4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 90 del 13-11-2001
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DI PADOVA
UNIVERSITA' DI PADOVA
CONCORSO (scad. 13 dicembre 2001)
Selezione pubblica, per esami, ad un posto di categoria EP, posizione economica EP1, area amministrativa-gestionale, presso l'Area gestione e sviluppo risorse umane. (Decreto n. 2697). (GU n.90 del 13-11-2001)

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
Vista la legge 11 luglio 1980, n. 312;
Visto il decreto ministeriale 20 maggio 1983 e successive
modificazioni;
Vista la legge 24 dicembre 1986, n. 958;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
Vista la legge 28 marzo 1991, n. 120;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 196, ed un
particolare l'art. 39, comma 15;
Vista la legge 31 dicembre 1996, n, 675 e successive
modificazioni e integrazioni;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
Vista la legge 23 dicembre 1998, n. 448;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
Visto il C.C.N.L. 9 agosto 2000 del comparto del personale delle
Università;
Vista la legge 23 dicembre 2000, n. 388;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
Accertato che le riserve di posti di cui all'art. 39, comma 15,
del decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 196 e all'art. 40,
comma 2, della legge n. 574/1980, sono inoperanti stante l'unicità
del posto a selezione, come disposto dall'art. 5 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 487/1994, e successive modificazioni
ed integrazioni;
Visto il regolamento di Ateneo disciplinante i procedimenti di
selezione e assunzione a tempo indeterminato del personale tecnico
amministrativo dell'Università degli studi di Padova emanato con
decreto rettorale n. 225 del 12 febbraio 2001, e successive
modificazioni ed integrazioni;
Vista la delibera del consiglio di amministrazione del 24 aprile
2001 che ha approvato la programmazione triennale del fabbisogno di
personale tecnico amministrativo;
Vista la delibera del consiglio di amministrazione del 16 ottobre
2001 che aggiorna il Piano di programmazione triennale;
Verificata la disponibilità finanziaria;

Decreta:

Art. 1.

Indizione

L'Università degli studi di Padova indice la selezione pubblica
n. 2001N350, per esami, per l'assunzione a tempo indeterminato di
n. 1 unità di categoria EP, posizione economica EP1, area
amministrativa-gestionale, presso l'Area gestione e sviluppo risorse
umane, per attività di progettazione e realizzazione di sistemi,
metodologie ed iniziative di sviluppo del modello organizzativo e
delle risorse umane. Coordinamento dei processi di selezione,
inserimento e gestione del personale. Consulenza organizzativa alle
strutture dell'Ateneo.
Conoscenze richieste:
conoscenza approfondita (teorica e pratica) delle metodologie
di Business process reenginering.
conoscenza delle principali teorie organizzative e delle loro
implicazioni operative.
esperienza nell'implementazione di sistemi operativi per la
gestione delle risorse umane (sistemi di valutazione, sistema
premiante, sistemi di selezione) in aziende pubbliche di grandi
dimensioni, coerenti con i principi della gestione per competenze.
esperienza nella gestione di processi di cambiamento
organizzativo in aziende pubbliche di grandi dimensioni.
esperienza nella progettazione di sistemi informativi.
esperienza consolidata in materia di progettazione
organizzativa nella pubblica amministrazione (Progetti di revisione,
analisi e definizione dei ruoli organizzativi).
conoscenza delle principali tecniche di project management.
lingua inglese.
Sono garantite pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso
al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

Art. 2.

Ammissione

Per l'ammissione alle selezioni è richiesto il possesso, alla
data di scadenza del termine di presentazione delle domande, dei
seguenti requisiti:
a) titolo di studio: diploma di laurea in economia e commercio
o economia aziendale più esperienza lavorativa specifica attinente
la professionalità richiesta, adeguatamente documentata, prestata
per almeno 3 anni presso amministrazioni statali enti pubblici o
aziende private.
Per i cittadini degli stati membri dell'Unione europea è
richiesto il possesso di un titolo di studio equipollente. Tale
equipollenza dovrà risultare da idonea certificazione rilasciata
dalle competenti autorità;
b) età non inferiore agli anni 18;
c) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani
gli italiani non appartenenti alla Repubblica) o cittadinanza di uno
Stato membro dell'Unione europea;
d) godimento dei diritti politici. I candidati cittadini degli
Stati membri dell'Unione europea devono godere dei diritti civili e
politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza;
e) idoneità fisica all'impiego;
f) essere in regola con le leggi sugli obblighi militari.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono avere
un'adeguata conoscenza della lingua italiana.
Non possono essere ammessi alla selezione, a sensi dell'art. 2,
3o comma, del decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994,
coloro che siano esclusi dall'elettorato politico attivo e coloro che
siano stati destituiti dall'impiego presso una pubblica
amministrazione per persistente insufficiente rendimento ovvero che
siano stati dichiarati decaduti da altro impiego statale ai sensi
dell'art. 127, lettera d) del decreto del Presidente della Repubblica
10 gennaio 1957, n. 3.
I candidati sono ammessi alla selezione con riserva.
L'esclusione dalla selezione per difetto dei requisiti
prescritti, può essere disposta in qualsiasi momento, con decreto
motivato del direttore amministrativo.

Art. 3.

Presentazione della domanda - Termini e modalità

Coloro che intendono partecipare alle selezioni di cui al
precedente art. 1 devono presentare la domanda al direttore
amministrativo dell'Università degli studi di Padova, corredata
della attestazione del versamento di L. 30.000, (Euro 15.49) a pena
di esclusione dalla selezione stessa, per contributo spese: tale
tariffa dovrà essere versata in c/c postale n. 14960355 intestato
"Università degli studi Padova - Contributi e contratti - Servizio
cassa", entro il termine perentorio di trenta giorni decorrenti dal
giorno successivo alla data di pubblicazione del presente bando nella
Gazzetta Ufficiale.
Il modulo della domanda allegato al presente bando di selezione
(All. A), è disponibile anche al sito http://www.unipd.it (alla voce
concorsi).
La domanda, debitamente firmata, deve essere inviata
esclusivamente tramite raccomandata con avviso di ricevimento al
seguente indirizzo: Università degli studi di Padova - servizio
innovazione e sistemi documentali, via 8 Febbraio 1848, 2 - 35122
Padova, entro il termine perentorio indicato al primo comma del
presente articolo. A tal fine farà fede il timbro a data
dell'ufficio postale accettante.
La domanda deve essere presentata in carta semplice.

Art. 4.

Contenuto delle domande

La domanda di partecipazione deve contenere l'univoca indicazione
di:
1) cognome e nome;
2) la data ed il luogo di nascita,
3) codice fiscale;
4) la residenza con l'indicazione della via, del numero civico,
della città, della provincia, del codice di avviamento postale;
5) il numero della selezione alla quale intende partecipare;
6) il possesso della cittadinanza italiana o di un altro Stato
membro dell'Unione europea;
7) se cittadino italiano, iscrizione nelle liste elettorali con
l'indicazione del comune, ovvero i motivi della non iscrizione o
della cancellazione dalle liste medesime; se cittadino non italiano,
dichiarazione di godimento dei diritti civili e politici nello stato
di appartenenza o di provenienza;
8) le eventuali condanne penali riportate (anche se sia stata
concessa amnistia, condono, indulto o perdono giudiziale) e i
procedimenti penali eventualmente pendenti;
9) il possesso del titolo di studio richiesto dall'art. 2 del
bando di selezione, con l'indicazione dell'anno accademico in cui è
stato conseguito e dell'Ateneo che lo ha rilasciato;
10) la dichiarazione dell'esperienza lavorativa;
11) la posizione rivestita nei riguardi degli obblighi
militari;
12) non essere stato destituito o dispensato, nè di essere
stato dichiarato decaduto da un impiego presso una pubblica
amministrazione;
13) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
pubblico impiego;
14) di essere idoneo al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego al quale la selezione si riferisce;
14 ) il possesso dei titoli di preferenza di cui al successivo
art. 9, posseduti alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione delle domande di ammissione alla selezione. Tali titoli
saranno presi in considerazione solo qualora siano stati dichiarati
nella domanda di partecipazione alla selezione e siano posseduti
entro il termine ultimo per la presentazione della domanda stessa.
I candidati dovranno allegare alla domanda l'attestazione
dell'avvenuto versamento del contributo spese, a pena di esclusione
dalla selezione stessa.
Ogni candidato può eleggere nella domanda un domicilio speciale
ai fini delle comunicazioni da parte dell'amministrazione
universitaria.
I candidati riconosciuti portatori di handicap, ai sensi della
legge n. 104/1992, dovranno fare esplicita richiesta, in relazione al
proprio handicap, riguardo l'ausilio necessario, nonchè l'eventuale
necessità di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle prove.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilità per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni di
recapito o da non avvenuta o tardiva informazione di variazione
dell'indirizzo indicato nella domanda, nè per eventuali disguidi
postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso
fortuito o forza maggiore.

Art. 5.

Domande dei concorrenti cittadini dell'Unione europea

I concorrenti di cittadinanza non italiana sono tenuti a
presentare la domanda in lingua italiana, con le modalità ed entro
il termine stabilito negli articoli precedenti.
Gli atti e documenti redatti in lingua straniera devono essere
accompagnati da una traduzione in lingua italiana dichiarata conforme
al testo originale dalla competente rappresentanza diplomatica o
consolare ovvero da un traduttore ufficiale.

Art. 6.

Commissione giudicatrice

La commissione giudicatrice sarà nominata con successivo
provvedimento del direttore amministrativo e sarà composta secondo
quanto previsto dal decreto rettorale n. 225 del 12 febbraio 2001
disciplinante i procedimenti di selezione e assunzione a tempo
indeterminato del personale tecnico amministrativo dell'Università
degli studi di Padova.

Art. 7.

Prove di esame - Diario

Le prove d'esame si svolgeranno con le modalità di cui
all'allegato C, che costituisce parte integrante e sostanziale del
presente decreto.
Saranno ammessi alla prova orale i candidati che abbiano
riportato nella prova scritta il punteggio minimo di 21/30 o
equivalente.
La prova orale non si intenderà superato se i candidati non
otterranno una votazione di almeno 21/30 o equivalente.
La durata delle prove sarà determinata dalla commissione.
Le sedute della commissione giudicatrice durante lo svolgimento
della prova orale sono pubbliche: al termine di ogni seduta la
commissione giudicatrice forma l'elenco dei candidati esaminati, con
l'indicazione del voto per coloro che sono risultati idonei. L'elenco
sottoscritto dal presidente e dal segretario, è affisso all'albo
della sede di esame.

Art. 8.

Documenti di riconoscimento

Per essere ammessi a sostenere le prove d'esame colloquio i
candidati dovranno essere muniti di uno dei seguenti documenti di
riconoscimento:
a) tessera di riconoscimento rilasciata da un'amministrazione
dello Stato, purchè munita di fotografia e di timbro o di altra
segnatura equivalente;
b) tessera postale;
c) porto d'armi;
d) patente di guida
e) patente nautica;
f) passaporto;
g) carta d'identità;
h) patentino di abilitazione alla conduzione di impianti
termici.
I suddetti documenti non devono essere scaduti per decorso del
termine di validità previsto per ciascuno di essi.

Art. 9.

Titoli di preferenza

Ai fini della formazione della graduatoria di merito, i
concorrenti che abbiano superato il colloquio dovranno far pervenire,
per loro diretta iniziativa, all'Università degli studi di Padova,
servizio relazioni sindacali e assunzioni, Riviera Tito Livio, 6 -
35123 Padova, indicando a quale selezione si riferiscono, entro il
termine perentorio di 15 giorni che decorrono dal giorno successivo a
quello in cui hanno sostenuto il colloquio, i documenti in carta
semplice attestanti il possesso dei titoli di preferenza, già
indicati nella domanda, a pena di decadenza dal beneficio.
Dalla documentazione dovrà risultare, altresì, il possesso del
requisito alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione della domanda di ammissione alla selezione.
I documenti si considerano prodotti in tempo utile anche se
spediti a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine indicato: a tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio
postale accettante.
È facoltà dell'interessato allegare alla domanda, in luogo dei
suddetti documenti, una dichiarazione sostitutiva di certificazione o
una dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà ai sensi del
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000 (All. B), ad
eccezione dei certificati medici e sanitari.
Le categorie di cittadini che hanno preferenza, a parità di
merito, sono:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico o privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
la selezione;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) i militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli, la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore età anagrafica del candidato.

Art. 10.

Formulazione ed approvazione della graduatoria

È dichiarato vincitore il candidato utilmente collocato nella
graduatoria di merito.
La graduatoria di merito dei candidati è formata secondo
l'ordine decrescente del punteggio complessivo ottenuto dagli stessi,
determinato secondo la normativa vigente, con l'osservanza, a parità
di merito, delle norme sulle preferenze previste nel precedente
articolo.
Con decreto del direttore amministrativo sarà approvata la
graduatoria generale di merito e dichiarato il vincitore. La
graduatoria generale di merito e quella del vincitore saranno affisse
all'albo ufficiale dell'Università degli studi di Padova. Di tale
pubblicazione viene dato avviso nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica - 4a serie speciale - e dal giorno successivo a quello
della pubblicazione di detto avviso nella Gazzetta Ufficiale decorre
il termine per eventuali impugnative.
La graduatoria di merito è immediatamente efficace e rimane
efficace per un termine di ventiquattro mesi dalla data della
pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale per l'eventuale copertura del
posto messo a bando qualora dovesse rendersi disponibile entro tale
data.
Non si dà luogo a dichiarazioni di idoneità.

Art. 11.

Costituzione rapporto di lavoro

L'amministrazione procederà all'assunzione del concorrente
dichiarato vincitore, subordinatamente alla disponibilità
finanziaria di questo Ateneo per le spese del personale approvata dal
consiglio di amministrazione.
Il candidato dichiarato vincitore della selezione sarà invitato
a presentare i documenti necessari al fine dell'assunzione e a
sottoscrivere il contratto individuale di lavoro. In tale contratto
sono indicati: la data di inizio del rapporto di lavoro, la categoria
e la posizione economica, le attività lavorative, la durata del
periodo di prova e la sede di destinazione.

Art. 12.

Assunzione in servizio

Il candidato dichiarato vincitore della selezione sarà assunto
in prova.
La mancata assunzione del servizio senza giustificato motivo
comporterà l'immediata risoluzione del rapporto di lavoro.
Qualora il candidato dichiarato vincitore assuma servizio, per
giustificato motivo, con ritardo sul termine prefissatogli, gli
effetti economici decorreranno dal giorno di presa di servizio.

Art. 13.

Periodo di prova

Il periodo di prova ha la durata di mesi tre e non può essere
rinnovato o prorogato alla scadenza. Decorso il periodo di prova
senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da una delle parti,
il dipendente si intende confermato in servizio.

Art. 14.

Comunicazioni

Per quanto non previsto dal presente bando valgono, sempre se
applicabili, le disposizioni sullo svolgimento dei concorsi contenute
nelle norme citate in premessa, nonchè quelle contenute nel
Contratto collettivo nazionale di lavoro, comparto università,
attualmente vigente.

Art. 15.

Trattamento dei dati personali

Ai sensi dell'art. 10 della legge n. 675/1996 i dati forniti con
le presenti dichiarazioni sostitutive saranno trattati, in forma
cartacea o informatica, ai soli fini del concorso.
Il presente decreto sarà inserito nella raccolta ufficiale
appositamente istituita presso questo Ateneo e sarà trasmesso al
Ministero della giustizia per la pubblicazione nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana.
Padova, 29 ottobre 2001
Il direttore amministrativo

Allegato A
Fac-simile di domanda
(da redigere su carta semplice)
Al direttore amministrativo
dell'Università degli studi di Padova
...l... sottoscritt... , nat... a (provincia di .............) il
..............................., residente a c.a.p.
..................., via , n. ........, chiede di essere ammess...
alla selezione pubblica n. 2001N350, per esami, ad un posto nella
categoria EP, posizione economica EP1, area
amministrativa-gestionale, presso l'Area gestione e sviluppo risorse
umane dell'Università degli studi di Padova.
Dichiara sotto la propria personale responsabilita':
1) di essere nat... a (provincia di ...............), il
........................................;
2) codice fiscale ;
3) di essere cittadino/a italiano (o di un altro Stato membro
dell'Unione europea);
4) di essere residente a c.a.p. ................., via ,
n. .........;
5) di essere iscritto/a nelle liste elettorali del comune di
ovvero di non essere iscritto nelle liste elettorali per i seguenti
motivi ;
6) di non aver riportato condanne penali, oppure, di aver
riportato le seguenti condanne penali con provvedimento del
........................... emesso dalle seguenti autorità
giudiziaria: e di aver/non avere procedimenti penali pendenti;
7) di essere in possesso dei seguenti titoli di studio: diploma
di laurea in economia, conseguito il ..........................
presso (se conseguito all'estero dovrà risultare l'equipollenza al
titolo di studio italiano, certificata dalla competente autorita);
8) di aver prestato servizio in qualità di con manzioni di dal
...................... al ..................... presso ;
9) per quanto riguarda gli obblighi militari, la sua posizione
è la seguente: ;
10) di aver prestato i seguenti servizi presso pubbliche
amministrazioni (tale dichiarazione deve essere redatta anche se
negativa), le cui cause di risoluzione sono state le seguenti: ;
11) (per i cittadini degli Stati membri dell'Unione europea):
di aver adeguata conoscenza della lingua italiana;
12) di non essere stato/a destituito/a o dispensato/a
dall'impiego presso una Pubblica Amministrazione ovvero di non essere
stato/a dichiarato/a decaduto/a da altro impiego statale;
13) di essere idoneo/a al servizio continuativo ed
incondizionato nell'impiego;
14) di essere in possesso dei seguenti titoli di preferenza: ;
15) dichiara di essere stato/a riconosciuto portatore di
handicap ai sensi dell'art. 3 della legge n. 104/1992 dalla A.S.L.
n. ......... in data ............................. e di essere
affetto dalla seguente patologia (per i portatori di handicap):
necessita del seguente ausilio e/o di tempi aggiuntivi.
Quanto sopra viene dichiarato dal sottoscritto consapevole delle
sanzioni penali previste dall'art. 76 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 445/2000, per le ipotesi di falsità in atti e
dichiarazioni mendaci.
Ai sensi dell'art. 10 della legge n. 675/1996 i dati forniti con
le presenti dichiarazioni sostitutive saranno trattati, in forma
cartacea o informatica, ai soli fini della selezione.
Allega attestazione dell'avvenuto versamento del contributo
spese.
Preciso recapito cui indirizzare eventuali comunicazioni:
Data,
Firma

Allegato B

DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DI CERTIFICAZIONE
ai sensi dell'art. 46, D.P.R. n. 445/2000

DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DELL'ATTO DI NOTORIETÀ
ai sensi dell'art. 47, D.P.R. n. 445/2000

Il sottoscritto codice fiscale nato a prov. .....................
il ................................. sesso ............. residente in
via c.a.p. ...................... città prov. ..............
telefono ............................................. consapevole
delle sanzioni penali richiamate dall'art. 76 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000 per le ipotesi di falsità in
atti e dichiarazioni mendaci,

Dichiara

di essere in possesso dei seguenti titoli di preferenza a parità di
punteggio:
Ai sensi dell'art. 10 della legge n. 675/1996 i dati forniti con
le presenti dichiarazioni sostitutive saranno trattati, in forma
cartacea o informatica, ai soli fini della selezione.
Data,
Firma
Allega fotocopia documento di riconoscimento qualora la
dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà non sia
sottoscritta dall'interessato in presenza del dipendente addetto a
riceverla.

Allegato C

Numero selezione 2001N350

Selezione pubblica, per esami, ad un posto di categoria EP, posizione
economica EP1, area amministrativa-gestionale, presso l'area gestione
e sviluppo risorse umane dell'Università degli studi di Padova.

PROGRAMMA DELLE PROVE D'ESAME

Prova scritta:
la progettazione di un intervento di BPR all'interno
dell'Università;
il sistema informativo per la gestione delle risorse umane.
Prova orale: colloquio volto a verificare le conoscenze delle
materie previste per la prova scritta; teoria dell'organizzazione;
accertamento della conoscenza della lingua inglese - colloquio
motivazionale.
Le prove avranno luogo secondo il seguente calendario:
prova scritta: il giorno 17 dicembre 2001, ore 9, presso la
sala affreschi "Canova", palazzo Storione, galleria Storione, 9,
Padova;
prova orale: il giorno 17 dicembre 2001, ore 14,30, presso la
sala riunioni del quarto piano, palazzo Storione, Riviera Tito Livio,
6 - Padova.
L'elenco dei candidati ammessi alla prova orale sarà affisso
all'Albo di palazzo Storione entro le ore 14 del giorno 17 dicembre
2001.