Serie Generale n. 8 del 12-1-1993
DECRETI, DELIBERE E ORDINANZE MINISTERIALI
MINISTERO DELLE FINANZE
MINISTERO DELLE FINANZE
DECRETO 11 gennaio 1993
Modalita' per la composizione delle commissioni incaricate dell'esame e della valutazione dei titoli di servizio, professionali e di cultura ai fini dei concorsi speciali a primo dirigente e criteri di valutazione dei titoli stessi. (GU Serie Generale n.8 del 12-01-1993)

IL MINISTRO DELLE FINANZE
Visto il testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto
degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957, n.
686, recante norme di esecuzione del testo unico citato;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 1970,
n. 1077, concernente il riordinamento delle carriere degli impiegati
civili dello Stato;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 30 giugno 1972, n.
748, e successive modificazioni ed integrazioni, concernente la
disciplina delle funzioni dirigenziali nelle amministrazioni dello
Stato;
Vista la legge 29 ottobre 1991, n. 358, recante norme per la
ristrutturazione del Ministero delle finanze;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 27 marzo 1992, n.
287, con il quale è stato emanato il regolamento degli uffici e del
personale del Ministero delle finanze, in attuazione della
sopramenzionata legge n. 358 del 1991, ed in particolare l'art. 81
del regolamento stesso, contenente norme transitorie per la prima
copertura dei posti vacanti nelle qualifiche dirigenziali;
Ritenuta l'opportunità che le commissioni incaricate dell'esame e
della valutazione dei titoli di servizio professionali e di cultura
ai fini dei concorsi speciali per la prima copertura dei posti
vacanti nella qualifica di primo dirigente del ruolo amministrativo e
di quello tecnico, come previsti dal comma 1 del sopramenzionato art.
81, siano costituite in conformità a quanto stabilito dall'art. 58,
comma 5, del regolamento medesimo;
Vista l'ipotesi di accordo sottoscritta - ai sensi del più volte
citato art. 81, comma 1, del decreto del Presidente della Repubblica
n. 287 del 1992 - dalle organizzazioni sindacali di categoria
maggiormente rappresentative in data 8 gennaio 1993, relativamente
all'intesa sui criteri di valutazione dei titoli di servizio,
professionali e di cultura che formeranno oggetto di valutazione
nell'ambito dei sopramenzionati concorsi speciali per il conferimento
di posti nella qualifica di primo dirigente del ruolo amministrativo
e del ruolo tecnico;
Decreta:
Art. 1.
Le commissioni esaminatrici dei concorsi speciali, per titoli di
servizio, per il conferimento della qualifica di primo dirigente del
ruolo amministrativo e del ruolo tecnico, di cui all'art. 81, comma
1, del decreto del Presidente della Repubblica 27 marzo 1992, n. 287,
saranno composte da un dirigente generale di livello C del Ministero
delle finanze, con funzioni di presidente e da due dirigenti
superiori dello stesso Ministero.
Le funzioni di segretario saranno svolte da un impiegato del
predetto Ministero rivestente un profilo professionale di qualifica
funzionale non inferiore alla settima.

Art. 2.
Sono approvati, come risultano dall'allegato A al presente decreto,
i criteri di valutazione dei titoli di servizio, professionali e di
cultura che formeranno oggetto di valutazione nell'ambito dei
concorsi speciali di cui all'art. 1.
Il presente decreto sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana - serie generale.
Roma, 11 gennaio 1993
Il Ministro: GORIA

ALLEGATO A

MINISTERO DELLE FINANZE
DIREZIONE GENERALE DEGLI AFFARI GENERALI E DEL PERSONALE

Oggetto: Criteri di valutazione dei titoli di servizio, professionali
e culturali per il concorso a primo dirigente, di cui all'art. 81 del
regolamento emanato con decreto del Presidente della Repubblica 27
marzo 1992, n. 287.
Sono valutati soltanto i titoli posseduti dai concorrenti
anteriormente alla data del 21 maggio 1992.
Il punteggio complessivo dei titoli è di punti 60 così
ripartiti:
A) titoli di servizio, punti 40;
B) titoli attinenti alla formazione al perfezionamento
professionale ed alla cultura, punti 20.
A) TITOLI DI SERVIZIO (punti complessivi 40).
Il punteggio previsto per tale categoria è suddiviso nelle
seguenti sottocategorie:
A1) Rapporti informativi e giudizi complessivi nel quinquennio
precedente da valutare (punteggio massimo 20).
Quinquennio 1987-1991:

punti 105 4,00
" 104 3,95
" 103 3,90
" 102 3,85
" 101 3,80
" 100 3,75
" 99 3,65
" 98 3,55

punti 97 3,45
" 96 3,35
" 95 3,25
" 94 3,15
" 93 3,05
" 92 2,95
" 91 2,85
" 90 2,75
A2) Anzianità di servizio (punteggio massimo 7,50).
Per ogni anno o frazione superiore al semestre di servizio
effettivamente prestato in carriera direttiva:
a) per ogni anno di servizio in qualifiche ad esaurimento o in
IX qualifica funzionale, punti 0,50;
b) per ogni anno di servizio in altre qualifiche della carriera
direttiva o in profili della VIII qualifica funzionale nonchè della
VII qualifica funzionale di area direttiva, punti 0,45;
c) per ogni anno di servizio in carriere diverse dalla direttiva
od in altre pubbliche amministrazioni, punti 0,15.
A3) Esercizio di funzioni proprie della qualifica dirigenziale
(punteggio massimo 7,00).
Esercizio di funzioni proprie della qualifica dirigenziale -
conferite ai sensi dell'art. 17 della legge n. 146/1980, ovvero ai
sensi dell'art. 7, ultimo comma, del decreto-legge 30 settembre 1982,
n. 688, convertito, con modificazioni, dalla legge 27 novembre 1982,
n. 873 - con preventivo provvedimento formale emanato dall'organo
competente dell'amministrazione di appartenenza e di durata non
inferiore al semestre.
Per l'esercizio delle funzioni di cui sopra sono attribuiti, per
ogni anno, punti 1,50;
A4) Incarichi e servizi speciali (punteggio massimo 5,50).
A4.1) Esercizio di funzioni di direzione non rientranti nell'area
dirigenziale di cui alla lettera A3) (capo ufficio, reggente
d'ufficio, capo reparto, capo sezione) fino ad un massimo di punti
5,50.
Tali funzioni sono valutate nella misura seguente:
capo ufficio o reggente di ufficio a livello non dirigenziale o
capo reparto di ufficio a livello dirigenziale (ad anno), punti 0,60;
capo reparto e capo sezione di ufficio di livello non
dirigenziale (ad anno), punti 0,40.
A4.2) Funzioni di direzione dei seguenti uffici (fino ad un
massimo di punti 4):
segreterie del Ministro e dei Sottosegretari;
segreterie o uffici dei direttori generali, del direttore del
servizio centrale della riscossione e del direttore del SE.CI.T. (ad
anno), punti 0,50.
A4.3) Esercizio delle seguenti funzioni (punteggio massimo 5,50).
Incarico conferito con decreto ministeriale di funzioni ispettive
presso l'Amministrazione centrale e gli ispettorati compartimentali
nei confronti degli uffici delle amministrazioni pubbliche (ad anno),
punti 0,50.
Le funzioni per gli incarichi compresi nelle sottocategorie A4.1),
A4.2), A4.3) devono risultare da preventivo provvedimento formale di
attribuzione e avere durata, anche discontinua, non inferiore al
semestre.
A4.4) Partecipazione, quale presidente, membro effettivo,
segretario, nonchè supplente a consigli, commissioni, comitati,
gruppi di lavoro ed altri organi collegiali costituiti nell'ambito
dell'Amministrazione finanziaria, con provvedimento formale della
stessa o, al di fuori dell'Amministrazione delle finanze, ma con un
provvedimento di una amministrazione pubblica nazionale ovvero
internazionale, fino ad un massimo di punti 4,00.
Il punteggio, entro il limite prefissato, è attribuito nel modo
seguente, per ogni trenta giorni di durata dell'incarico:
presidente. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . punti 0,05
componente. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . " 0,04
segretario. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . " 0,03
Il punteggio di cui sopra viene raddoppiato nei casi in cui
trattisi di organi collegiali dell'Amministrazione delle finanze che
siano previsti da disposizioni di legge o di regolamento.
Per l'attività di supplente e di aggiunto, il candidato deve
fornire la documentazione di effettivo svolgimento dell'incarico: in
mancanza di tale documentazione il titolo non è ammesso a
valutazione. Si precisa che gli incarichi di supplente e di aggiunto
sono, comunque, valutati con la metà del punteggio previsto per il
titolare.
A4.5) Incarichi di docenza in corsi di formazione o di
aggiornamento tenuti da una amministrazione statale, sino ad un
massimo di punti 2,00.
Vengono valutate le docenze nei corsi riservati ad impiegati delle
carriere direttiva, di concetto ed esecutiva nonchè agli ufficiali,
sottoufficiali e militari della Guardia di finanza:
punti 0,16, per ciascun corso di docenza con la partecipazione di
impiegati della carriera direttiva o di ufficiali della Guardia di
finanza;
punti 0,10, per ciascun corso di docenza con la partecipazione di
impiegati delle carriere di concetto ed esecutiva nonchè di
sottufficiali e militari della Guardia di finanza.
Si precisa che i punteggi suddetti sono ridotti della metà, nel
caso in cui le ore di docenza sono inferiori a cinque nonchè nel
caso in cui dalla documentazione prodotta dal candidato non risultino
indicate le ore di docenza.
A4.6) Partecipazione, quale presidente o membro o segretario, a
commissioni o sottocommissioni di concorso nonchè a commissioni
d'esame per l'abilitazione all'esercizio di professioni inerenti
all'attività tributaria, sino ad un massimo di 1,00.
Vengono attribuiti, entro il limite massimo prefissato, i seguenti
punteggi:
presidente .. punti 0,30 | per ciascun concorso della
| carriera direttiva e per
membro ...... " 0,25 | ciascuna abilitazione per
| l'ammissione alla quale sia
segretario .. " 0,20 | richiesto il diploma di laurea

presidente .. punti 0,25 | per ciascun concorso della
| carriera di concetto e per
membro ...... " 0,20 | ciascuna abilitazione per
| l'ammissione alla quale sia
segretario .. " 0,15 | richiesto un diploma di istruzione
| secondaria di secondo grado

presidente .. punti 0,20 | per ciascun concorso della
| carriera esecutiva,
| ausiliaria e per operai nonchè
membro ...... " 0,15 | per ciascuna abilitazione per
| l'ammissione alla quale sia
| richiesto un diploma di istruzione
segretario .. " 0,10 | secondaria di primo grado
Gli incarichi di supplente o aggiunto sono valutati, con la metà
del punteggio previsto, solo ove sussista l'effettività di
prestazione, documentata dal candidato.
B) TITOLI ATTINENTI ALLA FORMAZIONE, AL PERFEZIONAMENTO PROFESSIONALE
ED ALLA CULTURA DEL CANDIDATO (punteggio massimo punti 20).
Il punteggio previsto per tale categoria è suddiviso nelle
seguenti sottocategorie:
B1) Frequenza di corsi di formazione, aggiornamento e
perfezionamento professionale di cui al testo unico approvato con
decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, e suc-
cessive modificazioni, fino ad un massimo di punti 1,50.
B2) Altri titoli professionali e culturali, fino ad un massimo di
punti 3,00.
B3) Idoneità a concorsi per esami a primo dirigente e superamento
di concorsi nella carriera direttiva o di concetto speciale
dell'Amministrazione finanziaria, per esami, fino ad un massimo di
punti 6,00.

B4) Laurea o titolo universitario equipollente: per ciascun anno
di durata del corso legale punti 1,50, fino ad un massimo di punti
7,50.
B5) Corsi di specializzazione post laurea di durata biennale
presso università statali o equiparate, in materie tributaria,
amministrativa, informatica o comunque attinenti ai compiti
istituzionali del ruolo per il quale si concorre, punti 2,00.
Per quanto concerne la sottocategoria sub B1) vengono presi in
considerazione i corsi di formazione e perfezionamento per impiegati
della carriera direttiva tenuti dalla Scuola superiore della pubblica
amministrazione e dalla Scuola centrale tributaria "Ezio Vanoni" con
l'attribuzione, per ciascun corso conclusosi con la valutazione o
giudizio equivalente, del seguente punteggio:
30 e lode. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . punti 0,30
30/30 ovvero ottimo o spiccato. . . . . . . . . . . . " 0,25
da 28 a 29/30 ovvero notevole. . . . . . . . . . . " 0,20
da 25 a 27/30 ovvero buono. . . . . . . . . . . . . " 0,15
Per quanto riguarda gli altri titoli attinenti alla
specializzazione ed al perfezionamento professionale e culturale del
candidato di cui alla sottocategoria sub B2), vengono valutati, con
il punteggio a fianco di ciascuno indicato, i seguenti titoli:
1) incarico di professore universitario o equiparato in disci-
pline attinenti ai servizi di istituto: per ogni anno punti 0,70,
fino ad un massimo di punti 1,40;
2) abilitazione alla libera docenza nell'ambito delle suddette
discipline, punti 1,00;
3) incarico di assistente universitario ordinario, straordinario
o volontario o dottorato di ricerca, sempre nelle stesse discipline:
per ogni anno punti 0,20, fino ad un massimo di punti 0,60;
4) idoneità all'esercizio della professione di procuratore
legale, di commercialista, conseguita per esami di Stato, punti 1,40;
5) idoneità all'esercizio della professione di ingegnere o di
avvocato conseguita mediante esame di Stato, punti 1,60;
6) abilitazione all'insegnamento di materie attinenti ai servizi
di istituto negli istituti di istruzione secondaria di secondo grado,
punti 0,70;
7) incarico di docenza negli istituti superiori statali per le
discipline attinenti ai servizi di istituto: per ogni anno, punti
0,10, fino ad un massimo di punti 0,40;
8) corsi di aggiornamento e specializzazione professionali
diversi da quelli menzionati nella categoria sub B1) tenuti, con
superamento del relativo esame finale, presso università, istituti
superiori o scuole ad esse equiparati.
Ai corsi in parola vengono attribuiti i seguenti punteggi:
30 e lode. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . punti 0,25
30/30. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . " 0,15
da 28 a 29/30. . . . . . . . . . . . . . . . . . . " 0,10
da 25 a 27/30. . . . . . . . . . . . . . . . . . . " 0,05
Per quanto concerne la sottocategoria sub B3) i titoli sono
valutati nel modo seguente:
1) carriera dirigenziale (per ogni idoneita'), punti 4,00;
2) carriera direttiva o di concetto speciale (per ogni concorso
superato), punti 2,00.