4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 23 del 21-3-2008
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DI FOGGIA
UNIVERSITA' DI FOGGIA
CONCORSO (scad. 5 aprile 2008)
Selezione pubblica, per titoli e colloquio, per la copertura a tempo determinato della durata di cinque mesi, di un posto di personale di categoria C - posizione economica 1 - area amministrativa, con rapporto di lavoro parziale all'80%, per la realizzazione del progetto «EUR/OPEN» nell'ambito del progetto «Innovazione tecnologica di Ateneo 2007/2008». (GU n.23 del 21-03-2008)

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686, e successive integrazioni e modificazioni;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive integrazioni e
modificazioni;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
Vista la legge 24 dicembre 1993, n. 537;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive integrazioni e modificazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 30 ottobre 1996,
n. 693;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive integrazioni
e modificazioni;
Vista la legge 27 dicembre 1997, n. 449;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
Vista la legge 8 luglio 1998, n. 230;
Visto il decreto legislativo 29 ottobre 1998, n. 387;
Vista la legge 23 dicembre 1998, n. 448;
Vista la legge 18 febbraio 1999, n. 28;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
Visto il C.C.N.L. del comparto dell'Università 1998/2001,
sottoscritto in data 9 agosto 2000 ed in particolare l'art. 19, n. 6;
Visto il C.C.N.L. del comparto dell'Università 2002/2005,
sottoscritto in data 27 gennaio 2005;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
Visto il decreto legislativo n. 165/2001 e successive
integrazioni e modificazioni;
Visto il decreto legislativo n. 368/2001;
Visto lo statuto dell'Università degli studi di Foggia
pubblicato nel S.O. alla Gazzetta Ufficiale n. 295/2001 ed in
particolare gli articoli 64, n. 7 e 68;
Visto il regolamento dell'Università degli studi di Foggia in
materia di accesso all'impiego pubblico del personale T.A., approvato
dal C.d.A. nella seduta del 26 giugno 2002;
Vista la legge 16 gennaio 2003, n. 3, art. 7;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196;
Vista la legge 30 dicembre 2004, n. 311;
Vista la legge 23 dicembre 2005, n. 266;
Visto il decreto-legge 10 gennaio 2006, n. 4, pubblicato nella
Gazzetta Ufficiale n. 8 dell'11 gennaio 2006, recante «Misure urgenti
in materia di organizzazione e funzionamento della pubblica
amministrazione», convertito nella legge n. 80 del 9 marzo 2006;
Vista la delibera del 28 giugno 2006 con cui il Consiglio di
amministrazione ha stabilito l'applicazione di una tassa di Euro
15,00, a titolo di contributo spese, a carico dei candidati che
presentano domanda di partecipazione ai concorsi pubblici per il
reclutamento di personale tecnico-amministrativo;
Vista la legge n. 296 del 27 dicembre 2006;
Vista la delibera del 30 ottobre 2007 con cui il Consiglio di
amministrazione ha approvato l'attivazione del progetto «Innovazione
tecnologica di Ateneo 2007/2008»;
Visto la delibera del Consiglio di amministrazione nella seduta
del 27 febbraio 2008, con la quale è stata autorizzata
l'anticipazione delle risorse finanziarie necessarie
all'implementazione di altre importanti iniziative concernenti il
progetto in materia di orientamento denominato «EUROPEN»;
Atteso che, con nota del 3 ottobre 2006, prot. n. 4475 del
Ministero dell'università e della ricerca, il citato progetto
«EUROPEN» è stato ammesso a co-finanziamento, nella misura del 90%
delle spese previste, nell'ambito delle azioni di intervento del PON
2000/2006-misura III.5 (adeguamento del sistema della formazione
professionale dell'istruzione e dell'alta formazione);
Vista la legge 24 dicembre 2007, n. 244;
Accertata la disponibilità finanziaria;
Decreta:
Art. 1.
Posti a selezione
Selezione pubblica, per titoli e colloquio, per la copertura a
tempo determinato della durata di 5 mesi, di un posto di personale di
categoria C - posizione economica 1 - area amministrativa, con
rapporto di lavoro parziale all'80%, per la realizzazione del
progetto «EUR-OPEN» nell'ambito del progetto «Innovazione tecnologica
di Ateneo 2007/2008».

Art. 2.
Requisiti generali di ammissione
Per l'ammissione al concorso è richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana o di uno Stato membro della Unione
europea;
b) età non inferiore agli anni 18;
c) diploma di scuola superiore di secondo grado di durata
quinquennale;
d) attività lavorativa svolta con contratto individuale di
lavoro subordinato a tempo determinato e/o con contratto di
collaborazione coordinata e continuativa, per almeno sei mesi,
nell'ambito dei servizi di orientamento agli studenti presso
l'Università degli studi di Foggia;
e) idoneità fisica all'impiego. L'Amministrazione ha facoltà
di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori di concorso in
base alla vigente normativa;
f) posizione regolare nei riguardi degli obblighi militari;
g) godimento dei diritti civili e politici.
Il titolo di studio conseguito all'estero deve avere ottenuto,
entro la data di scadenza del termine utile per la presentazione
delle domande di partecipazione al concorso, la necessaria
equipollenza ai diplomi italiani rilasciata dalle competenti
autorità.
Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti
dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente
insufficiente rendimento, ovvero siano stati dichiarati decaduti da
un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, comma 1, lettera d) del
testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati
civili dello Stato, approvato con decreto del Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
I cittadini di Stati membri dell'Unione europea devono possedere
i seguenti requisiti:
a) godere dei diritti civili e politici dello Stato di
appartenenza o di provenienza;
b) avere adeguata conoscenza della lingua italiana;
c) essere in possesso, ad eccezione della cittadinanza
italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della
Repubblica.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
partecipazione al concorso.
I candidati sono ammessi con riserva al concorso.
L'Amministrazione può disporre in ogni momento, con decreto
motivato del Direttore amministrativo, l'esclusione per difetto dei
requisiti prescritti.

Art. 3.
Domanda e termine di presentazione
La domanda di ammissione al concorso, redatta su carta semplice
ed in conformità all'unito allegato A, intestata al Direttore
amministrativo dell'Università degli studi di Foggia, dovrà essere
presentata, pena l'esclusione, entro il termine perentorio di
quindici giorni, decorrente dalla data di pubblicazione del presente
decreto nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale
«Concorsi ed esami», direttamente il lunedì, martedì, mercoledì e
giovedì dalle 10 alle 12 e il martedì e il giovedì dalle 15 alle
16 all'Ufficio protocollo di questa Università sito in via Gramsci,
89/91 - Foggia, o spedita, allo stesso indirizzo, esclusivamente a
mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento. La domanda dovrà
comunque pervenire, pena l'esclusione dal concorso, entro e non oltre
le ore 12 del giorno di scadenza del termine sopra indicato. Non fà
fede il timbro dell'ufficio postale accettante.
Alla domanda dovrà essere allegata, pena l'esclusione dal
concorso, la ricevuta originale comprovante il versamento, quale
contributo spese, della somma di euro 15,00 da versare sul c/c
postale n. 12578738, intestato all'Università degli studi di Foggia,
con causale «Tasse di ammissione alla selezione pubblica cod.
P21-2008 ».

Art. 4.
Dichiarazioni da formulare nella domanda
Nella domanda il candidato deve dichiarare sotto la propria
responsabilita':
a) cognome e nome (le donne coniugate dovranno indicare il
cognome da nubili);
b) il luogo e la data di nascita;
c) il possesso della cittadinanza italiana o di uno Stato
membro della Unione europea;
d) il comune nelle cui liste elettorali è iscritto;
e) le eventuali condanne penali riportate (anche se sia stata
concessa amnistia, condono, indulto o perdono giudiziale) o i
procedimenti eventualmente pendenti a suo carico;
f) il possesso del titolo di studio richiesto dall'art. 2 del
bando, indicando la data, il luogo di conseguimento e la votazione
riportata;
g) l'attività lavorativa svolta con contratto individuale di
lavoro subordinato a tempo determinato e/o con contratto di
collaborazione coordinata e continuativa, per almeno sei mesi, presso
l'Università degli studi di Foggia, indicando la tipologia di
contratto stipulato con l'Università, il giorno, il mese e l'anno di
inizio del rapporto e il giorno, il mese e l'anno di fine dello
stesso;
h) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
i) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, nè di essere stato dichiarato decaduto dall'impiego
statale per aver conseguito l'impiego stesso mediante la produzione
di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile;
j) l'elenco dei titoli valutabili ai sensi dell'art. 5 del
presente bando;
k) i titoli che danno diritto alla preferenza a parità di
merito, così come precisato nel successivo art. 9. Gli stessi devono
essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione delle domande di partecipazione al concorso;
l) il preciso domicilio eletto ai fini della partecipazione al
concorso.
I cittadini degli Stati membri della Unione europea devono
dichiarare, altresì, di godere dei diritti civili e politici anche
nello Stato di appartenenza o provenienza, ovvero i motivi del
mancato godimento, e di avere adeguata conoscenza della lingua
italiana.
I candidati riconosciuti handicappati ai sensi della legge n.
104/1992, dovranno specificare nella domanda la propria situazione di
handicap.
La domanda deve contenere in modo esplicito tutte le
dichiarazioni di cui sopra, anche se formulate in termini negativi.
L'omissione di una sola di esse, ad eccezione di quelle di cui ai
punti j), k) ed l), determina l'invalidità della domanda stessa, con
la esclusione dell'aspirante dalla selezione.
Comporterà, altresì, l'esclusione dal concorso la mancata
sottoscrizione della domanda di partecipazione.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilità nel caso di
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del
recapito da parte del candidato o da mancata o tardiva comunicazione
del cambiamento di recapito indicato nella domanda, nè per eventuali
disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

Art. 5.
Titoli valutabili e modalità di presentazione
La graduatoria verrà formata in base alla somma del punteggio
riportato nei titoli dichiarati dai candidati nella domanda di
partecipazione al concorso al voto riportato nel colloquio.
La votazione dei titoli e del colloquio sarà espressa in
centesimi. Al complesso dei titoli potranno essere attribuiti massimo
20 punti. Al colloquio potranno essere attribuiti massimo 80 punti.
Le categorie di titoli valutabili e i punteggi massimi alle
stesse attribuibili sono i seguenti:
1) il titolo di studio richiesto per l'accesso alla categoria
per la quale è indetta la selezione: max 3 punti secondo la seguente
tabella:

----&gt; Vedere tabella a pag. 31 &lt;----

L'omessa indicazione della votazione riportata nel titolo di
studio richiesto dal bando e dichiarato in domanda non consentirà
l'attribuzione del relativo punteggio.
2) Esperienza lavorativa maturata presso una pubblica
amministrazione: max 3 punti così ripartiti:

----&gt; Vedere tabella a pag. 31 &lt;----

L'omessa indicazione della tipologia di contratto stipulato con
la pubblica amministrazione (ad es. contratto di lavoro subordinato,
di collaborazione coordinata e continuativa), della data di inizio
del rapporto e di quella di conclusione (espressa in giorno, mese ed
anno) non consentirà l'attribuzione del relativo punteggio.
3) Esperienza lavorativa maturata presso l'Università degli
studi di Foggia: max 12 punti così ripartiti:

----&gt; Vedere tabella a pag. 31 &lt;----

L'omessa indicazione della tipologia di contratto stipulato con
l'Università (ad es. contratto di lavoro subordinato, di
collaborazione coordinata e continuativa), della data di inizio del
rapporto e di quella di conclusione (espressa in giorno, mese ed
anno) non consentirà l'attribuzione del relativo punteggio;
4) Corsi di formazione certificati conclusi con un esame finale
attinenti al posto messo a concorso: max 2 punti.
I titoli, posseduti alla data di scadenza del termine di
presentazione della domanda di partecipazione alla selezione ed ivi
dichiarati, devono essere allegati, in carta semplice, alla domanda
stessa, secondo una delle seguenti modalita':
in originale;
in copia autenticata;
con dichiarazione sostitutiva di certificazione (da utilizzare,
ai sensi dell'art. 46 del T.U. n. 445/2000, per titolo di studio o
qualifica professionale posseduta, esami sostenuti, titolo di
specializzazione, di abilitazione, di formazione, di aggiornamento e
di qualificazione tecnica) o di atto di notorietà (da utilizzare, ai
sensi dell'art. 47 del T.U. n. 445/2000, per le categorie di titoli
non certificabili con dichiarazione sostitutiva di certificazione,
nonchè per attestare che la copia prodotta di una pubblicazione, o
di qualsiasi altro tipo di documento che possa costituire titolo
valutabile, è conforme all'originale). (Allegato B).

Art. 6.
Commissione giudicatrice
La commissione esaminatrice del concorso sarà nominata con
decreto del Direttore amministrativo nel rispetto delle vigenti
disposizioni in materia.

Art. 7.
Colloquio
Il colloquio, volto ad accertare le capacità tecniche e
professionali del candidato, in relazione alle conoscenze ed
esperienze richieste dal bando, verterà sull'accertamento della
conoscenza delle buone pratiche di orientamento e di rendicontazione
dei fondi comunitari.
Il colloquio, inoltre, sarà volto ad accertare la conoscenza di
una lingua straniera a scelta del candidato tra inglese e francese,
nonchè la capacità di utilizzo delle apparecchiature e delle
applicazioni informatiche più diffuse.

Art. 8.
Diario e svolgimento del colloquio
Il colloquio si svolgerà il giorno 10 aprile 2008 presso l'Aula
Counseling, al piano terra del Palazzo Ateneo dell'Università degli
studi di Foggia, sita in via Gramsci, 89/91, con inizio alle ore 10.
La pubblicazione di tale data ha valore di notifica a tutti gli
effetti per cui i candidati, ai quali non sia stata comunicata
l'esclusione dal concorso, sono tenuti a presentarsi, senza alcun
preavviso, presso la sede di esame indicata.
Si rende noto, inoltre, che eventuali cambiamenti di data o di
orario saranno pubblicati nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica -
4ª serie speciale «Concorsi ed esami» - del 4 aprile 2008.
Per essere ammessi al colloquio, i concorrenti dovranno essere
muniti di uno dei seguenti documenti di riconoscimento: carta di
identità, tessera ferroviaria, tessera postale, porto d'armi,
patente automobilistica, passaporto.
La mancata presentazione al colloquio sarà considerata come
rinuncia al concorso.
Il colloquio si intende superato se il candidato ottiene una
votazione minima di 56/80.
La votazione complessiva sarà determinata sommando al punteggio
conseguito nella valutazione dei titoli il voto riportato nel
colloquio.

Art. 9.
Preferenze a parità di merito
I candidati che abbiano superato il colloquio, ed intendano far
valere i titoli che danno diritto alla preferenza a parità di
merito, già indicati nella domanda, sono tenuti a presentare i
relativi documenti in carta semplice - in originale o in copia
autenticata. In alternativa, ai sensi del T.U. n. 445/2000, per tutti
i titoli sotto elencati, sarà possibile produrre una dichiarazione
sostitutiva di certificazione (v. allegato B) ovvero una
dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà (v. allegato C). Dai
documenti presentati dovrà, altresì, risultare il possesso del
requisito alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione della domanda di ammissione al concorso.
Il termine perentorio per la presentazione dei suddetti documenti
è di quindici giorni decorrenti dal giorno successivo a quello in
cui i candidati hanno sostenuto il colloquio. I documenti in
questione, indirizzati al Direttore amministrativo dell'Università
degli studi, via Gramsci, 89/91 - 71100 Foggia, si considerano
prodotti in tempo utile anche se spediti a mezzo raccomandata con
avviso di ricevimento entro il termine su indicato. A tal fine fa
fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
I titoli che danno diritto a preferenza sono i seguenti:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore età.

Art. 10.
Approvazione della graduatoria
La graduatoria di merito sarà formata sommando al punteggio
conseguito nella valutazione dei titoli il voto riportato nel
colloquio con l'osservanza, a parità di punti, delle preferenze
previste dall'art. 9.
La graduatoria sarà approvata con decreto del Direttore
amministrativo e pubblicata all'Albo ufficiale e sul sito Web
dell'Università degli studi di Foggia.
Di tale pubblicazione sarà data notizia mediante avviso nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale «Concorsi ed
esami».
Dalla data di pubblicazione di tale avviso decorre il termine per
eventuali impugnative.
La graduatoria rimane efficace per il termine previsto dalla
legge.

Art. 11.
Assunzione con contratto di lavoro a tempo determinato
Subordinatamente al perdurare della disponibilità finanziaria di
questo Ateneo per le spese del personale, il vincitore del concorso
sarà invitato a stipulare, ai sensi del vigente Contratto collettivo
nazionale di lavoro del personale tecnico ed amministrativo del
comparto università, un contratto individuale di lavoro a tempo
determinato, regolato dalla disciplina di cui al succitato C.C.N.L
Il vincitore sarà invitato a stipulare, pertanto, un contratto
di lavoro a tempo determinato della durata di 5 mesi, con rapporto di
lavoro a tempo parziale all'80%, con possibilità di proroga sino al
completamento del progetto EUROPEN.
L'Amministrazione si riserva la possibilità di scorrere la
suddetta graduatoria in relazione alle esigenze emergenti connesse
alla realizzazione del progetto, previa verifica della disponibilità
delle relative risorse.

Art. 12.
Presentazione dei documenti di rito
I vincitori del concorso entro trenta giorni dalla stipula del
contratto sono tenuti a presentare:
1) certificato medico, attestante l'idoneità fisica
all'impiego, rilasciato da un medico della A.S.L. competente per
territorio o da un ufficiale medico in servizio permanente effettivo
o dall'ufficiale sanitario del comune di residenza. Qualora il
candidato sia affetto da qualche imperfezione fisica il certificato
deve farne specifica menzione con la dichiarazione che l'imperfezione
stessa non è tale da menomare l'attitudine dell'aspirante
all'impiego per il quale concorre.
2) dichiarazione resa ai sensi dell'art. 46 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000 da cui risulti:
a) il luogo e la data di nascita;
b) la cittadinanza posseduta alla data di scadenza del
termine ultimo per produrre la domanda di ammissione al concorso;
c) il godimento dei diritti politici alla data di scadenza
del termine ultimo per produrre la domanda di ammissione al concorso;
d) la posizione relativa all'adempimento degli obblighi
militari;
e) le eventuali condanne penali riportate (anche se sia stata
concessa amnistia, indulto o perdono giudiziale) ed i procedimenti
penali eventualmente pendenti a loro carico;
f) il titolo di studio richiesto per l'accesso al concorso;
g) codice fiscale;
3) dichiarazione resa ai sensi dell'art. 47 del decreto del
Presidente della Repubblica 445/2000 da cui risulti:
h) che il candidato non ricopre altri impieghi pubblici o
privati ovvero non versi in una delle situazioni di incompatibilità
richiamate dall'art. 53 del decreto legislativo n. 165/2001. Qualora
il candidato sia alle dipendenze di altro ente, dovrà essere resa
una dichiarazione di opzione per il nuovo impiego. Detta
dichiarazione deve, altresì, contenere le indicazioni concernenti le
cause di risoluzione di eventuali precedenti rapporti di pubblico
impiego e deve essere rilasciata anche se negativa.
I candidati che siano dipendenti statali di ruolo sono tenuti a
presentare, nel termine di cui al comma 1 del presente articolo,
copia integrale dello stato matricolare, certificato medico di cui al
precedente punto 1, nonchè dichiarazione relativa al possesso dei
requisiti previsti all'art. 2 del presente bando e sono esonerati
dalla presentazione degli altri documenti di rito.

Art. 13.
Trattamento dei dati personali
Ai sensi dell'art. 13, comma 1, del decreto legislativo del
30 giugno 2003, n. 196, i dati personali forniti dai concorrenti
saranno raccolti presso l'Università degli studi di Foggia - Ufficio
reclutamento personale T.A. sito in via Gramsci, 89/91 - Foggia, per
le finalità di gestione del concorso e saranno trattati, anche con
l'utilizzo di procedure informatizzate, nei modi e nei limiti
necessari per perseguire le suddette finalità nonchè in caso di
instaurazione del rapporto di impiego per le finalità inerenti alla
gestione del rapporto medesimo.
Il conferimento dei dati è necessario per la valutazione dei
requisiti di partecipazione.
Agli interessati sono riconosciuti i diritti di cui all'art. 7
del citato decreto legislativo e in particolare il diritto di
accedere ai propri dati personali, di chiederne la rettifica,
l'aggiornamento e la cancellazione, se incompleti, erronei o raccolti
in violazione della legge, nonchè di opporsi al loro trattamento per
motivi legittimi, rivolgendo tali richieste all'Università degli
studi di Foggia.

Art. 14.
Norme finali
Per tutto quanto non previsto dal presente bando si applica la
normativa vigente in materia, in quanto compatibile.
Responsabile del procedimento è la dott.ssa Franca Cinzia
Binetti.

Allegati

----&gt; Vedere allegati da pag. 33 a pag. 38 &lt;----