4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 3 del 11-1-2000
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
REGIONE VENETO
REGIONE VENETO
AVVISO
Avviso pubblico per il conferimento di incarico di dirigente medico responsabile struttura complessa - disciplina di medicina del lavoro e sicurezza degli ambienti di lavoro, presso l'azienda unita' locale socio sanitaria n. 21. (GU n.3 del 11-01-2000)

In esecuzione della deliberazione n. 1537, adottata dal direttore
generale il 17 novembre 1999, è indetto, con l'osservanza delle
norme previste e richiamate dal decreto legislativo n. 502/1992 e
successive modificazioni ed integrazioni, nonchè dal decreto del
Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484, avviso pubblico
per il conferimento di incarico di: dirigente medico responsabile
struttura complessa - disciplina di medicina del lavoro e sicurezza
degli ambienti di lavoro, presso l'unità locale socio sanitaria
n. 21.

1. Requisiti per l'accesso.

Gli aspiranti devono essere in possesso dei requisiti generali
previsti dall'art. 1 del decreto del Presidente della Repubblica 10
dicembre 1997 n. 483, nonchè dei seguenti requisiti specifici:
a) iscrizione all'albo professionale. L'iscrizione al
corrispondente albo professionale di uno dei Paesi dell'Unione
europea consente la partecipazione alla selezione, fermo restando
l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia prima dell'assunzione in
servizio;
b) anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o disciplina equipollente, e specializzazione nella
disciplina o in una disciplina equipollente ovvero anzianità di
servizio di dieci anni nella disciplina. L'anzianità di servizio
utile per accedere al posto di responsabile di struttura complessa
deve essere maturata presso amministrazioni pubbliche, istituti di
ricovero e cura a carattere scientifico, istituti o cliniche
universitarie e istituti zooprofilattici sperimentali, con le
precisazioni di cui all'art. 10 del decreto del Presidente della
Repubblica italiana n. 484/1997;
c) curriculum professionale che presenti i contenuti previsti
dall'art. 8 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997
in cui sia documentata una specifica attività professionale ed
adeguata esperienza ai sensi dell'art. 6 del citato decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997 con riferimento:
alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto le sue attività e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato. Poichè al momento non sono operanti i
provvedimenti di cui all'art. 6, comma 1, del decreto del Presidente
della Repubblica n. 484/1997 relativi alla determinazione degli
standards della "specifica attività professionale" e non potendo
essere richiesta tale specifica attività professionale come
requisito d'ammissione per effetto dell'art. 15, comma terzo, del
predetto decreto del Presidente della Repubblica 484/1997, le
casistiche, eventualmente allegate dal candidato, verranno valutate
nel contesto del curriculum purchè certificate dal direttore
sanitario sulla base della attestazione del dirigente di secondo
livello responsabile del competente dipartimento o unità operativa
dell'A.S.L. o dell'azienda ospedaliera;
ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attività attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
alla attività didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, di laurea o di
specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
alle pregresse idoneità nazionali;
per quanto riguarda, invece, partecipazione a corsi,
congressi, convegni e seminari, in attesa del decreto del Ministro
della sanità che, su proposta dell'apposita commissione di cui
all'art. 9, comma sesto del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997, definirà i criteri e le modalità per la
classificazione e valutazione dei corsi nonchè le modalità di
certificazione dei periodi di aggiornamento, gli stessi non saranno
valutati in ossequio alle indicazioni della circolare ministeriale
n. 1221 del 10 maggio 1996;
alla produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere,
caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori,
nonchè il suo impatto nella comunità scientifica.
Ai sensi dell'art. 15, comma 3, del decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997 si prescinde dal requisito della specifica
attività professionale fino all'emanazione dei provvedimenti di cui
all'art. 6 del decreto medesimo;
d) attestato di formazione manageriale. Fino all'espletamento
del primo corso di formazione manageriale di cui all'art. 7 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997, gli incarichi di
responsabile di struttura complessa sono attribuiti senza l'attestato
di formazione manageriale, fermo restando l'obbligo di acquisire
l'attestato nel primo corso utile.
Le discipline equipollenti sono quelle previste nelle tabelle
approvate con decreto ministeriale 30 gennaio 1998 (suppl. alla
Gazzetta Ufficiale n. 37 del 14 febbraio 1998).

2. Requisiti generali.

a) Cittadinanza italiana. Sono equiparati ai cittadini italiani
gli italiani non appartenenti alla Repubblica. Sono richiamate le
disposizioni di cui all'art. 11 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 761/1979 relative ai cittadini degli Stati membri della
Comunità economica europea, nonchè dell'art. 37 del decreto
legislativo n. 29/1993 e successivo decreto del Presidente del
Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994, n. 174, relativi ai cittadini
degli Stati membri della C.E.E. (ora Unione europea);
b) Idoneità fisica all'impiego. Il relativo accertamento è
effettuato a cura dell'azienda U.L.S.S. 21 prima dell'immissione in
servizio. La partecipazione alla selezione non è soggetta a limiti
d'età ai sensi dell'art. 3, comma 6, della legge 15 maggio 1997,
n. 127, salvo quelli previsti per il collocamento a riposo dei
dipendenti. In considerazione dei suddetti limiti di età e della
durata quinquennale del contratto, il primo incarico per l'avviso di
cui trattasi potrà essere conferito qualora il termine finale di
cinque anni coincida o, comunque non superi il sessantacinquesimo
anno di età dei candidati, fatte salve le maggiorazioni e le
esenzioni di legge. Sono garantite parità e pari opportunità tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro e il trattamento sul lavoro.
Data la natura dei compiti previsti per il posto in selezione, agli
effetti della legge 28 marzo 1991, n. 120, la circostanza di essere
privo di vista costituisce motivo sufficiente per escludere
l'idoneità fisica per l'ammissione all'impiego. Non possono
partecipare all'avviso coloro che siano stati esclusi dall'elettorato
attivo e coloro che siano destituiti o dispensati dall'impiego presso
pubbliche amministrazioni: tutti i suddetti requisiti devono essere
posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la
presentazione delle domande di ammissione.

3. Presentazione delle domande.

Le domande di ammissione, redatte su carta semplice ed
indirizzate al direttore generale dell'U.L.S.S., devono pervenire,
entro il perentorio termine delle ore 12 del trentesimo giorno non
festivo successivo alla data di pubblicazione del testo integrale del
presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica,
all'U.L.S.S. n. 21 - ufficio protocollo - via Gianella n. 1 - 37045
Legnago (Verona). Le domande si considerano prodotte in tempo utile
anche se spedite a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento
entro il termine indicato. A tal fine fa fede il timbro e la data
dell'ufficio postale accettante. Qualora non ci si avvalga del
servizio postale, le domande devono essere presentate, entro il
termine sopra indicato, all'ufficio protocollo, nell'orario di
apertura, direttamente dallo stesso candidato. Nella domanda i
candidati devono dichiarare sotto la propria responsabilita':
1) il cognome e il nome;
2) la data, il luogo di nascita e la residenza;
3) l'avviso a cui intendono partecipare;
4) il possesso della cittadinanza italiana, ovvero i requisiti
sostitutivi di cui all'art. 11 del decreto del Presidente della
Repubblica 20 dicembre 1979, n. 761, avuto presente quanto disposto
dal decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri n. 174 del 7
febbraio 1994;
5) per i cittadini italiani: il comune di iscrizione nelle
liste elettorali ovvero i motivi della non iscrizione o cancellazione
dalle liste medesime; per i cittadini degli stati membri dell'Unione
europea: il godimento dei diritti civili e politici in Italia e nello
stato di appartenza o provenienza;
6) le eventuali condanne penali riportate ovvero di non aver
riportato condanne penali. L'omessa dichiarazione, nel caso in cui
sussistono effettivamente condanne penali a carico dell'aspirante,
comporterà l'esclusione dell'avviso in oggetto;
7) la posizione nel riguardo degli obblighi militari;
8) i servizi prestati come impiegati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione dei precedenti rapporti di
pubblico impiego;
9) l'opzione preventiva per l'esercizio della libera
professione: intramuraria o extramuraria (tale opzione, resa ai sensi
dell'art. 9 del D.M.S. 28 febbraio 1997, vincola il candidato in caso
di conferimento dell'incarico. Tra i criteri per l'affidamento
dell'incarico l'opzione per l'esercizio della libera professione
intramuraria costituisce titolo preferenziale nel caso di pari
capacità professionale ed esperienza;
10) il domicilio presso il quale, deve ad ogni effetto, essere
fatta ogni necessaria comunicazione. I candidati hanno l'obbligo di
comunicare gli eventuali cambiamenti di indirizzo alla U.L.S.S.
n. 21, la quale non assume responsabilità alcuna nel caso di loro
irreperibilità presso l'indirizzo comunicato;
L'omessa indicazione nella domanda anche di uno solo dei
requisiti o di una delle dichiarazioni aggiuntive richieste,
determina l'esclusione dall'avviso di cui trattasi. Qualora il
candidato portatore di handicap necessiti, per l'esecuzione delle
prove d'esame, dell'uso di ausili necessari e di tempi aggiuntivi in
relazione allo specifico handicap, deve farne specificazione nella
domanda.
L'amministrazione dell'U.L.S.S. declina ogni responsabilità per
dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del
recapito da parte dell'aspirante o da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento di indirizzo nella domanda o per
eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpe
dell'U.L.S.S. stessa.
Ai sensi dell'art. 3 della legge n. 127/1997 non viene richiesta
l'autenticazione della sottoscrizione in calce alla domanda.

4. Documentazione da allegare alla domanda. (in esenzione
dell'imposta di bollo ai sensi dell'art. 1 legge n. 370/1988).

Alla domanda di partecipazione all'avviso i concorrenti devono
allegare i seguenti documenti, in originale o in copia autenticata
ovvero autocertificati ove previsto dalla vigente normativa:
a) iscrizione all'albo dell'ordine dei medici attestato da un
certificato di data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza dell'avviso;
b) titoli comprovanti il possesso dei requisiti di ammissione
di cui al punto b) del paragrafo 1) "Requisiti per l'accesso";
c) curriculum professionale, redatto in carta semplice datato e
firmato, che dovrà essere documentato con riferimento alle attività
professionali di studio, direzionali-organizzative così come
espressamente indicato al punto c) del paragrafo 1) "Requisiti per
l'accesso". Al curriculum, oltre all'elenco delle pubblicazioni,
vanno allegate quelle ritenute più significative fino ad un massimo
di cinque. Le pubblicazioni devono essere edite a stampa e possono
essere presentate in originale, in copia autenticata o con
dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà di copia conforme
all'originale.
Il candidato potrà autocertificare, ai sensi della legge 4
gennaio 1968, n. 15 e successive modificazioni i contenuti del
curriculum di cui al punto c) del paragrafo 1) "Requisiti per
l'accesso", esclusi quelli relativi alla tipologia qualitativa e
quantitativa delle prestazioni effettuate e le pubblicazioni, purchè
l'autocertificazione contenga tutti gli elementi indicati dall'avviso
al predetto punto c) del paragrafo 1).
Il candidato non potrà, invece, autocertificare le anzianità di
servizio utili per l'accesso al posto di responsabile di struttura
complessa, e quindi il proprio stato di servizio nel quale, ai sensi
dell'art. 10 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
dovranno essere indicate le posizioni funzionali o le qualifiche
attribuite, le discipline nelle quali i servizi sono stati prestati
nonchè le date iniziali e terminali dei relativi periodi di
attività;
d) ricevuta comprovante l'avvenuto versamento della tassa di
concorso, non rimborsabile di L. 7.500 da versare sul conto corrente
postale n. 12317376 intestato all'azienda U.L.S.S. n. 21 - Servizio
di tesoreria - precisando la causale del versamento;
Alla domanda deve essere unito un elenco in triplice copia ed in
carta libera dei titoli e dei documenti presentati, numerati
progressivamente in relazione al corrispondente titolo e con
indicazione del relativo stato (se originale o fotocopia
autenticata).

5. Restituzione della documentazione presentata.

Si rende noto che la documentazione presentata potrà essere
ritirata personalmente (o da un incaricato munito di delega) solo
centoventi giorni dalla data di ricevimento della comunicazione esito
del presente avviso. La restituzione dei documenti presentati potrà
avvenire anche prima della scadenza del suddetto termine, per il
candidato non presentatosi al colloquio ovvero, per chi, prima
dell'insediamento della commissione esperti, dichiari espressamente
di rinunciare alla partecipazione al presente avviso.

6. Trattamento dei dati personali.

Ai sensi dell'art. 10, comma 1 della legge 31 dicembre 1996,
n. 675, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti
presso l'Azienda U.L.S.S. 21 di Legnago - ufficio concorsi - per le
finalità di gestione del concorso e saranno trattati presso una
banca dati automatizzata anche successivamente all'eventuale
instaurazione del rapporto di lavoro per finalità inerenti alla
gestione del rapporto medesimo. Il conferimento di tali dati è
obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di
partecipazione, pena l'esclusione dal concorso. Le medesime
informazioni potranno essere comunicate unicamente alle
amministrazioni pubbliche direttamente interessate allo svolgimento
del concorso o alla posizione giuridico-economica del candidato.
L'interessato gode dei diritti di cui all'art. 13 della citata legge
tra i quali figura il diritto di accesso ai dati che lo riguardano,
nonchè alcuni diritti complementari tra cui il diritto di far
rettificare, aggiornare, completare i dati erronei, incompleti o
raccolti in termini non conformi alla legge, nonchè il diritto di
opporsi al loro trattamento per motivi legittimi. Tali diritti
potranno essere fatti valere nei confronti dell'Azienda U.L.S.S. 21
di Legnago, titolare del trattamento. La presentazione della domanda
da parte del candidato implica il consenso al trattamento dei propri
dati personali, compresi i dati sensibili, a cura del personale
assegnato all'ufficio preposto alla conservazione delle domande ed
all'utilizzo delle stesse per lo svolgimento delle procedure
concorsuali. (Legge 31 dicembre 1996 n. 675: Tutela delle persone e
di altri soggetti rispetto al trattamento dei dati personali).

7. Modalità di selezione.

La commissione di esperti, nominata dal direttore generale ai
sensi dell'art. 15, comma 3, del decreto legislativo 30 dicembre
1992, n. 502 e successive modifiche, accerta il possesso dei
requisiti previsti dall'avviso e determina l'ammissione o
l'esclusione alla procedura notificandola immediatamente agli
interessati. I candidati risultati in possesso dei requisiti
richiesti saranno convocati, sempre a cura della commissione di
esperti, per l'effettuazione del colloquio. La sede e la data del
colloquio verranno comunicati ai candidati mediante lettera
raccomandata con avviso di ricevimento spedita almeno quindici giorni
prima della data del colloquio stesso al domicilio indicato nella
domanda di partecipazione o a quello risultante da successiva
comunicazione di modifica. Al colloquio i candidati dovranno
presentarsi muniti di documento legale di identità personale. Prima
di procedere al colloquio ed alla valutazione del curriculum la
commissione stabilisce i criteri di valutazione tenuto conto delle
specificità proprie del posto da ricoprire. Il colloquio è diretto
alla valutazione delle capacità professionali del candidato nella
specifica disciplina con riferimento anche alle esperienze
professionali documentate, nonchè all'accertamento delle capacità
gestionali-organizzative e di direzione del candidato stesso con
riferimento all'incarico da svolgere.
La commissione al termine del colloquio e della valutazione del
curriculum, stabilisce, sulla base di una valutazione complessiva, la
idoneità del candidato all'incarico. Per consentire alla commissione
di valutare l'idoneità del candidato in relazione alla specifica
esperienza professionale acquisita, si precisa che il colloquio
verrà effettuato dopo la valutazione degli elementi costituenti il
curriculum conformemente a quanto a suo tempo indicato dal Ministero
della sanità con circolare d.d. 10 maggio 1996, n. 1221.

8. Conferimento incarico.

Al termine del colloquio e della valutazione del curriculum
professionale degli aspiranti, la commissione predispone l'elenco
degli idonei. All'aspirante, cui sarà conferito l'incarico da parte
del direttore generale, sarà affidata la responsabilità del
servizio di Prevenzione e Sicurezza degli ambienti di lavoro.
L'incarico avrà una durata compresa tra cinque e sette anni e può
essere rinnovato, previa verifica positiva da effettuarsi da parte di
apposita commissione. Il Dirigente non confermato nell'incarico è
destinato ad altra funzione con la perdita del relativo specifico
trattamento economico. Il trattamento economico connesso
all'attribuzione dell'incarico di responsabile di struttura complessa
è quello previsto dal vigente contratto collettivo nazionale di
lavoro per l'area della dirigenza medica e veterinaria in data 5
dicembre 1996 la cui entità sarà definita con la stipulazione del
contratto individuale. L'incarico comporta l'obbligo di un rapporto
esclusivo con l'Azienda U.L.S.S. 21 e pertanto è incompatibile con
ogni altro rapporto di lavoro dipendente o in convenzione con altre
strutture pubbliche o private.

9. Adempimenti del candidato al quale è conferito l'incarico.

A seguito dell'accertamento del possesso dei requisiti
prescritti, l'Azienda U.L.S.S. 21 procederà al conferimento
dell'incarico quinquennale rinnovabile che decorrerà dalla data di
effettiva presa di servizio mediante stipula di contratto individuale
di lavoro nel quale saranno previste le modalità, le condizioni che
regolano o regoleranno il rapporto di lavoro. Con l'accettazione
dell'incarico e la presa di servizio, è implicita l'accettazione,
senza riserva, di tutte le norme che disciplinano e disciplineranno
lo stato giuridico ed il trattamento economico del personale
responsabile di struttura complessa.
L'incarico verrà attribuito senza l'attestato di formazione
manageriale, fermo restando l'obbligo di acquisire l'attestato nel
primo corso utile. Il contratto individuale di lavoro dovrà,
altresì, contenere una clausola risolutiva automatica in caso di
mancata acquisizione, da parte del dirigente, dell'attestato di
formazione managariale nel primo corso utile attivato ai sensi
dell'art. 7 del decreto del Presidente della Repubblica n.484/1997.
Il direttore generale si riserva, a suo insindacabile giudizio,
la facoltà di modificare, sospendere o revocare il presente avviso,
qualora ricorrano motivi di pubblico interesse o disposizioni di
legge, senza che per gli aspiranti insorga alcuna pretesa o diritto.
Per eventuali informazioni e per acquisire copia del presente
avviso, gli aspiranti potranno rivolgersi al Servizio gestione
risorse umane - Ufficio concorsi - dell'azienda U.L.S.S. 21 -
Telefono 0442/632316.