Serie Generale n. 186 del 10-8-1994
ESTRATTI, SUNTI E COMUNICATI
MINISTERO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE
MINISTERO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE
COMUNICATO
Provvedimenti concernenti il trattamento straordinario di integrazione salariale (GU Serie Generale n.186 del 10-08-1994)

Con decreto ministeriale 26 luglio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Battistero,
con sede in S. Pancrazio (Parma) e unità di S. Pancrazio (Parma),
per i quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che
ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 31,2
ore medie settimanali da calcolarsi su base annua, nei confronti di
52 lavoratori su un organico di 93 unità, la riduzione oraria si
articolerà secondo quanto previsto dall'allegato accordo che diventa
parte integrante del presente provvedimento, per il periodo dall'11
aprile 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 26 luglio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Calzavara
con sede in Basiliano (Udine) e unità di Basiliano (Udine), per i
quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: riduzione
orizzontale pari a 28 ore medie settimanali e riduzione verticale
pari a 20 ore medie settimanali e plurisettimanali come da accordo
sindacale facente parte integrante del presente provvedimento nei
confronti di 59 dipendenti su un organico di 65, per il periodo dal 1
gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 26 luglio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla Calzificio Kronos
di Rocco Ezio &amp; C. con sede in Ospitaletto (Brescia) e unità di
Ospitaletto (Brescia), per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a: 28 ore medie settimanali nei confronti di 7
lavoratori ed a 30,5 ore medie settimanali nei confronti di 3
lavoratori a fronte di un organico complessivo pari a 23 unità per
il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 maggio 1994.
Con decreto ministeriale 26 luglio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla Calzificio Kronos
di Rocco Ezio &amp; C. con sede in Ospitaletto (Brescia) e unità di
Ospitaletto (Brescia), per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a: 28 ore medie settimanali nei confronti di 7
lavoratori ed a 30,5 ore medie settimanali nei confronti di 3
lavoratori a fronte di un organico complessivo pari a 23 unità per
il periodo dal 31 maggio 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 26 luglio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Cereol
Italia con sede in Ravenna e unità di Ancona, sede amm.va e stab.to
Icic Aprilia (Roma), Livorno, Porto Corsini (Ravenna), Porto Marghera
(Venezia), Ravenna, per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a: un minimo di 20 ed un massimo di 36 ore medie
sett.ali su base annua nei confronti dei lavoratori occupati presso
la sede e le varie unità di seguito specificate, il cui svolgimento
avverrà secondo quanto previsto dagli allegati accordi che diventano
parte integrante del presente provvedimento. L'organico aziendale
delle unità interessate ammonta a 558 unità per il periodo dal 1
gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 26 luglio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. C.I.T. -
Costruzione Impianti telefonici, con sede in Pescara e unità di
Fermo (Ascoli Piceno), per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a: mediamente 28 ore su base annua e riguardante 25
dei lavoratori in organico, secondo le modalità di cui all'allegato
accordo del 7 luglio 1993 che costituisce parte integrante del
presente provvedimento, per il periodo dal 1 giugno 1993 al 31
dicembre 1993.
Il presente decreto ministeriale annulla e sostituisce il decreto
ministeriale 14100 del 18 gennaio 1994.
Con decreto ministeriale 26 luglio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. C.I.T.
Costruzione Impianti Telefonici con sede in Pescara e unità di Fermo
(Ascoli Piceno), per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a: mediamente 28 ore su base annua e riguardante 25
dei lavoratori in organico, secondo le modalità di cui all'allegato
accordo del 7 luglio 1993 che costituisce parte integrante del
presente provvedimento, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 31
maggio 1994.
Con decreto ministeriale 26 luglio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla Corbin con sede in
S. Giovanni Persiceto (Bologna) e unità di S. Giovanni in Persiceto
(Bologna), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a: 20 ore settimanali per 2 impiegati che lavoreranno almeno un
giorno per settimana e a 13,33 ore settimanali per 21 operai che
alternandosi in gruppi di 7 lavoratori lavoreranno due giorni
consecutivi a settimana per il periodo dall'8 febbraio 1994 al 30
giugno 1994.
Con decreto ministeriale 26 luglio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.n.c. Costruzioni
meccaniche F.T.R. di Banchiero Franco &amp; C., con sede in Caglilari e
unità di Cagliari, per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendal che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a: mediamente 25,2 ore settimanali, pari al 37% su
base mensile, per 10 dei 15 dipendenti in organico, per il periodo
dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 26 luglio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla Elettromeccanica
FER Ferrara, con sede in Ferrara e unità di Ferrara, per i quali è
stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito
una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 35 ore medie
settimanali nei confronti di 51 operai su un organico complessivo di
87 unità per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 3 gennaio 1994.
Con decreto ministeriale 26 luglio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Essedue
Service unità Mensa c/o Goodyear Italiana, con sede in Roma e unità
di Cisterna di Latina (Roma) per i quali è stato stipulato un
contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro, da 40 ore a: 26 ore settiminali nei confronti
di 17 lavoratori; da 20 ore settimanali a 13 ore settimanali nei
confronti di 1 lavoratore su un organico complessivo di 20 unità per
il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 26 luglio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Eta Beta,
con sede in Roma e unità di Roma, per i quali è stato stipulato un
contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a: secondo le modalità previste
dall'allegato verbale d'accordo che forma parte integrante del
presente decreto, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno
1994.
Con decreto ministeriale 26 luglio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Farfisa, con
sede in Camerano (Ancona) e unità di Camerano (Ancona), per i quali
è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito
una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 20 ore per 89 dei
103 dipendenti occupati così come previsto dall'allegato prospero
che costituisce parte integrante del presente decreto per il periodo
dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 26 luglio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. F.E.M. con
sede in Frontone (Pesaro)e unità di Pergola (Pesaro), per i quali è
stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito
una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: un minimo di 28 ore
settimanali, riguardante 21 dei 24 dipendenti in organico, per il
periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 26 luglio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.n.c. F.lli
Campana, con sede in Pesaro e unità di Pesaro, per i quali è stato
stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una
riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 35 ore settimanali per
45 dei 48 dipendenti, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 9 gennaio
1994.
Con decreto ministeriale 26 luglio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. F.M.P. con
sede in Pian del Voglio, S. Benedetto V.D.S. (Bologna) e unità di
Pian del Voglio - S. Benedetto V.D.S. (Bologna), per i quali è stato
stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una
riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 25 ore settimanali nei
confronti di 6 lavoratori su un organico di 28 unità, per il periodo
dal 1 gennaio 1994 al 16 maggio 1994.
Con decreto ministeriale 26 luglio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. F.M.P. con
sede in Pian del Voglio, S. Benedetto V.D.S. (Bologna) e unità di
Pian del Voglio - S. Benedetto V.D.S. (Bologna), per i quali è stato
stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una
riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 25 ore settimanali nei
confronti di 6 lavoratori su un organico di 28 unità, per il periodo
dal 17 maggio 1993 al 31 dicembre 1993.
Il presente decreto ministeriale annulla e sostituisce il decreto
ministeriale 13658 del 24 novembre 1993.
Con decreto ministeriale 26 luglio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Gasparucci
Italo, con sede in S. Ippolito (Pesaro) e unità di Fossombrone
(Pesaro), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a: 20 ore settimanali per 6 lavoratori dei 51 in organico, per il
periodo dal 1 gennaio 1994 al 29 marzo 1994.
Con decreto ministeriale 26 luglio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Gavelli
Lavorazioni Tessili, con sede in Vanzaghello (Milano) e unità di
Vanzaghello (Milano), per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a: 20 ore medie settimanali nei confronti di 11
lavoratori a fronte di un organico complessivo pari a 34 unità per
il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 26 luglio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Gavelli
Lavoratori Tessili, con sede in Vanzaghello (Milano) e unità di
Vanzaghello (Milano), per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a: 20 ore medie settimanali nei confronti di 11
lavoratori a fronte di un organico complessivo pari a 34 unità per
il periodo dal 29 novembre 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 26 luglio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Giorgio
Fabbri, con sede in Castelmaggiore (Bologna) e unità di
Castelmaggiore (Bologna), per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a: 30,8 ore medie settimanali ne confronti di 15
lavoratori su un organico di 25 unità, per il periodo dal 1 dicembre
1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 26 luglio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Giorgio
Fabbri, con sede in Castelmaggiore (Bologna) e unità di
Castelmaggiore (Bologna), per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a: 30,8 ore medie settimanali ne confronti di 15
lavoratori su un organico di 25 unità, per il periodo dal 1 gennaio
1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 26 luglio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. I.D.P.
Industria Dolciaria Pattini, con sede in Secondo Parmense (Parma) e
unità di Secondo Parmense (Parma), per i quali è stato stipulato un
contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a: 24 ore medie settimanali nei
confronti di 16 lavoratori su un organico di 44 unità. La riduzione
oraria avverrà su base annua con una percentuale media pari al 60% e
secondo le modalità riportate nell'allegato accordo che diventa
parte integrante del presente provvedimento, per il periodo dal 25
ottobre 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 26 luglio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. I.D.P.
Industria Dolciaria Pattini, con sede in Secondo Parmense (Parma) e
unità di Secondo Parmense (Parma), per i quali è stato stipulato un
contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a: 24 ore medie settimanali nei
confronti di 16 lavoratori su un organico di 44 unità. La riduzione
oraria avverrà su base annua con una percentuale media pari al 60% e
secondo le modalità riportate nell'allegato accordo che diventa
parte integrante del presente provvedimento, per il periodo dal 1
gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 26 luglio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Intertonno,
con sede in Pizzo (Catanzaro) e unità di Maierato (Catanzaro), per i
quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 39 ore a: 30 ore
settiminali in favore dei lavoratori con contratto a tempo
indeterminato (compresi quelli assunti A C.F.L. per i quali il
trattamento Cigs decorre dalla data di trasformazione dei contratti a
tempo indeterminato) di cui all'allegato prospetto che costituisce
parte integrante del presente decreto, per il periodo dal 14 maggio
1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 26 luglio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Intertonno,
con sede in Pizzo (Catanzaro) e unità di Maierato (Catanzaro), per i
quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 39 ore a: 30 ore
settiminali in favore dei lavoratori con contratto a tempo
indeterminato (compresi quelli assunti A C.F.L. per i quali il
trattamento Cigs decorre dalla data di trasformazione dei contratti a
tempo indeterminato) di cui all'allegato prospetto che costituisce
parte integrante del presente decreto, per il periodo dal 1 gennaio
1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 26 luglio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Istituto
Chemioterapeutico I.C.T. con sede in Piacenza e unità di Piacenza,
per i quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che
ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 20 ore
medie settimanali nei confronti di 10 lavoratori su un organico di 40
unità. Le modalità di svolgimento della riduzione oraria avverranno
secondo quanto stabilito dall'allegato accordo che diventa parte
integrante del presente provvedimento, per il periodo dal 1 gennaio
1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 26 luglio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Italam 86,
con sede in Roma e unità di Ancona, per i quali è stato stipulato
un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a: mediamente 26 ore in favore di 46
lavoratori (intero organico) secondo le modalità di cui all'allegato
prospetto che costituisce parte integrante del presente decreto, per
il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 26 luglio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Italam 86,
con sede in Roma e unità di Ancona, per i quali è stato stipulato
un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a: mediamente 26 ore in favore di 46
lavoratori (intero organico) secondo le modalità di cui all'allegato
prospetto che costituisce parte integrante del presente decreto, per
il periodo dal 1 dicembre 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 26 luglio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Italam 86,
con sede in Roma e unità di Ancona, per i quali è stato stipulato
un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a: mediamente 26 ore in favore di 46
lavoratori in organico secondo le modalità di cui all'allegato
prospetto costituente parte integrante del presente decreto, per il
periodo dal 12 luglio 1993 al 30 novembre 1993.
Il presente decreto ministeriale annulla e sostituisce il decreto
ministeriale 13614 del 24 novembre 1993.
Con decreto ministeriale 26 luglio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla ditta L'Ago
Confezioni di Lucchetta Giancarlo, con sede in Loreto (Ancona) e
unità di Loreto (Ancona), per i quali è stato stipulato un
contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a: 26 ore medie settimanali per 17
dipendenti costituenti l'intero organico, per il periodo dal 1
gennaio 1994 al 31 marzo 1994.
Con decreto ministeriale 26 luglio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla ditta L'Ago
Confezioni di Lucchetta Giancarlo, con sede in Loreto (Ancona) e
unità di Loreto (Ancona), per i quali è stato stipulato un
contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a: 26 ore medie settimanali per 17
dipendenti costituenti l'intero organico, per il periodo dal 1
novembre 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 26 luglio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla ditta L'Ago
Confezioni di Lucchetta Giancarlo, con sede in Loreto (Ancona) e
unità di Loreto (Ancona), per i quali è stato stipulato un
contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a: 28 ore settimanali per 17
dipendenti costituenti l'intero organico, per il periodo dal 21
giugno 1993 al 30 settembre 1993.
Il presente decreto ministeriale annulla e sostituisce il decreto
ministeriale 14199 del 23 febbraio 1994.
Con decreto ministeriale 26 luglio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. La Sbianca,
con sede in Merate (Como) e unità di Merate (Como), per i quali è
stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito
una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 30 ore medie
settimanali nei confronti di 26 unità a fronte di un organico
complessivo pari a 29 lavoratori, per il periodo dall'8 novembre 1993
al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 26 luglio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. La Sbianca,
con sede in Merate (Como) e unità di Merate (Como), per i quali è
stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito
una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 30 ore medie
settimanali nei confronti di 26 unità a fronte di un organico
complessivo pari a 29 lavoratori, per il periodo dal 1 gennaio 1994
al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 26 luglio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Le Creazioni
Giada, con sede in S. Giovanni in Persiceto (Bologna) e unità di S.
Giovanni in Persiceto (Bologna), per i quali è stato stipulato
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a: 30 ore settimanali nei confronti di 24 lavoratori
un organico di 28 unità per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 14
marzo 1994.
Con decreto ministeriale 26 luglio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l.
Legnoquattro, con sede in Novedrate (Como) e unità di Novedrate
(Como), per i quali è stat stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a: 20 ore medie settimanali nei confronti di 11 lavoratori a
fronte di un organico complessivo pari a 33 unità, per il periodo
dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 26 luglio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l.
Legnoquattro, con sede in Novedrate (Como) e unità di Novedrate
(Como), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a: 20 ore medie settimanali nei confronti di 11 lavoratori a
fronte di un organico complessivo pari a 33 unità, per il periodo
dal 15 novembre 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 26 luglio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. L.E.S.
Elettronica, con sede in La Spezia e unità di La Spezia, per i quali
è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito
una riduzione dell'orario di lavoro da 40 a: 28 ore medie settimanali
nei confronti di due lavoratori su un organico di 16 unità per il
periodo dal 1 gennaio 1994 al 16 febbraio 1994.
Con decreto ministeriale 26 luglio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. L.E.S.
Elettronica, con sede in La Spezia e unità di La Spezia, per i quali
è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito
una riduzione dell'orario di lavoro da 40 a: 28 ore medie settimanali
nei confronti di due lavoratori su un organico di 16 unità per il
periodo dal 17 agosto 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 26 luglio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.a.s. Maglificio
Benelli, con sede in Anzona dell'Emilia (Bologna) e unità di Anzola
dell'Emilia, (Bologna), per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a: un minimo di 16 ore ed un massimo di 31,6 ore
medie settimanali, su base annua, nei confronti di 25 lavoratori su
un organico di 29 unità, la riduzione oraria avverrà secondo quanto
stabilito dall'allegato accordo che diventa parte integrante del
presente provvedimento, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30
giugno 1994.
Con decreto ministeriale 26 luglio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.a.s. Maglificio
Benelli, con sede in Anzona dell'Emilia (Bologna) e unità di Anzola
dell'Emilia (Bologna) per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a: un minimo di 16 ore ed un massimo di 31,6 ore
medie settimanali, su base annua, nei confronti di 25 lavoratori su
un organico di 29 unità, la riduzione oraria avverrà secondo quanto
stabilito dall'allegato accordo che diventa parte integrante del
presente provvedimento, per il periodo dal 1 dicembre 1993 al 31
dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 26 luglio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Maglificio
Silco, con sede in Busto Arsizio (Varese) e unità di Busto Arsizio
(Varese), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a: 16 ore medie settimanali nei confronti di 26 lavoratori
costituenti l'intero organico aziendale, per il periodo dal 1 gennaio
1994 al 30 aprile 1994.
Con decreto ministeriale 26 luglio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Maglificio
Silco, con sede in Busto Arsizio (Varese) e unità di Busto Arsizio
(Varese), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a: 16 ore medie settimanali nei confronti di 26 lavoratori
costituenti l'intero organico aziendale, per il periodo dal 1
novembre 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 26 luglio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Mangiarotti,
con sede in Codroipo (Udine) e unità di Codroipo (Udine), per i
quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 30 ore
medie settimanali nei confronti di 24 unità su un organico di 32
dipendenti e secondo l'allegato verbale di accordo che fa parte
integrante del presente provvedimento, per il periodo dal 1 gennaio
1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 26 luglio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. M.C.B.
Pakage, con sede in Calendasco (Piacenza) e unità di Calendasco
(Piacenza), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a: 28 ore medie settimanali nell'arco di 7 mesi articolato come
segue: i lavoratori divisi in 3 gruppi effettuano 2 settimane di
lavoro a 40 ore ed a una settimana di sospensione dell'attività i
lavoratori interessati ammontano a 23 unità su un organico di 37
lavoratori, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 13 gennaio 1994.
Con decreto ministeriale 26 luglio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. M.E.P., con
sede in Pergola (Pesaro) e unità di Pergola (Pesaro), per i quali è
stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito
una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 28 ore, riguardante
42 dei 51 dipendenti in organico, per il periodo dal 1 gennaio 1994
al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 26 luglio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Modenese
Adriano industria arredamenti, con sede in Casaleone (Verona) e
unità di Casaleone (Verona), per i quali è stato stipulato un
contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a: 28 ore medie settimanali nei
confronti di 64 lavoratori a fronte dio un organico complessivo pari
a 95 unità, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 26 luglio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Modenese
Adriano industria arredamenti, con sede in Casaleone (Verona) e
unità di Casaleone (Verona), per i quali è stato stipulato un
contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a: 28 ore medie settimanali nei
confronti di 64 lavoratori a fronte di un organico complessivo pari a
95 unità, per il periodo dal 18 ottobre 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 26 luglio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Muratori,
con sede in Formigine (Modena) e unità di Formigine (Modena), per i
quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 24 ore
medie settimanali nei confronti di 5 lavoratori su un organico di 21
unità, per il periodo dal 1 novembre 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 26 luglio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Muratori,
con sede in Formigine (Modena) e unità di Formigine (Modena), per i
quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 24 ore
medie settimanali nei confronti di 5 lavoratori su un organico di 21
unità, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 26 luglio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Nuova
Ma.Na.Ro., con sede in Jesi (Ancona) e unità di Jesi (Ancona), per i
quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: mediamente
20,1 ore settimanali per 13 lavoratori dei 61 in organico, così come
previsto dall'allegato verbale e prospetto costituenti parte
integrante del presente decreto, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al
30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 26 luglio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Oba, con
sede in Crevalcore (Bologna) e unità di Crevalcore (Bologna), per i
quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 18,49 e
13,86 ore medie settimanali nei confronti di 16 lavoratori su un
organico di 27 unità. La riduzione oraria avverrà secondo quanto
stabilito nell'allegato accordo che diventa parte integrante del
presente provvedimento, per il periodo dal 2 novembre 1993 al 31
dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 26 luglio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Oba, con
sede in Crevalcore (Bologna) e unità di Crevalcore (Bologna), per i
quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 18,49 e
13,86 ore medie settimanali nei confronti di 16 lavoratori su un
organico di 27 unità. La riduzione oraria avverrà secondo quanto
stabilito nell'allegato accordo che diventa parte integrante del
presente provvedimento, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30
giugno 1994.
Con decreto ministeriale 26 luglio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Offshorer
Marine, con sede in Ventimiglia (Imperia) e unità di Ventimiglia
(Imperia), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a: 24 ore medie settimanali nei confronti di 21 unità
costituenti l'intero organico, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al
30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 26 luglio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Offshorer
Marine, con sede in Ventimiglia (Imperia) e unità di Ventimiglia
(Imperia), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a: 24 ore medie settimanali nei confronti di 21 unità
costituenti l'intero organico, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al
30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 26 luglio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Olmar, con
sede in Concordia sul Secchia (Modena) e unità di Concordia
(Modena), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a: 20 ore medie settimanali per 44 lavoratori, a 30 ore medie
settimanali per 5 lavoratori su un organico totale di 69 unità, per
il periodo dal 3 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 26 luglio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. O.M.P., con
sede in Cordenons (Pordenone) e unità di Cordenons (Pordenone), per
i quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 20 ore
medie settimanali nei confronti di 8 dipendenti su un organico di 20
unità e secondo le modalità riportate nell'allegato verbale di
accordo che fa parte integrante del presente provvedimento, per il
periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 26 luglio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. O.M.P., con
sede in Cordenons (Pordenone) e unità di Cordenons (Pordenone), per
i quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 20 ore
medie settimanali nei confronti di 8 dipendenti su un organico di 20
unità e secondo le modalità riportate nell'allegato verbale di
accordo che fa parte integrante del presente provvedimento, per il
periodo dal 20 dicembre 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 26 luglio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. PBO -
Industria ossidi di piombo, con sede in La Spezia e unità di La
Spezia, per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a: 32 ore settimanali nei confronti di 22 unità su un organico
complessivo di 27 lavoratori, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 31
gennaio 1994.
Con decreto ministeriale 26 luglio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Pellegrini
catering unità mensa c/o Ilva, con sede in Milano e unità di
Massafra (Taranto), per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a: 30 ore settimanali nei confronti di 25 operai, da
35 ore settimanali a 26,5 ore settimanali nei confronti di 37 operai,
da 30 ore settimanali a 24 ore settimanali nei confronti di 4 operai
su un organico complessivo di 92 unità, per il periodo dal 1 gennaio
1994 al 6 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 26 luglio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Plastoblock
italiana, con sede in Parma e unità di Parma, per i quali è stato
stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una
riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 20 ore medie settimanali
nei confronti di 6 lavoratori su un organico di 61 unità. La
riduzione oraria avrà una distribuzione nell'arco dell'anno secondo
moduli orizzontali e verticali, per il periodo dal 5 luglio 1993 al
31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 26 luglio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Plastoblock
italiana, con sede in Parma e unità di Parma, per i quali è stato
stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una
riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 20 ore medie settimanali
nei confronti di 6 lavoratori su un organico di 61 unità. La
riduzione oraria avrà una distribuzione nell'arco dell'anno secondo
moduli orizzontali e verticali, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al
30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 26 luglio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Radio cine
forniture R.C.F., con sede in Reggio Emilia e unità di Reggio
Emilia, per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a: 35 ore settimanali per 96 lavoratori su un organico
complessivo di 227 lavoratori, per il periodo dal 4 gennaio 1994 al
30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 26 luglio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Ricamificio
Carlo Perruzzotti, con sede in Somma Lombardo (Varese) e unità di
Somma Lombardo (Varese), per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a: 30 ore medie settimanali nei confronti di 25
lavoratori, a 25 ore medie settimanali nei confronti di 14
lavoratori, a 15 ore medie settimanali nei confronti di 14 lavoratori
e da 20 a 15 ore medie settimanali nei confronti di 2 lavoratori
part-time, per il periodo dal 7 giugno 1993 al 31 dicembre 1993.
Il presente decreto ministeriale annulla e sostituisce il decreto
ministeriale n. 13870 del 13 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 26 luglio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Romana
diesel, con sede in Roma e unità di Roma, via Collatina, per i quali
è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito
una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 27 ore settimanali
nei confronti di 53 lavoratori a fronte di un organico pari a 199
dipendenti. Per i lavoratori part-time pari a 19 unità, l'orario
settimanale svolto sarà proporzionalmente ridotto come da tabelle n.
1 e 2 già allegate al precedente decreto ministeriale, per il
periodo dal 1 luglio 1994 al 31 agosto 1994.
Con decreto ministeriale 26 luglio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Sima, con
sede in Puianello di Quattro Castella (Reggio Emilia) e unità di
Jesi (Ancona), Lendinara (Rovigo) e Puianello di Quattro Castella
(Reggio Emilia), per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a: 36/28 ore medie settimanali nei confronti di 66
lavoratori su un organico di 251 unità. La riduzione oraria si
attuerà secondo quanto previsto dall'allegato accordo che diventa
parte integrante del presente provvedimento, per il periodo dall'8
novembre 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 26 luglio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Sima, con
sede in Puianello di Quattro Castella (Reggio Emilia) e unità di
Jesi (Ancona), Lendinara (Rovigo) e Puianello di Quattro Castella
(Reggio Emilia), per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a: 36/28 ore medie settimanali nei confronti di 66
lavoratori su un organico di 251 unità. La riduzione oraria si
attuerà secondo quanto previsto dall'allegato accordo che diventa
parte integrante del presente provvedimento, per il periodo dal 1
gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 26 luglio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Società
cooperativa muratori e affini, con sede in Vigevano (Pavia) e unità
di Vigevano (Pavia), per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a: 27 ore medie settimanali nei confronti di 44
unità a fronte di un organico complessivo pari a 86 lavoratori, per
il periodo dal 1 dicembre 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 26 luglio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Società
cooperativa muratori e affini, con sede in Vigevano (Pavia) e unità
di Vigevano (Pavia), per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a: 27 ore medie settimanali nei confronti di 44
unità a fronte di un organico complessivo pari a 86 lavoratori, per
il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 26 luglio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Soft line,
con sede in Vezzano Ligure (La Spezia) e unità di Vezzano Ligure (La
Spezia), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a: 30 ore medie settimanali nei confronti di 14 unità su un
organico di 40 unità, per il periodo dal 1 settembre 1993 al 31
dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 26 luglio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Spega unità
mensa presso Lover sidermeccanica, con sede in Monticello Conte Otto
(Vicenza) e unità di Lovere (Bergamo), per i quali è stato
stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una
riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 25 ore settimanali nei
confronti di 4 lavoratori, 20 ore settimanali nei confronti di 3
lavoratori su un organico complessivo di 202 unità, per il periodo
dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 26 luglio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Strega
Alberti Benevento, con sede in Roma e unità di Benevento, per i
quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: un orario
di lavoro di 31 ore settimanali, articolato su base settimanale, per
34 dipendenti su un organicoo di 40, per il periodo dal 1 aprile 1994
al 31 dicembre 1994.
Con decreto ministeriale 26 luglio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Story Loris,
con sede in Desenzano del Garda (Brescia) e unità di Desenzano del
Garda (Brescia), per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a: 31 ore settimanali per 13 unità, 32 ore medie
settimanali per 4 unità, 28 ore medie settimanali per 30 unità, e
da 20 a 15,5 ore medie settimanali nei confronti di 1 unità
part-time, da 30 a 24 ore medie settimanali per 7 unità part-time,
da 27,5 a 19,25 per 1 unità part-time e da 30 a 21 ore medie
settimanali per 1 lavoratore part-time; a fronte di un organico
complessivo pari a 57 unità, per il periodo dal 16 agosto 1993 al 31
dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 26 luglio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Story Loris,
con sede in Desenzano del Garda (Brescia) e unità di Desenzano del
Garda (Brescia), per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a: 31 ore settimanali per 13 unità, 32 ore medie
settimanali per 4 unità, 28 ore medie settimanali per 30 unità, e
da 20 a 15,5 ore medie settimanali nei confronti di 1 unità
part-time, da 30 a 24 ore medie settimanali per 7 unità part-time,
da 27,5 a 19,25 per 1 unità part-time e da 30 a 21 ore medie
settimanali per 1 lavoratore part-time; a fronte di un organico
complessivo pari a 57 unità, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30
giugno 1994.
Con decreto ministeriale 26 luglio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Subaru
Italia, con sede in Ala (Trento) e unità di Ala (Trento), per i
quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 20 ore
medie settimanali nei confronti di 12 unità interessate e a 23,75
ore medie settimanali nei confronti di 2 unità su un organico
complessivo di 27 dipendenti e secondo le modalità applicative
riportate nell'allegato verbale di accordo che fa parte integrante
del presente provvedimento, per il periodo dal 10 gennaio 1994 al 30
giugno 1994.
Con decreto ministeriale 26 luglio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla Tipo lito I.S.G.,
con sede in Novate Milanese (Milano) e unità di Novate Milanese
(Milano), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a: 20 ore medie settimanali nei confronti di 4 lavoratori a
fronte di un organico pari a 16 unità, per il periodo dal 1 dicembre
1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 26 luglio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla Tipo lito I.S.G.,
con sede in Novate Milanese (Milano) e unità di Novate Milanese
(Milano), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a: 20 ore medie settimanali nei confronti di 4 lavoratori a
fronte di un organico pari a 16 unità, per il periodo dal 1 gennaio
1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 26 luglio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. T.P.L.
Tecnologie progetti lavori, con sede in Roma e unità di Roma, per i
quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 27 ore
medie settimanali nei confronti di 678 lavoratori a fronte di un
organico complessivo pari a 967 unità, per il periodo dal 1 gennaio
1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 26 luglio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Valtellina,
con sede in Gorle (Bergamo) e unità di Cesena (Forli'), Forlì e
Rimini (Forli'), per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a: 31,6 ore medie settimanali ( a) impiegati e
operai, permessisti e assistenti tecnici lavorano 6 ore e 20 minuti
al giorno; b) restante personale operaio è suddiviso in squadre di
4/6 unità a rotazione con un turno di riposo settimanale ogni mese)
nei confronti di 250 lavoratori occupati presso i cantieri di Forlì,
Cesena e Rimini, in cui sono presenti 304 unità lavorative, per il
periodo dal 1 gennaio 1994 al 25 aprile 1994.
Con decreto ministeriale 26 luglio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Vipp, con
sede in Angiari (Verona) e unità di Angiari (Verona), per i quali è
stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito
una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 20 ore medie
settimanali nei confronti di 39 lavoratori a fronte di un organico
complessivo pari a 42 unità, per il periodo dal 5 novembre 1993 al
31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 26 luglio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Vipp, con
sede in Angiari (Verona) e unità di Angiari (Verona), per i quali è
stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito
una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 20 ore medie
settimanali nei confronti di 39 lavoratori a fronte di un organico
complessivo pari a 42 unità, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30
giugno 1994.
Con decreto ministeriale 26 luglio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Zafa, con
sede in Remandacco (Udine) e unità di Remandacco (Udine), per i
quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 13,33 ore
medie settimanali nel reparto officina, a 15 ore medie settimanali
nel reparto autisti, a 15 ore medie settimanali nel reparto
carrellisti, a 15 ore medie settimanali nel reparto produzioni, a
13,33 ore medie settimanali nel reparto ufficio tecnico
amministrativo nei confronti di 32 unità e secondo lo schema
allegato al verbale di accordo che costituisce parte integrante del
presente provvedimento, per il periodo dal 3 gennaio 1994 al 30
giugno 1994.
Con decreto ministeriale 26 luglio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Zocca, con
sede in Calderara di Reno (Bologna) e unità di Calderara di Reno
(Bologna), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a: 25,2 ore medie settimanali nei confronti di 11 operai su un
organico di 22 unità, per il periodo dal 2 novembre 1993 al 31
dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 26 luglio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Zocca, con
sede in Calderara di Reno (Bologna) e unità di Calderara di Reno
(Bologna), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a: 25,2 ore medie settimanali nei confronti di 11 operai su un
organico di 22 unità, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno
1994.