4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 12 del 9-2-2007
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
REGIONE BASILICATA
REGIONE BASILICATA
CONCORSO (scad. 12 marzo 2007)
Avviso pubblico per il conferimento dell'incarico di dirigente medico responsabile della struttura complessa U.O. ostetricia e ginecologia - disciplina di ginecologia e ostetricia, presso l'azienda sanitaria U.S.L. n. 3 di Lagonegro. (GU n.12 del 09-02-2007)

In esecuzione della deliberazione n. 03 del 9 gennaio 2007 è
indetto avviso pubblico per il conferimento dell'incarico di
dirigente medico responsabile (direttore) della struttura complessa
U.O. ostetricia e ginecologia, disciplina di ginecologia e
ostetricia.
Il presente avviso è indetto ai sensi dell'art. 15, comma 3, del
decreto legislativo n. 502/1992 così come modificato e integrato dal
decreto legislativo n. 229/1999 all'art. 15-ter, comma 2, nonchè del
decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997, e dal decreto
ministeriale 23 marzo 2000, n. 184.
La partecipazione al concorso è consentita ai candidati dell'uno
e dell'altro sesso, che siano in possesso dei requisiti prescritti.
Al riguardo ai sensi dell'art. 4, comma 3, della legge n. 125/1991,
si specifica che il termine «candidati», usato nel testo va sempre
inteso nel senso innanzi specificato, e, quindi, riferito agli
aspiranti «dell'uno e dell'altro sesso».
1) Requisiti generali e specifici di ammissione.
I requisiti generali di ammissione sono i seguenti:
a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite
dalle leggi vigenti, ovvero cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione
europea;
b) idoneità fisica all'impiego. L'accertamento della idoneità
sarà effettuato a cura dell'A.S.L. prima dell'immissione in
servizio.
Il personale dipendente da pubbliche amministrazioni e il
personale dipendente dagli istituti, ospedali ed enti di cui agli
articoli 25 e 26, comma 1 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 761/1979 sarà dispensato da visita medica.
Non possono accedere all'impiego coloro che siano stati esclusi
dall'elettorato attivo o che siano stati destituiti o dispensati
dall'impiego presso pubbliche amministrazioni, per persistente
insufficiente scarso rendimento ovvero siano stati dichiarati
decaduti da un impiego statale per aver ottenuto l'impiego stesso
mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità
non sanabile.
La partecipazione all'avviso non è soggetta a limiti di età, ma
l'assegnazione dell'incarico non modifica le modalità di cessazione
del rapporto di lavoro per il compimento del limite massimo di età.
In tal caso la durata dell'incarico viene correlata al raggiungimento
del predetto limite.
I requisiti specifici per l'ammissione sono i seguenti:
a) iscrizione all'albo dell'ordine dei medici, attestata da
certificato rilasciato in data non anteriore a sei mesi rispetto a
quella di scadenza dell'avviso.
L'iscrizione al corrispondente albo professionale di uno dei
Paesi dell'Unione europea consente la partecipazione alla selezione,
fermo restando l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia prima
dell'assunzione in servizio;
b) anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina di ginecologia e ostetricia o disciplina equipollente, e
specializzazione nella disciplina di ginecologia e ostetricia o in
una disciplina equipollente ovvero anzianità di servizio di dieci
anni nella disciplina.
L'anzianità di servizio utile per l'accesso deve essere maturata
secondo l'art. 10 del decreto del Presidente della Repubblica n.
484/1997, facendo salvo le equiparazioni di cui ai successivi
articoli 11 e 12.
Le discipline e le specializzazioni di riferimento sono quelle
indicate nelle tabelle contenute nel decreto ministeriale del
30 gennaio 1998 e successive modifiche ed integrazioni;
c) curriculum professionale concernente le attività
professionali, di studio, direzionali organizzative, in cui sia
documentata una specifica esperienza professionale.
d) attestato di formazione manageriale.
Ai sensi dell'art. 15 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997, così come modificato dal decreto legislativo n.
502/1992 e successive integrazioni e modificazioni, all'art.
16-quinquies, fino all'espletamento del primo corso di formazione
manageriale gli incarichi di secondo livello dirigenziale sono
attribuiti senza l'attestato di formazione manageriale, fermo
restando l'obbligo di acquisire l'attestato stesso nel primo corso
utile.
Il mancato superamento del primo corso utile, attivato dalla
regione successivamente al conferimento dell'incarico, determina la
decadenza dall'incarico stesso.
Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza
del termine stabilito per la presentazione delle domande di
ammissione.
2) Modalità e termini per la presentazione della domanda.
La domande di partecipazione all'avviso, redatta in carta
semplice secondo il modello allegato (allegato A) deve essere
intestata al direttore generale dell'azienda USL n. 3, via Piano dei
Lippi - 85042 Lagonegro (Potenza) e presentate con le seguenti
modalita':
1) in busta chiusa direttamente presso l'ufficio protocollo
dell'azienda, dal lunedì al venerdì dalle ore 9 alle ore 12;
2) a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento indirizzata
al direttore generale dell'azienda USL n. 3, via Piano dei Lippi -
85042 Lagonegro (Potenza).
È esclusa ogni altra forma di presentazione o trasmissione.
Le domande devono pervenire, a pena di esclusione, entro il
trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione del presente
avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale.
Qualora il termine di scadenza coincida con un giorno festivo, lo
stesso è prorogato al primo giorno successivo non festivo.
Le domande si considerano prodotte in tempo utile, purchè
spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, entro il
termine di scadenza. A tal fine fa fede il timbro e la data
dell'ufficio postale accettante. Non saranno comunque prese in
considerazione le domande pervenute dopo l'insediamento della
commissione di esperti di cui all'art. 15-ter del decreto legislativo
n. 502/1992 e successive modificazioni ed integrazioni.
Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei
documenti è perentorio: la eventuale riserva di invio successivo dei
documenti è priva di effetto.
Nella domanda, gli aspiranti dovranno dichiarare sotto la propria
responsabilita':
a) cognome, nome, la data ed il luogo di nascita e la
residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana, ovvero di un Paese
dell'Unione europea;
c) il comune di iscrizione delle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
d) le eventuali condanne penali riportate, ovvero di non aver
riportato condanne penali, nonchè eventuali procedimenti penali
pendenti;
e) il possesso dei requisiti di ammissione richiesti
dall'avviso e relativa specificazione;
f) la posizione nei riguardi degli obblighi di leva (per i soli
candidati di sesso maschile);
g) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le
cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego;
h) il domicilio presso il quale deve essere fatta
all'aspirante, ad ogni effetto, ogni necessaria comunicazione.
L'amministrazirine non assume alcuna responsabilità per disguidi
di notifiche determinati da mancata, errata e tardiva comunicazione
di cambiamento del domicilio dichiarato nella domanda, nonchè per
disguidi imputabili a fatti di terzi, a caso fortuito o forza
maggiore.
Con la partecipazione all'avviso è implicita da parte degli
aspiranti, l'accettazione, senza riserve, di tutte le prescrizioni e
precisazioni del presente bando, nonchè di quelle che disciplinano e
disciplineranno lo stato giuridico ed economico del personale del
Servizio sanitario nazionale.
La domanda deve essere firmata, ai sensi dell'art. 3, comma 5,
della legge 15 maggio 1997, n. 127. Non è richiesta l'autentica
della firma.
L'omessa indicazione di una sola delle dichiarazioni di cui
sopra, attinente ai requisiti, ove mai le informazioni relative agli
stessi non possono essere desunte comunque dalla documentazione
esibita, comporterà l'esclusione dalla procedura in considerazione
del fatto che tali dichiarazioni sostituiscono in questa fase la
documentazione relativa specifica. Allo stesso modo non sarà
considerato valido ed utile il rinvio a qualsivoglia documentazione
che l'AUSL possa eventualmente detenere a titolo diverso.
La presentazione della domanda implica il consenso del candidato
al trattamento dei propri dati personali, compresi i dati sensibili,
nel rispetto di quanto previsto dal decreto legislativo n. 196 del 30
giugno 2003 «Codice in materia di protezione dei dati personali», per
lo svolgimento della presente procedura.
Nel caso di richiesta scritta di spedizione del bando o dei
documenti prodotti, il candidato dovrà provvedere alla
corresponsione delle spese postali.
3) Documentazione da allegare alla domanda.
Alla domanda di partecipazione i candidati dovranno allegare la
documentazione, anche nella forma della autocertificazione, resa
secondo gli allegati B e C, idonea a documentare il possesso dei
requisiti specifici richiesti, nonchè tutte le certificazioni
relative ai titoli che ritengono opportuno presentare agli effetti
della valutazione e della formulazione dell'elenco degli idonei,
compreso il curriculum professionale, redatto in carta semplice,
datato e firmato.
I contenuti del curriculum professionale, ai sensi dell'art. 8
del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997, devono fare
riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attività ed
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con l'indicazione di eventuali ambiti di
autonomia professionale con funzione di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato; le casistiche devono essere certificate dal
direttore sanitario sulla base delle attestazioni del dirigente di
secondo livello responsabile dell'unità operativa;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attività attinenti alla disciplina in rilevanti strutture sanitarie
o estere di durata non inferiore ai tre mesi con esclusione dei
tirocini obbligatori;
e) all'attività didattica presso corsi di studio per il
conseguimento del diploma di laurea o di specializzazione ovvero
presso scuole per la formazione di personale sanitario con
indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari
anche effettuati all'estero, purchè abbiano tutto o in parte
finalità di formazione e di aggiornamento professionale e di
avanzamento di ricerca scientifica nonchè alle pregresse idoneità
nazionali.
Nella valutazione del curriculum verrà presa in considerazione,
altresì, la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, edita a stampa e pubblicata su riviste italiane o
straniere, caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione del
lavoro nonchè il suo impatto sulla comunità scientifica.
I contenuti del curriculum, ad esclusione di quelli di cui alla
lettera c) ed alle pubblicazioni, possono essere autocertificati dal
candidato ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica n. 445
del 2000.
Nei certificati di servizio devono essere indicate le posizioni
funzionali o le qualifiche attribuite, le discipline nelle quali i
servizi sono stati prestati, nonchè le date iniziali e terminali dei
relativi periodi di attività.
4) Modalità di attribuzione dell'incarico.
L'incarico sarà conferito a tempo determinato dal direttore
generale sulla base di una rosa di candidati selezionati da una
apposita commissione, nominata, ai sensi dell'art. 15-ter del decreto
legislativo n. 502/1992, dal direttore generale e composta dal
direttore sanitario, che la presiede, e da due dirigenti dei ruoli
del personale del Servizio sanitario nazionale, preposti ad una
struttura complessa della disciplina oggetto dell'incarico, di cui
uno individuato dal direttore generale ed uno dal collegio di
direzione.
Il conferimento dell'incarico da parte del direttore generale è
subordinato alla verifica della permanenza delle esigenze di servizio
che hanno determinato l'avvio della presente procedura.
La commissione accerterà l'idoneità dei candidati sulla base:
a) della valutazione del curriculum professionale degli
aspiranti;
b) di un colloquio diretto alla valutazione delle capacità
professionali dei candidati nella specifica disciplina, nonchè
all'accertamento delle capacità gestionali, organizzative e di
direzione con riferimento all'incarico da svolgere.
La commissione di esperti provvederà, con lettera raccomandata
con avviso di ricevimento, a convocare i candidati in possesso dei
requisiti richiesti per l'espletamento del colloquio. La mancata
presentazione al colloquio equivale a rinuncia.
L'incarico sarà conferito una volta acquisita ogni eventuale e
necessaria autorizzazione regionale.
5) Modalità di svolgimento dell'incarico.
L'incaricato sarà invitato a presentare entro il termine
perentorio di giorni trenta dalla data di ricevimento della relativa
richiesta da parte dell'amministrazione, a pena di decadenza, i
documenti comprovanti il possesso dei requisiti generali e specifici
richiesti per il conferimento dell'incarico e per la stipula di
apposito contratto individuale di lavoro.
L'incarico dà titolo al trattamento economico previsto dal
vigente contratto collettivo nazionale di lavoro per l'area della
dirigenza medica e veterinaria, dal contratto collettivo nazionale di
lavoro integrativo e dal contratto individuale di lavoro.
L'incarico di direzione di struttura complessa in parola sarà
inizialmente conferito con rapporto di lavoro esclusivo, ai sensi
dell'art. 15-quinquies, comma 5 del decreto legislativo n. 502/1992 e
successive modificazioni ed integrazioni.
L'incarico ha durata da cinque a sette anni, con facoltà di
rinnovo per lo stesso periodo o periodo più breve. Il dirigente di
struttura complessa è sottoposto alle verifiche previste dai vigenti
contratti collettivi nazionali di lavoro.
L'incarico è revocato secondo le procedure previste dalle
disposizioni vigenti e dal contratto collettivo nazionale di lavoro:
in caso di inosservanza delle direttive impartite dalla direzione
generale o dalla direzione del dipartimento; mancato raggiungimento
degli obiettivi assegnati, responsabilità grave e reiterata, in
tutti gli altri casi previsti dai contratti di lavoro e dalla
normativa di riferimento. Nei casi di maggiore gravità il direttore
generale può recedere dal rapporto di lavoro, secondo le
disposizioni del codice civile e del contratto collettivo nazionale
di lavoro.
6) Disposizioni finali.
L'amministrazione si riserva la facoltà di revocare il presente
avviso e di non conferire l'incarico ove ricorrono motivi di pubblico
interesse oppure in presenza di eventuali diverse indicazioni e
prescrizioni da parte della regione.
Per eventuali informazioni rivolgersi all'ufficio del personale
dell'azienda sanitaria USL n. 3 di Lagonegro (Potenza), via Piano dei
Lippi, tel. 0973/48507 nei seguenti orari: martedi e giovedì ore
15-17.
Il presente avviso compreso gli allegati sono disponibili nel
sito internet: www.asl3lagonegro.it

Allegati

----&gt; vedere allegati da pag. 85 a pag. 87 della G.U. &lt;----