4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 58 del 24-7-2018
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DI TORINO
UNIVERSITA' DI TORINO
CONCORSO
Aumento di unita' di personale della selezione pubblica, per esami, riservata alle persone disabili di cui all'articolo 1 della legge 12 marzo 1999, n. 68, categoria C, area amministrativa, a tempo indeterminato. (GU n.58 del 24-07-2018)

LA DIRETTRICE
della Direzione attività istituzionali,
programmazione, qualità e valutazione

Visto il testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto
degli impiegati civili dello Stato di cui al decreto del Presidente
della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 e s.m.i., nonchè le relative
norme di esecuzione;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modificazioni e
integrazioni, recante norme in materia di diritto di accesso ai
documenti amministrativi, ed il relativo regolamento di Ateneo di
attuazione, adottato con decreto rettorale n. 378/12311 del 10 marzo
2008;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104 e successive modificazioni
e integrazioni, concernente l'assistenza, l'integrazione sociale e i
diritti delle persone disabili;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 7
febbraio 1994, n. 174 recante norme sull'accesso dei cittadini degli
Stati membri dell'Unione Europea ai posti di lavoro presso le
Amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modificazioni e integrazioni, le cui norme
regolamentano l'accesso ai pubblici impieghi nella pubblica
amministrazione e le modalità di svolgimento dei concorsi;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68 recante norme per il diritto
al lavoro dei disabili;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, recante il testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive
modificazioni e integrazioni, recante norme generali sull'ordinamento
alle dipendenze delle Amministrazioni pubbliche; e in particolare
l'art. 35 comma 3-bis lettera b;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 recante norme
sul trattamento dei dati personali e i relativi regolamenti vigenti
di Ateneo;
Visto il decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198 recante il
codice delle pari opportunità tra uomo e donna, a norma dell'art. 6
delle legge 28 novembre 2005, n. 246;
Visto il vigente regolamento di Ateneo per l'accesso all'impiego;
Visto il contratto collettivo nazionale del lavoro del personale
tecnico-amministrativo del Comparto Università, sottoscritto in data
16 ottobre 2008;
Visto il decreto rettorale n. 1730 del 15 marzo 2012 (Gazzetta
Ufficiale n. 87 del 13 aprile 2012) con il quale è stato emanato il
nuovo Statuto dell'Università degli Studi di Torino e successive
modificazioni;
Vista la legge n. 190 del 6 novembre 2012 recante disposizioni
per la prevenzione e la repressione della corruzione e
dell'illegalità nella pubblica amministrazione e successive
modifiche;
Visto il decreto legislativo n. 33 del 14 marzo 2013 «Riordino
della disciplina riguardante gli obblighi di pubblicità, trasparenza
e diffusione di informazioni da parte delle Pubbliche
Amministrazioni»;
Visto il decreto legislativo n. 97 del 25 maggio 2016 «Revisione
e semplificazione delle disposizioni in materia di prevenzione della
corruzione, pubblicità e trasparenza, correttivo della legge n. 190
del 6 novembre 2012 e del decreto legislativo n. 33 del 14 marzo
2013, ai sensi dell'art. 7 della legge n. 124 del 7 agosto 2015, in
materia di riorganizzazione delle amministrazioni pubbliche»;
Visto il piano triennale per la prevenzione della corruzione e
della trasparenza 2017-2019, adottato dall'Università degli Studi di
Torino;
Visto il decreto legislativo n. 81 del 15 giugno 2015;
Vista la legge 27 dicembre 2017, n. 205 (Legge di stabilità
2018);
Vista la delibera del Consiglio di amministrazione del 23
febbraio 2016 in merito allo «Stato di attuazione del Documento
programmatico sul personale tecnico-aministrativo, programmazione
2013-2019»;
Visto il decreto legislativo n. 179 del 26 agosto 2016, Modifiche
ed integrazioni al Codice della amministrazione digitale, di cui al
decreto legislativo n. 82 del 7 marzo 2005, ai sensi dell'art. 1
della legge n. 124 del 7 agosto 2015, in materia di riorganizzazione
delle amministrazioni pubbliche;
Visto il «Piano triennale dei fabbisogni di personale - triennio
2018-2020» approvato nella seduta del Consiglio di amministrazione
del 21 dicembre 2017;
Visto il decreto direttoriale n. 933 del 20 marzo 2017 «Piano
operativo assunzionale in attuazione del documento programmatico
personale tecnico-amministrativo programmazione 2013-2019, aggiornato
con deliberazione del Consiglio di amministrazione del 23 febbraio
2016 - II fase»;
Visto il «Piano triennale dei fabbisogni di personale - Triennio
2018-2020» approvato nella seduta del Consiglio di amministrazione
del 21 dicembre 2017;
Visto il decreto direttoriale n. 4098 del 29 novembre 2017 con il
quale è stata bandita la selezione pubblica per esami, riservata
esclusivamente alle persone disabili di cui all'art. 1 della legge 12
marzo 1999, n. 68, per sei unità di personale, di categoria C -
posizione economica C1 - area amministrativa, con rapporto di lavoro
a tempo indeterminato presso l'Università degli Studi di Torino il
cui avviso è stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 97 - 4ª
Serie speciale «Concorsi ed esami» del 22 dicembre 2017;
Vista la convenzione tra l'Agenzia Piemonte lavoro e
l'Università degli Studi di Torino n. 1089413 stipulata in data 29
dicembre 2011 e rimodulata in data 21 dicembre 2016;
Ravvisata quindi la necessità di procedere all'incremento di
nove unità di personale della selezione pubblica per sei unità di
personale di categoria C, area amministrativa, al fine di poter
realizzare i contenuti del predetto accordo;
Esaminato ogni opportuno elemento;

Decreta:

Il numero delle unità di personale della selezione pubblica, per
esami, riservata esclusivamente alle persone disabili di cui all'art.
1 della legge 12 marzo 1999, n. 68, per sei unità di personale, di
categoria C - posizione economica C1 (Codice selezione n. 251 -
incremento unità di personale) area amministrativa, con rapporto di
lavoro a tempo indeterminato presso l'Università degli Studi di
Torino indetta con decreto direttoriale n. 4098 del 29 novembre 2017,
il cui avviso è stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 97 - 4ª
Serie speciale «Concorsi ed esami» del 22 dicembre 2017, è
incrementato da 6 a 15 fatti comunque salvi i termini per la
presentazione delle domande.
Il presente decreto sarà inoltrato al Ministero di grazia e
giustizia per la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale.
Il presente decreto viene affisso all'albo ufficiale di questo
Ateneo dalla data di pubblicazione dell'estratto nella Gazzetta
Ufficiale ed è disponibile al sito web www.unito.it al seguente
percorso: «Università e lavoro - Opportunità ed esperienze di
lavoro - Per lavorare come tecnico amministrativo e dirigente -
Selezioni a tempo indeterminato».
Torino, 29 dicembre 2017

La direttrice: Schiavone