4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 91 del 16-11-2010
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DI PAVIA
UNIVERSITA' DI PAVIA
CONCORSO (scad. 16 dicembre 2010)
Concorso pubblico, per titoli ed esami, ad un posto di ctg. D/1 area amministrativo/gestionale - presso la Divisione relazioni internazionali. (GU n.91 del 16-11-2010)

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modificazioni
ed integrazioni;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104 ed in particolare l'art.
20;
Visto il D.P.C.M. 7 febbraio 1994, n. 174 ed in particolare
l'art. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 modificato con decreto del Presidente della Repubblica 30
ottobre 1996, n. 693;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, recante misure urgenti per
lo snellimento dell'attività amministrativa e dei procedimenti di
decisioni e di controllo;
Vista la legge 18 febbraio 1999, n. 28;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
Visti i CC.CC.NN.LL. 16 ottobre 2008 e 12 marzo 2009;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa;
Visto il D.L.vo 30 marzo 2001, n. 165, recante norme generali
sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni
pubbliche;
Visto il Regolamento concernente i procedimenti di selezione per
l'accesso al lavoro e di avviamento al lavoro del personale tecnico e
amministrativo dell'Università degli Studi di Pavia, emanato con
D.R. n. 10782 del 5 novembre 2001;
Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215, in
particolare gli articoli 18 e 26, e successive modifiche ed
integrazioni, che prevede una riserva obbligatoria del 30% dei posti
messi a concorso a favore dei volontari in ferma breve o in ferma
prefissata di durata di cinque anni delle tre forze armate, congedati
senza demerito, degli ufficiali di complemento in ferma biennale e
degli ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza
demerito la ferma contratta e considerato che tale riserva è
operante parzialmente e dà luogo ad una frazione di posto che si
cumulerà con la riserva relativa ad altri concorsi banditi da questa
Amministrazione;
Vista la legge 16 gennaio 2003, n. 3 e s.m.i.;
Visto il decreto legislativo 31 luglio 2003, n. 236, modificativo
del suddetto decreto legislativo n. 215/2001, ed in particolare
l'art. 11 che ricomprende tra i beneficiari della sopraccitata
riserva del 30% anche gli ufficiali di complemento in ferma biennale
e gli ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza
demerito la ferma contratta;
Vista la legge 23 agosto 2004, n. 226;
Vista la delibera del 20 dicembre 2005, con la quale il Consiglio
di Amministrazione ha approvato l'introduzione di un rimborso spese
pari ad € 12,00 per la partecipazione ai concorsi indetti per
l'assunzione di personale a tempo indeterminato;
Vista la delibera del 20 luglio 2010 del Consiglio di
Amministrazione relativa alla programmazione dei fabbisogni di
personale tecnico amministrativo - anni 2010-2013 -, comprensiva di
n. 1 posto di ctg. D/1 - Area amministrativo/gestionale - presso la
Divisione Relazioni Internazionali disponendo la relativa copertura
finanziaria;
Considerato di aver ottemperato a quanto prescritto dall'art. 7
della citata legge n. 3/2003;
Vista la legge n. 191 del 23 dicembre 2009 (legge finanziaria
2010);
Vista la nota del Responsabile della Divisione Relazioni
Internazionali;
Accertata la copertura finanziaria sul bilancio di previsione
dell'Ateneo;

Dispone:


Art. 1


È indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per la
copertura di un posto di Categoria D, posizione economica D1, area
amministrativo/gestionale - presso la Divisione Relazioni
Internazionali dell'Università di Pavia.
L'Amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

Art. 2


Per l'ammissione al concorso è richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
1) Titolo di studio: diploma di laurea triennale in materie
umanistiche (vecchio e nuovo ordinamento).
2) Cittadinanza italiana o cittadinanza di uno degli Stati
dell'Unione Europea. Sono equiparati ai cittadini gli italiani non
appartenenti alla Repubblica.
3) Età non inferiore agli anni 18.
4) Idoneità fisica all'impiego:
a) l'accertamento dell'idoneità fisica dell'impiego, con
l'osservanza delle norme in tema di categorie protette, è effettuato
dal medico competente dell'Università degli Studi di Pavia;
b) il personale dipendente dell'Università degli Studi di
Pavia è dispensato dalla visita medica;
5) Godimento dei diritti politici.
Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti
dall'impiego presso pubbliche amministrazioni ovvero licenziati a
decorrere dalla data di entrata in vigore del primo contratto
collettivo di lavoro (21 maggio 1996).
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
possedere i seguenti requisiti:
a) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
b) essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
6) Avere ottemperato, per i nati fino al 1985, alle norme sul
reclutamento militare.
I requisiti prescritti, compresa la dichiarazione
d'equipollenza dell'eventuale titolo di studio conseguito all'estero,
devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito
dal bando di concorso per la presentazione della domanda
d'ammissione.
I candidati sono ammessi al concorso con riserva.
L'amministrazione può disporre in qualunque momento, con
comunicazione motivata del direttore amministrativo, l'esclusione dal
concorso per difetto dei requisiti prescritti.

Art. 3


Le domande di ammissione al concorso, redatte in carta semplice,
in conformità allo schema allegato al presente bando, ed indirizzate
al Direttore Amministrativo dell'Università degli Studi di Pavia -
Strada Nuova, 65 27100 PAVIA - dovranno essere presentate
direttamente all'Ufficio Protocollo - Via Mentana, 4 Pavia - nei
giorni dal lunedì al venerdì dalle ore 8,30 alle ore 12 o spedite a
mezzo raccomandata, con avviso di ricevimento, all'università stessa
entro il termine perentorio di 30 giorni decorrente dal giorno
successivo a quello della data di pubblicazione del presente decreto
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica. A tal fine, fa fede il
timbro a data dell'ufficio postale accettante.
Esse dovranno contenere il cognome, il nome e preciso domicilio
eletto dal concorrente ai fini del concorso. Le aspiranti coniugate
dovranno indicare, oltre il cognome da nubile anche quello da
coniugata.
Il candidato dovrà inoltre dichiarare sotto la propria
responsabilità e a pena di esclusione dal concorso:
a) la data ed il luogo di nascita;
b) il possesso della cittadinanza italiana o di uno degli Stati
dell'Unione Europea; sono equiparati ai cittadini gli italiani non
appartenenti alla Repubblica;
c) (se cittadino italiano): il comune ove è iscritto nelle
liste elettorali, ovvero i motivi della non iscrizione o della
cancellazione dalle liste elettorali;
d) (se cittadino di uno degli Stati membri dell'Unione
Europea): di godere dei diritti civili e politici anche nello Stato
di appartenenza o di provenienza, ovvero i motivi del mancato
godimento;
e) di non aver mai riportato condanne penali e di non aver
procedimenti penali in corso; in caso contrario indicare le condanne
riportate, la data di sentenza dell'autorità giudiziaria che l'ha
emessa, da indicare anche se è stata concessa amnistia, perdono
giudiziale, condono, indulto, non menzione, ecc. e anche se nulla
risulta sul casellario giudiziale. I procedimenti penali devono
essere indicati qualsiasi sia la natura degli stessi;
f) il titolo di studio richiesto dall'art. 2 del presente bando
(nel caso di titolo di studio conseguito all'estero, i candidati
devono autocertificare l'avvenuto riconoscimento dell'equipollenza
dello stesso a quello italiano);
g) gli eventuali servizi prestati come impiegato presso
pubbliche amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti
rapporti di impiego;
h) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una pubblica amministrazione ovvero licenziato a decorrere
dalla data di entrata in vigore del primo contratto collettivo di
lavoro (21 maggio 1996).
i) (se cittadino di uno degli Stati membri dell'Unione
Europea): di avere adeguata conoscenza della lingua italiana;
l) di avere l'idoneità fisica all'impiego;
m) di avere ottemperato, per i nati fino al 1985, alle norme
sul reclutamento militare;
n) i titoli posseduti da produrre in originale o in copia
legale o autenticata ai sensi di legge ovvero autocertificati nei
casi e nei limiti previsti dalla normativa vigenti.
Nell'autocertificazione il candidato dovrà specificare in modo
analitico e preciso ogni elemento utile al fine della valutazione dei
titoli dichiarati.
I titoli scientifici, quali pubblicazioni e lavori originali
attinenti al posto a concorso, devono essere allegati alla domanda,
unitamente al curriculum formativo e professionale datato e firmato.
Le pubblicazioni devono essere edite a stampa.
Alla domanda deve essere unito, in carta semplice, un elenco dei
documenti e dei titoli presentati;
o) i titoli che danno diritto ad usufruire delle preferenze
previste dall'art. 9 del presente bando.
I candidati portatori di handicap possono specificare nella
domanda l'ausilio necessario in relazione al proprio handicap,
nonchè l'eventuale necessità di tempi aggiunti allo svolgimento
delle prove d'esame, da documentare a mezzo di idoneo certificato
rilasciato dalla struttura sanitaria pubblica competente per
territorio, ai sensi degli artt. 4 e 20 legge 104/92 e successive
modificazioni ed integrazioni.
La firma in calce alla domanda non deve essere autenticata.
L'omissione della firma in calce alla domanda comporta
l'esclusione dal concorso.
I candidati sono tenuti a versare un importo, non rimborsabile,
pari ad € 12,00 sul conto corrente postale n. 12520276 - intestato
all'Università degli Studi di Pavia - ENTRATE DIVERSE - indicando
obbligatoriamente la causale: «Rimborso spese per la partecipazione
al concorso codice riferimento D/1 19/2010». La ricevuta del
versamento deve essere allegata alla domanda di partecipazione a pena
di esclusione dal concorso.
In caso di esclusione dal concorso non si darà luogo al rimborso
dell'importo versato.
Alle istanze ed alle dichiarazioni sostitutive di atto di
notorietà, prodotte a mezzo raccomandata o comunque consegnate da
persona diversa dal sottoscrittore, dovrà essere allegata la copia
fotostatica non autenticata di un documento d'identità in corso di
validità dello stesso.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilità per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del
recapito da parte dell'aspirante o da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
nè per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

Art. 4


La commissione è nominata dal Direttore Amministrativo nel
rispetto delle vigenti disposizioni vigenti in materia.

Art. 5


Gli esami consisteranno in due prove scritte e in una prova orale
secondo il seguente programma:
1ª prova scritta: Normativa nazionale e internazionale relativa
ai programmi di cooperazione e di educazione superiore universitaria
(quesiti a risposta sintetica);
2ª prova scritta: Progettazione internazionale ed europea
universitaria (quesiti a risposta sintetica);
prova orale: Verterà sugli stessi argomenti di cui alle prove
scritte. Accertamento della conoscenza e dell'uso della
strumentazione d'impianto e delle applicazioni informatiche più
diffuse. Verifica della padronanza sia della lingua inglese che
francese.
I candidati, ai quali non sia stata comunicata l'esclusione dal
concorso, sono tenuti a presentarsi, muniti di uno dei documenti di
riconoscimento di cui all'art. 8 del presente bando, presso l'Aula
del Palazzo Maino dell'Università - Via Mentana n. 4 Pavia, per
sostenere le prove d'esame.
Il diario delle prove è così fissato:
1ª prova scritta: 21 dicembre 2010 ore 10,30;
2ª prova scritta: 21 dicembre 2010 ore 15;
prova orale: 23 dicembre 2010 ore 10,30.
La pubblicazione del suddetto calendario delle prove d'esame ha
valore di notifica a tutti gli effetti.

Art. 6


Conseguono l'ammissione al colloquio i candidati 21/30.
Il colloquio s'intenderà superato se il candidato avrà ottenuto
una votazione di almeno 21/30.

Art. 7


Ai titoli potrà essere attribuito un punteggio complessivo pari
a 30 i titoli valutabili ed i relativi punteggi sono i seguenti:
1. titolo di studio: laurea specialistica, diploma di
specializzazione, dottorato di ricerca, master universitari,
abilitazione all'esercizio delle professioni: fino ad un massimo di
punti 3;
2. attestati di qualificazione e/o specializzazione rilasciati
a seguito di frequenza di corsi di formazione professionale
organizzati da pubbliche amministrazioni o enti privati: fino ad un
massimo di punti 3;
3. titoli scientifici quali pubblicazioni e lavori originali
attinenti agli argomenti del posto a concorso: fino ad un massimo di
punti 2;
4. servizio prestato con rapporto di lavoro subordinato presso
Università, soggetti pubblici o privati o nell'ambito di attività
professionali o imprenditoriali svolte in proprio, attinente alle
mansioni del posto messo a concorso: fino ad un massimo di punti 5;
5. incarichi professionali e/o incarichi e servizi speciali
nell'ambito dei rapporti di cui al precedente punto 4): fino ad un
massimo di punti 3;
6. altri titoli quali attività didattiche, partecipazione a
convegni o congressi, borse di studio presso enti pubblici, tirocinio
Formativo e di Orientamento, previsto dal D.M. 25 marzo 1998, n. 142,
servizio civile volontario nazionale, purchè attinenti al posto
messo a concorso: fino ad un massimo di punti 4;
7. servizio prestato con contratto a tempo determinato ai sensi
dell'art. 19 del C.C.N.L.: fino ad un massimo di punti 3;
8. incarichi professionali, incarichi di collaborazione
coordinata e continuativa e/o progetti: fino ad un massimo di punti
7.
Il candidato può produrre i titoli di cui richiede la
valutazione:
a) in originale
oppure
b) in copia conforme autenticata ai sensi di legge
oppure
c) in fotocopia rendendo dichiarazione sostitutiva dell'atto di
notorietà di essere a conoscenza del fatto che la copia dei titoli
è conforme all'originale
oppure
d) con autocertificazione, nei casi e nei limiti previsti dalla
normativa vigenti. Nell'autocertificazione il candidato dovrà
specificare in modo analitico e preciso ogni elemento utile al fine
della valutazione dei titoli dichiarati.
L'amministrazione si riserva la facoltà di procedere ad idonei
controlli sulla veridicità del contenuto delle dichiarazioni
sostitutive.
Non è consentito il riferimento a documenti o pubblicazioni
presentati presso questa od altre amministrazioni, o a documenti
allegati ad altra domanda di partecipazione ad altro concorso.
Agli atti e documenti redatti in lingua straniera deve essere
allegata una traduzione in lingua italiana certificata conforme al
testo straniero redatta dalla competente rappresentanza consolare o
diplomatica, ovvero da un traduttore ufficiale.
La valutazione dei titoli è effettuata dopo le prove scritte e
prima che si proceda alla correzione dei relativi elaborati e verrà
resa nota agli interessati prima dell'effettuazione delle prove
orali.

Art. 8


Documenti di riconoscimento


Per essere ammessi a sostenere le prove d'esame i candidati
dovranno essere muniti di uno dei seguenti documenti di
riconoscimento:
a) tessera postale;
b) porto d'armi;
c) patente automobilistica o nautica;
d) passaporto;
e) carta d'identità;
f) tessera di riconoscimento rilasciata dalle Amministrazioni
dello Stato ai propri dipendenti;

Art. 9


A parità di merito, si applicano i titoli di preferenza previsti
dalle normative vigenti in materia (art. 5 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 487/1994 e successive modificazioni ed
integrazioni).

Art. 10


La graduatoria di merito dei candidati è formata secondo
l'ordine dei punti della votazione complessiva riportata da ciascun
candidato, con l'osservanza, a parità di punti, delle preferenze
previste dall'art. 9.
Sono dichiarati vincitori, nei limiti dei posti complessivamente
messi a concorso, i candidati utilmente collocati nelle graduatorie
di merito, formate sulla base del punteggio riportato nelle prove
d'esame.
La votazione complessiva è data dalla somma del voto conseguito
nella valutazione dei titoli, dalla media dei voti conseguiti nelle
prove scritte e dalla votazione ottenuta nella prova orale.
La graduatoria di merito, unitamente a quella dei vincitori del
concorso, è approvata dal Direttore Amministrativo ed è pubblicata
all'Albo Ufficiale dell'Università degli Studi di Pavia, Palazzo del
Maino Via Mentana n. 4 - 27100 Pavia.
Dalla data di pubblicazione della suddetta graduatoria decorre il
termine per le eventuali impugnative.
La graduatoria rimane efficace per il periodo previsto dalla
normativa vigente e ad essa può essere fatto ricorso per coprire
ulteriori posti vacanti oltre a quelli messi a concorso.

Art. 11


L'assunzione del vincitore di concorso potrà avvenire nel
rispetto delle condizioni previste dalla legge 23 dicembre 2009, n.
191 - e, in ogni caso, subordinatamente all'inesistenza di vincoli di
natura normativa e finanziaria.
Il vincitore sarà invitato, a mezzo raccomandata con ricevuta di
ritorno, a stipulare, entro 10 giorni dal ricevimento della suddetta
ed in conformità a quanto previsto dai vigenti contratti collettivi
nazionali dei dipendenti del comparto Università, il contratto di
lavoro individuale a tempo indeterminato per l'assunzione in prova.
Il vincitore dovrà inoltre assumere servizio entro 10 giorni
dalla sottoscrizione del contratto.
Entro il termine di 30 giorni dalla stipula del contratto il
vincitore dovrà produrre la seguente documentazione:
dichiarazione resa ai sensi del decreto del Presidente della
Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, dalla quale risulti:
a) la data e luogo di nascita;
b) la cittadinanza;
c) il godimento dei diritti politici;
d) la mancanza di condanne penali e di carichi pendenti;
e) il numero del codice fiscale;
f) la composizione del nucleo familiare;
g) il titolo di studio;
h) se il candidato ricopra o meno altri posti retribuiti alle
dipendenze dello Stato, di Enti pubblici o di aziende private e se
fruisca, comunque, di redditi di lavoro subordinato ed in caso
affermativo relativa opzione, nonchè di non esercitare il commercio,
l'industria, nè alcuna professione e di non coprire cariche in
società costituite a fine di lucro. Detta dichiarazione deve
contenere le eventuali indicazioni concernenti le cause di
risoluzione di precedenti rapporti d'impiego (art. 53 del D.Lgs. 30
marzo 2001, n. 165). Deve essere rilasciata anche se negativa;
i) i titoli che danno diritto ad usufruire di preferenze a
parità di merito e di titoli;
j) la posizione agli effetti dell'adempimento degli obblighi
militari.
Gli appartenenti al personale statale di ruolo devono presentare,
nel termine sopra indicato, una copia integrale dello stato
matricolare, la suddetta dichiarazione per quanto riguarda il titolo
di studio e sono esonerati dalla presentazione degli altri documenti
di rito.
In sostituzione dello stato matricolare il vincitore potrà
presentare la dichiarazione sostitutiva di certificazione, così come
previsto dal decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445.
I certificati rilasciati dalle competenti autorità dello Stato
di cui lo straniero è cittadino debbono essere conformi alle
disposizioni vigenti nello Stato stesso e debbono, altresì, essere
legalizzati dalle rappresentanze diplomatiche o consolari italiane.
Agli atti e documenti redatti in lingua straniera deve essere
allegata una traduzione in lingua italiana certificata conforme al
testo straniero redatto dalla competente rappresentanza diplomatica o
consolare, ovvero da un traduttore ufficiale.
Qualora non venga prodotta entro il termine di 30 giorni. dalla
stipula del contratto la documentazione richiesta, fatta salva la
possibilità di una proroga dello stesso termine a richiesta del
vincitore nel caso di comprovato impedimento, da rappresentare per
iscritto e prima della scadenza, si provvederà all'immediata
risoluzione del contratto di lavoro.
L'idoneità fisica all'impiego sarà accertata dal medico
competente dell'Università degli Studi di Pavia.

Art. 12


Il vincitore sarà assunto in prova con contratto individuale di
lavoro subordinato a tempo indeterminato nella Categoria D, posizione
economica D1, area amministrativa/gestionale, con diritto al
trattamento economico iniziale di cui ai contratti collettivi
nazionali vigenti dei dipendenti del comparto Università.
Il periodo di prova ha la durata di tre mesi e non può essere
rinnovato o prorogato alla scadenza.
Decorsa la metà del periodo suddetto, nel restante periodo di
prova ciascuna delle parti può recedere dal rapporto in qualsiasi
momento senza obbligo di preavviso nè di indennità sostitutiva del
preavviso.
Il recesso opera dal momento della comunicazione alla
controparte.
Il recesso dell'amministrazione deve essere motivato.
Decorso il periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia
risolto da una delle parti, il dipendente s'intende confermato in
servizio e gli viene riconosciuta l'anzianità dal giorno
dell'assunzione a tutti gli effetti.
In caso di recesso la retribuzione è corrisposta fino all'ultimo
giorno di effettivo servizio, compresi i ratei della tredicesima
mensilità; spetta altresì al dipendente la retribuzione
corrispondente alle giornate di ferie maturate e non godute.
Il dipendente, fatte salve le possibilità di trasferimento
d'ufficio nei casi previsti dalla legge, dovrà rimanere in servizio
presso l'Università degli Studi degli Studi di Pavia per un periodo
non inferiore a sette anni.

Art. 13


Ai sensi dell'art. 13, comma 1, del D.Lgs. 30 giugno 2003, n. 196
e successive modificazioni ed integrazioni, i dati personali forniti
dai candidati saranno raccolti presso la Divisione del Personale
Tecnico Amministrativo dell'Università degli Studi di Pavia e
trattati per le finalità di gestione del concorso e dell'eventuale
procedimento di assunzione in servizio.
Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente
alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate alla
posizione giuridico-economica del candidato risultato vincitore.

Art. 14


Ai sensi di quanto disposto dall'art. 5 della legge 7 agosto
1990, n. 241 e successive modificazioni ed integrazioni, il
responsabile del procedimento di cui al presente bando è la Sig.ra
DEVOTI Tina, Divisione Personale tecnico amministrativo, Palazzo del
Maino Via Mentana n. 4 - 27100 Pavia, telefono 0382/984969 - fax
0382984970.

Art. 15


Per quanto non previsto dal presente bando, valgono le
disposizioni del Regolamento per l'accesso ai ruoli del personale
tecnico amministrativo dell'Università degli Studi di Pavia e -
semprechè applicabili - quelle sullo svolgimento dei concorsi
contenute nel Testo Unico del 10 gennaio 1957 n. 3, del decreto del
Presidente della Repubblica 3 maggio 1957, n. 686, del decreto del
Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, modificato con
decreto del Presidente della Repubblica 30 ottobre 1996, n. 693 e
della legge 15 maggio 1997, n. 27 e successive modificazioni e del
decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445.

Il direttore amministrativo: Molinari

Allegato


Parte di provvedimento in formato grafico