4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 59 del 28-7-2000
AMMINISTRAZIONI CENTRALI
AUTORITA' GARANTE DELLA CONCORRENZA E DEL MERCATO
AUTORITA' GARANTE DELLA CONCORRENZA E DEL MERCATO
CONCORSO (scad. 30 settembre 2000)
Avviso per la ricerca di un diplomato, in qualita' di bibliotecario, da assumere con contratto di lavoro subordinato a termine. (GU n.59 del 28-07-2000)

Nella sua seduta del 6 luglio 2000 l'Autorità garante della
concorrenza e del mercato ha deliberato, ai sensi dell'art. 46 del
proprio testo unico delle norme concernenti il regolamento del
personale e l'ordinamento delle carriere, pubblicato in data 16 marzo
1998 su un'edizione speciale del bollettino dell'autorità medesima,
la pubblicazione di un avviso per la ricerca di un diplomato, in
qualità di bibliotecario, da assumere con contratto di lavoro
subordinato a temine, secondo le norme di diritto privato, della
durata di quattro anni e sei mesi, eventualmente rinnovabile, al
livello iniziale della fascia D della scala di progressione della
carriera operativa dell'autorità (retribuzione lorda annua pari a
circa L. 45.000.000), per l'assunzione nella propria biblioteca
"Francesco Saja", specializzata negli ambiti disciplinari del diritto
ed economia della concorrenza e delle materie a questi connesse,
nonchè sulla tutela del consumatore.
La posizione richiede prevalentemente lo svolgimento delle
seguenti mansioni:
servizi di gestione della biblioteca e, in particolare,
catalogazione in modalità elettronica del materiale bibliotecario;
assistenza agli utenti della biblioteca nell'utilizzo delle
collezioni, delle fonti informative e degli strumenti di accesso,
compresa la gestione dei servizi on-line (servizi di fornitura
elettronica dei documenti "document delivery , ricerche su cataloghi
elettronici, ecc.);
predisposizione di ricerche bibliografiche e gestione di
archivi documentari sulle tematiche di interesse istituzionale;
partecipazione a iniziative di formazione rivolte agli utenti
(contenuto delle principali fonti, strumenti di accesso, ecc.).
I candidati dovranno essere in possesso del diploma di scuola
media superiore di secondo grado. Le conoscenze e le esperienze di
seguito indicate saranno oggetto di valutazione ai fini della
partecipazione alle prove di selezione:
a) buona conoscenza della lingua inglese;
b) esperienza almeno biennale nel settore bibliotecario,
maturata, nel corso degli ultimi dieci anni, in particolare presso
biblioteche specializzate in diritto o economia, biblioteche
universitarie, centri di documentazione, istituti di ricerca,
preferibilmente nell'ambito della catalogazione;
c) esperienza nell'uso di software per la gestione delle
attività di biblioteca, nonchè nell'uso di cataloghi elettronici
(OPAC) di servizi di document delivery e delle principali risorse
on-line (quali OCLC, DIALOG, archivi camerali, ecc.) e su Internet.
d) conoscenza di altra lingua straniera (oltre l'inglese), fra
tedesco, francese e spagnolo.
Il possesso delle conoscenze e delle esperienze suindicate dovrà
risultare da idonea documentazione, ove disponibile, nonchè da
un'esauriente descrizione delle esperienze maturate, da allegare al
curriculum vitae. Per indicare il grado di conoscenza delle lingue
straniere, dovrà essere utilizzato il seguente schema:

Conoscenza
della lingua Livello di conoscenza
nessuna scolastica avanzata lingua madre
- bilinguismo
- scritta
- parlata
La valutazione delle conoscenze e delle esperienze richieste è
così stabilita:
a) massimo punti 15/100;
b) massimo punti 50/100;
c) massimo punti 30/100;
d) massimo punti 5/100.
I candidati che avranno conseguito un punteggio non inferiore a
50/100 e che si saranno collocati fra i primi 20 punteggi saranno
convocati per sostenere una prova scritta e una prova orale.
La prova scritta tenderà ad accertare la conoscenza delle
principali fonti bibliografiche e delle banche dati utili per lo
svolgimento dell'attività istituzionale dell'autorità. Informazioni
e documentazione sulle tematiche istituzionali (tutela della
concorrenza e del mercato, disciplina della pubblicità ingannevole e
della pubblicità comparativa) possono essere trovate sul sito
internet dell'autorità, all'indirizzo http://www.agcm.it
La prova scritta è valutata in centesimi. Sono ammessi alla
prova orale i candidati che nella prova scritta conseguono un
punteggio non inferiore a 70/100.
La prova orale verterà sulle materie oggetto della prova
scritta, nonchè sulle seguenti:
conoscenza degli atti amministrativi e gestionali dei servizi
bibliotecari;
gestione delle raccolte: valutazione, acquisto e revisione;
servizio di assistenza all'utenza (servizio di reference);
automazione dei servizi bibliotecari;
informazione on-line e su cd-rom;
conoscenza dei principali strumenti per l'informazione
bibliografica;
teoria e tecniche della catalogazione e classificazione;
conoscenza della lingua inglese.
La prova orale è valutata in centesimi e si intende superata con
un punteggio non inferiore a 70/100. Il punteggio complessivo è
costituito dalla media tra il punteggio della prova scritta e il
punteggio della prova orale. Risulterà vincitore della selezione il
candidato che avrà ottenuto il punteggio complessivo più elevato.
La commissione per la valutazione delle candidature sarà
nominata con successiva delibera dell'autorità.
Gli interessati dovranno inoltrare la domanda di partecipazione,
allegando un curriculum vitae dettagliato, nel quale dovranno essere
indicati, a pena di esclusione: dati anagrafici, titolo di studio
conseguito, data di conseguimento, attività svolte dopo il diploma
da cui risulti il possesso delle esperienze richieste, strutture
presso le quali è stato prestato il servizio e i relativi periodi
con indicazione della data di inizio e di cessazione e delle funzioni
svolte, indirizzo presso il quale inviare le comunicazioni relative
alla selezione.
La domanda dovrà essere spedita a: Autorità garante della
concorrenza e del mercato, ufficio del personale, via Liguria n. 26 -
00187 Roma, entro il 30 settembre 2000 (farà fede la data del timbro
postale), indicando sulla busta il riferimento della posizione (pos.
B). Non si accettano domande pervenute via posta elettronica.
Dell'esito della selezione verrà data notizia ai soli candidati
convocati per sostenere la prova scritta.
Ai sensi della legge 31 dicembre 1996, n. 675, i dati saranno
oggetto di trattamento informatico e manuale al fine di valutare le
candidature. Competono i diritti di cui all'art. 13 della legge
n. 675/1996.