4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 2 del 8-1-2008
AMMINISTRAZIONI CENTRALI
GARANTE PER LA PROTEZIONE DEI DATI PERSONALI
GARANTE PER LA PROTEZIONE DEI DATI PERSONALI
CONCORSO (scad. 7 febbraio 2008)
Concorso pubblico, per titoli ed esami, a cinque posti di funzionario con profilo giuridico/amministrativo nel ruolo dell'Ufficio del Garante per la protezione dei dati personali. (GU n.2 del 08-01-2008)

(Bando n. 2)
Art. 1.
Posti messi a concorso
È bandito un concorso pubblico, per titoli ed esami, a cinque
posti di funzionario nel ruolo dell'Ufficio del Garante per la
protezione dei dati personali, con formazione giuridica o
amministrativa, o amministrativo-contabile, di cui due riservati al
personale in servizio presso l'Ufficio del Garante in posizione di
comando o di fuori ruolo o con contratto a tempo determinato in
qualità di funzionario o con rapporto di collaborazione continuativa
e coordinata o professionale che abbia maturato un'esperienza, anche
non continuativa, non inferiore a un anno, purchè in possesso di uno
dei diplomi di laurea previsti all'art. 2.

Art. 2.
Requisiti per l'ammissione
Al concorso di cui all'art. 1 sono ammessi a partecipare coloro
che siano in possesso di uno dei seguenti requisiti:
a) diploma di laurea specialistica o conseguito nel previgente
ordinamento universitario in giurisprudenza, scienze politiche,
economia o diploma dichiarato equipollente in base ad apposito
provvedimento normativo con votazione non inferiore a 105/110, ovvero
di un titolo di studio conseguito all'estero riconosciuto
equipollente alle predette lauree in base alla legislazione vigente
in Italia, e una esperienza di almeno due anni dopo la laurea
attinente alla posizione da ricoprire, maturata in uno dei seguenti
ambiti:
- significative e continuative attività di studio e ricerca
presso istituzioni di ricerca e universitarie, effettuate a seguito
di superamento di prova concorsuale, ovvero all'interno di primari
enti, istituzioni, istituti o imprese di rilievo nazionale e in
istituzioni comunitarie o internazionali;
- attività lavorativa in qualifiche ascrivibili alla ex
carriera direttiva o qualifiche equiparate (per l'accesso alle quali
è previsto il possesso del diploma di laurea) presso istituzioni,
enti, istituti o imprese di notevole rilievo nazionale, comunitario o
internazionale, ovvero presso pubbliche amministrazioni;
- attività professionale in materie attinenti alla posizione
da ricoprire presso studi legali o commerciali, in qualità di
avvocato o commercialista;
b) abbiano prestato servizio presso l'Ufficio del Garante in
posizione di comando o di fuori ruolo o con contratto a tempo
determinato in qualità di funzionario o con rapporto di
collaborazione continuativa e coordinata o professionale
un'esperienza, anche non continuativa, non inferiore a un anno,
purchè in possesso di uno dei diplomi di laurea di cui alla lettera
a);
c) abbiano prestato servizio nell'area operativa del ruolo
organico del Garante da almeno tre anni e siano in possesso di uno
dei diplomi di laurea di cui alla lettera a).
I candidati devono essere, altresì, in possesso dei seguenti
requisiti:
1) aver compiuto il diciottesimo anno di età;
2) cittadinanza italiana o cittadinanza appartenente ad un
Paese dell'Unione europea;
3) godimento dei diritti politici;
4) idoneità fisica all'impiego;
5) conoscenza approfondita della lingua inglese o di un'altra
lingua straniera e, per gli appartenenti a Paesi europei o per i
cittadini italiani non appartenenti alla Repubblica italiana,
conoscenza approfondita della lingua italiana.
Ai fini del possesso del requisito di cui alla lettera a) i
periodi prestati in diversi ambiti di attività non sono cumulabili.
Non possono essere ammessi al concorso coloro che siano stati
destituiti, licenziati o dispensati dall'impiego presso una pubblica
amministrazione, ovvero siano stati dichiarati decaduti o licenziati
senza preavviso per aver conseguito l'impiego mediante la produzione
di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile.
Tutti i requisiti per l'ammissione al concorso devono essere
posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la
presentazione della domanda; i requisiti di cui ai nn. 2 e 3 devono
essere posseduti alla data dell'assunzione in ruolo.
L'ufficio si riserva di accertare anche d'ufficio il possesso dei
requisiti di ammissione, in particolare di quelli di cui alla lettera
a) del presente articolo, e di disporre, con provvedimento motivato,
in ogni momento l'esclusione dal concorso dei candidati privi dei
requisiti prescritti.

Art. 3.
Domande di ammissione. Termine per la presentazione
Le domande di ammissione, redatte in carta semplice e indirizzate
all'Ufficio del Garante per la protezione dei dati personali- piazza
di Monte Citorio n. 121 - 00186 Roma, dovranno essere inviate a mezzo
raccomandata entro e non oltre il termine perentorio di trenta giorni
dalla data di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta
Ufficiale. A tal fine fa fede la data del timbro postale dell'ufficio
postale accettante. Il personale in servizio presso l'Autorità può
consegnare la domanda direttamente a mano.
Nella domanda, redatta in conformità allo schema allegato, gli
aspiranti dovranno specificamente dichiarare, sotto la propria
responsabilita':
1) il nome e cognome, il luogo e la data di nascita, la
residenza e il recapito al quale chiedono che siano trasmesse le
comunicazioni relative al presente concorso;
2) il possesso della cittadinanza di cui all'art. 2;
3) il comune nelle cui liste elettorali risultano iscritti,
ovvero i motivi della non iscrizione o cancellazione dalle liste
medesime;
4) le eventuali condanne penali riportate (la dichiarazione va
resa anche se negativa) con l'indicazione degli estremi del
provvedimento di condanna o di applicazione dell'amnistia,
dell'indulto o del perdono giudiziale e il titolo del reato;
5) l'eventuale possesso di titoli di precedenza o preferenza;
6) il diploma di laurea posseduto, con l'indicazione della data
del conseguimento, del voto riportato e dell'Università che lo ha
rilasciato, corredato dell'eventuale provvedimento di equipollenza
con uno dei diplomi di laurea di cui all'art. 2 o della dichiarazione
di equipollenza rilasciata dalla competente autorità in caso di
conseguimento all'estero;
7) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
8) i servizi eventualmente prestati presso pubbliche
amministrazioni e le relative cause di risoluzione;
9) il possesso dei requisiti di cui all'art. 2, lettere a), b)
del presente bando con l'indicazione della durata complessiva delle
relative attività e la data di inizio e termine delle stesse;
10) di avere diritto alla riserva dei posti di cui all'art. 1
del presente bando, ovvero di volersi avvalere della riserva di posti
di cui all'art. 18, comma 6, del decreto legislativo 8 maggio 2001,
n. 215, e successive modificazioni e integrazioni, prevista a favore
dei volontari in ferma breve o in ferma prefissata di durata di
cinque anni delle Forze armate, congedati senza demerito anche al
termine o durante le eventuali rafferme contratte, nonchè degli
ufficiali di complemento in ferma biennale e degli ufficiali in ferma
prefissata che hanno completato senza demerito la ferma contratta;
11) la conoscenza approfondita della lingua inglese o di
un'altra lingua straniera e, per i cittadini appartenenti all'Unione
europea, la conoscenza della lingua italiana e la lingua straniera
prescelta per sostenere la prova orale.
La mancata sottoscrizione della domanda comporta l'esclusione dal
concorso.
L'Autorità non assume alcuna responsabilità per la dispersione
delle comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito
da parte dell'aspirante, oppure da mancata o tardiva comunicazione
del cambiamento del recapito indicato nella domanda, o per eventuali
disguidi postali o telegrafici non imputabili a fatto di terzi, caso
fortuito o forza maggiore.
I candidati devono dichiarare, a pena di esclusione, il possesso
dei requisiti di cui alla lettera a) dell'art. 2, con l'indicazione
dei periodi di attività prestati.
Alla domanda, inoltre, devono essere allegati:
1) l'elenco dei titoli valutabili di cui all'art. 6;
2) l'elenco dell'eventuale documentazione allegata.
Sulla busta dovrà risultare l'indicazione del bando di concorso
al quale il candidato chiede di partecipare (bando n. 2).

Art. 4.
Commissione esaminatrice
La commissione di esame è composta da un numero di componenti
non superiore a cinque, di cui uno con funzioni di presidente, scelti
tra funzionari con qualifica non inferiore a dirigente, docenti
universitari ed esperti di provata competenza nelle materie di esame,
e sarà successivamente nominata con apposita deliberazione. Almeno
un terzo dei posti di componente, ai sensi dell'art. 57 del decreto
legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive modificazioni ed
integrazioni, è comunque riservato alle donne, salvo motivata
impossibilità. La commissione può essere integrata da esperti per
l'esame delle lingue straniere. Qualora se ne ravvisi la necessità,
nel caso previsto dall'art. 9, comma 3, del decreto del Presidente
della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e successive modificazioni ed
integrazioni, si procede all'integrazione della commissione e alla
nomina di sottocommissioni. Con la medesima deliberazione l'Autorità
nomina il segretario della commissione esaminatrice, scelto tra i
dirigenti e i funzionari dell'Autorità stessa.

Art. 5.
Titoli, prove di esame e criteri di attribuzione dei punteggi
Il concorso si svolge per titoli ed esami. La valutazione dei
titoli è effettuata dopo la prova scritta e prima che si proceda
alla correzione dei relativi elaborati.
La commissione esaminatrice ha a disposizione 25 punti per la
valutazione dei titoli; per le prove di esame il punteggio è
espresso in trentesimi.
Sono ammessi alla prova orale i candidati che abbiano riportato
un punteggio non inferiore a 21 punti nella prova scritta. La prova
orale si intende superata se il candidato riporta un punteggio di
almeno 21 punti. Il punteggio complessivo sarà determinato dalla
somma dei punteggi conseguiti nella valutazione dei titoli e nelle
prove scritta e orale.

Art. 6.
Valutazione dei titoli
Le categorie di titoli valutabili e i relativi punteggi massimi
attribuibili sono i seguenti:
a) periodi di servizio o di attività, dopo la laurea, nelle
attività di cui alle lettere a) e b) dell'art. 2.
Al fine del calcolo complessivo, i diversi periodi di svolgimento
delle predette attività possono essere cumulati;
punti 10
b) ogni altro titolo accademico, professionale, di studio o di
ricerca, attinente alla posizione da ricoprire (diverso da quello
già considerato alla lettera a):
- diploma di dottorato di ricerca o titolo equivalente
ottenuto anche presso università straniere;
- specializzazioni conseguite a seguito di corsi
post-lauream, della durata di almeno un biennio, presso università o
istituti di istruzione universitaria italiani o esteri;
- ulteriori diplomi di laurea;
- vincita di concorsi per la carriera direttiva;
- abilitazioni professionali;
- iscrizione ad un ordine professionale;
- conseguimento di un master di durata almeno semestrale
presso qualificati istituti o associazioni italiani o esteri;
- voto di laurea superiore a quello richiesto ai fini
dell'ammissione al concorso;
- lode conseguita in sede di esame di laurea;
- ogni altro significativo titolo o esperienza di studio e
ricerca della stessa categoria che abbia interesse per l'Autorità;
- approfondita conoscenza di lingue straniere diverse da
quella scelta per la prova orale;
punti 10
c) pubblicazioni giuridiche a stampa a carattere scientifico.
Sarà assegnato un punteggio proporzionalmente più elevato alle
pubblicazioni attinenti all'attività istituzionale dell'Autorità,
ovvero alla posizione da ricoprire; non saranno presi in
considerazione lavori ciclostilati, dattilografati e manoscritti. I
lavori in corso di stampa saranno presi in considerazione soltanto se
accompagnati da una dichiarazione dell'editore che sono stati
accettati per la pubblicazione;
punti 5
I titoli e le pubblicazioni devono essere prodotti in un unico
esemplare originale o in copia autenticata mediante dichiarazione
sostitutiva di atto di notorietà presentata separatamente ovvero
apposta in calce alla copia stessa. Alle dichiarazioni sostitutive
eventualmente prodotte dovrà essere allegata la fotocopia di un
documento di riconoscimento.
Per motivi organizzativi non è possibile far riferimento a
titoli già esibiti all'Autorità o ad altra amministrazione
pubblica.
I titoli eventualmente spediti a parte, a mezzo di raccomandata,
saranno presi in considerazione solo se inoltrati entro il termine
utile per la presentazione delle domande.

Art. 7.
Prove di esame
Il concorso si articolerà in una prova scritta, a contenuto
teorico-pratico, e in una prova orale. La prova scritta è diretta ad
accertare la preparazione culturale e professionale del candidato e
l'attitudine alla corretta soluzione di questioni attinenti a materie
ed attività istituzionali dell'Autorità.
Essa verterà su una o più delle seguenti materie: diritto
costituzionale, diritto comunitario, diritto civile, diritto
amministrativo, diritto penale, contabilità pubblica.
La prova orale sarà finalizzata ad una adeguata valutazione
della personalità, della preparazione e delle capacità
professionali del candidato e verterà sulla discussione della prova
scritta, delle esperienze di studio, delle eventuali pubblicazioni
prodotte dal candidato, nonchè sull'analisi di questioni e temi di
diritto costituzionale, civile ed elementi di procedura civile,
amministrativo, comunitario, penale ed elementi di procedura penale e
contabilità pubblica; sarà finalizzata inoltre ad accertare la
conoscenza della lingua o delle lingue straniere indicate dal
candidato nella domanda di partecipazione al concorso e tra i titoli
valutabili.
La commissione esaminatrice proporrà per la prova scritta, nel
giorno stabilito, tre temi, tra i quali uno dei candidati sorteggerà
la prova di esame. I temi prescelti per il sorteggio saranno chiusi
in pieghi siggillati e firmati anteriormente sui lembi di chiusura
dai componenti della commissione e dal segretario. I candidati
dovranno trattare il tema assegnato nel termine massimo di otto ore
dalla dettatura dello stesso.
L'Autorità si riserva di sottoporre i candidati ad una prova
preselettiva consistente nella soluzione, in tempi predeterminati, di
quiz a risposta multipla sulle materie di esame, qualora le domande
di partecipazione pervenute siano in numero ingente. In tale
eventualità, saranno ammessi a partecipare alle prove di esame i
primi ottanta classificati nella predetta prova, nonchè i candidati
eventualmente classificatisi ex aequo all'ottantesimo posto.

Art. 8.
Diario delle prove di esame
La data ed il luogo di svolgimento della prova scritta saranno
comunicati ai candidati mediante pubblicazione di avviso nella
Gazzetta Ufficiale -4a serie speciale «Concorsi ed esami»- di uno dei
martedì o venerdì del mese di marzo 2008 e sul sito dell'Autorità
www.garanteprivacy.it, ovvero a mezzo raccomandata almeno quindici
giorni prima della data prevista per la prova stessa.
I candidati che non ricevano comunicazione di esclusione dal
concorso devono intendersi ammessi con riserva.
Per essere ammesso a sostenere la prova scritta il candidato
dovrà presentarsi munito di uno dei seguenti documenti di
riconoscimento in corso di validita': carta d'identità, passaporto,
patente di guida, patente nautica, libretto di pensione, patentino di
abilitazione alla conduzione di impianti termici, porto d'armi,
tessera postale, tessera militare con fotografia, tessera di
riconoscimento rilasciata da una amministrazione dello Stato, foto
legalizzata, salva diversa disposizione di legge, da un notaio o dal
comune di residenza in data non anteriore ad un anno.
Durante lo svolgimento della prova scritta i candidati possono
consultare esclusivamente i codici e i testi legislativi non
commentati e non annotati. È vietato introdurre nell'aula di esame,
manoscritti, documenti, appunti, pubblicazioni di altro tipo,
telefoni cellulari o altri strumenti elettronici.
La data ed il luogo di svolgimento della prova orale saranno
comunicati ai candidati ammessi a mezzo raccomandata almeno venti
giorni prima della data prevista per la prova stessa.

Art. 9.
Riserva di posti e titoli di preferenza
Sarà applicata la riserva dei posti messi a concorso di cui
all'art. 1 del presente bando; sarà applicata, altresì, la riserva
di posti di cui all'art. 18, comma 6, del decreto legislativo
8 maggio 2001, n. 215, come modificato dall'art. 11, comma 1, lettera
c) del decreto legislativo 31 luglio 2003, n. 236, prevista a favore
dei volontari in ferma breve o in ferma prefissata di durata di
cinque anni delle Forze armate, congedati senza demerito anche al
termine o durante le eventuali rafferme contratte, nonchè degli
ufficiali di complemento in ferma biennale e degli ufficiali in ferma
prefissata che hanno completato senza demerito la ferma contratta,
purchè in possesso dei requisiti di cui all'art. 2, lettera a) del
presente bando, che abbiano dichiarato espressamente di volersi
avvalere della predetta riserva nella domanda di partecipazione al
concorso.
I posti eventualmente non coperti per mancanza di candidati
riservatari risultati idonei sono assegnati ad altri idonei secondo
l'ordine della graduatoria di merito.
I concorrenti che intendano far valere, ai sensi delle vigenti
disposizioni, titoli di precedenza o preferenza, dovranno allegare
alla domanda di partecipazione al concorso le relative attestazioni
redatte nella prescritta forma.

Art. 10.
Graduatoria di merito e vincitori del concorso
La votazione complessiva di ciascun candidato è determinata
dalla somma dei punteggi conseguiti nella valutazione dei titoli e
dei voti riportati nelle prove di esame.
Sono dichiarati vincitori dapprima i candidati utilmente
collocati nella graduatoria di merito secondo l'ordine della medesima
e successivamente, nel limite dei posti messi a riserva, i candidati
riservatari dichiarati idonei secondo l'ordine della medesima
graduatoria di merito.
La graduatoria di merito del concorso è formata sulla base dei
punteggi complessivi conseguiti da ciascun candidato, tenuto conto
dei titoli di preferenza.
La graduatoria di merito, unitamente a quella dei vincitori di
concorso, è approvata dall'Autorità, con riserva di accertamento
dei requisiti per l'assunzione all'impiego; essa rimane efficace per
la durata di un biennio e potrà essere utilizzata per la copertura
di eventuali ulteriori disponibilità che dovessero manifestarsi.

Art. 11.
Documenti di rito
I vincitori del concorso dovranno presentare all'Ufficio del
Garante, entro il termine di trenta giorni dalla data di
comunicazione dell'esito del concorso, una dichiarazione, redatta ai
sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000,
n. 445, attestante i seguenti elementi:
1) esatte generalità e data e luogo di nascita;
2) cittadinanza;
3) godimento dei diritti politici;
4) non aver riportato condanne penali, ovvero le condanne
penali eventualmente riportate con l'indicazione degli estremi del
provvedimento di condanna o di applicazione dell'amnistia,
dell'indulto o del perdono giudiziale e il titolo del reato;
5) diploma di laurea conseguito, con l'indicazione della data
di conseguimento e dell'università che lo ha rilasciato;
6) situazione relativa agli obblighi militari desumibile dallo
stato di servizio militare, dal foglio matricolare o dal foglio di
congedo illimitato.
Dovranno essere parimenti presentati i seguenti documenti:
- certificato medico rilasciato dall'azienda sanitaria locale
competente per territorio o da un medico militare, dal quale risulti
che il candidato è fisicamente idoneo al servizio continuativo e
incondizionato al quale il concorso si riferisce. Il certificato
medico deve contenere la dichiarazione che l'attitudine fisica
all'impiego del candidato non è menomata da eventuali imperfezioni
fisiche, ovvero un'esatta descrizione delle medesime qualora essa
risulti menomata. Il certificato medico dei candidati mutilati o
invalidi di guerra o assimilati deve contenere, oltre ad un'esatta
descrizione delle attuali condizioni dell'invalido, risultanti
dall'esame obiettivo, la dichiarazione che lo stesso, per la natura e
il grado della sua invalidità, non può riuscire di pregiudizio alla
salute ed all'incolumità dei colleghi di lavoro, alla sicurezza
degli impianti e che è idoneo a disimpegnare le mansioni per le
quali ha concorso. L'Autorità si riserva, a suo insindacabile
giudizio, di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori del
concorso;
- dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà attestante
che il candidato non presta attività retribuita presso terzi e non
si trova in alcuna delle situazioni di incompatibilità di cui
all'art. 53 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e, nel caso
di rapporto di lavoro presso un'amministrazione pubblica,
dichiarazione di opzione per il rapporto di lavoro presso l'Ufficio
del Garante.
La dichiarazione di cui ai numeri 2) e 3) deve attestare
obbligatoriamente che gli interessati erano in possesso della
cittadinanza italiana o appartenente ad un Paese dell'Unione europea
e godevano dei diritti politici anche alla data di scadenza del
termine utile per la presentazione delle domande di ammissione al
concorso. I candidati che siano dipendenti di ruolo di pubbliche
amministrazioni devono presentare, nel termine di cui al primo comma,
il certificato di idoneità fisica all'impiego e una copia integrale
dello stato matricolare. I documenti incompleti, o affetti da vizi
sanabili, potranno essere regolarizzati a pena di decadenza, entro
trenta giorni dal ricevimento di apposito invito dell'Autorità.

Art. 12.
Nomina in prova
I vincitori del concorso, che risulteranno in possesso dei
prescritti requisiti, saranno assunti con contratto individuale di
lavoro nella qualifica di funzionario in prova.
Ai vincitori assunti in servizio sarà corrisposto il trattamento
economico iniziale della tabella n. 2, allegata al regolamento del
Garante n. 2/2000, adottato con deliberazione del 28 giugno 2000,
pubblicata nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana n. 162
del 13 luglio 2000. L'Autorità, inoltre, può attribuire ai
vincitori di concorso sino a nove scatti sulla base dei criteri e con
le modalità di cui all'art. 27, comma 2-bis, del citato regolamento
n. 2/2000.
Il prescritto periodo di prova della durata di sei mesi, se
superato, sarà computato come servizio di ruolo effettivo. In caso
di esito sfavorevole del periodo di prova, l'Autorità dichiarerà la
risoluzione del rapporto. In tal caso il dipendente avrà titolo ad
un'indennità di liquidazione ragguagliata ad un dodicesimo degli
emolumenti retributivi annuali previsti.
Il periodo di prova decorre dal giorno effettivo di inizio del
servizio ed è prolungato per un periodo di tempo eguale a quello in
cui il dipendente sia stato assente, a qualunque titolo, dal servizio
stesso. La prestazione del servizio militare di leva sospende il
periodo di prova.
Il vincitore del concorso che, senza giustificato motivo, non
assuma servizio entro il termine stabilito, decade dal diritto
all'assunzione.

Art. 13.
Trattamento dei dati personali
Ai sensi dell'art. 13 del Codice in materia di protezione dei
dati personali (decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196), si
informano i candidati che il trattamento dei dati personali da essi
forniti in sede di partecipazione al concorso o comunque acquisiti a
tal fine dall'Autorità è finalizzato unicamente all'espletamento
delle attività concorsuali ed avverrà a cura delle persone preposte
al procedimento concorsuale, anche da parte della commissione
esaminatrice, presso l'Ufficio del Garante per la protezione dei dati
personali, in Roma, piazza di Monte Citorio n. 121 - 00186 Roma, con
l'utilizzo di procedure anche informatizzate, nei modi e nei limiti
necessari per perseguire le predette finalità, anche in caso di
eventuale comunicazione a terzi. Il conferimento di tali dati è
necessario per valutare i requisiti di partecipazione e il possesso
di titoli e la loro mancata indicazione può precludere tale
valutazione. Ai candidati sono riconosciuti i diritti di cui
all'art. 7 del citato Codice (decreto legislativo n. 196/2003), in
particolare, il diritto di accedere ai propri dati personali, di
chiederne la rettifica, l'aggiornamento e la cancellazione, se
incompleti, erronei o raccolti in violazione della legge, nonchè di
opporsi al loro trattamento per motivi legittimi rivolgendo le
richieste all'Ufficio del Garante per la protezione dei dati
personali, con sede in Roma, piazza di Monte Citorio n. 121 - 00186
Roma.

Allegato
Schema di domanda
Ufficio del Garante per la protezione
dei dati personali - Piazza di Monte
Citorio n. 121 - 00186 Roma
...l... sottoscritt...
........................................... nat... a
................... (provincia di ...............) il ........,
residente in ..................................... via/piazza
.......................... n. ......... chiede di essere ammess... al
concorso pubblico, per titoli ed esami, per l'assunzione di cinque
funzionari in prova nel ruolo organico dell'Ufficio del Garante per
la protezione dei dati personali
A tal fine dichiara:
1) di essere cittadin... italian...;
2) di essere iscritt... nelle liste elettorali del comune di
............. ....................................... *;
3) di non aver riportato condanne penali **;
4) di non aver procedimenti penali pendenti a proprio carico ;
5) di essere in possesso del seguente diploma di laurea
................, conseguito presso
..................................... in data ................. con
la votazione di ................;
6) di essere, per quanto riguarda gli obblighi militari, nella
seguente posizione .......................................;
7) di non essere stat... destituit..., licenziat... o
dispensat... dall'impiego presso una pubblica amministrazione, ovvero
dichiarat... decadut... o licenziat... senza preavviso per aver
conseguito l'impiego mediante la produzione di documenti falsi o
viziati da invalidità insanabile;
8) di essere in possesso di uno dei seguenti requisiti di
ammissione al concorso di cui all'art. 2, lettere a), b), e c) del
bando di concorso (indicare l'attività in concreto svolta in materia
di trattamento dei dati personali o sui diritti della personalità;
l'istituzione, l'ente, istituto, impresa o studio legale ove tale
attività è svolta o è stata svolta con l'indicazione della data di
inizio e termine della stessa; il titolo o la qualificazione
giuridica di tale attività, la qualifica professionale o di
inquadramento con la specificazione, in quest'ultimo caso, che per
l'accesso alla stessa è previsto il possesso del diploma di laurea):
.....................................;
9) di avere una conoscenza approfondita dell... seguent...
lingu... stranier... ........................... e di voler sostenere
la prova orale nella seguente lingua
straniera:..................................;
10) di essere in possesso dei seguenti titoli di preferenza
..........
.....................................................................
.......................................;
11) di avere diritto alle riserva dei posti di cui agli
articoli 1 e 9 del bando trovandosi nella seguente posizione:
..................................
...l... sottoscritt... chiede che ogni eventuale comunicazione
sia inviata al seguente indirizzo
..............................................................
.................... impegnandosi a comunicare le variazioni che
dovessero sopravvenire (si prega di indicare il C.A.P. e
possibilmente un recapito telefonico).
Allega alla presente domanda la seguente documentazione:
...............................................................
................................
Allega inoltre, ai sensi dell'art. 6 del bando:
a) i titoli per la valutazione di merito;
b) l'elenco dei titoli medesimi.
Data .....
Firma .....
* in caso negativo, indicare i motivi della non iscrizione o
cancellazione.
** in caso di eventuali condanne, indicare gli estremi del
provvedimento di condanna o di applicazione dell'amnistia,
dell'indulto o del perdono giudiziale e il titolo del reato.