4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 39 del 18-5-2007
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DI VERONA
UNIVERSITA' DI VERONA
CONCORSO (scad. 18 giugno 2007)
Concorso pubblico, per esami, per un posto di categoria B - posizione economica B3 - area amministrativa, riservato alle categorie di cui al decreto legislativo n. 215/2001 con possibilita' di partecipazione a soggetti non appartenenti alle categorie previste dalla citata normativa. (GU n.39 del 18-05-2007)

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO

Vista la legge 14 agosto 1982, n. 590;
Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni
ed integrazioni;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
Vista la legge 24 dicembre 1993, n. 537;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
Vista la legge 27 dicembre 1997, n. 449;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
Vista la legge 23 dicembre 1998, n. 448;
Vista la legge 18 febbraio 1999, n. 28;
Visto il C.C.N.L. Comparto Università del 9 agosto 2000;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive
modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 30 dicembre 2004, n. 311;
Visto il C.C.N.L. Comparto Università del 27 gennaio 2005;
Vista la legge 31 marzo 2005, n. 43;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 12 aprile 2006,
n. 184;
Visto lo Statuto dell'Università degli studi di Verona;
Vista la legge 27 dicembre 2006, n. 296;
Visto il «Regolamento in materia di accesso all'impiego del
personale tecnico e amministrativo presso l'Università degli studi
di Verona», emanato con decreto rettorale n. 5-2002 dell'11 gennaio
2002, prot. n. 250, tit. I/3, in vigore dal 9 febbraio 2002;
Viste le delibere del Senato accademico del 15 febbraio 2005 e
del consiglio di amministrazione del 25 febbraio 2005 relative alla
programmazione triennale del fabbisogno di personale
tecnico-amministrativo per gli anni 2005-2007, finalizzate al
completamento della dotazione organica di Ateneo;
Visti in particolare il piano occupazionale per l'anno 2007 ed il
decreto rettorale n. 452/2007, prot. n. 10950 del 22 febbraio 2007,
tit. I/9, che prevedono, tra gli altri, la copertura di un posto di
categoria B, posizione economica B3, area amministrativa per il
Dipartimento di medicina clinica e sperimentale;
Vista la favorevole valutazione del MIUR sulla programmazione del
fabbisogno del personale;
Esperita con esito negativo presso il Dipartimento della funzione
pubblica la procedura di mobilità prevista dall'art. 34-bis del
decreto legislativo n. 165/2001, come modificato dall'art. 5 della
legge n. 43/2005;
Visto il decreto legislativo n. 215/2001 e successive
modificazioni ed integrazioni ed in particolare l'art. 18, commi 6 e
7, e l'art. 26, comma 5-bis, che prevede una riserva di posti in
favore dei volontari in ferma breve o in ferma prefissata
quadriennale delle tre Forze armate, congedati senza demerito, anche
al termine o durante le eventuali rafferme contratte e degli
ufficiali di complemento in ferma biennale e ufficiali in ferma
prefissata che hanno completato senza demerito la ferma contratta;
Vista la nota del Ministero della difesa del 27 ottobre 2005,
dalla quale si evince che la predetta riserva è applicabile anche
nei concorsi ad un solo posto;
Ritenuto di accogliere la tesi espressa nella suddetta nota;
Considerato che nel caso non venissero presentate domande di
partecipazione da parte degli aventi diritto alla riserva di cui al
decreto legislativo n. 215/2001 o nessun candidato risultasse idoneo,
l'Amministrazione dovrebbe procedere a ribandire il concorso in
oggetto;
Valutati i principi che ispirano l'organizzazione e l'attività
delle Pubbliche amministrazioni, secondo quanto disposto dall'art. 2
del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, ed in particolare il
perseguimento dell'obiettivo di efficienza, efficacia ed
economicità;
Accertata la disponibilità finanziaria;

Decreta:

Art. 1.

Numero dei posti

Presso l'Università degli studi di Verona è indetto un concorso
pubblico, per esami, per la copertura di un posto di categoria B -
posizione economica B3 - area amministrativa, nel ruolo del personale
tecnico-amministrativo delle Università (selezione n. 02/2007) per
il Dipartimento di medicina clinica e sperimentale riservato alle
categorie di cui al decreto legislativo n. 215/2001 e successive
modificazioni ed integrazioni, che siano utilmente collocati nella
graduatoria di merito:
volontari in ferma breve o in ferma prefissata quadriennale
delle tre Forze armate, congedati senza demerito, anche al termine o
durante le eventuali rafferme contratte (art. 18, comma 6);
ufficiali di complemento in ferma biennale e ufficiali in ferma
prefissata che hanno completato senza demerito la ferma contratta
(art. 26, comma 5-bis).
La partecipazione alla selezione è aperta anche ai candidati non
in possesso dei requisiti di cui al comma precedente. Solo nel caso
in cui non risultino idonei candidati riservisti, verrà dichiarato
vincitore il candidato non appartenente alle categorie di cui al
decreto legislativo n. 215/2001 seguendo l'ordine della graduatoria
di merito.
L'Amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

Art. 2.

Requisiti generali di ammissione

Per l'ammissione al concorso è richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana o cittadinanza di uno stato membro
dell'Unione europea;
b) godimento dei diritti politici. I candidati cittadini degli
Stati membri dell'Unione europea devono godere dei diritti civili e
politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza;
c) idoneità fisica al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego al quale il concorso si riferisce. L'Amministrazione ha
facoltà di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori di
concorso, in base alla normativa vigente;
d) titolo di studio: diploma di istruzione secondaria di primo
grado oltre a diploma di qualifica professionale o attestato di
qualifica rilasciato ai sensi della legge n. 845/1978 ovvero diploma
di maturità. Per i cittadini degli stati membri dell'Unione europea
è richiesto il possesso di un titolo di studio equipollente; tale
equipollenza dovrà risultare da idonea certificazione rilasciata
dalle competenti autorità;
e) posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva;
f) adeguata conoscenza della lingua italiana se cittadino di
uno degli stati membri dell'Unione europea.
Possono partecipare in qualità di riservisti ai sensi
dell'art. 1 del presente bando i candidati che, oltre ai requisiti
sopra descritti rientrano nelle seguenti tipologie:
volontari in ferma breve o in ferma prefissata quadriennale
delle tre Forze armate, congedati senza demerito, anche al termine o
durante le eventuali rafferme contratte;
ufficiali di complemento in ferma biennale e ufficiali in ferma
prefissata che hanno completato senza demerito la ferma contratta.
Non possono essere ammessi al concorso coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per
persistente insufficiente rendimento, ovvero siano stati dichiarati
decaduti da un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, lettera d),
del testo unico approvato con decreto del Presidente della Repubblica
10 gennaio 1957, n. 3.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
ammissione al concorso.
I candidati sono ammessi al concorso con riserva. L'esclusione
dal concorso, per difetto dei requisiti prescritti può essere
disposta in qualsiasi momento, anche successivamente allo svolgimento
delle prove, con motivato provvedimento.

Art. 3.

Profilo richiesto

La persona idonea a ricoprire il posto sarà chiamata a svolgere
l'attività amministrativa propria della categoria e dovrà possedere
le seguenti caratteristiche:
competenze di trascrizione veloce di testi e conoscenze
informatiche relative all'utilizzo di programmi di videoscrittura e
di basi di dati per la stesura di relazioni, la gestione del
protocollo, il pagamento di missioni o fatture e l'inserimento di
dati relativi a trial clinici-terapeutici sperimentali;
conoscenze di base di contabilità, di legislazione
universitaria e della lingua inglese.

Art. 4.

Domande e termine di presentazione

Le domande di ammissione al concorso, redatte su carta libera in
conformità allo schema esemplificativo (allegato A), indirizzate al
magnifico rettore dell'Università degli studi di Verona, via
dell'Artigliere, 8 - 37129 Verona, dovranno essere presentate
direttamente o spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento
o posta celere con avviso di ricevimento entro il termine perentorio
di trenta giorni, che decorre dal giorno successivo a quello di
pubblicazione del relativo bando di concorso nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica. Tale termine, qualora venga a scadere in giorno
festivo, slitterà al giorno non festivo immediatamente seguente.
Sarà considerata prodotta in tempo utile anche la domanda di
ammissione spedita entro il termine sopra indicato. A tal fine fa
fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
La presentazione diretta delle domande può essere effettuata
presso la Direzione gestione personale tecnico-amministrativo,
dirigente, C.E.L., reclutamento, formazione valutazione e relazioni
sindacali - Area reclutamento, formazione e valutazione, via S.
Francesco, 22 - Verona, con il seguente orario: dal lunedì al
venerdi': 10,00-13,00.
Le dichiarazioni formulate nella domanda sono rilasciate dai
candidati ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000; l'Amministrazione si riserva la facoltà di procedere ad
idonei controlli sulla veridicità delle stesse.
Nella domanda di ammissione i candidati devono dichiarare, sotto
la propria responsabilita':
1) il proprio cognome e nome (scritti in carattere stampatello
se la domanda non sia dattiloscritta); le donne coniugate dovranno
indicare il cognome da nubile;
2) il codice fiscale;
3) il numero di riferimento della selezione;
4) la data ed il luogo di nascita;
5) la residenza con l'indicazione della via, del numero civico,
della città, della provincia, del codice di avviamento postale;
6) l'eventuale appartenenza alle categorie riserviste di cui
all'art. 1 del presente bando di concorso;
7) il possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza
di uno Stato membro dell'Unione europea;
8) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi della mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
9) di non aver riportato condanne penali e di non avere
procedimenti penali pendenti, ovvero, le eventuali condanne penali
riportate o i procedimenti penali eventualmente pendenti;
10) il possesso del titolo di studio di cui all'art. 2, lettera
d), del presente bando con l'indicazione dell'anno in cui è stato
conseguito e dell'Istituto che l'ha rilasciato;
11) la posizione rivestita nei riguardi degli obblighi di leva;
12) di essere idoneo al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego al quale il concorso si riferisce;
13) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, ovvero di non essere stato dichiarato decaduto da impiego
statale ai sensi dell'art. 127, lettera d) del testo unico delle
disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello
Stato, approvato con decreto del Presidente della Repubblica n. 3 del
10 gennaio 1957;
14) l'eventuale possesso di titoli di preferenza, a parità di
valutazione, indicati nel successivo art. 7 del presente bando. Tali
titoli devono essere posseduti alla data di scadenza del termine
utile per la presentazione delle domande di ammissione al concorso;
15) il domicilio o recapito, completo del codice di avviamento
postale, al quale si desidera siano trasmesse le comunicazioni
relative al concorso, con l'impegno a segnalare tempestivamente le
variazioni che dovessero intervenire successivamente.
Ai sensi dell'art. 39 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000 non è richiesta l'autenticazione della firma
dell'aspirante in calce alla domanda.
I candidati cittadini degli Stati membri dell'Unione europea
dovranno inoltre dichiarare di avere un'adeguata conoscenza della
lingua italiana e di godere dei diritti civili e politici anche negli
Stati di appartenenza o di provenienza, ovvero i motivi del mancato
godimento degli stessi; dovranno, altresì, specificare se il titolo
di studio, qualora conseguito all'estero, sia stato riconosciuto
equipollente al diploma italiano.
I candidati diversamente abili, ai sensi della legge n. 104/1992,
potranno fare richiesta nella domanda di partecipazione al concorso
degli ausili necessari nonchè di eventuali tempi aggiuntivi per
l'espletamento delle prove, in relazione alla propria abilità,
allegando la relativa certificazione rilasciata dalla commissione
medica competente per territorio, in originale o copia autenticata.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilità per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni di
recapito o da non avvenuta o tardiva informazione di variazione
dell'indirizzo indicato nella domanda, nè per eventuali disguidi
postali o telegrafici non imputabili a colpa dell'Amministrazione
stessa.

Art. 5.

Commissione giudicatrice

La commissione giudicatrice sarà nominata con successivo
provvedimento secondo quanto disposto dall'art. 10 del Regolamento in
materia di accesso all'impiego del personale tecnico e amministrativo
presso l'Università di Verona, citato in premessa.

Art. 6.

Programma d'esame

Gli esami verteranno in una prova scritta ed una prova orale,
come di seguito specificato.
La prova scritta consisterà nella soluzione di test a risposta
multipla vertenti su:
nozioni di legislazione universitaria;
Statuto dell'Università di Verona;
regolamenti di Ateneo in ambito contabile e di ricerca
scientifica.
La prova orale verterà sulle materie della prova scritta, oltre
all'accertamento della conoscenza delle principali applicazioni del
pacchetto Office (Word, Excel, Access) e la conoscenza della lingua
inglese.
Durante la prova orale verrà accertata, inoltre, la capacità di
trascrizione veloce sotto dettatura e/o copiatura mediante l'uso di
Personal Computer.
L'avviso contenente il diario della prova scritta o un eventuale
rinvio, verrà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie
speciale «Concorsi ed esami» - del 22 giugno 2007, con l'osservanza
del termine di preavviso previsto dalla normativa vigente. La
pubblicazione di tale avviso avrà valore di notifica per tutti i
candidati partecipanti alla selezione, i quali saranno ammessi con
riserva e tenuti a presentarsi nei giorni, ora e luogo ivi indicati
senza ulteriore comunicazione, muniti di un documento di identità in
corso di validità. Tale avviso sarà disponibile inoltre al sito web
dell'Università degli studi di Verona all'indirizzo:
Http://www.univr.it/concorsi
Saranno ammessi a sostenere la prova orale i candidati che
avranno riportato la votazione di almeno 21/30 nella prova scritta.
La prova orale si svolgerà in un'aula aperta al pubblico, di
capienza idonea ad assicurare la massima partecipazione.
Ai candidati che avranno conseguito l'ammissione alla prova orale
sarà data comunicazione del voto riportato nella prova scritta,
mediante raccomandata a.r. spedita almeno venti giorni prima dello
svolgimento della prova stessa.
La prova orale si intenderà superata se il candidato avrà
riportato la votazione di almeno 21/30.
L'assenza del candidato alle prove sarà considerata come
rinuncia al concorso qualunque ne sia la causa.
La commissione giudicatrice immediatamente prima dell'inizio del
colloquio determina i quesiti da porre ai singoli candidati per
ciascuna delle materie di esame. Tali quesiti sono proposti a ciascun
candidato previa estrazione a sorte.
Al termine dei colloqui la commissione formerà l'elenco dei
candidati esaminati con l'indicazione del voto riportato da ciascuno
di essi e, nello stesso giorno, curerà l'affissione di tale elenco
alla sede di esame.

Art. 7.

Titoli di riserva e/o preferenza a parità di merito

I candidati che abbiano superato la prova orale ed intendano far
valere i titoli di riserva previsti dal precedente art. 1 e/o i
titoli di preferenza a parità di merito sottoelencati, già indicati
nella domanda di concorso, sono tenuti a farli pervenire in
originale, in copia autenticata, in fotocopia non autenticata e
corredati dalla dichiarazione di conformità all'originale, ovvero
dovranno produrre una dichiarazione sostitutiva che contenga i
riferimenti necessari all'Amministrazione per eventuali controlli.
Da tali documenti o dalla dichiarazione sostitutiva dovrà
risultare inoltre che il requisito era posseduto alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di
ammissione al concorso.
Per i titoli comprovanti lo stato di invalidità non è possibile
avvalersi dell'autocertificazione e pertanto dovranno essere prodotti
in originale o in copia autenticata.
I documenti in questione o le corrispondenti dichiarazioni
dovranno pervenire all'Amministrazione entro il termine perentorio di
quindici giorni a decorrere dal giorno successivo a quello in cui è
stato sostenuto il colloquio.
L'amministrazione si riserva la facoltà di procedere ad idonei
controlli sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive. Qualora
dal controllo sopra indicato emerga la non veridicità del contenuto
delle dichiarazioni, il dichiarante decade dai benefici eventualmente
conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione
non veritiera, fermo restando quanto previsto dall'art. 76 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000.
A parità di merito i titoli di preferenza sono:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico o
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti di guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma;
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla più giovane età del candidato.

Art. 8.

Approvazione della graduatoria

Espletate le prove di esame la commissione giudicatrice forma la
graduatoria secondo l'ordine decrescente del punteggio complessivo.
La votazione complessiva è data dalla somma del voto conseguito
nella prova scritta e del voto conseguito nella prova orale.
La graduatoria di merito dei candidati è formata secondo
l'ordine decrescente dei punti della votazione complessiva riportata
da ciascun candidato, con l'osservanza, della riserva prevista
dall'art. 1 del presente bando e, a parità di punti, delle
preferenze previste nel precedente art. 7.
Viene dichiarato vincitore il candidato utilmente collocato al
primo posto della graduatoria di merito tenuto conto della riserva
prevista dall'art. 1 del presente bando.
La graduatoria di merito, approvata con provvedimento del
direttore amministrativo, è immediatamente efficace ed è pubblicata
all'Albo ufficiale dell'Università degli studi di Verona. Dalla data
della pubblicazione decorre il termine per eventuali impugnative.
La graduatoria di merito rimane efficace per ventiquattro mesi
dalla data di pubblicazione all'Albo. Entro tale data
l'Amministrazione si riserva la possibilità di utilizzarla per la
copertura di posti che si rendessero disponibili.
Per lo stesso periodo di tempo l'Amministrazione si riserva,
inoltre, la facoltà di utilizzare la graduatoria di merito anche per
assunzioni a tempo determinato senza alcun pregiudizio per gli
interessati rispetto alla posizione in graduatoria per le assunzioni
a tempo indeterminato.

Art. 9.

Assunzione

A seguito dell'approvazione della graduatoria di merito il
candidato risultato vincitore sarà invitato a stipulare un contratto
individuale di lavoro conformemente a quanto previsto dal Contratto
collettivo nazionale di lavoro del comparto Università vigente, e
sarà assunto in via provvisoria con riserva di accertamento dei
requisiti prescritti per la categoria per la quale è risultato
vincitore.
Entro trenta giorni dalla stipula del contratto, il vincitore
dovrà produrre la documentazione richiesta dall'Amministrazione in
base alla normativa vigente in materia.
La mancata o incompleta consegna della documentazione suddetta, o
la omessa regolarizzazione della documentazione stessa nel termine
prescritto, fatta salva la possibilità di proroga a richiesta
dell'interessato nel caso di comprovato impedimento, implicano
l'impossibilità di dar luogo alla stipulazione del contratto di
lavoro ovvero, per i rapporti già instaurati, comportano l'immediata
risoluzione dei medesimi.
La mancata presa di servizio, senza giustificato motivo, entro il
termine indicato da questa amministrazione comporta l'immediata
risoluzione del rapporto di lavoro. Qualora il lavoratore assuma
servizio, per giustificato motivo, con ritardo sul termine
prefissatogli, gli effetti economici decorrono dal giorno di presa
servizio.
L'amministrazione ha facoltà di sottoporre a visita medica di
controllo il vincitore del concorso, in base alla normativa vigente.
La durata del periodo di prova sarà di mesi tre. Decorso il
periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da
una delle parti, il dipendente si intende confermato in servizio e
gli verrà riconosciuta l'anzianità dal giorno dell'assunzione a
tutti gli effetti. Il vincitore già dipendente a tempo determinato
da almeno due anni non è soggetto a periodo di prova.

Art. 10.

Norme di salvaguardia

Per tutto ciò che non è espressamente previsto nel presente
bando, valgono, sempre se applicabili, le disposizioni vigenti in
materia.
I dati personali forniti dai candidati con le domande di
partecipazione alla selezione, saranno raccolti dagli uffici
dell'Università degli studi di Verona e trattati per le finalità di
gestione della procedura concorsuale e dell'eventuale procedimento di
assunzione in servizio.
Il conferimento di tali dati è obbligatorio e necessario per
consentire il corretto espletamento della procedura concorsuale.
Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente
alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate alla
posizione giuridico-economica del candidato risultato vincitore.
L'interessato gode dei diritti di cui all'art. 7 del decreto
legislativo n. 196/2003, tra i quali il diritto di accesso ai dati
che lo riguardano, il diritto di rettificare, aggiornare, completare
o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non
conformi alla legge, nonchè il diritto di opporsi al loro
trattamento per motivi legittimi.
Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti
dell'Università degli studi di Verona, titolare del trattamento.
Il presente decreto sarà inoltrato al Ministero della giustizia
per la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale
«Concorsi ed esami», ed inserito in Internet all'indirizzo
Http://www.univr.it/concorsi
Per ulteriori informazioni rivolgersi alla Direzione gestione
personale tecnico-amministrativo, dirigente, C.E.L., reclutamento,
formazione valutazione e relazioni sindacali - Area reclutamento,
formazione e valutazione dell'Università degli studi di Verona - via
San Francesco, 22 - tel. 0458028427 - fax 0458028002.
Il direttore amministrativo: Salvini

Allegato A

Al rettore magnifico dell'Università degli studi di Verona - Via
dell'Artigliere, 8 - 37129 Verona

Il sottoscritto (1) codice fiscale , chiede di essere ammesso al
concorso, per esami, indetto dall'Università degli studi di Verona,
selezione n. 02/2007, per un posto di categoria B - posizione
economica B3, area amministrativa. A tal fine, consapevole della
responsabilità penale cui può andare incontro in caso di
dichiarazione mendace (art. 76, decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000), dichiara:
a) di essere nato il ............ a (prov. di ........);
b) di risiedere a (prov. di ........) in via n. ...... c.a.p.
......... tel. .........................;
c) di avere titolo alla riserva prevista all'art. 1 del
presente bando perchè appartenente alla seguente categoria (barrare
la casella che interessa):
¯F volontari in ferma breve o in ferma prefissata quadriennale
delle tre Forze armate, congedati senza demerito, anche al termine o
durante le eventuali rafferme contratte;
¯F ufficiali di complemento in ferma biennale e ufficiali in
ferma prefissata che hanno completato senza demerito la ferma
contratta.
d) di essere in possesso della cittadinanza ;
e) di essere iscritto nelle liste elettorali del comune di
provincia di ..............; in caso di mancata iscrizione o
cancellazione dalle liste medesime, specificare i motivi: ;
f) di avere / non avere * riportato condanne penali
(*cancellare la voce che non interessa) (indicazione delle eventuali
condanne penali riportate, anche se sia stata concessa amnistia,
condono, indulto o perdono giudiziale, o procedimenti penali
eventualmente a carico) e di avere/ non avere carichi penali pendenti
(indicazione degli eventuali carichi penali pendenti) ;
g) di essere in possesso del seguente titolo di studio
conseguito presso nell'anno .................;
h) per quanto riguarda gli obblighi militari, di essere nella
seguente posizione (da dichiarare solo se candidato di sesso
maschile) ;
i) di avere adeguata conoscenza della lingua italiana;
j) di essere idoneo al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego al quale il concorso si riferisce;
k) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, ovvero di non essere stato dichiarato decaduto da impiego
statale ai sensi dell'art. 127, lettera d) del decreto del Presidente
della Repubblica n. 3/1957;
l) di essere in possesso dei seguenti titoli di preferenza a
parità di merito (2);
m) di aver necessità dei seguenti ausili e/o tempi aggiuntivi,
ai sensi dell'art. 20 della legge n. 104/1992 (come risulta da
allegata certificazione)
Elegge ai fini del concorso il proprio domicilio in via n.
.......... città provincia cap. ....... tel.
..........................
Il sottoscritto dichiara di essere consapevole che l'Università
può utilizzare i dati contenuti nella presente dichiarazione
esclusivamente nell'ambito e per i fini istituzionali della Pubblica
amministrazione (decreto legislativo n. 196/2003, art. 18).
Lì,
Firma
(1) Le candidate coniugate devono indicare il cognome da nubile.
(2) Indicare l'eventuale possesso di uno o più titoli di
preferenza a parità di valutazione, come da elenco di cui all'art. 7
del presente bando.