4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 31 del 21-4-2006
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DELLA BASILICATA IN POTENZA
UNIVERSITA' DELLA BASILICATA IN POTENZA
CONCORSO (scad. 21 maggio 2006)
Selezione pubblica, per titoli ed esami, per il reclutamento di un'unita' di personale da assumere con rapporto di lavoro a tempo determinato e pieno per un anno rinnovabile d'anno in anno, per mansioni corrispondenti alla categoria C, posizione economica C1 - area amministrativa, per la realizzazione del progetto dell'ufficio stipendi: «Gestione del trattamento economico del personale docente anche a contratto, gestione degli adempimenti contributivi presso l'INPDAP e l'INPS, gestione dell'anagrafe delle prestazioni rese dal personale rientranti e non tra i compiti e doveri d'ufficio». (GU n.31 del 21-04-2006)

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3 concernente lo statuto degli impiegati civili dello Stato, e
successive modifiche ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686 recante norme di esecuzione del testo unico sopra citato;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168, recante norme
sull'autonomia dell'Università;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni
ed integrazioni, recante nuove norme in materia di procedimento
amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, concernente le parità e
pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro e per il
trattamento sul lavoro e successive modificazioni;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174, recante norme sull'accesso dei cittadini degli
Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modificazioni, recante norme sull'accesso agli
impieghi nelle pubbliche amministrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 30 ottobre 1996,
n. 693 con cui sono state apportate modifiche al citato decreto del
Presidente della Repubblica n. 487/1994;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127 concernente lo snellimento
dell'attività amministrativa e successive modificazioni;
Vista la legge 18 febbraio 1999, n. 28 ed in particolare
l'art. 19, recante disposizioni in materia di bollo per le domande di
partecipazione a pubblici concorsi e per i documenti da allegare alle
domande stesse;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68, recante norme per il diritto
al lavoro dei disabili;
Visto il decreto legislativo 22 luglio 1999, n. 261, recante
disposizioni in materia di servizi postali;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445 recante il testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa e
successive modificazioni;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, recante norme
generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto legislativo 6 settembre 2001, n. 368 recante
norme sull'attuazione della direttiva 1999/70/CE relativa all'accordo
quadro sul lavoro a tempo determinato concluso dall'UNICE, dal CEEP e
dal CES;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 concernente
la protezione dei dati personali;
Vista la legge 16 gennaio 2003, n. 3 che modifica il testo unico
di cui al decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000,
n. 445 introducendo l'art. 19-bis e 77-bis;
Vista la legge 30 dicembre 2004, n. 311 (legge finanziaria 2005)
ed in particolare l'art. 1 e l'art. 105;
Vista la legge 23 dicembre 2005, n. 266 (legge finanziaria 2006);
Visto lo statuto dell'Università degli studi della Basilicata,
emanato con decreto rettorale n. 299 del 30 giugno 2003, pubblicato
nella Gazzetta Ufficiale - serie generale - n. 159 dell'11 luglio
2003 e successive modificazioni;
Visto il Contratto collettivo nazionale di lavoro del personale
del comparto Università sottoscritto in data 9 agosto 2000, ed in
particolare l'art. 19, nonchè il Contratto collettivo nazionale di
lavoro del personale del comparto Università sottoscritto in data 27
gennaio 2005, ed in particolare l'art. 6;
Considerato che nella seduta del 6 dicembre 2005 il consiglio di
amministrazione ha deliberato il rinnovo, tra gli altri, del
contratto a tempo determinato e pieno a favore del sig. Romano
Giuseppe Mariano presso l'ufficio stipendi, rendendo disponibili le
risorse economiche necessarie;
Considerato che in data 28 dicembre 2005 il sig. Romano Giuseppe
Mariano ha rassegnato le proprie dimissioni;
Vista la nota n. 191 del 30 dicembre 2005, con la quale il
responsabile dell'ufficio stipendi Luigi Prosperi ha richiesto di
avviare il procedimento di assunzione a tempo determinato e pieno di
una unità da inquadrare nella categoria C, posizione economica C1 -
area amministrativa, da adibire alla gestione del trattamento
economico del personale docente anche a contratto, gestione degli
adempimenti contributivi presso l'INPDAP e l'INPS, gestione
dell'anagrafe delle prestazioni rese dal personale rientranti e non
tra i compiti e doveri d'ufficio;
Ravvisata: la necessità di avviare il procedimento di assunzione
a tempo determinato e pieno di n. 1 unità da inquadrare nella
categoria C, posizione economica C1 - area amministrativa, presso
l'ufficio stipendi, da adibire alla gestione del trattamento
economico del personale docente anche a contratto, gestione degli
adempimenti contributivi presso l'INPDAP e l'INPS, gestione
dell'anagrafe delle prestazioni rese dal personale rientranti e non
tra i compiti e doveri d'ufficio;
Considerato: pertanto che si rende indispensabile la selezione di
n. 1 unità di personale in possesso della preparazione e
dell'attitudine necessarie allo svolgimento delle attività suddette;
Considerato: che il posto richiesto gode della relativa copertura
finanziaria, per un anno, in quanto la spesa graverà sul capitolo di
spesa I.02.03 002 «Stipendi al personale tecnico amministrativo a
tempo determinato» del bilancio del corrente esercizio, che presenta
la necessaria disponibilità;
Accertata: in relazione alla specifica professionalità
richiesta, l'inesistenza di graduatorie utili di selezioni già
espletate;

Dispone:

Art. 1.

Selezione pubblica

È indetta una selezione pubblica, per titoli ed esami, per il
reclutamento di un'unità di personale da assumere con rapporto di
lavoro a tempo determinato e pieno per un anno rinnovabile d'anno in
anno nei limiti previsti dall'art. 19, comma 5, del CCNL 9 agosto
2000 così come modificato dall'art. 6, comma 5, del C.C.N.L.
27 gennaio 2005 - Comparto Università, per mansioni corrispondenti
alla categoria C, posizione economica C1 - area amministrativa per la
realizzazione del progetto dell'ufficio stipendi: «Gestione del
trattamento economico del personale docente anche a contratto,
gestione degli adempimenti contributivi presso l'INPDAP e l'INPS,
gestione dell'anagrafe delle prestazioni rese dal personale
rientranti e non tra i compiti e doveri d'ufficio», presso
l'Università degli studi della Basilicata - Potenza.
Il contratto avrà la durata di un anno e può essere prorogato
fino al limite massimo di durata previsto dall'art. 19, comma 6, del
CCNL 9 agosto 2000 così come modificato dall'art. 6, comma 8, del
C.C.N.L. 27 gennaio 2005 - C.C.N.L., Comparto Università,
attualmente vigente.
L'amministrazione si riserva, inoltre, il potere di confermare il
contratto di anno in anno in relazione all'accertamento della
copertura finanziaria da parte della struttura di destinazione ed
alle necessità dell'ufficio.
L'attività correlata a detto incarico è così caratterizzata:
grado di autonomia: svolgimento di attività inerenti
procedure, con diversi livelli di complessità, basate su criteri
parzialmente prestabiliti;
grado di responsabilita': relativa alla correttezza complessiva
delle procedure gestite.
L'incaricato, in relazione ai doveri che competono all'ufficio
stipendi, si occuperà, in particolare, della gestione del
trattamento economico del personale docente anche a contratto,
gestione degli adempimenti contributivi presso l'INPDAP e l'INPS e
gestione dell'anagrafe delle prestazioni rese dal personale
rientranti e non tra i compiti e doveri d'ufficio.
L'amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento nei luoghi
di lavoro.

Art. 2.

Requisiti

Per l'ammissione alla selezione sono richiesti i seguenti
requisiti:
a) titolo di studio: diploma di istruzione secondaria di II
grado di durata quinquennale;
b) età non inferiore agli anni 18;
c) cittadinanza italiana ovvero la cittadinanza di altro Stato
membro della Unione europea (sono equiparati ai cittadini italiani
gli italiani non appartenenti alla Repubblica);
d) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza (se cittadini di uno degli Stati membri
dell'Unione europea);
e) non essere esclusi dall'elettorato politico attivo;
f) non essere stato dispensato o destituito dall'impiego presso
una pubblica amministrazione e di non essere stato dichiarato
decaduto da altro impiego statale, ai sensi dell'art. 127, primo
comma, lettera d), del decreto del Presidente della Repubblica 10
gennaio 1957, n. 3;
g) idoneità fisica all'impiego. L'amministrazione ha facoltà
di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori della
selezione, in base alla normativa vigente;
h) essere in posizione regolare nei riguardi degli obblighi
militari.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
possedere i seguenti requisiti:
godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti prescritti compresa la dichiarazione di equipollenza
dell'eventuale titolo di studio conseguito all'estero, devono essere
posseduti alla data di scadenza del termine ultimo per la
presentazione della domanda di ammissione.

Art. 3.

Esclusione dalla selezione

I candidati sono ammessi con riserva a partecipare alla
selezione.
In particolare, saranno esclusi coloro i quali presentino domande
non sottoscritte, prive della copia fotostatica di un valido
documento di identità o che, per qualsiasi causa non siano state
spedite o consegnate a mano entro il termine indicato nell'art. 4 del
presente bando, nonchè coloro che non siano in possesso, alla data
di scadenza del termine ultimo per la presentazione della domanda di
ammissione, dei requisiti di cui al precedente art. 2.

Art. 4.

Domanda di ammissione e termine di presentazione

La domanda di ammissione alla selezione, redatta in carta
semplice sottoscritta dal candidato, dovrà essere indirizzata al
direttore amministrativo, Università degli studi della Basilicata -
Ufficio reclutamento, via Nazario Sauro n. 85 - 85100 Potenza, e
presentata entro il termine perentorio di giorni trenta decorrenti
dalla data di pubblicazione del presente provvedimento direttoriale
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4 serie speciale
«Concorsi ed esami».
La domanda di ammissione alla selezione può essere presentata
direttamente a questa Università - Direzione amministrativa, via
Nazario Sauro n. 85, Potenza, o spedita, a mezzo raccomandata con
avviso di ricevimento, entro il termine indicato. A tal fine fa fede
il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
Qualora il termine di scadenza indicato cada in giorno festivo è
prorogato, di diritto, al giorno seguente non festivo.
Gli interessati possono avvalersi dello schema allegato di
domanda (Allegato A), disponibile anche sul sito dell'Universita':
http://www.unibas.it sezione «Bandi ufficio reclutamento».

Art. 5.

Dichiarazioni da formulare nella domanda

Nella domanda il candidato, oltre alla precisa indicazione della
selezione cui intende partecipare, deve dichiarare, riportandoli in
modo chiaro e leggibile, sotto la propria responsabilita':
1) cognome e nome (scritti in carattere stampatello se la
domanda non sia dattiloscritta);
2) il luogo e la data di nascita;
3) la residenza anagrafica;
4) il possesso del titolo di studio richiesto all'art. 2, con
l'indicazione della votazione, della data e dell'Istituto presso il
quale è stato conseguito (per i titoli di studio conseguiti
all'estero è richiesto il riconoscimento di equipollenza ai sensi
della vigente normativa in materia. Tale equipollenza dovrà
risultare da idonea certificazione rilasciata dalle competenti
autorita);
5) il codice fiscale;
6) la cittadinanza posseduta (sono equiparati ai cittadini
dello Stato italiano gli italiani non appartenenti alla Repubblica);
7) di non aver riportato condanne penali o le eventuali
condanne riportate, indicando gli estremi delle relative sentenze e
gli eventuali procedimenti penali pendenti a suo carico;
8) di essere iscritto nelle liste elettorali, precisandone il
comune ed indicando, eventualmente, i motivi della non iscrizione o
della cancellazione dalle medesime;
9) l'attuale posizione nei riguardi degli obblighi militari;
10) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente, insufficiente
rendimento e di non essere stato dichiarato decaduto da un impiego
statale, ai sensi dell'art. 127, comma 1, lettera d) del decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, per aver
conseguito l'impiego mediante la produzione di documenti falsi o
viziati da invalidità insanabile ovvero di non aver subito la
risoluzione del rapporto di impiego per motivi disciplinari, compresi
quelli di cui all'art. 21 del decreto legislativo n. 29/1993;
11) di godere dei diritti civili e politici in Italia o nello
stato di provenienza;
12) l'idoneità fisica all'impiego;
13) la lingua straniera cui intende dare prova di conoscenza
(inglese o francese);
14) il recapito prescelto per ricevere ogni comunicazione
relativa al presente bando: indirizzo con codice di avviamento
postale, numero telefonico, eventuale indirizzo di posta elettronica
(ogni eventuale variazione dello stesso deve essere tempestivamente
comunicata):
a) i cittadini degli Stati membri della Unione europea devono
dichiarare, altresì, di godere dei diritti civili politici anche
nello Stato di appartenenza o provenienza, ovvero i motivi del
mancato godimento;
b) di avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
I soggetti portatori di handicap ai sensi della legge n. 104 del
5 febbraio 1992, dovranno fare esplicita richiesta, nella domanda di
partecipazione alla selezione, in relazione al proprio handicap,
riguardo l'ausilio necessario, nonchè l'eventuale necessità dei
tempi aggiuntivi per l'espletamento delle prove, da documentarsi
entrambi a mezzo di idoneo certificato rilasciato dalla struttura
sanitaria pubblica competente per territorio, ai sensi della legge
suddetta, ai fini di concorrere in effettive condizioni di parità
con gli altri candidati.
La domanda, a pena di esclusione, deve essere sottoscritta dal
candidato.
Ai sensi dell'art. 39, comma 1 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000 la sottoscrizione dell'istanza non è soggetta
ad autenticazione, ma all'istanza deve essere allegata, a pena di
esclusione, copia fotostatica di un valido documento d'identità del
sottoscrittore.
Alla domanda il candidato dovrà allegare:
copia fotostatica di un valido documento di identità e del
codice fiscale;
documenti e titoli ritenuti utili ai fini della selezione;
elenco dettagliato, debitamente sottoscritto, di tutti i titoli
e documenti presentati che il candidato ritiene utili ai fini della
selezione; l'elenco se redatto ai sensi dell'allegato modello b) al
presente bando, varrà quale dimostrazione dei titoli stessi ai sensi
del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000;
certificato rilasciato dalla struttura sanitaria pubblica
competente per territorio attestante l'ausilio necessario e la
necessità di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle prove (per i
candidati portatori di handicap).
Non si terrà conto delle domande spedite oltre il termine
stabilito all'art. 4 del presente bando.
I titoli devono essere prodotti in carta semplice e possono
essere in originale o in copia autenticata. Le copie degli atti o
documenti conservati o rilasciati da una pubblica amministrazione
nonchè le copie di titoli di studio o di servizio da allegare alla
domanda possono altresì essere dichiarate conformi all'originale,
mediante dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà (modulo
«B» allegato). Il candidato dovrà utilizzare un modulo (modulo «B»
allegato) per ciascun titolo presentato, di cui intende dichiarare la
conformità all'originale, allegandolo al titolo stesso.
Il candidato può altresì dimostrare il possesso dei titoli
mediante le dichiarazioni di cui agli articoli 46 e seguenti del
citato decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000 che
consentono di sostituire sia le normali certificazioni rilasciate da
pubbliche amministrazioni sia l'atto di notorietà per tutti gli
stati, qualità personali e fatti che sono a diretta conoscenza
dell'interessato (utilizzando il modulo «B» allegato).
Quanto sopra va dichiarato analiticamente con indicazione di
data, luogo di conseguimento, svolgimento o partecipazione e
votazione riportata.
Le stesse modalità previste ai commi precedenti per i cittadini
italiani si applicano ai cittadini dell'Unione europea.
Qualora gli stati, le qualità personali e i fatti siano
documentati mediante certificati o attestazioni rilasciati dalla
competente autorità dello Stato estero, i medesimi debbono essere
corredati di traduzione in lingua italiana autenticata dall'autorità
consolare italiana che ne attesta la conformità all'originale.
I certificati attestanti i titoli rilasciati dalle competenti
autorità estere debbono essere conformi alle disposizioni vigenti
nello Stato stesso. Le firme sugli stessi debbono essere legalizzate
dalle rappresentanze diplomatiche o consolari italiane all'estero.
Ai titoli di cui al comma precedente redatti in lingua straniera,
deve essere allegata una traduzione, in lingua italiana, certificata
conforme al testo straniero dalla competente rappresentanza
diplomatica o consolare ovvero da un traduttore ufficiale.
Non è consentito il riferimento a titoli o pubblicazioni
presentati presso questa od altre amministrazioni, o a titoli
allegati ad altra domanda di partecipazione ad altra procedura.
L'elenco dei titoli deve essere datato e firmato dal candidato.
I titoli contenuti nell'elenco devono essere posseduti alla data
di presentazione della domanda.
I titoli non compresi nei rispettivi elenchi, non verranno presi
in considerazione dalla commissione giudicatrice.
Le dichiarazioni di cui al decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000 possono essere utilizzate da cittadini
italiani e della Unione europea, senza limitazioni, e da cittadini
extracomunitari qualora si tratti di comprovare stati, fatti e
qualità personali, certificabili o attestabili da parte di soggetti
pubblici o privati italiani, fatte salve le speciali disposizioni
contenute nelle leggi e nei regolamenti concernenti la disciplina
dell'immigrazione e la condizione dello straniero.
L'Università degli studi della Basilicata non assume alcuna
responsabilità per il caso di irreperibilità del destinatario e di
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del
recapito da parte del candidato oppure da mancata o tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda.
L'amministrazione, inoltre, non assume alcuna responsabilità per
l'eventuale mancato oppure tardivo recapito delle comunicazioni
relative alla selezione, per cause non imputabili a colpa
dell'amministrazione stessa ma a disguidi postali o telegrafici o
comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza
maggiore.
La domiciliazione diversa dalla residenza comporta, altresì,
esecuzione di responsabilità nel caso di mancata accettazione della
comunicazione, in forma di raccomandata a.r., nel luogo ove il
candidato ha stabilito il proprio domicilio concorsuale.
L'amministrazione si riserva la facoltà di procedure ad idonei
controlli sulla veridicità del contenuto delle dichiarazioni
sostitutive di certificazioni e di atto di notorietà. Qualora dal
controllo sopra indicato emerga la non veridicità del contenuto
delle dichiarazioni, il dichiarante decade dai benefici eventualmente
conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione
non veritiera, fermo restando le disposizioni di cui all'art. 76 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000, in merito alle
sanzioni previste dal codice penale e dalle leggi speciali in
materia.

Art. 6.

Commissione giudicatrice

La commissione giudicatrice è nominata dal direttore
amministrativo nel rispetto delle vigenti disposizioni in materia.

Art. 7.

T i t o l i

La selezione è per titoli ed esami.
La commissione giudicatrice, in sede di riunione preliminare,
procederà, a definire i criteri generali per la valutazione dei
titoli, della prova scritta, della prova scritta a contenuto
teorico-pratico (test a risposta sintetica) e del colloquio, da
formalizzare nei relativi verbali.
La valutazione dei titoli è effettuata dopo le prove scritte e
prima che si proceda alla correzione dei relativi elaborati e sarà
resa nota agli interessati prima dell'effettuazione della prova orale
mediante affissione all'albo ufficiale dell'Università degli studi
della Basilicata, sito al rettorato, via Nazario Sauro n. 85,
Potenza.
Ai titoli la commissione riserverà il 10% del totale dei punti a
disposizione.
I titoli valutabili, purchè attinenti alle attività del posto
messo a selezione, e il relativo punteggio, sono i seguenti:
a) attestati di qualificazione e/o specializzazione rilasciati
a seguito di frequenza di corsi di formazione professionale
organizzati da pubbliche amministrazioni: fino ad un massimo di punti
3;
b) servizio prestato con rapporto di lavoro subordinato presso
Università, soggetti pubblici o privati inerente l'attività da
svolgere, attestato da idonea certificazione, a norma delle vigenti
disposizioni contrattuali di settore: fino ad un massimo di punti 3;
c) incarichi professionali o servizi speciali svolti presso
pubbliche amministrazioni: fino ad un massimo di punti 3;
d) altri titoli: fino ad un massimo di punti 1.

Art. 8.

Prove di esame

La selezione tenderà a verificare la cultura generale e le
capacità professionali del candidato necessarie allo svolgimento
delle attività proprie del posto messo a selezione.
Le prove d'esame consisteranno in una prova scritta, una prova
scritta a contenuto teorico-pratico (test a risposta sintetica) e in
un colloquio.
Le prove di esame ed i relativi programmi sono indicati
nell'allegato C che fa parte integrante del presente bando.
Alla prova scritta, alla prova teorico-pratica ed alla prova
orale sarà riservato rispettivamente il 30% del totale dei punti a
disposizione.
Conseguono l'ammissione al colloquio i candidati che abbiano
riportato nella prova scritta e nella prova teorico-pratica una
votazione di almeno 21/30; il colloquio si intende superato con una
votazione di almeno 21/30.

Art. 9.

Diario e svolgimento delle prove di esame

In data 15 giugno 2006 verrà affisso all'albo ufficiale
dell'Università degli studi della Basilicata sito al rettorato in
via Nazario Sauro n. 85 e reso consultabile anche per via telematica
sul sito dell'Università della Basilicata, all'indirizzo
http://www.unibas.it sezione «Bandi ufficio reclutamento» l'avviso
con cui saranno resi noti: la sede delle prove scritte, l'elenco dei
candidati ammessi alla selezione nonchè quello dei non ammessi per
difetto dei requisiti prescritti, ovvero l'eventuale rinvio della
pubblicazione dell'avviso.
Dalla data di pubblicazione del presente avviso all'albo
ufficiale dell'Università degli studi della Basilicata, decorrerà
il termine per eventuali impugnative (nel termine di sessanta giorni
al giudice amministrativo e nel termine di centoventi giorni al
Presidente della Repubblica).
Con il suddetto avviso potrà essere eventualmente rinviata la
data di svolgimento delle prove di esame, nonchè essere comunicati
l'eventuale nuova sede, data ed ora di svolgimento delle stesse.
I candidati ammessi alla selezione sono tenuti a presentarsi
nelle date sottoindicate:
prova scritta: 20 giugno 2006, ore 9;
prova teorico-pratica (test a risposta sintetica): 21 giugno
2006, ore 9;
sede di svolgimento prova: Università studi Basilicata, via
Nazario Sauro n. 85 - 85100 Potenza.
La pubblicazione del suddetto calendario delle prove di esame ha
valore di notifica a tutti gli effetti; pertanto i candidati inseriti
nell'elenco degli ammessi alla selezione sono tenuti a presentarsi,
muniti di un valido documento di riconoscimento, senza alcun
preavviso, nelle date indicate.
Ai candidati che conseguono l'ammissione alla colloquio verrà
data comunicazione con l'indicazione del voto conseguito nelle prove
scritte. L'avviso per la presentazione al colloquio sarà dato ai
singoli candidati almeno venti giorni prima di quello in cui essi
dovranno sostenerlo.
La commissione giudicatrice immediatamente prima dell'inizio del
colloquio, determina i quesiti da porre ai singoli candidati per
ciascuna delle materie di esame.
Tali quesiti sono proposti a ciascun candidato previa estrazione
a sorte.
Il colloquio si svolgerà in un'aula aperta al pubblico, di
capienza idonea ad assicurare la massima partecipazione.
Al termine di ogni seduta dedicata al colloquio la commissione
formerà l'elenco dei candidati esaminati con l'indicazione del voto
riportato da ciascuno di essi e, nello stesso giorno, curerà
l'affissione di tale elenco all'albo della sede di esame.
Alle prove il candidato dovrà essere munito, con esclusione di
altri, di uno dei seguenti documenti di riconoscimento in corso di
validità ai sensi dell'art. 35, comma 2 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 445/2000: il passaporto, la patente di guida, la
patente nautica, il libretto di pensione, il porto d 'armi, le
tessere di riconoscimento, purchè munite di fotografia e di timbro o
di altra segnatura equivalente rilasciate da un'amministrazione dello
Stato.
Qualora l'interessato sia in possesso di un documento di
identità o di riconoscimento non in corso di validità, gli stati,
le qualità personali e i fatti in esso contenuti possono essere
comprovati mediante esibizione dello stesso, purchè l'interessato
dichiari, in calce alla fotocopia del documento, che i dati contenuti
nel documento non hanno subito variazioni dalla data del rilascio.
La mancata partecipazione anche ad una sola delle prove sarà
considerata come rinuncia alla selezione.
La votazione complessiva è determinata sommando il punteggio
conseguito nella valutazione dei titoli al punteggio complessivo
riportato nelle singole prove di esame.
Le procedure concorsuali dovranno concludersi entro sei mesi
dalla data della prima convocazione della commissione (Riunione
preliminare).

Art. 10.

Titoli di preferenza nella nomina

Al fine della formazione della graduatoria di merito, i
concorrenti che hanno superato la prova orale ed intendono far valere
i titoli che danno diritto alla preferenza a parità di merito,
dovranno far pervenire, per loro diretta iniziativa, al direttore
amministrativo dell'Università della Basilicata - Ufficio
reclutamento, via Nazario Sauro n. 85 - 85100 Potenza, i documenti in
carta semplice, in originale o in copia autenticata, attestanti il
possesso dei titoli medesimi. Tali documenti potranno essere
sostituiti, tranne per i titoli relativi al lodevole servizio di cui
ai punti «17» e «b», nei casi previsti dalla legge, da dichiarazione
sostitutiva di certificazione o dichiarazione sostitutiva di atto
notorio, in questo caso il candidato dovrà allegare
all'autodichiarazione copia del proprio documento di identità valido
ai sensi di legge.
L'amministrazione è tenuta ad effettuare idonei controlli, anche
a campione, e in tutti i casi in cui sorgono fondati dubbi, sulla
veridicità delle dichiarazioni sostitutive. Qualora dal controllo
effettuato emerga la non veridicità del contenuto della
dichiarazione, il dichiarante decade dai benefici eventualmente
conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione
non veritiera, fermo restando quanto previsto dall'art. 76 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000.
Da tali documenti, o dalla dichiarazione sostitutiva di
certificazione, dovrà risultare inoltre che il requisito era
posseduto alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione della domanda di ammissione al concorso.
I documenti in questione, o le corrispondenti dichiarazioni
sostitutive di certificazione, dovranno pervenire all'amministrazione
entro il termine perentorio di quindici giorni a decorrere dal giorno
successivo a quello in cui i singoli candidati hanno superato la
prova orale.
I documenti si considerano prodotti in tempo utile anche se
spediti a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine suindicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell'Ufficio
postale accettante.
A parità di merito i titoli che danno diritto a preferenza sono
i seguenti:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti di servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armati congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore età.

Art. 11.

Formulazione e approvazione della graduatoria

La graduatoria di merito dei candidati sarà formata secondo
l'ordine decrescente della votazione complessiva riportata da ciascun
candidato, con l'osservanza, a parità di punti, delle preferenze
previste dall'art. 10.
Saranno dichiarati vincitori, nei limiti dei posti messi a
selezione, i candidati utilmente collocati nella graduatoria di
merito.
La graduatoria di merito della selezione, unitamente a quella dei
vincitori della selezione, è approvata con provvedimento del
direttore ed è pubblicata all'albo ufficiale dell'Università degli
studi della Basilicata - Rettorato, via Nazario Sauro n. 85 -
Potenza.
Di tale pubblicazione sarà data notizia mediante avviso nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana. Dalla data di
pubblicazione di detto avviso nella Gazzetta Ufficiale decorrono i
termini di validità della graduatoria medesima ed il termine per
eventuali impugnative.
La graduatoria rimane efficace per due anni dalla data della
sopracitata pubblicazione per eventuali coperture di posti per i
quali la selezione è stata bandita e che successivamente ed entro
tale data dovessero rendersi disponibili.

Art. 12.

Costituzione del rapporto di lavoro a tempo determinato

Il candidato utilmente collocato nella graduatoria di merito
sarà assunto in prova con contratto individuale di lavoro a tempo
determinato e pieno, per un anno rinnovabile d'anno in anno nei
limiti previsti dall'art. 19, comma 5 del C.C.N.L. 9 agosto 2000
così come modificato dall'art. 6, comma 5 del C.C.N.L. 27 gennaio
2005 - Comparto Università, per mansioni corrispondenti alla
categoria C - posizione economica C1 - area amministrativa, per la
realizzazione del progetto dell'ufficio stipendi: «Gestione del
trattamento economico del personale docente anche a contratto,
gestione degli adempimenti contributivi presso l'INPDAP e l'INPS,
gestione dell'anagrafe delle prestazioni rese dal personale
rientranti e non tra i compiti e doveri d'ufficio» presso
l'Università degli studi della Basilicata - Potenza.
Il candidato risultato vincitore sarà invitato ad assumere
servizio, con riserva di accertamento dei requisiti prescritti per la
categoria per la quale è risultato vincitore, e, contestualmente
sarà stipulato il contratto individuale di lavoro a tempo
determinato conformemente a quanto previsto dal vigente C.C.N.L.
La mancata presentazione dell'interessato, entro il termine
indicato nella notifica, fatta salva la possibilità di una sua
richiesta di proroga, nel caso di comprovato impedimento, comporta
l'immediata risoluzione del rapporto di lavoro.
L'interessato deve, entro il termine perentorio di trenta giorni
a decorrere dalla data di stipula del contratto, presentare i
documenti attestanti il possesso dei requisiti richiesti per
l'ammissione all'impiego, di cui al successivo art. 13.
Il periodo di prova è determinato secondo la vigente normativa.
In nessun caso il rapporto di lavoro a tempo determinato,
regolato dalle disposizioni citate, può trasformarsi in rapporto di
lavoro a tempo indeterminato.
Al lavoratore assunto a tempo determinato si applica il
trattamento economico e normativo per la categoria C - posizione
economica C1 previsto dal C.C.N.L. dei dipendenti del comparto
Università per il personale assunto a tempo indeterminato,
compatibilmente con la durata del contratto a termine e le specifiche
statuizioni ivi previste.
Il rapporto di lavoro si risolve automaticamente, senza
preavviso, alla scadenza del termine indicato nel contratto di lavoro
individuale.

Art. 13.

Presentazione dei documenti di rito

La presentazione dei documenti di rito, attestanti il possesso
dei requisiti richiesti per l'ammissione all'impiego, dovrà
avvenire, nel termine perentorio di trenta giorni a decorrere dalla
data dalla data di stipula del contratto.
Tali documenti si considerano prodotti in tempo utile anche se
spediti a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine su indicato. A tal fine farà fede il timbro a data
dell'ufficio postale accettante. I documenti da produrre per
l'ammissione all'impiego sono i seguenti:
1) fotocopia del codice fiscale;
2) certificato medico rilasciato dall'azienda sanitaria locale
o da un medico militare o dall'ufficiale sanitario, dal quale risulti
che il soggetto è fisicamente idoneo al servizio incondizionato e
continuativo nell'impiego al quale concorre. Qualora il candidato sia
affetto da qualche imperfezione fisica, il certificato ne deve fare
specifica menzione e indicare se l'imperfezione stessa menomi
l'attitudine all'impiego e al normale e regolare rendimento del
lavoro. Tale certificato deve essere di data non anteriore a sei mesi
dalla data della comunicazione dell'esito del concorso;
3) dichiarazione sostitutiva di certificazione, ai sensi del
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000, comprovanti i
seguenti stati, fatti e qualità personali:
a) data e luogo di nascita;
b) cittadinanza posseduta anche alla data di scadenza del
termine ultimo per produrre l'istanza di ammissione alla selezione;
c) godimento dei diritti politici anche alla data di scadenza
del termine ultimo per produrre la predetta istanza;
d) la posizione agli effetti dell'adempimento degli obblighi
militari;
e) l'inesistenza di condanne penali che impediscano
l'instaurazione di un rapporto di pubblico impiego;
f) il possesso del titolo di studio richiesto dal bando di
selezione.
Inoltre il vincitore della selezione dovrà produrre anche la
seguente dichiarazione: dichiarazione, resa sotto la propria
responsabilità, dell'esistenza o meno di altri rapporti di impiego
pubblico o privato ovvero di una delle situazioni di incompatibilità
richiamate dall'art. 53 del decreto legislativo n. 165/2000, e, in
caso affermativo, relativa opzione per il nuovo impiego ai sensi
dell'art. 8 della legge 18 marzo 1958, n. 311. Detta dichiarazione
deve contenere le indicazioni concernenti le cause di risoluzione di
eventuali precedenti rapporti di pubblico impiego e deve essere
rilasciata anche se negativa.
Il lavoratore assunto sarà invitato a regolarizzare entro trenta
giorni decorrenti dalla data di ricezione dell'invito, pena la
risoluzione del contratto, la documentazione incompleta o affetta da
vizio sanabile.
Ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, resta salva la possibilità per l'amministrazione di
procedere ad idonei controlli sulla veridicità delle dichiarazioni
sostitutive.
Le dichiarazioni mendaci o false sono punibili ai sensi del
codice penale e delle leggi speciali in materia, e, nei casi più
gravi, possono comportare l'interdizione temporanea dai pubblici
uffici, ferma restando la decadenza dai benefici eventualmente
conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione
non veritiera.

Art. 14.

Trattamento dei dati personali

Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996,
n. 675, e successive modificazioni ed integrazioni, i dati personali
forniti dai candidati saranno raccolti presso l'Ufficio reclutamento
dell'Università degli studi della Basilicata - Potenza, e trattati
per le finalità di gestione della selezione pubblica e
dell'eventuale procedimento di assunzione in servizio.
Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente
alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate alla
posizione giuridico-economica del candidato risultato vincitore.
Si precisa, inoltre, la natura obbligatoria del conferimento dei
dati e la conseguenza della non ammissione alla selezione in caso di
rifiuto di fornire gli stessi.
I candidati godono dei diritti di cui all'art. 13 della citata
legge tra i quali figura il diritto di accesso ai dati che li
riguardano, nonchè alcuni diritti complementari tra cui il diritto
di far rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati
erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge,
nonchè di opporsi per motivi legittimi al loro trattamento.

Art. 15.

Responsabile del procedimento

Ai sensi di quanto disposto dall'art. 5 della legge 7 agosto
1990, n. 241, il responsabile del procedimento di cui al presente
bando è la sig.ra Giovanna Brienza, responsabile dell'Ufficio
reclutamento, Università degli studi della Basilicata, via Nazario
Sauro n. 85 - 85100 Potenza (Tel. 0971/202138-176).

Art. 16.

Pubblicità

Il presente bando sarà inoltrato al Ministero della giustizia
per la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica
italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami».
Il bando di selezione sarà reso disponibile anche per via
telematica sul sito dell'Università della Basilicata
(http://www.unibas.it) Sezione «Bandi ufficio reclutamento».

Art. 17.

Disposizioni finali

Per quanto non espressamente previsto dal presente bando,
valgono, semprechè applicabili, le disposizioni vigenti in materia
di concorsi.
Potenza, 10 aprile 2006
Il direttore amministrativo: Cornetta

Allegato A

Modello di domanda
(da presentare in carta semplice)

Al Direttore amministrativo
dell'Università degli studi della
Basilicata - Ufficio reclutamento - Via
Nazario Sauro n. 85 - 85100 Potenza

...l... sottoscritt... (cognome).......................
(nome)............... nat... a ..................... (Provincia
di.............) il.................. e residente a
.........(Provincia di.............) via .................. n.
......... (C.a.p. ..............) codice fiscale
....................... chiede di essere ammess...... a partecipare
alla selezione pubblica, per titoli ed esami, per il reclutamento di
una unità di personale da assumere con rapporto di lavoro a tempo
determinato e pieno per un anno rinnovabile, per mansioni
corrispondenti alla categoria C, posizione economica C1 - area
amministrativa - per la realizzazione del progetto dell'ufficio
stipendi: «Gestione del trattamento economico del personale docente
anche a contratto, gestione degli adempimenti contributivi presso
l'INPDAP e l'INPS, gestione dell'anagrafe delle prestazioni rese dal
personale rientranti e non tra i compiti e doveri d'ufficio» presso
l'Università degli studi della Basilicata - Potenza, bandita con
P.D.A. n. 231 del 10 aprile 2006, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale
- 4ª serie speciale «Concorsi ed esami» - n. ...... del
A tal fine, ai sensi degli articoli 46 e 47 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000 e consapevole che le
dichiarazioni mendaci sono punite ai sensi del codice penale e delle
leggi speciali in materia, secondo le disposizioni richiamate
dall'art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000;

Dichiara:

1) di essere in possesso della
cittadinanza......................;
2) di essere iscritto nelle liste elettorali del comune
di...................... (in caso di non iscrizione o avvenuta
cancellazione dalle liste elettorali, indicarne i motivi);
3) di non aver riportato condanne penali; ovvero, di avere i
seguenti procedimenti e processi penali
pendenti:........................... ;
4) di godere dei diritti civili e politici;
5) di essere in possesso del seguente titolo di studio: diploma
quinquennale....................., rilasciato dall'Istituto
..................... conseguito in data ............... con
voto............
Per i titoli di studio stranieri: equipollente al seguente titolo
di studio italiano: ........................;
6) di trovarsi nella seguente posizione nei riguardi degli
obblighi militari............................;
7) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, ovvero di non essere stato dichiarato decaduto da un
impiego statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma, lettera d) del
decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, per
aver conseguito l'impiego mediante la produzione di documenti falsi o
viziati da invalidità insanabile ovvero di non aver subito la
risoluzione del rapporto di impiego per motivi disciplinari, compresi
quelli di cui all'art. 21 del decreto legislativo n. 29/1993;
8) di essere fisicamente idoneo all'impiego per il quale
concorre;
9) di eleggere agli effetti della selezione in parola il proprio
recapito in ....................... C.a.p. .................... via
...................... n. ........., telefono....................
riservandosi di comunicare tempestivamente a codesta Università ogni
eventuale variazione del recapito medesimo.
Desidera scegliere la seguente lingua straniera:
Inglese Francese
Solamente per i cittadini appartenenti ad altro Stato dell'Unione
europea:
9) di godere dei diritti civili e politici nello stato di
appartenenza o di provenienza:
SI;
NO per i seguenti motivi; ............................
(barrare la casella interessata)
10) di avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
Il sottoscritto dichiara, sotto la sua personale responsabilità,
che quanto su affermato corrisponde a verità e si obbliga a
comprovarlo mediante la presentazione dei prescritti documenti nei
termini e con le modalità stabilite nel bando o su richiesta
dell'Amministrazione.
Il sottoscritto allega alla presente domanda:
copia fotostatica di un valido documento di identità e del
codice fiscale;
documenti e titoli ritenuti utili ai fini della selezione;
elenco dettagliato di tutti i titoli e documenti presentati che
il candidato ritiene utili ai fini della selezione;
certificato rilasciato dalla struttura sanitaria pubblica
competente per territorio attestante l'ausilio necessario e la
necessità di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle prove (per i
candidati portatori di handicap).
Il sottoscritto esprime il proprio consenso affinchè i dati
forniti possano essere trattati nel rispetto della legge n. 675/1996,
e successive modificazioni ed integrazioni per gli adempimenti
connessi alla presente procedura.
Data, ...............
Il dichiarante *
..................

Spazio riservato a coloro che intendono fruire dei benefici previsti
dall'art. 20 della legge 5 febbraio 1992, n. 104

...l... sottoscritt... dichiara di essere portatore di handicap
ai sensi dell'art. 3 della legge 5 febbraio 1992, n. 104 e pertanto
dichiara di avere necessità del seguente ausilio nel corso dello
svolgimento delle prove: .................. e dei seguenti tempi
aggiuntivi: ......................
Data, .....................
Il dichiarante *
..................

* La presente dichiarazione non necessita dell'autenticazione
della firma ai sensi dell'art. 39, comma 1, del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000.

Allegato B

DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DELL'ATTO DI NOTORIETÀ (Art. 47 del D.P.R.
n. 445/2000)

DICHIARAZIONI SOSTITUTIVE DI CERTIFICAZIONI (Art. 46 del D.P.R. n.
445/2000)

Il sottoscritto: cognome,........................ nome
...................... cognome coniuge .................... codice
fiscale.................., nato a ...............(prov. ..........)
il .................... residente a .............. e domiciliato
in..............., (prov.............. ) via................ n.
......... C.a.p.............
telefono..................................
Ai sensi degli articoli 46 e 47 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000 e consapevole che le dichiarazioni mendaci
sono punite ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in
materia, secondo le disposizioni richiamate dall'art. 76 del decreto
del Presidente della Repubblica n. 445/2000;

Dichiara:

..............................................................
..............................................................
..............................................................
..............................................................
..............................................................

Data, ....................
Il dichiarante *
..................

* La presente dichiarazione non necessita dell'autenticazione
della firma ai sensi dell'art. 39, comma 1, del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000, è sottoscritta ed inviata
insieme alla fotocopia, non autenticata di un documento di identità
del dichiarante, all'ufficio competente.
Al fine del miglior utilizzo dell'allegato B) si precisa che:
1) il candidato può utilizzarlo senza dover precisare quale
tipo di dichiarazione (certificazione o atto di notorieta) intenda
sostituire;
2) i titoli/pubblicazioni dei quali si attesta la conformità
all'originale possono essere inseriti in una sola dichiarazione
sostitutiva ma devono essere indicati espressamente non essendo
sufficiente una generica espressione del tipo «... Tutti i
documenti/pubblicazioni allegati alla domanda sono conformi
all'originale ...»;
3) se vengono prodotti certificati o attestati in lingua
diversa da quella italiana, francese, inglese, tedesca e spagnola, la
dichiarazione di conformità all'originale deve essere accompagnata,
a pena di mancata valutazione degli stessi, da una traduzione in
lingua italiana, certificata conforme al testo straniero, redatta
dalla competente rappresentanza diplomatica o consolare ovvero da un
traduttore ufficiale. oppure certificata conforme al testo straniero
mediante dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà, resa ai
sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000,
n. 445, conformemente all'allegato modello B;
4) per i titoli di studio indicare la natura del diploma, la
data di conseguimento, l'Istituto/Ateneo, la votazione;
5) per gli attestati di qualificazione e/o specializzazione
specificare la natura del corso di qualificazione o specializzazione,
l'ente organizzatore, il periodo di frequenza, l'eventuale votazione
finale;
6) per l'attività lavorativa specificare l'esatto periodo di
svolgimento dell'attività, l'ente pubblico o privato di riferimento
nonchè la qualifica o categoria rivestita.
Si riportano, a titolo esemplificativo, alcuni casi in cui è
possibile utilizzare il fac simile di dichiarazioni sostitutive:

Dichiara:

i possedere il seguente curriculum vitae:
...................................................................
(specificare dettagliatamente tutte le attività svolte, le
esperienze professionali e i titoli acquisiti);
di essere in possesso del seguente titolo .....................
conseguito il ...................... presso ................... con
la votazione di..........................;
che la copia dei seguenti titoli/pubblicazioni:
1) ....................... composto da n. ......... pagine;
2) ....................... composto da n. ......... pagine;
ecc.
e/sono conforme/i all'originale.

Allegato C

PROVE DI ESAME

La selezione tenderà a verificare la cultura generale e le
capacità professionali del candidato necessarie allo svolgimento
delle attività proprie del posto messo a selezione.
Le prove d'esame consisteranno in una prova scritta, una prova
scritta a contenuto teorico-pratico (test a risposta sintetica) e in
un colloquio sui seguenti argomenti:
Prova scritta:
legislazione universitaria;
elementi di contabilità pubblica, con conoscenza degli
adempimenti in materia di spese del personale;
Prova scritta a contenuto teorico-pratico (test a risposta
sintetica): elementi di diritto amministrativo, con conoscenza della
normativa sul pubblico impiego;
Colloquio:
elementi di contabilità pubblica, con riferimento alle
modalità di versamento e gestione dei contributi previdenziali di
categoria ed erariali;
legislazione universitaria con particolare riferimento alle
normative vigenti in materia di personale delle Università e del
trattamento economico fisso ed accessorio, compreso quello relativo
alle missioni;
conoscenza dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni
informatiche più diffuse;
conoscenza di base di una lingua straniera scelta dal candidato
tra: inglese/francese.