4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 45 del 8-6-2007
ALTRI ENTI
COMMISSIONE DI VIGILANZA SUI FONDI PENSIONE
COMMISSIONE DI VIGILANZA SUI FONDI PENSIONE
CONCORSO (scad. 9 luglio 2007)
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l'assunzione in prova di due laureati in discipline giuridiche e due laureati in discipline economiche da inserire in prova nei ruoli della carriera operativa (impiegati di 1ª). (GU n.45 del 08-06-2007)

Art. 1.

Posti messi a concorso

1. È indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per
l'assunzione in prova di due laureati in discipline giuridiche
(posizione A) e di due laureati in discipline economiche (posizione
B) da inquadrare nella carriera operativa del personale di ruolo
della Commissione di vigilanza sui fondi pensione (di seguito:
COVIP), al livello primo della scala stipendiale degli impiegati di
1ª).

Art. 2.

Requisiti

1. Possono partecipare al concorso coloro che sono in possesso
dei seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana o di un altro Stato membro dell'Unione
europea, ai sensi del decreto del Presidente del Consiglio dei
Ministri n. 174/1994;
b) idoneità fisica all'impiego da accertarsi da parte di
istituzioni sanitarie pubbliche;
c) godimento dei diritti politici;
d) età non inferiore agli anni diciotto.
I concorrenti che partecipano al concorso per i due posti nelle
discipline giuridiche devono essere in possesso del diploma di laurea
quadriennale in giurisprudenza, ovvero diploma di laurea
specialistica ora denominato magistrale, in giurisprudenza o titolo
equipollente a tutti gli effetti di legge, con votazione non
inferiore a 100/110 o punteggio equivalente. Il diploma di laurea
estero sarà considerato utile purchè riconosciuto equipollente ad
uno dei diplomi di laurea italiani sopra indicati; a tal fine la
domanda di partecipazione al concorso dovrà essere corredata, a pena
di esclusione, dal provvedimento di riconoscimento dell'equipollenza
al corrispondente titolo di studio italiano in base alla normativa
vigente, con l'indicazione della scala di valutazione utilizzata per
l'attribuzione del voto. Le equipollenze devono sussistere alla data
di scadenza stabilita per la presentazione della domanda.
I concorrenti che partecipano al concorso per i due posti nelle
discipline economiche devono essere in possesso del diploma di laurea
quadriennale in economia e commercio, ovvero diploma di laurea
specialistica ora denominato magistrale, in scienze dell'economia o
titolo equipollente a tutti gli effetti di legge, con votazione non
inferiore a 100/110 o punteggio equivalente. Il diploma di laurea
estero sarà considerato utile purchè riconosciuto equipollente ad
uno dei diplomi di laurea italiani sopra indicati; a tal fine la
domanda di partecipazione al concorso dovrà essere corredata, a pena
di esclusione, dal provvedimento di riconoscimento dell'equipollenza
al corrispondente titolo di studio italiano in base alla normativa
vigente, con l'indicazione della scala di valutazione utilizzata per
l'attribuzione del voto.
Le equipollenze devono sussistere alla data di scadenza stabilita
per la presentazione della domanda.
2. I cittadini di altri Stati membri dell'Unione europea devono
possedere i seguenti ulteriori requisiti:
godimento dei diritti politici nello Stato di appartenenza o di
provenienza;
buona conoscenza della lingua italiana.
3. I requisiti indicati nel presente articolo devono essere
posseduti dal candidato alla data di scadenza del termine utile per
la presentazione della domanda; quelli di cui alle lettere a), b) e
c) devono essere posseduti anche al momento della data di assunzione.
4. È esclusa la possibilità da parte dello stesso concorrente
di partecipare ad entrambe le discipline poste a concorso.
5. Non possono essere assunti presso la COVIP:
coloro che siano esclusi dall'elettorato attivo politico;
coloro che siano stati destituiti, dispensati per persistente e
insufficiente rendimento o dichiarati decaduti dall'impiego presso
una pubblica amministrazione per aver conseguito tale impiego
mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità
insanabile, ovvero coloro che siano stati licenziati ai sensi delle
disposizioni dei contratti collettivi nazionali di lavoro relativi al
personale dei vari comparti della pubblica amministrazione;
coloro che abbiano riportato condanne penali passate in
giudicato per uno dei reati che ai sensi delle vigenti disposizioni
impediscono la nomina agli impieghi pubblici.
6. La COVIP può verificare l'effettivo possesso dei requisiti di
partecipazione e dei titoli previsti dal bando nonchè dei titoli di
preferenza ai sensi dell'art. 71 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000, in qualsiasi momento anche precedente
all'instaurazione del rapporto di impiego.
7. A tal fine, entro il termine indicato nella apposita richiesta
che verrà inviata da parte della COVIP, i candidati dovranno
presentare o spedire la documentazione in originale o fornire i dati
relativi ai soggetti presso i quali effettuare i predetti controlli.
8. I documenti comprovanti il possesso dei citati requisiti per
l'ammissione al concorso e all'impiego e dei titoli indicati
nell'art. 5 devono attestare che questi erano posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di
ammissione.
9. La COVIP dispone l'esclusione dal concorso o non dà seguito
all'assunzione o procede alla risoluzione del rapporto d'impiego nei
confronti dei soggetti che risultano sprovvisti di uno o più dei
requisiti di ammissione al concorso.

Art. 3.

Domanda di ammissione. Termini e modalità

1. La domanda di ammissione al concorso deve essere redatta in
carta semplice utilizzando l'apposito modulo di cui all'allegato A
(posizione A) o A1 (posizione B) al presente bando o copia di esso.
L'eventuale redazione della domanda in carta libera dovrà essere
effettuata riportando con scrittura dattilografica o a stampatello
l'intero contenuto del predetto modulo.
2. Il bando di concorso, corredato dai citati moduli di domanda,
è acquisibile anche dal sito Internet www.covip.it.
3. La domanda di ammissione al concorso deve essere indirizzata
alla Commissione di Vigilanza sui fondi pensione, via in Arcione
n. 71 - 00187 Roma spedita per posta a mezzo di raccomandata a.r. o
consegnata direttamente a mano presso la COVIP entro e non oltre il
termine perentorio di trenta giorni dalla data di pubblicazione del
presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana. A
tal fine fa fede la data del timbro dell'ufficio postale accettante
ovvero la data del timbro apposto dagli uffici della COVIP. Ove il
termine di scadenza per la spedizione o per la presentazione delle
domande cada in giorno festivo, tale termine è prorogato al giorno
seguente non festivo.
4. Le domande devono comunque pervenire entro il trentesimo
giorno successivo alla scadenza di cui al comma precedente. A tal
fine, per ragioni di certezza documentale, fa fede il timbro a data
apposto dagli uffici della COVIP.
5. La COVIP non assume alcuna responsabilità, in caso di
spedizione per raccomandata, per la mancata ricezione delle domande
di ammissione al concorso o per la tardiva ricezione delle stesse
rispetto al termine previsto al comma 4 o per la mancata restituzione
dell'avviso di ricevimento nè per eventuali disguidi postali o
comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza
maggiore.
6. Nella domanda di ammissione al concorso, il candidato
consapevole delle sanzioni penali previste dall'art. 76 del decreto
del Presidente della Repubblica n. 445/2000, per le ipotesi di
falsità in atti e dichiarazioni mendaci, autocertifica ai sensi
degli articoli 46 e 47 del citato decreto, il possesso dei requisiti
di ammissione al concorso e all'impiego, dei titoli rientranti tra
quelli indicati al successivo art. 6 nonchè degli eventuali titoli
di preferenza. In particolare nella domanda il candidato deve
dichiarare:
a) il nome e cognome, il luogo e la data di nascita e la
residenza;
b) il possesso della cittadinanza di cui all'articolo 2, comma
1, lettera a);
c) il comune nelle cui liste elettorali risulta iscritto,
ovvero i motivi della non iscrizione o cancellazione dalle liste
medesime;
d) le eventuali condanne penali riportate (la dichiarazione va
resa anche se negativa), con l'indicazione degli estremi del
provvedimento di condanna e il titolo del reato, nonchè i
procedimenti penali eventualmente pendenti a proprio carico;
e) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
f) di non essere stato destituito, dispensato per persistente e
insufficiente rendimento o dichiarato decaduto dall'impiego presso
una pubblica amministrazione per aver conseguito tale impiego
mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità e
licenziato ai sensi delle disposizioni dei contratti collettivi
nazionali di lavoro relativi al personale dei vari comparti della
pubblica amministrazione;
g) il diploma di laurea posseduto tra quelli elencati
all'art. 2, comma 1, lettera e), del presente bando, con
l'indicazione dell'Università che lo ha rilasciato, della data del
conseguimento, del voto riportato, corredato, in caso di
conseguimento all'estero, della dichiarazione di equipollenza
rilasciata dalla competente autorità;
h) i titoli che intende far valutare dalla commissione
esaminatrice, purchè rientranti tra quelli previsti dall'art. 5;
i) il possesso di titoli di preferenza ai sensi delle vigenti
disposizioni di legge;
j) e, per i cittadini appartenenti ad altri Stati dell'Unione
europea:
godimento dei diritti politici nello Stato di appartenenza o
provenienza;
buona conoscenza della lingua italiana.
7. La firma in calce alla domanda deve essere autografa.
8. I candidati devono anche indicare nella domanda l'indirizzo al
quale desiderano che siano inviate le comunicazioni relative al
concorso, impegnandosi a segnalare le eventuali successive variazioni
dello stesso.
9. Non saranno tenute in considerazione, e comporteranno quindi
l'esclusione dal concorso, le domande:
prive della sottoscrizione in originale;
spedite o presentate oltre il termine di trenta giorni dalla
pubblicazione del bando;
pervenute oltre il trentesimo giorno successivo alla scadenza
del termine di spedizione;
dalle quali non risulti il possesso dei requisiti per la
partecipazione al concorso;
inviate per vie diverse dalla spedizione a mezzo raccomandata
a.r. o dalla consegna a mano presso la sede della COVIP;
non rispondenti a tutte le disposizioni prescritte, a pena di
esclusione, dal presente bando.
10. L'esclusione dal concorso, disposta dalla COVIP, è
comunicata per iscritto mediante raccomandata a.r. agli interessati
all'indirizzo indicato nella domanda.
11. Resta esclusa la possibilità di procedere alla
regolarizzazione della domanda o dell'eventuale documentazione da
allegare alla domanda stessa in tempi successivi alla data di
scadenza stabilita per l'inoltro delle domande.
12. Per il riconoscimento dei benefici previsti dall'art. 20
della legge n. 104/1992, i candidati portatori di handicap, ai sensi
dell'art. 3 della medesima legge, devono specificare nella domanda di
partecipazione al concorso la necessità di tempi aggiuntivi e/o di
ausili per lo svolgimento delle prove del concorso in relazione allo
specifico handicap posseduto, allegando idonea certificazione,
rilasciata dalla struttura pubblica competente. Il riconoscimento
della condizione di portatore di handicap ai sensi del
soprarichiamato art. 3 può essere attestato mediante dichiarazione
sostitutiva di atto di notorietà ai sensi dell'art. 47 del decreto
del Presidente della Repubblica n. 445/2000. Qualora la COVIP
riscontri la non veridicità di quanto autocertificato dal candidato,
procede all'annullamento delle prove dallo stesso sostenute.

Art. 4.

Commissione esaminatrice

1. La commissione esaminatrice del concorso, da nominarsi con
successiva delibera, potrà essere distinta per le due posizioni a
concorso e sarà costituita da dirigenti della COVIP, docenti ed
altri esperti nelle materie di concorso che non siano componenti
dell'organo collegiale della COVIP, che non ricoprano cariche
politiche e che non siano rappresentanti sindacali o designati dalle
confederazioni ed organizzazioni sindacali o dalle associazioni
professionali.
2. La commissione esaminatrice può essere integrata da esperti
per l'esame della lingua inglese.
3. Le funzioni di segretario sono affidate ad un dipendente
scelto fra il personale della COVIP da nominarsi con successiva
delibera.

Art. 5.

Svolgimento del concorso

1. Il concorso si svolge per titoli ed esami.
2. Gli esami, per le due posizioni, consistono in una prova
scritta, in una prova orale, comprendente un colloquio in lingua
inglese, e nella valutazione dei titoli. Le prove del concorso si
svolgeranno a Roma.
3. In relazione al numero dei candidati ammessi al concorso, la
COVIP valuta la possibilità che le prove di esame siano precedute da
una prova preselettiva, consistente nella soluzione, in tempi
predeterminati, di quiz a risposta multipla sulle materie di esame di
cui all'allegato B (posizione A) o B1 (posizione B) al presente
bando. I criteri di svolgimento della prova, preventivamente
stabiliti dalla commissione esaminatrice, sono resi noti ai candidati
prima dell'inizio della prova stessa. In tale eventualità, sono
ammessi a partecipare alle prove di esame per ognuna delle posizioni
i primi 40 classificati nella predetta prova, nonchè i candidati
eventualmente classificatisi ex aequo al quarantesimo posto. Per lo
svolgimento della prova preselettiva la COVIP potrà avvalersi di
aziende specializzate in selezione di personale. L'esito della prova
preselettiva non concorrerà alla formazione del voto finale di
merito.
4. Nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie
speciale «Concorsi ed esami» - del primo martedì o venerdì
successivo al sessantesimo giorno di pubblicazione del presente bando
verrà dato avviso, per ciascuna posizione, della sede e della data
di svolgimento della eventuale prova preselettiva o della prova
scritta.
5. La pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale ai sensi del comma
precedente ha valore di notifica a tutti gli effetti nei confronti
dei candidati ammessi a sostenerla. L'assenza del candidato alla
eventuale prova preselettiva o alla prova scritta quale ne sia la
causa, comporterà l'esclusione dal concorso.
6. I candidati ai quali non sia stata comunicata l'esclusione dal
concorso sono ammessi a sostenere la prova preselettiva o la prova
scritta con ampia riserva di accertamento del possesso dei requisisti
indicati all'art. 2 per l'ammissione al concorso e per l'assunzione.
7. I candidati che hanno prestato servizio presso la COVIP nella
medesima qualifica prevista nel presente bando per almeno un anno con
contratto a tempo determinato ovvero a seguito di comando, distacco o
fuori ruolo sono esonerati dalla prova preselettiva.
8. In caso di svolgimento della prova preselettiva, ai candidati
risultati idonei sarà data comunicazione dell'ammissione alla prova
scritta medianteraccomandata a.r. almeno venti giorni prima della
data della stessa.
9. Le materie della prova scritta sono indicate nell'allegato B
per i laureati in discipline giuridiche e nell'allegato B1 per i
laureati in discipline economiche.
10. Sono ammessi a sostenere la prova orale e il colloquio in
lingua inglese i candidati che ottengono un punteggio di almeno 28/40
nella prova scritta.
11. La commissione esaminatrice procede alla valutazione dei
titoli dei candidati che abbiano superato la prova scritta prima
dello svolgimento della prova orale sulla base dei criteri
preventivamente determinati per ciascuna categoria dei titoli.
12. Le categorie di titoli valutabili e i relativi punteggi
massimi attribuiti sono i seguenti:
esperienza documentata e successiva alla laurea attraverso
l'impiego nella carriera operativa in posizione apicale in settori di
interesse per la COVIP presso enti, istituzioni o imprese a carattere
nazionale, comunitario o internazionale nonchè presso
amministrazioni dello Statoo enti pubblici: fino ad un massimo di
punti 2;
servizio prestato presso la COVIP nella qualifica di impiegato
di 1ª, in base ad un contratto a tempo determinato: 2 punti per ogni
anno;
master o corsi di specializzazione in discipline di interesse
della COVIP: fino ad un massimo di 2 punti;
superamento dell'esame di Stato per l'esercizio della
professione forense o di dottore commercialista o revisore di conti:
fino ad un massimo di 3 punti.
13. Il risultato della prova scritta, e della valutazione dei
titoli unitamente, alla data e alla sede di svolgimento della prova
orale, sarà comunicato ai candidati risultati idonei almeno venti
giorni prima della prova medesima mediante raccomandata a.r.
14. Per sostenere le prove i candidati devono essere muniti di
carta di identità ovvero di uno dei documenti di riconoscimento
equipollenti previsti dall'art. 35 del decreto del Presidente della
Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445. I cittadini di altri Stati
membri dell'Unione europea devono essere muniti di documento
equipollente. Il documento deve essere in corso di validità secondo
le previsioni di legge.
Sono esclusi i candidati che non esibiscono il documento di
riconoscimento.
15. Durante lo svolgimento della eventuale prova preselettiva e
della prova scritta non è consentito comunicare con altri candidati,
nè utilizzare carta, appunti e pubblicazioni di ogni specie, ovvero
testi normativi annotati o commentati con riferimenti di dottrina e
giurisprudenza nonchè telefoni cellulari, apparecchiature
elettroniche o macchine da calcolo. Per lo svolgimento della prova
preselettiva non è consentito altresì l'utilizzo di alcun materiale
di supporto.
16. Chiunque non osservi le suddette disposizioni, ovvero quelle
impartite in aula, è escluso dalla prova ad insindacabile
valutazione della commissione esaminatrice.
17. La prova orale verterà sulle materie rispettivamente
indicate negli allegati B (posizione A) e B1 (posizione B).
18. Per l'accertamento del livello di conoscenza della lingua
inglese, si terrà uno specifico colloquio nell'ambito della prova
orale.
19. Superano la prova orale i candidati che ottengono un
punteggio complessivo di almeno 28/40.
20. Le informazioni relative alle date e sedi della eventuale
prova preselettiva, e delle prove di esame del concorso potranno
anche essere acquisite nel sito Internet www.covip.it.
21. Il responsabile del procedimento è il dottor Raffaele
Capuano, Direttore generale della COVIP. Eventuali sostituzioni del
responsabile del procedimento saranno rese note attraverso il sito
Internet www.covip.it.
22. La COVIP non assume alcuna responsabilità per il caso di
mancato recapito di comunicazioni dipendente da inesatte o non chiare
indicazioni del recapito da parte del candidato o da mancata o
tardiva comunicazione di cambiamento del recapito indicato nella
domanda di ammissione al concorso, nè per eventuali disguidi postali
o telegrafici, o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso
fortuito o forza maggiore, nè per la mancata restituzione
dell'avviso di ricevimento in caso di spedizione per raccomandata.

Art. 6.

Graduatoria

1. Espletate le prove del concorso, la commissione esaminatrice
forma, per ognuna delle posizioni, la graduatoria di merito, con
l'indicazione dei punteggi conseguiti dai candidati. Il punteggio
complessivo è dato dalla somma del voto riportato nella prova
scritta, del punteggio relativo ai titoli e del voto riportato nella
prova orale.
2. La COVIP forma la graduatoria finale, per ciascuna delle
posizioni, in base alla graduatoria di merito e agli eventuali titoli
di preferenza stabiliti previsti dall'art. 5 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 487/1994.
3. La graduatoria finale del concorso, per ciascuna delle
posizioni, è approvata con delibera della COVIP sotto condizione
dell'accertamento del possesso dei requisiti per l'ammissione al
concorso e all'impiego nonchè dei titoli rientranti tra quelli
indicati all'art. 6 e degli eventuali titoli di preferenza, con la
quale la commissione dichiara vincitori del concorso i primi
classificati, per ciascuna delle posizioni, in relazione al numero
dei posti messi a concorso.
4. La COVIP, nel caso di mancata assunzione del servizio da parte
di taluno dei vincitori, si riserva la facoltà, di coprire i posti
rimasti vacanti con altri elementi idonei, seguendo l'ordine della
graduatoria finale.
5. La COVIP si riserva, altresì, la facoltà di utilizzare la
graduatoria finale entro due anni dalla pubblicazione della stessa
per la copertura di eventuali ulteriori disponibilità che dovessero
manifestarsi.
6. La graduatoria del concorso è comunicata ai candidati
risultati vincitori e a quelli idonei e pubblicata nel Bollettino
della COVIP; di tale pubblicazione è data notizia mediante avviso
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale
«Concorsi ed esami».

Art. 7.

Documenti per l'ammissione all'impiego

1. Con apposita comunicazione i candidati dichiarati vincitori
del concorso qualora siano trascorsi sei mesi dalla data di
sottoscrizione delle domande di ammissione al concorso, contenenti le
dichiarazioni sostitutive relative al possesso dei requisiti di
ammissione al concorso e all'impiego sono invitati, sotto pena di
decadenza, a presentare, ovvero a trasmettere a mezzo raccomandata
a.r., alla COVIP, entro il termine stabilito in detta
comunicazione, idonea documentazione comprovante il possesso degli
stati, fatti o qualità soggetti a modificazione.
2. Per ciascuno degli stati, fatti o qualità posseduti sarà
indicato il tipo di documentazione ammessa, in sostituzione delle
normali certificazioni, ai sensi degli articoli 46 e 47 del decreto
del Presidente della Repubblica n. 445/2000, e successive
modificazioni, i cui prestampati sono inviati agli interessati
unitamente alla comunicazione predetta.
3. Qualora non siano trascorsi sei mesi dalla data di
sottoscrizione delle domande di ammissione al concorso, contenenti le
dichiarazioni sostitutive relative al possesso dei citati requisiti
di ammissione al concorso e all'impiego, i candidati dichiarati
vincitori del concorso dovranno produrre la sola certificazione di
idoneità fisica allo svolgimento del servizio rilasciata da Azienda
sanitaria locale o, per i militari, da medico militare.
4. È facoltà della COVIP sottoporre a visita medica di
controllo i vincitori del concorso.
5. I documenti attestanti stati, fatti e qualità personali
soggetti a modificazione debbono essere di data non anteriore a sei
mesi dal ricevimento della comunicazione di invito a produrli.
6. La COVIP inoltre può verificare l'effettivo possesso dei
requisiti di partecipazione e dei titoli previsti dall'art. 6 del
bando nonchè dei titoli di preferenza e delle riserve ai sensi
dell'art. 71 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000,
secondo le modalità e con gli effetti previsti dall'art. 2 commi 6,
7 e 8 del presente bando.
7. I candidati che siano dipendenti statali di ruolo sono tenuti
a presentare o spedire a mezzo di raccomandata A.R., nel termine di
cui al comma 1 del presente articolo, a pena di decadenza, la sola
certificazione di idoneità fisica allo svolgimento del servizio
rilasciata da Azienda Sanitaria Locale o, per i militari, da medico
militare, nonchè copia integrale dello stato matricolare.
8. I candidati che siano già dipendenti della COVIP sono
esonerati dalla presentazione di tutti i documenti sopra elencati,
ove già contenuti nei rispettivi fascicoli personali.
9. I documenti prodotti devono essere in regola con le norme sul
bollo.
10. I documenti presentati alla COVIP oltre il termine stabilito
dal comma 1 del presente articolo non sono presi in considerazione e
comportano la decadenza dal diritto alla nomina in prova. La data di
presentazione dei documenti è stabilita dal timbro apposto dagli
uffici della COVIP. Si considerano prodotti in tempo utile i
documenti spediti a mezzo di raccomandata , entro il termine
stabilito dal comma 1 del presente articolo. Ai fini della
determinazione della data di spedizione fa fede il timbro a data
apposto dall'ufficio postale accettante. Sulla busta deve essere
apposta la posizione di riferimento del concorso.
11. Non sono ammessi riferimenti a documenti presentati per
partecipare a concorsi indetti da altre amministrazioni.

Art. 8.

Nomina e immissione in ruolo

1. Possono accedere all'impiego presso la COVIP i candidati che:
siano in possesso dei requisiti indicati all'art. 2;
non si trovino in una delle situazioni indicate all'art. 2,
comma 4.
2. I vincitori del concorso, che risultino in possesso dei
requisiti previsti, sono assunti in prova nella carriera operativa
con la qualifica di impiegato di 1ª, con diritto al trattamento
economico previsto per il primo livello della relativa scala
stipendiale, presso la sede della COVIP.
3. L'accettazione della nomina in prova non può essere in alcun
modo condizionata.
4. Il periodo di prova, computato come servizio di ruolo
effettivo, decorre dal giorno di effettivo inizio del servizio, ha la
durata di sei mesi ed è prolungato per un periodo di tempo
corrispondente a quello in cui il dipendente sia stato assente, a
qualsiasi titolo, dal servizio stesso ovvero per un periodo di tempo
ritenuto opportuno dalla commissione per una migliore valutazione
dell'impiegato in prova.
5. Al termine del periodo di prova, ove questo sia stato
giudicato positivamente dalla commissione, i vincitori sono nominati
in ruolo secondo l'ordine della graduatoria del concorso.
6. In caso di esito non favorevole del periodo di prova, la COVIP
provvederà alla risoluzione del rapporto di impiego.
7. I vincitori che risultino già alle dipendenze della COVIP
nella medesima qualifica prevista dal bando da almeno un anno con un
contratto a tempo determinato sono esonerati dal periodo di prova.
8. I vincitori del concorso che, senza giustificato motivo, non
assumono servizio entro il termine stabilito decadono dal diritto
all'assunzione.

Art. 9.

Pari opportunità

1. È garantita pari opportunità tra uomini e donne per
l'accesso al lavoro e lo sviluppo professionale, ai sensi del decreto
legislativo 11 aprile 2006, n. 198.

Art. 10.

Trattamento dei dati personali

1. Ai sensi dell'art. 13 del Codice in materia di protezione dei
dati personali (decreto legislativo 30 giugno 2003 n. 196), si
informano i candidati che il trattamento dei dati personali da essi
forniti in sede di partecipazione al concorso o comunque acquisiti a
tal fine dalla COVIP è finalizzato unicamente all'espletamento delle
attività concorsuali ed avverrà, a cura delle persone preposte al
concorso, anche da parte della commissione esaminatrice, presso gli
Uffici della Commissione di Vigilanza sui fondi pensione, in Roma,
via in Arcione n. 71 - 00187 Roma, con l'utilizzo di procedure anche
informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le
predette finalità, anche in caso di eventuale comunicazione a terzi.
2. Il conferimento di tali dati è obbligatorio per valutare i
requisiti di partecipazione al concorso e di assunzione nonchè il
possesso di titoli e la loro mancata indicazione preclude tale
valutazione.
3. I medesimi dati possono essere comunicati a soggetti terzi che
forniscono specifici servizi di elaborazione di dati, strumentali
allo svolgimento del concorso.
4. Ai candidati sono riconosciuti i diritti di cui all'art. 7 del
citato Codice e, in particolare, il diritto di accedere ai propri
dati personali, di chiederne la rettifica, l'aggiornamento e la
cancellazione, se incompleti, erronei o raccolti in violazione della
legge, nonchè di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi,
inoltrando le relative richieste alla COVIP, titolare del
trattamento.
Il Presidente: Scimia

Allegato

----&gt; Vedere da pag. 134 a pag. 143 &lt;----