4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 100 del 20-12-2002
AMMINISTRAZIONI CENTRALI
MINISTERO DELLA DIFESA
MINISTERO DELLA DIFESA
CONCORSO (scad. 20 gennaio 2003)
Concorso interno, per esami e per titoli, per l'ammissione al terzo corso di settantacinque marescialli dell'Esercito italiano (GU n.100 del 20-12-2002)

IL DIRETTORE GENERALE
per il personale militare
Vista la legge 31 luglio 1954, n. 599, concernente "Stato dei
sottufficiali dell'Esercito, della Marina e dell'Aeronautica";
Visti i decreti del Presidente della Repubblica del 10 gennaio
1957, n. 3 e del 3 maggio 1957, n. 686, e successive modificazioni,
concernenti "Disposizioni relative allo statuto degli impiegati
civili dello Stato e le norme di esecuzione del testo unico delle
disposizioni sullo statuto degli impiegati dello Stato";
Vista la legge 10 maggio 1983, n. 212, concernente "Norme sul
reclutamento, gli organici e l'avanzamento dei sottufficiali
dell'Esercito, della Marina e dell'Aeronautica e della Guardia di
finanza";
Visto il decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 196, concernente
"Attuazione dell'art. 3 della legge n. 216/1992 in materia di
riordino dei ruoli, modifica alle norme di reclutamento, stato ed
avanzamento del personale non direttivo delle Forze armate";
Visto il decreto legislativo 28 febbraio 2001, n. 82, concernente
"Disposizioni integrative e correttive del decreto legislativo
12 maggio 1995, n. 196, in. materia di riordino dei ruoli, modifica
alle norme di reclutamento, stato ed avanzamento del personale
non direttivo delle Forze armate";
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 8 agosto 2002,
n. 213, concernente "Regolamento recante disciplina per la redazione
dei documenti caratteristici del personale appartenente all'Esercito,
alla Marina, all'Aeronautica e all'Arma dei carabinieri";
Vista la legge 11 luglio 1978, n. 382, concernente "Norme di
principio sulla disciplina militare";
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, concernente "Nuove norme
in materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai
documenti amministrativi";
Visto il decreto ministeriale 16 settembre 1993, n. 603,
concernente "Regolamento recante disposizioni di attuazione degli
articoli 2 e 4 della legge 7 agosto 1990, n. 241, nell'ambito
dell'amministrazione della difesa";
Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675, concernente "Tutela
delle persone e di altri soggetti rispetto al trattamento dei dati
personali";
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, concernente "Regolamento recante norme sull'accesso agli
impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le modalità di
svolgimento dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei
pubblici impieghi" e successive modificazioni;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, concernente "Misure
urgenti per lo snellimento dell'attività amministrativa e dei
procedimenti di decisione e di controllo modificata con legge
16 giugno 1998, n. 191";
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000
n. 445, concernente "Testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa";
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, concernente
"Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche";
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
23 marzo 1995, concernente "Determinazioni dei compensi da
corrispondere ai componenti delle commissioni esaminatrici ed al
personale addetto alla sorveglianza di tutti i tipi di concorso
indetti dalle amministrazioni pubbliche";
Vista la pubblicazione dello Stato Maggiore dell'Esercito in data
19 ottobre 1999, concernente "Regolamento interno della Scuola
sottufficiali dell'Esercito";
Vista la circolare n. 1200/162.200 in data 29 marzo 1999 dello
Stato Maggiore dell'Esercito - reparto impiego delle forze - ufficio
dottrina addestramento e regolamenti, concernente "Controllo
dell'efficienza operativa del personale in servizio permanente
dell'Esercito";
Vista la circolare n. 48214/41.2/1-0-150 in data 28 febbraio 2001
dell'ispettorato logistico dell'Esercito - dipartimento di sanità e
veterinaria - ufficio organizzazione sanitaria, concernente
l'effettuazione delle visite mediche periodiche;
Visto il decreto-legge 1 dicembre 2001, n. 421 convertito con
legge 31 gennaio 2002, n. 6, il decreto-legge 28 dicembre 2001,
n. 451, convertito con legge 27 febbraio 2002, n. 15 ed il
decreto-legge 16 aprile 2002, n. 64, convertito con legge 15 giugno
2002, n. 116 tutti concernenti la partecipazione italiana
all'operazione militare internazionale denominata "Enduring Freedom"
e la prosecuzione della stessa;
Visto il foglio n. 5735/082201 in data 2 dicembre 2002, con il
quale lo Stato Maggiore dell'Esercito - reparto impiego del personale
- ufficio reclutamento stato e avanzamento ha comunicato gli elementi
di programmazione del bando di concorso interno, per titoli ed esami,
per l'ammissione al terzo corso allievi marescialli dell'Esercito
italiano, nonchè l'entità dei posti da mettere a concorso ed il
programma delle prove d'esame;
Decreta:
Art. 1.
Posti a concorso
1. È indetto un concorso interno, per esami e per titoli, per
l'ammissione al terzo corso di settantacinque allievi marescialli
dell'Esercito italiano, così ripartiti:
a) venticinque posti riservati a coloro che provengono dal
ruolo sergenti dell'Esercito italiano;
b) cinquanta posti riservati a coloro che provengono dal ruolo
volontari di truppa in servizio permanente dell'Esercito italiano.
2. Resta impregiudicata per l'amministrazione la facoltà di
sospendere o rinviare il concorso in ragione di esigenze attualmente
non valutabili nè prevedibili.
3. Lo svolgimento del concorso prevede:
a) prova scritta di cultura professionale basata su un
questionario a risposta multipla;
b) selezione attitudinale;
c) valutazione dei titoli.
4. Agli ammessi alla frequenza del corso sarà assegnata la
specializzazione durante la fase basica del corso stesso, secondo le
modalità ed i criteri previsti dallo Stato Maggiore dell'Esercito.
5. I candidati, qualora immessi nel ruolo marescialli
dell'Esercito italiano, potranno essere impiegati su tutto il
territorio nazionale in base alle esigenze della Forza armata,
indipendentemente dalle sedi dove risultino effettivi all'atto
dell'immissione nel ruolo.

Art. 2.
Requisiti
1. Possono partecipare al concorso:
a) gli appartenenti al ruolo dei sergenti dell'Esercito, che
alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande:
abbiano compiuto quattro anni nel servizio permanente,
considerando valido, a tal fine, il servizio svolto anche nel ruolo
dei volontari di truppa in servizio permanente dell'Esercito;
non abbiano superato il quarantesimo anno di età;
abbiano riportato nell'ultimo quadriennio in servizio
permanente la qualifica di almeno "superiore alla media" o giudizio
corrispondente;
non abbiano riportato nell'ultimo biennio la sanzione
disciplinare della consegna di rigore;
abbiano superato le prove di efficienza operativa, effettuate
nell'anno di pubblicazione del concorso;
siano stati sottoposti alle previste visite mediche
periodiche, di cui alla circolare n. 48214/41.2/1-0-150 in data
28 febbraio 2001 dell'ispettorato logistico dell'Esercito -
dipartimento di sanità e veterinaria - ufficio organizzazione
sanitaria, effettuate nell'anno di pubblicazione del concorso;
b) gli appartenenti al ruolo dei volontari di truppa in
servizio permanente dell'Esercito, che alla data di scadenza del
termine per la presentazione delle domande:
abbiano compiuto sette anni di servizio, di cui almeno
quattro anni in servizio permanente;
non abbiano superato il quarantesimo anno di età;
abbiano riportato nell'ultimo quadriennio la qualifica di
almeno "superiore alla media" o giudizio corrispondente;
non abbiano riportato nell'ultimo biennio la sanzione
disciplinare della consegna di rigore;
abbiano superato le prove di efficienza operativa, effettuate
nell'anno di pubblicazione del concorso;
siano stati sottoposti alle previste visite mediche
periodiche, di cui alla circolare n. 48214/41.2/1-0-150 in data
28 febbraio 2001 dell'ispettorato logistico dell'Esercito -
dipartimento di sanità e veterinaria - ufficio organizzazione
sanitaria, effettuate nell'anno di pubblicazione del concorso;
siano in possesso di diploma di istruzione secondaria di
secondo grado, conseguito al termine di un corso di studi di durata
quinquennale, che consenta l'iscrizione a tutte le facoltà
universitarie. Per i candidati in possesso di maturità conseguita al
termine di corsi di studio quadriennali è richiesto il superamento
del prescritto anno integrativo;
c) gli allievi sergenti che alla data di scadenza del termine
di presentazione delle domande di partecipazione al concorso, in
qualità di ex volontari in servizio permanente ai sensi dell'art. 21
del decreto legislativo n. 82/2001 frequentino il relativo corso di
aggiornamento e formazione professionale, ma siano comunque in
possesso dei requisiti di cui al precedente punto 1) lettera b).
2. Non vanno computati come periodo di servizio i periodi di
detrazione di anzianità subiti per effetto di condanne penali, di
sospensioni dal servizio per motivi disciplinari o di aspettativa per
motivi privati.
3. I requisiti suindicati debbono essere posseduti alla data di
scadenza del termine per la presentazione delle domande, ad
esclusione di quelli previsti al titolo VII della legge 31 luglio
1954, n. 599, che debbono essere posseduti fino alla data di
effettiva presentazione al corso, pena l'esclusione dal concorso con
la procedura prevista dal successivo art. 6.

Art. 3.
Domanda di partecipazione
1. La domanda di partecipazione al concorso dovrà essere redatta
su carta semplice, secondo i modelli di cui all'allegato 1 per il
ruolo sergenti dell'Esercito italiano ed all'allegato 2 per il ruolo
volontari di truppa in servizio permanente dell'Esercito italiano.
La domanda, sottoscritta dall'interessato, indirizzata alla
Direzione generale per il personale militare - I reparto - 2a
divisione 4a sezione, "terzo concorso interno allievi marescialli
dell'Esercito italiano", dovrà essere presentata entro il termine di
trenta giorni dalla data di pubblicazione del presente decreto nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4a serie speciale, al
comando dell'ente o reparto di appartenenza.

Art. 4.
Compilazione della domanda
1. Il concorrente deve compilare correttamente e sottoscrivere il
modello di domanda indicato al precedente art. 3, dopo aver preso
visione delle disposizioni indicate nel presente bando di cui
sottoscrive la piena conoscenza. Ogni variazione delle notizie
sottoscritte deve essere tempestivamente segnalata al Ministero della
difesa - direzione generale per il personale militare - I reparto -
2a divisione - 4a sezione, via XX Settembre n. 123/A - 00187 Roma.
2. Sottoscrivendo la domanda il concorrente esprime
esplicitamente il consenso alla raccolta e trattazione dei dati
personali che lo riguardano, necessari all'espletamento dell'iter
concorsuale (il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini
della valutazione dei requisiti di partecipazione).
3. L'errata o mancata indicazione dei dati richiesti è causa di
esclusione dal concorso, qualora non si provveda alla
regolarizzazione entro un breve tassativo termine fissato dalla
Direzione generale per il personale militare con comunicazione
personale, tramite l'ente o reparto di appartenenza.

Art. 5.
Istruttoria ed inoltro delle domande dei candidati
I Comandi degli enti o reparti interessati dovranno istruire le
domande presentate dai candidati provvedendo a:
1. verificare in via preliminare che siano state redatte secondo
lo schema di cui all'allegato 1 (ruolo sergenti) e allegato 2 (ruolo
volontari di truppa in servizio permanente);
2. certificare la data di presentazione e la correttezza dei dati
riportati, apponendo il timbro dell'ente, la data ed il visto del
comando o ente di appartenenza;
3. allegare copia conforme:
a) documentazione caratteristica, ordinata cronologicamente,
relativa al servizio permanente, riferita solo agli ultimi quattro
anni comprensiva dell'ultimo documento numerato, compilato alla data
di scadenza del termine di presentazione delle domande (20 gennaio
2003), con la motivazione "per partecipazione al concorso interno per
l'ammissione al terzo corso allievi marescialli dell'Esercito
italiano";
b) attestazione e dichiarazione di completezza sottoscritta dal
candidato;
c) foglio matricolare, i cui specchi devono essere tutti chiusi
alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande di
partecipazione al concorso compresi quelli privi di annotazione,
mediante apposizione della data, del timbro a umido dell'ufficio e
della firma dell'ufficiale alla matricola, a comprova del regolare
aggiornamento degli stessi;
d) copia del titolo di studio posseduto ovvero dichiarazione
sostitutiva del concorrente che ne attesti il possesso ai sensi
dell'art. 46, punto 1, lettera m), del decreto del Presidente della
Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445;
4. compilare e trasmettere, unitamente alla suddetta
documentazione, lo specchio riepilogativo, secondo lo schema in
allegato "3".
5. I suddetti comandi o enti di appartenenza dovranno far
pervenire, a mezzo corriere, improrogabilmente entro dieci giorni
dalla data di scadenza del termine di presentazione, le domande
corredate della documentazione di cui al predetto punto 3, lettere
a), b), c), d) e punto 4, alla direzione generale per il personale
militare - I reparto - 2a divisione - 4a sezione, via XX Settembre
n. 123/A - 00187 Roma (specificando sull'esterno della busta la
dizione "terzo concorso interno allievi marescialli dell'Esercito
italiano").
6. I Comandi dovranno informare tempestivamente la medesima
Direzione generale per il personale militare - I reparto - 2a
divisione - 4a sezione, d'ogni fatto che dovesse intervenire nei
confronti dei candidati durante lo svolgimento delle varie fasi del
concorso (trasferimenti, instaurazione di procedimenti disciplinari e
penali, missioni all'estero, collocamento in congedo, vincite di
altri concorsi, etc.).
7. I comandi/enti di appartenenza dei candidati, dovranno inviare
tempestivamente alla direzione generale per il personale militare - I
reparto - 2a divisione - 4a sezione, esclusivamente a mezzo fax al
n. 06/47354562, successivamente alla pubblicazione del diario della
prova scritta di cultura professionale, un elenco dei candidati che
si trovino impegnati in operazioni "fuori area", indicandone la
località ed il periodo di permanenza.
8. Le comunicazioni personali agli aspiranti saranno effettuate
per il tramite del comando o ente di appartenenza.
9. L'amministrazione non assume responsabilità per la
dispersione di comunicazioni dipendente da eventuali disguidi postali
o telegrafici o comunque imputabile a fatto di terzi, a caso fortuito
o forza maggiore.

Art. 6.
Esclusioni
1. Nelle more della verifica del possesso dei requisiti, tutti
gli aspiranti partecipano "con riserva" alle prove concorsuali.
2. I candidati che risultino, ad una verifica anche postuma, in
difetto di uno o più requisiti prescritti, possono in qualsiasi
momento essere esclusi dal concorso, dalla frequenza del corso
ovvero, se vincitori, esclusi dalla relativa graduatoria o dichiarati
decaduti dalla nomina, con provvedimento motivato del Direttore
generale od Autorità da lui delegata.

Art. 7.
Commissione esaminatrice
1. La commissione esaminatrice del concorso, che verrà nominata
con successivo provvedimento del direttore generale od autorità da
lui delegata, sarà composta da:
a) un ufficiale superiore di grado non inferiore a colonnello
ovvero un dirigente civile equiparato, presidente;
b) quattro ufficiali superiori, membri;
c) un ufficiale inferiore ovvero un collaboratore
amministrativo, segretario.
2. La commissione esaminatrice avrà il compito di:
a) stabilire preventivamente i criteri e le modalità di
valutazione dei titoli e della prova concorsuale;
b) definire il questionario della prova d'esame;
c) curare lo svolgimento della prova d'esame;
d) valutare la prova d'esame;
e) redigere l'elenco dei candidati giudicati "idonei", "non
idonei" e "assenti alla prova scritta" e inviarlo tempestivamente
alla Direzione generale per il personale militare - I reparto - 2a
divisione - 4a sezione;
f) valutare i titoli dei candidati;
g) formare le graduatorie definitive di merito degli idonei,
sulla base della valutazione della prova scritta, della selezione
attitudinale e dei titoli.
3. Tale commissione, in relazione a particolari esigenze
operative determinate dallo Stato Maggiore dell'Esercito potrà
operare in Italia e/o all'estero nei modi e nei tempi stabiliti dalla
commissione stessa, avvalendosi anche dell'ausilio di appositi
comitati, nominati dalla direzione generale per il personale
militare.

Art. 8.
Prova di cultura professionale
1. I candidati che hanno inoltrato domanda di partecipazione al
concorso saranno sottoposti ad una prova di cultura professionale, i
cui programmi di studio sono illustrati nell'allegato 4 del presente
bando di concorso.
2. Sede, data e ora di svolgimento di tale prova, verranno
indicate nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4a
serie speciale - del 28 febbraio 2003. Tale pubblicazione avrà
valore di notifica a tutti gli effetti nei confronti di tutti i
candidati. La Direzione generale per il personale militare, si
riserva la facoltà di stabilire eventuali ulteriori sessioni di
prove per i candidati che, alla data di effettuazione della prova
scritta di cultura professionale, si trovino impiegati in missioni
internazionali. Di tali eventuali ulteriori sessioni di esami sarà
data comunicazione nella Gazzetta Ufficiale - 4a serie speciale - del
28 marzo 2003, che avrà valore di notifica a tutti gli effetti.
3. La suddetta prova di cultura professionale, consisterà nella
somministrazione di test a risposta multipla, cui sarà attribuito un
punteggio complessivo massimo di 46 punti. Le domande potranno avere
diversi coefficienti di valutazione, secondo i criteri
preventivamente stabiliti dalla commissione esaminatrice. La prova
scritta, composta da 92 domande, si intenderà superata se il
concorrente avrà raggiunto la valutazione minima di punti 12. I
primi cento candidati del ruolo sergenti ed i primi duecento del
ruolo volontari di truppa in servizio permanente, che avranno
raggiunto la valutazione minima di punti 12 e quelli pari merito del
concorrente classificatosi al centesimo posto per il ruolo sergenti
ed al duecentesimo posto per il ruolo volontari di truppa in servizio
permanente, accederanno alla selezione attitudinale.
4.La mancata presentazione o la presentazione in ritardo,
ancorchè dovuta a causa di forza maggiore o caso fortuito, comporta
l'irrevocabile esclusione dal concorso.
5. I candidati dovranno presentarsi in uniforme di servizio e
muniti di valido documento di riconoscimento provvisto di fotografia,
rilasciato da una amministrazione dello Stato. I candidati che non si
presenteranno in uniforme e muniti di valido documento di
riconoscimento, saranno segnalati ai rispettivi comandi per le
eventuali sanzioni disciplinari del caso.
6. Ai concorrenti non è consentito introdurre nell'aula di esame
borse, valigie e bagagli in genere, nonchè detenere od utilizzare
qualsiasi tipo di apparecchio telefonico o ricetrasmittente, nè
comunicare tra loro verbalmente o per iscritto, mettersi in relazione
con altri, salvo che con gli incaricati della sorveglianza o con i
membri della commissione esaminatrice o del comitato di vigilanza,
nonchè portare carta da scrivere, appunti e manoscritti, libri o
pubblicazioni di qualunque specie. La mancata osservanza di tali
prescrizioni, nonchè delle disposizioni emanate all'atto della
prova, comporta l'esclusione dalla stessa con provvedimento della
commissione esaminatrice o del comitato di vigilanza.
7. L'esito della prova verrà comunicato ai concorrenti risultati
idonei, per il tramite dell'ente o reparto di appartenenza.
L'amministrazione si riserva la facoltà di dare comunicazione anche
ai candidati non idonei.
Non dovranno presentarsi i candidati che, nel giorno previsto per
la prova, si dovessero trovare nella posizione di "temporaneamente
non idoneo al servizio militare incondizionato", ovvero in malattia
per qualsiasi motivo. A tal proposito dovrà essere trasmessa
apposita comunicazione a mezzo fax da parte dal comando/ente di
servizio alla citata direzione generale.

Art. 9.
Accertamento attitudinale
I concorrenti che supereranno la prova di cultura professionale,
secondo le modalità previste dal precedente art. 8, punto 3, saranno
convocati a cura della Direzione generale per il personale militare I
reparto - 2a divisione - 4a sezione, per essere sottoposti ad
accertamento attitudinale di idoneità al servizio quale maresciallo
dell'Esercito italiano, da parte di una commissione appositamente
nominata con successivo decreto ministeriale e composta così come
indicato al successivo art. 10.

Art. 10.
Commissione attitudinale
1. L'idoneità dei concorrenti sotto il profilo attitudinale
sarà accertata da una apposita commissione così composta:
un ufficiale in servizio permanente di grado non inferiore a
colonnello, presidente;
un ufficiale del Corpo di sanità e veterinaria dell'Esercito
laureato in medicina e specialista in psichiatria e/o psicologia
clinica, che abbia seguito apposito corso di formazione in tecnica di
indagine e psicodiagnostica, membro;
un ufficiale del Corpo di sanità e veterinaria psicologo,
membro;
l'ufficiale meno elevato in grado svolgerà anche le funzioni
di segretario.
La commissione si avvarrà del contributo tecnico specialistico
di ufficiali psicologi del Corpo di sanità e veterinaria, che
potranno essere coadiuvati da psicologi convenzionati presso il
C.S.R.N. dell'Esercito di Foligno.
2. L'accertamento attitudinale è finalizzato a valutare le
qualità attitudinali e caratterologiche del candidato e consiste in
una serie di prove (batteria testologica e questionario informativo)
ed in un'intervista di selezione individuale.
In particolare, mediante l'accertamento attitudinale, dovrà
essere valutato:
come il soggetto pensa;
come il soggetto interagisce con il mondo esterno;
come il soggetto lavora;
le motivazioni ed i valori che sostengono la scelta del
soggetto.
Saranno pertanto indagate le seguenti quattro aree:
area cognitiva (modalità di interazione e di affrontare le
situazioni reali);
area relazionale (livello di maturità ed autoconsapevolezza e
delle capacità di mettersi in relazione con l'ambiente);
area del lavoro (insieme delle caratteristiche personalogiche
che concorrono allo svolgimento di un'attività o mansione);
area motivazionale ed identificazione con l'organizzazione
(reali aspettative professionali con particolare attenzione alle
capacità di condividere ed interiorizzare norme e principi).
3. Al termine delle prove di accertamento attitudinale la
commissione esprimerà un giudizio, che sarà comunicato seduta
stante ed avrà carattere definitivo, di "idoneita'" con un punteggio
attribuibile da 0 fino ad un massimo di 9 punti, o di "non idoneita'"
(motivato), che comporterà l'irrevocabile esclusione dei candidati
dal concorso.

Art. 11.
T i t o l i
La commissione di cui all'art. 7, per i soli candidati risultati
idonei alla prova di cultura professionale ed all'accertamento
attitudinale, provvederà alla valutazione dei seguenti titoli, con
l'assegnazione di un massimo di 50 punti, secondo i valori appresso
indicati:
1. Anzianità di servizio nel ruolo dei sergenti o nel ruolo dei
volontari di truppa in servizio permanente:
punti 1,71 per ogni anno di servizio ultimato (o frazione
superiore a sei mesi) nel ruolo di appartenenza fino ad un massimo di
punti 12;.
2. Valutazione caratteristica relativa, indifferentemente, alla
permanenza nel ruolo sergenti e di volontario di truppa in. servizio
permanente riferita agli ultimi quattro anni dalla data di scadenza
del termine di presentazione delle domande:
punti 0,013 per ogni giorno di servizio valutato con la
qualifica finale di "eccellente"/"pienamente positivo" fino ad un
massimo di punti 19. La dichiarazione di mancata redazione di
documentazione caratteristica, darà luogo a valutazione soltanto se
frapposta fra due documenti con valutazione di "eccellente" oppure,
se, qualora posta all'inizio od alla fine dell'intera documentazione
caratteristica, il documento, rispettivamente, successivo o
precedente risulti con un giudizio di "eccellente".
3. Titolo di studio:
per i candidati appartenenti al ruolo sergenti:
punti 4 per il possesso del diploma di scuola media superiore
di secondo grado di durata quinquennale rilasciato da scuole statali
o istituti parificati o legalmente riconosciuti;
punti 2 per il possesso del diploma di scuola media superiore
di secondo grado di durata quadriennale rilasciato da scuole statali
o istituti parificati e legalmente riconosciuti;
punti 1 per il diploma di qualifica professionale di durata
triennale.
Il punteggio massimo acquisibile è di punti 4.
per i candidati appartenenti al ruolo dei volontari di truppa
in servizio permanente:
punti 4 per il possesso del diploma di laurea;
punti 3 per il possesso del diploma universitario, con corso di
durata triennale;
punti 2 per il possesso del diploma universitario, con corso di
durata biennale.
Il punteggio massimo acquisibile è di punti 4.
4. Partecipazione ad operazioni fuori area:
punti 0,5 per ogni mese di servizio, o frazione superiore ai
quindi giorni, effettivamente prestato in operazioni fuori area
svolte durante tutto il servizio permanente, fino ad un massimo di
punti 8.
5. Gradi di conoscenza della lingua straniera, accertato dalla
SLEE:
1a lingua:
somma SLP compresa tra 4 e 7 punti 0,5;
somma SLP compresa tra 8 e 9 punti 1;
somma SLP compresa tra 10 e 13 punti 1,5;
somma SLP compresa tra 14 e 16 punti 2.
Il punteggio massimo acquisibile è di punti 2.
2a e 3a lingua:
somma SLP compresa tra 4 e 7 punti 0,25;
somma SLP compresa tra 8 e 9 punti 0,5;
somma SLP compresa tra 10 e 13 punti 0,75;
somma SLP compresa tra 14 e 16 punti 1.
Il punteggio massimo acquisibile è di punti 2.
6. Corso di formazione per l'incarico di istruttore presso i RAV:
superamento del corso: punti 1.
7. Benemerenze militari (riferite all'intero periodo del servizio
militare):
medaglia d'oro al Valor Militare o al Valore dell'Esercito
punti 2;
medaglia d'argento al Valor Militare o al Valore dell'Esercito
punti 1,5;
medaglia di bronzo al Valor Militare o al Valore dell'Esercito
o Croce al V.M. punti 1;
encomio solenne punti 0,75;
encomio semplice punti 0,5;
elogio punti 0,25.
Il punteggio massimo acquisibile è di punti 2.
Per essere produttive di effetto le benemerenze in argomento
devono essere state conseguite entro la data di scadenza del termine
di presentazione della domanda di partecipazione al concorso.

Art. 12.
Graduatoria
1. La commissione di cui all'art. 7 formerà due distinte
graduatorie, una per il ruolo sergenti, l'altra per il ruolo
volontari di truppa in servizio permanente. A ciascuno degli idonei
sarà attribuito il punteggio derivante dalla somma aritmetica dei
punti conseguiti nella prova scritta, nella selezione attitudinale e
nella valutazione dei titoli posseduti.
2. Al punteggio finale dovranno essere detratti i punti di
demerito, valutati sino ad un massimo di punti 10, per le eventuali
sanzioni disciplinari di Corpo inflitte nel servizio permanente, fino
alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande,
seguendo la sottonotata formula:

Numero dei giorni di punizione/rimproveri) x
(Coefficiente relativo tipo punizione)
------------------------------------------------ = Decremento
(Anni di anzianità di servizio ultimati
(o frazione superiore sei mesi) nel ruolo)
coefficiente 1,5 per "consegna di rigore";
coefficiente 0,5 per "consegna";
coefficiente 0,2 per "rimprovero".
3. A parità di punteggio sarà data la precedenza, nell'ordine,
al più giovane di età, al candidato avente maggiore anzianità di
grado, maggiore anzianità di servizio, al candidato che ha riportato
il miglior punteggio nella prova di cultura militare, al candidato
che ha riportato il miglior punteggio nella prova attitudinale, al
candidato che ha riportato la migliore valutazione nei titoli.
4. Le graduatorie dei candidati dichiarati idonei saranno
approvate con provvedimento del direttore generale o autorità da lui
delegata.
5. Saranno dichiarati vincitori i concorrenti utilmente collocati
nelle graduatorie di merito nel limite dei posti a concorso, secondo
l'ordine delle graduatorie stesse.
6. I posti eventualmente non coperti saranno devoluti in aumento
al sesto corso biennale allievi marescialli dell'Esercito italiano.

Art. 13.
Ammissione ai corsi
1. I candidati utilmente collocati nelle graduatorie finali di
merito saranno ammessi, nell'ordine delle graduatorie stesse, ai
corsi di formazione/qualificazione e specializzazione presso la
Scuola sottufficiali dell'Esercito di Viterbo.
2. Il personale del ruolo sergenti e volontari di truppa in
servizio permanente vincitore del concorso, ammesso a frequentare il
corso formativo previsto, è cancellato dai ruoli per assumere la
qualità di allievo. Lo stesso personale qualora venga a cessare
dalla qualità di allievo, è reintegrato nel grado, ferme restando
le dotazioni organiche stabilite dalla legge, ed il tempo trascorso
presso le scuole è computato nell'anzianità di grado. Durante la
frequenza del corso al personale allievo competono, qualora più
favorevoli, gli assegni del grado rivestito all'atto dell'ammissione
al corso.
3. Gli allievi marescialli, iniziando il corso presso la Scuola
sottufficiali dell'Esercito di Viterbo, si impegnano ad accettare
l'assegnazione ad una qualsiasi delle specializzazioni previste in
relazione alle esigenze della Forza armata e secondo le modalità
stabilite dallo Stato Maggiore dell'Esercito.
4. La direzione generale per il personale militare potrà
autorizzare, per comprovati gravi motivi, gli aspiranti a differire
la presentazione fino al quindicesimo giorno dalla data di inizio del
corso.
5. La direzione generale per il personale militare si riserva la
facoltà di ricoprire i posti che dovessero rendersi disponibili in
seguito alla mancata presentazione, alla rinuncia o alle dimissioni
da parte dei vincitori entro i primi quindici giorni di corso,
convocando i candidati idonei che seguono nelle graduatorie finali di
merito.
6. Gli allievi marescialli, indipendentemente dal ruolo di
provenienza, qualora in possesso del diploma di istruzione secondaria
di secondo grado, saranno iscritti a cura dell'amministrazione della
difesa, presso l'Università degli studi della Tuscia in Viterbo, ai
fini del conseguimento della laurea di primo livello in "Scienze
organizzative e gestionali".
7. L'attività strutturata su tre anni, prevede la condotta di
attività didattiche a livello universitario ed istruzioni militari
teorico pratiche. In particolare come previsto dalla normativa di
legge, con studi ed attività pratiche (corso di formazione e di
specializzazione, comprensivo dei tirocini complementari e degli
esami intermedi e finali), e con l'acquisizione della conoscenza di
una lingua straniera.
8. Gli allievi marescialli di cui al punto 6 del presente
articolo, al termine del Corso specialistico basico, dopo
l'assegnazione alle specializzazioni, dovranno sottoscrivere la
dichiarazione con. la quale si vincolano ad una ferma di cinque anni,
prevista dall'art. 11, comma 9, del decreto legislativo 12 maggio
1995, n. 196, a decorrere dalla data di immissione nel ruolo
marescialli. Gli allievi che non. sottoscrivono tale dichiarazione
saranno esclusi dal corso e riassegnati ai reparti cui erano
precedentemente effettivi.
9. Gli allievi marescialli provenienti dal ruolo sergenti, non in
possesso del diploma di istruzione secondaria di secondo grado,
frequenteranno un corso di qualificazione e specializzazione che ha
la durata di venti mesi, suddiviso in tre fasi:
prima fase (durata otto mesi): articolata in attività
didattiche addestrative in sede ed istruzioni militari teorico
pratiche svolte in sedi esterne;
seconda fase (durata undici mesi): articolata su corso
intensivo di lingua inglese, un corso di specializzazione e tirocini
pratici;
terza fase (durata un mese): prevede attività propedeutiche
agli esami finali ed esami stessi.
10. Nei confronti dei frequentatori del corso dimessi d'autorità
o d'ufficio, si applica quanto previsto dalla normativa in vigore.
11. Al termine del corso ai candidati sarà attribuito un
punteggio in trentesimi. I candidati che non dovessero superare,
anche in seconda sessione gli esami finali, saranno reintegrati nel
grado precedentemente rivestito ed il periodo di permanenza presso la
Scuola sottufficiali di Viterbo sarà considerato valido ai fini
dell'anzianità di grado.

Art. 14.
Immissione in ruolo
Gli allievi che supereranno i corsi saranno inseriti nel ruolo
marescialli dell'Esercito italiano con decorrenza dal giorno
successivo alla data in cui hanno avuto termine gli esami finali
dell'ultimo maresciallo proveniente dal corso biennale conclusosi
nell'anno.

Art. 15.
Posizione amministrativa
1. Ai candidati ammessi a sostenere la prova scritta di cultura
professionale, prevista dal precedente art. 8, potrà essere concessa
dagli Enti di appartenenza, compatibilmente con le esigenze di
servizio, la licenza straordinaria per esami militari della durata di
giorni otto da fruire in un'unica soluzione.
2. Qualora i candidati non si dovessero presentare a sostenere la
prova per motivi dipendenti dalla propria volontà, detta licenza
dovrà essere computata come licenza ordinaria dell'anno in corso.
3. Ai suddetti candidati spetta la corresponsione del trattamento
di missione a carico degli Enti di appartenenza dal giorno che
precede ciascuna prova concorsuale fino al rientro in sede al termine
delle stesse.
4. I candidati che non si dovessero presentare a sostenere le
citate prove, senza giustificato motivo, o che ne siano stati
espulsi, perdono il diritto al trattamento di missione.
5. Nei documenti matricolari degli idonei vincitori del presente
concorso che saranno avviati presso la Scuola sottufficiali di
Viterbo, il Comando/Ente di provenienza dovrà apporre la seguente
variazione: "Vincitore del concorso interno, per esami e per titoli,
a settantacinaue posti di allievo maresciallo dell'Esercito italiano
(decreto ministeriale n. ..... in data .....).
Il presente decreto sarà sottoposto a controllo ai sensi della
normativa vigente.
Roma, 11 dicembre 2002
Ten. gen.: D'Arrigo

Allegato 1

----&gt; Vedere allegato di pag. 34 &lt;----

Allegato 2

----&gt; Vedere allegato di pag. 35 &lt;----

Allegato 3

----&gt; Vedere allegato di pag. 36 &lt;----

Allegato 4
Programma d'esame per la prova scritta di cultura professionale del
concorso interno per l'ammissione al terzo corso allievi
marescialli dell'Esercito italiano.
La prova di cultura professionale consisterà in una serie di
quesiti a risposta multipla predeterminata e/o aperta, volti ad
accertare il grado di conoscenza della normativa di interesse della
Forza Armata, con particolare riferimento a:
1. Regolamento.
Stato giuridico dei sottufficiali delle Forze armate (gecreto
legislativo 12 maggio 1995, n. 196. Attuazione dell'art. 3 della
legge 6 marzo 1992, n. 216, in materia di riordino dei ruoli,
modifica alle norme di reclutamento, stato ed avanzamento del
personale non direttivo delle Forze armate e successive modificazioni
ed integrazioni).
Norme di principio sulla disciplina militare (legge 11 luglio
1978, n. 382, e successive modificazioni).
Regolamento di disciplina militare (decreto del Presidente della
Repubblica 18 luglio 1986, n. 545, e successive modificazioni).
Norme sulla vita ed il servizio interno di caserma (pub. N.
2938).
Regolamento di attuazione della Rappresentanza militare (decreto
del Presidente della Repubblica 4 novembre 1979, n. 681, e successive
modificazioni).
2. Organica.
Struttura ordinativa della Forza armata (Esercito degli anni
2000. Vademecum - Agenda per i Comandanti - ed. 1999, e successivi
aggiornamenti).
3. Tattica.
Lo scenario di riferimento (Cap. I La dottrina dell'E.I. - ed.
1998).
I principi dell'Arte della guerra (Cap. II La dottrina dell'E.I.
ed. 1998).
Le operazioni (Cap. III La dottrina dell'E.I. - ed. 1998).
Le missioni dell'E.I. (Cpt. IV La dottrina dell'E.I. ed. - 1998).
4. Logistica.
Lineamenti fondamentali della logistica (Cpt. I, II, III, IV, e V
Pub. - 6623 E.I. 4o A - La dottrina logistica dell'E.I. - ed. 2000).
5. Informazioni.
L'attività informativa operativa (Cpt. XI Pub. 1000/A/2 - ed.
1998).
6. Topografia.
Orientamento.
Uso della carta topografica.
(Pub. - Cpt. VI e Cpt. VII 1000/A/2 ed. 1998).
7. Armi e mezzi.
a) Principali materiali d'armamento (Manuale per i servizi ai
Comandi parte IV ed. 2000):
pistola Beretta Mod. 92/FS;
fucile serie 70/90 Mod. AR/SC/SCP;
mitragliatrice MG 42/59;
mitragliatrice MINIMI versione Esercito;
sistema d'arma c/c Apilas;
sistema d'arma c/c Panzerfaust 3;
sistema d'arma c/c Milan;
sistema d'arma c/c TOW;
mortaio da 120/73.
b) Principali mezzi da combattimento blindati e corazzati
(Manuale per i servizi ai Comandi parte IV ed. 2000):
carro Leopard 1 A5;
carro Ariete;
blindo armata Centauro;
blindo leggera 6614 G;
VTC 1;
VCC 2;
M 113 A1 TOW;
M 113 A1 Mortaio 120 mm;
VM 90 protetto.
8. NBC.
La protezione anti NBC (Cpt. X Pub. 1000/A/2 - ed. 1998).
9. Trasmissioni.
Norme di procedura radiotelefonica (ACP 125 (E) - ed. 1997 di
SMD).
10. Genio.
Realizzazione di appostamenti e postazioni (Cpt. III Pub.
1000/A/2 - ed. 1998).