4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 89 del 11-11-2005
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
REGIONE CAMPANIA
REGIONE CAMPANIA
CONCORSO (scad. 12 dicembre 2005)
Avviso di selezione pubblica, per l'attribuzione dell'incarico di direzione della struttura complessa U.O. assistenza anziani afferente alla disciplina organizzazione dei servizi sanitari di base, presso l'azienda sanitaria locale Napoli 1. (GU n.89 del 11-11-2005)

In esecuzione della deliberazione n. 854 del 31 agosto 2005 è
indetta selezione pubblica, ai sensi dell'art. 15-ter del decreto
legislativo 19 giugno 1999, n. 229, e del decreto del Presidente
della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484, per l'attribuzione
dell'incarico di direzione di struttura complessa, U.O. assistenza
anziani, un posto, afferente all'area della sanità pubblica,
disciplina di organizzazione dei servizi sanitari di base.

1) Requisiti per l'ammissione alla selezione:

a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle
leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione europea;
b) idoneità fisica all'impiego. Il requisito dell'idoneità
fisica viene accertato, a cura dell'azienda, prima della immissione
in servizio;
c) diploma di laurea in medicina e chirurgia;
d) iscrizione all'albo professionale. L'iscrizione all'albo
professionale di uno dei Paesi dell'Unione europea consente la
partecipazione alla selezione, fermo restando l'obbligo
dell'iscrizione all'albo in Italia prima dell'assunzione in servizio;
e) anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o disciplina equipollente, e specializzazione nella
disciplina o in una disciplina equipollente ovvero anzianità di
servizio di dieci anni nella disciplina.
f) curriculum ai sensi dell'art. 8 del decreto del Presidente
della Repubblica 484/1997;
g) attestato di formazione manageriale. Fino all'espletamento del
primo corso, tale attestato si consegue dopo l'assunzione
dell'incarico. Il mancato superamento del primo corso, attivato dalla
regione dopo l'attribuzione dell'incarico, determina la decadenza
dall'incarico stesso.
I cittadini di Paesi membri dell'Unione europea devono avere
un'adeguata conoscenza della lingua italiana. L'accertamento di tale
requisito è demandato alla commissione esaminatrice del concorso.
Tutti i suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di
ammissione.
La mancanza, anche di uno solo dei suddetti requisiti, comporta
la esclusione dalla selezione.

2) Domanda di ammissione.

Nella domanda di partecipazione alla selezione, redatta in carta
semplice ai sensi della legge 23 agosto 1988, n. 370, indirizzata a:
azienda sanitaria locale Napoli 1 - settore procedure concorsuali -
via Francesco Baracca, 4 - 80134 Napoli, gli aspiranti dovranno
dichiarare obbligatoriamente e sotto la propria responsabilita':
a) cognome e nome, data e luogo di nascita, residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana, o equivalente;
c) il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della loro non iscrizione o cancellazione dalle liste
medesime;
d) le eventuali condanne penali riportate ovvero gli eventuali
procedimenti penali in corso;
e) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
f) il possesso, con dettagliata descrizione, dei requisiti
specifici di ammissione alla selezione;
g) i servizi prestati presso pubbliche ammistrazioni e
l'eventuale causa di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico
impiego ovvero dichiarazione di non aver prestato servizio presso una
pubblica amministrazione;
h) il domicilio presso il quale deve essere fatta pervenire
ogni necessaria comunicazione inerente la selezione. Gli aspiranti
hanno l'obbligo di comunicare gli eventuali cambiamenti di indirizzo.
L'amministrazione non assume responsabilità per la dispersione di
comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da
parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, nè per eventuali
disguidi postali o telegrafici o, comunque, imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore. In caso di mancata
indicazione vale, ad ogni effetto, la residenza di cui alla lettera
a) del punto 2;
La domanda dovrà essere datata e firmata dal candidato.
L'omissione, anche parziale, delle dichiarazioni succitate nonchè la
mancata sottoscrizione della domanda di partecipazione, comportano
l'esclusione dalla selezione.

3) Documentazione da allegare alla domanda.

Alla domanda di partecipazione alla selezione i candidati devono
allegare:
a) certificazione attestante il servizio prestato con rapporto
di impiego. Nei certificati di servizio devono essere indicate le
posizioni funzionali o le qualifiche attribuite, le discipline nelle
quali i servizi sono stati prestati, nonchè le date iniziali e
terminali dei relativi periodi di attività;
b) certificazione attestante la tipologia delle istituzioni in
cui sono allocate le strutture presso le quali il candidato ha svolto
la sua attività e la tipologia delle prestazioni erogate dalle
strutture medesime;
c) certificazione attestante la posizione funzionale del
candidato nelle strutture e le sue competenze con indicazione di
eventuali specifici ambiti di autonomia professionale con funzioni di
direzione;
d) certificazione attestante la tipologia qualitativa e
quantitativa delle prestazioni effettuate dal candidato;
e) certificazione attestante eventuali soggiorni di studio o di
addestramento professionale per attività attinenti alla disciplina
in rilevanti strutture italiane o estere di durata non inferiore a
tre mesi con esclusione dei tirocini obbligatori;
f) certificazione attestante eventuale attività didattica
presso corsi di studio per il conseguimento di diploma di laurea o di
specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
g) certificazione attestante la eventuale partecipazione a
corsi, congressi, convegni e seminari, anche effettuati all'estero;
h) certificazione attestante il conseguimento delle pregresse
idoneità nazionali, ove possedute;
i) certificati di specializzazione, ove possedute;
j) curriculum formativo e professionale, datato e firmato,
redatto in carta semplice.
k) tutte le altre certificazioni relative a titoli che i
candidati ritengono opportuno presentare agli effetti della
valutazione di merito;
l) elenco in carta semplice, datato e firmato, dei documenti e
dei titoli presentati.
La mancata presentazione dei titoli di cui ai punti a), b), c) e
d) comporta la esclusione dal concorso.
I titoli possono essere prodotti in originale o in copia legale o
autenticata ai sensi di legge, ovvero autocertificati nei casi e nei
limiti previsti dalla normativa vigente in materia, o in fotocopia
accompagnata da dichiarazione sostitutiva di certificazione o
dell'atto di notorietà reso ai sensi degli articoli 46 e 47 del
decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445,
secondo il fac-simile di cui all'allegato 2, utilizzabile a tal fine.
Nell'autocertificazione devono essere descritti analiticamente
tutti gli elementi necessari all'esatta individuazione del titolo
auto certificato.
Si precisa che le su indicate dichiarazioni sostitutive
attestanti titoli valutabili e/o requisiti specifici di ammissione,
verranno accettate solo se redatte in modo conforme a quanto previsto
dalla normativa vigente, anche in ordine all'assunzione di
responsabilità delle dichiarazioni rese.
Ferme restando le sanzioni penali previste per dichiarazioni
mendaci, per falsità negli atti, come previsto dall'art. 76 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000, qualora dal
controllo effettuato dall'amministrazione emerga la non veridicità
del contenuto della dichiarazione, il dichiarante decade dai benefici
conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione
non veritiera.
Qualora l'interessato produca, unitamente alla domanda,
dichiarazioni sostitutive di atto di notorietà, dovrà allegare alla
domanda copia del documento personale di identità, pena la nullità
della dichiarazione.
Nelle certificazioni relative ai servizi presso le unità
sanitarie locali ed aziende sanitarie deve essere attestato se
ricorrono o meno le condizioni di cui all'ultimo comma dell'art. 46
del decreto del Presidente della Repubblica 20 dicembre 1979, n. 761,
in presenza delle quali il punteggio di anzianità deve essere
ridotto. In caso positivo, l'attestazione deve precisare la misura
della riduzione del punteggio.
Non è ammesso alcun riferimento a documentazione esibita per la
partecipazione a precedenti procedure selettive o, comunque, già
esistente agli atti di questa amministrazione.
Ai fini della valutazione di merito, per la formulazione
dell'elenco degli idonei saranno considerati esclusivamente i titoli
formalmente documentati.

4) Modalità e termini per la presentazione della domanda.

La domanda di partecipazione alla selezione pubblica, alla quale
va acclusa la documentazione, deve essere intestata al direttore
generale dell'azienda ed inviata, a mezzo raccomandata postale con
avviso di ricevimento, al seguente indirizzo: azienda sanitaria
locale Napoli 1 - struttura complessa concorsi, mobilità, gestione
dotazione organica via Francesco Baracca n. 4 - 80134 Napoli. È
esclusa ogni altra forma di trasmissione o presentazione.
Sul plico deve essere indicato il cognome, il nome, il domicilio
e la selezione alla quale il candidato intende partecipare.
Non saranno esaminate le domande inviate prima della
pubblicazione del bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica
italiana.
Il termine per la presentazione della domanda di partecipazione,
scade il trentesimo giorno successivo a quello di pubblicazione del
presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.
Qualora il termine ultimo scada in un giorno festivo, la scadenza
slitta al primo giorno feriale immediatamente successivo.
La data di spedizione è attestata dal timbro a data dell'ufficio
postale accettante.
Il termine fissato per la presentazione della domanda e dei
documenti è perentorio; l'eventuale riserva di invio successivo di
documenti è priva di effetti.

5) Commissione ed accertamento idoneità.

L'accertamento del possesso dei requisiti è effettuato dalla
commissione nominata ai sensi dell'art. 15-ter, comma 2, del decreto
legislativo 19 giugno 1999, n. 229. Detta commissione accerta
l'idoneità dei candidati sulla base del colloquio e della
valutazione del curriculum professionale.
Il presidente della commissione darà comunicazione della data e
della sede fissata per il colloquio, ai candidati risultati in
possesso dei requisiti richiesti dal presente avviso, con un anticipo
di almeno venti giorni mediante lettera raccomandata con avviso di
ricevimento.
Ai candidati non risultanti in possesso dei requisiti previsti
dal bando verrà comunque notificata la non ammissione alla
selezione.
Il colloquio è diretto alla valutazione delle capacità
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonchè
all'accertamento delle capacità gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere.
I contenuti del curriculum professionale concernono le attività
professionali, di studio, direzionali-organizzative, con riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attività e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attività attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
e) alla attività didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma di laurea o di specializzazione ovvero
presso scuole per la formazione di personale sanitario con
indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all'estero, nonchè alle pregresse idoneità
nazionali.
Nella valutazione del curriculum è presa in considerazione,
altresì, la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere,
caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori,
nonchè il suo impatto sulla comunità scientifica.
Prima di procedere al colloquio ed alla valutazione del
curriculum, la commissione stabilisce i criteri di valutazione,
tenuto conto delle specificità proprie del posto da ricoprire. La
commissione, al termine del colloquio e della valutazione del
curriculum, stabilisce, sulla base di una valutazione complessiva, la
idoneità del candidato all'incarico.
Il direttore generale conferirà l'incarico, con provvedimento
motivato, sulla base dell'elenco degli idonei formulato dalla
commissione.
L'incarico ha durata da cinque a sette anni, dà titolo a
specifico trattamento economico ed è rinnovabile per lo stesso
periodo o per periodo più breve.
Il dirigente, al quale viene affidato l'incarico di struttura
complessa, è responsabile dell'efficace ed efficiente gestione delle
risorse attribuite. I risultati della gestione sono sottoposti a
verifica annuale tramite il nucleo di valutazione.
Il rinnovo è disposto, con provvedimento motivato, dal direttore
generale, previa verifica al termine dell'incarico, delle attività
professionali svolte e dei risultati raggiunti.
La verifica viene effettuata da un collegio tecnico, nominato dal
direttore generale e presieduto dal direttore del dipartimento.
L'incarico può essere revocato nei casi disciplinati
dall'art. 15-ter, comma 3, del decreto legislativo n. 229/1999.
L'incarico di direzione di struttura complessa implica il
rapporto di lavoro esclusivo.

6) Informativa sul trattamento dei dati personali.

Il trattamento dei dati personali, forniti con la domanda di
partecipazione al concorso, sarà improntato ai principi di
correttezza, liceità e trasparenza tutelando la riservatezza ed i
diritti del candidato.
Tale trattamento avrà come finalità l'espletamento delle
procedure di assunzione e la verifica del possesso dei requisiti per
l'accesso agli impieghi.
I dati personali forniti dal candidato saranno raccolti presso il
servizio gestione risorse umane ed utilizzati dall'azienda sanitaria
Locale Napoli 1 solo con le modalità e procedure strettamente
necessarie per condurre l'istruttoria finalizzata all'emanazione del
provvedimento finale.
La gestione dei dati, effettuata con l'ausilio di supporti
cartacei e di strumenti informatici, sarà praticata solo dal
personale dell'azienda sanitaria locale Napoli 1;
Il conferimento dei dati è obbligatorio in quanto previsto dalla
normativa vigente in materia di assunzioni nel pubblico impiego ed il
mancato conferimento comporterà l'esclusione dalla procedura
selettiva o la non assegnazione di punteggi previsti dal presente
bando.
I dati potranno essere comunicati a terzi nei casi previsti da
disposizioni di legge o di regolamento o per l'assolvimento di
funzioni istituzionali.
Il candidato godrà dei diritti di cui all'art. 7 del decreto
legislativo n. 196/2003, tra cui il diritto di accesso ai dati che lo
riguardano, il diritto di ottenere l'aggiornamento, la rettifica,
l'integrazione, la cancellazione e, ricorrendone gli estremi, può
chiederne il blocco, nonchè opporsi al loro trattamento per motivi
legittimi, rivolgendosi al responsabile del trattamento.
Il titolare del trattamento è l'azienda sanitaria locale Napoli
1. Il responsabile del trattamento è il direttore del servizio
gestione risorse umane.

7) Disposizioni finali.

L'azienda si riserva la facoltà, per comprovati motivi, di
prorogare, modificare, sospendere, annullare o revocare il presente
bando.
La selezione verrà espletata nel rispetto delle norme che
garantiscono la pari opportunità fra uomini e donne per l'accesso al
lavoro.
Al termine della procedura selettiva, i candidati non prescelti
per l'incarico di direzione di struttura complessa potranno
provvedere, a loro spese, al ritiro dei titoli e delle pubblicazioni
presentate.
Per quanto non esplicitamente previsto nel presente bando, si fa
riferimento alla normativa vigente in materia.
Per ulteriori informazioni gli aspiranti dovranno rivolgersi al
settore concorsi dell'azienda - via Francesco Baracca, 4, Napoli
(tel.081/2252 - 2255 - 2205) - orario al pubblico dal lunedì al
venerdì dalle ore 11 alle ore 13.

Allegato A

DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DI CERTIFICAZIONE (art. 46 del d.P.R.
n. 445/2000) e/o

DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DELL'ATTO DI NOTORIETÀ (art. 47 del d.P.R.
n. 445/2000)

Il/La sottoscritto/a nato/a a il residente in alla via civ. ...
codice fiscale consapevole che le dichiarazioni mendaci sono punite
ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia, con
riferimento alla domanda di partecipazione al concorso indetto dalla
azienda sanitaria locale Napoli 1 per la copertura di un posto di
direttore di struttura complessa U.O. assistenza anziani

DICHIARA

Che le fotocopie dei documenti allegati alla domanda di
partecipazione alla selezione de qua e di seguito elencati, sono
conformi all'originale:
1) ;
2) ;
3) .
Allega alla presente fotocopia fronte/retro di un valido
documento di riconoscimento. In fede.
Luogo e data, ...........................
......................................... (firma del dichiarante
per esteso e leggibile)
la fotocopia del documento e la firma sono obbligatorie, pena la
nullità della dichiarazione.

Allegato B

Fac-simile di domanda

Al Direttore generale A.S.L. Napoli
1 - via Francesco Baracca n. 4
80134 Napoli Il sottoscritto

CHIEDE

di essere ammesso a partecipare
alla selezione pubblica ad un posto
di direttore di struttura complessa
U.O. assistenza anziani, bandita da
codesta azienda sanitaria.
A tal fine, dichiara, ai sensi
dell'art. 46 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445
del 28 dicembre 2000, consapevole
che, in caso di falsità in atti e
dichiarazioni mendaci, decadrà dai
benefici eventualmente conseguiti,
fatte salve le responsabilità
penali di cui agli articoli 75 e 76
del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000:
di essere nato a il codice
fiscale ;
di risiedere a ;
di essere cittadino italiano,
(ovvero: di essere cittadino );
di essere iscritto nelle liste
elettorali del comune di ; (in caso
di mancata iscrizione o di
cancellazione indicarne i motivi);
di non aver riportato condanne
penali (in caso contrario indicare
le condanne riportate); di essere
nei confronti degli obblighi
militari nella seguente posizione ;
di essere in possesso della
laurea in ;
di essere in possesso della
specializzazione in conseguita
presso l'Università di in data ;
di essere iscritto nell'albo
professionale della provincia di
dal ;
di aver prestato i seguenti
servizi presso pubbliche
amministrazioni (il candidato
dovrà indicare i periodi e le
cause di risoluzione dei precedenti
rapporti di pubblico impiego);
di essere in possesso dei
seguenti titoli che conferiscono il
diritto di precedenza o preferenza
della nomina a parità di punteggio
nella graduatoria di merito ;
di aver preso atto
dell'informativa sul trattamento
dei dati personali riportata nel
relativo bando di selezione;
il domicilio presso il quale
deve essere fatta ogni
comunicazione relativa al concorso
è il seguente: via c.a.p. città
tel. ;
altre ed eventuali
comunicazioni .
...........................
data
...................................
........ firma non
autenticata