4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 62 del 7-8-2001
ENTI PUBBLICI STATALI
CROCE ROSSA ITALIANA
CROCE ROSSA ITALIANA
CONCORSO (scad. 6 settembre 2001)
Selezione per l'assegnazione di undici incarichi di livello dirigenziale ai professionisti medici ex art. 5, comma 4, dell'accordo del 14 aprile 1997 attuativo dell'11 ottobre 1996. (GU n.62 del 07-08-2001)

Art. 1.
È indetta una selezione, per titoli e colloquio, per
l'assegnazione di undici incarichi di secondo livello dirigenziale al
personale del ruolo professionale medico individuati con
deliberazione della giunta esecutiva nazionale n. 31 del 15 luglio
1998, nelle posizioni sottonotate:
1) direttore servizio attività sanitarie;
2a) direzione del settore donazione, coordinamento unità
periferiche e logistiche C.N.T.S.;
2b) direzione del settore preparazione, qualificazione e
assegnazione emocomponenti C.N.T.S.;
2c) direzione laboratorio centrale;
3a) direzione C.E.M. Albino;
3b) direzione C.E.M. Napoli;
3c) direzione C.E.M. Roma;
4a) direttore sanitario autoparco Palermo;
4b) direttore sanitario autoparco Napoli;
4c) direttore sanitario autoparco Milano.
Le procedure selettive saranno condotte separatamente per ognuna
delle quattro tipologie di incarico.

Art. 2.

Requisiti per l'ammissione

Alla selezione possono partecipare, secondo i criteri approvati
dal consiglio direttivo dell'associazione, coloro che siano in
possesso dei seguenti requisiti:
1) Iscrizione all'albo professionale dei medici. Tale requisito
non è richiesto per i soggetti appartenenti a Stati dell'Unione
europea ove tale iscrizione non sia prevista, fermo restando
l'obbligo dell'iscrizione nell'albo in ltalia, prima dell'assunzione
in servizio;
2) anzianità di servizio di sette anni in strutture sanitarie
pubbliche o private se rientranti nelle previsioni ex articoli 25 e
26 del decreto del Presidente della Repubblica n. 761/1979, di cui
cinque nella disciplina o disciplina equipollente, e specializzazione
in almeno una delle discipline sottonotate accanto a ciascuna
tipologia di incarico o in una disciplina equipollente ovvero
anzianità di servizio di dieci anni nella disciplina;
specializzazione in almeno una delle discipline sottonotate accanto a
ciascuna tipologia di incarico:
a) direttore servizio attività sanitarie: ematologia clinica
e di laboratorio - igiene - neuropsichiatria - neuropsichiatria
infantile - pediatria - neurologia - ortopedia e fisiatria - medicina
interna - cardiologia - geriatria - medicina e chirurgia di
accettazione e di urgenza - anestesia e rianimazione o
specializzazioni equipollenti;
b) direzione settori C.N.T.S. e laboratorio centrale:
ematologia clinica e di laboratorio o specializzazioni equipollenti -
patologia clinica - igiene o specializzazioni equipollenti;
c) direzione centro educazione motoria: neuropsichiatria o
neuropsichiatria infantile - pediatria - igiene - neurologia -
ortopedia - fisiatria - medicina interna o specializzazioni
equipollenti;
d) direzione sanitaria autoparco: medicina e chirurgia di
accettazione e di urgenza - anestesia e rianimazione - cardiologia e
specializzazioni equipollenti;
3) "curriculum" in cui sia documentata una specifica attività
professionale ed adeguata esperienza;
4) cittadinanza italiana, salvo le equiparazioni stabilite
dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei paesi dell'Unione
europea;
5) idoneità fisica all'impiego: l'amministrazione ha facoltà
di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori del concorso,
in base alla normativa vigente;
6) godimento dei diritti politici;
7) posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva;
8) non aver riportato condanne penali e non aver procedimenti
penali pendenti. In caso contrario devono essere specificate tali
condanne ed i carichi pendenti;
9) non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso
una pubblica amministrazione per insufficiente rendimento, ovvero
essere stati dichiarati decaduti ai sensi dell'art. 127, comma primo,
lettera d) del decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio
1957, n. 3
10) non aver usufruito dei benefici previsti dall'art. 3 della
legge 24 maggio 1970, n. 386 e successive modificazioni ed
integrazioni;
11) eta': a norma dell'art. 3 della legge n. 127/1997 la
partecipazione ai concorsi indetti da pubbliche amministrazioni non
è soggetta a limiti di età. Tenuto conto dei limiti di età per il
collocamento a pensione dei dipendenti e della durata quinquennale
del contratto, al conferimento del primo incarico si procederà solo
qualora il termine finale dei cinque anni coincida o non superi
comunque il sessantacinquesimo anno di età.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande.
Ai sensi dell'art. 15, commi 2 e 4, del decreto del Presidente
della Repubblica n. 484/1997, l'accesso agli incarichi di secondo
livello dirigenziale è subordinato all'obbligo di conseguire
l'attestato di formazione manageriale di cui all'art. 5, comma 1,
lettera d), del medesimo decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997 al primo corso utile.
I provvedimenti relativi all'ammissione ovvero all'esclusione
dalla selezione saranno adottati dal dirigente del servizio
assunzioni e gestione del personale.

Art. 3.

Presentazione delle domande: termini e modalità

Le domande di ammissione alla selezione dovranno essere inoltrate
per posta, a mezzo assicurata convenzionale, al Comitato centrale
C.R.I. - Servizio assunzioni e gestione del personale - ufficio
concorsi - via Toscana, 12 - c.a.p. 00187 Roma, escluso
tassativamente il tramite di altri uffici centrali o periferici
dell'associazione o di altre pubbliche amministrazioni, entro trenta
giorni dalla data di pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale del
presente bando.
Le domande di ammissione saranno considerate prodotte in tempo
utile purchè spedite entro il termine indicato; a tal fine farà
fede il timbro apposto sul relativo plico postale accettante.
Nella domanda, da redigersi secondo o schema allegato
(allegato 1), gli aspiranti dovranno indicare l'indirizzo del proprio
domicilio privato presso il quale potranno essere inviate le
comunicazioni relative alla selezione, con l'impegno di far
conoscere, con comunicazione scritta, le successive eventuali
variazioni di indirizzo.
Alla domanda l'aspirante dovrà allegare il "curriculum"
professionale nonchè, in originale o copia autentica, il titolo di
studio attestante la specializzazione posseduta. Da tale obbligo il
candidato sarà esonerato, ove detto titolo sia stato già trasmesso
al Servizio assunzioni e gestione del personale; di siffatta
circostanza l'interessato a pena di esclusione, dovrà fare menzione
nella domanda.
Dovrà inoltre essere allegato alla domanda un elenco, in
triplice copia conforme della documentazione prodotta.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilità in caso di
dispersione di comunicazioni per cause non imputabili a colpa
dell'Amministrazione stessa.
La sottoscrizione della domanda, non soggetta ad autenticazione,
deve essere corredata da fotocopia di documento di identificazione
del sottoscrittore.

Art. 4.

Commissione esaminatrice

La commissione esaminatrice, nominata dal direttore generale
dell'associazione sarà così composta:
un medico dell'associazione appartenente alla seconda fascia
con funzioni di presidente;
due esperti nelle discipline correlate alle singole categorie
di incarichi per la selezione specifica; di cui uno designato tra i
professori universitari ordinari della disciplina ed uno designato
tra i dirigenti di secondo livello dipendenti dal Servizio sanitario
nazionale; un funzionario amministrativo di ottava o nona qualifica,
con funzioni di segretario.
Prima di procedere al colloquio ed alla valutazione del
"curriculum" la commissione stabilisce i criteri di valutazione
tenuto conto delle specificità del posto da ricoprire.
La commissione, al termine del colloquio e della valutazione del
"curriculum" stabilisce, sulla base di una valutazione complessiva,
la idoneità del candidato all'incarico.

Art. 5.

Criteri sul colloquio ed il curriculum professionale

Formeranno oggetto di specifica valutazione:
1) l'idoneità primarie conseguita sotto la precedente
normativa;
2) le attività professionali, di studio - non riferibili a
titoli già valutati - e direzionali - organizzative, specifiche
rispetto alla posizione funzionale da ricoprire, idonee ad
evidenziare ulteriormente il livello di qualificazione professionale
complessivamente acquisito dal medico;
3) la posizione funzionale occupata dal medico nella struttura
e le sue competenze con particolare riferimento a specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
4) l'attività didattica in corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, di laurea o specializzazione
ovvero presso scuole per la formazione di personale sanitario, con
indicazione delle ore annue di insegnamento;
5) la partecipazione a corsi, seminari, convegni e congressi,
con finalità di formazione e/o di aggiornamento professionale, anche
se effettuati all'estero;
6) soggiorni di studio e di addestramento professionali per
attività attinenti alle discipline, in rilevanti strutture italiane
o estere, di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei
tirocini obbligatori;
7) le pubblicazioni scientifiche strettamente pertinenti alla
disciplina avuto riguardo alla originalità della produzione
scientifica, pubblicate su riviste italiane o straniere,
caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione di lavori,
nonchè il loro impatto sulla comunità scientifica;
8) colloquio: è diretto alla valutazione delle capacità
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonchè
all'accertamento delle capacità gestionali, organizzative e di
direzione con riferimento all'incarico da svolgere.
La data del colloquio sarà comunicata agli interessati nei
termini e con le forme previste dalle norme vigenti in materia.

Art. 6.

Valutazione

Gli elementi di valutazione che precedono, con la sola esclusione
di quelle di cui all'art. 5, punto 2, e delle pubblicazioni
scientifiche, possono essere autocertificati dall'interessato
medesimo ai sensi della legge n. 15/1968 e successive modificazioni.
Al termine dei lavori, la commissione predisporrà appositi
elenchi per i candidati risultati idonei in ciascuna delle quattro
tipologie di incarico.

Art. 7.

Conferimento degli incarichi

Il dirigente del servizio assunzioni e gestione del personale,
con proprio provvedimento approverà l'elenco degli idonei per ogni
settore operativo con distinti elenchi in ordine alfabetico.
Al conferimento degli incarichi procederà, successivamente, il
direttore generale, sulla base di criteri prestabiliti ai sensi
dell'art. 5, comma 2, del C.C.N.L. 1994/1997. I candidati potranno
conseguire l'incarico se in possesso di tutti i requisiti richiesti.
Contro le determinazioni del direttore generale non è ammesso
ricorso ad alcun organo dell'associazione.
Il presidente generale: Garavaglia

Allegato 1

Schema di domanda

Al comitato centrale C.R.I. -
Servizio assunzione e gestione del
personale - via Toscana, 12 - 00187
Roma

Il sottoscritto (a) nato a (provincia di ........ ), il ,
residente in ..... (provincia di ........ ), in via n. .........
c.a.p. ................., chiede di essere ammesso a partecipare
all'avviso per il conferimento di n. ......... incarichi
quinquiennali di secondo livello dirigenziale ai professionisti
medici per il settore
A tal fine dichiara sotto la propria responsabilita':
di essere in possesso della cittadinanza italiana o
equivalente;
di essere fisicamente idoneo all'impiego;
di avere la seguente posizione nel riguardi degli obblighi
militari ;
di essere iscritto nelle liste elettorali del Comune di ;
Nazione ............................................;
di non aver riportato condanne penali e di non aver
procedimenti penali pendenti a suo carico;
di essere in possesso dei seguenti titoli di studio d) ;
di aver acquisito i titoli professionali risultanti dal
curriculum allegato;
di essere iscritto all'albo professionale;
di aver prestato i seguenti servizi presso pubbliche
amministrazioni:
Denominazione dal al ;
di non essere stati destituito o dispensato dall'impiego presso
una pubblica amministrazione e di non essere decaduto da altro
impiego statale per averlo conseguito mediante la produzione di
documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile; (e)
di non aver usufruito dei benefici previsti dall'art. 3 della
legge n. 336/1970.
...l... sottoscritt.. si impegna a conseguire l'attestato di
formazione manageriale, previsto all'art. 5 - comma 1, lettera d del
decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997 quale requisito
per l'assegnazione di un incarico di II livello dirigenziale, al
primo corso utile;
di avere adeguata conoscenza della lingua italiana;
...l... sottoscritt... fa presente che ogni comunicazione
relativa alla selezione potrà essere inviata all'indirizzo
sottoindicato, impegnandosi a comunicare per iscritto eventuali
variazioni successive ed esonerando l'Amministrazione da ogni
responsabilità in caso di irreperibilità del destinatario:
....................................................................
(cognome e nome) (via, piazza, etc.)
....................................................................
(telefono) (c.a.p.) (località, provincia)
.............................
(Firma)

Legenda:
a) Cognome e nome a carattere stampatello ove la domanda non sia
dattiloscritta. Le donne coniugate devono prima indicare il cognome
da nubile, quindi il nome seguito dal cognome del marito;
b) Coloro che non risultino iscritti nelle liste elettorali
dovranno indicare i motivi della non iscrizione o della cancellazione
dalle stesse;
c) In caso contrario indicare le eventuali condanne penali
riportate e gli estremi del procedimento pendente;
d) Indicare diploma di laurea e specializzazioni;
e) In caso contrario indicare la pubblica amministrazione, la
qualifica, i periodi di servizio e le cause di risoluzione di
precedenti rapporti di pubblico impiego.