4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 61 del 3-8-2004
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' PER STRANIERI DI SIENA
UNIVERSITA' PER STRANIERI DI SIENA
CONCORSO (scad. 2 settembre 2004)
Concorso pubblico, per esami, ad otto posti di categoria B - posizione economica B3 - area amministrativa, con contratto a tempo indeterminato. (GU n.61 del 03-08-2004)

IL RETTORE

Viste le leggi sull'istruzione universitaria;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168, concernente, tra l'altro,
l'autonomia delle Università;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni
ed integrazioni, concernente le nuove norme in materia di
procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti
amministrativi;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, concernente la pari
opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, concernente l'assistenza,
l'integrazione sociale e i diritti delle persone handicappate;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174, recante norme sull'accesso dei cittadini
degli Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni, recante, tra
l'altro, le modalità di svolgimento dei concorsi;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127 e successive modificazioni
ed integrazioni, in merito allo snellimento dell'attività
amministrativa dei procedimenti di controllo e di decisione;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68, recante norme per il diritto
al lavoro dei disabili;
Visti i Contratti collettivi nazionali di lavoro del comparto
Università;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, recante disposizioni legislative e regolamentari in
materia di documentazione amministrativa;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, concernente
le norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto rettorale 12 luglio 2001, n. 131 con il quale è
emanato il Regolamento disciplinante i procedimenti di selezione ed
assunzione del personale tecnico ed amministrativo dell'Università
per stranieri di Siena;
Vista la legge 24 dicembre 2003, n. 350, legge finanziaria 2004
ed in particolare l'art. 3, comma 53;
Visto il trasferimento del sig. Alessandro Vallocchia ad altra
amministrazione pubblica lasciando libero nella pianta organica un
posto di categoria B, area amministrativa;
Vista la nota del Direttore amministrativo del 27 febbraio 2004 -
prot. n. 1519 - pos. VII/2 con cui veniva comunicata al Dipartimento
della funzione pubblica l'intenzione da parte di questa
amministrazione di procedere alla sostituzione del sopraindicato
posto ai sensi della normativa vigente;
Considerato che sono decorsi più di due mesi dalla ricezione
della comunicazione di cui sopra da parte del Dipartimento della
funzione pubblica senza alcun riscontro;
Vista la programmazione triennale del fabbisogno del personale
tecnico-amministrativo per gli anni 2004-2006;
Vista la delibera del Consiglio di amministrazione del 27 gennaio
2004 che autorizza a bandire sette posti previsti dal piano
triennale;
Vista la nota del Direttore amministrativo del 30 aprile 2004 -
prot. n. 3436 - pos. VII/2 con cui veniva comunicata al Dipartimento
della funzione pubblica l'intenzione da parte di questa
amministrazione di procedere all'emanazione di un bando di concorso
per l'assunzione di sette unità di personale ai sensi della
normativa vigente;
Vista la nota del Dipartimento della funzione pubblica del
31 maggio 2004 con cui comunica di non avere personale da assegnare
ai sensi dell'art. 34-bis del decreto legislativo n. 165/2001;

Decreta:

Art. 1.

Numero dei posti

È indetto un concorso pubblico, per esami, ad otto posti di
categoria B - posizione economica B3 - Area amministrativa, con
contratto a tempo indeterminato, per le esigenze dei servizi
amministrativi dell'Ateneo, per lo svolgimento di funzioni previste
dal CCNL della categoria.

Art. 2.

Requisiti generali di ammissione

Per l'ammissione al concorso è richiesto il possesso dei
seguenti requisiti generali:
a) titolo di studio: diploma di istruzione secondaria di primo
grado più diploma di qualifica professionale o attestato di
qualifica professionale rilasciato ai sensi della legge n. 845/1978,
art. 14, o dichiarazione rilasciata dal datore di lavoro (pubbliche
amministrazioni, enti pubblici o privati, aziende) sulla competenza
professionale acquisita durante l'esperienza lavorativa inerente alle
attività da svolgere, ovvero diploma di scuola secondaria di secondo
grado di durata quinquennale;
b) età non inferiore agli anni diciotto;
c) la cittadinanza italiana ovvero la cittadinanza di altro
Stato membro della Unione europea; inoltre sono equiparati ai
cittadini italiani gli italiani non appartenenti alla Repubblica;
d) godimento dei diritti politici;
e) idoneità fisica all'impiego (l'Amministrazione ha facoltà
di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori di concorso in
base alla normativa vigente);
f) essere in posizione regolare nei riguardi degli obblighi
militari.
Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per
persistente insufficiente rendimento, ovvero siano stati dichiarati
decaduti da un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma,
lettera d) del Testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto
degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
possedere i seguenti requisiti:
a) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
b) essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine ultimo per la presentazione della domanda di
ammissione. I candidati sono ammessi al concorso con riserva.
L'Amministrazione può disporre in qualunque momento, con
provvedimento motivato, l'esclusione dal concorso per difetto dei
requisiti prescritti.

Art. 3.

Domande e termine di presentazione

La domanda di ammissione, dovrà essere redatta a macchina o in
stampatello utilizzando il modello allegato al presente bando o
fotocopia dello stesso e indirizzata al Magnifico rettore
dell'Università per stranieri di Siena - via Pantaneto n. 45 - 53100
Siena, e potrà essere presentata direttamente o spedita a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento, entro il termine perentorio
di giorni trenta a decorrere dal giorno successivo a quello della
pubblicazione del presente decreto nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica. Qualora tale termine scada in giorno festivo, la scadenza
slitta al primo giorno feriale utile.
Per le domande presentate direttamente farà fede la ricevuta
rilasciata dalla Divisione personale dell'Università, per quelle
inviate per posta, il timbro dell'Ufficio postale accettante. Nel
caso d'invio tramite posta l'Amministrazione declina ogni
responsabilità per la mancata ricezione delle domande derivante da
responsabilità di terzi.
Nella domanda, ai sensi delle vigenti disposizioni, i candidati
dovranno dichiarare sotto la propria personale responsabilità e a
pena di esclusione:
a) il cognome e il nome;
b) la data ed il luogo di nascita;
c) il possesso della cittadinanza italiana; ovvero quella di
altro Stato membro dell'Unione europea;
d) se cittadini italiani, il comune nelle cui liste elettorali
sono iscritti, ovvero i motivi della non iscrizione o della
cancellazione dalle liste elettorali medesime;
e) le eventuali condanne penali riportate;
f) il possesso del titolo di studio richiesto dall'art. 2,
lettera a) del presente bando.
Il titolo di studio conseguito all'estero deve aver ottenuto,
entro la data di scadenza del termine utile per la presentazione
delle domande di partecipazione al concorso, la necessaria
equipollenza ai diplomi italiani rilasciata dalle competenti
autorità;
g) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
h) gli eventuali servizi prestati presso Pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
impieghi;
i) di non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, ovvero di non essere stati dichiarati decaduti da un
impiego statale ai sensi del primo comma, lettera d) del decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 e di non essere
stati licenziati per aver conseguito l'impiego mediante la produzione
di documenti falsi o con mezzi fraudolenti;
j) cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
dichiarare, altresì, di godere dei diritti civili e politici anche
nello Stato di appartenenza o di provenienza, ovvero i motivi del
mancato godimento e di avere adeguata conoscenza della lingua
italiana;
k) il domicilio o recapito, completo del codice di avviamento
postale, al quale si desidera siano trasmesse le comunicazioni
relative al concorso;
l) la lingua straniera prescelta, fra inglese, francese,
tedesco e spagnolo per il colloquio.
L'omissione della firma, per la quale non è richiesta
l'autenticazione, in calce alla domanda comporta l'esclusione dal
concorso.
Il candidato portatore di handicap deve specificare l'eventuale
ausilio necessario in relazione al proprio handicap, nonchè
l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle
prove da documentarsi entrambi a mezzo di idoneo certificato
rilasciato dalla struttura sanitaria pubblica competente per
territorio, ai sensi degli articoli 4 e 20 della legge n. 104/1992.
L'Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione
di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del recapito da
parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, nè per eventuali
disguidi postali e telegrafici o comunque imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

Art. 4.

Commissione giudicatrice

La Commissione giudicatrice sarà nominata dal magnifico rettore
nel rispetto delle vigenti disposizioni in materia.

Art. 5.

Prove di esame

Gli esami consisteranno in una prova teorico-pratica ed in una
prova orale.
Prima prova.
La prima prova consisterà in una serie di quesiti a risposta
multipla. I quesiti verteranno su nozioni di cultura generale,
elementi di legislazione universitaria, nozioni sulle applicazioni
informatiche in uso negli uffici, e tenderanno ad accertare l'uso
corretto della lingua italiana.
Prova orale.
La prova orale verterà sulle materie oggetto della prima prova e
sarà integrata da un colloquio finalizzato all'accertamento della
conoscenza della lingua straniera scelta dal candidato.
La prima prova avrà luogo il giorno 28 settembre 2004 alle
ore 08,30 presso il Centro didattico del Nuovo Policlinico, località
Le Scotte - Siena.
I candidati che non abbiano ricevuto da parte della Divisione
personale alcuna comunicazione di esclusione dal concorso sono tenuti
a presentarsi per sostenere la suddetta prova.
Sono ammessi al colloquio i candidati che abbiano riportato una
votazione di almeno 21/30 nella prova teorico-pratica.
Il colloquio si intende superato con una votazione di almeno
21/30.
La convocazione per il colloquio, con l'indicazione della
votazione riportata nella prima prova, avverrà, a mezzo telegramma,
almeno trenta giorni prima del suo svolgimento.
La prova orale è pubblica.
Per essere ammessi a sostenere le prove d'esame, i candidati
dovranno essere muniti di idoneo documento di riconoscimento.
I candidati che non si presenteranno nei giorni stabiliti per le
prove d'esame saranno considerati rinunciatari al concorso anche se
la mancata presentazione fosse dipendente da causa di forza maggiore.

Art. 6.

Approvazione della graduatoria

La graduatoria di merito dei candidati è approvata, con decreto
rettorale, secondo l'ordine decrescente dei punti della votazione
complessiva riportata da ciascun candidato. Dopo aver tenuto conto
dei titoli di preferenza o precedenza, di cui all'art. 5 del decreto
del Presidente della Repubblica n. 487/1994 e successive
modificazioni ed integrazioni, la graduatoria sarà ridefinita con
decreto rettorale.
La graduatoria sarà immediatamente efficace e sarà pubblicata
presso l'Albo dell'Università per stranieri di Siena, via Pantaneto
n. 45 - 53100 Siena, e sul sito web dell'Ateneo. Dalla data di
pubblicazione decorre il termine per eventuali impugnative.
La graduatoria rimane efficace per un periodo di ventiquattro
mesi dalla pubblicazione.

Art. 7.

Assunzione

Il vincitore del concorso, verrà invitato, a mezzo telegramma, a
stipulare un contratto individuale di lavoro a tempo indeterminato,
conformemente a quanto previsto dal Contratto collettivo nazionale di
lavoro del Comparto Università vigente, e sarà assunto in via
provvisoria con riserva di accertamento del possesso dei requisiti
previsti dal presente bando.
Entro trenta giorni dalla stipula del contratto, il vincitore,
dovrà produrre la documentazione richiesta dall'Amministrazione in
base alla normativa vigente in materia.
Il personale assunto sarà collocato nella categoria B, posizione
economica B3, area amministrativa.
Il vincitore che senza giustificato motivo non assume servizio
entro il termine stabilito decade dal diritto di stipula del
contratto individuale di lavoro. Qualora il vincitore venga
autorizzato ad assumere servizio, per giustificati motivi, con
ritardo sul termine prefissatogli, gli effetti economici decorrono
dal giorno di presa di servizio.
Il periodo di prova, il trattamento economico, la eventuale
rescissione del contratto, l'orario di lavoro, le ferie e quant'altro
riguarda il rapporto di lavoro sono regolati dal Contratto collettivo
nazionale di lavoro, comparto Università, oltre che dalle
disposizioni di legge vigenti in materia.

Art. 8.

Trattamento dei dati personali

Ai fini della legge n. 675/1996 si informa che l'Università per
stranieri di Siena si impegna a rispettare il carattere riservato
delle informazioni fornite dal candidato: tutti i dati forniti
saranno trattati solo per le finalità connesse e strumentali al
concorso ed alla eventuale stipula e gestione del contratto di
lavoro, nel rispetto delle disposizioni vigenti.

Art. 9.

Norme di rinvio

Per quanto non previsto nel presente bando valgono, semprechè
applicabili, le disposizioni previste dalla vigente normativa e dal
Regolamento disciplinante i procedimenti di selezione ed assunzione
del personale tecnico ed amministrativo dell'Università per
stranieri di Siena emanato con decreto rettorale n. 131 del 12 luglio
2001.
I candidati avranno facoltà di esercitare il diritto di accesso
agli atti del procedimento concorsuale ai sensi della legge 7 agosto
1990, n. 241 e successive modificazioni e integrazioni.
Siena, 20 luglio 2004
Il rettore: Trifone

Allegato

----&gt; Vedere allegato da pag. 150 a pag. 152 &lt;----