3a Serie Speciale - Regioni n. 12 del 26-3-2011
REGIONE TRENTINO-ALTO ADIGE (PROVINCIA DI TRENTO)
REGIONE TRENTINO-ALTO ADIGE (PROVINCIA DI TRENTO)
LEGGE PROVINCIALE 30 luglio 2010, n. 18
Disposizioni in materia di personale insegnante. (GU 3a Serie Speciale - Regioni n.12 del 26-03-2011)

(Pubblicata nel supplento n. 1 al Bollettino ufficiale
della Regione Trentino-Alto Adige n. 31/I-II del 3 agosto 2010)


IL CONSIGLIO PROVINCIALE


Ha approvato


IL PRESIDENTE DELLA PROVINCIA


Promulga

la seguente legge:
Art. 1

Proroga di graduatorie del personale insegnante
della scuola dell'infanzia e della formazione professionale

1. I termini di validità delle graduatorie in scadenza nell'anno
2010 sono prorogati:
a) di un anno, con riferimento al reclutamento di personale
docente delle istituzioni formative provinciali con rapporto di
lavoro a tempo determinato;
b) di due anni, con riferimento al reclutamento di personale
insegnante delle scuole dell'infanzia con rapporto di lavoro a tempo
indeterminato.

Art. 2

Disposizioni in materia di reclutamento del personale docente delle
istituzioni formative provinciali

1. In attesa della definizione di un nuovo sistema di
reclutamento del personale docente delle istituzioni formative
provinciali, il 50 per cento dei posti di insegnamento delle medesime
istituzioni, relativi a discipline di tipo culturale e non, è
coperto con il corso-concorso previsto da questo articolo; resta
sospesa l'applicazione dell'art. 95, comma 1, della legge provinciale
7 agosto 2006, n. 5 (legge provinciale sulla scuola).
2. La Giunta provinciale indice un corso-concorso per titoli ed
esami per l'assunzione a tempo indeterminato del personale docente
delle istituzioni formative provinciali. Il corso-concorso è
riservato al personale docente che abbia prestato servizio presso le
istituzioni formative provinciali previste dal capo II del titolo II
della legge provinciale sulla scuola per almeno centottanta giorni
nell'anno formativo 2009-2010 e complessivamente per almeno
cinquecentoquaranta giorni nel periodo compreso tra l'anno formativo
2006-2007 e la data di scadenza stabilita dal bando di concorso per
la presentazione della domanda di partecipazione. Il servizio
considerato utile deve essere stato prestato per gli insegnamenti
corrispondenti a quelli messi a concorso con il possesso dello
specifico titolo di studio o della qualifica ed esperienza
professionale richiesti dalla provincia. La Giunta provinciale
stabilisce l'articolazione e le modalità di svolgimento del
corso-concorso.
3. Il personale docente che ha superato l'esame finale del
corso-concorso è inserito in graduatorie di durata triennale. Il
superamento dell'esame finale del corso-concorso può essere
considerato, anche dopo la scadenza delle graduatorie, ai fini del
reclutamento del personale docente delle istituzioni formative
provinciali, secondo le modalità definite nel nuovo sistema di
reclutamento.
4. Dalla data di entrata in vigore di questa legge è abrogato il
comma 7 dell'art. 67 della legge provinciale 28 dicembre 2009, n. 19.
5. Per i fini indicati da questo articolo è prevista la spesa di
8.000 euro per l'anno 2010 e di 12.000 euro per l'anno 2011. Alla
copertura degli oneri derivanti da questo comma si provvede con gli
stanziamenti già autorizzati in bilancio nell'unità previsionale di
base 25.10.110 (Interventi per il funzionamento delle scuole).

Art. 3

Entrata in vigore

1. Questa legge entra in vigore il giorno successivo a quello
della sua pubblicazione nel Bollettino ufficiale della Regione.
La presente legge sarà pubblicata nel Bollettino ufficiale della
Regione. È fatto obbligo a chiunque spetti di osservarla e di farla
osservare come legge della provincia.
Trento, 30 luglio 2010

DELLAI