Serie Generale n. 100 del 2-5-2006
SUPPLEMENTI ORDINARI
ARAN - AGENZIA PER LA RAPPRESENTANZA NEGOZIALE DELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI
ARAN - AGENZIA PER LA RAPPRESENTANZA NEGOZIALE DELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI
COMUNICATO
Contratto collettivo nazionale di lavoro relativo al personale dirigente dell'Area VIII per il biennio economico 2004-2005 (GU Serie Generale n.100 del 02-05-2006 - Suppl. Ordinario n. 108)

Il giorno 13 aprile 2006 alle ore 10,00, presso la sede dell'Aran, ha
avuto luogo l'incontro tra:
L' ARAN nella persona del Presidente Cons. Raffaele Perna Firmato e
le seguenti Organizzazioni e Confederazioni sindacali :
Organizzazioni sindacali : Confederazioni
CGIL FP ......... Firmato ..... CGIL ........ Firmato ........
CISL FPS ........ Firmato ..... CISL ........ Firmato ........
UIL PA .......... Firmato .....UIL ......... Firmato ........
CIDA/UNADIS ..... Firmato ..... CIDA ........ Firmato ........
DIRSTAT ......... Firmato ..... CONFEDIR .... Firmato ........
SNAPRECOM ....... Firmato ..... CONFINTESA .. Firmato ........
CONFSAL - UNSA .. Firmato ..... CONFSAL ..... Firmato ........
Al termine della riunione le parti sottoscrivono l'allegato Contratto
collettivo nazionale di lavoro.

CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO
AREA VIII - DIRIGENZA
BIENNIO ECONOMICO 2004 - 2005

CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO
AREA VIII - DIRIGENZA
BIENNIO ECONOMICO 2004-2005

INDICE

Capo I : Disposizioni generali
Art. 1: Campo di applicazione, durata e decorrenza del contratto

Capo II : Consiglieri e dirigenti di I fascia
Art. 2: Trattamento economico fisso dei consiglieri e dei
dirigenti di I fascia Art. 3: Effetti dei nuovi trattamenti economici
Art. 4: Fondo per il finanziamento della retribuzione di posizione
e risultato dei consiglieri e dei dirigenti di I fascia

Capo III : Referendari e dirigenti di II fascia
Art. 5: Trattamento economico fisso per i referendari e per i
dirigenti di II fascia
Art. 6: Effetti dei nuovi trattamenti economici
Art. 7: Fondo per il finanziamento della retribuzione di posizione
e della retribuzione di risultato per i referendari e per i dirigenti
di II fascia
Art. 8: Retribuzione di posizione dei referendari e dei dirigenti
di II fascia preposti ad uffici dirigenziali non generali

Capo IV: Norme finali
Art. 9: Clausole speciali

Capo I
Disposizioni generali

Art. 1
Campo di applicazione, durata e decorrenza del contratto

1. Il presente contratto collettivo nazionale si applica a tutti i
consiglieri e referendari della Presidenza del Consiglio dei Ministri
nonchè ai dirigenti di I e di II fascia del ruolo speciale
tecnico-amministrativo della Protezione civile, appartenenti all'Area
VIII di cui all'art. 2, ottavo alinea, del contratto collettivo
nazionale quadro del 23 settembre 2004 per la definizione delle
autonome aree di contrattazione della dirigenza.
2. Il CCNL di cui al comma 1 si riferisce al periodo dal 1 °
gennaio 2004 al 31 dicembre 2005 e concerne gli istituti del
trattamento economico di cui ai successivi articoli.
3. Gli effetti decorrono dal giorno successivo alla data di
stipulazione, salvo diversa prescrizione del presente contratto.
4. Per quanto non previsto dal presente contratto restano in
vigore le norme del precedente CCNL.
5. Il riferimento ai consiglieri, ai referendari ed agli altri
dirigenti del comma 1, ove si tratti di norme comuni, è riportato
nel testo come "dirigenti". Il riferimento ai dirigenti di I e II
fascia del ruolo speciale tecnico - amministrativo della Protezione
civile è riportato nel testo come "dirigenti di I o II fascia".

Capo II
Consiglieri e dirigenti I fascia

Art. 2
Trattamento economico fisso dei consiglieri
e dei dirigenti di I fascia

1. Lo stipendio tabellare dei consiglieri e dei dirigenti di I
fascia, definito ai sensi del CCNL per il quadriennio 2002-2005 nella
misura annua lorda di  48.989,04 comprensiva del rateo di
tredicesima mensilità, è incrementato, con decorrenza dalle date
sottoindicate, dei seguenti importi mensili lordi da corrispondere
per 13 mensilita':
- dal 01/01/2004 di  69,00
- dal 01/01/2005 di  111,00
2. A seguito dell'applicazione del comma 1 il nuovo stipendio
tabellare annuo lordo a regime dei consiglieri e dei dirigenti di I
fascia dal 1/01/2005 è rideterminato in  51.329,04 per 13
mensilità.
3. Ai fini della completa applicazione dell'art. 47, comma 3
(Disposizioni generali) della Parte Prima, del CCNL 2002- 2005
(biennio economico 2002-2003), la retribuzione di posizione parte
fissa, ivi definita è rideterminata negli importi annui lordi,
comprensivi di tredicesima mensilità, ed alle scadenze di seguito
indicate:
- dal 01/01/2004 in  32.336,69
- dal 01/01/2005 in  33.633,40
6. Resta confermata la retribuzione individuale di anzianità
nella misura in godimento di ciascun dirigente.
7. Il trattamento economico di cui al presente articolo contiene
ed assorbe le misure dell'indennità integrativa speciale negli
importi in godimento dai dirigenti in servizio nonchè l'indennità
di cui alla legge n. 334/1997.
8. Gli incrementi di cui al comma 1 devono intendersi comprensivi
dell'indennità di vacanza contrattuale prevista dall'art. 2, comma
6, del CCNL per il quadriennio 2002-2005.

Art. 3
Effetti dei nuovi trattamenti economici

1. Le retribuzioni risultanti dall'applicazione dell'articolo 2
(Trattamento economico fisso dei consiglieri e dei dirigenti di I
fascia) hanno effetto sul trattamento ordinario di previdenza, di
quiescenza normale e privilegiato, sull'indennità di buonuscita o di
fine servizio, sull'indennità alimentare, sull'equo indennizzo,
sulle ritenute assistenziali e previdenziali e relativi contributi e
sui contributi di riscatto.
2. Gli effetti del comma 1 si applicano alla retribuzione di
posizione nella componente fissa e variabile in godimento.
3. I benefici economici risultanti dall'applicazione dei commi 1 e
2 hanno effetto integralmente sulla determinazione del trattamento di
quiescenza dei consiglieri e dei dirigenti di I fascia comunque
cessati dal servizio, con diritto a pensione, nel periodo di vigenza
del presente biennio contrattuale di parte economica alle scadenze e
negli importi previsti dalle disposizioni richiamante nel presente
articolo. Agli effetti dell'indennità di buonuscita, dell'indennità
sostitutiva di preavviso e di quella prevista dall'articolo 2122 del
cod. civ. si considerano solo gli scaglionamenti maturati alla data
di cessazione dal servizio nonchè la retribuzione di posizione
percepita fissa e variabile provvedendo al recupero dei contributi
non versati a totale carico degli interessati.
4. All'atto del conferimento dell'incarico di consigliere o di
dirigente di I fascia è conservata la retribuzione individuale di
anzianità in godimento.

Art. 4
Fondo per il finanziamento della retribuzione di posizione
e risultato dei consiglieri e dei dirigenti di I fascia

1. Il fondo di cui all'art. 51 (Fondo per il finanziamento della
retribuzione di posizione e risultato dei consiglieri e dei dirigenti
di I fascia) del CCNL per il quadriennio 2002-2005 è ulteriormente
incrementato dei seguenti importi percentuali, calcolati sul monte
salari anno 2003 relativo ai consiglieri ed ai dirigenti di I fascia:
- 1,36% a decorrere dal 01 /01 /2004;
- ulteriore 1,41 % a decorrere dal 01/01/2005;
- ulteriore 0,89% a decorrere dal 31/12/2005.
2. Le risorse di cui alla prima e seconda alinea del precedente
comma, concorrono anche al finanziamento degli incrementi della
retribuzione di posizione-parte fissa definita ai sensi dell'art. 2
(trattamento economico fisso per i consiglieri e dirigenti di I
fascia), comma 3.

Capo III
Referendari e dirigenti di II fascia

Art. 5
Trattamento economico fisso per i referendari
e per i dirigenti di II fascia

1. Lo stipendio tabellare, definito ai sensi del CCNL per il
quadriennio 2002-2005 nella misura annua lorda di  38.296,98
comprensivo del rateo di tredicesima mensilità, è incrementato, con
decorrenza dalle date sottoindicate, dei seguenti importi mensili
lordi da corrispondere per 13 mensilita':
- dal 01/01/2004 di  60,00
- dal 01/01/2005 di  81,00
2. A seguito dell'applicazione del comma 1 il nuovo stipendio
tabellare annuo lordo a regime dei referendari e dei dirigenti di II
fascia dal 1/01/2005 è rideterminato in  40.129,98 per 13
mensilità.
3. Per i referendari e dirigenti di II fascia la retribuzione di
posizione - parte fissa, definita ai sensi del CCNL per il
quadriennio 2002-2005 nella misura di  10.339,77, comprensiva del
rateo della tredicesima mensilità, è rideterminata negli importi
annui lordi, comprensivi di tredicesima mensilità, ed alle scadenze
di seguito indicate:
- dal 01/01/2004 in  10.859,77
- dal 01/01/2005 in  11.262,77
4. Restano confermati la retribuzione individuale di anzianità,
gli eventuali assegni ad personam, ove acquisiti e spettanti, in
relazione a previgenti contratti collettivi nazionali, nella misura
in godimento.
5. Il trattamento economico indicato al presente articolo contiene
ed assorbe le misure dell'indennità integrativa speciale
nell'importo in godimento dai dirigenti in servizio.
6. In relazione all'art. 28, comma 5, del d.lgs. n. 165 del 2001,
ai vincitori dei concorsi per esami per l'accesso alla qualifica di
referendario o dirigente di II fascia spetta, sino al conferimento
del primo incarico, la retribuzione di cui ai commi 2 e 4.

Art. 6
Effetti dei nuovi trattamenti economici

1. Le retribuzioni risultanti dall'applicazione dell'art. 5
(Trattamento economico fisso dei dirigenti di II fascia) hanno
effetto sul trattamento ordinario di previdenza, di quiescenza
normale e privilegiato, sull'indennità di buonuscita o di fine
servizio, sull'indennità alimentare, sull'equo indennizzo, sulle
ritenute assistenziali e previdenziali e relativi contributi e sui
contributi di riscatto.
2. Gli effetti del comma 1 si applicano alla retribuzione di
posizione nella componente fissa e variabile in godimento.
3. I benefici economici risultanti dall'applicazione dei commi 1 e
2 hanno effetto integralmente sulla determinazione del trattamento di
quiescenza dei referendari e dirigenti di II fascia comunque cessati
dal servizio, con diritto a pensione, nel periodo di vigenza del
presente biennio contrattuale di parte economica alle scadenze e
negli importi previsti dalle disposizioni richiamante nel presente
articolo. Agli effetti dell'indennità di buonuscita, dell'indennità
sostitutiva di preavviso e di quella prevista dall'articolo 2122 del
cod. civ. si considerano solo gli scaglionamenti maturati alla data
di cessazione dal servizio nonchè la retribuzione di posizione
percepita fissa e variabile provvedendo al recupero dei contributi
non versati a totale carico degli interessati.
4. All'atto dell'attribuzione della qualifica di referendario o
dirigente di II fascia è conservata la retribuzione individuale di
anzianità in godimento.

Art. 7
Fondo per il finanziamento della retribuzione di posizione e
della retribuzione di risultato per i referendari
e per i dirigenti di II fascia

1. Il fondo di cui all'art. 58 (Fondo per il finanziamento della
retribuzione di posizione e della retribuzione di risultato per i
referendari e i dirigenti di II fascia) del CCNL per il quadriennio
normativo 2002 2005, primo biennio economico, è ulteriormente
incrementato dei seguenti importi percentuali, calcolati sul monte
salari anno 2003 relativo ai referendari ed ai dirigenti di II
fascia:
- 0,73% a decorrere dal 01/01/2004;
- ulteriore 0,71% a decorrere dal 01/01/2005;
- ulteriore 1,02% a decorrere dal 31/12/2005 .
2. Le risorse di cui alla prima e seconda alinea del precedente
comma, concorrono anche al finanziamento degli incrementi della
retribuzione di posizione-parte fissa definita ai sensi dell'art. 5,
comma 3 (Trattamento economico fisso per i referendari e per i
dirigenti di II fascia). Le risorse di cui alla terza alinea del
precedente comma sono finalizzate alla retribuzione di posizione
variabile ed alla retribuzione di risultato e, nell'ambito delle
stesse, una quota corrispondente allo 0,16% è utilizzata per la sola
retribuzione di posizione parte variabile secondo quanto previsto
dall'art. 55, comma 5 del CCNL relativa al quadriennio normativo 2002
- 2005, primo biennio economico.

Art. 8
Retribuzione di posizione dei referendari e dei dirigenti
di II fascia preposti ad uffici dirigenziali non generali

1. L'amministrazione determina i valori economici della
retribuzione di posizione delle funzioni dirigenziali previste
dall'ordinamento vigente, secondo i criteri di cui agli artt. 54
(Retribuzione di posizione e gradazione delle funzioni) e 55
(Retribuzione di posizione dei referendari e dei dirigenti di II
fascia preposti ad uffici dirigenziali non generali) del CCNL per il
quadriennio normativo 2002 - 2005, primo biennio economico.
2. L'individuazione e la graduazione delle retribuzioni di
posizione viene operata nell'amministrazione sulla base delle risorse
disponibili ed all'interno dei seguenti parametri:
a) il rapporto tra la retribuzione di posizione massima e quella
minima attribuite non può comunque essere inferiore ad 1,4 nè
superiore a 3,5;
b) la retribuzione della o delle posizioni intennedie deve essere
collocata in modo proporzionato all'interno delle retribuzioni
massima e minima, di cui alla lettera precedente.
3. La retribuzione di posizione è definita, per ciascuna funzione
dirigenziale, nell'ambito dell'85% delle risorse complessive, entro i
seguenti valori annui lordi, a regime, per tredici mensilita': da un
minimo di  11.262,77 che costituisce la parte fissa di cui all'art.
5, comma 3, (Trattamento economico fisso per i referendari e per i
dirigenti di II fascia) del presente CCNL, a un massimo di 
44.832,47.

Capo IV
Norme finali

Art. 9
Clausole speciali

1. A decorrere dal 31.12.2005 il valore economico del buono pasto
di cui all'art. 2 "dell'Accordo per l'attribuzione di buoni pasto al
personale con qualifica di dirigente dipendente dalle amministrazioni
del comparto dei Ministeri" dell'8 aprile 1997 è rideterminato in 
7,00.