4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 77 del 10-10-2006
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DI TRIESTE
UNIVERSITA' DI TRIESTE
CONCORSO (scad. 9 novembre 2006)
Concorso pubblico, per esami, per la copertura di due posti di categoria C, posizione economica C1, dell'area amministrativa, a tempo indeterminato, riservato esclusivamente a persone disabili ai sensi dell'art. 1 della legge n. 68/1999. (GU n.77 del 10-10-2006)

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO

Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre
2000, n. 333;
Vista la legge 28 dicembre 2000, n. 445;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 integrata e modificata dalla
legge 11 febbraio 2005, n. 15;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196;
Vista la legge 23 agosto 2004, n. 226;
Vista la legge 23 dicembre 2005, n. 266;
Visto il decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198;
Visto il contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto
università 2002/2005;
Vista la legge 30 dicembre 2004, n. 311, ed in particolare
l'art. 1, comma 101 e comma 105, il quale prevede l'obbligo per le
Università degli studi di adottare, a decorrere dall'anno 2005,
programmi triennali di fabbisogno del personale;
Vista la nota MIUR protocollo n. 482 dd. 4 aprile 2005 con la
quale è stata espressa valutazione positiva sulla programmazione
triennale del fabbisogno del personale formulata da questo ateneo;
Visto il vigente regolamento in materia di accesso all'impiego
per il personale tecnico-amministrativo presso l'Università di
Trieste;
Vista la delibera dd. 27 aprile 2006, con la quale il Consiglio
di amministrazione dell'Università degli studi di Trieste ha
autorizzato l'assunzione a tempo indeterminato di due unità di
personale di categoria C, posizione economica C1, dell'area
amministrativa, a mezzo concorso pubblico per esami, riservato
esclusivamente a persone disabili ex art. 1 della legge n. 68/1999;
Vista la convenzione stipulata con la provincia di Trieste,
sportello del lavoro in data 19 giugno 2006, n. 23/SL-PA/2006
(programma generale assunzioni);
Considerato che le procedure previste dall'art. 34-bis del
decreto legislativo n. 165/2001 e dall'art. 46 del contratto
collettivo nazionale di lavoro 1998/2001 hanno dato esito negativo;

Decreta:

Art. 1.

Numero dei posti messi a concorso

È indetto un concorso pubblico, per esami, per la copertura di
due posti di categoria C, posizione economica C1, dell'area
amministrativa, a tempo indeterminato, presso l'Università degli
studi di Trieste, riservato esclusivamente a persone disabili ai
sensi dell'art. 1 della legge n. 68/1999.

Art. 2.

Requisiti per l'ammissione

Per l'ammissione al concorso è richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
a) titolo di studio: diploma di scuola secondaria di secondo
grado, ivi compreso il diploma rilasciato da istituti magistrali o
licei artistici.
I titoli di studio conseguiti all'estero devono essere
riconosciuti in base alla normativa vigente equipollenti a quelli
sopraindicati alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione delle domande di partecipazione al concorso.
Al concorso è ammesso inoltre il personale disabile appartenente
alla categoria immediatamente inferiore in servizio presso le
amministrazioni del comparto universitario da almeno cinque anni
senza demerito, indipendentemente dal possesso del titolo di studio
richiesto per l'accesso al concorso.
b) età non inferiore agli anni diciotto;
c) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani
gli italiani non appartenenti alla Repubblica); tale requisito non è
richiesto per i cittadini di uno degli Stati membri dell'Unione
europea;
d) godimento dei diritti politici;
e) idoneità fisica all'impiego;
f) aver ottemperato, per i nati fino al 1985, alle leggi sul
reclutamento militare;
g) appartenenza ad una delle categorie di cui all'art. 1 della
legge n. 68/1999.
Non possono prendere parte al concorso coloro i quali siano
esclusi dall'elettorato attivo politico e coloro i quali siano stati
destituiti dall'impiego presso una pubblica amministrazione per
persistente insufficiente rendimento, ovvero siano stati dichiarati
decaduti da altro impiego statale ai sensi dell'art. 127, primo
comma, lettera d) del testo unico delle disposizioni concernenti lo
statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
possedere i seguenti requisiti:
a) titolo di studio equipollente a quello richiesto per i
cittadini italiani;
b) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
c) essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
d) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
ammissione al concorso.
I candidati sono ammessi al concorso con riserva.
L'esclusione dal concorso per difetto dei requisiti prescritti
può essere disposta in qualsiasi momento con provvedimento motivato
dell'amministrazione.
L'amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

Art. 3.

Presentazione della domanda. Termini e modalità

Le domande di ammissione, redatte sul prestampato allegato o su
carta semplice contenente tutte le dichiarazioni prescritte,
indirizzate al direttore amministrativo dell'Università degli studi
di Trieste, piazzale Europa n. 1 - devono pervenire entro il termine
perentorio di trenta giorni che decorre dal giorno successivo di
pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica.
Le domande di ammissione al concorso spedite a mezzo raccomandata
con ricevuta di ritorno entro il termine indicato, si considerano
prodotte in tempo utile, a tal fine fa fede il timbro a data
dell'ufficio postale accettante, e dovranno riportare sulla busta, il
riferimento «Codice concorso n. 1637/06» ed il seguente indirizzo:
al direttore amministrativo dell'Università degli studi di
Trieste, ripartizione personale tecnico-amministrativo, gestione
stato giuridico, piazzale Europa n. 1 - 34127 Trieste.
La ripartizione personale tecnico-amministrativo/gestione stato
giuridico è aperta al pubblico dal lunedì al venerdì dalle ore 11
alle 13; tel. 040/5583136, 040/5587680, 040/5583214.
Nella domanda i candidati devono dichiarare:
1) cognome e nome e codice fiscale;
2) il concorso cui intendono partecipare;
3) la data ed il luogo di nascita;
4) di essere in possesso della cittadinanza italiana ovvero di
quella di uno degli Stati membri dell'Unione europea;
5) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi della mancata iscrizione o dell'avvenuta cancellazione dalle
liste medesime;
6) le eventuali condanne penali riportate (anche se sia stata
concessa amnistia, indulto, condono o perdono giudiziale) ed i
procedimenti penali eventualmente pendenti a loro carico;
7) il titolo di studio richiesto per l'ammissione al concorso,
di cui sono in possesso, con l'indicazione della data e dell'Istituto
di conseguimento;
8) la posizione rivestita per quanto concerne gli obblighi
militari (solo per i nati fino al 1985);
9) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
impiego pubblico;
10) gli eventuali titoli di preferenza posseduti;
11) la propria attuale residenza e l'indirizzo, con il relativo
codice di avviamento postale, al quale si chiede che vengano
effettuate le eventuali comunicazioni, impegnandosi a segnalare
tempestivamente le eventuali variazioni;
12) l'appartenenza ad una delle categorie di cui all'art. 1
della legge n. 68/1999;
13) eventuale certificazione di ausili necessari e/o tempi
aggiuntivi (legge n. 104/1992) per effettuare le prove concorsuali
rilasciata dalla struttura sanitaria pubblica competente per
territorio, ai sensi degli articoli 4 e 20 della legge n. 104/1992.
I candidati sono tenuti a versare un contributo, non
rimborsabile, pari a Euro 5,00 sul conto corrente postale n. 11131349
intestato all'Università degli studi di Trieste indicando
obbligatoriamente la causale: «Codice concorso 1637/06».
La ricevuta del versamento deve essere allegata alla domanda di
partecipazione a pena di esclusione dal concorso.
I candidati dovranno allegare alla domanda copia fotostatica di
un documento d'identità.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
dichiarare, altresì, di godere dei diritti civili e politici anche
nello Stato di appartenenza o di provenienza, ovvero i motivi del
mancato godimento, e di avere adeguata conoscenza della lingua
italiana.
I candidati devono specificare nella domanda l'eventuale ausilio
necessario in relazione al proprio handicap, nonchè segnalare
l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle
prove, da documentarsi entrambi a mezzo idoneo certificato rilasciato
dalla struttura sanitaria pubblica competente per territorio, ai
sensi degli articoli 4 e 20 della legge n. 104/1992.
Le mancate dichiarazioni relativamente ai punti 6) e 9) vengono
considerate come il non aver riportato condanne penali e il non aver
precedenti penali in corso ed il non aver prestato servizio presso
pubbliche amministrazioni.
Non si terrà conto delle domande presentate o spedite a mezzo di
raccomandata con avviso di ricevimento oltre il termine stabilito.
Del pari non si terrà conto delle domande che non contengano le
indicazioni precisate nel presente articolo: l'omissione anche di una
sola dichiarazione comporta l'esclusione dell'aspirante dal concorso.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilità per la
dispersione di comunicazioni, dipendente da inesatta indicazione del
recapito da parte dell'aspirante o da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
nè per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o a forza maggiore.

Art. 4.

Commissione giudicatrice

La commissione giudicatrice del concorso è nominata ai sensi del
vigente regolamento.

Art. 5.

Prove di esame

L'esame consta di una prova scritta, sotto forma di test a
risposta multipla, e di una prova orale secondo il seguente
programma:
Prova scritta:
1. Nozioni di diritto amministrativo:
a) fonti del diritto;
b) la funzione amministrativa;
c) l'attività amministrativa: atti e provvedimenti
amministrativi; patologia dell'atto amministrativo; il procedimento
amministrativo; diritto di accesso e diritto alla riservatezza;
attività contrattuale della P.A.;
d) situazioni soggettive di diritto amministrativo;
e) l'organizzazione amministrativa italiana;
f) i beni pubblici;
2. nozioni di contabilità pubblica:
a) il bilancio pubblico: tipi, profili generali, contenuto e
funzione;
b) l'esecuzione del bilancio;
3. nozioni di legislazione universitaria;
4. statuto e regolamento d'ateneo per l'amministrazione, la
finanza e la contabilità;
5. nozioni di informatica (Conoscenza word e ricerche in
Internet);
Prova orale.
Verterà sulle materie della prova scritta; verrà inoltre
accertata la conoscenza di base della lingua inglese, tramite lettura
e traduzione di un breve testo dalla lingua inglese.
Sono ammessi a sostenere la prova orale i candidati che abbiano
riportato nella prova scritta una votazione di almeno 21/30 o
equivalente. Parimenti non si intende superata la prova orale se il
candidato non consegue la votazione di almeno 21/30 o equivalente.
Il punteggio complessivo è determinato sommando il voto
riportato nella prova scritta con il voto ottenuto nella prova orale.

Art. 6.

Diario delle prove di esame

Le prove avranno luogo con il seguente calendario:
prova scritta: 27 novembre 2006, alle ore 9;
prova orale: 7 dicembre 2006, alle ore 9,
presso l'Università di Trieste, piazzale Europa n. 1.
In data 20 novembre 2006 verrà affisso all'albo della sezione
personale tecnico-amministrativo l'avviso relativo alla sede presso
cui si svolgerà la prova scritta. Sempre dalla stessa data, tale
avviso sarà altresì consultabile nel sito Internet dell'Università
di Trieste, http://www.univ.trieste.it, link: concorsi e selezioni.
In data 29 novembre 2006 verranno affissi all'albo della sezione
personale tecnico-amministrativo, piazzale Europa n. 1 - Trieste, il
risultato della prova scritta e l'elenco dei candidati ammessi alla
prova orale del 7 dicembre 2006 con l'indicazione della sede della
stessa. Sempre dalla stessa data, i risultati, l'elenco degli
ammessi, e la sede della prova orale saranno altresì reperibili nel
sito Internet dell'Università di Trieste,
http://www.univ.trieste.it, link: concorsi e selezioni.
I candidati ammessi alla prova orale saranno tenuti a
presentarsi, senza ulteriore notifica, il giorno 7 dicembre 2006 per
sostenere tale prova.

Art. 7.

Documenti di riconoscimento

Per essere ammessi a sostenere le prove d'esame, i candidati
dovranno essere muniti di uno dei seguenti documenti di
riconoscimento:
a) fotografia recente, applicata su carta da bollo, con la
firma dell'aspirante autenticata dal sindaco o da un notaio;
b) tessera personale di riconoscimento rilasciata da una
pubblica amministrazione;
c) tessera postale o porto d'armi o patente automobilistica o
passaporto o carta d'identità.
I suddetti documenti non devono essere scaduti per decorso del
termine di validità previsto per ciascuno di essi.

Art. 8.

Preferenze

I candidati che abbiano superato la prova orale ed intendano far
valere i titoli che danno diritto a preferenza a parità di merito,
già indicati nella domanda, sono tenuti a comprovarne il possesso
mediante una delle seguenti modalita':
a) produzione in originale o fotocopia autenticata;
b) produzione in fotocopia corredata da apposita dichiarazione
sostitutiva di atto notorio, che ne attesti l'autenticità
all'originale;
c) produzione di dichiarazione resa in apposito modulo in
sostituzione delle normali certificazioni, nella quale dovranno
essere indicati analiticamente i riferimenti necessari, a pena di non
valutazione.
Dai documenti o dalla dichiarazione deve risultare il possesso
del requisito alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione della domanda di ammissione al concorso.
Il termine perentorio per la presentazione dei suddetti documenti
o della dichiarazione è di quindici giorni che decorrono dal giorno
successivo a quello in cui i candidati avranno sostenuto la prova
orale.
La suddetta documentazione deve essere inviata al direttore
amministrativo dell'Università degli studi di Trieste, ripartizione
personale tecnico-amministrativo - gestione stato giuridico, piazzale
Europa n. 1 - 34127 Trieste, e viene considerata prodotta in tempo
utile anche se spedita a mezzo di raccomandata con avviso di
ricevimento entro il termine suindicato. A tal fine fa fede il timbro
a data dell'ufficio postale accettante.
I titoli che danno diritto a preferenza sono i seguenti:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati e le sorelle ed i fratelli
vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati e le sorelle ed i fratelli
vedovi o non sposati dei caduti per fatto di guerra;
15) i genitori vedovi non risposati e le sorelle ed i fratelli
vedovi o non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) i militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dalla minore età;
b) dal voto più alto riportato nel titolo di studio richiesto
per l'ammissione al concorso.

Art. 9.

Formazione e approvazione delle graduatorie generali di merito e
pubblicazione delle graduatorie

Esaurite le procedure concorsuali, con decreto del direttore
amministrativo sarà approvata la graduatoria di merito - formata
secondo l'ordine dei punti della votazione complessiva riportata da
ciascun candidato e con l'osservanza, a parità di punti, delle
preferenze previste dall'art. 8 del presente bando e dichiarati i
vincitori del concorso sotto condizione sospensiva dell'accertamento
del possesso dei requisiti per l'ammissione all'impiego.
La graduatoria di merito e quella dei vincitori saranno
pubblicate all'albo ufficiale della sezione personale
tecnico-amministrativo dell'Università degli studi di Trieste,
piazzale Europa n. 1. Di tale pubblicazione sarà data notizia
mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana -
4ª serie speciale.
Dal giorno successivo a quello della pubblicazione di detto
avviso decorre il termine per eventuali impugnative.
La graduatoria rimane efficace per un termine di ventiquattro
mesi dalla data della sopracitata pubblicazione.
Le assunzioni dei vincitori avverranno nei termini di cui alla
convenzione con lo sportello del lavoro della provincia di Trieste.
Non si dà luogo a dichiarazioni di idoneità al concorso.

Art. 10.

Costituzione del rapporto di lavoro

L'amministrazione procederà all'assunzione dei concorrenti
dichiarati vincitori nella categoria C, posizione economica C1,
dell'area amministrativa.
I candidati dichiarati vincitori del concorso saranno chiamati a
sottoscrivere il contratto individuale di lavoro a tempo
indeterminato, come previsto dal contratto collettivo nazionale di
lavoro vigente.
Il trattamento economico verrà attribuito in base alle vigenti
disposizioni.
L'immissione in servizio può avvenire in attesa della
regolarizzazione della documentazione di rito, di cui al successivo
art. 11 del presente bando, e salva la sopravvenienza di inefficacia.
Le prestazioni di servizio rese fino alla comunicazione
dell'inefficacia vengono comunque compensate.
I dipendenti sono soggetti ad un periodo di prova della durata di
tre mesi non rinnovabile e non prorogabile. Per la restante
disciplina si rinvia all'art. 17 del contratto collettivo nazionale
di lavoro 1998-2000 come modificato dal contratto collettivo
nazionale di lavoro 2002/2005.
Decorso il periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia
stato risolto da una delle parti, i dipendenti si intendono
confermati in servizio con riconoscimento dell'anzianità dal giorno
dell'assunzione a tutti gli effetti.
La sede di servizio è presso uno degli insediamenti
dell'Università degli studi di Trieste.
L'orario di servizio è articolato su cinque giorni.

Art. 11.

Presentazione dei documenti a seguito di assunzione in servizio

I concorrenti utilmente collocati nella graduatoria, ai fini
dell'accertamento nei loro confronti dei requisiti per l'ammissione
all'impiego, saranno invitati, pena la decadenza, a comprovare al
direttore amministrativo di questa Università, nelle forme previste
dalla normativa in vigore, il possesso dei requisiti previsti per
l'ammissione all'impiego, come specificato nell'art. 2 del presente
bando, entro il termine di trenta giorni dalla data di effettiva
assunzione in servizio, o di formale richiesta.
Gli interessati saranno sottoposti a visita medica al fine di
verificare l'idoneità fisica all'impiego.

Art. 12.

Trattamento dei dati personali

Ai sensi del decreto legislativo n. 196/2003, i dati personali
forniti dai candidati saranno raccolti presso l'Università degli
studi di Trieste, ripartizione personale tecnico-amministrativo,
gestione stato giuridico, per le finalità di gestione del concorso e
saranno trattati presso una banca dati automatizzata anche
successivamente alla eventuale instaurazione del rapporto di lavoro,
per finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo.
Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dal
concorso.
Gli interessati godono dei diritti di cui al citato decreto
legislativo n. 196/2003, tra i quali figura il diritto di accesso ai
dati che lo riguardano.

Art. 13.

Responsabile del procedimento

Ai sensi della legge n. 241/1990 ed in particolare dell'art. 5,
il responsabile del procedimento concorsuale di cui al presente bando
è Giovanna Locascio, Capo ripartizione personale
tecnico-amministrativo/gestione stato giuridico.

Art. 14.

R i n v i o

Per quanto non previsto dal presente bando, valgono, semprechè
applicabili, le disposizioni sullo svolgimento dei concorsi contenute
nel decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487
e nelle successive norme di integrazione e modificazione, e nel
regolamento in materia di accesso all'impiego per il personale
tecnico-amministrativo dell'Università degli studi di Trieste.
Trieste, 2 ottobre 2006
Il direttore amministrativo: Pafumi

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