Serie Generale n. 159 del 10-7-1998
TESTI COORDINATI E AGGIORNATI
TESTO COORDINATO DEL DECRETO-LEGGE 8 aprile 1998, n. 78
Ripubblicazione del testo del decreto-legge 8 aprile 1998, n. 78, coordinato con la legge di conversione 5 giugno 1998, n. 176, recante: "Interventi urgenti in materia occupazionale", corredato delle relative note. (GU Serie Generale n.159 del 10-07-1998)
Nota: note: Entrata in vigore degli articoli del decreto-legge 8 aprile 1998, n. 78, convertito con modificazione della legge 5 giugn0 1998, n. 176: 9-4-1998 per l'art. 2 7-6-1998 per gli artt. 1, 1-bis, 1-ter, 1-quater, 1-quinquies, 1-sexies, 1-septies ed 1-nonies.

Avvertenza:
Il testo coordinato qui pubblicato è stato redatto dal Ministero
di grazia e giustizia ai sensi dell'art. 11, comma 1, del testo unico
delle disposizioni sulla promulgazione delle leggi, sull'emanazione
dei decreti del Presidente della Repubblica e sulle pubblicazioni
ufficiali della Repubblica italiana, approvato con D.P.R. 28 dicembre
1985, n. 1092, al solo fine di facilitare la lettura delle
disposizioni del decretolegge, integrate con le modifiche apportate
dalla legge di conversione. Restano invariati il valore e l'efficacia
degli atti legislativi qui riportati.
Le modifiche apportate dalla legge di conversione sono stampate con
caratteri corsivi.
A norma dell'art. 15, comma 5, della legge 23 agosto 1988, n. 400
(Disciplina dell'attività di Governo e ordinamento della Presidenza
del Consiglio dei Ministri), le modifiche apportate dalla legge di
conversione hanno efficacia dal giorno successivo a quello della sua
pubblicazione.
Art. 1.
1. Sono prorogati:
a) di ulteriori dodici mesi e nei confronti di un numero di
soggetti fino ad un massimo di 3.500 unità i trattamenti di
integrazione salariale straordinaria e di mobilità di cui
all'articolo 4, comma 21, terzo e quinto periodo, del decreto-legge 1
ottobre 1996, n. 510, convertito, con modificazioni, dalla legge 28
novembre 1996, n. 608, in corso alla data del 31 marzo 1998 per
effetto di disposizioni vigenti alla data del 31 dicembre 1997, nella
misura vigente alla predetta data del 31 marzo 1998; la proroga dei
trattamenti di integrazione straordinaria salariale comporta una pari
riduzione del periodo di trattamento di mobilità, ove spettante;
b) di ulteriori sei mesi i trattamenti di integrazione salariale di
cui all'articolo 5, comma 8, del decreto-legge 23 ottobre 1996, n.
552, convertito, con modificazioni, dalla legge 20 dicembre 1996, n.
642, per i lavoratori in servizio alla data di entrata in vigore del
presente decreto e nella misura vigente a tale data.
(( 1-bis. (( Il Ministro del lavoro e della previdenza sociale ))
(( può disporre che siano prorogati fino al 31 dicembre 1998 gli ))
(( interventi di cui all'articolo 2-ter del decretolegge 29 ))
(( settembre 1992, n. 393, convertito, con modificazioni, dalla ))
(( legge 26 novembre 1992, n. 460, come sostituito dall'articolo ))
(( 7, comma 9, del decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, ))
(( convertito, con modificazioni, dalla legge 19 luglio 1993, n. ))
(( 236, e successive modificazioni, nel limite delle risorse ))
(( disponibili nel Fondo per l'occupazione di cui all'articolo 1, ))
(( comma 7, del citato decreto-legge n. 148 del 1993. ))
(( 1-ter. Il trattamento ordinario di integrazione salariale ))
(( può essere concesso dal Ministro del lavoro e della previdenza ))
(( sociale per la durata massima di tre mesi e comunque non oltre ))
(( il 30 giugno 1999, anche in deroga al limite di durata previsto ))
(( dall'articolo 1 della legge 6 agosto 1975, n. 427, nei ))
(( confronti dei lavoratori dipendenti da aziende industriali ))
(( esercenti l'attività di escavazione e lavorazione del marmo, ))
(( nei casi in cui le predette aziende sospendano o riducano ))
(( l'attività industriale per l'intervento dei servizi preposti o ))
(( per la necessità di adeguare i propri impianti e siti di ))
(( estrazione alle disposizioni vigenti in materia di sicurezza ))
(( del lavoro, nell'ambito delle risorse disponibili nel Fondo per ))
(( l'occupazione di cui all'articolo 1, comma 7, del decreto-legge ))
(( 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni, dalla ))
(( legge 19 luglio 1993, n. 236, e nel limite massimo di lire 6 ))
(( miliardi per l'anno 1998. ))
(( 1-quater. Il Ministro del lavoro e della previdenza ))
(( sociale può prevedere, con durata, criteri e limiti stabiliti ))
(( con proprio decreto, che i trattamenti già previsti dagli ))
(( articoli 1, 2 e 3 del decreto-legge 13 novembre 1997, n. 393, i ))
(( cui effetti sono fatti salvi ai sensi dell'articolo 63 della ))
(( legge 27 dicembre 1997, n. 449, continuino ad essere erogati ))
(( nei limiti finanziari preordinati allo scopo nell'ambito del ))
(( Fondo per l'occupazione di cui all'articolo 1, comma 7, del ))
(( decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con ))
(( modificazioni, dalla legge 19 luglio 1993, n. 236. ))
(( 1-quinquies. Dopo il comma 4 dell'articolo 9-septies ))
(( del decreto-legge 1 ottobre 1996, n. 510, convertito, con ))
(( modificazioni, dalla legge 28 novembre 1996, n. 608, è ))
(( inserito il seguente: ))
(( "4-bis. La Società per l'imprenditoria giovanile S.p.a. è ))
(( autorizzata a provvedere, alla stipula del contratto di ))
(( finanziamento, all'erogazione di una anticipazione pari al 30 ))
(( per cento del totale degli investimenti ammessi.". ))
2. All'articolo 12, comma 5, del decreto legislativo 1 dicembre
1997, n. 468, sono apportate le seguenti modifiche:
a) la parola: "requisiti" è sostituita dalla seguente:
"trattamenti";
b) alla lettera a) sono aggiunte, in fine, le seguenti parole:
"ovvero all'erogazione anticipata del trattamento relativo
all'anzianità maturata".
(( 2-bis. All'articolo 59, comma 3, penultimo periodo, della ))
(( legge 27 dicembre 1997, n. 449, le parole: "30 giugno 1998" ))
(( sono sostituite dalle seguenti: "31 dicembre 1998"; dopo le ))
(( parole: "disciplina previdenziale", sono inserite le seguenti: ))
(( "e del trattamento di fine rapporto"; le parole: "comma 23" ))
(( sono sostituite dalle seguenti: "commi 22 e 23"; e dopo le ))
(( parole: "medesima legge", sono inserite le seguenti: "nel ))
(( rispetto degli equilibri di bilancio della relativa gestione". ))
(( 2-ter. Il recupero dei contributi previdenziali ed ))
(( assistenziali non versati dalle aziende delle regioni Abruzzo e ))
(( Molise dal 1 dicembre 1994 al 30 novembre 1996, e dovuti ai ))
(( sensi del decreto del Ministro del lavoro e della previdenza ))
(( sociale 5 agosto 1994, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale ))
(( n. 194 del 20 agosto 1994, è effettuato in 40 rate ))
(( trimestrali di pari importo, e con la sola applicazione degli ))
(( interessi di dilazione in misura pari al tasso di interesse ))
(( legale, decorrenti dalla scadenza del secondo trimestre solare ))
(( successivo alla data di entrata in vigore della legge di ))
(( conversione del presente decreto. Le imprese che intendono ))
(( avvalersi della dilazione debbono farne richiesta agli uffici ))
(( dell'INPS territorialmente competenti entro il secondo ))
(( trimestre solare successivo alla data di entrata in vigore ))
(( della legge di conversione del presente decreto, allegando il ))
(( pagamento relativo alla prima rata. Alle imprese che hanno in ))
(( corso il recupero rateizzato di cui alla presente disposizione, ))
(( l'INPS è tenuto a rilasciare i certificati di regolarità ))
(( contributiva, anche ai fini della partecipazione ai pubblici ))
(( appalti, ove non sussistano pendenze contributive dovute ad ))
(( altra causa. ))
3. Per la prosecuzione dei lavori socialmente utili presso il
Ministero per i beni culturali e ambientali è autorizzata la spesa
di lire 28 miliardi nel 1998.
(( 3-bis. Per la prosecuzione dei lavori socialmente utili ))
(( in corso presso l'INPS è autorizzata la spesa di lire 7 ))
(( miliardi per il 1998. All'onere recato dalla presente ))
(( disposizione si provvede mediante corrispondente riduzione ))
(( dello stanziamento iscritto, ai fini del bilancio triennale ))
(( 1998-2000, nell'ambito dell'unità previsionale di base di ))
(( parte corrente "Fondo speciale" del Ministero del tesoro, del ))
(( bilancio e della programmazione economica per l'anno 1998, allo ))
(( scopo parzialmente utilizzando l'accantonamento relativo al ))
(( Ministero del lavoro e della previdenza sociale. ))
4. Agli oneri recati dalle disposizioni del presente articolo, pari
a lire 47.050 milioni per l'anno 1998, si provvede mediante
corrispondente riduzione dello stanziamento iscritto nell'ambito
dell'unità previsionale di base di parte corrente (( "Fondo
speciale" )) del Ministero del tesoro, del bilancio e della
programmazione economica per l'anno 1998, parzialmente utilizzando:
a) quanto a lire 17.150 milioni l'accantonamento relativo al
Ministero del lavoro e della previdenza sociale;
b) quanto a lire 1.900 milioni l'accantonamento relativo al
Ministero per le politiche agricole;
c) quanto a lire 28.000 milioni l'accantonamento relativo al
Ministero per i beni culturali e ambientali.
5. Il Ministro del tesoro, del bilancio e della programmazione
economica è autorizzato ad apportare, con propri decreti, le
occorrenti variazioni di bilancio.
Riferimenti normativi:
- L'art. 4, comma 21, del decreto-legge 1 ottobre 1996,
n. 510, convertito, con modificazoni, dalla legge 28
novembre 1996, n. 608 (Disposizione urgenti in materia di
lavori socialmente utili, di interventi a sostegno del
reddito e nel settore previdenziale) così recita:
"21. L'art. 5, comma 8, del decreto-legge 16 maggio 1994,
n. 299, convertito, con modificazioni, dalla legge 19
luglio 1994, n. 451, trova applicazione, per le domande
presentate, con riferimento ad esso prima della data di
entrata in vigore del presente decreto, anche nel caso in
cui, in luogo degli accordi di programma di
reindustrializzazione gestiti da un unico soggetto, il
Governo abbia stipulato protocolli d'intesa o intese di
programma con le regioni ovvero le parti sociali per la
reindustrializzazione delle aree interessate. Alla
concessione del trattamento ivi previsto provvede, con
proprio decreto, il Ministro del lavoro e della previdenza
sociale, in deroga alla normativa vigente in materia di
cassa integrazione guadagni straordinaria per crisi
aziendale. Il Ministro del lavoro e della previdenza
sociale può altresì concedere, anche in deroga alla
normativa vigente, il trattamento straordinario di
integrazione salariale, con decorrenza non successiva al 31
ottobre 1996 e per la durata massima di dodici mesi, a
beneficio di unità produttive, diverse da quelle di cui al
periodo precedente, ubicate nelle aree ricomprese tra
quelle di cui all'art. 1 del decreto-legge 20 maggio 1993,
n. 148, convertito, con modificazioni, dalla legge 19
luglio 1993, n. 236, per le quali il Governo abbia
stipulato, prima della data di entrata in vigore del
presente decreto, un protocollo d'intesa o una intesa di
programma sulla reindustrializzazione con le regioni ovvero
le parti sociali. L'azienda richiedente deve allegare
all'istanza di cassa integrazione guadagni straordinaria un
progetto di lavori socialmente utili, approvato dalla
competente commissione per l'impiego ovvero, anche in
deroga all'art. 1, un progetto elaborato dall'agenzia per
l'impiego e gestito dall'impresa. Nei casi di cui all'art.
1, comma 2, del decreto-legge 26 novembre 1993, n. 478,
convertito, con modificazioni, dalla legge 26 gennaio 1994,
n. 56, i trattamenti di integrazione salariale sono
prorogati per dodici mesi, previo incarico alla agenzia per
l'impiego di predisporre tempestivamente un progetto di
lavori socialmente utili per i lavoratori interessati. Per
i periodi successivi alla concessione del trattamento,
l'erogazione di quest'ultimo è subordinata all'effettivo
impegno dei lavoratori nel progetto di lavori socialmente
utili, la cui durata per i lavoratori collocati in
mobilità può essere prorogata, nei limiti delle risorse
preordinate allo scopo, per tutto il periodo di iscrizione
nelle liste di mobilità, con il diritto dei lavoratori
medesimi a percepire il sussidio di cui all'art. 14, comma
4, del decreto-legge 16 maggio 1994, n. 299, convertito,
con modificazioni, dalla legge 19 luglio 1994, n. 451, come
modificato dall'art. 1, comma 3, del presente decreto,
limitatamente ai periodi per i quali non hanno titolo a
percepire l'indennità di mobilità, con onere a carico del
Fondo di cui all'art. 1, comma 4. Sino al 30 settembre 1995
l'impresa può riservarsi, nella predetta istanza, di
presentare il progetto entro lo stesso termine del 30
settembre 1995. Per gli interventi di cui al presente comma
si provvede nei limiti delle somme previste per tale
finalità dall'art. 5, comma 8, del decreto-legge 16 maggio
1994, n. 299, convertito, con modificazioni, dalla legge
19 luglio 1994, n 451, nonchè quanto a lire 30 miliardi a
carico del Fondo di cui all'art. 1, comma 4".
- Il comma 8 dell'art. 5 del decreto-legge 23 ottobre
1996, n. 552, convertito, con modificazioni, dalla legge 20
dicembre 1996, n. 642 (Interventi urgenti nei settori
agricoli e fermo biologico della pesca per il 1996) è il
seguente:
"8. In attesa del riordino dei consorzi agrari, di cui al
decreto legislativo 7 maggio 1948, n. 1235 (in favore dei
lavoratori dipendenti dei predetti consorzi che abbiano
già fruito nel corrente anno del trattamento straordinario
di integrazione salariale, ai sensi della legge 23 luglio
1991, n. 223, nonchè del decreto-legge 26 novembre 1993,
n. 478, convertito, con modificazioni, dalla legge 26
gennaio 1994, n. 56, e successive modificazioni, è
concesso con decreto del Ministro del lavoro e della
previdenza sociale, di concerto con il Ministro delle
risorse agricole, alimentari e forestali, un ulteriore
periodo di tale trattamento non eccedente i nove mesi,
anche in deroga alla normativa vigente".
- L'art. 2-ter del decretolegge 29 settembre 1992, n.
393, convertito, con modificazioni, dalla legge 26 novembre
1992, n. 460 (misure urgenti in materia di occupazione),
così come modificato dall'art. 7, comma 9, del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con
modificazioni, dalla legge 19 luglio 1993, n. 236
(Interventi urgenti a sostegno dell'occupazione), così
recita:
"Art. 2-ter (Assunzione di lavoratori in esubero da parte
dell'INSAR). - 1. La società Iniziative Sardegna S.p.a.
(INSAR) è autorizzata all'assunzione dei lavoratori in
esubero dipendenti dalle imprese costruttrici appaltatrici
e subappaltatrici dei lavori per la costruzione della
termocentrale ENEL di Fiumesanto (primo, secondo, terzo e
quarto gruppo) e dalle medesime licenziati o collocati in
mobilità.
2. I lavoratori sono assunti dall'INSAR con decorrenza
dalla data del licenziamento dalle imprese di cui al comma
1 o dalla data di entrata in vigore del presente decreto
per i lavoratori collocati nelle liste di mobilità.
3. Ai predetti lavoratori assunti per le finalità di cui
all'art. 5, primo comma, del decreto-legge 9 dicembre
1981, n. 721, convertito, con modificazioni, dalla legge 5
febbraio 1982, n. 25, è riconosciuto il trattamento di
integrazione salariale straordinaria di cui all'art. 22,
comma 6, della legge 23 luglio 1991, n. 223.
4. Il CIPI con propria deliberazione, entro trenta giorni
dalla data di entrata in vigore del presente decreto,
indica, nei limiti dell'autorizzazione di spesa di cui al
comma 5, il numero dei lavoratori aventi titolo ed i
criteri per la loro individuazione, sentiti gli uffici del
lavoro territorialmente competenti.
5. Per le finalità di cui al presente articolo è
autorizzata la spesa di lire 10 miliardi per ciascuno degli
anni 1993, 1994 e 1995, cui si provvede mediante
corrispondente riduzione dello stanziamento iscritto, ai
fini del bilancio triennale 1993-1995, al capitolo 9001
dello stato di previsione del Ministero del tesoro per
l'anno 1993, all'uopo parzialmente utilizzando
l'accantonamento relativo al medesimo Ministero.
6. Il Ministro del tesoro è autorizzato ad apportare,
con propri decreti, le occorrenti variazioni di bilancio".
- Il comma 7 dell'art. 1 del decreto-legge n. 148 del
1993, convertito, con modificazioni, dalla legge n. 236 del
1993, così recita:
"7. Per le finalità di cui al presente articolo è
istituito presso il Ministero del lavoro e della previdenza
sociale il Fondo per l'occupazione, alimentato dalle
risorse di cui all'autorizzazione di spesa stabilita al
comma 8, nel quale confluiscono anche i contributi
comunitari destinati al finanziamento delle iniziative di
cui al presente articolo, su richiesta del Ministero del
lavoro e della previdenza sociale. A tale ultimo fine i
contribuiti affluiscono all'entrata del bilancio dello
Stato per essere riassegnati al predetto Fondo".
- L'art. 1 della legge 6 agosto 1975, n. 427 (norme in
materia di garanzia del salario e di disoccupazione
speciale in favore dei lavoratori dell'edilizia e affini)
è il seguente:
"Art. 1. - L'integrazione salariale prevista dall'art. 1
della legge 3 febbraio 1963, n. 77 e successive modifiche,
è corrisposta fino ad un periodo massimo di tre mesi
continuativi, prorogabili eccezionalmente, nei soli casi di
riduzione dell'orario di lavoro, per periodi trimestrali
fino ad un massimo complessivo di 12 mesi.
Qualora l'impresa abbia fruito di 12 mesi consecutivi di
integrazione salariale, una nuova domanda può essere
proposta per la medesima unità produttiva per la quale
l'integrazione è stata concessa, quando sia trascorso un
periodo di almeno 52 settimane di normale attività
lavorativa.
L'integrazione salariale relativa a più periodi non
consecutivi non può superare complessivamente la durata di
12 mesi in un biennio".
- Gli articoli 1, 2 e 3 del decreto-legge 13 novembre
1997, n. 393 (interventi urgenti in materia di occupazione
e di trattamenti di integrazione salariale nelle aree di
crisi) sono i seguenti:
"Art. 1 (Sostegno del reddito nelle aree di crisi). - 1.
I trattamenti di integrazione salariale straordinaria di
cui all'art. 4, comma 21, quinto periodo, del
decreto-legge 1 ottobre 1996, n. 510, convertito, con
modificazioni, dalla legge 28 novembre 1996, n. 608, sono
prorogati per ulteriori otto mesi, a decorrere dalla
scadenza dell'ultima proroga concessa ai sensi dell'art. 3,
comma 3, del decreto-legge 25 marzo 1997, n. 67,
convertito, con modificazioni, dalla legge 23 maggio 1997,
n. 135. La misura dei trattamenti di integrazione salariale
prorogati è ridotta del 10 per cento.
2. Ai lavoratori che hanno beneficiato del trattamento
straordinario di integrazione salariale di cui all'art. 4,
comma 21, terzo periodo, della citata legge n. 608 del
1996, può essere concesso, per un periodo di otto mesi, in
deroga a tutte le vigenti disposizioni, il trattamento di
cassa integrazione guadagni straordinaria a decorrere dalla
data, non successiva al 31 marzo 1998, di scadenza
dell'ultima proroga concessa ai sensi dell'art. 3, comma 3,
della citata legge n. 135 del 1997. La misura dei
trattamenti di integrazione salariale è ridotta del 10 per
cento. A tal fine le aziende interessate inoltrano la
relativa istanza al Ministero del lavoro e della previdenza
sociale, entro e non oltre venti giorni dalla data di
entrata in vigore del presente decreto, allegando alla
medesima i nominativi dei lavoratori aventi i predetti
requisiti. La fruizione del beneficio concesso ai sensi del
presente comma è subordinata alla verifica da parte
dell'Istituto nazionale della previdenza sociale (INPS)
dell'effettivo possesso dei requisiti richiesti.
3. Ai lavoratori di cui al comma 2, già licenziati alla
data di entrata in vigore del presente decreto,
l'indennità di mobilità di cui all'art. 7, commi 1 e 2,
della legge 23 luglio 1991, n. 223, è prorogata per otto
mesi con decreto del Ministro del lavoro e della previdenza
sociale. A tal fine i lavoratori interessati presentano
istanza, anche per il tramite delle organizzazioni
sindacali, entro e non oltre venti giorni dalla data di
entrata in vigore del presente decreto, allegando la
dichiarazione, resa sotto la loro responsabilità, di
essere in possesso dei requisiti richiesti. La fruizione
del beneficio concesso ai sensi del presente comma è
subordinata alla verifica da parte dell'INPS dell'effettivo
possesso dei requisiti richiesti.
4. Ai lavoratori di cui al comma 2, che non abbiano
usufruito dei trattamenti di integrazione salariale
straordinaria, per determinati periodi, in quanto non
impegnati in lavori socialmente utili, ove il mancato
impegno non sia imputabile alla loro volontà, il
trattamento straordinario di integrazione salariale di cui
all'art. 4, comma 21, della citata legge n. 608 del 1996, e
successive proroghe, è concesso, per detti periodi
pregressi. A tal fine i lavoratori interessati presentano
istanza, anche per il tramite delle organizzazioni
sindacali, entro e non oltre venti giorni dalla data di
entrata in vigore del presente decreto, allegando la
dichiarazione, resa sotto la loro responsabilità, di
essere in possesso dei requisiti richiesti. La fruizione
del beneficio concesso ai sensi del presente comma è
subordinata alla verifica da parte dell'INPS del possesso
dei requisiti richiesti e nei limiti delle risorse già
previste a tal fine dal citato art. 4, comma 21, della
legge n. 608 del 1996.
5. All'art. 4, comma 12, della citata legge n. 608 del
1996, le parole: "31 dicembre 1996 e nel limite massimo di
200 unità," sono sostituite dalle seguenti: "31 dicembre
1998 e nel limite massimo di 12 miliardi, ivi compresi gli
oneri per la contribuzione figurativa," e le parole: "un
triennio" sono sostituite dalle seguenti: "il 28 febbraio
1999". Il Ministro del lavoro e della previdenza sociale
individua, con proprio decreto, tutti i lavoratori
beneficiari delle disposizioni di cui al citato art. 4,
comma 12, della legge n. 608 del 1996, come modificato dal
presente comma, e fissa per essi i periodi di fruizione
della relativa proroga della indennità di mobilità, nel
rispetto della predetta autorizzazione di spesa di lire 12
miliardi. A tal fine, l'INPS comunica al Ministero del
lavoro e della previdenza sociale, entro venti giorni dalla
data di entrata in vigore del presente decreto, l'elenco
nominativo dei lavoratori interessati.
6. Le società incaricate dei programmi di
reindustrializzazione procedono ad una valutazione
analitica delle professionalità dei lavoratori sospesi in
cassa integrazione guadagni straordinaria o collocati in
mobilita ai sensi del presente articolo e dovranno darne
comunicazione alle regioni interessate ed al Ministero del
lavoro e della previdenza sociale, unitamente al
monitoraggio delle professionalità richieste dalle
iniziative in corso di promozione. Entro un mese dalla
data di entrata in vigore del presente decreto, il
Ministero del lavoro e della previdenza sociale, d'intesa
con le regioni interessate, promuove una riunione per
l'esame delle necessarie attività formative e dei percorsi
e dei tempi di ricollocazione dei lavoratori di cui ai
commi 1 e 2.
7. Le disposizioni di cui ai commi 1, 2 e 3 trovano
applicazione nei confronti di un numero di soggetti fino ad
un massimo di 3.500 unità; al relativo onere finanziario,
valutato in lire 63 miliardi per l'anno 1997, si provvede a
carico del Fondo per l'occupazione di cui all'art. 1, comma
7, del decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito,
con modificazioni, dalla legge 19 luglio 1993, n. 236".
"Art. 2 (Sostegno del reddito ai lavoratori già
dipendenti da aziende dichiarate fallite). - 1. Ai
lavoratori dipendenti da aziende ammesse alla procedura di
concordato preventivo e successivamente dichiarate fallite,
collocati in mobilità dopo la fruizione di periodi di
trattamento straordinario di integrazione salariale,
concesso ai sensi dell'art. 1, commi 1 e 1-bis, del
decreto-legge 26 novembre 1993, n. 478, convertito, con
modificazioni, dalla legge 26 gennaio 1994, n. 56, con
decreto del Ministro del lavoro e della previdenza sociale
è nuovamente attribuito il trattamento economico di
mobilità per un periodo uguale al trattamento
straordinario di integrazione salariale concesso ai sensi
della citata legge n. 56 del 1994, qualora, precedentemente
alla concessione del citato trattamento di integrazione
salariale sia stata attivata apposita procedura di
mobilità, a suo tempo revocata al fine di consentire ai
lavoratori stessi la possibilità di fruire di periodi di
cassa integrazione guadagni straordinaria ai sensi della
citata legge n. 56 del 1994. A tal fine i lavoratori
interessati presentano istanza, anche per il tramite delle
organizzazioni sindacali, entro e non oltre venti giorni
dalla data di entrata in vigore del presente decreto,
allegando la dichiarazione, resa sotto la loro
responsabilità, di essere in possesso dei requisiti
richiesti. La fruizione del beneficio concesso ai sensi del
presente comma è subordinata alla verifica da parte
dell'INPS dell'effettivo possesso dei requisiti richiesti.
2. L'onere derivante dall'attuazione del comma 1 è posto
a carico del Fondo per l'occupazione, di cui all'art. 1,
comma 7, del decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148,
convertito, con modificazioni, dalla legge 19 luglio 1993,
n. 236, nel limite massimo complessivo di L. 2.500.000.000
per l'anno 1997.
3. In caso di rilancio produttivo, previsto in accordi
sindacali stipulati presso il Ministero del lavoro e della
previdenza sociale o le regioni, a chiusura di vertenze di
elevata rilevanza sociale, affrontate presso il Comitato
per il coordinamento delle iniziative per l'occupazione
presso la Presidenza del Consiglio dei Ministri, di aziende
rilevate da fallimenti, che abbiano usufruito del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 3,
comma 2, della legge 23 luglio 1991, n. 223, entro il 31
luglio 1996, ai lavoratori destinati ad essere riassorbiti
nella ripresa dell'attività produttiva, con decreto del
Ministro del lavoro e della previdenza sociale è concessa
una proroga dell'indennità di mobilità sino alla
riassunzione e comunque per un periodo non superiore a
dodici mesi. A favore di detti lavoratori la regione
organizza gli opportuni interventi formativi. Ai fini del
presente comma la direzione regionale del lavoro invia,
entro trenta giorni dalla data di entrata in vigore del
presente decreto, al Ministero del lavoro e della
previdenza sociale, la lista nominativa dei lavoratori
interessati.
4. L'onere derivante dall'attuazione del comma 3 è posto
a carico del Fondo per l'occupazione di cui all'art. 1,
comma 7, della citata legge n. 236 del 1993, nel limite
massimo di lire 6 miliardi per l'anno 1997".
"Art. 3. (Lavoratori licenziati base NATO). - 1. Le
disposizioni previste dalla legge 9 marzo 1971, n. 98, e
successive modificazioni, sono estese a tutti i cittadini
italiani che, come civili, abbiano prestato servizio
continuativo da almeno un anno alla data del 30 giugno
1997, nel territorio nazionale alle dipendenze di organismi
militari operanti nell'ambito della Comunità atlantica o
di quelli dei singoli Stati esteri che ne fanno parte e che
siano o siano stati licenziati in conseguenza di
provvedimenti di ristrutturazione o di soppressione degli
organismi medesimi. Con decreto del Ministro del lavoro e
della previdenza sociale è approvata la lista nominativa
dei lavoratori aventi i prescritti requisiti e sono ad essi
concessi i benefici della citata legge 9 marzo 1971, n. 98"
- L'art. 63 della legge 27 dicembre 1997, n. 449 (Misure
per la stabilizzazione della finanza pubblica) così
recita:
"Art. 63 (Abrogazioni - Norma di sanatoria). - 1. Sono
abrogati i decretilegge 3 novembre 1997, n. 375, e 13
novembre 1997, n. 393. Restano validi gli atti e i
provvedimenti adottati e sono fatti salvi gli effetti
prodottisi e i rapporti giuridici sorti sulla base dei
decretilegge 31 ottobre 1997, n. 373, 3 novembre 1997, n.
375 e 13 novembre 1997, n. 393".
- L'art. 9-septies del decreto-legge 1 ottobre 1996, n.
510, convertito, con modificazioni, dalla legge 28 novembre
1996, n. 608, così come modificato dal presente decreto,
è il seguente:
"Art. 9-septies (Misure straordinarie per la promozione
del lavoro autonomo nelle regioni del Mezzogiorno). - 1.
Per favorire la diffusione di forme di lavoro autonomo, la
Società per l'imprenditorialità giovanile S.p.a.,
costituita ai sensi dei decreto-legge 31 gennaio 1995, n.
26, convertito, con modificazioni, dalla legge 29 marzo
1995 n. 95, cura la selezione, il finanziamento e
l'assistenza tecnica di progetti relativi all'avvio di
attività autonome realizzate da inoccupati e disoccupati
residenti nei territori di cui all'obiettivo 1 dei
programmi comunitari.
2. I proponenti delle domande selezionate vengono ammessi
a corsi di formazione/selezione, non retribuiti, della
durata di quattro mesi, durante i quali viene
definitivamente verificata la fattibilità dell'idea
progettuale e vengono trasferite ai proponenti le
principali conoscenze in materia di gestione. La struttura
e l'impostazione delle attività formative sono ispirate ai
criteri previsti dall'Unione europea per i programmi del
Fondo sociale europeo.
3. Il Ministro del tesoro, di concerto con il Ministro
del lavoro e della previdenza sociale, fissa con proprio
decreto criteri e modalità di concessione delle
agevolazioni.
4. Per le finalità di cui al comma 1 la Società per
l'imprenditorialità giovanile S.p.a. concede ai soggetti,
la cui proposta sia ritenuta valida da un punto di vista
tecnicoeconomico, le seguenti agevolazioni:
a) fino a trenta milioni a fondo perduto, per l'acquisto,
documentato, di attrezzature;
b) fino a venti milioni di prestito, restituibile in
cinque anni con garanzie da acquisire sull'investimento,
mediante iscrizione di privilegio speciale;
c) fino a dieci milioni, a fondo perduto, per spese di
esercizio sostenute nel primo anno di attività;
d) l'affiancamento di un tutor specializzato.
4-bis. La Società per l'imprenditoria giovanile S.p.a.
è autorizzata a provvedere alla stipula del contratto di
finanziamento, all'erogazione di una anticipazione pari al
30 per cento del totale degli investimenti ammessi.
5. Per l'attuazione del presente articolo la Società per
l'imprenditorialità giovanile S.p.a. stipula apposita
convenzione con i Ministeri del lavoro e della previdenza
sociale e del tesoro.
6. Per le finalità di cui al presente articolo è
autorizzata la spesa di lire 30 miliardi per l'anno 1995 e
di lire 50 miliardi per l'anno 1996. Le predette somme
possono essere utilizzate quale copertura della quota di
finanziamento nazionale di programmi coofinanziati
dall'Unione europea.
7. I titolari delle indennità di mobilità ammessi al
corso possono cumulare le agevolazioni di cui al comma 4
con il beneficio previsto dall'art. 7, comma 5, della legge
23 luglio 1991, n. 223".
- L'art. 12 del decreto legislativo 1 dicembre 1997, n.
468 (revisione della disciplina sui lavori socialmente
utili, a norma dell'art. 22 della legge 24 giugno 1997, n.
196), così come modificato dal presente decreto, risulta
essere il seguente:
"Art. 12 (Disciplina transitoria). - 1. Le disposizioni
di cui al presente articolo si riferiscono ai lavoratori
impegnati o che siano stati impegnati, entro la data del 31
dicembre 1997, per almeno 12 mesi, in progetti approvati ai
sensi dell'art. 1, comma 1, del decreto-legge 1 ottobre
1996, n. 510, convertito, con modificazioni, dalla legge 28
novembre 1996, n. 608.
2. Durante i periodi di utilizzazione nei lavori
socialmente utili i lavoratori di cui al comma 1 continuano
ad essere inseriti nelle liste regionali di mobllità di
cui all'art. 6 della legge 23 luglio 1991, n. 223, senza
approvazione della lista medesima da parte delle competenti
commissioni regionali per l'impiego. L'inserimento è
disposto dal responsabile della direzione regionale del
lavoro - settore politiche del lavoro, su segnalazione
delle sezioni circoscrizionali per l'impiego e per il
collocamento in agricoltura, le quali inviano
tempestivamente al predetto ufficio i relativi elenchi
comprendenti i nominativi dei lavoratori impegnati in
lavori socialmente utili.
3. L'utilizzazione nei lavori socialmente utili
costituisce, per i lavoratori di cui al comma 1, titolo di
preferenza nei pubblici concorsi qualora, per questi
ultimi, sia richiesta la medesima professionalità con la
quale il soggetto è stato adibito ai predetti lavori.
4. Ai lavoratori di cui al comma 1, gli stessi enti
pubblici che li hanno utilizzati riservano una quota del 30
per cento dei posti da ricoprire mediante avviamenti a
selezione di cui all'art. 16 della legge 28 febbraio 1987,
n. 56, e successive modificazioni ed integrazioni.
5. Per favorire la ricollocazione lavorativa ovvero il
raggiungimento dei trattamenti pensionistici per i
lavoratori di cui al comma 1, possono essere adottate, nei
limiti delle risorse a ciò preordinate sul Fondo per
l'occupazione e secondo le modalità stabilite nel decreto
di cui al comma 8, le seguenti misure:
a) nel caso in cui ai lavoratori manchino meno di 5 anni
al raggiungimento dei requisiti per il pensionamento di
anzianità o di vecchiaia, la concessione di un contributo
a fondo perduto a fronte dell'onere relativo al
proseguimento volontario della contribuzione ovvero
all'erogazione anticipata del trattamento relativo
all'anzianità maturata;
b) l'assunzione a carico del Fondo per l'occupazione del
contributo a fondo perduto nel caso di presentazione di un
progetto di lavoro autonomo secondo le modalità di cui
all'art. 9-septies del citato decreto-legge n. 510 del
1996, convertito, con modificazioni, dalla legge n. 608 del
1996;
c) la concessione al datore di lavoro, ivi compresi
quelli di cui all'art. 2 della legge 24 giugno 1997, n.
196, di un contributo aggiuntivo ai benefici già previsti
dalla legislazione vigente, fino al massimo consentito
dalla normativa comunitaria, nel caso di assunzione a tempo
indeterminato.
6. Allo scopo di favorire la creazione di stabili
opportunità occupazionali per i soggetti di cui al
presente articolo, il successivo affidamento a terzi di cui
all'art. 10, comma 1, lettera b), potrà avvenire anche in
deroga alle procedure di evidenza pubblica.
7. Per i progetti di pubblica utilità destinati ai
soggetti di cui al presente articolo, approvati entro il 31
dicembre 1998, non si applicano le disposizioni di cui agli
articoli 2, comma 6, e 6, comma 9.
8. Le risorse del Fondo per l'occupazione di cui all'art.
1, comma 7, del decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148,
convertito, con modificazioni, dalla legge 19 luglio 1993,
n. 236, destinate agli inerventi di cui al presente
articolo, sono definite con decreto del Ministro del lavoro
e della previdenza sociale, di concerto con il Ministro del
tesoro e del bilancio e della programmazione economica,
sentite le organizzazioni sindacali comparativamente più
rappresentative sul piano nazionale. Con il medesimo
decreto sono definite ulteriori forme di incentivazione
alla ricollocazione lavorativa dei lavoratori di cui al
presente articolo, nonchè le modalità di attuazione delle
misure di cui al comma 5".
- Il comma 3 dell'art. 59 della legge n. 449/1997, così
come ora modificato, risulta essere il seguente:
"3. A decorrere dal 1 gennaio 1998, per tutti i soggetti
nei cui confronti trovino applicazione le forme
pensionistiche che garantiscono prestazioni definite in
aggiunta o ad integrazione del trattamento pensionistico
obbligatorio, ivi comprese quelle di cui al decreto
legislativo 16 settembre 1996, n. 563, al decreto
legislativo 21 aprile 1993, n. 124, e al decreto
legislativo 20 novembre 1990, n. 357, nonchè le forme
pensionistiche che assicurano comunque ai dipendenti
pubblici, inclusi quelli alle dipendenze delle regioni a
statuto speciale e degli enti di cui alla legge 20 marzo
1975, n. 70, e successive modificazioni, ivi compresa la
gestione speciale ad esaurimento di cui all'art. 75 del
decreto del Presidente della Repubblica 20 dicembre 1979,
n. 761, nonchè le gestioni di previdenza per il personale
addetto alle imposte di consumo, per il personale
dipendente dalle aziende private del gas e per il personale
addetto alle esattorie e alle ricevitorie delle imposte
dirette, prestazioni complementari al trattamento di base
ovvero al trattamento di fine rapporto, il trattamento si
consegue esclusivamente in presenza dei requisiti e con la
decorrenza previsti dalla disciplina dell'assicurazione
generale obbligatoria di appartenenza. Mediante accordi con
le organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative
del personale dipendente, stipulati anteriormente alla
costituzione dei fondi nazionali per il settore del credito
ai sensi dell'art. 2, comma 28, della legge 23 dicembre
1996, n. 662, e comunque non oltre il 31 marzo 1998, per
gli iscritti ai regimi aziendali integrativi di cui al
citato decreto legislativo n. 357 del 1990; la
contrattazione collettiva, nei casi di ristrutturazione o
riorganizzazione aziendale che determinano esuberi di
personale, può diversamente disporre, anche in deroga agli
ordinamenti dei menzionati regimi aziendali. In presenza di
tali esuberi riguardanti banche, associazioni di banche e
concessionari della riscossione cui si applicano contratti
collettivi del settore del credito, gli accordi stipulati,
entro la medesima data del 31 marzo 1998, con le
organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative del
personale dipendente possono: a) prevedere allo scopo di
agevolare gli esodi, apposite indennità da erogare, anche
ratealmente, in conformità all'art. 17 del testo unico
delle imposte sui redditi, approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 22 dicembre 1986, n. 917, come
modificato dall'art. 5 del decreto legislativo 2 settembre
1997, n. 314, nel rispetto dei requisiti di età ivi
previsti, nonchè in conformità all'art. 6, comma 4,
lettera b), del citato decreto legislativo n. 314 del 1997;
al medesimo regime fiscale previsto dal citato art. 17 del
testo unico delle imposte sui redditi, come modificato
dall'art. 5 del citato decreto legislativo n. 314 del 1997,
sono assoggettate le analoghe prestazioni eventualmente
erogate, al fine di cui sopra, dai citati fondi nazionali
per il settore del credito in luogo dei datori di lavoro;
b) adottare, in via prioritaria, il criterio della maggiore
età ovvero della maggiore prossimità alla maturazione del
diritto a pensione a carico dell'assicurazione generale
obbligatoria, purchè siano contestualmente previste forme
di sostegno del reddito, comprensive della corrispondente
contribuzione figurativa, erogabili, anche in soluzione
unica, nel limite massimo di 4 anni previsto per la
fruizione dell'indennità di mobilità di cui all'art. 7
della legge 23 luglio 1991, n. 223, poste a carico dei
datori di lavoro. Alle apposite indennità ed alle forme
di sostegno del reddito, comprensive dei versamenti
all'INPS per la corrispondente contribuzione figurativa, si
applica il comma 3-bis dell'art. 1 del decreto-legge 14
agosto 1992, n. 364, convertito, con modificazioni, dalla
legge 19 ottobre 1992, n. 406. Dopo la costituzione dei
citati fondi nazionali per il settore del credito, la
gestione dei rapporti attivi e passivi derivanti
dall'applicazione di accordi stipulati ai sensi dei
presente comma è trasferita ai fondi stessi, i quali
assumono in carico le residue prestazioni previste dagli
accordi medesimi, provvedendo a riscuoterne anticipatamente
l'importo dai datori di lavoro obbligati. Per i trattamenti
pensionistici anticipati e gli altri interventi previsti in
attuazione del decreto-legge 24 settembre 1996, n. 497,
convertito, con modificazioni, dalla legge 19 novembre
1996, n. 588, e del decreto-legge 9 settembre 1997, n. 292,
convertito, con modificazioni, dalla legge 8 novembre 1997,
n. 388, per il risanamento, la ristrutturazione e la
privatizzazione delle aziende bancarie ivi richiamate,
trovano applicazione, sino alla loro completa attuazione e
comunque non oltre il 31 dicembre 1998, le disposizioni
degli accordi sindacali stipulati entro il 31 marzo 1998,
compresa, a tale esclusivo fine, la facoltà per le
predette aziende di sostenere il costo della prosecuzione
volontaria della contribuzione previdenziale fino alla
maturazione del diritto a pensione a carico
dell'assicurazione generale obbligatoria secondo i
requisiti di anzianità contributiva e di età previsti
dalla legislazione previgente. Le forme pensionistiche di
cui al presente comma, fermo restando quanto previsto dal
comma 33, nonchè dal citato decreto legislativo n. 124 del
1993, possono essere trasformate, entro sei mesi dalla data
di entrata in vigore della presente legge, in forme a
contribuzione definita mediante accordi stipulati con le
rappresentanze dei lavoratori di cui all'art. 19 della
legge 20 maggio 1970, n. 300, e successive modificazioni,
ovvero, in mancanza, con le organizzazioni sindacali
maggiormente rappresentative del personale dipendente. Alla
facoltà di riscatto, ove prevista, nelle forme
pensionistiche di cui al presente comma esercitata dalla
data di entrata in vigore della presente legge trovano
applicazione le disposizioni di cui al capo II del decreto
legislativo 30 aprile 1997, n. 184, in materia di
determinazione del relativo onere. Entro il 31 dicembre
1998 il Governo è delegato ad emanare un decreto
legislativo per l'armonizzazione della disciplina
previdenziale e del trattamento di fine rapporto del
personale addetto alle esattorie e alle ricevitorie delle
imposte dirette con quella dell'assicurazione generale
obbligatoria, sulla base dei principi e criteri direttivi
indicati nell'art. 2, commi 22 e 23, della legge 8 agosto
1995, n. 335, e con le modalita di cui all'art. 3, comma
22, della medesima legge, nel rispetto degli equilibri di
bilancio della relativa gestione. Fino alla data di entrata
in vigore del decreto legislativo al predetto personale si
applicano le disposizioni di cui al presente comma".
- Il decreto del Ministro del lavoro e della previdenza
sociale 5 agosto 1994 recante: "Nuovo regime degli sgravi
degli oneri sociali nei territori del Mezzogiorno" è il
seguente:
"Visto l'art. 59 del testo unico delle leggi sugli
interventi nel Mezzogiorno, approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 6 marzo 1978, n. 218, e
successive modificazioni ed integrazioni tra cui, da
ultimo, l'art. 19 del decreto-legge 16 maggio 1994, n. 299,
convertito con modificazioni, dalla legge 19 luglio 1994,
n. 451, che ha regolato la fruizione degli sgravi
contributivi sino al periodo di paga in corso al 30 giugno
1994;
Vista la delibera del Comitato interministeriale per la
programmazione economica (CIPE), adottata ai sensi
dell'art. 14 della legge 2 maggio 1976, n. 183, che indica
i settori delle aziende industriali che possono usufruire
dello sgravio totale dei contributi;
Visto l'art. 2 della legge 14 gennaio 1994, n. 21, che
affida la definizione e l'attribuzione, nei limiti dei
fondi disponibili e tenendo conto degli indirizzi
dell'unione europea, degli sgravi contributivi di cui
all'art. 59 del testo unico delle leggi sugli interventi
nel Mezzogiorno, approvato con decreto del Presidente della
Repubblica 6 marzo 1978, n. 218, ad un decreto del Ministro
del lavoro e della previdenza sociale, adottato di concerto
con il Ministro del tesoro e con il Ministro del bilancio e
della programmazione economica;
Viste le decisioni della Commissione del 2 marzo 1988,
888/318/CEE, nonchè le comunicazioni della Commissione in
materia di aiuti di Stato 94/C99/03, pubblicata nella
Gazzetta Ufficiale delle Comunità europee n. C99/3 dell'8
aprile 1994 e n. D/08135 del 3 agosto 1994, affermative del
principio che gli aiuti al funzionamento, tra i quali
rientrano le misure di riduzione selettiva degli oneri
sociali, a causa dei loro effetti distorsivi sugli scambi:
non possono essere considerati come compatibili con il
mercato comune europeo se non in via del tutto eccezionale
per le sole regioni più svantaggiate che di conseguenza la
loro compatibilità è subordinata ad un certo numero di
condizioni restrittive rapportate alla intensità e durata
degli aiuti e alle condizioni socioeconomiche ed
occupazionali degli ambiti di applicazione secondo
parametri specificatamente individuati dalla Commissione
medesima; che pertanto gli sgravi possono essere concessi
secondo criteri di degressività ed uniformità, fino
all'anno 1997 per le regioni Campania, Puglia, Basilicata,
Calabria, Sicilia e Sardegna.
Visto il citato art. 19 del decreto-legge 16 maggio 1994,
n. 299, convertito, con modificazioni, dalla legge 19
luglio 1994, n. 451, che nel confermare la previsione di
cui all'art. 2 della citata legge n. 21/1994, ha definito
gli stanziamenti entro i quali vanno contenuti gli sgravi
medesimi, rispettivamente fissati in lire 6.000 miliardi,
5.000 miliardi e 4.000 miliardi per gli anni 1994, 1995 e
1996.
Tenuto conto dei sopracitati indirizzi dell'Unione
europea e considerate le risorse finanziarie per gli anni
1994-1995-1996.
Decreta:
Art. 1. - A decorrere dal periodo di paga in corso dal 1
luglio 1994 è stabiltio uno sgravio sul complesso dei
contributi posti a carico dei datori di lavoro da
corrispondere all'INPS da parte delle imprese già
beneficiarie dello sgravio generale previsto dall'art. 19
del decreto-legge 16 maggio 1994, n. 299, convertito, con
modificazioni, dalla legge 19 luglio 1994, n. 451.
Tale sgravio va calcolato sulle retribuzioni assoggettate
a contribuzione per l'assicurazione generale obbligatoria
per l'invalidità, la vecchiaia e i superstiti corrisposte
ai dipendenti al netto dei compensi per lavoro considerato
straordinario dai contratti collettivi e, in mancanza,
dalla legge. Esso è riconosciuto per le attività svolte
nei territori delle regioni Campania, Puglia, Basilicata,
Calabria, Sicilia e Sardegna e limitatamente alle
retribuzioni corrisposte ai dipendenti che effettivamente
lavorano nei predetti territori per i periodi di paga
afferenti ai seguenti periodi e secondo le seguenti misure:
14,60 per cento dal 1 luglio 1994 al 30 novembre 1994;
14 per cento dal 1 dicembre 1994 al 30 novembre 1995;
10,60 per cento dal 1 dicembre 1995 al 30 novembre 1996.
Nelle regioni Abruzzo e Molise il predetto sgravio è
riconosciuto per i periodi di paga dal 1 luglio 1994 al 30
novembre 1994 nella misura del 12 per cento".
Art. 2. - Per i nuovi assunti nei periodi di cui all'art.
1 ad incremento delle unità effettivamente occupate alla
data del 30 novembre del relativo anno precedente, nelle
aziende industriali operanti nei settori indicati dal CIPE,
lo sgravio contributivo di cui all'art. 14 della legge 2
maggio 1976, n. 183, è riconosciuto, esclusivamente per le
attività svolte nei territori indicati nel predetto art.
1, in misura totale dei contributi dovuti all'INPS a carico
dei datori di lavoro, per un periodo di un anno dalla data
di assunzione del singolo lavoratore sulle retribuzioni
assoggettate a contribuzioni per il Fondo pensioni
lavoratori dipendenti.
Art. 3. - Continuano a trovare applicazione le vigenti
disposizioni concernenti le modalità di applicazione dello
sgravio di cui agli articoli precedenti, come stabilite
dall'art. 59 del testo unico delle leggi sugli interventi
nel Mezzogiorno, approvato con decreto del Presidente della
Repubblica 6 marzo 1978, n. 218, e successive modificazioni
ed integrazioni, ivi comprese le disposizioni di cui ai
commi 9, 10, 11, 12 e 13 dell'art. 6 del decreto-legge 9
ottobre 1989, n. 338, convertito, con modificazioni, dalla
legge 7 dicembre 1989, n. 389, e successive modificazioni
ed integrazioni.
Il presente decreto sarà sottoposto alla registrazione
della Corte dei conti e pubblicato nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica italiana".

(( Art. 1-bis. ))
(( Disciplina di contratti di cui ai decreti-legge ))
(( n. 24 del 1986 e n. 409 del 1984 ))
(( 1. Al fine di provvedere ad una disciplina definitiva dei ))
(( contratti riguardanti i lavoratori di cui al decreto-legge 12 ))
(( febbraio 1986, n. 24, convertito dalla legge 9 aprile 1986, n. ))
(( 96, per quanto concerne il comune di Palermo, e al ))
(( decreto-legge 2 agosto 1984, n. 409, convertito, con ))
(( modificazioni, dalla legge 28 settembre 1984, n. 618, per ))
(( quanto concerne il comune e la provincia di Napoli, il Governo ))
(( adotta uno o più provvedimenti intesi, anche a mezzo di ))
(( accordi di programma, a disciplinare la materia dei suddetti ))
(( contratti e le forme dell'eventuale mobilità allo scopo di ))
(( garantire sbocchi occupazionali nel settore pubblico ed in ))
(( quello privato. ))
Riferimenti normativi:
- Il decreto-legge 12 febbraio 1986, n. 24 (interventi
urgenti per la manutenzione e salvaguardia del territorio
nonchè del patriomonio artistico e monumentale della
città di Palermo) è pubblicato nella Gazzetta Ufficiale
n. 36 del 13 febbraio 1986. La relativa legge di
conversione 9 aprile 1986, n. 96, è pubblicata nella
Gazzetta Ufficiale n. 85 del 12 aprile 1986.
- Il decreto-legge 2 agosto 1984, n. 409 (finanziamento
di progetti per servizi socialmente utili nell'area
napoletana e proroga degli interventi in favore dei
dipendenti da imprese di navigazione assoggettate ad
amministrazione straordinaria) è pubblicato nella Gazzetta
Ufficiale n. 212 del 2 agosto 1984. La relativa legge di
conversione 28 settembre 1984, n. 618, è pubblicata nella
Gazzetta Ufficiale n. 270 del 1 ottobre 1984.

(( Art. 1-ter. ))
(( Modifica alla legge n. 449 del 1997 ))
(( 1. All'articolo 59, comma 7, lettera c), della legge 27 ))
(( dicembre 1997, n. 449, dopo le parole: "per il numero dei ))
(( lavoratori da collocare in mobilità indicato nella domanda ))
(( medesima", sono inserite le seguenti: ", anche considerando ))
(( complessivamente i numeri indicati nelle domande presentate ))
(( dalle imprese appartenenti al medesimo gruppo,". ))
Riferimenti normativi:
- Il comma 7 dell'art. 59 della legge 27 dicembre 1997,
n. 449, così come ora modificato, è il seguente:
"7. Le disposizioni in materia di requisiti per l'accesso
al trattamento pensionistico di cui alla tabella B allegata
alla legge 8 agosto 1995, n. 335, trovano applicazione nei
confronti:
a) dei lavoratori dipendenti pubblici e privati
qualificati dai contratti collettivi come operai e per i
lavoratori ad essi equivalenti, come individuati ai sensi
del comma 10;
b) dei lavoratori dipendenti che risultino essere stati
iscritti a forme pensionistiche obbligatorie per non meno
di un anno in età compresa tra i 14 ed i 19 anni a seguito
di effettivo svolgimento di attività lavorativa;
c) dei lavoratori che siano stati collocati in mobilità
ovvero in cassa integrazione guadagni per effetto di
accordi stipulati entro il 3 novembre 1997, ivi compresi i
lavoratori dipendenti da imprese che hanno presentato
domanda ai sensi dell'art. 3 del decreto-legge 19 maggio
1997, n. 129, convertito, con modificazioni, dalla legge 19
luglio 1997, n. 229, per il numero di lavoratori da
collocare in mobilità indicato nella domanda medesima
anche considerando complessivamente i numeri indicati nelle
domande presentate dalle imprese appartenenti al medesimo
gruppo, e per i quali l'accordo collettivo intervenga entro
il 31 marzo 1998, nonchè dei lavoratori ammessi entro il 3
novembre 1997 alla prosecuzione volontaria, che in base ai
predetti requisiti di accesso alle pensioni di anzianità
di cui alla citata legge n. 335 del 1995 conseguano il
trattamento pensionistico di anzianità al termine della
fruizione della mobilità, del trattamento straordinario di
integrazione salariale ovvero, per i prosecutori volontari
durante il periodo di prosecuzione volontaria e, comunque,
alla data del 31 dicembre 1998. Per i prepensionamenti
autorizzati in base alle disposizioni di legge anteriori al
3 novembre 1997 continuano a trovare applicazione le
disposizioni medesime".

(( Art. 1-quater. ))
(( Modifica alla legge n. 196 del 1997 ))
(( 1. Il comma 3 dell'articolo 24 della legge 24 giugno 1997, n. ))
(( 196, è sostituito dal seguente: ))
(( "3. L'iscrizione nelle liste di collocamento, ai fini )) ((
dell'erogazione delle prestazioni di cui al comma 2, non )) ((
determina la perdita dello stato di socio della cooperativa". ))
(( 2. All'onere derivante dall'attuazione del comma 1, valutato ))
(( in lire 3 miliardi per ciascuno degli anni 1998, 1999 e 2000, ))
((si provvede mediante corrispondente riduzione dello stanziamento ))
(( iscritto, ai fini del bilancio triennale 1998-2000, nell'ambito ))
(( dell'unità previsionale di base di parte corrente "Fondo ))
(( speciale" del Ministero del tesoro, del bilancio e della ))
(( programmazione economica per l'anno 1998, parzialmente ))
(( utilizzando l'accantonamento relativo al Ministero del lavoro e ))
(( della previdenza sociale. ))
Riferimenti normativi:
- L'art. 24 della legge 24 giugno 1997, n. 196 (Norme in
materia di promozione dell'occupazione), così come ora
modificato, è il seguente:
"Art. 24 (Disposizioni riguardanti soci delle cooperative
di lavoro). - 1. Per i crediti dei soci delle cooperative
di lavoro trovano applicazione le disposizioni di cui
all'art. 2 della legge 29 maggio 1982, n. 297, e agli
articoli 1 e 2 del decreto legislativo 27 gennaio 1992, n.
80; restano salvi e conservano la loro efficacia ai fini
delle relative prestazioni i contributi versati
antecedentemente alla data di entrata in vigore della
presente legge. I contributi rimborsati saranno restituiti
dagli organismi cooperativi all'ente previdenziale senza
aggravio di oneri accessori entro novanta giorni dalla data
di entrata in vigore della presente legge.
2. In deroga alla disposizione di cui all'art. 40, primo
comma, numero 7, del regio decreto-legge 4 ottobre 1935, n.
1827, convertito, con modificazioni, dalla legge 6 aprile
1936, n. 1155, e successive modificazioni, i lavoratori
soci di cooperative di lavoro sono soggetti
all'assicurazione obbligatoria per la disoccupazione
involontaria ai fini dell'erogazione, per i settori non
agricoli, del trattamento ordinario di tale assicurazione e
del trattamento speciale di disoccupazione edile di cui
alla legge 6 agosto 1975, n. 427, e successive
modificazioni, e, per il settore agricolo, sia del
trattamento ordinario che dei trattamenti speciali di cui
alle leggi 8 agosto 1972, n. 457, e 16 febbraio 1977, n.
37. I contributi relativi alla predetta assicurazione,
versati anteriormente alla data di entrata in vigore della
presente legge, restano salvi e conservano la loro
efficacia anche ai fini della concessione delle
prestazioni.
3. L'iscrizione nelle liste di collocamento, ai fini
dell'erogazione delle prestazioni di cui al comma 2, non
determina la perdita dello stato di socio della
cooperativa.
4. Le disposizioni in materia di indennità di mobilità
nonchè di trattamento speciale di disoccupazione edile ai
sensi dell'art. 3 del citato decreto-legge 16 maggio 1994,
n. 299, convertito, con modificazioni, dalla legge 19
luglio 1994, n. 451, si intendono estese ai soci lavoratori
delle cooperative di lavoro svolgenti le attività comprese
nei settori produttivi rientranti nel campo di applicazione
della disciplina relativa all'indennità di mobilità
stessa soggette agli obblighi della correlativa
contribuzione. L'espletamento della relativa procedura di
mobilità, estesa dall'art. 8, comma 2, del decreto-legge
20 maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni,
dalla legge 19 luglio 1993, n. 236, deve essere preceduto
dall'approvazione, da parte dell'assemblea, del programma
di mobilità. Conservano la loro efficacia ai fini delle
relative prestazioni i contributi versati antecedentemente
alla data di entrata in vigore della presente legge.
5. È confermata l'esclusione dall'assicurazione di cui
al comma 2 del soci delle cooperative rientranti nella
disciplina di cui al decreto del Presidente della
Repubblica 30 aprile 1970, n. 602, nonchè dei soci di
categorie di cooperative espressamente escluse dalla
predetta assicurazione.
6. Le disposizioni del presente articolo trovano
applicazione fino all'emanazione della disciplina sulla
definizione degli ammortizzatori sociali per i soci
lavoratori di società cooperative".

(( Art. 1-quinquies. ))
(( Misure a favore di lavoratori di aziende industriali appaltatrici
di lavori di installazione di reti telefoniche. ))
(( 1. Ai lavoratori delle aziende industriali appaltatrici di ))
(( lavori di installazione di reti telefoniche, per le quali un ))
(( drastico calo degli appalti abbia provocato eccedenze ))
(( strutturali, anche in aree ad alto tasso di disoccupazione, non ))
(( affrontabili con il ricorso alla cassa integrazione guadagni ))
(( straordinaria, in base alla vigente normativa, il Ministro del ))
(( lavoro e della previdenza sociale può concedere, nell'ambito ))
(( della disponibilità del Fondo per l'occupazione di cui ))
(( all'articolo 1, comma 7, del decreto-legge 20 maggio 1993, n. ))
(( 148, convertito, con modificazioni, dalla legge 19 luglio 1993, ))
(( n. 236, e nel limite massimo di lire 43 miliardi per l'anno ))
(( 1998, in deroga alla medesima normativa, il trattamento di ))
(( integrazione salariale straordinaria per un periodo massimo di ))
(( dodici mesi. ))
Riferimenti normativi:
- Per il testo del comma 7 dell'art. 1 del
decreto-legge numero 148/1993, convertito, con
modificazioni, dalla legge n. 236 del 1993, si veda in nota
all'art. 1.

(( Art. 1-sexies. ))
(( Compiti del comitato tecnico di cui all'articolo 19 ))
(( della legge n. 41 del 1986 ))
(( 1. Nell'attesa dell'adozione di un provvedimento di riforma ))
(( degli ammortizzatori sociali ed allo scopo di semplificare le ))
(( procedure istruttorie per la concessione dei trattamenti di ))
(( integrazione salariale straordinaria, il comitato tecnico di ))
(( cui all'articolo 19 della legge 28 febbraio 1986, n. 41, ))
(( esprimerà il proprio parere esclusivamente su programmi di ))
(( ristrutturazione, conversione e riorganizzazione produttiva ))
(( riguardanti aziende con più di mille dipendenti, situate in ))
(( unità produttive collocate in due o più regioni. ))
Riferimenti normativi:
- Il testo dell'art. 19 della legge 28 febbaio 1986, n.
41 (Disposizioni per la formazione del bilancio annuale e
pluriennale dello Stato - legge finanziaria 1986), è il
seguente:
"Art. 19. - 1. Il complesso dei trasferimenti dello Stato
all'INPS, a titolo di pagamenti di bilancio e di
anticipazioni di Tesoreria, al netto di lire 19.000
miliardi di erogazioni a titolo di regolazioni debitorie
pregresse, è fissato per l'anno 1986 in lire 32.000
miliardi.
2. Ai fini dell'avvio del risanamento finanziario della
cassa integrazione guadagni degli operai dell'industria, il
disavanzo patrimoniale risultate al 31 dicembre 1985 è
posto a carico dello Stato nel limite di lire 19.000
miliardi, a titolo di regolazione debitoria pregressa.
3. In attesa della nuova disciplina concernente la cassa
integrazione guadagni degli operai dell'industria, fermo
restando il contributo dello Stato di cui all'art. 12 della
legge 20 maggio 1975, n. 164, è fissato, per l'anno 1986,
un contributo straordinario di lire 3.500 miliardi a favore
della separata contabilità degli interventi straordinari
di cui all'art. 4 della legge 5 novembre 1968, n. 1115.
4. Il contributo predetto è corrisposto per il 60 per
cento nell'anno 1986 e, per la restante parte, fino alla
concorrenza dell'onere effettivo e, comunque, nel limite
del contributo di cui al precedente comma 3, sulla base
delle risultanze per lo stesso anno della separata
contabilità degli interventi straordinari della cassa
integrazione.
5. I provvedimenti del CIPI in materia di integrazione
salariale sono adottati sulla base di una istruttoria
tecnica selettiva effettuata da un apposito comitato la cui
composizione e le cui modalità di funzionamento saranno
successivamente determinate con decreto del Ministro del
bilancio e della programmazione economica di concerto con i
Ministri del lavoro e della previdenza sociale e del
tesoro.
6. Le anticipazioni di Tesoreria di cui al comma 1 sono
autorizzate senza oneri di interessi.
7. Le somme corrisposte a titolo di pagamenti di bilancio
diminuiscono, per il corrispondente importo, il livello
delle anticipazioni di Tesoreria già erogate nel corso
dell'esercizio.
8. A decorrere dall'anno 1986 cessano di maturare gli
interessi sulle anticipazioni concesse all'INPS dalla
Tesoreria dello Stato ai sensi del penultimo comma
dell'art. 16 della legge 12 agosto 1974, n. 370, di cui al
debito consolidato alla data del 31 dicembre 1981.

(( Art. 1-septies. ))
(( Disposizioni in materia di mobilità ))
(( 1. Le disposizioni di cui all'articolo 3, comma 2, del ))
(( decreto-legge 19 maggio 1997, n. 129, convertito, con ))
(( modificazioni, dalla legge 18 luglio 1997, n. 229, si ))
(( applicano, nel limite di mille unità, a favore delle aziende ))
(( ubicate nei territori interessati alle proroghe di cui ))
(( all'articolo 4, comma 21, del decreto-legge 1 ottobre 1996, n. ))
(( 510, convertito, con modificazioni, dalla legge 28 novembre ))
(( 1996, n. 608, per i lavoratori da collocare in mobilità entro ))
(( il 31 dicembre 1999. I lavoratori di cui al presente comma sono ))
(( collocati in pensionamento al raggiungimento dei requisiti di ))
(( accesso e di decorrenza del trattamento pensionistico di ))
(( anzianità previsti dalla legge 8 agosto 1995, n. 335, come ))
(( modificata dalla legge 27 dicembre 1997, n. 449. Gli oneri ))
(( relativi alla permanenza in mobilità, ivi compresi quelli ))
(( relativi alla contribuzione figurativa, per i periodi che ))
(( eccedono la mobilità ordinaria, sono posti a carico delle ))
(( imprese. Le imprese che intendono avvalersi della presente ))
(( disposizione devono presentare domanda al Ministero del lavoro ))
(( e della previdenza sociale entro il 30 settembre 1998. ))
Riferimenti normativi:
- Il comma 2 dell'art. 3 del decreto-legge 19 maggio
1997, n. 129, convertito, con modificazioni, dalla legge 18
luglio 1997, n. 229 (Programmazione delle cessazioni dal
servizio del personale del comparto scuola, nonchè
disposizioni in materia di fondi pensione e mobilita'), è
il seguente:
"2. Per le finalità di cui al comma 1, le disposizioni
di cui all'art. 7, comma 7, della legge 23 luglio 1991, n.
223, trovano applicazione, nel limite massimo di 3.500
unità e con riferimento alle unità produttive ubicate
sull'intero territorio nazionale, nei confronti dei
lavoratori collocati in mobilità entro il 31 dicembre
1998. Il predetto termine è fissato al 31 dicembre 1999
per le sole imprese interessate ai contratti d'area di cui
all'art. 2, comma 203, della legge 23 dicembre 1996, n.
662, stipulati entro il 15 ottobre 1997".
- Per il testo del comma 21 dell'art. 4 del decreto-legge
n. 510, convertito, con modificazioni, dalla legge n.
608/1996, si veda in nota all'art. 1.
- La legge 8 agosto 1995, n. 335 (Riforma del sistema
pensionistico obbligatorio e complementare) è pubblicata
nella Gazzetta Ufficiale - serie generale - n. 190 del 16
agosto 1995.
- La legge 27 dicembre 1997, n. 449 (Misure per la
stabilizzazione della finanza pubblica) è pubblicata nel
supplemento ordinario n. 255/L alla Gazzetta Ufficiale -
serie generale- n. 302 del 30 dicembre 1997.

(( Art. 1- octies. ))
(( Misure a favore di dipendenti dei centri di accoglienza ))
(( per anziani e di riabilitazione psicosociale ))
(( 1. Ai lavoratori dipendenti da centri di accoglienza per ))
(( anziani e di riabilitazione psicosociale, licenziati nel ))
(( periodo dal 13 marzo 1998 al 30 giugno 1998, ed iscritti nelle ))
(( liste di mobilità, possono essere concessi dal Ministro del ))
(( lavoro e della previdenza sociale, per un periodo non eccedente ))
(( i 12 mesi e per un massimo di 160 unità e dalla data del ))
(( licenziamento, una indennità pari al trattamento massimo di ))
(( integrazione salariale straordinaria previsto dalle vigenti ))
(( disposizioni nonchè gli assegni familiari ove spettanti, nei ))
(( limiti delle risorse disponibili nel Fondo per l'occupazione di ))
(( cui all'articolo 1, comma 7, del decreto-legge 20 maggio 1993, ))
(( n. 148, convertito, con modificazioni, dalla legge 19 luglio ))
(( 1993, n. 236. Per i lavoratori dipendenti dai predetti centri ))
(( già lavoranti ad orario ridotto, la citata indennità è ))
(( calcolata in misura proporzionale alle ore lavorate nell'ultimo ))
(( mese di attività. ))
(( 2. I centri di accoglienza per anziani e di riabilitazione ))
(( psicosociale di cui al comma 1 presentano le relative domande, ))
(( accompagnate dal verbale di consultazione sindacale, redatto ))
(( con le organizzazioni sindacali dei lavoratori territorialmente ))
(( competenti, al Ministero del lavoro e della previdenza sociale, ))
(( che adotta i conseguenti provvedimenti di concessione ))
(( dell'indennità di cui al comma 1. ))
Riferimenti normativi:
- Per il testo del comma 7 dell'art. 1 del decreto-legge
numero 148/1993, convertito, con modificazioni, dalla legge
n. 236/1993, si veda in nota all'art. 1

(( Art. 1- nonies. ))
(( Proroga di trattamenti di mobilità ))
(( 1. Il Ministro del lavoro e della previdenza sociale può ))
(( concedere i trattamenti previsti dall'articolo 4, comma 12, del ))
(( decreto-legge 1 ottobre 1996, n. 510, convertito, con ))
(( modificazioni, dalla legge 28 novembre 1996, n. 608, fino al 28 ))
(( febbraio 1999, nel limite delle risorse disponibili nel Fondo ))
(( per l'occupazione di cui all'articolo 1, comma 7, del ))
(( decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con ))
(( modificazioni, dalla legge 19 luglio 1993, n. 236. ))
Riferimenti normativi:
- Il comma 12 dell'art. 4 del decreto-legge n. 510/1996,
convertito, con modificazioni, dalla legge n. 608/1996,
così recita:
"12. Ai lavoratori titolari di indennità di mobilità,
con scadenza entro il 31 dicembre 1996 e nel limite massimo
di 200 unità, da aziende ubicate in zone interessate da
accordi di programma già stipulati ai sensi dell'art. 7
della legge 1 marzo 1986, n. 64, ed operanti alla data di
approvazione dell'accordo stesso, il trattamento di
mobilità di cui all'art. 7 della legge 23 luglio 1991, n.
223, è prorogato fino alla realizzazione dei progetti
previsti dall'accordo e comunque non oltre un triennio
dalla scadenza dei termini di cui ai commi 1 e 2 dell'art.
7 della citata legge n. 223 del 1991".
- Per il testo del comma 7 dell'art. 1 del decreto-legge
numero 148/1993, convertito, con modificazioni, dalla legge
n. 236/1993, si veda in nota all'art. 1.

Art. 2.
1. Il presente decreto entra in vigore il giorno successivo a
quello della sua pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana e sarà presentato alle Camere per la conversione
in legge.