4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 82 del 14-10-2005
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
AZIENDA OSPEDALIERA «SANT'ANNA» DI COMO
AZIENDA OSPEDALIERA «SANT'ANNA» DI COMO
CONCORSO (scad. 14 novembre 2005)
Avvisi pubblici di selezione per il conferimento di incarichi di durata quinquennale, nel ruolo sanitario, di cinque posti di direttore. (GU n.82 del 14-10-2005)

In esecuzione della deliberazione n. 592 del 15 settembre 2005 si
rende noto che sono indetti, con l'osservanza delle norme previste e
richiamate dal decreto legislativo n. 502/1992, così come modificato
dal decreto legislativo n. 229/1999, nonchè del decreto del
Presidente della Repubblica n. 484 del 10 dicembre 1997, gli avvisi
pubblici di selezione per il conferimento di incarichi di durata
quinquennale, nel ruolo sanitario, di:
un posto di direttore dell'unita operativa di geriatria del
presidio ospedaliero Sant'Anna di Como;
un posto di direttore dell'unità operativa di medicina fisica
e riabilitazione del presidio ospedaliero Sant'Anna di Como;
un posto di direttore dell'unità operativa di oncologia del
presidio ospedaliero Sant'Anna di Como;
un posto di direttore dell'unità operativa di oftalmologia del
presidio ospedaliero Sant'Anna di Como;
un posto di direttore dell'unità operativa di urologia del
presidio ospedaliero Sant'Anna di Como.
A norma dell'art. 7, punto 1), del decreto legislativo 3 febbraio
1993, n. 29, è garantita parità e pari opportunità tra uomini e
donne per l'accesso al lavoro ed al relativo trattamento sul lavoro.
Requisiti generali di ammissione
a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle
leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione europea;
b) età - l'incarico non potrà essere conferito qualora il
termine finale dei 5 anni superi il sessantacinquesimo anno di età;
c) idoneità fisica all'impiego:
1) l'accertamento della idoneità fisica all'impiego - con la
osservanza delle norme in tema di categorie protette - è effettuato
prima dell'immissione in servizio;
2) il personale dipendente da pubbliche amministrazioni ed il
personale dipendente dagli istituti, ospedali ed enti di cui agli
articoli 25 e 26 comma 1, del decreto del Presidente della Repubblica
20 dicembre 1979, n. 761, è dispensato dalla visita medica, fatti
salvi gli adempimenti a carico del datore di lavoro previsti
dall'art. 16 del decreto legislativo n. 626/1994 e successive
modificazioni ed integrazioni.
Requisiti specifici di ammissione.
1) iscrizione all'albo professionale, attestata da certificato in
data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di scadenza del
bando. L'iscrizione al corrispondente albo professionale di uno dei
Paesi dell'Unione europea consente la partecipazione ai concorsi,
fermo restando l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia prima
dell'assunzione in servizio;
2) anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella
relativa disciplina o disciplina equipollente ai sensi del D.M.S.
30 gennaio 1998, e specializzazione nella medesima disciplina o in
una disciplina equipollente ovvero anzianità di servizio di dieci
anni nella disciplina (art. 10 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997);
3) curriculum ai sensi dell'art. 8 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 484/1997 in cui sia documentata una specifica
attività professionale ed adeguata esperienza ai sensi dell'art. 6
del decreto del Presidente della Repubblica stesso. Fino
all'emanazione dei provvedimenti di cui all'art. 6, comma 1, del
decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997 si prescinde dal
requisito della specifica attività professionale;
4) attestato di formazione manageriale.
Ai sensi dell'art. 15, comma 2, del decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997 fino all'espletamento del primo corso di
formazione manageriale, gli incarichi quinquennali di secondo livello
sono attribuiti con il possesso dei requisiti di cui ai punti
precedenti con esclusione del requisito di cui al punto 4), fermo
restando l'obbligo di acquisire l'attestato nel primo corso utile. Ai
sensi dell'art. 15, comma 8 del decreto legislativo n. 502/1992,
così come modificato dal decreto legislativo n. 229/1999, il mancato
superamento del primo corso, attivato dalla Regione successivamente
al conferimento dell'incarico, determina la decadenza dall'incarico
stesso.
Tutti i suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di
ammissione.
L'accertamento del possesso dei requisiti prescritti è
effettuato dalla commissione di cui all'art. 15-ter, comma 2, del
decreto legislativo n. 502/1992, così come modificato dal decreto
legislativo n. 229/1999.
Domanda di ammissione.
La domanda di ammissione e le documentazioni ad essa allegate,
redatta in carta libera, deve pervenire all'ufficio concorsi (2°
piano palazzina degli uffici amministrativi) dell'Azienda ospedaliera
Sant'Anna entro e non oltre le ore 16 del trentesimo giorno
successivo alla data di pubblicazione del presente avviso nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.
Qualora detto giorno sia festivo, il termine è prorogato al
primo giorno successivo non festivo.
Le domande debbono essere inoltrate al seguente recapito: Azienda
ospedaliera Sant'Anna - Area gestione risorse umane - viaNapoleona
n. 60 - 22100 Como.
Le domande di ammissione si considerano prodotte in tempo utile
anche se spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro
il termine suindicato. A tal fine fa fede il timbro a data
dell'Ufficio Postale accettante.
Il termine per la presentazione delle domande nonchè dei
documenti è perentorio, la eventuale riserva di invio successivo dei
documenti è priva di effetto. Non saranno invocabili cause di forza
maggiore.
La domanda di ammissione deve essere redatta secondo lo schema
esemplificativo allegato al presente bando e contenente le formule
per le dichiarazioni sostitutive di cui al decreto del Presidente
della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445.
Nella domanda gli aspiranti devono dichiarare sotto la propria
responsabilita':
a) cognome e nome, data, luogo di nascita e residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
c) il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione o cancellazione dalle liste medesime;
d) le eventuali condanne penali riportate;
e) i titoli di studio posseduti;
f) servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le cause
di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego;
g) la posizione nei riguardi degli obblighi militari.
L'aspirante deve inoltre dichiarare il domicilio presso il quale
richiede che venga trasmessa ogni comunicazione relativa all'avviso
ed un recapito telefonico (i candidati hanno l'obbligo di comunicare
gli eventuali cambiamenti di indirizzo all'Azienda, la quale non
assume alcuna responsabilità nel caso di loro irreperibilità presso
l'indirizzo comunicato).
Alla domanda devono essere allegati:
a) fotocopia di un valido documento di identità;
b) tutte le certificazioni relative ai titoli che ritengano
opportuno presentare agli effetti della valutazione da parte della
Commissione di cui all'art. 15-ter, comma 2, del decreto legislativo
n. 502/1992, così come modificato dal decreto legislativo
n. 229/1999;
c) un curriculum formativo e professionale, redatto su carta
semplice, datato e firmato. Nel curriculum dovranno essere descritte,
in modo dettagliato, le specifiche attività svolte nell'ambito della
disciplina a selezione o di discipline equipollenti, e dovranno
essere indicate le sedi e le unità operative in cui tali attività
sono state prestate;
d) per le discipline ricomprese nell'area chirurgica e delle
specialità chirurgiche una casistica chirurgica e delle procedure
chirurgiche invasive. Tale casistica deve essere riferita al decennio
precedente alla data di pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica Italiana del presente avviso e deve essere certificata dal
direttore sanitario sulla base della attestazione del dirigente di
secondo livello responsabile del competente dipartimento o unità
operativa della unità sanitaria locale o dell'azienda ospedaliera;
e) elenco in triplice copia e in carta semplice dei documenti e
dei titoli presentati, numerati progressivamente in relazione al
corrispondente titolo.
Si precisa che:
non saranno valutate le partecipazioni a corsi di aggiornamento
o di formazione e le pubblicazioni, edite a stampa, qualora non siano
presentate in fotocopia con contestuale dichiarazione che tali copie
sono conformi all'originale in possesso del candidato;
i contenuti del curriculum relativi alla tipologia qualitativa
e quantitativa delle prestazioni effettuate dal candidato non possono
essere autocertificati ai sensi del decreto del Presidente della
Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445.
I documenti eventualmente allegati alla domanda non sono soggetti
all'imposta di bollo.
La domanda deve essere firmata, pena esclusione. Ai sensi del
decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445 non
è richiesta l'autenticazione della firma.
I beneficiari della legge 5 febbraio 1992, n. 104, debbono
specificare nella domanda di ammissione, qualora lo ritengano
indispensabile, l'ausilio eventualmente necessario per l'espletamento
del colloquio in relazione al proprio handicap, nonchè l'eventuale
necessità di tempi aggiuntivi.
Modalità di selezione.
La commissione predisporrà una rosa di candidati idonei sulla
base:
a) di un colloquio diretto alla valutazione delle capacità
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonchè
all'accertamento delle capacità gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere;
b) della valutazione del curriculum professionale degli
aspiranti: saranno in particolare valutate le attività professionali
di studio, direzionali-organizzative formalmente documentate con
riferimento:
1) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attività e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
2) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
3) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle
prestazioni effettuate dal candidato;
4) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale
per attività attinenti alla disciplina in rilevanti strutture
italiane o estere di durata non inferiore a tre mesi, con esclusione
dei tirocini obbligatori;
5) alla attività didattica presso corsi di studi per il
conseguimento di diploma universitario, di laurea o di
specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
6) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e
seminari, anche effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di
cui all'art. 9 del Decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997, nonchè alle pregresse idoneità nazionali.
Nella valutazione del curriculum è presa in considerazione,
altresì, la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere,
caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori,
nonchè il suo impatto sulla comunità scientifica.
La commissione provvederà, con lettera raccomandata con avviso
di ricevimento o mediante nota telegrafica, a convocare i candidati
ammessi per l'effettuazione del colloquio.
Conferimento incarico.
L'incarico verrà conferito, attingendo dalla rosa dei candidati
idonei predisposto dalla Commissione, ai sensi dell'art. 15-ter,
comma 2, del decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502, così come
modificato dal decreto legislativo n. 229/1999.
L'incarico ha una durata quinquennale, con facoltà di rinnovo
per lo stesso periodo o per un periodo più breve, previo superamento
delle verifiche periodiche previste dal decreto legislativo
30 dicembre 1992, n. 502, così come modificato dal decreto
legislativo n. 229/1999, dal decreto legislativo n. 286/1999 e dal
vigente C.C.N.L..
Il trattamento economico è quello già previsto per la qualifica
di dirigente medico di secondo livello dal C.C.N.L. del 5 dicembre
1996, così come incrementato dal vigente C.C.N.L. relativo al
quadriennio 1998-2001, sottoscritto in data 8 giugno 2000 e dal
C.C.N.L. 10 febbraio 2004 integrativo del C.C.N.L. stipulato in data
8 giugno 2000.
L'Amministrazione si riserva la facoltà di non procedere al
conferimento dell'incarico quinquennale, qualora ragioni
organizzative ovvero disposizioni normative o provvedimenti
(regionali o statali) dovessero rendere inopportuno o non consentire
il conferimento.
Per quanto non previsto dal presente bando si fa riferimento alle
vigenti disposizioni di legge.
Si precisa che ai sensi di quanto previsto dalla legge
31 dicembre 1996, n. 675 i dati personali forniti dai candidati nella
domanda di partecipazione all'avviso saranno trattati per le
finalità di gestione della procedura e per quelle connesse
all'eventuale procedimento di conferimento incarico.
Per eventuali chiarimenti o informazioni gli aspiranti potranno
rivolgersi all'Ufficio Concorsi dell'Azienda Ospedaliera Sant'Anna -
via Napoleona n. 60 - Como tel. 0315855214, dalle ore 9 alle ore 12 e
dalle ore 14 alle ore 16, sabato escluso.
Il testo integrale del presente bando è disponibile anche sul
sito Internet Aziendale indirizzo: http://www. hsacomo.org.

Allegato

----&gt; Vedere allegato da pag. 111 a pag. 113 &lt;----