3a Serie Speciale - Regioni n. 25 del 26-6-2010
REGIONE UMBRIA
REGIONE UMBRIA
LEGGE REGIONALE 12 ottobre 2009, n. 21
Misure di razionalizzazione delle spese per il personale. Risoluzione consensuale del rapporto di lavoro delle categorie professionali. (GU 3a Serie Speciale - Regioni n.25 del 26-06-2010)

(Pubblicata nel Bollettino Ufficiale della Regione Umbria
n. 47 del 21 ottobre 2009)


IL CONSIGLIO REGIONALE
Ha approvato


LA PRESIDENTE DELLA GIUNTA REGIONALE
Promulga

la seguente legge:
Art. 1

Oggetto

1. La presente legge estende ai dipendenti regionali in servizio
le disposizioni in materia di risoluzione consensuale del rapporto di
lavoro previste dalla legge regionale 16 ottobre 2008, n. 14 (Misure
di razionalizzazione delle spese per il personale e disciplina della
risoluzione consensuale del rapporto di lavoro del personale delle
categorie professionali. Collocamento a riposo del personale
dipendente), al fine di conseguire i seguenti obiettivi:
a) modernizzare e razionalizzare l'impiego delle risorse umane
e nel contempo contenere la spesa corrente;
b) adottare interventi volti ad agevolare il personale
regionale che si trova in particolari condizioni di svantaggio
personale, sociale e familiare.

Art. 2

Risoluzione consensuale del rapporto di lavoro

1. La Regione favorisce, al fine del conseguimento degli
obiettivi di cui all'art. 1, la risoluzione consensuale del rapporto
di lavoro del personale regionale di qualifica non dirigenziale,
appartenente alle categorie professionali, mediante la corresponsione
di un incentivo di natura economica, nel quadro delle compatibilità
economiche previste dalla legge finanziaria regionale e nel rispetto
dei limiti imposti dalle disposizioni legislative vigenti in materia
di coordinamento della finanza pubblica.
2. Alla risoluzione consensuale di cui al presente articolo
possono accedere esclusivamente i dipendenti regionali in servizio,
titolari di rapporto di impiego a tempo indeterminato presso il
Consiglio regionale e la Giunta regionale che al 31 dicembre 2009
hanno un'età anagrafica non superiore a sessantatre anni e una
anzianità contributiva complessiva di almeno venticinque anni e
cinque anni di permanenza nei ruoli a tempo indeterminato della
Regione Umbria.
3. Hanno diritto di preferenza, tra coloro che sono in possesso
dei requisiti di cui al comma 2, i dipendenti che usufruiscono dei
benefici di cui all'art. 33 della legge 5 febbraio 1992, n. 104
(legge-quadro per l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti
delle persone handicappate) e/o hanno riconosciuta un'invalidità
superiore al settantaquattro per cento alla data di entrata in vigore
della presente legge.
4. Il Consiglio regionale e la Giunta regionale, rispettivamente
con deliberazioni dell'Ufficio di presidenza e della Giunta
regionale, definiscono le modalità ed i termini per l'attuazione
della risoluzione consensuale del rapporto di lavoro presso gli
stessi e per la corresponsione dell'incentivo, sulla base dei criteri
di cui all'art. 3.
5. La risoluzione del rapporto di lavoro ha efficacia dal 1°
gennaio 2010.

Art. 3

Criteri per l'attuazione della risoluzione consensuale
e per la determinazione dell'incentivo

1. L'incentivo economico è calcolato sulla base dello stipendio
tabellare della categoria di inquadramento e della posizione
economica in godimento alla data di entrata in vigore della presente
legge come determinato dal Contratto collettivo nazionale di lavoro
vigente alla stessa data e, per i titolari di posizione
organizzativa, del cinquanta per cento del valore della retribuzione
di posizione attribuita ed è graduato in relazione ai seguenti
requisiti:
a) al personale che non ha maturato i requisiti di legge per il
diritto a pensione al 31dicembre 2009 è corrisposta, a titolo di
incentivazione, un'indennità costituita da quindici mensilità fisse
più tante mensilità quante sono quelle mancanti al raggiungimento
del diritto a pensione, fino ad un incentivo complessivo massimo
riconoscibile di ventiquattro mensilità;
b) al personale che al 31 dicembre 2009 ha già maturato i
requisiti per il diritto a pensione ed ha un'anzianità contributiva
inferiore a trentanove anni, è corrisposto un incentivo costituito
da un numero di mensilità che va da un minimo di otto a un massimo
di quindici, graduato secondo le mensilità mancanti al
raggiungimento dei trentanove anni di anzianità;
c) al personale che al 31 dicembre 2009 ha già maturato i
requisiti per il diritto a pensione e nel secondo semestre del 2010
matura un'anzianità contributiva di quaranta anni è corrisposta, a
titolo di incentivazione, un'indennità pari a cinque mensilità.
2. Il Consiglio regionale e la Giunta regionale, sulla base delle
richieste pervenute, nel quadro delle risorse a disposizione per
l'esercizio finanziario in corso, stabiliscono il numero dei
dipendenti che può beneficiare dell'incentivo tenendo conto delle
preferenze di cui all'art. 2, comma 3. A parità di requisiti sono
privilegiati coloro che hanno un'età anagrafica inferiore.

Art. 4

Posti vacanti

1. I posti che si rendono vacanti a seguito della risoluzione
consensuale sono soppressi dalla dotazione organica dal 1° gennaio
2010.

Art. 5

Divieti ed incompatibilità

1. I dipendenti che usufruiscono della risoluzione consensuale
del rapporto di lavoro di cui alla presente legge non possono essere
riassunti in servizio.
2. Durante il quinquennio successivo alla risoluzione consensuale
del rapporto di lavoro la Regione non può instaurare alcun tipo di
rapporto di lavoro autonomo, subordinato o parasubordinato con i
soggetti di cui al comma 1 nè gli stessi possono ricoprire alcun
incarico presso enti, organismi o società regionali.

Art. 6

Norma finanziaria

1. Al finanziamento degli oneri previsti dall'art. 3 si fa
fronte, per la Giunta regionale con gli stanziamenti dell'U.P.B.
02.1.005, per il Consiglio regionale con gli stanziamenti dell'U.P.B.
01.1.005 del bilancio di previsione 2009.
La presente legge è dichiarata urgente ai sensi dell'art. 38,
comma 1 dello Statuto regionale ed entra in vigore il giorno
successivo a quello della sua pubblicazione.
La presente legge regionale sarà pubblicata nel Bollettino
ufficiale della Regione.
È fatto obbligo a chiunque spetti di osservarla e di farla
osservare come legge della Regione Umbria.

Perugia, 12 ottobre 2009

LORENZETTI