3a Serie Speciale - Regioni n. 43 del 2-11-1996
REGIONE SICILIA
REGIONE SICILIA
DECRETO PRESIDENZIALE 29 febbraio 1996, n. 30
Regolamento concernente le modalita' di gestione del fondo di cui all'art. 12 della legge regionale 23 maggio 1991, n. 36, modificato dall'art. 3 della legge regionale 10 ottobre 1994, n. 35.19 (GU 3a Serie Speciale - Regioni n.43 del 02-11-1996)

(Pubblicato nella Gazzetta ufficiale della Regione Sicilia n. 22
del 4 maggio 1996)

IL PRESIDENTE DELLA REGIONE
Visto lo Statuto della Regione;
Visto il T.U. delle leggi sull'ordinamento del Governo e
dell'Amministrazione della Regione siciliana, approvato con D.P.Reg.
28 febbraio 1979, n. 70, ed, in particolare, l'art. 2;
Visto l'art. 12 della legge regionale 23 maggio 1991, n. 36,
modificato dall'art. 3 della legge regionale 10 ottobre 1994, n. 35,
ed, in particolare, il comma 4, che prevede che le modalità di
gestione del fondo istituito dal comma 1 al fine di incentivare
interventi che consentano l'esodo del personale dipendente dalle
cooperative agricole, cantine sociali e loro consorzi, e consorzi
agrari provinciali della Sicilia, in servizio alla data del 30 marzo
1989, vengano disciplinate con decreto del Presidente della Regione,
su proposta dell'Assessore per l'agricoltura e le foreste, sentita la
Giunta regionale, previo parere della competente Commissione
legislativa permanente dell'Assemblea regionale siciliana;
Udito il parere reso dalla Commissione legislativa "Attività
produttive" dell'Assemblea regionale siciliana nella seduta n. 165
del 21 dicembre 1995;
Uditi i pareri nn. 388/95 espressi dal Consiglio di giustizia
amministrativa per la Regione siciliana nelle adunanze del 18 luglio
1995 e del 17 ottobre 1995;
Vista la deliberazione della Giunta regionale n. 64 del 15 febbraio
1996;
Sulla proposta dell'Assessore regionale per l'agricoltura e le
foreste;

E m a n a
il seguente regolamento:

Art. 1.

Fermo restando il godimento dei meccanismi incentivanti da parte di
quei dipendenti le cui istanze sono state accolte con D.A. n. 1093
del 13 giugno 1994 ai sensi dell'art. 3 comma 1 della legge regionale
10 ottobre 1994, n. 35:
1. Per usufruire dei benefici di cui all'art. 12 della legge
regionale 23 maggio 1991, n. 36 nel testo novellato dall'art. 3 della
legge regionale 10 ottobre 1994, n. 35 succitato, le cooperative
agricole, le cantine sociali ed i loro consorzi, nonchè i consorzi
agrari provinciali della Sicilia debbono presentare apposita istanza
all'Assessorato regionale dell'agricoltura e delle foreste entro il
termine perentorio di sessanta giorni dalla pubblicazione del
presente regolamento nella Gazzetta Ufficiale Regione siciliana.
2. Le istanze per il personale licenziato o da licenziare
corredate con le richieste formulate dai dipendenti che intendono
usufruire dei benefici di legge, individuati con l'intervento, ove
previsto, delle rappresentanze sindacali aziendali (R.S.A.), secondo
le procedure previste dalla vigente legislazione (artt. 19 e 35 della
legge 20 maggio 1970, n. 300 e dagli artt. 4, 5 e 24 della legge 23
luglio 1991, n. 223), debbono contenere esplicito impegno,
sottoscritto in firma autenticata dal legale rappresentante, a non
assumere, per almeno cinque anni a partire dalla presentazione
dell'istanza, nuove unità di personale aventi qualifica con
competenze tecnico professionali uguali a quelle dei destinatari del
beneficio.
3. In caso di violazione di quanto specificato nel precedente
comma, e cioè dell'impegno di non assumere personale sostitutivo per
un quinquennio, tutti gli oneri connessi all'erogazione della rendita
a favore dei beneficiari, determinata ai sensi del comma 2, art. 2
del presente regolamento, unitamente al rimborso dei contributi
versati all'I.N.P.S. dagli interessati, per la prosecuzione della
posizione assicurativa, sino al raggiungimento dell'età minima
pensionabile saranno a carico dell'ente. Il rappresentante legale
dell'ente, pertanto, nella suindicata dichiarazione dovrà, altresì,
sottoscrivere l'impegno dell'accollo all'ente di tutti gli oneri
sopracitati nell'ipotesi di violazione dell'obblio - impegno di non
assumere personale sostitutivo.
4. In casi di accertata violazione del suddetto impegno di non
assumere nuove unità sostitutive, l'Assessorato regionale
dell'agricoltura e delle foreste procederà alla revoca
dell'erogazione della rendita, fermo restando il godimento dei
benefici acquisiti da parte dei dipendenti ed il trasferimento
all'ente degli obblighi nei loro confronti.
5. Tuttavia, qualora l'ente preveda, nel contesto della propria
strategia aziendale, l'eventuale ricorso all'assunzione di nuove
unità di personale aventi documentate competenze
tecnico-professionali superiori rispetto a quelle possedute dai
beneficiari della rendita, ritenute necessarie per una più proficua
produttività, dovrà essere presentata apposita istanza di
autorizzazione all'Assessorato regionale dell'agricoltura e delle
foreste.
6. Per il personale da licenziare nelle predette istanze di cui al
comma 1 deve essere evidenziato che "le riduzioni di posti di lavoro"
comporteranno "processi di ristrutturazione, fusione, accorpamento o
liquidazione", sia volontaria che coatta amministrativa.
7. All'istanza per fruire dei benefici andrà allegata una copia
autenticata della delibera dell'organismo societario con cui si
addiviene all'approvazione del processo nonchè relazione
tecnicoeconomica sull 'iniziativa oggetto del richiesta, ove ne
dovranno essere specificati, altresì, i tempi di attuazione
previsti.
8. Entro il termine di mesi 3 a decorrere dalla data di avvenuta
emanazione del decreto di approvazione dell'elenco dei beneficiari di
cui al comma 1 - art. 2 del presente regolamento, prima di
autorizzare gli uffici provinciali del lavoro territorialmente
competenti alla erogazione della rendita, l'Assessorato regionale
dell'agricoltura e delle foreste verificherà, attraverso
sopralluoghi aziendali, l'avvenuta attuazione o lo stato di
avanzamento degli interventi di ristrutturazione, accorpamento,
fusione o liquidazione intervenuti, in corso di attuazione o
programmati, nonchè le cause di eventuali ritardi nell'attuazione
degli stessi.
9. Le suddette verifiche dovranno, altresì, essere
successivamente attuate dall'Assessorato regionale della agricoltura
e delle foreste con scadenza annuale.
10. Qualora, nel corso della successiva fase di erogazione della
rendita, l'Amministrazione regionale verifichi delle irregolarità o
inadempienze dell'ente in merito al mancato rispetto degli impegni
assunti, si procederà alla revoca dell'erogazione della rendita,
fermo restando il godimento dei benefici acquisiti da parte dei
dipendenti ed il trasferimento all'ente degli obblighi nei loro
confronti.
11. In caso di processi di liquidazione coatta amministrativa, gli
Uffici provinciali del lavoro sono autorizzati alla erogazione della
rendita a decorrere dalla data di avvenuta pubblicazione nella
Gazzetta ufficiale della Regione siciliana dell'apposito decreto di
messa in liquidazione e di nomina del commissario liquidatore.
12. In caso di enti in attesa di emanazione di decreto di messa in
liquidazione coatta amministrativa e di nomina di commissario
liquidatore, per il personale già licenziato, qualora si verifichi
l'ipotesi di mancanza del rappresentante legale dell'ente, è
ammissibile, in considerazione della peculiarità dell'ipotesi
derogatoria di cui al comma 2-bis dell'art. 12, l'istanza presentata
personalmente dal dipendente ma corredata da documenti probatori dei
requisiti richiesti dalla norma in esame.
13. La suddetta istanza dovrà, tuttavia, essere successivamente
convalidata dal commissario liquidatore non appena insediatosi, il
quale darà apposita comunicazione all'Assessorato regionale
dell'agricoltura e delle foreste.
14. Resta valida, come prevista dall'art. 3 del D.P.R.S. 19
gennaio 1993, la possibilità di fruire dei benefici previsti
dall'art. 3 della legge regionale n. 35/1994 anche da parte dei
dipendenti collocati in cassa integrazione guadagni straordinari
(C.I.G.S.) o, in mobilità, anche se utilizzati in lavori socialmente
utili, ai sensi degli artt. 1 - 2 - 5 - 7 e 15 della legge 23 luglio
1991, n. 223.

Art. 2.

1. L'Assessorato regionale dell'agricoltura e delle foreste entro
il trimestre successivo decorrente dalla data di scadenza del termine
di cui al precedente art. 1, comma 1, provvederà alla formazione di
un elenco dei beneficiari secondo l'anzianità di contribuzione utile
ai fini previdenziali degli aventi diritto e previa valutazione dei
requisiti richiesti.
2. Sulla base dell'elenco l'Assessorato regionale dell'agricoltura
e delle foreste costituirà, a favore dei beneficiari, una rendita
mensile pari all'80 per cento della retribuzione globale, percepita
nell'ultimo anno antecedente l'ammissione ai benefici di legge.
3. Per il personale licenziato e per il personale ammesso ai
benefici di cui al comma 14 dell'art. 1 del presente regolamento, ai
sensi della legge 23 luglio 1991, n. 223, l'anno di riferimento per
la determinazione dell'importo della rendita sarà quello antecedente
il licenziamento o il collocamento in cassa integrazione guadagni
straordinari o in mobilità, con gli aumenti stipendiali, in quanto
dovuti, previsti dal contratto collettivo nazionale di lavoro.
4. La predetta indennità sarà corrisposta in tredici mensilità
costanti annue e sarà rivalutata in base agli indici di adeguamento
salariale al costo della vita.
5. L'erogazione della rendita dovrà cessare al raggiungimento
dell'anzianità minima pensionabile o per raggiunti limiti di età
secondo le disposizioni di legge a quella data vigenti.
6. I beneficiari della rendita mensile debbono presentare
annualmente agli uffici provinciali del lavoro territorialmente
competenti, una dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà, ai
sensi della legge 4 gennaio 1968, n. 15 e successive modifiche e
integrazioni, nella quale attestano di non prestare attività di
lavoro dipendente o di lavoro autonomo o professionale e di non
fruire di benefici incentivanti analoghi a quelli previsti dal
presente regolamento, corredandola con copia della dichiarazione dei
redditi.
7. L'omessa presentazione della dichiarazione, o la non veridicità
di quanto in essa attestato, comporta la decadenza del beneficio di
cui al presente articolo.
8. È fatto obbligo agli interessati di curare il versamento dei
contributi dovuti all'I.N.P.S. per la prosecuzione della posizione
assicurativa sino al raggiungimento dell'anzianità minima
pensionabile o ai raggiunti limiti di età e sulla base dell'importo
complessivo cui è parametrato l'ottanta per cento corrispondente
alla rendita erogata.
9. L'Assessorato provvederà alla restituzione, previa produzione
della documentazione attestante l'adempimento dell'onere di
contribuzione volontaria.
10. Per gli enti in liquidazione coatta amministrativa i benefici
previsti dall'art. 12 della legge regionale n. 36/1991 saranno
usufruiti, con le formalità procedurali previste dal presente
regolamento in qualsiasi momento sulla base dell'andamento
dell'esercizio provvisorio dell'impresa autorizzato.

Art. 3.

1. Resta salvo quanto previsto dagli artt. 5 e 6 del D.P.R.S. 19
gennaio 1993, pubblicato nella Gazzetta ufficiale della Regione
siciliana n. 19 del 10 aprile 1993.

Art. 4.

1. Il presente decreto sarà pubblicato nella Gazzetta ufficiale
della Regione siciliana. È fatto obbligo a chiunque spetti di
osservalo e di farlo osservare.
Palermo, 29 febbraio 1996.
GRAZIANO
Assessore per l'agricoltura e le foreste
Spoto Puleo
Registrato alla Corte dei conti, Sezione controllo per la Regione
sici liana, addì 5 aprile 1996
Registro n. 1, Atti del Governo, foglio n. 142.