Serie Generale n. 172 del 26-7-2011
DECRETI, DELIBERE E ORDINANZE MINISTERIALI
MINISTERO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI
MINISTERO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI
DECRETO 7 luglio 2011
Concessione del trattamento di CIGS, per i lavoratori della societa' Flightcare Italia S.p.a. (Decreto n. 60522). (11A09893) (GU Serie Generale n.172 del 26-07-2011)

IL DIRETTORE GENERALE
degli ammortizzatori sociali
e degli incentivi alla occupazione

Visto l'art. 2, commi 37 e 38, della legge 22 dicembre 2008, n.
203;
Visto l'art. 1, comma 36, della legge 13 dicembre 2010, n. 220;
Visto l'accordo governativo del 25 gennaio 2010, con il quale,
considerata la situazione di crisi nella quale si è trovata la
società Flightcare Italia S.p.a., è stato concordato il ricorso al
trattamento di cassa integrazione guadagni salariale, ai sensi
dell'art. 2, commi 37 e 38, della legge 22 dicembre 2008, n. 203, per
un periodo di 24 mesi, in favore di un numero massimo di 85 unità
lavorative che verranno poste in CIGS a decorrere dal 15 febbraio
2010;
Visto il decreto n. 52790 del 22 giugno 2010 che ha autorizzato la
concessione del trattamento di cassa integrazione guadagni salariale,
ai sensi dell'art. 2, commi 37 e 38, della legge 22 dicembre 2008, n.
203, in favore di 85 unità lavorative, per il periodo dal 15
febbraio 2010 al 14 agosto 2010;
Visto il decreto n. 55041 del 2 novembre 2010, con il quale è
stato autorizzato il trattamento di cassa integrazione guadagni
salariale, ai sensi dell'art. 2, commi 37 e 38, della legge 22
dicembre 2008, n. 203, in favore di un numero massimo di 85 unità
lavorative per il periodo dal 15 agosto 2010 al 14 febbraio 2011;
Visto il decreto n. 58160 del 21 marzo 2011, con il quale è stato
autorizzato il trattamento di cassa integrazione guadagni salariale,
ai sensi dell'art. 2, commi 37 e 38, della legge 22 dicembre 2008, n.
203, in favore di un numero massimo di 85 unità lavorative per il
periodo dal 15 febbraio 2011 al 14 agosto 2011;
Visto l'accordo governativo del 9 maggio 2011, con il quale,
considerata la situazione di crisi nella quale si è trovata la
società Flightcare Italia S.p.a., è stato concordato il ricorso al
trattamento di cassa integrazione guadagni salariale, ai sensi
dell'art. 2, commi 37 e 38, della legge 22 dicembre 2008, n. 203, per
un periodo di 14 mesi, in favore di un numero massimo di 255 unità
lavorative ivi compresi i lavoratori già sospesi in virtù dell'
accordo del governativo del 25 gennaio 2010che verranno poste in CIGS
a decorrere dal 1º giugno 2011;
Vista l'istanza con la quale la società Flightcare Italia S.p.a.,
ha richiesto la concessione del trattamento di cassa integrazione
guadagni salariale, ai sensi dell'art. 2, commi 37 e 38, della legge
22 dicembre 2008, n. 203, in favore di un numero massimo di 255
unità lavorative per il periodo dal 1° giugno 2011 al 30 novembre
2011;
Ritenuto, per quanto precede, di autorizzare la concessione del
trattamento di cassa integrazione guadagni salariale, ai sensi
dell'art. 2, commi 37 e 38, della legge 22 dicembre 2008, n. 203, in
favore di un numero massimo di 255 unità lavorative per il periodo
dal 1° giugno 2011 al 30 novembre 2011;

Decreta:

Art. 1

Ai sensi dell'art. 2 , commi 37 e 38, della legge 22 dicembre 2008,
n. 203, è autorizzata la concessione del trattamento di cassa
integrazione guadagni salariale, in favore di un numero massimo di
255 unità lavorative, della società Flightcare Italia S.p.a., per
il periodo dal 1° giugno 2011 al 30 novembre 2011;
Unita': Fiumicino Roma (Roma) - aeroporti di Fiumicino, G.B.
Pastine, Ciampino;
Matricola INPS: 7041486615.
Pagamento diretto: SI.
Il presente decreto annulla e sostituisce limitatamente al periodo
dal 1° giugno 2011 al 14 agosto 2011 il decreto n. 58160 del 21 marzo
2011.

Art. 2

La società predetta è tenuta a comunicare mensilmente
all'Istituto Nazionale della Previdenza Sociale (INPS) le eventuali
variazioni all'elenco nominativo dei lavoratori interessati.

Art. 3

L'Istituto Nazionale della Previdenza Sociale è tenuto a
controllare i flussi di spesa afferenti all'avvenuta erogazione delle
prestazioni di cui al presente provvedimento e a darne riscontro al
Ministero del lavoro e delle politiche sociali.

Art. 4

La società è tenuta a presentare al Ministero del lavoro e delle
politiche sociali, alla scadenza del periodo oggetto del presente
provvedimento, l'istanza di proroga semestrale, nell'ambito del
periodo massimo di 24 mesi, al fine di consentire il necessario
monitoraggio dei flussi di spesa.
Il presente decreto sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana.
Roma, 7 luglio 2011

Il direttore generale: Paduano