4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 60 del 3-8-2012
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' «LA SAPIENZA» DI ROMA
UNIVERSITA' «LA SAPIENZA» DI ROMA
CONCORSO (scad. 3 settembre 2012)
Bando per il reclutamento di un ricercatore con rapporto di lavoro a tempo determinato tipologia A - Settore scientifico-disciplinare L-LIN/10. (GU n.60 del 03-08-2012)

IL DIRETTORE

Visto il D.L. luogotenenziale 31 agosto 1945, n. 660;
Visti i DD.MM. 4 ottobre 2000 e 9 gennaio 2001 concernenti la
rideterminazione, l'aggiornamento dei settori
scientifico-disciplinari e definizione delle relative declaratorie,
nonchè le modificazioni delle corrispondenze, ai sensi dell'art. 2
del D.M. 23 dicembre 1999;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445 - T.U. delle disposizioni legislative e regolamentari in
materia di documentazione amministrativa;
Vista la legge 30 dicembre 2010, n. 240;
Visti i DD.MM. del 24 e del 25 maggio 2011;
Visto il D.R. n. 2070 del 25 giugno 2012 relativo al Regolamento
in materia di reclutamento di Ricercatori a tempo determinato;
Vista la delibera del Consiglio del Dipartimento dell'11 gennaio
2012;
Vista la delibera del Senato Accademico del 21 febbraio 2012;
Vista la delibera del Consiglio d'Amministrazione del 6 marzo
2012;

Decreta:


Art. 1


Oggetto del bando


È indetta una procedura di valutazione comparativa, per titoli e
colloquio, per il reclutamento di n. 1 ricercatore con rapporto di
lavoro a tempo determinato tipologia a), con regime di impegno a
tempo pieno per svolgere attività di ricerca, della durata di anni 3
eventualmente prorogabile per ulteriori due anni, per l'esecuzione
del programma di ricerca relativo agli «Studi nell'ambito
elisabettiano-giacomiano, in particolare sulla filologia e critica
shakespeariana e, in un'ottica interdisciplinare, in quello delle
poetiche della Modernità relative alle maggiori aree tematiche del
settore» - S.S.D. L-LIN/10 - Letteratura inglese - settore
concorsuale 10/L1 presso il Dipartimento di Studi Europei, Americani
e Interculturali dell'Università di Roma «La Sapienza».
La retribuzione, compresi gli oneri a carico
dell'Amministrazione, sarà rapportata, in misura pari al 100%, alla
posizione iniziale del Ricercatore di ruolo confermato a tempo pieno.

Art. 2


Requisiti


Sono ammessi a partecipare alla procedura di valutazione
comparativa i candidati italiani e stranieri, in possesso dei
seguenti titoli:
dottorato di ricerca o titolo estero equipollente con tesi
svolta nel settore L-LIN/10 - Letteratura inglese, ottenuto
successivamente al conseguimento del titolo di Laurea quadriennale in
Lingue e letterature straniere o di Laurea Magistrale nella classe
LM/37, con tesi nello stesso settore scientifico-disciplinare
L-LIN/10 - Letteratura inglese;
numero delle pubblicazioni: minimo 4; massimo 12;
lingua richiesta: inglese; lingue richieste per candidati non
madrelingua italiani: inglese, italiano.
I suddetti requisiti devono essere posseduti alla data della
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
ammissione alla presente selezione.

Art. 3


Domanda di ammissione


La domanda di partecipazione alla selezione di cui al presente
bando, redatta in carta semplice, secondo lo schema allegato
(Allegato A) deve essere indirizzata al Direttore del Dipartimento di
Studi Europei, Americani e Interculturali e presentata esclusivamente
per via telematica all'indirizzo di posta elettronica:
studieuropei@uniroma1.it entro il termine perentorio di 30 (trenta)
giorni decorrenti dal giorno successivo a quello della pubblicazione
del presente bando nella Gazzetta Ufficiale (4ª serie speciale
«Concorsi ed esami»). Qualora tale termine cada in giorno festivo, la
scadenza viene posticipata al primo giorno feriale utile.
Il candidato riceverà, tramite posta elettronica, conferma
dell'avvenuta ricezione della domanda. Nella domanda di
partecipazione i candidati debbono indicare un indirizzo di posta
elettronica personale al quale inviare ogni comunicazione, ivi
comprese le convocazioni per il colloquio, senza che vi sia altro
obbligo di avviso. Il candidato presenta per via telematica il
curriculum vitae in formato standard secondo uno schema tipo
approvato dal Senato Accademico reperibile al seguente indirizzo:
http://www2.uniroma1.it/organizzazione/amministrazione/ripartizionepe
rsonale/documenti/modulistica/fac_simile_curriculum_RTD.doc, anche
differenziato per macro-area, con allegato l'elenco delle
pubblicazioni, e comunque indicando nella domanda le pubblicazioni
scelte dal candidato come più significative, secondo quanto
stabilito dal bando; le pubblicazioni scelte debbono essere inviate
in formato pdf oppure inviate per posta al Dipartimento di Studi
Europei, Americani e Interculturali - Facoltà di Filosofia, Lettere,
Scienze Umanistiche e Studi Orientali - Università di Roma «La
Sapienza» - P.le Aldo Moro n. 5 - 00185 Roma, entro i termini
stabiliti dal Bando. Il candidato può presentare ogni titolo da lui
ritenuto utile ai fini della valutazione, comprese lettere di
presentazione, anche in lingua straniera, redatte da studiosi
italiani o stranieri.
Nella domanda di partecipazione il candidato, pena l'esclusione
dalla selezione, dovrà indicare:
1. cognome e nome;
2. data e luogo di nascita;
3. residenza;
4. codice fiscale (solo per i cittadini italiani);
5. cittadinanza posseduta;
6. di essere iscritto nelle liste elettorali, precisandone il
Comune e indicando eventualmente i motivi della non iscrizione o
della cancellazione dalle medesime; i candidati cittadini di Stati
esteri dovranno dichiarare di godere dei diritti civili e politici
negli Stati di appartenenza o provenienza, ovvero del mancato
godimento degli stessi;
7. se cittadino straniero, di godere dei diritti civili e
politici nello Stato di appartenenza o di provenienza ovvero i motivi
del mancato godimento;
8. di non aver mai riportato condanne penali, ovvero le
eventuali condanne riportate indicando gli estremi delle relative
sentenze e gli eventuali procedimenti penali pendenti;
9. l'attuale posizione nei riguardi degli obblighi militari
(solo per i cittadini italiani);
10. di non essere stato destituito dall'impiego presso una
Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento e
di non essere stato dichiarato decaduto da un impiego statale, ai
sensi dell'art. 127, comma 1, lettera d) del decreto del Presidente
della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 (solo per i cittadini
italiani);
11. di avere un'adeguata conoscenza della lingua italiana (solo
per i cittadini stranieri);
12. di non avere un grado di parentela o affinità, fino al IV
grado compreso con un professore appartenente al Dipartimento o alla
struttura richiedente l'attivazione del contratto, ovvero con il
Rettore, il Direttore Generale, o un componente del Consiglio di
Amministrazione dell'Ateneo (art. 47 del decreto del Presidente della
Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445).
Alla domanda devono essere allegati:
1. fotocopia di un documento di riconoscimento e del codice
fiscale;
2. curriculum dell'attività scientifico-professionale datato e
firmato;
3. titoli ritenuti utili ai fini della selezione con relativo
elenco datato e firmato;
4. pubblicazioni scientifiche già stampate alla data di
scadenza del bando, con relativo elenco numerato, datato e firmato
con l'indicazione del nome degli autori, del titolo, della casa
editrice, della data e del luogo di edizione oppure del titolo, del
numero della raccolta o del volume e dell'anno di riferimento.
I titoli che il candidato intende presentare debbono essere
prodotti in originale o in copia dichiarata conforme all'originale
mediante dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà ai sensi
dell'art. 47 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000
(allegato C).
Tutte le modalità di autocertificazione fin qui previste si
applicano indistintamente ai cittadini italiani e ai cittadini
dell'Unione Europea (art. 3 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000) secondo l'allegato B.
I cittadini extracomunitari residenti in Italia, secondo le
disposizioni del regolamento anagrafico della popolazione residente
approvato con decreto del Presidente della Repubblica n. 223/1989,
possono utilizzare dichiarazioni sostitutive limitatamente ai casi in
cui si tratti di comprovare stati, fatti e qualità personali
certificabili o attestabili da parte di soggetti pubblici o privati
italiani.
I certificati rilasciati dalle competenti autorità dello Stato
di cui lo straniero è cittadino debbono essere conformi alle
disposizioni vigenti nello Stato stesso e debbono, altresì essere
legalizzati dalle competenti autorità consolari italiane.
Agli atti e documenti redatti in lingua straniera, deve essere
allegata una traduzione in lingua italiana certificata conforme al
testo straniero, redatta dalla competente rappresentanza diplomatica
o consolare, ovvero da un traduttore ufficiale.
Per le pubblicazioni stampate in Italia debbono essere adempiuti
gli obblighi previsti dall'art. 1 del decreto legislativo
luogotenenziale 31 agosto 1945, n. 660, ovvero dagli articoli 6 e 7
del decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 2006, n. 252 (in
vigore dal 2 settembre 2006).
L'assolvimento di tale obbligo deve essere certificato da idonea
documentazione, unita alla domanda, che attesti l'avvenuto deposito,
oppure da autocertificazione del candidato sotto la propria
responsabilità, ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000.
Per le pubblicazioni stampate all'estero deve risultare la data e
il luogo della pubblicazione. Le pubblicazioni debbono essere
prodotte nella lingua di origine e se diversa da quelle appresso
indicate, tradotte in una delle seguenti lingue: italiano e inglese.
I testi tradotti devono essere presentati, unitamente agli originali,
in copia dattiloscritta resa conforme all'originale secondo quanto
previsto dalla normativa vigente. Tuttavia per le procedure di
valutazione comparativa riguardanti materie linguistiche è ammessa
la presentazione di pubblicazioni compilate nella lingua o in una
delle lingue per le quali è bandita la procedura, anche se diverse
da quelle indicate nel comma precedente.

Art. 4


Commissione giudicatrice


La Commissione Giudicatrice è composta da tre professori di
ruolo, di cui due eleggibili tra i professori di I fascia
appartenenti al settore scientifico-disciplinare L-LIN/10 e da un
Membro interno individuato tra i professori di I fascia del
Dipartimento di Studi Europei, Americani e Interculturali
appartenente al settore scientifico-disciplinare L-LIN/10.
I due membri eleggibili, appartenenti al SSD di cui al presente
bando, saranno sorteggiati tra i docenti di I fascia rientranti nella
lista degli eleggibili (art. 7 comma 2 e 4 del Regolamento di Ateneo)
e comunque con la limitazione di non più di uno per Università
(art. 7 comma 3 del Regolamento di Ateneo).
Della nomina è dato avviso mediante affissione all'Albo del
Dipartimento di Studi Europei, Americani e Interculturali nonchè sul
sito web del Dipartimento di Studi Europei, Americani e
Interculturali.

Art. 5


Criteri di valutazione


La selezione è per titoli e colloquio.
La Commissione nel determinare i criteri di valutazione dei
titoli e delle pubblicazioni non deve tenere conto di alcuna
priorità.
La Commissione giudicatrice effettua una motivata valutazione
seguita da una valutazione comparativa, facendo riferimento allo
specifico settore concorsuale e al profilo definito esclusivamente
tramite l'indicazione del settore scientifico-disciplinare L-LIN/10 -
Letteratura inglese, del curriculum e del seguente titolo dei
candidati, debitamente documentato:
dottorato di ricerca o titolo estero equipollente con tesi
svolta nel settore L-LIN/10 - Letteratura inglese, ottenuto
successivamente al conseguimento del titolo di Laurea quadriennale in
Lingue e letterature straniere o di Laurea Magistrale nella classe
LM/37, con tesi nello stesso settore scientifico-disciplinare
L-LIN/10;
nonchè dei seguenti titoli dei candidati, laddove conseguiti,
debitamente documentati:
organizzazione, direzione e coordinamento di gruppi di ricerca
nazionali e internazionali, o partecipazione agli stessi;
relatore a congressi e convegni nazionali e internazionali;
documentata attività di formazione o di ricerca presso
qualificati istituti italiani o stranieri;
premi e riconoscimenti nazionali e internazionali per attività
di ricerca, diploma di specializzazione europea riconosciuto da Board
internazionali, relativamente a quei settori concorsuali nei quali è
prevista.
La valutazione di ciascun titolo è effettuata considerando
specificamente la significatività che esso assume in ordine alla
qualità e quantità dell'attività di ricerca svolta dal singolo
candidato.
La commissione, inoltre, nell'effettuare la valutazione
preliminare comparativa dei candidati, prende in considerazione
esclusivamente pubblicazioni o testi accettati per la pubblicazione
secondo le norme vigenti nonchè saggi inseriti in opere collettanee
e articoli editi su riviste in formato cartaceo o digitale con
l'esclusione di note interne o rapporti dipartimentali. La tesi di
dottorato o dei titoli equipollenti sono presi in considerazione
anche in assenza delle condizioni di cui al presente comma.
La Commissione effettua la valutazione comparativa delle
pubblicazioni sulla base dei seguenti criteri:
originalità, innovatività, rigore metodologico e rilevanza di
ciascuna pubblicazione scientifica;
congruenza di ciascuna pubblicazione con il settore
disciplinare L-LIN/10;
rilevanza scientifica della collocazione editoriale di ciascuna
pubblicazione e sua diffusione all'interno della comunità
scientifica;
determinazione analitica, anche sulla base di criteri
conosciuti nella comunità scientifica internazionale di riferimento,
dell'apporto individuale del candidato nel caso di partecipazione del
medesimo a lavori in collaborazione.
La Commissione dovrà altresì valutare la consistenza
complessiva della produzione scientifica del candidato, l'intensità
e la continuità temporale della stessa, fatti salvi i periodi,
adeguatamente documentati, di allontanamento non volontario
dall'attività di ricerca, con particolare riferimento alle funzioni
genitoriali.
Sulla base della valutazione dei titoli, la Commissione effettua
una selezione dei candidati, approvando una «lista breve», che
include non meno del 10% e non più del 20% dei concorrenti e
comunque non meno di 6 concorrenti; qualora il numero dei concorrenti
sia inferiore o pari a 6 i candidati sono tutti ammessi alla fase
successiva; la Commissione redige una relazione contenente:
profilo curriculare di ciascun candidato;
valutazione del profilo e valutazione scientometrica
complessiva;
breve valutazione collegiale del colloquio;
discussione e giudizio collegiale comparativo complessivo in
relazione a curriculum, prove e linea di ricerca;
indicazione del candidato selezionato per il prosieguo della
procedura (all'unanimità, a maggioranza, nessun idoneo), che prevede
la chiamata da parte del Dipartimento.
La convocazione per il colloquio avverrà per via telematica da
inviarsi almeno 20 giorni prima del suo svolgimento. È possibile
derogare il termine di preavviso qualora tutti i candidati esprimano
il loro esplicito assenso scritto a rinunciarvi.
Per sostenere il colloquio i candidati dovranno presentarsi
muniti di idoneo documento di riconoscimento. Il colloquio è
pubblico.
Di ogni riunione la Commissione dovrà redigere apposito verbale,
firmato in ogni pagina da tutti i componenti che dovrà contenere
indicazioni precise di tutti gli atti compiuti, delle discussioni
avvenute e delle conclusioni cui la Commissione è pervenuta durante
il corso dell'adunanza.
La Commissione dovrà concludere i suoi lavori entro due mesi
dalla data del suo insediamento.
Non si dà luogo a dichiarazioni di idoneità, conseguenti ai
risultati della graduatoria derivante dalla presente selezione.

Art. 6


Conclusione dei lavori


La Commissione dovrà concludere i suoi lavori entro due mesi
dalla data del suo insediamento. Qualora i lavori non siano conclusi
nel termine suddetto il Rettore o suo delegato può concedere una
proroga, valutati i motivi di richiesta da parte della Commissione,
ovvero con provvedimento motivato, avviare le procedure per la
sostituzione dei componenti cui siano imputabili le cause del
ritardo, stabilendo nel contempo un nuovo termine congruo, per la
conclusione dei lavori.
La Commissione, al termine delle procedure di selezione pubblica
dovrà indicare, previa valutazione comparativa, mediante
attribuzione di un punteggio ai titoli, alla congruenza
dell'attività scientifica con il settore scientifico-disciplinare a
concorso ed a ciascuna delle pubblicazioni presentate dai candidati
ammessi alla discussione, e a seguito della stessa, e mediante
l'espressione di giudizi collegiali, il vincitore con deliberazione
assunta almeno a maggioranza dei componenti.
L'approvazione degli atti della selezione è formalizzata con
provvedimento del Direttore del Dipartimento.

Art. 7


Chiamata del Dipartimento


Il Dipartimento di riferimento formula la proposta di chiamata
del candidato individuato dalla Commissione entro i successivi trenta
giorni dall'approvazione degli atti (escluso il periodo 1° agosto -
15 settembre). La delibera di chiamata deve essere assunta a
maggioranza assoluta degli aventi diritto (Professore di I e II
Fascia), trasmessa all'Amministrazione tramite la competente Facoltà
(secondo quanto previsto dall'art. 9 comma 1 lettera c) e d) dello
Statuto) ed approvata dal Senato Accademico e, per implicazioni di
natura economico-finanziaria, dal Consiglio di Amministrazione.

Art. 8


Natura e stipula del contratto


Il contratto di lavoro subordinato a tempo determinato, di durata
triennale prorogabile come indicato dal successivo art. 15, che si
instaura con il ricercatore, è sottoscritto dal Direttore del
Dipartimento di Studi Europei, Americani e Interculturali
dell'Università degli studi di Roma «La Sapienza» e deve contenere
le seguenti indicazioni:
data di inizio e termine finale del rapporto di lavoro;
prestazioni richieste nell'ambito del programma e/o progetto di
ricerca;
trattamento economico complessivo;
struttura di afferenza;
nominativo del referente scientifico della ricerca;
settore scientifico-disciplinare di pertinenza del programma
e/o progetto di ricerca;
impegno orario (tempo pieno o definito).

Art. 9


Divieto di cumulo


Il contratto di cui al presente bando non è cumulabile nè con
analoghi contratti, neppure in altre sedi universitarie e/o strutture
scientifiche private, nè con la borsa di Dottorato di ricerca, nè
con assegni o borse di ricerca post-lauream.
Per le attività compatibili, si applica la normativa dei
Ricercatori di ruolo confermati a tempo pieno, di cui al D.L. 2 marzo
1987, n. 57, convertito in legge n. 158/1987.

Art. 10


Trattamento dati personali


Ai sensi del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196,
l'Università si impegna a rispettare il carattere riservato delle
informazioni fornite dal candidato: tutti i dati forniti saranno
trattati solo per le finalità connesse e strumentali alla procedura
e alla eventuale nomina, nel rispetto delle disposizioni vigenti.

Art. 11


Risoluzione del contratto


La risoluzione del contratto è determinata:
dalla scadenza del termine;
dal recesso di una delle parti, che opera dal momento della
ricezione della relativa comunicazione;
da inadempienza del Ricercatore a tempo determinato nello
svolgimento dell'attività stabilita dal programma e/o progetto di
ricerca.

Art. 12


Recesso


Durante i primi due mesi di attività ciascuna delle parti può
recedere in qualsiasi momento dal contratto senza l'obbligo di
preavviso nè indennità sostitutiva del preavviso. Il recesso opera
dal momento della comunicazione alla controparte. Il recesso del
Dipartimento di Studi Europei, Americani e Interculturali deve essere
motivato.
Trascorso il termine suddetto il ricercatore, in caso di recesso
dal contratto, è tenuto a dare un preavviso pari a 30 giorni. In
caso di mancato preavviso l'amministrazione ha il diritto di
trattenere un importo corrispondente alla retribuzione spettante al
Ricercatore per il periodo di preavviso non lavorato.

Art. 13


Ritiro di documenti e pubblicazioni


I candidati hanno diritto, previa richiesta scritta e a proprie
spese, alla restituzione da parte dell'Università delle
pubblicazioni e dei documenti presentati decorso il termine di 150
giorni dal decreto di approvazione degli atti e comunque non oltre 6
mesi dall'approvazione degli stessi. Tale restituzione sarà
effettuata salvo eventuale contenzioso in atto. Decorso il termine di
6 mesi dalla suddetta data, il Dipartimento disporrà della
documentazione secondo le proprie esigenze senza alcuna
responsabilità in merito alla conservazione del materiale.

Art. 14


Pubblicità


Il presente bando è pubblicizzato per via telematica sul sito
web della Sapienza Università di Roma al seguente indirizzo:
www.uniroma1.it/organizzazione/amministrazione/ripartizionepersonale;
sul sito web del Dipartimento di Studi Europei, Americani e
Interculturali, sul sito del MIUR e dell'Unione Europea nonchè
all'albo del Dipartimento di Studi Europei, Americani e
Interculturali.

Art. 15


Proroga


Così come previsto all'art. 12 del Regolamento per il
reclutamento di Ricercatori con contratto a tempo determinato, il
contratto potrà essere prorogato per ulteriori due anni, previa
valutazione delle attività didattiche e fatto salvo il reperimento
del finanziamento per tale proroga biennale.

Art. 16


Norme finali


Per quanto non previsto dal presente bando, e per quanto
compatibili, si applicano le disposizioni del Capo I Titolo II del
Libro V del codice civile e delle Leggi sui rapporti di lavoro
subordinato nell'impresa, nonchè la normativa in materia di
reclutamento di ricercatori universitari.

Il direttore: Bernardini

Allegato A


Parte di provvedimento in formato grafico

Allegato B


Parte di provvedimento in formato grafico

Allegato C


Parte di provvedimento in formato grafico