Serie Generale n. 290 del 13-12-2000
SUPPLEMENTI ORDINARI
MINISTERO DELLE FINANZE
MINISTERO DELLE FINANZE
DECRETO 23 novembre 2000
Approvazione con le relative istruzioni dello schema di certificazione unica - CUD 2001 - concernente l'attestazione dei redditi di lavoro dipendente e assimilati, compresi i compensi e le indennita' soggetti a tassazione separata, corrisposti nell'anno 2000, delle ritenute di acconto operate e delle detrazioni effettuate, dei dati relativi alla contribuzione previdenziale ed assistenziale versata o dovuta all'I.N.P.S., all'I.N.P.D.A. I. e all'I.N.P.D.A.P., delle relative trattenute operate a carico del lavoratore nonche' l'attestazione dell'ammontare dei redditi di pensione corrisposti nell'anno 2000. Definizione delle modalita' di certificazione dei redditi diversi di natura finanziaria. (GU Serie Generale n.290 del 13-12-2000 - Suppl. Ordinario n. 207)

IL DIRETTORE GENERALE
del Dipartimento delle entrate

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 29 settembre
1973, n. 600, e successive modificazioni, recante disposizioni in
materia di accertamento delle imposte sui redditi;
Visto l'articolo 7-bis del suddetto decreto n. 600 del 1973, in
base al quale i soggetti indicati nel titolo III del medesimo decreto
che corrispondono somme e valori soggetti a ritenute alla fonte
secondo le disposizioni dello stesso titolo devono rilasciare
un'apposita certificazione unica (CUD), ai fini dei contributi dovuti
all'Istituto nazionale per la previdenza sociale (INPS) ed agli altri
enti e casse previdenziali individuati con decreto del Ministro delle
finanze;
Visto il decreto 25 agosto 1999, pubblicato nella Gazzetta
Ufficiale - serie generale - n. 207 del 3 settembre 1999, concernente
l'estensione all'Istituto nazionale di previdenza per i dipendenti
dell'amministrazione pubblica (INPDAP) e all'Istituto nazionale di
previdenza per i dirigenti di aziende industriali (INPDAI) della
certificazione unica (CUD) e della dichiarazione unica dei sostituti
d'imposta anche ai fini dei contributi dovuti ad altri enti e casse;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 22 luglio 1998,
n. 322, e successive modificazioni, con il quale è stato emanato il
regolamento recante modalità per la presentazione delle
dichiarazioni relative alle imposte sui redditi, all'imposta
regionale sulle attività produttive e all'imposta sul valore
aggiunto;
Visto il decreto legislativo 9 luglio 1997, n. 241, concernente
norme di semplificazione degli adempimenti dei contribuenti in sede
di dichiarazione dei redditi e dell'imposta sul valore aggiunto,
nonchè di modernizzazione del sistema di gestione delle
dichiarazioni, così come modificato dal decreto legislativo 28
dicembre 1998, n. 490, concernente la revisione della disciplina dei
centri di assistenza fiscale;
Visto il decreto legislativo 2 settembre 1997, n. 314, e
successive modificazioni, recante norme in materia di armonizzazione,
razionalizzazione e semplificazione delle disposizioni fiscali e
previdenziali concernenti i redditi di lavoro dipendente e dei
relativi adempimenti da parte dei datori di lavoro; Visto il decreto
legislativo 15 dicembre 1997, n. 446, e successive modificazioni,
concernente l'istituzione dell'imposta regionale sulle attività
produttive, revisione degli scaglioni, delle aliquote e delle
detrazioni dall'imposta sul reddito delle persone fisiche e
l'istituzione di una addizionale regionale a tale imposta, nonchè il
riordino della disciplina dei tributi locali;
Visto il decreto legislativo 28 settembre 1998, n. 360, e
successive modificazioni, concernente l'istituzione di una
addizionale comunale all'imposta sul reddito delle persone fisiche;
Vista, in particolare, la normativa contenente agevolazioni agli
effetti delle imposte sui redditi a seguito di calamità naturali o
di altri eventi eccezionali ovvero la concessione di speciali crediti
d'imposta per determinate categorie di contribuenti;
Visto il decreto legislativo 23 dicembre 1999, n. 505, recante
disposizioni integrative e correttive dei decreti legislativi 2
settembre 1997, n. 314, 21 novembre 1997, n. 461 e 18 dicembre 1997,
n. 466 e n. 467, in materia di redditi di capitale, di imposta
sostitutiva della maggiorazione di conguaglio e di redditi di lavoro
dipendente;
Visto il decreto legislativo 30 dicembre 1999, n. 506, concernente
disposizioni integrative e correttive dei decreti legislativi 15
dicembre 1997, n. 446, e 18 dicembre 1997, n. 472, ed, in
particolare, recante disposizioni modificative delle modalità di
prelievo dell'addizionale regionale all'imposta sul reddito delle
persone fisiche sui redditi di lavoro dipendente e assimilati;
Vista la legge 21 novembre 2000, n. 342, concernente misure in
materia fiscale;
Visto il decreto legislativo 18 dicembre 1997, n. 471 e successive
modificazioni, concernente la riforma delle sanzioni tributarie non
penali in materia di imposte dirette, di imposta sul valore aggiunto
e di riscossione dei tributi;
Visto il decreto legislativo 18 dicembre 1997, n. 472 e successive
modificazioni, concernente disposizioni generali in materia di
sanzioni amministrative per le violazioni di norme tributarie;
Visto l'art. 1 del citato decreto del Presidente della Repubblica
29 settembre 1973, n. 600, e successive modificazioni, in base al
quale i soggetti esonerati dall'obbligo di presentare la
dichiarazione dei redditi, ai fini della scelta della destinazione
dell'otto per mille dell'imposta sul reddito delle persone fisiche
prevista dall'art. 47 della legge 20 maggio 1985, n. 222, e dalle
leggi che approvano le intese con le confessioni religiose di cui
all'art. 8, terzo comma, della Costituzione, possono presentare la
certificazione unica rilasciata dai sostituti d'imposta con le
modalità previste ed il termine stabilito per la presentazione della
dichiarazione dei redditi;
Visto l'art. 10, comma 3, del decreto legislativo 21 novembre
1997, n. 461, in base al quale devono essere stabilite con decreto
del Ministro delle finanze le modalità per l'adempimento
dell'obbligo di rilascio della certificazione dei redditi diversi di
natura finanziaria;
Visto il decreto legislativo 24 giugno 1998, n. 213, concernente
disposizioni per l'introduzione dell'EURO nell'ordinamento nazionale,
a norma dell'art. 1, comma 1, della legge 17 dicembre 1997, n. 443;
Vista la legge 27 luglio 2000, n. 212, in materia di statuto dei
diritti del contribuente;
Visti gli articoli 3, comma 2, e 16 del decreto legislativo 3
febbraio 1993, n. 29, come modificato dal decreto legislativo 31
marzo 1998, n. 80, concernenti l'esercizio dei poteri e le
attribuzioni dei dirigenti generali;
Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675, in materia di tutela
delle persone e di altri soggetti rispetto al trattamento dei dati
personali; Considerato che in materia di trattamento dei dati
personali, l'informativa da rendere agli interessati e le
disposizioni riguardanti la manifestazione del consenso per il
trattamento dei dati sensibili sono sostanzialmente analoghe a quelle
contenute nella certificazione (CUD) e nei modelli 730 approvati per
l'anno precedente;

Decreta:
Art. 1.
Approvazione dello schema di certificazione dei redditi di lavoro
dipendente e assimilati nonchè dei contributi previdenziali e
assistenziali
1. È approvato l'annesso schema di certificazione unica modello CUD
2001, unitamente alle informazioni per il contribuente, relativo
all'anno 2000 da utilizzare ai fini dell'attestazione dell'ammontare
complessivo dei redditi di lavoro dipendente e dei redditi a questo
assimilati, di cui agli articoli 46 e 47 del testo unico delle
imposte sui redditi, approvato con decreto del Presidente della
Repubblica 22 dicembre 1986, n. 917, corrisposti nell'anno 2000,
delle anticipazioni sulle indennità di fine rapporto, delle
indennità di fine rapporto corrisposte per la cessazione dei
rapporti di lavoro dipendente, avvenute a partire dal 1974 o non
ancora avvenute, delle relative ritenute di acconto operate, delle
detrazioni effettuate, dei dati previdenziali ed assistenziali
relativi alla contribuzione versata o dovuta all'INPS, all'INPDAI e
all'INPDAP, nonchè per l'attestazione dell'ammontare dei trattamenti
pensionistici corrisposti, delle ritenute di acconto operate e delle
detrazioni effettuate (Allegato 1).
2. Sono altresì approvate:
a) le istruzioni per il datore di lavoro, ente pensionistico e altro
sostituto d'imposta per la compilazione dei dati fiscali (Allegato
2);
b) le istruzioni per il datore di lavoro, ente pensionistico e altro
sostituto d'imposta per la compilazione dei dati previdenziali e
assistenziali INPS, INPDAI e INPDAP (Allegato 3);
3. Il datore di lavoro, ente pensionistico o altro sostituto
d'imposta deve compilare la certificazione secondo le istruzioni di
cui agli allegati 2 e 3 e deve rilasciarla al contribuente,
unitamente alle informazioni contenute nel predetto allegato 1, entro
i termini previsti dall'articolo 7-bis, comma 2, del decreto del
Presidente della Repubblica 29 settembre 1973, n. 600. La
certificazione può essere sottoscritta anche mediante sistemi di
elaborazione automatica.
4. L'esposizione dei dati da indicare nella certificazione CUD 2001
deve rispettare la sequenza, la denominazione e l'indicazione del
numero progressivo previsti nello schema di cui all'allegato 1.
Relativamente ai campi non compilati, i predetti dati possono essere
omessi se tale modalità risulta più agevole per il datore di
lavoro. Gli enti pubblici e privati che erogano trattamenti
pensionistici possono, altresì, non indicare nella predetta
certificazione i dati di cui ai punti da 3 a 8 dei "Dati fiscali"
dell'allegato 1. La certificazione può essere redatta anche con
veste grafica diversa da quella utilizzata nello schema allegato.
5. Lo schema di certificazione CUD 2001 può essere utilizzato anche
per certificare i dati relativi agli anni successivi al 2000 fino
alla approvazione di un nuovo schema di certificazione. In tal caso i
riferimenti agli anni 2000 e 2001 contenuti nello schema di
certificazione e nelle relative istruzioni devono intendersi riferiti
agli anni successivi.

Art. 2.
Certificazioni relative ai contributi INPS
1. La certificazione CUD 2001 deve essere rilasciata, limitatamente
ai dati previdenziali ed assistenziali relativi all'INPS, anche dai
datori di lavoro non sostituti di imposta già tenuti alla
presentazione delle denunce individuali delle retribuzioni dei
lavoratori dipendenti previste dall'articolo 4 del decreto-legge 6
luglio 1978, n. 352, convertito, con modificazioni, dalla legge 4
agosto 1978, n. 467 (modello 01/M).
2. Per i periodi per i quali non risultano acquisiti negli archivi
dell'INPS i flussi informativi delle dichiarazioni di cui
all'articolo 4 del decreto del Presidente della Repubblica 22 luglio
1998, n. 322 e successive modificazioni, la certificazione CUD 2001,
rilasciata dal datore di lavoro, può essere presentata
dall'interessato all'INPS ai fini della determinazione del diritto e
della misura delle prestazioni nonchè degli altri adempimenti
istituzionali. Per i medesimi periodi e agli stessi fini, in attesa
che vengano acquisiti negli archivi INPS i flussi informativi delle
dichiarazioni unificate di cui all'articolo 4 del predetto decreto n.
322 del 1998, i datori di lavoro potranno presentare una
dichiarazione a mezzo di supporto magnetico o in via telematica
secondo le istruzioni fornite dall'INPS.

Art. 3.
Certificazioni relative ai contributi INPDAI
1. La certificazione CUD 2001 deve essere rilasciata, limitatamente
ai dati previdenziali e assistenziali relativi all'INPDAI, anche dai
datori di lavoro non sostituti di imposta.
2. Per i periodi per i quali non risultano acquisiti dall'INPDAI i
flussi informativi delle dichiarazioni di cui all'articolo 4 del
decreto del Presidente della Repubblica 22 luglio 1998, n. 322 e
successive modificazioni, la certificazione CUD 2001, rilasciata dal
datore di lavoro, può essere presentata dall'interessato all'INPDAI
ai fini della determinazione del diritto e della misura delle
prestazioni, nonchè degli altri adempimenti istituzionali. Per i
medesimi periodi e agli stessi fini, in attesa che vengano acquisiti
negli archivi INPDAI i flussi informativi delle dichiarazioni
unificate di cui all'articolo 4 del predetto decreto n. 322 del 1998,
i datori di lavoro potranno presentare una dichiarazione secondo le
istruzioni fornite dall'INPDAI.

Art. 4.
Certificazioni relative ai contributi INPDAP
1.La certificazione CUD 2001, rilasciata dal datore di lavoro, può
essere presentata dall'interessato all'INPDAP, ai fini della
determinazione del diritto e della misura delle prestazioni nonchè
degli altri adempimenti istituzionali, per i periodi per i quali non
risultano acquisiti dall'INPDAP i flussi informativi delle
dichiarazioni di cui all'articolo 4 del decreto del Presidente della
Repubblica 22 luglio 1998, n. 322 e successive modificazioni.

Art. 5.
Certificazione integrativa
1.Qualora il sostituto d'imposta, a seguito di richiesta conseguente
alla cessazione del rapporto di lavoro avvenuta nell'anno 2000, abbia
rilasciato al sostituito la certificazione unica prima
dell'approvazione dello schema di cui all'articolo 1, i dati previsti
nello schema CUD 2001 e non presenti nel CUD 2000 già consegnato,
devono essere contenuti in una certificazione integrativa, anche non
comprensiva dei dati già certificati, da rilasciare entro i termini
previsti dall'articolo 7-bis, comma 2, del decreto del Presidente
della Repubblica 29 settembre 1973, n. 600.
Art. 6.
Certificazione dei redditi diversi di natura finanziaria
1. Semprechè non sia esercitata la facoltà di opzione di cui agli
articoli 6 e 7 del decreto legislativo 21 novembre 1997, n. 461, i
notai, gli intermediari professionali, le società e gli enti
emittenti, che comunque intervengono, anche in qualità di
controparti, nelle cessioni e nelle altre operazioni che possono
generare redditi diversi di natura finanziaria di cui all'articolo
81, comma 1, lettere da c) a c-quinquies), del testo unico delle
imposte sui redditi, approvato con decreto del Presidente della
Repubblica 22 dicembre 1986, n. 917, rilasciano alle parti, entro il
28 febbraio dell'anno successivo, una certificazione contenente i
dati identificativi del contribuente e delle operazioni effettuate.
In particolare, la certificazione deve recare l'indicazione delle
generalità e del codice fiscale del contribuente, la natura,
l'oggetto e la data dell'operazione, la quantità delle attività
finanziarie oggetto dell'operazione, nonchè gli eventuali
corrispettivi, differenziali e premi.

Art. 7.
Dichiarazioni modello 730
1. Con successivo decreto verrà approvato il modello di
dichiarazione di cui agli articoli 34, comma 4, e 37 del decreto
legislativo 9 luglio 1997, n. 241 e successive modificazioni (modello
730), e le relative istruzioni, che terrà conto delle modifiche
contenute nei provvedimenti normativi di prossima emanazione
applicabili al periodo di imposta 2000.

Il presente decreto sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana.
Roma, 23 novembre 2000
Il direttore generale: Romano

ALLEGATO 1
----&gt; Vedere immagini alle pagg. 9 e 10 della G.U. &lt;----

CUD 2001
MINISTERO DELLE FINANZE

INFORMAZIONI PER IL CONTRIBUENTE

La certificazione unica dei redditi di lavoro dipendente e di
quelli a questi assimilati deve essere consegnata al contribuente
(dipendente,percettore di redditi assimilati a quelli di lavoro
dipendente e/o pensionato)dai datori di lavoro o enti eroganti e
dagli enti pubblici o privati che erogano trattamenti
pensionistici,entro il 28 febbraio del periodo d 'imposta successivo
a quello cui si riferiscono i redditi certificati ovvero entro 12
giorni dalla richiesta del dipendente in caso di cessazione del
rapporto di lavoro. I dati contenuti nella certificazione riguardano
i redditi corrisposti nell'anno indicato nell'apposito spazio
previsto nello schema,le relative ritenute operate e le detrazioni
effettuate,i dati previdenziali ed assistenziali relativi alla
contribuzione versata e/o dovuta all'INPS,all'INPDAI e all'INPDAP
nonchè l'importo dei contributi previdenziali e assistenziali a
carico del lavoratore versati o dovuti agli stessi enti
previdenziali.
Il contribuente può chiedere al proprio datore di lavoro,ente
pensionistico o altro sostituto d 'imposta che la certificazione sia
rilasciata con i dati fiscali e previdenziali esposti in Euro.Si
precisa, tuttavia,che l'accettazione di tale richiesta è
facoltativa.

1.Trattamento dei dati personali
La legge n.675 del 1996 ha introdotto un sistema di tutela nei
confronti dei trattamenti che vengono effettuati sui dati
personali;qui di seguito si illustra sinteticamente come verranno
utilizzati tali dati contenuti nella presente certificazione e quali
sono i nuovi diritti che il cittadino ha in questo ambito.

1.1 Informativa ai sensi dell'art.10 della legge n.675 del 1996
sul trattamento dei dati personali
Il Ministero delle finanze desidera informarLa,anche per gli altri
soggetti a ciò tenuti,che il certificato dei redditi di lavoro
dipendente e assimilati,che attesta l'ammontare complessivo delle
somme e dei valori percepiti,delle ritenute subite alla fonte e dei
contributi previdenziali e assistenziali dovuti,contiene diversi dati
personali.
I dati in possesso dell'Amministrazione finanziaria possono essere
forniti ad altri soggetti pubblici (quali,ad esempio,i
Comuni,l'I.N.P.S.)per lo svolgimento delle rispettive funzioni
istituzionali,nei limiti stabiliti dalla legge e dai regolamenti.

1.2 Dati personali
La maggior parte dei dati presenti nella certificazione (quali,ad
esempio,quelli anagrafici,quelli necessari per la determinazione
dell'imponibile e dell'imposta)devono essere indicati
obbligatoriamente per non incorrere in sanzioni di carattere
amministrativo e,in alcuni casi,di carattere penale.
Altri dati (ad esempio,quelli relativi agli oneri deducibili o per
i quali spetta la detrazione dell'imposta)possono,invece,essere
forniti facoltativamente dal contribuente qualora egli intenda
avvalersi dei benefici previsti.

1.3 Modalità del trattamento
Gli stessi dati contenuti nella presente certificazione vengono
trascritti nella dichiarazione che ogni sostituto è obbligato a
presentare all'Amministrazione finanziaria (mod.770).
Tali dati verranno trattati con modalità prevalentemente
informatizzate e con logiche pienamente rispondenti alle finalità da
perseguire anche mediante:
- verifiche dei dati esposti nelle dichiarazioni con altri dati in
possesso dell'Amministrazione finanziaria,anche forniti,per obbligo
di legge,da altri soggetti (ad esempio da altri sostituti d
'imposta);
- verifiche dei dati esposti nelle dichiarazioni con dati in
possesso di altri organismi (quali,ad esempio,banche,istituti
previdenziali,assicurativi,camere di commercio,P.R.A.).

1.4 Titolari del trattamento
Il primo titolare del trattamento è il soggetto che elabora tali
dati (cioè il sostituto d 'imposta)il quale tratta i dati personali
con le modalità e le logiche che devono essere state precisate
nell'informativa che questi ha già reso all'interessato.
La dichiarazione del sostituto può essere consegnata a un
intermediario previsto dalla legge (banche,agenzie
postali,Caf,associazioni di categoria,professionisti)il quale invia i
dati al Ministero delle finanze.
Gli intermediari e l'Amministrazione finanziaria,secondo quanto
previsto dalla legge n.675 del 1996,assumono la qualifica di
"titolare del trattamento dei dati personali "quando tali dati
entrano nella loro disponibilità e sotto il loro diretto controllo.
I "titolari del trattamento " possono avvalersi di soggetti
nominati "responsabili ".
In particolare sono titolari:
- il Ministero delle finanze,Dipartimento delle Entrate,presso il
quale sarà conservato ed esibito, a richiesta,l'elenco dei
responsabili della stessa amministrazione;
- gli intermediari,i quali qualora si avvalgono della facoltà di
nominare dei responsabili,devono comunicarlo agli interessati
rendendo noti i dati identificativi dei responsabili stessi.

1.5 Diritti dell'interessato
Presso il titolare o i responsabili del trattamento l'interessato
potrà accedere ai propri dati personali per verificarne l'utilizzo
o,eventualmente,per correggerli,aggiornarli nei limiti previsti dalla
legge,ovvero per cancellarli od opporsi al loro trattamento,se
trattati in violazione di legge.

1.6 Destinazione dell'8 per mille dell'IRPEF
La presente certificazione,in via generale,resta nella
disponibilità dell'interessato,tuttavia,qualora ne ricorrano le
condizioni,essa può essere utilizzata per effettuare la scelta in
ordine alla destinazione dell'8 per mille dell'IRPEF.Questa scelta,la
cui effettuazione è facoltativa e la cui mancanza non comporta
alcuna conseguenza negativa per l'interessato,costituisce secondo la
legge n.675 del 1996 dato di natura "sensibile ".

1.7 Consenso
Il Ministero delle finanze,in quanto soggetto pubblico,non deve
acquisire il consenso degli interessati per poter trattare i loro
dati personali. Il menzionato consenso non è necessario agli
intermediari per il trattamento dei dati diversi da quelli
sensibili,in quanto il loro conferimento è obbligatorio per legge.
Gli stessi intermediari sono,invece,tenuti ad acquisire il
consenso degli interessati per trattare il dato sensibile relativo
alla scelta dell'8 per mille dell'IRPEF e per poterlo comunicare
all'Amministrazione finanziaria o agli altri intermediari sopra
indicati.
Tale consenso viene manifestato mediante la firma con la quale si
effettua la scelta.
La presente informativa viene data in generale per tutti i
titolari del trattamento sopra indicati ad eccezione del sostituto di
imposta,che deve avervi provveduto autonomamente.

2.Utilizzo della certificazione
2.1 Il contribuente che nell'anno ha posseduto soltanto i redditi
attestati nella presente certificazione (CUD 2001 )è esonerato dalla
presentazione all'Amministrazione finanziaria sia di questa
certificazione sia della dichiarazione dei redditi. Il contribuente
può,tuttavia,presentare la dichiarazione dei redditi oppure,se ne
ricorrono le condizioni e intende avvalersi dell'assistenza
fiscale,il mod.730 (secondo le modalità indicate nelle relative
istruzioni),qualora,ad esempio,nell'anno abbia sostenuto
oneri,diversi da quelli eventualmente attestati nella presente
certificazione,che intende portare in deduzione dal reddito o in
detrazione dall'imposta (in tali oneri sono comprese anche le spese
mediche sostenute dal contribuente e rimborsate da un'assicurazione
sanitaria stipulata dal datore di lavoro la cui esistenza è
segnalata al punto 24 della certificazione). I titolari soltanto di
più trattamenti pensionistici per i quali si sono rese applicabili
le disposizioni concernenti il "Casellario delle pensioni " sono
esonerati dall'obbligo di presentazione della dichiarazione dei
redditi.Tale informazione è riportata,a cura del sostituto d
'imposta,nelle Annotazioni della presente certificazione.Qualora
ricorrano le condizioni indicate nel successivo paragrafo 3 "SCELTA
PER LA DESTINAZIONE DELL'OTTO PER MILLE DELL'IRPEF ",la presente
certificazione può essere inviata all'Amministrazione finanziaria al
fine di esprimere tale scelta.
2.2.La dichiarazione dei redditi deve essere presentata quando
nell'importo delle detrazioni,indicato nel punto 9 della presente
certificazione,sono comprese detrazioni alle quali il contribuente
non ha più diritto e che,pertanto,debbono essere restituite (ad
esempio,quando sono state attribuite detrazioni per familiari a
carico che hanno superato il limite reddituale previsto per essere
considerati tali,che,per il 2000,è di lire 5.500.000).Se il
contribuente ha posseduto nell'anno, in aggiunta ai redditi attestati
dalla presente certificazione,altri redditi (altri
stipendi,pensioni,indennità,redditi di terreni e
fabbricati,ecc.)propri o dei figli minori a loro imputabili per
usufrutto legale,deve consultare le istruzioni per la compilazione
della dichiarazione dei redditi al fine di verificare se sussistono
le condizioni per l'esonero dalla presentazione della dichiarazione.
2.3.Si ricorda che i soggetti che hanno detenuto investimenti
all'estero ovvero attività estere di natura finanziaria devono,in
ogni caso,presentare l'apposito modulo RW contenuto nel modello UNICO
2001,in distribuzione gratuita presso gli uffici comunali,ovvero
prelevabile dal sito Internet del Ministero delle
finanze:www.finanze.it.
2.4 .La certificazione della situazione reddituale può essere
effettuata direttamente dal contribuente sulla base dei dati
contenuti nella presente certificazione qualora l'interessato non sia
tenuto a presentare la dichiarazione dei redditi.

3.Scelta per destinazione dell'8 per mille dell'IRPEF
Sulla base delle scelte effettuate dai contribuenti nella
dichiarazione dei redditi,una quota pari all'otto per mille del
gettito IRPEF è destinata:
- a scopi di interesse sociale o di carattere umanitario a diretta
gestione statale;
- a scopi di carattere religioso o caritativo a diretta gestione
della Chiesa cattolica;;
- per interventi sociali ed umanitari anche a favore dei paesi del
terzo mondo da parte dell'Unione italiana delle Chiese cristiane
avventiste del 7 ogiorno;
- per interventi sociali ed umanitari anche a favore dei paesi del
terzo mondo da parte delle Assemblee di Dio in Italia;
- a scopi di carattere sociale,assistenziale,umanitario o
culturale a diretta gestione della Chiesa Valdese,Unione delle Chiese
metodiste e Valdesi;
- per gli interventi sociali,assistenziali,umanitari e culturali
in Italia e all'estero,direttamente dalla Chiesa Evangelica Luterana
in Italia e attraverso le Comunità ad essa collegate;
- per la tutela degli interessi religiosi degli ebrei in
Italia,per la promozione della conservazione delle tradizioni e dei
beni culturali ebraici,con particolare riguardo alle attività
culturali,alla salvaguardia del patrimonio storico,artistico e
culturale,nonchè ad interventi sociali e umanitari volti in special
modo alla tutela delle minoranze contro il razzismo e l'antisemitismo
a diretta gestione dell'Unione delle Comunità ebraiche.
La ripartizione tra le Istituzioni beneficiarie avviene in
proporzione alle scelte espresse.La quota d 'imposta non attribuita
viene ripartita secondo la proporzione risultante dalle scelte
espresse;le quote non attribuite spettanti alle Assemblee di Dio in
Italia e alla Chiesa Valdese,Unione delle Chiese metodiste e Valdesi
sono devolute alla gestione statale.
Per il 2000 i contribuenti sono ammessi ad effettuare la scelta
mediante la presente certificazione se nel punto 10 risultano
indicate ritenute.
Sono,inoltre,ammessi ad effettuare la scelta i contribuenti che,in
aggiunta ad uno o più redditi di lavoro dipendente e/o
assimilati,hanno conseguito altri redditi,diversi da quelli derivanti
dall'esercizio di impresa o di arti e professioni,ma sono esonerati
dalla presentazione della dichiarazione in quanto l'imposta lorda
corrispondente al reddito complessivo diminuita delle detrazioni per
redditi di lavoro dipendente e per carichi di famiglia e delle
ritenute,non supera lire 20.000.
Per esprimere la scelta i contribuenti devono apporre la propria
firma nel riquadro corrispondente ad una,e ad una soltanto,delle
sette istituzioni beneficiarie della quota dell'otto per mille
dell'IRPEF e devono firmare la dichiarazione posta in fondo
all'apposito spazio destinato alla scelta della destinazione
dell'otto per mille dell'IRPEF.Tale scelta non determina maggiori
imposte da pagare.
La presente certificazione è rilasciata in duplice esemplare.Per
effettuare la scelta,uno dei due esemplari va consegnato,entro il
termine di presentazione della dichiarazione dei redditi:
- in busta chiusa allo sportello di una banca o di una Agenzia
postale che provvederà a trasmetterlo all'Amministrazione
finanziaria.La busta deve recare l'indicazione "SCELTA PER LA
DESTINAZIONE DELL'OTTO PER MILLE DELL'IRPEF ",l'anno cui la
certificazione si riferisce nonchè il codice fiscale,il cognome e
nome del contribuente. Il servizio di ricezione delle scelte da parte
delle banche e delle Agenzie postali è gratuito;
- ad un intermediario abilitato alla trasmissione telematica
(professionisti,CAF).Quest 'ultimo deve rilasciare,anche se non
richiesta,una ricevuta di presentazione della certificazione e
l'impegno a trasmettere la scelta.Gli intermediari hanno facoltà di
accettare la certificazione e possono chiedere un corrispettivo per
l'effettuazione del servizio prestato.

4.Certificazione dei dati previdenziali ed assistenziali INPS
La presente certificazione sostituisce la copia del modello 01/M
che veniva consegnato,annualmente o alla risoluzione del rapporto di
lavoro,dal datore di lavoro al lavoratore dipendente in base alle
norme preesistenti al decreto legislativo n.314 del 1997.
Il lavoratore dipendente può utilizzarla per consegnarla all'INPS
ai fini della determinazione del diritto e della misura delle
prestazioni nonchè degli altri adempimenti istituzionali
relativamente ai periodi per i quali non risultano acquisiti negli
archivi dell'INPS i flussi informativi delle dichiarazioni ai fini
fiscali e previdenziali. In tal caso il lavoratore deve accertarsi
che il campo "qualifica " risulti compilato.

5.Certificazione dei dati previdenziali ed assistenziali INPDAI
La presente certificazione sostituisce il modello DAP/12 che
veniva consegnato annualmente in copia all'assicurato e trasmesso
all'INPDAI in base alla previgente normativa.
La suddetta certificazione può essere utilizzata ai fini della
determinazione del diritto e della misura delle prestazioni a carico
dell'Ente e per gli altri adempimenti istituzionali,relativamente ai
periodi per i quali non risultino acquisiti presso l'Ente medesimo i
flussi informativi delle dichiarazioni ai fini fiscali e
previdenziali.

6.Certificazione dei dati previdenziali ed assistenziali INPDAP
Con la presente certificazione vengono attestati al lavoratore
dipendente i redditi percepiti e imponibili ai fini delle prestazioni
erogate dall'INPDAP.Pertanto,nei relativi punti,il lavoratore oltre a
ritrovare i propri dati identificativi ed il periodo di lavoro
relativo all'anno oggetto della certificazione,potrà riscontrare gli
elementi retributivi percepiti,sempre nell'anno di riferimento
e,rispettivamente,valorizzabili ai fini della pensione,ai fini del
trattamento di fine servizio,ovvero di fine rapporto.Di
conseguenza,la certificazione sarà dichiarativa dei contributi
trattenuti ai suddetti fini che,separatamente,dovranno essere
indicati.Particolare rilievo per il lavoratore assume
l'evidenziazione dei giorni utili (punto 98 )ai fini delle
prestazioni a carico di questo Istituto.
Con la certificazione CUD 2001 sono,inoltre,descritti i periodi di
servizio utili (punti 85 e 86 ),le singole trattenute operate (punti
154 e 155 ),nonchè le retribuzioni a diverso titolo imponibili.
Per il rilascio al singolo lavoratore della certificazione della
propria posizione previdenziale l'INPDAP utilizzerà i dati contenuti
nella certificazione CUD 2001 che gli perverranno dal datore di
lavoro mediante la dichiarazione Mod.770/2001.
Pertanto nel CUD 2001 sono riportati i singoli periodi lavorativi
ed i relativi dati retributivi e dichiarativi della posizione
giuridica rivestita nel periodo di riferimento.
Per ogni variazione di posizione giuridica ovvero di interruzione
dal servizio,il datore di lavoro deve utilizzare una ulteriore
sezione del CUD 2001,compilando correttamente i relativi punti (per
le retribuzione ai fini pensionistici,punti 99,100 e 104 ;per il
trattamento di fine servizio,punto 102 ;per il trattamento di fine
rapporto,punto 103; per i giorni utili, punto 98).
7.Trattenute per contribuzione a carico del lavoratore
Per i soggetti iscritti all'INPS ed all'INPDAI l'importo
complessivo dei contributi trattenuti viene attestato nel punto 78
dei "Dati previdenziali e assistenziali INPS e INPDAI ".Tale importo
non comprende le trattenute operate per i pensionati che lavorano.
Per i dipendenti iscritti all'INPDAP l'importo complessivo dei
contributi trattenuti,rispettivamente, ai fini pensionistici e del
trattamento di fine servizio,viene attestato nei punti 154 e 155.

ALLEGATO 2
CUD 2001
MINISTERO
DELLE FINANZE

ISTRUZIONI PER IL DATORE DI LAVORO,
ENTE PENSIONISTICO O ALTRO SOSTITUTO D'IMPOSTA

COMPILAZIONE DATI FISCALI

Generalità
La certificazione unica dei redditi di lavoro dipendente e di
quelli a questi assimilati deve essere compilata ai fini fiscali
indicando i dati riguardanti i redditi corrisposti nell'anno
riportato nell'apposito spazio previsto nello schema,le relative
ritenute operate e le detrazioni effettuate.La certificazione va
consegnata al contribuente (dipendente,percettore di redditi
assimilati a quelli di lavoro dipendente e/o pensionato)dai sostituti
d 'imposta o enti eroganti e dagli enti pubblici o privati che
erogano trattamenti pensionistici,entro il 28 febbraio dell'anno
successivo a quello cui si riferiscono i redditi certificati ovvero
entro 12 giorni dalla richiesta dell'interessato in caso di
cessazione del rapporto di lavoro.
L'esposizione dei dati da indicare nella certificazione deve
rispettare la sequenza,la denominazione e l'indicazione del numero
progressivo previste nello schema di certificazione unica.Può essere
omessa l'indicazione della denominazione e del numero progressivo dei
campi non compilati,se tale modalità risulta più agevole per il
datore di lavoro.Gli enti pubblici e privati che erogano trattamenti
pensionistici possono,altresì,non indicare nella predetta
certificazione i dati di cui ai punti da 3 a 8.
Lo schema di certificazione deve essere utilizzato anche per
attestare i dati relativi ad anni successivi al 2000 fino
all'approvazione di un nuovo schema di certificazione.

Dati generali
Il soggetto che rilascia la certificazione può,a seguito di
specifica richiesta da parte del contribuente, compilare la
certificazione con i dati fiscali e previdenziali esposti in Euro. In
tal caso deve essere barrata l'apposita casella e l'esposizione dei
dati deve essere effettuata in centesimi,arrotondando per eccesso se
la terza cifra decimale è uguale o superiore a cinque o per difetto
se inferiore a detto limite.Ad esempio:55,505 diventa 55,51;65,626
diventa 65,63;65,493 diventa 65,49.
Il soggetto che rilascia la certificazione deve riportare,oltre i
propri dati identificativi e il proprio codice fiscale,anche
l'indirizzo completo (Comune,sigla della provincia,C.A.P.,via,numero
civico,telefono,fax e l'indirizzo di posta elettronica)della propria
sede (e non quella di altri soggetti,quali ad esempio,quello
incaricato della tenuta della contabilita')al quale il CAF-dipendenti
deve inviare la comunicazione (mod.730-4)relativa alla liquidazione
del mod.730.Si precisa che l'indicazione del numero di telefono deve
essere preceduta dalla lettera "T ",mentre quella del numero di fax
deve essere preceduta dalla lettera "F ".
Deve,altresì,riportare il codice fiscale ed i dati anagrafici del
contribuente,comprensivi del domicilio fiscale al 31 dicembre 2000
o,se antecedente,alla data di cessazione del rapporto di lavoro.Si
precisa che gli effetti delle variazioni di domicilio fiscale
decorrono dal sessantesimo giorno successivo a quello in cui si sono
verificate.

Dati fiscali
Nella sezione "Dati fiscali "vanno certificati le somme e i valori
assoggettati a tassazione ordinaria,gli emolumenti assoggettati a
tassazione separata (arretrati relativi ad emolumenti di anni
precedenti ed indennità di fine rapporto di lavoro dipendente o loro
anticipazioni o acconti erogati nell'anno a seguito di cessazioni
avvenute a partire dal 1974 o non ancora avvenute),gli oneri di cui
si è tenuto conto nonchè gli altri dati necessari ai fini
dell'eventuale presentazione della dichiarazione dei redditi.Per le
indennità relative a rapporti cessati anteriormente all'anno 1974
deve essere utilizzato il mod.102-bis,pubblicato nella G.U.n.62 del
15 marzo 1986.Qualora debbano essere certificati più redditi
assoggettabili a tassazione separata,ma di tipo diverso o con
aliquote o basi imponibili diverse,può essere consegnata un 'unica
certificazione,inserendovi gli ulteriori punti necessari
contraddistinti dalla corrispondente numerazione seguita dalla
dicitura "bis ","ter ",ecc.,ovvero possono essere consegnate distinte
certificazioni.
Le Amministrazioni dello Stato e gli enti pubblici e privati che
corrispondono trattamenti pensionistici di reversibilità devono
certificare gli importi corrisposti per il coniuge superstite
separatamente da quelli corrisposti per gli orfani,anche se minorenni
e conviventi.
La certificazione va consegnata anche per attestare i redditi
corrisposti,ai sensi dell'articolo 7, comma 3,del TUIR,agli eredi del
sostituito. In tal caso,nelle annotazioni,devono essere indicati il
codice fiscale e i dati anagrafici del deceduto e deve essere
specificato che trattasi di redditi per quali l'erede non ha
l'obbligo di presentare la dichiarazione.L'importo dei redditi
corrisposti agli eredi deve essere sempre
indicato,rispettivamente,nel punto 1 o nel punto 2,a seconda del tipo
di reddito corrisposto,come più avanti specificato.
Nel caso di erogazione di indennità ai sensi dell'articolo 2122
del codice civile o delle leggi speciali corrispondenti ovvero in
caso di eredità deve essere consegnata una certificazione per
ciascun avente diritto o erede percettore delle indennità tenendo
presente che :
- nel campo riservato all'indicazione del "dipendente,pensionato o
altro percettore delle somme " devono essere indicati i dati
anagrafici dell'avente diritto o erede;
- il punto 79 deve essere compilato con riferimento all'avente
diritto o erede al quale è consegnata la certificazione,mentre gli
altri punti devono essere compilati con riferimento all'indennità
così come maturata in capo al deceduto;
- nelle annotazioni devono essere indicati il codice fiscale,i
dati anagrafici del deceduto e se trattasi di eredità ovvero di
erogazioni di indennità ai sensi dell'articolo 2122 del codice
civile o delle leggi speciali corrispondenti.
Nel punto 1 va indicato il totale imponibile dei redditi di lavoro
dipendente e di quelli a questi assimilati per i quali è possibile
fruire delle detrazioni per lavoro dipendente
(stipendi,pensioni,mensilità aggiuntive,indennità di
trasferta,indennità e compensi corrisposti da terzi,borse di studio,
trattamenti periodici corrisposti dai fondi pensione
complementare,compensi corrisposti ai soci di cooperative di
produzione e lavoro,ecc.),al netto degli oneri deducibili e dei
contributi previdenziali e assistenziali che non hanno concorso a
formare il reddito.
Si precisa che i compensi per lavori socialmente utili percepiti
da soggetti che hanno raggiunto l'età prevista dalla vigente
legislazione per la pensione di vecchiaia e che possiedono un reddito
complessivo di importo non superiore a lire 18 milioni,al netto della
deduzione prevista per l'unità immobiliare adibita ad abitazione
principale e per le relative pertinenze,devono essere indicati nel
punto 1 per la parte che eccede complessivamente nel periodo d
'imposta lire 6 milioni. In tal caso sull'importo eventualmente
indicato nel punto 1 non competono le detrazioni per lavoro
dipendente.Nelle annotazioni deve essere,in ogni caso,indicato
l'ammontare del predetto reddito escluso dalla tassazione.
Nel punto 2 va indicato il totale imponibile dei redditi
assimilati a quelli di lavoro dipendente (indennità,gettoni di
presenza e altri compensi corrisposti dallo Stato,dalle Regioni,dalle
Province e dai Comuni per l'esercizio di pubbliche
funzioni,indennità percepite per l'esercizio di cariche pubbliche
elettive,compensi per l'attività libero professionale intramuraria
svolta dal personale dipendente del Servizio sanitario
nazionale,ecc.)per i quali non spettano le specifiche detrazioni.
Qualora il sostituito si sia avvalso della facoltà di chiedere al
datore di lavoro di tener conto di altri redditi di lavoro dipendente
o assimilati percepiti,delle ritenute operate e delle detrazioni
effettuate da altri soggetti,la certificazione deve riportare,per i
redditi indicati,rispettivamente,nei punti 1 o 2,i dati complessivi
relativi al totale imponibile,al totale ritenute,al totale detrazioni
(compresi quelli relativi al periodo di lavoro espresso in
giorni,alle erogazioni a fronte di spese sanitarie,ecc.)dei diversi
rapporti,mentre nella sezione "Dati relativi ai conguagli "devono
essere indicati analiticamente,per ciascun reddito per il quale è
stato chiesto il conguaglio,nel punto 51, il codice fiscale del
soggetto che ha corrisposto il reddito,e,nel punto 52,l'imponibile
del reddito corrisposto da questi e conguagliato dal sostituto d
'imposta (già compreso,rispettivamente,nel punto 1 o 2).Nel punto 53
va barrata la casella 1 se il reddito è stato compreso nel punto 1 e
la casella 2 se il reddito è stato compreso nel punto 2 della
presente certificazione.Le predette modalità di compilazione devono
essere seguite anche nel caso in cui:
- siano stati conguagliati le indennità e i compensi di cui
all'art.47,comma 1,lettera b),del TUIR erogati fino al 12 gennaio
2000 e comunicati entro la stessa data;
- si verifica un passaggio di dipendenti senza interruzione del
rapporto di lavoro a causa dell'estinzione di un preesistente
sostituto e di prosecuzione dell'attività da parte di altro
sostituto. I punti da 54 a 56 e i punti da 57 a 59 devono essere
compilati secondo quanto precisato per punti da 51 a 53,qualora siano
stati conguagliati,rispettivamente,due o tre redditi.
Qualora,invece,sia stato chiesto il conguaglio di più di tre
redditi può essere consegnata un 'unica certificazione inserendovi
gli ulteriori punti necessari contraddistinti dalla corrispondente
numerazione seguita dalla dicitura "bis ","ter ",ecc.,ovvero potranno
essere consegnate ulteriori certificazioni.
Nel caso in cui per incapienza dell'imposta lorda le detrazioni
non siano state attribuite totalmente,dopo aver indicato l'importo
teoricamente spettante nei punti 3,4,5,6 e 8,nel punto 9 va indicato
l'importo totale delle detrazioni effettivamente attribuite in
relazione all'imposta lorda del percipiente.
Si precisa che nel punto 4 va indicato l'importo totale delle
detrazioni per familiari a carico,comprensivo della ulteriore
detrazione spettante per ciascun figlio di età inferiore a tre anni.
Si precisa,che nel punto 5 va indicato l'importo totale delle
detrazioni per lavoro dipendente,comprensivo della detrazione
spettante ai soggetti che,oltre all'eventuale reddito dell'unità
immobiliare adibita ad abitazione principale e delle relative
pertinenze,di importo non superiore alla deduzione prevista per
l'abitazione principale,percepiscono esclusivamente redditi di
importo complessivamente non superiore a lire 9.600.000 derivanti:
- da assegni periodici in conseguenza di separazione legale ed
effettiva,di scioglimento o annullamento del matrimonio o di
cessazione dei suoi effetti civili;
- da rapporti di collaborazione coordinata e continuativa;
- da redditi di lavoro dipendente e redditi a questi assimilati
per i quali spettano le detrazioni per lavoro dipendente di durata
inferiore all'anno.
Nel punto 6 deve essere indicato l'importo dell'ulteriore
detrazione spettante a coloro che possiedono esclusivamente
trattamenti pensionistici ed eventualmente il reddito dell'unità
immobiliare adibita ad abitazione principale e delle relative
pertinenze.
Nel punto 7 va indicato il numero dei giorni compresi nel periodo
di durata del rapporto di lavoro per i quali il lavoratore ha diritto
alle detrazioni per lavoro dipendente.
Nel punto 10 va indicato il totale delle ritenute d 'acconto che
il sostituito dovrà esporre nella dichiarazione dei redditi che
eventualmente dovrà presentare.Tali ritenute sono comprensive di
quelle eventualmente indicate nel punto 10bis.
Nel punto 10-bis va indicato l'importo delle ritenute non operate
per effetto delle disposizioni emanate a seguito di eventi
eccezionali,già compreso nell'importo indicato nel punto 10.
L'importo delle ritenute da indicare nel punto 10 è quello che
risulta dalle operazioni di conguaglio effettuate dal sostituto d
'imposta.Pertanto,in caso di incapienza dei redditi a subire il
prelievo delle ritenute conseguenti a dette operazioni,va comunque
indicato nel punto 10 il totale delle ritenute anche se:
- non tutte risultano ancora operate;
- in caso di dipendente statale,questi ha dichiarato di voler
effettuare autonomamente il relativo versamento.
Nei casi precedenti vanno compilati,inoltre,i punti 60 o 61 . In
particolare,nel punto 60 va indicato l'importo dell'IRPEF che il
sostituito ha chiesto di trattenere nei periodi di paga successivi a
quello entro il quale devono terminare gli effetti economici delle
operazioni di conguaglio (28 febbraio).L'importo da indicare non deve
tener conto degli interessi dovuti dal sostituito sulle somme ancora
dovute,tuttavia,nelle annotazioni della certificazione deve essere
specificato che sulle somme indicate nel punto 60 sono dovuti gli
interessi nella misura dello 0,50%mensile.
Nel punto 61,che può essere compilato soltanto dai sostituti d
'imposta che effettuano le ritenute ai sensi dell'art.29 del
D.P.R.n.600 del 1973,va indicato l'importo dell'IRPEF che il
sostituito si è impegnato a versare autonomamente.
Nel punto 11 va indicato l'ammontare dell'addizionale regionale
all'IRPEF dovuta dal sostituito sul totale dei redditi di lavoro
dipendente e assimilati certificati,con esclusione di quelli soggetti
a tassazione separata e comprensivo di quello eventualmente indicato
nel punto 11bis.
Nel punto 11bis va indicato l'importo dell'addizionale regionale
all'IRPEF non trattenuto alla cessazione del rapporto di lavoro per
effetto delle disposizioni emanate a seguito di eventi
eccezionali.Tale importo è già compreso in quello indicato nel
punto 11.
Nel punto 12 va indicato l'importo dell'addizionale comunale
all'IRPEF dovuta dal sostituito sul totale dei redditi di lavoro
dipendente e assimilati certificati,con esclusione di quelli soggetti
a tassazione separata e comprensivo di quello eventualmente indicato
nel punto 12 bis.S precisa che tale campo non deve essere compilato
con riferimento ai sostituiti domiciliati in Comuni che non hanno
disposto l'applicazione di detta addizionale.
Nel punto 12bis va indicato l'importo dell'addizionale comunale
IRPEF non trattenuto alla cessazione del rapporto di lavoro per
effetto delle disposizioni emanate a seguito di eventi eccezionali.
Tale importo è già compreso in quello indicato nel punto 12.
Gli importi eventualmente evidenziati nei punti 11 e 12 comportano
l'obbligo per il sostituto d 'imposta di effettuare il prelievo o in
rate,nel corso del periodo d 'imposta successivo,ovvero in un unica
soluzione in caso di cessazione del rapporto di lavoro. In tale
ultimo caso,le annotazioni devono contenere l'informazione che i
predetti importi sono stati interamente trattenuti.
Nel punto 13 va indicato l'importo dei contributi (diversi dalle
quote del TFR)versati dal lavoratore alle forme pensionistiche
complementari.Tali contributi,salvo quanto disposto dall'articolo 18
del decreto legislativo 21 aprile 1993,n.124,non concorrono a formare
il reddito per un importo non superiore al 2 per cento della
retribuzione annua complessiva assunta come base per la
determinazione del TFR e,comunque,a lire 2 milioni e 500 mila.Nelle
annotazioni va indicata la quota di contributi che,essendo superiore
al predetto limite,ha concorso a formare il reddito.
I punti 14 e 15 devono essere compilati solo con riferimento agli
iscritti alle forme pensionistiche complementari successivamente al
28 aprile 1993 indicando,rispettivamente,l'importo della retribuzione
annua complessiva assunta come base per la determinazione del
trattamento di fine rapporto e la quota annuale del trattamento di
fine rapporto destinata e versata al fondo pensione complementare.
Ai fini dell'eventuale compilazione della dichiarazione dei
redditi da parte del sostituito,nei punti 16 e 17 vanno indicati gli
importi del primo e secondo o unico acconto relativi all'IRPEF
trattenuti dal sostituto ai sostituiti che si sono avvalsi
dell'assistenza fiscale nel periodo d 'imposta per il quale è
consegnata la certificazione.Tali importi devono essere indicati al
netto delle eventuali maggiorazioni per rateazione o ritardato
pagamento e sono comprensivi dell'importo eventualmente indicato nel
successivo punto 18.Qualora,in presenza della richiesta del
sostituito di trattenere l'ammontare della seconda o unica rata di
acconto in misura inferiore a quella risultante dalla liquidazione
del modello 730,il sostituto non abbia rideterminato l'ammontare
dell'acconto dovuto nella misura dell'87%,lo stesso è tenuto a fare
specifica menzione nelle annotazioni di tale circostanza.Qualora il
primo e/o il secondo o unico acconto non siano stati trattenuti per
effetto delle disposizioni emanate a seguito di eventi
eccezionali,riportare l'importo sospeso nel punto 18,già compreso
nei precedenti punti 16 e 17. Per i predetti soggetti che si sono
avvalsi dell'assistenza fiscale nei punti 19,20 e 21 vanno
indicati,rispettivamente,gli eventuali crediti di IRPEF,di
addizionale regionale all'IRPEF e di addizionale comunale all'IRPEF
relativi all'anno precedente non rimborsati per qualsiasi motivo dal
sostituto.
Nel punto 22 va indicato l'importo del contributo straordinario
per l'Europa restituito nel corso del 2000.
Nel punto 23 va indicato l'importo del contributo straordinario
per l'Europa da restituire nel corso del periodo d 'imposta 2001.
Nel punto 24 barrare la casella in presenza di assicurazioni
sanitarie stipulate dal sostituto d 'imposta o semplicemente pagate
dallo stesso con o senza trattenuta a carico del sostituito.L'importo
dei premi pagati concorre a formare il reddito imponibile di cui al
punto 1 e per lo stesso non è riconosciuta alcuna detrazione.Nelle
annotazioni va indicato che può essere presentata la dichiarazione
dei redditi per far valere deduzioni o detrazioni d 'imposta relative
a spese sanitarie rimborsate per effetto di dette assicurazioni.
Nel punto 25 vanno indicati i contributi per assistenza sanitaria
versati dal sostituto o dal sostituito ad enti o casse aventi
esclusivamente fine assistenziale,in conformità a disposizioni di
contratto o di accordo o di regolamento aziendale.Detti contributi
non concorrono a formare il reddito imponibile per un importo non
superiore complessivamente a lire 7 milioni.Nelle annotazioni va
indicato che non può essere presentata la dichiarazione dei redditi
per far valere deduzioni o detrazioni d 'imposta relative a spese
sanitarie rimborsate per effetto di tali contributi.Nelle medesime
annotazioni va indicata la quota di contributi,che,essendo superiore
al predetto limite,ha concorso a formare il reddito e va chiarito che
le spese sanitarie eventualmente rimborsate potranno
proporzionalmente essere portate in deduzione o che potrà
proporzionalmente essere calcolata la detrazione d 'imposta.
Nei punti da 26 a 42 vanno analiticamente indicati gli oneri per i
quali spetta la detrazione dall'imposta lorda nella misura del
19%e,limitatamente a quelli di cui alle lettere c)ed f)dell'articolo
13-bis,comma 1,del TUIR (spese sanitarie,assicurazioni sulla vita e
contro gli infortuni e contributi previdenziali non obbligatori per
legge),le erogazioni in conformità a contratti collettivi o ad
accordi e regolamenti aziendali,a fronte dei quali,nei limiti e alle
condizioni previsti nello stesso articolo 13-bis,spetta la detrazione
d 'imposta indicata nel punto 8.Si precisa che gli importi relativi a
detti oneri devono essere riportati tenendo conto degli eventuali
limiti e al netto delle franchigie previsti dalle norme che li
regolano.
Nel punto 43 va indicata la detrazione forfetaria di lire
1.000.000 eventualmente spettante per le spese di mantenimento dei
cani guida.
Nei punti da 44 a 50 vanno analiticamente indicati gli oneri di
cui all'articolo 10 del TUIR,alle condizioni ivi previste,e le
erogazioni effettuate in conformità a contratti collettivi o ad
accordi e regolamenti aziendali a fronte delle spese sanitarie di cui
allo stesso articolo 10,comma 1,lettera b),che, a norma dell'articolo
48,comma 2,lettera h),del TUIR,non hanno concorso a formare il
reddito di cui ai punti 1 e 2.Devono essere,altresì,analiticamente
indicati gli oneri di cui al predetto articolo 10 di cui il sostituto
ha tenuto conto su richiesta del sostituito in sede di
conguaglio.Nelle annotazioni va specificato che in caso di
presentazione della dichiarazione tali oneri,già esclusi dalla
formazione del reddito,non devono essere riportati.
Nelle annotazioni deve essere,inoltre,indicato l'importo delle
eventuali erogazioni liberali in occasione delle festività e
ricorrenze,nonchè il valore di eventuali compensi in natura concessi
nel corso del rapporto.
Gli enti erogatori di trattamenti pensionistici che hanno
applicato le ritenute e riconosciuto le detrazioni sulla base delle
comunicazioni fornite dal "Casellario delle pensioni "devono farne
menzione nelle annotazioni della certificazione,precisando che il
pensionato,se non possiede altri redditi oltre i trattamenti
pensionistici,è esonerato dall'obbligo di presentazione della
dichiarazione.
Nei punti da 62 a 67 vanno indicati i dati relativi agli
emolumenti arretrati di redditi di lavoro dipendente o di redditi a
questi assimilati relativi ad anni precedenti soggetti a tassazione
separata, al netto dei contributi previdenziali e assistenziali a
carico del dipendente.
Nel punto 66 va indicato il periodo d 'imposta cui si riferiscono
gli arretrati.Se si riferiscono a più anni,nel punto 66 indicare il
meno recente e barrare la casella del punto 67 .
Nei punti da 68 a 79 vanno indicati i dati relativi alle
indennità di fine rapporto,alle altre indennità e somme soggette a
tassazione separata.Se il sostituto,nella liquidazione delle
indennità di fine rapporto ha applicato le disposizioni di cui
all'articolo 4,comma 3,della legge n.482 del 1985,deve farne
specifica menzione nelle annotazioni.

ALLEGATO 3
MINISTERO
DELLE FINANZE

CUD 2001

ISTRUZIONI PER IL DATORE DI LAVORO,
ENTE PENSIONISTICO O ALTRO SOSTITUTO D 'IMPOSTA
COMPILAZIONE DATI PREVIDENZIALI E ASSISTENZIALI

Generalità
La certificazione unica dei redditi di lavoro dipendente e di
quelli a questi assimilati deve essere compilata ai fini contributivi
indicando i dati previdenziali ed assistenziali relativi alla
contribuzione versata o dovuta all'INPS,all'INPDAI e
all'INPDAP,nonchè l'importo dei contributi previdenziali e
assistenziali a carico del lavoratore versati e/o dovuti agli stessi
enti previdenziali,relativi all'anno riportato nell'apposito spazio
previsto nello schema.La certificazione va consegnata al contribuente
dai datori di lavoro entro il 28 febbraio dell'anno successivo a
quello cui si riferiscono i contributi certificati ovvero entro 12
giorni dalla richiesta dell'interessato in caso di cessazione del
rapporto di lavoro.
L'esposizione dei dati da indicare nella certificazione deve
rispettare la sequenza,la denominazione e l'indicazione del numero
progressivo previste nello schema di certificazione unica.Può essere
omessa l'indicazione della denominazione e del numero progressivo dei
campi non compilati,se tale modalità risulta più agevole per il
datore di lavoro. Lo schema di certificazione deve essere utilizzato
anche per attestare i dati relativi ad anni successivi al 2000 fino
all'approvazione di un nuovo schema di certificazione.
Per la compilazione dei dei dati previdenziali e assistenziali gli
importi delle retribuzioni e delle contribuzioni,se espressi in
lire,devono essere arrotondati alle 1000 lire superiori in caso di
frazione pari o superiore alle 500 lire ovvero alle 1000 lire
inferiori in caso di frazione inferiore alle 500 lire.
Il soggetto che rilascia la certificazione può,a seguito di
specifica richiesta da parte del contribuente,compilare la
certificazione con i dati fiscali e previdenziali esposti in Euro. In
tal caso deve essere barrata l'apposita casella e gli importi vanno
arrotondati all'unità inferiore fino a 49 centesimi di Euro e
all'unità superiore da 50 centesimi in poi.

Dati generali
Se la certificazione deve essere rilasciata ai soli fini
contributivi,vanno riportati necessariamente:
- con riferimento al soggetto che rilascia la certificazione,il
cognome e nome o la denominazione ed il codice fiscale;
- con riferimento al dipendente,il cognome,il nome,il codice
fiscale,il sesso nonchè la data,il comune (o Stato estero)e la
provincia di nascita.

INPS
1. Dati previdenziali e assistenziali
Nella presente certificazione i dati previdenziali ed
assistenziali devono essere indicati separatamente con riferimento ad
ogni matricola aziendale utilizzata per il versamento dei contributi.
Anche nel caso in cui,nel periodo cui si riferisce la
certificazione,per il dipendente vi sia variazione di qualifica o di
tipo rapporto oppure trasformazione del rapporto,i dati previdenziali
ed assistenziali devono essere indicati separatamente con riferimento
ad ognuna delle situazioni sopra specificate.Qualora per lo stesso
dipendente debbano essere certificate più situazioni assicurative
(cambiamento di qualifica,variazione nel corso dell'anno di Ente
pensionistico di appartenenza,ecc.)può essere consegnata un 'unica
certificazione inserendovi gli ulteriori punti necessari
contraddistinti dalla corrispondente numerazione seguita dalla
dicitura "bis ","ter ",ecc.,ovvero potranno essere consegnate
distinte certificazioni.
Nelle ipotesi in cui la certificazione venga rilasciata agli eredi
del sostituito,la stessa,per la parte previdenziale deve essere
intestata al titolare della posizione assicurativa.

1.1 Soggetti tenuti alla certificazione dei dati previdenziali ed
assistenziali
I dati previdenziali di competenza dell'INPS devono essere
certificati da parte di tutti i datori di lavoro già tenuti alla
compilazione e presentazione del modello O1/M,secondo la normativa
previgente al decreto legislativo n.314 del 1997. Pertanto,la
certificazione,per la parte relativa ai dati previdenziali di
competenza dell'INPS,deve essere compilata anche da parte dei
soggetti non sostituti d'imposta (Ambasciate,Stato Città del
Vaticano,Organismi internazionali,aziende straniere che assicurano,in
regime di legge n.398 del 1987,lavoratori italiani occupati
all'estero in paesi non convenzionati).

1.2 Dirigenti iscritti all'INPDAI
Il datore di lavoro deve compilare due distinti quadri relativi ai
dati previdenziali ed assistenziali INPS/INPDAI uno contraddistinto
dal codice "ente "1 (INPS)e uno contraddistinto dal codice "ente "2
(INPDAI).

1.3 Operai agricoli a tempo determinato e indeterminato
Per gli operai agricoli a tempo determinato ed indeterminato
l'obbligo della certificazione dei dati previdenziali ed
assistenziali viene assolto dall'INPS in base ai dati comunicati dal
datore di lavoro tramite le dichiarazioni trimestrali della
manodopera occupata.
Il datore di lavoro è,pertanto,esentato dal certificare i dati
previdenziali ed assistenziali già dichiarati e che saranno
certificati dall'INPS. Anche per gli operai agricoli a tempo
indeterminato dipendenti dalle Cooperative previste dalla legge n.240
del 1984 non dovranno essere certificati i dati previdenziali
relativi alle forme assicurative CIG,CIGS,mobilità e ANF versate con
il sistema DM10.

1.4 Imponibile ai fini previdenziali
Per quanto riguarda i dati relativi alle contribuzioni dovute
all'INPS,si pone in evidenza che,in materia di previdenza
obbligatoria,il dato normativo somme e valori "percepiti ",espresso
nel comma 1 dell'articolo 48 del TUIR non esaurisce la nozione di
retribuzione imponibile ai fini contributivi,specificata quest
'ultima,più propriamente ed incisivamente,attraverso il concetto di
redditi "maturati "nel periodo di riferimento. In altri termini,tale
nozione non comprende solo quanto percepito dal lavoratore,ma
include,anche se non corrisposti,somme e valori "dovuti "per legge,
regolamento,contratto collettivo o individuale.Tale conseguenza
discende dal principio,già largamente affermato in giurisprudenza in
correlazione all'automatismo della costituzione del rapporto
previdenziale,che si determina al sorgere del rapporto di lavoro,e
successivamente codificato in diritto positivo dall'articolo 1,comma
1,del decreto legge 9 ottobre 1989,n.338,convertito dalla legge 7
dicembre 1989,n.389 e successive modificazioni.
Premesso quanto sopra,si ricorda che l'imponibile riferito al 2000
dovrà essere rettificato:
- degli importi pagati o recuperati nel mese di gennaio 2000 ma
riferiti a dicembre 1999 (tali importi avranno,infatti,rettificato le
certificazioni e le dichiarazioni del 1999);
- degli importi pagati o recuperati nel mese di gennaio 2001,ma
riferiti a dicembre 2000.

2.1.5 Casi particolari
Il quadro dei dati previdenziali deve essere compilato anche nei
seguenti casi particolari:
- contribuzione "aggiuntiva "versata facoltativamente dagli
organismi sindacali ai sensi dell'articolo 3,commi 5 e 6,del decreto
legislativo n.564 del 1996 e successive modificazioni (vedi circolari
n.14 del 23 gennaio 1997,n.197 del 2 settembre 1998,n.60 del 15 marzo
1999);
- contribuzione "figurativa "versata ai sensi di quanto stabilito
dall'articolo 59,comma 3,della legge n.449 del 1997 per il periodo di
corresponsione dell'assegno straordinario per il sostegno del reddito
(esuberi aziende del credito);
- contribuzione "figurativa "correlata ai periodi di erogazione
dell'assegno straordinario per il sostegno del reddito (esuberi
aziende del credito)versata ai sensi dell'articolo 6,comma 3,dei
decreti ministeriali 28 aprile 2000,n.157 e n.158;
- contribuzione dovuta ai sensi dell'articolo 26,comma 1,della
legge del 3 agosto 1999,n.265.

2.1.6 Compilazione dei campi "qualifica "
La mancata compilazione di tali dati comporta la non
utilizzabilità della certificazione per attestare,per i periodi per
i quali non risultano acquisiti negli archivi dell'INPS i flussi
informativi delle dichiarazioni,i dati necessari all'applicazione
delle norme in materia di previdenza ed assistenza obbligatoria ai
fini della determinazione del diritto e della misura delle
prestazioni nonchè degli altri adempimenti istituzionali.

2.1.7 Compilazione dei punti da 1 a 77
Per la compilazione dei punti da 1 a 77 devono essere osservate le
seguenti istruzioni.
SEZIONE 1
Punto 1 -Qualifica assicurativa
Va compilata utilizzando,a seconda dei casi,uno dei seguenti
codici:
Codice Descrizione
1 Operaio
2 Impiegato
3 Dirigente
4 Apprendista non soggetto all'assicurazione infortuni
5 Apprendista soggetto all'assicurazione infortuni
6 Lavoratore a domicilio
7 Equiparato o intermedio considerato impiegato ai fini della
contribuzione per le prestazioni economiche di malattia
8 Viaggiatore o piazzista
W Apprendista qualificato operaio (articolo 21,commi 6 e 22,legge
28 febbraio 1987,n.56)
R Apprendista qualificato impiegato (articolo 21,commi 6 e
22,legge 28 febbraio 1987,n.56)
Q Lavoratore con qualifica di quadro
E Pilota (fondo volo)
F Pilota in addestramento (primi 12 mesi)
G Pilota collaudatore
H Tecnico di volo
L Tecnico di volo in addestramento (primi 12 mesi)
M Tecnico di volo per i collaudi
N Assistente di volo
P Giornalista professionista o praticante iscritto all'INPGI
Punto 2 Tempo pieno/tempo parziale
Codice Descrizione
F Tempo pieno
P Tempo parziale
L Tempo parziale con orario tra le 20 e le 24 ore settimanali
N Tempo parziale con orario superiore a 24 e fino a 28 ore
settimanali
R Tempo parziale con orario superiore a 28 e fino a 32 ore
settimanali
Punto 3 -Tempo determinato o indeterminato
Codice Descrizione
I Tempo indeterminato
D Tempo determinato o contratto a termine
S Stagionale
I punti 1,2 e 3 devono essere sempre compilati quando sono
presenti i dati previdenziali ed assistenziali INPS.
Per quanto riguarda il punto 2 sono stati inseriti i nuovi
caratteri "L,N,R "di cui al decreto ministeriale 12 aprile 2000
(circolare n.145 del 4 agosto 2000).
Per quanto riguarda il punto 3,si precisa che deve essere
modificato:
- "I "per dipendenti a tempo indeterminato (gli apprendisti vanno
considerati a tempo indeterminato,salvo il caso in cui siano
stagionali -articolo 21,comma 4,legge 28 febbraio 1987,n.56);
- "D "per dipendenti a tempo determinato,compresi quelli
evidenziati da particolari "tipi rapporto ",come ad esempio i
contratti di formazione,ecc.
- "S "per i dipendenti stagionali (dipendenti impiegati in
attività che si svolgono a cicli stagionali, tipici di aziende
conserviere,tabacchifici,zuccherifici,aziende alberghiere,ecc.,nelle
quali a periodi di attività caratterizzati da assunzioni di
personale seguono periodi di sospensione con conseguente risoluzione
dei rapporti per fine lavoro all'atto della conclusione del ciclo di
produzione medesimo).Le attività stagionali sono definite dal
decreto del Presidente della Repubblica 7 ottobre
1963,n.1525,modificato dall'articolo 1 del decreto del Presidente
della Repubblica 11 luglio 1995,n.378.
Nel punto 4 indicare il codice "01 ".L'indicazione di tale codice
è necessaria per l'attribuzione dei dati all'INPS. Il codice "02
"identifica i dati di pertinenza dell'INPDAI.Pertanto,nel caso di
Dirigenti di aziende industriali,devono essere sempre compilati due
distinti quadri,uno di pertinenza INPS per le contribuzioni "minori "
e l'altro per le contribuzioni di pertinenza INPDAI per l'IVS e il
Fondo di garanzia.
Nel punto 5 deve essere indicato il numero di matricola attribuito
dall'INPS al datore di lavoro.Si precisa,che nel caso in cui nel
corso dell'anno solare il datore di lavoro abbia versato contributi
per lo stesso dipendente utilizzando più posizioni aziendali
contrassegnate da matricole INPS diverse,devono essere compilati
distinti riquadri dei dati previdenziali ed assistenziali.
Nel punto 6 deve essere indicata la sigla della provincia in cui
il lavoratore svolge la propria attività lavorativa.Nel caso di
variazione nel corso dell'anno,deve essere indicata l'ultima
provincia di lavoro. Il punto va sempre compilato anche se
coincidente con la provincia della matricola aziendale.
Se il lavoratore ha svolto la propria attività lavorativa
all'estero,deve essere indicata la sigla "EE ".
Nei punti 7,8,9 e 10 devono essere indicate le forme assicurative
cui il lavoratore è soggetto,barrando le caselle relative alle
gestioni per le quali il datore di lavoro è tenuto a versare i
contributi (IVS,DS,FG).
La casella "TBC " è stata soppressa..
La casella "IVS "non deve essere barrata,nel riquadro INPS,per i
lavoratori iscritti,ai fini pensionistici,ad enti diversi dall'INPS
(es:INPDAI,INPGI,INPDAP,ENPALS).
Pertanto va sempre indicata quando i contributi pensionistici sono
versati all'INPS,sia al F.P.L.D. che ad altri fondi sostitutivi
gestiti dall'INPS (esempio,Fondo Elettrici,Telefonici,Volo,ecc).
Si precisa che la casella "Altre "deve essere barrata
esclusivamente nel caso in cui per il lavoratore non siano dovuti i
contributi IVS,DS e FG.
Per i lavoratori con la qualifica di apprendista deve essere
barrata la sola casella IVS,sia che risultino dipendenti di aziende
artigiane che di aziende non artigiane.
Per i lavoratori per i quali la contribuzione è assolta nella
misura prevista per gli apprendisti ovvero per i lavoratori per i
quali compete l'esonero totale o parziale dalla contribuzione,devono
essere barrate le caselle riferite alle forme contributive cui è
iscritto il lavoratore.
La casella "FG "deve essere barrata quando per il soggetto è
dovuto il contributo al "Fondo garanzia trattamento fine rapporto ".
Nei punti 11 e 12 devono essere indicate,rispettivamente,le
competenze correnti e le altre competenze.Si precisa che la
suddivisione delle retribuzioni in "competenze correnti "ed "altre
competenze " è obbligatoria..
In particolare deve essere indicato:
- nel punto 11 l'importo complessivo delle retribuzioni mensili
dovute nell'anno solare,sia intere che ridotte (stipendio
base,contingenza,competenze accessorie,ecc.).Per i lavoratori per i
quali gli adempimenti contributivi sono assolti su retribuzioni
convenzionali,nel punto 11 devono essere indicate le predette
retribuzioni convenzionali;
- nel punto 12 l'importo complessivo delle competenze non mensili
(arretrati relativi ad anni precedenti dovuti in forza di legge o di
contratto,emolumenti ultra-mensili come la 13a o 14a mensilità ed
altre gratifiche,premi di risultato,importi dovuti per ferie e
festività non godute,valori sottoposti a ordinaria contribuzione
riferiti a premi per polizze extra professionali,mutui a tasso
agevolato,utilizzo di autovetture o altri fringe benefits).Si
chiarisce che relativamente ai premi di risultato deve essere
indicata la parte assoggettata a contribuzione previdenziale ed
assistenziale e non quella soggetta al contributo di solidarietà del
10 per cento,non pensionabile (legge n.67 del 1997).Per quanto
riguarda l'indennità sostitutiva del preavviso,che di norma non va
inclusa nel punto 12,consultare l'apposito paragrafo.
Si precisa che gli arretrati di retribuzione da includere tra le
"altre competenze ",sono unicamente quelli spettanti a seguito di
norme di legge o di contratto aventi effetto retroattivo;sono invece
esclusi gli arretrati riferiti ad anni precedenti,liquidati a seguito
di transazione,conciliazione o sentenza che debbono essere imputati
agli anni e/o ai mesi di spettanza,utilizzando la procedura prevista
per le regolarizzazioni contributive (ex O1/M-vig).
Si ricorda che le somme corrisposte per incentivare l'esodo non
sono sottoposte a contribuzione previdenziale ed assistenziale e
pertanto non vanno comprese nelle "competenze correnti "nè nelle
"altre competenze ".
Qualora siano da indicare,per l'anno di riferimento,solo
competenze arretrate,occorre compilare,oltre ai dati
identificativi),i punti da 1 a 12,escluso il punto 11.
Per gli operai dell'edilizia e per i lavoranti a domicilio valgono
le seguenti disposizioni particolari per la compilazione dei punti 11
e 12:
a)operai dell'edilizia
Le norme contrattuali del settore prevedono che il trattamento
economico spettante per ferie,riposi annui e gratifica natalizia è
assolto dall'impresa con la corresponsione di una percentuale
calcolata su alcuni degli elementi della retribuzione. Le stesse
norme stabiliscono che le imprese possono,attraverso accordi
integrativi locali,prevedere l'assolvimento di detto obbligo mediante
versamento alla Cassa edile,in forma mutualistica,di apposito
contributo,con conseguente accollo da parte di quest 'ultima
dell'onere della corresponsione del predetto trattamento.
Per quanto riguarda l'evidenziazione dei dati inerenti le predette
somme,va tenuto presente, avuto riguardo alla loro
finalizzazione,quanto segue:
- periodi di ferie godute sono da considerare retribuiti
e,quindi,devono dar luogo alla relativa copertura contributiva
obbligatoria.L'importo assoggettato a contribuzione a titolo di
compenso ferie (maggiorazione corrisposta al dipendente o contributo
versato alla Cassa edile in caso di assolvimento dell'onere in forma
mutualistica)deve essere incluso tra le competenze da indicare nel
punto 11 .Le settimane di ferie godute vanno incluse dalle imprese
fra le settimane retribuite da indicare nel punto 13 ;
- periodi di riposo compensati attraverso la maggiorazione
percentuale di cui sopra vanno del pari considerati
retribuiti.L'importo assoggettato a contribuzione a tale titolo
(maggiorazione corrisposta al dipendente o contributo versato alla
Cassa edile in caso di assolvimento dell'onere in forma
mutualistica)deve essere incluso nelle retribuzioni correnti da
indicare nel punto 11 .Le relative settimane,anche se non
caratterizzate da altra retribuzione corrente,devono essere indicate
nel punto 13 ;
- l'importo assoggettato a contribuzione a titolo di gratifica
natalizia (maggiorazione corrisposta al dipendente o contributo
versato alla Cassa edile in caso di assolvimento dell'onere in forma
mutualistica)va esposto nel punto 12 .Le relative settimane
(semprechè si riferiscano a settimane prive di altri emolumenti
correnti assoggettati a contribuzione)non danno luogo a copertura
contributiva per le settimane stesse e,pertanto,non sono da indicare
nel punto 13.
Nel punto 11 va altresì compreso il 15 per cento delle somme da
versare alle Casse Edili,a carico del datore di lavoro e del
lavoratore,diverse da quelle dovute per ferie,gratifica natalizia e
riposi annui soggette a contribuzione di previdenza ed assistenza
(contribuzione istituzionale, contributo scuole edili,contributo per
l'anzianità professionale edile ed ogni altra contribuzione con
esclusione delle quote di adesione contrattuale);
b)lavoranti a domicilio
I contratti collettivi di categoria prevedono maggiorazioni della
retribuzione assoggettabili a contribuzione a titolo
sostitutivo,della gratifica natalizia,delle ferie annuali e delle
festività nazionali ed infrasettimanali. I relativi periodi vanno
evidenziati secondo le modalità previste per l'analoga situazione
dei lavoratori del settore edile;in particolare,il datore di lavoro
deve seguire le seguenti modalita':
- i cosiddetti periodi di ferie vanno inclusi fra le settimane
retribuite da indicare nel punto 13;
- l'importo di maggiorazione della retribuzione prevista a titolo
di gratifica natalizia va incluso nelle retribuzioni da indicare nel
punto 12;
- gli importi di maggiorazione della retribuzione previsti a
titolo di ferie annuali e delle festività infrasettimanali vanno
inclusi nelle retribuzioni da indicare nel punto 11.
Nel punto 13 va indicato il numero complessivo delle settimane cui
si riferisce la retribuzione indicata nel punto 11.
Per settimana deve intendersi il periodo che inizia con la
domenica e termina con il sabato successivo.La settimana così
definita deve considerarsi utile ai fini della determinazione del
numero da indicare nel punto in trattazione quando comprenda almeno
un giorno retribuito;la settimana a cavallo di anno il cui sabato
cade nell'anno successivo,va computata nell'anno successivo.
Nel punto 14 va indicato il numero complessivo delle giornate cui
si riferisce la retribuzione indicata nel punto 11.
Nel punto 15 deve essere barrata la casella qualora l'importo
indicato nel punto 11 si riferisca a tutti i mesi dell'anno solare
considerato (il singolo mese si intende retribuito purchè comprenda
almeno un giorno per il quale sia dovuta la retribuzione).
Nel punto 16 devono essere barrate le caselle relative ai singoli
mesi non coperti (nemmeno parzialmente)dalla retribuzione indicata
nel predetto punto 11.
Nel punto 17 deve essere indicato il codice contratto nazionale
applicato o più affine a quello applicato (vedi tabelle allegate
alle circolari n.100 del 3 maggio 1999 e n.94 del 16 maggio 2000).
Nel caso in cui il datore di lavoro applichi,oltre al contratto
nazionale,anche un contratto di secondo livello,deve essere inserito
il contratto nazionale.Non deve essere quindi compilato il punto
18.Le imprese di fornitura di lavoro temporaneo (legge n.196 del
1997)devono indicare il codice contratto 267 (vedi circolare n.94 del
16 maggio 2000).
Nel punto 18,qualora non sia applicato un contratto
nazionale,salvo il caso in cui nel codice contratto venga indicato
"EP "(enti pubblici),deve essere indicato il tipo di contratto in
concreto applicato al lavoratore,utilizzando uno dei seguenti codici:
Codice Descrizione
R Per contratto stipulato a livello regionale
P Per contratto stipulato a livello provinciale
A Per contratto stipulato a livello aziendale
N Nel caso in cui non sia applicato nessuno dei tipi di contratto
di cui alle lettere precedenti
G Contratto di riallineamento o di gradualità
Nel punto 19 deve essere indicato il livello di inquadramento del
lavoratore riferito al contratto applicato.Nel caso di variazione del
livello di inquadramento nel corso dell'anno solare,deve essere
riportato l'ultimo livello conseguito.
Nel punto 20 vanno indicati il giorno ed il mese di risoluzione
del rapporto di lavoro,senza cioè tenere conto dell'eventuale
successivo periodo coperto dall'indennità sostitutiva del preavviso.
Nel punto 21 va indicato,solo per particolari tipi di rapporto di
lavoro per i quali sono previste agevolazioni contributive o altri
casi particolari,uno dei seguenti codici:
Codice Descrizione
15 Lavoratori assunti con contratto di formazione,tipologia B,di
cui all'articolo 16 della L.451 del 1994,trasformato in contratto a
tempo indeterminato,per i quali compete al datore di lavoro il
beneficio previsto per gli apprendisti (circ. Inps n.41 del 1994)
19 Lavoratori svantaggiati di cui all'articolo 4,comma 3,della L.8
novembre 1991 n.381,ai quali si applica l'esonero totale dei
contributi previdenziali e assistenziali (cooperative sociali circ.
Inps n.296 del 1992)
20 Lavoratori assunti dal 1 ogennaio 2000,iscritti
all'assicurazione generale obbligatoria (F.P.L.D.)per effetto
dell'articolo 41,comma 1,della legge n.488 del 1999 (soppressione
Fondo Elettrici e Telefonici circ. INPS n.149 del 2000)
27 Operai o impiegati con contratto di formazione per i quali
compete al datore di lavoro la riduzione del 50 per cento dei
contributi a proprio carico e il cui rapporto è trasformato a tempo
indeterminato prima della scadenza del contratto (circ. Inps n.249
del 1993)
28 Operai o impiegati con contratto di formazione per i quali
compete al datore di lavoro la riduzione del 25 per cento dei
contributi a proprio carico e il cui rapporto è trasformato a tempo
indeterminato prima della scadenza del contratto (circ. Inps n.249
del 1993)
29 Lavoratori assunti a tempo indeterminato ai sensi dell'articolo
6 della legge n.451 del 1994 (calzaturieri).Sgravio del 100 per cento
dei contributi previdenziali e assistenziali per i primi tre anni
(circ. Inps n.219 del 1995)
38 Lavoratori assunti con contratto di formazione,tipologia B,di
cui all'articolo 16 della legge 451 del 1994,trasformato in contratto
a tempo indeterminato,per i quali compete al datore di lavoro la
riduzione del 50 per cento (circ. Inps n.41 del 1994)
39 Lavoratori assunti con contratto di formazione,tipologia B,di
cui all'articolo 16 della legge 451 del 1994,trasformato in contratto
a tempo indeterminato,per i quali compete al datore di lavoro la
riduzione del 25 per cento (circ. Inps n.41 del 1994)
40 Lavoratori assunti con contratto di formazione,tipologia B,di
cui all'articolo 16 della legge 451 del 1994,trasformato in contratto
a tempo indeterminato,per i quali compete al datore di lavoro la
riduzione del 40 per cento (circ. Inps n.236 del 1996)
46 Lavoratori in contratto di formazione assunti da imprese
operanti nei territori di cui all'obiettivo 1 del Regolamento CEE,per
i quali è stato trasformato il rapporto di lavoro a tempo
indeterminato.Versamento dei contributi come per apprendisti (circ.
Inps n.174 del 1997)
47 Lavoratori in contratto di formazione assunti da imprese
operanti nei territori di cui all'obiettivo 1 del Regolamento CEE,per
i quali è stato trasformato il rapporto di lavoro a tempo
indeterminato.Riduzione dei contributi al 50 per cento (circ. Inps
n.174 del 1997)
50 Lavoratori assunti a tempo determinato ai sensi dell'articolo 6
della legge n.451 del 1994 (calzaturieri).Sgravio del 75 per cento
dei contributi previdenziali e assistenziali per i primi due anni
(circ. Inps n.219 del 1995)
52 Lavoratori con contratto di solidarietà stipulato ai sensi del
comma 2 dell'articolo 2 della legge n.863 del 1984
53 Lavoratori con contratto di formazione stipulato ai sensi
dell'articolo 3 della L.n.863 del 1984,e articolo 8,comma 2,della
legge 29 dicembre 1990,n.407
54 Lavoratori assunti con contratto di formazione e lavoro ai
sensi dell'articolo 5,comma 2, della legge n.291 del 1988 (circ. Inps
n.164 del 1988)
56 Lavoratori assunti con contratto di formazione e lavoro ai
sensi dell'articolo 8,comma 1, della legge n.407 del 1990 (circ. Inps
n.25 del 1991)
57 Lavoratori assunti con contratto di formazione e lavoro,aventi
titolo alle agevolazioni di cui all'articolo 8,comma 3,della legge 29
dicembre 1990 n.407 (circ. Inps n.25 del 1991)
58 Lavoratori assunti ai sensi dell'articolo 8,comma 9,della legge
29 dicembre 1990 n.407, aventi titolo alla riduzione del 50 per cento
dei contributi a carico del datore di lavoro (circ. Inps n.25 del
1991)
59 Lavoratori assunti ai sensi dell'articolo 8,comma 9,della legge
29 dicembre 1990,n.407, aventi titolo alla esenzione totale dei
contributi a carico del datore di lavoro (circ. Inps n.25 del 1991)
75 Lavoratori in mobilità assunti con contratto a tempo
indeterminato di cui all'articolo 25, comma 9,della legge 23 luglio
1991 n.223 (circ. Inps n.260 del 1991)
76 Per i lavoratori in mobilità assunti con contratto a termine
di cui all'articolo 8,comma 2,della legge 23 luglio 1991,n.223 (circ.
Inps n.260 del 1991)
77 Lavoratori in mobilità assunti con contratto a termine di cui
all'articolo 8,comma 2,della legge 23 luglio 1991,n.223,trasformato
nel corso del suo svolgimento in rapporto a tempo indeterminato
(circ. Inps n.260 del 1991)
78 Lavoratori assunti con contratto di formazione e lavoro ai
sensi dell'articolo 5,comma 1, della legge 15 ottobre 1991,n.344
(profughi circ. Inps n.50 del 1992)
82 Lavoratori a tempo determinato,assunti in sostituzione di
personale in astensione dal lavoro (articolo 10 legge n.53 del
2000),per i quali al datore di lavoro compete la riduzione del 50 per
cento (circ.117 del 2000)
83 Prestatori di lavoro interinale a tempo determinato (articolo
1,comma 1,legge 196 del 1997,circolare n.153 del 1998)
84 Lavoratori assunti con contratto di reinserimento di cui
all'articolo 20 della legge 23 luglio 1991,n.223,ai quali si applica
la riduzione del 75 per cento dei contributi a carico del datore di
lavoro (circ. Inps n.215 del 1991)
85 Lavoratori assunti con contratto di reinserimento di cui
all'articolo 20 della legge 23 luglio 1991,n.223,ai quali si applica
la riduzione del 37,50 per cento dei contributi a carico del datore
di lavoro (circ. Inps n.215 del 1991)
86 Lavoratori ex cassaintegrati assunti a tempo pieno e
indeterminato ai sensi dell'articolo 4, comma 3,del decreto legge 20
maggio 1993,n.148,convertito dalla legge 19 luglio 1993,n.236 (circ.
Inps n.260 del 1992)
89 Lavoratori assunti a tempo determinato ai sensi dell'articolo 6
della legge n.451 del 1994, trasformato in rapporto a tempo
indeterminato (calzaturieri):alla fine del primo anno il beneficio al
100 per cento spetta per due anni;alla fine del secondo anno il
beneficio al 100 per cento spetta per un anno (circ. Inps n.219 del
1995)
91 Giornalisti dipendenti della RAI,già iscritti all'INPGI,che si
sono avvalsi dell'opzione per l'Inps ai sensi dell'articolo 4 del
decreto legge n.509 del 1994
92 Dirigenti assunti ai sensi dell'articolo 20 della Legge n.266
del 7 agosto 1997,per i quali compete la riduzione del 50 per cento
dei contributi a carico del datore di lavoro (circ. INPS n.2 del
1997)
95 Lavoratori interessati dal contratto di riallineamento o di
gradualità denunciati per la prima volta all'Istituto ai sensi
dell'articolo 75 della legge 23 dicembre 1998,n.448 (circ. INPS n.59
e n.115 del 2000)
96 Lavoratori interessati dal contratto di riallineamento o di
gradualità già denunciati all'Istituto ai sensi dell'articolo 75
della legge 23 dicembre 1998,n.448 (circ. INPS n.59 e n.115 del 2000)
97 Prestatori di lavoro interinale a tempo indeterminato (articolo
1,comma 1,della legge 196 del 1997,circ.n.153 del 15 luglio 1998)
Nel caso in cui,nel corso dell'anno,sia intervenuta una
trasformazione del tipo di rapporto (per esempio,da contratto di
formazione a contratto a tempo indeterminato),per il lavoratore
interessato dovranno essere compilati,distinti riquadri
Nel punto 22 deve essere barrata la casella solo nel caso in
cui,nel corso dell'anno o ad inizio anno,il rapporto di lavoro sia
stato trasformato da tempo parziale a tempo pieno o viceversa
(articolo 9,comma 4,del decreto legislativo 25 febbraio 2000,n.61).
Nel caso in cui la trasformazione del rapporto sia avvenuta nel
corso dell'anno devono essere compilati due distinti riquadri,uno per
ciascun tipo di rapporto,barrando sempre la casella del punto 22.
Nel punto 23 deve essere indicato,per tutti i lavoratori con
rapporto di lavoro a tempo parziale, il numero delle settimane utili
(anzianita')per la determinazione della misura delle prestazioni
pensionistiche (articolo 9,comma 4,del decreto legislativo 25
febbraio 2000,n.61).
Il numero settimane utili non va indicato quando non è dovuta
all'INPS la contribuzione IVS.
Si ricorda che il numero di settimane utili deve essere
determinato dividendo il numero delle ore complessivamente retribuite
nell'anno solare per lavoro a tempo parziale per il numero delle ore
che costituiscono l'orario ordinario settimanale previsto dal
contratto di lavoro per i lavoratori a tempo pieno.
Nel computo delle ore per il calcolo delle settimane utili vanno
ricomprese non solo le ore dell'orario ordinario,ma tutte quelle
effettivamente svolte,purchè previsto dai contratti collettivi di
lavoro.
Il quoziente risultante dall'operazione,eventualmente arrotondato
all'unità superiore,costituisce il valore da riportare nel punto 23.
Il dato deve essere fornito anche nel caso di lavoratore part-time
cui venga erogata l'indennità di mancato preavviso,i cui dati sono
riportati nelle retribuzioni particolari.
Nel punto 24 deve essere indicato l'importo dell'accantonamento
complessivamente spettante al lavoratore per l'anzianità lavorativa
da questi maturata fino al 31 dicembre dell'anno di riferimento della
certificazione ovvero fino alla data di cessazione del rapporto di
lavoro,se questa è intervenuta nel corso dell'anno,al netto dei
contributi versati dal datore di lavoro al fondo pensioni dei
lavoratori dipendenti ai sensi dell'articolo 3,penultimo comma,della
legge 29 maggio 1982, n.297,nonchè di quanto eventualmente erogato
al lavoratore a titolo di anticipazione del trattamento di fine
rapporto.
Non vanno comprese le quote di TFR destinate alla previdenza
complementare. In caso di compilazione per un determinato anno solare
di più riquadri dei dati previdenziali ed assistenziali per lo
stesso lavoratore,l'importo dell'accantonamento deve essere indicato
esclusivamente sull'ultimo riquadro dei dati previdenziali ed
assistenziali la cui retribuzione è assoggettata al contributo per
il finanziamento del fondo di garanzia del TFR.
Per i lavoratori cessati,l'importo va indicato al netto di
eventuali acconti già corrisposti,ovvero non deve essere indicato se
già integralmente corrisposto.
Nei punti da 25 a 27 devono essere forniti i dati relativi alla
corresponsione degli assegni per il nucleo familiare erogati dal
datore di lavoro e posti a conguaglio nel modello DM10/2. In
particolare,nel punto 25 deve essere indicato il numero della tabella
riferita alla composizione del nucleo familiare utilizzata per la
determinazione dell'importo dell'assegno spettante (11,12,13,14,
15,16,17,18,19,20A,20B,21A,21B,21C,21D);nel punto 26 deve essere
indicato il numero dei componenti del nucleo familiare;nel punto 27
deve essere indicato il numero progressivo (da 1 a 16)che individua
la fascia di reddito del nucleo familiare (le tabelle cui fare
riferimento, per l'anno di competenza 2000,sono allegate alla
circolare numero 113 del 14 giugno 2000).
I dati vanno riferiti alla situazione del mese di dicembre
dell'anno di riferimento della certificazione.
Se il dipendente non ha percepito A.N.F.nel mese di dicembre,così
come se la certificazione viene rilasciata in corso d 'anno in caso
di risoluzione del rapporto di lavoro,nei punti da 25 a 27 non deve
essere inserito alcun dato.Se per il dipendente sono stati compilati
più riquadri,le coordinate assegni familiari devono essere inserite
nel riquadro riferito anche al mese di dicembre.

SEZIONE 2 -Retribuzioni particolari
Nei punti da 28 a 36,o da 37 a 45,o da 46 a 54,o da 55 a 63 devono
essere indicati i dati relativi a particolari categorie di lavoratori
ovvero a particolari tipi di retribuzione.
Il rigo "retribuzioni particolari "è ripetuto 4 volte.Se non sono
sufficienti i righi di un riquadro per esporre tutti i dati di un
dipendente,occorre compilare un altro riquadro,riportando i punti da
1 a 5 della sezione 1 .
Nel punto 28 devono essere indicati i diversi tipi di retribuzioni
particolari utilizzando uno dei seguenti codici alfabetici o
numerici:
Codice Descrizione
C Retribuzione considerata ai fini delle prestazioni in capitale
per periodi di servizio prestati con obbligo di iscrizione al Fondo
speciale (Esattorie e ricevitorie,ex Imposte di consumo)
D Lavoratori a domicilio;relativamente alla retribuzione
corrisposta per commessa di lavoro terminata nell'anno solare oggetto
della denuncia,ma la cui data iniziale si colloca nell'anno solare
precedente
F Retribuzione considerata ai fini del trattamento integrativo di
pensione del Fondo speciale per periodi di servizio prestati con
obbligo di iscrizione ai fondi Esattorie e ricevitorie,e Imposte di
consumo,porti di Genova e Trieste,aziende private del Gas
G Retribuzione da riallineamento
M Lavoratori dipendenti da aziende esercenti miniere,cave e
torbiere,per periodi di lavoro compiuto in sotterraneo
MS Lavoratori dipendenti da aziende esercenti miniere,cave e
torbiere,per periodi di cassa integrazione straordinaria a zero ore
N Indennità sostitutiva del preavviso utile ai fini del
trattamento integrativo di pensione a carico del Fondo speciale
aziende private del Gas
P Indennità sostitutiva del preavviso
R Riscatto periodo di prova utile al periodo di trattamento
integrativo di pensione a carico del Fondo speciale di previdenza per
il personale dipendente delle aziende private del Gas
PM Lavoratori marittimi iscritti al regime obbligatorio della
legge 26 luglio 1984,n.413 (Previdenza Marinara)
AE Lavoratori in aspettativa per cariche pubbliche elettive
AS Lavoratori in aspettativa per cariche sindacali
BR Lavoratori per i quali viene versata la contribuzione
figurativa ai sensi di quanto stabilito dall'articolo 59,comma
3,della legge n.449 del 1997,per il periodo di corresponsione
dell'assegno straordinario per il sostegno del reddito
CF Lavoratori per i quali viene versata la contribuzione
figurativa correlata all'assegno straordinario per il sostegno del
reddito (articolo 6,comma 3,D.M.28 aprile 2000,n.157)
CR Lavoratori per i quali viene versata la contribuzione
figurativa correlata all'assegno straordinario per il sostegno del
reddito (articolo 6,comma 3,D.M.28 aprile 2000,n.158)
CS Contribuzione aggiuntiva versata facoltativamente dagli
organismi sindacali ai sensi dell'articolo 3,comma 5 e 6 del decreto
legislativo n.564 del 1996 e successive modificazioni
FS Fondo Ferrovieri retribuzione ex legge n.177del 1976 con
maggiorazione del 18 per cento
FT Fondo Ferrovieri retribuzione ex legge n.177 del 1976 con
maggiorazione del 18 per cento e maggiorazione del periodo di 1/10
FV Fondo Ferrovieri retribuzione ex legge n.177 del 1976 con
maggiorazione del 18 per cento e maggiorazione del periodo di 1/12
F1 Fondo Ferrovieri "tredicesima mensilità "
F2 Fondo Ferrovieri "competenze accessorie "
F3 Fondo Ferrovieri "indennità integrativa speciale "
X1 Lavoratore,Fondo Elettrici,iscritto prima del 31 dicembre 1995
Z1 Lavoratore,Fondo Elettrici,iscritto dopo del 31 dicembre 1995
X2 Lavoratore,Fondo Telefonici,iscritto prima del 31 dicembre 1995
Z2 Lavoratore,Fondo Telefonici,iscritto dopo del 31 dicembre 1995
X3 Lavoratore,Fondo Volo,iscritto prima del 31 dicembre 1995
Z3 Lavoratore,Fondo Volo,iscritto dopo del 31 dicembre 1995
X4 Lavoratore autoferrotranviere iscritto prima del 31 dicembre
1995
Z4 Lavoratore autoferrotranviere iscritto dopo del 31 dicembre
1995
05 Personale dipendente Enti pubblici creditizi iscritti
all'A.G.O.dal 1 gennaio 1991
37 Lavoratore richiamato alle armi
98 Lavoratore soggetto al massimale contributivo di cui
all'articolo 2,comma 18,della legge n.8 agosto 1995,n.335
Nei punti 29 e 30 devono essere indicate la data iniziale e finale
del periodo cui si riferisce la retribuzione particolare considerata.
Nel punto 31 deve essere indicato l'importo della retribuzione
particolare.
Nel punto 32 deve essere indicato il numero di settimane coperte
dalla retribuzione particolare, nei casi previsti dalle specifiche
retribuzioni particolari.
Nei punti da 33 a 36 devono essere indicati i dati riferiti
esclusivamente a lavoratori iscritti a Fondi speciali di
previdenza,con le modalità specifiche di ciascun Fondo,oppure a
particolari tipi di contribuzione.
Per maggiori dettagli in ordine alla compilazione delle
"Retribuzioni particolari ",vedere le successive istruzioni relative
ai fondi speciali integrativi e sostitutivi e a particolari categorie
di contribuenti o di retribuzioni.

SEZIONE 3 -Accredito di contribuzioni figurative e retribuzioni
ridotte
I punti da 64 a 77 devono essere utilizzati per indicare gli
elementi utili per l'accredito delle settimane e delle retribuzioni
riconoscibili figurativamente ai fini del diritto e della misura
della pensione,in relazione agli eventi di malattia o
infortunio,malattia ex lege n.88 del 1987,maternità e integrazione
salariale.
Relativamente alla maternità sono riconoscibili figurativamente i
seguenti periodi da indicare nei punti 69 e 70 :
- i periodi di astensione obbligatoria;;
- i periodi di astensione facoltativa di cui all'articolo 7,comma
1,della legge n.1204 del 1971 come modificata dalla legge 8 marzo
2000,n.53 (6 mesi entro i 3 anni di vita del bambino);
- i prolungamenti dell'astensione facoltativa per malattia del
bambino di età inferiore a 3 anni di cui all'articolo 7,comma
2,della legge n.1204 del 1971 come modificata dalla legge 8 marzo
2000,n.53;
- il prolungamento dell'astensione facoltativa di cui all'articolo
33,comma 1,legge n.104 del 1992 (prolungamento fino a 3 anni del
periodo di astensione facoltativa per minori con handicap);
- i permessi mensili articolo 33,commi 3 e 6,legge n.104 del 1992
(sono superate le disposizioni in merito all'accredito figurativo di
cui alla circolare n.162 del 13 luglio 1993 e circolare n.80 del 24
marzo 1995).
I dati,che i datori di lavoro devono fornire nei predetti punti,in
relazione ai sopracitati eventi sono finalizzati all'attuazione
dell'articolo 8 della legge 23 aprile 1981,n.155,il quale prevede:
- il riconoscimento figurativo,in corrispondenza ai vari
eventi,non solo per le settimane in cui non è stata corrisposta
alcuna retribuzione,ma anche per quelle caratterizzate da
retribuzione ridotta;
- l'attribuzione,per le settimane di riconoscimento figurativo,di
un valore retributivo determinato sulla media delle retribuzioni
settimanali piene percepite nell'anno solare in cui si collocano.
Per le settimane di riconoscimento figurativo,determinato da
integrazioni salariali,il valore retributivo è invece,calcolato
sulla base della retribuzione cui è riferita l'integrazione
salariale medesima,dedotto quanto corrisposto retributivamente dal
datore di lavoro per le stesse settimane (vedi articolo 4,comma
16,decreto legge 17 settembre 1983,n.463,convertito nella legge 11
novembre 1983,n.638).
Con l'entrata in vigore della legge 8 marzo 2000,n.53,sono inoltre
riconoscibili figurativamente, sulla base di un valore retributivo
convenzionale,i seguenti periodi da indicare nei punti 71 e 72 :
- i permessi per allattamento articolo 10 legge n.1204 del 1971;
- i periodi di astensione facoltativa di cui all'articolo 7,comma
1,della legge n.1204 del 1971 (oltre i 6 mesi entro i 3 anni di vita
del bambino ovvero fruiti fra il 3 oe l'8 anno);
- i permessi giornalieri articolo 33,commi 2 e 6,legge n.104 del
1992 (sono superate le disposizioni in merito all'accredito
figurativo di cui alla circolare n.162 del 13 luglio 1993 e circolare
n.80 del 24 marzo 1995);
- i permessi per malattia del bambino di età compresa fra i 3 e
gli 8 anni di cui all'articolo 7,comma 4,della legge n.1204 del 1971
(fruibili alternativamente,nel limite di 5 giorni l'anno per ciascun
genitore).
I dati,che i datori di lavoro devono fornire nei predetti punti,in
relazione ai sopracitati eventi sono finalizzati all'attuazione
dell'articolo 15,comma 2,lettera b),della legge 8 marzo 2000,n.53, il
quale prevede:
- il riconoscimento figurativo,in corrispondenza ai vari
eventi,non solo per le settimane in cui non è stata corrisposta
alcuna retribuzione,ma anche per quelle caratterizzate da
retribuzione ridotta;
- l'attribuzione,per le settimane di riconoscimento figurativo,di
un valore retributivo determinato sulla base del 200 per cento
dell'ammontare annuo dell'assegno sociale e proporzionato ai periodi
di riferimento;
- la facoltà degli interessati di integrare,con versamenti
volontari o con riscatto,il valore figurativo accreditato,fino alla
concorrenza dell'importo che sarebbe riconoscibile in applicazione
dell'articolo 8 della legge 23 aprile 1981,n.155.
I punti da 64 a 77 non vanno pertanto compilati nel caso in cui al
lavoratore,durante detti eventi, viene corrisposta l'intera
retribuzione e versata la relativa contribuzione.
Per la compilazione dei predetti punti,che non è richiesta
relativamente ai lavoratori per i quali non è dovuta all'INPS la
contribuzione pensionistica (al Fondo pensioni lavoratori dipendenti
o a una forma speciale di previdenza gestita dall'INPS),devono essere
osservate le disposizioni seguenti.
Nel punto 64 deve essere indicato il totale annuo delle settimane
di calendario (domenica-sabato) caratterizzate da una retribuzione
ridotta (anche per un solo giorno)per uno dei seguenti eventi:
- malattia ed infortunio sul lavoro,anche se di durata inferiore a
7 giorni;
- malattia specifica legge n.88 del 1987;
- maternità;
- cassa integrazione guadagni (ordinaria e straordinaria);
- donazione di sangue legge n.107 del 1990.
L'indicazione di tali eventi è tassativa per cui non
rientrano,nei periodi di retribuzione ridotta da indicare,quelli che
non danno titolo all'accreditamento di contribuzione figurativa
quali,ad esempio,congedo matrimoniale,sciopero,ecc.
Non devono essere indicate le settimane in cui la riduzione delle
retribuzioni dipende esclusivamente dall'applicazione di un contratto
di solidarietà,stipulato ai sensi della legge n.863 del 1984.
Queste ultime devono,invece,essere comprese tra quelle indicate
nel punto 13. Il numero delle settimane ridotte indicate nel punto
13,costituisce un "di cui "del numero delle settimane indicate nel
punto 13.
Nel punto 65 deve essere indicato l'importo complessivo annuo
delle retribuzioni corrisposte nelle settimane indicate nel punto
precedente (punto 64).
Nell'importo in parola non devono essere computate le retribuzioni
ridotte per eventi diversi da quelli elencati a proposito della
compilazione del punto 64,nè ovviamente,le indennità di malattia e
maternità,le indennità di cui alla legge n.88 del 1987 e le
integrazioni salariali,anticipate per conto dell'INPS.
Anche l'importo complessivo delle retribuzioni ridotte costituisce
una parte dell'ammontare complessivo delle "Competenze correnti "
indicate nel punto 11..
Per la determinazione dell'importo concernente le retribuzioni
ridotte,è da tenere presente che,nel caso di settimane
caratterizzate in parte da riduzione della retribuzione per eventi
che danno diritto ad accreditamento di contributi
figurativi,l'individuazione della retribuzione giornaliera piena può
essere effettuata con il ricorso a valori retributivi medi.
In altre parole,i datori di lavoro possono indicare,in luogo delle
retribuzioni realmente corrisposte per le giornate di retribuzione
piena,valori determinati sulla base della media giornaliera delle
voci tabellari nonchè delle altre voci ricorrenti mensilmente in
modo costante.Ciò tenuto conto della finalità attribuita al dato in
questione,che è quella di determinare le retribuzioni settimanali
piene spettanti in relazione a periodi lavorativi che siano in parte
caratterizzati dagli eventi precedentemente citati,riduttivi della
retribuzione stessa.
Nei punti 67,69,71,73 e 75 devono essere indicate,distintamente
per la malattia o infortunio, per la maternità,per la malattia di
cui alla legge n.88 del 1987,e per la CIG,il numero totale annuo
delle settimane intere di calendario (da domenica a sabato)per le
quali il lavoratore non ha percepito alcuna retribuzione dal datore
di lavoro.
Nei punti in trattazione non devono essere incluse le settimane
relative a periodi di interventi CIG con pagamento diretto da parte
dell'INPS,in quanto l'Istituto provvede direttamente alla rilevazione
ed al conseguente accreditamento figurativo.
Le settimane indicate nei punti in trattazione non devono essere
comprese fra quelle indicate al punto 13 e le giornate relative alle
"SETT.1 "non devono essere comprese fra quelle indicate al punto 14.
I mesi interamente non retribuiti dal datore di lavoro,anche se il
lavoratore ha percepito,ad esempio,indennità di malattia a carico
dell'INPS,devono essere barrati al punto 16.
Nel suddetto numero di settimane (SETT.1)non devono essere
computate quelle in cui sono state retribuite anche solo festività
non godute e quelle relative a malattie e infortuni di durata
inferiore a 7 giorni.
Nei punti 68,70,72,74 e 76 devono essere indicate,in
corrispondenza di ognuno dei precitati eventi,il numero totale annuo
delle settimane caratterizzate da una retribuzione ridotta nel senso
specificato a proposito della compilazione dei punti 64 e 65
(settimane retribuite solo per alcuni giorni ovvero retribuite anche
per l'intero arco ma in misura ridotta).
Nel caso di malattia o infortunio,il punto 68 deve essere
compilato solamente se l'evento ha durata pari o superiore a 7
giorni. Criteri particolari per la compilazione dei punti da 64 a 77
:
-licenziamento al termine di un periodo caratterizzato da uno
degli eventi considerati nei suddetti punti,senza alcuna retribuzione
nell'anno:dovranno essere compilati i punti per la parte relativa
all'evento che ricorre;
-settimane caratterizzate da eventi diversi riconoscibili
figurativamente:poichè non è possibile operare una distinzione,ma
deve essere tenuto fermo il diritto all'accreditamento figurativo,va
scelta la soluzione più favorevole al lavoratore. In pratica,in caso
di concorso di CIG con altri eventi,va preferita la CIG;in caso di
concorso di malattia o infortunio con altri eventi,vanno preferiti
gli altri eventi;
- settimane nelle quali si verificano,in successione
temporale,eventi diversi riconoscibili figurativamente:poichè,anche
in tali ipotesi,non è possibile operare una distinzione,tutta la
settimana,salvo che nel caso di malattia di comprovata durata
inferiore a 7 giorni,dovrà essere considerata caratterizzata
dall'evento più favorevole per il lavoratore,come specificato sopra;
-eventi accreditabili figurativamente verificatisi nel corso di un
rapporto part-time:le annotazioni nei punti da 64 a 77 devono essere
fatte senza tenere conto del particolare tipo di rapporto.
Nel punto 66 indicare,per i periodi di sospensione e/o riduzione
dell'orario di lavoro che cadono nell'anno di riferimento della
denuncia e per i quali sia stata autorizzata la corresponsione della
integrazione salariale,l'ammontare complessivo delle retribuzioni che
sarebbero spettate al lavoratore se nello stesso periodo avesse
lavorato normalmente,escludendo le somme corrisposte dal datore di
lavoro nei periodi anzidetti e assoggettate a contribuzione
obbligatoria.
Devono,invece,essere incluse,per gli eventi diversi da quelli in
favore degli operai dell'edilizia,le quote di gratificazione annuali
o periodiche relative ai periodi stessi.
Per gli eventi in favore degli operai dell'edilizia devono essere
incluse le somme corrispondenti a quelle versate alle Casse Edili per
ferie,gratifica natalizia e riposi annui,nonchè il 15 per cento
delle somme corrispondenti a quelle versate alle Casse Edili a carico
del datore di lavoro e del lavoratore,diverse da quelle predette.
Non devono essere incluse le differenze retributive relative a
periodi di interventi CIG con pagamento diretto da parte dell'Inps,in
quanto l'Istituto provvede direttamente alla rilevazione e al
conseguente accreditamento figurativo.
Per i lavoratori ai quali si applica un contratto collettivo
aziendale di solidarietà stipulato ai sensi della legge n.863 del
1984,nel punto 66 deve essere indicata la retribuzione persa in
dipendenza del contratto di solidarietà,al netto degli aumenti
retributivi di cui all'articolo 1,comma 2,della legge citata (deve
essere cioè riportato il prodotto tra il numero complessivo delle
ore perse e la retribuzione oraria integrabile).
Nell'importo da indicare nel punto 66 vanno comprese le somme
relative agli istituti contrattuali quali
ferie,festività,gratificazioni annuali o periodiche,per la parte che
eventualmente non sia più a carico del datore di lavoro in
dipendenza della stipulazione del contratto di solidarietà.
Anche tali ultime somme devono essere indicate al netto degli
aumenti retributivi di cui sopra.
Il punto 77 deve essere compilato per tutti i lavoratori ai quali
compete l'accredito figurativo ai sensi dell'articolo 1 della legge
13 luglio 1967,n.584,nel testo sostituito dall'articolo 13 della
legge 4 maggio 1990 n.107,indicando il numero delle settimane nelle
quali c 'è stata una riduzione di retribuzione dovuta ad assenza per
donazione di sangue.Nel caso in esame devono essere compilati anche i
punti 64 e 65.

Istruzioni per la compilazione della sezione 2 per particolari
categorie di lavoratori o di datori di lavoro
Fondi sostitutivi gestiti dall'INPS e gestioni contabili separate
Iscritti al soppresso fondo di previdenza per gli addetti ai
pubblici servizi di trasporto
A decorrere dal primo gennaio 1996,sono iscritti al "Fondo
pensione lavoratori dipendenti ",con evidenza contabile separata,i
soggetti già iscritti al soppresso "Fondo di previdenza per il
personale addetto ai pubblici servizi di trasporto ",nonchè il
personale assunto dal 1 gennaio 1996 rientrante nella previsione di
cui all'articolo 4 della legge n.889 del 1971 che disciplinava
l'obbligo della iscrizione al Fondo (vedi decreto legislativo 29
giugno 1996,n.414,circolare numero 178 del 12 settembre
1996,circolare n.248 del 12 dicembre 1996 e circolare numero 69 del
21 marzo 1997).
Per la compilazione della certificazione,per i punti da 1 a 27 e
da 64 a 77, valgono le modalità previste per la generalità dei
lavoratori dipendenti,tenendo presente,in particolare che:
- nei punti da 7 a 10 deve essere barrata la casella relativa alla
"IVS ",nonchè quelle relative alle altre forme assicurative a cui è
assoggettata la retribuzione;
- la settimana viene determinata in ragione di 6 giorni,per cui in
un anno possono risultare retribuite massimo 312 giornate. Riguardo
alla compilazione delle "retribuzioni particolari " occorre seguire i
seguenti criteri:
a)lavoratore iscritto al soppresso Fondo alla data del 31 dicembre
1995
- nel punto 28 deve essere indicato il codice "X4 " ((trattasi dei
lavoratori per i quali il versamento dei contributi viene evidenziato
sul mod.DM10/2 con i codici "X4 ");
- nei punti 29 e 30 deve essere indicato il periodo cui si
riferiscono le suddette competenze;
- nel punto 31 va indicato l'importo annuo complessivo delle
competenze relative all'anno cui si riferisce la certificazione
(sommatoria degli importi indicati nei punti 11 e 12, con esclusione
dei conguagli di retribuzione spettanti a seguito di leggi aventi
effetto retroattivo);
- nei punti 32,33,34 e 35 non deve essere riportato alcun dato;
- nel punto 36 va indicato l'importo annuo complessivo delle
retribuzioni pensionabili erogate nell'anno e riferite all'anno
stesso,con esclusione dei conguagli di retribuzione spettanti a
seguito di leggi aventi effetto retroattivo,utile per il calcolo
della quota di pensione corrispondente all'importo relativo alle
anzianità contributive maturate nel Fondo alla data del 31 dicembre
1995.
Secondo quanto previsto dall'articolo 3,commi 2 e 3,lettera a),del
decreto legislativo 29 giugno 1996,n.414,la retribuzione pensionabile
è determinata in base alla normativa vigente presso il soppresso
Fondo che resta a tal fine confermata in via provvisoria.
Per i conguagli di retribuzione spettanti a seguito di legge o di
contratto aventi effetto retroattivo, di cui all'articolo 26 della
legge 3 giugno 1975,n.160,riferentesi ad anni solari precedenti
quello della denuncia ed assoggettati a contribuzione del mese in cui
ne era dovuta l'erogazione,le registrazioni dovranno essere
effettuate utilizzando il successivo rigo o altri riquadri dei dati
previdenziali ed assistenziali,indicando:
- nel punto 28 il codice "X4 ";
- nei punti 29 e 30 il periodo cui si riferiscono le retribuzioni
arretrate;
- nel punto 31 l'importo delle competenze arretrate di cui
trattasi,assoggettate a contribuzione;
- nel punto 36 l'importo della parte delle competenze arretrate di
cui sopra,utili per il calcolo della pensione ai sensi del su citato
articolo 3 del decreto legislativo n.414 del 1996;
b)lavoratore iscritto successivamente al 31 dicembre 1995 devono
essere compilati soltanto i punti 28 e 31:
- nel punto 28 deve essere indicato il codice "Z4 "(trattasi dei
lavoratori per i quali il versamento dei contributi viene evidenziato
sul mod.DM10/2 con i codici "Z4 ").
- nel punto 31 va indicato l'importo annuo complessivo delle
competenze relative all'anno cui si riferisce la certificazione
(sommatoria degli importi indicati nei punti 11 e 12 ).Non devono
essere effettuate registrazioni separate per i conguagli di
retribuzione spettanti a seguito di legge o di contratto aventi
effetto retroattivo,di cui all'articolo 26 della legge 3 giugno
1975,n.160,riferentesi ad anni solari precedenti quello della
certificazione. Iscritti al fondo speciale di previdenza per i
dipendenti dall'ENEL e dalle aziende elettriche private
In base al decreto legislativo 16 settembre 1996,n.562,emanato in
attuazione della delega conferita dall'articolo 2,comma 22,della
legge 8 agosto 1995,n.335,(Cfr.circolare INPS n.41 del 22 febbraio
1997)per la compilazione delle dichiarazioni annuali,per i punti da 1
a 27 e da 64 a 77,valgono le modalità previste per la generalità
dei lavoratori dipendenti,tenendo presente,in particolare che:
- nei punti da 7 a 10 deve essere barrata la casella relativa alla
"IVS ",nonchè quelle relative alle altre forme assicurative a cui è
assoggettata la retribuzione;
- la settimana viene determinata in ragione di 6 giorni,per cui in
un anno possono risultare retribuite massimo 312 giornate. Riguardo
alla compilazione delle "retribuzioni particolari " occorre seguire i
seguenti criteri:
a)Lavoratore iscritto al Fondo alla data del 31 dicembre 1995
- nel punto 28 deve essere indicato il codice "X1 " ((trattasi dei
lavoratori per i quali il versamento dei contributi viene evidenziato
sul mod.DM10/2 con i codici "X1 ");
- nei punti 29 e 30 deve essere indicato il periodo cui si
riferiscono le suddette competenze;
- nel punto 31 va indicato l'importo annuo complessivo delle
competenze relative all'anno cui si riferisce la certificazione
(sommatoria degli importi indicati nei punti 11 e 12,con esclusione
dei conguagli di retribuzione spettanti a seguito di leggi aventi
effetto retroattivo);
- nei punti 32,33,34 non deve essere riportato alcun dato;
- nel punto 35 va indicato il numero di calendario delle giornate
di assenza,non retribuite,anche se coperte ai fini assicurativi per
effetto dell'articolo 7 della legge 11 novembre 1983,n.638;
- nel punto 36 va indicato l'importo annuo complessivo delle
retribuzioni pensionabili erogate nell'anno e riferite all'anno
stesso,con esclusione dei conguagli di retribuzione spettanti a
seguito di leggi aventi effetto retroattivo,utile per il calcolo
della quota di pensione corrispondente all'importo relativo alla
anzianità contributiva maturata nel Fondo alla data del 31 dicembre
1996,per la quale,secondo quanto previsto dall'articolo 2,comma 3,del
decreto legislativo 16 settembre 1996,n.562,la retribuzione
pensionabile è determinata in base alla normativa previgente.
Per i conguagli di retribuzione spettanti a seguito di legge o di
contratto aventi effetto retroattivo, di cui all'articolo 12,comma
9,della legge 153 del 1969,come modificato dall'articolo 6 del
decreto legislativo n.314 del 1997,riferentisi ad anni solari
precedenti quello della denuncia ed assoggettati a contribuzione del
mese in cui ne era dovuta l'erogazione,le registrazioni dovranno
essere effettuate utilizzando il successivo rigo o altri riquadri dei
dati previdenziali ed assistenziali, indicando:
- nel punto 28 il codice "X1 ";
- nei punti 29 e 30 il periodo cui si riferiscono le retribuzioni
arretrate;
- nel punto 31 l'importo delle competenze arretrate di cui
trattasi,assoggettate a contribuzione;
- nel punto 36 l'importo della parte delle competenze arretrate di
cui sopra,utili per il calcolo della pensione ai sensi del su citato
articolo 2 del decreto legislativo n.562 del 1996;
b)Lavoratore iscritto successivamente al 31 dicembre 1995 devono
essere compilati solo i punti 28 e 31:
- nel punto 28 deve essere indicato il codice "Z1 "(trattasi dei
lavoratori per i quali il versamento dei contributi viene evidenziato
sul mod.DM10/2 con i codici della serie "Z1 ");
- nel punto 31 va indicato l'importo annuo complessivo delle
competenze relative all'anno cui si riferisce la certificazione
(sommatoria degli importi indicati nei punti 11 e 12).Non devono
essere effettuate registrazioni separate per i conguagli di
retribuzione spettanti a seguito di legge o di contratto aventi
effetto retroattivo,di cui all'articolo 26 della legge 3 giugno
1975,n.160, riferentesi ad anni solari precedenti quelli della
certificazione.
Iscritti al fondo speciale di previdenza per il personale addetto
ai pubblici servizi di telefonia in concessione
In base al decreto legislativo 4 dicembre 1996,n.658,emanato in
attuazione della delega conferita dall'articolo 2,comma 22,della
legge 8 agosto 1995,n.335,(Cfr circolare INPS n.94 del 17 aprile
1997)per la compilazione della certificazione,per i punti da 1 a 27 e
da 64 a 77,valgono le modalità previste per la generalità dei
lavoratori dipendenti,tenendo presente,in particolare che:
- nei punti da 7 a 10 deve essere barrata la casella relativa alla
"IVS ",nonchè quelle relative alle altre forme assicurative a cui è
assoggettata la retribuzione;
- la settimana viene determinata in ragione di 6 giorni,per cui in
un anno possono risultare retribuite massimo 312 giornate. Riguardo
alla compilazione delle "retribuzioni particolari " occorre seguire i
seguenti criteri: a)lavoratore iscritto al Fondo alla data del 31
dicembre 1995
- nel punto 28 deve essere indicato il codice "X2 " ((trattasi dei
lavoratori per i quali il versamento dei contributi viene evidenziato
sul mod.DM10/2 con i codici della serie "X2 ");
- nei punti 29 e 30 deve essere indicato il periodo cui si
riferiscono le suddette competenze;
- nel punto 31 va indicato l'importo annuo complessivo delle
competenze relative all'anno cui si riferisce la certificazione
(sommatoria degli importi indicati nei punti 11 e 12, con esclusione
dei conguagli di retribuzione spettanti a seguito di leggi aventi
effetto retroattivo);
- nei punti 32,33 e 34 non deve essere riportato alcun dato;
- nel punto 35 va indicato il numero di calendario delle giornate
di assenza,non retribuite,anche se coperte ai fini assicurativi per
effetto dell'articolo 7 della legge 11 novembre 1983,n.638;
- nel punto 36 va indicato l'importo annuo complessivo delle
retribuzioni pensionabili erogate nell'anno e riferite all'anno
stesso,con esclusione dei conguagli di retribuzione spettanti a
seguito di leggi aventi effetto retroattivo,utile per il calcolo
della quota di pensione corrispondente all'importo relativo alla
anzianità contributiva maturata nel Fondo alla data del 31 dicembre
1996, per la quale,secondo quanto previsto dall'articolo 2,comma
3,del decreto legislativo 4 dicembre 1996,n.658,la retribuzione
pensionabile è determinata in base alla normativa previgente. Per i
conguagli di retribuzione spettanti a seguito di legge o di contratto
aventi effetto retroattivo, di cui all'articolo 12,comma 9,della
legge 153 del 1969,come modificato dall'articolo 6 del decreto
legislativo n.314 del 1997,riferentisi ad anni solari precedenti
quello della denuncia ed assoggettati a contribuzione del mese in cui
ne era dovuta l'erogazione,le registrazioni dovranno essere
effettuate utilizzando il successivo rigo o altri riquadri dei dati
previdenziali ed assistenziali, indicando:
- nel punto 28 il codice "X2 ";
- nei punti 29 e 30 il periodo cui si riferiscono le retribuzioni
arretrate;
- nel punto 31 l'importo delle competenze arretrate di cui
trattasi,assoggettate a contribuzione;
- nel punto 36 l'importo della parte delle competenze arretrate di
cui sopra,utili per il calcolo della pensione,ai sensi del su citato
articolo 2 del decreto legislativo 658 del 1996;
b)lavoratore iscritto successivamente al 31 dicembre 1995 devono
essere compilati soltanto i punti 28 e 31:
- nel punto 28 deve essere indicato il codice "Z2 "(trattasi dei
lavoratori per i quali il versamento dei contributi viene evidenziato
sul mod.DM10/2 con i codici "Z2 ");
- nel punto 31 va indicato l'importo annuo complessivo delle
competenze relative all'anno cui si riferisce la certificazione
(sommatoria degli importi indicati nei punti 11 e 12).Non devono
essere effettuate registrazioni separate per i conguagli di
retribuzione spettanti a seguito di legge o di contratto aventi
effetto retroattivo,di cui all'articolo 26 della legge 3 giugno
1975,n.160, riferentesi ad anni solari precedenti quelli della
certificazione.
Iscritti al fondo speciale di previdenza per il personale di volo
dipendente da aziende di navigazione aerea
In base al decreto legislativo 24 aprile 1997 n.164 -in vigore dal
1 oluglio 1997 -emanato in attuazione della delega conferita
dall'articolo 2,commi 22 e 23 della legge 8 agosto 1995 n.335, per la
compilazione della certificazione,per i punti da 1 a 27 e da 64 a 77,
valgono le modalità previste per la generalità dei lavoratori
dipendenti,tenendo presente,in particolare che:
- nei punti da 7 a 10 deve essere barrata la casella relativa alla
"IVS ",nonchè quelle relative alle altre forme assicurative a cui è
assoggettata la retribuzione;
- la settimana viene determinata in ragione di 6 giorni,per cui in
un anno possono risultare retribuite massimo 312 giornate. Riguardo
alla compilazione delle "retribuzioni particolari " occorre seguire i
seguenti criteri:
a)lavoratore iscritto al fondo alla data del 31 dicembre 1995
- nel punto 28 deve essere indicato il codice "X3 "(trattasi di
lavoratori per i quali il versamento dei contributi viene evidenziato
sul modello DM10/2 con i codici della serie "X3 ");
- nei punti 29 e 30 il periodo cui si riferiscono le suddette
competenze;
- nel punto 31 va indicato l'importo annuo complessivo delle
competenze relative all'anno cui si riferisce la certificazione
(sommatoria degli importi indicati nei punti 11 e 12,con esclusione
dei conguagli di retribuzione spettanti a seguito di leggi aventi
effetto retroattivo);
- nei punti 32,33,34 e 35 non deve essere riportato alcun dato;
- nel punto 36 va indicato l'importo annuo complessivo delle
retribuzioni pensionabili erogate nell'anno e riferite all'anno
stesso,con esclusione dei conguagli di retribuzione spettanti a
seguito di leggi aventi effetto retroattivo,utile per il calcolo
della quota di pensione corrispondente all'importo relativo alle
anzianità contributive maturate nel Fondo alla data del 31 dicembre
1997.Secondo quanto previsto dall'articolo 2,comma 3,del decreto
legislativo 24 aprile 1997, n.164,la retribuzione pensionabile è
determinata in base alla normativa vigente presso il Fondo che resta
a tal fine confermata in via provvisoria.
Per i conguagli di retribuzione spettanti a seguito di legge o di
contratto aventi effetto retroattivo,di cui all'articolo 12,comma
9,della legge n.153 del 1969,come modificato dall'articolo 6 del
decreto legislativo n.314 del 1997,riferentisi ad anni solari
precedenti quello della denuncia ed assoggettati a contribuzione del
mese in cui ne era dovuta l'erogazione,le registrazioni dovranno
essere effettuate utilizzando il successivo rigo o altri riquadri dei
dati previdenziali ed assistenziali,indicando:
- nel punto 28 il codice "X3 ";
- nei punti 29 e 30 il periodo cui si riferiscono le retribuzioni
arretrate;
- nel punto 31 l'importo delle competenze arretrate di cui
trattasi,assoggettate a contribuzione;
- nel punto 36 l'importo della parte delle competenze arretrate di
cui sopra,utili per il calcolo della pensione,ai sensi del su citato
articolo 2 del decreto legislativo n.164 del 1997;
b)lavoratore iscritto successivamente al 31 dicembre 1995 devono
essere compilati soltanto i punti 28 e 31:
- nel punto 28 deve essere indicato il codice "Z3 "(trattasi dei
lavoratori per i quali il versamento dei contributi viene evidenziato
sul mod.DM10/2 con i codici "Z3 ");
- nel punto 31 va indicato l'importo annuo complessivo delle
competenze relative all'anno cui si riferisce la certificazione
(sommatoria degli importi indicati nei punti 11 e 12 ).Non devono
essere effettuate registrazioni separate per i conguagli di
retribuzione spettanti a seguito di legge o di contratto aventi
effetto retroattivo,di cui all'articolo 26 della legge 3 giugno
1975,n.160, riferentesi ad anni solari precedenti quelli della
certificazione.
Lavoratori già iscritti al fondo di previdenza per il personale
addetto alle gestioni delle imposte di consumo (dazieri)
Per la compilazione dei dati previdenziali ed assistenziali
rimangono valide le istruzioni già impartite per la compilazione del
modello ex O1/M. Gestione speciale ex enti pubblici creditizi
Il datore di lavoro deve compilare il riquadro osservando le
istruzioni di carattere generale.
Ai fini dell'individuazione di tutti lavoratori dipendenti da ex
enti pubblici creditizi,iscritti nella gestione speciale,dovrà
essere indicato,nel punto 28 di un rigo delle "retribuzioni
particolari ",il codice "05 " ((zero cinque),lasciando in bianco
tutti gli altri punti contenuti nello stesso rigo. Per eventuali
"retribuzioni particolari "di altro tipo (es.periodi di
preavviso)devono essere utilizzati altri righi (circolare n.6 dell'8
gennaio 1991 e circolare n.102 del 6 aprile 1992). Iscritti al Fondo
speciale di previdenza per i dipendenti delle Ferrovie dello Stato
Ai sensi dell'articolo 43,comma 1,della legge 23 dicembre 1999
n.488,a decorrere dal primo aprile 2000 il "Fondo Pensioni del
personale delle Ferrovie dello Stato ",è stato soppresso ed è stato
istituito presso l'INPS il "Fondo speciale per i dipendenti delle
Ferrovie dello Stato ",al quale devono essere iscritti i soggetti:
-il personale già iscritto al soppresso "Fondo Pensioni del
personale delle Ferrovie dello Stato "alla data del 31 marzo 2000;
-il personale assunto a far data dal 1 aprile 2000 iscrivibile al
Fondo Speciale secondo la previgente normativa;
-l'ex personale delle Ferrovie dello Stato S.p.A.,già iscritto al
fondo e trasferito presso altri Enti o Società,che ha esercitato il
diritto di opzione per il mantenimento del suddetto regime
pensionistico.
Si precisa che,nella certificazione relativa all'anno 2000,tutti i
riferimenti temporali devono essere posti in relazione al periodo dal
1 aprile 2000 al 31 dicembre 2000.
Per la compilazione delle suddette dichiarazioni,per i punti da 1
a 27 e da 64 a 77,valgono le modalità previste per la generalità
dei lavoratori dipendenti,tenendo presente,in particolare che:
- nei punti da 7 a 10 "ASSICURAZIONI COPERTE "deve essere barrata
la casella relativa alla "IVS ",nonchè quelle relative alle altre
forme assicurative a cui è assoggettata la retribuzione. Riguardo
alla compilazione della sezione "Retribuzioni particolari " occorre
seguire i seguenti criteri:
a)lavoratore non avente diritto ad alcun aumento di valutazione
del periodo di servizio
- nel punto 28 deve essere indicato il codice "FS ";
- nei punti 29 e 30 deve essere indicato il periodo per il quale
non competono aumenti di valutazione;
- nel punto 31 va indicato l'importo complessivo delle "competenze
fisse e continuative "di cui alla legge n.177 del 1976 relative
all'anno cui si riferisce la certificazione,comprensivo dei conguagli
di retribuzione spettanti a seguito di leggi aventi effetto
retroattivo ovvero relativo al periodo indicato ai punti 29 e 30;
- nei punti 32 e 35 non deve essere riportato alcun dato;
- nel punto 33 devono essere indicati i giorni dell'anno,utili al
diritto di pensione,calcolati secondo i criteri dell'anno commerciale
(12 mesi di 30 giorni ciascuno).Non devono essere indicate le
giornate prive di copertura assicurativa per effetto di norme
contrattuali o disciplinari;
- nel punto 34 devono essere indicati,con particolare riferimento
al personale a tempo parziale, i giorni utili per la misura della
pensione dividendo il numero delle ore complessivamente retribuite
per le ore relative all'orario ordinario stabilito dal contratto di
lavoro a tempo pieno;
- nel punto 36 deve essere indicato l'importo complessivo delle
competenze fisse e continuative corrisposte,maggiorato del 18 per
cento,ai sensi della legge n.177 del 1976 e successive modificazioni
e integrazioni;
- nel punto 37 deve essere indicato il codice "F1 ";
- nel punto 40 deve essere indicato l'importo corrisposto per la
tredicesima mensilità;
- nei punti 38,39,41,42,43,44 e 45 non deve essere indicato alcun
dato;
- nel punto 46 deve essere indicato il codice "F2 ";
- nel punto 49 deve essere indicato l'importo corrisposto per
competenze accessorie;
- nei punti 47,48,50,51,52,53 e 54 non deve essere indicato alcun
dato;
- nel punto 55 deve essere indicato il codice "F3 ";
- nel punto 58 deve essere indicato l'importo corrisposto per
indennità integrativa speciale;
- nei punti 56,57,59,60,61,62 e 63 non deve essere indicato alcun
dato. b)lavoratore avente diritto all' aumento di valutazione del
periodo di servizio di 1//10
- nel punto 28 deve essere indicato il codice "FT ";
- nei punti 29 e 30 deve essere indicato il periodo di servizio
per il quale compete l'aumento di valutazione di 1/10;
- nel punto 31 va indicato l'importo complessivo delle "competenze
fisse e continuative "di cui alla legge n.177 del 1976 relative
all'anno cui si riferisce la certificazione,comprensivo dei conguagli
di retribuzione spettanti a seguito di leggi aventi effetto
retroattivo ovvero relativo al periodo indicato ai punti 29 e 30;
- nei punti 32 e 35 non deve essere riportato alcun dato;
- nel punto 33 devono essere indicati i giorni dell'anno,utili al
diritto di pensione,calcolati secondo i criteri dell'anno commerciale
(12 mesi di 30 giorni ciascuno).Non devono essere indicate le
giornate prive di copertura assicurativa per effetto di norme
contrattuali o disciplinari;
- nel punto 34 devono essere indicati,con particolare riferimento
al personale a tempo parziale, i giorni utili per la misura della
pensione dividendo il numero delle ore complessivamente retribuite
per le ore relative all'orario ordinario stabilito dal contratto di
lavoro a tempo pieno;
- nel punto 36 deve essere indicato l'importo complessivo delle
competenze fisse e continuative corrisposte,maggiorato del 18 per
cento,ai sensi della legge n.177 del 1976 e successive modificazioni
e integrazioni;
- nel punto 37 deve essere indicato il codice "F1 ";
- nel punto 40 deve essere indicato l'importo corrisposto per la
tredicesima mensilità;
- nei punti 38,39,41,42,43,44 e 45 non deve essere indicato alcun
dato;
- nel punto 46 deve essere indicato il codice "F2 ";
- nel punto 49 deve essere indicato l'importo corrisposto per
competenze accessorie;
- nei punti 47,48,50,51,52,53 e 54 non deve essere indicato alcun
dato;
- nel punto 55 deve essere indicato il codice "F3 ";
- nel punto 58 deve essere indicato l'importo corrisposto per
indennità integrativa speciale;
- nei punti 56,57,59,60,61,62 e 63 non deve essere indicato alcun
dato. c)lavoratore avente diritto all' aumento di valutazione del
periodo di servizio di 1//12
- nel punto 28 deve essere indicato il codice "FV ";
- nei punti 29 30 deve essere indicato il periodo di servizio per
il quale compete l'aumento di valutazione di 1/12;
- nel punto 31 va indicato l'importo complessivo delle "competenze
fisse e continuative "di cui alla legge n.177 del 1976 relative
all'anno cui si riferisce la certificazione,comprensivo dei conguagli
di retribuzione spettanti a seguito di leggi aventi effetto
retroattivo ovvero relativo al periodo indicato ai punti 29 e 30;
- nei punti 32 e 35 non deve essere riportato alcun dato;
- nel punto 33 devono essere indicati i giorni dell'anno,utili al
diritto di pensione,calcolati secondo i criteri dell'anno commerciale
(12 mesi di 30 giorni ciascuno).Non devono essere indicate le
giornate prive di copertura assicurativa per effetto di norme
contrattuali o disciplinari;
- nel punto 34 devono essere indicati,con particolare riferimento
al personale a tempo parziale, i giorni utili per la misura della
pensione dividendo il numero delle ore complessivamente retribuite
per le ore relative all'orario ordinario stabilito dal contratto di
lavoro a tempo pieno;
- nel punto 36 deve essere indicato l'importo complessivo delle
competenze fisse e continuative corrisposte,maggiorato del 18 per
cento,ai sensi della legge n.177 del 1976 e successive modificazioni
e integrazioni;
- nel punto 37 deve essere indicato il codice "F1 ";
- nel punto 40 deve essere indicato l'importo corrisposto per la
tredicesima mensilità;
- nei punti 38,39,41,42,43,44 e 45 non deve essere indicato alcun
dato;
- nel punto 46 deve essere indicato il codice "F2 ";
- nel punto 49 deve essere indicato l'importo corrisposto per
competenze accessorie;
- nei punti 47,48,50,51,52,53 e 54 non deve essere indicato alcun
dato;
- nel punto 55 deve essere indicato il codice "F3 ";
- nel punto 58 deve essere indicato l'importo corrisposto per
indennità integrativa speciale;
- nei punti 56,57,59,60,61,62 e 63 non deve essere indicato alcun
dato. Si precisa che i codici FS,FT ed FV devono essere indicati
esclusivamente al punto 28 di ogni singola sezione 2;i codici F1,F2
ed F3 devono essere indicati nella stessa sezione,di seguito ai
codici FS o FT o FV. Nel caso in cui si renda necessaria la
compilazione di ulteriori righi (ad esempio per indicare variazioni
di valutazione dei periodi di lavoro o eventuale indennità
sostitutiva del preavviso)dovranno essere compilati distinti quadri.
d)indennità sostitutiva del preavviso
1.Nel caso di "indennità sostitutiva del preavviso avente
"carattere risarcitorio "l'importo corrisposto deve essere sommato
alle "retribuzioni " indicate al punto 49 della sezione 2 relativa
all'ultimo periodo di servizio prestato dal lavoratore.
2.Nel caso di "indennità sostitutiva del preavviso "avente
"carattere retributivo "deve essere compilato un secondo quadro con
le seguenti modalita':
- nel punto 28 deve essere indicato il codice "P ";
- nei punti 29 e 30 devono essere riportate le indicazioni valide
per la generalità dei lavoratori;
- nel punto 31 va indicato l'importo delle "competenze fisse e
continuative "corrisposte di cui alla legge n.177 del 1976 relative
al periodo cui si riferisce l'indennità sostitutiva del preavviso;
- nel punto 32 devono essere riportate le indicazioni valide per
la generalità dei lavoratori;
- nel punto 33 devono essere indicati i giorni dell'anno,utili al
diritto di pensione,calcolati secondo i criteri dell'anno commerciale
(12 mesi di 30 giorni ciascuno);
- nel punto 34 devono essere indicati,con particolare riferimento
al personale a tempo parziale,i giorni utili per la misura della
pensione dividendo il numero delle ore complessivamente retribuite
per le ore relative all'orario ordinario stabilito dal contratto di
lavoro a tempo pieno;
- nel punto 35 non deve essere indicato alcun dato;
- nel punto 36 deve essere indicato l'importo delle competenze
fisse e continuative indicate al punto 31,maggiorato del 18 per
cento,ai sensi della legge n.177 del 1976 e successive modificazioni
e integrazioni;
- nel punto 37 deve essere indicato il codice "F2 ";
- nel punto 40 deve essere indicato l'importo corrisposto per
competenze accessorie;
- nei punti 38,39,41,42,43,44 e 45 non deve essere indicato alcun
dato;
- nel punto 46 deve essere indicato il codice "F3 ";
- nel punto 49 deve essere indicato l'importo corrisposto per
indennità integrativa speciale;
- nei punti 47,48,50,51,52,53 e 54 non deve essere indicato alcun
dato.
Fondi integrativi gestiti dall'INPS
Fondo esattoriali
Per la compilazione dei dati previdenziali ed assistenziali
rimangono valide le istruzioni già impartite per la compilazione del
modello ex O1/M.
Si evidenzia che,poichè i riposi usufruiti dalle lavoratrici
durante il primo anno di vita del bambino,così come previsto
dall'articolo10 della legge 30 dicembre 1971,n.1204,sono utili ai
sensi dello stesso articolo 10 ai fini dell'anzianità di servizio,il
datore di lavoro,per i periodi di cui trattasi,ai sensi dell'articolo
19 della legge 377 del 1958,è tenuto a versare la contribuzione IVS.
Pertanto,per i periodi interessati dall'articolo 19 della legge
377 del 1958,il datore di lavoro dovrà compilare un apposito
riquadro con i dati previdenziali ed assistenziali relativi agli
stessi (circolare n.47 del 26 febbraio 1998).
Fondo gas
Per la compilazione dei dati previdenziali ed assistenziali
rimangono valide le istruzioni già impartite per la compilazione del
modello ex O1/M.
Consorzio del porto di Genova ed ente autonomo porto di Trieste
Per la compilazione dei dati previdenziali ed assistenziali
rimangono valide le istruzioni già impartite per la compilazione del
modello ex O1/M.
Gestione ad esaurimento degli enti disciolti (articolo 75 del
decreto del Presidente della Repubblica n.761del 1979)
Come è noto,a decorrere dal 1 ottobre 1999 la gestione ad
esaurimento degli enti disciolti è soppressa (articolo 64 della
legge n.144 del 1999).
Di conseguenza sono stati soppressi i codici relativi alla
retribuzione già soggetta ai rispettivi Fondi integrativi.
Il comma 5 dell'articolo 64 della legge n.144 del 1999,ha
istituito,a decorrere dal 1 ottobre 1999, un contributo di
solidarietà nella misura del 2%,a carico dell'iscritto,da
determinarsi sulle prestazioni integrative erogate o maturate presso
i Fondi medesimi alla data del 30 settembre 1999.
Il contributo ha natura solidaristica e,quindi,non accresce la
retribuzione utile ai fini della liquidazione delle prestazioni nè
alimenta la posizione assicurativa individuale.
Nel punto 78 della predetta certificazione dovrà essere riportato
l'importo del contributo del 2 per cento a carico dell'iscritto.
Particolari categorie di lavoratori o di retribuzioni
Indennità sostitutiva del preavviso
Devono essere fornite le seguenti informazioni,sia nel caso in cui
il corrispondente periodo si collochi integralmente nell'anno solare
considerato,sia nel caso in cui il periodo stesso abbia termine
nell'anno successivo:
- nel punto 28 va indicato il codice "P ";
- nei punti 29 e 30 va indicato il periodo coperto dall'indennità
sostitutiva di preavviso;
- nel punto 31 va indicato l'importo dell'indennità (l'importo
non va sommato nel punto 12 );
- nel punto 32 va indicato il numero delle settimane cui il
compenso stesso si riferisce.
Nel caso di indennità erogata ai superstiti a seguito della
cessazione del rapporto di lavoro per morte del lavoratore,il
relativo ammontare assoggettato a contribuzione,va riportato nel
punto 12 (circolare n.211 del 19 agosto 1992).
Qualora il decesso del lavoratore intervenga dopo la cessazione
del rapporto di lavoro,ma nell'arco temporale corrispondente al
periodo di preavviso e il datore di lavoro ne viene a conoscenza,il
periodo fino al decesso va indicato nelle "retribuzioni particolari
",mentre l'indennità sostitutiva del preavviso erogata per il
periodo posteriore al decesso va riportata nel punto 12 .
Lavoranti a domicilio
La retribuzione corrisposta al lavorante a domicilio per commessa
di lavoro relativa a periodo terminato,ovviamente,nell'anno solare
oggetto della certificazione,ma la cui data iniziale si colloca
nell'anno solare precedente va inserita nelle "retribuzioni
particolari ",indicando:
- nel punto 28 il codice "D ";
- nei punti 29 e 30 il periodo coperto dalla commessa;
- nel punto 31 va indicato il compenso relativo alla commessa
medesima;
- nel punto 32 va indicato il numero delle settimane cui il
compenso stesso si riferisce.
Le retribuzioni e le settimane retribuite non vanno sommate a
quelle indicate ai punti 11,12,13 e 14 .
I dati relativi a commesse iniziate e terminate nell'anno di
riferimento della certificazione,vanno inseriti nella sezione 1.
Impiegati e operai richiamati alle armi
Le disposizioni che seguono vanno applicate nei confronti degli
impiegati e degli operai delle aziende
dell'industria,dell'artigianato,del credito,dell'assicurazione e dei
servizi tributari appaltati quando i richiamati abbiano beneficiato
del trattamento di richiamo a carico della speciale cassa.
Il datore di lavoro,per i periodi di cui sopra,deve indicare:
- nel punto 28 il codice "37 ";
- nei punti 29 e 30 il periodo di richiamo alle armi,collocato
nell'anno di riferimento della certificazione;
- nel punto 31 l'importo complessivo della retribuzione civile che
sarebbe spettata al richiamato qualora fosse rimasto in servizio per
il datore di lavoro per il periodo sopra indicato;
- nel punto 32 va indicato il numero delle settimane di richiamo
alle armi,relativo al periodo sopra indicato.
Lavoratori dipendenti da aziende esercenti miniere,cave e torbiere
Per i periodi di lavoro in sotterraneo il datore di lavoro deve
compilare i punti 1,2,3,4,5,6,15 o 16 e i punti da 17 a 27 .
Deve inoltre compilare uno o più righi delle "retribuzioni
particolari ",indicando:
- nel punto 28 il codice "M ";
- nei punti 29 e 30 il periodo di lavoro in sotterraneo;
- nel punto 31 l'importo complessivo della retribuzione dovuta per
il periodo indicato;
- nel punto 32 il numero delle settimane relativo al periodo
indicato.
Per ogni periodo di lavoro in sotterraneo deve essere compilata un
rigo di "retribuzioni particolari "
Per il lavoratore che nel corso dello stesso anno solare ha sia
periodi di lavoro in sotterraneo che periodi di lavoro in superficie
devono essere compilati anche i punti da 7 a 14 tenendo conto solo
dei periodi di lavoro in superficie;il punto 15 o 16 va compilato
tenendo conto sia dei periodi di lavoro in sotterraneo che dei
periodi di lavoro in superficie.
I periodi di Cassa Integrazione guadagni straordinaria a zero ore
concessi ai lavoratori delle miniere,cave e torbiere,devono essere
inseriti,oltre che nei punti relativi alle contribuzioni
figurative,in un rigo delle "retribuzioni particolari ",indicando:
- nel punto 28 il codice "MS ";
- nei punti 29 e 30 il periodo di cassa integrazione a zero ore;
- nel punto 32 il numero delle settimane relative al periodo
indicato.
Lavoratori marittimi soggetti al regime della legge n.413 del 1984
Per i periodi di imbarco il datore di lavoro deve compilare i
punti 1,2,3,4,5,6,15 o 16 e i punti da 17 a 27 .
Deve inoltre compilare uno o più righi delle retribuzioni
particolari,indicando:
- nel punto 28 il codice "PM ";
- nei punti 29 e 30 il periodo di imbarco che comporta
l'iscrizione al regime della legge n.413 del 1984;
- nel punto 31 l'importo delle "Competenze correnti " dovute per
il periodo indicato;;
- nel punto 32 il numero delle settimane relativo al periodo
indicato
- nel punto 36 l'importo delle "Altre competenze " dovute per il
periodo indicato..
Per ogni periodo di imbarco deve essere compilata un rigo di
"Retribuzioni particolari ".
Per il marittimo che nel corso dello stesso anno solare ha sia
periodi di imbarco che periodi di "comandata " devono essere
compilati distinti riquadri..
Per i periodi di "comandata " devono essere seguite le istruzioni
valide per la generalità dei lavoratori.
Nel caso in cui ad un lavoratore marittimo soggetto al regime
della legge n.413 del 1984,cessato nell'anno precedente,vengono
corrisposti nell'anno cui si riferisce la denuncia soltanto arretrati
di retribuzione a seguito di legge o contratto collettivo con effetto
retroattivo,i datori di lavoro dovranno regolarmente presentare la
certificazione attenendosi nella compilazione della stessa alle
seguenti istruzioni (circolare n.136 del 6 maggio 1994):
- compilare i punti da 1 a 6 ;
- compilare un rigo delle "retribuzioni particolari " indicando
solamente:
- nel punto 28 il codice "PM ";
- nel punto 31 l'importo corrisposto.
Lavoratori per i quali,per effetto del superamento del massimale
contributivo previsto dall'articolo 2,comma 18 della legge
335/1995,non è più dovuto il contributo al F.P.L.D.(circolare n.177
del 7 settembre 1996)
a)lavoratori iscritti al F.P.L.D.
I datori di lavoro interessati devono compilare il riquadro
secondo le consuete modalità,tenendo presente che:
- nei punti 11 e 12 verranno indicate le retribuzioni sottoposte a
contribuzione pensionistica per l'ammontare complessivo del
massimale;
- nei punti 13 e 14 verranno indicate rispettivamente le settimane
e le giornate retribuite,ivi comprese,quelle per le quali non sia
stata corrisposta contribuzione pensionistica per superamento del
massimale;
- nelle "retribuzioni particolari ":
- nel punto 28 va riportato il codice "98 ";
-nei punti 29 e 30 vanno indicate,rispettivamente,la data iniziale
e quella finale del periodo di lavoro complessivamente prestato;
-nel punto 31 va riportato l'importo eccedente il massimale;
-nel punto 32 lo stesso valore indicato nel punto 13 .
b)Lavoratori non iscritti al F.P.L.D
Il riquadro dei dati previdenziali ed assistenziali deve essere
compilato secondo le consuete modalità.
c)Lavoratori iscritti a Fondi sostitutivi gestiti dall'INPS
I datori di lavoro interessati devono compilare il riquadro dei
dati previdenziali ed assistenziali secondo le consuete
modalità,tenendo presente che nelle "Retribuzioni particolari ":
- la retribuzione da indicare ai fini pensionistici è quella
contenuta entro il massimale;
- in un ulteriore rigo deve essere indicato:
- nel punto 28 il codice "98 ";
-nei punti 29 e 30 vanno indicate,rispettivamente,la data iniziale
e quella finale del periodo di lavoro complessivamente prestato;
-nel punto 31 l'importo eccedente il massimale;
-nel punto 32 lo stesso valore indicato nel punto 13 .
Contribuzione dovuta ai sensi dell'articolo 26,comma 1,della legge
3 agosto 1999,n.265 (amministratori locali -aspettative per cariche
elettive)
Il riquadro dei dati previdenziali ed assistenziali va compilato
con le regole del fondo di appartenenza del lavoratore (circolare
numero 119 del 22 giugno 2000).
Lavoratori per i quali viene versata la contribuzione figurativa
ai sensi di quanto stabilito dall'articolo 59,comma 3,della legge
n.449 del 1997,per il periodo di corresponsione dell'assegno
straordinario per il sostegno del reddito
I periodi per i quali sono stati versati la contribuzione
figurativa di cui trattasi vanno dichiarati come segue.
Oltre ai dati identificativi del lavoratore e ai punti da 4 a
6,occorre compilare i seguenti punti:
- punti 1,2 e 3 indicare la qualifica rivestita all'atto della
risoluzione del rapporto;
- punti da 7 a 10 barrare la sola casella IVS.
Nelle "Retribuzioni particolari " compilare un rigo indicando:
- nel punto 28 il codice "BR ";
- nei punti 29 e 30 il periodo di riferimento della contribuzione
figurativa versata;
- nel punto 31 l'importo complessivo della retribuzione di
riferimento per il calcolo del contributo;
- nel punto 32 il numero delle settimane da accreditare.
Lavoratori per i quali viene versata la contribuzione figurativa
ai sensi di quanto stabilito dall'articolo 6,comma 3,del decreto
ministeriale 28 aprile 2000,n.157,per il periodo di corresponsione
dell'assegno straordinario per il sostegno del reddito (credito
cooperativo)
I periodi per i quali è stata versata la contribuzione figurativa
di cui trattasi vanno dichiarati come segue.
Oltre ai dati identificativi del lavoratore e ai punti da 4 a
6,occorre compilare i seguenti punti:
- punti 1,2 e 3 indicare la qualifica rivestita all'atto della
risoluzione del rapporto;
- punti da 7 a 10 barrare la sola casella IVS;
Nella sezione 2 "retribuzioni particolari " compilare un rigo
indicando:
- nel punto 28 il codice "CF ";
- nei punti 29 e 30 il periodo di riferimento della contribuzione
figurativa versata;
- nel punto 31 l'importo complessivo della retribuzione di
riferimento per il calcolo del contributo;
- nel punto 32 il numero delle settimane da accreditare.
Lavoratori per i quali viene versata la contribuzione figurativa
ai sensi di quanto stabilito dall'articolo 6,comma 3,del decreto
ministeriale 28 aprile 2000,n.158,per il periodo di corresponsione
dell'assegno straordinario per il sostegno del reddito (credito)
I periodi per i quali è stata versata la contribuzione figurativa
di cui trattasi vanno dichiarati come segue.
Oltre ai dati identificativi del lavoratore e ai punti da 4 a
6,occorre compilare i seguenti punti:
- punti 1,2 e 3 indicare la qualifica rivestita all'atto della
risoluzione del rapporto;
- punti da 7 a 10 barrare la sola casella IVS;
Nella sezione 2 "retribuzioni particolari " compilare un rigo
indicando:
- nel punto 28 il codice "CR ";
- nei punti 29 e 30 il periodo di riferimento della contribuzione
figurativa versata;
- nel punto 31 l'importo complessivo della retribuzione di
riferimento per il calcolo del contributo;
- nel punto 32 il numero delle settimane da accreditare.
Lavoratori chiamati a svolgere funzioni pubbliche elettive o a
ricoprire cariche sindacali nazionali o provinciali,collocati in
aspettativa non retribuita ai sensi dell'articolo 31 della legge 20
maggio 1970,n.300 (circolare n.160 del 12 giugno 1992)
I periodi caratterizzati dall'aspettativa stessa sono considerati
utili ai fini del diritto e della misura delle pensioni erogate
dall'assicurazione generale obbligatoria IVS e dagli altri
trattamenti sostitutivi o esonerativi della medesima.
I periodi di aspettativa possono formare oggetto
dell'accreditamento figurativo,su domanda degli interessati. In ogni
caso per i predetti soggetti devono essere presentate la
certificazione,da compilarsi con le seguenti modalita':
- compilare i punti 1,2 e 3 con la qualifica rivestita dal
lavoratore al momento del collocamento in aspettativa;
- compilare un rigo delle "retribuzioni particolari " indicando
solamente:
-nel punto 28 il codice "AE "per i lavoratori collocati in
aspettativa per svolgere funzioni pubbliche elettive o il codice "AS
" per i lavoratori collocati in aspettativa per ricoprire cariche
sin-dacali;
- nei punti 29 e 30 il periodo di aspettativa.
Qualora nel corso dell'anno il lavoratore abbia usufruito di più
periodi di aspettativa ai sensi della legge n.300 del 1970,questi
dovranno essere indicati in righi separati.
Ove nello stesso anno per un lavoratore sussistano periodi di
aspettativa e periodi di lavoro retribuito,dovranno essere compilati
distinti riquadri dei dati previdenziali ed assistenziali.
Contribuzione aggiuntiva per i lavoratori in aspettativa o
distacco sindacale.Articolo 3 decreto legislativo 16 settembre
1996,n.564,modificato dal decreto legislativo 29 giugno 1998,n.278
(circ.n.14 del 23 gennaio 1997,circ.n.197 del 2 settembre 1998 e
circ.n.60 del 15 marzo 1999)
La certificazione va compilata come segue:
- compilare i punti da 1 a 6 ed eventualmente il punto 20 ;
- i dati assicurativi relativi all'anno di riferimento della
certificazione vanno inseriti nella sezione 1,compilando anche il
punto 11 ;
- i dati assicurativi relativi ad anni precedenti a quello di
riferimento della certificazione,vanno indicati solo nella sezione 2
"Retribuzioni particolari ",compilando le righe come segue:
-nel punto 28 indicare il codice "CS ";
-nei punti 29 e 30 indicare il periodo relativo alla contribuzione
(se il periodo è superiore all'anno compilare un rigo per ogni anno
di riferimento della contribuzione aggiuntiva);
-nel punto 31 indicare l'imponibile sul quale è stata calcolata
la contribuzione aggiuntiva.
Trattandosi di contribuzione aggiuntiva che non dà luogo di per
sè al riconoscimento di anzianità contributiva,nessun dato deve
essere indicato nei punti 13,14 e nei punti 32 e 33 delle
retribuzioni particolari.

2.1.8 Compilazione dei punti da 78 a 81
Nel punto 78 non va indicata nè la trattenuta per i pensionati
che lavorano,nè le altre contribuzioni,anche se obbligatorie,non
dovute all'INPS (es:contributi INPDAI,INDAP,ecc.).
Di norma devono essere indicati i seguenti contributi a carico del
lavoratore:
- 8,89 %(IVS)o diversa aliquota dovuta a fondi pensionistici;
- 0,30%(CIGS);
- 1%(IVS)sulla parte di retribuzione eccedente la prima fascia
pensionabile;
- contributo integrativo per i lavoratori in miniera;
- contributo di solidarietà del 2%a carico degli iscritti agli ex
fondi integrativi gestiti dall'INPS.
Le ritenute previdenziali ed assistenziali riferite a componenti
variabili della retribuzione (D.M.7 ottobre 1993),per le quali gli
adempimenti contributivi vengono assolti nel mese di gennaio
dell'anno successivo,non devono essere riportate nel campo in
questione.
I punti da 79 a 81 riguardano l'attestazione del versamento intero
o parziale ovvero il mancato versamento del complesso dei contributi
dovuti,sia dal datore di lavoro,che dal lavoratore dipendente,scaduti
all'atto della consegna della certificazione.
In caso di contributi omessi in tutto o in parte,potrà essere
indicato il motivo dell'omesso versamento nelle annotazioni.
I soggetti che si sono avvalsi della sospensione dei contributi
(quota datore di lavoro o quota lavoratore o entrambe)per calamità
naturali,indicheranno nelle annotazioni tale circostanza.

2.2 Dati previdenziali ed assistenziali INPDAI
I datori di lavoro già tenuti alla compilazione del modello
DAP/12 attestano i dati previdenziali per i dipendenti con qualifica
di dirigente,per i quali la contribuzione obbligatoria è dovuta
all'INPDAI,utilizzando lo schema di certificazione CUD 2001.
Sono tenuti a tale adempimento tutti i datori di lavoro,ancorchè
non sostituti d'imposta (es:Aziende straniere che assicurano
lavoratori italiani occupati all'estero in paesi non convenzionati ai
sensi della legge n.398 del 1987).
Qualora in corso d 'anno si verifichino eventi che determinano
l'estinzione del soggetto preesistente e la prosecuzione
dell'attività da parte di altro soggetto,la certificazione può
comprendere anche i dati relativi al periodo di lavoro prestato
presso il soggetto estinto.
Nel caso di passaggio del dipendente da un datore di lavoro
all'altro senza interruzione del rapporto di lavoro i dati
previdenziali ed assistenziali devono essere indicati separatamente
con riferimento ad ogni matricola aziendale utilizzata per il
versamento dei contributi.
Nel caso di decesso del sostituito la certificazione consegnata
agli eredi deve essere intestata all'assicurato per la parte relativa
ai dati previdenziali.
Nel caso di trasformazione del rapporto di lavoro durante il
periodo oggetto della presente certificazione,i dati previdenziali e
assistenziali devono essere indicati separatamente con riferimento a
ciascuna tipologia.
Nel caso in cui il dipendente abbia prestato attività lavorativa
con qualifiche diverse nel corso dello stesso anno solare ed
abbia,quindi,acceso posizioni assicurative presso Enti diversi i dati
previdenziali ed assistenziali devono essere certificati
separatamente per ogni singolo periodo di competenza di ciascuno di
essi.
Nel caso in cui vengano rilasciate al dipendente certificazioni
contenenti più riquadri dei dati previdenziali ed assistenziali,il
codice fiscale del percipiente dovrà essere ripetuto su ciascun
foglio aggiuntivo.

2.2.1 Imponibile ai fini previdenziali e arrotondamento
Essendo l'INPDAI titolare di una gestione previdenziale
obbligatoria il concetto di imponibile da dichiarare ai fini
previdenziali va inteso nel senso proprio del rapporto previdenziale
e,quindi, non limitato a quanto effettivamente percepito dal
dipendente nel periodo di riferimento,ma a quanto ad esso dovuto per
legge,contratto collettivo o individuale,regolamento,nel periodo
stesso,ancorchè non effettivamente corrisposto.
L'imponibile relativo al 2000,inteso nel senso precisato,deve
essere depurato di eventuali importi corrisposti nel mese di gennaio
2000 ma riferiti al mese di dicembre 1999,e deve includere eventuali
importi corrisposti nel mese di gennaio 2001 ma riferiti al mese di
dicembre 2000. 2.2 Dati previdenziali ed assistenziali INPDAI
L'importo complessivo,espresso in Lire o in Euro deve essere
arrotondato con le regole indicate in premessa.

2.2.2 Compialzione dei punti da 1 a 63
SEZIONE 1
Punti 1,2,3
Per la compilazione dei punti 1,2 e 3 debbono essere utilizzate le
seguenti codifiche.
Punto 1 -Qualifica assicurativa
Indicare 3 corrispondente alla qualifica dirigenziale.
Punto 2 -Tempo pieno o parziale
Codice Descrizione
F Tempo pieno
P Tempo parziale
Punto 3 -Tempo determinato o indeterminato
Codice Descrizione
I Tempo indeterminato
D Tempo determinato
Nel punto 4 deve essere indicato il codice 02 identificativo
dell'INPDAI.
Nel punto 5 deve essere indicata la matricola attribuita
dall'INPDAI all'azienda all'atto dell'apertura della posizione
previdenziale.Quest 'ultima è strettamente numerica e quindi le
cifre non devono essere intervallate o seguite da punti,barre o
qualsivoglia altro segno.
Il punto 6 non va compilato.
Nei punti 7,8,9 e 10 devono essere barrate le caselle relative
alle gestioni per le quali sono dovuti i contributi per il
lavoratore.Di norma,quindi,IVS (punto 7)e Fondo di Garanzia TFR
(punto10),oppure solo IVS (punto 7)per le categorie per le quali non
è dovuto il contributo FG TFR (es. Dirigenti dipendenti da Enti
Pubblici oppure da Cooperative Agricole).
La casella "altre "(punto 9)deve essere barrata solo per i casi in
cui non è dovuto all'INPDAI il contributo IVS (Cittadini di paesi
con i quali vigono accordi bilaterali di sicurezza sociale che
possono optare per il mantenimento dell'assicurazione obbligatoria
nel paese d 'origine).
Nel punto 11 deve essere indicato l'ammontare complessivo lordo di
tutte le retribuzioni mensili e ultra-mensili
(tredicesima,quattordicesima,gratifiche,premi per la parte
assoggettata a contributo previdenziale -con esclusione di quanto
assoggettato a contributo di solidarietà 10 per cento non
pensionabile ai sensi della legge n.67 del 1987 -,ferie e festività
non godute,fringe benefits, arretrati relativi ad anni precedenti
dovuti in forza di legge e di contratto,valori riferiti a premi
polizze extra professionali)dovute nell'anno solare.
Il punto 12 non va compilato.
Per i lavoratori che contribuiscono su retribuzioni
convenzionali,in luogo del punto 11,deve essere compilato il
sottostante punto "retribuzioni particolari "nella sezione 2.Nel caso
in cui,nello stesso anno solare,ricorrano le due fattispecie
(frazione di anno in Italia e frazione di anno in paese
extracomunitario in regime di legge n.398 del 1987),debbono essere
compilati sia il punto 11 sia la Sezione 2 "Retribuzioni particolari
",ciascuno per il periodo di competenza.Per le codifiche da indicare
per il secondo caso vedere le successive istruzioni alla sezione 2.
Si precisa che nell'ipotesi suindicata le contribuzioni trattenute
al dipendente da indicare al punto 78 sono quelle complessive.
Eventuali arretrati riferiti ad anni precedenti e liquidati a
seguito di transazione vanno anch 'essi indicati nel punto
"Retribuzioni particolari " alla Sezione 2 con apposita codifica..
L'eventuale indennità sostitutiva del preavviso corrisposta a
seguito di cessazione del rapporto di lavoro non deve essere sommata
alle retribuzioni del punto 11 (competenze correnti),ma anche per
questa fattispecie va compilato un rigo della sezione 2 "Retribuzioni
particolari ".
Tutte le retribuzioni che vengono esposte nelle Sezioni 1 e 2
debbono essere dichiarate nel loro ammontare lordo effettivo,senza
tenere conto dei massimali di cui all'articolo 2 della legge 8 agosto
1995,n.335 e di cui all'articolo 7,comma 3,del decreto legislativo 24
aprile 1997,n.181 e nel rispetto di quanto indicato al punto
2.2.1.circa la determinazione dell'imponibile previdenziale e
dell'arrotondamento.
I punti 13,14,17,18,19,23,25,26 e 27 non vanno compilati.
I punti 15 e 16 vanno compilati con i seguenti criteri.
La casella T del punto 15 deve essere barrata quando l'importo
delle retribuzioni denunciate al punto 11,ovvero nella Sezione 2 per
le specifiche tipologie che prevedono la compilazione di questo punto
in luogo del punto 11,si riferisce a lavoro prestato per tutto l'anno
solare.La mensilità per cui è dovuto anche un solo giorno di
retribuzione si intende - a questo fine - coperta..
Al punto 16 devono essere barrate le caselle relative ai singoli
mesi non coperti,nemmeno parzialmente,dalla retribuzione dichiarata
al punto 11 (retribuzioni correnti),o nella Sezione 2 se così
richiesto.
Al punto 20 va indicata la data di cessazione del rapporto di
lavoro pari all'ultimo giorno lavorato, senza tenere conto
dell'eventuale successivo periodo di preavviso coperto da indennità
sostitutiva.
Il punto 21 deve essere compilato quando al rapporto di lavoro è
applicabile una delle agevolazioni contributive di cui alla seguente
tabella,indicando il relativo codice.
Codice Descrizione
92 Dirigente di azienda industriale assunto ai sensi dell'articolo
20 della Legge 7 agosto 1997 n.266 per il quale compete la riduzione
del 50 per cento dei contributi a carico dipendente e datore di
lavoro
98 Dirigente di azienda industriale per il quale il datore di
lavoro usufruisce delle agevolazioni di cui all'articolo 1 della
legge 19 luglio 1993,n.236,come modificato dall'articolo 28 della
legge 8 agosto 1995,n.341-(bonus triennale mediante conguaglio alla
fine di ciascuna annualita')
D1 Dirigente di azienda industriale part time per il quale il
datore di lavoro usufruisce delle agevolazioni di cui al D. I.12
aprile 2000 (riduzione aliquota IVS di 7 punti percentuali)
D2 Dirigente di azienda industriale part time per il quale il
datore di lavoro usufruisce delle agevolazioni di cui al D. I.12
aprile 2000 (riduzione aliquota IVS di 10 punti percentuali)
D3 Dirigente di azienda industriale part time per il quale il
datore di lavoro usufruisce delle agevolazioni di cui al D. I.12
aprile 2000 (riduzione aliquota IVS di 13 punti percentuali)
Nel caso in cui il beneficio non competa per tutto l'anno,ovvero
nel caso in cui competano fattispecie diverse nel corso del medesimo
anno solare,si compilano per l'interessato distinti riquadri riferiti
ai rispettivi periodi.
Al punto 22 deve essere barrata la casella solo nel caso in
cui,nel corso dell'anno o ad inizio anno,il rapporto di lavoro si sia
trasformato da tempo parziale a tempo pieno o viceversa.
In questa ipotesi per l'interessato debbono essere compilati
distinti riquadri riferiti a ciascuna tipologia.
Nel punto 24 deve essere indicato l'importo dell'accantonamento
complessivamente spettante al lavoratore per l'anzianità lavorativa
da questi maturata fino al 31 dicembre dell'anno di riferimento della
certificazione,ovvero fino alla data di cessazione del rapporto di
lavoro,se questa è intervenuta nel corso dell'anno,al netto di
quanto eventualmente erogato al lavoratore a titolo di anticipazione
del trattamento di fine rapporto.
Non vanno comprese le quote di TFR destinate alla previdenza
complementare.
In caso di compilazione per un determinato anno solare di più
riquadri relativi ai dati previdenziali e assistenziali per lo stesso
lavoratore,l'importo dell'accantonamento deve essere indicato, per il
suo ammontare totale una sola volta nel riquadro destinato all'Ente
percettore del contributo per il finanziamento del Fondo di Garanzia
del Trattamento di Fine Rapporto.
Lo stesso dicasi nel caso di compilazione di più riquadri
riferiti a più forme assicurative obbligatorie laddove il TFR non
sia stato liquidato all'atto del passaggio dall'una all'altra
fattispecie.
Per i lavoratori cessati,l'importo va indicato al netto di
eventuali acconti già corrisposti ovvero non deve essere indicato se
già integralmente corrisposto.

SEZIONE 2 -Retribuzioni particolari
Negli appositi spazi della Sezione 2 "Retribuzioni particolari
"devono essere indicati i dati relativi a particolari tipi di
retribuzione.
Le tipologie per le quali è richiesta la compilazione di questa
Sezione,in luogo del punto 11,sono indicate nella seguente tabella.
È prevista l'indicazione di quattro tipologie,una per ciascuno
dei righi predisposti.Nel caso in cui queste ultime non fossero
sufficienti,per il percipiente deve essere compilato un punto bis,o
ter, ecc.,oppure,in caso di modello prefincato deve essere compilata
una ulteriore Sezione 2 ripetendo i soli dati identificativi (punti
da 1 a 5)ed il codice fiscale.
Al punto 28 (37,46,55 per le successive indicazioni)deve essere
indicato il Tipo retribuzione particolare utilizzando il
corrispondente codice.
Ai punti 29 (38,47,56 per le successive indicazioni)e 30 (39,48,57
per le successive indicazioni)debbono essere indicate la data
iniziale (giorno,mese ed anno)e finale (giorno,mese ed anno)del
periodo cui si riferisce la retribuzione particolare
considerata,rigorosamente suddivisa per anno o frazione di anno
solare (un rigo per ciascun anno o frazione).
Al punto 31 (40,49,58 per le successive indicazioni)deve essere
trascritto l'importo della retribuzione particolare.
Nessuno degli altri dati presenti deve essere compilato per i
dirigenti iscritti all'INPDAI.
Nel caso debbano essere indicate retribuzioni riferite a più anni
solari,o a frazioni di anno solare,deve essere compilato un rigo per
ciascun anno solare,o frazione di anno solare,e ciascuna retribuzione
deve essere contraddistinta dal proprio codice identificativo.
Codice Descrizione
P Indennità sostitutiva del preavviso
EN Retribuzioni convenzionali dirigenti operanti in paesi
extracomunitari con i quali non vigono accordi reciproci di sicurezza
sociale
RG Regolarizzazioni retrodatate e a seguito di vertenza
giudiziale,stragiudiziale o verbale ispettivo
RI Regolarizzazioni retrodatate a seguito di errato inquadramento
dell'azienda
Per i codici RG e RI si precisa che per periodi di riferimento
antecedenti il 1 gennaio 1999 debbono essere utilizzati i modelli
DAP/12.
La SEZIONE 3 non va compilata.

2.2.3 Compilazione dei punti da 78 a 81
I contributi a carico del lavoratore trattenuti nel periodo di
riferimento della certificazione per l'assicurazione gestita
dall'INPDAI vanno indicati nel punto 78 .
Dovendosi per i dirigenti iscritti contestualmente all'INPS
compilare due riquadri dei dati previdenziali e assistenziali,i
contributi trattenuti devono essere indicati per l'importo di
competenza di ciascun Ente sul riquadro contraddistinto dalla
rispettiva codifica.
I punti 79,80,81 sono destinati all'indicazione delle
contribuzioni versate per l'assicurato.
Barrando la casella relativa alla propria fattispecie il datore di
lavoro attesta il versamento totale o parziale,ovvero il mancato
versamento delle contribuzioni complessive (quota a proprio carico e
quota a carico dipendente)dovute all'Ente destinatario della
certificazione,per il periodo oggetto della medesima,scadute all'atto
della consegna al dipendente.
Nell'ipotesi di omesso versamento (totale o parziale)il datore di
lavoro può indicarne il motivo nello spazio riservato alle
annotazioni.
La motivazione è espressamente richiesta nel caso di sospensione
dell'obbligo contributivo per eventi eccezionali con l'indicazione
della norma cui si fa riferimento.

2.3 Dati previdenziali INPDAP
I dati previdenziali INPDAP devono essere certificati da tutte le
Amministrazioni sostituti d 'imposta comunque iscritte alle gestioni
confluite nell'INPDAP nonchè dagli enti con personale iscritto per
opzione all'INPDAP.La certificazione va compilata anche da parte dei
soggetti non sostituti d 'imposta iscritti alla gestione assicurativa
ENPDEP.

2.3.1 Soggetti tenuti alla certificazione dei dati previdenziali
ed assicurativi
I dati contenuti nel presente schema di certificazione riguardano
l'imponibile contributivo,ai fini previdenziali ed
assicurativi,dovuto all'INPDAP e gli elementi utili all'aggiornamento
della posizione assicurativa.
La certificazione,pertanto,ha ad oggetto tutti i redditi suddetti
corrisposti nel 2000 ai dipendenti iscritti alle seguenti gestioni
amministrate dall'INPDAP,secondo le sotto riportate istruzioni:
- Cassa Pensioni Statali;;
- Cassa Pensioni dipendenti enti locali;;

2.3 Dati previdenziali INPDAP
- Cassa Pensioni Insegnanti;;
- Cassa Pensioni Sanitari;;
- Cassa Pensioni Ufficiali Giudiziari;;
- INADEL;;
- ENPAS;;
- ENPDEDP;;
- Cassa Unica del credito..

2.3.2 Regole generali
Ogni periodo lavorato deve trovare la corretta correlazione con
l'iscrizione alla relativa gestione, con le indicazioni della
corrispondente retribuzione erogata e la precipua posizione di
servizio rivestita dall'iscritto.
Le amministrazioni iscritte sono,quindi,tenute in via
generale,alla compilazione di tante sezioni corrispondenti alle
frazioni d 'anno lavorate,alle variazioni di tipo di impiego,tipo di
servizio (nei casi contrassegnati con il codice S di cui al punto 96
),nonchè in occasione di corresponsione di retribuzioni afferenti ad
un preciso arco temporale (es:compensi arretrati)meglio illustrati
tra i casi particolari.
Ove la certificazione venga rilasciata agli eredi dell'iscritto,la
stessa,per la parte previdenziale deve riportare i dati anagrafici
dell'iscritto stesso.
Cassa Pensioni Statali
Con riguardo agli iscritti alla Cassa per le pensioni al personale
dipendente dalle Amministrazioni statali,deve essere indicato il
codice fiscale dell'Amministrazione presso la quale il dipendente ha
effettuato la prestazione lavorativa che dà luogo al trattamento
fondamentale della retribuzione (punto 82 ).Ad ogni variazione di
quest 'ultima deve essere compilata una nuova posizione.
Analoghe disposizioni valgono per i Coadiutori Uffici
Notificazioni Elevazioni
Protesti,i quali,ancorchè iscritti alla Cassa Pensioni Ufficiali
Giudiziari,sono qualificati dipendenti statali.
Cassa Pensioni Ufficiali Giudiziari
Con riguardo alla Cassa pensioni Ufficiali giudiziari è tenuto
alla compilazione il sostituto d 'imposta e,quindi,gli Uffici UNEP.
Assicurazione Sociale Vita
Le Amministrazioni con personale iscritto all'INPDAP solo per
l'Assicurazione Sociale Vita potranno fornire notizie meno
dettagliate,in relazione ai periodi di servizio e all'indicazione del
tipo impiego e tipo servizio.E 'consentito,infatti,compilare un
'unica sezione,raggruppando il periodo di lavoro in un unico arco
temporale e indicando nel punto 95 il codice 1 (tipo impiego
ordinario) e nel punto 96 il codice 11 (tipo servizio ordinario).
Cassa Unica per il Credito
Ai fini delle prestazioni creditizie sono imponibili tutte le
retribuzioni pensionabili (decreto legislativo n.662 del
1996)indicate ai punti 99,100,e 104 .Sono da contrassegnare con il
codice identificativo della suddetta Cassa (punti da 91 a 94)anche i
periodi riguardati dalla contribuzione figurativa,per tutte le
tipologie previste dal decreto legislativo n.564 del 1996
(cfr.circolare n.64496 del 29 maggio 1997).
Retribuzioni erogate dalle OO.SS.soggette a contribuzione
aggiuntiva
Le retribuzioni erogate ai sensi dell'articolo 3,commi 5 e
6,decreto legislativo n.564 del 1996 dalle Organizzazioni Sindacali
ai dipendenti nominati per carica elettiva,iscritti all'INPDAP,in
virtù del rapporto di lavoro preesistente,devono essere dichiarate
dalle OO.SS.medesime.
Imponibile previdenziale
Ai fini previdenziali rientrano nella certificazione tutti i
redditi di lavoro dipendente qualificati imponibili,secondo la
vigente normativa (decreto legislativo n.314 del 1997 -circolare n.29
del 27 maggio 1998)corrisposti entro l'anno di riferimento della
certificazione e,quindi,oggetto di mandati di pagamento emessi entro
il 31 dicembre 2000.
Ai fini pensionistici è necessario indicare separatamente gli
emolumenti che concorrono alla formazione della prima quota di
pensione (parte A -punto 99 )e della seconda quota (parte B -punto
100 ). Il premio di produzione la cui erogazione è prevista da
contratti collettivi di secondo livello,pur rientrando nella seconda
quota di pensione,va indicato,al lordo della percentuale di
decontribuzione,separatamente,al punto 104 .
Nel punto 97 va specificata l'aliquota contributiva
applicata,secondo le istruzioni (cassa o competenza - cfr..circolare
INPDAP n.64032 del 3 giugno 1996 e n.29 del 27 maggio 1998).
Rientrano,altresì,nella certificazione i periodi di servizio
coperti da contribuzione figurativa ai fini pensionistici (decreto
legislativo n.564 de 1996 -cfr.circolare n.9 del 14 febbraio
1997).Per tali eventi deve essere compilata apposita
sezione,contrassegnando il punto 96 con il relativo codice della
tabella "tipo servizio " identificativo della natura del servizio
utile.

2.3.3 Casi particolari
Amministrazione estinta
L'amministrazione estinta è tenuta alla compilazione della
certificazione per la parte di competenza.
Successione tra Amministrazioni
In caso di incorporazione o fusione tra Amministrazioni,ogni
datore di lavoro è tenuto alla certificazione per la frazione di
anno di propria pertinenza.Analogo criterio vige in caso di
trasferimento del lavoratore.
Periodi di servizio dei lavoratori giornalieri e dei supplenti
della Scuola
In considerazione della molteplicità dei periodi di servizio
svolti dal suddetto personale giornaliero e supplente,è consentito
raggruppare l'intero arco temporale in un 'unica sezione.Per la
determinazione dei giorni utili da indicare,si rinvia allo specifico
punto 98 .
Competenze arretrate
In caso di corresponsione di arretrati relativi ad anni precedenti
va compilata un 'apposita sezione, per ogni anno,con l'indicazione
del periodo di servizio cui si riferiscono,dell'importo degli
emolumenti corrisposti a tal titolo e della gestione assicurativa.La
compilazione della sezione deve seguire lo stesso criterio di
spezzatura del periodo di servizio adottato nelle precedenti
certificazioni.Non è necessario individuare il tipo impiego,il tipo
servizio e i giorni utili,già acquisiti nella precedente
certificazione.
Indennità sostitutiva del preavviso
La disciplina dell'indennità sostitutiva del preavviso ha trovato
compiuta definizione nella circolare INPDAP n.63486 del 17 febbraio
97.Si forniscono le indicazioni da seguire per la compilazione della
certificazione.
Indennità sostitutiva del preavviso con carattere retributivo
Ove l'indennità rivesta carattere retributivo l'emolumento
entrerà a far parte della retribuzione fondamentale di cui al punto
99 del modello;il punto 84 dovrà riportare la data di cessazione dal
servizio coincidente con la data di scadenza del periodo di
preavviso.
Indennità sostitutiva del preavviso con carattere risarcitorio
L'amministrazione tenuta alla compilazione deve compilare un
'apposita sezione indicante nei punti 85 e 86 l'inizio e la fine del
periodo (ultimo mese di attività lavorativa)a cui si riferisce
l'indennità erogata,che va evidenziata nel punto 100 e nelle
maggiorazioni di cui ai punti da 87 a 90, contraddistinta con il
relativo cod.18.
Compenso sostitutivo delle ferie non godute
Analogamente al punto precedente in tale caso è necessario
compilare apposita sezione,tenendo presente che il compenso va
segnalato al punto 100,con l'indicazione del cod.19 riguardante le
maggiorazioni di cui ai punti da 87 a 90.
Cariche elettive comunali e provinciali (legge n.265 del 1999)
Per i dipendenti pubblici nominati amministratori locali (legge
n.816 del 1985),e collocati in aspettativa non retribuita dall'ente
datore di lavoro,ciascuna amministrazione procederà alla
compilazione della certificazione,per la parte di propria
competenza,in esecuzione del disposto dell'articolo 26 della legge
del 3 agosto del 1999,n.265 del 1999,pubblicata nella G.U.n.149 del 6
agosto 1999 (cfr.circolare n.839/S del 10 febbraio 2000).

2.3.4 Compilazione dei punti da 82 a 105
Il punto 82 deve essere utilizzato per gli iscritti alla Cassa
pensioni statali.Si deve indicare il codice fiscale
dell'amministrazione presso cui viene effettuata la prestazione
lavorativa che dà luogo al trattamento fondamentale di retribuzione.
Nel punto 83 deve essere indicata la data di cessazione del
rapporto di lavoro (giorno e mese)per le cessazioni verificatesi
nell'anno 2000.
Nel punto 84 deve essere indicata la motivazione della cessazione
dal servizio,utilizzando i seguenti codici:
Codice Descrizione
1 Morte in servizio
2 Dimissioni volontarie
3 Limiti di età
4 Limiti di servizio
5 Dispensa dal servizio
6 Invalidità
7 Esodo legge n.26 del 1987
8 Soppressione di posto
9 Incapacità professionale
10 Scarso rendimento
11 Provvedimento disciplinare
12 Destituzione
13 Lavoratrice per dimissioni vol.o limiti di età 60 anni
14 Infermità non dipendente da causa di servizio
15 Esubero portuali legge 647 del 23 dicembre 1996
16 Successione
17 Mobilità
18 Passaggio ad altro ente
19 Passaggio ad altra amministrazione
20 Licenziamento
21 Fine ferma
22 Decesso
23 Altre cause
Nei punti 85 e 86 vanno specificate le date di inizio e fine del
periodo di servizio,con riferimento al periodo di lavoro dell'anno da
certificare espresso in giorno,mese e anno.
Nei punti da 87 a 90 devono essere indicate le maggiorazioni
spettanti,utilizzando i seguenti codici:
Codice Descrizione

1 Navigazione e servizio su costa
2 Servizio in volo
3 Servizio di confine
4 Servizio in stabilimenti di pena militari
5 Servizio all'estero in sedi disagiate
6 Servizio scolastici all'estero
7 Lavori insalubri e polverifici
8 Servizio in colonia e in territorio somalo
9 Servizio in zona di armistizio
10 Servizio in presenza di amianto
11 Lavoro usurante
12 Esodo portuale
13 Servizio all'estero
14 Non vedente
15 Lavoratori precoci
16 Combattenti e relativi superstiti con eventuali invalidità
indotte
17 Maggiorazione generica
18 Indennità sostitutiva del preavviso in caso di morte o
inabilità
19 Compenso sostitutivo delle ferie non godute
20 Servizio addetti alle macchine
21 Servizio di istituto
22 Operativa di campagna
Nei punti da 91 a 94 devono essere indicate le gestioni e/o fondi
di pertinenza,operando la scelta le tra quelle di seguito elencate:
Codice Descrizione
1 Cassa Pensioni Statali
2 Cassa Pensioni Dipendenti Enti Locali
3 Cassa Pensioni Insegnanti
4 Cassa Pensioni Ufficiali Giudiziari
5 Cassa Pensioni Sanitari
6 I.N.A.D.E.L.
7 E.N.P.A.S.
8 E.N.P.D.E.D.P.(Assicurazione Sociale Vita)
9 Cassa Unica del Credito
Nel punto 95 va indicato il tipo impiego di cui al seguente
elenco,utilizzando i relativi codici:
Codice Descrizione
1 Ordinario (contratto indeterminato/determinato)
2 Giornaliero
3 Contratto formazione e lavoro -decreto legge n.299 del 1994
convertito in legge n.451 del 1994 articolo 16 c.2 lett.a)-ENTI
PUBBLICI ECONOMICI,FONDAZIONI,AZIENDE SPECIALI E CONSORZI EX legge
n.142 del 1990,ENTI PUBBLICI DI RICERCA -CENTRO,NORD - Aliquota
datore di lavoro:riduzione aliquota ordinaria del 25%(limite max 24
mesi)
4 Contratto formazione e lavoro -decreto legge n.299 del 1994
convertito in legge n.451 del 1994 articolo 16 c.2 lett.a)-ENTI
PUBBLICI ECONOMICI,FONDAZIONI,AZIENDE SPECIALI E CONSORZI EX legge
n.142 del 1990,ENTI PUBBLICI DI RICERCA -MEZZOGIORNO - Aliquota
datore di lavoro:riduzione aliquota ordinaria del 50%(limite max 24
mesi)
5 Contratto formazione e lavoro -decreto legge n.299 del 1994
convertito in legge 451 del 1994 articolo 16 c.2 lett.b)-ENTI
PUBBLICI ECONOMICI,FONDAZIONI,AZIENDE SPECIALI E CONSORZI EX legge
n.142 del 1990,ENTI PUBBLICI DI RICERCA -CENTRO NORD -Aliquota datore
di lavoro:riduzione aliquota ordinaria del 25%dopo la trasformazione
del C.F.L. in rapporto di lavoro a tempo indeterminato per periodo
pari alla durata del C.F.L.trasformato (limite max 12 mesi)
6 Contratto formazione e lavoro -decreto legge n.299 del 1994
convertito in legge 451 del 1994 articolo 16 c.2 lett.b)-ENTI
PUBBLICI ECONOMICI,FONDAZIONI,AZIENDE SPECIALI E CONSORZI EX legge
n.142 del 1990,ENTI PUBBLICI DI RICERCA -MEZZOGIORNO -Aliquota datore
di lavoro:riduzione aliquota ordinaria del 50%dopo la trasformazione
del C.F.L. in rapporto di lavoro a tempo indeterminato per periodo
pari alla durata del C.F.L.trasformato (limite max 12 mesi)
7 Contratto formazione e lavoro -legge n.196 del 1997 articolo 15
-ENTI PUBBLICI ECONOMICI FONDAZIONI,AZIENDE SPECIALI E CONSORZI EX
legge n.142 del 1990,ENTI PUBBLICI DI RICERCA DELLE
REGIONI:BASILICATA,CAMPANIA,PUGLIA,CALABRIA,SARDEGNA e SICILIA
Trasformazione di C.F.L.articolo 16 c.2 lett.a)legge n.451 del
1994 in rapporti di lavoro a tempo indeterminato
Aliquota datore di lavoro:riduzione aliquota ordinaria del 50%per
ulteriori 12 mesi
8 Part-time
9 Orario ridotto.
10 Tempo definito (personale sanitario).
11 Lavoratori assunti ai sensi legge n.407 del 1990 articolo 8
comma 9 da IMPRESE,ENTI PUBBLICI ECONOMICI E CONSORZI EX legge N.142
del 1990 -CENTRO-NORD
12 Lavoratori assunti ai sensi legge n.407 del 1990 articolo 8
comma 9 da IMPRESE,ENTI PUBBLICI ECONOMICI E CONSORZI -MEZZOGIORNO
13 Insegnanti supplenti della Scuola.
Nel punto 96 va indicato il codice corrispondente allo "stato di
servizio " del dipendente,,in riferimento al periodo da
certificare,utilizzando i seguenti codici:
Codice Descrizione
1 Astensione facoltativa dal lavoro per maternità con
retribuzione intera S
2 Astensione facoltativa dal lavoro per maternità con
retribuzione ridotta (Legge n.1204 del 1971)S
3 Aspettativa per mandato politico elettivo (articolo 31 legge
n.300 del 1970)S
4 Aspettativa agli amministratori locali (Legge 816 del 1985)
5 Aspettativa per nomina a direttore generale di Azienda Sanitaria
Locale
6 Aspettativa retribuita per motivi sindacali
7 Aspettativa non retribuita per motivi sindacali (articolo 31
legge n.300 del 1970)S 8 Aspettativa per motivi familiari S
9 Sospensione dall'impiego per motivi disciplinari S
10 Sospensione dall'impiego in costanza di procedimento penale S
11 Servizio ordinario
12 Servizio part-time S
13 Aspettativa per servizio militare (articolo 40 decreto del
Presidente della Repubblica n.130 del 1969,legge n.1092)S
14 Aspettativa s.a.(per motivi vari)prevista da specifiche
disposizioni di legge o contrattuali (decreto legge n.564 del 1996
articolo 5 comma 1)S
15 Astensione dal lavoro per soccorso alpino (articolo 2 legge
n.162 del 1992)S
16 Assenza dal lavoro per educazione e assistenza ai figli fino al
6 oanno di età (articolo 1 comma 40,legge n.335 del 1995)S
17 Assenza dal lavoro per assistenza figli dal 6 oanno di
età,coniuge,genitori conviventi per condizioni previste ex articolo
3 legge n.104 del 1992 S
18 Astensione facoltativa dal lavoro per maternità senza
retribuzione (legge n.1204 del 1971)S
19 Astensione dal lavoro facoltativa per assistenza ai figli fino
al 3 oanno di età (legge n.53 del 2000)S
20 Astensione facoltativa per assistenza ai figli dopo il 3 oanno
e fino al compimento dell'8 oanno di età (legge n.53 del 2000)S
Nel punto 97 va indicato rispettivamente il codice 1 per gli
emolumenti assoggettati ad aliquota di competenza e il codice 2 per
gli emolumenti assoggettati ad aliquota di cassa.Si intende aliquota
di competenza quella riferita al periodo di riferimento delle
retribuzioni;l'aliquota di cassa è riferita a quella vigente al
momento dell'erogazione delle retribuzioni (cfr.circolare 63486 del
17 febbraio 1997).
Nel punto 98 devono essere indicate le giornate lavorative utili
per l'erogazione delle prestazioni. Per l'indicazione dei giorni
utili si deve fare riferimento ad un massimo di 312 giorni annui per
lavoratori "giornalieri "e 360 giorni per tutti gli altri
lavoratori,compresi i supplenti della scuola, sia statale,sia
parificata. In caso di servizio part-time (legge n.554 del
1988)l'indicazione dei giorni utili incide sulla misura della
prestazione.Essi si calcolano moltiplicando il periodo determinato ai
fini del diritto,(punti 85 e 86)per il rapporto tra orario
settimanale effettivo e quello a tempo pieno.Diversamente,per il
personale ad orario ridotto,i giorni utili ai fini della misura della
prestazione sono pari al periodo di servizio svolto.
Nel punto 99 va indicato il totale delle retribuzioni dovute per
il periodo di riferimento,che concorrono a formare la parte A della
pensione (emolumenti fissi e continuativi -cfr.circolare n.2 del 15
gennaio 1998 e circolare Ministero del Tesoro n.79 del 6 dicembre
1996 ).
Nel punto 100 deve essere indicato il totale delle retribuzioni
accessorie per il periodo di riferimento
(straordinari,indennità,incentivi,compenso per lavoro
simultaneo,ecc.)che concorrono a formare la parte B della pensione.
In questo punto non deve essere indicato l'ammontare dell'eventuale
premio di produzione erogato,(erogazione prevista da contratti
collettivi di 2 olivello)da segnalare al punto 104 .
Per gli iscritti alla Cassa pensioni statali deve essere indicato
l'ammontare degli accessori limitatamente alla parte eccedente
l'incremento figurativo previsto dall'articolo 15 della legge n.724
del 1994.
Il punto 101 deve essere compilato per i soli iscritti alla Cassa
Stato,indicando tutti gli emolumenti fissi e ricorrenti con
esclusione della indennità integrativa speciale,ai fini della
determinazione della maggiorazione del 18%assoggettabile a
contributo.
Nel punto 102 indicare le retribuzioni imponibili ai fini
dell'indennità premio di servizio ex INADEL, in conformità
dell'articolo 11 della legge 152 del 1968 ovvero le retribuzioni
imponibili ai fini della buonuscita ex ENPAS,di cui all'articolo 2
della legge 75 del 1980.
Il punto 103 deve essere valorizzato per l'indicazione
dell'accantonamento da operare ai fini del trattamento di fine
rapporto ai dipendenti (D.P.C.M.20 dicembre 1999,pubblicato nella
G.U.del 15 maggio 2000,n.111,previsto dall'articolo 2,commi 6 e
7,della legge n.335 del 1995),secondo i termini e le modalità
descritte nelle circolari n.29 del 8 giugno 2000 e n.45 del 26
ottobre 2000 dell'INPDAP.
Nel punto 104 deve essere indicato l'ammontare dell'eventuale
premio di produzione (previsto da contratti collettivi di 2
olivello)corrisposto nell'anno,sia quale acconto per l'anno
medesimo,sia esso a saldo dell'anno precedente.Le due erogazioni
vanno indicate in sezioni separate.
Il punto 105 deve essere compilato per i soli iscritti alla Cassa
pensioni statali riguardati dall'articolo 4 del decreto legislativo
30 aprile 1997,n.165.
Nel punto 154 va indicato il totale dei contributi ai fini
pensionistici a carico del dipendente,trattenuti dal datore di
lavoro.
Nel punto 155 deve essere indicato il totale dei contributi ai
fini del trattamento di fine servizio a carico del
dipendente,trattenuti dal datore di lavoro.
Nel punto 156 deve essere indicato l'accantonamento spettante
all'iscritto ai fini del trattamento di fine rapporto.
In caso di certificazione su più fogli le indicazioni di cui ai
punti 154,155 e 156 vanno segnalate sull'ultimo foglio.