Serie Generale n. 20 del 25-1-2018
DECRETI, DELIBERE E ORDINANZE MINISTERIALI
MINISTERO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI
MINISTERO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI
DECRETO 6 dicembre 2017
Individuazione delle unita' organizzative di livello dirigenziale non generale nell'ambito del Segretariato generale e delle direzioni generali. (18A00302) (GU Serie Generale n.20 del 25-01-2018)

IL MINISTRO DEL LAVORO
E DELLE POLITICHE SOCIALI

Vista la legge 23 agosto 1988, n. 400, recante «Disciplina
dell'attività di Governo e ordinamento della Presidenza del
Consiglio dei ministri», e successive modificazioni ed integrazioni,
ed in particolare l'art. 17, comma 4-bis, lettera e);
Vista la legge 14 gennaio 1994, n. 20, recante «Disposizioni in
materia di giurisdizione e controllo della Corte dei conti»;
Visto il decreto legislativo 30 luglio 1999, n. 300, recante
«Riforma dell'organizzazione del Governo, a norma dell'art. 11 della
legge 15 marzo 1997, n. 59», e successive modificazioni ed
integrazioni, ed, in particolare, l'art. 4, commi 4 e 4-bis, laddove
dispongono che, ai fini dell'individuazione degli uffici di livello
dirigenziale non generale di ciascun Ministero e della definizione
dei relativi compiti, nonchè della distribuzione dei predetti uffici
tra le strutture di livello dirigenziale generale, si provvede con
decreto ministeriale di natura non regolamentare, e che tale
previsione si applica anche in deroga all'eventuale distribuzione
degli uffici di livello dirigenziale non generale stabilita nel
regolamento di organizzazione del singolo Ministero;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, recante «Norme
generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche», e successive modificazioni ed
integrazioni;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 20
gennaio 2015, n. 77, recante il «Regolamento di organizzazione degli
Uffici di diretta collaborazione del Ministro del lavoro e delle
politiche sociali e dell'Organismo indipendente di valutazione della
performance»;
Visto il decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82, recante il
«Codice dell'Amministrazione digitale, a norma dell'art. 33 della
legge 18 giugno 2009, n. 69, e successive modificazioni ed
integrazioni»;
Visto il decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81, recante
«Attuazione dell'art. 1 della legge 3 agosto 2007, n. 123, in materia
di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro», e
successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150, recante
«Attuazione della legge 4 marzo 2009, n. 15, in materia di
ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di
efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni», e
successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto-legge 2 marzo 2012, n. 16, recante «Disposizioni
urgenti in materia di semplificazioni tributarie, di efficientamento
e potenziamento delle procedure di accertamento», convertito, con
modificazioni, dalla legge 26 aprile 2012, n. 44, ed, in particolare,
l'art. 8, comma 23, laddove si prevede la soppressione dell'Agenzia
per le organizzazioni non lucrative di utilità sociale (ONLUS) e il
trasferimento dei relativi compiti al Ministero del lavoro e delle
politiche sociali;
Vista la legge 6 novembre 2012, n. 190, recante «Disposizioni per
la prevenzione e la repressione della corruzione e dell'illegalità
nella pubblica amministrazione»;
Visto il decreto legislativo 14 marzo 2013, n. 33, recante
«Riordino della disciplina riguardante gli obblighi di pubblicità,
trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle pubbliche
amministrazioni» e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 8 aprile 2013, n. 39, recante
«Disposizioni in materia di inconferibilità e incompatibilità di
incarichi presso le pubbliche amministrazioni e presso gli enti
privati in controllo pubblico, a norma dell'art. 1, commi 49 e 50,
della legge 6 novembre 2012, n. 190»;
Visto il decreto-legge 24 giugno 2014, n. 90, recante «Misure
urgenti per la semplificazione e la trasparenza amministrativa e per
l'efficienza degli uffici giudiziari.», convertito, con
modificazioni, dalla legge 11 agosto 2014, n. 114;
Vista la legge 28 dicembre 2015, n. 208 «Disposizioni per la
formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato» (legge di
stabilità 2016), che, all'art. 1, comma 386, istituisce il Fondo per
la lotta alla povertà e all'esclusione sociale;
Vista la legge 6 giugno 2016, n. 106, recante «Delega al Governo
per la riforma del Terzo settore, dell'impresa sociale e per la
disciplina del servizio civile universale»;
Visto il decreto legislativo 25 novembre 2016, n. 218, recante
«Semplificazione delle attività degli enti pubblici di ricerca ai
sensi dell'art. 13 della legge 7 agosto 2015, n. 124»;
Vista la legge 15 marzo 2017, n. 33 «Delega recante norme relative
al contrasto della povertà, al riordino delle prestazioni e al
sistema degli interventi e dei servizi sociali;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2017, n.
57, recante «Regolamento di organizzazione del Ministero del lavoro e
delle politiche sociali», in particolare l'art. 13, ove si prevede
che all'individuazione delle funzioni degli uffici di livello
dirigenziale non generale, nonchè alla definizione dei relativi
compiti si provvede, su proposta del segretario generale, sentite le
direzioni generali interessate, previa informativa alle
organizzazioni sindacali, con decreto del Ministro del lavoro e delle
politiche sociali di natura non regolamentare;
Vista la legge 7 aprile 2017, n. 47, recante «Disposizioni in
materia di misure di protezione dei minori stranieri non
accompagnati» ed, in particolare, gli articoli 6 e 8 che
trasferiscono alcune competenze dal Ministero del lavoro e delle
politiche sociali, rispettivamente, al Ministero degli interni ed ai
tribunali per i minorenni;
Visto il decreto legislativo 15 settembre 2017, n. 147, recante
«Disposizioni per l'introduzione di una misura nazionale di contrasto
alla poverta'», entrato in vigore il 14 ottobre 2017, ed, in
particolare, l'art. 22 che detta disposizioni per la riorganizzazione
del Ministero del lavoro e delle politiche sociali;
Visto il comma 1 dell'art. 22 del citato decreto legislativo n.
147/2017 che istituisce, nelle more di una riorganizzazione del
Ministero del lavoro e delle politiche sociali ai sensi dell'art. 4,
comma 1, del decreto legislativo n. 300/1999, in relazione ai nuovi
compiti attribuiti al medesimo Ministero, la Direzione generale per
la lotta alla povertà e per la programmazione sociale a cui sono
trasferite le funzioni della Direzione generale per l'inclusione e le
politiche sociali e i posti di funzione di un dirigente di livello
generale e cinque uffici dirigenziali di livello non generale,
nonchè un ufficio dirigenziale di livello non generale dagli uffici
di diretta collaborazione del Ministro;
Visto il comma 2 dell'art. 22 del citato decreto legislativo n.
147/2017, ove si prevede che all'individuazione delle funzioni degli
uffici dirigenziali di livello non generale della neo istituita
Direzione generale per la lotta alla povertà e per la programmazione
sociale si provvede, ai sensi dell'art. 17, comma 4-bis, lettera e),
della legge 23 agosto 1988, n. 400, e dell'art. 4, commi 4 e 4-bis,
del decreto legislativo n. 300/1999, con decreto del Ministro del
lavoro e delle politiche sociali di natura non regolamentare, su
proposta del segretario generale, sentita la direzione generale
interessata e previa informativa alle organizzazioni sindacali;
Vista la proposta del segretario generale, sentite le direzioni
generali interessate;
Preso atto dell'informativa resa alle organizzazioni sindacali in
data 29 novembre 2017;

Decreta:

Art. 1

Distribuzione degli uffici di livello dirigenziale non generale
nell'ambito del Segretariato generale e delle direzioni generali
del Ministero del lavoro e delle politiche sociali

1. Il presente decreto individua, nell'ambito degli uffici del
Segretariato generale e delle direzioni generali del Ministero del
lavoro e delle politiche sociali, le unità organizzative di livello
dirigenziale non generale e ne definisce i compiti ai sensi dell'art.
17, comma 4-bis, lettera e) della legge 23 agosto 1988, n. 400, e
successive modificazioni ed integrazioni, nonchè ai sensi dell'art.
4, commi 4 e 4-bis, del decreto legislativo 30 luglio 1999, n. 300, e
successive modificazioni ed integrazioni.

Art. 2


Segretariato generale

1. Segretariato generale è articolato in sei uffici di livello
dirigenziale non generale, denominati divisioni, che svolgono i
compiti di seguito individuati.

Divisione I - Coordinamento delle attività del Ministero in materia
di pianificazione, programmazione economico-finanziaria e gestione
amministrativo contabile. Controllo di gestione e valutazione della
performance.

- Coordinamento delle attività del Ministero in materia di
pianificazione e programmazione economico-finanziaria: coordinamento
per la predisposizione dei documenti di bilancio e di contabilità
economica e finanziaria del Ministero; coordinamento delle attività
di analisi e valutazione della spesa; assegnazione degli stanziamenti
di bilancio ai centri di responsabilità; previsioni di bilancio
annuale e pluriennale; assestamenti e variazioni di bilancio; analisi
delle risultanze di consuntivo; supporto alle attività di
rendicontazione agli organi di controllo; istruttoria relativa alla
determinazione dei budget di spesa delle direzioni generali; rapporti
con gli organi competenti, ivi compresi il Ministero dell'economia e
delle finanze e l'Ufficio centrale del bilancio presso il Ministero.
- Gestione amministrativo-contabile: attività di gestione del
centro di responsabilità amministrativa; trasferimenti verso gli
enti vigilati.
- Affari generali: coordinamento del sistema di protocollo
informatico; gestione del personale del Segretariato generale e
adempimenti connessi al relativo software; coordinamento delle
divisioni del Segretariato generale per le attività connesse ai
piani operativi e ai piani individuali di lavoro, anche ai fini della
corresponsione del trattamento accessorio del personale delle aree
funzionali, in raccordo con la competente Direzione generale per le
politiche del personale, l'innovazione organizzativa, il bilancio -
UPD; supporto al segretario generale per gli adempimenti connessi
alla valutazione dei dirigenti di II fascia del Segretariato
generale; anagrafe delle prestazioni e degli incarichi del personale
dirigenziale e delle aree funzionali e adempimenti connessi agli
obblighi di pubblicazione di cui all'art. 53 del decreto legislativo
n. 165/2001; adempimenti connessi alla logistica, nonchè alla tutela
della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro di competenza del
Segretariato generale; attività di aggiornamento dei contenuti dei
portali istituzionali e della intranet dell'amministrazione, in
raccordo con le competenti strutture ministeriali; questioni di
carattere generale del Segretariato generale.
- Sistema di controllo di gestione: attività di coordinamento per
l'organizzazione e il funzionamento del sistema di controllo di
gestione.

Divisione II - Coordinamento delle attività del Ministero in materia
di organizzazione e progetti innovativi. Potere sostitutivo. Piano
di rafforzamento amministrativo.

- Coordinamento dell'attività del Ministero in materia di
organizzazione e progetti innovativi: supporto al segretario generale
nell'ambito delle funzioni a questi attribuite volte ad assicurare il
coordinamento e l'unità dell'azione amministrativa, con particolare
riferimento al coordinamento degli uffici e delle attività del
Ministero ed alla vigilanza sull'efficienza, efficacia e buon
andamento complessivo dell'Amministrazione; verifica periodica
dell'assetto organizzativo del Ministero, anche ai fini
dell'elaborazione di eventuali proposte di riorganizzazione;
convocazione periodica della conferenza dei direttori generali per le
determinazioni da assumere per interventi di carattere trasversale;
coordinamento volto all'elaborazione e all'attuazione, in raccordo
con le competenti direzioni generali, di progetti innovativi, nonchè
alla promozione di buone prassi per ottimizzare l'organizzazione ed i
processi dell'amministrazione, anche nella prospettiva della
transizione al digitale.
- Incarichi dirigenziali di livello generale: supporto al
segretario generale per la predisposizione degli atti del Ministro
finalizzati al conferimento degli incarichi dirigenziali di livello
generale, anche ad interim, al fine di garantire la continuità
dell'azione amministrativa delle direzioni generali; supporto al
segretario generale, in collaborazione con la divisione III ed in
raccordo con l'Organismo indipendente di valutazione della
performance, nell'ambito del processo di valutazione annuale della
dirigenza apicale.
- Sistema di misurazione e valutazione della performance:
coordinamento delle attività connesse all'evoluzione del sistema di
misurazione e valutazione della performance.
- Potere sostitutivo: supporto al segretario generale per
l'esercizio del potere sostitutivo di cui all'art. 2, comma 9-bis e
seguenti, della legge 7 agosto 1990, n. 241, e predisposizione della
relativa relazione annuale.
- Piano di rafforzamento amministrativo: attività di coordinamento
per la predisposizione, l'attuazione e il monitoraggio del Piano di
rafforzamento amministrativo dei programmi operativi nazionali
cofinanziati dai fondi europei di cui è titolare il Ministero.

Divisione III - Coordinamento delle attività del Ministero in
materia europea e internazionale. Coordinamento statistico.
Programmazione del ciclo della performance.

- Coordinamento delle attività del Ministero in materia europea e
internazionale: cura, in raccordo con le strutture competenti, degli
adempimenti e degli obblighi derivanti dall'appartenenza dell'Italia
all'Unione europea, di cui alla legge n. 234/2012; redazione delle
relazioni annuali e coordinamento del funzionamento del Nucleo di
valutazione degli atti dell'Unione europea; coordinamento mirato
all'acquisizione dei contributi richiesti in materia internazionale,
in raccordo con le strutture di riferimento, con gli organi
competenti dell'Unione europea, con il Consiglio d'Europa, con
l'Organizzazione internazionale del lavoro (OIL), con l'OCSE e con
l'ONU; monitoraggio periodico delle attività internazionali.
- Coordinamento statistico: attività di supporto e coordinamento
per le attività statistiche di competenza del Ministero, in raccordo
con le strutture del Sistema statistico nazionale (SISTAN), con
l'Istituto nazionale di statistica (ISTAT) e con le altre istituzioni
pubbliche; partecipazione al Comitato di indirizzo
inter-istituzionale previsto dall'Accordo tra Ministero, INPS, INAIL
e ANPAL; adempimenti degli obblighi in materia statistica; promozione
di iniziative di coordinamento per il miglioramento dell'informazione
statistica, anche mediante la partecipazione e la collaborazione allo
sviluppo dei progetti statistici; pubblicazioni statistiche in
materia di mercato del lavoro e politiche occupazionali; supporto
all'attività di comunicazione del Segretariato.
- Ciclo della performance: coordinamento delle attività di
programmazione ai fini dell'elaborazione del Piano della performance
di cui all'art. 10 del decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150,
in raccordo con le direzioni generali e con l'Organismo indipendente
per la valutazione (OIV); monitoraggio e verifica dell'attuazione del
medesimo Piano e delle direttive ministeriali di primo e secondo
livello, in raccordo con le direzioni generali e con l'Organismo
indipendente per la valutazione (OIV); supporto al segretario
generale per la programmazione ed il coordinamento delle attività e
degli obiettivi annuali delle divisioni; redazione della relazione
annuale della performance;
- Promozione delle pari opportunita': coordinamento, in raccordo
con le direzioni generali competenti, delle attività del Ministero
in materia di promozione delle pari opportunità, ivi incluso il
Piano triennale delle azioni positive.

Divisione IV - Attività di indirizzo, di vigilanza e di monitoraggio
sugli enti strumentali e sulle agenzie del Ministero.

- Attività di indirizzo, di vigilanza e monitoraggio sugli enti
strumentali e sulle agenzie del Ministero: supporto alla
predisposizione di atti di indirizzo, convenzioni e direttive per
Ispettorato nazionale del lavoro (INL), Agenzia nazionale per le
politiche attive del lavoro (ANPAL) e Istituto nazionale per
l'analisi delle politiche pubbliche (INAPP); attività di vigilanza
nei confronti di INL, ANPAL e INAPP; attività inerenti l'esercizio
del potere ispettivo di cui all'art. 3, comma 4 del decreto del
Presidente della Repubblica 15 marzo 2017, n. 57, relativamente alle
agenzie; monitoraggio degli obiettivi assegnati agli enti soggetti
alla vigilanza, anche avvalendosi dei dati e delle elaborazioni
realizzate a cura della Direzione generale dei sistemi informativi,
dell'innovazione tecnologica, del monitoraggio dati e della
comunicazione, ai sensi dell'art. 5, comma 1, lettera e) del decreto
del Presidente della Repubblica 15 marzo 2017, n. 57; monitoraggio
nei confronti di INAPP sulla base delle prescrizioni e secondo le
finalità di cui all'art. 2 del decreto legislativo 25 novembre 2016,
n. 218; verifica e controllo del rispetto dei livelli essenziali
delle prestazioni e monitoraggio delle politiche occupazionali e del
lavoro ai sensi del decreto legislativo 14 settembre 2017, n. 150, in
collaborazione con la Direzione generale dei sistemi informativi,
dell'innovazione tecnologica, del monitoraggio dati e della
comunicazione ed in raccordo, per quanto concerne l'analisi e il
monitoraggio degli istituti di inserimento e reinserimento nel
mercato del lavoro, di cui all'art. 7, comma 1, lettera m), del
decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2017, n. 57, con la
Direzione generale degli ammortizzatori e della formazione;
definizione dei modelli standard, in collaborazione con la Direzione
generale dei sistemi informativi dell'innovazione tecnologica, del
monitoraggio dati e della comunicazione, dei report per il
monitoraggio periodico dei risultati conseguiti dagli enti vigilati
dal Ministero; cura delle attività, in raccordo con le direzioni
generali interessate, necessarie ad assicurare il concreto esercizio
del controllo analogo; attività istruttoria, in collaborazione con
le competenti direzioni generali del Ministero, per l'espressione dei
pareri di cui all'art. 2, comma 2, lettera b), del decreto
legislativo 14 settembre 2015, n. 149; attività istruttoria per
l'espressione dei pareri sugli atti di cui all'art. 3, comma 2, del
decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 150, in collaborazione con
le competenti direzioni generali del Ministero e sentita l'Autorità
di audit sui fondi europei per gli aspetti connessi agli atti di
programmazione e riprogrammazione dei programmi comunitari gestiti
dall'ANPAL, di cui alla lettera c) del medesimo comma.
- Coordinamento rappresentanti del Ministero presso gli organismi
collegiali degli enti previdenziali e assicurativi previsti dall'art.
3, comma 7, del decreto legislativo 30 giugno 1994, n. 479: funzioni
di coordinamento, d'intesa con la Direzione generale per le politiche
previdenziali e assicurative, nei confronti dei rappresentanti del
Ministero presso gli organismi collegiali degli enti previdenziali e
assicurativi previsti dall'art. 3, comma 7, del decreto legislativo
30 giugno 1994, n. 479.

Divisione V - Affari legali e contenzioso. Potere ispettivo.
Attività di studio e ricerca.

- Supporto giuridico, affari legali e contenzioso: attività di
supporto tecnico giuridico all'organo di vertice amministrativo;
istruttoria dei ricorsi straordinari al Presidente della Repubblica
nelle materie di competenza del Segretariato generale, nonchè in
quelle di competenza dell'Ispettorato nazionale del lavoro e
dell'Agenzia nazionale per le politiche attive del lavoro, da
svolgere in raccordo con le suddette agenzie e sentita la divisione
IV per gli aspetti connessi alla vigilanza su tali enti; attività di
esame degli atti giudiziari pervenuti al Segretariato e relativa
assegnazione in base alle competenze istituzionali, in raccordo con
la Direzione generale per le politiche del personale, l'innovazione
organizzativa, il bilancio - Ufficio procedimenti disciplinari, anche
con riferimento ai rapporti circostanziati richiesti dall'Avvocatura
generale dello Stato e agli atti di pignoramento.
- Supporto all'esercizio del potere ispettivo del segretario
generale: attività inerenti l'esercizio del potere ispettivo di cui
all'art. 3, comma 4, del decreto del Presidente della Repubblica 15
marzo 2017, n. 57, relativamente alle attività del Ministero.
- Attività di studio e ricerca: attività di studio, ricerca e
indagine nelle materie che interessano in modo trasversale le
attività del Ministero.

Divisione VI - Supporto alle attività di audit sui fondi europei e
di audit interno. Coordinamento delle attività in materia di
trasparenza e di prevenzione della corruzione.

- Trasparenza e prevenzione della corruzione: supporto al
responsabile per le attività di promozione delle misure volte alla
prevenzione della corruzione e all'attuazione degli obblighi di
trasparenza da parte del Ministero; attività finalizzate alla
redazione, all'aggiornamento e al monitoraggio dell'attuazione del
Piano triennale per la prevenzione della corruzione e della
trasparenza; coordinamento e monitoraggio delle attività finalizzate
all'assolvimento degli obblighi di pubblicazione, al rispetto dei
tempi procedimentali, al rispetto delle disposizioni in materia di
anticorruzione, nonchè all'osservanza degli orientamenti dell'ANAC
(delibere, linee guida, etc.); trattazione delle segnalazioni di
illecito da parte di un dipendente (whistleblowing), delle istanze di
accesso civico e di riesame di accesso civico generalizzato; cura del
monitoraggio sulle attività di aggiornamento della sezione
«Amministrazione trasparente»; rapporti con l'Autorità nazionale
anticorruzione (ANAC), l'Organismo indipendente di valutazione della
performance e gli organi di controllo per le materia di competenza;
supporto al Segretariato generale per gli adempimenti di competenza
in materia di trasparenza, integrità e prevenzione della corruzione.
- Attività di audit dei Fondi europei: funzioni di supporto
all'autorità di audit sui Fondi europei; cura dei rapporti con i
soggetti a vario titolo coinvolti nel sistema; collaborazione con la
divisione II per le attività connesse al Piano di rafforzamento
amministrativo (PRA).
- Audit interno: svolgimento delle attività di audit interno
connesse al risk management e alla mappatura dei processi, al fine di
migliorare la gestione del rischio di corruzione.

Art. 3

Direzione generale per le politiche del personale, l'innovazione
organizzativa, il bilancio - Ufficio procedimenti disciplinari

1. La Direzione generale per le politiche del personale,
l'innovazione organizzativa, il bilancio - Ufficio procedimenti
disciplinari è articolata in sei uffici di livello dirigenziale non
generale denominati divisioni, che svolgono i compiti di seguito
individuati.

Divisione I - Bilancio, programmazione e trattamento economico del
personale. Affari generali.

- Adempimenti amministrativo-contabili legati al ciclo di bilancio:
programmazione, predisposizione e gestione del bilancio della
Direzione generale in termini finanziari ed economico-patrimoniali;
nota integrativa al bilancio di previsione e relazione al rendiconto;
piano degli obiettivi correlati ai programmi; bilancio annuale e
pluriennale; analisi dei fabbisogni e monitoraggio dei flussi
finanziari; attività di analisi e valutazione della spesa in
raccordo con il Segretariato generale.
- Trasparenza e prevenzione della corruzione: coordinamento degli
adempimenti di competenza in materia di trasparenza ed integrità e
di prevenzione della corruzione: accesso civico.
- Affari generali: controllo di gestione; anagrafe delle
prestazioni e degli incarichi del personale dirigenziale e delle aree
funzionali; coordinamento degli uffici della Direzione generale per i
rapporti con gli uffici di diretta collaborazione, l'Organismo
indipendente di valutazione della performance, il Segretariato
generale e gli organi di controllo; supporto all'attività di
comunicazione della direzione generale e all'attività di
aggiornamento dei contenuti dei portali istituzionali e della
intranet dell'amministrazione, in raccordo con le competenti
strutture ministeriali; questioni di carattere generale della
direzione generale; protocollo e archivio (gestione digitale dei
flussi documentali, protocollazione e archiviazione informatica).
- Trattamento economico del personale del Ministero: stipendi,
altri assegni fissi e gestione delle partite stipendiali del
personale dell'amministrazione, anche in regime di collaborazione;
competenze accessorie del personale e gestione della banca dati degli
emolumenti accessori; adempimenti connessi al cedolino unico in
materia fiscale e contributiva; rimborso degli oneri retributivi per
il personale in comando presso l'amministrazione; interessi legali e
rivalutazione monetaria; equo indennizzo; pagamento delle spese di
missione del personale della direzione generale.
- Costituzione e gestione del Fondo dei dirigenti e del Fondo unico
di amministrazione per le aree funzionali.
- Attività in ambito europeo ed internazionale: relazioni con le
competenti istituzioni dell'Unione europea e con le organizzazioni
internazionali per le materie di competenza della direzione generale,
nel rispetto delle disposizioni dell'art. 3, comma 2, lettera m) del
decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2017, n. 57.

Divisione II - Relazioni sindacali. Sviluppo e gestione delle risorse
umane. Trattamento giuridico e inquadramento retributivo.

- Relazioni sindacali: sistema di partecipazione e contrattazione
collettiva ed integrativa; rapporti con le organizzazioni sindacali;
rapporti con il Dipartimento della funzione pubblica e l'ARAN per la
contrattazione nazionale ed integrativa.
- Programmazione, reclutamento e assunzioni: analisi del fabbisogno
di risorse umane in relazione al personale dirigenziale e al
personale delle aree funzionali; monitoraggio degli incarichi
dirigenziali vacanti; procedure e adempimenti connessi
all'attribuzione degli incarichi dirigenziali di seconda fascia;
gestione delle procedure di reclutamento; predisposizione dei
contratti individuali di lavoro; immissione in servizio del
personale; mobilità interna ed esterna; inserimento lavorativo del
personale appartenente alle categorie protette.
- Trattamento giuridico e ordinamento del personale: inquadramento
degli istituti normativi e contrattuali relativi al rapporto di
lavoro del personale; ricostruzione carriera; ricostituzione del
rapporto di lavoro; trasformazione del rapporto di lavoro;
autorizzazione incarichi extraistituzionali; tenuta e aggiornamento
degli stati matricolari e dei fascicoli personali; gestione del data
base del personale; attività finalizzate alla definizione del
trattamento di quiescenza e di previdenza.
- Sistema di misurazione e valutazione della performance:
disciplina ed evoluzione del Sistema di misurazione e valutazione
della performance.

Divisione III - Affari legali e contenzioso - Ufficio procedimenti
disciplinari (UPD).

- Affari legali e contenzioso: gestione del contenzioso del lavoro
e in materia pensionistica riguardanti il personale del Ministero;
gestione dei ricorsi giurisdizionali e delle questioni legali nelle
materie di competenza della direzione generale; costituzione di parte
civile nei procedimenti penali; rimborso delle spese legali;
patrocinio legale gratuito; monitoraggio degli atti di costituzione
in mora e delle segnalazioni alle procure della Corte dei conti;
recupero del danno erariale; istruttoria dei ricorsi straordinari al
Presidente della Repubblica; esame ed assegnazione degli atti
giudiziari in base alle competenze istituzionali.
- Ufficio procedimenti disciplinari: gestione dei procedimenti
disciplinari relativi al personale del Ministero di competenza
dell'UPD; monitoraggio dei procedimenti disciplinari adottati da
altri centri di responsabilità; monitoraggio dei procedimenti penali
finalizzato all'attivazione o alla riattivazione dei procedimenti
disciplinari; sospensione cautelare dal servizio; vigilanza e
monitoraggio sull'applicazione del Codice di comportamento dei
dipendenti pubblici, anche ai fini di successive revisioni dello
stesso, in raccordo con il responsabile per la prevenzione della
corruzione e per la trasparenza.
- Procedure di nomina dell'ufficiale rogante.

Divisione IV - Formazione, innovazione organizzativa, servizi per il
personale.

- Formazione: promozione e gestione della formazione e
dell'aggiornamento del personale dirigenziale e delle aree
funzionali; rilevazione dei fabbisogni formativi del personale ai
fini dell'elaborazione del Piano triennale della formazione (PTF);
predisposizione ed attuazione del PTF; rapporti con la Scuola
nazionale d'amministrazione (SNA) e con altri organismi ed enti di
formazione; tirocini formativi.
- Innovazione organizzativa e benessere del personale:
pianificazione, ottimizzazione e innovazione dei modelli
organizzativi e dei processi della direzione generale; promozione di
misure orientate al benessere organizzativo, forme di lavoro
flessibile e smart working; promozione delle pari opportunità,
dell'uguaglianza di genere, progettazione e implementazione di misure
antidiscriminatorie; convenzioni e tutele assicurative per il
personale; gestione delle provvidenze per il personale e della
competente commissione di valutazione.
- Ufficio onorificenze: Stelle al merito del lavoro e Ordine al
merito della Repubblica.
- Servizi per il personale: rilevazione centralizzata delle
presenze ed elaborazione dei dati finalizzati all'applicazione degli
istituti contrattuali.
- Servizi per l'amministrazione: gestione del centralino e
dell'ufficio corrispondenza delle sedi ministeriali; servizio
postale; servizio di portierato e custodia degli stabili
dell'Amministrazione; servizio automobilistico; biblioteca.

Divisione V - Contratti e pagamenti relativi a beni e servizi non
informatici

- Contratti: procedure di affidamento previste dalla disciplina in
materia di contratti pubblici e attivazione delle procedure di scelta
del contraente (convenzioni Consip, Mercato elettronico delle
pubbliche amministrazioni - MePA); facility manager; contratti per le
spese in gestione unificata.
- Pagamenti: gestione piattaforma certificazione dei crediti; fermi
amministrativi; gestione delle spese per funzionamento a valere sui
capitoli in gestione diretta e su quelli in gestione unificata;
sistema integrato dei pagamenti: impegno e liquidazione fatture.

Divisione VI - Logistica, manutenzione, sicurezza e gestione beni non
informatici.

- Servizi logistici: analisi dei fabbisogni allocativi;
razionalizzazione degli spazi; rapporti con l'Agenzia del demanio;
procedure per i contratti di locazione delle sedi
dell'amministrazione.
- Manutenzione degli immobili e degli impianti
dell'amministrazione: programmazione degli interventi ed
individuazione delle priorità; progettazione e verifica di regolare
esecuzione dei lavori; pareri di congruità.
- Servizio di tutela della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro:
monitoraggio e programmazione degli interventi per la sicurezza delle
sedi; servizio di sorveglianza sanitaria e procedure di
individuazione del medico competente.
- Gestione beni mobili e immobili: piano annuale degli acquisti di
beni e servizi non informatici; ufficio del consegnatario dei beni
non informatici; commissione di sorveglianza sugli archivi e per lo
scarto dei documenti degli uffici dello Stato.

Art. 4

Direzione generale dei sistemi informativi, dell'innovazione
tecnologica, del monitoraggio dati e della comunicazione

1. La Direzione generale dei sistemi informativi, dell'innovazione
tecnologica, del monitoraggio dati e della comunicazione è
articolata in tre uffici di livello dirigenziale non generale
denominati divisioni, che svolgono i compiti di seguito individuati.

Divisione I - Bilancio, programmazione e gestione
amministrativo-contabile delle risorse finanziarie. Acquisto di
beni e servizi informatici e consegnatario CED. Affari generali

- Adempimenti amministrativo-contabili legati al ciclo di bilancio,
alla contabilità, nonchè ai capitoli di bilancio assegnati alla
direzione: programmazione, predisposizione e gestione del bilancio
della direzione generale in termini finanziari ed
economico-patrimoniali; nota integrativa al bilancio di previsione e
relazione al rendiconto; piano degli obiettivi correlati ai
programmi; bilancio annuale e pluriennale; analisi dei fabbisogni e
monitoraggio dei flussi finanziari; gestione dei capitoli di bilancio
assegnati alla direzione, ivi inclusi quelli relativi al
funzionamento, nonchè ai beni e servizi; attività di analisi e
valutazione della spesa in raccordo con il Segretariato generale.
- Affari generali: coordinamento del sistema di protocollo
informatico; controllo di gestione; gestione del personale della
direzione generale e adempimenti connessi al relativo software;
adempimenti connessi alla valutazione della performance dei dirigenti
della direzione generale; coordinamento degli adempimenti di
competenza della direzione in materia di trasparenza ed integrità e
di prevenzione della corruzione anche con riferimento al
miglioramento degli standard di qualità dei servizi, nonchè in
materia di promozione delle pari opportunità e delle buone prassi;
anagrafe delle prestazioni e degli incarichi del personale
dirigenziale e delle aree funzionali; adempimenti connessi alla
tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, di
competenza della direzione generale; coordinamento degli uffici della
Direzione generale per i rapporti con gli uffici di diretta
collaborazione, l'Organismo indipendente di valutazione della
performance, il Segretariato generale e gli organi di controllo;
questioni di carattere generale della direzione generale.
- Acquisto di beni e servizi informatici e consegnatario CED:
predisposizione gare per l'acquisto di beni e servizi anche
informatici, sulla base dei capitolati predisposti dalle altre
divisioni; ufficio del consegnatario dei beni informatici dei siti
tecnologici infrastrutturali dell'amministrazione.

Divisione II - Digitalizzazione e innovazione tecnologica.

- Digitalizzazione: attuazione del Codice dell'amministrazione
digitale e dell'Agenda per l'Italia digitale attraverso la
pianificazione, il coordinamento, la progettazione, la manutenzione e
la gestione dei sistemi informatici del Ministero e delle reti di
comunicazione dati e telefonia, fissa e mobile e loro integrazione
nei sistemi VOIP; supporto al direttore generale per i rapporti con
l'Agenzia per l'Italia digitale anche per la gestione della
transizione alla modalità operativa digitale; supporto alla
direzione generale e alle altre strutture organizzative
dell'amministrazione per la semplificazione e ottimizzazione dei
rispettivi processi, attraverso l'analisi dei requisiti
amministrativi espressi dagli uffici competenti.
- Innovazione tecnologica: analisi del fabbisogno e realizzazione
delle attività volte ad assicurare agli utenti, sia interni che
esterni, la fruizione di servizi informatici; elaborazione dei
capitolati tecnici per l'acquisizione di beni e servizi informatici;
gestione e manutenzione dei siti tecnologici infrastrutturali (data
center) attraverso il centro servizi informatici, nonchè le relative
politiche di sicurezza dei sistemi e di accesso ai dati; sviluppo,
esercizio e manutenzione del sistema informativo del Ministero
attraverso la realizzazione e gestione dei flussi informativi
provenienti da altri soggetti istituzionali, anche attraverso lo
sviluppo ed il mantenimento del nodo di coordinamento nazionale, in
coerenza con quanto previsto all'art. 13 del decreto legislativo 14
settembre 2015, n. 150; gestione, monitoraggio e rendicontazione
amministrativo-contabile delle linee di attività e delle azioni a
valere su programmi operativi cofinanziati con fondi strutturali
europei; valutazione degli impatti organizzativi e strategici dei
progetti di innovazione tecnologica e della relativa gestione del
cambiamento.

Divisione III - Comunicazione, URP on line, monitoraggio dati e
attività internazionale.

- Comunicazione: progettazione, sviluppo e gestione delle attività
di informazione e di comunicazione istituzionale in conformità ai
principi generali previsti dalla normativa; elaborazione, in raccordo
con le strutture di diretta collaborazione del Ministro, del Piano di
comunicazione annuale, realizzando forme di coordinamento permanente
con l'ANPAL e l'Ispettorato nazionale del lavoro, finalizzate a
garantire la coerenza, la completezza e l'integrazione delle
rispettive iniziative di comunicazione; gestione, d'intesa con
l'Ufficio stampa, dei rapporti con i mezzi di comunicazione, nonchè
produzione editoriale per gli uffici dell'amministrazione e
definizione, di concerto con ANPAL e Ispettorato, dei criteri per
l'elaborazione dei programmi di comunicazione e relazione con i terzi
di competenza delle agenzie; sviluppo e gestione del sistema di
comunicazione interna al Ministero, d'intesa con il Segretariato
generale; gestione, anche attraverso la definizione di linee
editoriali, dei portali dell'amministrazione, ivi compresa la sezione
«Amministrazione trasparente», in raccordo con il responsabile della
prevenzione della corruzione e della trasparenza; supporto per le
attività di comunicazione e di aggiornamento dei contenuti dei
portali istituzionali, nonchè della intranet dell'amministrazione,
per le attività di competenza della direzione generale.
- Relazioni con gli utenti: realizzazione dell'Ufficio relazioni
con il pubblico - URP on line ed emanazione di linee guida per
l'integrazione con gli uffici del Ministero; monitoraggio dei servizi
offerti e verifica del gradimento da parte degli utenti, in raccordo
con il responsabile per la prevenzione della corruzione e per la
trasparenza presso il Segretariato generale e con l'Organismo
indipendente di valutazione (OIV), anche attraverso lo sviluppo di
sistemi digitalizzati per la customer satisfaction.
- Digital branding: gestione dei marchi istituzionali attraverso lo
sviluppo di strumenti di comunicazione multicanale su web e su
dispositivi mobili.
- Monitoraggio dati: elaborazione e pubblicazione, anche in
raccordo con il Segretariato generale, di report sull'andamento del
mercato del lavoro e sulle attività degli enti vigilati dal
Ministero.
- Attività in ambito europeo ed internazionale: relazioni con le
competenti istituzioni dell'Unione europea e con le organizzazioni
internazionali per le materie di competenza della direzione generale,
nel rispetto delle disposizioni dell'art. 3, comma 2, lettera m) del
decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2017, n. 57.

Art. 5


Direzione generale dei rapporti di lavoro
e delle relazioni industriali

1. La Direzione generale dei rapporti di lavoro e delle relazioni
industriali è articolata in sei uffici di livello dirigenziale non
generale denominati divisioni, che svolgono i compiti di seguito
individuati.

Divisione I - Bilancio, programmazione e gestione
amministrativo-contabile delle risorse finanziarie. Disciplina
ordinamentale della professione di consulente del lavoro. Affari
generali.

- Adempimenti amministrativo-contabili legati al ciclo di bilancio,
alla contabilità, nonchè ai capitoli di bilancio assegnati alla
direzione: programmazione, predisposizione e gestione del bilancio
della direzione generale in termini finanziari ed
economico-patrimoniali; nota integrativa al bilancio di previsione e
relazione al rendiconto; piano degli obiettivi correlati ai
programmi; bilancio annuale e pluriennale; analisi dei fabbisogni e
monitoraggio dei flussi finanziari; gestione dei capitoli di bilancio
assegnati alla direzione; attività di analisi e valutazione della
spesa in raccordo con il Segretariato generale.
- Affari generali: coordinamento del sistema di protocollo
informatico; controllo di gestione; gestione del personale della
direzione generale e adempimenti connessi al relativo software;
adempimenti connessi alla valutazione della performance dei dirigenti
della direzione generale; coordinamento degli adempimenti di
competenza della direzione in materia di trasparenza ed integrità e
di prevenzione della corruzione anche con riferimento al
miglioramento degli standard di qualità dei servizi, nonchè in
materia di promozione delle pari opportunità e delle buone prassi;
anagrafe delle prestazioni e degli incarichi del personale
dirigenziale e delle aree funzionali; adempimenti connessi alla
tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, di
competenza della direzione generale; coordinamento degli uffici della
Direzione generale per i rapporti con gli uffici di diretta
collaborazione, l'Organismo indipendente di valutazione della
performance, il Segretariato generale e gli organi di controllo;
supporto alla semplificazione e all'ottimizzazione dei processi della
direzione generale anche per la transizione al digitale; supporto
all'attività di comunicazione della direzione generale e
all'attività di aggiornamento dei contenuti dei portali
istituzionali e della intranet dell'amministrazione, in raccordo con
le competenti strutture ministeriali; questioni di carattere generale
della direzione generale.
- Consulenti del lavoro: attuazione e aggiornamento della
disciplina ordinamentale per lo svolgimento della professione di
consulente del lavoro e vigilanza sul Consiglio nazionale
dell'Ordine.

Divisione II - Affari europei ed internazionali

- Attività in ambito europeo ed internazionale: relazioni con le
competenti istituzioni dell'Unione europea e con le organizzazioni
internazionali per le materie di competenza della direzione generale,
nel rispetto delle disposizioni dell'art. 3, comma 2, lettera m) del
decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2017, n. 57, ed in
particolare:
attività istruttoria e di supporto al processo di negoziazione
di atti comunitari ed internazionali per le materie di competenza
della direzione generale;
istruttoria finalizzata al recepimento delle disposizioni
comunitarie e internazionali e alla trattazione delle procedure di
infrazione riguardanti le materie di competenza della direzione
generale;
redazione dei rapporti sull'applicazione delle convenzioni
internazionali dell'Organizzazione internazionale del lavoro e sugli
articoli della Carta sociale europea, in ottemperanza agli oneri
derivanti dall'adesione dell'Italia all'Organizzazione internazionale
del lavoro e al Consiglio d'Europa;
gestione e coordinamento del Comitato consultivo tripartito per
la partecipazione italiana alle attività dell'Organizzazione
internazionale del lavoro;
attività connesse all'applicazione e all'aggiornamento della
disciplina pattizia del rapporto di lavoro dei dipendenti di
ambasciate, consolati, legazioni, istituti culturali ed organismi
internazionali aventi sede in Italia.

Divisione III - Tutela e promozione della salute e sicurezza sul
lavoro

- Legislazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro:
applicazione e monitoraggio della legislazione in materia, anche con
riferimento a particolari settori, quali quello ferroviario,
marittimo, portuale e della pesca; partecipazione a commissioni,
comitati e gruppi di lavoro, anche presso altre amministrazioni o
organismi nazionali, comunitari e internazionali, per l'attuazione,
il monitoraggio e l'aggiornamento delle disposizioni in materia di
salute e sicurezza sul lavoro.
- Gestione e coordinamento di organismi di settore: attività
finalizzate al supporto e al coordinamento della Commissione
consultiva permanente per la salute e sicurezza sul lavoro, di cui
all'art. 6 del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81 e supporto al
Comitato consultivo per la determinazione e l'aggiornamento dei
valori limite di esposizione professionale e dei valori limite
biologici relativi agli agenti chimici; attività finalizzate al
supporto e al coordinamento della Commissione per gli interpelli, di
cui all'art. 12, comma 2, del decreto legislativo 9 aprile 2008, n.
81.
- Attività promozionale: promozione e diffusione degli strumenti
di prevenzione e buone prassi, nonchè valorizzazione degli accordi
sindacali, dei codici di condotta ed etici.
- Gestione fondi: supporto tecnico-amministrativo per la gestione
del Fondo speciale infortuni e del Fondo di sostegno per le famiglie
delle vittime di gravi infortuni sul lavoro, nonchè per le attività
promozionali destinate alle piccole e medie imprese e agli istituti
di istruzione primaria e secondaria.
- Organismi di certificazione e attività di sorveglianza sul
mercato: riconoscimento, anche d'intesa con altre amministrazioni,
degli organismi di certificazione e partecipazione ai lavori degli
organismi nazionali ed internazionali in materia; collaborazione con
altre amministrazioni per la sorveglianza del mercato su prodotti
marcati CE.
- Autorizzazioni e altre attività finalizzate a garantire la
sicurezza sul lavoro: disciplina della sicurezza nell'impiego sul
lavoro di macchine, attrezzature di lavoro e dispositivi di
protezione individuali, apparecchi a pressione, ponteggi e opere
provvisionali; autorizzazioni ai lavori sotto tensione, alla verifica
periodica delle attrezzature di lavoro, all'impiego pacifico
dell'energia nucleare e tutela dei lavoratori contro le radiazioni
ionizzanti, tenuta dei documenti sanitari personali pervenuti entro
il 31 dicembre 2000; applicazione e monitoraggio della disciplina per
l'abilitazione alla conduzione dei generatori di vapore.
- Esperti qualificati e medici autorizzati: attività connesse alle
commissioni per l'iscrizione negli elenchi nominativi degli esperti
qualificati e dei medici autorizzati e gestione dei relativi esami;
istruttoria dei ricorsi avverso il giudizio di idoneità espresso dal
medico competente o dal medico autorizzato.

Divisione IV - Diritti sindacali e rappresentatività, contrattazione
collettiva e costo del lavoro

- Diritti sindacali e rappresentativita': raccolta, gestione e
monitoraggio dei dati relativi alle organizzazioni sindacali, a
livello nazionale, del settore privato per le diverse finalità
previste dalla legislazione vigente e dagli accordi interconfederali
in materia di rappresentatività; verifica dei requisiti di
rappresentatività delle organizzazioni sindacali, con particolare
riferimento alla stipula delle convenzioni con istituti
previdenziali, alla costituzione di patronati e di fondi
interprofessionali, nonchè per la costituzione e il rinnovo di
organismi collegiali pubblici a partecipazione sindacale;
applicazione dello Statuto dei lavoratori, con riferimento alla
tutela della libertà e dell'attività sindacale nei luoghi di
lavoro; istruttoria dei ricorsi avverso i provvedimenti relativi alle
visite personali di controllo sui lavoratori.
- Contrattazione collettiva: gestione, anche ai fini del relativo
monitoraggio, dell'archivio dei contratti collettivi nazionali di
lavoro depositati e della banca dati dei contratti di secondo
livello, territoriali e aziendali.
- Costo del lavoro: elaborazione e adozione delle analisi
economiche relative al costo del lavoro, al costo delle piattaforme
rivendicative contrattuali, alla struttura retributiva e al calcolo
delle indennità aggiuntive o sostitutive.
- Rilevazioni dati e statistiche: rilevazione dei dati concernenti
le controversie di lavoro individuali e plurime, con riferimento sia
al settore privato che a quello pubblico; predisposizione di elementi
statistici per la redazione della Relazione annuale sulla situazione
economica del Paese.

Divisione V - Disciplina del rapporto di lavoro e pari opportunità

- Disciplina del rapporto di lavoro e degli istituti di tutela:
profili applicativi e interpretativi, anche in relazione agli aspetti
connessi alla legislazione europea, degli istituti relativi alla
disciplina del rapporto di lavoro subordinato e delle altre tipologie
di contratto di lavoro, anche con riferimento al licenziamento
individuale, al distacco transnazionale e all'orario di lavoro
marittimo, eventualmente in raccordo con l'Ispettorato nazionale del
lavoro per gli aspetti di carattere ispettivo; profili applicativi e
interpretativi degli istituti di tutela e promozione della
genitorialità, di sostegno per particolari categorie di lavoratori
in condizione di svantaggio e per l'accesso ai congedi per eventi e
cause particolari; gestione del diritto di interpello di cui all'art.
9 del decreto legislativo 23 aprile 2004, n. 124; supporto e
coordinamento della Commissione di certificazione dei contratti di
lavoro istituita presso la Direzione generale e monitoraggio
sull'attività delle commissioni di certificazione operanti a livello
territoriale; tenuta dell'albo delle Università abilitate alla
certificazione; elaborazione della relazione annuale sull'attività
di vigilanza in materia di trasporti su strada; attuazione e
monitoraggio delle misure finalizzate a sostenere il coinvolgimento
paritetico dei lavoratori all'impresa, anche attraverso il
rafforzamento della contrattazione di secondo livello.
- Pari opportunità e conciliazione vita-lavoro: promozione delle
iniziative in favore delle pari opportunità e delle politiche per la
conciliazione dei tempi di vita e di lavoro; supporto alle attività
della Consigliera nazionale di parità e al Comitato nazionale per
l'attuazione dei principi di parità di trattamento ed uguaglianza di
opportunità tra lavoratori e lavoratrici; profili applicativi e
interpretativi delle disposizioni che disciplinano il ruolo e le
funzioni delle consigliere e dei consiglieri di parità e attività
connesse al perfezionamento delle procedure di nomina.

Divisione VI - Controversie di lavoro

- Controversie collettive di lavoro: attività di conciliazione e
mediazione delle controversie collettive di lavoro nel settore
privato, di rilievo pluriregionale o di livello territoriale di
rilevante interesse sociale, con particolare riferimento alla
consultazione sindacale prevista dalla procedura di licenziamento
collettivo, cassa integrazione guadagni straordinaria e
ammortizzatori in deroga in tutti i casi in cui sia necessario
addivenire ad accordi in sede governativa, anche in raccordo con le
altre istituzioni interessate; attività di supporto, conciliazione e
mediazione tra le parti sociali nel settore privato, con particolare
riferimento ai diversi livelli di contrattazione previsti dalla legge
e in sede interconfederale; rilevazione dei dati concernenti le
controversie collettive di rilievo pluriregionale.
- Sciopero nei servizi pubblici essenziali: procedure di
raffreddamento dei conflitti in relazione all'applicazione della
disciplina dello sciopero nei servizi pubblici essenziali.
- Attività di indirizzo e coordinamento in materia di procedure
conciliative nelle controversie individuali di lavoro.

Art. 6


Direzione generale degli ammortizzatori sociali
e della formazione

1. La Direzione generale degli ammortizzatori sociali e della
formazione è articolata in cinque uffici di livello dirigenziale non
generale denominati divisioni, che svolgono i compiti di seguito
individuati.

Divisione I - Bilancio, programmazione e gestione
amministrativo-contabile delle risorse finanziarie per il
funzionamento della direzione generale. Affari europei ed
internazionali. Affari generali.

- Adempimenti amministrativo-contabili legati al ciclo di bilancio,
alla contabilità, nonchè ai capitoli di bilancio assegnati alla
direzione per spese di funzionamento: programmazione, predisposizione
e gestione del bilancio della direzione generale in termini
finanziari ed economico-patrimoniali; nota integrativa al bilancio di
previsione e relazione al rendiconto; piano degli obiettivi correlati
ai programmi; bilancio annuale e pluriennale; analisi dei fabbisogni
e monitoraggio dei flussi finanziari; gestione dei capitoli di
bilancio assegnati alla direzione per spese di funzionamento;
attività di analisi e valutazione della spesa in raccordo con il
Segretariato generale.
- Affari generali: coordinamento del sistema di protocollo
informatico; controllo di gestione; gestione del personale della
Direzione generale e adempimenti connessi al relativo software;
adempimenti connessi alla valutazione della performance dei dirigenti
della direzione generale; coordinamento degli adempimenti di
competenza della direzione in materia di trasparenza ed integrità e
di prevenzione della corruzione anche con riferimento al
miglioramento degli standard di qualità dei servizi, nonchè in
materia di promozione delle pari opportunità e delle buone prassi;
anagrafe delle prestazioni e degli incarichi del personale
dirigenziale e delle aree funzionali; adempimenti connessi alla
tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, di
competenza della direzione generale; coordinamento degli uffici della
Direzione generale per i rapporti con gli uffici di diretta
collaborazione, l'Organismo indipendente di valutazione della
performance, il Segretariato generale e gli organi di controllo;
supporto alla semplificazione e all'ottimizzazione dei processi della
direzione generale anche per la transizione al digitale; supporto
all'attività di comunicazione della direzione generale e
all'attività di aggiornamento dei contenuti dei portali
istituzionali e della intranet dell'amministrazione, in raccordo con
le competenti strutture ministeriali; questioni di carattere generale
della direzione generale.
- Contenzioso nelle materie di competenza.

Divisione II - Bilancio, programmazione e gestione
amministrativo-contabile delle risorse finanziarie inerenti al
finanziamento degli interventi di pertinenza della direzione
generale. Lavoratori socialmente utili (LSU). Autoimpiego e
autoimprenditorialità.

- Gestione amministrativo-contabile: bilancio, programmazione e
gestione amministrativo-contabile delle risorse finanziarie relative
al finanziamento degli interventi di pertinenza della direzione
generale, del Fondo sociale per occupazione e formazione, del Fondo
per lo sviluppo, del Fondo per la corresponsione ai lavoratori
autonomi volontari del Corpo nazionale del soccorso alpino e
speleologico del Club alpino italiano (CAI), dell'indennità per il
mancato reddito relativo ai giorni in cui si sono astenuti dal lavoro
ai sensi dell'art. 1, comma 3, legge 18 febbraio 1992, n. 162.
- LSU, autoimpiego e autoimprenditorialita': disciplina e gestione
degli interventi in materia di lavoratori socialmente utili;
attuazione degli interventi di competenza del Ministero, in materia
di autoimpiego e autoimprenditorialità.
- Attività di analisi e monitoraggio: predisposizione annuale del
decreto interministeriale di individuazione dei settori e delle
professioni caratterizzati da un tasso di disparità uomo-donna che
supera almeno del 25% la disparità media uomo-donna a livello
nazionale, ai sensi dell'art. 4, comma 11, della legge 28 giugno
2012, n. 92; analisi e monitoraggio degli istituti di inserimento e
reinserimento nel mercato del lavoro e di tutela del reddito; analisi
e monitoraggio dell'andamento finanziario degli interventi gestiti
dalla direzione generale in raccordo con il Ministero dell'economia e
delle finanze e gli enti previdenziali.
- Contenzioso nelle materie di competenza.

Divisione III - Ammortizzatori sociali per i dipendenti da imprese
non soggette alla disciplina della cassa integrazione.
Ammortizzatori sociali in deroga. Attività di autorizzazione,
vigilanza e controllo su fondi ed enti. Riconoscimento delle
qualifiche professionali.

- Ammortizzatori sociali e contratti di solidarieta': disciplina,
monitoraggio finanziario e coordinamento dei rapporti con regioni,
province autonome e Inps in materia di ammortizzatori sociali in
deroga alla normativa vigente; ammortizzatori sociali in deroga per
il settore della pesca; ammortizzatori sociali per gli eventi sismici
anni 2016-2017; ammortizzatori sociali in deroga per il settore call
center; istruttoria delle procedure concernenti i contratti di
solidarietà di cui all'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236; agevolazioni contributive di cui al decreto-legge n. 510/1996 e
decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 148, per aziende
industriali stipulanti contratti di solidarietà di cui alla legge 19
dicembre 1984, n. 863, e decreto legislativo 14 settembre 2015, n.
148; disciplina del trattamento straordinario di integrazione
salariale a favore delle imprese operanti in un'area di crisi
industriale complessa ai sensi dell'art. 44 del comma 11-bis, del
decreto legislativo n. 148/2015.
- Attività di controllo e vigilanza: controllo sulla corretta
gestione dei fondi di solidarietà bilaterali alternativi e
monitoraggio sull'andamento delle relative prestazioni; vigilanza e
controllo sugli enti nazionali di formazione professionale di cui
alla legge 14 febbraio 1987, n. 40.
- Attività di autorizzazione: autorizzazione all'attivazione dei
fondi interprofessionali per la formazione continua di cui all'art.
118 della legge 23 dicembre 2000, n. 388 e all'attivazione dei fondi
bilaterali per la formazione e l'integrazione del reddito di cui
all'art. 12 del decreto legislativo 10 settembre 2003, n. 276.
- Attività in materia di formazione: gestione del contributo
all'IRFANMIL di cui all'art. 33, comma 35, della legge 12 novembre
2011, n. 183 e delle risorse di cui agli articoli 5, comma 4, 29,
comma 2, e 32, comma 5, del decreto legislativo 14 settembre 2015, n.
150; disciplina degli interventi di sostegno alla formazione continua
previsti dall'art. 9, comma 3, del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito in legge 19 luglio 1993, n. 236; riconoscimento delle
qualifiche professionali di cui al decreto legislativo 9 novembre
2007, n. 206.
- Contenzioso nelle materie di competenza.

Divisione IV - Gestione degli interventi di integrazione salariale.
Disciplina dei trattamenti d'integrazione salariale e dei relativi
aspetti contributivi.

- Integrazione salariale: istruttoria delle procedure di cassa
integrazione guadagni straordinaria, inclusa l'analisi, la verifica
ed il controllo dei programmi di riorganizzazione e crisi aziendale,
nonchè dei contratti di solidarietà ai sensi del decreto
legislativo 14 settembre 2015, n. 148.
- Disoccupazione involontaria: disciplina della Nuova prestazione
di assicurazione sociale per l'impiego (NASPI), dei trattamenti di
disoccupazione e relativi aspetti contributivi; controllo sulle
condizioni di accesso e mantenimento delle prestazioni di sostegno al
reddito.
- Fondi bilaterali di solidarietà e agevolazioni all'uscita
anticipata dal lavoro: disciplina e verifica dei fondi di
solidarietà di cui al Titolo II del decreto legislativo 14 settembre
2015, n. 148; disciplina degli interventi di agevolazione all'uscita
anticipata dal rapporto di lavoro, di cui all'art. 4, commi da 1 a
7-ter della legge 28 giugno 2012, n. 92; disciplina e gestione dei
contratti di solidarietà espansiva di cui all'art. 41 del decreto
legislativo n. 148/2015.
- Contenzioso nelle materie di competenza.

Divisione V - Interventi in materia di formazione professionale
finanziati da fondi nazionali e attività di coordinamento in
materia di aiuti di Stato alla formazione e all'occupazione.

- Politiche e interventi in materia di formazione: promozione e
coordinamento delle politiche di formazione e delle azioni rivolte
all'integrazione dei sistemi della formazione, della scuola e del
lavoro; ripartizione dei fondi destinati alle politiche di
formazione, tra cui il cofinanziamento di «Erasmus+»; attuazione
delle politiche in materia di istruzione e formazione professionale e
della formazione tecnica superiore (IFTS-ITS); definizione dei
livelli essenziali delle prestazioni in materia di riconoscimento e
certificazione delle competenze e di alternanza scuola-lavoro.
- Aiuti di Stato: coordinamento in materia di aiuti di Stato
all'occupazione, nell'ambito delle politiche attive e di quelle volte
all'occupabilità del capitale umano; coordinamento in materia di
aiuti di Stato alla formazione.
- Attività in ambito europeo ed internazionale: relazioni con le
competenti istituzioni dell'Unione europea e con le organizzazioni
internazionali per le materie di competenza della direzione generale,
nel rispetto delle disposizioni dell'art. 3, comma 2, lettera m) del
decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2017, n. 57.
- Contenzioso nelle materie di competenza.

Art. 7


Direzione generale per le politiche previdenziali e assicurative

1. La Direzione generale per le politiche previdenziali ed
assicurative è articolata in sei uffici di livello dirigenziale non
generale, denominati divisioni, che svolgono i compiti di seguito
individuati.

Divisione I - Bilancio, programmazione e gestione
amministrativo-contabile delle risorse finanziarie. Sicurezza
sociale dell'Unione europea e internazionale. Affari generali.

- Adempimenti amministrativo-contabili legati al ciclo di bilancio,
alla contabilità, nonchè ai capitoli di bilancio assegnati alla
direzione inerenti alle spese di funzionamento: programmazione,
predisposizione e gestione del bilancio della direzione generale in
termini finanziari ed economico-patrimoniali; nota integrativa al
bilancio di previsione e relazione al rendiconto; piano degli
obiettivi correlati ai programmi; bilancio annuale e pluriennale;
analisi dei fabbisogni e monitoraggio dei flussi finanziari; gestione
delle spese relative al funzionamento, nonchè ai beni e servizi;
attività di analisi e valutazione della spesa in raccordo con il
Segretariato generale.
- Sicurezza sociale dell'Unione europea e internazionale: relazioni
con le competenti istituzioni dell'Unione europea e con le
organizzazioni internazionali, nel rispetto delle disposizioni
dell'art. 3, comma 2, lettera m) del decreto del Presidente della
Repubblica 15 marzo 2017, n. 57, per le seguenti materie di
competenza della direzione generale:
attività propulsiva, interpretativa e attuativa dei regolamenti
di coordinamento in materia di sicurezza sociale nell'ambito
dell'Unione europea;
attività di supporto al Gruppo affari sociali del Consiglio dei
ministri del lavoro dell'Unione europea;
Commissione amministrativa per il coordinamento dei sistemi di
sicurezza sociale;
comitati e gruppi permanenti dell'Unione europea;
interazione con la Corte di giustizia dell'Unione europea;
attività propulsiva, valutativa e di monitoraggio della
legislazione in materia di sicurezza sociale del Consiglio d'Europa,
partecipazione a comitati e gruppi di lavoro e redazione di rapporti
sull'applicazione del Codice europeo di sicurezza sociale e
sull'evoluzione della legislazione previdenziale nazionale;
negoziato, stipulazione, applicazione ed interpretazione di
convenzioni internazionali in materia di sicurezza sociale;
legislazione nazionale in materia di previdenza dei lavoratori
italiani all'estero e stranieri in Italia.
- Affari generali: coordinamento del sistema di protocollo
informatico; controllo di gestione; gestione del personale della
direzione generale e adempimenti connessi al relativo software;
adempimenti connessi alla valutazione della performance dei dirigenti
della direzione generale; coordinamento degli adempimenti di
competenza della direzione in materia di trasparenza ed integrità e
di prevenzione della corruzione anche con riferimento al
miglioramento degli standard di qualità dei servizi, nonchè in
materia di promozione delle pari opportunità e delle buone prassi;
anagrafe delle prestazioni e degli incarichi del personale
dirigenziale e delle aree funzionali; adempimenti connessi alla
tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, di
competenza della direzione generale; coordinamento degli uffici della
direzione generale per i rapporti con gli Uffici di diretta
collaborazione, l'Organismo indipendente di valutazione della
performance, il Segretariato generale e gli organi di controllo;
supporto alla Direzione generale per la semplificazione e
l'ottimizzazione dei processi, attraverso l'analisi dei requisiti
amministrativi espressi dagli uffici competenti, anche in vista della
transizione al digitale; supporto all'attività di comunicazione
della direzione generale e all'attività di aggiornamento dei
contenuti dei portali istituzionali e della intranet
dell'amministrazione, in raccordo con le competenti strutture
ministeriali; questioni di carattere generale della direzione
generale.

Divisione II - Vigilanza generale giuridico-amministrativa e
tecnico-finanziaria sull'INPS e sull'INAIL. Vigilanza in materia di
assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie
professionali. Procedure di nomina degli organi degli enti pubblici
vigilati. Trasferimenti agli istituti previdenziali e assicurativi
pubblici.

- Vigilanza giuridico-amministrativa di carattere generale, di
indirizzo e controllo sull'INPS e sull'INAIL: esame delle
determinazioni e delle delibere degli organi degli istituti, dei
regolamenti di organizzazione, dell'ordinamento delle strutture
centrali e periferiche e delle dotazioni organiche degli enti
previdenziali e assicurativi pubblici; esame delle osservazioni e
dell'attività di referto dei collegi sindacali e adempimenti
conseguenti; disamina delle relazioni della Corte dei conti sulla
gestione degli istituti;
- Vigilanza tecnico-finanziaria di carattere generale su INPS e
INAIL: esame e controllo dei bilanci preventivi, delle note di
variazione e dei bilanci consuntivi, dei criteri di individuazione e
di ripartizione del rischio nella scelta degli investimenti; esame,
controllo e referto sulle note tecniche di accompagnamento ai
provvedimenti adottati dai suddetti istituti; esame dei regolamenti
di contabilità e amministrazione e delle relative modifiche;
verifica piano di impiego delle disponibilità economico-finanziarie
dell'INPS e dell'INAIL; verifica piani triennali di investimento
finalizzata al rispetto dei saldi strutturali di finanza pubblica.
- Vigilanza in materia di assicurazione contro gli infortuni sul
lavoro e le malattie professionali: vigilanza sull'attuazione delle
disposizioni in materia di assicurazione contro gli infortuni sul
lavoro e le malattie professionali nei settori dell'agricoltura,
dell'industria, dei servizi e nel settore marittimo, nonchè sulla
erogazione delle prestazioni, sulla disciplina tariffaria,
sull'attuazione degli obblighi contributivi nei suindicati settori;
attività propulsiva per l'evoluzione della normativa in materia di
infortunistica e di malattie professionali, con adozione dei
conseguenti provvedimenti attuativi.
- Procedure di nomina degli organi monocratici e collegiali di INPS
e INAIL: nomina di commissari straordinari e ad acta e procedura di
determinazione degli emolumenti degli organi monocratici e collegiali
dell'INPS e dell'INAIL.
- Adempimenti amministrativo-contabili legati ai trasferimenti agli
istituti previdenziali e assicurativi pubblici: analisi delle norme
di autorizzazione della spesa, monitoraggio dell'andamento degli
oneri richiesti dagli enti pubblici di previdenza e
procedimentalizzazione delle attività relative ai trasferimenti
delle risorse; verifica della rendicontazione degli oneri sostenuti
dagli enti previdenziali pubblici, elaborazione del cronoprogramma e
predisposizione del piano finanziario dei pagamenti.

Divisione III - Ordinamento del sistema pensionistico obbligatorio
pubblico e disciplina dei procedimenti inerenti la concessione dei
benefici previdenziali per esposizione all'amianto.

- Ordinamento del sistema pensionistico obbligatorio pubblico:
coordinamento, analisi e applicazione della normativa in materia di
contributi e trattamenti pensionistici dell'assicurazione generale
obbligatoria per l'invalidità, vecchiaia e superstiti, ivi inclusi i
provvedimenti attuativi in tema di riforma delle pensioni e di
armonizzazione dei regimi previdenziali; forme esclusive, sostitutive
ed integrative dell'assicurazione generale obbligatoria; gestione
separata INPS; fondo di previdenza del clero secolare e dei ministri
di culto delle confessioni religiose diverse dalla cattolica;
totalizzazione, ricongiunzione e cumulo dei periodi assicurativi;
fondo di previdenza per le persone che svolgono lavori di cura non
retribuiti derivanti da responsabilità familiari; criteri di
iscrivibilità all'assicurazione generale obbligatoria e alle forme
sostitutive e esclusive della stessa; determinazione delle basi
imponibili per il calcolo dei contributi; sgravi, condoni,
regolarizzazione del lavoro sommerso ed altre agevolazioni;
contributi di solidarietà; riduzione del tasso di interesse e delle
sanzioni aggiuntive per aziende in crisi; autorizzazioni alla
riscossione dei contributi associativi sindacali e dei contributi per
l'assistenza contrattuale; trattamenti di fine rapporto e di fine
servizio, comunque denominati, dei pubblici dipendenti; rateizzazione
dei debiti per i contributi previdenziali ed oneri accessori di INPS
e INAIL.
- Altri benefici previdenziali: disciplina dei procedimenti
inerenti la concessione dei benefici previdenziali stabiliti dalla
normativa vigente per particolari esposizioni legate all'attività
professionale.

Divisione IV - Ordinamento del sistema pensionistico obbligatorio
privato. Vigilanza giuridico-amministrativa e tecnico-finanziaria
sugli enti privati di previdenza obbligatoria. Alta vigilanza e
indirizzo sulle forme pensionistiche complementari, gestite dalla
COVIP.

- Vigilanza sul sistema ordinamentale degli enti privati di
previdenza obbligatoria di cui ai decreti legislativi n. 509/1994 e
n. 103/1996: analisi ed attuazione della normativa previdenziale ed
assistenziale; procedure di nomina degli organi; esame e approvazione
delle delibere adottate dai suddetti enti recanti modifica e
integrazione degli statuti e dei regolamenti sulle attività
istituzionali di previdenza e di assistenza e dei regolamenti
elettorali; esame ed approvazione di delibere in materia di
contributi e prestazioni; linee di indirizzo su organizzazione e
funzionamento degli enti; coordinamento dei rappresentanti
ministeriali negli organi statutari; esame dell'attività sindacale
di revisione; vigilanza sulle problematiche amministrative e
organizzative degli enti previdenziali privati; tenuta dell'albo
delle associazioni e delle fondazioni che gestiscono attività di
previdenza e assistenza.
- Vigilanza tecnico-finanziaria sugli enti privati di previdenza
obbligatoria: esame di bilanci preventivi, note di variazione e
bilanci consuntivi, criteri di individuazione e di ripartizione del
rischio relativi agli investimenti e piano degli impieghi delle
risorse disponibili; esame, controllo e referto sulle note tecniche
di accompagnamento ai provvedimenti adottati dai suddetti enti; esame
dei regolamenti di contabilità e amministrazione e delle relative
modifiche; coordinamento dell'attività di studio, elaborazioni
statistico-attuariali e valutazioni tecnico-finanziarie in materia
previdenziale sui documenti contabili; analisi dei bilanci
tecnico-attuariali finalizzata alla verifica della sostenibilità
finanziaria e dell'adeguatezza delle prestazioni previdenziali;
interazione con COVIP sull'esame e sul controllo dei criteri di
individuazione e di ripartizione del rischio nella scelta degli
investimenti; verifica piani triennali di investimento dei predetti
enti finalizzata al rispetto dei saldi strutturali di finanza
pubblica; assunzione di misure finalizzate ai decreti di
commissariamento degli enti.
- Coordinamento ed alta vigilanza in materia di previdenza
complementare: vigilanza giuridico-amministrativa sulla COVIP (esame,
ai fini della verifica di legittimità, dei regolamenti di carattere
generale, delle determinazioni e delle delibere sull'ordinamento dei
servizi e sulle dotazioni organiche); procedure di nomina degli
organi di COVIP e di Fondinps; vigilanza contabile sulla COVIP (esame
dei bilanci preventivi, delle note di variazione e dei bilanci
consuntivi); coordinamento con COVIP per le attività di analisi e
per l'elaborazione di progetti normativi in materia di previdenza
complementare, ivi inclusa la tutela sanitaria integrativa, al fine
di favorirne lo sviluppo; scioglimento di organi di amministrazione e
controllo dei Fondi pensione in stato di insolvenza e nomina di
commissari; fonti di finanziamento della previdenza complementare
(trattamento di fine rapporto per gli aspetti connessi alla
previdenza complementare, indennità di buonuscita ed ogni altra
indennità equipollente); fondo di garanzia per il trattamento di
fine rapporto.

Divisione V - Attività legale e di contenzioso nelle materie di
competenza della direzione generale. Procedure di nomina dei
comitati degli enti pubblici vigilati. Verifiche
amministrativo-contabili presso INPS e INAIL. Attività connesse
all'accesso civico di competenza della direzione generale.

- Attività legale e contenzioso: attività legale e di contenzioso
nelle materie di competenza della direzione generale, ivi compresa
l'istruttoria dei ricorsi straordinari al Presidente della Repubblica
in materia di vigilanza ordinamentale sul sistema pensionistico
obbligatorio pubblico e privato, sul trattamento economico e
giuridico del personale dipendente degli enti previdenziali e
assicurativi pubblici, nonchè sulla mancata ammissione al
finanziamento a fronte di bandi indetti dall'INAIL per interventi in
materia di salute e sicurezza sul lavoro; ricorsi ex art. 16, comma
4, decreto del Presidente della Repubblica n. 1124/1965 in materia di
assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro; rapporti
con l'Avvocatura dello Stato in materia di contenzioso; esposti e
segnalazioni relativi all'attività degli Istituti previdenziali e
assicurativi vigilati.
- Procedure di nomina dei comitati degli enti pubblici vigilati
INPS e INAIL: procedure di nomina dei comitati amministratori delle
gestioni INPS, dei Fondi di solidarietà, dei comitati di vigilanza
gestione ex INPDAP, dei comitati regionali INPS e dei comitati INAIL.
- Attività istruttoria, esame e monitoraggio delle verifiche
amministrativo-contabili effettuate presso le sedi territoriali di
INPS e INAIL.
- Attività istruttoria ed esame delle istanze connesse a
problematiche amministrative e organizzative degli enti pubblici
previdenziali ed assicurativi.
- Attività connesse all'accesso civico di cui all'art. 5 e 5-bis
del decreto legislativo 14 marzo 2013, n. 33 recante «Riordino della
disciplina riguardante il diritto di accesso civico e gli obblighi di
pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle
pubbliche amministrazioni».

Divisione VI - Vigilanza sull'ordinamento e sulla gestione
finanziario-contabile degli istituti di patronato ed assistenza
sociali. Contribuzioni minori.

- Istituti di patronato e di assistenza sociale: attività di
vigilanza sugli istituti di patronato e di assistenza sociale;
procedura di costituzione e riconoscimento giuridico degli istituti
di patronato e di assistenza sociale; attività di vigilanza connessa
al procedimento di commissariamento e di liquidazione; relazione
annuale al Parlamento ai sensi dell' art. 19 della legge n. 152/2001;
atti di sindacato ispettivo e proposte di legge; approvazione
modifiche statutarie; approvazione convenzioni sottoscritte dalle
confederazioni e dalle associazioni di lavoratori; contenzioso
amministrativo (istruttoria e definizione istanze di rettifica
avverso i verbali ispettivi; esposti e denunce); risposte a quesiti;
redazione di circolari esplicative; costituzione della commissione di
cui all'art. 14 della legge n. 152/2001 e relativi lavori; vigilanza,
controllo e valutazione dell'organizzazione e dell'attività in
Italia e all'estero degli istituti di patronato e di assistenza
sociale; monitoraggio, analisi ed elaborazione dei dati riportati nei
verbali ispettivi trasmessi dagli uffici territoriali
dell'Ispettorato nazionale del lavoro; coordinamento con gli enti
previdenziali per la rilevazione dell'attività svolta dagli istituti
di patronato; determinazione delle percentuali di riparto delle
risorse finanziarie dedicate al finanziamento degli Istituti di
patronato secondo quanto previsto dalla legge n. 152/2001;
predisposizione dei provvedimenti per l'erogazione delle
anticipazioni previste dalla normativa vigente e dei provvedimenti di
riparto definitivo; gestione dei capitoli di spesa; esame dei
bilanci; programmazione dell'attività ispettiva alle sedi centrali,
delle verifiche ispettive straordinarie in Italia e alle sedi
operative all'estero.
- Regime giuridico concernente le contribuzioni minori e le
relative prestazioni: maternità, congedi parentali, nucleo
familiare, malattia e TBC; istruttoria e predisposizione dei decreti
del Presidente della Repubblica presentati dagli ufficiali in
ausiliaria per il rimborso del contributo di cui all'art. 1, legge n.
252/1963.
- Istruttoria e predisposizione del decreto di autorizzazione al
rimborso dell'indennità di malattia per le aziende del trasporto
pubblico locale.
- Istruttoria per la verifica della sussistenza delle condizioni ai
fini dell'esonero dalla contribuzione CUAF.
- Inquadramento previdenziale delle imprese con attività plurime,
nei settori economici di riferimento in INPS.

Art. 8


Direzione generale per la lotta alla povertà e per la programmazione
sociale

1. La Direzione generale per la lotta alla povertà e per la
programmazione sociale è articolata in sei uffici di livello
dirigenziale non generale, denominati divisioni, che svolgono i
compiti di seguito individuati.

Divisione I - Bilancio, programmazione e gestione
amministrativo-contabile delle risorse finanziarie per il
funzionamento della direzione generale. Autorità di
certificazione. Affari generali.

- Adempimenti amministrativo-contabili legati al ciclo di bilancio,
alla contabilità, nonchè ai capitoli di bilancio assegnati alla
direzione per spese di funzionamento: programmazione, predisposizione
e gestione del bilancio della Direzione generale in termini
finanziari ed economico-patrimoniali; nota integrativa al bilancio di
previsione e relazione al rendiconto; piano degli obiettivi correlati
ai programmi; bilancio annuale e pluriennale; analisi dei fabbisogni
e monitoraggio dei flussi finanziari; gestione dei capitoli di
bilancio assegnati alla direzione per spese di funzionamento;
attività di analisi e valutazione della spesa in raccordo con il
Segretariato generale.
- Affari generali: coordinamento del sistema di protocollo
informatico; controllo di gestione; gestione del personale della
Direzione generale e adempimenti connessi al relativo software;
adempimenti connessi alla valutazione della performance dei dirigenti
della direzione generale; coordinamento degli adempimenti di
competenza della direzione in materia di trasparenza ed integrità e
di prevenzione della corruzione anche con riferimento al
miglioramento degli standard di qualità dei servizi, nonchè in
materia di promozione delle pari opportunità e delle buone prassi;
anagrafe delle prestazioni e degli incarichi del personale
dirigenziale e delle aree funzionali; adempimenti connessi alla
tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, di
competenza della direzione generale; coordinamento degli uffici della
Direzione generale per i rapporti con gli uffici di diretta
collaborazione, l'Organismo indipendente di valutazione della
performance, il Segretariato generale e gli organi di controllo;
supporto alla Direzione generale per la semplificazione e
l'ottimizzazione dei processi, attraverso l'analisi dei requisiti
amministrativi espressi dagli uffici competenti, anche in vista della
transizione al digitale; supporto all'attività di comunicazione
della direzione generale e all'attività di aggiornamento dei
contenuti dei portali istituzionali e della intranet
dell'amministrazione, in raccordo con le competenti strutture
ministeriali; questioni di carattere generale della direzione
generale;
- Autorità di certificazione: autorità di certificazione dei
programmi nazionali finanziati dal Fondo sociale europeo in materia
di inclusione sociale e, in particolare per la programmazione
2014-2020, del PON «Inclusione sociale», rispetto al quale svolge i
compiti di cui all'art. 125 del regolamento UE n. 1303/2013;
autorità di certificazione del programma operativo finanziato dal
Fondo di aiuti europei agli indigenti (FEAD) e, in particolare per la
programmazione 2014-2020, del programma operativo per la fornitura di
prodotti alimentari e/o assistenza materiale di base («PO I»),
rispetto al quale svolge i compiti di cui all'art. 33 del regolamento
UE n. 223/2014.

Divisione II - Politiche per la lotta alla povertà. Attuazione del
reddito di inclusione (ReI). ISEE e prestazioni sociali agevolate.

- Attuazione del ReI: Servizio di informazione, promozione,
consulenza e supporto tecnico per l'attuazione del ReI;
predisposizione dello schema del Piano nazionale per la lotta alla
povertà e all'esclusione sociale, di cui all'art. 8 del decreto
legislativo 15 settembre 2017, n. 147 e del Piano per gli interventi
e i servizi sociali di contrasto alla povertà, di cui all'art. 21,
comma 6, lettera b) del medesimo decreto legislativo; definizione dei
livelli essenziali delle prestazioni e dei costi standard ad essi
associati, in raccordo con le regioni, gli enti locali, le formazioni
sociali e le altre amministrazioni competenti; monitoraggio
dell'attuazione del ReI e predisposizione del Rapporto annuale di cui
all'art. 15, comma 4, del decreto legislativo 15 settembre 2017, n.
147; facilitazione della diffusione delle conoscenze e della qualità
degli interventi, anche mediante atti di coordinamento operativo;
predisposizione di protocolli formativi e operativi; identificazione
degli ambiti territoriali che presentano particolari criticità
nell'attuazione del ReI e predisposizione, ove opportuno, di
interventi di tutoraggio; segreteria tecnica al Comitato per la lotta
alla povertà e all'Osservatorio sulle povertà; attuazione della
Banca dati ReI, in raccordo con la divisione IV; valutazione del ReI.
- Politiche per la lotta alla povertà e prestazioni sociali
agevolate: supporto alla Rete dell'inclusione e della protezione
sociale in materia di politiche per la lotta alla povertà, inclusa
la predisposizione dello schema di linee di indirizzo; Sostegno per
l'inclusione attiva (SIA) e programma Carta acquisti, nonchè altre
politiche di contrasto alla povertà, all'esclusione sociale e alla
grave emarginazione; attività di coordinamento e applicazione della
normativa relativa a pensione e assegno sociale, nonchè altri
trattamenti di natura assistenziale sottoposti alla prova dei mezzi -
ad esclusione dei trattamenti di invalidità - erogati dall'INPS.
- ISEE: attuazione, monitoraggio e valutazione della disciplina in
materia di indicatore della situazione economica equivalente (ISEE)
per l'accesso alle prestazioni sociali agevolate.
- Attività di coordinamento nei settori di competenza: promozione,
coordinamento e sviluppo di progetti sperimentali in accordo con le
regioni, gli enti locali e le formazioni sociali; esame e trattazione
del contenzioso; analisi e ricerche.
- Attività in ambito europeo ed internazionale: relazioni con le
competenti istituzioni dell'Unione europea e con le organizzazioni
internazionali per le materie di competenza della direzione generale,
nel rispetto delle disposizioni dell'art. 3, comma 2, lettera m) del
decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2017, n. 57.

Divisione III - Autorità di gestione programmi operativi in materia
di FSE e FEAD. Coordinamento, partecipazione e assistenza tecnica.

- Autorità di gestione programmi operativi in materia di FSE e
FEAD: autorità di gestione dei programmi nazionali finanziati dal
Fondo sociale europeo in materia di inclusione sociale e, in
particolare per la programmazione 2014-2020, del PON «Inclusione
sociale», rispetto al quale svolge i compiti gestione del programma,
selezione delle operazioni, gestione finanziaria, controllo del
programma e verifiche, ai sensi dell'art. 125 del regolamento UE n.
1303/2013; autorità di gestione del programma operativo finanziato
dal Fondo di aiuti europei agli indigenti (FEAD) e, in particolare,
per la programmazione 2014-2020, del programma operativo per la
fornitura di prodotti alimentari e/o assistenza materiale di base
(«PO I»), rispetto al quale assicura la gestione del programma, la
selezione delle operazioni, la gestione finanziaria e il controllo
del programma, le verifiche, ai sensi dell'art. 32 del regolamento UE
n. 223/2014.
- Coordinamento, partecipazione e assistenza tecnica: attività di
coordinamento con le altre amministrazioni titolari di programmi
comunitari nell'ambito dell'obiettivo tematico dedicato al contrasto
alla povertà e all'esclusione sociale; assistenza tecnica in materia
di fondi comunitari.
- Contenzioso nelle materie di competenza.
- Attività in ambito europeo ed internazionale: relazioni con le
competenti istituzioni dell'Unione europea e con le organizzazioni
internazionali per le materie di competenza della Direzione generale,
nel rispetto delle disposizioni dell'art. 3, comma 2, lettera m) del
decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2017, n. 57.

Divisione IV - Programmazione sociale. Segretariato della Rete della
protezione e dell'inclusione sociale. Gestione e programmazione dei
trasferimenti assistenziali. Politiche per l'infanzia e
l'adolescenza.

- Programmazione sociale e rete della protezione e dell'inclusione
sociale: segreteria tecnica della rete dell'inclusione e della
protezione sociale, di cui all'art. 21 del decreto legislativo 15
settembre 2017, n. 147, in raccordo con le divisioni competenti per
materia; predisposizione dello schema del Piano sociale nazionale, di
cui all'art. 21, comma 6, lettera a) del medesimo decreto
legislativo; definizione dei livelli essenziali delle prestazioni e
dei costi standard ad essi associati, in raccordo con le regioni, gli
enti locali, le formazioni sociali e le altre amministrazioni
competenti; predisposizione, in raccordo con le divisioni competenti
per materia, dello schema di linee di indirizzo negli specifici campi
di intervento delle politiche afferenti al sistema degli interventi e
dei servizi sociali; finanziamento nazionale della spesa sociale in
favore di regioni ed enti locali - inclusi Fondo per la lotta alla
povertà e all'esclusione sociale (FLP), Fondo nazionale per le
politiche sociali (FNPS), Fondo per le non autosufficienze (FNA),
Fondo per l'assistenza alle persone con disabilità grave prive del
sostegno familiare (FAPCD), Fondo per il diritto al lavoro dei
disabili (FLD), Fondo per l'infanzia e l'adolescenza (FIA); analisi e
programmazione dei flussi finanziari di natura assistenziale;
collaborazione con le divisioni competenti alla definizione dei
criteri e dei decreti di riparto delle risorse del FLP, FNPS, del
FNA, del FAPCD, del FLD, del FIA e di altri fondi di natura sociale;
monitoraggio sull'utilizzo delle risorse trasferite.
- Gestione dei trasferimenti assistenziali: gestione
amministrativo-contabile e monitoraggio dei trasferimenti di natura
assistenziale all'INPS, anche in relazione alla tutela dei diritti
soggettivi e inclusi quelli relativi a pensioni e assegni sociali e
trattamenti di invalidità;
- Politiche per l'infanzia e l'adolescenza: promozione e tutela dei
diritti dei minori, inclusa la definizione dei livelli essenziali
delle prestazioni e dei costi standard ad essi associati, in raccordo
con le regioni, gli enti locali, le formazioni sociali e le altre
amministrazioni competenti; supporto alla Rete dell'inclusione e
della protezione sociale in materia di politiche per l'infanzia e
l'adolescenza, inclusa la predisposizione dello schema di linee di
indirizzo; supporto alle attività dell'Osservatorio nazionale per
l'infanzia e l'adolescenza e del Centro nazionale di documentazione e
analisi per l'infanzia e l'adolescenza; servizio di informazione,
promozione, consulenza, monitoraggio e supporto tecnico ai sensi
dell'art. 8 della legge 28 agosto 1997, n. 285; servizi
socio-educativi per la prima infanzia; contrasto allo sfruttamento
del lavoro minorile e all'abuso sui minori; promozione e monitoraggio
delle azioni alternative all'istituzionalizzazione dei minori ed in
particolare delle azioni di rafforzamento dell'affidamento familiare
e degli interventi precoci di prevenzione dell'allontanamento;
attuazione della Carta della famiglia, di cui all'art. 1, comma 391,
della legge 8 dicembre 2015, n. 208.
- Attività di coordinamento nei settori di competenza: promozione,
coordinamento e sviluppo di progetti sperimentali in accordo con le
regioni, gli enti locali e le formazioni sociali; esame e trattazione
del contenzioso; realizzazione e aggiornamento di banche dati,
monitoraggio e valutazione degli interventi in raccordo con la
divisione VI; analisi e ricerche.
- Attività in ambito europeo ed internazionale: relazioni con le
competenti istituzioni dell'Unione europea e con le organizzazioni
internazionali per le materie di competenza della Direzione generale,
nel rispetto delle disposizioni dell'art. 3, comma 2, lettera m) del
decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2017, n. 57.

Divisione V - Politiche sociali per le persone con disabilità e per
le persone non autosufficienti. Inserimento lavorativo delle
persone con disabilità.

- Politiche sociali per le persone con disabilità e per le persone
non autosufficienti: politiche di promozione e tutela dei diritti
delle persone con disabilità e delle persone non autosufficienti, di
sviluppo dell'integrazione socio-sanitaria degli interventi e di
promozione dell'autonomia; supporto alla Rete dell'inclusione e della
protezione sociale in materia di politiche per le persone con
disabilità e per le persone non autosufficienti, inclusa la
predisposizione dello schema del piano per la non autosufficienza, di
cui all'art. 21, comma 6, lettera c) del decreto legislativo 15
settembre 2017, n. 147, nonchè di linee di indirizzo nelle materie
di competenza; attuazione della legge 22 giugno 2016, n. 112, in
materia di assistenza in favore delle persone con disabilità grave
prive del sostegno familiare; supporto alle attività
dell'Osservatorio nazionale sulla condizione delle persone con
disabilità, nonchè del relativo Comitato tecnico-scientifico;
attività di coordinamento e applicazione della normativa relativa ai
trattamenti di invalidità, nonchè altri trattamenti per le persone
con disabilità e non autosufficienti erogati dall'INPS; definizione
dei criteri e dei decreti di riparto, nonchè monitoraggio degli
interventi a valere sulle risorse del Fondo nazionale per le non
autosufficienze, del Fondo per l'assistenza alle persone con
disabilità grave prive del sostegno familiare e del Fondo per il
diritto al lavoro dei disabili.
- Inserimento lavorativo delle persone con disabilita': fermo
restando quanto previsto dall'art. 9, comma 1, lettera a), del
decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 150, che attribuisce la
competenza all'ANPAL per il collocamento dei disabili e l'attuazione
della legge 12 marzo 1999, n. 68, definizione delle linee guida in
materia di collocamento mirato delle persone con disabilità, di cui
all'art. 1 del decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 151 e della
relazione biennale al Parlamento sullo stato di attuazione delle
norme per il diritto al lavoro dei disabili, di cui all'art. 21 della
legge n. 68 del 1999; supporto alla divisione VI per l'attuazione
della banca dati del collocamento mirato, di cui all'art. 8 del
decreto legislativo n. 151 del 2015.
- Attività di coordinamento nei settori di competenza: promozione,
coordinamento e sviluppo di progetti sperimentali in accordo con le
regioni, gli enti locali e le formazioni sociali; esame e trattazione
del contenzioso; monitoraggio e valutazione degli interventi in
raccordo con la divisione VI; analisi e ricerche.
- Attività in ambito europeo ed internazionale: relazioni con le
competenti istituzioni dell'Unione europea e con le organizzazioni
internazionali per le materie di competenza della direzione generale,
nel rispetto delle disposizioni dell'art. 3, comma 2, lettera m) del
decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2017, n. 57.

Divisione VI - Sistema informativo unitario dei servizi sociali
(SIUSS).

- Sistema informativo unitario dei servizi sociali: attuazione del
SIUSS, di cui all'art. 24 del decreto legislativo 15 settembre 2017,
n. 147; nell'ambito del SIUSS, realizzazione del sistema informativo
dell'offerta dei servizi sociali, di cui al medesimo art. 24, comma
3, lettera b), utilizzo dei dati ai fini del monitoraggio della spesa
sociale e valutazione dell'efficacia e dell'efficienza delle
politiche sociali; predisposizione del Rapporto sulle politiche
sociali, di cui al medesimo art. 24, comma 13.
- Banca dati del collocamento mirato: attuazione della banca dati
del collocamento mirato, di cui all'art. 8 del decreto legislativo n.
151 del 2015, in raccordo con la divisione V, d'intesa con la
Direzione generale dei sistemi informativi, dell'innovazione
tecnologica, del monitoraggio dati e della comunicazione.
- Attività di coordinamento nei settori di competenza: promozione,
coordinamento e sviluppo di progetti sperimentali in accordo con le
regioni, gli enti locali e le formazioni sociali; esame e trattazione
del contenzioso; analisi e ricerche.
- Attività in ambito europeo ed internazionale: relazioni con le
competenti istituzioni dell'Unione europea e con le organizzazioni
internazionali per le materie di competenza della direzione generale,
nel rispetto delle disposizioni dell'art. 3, comma 2, lettera m) del
decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2017, n. 57.

Art. 9


Direzione generale dell'immigrazione
e delle politiche di integrazione

1. La Direzione generale dell'immigrazione e delle politiche di
integrazione è articolata in tre uffici di livello dirigenziale non
generale denominati divisioni, che svolgono i compiti di seguito
individuati.

Divisione I - Attività di supporto alla direzione generale. Risorse
umane, finanziarie e ottimizzazione dei processi.

- Adempimenti amministrativo-contabili legati al ciclo di bilancio,
alla contabilità, nonchè alla gestione delle risorse assegnate alla
direzione: programmazione, predisposizione e gestione del bilancio
della direzione generale in termini finanziari ed
economico-patrimoniali; nota integrativa al bilancio di previsione e
relazione al rendiconto; piano degli obiettivi correlati ai
programmi; bilancio annuale e pluriennale; analisi dei fabbisogni e
monitoraggio dei flussi finanziari; gestione dei capitoli di bilancio
assegnati alla direzione, e delle risorse finanziarie per le
politiche migratorie, incluse quelle provenienti da fondi comunitari;
attività di analisi e valutazione della spesa in raccordo con il
Segretariato generale.
- Affari generali: coordinamento del sistema di protocollo
informatico; controllo di gestione; gestione del personale della
direzione generale e adempimenti connessi al relativo software;
adempimenti connessi alla valutazione della performance dei dirigenti
della direzione generale; coordinamento degli adempimenti di
competenza della direzione in materia di trasparenza ed integrità e
di prevenzione della corruzione anche con riferimento al
miglioramento degli standard di qualità dei servizi, nonchè in
materia di promozione delle pari opportunità e delle buone prassi;
anagrafe delle prestazioni e degli incarichi del personale
dirigenziale e delle aree funzionali; adempimenti connessi alla
tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, di
competenza della direzione generale; coordinamento degli uffici della
Direzione generale per i rapporti con gli uffici di diretta
collaborazione, l'Organismo indipendente di valutazione della
performance, il Segretariato generale e gli organi di controllo;
supporto alla Direzione generale per la semplificazione e
l'ottimizzazione dei processi, attraverso l'analisi dei requisiti
amministrativi espressi dagli uffici competenti, anche in vista della
transizione al digitale; coordinamento e supporto all'attività di
comunicazione della direzione generale; questioni di carattere
generale della direzione generale.

Divisione II - Politiche di integrazione sociale e lavorativa dei
migranti e tutela dei minori stranieri.

- Integrazione socio-lavorativa dei migranti: promozione e
coordinamento delle politiche per l'integrazione sociale e lavorativa
dei cittadini migranti ed implementazione dei relativi programmi e
strumenti; programmazione e coordinamento delle iniziative afferenti
le politiche attive del lavoro ed il coinvolgimento dei servizi
competenti nelle attività di inserimento e reinserimento lavorativo
dei cittadini migranti, in raccordo con la Direzione generale degli
ammortizzatori sociali e della formazione e con l'Agenzia nazionale
per le politiche attive del lavoro (ANPAL); raccordo con regioni,
enti locali e parti sociali per l'attivazione delle connesse misure
di accompagnamento; promozione delle iniziative di contrasto del
fenomeno del razzismo; tenuta del registro delle associazioni e degli
enti che svolgono attività a favore degli immigrati; attività di
comunicazione e sensibilizzazione in materia di immigrazione ed
integrazione, nonchè aggiornamento dei contenuti dei portali
istituzionali e della intranet dell'amministrazione, per le materie
di competenza della direzione generale.
- Tutela dei minori stranieri: coordinamento delle attività
relative al sistema di protezione dei minori stranieri; censimento e
monitoraggio della presenza dei minori stranieri non accompagnati
presenti nel territorio dello Stato italiano e dei minori stranieri
accolti temporaneamente.
- Promozione e coordinamento degli interventi umanitari in Italia e
all'estero attribuiti al Ministero.
- Attività in ambito europeo ed internazionale: relazioni con le
competenti istituzioni dell'Unione europea e con le organizzazioni
internazionali per le materie di competenza della direzione generale,
nel rispetto delle disposizioni dell'art. 3, comma 2, lettera m) del
decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2017, n. 57.

Divisione III - Politiche per l'immigrazione.

- Politiche per l'immigrazione, programmazione e vigilanza flussi:
analisi del mercato del lavoro ai fini dell'attività di
programmazione dei flussi migratori per ragioni di lavoro; gestione e
monitoraggio delle quote di ingresso di cittadini stranieri non
comunitari per motivi di lavoro, ivi incluso il lavoro stagionale;
determinazione del contingente triennale di ingressi per motivi di
studio/formazione professionale e di tirocinio formativo; attuazione
della disciplina dell'immigrazione per ragioni di lavoro in raccordo
con le altre PP.AA. competenti in materia di immigrazione, ivi
incluso l'Ispettorato nazionale del lavoro; vigilanza sui flussi di
entrata dei lavoratori esteri non comunitari e comunitari provenienti
da Paesi di nuova adesione all'Unione europea in caso di ricorso a
regimi transitori relativi al diritto di libera circolazione dei
lavoratori; gestione e sviluppo dell'anagrafe informatizzata dei
lavoratori stranieri ed interconnessione dei sistemi informativi in
materia di trattamento dei dati sull'immigrazione.
- Attività di analisi e strumenti conoscitivi: cura ed
aggiornamento della reportistica relativa al mercato del lavoro degli
stranieri in Italia, anche con riferimento alle principali comunità
migranti presenti sul territorio nazionale;
- Cooperazione internazionale e bilaterale in materia di flussi
migratori per ragioni di lavoro.
- Attività in ambito europeo ed internazionale: relazioni con le
competenti istituzioni dell'Unione europea e con le organizzazioni
internazionali per le materie di competenza della direzione generale,
nel rispetto delle disposizioni dell'art. 3, comma 2, lettera m) del
decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2017, n. 57.

Art. 10


Direzione generale del Terzo settore
e della responsabilità sociale delle imprese

1. La Direzione generale del Terzo settore e della responsabilità
sociale delle imprese è articolata in tre uffici di livello
dirigenziale non generale, denominati divisioni, che svolgono i
compiti di seguito individuati.

Divisione I - Attività di supporto alla direzione generale. Risorse
umane, finanziarie e ottimizzazione dei processi. Gestione del
contributo del 5 per mille. Promozione e rafforzamento
dell'economia sociale.

- Adempimenti amministrativo-contabili legati al ciclo di bilancio,
alla contabilità, nonchè ai capitoli di bilancio assegnati alla
direzione: programmazione, predisposizione e gestione del bilancio
della Direzione generale in termini finanziari ed
economico-patrimoniali; nota integrativa al bilancio di previsione e
relazione al rendiconto; piano degli obiettivi correlati ai
programmi; bilancio annuale e pluriennale; analisi dei fabbisogni e
monitoraggio dei flussi finanziari; gestione dei capitoli di bilancio
assegnati alla direzione; progettazione e realizzazione degli
interventi finanziati attraverso i Fondi strutturali comunitari per
iniziative e progetti di integrazione tra le politiche sociali e le
politiche attive del lavoro di competenza della direzione, con
particolare riferimento al rafforzamento dell'economia sociale ed
alla valorizzazione della responsabilità sociale delle imprese;
attività di analisi e valutazione della spesa in raccordo con il
segretariato generale.
- Affari generali: coordinamento del sistema di protocollo
informatico; controllo di gestione; gestione del personale della
Direzione generale e adempimenti connessi al relativo software;
adempimenti connessi alla valutazione della performance dei dirigenti
della direzione generale; coordinamento degli adempimenti di
competenza della direzione in materia di trasparenza ed integrità e
di prevenzione della corruzione anche con riferimento al
miglioramento degli standard di qualità dei servizi, nonchè in
materia di promozione delle pari opportunità e delle buone prassi;
anagrafe delle prestazioni e degli incarichi del personale
dirigenziale e delle aree funzionali; adempimenti connessi alla
tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, di
competenza della direzione generale; coordinamento degli uffici della
Direzione generale per i rapporti con gli uffici di diretta
collaborazione, l'Organismo indipendente di valutazione della
performance, il Segretariato generale e gli organi di controllo;
supporto alla Direzione generale per la semplificazione e
l'ottimizzazione dei processi, attraverso l'analisi dei requisiti
amministrativi espressi dagli uffici competenti, anche in vista della
transizione al digitale; supporto all'attività di comunicazione
della direzione generale e all'attività di aggiornamento dei
contenuti dei portali istituzionali e della intranet
dell'amministrazione, in raccordo con le competenti strutture
ministeriali; questioni di carattere generale della direzione
generale.
- Consiglio nazionale del Terzo settore: coordinamento e supporto
delle attività del Consiglio nazionale del Terzo settore in raccordo
con le altre divisioni per le materie di competenza.
- Gestione del 5 per mille IRPEF: attività riguardanti la
corresponsione del 5 per mille dell'imposta sul reddito delle persone
fisiche destinato dai contribuenti agli enti del Terzo settore
previste dalla legislazione vigente, inclusi i rapporti con l'Agenzia
delle entrate; controllo dei rendiconti relativi al 5 per mille
dell'imposta sul reddito delle persone fisiche destinato dai
contribuenti agli enti del Terzo settore e attivazione delle relative
procedure di recupero.
- Trasferimento di competenze dall'ex Agenzia per il Terzo settore:
gestione residua delle materie trasferite alla direzione a seguito
della soppressione dell'ex Agenzia per il Terzo settore fino al
completamento della riforma della disciplina del Terzo settore.
- Attività in ambito europeo ed internazionale: relazioni con le
competenti istituzioni dell'Unione europea e con le organizzazioni
internazionali per le materie di competenza della direzione generale,
nel rispetto delle disposizioni dell'art. 3, comma 2, lettera m) del
decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2017, n. 57.
- Rapporti con altre amministrazioni centrali e locali.
- Contenzioso nelle materie di competenza.

Divisione II - Registro unico nazionale del Terzo settore. Impresa
sociale. Attività di controllo e vigilanza.

- Registro unico nazionale del Terzo settore: tenuta del registro
unico nazionale del Terzo settore in coordinamento con le regioni e
le province autonome; attività di verifica del funzionamento del
sistema di registrazione degli enti del Terzo settore e del sistema
dei controlli sugli stessi; gestione residua del Registro nazionale
delle associazioni di promozione sociale fino al completamento della
riforma della disciplina del Terzo settore.
- Impresa sociale: promozione e sviluppo dell'impresa sociale,
inclusa l'attuazione della normativa di riferimento; vigilanza, anche
attraverso l'Ispettorato nazionale del lavoro, sulle imprese sociali,
ad esclusione di quelle aventi la forma di società cooperative.
- Attività di controllo e vigilanza: attività di verifica
amministrativo-contabile, anche attraverso l'Ispettorato nazionale
del lavoro, finalizzate ad accertare il corretto impiego delle
risorse finanziarie attribuite dal Ministero agli enti del Terzo
settore; vigilanza sull'Organismo nazionale di controllo di cui
all'art. 64 del codice del Terzo settore e sulla Fondazione Italia
sociale; vigilanza sugli enti di cui all'art. 1, comma 1, lettera a)
della legge 19 novembre 1987, n. 476; rilascio delle autorizzazioni
allo svolgimento delle attività di controllo sugli enti del Terzo
settore, di cui all'art. 7, comma 2, della legge 6 giugno 2016, n.
106; gestione residua delle attività inerenti i comitati di gestione
dei Fondi speciali per il volontariato, nonchè dei centri di
Servizio per il volontariato fino al completamento della riforma
della disciplina del Terzo settore.
- Attività in ambito europeo ed internazionale: relazioni con le
competenti istituzioni dell'Unione europea e con le organizzazioni
internazionali per le materie di competenza della direzione generale,
nel rispetto delle disposizioni dell'art. 3, comma 2, lettera m) del
decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2017, n. 57.
- Rapporti con altre amministrazioni centrali e locali.
- Contenzioso nelle materie di competenza.

Divisione III - Promozione, sviluppo e sostegno degli enti del Terzo
settore e del volontariato.

- Attività di promozione e sviluppo: promozione e sviluppo degli
enti del Terzo settore e della cultura del volontariato; promozione
delle attività di indagine, studio e monitoraggio degli enti del
Terzo settore; sostegno alle attività di interesse generale svolte
dagli enti del Terzo settore.
- Interventi a sostegno del Terzo settore: gestione
amministrativo-contabile delle risorse finanziarie destinate al
sostegno degli enti del Terzo settore; monitoraggio degli interventi
finanziati; attività di supporto e accompagnamento degli enti del
Terzo settore nella realizzazione di iniziative e progetti.
- Attività in ambito europeo ed internazionale: relazioni con le
competenti istituzioni dell'Unione europea e con le organizzazioni
internazionali per le materie di competenza della direzione generale,
nel rispetto delle disposizioni dell'art. 3, comma 2, lettera m) del
decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2017, n. 57.
- Rapporti con altre amministrazioni centrali e locali.
- Contenzioso nelle materie di competenza.

Art. 11


Disposizioni finali

1. Il presente decreto è sottoposto agli Organi di controllo e
pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.
2. Il presente decreto entra in vigore nel quindicesimo giorno
successivo a quello della sua pubblicazione.
Roma, 6 dicembre 2017

Il Ministro: Poletti

Registrato alla Corte dei conti il 29 dicembre 2017
Ufficio di controllo sugli atti del MIUR, MIBAC, Ministero salute e
Ministero lavoro, n. 2419