4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 34 del 29-4-2005
ENTI PUBBLICI STATALI
ENEA - ENTE PER LE NUOVE TECNOLOGIE L' ENERGIA E L' AMBIENTE
ENEA - ENTE PER LE NUOVE TECNOLOGIE L' ENERGIA E L' AMBIENTE
CONCORSO (scad. 30 maggio 2005)
Concorso, per titoli ed esame-colloquio, per l'assunzione in prova a tempo indeterminato di dodici unita' di personale con esperienza, delle quali undici unita' in possesso della laurea e di una unita' in possesso del diploma di scuola secondaria superiore. (GU n.34 del 29-04-2005)

Art. 1.
Numero dei posti messi a concorso
L'ENEA, indice un pubblico concorso, per titoli ed
esame-colloquio, per l'assunzione in prova a tempo indeterminato di
undici unità in possesso della laurea e di una unità in possesso
del diploma di scuola secondaria superiore, con l'esperienza, di cui
all'allegato A.
Le assunzioni oggetto del presente bando sono effettuate in
osservanza alle disposizioni del decreto del Presidente della
Repubblica 25 agosto 2004 «Autorizzazione alle assunzioni nelle
pubbliche amministrazioni, a norma dell'art. 3, commi 53, 54 e 55
della legge 24 dicembre 2003, n. 350 (legge finanziaria 2004)» e a
quelle in materia di mobilità del personale, ai sensi
dell'art. 34-bis decreto legislativo n. 165/2001.
I posti sono disponibili presso tutte le sedi o Centri dell'Ente
situati sul territorio nazionale; dislocazione degli stessi è
visionabile sul sito ENEA www.enea.it . Le posizioni di lavoro
potranno richiedere prestazioni di servizio in turni diurni, notturni
e festivi.

Art. 2.
Requisiti di ammissione
Requisiti per l'ammissione al concorso:
a) titolo di studio specificato per ciascuna posizione nel
citato allegato A. I candidati che abbiano conseguito analogo titolo
di studio in uno degli Stati membri dell'unione europea devono aver
ottenuto il riconoscimento previsto dall'art. 1 del decreto
legislativo n. 277/2003, o, se il titolo sia stato conseguito in uno
Stato estero extracomunitario, la dichiarazione di equipollenza
prevista dall'art. 332 del regio decreto 31 agosto 1933, n. 1592 e
successive modificazioni integrazioni;
b) esperienza professionale documentabile specificata nei
settori di cui allo stesso allegato A, maturata successivamente al
conseguimento del titolo di studio richiesto, in attività di lavoro
dipendente, autonomo o imprenditoriale, secondo la vigente normativa
di legge;
c) cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione europea;
d) posizione regolare nei confronti degli obblighi militari di
leva e del servizio militare;
e) incondizionata idoneità fisica a disimpegnare le attività
specifiche inerenti i posti da ricoprire;
f) godimento dei diritti politici.
I requisiti di cui alle lettere a) e b), devono essere posseduti
alla data di scadenza stabilita per l'inoltro delle domande; gli
altri devono essere posseduti alla data di assunzione.
La valutazione del requisito dell'esperienza pertinente alla
posizione messa a concorso è comunque rimessa al giudizio
insindacabile della Commissione esaminatrice.
I candidati, cittadini degli Stati membri dell'Unione europea,
oltre ai requisiti suindicati, ai fini dell'accesso ai posti messi a
concorso, devono altresi':
godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o provenienza;
avere un'adeguata conoscenza della lingua italiana;
l'accertamento del possesso di tale requisito è demandato alla
Commissione esaminatrice di cui al successivo art. 4 mediante
l'espletamento delle prove concorsuali previste dal bando.
Non possono partecipare al concorso coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per
persistente insufficiente rendimento, ovvero siano stati dichiarati
decaduti da un impiego statale ai sensi dell'art. 127, primo comma,
lettera d) del testo unico approvato con decreto del Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
L'ammissione all'esame colloquio avviene con espressa riserva di
accertamento del possesso dei requisiti prescritti.
Il suddetto accertamento sarà altresì compiuto, di norma, dopo
lo svolgimento delle prove di concorso nei confronti dei candidati
utilmente classificati nelle relative graduatorie finali.
In particolare, per quanto riguarda la documentazione attestante
l'esperienza professionale, l'Ente si riserva il diritto di procedere
all'accertamento diretto presso il relativo datore di lavoro.
L'accertamento del mancato possesso anche di uno dei requisiti
prescritti comporterà la perdita del diritto all'assunzione.
L'esclusione dal concorso per difetto dei requisiti prescritti è
disposta, con provvedimento motivato, dal Direttore della Funzione
centrale risorse umane.

Art. 3.
Domande di ammissione - Esclusioni
Saranno accettate esclusivamente le domande inoltrate tramite il
servizio Poste Italiane S.p.A., a mezzo raccomandata a.r. all'ENEA -
Funzione centrale risorse umane, lungotevere Thaon di Revel n. 76 -
00196 Roma entro il termine perentorio del 30 maggio 2005. Resta
esclusa qualsiasi diversa forma di inoltro e presentazione delle
domande; della data di inoltro fa fede il timbro a data apposto dagli
uffici postali di spedizione.
Dette domande, redatte su carta semplice secondo lo schema
allegato B e possibilmente dattiloscritte, dovranno essere
debitamente firmate dall'interessato.
È ammessa la candidatura ad una sola posizione, che dovrà
essere chiaramente indicata nella domanda di partecipazione. Copia
integrale del bando di concorso sarà disponibile sul sito internet:
www.enea.it.
Non verranno prese in considerazione le domande:
1) prive della firma in originale;
2) spedite o inoltrate oltre il termine perentorio; l'ENEA non
assume alcuna responsabilità per eventuali ritardi postali;
3) nelle quali venga indicato di voler partecipare a più
posizioni sia nella medesima domanda che in domande distinte;
4) prive dell'indicazione del possesso di uno dei qualsiasi
requisiti richiesti.
I candidati dovranno inoltre, indicare nella domanda:
se abbiano o meno riportato condanne penali ovvero siano stati
sottoposti a misure di sicurezza e in caso affermativo dovranno
indicarne gli estremi;
se hanno o meno pendenti a proprio carico procedimenti penali o
procedimenti per l'applicazione di misure di sicurezza ed in caso
affermativo dovranno indicarne gli estremi;
se sono stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una
pubblica amministrazione o dichiarati decaduti da un impiego statale;
in caso contrario vanno specificati i motivi del provvedimento di
destituzione, dispensa o decadenza (la dichiarazione va resa anche in
assenza di rapporti di pubblico impiego).
I candidati dovranno allegare alla domanda:
curriculum vitae sottoscritto dal candidato che illustra nel
dettaglio le attività svolte; in particolare dovranno essere
indicate chiaramente le date di inizio e di fine di ogni singolo
periodo lavorativo, nonchè le specifiche attività svolte (che i
vincitori del concorso dovranno idoneamente documentare); in caso di
lavoro autonomo o imprenditoriale dovranno essere, indicati gli
estremi dell'iscrizione ai competenti albi professionali o alla
camera di commercio;
eventuali pubblicazioni, rapporti tecnici firmati
dall'interessato e lavori a stampa, di cui gli aspiranti siano in
possesso, in originale o copia conforme sottoscritta dall'interessato
(lavori e pubblicazioni devono essere allegati ai fini della
valutazione);
idonea documentazione attestante il possesso di titoli di
studio ed accademici ed ulteriori esperienze: dottorati di ricerca,
abilitazioni professionali, altra laurea, diplomi di specializzazione
ed attestati di frequenza a corsi di perfezionamento, borse di studio
e assegni di ricerca, maturati successivamente al conseguimento del
titolo di studio richiesto.
La mancanza del curriculum vitae costituirà causa di esclusione
dal concorso.
Agli atti ed ai documenti redatti in lingua straniera diversa
dall'italiano o dall'inglese deve essere allegata una traduzione in
lingua italiana, certificata, conforme al testo straniero, redatta
dalla competente rappresentanza diplomatica o consolare, ovvero da un
traduttore ufficiale.
I candidati portatori di handicap, beneficiari delle disposizioni
contenute nella legge 5 febbraio 1992, n. 104, possono specificare
nella domanda, in relazione al proprio handicap, l'ausilio necessario
nonchè l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi per lo svolgimento
delle prove di esame.
Resta esclusa la possibilità di procedere alla regolarizzazione
della domanda o dell'eventuale documentazione da allegare alla
domanda stessa in tempi successivi alla data di scadenza stabilita
per il ricevimento delle domande.
Il trattamento dei dati personali forniti dai candidati è
effettuato in conformità alle vigenti disposizioni dettate dal
decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196.
L'ENEA non assume alcuna responsabilità per eventuali ritardi o
disguidi postali o telegrafici delle proprie comunicazioni ai
candidati, nè per il mancato o ritardato recapito di comunicazioni
dirette ai candidati che siano da imputare ad omessa o tardiva
segnalazione di cambiamento dell'indirizzo indicato sulla domanda.

Art. 4.
Commissione esaminatrice
La Commissione esaminatrice sarà nominata dal Direttore generale
dell'ENEA.

Art. 5. Criteri di assegnazione dei punteggi - Valutazione dei titoli
La Commissione esaminatrice disporrà complessivamente di 60
punti, così ripartiti:
20 punti per la valutazione dei titoli;
40 punti per l'esame colloquio.
I titoli valutabili sono i seguenti:
a) votazione del titolo di studio richiesto dalla posizione per
la quale si concorre;
b) esperienza professionale acquisita nei settori di cui
all'allegato A;
c) dottorati di ricerca, abilitazioni professionali, diplomi di
specializzazione ed attestati di frequenza a corsi di
perfezionamento, borse di studio, assegni di ricerca, conseguiti
successivamente al conseguimento del titolo di studio richiesto, sia
in Italia che all'estero;
d) pubblicazioni, lavori a stampa, rapporti tecnici firmati
dall'interessato (pubblicazioni su riviste nazionali ed
internazionali, atti di congressi, conferenze, note interne, progetti
e brevetti).
La Commissione esaminatrice determinerà i criteri per la
valutazione dei titoli prima di aver preso visione della
documentazione presentata dai candidati.

Art. 6.
Esame colloquio
I candidati saranno chiamati a sostenere un esame-colloquio che
tenderà ad accertare il possesso dei requisiti attitudinali e
professionali richiesti in relazione alla posizione da ricoprire.
I candidati saranno convocati mediante lettera raccomandata con
avviso di ricevimento almeno dieci giorni prima del giorno in cui si
svolgerà la prova.
L'esame colloquio si intenderà superato se i candidati avranno
riportato un punteggio non inferiore a punti 28 su 40.

Art. 7.
Formazione della graduatoria - Titoli di precedenza o preferenza
La Commissione esaminatrice formerà le graduatorie di merito per
ciascuna posizione secondo l'ordine derivante dal punteggio
complessivo conseguito dai candidati nella valutazione dei titoli e
nell'esame-colloquio.
A parità di merito e di titoli, giusto il disposto delle vigenti
normative di legge, la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore età.
I candidati in possesso alla data di scadenza stabilita per
l'inoltro delle domande, di eventuali titoli di riserva, precedenza o
preferenza stabiliti per le assunzioni da disposizioni di legge
vigenti vincolanti per l'Ente, dovranno comprovare il possesso dei
predetti titoli all'atto dell'esame colloquio mediante idonea
certificazione, redatta nelle forme di legge; dovranno altresì
specificare per iscritto le disposizioni da cui discende il diritto
per l'applicazione dei relativi benefici.
Saranno dichiarati vincitori, nei limiti dei posti
complessivamente messi a concorso, i candidati utilmente collocati
nelle graduatorie definitive formate sulla base del punteggio
riportato nella valutazione dei titoli, nell'esame colloquio e tenuto
conto dei titoli di cui al precedente comma.
Le graduatorie di merito, unitamente a quelle definitive del
concorso, saranno approvate dal direttore generale dell'ENEA
riconosciuta la regolarità del procedimento del concorso ivi
compreso l'accertamento dei requisiti prescritti per la
partecipazione al concorso e per l'assunzione.
Le graduatorie definitive saranno pubblicate sul notiziario
dell'ENEA «Energia e Innovazione»; di tale pubblicazione verrà data
notizia mediante avviso inserito nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie
speciale «Concorsi ed esami». Dalla data di pubblicazione delle
predette graduatorie decorre il termine per eventuali impugnative.

Art. 8.

Documentazione

I vincitori del concorso saranno invitati a presentare o far
pervenire entro il termine perentorio che verrà indicato nella
relativa comunicazione, pena la decadenza dal diritto all'assunzione,
la documentazione comprovante il possesso dei requisiti prescritti
così come dichiarato nella domanda di partecipazione al concorso.
L'ENEA si riserva la facoltà di procedere ad idonei controlli sulla
veridicità di tutte le dichiarazioni sostitutive rese dal candidato.
Qualora in esito a detti controlli sia accertata la non veridicità
del contenuto delle dichiarazioni, il dichiarante decade dagli
eventuali benefici conseguenti i provvedimenti adottati sulla base
delle dichiarazioni non veritiere, ferme restando le sanzioni penali
previste dall'art. 26 della legge n. 15/1968.

Art. 9.

Accertamento idoneità fisica

L'Ente si riserva la facoltà di sottoporre a visita medica di
controllo presso enti pubblici o pubbliche istituzioni sanitarie i
vincitori del concorso ove ciò si rendesse necessario ai sensi di
quanto previsto dall'art. 16, comma 3 della legge n. 68/1999.

Art. 10.

Assunzione in prova - Decadenza

I vincitori del concorso che risulteranno in possesso dei
requisiti prescritti, conseguiranno il diritto all'assunzione in
prova; il livello di inquadramento e il corrispondente profilo
professionale così come previsto dal C.C.N.L. per il personale non
dirigente dell'ENEA - Quadriennio 1998-2001, è indicato
nell'allegato A per ciascuna posizione messa a concorso.
A tutti i vincitori verrà attribuito il trattamento economico
iniziale, come previsto dal CCNL citato.
L'assunzione definitiva è subordinata al compimento con esito
positivo del prescritto periodo di prova.
L'accettazione dell'assunzione non potrà essere in alcun modo
condizionata.
I vincitori del concorso che, senza giustificato motivo, non
assumeranno servizio entro il termine stabilito decadranno dal
diritto all'assunzione.

Art. 11.

Partecipazione dipendenti

I dipendenti dell'Ente che, in possesso dei requisiti di cui
all'art. 2, lettere a) e b), intendano partecipare al concorso
possono presentare domanda di partecipazione con le modalità
prescritte dall'art. 3 del bando.

Art. 12.

Assunzione concorrenti idonei

L'ENEA, nel caso che i posti messi a concorso restino vacanti per
rinuncia o decadenza dei vincitori si riserva la facoltà, secondo il
proprio insindacabile apprezzamento, di coprirli con altri
concorrenti idonei secondo l'ordine delle graduatorie entro il
termine di ventiquattro mesi dalla data della pubblicazione nella
Gazzetta Ufficiale dell'avviso di cui al precedente art. 7, ultimo
comma. Resta ferma la facoltà da parte dell'Ente di utilizzare le
graduatorie medesime per la copertura di ulteriori posizioni di
lavoro congruenti con quelle messe a concorso.

Art. 13.

Norme richiamate

Il presente bando di concorso è stato emanato tenendo conto
delle disposizioni di legge vigenti in materia di assunzioni presso
le amministrazioni pubbliche.
Roma, 18 aprile 2005
Il Direttore generale: Lelli

Allegato A

POSIZIONI MESSE A CONCORSO

Pos. F/1 - un posto di «primo ricercatore tecnologo» in possesso
della laurea in chimica con esperienza lavorativa non inferiore a 12
anni, post-lauream, nella scienza e tecnologia dei materiali, con
particolare riferimento ai materiali polimerici nella gestione di
progetti complessi. Livello professionale 9.1 (nove - uno).
Pos. F/2 - un posto di «ricercatore tecnologo» in possesso della
laurea in ingegneria chimica con esperienza lavorativa non inferiore
a 6 anni, post-lauream, nello sviluppo di processi e impianti per la
produzione di idrogeno e di sistemi con celle a combustibile. Livello
professionale 9 (nove).
Pos. F/3 - un posto di «ricercatore tecnologo» in possesso della
laurea in ingegneria meccanica con esperienza lavorativa non
inferiore a 4 anni, post-lauream, nella sperimentazione del
trasferimento di calore e di massa in microcanali e con riferimento a
condizioni di assenza di gravità. Livello professionale 9 (nove).
Pos. F/4 - un posto di «ricercatore tecnologo» in possesso della
laurea in fisica o laurea in discipline nautiche con esperienza
lavorativa non inferiore a 4 anni, post-lauream, nello sviluppo ed
analisi di modelli numerici per lo studio della circolazione marina
e/o atmosferica. Livello professionale 9 (nove).
Pos. F/5 - un posto di «ricercatore tecnologo in addestramento»
in possesso della laurea in fisica o laurea in ingegneria informatica
con esperienza lavorativa non inferiore a 2 anni, post-lauream, nel
campo dei sistemi di automazione e controllo di impianti solari a
concentrazione. Livello professionale 8 (otto).
Pos. F/6 - un posto di «ricercatore tecnologo in addestramento»
in possesso della laurea in fisica o laurea in ingegneria elettronica
con esperienza lavorativa non inferiore a 2 anni, post-lauream, nello
sviluppo di software applicativo in ambiente di griglia
computazionale ed impiego di strumenti hardware e software per la
visualizzazione scientifica. Livello professionale 8 (otto).
Pos. F/7 - un posto di «ricercatore tecnologo in addestramento»
in possesso della laurea in fisica o laurea in ingegneria nucleare
con esperienza lavorativa non inferiore a 2 anni, post-lauream, nel
settore della ricerca sui materiali per uso energetico-nucleare.
Livello professionale 8 (otto).
Pos. F/8 - un posto di «ricercatore tecnologo in addestramento»
in possesso della laurea in scienze biologiche con esperienza
lavorativa non inferiore a 2 anni, post-lauream, nell'analisi e
sviluppo di indicatori di impatto degli inquinanti atmosferici sugli
ecosistemi e loro mappatura. Livello professionale 8 (otto).
Pos. F/9 - un posto di «esperto di operazioni» in possesso della
laurea in scienze politiche con esperienza lavorativa non inferiore a
4 anni, post-lauream, nel settore delle relazioni esterne, ed in
particolare nell'ambito delle relazioni istituzionali,
preferibilmente presso Enti pubblici di ricerca. Livello
professionale 9 (nove).
Pos. F/10 - un posto di «esperto di operazioni in addestramento»
in possesso della laurea in economia e commercio con esperienza
lavorativa non inferiore a 2 anni, post-lauream, in attività
relative al trasferimento tecnologico, creazione di imprese ad alta
tecnologia, proprietà intellettuale e valorizzazione economica dei
risultati della ricerca. Livello professionale 8 (otto).
Pos. F/11 - un posto di «esperto di operazioni in addestramento»
in possesso della laurea in economia e commercio con esperienza
lavorativa non inferiore a 2 anni, post-lauream, nella valutazione di
scenari energetici e nell'elaborazione degli stessi mediante modelli
tecnici-economici di ottimizzazione. Livello professionale 8 (otto).
Pos. F/12 - un posto di «collaboratore tecnico» in possesso del
diploma di perito elettronico o elettrotecnico con esperienza,
maturata successivamente al conseguimento del titolo di studio, di
almeno 2 anni in gestione e progettazione di impianti elettrici
complessi per apparati sperimentali. Livello professionale 5
(quinto).

Allegato B

Fac-simile della domanda (da
inoltrare su carta libera a
mezzo lettera raccomandata)

All'ENEA - Funzione centrale risorse
umane - Lungotevere Thaon di Revel, 76
- 00196 Roma

Domanda di partecipazione al concorso, per titoli ed esame-
colloquio, per l'assunzione in prova a tempo indeterminato di 12
unità di personale con esperienza, delle quali undici unità in
possesso della laurea e di una unità in possesso del diploma di
scuola secondaria superiore.

Rif. 02/2005
Cognome e Nome....................................
Data e Luogo di nascita............................
Posizione per la quale si vuole concorrere (...........)
Indirizzo per ogni comunicazione (via, n., cap, città, prov.,
tel. cell.)
.................................................................
... sottoscritt.... dichiara sotto la propria personale
responsabilita':
di essere in possesso del titolo di studio di ..............
conseguito il ...................... presso .................. con
votazione ...........(I candidati in possesso di titolo di studio
conseguito all'estero dovranno dichiarare che sono in possesso della
certificazione di equipollenza rilasciata dalla competente autorita);
di essere in possesso di un'esperienza professionale, maturata
successivamente al conseguimento del titolo di studio richiesto di
anni ................ maturata dal .............. al...........
(specificare le date di inizio e fine di ogni singolo periodo
lavorativo) in attività di lavoro (specificare se attività di
lavoro dipendente, autonomo o imprenditoriale descrivendo, per
ciascun periodo lavorativo, chiaramente le mansioni svolte);
di essere in possesso della qualifica di dottore di ricerca in
................. e/o del diploma di specializzazione e/o di essere
assegnatario di una borsa di studio ...................... (indicare
le tematiche del corso di dottorato, il tipo di specializzazione e le
materie di studio della borsa e la durata degli stessi);
di essere cittadino ........................ (specificare);
di essere residente in ................. (via, n., cap.,
città, prov.)
di essere nei riguardi degli obblighi militari nella seguente
posizione:
....................................................
di godere dei diritti politici;
di possedere i seguenti titoli di riserva, precedenza o
preferenza nelle
assunzioni...........................................;
di non essere stato collocato a riposo da altre amministrazioni
con i benefici per gli ex combattenti ed assimilati ai sensi della
legge 24 maggio 1970, n. 336, o del decreto-legge 8 luglio 1974,
n. 261, convertito in legge 14 agosto 1974, n. 355;
di non aver in corso procedimenti penali a suo carico o per
l'applicazione di misure di sicurezza (in caso contrario indicare i
procedimenti penali e/o procedimenti per l'applicazione delle misure
di sicurezza in corso);
di non aver riportato condanne penali e di non essere stato
sottoposto a misure di sicurezza (in caso contrario indicare le
condanne penali riportate e/o le misure di sicurezza cui è stato
sottoposto);
di non essere stato revocato o destituito o dichiarato decaduto
dall'impiego presso una pubblica amministrazione per aver prodotto
documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile; di essere
portatore di handicap e di avere necessità ai sensi dell'art. 20
della legge 5 febbraio 1992, n. 104, dei tempi aggiuntivi ovvero
degli strumenti d'ausilio di seguito
indicati:..................................;
di essere dispost.... a raggiungere in caso di assunzione
qualsiasi sede di lavoro dell'ENEA;
di non prestare servizio attualmente presso l'ENEA (in caso
contrario il dipendente dovrà specificare l'Unità di appartenenza).
... sottoscritt.... dichiara sotto la propria responsabilità che
tutti i dati forniti rispondono al vero.
Data .........................
Firma..............................
L'ENEA effettua il trattamento dei dati personali in conformità
alle vigenti disposizioni dettate dal decreto legislativo 30 giugno
2003, n. 196.
Allegati: Curriculum vitae - Fotocopia del titolo di studio
firmata dall'interessato - Pubblicazioni.