3a Serie Speciale - Regioni n. 3 del 18-1-1992
REGIONE TRENTINO-ALTO ADIGE
REGIONE TRENTINO-ALTO ADIGE
DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA GIUNTA PROVINCIALE 27 giugno 1991, n. 18
Regolamento per il recepimento delle norme previste dall'accordo sull'introduzione dell'orario flessibile per il personale degli uffici provinciali. (GU 3a Serie Speciale - Regioni n.3 del 18-01-1992)

Vista la deliberazione della Giunta provinciale n. 3470 del 24
giugno 1991;

E M A N A

il seguente regolamento:

Art. 1.
Ambito di applicazione

1. Il presente accordo disciplina il rilevamento dell'orario di
servizio e l'introduzione dell'orario fle'ssibile negli uffici
dell'amministrazione provinciale. Presupposto per l'introduzione
dell'orario flessibile è il rilevamento elettronico dell'orario di
servizio.
2. L'orario flessibile con rilevamento elettronico dell'orario di
servizio sarà, in quanto ciò appare opportuno per cause tecniche e
di costi, esteso gradatamente a possibilmente tutti gli uffici
provinciali e trova applicazione per tutti i dipendenti degli uffici
medesimi.
3. Qualora particolari esigenze impongono l'introduzione di turni
di lavoro, l'orario flessibile trova applicazione solamente per le
fascie orarie non vincolate.
4. Per i restanti servizi continua a trovare applicazione la
disciplina sull'articolazione degli orari di cui all'ordine di
servizio dell'Assessore al personale datata 19 marzo 1986, n.
IP/4/1986.

Art. 2.
Fasce di orario flesibili e vincolate

1. L'orario flessibile viene articolato come segue:
a) personale con rapporto di lavoro a tempo pieno:
7,30 - 8,45 fascia flessibile;
8,45 - 12,15 fascia vincolata;
12,15 - 13 fascia flessibile;
13 - 14 pausa di mezzogiorno fissa;
14 - 14,45 fascia flessibile;
14,45 - 16,45 fascia vincolata;
16,45 - 18 fascia flessibile;
b) personale con rapporto di lavoro a tempo parziale:
- articolazione orizzontale di mattina:
7,30 - 9 fascia flessibile;
9 - 11,45 fascia vincolata;
11,45 - 13 fascia flessibile;
- articolazione orizzontale di pomeriggio:
14 - 14,45 fascia flessibile;
14,45 - 16,45 fascia vincolata;
16,45 - 18 fascia flessibile;
- articolazione verticale:
per le giornate intere si applica la disciplina prevista per il
personale con rapporto di lavoro a tempo pieno e per le mezze
giornate la relativa disciplina prevista per il personale con
rapporto di lavoro a tempo parziale (di mattina o di pomeriggio).

Art. 3.
Personale con figli di età minore all'anno (orario ridotto)

1. I periodi di riposo (nella misura di due ore al giorno ai sensi
dell'art. 10 della legge n. 1204/71) possono essere usufruiti anche
nelle fasce vincolate.

Art. 4.
Computo delle assenze di intera o di mezza giornata

1. In caso di assenza dal servizio si applicano le seguenti
regole:
a) personale con rapporto di lavoro a tempo pieno:
assenza per l'intera giornata: 7 ore e 36 minuti al giorno (38
ore settimanali in 5 giorni lavorativi);
assenza per mezza giornata di mattina: 4 ore e 24 minuti;
assenza per mezza giornata di pomeriggio: 3 ore e 12 minuti;
b) personale con rapporto a tempo parziale:
articolazione orizzontale di mattina o di pomeriggio: 3 ore e 48
minuti;
articolazione verticale: 7 ore e 36 minuti per giornata, 3 ore e
48 minuti per mezza giornata;
c) personale con orario di lavoro ridotto:
assenza per un'intera giornata: 5 ore e 36 minuti per giornata;
assenza per mezza giornata di mattina: 3 ore e 24 minuti;
assenza per mezza giornata di pomeriggio: 2 ore e 12 minuti.

Art. 5.
Brevi assenze durante l'orario di servizio

1. Assenze per motivi personali (36 ore):
i dipendenti possono essere autorizzati di assentarsi dal lavoro
durante la fascia vincolata dell'orario di servizio per un massimo di
36 ore all'anno (art. 20 della legge provinciale n. 54/1988). Le rel-
ative assenze devono essere recuperate.
2. Pausa del caffe':
per la pausa del caffè il dipendente ha a disposizione un
massimo di 15 minuti per giornata di lavoro; la relativa assenza fino
a tale limite massimo viene calcolata come servizio.
3. Visite mediche e cure:
le visite mediche e le cure mediche sono considerate assenze per
malattia.

Art. 6.
Periodo di calcolo

1. Il periodo di calcolo è riferito al singolo mese. Il conteggio
è previsto nell'arco di un mese. Il saldo orario positivo o negativo
non può superare i seguenti limiti massimi:
a) personale a tempo pieno:
+/-8 ore al mese;
b) personale a tempo parziale:
+/- 4 ore al mese;
c) personale con orario ridotto:
+/- 6 ore al mese.
2. In caso di superamento del limite del saldo orario positivo
(+8/+4/+6) il saldo che supera tale limite è trasformato in ore di
lavoro straordinario qualora il relativo dipendente è stato
preventivamente autorizzato di prestare lavoro straordinario e la
rispettiva autorizzazione risulta immessa nel sistema automatizzato.
3. Il superamento del limite del saldo orario negativo (-8/-4/-6)
equivale ad un'assenza ingiustificata dal servizio. Il superiore può
avviare la procedura per la riduzione dello stipendio ai sensi
dell'art. 4, comma 2, della legge provinciale 12 febbraio 1976, n. 7.

Art. 7.
Copertura finanziaria

1. La copertura finanziaria delle spese derivanti dal presente
regolamento è data dagli stanziamenti già previsti sul capitolo
12216 del bilancio di previsione dell'esercizio finanziario 1991 e
del rispettivo capitolo dei bilanci successivi.
Il presente decreto sarà inviato alla Corte dei conti per la
registrazione e pubblicato nel Bollettino ufficiale della regione
Trentino-Alto Adige. È fatto obbligo a chiunque spetti di osservarlo
e di farlo osservare.
Bolzano, 27 giugno 1991

DURNWALDER

Registrato alla Corte dei conti il 18 luglio 1991
Registro n. 16, foglio n. 156