4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 84 del 28-10-2003
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
REGIONE VENETO
REGIONE VENETO
CONCORSO (scad. 27 novembre 2003)
Avviso pubblico per il conferimento dell'incarico di un posto di direttore di struttura complessa, disciplina di cardiologia, area medica e delle specialita' mediche, presso l'azienda unita' locale socio-sanitaria n. 14 di Chioggia. (GU n.84 del 28-10-2003)

In esecuzione dell'atto deliberativo n. 1078/P del 3 ottobre
2003, viene indetto il seguente avviso pubblico per il conferimento
dell'incarico apicale sottospecificato, rinnovabile ai sensi
dell'art. 15 del decreto legislativo n. 502/1992, e successive
modificazioni ed integrazioni, di un posto di direttore di struttura
complessa, disciplina di cardiologia, area medica e delle specialità
mediche, presso l'azienda unità locale socio-sanitaria n. 14 di
Chioggia.
L'incarico sarà conferito alle condizioni e norme previste
dall'art. 15 del decreto legislativo n. 502/1992, così come
modificato dall'art. 13 del decreto legislativo n. 229 del 19 giugno
1999 e dal decreto del Presidente della Repubblica del 10 dicembre
1997, n. 484.
L'incarico avrà la durata prevista dall'art. 15-ter, comma 2)
del decreto legislativo n. 502/1992, così come modificato
dall'art. 13 del decreto legislativo n. 229 del 19 giugno 1999 e
potrà essere rinnovato.
L'amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro e al trattamento sul lavoro,
art. 7, primo comma, del decreto legislativo n. 29/1993.
Per la partecipazione all'avviso i candidati devono essere in
possesso dei seguenti requisiti:
1. Requisiti per l'ammissione:
a) cittadinanza italiana: sono equiparati ai cittadini italiani
gli italiani non appartenenti alla Repubblica.
Per i cittadini degli Stati membri della Comunità economica
europea, sono richiamate le disposizioni di cui all'art. 11 del
decreto del Presidente della Repubblica, 20 dicembre 1979, n. 761;
b) a norma dell'art. 3, della legge n. 127/1997, è venuto meno
il limite massimo d'età di 51 anni. Tenuto conto dei limiti d'età
per il collocamento in quiescenza dei dipendenti e della durata del
contratto, al conferimento del primo incarico sì procederà solo
qualora il termine finale dell'incarico coincida o non superi
comunque il sessantacinquesimo anno d'età. Solo il rinnovo può
protrarsi oltre il sessantacinquesimo anno d'età e sino al
settantesimo, sempre che ricorrano i presupposti di legge per la
rimanenza in servizio sino a tale età, ovvero può protrarsi fino al
minor tempo, rispetto ai settanta anni ed alla durata del contratto,
correlato alla possibilità giuridica del soggetto interessato di
rimanere in servizio oltre i 65 anni (art. 16 del decreto legislativo
30 dicembre 1992, n. 503).
c) iscrizione al relativo albo professionale, attestata da
certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza del bando. L'iscrizione al corrispondente albo professionale
di uno dei Paesi dell'Unione europea consente la partecipazione
all'avviso, fermo restando l'obbligo dell'iscrizione all'albo
professionale in Italia, prima dell'assunzione in servizio;
d) anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o disciplina equipollente, e specializzazione della
disciplina o in una disciplina equipollente ovvero anzianità di
servizio di dieci anni nella disciplina.
L'anzianità di servizio utile per l'accesso al secondo livello
dirigenziale deve essere maturata presso amministrazioni pubbliche,
istituti di ricovero e cura a carattere scientifico, istituti o
cliniche universitarie e istituti zooprofilattici sperimentali, salvo
quanto previsto dall'art. 10 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997;
e) un curriculum professionale ai sensi dell'art. 8, comma 3,
del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997: «i contenuti
del curriculum professionale, valutati ai fini dell'accertamento
dell'idoneità dei candidati, concernono le attività professionali,
di studio, direzionali-organizzative con riferimento:
1) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attività e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
2) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
3) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
4) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attività attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
5) all'attività didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario di laurea o di
specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
6) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari
anche effettuati all'estero nonchè alle pregresse idoneità
nazionali.
Ai sensi dell'art. 8, comma 4, del decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997, nella valutazione del curriculum è presa in
considerazione, altresì, la produzione scientifica strettamente
pertinente alla disciplina, pubblicata su riviste italiane o
straniere, caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei
lavori, nonchè il suo impatto sulla comunità scientifica;
f) attestato di formazione manageriale: l'attestato di
formazione manageriale di cui all'art. 5, comma 1, lettera d) del
decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484,
così come modificato dall'art. 16-quinquies del decreto legislativo
n. 502/1992, deve essere conseguito dai dirigenti con incarico di
direzione di struttura complessa entro un anno dall'inizio
dell'incarico; il mancato superamento del primo corso, attivato dalla
regione successivamente al conferimento dell'incarico, determina la
decadenza dall'incarico stesso.
Limitatamente al quinquennio dalla data di entrata in vigore del
decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484
(1° dicembre 1998), coloro che sono in possesso dell'idoneità
nazionale conseguita in base al pregresso ordinamento, possono
accedere all'incarico della corrispondente disciplina anche in
mancanza dell'attestato di formazione manageriale, fermo restando
l'obbligo, nel caso di assunzione dell'incarico, di acquisire
l'attestato nel primo corso utile.
Per il possesso dei requisiti si richiamano le disposizioni
legislative e regolamentari vigenti in materia.
I requisiti specifici devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito dal presente bando per la
presentazione delle domande di ammissione all'avvviso.
Il difetto anche di uno solo dei requisiti prescritti comporta la
non ammissione all'avviso.
2. Presentazione delle domande.
Le domande di ammissione all'avviso, indirizzate al direttore
generale, devono pervenire al protocollo generale dell'U.L.S.S.
n. 14, via Pegaso n. 17 - 30019 Sottomarina di Chioggia (Venezia),
entro e non oltre le ore 12 del trentesimo giorno successivo alla
data di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta della
Repubblica.
Qualora detto giorno sia festivo, il termine è prorogato alla
stessa ora del primo giorno successivo non festivo. Le domande si
considerano prodotte in tempo utile anche se spedite a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine indicato; a
tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
Ai sensi dell'art. 1 della legge 23 agosto 1988, n. 370, le
domande e i documenti prodotti dal candidato non sono soggetti
all'imposta di bollo.
Nella domanda di ammissione i candidati devono dichiarare, sotto
la propria responsabilità e consapevoli delle sanzioni penali
previste dall'art. 26 della legge n. 15/1968, per le ipotesi di
falsità in atti e dichiarazioni mendaci:
1) il cognome ed il nome;
2) la data, il luogo di nascita e la residenza;
3) età non superiore ai limiti previsti dal punto b);
4) il possesso della cittadinanza italiana, o di uno dei Paesi
dell'ovvero i requisiti sostitutivi di cui all'art. 11 del decreto
del Presidente della Repubblica n. 761/1979;
3) il possesso dell'idoneità fisica all'impiego;
6) il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
7) le eventuali condanne penali, in caso negativo dichiararne
espressamente l'assenza;
8) i titoli di studio posseduti, con l'indicazione della data,
sede e denominazione completa dell'istituto o degli istituti presso i
quali i titoli sono stati conseguiti;
9) il possesso dei requisiti di cui al precedente punto d) del
presente avviso;
10) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
11) i servizi prestati presso pubbliche amministrazione e le
cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego;
12) la conformità all'originale, ai sensi del decreto del
Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, della
documentazione unita a corredo della domanda e specificatamente
individuata in apposito elenco; (chi intende inviare la domanda a
mezzo servizio postale deve, oltre alla dichiarazione di conformità
all'originale, anche allegare la fotocopia di un documento di
identità valido);
13) l'applicazione dell'art. 20 della legge 5 febbraio 1992,
n. 104, specificando l'ausilio necessario in relazione al proprio
handicap, nonchè l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi per
sostenere le prove d'esame;
14) il domicilio ed il recapito telefonico presso il quale deve
essere fatta ogni necessaria comunicazione relativa all'avviso. In
caso di mancata indicazione vale, ad ogni effetto, la residenza di
cui al punto 2);
15) di accettare tutte le indicazioni contenute nel bando e di
dare espresso assenso al trattamento dei dati personali, finalizzato
alle gestione della procedura del presente avviso e degli adempimenti
conseguenti.
Ai sensi dell'art. 3, comma 5, della legge n. 127/1997, non è
richiesta l'autenticazione della firma sulla domanda.
La mancata sottoscrizione della domanda costituisce motivo di
esclusione dall'avviso.
Il candidato ha l'obbligo di comunicare, con nota datata e
sottoscritta, le eventuali successive variazioni di indirizzo e/o
recapito.
L'amministrazione declina fin d'ora ogni responsabilità per
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del
recapito da parte del candidato, da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda o
da eventuali disguidi postali o telegrafici o altri motivi non
imputabili a colpa dell'Azienda U.L.S.S.
L'azienda U.L.S.S. n. 14 intende dare piena attuazione alle
disposizioni di legge tese a ridurre l'utilizzo di certificati e
documenti formati da altre pubbliche amministrazioni ed invita
espressamente i candidati ad utilizzare lo strumento, previsto dalle
leggi n. 15/1968, n. 127/1997, n. 191/1998 e dal decreto del
Presidente della Repubblica n. 403/1998, della dichiarazione
sostitutiva in luogo della produzione di certificati e della
dichiarazione di conformità all'originale dei documenti e dei titoli
allegati alla domanda.
Non si considerano le domande inviate prima della pubblicazione
del bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica.
L'eventuale riserva di invio successivo dei documenti è priva
d'effetto.
3. Documentazione da allegare alla domanda.
Alla domanda di partecipazione all'avviso devono essere allegati
o autocertificati, ai fini dell'ammissione, i seguenti documenti:
1) certificazioni attestanti il possesso dei requisiti di cui
al precedente punto d), del presente bando ovvero l'idoneità
nazionale nella disciplina;
2) certificato attestante l'iscrizione all'albo dell'ordine dei
medici in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di scadenza
del presente avviso;
4) curriculum formativo e professionale, redatto su carta
semplice, datato e firmato dal concorrente, ai sensi del punto e) del
bando.
Al curriculum vanno allegate, altresì, le cinque pubblicazioni
ritenute più significative, strettamente pertinenti alla disciplina
a concorso, edite su riviste italiane o straniere;
4) ricevuta comprovante l'avvenuto pagamento della tassa
concorsuale di Euro 10,33, non rimborsabile, da effettuarsi tramite
versamento sul conto corrente postale n. 17920307 intestato a regione
Veneto - U.L.S.S. n. 14, con indicazione della causale del
versamento;
5) elenco datato e firmato, in carta semplice ed in triplice
copia, dei documenti e dei titoli presentati, numerati
progressivamente in relazione al corrispondente titolo;
6) un elenco datato e firmato dal concorrente, in carta
semplice delle pubblicazioni di cui il candidato risulta essere
autore o coautore, numerate progressivamente in relazione al
corrispondente titolo.
La mancata presentazione anche di uno solo dei documenti di cui
ai precedenti numeri 1), 2) e 3) costituisce motivo di esclusione
dall'Avviso.
I requisiti generali e specifici richiesti dal presente bando
possono essere autocertificati nella domanda di partecipazione
all'avviso.
Le pubblicazioni dovranno essere edite a stampa. Non verranno
valutate le pubblicazioni dalle quali non risulti l'apporto del
candidato.
Tutti i documenti allegati alla domanda possono essere presentati
in fotocopia semplice ed elencati in una dichiarazione sostitutiva
dell'atto di notorietà che ne attesti la conformità all'originale
(ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445 «testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa»). Tale
dichiarazione dovrà essere accompagnata da fotocopia di documento di
identità personale in corso di validità e dovrà contenere la
seguente formula:
«Io sottoscritto consapevole delle sanzioni penali previste per
il caso di dichiarazione mendace e della decadenza dai benefici
eventualmente conseguiti a seguito di provvedimenti adottati sulla
base di dichiarazione non veritiera, sotto la mia personale
responsabilità, dichiaro che le copie di seguito elencate sono
conformi agli originali» (data, firma).
La firma sulla dichiarazione attestante quanto sopra, deve essere
posta alla presenza del funzionario che riceve i documenti, all'atto
della presentazione degli stessi.
Nel caso in cui la domanda venga spedita a mezzo servizio
postale, deve essere allegata, pena la mancata valutazione dei
titoli, la fotocopia di un documento di identità personale in corso
di validità.
La documentazione relativa ai titoli che possono essere oggetto
di valutazione, da parte della commissione (certificati di servizio,
corsi di aggiornamento, partecipazione in qualità di relatore a
congressi nazionali, etc.) potrà essere presentata mediante
autocertificazione. In ogni caso si consiglia, per le comprensibili
difficoltà di indicare nell'autocertificazione i necessari elementi
per la valutazione, di presentare i titoli in documento originale o
copia autenticata ovvero resa conforme mediante autocertificazione.
Non saranno presi in considerazione documenti o titoli che gli
aspiranti hanno allegato a pratiche di altri avvisi o concorsi o
altre diverse giacenti presso gli uffici di questa U.L.S.S., in
quanto l'applicazione dell'art. 18 della legge n. 241/1990, è
consentita solo in sede di assunzione dei vincitori del concorso.
Non saranno valutati titoli presentati oltre il termine di
scadenza del presente bando.
L'amministrazione si riserva la facoltà di verificare, anche a
campione, quanto dichiarato o prodotto dai candidati. Qualora dal
controllo emerga la non veridicità di quanto dichiarato o prodotto.
il candidato decade dai benefici eventualmente conseguenti al
provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera
oltre a soggiacere alle sanzioni penali previste in ipotesi di
falsità in atti e di dichiarazioni mendaci.
Nella certificazione relativa ai servizi deve essere attestato se
ricorrono o meno le condizioni di cui all'ultimo comma dell'art. 46
del decreto del Presidente della Repubblica 20 dicembre 1979, n. 761.
In caso positivo l'attestazione deve precisare la misura della
riduzione del punteggio di anzianità.
Fino all'emanazione dei provvedimenti di cui all'art. 6, comma 1,
del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997, si prescinde
dal requisito della specifica attività professionale.
4. Commissione e prova.
La commissione è nominata dal direttore generale, secondo i
criteri previsti dall'art. 15 del decreto legislativo n. 502 del
30 dicembre 1992, e dall'art. 13 del decreto legislativo 19 giugno
1999, n. 229.
La commissione predisporrà l'elenco degli idonei sulla base:
di un colloquio diretto alla valutazione delle capacità
professionali del candidato nella specifica disciplina, con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonchè
all'accertamento delle capacità gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere;
della valutazione del curriculum professionale degli aspiranti.
La commissione esaminatrice provvederà con lettera raccomandata
con avviso di ricevimento, a convocare i candidati in possesso dei
requisiti, per lo svolgimento del colloquio.
I candidati che non si presenteranno a sostenere il colloquio nel
giorno, nell'ora e nella sede stabilita, saranno dichiarati
rinunciatari all'Avviso, qualunque sia la causa dell'assenza, anche
se non dipendente dalla volontà dei singoli concorrenti.
5. Conferimento dell'incarico.
Il conferimento dell'incarico sarà effettuato dal direttore
generale, sulla base dell'elenco degli idonei predisposto dalla su
indicata commissione e tenendo conto che il parere di tale
commissione è vincolante limitatamente all'individuazione dei
candidati «idonei o non idonei». Il direttore generale, nell'ambito
di coloro che saranno risultati idonei, sceglierà il candidato cui
conferire l'incarico, con il solo obbligo di motivare la scelta.
In attesa di poter stabilire lo specifico trattamento economico
dovuto sarà corrisposto a titolo di acconto, salvo conguaglio, il
trattamento economico previsto per il personale medico apicale a
tempo pieno, ivi comprese le indennità e gli incentivi alla
produttività sulla base dei criteri che saranno stabiliti
dall'amministrazione.
L'incarico comporta per l'assegnatario l'obbligo di un rapporto
esclusivo con l'U.L.S.S. n. 14. Lo stesso, pertanto, è incompatibile
con ogni altro rapporto di lavoro, dipendente o in convenzione, con
altre strutture pubbliche e private.
L'incaricato potrà esercitare attività libero professionale
esclusivamente nei limiti che saranno determinati
dall'amministrazione nell'ambito della normativa vigente in materia.
Al momento dell'attribuzione dell'incarico, l'Azienda U.L.S.S.
n. 14, nella persona del direttore generale ed il rispettivo
assegnatario stipuleranno un contratto di lavoro di diritto privato.
Alla scadenza dell'incarico, il rinnovo o il mancato rinnovo,
sono disposti con provvedimento motivato dal direttore generale,
previa verifica dell'espletamento dell'incarico, con riferimento agli
obiettivi affidati ed alle risorse attribuite.
Agli effetti dell'applicazione della legge 12 marzo 1999, n. 68,
si precisa che il presente Avviso si riferisce a posizione funzionale
di carriera dirigenziale.
Per quanto non espressamente previsto dal presente bando si fa
riferimento alla normativa in materia e di cui al decreto legislativo
30 dicembre 1992, n. 502, e successive modificazioni ed integrazioni,
al decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e successive
modificazioni ed integrazioni, al decreto del Presidente della
Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484, nonchè al vigente C.C.N.L. per
l'area della dirigenza medica e veterinaria.
L'amministrazione si riserva la facoltà di prorogare, sospendere
o revocare il presente Avviso, qualora ne rilevasse la necessità o
l'opportunità per ragioni di pubblico interesse.
Per informazioni sul presente bando di Avviso, gli interessati
potranno rivolgersi all'Unità operativa gestione amministrativa del
personale dell'U.L.S.S. n. 14, via Pegaso n. 17 - 30019 Sottomarina
di Chioggia (Venezia) - Tel. 041/5534747.
Il direttore generale: Orsini