Serie Generale n. 112 del 16-5-2001
DECRETI, DELIBERE E ORDINANZE MINISTERIALI
MINISTERO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE
MINISTERO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE
DECRETO 6 aprile 2001
Nomina dei consiglieri di parita' effettivo e supplente della regione Umbria. (GU Serie Generale n.112 del 16-05-2001)

IL MINISTRO DEL LAVORO
E DELLA PREVIDENZA SOCIALE
di concerto con
IL MINISTRO PER LE PARI OPPORTUNITÀ

Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Visto l'art. 2, comma 1, del decreto legislativo 23 maggio 2000, n.
196, che prevede la nomina dei consiglieri di parità, su
designazione degli organi a tal fine individuati dalle regioni e
dalle province, sentite rispettivamente le commissioni regionali e
provinciali tripartite di cui agli articoli 4 e 6 del decreto
legislativo 23 dicembre 1997, n. 469;
Visto l'art. 2, comma 2, del succitato decreto che prevede che i
consiglieri di parità devono possedere i requisiti di specifica
competenza ed esperienza pluriennale in materia di lavoro femminile,
di normativa sulle parità e pari opportunità, nonchè di mercato
del lavoro, comprovati da idonea documentazione;
Vista la delibera n. 70 del 21 dicembre 2000 con la quale il
consiglio regionale della regione Umbria designa la sig.ra Marina
Toschi e la sig.ra Lucia Rossi rispettivamente quali consigliere di
parità effettiva e supplente;
Visti i curricula vitae della sig.ra Marina Toschi e della sig.ra
Lucia Rossi, allegati al presente decreto di cui costituiscono parte
integrante;
Considerato che le predette designazioni risultano corrispondere ai
requisiti stabiliti dal succitato decreto legislativo n. 196/2000 e
che risulta acquisito il parere della commissione regionale
tripartita;
Ritenuta l'opportunità di procedere alla nomina delle consigliere
di parità effettivo e supplente della regione Umbria;
Decreta:
La sig.ra Marina Toschi e la sig.ra Lucia Rossi sono nominate
rispettivamente consigliere di parità effettiva e supplente della
regione Umbria.
Il presente decreto sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana.
Roma, 6 aprile 2001

Il Ministro del lavoro
e della previdenza sociale
Salvi
Il Ministro
per le pari opportunità
Bellillo

Curriculum vitae Lucia Rossi

Diploma di scuola media superiore (ragioneria) conseguito nel
1980.
Nel 1983 viene assunta nello Stabilimento militare armamento
leggero dove inizia l'attività sindacale nella CGIL come delegata di
fabbrica.
Nel 1985 entra nel direttivo comprensoriale della CGIL e della
Funzione pubblica dove ricopre l'incarico di responsabile regionale
del coordinamento femminile della F.P. CGIL.
Partecipa a vari corsi ad Ariccia scuola di formazione sindacale
riferiti alle legge 125 (Azioni positive).
Dal 1988 al 1990 partecipa al corso di formazione della regione
Umbria per consigliere di parità per la durata di 300 ore con
relativo attestato.
Nel 1991 partecipa al corso di formazione per giovani dirigenti
sindacali della durata di un anno per 10 moduli di cui 2 su identità
di genere.
Nel 1993 viene eletta segretario generale della FILLEA - CGIL di
Terni ed entra a far parte del Direttivo nazionale.
Nel 1994 organizza un convegno "Le Tessitore" di cui è relatrice
sulla classe operaia femminile. Nella CGIL si è sempre occupata del
lavoro delle donne costituendo un coordinamento delle disoccupate che
svolge un'attività d'informazione sulle normative che regolano
l'accesso al lavoro.
Attualmente è membro della segreteria della Camera di lavoro di
Terni occupandosi dell'organizzazione, è componente degli organismi
dirigenti della CGIL territoriale e regionale e dei seguenti
organismi:
comitato provinciale INPS;
comitato EURO presso prefettura di Terni;
vicepresidente Scuola edile Terni;
consiglio di amministrazione Cassa edile Terni;
commissione regionale tripartita (consigliere di parita');
comitato provinciale imprenditorialità femminile (Camera di
commercio di Terni).
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Curriculum vitae Marina Toschi

Istruzione: svolge parte degli studi a Cambridge USA. Diploma di
maturità classica liceo Orazio - Roma.
Laurea in medicina (1980) e specializzazione in ostetricia e
ginecologia (1985) presso Università "La Sapienza" di Roma.
Specializzazione in igiene e medicina preventiva (1994) Università
di Perugia.
Lingue: ottima conoscenza dell'inglese, francese e buona del
tedesco.
Esperienze politiche: partecipa ai movimenti studenteschi prima
al liceo e nella facoltà di medicina e poi nei collettivi femministi
romani negli anni '70-'80 dove è stata una delle organizzatrici
delle manifestazioni per i diritti civili che davano alle donne ed ai
loro problemi dignità giuridica (divorzio, aborto e contraccezione,
violenza sessuale).
Una volta assunta come medico ginecologo all'interno della ULS di
Perugia si è iscritta alla CGIL e si è impegnata nella difesa dei
servizi consultoriali diffusi e gratuiti ed attenti ai nuovi bisogni
della persona su tutto il territorio regionale. In particolare si è
occupata dei problemi e dei temi legati alla nuova immigrazione
femminile.
Come membro attivo dell'Associazione femminile "Comitato
internazionale 8 marzo" nata a Perugia nel 1983 per favorire
relazioni solidali tra donne di varie culture e varie provenienze è
stata nominata componente dell'assemblea del centro regionale per le
pari opportunità dell'Umbria nel '96 dove fino al 2000 è stata la
responsabile della commissione dei servizi alla persona. Con il
centro ha organizzato vari convegni nazionali sui temi delle pari
opportunità nel mondo del lavoro, nella rappresentanza politica
delle donne nelle istituzioni e rispetto alle scelte sulle politiche
della salute.
Ha curato la stesura e la successiva realizzazione di un primo
protocollo di intesa con l'assessorato alla sanità regionale (marzo
'98) e poi di due successivi con la giunta regionale relativi sia
alle "Azioni positive per l'imprenditoria femminile" (ottobre '98)
sia alle azioni rispetto alle politiche di genere in modo da
individuare strumenti che permettano di coniugare al femminile le
diverse scelte programmatiche in tutti gli assessorati. Rilevanti
erano in questo protocollo del giugno 1999, gli obiettivi relativi al
lavoro e alla formazione come ad esempio: il monitoraggio delle
azioni formative a vantaggio delle donne ottenute con i FSE e degli
interventi a favore dell'imprenditoria giovanile e femminile, la
migliore applicazione della legge n. 125/1991 in ambito regionale,
oltre che l'inserimento ed il raccordo del servizio lavoro del CPO
con l'agenzia regionale per l'impiego ed i centri per l'impiego.
Ha seguito con particolare interesse le azioni del centro
relative alle politiche del lavoro appoggiando la realizzazione del
progetto europeo NOW (New Opportunities for Women) per
l'accompagnamento alla creazione di impresa dal titolo "Donne per la
produzione di qualità in ambito rurale" che è stato finanziato
dalla Commissione europea e realizzato dal centro con un corso che ha
coinvolto 15 giovani donne.
Inoltre si è occupata insieme alle consigliere ed al servizio
legale ed al servizio lavoro del centro sia di favorire la diffusione
delle informazioni relative alle leggi regionali e nazionali per la
creazione di impresa al femminile (n. 215/1992) sia di garantire il
rispetto delle normative relative alla parità tra uomini e donne
nelle aziende umbre, sia dei relativi problemi di discriminazione di
genere e di molestie sessuali sui luoghi di lavoro.

Esperienze professionali.
Come studentessa di medicina ha frequentato gli ospedali in
Svezia e in Germania e poi come ginecologa ha avuto esperienze in
Australia, a Londra, in Olanda e in Africa. Ha lavorato come
traduttrice dal francese e dall'inglese in alcuni congressi sulla
salute delle donne e sulle politiche di genere.
Ha svolto un primo periodo di lavoro presso l'ospedale di Orvieto
e poi dal 1982 ha lavorato continuativamente come ginecologa presso
la USL di Perugia prima occupandosi della formazione e del
coordinamento del personale dei servizi consultoriali poi dedicandosi
al lavoro ambulatoriale ed all'educazione sanitaria nelle scuole e
nei luoghi di lavoro. Attualmente copre la posizione di aiuto ed è
la responsabile di un servizio socio-sanitario dove è attivata la
presenza di mediatrici culturali per le donne immigrate e partecipa
al progetto Cabiria sulla lotta alla tratta per le prostitute
immigrate (progetto Europeo Tampep).
Ha ottenuto per la regione dell'Umbria la assegnazione di
finanziamento per un progetto europeo Erasmus dal titolo H.O.M.E.
(Home Obstefrical Mothercare Experiences) di cui è responsabile.
Obiettivo del progetto pilota è quello di elaborare modelli
formativi: a) per le donne disoccupate che hanno esperienza di
gestione dei bambini e della casa in modo da creare una nuova figura
professionale (doula) che accompagni le neo madri nel corso dello
gravidanza del parto e dopo parto e valorizzi così molte competenze
femminili generalmente non riconosciute e remunerate; b) per le
ostetriche in modo da incentivare la domiciliazione delle cure.
È stata docente per cinque anni presso la scuola per infermieri
professionali di Perugia e relatrice presso convegni e seminari in
varie sedi nazionali ed europee.

Pubblicazioni.
Dopo un periodo di lavoro presso il dipartimento materno
infantile della Seine St. Denis - Paris, ha scritto un libro dal
titolo "Donne immigrate e servizi socio-sanitari in Umbria - Italia e
Francia due legislazioni a confronto" pubblicato nel 1995.
È da cinque anni nel comitato di redazione del libro-agenda
pubblicato dal Comitato internazionale 8 marzo, che nel '97 ha avuto
come titolo "I mestieri delle donne" ed ha affrontato il variegato
mondo dell'occupazione femminile e dei lavori pagati e non pagati
svolti dalle donne in Umbria.
Inoltre ha curato la pubblicazione di alcuni volumi del CPO
relativi ai convegni sui servizi socio-sanitari e ai luoghi del
parto, sulla partecipazione femminile alla politica e sulla
situazione discriminatoria nel mondo del lavoro nella regione Umbria.
In particolare quest'ultimo è stato pubblicato nel giugno 2000 con
il titolo "Un percorso ad ostacoli - donne e mercato del lavoro in
Umbria" e riporta una recente ricerca commissionata e svolta in
collaborazione con l'IRRES che offre a raccogliere una grande mole di
dati sulla disoccupazione femminile nella regione Umbria, analizza i
processi di cambiamento nel mercato del lavoro dal punto di vista
delle donne e cerca di individuare i motivi di espulsione dal mondo
del lavoro spesso legati alla difficoltà di conciliare i tempi del
lavoro domestico e di cura con i tempi del lavoro.

Allegati.
Si allega come documentazione un resoconto delle attività del
centro regionale delle pari opportunità della regione dell'Umbria
anni 1996/2000.