Serie Generale n. 265 del 10-11-1992
DECRETI, DELIBERE E ORDINANZE MINISTERIALI
MINISTERO DI GRAZIA E GIUSTIZIA
MINISTERO DI GRAZIA E GIUSTIZIA
DECRETO 15 luglio 1992, n. 430
Regolamento recante approvazione delle deliberazioni in data 16 maggio 1991 e 10 giugno 1992 del Consiglio nazionale dei consulenti del lavoro concernenti la tariffa professionale della categoria. (GU Serie Generale n.265 del 10-11-1992)
Nota: note: Entrata in vigore del decreto: 25-11-1992

IL MINISTRO DI GRAZIA E GIUSTIZIA
Vista la legge 11 gennaio 1979, n. 12, e, in particolare l'art. 23,
ultimo comma, il quale prevede che, mediante decreto del Ministro di
grazia e giustizia, sono adottate norme regolamentari per stabilire
la misura delle spettanze dovute ai consulenti del lavoro per le
prestazioni inerenti all'esercizio della professione e in materia di
liquidazione delle medesime;
Visto l'art. 17, comma 3, della legge 23 agosto 1988, n. 400;
Vista la precedente tariffa per le prestazioni professionali della
consulenza del lavoro, approvata con decreto del Ministro di grazia e
giustizia 30 marzo 1981;
Viste le deliberazioni del Consiglio nazionale dei consulenti del
lavoro in data 16 maggio 1991, n. 23, e 10 giugno 1992, n. 77,
concernenti la nuova tariffa professionale della categoria;
Sentito il Ministero del lavoro e della previdenza sociale il
quale, con nota 29 maggio 1991, n. 25860, ha espresso parere
favorevole sullo schema di tariffa proposto dal Consiglio nazionale
dei consulenti del lavoro;
Sentito il Comitato interministeriale dei prezzi che in data 5
luglio 1991 ha espresso parere favorevole, ai sensi dell'art. 14,
comma 20, della legge 22 dicembre 1984, n. 887;
Udito il parere del Consiglio di Stato espresso nell'adunanza
dell'11 maggio 1992;
Vista la comunicazione al Presidente del Consiglio dei Ministri, a
norma dell'art. 17, comma 3, della citata legge n. 400/1988;
A D O T T A
il seguente regolamento:
Sono approvate le deliberazioni in data 16 maggio 1991 e 10 giugno
1992 del Consiglio nazionale dei consulenti del lavoro che
stabiliscono la nuova tariffa professionale, allegata al presente
decreto.
Il presente decreto, munito del sigillo dello Stato, sarà inserito
nella Raccolta ufficiale degli atti normativi della Repubblica
italiana. È fatto l'obbligo a chiunque spetti di osservarlo e di
farlo osservare.
Roma, 15 luglio 1992
Il Ministro: MARTELLI
Visto, il Guardasigilli: MARTELLI
Registrato alla Corte dei conti il 26 ottobre 1992
Registro n. 64 Giustizia, foglio n. 309

CONSIGLIO NAZIONALE DEI CONSULENTI DEL LAVORO
R O M A
Delibera n. 77 del 10 giugno 1992: "Tariffa professionale"
Vista la legge 11 gennaio 1979, n. 12;
Visto il decreto ministeriale 30 marzo 1981 del Ministero di
grazia e giustizia, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 101
dell'11 aprile 1981;
Viste le delibere consiliari n. 108 del 24 giugno 1988 e n. 111
del 20 ottobre 1988;
Visti i pareri forniti dai consigli provinciali ai sensi dell'art.
14, lettera d), della legge n. 12/1979;
Vista la corrispondenza intercorsa con il Ministero di grazia e
giustizia e in particolare le lettere n. 1118 del 26 marzo 1991 del
Consiglio nazionale e la n. 7/68.6/2142 della Direzione generale
degli affari civili e libere professioni del Ministero di grazia e
giustizia;
Vista la lettera n. 7/68.6/4424 del 2 giugno 1992 del Ministero di
grazia e giustizia con allegata la lettera di osservazioni del
Consiglio di Stato;
Considerata la necessità, ormai improcrastinabile, di aggiornare
la tariffa professionale in considerazione del fatto che la stessa
risale a undici anni or sono;
Considerata la opportunità di recepire nella loro interezza tali
osservazioni;
A voti unanimi, espressi nei modi di legge,
Delibera
per i motivi esposti in premessa e che qui si intendono riportati per
farne parte integrante e sostanziale:
- di recepire tutte le osservazioni mosse dal Consiglio di Stato
e di inserirle nel testo dei rispettivi articoli che compongono la
tariffa professionale;
- di dare atto che, parimenti a voti unanimi, sono approvati,
previa lettura, i singoli articoli;
- di dare atto che parimenti a voti unanimi è approvato nella
sua globalità il testo della tariffa professionale che risulta
composto da numero ventisette articoli, così come trascritti in
chiusura della presente delibera;
- di dare atto infine che, parimenti a voti unanimi, considerata
l'urgenza, è stata approvata la immediata esecutività.
SPETTANZE PER LE PRESTAZIONI DOVUTE
AI CONSULENTI DEL LAVORO
Art. 1.
Oggetto e carattere delle spettanze
1. La presente tariffa stabilisce i criteri per la determinazione
degli onorari e delle indennità e per la liquidazione delle spese
spettanti ai soggetti abilitati dall'art. 1 della legge 11 gennaio
1979, n. 12, per le prestazioni rese nel territorio nazionale e, in
quanto compatibili, per quelle rese nell'ambito dei Paesi della
Comunità europea e di tutti quei Paesi che, in regime di
reciprocità instaurano rapporti con la C.E.E.

Art. 2.
Classificazione dei compensi
1. I compensi per le prestazioni oggetto della presente tariffa si
distinguono in onorari, indennità e spese.
2. Gli onorari, di cui alle singole voci della presente tariffa,
sono fissi, variabili, a percentuale o commisurati al tempo.

Art. 3.
Criteri generali di applicazione
1. La tariffa indica la misura minima e massima degli onorari
variabili e si applica con riguardo al valore, alla complessità,
all'urgenza nonchè al luogo ed al tempo delle prestazioni. Quando la
tariffa indica un'unica misura, questa corrisponde alla misura minima
dell'onorario e quella massima si ottiene con l'aumento del 70 per
cento.
2. Gli onorari commisurati al tempo sono computati e dovuti in
base ad ora o frazione di ora, per tutto il tempo impiegato
nell'interesse del cliente.

Art. 4.
Aumenti e riduzioni
1. Gli onorari e le indennità per prestazioni di eccezionale
importanza, complessità, difficoltà ed urgenza possono essere
aumentati fino al doppio, fatti salvi i diversi accordi stipulati col
cliente in forma scritta.

Art. 5.
Obbligatorietà della tariffa
1. Le misure minime delle tabelle del presente regolamento sono
vincolanti per tutti i soggetti di cui all'art. 1 della citata legge
n. 12/1979, compresi quelli che rendono servizi ai sensi del comma
ultimo del medesimo art. 1.

Art. 6.
Applicabilità della tariffa
1. La presente tariffa si applica anche per le prestazioni rese
nei confronti degli organi preposti alle procedure concorsuali e alla
liquidazione coatta amministrativa.

Art. 7.
Valore delle prestazioni - Applicazione analogica
1. Il valore della prestazione è commisurato a quello del suo
oggetto. Se il valore non è determinabile, si applica la misura
prevista per ciascuna prestazione dalla presente tariffa. Se la
prestazione non è espressamente prevista da nessuna delle presenti
disposizioni e dalle voci della tariffa, gli onorari sono determinati
con riguardo alle disposizioni ed alle voci che regolano prestazioni
simili o analoghe. Qualora, in quest'ultimo caso, vi sia manifesta
sproporzione tra la prestazione e l'onorario previsto nella presente
tariffa, l'onorario dovuto potrà essere determinato con criteri e
misure di equità, su conforme parere del consiglio provinciale dei
consulenti del lavoro competente per territorio.

Art. 8.
Prestazioni professionali parziali
1. Sono dovuti per le prestazioni professionali parziali,
intendendosi per tali gli incarichi iniziati e non portati a
compimento per qualunque causa o quelli iniziati da altri
professionisti, oltre alle spese e indennità, gli onorari
corrispondenti all'opera svolta, compreso, nel secondo caso, il
lavoro preparatorio per una nuova o diversa impostazione.

Art. 9.
Pluralità di professionisti
1. Quando un incarico è affidato ad un collegio di
professionisti, ciascuno di essi ha diritto all'onorario per l'opera
prestata secondo la tariffa della professione di appartenenza.
2. Se il collegio è composto esclusivamente da consulenti del
lavoro, l'onorario complessivo è costituito dall'onorario spettante
ad un singolo professionista, aumentato del 50 per cento per ogni
componente del collegio, oltre le spese e le indennità a ciascuno
spettanti.
3. L'onorario così determinato è ripartito in parti uguali tra i
componenti il collegio, salvo diverso accordo tra le parti.

Art. 10.
Concorso del cliente
1. Nel caso in cui il cliente svolga direttamente la pratica, il
consulente del lavoro incaricato di assisterlo e di consigliarlo
avrà diritto, oltre al rimborso delle spese e alle indennità, a non
meno della metà degli onorari relativi alle prestazioni svolte.
2. Ove il cliente provveda direttamente alla elaborazione dei dati
e li sottoponga alla revisione e controllo del consulente del lavoro,
questi avrà diritto a non meno del 50 per cento degli onorari
previsti.

Art. 11.
Pluralità di clienti
1. I compensi sono ridotti in misura dal 20 per cento al 40 per
cento nei confronti di ciascun cliente per prestazioni identiche rese
a più clienti che abbiano congiuntamente conferito il relativo
incarico.

Art. 12.
Anticipi ed acconti
1. Il consulente del lavoro ha diritto di chiedere anticipi per le
spese prevedibili ed adeguati acconti sulle indennità e sugli
onorari, con riguardo alla durata ed all'importanza dell'incarico.
Qualora tali anticipi ed acconti non siano corrisposti, il consulente
del lavoro ha facoltà di rinunziare all'incarico, dandone
comunicazione scritta al cliente mediante lettera raccomandata da
inviare non prima di quindici giorni dalla richiesta.

Art. 13.
Collaboratori del consulente del lavoro
1. Quando il consulente del lavoro, nell'esecuzione dell'incarico,
si avvale, sotto la propria direzione e responsabilità, di
collaboratori, sostituti o ausiliari di cui all'art. 2232 del codice
civile, le prestazioni di questi sono remunerate come se svolte
direttamente dallo stesso, salvo che non sia diversamente disposto
nella presente tariffa.

Art. 14.
Cumulabilità
1. Le spese, le indennità e gli onorari previsti dalla presente
tariffa sono cumulabili tra loro, se non diversamente stabilito dalla
stessa, e sempre che non si determini duplicazione di compensi.

Art. 15.
Specifiche
1. Il consulente del lavoro deve rilasciare al cliente la
specifica delle proprie spettanze recante l'indicazione delle spese
effettivamente sostenute e degli onorari ed indennità per sè e per
gli altri collaboratori, sostituti od ausiliari.
2. Il consiglio provinciale dei consulenti del lavoro competente
per territorio vigila sulla corretta applicazione delle norme e delle
tabelle del presente regolamento. Esso può richiedere agli
interessati, per giustificati motivi da indicare in modo espresso,
copia delle specifiche.

Art. 16.
Termine di pagamento delle parcelle
1. Trascorsi tre mesi dall'invio della parcella senza che la
stessa sia stata contestata nella congruità, in caso di mancato
pagamento si applica, oltre all'interesse di mora al tasso legale, la
rivalutazione monetaria, così come fissato dalla legge 11 agosto
1973, n. 533.

Art. 17.
Regime di abbonamento
1. Il consulente del lavoro può assumere in regime di abbonamento
annuale gli adempimenti connessi all'incarico professionale.
2. L'eventuale disdetta, da parte del cliente, deve essere
comunicata per iscritto almeno sei mesi prima della scadenza; in
difetto l'abbonamento si intende tacitamente rinnovato per un altro
anno.
3. In caso di anticipato scioglimento del contratto, al consulente
del lavoro spetta un compenso pari all'80 per cento dei soli onorari
per i mesi mancanti al compimento dell'anno stabilito in abbonamento,
sulla base dell'ultimo periodo di assistenza professionale, fatto
salvo il caso di cessazione di attività aziendale.

Art. 18.
Norma transitoria
1. I compensi per le prestazioni iniziate anteriormente alla data
di entrata in vigore della presente tariffa e portate a compimento
entro sei mesi sono regolati dalla tariffa di cui al decreto del
Ministro di grazia e giustizia del 30 marzo 1981.

Art. 19.
S p e s e
1. È dovuto al consulente del lavoro il rimborso delle spese
sostenute per l'adempimento dell'incarico e risultanti, in quanto
possibile, da apposita documentazione. Sono in particolare
riconosciute le seguenti spese:
a) di scrittura a mano ed a macchina:
1) per ogni facciata dell'originale . . . . . . . lire 1.000
2) per ogni facciata di ciascuna copia e/o
fotocopia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . lire 350
b) di viaggio: per trasferimenti fuori della sede dello studio,
il rimborso delle spese del servizio pubblico di trasporto, con
diritto alla prima classe o, con l'uso del mezzo privato, con diritto
al rimborso per ogni chilometro percorso, in base alla tariffa ACI,
con la maggiorazione, in tutti e due i casi, del 30 per cento a
titolo di rimborso delle spese accessorie;
c) di soggiorno: il rimborso delle spese di soggiorno
(pernottamento e vitto) è dovuto in base alla tariffa dell'albergo
di prima categoria, con l'aumento del 15 per cento per spese
accessorie. È altresì dovuto il rimborso delle spese postali,
telegrafiche, telefoniche, di bollo e simili; gli stessi criteri sono
applicati per il rimborso delle spese sostenute per l'adempimento
dell'incarico da parte di collaboratori, sostituti ed ausiliari del
consulente del lavoro;
d) generali di studio: le spese generali di studio e le spese
comunque non esattamente quantificabili sono rimborsate nella misura
del 15 per cento degli onorari e delle indennità dovute.

Art. 20.
I n d e n n i t à

1. Al consulente del lavoro, indipendentemente dalle spese e dagli
onorari determinati in base alla presente tariffa e sempre
cumulativamente con essi, spettano le seguenti indennita':
a) di trasferta e di assistenza dallo studio:
1) nel luogo ove ha sede lo studio:
per brevi accessi da lire 4.500 a lire 9.500
per mezza giornata da lire 18.500 a lire 35.000
per una giornata da lire 35.000 a lire 69.000
2) fuori dal luogo ove ha sede lo studio:
per brevi accessi da lire 18.500 a lire 35.000
per mezza giornata da lire 28.000 a lire 53.000
per una giornata da lire 46.000 a lire 88.000
I tempi di cui sopra sono commisurati
all'orario dello studio professionale;
b) di comunicazione:
lettere, telegrammi e telefonate,
oltre le spese e gli onorari per
ciascuno da lire 2.000 a lire 4.500
c) di scritturazione:
per scritturazione, riproduzione
o stampa per ogni facciata degli
originali e per frontespizi:
1) a tipo descrittivo:
(relazionale) da lire 1.000 a lire 2.000
2) a tipo prospetto: numerico da lire 1.000 a lire 4.500
3) per ogni facciata di copia successiva lire 700
d) di protocollo e formazione di fascicoli:
1) per pratiche fuori abbonamento lire 14.000
2) per pratiche in abbonamento da lire 4.500 a lire 23.000
e) di archivio e custodia atti, documenti, ecc. (l'indennità si
intende imputabile per ogni anno o frazione di anno):
1) per pratiche fuori abbonamento lire 9.500
2) per pratiche in abbonamento da lire 9.500 a lire 35.000
f) di ricerche d'archivio: per ricerche di atti e documenti nel
proprio archivio:
1) per i primi tre anni dall'inizio
della pratica (oltre alla sessione con il
cliente, eventuale corrispondenza e
spedizione) da lire 7.000 a lire 16.000
2) successivamente ai primi tre anni, aumento del 20 per cento
per ciascun anno o frazione di anno;
g) di copie ed estratti:
per il rilascio di copie e di estratti di atti e documenti nel
proprio archivio (oltre le indennità di scritturazione)
da lire 4.500 a lire 18.500
h) di visura:
per ispezioni di registri, atti e
documenti presso uffici pubblici e
privati, professionisti o simili,
diritto fisso (oltre a quanto
previsto al punto a) del presente
articolo e nel successivo art. 21) da lire 4.500 a lire 9.500
i) di richiesta: di documenti o
certificati presso uffici o privati
(oltre a quanto previsto al punto a)
del presente articolo e nel successivo
art. 21) da lire 4.500 a lire 9.500
l) di deposito e ritiro atti,
vidimazione, ecc.: per deposito,
richiesta, ritiro di documenti,
certificati, copie di atti,
vidimazione registri o documenti,
legalizzazione ed altro (oltre a
quanto previsto al punto a) e nel
successivo art. 21) da lire 4.500 a lire 9.500
m) di compilazione moduli, denunce e documenti:
per pratiche di previdenza sociale,
di malattia e maternità, infortunio sul
lavoro e malattie professionali (compreso
gli estratti per rendite) da lire 3.000 a lire 15.000
per altre pratiche ed adempimenti da lire 3.000 a lire 15.000
n) di compilazione:
moduli di rilevazione statistica da lire 7.000 a lire 35.000
per ciascun dipendente:
minimo lire 3.000
massimo lire 8.000
o) di determinazione di spettanze particolari al personale
dipendente e per ciascun dipendente:
minimo lire 5.000
massimo lire 20.000
p) di predisposizione conteggi inerenti il trattamento
retributivo di fine rapporto di lavoro, accantonamenti o
anticipazioni sullo stesso e per ciascun dipendente:
minimo lire 15.000
massimo lire 60.000
q) di rilevamento e predisposizione dati connessi ad obblighi
contabili ed extracontabili:
minimo lire 20.000
massimo lire 80.000
r) di disamina:
1) di corrispondenza, memorie e documenti del cliente e della
controparte (oltre agli onorari di competenza): da lire 3.500 a lire
7.000
2) delle deduzioni dell'ufficio (oltre agli onorari di
competenza): da lire 3.500 a lire 7.000
s) di mandato:
per il mandato di rappresentanza del cliente dinanzi ad uffici e
commissioni diritto fisso lire 4.500
t) di revisione parcelle:
per richiesta del parere e liquidazione della parcella al
consiglio provinciale, oltre alle sole spese: da lire 20.000 a lire
60.000
u) di pagamenti:
per pagamenti di somme per conto del cliente: l'1,00 per cento
degli importi pagati con un minimo di lire 2.000
v) di intervento:
per intervento alle udienze quale consulente tecnico, oltre alle
indennità di cui al punto a): da lire 10.000 a lire 35.000.

Art. 21.
Onorari a tempo
1. Gli onorari a tempo sono commisurati al tempo impiegato per la
relativa prestazione e sono computati e dovuti, in base alle ore e
frazioni di ore, per tutto il tempo speso nell'interesse del cliente.
2. Gli onorari a tempo pieno, quando non costituiscono di per sè
l'onorario principale, sono cumulabili con questo.
3. L'onorario per ogni ora di prestazione è di lire 18.000. Le
ore non possono superare il numero di otto in una stessa giornata.
Per le prestazioni compiute in condizione di particolare disagio e di
urgenza detti onorari possono essere aumentati fino al 50 per cento.

Art. 22.
Onorari per prestazioni di concetto e di attuazione

1. Per le prestazioni di concetto e di attuazione sottospecificate
spettano al consulente del lavoro i seguenti onorari, riferiti a
prestazioni di durata normale.
Per quelle di maggior durata gli onorari sono maggiorati a
discrezione.
a) Inteventi personali:
1) consultazione, con esame e definizione della pratica senza
seguito:
minimo lire 25.000
massimo lire 135.000
2) sessione informativa con il cliente o con terzi all'inizio
della pratica, per ogni ora o frazione di ora:
minimo lire 20.000
massimo lire 45.000
3) sessione informativa con il cliente o con terzi nel corso
della pratica, per ogni ora o frazione di ora:
minimo lire 18.000
massimo lire 33.000
4) congressi e conferenze (riunioni con più parti aventi
interessi in comune):
minimo lire 25.000
massimo lire 90.000
5) congressi e conferenze (riunioni con più parti aventi
interessi in contrasto):
minimo lire 65.000
massimo lire 130.000
6) interventi per assistenza e discussioni avanti autorità e
commissioni amministrative e del lavoro:
minimo lire 65.000
massimo lire 230.000
7) interventi, assistenza e discussioni presso istituti
previdenziali ed assistenziali, enti e uffici pubblici e privati:
minimo lire 45.000
massimo lire 230.000
2. Per interventi a mezzo telefono, gli onorari di cui ai punti
1), 2), 3) possono ridursi fino al 75 per cento in relazione a
contenuto e durata della comunicazione.
3. Per interventi di cui ai precedenti punti 4), 5), 6), 7) è
escluso il lavoro preparatorio e si terrà conto della durata dei
medesimi e delle difficoltà che la prestazione richiede.
a) Prestazioni tecniche varie:
1) esame e studio della pratica e di documenti:
minimo lire 20.000
massimo lire 160.000
2) ricerche in archivi pubblici e privati e ispezioni di luoghi:
minimo lire 20.000
massimo lire 110.000
3) pareri scritti, preparazione di atti, esposti, ricorsi e
memorie che non importino particolare studio:
minimo lire 30.000
massimo lire 65.000
che importino particolare studio:
minimo lire 65.000
massimo lire 130.000
4) compilazione di moduli informativi o statistici di
rilevamento semplice:
minimo lire 10.000
massimo lire 45.000
di rilevamento complesso:
minimo lire 45.000
massimo lire 150.000
5) redazione di moduli e dichiarazioni conseguenti agli obblighi
del datore di lavoro come sostituto di imposta:
per moduli individuali:
minimo lire 7.000
massimo lire 25.000
per moduli cumulativi, diritto fisso:
minimo lire 20.000
massimo lire 45.000
per ciascun dipendente oltre il primo e fino a 10:
minimo lire 4.500
massimo lire 9.500
per ciascun dipendente da 11:
minimo lire 3.500
massimo lire 7.000
6) determinazione di spettanze particolari al personale
dipendente e predisposizione di dati contabili ed extracontabili per
ciascun dipendente:
minimo lire 10.000
massimo lire 35.000
7) quantificazione di spettanze relative al trattamento di fine
rapporto, accantonamenti o anticipazioni sullo stesso, per ciascun
dipendente:
minimo lire 35.000
massimo lire 160.000

Art. 23.
Inquadramenti ed iscrizioni
1. Per l'inquadramento e l'iscrizione dei soggetti obbligati
presso istituti ed enti vari, spettanto al consulente del lavoro i
seguenti onorari:
a) aziende industriali, del credito, delle assicurazioni e
similari; studi professionali, servizi, aziende commerciali, pubblici
esercizi e similari; aziende artigiane ed altre piccole aziende;
aziende agricole e similari; proprietari di fabbricati, enti pubblici
e soggetti non compresi nelle precedenti voci; per ogni ente, sede o
dipendenza cui è richiesta la procedura:
minimo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . lire 70.000
massimo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . lire 140.000
b) servizi domestici e similari:
minimo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . lire 20.000
massimo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . lire 45.000

Art. 24.
Amministrazione del personale
1. Al consulente del lavoro spettano i seguenti onorari per gli
adempimenti relativi alla amministrazione del personale, da calcolare
in rapporto al numero dei dipendenti (tabella A) o sull'importo
globale lordo delle retribuzioni virtuali di computo per il T.F.R.
(tabella B) e per ciascun dipendente.
TABELLA A
Minimo Massimo
- -
per numero 1 dipendente lire 35.000 lire 60.000
da numero 2 a 5 dipendenti lire 22.000 lire 46.000
da numero 6 a 10 dipendenti lire 17.000 lire 38.000
da numero 11 a 50 dipendenti lire 13.000 lire 30.000
oltre 50 dipendenti lire 9.500 lire 23.000
TABELLA B
Minimo Massimo
- -
per numero 1 dipendente 3,50 7,00 per cento
da numero 2 a 5 dipendenti 2,20 6,50 per cento
da numero 6 a 10 dipendenti 1,70 5,00 per cento
oltre 11 dipendenti 1,50 4,00 per cento
2. Gli onorari di cui sopra si intendono riferiti a periodi
retributivi mensili ed in abbonamento annuale.

Art. 25.
Onorari per funzioni particolari
1. Per lo svolgimento delle funzioni qui di seguito descritte
spettano al consulente del lavoro i seguenti onorari:
a) assistenza ai datori di lavoro in sede di visite ispettive o
di accertamenti:
interventi fino a n. 10 dipendenti:
minimo lire 45.000
massimo lire 170.000
interventi da n. 11 fino a n. 25 dipendenti:
minimo lire 70.000
massimo lire 230.000
interventi da n. 26 fino a n. 50 dipendenti:
minimo lire 90.000
massimo lire 300.000
interventi oltre n. 50 dipendenti:
minimo lire 150.000
massimo lire 450.000
In caso di ispezione in forma congiunta, intendendosi per tali
quelle eseguite da ispettori di più organismi preposti, il
consulente del lavoro ha diritto ad un aumento fino al 30 per cento
sull'onorario sopra previsto.
b) Consulenza ed assistenza per la rateizzazione di contributi:
gli onorari si calcolano in ragione dell'1,50 per cento sulla somma
rateizzata, con un minimo di lire 60.000.
c) Consulenza ed assistenza per la riduzione di sanzioni civili,
penalità e similari: gli onorari si calcolano in ragione del 2 per
cento sulla riduzione ottenuta, con un minimo di lire 60.000.
d) Assistenza e consulenza nelle controversie di lavoro in sede
extragiudiziale e giudiziale, comprese le procedure arbitrali, gli
onorari si calcolano in ragione di un minimo del 2 per cento e di un
massimo del 7 per cento sulle somme liquidate, con un minimo di lire
100.000.

Art. 26.
Adempimenti e funzioni rientranti nella competenza del consulente
del lavoro non contemplati negli articoli precedenti
1. Per la consulenza ed assistenza fornita per:
a) selezione e ricerca di personale:
minimo lire 300.000
massimo lire 2.000.000
nonchè per ogni persona selezionata
minimo lire 20.000
massimo lire 60.000
b) analisi dei costi in materia di lavoro per unità lavorativa:
minimo lire 30.000
massimo lire 60.000
c) partecipazione alla predisposizione e stesura di contratti di
lavoro:
minimo lire 150.000
massimo lire 400.000
d) interventi in materia di prevenzione infortuni, igiene del
lavoro e tutela dell'ambiente:
minimo lire 100.000
massimo lire 300.000
e) formulazione di contratti, atti di denuncia e similari:
con carattere di semplice rilevamento:
minimo lire 45.000
massimo lire 200.000
con carattere di concetto e interpretazione di leggi e
disposizioni:
minimo lire 100.000
massimo lire 400.000
f) certificazioni e analisi di voci relative al costo del lavoro
ed ogni altra certificazione attribuita dalle norme alla specifica
competenza professionale:
minimo lire 100.000
massimo lire 300.000

Art. 27.
Prestazioni amministrative, contabili e tributarie
1. Per le prestazioni di rappresentanza e patrocinio in materia
tributaria, così come per quelle di consulenza ed assistenza non
riservate per legge, si applicano le corrispondenti voci della
tariffa professionale dei ragionieri e periti commerciali.
Roma, 10 giugno 1992
Il presidente: LOMONACO
Il segretario: CAROTTI

CONSIGLIO NAZIONALE DEI CONSULENTI DEL LAVORO
R O M A
Delibera n. 23 del 16 maggio 1991
Vista la legge 11 gennaio 1979, n. 12;
Visto il decreto ministeriale 30 settembre 1981 del Ministero di
grazia e giustizia pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 101 dell'11
aprile 1981;
Viste le delibere consiliari n. 108 del 24 giugno 1988 e n. 111
del 20 ottobre 1988;
Vista la corrispondenza intercorsa con il Ministero di grazia e
giustizia e in particolare le lettere n. 1118 del 26 marzo 1991 del
Consiglio nazionale e la n. 7/68.6/2142 della Direzione generale
degli affari civili e delle libere professioni del Ministero di
grazia e giustizia;
Considerata la necessità, ormai improcrastinabile, di aggiornare
la tariffa professionale in considerazione del fatto che la stessa
risale a dieci anni or sono;
A voti unanimi espressi nei modi di legge;
Delibera
per i motivi esposti in premessa e che qui si intendono riportati per
farne parte integrante e sostanziale,
- di approvare l'aggiornamento della tariffa professionale nel
testo composto da ventisei articoli, predisposto dal Centro studi ed
esaminato dalla apposita commissione, testo siglato dal Presidente e
dal segretario e acquisito agli atti quale parte integrante e
sostanziale del presente verbale;
- di dare atto che, parimenti a voti unanimi sono approvati, pre-
via lettura, i singoli articoli.
Parimenti a voti unanimi, considerata l'urgenza, è approvata la
immediata esecutività.
Roma, 16 maggio 1991
Il presidente: LOMONACO
Il segretario: CAROTTI