4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 43 del 9-6-2023
AMMINISTRAZIONI CENTRALI
CONSIGLIO SUPERIORE DELLA MAGISTRATURA
CONSIGLIO SUPERIORE DELLA MAGISTRATURA
CONCORSO (scad. 9 luglio 2023)
Concorso pubblico, per titoli ed esami, a sei posti di addetto ai servizi generali, area I, del ruolo organico del Consiglio superiore della magistratura. (GU n.43 del 09-06-2023)

Art. 1

Posti messi a concorso

È indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, a sei posti
di addetto ai servizi generali, area I, livello economico iniziale,
del ruolo organico del Consiglio superiore della magistratura, di cui
uno da destinare a mansioni generaliste (profilo A) e cinque a
mansioni di autista (profilo B).

Art. 2

Requisiti per l'ammissione

Al concorso di cui all'art. 1 sono ammessi a partecipare coloro
che siano in possesso dei seguenti requisiti:
a) abbiano conseguito il diploma di scuola secondaria di
secondo grado o diploma dichiarato equipollente in base a specifica
normativa, ovvero un titolo di studio conseguito all'estero,
riconosciuto equipollente al predetto diploma in base alla
legislazione vigente in Italia;
b) siano o siano stati, per almeno due anni negli otto
precedenti alla pubblicazione del presente bando, dipendenti in
posizione corrispondente a quella per la quale è bandita la
procedura selettiva (area I) presso amministrazioni centrali dello
Stato civili o militari, organi di rilievo costituzionale o autorità
amministrative indipendenti e che:
per il profilo A: abbiano esercitato attività di servizio
per almeno due anni in mansioni corrispondenti all'area I, addetto ai
servizi generali - mansioni generaliste, del regolamento del
personale del C.S.M. (attività a carattere esecutivo e di supporto
ad altre attività, anche con l'impiego di attrezzature e
strumentazioni tecniche, relativamente alla ricezione e prima
trattazione di informazioni, documentazione ed altro materiale, alla
custodia degli immobili e dei mobili del Consiglio, al primo contatto
con il pubblico, nonchè alla gestione dei magazzini, degli archivi e
del centralino telefonico, esecuzione delle operazioni relative
all'utilizzo e alla manutenzione degli impianti del Consiglio,
segnalando le esigenze relative al loro funzionamento);
per il profilo B: siano in possesso della patente di
abilitazione non scaduta per la guida di autoveicoli ed abbiano
esercitato attività di servizio per almeno due anni in posizioni
corrispondenti all'area I, addetto ai servizi generali con mansione
autista, del regolamento del personale del CSM;
c) cittadinanza italiana o cittadinanza di uno degli stati
membri dell'Unione europea;
d) godimento dei diritti politici;
e) qualità morali e di condotta richieste per la
partecipazione ai concorsi della magistratura ordinaria;
f) idoneità fisica all'impiego;
g) adeguata conoscenza della lingua inglese o francese. Per gli
appartenenti a Paesi europei o per i cittadini italiani non
appartenenti alla Repubblica italiana, conoscenza approfondita della
lingua italiana;
h) non abbiano compiuto il 51 anni d'età;
i) altri requisiti richiesti dalle leggi vigenti.
È possibile candidarsi per uno solo dei profili messi a
concorso.
Non possono essere ammessi al concorso coloro che siano stati
destituiti, licenziati o dispensati dall'impiego presso una pubblica
amministrazione, ovvero siano stati dichiarati decaduti o licenziati
senza preavviso per aver conseguito l'impiego mediante la produzione
di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile.
Tutti i requisiti per l'ammissione al concorso devono essere
posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la
presentazione della domanda di ammissione.

Art. 3

Domande di ammissione. Termine per la presentazione

La domanda di partecipazione al concorso deve essere inviata
esclusivamente per via telematica, secondo le modalità di seguito
indicate, entro il termine di trenta giorni decorrenti dalla data di
pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana - 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami».
Preliminarmente, il candidato dovrà registrarsi sul sito
internet del Consiglio superiore della magistratura,
http://www.csm.it/ - sezione «Concorsi», inserendo: nome, cognome,
codice fiscale, data di nascita, residenza, indirizzo di posta
elettronica certificata intestata al candidato, numero telefonico e
codice di sicurezza (Password).
A seguito dell'avvenuta registrazione, il sistema invierà una
email di conferma all'indirizzo PEC specificato; in tale email sarà
presente un URL che il candidato dovrà selezionare per confermare la
registrazione; la mancata conferma comporterà l'annullamento della
registrazione.
Perfezionata la registrazione, il candidato potrà compilare
on-line l'apposito format presente nella sezione «Concorsi» del sito
http://www.csm.it/ - utilizzando le credenziali fornite in fase di
registrazione. Detto modulo sarà disponibile on-line dal giorno di
pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale e fino alla
data di scadenza dello stesso.
Nella domanda, gli aspiranti dovranno dichiarare, ai sensi
dell'art. 46 e segg. del decreto del Presidente della Repubblica 28
dicembre 2000, n. 445, consapevoli delle sanzioni penali previste dal
successivo art. 76 per le ipotesi di falsità in atti e di
dichiarazioni mendaci:
1. il nome e cognome, il luogo e la data di nascita, il codice
fiscale, la residenza, il telefono cellulare;
2. il possesso della cittadinanza italiana o di altro Paese
dell'Unione europea;
3. il comune nelle cui liste elettorali risultano iscritti,
ovvero i motivi della non iscrizione o cancellazione dalle liste
medesime; i cittadini di altri Stati membri dell'Unione europea
devono altresì dichiarare di godere dei diritti politici anche nello
stato di appartenenza o di provenienza e di avere adeguata conoscenza
della lingua italiana;
4. le eventuali condanne penali riportate con l'indicazione
degli estremi del provvedimento di condanna, di applicazione
dell'amnistia, dell'indulto o del perdono giudiziale e i relativi
titoli di reato;
5. gli eventuali procedimenti penali pendenti a proprio carico;
6. di non essere stato destituito, licenziato o dispensato
dall'impiego presso una pubblica amministrazione, ovvero dichiarato
decaduto o licenziato senza preavviso per aver conseguito l'impiego
mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità
insanabile;
7. il possesso delle qualità morali e di condotta richieste
per la partecipazione ai concorsi della magistratura ordinaria;
8. l'idoneità fisica all'impiego;
9. per i candidati di sesso maschile, di essere in posizione
regolare nei confronti del servizio di leva al quale siano stati
eventualmente chiamati;
10. il possesso del titolo di studio di cui alla lettera a) del
primo comma dell'art. 2 del presente bando, con l'indicazione della
data del conseguimento, del voto riportato e dell'istituto che lo ha
rilasciato, corredato dall'eventuale provvedimento di equipollenza
con uno dei diplomi di cui alla lettera a) dell'art. 2 del bando o
della dichiarazione di equipollenza rilasciata dalla competente
autorità in caso di conseguimento;
11. il possesso dei requisiti di cui alla lettera b) del primo
comma dell'art. 2 del presente bando con l'indicazione
dell'amministrazione di appartenenza, della tipologia di contratto di
lavoro, nonchè dell'area, livello, posizione economica e profilo
professionale, nonchè lo svolgimento per almeno due anni dai
attività corrispondenti a quelle di addetto ai servizi generali con
generaliste (profilo A) o mansioni di autista (profilo B);
12. coloro che non rivestono attualmente la qualifica di
«dipendenti in posizione corrispondente a quella per la quale è
bandita la procedura selettiva (area I) presso Amministrazioni
centrali dello Stato civili o militari, organi di rilievo
costituzionale o Autorità amministrative indipendenti», dovranno
dichiarare l'amministrazione presso la quale hanno prestato servizio,
la durata complessiva del contratto e le motivazioni della cessazione
del rapporto;
13. il possesso dei seguenti titoli eventuali da valutare ai
sensi dell'art. 7 del bando:
Profilo A
a) l'anzianità di servizio di anni ... e mesi... nella
posizione o profilo professionale corrispondenti all'area I, addetto
ai servizi generali, del regolamento del personale del CSM, maturata
presso amministrazioni centrali dello Stato civili o militari, organi
di rilievo costituzionale o autorità amministrative indipendenti con
l'indicazione, oltre che dell'amministrazione di appartenenza, della
tipologia di contratto di lavoro, della durata complessiva dello
stesso, nonchè della data di inizio ed, eventualmente, quella di
termine, area, livello e/o posizione economica e profilo
professionale;
b) il possesso dell'attestato di superamento di specifico corso
di formazione su cerimoniale di stato;
c) il possesso dell'attestato di superamento di specifico corso
di formazione su prevenzione incendi e/o misure di salvataggio e di
primo soccorso in conformità alla normativa vigente in tema di
sicurezza sul lavoro.
Profilo B
a) l'anzianità di servizio di anni... e mesi... nella
posizione o profilo professionale corrispondenti all'area I, addetto
ai servizi generali con mansioni di autista, del regolamento del
personale del CSM, maturata presso Amministrazioni centrali dello
Stato civili o militari, organi di rilievo costituzionale o autorità
amministrative indipendenti con l'indicazione, oltre che
dell'amministrazione di appartenenza, della tipologia di contratto di
lavoro, della durata complessiva dello stesso, nonchè della data di
inizio ed, eventualmente, quella di termine, area, livello e/o
posizione economica e profilo professionale;
b) il possesso della patente di guida di tipo C e/o D;
c) il possesso dell'attestato di superamento di specifico corso
di formazione su guida sicura;
14. l'eventuale possesso di titoli di precedenza o
preferenza;
15. di essere o meno portatore di handicap e, nel caso,
l'indicazione degli estremi del provvedimento di riconoscimento dello
stato di handicap unitamente alla necessità di strumenti ausiliari
e/o di tempi aggiuntivi;
16. la lingua estera in cui si intende sostenere la prova
orale scelta tra inglese e francese;
17. la conoscenza di tutte le clausole del bando, nonchè
delle condizioni di ammissione al concorso;
18. il consenso al trattamento dei dati personali per le
finalità inerenti la procedura concorsuale.
Dopo aver completato l'inserimento e la registrazione dei dati,
il sistema informatico genererà in formato stampabile la «domanda di
partecipazione». Il file «domanda di partecipazione» dovrà essere
salvato, stampato, firmato in calce e scansionato nuovamente
(completo di firma), unitamente alla copia del documento di identità
personale in corso di validità recante dichiarazione di conformità
all'originale, ai sensi dell'art. 19 del decreto del Presidente della
Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, e caricato nel sistema in un
unico file PDF di dimensioni non superiori a 2 megabyte.
Dopo aver caricato il file e inoltrato la domanda, il sistema
genererà la ricevuta recante la data e l'ora del completamento della
procedura. Tale ricevuta dovrà essere presentata il giorno della
prova scritta al personale che effettuerà l'identificazione dei
candidati.
In caso di inserimento di più domande sarà presa in
considerazione la domanda inserita per ultima.
Allo scadere dei termini, il sistema informatico non permetterà
più l'accesso al modulo on-line.
Qualora, negli ultimi tre giorni lavorativi di presentazione
delle domande di partecipazione, venisse comunicata sul sito
www.csm.it l'indisponibilità del sistema informatico all'inoltro
delle domande di partecipazione al concorso, gli aspiranti, nel
termine di cui al primo comma, potranno inviare la domanda, come da
fac-simile allegato al presente bando, a mezzo di raccomandata con
avviso di ricevimento, presso il Consiglio superiore della
magistratura, piazza Indipendenza n. 6, 00185 Roma. Sulla busta
dovrà risultare l'indicazione «concorso pubblico per titoli ed esami
a sei posti di addetto ai servizi generali area I livello economico
iniziale del ruolo organico del CSM».
Il candidato deve indicare il recapito presso il quale desidera
che l'amministrazione effettui, mediante posta elettronica
certificata ovvero, in subordine, raccomandata a/r, le comunicazioni
relative al presente concorso. Eventuali variazioni del predetto
recapito dovranno essere comunicate tempestivamente al Consiglio
superiore della magistratura con le stesse modalità.
Il Consiglio superiore della magistratura non assume alcuna
responsabilità per la dispersione delle comunicazioni dipendente da
inesatta indicazione del recapito da parte dell'aspirante, oppure da
mancata o tardiva comunicazione del cambiamento del recapito indicato
nella domanda, o per eventuali disguidi imputabili a fatto di terzi,
caso fortuito o forza maggiore.
Le modalità operative di registrazione, compilazione e invio
telematico della domanda sono illustrate in apposito documento
reperibile nella sezione «Concorsi» del sito www.csm.it

Art. 4

Cause di esclusione dal concorso

Sono esclusi dal concorso:
1. coloro che non risultino in possesso, ovvero che abbiano
omesso di dichiarare il possesso, dei requisiti di cui all'art. 2 del
presente bando;
2. coloro le cui domande di partecipazione non siano state
inviate nei termini e/o con le modalità di cui all'art. 3 del
presente bando;
3. i concorrenti che abbiano contravvenuto alle disposizioni di
cui all'art. 13 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio
1994, n. 487 o comunque abbiano copiato in tutto o in parte la prova
o siano trovati in possesso durante le prove di strumenti
elettronici, telefoni cellulari, o altri dispositivi;
4. i candidati che non si presentino alle prove, per qualsiasi
causa o si presentino privi di documento di identità in corso di
validità.
La domanda di partecipazione, caricata nel sistema in formato pdf
dal candidato secondo le modalità previste nel bando, se priva della
sottoscrizione dell'aspirante, si considera inesistente.
L'esclusione del candidato potrà essere disposta in ogni momento
della procedura concorsuale con provvedimento motivato.
Il Consiglio provvederà alla preventiva verifica
dell'ammissibilità delle domande di partecipazione riservandosi,
comunque, ogni facoltà di migliore verifica fino al momento della
definitiva assunzione.
Il CSM non assume alcun onere istruttorio al fine di acquisire o
completare i dati forniti nella domanda di partecipazione o,
comunque, non dichiarati o dichiarati in maniera incompleta dal
candidato, ovvero nel caso in cui non sia stata completata la
procedura di invio della domanda di partecipazione.

Art. 5

Commissione esaminatrice

La commissione di esame sarà nominata, su proposta del Comitato
di Presidenza, con apposita deliberazione dell'Assemblea plenaria.
Con la medesima deliberazione il CSM nominerà il segretario
della commissione esaminatrice, scelto tra i suoi stessi impiegati,
inquadrato nell'area dei funzionari amministrativi.
La commissione di esame sarà composta da un Presidente e da due
componenti, di cui un esperto di cerimoniale e un ingegnere della
motorizzazione civile o dell'ACI. La presidenza della commissione
sarà attribuita ad un magistrato ordinario di valutazione di
professionalità non inferiore alla quinta. Almeno un terzo dei posti
di componente, ai sensi dell'art. 57 del decreto legislativo 30 marzo
2001, n. 165 e successive modificazioni ed integrazioni, sarà
comunque riservato al genere meno rappresentato, salvo motivata
impossibilità. La commissione sarà integrata da esperti per l'esame
della lingua inglese e/o francese nominati dall'Assemblea plenaria su
proposta del Comitato di Presidenza.

Art. 6

Titoli, prove di esame e criteri di attribuzione dei punteggi

Il concorso si svolge per titoli ed esami.
La commissione esaminatrice ha a disposizione 15 punti per la
valutazione dei titoli, 30 punti per la prova scritta e 30 per la
prova orale.
Sono ammessi alla prova orale i candidati che abbiano riportato
un punteggio non inferiore a 21 punti nella prova scritta. La prova
orale si intende superata se il candidato riporta un punteggio di
almeno 21 punti.

Art. 7

Valutazione dei titoli

La valutazione dei titoli e/o delle certificazioni indicati dai
candidati nelle domande di ammissione al concorso, è effettuata, da
parte della commissione esaminatrice, dopo la prova scritta e prima
che si proceda alla correzione dei relativi elaborati.
Le categorie di titoli valutabili e i relativi punteggi massimi
attribuibili sono i seguenti:
Profilo A
a) anzianità di servizio nella posizione o profilo
professionale corrispondente all'area I, livello economico 1, addetto
ai servizi generali, mansioni generaliste, del regolamento del
personale del CSM, maturata presso Amministrazioni centrali dello
Stato civili o militari, organi di rilievo costituzionale o Autorità
amministrative indipendenti;
fino a punti 11 (in ragione di 1 punto per ogni anno o
frazione di anno superiore a sei mesi);
b) attestato di superamento di specifico corso di formazione su
cerimoniale di stato:
fino a punti 2;
c) attestato di superamento di specifico corso di formazione su
prevenzione incendi e/o misure di salvataggio e di primo soccorso in
conformità alla normativa vigente in tema di sicurezza sul lavoro:
fino a punti 2.
Profilo B
a) anzianità di servizio nella posizione o profilo
professionale corrispondente all'area I, livello economico 1, addetto
ai servizi generali con mansioni di autista, del regolamento del
personale del CSM, maturata presso Amministrazioni centrali dello
Stato civili o militari, organi di rilievo costituzionale o autorità
amministrative indipendenti:
fino a punti 11 (in ragione di 1 punto per ogni anno o
frazione di anno superiore a sei mesi);
b) patente di guida tipo C e/o D:
punti 2
c) attestato di superamento di specifico corso di formazione su
guida sicura:
fino a punti 2

Art. 8

Prove di esame

Il concorso si articolerà in una prova scritta e in una prova
orale.
Per partecipare alla prova scritta, i candidati dovranno esibire
un documento di identità in corso di validità e la ricevuta di
completamento della procedura di inoltro della domanda di
partecipazione al concorso.
Durante lo svolgimento della prova scritta i candidati non
potranno copiare nè mettersi in contatto con altri candidati e/o
esterni, ovvero consultare materiale scritto, appunti, codici,
dispense e/o qualsiasi ausilio o supporto elettronico e/o
informatico.
La prova scritta per il profilo A consisterà in quesiti a
risposta multipla, tendenti ad accertare la conoscenza di norme e
consuetudini di cerimoniale e l'organizzazione interna del CSM.
La prova scritta per il profilo B consisterà in quesiti a
risposta multipla, tendenti ad accertare la conoscenza del codice
della strada, dei motori e l'organizzazione interna del CSM.
La commissione, nel giorno fissato per la prova, sceglierà, tra
i quesiti a risposta multipla precedentemente elaborati dalla stessa,
quelli da inserire nelle 3 prove A, B e C - tra le quali uno dei
candidati sorteggerà la prova di esame - e stabilirà i criteri di
correzione degli stessi, fissando il punteggio per la risposta
corretta, errata e in bianco.
Per lo svolgimento della prova scritta i candidati avranno a
disposizione un'ora dalla consegna del questionario.
La prova orale verterà sulle materie oggetto della prova scritta
e su una presentazione personale e delle proprie esperienze
professionali.
Durante la prova orale si procederà all'accertamento della
conoscenza di base della lingua (inglese o francese) indicata dal
candidato nella domanda di partecipazione al concorso.
I candidati che abbiano superato la prova orale dovranno produrre
copia certificata conforme all'originale ai sensi dell'art. 19 del
decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445 dei
documenti attestanti il possesso dei titoli valutabili ai fini del
punteggio e dei titoli di preferenza e/o precedenza indicati nella
domanda di partecipazione al concorso, a pena di decadenza dai
benefici, entro il termine perentorio di quindici giorni, decorrenti
dal giorno successivo allo svolgimento della prova orale, a mezzo di
pec all'indirizzo protocollo.csm@giustiziacert.it
Il candidato dovrà predisporre tanti file pdf quanti sono i
titoli indicati nella domanda ognuno avente dimensione massima di 10
MB. Per dimensioni superiori i candidati dovranno inviare un abstract
con riferimento all'eventuale codice ISBN della pubblicazione.

Art. 9

Diario delle prove di esame

La data ed il luogo di svolgimento della prova scritta saranno
comunicati ai candidati mediante pubblicazione di avviso sul sito del
CSM www.csm.it - sezione «concorsi», il giorno 3 agosto 2023.
Tale pubblicazione avrà valore di notifica a tutti gli effetti.
I candidati che non riceveranno comunicazione di esclusione dal
concorso dovranno intendersi ammessi con riserva.
La data ed il luogo di svolgimento della prova orale saranno
comunicati ai candidati ammessi al recapito specificato nella domanda
di partecipazione al concorso, almeno venti giorni prima della data
prevista per la prova stessa.

Art. 10

Riserva di posti e titoli di preferenza e precedenza

I candidati che hanno superato le prove d'esame potranno fruire,
a parità di merito, dei titoli di preferenza e di precedenza
previsti dall'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9
maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni e integrazioni.
Qualora tra i candidati che supereranno le prove ve ne siano
alcuni che appartengono a più categorie che danno titolo a
differenti riserve di posti, si terrà conto prima del titolo che dà
diritto a una maggiore riserva, nell'ordine disposto dall'art. 5,
comma 3, del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modificazioni e integrazioni.

Art. 11

Graduatoria di merito e vincitori del concorso

La votazione complessiva di ciascun candidato è determinata
dalla somma dei punteggi conseguiti nella valutazione dei titoli e
dei voti riportati nelle prove di esame.
La commissione esaminatrice formerà le graduatorie di merito e
quelle dei vincitori del concorso per ciascun profilo a concorso
sulla base dei punteggi complessivi conseguiti da ciascun candidato,
tenuto conto dei titoli di preferenza e di precedenza. A parità di
punteggio avrà la precedenza il candidato più giovane di età ai
sensi dell'art. 2, comma 9, della legge n. 191 del 1998.
Saranno dichiarati vincitori i candidati utilmente collocati
nelle graduatorie di merito secondo l'ordine delle medesime.
Le graduatorie di merito e quelle dei vincitori di concorso
verranno approvate dal Comitato di Presidenza del CSM, con riserva di
accertamento dei requisiti per l'assunzione all'impiego.
Le graduatorie di merito rimarranno efficaci per la durata di un
triennio e potranno essere utilizzate per la copertura di eventuali
ulteriori disponibilità che dovessero manifestarsi.

Art. 12

Documenti di rito

I candidati che risulteranno vincitori del concorso saranno
sottoposti a visita medica preventiva in fase preassuntiva ai sensi
dell'art. 41 del decreto legislativo n. 81 del 2008, al fine di
accertare, anche attraverso l'effettuazione di specifici esami
psicometrici, il possesso dell'idoneità fisica al servizio
continuativo ed incondizionato nel profilo per il quale concorrono.
I vincitori del concorso dovranno presentare al CSM, mediante pec
all'indirizzo protocollo.csm@giustiziacert.it - o, in subordine,
raccomandata a/r, entro il termine di trenta giorni dalla data di
comunicazione dell'esito del concorso, una dichiarazione, redatta ai
sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000,
n. 445, attestante i seguenti elementi:
1. esatte generalità, data e luogo di nascita;
2. cittadinanza;
3. godimento dei diritti politici;
4. non aver riportato condanne penali, ovvero le eventuali
condanne penali riportate (la dichiarazione va resa anche se
negativa) con l'indicazione degli estremi del provvedimento di
condanna, di applicazione della pena, dell'amnistia, dell'indulto o
del perdono giudiziale e i relativi titoli di reato;
5. non avere procedimenti penali pendenti a proprio carico;
6. di essere in possesso delle qualità morali e di condotta
richieste per la partecipazione ai concorsi della magistratura
ordinaria;
7. diploma di scuola secondaria di secondo grado conseguito,
con l'indicazione della data di conseguimento e dell'istituto che lo
ha rilasciato;
8. per i candidati di sesso maschile, la situazione relativa al
servizio di leva al quale sia stato eventualmente chiamato,
desumibile dallo stato di servizio militare, dal foglio matricolare o
dal foglio di congedo illimitato;
9. dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà attestante
che il candidato non presta attività retribuita presso terzi e non
si trova in alcuna delle situazioni di incompatibilità di cui
all'art. 53 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e
successive modificazioni ed integrazioni;
10. dichiarazione di opzione per il rapporto di lavoro presso
il CSM.
I vincitori, nel termine di cui al primo comma, presenteranno una
copia integrale conforme dello stato matricolare nonchè
l'attestazione del dirigente responsabile circa le effettivo
svolgimento delle mansioni prescritte per l'ammissione al concorso
per almeno due anni negli ultimi otto precedenti alla pubblicazione
del bando. I documenti incompleti, o affetti da vizi sanabili,
potranno essere regolarizzati, a pena di decadenza, entro trenta
giorni dal ricevimento di apposito invito del CSM.

Art. 13

Nomina in prova

I vincitori del concorso, che risulteranno in possesso dei
prescritti requisiti, saranno assunti con contratto individuale di
lavoro nella qualifica di addetto ai servizi generali area I, livello
economico iniziale, in prova, con mansioni generaliste (profilo A) o
di autista (profilo B).
Ai vincitori assunti in servizio sarà corrisposto il trattamento
economico previsto dall'art. 39 del regolamento del personale del
Consiglio superiore della magistratura per il personale di posizione
economico-professionale, addetto ai servizi generali, area I, livello
economico iniziale.
Il prescritto periodo di prova della durata di due mesi, ai sensi
dell'art. 6, comma 2, del regolamento del personale del CSM, se
superato, sarà computato come servizio di ruolo effettivo.
Nell'ipotesi di esito non favorevole, il periodo di prova viene
prorogato fino al doppio della durata originaria. Al termine del
secondo periodo, ove l'esito sia ancora negativo, il rapporto di
lavoro si estingue, previa delibera dell'Assemblea plenaria del CSM.
In tal caso il dipendente avrà titolo ad un'indennità di
liquidazione ragguagliata ad un dodicesimo degli emolumenti
retributivi annuali previsti.
Il periodo di prova decorre dal giorno effettivo di inizio del
servizio ed è prolungato per un periodo di tempo eguale a quello in
cui il dipendente sia stato assente, a qualunque titolo, dal servizio
stesso.
Il vincitore del concorso che, senza giustificato motivo, non
assuma servizio entro il termine stabilito, decade dal diritto
all'assunzione.

Art. 14

Trattamento dei dati personali

Ai sensi dell'art. 13 del regolamento (UE) n. 2016/679 del
Parlamento europeo e del Consiglio del 27 aprile 2016 (GDPR) si
informano i candidati che il trattamento dei dati personali da essi
forniti in sede di partecipazione al concorso o comunque acquisiti a
tal fine dal C.S.M. è finalizzato unicamente all'espletamento delle
attività connesse e strumentali alla procedura selettiva e alla
eventuale stipula e gestione del contratto di lavoro, e avverrà a
cura delle persone preposte al procedimento concorsuale, presso il
Consiglio superiore della magistratura, in Roma, piazza
dell'Indipendenza n. 6, 00185 Roma, con l'utilizzo di procedure anche
informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le
predette finalità. Il trattamento riguarda anche le categorie
particolari di dati personali e i dati personali relativi a condanne
penali e reati di cui agli articoli 9 e 10 del GDPR.
I dati saranno conservati in conformità alle norme sulla
conservazione della documentazione amministrativa.
Il conferimento di tali dati è necessario per valutare i
requisiti di partecipazione e il possesso di titoli, e la loro
mancata indicazione può precludere tale valutazione con conseguente
esclusione dalla procedura.
I medesimi dati possono essere altresì comunicati a soggetti
terzi che forniscono specifici servizi elaborativi strumentali allo
svolgimento della medesima procedura, nominati responsabili del
trattamento ai sensi dell'art. 28 del GDPR.
Gli interessati hanno il diritto di ottenere, nei casi previsti,
l'accesso ai dati personali e la rettifica o la cancellazione degli
stessi o la limitazione del trattamento che li riguarda o di opporsi
al trattamento (art. 15 e seguenti del GDPR).
Gli interessati che ritengono che il trattamento dei dati
personali a loro riferiti avvenga in violazione di quanto previsto
dal regolamento hanno il diritto di proporre reclamo al garante per
la protezione dei dati personali, come previsto dall'art. 77 del
regolamento stesso.

Allegato

Schema di domanda cartacea per l'ipotesi di cui all'art. 3, co. 8,
del bando - Profilo A


Parte di provvedimento in formato grafico


Schema di domanda cartacea per l'ipotesi di cui all'art. 3, co. 8,
del bando - Profilo B


Parte di provvedimento in formato grafico