3a Serie Speciale - Regioni n. 12 del 20-3-2004
REGIONE TOSCANA
REGIONE TOSCANA
LEGGE REGIONALE 5 agosto 2003, n. 44
Ordinamento della dirigenza e della struttura operativa della Regione. Modifiche alla legge regionale 17 marzo 2000, n. 26 (Riordino della legislazione regionale in materia di organizzazione e personale). (GU 3a Serie Speciale - Regioni n.12 del 20-03-2004)

(Pubblicata nel Bollettino ufficiale della Regione Toscana n. 35 del
13 agosto 2003)
IL CONSIGLIO REGIONALE
Ha approvato
IL PRESIDENTE DELLA GIUNTA
Promulga
la seguente legge:
Art. 1.
Strutture di massima dimensione
1. Le strutture di massima dimensione a supporto degli organi di
governo della Regione sono:
a) la direzione generale della presidenza;
b) le altre direzioni generali;
c) l'avvocatura.
2. La giunta regionale provvede con propria deliberazione ad
individuare le strutture di cui al comma 1, lettera b) e a definirne
le competenze.

Art. 2.
Direzione generale della presidenza
1. La direzione generale della presidenza costituisce la
struttura di supporto tecnico ed amministrativo all'esercizio delle
funzioni del Presidente della giunta regionale e garantisce il
presidio delle coerenze dell'attività regionale in relazione, in
particolare, alle funzioni concernenti:
a) la produzione normativa;
b) la programmazione;
c) l'informazione e la comunicazione istituzionale;
d) i rapporti istituzionali con gli enti locali.
2. Il Presidente della giunta regionale provvede, con proprio
decreto, a specificare le competenze della direzione generale della
presidenza.

Art. 3.
Comitato tecnico della programmazione
1. Il Comitato tecnico della programmazione (CTP) è costituito
dal direttore generale della presidenza, che lo presiede, e dai
responsabili delle altre strutture di massima dimensione, di cui
all'Art. 1.
2. Il CTP è organo consultivo del Presidente della giunta
regionale e della Giunta stessa e assicura la rispondenza complessiva
dell'attività della struttura operativa agli obiettivi definiti
dalla Giunta, nonchè la coerenza delle scelte organizzative.
3. Il CTP esprime obbligatoriamente il proprio parere sulle
proposte di legge, sui regolamenti, sugli atti di programmazione
generale, sui programmi settoriali di indirizzo e sugli atti di
organizzazione di competenza della giunta regionale.
4. La giunta regionale, con propria deliberazione, specifica le
competenze e le modalità di funzionamento del CTP e individua
altresì gli atti, ivi compresi quelli di cui al comma 3, per i quali
il CTP esprime il proprio parere collegialmente e gli atti per i
quali il parere è espresso dal suo presidente.

Art. 4.
Strutture a responsabilità dirigenziale
1. All'interno delle strutture di massima dimensione sono
costituite strutture a responsabilità dirigenziale, denominate aree
di coordinamento e settori.
2. Le aree di coordinamento sono le strutture di maggior
complessità dopo quelle di massima dimensione.
3. Le aree di coordinamento presenti all'interno della direzione
generale della presidenza sono costituite con decreto del Presidente
della giunta regionale; le aree di coordinamento presenti all'interno
delle altre strutture di massima dimensione sono costituite con
deliberazione della giunta regionale.
4. I settori si differenziano in relazione alla complessità
delle funzioni svolte.
5. Con deliberazione della giunta regionale sono determinati i
criteri per l'individuazione dei settori e per la differenziazione
dei medesimi, ai sensi del comma 4.

Art. 5.
Sistema di controllo interno
1. Con deliberazione della giunta regionale sono disciplinati:
a) il sistema del controllo strategico e le procedure del
controllo di gestione;
b) le procedure di controllo di regolarità amministrativa e
contabile.

Art. 6.
Direttore generale
1. Il direttore generale assicura l'unitarietà di azione della
direzione generale e svolge a tal fine le seguenti funzioni:
a) definisce gli indirizzi della direzione generale in
attuazione degli obiettivi e delle strategie defmite dagli organi di
direzione politica e dal CTP, curando l'integrazione con le altre
direzioni generali;
b) assiste e supporta gli organi di direzione politica
proponendo gli atti di competenza degli stessi;
c) dirige, organizza e gestisce la struttura cui è preposto e
adotta gli atti conseguenti; è responsabile dell'attuazione dei
programmi e delle direttive generali defmiti dagli organi di
direzione politica;
d) cura e gestisce i rapporti con gli enti e le aziende
regionali;
e) costituisce i settori, previo parere del CTP, reso sulla
base di un'istruttoria della direzione generale competente in materia
di organizzazione;
f) nomina e revoca i responsabili delle aree di coordinamento e
dei settori;
g) individua le posizioni dirigenziali di cui all'art. 9 e
assegna i relativi incarichi;
h) assegna gli obiettivi e le risorse umane, strumentali e
finanziarie alle strutture dirigenziali della direzione generale;
i) dirige, coordina e controlla l'attività delle aree di
coordinamento e dei settori di diretto riferimento costituiti
all'interno della direzione generale e assume nei confronti dei
dirigenti poteri sostitutivi in caso di inerzia;
j) esercita le funzioni disciplinari nei confronti del
personale della direzione generale non appartenente alla qualifica
dirigenziale.
2. Il direttore generale, in caso di assenza temporanea, è
sostituito da un responsabile di area di coordinamento da lui
designato. In caso di assenza o impedimento dei responsabili di area
di coordinamento, il direttore generale è sostituito da un altro
dirigente della direzione, da lui designato.
3. Le disposizioni della presente legge concernenti il direttore
generale si applicano, in quanto compatibili, al direttore generale
dell'avvocatura.

Art. 7.
Responsabile di area di coordinamento
1. Il responsabile di area di coordinamento assicura
l'integrazione di ambiti di competenze omogenee o di funzioni
trasversali in coerenza con gli obiettivi e nell'ambito degli
indirizzi definiti dal direttore generale di riferimento. A tal fine
svolge le seguenti funzioni:
a) supporta il direttore generale nell'assistere gli organi di
direzione politica;
b) coordina le proposte dei responsabili dei settori per
l'elaborazione dei programmi;
c) cura l'attuazione dei programmi e delle direttive generali,
assicurando l'unitarietà di azione dell'area;
d) indirizza, coordina e verifica l'attività dei settori
costituiti all'interno dell'area o il complesso di attività inerenti
alle funzioni trasversali di cui assicura l'integrazione;
e) assume nei confronti dei dirigenti dell'area poteri
sostitutivi in caso di inerzia, previa comunicazione al direttore
generale;
f) promuove i procedimenti disciplinari nei confronti del
personale assegnato all'area non appartenente alla qualifica
dirigenziale;
g) convoca e presiede periodiche riunioni dei dirigenti
preposti alle strutture dell'area.
2. Il responsabile di area di coordinamento, in caso di assenza
temporanea, è sostituito da un dirigente dell'area da lui designato.

Art. 8.
Responsabile di settore
1. Il responsabile di settore assicura lo svolgimento di
attività riferite ad un complesso omogeneo di materie o di
obiettivi. A tal fine svolge le seguenti funzioni:
a) predispone gli atti di competenza degli organi di direzione
politica;
b) attua i programmi, cura le attività e adotta gli atti di
competenza del settore;
c) dirige, organizza e controlla il settore, attuando le misure
idonee a migliorame la funzionalità; assegna gli obiettivi e, in
relazione a questi, ripartisce le relative risorse;
d) promuove i procedimenti disciplinari nei confronti del
personale assegnato al settore non appartenente alla qualifica
dirigenziale;
e) garantisce l'integrazione e il raccordo organizzativo di
funzioni trasversali non ricomprese nelle competenze delle aree di
coordinamento.
2. Il responsabile di settore può, per specifiche esigenze
funzionali o di progetto e per un periodo di tempo delimitato,
delegare con atto scritto a dipendenti inquadrati nella categoria
immediatamente inferiore alla qualifica dirigenziale, alcune delle
attività di cui al comma 1, lettera b), sulla base dei criteri
determinati con deliberazione della giunta regionale. L'attribuzione
di tale delega comporta un aumento della retribuzione di posizione.
Non si applica in ogni caso l'Art. 2103 del codice civile.

Art. 9.
Posizioni dirigenziali individuali
1. Posizioni dirigenziali individuali per lo svolgimento di
attività a contenuto specialistico possono essere costituite, sulla
base dei criteri individuati dalla giunta regionale con propria
deliberazione, all'interno delle strutture di massima dimensione con
riferimento ad una delle strutture di cui all'Art. 4.

Art. 10.
Accesso alla qualifica dirigenziale
1. I dirigenti regionali appartengono a un'unica qualifica.
2. L'accesso alla qualifica dirigenziale avviene esclusivamente a
seguito di concorso. Possono partecipare rispettivamente:
a) i dipendenti di ruolo dell'amministrazione regionale o di
altre pubbliche amministrazioni, muniti di laurea conseguita in corso
di durata almeno quadriennale, o di laurea specialistica, che abbiano
compiuto almeno cinque anni di servizio nella categoria
immediatamente inferiore a quella dirigenziale. Sono considerati
utili a tale fine anche gli anni in cui i predetti dipendenti abbiano
esercitato funzioni dirigenziali;
b) i dipendenti di enti pubblici economici o aziende private,
in possesso di laurea conseguita in corso di durata almeno
quadriennale, o di laurea specialistica, che abbiano svolto per
almeno tre anni le funzioni dirigenziali.

Art. 11.
Incarichi di responsabilità di direzione generale
1. I direttori generali sono collocati al di fuori dell'organico
della Regione.
2. Il direttore generale della presidenza è nominato con decreto
del Presidente della giunta regionale; gli altri direttori generali
sono nominati con deliberazione della giunta regionale.
3. L'incarico di direttore generale è attribuito con contratto
di diritto privato, di durata non superiore a cinque anni,
rinnovabile, fermo restando quanto previsto al comma 11. Il contratto
individua i casi di risoluzione anticipata del rapporto di lavoro.
4. L'incarico di direttore generale ha carattere di esclusività
ed è a tempo pieno. Il trattamento economico di ciascun direttore
generale, onnicomprensivo, è determinato dalla giunta regionale, con
riferimento ai parametri relativi alle figure apicali della dirigenza
pubblica ed ai valori medi di mercato per figure dirigenziali
equivalenti.
5. Il direttore generale, salvo quanto previsto al comma 7, può
essere scelto tra i dirigenti regionali in possesso di laurea
conseguita in corso di durata almeno quadriennale, o laurea
specialistica, che abbiano maturato almeno cinque anni di anzianità
nella qualifica dirigenziale. La sottoscrizione del contratto di cui
al comma 3 comporta la novazione del rapporto di lavoro in atto. Il
servizio prestato in forza del contratto è utile ad ogni effetto ai
fini dei trattamenti di quiescenza e di previdenza, nel rispetto
della normativa vigente in materia previdenziale, nonchè ai fini
dell'anzianità di servizio. Alla cessazione del contratto, salva
l'ipotesi di licenziamento per giusta causa, il dirigente è
riassunto automaticamente nella posizione giuridica ed economica in
godimento prima della sottoscrizione del contratto stesso, con
conservazione dell'anzianità complessivamente maturata ai fini del
trattamento giuridico, economico, di quiescenza e di previdenza. Il
posto nella dotazione organica ricoperto dal dirigente nominato
direttore generale rimane indisponibile per tutta la durata
dell'incarico.
6. Il direttore generale, salvo quanto previsto al comma 7, può
altresì essere scelto tra soggetti esterni alla Regione, dotati di
professionalità adeguata alle funzioni da svolgere, in possesso di
laurea conseguita in corso di durata almeno quadriennale, o laurea
specialistica e con esperienza almeno quinquennale in qualifiche
dirigenziali di enti o aziende pubbliche o private, o che abbiano
conseguito una particolare specializzazione professionale, culturale
e scientifica desumibile da concrete esperienze di lavoro.
7. Il direttore generale dell'avvocatura può essere scelto fra
soggetti interni o esterni alla Regione che abbiano esercitato per
almeno cinque anni la professione di avvocato abilitato al patrocinio
presso le giurisdizioni superiori.
8. Per i soggetti di cui ai commi 6 e 7 provenienti dal settore
pubblico, l'incarico è conferito previo collocamento in aspettativa
o fuori ruolo, secondo l'ordinamento dell'amministrazione di
provenienza.
9. In relazione alla cura degli interessi della Regione, il
direttore generale può essere destinatario di nomine o designazioni
regionali; in tal caso, gli eventuali emolumenti derivanti dalla
nomina o designazione corrisposti da terzi sono direttamente versati
alla Regione.
10. Il direttore generale della presidenza cessa dall'incarico
decorsi sessanta giorni dalla elezione del nuovo presidente della
giunta regionale; gli altri direttori generali cessano dall'incarico
decorsi sessanta giorni dalla prima riunione della giunta.
11. In caso di cessazione anticipata dall'incarico di cui al
comma 3, la giunta regionale, o il presidente della giunta per quanto
riguarda il direttore generale della presidenza, possono attribuire
l'incarico stesso ad un dirigente del ruolo unico regionale, per un
periodo non superiore a novanta giorni. Al dirigente incaricato
compete, oltre al trattamento economico in godimento, la differenza
fra tale trattamento e quello spettante ai sensi del comma 4.

Art. 12.
Incarichi di responsabilità di area di coordinamento e di settore

1. Gli incarichi di responsabile di area di coordinamento e di
responsabile di settore sono attribuiti con decreto del direttore
generale, e cessano decorsi sessanta giorni dal conferimento
dell'incarico al nuovo direttore generale.
2. Entro il termine di cui al comma 1 il direttore generale
conferisce i nuovi incarichi. Decorso inutilmente tale termine sono
rinnovati automaticamente gli incarichi dei precedenti responsabili.

Art. 13.
Mobilità dei dirigenti regionali
1. Nel conferimento degli incarichi dirigenziali la mobilità è
assunta come generale criterio organizzatore ai fini della migliore
funzionalità della struttura operativa e della migliore
utilizzazione delle risorse.
2. Il direttore generale può in ogni tempo, per specifiche
esigenze di servizio, assegnare ad altro incarico di livello
corrispondente i dirigenti della struttura di cui è responsabile,
sentiti i dirigenti interessati.
3. La mobilità dei dirigenti dalla struttura di massima
dimensione cui sono assegnati ad altra è disposta, sentito il
dirigente interessato, dal direttore generale competente in materia
di personale, su richiesta del direttore generale della struttura di
destinazione, sentito il direttore generale della struttura di
provenienza.

Art. 14.
Dirigenti a contratto
1. Gli incarichi previsti dall'Art. 9 e dall'Art. 12, al fine di
sopperire ad individuate esigenze della struttura operativa, e
limitatamente ad un numero di posti non superiore al dieci per cento
della dotazione organica della qualifica dirigenziale, possono essere
conferiti dal direttore generale competente in materia di personale,
su proposta del direttore generale della struttura di assegnazione,
con contratto di diritto privato. Alla copertura dei posti della
dotazione organica della qualifica dirigenziale del consiglio
regionale provvede il direttore generale competente in materia di
personale in conformità alla richiesta del segretario generale del
consiglio regionale di cui all'Art. 24.
2. I dirigenti a contratto vengono scelti in relazione alle
funzioni da svolgere tra soggetti in possesso di diploma di laurea
conseguito in corso di durata almeno quadriennale, o laurea
specialistica, che abbiano conseguito una particolare
specializzazione professionale, culturale e scientifica, desumibile
da concrete esperienze di lavoro maturate anche in posizioni
dirigenziali o nella qualifica immediatamente inferiore a quella
dirigenziale in enti pubblici, o in analoghe posizioni presso enti
pubblici economici o aziende private.
3. Il contratto di cui al comma 1 non può avere durata superiore
a cinque anni ed è rinnovabile.
4. L'incarico di cui al presente articolo è conferito a soggetti
provenienti dal settore pubblico previo collocamento in aspettativa o
fuori ruolo, secondo l'ordinamento dell'amministrazione di
provenienza.

Art. 15.
Responsabili di programma e di progetto
1. La giunta regionale, su proposta del CTP, affida ad un
direttore generale o ad un responsabile di area di coordinamento la
responsabilità dell'attuazione di programmi integrati e trasversali,
previsti dal programma regionale di sviluppo (PRS), che interessino
più direzioni generali.
2. La responsabilità dei progetti ricompresi nei programmi di
cui al comma 1 è affidata dal responsabile di programma a un
dirigente regionale.
3. La responsabilità dei progetti previsti dal PRS ma non
inseriti in programmi è affidata dal direttore generale competente
per materia a un dirigente regionale.
4. La responsabilità dei programmi e dei progetti di cui al
presente articolo è attribuita secondo il principio della prevalenza
delle materie oggetto del programma o del progetto stessi.
5. La responsabilità del programma o del progetto è aggiuntiva
rispetto agli incarichi assegnati e viene meno in seguito al
raggiungimento degli obiettivi prefissati o alla scadenza del
programma o progetto.
6. Il responsabile di programma svolge le seguenti funzioni:
a) indirizzo, programmazione e coordinamento del programma;
b) assegnazione a ciascun responsabile di progetto di obiettivi
in termini di tempi, costi e qualità, nonchè, su proposta del
responsabile di progetto stesso, delle risorse umane e finanziarie;
c) monitoraggio e relazione sullo stato di avanzamento del
programma, secondo gli indirizzi e le metodologie di riferimento
definite dal CTP o da una struttura da esso delegata.
7. Il responsabile di progetto svolge le seguenti funzioni:
a) programmazione e coordinamento operativo delle attività del
progetto;
b) monitoraggio e relazione sullo stato di avanzamento del
progetto al dirigente responsabile di programma, oppure, in caso di
assenza di un programma di riferimento, al CTP.
8. I responsabili di programma rispondono al CTP del
raggiungimento degli obiettivi di efficacia ed efficienza loro
assegnati.
9. I responsabili di progetti ricompresi in programmi rispondono
funzionalmente al responsabile di programma.
10. I responsabili di progetti previsti dal PRS ma non ricompresi
in programmi rispondono funzionalmente al direttore generale
competente per materia.

Art. 16.
Soggetti della valutazione
1. La valutazione dei direttori generali è effettuata dalla
giunta regionale.
2. La valutazione dei responsabili di area di coordinamento è
effettuata dal direttore generale di riferimento. Nel caso in cui il
responsabile di area di coordinamento garantisca l'integrazione di
funzioni trasversali la valutazione è effettuata sentiti gli altri
direttori generali.
3. La valutazione dei responsabili di settore e dei dirigenti di
cui all'art. 9 che riferiscono a un'area di coordinamento è
effettuata dal direttore generale, su proposta del responsabile
dell'area di coordinamento stessa.
4. La valutazione dei responsabili di settore e dei dirigenti di
cui all'art. 9 che riferiscono direttamente al direttore generale è
effettuata dal direttore generale medesimo.
5. La valutazione dei dirigenti di cui all'Art. 9 che riferiscono
ad un settore di diretto riferimento al direttore generale è
effettuata da quest'ultimo, su proposta del responsabile di settore.

Art. 17.
Criteri per la valutazione dei direttori generali
1. La Giunta stabilisce con proprio atto i criteri e le procedure
per la valutazione dei direttori generali nonchè l'attribuzione di
una quota di compenso correlata ai risultati conseguiti.

Art. 18.
Criteri e procedure per la valutazione dei dirigenti regionali
1. Gli indirizzi, i criteri e le procedure per la valutazione dei
dirigenti regionali sono definiti con deliberazione della giunta
regionale.
2. Il mancato raggiungimento degli obiettivi, l'inosservanza
delle direttive generali impartite dall'organo politico, o
l'inosservanza delle direttive impartite dal direttore generale e dal
responsabile di area di coordinamento possono comportare per il
dirigente l'impossibilità di rinnovo di un incarico dirigenziale
dello stesso livello ai sensi dell'Art. 4, comma 4, o la revoca
dall'incarico, a seconda della gravità del caso. Nei casi di
particolare gravità il rapporto di lavoro può essere risolto,
secondo le disposizioni del codice civile e in conformità alle
previsioni del contratto collettivo.
3. I provvedimenti di cui al comma.2 sono adottati dal direttore
generale di riferimento. La proposta di provvedimento è comunicata
al dirigente interessato, che ha diritto di presentare le proprie
controdeduzioni entro trenta giorni.
4. I provvedimenti di cui al comma 2 sono adottati previo
conforme parere del comitato dei garanti, istituito ai sensi
dell'Art. 19. Il parere viene reso entro trenta giorni dalla
richiesta. Decorso inutilmente tale termine si prescinde dal parere.
5. Il termine di cui al comma 4 può essere interrotto una sola
volta per richiesta di chiarimenti, che devono essere forniti dal
direttore generale interessato entro quindici giorni dalla richiesta,
e ricomincia a decorrere trascorsi i quindici giorni suddetti.

Art. 19.
Comitato dei garanti
1. È istituito il comitato dei garanti, i cui componenti sono
nominati con decreto del presidente della giunta regionale.
2. Il comitato è presieduto da un magistrato amministrativo,
anche in quiescenza, designato dal presidente del tribunale
amministrativo regionale della Toscana.
3. Del comitato fanno parte, inoltre, un dirigente regionale
eletto da tutti gli appartenenti alla qualifica dirigenziale ed un
esperto scelto dal Presidente della giunta regionale tra soggetti con
specifica qualificazione ed esperienza nei settori
dell'organizzazione amministrativa e del lavoro pubblico.
4. Il comitato dura in carica tre anni.
5. Con deliberazione della giunta regionale sono definite le
modalità di elezione del componente dirigente regionale e le
modalità di funzionamento del comitato.

Art. 20.
Dotazione organica e articolazione degli organici
1. Con propria deliberazione la giunta regionale determina la
dotazione organica delle proprie strutture e ripartisce i posti
relativi alla qualifica dirigenziale e alle singole categorie per il
personale non dirigente.

Art. 21.
Programmazione del fabbisogno di personale
1. Il direttore generale competente in materia di personale
provvede alla determinazione del fabbisogno annuale di personale,
tenuto conto della programmazione triennale del fabbisogno, approvata
dal CTP sulla base degli indirizzi espressi dalla giunta regionale.

Art. 22.
Struttura operativa degli uffici del consiglio regionale
1. Il consiglio regionale adegua la propria struttura operativa
allo svolgimento delle funzioni legislative, d'indirizzo, di
controllo e di rappresentanza.
2. Ai fini di cui al comma 1, ed in attesa del nuovo statuto, si
applicano al consiglio regionale, in quanto compatibili, le
disposizioni della presente legge, con particolare riferimento alle
strutture dirigenziali, alle funzioni ed alle modalità di accesso e
di nomina dei dirigenti, alle norme transitorie.

Art. 23.
Ufficio di presidenza del consiglio regionale
1. L'ufficio di presidenza del consiglio regionale svolge, per il
consiglio regionale, le funzioni che la presente legge provvede ad
affidare alla giunta regionale.
2. Alla competenza di tale organo sono affidate tra l'altro le
funzioni relative al consiglio regionale in ordine a quanto previsto:
a) all'Art. 1, comma 2;
b) all'Art. 4, commi 3 e 5;
c) all'Art. 5;
d) all'Art. 8, comma 2;
e) all'Art. 9;
f) all'Art. 16, comma 1;
g) all'Art. 17;
h) all'Art. 27, comma 5;
i) all'Art. 27, comma 6.
3. L'ufficio di presidenza del consiglio regionale esercita le
competenze di cui al comma 2, lettere b) e h), ai sensi dell'Art. 62,
comma 2, dello statuto.
4. L'ufficio di presidenza del consiglio regionale, con propria
deliberazione, determina la dotazione organica della struttura
consiliare, sentita la giunta regionale in ordine alle compatibilità
economiche.

Art. 24.
Segretario generale del consiglio regionale
1. Il direttore generale del consiglio regionale assume la
denominazione di segretario generale del consiglio regionale.
2. Il segretario generale del consiglio regionale è nominato con
deliberazione della giunta regionale, in conformità alla richiesta
dell'ufficio di presidenza del consiglio regionale.
3. Il segretario generale del consiglio regionale è invitato, di
norma, alle riunioni del CTP.
4. Il segretario generale del consiglio regionale provvede alla
determinazione del fabbisogno annuale di personale per il consiglio
regionale, sulla base degli indirizzi espressi dall'ufficio di
presidenza del consiglio regionale, sentita la giunta regionale.
5. Il segretario generale può affidare ad un responsabile di
area di coordinamento la responsabilità di progetti per il
conseguimento di obiettivi integrati e trasversali, indicati
dall'ufficio di presidenza del consiglio regionale.

Art. 25.
Modifica all'Art. 6 della legge regionale n. 26 del 2000
1. All'Art. 6 della legge regionale 17 marzo 2000, n. 26
(Riordino della legislazione regionale in materia di organizzazione e
personale), da ultimo modificata dalla legge regionale 11 luglio
2000, n. 61, dopo il comma 4 è inserito il seguente:
«4-bis. Il responsabile dell'ufficio di gabinetto di cui all'Art.
5, comma 1, adotta gli atti concernenti le spese di rappresentanza,
di cerimoniale e di patrocinio del presidente della giunta
regionale».

Art. 26.
Modifiche all'Art. 7 della legge regionale n. 26 del 2000
1. I commi 5 e 6 dell'Art. 7 della legge regionale n. 26 del 2000
sono sostituiti dai seguenti:
«5. La giunta regionale e l'ufficio di presidenza del consiglio
regionale determinano, d'intesa, il trattamento economico dei
responsabili delle strutture speciali di supporto agli organi di
direzione politica.
6. Tale trattamento non può essere superiore a quello spettante
ai dirigenti responsabili di area di coordinamento, per i
responsabili degli uffici di gabinetto del presidente della giunta
regionale e del presidente del consiglio regionale, ed a quello
spettante ai dirigenti responsabili di settore per i responsabili
degli uffici di segreteria di ciascun componente la giunta regionale
e di ciascun componente l'ufficio di presidenza del consiglio
regionale.

Art. 27.
Transizione dall'attuale alla nuova struttura organizzativa

1. Il dipartimento della presidenza e degli affari legislativi e
giuridici assume la denominazione di direzione generale della
presidenza e mantiene le competenze in atto fino all'emanazione del
decreto di cui all'Art. 2, comma 2.
2. I dipartimenti della giunta regionale esistenti alla data in
entrata in vigore della presente legge assumono la denominazione di
direzioni generali e mantengono le competenze in atto fino
all'approvazione della deliberazione di cui all'Art. 1, comma 2.
3. I coordinatori in carica alla data in entrata in vigore della
presente legge assumono la denominazione di direttori generali.
4. I coordinatori in carica alla data in entrata in vigore della
presente legge sono confermati e il loro rapporto di lavoro con la
Regione è regolato dai contratti in essere.
5. Entro sessanta giorni dalla data di entrata in vigore della
presente legge il presidente della giunta regionale costituisce le
aree di coordinamento all'interno della direzione generale della
presidenza e la giunta regionale costituisce le aree di coordinamento
all'interno delle altre strutture di massima dimensione.
6. Entro i successivi trenta giorni i direttori generali
costituiscono i settori, individuano le posizioni dirigenziali
individuali e nominano i dirigenti responsabili di tutte le strutture
dirigenziali, nonchè delle posizioni individuali, sulla base di
criteri determinati dalla giunta regionale.
7. Le nomine di cui al comma 6 divengono efficaci a decorrere dal
1° gennaio 2004. Contestualmente all'efficacia di tali nomine cessano
gli incarichi dirigenziali in essere alla data di entrata in vigore
della presente legge.

Art. 28.
Dotazione organica temporanea
1. Fino all'approvazione della deliberazione di cui all'Art. 20
rimane in vigore l'attuale dotazione organica della giunta regionale
e l'articolazione nelle categorie della dotazione organica stessa.

Art. 29.
Controlli sugli atti normativi
1. Fino all'emanazione della disciplina sul procedimento di
formazione degli atti normativi le proposte di legge ad iniziativa
della giunta regionale e i regolamenti sono soggetti a:
a) parere della struttura della direzione generale della
presidenza competente in materia di produzione normativa in ordine
alla legittimità, alla coerenza con l'ordinamento regionale e alla
corretta redazione;
b) parere della struttura della direzione generale della
presidenza competente in materia di programmazione in ordine alla
coerenza con le norme e gli atti della programmazione;
c) parere della apposita struttura della direzione generale
competente in materia di finanze e bilancio, in ordine alla
compatibilità finanziaria con gli equilibri complessivi della
finanza regionale e con le politiche di bilancio;
d) parere della apposita struttura della direzione generale
competente in materia di personale in ordine alla compatibilità con
le norme sull'organizzazione e il personale regionale.

Art. 30.
Norma finale e abrogazioni
1. Le disposizioni della presente legge si applicano, in quanto
compatibili, agli enti e alle aziende regionali il cui personale
faccia parte del ruolo unico regionale, nonchè all'Istituto
regionale per la programmazione economica della Toscana (IRPET),
all'Agenzia regionale di sanità (ARS), all'Agenzia per la promozione
economica della Toscana (APET), all'Agenzia regionale toscana per le
erogazioni in agricoltura (ARTEA) ed alle Aziende regionali per il
diritto allo studio universitario (ARDSU).
2. Sono abrogati gli articoli da 15 a 45 e l'Art. 50 della legge
regionale n. 26 del 2000, fatta eccezione per il comma 5 dell'Art.
33.
La presente legge è pubblicata nel Bollettino ufficiale della
Regione.
È fatto obbligo a chiunque spetti di osservarla e farla
osservare come legge della Regione Toscana.
Firenze, 5 agosto 2003
PASSALEVA

La presente legge è stata approvata dal Consiglio regionale nella
seduta del 29 luglio 2003, designata con il decreto del Presidente
della giunta regionale n. 132 del 22 maggio 2000.