto appartenente ad una o più delle seguenti
categorie (a):
1) mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
2) genitore con riguardo al numero di figli a carico (b);
3) invalidi e mutilati civili;
4) militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito a termine della ferma o della rafferma;
5) disoccupati con particolare riguardo all'anzianità di
iscrizione nelle apposite liste degli uffici del lavoro (c).
Data................
Firma del dichiarante ..................
(a) Il candidato dovrà indicare solo la categoria di
appartenenza.
(b) Indicare il numero dei figli a carico, nonchè i dati
anagrafici dei medesimi.
(c) Specificare la data di iscrizione nelle liste degli uffici
del lavoro.
Si ricorda che l'omissione anche parziale di una delle
dichiarazioni prescritte comporta l'inapplicabilità dei benefici
conseguenti al possesso del titolo di preferenza. Si raccomanda di
scrivere in stampatello i dati anagrafici