Serie Generale n. 13 del 17-1-1998
SUPPLEMENTI ORDINARI
DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA 10 dicembre 1997, n. 483
Regolamento recante la disciplina concorsuale per il personale dirigenziale del Servizio sanitario nazionale. (GU Serie Generale n.13 del 17-01-1998 - Suppl. Ordinario n. 8)
Nota: note: Entrata in vigore del decreto: 31-1-1998

IL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA

Visto l'articolo 87 della Costituzione;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 dicembre 1979,
n. 761, recante norme sullo stato giuridico del personale delle
unità sanitarie locali;
Visto il decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502, e successive
modificazioni ed integrazioni, recante norme sul riordino della
disciplina in materia sanitaria, a norma dell'articolo 1 della legge
23 ottobre 1992, n. 421, ed, in particolare, l'articolo 18, comma 1,
secondo il quale il Governo, con atto regolamentare, deve adeguare la
vigente disciplina concorsuale del personale del Servizio sanitario
nazionale alle disposizioni contenute nel decreto legislativo 30
dicembre 1992, n. 502, e successive modificazioni ed integrazioni,
nonchè alle norme del decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e
successive modificazioni ed integrazioni, stabilendo, in particolare,
i requisiti specifici, compresi i limiti di età per l'ammissione ai
concorsi, i titoli valutabili ed i criteri di valutazione, le prove
di esame, la composizione delle commissioni esaminatrici, le proce-
dure concorsuali, le modalità di nomina dei vincitori, nonchè le
modalità ed i tempi di utilizzazione delle graduatorie degli idonei;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.
487, e successive modificazioni ed integrazioni, recante norme
sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le
modalità di svolgimento dei concorsi e delle altre forme di
assunzione nei pubblici impieghi;
Considerato che con il decreto legislativo 30 dicembre 1992, n.
502, e successive modificazioni ed integrazioni, e con il decreto
legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e successive modificazioni ed
integrazioni, sono state apportate innovazioni, rispettivamente, per
il personale laureato del ruolo sanitario, con l'articolazione dello
stesso in due livelli dirigenziali, e per il personale dei ruoli
professionale, tecnico e amministrativo, con l'articolazione dello
stesso nell'unico livello di dirigente, nonchè per quel che attiene
ai requisiti di accesso alle figure dirigenziali dei ruoli stessi,
mentre non vi sono state innovazioni per il personale non
dirigenziale dei quattro ruoli predetti;
Considerato che l'articolo 35 del contratto collettivo nazionale di
lavoro del comparto "Sanita'" ha previsto l'istituzione di una
commissione con il compito di acquisire ed elaborare gli elementi di
conoscenza sullo stato di attuazione del processo di
aziendalizzazione del Servizio sanitario nazionale e del conseguente
nuovo sistema di organizzazione del lavoro nelle aziende ed enti, ai
fini di una eventuale revisione dell'ordinamento professionale del
comparto stesso, con riguardo alle verifiche ed alle valutazioni
previste dal medesimo articolo 35;
Considerato che i lavori della commissione istituita presso
l'Agenzia per la rappresentanza negoziale nelle pubbliche
amministrazioni non sono ancora definiti;
Ritenuto, pertanto, in relazione anche alle esigenze rappresentate
dalle regioni, di dare intanto attuazione al citato articolo 18 del
decreto legislativo n. 502 del 1992 per la disciplina concorsuale,
limitatamente al personale laureato di livello dirigenziale dei ruoli
sanitario, tecnico, professionale ed amministrativo, rinviando ad un
successivo provvedimento la disciplina relativa ai singoli concorsi
per il personale non dirigenziale, al fine di armonizzare la
disciplina stessa con i lavori della citata commissione;
Sentita la conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le
regioni e le province autonome di Trento e di Bolzano;
Visto l'articolo 17, comma 1, della legge 23 agosto 1988, n. 400,
recante norme sulla disciplina dell'attività di Governo e
ordinamento della Presidenza del Consiglio dei Ministri;
Udito il parere del consiglio di Stato, espresso dalla sezione
consultiva per gli atti normativi nell'adunanza del 27 agosto 1997;
Vista la deliberazione del Consiglio dei Ministri, adottata nella
riunione del 20 novembre 1997;
Sulla proposta del Ministro della sanità;

E m a n a

il seguente regolamento:

Art. 1.
Requisiti generali di ammissione

1. Ai sensi dell'articolo 18, comma 1, del decreto legislativo 30
dicembre 1992, n. 502, e successive modificazioni e integrazioni,
possono partecipare ai concorsi coloro che possiedono i seguenti
requisiti generali:
a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle
leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione europea;
b) idoneità fisica all'impiego:
1) l'accertamento della idoneità fisica all'impiego - con la
osservanza delle norme in tema di categorie protette - è effettuato,
a cura dell'Unità sanitaria locale (U.s.l.) o dell'azienda
ospedaliera, prima dell'immissione in servizio;
2) il personale dipendente da pubbliche ammininistrazioni ed il
personale dipendente dagli istituti, ospedali ed enti di cui agli
articoli 25 e 26 comma 1, del decreto del Presidente della Repubblica
20 dicembre 1979, n. 761, è dispensato dalla visita medica;
c) titolo di studio per l'accesso alle rispettive carriere;
d) iscrizione all'albo professionale, ove richiesta, per
l'esercizio professionale. L'iscrizione al corrispondente albo
professionale di uno dei Paesi dell'Unione europea consente la
partecipazione ai concorsi, fermo restando l'obbligo dell'iscrizione
all'albo in Italia prima dell'assunzione in servizio.
2. Non possono accedere agli impieghi coloro che siano stati
esclusi dall'elettorato attivo nonchè coloro che siano stati
dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per aver
conseguito l'impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi
o viziati da invalidità non sanabile.

Art. 2.
Bando di concorso
1. L'assunzione in servizio è disposta dall'U.s.l. o dall'azienda
ospedaliera nei limiti dei posti vacanti, mediante pubblici concorsi
banditi ed espletati dalle aziende.
2. I bandi di concorso sono emanati con le procedure e le modalità
di cui all'articolo 3, comma 2, del decreto del Presidente della
Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e successive modificazioni e
integrazioni.
3. I bandi devono anche indicare il numero dei posti riservati
previsti da leggi speciali in favore di particolari categorie di
cittadini, numero che non può complessivamente superare il 30 per
cento dei posti messi a concorso.
4. I bandi possono stabilire che una delle prove scritte consista in
una serie di quesiti a risposta sintetica.
5. Al bando viene allegato uno schema esemplificativo di domanda di
ammissione al concorso.
6. Il bando deve essere pubblicato nel bollettino ufficiale della
regione e della provincia autonoma e, per estratto, nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana. Al bando deve essere data la
massima diffusione.
7. Il termine per la presentazione delle domande di partecipazione
ai concorsi scade il trentesimo giorno successivo a quello della data
di pubblicazione del bando, per estratto, nella Gazzetta Ufficiale.
8. Per le domande inoltrate a mezzo del servizio postale, la data di
spedizione è comprovata dal timbro a data dell'ufficio postale
accettante.

Art. 3.
Domande di ammissione ai concorsi
1. Per l'ammissione ai concorsi, gli aspiranti devono presentare
domanda redatta in carta semplice nella quale devono indicare:
a) la data, il luogo di nascita e la residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
c) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti ovvero i
motivi della loro non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
d) le eventuali condanne penali riportate;
e) i titoli di studio posseduti;
f) la loro posizione nei riguardi degli obblighi militari;
g) i servizi prestati come impiegati presso pubbliche
amministrazioni e le eventuali cause di cessazione di precedenti
rapporti di pubblico impiego.
2. Alla domanda di partecipazione al concorso, i concorrenti devono
allegare tutte le certificazioni relative ai titoli che ritengano
opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito, ivi
compreso un curriculum formativo e professionale, datato e firmato.
3. I titoli devono essere prodotti in originale o in copia legale o
autenticata ai sensi di legge, ovvero autocertificati nei casi e nei
limiti previsti dalla normativa vigente.
4. Nella certificazione relativa ai servizi deve essere attestato se
ricorrano o meno le condizioni di cui all'ultimo comma dell'articolo
46 del decreto del Presidente della Repubblica 20 dicembre 1979, n.
761, in presenza delle quali il punteggio di anzianità deve essere
ridotto. In caso positivo, l'attestazione deve precisare la misura
della riduzione del punteggio.
5. Le pubblicazioni devono essere edite a stampa.
6. Alla domanda deve essere unito, in triplice copia e in carta
semplice, un elenco dei documenti e dei titoli presentati.
7. Nella domanda di ammissione al concorso, l'aspirante deve
indicare il domicilio presso il quale deve ad ogni effetto, essergli
fatta ogni necessaria comunicazione. In caso di mancata indicazione
vale, ad ogni effetto, la residenza di cui alla lettera a) del comma
1.

Art. 4.
Esclusione dai concorsi
1. L'esclusione dal concorso è deliberata con provvedimento
motivato del direttore generale dell'U.s.l. o dell'azienda
ospedaliera, da notificarsi entro trenta giorni dalla esecutività
della relativa decisione.

Art. 5.
Nomina delle commissioni
1. Il direttore generale, dopo la scadenza del bando di concorso e
espletate, ove previste, le procedure di sorteggio, nomina la
commissione esaminatrice e mette a disposizione il personale
necessario per l'attività della stessa.
2. Almeno un terzo dei posti di componente delle commissioni di
concorso, salva motivata impossibilità, è riservato alle donne in
conformità all'articolo 61 del decreto legislativo 3 febbraio 1993
n. 29, e successive modificazioni e integrazioni.
3. Fermo restando quanto previsto ai commi 1 e 2, ove i candidati
presenti alla prova scritta siano in numero superiore a mille,
possono essere nominate, con le stesse modalita di cui al comma 1 del
presente articolo, unico restante il presidente, una o più
sottocommissioni, nella stessa composizione della commissione del
concorso, per l'espletamento delle ulteriori fasi, esclusa la
formulazione della graduatoria finale.
4. In relazione al numero delle domande ed alla sede prescelta,
qualora per lo svolgimento della prova scritta siano necessari più
locali, per il lavoro di vigilanza e di raccolta degli elaborati
possono essere nominati appositi comitati, costituiti da tre
funzionari amministrativi dell'U.s.l. o dell'azienda ospedaliera, di
cui uno con funzioni di presidente ed uno con funzioni di segretario.
5. In ciascuno dei locali di esame deve essere presente almeno uno
dei componenti della commissione.
6. Espletato il lavoro di competenza del comitato, nello stesso
giorno, il segretario provvede alla consegna degli elaborati,
raccolti in plichi debitamente sigillati, al segretario della
commissione esaminatrice del concorso.
7. Il segretario del comitato di vigilanza, durante lo svolgimento
della prova scritta, svolge tutte le funzioni attribuite al
segretario della commissione esaminatrice.
8. Ai componenti della commissione ed ai componenti del comitato di
vigilanza spettano, nel corso delle singole operazioni concorsuali se
ed in quanto dovuti, il rimborso delle spese di viaggio ed il
trattamento economico di trasferta.
9. Per la misura ed i criteri di attribuzione dei compensi ai
componenti delle commissioni esaminatrici si applicano le
disposizioni generali vigenti in materia.
10. Nelle commissioni giudicatrici disciplinate dal presente
regolamento per ogni componente titolare va sorteggiato o designato
un componente supplente.

Art. 6.
Commissioni per i sorteggi dei componenti per i concorsi
per le posizioni funzionali del ruolo sanitario
1. La commissione di sorteggio è nominata dal direttore generale
della U.s.l. o della azienda ospedaliera ed è composta da tre
funzionari amministrativi della U.s.l. o della azienda ospedaliera,
di cui uno con funzioni di presidente e uno anche con funzioni di
segretario.
2. La commissione deve sorteggiare i componenti tra gli iscritti nei
ruoli nominativi regionali ove esistenti ovvero fra i dirigenti di
secondo livello in servizio presso le strutture sanitarie ubicate nel
territorio della regione. Ove il numero dei dirigenti sia inferiore a
10, il sorteggio ha luogo utilizzando anche i nominativi del
personale in servizio presso le strutture ubicate nelle regioni
limitrofe, onde assicurare che il sorteggio abbia luogo tra un numero
di nominativi non inferiore a quello indicato.
3. Le operazioni di sorteggio sono pubbliche. La data ed il luogo
del sorteggio devono essere comunicati, mediante pubblicazione nel
bollettino ufficiale della regione che deve aver luogo almeno trenta
giorni prima della data stabilita per il sorteggio.

Art. 7.
Svolgimento delle prove
1. Il diario delle prove scritte deve essere pubblicato nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4 serie speciale
"Concorsi ed esami", non meno di quindici giorni prima dell'inizio
delle prove medesime, ovvero, in caso di numero esiguo di candidati,
deve essere comunicato agli stessi, con raccomandata con avviso di
ricevimento, non meno di quindici giorni prima dell'inizio delle
prove.
2. Le prove del concorso, sia scritte che pratiche e orali, non
possono aver luogo nei giorni festivi, nè nei giorni di festività
religiose ebraiche o valdesi.
3. Ai candidati che conseguono l'ammissione alle prove pratica e
orale deve essere data comunicazione con l'indicazione del voto
riportato nelle prove scritte. L'avviso per la presentazione alla
prova orale deve essere dato ai singoli candidati almeno venti giorni
prima di quello in cui essi debbono sostenerla.
4. La prova orale deve svolgersi in un'aula aperta al pubblico.
5. Al termine di ogni seduta dedicata alla prova orale, la
commissione giudicatrice forma l'elenco dei candidati esaminati, con
l'indicazione dei voti da ciascuno riportati che sarà affisso nella
sede degli esami.

Art. 8.
Concorso per titoli ed esami
1. Nei casi in cui l'ammissione a determinati profili avvenga
mediante concorso per titoli ed esami, la determinazione dei criteri,
per la valutazione dei titoli deve essere effettuata prima delle
prove di esame. La valutazione dei titoli, da limitarsi ai soli
candidati presenti alla prova scritta, va effettuata prima della
correzione della prova stessa. Il risultato della valutazione dei
titoli deve essere reso noto agli interessati prima
dell'effettuazione della prova orale.
2. Per i titoli può essere attribuito un punteggio fino ad 1/3 di
quello complessivo; il bando indica i titoli valutabili ed il
punteggio massimo agli stessi attribuibile singolarmente e per
categorie di titoli.
3. Le prove d'esame si svolgono secondo le modalità previste dagli
articoli del presente regolamento.
4. La votazione complessiva è determinata sommando il voto
conseguito nella valutazione dei titoli al voto complessivo riportato
nelle prove d'esame, costituito dalla somma dei voti conseguiti nelle
prove: scritta, pratica ed orale.

Art. 9.
Adempimenti preliminari
1. Prima dell'inizio delle prove concorsuali, la commissione, in
relazione al numero dei candidati, stabilisce il termine del
procedimento concorsuale, rendendolo pubblico.
2. I componenti, presa visione dell'elenco dei partecipanti,
sottoscrivono la dichiarazione che non sussistono situazioni di
incompatibilità tra essi ed i concorrenti, ai sensi degli articoli
51 e 52 del codice di procedura civile in quanto applicabili.
3. La commissione, alla prima riunione, stabilisce i criteri e le
modalità di valutazione, da formalizzare nei relativi verbali, delle
prove concorsuali al fine di assegnare i punteggi attribuiti alle
singole prove.
4. La commissione, immediatamente prima della prova orale,
predetermina i quesiti da porre ai candidati mediante estrazione a
sorte.
5. All'ora stabilita per ciascuna prova, prima dell'inizio di
ciascuna di esse, il segretario della commissione, eventualmente
coadiuvato dal personale di assistenza, procede al riconoscimento dei
candidati, mediante esibizione di un documento personale di
identità.
6. La durata delle singole prove e le modalità di svolgimento delle
stesse sono stabilite dalla commissione, con l'osservanza delle norme
del presente decreto.

Art. 10.
Verbali relativi al concorso
1. Di ogni seduta della commissione il segretario redige processo
verbale dal quale devono risultare descritte tutte le fasi del
concorso.
2. La commissione deve procedere, alla presenza di tutti i
componenti alla determinazione dei criteri generali per la
valutazione dei titoli, all'esame degli stessi, alla predisposizione
ed alla valutazione delle prove scritte, alla effettuazione delle
prove pratiche, all'espletamento delle prove orali, ed alla
formulazione della graduatoria di merito dei candidati.
3. I punteggi relativi alle prove sono attribuiti con voti palesi;
in caso di differenti valutazioni, il punteggio da attribuire è
quello risultante dalla media aritmetica dei voti espressi da ciascun
commissario.
4. Le sottocommissioni, per l'ipotesi di cui all'articolo 5, comma
3, effettuano tutte le operazioni concorsuali di cui al comma
precedente, esclusa la determinazione dei criteri generali per la
valutazione dei titoli e la formulazione della graduatoria dei
candidati.
5. Al termine dei propri lavori, le sottocommissioni rimettono i
verbali e gli atti del concorso alla commissione giudicatrice per la
formulazione della graduatoria finale.
6. Ciascun commissario, fermo restando l'obbligo della firma dei
verbali del concorso, può far inserire nei medesimi,
controfirmandole, tutte le osservazioni in merito a presunte
irregolarità nello svolgimento del concorso ed il proprio eventuale
dissenso circa le decisioni adottate dagli altri componenti della
commissione. Eventuali osservazioni dei candidati, inerenti allo
svolgimento della procedura concorsuale, devono essere formulate con
esposto sottoscritto che deve essere allegato al verbale.
7. Le operazioni concorsuali devono essere concluse entro sei mesi
dalla prova scritta.
8. Qualora la commissione di esame si trovi nell'impossibilità di
ultimare i suoi lavori entro tale termine, le ragioni del ritardo
devono essere precisate in motivata relazione da allegare agli atti
del concorso.
9. Al termine dei lavori, i verbali, unitamente a tutti gli atti del
concorso, sono rimessi ai competenti uffici della U.s.l. o
dell'azienda ospedaliera per le determinazioni del direttore
generale.

Art. 11.
Criteri di valutazione dei titoli
1. Nei concorsi per titoli ed esami, la determinazione dei criteri
di massima si effettua prima dell'espletamento della prova scritta;
per la valutazione dei titoli la commissione si deve attenere ai
seguenti principi:
a) titoli di carriera:
1) i periodi di servizio omogeneo sono cumulabili;
2) le frazioni di anno sono valutate in ragione mensile
considerando, come mese intero, periodi continuativi di giorni trenta
o frazioni superiori a quindici giorni;
3) nel caso in cui al concorso siano ammessi candidati
appartenenti a profili professionali diversi da quello medico non si
applicano le maggiorazioni previste per il tempo pieno per il profilo
professionale medico;
4) in caso di servizi contemporanei è valutato quello più
favorevole al candidato;
b) pubblicazioni:
1) la valutazione delle pubblicazioni deve essere adeguatamente
motivata, in relazione alla originalità della produzione
scientifica, all'importanza della rivista, alla continuità ed ai
contenuti dei singoli lavori, al grado di attinenza dei lavori stessi
con la posizione funzionale da conferire, all'eventuale
collaborazione di più autori. Non possono essere valutate le
pubblicazioni delle quali non risulti l'apporto del candidato;
2) la commissione deve, peraltro, tenere conto, ai fini di una
corretta valutazione:
a) della data di pubblicazione dei lavori in relazione
all'eventuale conseguimento di titoli accademici già valutati in
altra categoria di punteggi;
b) del fatto che le pubblicazioni contengano mere esposizioni di
dati e casistiche, non adeguatamente avvalorate ed interpretate,
ovvero abbiano contenuto solamente compilativo o divulgativo, ovvero
ancora costituiscano monografie di alta originalità;
c) curriculum formativo e professionale:
1) nel curriculum formativo e professionale sono valutate le
attività professionali e di studio, formalmente documentate, non
riferibili a titoli gia valutati nelle precedenti categorie, idonee
ad evidenziare, ulteriormente, il livello di qualificazione
professionale acquisito nell'arco della intera carriera e specifiche
rispetto alla posizione funzionale da conferire nonchè gli incarichi
di insegnamento conferiti da enti pubblici;
2) in tale categoria rientra anche la partecipazione a congressi,
convegni, o seminari che abbiano finalità di formazione e di
aggiornamento professionale e di avanzamento di ricerca scientifica.
Per la dirigenza sanitaria la partecipazione è valutata tenendo
conto dei criteri stabiliti in materia dal regolamento sull'accesso
al secondo livello dirigenziale per il personale del ruolo sanitario
del Servizio sanitario nazionale. Nel curriculum sono valutate,
altresì, la idoneità nazionale nella disciplina prevista dal
pregresso ordinamento e l'attestato di formazione manageriale
disciplinato dal predetto regolamento. Non sono valutate le
idoneità conseguite in precedenti concorsi;
3) il punteggio attribuito dalla commissione è globale ma deve
essere adeguatamente motivato con riguardo ai singoli elementi
documentali che hanno contribuito a determinarlo. La motivazione deve
essere riportata nel verbale dei lavori della commissione.

Art. 12.
Prova scritta: modalità di espletamento
1. il giorno stesso ed immediatamente prima della prova scritta, la
commissione al completo predispone una terna di temi o di questionari
a risposte sintetiche, li registra con numeri progressivi, fissando
il tempo a disposizione dei candidati per lo svolgimento della prova.
I temi o i questionari sono chiusi in pieghi suggellati e firmati
esteriormente sui lembi di chiusura dai componenti della commissione
e dal segretario.
2. Ammessi i candidati nei locali degli esami, il presidente della
commissione fa procedere all'appello nominale dei candidati e, previo
accertamento della loro identità personale, li fa collocare in modo
che non possano comunicare tra loro. Indi fa constatare l'integrità
della chiusura dei pieghi contenenti i temi o i questionari e fa
sorteggiare, da uno dei candidati, il tema o il questionario da
svolgere.
3. Durante lo svolgimento della prova scritta, è vietato ai
concorrenti di comunicare tra loro, verbalmente o per iscritto e di
mettersi in relazione con altri, salvo che con i membri della
commissione esaminatrice o del comitato di vigilanza per motivi
attinenti alle modalità di svolgimento del concorso.
4. A tutti i candidati viene fornita carta recante il timbro della
U.s.l. o dell'azienda ospedaliera e la firma di un membro della
commissione esaminatrice. L'uso di carta diversa comporta la nullità
della prova.
5. Ai candidati sono consegnate in ciascuno dei giorni di esame due
buste di eguale colore: una grande munita di linguetta staccabile ed
una piccola contenente un cartoncino bianco.
6. Il candidato, dopo aver svolto il tema, o compilato il
questionario, senza apporvi sottoscrizione, nè altro contrassegno,
mette il foglio o i fogli nella busta grande. Scrive il proprio nome
e cognome, la data ed il luogo di nascita nel cartoncino e lo chiude
nella busta piccola. Pone, quindi, alla presenza di uno dei
componenti della commissione, anche la busta piccola nella grande che
richiude e consegna al presidente della commissione o del comitato di
vigilanza od a chi ne fa le veci. Il presidente della commissione o
del comitato di vigilanza, o chi ne fa le veci, appone
trasversalmente sulla busta, in modo che vi resti compreso il lembo
della chiusura e la restante parte della busta stessa, la propria
firma e l'indicazione della data della consegna.
7. Al termine di ogni giorno di esame è assegnato alla busta
contenente l'elaborato di ciascun concorrente lo stesso numero da
apporsi sulla linguetta staccabile, in modo da poter riunire,
esclusivamente attraverso la numerazione, le buste appartenenti allo
stesso candidato.
8. Successivamente alla conclusione dell'ultima prova di esame e
comunque non oltre le ventiquattro ore si procede alla riunione delle
buste aventi lo stesso numero in un unica busta, dopo aver staccato
la relativa linguetta numerata. Tale operazione è effettuata dalla
commissione esaminatrice o dal comitato di vigilanza con l'intervento
di almeno due componenti della commissione stessa nel luogo, nel
giorno e nell'ora di cui è data comunicazione orale ai candidati
presenti in aula all'ultima prova di esame, con l'avvertimento che
alcuni di essi, in numero non superiore alle dieci unità, potranno
assistere alle anzidette operazioni.
9. Sono esclusi dal concorso, previa decisione della commissione
esaminatrice, e per essa dei componenti presenti alla prova, adottata
motivatamente, seduta stante e verbalizzata, i candidati che siano
risultati in possesso di appunti, manoscritti, libri o pubblicazioni
di qualunque specie.
10. Nel caso in cui risulti che uno o più candidati abbiano
copiato, in tutto o in parte, l'esclusione è disposta nei confronti
di tutti i candidati coinvolti.
11. La commissione esaminatrice può consentire, in relazione alla
natura del compito assegnato, la consultazione di testi di legge non
commentati e di dizionari.
12. Durante lo svolgimento della prova scritta, sono obbligati a
permanere nei locali degli esami, almeno uno dei membri della
commissione e il segretario: tale adempimento deve, espressamente,
constare dai verbali del concorso.
13. Durante la prova e fino alla consegna dell'elaborato, il
candidato non può uscire dai locali degli esami che devono essere
efficacemente vigilati.
14. La commissione, ferme restanti le proprie competenze, per gli
adempimenti inerenti allo svolgimento delle prove può avvalersi del
personale messo a disposizione dall'Azienda ospedaliera scelto tra i
propri dipendenti.

Art. 13.
Adempimenti della commissione
1. I plichi sono tenuti in custodia dal segretario della commissione
e sono aperti, esclusivamente alla presenza della commissione, quando
essa deve procedere all'esame dei lavori relativi a ciascuna prova
d'esame.
2. Al momento di procedere alla lettura e valutazione della prova,
il presidente appone su ciascuna busta grande, man mano che si pro-
cede all'apertura della stessa, un numero progressivo che viene
ripetuto su ciascun foglio dell'elaborato e sulla busta piccola che
vi è acclusa.
3. Tale numero è riprodotto su apposito elenco, destinato alla
registrazione del risultato delle votazioni sui singoli elaborati.
4. Al termine della lettura collegiale di tutti gli elaborati e
della attribuzione dei relativi punteggi si procede all'apertura
delle buste piccole contenenti le generalità dei candidati.
5. Il numero segnato sulla busta piccola è riportato sul foglietto
inserito nella stessa.
6. Nel caso in cui siano previste sottocommissioni il presidente
provvede alla distribuzione degli elaborati. L'apertura della busta
piccola avverrà dopo l'attribuzione dei punteggi di tutte le
sottocommissioni.

Art. 14.
Valutazione delle prove d'esame
1. Il superamento di ciascuna delle previste prove scritte e
pratiche è subordinato al raggiungimento di una valutazione di
sufficienza espressa in termini numerici di almeno 21/30.
2. Il superamento della prova orale è subordinato al raggiungimento
di una valutazione di sufficienza, espressa in termini numerici, di
almeno 14/20.
3. La valutazione è effettuata con il rispetto di quanto previsto
dall'articolo 9, comma 3.

Art. 15.
Prova pratica: modalità di svolgimento
1. L'ammissione alla prova pratica è subordinata al raggiungimento,
nella prova scritta, del punteggio minimo previsto all'articolo 14.
2. Nei giorni fissati per la prova pratica, ed immediatamente prima
del suo svolgimento, la commissione ne stabilisce le modalità ed i
contenuti che devono comportare uguale impegno tecnico per tutti i
concorrenti. Nel caso in cui la commissione decida di far effettuare
a tutti i candidati la stessa prova, deve proporre tre prove con le
medesime modalità previste per la prova scritta per far procedere al
sorteggio della prova oggetto di esame.
3. La commissione procura di mettere a disposizione dei concorrenti
apparecchi e materiali necessari per l'espletamento della prova
stessa.
4. Le prove pratiche si svolgono alla presenza dell'intera
commissione, previa l'identificazione dei concorrenti.

Art. 16.
Prova orale
1. L'ammissione alla prova orale è subordinata al conseguimento,
nella prova pratica del punteggio minimo previsto dall'articolo 14.
2. L'esame orale si svolge, nel giorno stabilito, alla presenza
dell'intera commissione in sala aperta al pubblico.

Art. 17.
Graduatoria
1. La commissione, al termine delle prove d'esame, formula la
graduatoria di merito dei candidati. È escluso dalla graduatoria il
candidato che non abbia conseguito in ciascuna delle prove di esame,
la prevista valutazione di sufficienza.
2. La graduatoria viene trasmessa agli uffici amministrativi della
U.s.l. o dell'azienda ospedaliera per i provvedimenti di cui
all'articolo 18.

Art. 18.
Conferimento dei posti
1. Il direttore generale della U.s.l. o dell'azienda ospedaliera,
riconosciuta la regolarità degli atti del concorso, li approva.
2. La graduatoria di merito dei candidati è formata secondo
l'ordine dei punti della votazione complessiva riportata da ciascun
candidato, con l'osservanza a parità di punti, delle preferenze
previste dall'articolo 5 del decreto del Presidente della Repubblica
9 maggio 1994, n. 487, e successive modificazioni e integrazioni.
3. Sono dichiarati vincitori, nei limiti dei posti complessivamente
messi a concorso, i candidati utilmente collocati nella graduatoria
di merito, tenuto conto di quanto disposto dalla legge 2 aprile 1968,
n. 482, o da altre disposizioni di legge in vigore che prevedono
riserve di posti in favore di particolari categorie di cittadini.
4. Si applicano, per quanto compatibili, le disposizioni di cui
all'articolo 16 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio
1994, n. 487, e successive modificazioni e integrazioni.
5. La graduatoria di merito, unitamente a quella dei vincitori del
concorso, e approvata con provvedimento del direttore generale della
U.s.l. o dell'azienda ospedaliera, ed è immediatamente efficace.
6. La graduatoria dei vincitori dei concorsi è pubblicata nel
Bollettino ufficiale della regione.
7. Le graduatorie dei vincitori rimangono efficaci per un termine di
diciotto mesi dalla data della pubblicazione per eventuali coperture
di posti per i quali il concorso è stato bandito e che
successivamente ed entro tale data dovessero rendersi disponibili.

Art. 19.
Adempimenti dei vincitori
1. I candidati dichiarati vincitori sono invitati dall'U.s.l. o
dall'azienda ospedaliera, ai fini della stipula del contratto
individuale di lavoro, a presentare, nel termine e con le modalità
stabilite dal bando di concorso e in carta legale, a pena di
decadenza nei diritti conseguenti alla partecipazione allo stesso:
a) i documenti corrispondenti alle dichiarazioni contenute nella
domanda di partecipazione al concorso;
b) certificato generale del casellario giudiziale;
c) altri titoli che danno diritto ad usufruire della riserva,
precedenza e preferenza a parità di valutazione.
2. I candidati dichiarati vincitori hanno facoltà di richiedere
all'amministrazione che ha bandito il concorso, entro dieci giorni
dalla comunicazione dell'esito del concorso, l'applicazione
dell'arti- colo 18, comma 3, della legge 7 agosto 1990, n. 241.
3. La U.s.l. o l'azienda ospedaliera, verificata la sussistenza dei
requisiti, procede alla stipula del contratto nel quale sarà
indicata la data di presa di servizio. Gli effetti economici
decorrono dalla data di effettiva presa di servizio.
4. Scaduto inutilmente il termine assegnato per la presentazione
della documentazione, la U.s.l. o l'azienda ospedaliera, comunicano
di non dar luogo alla stipulazione del contratto.

Art. 20.
Equiparazione dei servizi non di ruolo al servizio di ruolo
1. Ai fini della valutazione come titolo nei concorsi di assunzione,
il servizio non di ruolo prestato presso pubbliche amministrazioni, a
titolo di incarico, di supplenza, o in qualità di straordinario, ad
esclusione di quello prestato con qualifiche di volontario, di
precario o similari, ed il servizio di cui al settimo comma
dell'arti- colo unico del decreto-legge 23 dicembre 1978, n. 817,
convertito, con modificazioni, dalla legge 19 febbraio 1979, n. 54,
sono equiparati al servizio di ruolo.
2. I periodi di effettivo servizio militare di leva, di richiamo
alle armi, di ferma volontaria e di rafferma, prestati presso le
Forze armate e nell'Arma dei carabinieri, ai sensi dell'articolo 22
della legge 24 dicembre 1986, n. 958, sono valutati con i
corrispondenti punteggi previsti per i concorsi disciplinati dal
presente decreto per i servizi presso pubbliche amministrazioni.

Art. 21.
Valutazione attività in base a rapporti convenzionali
1. L'attività ambulatoriale interna prestata a rapporto orario
presso le strutture a diretta gestione delle aziende sanitarie e del
Ministero della sanità in base ad accordi nazionali, è valutata con
riferimento all'orario settimanale svolto rapportato a quello dei
medici dipendenti dalle aziende sanitarie con orario a tempo
definito. I relativi certificati di servizio devono contenere
l'indicazione dell'orario di attività settimanale.
2. All'attività espletata dai veterinari coadiutori, nominati ai
sensi degli articoli 1, 6, 7 ed 8 del decreto del Presidente della
Repubblica 11 febbraio 1961, n. 264, e successive modificazioni è
attribuito il punteggio previsto per i servizi prestati nella
posizione iniziale del corrispondente profilo professionale ridotto
del 20 per cento.

Art. 22.
Valutazione servizi e titoli equiparabili
1. I servizi e i titoli acquisiti presso gli istituti, enti ed
istituzioni private di cui all'articolo 4, commi 12 e 13, del decreto
legislativo 30 dicembre 1992, n. 502, e successive modificazioni e
integrazioni, sono equiparati ai corrispondenti servizi e titoli
acquisiti presso le aziende sanitarie secondo quanto disposto dagli
articoli 25 e 26 del decreto del Presidente della Repubblica 20
dicembre 1979, n. 761.
2. I servizi antecedenti alla data del provvedimento di
equiparazione sono valutati, per il 25 per cento della rispettiva
durata, con i punteggi previsti per i servizi prestati presso gli
ospedali pubblici nella posizione funzionale iniziale della categoria
di appartenenza.
3. Il servizio prestato presso case di cura convenzionate o
accreditate, con rapporto continuativo, è valutato, per il 25 per
cento della sua durata come servizio prestato presso gli ospedali
pubblici nella posizione funzionale iniziale della categoria di
appartenenza.
4. Il servizio prestato presso farmacie private aperte al pubblico
risultante da atti formali, con iscrizione previdenziale, è
valutato, per il 25 per cento della sua durata, con il punteggio
previsto per la qualifica di collaboratore presso le farmacie
comunali o municipa- lizzate.

Art. 23.
Servizio prestato all'estero
1. Il servizio prestato all'estero dai cittadini degli Stati membri
della Unione europea, nelle istituzioni e fondazioni sanitarie
pubbliche e private senza scopo di lucro ivi compreso quello prestato
ai sensi della legge 26 febbraio 1987, n. 49, equiparabile a quello
prestato dal personale del ruolo sanitario, è valutato con i
punteggi previsti per il corrispondente servizio di ruolo, prestato
nel territorio nazionale, se riconosciuto ai sensi della legge 10
luglio 1960, n. 735.
2. Il servizio prestato presso organismi internazionali è
riconosciuto con le procedure della legge 10 luglio 1960, n. 735, ai
fini della valutazione come titolo con i punteggi indicati al comma
1.

Art. 24.
Concorso, per titoli ed esami per il primo livello dirigenziale
medico - Requisiti specifici di ammissione
1. I requisiti specifici di ammissione al concorso sono i seguenti:
a) laurea in medicina e chirurgia;
b) specializzazione nella disciplina oggetto del concorso;
c) iscrizione all'albo dell'ordine dei medicichirurghi, attestata
da certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza del bando.

Art. 25.
Commissione esaminatrice
1. La commissione esaminatrice è nominata dal direttore generale
della U.s.l. o dell'azienda ospedaliera ed è composta da:
a) presidente:
il dirigente del secondo livello dirigenziale nel profilo
professionale della disciplina oggetto del concorso, preposto alla
struttura. In caso di pluralità di strutture o in caso di carenza di
titolare l'individua-zione è operata dal direttore generale, o per
delega dal direttore sanitario nell'ambito dell'area alla quale
appartiene la struttura il cui posto si intende ricoprire;
b) componenti:
due dirigenti del secondo livello dirigenziale appartenenti al
profilo ed alla disciplina oggetto del concorso, di cui uno
sorteggiato tra il personale indicato nell'articolo 6, comma 2, ed
uno designato dalla regione, fra il personale di cui sopra;
c) segretario:
un funzionario amministrativo della U.s.l. o della azienda
ospedaliera appartenente ad un livello non inferiore al settimo.

Art. 26.
Prove d'esame
1. Le prove d'esame sono le seguenti:
a) prova scritta:
relazione su caso clinico simulato o su argomenti inerenti alla
disciplina messa a concorso o soluzione di una serie di quesiti a
risposta sintetica inerenti alla disciplina stessa;
b) prova pratica:
1) su tecniche e manualità peculiari della disciplina messa a
concorso;
2) per le discipline dell'area chirurgica la prova, in relazione
anche al numero dei candidati, si svolge su cadavere o materiale
anatomico in sala autoptica, ovvero con altra modalità a giudizio
insindacabile della commissione;
3) la prova pratica deve comunque essere anche illustrata
schematicamente per iscritto;
c) prova orale:
sulle materie inerenti alla disciplina a concorso nonchè sui
compiti connessi alla funzione da conferire.

Art. 27.
Punteggio
1. La commissione dispone, complessivamente, di 100 punti così
ripartiti:
a) 20 punti per i titoli;
b) 80 punti per le prove d'esame.
2. I punti per le prove d'esame sono così ripartiti:
a) 30 punti per la prova scritta;
b) 30 punti per la prova pratica;
c) 20 punti per la prova orale.
3. I punti per la valutazione dei titoli sono così ripartiti:
a) titoli di carriera: 10;
b) titoli accademici e di studio: 3
c) pubblicazioni e titoli scientifici: 3;
d) curriculum formativo e professionale: 4.
4. Titoli di carriera:
a) servizi di ruolo prestati presso le unità sanitarie locali o le
aziende ospedaliere e servizi equipollenti ai sensi degli articoli 22
e 23:
1) servizio nel livello dirigenziale a concorso, o livello
superiore, nella disciplina, punti 1,00 per anno;
2) servizio in altra posizione funzionale nella disciplina a
concorso, punti 0,50 per anno;
3) servizio in disciplina affine ovvero in altra disciplina da
valutare con i punteggi di cui sopra ridotti rispettivamente del 25 e
del 50 per cento;
4) servizio prestato a tempo pieno da valutare con i punteggi di
cui sopra aumentati del 20 per cento;
b) servizio di ruolo quale medico presso pubbliche amministrazioni
nelle varie qualifiche secondo i rispettivi ordinamenti, punti 0,50
per anno.
5. Titoli accademici e di studio:
a) specializzazione nella disciplina oggetto del concorso, punti
1,00;
b) specializzazione in una disciplina affine, punti 0,50;
c) specializzazione in altra disciplina, punti 0,25;
d) altre specializzazioni di ciascun gruppo da valutare con i
punteggi di cui sopra ridotti del 50 per cento;
e) altre lauree, oltre quella richiesta per l'ammissione al
concorso comprese tra quelle previste per l'appartenenza al ruolo
sanitario, punti 0,50 per ognuna, fino ad un massimo di punti 1,00.
6. Non è valutabile la specializzazione fatta valere come requisito
di ammissione.
7. La specializzazione conseguita ai sensi del decreto legislativo 8
agosto 1991, n. 257, anche se fatta valere come requisito di
ammissione, e valutata con uno specifico punteggio pari a mezzo punto
per anno di corso di specializzazione.
8. Per la valutazione delle pubblicazioni, dei titoli scientifici e
del curriculum formativo e professionale si applicano i criteri
previsti dall'articolo 11.
sulle materie inerenti alla disciplina a concorso nonchè sui
compiti connessi alla funzione da conferire.

Art. 28.
Concorso, per titoli ed esami, per il primo livello dirigenziale
odontoiatra - Requisiti specifici di ammissione.
1. I requisiti specifici di ammissione al concorso sono i seguenti:
a) laurea in odontoiatria e protesi dentaria, nonchè laurea in
medicina per i laureati in medicina e chirurgia legittimati
all'esercizio della professione di odontoiatra;
b) specializzazione nella disciplina;
c) iscrizione secondo le modalità indicate dalla legge 24 luglio
1985, n. 409, al rispettivo albo dell'ordine dei medici chirurghi e
degli odontoiatri, attestata da certificato in data non anteriore a
sei mesi rispetto a quella di scadenza del bando.
2. La specializzazione fatta valere come titolo legittimante
l'esercizio della professione di odontoiatra non è valida ai fini
dell'ammissione al concorso.

Art. 29.
Commissione esaminatrice
1. La commissione esaminatrice è nominata dal direttore generale
della U.s.l. o dell'azienda ospedaliera ed è composta da:
a) presidente:
il dirigente del secondo livello dirigenziale nel profilo
professionale della disciplina oggetto del concorso, preposto alla
struttura. In caso di pluralità di strutture o in caso di carenza di
titolare l'individuazione è operata dal direttore generale, o per
delega dal direttore sanitario, nell'ambito dell'area alla quale
appartiene la struttura il cui posto si intende ricoprire;
b) componenti:
due dirigenti del secondo livello dirigenziale appartenenti alla
disciplina ed al profilo oggetto del concorso, di cui uno sorteggiato
fra il personale indicato nell'articolo 6, comma 2, ed uno designato
dalla regione, fra il personale di cui sopra;
c) segretario:
un funzionario amministrativo della U.s.l. o della azienda
ospedaliera appartenente ad un livello non inferiore al settimo.

Art. 30.
Prove d'esame
1. Le prove d'esame sono le seguenti:
a) prova scritta:
relazione su caso clinico simulato o su argomenti inerenti alla
disciplina messa a concorso, o soluzione di una serie di quesiti a
risposta sintetica inerenti alla disciplina stessa;
b) prova pratica:
su tecniche e manualità peculiari della disciplina. La prova
pratica deve comunque essere anche illustrata schematicamente per
iscritto;
c) prova orale:
sulle materie inerenti alla disciplina a concorso nonchè sui
compiti connessi alla funzione da conferire.

Art. 31.
Punteggio
1. La commissione dispone, complessivamente, di 100 punti così
ripartiti:
a) 20 punti per i titoli;
b) 80 per le prove di esame.
2. I punti per le prove d'esame sono così ripartiti:
a) 30 punti per la prova scritta;
b) 30 punti per la prova pratica;
c) 20 punti per la prova orale.
3. I punti per la valutazione dei titoli sono così ripartiti:
a) titoli di carriera: 10;
b) titoli accademici e di studio: 3;
c) pubblicazioni e titoli scientifici: 3;
d) curriculum formativo e professionale: 4.
4. Titoli di carriera:
a) servizi di ruolo prestati presso le unità sanitarie locali o le
aziende ospedaliere e servizi equipollenti ai sensi degli articoli 22
e 23:
1) nel livello dirigenziale a concorso, o livello superiore, nella
disciplina, punti 1,00 per anno;
2) in altra posizione nella disciplina a concorso, punti 0,50 per
anno;
3) servizio prestato in disciplina affine ovvero in altra
disciplina da valutare con i punteggi di cui sopra ridotti
rispettivamente del 25 per cento e del 50 per cento;
4) servizio a tempo pieno da valutare con i punteggi di cui sopra
aumentati del 20 per cento.
b) servizio di ruolo quale odontoiatra presso pubbliche
amministrazioni nelle varie qualifiche secondo i rispettivi
ordinamenti, punti 0,50 per anno.
5. Titoli accademici e di studio:
a) specializzazione nella disciplina oggetto del concorso, punti
1,00;
b) specializzazione in disciplina affine, punti 0,50;
fo on
c) specializzazione in altra disciplina, punti 0,25;
fo on
d) altre specializzazioni di ciascun gruppo da valutare con i
punteggi di cui sopra ridotti del 50 per cento;
e) altre lauree, oltre quella richiesta per l'ammissione al
concorso comprese tra quelle previste per l'appartenenza al ruolo
sanitario, punti 0,50 per ognuna, fino ad un massimo di punti 1,00.
6. Non è valutabile la specializzazione fatta valere come requisito
di ammissione.
7. Per la valutazione delle pubblicazioni, dei titoli scientifici e
del curriculum formativo e professionale si applicano i criteri
previsti dall'articolo 11.

Art. 32.
Concorso, per titoli ed esami, per il primo livello dirigenziale
farmacista - Requisiti specifici di ammissione.
1. I requisiti specifici di ammissione al concorso sono i seguenti:
a) laurea in farmacia o in chimica e tecnologie farmaceutiche;
b) specializzazione nella disciplina oggetto del concorso;
c) iscrizione all'albo dell'ordine dei farmacisti attestata da
certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quello di
scadenza del bando.

Art. 33.
Commissione esaminatrice
1. La commissione esaminatrice è nominata dal direttore generale
della U.s.l. o dell'azienda ospedaliera ed è composta da:
a) presidente:
il dirigente del secondo livello dirigenziale nel profilo
professio- nale della disciplina oggetto del concorso, preposto alla
struttura. In caso di pluralità di strutture o in caso di carenza di
titolare l'individuazione è operata dal direttore generale, o per
delega dal direttore sanitario, nell'ambito dell'area alla quale
appartiene la struttura il cui posto si intende ricoprire.
b) componenti:
due dirigenti del secondo livello dirigenziale appartenenti alla
disciplina ed al profilo oggetto del concorso, di cui uno sorteggiato
fra il personale indicato nell'articolo 6, comma 2, ed uno designato
dalla regione, fra il personale di cui sopra.
c) segretario:
un funzionario amministrativo della U.s.l. o della azienda ospeda-
liera appartenente ad un livello non inferiore al settimo.

Art. 34.
Prove d'esame
1. Le prove d'esame sono le seguenti:
a) prova scritta:
svolgimento di un tema su argomenti di farmacologia o risoluzione
di una serie di quesiti a risposta sintetica inerenti alla materia
stessa;
b) prova pratica:
tecniche e manualità peculiari della disciplina farmaceutica
messa a concorso. La prova pratica deve comunque essere anche
illustrata schematicamente per iscritto;
c) prova orale:
sulle materie inerenti alla disciplina a concorso nonchè sui
compiti connessi alla funzione da conferire.

Art. 35.
Punteggio

1. La commissione dispone, complessivamente, di 100 punti così
ripartiti:
a) 20 punti per i titoli;
b) 80 punti per le prove d'esame.
2. I punti per le prove d'esame sono così ripartiti:
a) 30 punti per la prova scritta;
b) 30 punti per la prova pratica;
c) 20 punti per la prova orale.
3. I punti per la valutazione dei titoli sono così ripartiti:
a) titoli di carriera: 10;
b) titoli accademici e di studio: 3;
c) pubblicazioni e titoli scientifici: 3;
d) curriculum formativo e professionale: 4.
4. Titoli di carriera:
a) servizi di ruolo prestati presso le unità sanitarie locali o
le aziende ospedaliere e servizi equipollenti ai sensi degli articoli
22 e 23:
1) nel livello dirigenziale a concorso, o livello superiore,
nella disciplina, punti 1,00 per anno;
2) in altra posizione funzionale nella disciplina a concorso,
punti 0,50 per anno;
3) servizio prestato in disciplina affine ovvero in altra
disciplina da valutare con i punteggi di cui sopra ridotti
rispettivamente del 25 per cento e del 50 per cento;
b) servizio di ruolo presso farmacie comunali o municipalizzate:
1) come direttore, punti 1,00 per anno;
2) come collaboratore, punti 0,50 per anno.
c) servizio di ruolo quale farmacista presso pubbliche
amministrazioni con le varie qualifiche previste dai rispettivi
ordinamenti, punti 0,50 per anno.
5. Titoli accademici e di studio:
a) specializzazione nella disciplina oggetto del concorso, punti
1,00;
b) specializzazione in disciplina affine, punti 0,50;
c) specializzazione in altra disciplina, punti 0,25;
d) altre specializzazioni di ciascun gruppo, da valutare con i
punteggi di cui sopra ridotti del 50 per cento;
e) altre lauree, oltre quella fatta valere come requisito per
l'ammissione al concorso, comprese tra quelle previste l'appartenenza
al ruolo sanitario, punti 0,50 per ognuna, fino ad un massimo di
punti 1,00.
6. Non è valutabile la specializzazione fatta valere come
requisito di ammissione.
7. Per la valutazione delle pubblicazioni, dei titoli scientifici e
del curriculum formativo e professionale si applicano i criteri
previsti dall'articolo 11.

Art. 36.
Concorso, per titoli ed esani, per il primo livello dirigenziale
veterinario - Requisiti specifici di ammissione.
1. I requisiti specifici di ammissione al concorso sono i seguenti:
a) diploma di laurea in medicina veterinaria;
b) specializzazione nella disciplina oggetto del concorso;
c) iscrizione all'albo dell'ordine dei veterinari, attestata da
certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza del bando.

Art. 37.
Commissione esaminatrice
1. La commissione esaminatrice è nominata dal direttore generale
della U.s.l. ed è composta da:
a) presidente:
il dirigente del secondo livello dirigenziale nel profilo
professionale della disciplina oggetto del concorso, preposto alla
struttura. In caso di pluralità di strutture o in caso di carenza di
titolare l'individuazione è operata dal direttore generale, o per
delega dal direttore sanitario, nell'ambito dell'area alla quale
appartiene la struttura il cui posto si intende ricoprire;
b) componenti:
due dirigenti del secondo livello dirigenziale appartenenti alla
disciplina ed al profilo oggetto del concorso, di cui uno sorteggiato
fra il personale indicato nell'articolo 6, comma 2, ed uno designato
dalla regione, fra il personale di cui sopra;
c) segretario:
un funzionario amministrativo della U.s.l. o della azienda
ospedaliera appartenente ad un livello non inferiore al settimo.

Art. 38.
Prove d'esame
1. Le prove d'esame sono le seguenti:
a) prova scritta:
relazione su argomenti inerenti alla materia oggetto del concorso
o soluzione di una serie di quesiti a risposta sintetica inerenti
alla materia stessa;
b) prova pratica:
su tecniche e manualità peculiari della materia oggetto del
concorso. La prova pratica deve comunque essere anche illustrata
schematicamente per iscritto;
c) prova orale:
sulle materie inerenti alla disciplina a concorso, nonchè sui
compiti connessi alla funzione da conferire.

Art. 39.
Punteggio
1. La commissione dispone, complessivamente, di 100 punti così
ripartiti:
a) 20 punti per i titoli;
b) 80 punti per le prove d'esame.
2. I punti per le prove d'esame sono così ripartiti:
a) 30 punti per la prova scritta;
b) 30 punti per la prova pratica;
c) 20 punti per la prova orale.
3. I punti per la valutazione dei titoli sono così ripartiti:
a) titoli di carriera: 10;
b) titoli accademici e di studio: 3;
c) pubblicazioni e titoli scientifici: 3;
d) curriculum formativo e professionale: 4.
4. Titoli di carriera:
a) servizi di ruolo prestati presso le unità sanitarie locali o le
aziende ospedaliere e servizi equipollenti ai sensi degli articoli 22
e 23;
1) nel livello dirigenziale a concorso, o livello superiore, nella
disciplina, punti 1,00 per anno;
2) in altra posizione funzionale nella disciplina a concorso,
punti 0,50 per anno;
3) servizio in disciplina affine ovvero in altra disciplina da
valutare con i punteggi di cui sopra ridotti rispettivamente del 25
per cento e del 50 per cento;
4) servizio prestato a tempo pieno da valutare con i punteggi di
cui sopra aumentati del 20 per cento.
b) servizio di ruolo quale veterinario presso pubbliche
amministrazioni nelle varie qualifiche secondo i rispettivi
ordinamenti, punti 0,50 per anno.
5. Titoli accademici e di studio:
a) specializzazione nella disciplina oggetto del concorso, punti
1,00;
b) specializzazione in disciplina affine, punti 0,50;
c) specializzazione in altra disciplina, punti 0,25;
d) altre specializzazioni di ciascun gruppo da valutare con i
punteggi di cui sopra ridotti del 50 per cento;
e) altre lauree, oltre quella richiesta per l'ammissione al
concorso comprese tra quelle previste per l'appartenenza al ruolo
sanitario, punti 0,50 per ognuna, fino ad un massimo di punti 1,00.
6. Non è valutabile la specializzazione fatta valere come requisito
di ammissione.
7. Per la valutazione delle pubblicazioni dei titoli scientifici e
del curriculum formativo e professionale si applicano i criteri
previsti dall'articolo 11.

Art. 40.
Concorso, per titoli ed esami, per la posizione funzionale di primo
livello dirigenziale del profilo professionale di biologo -
Requisiti specifici di ammissione.
1. I requisiti specifici di ammissione al concorso sono i seguenti:
a) diploma di laurea in scienze biologiche;
b) specializzazione nella disciplina oggetto del concorso;
c) iscrizione nell'albo dell'ordine professionale attestata da
certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza del bando.

Art. 41.
Commissione esaminatrice
1. La commissione esaminatrice è nominata dal direttore generale
della U.s.l. o dell'azienda ospedaliera ed è composta da:
a) presidente: il dirigente del secondo livello dirigenziale nel
profilo professionale della disciplina oggetto del concorso, proposto
alla struttura. In caso di pluralità di strutture o in caso di
carenza di titolare l'individuazione è operata dal direttore
generale, o per delega dal direttore sanitario, nell'ambito dell'area
alla quale appartiene la struttura il cui posto si intende ricoprire;
b) componenti: due dirigenti del secondo livello dirigenziale
appartenenti alla disciplina ed al profilo oggetto del concorso, di
cui uno sorteggiato fra il personale indicato nell'articolo 6, comma
2, ed uno designato dalla regione, fra il personale di cui sopra;
c) segretario: un funzionario amministrativo della U.s.l. o della
azienda ospedaliera appartenente ad un livello non inferiore al
settimo.

Art. 42.
Prove d'esame
1. Le prove d'esame per il concorso per il profilo professionale di
biologo:
a) prova scritta:
svolgimento di un tema su argomenti inerenti alla disciplina a
concorso e impostazione di un piano di lavoro o soluzione di una
serie di quesiti a risposta sintetica inerenti alla disciplina
stessa;
b) prova pratica:
esecuzione di misure strumentali o di prove di laboratorio o
soluzione di un test su tecniche e manualità peculiari della
disciplina messa a concorso, con relazione scritta sul procedimento
seguito;
c) prova orale:
sulle materie inerenti alla disciplina a concorso, nonchè sui
compiti connessi alla funzione da conferire.

Art. 43.
Punteggio
1. La commissione dispone, complessivamente, di 100 punti così
ripartiti:
a) 20 punti per i titoli;
b) 80 punti per le prove d'esame.
2. I punti per le prove d'esame sono così ripartiti:
a) 30 punti per la prova scritta;
b) 30 punti per la prova pratica;
c) 20 punti per la prova orale.
3. I punti per la valutazione dei titoli sono così ripartiti:
a) titoli di carriera: 10;
b) titoli accademici e di studio: 3;
c) pubblicazioni e titoli scientifici: 3;
d) curriculum formativo e professionale: 4.
4. Titoli di carriera:
a) servizi di ruolo prestati presso le unità sanitarie locali o le
aziende ospedaliere e servizi equipollenti ai sensi degli articoli 22
e 23:
1) servizio nel livello dirigenziale a concorso, o livello
superiore, nella disciplina, punti 1,00 per anno;
2) servizio in altra posizione funzionale nella disciplina a
concorso, punti 0,50 per anno;
3) servizio in disciplina affine ovvero in altra disciplina da
valutare con i punteggi di cui sopra ridotti rispettivamente del 25
per cento e del 50 per cento;
b) servizio di ruolo quale biologo presso pubbliche amministrazioni
nelle varie qualifiche secondo i rispettivi ordinamenti: punti 0,50
per anno.
5. Titoli accademici e di studio:
a) specializzazione nella disciplina oggetto del concorso, punti
1,00;
b) specializzazione in disciplina affine, punti 0,50;
c) specializzazione in altra disciplina, punti 0,25;
d) altre specializzazioni di ciascun gruppo da valutare con i
punteggi di cui sopra ridotti del 50 per cento;
e) altre lauree, oltre quella richiesta per l'ammissione al
concorso comprese tra quelle previste per l'appartenenza al ruolo
sanitario, punti 0,50 per ognuna, fino ad un massimo di punti 1,00.
6. Non è valutabile la specializzazione fatta valere come requisito
di ammissione.
7. Per la valutazione delle pubblicazioni, dei titoli scientifici e
del curriculum formativo e professionale si applicano i criteri
previsti dall'articolo 11.

Profilo professionale: Chimico
Art. 44.
Concorso, per titoli ed esami, per la posizione funzionale di primo
livello dirigenziale del profilo professionale di chimico -
Requisiti specifici di ammissione.
1. I requisiti specifici di ammissione al concorso sono i seguenti:
a) diploma di laurea in chimica;
b) specializzazione nella disciplina oggetto del concorso;
c) iscrizione nell'albo dell'ordine professionale attestata da
certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza del bando.

Art. 45.
Commissione esaminatrice
1. La commissione esaminatrice è nominata dal direttore generale
della U.s.l. o dell'azienda ospedaliera ed è composta da:
a) presidente:
il dirigente del secondo livello dirigenziale nel profilo
professionale della disciplina oggetto del concorso, preposto alla
struttura. In caso di pluralità di strutture o in caso di carenza di
titolare l'individuazione è operata dal direttore generale, o per
delega dal direttore sanitario, nell'ambito dell'area alla quale
appartiene la struttura il cui posto si intende ricoprire;
b) componenti:
due dirigenti del secondo livello dirigenziale appartenenti alla
disciplina ed al profilo oggetto del concorso, di cui uno sorteggiato
fra il personale indicato nell'articolo 6, comma 2, ed uno designato
dalla regione, fra il personale di cui sopra;
c) segretario:
un funzionario amministrativo della U.s.l. o della azienda
ospedaliera appartenente ad un livello non inferiore al settimo.

Art. 46.
Prove d'esame
1. Le prove d'esame per il concorso per il profilo professionale di
chimico:
a) prova scritta:
svolgimento di un tema su argomenti inerenti alla disciplina a
concorso e impostazione di un piano di lavoro o soluzione di una
serie di quesiti a risposta sintetica inerenti alla disciplina
stessa;
b) prova pratica:
esecuzione di misure strumentali o di prove di laboratorio o0solu-
zione di un test su tecniche e manualità peculiari della disciplina
messa a concorso, con relazione scritta sul procedimento seguito;
c) prova orale:
sulle materie inerenti alla disciplina a concorso, nonchè sui
compiti connessi alla funzione da conferire.

Art. 47.
Punteggio

1. La commissione dispone, complessivamente, di 100 punti così
ripartiti:
a) 20 punti per i titoli;
b) 80 punti per le prove d'esame.
2. I punti per le prove d'esame sono così ripartiti:
a) 30 punti per la prova scritta;
b) 30 punti per la prova pratica;
c) 20 punti per la prova orale.
3. I punti per la valutazione dei titoli sono così ripartiti:
a) titoli di carriera: 10;
b) titoli accademici e di studio: 3;
c) pubblicazioni e titoli scientifici: 3;
d) curriculum formativo e professionale: 4.
4. Titoli di carriera:
a) servizi di ruolo prestati presso le unità sanitarie locali o
le aziende ospedaliere e servizi equipollenti ai sensi degli articoli
22 e 23:
1) nel livello dirigenziale a concorso, o livello superiore,
nella disciplina, punti 1,00 per anno;
2) in altra posizione funzionale nella disciplina a concorso,
punti 0,30 per anno;
3) servizio in disciplina affine ovvero in altra disciplina da
valutare con i punteggi di cui sopra ridotti rispettivamente del 25
per cento e del 50 per cento;
b) servizio di ruolo quale biologo presso pubbliche
amministrazioni nelle varie qualifiche secondo i rispettivi
ordinamenti: punti 0,50 per anno.
5. Titoli accademici e di studio:
a) specializzazione nella disciplina oggetto del concorso, punti
1,00;
b) specializzazione in disciplina affine, punti 0,50;
c) specializzazione in altra disciplina, punti 0,25;
d) altre specializzazioni di ciascun gruppo da valutare con i
punteggi di cui sopra ridotti del 50 per cento;
e) altre lauree, oltre quella richiesta per l'ammissione al
concorso comprese tra quelle previste per l'appartenenza al ruolo
sanitario, punti 0,50 per ognuna, fino ad un massimo di punti 1,00.
6. Non è valutabile la specializzazione fatta valere come
requisito di ammissione.
7. Per la valutazione delle pubblicazioni, dei titoli scientifici e
del curriculum formativo e professionale si applicano i criteri
previsti dall'articolo 11.

Art. 48.
Concorso, per titoli ed esami, per la posizione funzionale di primo
livello dirigenziale del profilo professionale di fisico -
Requisiti specifici di ammissione.
1. I requisiti specifici di ammissione al concorso sono i seguenti:
a) diploma di laurea in fisica;
b) specializzazione nella disciplina oggetto del concorso.

Art. 49.
Commissione esaminatrice
1. La commissione esaminatrice è nominata dal direttore generale
della U.s.l. o dell'azienda ospedaliera ed è composta da:
a) presidente:
il dirigente del secondo livello dirigenziale nel profilo
professionale della disciplina oggetto del concorso, preposto alla
struttura. In caso di pluralità di strutture o in caso di carenza di
titolare l'individuazione è operata dal direttore generale, o per
delega dal direttore sanitario, nell'ambito dell'area alla quale
appartiene la struttura il cui posto si intende ricoprire;
b) componenti:
due dirigenti del secondo livello dirigenziale appartenenti alla
disciplina ed al profilo oggetto del concorso, di cui uno sorteggiato
fra il personale indicato nell'articolo 6, comma 2, ed uno designato
dalla regione, fra il personale di cui sopra;
c) segretario:
un funzionario amministrativo della U.s.l. o della azienda
ospedaliera appartenente ad un livello non inferiore al settimo.

Art. 50.
Prove d'esame
1. Le prove d'esame per il concorso per il profilo professionale di
fisico:
a) prova scritta:
svolgimento di un tema su argomenti inerenti alla disciplina a
concorso e impostazione di un piano di lavoro o soluzione di una
serie di quesiti a risposta sintetica inerenti alla disciplina
stessa;
b) prova pratica:
esecuzione di misure strumentali o di prove di laboratorio o
soluzione di un test su tecniche e manualità peculiari della
disciplina messa a concorso, con relazione scritta sul procedimento
seguito;
c) prova orale:
sulle materie inerenti alla disciplina a concorso, nonchè sui
compiti connessi alla funzione da conferire.

Art. 51.
Punteggio

1. La commissione dispone, complessivamente, di 100 punti così
ripartiti:
a) 20 punti per i titoli;
b) 80 punti per le prove d'esame.
2. I punti per le prove d'esame sono così ripartiti:
a) 30 punti per la prova scritta;
b) 30 punti per la prova pratica;
c) 20 punti per la prova orale.
3. I punti per la valutazione dei titoli sono così ripartiti:
a) titoli di carriera: 10;
b) titoli accademici e di studio: 3;
c) pubblicazioni e titoli scientifici: 3;
d) curriculum formativo e professionale: 4.
4. Titoli di carriera:
a) servizi di ruolo prestati presso le unità sanitarie locali o
le aziende ospedaliere e servizi equipollenti ai sensi degli articoli
22 e 23:
1) nel livello dirigenziale a concorso, o livello superiore,
nella disciplina, punti 1,00 per anno;
2) in altra posizione funzionale nella disciplina a concorso,
punti 0,50 per anno;
3) servizio in disciplina affine ovvero in altra disciplina da
valutare con i punteggi di cui sopra ridotti rispettivamente del 25
per cento e del 50 per cento;
b) servizio di ruolo quale biologo presso pubbliche
amministrazioni nelle varie qualifiche secondo i rispettivi
ordinamenti: punti 0,50 per anno.
5. Titoli accademici e di studio:
a) specializzazione nella disciplina oggetto del concorso, punti
1,00;
b) specializzazione in disciplina affine, punti 0,50;
c) specializzazione in altra disciplina, punti 0,25;
d) altre specializzazioni di ciascun gruppo da valutare con i
punteggi di cui sopra ridotti del 50 per cento;
e) altre lauree, oltre quella richiesta per l'ammissione al
concorso comprese tra quelle previste per l'appartenenza al ruolo
sanitario, punti 0,50 per ognuna, fino ad un massimo di punti 1,00.
6. Non è valutabile la specializzazione fatta valere come
requisito di ammissione.
7. Per la valutazione delle pubblicazioni, dei titoli scientifici e
del curriculum formativo e professionale si applicano i criteri
previsti dall'articolo 11. Nell'ambito del curriculum va valutata
l'iscrizione nell'elenco nazionale degli esperti qualificati con
punti 0,250 quale componente del punteggio globale.

Art. 52.
Concorso, per titoli ed esami, per la posizione funzionale di primo
livello dirigenziale del profilo professionale di psicologo -
Requisiti specifici di ammissione.
1. I requisiti specifici di ammissione al concorso sono i seguenti:
a) diploma di laurea in psicologia;
b) specializzazione nella disciplina oggetto del concorso;
c) iscrizione nell'albo dell'ordine professionale attestata da
certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza del bando.

Art. 53.
Commissione esaminatrice
1. La commissione esaminatrice è nominata dal direttore generale
della U.s.l. o dell'azienda ospedaliera ed è composta da:
a) presidente:
il dirigente del secondo livello dirigenziale nel profilo
professionale della disciplina oggetto del concorso, preposto alla
struttura. In caso di pluralità di strutture o in caso di carenza di
titolare l'individuazione è operata dal direttore generale, o per
delega dal direttore sanitario, nell'ambito dell'area alla quale
appartiene la struttura il cui posto si intende ricoprire;
b) componenti:
due dirigenti del secondo livello dirigenziale appartenenti alla
disciplina ed al profilo oggetto del concorso, di cui uno sorteggiato
fra il personale indicato nell'articolo 6, comma 2, ed uno designato
dalla regione, fra il personale di cui sopra;
c) segretario:
un funzionario amministrativo della U.s.l. o della azienda
ospedaliera appartenente ad un livello non inferiore al settimo.

Art. 54.
Prove d'esame
1. Le prove d'esame per il concorso per il profilo professionale di
psicologo:
a) prova scritta:
impostazione di un piano di lavoro su di un caso psico-patologico
presentato dalla commissione sotto forma di storia psico-clinica
scritta o di colloquio registrato e proposte per gli interventi
ritenuti necessari o soluzione di quesiti a risposta sintetica
inerenti alla disciplina a concorso;
b) prova pratica:
esame di un soggetto, raccolta della anamnesi e discussione sul
caso, ovvero: esame dei risultati di tests diagnostici e diagnosi
psicologica. La prova pratica deve essere anche illustrata
schematicamente per iscritto;
c) prova orale:
sulle materie inerenti alla disciplina a concorso, nonchè sui
compiti connessi alla funzione da conferire.

Art. 55.
Punteggio

1. La commissione dispone, complessivamente, di 100 punti così
ripartiti:
a) 20 punti per i titoli;
b) 80 punti per le prove d'esame.
2. I punti per le prove d'esame sono così ripartiti:
a) 30 punti per la prova scritta;
b) 30 punti per la prova pratica;
c) 20 punti per la prova orale.
3. I punti per la valutazione dei titoli sono così ripartiti:
a) titoli di carriera; 10;
b) titoli accademici e di studio: 3;
c) pubblicazioni e titoli scientifici: 3;
d) curriculum formativo e professionale: 4.
4. Titoli di carriera:
a) servizi di ruolo prestati presso le unità sanitarie locali o
le aziende ospedaliere e servizi equipollenti ai sensi degli articoli
22 e 23:
1) nel livello dirigenziale a concorso, o livello superiore,
nella disciplina, punti 1,00 per anno;
2) in altra posizione funzionale nella disciplina a concorso,
punti 0,50 per anno;
3) servizio in disciplina affine ovvero in altra disciplina da
valutare con i punteggi di cui sopra ridotti rispettivamente del 25
per cento e del 50 per cento;
b) servizio di ruolo quale psicologo presso pubbliche
amministrazioni nelle varie qualifiche secondo i rispettivi
ordinamenti: punti 0,50 per anno.
5. Titoli accademici e di studio:
a) specializzazione nella disciplina oggetto del concorso, punti
1,00;
b) specializzazione in una disciplina dell'area in cui rientra la
disciplina a concorso, punti 0,50;
c) specializzazione in altra disciplina, punti 0,25;
d) altre specializzazioni di ciascun gruppo da valutare con i
punteggi di cui sopra ridotti del 50 per cento;
e) altre lauree, oltre quella richiesta per l'ammissione al
concorso comprese tra quelle previste per l'appartenenza al ruolo
sanitario, punti 0,50 per ognuna, fino ad un massimo di punti 1,00.
6. Non è valutabile la specializzazione fatta valere come
requisito di ammissione.
7. Per la valutazione delle pubblicazioni, dei titoli scientifici e
del curriculum formativo e professionale si applicano i criteri
previsti dall'articolo 11.

Art. 56.
Specializzazioni e servizi equipollenti
1. Ai fini dei concorsi disciplinati nel Capo I, alla
specializzazione ed al servizio nella disciplina sono equivalenti la
specializzazione ed il servizio in una delle discipline riconosciute
equipollenti ai sensi della normativa regolamentare concernente i
requisiti di accesso al 2 livello dirigenziale del personale del
servizio sanitario nazionale.
2. Il personale del ruolo sanitario in servizio di ruolo alla data
di entrata in vigore del presente decreto è esentato dal requisito
della specializzazione nella disciplina relativa al posto di ruolo
già ricoperto alla predetta data per la partecipazione ai concorsi

Art. 57.
Discipline con pluralità di accesso
1. Possono essere indetti concorsi con accesso riservato a più
categorie professionali secondo quanto previsto dalla normativa sui
requisiti di accesso al secondo livello dirigenziale del personale
del Servizio sanitario nazionale.
2. I concorsi in discipline con accesso riservato a più categorie
professionali si svolgono con le modalità previste per lo specifico
profilo dell'area di appartenenza. I componenti delle commissioni
sono sorteggiati e designati fra tutti i dirigenti delle discipline
appartenenti alle diverse categorie interessate; le commissioni sono
integrate tramite sorteggio, in modo da assicurare la presenza di un
membro per ciascuna categoria professionale. Ove il numero
complessivo dei componenti risulti pari è sorteggiato un ulteriore
componente fra gli aventi diritto di tutte le categorie
professionali.

Art. 58.
Concorso, per titoli ed esami, per la posizione funzionale di
dirigente
avvocato - Requisiti specifici di ammissione.
1. I requisiti specifici di ammissione al concorso sono i seguenti:
a) diploma di laurea in giurisprudenza;
b) titolo di avvocato;
c) anzianità di cinque anni di servizio effettivo corrispondente
alla medesima professionalità prestato in enti del Servizio
sanitario nazionale nella posizione funzionale di settimo, ottavo
livello, ovvero in qualifiche funzionali di settimo, ottavo e nono
livello di altre pubbliche amministrazioni;
d) iscrizione all'ordine professionale, attestata da certificato in
data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di scadenza del
bando.

Art. 59.
Commissione esaminatrice
1. La commissione esaminatrice è nominata dal direttore generale
della U.s.l. o della azienda ospedaliera ed è composta da:
a) presidente:
il direttore amministrativo della U.s.l. o della azienda
ospedaliera o su delega un responsabile di struttura amministrativa;
b) componenti:
due dirigenti del ruolo professionale del profilo a concorso, di
cui uno scelto dal direttore generale nell'ambito del personale in
servizio presso le U.s.l. o le aziende ospedaliere situate nel
territorio della regione e uno designato dalla regione;
c) segretario:
un funzionario amministrativo della U.s.l. o della azienda
ospedaliera, appartenente ad un livello non inferiore al settimo.

Art. 60.
Prove d'esame
1. Le prove d'esame sono le seguenti:
a) prova scritta:
svolgimento di un tema in diritto amministrativo o costituzionale
o civile o penale;
b) prova teorico pratica:
predisposizione di atti riguardanti l'attività di servizio o
stesura di un atto difensionale di diritto e procedura civile o di
diritto amministrativo;
c) prova orale:
colloquio nelle materie delle prove scritte, nonchè su altre
materie richieste nel bando di concorso.

Art. 61.
P u n t e g g i o
1. La commissione dispone, complessivamente, di 100 punti così
ripartiti:
a) 20 punti per i titoli;
b) 80 punti per le prove d'esame.
2. I punti per le prove d'esame sono cosi ripartiti:
a) 30 punti per la prova scritta;
b) 30 punti per la prova pratica;
c) 20 punti per la prova orale.
3. I punti per la valutazione dei titoli sono così ripartiti:
a) titoli di carriera: 10;
b) titoli accademici e di studio: 3;
c) pubblicazioni e titoli scientifici: 3;
d) curriculum formativo e professionale: 4.
4. Titoli di carriera:
a) servizio di ruolo nel livello a concorso o in livello superiore
presso le U.s.l., le aziende ospedaliere, gli enti di cui agli
articoli 22 e 23 e presso altre pubbliche amministrazioni, punti 1,00
per anno;
b) servizio di ruolo in altra posizione funzionale presso gli enti
di cui alla lettera a), punti 0,50.
5. Titoli accademici e di studio:
a) specializzazione di livello universitario in materie attinenti
alla posizione funzionale da conferire, punti 1,00 per ognuna;
b) altre lauree, oltre quella richiesta per l'ammissione al
concorso purchè attinenti alla posizione funzionale da conferire,
punti 0,50 per ognuna, fino ad un massimo di punti 1,00.
6. Per la valutazione delle pubblicazioni, dei titoli scientifici e
del curriculum formativo e professionale si applicano i criteri
indicati nell'articolo 11.

Art. 62.
Concorso, per titoli ed esami, per la posizione funzionale di
dirigente:
ingegnere, architetto, geologo - Requisiti specifici di
ammissione.
1. I requisiti specifici di ammissione al concorso sono i seguenti:
a) diploma di laurea rispettivamente in ingegneria nelle branche
specifiche da indicarsi nel bando, in architettura, in scienze
geologiche;
b) abilitazione all'esercizio professionale;
c) cinque anni di servizio effettivo corrispondente alla medesima
professionalità, relativa al concorso specifico, prestato in enti
del Servizio sanitario nazionale nella posizione funzionale di
settimo e ottavo livello, ovvero in qualifiche funzionali di settimo,
ottavo e nono livello di altre pubbliche amministrazioni;
d) iscrizione ai rispettivi albi professionali, attestata da
certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza del bando.

Art. 63.
Commissione esaminatrice
1. La commissione esaminatrice è nominata dal direttore generale
della U.s.l. o della azienda ospedaliera:
a) presidente: il direttore amministrativo della U.s.l. o della
azienda ospedaliera o su delega un responsabile di struttura
riconducibile al settore afferente al concorso;
b) componenti: due dirigenti del profilo professionale a concorso,
di cui uno scelto dal direttore generale nell'ambito del personale in
servizio presso le U.s.l. o le aziende ospedaliere situate nel
territorio della regione ed uno designato dalla regione;
c) segretario: un funzionario amministrativo della U.s.l. o della
azienda ospedaliera, appartenente ad un livello non inferiore al
settimo.

Art. 64.
Prove d'esame
1. Le prove d'esame per il concorso sono le seguenti:
a) prova scritta:
relazione su argomenti scientifici relativi alle materie inerenti
al profilo messo a concorso o soluzione di una serie di quesiti a
risposta sintetica inerenti alle materie stesse;
b) prova teorico pratica:
esame e parere scritto su di un progetto o impianto. Per il
concorso per la posizione funzionale di geologo: esame e parere
scritto sui risultati di dati oro-idrografici e di laboratorio;
c) prova orale:
colloquio nelle materie delle prove scritte, nonchè su altre
materie indicate nel bando di concorso.

Art. 65.
P u n t e g g i o
1. La commissione dispone, complessivamente, di 100 punti così
ripartiti:
a) 20 punti per i titoli;
b) 80 punti per le prove d'esame.
2. I punti per le prove d'esame sono così ripartiti:
a) 30 punti per la prova scritta;
b) 30 punti per la prova pratica;
c) 20 punti per la prova orale.
3. I punti per la valutazione dei titoli sono così ripartiti:
a) titoli di carriera: 10;
b) titoli accademici e di tudio: 3;
c) pubblicazioni e titoli scientifici: 3;
d) curriculum formativo e professionale: 4.
4. Titoli di carriera:
a) servizio di ruolo prestato presso le unità sanitarie locali o
le aziende ospedaliere e servizi equipollenti ai sensi degli articoli
22 e 23:
1) nel livello a concorso, o nel livello superiore, punti 1,00 per
anno;
2) in posizione funzionale inferiore, punti 0,50 per anno;
b) servizio di ruolo presso altre pubbliche amministrazioni:
1) come direttore o dirigente o qualifiche corrispondenti, punti
1,00 per anno;
2) come ispettore generale o direttore di divisione nei ruoli ad
esaurimento dello Stato o nell'ottava qualifica funzionale, o in
qualifiche corrispondenti, punti 0,50 per anno;
3) come assistente, collaboratore o nella settima qualifica
funzionale, o qualifiche corrispondenti, punti 0,30 per anno.
5. Titoli accademici e di studio:
a) specializzazioni di livello universitario, in materie attinenti
alla posizione funzionale da conferire, punti 1,00 per ognuna;
b) altre lauree, oltre quella richiesta per l'ammissione al
concorso per la posizione funzionale iniziale, purchè attinenti al
posto da conferire, punti 0,50 per ognuna, fino ad un massimo di
punti 1,00.
6. Per la valutazione delle pubblicazioni, dei titoli scientifici e
del curriculum formativo e professionale si applicano i criteri
previsti dall'articolo 11.

Art. 66.
Concorso, per titoli ed esami, per la posizione funzionale di
dirigente
analista, statistico, sociologo - Requisiti specifici di
ammissione.
1. I requisiti specifici di ammissione al concorso per la posizione
funzionale di dirigente analista, statistico, sociologo sono i
seguenti:
a) analista:
1) diploma di laurea in informatica, in statistica, in matematica,
in fisica, in ingegneria nelle branche specifiche da indicarsi nel
bando, in economia e commercio o altra laurea con diploma di scuola
universitaria di specializzazione specifica da indicarsi nel bando;
2) cinque anni di servizio effettivo corrispondente alla medesima
professionalità prestato in enti del Servizio sanitario nazionale
nella posizione funzionale di settimo e ottavo livello, ovvero in
qualifiche funzionali di settimo, ottavo e nono livello di altre
pubbliche amministrazioni;
b) statistico:
1) diploma di laurea in scienze statistiche demografiche e
sociali, in scienze statistiche ed attuariali, in scienze statistiche
ed economiche o altra laurea equipollente;
2) cinque anni di servizio effettivo corrispondente alla medesima
professionalità prestato in enti del Servizio sanitario nazionale
nella posizione funzionale di settimo e ottavo livello, ovvero in
qualifiche funzionali di settimo, ottavo e nono livello di altre
pubbliche amministrazioni;
c) sociologo:
1) diploma di laurea in sociologia o laurea in scienze politiche a
indirizzo politico-sociale (sociologico);
2) cinque anni di servizio effettivo corrispondente alla medesima
professionalità prestato in enti del Servizio sanitario nazionale
nella posizione funzionale di settimo e ottavo livello, ovvero in
qualifiche funzionali di settimo, ottavo e nono livello di altre
pubbliche amministrazioni.
3. Iscrizione ai rispettivi albi professionali, ove esistenti,
attestata da certificato in data non anteriore a sei mesi, rispetto a
quella di scadenza del bando.

Art. 67.
Commissione esaminatrice
1. La commissione esaminatrice è nominata dal direttore generale
della U.s.l. o dell'azienda ospedaliera ed è composta da:
a) presidente:
il direttore amministrativo della U.s.l. o dell'azienda
ospedaliera o su delega un responsabile di struttura riconducibile al
settore afferente al concorso;
b) componenti:
due dirigenti del profilo a concorso, di cui uno scelto dal
direttore generale nell'ambito del personale in servizio presso le
U.s.l. o le aziende ospedaliere situate nel territorio della regione
ed uno designato dalla regione;
c) segretario:
un funzionario amministrativo della U.s.l. o dell'azienda
ospedaliera, appartenente ad un livello non inferiore al settimo.

Art. 68.
Prove d'esame
1. Le prove di esame per il concorso per la posizione funzionale di
dirigente analista sono le seguenti:
a) prova scritta:
vertente su argomenti attinenti alla applicazione di tecniche
rispettivamente di micro e macro computerizzazione o soluzione di
quesiti a risposta sintetica nelle materie inerenti al profilo a
concorso;
b) prova teorico pratica:
concernente l'esame di progetti per le applicazioni di sistemi
informatici a livello di unità sanitarie locali o di aziende
ospedaliere, con relazione scritta;
c) prova orale:
colloquio nelle materie delle prove scritte, sull'organizzazione
dei servizi sanitari, nonchè su altre materie indicate nel bando di
concorso.
2. Le prove di esame per il concorso per la posizione funzionale di
dirigente statistico sono le seguenti:
a) prova scritta:
concernente argomenti attinenti alla indagine epidemiologica ed
alla metodologia statistica nel campo sanitario o soluzione di
quesiti a risposta sintetica nelle materie inerenti al profilo a
concorso;
b) prova teorico pratica:
vertente su progetti dell'indagine statistica, delle
classificazioni nosologiche e sulle rilevazioni statistiche a livello
di U.s.l. o di azienda ospedaliera, con relazione scritta;
c) prova orale:
colloquio nelle materie delle prove scritte, sulla organizzazione
dei servizi sanitari, nonchè su altre materie indicate nel bando di
concorso.
3. Le prove di esame per il concorso per la posizione funzionale di
dirigente sociologo sono le seguenti:
a) prova scritta:
concernente metodologia per la valutazione di un servizio ed i
suoi obiettivi in funzione del suo bacino di utenza o soluzione di
quesiti a risposta sintetica nelle materie inerenti al profilo a
concorso;
b) prova teorico pratica:
vertente su valutazione ed interpretazione di questionari e di
risultati di ricerche socio-sanitarie, con relazione scritta;
c) prova orale:
colloquio nelle materie delle prove scritte, sulla organizzazione
dei servizi sanitari, nonchè su altre materie indicate nel bando di
concorso.

Art. 69.
P u n t e g g i o

1. La commissione dispone, complessivamente, di 100 punti cosi
ripartiti:
a) 20 punti per i titoli;
b) 80 punti per le prove di esame.
2. I punti per le prove di esame sono così ripartiti:
a) 30 punti per la prova scritta;
b) 30 punti per la prova pratica;
c) 20 punti per la prova orale.
3. I punti per la valutazione dei titoli sono così ripartiti:
a) titoli di carriera: 10;
b) titoli accademici e di studio: 3;
c) pubblicazioni e titoli scientifici: 3;
d) curriculum formativo e professionale: 4.
4. Titoli di carriera:
a) servizio di ruolo prestato presso le unità sanitarie locali o
le aziende ospedaliere e servizi equipollenti ai sensi degli articoli
22 e 23:
1) nel livello dirigenziale a concorso o nel livello superiore,
punti 1,00 per anno;
2) nella posizione funzionale inferiore, punti 0,50 per anno;
b) servizio di ruolo quale analista o statistico o sociologo
presso pubbliche amministrazioni:
1) come direttore o dirigente o qualifiche corrispondenti, punti
1,00 per anno;
2) come ispettore generale o direttore di divisione dei ruoli ad
esaurimento dello Stato o nell'ottavo e nono livello o qualifiche
corrispondenti o come direttore o dirigente o qualifiche
corrispondenti, punti 0,50 per anno;
3) come assistente, collaboratore o nel settimo livello o
qualifiche corrispondenti, punti 0,30 per anno.
5. Titoli accademici di studio e professionali:
a) specializzazioni di livello universitario, in materie
attinenti alla posizione funzionale da conferire, punti 1,00 per
ognuna;
b) altre lauree, oltre quella richiesta per l'ammissione al
concorso purchè attinenti al posto da conferire, punti 0,50 per
ognuna, fino ad un massimo di punti 1,00.
6. Per la valutazione delle pubblicazioni e dei titoli scientifici
e del curriculum formativo e professionale si applicano i criteri
previsti dall'articolo 11.

Art. 70.
Concorso, per titoli ed esami, per la posizione funzionale di
dirigente
amministrativo - Requisiti specifici di ammissione.
1. I requisiti specifici di ammissione al concorso sono i seguenti:
a) diploma di laurea in giurisprudenza o in scienze politiche o in
economia e commercio o altra laurea equipollente;
b) anzianità di servizio effettivo di almeno cinque anni
corrispondente alla medesima professionalità prestato in enti del
Servizio sanitario nazionale nella posizione funzionale di livello
settimo, ottavo e ottavo bis, ovvero qualifiche funzionali di
settimo, ottavo e nono livello di altre pubbliche amministrazioni.

Art. 71.
Commissione esaminatrice
1. La commissione esaminatrice è nominata dal direttore generale
della U.s.l. o dell'azienda ospedaliera ed è composta da:
a) presidente:
il direttore amministrativo della U.s.l. o dell'azienda
ospedaliera o, su delega, un responsabile di struttura
amministrativa;
b) componenti:
due dirigenti amministrativi di ruolo di cui uno scelto dal
direttore generale nell'ambito del personale in servizio presso le
unità sanitarie locali o le aziende ospedaliere situate nel
territorio della regione ed uno designato dalla regione;
c) segretario:
un funzionario amministrativo della U.s.l. o dell'azienda
ospedaliera, appartenente ad un livello non inferiore al settimo.

Art. 72.
Prove d'esame
1. Le prove di esame sono le seguenti:
a) prova scritta:
su argomenti di diritto amministrativo o costituzionale o
soluzione di una serie di quesiti a risposta sintetica nelle suddette
materie;
b) prova teorico pratica:
predisposizione di atti o provvedimenti riguardanti l'attività
del servizio;
c) prova orale:
vertente sulle materie oggetto della prova scritta nonchè sulle
seguenti materie: diritto civile, contabilità di Stato, leggi e
regolamenti concernenti il settore sanitario, elementi di diritto del
lavoro e di legislazione sociale, elementi di economia politica e
scienze delle finanze, elementi di diritto penale.

Art. 73.
Punteggio
1. La commissione dispone, complessivamente, di 100 punti così
ripartiti:
a) 20 punti per i titoli;
b) 80 punti per le prove di esame.
2. I punti per le prove di esame sono così ripartiti:
a) 30 punti per la prova scritta;
b) 30 punti per la prova pratica;
c) 20 punti per la prova orale.
3. I punti per la valutazione dei titoli sono così ripartiti:
a) titoli di carriera: 10;
b) titoli accademici, di studio: 3;
c) pubblicazioni e titoli scientifici: 3;
d) curriculum formativo e professionale: 4.
4. Titoli di carriera:
a) servizio di ruolo nella posizione funzionale del profilo a
concorso o in posizione funzionale superiore o nella medesima
professionalità in posizione funzionale di livello ottavo e ottavo
bis presso enti del Servizio sanitario nazionale ovvero in qualifiche
funzionali di ottavo e nono livello di altre pubbliche
amministrazioni, punti 1,00 per anno;
b) servizio di ruolo di medesima professionalità nella posizione
funzionale di settimo livello presso enti del Servizio sanitario
nazionale ovvero in qualifiche funzionali di settimo livello di altre
pubbliche amministrazioni, punti 0,50 per anno.
5. Titoli accademici di studio:
a) specializzazioni di livello universitario, in materie attinenti
alla posizione funzionale da conferire, punti 1,00 per ognuna;
b) altre lauree, oltre quella richiesta per l'ammissione al
concorso, purchè attinenti alla posizione funzionale da conferire,
punti 0,50 per ognuna, fino ad un massimo di punti 1,00.
6. Per la valutazione delle pubblicazioni e dei titoli scientifici e
del curriculum formativo e professionale si applicano i criteri
previsti dall'articolo 11.

Art. 74.
Equipollenze ed affinità
1. Fermo restando quanto previsto all'articolo 56, comma 2, per il
personale di ruolo, limitatamente ad un biennio dall'entrata in
vigore del presente decreto, la specializzazione nella disciplina
può essere sostituita dalla specializzazione in una disciplina
affine. Le discipline equipollenti sono quelle di cui alla normativa
regolamentare concernente i requisiti di accesso al 2 livello
dirigenziale del personale del Servizio sanitario nazionale. Le dis-
cipline affini sono individuate con provvedimento ministeriale.

Art. 75.
Istituti di ricovero e cura a carattere scientifico
e istituti zooprofilattici sperimentali
1. Entro sessanta giorni dalla data di entrata in vigore del
presente decreto, gli istituti di ricovero e cura a carattere
scientifico e gli istituti zooprofilattici sperimentali devono
adeguare, per la parte compatibile i propri regolamenti organici del
personale alle disposizioni del presente regolamento per la
disciplina dei concorsi, con particolare riguardo ai requisiti di
ammissione, ai criteri di valutazione dei titoli, alla composizione
delle commissioni esaminatrici ed alle procedure concorsuali.

Art. 76.
Regione Valle d'Aosta
1. L'ammissione ai concorsi di cui al presente regolamento da
espletarsi nella regione Valle d'Aosta è subordinata al preventivo
accertamento della conoscenza della lingua francese.
2. A tal fine, le commissioni esaminatrici sono integrate da un
esperto di lingua francese nominato dal direttore generale della
U.s.l. o dell'azienda ospedaliera.

Art. 77.
Profili non dirigenziali: applicazione norme generali

1. Le norme generali di cui ai titoli II e III del presente decreto
si applicano anche, in attesa della nuova disciplina ai sensi
dell'articolo 18, comma 1, del decreto legislativo 30 dicembre 1992
n. 502, e successive modificazioni e integrazioni, ai concorsi per i
profili non dirigenziali dei ruoli sanitario, tecnico, professionale
e amministrativo, fatta salva la disciplina prevista dal decreto
ministeriale 30 gennaio 1982 per quanto attiene i requisiti specifici
di ammissione nei singoli concorsi, le commissioni esaminatrici, le
prove di esame, la valutazione delle stesse ed i punteggi relativi
alle prove di esame ed ai titoli.

Art. 78.
Concorsi in atto
1. I concorsi, per i quali alla data del presente decreto sono
iniziate le prove di esame, sono portati a termine con le procedure
vigenti alla data del bando.
Il presente decreto, munito del sigillo dello Stato, sarà inserito
nella Raccolta ufficiale degli atti normativi della Repubblica
italiana. È fatto obbligo a chiunque spetti di osservarlo e di farlo
osservare.
Dato a Roma, addì 10 dicembre 1997
SCALFARO
Prodi, Presidente del Con-
siglio dei Ministri
Bindi, Ministro della
sanità Visto, il Guardasigilli: Flick
Registrato alla Corte dei conti il 15 gennaio 1998
Atti di Governo, registro n. 112, foglio n. 7