4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 21 del 17-3-2015
AMMINISTRAZIONI CENTRALI
MINISTERO DELL'ISTRUZIONE, DELL'UNIVERSITA' E DELLE RICERCA - DIPARTIMENTO PER LA PROGRAMMAZIONE E LA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE, FINANZIARIE E STRUMENTALI
MINISTERO DELL'ISTRUZIONE, DELL'UNIVERSITA' E DELLE RICERCA - DIPARTIMENTO PER LA PROGRAMMAZIONE E LA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE, FINANZIARIE E STRUMENTALI
CONCORSO (scad. 16 aprile 2015)
Avviso di mobilita' per il reclutamento di cinque funzionari area III - F1 esperti nella gestione dei Fondi europei. (GU n.21 del 17-03-2015)

IL DIRETTORE GENERALE

Visto il comma 18 dell'articolo unico della legge 27 dicembre
2013, n. 147, che, ai fini del rafforzamento delle strutture della
Presidenza del Consiglio dei ministri, dei Ministeri e dell'Agenzia
per la coesione territoriale, di cui all'art. 10 del decreto-legge 31
agosto 2013, n. 101, convertito, con modificazioni, dalla legge 30
ottobre 2013, n. 125, preposte, per quanto di competenza, a funzioni
di coordinamento, gestione, monitoraggio e controllo degli interventi
cofinanziati dai Fondi strutturali europei anche per il periodo
2014-2020, ha autorizzato, fermo restando l'obbligo di esperire le
procedure di mobilità previste dalla normativa vigente, l'assunzione
a tempo indeterminato di un contingente di personale nel numero
massimo di 120 unità altamente qualificate, eventualmente anche
oltre i contingenti organici previsti dalla normativa vigente, per
l'esercizio di funzioni di carattere specialistico, appartenente
all'area terza;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei ministri, su
proposta del Ministro per la coesione territoriale, di concerto con
il Ministro dell'economia e delle finanze e con il Ministro per la
pubblica amministrazione e la semplificazione, del 14 febbraio 2014,
con il quale, in attuazione del citato comma 18 articolo unico della
legge n. 147 del 2013 sono stati definiti criteri e modalità anche
per quanto riguarda la selezione del personale mediante la
Commissione per l'attuazione del progetto di riqualificazione delle
pubbliche amministrazioni, su delega delle amministrazioni
interessate e la ripartizione del personale tra le amministrazioni
stesse;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 30 giugno 2003, n. 196 e
successive modificazioni e integrazioni;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 ed in
particolare, l'art. 30, riguardante il passaggio diretto di personale
tra amministrazioni diverse prima dell'avvio di nuove procedure
concorsuali e l'art. 34-bis, recante disposizioni in materia di
mobilità del personale;
Considerato che il personale da reclutare ai sensi del citato
comma 18 articolo unico della legge n. 147 del 2013 deve svolgere
esclusivamente le funzioni per le quali è stato assunto e non può
essere destinato ad attività diverse da quelle direttamente
riferibili all'impiego dei Fondi strutturali europei e al
monitoraggio degli interventi cofinanziati dai Fondi europei;
Visto l'art. 1, comma 47, della legge 30 dicembre 2004 n. 311,
secondo cui la mobilità, anche intercompartimentale, in vigenza di
disposizioni che stabiliscono un regime di limitazione delle
assunzioni di personale a tempo indeterminato, è consentita tra
amministrazioni sottoposte al regime di limitazione, nel rispetto
delle disposizioni sulle dotazioni organiche;
Visto l'art. 14, comma 7, del decreto-legge 6 luglio 2012, n. 95,
convertito con modificazioni dalla legge 7 agosto 2012, n. 135, che
esclude dal calcolo del risparmio utile per definire l'ammontare
delle disponibilità finanziarie da destinare alle assunzioni o il
numero delle unità sostituibili in relazione alle limitazioni del
turn over le cessazioni dal servizio per processi di mobilità;
Visti i Contratti Collettivi Nazionale di Lavoro vigenti nel
comparto Ministeri;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 11
febbraio 2014, n. 98, recante il regolamento di organizzazione del
Ministero dell'Istruzione, dell'Università e della Ricerca;
Visto l'ordinamento dei profili professionali del Ministero
dell'Istruzione, dell'Università e della Ricerca adottato con CCNI
n. 1 del 22 luglio 2010;
Considerato che, in relazione alla dotazione organica del
personale ed al relativo fabbisogno per lo svolgimento di funzioni
direttamente riferibili all'impiego dei Fondi strutturali europei e
al monitoraggio degli interventi cofinanziati dai Fondi europei, il
M.I.U.R. in applicazione dell'art. 30 del citato decreto legislativo
30 marzo 2001, n. 165 intende destinare alle preventive procedure di
mobilità n. 5 posti, in alternativa alle assunzioni speciali
previste dalla norma;
Ritenuto che in ragione della particolare specializzazione
richiesta al personale da adibire alle predette funzioni si ritiene
di destinare il seguente bando solo alle amministrazioni che
impiegano fondi strutturali europei e che svolgono attività di
monitoraggio appartenenti al Comparto Ministeri, amministrazioni
sottoposte a vincoli in materia di assunzione, con esclusione, per
ragioni di coerenza e ragionevolezza, di quelle interessate al
reclutamento speciale di cui al citato decreto del Presidente del
Consiglio dei ministri, del 14 febbraio 2014, fatta salva
l'applicazione dell'art. 30, comma 2-bis, del d.lgs. n. 165 del 2001;
Ravvisata l'opportunità di avviare, nei limiti dei posti vacanti
in organico, una procedura di mobilità volontaria per l'immissione
in ruolo di personale;
Tenuto conto delle riunioni svoltesi presso il Dipartimento della
Funzione Pubblica;
Informate le Organizzazioni Sindacali;

Decreta:


Art. 1


Posti da ricoprire


1. È indetta una procedura di mobilità ai sensi dell'art. 30
del decreto legislativo n. 165/2001 finalizzata all'immissione nei
ruoli del personale del Ministero dell'Istruzione, dell'Università e
della Ricerca - di seguito M.I.U.R. - di 5 unità di area funzionale
terza, posizione economica F1, da inquadrare come funzionario
amministrativo contabile.
2. I funzionari dovranno essere in possesso di competenze nella
gestione delle operazioni a valere sui Fondi Strutturali Europei,
accanto alle ordinarie competenze in tema di procedimento
amministrativo. Dovranno inoltre possedere ulteriori e complementari
competenze in tema di analisi ampia dei dati, secondo logiche e
tecniche di Opendata, unitamente al corretto utilizzo di tecniche di
comunicazione attraverso social network, idonee a assicurare una
gestione aperta e partecipata delle iniziative rientranti nei
Programmi Operativi Nazionali. Dovranno infine possedere competenze
su procedure di selezione e concorsuali, procedure negoziali, appalti
e contratti pubblici, sistemi di gestione e di controllo
giuridico-contabile, programmazione e gestione finanziaria, controlli
amministrativi e contabili, monitoraggio.

Art. 2


Requisiti di ammissione


1. Per l'ammissione alla procedura di cui al precedente art. 1 è
richiesto il possesso dei seguenti requisiti:
Essere dipendente di ruolo e a tempo indeterminato di una
pubblica amministrazione di cui all'art. 1, comma 2, del decreto
legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive modificazioni,
assoggettata a vincolo assunzionale, inquadrato nell'Area III,
posizione economica F1, del Comparto Ministeri o Area e posizione
economica equivalente di altro comparto. La dichiarazione di essere
assoggettata a vincoli assunzionali deve essere rilasciata
dall'Amministrazione di provenienza del dipendente e allegata alla
domanda di partecipazione.
Essere in possesso di diploma di laurea in una delle discipline
di cui all'allegato elenco n. 1, conseguita con votazione non
inferiore a 105/110. Alla procedura selettiva possono partecipare
anche coloro che sono in possesso di titolo di studio conseguito
all'estero o di titolo estero conseguito in Italia, riconosciuto
equipollente, secondo la vigente normativa.
Essere in godimento dei diritti politici.
Avere una esperienza professionale di almeno 5 anni, di cui due
continuativi, nelle aree individuate dall'art. 1, comma 2 del
presente bando, documentata dal curriculum vitae, in formato europeo,
da allegare all'istanza di partecipazione.
2. I requisiti di ammissione alla procedura devono essere
posseduti alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione delle domande.
3. L'Amministrazione si riserva di verificare il possesso dei
requisiti dichiarati dai candidati nella domanda e può disporre, in
ogni momento, l'esclusione dalla procedura.

Art. 3


Presentazione delle domande, termine e modalità


1. La domanda di ammissione alla procedura, predisposta secondo
il modello allegato, deve essere compilata ed inviata con PEC,
unitamente a un dettagliato e aggiornato curriculum vitae, al
seguente indirizzo di posta elettronica certificata:
dgruf@postacert.istruzione.it.
2. La trasmissione della domanda deve essere effettuata entro il
trentesimo giorno dall'avvenuta pubblicazione del presente bando
nella Gazzetta Ufficiale Concorsi ed Esami.
3. Non sono prese in considerazione le domande di mobilità già
inoltrate prima della pubblicazione del presente bando.
4. Ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28
dicembre 2000, n. 445 le dichiarazioni rese nella domanda di
ammissione hanno valore di autocertificazione. Nel caso di
dichiarazioni mendaci si applicano le sanzioni penali previste
dall'art. 76 del citato decreto.

Art. 4


Criteri per la formazione delle graduatorie


1. L'amministrazione, previa istituzione di una Commissione di
valutazione composta da tre dirigenti di seconda fascia, di cui uno
con funzioni da presidente, e da un dipendente di Area III, con
funzioni di segretario, formulerà una graduatoria che terrà conto
dei seguenti criteri di valutazione:
Voto di laurea: da 105 a 108, punti 2; da 108 a 110, punti 4;
110 e lode, punti 5;
Titoli post-lauream: dottorato o specializzazione triennale,
punti 3 (max. punti 3); master di secondo livello, punti 2 (max.
punti 2); master di 1 livello, punti 1 (max pt. 1);
Conoscenza certificata di lingue straniere: 3 punti per
ciascuna lingua, fino a un massimo di 9 punti;
Esperienza professionale: fino a 5 anni, 5 punti. Per ogni anno
di esperienza successivo al 5°, 2 punti, fino a un massimo di 15
punti.
2. Ad esito della valutazione dei titoli, l'amministrazione si
riserva la facoltà di effettuare un colloquio con i 10 candidati che
abbiano ottenuto il punteggio più alto.
3. La partecipazione ai lavori della Commissione di valutazione
non dà titolo a compensi, a gettoni di partecipazione, ad indennità
di alcun tipo.
4. Il decreto di approvazione delle graduatorie verrà pubblicato
nella rete Internet ed Intranet dell'Amministrazione; la
pubblicazione ha valore di notifica nei confronti degli interessati.

Art. 5


Inquadramenti in ruolo


1. I dipendenti utilmente collocati nella graduatoria saranno
inquadrati nei ruoli del personale amministrativo MIUR - Comparto
Ministeri - nell'area funzionale terza, profilo giuridico funzionario
amministrativo-contabile, fascia retributiva F1 e saranno assegnati
negli uffici dell'Amministrazione Centrale, sede di Roma;
2. L'inquadramento è subordinato all'acquisizione:
del formale assenso preventivo al trasferimento da parte
dell'amministrazione di appartenenza;
della comunicazione, da parte dell'amministrazione di
appartenenza, circa l'inesistenza di procedimenti disciplinari e/o
penali in corso.
3. La mancata acquisizione anche di uno soltanto degli elementi
richiesti al comma precedente del presente articolo, determina
l'impossibilità di perfezionare positivamente la procedura e
comporta la facoltà di attivare lo scorrimento delle graduatorie.

Art. 6


Validità delle graduatorie


1. Le graduatorie resteranno valide per la durata di un anno,
decorrente dalla data dell'approvazione della graduatoria.

Art. 7


Trattamento dei dati personali


1. Titolare del trattamento dei dati personali, ai sensi del
d.lgs. n. 196/2003, è la - Direzione generale per le risorse umane e
finanziarie del Ministero.
2. I dati personali contenuti nella domanda o comunque forniti
dal candidato saranno trattati esclusivamente per le finalità
connesse all'espletamento della procedura ed alla eventuale
successiva stipula e gestione del contratto individuale di lavoro.
Rispetto a tali dati gli interessati potranno esercitare i diritti
previsti dal citato decreto legislativo.

Art. 8


Norma finale


1. L'amministrazione si riserva la facoltà, per sopravvenute
ragioni di interesse pubblico, di non dare corso alla procedura di
mobilità senza che per i concorrenti insorga alcun diritto o pretesa
all'inquadramento nei ruoli del Ministero dell'Istruzione,
dell'Università e della Ricerca.
Roma, 6 marzo 2015

Il direttore generale: Greco

Allegato 1

Diplomi di laurea richiesti (o diplomi equipollenti) per il profilo
di Funzionario amministrativo - contabile, III Area, F 1

- Giurisprudenza: DL vecchio Ordinamento; classi nuovi
ordinamenti:22/S, LMG/01;

- Scienze politiche: DL vecchio Ordinamento; classi nuovi
ordinamenti:70/S, LM-62;

- Economia e Commercio: DL vecchio Ordinamento; classi nuovi
ordinamenti: 64/S; LM-56;

- Scienze economico-aziendali: DL vecchio Ordinamento; classi nuovi
ordinamenti: 84/S, LM- 77;

- Finanza: DL vecchio Ordinamento; classi nuovi ordinamenti:19/S,
LM-16;

- Ingegneria gestionale: DL vecchio Ordinamento; classi nuovi
ordinamenti: 34/S, LM -31;

- Scienze della Pubblica Amministrazione: DL vecchio Ordinamento;
classi nuovi ordinamenti:

71/S, LM-63;

- Studi Europei: DL vecchio Ordinamento; classi nuovi ordinamenti:
99/S, LM-90.

Allegato 2


Parte di provvedimento in formato grafico