4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 64 del 12-8-2005
ALTRI ENTI
ENEA - ENTE PER LE NUOVE TECNOLOGIE L' ENERGIA E L' AMBIENTE
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CONCORSO (scad. 30 settembre 2005)
Bando di selezione per assunzioni di disabili ai sensi della legge n. 68/1999 (GU n.64 del 12-08-2005)

Art. 1.
Numero di posti da ricoprire
L'ENEA indice una selezione, per titoli ed esame colloquio, per
l'assunzione a tempo indeteminato di due unità di personale
appartenente alle categorie riservatarie di cui alla legge 12 marzo
1999, n. 68, come di seguito indicato.
I posti sono disponibili presso i centri dell'ENEA situati nella
provincia di Roma - POS H/1 - due unità di personale in possesso
della laurea in fisica ai quali attribuire il profilo professionale
di ricercatore tecnologo in addestramento e il livello professionale
ottavo da adibire ad attività di studio e ricerca nel campo della
fisica del plasma.
Le assunzioni oggetto del presente bando sono effettuate in
osservanza alle disposizioni di cui all'art. 1, comma 95, della legge
311/2004 (legge finanziaria 2005).

Art. 2.
Requisiti per l'ammissione al concorso
Possono partecipare i soggetti appartenenti alle categorie dei
disabili di cui all'art. 1 della legge n. 68/1999, e in possesso dei
requisiti per l'iscrizione negli elenchi dei disabili ai sensi della
citata legge, anche se non disoccupati all'atto della presentazione
della candidatura. Per essere ammessi al concorso si richiede
inoltre, il possesso dei seguenti requisiti:
1. Titolo di studio specificato per la posizione posta a
concorso. I candidati che abbiano conseguito analogo titolo di studio
in uno degli Stati membri dell'Unione europea devono aver ottenuto il
riconoscimento previsto dall'art. 1 del decreto legislativo
n. 277/2003, o se il titolo sia stato conseguito in uno Stato estero
extracomunitario, la dichiarazione di equipollenza prevista
dall'art. 332 del regio decreto 31 agosto 1933, n. 1592, e successive
modificazioni e/o integrazioni;
2. Cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione europea;
3. Posizione regolare nei confronti degli obblighi militari di
leva e del servizio militare;
4. Compatibilità delle residue capacità lavorative con le
specifiche mansioni da svolgere;
5. Godimento dei diritti politici.
I predetti requisiti devono essere posseduti alla data di
scadenza stabilita per l'inoltro delle domande.
I candidati, cittadini degli Stati membri dell'Unione europea
oltre ai requisiti suindicati, ai fini dell'accesso ai posti messi a
concorso, devono altresì godere dei diritti civili e politici anche
negli Stati di appartenenza o provenienza e avere un'adeguata
conoscenza della lingua italiana; l'accertamento del possesso di tale
requisito è demandato alla commissione esaminatrice di cui al
successivo art. 4 nell'ambito dell'espletamento delle prove di
selezione previste dal bando.
L'esclusione dalla selezione per difetto dei requisiti prescritti
è disposta, con provvedimento motivato, dal direttore della funzione
centrale risorse umane.
L'ammissione alle prove selettive avviene con espressa riserva di
successivo accertamento del possesso dei requisiti prescritti.

Art. 3.
Domande di ammissione - Esclusioni
Le domande di ammissione alla selezione, redatte su carta
semplice secondo lo schema allegato n. 1 e munite, a pena di
esclusione, della firma in originale dell'interessato, devono essere
inoltrate tramite il servizio Poste italiane S.p.a., a mezzo
raccomandata A.R. all'ENEA - Funzione centrale risorse umane - Unità
gestione del personale - Lungotevere Thaon di Revel, 76 - 00196 Roma
entro il termine perentorio del 30 settembre 2005.
Le domande dovranno comunque pervenire entro i dieci giorni
successivi previsti per la scadenza del bando.
Alla domanda dovrà essere allegato un dettagliato ma sintetico
curriculum vitae et studiorum (max 3 pagine).
Non saranno tenute in considerazione e comporteranno quindi
l'esclusione dalla selezione le domande:
prive della firma in originale;
spedite con qualsiasi altra forma diversa dalla raccomandata
del servizio Poste italane o oltre il termine previsto per l'inoltro
delle domande;
prive dell'indicazione del possesso di uno dei qualsiasi
requisiti richiesti.
I candidati dovranno indicare nella domanda:
se abbiano o meno riportato condanne penali ovvero siano stati
sottoposti a misure di sicurezza e in caso affermativo dovranno
indicarne gli estremi;
se abbiano o meno a proprio carico procedimenti penali pendenti
o procedimenti per l'applicazione di misure di sicurezza, ed in caso
affermativo, dovranno indicarne gli estremi. Non possono partecipare
al concorso: i cittadini esclusi dall'elettorato politico attivo,
quelli che siano stati revocati o destituiti e quelli dichiarati
decaduti dall'impiego presso una pubblica amministrazione per aver
prodotto documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile.
Ai sensi dell'art. 3 della legge 5 febbraio 1992, n. 104, è
possibile richiedere l'applicazione dei benefici previsti
dall'art. 20 della legge medesima (ausilio necessario in relazione al
proprio handicap e/o necessità tempi aggiuntivi per le prove)
allegando la certificazione relativa allo specifico handicap,
rilasciata dalla Commissione medica di cui all'art. 1 della legge
15 ottobre 1990, n. 295, operante presso la U.S.L. competente per
territorio, tale certificazione potrà essere presentata in originale
o sottoscritta dall'interessato per copia conforme.
Resta esclusa altresì la possibilità di procedere alla
regolarizzazione della domanda o dell'eventuale documentazione da
allegare alla stessa in tempi successivi alla data di scadenza
stabilita per l'inoltro delle candidature.
L'ENEA non assume alcuna responsabilità per eventuali ritardi o
disguidi postali o telegrafici delle proprie comunicazioni ai
candidati, nè per il mancato o ritardato recapito di comunicazioni
dirette ai candidati che siano da imputare ad omessa o tardiva
segnalazione di cambiamento dell'indirizzo indicato sulla domanda.

Art. 4.
Commissione esaminatrice
La commissione esaminatrice sarà nominata dal direttore generale
dell'ENEA.

Art. 5.
Criteri di assegnazione dei punteggi
La commissione esaminatrice disporrà complessivamente di 100
punti, così ripartiti:
40 punti per la valutazione dei titoli;
60 punti per l'esame colloquio.
I titoli valutabili sono i seguenti:
votazione di laurea;
dottorato/i di ricerca, o corsi di specializzazione e
perfezionamento post-lauream, borse di studio, stage;
pubblicazioni scientifiche.
La commissione esaminatrice determinerà i criteri per la
valutazione dei titoli prima di aver preso visione della
documentazione presentata dai candidati.
I candidati saranno convocati mediante lettera raccomandata o
telegramma almeno dieci giorni prima del giorno in cui si svolgerà
la prova.
L'esame colloquio tenderà ad accertare il possesso dei requisiti
teorici, attitudinali e professionali in rapporto alle attività di
studio e di ricerca identificate nella posizione oggetto del presente
avviso (art. 1).
L'esame colloquio si intenderà superato se il candidato avrà
riportato un punteggio non inferiore a punti 42/60.

Art. 6.
Formazione della graduatoria
La commissione esaminatrice formerà le graduatorie di merito
secondo l'ordine derivante dal punteggio complessivo conseguito dai
candidati nella valutazione dei titoli e nell'esame colloquio.
Le graduatorie definitive saranno approvate dal direttore
generale dell'ENEA riconosciuta la regolarità del procedimento
selettivo.
Le graduatorie definitive saranno pubblicate sul notiziario
dell'ENEA «Energia e Innovazione»; di tale pubblicazione verrà data
notizia mediante avviso inserito nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie
speciale «Concorsi ed esami». Dalla data di pubblicazione delle
predette graduatorie decorre il termine per eventuali impugnative.
Della pubblicazione delle graduatorie verrà data comunicazione
all'ufficio competente per territorio della sede legale dell'ENEA -
Ufficio provinciale del lavoro di Roma settore disabili, via Vignali
14.

Art. 7.
Documentazione
I vincitori dovranno presentare o far pervenire all'ENEA entro il
termine perentorio che verrà loro indicato nella relativa
comunicazione, pena la decadenza dal diritto all'assunzione, la
seguente documentazione:
1) certificato di iscrizione, nell'apposito elenco istituito ai
sensi dell'art. 8, della legge 68/99;
2) estratto dell'atto di nascita anche mediante
autocertificazione;
3) originale del titolo di studio o autocertificazione;
4) certificato di cittadinanza di uno degli Stati membri
dell'Unione europea o autocertificazione;
5) certificato di godimento dei diritti politici o
autocertificazione;
6) certificato generale del casellario giudiziale o
autocertificazione;
7) certificato di stato di famiglia o autocertificazione;
8) documento comprovante la posizione nei confronti degli
obblighi di leva e del servizio militare o autocertificazione;
9) certificato attestante l'invalidità posseduta;
10) certificato medico rilasciato dalla commissione medica
provinciale della USL comprovante l'idoneità fisica al lavoro.
La mancanza di uno solo dei suddetti documenti comporterà la
decadenza dal diritto all'assunzione.

Art. 8.
Assunzione in prova - Decadenza
I candidati avviati al lavoro, conseguiranno il diritto
all'assunzione previo superamento di un periodo di prova stabilito in
mesi sei.
L'assunzione definitiva è subordinata al compimento con esito
positivo del prescritto periodo di prova.
L'accettazione dell'assunzione non potrà essere in alcun modo
condizionata.
I candidati che, senza giustificato motivo, non assumeranno
servizio entro il termine stabilito decadranno dal diritto
all'assunzione.

Art. 9.
Norme richiamate - Informativa (Art. 13 decreto legislativo 196/03)
Il presente bando di concorso è stato emanato tenendo conto
delle disposizioni di cui alla legge 10 aprile 1991, n. 125, che
garantisce pari opportunità fra uomini e donne per l'accesso al
lavoro.
Ai sensi dell'art. 13 del decreto legislativo 30 giugno 2003
n. 196, si informano i candidati che il trattamento dei dati
personali da essi forniti in sede di partecipazione alle selezioni o
comunque acquisiti a tal fine dall'ENEA, è finalizzato unicamente
all'espletamento della selezione ed avverrà presso l'ENEA con sede
legale in Roma, Lungotevere Thaon di Revel 76 - 00196, con l'utilizzo
di procedure, anche informatizzate, nei modi e nei limiti necessari
per perseguire le predette finalità, anche in caso di eventuale
comunicazione a terzi. Il conferimento di tali dati è indispensabile
per valutare i requisiti di partecipazione e il possesso dei titoli e
la loro omessa indicazione può precludere la partecipazione al
concorso stesso.
Roma, 2 agosto 2005
Il direttore generale: Lelli

Allegato 1
Fac-simile della domanda
(da inoltrare su carta libera
esclusivamente a mezzo raccomandata
del Servizio Postale di Stato)
All'ENEA - Funzione centrale risorse
umane - unità gestione del personale
Lungotevere Thaon di Revel, 76 - 00196
Roma
L'ENEA effettua il trattamento dei dati personali in conformità
alle vigenti disposizioni dettate dal D.L.G.S. n. 196/03 (codice
privacy).
Domanda di partecipazione alla selezione per l'assunzione in
prova, a tempo indeterminato, di due unità di personale appartenente
alle categorie riservatarie di cui alla legge 68/99.
Rif. CP/01/2005
Cognome e nome..... Data e luogo di nascita..... Indirizzo ove
recapitare le comunicazioni..... .....sottoscritt... dichiara sotto
la propria personale responsabilita': di essere in possesso del
titolo di studio di..... .....conseguito il.................... di
essere in possesso degli ulteriori titoli valutabili, come indicato
all'art. 5 del bando (specificare la durata e la tipologia); di
essere cittadino..... (specificare); di essere nei riguardi degli
obblighi militari nella seguente posizione:.....; di godere dei
diritti politici; di essere in possesso dell'iscrizione al
collocamento disabili ai sensi della legge 68/99; di non essere stato
revocato o destituito o dichiarato decaduto dall'impiego presso una
pubblica amministrazione per aver prodotto documenti falsi o viziati
da invalidità non sanabile; di non essere stato collocato a riposo
da altre amministrazioni con i benefici per gli ex combattenti ed
assimilati ai sensi della legge 24 maggio 1970, n. 336, o del
decreto-legge 8 luglio 1974, n. 261, convertito in legge 14 agosto
1974, n. 355; di non aver in corso procedimenti penali a suo carico o
per l'applicazione di misure di sicurezza (in caso contrario indicare
i procedimenti penali e/o procedimenti per l'applicazione delle
misure di sicurezza in corso); di non aver riportato condanne penali
e di non essere stato sottoposto a misure di sicurezza (in caso
contrario indicare le condanne penali riportate e/o le misure di
sicurezza cui è stato sottoposto); di essere portatore di handicap e
di avere necessità ai sensi dell'art. 20 della legge 5 febbraio
1992, n. 104, dei tempi aggiuntivi ovvero degli strumenti d'ausilio
di seguito indicati:..... Si acclude alla presente domanda un
dettagliato curriculum vitae ed studiorum. .....sottoscritt... è
consapevole che in caso di falsità in atti e dichiarazioni mendaci
troveranno applicazioni le sanzioni penali previste dalla normativa
vigente in materia e conferma sotto la propria responsabilità che
tutti i dati forniti nella presente domanda e nei relativi allegati
rispondono al vero.
Data ..........................
Firma .........................