4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 69 del 5-9-2008
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DI NAPOLI FEDERICO II
UNIVERSITA' DI NAPOLI FEDERICO II
CONCORSO (scad. 6 ottobre 2008)
Concorso pubblico, per esami, ad un posto di categoria D, posizione economica D1, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, per le esigenze della ripartizione edilizia, contratti e patrimonio ed in particolare per l'esigenze dell'ufficio tecnico impianti meccanici (cod. rif. 0811). (GU n.69 del 05-09-2008)

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Visto lo statuto di Ateneo e, in particolare, l'art. 66;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168, concernente, tra l'altro,
l'autonomia delle Università;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, concernente le pari
opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, e successive modificazioni
ed integrazioni, concernente l'assistenza, l'integrazione sociale e i
diritti delle persone disabili;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174, recante norme sull'accesso dei cittadini degli
stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
pubbliche amministrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.
487, e successive modificazioni ed integrazioni, recante tra l'altro,
le modalità di svolgimento dei concorsi pubblici;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, recante misure urgenti per
lo snellimento dell'attività amministrativa e dei procedimenti di
decisione e di controllo e successive modifiche introdotte con la
legge 16 giugno 1998, n. 191;
Visti i CC.CC.NN.LL. relativi al personale del comparto
Università sottoscritti in data 9 agosto 2000, 13 maggio 2003, 27
gennaio 2005 e 28 marzo 2006;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000,
n. 445, recante il testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa e
successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive
modificazioni ed integrazioni;
Visti i decreti ministeriali 3 novembre 1999, n. 509, 4 agosto
2000, 28 novembre 2000 e 22 ottobre 2004, n. 270;
Visti i decreti interministeriali del 2 aprile 2001 e 5 maggio
2004;
Visto l'art. 34-bis del citato decreto legislativo 30 marzo 2001,
n. 165, e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni
ed integrazioni;
Visti i regolamenti di Ateneo relativi all'attuazione del codice
di protezione dei dati personali utilizzati dall'Università ed al
trattamento dei dati sensibili e giudiziari, emanati rispettivamente
con decreto rettorale n. 5073 del 30 dicembre 2005 e con decreto
rettorale n. 1163 del 22 marzo 2006, in applicazione del decreto
legislativo del 30 giugno 2003, n. 196;
Vista la legge n. 311 del 30 dicembre 2004 che detta disposizioni
per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato
(legge finanziaria 2005) ed in particolare l'art. 1, comma 105, della
stessa che dispone che le Università - a decorrere dall'anno 2005 -
adottino, tra l'altro, programmi triennali del fabbisogno del
personale tecnico-amministrativo, a tempo determinato ed
indeterminato, tenuto conto delle risorse a tal fine stanziate nei
rispettivi bilanci e che i predetti programmi saranno valutati
dall'allora M.I.U.R. ai fini della coerenza con le risorse stanziate
nel F.F.O., fermo restando il limite del 90% ai sensi della normativa
vigente;
Visto il decreto-legge 31 gennaio 2005, n. 7, convertito con
modificazioni dalla legge 31 marzo 2005, n. 43, ed in particolare
l'art. 1 dello stesso;
Vista la programmazione del fabbisogno del personale
tecnico-amministrativo annessa al bilancio di previsione E.F. 2008;
Visto il decreto direttoriale n. 469 del 4 aprile 2008, con il
quale l'amministrazione, per i motivi ivi esplicitati, ha avviato,
tra l'altro, l'iter amministrativo finalizzato all'attivazione del
concorso pubblico, per esami, ad un posto di categoria D, posizione
economica D1, area tecnica tecnico-scientifica ed elaborazione dati,
per le esigenze della ripartizione edilizia, contratti e patrimonio
ed in particolare per l'esigenze dell'U.T.I.M.;
Vista la nota prot. n. 38956 del 15 aprile 2008 di questa
Università, redatta in esecuzione del sopracitato decreto
direttoriale n. 469/08, trasmessa al Dipartimento della funzione
pubblica, Ufficio personale pubbliche amministrazioni, servizio
mobilità, in applicazione dell'art. 34-bis del decreto legislativo
30 marzo 2001, n. 165;
Vista nota prot. n. DFP-0022264-13/05/2008-1.2.3.2 con la quale il
Dipartimento della funzione pubblica ha comunicato di non avere, allo
stato, personale da assegnare per il fabbisogno di professionalità
segnalato da questo Ateneo;
Vista la nota n. 38957 del 15 aprile 2008 trasmessa ai direttori
amministrativi delle Università e degli Istituti universitari in
attivazione della mobilità interuniversitaria di cui ai vigenti
CC.CC.NN.LL. comparto Università;
Considerato, che anche la predetta mobilità interuniversitaria ha
avuto esito negativo;
Vista la legge n. 244 del 24 dicembre 2007 - legge finanziaria
2008;
Ritenuto, pertanto, di poter procedere all'emanazione del presente
bando di concorso finalizzato alla copertura del suddetto posto;
Visto in particolare i commi 1 e 2 dell'art. 5 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 487/1994 e successive modificazioni ed
integrazioni, che dispongono che, nei pubblici concorsi, le riserve
di posti previste da leggi speciali in favore di particolari
categorie di cittadini, non possono complessivamente superare la
metà dei posti messi a concorso prevedendo, in relazione a tale
limite, una riduzione dei posti da riservare secondo legge in misura
proporzionale per ciascuna categoria di aventi diritto a riserva;
Vista la legge del 12 marzo 1999, n. 68, e successive
modificazioni ed integrazioni, recante norme per il diritto al lavoro
dei disabili, ed in particolare l'art. 7, comma 2, che dispone a
favore dei predetti soggetti la statuizione di una riserva di posti
nei concorsi pubblici nei limiti della complessiva quota d'obbligo e
fino al 50% dei posti messi a concorso;
Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215, e successive
modificazioni ed integrazioni, ed in particolare l'art. 18, comma 6,
che eleva al 30% dei posti messi a concorso la riserva obbligatoria a
favore dei volontari in ferma breve o in ferma prefissata di durata
di cinque anni delle tre forze armate, congedati senza demerito,
anche al termine o durante le eventuali rafferme contratte;
Visto il decreto legislativo 31 luglio 2003, n. 236, ed in
particolare l'art. 11 che ricomprende nella sopracitata riserva del
30% anche gli ufficiali di complemento in ferma biennale e gli
ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza demerito la
ferma contratta;
Considerato che non è operante alcuna riserva in relazione alla
unicità del posto messo a concorso pur comportando, in relazione
alle categorie di cui ai decreti legislativi 8 maggio 2001, n. 215, e
31 luglio 2003, n. 236, una frazione di posto che sarà cumulata con
le frazioni di posto già determinatesi e che si determineranno a
seguito di future selezioni a tempo indeterminato bandite da questo
Ateneo;
Visto il decreto legislativo n. 81 del 9 aprile 2008 di attuazione
dell'art. 1 della legge 3 agosto 2007, n. 123, in materia di tutela
della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro;
Visto il decreto rettorale n. 2477 del 18 luglio 2008 con il quale
è stato emanato il regolamento di Ateneo per l'accesso nei ruoli del
personale tecnico-amministrativo;
Decreta:
Art. 1.
Indizione
È indetto il concorso pubblico, per esami, ad un posto di
categoria D, posizione economica D1, area tecnica tecnico-scientifica
ed elaborazione dati, per le esigenze della Ripartizione edilizia,
contratti e patrimonio ed in particolare per l'esigenze dell'Ufficio
tecnico impianti meccanici dell'Università degli studi di Napoli
«Federico II» (cod. rif. 0811).

Art. 2.
Requisiti generali per l'ammissione
Per l'ammissione al concorso è richiesto, a pena di esclusione,
il possesso dei seguenti requisiti generali:
1) cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell'Unione
europea. Sono equiparati ai cittadini dello Stato italiano gli
italiani non appartenenti alla Repubblica italiana;
2) età non inferiore agli anni diciotto;
3) godimento dei diritti politici: non possono accedere agli
impieghi coloro che siano esclusi dall'elettorato politico attivo;
4) non aver riportato condanne penali incompatibili con lo status
di pubblico dipendente che comporterebbero, da parte
dell'Amministrazione che ha indetto il bando, l'applicazione della
sanzione disciplinare del licenziamento senza preavviso;
5) idoneità fisica all'impiego;
6) avere ottemperato alle leggi sul reclutamento militare, per i
soli candidati nati entro l'anno 1985;
7) non essere stato: destituito, dispensato dall'impiego presso
una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento
ovvero dichiarato decaduto da un impiego statale ai sensi dell'art.
127, primo comma, lettera d) del testo unico delle disposizioni
concernenti lo statuto degli impiegati civili dello stato approvato
con decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, o
licenziato per giusta causa o giustificato motivo soggettivo
dall'impiego presso una pubblica amministrazione.
Ai sensi del decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri n.
174/1994, i cittadini degli Stati membri dell'Unione europea dovranno
inoltre possedere, a pena di esclusione, i seguenti requisiti:
godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o provenienza;
essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti generali sopra prescritti devono essere posseduti alla
data di scadenza del termine stabilito nel bando per la presentazione
della domanda di partecipazione. I candidati sono ammessi al concorso
con riserva.
L'amministrazione può disporre, con decreto direttoriale
motivato, in qualunque fase della procedura concorsuale, l'esclusione
del candidato per difetto dei requisiti generali di cui al presente
articolo.
L'esclusione ed il motivo della stessa sono comunicati al
candidato a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento.

Art. 3.
Requisiti specifici per l'ammissione
Ai fini dell'ammissione al concorso è richiesto, a pena di
esclusione, oltre al possesso dei requisiti generali di cui all'art.
2, il possesso dei seguenti requisiti specifici:
1) diploma di laurea in architettura o ingegneria conseguito
secondo le modalità anteriori all'entrata in vigore del decreto
ministeriale n. 509/1999;
ovvero laurea (L), conseguita secondo le modalità successive
all'entrata in vigore del decreto ministeriale n. 509/1999,
appartenente ad una delle seguenti classi: 4, 8, 9, 10;
ovvero laurea specialistica (LS) conseguito secondo le modalità
successive all'entrata in vigore del suddetto decreto ministeriale n.
509/1999, appartenente ad una delle seguenti classi: 4/S, 25/S, 26/S,
27/S, 28/S, 29/S, 30/S, 31/S, 32/S, 33/S, 34/S, 35/S, 36/S, 37/S,
38/S, 61/S;
ovvero laurea magistrale (LM) conseguita secondo le modalità di
cui al decreto ministeriale del 22 ottobre 2004, n. 270, appartenente
ad una delle seguenti classi: 4, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28,
29, 30, 31, 32, 33, 34 e 35;
2) iscrizione all'elenco dei professionisti del Ministero
dell'interno, previsto dal decreto ministeriale del 25 marzo 1985, di
cui alla legge n. 818/1984, ai fini della certificazione prevenzione
incendi;
3) attestato di frequenza allo specifico corso di 120 ore in
materia di sicurezza nel settore edile previsto dai commi 2 e 3
dell'art. 10 del decreto legislativo n. 494/1996 ovvero attestato di
frequenza, con verifica di apprendimento finale, allo specifico corso
in materia di sicurezza di cui ai commi 2 e 3 dell'art. 98 del
decreto legislativo n. 81/2008.
I requisiti specifici sopra prescritti devono essere posseduti
alla data di scadenza del termine stabilito nel bando per la
presentazione della domanda di partecipazione. I candidati sono
ammessi al concorso con riserva.
L'amministrazione può disporre, con decreto direttoriale
motivato, in qualunque fase della procedura concorsuale, l'esclusione
del candidato per difetto dei requisiti specifici di cui al presente
articolo.
L'esclusione ed il motivo della stessa sono comunicati al
candidato a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento.

Art. 4.
Domanda di partecipazione e termini di presentazione
La domanda di partecipazione al concorso, sottoscritta dal
candidato a pena di esclusione, deve essere redatta in carta
semplice, avvalendosi dello schema allegato (allegato 1), parte
integrante del presente bando, o di fotocopia dello stesso,
indirizzata all'Università degli studi di Napoli «Federico II»,
Corso Umberto I - 80138 Napoli, e deve essere inviata, a pena di
esclusione, a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro e
non oltre il trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione
del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana
- 4ª serie speciale «Concorsi ed esami». Tale termine, qualora venga
a cadere in giorno festivo, si intenderà protratto al primo giorno
non festivo immediatamente seguente. La data di spedizione della
domanda è comprovata dal timbro dell'ufficio postale accettante.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilità per il caso di
irreperibilità o per la dispersione di comunicazioni imputabile ad
inesatta indicazione del recapito da parte del candidato, o mancata o
tardiva comunicazione del cambiamento di recapito indicato nella
domanda, ovvero eventuali disguidi postali imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
I candidati, a pena di esclusione, dovranno effettuare il
versamento di € 10.33, entro il termine ultimo di scadenza per
la presentazione delle domande di partecipazione al presente
concorso, sul conto corrente postale n. 113803, intestato
all'Università degli studi di Napoli «Federico II», indicando
obbligatoriamente la causale relativa al concorso: «Contributo
concorso, categoria D - Ripartizione edilizia, contratti e patrimonio
ed in particolare per l'esigenze dell'U.T.I.M. (cod. rif. 0811)». In
nessun caso si procederà al rimborso del sopracitato contributo.

Art. 5.
Dichiarazioni da formulare nella domanda
Nella domanda di partecipazione, da compilare secondo le
indicazioni di cui al precedente art. 4, il candidato è tenuto a
dichiarare, a pena di esclusione, ai sensi del decreto del Presidente
della Repubblica n. 445/2000 e successive modificazioni ed
integrazioni, sotto la propria responsabilita':
1) il cognome ed il nome;
2) la data, il luogo di nascita ed il codice fiscale;
3) il possesso di tutti i requisiti generali e specifici
prescritti dagli articoli 2 e 3 del presente bando;
4) l'indicazione specifica e corretta della procedura concorsuale
alla quale si intende partecipare.
Il candidato deve, inoltre, precisare, con riferimento al titolo
di studio posseduto, la data, la votazione e l'Ateneo presso il quale
è stato conseguito, con riferimento all'iscrizione all'elenco dei
professionisti del Ministero dell'interno, previsto dal decreto
ministeriale del 25 marzo 1985, di cui alla legge n. 818/1984, ai
fini della certificazione prevenzione incendi, la data di detta
iscrizione, con riferimento al possesso dell'attestato di frequenza
allo specifico corso di cui ai commi 2 e 3 dell'art. 10 del decreto
legislativo n. 494/1996 ovvero di cui ai commi 2 e 3 dell'art. 98 del
decreto legislativo n. 81/2008, la data e l'ente presso il quale è
stato conseguito.
I candidati che hanno conseguito il titolo di studio all'estero
dovranno allegare il titolo di studio tradotto e autenticato dalla
competente rappresentanza diplomatica o consolare italiana, indicando
l'avvenuta equipollenza del proprio titolo di studio con quello
italiano.
Ai sensi della vigente normativa, i candidati portatori di
handicap, che necessitino di ausilio durante l'espletamento delle
prove concorsuali, dovranno farne espressa richiesta nella domanda di
partecipazione al concorso, pena l'inapplicabilità del beneficio,
specificando il tipo di ausilio necessario, nonchè l'eventuale
necessità di tempi aggiuntivi, producendo altresì una
certificazione medico-sanitaria dalla quale si evinca il tipo di
handicap posseduto.
Dalla domanda dovrà risultare, altresi':
il versamento del prescritto contributo per la partecipazione
alla procedura concorsuale (allegare ricevuta);
il recapito eletto ai fini di ogni comunicazione relativa al
concorso, impegnandosi a segnalare le eventuali variazioni che
dovessero intervenire successivamente (indicare via, numero civico,
città, c.a.p., provincia, numero telefonico, indirizzo e-mail);
il possesso di eventuali titoli di preferenza come specificato
all'art. 8 del presente bando;
la lingua straniera scelta per la prova orale tra inglese e
francese.
La presentazione della domanda oltre i termini prescritti dal
presente bando, l'invio della stessa in modalità diversa dalla
raccomandata con avviso di ricevimento, l'omissione delle
dichiarazioni di cui ai punti 1), 2), 3) e 4) del presente art. 5, il
mancato versamento, di cui al precedente art. 4, del prescritto
contributo, nei termini di cui sopra, l'omissione della firma in
calce alla domanda, nonchè l'omissione o la dichiarazione del
possesso di uno o più requisiti, generali e/o specifici, diversi da
quelli prescritti dai precedenti articoli 2 e 3, determinano
l'esclusione del candidato dal concorso, secondo le modalità
indicate ai precedenti articoli 2 e 3.
L'amministrazione, in ogni fase della procedura, si riserva la
facoltà di accertare la veridicità delle dichiarazioni rese dai
candidati nella predetta domanda, ai sensi della normativa
suindicata. Pertanto, il candidato dovrà fornire tutti gli elementi
necessari per consentire all'amministrazione le opportune verifiche.
Si fa presente, altresì, che le dichiarazioni mendaci e la
produzione o l'uso di atti falsi sono punibili ai sensi del codice
penale e delle leggi speciali in materia.

Art. 6.
Commissione esaminatrice
La commissione esaminatrice è nominata con decreto direttoriale
ed è composta ai sensi dell'art. 17 del regolamento di Ateneo per
l'accesso nei ruoli del personale tecnico-amministrativo, emanato con
decreto rettorale n. 2477 del 18 luglio 2008.

Art. 7.
Prove di esame
Le prove concorsuali si articoleranno in una prova scritta ed in
una prova orale, secondo le modalità di seguito indicate e nel
rispetto di quanto previsto dal regolamento di Ateneo citato in
premessa.
La prova scritta, eventualmente a contenuto teorico-pratico,
verterà su uno o più dei seguenti argomenti:
progettazione di impianti termomeccanici;
collaudo impianti termomeccanici;
manutenzione di impianti termomeccanici.
La predetta prova scritta potrà consistere o in un elaborato, e/o
in appositi test bilanciati, e/o in quesiti a risposta sintetica da
risolvere in un tempo predeterminato.
La durata nonchè la tipologia della prova scritta saranno fissate
dalla commissione esaminatrice.
Durante lo svolgimento della suddetta prova i candidati non
potranno utilizzare carta da scrivere, appunti, manoscritti, libri o
pubblicazioni di qualunque specie nè alcun tipo di codici e testi di
legge. Non potranno, altresì, utilizzare apparecchiature
elettroniche o strumenti informatici e telefoni cellulari.
Saranno ammessi a sostenere la prova orale i candidati che avranno
riportato nella prova scritta la votazione di almeno 21 punti, su un
massimo di 30 disponibili per la valutazione della prova stessa.
La prova orale verterà sugli argomenti della prova scritta
nonchè sui seguenti argomenti:
aspetti attinenti all'attività progettuale di interventi
rientranti nell'ambito del decreto legislativo n. 163/2006 nonchè
alle successive fasi di affidamento e di direzione dell'esecuzione
del contratto;
gestione della sicurezza relativamente ai contratti rientranti
nel decreto legislativo n. 163/2006;
legislazione universitaria.
La prova orale sarà volta, inoltre, ad accertare la conoscenza
della lingua straniera, a scelta del candidato, tra inglese e
francese, nonchè la conoscenza dell'uso delle apparecchiature e
delle applicazioni informatiche più diffuse, con particolare
riferimento ai programmi Word, Excel, Access e Cad. Di tale
accertamento si terrà conto ai fini della determinazione del voto
relativo alla prova orale.
La prova orale si intenderà superata se il candidato avrà
riportato la votazione di almeno 21 punti su un massimo di 30
disponibili per la valutazione della prova stessa.
Al termine della seduta relativa alla prova orale, la commissione
esaminatrice forma l'elenco dei candidati, con l'indicazione della
votazione da ciascuno riportata in tale prova e ne affigge copia,
sottoscritta dal Presidente, all'albo della sede di esame.
Il calendario delle prove d'esame sarà reso noto mediante
pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale «Concorsi
ed esami» del 17 ottobre 2008, nonchè sul sito web di Ateneo
www.unina.it.
Nella predetta Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª
serie speciale «Concorsi ed esami» verrà dato avviso di ogni
eventuale rinvio del diario delle predette prove, di ogni ulteriore o
diversa comunicazione circa le modalità di notifica della prova
scritta nonchè della prova orale rispetto a quanto disposto dal
presente articolo.
Tutte le informazioni pubblicate nella Gazzetta Ufficiale, salvo
che per i candidati ai quali verrà notificata personalmente con
raccomandata l'esclusione dalla procedura concorsuale, hanno valore
di notifica a tutti gli effetti e potranno essere sostituite da
comunicazioni individuali ai singoli candidati, con valore di
notifica a tutti gli effetti.
Pertanto, i candidati che non abbiano ricevuto comunicazione
personale dell'esclusione dalla procedura, dovranno presentarsi,
senza alcun ulteriore preavviso, al fine di sostenere le prove
concorsuali nei giorni, nell'ora e nelle sedi indicate nella
suindicata Gazzetta Ufficiale, muniti di uno dei seguenti documenti
validi di riconoscimento: carta d'identità, patente automobilistica
munita di fotografia, passaporto, tessera postale, tessera di
riconoscimento rilasciata dalle amministrazioni dello Stato, porto
d'arma.
L'assenza del candidato alla prova scritta e/o orale sarà
considerata come rinuncia alle prove, qualunque ne sia la causa.
La votazione complessiva, determinata dalla somma dei voti
conseguiti nelle prove concorsuali, è pari ad un totale massimo di
punti 60, così ripartiti:
massimo punti 30 per la valutazione della prova scritta;
massimo punti 30 per la valutazione della prova orale.

Art. 8.
Titoli di preferenza e riserva
Hanno preferenza a parità di merito, in ordine decrescente,
coloro i quali appartengono ad una delle sottoelencate categorie:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno, nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e non coniugati con riguardo al numero dei figli
a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) i militari volontari delle forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli, la preferenza è determinata
dalla minore età.
I titoli di preferenza devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito nel bando per la presentazione della
domanda di ammissione.
L'omissione nella domanda delle dichiarazioni relative al possesso
dei suindicati titoli di preferenza, comporta l'inapplicabilità dei
benefici conseguenti al possesso del titolo medesimo.
I candidati che abbiano superato la prova orale dovranno far
pervenire i documenti attestanti i titoli di preferenza a questa
amministrazione, presso l'Ufficio personale tecnico amministrativo
dell'Università - Palazzo degli uffici - Via Giulio Cesare Cortese
n. 29 - c.a.p. 80133 Napoli, entro il termine perentorio di quindici
giorni decorrenti dal giorno successivo a quello in cui hanno
sostenuto il colloquio, pena la mancata applicazione del relativo
beneficio nella formazione della graduatoria generale di merito.
La suddetta documentazione dovrà attestare il possesso dei
predetti titoli di preferenza, già indicati nella domanda e già
posseduti alla data di scadenza del termine ultimo per la
presentazione della domanda di ammissione al concorso, e dovrà
essere prodotta secondo una delle seguenti modalita':
in originale;
in copia autentica;
in fotocopia con dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà,
ex articoli 19 e 47 del decreto del Presidente della Repubblica n.
445/2000 e successive modificazioni ed integrazioni, che ne attesti
la conformità all'originale, resa in calce al documento ovvero
annessa allo stesso, unitamente alla fotocopia non autenticata del
proprio documento di identità;
mediante dichiarazione, sottoscritta dall'interessato,
sostitutiva di certificazione (ex art. 46 del citato decreto del
Presidente della Repubblica) e/o di atto di notorietà (ex art. 47
del citato decreto del Presidente della Repubblica) prodotta, in
quest'ultimo caso, unitamente alla fotocopia non autenticata del
proprio documento di identità.
Si precisa, a tal fine, che i certificati medici non possono
essere oggetto di autocertificazione e che le dichiarazioni mendaci e
la produzione o l'uso di atti falsi sono punibili ai sensi del codice
penale e delle leggi speciali in materia.
L'amministrazione garantisce l'applicazione delle riserve previste
dalle disposizioni normative vigenti.

Art. 9.
Formazione ed efficacia della graduatoria generale di merito
L'amministrazione, con decreto del direttore amministrativo,
accertata la regolarità della procedura, approva gli atti, formula
la graduatoria generale di merito nel rispetto di quanto indicato ai
precedenti articoli 7 e 8 e dichiara il vincitore del concorso.
Il predetto decreto di approvazione degli atti della procedura è
pubblicato all'albo ufficiale dell'Ateneo, nonchè sul sito web
dell'Ateneo. Dalla data di pubblicazione all'albo ufficiale decorrono
i termini per eventuali impugnative.
La graduatoria di merito rimane efficace per un termine di
trentasei mesi dalla data della sopracitata pubblicazione.

Art. 10.
Costituzione del rapporto di lavoro ed assunzione in servizio
Il vincitore sarà invitato, a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento o a mezzo telegramma, a stipulare, in conformità a
quanto previsto dai vigenti CC.CC.NN.LL. relativi al personale del
comparto Università, il contratto individuale di lavoro subordinato
a tempo indeterminato e con regime d'impegno a tempo pieno per
l'assunzione nella categoria D, area tecnica, tecnico-scientifica ed
elaborazione dati, con la corresponsione del trattamento economico
relativo alla posizione economica D1, presso l'Università degli
studi di Napoli «Federico II».
Il vincitore che non assuma servizio, senza giustificato motivo,
entro il termine stabilito, decade dal diritto alla stipula del
contratto. Nel caso di sottoscrizione differita del contratto
individuale di lavoro subordinato per comprovati e gravi impedimenti,
gli effetti giuridici ed economici decorrono dalla sottoscrizione del
contratto, coincidente con l'immissione in servizio.
Il vincitore, all'atto dell'assunzione, sarà tenuto a rendere una
dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà, ai sensi dell'art.
47 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000 e
successive modificazioni ed integrazioni, attestante il possesso di
ciascuno dei requisiti specifici e generali prescritti dal presente
bando, già a far data dal termine ultimo previsto per la
presentazione della domanda di ammissione a concorso; dovrà altresì
rendere le ulteriori dichiarazioni richieste, in applicazione del
C.C.N.L. del comparto università, vigente all'atto dell'assunzione
stessa.
Il vincitore dovrà, inoltre, presentare un certificato di
idoneità fisica all'impiego, ai sensi della legge n. 837 del 25
luglio 1956 e successive modificazioni ed integrazioni, rilasciato
dal servizio di medicina legale del distretto sanitario competente,
ovvero dal medico militare.
Qualora il soggetto sia affetto da qualsiasi imperfezione fisica o
invalidità, il certificato deve farne espressa menzione, indicando
se la stessa possa comunque influire sulla capacità lavorativa del
vincitore o se possa risultare pericolosa per la salute pubblica, per
l'incolumità dei colleghi o per la sicurezza del luogo di lavoro.
Il predetto certificato medico, che non può essere oggetto di
autocertificazione, dovrà essere presentato dal dipendente entro il
termine di trenta giorni dalla data di stipulazione del contratto di
lavoro individuale, pena l'immediata risoluzione dello stesso, fatta
salva la possibilità di proroga nel caso di comprovato impedimento.
L'amministrazione si riserva la facoltà di sottoporre a visita
medica di un sanitario di propria fiducia il candidato vincitore,
qualora lo ritenga necessario.
Il dipendente assunto come sopra sarà soggetto ad un periodo di
prova della durata di tre mesi. Ai fini del compimento del predetto
periodo di prova si terrà conto del solo servizio effettivamente
prestato. Decorso il suddetto periodo senza che il rapporto di lavoro
sia stato risolto da una delle due parti, il dipendente si intenderà
confermato in servizio. In caso di giudizio sfavorevole, il rapporto
di lavoro si risolverà senza obbligo di preavviso.

Art. 11.
Diritto di accesso
Ai candidati è garantito il diritto di accesso alla
documentazione inerente il procedimento concorsuale, a norma della
vigente normativa.

Art. 12.
Trattamento dei dati personali, sensibili e giudiziari
I dati personali, sensibili e giudiziari dei candidati saranno
trattati dall'amministrazione ai sensi dei regolamenti di Ateneo
relativi all'attuazione del codice di protezione dei dati personali
utilizzati dall'Università ed al trattamento dei dati sensibili e
giudiziari, emanati rispettivamente con decreto rettorale n. 5073 del
30 dicembre 2005 e con decreto rettorale n. 1163 del 22 marzo 2006,
in applicazione del decreto legislativo del 30 giugno 2003, n. 196.

Art. 13.
Responsabile del procedimento
Il Capo dell'ufficio del personale tecnico amministrativo
dell'Università degli studi di Napoli «Federico II» è responsabile
di ogni adempimento inerente il presente procedimento concorsuale che
non sia di competenza della commissione giudicatrice.
Il predetto può assegnare per iscritto ad altro addetto
dell'unità organizzativa la responsabilità degli adempimenti
procedimentali.

Art. 14.
Norme finali e di salvaguardia
Per quanto non espressamente previsto dal presente bando, si
rinvia al regolamento per l'accesso nei ruoli del personale
tecnico-amministrativo dell'Università di Napoli «Federico II», alle
disposizioni di cui al decreto del Presidente della Repubblica n.
487/1994 e successive modificazioni ed integrazioni per quanto
compatibile, ed alle disposizioni previste dai CC.CC.NN.LL. relativi
al personale del comparto Università sottoscritti in data 9 agosto
2000, 13 maggio 2003, 27 gennaio 2005 e 28 marzo 2006 in tema di
rapporto di lavoro.
Il presente bando, nonchè tutti gli allegati che formano parte
integrante del medesimo, sono pubblicati nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami»;
nonchè resi noti mediante inserimento sul sito web di Ateneo
www.unina.it.
Napoli, 25 luglio 2008
Il direttore amministrativo: Liguori

Allegato 1

----&gt; Vedere Allegato da pag. 67 a pag. 69 &lt;----