4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 100 del 20-12-2011
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DI MILANO-BICOCCA
UNIVERSITA' DI MILANO-BICOCCA
CONCORSO (scad. 19 gennaio 2012)
Concorso pubblico, per titoli ed esami, ad un posto di categoria EP, posizione economica EP1, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, con rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato. (GU n.100 del 20-12-2011)

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO

Visto il testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto
degli impiegati civili dello Stato di cui a decreto del Presidente
della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686, contenente norme di esecuzione del sopracitato testo unico;
Vista la legge 24 dicembre 1986, n. 958, in materia di servizio
militare di leva e di ferma di leva prolungata;
Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370, con la quale viene abolita
l'imposta di bollo per le domande di concorso e di assunzione presso
le amministrazioni pubbliche;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, recante norme in materia di
procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti
amministrativi e successive modifiche e integrazioni ed il relativo
regolamento di Ateneo di attuazione, emanato il 30 luglio 2010 con
decreto rettorale 30001;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, che garantisce pari
opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, che detta i principi
dell'ordinamento in materia di diritti, integrazione sociale e
assistenza delle persone handicappate;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174, che regolamenta l'accesso dei cittadini degli
Stati membri dell'Unione Europea ai posti di lavoro presso le
Amministrazioni Pubbliche;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modifiche e integrazioni, le cui norme
regolamentano l'accesso ai pubblici impieghi nella pubblica
amministrazione e le modalità di svolgimento dei concorsi;
Visto il decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 196 in materia di
riordino dei ruoli, modifica alle norme di reclutamento, stato ed
avanzamento del personale non direttivo delle Forze Armate, in
particolare l'art. n. 39 comma 15;
Vista la legge 21 giugno 1995, n. 236, recante disposizioni
urgenti per il funzionamento delle università;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, riguardante misure urgenti
per lo snellimento dell'attività amministrativa e dei procedimenti
di decisione e di controllo;
Visto il decreto legislativo 1° dicembre 1997, n. 468, recante
norme in materia di «Revisione della disciplina sui lavori
socialmente utili, a norma dell'art. 22 della legge 24 giugno 1997,
n. 196»;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191, che, tra l'altro, modifica
e integra la sopracitata legge 15 maggio 1997, n. 127;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68, recante norme per il diritto
al lavoro dei disabili;
Vista la delibera del 15 marzo 2000, con la quale il Consiglio di
Amministrazione ha approvato l'introduzione di un contributo per le
spese generali e postali, pari a € 15,49, per la partecipazione ai
concorsi indetti per l'assunzione di personale tecnico e
amministrativo;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, recante il testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa;
Visto il decreto rettorale n. 23397 del 3 novembre 2008 con il
quale è emanato il Regolamento di Ateneo sui procedimenti di
selezione per l'accesso ai ruoli del personale tecnico e
amministrativo dell'Università degli Studi di Milano-Bicocca e
relativo decreto rettorale 0024945/11 del 4 ottobre 2011;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, recante norme
generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
Amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto legislativo n. 215 dell'8 maggio 2001, in
particolare l'art.18, che eleva al 30% la riserva dei posti disposta
dall'art. 39, comma 15, del decreto legislativo 196/95, per i
volontari in ferma breve o in ferma prefissata di durata di cinque
anni delle tre Forze Armate, congedati senza demerito anche al
termine o durante le eventuali rafferme contratte;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, in materia
di protezione dei dati personali ed il regolamento di Ateneo per il
trattamento dei dati sensibili e giudiziari emanato con decreto
rettorale 12891 del 23 dicembre 2005;
Visto il decreto legislativo 9 luglio 2003, n. 216, riguardante
l'attuazione della direttiva 2000/78/CE per la parità di trattamento
in materia di occupazione e di condizioni di lavoro;
Visto il decreto legislativo 31 luglio 2003, n. 236, in materia
di disciplina della trasformazione progressiva dello strumento
militare in professionale, in particolare l'art. 11;
Vista la legge 23 agosto 2004, n. 226, in materia di sospensione
anticipata del servizio obbligatorio di leva e disciplina dei
volontari di truppa in ferma prefissata, nonchè delega al Governo
per il conseguente coordinamento con la normativa di settore, in
particolare l'art. 1;
Visto il CCNL del Comparto Università vigente;
Vista la delibera del 19 luglio 2011 con la quale il Consiglio di
Amministrazione ha approvato la proposta di utilizzo del turn-over
2010;
Accertata l'inesistenza di graduatorie utili di concorsi già
espletati, in relazione alla specifica professionalità richiesta;
Vista la Nota del 28 luglio 2011, Prot. 19388/11, con la quale il
Direttore Amministrativo richiede al Dipartimento della Funzione
Pubblica della Presidenza del Consiglio dei Ministri l'autorizzazione
alla copertura dei posti di cui al turn-over 2010 ai sensi degli
articoli 30 e 34-bis del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
Considerato che il Dipartimento della Funzione Pubblica della
Presidenza del Consiglio dei Ministri non ha comunicato, nei termini
previsti dalla legge, alcuna assegnazione di personale collocato in
disponibilità in possesso della professionalità richiesta;
Vista la circolare 106/2011 avente ad oggetto l'avviso di
mobilità di comparto ai sensi dell'art. 57 del C.C.N.L. del comparto
Università 2006-2009 e dell'art. 30 del decreto legislativo 165/2001
che ha avuto esito negativo;
Ritenuto pertanto di poter procedere all'avvio della procedura
concorsuale ai sensi dell'art. 34-bis, comma 4, del decreto
legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
Considerato che la riserva prevista dall'ad. 18, comma 6, del
decreto legislativo n. 215 dell'8 maggio 2001, operante parzialmente
in quanto dà luogo ad una frazione di posto;
Tenuto conto che questa Amministrazione, nel rispetto di quanto
disposto dall'art. 18, comma 7, del decreto legislativo n. 215 dell'8
maggio 2001, cumulerà le frazioni di posti da riservare ai volontari
in ferma breve o in ferma prefissata di durata di cinque anni delle
tre Forze Armate, congedati senza demerito anche al termine o durante
le eventuali rafferme contratte e agli ufficiali di complemento in
ferma biennale e agli ufficiali in ferma prefissata che abbiano
completato senza demerito la ferma contratta;
Vista la legge 13 dicembre 2010, n. 220, circa le disposizioni
per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato
(Legge Finanziaria 2011);

Decreta:


Art. 1


Numero dei posti


È indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, a n. 1
posto di Categoria EP, posizione economica EP1, Area Tecnica,
Tecnico-scientifica ed Elaborazione Dati, con rapporto di lavoro
subordinato a tempo indeterminato presso Università degli Studi di
Milano-Bicocca.

Art. 2


Requisiti generali di ammissione


Per l'ammissione al concorso è richiesto il possesso dei
seguenti requisiti generali:
a) titolo di studio (per i titoli di studio conseguiti
all'estero è richiesta la dichiarazione di equipollenza ai sensi
della vigente normativa in materia):
diploma di laurea specialistica/magistrale o diploma di
laurea conseguito ai sensi del vecchio ordinamento, nonchè
abilitazione professionale;
diploma di laurea specialistica/magistrale o diploma di
laurea conseguito ai sensi del vecchio ordinamento, nonchè titoli
post-universitari successivi alla Laurea Magistrale, attestanti una
particolare qualificazione professionale attinente l'attività del
posto messo a concorso;
diploma di laurea specialistica/magistrale, diploma di laurea
conseguito ai sensi del vecchio ordinamento o laurea triennale,
nonchè particolare qualificazione professionale risultante da una
esperienza professionale almeno triennale attinente all'attività del
posto messo a concorso, conseguita in un ruolo per l'accesso al quale
è richiesto il possesso almeno della laurea triennale;
b) età non inferiore agli anni 18;
c) la cittadinanza italiana ovvero la cittadinanza di altro
Stato membro della Unione Europea; inoltre sono equiparati ai
cittadini italiani gli italiani non appartenenti alla Repubblica;
d) godimento dei diritti politici;
e) idoneità fisica all'impiego (l'Amministrazione ha facoltà
di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori di concorso in
base alla normativa vigente);
f) essere in posizione regolare nei riguardi degli obblighi
militari (per i nati fino all'anno 1985).
Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per
persistente insufficiente rendimento, ovvero siano stati dichiarati
decaduti da un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma,
lettera d) del testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto
degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea devono
possedere i seguenti requisiti:
1. godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
2. essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
3. avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine ultimo per la presentazione della domanda di
ammissione. I candidati sono ammessi al concorso con riserva.
L'Amministrazione può disporre in qualunque momento, con
comunicazione motivata del Direttore Amministrativo, l'esclusione dal
concorso per difetto dei requisiti prescritti.

Art. 3


Domande e termine di presentazione


Le domande di ammissione, redatte a macchina o in stampatello
utilizzando il modello allegato al presente bando o fotocopia dello
stesso, devono essere indirizzate al Direttore Amministrativo
dell'Università degli Studi di Milano - Bicocca e presentate
direttamente, dal lunedì al venerdì dalle ore 9 alle ore 12,30, il
martedì e il giovedì anche dalle ore 14 alle ore 15,30, all'Ufficio
Archivio e Protocollo, edificio U6, IV piano, piazza dell'Ateneo
Nuovo n. 1, Milano o spedite a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento, con esclusione di qualsiasi altro mezzo, al Settore
Personale Tecnico e Amministrativo, Ufficio Concorsi, Università
degli Studi di Milano-Bicocca, piazza dell'Ateneo Nuovo n. 1 - 20126
Milano, entro il termine perentorio di giorni trenta a decorrere dal
giorno successivo a quello della pubblicazione del presente decreto
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica. Qualora tale termine scada
in giorno festivo, la scadenza slitta al primo giorno feriale utile.
Si considerano prodotte in tempo utile le domande spedite a mezzo
raccomandata con ricevuta di ritorno entro il termine suindicato. A
tale fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
Le domande di partecipazione possono essere trasmesse anche per
via telematica, mediante Posta Elettronica Certificata (PEC),
all'indirizzo ateneo.unimib@legalmail.it entro il suddetto termine.
La domanda e ciascuno degli allegati per i quali è richiesta la
firma autografa saranno ritenuti validi solo se sottoscritti mediante
firma digitale e se trasmessi dal candidato esclusivamente mediante
PEC. Il messaggio dovrà riportare nell'oggetto la seguente dicitura:
PEC - domanda concorso cod. n. (inserire il codice del concorso).
Nella domanda, ai sensi delle vigenti disposizioni, i candidati
devono dichiarare sotto la propria personale responsabilità e a pena
di esclusione:
a) cognome e nome;
b) la data ed il luogo di nascita;
c) il possesso della cittadinanza italiana; ovvero quella di
altro Stato membro dell'Unione Europea;
d) se cittadini italiani, il Comune nelle cui liste elettorali
sono iscritti, ovvero i motivi della non iscrizione o della
cancellazione dalle liste elettorali medesime;
e) di avere o non avere riportato condanne penali e di avere o
non avere procedimenti penali pendenti;
f) il possesso di quanto richiesto dall'art. 2, lettera a) del
presente decreto (li titolo di studio conseguito all'estero deve aver
ottenuto, entro la data di scadenza del termine utile per la
presentazione delle domande di partecipazione al concorso, la
necessaria equipollenza ai diplomi italiani rilasciata dalle
competenti autorita');
g) la posizione nei riguardi degli obblighi militari (per i
nati fino all'anno 1985);
h) gli eventuali servizi prestati presso Pubbliche
Amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
impieghi;
i) di non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, ovvero di non essere stati dichiarati decaduti da un
impiego statale ai sensi del primo comma, lettera d) del decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 e di non essere
stati licenziati per aver conseguito l'impiego mediante la produzione
di documenti falsi o con mezzi fraudolenti;
j) i cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea devono
dichiarare, altresì, di godere dei diritti civili e politici anche
nello Stato di appartenenza o di provenienza, ovvero i motivi del
mancato godimento e di avere adeguata conoscenza della lingua
italiana;
k) il possesso dei titoli valutabili;
l) il domicilio o recapito, completo del codice di avviamento
postale, al quale si desidera siano trasmesse le comunicazioni
relative al concorso;
m) la lingua straniera prescelta (se previsto);
n) l'avvenuto versamento di Euro 15,49 sul conto corrente
intestato all'Università degli Studi di Milano - Bicocca presso la
Banca Popolare di Sondrio, Agenzia di Milano - ag. n. 29 - Bicocca,
piazza della Trivulziana n. 6 - 20126 Milano - Codice IBAN IT87 K056
9601 6280 0000 0200 X71.
Nello spazio riservato alla causale del versamento indicare
obbligatoriamente: «contributo per la partecipazione al concorso
codice n. 4346». La ricevuta del versamento deve essere allegata alla
domanda di partecipazione a pena di esclusione dal concorso.
L'omissione della firma, per la quale non è richiesta
l'autenticazione, in calce alla domanda comporta l'esclusione dal
concorso.
Il candidato portatore di handicap deve specificare l'eventuale
ausilio necessario in relazione al proprio handicap, nonchè
l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle
prove da documentarsi entrambi a mezzo di idoneo certificato
rilasciato dalla struttura sanitaria pubblica competente per
territorio, ai sensi degli articoli 4 e 20 della legge n. 104/92.
L'Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione
di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del recapito da
parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione dei
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, nè per eventuali
disguidi postali e telegrafici o comunque imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

Art. 4


Commissione Giudicatrice


La Commissione giudicatrice è nominata dal Direttore
Amministrativo nel rispetto delle vigenti disposizioni in materia.

Art. 5


Prove di esame e titoli valutabili


Gli esami consisteranno in una prova scritta, una prova pratica e
in una prova orale sui seguenti argomenti:
prova scritta: sarà finalizzata ad accertare le conoscenze del
candidato in materia di utilizzo della strumentazione scientifica e
dell'attrezzatura tipiche di un laboratorio universitario, mettendone
in evidenza gli aspetti tecnici, le possibili applicazioni
scientifiche e gli aspetti relativi alla sicurezza;
prova pratica: sarà finalizzata ad accertare la capacità del
candidato di garantire l'efficienza della strumentazione e
dell'attrezzatura di un laboratorio universitario, assicurandone lo
svolgimento delle attività tecniche a supporto della ricerca;
prova orale: verterà sugli argomenti oggetto delle prime due
prove e sul testo unico in materia di sicurezza sul lavoro.
Il diario della prova scritta e pratica sarà comunicato mediante
raccomandata A.R., non meno di 15 giorni prima dell'inizio delle
prove medesime.
L'avviso per la presentazione alla prova orale viene dato ai
candidati almeno 20 giorni prima di quello in cui essi debbono
sostenerla.
Per essere ammessi a sostenere le prove d'esame, i candidati
dovranno essere muniti di uno dei seguenti documenti di
riconoscimento non scaduto:
carta d'identità o passaporto o patente automobilistica o
tessera postale;
tessera ferroviaria personale se il candidato è dipendente
statale.
Sono ammessi alla prova pratica i candidati che abbiano riportato
una votazione di almeno 21/30 o equivalente nella prova scritta.
Sono ammessi alla prova orale i candidati che abbiano riportato
una votazione di almeno 21/30 o equivalente nella prova pratica. Ai
candidati che conseguono l'ammissione alla prova successiva viene
data comunicazione con l'indicazione del voto riportato nella prova
precedente.
La prova orale non si intende superata se il candidato non
ottenga almeno una votazione di 21/30 o equivalente.
I titoli valutabili, purchè attinenti alle attività del posto
messo a concorso, e il relativo punteggio, sono i seguenti:
A. Titoli legati al servizio prestato a tempo determinato o
co.co.co. (fino ad un massimo di 10 punti):
servizio prestato presso il Comparto Università con
contratto di lavoro a tempo determinato nella stessa Categoria, per
un periodo continuativo almeno pari ad un anno, 5 punti, a cui si
aggiunge un punto per ogni ulteriore anno fino ad un massimo di 2
punti: punti 7;
servizio comunque prestato in una Categoria inferiore, con
contratto di lavoro dipendente presso il Comparto Università, di
durata almeno pari ad un anno continuativo: fino ad un massimo di
punti 3;
servizio prestato presso le pubbliche amministrazioni con
contratti di collaborazione coordinata e continuativa per almeno tre
anni, anche non continuativi, fino ad un massimo di 5 punti, sulla
base dell'attività svolta;
B. Altri titoli (fino ad un massimo di 10 punti):
diploma di specializzazione, dottorato di ricerca, borse di
studio presso enti pubblici, master universitari;
attestati di qualificazione e/o specializzazione rilasciati a
seguito di frequenza di corsi di formazione professionale organizzati
da Pubbliche Amministrazioni o Enti privati;
titoli scientifici quali pubblicazioni e lavori originali;
servizio prestato con rapporto di lavoro subordinato presso
soggetti pubblici o privati;
incarichi professionali o servizi speciali svolti;
attività didattiche, partecipazione a convegni o seminari di
studio, corsi di formazione.
I suddetti titoli, in allegato alla domanda, devono essere
prodotti, in originale o copia autenticata, entro il termine di
scadenza previsto per la presentazione della domanda di ammissione al
concorso. In luogo della copia autenticata può essere presentata
fotocopia accompagnata da dichiarazione sostitutiva dell'atto di
notorietà attestante la conoscenza del fatto che la copia è
conforme all'originale. Tale dichiarazione deve essere sottoscritta
presso l'Ufficio Concorsi dell'Università degli Studi di Milano -
Bicocca, piazza dell'Ateneo Nuovo n. 1, Milano, davanti al dipendente
preposto a ricevere la documentazione, oppure presentata o spedita,
già sottoscritta, in allegato alla domanda, unitamente alla copia
fotostatica del documento di identità del dichiarante stesso. I
titoli possono essere autocertificati mediante dichiarazione
sostitutiva di certificazione o mediante dichiarazione sostitutiva di
atto notorio.
L'Amministrazione si riserva di effettuare idonei controlli sul
contenuto di tale dichiarazione sostitutiva.
Non è consentito il riferimento a titoli presentati a questa o
ad altra Amministrazione o a documenti allegati ad altra domanda di
partecipazione ad altro concorso.
I candidati che abbiano prestato servizio presso questo Ateneo o
siano tuttora in servizio possono chiedere l'acquisizione d'ufficio
di eventuali titoli valutabili giacenti nel fascicolo personale.
Agli atti e documenti redatti in lingua straniera deve essere
allegata una traduzione in lingua italiana certificata conforme al
testo straniero redatta dalla competente rappresentanza consolare o
diplomatica, ovvero da un traduttore ufficiale.
La valutazione dei titoli, previa individuazione dei criteri,
sarà effettuata dopo lo svolgimento della prova scritta e prima che
si proceda alla correzione degli elaborati e sarà comunicata ai
candidati prima dello svolgimento della prova orale.

Art. 6


Preferenze a parità di merito


I candidati che abbiano superato la prova orale dovranno far
pervenire al Direttore Amministrativo dell'Università degli Studi di
Milano-Bicocca, piazza dell'Ateneo Nuovo n. 1, 20126 Milano, entro il
termine perentorio di quindici giorni decorrenti dal giorno
successivo a quello in cui hanno sostenuto la prova orale, i
documenti in carta semplice attestanti il possesso dei titoli di
preferenza, a parità di valutazione.
Tali documenti potranno essere sostituiti, nei casi previsti
dalla legge, da dichiarazione sostitutiva di certificazione o
dichiarazione sostitutiva di atto notorio.
I documenti si considerano prodotti in tempo utile anche se
spediti a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine suindicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio
postale accettante.
Le categorie di cittadini che nei pubblici concorsi hanno
preferenza a parità di merito sono:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) i figli di mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno, nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi e i mutilati civili;
20) i militari volontari delle Forze Armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
21) coloro che sono impegnati o sono stati impegnati, entro la
data del 31 dicembre 1997, per almeno 12 mesi, in progetti approvati
ai sensi dell'arti, comma 1, del decreto-legge 1° ottobre 1996,
convertito con modificazioni, dalla L. 28 novembre 1996, n.608, in
lavori socialmente utili per i quali è stata prevista la medesima
professionalità richiesta dal posto messo a concorso.
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
1) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
2) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
3) dalla minore età.

Art. 7


Approvazione della graduatoria


La graduatoria di merito dei candidati è formata secondo
l'ordine decrescente dei punti della votazione complessiva riportata
da ciascun candidato, con l'osservanza, a parità di merito, delle
preferenze previste dall'art. 6 del presente bando. Sono dichiarati
vincitori, nei limiti dei posti messi a concorso, i candidati
utilmente collocati nella graduatoria di merito, formata sulla base
del punteggio riportato nelle prove di esame e nella valutazione dei
titoli. Il punteggio finale è dato dalla somma della media dei voti
riportati nelle prime due prove e della votazione conseguita nella
prova orale a cui si aggiunge il punteggio della valutazione dei
titoli. La graduatoria di merito, unitamente a quella dei vincitori,
è approvata con decreto del Direttore Amministrativo ed è
pubblicata presso l'Albo dell'Università degli Studi di Milano -
Bicocca, piazza dell'Ateneo Nuovo n. 1, Milano. Dalla data di
pubblicazione decorre il termine per eventuali impugnative.
La graduatoria rimane efficace per un periodo di 36 mesi dalla
pubblicazione e ad essa può essere fatto ricorso per coprire
ulteriori posti resisi vacanti o di nuova istituzione oltre a quelli
messi a concorso.

Art. 8


Restituzione dei titoli allegati alla domanda


Al termine della procedura, decorsi 60 giorni dalla pubblicazione
della graduatoria all'Albo dell'Università, questo Ateneo provvede a
restituire ai candidati, che ne abbiano fatto espressa richiesta
nella domanda, i documenti originali allegati alla medesima. I
documenti dovranno essere ritirati presso l'Ufficio concorsi
dall'interessato entro e non oltre trenta giorni dalla scadenza del
predetto termine. Decorso tale termine i titoli non saranno più
restituiti.

Art. 9


Stipulazione del contratto individuale di lavoro e assunzione in
servizio


Il vincitore del concorso sarà assunto in prova mediante
stipulazione del contratto individuale di lavoro.
All'atto dell'assunzione in servizio il dipendente è tenuto a
comprovare, ai sensi dell'art. 46 del decreto del Presidente della
Repubblica 28 novembre 2000, n. 445, mediante dichiarazione
sostitutiva di certificazione, il possesso dei requisiti previsti per
l'ammissione all'impiego, come specificati nell'art. 2 del presente
bando. La dichiarazione relativa al requisito della cittadinanza e
del godimento dei diritti politici deve riportare l'indicazione del
possesso del requisito alla data di scadenza del bando.
L'amministrazione provvederà ad effettuare idonei controlli sulla
veridicità delle dichiarazioni sostitutive, ai sensi dell'art. 71
del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445.
Qualora dal controllo dovesse emergere la non veridicità del
contenuto della dichiarazione, il dichiarante decade dai benefici
conseguiti sulla base della dichiarazione non veritiera, fermo
restando quanto previsto dall'art. 76 del decreto del Presidente
della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, in materia di norme
penali. Qualora l'interessato non intenda o non sia in grado di
ricorrere alla dichiarazione sostitutiva di certificazione, i
certificati relativi a stati, fatti o qualità personali risultanti
da albi o da pubblici registri tenuti o conservati da una pubblica
amministrazione sono acquisiti d'ufficio da questo Ateneo su
indicazione da parte dell'interessato della specifica amministrazione
che conserva l'albo o il registro. L'idoneità fisica all'impiego
sarà accertata dal medico competente dell'Università degli Studi di
Milano-Bicocca. Il periodo di prova avrà una durata di tre mesi e
non potrà essere prorogato o rinnovato alla scadenza. Decorsa la
metà del periodo di prova, nel restante periodo ciascuna delle parti
può recedere dal rapporto in qualsiasi momento senza obbligo di
preavviso nè di indennità sostitutiva del preavviso fatti salvi i
casi di sospensione previsti dai commi 3 e 4 dell'art. 17 del CCNL
del 9 agosto 2000 del comparto Università.
Decorso il periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia
stato risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato
in servizio e gli viene riconosciuta l'anzianità dal giorno
dell'assunzione a tutti gli effetti.
È fatto obbligo al vincitore del concorso di permanere presso
l'Università degli Studi di Milano - Bicocca per un periodo non
inferiore a cinque anni.

Art. 10


Trattamento dei dati personali


Ai fini del decreto legislativo n. 196/2003, in materia di
protezione dei dati personali, si informa che l'Università degli
Studi Milano-Bicocca si impegna a rispettare il carattere riservato
delle informazioni fornite dal candidato: tutti i dati forniti
saranno trattati solo per le finalità connesse e strumentali al
concorso ed alla eventuale stipula e gestione del contratto di
lavoro, nel rispetto delle disposizioni vigenti.

Art. 11


Responsabile del procedimento


Ai sensi della legge 7 agosto 1990, n. 241, il responsabile del
procedimento concorsuale di cui al presente bando è il dott. Stefano
Cui, Area del Personale, Settore Personale Tecnico e Amministrativo,
piazza dell'Ateneo Nuovo 1, Milano.

Art. 12


Norme di rinvio


Per quanto non previsto nel presente bando valgono, semprechè
applicabili, le disposizioni sullo svolgimento dei concorsi contenute
nel testo unico del 10 gennaio 1957, n. 3, nel decreto del Presidente
della Repubblica 3.5.1957, n. 686 e successive integrazioni e
modificazioni, nel decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio
1994, n. 487, e successive modificazioni e integrazioni.

Art. 13


Pubblicità


Il presente decreto sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale -
Concorsi ed Esami; sarà inoltre affisso all'Albo dell'Università
degli Studi di Milano - Bicocca e reso disponibile sul sito web
dell'Ateneo (http://www.unimib.it)
Milano, 5 dicembre 2011

Il direttore amministrativo: Bellantoni

Allegato


Parte di provvedimento in formato grafico