4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 17 del 29-2-2000
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
REGIONE LAZIO
REGIONE LAZIO
CONCORSO (scad. 30 marzo 2000)
Avvisi pubblici per il conferimento di vari incarichi di dirigente sanitario di struttura complessa di durata quinquennale presso l'azienda sanitaria locale RM/H. (GU n.17 del 29-02-2000)

In esecuzione della deliberazione, n. 6 del 13 gennaio 2000 è
indetto avviso pubblico, ai sensi dell'art. 15, terzo comma, del
decreto legislativo n. 502/1992 e successive modificazioni nonchè
del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1998, per il
conferimento di complessivi dodici incarichi quinquennali di
dirigente sanitario di struttura complessa, diverse discipline, così
come di seguito indicato:
(cod. 154) un posto area della medicina diagnostica e dei
servizi - disciplina medicina nucleare (Marino);
(cod. 155) un posto area medica e delle specialità mediche -
disciplina gastrenterologia per il servizio di endoscopia digestiva
(Marino);
(cod. 156) un posto area medica e delle specialità mediche -
disciplina malattie dell'apparato respiratorio per il servizio di
fisiopatologia respiratoria (Rocca Priora);
(cod. 157) un posto area della medicina diagnostica e dei
servizi - disciplina medicina trasfusionale (Velletri);
(cod. 158) tre posti area medica e delle specialità mediche -
disciplina medicina e chirurgia di accettazione e d'urgenza
(Anzio-Velletri-Frascati);
(cod. 159) un posto area medica e delle specialità mediche -
disciplina medicina fisica e riabilitazione (Ariccia);
(cod. 160) due posti area di sanità pubblica - disciplina
direzione sanitaria di presidio ospedaliero;
(cod. 161) un posto area della medicina diagnostica e dei
servizi - disciplina patologia clinica laboratorio analisi
chimico-cliniche e microbiologia (Anzio);
(cod. 162) un posto area di farmacia - disciplina farmaceutica
territoriale.
Requisiti generali di ammissione:
a) cittadinanza italiana salve le equiparazioni stabilite dalle
leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei paesi dell'Unione europea;
b) idoneità fisica all'impiego: il relativo accertamento sarà
effettuato a cura dell'azienda prima dell'immissione in servizio;
c) eta': tenuto conto del limite di età per il pensionamento dei
dipendenti, di cui all'art. 15-nonies del D.D.L. n. 229/1999, e della
durata quinquennale del contratto, l'incarico potrà essere conferito
al candidato soltanto nel caso in cui questi possa svolgere l'intero
incarico.
Non potranno accedere all'incarico coloro che siano stati esclusi
dall'elettorato attivo nonchè coloro che siano stati dispensati
dall'impiego presso una pubblica amministrazione per aver conseguito
l'impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati
da invalidità non sanabile.
Requisiti specifici di ammissione:
a) iscrizione all'albo professionale;
b) anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o disciplina equipollente, e specializzazione nella
disciplina o in una disciplina equipollente ovvero anzianità di
servizio di dieci anni nella disciplina (i servizi valutabili sono
quelli disciplinati dagli articoli 10, 11, 12 e 13 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997);
c) curriculum ai sensi dell'art. 8 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 484/1997 in cui sia documentata una specifica
attività professionale ed adeguata esperienza ai sensi dell'art. 6
stesso decreto;
d) attestato di formazione manageriale ai sensi dell'art. 5,
comma 1, lettera d), del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1998 così come modificato dall'art. 16-quinquies del D.D.L.
n. 229/1999).
L'iscrizione al corrispondente albo professionale di uno dei
Paesi dell'Unione europea consente la partecipazione alla selezione,
fermo restando l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia prima
dell'assunzione in servizio (requisito a).
L'attestato di formazione manageriale di cui dell'art. 5, comma
1, lettera d), del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1998, così come modificato dall'art. 16-quinquies del D.D.L.
n. 229/1999, deve essere conseguito dai dirigenti con incarico di
direzione di struttura complessa entro un anno dall'inizio
dell'incarico.
Fino all'emanazione dei provvedimenti di cui all'art. 6, comma 1,
del citato decreto, per il conferimento dell'incarico si prescinde
dal requisito della specifica attività professionale (requisito c).
Limitatamente ad un quinquennio dalla data di entrata in vigore
del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997, coloro che
sono in possesso dell'idoneità conseguita in base al pregresso
ordinamento, possono accedere agli incarichi anche in mancanza
dell'attestato di formazione manageriale, fermo restando l'obbligo,
nel caso di assunzione dell'incarico, di acquisire l'attestato nel
primo corso utile.
L'accertamento del possesso dei requisiti è effettuato dalla
commissione di cui all'art. 15-ter, comma 2, del decreto legislativo
n. 229/1999.
Domanda di ammissione.
Le domande di partecipazione agli avvisi redatte in carta
semplice e senza autentica della firma, dovranno essere indirizzate
esclusivamente a mezzo raccomandata con ricevuta di ritorno alla sede
dell'azienda U.S.L. RMH - Unità operativa reclutamento e sviluppo
delle risorse umane, b.go Garibaldi n. 12, Albano Laziale (Roma),
c.a.p. 00041, entro e non oltre il termine perentorio del trentesimo
giorno successivo a quello della data di pubblicazione del presente
avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica; sulle buste dovrà
essere apposta la seguente dicitura: "contiene domanda partecipazione
avviso pubblico dirigente sanitario struttura complessa
.................................... codice
...........................".
I candidati che intendessero partecipare a più avvisi dovranno
obbligatoriamente presentare domande distinte per ognuno di essi.
Nella domanda i candidati oltre all'avviso al quale intendono
partecipare, sotto la propria personale responsabilità dovranno
dichiarare:
a) la data, il luogo di nascita e la residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana ovvero i requisiti
sostitutivi di cui all'art. 11 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 761/1979;
c) il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
d) le eventuali condanne penali riportate;
e) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
f) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni ed
eventuali cause di cessazione dei precedenti rapporti di pubblico
impiego;
g) i titoli di studio posseduti e i requisiti generali e
specifici di ammissione richiesti dall'avviso;
h) l'opzione per l'attività libero-professionale intramuraria
od extramuraria ai sensi dell'art. 4 del D.M. sanità del 31 luglio
1997;
i) il domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essere
fatta ogni necessaria comunicazione inerente il presente avviso ed il
recapito telefonico (in caso di mancata indicazione vale, ad ogni
effetto, la residenza di cui al punto a).
I beneficiari della legge 5 febbraio 1992, n. 104, debbono
specificare nella domanda di ammissione, qualora lo ritengano
indispensabile, l'ausilio eventualmente necessario per sostenere il
previsto colloquio in relazione al proprio handicap.
La data di spedizione è comprovata dal timbro a data
dell'ufficio postale accettante.
Non saranno prese in considerazione, in nessun caso, le domande e
gli eventuali documenti pervenuti oltre i termini di presentazione
prescritti dal presente avviso.
L'amministrazione declina fin d'ora ogni responsabilità per
dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del
recapito da parte del candidato e da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, o
per eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa
dell'amministrazione stessa.
Documentazione da allegare alla domanda.
Alla domanda dovranno essere allegati:
1) certificazione attestante il possesso del requisito
specifico di cui alla lettera a) del presente avviso;
2) certificazione attestante il possesso del requisito
specifico di cui alla lettera b) del presente avviso;
3) curriculum professionale datato e firmato, da cui risultino
le attività professionali, di studio, direzionali-organizzative.
È facoltà del candidato presentare dichiarazioni sostitutive in
luogo della certificazione di cui ai punti 1 e 2, tali dichiarazioni
devono, comunque contenere tutti gli elementi e le informazioni
necessarie previste dalla certificazione che sostituiscono.
In particolare, per i servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni, l'interessato e tenuto a specificare l'esatta
denominazione e indirizzo delle stesse; se trattasi di rapporto di
lavoro a tempo determinato o indeterminato; profilo professionale,
posizione funzionale e disciplina; se a tempo pieno o definito;
eventuali periodi di interruzione del rapporto e loro motivo;
posizone in ordine al disposto di cui all'art. 46 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 761/1979 con precisazione
dell'eventuale riduzione del punteggio; motivi di cessazione del
rapporto di lavoro.
In mancanza non verrà tenuto conto delle dichiarazioni rese.
Anche i contenuti del curriculum (di cui al punto 3), esclusi
quelli relativi alla tipologia qualitativa e quantitativa delle
prestazioni effettuate dal candidato, e le pubblicazioni, possono
essere autocertificati dal candidato ai sensi della legge 4 gennaio
1968, n. 15, e successive modificazioni, e degli articoli l e 2 del
decreto del Presidente della Repubbica n. 403/1998.
Saranno prese in considerazione solo le pubblicazioni in stampa
originale o in copia conforme o in dattiloscritto provvisto di
documento attestante l'accettazione per la stampa da parte della casa
editrice o in fotocopie solo se accompagnate da una dichiarazione di
conformità all'originale resa ai sensi del decreto del Presidente
della Repubblica n. 403/1998.
L'autocertificazione dovrà essere resa secondo l'allegato A) del
presente bando. Al riguardo si precisa che sarà considerata valida
esclusivamente l'autocertificazione presentata nelle seguenti forme:
dichiarazioni sostitutive di certificazioni (art. 1 del decreto
del Presidente della Repubblica n. 403/1998): la firma non deve
essere autenticata; la domanda di partecipazione contenente tali
dichiarazioni non deve essere accompagnata dalla fotocopia del
documento d'identità del concorrente;
dichiarazioni sostitutive dell'atto di notorietà (art. 2
decreto del Presidente della Repubblica n. 403/1998): contenute
nell'istanza o collegate o richiamate dalla stessa, non devono essere
auteriticate se sottoscritie davanti ad un funzionario
dell'amministrazione procedente o spedite per posta assieme alla
fotocopia di un documento di riconoscimento.
Alla domanda dovrà essere allegato in triplice copia, in carta
semplice e debitamente firmato, un elenco dei titoli e documenti
presentati, numerati progressivamente in relazione al corrispondente
titolo.
Ai sensi della legge n. 370/1988 la domanda di ammissione
all'avviso ed i relativi docunienti allegati non sono soggetti ad
imposta di bollo.
Modalità di selezione.
La commissione esaminatrice, nominata dal direttore generale
secondo le modalità stabilite dall'art. l5-ter, comma 2, del decreto
legisaltivo n. 229/1999 predisporrà l'elenco degli idonei sulla base
di:
a) valutazione del curriculum professionale di ciascun
can-didato;
b) colloquio diretto alla valutazione delle capacità
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonchè
all'accertamento delle capacità gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere.
I contenuti del curriculum professionale che verranno considerati
concernono le attività professionali, di studio,
direzionali-organizzative con riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attività e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni dirigenziali;
c) alla tipologia quali-quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attività attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
e) alla attività didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario ovvero presso scuole per la
formazione di personale sanitario con indicazione delle ore annue di
insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di cui
all'art. 9 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
nonchè alle pregresse idoneità nazionali.
Nella valutazione del curriculum è presa in considerazione
altresì la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere,
caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori,
nonchè il suo impatto sulla comunità scientifica.
Le pubblicazioni dovranno essere edite a stampa.
La commissione esaminatrice provvederà, con lettera raccomandata
con avviso di ricevimento, a convocare candidati in possesso dei
requisiti richiesti per lo svolgimento del colloquio.
Al termine delle operazioni di valutazione la commissione
formulerà per ciascun candidato un giudizio di idoneità complessivo
e motivato, predisponendo l'elenco degli idonei.
Conferimento dell'incarico.
L'incarico verrà conferito dal direttore generale ai sensi
dell'art. 15-ter, secondo comma, del D.D.L. n. 229/1999, con
provvedimento motivato sulla base dell'elenco degli idonei
predisposto dalla commissione.
L'incarico di direzione di struttura complessa implica il
rapporto di lavoro esclusivo.
Il trattamento economico sarà quello stabilito dal vigente
C.C.N.L. area dirigenza medica e veterinaria, eccezion fatta per la
retribuzione di posizione variabile e per lo specifico trattamento,
da determinarsi in sede di stipula del contratto, ed in ogni caso -
in sede di prima attuazione - non inferiore a quanto stabilito dal
vigente C.C.N.L.
La retribuzione di posizione parte fissa sarà corrispondente a
quella già goduta dall'interessato nel rapporto giuridico rivestito
dallo stesso all'atto della presentazione della domanda di
partecipazione. Qualora a tale data l'interessato non percepisse
alcuna retribuzione di posizione parte fissa, gli verrà riconosciuta
quella spettante ad un dirigente neo-assunto della medesima
professione.
L'incarico di durata quinquennale è rinnovabile per lo stesso
periodo o periodo più breve. Il rinnovo e il mancato rinnovo sono
disposti con provvedimento motivato dal direttore generale previa
verifica dell'espletamento dell'incarico con riferimento agli
obiettivi affidati, alle risorse attribuite ed ai risultati
raggiunti. I risultati della gestione sono sottoposti a verifica
annuale tramite il nucleo di valutazione.
Trattamento dei dati personali.
Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996,
n. 675, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti
presso l'u.o. reclutamento e sviluppo risorse umane dell'A.S.L. RM/H,
per le finalità di gestione del concorso e saranno trattati presso
una banca automatizzata anche successivamente all'eventuale
instaurazione del rapporto di lavoro, per le finalità inerenti alla
gestione del rapporto medesimo. Il conferimento di tali dati è
obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di
partecipazione, pena l'esclusione dai concorsi. Le medesime
informazioni potranno essere comunicate unicamente alle
amministrazioni pubbliche direttamente interessate alla posizione
giuridico-economica del candidato. L'interessato gode dei diritti di
cui all'art. 13 della citata legge tra i quali figura il diritto di
accesso ai dati che lo riguardano, nonchè alcuni diritti
complementari tra cui il diritto di far rettificare, aggiornare,
completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in
termini non conformi alla legge, nonchè il diritto di opporsi al
trattamento per motivi legittimi. Tali diritti potranno essere fatti
valere nei confronti dell'A.S.L. RM/H, unità operativa reclutamento
e sviluppo risorse umane, borgo Garibaldi, 2, Albano Laziale. Il
responsabile del trattamento è il dirigente della suddetta unità
operativa.
Adempimenti del candidato al quale è conferito l'incarico.
A sensi della legge 23 agosto 1988, n. 370, i concorrenti
vincitori dell'avviso saranno tenuti a presentare ovvero
autocertificare, all'atto della stipula del contratto individuale:
a) i documenti corrispondenti alle dichiarazioni contenute
nella domanda di partecipazione all'avviso;
b) certificato generale del casellario giudiziale;
In applicazione dell'art. 7, punto 1), del D.D.L. n. 29/1993, è
garantita parità e pari opportunità tra uomini e donne per
l'accesso ai lavoro ed il trattamento sul lavoro.
Per quanto non previsto dal presente avviso, si fa riferimento a
quanto disposto dall'art. l 5 del D.D.L. n. 502/1992, così come
modificato dall'art. 13 del D.D.L. 229/1999; nonchè al decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997.
L'amministrazione si riserva la facoltà di prorogare,
sospendere, modificare o revocare, in tutto o in parte, il presente
avviso qualora a suo insindacabile giudizio ne rilevasse la
necessità od opportunità.
Avverso il presente bando è proponibile il ricorso al Capo dello
Stato in via amministrativa entro centoventi giorni, o
giurisdizionale al conipetente T.A.R. entro sessanta giorni dalla
pubblicazione.
Per informazioni e chiarimenti in merito i candidati potranno
rivolgersi all'unità operativa reclutamento, sviluppo delle risorse
umane, dell'azienda U.S.L. RM/H - borgo Garibaldi n. 12 - 00041
Albano Laziale - Tel. 06/93273702-3834.