Serie Generale n. 258 del 6-11-2018
SUPPLEMENTI ORDINARI
DECRETO LEGISLATIVO 6 ottobre 2018, n. 127
Disposizioni integrative e correttive al decreto legislativo 29 maggio 2017, n. 97, riguardante «Disposizioni recanti modifiche al decreto legislativo 8 marzo 2006, n. 139, concernente le funzioni e i compiti del Corpo nazionale dei vigili del fuoco, nonche' al decreto legislativo 13 ottobre 2005, n. 217, concernente l'ordinamento del personale del Corpo nazionale dei vigili del fuoco, e altre norme per l'ottimizzazione delle funzioni del Corpo nazionale dei vigili del fuoco, ai sensi dell'articolo 8, comma 1, lettera a), della legge 7 agosto 2015, n. 124, in materia di riorganizzazione delle amministrazioni pubbliche», al decreto legislativo 8 marzo 2006, n. 139, recante «Riassetto delle disposizioni relative alle funzioni ed ai compiti del Corpo nazionale dei vigili del fuoco, a norma dell'articolo 11 della legge 29 luglio 2003, n. 229» e al decreto legislativo 13 ottobre 2005, n. 217, recante «Ordinamento del personale del Corpo nazionale dei vigili del fuoco a norma dell'articolo 2 della legge 30 settembre 2004, n. 252». (18G00153) (GU Serie Generale n.258 del 06-11-2018 - Suppl. Ordinario n. 52)
Nota: note: Entrata in vigore del provvedimento: 21/11/2018

IL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA

Visti gli articoli 76 e 87 della Costituzione;
Vista la legge 7 agosto 2015, n. 124, e in particolare l'articolo
8, comma 1, lettera a), che delega il Governo ad adottare uno o più
decreti legislativi per l'ottimizzazione dell'efficacia delle
funzioni del Corpo nazionale dei vigili del fuoco, mediante modifiche
al decreto legislativo 8 marzo 2006, n. 139, in relazione alle
funzioni e ai compiti del personale permanente e volontario del
medesimo Corpo e conseguente revisione del decreto legislativo 13
ottobre 2005, n. 217, anche con soppressione e modifica dei ruoli e
delle qualifiche esistenti ed eventuale istituzione di nuovi appositi
ruoli e qualifiche, con conseguente rideterminazione delle relative
dotazioni organiche;
Visto il decreto legislativo 13 ottobre 2005, n. 217, recante
«Ordinamento del personale del Corpo nazionale dei vigili del fuoco a
norma dell'articolo 2 della legge 30 settembre 2004, n. 252»;
Visto il decreto legislativo 8 marzo 2006, n. 139, recante
«Riassetto delle disposizioni relative alle funzioni ed ai compiti
del Corpo nazionale dei vigili del fuoco, a norma dell'articolo 11
della legge 29 luglio 2003, n. 229»;
Visto il decreto legislativo 19 agosto 2016, n. 177, recante
«Disposizioni in materia di razionalizzazione delle funzioni di
polizia e assorbimento del Corpo forestale dello Stato, ai sensi
dell'articolo 8, comma 1, lettera a), della legge 7 agosto 2015, n.
124, in materia di riorganizzazione delle amministrazioni pubbliche»,
e successive modificazioni;
Visto il decreto legislativo 29 maggio 2017, n. 97, concernente
«Disposizioni recanti modifiche al decreto legislativo 8 marzo 2006,
n. 139, concernente le funzioni e i compiti del Corpo nazionale dei
vigili del fuoco, nonchè al decreto legislativo 13 ottobre 2005, n.
217, concernente l'ordinamento del personale del Corpo nazionale dei
vigili del fuoco, e altre norme per l'ottimizzazione delle funzioni
del Corpo nazionale dei vigili del fuoco ai sensi dell'articolo 8,
comma 1, lettera a), della legge 7 agosto 2015, n. 124, in materia di
riorganizzazione delle amministrazioni pubbliche»;
Visto il decreto 17 novembre 2017 del Ministro dell'interno di
concerto con il Ministro dell'economia e delle finanze, adottato ai
sensi dell'articolo 15, comma 2, del decreto legislativo 29 maggio
2017, n. 97;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei ministri del 14
febbraio 2018, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale 5 marzo 2018, n.
53, adottato ai sensi dell'articolo 15, comma 4, del decreto
legislativo 29 maggio 2017, n. 97;
Considerato che l'articolo 8, comma 6, della suddetta legge n. 124
del 2015 prevede che entro dodici mesi dalla data di entrata in
vigore dei decreti legislativi attuativi, il Governo può adottare,
nel rispetto dei principi e criteri direttivi e della procedura ivi
previsti, uno o più decreti legislativi recanti disposizioni
integrative e correttive;
Vista la preliminare deliberazione del Consiglio dei ministri,
adottata nella riunione del 6 luglio 2018;
Acquisito il parere della Conferenza unificata di cui all'articolo
8 del decreto legislativo 28 agosto 1997, n. 281, espresso nella
seduta del 26 luglio 2018;
Udito il parere del Consiglio di Stato, espresso dalla sezione
consultiva per gli atti normativi nell'adunanza del 6 settembre 2018;
Acquisiti i pareri della Commissione parlamentare per la
semplificazione e delle Commissioni parlamentari competenti per
materia e per i profili finanziari;
Vista la deliberazione del Consiglio dei ministri, adottata nella
riunione del 4 ottobre 2018;
Sulla proposta del Ministro per la pubblica amministrazione, di
concerto con il Ministro dell'economia e delle finanze e con il
Ministro dell'interno;

Emana
il seguente decreto legislativo:

Art. 1

Modifiche al decreto legislativo 8 marzo 2006, n. 139

1. Al decreto legislativo 8 marzo 2006, n. 139, sono apportate le
seguenti modificazioni:
a) all'articolo 3:
1) la rubrica è sostituita dalla seguente: «capo del Corpo
nazionale dei vigili del fuoco»;
2) al comma 1:
2.1. all'alinea le parole: «Al vertice del Corpo nazionale è
posto un dirigente generale del Corpo nazionale che assume la
qualifica di dirigente generale - capo del Corpo nazionale dei vigili
del fuoco» sono sostituite dalle seguenti: «Al vertice del Corpo
nazionale è posto un dirigente generale del Corpo nazionale, che
assume la qualifica di capo del Corpo nazionale dei vigili del
fuoco»;
2.2. all'alinea le parole: «le funzioni, già affidate
all'Ispettore generale capo del Corpo, ed in particolare» sono
sostituite dalle seguenti: «le seguenti funzioni, ivi comprese quelle
già affidate all'Ispettore generale capo del Corpo»;
2.3. alla lettera d), le parole: «del consiglio di
amministrazione dell'Opera nazionale di assistenza per il personale
del Corpo nazionale, nonche'» sono soppresse;
2.4. dopo la lettera e-bis), sono aggiunte le seguenti
lettere:
«e-ter) ai sensi dell'articolo 748 del codice della navigazione,
è autorità aeronautica per la flotta aerea del Corpo nazionale;
e-quater) esercita la funzione di autorità competente per gli
aspetti di certificazione e sorveglianza del servizio di salvataggio
e antincendio negli aeroporti civili e militari aperti al trasporto
aereo commerciale di cui all'articolo 26, comma 1;
e-quinquies) rappresenta il Corpo nazionale nelle cerimonie e nei
consessi nazionali e internazionali;
e-sexies) in caso di calamità, dispone la mobilitazione delle
sezioni operative e delle altre risorse del Corpo nazionale.»;
b) all'articolo 13, comma 2, le parole: «dei prodotti da
costruzione» sono sostituite dalle seguenti: «e anche con riferimento
ai prodotti impiegati ai fini della sicurezza antincendio.»;
c) all'articolo 14, comma 2, lettera d-bis), dopo le parole: «di
incendio» sono aggiunte le seguenti: «e di esplosione»;
d) all'articolo 19, comma 3, le parole: «di urgenza» sono
soppresse;
e) all'articolo 29, comma 1, terzo periodo, le parole: «I beni
mobili in uso diretto al» sono sostituite dalle seguenti: «Materiali
e prestazioni del»;
f) all'articolo 35, comma 1, lettera z), sono aggiunte infine le
seguenti parole: «, commi primo, secondo e quarto».

Art. 2

Modifiche al Titolo I del decreto legislativo
13 ottobre 2005, n. 217

1. Il Titolo I del decreto legislativo 13 ottobre 2005, n. 217, è
sostituito dal seguente:
«Titolo I (Ordinamento del personale non direttivo e non dirigente
del Corpo nazionale dei vigili del fuoco). - Capo I (Ruoli del
personale non direttivo e non dirigente che espleta funzioni
operative). - Sezione I (Ruoli dei vigili del fuoco, dei capi squadra
e dei capi reparto, degli ispettori antincendi). - Art. 1
(Istituzione dei ruoli). - 1. Sono istituiti i seguenti ruoli del
personale del Corpo nazionale dei vigili del fuoco, di seguito
denominato: "Corpo nazionale", che espleta funzioni operative:
a) ruolo dei vigili del fuoco;
b) ruolo dei capi squadra e dei capi reparto;
c) ruolo degli ispettori antincendi.
2. Fatto salvo quanto specificato nel presente capo, il personale
appartenente ai ruoli di cui al comma 1, nell'espletamento dei
compiti istituzionali, svolge anche le attività accessorie
necessarie al pieno assolvimento dei compiti di istituto.
3. La sovraordinazione funzionale fra gli appartenenti ai ruoli di
cui al comma 1 è determinata come segue: ispettori antincendi, capi
reparto e capi squadra, vigili del fuoco.
4. La dotazione organica dei ruoli di cui al comma 1 è fissata
nella tabella A allegata al presente decreto.
Art. 2 (Funzioni di polizia giudiziaria). - 1. Il personale
appartenente ai ruoli di cui all'articolo 1, nell'assolvimento dei
compiti istituzionali, svolge funzioni di polizia giudiziaria,
limitatamente all'esercizio di quelle previste per il ruolo di
appartenenza.
2. Il personale appartenente al ruolo dei vigili del fuoco riveste
la qualifica di agente di polizia giudiziaria, limitatamente
all'esercizio delle funzioni previste per il ruolo di appartenenza.
3. Il personale appartenente ai ruoli dei capi squadra e dei capi
reparto e degli ispettori antincendi riveste la qualifica di
ufficiale di polizia giudiziaria, limitatamente all'esercizio delle
funzioni previste per il ruolo di appartenenza.
Sezione II (Ruolo dei vigili del fuoco). - Art. 3 (Articolazione
del ruolo dei vigili del fuoco). - 1. Il ruolo dei vigili del fuoco
è articolato in tre qualifiche che assumono le seguenti
denominazioni:
a) vigile del fuoco;
b) vigile del fuoco esperto;
c) vigile del fuoco coordinatore.
Art. 4 (Funzioni del personale appartenente al ruolo dei vigili del
fuoco). - 1. Ferme restando l'unitarietà delle funzioni e la piena
fungibilità operativa, il personale appartenente al ruolo dei vigili
del fuoco svolge, nell'ambito delle attività di soccorso,
prevenzione e vigilanza, mansioni esecutive con il margine di
iniziativa e di discrezionalità inerente alle qualifiche possedute,
effettuando tutte le necessarie operazioni, anche con l'utilizzo e la
preventiva verifica e manutenzione di apparecchiature, automezzi,
mezzi, materiali e ogni altra attrezzatura o strumento in dotazione;
conduce automezzi e mezzi; svolge, anche nel settore radio e
telecomunicazioni, attività che richiedono il possesso di specifiche
abilitazioni conseguite nel corso del servizio o di titoli attinenti
al servizio valutati ai fini dell'accesso al ruolo; redige gli atti
di competenza connessi al servizio espletato; può, in relazione alla
specifica preparazione professionale posseduta, espletare compiti di
addestramento del personale e formazione in materie per le quali è
abilitato e ha competenza specifica.
2. Al vigile del fuoco coordinatore possono essere, altresì,
conferiti incarichi di coordinamento di più vigili del fuoco. Il
vigile del fuoco coordinatore, nel corso dell'attività operativa, in
assenza di personale appartenente al ruolo dei capi squadra e dei
capi reparto, assume la funzione di capo partenza, ai sensi del
regolamento di servizio di cui all'articolo 240.
Art. 5 (Accesso al ruolo dei vigili del fuoco). - 1. L'accesso alla
qualifica di vigile del fuoco avviene mediante concorso pubblico, per
titoli ed esami, con facoltà di far precedere le prove di esame da
forme di preselezione, il cui superamento costituisce requisito
essenziale per la successiva partecipazione al concorso medesimo. Al
concorso possono partecipare i cittadini italiani in possesso dei
seguenti requisiti:
a) godimento dei diritti politici;
b) età stabilita con regolamento adottato ai sensi dell'articolo
3, comma 6, della legge 15 maggio 1997, n. 127;
c) idoneità fisica al servizio operativo, nel rispetto dei
parametri fisici stabiliti dalla normativa vigente per il
reclutamento nelle forze armate, nelle forze di polizia a ordinamento
militare e civile e nel Corpo nazionale, nonchè idoneità psichica e
attitudinale al servizio operativo, secondo i requisiti stabiliti con
regolamento del Ministro dell'interno, da adottare ai sensi
dell'articolo 17, comma 3, della legge 23 agosto 1988, n. 400;
d) diploma di istruzione secondaria di secondo grado;
e) qualità morali e di condotta previste dall'articolo 26 della
legge 1° febbraio 1989, n. 53;
f) gli altri requisiti generali per la partecipazione ai pubblici
concorsi per l'accesso all'impiego nella pubblica amministrazione.
2. Al concorso non sono ammessi coloro che siano stati destituiti
dai pubblici uffici o espulsi dalle Forze armate e dai corpi
militarmente organizzati o che abbiano riportato sentenza
irrevocabile di condanna per delitto non colposo o che siano stati
sottoposti a misura di prevenzione.
3. La riserva di cui all'articolo 1, comma 3, del decreto legge 1°
ottobre 1996, n. 512, convertito con modificazioni dalla legge 28
novembre 1996, n. 609, è elevata al 35 per cento e opera in favore
del personale volontario del Corpo nazionale che, alla data di
scadenza del bando di concorso, sia iscritto negli appositi elenchi
da almeno tre anni e abbia effettuato non meno di centoventi giorni
di servizio. Restano ferme le riserve di posti di cui all'articolo
703 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66. I posti riservati
ai sensi del presente comma e non coperti sono attribuiti agli altri
aspiranti al reclutamento di cui al comma 1.
4. I vincitori del concorso sono nominati allievi vigili del fuoco
e ammessi alla frequenza del corso di formazione di cui all'articolo
6. A tale personale si applicano, in quanto compatibili, gli istituti
giuridici ed economici previsti per il personale in prova.
5. Possono essere nominati, a domanda, allievi vigili del fuoco,
nell'ambito dei posti in organico vacanti e disponibili, e ammessi a
frequentare il primo corso di formazione utile di cui all'articolo 6,
il coniuge e i figli superstiti nonchè il fratello, qualora unico
superstite, degli appartenenti al Corpo nazionale deceduti o divenuti
permanentemente inabili al servizio, per effetto di ferite o lesioni
riportate nell'espletamento delle attività istituzionali o delle
missioni internazionali, purchè siano in possesso dei requisiti di
cui al comma 1 e non si trovino nelle condizioni di cui al comma 2.
6. Con regolamento del Ministro dell'interno, da adottare ai sensi
dell'articolo 17, comma 3, della legge 23 agosto 1988, n. 400, sono
previste le modalità di svolgimento del concorso di cui al comma 1 e
dell'eventuale preselezione, la composizione della commissione
esaminatrice, le categorie dei titoli da ammettere a valutazione e il
punteggio da attribuire a ciascuna di esse, nonchè i criteri di
formazione della graduatoria finale.
Art. 6 (Corso di formazione per allievi vigili del fuoco). - 1. Gli
allievi vigili del fuoco frequentano, presso le scuole centrali
antincendi o le altre strutture centrali e periferiche del Corpo
nazionale, un corso di formazione residenziale della durata di nove
mesi, di cui sei mesi di formazione teorico-pratica e tre mesi di
applicazione pratica.
2. Durante il periodo dei sei mesi di formazione, gli allievi non
possono essere impiegati in servizi operativi e sono sottoposti a
selezione attitudinale per la futura assegnazione a servizi che
richiedano particolare qualificazione. Al termine di tale periodo, il
direttore centrale per la formazione del Dipartimento dei vigili del
fuoco, del soccorso pubblico e della difesa civile, di seguito
denominato "Dipartimento", su proposta del dirigente delle scuole
centrali antincendi, formula il giudizio di idoneità al servizio di
istituto nei confronti degli allievi che abbiano superato l'esame
teorico-pratico. Gli allievi riconosciuti idonei sono nominati
allievi vigili del fuoco in prova e avviati all'espletamento del
periodo di applicazione pratica.
3. L'applicazione pratica è svolta con le modalità previste dal
decreto di cui al comma 6. Al termine della stessa, gli allievi
vigili del fuoco in prova conseguono la nomina a vigile del fuoco,
sulla base di un giudizio di idoneità formulato dal dirigente del
comando o dell'ufficio presso cui hanno prestato servizio. Essi
prestano giuramento e sono immessi nel ruolo secondo la graduatoria
finale del periodo di formazione di cui al comma 2. Il periodo minimo
di permanenza nella sede di prima assegnazione non può essere
inferiore a cinque anni.
4. Gli allievi vigili del fuoco in prova sono ammessi a ripetere,
per una sola volta, il periodo di applicazione pratica, su motivata
proposta del dirigente del comando o dell'ufficio presso cui hanno
prestato servizio.
5. Gli allievi vigili del fuoco in prova possono essere impiegati
in servizi operativi se previsti dal relativo programma di formazione
ovvero se sussistono eccezionali esigenze di servizio. In tali casi,
rivestono la qualifica di agente di polizia giudiziaria.
6. Con decreto del capo del Dipartimento sono stabiliti le
modalità di svolgimento dei periodi di formazione e di applicazione
pratica, i criteri per la formulazione dei giudizi di idoneità
nonchè le modalità di svolgimento dell'esame teorico-pratico.
Art. 7 (Dimissioni ed espulsione dal corso di formazione). - 1.
Sono dimessi dal corso di formazione di cui all'articolo 6:
a) gli allievi che non superino l'esame teorico-pratico al termine
del periodo di formazione;
b) gli allievi che non siano riconosciuti idonei al servizio
operativo;
c) gli allievi che dichiarino di rinunciare al corso;
d) gli allievi che non superino il periodo di applicazione pratica,
salvo quanto previsto dall'articolo 6, comma 4;
e) gli allievi che siano per qualsiasi motivo assenti dal corso per
più di quarantacinque giorni, anche non consecutivi, salvi i casi di
cui alle lettere f) e g);
f) gli allievi che siano stati assenti dal corso per più di
settantacinque giorni, anche non consecutivi, se l'assenza è stata
determinata da infermità contratta a causa delle esercitazioni
pratiche o da malattia contratta per motivi di servizio, accertate
dalla competente commissione medica ospedaliera. In tal caso gli
allievi, previa verifica dell'idoneità psico-fisica, sono ammessi a
partecipare al primo corso utile indicato dall'amministrazione e a
ripetere, per una sola volta, il periodo di applicazione pratica;
g) gli allievi che siano stati assenti dal corso per più di
settantacinque giorni, anche non consecutivi, se l'assenza è stata
determinata da maternità. In tal caso gli allievi sono ammessi a
partecipare al primo corso successivo ai periodi di assenza dal
lavoro previsti dalle disposizioni sulla tutela delle lavoratrici
madri e a ripetere, per una sola volta, il periodo di applicazione
pratica.
2. Sono espulsi dal corso di formazione gli allievi responsabili di
infrazioni punibili con sanzioni disciplinari pari o più gravi della
sanzione pecuniaria.
3. I provvedimenti di dimissione e di espulsione dal corso sono
adottati con decreto del capo del Dipartimento, su proposta del
direttore centrale per la formazione.
4. Fermo restando quanto previsto dal comma 1, lettere f) e g), la
dimissione e l'espulsione dal corso comportano la cessazione di ogni
rapporto con l'amministrazione.
Art. 8 (Promozione alla qualifica di vigile del fuoco esperto e
attribuzione di uno scatto convenzionale). - 1. La promozione alla
qualifica di vigile del fuoco esperto è conferita a ruolo aperto,
secondo l'ordine di ruolo, a coloro che, alla data dello scrutinio,
abbiano maturato quattro anni di effettivo servizio nella qualifica
di vigile del fuoco e che, nel triennio precedente lo scrutinio
medesimo, non abbiano riportato una sanzione disciplinare pari o più
grave della sanzione pecuniaria.
2. Il servizio prestato durante il corso di formazione di cui
all'articolo 6 è computato per intero nella qualifica di vigile del
fuoco.
3. È attribuito uno scatto convenzionale al personale con
qualifica di vigile del fuoco esperto che abbia maturato quattro anni
di effettivo servizio nella qualifica, che nel triennio precedente
non abbia riportato una sanzione disciplinare pari o più grave della
sanzione pecuniaria, e che non sia stato sospeso cautelarmente dal
servizio, rinviato a giudizio o ammesso ai riti alternativi per i
delitti di cui all'articolo 10, comma 1, del decreto legislativo 31
dicembre 2012, n. 235, ovvero sottoposto a procedimento disciplinare
per l'applicazione di una sanzione disciplinare pari o più grave
della sanzione pecuniaria. In caso di proscioglimento, l'attribuzione
dello scatto convenzionale avviene anche con effetto retroattivo.
Art. 9 (Promozione alla qualifica di vigile del fuoco coordinatore
e attribuzione di uno scatto convenzionale). - 1. La promozione alla
qualifica di vigile del fuoco coordinatore è conferita a ruolo
aperto, secondo l'ordine di ruolo, a coloro che, alla data dello
scrutinio, abbiano maturato otto anni di effettivo servizio nella
qualifica di vigile del fuoco esperto e che, nel triennio precedente
lo scrutinio medesimo, non abbiano riportato una sanzione
disciplinare pari o più grave della sanzione pecuniaria.
2. È attribuito uno scatto convenzionale al personale con
qualifica di vigile del fuoco coordinatore che abbia maturato otto
anni di effettivo servizio nella qualifica, che nel triennio
precedente non abbia riportato una sanzione disciplinare pari o più
grave della sanzione pecuniaria, e che non sia stato sospeso
cautelarmente dal servizio, rinviato a giudizio o ammesso ai riti
alternativi per i delitti di cui all'articolo 10, comma 1, del
decreto legislativo 31 dicembre 2012, n. 235, ovvero sottoposto a
procedimento disciplinare per l'applicazione di una sanzione
disciplinare pari o più grave della sanzione pecuniaria. In caso di
proscioglimento, l'attribuzione dello scatto convenzionale avviene
anche con effetto retroattivo.
Sezione III (Ruolo dei capi squadra e dei capi reparto). - Art. 10
(Articolazione del ruolo dei capi squadra e dei capi reparto). - 1.
Il ruolo dei capi squadra e dei capi reparto è articolato in tre
qualifiche che assumono le seguenti denominazioni:
a) capo squadra;
b) capo squadra esperto;
c) capo reparto.
Art. 11 (Funzioni del personale appartenente al ruolo dei capi
squadra e dei capi reparto). - 1. Ferme restando l'unitarietà delle
funzioni e la piena fungibilità operativa del personale appartenente
al ruolo dei capi squadra e dei capi reparto, il personale con le
qualifiche di capo squadra e di capo squadra esperto provvede agli
interventi preliminari ed esecutivi, connessi e conseguenti alle
attività di soccorso e li controlla; svolge le attività di soccorso
e di prevenzione incendi anche attraverso l'utilizzo delle
attrezzature e apparecchiature in dotazione, assicurandone la
verifica e la manutenzione; svolge, anche nel settore radio e
telecomunicazioni, attività che richiedono il possesso di specifiche
abilitazioni o di titoli attinenti al servizio valutati ai fini
dell'immissione in ruolo; è responsabile della squadra di cui fa
parte stabilmente od occasionalmente; in assenza delle
professionalità superiori, valuta autonomamente gli interventi
occorrenti nonchè l'impiego di risorse e mezzi; su disposizione
delle professionalità superiori e nell'ambito delle norme istitutive
del servizio, effettua e coordina le operazioni ove sussistono rischi
di incendio o di altra natura, sia pure per aspetti indiretti o
collegati all'attività di prevenzione, accertando la rispondenza
delle attività soggette ai controlli alle prescrizioni tecniche
antincendi e di sicurezza; segue i programmi di formazione,
addestramento e aggiornamento tecnico; nell'ambito dei compiti di
istituto, ove richiesto, partecipa e coordina l'attività di
addestramento; partecipa alle attività di formazione, di vigilanza e
di prevenzione incendi; redige e sottoscrive rapporti e relazioni
sugli interventi effettuati; redige gli atti di competenza connessi
al servizio espletato; assicura lo svolgimento di attività per le
quali abbia conseguito specifiche abilitazioni.
2. Al personale appartenente alla qualifica di capo squadra
esperto, oltre a quanto specificato al comma 1, possono essere
attribuiti incarichi specialistici richiedenti particolari conoscenze
e attitudini e la responsabilità dei posti di vigilanza. Il capo
squadra esperto, nel corso dell'attività operativa sostituisce, in
caso di assenza o di impedimento, il capo reparto.
3. Nell'espletamento dei compiti di istituto, i capo reparto sono
diretti collaboratori dei superiori appartenenti ai ruoli che
espletano funzioni operative; assicurano l'intervento delle squadre
operative e le coordinano nelle attività di soccorso, anche
recandosi sul posto, assumendone, ove necessario, la responsabilità
operativa e ottimizzando, negli interventi, l'impiego di risorse e
mezzi; svolgono le attività di soccorso e di prevenzione incendi;
sovrintendono all'efficienza di materiali e di mezzi in dotazione
alle unità operative e alle strutture logistiche; su disposizione
delle professionalità superiori e nell'ambito delle norme istitutive
del servizio, effettuano e coordinano le operazioni ove sussistono
rischi di incendio o di altra natura, anche per aspetti indiretti o
collegati all'attività di prevenzione, accertando la rispondenza
delle attività soggette ai controlli alle prescrizioni tecniche
antincendi e di sicurezza; seguono i programmi di formazione,
addestramento e aggiornamento tecnico; nell'ambito dei compiti di
istituto, ove richiesto, partecipano all'attività di addestramento e
la coordinano; partecipano all'attività di formazione e di
vigilanza; assicurano lo svolgimento di attività per le quali
abbiano conseguito specifiche abilitazioni anche nel settore radio e
telecomunicazioni, e sovrintendono alle operazioni di verifica e
manutenzione dei materiali e dei mezzi in dotazione; in caso di
assenza o impedimento degli appartenenti alle qualifiche di capo
squadra o di capo squadra esperto, assumono le funzioni di capo
partenza; tenuto conto dei rapporti di sovraordinazione funzionale,
agli stessi possono essere attribuiti compiti di coordinamento di
più unità operative nell'ambito delle direttive ricevute con piena
responsabilità per l'attività svolta e, nel corso delle attività
operative, possono sostituire, in caso di assenza o impedimento, il
superiore diretto. Agli stessi può essere, altresì, conferito
l'incarico di responsabile di distaccamento.
Art. 12 (Immissione nel ruolo dei capi squadra e dei capi reparto).
- 1. L'accesso alla qualifica di capo squadra avviene, nel limite dei
posti disponibili al 31 dicembre di ogni anno, mediante concorso
interno per titoli e superamento di un successivo corso di formazione
professionale, della durata non inferiore a tre mesi, riservato al
personale che, alla predetta data, rivesta la qualifica di vigile del
fuoco coordinatore.
2. Non è ammesso al concorso di cui al comma 1 il personale che
abbia riportato, nel triennio precedente la data di scadenza del
termine per la presentazione della domanda di partecipazione al
concorso, una sanzione disciplinare pari o più grave della sanzione
pecuniaria. Non è, altresì, ammesso al concorso il personale che
abbia riportato sentenza irrevocabile di condanna per delitto non
colposo ovvero che sia stato sottoposto a misura di prevenzione.
3. Per l'ammissione al corso di formazione professionale, a parità
di punteggio, prevalgono, nell'ordine, l'anzianità di qualifica,
l'anzianità di servizio e la maggiore età anagrafica.
4. I vigili del fuoco coordinatori che, al termine del corso,
abbiano superato l'esame finale conseguono la nomina a capo squadra
nell'ordine della graduatoria finale del corso, con decorrenza
giuridica dal 1° gennaio dell'anno successivo a quello nel quale si
sono verificate le carenze e con decorrenza economica dal giorno
successivo alla data di conclusione del corso medesimo.
5. L'assegnazione dei capi squadra alle sedi di servizio è
effettuata in relazione alle esigenze operative del Corpo nazionale
ed alla scelta manifestata dagli interessati, nell'ambito delle sedi
indicate dall'amministrazione in proporzione alle carenze presenti
negli organici.
6. Qualora, all'esito della procedura concorsuale di cui al
presente articolo, permangano rilevanti carenze di organico nella
qualifica di capo squadra tali da determinare criticità nella
funzionalità del dispositivo di soccorso, può essere espletato, ai
fini della copertura delle suddette carenze e con le stesse modalità
di cui al presente articolo, un concorso straordinario, anche su base
provinciale, per l'accesso alla predetta qualifica cui è ammesso a
partecipare il personale che abbia maturato complessivamente almeno
dieci anni di effettivo servizio nel ruolo dei vigili del fuoco.
7. Con regolamento del Ministro dell'interno, da adottare ai sensi
dell'articolo 17, comma 3, della legge 23 agosto 1988, n. 400, sono
stabiliti le modalità di svolgimento del concorso di cui al comma 1,
le categorie dei titoli da ammettere a valutazione e i punteggi da
attribuire a ciascuna di esse, la composizione della commissione
esaminatrice, le modalità di svolgimento del corso di formazione
professionale, dell'esame finale nonchè i criteri per la formazione
della graduatoria finale.
Art. 13 (Dimissioni ed espulsione dal corso di formazione
professionale). - 1. È dimesso dal corso di formazione professionale
di cui all'articolo 12, il personale che:
a) dichiara di rinunciare al corso;
b) non supera gli esami di fine corso;
c) è stato per qualsiasi motivo assente dal corso per più di
quindici giorni, anche non consecutivi. Nell'ipotesi di assenza
dovuta a infermità contratta durante il corso ovvero ad infermità
dipendente da causa di servizio, il personale è ammesso a
partecipare di diritto al corrispondente primo corso successivo al
riconoscimento della sua idoneità psico-fisica e sempre che nel
periodo precedente a detto corso non sia intervenuta una delle cause
di esclusione previste per la partecipazione al concorso.
2. Il personale che sia stato assente dal corso per più di
quindici giorni, anche non consecutivi, se l'assenza è stata
determinata da maternità è ammesso a partecipare al primo corso
successivo ai periodi di assenza dal lavoro previsti dalle
disposizioni sulla tutela delle lavoratrici madri.
3. È espulso dal corso il personale responsabile di infrazioni
punite con sanzioni disciplinari pari o più gravi della sanzione
pecuniaria.
4. I provvedimenti di dimissione e di espulsione dal corso sono
adottati con decreto del capo del Dipartimento, su proposta del
direttore centrale per la formazione.
5. Il personale ammesso a ripetere il corso di formazione
professionale per infermità contratta a causa delle esercitazioni
pratiche o per malattia contratta per motivi di servizio, ovvero per
maternità, viene promosso con la stessa decorrenza, ai soli effetti
giuridici, attribuita agli idonei del corso dal quale è stato
dimesso, collocandosi nella stessa graduatoria nel posto che gli
sarebbe spettato, qualora avesse portato a compimento il predetto
corso.
6. Il personale che non supera il corso di formazione professionale
permane nella qualifica di appartenenza senza detrazioni di
anzianità ed è restituito al servizio di istituto.
Art. 14 (Promozione alla qualifica di capo squadra esperto). - 1.
La promozione alla qualifica di capo squadra esperto è conferita a
ruolo aperto, secondo l'ordine di ruolo, ai capi squadra che, alla
data dello scrutinio, abbiano maturato cinque anni di effettivo
servizio nella qualifica e che, nel triennio precedente lo scrutinio
medesimo, non abbiano riportato una sanzione disciplinare pari o più
grave della sanzione pecuniaria.
Art. 15 (Promozione alla qualifica di capo reparto). - 1. La
promozione alla qualifica di capo reparto è conferita a ruolo
aperto, secondo l'ordine di ruolo, ai capi squadra esperti che, nel
triennio precedente lo scrutinio, non abbiano riportato una sanzione
disciplinare pari o più grave della sanzione pecuniaria e che, alla
data del medesimo scrutinio, siano in possesso dei seguenti
requisiti:
a) abbiano maturato cinque anni di effettivo servizio nella
qualifica;
b) abbiano frequentato con profitto i corsi di aggiornamento
professionale individuati nei contenuti e nella durata con decreto
del capo del Dipartimento.
Art. 16 (Attribuzione di uno scatto convenzionale ai capi reparto).
- 1. È attribuito uno scatto convenzionale al personale con
qualifica di capo reparto che abbia maturato cinque anni di effettivo
servizio nella qualifica, che nel triennio precedente non abbia
riportato una sanzione disciplinare pari o più grave della sanzione
pecuniaria, e che non sia stato sospeso cautelarmente dal servizio,
rinviato a giudizio o ammesso ai riti alternativi per i delitti di
cui all'articolo 10, comma 1, del decreto legislativo 31 dicembre
2012, n. 235, ovvero sottoposto a procedimento disciplinare per
l'applicazione di una sanzione disciplinare pari o più grave della
sanzione pecuniaria. In caso di proscioglimento, l'attribuzione dello
scatto convenzionale avviene anche con effetto retroattivo. Il
predetto personale, ferma restando la qualifica rivestita, assume
contestualmente la denominazione di "esperto".
Sezione IV (Ruolo degli ispettori antincendi). - Art. 17
(Articolazione del ruolo degli ispettori antincendi). - 1. Il ruolo
degli ispettori antincendi è articolato in tre qualifiche che
assumono le seguenti denominazioni:
a) ispettore antincendi;
b) ispettore antincendi esperto;
c) ispettore antincendi coordinatore.
Art. 18 (Funzioni del personale appartenente al ruolo degli
ispettori antincendi). - 1. Nell'espletamento dei compiti di
istituto, il personale del ruolo degli ispettori antincendi collabora
all'organizzazione dei servizi di soccorso e partecipa alle attività
di soccorso tecnico urgente, difesa civile e protezione civile; nel
rispetto dei rapporti di sovraordinazione funzionale e sulla base
delle direttive ricevute, collabora con le professionalità superiori
all'attività di organizzazione e partecipa a quella di gestione
generale della struttura cui è assegnato; in relazione alla
professionalità posseduta e all'esperienza acquisita, collabora alla
formazione dei piani di intervento e redige progetti
particolareggiati, curandone l'attuazione; partecipa alle attività
ed ai procedimenti di prevenzione incendi, con grado di complessità
commisurato al livello di competenza tecnica posseduta; sulla base
delle direttive ricevute, partecipa ai lavori di organi collegiali e
di commissioni; in relazione alle competenze possedute, partecipa
all'attività di coordinamento, monitoraggio e verifica
dell'attuazione di progetti e piani organizzativi e svolge, ove
previsto, attività tecnico-ispettive; partecipa alla redazione degli
atti dell'ufficio cui è assegnato e redige quelli di diretta
competenza, connessi al servizio espletato; collabora
all'espletamento delle procedure contrattuali per l'affidamento di
lavori, servizi e forniture e delle procedure di acquisto, ricerca di
mercato e collaudo; partecipa al coordinamento delle operazioni di
verifica e manutenzione dei materiali e dei mezzi in dotazione;
collabora e partecipa alla gestione e all'attuazione dell'attività
di formazione del personale del Corpo nazionale e, sulla base delle
competenze specifiche possedute, partecipa in qualità di componente
alle commissioni d'esame; in caso di contingente necessità, attua
direttamente i programmi di addestramento, qualificazione e
aggiornamento tecnico del personale; nel rispetto dei rapporti di
sovraordinazione funzionale, può esercitare, per contingenti
esigenze operative, attività che richiedono specifiche competenze
professionali di cui sia in possesso. Il personale appartenente al
ruolo degli ispettori antincendi può essere, altresì, preposto alla
gestione ed al funzionamento di una articolazione dell'ufficio
dirigenziale cui è assegnato e può espletare l'incarico di
responsabile di distaccamento di particolare rilevanza.
2. Ferme restando l'unitarietà delle funzioni e la piena
fungibilità del personale appartenente al ruolo degli ispettori
antincendi, gli ispettori antincendi coordinatori, oltre a quanto
specificato al comma 1, espletano incarichi specialistici che
richiedono particolari conoscenze, attitudini e competenze acquisite
con l'esperienza di servizio; seguono l'attuazione di progetti
attinenti alle competenze specialistiche possedute e, ove previsto,
svolgono compiti tecnico-ispettivi, di studio e di ricerca per la
formulazione di proposte nello specifico settore di attività; in
caso di assenza o impedimento, sostituiscono il responsabile del
distretto; ferme restando le disposizioni concernenti la
sovraordinazione funzionale, possono collaborare direttamente con i
dirigenti, ove richiesto da peculiari esigenze organizzative. Agli
ispettori antincendi coordinatori, in caso di emergenze di protezione
civile, può essere affidata la responsabilità di gruppi operativi
di tipo articolato e complesso, di supporto alle attività di
soccorso tecnico urgente.
Art. 19 (Accesso al ruolo degli ispettori antincendi). - 1.
L'accesso alla qualifica di ispettore antincendi avviene:
a) nel limite del 50 per cento dei posti disponibili, mediante
concorso pubblico per esami, consistenti in due prove scritte e una
prova orale, con facoltà di far precedere le prove di esame da forme
di preselezione, il cui superamento costituisce requisito essenziale
per la successiva partecipazione al concorso medesimo;
b) nel limite del 50 per cento dei posti disponibili, mediante
concorso interno per titoli ed esami, consistenti in una prova
scritta e una prova orale, al quale può partecipare il personale
appartenente al ruolo dei vigili del fuoco che abbia maturato almeno
quindici anni di effettivo servizio e al ruolo dei capi squadra e dei
capi reparto.
2. Nella procedura di cui al comma 1, lettera a), è prevista una
riserva, pari a un sesto dei posti messi a concorso, per tutto il
personale che espleta funzioni operative in possesso dei requisiti di
cui all'articolo 20, ad esclusione dei limiti di età. Nella medesima
procedura è, altresì, prevista una riserva, pari al 10 per cento
dei posti messi a concorso, per il personale volontario del Corpo
nazionale che, alla data di scadenza del termine stabilito nel bando
di concorso per la presentazione della domanda di partecipazione, sia
iscritto negli appositi elenchi da almeno sette anni e abbia
effettuato non meno di duecento giorni di servizio, fermi restando
gli altri requisiti previsti dall'articolo 20. I posti riservati non
coperti sono conferiti agli altri concorrenti, seguendo l'ordine
della graduatoria di merito.
3. Non è ammesso al concorso interno di cui al comma 1, lettera
b), e a fruire della riserva nel concorso pubblico di cui al comma 1,
lettera a), il personale che abbia riportato, nel triennio precedente
la data di scadenza del termine per la presentazione della domanda di
partecipazione al concorso, una sanzione disciplinare pari o più
grave della sanzione pecuniaria. Non è, altresì, ammesso ai
concorsi il personale che abbia riportato sentenza irrevocabile di
condanna per delitto non colposo ovvero che sia stato sottoposto a
misura di prevenzione.
4. Per la formazione della graduatoria del concorso di cui al comma
1, lettera b), a parità di punteggio, prevalgono, nell'ordine, la
qualifica, l'anzianità di qualifica, l'anzianità di servizio e la
maggiore età anagrafica.
5. I posti rimasti scoperti nel concorso di cui al comma 1, lettera
b), sono devoluti ai partecipanti al concorso di cui al comma 1,
lettera a), risultati idonei in relazione ai punteggi conseguiti.
6. Possono essere nominati, a domanda, ispettori antincendi in
prova, nell'ambito dei posti in organico vacanti e disponibili, e
ammessi a frequentare il primo corso di formazione utile di cui
all'articolo 21, il coniuge e i figli superstiti, nonchè il
fratello, qualora unico superstite, degli appartenenti al Corpo
nazionale deceduti o divenuti permanentemente inabili al servizio,
per effetto di ferite o lesioni riportate nell'espletamento delle
attività istituzionali ovvero delle missioni internazionali, purchè
siano in possesso dei requisiti di cui all'articolo 20, comma 1, e
non si trovino nelle condizioni di cui all'articolo 20, comma 2.
7. Con regolamento del Ministro dell'interno, da adottare ai sensi
dell'articolo 17, comma 3, della legge 23 agosto 1988, n. 400, sono
stabiliti le modalità di svolgimento dell'eventuale prova
preliminare e dei concorsi di cui al comma 1, le prove di esame, le
categorie dei titoli ammessi a valutazione e il punteggio da
attribuire a ciascuna di esse, la composizione delle commissioni
esaminatrici e i criteri di formazione delle graduatorie finali.
8. Il personale già appartenente ai ruoli del Corpo nazionale,
ammesso ai corsi di formazione di cui agli articoli 21 e 23, conserva
la qualifica rivestita all'atto dell'ammissione.
9. Il personale già appartenente ai ruoli del Corpo nazionale,
vincitore dei concorsi di cui al comma 1, conserva, a domanda, il
trattamento di previdenza e di quiescenza previsto per il ruolo di
provenienza, finchè permane nelle qualifiche di ispettore e di
ispettore esperto.
Art. 20 (Concorso pubblico per l'accesso alla qualifica di
ispettore antincendi). - 1. L'accesso alla qualifica di ispettore
antincendi, ai sensi dell'articolo 19, comma 1, lettera a), avviene
mediante concorso pubblico al quale possono partecipare i cittadini
italiani in possesso dei seguenti requisiti:
a) godimento dei diritti politici;
b) età stabilita con regolamento adottato ai sensi dell'articolo
3, comma 6, della legge 15 maggio 1997, n. 127;
c) idoneità fisica al servizio operativo, nel rispetto dei
parametri fisici stabiliti dalla normativa vigente per il
reclutamento nelle forze armate, nelle forze di polizia a ordinamento
militare e civile e nel Corpo nazionale, nonchè idoneità psichica e
attitudinale al servizio operativo, secondo i requisiti stabiliti con
regolamento del Ministro dell'interno, da adottare ai sensi
dell'articolo 17, comma 3, della legge 23 agosto 1988, n. 400;
d) laurea conseguita al termine di un corso di laurea nell'ambito
delle facoltà di ingegneria o architettura, ai sensi del decreto del
Ministro dell'istruzione, dell'università e della ricerca del 22
ottobre 2004, n. 270, e del decreto del Ministro dell'università e
della ricerca del 16 marzo 2007, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale
del 6 luglio 2007, n. 155, di determinazione delle classi di laurea.
Sono fatte salve, ai fini dell'ammissione al concorso, le lauree
universitarie in ingegneria e architettura conseguite secondo gli
ordinamenti didattici previgenti ed equiparate ai sensi del decreto
del Ministro dell'istruzione, dell'università e della ricerca di
concerto con il Ministro per la pubblica amministrazione e
l'innovazione del 9 luglio 2009 di equiparazione tra classi delle
lauree di cui all'ex decreto n. 509/1999 e classi delle lauree di cui
all'ex decreto n. 270/2004, ai fini della partecipazione ai pubblici
concorsi;
e) abilitazione professionale attinente ai titoli di studio di cui
alla lettera d);
f) qualità morali e di condotta previste dall'articolo 26 della
legge 1° febbraio 1989, n. 53;
g) gli altri requisiti generali per la partecipazione ai pubblici
concorsi per l'accesso all'impiego nella pubblica amministrazione.
2. Al concorso non sono ammessi coloro che siano stati destituiti
dai pubblici uffici o espulsi dalle Forze armate e dai corpi
militarmente organizzati o che abbiano riportato sentenza
irrevocabile di condanna per delitto non colposo o che siano stati
sottoposti a misura di prevenzione.
3. A parità di merito, l'appartenenza al Corpo nazionale
costituisce titolo di preferenza, fermi restando gli altri titoli
preferenziali previsti dall'ordinamento vigente.
Art. 21 (Corso di formazione e tirocinio per ispettore antincendi).
- 1. I vincitori del concorso pubblico di cui all'articolo 20 sono
nominati ispettori antincendi in prova. Il periodo di prova ha la
durata di nove mesi, di cui sei mesi di corso di formazione
residenziale teorico-pratica presso l'Istituto superiore antincendi o
le altre strutture centrali e periferiche del Corpo nazionale, e tre
mesi di tirocinio tecnico-operativo presso i comandi dei vigili del
fuoco. Il corso è preordinato alla formazione tecnico-professionale.
Durante il corso gli ispettori antincendi in prova sono sottoposti a
selezione attitudinale per l'assegnazione a servizi che richiedono
particolare qualificazione.
2. Al termine dei sei mesi del corso di formazione, gli ispettori
antincendi in prova che abbiano superato gli esami scritti e orali e
le prove pratiche previste ricevono il giudizio di idoneità allo
svolgimento del tirocinio tecnico-operativo formulato dal capo del
Corpo nazionale, su proposta del direttore centrale per la formazione
del Dipartimento. Gli esiti degli esami determinano l'ordine della
graduatoria finale, fatti salvi gli ulteriori criteri previsti dalla
normativa vigente. Gli ispettori antincendi in prova riconosciuti
idonei sono avviati all'espletamento del tirocinio tecnico-operativo.
3. Il tirocinio è svolto con le modalità previste dal decreto di
cui al comma 6. Al termine dello stesso, fermo restando quanto
previsto dall'articolo 22, gli ispettori antincendi in prova ricevono
il giudizio di idoneità ai servizi di istituto formulato dal capo
del Corpo nazionale, su proposta dei dirigenti responsabili delle
sedi presso cui hanno prestato il tirocinio medesimo e, in caso di
esito favorevole, conseguono la nomina a ispettori antincendi. Essi
prestano giuramento e sono confermati nel ruolo secondo la
graduatoria di cui al comma 2.
4. Gli ispettori antincendi in prova sono ammessi a ripetere, per
una sola volta, il periodo di tirocinio con provvedimento del capo
del Corpo nazionale, su motivata proposta del dirigente della
struttura del Corpo presso cui hanno svolto il tirocinio medesimo, ai
fini del definitivo superamento del periodo di prova.
5. Gli ispettori antincendi durante i primi sei mesi di corso non
possono essere impiegati in servizio operativo; nel periodo
successivo possono esserlo al fine di addestramento o per eccezionali
esigenze di servizio. In tali casi rivestono la qualifica di
ufficiale di polizia giudiziaria.
6. Con decreto del capo del Dipartimento sono stabiliti le
modalità di svolgimento del corso di formazione e del tirocinio, i
criteri per la formulazione dei giudizi di idoneità, le modalità di
svolgimento dell'esame finale nonchè i criteri per la formazione
della graduatoria di fine corso.
7. Il personale già appartenente ai ruoli del Corpo nazionale, che
non supera il periodo di prova, permane nel ruolo e nella qualifica
di provenienza.
8. L'assegnazione degli ispettori antincendi alle sedi di servizio
è effettuata in relazione alla scelta manifestata dagli interessati
secondo l'ordine della graduatoria determinata ai sensi del comma 2,
nell'ambito delle sedi indicate dall'amministrazione.
Art. 22 (Dimissioni ed espulsione dal corso di formazione e dal
tirocinio). - 1. Sono dimessi dal corso di formazione e dal tirocinio
di cui all'articolo 21 gli ispettori antincendi in prova che:
a) non superino gli esami del corso;
b) non ottengano i giudizi di idoneità al termine del corso di
formazione e del tirocinio;
c) dichiarino di rinunciare al corso e al tirocinio;
d) non superino il periodo di tirocinio, salvo quanto previsto
dall'articolo 21, comma 4;
e) siano stati per qualsiasi motivo assenti dal corso e dal
tirocinio per più di quarantacinque giorni, anche non consecutivi,
salvi i casi di cui alle lettere f) e g);
f) siano stati assenti dal corso e dal tirocinio per più di
settantacinque giorni, anche non consecutivi, se l'assenza è stata
determinata da infermità contratta durante il corso o il tirocinio
ovvero sia stata riconosciuta dipendente da causa di servizio qualora
si tratti di personale già appartenente al Corpo nazionale. In tale
caso gli ispettori antincendi in prova sono ammessi a partecipare al
primo corso successivo al riconoscimento della idoneità psico-fisica
e a ripetere, per una sola volta, il tirocinio;
g) siano stati assenti dal corso e dal tirocinio per più di
settantacinque giorni, anche non consecutivi, se l'assenza è stata
determinata da maternità. In tal caso gli ispettori antincendi in
prova sono ammessi a partecipare al primo corso successivo ai periodi
di assenza dal lavoro previsti dalle disposizioni sulla tutela delle
lavoratrici madri e a ripetere, per una sola volta, il tirocinio.
2. Sono espulsi dal corso di formazione e dal tirocinio gli
ispettori antincendi in prova responsabili di infrazioni punibili con
sanzioni disciplinari pari o più gravi della sanzione pecuniaria.
3. I provvedimenti di dimissione e di espulsione sono adottati con
decreto del capo del Dipartimento, su proposta del direttore centrale
per la formazione.
4. Fermo restando quanto previsto dal comma 1, lettere f) e g), la
dimissione e l'espulsione dal corso e dal tirocinio comportano la
cessazione di ogni rapporto con l'amministrazione, salvo che si
tratti di personale proveniente dai ruoli del Corpo nazionale.
Art. 23 (Concorso interno per l'accesso alla qualifica di ispettore
antincendi). - 1. L'accesso alla qualifica di ispettore antincendi,
ai sensi dell'articolo 19, comma 1, lettera b), avviene mediante
concorso interno al quale può partecipare il personale appartenente
al ruolo dei vigili del fuoco che abbia maturato almeno quindici anni
di effettivo servizio e al ruolo dei capi squadra e dei capi reparto,
in possesso di diploma di istruzione secondaria di secondo grado ad
indirizzo tecnico-professionale, da individuarsi con decreto del
Ministro dell'interno.
2. I vincitori del concorso interno sono nominati ispettori
antincendi in prova e sono ammessi a frequentare un corso di
formazione residenziale della durata di sei mesi presso l'Istituto
superiore antincendi o le altre strutture centrali e periferiche del
Corpo nazionale. Il corso è preordinato alla formazione
tecnico-professionale. Durante il corso gli ispettori antincendi in
prova sono sottoposti a selezione attitudinale per l'assegnazione a
servizi che richiedono particolare qualificazione.
3. Al termine del corso di formazione, gli ispettori antincendi in
prova che abbiano superato l'esame finale ricevono il giudizio di
idoneità al servizio d'istituto formulato dal capo del Corpo
nazionale, su proposta del direttore centrale per la formazione del
Dipartimento, e conseguono la nomina a ispettori antincendi. Gli
esiti dell'esame determinano l'ordine della graduatoria finale, fatti
salvi gli ulteriori criteri previsti dalla normativa vigente.
4. Con decreto del capo del Dipartimento sono stabiliti le
modalità di svolgimento del corso di formazione, le modalità di
svolgimento dell'esame finale, nonchè i criteri per la formulazione
del giudizio di idoneità.
5. L'assegnazione degli ispettori antincendi alle sedi di servizio
è effettuata in relazione alla scelta manifestata dagli interessati
secondo l'ordine della graduatoria determinata ai sensi del comma 3,
nell'ambito delle sedi indicate dall'amministrazione.
Art. 24 (Dimissioni ed espulsione dal corso di formazione). - 1.
Sono dimessi dal corso di formazione di cui all'articolo 23 gli
ispettori antincendi in prova che:
a) non superino gli esami del corso;
b) non ottengano il giudizio di idoneità al termine del corso di
formazione;
c) dichiarino di rinunciare al corso;
d) siano stati per qualsiasi motivo assenti dal corso per più di
trenta giorni, anche non consecutivi, salvi i casi di cui alle
lettere e) ed f);
e) siano stati assenti dal corso per più di cinquanta giorni,
anche non consecutivi, se l'assenza è stata determinata da
infermità contratta durante il corso ovvero sia stata riconosciuta
dipendente da causa di servizio. In tale caso gli ispettori
antincendi in prova sono ammessi a partecipare al primo corso
successivo al riconoscimento della idoneità psico-fisica;
f) che siano stati assenti dal corso per più di cinquanta giorni,
anche non consecutivi, se l'assenza è stata determinata da
maternità. In tal caso gli ispettori antincendi in prova sono
ammessi a partecipare al primo corso successivo ai periodi di assenza
dal lavoro previsti dalle disposizioni sulla tutela delle lavoratrici
madri.
2. Sono espulsi dal corso di formazione gli ispettori antincendi in
prova responsabili di infrazioni punite con sanzioni disciplinari
pari o più gravi della sanzione pecuniaria.
3. I provvedimenti di dimissione e di espulsione sono adottati con
decreto del capo del Dipartimento, su proposta del direttore centrale
per la formazione.
4. Il personale che non supera il corso di formazione permane nella
qualifica di appartenenza senza detrazioni di anzianità ed è
restituito al servizio di istituto.
Art. 25 (Promozione alla qualifica di ispettore antincendi
esperto). - 1. La promozione alla qualifica di ispettore antincendi
esperto è conferita a ruolo aperto, secondo l'ordine di ruolo, agli
ispettori antincendi che, alla data dello scrutinio, abbiano maturato
sette anni di effettivo servizio nella qualifica, compreso il periodo
di frequenza del corso di formazione e del tirocinio di cui
all'articolo 21 e del corso di formazione di cui all'articolo 23, e
che, nel triennio precedente lo scrutinio medesimo, non abbiano
riportato una sanzione disciplinare pari o più grave della sanzione
pecuniaria e una valutazione inferiore a sufficiente, secondo le
modalità stabilite dall'articolo 134.
Art. 26 (Attribuzione di uno scatto convenzionale agli ispettori
antincendi esperti). - 1. È attribuito uno scatto convenzionale al
personale con qualifica di ispettore antincendi esperto che abbia
maturato otto anni di effettivo servizio nella qualifica, che nel
triennio precedente non abbia riportato una sanzione disciplinare
pari o più grave della sanzione pecuniaria, e che non sia stato
sospeso cautelarmente dal servizio, rinviato a giudizio o ammesso ai
riti alternativi per i delitti di cui all'articolo 10, comma 1, del
decreto legislativo 31 dicembre 2012, n. 235, ovvero sottoposto a
procedimento disciplinare per l'applicazione di una sanzione
disciplinare pari o più grave della sanzione pecuniaria. In caso di
proscioglimento, l'attribuzione dello scatto convenzionale avviene
anche con effetto retroattivo.
Art. 27 (Promozione alla qualifica di ispettore antincendi
coordinatore). - 1. La promozione alla qualifica di ispettore
antincendi coordinatore è conferita a ruolo aperto, secondo l'ordine
di ruolo, agli ispettori antincendi esperti che, nel triennio
precedente lo scrutinio, non abbiano riportato una sanzione
disciplinare pari o più grave della sanzione pecuniaria e una
valutazione inferiore a sufficiente, secondo le modalità stabilite
dall'articolo 134 e che, alla data del medesimo scrutinio, siano in
possesso dei seguenti requisiti:
a) abbiano maturato sedici anni di effettivo servizio nella
qualifica;
b) abbiano frequentato con profitto i corsi di aggiornamento
professionale individuati nei contenuti e nella durata con decreto
del capo del Dipartimento.
Art. 28 (Attribuzione di uno scatto convenzionale agli ispettori
antincendi coordinatori). - 1. È attribuito uno scatto convenzionale
al personale con qualifica di ispettore antincendi coordinatore che
abbia maturato otto anni di effettivo servizio nella qualifica, che
nel triennio precedente non abbia riportato una sanzione disciplinare
pari o più grave della sanzione pecuniaria, e che non sia stato
sospeso cautelarmente dal servizio, rinviato a giudizio o ammesso ai
riti alternativi per i delitti di cui all'articolo 10, comma 1, del
decreto legislativo 31 dicembre 2012, n. 235, ovvero sottoposto a
procedimento disciplinare per l'applicazione di una sanzione
disciplinare pari o più grave della sanzione pecuniaria. In caso di
proscioglimento, l'attribuzione dello scatto convenzionale avviene
anche con effetto retroattivo.
Capo II (Ruoli del personale non direttivo e non dirigente che
espleta funzioni specialistiche). - Sezione I (Istituzione dei ruoli
del personale specialista). - Art. 29 (Ruoli del personale
specialista). - 1. Sono istituiti i seguenti ruoli del personale del
Corpo nazionale che espleta funzioni specialistiche:
a) ruoli delle specialità aeronaviganti;
b) ruoli delle specialità nautiche e dei sommozzatori.
2. Fermi restando i livelli di coordinamento e di sovraordinazione
funzionale previsti dal presente decreto, il personale specialista,
quando interviene congiuntamente al personale degli altri ruoli che
espleta funzioni operative, effettua le valutazioni di competenza in
relazione alle operazioni e alle manovre da eseguire di cui è
direttamente responsabile.
3. La dotazione organica dei ruoli di cui al comma 1 è fissata
nella tabella A allegata al presente decreto.
Sezione II (Ruoli delle specialità aeronaviganti). - Art. 30
(Articolazione dei ruoli delle specialità aeronaviganti). - 1. Le
specialità aeronaviganti sono articolate nei seguenti ruoli:
a) ruolo dei piloti di aeromobile;
b) ruolo degli specialisti di aeromobile;
c) ruolo degli elisoccorritori.
2. Il ruolo dei piloti di aeromobile è articolato in nove
qualifiche che assumono le seguenti denominazioni:
a) pilota di aeromobile vigile del fuoco;
b) pilota di aeromobile vigile del fuoco esperto;
c) pilota di aeromobile vigile del fuoco coordinatore;
d) pilota di aeromobile capo squadra;
e) pilota di aeromobile capo squadra esperto;
f) pilota di aeromobile capo reparto;
g) pilota di aeromobile ispettore;
h) pilota di aeromobile ispettore esperto;
i) pilota di aeromobile ispettore coordinatore.
3. Il ruolo degli specialisti di aeromobile è articolato in nove
qualifiche che assumono le seguenti denominazioni:
a) specialista di aeromobile vigile del fuoco;
b) specialista di aeromobile vigile del fuoco esperto;
c) specialista di aeromobile vigile del fuoco coordinatore;
d) specialista di aeromobile capo squadra;
e) specialista di aeromobile capo squadra esperto;
f) specialista di aeromobile capo reparto;
g) specialista di aeromobile ispettore;
h) specialista di aeromobile ispettore esperto;
i) specialista di aeromobile ispettore coordinatore.
4. Il ruolo degli elisoccorritori è articolato in nove qualifiche
che assumono le seguenti denominazioni:
a) elisoccorritore vigile del fuoco;
b) elisoccorritore vigile del fuoco esperto;
c) elisoccorritore vigile del fuoco coordinatore;
d) elisoccorritore capo squadra;
e) elisoccorritore capo squadra esperto;
f) elisoccorritore capo reparto;
g) elisoccorritore ispettore;
h) elisoccorritore ispettore esperto;
i) elisoccorritore ispettore coordinatore.
5. Il personale dei ruoli delle specialità aeronaviganti presta
servizio presso i reparti volo e può essere impiegato presso gli
uffici del servizio aereo della direzione centrale per l'emergenza,
il soccorso tecnico e l'antincendio boschivo del Dipartimento.
6. Al fine di assicurare la piena operatività degli aeromobili in
dotazione al Corpo nazionale, la ripartizione territoriale delle
dotazioni organiche del personale appartenente ai ruoli di cui al
presente articolo, disposta ai sensi dell'articolo 241, comma 1,
tiene conto delle diverse tipologie di brevetti e licenze possedute
dal medesimo personale, individuate con decreto del capo del
Dipartimento.
7. Le promozioni del personale dei ruoli delle specialità
aeronaviganti sono disposte nell'ambito delle specifiche dotazioni
organiche di cui all'articolo 29, comma 3; la mobilità tra le sedi
del medesimo personale avviene nell'ambito delle stesse dotazioni
organiche.
8. Nell'ambito di ciascun ruolo delle specialità aeronaviganti la
sovraordinazione funzionale del personale è determinata come segue:
ispettore coordinatore, ispettore esperto, ispettore, capo reparto,
capo squadra esperto, capo squadra, vigile del fuoco coordinatore,
vigile del fuoco esperto, vigile del fuoco.
Art. 31 (Funzioni del personale dei ruoli delle specialità
aeronaviganti). - 1. Il personale dei ruoli delle specialità
aeronaviganti, ferme restando le funzioni connesse all'espletamento
del servizio di soccorso pubblico, assolve alle attività
aeronautiche, comprese le attività necessarie all'organizzazione,
alla gestione e al funzionamento dei reparti volo e degli uffici del
servizio aereo della direzione centrale per l'emergenza, il soccorso
tecnico e l'antincendio boschivo del Dipartimento.
2. Il personale appartenente alle qualifiche di cui all'articolo
30, lettere a), b), c), dei commi 2, 3 e 4, nell'assolvimento dei
compiti istituzionali, riveste la qualifica di agente di polizia
giudiziaria, limitatamente all'esercizio di quelle previste per il
ruolo di appartenenza. Il personale appartenente alle qualifiche di
cui all'articolo 30, lettere d), e), f), g), h), i), dei commi 2, 3 e
4, nell'assolvimento dei compiti istituzionali, riveste la qualifica
di ufficiale di polizia giudiziaria, limitatamente all'esercizio di
quelle previste per il ruolo di appartenenza.
3. Il personale dei ruoli dei piloti di aeromobile e degli
specialisti di aeromobile svolge le attività aeronautiche del
rispettivo ruolo di appartenenza, con particolare riguardo a quelle
finalizzate alla operatività, alla sicurezza, alla qualità, alla
manutenzione, al controllo e al funzionamento dei reparti volo e
degli aeromobili, anche con riferimento agli assetti in linea di
volo; effettua, controlla, coordina, sovrintende e dirige le manovre
specialistiche di competenza; cura il mantenimento, la custodia e la
piena efficienza delle attrezzature, dei mezzi, degli
equipaggiamenti, dei magazzini e degli ambienti in dotazione,
verificandone la piena funzionalità, conformando la propria
attività alle disposizioni ricevute e alle norme vigenti, con
particolare riguardo a quelle del settore aeronautico; espleta
attività di volo e di manutenzione anche ai fini del mantenimento
delle licenze e delle abilitazioni possedute; svolge attività di
formazione, addestramento e aggiornamento nelle materie attinenti
alla specialità posseduta; redige gli atti di competenza connessi al
servizio espletato.
4. Il personale del ruolo degli elisoccorritori effettua,
controlla, coordina, sovrintende e dirige le manovre specialistiche
di competenza; cura il mantenimento, la custodia e la piena
efficienza delle attrezzature e degli equipaggiamenti in dotazione,
verificandone la funzionalità e conformandosi all'uso degli stessi
secondo le norme vigenti e le direttive ricevute; svolge attività di
formazione, addestramento e aggiornamento nelle materie attinenti
alla specialità posseduta, anche partecipando a manovre e ad
esercitazioni complesse nell'ambito delle attività operative del
Corpo nazionale, per tutti i contesti emergenziali e di soccorso
tecnico, anche senza l'utilizzo dei mezzi aerei, che richiedano o
meno l'impiego delle abilitazioni possedute dal personale medesimo;
redige gli atti di competenza connessi al servizio espletato.
5. Al personale appartenente alle qualifiche di cui all'articolo
30, lettere f), g), h), i), dei commi 2, 3 e 4, possono essere
attribuite, ferme restando le funzioni di cui ai commi 3 e 4,
specifiche responsabilità in considerazione della qualifica e della
professionalità posseduta, anche inerenti alle attività tecniche
concernenti l'organizzazione, la pianificazione, la gestione,
l'operatività, la sicurezza, la qualità, la manutenzione, il
controllo e il funzionamento dei reparti volo. Nel rispetto della
disciplina di settore, tale personale esercita compiti di
coordinamento e supervisione delle attività proprie del settore di
appartenenza, con autonomia e responsabilità organizzative,
collaborando direttamente con il personale dei ruoli dei direttivi e
dei dirigenti che espleta funzioni operative; svolge attività di
studio e formula progetti particolareggiati e proposte operative nei
diversi settori di attività; gestisce, coordina e controlla
l'attività di uno o più settori nei quali è articolata la
struttura presso cui presta servizio.
Art. 32 (Accesso al ruolo dei piloti di aeromobile e al ruolo degli
specialisti di aeromobile). - 1. L'accesso al ruolo dei piloti di
aeromobile avviene, nel limite dell'80 per cento dei posti
disponibili al 31 dicembre di ogni anno, mediante selezione interna,
per titoli e superamento di un corso di formazione basico per il
rilascio del brevetto di pilota di aeromobile, riservata al personale
del ruolo dei vigili del fuoco in possesso di diploma di istruzione
secondaria di secondo grado e di specifici requisiti di
partecipazione previsti nel decreto di cui al comma 9.
2. L'accesso al ruolo dei piloti di aeromobile avviene, nel limite
del 20 per cento dei posti disponibili al 31 dicembre di ogni anno,
mediante selezione interna, per titoli e superamento di un corso di
formazione avanzato per il rilascio del brevetto di pilota di
aeromobile, riservato al personale del ruolo dei vigili del fuoco in
possesso della licenza rilasciata ai sensi della normativa emanata
dall'European Aviaton Safety Agency (EASA) di pilota commerciale o di
linea, in corso di validità per le specifiche categorie di
aeromobile, nonchè di diploma di istruzione secondaria di secondo
grado e di specifici requisiti di partecipazione previsti nel decreto
di cui al comma 9. I posti rimasti scoperti in tale procedura
selettiva sono devoluti ai partecipanti alla selezione di cui al
comma 1.
3. Non è ammesso alle selezioni di cui ai commi 1 e 2 il personale
che abbia riportato, nel triennio precedente la data di scadenza del
termine per la presentazione della domanda di partecipazione, una
sanzione disciplinare pari o più grave della sanzione pecuniaria.
Non è, altresì, ammesso alle selezioni il personale che abbia
riportato sentenza irrevocabile di condanna per delitto non colposo
ovvero che sia stato sottoposto a misura di prevenzione.
4. Per l'ammissione al corso di formazione, a parità di punteggio,
prevalgono, nell'ordine, l'anzianità di qualifica, l'anzianità di
servizio e la maggiore età anagrafica.
5. L'accesso al ruolo degli specialisti di aeromobile avviene, nel
limite dell'80 per cento dei posti disponibili al 31 dicembre di ogni
anno, mediante selezione interna, per titoli e superamento di un
corso di formazione basico necessario per il rilascio del brevetto di
specialista di aeromobile, riservato al personale del ruolo dei
vigili del fuoco in possesso di diploma di istruzione secondaria di
secondo grado e di specifici requisiti di partecipazione previsti nel
decreto di cui al comma 9.
6. L'accesso al ruolo degli specialisti di aeromobile avviene, nel
limite del 20 per cento dei posti disponibili al 31 dicembre di ogni
anno, mediante selezione interna, per titoli e superamento di un
corso di formazione avanzato per il rilascio del brevetto di
specialista di aeromobile, riservato al personale del ruolo dei
vigili del fuoco in possesso della licenza di manutenzione
aeronautica (LMA), rilasciata ai sensi della normativa emanata
dall'European Aviaton Safety Agency (EASA), in corso di validità per
le specifiche categorie di aeromobile, nonchè di diploma di
istruzione secondaria di secondo grado e di specifici requisiti di
partecipazione previsti nel decreto di cui al comma 9. I posti
rimasti scoperti in tale procedura selettiva sono devoluti ai
partecipanti alla selezione di cui al comma 5.
7. Non è ammesso alle selezioni di cui ai commi 5 e 6 il personale
che abbia riportato, nel triennio precedente la data di scadenza del
termine per la presentazione della domanda di partecipazione, una
sanzione disciplinare pari o più grave della sanzione pecuniaria.
Non è, altresì, ammesso alle selezioni il personale che abbia
riportato sentenza irrevocabile di condanna per delitto non colposo
ovvero che sia stato sottoposto a misura di prevenzione.
8. Per l'ammissione al corso di formazione, a parità di punteggio,
prevalgono, nell'ordine, l'anzianità di qualifica, l'anzianità di
servizio e la maggiore età anagrafica.
9. Con regolamento del Ministro dell'interno, da adottare ai sensi
dell'articolo 17, comma 3, della legge 23 agosto 1988, n. 400, sono
previsti i requisiti per la partecipazione alle selezioni di cui ai
commi 1, 2, 5 e 6, l'anzianità anagrafica e di servizio dei
partecipanti, gli specifici requisiti di idoneità fisica, psichica e
attitudinale, la durata e le modalità di svolgimento dei corsi di
formazione, basico e avanzato, le modalità di svolgimento della
prova di fine corso, le categorie di titoli da ammettere a
valutazione e il punteggio da attribuire a ciascuna di esse, la
composizione delle commissioni esaminatrici e i criteri di formazione
delle graduatorie finali.
10. Al personale del Corpo nazionale che, ad esito delle procedure
selettive di cui ai commi 1, 2, 5 e 6, accede al ruolo dei piloti di
aeromobile o al ruolo degli specialisti di aeromobile, è attribuita
la qualifica corrispondente a quella posseduta nell'ambito del ruolo
di provenienza, con riconoscimento dell'anzianità di servizio già
maturata, ai fini dello stato giuridico, della progressione in
carriera e del trattamento economico.
Art. 33 (Concorso pubblico per l'accesso alla qualifica di pilota
di aeromobile vigile del fuoco). - 1. Qualora ad esito delle
procedure selettive interne di cui all'articolo 32, commi 1 e 2,
risultino posti vacanti, l'accesso alla qualifica iniziale del ruolo
dei piloti di aeromobile può avvenire mediante concorso pubblico per
titoli ed esami. Al concorso possono partecipare i cittadini italiani
in possesso dei seguenti requisiti:
a) godimento dei diritti politici;
b) età stabilita con regolamento adottato ai sensi dell'articolo
3, comma 6, della legge 15 maggio 1997, n. 127;
c) idoneità fisica al servizio operativo, nel rispetto dei
parametri fisici stabiliti dalla normativa vigente per il
reclutamento nelle forze armate, nelle forze di polizia a ordinamento
militare e civile e nel Corpo nazionale, nonchè idoneità psichica e
attitudinale al servizio operativo, secondo i requisiti stabiliti con
regolamento del Ministro dell'interno, da adottare ai sensi
dell'articolo 17, comma 3, della legge 23 agosto 1988, n. 400;
d) diploma di istruzione secondaria di secondo grado;
e) licenza rilasciata ai sensi della normativa emanata
dall'European Aviaton Safety Agency (EASA) di pilota commerciale o di
linea, in corso di validità per le specifiche categorie di
aeromobile;
f) qualità morali e di condotta previste dall'articolo 26 della
legge 1° febbraio 1989, n. 53;
g) gli altri requisiti generali per la partecipazione ai pubblici
concorsi per l'accesso all'impiego nella pubblica amministrazione.
2. Al concorso non sono ammessi coloro che siano stati destituiti
dai pubblici uffici o espulsi dalle Forze armate e dai corpi
militarmente organizzati o che abbiano riportato sentenza
irrevocabile di condanna per delitto non colposo o che siano stati
sottoposti a misura di prevenzione.
3. I vincitori del concorso sono nominati piloti di aeromobile
allievi vigili del fuoco. Ai medesimi si applicano, in quanto
compatibili, gli istituti giuridici ed economici previsti per il
personale in prova.
4. I vincitori del concorso sono ammessi alla frequenza di un corso
di formazione, articolato in una prima fase teorico-pratica diretta
all'acquisizione della formazione operativa di base. Al termine di
tale periodo, il direttore centrale per la formazione del
Dipartimento, su proposta del dirigente delle scuole centrali
antincendi, formula il giudizio di idoneità al servizio di istituto
nei confronti degli allievi che abbiano superato l'esame
teorico-pratico. Gli allievi riconosciuti idonei sono nominati piloti
di aeromobile allievi vigili del fuoco in prova e avviati
all'espletamento di un successivo corso avanzato per il rilascio del
brevetto di pilota di aeromobile.
5. I piloti di aeromobile allievi vigili del fuoco in prova sono
ammessi a ripetere per una sola volta il corso avanzato di cui al
comma 4. Il personale che non supera il suddetto corso avanzato è
dimesso e cessa ogni rapporto con l'amministrazione.
6. Con regolamento del Ministro dell'interno, da adottare ai sensi
dell'articolo 17, comma 3, della legge 23 agosto 1988, n. 400, sono
previsti le modalità di svolgimento del concorso, le categorie dei
titoli da ammettere a valutazione e il punteggio da attribuire a
ciascuna di esse; la composizione delle commissioni esaminatrici e i
criteri di formazione della graduatoria finale; la durata e le
modalità di svolgimento del corso di formazione di cui al comma 4 e
della prova di fine corso.
Art. 34 (Concorso pubblico per l'accesso alla qualifica di
specialista di aeromobile vigile del fuoco). - 1. Qualora ad esito
delle procedure selettive interne di cui all'articolo 32, commi 5 e
6, risultino posti vacanti, l'accesso alla qualifica iniziale del
ruolo degli specialisti di aeromobile può avvenire mediante concorso
pubblico per titoli ed esami. Al concorso possono partecipare i
cittadini italiani in possesso dei seguenti requisiti:
a) godimento dei diritti politici;
b) età stabilita con regolamento adottato ai sensi dell'articolo
3, comma 6, della legge 15 maggio 1997, n. 127;
c) idoneità fisica al servizio operativo, nel rispetto dei
parametri fisici stabiliti dalla normativa vigente per il
reclutamento nelle forze armate, nelle forze di polizia a ordinamento
militare e civile e nel Corpo nazionale, nonchè idoneità psichica e
attitudinale al servizio operativo, secondo i requisiti stabiliti con
regolamento del Ministro dell'interno, da adottare ai sensi
dell'articolo 17, comma 3, della legge 23 agosto 1988, n. 400;
d) diploma di istruzione secondaria di secondo grado;
e) licenza di manutenzione aeronautica (LMA) rilasciata ai sensi
della normativa emanata dall'European Aviaton Safety Agency (EASA),
in corso di validità per le specifiche categorie di aeromobile;
f) qualità morali e di condotta previste dall'articolo 26 della
legge 1° febbraio 1989, n. 53;
g) gli altri requisiti generali per la partecipazione ai pubblici
concorsi per l'accesso all'impiego nella pubblica amministrazione.
2. Al concorso non sono ammessi coloro che siano stati destituiti
dai pubblici uffici o espulsi dalle Forze armate e dai corpi
militarmente organizzati o che abbiano riportato sentenza
irrevocabile di condanna per delitto non colposo o che siano stati
sottoposti a misura di prevenzione.
3. I vincitori del concorso sono nominati specialisti di aeromobile
allievi vigili del fuoco. Ai medesimi si applicano, in quanto
compatibili, gli istituti giuridici ed economici previsti per il
personale in prova.
4. I vincitori del concorso sono ammessi alla frequenza di un corso
di formazione, articolato in una prima fase teorico-pratica diretta
all'acquisizione della formazione operativa di base. Al termine di
tale periodo, il direttore centrale per la formazione del
Dipartimento, su proposta del dirigente delle scuole centrali
antincendi, formula il giudizio di idoneità al servizio di istituto
nei confronti degli allievi che abbiano superato l'esame
teorico-pratico. Gli allievi riconosciuti idonei sono nominati
specialisti di aeromobile allievi vigili del fuoco in prova e avviati
all'espletamento di un successivo corso avanzato per il rilascio del
brevetto di specialista di aeromobile.
5. Gli specialisti di aeromobile allievi vigili del fuoco in prova
sono ammessi a ripetere per una sola volta il corso avanzato di cui
al comma 4. Il personale che non supera il suddetto corso avanzato è
dimesso e cessa ogni rapporto con l'amministrazione.
6. Con regolamento del Ministro dell'interno, da adottare ai sensi
dell'articolo 17, comma 3, della legge 23 agosto 1988, n. 400, sono
previsti le modalità di svolgimento del concorso, le categorie dei
titoli da ammettere a valutazione e il punteggio da attribuire a
ciascuna di esse; la composizione delle commissioni esaminatrici e i
criteri di formazione della graduatoria finale; la durata e le
modalità di svolgimento del corso di formazione di cui al comma 4 e
della prova di fine corso.
Art. 35 (Accesso al ruolo degli elisoccorritori). - 1. L'accesso al
ruolo degli elisoccorritori avviene, nei limiti dei posti disponibili
al 31 dicembre di ogni anno, mediante selezione interna, per titoli e
superamento di un corso di formazione professionale per
l'acquisizione dell'abilitazione di elisoccorritore, riservata al
personale del ruolo dei vigili del fuoco in possesso di specifici
requisiti di partecipazione previsti dal decreto di cui al comma 4.
2. Non è ammesso alla selezione di cui al comma 1 il personale che
abbia riportato, nel triennio precedente la data di scadenza del
termine per la presentazione della domanda di partecipazione, una
sanzione disciplinare pari o più grave della sanzione pecuniaria.
Non è, altresì, ammesso alla selezione il personale che abbia
riportato sentenza irrevocabile di condanna per delitto non colposo
ovvero che sia stato sottoposto a misura di prevenzione.
3. Per l'ammissione al corso di formazione, a parità di punteggio,
prevalgono, nell'ordine, l'anzianità di qualifica, l'anzianità di
servizio e la maggiore età anagrafica.
4. Con regolamento del Ministro dell'interno, da adottare ai sensi
dell'articolo 17, comma 3, della legge 23 agosto 1988, n. 400, sono
stabiliti le modalità di svolgimento della procedura selettiva di
cui al comma 1; l'anzianità anagrafica e di servizio dei
partecipanti; gli specifici requisiti di idoneità fisica, psichica e
attitudinale; la durata e le modalità di svolgimento del corso di
formazione professionale; le modalità di svolgimento della prova di
fine corso; le categorie dei titoli da ammettere a valutazione e il
punteggio da attribuire a ciascuna di esse; la composizione della
commissione esaminatrice e i criteri di formazione della graduatoria
finale.
5. Al personale del Corpo nazionale che, ad esito della procedura
selettiva di cui al comma 1, accede al ruolo degli elisoccorritori è
attribuita la qualifica corrispondente a quella posseduta nell'ambito
del ruolo dei vigili del fuoco di provenienza, con riconoscimento
dell'anzianità di servizio già maturata, ai fini dello stato
giuridico, della progressione in carriera e del trattamento
economico.
Art. 36 (Promozioni alle qualifiche di pilota di aeromobile vigile
del fuoco esperto, di specialista di aeromobile vigile del fuoco
esperto e di elisoccorritore vigile del fuoco esperto e attribuzione
degli scatti convenzionali). - 1. La promozione alle qualifiche di
pilota di aeromobile vigile del fuoco esperto, di specialista di
aeromobile vigile del fuoco esperto e di elisoccorritore vigile del
fuoco esperto è conferita a ruolo aperto, secondo l'ordine di ruolo,
a coloro che, alla data dello scrutinio, abbiano maturato quattro
anni di effettivo servizio, rispettivamente, nelle qualifiche di
pilota di aeromobile vigile del fuoco, di specialista di aeromobile
vigile del fuoco e di elisoccorritore vigile del fuoco, maturato
complessivamente nel ruolo dei vigili del fuoco e nel ruolo
specialista, e che, nel triennio precedente lo scrutinio medesimo,
non abbiano riportato una sanzione disciplinare pari o più grave
della sanzione pecuniaria.
2. È attribuito uno scatto convenzionale ai piloti di aeromobile
vigili del fuoco esperti, agli specialisti di aeromobile vigili del
fuoco esperti e agli elisoccorritori vigili del fuoco esperti che
abbiano maturato quattro anni di effettivo servizio nelle rispettive
qualifiche, maturato complessivamente nel ruolo dei vigili del fuoco
e nel ruolo specialista, che nel triennio precedente non abbiano
riportato una sanzione disciplinare pari o più grave della sanzione
pecuniaria, e che non siano stati sospesi cautelarmente dal servizio,
rinviati a giudizio o ammessi ai riti alternativi per i delitti di
cui all'articolo 10, comma 1, del decreto legislativo 31 dicembre
2012, n. 235, ovvero sottoposti a procedimento disciplinare per
l'applicazione di una sanzione disciplinare pari o più grave della
sanzione pecuniaria. In caso di proscioglimento, l'attribuzione dello
scatto convenzionale avviene anche con effetto retroattivo.
Art. 37 (Promozioni alle qualifiche di pilota di aeromobile vigile
del fuoco coordinatore, di specialista di aeromobile vigile del fuoco
coordinatore e di elisoccorritore vigile del fuoco coordinatore e
attribuzione degli scatti convenzionali). - 1. La promozione alle
qualifiche di pilota di aeromobile vigile del fuoco coordinatore, di
specialista di aeromobile vigile del fuoco coordinatore e di
elisoccorritore vigile del fuoco coordinatore è conferita a ruolo
aperto, secondo l'ordine di ruolo, a coloro che, alla data dello
scrutinio, abbiano maturato otto anni di effettivo servizio,
rispettivamente, nelle qualifiche di pilota di aeromobile vigile del
fuoco esperto, di specialista di aeromobile vigile del fuoco esperto
e di elisoccorritore vigile del fuoco esperto, maturato
complessivamente nel ruolo dei vigili del fuoco e nel ruolo
specialista, e che, nel triennio precedente lo scrutinio medesimo,
non abbiano riportato una sanzione disciplinare pari o più grave
della sanzione pecuniaria.
2. È attribuito uno scatto convenzionale ai piloti di aeromobile
vigili del fuoco coordinatori, agli specialisti di aeromobile vigili
del fuoco coordinatori e agli elisoccorritori vigili del fuoco
coordinatori che abbiano maturato otto anni di effettivo servizio
nelle rispettive qualifiche, maturato complessivamente nel ruolo dei
vigili del fuoco e nel ruolo specialista, che nel triennio precedente
non abbiano riportato una sanzione disciplinare pari o più grave
della sanzione pecuniaria, e che non siano stati sospesi
cautelarmente dal servizio, rinviati a giudizio o ammessi ai riti
alternativi per i delitti di cui all'articolo 10, comma 1, del
decreto legislativo 31 dicembre 2012, n. 235, ovvero sottoposti a
procedimento disciplinare per l'applicazione di una sanzione
disciplinare pari o più grave della sanzione pecuniaria. In caso di
proscioglimento, l'attribuzione dello scatto convenzionale avviene
anche con effetto retroattivo.
Art. 38 (Promozioni alle qualifiche di pilota di aeromobile capo
squadra, di specialista di aeromobile capo squadra e di
elisoccorritore capo squadra). - 1. La promozione alle qualifiche di
pilota di aeromobile capo squadra, di specialista di aeromobile capo
squadra e di elisoccorritore capo squadra avviene, nel limite dei
posti disponibili al 31 dicembre di ogni anno, mediante selezione
interna, per titoli e superamento di un corso di formazione
professionale della durata non inferiore a tre mesi, riservata al
personale che, alla predetta data, rivesta, rispettivamente, le
qualifiche di pilota di aeromobile vigile del fuoco coordinatore, di
specialista di aeromobile vigile del fuoco coordinatore e di
elisoccorritore vigile del fuoco coordinatore.
2. Non è ammesso alle selezioni di cui al comma 1 il personale che
abbia riportato, nel triennio precedente la data di scadenza del
termine per la presentazione della domanda di partecipazione, una
sanzione disciplinare pari o più grave della sanzione pecuniaria.
Non è, altresì, ammesso alle selezioni il personale che abbia
riportato sentenza irrevocabile di condanna per delitto non colposo
ovvero che sia stato sottoposto a misura di prevenzione.
3. Per l'ammissione al corso di formazione professionale, a parità
di punteggio, prevalgono, nell'ordine, l'anzianità nella
specialità, l'anzianità di qualifica, l'anzianità di servizio e la
maggiore età anagrafica.
4. I piloti di aeromobile vigili del fuoco coordinatori, gli
specialisti di aeromobile vigili del fuoco coordinatori e gli
elisoccorritori vigili del fuoco coordinatori che, al termine del
rispettivo corso di formazione professionale, abbiano superato
l'esame finale conseguono la nomina a pilota di aeromobile capo
squadra, a specialista di aeromobile capo squadra e a elisoccorritore
capo squadra nell'ordine della graduatoria finale del corso, con
decorrenza giuridica dal 1° gennaio dell'anno successivo a quello nel
quale si sono verificate le carenze e con decorrenza economica dal
giorno successivo alla data di conclusione del corso medesimo.
5. Con regolamento del Ministro dell'interno, da adottare ai sensi
dell'articolo 17, comma 3, della legge 23 agosto 1988, n. 400, sono
stabiliti le modalità di svolgimento delle selezioni di cui al comma
1, le categorie dei titoli da ammettere a valutazione ed i punteggi
da attribuire a ciascuna di esse, la composizione delle commissioni
esaminatrici, le modalità di svolgimento dei corsi di formazione
professionale, dell'esame finale nonchè i criteri per la formazione
delle graduatorie finali.
Art. 39 (Promozioni alle qualifiche di pilota di aeromobile capo
squadra esperto, di specialista di aeromobile capo squadra esperto e
di elisoccorritore capo squadra esperto). - 1. La promozione alle
qualifiche di pilota di aeromobile capo squadra esperto, di
specialista di aeromobile capo squadra esperto e di elisoccorritore
capo squadra esperto è conferita a ruolo aperto, secondo l'ordine di
ruolo, al personale che, alla data dello scrutinio, abbia maturato
cinque anni di effettivo servizio, rispettivamente, nelle qualifiche
di pilota di aeromobile capo squadra, di specialista di aeromobile
capo squadra e di elisoccorritore capo squadra e che, nel triennio
precedente lo scrutinio medesimo, non abbia riportato una sanzione
disciplinare pari o più grave della sanzione pecuniaria.
Art. 40 (Promozioni alle qualifiche di pilota di aeromobile capo
reparto, di specialista di aeromobile capo reparto e di
elisoccorritore capo reparto). - 1. La promozione alle qualifiche di
pilota di aeromobile capo reparto, di specialista di aeromobile capo
reparto e di elisoccorritore capo reparto è conferita a ruolo
aperto, secondo l'ordine di ruolo, ai piloti di aeromobile capi
squadra esperti, agli specialisti di aeromobile capi squadra esperti
e agli elisoccorritori capi squadra esperti che, nel triennio
precedente lo scrutinio, non abbiano riportato una sanzione
disciplinare pari o più grave della sanzione pecuniaria e che, alla
data del medesimo scrutinio, siano in possesso dei seguenti
requisiti:
a) abbiano maturato cinque anni di effettivo servizio nelle
rispettive qualifiche;
b) abbiano frequentato con profitto i corsi di abilitazione e
qualificazione professionale individuati nei contenuti e nella durata
con decreto del capo del Dipartimento.
Art. 41 (Attribuzione di uno scatto convenzionale al personale con
le qualifiche di pilota di aeromobile capo reparto, di specialista di
aeromobile capo reparto e di elisoccorritore capo reparto). - 1. È
attribuito uno scatto convenzionale ai piloti di aeromobile capi
reparto, agli specialisti di aeromobile capi reparto e agli
elisoccorritori capi reparto che abbiano maturato cinque anni di
effettivo servizio nelle rispettive qualifiche, che nel triennio
precedente non abbiano riportato una sanzione disciplinare pari o
più grave della sanzione pecuniaria, e che non siano stati sospesi
cautelarmente dal servizio, rinviati a giudizio o ammessi ai riti
alternativi per i delitti di cui all'articolo 10, comma 1, del
decreto legislativo 31 dicembre 2012, n. 235, ovvero sottoposti a
procedimento disciplinare per l'applicazione di una sanzione
disciplinare pari o più grave della sanzione pecuniaria. In caso di
proscioglimento, l'attribuzione dello scatto convenzionale avviene
anche con effetto retroattivo. Il predetto personale, ferma restando
la qualifica rivestita, assume contestualmente la denominazione di
"esperto".
Art. 42 (Promozioni alle qualifiche di pilota di aeromobile
ispettore, di specialista di aeromobile ispettore e di
elisoccorritore ispettore). - 1. La promozione alle qualifiche di
pilota di aeromobile ispettore, di specialista di aeromobile
ispettore e di elisoccorritore ispettore avviene, nel limite dei
posti disponibili al 31 dicembre di ogni anno, mediante selezione
interna per titoli ed esami, riservata al personale con le qualifiche
di cui all'articolo 30, lettere c), d), e), f), dei commi 2, 3 e 4,
in possesso di diploma di istruzione secondaria di secondo grado. Per
il personale con la qualifica di cui all'articolo 30, lettera c), dei
commi 2, 3 e 4, è altresì richiesta un'anzianità di effettivo
servizio non inferiore a quindici anni maturata complessivamente nel
ruolo dei vigili del fuoco e nel ruolo specialista.
2. Non è ammesso alle selezioni di cui al comma 1 il personale che
abbia riportato, nel triennio precedente la data di scadenza del
termine per la presentazione della domanda di partecipazione, una
sanzione disciplinare pari o più grave della sanzione pecuniaria.
Non è, altresì, ammesso ai concorsi il personale che abbia
riportato sentenza irrevocabile di condanna per delitto non colposo
ovvero che sia stato sottoposto a misura di prevenzione.
3. Per la formazione delle graduatorie delle selezioni di cui al
comma 1, a parità di punteggio, prevalgono, nell'ordine,
l'anzianità nella specialità, l'anzianità di qualifica,
l'anzianità di servizio e la maggiore età anagrafica.
4. I vincitori delle selezioni di cui al comma 1 sono nominati,
rispettivamente, pilota di aeromobile ispettore, specialista di
aeromobile ispettore ed elisoccorritore ispettore e sono ammessi a
frequentare un corso di formazione residenziale della durata di sei
mesi presso l'Istituto superiore antincendi o le altre strutture
centrali e periferiche del Corpo nazionale.
5. Il personale di cui al comma 4 che, al termine del corso di
formazione, abbia superato l'esame di fine corso, viene confermato
nei rispettivi ruoli con decorrenza giuridica dal 1° gennaio
dell'anno successivo a quello nel quale si sono verificate le carenze
e con decorrenza economica dal giorno successivo alla data di
conclusione del corso medesimo.
6. Con regolamento del Ministro dell'interno, da adottare ai sensi
dell'articolo 17, comma 3, della legge 23 agosto 1988, n. 400, sono
stabiliti le modalità di svolgimento delle selezioni di cui al comma
1, le categorie dei titoli da ammettere a valutazione e i punteggi da
attribuire a ciascuna di esse, la composizione delle commissioni
esaminatrici, i criteri per la formazione delle graduatorie finali
nonchè le modalità di svolgimento dei corsi di formazione
professionale e degli esami di fine corso.
7. Il personale vincitore delle selezioni di cui al comma 1,
conserva, a domanda, il trattamento di previdenza e di quiescenza
previsto per il ruolo di provenienza, finchè permane nelle
qualifiche di pilota di aeromobile ispettore, di specialista di
aeromobile ispettore, di elisoccorritore ispettore, di pilota di
aeromobile ispettore esperto, di specialista di aeromobile ispettore
esperto e di elisoccorritore ispettore esperto.
Art. 43 (Promozioni alle qualifiche di pilota di aeromobile
ispettore esperto, di specialista di aeromobile ispettore esperto e
di elisoccorritore ispettore esperto). - 1. La promozione alle
qualifiche di pilota di aeromobile ispettore esperto, di specialista
di aeromobile ispettore esperto e di elisoccorritore ispettore
esperto è conferita a ruolo aperto, secondo l'ordine di ruolo, al
personale che, alla data dello scrutinio, abbia maturato sette anni
di effettivo servizio, rispettivamente, nelle qualifiche di pilota di
aeromobile ispettore, di specialista di aeromobile ispettore e di
elisoccorritore ispettore, compreso il periodo di frequenza del corso
di formazione di cui all'articolo 42, e che, nel triennio precedente
lo scrutinio medesimo, non abbia riportato una sanzione disciplinare
pari o più grave della sanzione pecuniaria e una valutazione
inferiore a sufficiente, secondo le modalità stabilite dall'articolo
64.
Art. 44 (Attribuzione di uno scatto convenzionale al personale con
le qualifiche di pilota di aeromobile ispettore esperto, di
specialista di aeromobile ispettore esperto e di elisoccorritore
ispettore esperto). - 1. È attribuito uno scatto convenzionale ai
piloti di aeromobile ispettori esperti, agli specialisti di
aeromobile ispettori esperti e agli elisoccorritori ispettori esperti
che abbiano maturato otto anni di effettivo servizio nelle rispettive
qualifiche, che nel triennio precedente non abbiano riportato una
sanzione disciplinare pari o più grave della sanzione pecuniaria, e
che non siano stati sospesi cautelarmente dal servizio, rinviati a
giudizio o ammessi ai riti alternativi per i delitti di cui
all'articolo 10, comma 1, del decreto legislativo 31 dicembre 2012,
n. 235, ovvero sottoposti a procedimento disciplinare per
l'applicazione di una sanzione disciplinare pari o più grave della
sanzione pecuniaria. In caso di proscioglimento, l'attribuzione dello
scatto convenzionale avviene anche con effetto retroattivo.
Art. 45 (Promozioni alle qualifiche di pilota di aeromobile
ispettore coordinatore, di specialista di aeromobile ispettore
coordinatore e di elisoccorritore ispettore coordinatore). - 1. La
promozione alle qualifiche di pilota di aeromobile ispettore
coordinatore, di specialista di aeromobile ispettore coordinatore e
di elisoccorritore ispettore coordinatore è conferita a ruolo
aperto, secondo l'ordine di ruolo, al personale con le qualifiche di
pilota di aeromobile ispettore esperto, di specialista di aeromobile
ispettore esperto e di elisoccorritore ispettore esperto che, nel
triennio precedente lo scrutinio, non abbia riportato una sanzione
disciplinare pari o più grave della sanzione pecuniaria e una
valutazione inferiore a sufficiente, secondo le modalità stabilite
dall'articolo 64, e che alla data del medesimo scrutinio sia in
possesso dei seguenti requisiti:
a) abbia maturato sedici anni di effettivo servizio nella
qualifica;
b) abbia frequentato con profitto i corsi di abilitazione e
qualificazione professionale individuati nei contenuti e nella durata
con decreto del capo del Dipartimento.
Art. 46 (Attribuzione di uno scatto convenzionale al personale con
qualifiche di pilota di aeromobile ispettore coordinatore, di
specialista di aeromobile ispettore coordinatore e di elisoccorritore
ispettore coordinatore). - 1. È attribuito uno scatto convenzionale
ai piloti di aeromobile ispettori coordinatori, agli specialisti di
aeromobile ispettori coordinatori e agli elisoccorritori ispettori
coordinatori che abbiano maturato otto anni di effettivo servizio
nelle rispettive qualifiche, che nel triennio precedente non abbiano
riportato una sanzione disciplinare pari o più grave della sanzione
pecuniaria, e che non siano stati sospesi cautelarmente dal servizio,
rinviati a giudizio o ammessi ai riti alternativi per i delitti di
cui all'articolo 10, comma 1, del decreto legislativo 31 dicembre
2012, n. 235, ovvero sottoposti a procedimento disciplinare per
l'applicazione di una sanzione disciplinare pari o più grave della
sanzione pecuniaria. In caso di proscioglimento, l'attribuzione dello
scatto convenzionale avviene anche con effetto retroattivo.
Sezione III (Ruoli delle specialità nautiche e dei sommozzatori).
- Art. 47 (Articolazione dei ruoli delle specialità nautiche e dei
sommozzatori). - 1. Le specialità nautiche e dei sommozzatori sono
articolate nei seguenti ruoli:
a) ruolo dei nautici di coperta;
b) ruolo dei nautici di macchina;
c) ruolo dei sommozzatori.
2. Il ruolo dei nautici di coperta è articolato in nove qualifiche
che assumono le seguenti denominazioni:
a) nautico di coperta vigile del fuoco;
b) nautico di coperta vigile del fuoco esperto;
c) nautico di coperta vigile del fuoco coordinatore;
d) nautico di coperta capo squadra;
e) nautico di coperta capo squadra esperto;
f) nautico di coperta capo reparto;
g) nautico di coperta ispettore;
h) nautico di coperta ispettore esperto;
i) nautico di coperta ispettore coordinatore.
3. Il ruolo degli nautici di macchina è articolato in nove
qualifiche che assumono le seguenti denominazioni:
a) nautico di macchina vigile del fuoco;
b) nautico di macchina vigile del fuoco esperto;
c) nautico di macchina vigile del fuoco coordinatore;
d) nautico di macchina capo squadra;
e) nautico di macchina capo squadra esperto;
f) nautico di macchina capo reparto;
g) nautico di macchina ispettore;
h) nautico di macchina ispettore esperto;
i) nautico di macchina ispettore coordinatore.
4. Il ruolo dei sommozzatori è articolato in nove qualifiche che
assumono le seguenti denominazioni:
a) sommozzatore vigile del fuoco;
b) sommozzatore vigile del fuoco esperto;
c) sommozzatore vigile del fuoco coordinatore;
d) sommozzatore capo squadra;
e) sommozzatore capo squadra esperto;
f) sommozzatore capo reparto;
g) sommozzatore ispettore;
h) sommozzatore ispettore esperto;
i) sommozzatore ispettore coordinatore.
5. Il personale dei ruoli dei nautici di coperta e dei nautici di
macchina presta servizio nei nuclei nautici presso i distaccamenti
portuali; il personale del ruolo dei sommozzatori presta servizio
presso i nuclei sommozzatori. Il personale dei ruoli delle
specialità nautiche e dei sommozzatori può essere impiegato presso
gli uffici del servizio nautico e del servizio sommozzatori della
direzione centrale per l'emergenza, il soccorso tecnico e
l'antincendio boschivo del Dipartimento.
6. Al fine di assicurare la piena operatività dei nuclei nautici e
dei nuclei sommozzatori, la ripartizione territoriale delle dotazioni
organiche del personale appartenente ai ruoli di cui al presente
articolo, disposta ai sensi dell'articolo 241, comma 1, tiene conto
delle diverse tipologie di brevetti e abilitazioni possedute dal
medesimo personale, individuate con decreto del capo del
Dipartimento.
7. Le promozioni del personale dei ruoli delle specialità nautiche
e dei sommozzatori sono disposte nell'ambito delle specifiche
dotazioni organiche di cui all'articolo 29, comma 3; la mobilità tra
le sedi del medesimo personale avviene nell'ambito delle stesse
dotazioni organiche.
8. Nell'ambito di ciascun ruolo delle specialità nautiche e dei
sommozzatori la sovraordinazione funzionale del personale è
determinata come segue: ispettore coordinatore, ispettore esperto,
ispettore, capo reparto, capo squadra esperto, capo squadra, vigile
del fuoco coordinatore, vigile del fuoco esperto, vigile del fuoco.
Art. 48 (Funzioni del personale dei ruoli delle specialità
nautiche e dei sommozzatori). - 1. Il personale dei ruoli delle
specialità nautiche e dei sommozzatori, ferme restando le funzioni
connesse all'espletamento del servizio di soccorso pubblico, assolve
alle attività nautiche, comprese le attività necessarie
all'organizzazione, alla gestione e al funzionamento,
rispettivamente, dei nuclei nautici e dei nuclei sommozzatori nonchè
degli uffici del servizio nautico e del servizio sommozzatori della
direzione centrale per l'emergenza, il soccorso tecnico e
l'antincendio boschivo del Dipartimento.
2. Il personale appartenente alle qualifiche di cui all'articolo
47, lettere a), b), c), dei commi 2, 3 e 4, nell'assolvimento dei
compiti istituzionali, riveste la qualifica di agente di polizia
giudiziaria, limitatamente all'esercizio di quelle previste per il
ruolo di appartenenza. Il personale appartenente alle qualifiche di
cui all'articolo 47, lettere d), e), f), g) h), i), dei commi 2, 3 e
4, nell'assolvimento dei compiti istituzionali, riveste la qualifica
di ufficiale di polizia giudiziaria, limitatamente all'esercizio di
quelle previste per il ruolo di appartenenza.
3. Il personale nautico di coperta e nautico di macchina svolge le
attività nautiche proprie del rispettivo ruolo di appartenenza, con
particolare riguardo a quelle finalizzate alla operatività,
sicurezza, qualità, manutenzione, controllo e funzionamento dei
nuclei nautici presso i distaccamenti portuali e delle unità navali
antincendio; effettua, controlla, coordina, sovrintende e dirige le
manovre specialistiche di competenza con specifico riferimento,
rispettivamente, alla condotta delle unità navali antincendio e al
controllo e alla manutenzione dei motori endotermici di propulsione,
degli apparati antincendio e degli apparati ausiliari di bordo, in
relazione alle abilitazioni possedute; il personale in possesso di
brevetto può essere inserito nell'equipaggio di condotta. Il
personale in possesso della specifica abilitazione di comandante
costiero per unità navali può inoltre comandare le unità navali
del Corpo nazionale con la responsabilità della sicurezza
dell'imbarcazione e delle persone a bordo. Il personale in possesso
della abilitazione di direttore di macchina può dirigere le macchine
delle unità navali antincendio del Corpo nazionale. Il personale
nautico di coperta e nautico di macchina espleta, ai sensi
dell'articolo 26, comma 5, del decreto legislativo 8 marzo 2006, n.
139, il servizio di soccorso e lotta antincendio nei porti e loro
dipendenze e concorre all'attività di ricerca e soccorso della vita
umana in mare con il coordinamento dell'autorità marittima; cura il
mantenimento, la custodia e la piena efficienza delle attrezzature,
mezzi, equipaggiamenti, magazzini e ambienti in dotazione,
verificandone la piena funzionalità, conformando la propria
attività alle disposizioni ricevute e alle norme vigenti, con
particolare riguardo a quelle del settore nautico nel suo complesso;
espleta attività di navigazione e di manutenzione anche ai fini del
mantenimento dei brevetti e delle abilitazioni possedute; svolge
attività di formazione, addestramento e aggiornamento nelle materie
attinenti alla specialità posseduta; redige gli atti di competenza
connessi al servizio espletato ed assolve agli ulteriori compiti
attribuiti al Corpo nazionale in ambito nautico.
4. Il personale sommozzatore svolge, imbarcandosi su mezzi aerei o
nautici, attività subacquee, acquatiche e nautiche, con particolare
riguardo a quelle finalizzate all'operatività, gestione, sicurezza,
qualità, manutenzione, controllo e funzionamento dei nuclei e dei
mezzi terrestri e nautici assegnati; effettua, controlla, coordina,
sovrintende e dirige le manovre specialistiche di competenza;
concorre all'attività di ricerca e soccorso della vita umana in
mare, con il coordinamento dell'autorità marittima; cura il
mantenimento, la custodia e la piena efficienza delle attrezzature e
degli equipaggiamenti in dotazione, verificandone la funzionalità e
conformandosi all'uso degli stessi secondo le norme vigenti e le
disposizioni ricevute; svolge attività di formazione, addestramento
e aggiornamento nelle materie attinenti alla specialità posseduta,
anche partecipando a manovre ed esercitazioni complesse nell'ambito
delle attività operative del Corpo nazionale, per tutti i contesti
emergenziali e di soccorso tecnico che richiedano o meno l'impiego
delle abilitazioni possedute; redige gli atti di competenza connessi
al servizio espletato.
5. Al personale appartenente alle qualifiche di cui all'articolo
47, lettere f), g), h), i), dei commi 2, 3 e 4, possono essere
attribuite, ferme restando le funzioni di cui ai commi 3 e 4 del
presente articolo, specifiche responsabilità in considerazione della
qualifica e della professionalità posseduta, anche inerenti ad
attività tecniche concernenti l'organizzazione, la pianificazione,
l'operatività, la gestione, la sicurezza, la qualità, la
manutenzione, il controllo e il funzionamento, rispettivamente, dei
nuclei nautici e dei nuclei sommozzatori. Nel rispetto della
disciplina di settore, tale personale esercita compiti di
coordinamento e supervisione delle attività proprie del settore di
appartenenza, con autonomia e responsabilità organizzative,
collaborando direttamente con il personale dei ruoli dei direttivi e
dei dirigenti che espleta funzioni operative; svolge attività di
studio e formula progetti particolareggiati e proposte operative nei
diversi settori di attività; gestisce, coordina e controlla
l'attività di uno o più settori nei quali è articolata la
struttura presso cui presta servizio.
Art. 49 (Accesso al ruolo dei nautici di coperta e al ruolo dei
nautici di macchina). - 1. L'accesso al ruolo dei nautici di coperta
avviene, nei limiti dei posti disponibili al 31 dicembre di ogni
anno, mediante selezione interna, per titoli e superamento di un
corso di formazione per il rilascio del brevetto di nautico di
coperta, riservata al personale del ruolo dei vigili del fuoco in
possesso di diploma di istruzione secondaria di secondo grado e di
specifici requisiti di partecipazione previsti nel decreto di cui al
comma 5.
2. L'accesso al ruolo degli nautici di macchina avviene, nei limiti
dei posti disponibili al 31 dicembre di ogni anno, mediante selezione
interna, per titoli e superamento di un corso di formazione
necessario per il rilascio del brevetto di nautico di macchina,
riservata al personale del ruolo dei vigili del fuoco in possesso di
diploma di istruzione secondaria di secondo grado e di specifici
requisiti di partecipazione previsti nel decreto di cui al comma 5.
3. Non è ammesso alle selezioni di cui ai commi 1 e 2 il personale
che abbia riportato, nel triennio precedente la data di scadenza del
termine per la presentazione della domanda di partecipazione, una
sanzione disciplinare pari o più grave della sanzione pecuniaria.
Non è, altresì, ammesso alle selezioni il personale che abbia
riportato sentenza irrevocabile di condanna per delitto non colposo
ovvero che sia stato sottoposto a misura di prevenzione.
4. Per l'ammissione al corso di formazione, a parità di punteggio,
prevalgono, nell'ordine, l'anzianità di qualifica, l'anzianità di
servizio e la maggiore età anagrafica.
5. Con regolamento del Ministro dell'interno, da adottare ai sensi
dell'articolo 17, comma 3, della legge 23 agosto 1988, n. 400, sono
previsti i requisiti per la partecipazione alle selezioni di cui ai
commi 1 e 2, l'anzianità anagrafica e di servizio dei partecipanti,
gli specifici requisiti di idoneità fisica, psichica e attitudinale,
la durata e le modalità di svolgimento dei corsi di formazione, le
modalità di svolgimento della prova di fine corso, le categorie dei
titoli da ammettere a valutazione e il punteggio da attribuire a
ciascuna di esse, la composizione delle commissioni esaminatrici e i
criteri di formazione delle graduatorie finali.
6. Al personale del Corpo nazionale che, ad esito delle procedure
selettive di cui ai commi 1 e 2, accede, rispettivamente, al ruolo
dei nautici di coperta e al ruolo dei nautici di macchina, è
attribuita la qualifica corrispondente a quella posseduta nell'ambito
del ruolo dei vigili del fuoco di provenienza, con riconoscimento
dell'anzianità di servizio già maturata, ai fini dello stato
giuridico, della progressione in carriera e del trattamento
economico.
Art. 50 (Concorsi pubblici per l'accesso alle qualifiche di nautico
di coperta vigile del fuoco e di nautico di macchina vigile del
fuoco). - 1. Qualora ad esito delle procedure selettive interne di
cui all'articolo 49, commi 1 e 2, risultino posti vacanti, l'accesso
alle qualifiche iniziali dei ruoli dei nautici di coperta e dei
nautici di macchina, può avvenire mediante concorso pubblico per
titoli ed esami. Al concorso possono partecipare i cittadini italiani
in possesso dei seguenti requisiti:
a) godimento dei diritti politici;
b) età stabilita con regolamento adottato ai sensi dell'articolo
3, comma 6, della legge 15 maggio 1997, n. 127;
c) idoneità fisica al servizio operativo, nel rispetto dei
parametri fisici stabiliti dalla normativa vigente per il
reclutamento nelle forze armate, nelle forze di polizia a ordinamento
militare e civile e nel Corpo nazionale, nonchè idoneità psichica e
attitudinale al servizio operativo, secondo i requisiti stabiliti con
regolamento del Ministro dell'interno, da adottare ai sensi
dell'articolo 17, comma 3, della legge 23 agosto 1988, n. 400;
d) diploma di istruzione secondaria di secondo grado;
e) titoli professionali marittimi individuati con decreto del capo
del Dipartimento;
f) qualità morali e di condotta previste dall'articolo 26 della
legge 1° febbraio 1989, n. 53;
g) gli altri requisiti generali per la partecipazione ai pubblici
concorsi per l'accesso all'impiego nella pubblica amministrazione.
2. Ai concorsi non sono ammessi coloro che siano stati destituiti
dai pubblici uffici o espulsi dalle Forze armate e dai corpi
militarmente organizzati o che abbiano riportato sentenza
irrevocabile di condanna per delitto non colposo o che siano stati
sottoposti a misura di prevenzione.
3. I vincitori dei concorsi sono nominati nautici di coperta
allievi vigili del fuoco e nautici di macchina allievi vigili del
fuoco. Ai medesimi si applicano, in quanto compatibili, gli istituti
giuridici ed economici previsti per il personale in prova.
4. I vincitori dei concorsi sono ammessi alla frequenza di un corso
di formazione, articolato in una prima fase teorico-pratica diretta
all'acquisizione della formazione operativa di base. Al termine di
tale periodo, il direttore centrale per la formazione del
Dipartimento, su proposta del dirigente delle scuole centrali
antincendi, formula il giudizio di idoneità al servizio di istituto
nei confronti degli allievi che abbiano superato l'esame
teorico-pratico. Gli allievi riconosciuti idonei sono nominati
nautici di coperta allievi vigili del fuoco in prova e nautici di
macchina allievi vigili del fuoco in prova e avviati all'espletamento
di un successivo corso di formazione necessario per il rilascio del
brevetto, rispettivamente, di nautico di coperta e di nautico di
macchina.
5. I nautici di coperta allievi vigili del fuoco in prova e i
nautici di macchina allievi vigili del fuoco in prova sono ammessi a
ripetere per una sola volta il corso di formazione necessario per il
rilascio del brevetto di cui al comma 4. Il personale che non supera
il suddetto corso avanzato è dimesso e cessa ogni rapporto con
l'amministrazione.
6. Con regolamento del Ministro dell'interno, da adottare ai sensi
dell'articolo 17, comma 3, della legge 23 agosto 1988, n. 400, sono
previsti le modalità di svolgimento dei concorsi, le categorie dei
titoli da ammettere a valutazione e il punteggio da attribuire a
ciascuna di esse; la composizione delle commissioni esaminatrici e i
criteri di formazione delle graduatorie finali; la durata e le
modalità di svolgimento del corso di formazione di cui al comma 4 e
della prova di fine corso.
Art. 51 (Accesso al ruolo dei sommozzatori). - 1. L'accesso al
ruolo dei sommozzatori avviene, nei limiti dei posti disponibili al
31 dicembre di ogni anno, mediante procedura selettiva interna, per
titoli e superamento di un corso di formazione per l'acquisizione del
brevetto di sommozzatore, riservata al personale del ruolo dei vigili
del fuoco in possesso di specifici requisiti di partecipazione
previsti dal decreto di cui al comma 4.
2. Non è ammesso alla selezione di cui al comma 1 il personale che
abbia riportato, nel triennio precedente la data di scadenza del
termine per la presentazione della domanda di partecipazione, una
sanzione disciplinare pari o più grave della sanzione pecuniaria.
Non è, altresì, ammesso alla selezione il personale che abbia
riportato sentenza irrevocabile di condanna per delitto non colposo
ovvero che sia stato sottoposto a misura di prevenzione.
3. Per l'ammissione al corso di formazione, a parità di punteggio,
prevalgono, nell'ordine, l'anzianità di qualifica, l'anzianità di
servizio e la maggiore età anagrafica.
4. Con regolamento del Ministro dell'interno, da adottare ai sensi
dell'articolo 17, comma 3, della legge 23 agosto 1988, n. 400, sono
stabiliti le modalità di svolgimento della procedura selettiva di
cui al comma 1; l'anzianità anagrafica e di servizio dei
partecipanti; gli specifici requisiti di idoneità fisica, psichica e
attitudinale; la durata e le modalità di svolgimento del corso di
formazione; le modalità di svolgimento della prova di fine corso; le
categorie dei da ammettere a valutazione e il punteggio da attribuire
a ciascuna di esse; la composizione della commissione esaminatrice e
i criteri di formazione della graduatoria finale.
5. Al personale del Corpo nazionale che, ad esito della procedura
selettiva di cui al comma 1, accede al ruolo dei sommozzatori è
attribuita la qualifica corrispondente a quella posseduta nell'ambito
del ruolo dei vigili del fuoco di provenienza, con riconoscimento
dell'anzianità di servizio già maturata, ai fini dello stato
giuridico, della progressione in carriera e del trattamento
economico.
Art. 52 (Concorso pubblico per l'accesso alla qualifica di
sommozzatore vigile del fuoco). - 1. Qualora ad esito della procedura
selettiva interna di cui all'articolo 51, risultino posti vacanti,
l'accesso qualifica iniziale del ruolo dei sommozzatori può avvenire
mediante concorso pubblico per titoli ed esami. Al concorso possono
partecipare i cittadini italiani in possesso dei seguenti requisiti:
a) godimento dei diritti politici;
b) età stabilita con regolamento adottato ai sensi dell'articolo
3, comma 6, della legge 15 maggio 1997, n. 127;
c) idoneità fisica al servizio operativo, nel rispetto dei
parametri fisici stabiliti dalla normativa vigente per il
reclutamento nelle forze armate, nelle forze di polizia a ordinamento
militare e civile e nel Corpo nazionale, nonchè idoneità psichica e
attitudinale al servizio operativo, secondo i requisiti stabiliti con
regolamento del Ministro dell'interno, da adottare ai sensi
dell'articolo 17, comma 3, della legge 23 agosto 1988, n. 400;
d) diploma di istruzione secondaria di secondo grado;
e) titoli professionali di sommozzatore professionista o perito
tecnico addetto ai lavori subacquei individuati con decreto del capo
del Dipartimento;
f) qualità morali e di condotta previste dall'articolo 26 della
legge 1° febbraio 1989, n. 53;
g) gli altri requisiti generali per la partecipazione ai pubblici
concorsi per l'accesso all'impiego nella pubblica amministrazione.
2. Al concorso non sono ammessi coloro che siano stati destituiti
dai pubblici uffici o espulsi dalle Forze armate e dai corpi
militarmente organizzati o che abbiano riportato sentenza
irrevocabile di condanna per delitto non colposo o che siano stati
sottoposti a misura di prevenzione.
3. I vincitori del concorso sono nominati sommozzatori allievi
vigili del fuoco. Ai medesimi si applicano, in quanto compatibili,
gli istituti giuridici ed economici previsti per il personale in
prova.
4. I vincitori del concorso sono ammessi alla frequenza di un corso
di formazione, articolato in una prima fase teorico-pratica diretta
all'acquisizione della formazione operativa di base. Al termine di
tale periodo, il direttore centrale per la formazione del
Dipartimento, su proposta del dirigente delle scuole centrali
antincendi, formula il giudizio di idoneità al servizio di istituto
nei confronti degli allievi che abbiano superato l'esame
teorico-pratico. Gli allievi riconosciuti idonei sono nominati
sommozzatori allievi vigili del fuoco in prova e avviati
all'espletamento di un successivo corso di formazione necessario per
il rilascio del brevetto di sommozzatore.
5. I sommozzatori allievi vigili del fuoco in prova sono ammessi a
ripetere per una sola volta il corso di formazione necessario per il
rilascio del brevetto di cui al comma 4. Il personale che non supera
il suddetto corso avanzato è dimesso e cessa ogni rapporto con
l'amministrazione.
6. Con regolamento del Ministro dell'interno, da adottare ai sensi
dell'articolo 17, comma 3, della legge 23 agosto 1988, n. 400, sono
previsti le modalità di svolgimento del concorso, le categorie dei
titoli da ammettere a valutazione e il punteggio da attribuire a
ciascuna di esse; la composizione della commissione esaminatrice e i
criteri di formazione della graduatoria finale; la durata e le
modalità di svolgimento del corso di formazione di cui al comma 4 e
della prova di fine corso.
Art. 53 (Promozioni alle qualifiche di nautico di coperta vigile
del fuoco esperto, di nautico di macchina vigile del fuoco esperto e
di sommozzatore vigile del fuoco esperto e attribuzione degli scatti
convenzionali). - 1. La promozione alle qualifiche di nautico di
coperta vigile del fuoco esperto, di nautico di macchina vigile del
fuoco esperto e di sommozzatore vigile del fuoco esperto è conferita
a ruolo aperto, secondo l'ordine di ruolo, a coloro che, alla data
dello scrutinio, abbiano maturato quattro anni di effettivo servizio,
rispettivamente, nelle qualifiche di nautico di coperta vigile del
fuoco, di nautico di macchina vigile del fuoco e di sommozzatore
vigile del fuoco, maturato complessivamente nel ruolo dei vigili del
fuoco e nel ruolo specialista, e che, nel triennio precedente lo
scrutinio medesimo, non abbiano riportato una sanzione disciplinare
pari o più grave della sanzione pecuniaria.
2. È attribuito uno scatto convenzionale ai nautici di coperta
vigili del fuoco esperti, ai nautici di macchina vigili del fuoco
esperti e ai sommozzatori vigili del fuoco esperti che abbiano
maturato quattro anni di effettivo servizio nelle rispettive
qualifiche, maturato complessivamente nel ruolo dei vigili del fuoco
e nel ruolo specialista, che nel triennio precedente non abbiano
riportato una sanzione disciplinare pari o più grave della sanzione
pecuniaria, e che non siano stati sospesi cautelarmente dal servizio,
rinviati a giudizio o ammessi ai riti alternativi per i delitti di
cui all'articolo 10, comma 1, del decreto legislativo 31 dicembre
2012, n. 235, ovvero sottoposti a procedimento disciplinare per
l'applicazione di una sanzione disciplinare pari o più grave della
sanzione pecuniaria. In caso di proscioglimento, l'attribuzione dello
scatto convenzionale avviene anche con effetto retroattivo.
Art. 54 (Promozioni alle qualifiche di nautico di coperta vigile
del fuoco coordinatore, di nautico di macchina vigile del fuoco
coordinatore e di sommozzatore vigile del fuoco coordinatore e
attribuzione degli scatti convenzionali). - 1. La promozione alle
qualifiche di nautico di coperta vigile del fuoco coordinatore, di
nautico di macchina vigile del fuoco coordinatore e di sommozzatore
vigile del fuoco coordinatore è conferita a ruolo aperto, secondo
l'ordine di ruolo, a coloro che, alla data dello scrutinio, abbiano
maturato otto anni di effettivo servizio, rispettivamente, nelle
qualifiche di nautico di coperta vigile del fuoco esperto, di nautico
di macchina vigile del fuoco esperto e di sommozzatore vigile del
fuoco esperto, maturato complessivamente nel ruolo dei vigili del
fuoco e nel rispettivo ruolo specialista, e che, nel triennio
precedente lo scrutinio medesimo, non abbiano riportato una sanzione
disciplinare pari o più grave della sanzione pecuniaria.
2. È attribuito uno scatto convenzionale ai nautici di coperta
vigili del fuoco coordinatori, ai nautici di macchina vigili del
fuoco coordinatori e ai sommozzatori vigili del fuoco coordinatori
che abbiano maturato otto anni di effettivo servizio nelle rispettive
qualifiche, maturato complessivamente nel ruolo dei vigili del fuoco
e nel ruolo specialista, che nel triennio precedente non abbiano
riportato una sanzione disciplinare pari o più grave della sanzione
pecuniaria, e che non siano stati sospesi cautelarmente dal servizio,
rinviati a giudizio o ammessi ai riti alternativi per i delitti di
cui all'articolo 10, comma 1, del decreto legislativo 31 dicembre
2012, n. 235, ovvero sottoposti a procedimento disciplinare per
l'applicazione di una sanzione disciplinare pari o più grave della
sanzione pecuniaria. In caso di proscioglimento, l'attribuzione dello
scatto convenzionale avviene anche con effetto retroattivo.
Art. 55 (Promozioni alle qualifiche di nautico di coperta capo
squadra, di nautico di macchina capo squadra e di sommozzatore capo
squadra). - 1. La promozione alle qualifiche di nautico di coperta
capo squadra, di nautico di macchina capo squadra e di sommozzatore
capo squadra avviene, nel limite dei posti disponibili al 31 dicembre
di ogni anno, mediante selezione interna, per titoli e superamento di
un corso di formazione della durata non inferiore a tre mesi,
riservata al personale che, alla predetta data, rivesta,
rispettivamente, le qualifiche di nautico di coperta vigile del fuoco
coordinatore, di nautico di macchina vigile del fuoco coordinatore e
di sommozzatore vigile del fuoco coordinatore.
2. Non è ammesso alle selezioni di cui al comma 1 il personale che
abbia riportato, nel triennio precedente la data di scadenza del
termine per la presentazione della domanda di partecipazione, una
sanzione disciplinare pari o più grave della sanzione pecuniaria.
Non è, altresì, ammesso alle selezioni il personale che abbia
riportato sentenza irrevocabile di condanna per delitto non colposo
ovvero che sia stato sottoposto a misura di prevenzione.
3. Per l'ammissione al corso di formazione, a parità di punteggio,
prevalgono, nell'ordine, l'anzianità nella specialità, l'anzianità
di qualifica, l'anzianità di servizio e la maggiore età anagrafica.
4. I nautici di coperta vigili del fuoco coordinatori, i nautici di
macchina vigili del fuoco coordinatori e i sommozzatori vigili del
fuoco coordinatori che, al termine del rispettivo corso di
formazione, abbiano superato l'esame finale conseguono la nomina,
rispettivamente, a nautico di coperta capo squadra, a nautico di
macchina capo squadra e a sommozzatore capo squadra nell'ordine della
graduatoria finale del corso, con decorrenza giuridica dal 1° gennaio
dell'anno successivo a quello nel quale si sono verificate le carenze
e con decorrenza economica dal giorno successivo alla data di
conclusione del corso medesimo.
5. Con regolamento del Ministro dell'interno, da adottare ai sensi
dell'articolo 17, comma 3, della legge 23 agosto 1988, n. 400, sono
stabiliti le modalità di svolgimento delle selezioni di cui al comma
1, le categorie dei titoli da ammettere a valutazione e i punteggi da
attribuire a ciascuna di esse, la composizione delle commissioni
esaminatrici, le modalità di svolgimento dei corsi di formazione,
dell'esame finale nonchè i criteri per la formazione delle
graduatorie finali.
Art. 56 (Promozioni alle qualifiche di nautico di coperta capo
squadra esperto, di nautico di macchina capo squadra esperto e di
sommozzatore capo squadra esperto). - 1. La promozione alle
qualifiche di nautico di coperta capo squadra esperto, di nautico di
macchina capo squadra esperto e di sommozzatore capo squadra esperto
è conferita a ruolo aperto, secondo l'ordine di ruolo, al personale
che, alla data dello scrutinio, abbia maturato cinque anni di
effettivo servizio, rispettivamente, nelle qualifiche di nautico di
coperta capo squadra, di nautico di macchina capo squadra e di
sommozzatore capo squadra e che, nel triennio precedente lo scrutinio
medesimo, non abbia riportato una sanzione disciplinare pari o più
grave della sanzione pecuniaria.
Art. 57 (Promozioni alle qualifiche di nautico di coperta capo
reparto, di nautico di macchina capo reparto e di sommozzatore capo
reparto). - 1. La promozione alle qualifiche di nautico di coperta
capo reparto, di nautico di macchina capo reparto e di sommozzatore
capo reparto è conferita a ruolo aperto, secondo l'ordine di ruolo,
ai nautici di coperta capi squadra esperti, ai nautici di macchina
capi squadra esperti e ai sommozzatori capi squadra esperti che, nel
triennio precedente lo scrutinio, non abbiano riportato una sanzione
disciplinare pari o più grave della sanzione pecuniaria e che, alla
data del medesimo scrutinio, siano in possesso dei seguenti
requisiti:
a) abbiano maturato cinque anni di effettivo servizio nelle
rispettive qualifiche;
b) abbiano frequentato con profitto i corsi di abilitazione e
qualificazione professionale individuati nei contenuti e nella durata
con decreto del capo del Dipartimento.
Art. 58 (Attribuzione di uno scatto convenzionale al personale con
le qualifiche di nautico di coperta capo reparto, di nautico di
macchina capo reparto e di sommozzatore capo reparto). - 1. È
attribuito uno scatto convenzionale ai nautici di coperta capi
reparto, ai nautici di macchina capi reparto e ai sommozzatori capi
reparto che abbiano maturato cinque anni di effettivo servizio nelle
rispettive qualifiche, che nel triennio precedente non abbiano
riportato una sanzione disciplinare pari o più grave della sanzione
pecuniaria, e che non siano stati sospesi cautelarmente dal servizio,
rinviati a giudizio o ammessi ai riti alternativi per i delitti di
cui all'articolo 10, comma 1, del decreto legislativo 31 dicembre
2012, n. 235, ovvero sottoposti a procedimento disciplinare per
l'applicazione di una sanzione disciplinare pari o più grave della
sanzione pecuniaria. In caso di proscioglimento, l'attribuzione dello
scatto convenzionale avviene anche con effetto retroattivo. Il
predetto personale, ferma restando la qualifica rivestita, assume
contestualmente la denominazione di «esperto».
Art. 59 (Promozioni alle qualifiche di nautico di coperta
ispettore, di nautico di macchina ispettore e di sommozzatore
ispettore). - 1. La promozione alle qualifiche di nautico di coperta
ispettore, di nautico di macchina ispettore e di sommozzatore
ispettore avviene, nel limite dei posti disponibili al 31 dicembre di
ogni anno, mediante selezione interna per titoli ed esami, riservata
al personale con le qualifiche di cui all'articolo 47, lettere c),
d), e), f), dei commi 2, 3 e 4, in possesso di diploma di istruzione
secondaria di secondo grado. Per il personale con la qualifica di cui
all'articolo 47, lettera c), dei commi 2, 3 e 4, è altresì
richiesta un'anzianità di effettivo servizio non inferiore a
quindici anni maturata complessivamente nel ruolo dei vigili del
fuoco e nel ruolo specialista.
2. Non è ammesso alle selezioni di cui al comma 1 il personale che
abbia riportato, nel triennio precedente la data di scadenza del
termine per la presentazione della domanda di partecipazione, una
sanzione disciplinare pari o più grave della sanzione pecuniaria.
Non è, altresì, ammesso alle selezioni il personale che abbia
riportato sentenza irrevocabile di condanna per delitto non colposo
ovvero che sia stato sottoposto a misura di prevenzione.
3. Per la formazione delle graduatorie delle selezioni di cui al
comma 1, a parità di punteggio, prevalgono, nell'ordine,
l'anzianità nella specialità, l'anzianità di qualifica,
l'anzianità di servizio e la maggiore età anagrafica.
4 . I vincitori delle selezioni di cui al comma 1 sono nominati,
rispettivamente, nautico di coperta ispettore, nautico di macchina
ispettore e sommozzatore ispettore e sono ammessi a frequentare un
corso di formazione residenziale della durata di sei mesi presso
l'Istituto superiore antincendi o le altre strutture centrali e
periferiche del Corpo nazionale.
5. Il personale di cui al comma 4 che, al termine del corso di
formazione, abbia superato l'esame di fine corso, viene confermato
nei rispettivi ruoli con decorrenza giuridica dal 1° gennaio
dell'anno successivo a quello nel quale si sono verificate le carenze
e con decorrenza economica dal giorno successivo alla data di
conclusione del corso medesimo.
6. Con regolamento del Ministro dell'interno, da adottare ai sensi
dell'articolo 17, comma 3, della legge 23 agosto 1988, n. 400, sono
stabiliti le modalità di svolgimento delle selezioni di cui al comma
1, le categorie dei titoli da ammettere a valutazione e i punteggi da
attribuire a ciascuna di esse, la composizione delle commissioni
esaminatrici, i criteri per la formazione delle graduatorie finali
nonchè le modalità di svolgimento dei corsi di formazione
professionale e degli esami di fine corso.
7. Il personale vincitore delle selezioni di cui al comma 1,
conserva, a domanda, il trattamento di previdenza e di quiescenza
previsto per il ruolo di provenienza, finchè permane nelle
qualifiche di nautico di coperta ispettore, di nautico di macchina
ispettore e di sommozzatore ispettore e nelle qualifiche di nautico
di coperta ispettore esperto, di nautico di macchina ispettore
esperto e di sommozzatore ispettore esperto.
Art. 60 (Promozioni alle qualifiche di nautico di coperta ispettore
esperto, di nautico di macchina ispettore esperto e di sommozzatore
ispettore esperto). - 1. La promozione alle qualifiche di nautico di
coperta ispettore esperto, di nautico di macchina ispettore esperto e
di sommozzatore ispettore esperto è conferita a ruolo aperto,
secondo l'ordine di ruolo, al personale che, alla data dello
scrutinio, abbia maturato sette anni di effettivo servizio,
rispettivamente, nelle qualifiche di nautico di coperta ispettore, di
nautico di macchina ispettore e di sommozzatore ispettore, compreso
il periodo di frequenza del corso di formazione di cui all'articolo
59, e che, nel triennio precedente lo scrutinio medesimo, non abbia
riportato una sanzione disciplinare pari o più grave della sanzione
pecuniaria e una valutazione inferiore a sufficiente, secondo le
modalità stabilite dall'articolo 64.
Art. 61 (Attribuzione di uno scatto convenzionale al personale con
le qualifiche di nautico di coperta ispettore esperto, di nautico di
macchina ispettore esperto e di sommozzatore ispettore esperto). - 1.
È attribuito uno scatto convenzionale ai nautici di coperta
ispettori esperti, ai nautici di macchina ispettori esperti e ai
sommozzatori ispettori esperti che abbiano maturato otto anni di
effettivo servizio nelle rispettive qualifiche, che nel triennio
precedente non abbiano riportato una sanzione disciplinare pari o
più grave della sanzione pecuniaria, e che non siano stati sospesi
cautelarmente dal servizio, rinviati a giudizio o ammessi ai riti
alternativi per i delitti di cui all'articolo 10, comma 1, del
decreto legislativo 31 dicembre 2012, n. 235, ovvero sottoposti a
procedimento disciplinare per l'applicazione di una sanzione
disciplinare pari o più grave della sanzione pecuniaria. In caso di
proscioglimento, l'attribuzione dello scatto convenzionale avviene
anche con effetto retroattivo.
Art. 62 (Promozioni alle qualifiche di nautico di coperta ispettore
coordinatore, di nautico di macchina ispettore coordinatore e di
sommozzatore ispettore coordinatore). - 1. La promozione alle
qualifiche di nautico di coperta ispettore coordinatore, di nautico
di macchina ispettore coordinatore e di sommozzatore ispettore
coordinatore è conferita a ruolo aperto, secondo l'ordine di ruolo,
al personale con le qualifiche, rispettivamente, di nautico di
coperta ispettore esperto, di nautico di macchina ispettore esperto e
di sommozzatore ispettore esperto che, nel triennio precedente lo
scrutinio, non abbia riportato una sanzione disciplinare pari o più
grave della sanzione pecuniaria e una valutazione inferiore a
sufficiente, secondo le modalità stabilite dall'articolo 64, e che
alla data del medesimo scrutinio sia in possesso dei seguenti
requisiti:
a) abbia maturato sedici anni di effettivo servizio nella
qualifica;
b) abbia frequentato con profitto i corsi di abilitazione e
qualificazione professionale individuati nei contenuti e nella durata
con decreto del capo del Dipartimento.
Art. 63 (Attribuzione di uno scatto convenzionale al personale con
qualifiche di nautico di coperta ispettore coordinatore, di nautico
di macchina ispettore coordinatore e di sommozzatore ispettore
coordinatore). - 1. È attribuito uno scatto convenzionale ai nautici
di coperta ispettori coordinatori, ai nautici di macchina ispettori
coordinatori e ai sommozzatori ispettori coordinatori che abbiano
maturato otto anni di effettivo servizio nelle rispettive qualifiche,
che nel triennio precedente non abbiano riportato una sanzione
disciplinare pari o più grave della sanzione pecuniaria, e che non
siano stati sospesi cautelarmente dal servizio, rinviati a giudizio o
ammessi ai riti alternativi per i delitti di cui all'articolo 10,
comma 1, del decreto legislativo 31 dicembre 2012, n. 235, ovvero
sottoposti a procedimento disciplinare per l'applicazione di una
sanzione disciplinare pari o più grave della sanzione pecuniaria. In
caso di proscioglimento, l'attribuzione dello scatto convenzionale
avviene anche con effetto retroattivo.
Sezione IV (Disposizioni comuni per i ruoli del personale
specialista). - Art. 64 (Valutazione annuale per gli ispettori dei
ruoli del personale specialista). - 1. Il personale appartenente alle
qualifiche di cui all'articolo 30, lettere g), h), i), dei commi 2, 3
e 4, e di cui all'articolo 47, lettere g), h), i), dei commi 2, 3 e
4, è valutato annualmente dall'amministrazione.
2. La valutazione di cui al comma 1 è formulata dal dirigente da
cui il personale dipende direttamente, mediante un giudizio sintetico
complessivo sulla base dei risultati raggiunti, delle capacità
dimostrate nell'espletamento degli incarichi assegnati nonchè del
livello di rendimento raggiunto nello svolgimento degli stessi.
3. Il personale interessato partecipa al procedimento di
valutazione annuale compilando, entro il 31 gennaio di ciascun anno,
una scheda valutativa, riepilogativa dell'attività svolta durante
l'anno precedente.
4. Entro il successivo 30 aprile, il dirigente valuta la scheda
compilata dal personale assegnato al proprio ufficio, esprimendo un
giudizio sintetico complessivo.
5. Il giudizio sintetico complessivo è notificato a ciascun
interessato entro trenta giorni dalla formulazione.
6. I contenuti della scheda valutativa di cui al comma 3, le
modalità di compilazione e di presentazione, i parametri per la
valutazione e i criteri per la formulazione del giudizio valutativo
finale sono stabiliti con decreto del capo del Dipartimento, su
proposta del capo del Corpo nazionale.
7. Gli esiti delle valutazioni del personale di cui al comma 1 sono
trasmessi alla direzione centrale per le risorse umane del
Dipartimento e sono tenuti in considerazione ai fini giuridici ed
economici per la progressione in carriera.
8. Qualora per uno o più anni non sia stata possibile la
compilazione della scheda di valutazione ovvero la compilazione
medesima riguardi personale comandato o fuori ruolo, il dirigente
formula il giudizio complessivo sulla base degli elementi in proprio
possesso.
Art. 65 (Transito in altri ruoli). - 1. In caso di sopravvenuta
perdita totale e permanente dei requisiti di idoneità fisica,
psichica e attitudinale all'espletamento delle funzioni di cui agli
articoli 31 e 48, al personale appartenente ai ruoli specialistici
sono revocati i titoli abilitativi relativi alla specialità
posseduta. Il predetto personale che, a seguito degli accertamenti
sanitari, sia dichiarato idoneo allo svolgimento di funzioni
operative non specialistiche, transita, previo svolgimento di un
adeguato percorso formativo, nella qualifica corrispondente al
livello retributivo posseduto, permanendo, anche in soprannumero,
nella sede dove presta servizio.
2. Il personale di cui al comma 1 che, a seguito degli accertamenti
sanitari, sia dichiarato totalmente inabile al servizio operativo,
transita, a domanda da presentarsi entro trenta giorni dalla
comunicazione degli esiti degli accertamenti sanitari, nei ruoli
tecnico-professionali del personale non direttivo e non dirigente,
previo svolgimento di un adeguato percorso formativo. Tale personale
è collocato in altra qualifica dello stesso livello retributivo
posseduto, permanendo, anche in soprannumero, nella sede dove presta
servizio.
3. Il personale transitato ai sensi dei commi 1 e 2 conserva
l'anzianità nella qualifica ricoperta, l'anzianità complessivamente
maturata e la posizione economica acquisita. Nel caso in cui il nuovo
trattamento spettante a titolo di assegni fissi e continuativi
risulti inferiore a quello in godimento allo stesso titolo all'atto
del transito, l'eccedenza è attribuita sotto forma di assegno ad
personam pensionabile non riassorbibile e non rivalutabile. Dal
momento del nuovo inquadramento, il trattamento economico del
dipendente segue la dinamica retributiva prevista per la nuova
qualifica, fatto salvo quanto previsto dalle disposizioni vigenti in
materia di infermità riconosciuta dipendente da causa di servizio.
4. Il personale transitato ai sensi del comma 2, qualora la
competente commissione medica ne verifichi il recupero dell'idoneità
psico-fisica allo svolgimento delle funzioni proprie della qualifica
di provenienza, può essere riammesso nella qualifica medesima, a
domanda presentata entro cinque anni dalla data del transito,
compatibilmente con le esigenze organizzative e nei limiti delle
disponibilità della dotazione organica. In caso di accoglimento
della domanda, il dipendente è riammesso, entro quindici giorni
dalla notifica del giudizio di idoneità psico-fisica, nel ruolo,
nella posizione economica e nella qualifica rivestiti al momento del
transito nei ruoli tecnico-professionali, con l'attribuzione del
trattamento economico correlato e il riassorbimento dell'eventuale
assegno ad personam corrisposto nel precedente transito.
5. Nel caso di inabilità parziale all'espletamento delle funzioni
di cui agli articoli 31 e 48, il Dipartimento individua, sulla base
delle funzioni proprie della qualifica, le attività specialistiche
compatibili con lo stato di salute che il dipendente può continuare
a svolgere, permanendo nella qualifica di appartenenza. L'attuazione
del principio di tutela del dipendente è comunque conciliato con la
piena funzionalità operativa dei servizi istituzionali di soccorso.
6. Il personale dei ruoli specialistici può transitare a
richiesta, previo nullaosta dell'amministrazione e verifica dei posti
disponibili, in altro ruolo del personale non direttivo e non
dirigente che espleta funzioni operative, nella qualifica
corrispondente al livello retributivo posseduto, mantenendo
l'anzianità di servizio maturata nei ruoli delle specialità
aeronaviganti o nei ruoli delle specialità nautiche e dei
sommozzatori di provenienza. Al predetto personale sono revocati il
brevetto e la licenza relativi alla specialità posseduta.
Capo III (Altre disposizioni relative al personale non direttivo e
non dirigente che espleta funzioni operative e funzioni
specialistiche). - Art. 66 (Conferimento delle promozioni per merito
straordinario). - 1. La promozione alla qualifica superiore può
essere conferita per merito straordinario al personale dei ruoli di
cui agli articoli 1 e 29 che, nell'esercizio delle sue funzioni, al
fine di tutelare l'incolumità delle persone, abbia corso grave ed
effettivo pericolo di vita ovvero, nel portare a compimento attività
di eccezionale rilevanza, abbia messo in luce straordinarie capacità
professionali, dimostrando di poter adempiere alle funzioni della
qualifica superiore.
2. Al personale appartenente alle qualifiche apicali di ciascun
ruolo, che si trovi nelle condizioni di cui al comma 1, è attribuito
il trattamento economico della qualifica iniziale del ruolo
superiore.
3. Un'ulteriore promozione per merito straordinario non può essere
conferita se non siano trascorsi almeno tre anni dalla precedente. In
tale caso, qualora si verifichino le condizioni di cui al comma 1, al
personale interessato può essere attribuito il trattamento economico
della qualifica iniziale del ruolo superiore.
Art. 67 (Decorrenza, procedimento e Commissione per le promozioni
per merito straordinario). - 1. Le promozioni per merito
straordinario decorrono dalla data del verificarsi del fatto e
vengono conferite anche in soprannumero, riassorbibile con le carenze
ordinarie delle dotazioni organiche.
2. Le promozioni per merito straordinario possono essere conferite
anche a coloro i quali siano deceduti nel corso o in seguito ai fatti
che hanno dato luogo alla proposta di promozione, con la decorrenza
prevista dal comma 1.
3. La proposta di promozione per merito straordinario è formulata,
non oltre sei mesi dal verificarsi dei fatti, dal comandante dei
vigili del fuoco o dal dirigente dell'ufficio ed è valutata da una
apposita commissione costituita con decreto del capo del
Dipartimento.
4. La commissione di cui al comma 3, costituita con cadenza
triennale, è presieduta dal capo del Corpo nazionale ed è composta
da quattro dirigenti individuati nelle strutture del Dipartimento e
del Corpo nazionale.
5. La promozione per merito straordinario è conferita dal Ministro
dell'interno, su proposta del capo del Dipartimento.
Capo IV (Ruoli tecnico-professionali del personale non direttivo e
non dirigente). - Sezione I (Istituzione dei ruoli
tecnico-professionali). - Art. 68 (Istituzione dei ruoli). - 1. Sono
istituiti i seguenti ruoli tecnico-professionali del personale del
Corpo nazionale:
a) ruolo degli operatori e degli assistenti;
b) ruolo degli ispettori logistico-gestionali;
c) ruolo degli ispettori informatici;
d) ruolo degli ispettori tecnico-scientifici;
e) ruolo degli ispettori sanitari.
2. Il personale appartenente ai ruoli di cui al comma 1 svolge le
funzioni proprie della qualifica di appartenenza anche a integrazione
delle attività svolte dalle strutture operative sia ordinariamente
sia nei casi di calamità pubbliche o in altre situazioni di
emergenza.
3. La sovraordinazione funzionale fra gli appartenenti ai ruoli di
cui al comma 1 è determinata come segue: ispettori, assistenti,
operatori.
4. La dotazione organica dei ruoli di cui al comma 1 è fissata
nella tabella A allegata al presente decreto.
Sezione II (Ruolo degli operatori e degli assistenti). - Art. 69
(Articolazione del ruolo degli operatori e degli assistenti). - 1. Il
ruolo degli operatori e degli assistenti è articolato in tre
qualifiche che assumono le seguenti denominazioni:
a) operatore;
b) operatore esperto;
c) assistente.
Art. 70 (Funzioni del personale appartenente al ruolo degli
operatori e degli assistenti). - 1. Il personale con le qualifiche di
operatore effettua funzioni basiche e di supporto operativo e
tecnico-professionale. Svolge le operazioni di ricezione,
protocollazione, smistamento, notifica di atti amministrativi,
preparazione e spedizione della corrispondenza di plichi e materiali;
cura la fascicolazione, la conservazione e la classificazione di atti
e documenti; provvede alla distribuzione e alla consegna di
fascicoli, documenti e materiali di cancelleria. Per lo svolgimento
delle attività di competenza utilizza anche apparecchiature
informatiche; provvede all'esecuzione di operazioni tecnico-manuali
di tipo operaio-specialistico, consistenti in manutenzione,
installazione, riparazione di strutture, impianti, laboratori,
officine e macchine, con relativa conduzione. Effettua
l'installazione e la manutenzione di attrezzature, apparecchiature e
impianti di radio e telecomunicazioni, in relazione alla specifica
professionalità posseduta. Redige gli atti di competenza connessi al
servizio espletato. Per l'esecuzione dei lavori può avvalersi
dell'uso di macchine che richiedono la patente di guida o
l'abilitazione all'uso di macchine operatrici, mantenendo le
abilitazioni possedute anche seguendo percorsi di aggiornamento; può
essere abilitato alla guida di veicoli con l'ausilio di dispositivi
supplementari acustici ed ottici inseriti. In relazione alle esigenze
dell'ufficio ove è assegnato, svolge le attività relative al
profilo di competenza, comprese quelle di vigilanza e di custodia
delle sedi e partecipa, ove richiesto, ai percorsi di
riqualificazione professionale disposti dall'amministrazione.
2. Fermo restando quanto previsto dal comma 1, l'operatore esperto
può essere incaricato di sovraintendere allo svolgimento di
specifiche lavorazioni, anche con funzioni di preposto ai sensi del
decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81.
3. Il personale con la qualifica di assistente partecipa e
sovrintende alle attività di cui al comma 1; in qualità di preposto
fornisce indicazioni e direttive in materia di sicurezza sul lavoro
nelle attività da effettuare. In relazione alle esigenze
dell'ufficio ove è impiegato, è tenuto a svolgere tutte le
attività relative al profilo di competenza, partecipando ai percorsi
di riqualificazione professionale disposti dall'amministrazione. In
relazione alla professionalità e alle attitudini individuali, al
personale con la qualifica di assistente possono essere attribuiti
incarichi specialistici di natura tecnica o amministrativa.
4. Fermo restando quanto previsto dal comma 3, l'assistente
collabora direttamente con il personale appartenente alle qualifiche
superiori nell'ambito delle attività di competenza.
Art. 71 (Accesso al ruolo degli operatori e degli assistenti). - 1.
L'accesso alla qualifica di operatore avviene mediante selezione tra
i cittadini italiani inseriti nell'elenco anagrafico presso il centro
per l'impiego che siano in possesso dei seguenti requisiti:
a) godimento dei diritti politici;
b) età stabilita con regolamento adottato ai sensi dell'articolo
3, comma 6, della legge 15 maggio 1997, n. 127;
c) idoneità fisica, psichica e attitudinale al servizio, secondo i
requisiti stabiliti con regolamento del Ministro dell'interno, da
adottare ai sensi dell'articolo 17, comma 3, della legge 23 agosto
1988, n. 400;
d) titolo di studio della scuola dell'obbligo;
e) qualità morali e di condotta previste dall'articolo 26 della
legge 1° febbraio 1989, n. 53;
f) gli altri requisiti generali per l'accesso all'impiego nella
pubblica amministrazione.
2. Alla selezione non sono ammessi coloro che siano stati
destituiti dai pubblici uffici o espulsi dalle Forze armate e dai
corpi militarmente organizzati o che abbiano riportato sentenza
irrevocabile di condanna per delitto non colposo ovvero che siano
stati sottoposti a misura di prevenzione.
3. La selezione avviene con precedenza in favore del personale
volontario del Corpo nazionale di cui all'articolo 6 del decreto
legislativo 8 marzo 2006, n. 139, che, alla data indicata nel bando
di offerta, diramato a cura dei competenti centri per l'impiego, sia
iscritto negli appositi elenchi da almeno tre anni e abbia effettuato
non meno di centoventi giorni di servizio.
4. In relazione a particolari esigenze delle strutture del
Dipartimento e del Corpo nazionale, nel bando di offerta può essere
chiesto il possesso di brevetti, patenti e altre abilitazioni
inerenti all'attività da svolgere.
5. Il numero dei posti conferibili per ciascun settore di
attività, la determinazione e le modalità di svolgimento delle
prove di esame e i relativi programmi sono stabiliti nel bando di
offerta.
6. I candidati sono avviati numericamente alla selezione secondo
l'ordine di graduatoria fornito dai centri per l'impiego
territorialmente competenti.
7. La selezione, consistente nello svolgimento di prove pratiche
attitudinali ovvero in sperimentazioni lavorative, accerta
l'idoneità dei candidati a svolgere le specifiche funzioni proprie
della qualifica per le quali è stata avviata la selezione e non
comporta valutazione comparativa.
8. Possono essere nominati, a domanda, operatori, nell'ambito dei
posti in organico vacanti e disponibili, e ammessi a svolgere il
tirocinio formativo di cui al comma 9, il coniuge e i figli
superstiti, nonchè il fratello, qualora unico superstite, degli
appartenenti al Corpo nazionale deceduti o divenuti permanentemente
inabili al servizio, per effetto di ferite o lesioni riportate
nell'espletamento delle attività istituzionali ovvero delle missioni
internazionali, purchè siano in possesso dei requisiti di cui al
comma 1 e non si trovino nelle condizioni di cui al comma 2.
9. I candidati utilmente selezionati sono avviati al servizio,
seguono i programmi di tirocinio formativo organizzati
dall'amministrazione in relazione alle specifiche funzioni da
svolgere e, a conclusione del periodo di prova della durata di sei
mesi, conseguono la nomina alla qualifica di operatore, previa
valutazione di idoneità da parte del dirigente del comando dei
vigili del fuoco o dell'ufficio presso cui hanno svolto servizio, e
prestano giuramento.
10. Il personale selezionato ai sensi del comma 9 è ammesso a
ripetere, per una sola volta, il periodo di prova, su motivata
proposta del dirigente del comando dei vigili del fuoco o
dell'ufficio presso cui ha svolto il tirocinio formativo.
Art. 72 (Promozione alla qualifica di operatore esperto). - 1. La
promozione alla qualifica di operatore esperto è conferita a ruolo
aperto, secondo l'ordine di ruolo, a coloro che, alla data dello
scrutinio, abbiano maturato otto anni di effettivo servizio nella
qualifica di operatore e che, nel triennio precedente lo scrutinio
medesimo, non abbiano riportato una sanzione disciplinare pari o più
grave della sanzione pecuniaria.
Art. 73 (Attribuzione di uno scatto convenzionale al personale con
qualifica di operatore esperto). - 1. È attribuito uno scatto
convenzionale al personale con qualifica di operatore esperto che
abbia maturato quattro anni di effettivo servizio nella qualifica,
che nel triennio precedente non abbia riportato una sanzione
disciplinare pari o più grave della sanzione pecuniaria, e che non
sia stato sospeso cautelarmente dal servizio, rinviato a giudizio o
ammesso ai riti alternativi per i delitti di cui all'articolo 10,
comma 1, del decreto legislativo 31 dicembre 2012, n. 235, ovvero
sottoposto a procedimento disciplinare per l'applicazione di una
sanzione disciplinare pari o più grave della sanzione pecuniaria. In
caso di proscioglimento, l'attribuzione dello scatto convenzionale
avviene anche con effetto retroattivo.
Art. 74 (Promozione alla qualifica di assistente). - 1. La
promozione alla qualifica di assistente è conferita a ruolo aperto,
secondo l'ordine di ruolo, a coloro che, alla data dello scrutinio,
abbiano maturato quattordici anni di effettivo servizio nella
qualifica di operatore esperto e che, nel triennio precedente lo
scrutinio medesimo, non abbiano riportato una sanzione disciplinare
pari o più grave della sanzione pecuniaria.
2. Conseguita la promozione di cui al comma 1, gli assistenti
partecipano a un corso di aggiornamento professionale della durata di
due settimane, i cui contenuti e le modalità di svolgimento sono
stabiliti con decreto del capo del Dipartimento.
Art. 75 (Attribuzione di uno scatto convenzionale al personale con
qualifica di assistente). - 1. È attribuito uno scatto convenzionale
al personale con qualifica di assistente che abbia maturato cinque
anni di effettivo servizio nella qualifica, che nel triennio
precedente non abbia riportato una sanzione disciplinare pari o più
grave della sanzione pecuniaria, e che non sia stato sospeso
cautelarmente dal servizio, rinviato a giudizio o ammesso ai riti
alternativi per i delitti di cui all'articolo 10, comma 1, del
decreto legislativo 31 dicembre 2012, n. 235, ovvero sottoposto a
procedimento disciplinare per l'applicazione di una sanzione
disciplinare pari o più grave della sanzione pecuniaria. In caso di
proscioglimento, l'attribuzione dello scatto convenzionale avviene
anche con effetto retroattivo. Il predetto personale, ferma restando
la qualifica rivestita, assume contestualmente la denominazione di
"capo".
Sezione III (Ruolo degli ispettori logistico-gestionali). - Art. 76
(Articolazione del ruolo degli ispettori logistico-gestionali). - 1.
Il ruolo degli ispettori logistico-gestionali è articolato in tre
qualifiche che assumono le seguenti denominazioni:
a) ispettore logistico-gestionale;
b) ispettore logistico-gestionale esperto;
c) ispettore logistico-gestionale coordinatore.
Art. 77 (Funzioni del personale appartenente al ruolo degli
ispettori logistico-gestionali). - 1. Il personale appartenente al
ruolo degli ispettori logistico-gestionali svolge, nell'ambito della
specifica professionalità posseduta, funzioni amministrative e
contabili, collaborando con le professionalità superiori, anche
mediante l'utilizzo e la gestione di apparecchiature di uso comune;
nel rispetto dei rapporti di sovraordinazione funzionale e sulla base
delle direttive ricevute, collabora all'attività di organizzazione e
partecipa alla gestione e al controllo delle attività amministrative
e contabili; svolge attività amministrative, istruttorie e di
revisione contabile ovvero esegue operazioni di contabilizzazione ed
economato, cassa e magazzino, di tenuta e gestione di archivi; segue
le procedure di acquisto e la valutazione di offerte nonchè la
conformità di forniture secondo quanto previsto dal codice dei
contratti pubblici; in assenza di professionalità superiori, può
svolgere funzioni di consegnatario e di cassa, anche con servizio di
sportello; collabora e partecipa, in relazione alla professionalità
posseduta e nel rispetto delle disposizioni della direzione centrale
per la formazione del Dipartimento, alla gestione e all'attuazione
dell'attività di formazione del personale del Corpo nazionale e può
partecipare, in qualità di componente, alle commissioni di esame;
svolge funzioni di segretario in commissioni, anche di concorso;
partecipa alla redazione degli atti dell'ufficio cui è assegnato e
redige gli atti di competenza connessi al servizio espletato.
2. Ferme restando l'unitarietà delle funzioni e la piena
fungibilità del personale appartenente al ruolo degli ispettori
logistico-gestionali, gli ispettori logistico-gestionali
coordinatori, oltre a quanto specificato al comma 1, espletano
incarichi specialistici che richiedono particolari conoscenze,
attitudini e competenze acquisite con l'esperienza di servizio; in
relazione alle competenze specifiche possedute, partecipano ad
attività di studio e di ricerca per la formulazione di proposte in
ambito logistico e gestionale; ove richiesto da peculiari esigenze
organizzative e, fermi restando i rapporti di sovraordinazione
funzionale, possono collaborare direttamente con i dirigenti e
firmare congiuntamente al funzionario delegato gli atti contabili;
collaborano alla predisposizione del bilancio preventivo e consuntivo
con riferimento al proprio settore di competenza. Gli ispettori
logistico-gestionali coordinatori possono essere preposti,
nell'ambito dell'ufficio cui sono assegnati, ad una o più unità
organizzative del settore logistico-gestionale.
Art. 78 (Accesso al ruolo degli ispettori logistico-gestionali). -
1. L'accesso alla qualifica di ispettore logistico-gestionale
avviene:
a) nel limite del 50 per cento dei posti disponibili, mediante
concorso pubblico per esami, consistenti in due prove scritte e una
prova orale, con facoltà di far precedere le prove di esame da forme
di preselezione, il cui superamento costituisce requisito essenziale
per la successiva partecipazione al concorso medesimo;
b) nel limite del 50 per cento dei posti disponibili, mediante
concorso interno per titoli ed esami, consistenti in una prova
scritta e una prova orale, riservato al personale appartenente al
ruolo degli operatori e degli assistenti che abbia maturato almeno
sette anni di effettivo servizio.
2. Nella procedura di cui al comma 1, lettera a), è prevista una
riserva, pari a un sesto dei posti messi a concorso, per il personale
appartenente al ruolo degli operatori e degli assistenti in possesso
dei requisiti di cui all'articolo 79, ad esclusione dei limiti di
età. Nella medesima procedura è, altresì, prevista una riserva,
pari al 10 per cento dei posti messi a concorso, per il personale
volontario del Corpo nazionale che, alla data di scadenza del termine
stabilito nel bando di concorso per la presentazione della domanda di
ammissione, sia iscritto negli appositi elenchi da almeno sette anni
e abbia effettuato non meno di duecento giorni di servizio, fermi
restando gli altri requisiti previsti dall'articolo 79. I posti
riservati non coperti sono conferiti agli altri concorrenti, seguendo
l'ordine della graduatoria di merito.
3. Non è ammesso al concorso interno di cui al comma 1, lettera
b), e a fruire della riserva nel concorso pubblico di cui al comma 1,
lettera a), il personale che abbia riportato, nel triennio precedente
la data di scadenza del termine per la presentazione della domanda di
partecipazione al concorso, una sanzione disciplinare pari o più
grave della sanzione pecuniaria. Non è, altresì, ammesso ai
concorsi il personale che abbia riportato sentenza irrevocabile di
condanna per delitto non colposo ovvero che sia stato sottoposto a
misura di prevenzione.
4. Per la formazione della graduatoria del concorso di cui al comma
1, lettera b), a parità di punteggio, prevalgono, nell'ordine, la
qualifica, l'anzianità di qualifica, l'anzianità di servizio e la
maggiore età anagrafica.
5. I posti rimasti scoperti nel concorso di cui al comma 1, lettera
b), sono devoluti ai partecipanti al concorso di cui al comma 1,
lettera a), risultati idonei in relazione ai punteggi conseguiti.
6. Possono essere nominati, a domanda, ispettori
logistico-gestionali in prova, nell'ambito dei posti in organico
vacanti e disponibili, e ammessi a frequentare il primo corso di
formazione utile di cui all'articolo 80, il coniuge e i figli
superstiti, nonchè il fratello, qualora unico superstite, degli
appartenenti al Corpo nazionale deceduti o divenuti permanentemente
inabili al servizio, per effetto di ferite o lesioni riportate
nell'espletamento delle attività istituzionali ovvero delle missioni
internazionali, purchè siano in possesso dei requisiti di cui
all'articolo 79, comma 1, e non si trovino nelle condizioni di cui
all'articolo 79, comma 3.
7. Con regolamento del Ministro dell'interno, da adottare ai sensi
dell'articolo 17, comma 3, della legge 23 agosto 1988, n. 400, sono
stabiliti le modalità di svolgimento dell'eventuale prova
preliminare e dei concorsi di cui al comma 1, le prove di esame, le
categorie dei titoli da ammettere a valutazione e il punteggio da
attribuire a ciascuno di esse, la composizione delle commissioni
esaminatrici e i criteri di formazione delle graduatorie finali.
8. Il personale già appartenente ai ruoli del Corpo nazionale,
ammesso ai corsi conseguenti al superamento dei concorsi di cui al
comma 1, conserva la qualifica rivestita all'atto dell'ammissione.
Art. 79 (Concorso pubblico per l'accesso alla qualifica di
ispettore logistico-gestionale). - 1. L'accesso alla qualifica di
ispettore logistico-gestionale, ai sensi dell'articolo 78, comma 1,
lettera a), avviene mediante concorso pubblico al quale possono
partecipare i cittadini italiani in possesso dei seguenti requisiti:
a) godimento dei diritti politici;
b) età stabilita con regolamento adottato ai sensi dell'articolo
3, comma 6, della legge 15 maggio 1997, n. 127;
c) idoneità fisica, psichica e attitudinale al servizio, secondo i
requisiti stabiliti con regolamento del Ministro dell'interno, da
adottare ai sensi dell'articolo 17, comma 3, della legge 23 agosto
1988, n. 400;
d) diploma di istruzione secondaria di secondo grado;
e) qualità morali e di condotta previste dall'articolo 26 della
legge 1° febbraio 1989, n. 53;
f) gli altri requisiti generali per la partecipazione ai pubblici
concorsi per l'accesso all'impiego nella pubblica amministrazione.
2. Con decreto del Ministro dell'interno sono individuate le
tipologie del titolo di studio di cui al comma 1, lettera d),
richieste per la partecipazione al concorso.
3. Al concorso non sono ammessi coloro che siano stati destituiti
dai pubblici uffici o espulsi dalle Forze armate e dai corpi
militarmente organizzati o che abbiano riportato sentenza
irrevocabile di condanna per delitto non colposo o che siano stati
sottoposti a misura di prevenzione.
4. A parità di merito, l'appartenenza al Corpo nazionale
costituisce titolo di preferenza, fermi restando gli altri titoli
preferenziali previsti dall'ordinamento vigente.
Art. 80 (Corso di formazione e tirocinio per ispettore
logistico-gestionale). - 1. I vincitori del concorso di cui
all'articolo 79 sono nominati ispettori logistico-gestionali in
prova. Il periodo di prova ha la durata di sei mesi, di cui tre mesi
di corso di formazione residenziale presso l'Istituto superiore
antincendi o le altre strutture centrali e periferiche del Corpo
nazionale, e tre mesi di tirocinio presso le strutture del Corpo
nazionale.
2. Al termine dei tre mesi del corso di formazione, gli ispettori
logistico-gestionali in prova che abbiano superato gli esami scritti
e orali ricevono il giudizio di idoneità allo svolgimento del
tirocinio formulato dal capo del Corpo nazionale, su proposta del
direttore centrale per la formazione del Dipartimento. Gli esiti
degli esami determinano l'ordine della graduatoria finale, fatti
salvi gli ulteriori criteri previsti dalla normativa vigente. Gli
ispettori logistico-gestionali in prova riconosciuti idonei sono
avviati all'espletamento del tirocinio.
3. Il tirocinio è svolto con le modalità previste dal decreto di
cui al comma 5. Al termine dello stesso, fermo restando quanto
previsto dall'articolo 81, gli ispettori logistico-gestionali in
prova ricevono il giudizio di idoneità ai servizi di istituto
formulato dal capo del Corpo nazionale, su proposta dei dirigenti
responsabili delle sedi presso cui hanno prestato il tirocinio
medesimo e, in caso di esito favorevole, conseguono la nomina a
ispettori logistico-gestionali. Essi prestano giuramento e sono
confermati nel ruolo secondo la graduatoria di cui al comma 2.
4. Gli ispettori logistico-gestionali in prova sono ammessi a
ripetere, per una sola volta, il periodo di tirocinio con
provvedimento del capo del Corpo nazionale, su motivata proposta del
dirigente della struttura del Corpo presso cui hanno svolto il
medesimo tirocinio, ai fini del definitivo superamento del periodo di
prova.
5. Con decreto del capo del Dipartimento sono stabiliti le
modalità di svolgimento del corso di formazione e del tirocinio, i
criteri per la formulazione dei giudizi di idoneità, le modalità di
svolgimento dell'esame finale nonchè i criteri per la formazione
della graduatoria di fine corso.
6. Il personale già appartenente ai ruoli del Corpo nazionale, che
non supera il periodo di prova, permane nel ruolo e nella qualifica
di provenienza.
7. L'assegnazione degli ispettori logistico-gestionali alle sedi di
servizio è effettuata in relazione alla scelta manifestata dagli
interessati secondo l'ordine della graduatoria determinata ai sensi
del comma 2, nell'ambito delle sedi indicate dall'amministrazione.
Art. 81 (Dimissioni ed espulsione dal corso di formazione e dal
tirocinio). - 1. Sono dimessi dal corso di formazione e dal tirocinio
di cui all'articolo 80 gli ispettori logistico-gestionali in prova
che:
a) non superino gli esami del corso;
b) non ottengano i giudizi di idoneità al termine del corso di
formazione e del tirocinio;
c) dichiarino di rinunciare al corso e al tirocinio;
d) non superino il periodo di tirocinio, salvo quanto previsto
dall'articolo 80, comma 4;
e) siano stati per qualsiasi motivo assenti dal corso e dal
tirocinio per più di trenta giorni, anche non consecutivi, salvi i
casi di cui alle lettere f) e g);
f) siano stati assenti dal corso e dal tirocinio per più di
cinquanta giorni, anche non consecutivi, se l'assenza è stata
determinata da infermità contratta durante il corso o il tirocinio
ovvero sia stata riconosciuta dipendente da causa di servizio qualora
si tratti di personale già appartenente al Corpo nazionale. In tale
caso gli ispettori logistico-gestionali in prova sono ammessi a
partecipare al primo corso successivo al riconoscimento della
idoneità psico-fisica e a ripetere, per una sola volta, il
tirocinio;
g) siano stati assenti dal corso e dal tirocinio per più di
cinquanta giorni, anche non consecutivi, se l'assenza è stata
determinata da maternità. In tal caso gli ispettori
logistico-gestionali in prova sono ammessi a partecipare al primo
corso successivo ai periodi di assenza dal lavoro previsti dalle
disposizioni sulla tutela delle lavoratrici madri e a ripetere, per
una sola volta, il tirocinio.
2. Sono espulsi dal corso di formazione e dal tirocinio gli
ispettori logistico-gestionali in prova responsabili di infrazioni
punibili con sanzioni disciplinari pari o più gravi della sanzione
pecuniaria.
3. I provvedimenti di dimissione e di espulsione sono adottati con
decreto del capo del Dipartimento, su proposta del direttore centrale
per la formazione.
4. Fermo restando quanto previsto dal comma 1, lettere f) e g), la
dimissione e l'espulsione dal corso e dal tirocinio comportano la
cessazione di ogni rapporto con l'amministrazione, salvo che si
tratti di personale proveniente dai ruoli del Corpo nazionale.
Art. 82 (Concorso interno per l'accesso alla qualifica di ispettore
logistico-gestionale). - 1. L'accesso alla qualifica di ispettore
logistico-gestionale, ai sensi dell'articolo 78, comma 1, lettera b),
avviene mediante concorso interno al quale può partecipare il
personale appartenente al ruolo degli operatori e degli assistenti
che abbia maturato almeno sette anni di effettivo servizio, in
possesso di diploma di istruzione secondaria di secondo grado,
individuato ai sensi dell'articolo 79, comma 2.
2. I vincitori del concorso interno sono nominati ispettori
logistico-gestionali in prova e sono ammessi a frequentare un corso
di formazione residenziale della durata di tre mesi presso l'Istituto
superiore antincendi o le altre strutture centrali e periferiche del
Corpo nazionale.
3. Al termine del corso di formazione, gli ispettori
logistico-gestionali in prova che abbiano superato le prove d'esame
ricevono il giudizio di idoneità al servizio d'istituto formulato
dal capo del Corpo nazionale, su proposta del direttore centrale per
la formazione del Dipartimento. Gli esiti dell'esame determinano
l'ordine della graduatoria finale, fatti salvi gli ulteriori criteri
previsti dalla normativa vigente.
4. Con decreto del capo del Dipartimento sono stabiliti le
modalità di svolgimento del corso di formazione, le modalità di
svolgimento dell'esame finale nonchè i criteri per la formulazione
del giudizio di idoneità.
5. L'assegnazione degli ispettori logistico-gestionali alle sedi di
servizio è effettuata in relazione alla scelta manifestata dagli
interessati secondo l'ordine della graduatoria determinata ai sensi
del comma 3, nell'ambito delle sedi indicate dall'amministrazione.
Art. 83 (Dimissioni ed espulsione dal corso di formazione). - 1.
Sono dimessi dal corso di formazione di cui all'articolo 82 gli
ispettori logistico-gestionali in prova che:
a) non superino gli esami del corso;
b) non ottengano il giudizio di idoneità al termine del corso di
formazione;
c) dichiarino di rinunciare al corso;
d) siano stati per qualsiasi motivo assenti dal corso per più di
quindici giorni, anche non consecutivi, salvi i casi di cui alle
lettere e) ed f);
e) siano stati assenti dal corso per più di venticinque giorni,
anche non consecutivi, se l'assenza è stata determinata da
infermità contratta durante il corso ovvero sia stata riconosciuta
dipendente da causa di servizio. In tale caso gli ispettori
logistico-gestionali in prova sono ammessi a partecipare al primo
corso successivo al riconoscimento della idoneità psico-fisica.
f) siano stati assenti dal corso per più di venticinque giorni,
anche non consecutivi, se l'assenza è stata determinata da
maternità. In tal caso gli ispettori logistico-gestionali in prova
sono ammessi a partecipare al primo corso successivo ai periodi di
assenza dal lavoro previsti dalle disposizioni sulla tutela delle
lavoratrici madri.
2. Sono espulsi dal corso di formazione gli ispettori
logistico-gestionali in prova responsabili di infrazioni punite con
sanzioni disciplinari pari o più gravi della sanzione pecuniaria.
3. I provvedimenti di dimissione e di espulsione sono adottati con
decreto del capo del Dipartimento, su proposta del direttore centrale
per la formazione.
4. Il personale che non supera il corso di formazione permane nella
qualifica di appartenenza senza detrazioni di anzianità ed è
restituito al servizio di istituto.
Art. 84 (Promozione alla qualifica di ispettore
logistico-gestionale esperto). - 1. La promozione alla qualifica di
ispettore logistico-gestionale esperto è conferita a ruolo aperto,
secondo l'ordine di ruolo, agli ispettori logistico-gestionali che,
alla data dello scrutinio, abbiano maturato sette anni di effettivo
servizio nella qualifica, compreso il periodo di frequenza del corso
di formazione e del tirocinio di cui all'articolo 80 e del corso di
formazione di cui all'articolo 83, e che, nel triennio precedente lo
scrutinio medesimo, non abbiano riportato una sanzione disciplinare
pari o più grave della sanzione pecuniaria e una valutazione
inferiore a sufficiente, secondo le modalità stabilite dall'articolo
134.
Art. 85 (Attribuzione di uno scatto convenzionale agli ispettori
logistico-gestionali esperti). - 1. È attribuito uno scatto
convenzionale al personale con qualifica di ispettore
logistico-gestionale che abbia maturato otto anni di effettivo
servizio nella qualifica, che nel triennio precedente non abbia
riportato una sanzione disciplinare pari o più grave della sanzione
pecuniaria, e che non sia stato sospeso cautelarmente dal servizio,
rinviato a giudizio o ammesso ai riti alternativi per i delitti di
cui all'articolo 10, comma 1, del decreto legislativo 31 dicembre
2012, n. 235, ovvero sottoposto a procedimento disciplinare per
l'applicazione di una sanzione disciplinare pari o più grave della
sanzione pecuniaria. In caso di proscioglimento, l'attribuzione dello
scatto convenzionale avviene anche con effetto retroattivo.
Art. 86 (Promozione alla qualifica di ispettore
logistico-gestionale coordinatore). - 1. La promozione alla qualifica
di ispettore logistico-gestionale coordinatore è conferita a ruolo
aperto, secondo l'ordine di ruolo, agli ispettori
logistico-gestionali esperti che, nel triennio precedente lo
scrutinio, non abbiano riportato una sanzione disciplinare pari o
più grave della sanzione pecuniaria e una valutazione inferiore a
sufficiente, secondo le modalità stabilite dall'articolo 134, e che
alla data del medesimo scrutinio siano in possesso dei seguenti
requisiti:
a) abbiano maturato sedici anni di effettivo servizio nella
qualifica;
b) abbiano frequentato con profitto i corsi di aggiornamento
professionale individuati nei contenuti e nella durata con decreto
del capo del Dipartimento.
Art. 87 (Attribuzione di uno scatto convenzionale agli ispettori
logistico-gestionali coordinatori). - 1. È attribuito uno scatto
convenzionale al personale con qualifica di ispettore
logistico-gestionale coordinatore che abbia maturato otto anni di
effettivo servizio nella qualifica, che nel triennio precedente non
abbia riportato una sanzione disciplinare pari o più grave della
sanzione pecuniaria, e che non sia stato sospeso cautelarmente dal
servizio, rinviato a giudizio o ammesso ai riti alternativi per i
delitti di cui all'articolo 10, comma 1, del decreto legislativo 31
dicembre 2012, n. 235, ovvero sottoposto a procedimento disciplinare
per l'applicazione di una sanzione disciplinare pari o più grave
della sanzione pecuniaria. In caso di proscioglimento, l'attribuzione
dello scatto convenzionale avviene anche con effetto retroattivo.
Sezione IV (Ruolo degli ispettori informatici). - Art. 88
(Articolazione del ruolo degli ispettori informatici). - 1. Il ruolo
degli ispettori informatici è articolato in tre qualifiche che
assumono le seguenti denominazioni:
a) ispettore informatico;
b) ispettore informatico esperto;
c) ispettore informatico coordinatore.
Art. 89 (Funzioni del personale appartenente al ruolo degli
ispettori informatici). - 1. Il personale appartenente al ruolo degli
ispettori informatici svolge, nell'ambito della specifica
professionalità posseduta, funzioni tecnico-informatiche,
collaborando con le professionalità superiori, anche mediante
l'utilizzo e la gestione di apparecchiature complesse; nel rispetto
dei rapporti di sovraordinazione funzionale e sulla base delle
direttive ricevute, collabora alle attività di organizzazione e
partecipa a quelle di gestione dell'ufficio cui è assegnato;
collabora e partecipa alla progettazione, alla realizzazione, allo
sviluppo e alla verifica del funzionamento dei sistemi informativi e
telematici; partecipa alle attività di valutazione, certificazione,
studio, ricerca e analisi; svolge, anche avvalendosi di
collaboratori, attività di installazione, controllo, gestione,
esercizio e manutenzione di apparecchiature, impianti tecnici, reti e
sistemi hardware, software e di telecomunicazioni; provvede alla
risoluzione di anomalie di funzionamento di varia complessità di
prodotti e sistemi, all'esercizio dei sistemi informativi e
telematici e, in particolare, fornisce supporto operativo
all'installazione ed alla manutenzione dei sistemi centrali e
periferici. Dà esecuzione in modo autonomo alle procedure in
esercizio, gestisce le anomalie e, nell'ambito delle specifiche
competenze possedute, cura l'esecuzione di procedure e di
elaborazioni del ciclo informatico e telematico; partecipa allo
sviluppo di software sulla base di specifiche tecniche, ne cura la
funzionalità e predispone i relativi manuali; partecipa, in
relazione alla professionalità posseduta, alla redazione di
preventivi tecnico-economici e dei relativi capitolati e coopera alle
attività di indagine di mercato o di collaudo; collabora e
partecipa, in relazione alla professionalità posseduta e nel
rispetto delle disposizioni della direzione centrale per la
formazione del Dipartimento, alla gestione e all'attuazione
dell'attività di formazione del personale del Corpo nazionale e può
partecipare, in qualità di componente, alle commissioni di esame;
partecipa alla redazione degli atti dell'ufficio cui è assegnato e
redige gli atti di competenza connessi al servizio espletato.
2. Ferme restando l'unitarietà delle funzioni e la piena
fungibilità del personale appartenente al ruolo degli ispettori
informatici, gli ispettori informatici coordinatori, oltre a quanto
specificato al comma 1, espletano incarichi specialistici che
richiedono particolari conoscenze, attitudini e competenze acquisite
con l'esperienza di servizio; in relazione alle competenze specifiche
possedute, partecipano ad attività di studio e di ricerca per la
formulazione di proposte in ambito informatico e telematico; ove
richiesto da peculiari esigenze organizzative e, fermi restando i
rapporti di sovraordinazione funzionale, possono collaborare
direttamente con i dirigenti. Gli ispettori informatici coordinatori
possono essere preposti, nell'ambito dell'ufficio cui sono assegnati,
ad una o più unità organizzative del settore informatico e
telematico.
Art. 90 (Accesso al ruolo degli ispettori informatici). - 1.
L'accesso alla qualifica di ispettore informatico avviene:
a) nel limite del 50 per cento dei posti disponibili, mediante
concorso pubblico per esami, consistenti in due prove scritte e una
prova orale, con facoltà di far precedere le prove di esame da forme
di preselezione, il cui superamento costituisce requisito essenziale
per la successiva partecipazione al concorso medesimo;
b) nel limite del 50 per cento dei posti disponibili, mediante
concorso interno per titoli ed esami, consistenti in una prova
scritta e una prova orale, riservato al personale appartenente al
ruolo degli operatori e degli assistenti che abbia maturato sette
anni di effettivo servizio.
2. Nella procedura di cui al comma 1, lettera a), è prevista una
riserva, pari a un sesto dei posti messi a concorso, per il personale
appartenente al ruolo degli operatori e degli assistenti in possesso
dei requisiti di cui all'articolo 91, ad esclusione dei limiti di
età. Nella medesima procedura è, altresì, prevista una riserva,
pari al 10 per cento dei posti messi a concorso, per il personale
volontario del Corpo nazionale che, alla data di scadenza del termine
stabilito nel bando di concorso per la presentazione della domanda di
ammissione, sia iscritto negli appositi elenchi da almeno sette anni
e abbia effettuato non meno di duecento giorni di servizio, fermi
restando gli altri requisiti previsti dall'articolo 91. I posti
riservati non coperti sono conferiti agli altri concorrenti, seguendo
l'ordine della graduatoria di merito.
3. Non è ammesso al concorso interno di cui al comma 1, lettera
b), e a fruire della riserva nel concorso pubblico di cui al comma 1,
lettera a), il personale che abbia riportato, nel triennio precedente
la data di scadenza del termine per la presentazione della domanda di
partecipazione al concorso, una sanzione disciplinare pari o più
grave della sanzione pecuniaria. Non è, altresì, ammesso ai
concorsi il personale che abbia riportato sentenza irrevocabile di
condanna per delitto non colposo ovvero che sia stato sottoposto a
misura di prevenzione.
4. Per la formazione della graduatoria del concorso di cui al comma
1, lettera b), a parità di punteggio, prevalgono, nell'ordine, la
qualifica, l'anzianità di qualifica, l'anzianità di servizio e la
maggiore età anagrafica.
5. I posti rimasti scoperti nel concorso di cui al comma 1, lettera
b), sono devoluti ai partecipanti al concorso di cui al comma 1,
lettera a), risultati idonei in relazione ai punteggi conseguiti.
6. Possono essere nominati, a domanda, ispettori informatici in
prova, nell'ambito dei posti in organico vacanti e disponibili, e
ammessi a frequentare il primo corso di formazione utile di cui
all'articolo 92, il coniuge e i figli superstiti, nonchè il
fratello, qualora unico superstite, degli appartenenti al Corpo
nazionale deceduti o divenuti permanentemente inabili al servizio,
per effetto di ferite o lesioni riportate nell'espletamento delle
attività istituzionali ovvero delle missioni internazionali, purchè
siano in possesso dei requisiti di cui all'articolo 91, comma 1, e
non si trovino nelle condizioni di cui all'articolo 91, comma 3.
7. Con regolamento del Ministro dell'interno, da adottare ai sensi
dell'articolo 17, comma 3, della legge 23 agosto 1988, n. 400, sono
stabiliti le modalità di svolgimento dell'eventuale prova
preliminare e dei concorsi di cui al comma 1, le prove di esame, le
categorie dei titoli da ammettere a valutazione e il punteggio da
attribuire a ciascuno di esse, la composizione delle commissioni
esaminatrici e i criteri di formazione delle graduatorie finali.
8. Il personale già appartenente ai ruoli del Corpo nazionale,
ammesso ai corsi conseguenti al superamento dei concorsi di cui al
comma 1, conserva la qualifica rivestita all'atto dell'ammissione.
Art. 91 (Concorso pubblico per l'accesso alla qualifica di
ispettore informatico). - 1. L'accesso alla qualifica di ispettore
informatico, ai sensi dell'articolo 90, comma 1, lettera a), avviene
mediante concorso pubblico al quale possono partecipare i cittadini
italiani in possesso dei seguenti requisiti:
a) godimento dei diritti politici;
b) età stabilita con regolamento adottato ai sensi dell'articolo
3, comma 6, della legge 15 maggio 1997, n. 127;
c) idoneità fisica, psichica e attitudinale al servizio, secondo i
requisiti stabiliti con regolamento del Ministro dell'interno, da
adottare ai sensi dell'articolo 17, comma 3, della legge 23 agosto
1988, n. 400;
d) diploma di istruzione secondaria di secondo grado ad indirizzo
informatico;
e) qualità morali e di condotta previste dall'articolo 26 della
legge 1° febbraio 1989, n. 53;
f) gli altri requisiti generali per la partecipazione ai pubblici
concorsi per l'accesso all'impiego nella pubblica amministrazione.
2. Con decreto del Ministro dell'interno sono individuate le
tipologie del titolo di studio di cui al comma 1, lettera d),
richieste per la partecipazione al concorso.
3. Al concorso non sono ammessi coloro che siano stati destituiti
dai pubblici uffici o espulsi dalle Forze armate e dai corpi
militarmente organizzati o che abbiano riportato sentenza
irrevocabile di condanna per delitto non colposo o che siano stati
sottoposti a misura di prevenzione.
4. A parità di merito, l'appartenenza al Corpo nazionale
costituisce titolo di preferenza, fermi restando gli altri titoli
preferenziali previsti dall'ordinamento vigente.
Art. 92 (Corso di formazione e tirocinio per ispettore
informatico). - 1. I vincitori del concorso di cui all'articolo 91
sono nominati ispettori informatici in prova. Il periodo di prova ha
la durata di sei mesi, di cui tre mesi di corso di formazione
residenziale presso l'Istituto superiore antincendi o le altre
strutture centrali e periferiche del Corpo nazionale, e tre mesi di
tirocinio presso le strutture del Corpo nazionale.
2. Al termine dei tre mesi del corso di formazione, gli ispettori
informatici in prova che abbiano superato gli esami scritti e orali
ricevono il giudizio di idoneità allo svolgimento del tirocinio
formulato dal capo del Corpo nazionale, su proposta del direttore
centrale per la formazione del Dipartimento. Gli esiti degli esami
determinano l'ordine della graduatoria finale, fatti salvi gli
ulteriori criteri previsti dalla normativa vigente. Gli ispettori
informatici in prova riconosciuti idonei sono avviati
all'espletamento del tirocinio.
3. Il tirocinio è svolto con le modalità previste dal decreto di
cui al comma 5. Al termine dello stesso, fermo restando quanto
previsto dall'articolo 93, gli ispettori informatici in prova
ricevono il giudizio di idoneità ai servizi di istituto formulato
dal capo del Corpo nazionale su proposta dei dirigenti responsabili
delle sedi presso cui hanno prestato il tirocinio medesimo e, in caso
di esito favorevole, conseguono la nomina a ispettori informatici.
Essi prestano giuramento e sono confermati nel ruolo secondo la
graduatoria di cui al comma 2.
4. Gli ispettori informatici in prova sono ammessi a ripetere, per
una sola volta, il periodo di tirocinio con provvedimento del capo
del Corpo nazionale, su motivata proposta del dirigente della
struttura del Corpo presso cui hanno svolto il medesimo tirocinio, ai
fini del definitivo superamento del periodo di prova.
5. Con decreto del capo del Dipartimento sono stabiliti le
modalità di svolgimento del corso di formazione e del tirocinio, i
criteri per la formulazione dei giudizi di idoneità, le modalità di
svolgimento dell'esame finale nonchè i criteri per la formazione
della graduatoria di fine corso.
6. Il personale già appartenente ai ruoli del Corpo nazionale, che
non supera il periodo di prova, permane nel ruolo e nella qualifica
di provenienza.
7. L'assegnazione degli ispettori informatici alle sedi di servizio
è effettuata in relazione alla scelta manifestata dagli interessati
secondo l'ordine della graduatoria determinata ai sensi del comma 2,
nell'ambito delle sedi indicate dall'amministrazione.
Art. 93 (Dimissioni ed espulsione dal corso di formazione e dal
tirocinio). - 1. Sono dimessi dal corso di formazione e dal tirocinio
di cui all'articolo 92 gli ispettori informatici in prova che:
a) non superino gli esami del corso;
b) non ottengano i giudizi di idoneità al termine del corso di
formazione e del tirocinio;
c) dichiarino di rinunciare al corso e al tirocinio;
d) non superino il periodo di tirocinio, salvo quanto previsto
dall'articolo 92, comma 4;
e) siano stati per qualsiasi motivo assenti dal corso e dal
tirocinio per più di trenta giorni, anche non consecutivi, salvi i
casi di cui alle lettere f) e g);
f) siano stati assenti dal corso e dal tirocinio per più di
cinquanta giorni, anche non consecutivi, se l'assenza è stata
determinata da infermità contratta durante il corso o il tirocinio
ovvero sia stata riconosciuta dipendente da causa di servizio qualora
si tratti di personale già appartenente al Corpo nazionale. In tale
caso gli ispettori informatici in prova sono ammessi a partecipare al
primo corso successivo al riconoscimento della idoneità psico-fisica
e a ripetere, per una sola volta, il tirocinio;
g) siano stati assenti dal corso e dal tirocinio per più di
cinquanta giorni, anche non consecutivi, se l'assenza è stata
determinata da maternità. In tal caso gli ispettori informatici in
prova sono ammessi a partecipare al primo corso successivo ai periodi
di assenza dal lavoro previsti dalle disposizioni sulla tutela delle
lavoratrici madri e a ripetere, per una sola volta, il tirocinio.
2. Sono espulsi dal corso di formazione e dal tirocinio gli
ispettori informatici in prova responsabili di infrazioni punibili
con sanzioni disciplinari pari o più gravi della sanzione
pecuniaria.
3. I provvedimenti di dimissione e di espulsione sono adottati con
decreto del capo del Dipartimento, su proposta del direttore centrale
per la formazione.
4. Fermo restando quanto previsto dal comma 1, lettere f) e g), la
dimissione e l'espulsione dal corso e dal tirocinio comportano la
cessazione di ogni rapporto con l'amministrazione, salvo che si
tratti di personale proveniente dai ruoli del Corpo nazionale.
Art. 94 (Concorso interno per l'accesso alla qualifica di ispettore
informatico). - 1. L'accesso alla qualifica di ispettore informatico,
ai sensi dell'articolo 90, comma 1, lettera b), avviene mediante
concorso interno al quale può partecipare il personale appartenente
al ruolo degli operatori e degli assistenti che abbia maturato almeno
sette anni di effettivo servizio, in possesso di diploma di
istruzione secondaria di secondo grado ad indirizzo informatico
individuato ai sensi dell'articolo 91, comma 2.
2. I vincitori del concorso interno sono nominati ispettori
informatici in prova e sono ammessi a frequentare un corso di
formazione residenziale della durata di tre mesi presso l'Istituto
superiore antincendi o le altre strutture centrali e periferiche del
Corpo nazionale.
3. Al termine del corso di formazione, gli ispettori informatici in
prova che abbiano superato le prove d'esame ricevono il giudizio di
idoneità al servizio d'istituto formulato dal capo del Corpo
nazionale, su proposta del direttore centrale per la formazione del
Dipartimento. Gli esiti dell'esame determinano l'ordine della
graduatoria finale, fatti salvi gli ulteriori criteri previsti dalla
normativa vigente.
4. Con decreto del capo del dipartimento sono stabiliti le
modalità di svolgimento del corso di formazione, i criteri per la
formulazione del giudizio di idoneità nonchè le modalità di
svolgimento dell'esame finale.
5. L'assegnazione degli ispettori informatici alle sedi di servizio
è effettuata in relazione alla scelta manifestata dagli interessati
secondo l'ordine della graduatoria determinata ai sensi del comma 3,
nell'ambito delle sedi indicate dall'amministrazione.
Art. 95 (Dimissioni ed espulsione dal corso di formazione). - 1.
Sono dimessi dal corso di formazione di cui all'articolo 94 gli
ispettori informatici in prova che:
a) non superino gli esami del corso;
b) non ottengano i giudizi di idoneità al termine del corso di
formazione;
c) dichiarino di rinunciare al corso;
d) siano stati per qualsiasi motivo assenti dal corso per più di
quindici giorni, anche non consecutivi, salvi i casi di cui alle
lettere e) ed f);
e) siano stati assenti dal corso per più di venticinque giorni,
anche non consecutivi, se l'assenza è stata determinata da
infermità contratta durante il corso ovvero sia stata riconosciuta
dipendente da causa di servizio. In tale caso gli ispettori
informatici in prova sono ammessi a partecipare al primo corso
successivo al riconoscimento della idoneità psico-fisica.
f) che siano stati assenti dal corso per più di venticinque
giorni, anche non consecutivi, se l'assenza è stata determinata da
maternità. In tal caso gli ispettori informatici in prova sono
ammessi a partecipare al primo corso successivo ai periodi di assenza
dal lavoro previsti dalle disposizioni sulla tutela delle lavoratrici
madri.
2. Sono espulsi dal corso di formazione gli ispettori informatici
in prova responsabili di infrazioni punite con sanzioni disciplinari
pari o più gravi della sanzione pecuniaria.
3. I provvedimenti di dimissione e di espulsione sono adottati con
decreto del capo del Dipartimento, su proposta del direttore centrale
per la formazione.
4. Il personale che non supera il corso di formazione permane nella
qualifica di appartenenza senza detrazioni di anzianità ed è
restituito al servizio di istituto.
Art. 96 (Promozione alla qualifica di ispettore informatico
esperto). - 1. La promozione alla qualifica di ispettore informatico
esperto è conferita a ruolo aperto, secondo l'ordine di ruolo, agli
ispettori informatici che, alla data dello scrutinio, abbiano
maturato sette anni di effettivo servizio nella qualifica, compreso
il periodo di frequenza del corso di formazione e del tirocinio di
cui all'articolo 92 e del corso di formazione di cui all'articolo 94,
e che, nel triennio precedente lo scrutinio medesimo, non abbiano
riportato una sanzione disciplinare pari o più grave della sanzione
pecuniaria e una valutazione inferiore a sufficiente, secondo le
modalità stabilite dall'articolo 134.
Art. 97 (Attribuzione di uno scatto convenzionale agli ispettori
informatici esperti). - 1. È attribuito uno scatto convenzionale al
personale con qualifica di ispettore informatico esperto che abbia
maturato otto anni di effettivo servizio nella qualifica, che nel
triennio precedente non abbia riportato una sanzione disciplinare
pari o più grave della sanzione pecuniaria, e che non sia stato
sospeso cautelarmente dal servizio, rinviato a giudizio o ammesso ai
riti alternativi per i delitti di cui all'articolo 10, comma 1, del
decreto legislativo 31 dicembre 2012, n. 235, ovvero sottoposto a
procedimento disciplinare per l'applicazione di una sanzione
disciplinare pari o più grave della sanzione pecuniaria. In caso di
proscioglimento, l'attribuzione dello scatto convenzionale avviene
anche con effetto retroattivo.
Art. 98 (Promozione alla qualifica di ispettore informatico
coordinatore). - 1. La promozione alla qualifica di ispettore
informatico coordinatore è conferita a ruolo aperto, secondo
l'ordine di ruolo, agli ispettori informatici esperti che, nel
triennio precedente lo scrutinio, non abbiano riportato una sanzione
disciplinare pari o più grave della sanzione pecuniaria e una
valutazione inferiore a sufficiente, secondo le modalità stabilite
dall'articolo 134, e che alla data del medesimo scrutinio siano in
possesso dei seguenti requisiti:
a) abbiano maturato sedici anni di effettivo servizio nella
qualifica;
b) abbiano frequentato con profitto i corsi di aggiornamento
professionale individuati nei contenuti e nella durata con decreto
del capo del Dipartimento.
Art. 99 (Attribuzione di uno scatto convenzionale agli ispettori
informatici coordinatori). - 1. È attribuito uno scatto
convenzionale al personale con qualifica di ispettore informatico
coordinatore che abbia maturato otto anni di effettivo servizio nella
qualifica, che nel triennio precedente non abbia riportato una
sanzione disciplinare pari o più grave della sanzione pecuniaria, e
che non sia stato sospeso cautelarmente dal servizio, rinviato a
giudizio o ammesso ai riti alternativi per i delitti di cui
all'articolo 10, comma 1, del decreto legislativo 31 dicembre 2012,
n. 235, ovvero sottoposto a procedimento disciplinare per
l'applicazione di una sanzione disciplinare pari o più grave della
sanzione pecuniaria. In caso di proscioglimento, l'attribuzione dello
scatto convenzionale avviene anche con effetto retroattivo.
Sezione V (Ruolo degli ispettori tecnico-scientifici). - Art. 100
(Articolazione del ruolo degli ispettori tecnico-scientifici). - 1.
Il ruolo degli ispettori tecnico-scientifici è articolato in tre
qualifiche che assumono le seguenti denominazioni:
a) ispettore tecnico-scientifico;
b) ispettore tecnico-scientifico esperto;
c) ispettore tecnico-scientifico coordinatore.

Art. 101 (Funzioni del personale appartenente al ruolo degli
ispettori tecnico-scientifici). - 1. Il personale appartenente al
ruolo degli ispettori tecnico-scientifici svolge, in relazione alla
specifica professionalità posseduta, funzioni tecnico-scientifiche,
collaborando con le professionalità superiori, anche mediante
l'utilizzo e la gestione di apparecchiature complesse; nel rispetto
dei rapporti di sovraordinazione funzionale e sulla base delle
direttive ricevute, collabora alle attività di organizzazione e
partecipa a quelle di gestione dell'ufficio cui è assegnato; cura la
gestione delle dotazioni strumentali del settore di impiego e propone
eventuali modifiche migliorative alle procedure in atto; partecipa
alle attività di valutazione, certificazione, studio, ricerca e
analisi; esegue rilievi e misurazioni di laboratorio, verifiche,
controlli e sperimentazione di strumenti, di impianti e di circuiti;
svolge, anche avvalendosi di collaboratori, attività di
installazione, gestione, esercizio e manutenzione di apparecchiature
ed impianti tecnologici; provvede al rilevamento, alla diagnosi e
alla risoluzione di anomalie di funzionamento di varia complessità
delle strumentazioni e, in particolare, fornisce supporto al
funzionamento dei laboratori del Corpo nazionale; redige le procedure
esecutive dei processi di lavorazione e delle attività tecniche del
settore di competenza e ne cura la corretta applicazione; partecipa,
in relazione alla professionalità posseduta, alla redazione di
preventivi tecnico-economici e dei relativi capitolati e coopera alle
attività di indagine di mercato o di collaudo; collabora e
partecipa, in relazione alla professionalità posseduta e nel
rispetto delle disposizioni della direzione centrale per la
formazione del Dipartimento, alla gestione ed attuazione
dell'attività di formazione del personale del Corpo nazionale e può
partecipare, in qualità di componente, alle commissioni di esame;
partecipa alla redazione degli atti dell'ufficio cui è assegnato e
redige gli atti di competenza connessi al servizio espletato.
2. Ferma restando l'unitarietà delle funzioni e la piena
fungibilità del personale appartenente al ruolo degli ispettori
tecnico-scientifici, gli ispettori tecnico-scientifici coordinatori,
oltre a quanto specificato al comma 1, espletano incarichi
specialistici che richiedono particolari conoscenze, attitudini e
competenze acquisite con l'esperienza di servizio; in relazione alla
specifica professionalità posseduta, partecipano ad attività di
studio e di ricerca per la formulazione di proposte nell'ambito
tecnico-scientifico di competenza; ove richiesto da peculiari
esigenze organizzative e, fermi restando i rapporti di
sovraordinazione funzionale, possono collaborare direttamente con i
dirigenti. Gli ispettori tecnico-scientifici coordinatori possono
essere preposti, nell'ambito dell'ufficio cui sono assegnati, ad una
o più unità organizzative afferenti al settore professionale di
competenza.
Art. 102 (Accesso al ruolo degli ispettori tecnico-scientifici). -
1. L'accesso alla qualifica di ispettore tecnico-scientifico avviene:
a) nel limite del 50 per cento dei posti disponibili, mediante
concorso pubblico per esami, consistenti in due prove scritte e una
prova orale, con facoltà di far precedere le prove di esame da forme
di preselezione, il cui superamento costituisce requisito essenziale
per la successiva partecipazione al concorso medesimo;
b) nel limite del 50 per cento dei posti disponibili, mediante
concorso interno per titoli ed esami, consistenti in una prova
scritta e una prova orale, riservato al personale appartenente al
ruolo degli operatori e degli assistenti che abbia maturato almeno
sette anni di effettivo servizio.
2. Nella procedura di cui al comma 1, lettera a), è prevista una
riserva, pari a un sesto dei posti messi a concorso, per gli
appartenenti al ruolo degli operatori e degli assistenti in possesso
dei requisiti di cui all'articolo 103, ad esclusione dei limiti di
età. Nella medesima procedura è, altresì, prevista una riserva,
pari al 10 per cento dei posti messi a concorso, per il personale
volontario del Corpo nazionale che, alla data di scadenza del termine
stabilito nel bando di concorso per la presentazione della domanda di
ammissione, sia iscritto negli appositi elenchi da almeno sette anni
e abbia effettuato non meno di duecento giorni di servizio, fermi
restando gli altri requisiti previsti dall'articolo 103. I posti
riservati non coperti sono conferiti agli altri concorrenti, seguendo
l'ordine della graduatoria di merito.
3. Non è ammesso al concorso interno di cui al comma 1, lettera
b), e a fruire della riserva nel concorso pubblico di cui al comma 1,
lettera a), il personale che abbia riportato, nel triennio precedente
la data di scadenza del termine per la presentazione della domanda di
partecipazione al concorso, una sanzione disciplinare pari o più
grave della sanzione pecuniaria. Non è, altresì, ammesso ai
concorsi il personale che abbia riportato sentenza irrevocabile di
condanna per delitto non colposo ovvero che sia stato sottoposto a
misura di prevenzione.
4. Per la formazione della graduatoria del concorso di cui al comma
1, lettera b), a parità di punteggio, prevalgono, nell'ordine, la
qualifica, l'anzianità di qualifica, l'anzianità di servizio e la
maggiore età anagrafica.
5. I posti rimasti scoperti nel concorso di cui al comma 1, lettera
b), sono devoluti ai partecipanti al concorso di cui al comma 1,
lettera a), risultati idonei in relazione ai punteggi conseguiti.
6. Possono essere nominati, a domanda, ispettori
tecnico-scientifici in prova, nell'ambito dei posti in organico
vacanti e disponibili, e ammessi a frequentare il primo corso di
formazione utile di cui all'articolo 104, il coniuge e i figli
superstiti, nonchè il fratello, qualora unico superstite, degli
appartenenti al Corpo nazionale deceduti o divenuti permanentemente
inabili al servizio, per effetto di ferite o lesioni riportate
nell'espletamento delle attività istituzionali ovvero delle missioni
internazionali, purchè siano in possesso dei requisiti di cui
all'articolo 103, comma 1, e non si trovino nelle condizioni di cui
all'articolo 103, comma 3.
7. Con regolamento del Ministro dell'interno, da adottare ai sensi
dell'articolo 17, comma 3, della legge 23 agosto 1988, n. 400, sono
stabiliti le modalità di svolgimento dell'eventuale prova
preliminare e dei concorsi di cui al comma 1, le prove di esame, le
categorie dei titoli da ammettere a valutazione e il punteggio da
attribuire a ciascuno di esse, la composizione delle commissioni
esaminatrici e i criteri di formazione delle graduatorie finali.
8. Il personale già appartenente ai ruoli del Corpo nazionale,
ammesso ai corsi conseguenti al superamento dei concorsi di cui al
comma 1, conserva la qualifica rivestita all'atto dell'ammissione.
Art. 103 (Concorso pubblico per l'accesso alla qualifica di
ispettore tecnico-scientifico). - 1. L'accesso alla qualifica di
ispettore tecnico-scientifico, ai sensi dell'articolo 102, comma 1,
lettera a), avviene mediante concorso pubblico al quale possono
partecipare i cittadini italiani in possesso dei seguenti requisiti:
a) godimento dei diritti politici;
b) età stabilita con regolamento adottato ai sensi dell'articolo
3, comma 6, della legge 15 maggio 1997, n. 127;
c) idoneità fisica, psichica e attitudinale al servizio, secondo i
requisiti stabiliti con regolamento del Ministro dell'interno, da
adottare ai sensi dell'articolo 17, comma 3, della legge 23 agosto
1988, n. 400;
d) diploma di istruzione secondaria di secondo grado ad indirizzo
tecnico-scientifico;
e) qualità morali e di condotta previste dall'articolo 26 della
legge 1° febbraio 1989, n. 53;
f) gli altri requisiti generali per la partecipazione ai pubblici
concorsi per l'accesso all'impiego nella pubblica amministrazione.
2. Con decreto del Ministro dell'interno sono individuate le
tipologie del titolo di studio di cui al comma 1, lettera d),
richieste per la partecipazione al concorso.
3. Al concorso non sono ammessi coloro che siano stati destituiti
dai pubblici uffici o espulsi dalle Forze armate e dai corpi
militarmente organizzati o che abbiano riportato sentenza
irrevocabile di condanna per delitto non colposo o che siano stati
sottoposti a misura di prevenzione.
4. A parità di merito, l'appartenenza al Corpo nazionale
costituisce titolo di preferenza, fermi restando gli altri titoli
preferenziali previsti dall'ordinamento vigente.
Art. 104 (Corso di formazione e tirocinio per ispettore
tecnico-scientifico). - 1. I vincitori del concorso di cui
all'articolo 103 sono nominati ispettori tecnico-scientifici in
prova. Il periodo di prova ha la durata di sei mesi, di cui tre mesi
di corso di formazione residenziale presso l'Istituto superiore
antincendi o le altre strutture centrali e periferiche del Corpo
nazionale, e tre mesi di tirocinio presso le strutture del Corpo
nazionale.
2. Al termine dei tre mesi del corso di formazione, gli ispettori
tecnico-scientifici in prova che abbiano superato gli esami scritti e
orali ricevono il giudizio di idoneità allo svolgimento del
tirocinio formulato dal capo del Corpo nazionale, su proposta del
direttore centrale per la formazione del Dipartimento. Gli esiti
degli esami determinano l'ordine della graduatoria finale, fatti
salvi gli ulteriori criteri previsti dalla normativa vigente. Gli
ispettori tecnico-scientifici in prova riconosciuti idonei sono
avviati all'espletamento del tirocinio.
3. Il tirocinio è svolto con le modalità previste dal decreto di
cui al comma 5. Al termine dello stesso, fermo restando quanto
previsto dall'articolo 105, gli ispettori tecnico-scientifici in
prova ricevono il giudizio di idoneità ai servizi di istituto
formulato dal capo del Corpo nazionale su proposta dei dirigenti
responsabili delle sedi presso cui hanno prestato il tirocinio
medesimo e, in caso di esito favorevole, conseguono la nomina a
ispettori tecnico-scientifici. Essi prestano giuramento e sono
confermati nel ruolo secondo la graduatoria di cui al comma 2.
4. Gli ispettori tecnico-scientifici in prova sono ammessi a
ripetere, per una sola volta, il periodo di tirocinio con
provvedimento del capo del Corpo nazionale, su motivata proposta del
dirigente della struttura del Corpo presso cui hanno svolto il
medesimo tirocinio, ai fini del definitivo superamento del periodo di
prova.
5. Con decreto del capo del Dipartimento sono stabilite le
modalità di svolgimento del corso di formazione e del tirocinio, i
criteri per la formulazione dei giudizi di idoneità, le modalità di
svolgimento dell'esame finale nonchè i criteri per la formazione
della graduatoria di fine corso.
6. Il personale già appartenente ai ruoli del Corpo nazionale, che
non supera il periodo di prova, permane nel ruolo e nella qualifica
di provenienza.
7. L'assegnazione degli ispettori tecnico-scientifici alle sedi di
servizio è effettuata in relazione alla scelta manifestata dagli
interessati secondo l'ordine della graduatoria determinata ai sensi
del comma 2, nell'ambito delle sedi indicate dall'amministrazione.
Art. 105 (Dimissioni ed espulsione dal corso di formazione e dal
tirocinio). - 1. Sono dimessi dal corso di formazione e dal tirocinio
di cui all'articolo 104 gli ispettori tecnico-scientifici in prova
che:
a) non superino gli esami del corso;
b) non ottengano i giudizi di idoneità al termine del corso di
formazione e del tirocinio;
c) dichiarino di rinunciare al corso e al tirocinio;
d) non superino il periodo di tirocinio, salvo quanto previsto
dall'articolo 104, comma 4;
e) siano stati per qualsiasi motivo assenti dal corso e dal
tirocinio per più di trenta giorni, anche non consecutivi, salvi i
casi di cui alle lettere f) e g);
f) siano stati assenti dal corso e dal tirocinio per più di
cinquanta giorni, anche non consecutivi, se l'assenza è stata
determinata da infermità contratta durante il corso o il tirocinio
ovvero sia stata riconosciuta dipendente da causa di servizio qualora
si tratti di personale già appartenente al Corpo nazionale. In tale
caso gli ispettori tecnico-scientifici in prova sono ammessi a
partecipare al primo corso successivo al riconoscimento della
idoneità psico-fisica e a ripetere, per una sola volta, il
tirocinio;
g) siano stati assenti dal corso e dal tirocinio per più di
cinquanta giorni, anche non consecutivi, se l'assenza è stata
determinata da maternità. In tal caso gli ispettori
tecnico-scientifici in prova sono ammessi a partecipare al primo
corso successivo ai periodi di assenza dal lavoro previsti dalle
disposizioni sulla tutela delle lavoratrici madri e a ripetere, per
una sola volta, il tirocinio.
2. Sono espulsi dal corso di formazione e dal tirocinio gli
ispettori tecnico-scientifici in prova responsabili di infrazioni
punibili con sanzioni disciplinari pari o più gravi della sanzione
pecuniaria.
3. I provvedimenti di dimissione e di espulsione sono adottati con
decreto del capo del Dipartimento, su proposta del direttore centrale
per la formazione.
4. Fermo restando quanto previsto dal comma 1, lettere f) e g), la
dimissione e l'espulsione dal corso e dal tirocinio comportano la
cessazione di ogni rapporto con l'amministrazione, salvo che si
tratti di personale proveniente dai ruoli del Corpo nazionale.
Art. 106 (Concorso interno per l'accesso alla qualifica di
ispettore tecnico-scientifico). - 1. L'accesso alla qualifica di
ispettore tecnico-scientifico, ai sensi dell'articolo 102, comma 1,
lettera b), avviene mediante concorso interno al quale può
partecipare il personale appartenente al ruolo degli operatori e
degli assistenti che abbia maturato almeno sette anni di effettivo
servizio, in possesso di diploma di istruzione secondaria di secondo
grado ad indirizzo tecnico-scientifico individuato ai sensi
dell'articolo 103, comma 2.
2. I vincitori del concorso interno sono nominati ispettori
tecnico-scientifici in prova e sono ammessi a frequentare un corso di
formazione residenziale della durata di tre mesi presso l'Istituto
superiore antincendi o le altre strutture centrali e periferiche del
Corpo nazionale.
3. Al termine del corso di formazione, gli ispettori
tecnico-scientifici in prova che abbiano superato le prove d'esame
ricevono il giudizio di idoneità al servizio d'istituto formulato
dal capo del Corpo nazionale, su proposta del direttore centrale per
la formazione del Dipartimento. Gli esiti dell'esame determinano
l'ordine della graduatoria finale, fatti salvi gli ulteriori criteri
previsti dalla normativa vigente.
4. Con decreto del capo del Dipartimento sono stabiliti le
modalità di svolgimento del corso di formazione, i criteri per la
formulazione del giudizio di idoneità, nonchè le modalità di
svolgimento dell'esame finale.
5. L'assegnazione degli ispettori tecnico-scientifici alle sedi di
servizio è effettuata in relazione alla scelta manifestata dagli
interessati secondo l'ordine della graduatoria determinata ai sensi
del comma 3, nell'ambito delle sedi indicate dall'amministrazione.
Art. 107 (Dimissioni ed espulsione dal corso di formazione). - 1.
Sono dimessi dal corso di formazione di cui all'articolo 106 gli
ispettori tecnico-scientifici in prova che:
a) non superino gli esami del corso;
b) non ottengano il giudizio di idoneità al termine del corso di
formazione;
c) dichiarino di rinunciare al corso;
d) siano stati per qualsiasi motivo assenti dal corso per più di
quindici giorni, anche non consecutivi, salvi i casi di cui alle
lettere e) ed f);
e) siano stati assenti dal corso per più di venticinque giorni,
anche non consecutivi, se l'assenza è stata determinata da
infermità contratta durante il corso ovvero sia stata riconosciuta
dipendente da causa di servizio. In tale caso gli ispettori
tecnico-scientifici in prova sono ammessi a partecipare al primo
corso successivo al riconoscimento della idoneità psico-fisica;
f) siano stati assenti dal corso per più di venticinque giorni,
anche non consecutivi, se l'assenza è stata determinata da
maternità. In tal caso gli ispettori tecnico-scientifici in prova
sono ammessi a partecipare al primo corso successivo ai periodi di
assenza dal lavoro previsti dalle disposizioni sulla tutela delle
lavoratrici madri.
2. Sono espulsi dal corso di formazione gli ispettori
tecnico-scientifici in prova responsabili di infrazioni punite con
sanzioni disciplinari pari o più gravi della sanzione pecuniaria.
3. I provvedimenti di dimissione e di espulsione sono adottati con
decreto del capo del Dipartimento, su proposta del direttore centrale
per la formazione.
4. Il personale che non supera il corso di formazione professionale
permane nella qualifica di appartenenza senza detrazioni di
anzianità ed è restituito al servizio di istituto.
Art. 108 (Promozione alla qualifica di ispettore
tecnico-scientifico esperto). - 1. La promozione alla qualifica di
ispettore tecnico-scientifico esperto è conferita a ruolo aperto,
secondo l'ordine di ruolo, agli ispettori tecnico-scientifici che,
alla data dello scrutinio, abbiano maturato sette anni di effettivo
servizio nella qualifica, compreso il periodo di frequenza del corso
di formazione e del tirocinio di cui all'articolo 104 e del corso di
formazione di cui all'articolo 106, e che, nel triennio precedente lo
scrutinio medesimo, non abbiano riportato una sanzione disciplinare
pari o più grave della sanzione pecuniaria e una valutazione
inferiore a sufficiente, secondo le modalità stabilite dall'articolo
134.
Art. 109 (Attribuzione di uno scatto convenzionale agli ispettori
tecnico-scientifici esperti). - 1. È attribuito uno scatto
convenzionale al personale con qualifica di ispettore
tecnico-scientifico esperto che abbia maturato otto anni di effettivo
servizio nella qualifica, che nel triennio precedente non abbia
riportato una sanzione disciplinare pari o più grave della sanzione
pecuniaria, e che non sia stato sospeso cautelarmente dal servizio,
rinviato a giudizio o ammesso ai riti alternativi per i delitti di
cui all'articolo 10, comma 1, del decreto legislativo 31 dicembre
2012, n. 235, ovvero sottoposto a procedimento disciplinare per
l'applicazione di una sanzione disciplinare pari o più grave della
sanzione pecuniaria. In caso di proscioglimento, l'attribuzione dello
scatto convenzionale avviene anche con effetto retroattivo.
Art. 110 (Promozione alla qualifica di ispettore
tecnico-scientifico coordinatore). - 1. La promozione alla qualifica
di ispettore tecnico-scientifico coordinatore è conferita a ruolo
aperto, secondo l'ordine di ruolo, agli ispettori tecnico-scientifici
esperti che, nel triennio precedente lo scrutinio, non abbiano
riportato una sanzione disciplinare pari o più grave della sanzione
pecuniaria e una valutazione inferiore a sufficiente, secondo le
modalità stabilite dall'articolo 134, e che alla data del medesimo
scrutinio siano in possesso dei seguenti requisiti:
a) abbiano maturato sedici anni di effettivo servizio nella
qualifica;
b) abbiano frequentato con profitto i corsi di aggiornamento
professionale individuati nei contenuti e nella durata con decreto
del capo del Dipartimento.
Art. 111 (Attribuzione di uno scatto convenzionale agli ispettori
tecnico-scientifici coordinatori). - 1. È attribuito uno scatto
convenzionale al personale con qualifica di ispettore
tecnico-scientifico coordinatore che abbia maturato otto anni di
effettivo servizio nella qualifica, che nel triennio precedente non
abbia riportato una sanzione disciplinare pari o più grave della
sanzione pecuniaria, e che non sia stato sospeso cautelarmente dal
servizio, rinviato a giudizio o ammesso ai riti alternativi per i
delitti di cui all'articolo 10, comma 1, del decreto legislativo 31
dicembre 2012, n. 235, ovvero sottoposto a procedimento disciplinare
per l'applicazione di una sanzione disciplinare pari o più grave
della sanzione pecuniaria. In caso di proscioglimento, l'attribuzione
dello scatto convenzionale avviene anche con effetto retroattivo.
Sezione VI (Ruolo degli ispettori sanitari). - Art. 112
(Articolazione del ruolo degli ispettori sanitari). - 1. Il ruolo
degli ispettori sanitari è articolato in tre qualifiche che assumono
le seguenti denominazioni:
a) ispettore sanitario;
b) ispettore sanitario esperto;
c) ispettore sanitario coordinatore.
Art. 113 (Funzioni del personale appartenente al ruolo degli
ispettori sanitari). - 1. Il personale appartenente al ruolo degli
ispettori sanitari svolge, nell'ambito della specifica
professionalità posseduta, funzioni di assistenza infermieristica,
collaborando con le professionalità superiori, anche mediante
l'utilizzo e la gestione di apparecchiature complesse; nel rispetto
dei rapporti di sovraordinazione funzionale e sulla base delle
direttive ricevute, collabora alle attività di organizzazione e
partecipa a quelle di gestione dell'ufficio cui è assegnato;
fornisce collaborazione ed assistenza ai direttivi ed ai dirigenti
sanitari nell'espletamento delle funzioni concernenti le attività
per l'accertamento dell'idoneità psico-fisica del personale del
Corpo nazionale, per la medicina preventiva e la medicina del lavoro
e le altre funzioni loro attribuite dalle disposizioni vigenti; cura
la gestione delle dotazioni strumentali del settore di impiego e
propone eventuali modifiche migliorative alle procedure in atto; ove
richiesto dalle esigenze di funzionamento delle strutture del Corpo
nazionale, provvede, secondo le direttive ricevute dai direttivi e
dai dirigenti sanitari, all'assistenza infermieristica del personale
del Corpo nazionale; cura la gestione e l'aggiornamento dei
documenti, degli archivi e delle banche dati; partecipa, in relazione
alla professionalità posseduta, alla redazione di preventivi
tecnico-economici e dei relativi capitolati e coopera alle attività
di indagine di mercato o di collaudo; collabora e partecipa, in
relazione alla professionalità posseduta e nel rispetto delle
disposizioni della direzione centrale per la formazione del
Dipartimento, alla gestione e all'attuazione dell'attività di
formazione del personale del Corpo nazionale e può partecipare, in
qualità di componente, alle commissioni di esame; partecipa alla
redazione degli atti dell'ufficio cui è assegnato e redige gli atti
di competenza connessi al servizio espletato.
2. Ferme restando l'unitarietà delle funzioni e la piena
fungibilità del personale appartenente al ruolo degli ispettori
sanitari, gli ispettori sanitari coordinatori, oltre a quanto
specificato nel comma 1, espletano incarichi specialistici che
richiedono particolari conoscenze, attitudini e competenze acquisite
con l'esperienza di servizio; in relazione alla specifica
professionalità posseduta, partecipano ad attività di studio e di
ricerca per la formulazione di proposte attinenti alle competenze del
ruolo. Gli ispettori sanitari coordinatori possono essere preposti,
nell'ambito dell'ufficio cui sono assegnati, ad una o più unità
organizzative afferenti al settore professionale di competenza.
Art. 114 (Accesso al ruolo degli ispettori sanitari). - 1.
L'accesso alla qualifica di ispettore sanitario avviene:
a) nel limite del 50 per cento dei posti disponibili, mediante
concorso pubblico per esami, consistenti in due prove scritte e una
prova orale, con facoltà di far precedere le prove di esame da forme
di preselezione, il cui superamento costituisce requisito essenziale
per la successiva partecipazione al concorso medesimo;
b) nel limite del 50 per cento dei posti disponibili, mediante
concorso interno per titoli ed esami, consistenti in una prova
scritta e una prova orale, riservato al personale appartenente al
ruolo degli operatori e degli assistenti che abbia maturato almeno
sette anni di effettivo servizio.
2. Nella procedura di cui al comma 1, lettera a), è prevista una
riserva, pari a un sesto dei posti messi a concorso, per gli
appartenenti al ruolo degli operatori e degli assistenti in possesso
dei requisiti di cui all'articolo 115, ad eccezione dei limiti di
età. Nella medesima procedura è, altresì, prevista una riserva,
pari al 10 per cento dei posti messi a concorso, per il personale
volontario del Corpo nazionale che, alla data di scadenza del termine
stabilito nel bando di concorso per la presentazione della domanda di
ammissione, sia iscritto negli appositi elenchi da almeno sette anni
e abbia effettuato non meno di duecento giorni di servizio, fermi
restando gli altri requisiti previsti dall'articolo 115. I posti
riservati non coperti sono conferiti agli altri concorrenti, seguendo
l'ordine della graduatoria di merito.
3. Non è ammesso al concorso interno di cui al comma 1, lettera
b), e a fruire della riserva nel concorso pubblico di cui al comma 1,
lettera a), il personale che abbia riportato, nel triennio precedente
la data di scadenza del termine per la presentazione della domanda di
partecipazione al concorso, una sanzione disciplinare pari o più
grave della sanzione pecuniaria. Non è, altresì, ammesso ai
concorsi il personale che abbia riportato sentenza irrevocabile di
condanna per delitto non colposo ovvero che sia stato sottoposto a
misura di prevenzione.
4. Per la formazione della graduatoria del concorso di cui al comma
1, lettera b), a parità di punteggio, prevalgono, nell'ordine, la
qualifica, l'anzianità di qualifica, l'anzianità di servizio e la
maggiore età anagrafica.
5. I posti rimasti scoperti nel concorso di cui al comma 1, lettera
b), sono devoluti ai partecipanti al concorso di cui al comma 1,
lettera a), risultati idonei in relazione ai punteggi conseguiti.
6. Possono essere nominati, a domanda, ispettori sanitari in prova,
nell'ambito dei posti in organico vacanti e disponibili, e ammessi a
frequentare il primo corso di formazione utile di cui all'articolo
116, il coniuge e i figli superstiti, nonchè il fratello, qualora
unico superstite, degli appartenenti al Corpo nazionale deceduti o
divenuti permanentemente inabili al servizio, per effetto di ferite o
lesioni riportate nell'espletamento delle attività istituzionali
ovvero delle missioni internazionali, purchè siano in possesso dei
requisiti di cui all'articolo 115, comma 1, e non si trovino nelle
condizioni di cui all'articolo 115, comma 3.
7. Con regolamento del Ministro dell'interno, da adottare ai sensi
dell'articolo 17, comma 3, della legge 23 agosto 1988, n. 400, sono
stabiliti le modalità di svolgimento dell'eventuale prova
preliminare e dei concorsi di cui al comma 1, le prove di esame, le
categorie dei titoli da ammettere a valutazione e il punteggio da
attribuire a ciascuno di esse, la composizione delle commissioni
esaminatrici e i criteri di formazione delle graduatorie finali.
8. Il personale già appartenente ai ruoli del Corpo nazionale,
ammesso ai corsi conseguenti al superamento dei concorsi di cui al
comma 1, conserva la qualifica rivestita all'atto dell'ammissione.
Art. 115 (Concorso pubblico per l'accesso alla qualifica di
ispettore sanitario). - 1. L'accesso alla qualifica di ispettore
sanitario, ai sensi dell'articolo 114, comma 1, lettera a), avviene
mediante concorso pubblico al quale possono partecipare i cittadini
italiani in possesso dei seguenti requisiti:
a) godimento dei diritti politici;
b) età stabilita con regolamento adottato ai sensi dell'articolo
3, comma 6, della legge 15 maggio 1997, n. 127;
c) idoneità fisica, psichica e attitudinale al servizio, secondo i
requisiti stabiliti con regolamento del Ministro dell'interno, da
adottare ai sensi dell'articolo 17, comma 3, della legge 23 agosto
1988, n. 400;
d) laurea ad indirizzo sanitario, ai sensi del decreto del Ministro
dell'istruzione, dell'università e della ricerca del 22 ottobre
2004, n. 270, e del decreto del Ministro dell'università e della
ricerca del 16 marzo 2007, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale del 6
luglio 2007, n. 155, di determinazione delle classi di laurea. Sono
fatte salve, ai fini dell'ammissione al concorso, le lauree
universitarie ad indirizzo sanitario conseguite secondo gli
ordinamenti didattici previgenti ed equiparate ai sensi del decreto
del Ministro dell'istruzione, dell'università e della ricerca di
concerto con il Ministro per la pubblica amministrazione e
l'innovazione del 9 luglio 2009 di equiparazione tra classi delle
lauree di cui all'ex decreto n. 509/1999 e classi delle lauree di cui
all'ex decreto n. 270/2004, ai fini della partecipazione ai pubblici
concorsi;
e) abilitazione all'esercizio professionale e iscrizione al
relativo albo;
f) qualità morali e di condotta previste dall'articolo 26 della
legge 1° febbraio 1989, n. 53;
g) gli altri requisiti generali per la partecipazione ai pubblici
concorsi per l'accesso all'impiego nella pubblica amministrazione.
2. Con decreto del Ministro dell'interno sono individuate le classi
di laurea ad indirizzo sanitario di cui al comma 1, lettera d),
richieste per la partecipazione al concorso.
3. Al concorso non sono ammessi coloro che siano stati destituiti
dai pubblici uffici o espulsi dalle Forze armate e dai corpi
militarmente organizzati o che abbiano riportato sentenza
irrevocabile di condanna per delitto non colposo o che siano stati
sottoposti a misura di prevenzione.
4. A parità di merito, l'appartenenza al Corpo nazionale
costituisce titolo di preferenza, fermi restando gli altri titoli
preferenziali previsti dall'ordinamento vigente.
Art. 116 (Corso di formazione e tirocinio per ispettore sanitario).
- 1. I vincitori del concorso di cui all'articolo 115 sono nominati
ispettori sanitari in prova. Il periodo di prova ha la durata di sei
mesi, di cui tre mesi di corso di formazione residenziale presso
l'Istituto superiore antincendi o le altre strutture centrali e
periferiche del Corpo nazionale, e tre mesi di tirocinio presso le
strutture del Corpo nazionale.
2. Al termine dei tre mesi del corso di formazione, gli ispettori
sanitari in prova che abbiano superato gli esami scritti e orali
ricevono il giudizio di idoneità allo svolgimento del tirocinio
formulato dal capo del Corpo nazionale, su proposta del direttore
centrale per la formazione del Dipartimento. Gli esiti degli esami
determinano l'ordine della graduatoria finale, fatti salvi gli
ulteriori criteri previsti dalla normativa vigente. Gli ispettori
sanitari in prova riconosciuti idonei sono avviati all'espletamento
del tirocinio.
3. Il tirocinio è svolto con le modalità previste dal decreto di
cui al comma 5. Al termine dello stesso, fermo restando quanto
previsto dall'articolo 117, gli ispettori sanitari in prova ricevono
il giudizio di idoneità ai servizi di istituto formulato dal capo
del Corpo nazionale su proposta dei dirigenti responsabili delle sedi
presso cui hanno prestato il tirocinio medesimo e, in caso di esito
favorevole, conseguono la nomina a ispettori sanitari. Essi prestano
giuramento e sono confermati nel ruolo secondo la graduatoria di cui
al comma 2.
4. Gli ispettori sanitari in prova sono ammessi a ripetere, per una
sola volta, il periodo di tirocinio con provvedimento del capo del
Corpo nazionale, su motivata proposta del dirigente della struttura
del Corpo presso cui hanno svolto il medesimo tirocinio, ai fini del
definitivo superamento del periodo di prova.
5. Con decreto del capo del Dipartimento sono stabiliti le
modalità di svolgimento del corso di formazione e del tirocinio, i
criteri per la formulazione dei giudizi di idoneità, le modalità di
svolgimento dell'esame finale nonchè i criteri per la formazione
della graduatoria di fine corso.
6. Il personale già appartenente ai ruoli del Corpo nazionale, che
non supera il periodo di prova, permane nel ruolo e nella qualifica
di provenienza.
7. L'assegnazione degli ispettori sanitari alle sedi di servizio è
effettuata in relazione alla scelta manifestata dagli interessati
secondo l'ordine della graduatoria determinata ai sensi del comma 2,
nell'ambito delle sedi indicate dall'amministrazione.
Art. 117 (Dimissioni ed espulsione dal corso di formazione e dal
tirocinio). - 1. Sono dimessi dal corso di formazione e dal tirocinio
di cui all'articolo 116, gli ispettori sanitari in prova che:
a) non superino gli esami del corso;
b) non ottengano il giudizio di idoneità al termine del corso di
formazione e del tirocinio;
c) dichiarino di rinunciare al corso e al tirocinio;
d) non superino il periodo di tirocinio, salvo quanto previsto
dall'articolo 116, comma 4;
e) siano stati per qualsiasi motivo assenti dal corso e dal
tirocinio per più di trenta giorni, anche non consecutivi, salvi i
casi di cui alle lettere f) e g);
f) siano stati assenti dal corso e dal tirocinio per più di
cinquanta giorni, anche non consecutivi, se l'assenza è stata
determinata da infermità contratta durante il corso o il tirocinio
ovvero sia stata riconosciuta dipendente da causa di servizio qualora
si tratti di personale già appartenente al Corpo nazionale. In tale
caso gli ispettori sanitari in prova sono ammessi a partecipare al
primo corso successivo al riconoscimento della idoneità psico-fisica
e a ripetere, per una sola volta, il tirocinio;
g) siano stati assenti dal corso e dal tirocinio per più di
cinquanta giorni, anche non consecutivi, se l'assenza è stata
determinata da maternità. In tal caso gli ispettori sanitari in
prova sono ammessi a partecipare al primo corso successivo ai periodi
di assenza dal lavoro previsti dalle disposizioni sulla tutela delle
lavoratrici madri e a ripetere, per una sola volta, il tirocinio.
2. Sono espulsi dal corso di formazione e dal tirocinio gli
ispettori sanitari in prova responsabili di infrazioni punibili con
sanzioni disciplinari pari o più gravi della sanzione pecuniaria.
3. I provvedimenti di dimissione e di espulsione sono adottati con
decreto del capo del Dipartimento, su proposta del direttore centrale
per la formazione.
4. Fermo restando quanto previsto dal comma 1, lettere f) e g), la
dimissione e l'espulsione dal corso e dal tirocinio comportano la
cessazione di ogni rapporto con l'amministrazione, salvo che si
tratti di personale proveniente dai ruoli del Corpo nazionale.
Art. 118 (Concorso interno per l'accesso alla qualifica di
ispettore sanitario). - 1. L'accesso alla qualifica di ispettore
sanitario, ai sensi dell'articolo 114, comma 1, lettera b), avviene
mediante concorso interno al quale può partecipare il personale
appartenente al ruolo degli operatori e degli assistenti che abbia
maturato almeno sette anni di effettivo servizio, in possesso del
titolo di studio e abilitativo di cui all'articolo 115.
2. I vincitori del concorso interno sono nominati ispettori
sanitari in prova e sono ammessi a frequentare un corso di formazione
residenziale della durata di tre mesi presso l'Istituto superiore
antincendi o le altre strutture centrali e periferiche del Corpo
nazionale.
3. Al termine del corso di formazione, gli ispettori sanitari in
prova che abbiano superato le prove d'esame ricevono il giudizio di
idoneità al servizio d'istituto formulato dal capo del Corpo
nazionale, su proposta del direttore centrale per la formazione del
Dipartimento. Gli esiti dell'esame determinano l'ordine della
graduatoria finale, fatti salvi gli ulteriori criteri previsti dalla
normativa vigente.
4. Con decreto del capo del Dipartimento sono stabiliti le
modalità di svolgimento del corso di formazione, i criteri per la
formulazione del giudizio di idoneità nonchè le modalità di
svolgimento dell'esame finale.
5. L'assegnazione degli ispettori sanitari alle sedi di servizio è
effettuata in relazione alla scelta manifestata dagli interessati
secondo l'ordine della graduatoria determinata ai sensi del comma 3,
nell'ambito delle sedi indicate dall'amministrazione.
Art. 119 (Dimissioni ed espulsione dal corso di formazione). - 1.
Sono dimessi dal corso di formazione di cui all'articolo 118 gli
ispettori sanitari in prova che:
a) non superino gli esami del corso;
b) non ottengano il giudizio di idoneità al termine del corso di
formazione;
c) dichiarino di rinunciare al corso;
d) siano stati per qualsiasi motivo assenti dal corso per più di
quindici giorni, anche non consecutivi, salvi i casi di cui alle
lettere e) ed f);
e) siano stati assenti dal corso per più di venticinque giorni,
anche non consecutivi, se l'assenza è stata determinata da
infermità contratta durante il corso ovvero sia stata riconosciuta
dipendente da causa di servizio. In tale caso gli ispettori sanitari
in prova sono ammessi a partecipare al primo corso successivo al
riconoscimento della idoneità psico-fisica;
f) siano stati assenti dal corso per più di venticinque giorni,
anche non consecutivi, se l'assenza è stata determinata da
maternità. In tal caso gli ispettori sanitari in prova sono ammessi
a partecipare al primo corso successivo ai periodi di assenza dal
lavoro previsti dalle disposizioni sulla tutela delle lavoratrici
madri.
2. Sono espulsi dal corso di formazione gli ispettori sanitari in
prova responsabili di infrazioni punite con sanzioni disciplinari
pari o più gravi della sanzione pecuniaria.
3. I provvedimenti di dimissione e di espulsione sono adottati con
decreto del capo del Dipartimento, su proposta del direttore centrale
per la formazione.
4. Il personale che non supera il corso di formazione permane nella
qualifica di appartenenza senza detrazioni di anzianità ed è
restituito al servizio di istituto.
Art. 120 (Promozione alla qualifica di ispettore sanitario
esperto). - 1. La promozione alla qualifica di ispettore sanitario
esperto è conferita a ruolo aperto, secondo l'ordine di ruolo, agli
ispettori sanitari che, alla data dello scrutinio, abbiano maturato
sette anni di effettivo servizio nella qualifica, compreso il periodo
di frequenza del corso di formazione e del tirocinio di cui
all'articolo 116 e del corso di formazione di cui all'articolo 118, e
che, nel triennio precedente lo scrutinio medesimo, non abbiano
riportato una sanzione disciplinare pari o più grave della sanzione
pecuniaria e una valutazione inferiore a sufficiente, secondo le
modalità stabilite dall'articolo 134.
Art. 121 (Attribuzione di uno scatto convenzionale agli ispettori
sanitari esperti). - 1. È attribuito uno scatto convenzionale al
personale con qualifica di ispettore sanitario esperto che abbia
maturato otto anni di effettivo servizio nella qualifica, che nel
triennio precedente non abbia riportato una sanzione disciplinare
pari o più grave della sanzione pecuniaria, e che non sia stato
sospeso cautelarmente dal servizio, rinviato a giudizio o ammesso ai
riti alternativi per i delitti di cui all'articolo 10, comma 1, del
decreto legislativo 31 dicembre 2012, n. 235, ovvero sottoposto a
procedimento disciplinare per l'applicazione di una sanzione
disciplinare pari o più grave della sanzione pecuniaria. In caso di
proscioglimento, l'attribuzione dello scatto convenzionale avviene
anche con effetto retroattivo.
Art. 122 (Promozione alla qualifica di ispettore sanitario
coordinatore). - 1. La promozione alla qualifica di ispettore
sanitario coordinatore è conferita a ruolo aperto, secondo l'ordine
di ruolo, agli ispettori sanitari esperti che, nel triennio
precedente lo scrutinio, non abbiano riportato una sanzione
disciplinare pari o più grave della sanzione pecuniaria e una
valutazione inferiore a sufficiente, secondo le modalità stabilite
dall'articolo 134, e che alla data del medesimo scrutinio siano in
possesso dei seguenti requisiti:
a) abbiano maturato sedici anni di effettivo servizio nella
qualifica;
b) abbiano frequentato con profitto i corsi di aggiornamento
professionale individuati nei contenuti e nella durata con decreto
del capo del Dipartimento.
Art. 123 (Attribuzione di uno scatto convenzionale agli ispettori
sanitari coordinatori). - 1. È attribuito uno scatto convenzionale
al personale con qualifica di ispettore sanitario coordinatore che
abbia maturato otto anni di effettivo servizio nella qualifica, che
nel triennio precedente non abbia riportato una sanzione disciplinare
pari o più grave della sanzione pecuniaria, e che non sia stato
sospeso cautelarmente dal servizio, rinviato a giudizio o ammesso ai
riti alternativi per i delitti di cui all'articolo 10, comma 1, del
decreto legislativo 31 dicembre 2012, n. 235, ovvero sottoposto a
procedimento disciplinare per l'applicazione di una sanzione
disciplinare pari o più grave della sanzione pecuniaria. In caso di
proscioglimento, l'attribuzione dello scatto convenzionale avviene
anche con effetto retroattivo.
Capo V (Ruoli di rappresentanza del personale non direttivo e non
dirigente). - Sezione I (Ruoli della banda musicale). - Art. 124
(Istituzione e articolazione dei ruoli della banda musicale). - 1. La
banda musicale è un complesso organico che rappresenta il Corpo
nazionale ed è composta da orchestrali e da un maestro direttore,
secondo la composizione indicata nel decreto del capo del
Dipartimento di cui all'articolo 125, comma 5.
2. Sono istituiti i seguenti ruoli della banda musicale del Corpo
nazionale:
a) ruolo degli orchestrali, articolato nelle qualifiche di
orchestrale, orchestrale esperto e orchestrale superiore;
b) ruolo del maestro direttore, articolato nell'unica qualifica di
maestro direttore.
3. La dotazione organica dei ruoli di cui al comma 1 è fissata
nella tabella A allegata al presente decreto.
Art. 125 (Funzioni del personale appartenente ai ruoli della banda
musicale). - 1. Il personale appartenente ai ruoli della banda
musicale partecipa alle celebrazioni più importanti della vita del
Corpo nazionale in occasione di manifestazioni pubbliche organizzate
anche a livello internazionale e svolge, nel perseguimento di scopi
di interesse pubblico, attività promozionali per la diffusione della
cultura musicale.
2. La banda musicale del Corpo nazionale ha sede a Roma.
3. Gli orchestrali della banda musicale svolgono compiti di
esecuzione musicale e assicurano le attività di supporto logistico
alla banda stessa.
4. Il maestro direttore coordina le attività della banda musicale
ed esercita le funzioni specifiche di concertazione, strumentazione,
scelta del repertorio e di direzione artistica e musicale della banda
stessa.
5. Con decreto del capo del Dipartimento sono disciplinati
l'organizzazione, l'impiego, la tabella di corrispondenza con gli
altri ruoli tecnico-professionali del Corpo nazionale per le
finalità di cui all'articolo 128 nonchè ogni altro aspetto
tecnico-organizzativo e gestionale connesso al funzionamento della
banda musicale. Nelle more dell'emanazione del decreto, si applicano
le disposizioni vigenti in materia.
Art. 126 (Accesso ai ruoli della banda musicale). - 1. L'assunzione
del personale da destinare al ruolo degli orchestrali e al ruolo del
maestro direttore della banda musicale del Corpo nazionale avviene,
nei limiti delle carenze organiche dei rispettivi ruoli, mediante
concorso pubblico per titoli musicali, culturali ed esami, riservato
ai cittadini italiani in possesso dei seguenti requisiti:
a) godimento dei diritti politici;
b) età stabilita con regolamento adottato ai sensi dell'articolo
3, comma 6, della legge 15 maggio 1997, n. 127;
c) idoneità fisica, psichica e attitudinale al servizio, secondo i
requisiti stabiliti con regolamento del Ministro dell'interno, da
adottare ai sensi dell'articolo 17, comma 3, della legge 23 agosto
1988, n. 400;
d) diploma accademico di primo livello nello specifico strumento,
da individuarsi con decreto del Ministro dell'interno, conseguito al
termine del percorso formativo presso gli Istituti superiori di studi
musicali e coreutici di cui alla legge 24 dicembre 1999, n. 508. Ai
fini dell'ammissione al concorso si applica il sistema di
equipollenze, tra titoli di studio rilasciati ai sensi della predetta
legge e i titoli di studio universitari, delineato con la legge 24
dicembre 2012, n. 228. Sono, altresì, fatti salvi, ai fini
dell'ammissione al concorso, i diplomi finali rilasciati dagli
Istituti superiori di studi musicali e coreutici al termine dei
percorsi formativi del previgente ordinamento, conseguiti
anteriormente all'entrata in vigore della legge 24 dicembre 1999, n.
508, e congiuntamente al possesso di un diploma di istruzione
secondaria di secondo grado;
e) qualità morali e di condotta previste dall'articolo 26 della
legge 1° febbraio 1989, n. 53;
f) gli altri requisiti generali per la partecipazione ai pubblici
concorsi per l'accesso all'impiego nella pubblica amministrazione.
2. Nelle procedure concorsuali di cui al comma 1 è prevista una
riserva, pari al 30 per cento dei posti messi a concorso, per il
personale di ruolo del Corpo nazionale, che sia in possesso dei
requisiti previsti per l'accesso ai ruoli degli orchestrali e del
maestro direttore. È, altresì, prevista una riserva, pari al 10 per
cento dei posti messi a concorso, per il personale volontario del
Corpo nazionale che, alla data di scadenza del termine stabilito nel
bando di concorso per la presentazione della domanda di ammissione,
sia iscritto negli appositi elenchi da almeno sette anni e abbia
effettuato non meno di duecento giorni di servizio, fermi restando
gli altri requisiti previsti per l'accesso ai ruoli degli orchestrali
e del maestro direttore. I posti riservati non coperti sono conferiti
agli altri concorrenti seguendo l'ordine della graduatoria di merito.
3. Al concorso non sono ammessi coloro che siano stati destituiti
dai pubblici uffici o espulsi dalle Forze armate e dai corpi
militarmente organizzati o che abbiano riportato sentenza
irrevocabile di condanna per delitto non colposo o che siano stati
sottoposti a misura di prevenzione.
4. A parità di merito, l'appartenenza al Corpo nazionale
costituisce titolo di preferenza, fermi restando gli altri titoli
preferenziali previsti dall'ordinamento vigente.
5. Con regolamento del Ministro dell'interno, da adottare ai sensi
dell'articolo 17, comma 3, della legge 23 agosto 1988, n. 400, sono
stabiliti le modalità di svolgimento dei concorsi di cui al comma 1,
la composizione delle commissioni esaminatrici, le categorie dei
titoli da ammettere a valutazione e il punteggio massimo da
attribuire a ciascuna di esse, i criteri per la formazione delle
graduatorie di merito distinte per strumento, la durata e le
modalità di svolgimento del corso di formazione e del tirocinio.
6. I vincitori dei concorsi per l'accesso ai ruoli degli
orchestrali e del maestro direttore sono nominati, rispettivamente,
orchestrale in prova e maestro direttore in prova della banda
musicale del Corpo nazionale e sono ammessi alla frequenza del corso
di formazione e del tirocinio. Il periodo di prova ha la durata
complessiva di sei mesi.
Art. 127 (Promozioni alle qualifiche superiori e attribuzione di
scatti convenzionali). - 1. La promozione alla qualifica di
orchestrale esperto è conferita a ruolo aperto agli orchestrali che
abbiano maturato sette anni di effettivo servizio nella qualifica.
2. Agli orchestrali esperti è attribuito uno scatto convenzionale
al compimento di otto anni di effettivo servizio nella qualifica.
3. La promozione alla qualifica di orchestrale superiore è
conferita a ruolo aperto agli orchestrali esperti che abbiano
maturato sedici anni di effettivo servizio nella qualifica.
4. Agli orchestrali superiori è attribuito uno scatto
convenzionale al compimento di otto anni di effettivo servizio nella
qualifica.
5. Al maestro direttore sono attribuiti: uno scatto convenzionale
al compimento di sette anni di effettivo servizio nel ruolo; uno
scatto convenzionale al compimento di quindici anni di effettivo
servizio nel ruolo; uno scatto convenzionale al compimento di
ventitre anni di effettivo servizio nel ruolo e uno scatto
convenzionale al compimento di trentuno anni di effettivo servizio
nel ruolo.
6. Le promozioni e gli scatti convenzionali sono attribuiti al
personale che, nel triennio precedente, non abbia riportato una
sanzione disciplinare pari o più grave della sanzione pecuniaria e
non sia stato sospeso cautelarmente dal servizio, rinviato a giudizio
o ammesso ai riti alternativi per i delitti di cui all'articolo 10,
comma 1, del decreto legislativo 31 dicembre 2012, n. 235, ovvero
sottoposto a procedimento disciplinare per l'applicazione di una
sanzione disciplinare pari o più grave della sanzione pecuniaria. In
caso di proscioglimento, l'attribuzione dello scatto convenzionale
avviene anche con effetto retroattivo.
Art. 128 (Sopravvenuta inidoneita'). - 1. Il personale della banda
musicale che perde l'idoneità allo svolgimento delle attività
musicali, ma giudicato dal competente organo medico-legale idoneo al
servizio, transita nella qualifica del corrispondente ruolo
tecnico-professionale del Corpo nazionale, previa frequenza di un
corso di aggiornamento tecnico-professionale.
2. Il transito avviene in conformità alla tabella di
corrispondenza prevista nel decreto del capo del Dipartimento di cui
all'articolo 125, comma 5. Sono fatte salve le disposizioni di cui
all'articolo 234.
Sezione II (Ruolo degli atleti del gruppo sportivo vigili del fuoco
Fiamme Rosse). - Art. 129 (Istituzione e articolazione del ruolo
degli atleti del gruppo sportivo vigili del fuoco Fiamme Rosse). - 1.
È istituito il ruolo degli atleti del gruppo sportivo vigili del
fuoco Fiamme Rosse, articolato nell'unica qualifica di atleta.
2. La dotazione organica dei ruoli di cui al comma 1 è fissata
nella tabella A allegata al presente decreto.
Art. 130 (Funzioni del personale appartenente al ruolo degli atleti
del gruppo sportivo vigili del fuoco Fiamme Rosse). - 1. Il personale
appartenente al ruolo degli atleti del gruppo sportivo vigili del
fuoco Fiamme Rosse cura lo svolgimento e la promozione dell'attività
sportiva agonistica di alto livello degli atleti di interesse
nazionale del Corpo nazionale e ha il compito di rappresentare e
accrescere il prestigio del Corpo stesso nonchè di svilupparne il
patrimonio sportivo nazionale. Gli atleti svolgono l'attività
sportiva e la relativa opera di promozione in armonia con
l'ordinamento sportivo nazionale ed internazionale.
2. Il gruppo sportivo vigili del fuoco Fiamme Rosse ha sede
centrale a Roma e si articola in sezioni sportive che sono dedicate a
singole discipline e che possono essere decentrate presso le sedi
territoriali del Corpo nazionale.
3. Con decreto del capo del Dipartimento sono disciplinati
l'organizzazione, l'impiego, la tabella di corrispondenza con gli
altri ruoli tecnico-professionali del Corpo nazionale per le
finalità di cui all'articolo 133 nonchè ogni altro aspetto
tecnico-organizzativo e gestionale connesso al funzionamento del
gruppo sportivo. Nelle more dell'emanazione del decreto, si applicano
le disposizioni vigenti in materia.
Art. 131 (Accesso al ruolo degli atleti del gruppo sportivo vigili
del fuoco Fiamme Rosse). - 1. L'assunzione del personale da destinare
al ruolo degli atleti del gruppo sportivo vigili del fuoco Fiamme
Rosse avviene, nei limiti delle carenze organiche, mediante concorso
pubblico per titoli sportivi e culturali, riservato ai cittadini
italiani che siano riconosciuti atleti di interesse nazionale dal
Comitato olimpico nazionale italiano (CONI) o dalle federazioni
sportive nazionali, che detengano almeno uno dei titoli sportivi
ammessi a valutazione e che siano in possesso dei seguenti requisiti:
a) godimento dei diritti politici;
b) età stabilita con regolamento adottato ai sensi dell'articolo
3, comma 6, della legge 15 maggio 1997, n. 127;
c) idoneità fisica, psichica e attitudinale al servizio, secondo i
requisiti stabiliti con regolamento del Ministro dell'interno, da
adottare ai sensi dell'articolo 17, comma 3, della legge 23 agosto
1988, n. 400;
d) titolo di studio della scuola dell'obbligo;
e) qualità morali e di condotta previste dall'articolo 26 della
legge 1° febbraio 1989, n. 53;
f) gli altri requisiti generali per la partecipazione ai pubblici
concorsi per l'accesso all'impiego nella pubblica amministrazione.
2. Nella procedura concorsuale di cui al comma 1 è prevista una
riserva, pari al 30 per cento dei posti messi a concorso, per il
personale di ruolo del Corpo nazionale, che sia in possesso dei
requisiti previsti per l'accesso alla qualifica di atleta. È,
altresì, prevista una riserva, pari al 10 per cento dei posti messi
a concorso, per il personale volontario del Corpo nazionale, che alla
data di scadenza del termine stabilito nel bando di concorso per la
presentazione della domanda di ammissione, sia iscritto negli
appositi elenchi da almeno sette anni e abbia effettuato non meno di
duecento giorni di servizio, fermi restando gli altri requisiti
previsti per l'accesso alla qualifica di atleta. I posti riservati
non coperti sono conferiti agli altri concorrenti seguendo l'ordine
della graduatoria di merito.
3. Nei singoli bandi può essere previsto che i posti disponibili
siano ripartiti tra le varie discipline praticate dai gruppi sportivi
ovvero tra le specialità esistenti nell'ambito delle discipline
stesse.
4. Al concorso non sono ammessi coloro che siano stati destituiti
dai pubblici uffici o espulsi dalle Forze armate e dai corpi
militarmente organizzati o che abbiano riportato sentenza
irrevocabile di condanna per delitto non colposo o che siano stati
sottoposti a misura di prevenzione.
5. A parità di merito, l'appartenenza al Corpo nazionale
costituisce titolo di preferenza, fermi restando gli altri titoli
preferenziali previsti dall'ordinamento vigente.
6. Con regolamento del Ministro dell'interno, da adottare ai sensi
dell'articolo 17, comma 3, della legge 23 agosto 1988, n. 400, sono
stabiliti le modalità di svolgimento del concorso di cui al comma 1,
i requisiti di idoneità fisica, psichica e attitudinale al servizio
e i criteri di accertamento degli stessi, la composizione della
commissione esaminatrice, le categorie dei titoli da ammettere a
valutazione e il punteggio massimo da attribuire a ciascuna di esse,
i criteri per la formazione della graduatoria unica di merito ovvero
delle graduatorie di disciplina o specialità, la durata e le
modalità di svolgimento del corso di formazione e del tirocinio.
7. I vincitori del concorso sono nominati atleti in prova del
gruppo sportivo vigili del fuoco Fiamme Rosse e ammessi alla
frequenza del corso di formazione e del tirocinio. Il periodo di
prova ha la durata complessiva di sei mesi.
Art. 132 (Attribuzione di scatti convenzionali). - 1. Agli atleti
del gruppo sportivo vigili del fuoco Fiamme Rosse sono attribuiti:
uno scatto convenzionale al compimento di sette anni di effettivo
servizio nel ruolo; uno scatto convenzionale al compimento di
quindici anni di effettivo servizio nel ruolo; uno scatto
convenzionale al compimento di ventitre anni di effettivo servizio
nel ruolo e uno scatto convenzionale al compimento di trentuno anni
di effettivo servizio nel ruolo.
2. Gli scatti convenzionali di cui al comma 1 sono attribuiti al
personale che, nel triennio precedente, non abbia riportato una
sanzione disciplinare pari o più grave della sanzione pecuniaria e
non sia stato sospeso cautelarmente dal servizio, rinviato a giudizio
o ammesso ai riti alternativi per i delitti di cui all'articolo 10,
comma 1, del decreto legislativo 31 dicembre 2012, n. 235, ovvero
sottoposto a procedimento disciplinare per l'applicazione di una
sanzione disciplinare pari o più grave della sanzione pecuniaria. In
caso di proscioglimento, l'attribuzione dello scatto convenzionale
avviene anche con effetto retroattivo.
Art. 133 (Sopravvenuta inidoneita'). - 1. Il personale appartenente
al ruolo degli atleti del gruppo sportivo vigili del fuoco Fiamme
Rosse che perde l'idoneità allo svolgimento delle attività
sportive, ma giudicato dal competente organo medico-legale idoneo al
servizio, transita nella qualifica del corrispondente ruolo
tecnico-professionale del Corpo nazionale, previa frequenza di un
corso di aggiornamento tecnico-professionale.
2. Il transito avviene in conformità alla tabella di
corrispondenza prevista nel decreto del capo del Dipartimento di cui
all'articolo 130, comma 3. Sono fatte salve le disposizioni di cui
all'articolo 234.
Capo VI (Valutazione annuale del personale appartenente ai ruoli
degli ispettori). - Art. 134 (Valutazione annuale del personale
appartenente ai ruoli degli ispettori). - 1. Il personale
appartenente ai ruoli degli ispettori antincendi, degli ispettori
logistico-gestionali, degli ispettori informatici, degli ispettori
tecnico-scientifici e degli ispettori sanitari del Corpo nazionale è
valutato annualmente dall'amministrazione.
2. La valutazione di cui al comma 1 è formulata dal dirigente da
cui il personale dipende direttamente, mediante un giudizio sintetico
complessivo sulla base dei risultati raggiunti, delle capacità
dimostrate nell'espletamento degli incarichi assegnati, nonchè del
livello di rendimento raggiunto nello svolgimento degli stessi.
3. Il personale interessato partecipa al procedimento di
valutazione annuale compilando, entro il 31 gennaio di ciascun anno,
una scheda valutativa, riepilogativa dell'attività svolta durante
l'anno precedente.
4. Entro il successivo 30 aprile, il dirigente valuta la scheda
compilata dal personale assegnato al proprio ufficio, esprimendo un
giudizio sintetico complessivo.
5. Il giudizio sintetico complessivo è notificato a ciascun
interessato entro trenta giorni dalla formulazione.
6. I contenuti della scheda valutativa di cui al comma 3, le
modalità di compilazione e di presentazione, i parametri per la
valutazione e i criteri per la formulazione del giudizio valutativo
finale sono stabiliti con decreto del capo del Dipartimento, su
proposta del capo del Corpo nazionale.
7. Gli esiti delle valutazioni del personale di cui al comma 1 sono
trasmessi alla direzione centrale per le risorse umane del
Dipartimento e sono tenuti in considerazione ai fini giuridici ed
economici per la progressione in carriera.
8. Qualora per uno o più anni non sia stata possibile la
compilazione della scheda di valutazione ovvero la compilazione
medesima riguardi personale comandato o fuori ruolo, il dirigente
formula il giudizio complessivo sulla base degli elementi in proprio
possesso.
Capo VII (Procedimento negoziale del personale non direttivo e non
dirigente). - Art. 135 (Consultazione delle organizzazioni sindacali
nell'ambito della programmazione finanziaria e di bilancio). - 1. Le
organizzazioni sindacali rappresentative del personale non direttivo
e non dirigente del Corpo nazionale sono convocate presso la
Presidenza del Consiglio dei ministri in occasione della
predisposizione del Documento di economia e finanza (DEF) e prima
della deliberazione del disegno di legge di bilancio per essere
consultate.
Art. 136 (Ambito di applicazione). - 1. Nelle materie di
negoziazione di cui all'articolo 138, i relativi aspetti del rapporto
di impiego del personale non direttivo e non dirigente del Corpo
nazionale sono oggetto della procedura di negoziazione di cui
all'articolo 139, nell'ambito del comparto autonomo di negoziazione
denominato "Vigili del fuoco e soccorso pubblico".
2. La disciplina derivante dal procedimento negoziale di cui al
comma 1 ha durata triennale, sia per la parte economica sia per la
parte normativa.
3. Nei casi in cui le disposizioni generali sul pubblico impiego
rinviano alla contrattazione collettiva e si verte in materie diverse
da quelle indicate nell'articolo 138 e non disciplinate per il
personale non direttivo e non dirigenziale del Corpo nazionale da
particolari disposizioni di legge, per lo stesso personale si
provvede, sentite le organizzazioni sindacali rappresentative, con
decreto del Presidente della Repubblica, da adottare ai sensi
dell'articolo 17, comma 1, della legge 23 agosto 1988, n. 400, su
proposta del Ministro dell'interno, di concerto con il Ministro per
la pubblica amministrazione e il Ministro dell'economia e delle
finanze.
Art. 137 (Delegazioni negoziali). - 1. Il procedimento negoziale
intercorre tra una delegazione di parte pubblica composta dal
Ministro per la pubblica amministrazione, che la presiede, dai
Ministri dell'interno e dell'economia e delle finanze, o dai
Sottosegretari di Stato rispettivamente delegati, e una delegazione
delle organizzazioni sindacali rappresentative sul piano nazionale
del personale non direttivo e non dirigente del Corpo nazionale
individuate con decreto del Ministro per la pubblica amministrazione,
in conformità alle disposizioni vigenti per il pubblico impiego in
materia di accertamento della rappresentatività sindacale, misurata
tenendo conto del dato associativo; le modalità di espressione di
quest'ultimo, le relative forme di rappresentanza e le loro
attribuzioni sono definite, tra le suddette delegazioni di parte
pubblica e sindacale, con apposito accordo recepito con il decreto
del Presidente della Repubblica di cui all'articolo 139, comma 1, in
attesa della cui entrata in vigore il decreto del Ministro per la
pubblica amministrazione tiene conto del solo dato associativo.
Art. 138 (Materie di negoziazione). - 1. Formano oggetto del
procedimento negoziale:
a) il trattamento economico fondamentale e accessorio, ivi compreso
quello di lavoro straordinario, secondo parametri appositamente
definiti in tale sede che ne assicurino, nell'ambito delle risorse
stanziate dalle leggi finanziarie per corrispondere i miglioramenti
retributivi al personale statale di diritto pubblico, sviluppi
omogenei e proporzionati;
b) il trattamento economico di missione e di trasferimento e i
buoni pasto;
c) il trattamento di fine rapporto e le forme pensionistiche
complementari;
d) la durata massima dell'orario di lavoro settimanale, i criteri
di articolazione dell'orario di lavoro giornaliero e settimanale, dei
turni diurni e notturni e delle turnazioni particolari;
e) i criteri per la mobilità a domanda;
f) le linee di indirizzo di impiego del personale in attività
atipiche;
g) la reperibilità;
h) il congedo ordinario e straordinario;
i) l'aspettativa per motivi di salute e di famiglia;
l) i permessi brevi per esigenze personali;
m) il patrocinio legale e la tutela assicurativa;
n) le linee di indirizzo per la formazione e l'aggiornamento
professionale, per la garanzia e il miglioramento della sicurezza sul
lavoro e per la gestione delle attività socio-assistenziali del
personale;
o) gli istituti e le materie di partecipazione sindacale;
p) le procedure di raffreddamento dei conflitti;
q) le aspettative, i distacchi e i permessi sindacali;
r) la struttura degli accordi negoziali e i rapporti tra i diversi
livelli.
2. I distacchi e i permessi sindacali spettanti alle organizzazioni
sindacali rappresentative del comparto di cui all'articolo 136
possono essere utilizzati, ad eccezione dei dirigenti, dalle medesime
organizzazioni sindacali rappresentative del comparto di cui
all'articolo 226, nei limiti spettanti ad invarianza di costi per
l'amministrazione.
Art. 139 (Procedura di negoziazione). - 1. La procedura negoziale
è avviata dal Ministro per la pubblica amministrazione almeno
quattro mesi prima della scadenza del termine triennale di cui
all'articolo 136, comma 2. Le trattative si svolgono tra i soggetti
di cui all'articolo 137 e si concludono con la sottoscrizione di
un'ipotesi di accordo. Il procedimento negoziale si conclude con
l'emanazione di un decreto del Presidente della Repubblica.
2. La delegazione di parte pubblica, prima di procedere alla
sottoscrizione dell'ipotesi di accordo, verifica, sulla base della
rappresentatività accertata per l'ammissione alle trattative ai
sensi dell'articolo 137, che le organizzazioni sindacali aderenti
all'ipotesi rappresentino più del 50 per cento del dato associativo.
3. Le organizzazioni sindacali dissenzienti possono trasmettere al
Presidente del Consiglio dei ministri e ai Ministri che compongono la
delegazione di parte pubblica le loro osservazioni entro il termine
di cinque giorni dalla sottoscrizione dell'ipotesi di accordo.
4. L'ipotesi di accordo è corredata da prospetti contenenti
l'individuazione del personale interessato, i costi unitari e gli
oneri riflessi del trattamento economico, nonchè la quantificazione
complessiva della spesa, diretta e indiretta, con l'indicazione della
copertura finanziaria complessiva per l'intero periodo di validità.
L'ipotesi di accordo non può in ogni caso comportare, direttamente o
indirettamente, anche a carico di esercizi successivi, impegni di
spesa eccedenti rispetto a quanto stabilito nel Documento di economia
e finanza (DEF) approvato dal Parlamento nella legge di bilancio.
5. Il Consiglio dei ministri, entro quindici giorni dalla
sottoscrizione dell'ipotesi di accordo, verificate le compatibilità
finanziarie ed esaminate le eventuali osservazioni di cui al comma 3,
approva l'ipotesi di accordo e il relativo schema di decreto del
Presidente della Repubblica, prescindendo dal parere del Consiglio di
Stato. Nel caso in cui l'accordo non sia definito entro novanta
giorni dall'inizio delle procedure, il Governo riferisce alla Camera
dei deputati e al Senato della Repubblica nelle forme e nei modi
stabiliti dai rispettivi regolamenti.
6. Nel caso in cui la Corte dei conti, in sede di esercizio del
controllo preventivo di legittimità sul decreto di cui al comma 5,
richieda chiarimenti o elementi integrativi, ai sensi dell'articolo
3, comma 2, della legge 14 gennaio 1994, n. 20, le controdeduzioni
devono essere trasmesse entro quindici giorni.
Art. 140 (Accordi integrativi nazionali e accordi decentrati). - 1.
Nei limiti, per le materie, per la durata e secondo le procedure
negoziali fissate dal decreto di cui all'articolo 139, comma 1,
possono essere conclusi accordi integrativi nazionali tra una
delegazione di parte pubblica presieduta dal Ministro dell'interno o
da un suo delegato e da una delegazione composta dai rappresentanti
delle organizzazioni sindacali firmatarie dell'ipotesi di accordo
triennale di cui all'articolo 139, comma 1.
2. Nei limiti, per le materie, per la durata e secondo le procedure
negoziali fissate dal decreto di cui all'articolo 139, comma 1, sono
conclusi accordi decentrati a livello centrale e periferico tra una
delegazione di parte pubblica presieduta rispettivamente dal capo del
Dipartimento o da un suo delegato e dai titolari degli uffici
periferici interessati e una delegazione sindacale composta
dall'organismo di rappresentanza unitaria del personale interessato e
dai rappresentanti delle organizzazioni sindacali firmatarie
dell'ipotesi di accordo triennale di cui all'articolo 139, comma 1.
Le trattative si svolgono in un'unica sessione negoziale, salvo per
le materie che per loro natura richiedono tempi di negoziazione
diversi o verifiche periodiche.
3. Le delegazioni di parte pubblica non possono sottoscrivere
accordi integrativi nazionali e accordi decentrati in contrasto con i
vincoli risultanti dal decreto di cui all'articolo 139, comma 1, o
che comportino oneri non previsti negli strumenti di programmazione
annuale e pluriennale. Le clausole difformi sono nulle e non possono
essere applicate.».

Art. 3

Modifiche al titolo II del decreto legislativo
13 ottobre 2005, n. 217

1. Il titolo II del decreto legislativo 13 ottobre 2005, n. 217, è
sostituito dal seguente:
«Titolo II (Ordinamento del personale direttivo e dirigente del
Corpo nazionale dei vigili del fuoco). - Capo I (Ruoli dei direttivi
e dei dirigenti che espletano funzioni operative). - Art. 141
(Istituzione e articolazione dei ruoli dei direttivi e dei dirigenti
che espletano funzioni operative). - 1. Sono istituiti i seguenti
ruoli dei direttivi e dei dirigenti che espletano funzioni operative:
a) ruolo dei direttivi;
b) ruolo dei dirigenti.
2. Il ruolo dei direttivi è articolato in tre qualifiche che
assumono le seguenti denominazioni:
a) vice direttore;
b) direttore;
c) direttore vicedirigente.
3. Il ruolo dei dirigenti è articolato in tre qualifiche che
assumono le seguenti denominazioni:
a) primo dirigente;
b) dirigente superiore;
c) dirigente generale.
4. La sovraordinazione funzionale fra gli appartenenti ai ruoli di
cui al presente articolo è determinata come segue: dirigenti
generali, dirigenti superiori, primi dirigenti e direttivi. Al capo
del Corpo nazionale è riconosciuta, altresì, una posizione di
sovraordinazione funzionale nei confronti dei dirigenti generali del
Corpo.
5. La dotazione organica dei ruoli dei direttivi e dei dirigenti è
fissata nella tabella A allegata al presente decreto.
Art. 142 (Funzioni del personale appartenente ai ruoli dei
direttivi e dei dirigenti che espletano funzioni operative). - 1. Il
personale appartenente ai ruoli dei direttivi e dei dirigenti cui
all'articolo 141 svolge, anche in relazione alla qualificazione
professionale posseduta, le funzioni implicanti autonoma
responsabilità decisionale e rilevante professionalità, inerenti ai
compiti istituzionali del Corpo nazionale, e le altre funzioni
attribuite dalle disposizioni vigenti, secondo i livelli di
responsabilità e gli ambiti di competenza correlati alla qualifica
ricoperta. Al personale del ruolo dei direttivi, ai primi dirigenti e
ai dirigenti superiori, con esclusione di quelli che rivestono
l'incarico di comandante dei vigili del fuoco, è attribuita la
qualifica di ufficiale di polizia giudiziaria, nei limiti di
competenza previsti per il ruolo di appartenenza.
2. Il personale appartenente al ruolo dei direttivi esercita le
funzioni di cui al comma 1, partecipando all'attività del dirigente
responsabile della struttura a cui è assegnato e lo coadiuva per gli
aspetti organizzativi, procedurali e di gestione generale; svolge
funzioni di direzione di uffici non riservati ai dirigenti, di unità
organizzative e di distretti di particolare rilevanza, nonchè
funzioni di indirizzo, coordinamento e controllo di più unità
organiche nell'ufficio cui è assegnato, con piena responsabilità
per le direttive impartite, per i risultati conseguiti e per gli
atti, anche a rilevanza esterna, delegati dal dirigente; svolge gli
incarichi per i quali è richiesta una specifica competenza
professionale direttamente attinente o collegata ai titoli
abilitativi posseduti; partecipa alle attività di soccorso tecnico
urgente e, ove necessario, ne assume la direzione; nell'attività di
soccorso, di difesa civile e di protezione civile propone piani di
intervento ed effettua, con piena autonomia, gli interventi nell'area
di competenza; in caso di emergenze di protezione civile, può
essergli affidata la responsabilità di gruppi operativi di tipo
articolato e complesso; svolge attività di indirizzo, coordinamento
e gestione connesse al funzionamento di servizi specialistici e
specializzati; può essere delegato al rilascio di atti a rilevanza
esterna in materia di prevenzione incendi; svolge, in relazione alla
qualificazione professionale posseduta, attività di studio e di
ricerca, attività ispettive e specialistiche di particolare
rilevanza nel settore di propria competenza e ne segue le fasi di
sperimentazione, implementazione, verifica e controllo; predispone
piani e studi di fattibilità, verificandone risultati e costi; cura
e partecipa alle procedure contrattuali per l'affidamento di lavori,
servizi e forniture e alle procedure di acquisto, alle attività di
indagine di mercato o a quelle di collaudo; svolge, in relazione alla
professionalità posseduta, compiti di gestione ed attuazione
dell'attività di istruzione e di formazione del personale del Corpo
nazionale e partecipa in qualità di componente alle commissioni
d'esame. Al personale con qualifica di direttore vicedirigente, i
dirigenti delle strutture centrali e periferiche possono delegare
l'esercizio di funzioni dirigenziali; in relazione agli incarichi di
livello dirigenziale di cui all'articolo 201, assicura altresì le
funzioni vicarie e la provvisoria sostituzione del dirigente, in caso
di assenza o impedimento, e può essere incaricato della reggenza, in
attesa della nomina del titolare. In assenza di personale con la
qualifica di direttore vicedirigente, il direttore assume, in via
temporanea e comunque per un periodo continuativo non superiore a sei
mesi, le funzioni vicarie del dirigente della struttura dei vigili
del fuoco, quando le procedure di mobilità siano andate deserte e
quando non si possa procedere per esigenze di carattere funzionale o
di servizio all'assegnazione di un direttore vicedirigente di una
struttura dei vigili del fuoco limitrofa.
3. I primi dirigenti e i dirigenti superiori, nell'espletamento
degli incarichi rispettivamente individuati nella tabella B allegata
al presente decreto, adottano i provvedimenti relativi alla
organizzazione interna degli uffici cui sono preposti per assicurare
la funzionalità e l'efficienza dei servizi; provvedono alla gestione
delle risorse umane e strumentali assegnate agli uffici cui sono
preposti e seguono la formazione del personale dipendente; adottano i
provvedimenti e le iniziative connessi all'espletamento dei servizi
di istituto nell'ambito degli uffici cui sono preposti; dirigono le
attività di soccorso tecnico urgente, protezione civile e difesa
civile, anche in relazione a quanto stabilito dall'articolo 24 della
legge 27 dicembre 1941, n. 1570, dall'articolo 12 della legge 13
maggio 1961, n. 469, e dall'articolo 24 del decreto legislativo 8
marzo 2006, n. 139; esercitano compiti di direzione, indirizzo e
coordinamento delle articolazioni di servizio minori, anche
territoriali, poste alle loro dipendenze; possono esercitare i poteri
di spesa nei limiti delle attribuzioni previste e dei fondi loro
assegnati per la realizzazione di ciascun programma; formulano
proposte ed esprimono pareri su questioni inerenti ai compiti
istituzionali del Corpo nazionale o comunque finalizzate all'efficace
ed efficiente espletamento degli stessi.
4. Il primo dirigente cui viene affidato l'incarico di
comunicazione in emergenza, individuato nella tabella B allegata al
presente decreto, dirige, coordina e sovrintende alla redazione dei
piani di comunicazione in emergenza, anche attraverso l'utilizzo di
reti sociali virtuali; cura a livello nazionale i rapporti con la
stampa e con gli organi di informazione; svolge funzioni di raccordo
delle attività di comunicazione in emergenza espletate dalle
strutture territoriali del Corpo nazionale.
Art. 143 (Accesso al ruolo dei direttivi che espletano funzioni
operative). - 1. L'accesso alla qualifica di vice direttore avviene
mediante concorso pubblico, per esami, consistenti in almeno due
prove scritte e una prova orale, con facoltà di far precedere le
prove di esame da forme di preselezione, il cui superamento
costituisce requisito essenziale per la successiva partecipazione al
concorso medesimo. Al concorso possono partecipare i cittadini
italiani in possesso dei seguenti requisiti:
a) godimento dei diritti politici;
b) età stabilita con regolamento adottato ai sensi dell'articolo
3, comma 6, della legge 15 maggio 1997, n. 127;
c) idoneità fisica al servizio operativo, nel rispetto dei
parametri fisici stabiliti dalla normativa vigente per il
reclutamento nelle forze armate, nelle forze di polizia a ordinamento
militare e civile e nel Corpo nazionale, nonchè idoneità psichica e
attitudinale al servizio operativo, secondo i requisiti stabiliti con
regolamento del Ministro dell'interno, da adottare ai sensi
dell'articolo 17, comma 3, della legge 23 agosto 1988, n. 400;
d) laurea magistrale in ingegneria o architettura, conseguita al
termine di un corso di laurea magistrale ai sensi del decreto del
Ministro dell'istruzione, dell'università e della ricerca del 22
ottobre 2004, n. 270, e del decreto del Ministro dell'università e
della ricerca del 16 marzo 2007, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale
del 9 luglio 2007, n. 157, di determinazione delle classi di laurea
magistrale. Sono fatte salve, ai fini dell'ammissione al concorso, le
lauree universitarie in ingegneria e architettura conseguite secondo
gli ordinamenti didattici previgenti ed equiparate ai sensi del
decreto del Ministro dell'istruzione, dell'università e della
ricerca di concerto con il Ministro per la pubblica amministrazione e
l'innovazione del 9 luglio 2009 di equiparazione tra diplomi di
lauree di vecchio ordinamento, lauree specialistiche (LS) ex decreto
n. 509/1999 e lauree magistrali (LM) ex decreto n. 270/2004, ai fini
della partecipazione ai pubblici concorsi;
e) abilitazione professionale attinente ai titoli di studio di cui
alla lettera d);
f) diplomi di specializzazione, qualora, in relazione a particolari
esigenze dell'amministrazione, sia richiesto nel bando di concorso;
g) qualità morali e di condotta previste dall'articolo 26 della
legge 1° febbraio 1989, n. 53;
h) gli altri requisiti generali per la partecipazione ai pubblici
concorsi per l'accesso all'impiego nella pubblica amministrazione.
2. Il 25 per cento dei posti messi a concorso è riservato al
personale del Corpo nazionale in possesso, alla data di scadenza del
termine stabilito nel bando di concorso per la presentazione della
domanda di ammissione, della laurea magistrale, dei titoli
abilitativi e degli altri requisiti di cui al comma 1, ad esclusione
dei limiti di età. È ammesso a fruire della riserva il personale
che, nell'ultimo triennio, non abbia riportato una sanzione
disciplinare pari o più grave della sanzione pecuniaria. Nella
procedura è altresì prevista una riserva, pari al 10 per cento dei
posti messi a concorso, per il personale volontario del Corpo
nazionale che, alla data di scadenza del termine stabilito nel bando
di concorso per la presentazione della domanda di ammissione, sia
iscritto negli appositi elenchi da almeno sette anni e abbia
effettuato non meno di duecento giorni di servizio, fermi restando
gli altri requisiti previsti per l'accesso alla qualifica di vice
direttore. I posti riservati, non coperti per mancanza di vincitori,
sono conferiti, secondo l'ordine della graduatoria, ai partecipanti
al concorso risultati idonei.
3. Al concorso non sono ammessi coloro che siano stati destituiti
dai pubblici uffici o espulsi dalle Forze armate e dai corpi
militarmente organizzati o che abbiano riportato sentenza
irrevocabile di condanna per delitto non colposo o che siano stati
sottoposti a misura di prevenzione.
4. A parità di merito, l'appartenenza al Corpo nazionale
costituisce titolo di preferenza, fermi restando gli altri titoli
preferenziali previsti dall'ordinamento vigente.
5. Con regolamento del Ministro dell'interno, da adottare ai sensi
dell'articolo 17, comma 3, della legge 23 agosto 1988, n. 400, sono
stabiliti le modalità di svolgimento dell'eventuale prova
preliminare e del concorso, le prove di esame, le categorie di titoli
valutabili, a parità di punteggio, ai fini della formazione della
graduatoria, la composizione della commissione esaminatrice e i
criteri di formazione della graduatoria finale.
Art. 144 (Corso di formazione e tirocinio per vice direttore). -
1. I vincitori del concorso di cui all'articolo 143 sono nominati
vice direttori in prova. Il periodo di prova ha la durata di dodici
mesi, di cui nove mesi di corso di formazione residenziale
teorico-pratica presso l'Istituto superiore antincendi, e tre mesi di
tirocinio tecnico-operativo presso i comandi dei vigili del fuoco.
2. Al termine dei nove mesi del corso di formazione, i vice
direttori in prova sostengono un esame all'esito del quale il capo
del Corpo nazionale, su proposta del direttore centrale per la
formazione del Dipartimento, esprime un giudizio di idoneità allo
svolgimento del tirocinio. Al termine del tirocinio, fermo restando
quanto previsto dall'articolo 145, ricevono il giudizio di idoneità
ai servizi di istituto formulato dal capo del Corpo, su proposta dei
dirigenti responsabili delle sedi presso cui hanno prestato il
tirocinio medesimo. I vice direttori in prova sono ammessi a
ripetere, per una sola volta, il tirocinio con provvedimento del capo
del Corpo nazionale, su motivata proposta del dirigente della
struttura del Corpo presso cui hanno svolto il medesimo tirocinio, ai
fini del definitivo superamento del periodo di prova.
3. I vice direttori in prova dichiarati idonei ai servizi di
istituto prestano giuramento e sono confermati nel ruolo dei
direttivi con la qualifica di vice direttore, secondo l'ordine della
graduatoria di fine corso.
4. Il personale già appartenente ai ruoli del Corpo nazionale, che
non supera il periodo di prova, conserva la qualifica rivestita
all'atto dell'ammissione.
5. I vice direttori in prova, qualora siano impiegati nello
svolgimento di servizi di istituto, rivestono la qualifica di
ufficiale di polizia giudiziaria.
6. Con decreto del capo del Dipartimento sono stabiliti le
modalità di svolgimento del corso di formazione e del tirocinio, i
criteri per la formulazione dei giudizi di idoneità, le modalità di
svolgimento dell'esame finale, nonchè i criteri per la formazione
della graduatoria di fine corso.
7. I vice direttori sono assegnati ai servizi di istituto presso i
comandi dei vigili del fuoco, permanendo nella sede di prima
assegnazione per un periodo non inferiore a due anni, fatte salve le
ipotesi di trasferimento per incompatibilità. L'individuazione degli
uffici viene effettuata anche in relazione a quanto previsto
dall'articolo 150, comma 1.
8. L'assegnazione di cui al comma 7 è effettuata in relazione alla
scelta manifestata dagli interessati secondo l'ordine della
graduatoria di fine corso, nell'ambito delle sedi indicate
dall'amministrazione.
9. Ai partecipanti al corso di formazione provenienti dagli altri
ruoli del Corpo nazionale è assegnato il trattamento economico più
favorevole.
Art. 145 (Dimissioni ed espulsione dal corso di formazione e dal
tirocinio). - 1. Sono dimessi dal corso di formazione e dal tirocinio
di cui all'articolo 144 i vice direttori in prova che:
a) non superino gli esami del corso;
b) non ottengano i giudizi di idoneità al tirocinio e ai servizi
di istituto;
c) dichiarino di rinunciare al corso e al tirocinio;
d) non superino il periodo di tirocinio, salvo quanto previsto
dall'articolo 144, comma 2;
e) non conseguano nei tempi stabiliti tutti gli obiettivi formativi
previsti dal programma del corso di formazione;
f) siano stati per qualsiasi motivo assenti dal corso e dal
tirocinio per più di sessanta giorni, anche non consecutivi, salvi i
casi di cui alle lettere g) e h);
g) siano stati assenti dal corso e dal tirocinio per più di cento
giorni, anche non consecutivi, se l'assenza è stata determinata da
infermità contratta durante il corso o il tirocinio ovvero sia stata
riconosciuta dipendente da causa di servizio qualora si tratti di
personale già appartenente al Corpo nazionale. In tale caso i vice
direttori in prova sono ammessi a partecipare al primo corso
successivo al riconoscimento della idoneità psico-fisica e a
ripetere, per una sola volta, il tirocinio;
h) siano stati assenti dal corso e dal tirocinio per più di cento
giorni, anche non consecutivi, se l'assenza è stata determinata da
maternità. In tal caso i vice direttori in prova sono ammessi a
partecipare al primo corso successivo ai periodi di assenza dal
lavoro previsti dalle disposizioni sulla tutela delle lavoratrici
madri e a ripetere, per una sola volta, il tirocinio.
2. Sono espulsi dal corso di formazione e dal tirocinio i vice
direttori in prova responsabili di infrazioni punibili con sanzioni
disciplinari pari o più gravi della sanzione pecuniaria.
3. I provvedimenti di dimissione e di espulsione sono adottati con
decreto del capo del Dipartimento, su proposta del direttore centrale
per la formazione.
4. Fermo restando quanto previsto dal comma 1, lettere g) e h), la
dimissione e l'espulsione dal corso e dal tirocinio comportano la
cessazione di ogni rapporto con l'amministrazione, salvo che si
tratti di personale proveniente dai ruoli del Corpo nazionale.
Art. 146 (Promozione alla qualifica di direttore). - 1. La
promozione alla qualifica di direttore è conferita a ruolo aperto,
secondo l'ordine di ruolo, ai vice direttori che abbiano maturato due
anni di effettivo servizio nella qualifica e che non siano incorsi in
alcuna delle cause di esclusione di cui all'articolo 203, comma 3.
2. La durata del corso di formazione e del tirocinio di cui
all'articolo 144 è computata nel periodo di servizio di cui al comma
1.
Art. 147 (Promozione alla qualifica di direttore vicedirigente). -
1. La promozione alla qualifica di direttore vicedirigente si
consegue a ruolo aperto, mediante scrutinio per merito comparativo al
quale è ammesso il personale con la qualifica di direttore che abbia
maturato cinque anni e sei mesi di effettivo servizio nella qualifica
e che non sia incorso in alcuna delle cause di esclusione di cui
all'articolo 203, comma 3.
Art. 148 (Accesso al ruolo dei dirigenti che espletano funzioni
operative). - 1. L'accesso alla qualifica di primo dirigente avviene,
nel limite dei posti disponibili al 31 dicembre di ogni anno,
mediante scrutinio per merito comparativo e superamento di un corso
di formazione della durata di tre mesi con esame finale. Allo
scrutinio sono ammessi i direttori vicedirigenti che, alla data di
cui al periodo precedente, abbiano maturato due anni di effettivo
servizio nella qualifica e non siano incorsi in alcuna delle cause di
esclusione di cui all'articolo 203, comma 3, fermo restando che il
personale direttivo deve aver svolto almeno nove anni e sei mesi di
effettivo servizio nel ruolo dei direttivi.
2. L'accesso alla qualifica del primo dirigente che espleta le
funzioni di cui all'articolo 142, comma 4, avviene mediante apposito
scrutinio per merito comparativo e superamento di un corso di
formazione della durata di tre mesi con esame finale. Allo scrutinio
sono ammessi i direttori vicedirigenti di cui al presente capo,
nonchè quelli appartenenti ai ruoli tecnico-professionali di cui al
capo II, che abbiano maturato due anni di effettivo servizio nella
qualifica e che non siano incorsi in alcuna delle cause di esclusione
di cui all'articolo 203, comma 3. In ogni caso è ammesso allo
scrutinio il personale direttivo che abbia svolto almeno nove anni e
sei mesi di effettivo servizio nei ruoli dei direttivi.
3. La nomina a primo dirigente decorre a tutti gli effetti dal 1°
gennaio dell'anno successivo a quello nel quale si sono verificate le
carenze organiche ed è conferita secondo l'ordine della graduatoria
formata sulla base della media tra i punteggi conseguiti in sede di
scrutinio per merito comparativo per l'ammissione al corso di
formazione e nell'esame finale del corso.
4. Il corso di formazione dirigenziale si svolge presso l'Istituto
superiore antincendi ed è finalizzato a perfezionare le conoscenze
di carattere tecnico, gestionale e giuridico necessarie all'esercizio
delle funzioni dirigenziali.
5. Con decreto del capo del Dipartimento sono dettate le modalità
di svolgimento del corso di formazione dirigenziale e dell'esame
finale, nonchè le disposizioni per la formazione della graduatoria
di fine corso, in applicazione del criterio indicato al comma 3.
Art. 149 (Promozione alla qualifica di dirigente superiore). - 1.
La promozione alla qualifica di dirigente superiore si consegue, nel
limite dei posti disponibili al 31 dicembre di ogni anno, mediante
scrutinio per merito comparativo al quale è ammesso il personale con
la qualifica di primo dirigente che, alla stessa data, abbia maturato
tre anni di effettivo servizio nella qualifica e non sia incorso in
alcuna delle cause di esclusione di cui all'articolo 203, comma 3.
2. Le promozioni decorrono a tutti gli effetti dal 1° gennaio
dell'anno successivo a quello nel quale si sono verificate le carenze
organiche.
Art. 150 (Percorso di carriera). - 1. Non possono partecipare allo
scrutinio per l'ammissione al corso di formazione per l'accesso alla
qualifica di primo dirigente, i direttori vicedirigenti che non
abbiano prestato servizio effettivo per almeno due anni presso le
strutture periferiche del Corpo nazionale.
2. Allo scrutinio per la promozione alla qualifica di dirigente
superiore è ammesso il personale appartenente alla qualifica di
primo dirigente che abbia svolto, in tale qualifica e durante la
permanenza nel ruolo dei direttivi, incarichi per un periodo non
inferiore ad un anno, in non meno di tre sedi diverse, di cui almeno
una nella predetta qualifica dirigenziale.
Art. 151 (Nomina a dirigente generale). - 1. I dirigenti generali
sono nominati tra i dirigenti superiori con decreto del Presidente
della Repubblica, previa deliberazione del Consiglio dei ministri, su
proposta del Ministro dell'interno, nei limiti delle disponibilità
di organico.
2. Con decreto del Ministro dell'interno, su designazione del
consiglio di amministrazione, è costituita, con cadenza biennale, la
commissione consultiva per le nomine a dirigente generale, composta
dal capo del Dipartimento che la presiede, dal capo del Corpo
nazionale, dal direttore centrale per le risorse umane del
Dipartimento, da un dirigente generale del Corpo in servizio presso
gli uffici centrali e da due dirigenti generali del Corpo in servizio
presso le strutture periferiche, scelti secondo il criterio della
rotazione. Con il medesimo decreto sono individuati, tra i dirigenti
generali del Corpo, due componenti supplenti, uno in servizio presso
gli uffici centrali, l'altro in servizio presso le strutture
periferiche.
3. La commissione consultiva individua, nella misura pari a due
volte il numero dei posti disponibili, con un minimo di tre unità,
il personale in possesso della qualifica di dirigente superiore
idoneo alla nomina a dirigente generale, sulla base delle esperienze
professionali maturate e dell'intero servizio prestato nei ruoli
direttivi e dirigenziali, nonchè dell'attitudine ad assolvere le
più elevate funzioni connesse alla qualifica superiore.
4. Per l'espletamento delle funzioni di cui al comma 3, la
direzione centrale per le risorse umane del Dipartimento trasmette
alla commissione gli elementi valutativi e informativi in suo
possesso.
5. Il Ministro dell'interno individua, tra i dirigenti superiori
indicati dalla commissione, quelli da proporre al Consiglio dei
ministri.
Art. 152 (Capo del Corpo nazionale). - 1. Il capo del Corpo
nazionale, oltre alle funzioni previste dalla normativa vigente,
sostituisce il capo del Dipartimento in caso di assenza o
impedimento. In ragione delle funzioni previste e della
sovraordinazione funzionale riconosciuta ai sensi dell'articolo 141,
comma 4, al capo del Corpo nazionale è attribuita una speciale
indennità pensionabile, la cui misura è stabilita dal Consiglio dei
ministri, su proposta del Ministro dell'interno, di concerto con il
Ministro dell'economia e delle finanze.
2. Il capo del Corpo nazionale è individuato tra i dirigenti
generali del Corpo con decreto del Presidente della Repubblica,
previa deliberazione del Consiglio dei ministri, su proposta del
Ministro dell'interno.
Capo II (Ruoli tecnico-professionali del personale direttivo e
dirigente). - Sezione I (Ruoli dei direttivi e dei dirigenti
logistico-gestionali). - Art. 153 (Istituzione e articolazione dei
ruoli dei direttivi e dei dirigenti logistico-gestionali). - 1. Sono
istituiti i seguenti ruoli dei direttivi e dei dirigenti
logistico-gestionali:
a) ruolo dei direttivi logistico-gestionali;
b) ruolo dei dirigenti logistico-gestionali.
2. Il ruolo dei direttivi logistico-gestionali è articolato in tre
qualifiche che assumono le seguenti denominazioni:
a) vice direttore logistico-gestionale;
b) direttore logistico-gestionale;
c) direttore vicedirigente logistico-gestionale.
3. Il ruolo dei dirigenti logistico-gestionali è costituito dalla
qualifica di primo dirigente logistico-gestionale.
4. La sovraordinazione funzionale fra gli appartenenti ai ruoli di
cui al presente articolo è determinata come segue: primo dirigente
logistico-gestionale, direttivi logistico-gestionali.
5. La dotazione organica dei ruoli dei direttivi e dei dirigenti
logistico-gestionali è fissata nella tabella A allegata al presente
decreto.
Art. 154 (Funzioni del personale appartenente ai ruoli dei
direttivi e dei dirigenti logistico-gestionali). - 1. Il personale
appartenente ai ruoli dei direttivi e dei dirigenti
logistico-gestionali di cui all'articolo 153 espleta le funzioni
proprie della qualifica di appartenenza anche a integrazione delle
attività svolte dalle strutture operative, sia ordinariamente sia
nei casi di calamità pubbliche o in altre situazioni di emergenza.
2. Il personale di cui al comma 1 svolge, anche in relazione alla
qualificazione professionale posseduta, funzioni logistico-gestionali
implicanti autonoma responsabilità decisionale e rilevante
professionalità, connesse all'assolvimento dei compiti istituzionali
del Corpo nazionale, secondo i livelli di responsabilità e gli
ambiti di competenza correlati alla qualifica ricoperta.
3. Il personale del ruolo dei direttivi logistico-gestionali
esercita le funzioni di cui al comma 2, partecipando all'attività
del dirigente responsabile dell'ufficio cui è assegnato e lo
coadiuva per gli aspetti organizzativi, procedurali e di gestione
generale; svolge funzioni di direzione di unità organizzative
nell'ambito dell'ufficio dirigenziale cui è assegnato ed esercita,
nel quadro degli indirizzi ricevuti, compiti di pianificazione,
coordinamento e controllo delle attività amministrative e contabili,
con autonomia organizzativa e responsabilità dei risultati
conseguiti; predispone l'attività istruttoria ed adotta atti e
provvedimenti attribuiti alla propria competenza, anche aventi un
elevato grado di complessità; svolge gli incarichi per i quali è
richiesta una specifica competenza professionale direttamente
attinente al titolo di studio posseduto; svolge attività di studio,
di ricerca e di verifica per l'applicazione delle normative vigenti;
firma congiuntamente al funzionario delegato gli atti contabili;
collabora alla predisposizione del bilancio preventivo e consuntivo,
in riferimento al proprio settore di competenza; può svolgere le
funzioni di consegnatario, economo e agente di cassa; partecipa alle
procedure contrattuali per l'affidamento di lavori, servizi e
forniture e alle procedure di acquisto, anche curando la
predisposizione dei relativi atti, provvedendo alle attività di
indagine di mercato e collaborando a quelle di collaudo; svolge, in
relazione alla professionalità posseduta, compiti di gestione ed
attuazione dell'attività di formazione del personale del Corpo
nazionale e partecipa in qualità di componente alle commissioni di
esame. Il personale con la qualifica di direttore vicedirigente
logistico-gestionale, altresì, gestisce, coordina e controlla
processi lavorativi complessi, attinenti agli ambiti amministrativi
di propria competenza, anche avvalendosi delle risorse umane e
strumentali assegnate. Allo stesso possono essere attribuiti
incarichi specialistici richiedenti elevati livelli di competenza e
può essere delegato l'esercizio di funzioni dirigenziali correlate
al ruolo di appartenenza; in relazione agli incarichi di livello
dirigenziale di cui all'articolo 201, assicura le funzioni vicarie e
la provvisoria sostituzione del dirigente logistico-gestionale, in
caso di assenza o impedimento. In assenza di personale con la
qualifica di direttore vicedirigente logistico-gestionale, il
direttore logistico-gestionale assume, in via temporanea e comunque
per un periodo continuativo non superiore a sei mesi, le funzioni
vicarie del dirigente logistico-gestionale della struttura dei vigili
del fuoco, quando le procedure di mobilità siano andate deserte e
quando non si possa procedere per esigenze di carattere funzionale o
di servizio all'assegnazione di un direttore vicedirigente
logistico-gestionale di una struttura dei vigili del fuoco limitrofa.
4. I dirigenti logistico-gestionali, nell'espletamento degli
incarichi di funzione individuati nella tabella B, allegata al
presente decreto, dirigono, coordinano e controllano l'attività
degli uffici cui sono preposti ed adottano i provvedimenti
organizzativi necessari ad assicurarne la funzionalità e
l'efficienza; controllano l'attività dei responsabili dei
procedimenti amministrativi e contabili, esercitando anche poteri
sostitutivi in caso di inerzia; provvedono alla gestione delle
risorse umane e strumentali assegnate agli uffici cui sono preposti e
seguono la formazione del personale dipendente; curano l'attuazione
dei progetti loro assegnati dai dirigenti di cui all'articolo 141,
adottando i provvedimenti relativi; possono esercitare i poteri di
spesa nei limiti delle attribuzioni previste e dei fondi loro
assegnati per la realizzazione di ciascun programma; formulano
proposte ed esprimono pareri su questioni di carattere giuridico,
amministrativo e contabile.
Art. 155 (Accesso al ruolo dei direttivi logistico-gestionali). -
1. L'accesso alla qualifica di vice direttore logistico-gestionale
avviene mediante concorso pubblico per esami, consistenti in almeno
due prove scritte e una prova orale, con facoltà di far precedere le
prove di esame da forme di preselezione, il cui superamento
costituisce requisito essenziale per la successiva partecipazione al
concorso medesimo. Al concorso possono partecipare i cittadini
italiani in possesso dei seguenti requisiti:
a) godimento dei diritti politici;
b) età stabilita con regolamento adottato ai sensi dell'articolo
3, comma 6, della legge 15 maggio 1997, n. 127;
c) idoneità fisica, psichica e attitudinale al servizio, secondo i
requisiti stabiliti con regolamento del Ministro dell'interno, da
adottare ai sensi dell'articolo 17, comma 3, della legge 23 agosto
1988, n. 400;
d) laurea magistrale a indirizzo giuridico ed economico, tra quelle
indicate nel decreto del Ministro dell'interno di cui al comma 2,
conseguita al termine di un corso di laurea magistrale ai sensi del
decreto del Ministro dell'istruzione, dell'università e della
ricerca del 22 ottobre 2004, n. 270, e del decreto del Ministro
dell'università e della ricerca del 16 marzo 2007, pubblicato nella
Gazzetta Ufficiale del 9 luglio 2007, n. 157, di determinazione delle
classi di laurea magistrale. Sono fatte salve, ai fini
dell'ammissione al concorso, le lauree universitarie a indirizzo
giuridico ed economico conseguite secondo gli ordinamenti didattici
previgenti ed equiparate ai sensi del decreto del Ministro
dell'istruzione, dell'università e della ricerca di concerto con il
Ministro per la pubblica amministrazione e l'innovazione del 9 luglio
2009 di equiparazione tra diplomi di lauree di vecchio ordinamento,
lauree specialistiche (LS) ex decreto n. 509/1999 e lauree magistrali
(LM) ex decreto n. 270/2004, ai fini della partecipazione ai pubblici
concorsi;
e) qualità morali e di condotta previste dall'articolo 26 della
legge 1° febbraio 1989, n. 53;
f) gli altri requisiti generali per la partecipazione ai pubblici
concorsi per l'accesso all'impiego nella pubblica amministrazione.
2. Con decreto del Ministro dell'interno sono individuate le classi
di laurea magistrale ad indirizzo giuridico ed economico prescritte
per l'ammissione al concorso di cui al comma 1.
3. Il 25 per cento dei posti messi a concorso è riservato al
personale del Corpo nazionale in possesso, alla data di scadenza del
termine stabilito nel bando di concorso per la presentazione della
domanda di ammissione, della laurea magistrale e degli altri
requisiti di cui al comma 1, ad esclusione dei limiti di età. È
ammesso a fruire della riserva il personale che, nell'ultimo
triennio, non abbia riportato una sanzione disciplinare pari o più
grave della sanzione pecuniaria. Nella procedura è, altresì,
prevista una riserva, pari al 10 per cento dei posti messi a
concorso, per il personale volontario del Corpo nazionale che, alla
data di scadenza del termine stabilito nel bando di concorso per la
presentazione della domanda di ammissione, sia iscritto negli
appositi elenchi da almeno sette anni e abbia effettuato non meno di
duecento giorni di servizio, fermi restando gli altri requisiti
previsti per l'accesso alla qualifica di vice direttore
logistico-gestionale. I posti riservati, non coperti per mancanza di
vincitori, sono conferiti, secondo l'ordine della graduatoria, ai
partecipanti al concorso risultati idonei.
4. Al concorso non sono ammessi coloro che siano stati destituiti
dai pubblici uffici o espulsi dalle Forze armate e dai corpi
militarmente organizzati o che abbiano riportato sentenza
irrevocabile di condanna per delitto non colposo o che siano stati
sottoposti a misura di prevenzione.
5. A parità di merito, l'appartenenza al Corpo nazionale
costituisce titolo di preferenza, fermi restando gli altri titoli
preferenziali previsti dall'ordinamento vigente.
6. Con regolamento del Ministro dell'interno, da adottare ai sensi
dell'articolo 17, comma 3, della legge 23 agosto 1988, n. 400, sono
stabiliti le modalità di svolgimento dell'eventuale prova
preliminare e del concorso, le prove di esame, le categorie di titoli
valutabili, a parità di punteggio, ai fini della formazione della
graduatoria, la composizione della commissione esaminatrice e i
criteri di formazione della graduatoria finale.
Art. 156 (Corso di formazione e tirocinio per vice direttore
logistico-gestionale). - 1. I vincitori del concorso di cui
all'articolo 155 sono nominati vice direttori logistico-gestionali in
prova. Il periodo di prova ha la durata di sei mesi, di cui quattro
mesi di corso di formazione residenziale presso l'Istituto superiore
antincendi, e due mesi di tirocinio presso le strutture del Corpo
nazionale.
2. Al termine dei quattro mesi del corso di formazione, i vice
direttori logistico-gestionali in prova sostengono un esame all'esito
del quale il capo del Corpo nazionale, su proposta del direttore
centrale per la formazione del Dipartimento, esprime un giudizio di
idoneità allo svolgimento del tirocinio. Al termine del tirocinio,
fermo restando quanto previsto dall'articolo 157, ricevono il
giudizio di idoneità ai servizi di istituto formulato dal capo del
Corpo, su proposta dei dirigenti responsabili delle sedi presso cui
hanno prestato il tirocinio medesimo. I vice direttori
logistico-gestionali in prova sono ammessi a ripetere, per una sola
volta, il tirocinio con provvedimento del capo del Corpo, su motivata
proposta del dirigente della struttura del Corpo presso cui hanno
svolto il medesimo tirocinio, ai fini del definitivo superamento del
periodo di prova.
3. I vice direttori logistico-gestionali in prova dichiarati idonei
ai servizi di istituto prestano giuramento e sono confermati nel
ruolo dei direttivi logistico-gestionali con la qualifica di vice
direttore logistico-gestionale, secondo l'ordine della graduatoria di
fine corso.
4. Il personale già appartenente ai ruoli del Corpo nazionale, che
non supera il periodo di prova, conserva la qualifica rivestita
all'atto dell'ammissione.
5. Con decreto del capo del Dipartimento sono stabiliti le
modalità di svolgimento del corso di formazione e del tirocinio, i
criteri per la formulazione dei giudizi di idoneità, le modalità di
svolgimento dell'esame finale, nonchè i criteri per la formazione
della graduatoria di fine corso.
6. I vice direttori logistico-gestionali sono assegnati ai servizi
di istituto presso le strutture periferiche del Corpo nazionale
permanendo nella sede di prima assegnazione per un periodo non
inferiore a due anni, fatte salve le ipotesi di trasferimento per
incompatibilità. L'individuazione degli uffici viene effettuata
anche in relazione a quanto previsto dall'articolo 161.
7. L'assegnazione di cui al comma 6 è effettuata in relazione alla
scelta manifestata dagli interessati secondo l'ordine della
graduatoria di fine corso, nell'ambito delle sedi indicate
dall'amministrazione.
8. Ai partecipanti al corso di formazione provenienti dagli altri
ruoli del Corpo nazionale è assegnato il trattamento economico più
favorevole.
Art. 157 (Dimissioni ed espulsione dal corso di formazione e dal
tirocinio). - 1. Sono dimessi dal corso di formazione e dal tirocinio
di cui all'articolo 156 i vice direttori logistico-gestionali in
prova che:
a) non superino gli esami del corso;
b) non ottengano i giudizi di idoneità al tirocinio e ai servizi
di istituto;
c) dichiarino di rinunciare al corso e al tirocinio;
d) non superino il periodo di tirocinio, salvo quanto previsto
dall'articolo 156, comma 2;
e) non conseguano nei tempi stabiliti tutti gli obiettivi formativi
previsti dal programma del corso di formazione;
f) siano stati per qualsiasi motivo assenti dal corso e dal
tirocinio per più di trenta giorni, anche non consecutivi, salvi i
casi di cui alle lettere g) e h);
g) siano stati assenti dal corso e dal tirocinio per più di
cinquanta giorni, anche non consecutivi, se l'assenza è stata
determinata da infermità contratta durante il corso o il tirocinio
ovvero sia stata riconosciuta dipendente da causa di servizio qualora
si tratti di personale già appartenente al Corpo nazionale. In tale
caso i vice direttori logistico-gestionali in prova sono ammessi a
partecipare al primo corso successivo al riconoscimento della
idoneità psico-fisica e a ripetere, per una sola volta, il
tirocinio;
h) siano stati assenti dal corso e dal tirocinio per più di
cinquanta giorni, anche non consecutivi, se l'assenza è stata
determinata da maternità. In tal caso i vice direttori
logistico-gestionali in prova sono ammessi a partecipare al primo
corso successivo ai periodi di assenza dal lavoro previsti dalle
disposizioni sulla tutela delle lavoratrici madri e a ripetere, per
una sola volta, il tirocinio.
2. Sono espulsi dal corso di formazione e dal tirocinio i vice
direttori logistico-gestionali in prova responsabili di infrazioni
punibili con sanzioni disciplinari pari o più gravi della sanzione
pecuniaria.
3. I provvedimenti di dimissione e di espulsione sono adottati con
decreto del capo del Dipartimento, su proposta del direttore centrale
per la formazione.
4. Fermo restando quanto previsto dal comma 1, lettere g) e h), la
dimissione e l'espulsione dal corso e dal tirocinio comportano la
cessazione di ogni rapporto con l'amministrazione, salvo che si
tratti di personale proveniente dai ruoli del Corpo nazionale.
Art. 158 (Promozione alla qualifica di direttore
logistico-gestionale). - 1. La promozione alla qualifica di direttore
logistico-gestionale è conferita a ruolo aperto, secondo l'ordine di
ruolo, ai vice direttori logistico-gestionali che abbiano maturato
due anni di effettivo servizio nella qualifica e che non siano
incorsi in alcuna delle cause di esclusione di cui all'articolo 203,
comma 3.
2. La durata del corso di formazione e del tirocinio di cui
all'articolo 156 è computata nel periodo di servizio di cui al comma
1.
Art. 159 (Promozione alla qualifica di direttore vicedirigente
logistico-gestionale). - 1. La promozione alla qualifica di direttore
vicedirigente logistico-gestionale si consegue a ruolo aperto,
mediante scrutinio per merito comparativo al quale è ammesso il
personale con la qualifica di direttore logistico-gestionale che
abbia maturato cinque anni e sei mesi di effettivo servizio nella
qualifica e che non sia incorso in alcuna delle cause di esclusione
di cui all'articolo 203, comma 3.
Art. 160 (Accesso al ruolo dei dirigenti logistico-gestionali). -
1. L'accesso alla qualifica di primo dirigente logistico-gestionale
avviene, nel limite dei posti disponibili al 31 dicembre di ogni
anno, mediante scrutinio per merito comparativo e superamento di un
corso di formazione della durata di tre mesi con esame finale. Allo
scrutinio sono ammessi i direttori vicedirigenti logistico-gestionali
che, alla data di cui al periodo precedente, abbiano maturato due
anni di effettivo servizio nella qualifica e non siano incorsi in
alcuna delle cause di esclusione di cui all'articolo 203, comma 3,
fermo restando che il personale direttivo deve aver svolto almeno
nove anni e sei mesi di effettivo servizio nel ruolo dei direttivi
logistico-gestionali.
2. La nomina a primo dirigente logistico-gestionale decorre a tutti
gli effetti dal 1° gennaio dell'anno successivo a quello nel quale si
sono verificate le carenze organiche ed è conferita secondo l'ordine
della graduatoria formata sulla base della media tra i punteggi
conseguiti in sede di scrutinio per merito comparativo per
l'ammissione al corso di formazione e nell'esame finale del corso.
3. Il corso di formazione dirigenziale si svolge presso l'Istituto
superiore antincendi ed è finalizzato a perfezionare le conoscenze
di carattere giuridico e gestionale, necessarie all'esercizio delle
funzioni dirigenziali.
4. Con decreto del capo del Dipartimento sono dettate le modalità
di svolgimento del corso di formazione dirigenziale e dell'esame
finale, nonchè le disposizioni per la formazione della graduatoria
di fine corso in applicazione del criterio indicato al comma 2.
Art. 161 (Percorso di carriera). - 1. Non possono partecipare allo
scrutinio per l'ammissione al corso di formazione per l'accesso alla
qualifica di primo dirigente logistico-gestionale, i direttori
vicedirigenti logistico-gestionali che non abbiano prestato effettivo
servizio per almeno due anni presso le strutture periferiche del
Corpo nazionale.
Sezione II (Ruoli dei direttivi e dei dirigenti informatici). -
Art. 162 (Istituzione e articolazione dei ruoli dei direttivi e dei
dirigenti informatici). - 1. Sono istituiti i seguenti ruoli dei
direttivi e dei dirigenti informatici:
a) ruolo dei direttivi informatici;
b) ruolo dei dirigenti informatici.
2. Il ruolo dei direttivi informatici è articolato in tre
qualifiche che assumono le seguenti denominazioni:
a) vice direttore informatico;
b) direttore informatico;
c) direttore vicedirigente informatico.
3. Il ruolo dei dirigenti informatici è costituito dalla qualifica
di primo dirigente informatico.
4. La sovraordinazione funzionale fra gli appartenenti ai ruoli di
cui al presente articolo è determinata come segue: primo dirigente
informatico, direttivi informatici.
5. La dotazione organica dei ruoli dei direttivi e dei dirigenti
informatici è fissata nella tabella A allegata al presente decreto.
Art. 163 (Funzioni del personale appartenente ai ruoli dei
direttivi e dei dirigenti informatici). - 1. Il personale
appartenente ai ruoli dei direttivi e dei dirigenti informatici di
cui all'articolo 162 espleta le funzioni proprie della qualifica di
appartenenza anche a integrazione delle attività svolte dalle
strutture operative, sia ordinariamente sia nei casi di calamità
pubbliche o in altre situazioni di emergenza.
2. Il personale di cui al comma 1 svolge, anche in relazione alla
qualificazione professionale posseduta, funzioni informatiche
implicanti autonoma responsabilità decisionale e rilevante
professionalità connesse all'assolvimento dei compiti istituzionali
del Corpo nazionale, secondo i livelli di responsabilità e gli
ambiti di competenza correlati alla qualifica ricoperta.
3. Il personale del ruolo dei direttivi informatici esercita le
funzioni di cui al comma 2, partecipando all'attività del dirigente
responsabile dell'ufficio cui è assegnato e lo coadiuva per gli
aspetti organizzativi, procedurali e di gestione generale; svolge
funzioni di direzione di unità organizzative nell'ambito
dell'ufficio dirigenziale cui è assegnato ed esercita, nel quadro
degli indirizzi ricevuti, compiti di pianificazione, di coordinamento
e di controllo delle attività proprie del settore di competenza, con
autonomia organizzativa e responsabilità dei risultati conseguiti;
coordina e cura la progettazione, la realizzazione e il collaudo di
lavorazioni, anche aventi un elevato grado di complessità, inerenti
al proprio indirizzo tecnico-professionale; svolge gli incarichi per
i quali è richiesta una specifica competenza professionale
direttamente attinente al titolo di studio posseduto; nell'ambito dei
settori di competenza, svolge attività di studio e di ricerca,
elabora proposte e progetti particolareggiati e ne segue le fasi di
sperimentazione, implementazione, verifica e controllo; effettua,
anche avvalendosi di collaboratori, l'analisi tecnica di processi di
lavoro, delinea la struttura hardware e definisce le specifiche
tecniche e le funzioni relative al software, al sistema e alla rete;
valuta prodotti di software e soluzioni hardware; controlla gli
standard di funzionamento; pianifica, coordina e segue le attività
di sviluppo dei sistemi informatici; partecipa alle procedure
contrattuali per l'affidamento di lavori, servizi e forniture e alle
procedure di acquisto, cooperando alle attività di indagine di
mercato e a quelle di collaudo; svolge, in relazione alla
professionalità posseduta, compiti di gestione ed attuazione
dell'attività di formazione del personale del Corpo nazionale e
partecipa in qualità di componente alle commissioni d'esame; cura lo
sviluppo e il coordinamento delle attività connesse all'innovazione
delle tecnologie dell'informazione e della comunicazione. Il
personale con qualifica di direttore vicedirigente informatico,
altresì, gestisce, coordina e controlla processi lavorativi
complessi, attinenti agli ambiti di propria competenza, anche
avvalendosi delle risorse umane e strumentali assegnate. Allo stesso
possono essere attribuiti incarichi specialistici richiedenti elevati
livelli di competenza e può essere delegato l'esercizio di funzioni
dirigenziali correlate al ruolo di appartenenza; in relazione agli
incarichi di livello dirigenziale di cui all'articolo 201, assicura
le funzioni vicarie e la provvisoria sostituzione del dirigente
informatico, in caso di assenza o impedimento. In assenza di
personale con la qualifica di direttore vicedirigente informatico, il
direttore informatico assume, in via temporanea e comunque per un
periodo continuativo non superiore a sei mesi, le funzioni vicarie
del dirigente informatico della struttura dei vigili del fuoco,
quando le procedure di mobilità siano andate deserte e quando non si
possa procedere per esigenze di carattere funzionale o di servizio
all'assegnazione di un direttore vicedirigente informatico di una
struttura dei vigili del fuoco limitrofa.
4. I dirigenti informatici, nell'espletamento degli incarichi di
funzione individuati nella tabella B, allegata al presente decreto,
dirigono, coordinano e controllano l'attività degli uffici cui sono
preposti e adottano i provvedimenti organizzativi necessari ad
assicurarne la funzionalità e l'efficienza; provvedono alla gestione
delle risorse umane e strumentali assegnate agli uffici cui sono
preposti e seguono la formazione del personale dipendente; curano
l'attuazione dei progetti loro assegnati dai dirigenti di cui
all'articolo 141, adottando i provvedimenti relativi; possono
esercitare i poteri di spesa nei limiti delle attribuzioni previste e
dei fondi loro assegnati per la realizzazione di ciascun programma;
formulano proposte ed esprimono pareri su questioni di carattere
informatico.
Art. 164 (Accesso al ruolo dei direttivi informatici). - 1.
L'accesso alla qualifica di vice direttore informatico avviene
mediante concorso pubblico per esami, consistenti in almeno due prove
scritte e una prova orale, con facoltà di far precedere le prove di
esame da forme di preselezione, il cui superamento costituisce
requisito essenziale per la successiva partecipazione al concorso
medesimo. Al concorso possono partecipare i cittadini italiani in
possesso dei seguenti requisiti:
a) godimento dei diritti politici;
b) età stabilita con regolamento adottato ai sensi dell'articolo
3, comma 6, della legge 15 maggio 1997, n. 127;
c) idoneità fisica, psichica e attitudinale al servizio, secondo i
requisiti stabiliti con regolamento del Ministro dell'interno, da
adottare ai sensi dell'articolo 17, comma 3, della legge 23 agosto
1988, n. 400;
d) laurea magistrale ad indirizzo informatico, tra quelle indicate
nel decreto del Ministro dell'interno di cui al comma 2, conseguita
al termine di un corso di laurea magistrale ai sensi del decreto del
Ministro dell'istruzione, dell'università e della ricerca del 22
ottobre 2004, n. 270, e del decreto del Ministro dell'università e
della ricerca del 16 marzo 2007, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale
del 9 luglio 2007, n. 157, di determinazione delle classi di laurea
magistrale. Sono fatte salve, ai fini dell'ammissione al concorso, le
lauree universitarie ad indirizzo informatico conseguite secondo gli
ordinamenti didattici previgenti ed equiparate ai sensi del decreto
del Ministro dell'istruzione, dell'università e della ricerca di
concerto con il Ministro per la pubblica amministrazione e
l'innovazione del 9 luglio 2009 di equiparazione tra diplomi di
lauree di vecchio ordinamento, lauree specialistiche (LS) ex decreto
n. 509/1999 e lauree magistrali (LM) ex decreto n. 270/2004, ai fini
della partecipazione ai pubblici concorsi;
e) qualità morali e di condotta previste dall'articolo 26 della
legge 1° febbraio 1989, n. 53;
f) gli altri requisiti generali per la partecipazione ai pubblici
concorsi per l'accesso all'impiego nella pubblica amministrazione.
2. Con decreto del Ministro dell'interno sono individuate le classi
di laurea magistrale ad indirizzo informatico prescritte per
l'ammissione al concorso di cui al comma 1.
3. Il 25 per cento dei posti messi a concorso è riservato al
personale del Corpo nazionale in possesso, alla data di scadenza del
termine stabilito nel bando di concorso per la presentazione della
domanda di ammissione, della laurea magistrale e degli altri
requisiti di cui al comma 1, ad esclusione dei limiti di età. È
ammesso a fruire della riserva il personale che, nell'ultimo
triennio, non abbia riportato una sanzione disciplinare pari o più
grave della sanzione pecuniaria. Nella procedura è altresì prevista
una riserva, pari al 10 per cento dei posti messi a concorso, per il
personale volontario del Corpo nazionale che, alla data di scadenza
del termine stabilito nel bando di concorso per la presentazione
della domanda di ammissione, sia iscritto negli appositi elenchi da
almeno sette anni e abbia effettuato non meno di duecento giorni di
servizio, fermi restando gli altri requisiti previsti per l'accesso
alla qualifica di vice direttore informatico. I posti riservati, non
coperti per mancanza di vincitori, sono conferiti, secondo l'ordine
della graduatoria, ai partecipanti al concorso risultati idonei.
4. Al concorso non sono ammessi coloro che siano stati destituiti
dai pubblici uffici o espulsi dalle Forze armate e dai corpi
militarmente organizzati o che abbiano riportato sentenza
irrevocabile di condanna per delitto non colposo o che siano stati
sottoposti a misura di prevenzione.
5. A parità di merito, l'appartenenza al Corpo nazionale
costituisce titolo di preferenza, fermi restando gli altri titoli
preferenziali previsti dall'ordinamento vigente.
6. Con regolamento del Ministro dell'interno, da adottare ai sensi
dell'articolo 17, comma 3, della legge 23 agosto 1988, n. 400, sono
stabiliti le modalità di svolgimento dell'eventuale prova
preliminare e del concorso, le prove di esame, le categorie di titoli
valutabili, a parità di punteggio, ai fini della formazione della
graduatoria, la composizione della commissione esaminatrice e i
criteri di formazione della graduatoria finale.
Art. 165 (Corso di formazione e tirocinio per vice direttore
informatico). - 1. I vincitori del concorso di cui all'articolo 164
sono nominati vice direttori informatici in prova. Il periodo di
prova ha la durata di sei mesi, di cui quattro mesi di corso di
formazione residenziale presso l'Istituto superiore antincendi, e due
mesi di tirocinio presso le strutture del Corpo nazionale.
2. Al termine dei quattro mesi del corso di formazione, i vice
direttori informatici in prova sostengono un esame all'esito del
quale il capo del Corpo nazionale, su proposta del direttore centrale
per la formazione del Dipartimento, esprime un giudizio di idoneità
allo svolgimento del tirocinio. Al termine del tirocinio, fermo
restando quanto previsto dall'articolo 166, ricevono il giudizio di
idoneità ai servizi di istituto formulato dal capo del Corpo, su
proposta dei dirigenti responsabili delle sedi presso cui hanno
prestato il tirocinio medesimo. I vice direttori informatici in prova
sono ammessi a ripetere, per una sola volta, il tirocinio con
provvedimento del capo del Corpo, su motivata proposta del dirigente
della struttura del Corpo presso cui hanno svolto il medesimo
tirocinio, ai fini del definitivo superamento del periodo di prova.
3. I vice direttori informatici in prova dichiarati idonei ai
servizi di istituto prestano giuramento e sono confermati nel ruolo
dei direttivi informatici con la qualifica di vice direttore
informatico, secondo l'ordine della graduatoria di fine corso.
4. Il personale già appartenente ai ruoli del Corpo nazionale, che
non supera il periodo di prova, conserva la qualifica rivestita
all'atto dell'ammissione.
5. Con decreto del capo del Dipartimento sono stabiliti le
modalità di svolgimento del corso di formazione e del tirocinio, i
criteri per la formulazione dei giudizi di idoneità, le modalità di
svolgimento dell'esame finale, nonchè i criteri per la formazione
della graduatoria di fine corso.
6. I vice direttori informatici sono assegnati ai servizi di
istituto presso le strutture periferiche del Corpo nazionale
permanendo nella sede di prima assegnazione per un periodo non
inferiore a due anni, fatte salve le ipotesi di trasferimento per
incompatibilità. L'individuazione degli uffici viene effettuata
anche in relazione a quanto previsto dall'articolo 170.
7. L'assegnazione di cui al comma 6 è effettuata in relazione alla
scelta manifestata dagli interessati secondo l'ordine della
graduatoria di fine corso, nell'ambito delle sedi indicate
dall'amministrazione.
8. Ai partecipanti al corso di formazione provenienti dagli altri
ruoli del Corpo nazionale è assegnato il trattamento economico più
favorevole.
Art. 166 (Dimissioni ed espulsione dal corso di formazione e dal
tirocinio). - 1. Sono dimessi dal corso di formazione e dal tirocinio
di cui all'articolo 165 i vice direttori informatici in prova che:
a) non superino gli esami del corso;
b) non ottengano i giudizi di idoneità al tirocinio e ai servizi
di istituto;
c) dichiarino di rinunciare al corso e al tirocinio;
d) non superino il periodo di tirocinio, salvo quanto previsto
dall'articolo 165, comma 2;
e) non conseguano nei tempi stabiliti tutti gli obiettivi formativi
previsti dal programma del corso di formazione;
f) siano stati per qualsiasi motivo assenti dal corso e dal
tirocinio per più di trenta giorni, anche non consecutivi, salvi i
casi di cui alle lettere g) e h);
g) siano stati assenti dal corso e dal tirocinio per più di
cinquanta giorni, anche non consecutivi, se l'assenza è stata
determinata da infermità contratta durante il corso o il tirocinio
ovvero sia stata riconosciuta dipendente da causa di servizio qualora
si tratti di personale già appartenente al Corpo nazionale. In tale
caso i vice direttori informatici in prova sono ammessi a partecipare
al primo corso successivo al riconoscimento della idoneità
psico-fisica e a ripetere, per una sola volta, il tirocinio;
h) siano stati assenti dal corso e dal tirocinio per più di
cinquanta giorni, anche non consecutivi, se l'assenza è stata
determinata da maternità. In tal caso i vice direttori informatici
in prova sono ammessi a partecipare al primo corso successivo ai
periodi di assenza dal lavoro previsti dalle disposizioni sulla
tutela delle lavoratrici madri e a ripetere, per una sola volta, il
tirocinio.
2. Sono espulsi dal corso di formazione e dal tirocinio i vice
direttori informatici in prova responsabili di infrazioni punibili
con sanzioni disciplinari pari o più gravi della sanzione
pecuniaria.
3. I provvedimenti di dimissione e di espulsione sono adottati con
decreto del capo del Dipartimento, su proposta del direttore centrale
per la formazione.
4. Fermo restando quanto previsto dal comma 1, lettere g) e h), la
dimissione e l'espulsione dal corso e dal tirocinio comportano la
cessazione di ogni rapporto con l'amministrazione, salvo che si
tratti di personale proveniente dai ruoli del Corpo nazionale.
Art. 167 (Promozione alla qualifica di direttore informatico). - 1.
La promozione alla qualifica di direttore informatico è conferita a
ruolo aperto, secondo l'ordine di ruolo, ai vice direttori
informatici che abbiano maturato due anni di effettivo servizio nella
qualifica e che non siano incorsi in alcuna delle cause di esclusione
di cui all'articolo 203, comma 3.
2. La durata del corso di formazione e del tirocinio di cui
all'articolo 165 è computata nel periodo di servizio di cui al comma
1.
Art. 168 (Promozione alla qualifica di direttore vicedirigente
informatico). - 1. La promozione alla qualifica di direttore
vicedirigente informatico si consegue a ruolo aperto, mediante
scrutinio per merito comparativo al quale è ammesso il personale con
la qualifica di direttore informatico che abbia maturato cinque anni
e sei mesi di effettivo servizio nella qualifica e che non sia
incorso in alcuna delle cause di esclusione di cui all'articolo 203,
comma 3.
Art. 169 (Accesso al ruolo dei dirigenti informatici). - 1.
L'accesso alla qualifica di primo dirigente informatico avviene, nel
limite dei posti disponibili al 31 dicembre di ogni anno, mediante
scrutinio per merito comparativo e superamento di un corso di
formazione della durata di tre mesi con esame finale. Allo scrutinio
sono ammessi i direttori vicedirigenti informatici che, alla data di
cui al periodo precedente, abbiano maturato due anni di effettivo
servizio nella qualifica e non siano incorsi in alcuna delle cause di
esclusione di cui all'articolo 203, comma 3, fermo restando che il
personale direttivo deve aver svolto almeno nove anni e sei mesi di
effettivo servizio nel ruolo dei direttivi informatici.
2. La nomina a primo dirigente informatico decorre a tutti gli
effetti dal 1° gennaio dell'anno successivo a quello nel quale si
sono verificate le carenze organiche ed è conferita secondo l'ordine
della graduatoria formata sulla base della media tra i punteggi
conseguiti in sede di scrutinio per merito comparativo per
l'ammissione al corso di formazione e nell'esame finale del corso.
3. Il corso di formazione dirigenziale si svolge presso l'Istituto
superiore antincendi ed è finalizzato a perfezionare le conoscenze
di carattere organizzativo e gestionale, necessarie all'esercizio
delle funzioni dirigenziali.
4. Con decreto del capo del Dipartimento sono dettate le modalità
di svolgimento del corso di formazione dirigenziale e dell'esame
finale, nonchè le disposizioni per la formazione della graduatoria
di fine corso in applicazione del criterio indicato al comma 2.
Art. 170 (Percorso di carriera). - 1. Non possono partecipare allo
scrutinio per l'ammissione al corso di formazione per l'accesso alla
qualifica di primo dirigente informatico, i direttori vicedirigenti
informatici che non abbiano prestato effettivo servizio per almeno
due anni presso le strutture periferiche del Corpo nazionale.
Sezione III (Ruolo dei direttivi tecnico-scientifici). - Art. 171
(Istituzione e articolazione del ruolo dei direttivi
tecnico-scientifici). - 1. È istituito il ruolo dei direttivi
tecnico-scientifici, articolato in tre qualifiche che assumono le
seguenti denominazioni:
a) vice direttore tecnico-scientifico;
b) direttore tecnico-scientifico;
c) direttore vicedirigente tecnico-scientifico.
2. La sovraordinazione funzionale fra gli appartenenti al ruolo di
cui al presente articolo è determinata come segue: direttore
vicedirigente tecnico-scientifico, direttore tecnico-scientifico e
vice direttore tecnico-scientifico.
3. La dotazione organica del ruolo dei direttivi
tecnico-scientifici è fissata nella tabella A allegata al presente
decreto.
Art. 172 (Funzioni del personale appartenente al ruolo dei
direttivi tecnico-scientifici). - 1. Il personale appartenente al
ruolo dei direttivi tecnico-scientifici di cui all'articolo 171
espleta le funzioni proprie della qualifica di appartenenza anche a
integrazione delle attività svolte dalle strutture operative, sia
ordinariamente sia nei casi di calamità pubbliche o in altre
situazioni di emergenza.
2. Il personale di cui al comma 1 svolge, anche in relazione alla
qualificazione professionale posseduta, funzioni tecnico-scientifiche
implicanti autonoma responsabilità decisionale e rilevante
professionalità, connesse all'assolvimento dei compiti istituzionali
del Corpo nazionale e le altre funzioni attribuite dalle disposizioni
vigenti, secondo i livelli di responsabilità e gli ambiti di
competenza correlati alla qualifica ricoperta. All'ambito
tecnico-scientifico afferiscono, in relazione alla specifica
qualificazione professionale del personale, settori di competenza
attinenti all'applicazione delle scienze biologiche, chimiche,
geologiche, agro-forestali, psicologiche e di eventuali ulteriori
discipline di interesse del Corpo nazionale, da individuarsi con
decreto del capo del Dipartimento.
3. Il personale del ruolo dei direttivi tecnico-scientifici
esercita le funzioni di cui al comma 1, partecipando all'attività
del dirigente responsabile dell'ufficio cui è assegnato e lo
coadiuva per gli aspetti organizzativi, procedurali e di gestione
generale; svolge funzioni di direzione di unità organizzative
nell'ambito dell'ufficio dirigenziale cui è assegnato ed esercita,
nel quadro degli indirizzi ricevuti e nell'ambito della specifica
professionalità posseduta, compiti di pianificazione, di
coordinamento e di controllo delle attività proprie del settore di
competenza, con autonomia organizzativa e responsabilità dei
risultati conseguiti; coordina e cura la progettazione, la
realizzazione e il collaudo di lavorazioni, anche aventi un elevato
grado di complessità, inerenti al proprio specifico indirizzo
professionale; svolge gli incarichi per i quali è richiesta una
specifica competenza professionale direttamente attinente al titolo
di studio posseduto; nell'ambito dei settori di competenza, svolge
attività di studio e di ricerca, elabora proposte e progetti
particolareggiati e ne segue le fasi di sperimentazione,
implementazione, verifica e controllo; effettua, anche in qualità di
responsabile di unità organizzative, di laboratori di ricerca e di
impianti di prova, attività di analisi e di sviluppo dei processi e
degli strumenti di lavoro del Corpo nazionale, con particolare
riferimento alle esigenze definite dalle direzioni centrali del
Dipartimento; partecipa alle procedure contrattuali per l'affidamento
di lavori, servizi e forniture e alle procedure di acquisto,
cooperando anche alle fasi di indagine di mercato e a quelle di
collaudo; svolge, in relazione alla professionalità posseduta,
compiti di gestione e di attuazione dell'attività di formazione del
personale del Corpo nazionale e partecipa in qualità di componente
alle commissioni d'esame. Il personale con la qualifica di direttore
vicedirigente tecnico-scientifico, inoltre, gestisce, coordina e
controlla processi lavorativi complessi, attinenti agli ambiti di
propria competenza, anche avvalendosi delle risorse umane e
strumentali assegnate. Allo stesso possono essere attribuiti
incarichi specialistici richiedenti elevati livelli di competenza.
Art. 173 (Accesso al ruolo dei direttivi tecnico-scientifici). - 1.
L'accesso alla qualifica di vice direttore tecnico-scientifico
avviene mediante concorso pubblico per esami, consistenti in almeno
due prove scritte e una prova orale, con facoltà di far precedere le
prove di esame da forme di preselezione, il cui superamento
costituisce requisito essenziale per la successiva partecipazione al
concorso medesimo. Al concorso possono partecipare i cittadini
italiani in possesso dei seguenti requisiti:
a) godimento dei diritti politici;
b) età stabilita con regolamento adottato ai sensi dell'articolo
3, comma 6, della legge 15 maggio 1997, n. 127;
c) idoneità fisica, psichica e attitudinale al servizio, secondo i
requisiti stabiliti con regolamento del Ministro dell'interno, da
adottare ai sensi dell'articolo 17, comma 3, della legge 23 agosto
1988, n. 400;
d) laurea magistrale ad indirizzo tecnico e scientifico, tra quelle
indicate nel decreto del Ministro dell'interno di cui al comma 2,
conseguita al termine di un corso di laurea magistrale ai sensi del
decreto del Ministro dell'istruzione, dell'università e della
ricerca del 22 ottobre 2004, n. 270, e del decreto del Ministro
dell'università e della ricerca del 16 marzo 2007, pubblicato nella
Gazzetta Ufficiale del 9 luglio 2007, n. 157, di determinazione delle
classi di laurea magistrale. Sono fatte salve, ai fini
dell'ammissione al concorso, le lauree universitarie ad indirizzo
tecnico e scientifico conseguite secondo gli ordinamenti didattici
previgenti ed equiparate ai sensi del decreto del Ministro
dell'istruzione, dell'università e della ricerca di concerto con il
Ministro per la pubblica amministrazione e l'innovazione del 9 luglio
2009 di equiparazione tra diplomi di lauree di vecchio ordinamento,
lauree specialistiche (LS) ex decreto n. 509/1999 e lauree magistrali
(LM) ex decreto n. 270/2004, ai fini della partecipazione ai pubblici
concorsi;
e) qualità morali e di condotta previste dall'articolo 26 della
legge 1° febbraio 1989, n. 53;
f) gli altri requisiti generali per la partecipazione ai pubblici
concorsi per l'accesso all'impiego nella pubblica amministrazione.
2. Con decreto del Ministro dell'interno sono individuate le classi
di laurea magistrale ad indirizzo tecnico e scientifico prescritte
per l'ammissione al concorso di cui al comma 1.
3. Il 25 per cento dei posti messi a concorso è riservato al
personale del Corpo nazionale in possesso, alla data di scadenza del
termine stabilito nel bando di concorso per la presentazione della
domanda di ammissione, della laurea magistrale e degli altri
requisiti di cui al comma 1, ad esclusione dei limiti di età. È
ammesso a fruire della riserva il personale che, nell'ultimo
triennio, non abbia riportato una sanzione disciplinare pari o più
grave della sanzione pecuniaria. Nella procedura è altresì prevista
una riserva, pari al 10 per cento dei posti messi a concorso, per il
personale volontario del Corpo nazionale che, alla data di scadenza
del termine stabilito nel bando di concorso per la presentazione
della domanda di ammissione, sia iscritto negli appositi elenchi da
almeno sette anni e abbia effettuato non meno di duecento giorni di
servizio, fermi restando gli altri requisiti previsti per l'accesso
alla qualifica di vice direttore tecnico-scientifico. I posti
riservati, non coperti per mancanza di vincitori, sono conferiti,
secondo l'ordine della graduatoria, ai partecipanti al concorso
risultati idonei.
4. Al concorso non sono ammessi coloro che siano stati destituiti
dai pubblici uffici o espulsi dalle Forze armate e dai corpi
militarmente organizzati o che abbiano riportato sentenza
irrevocabile di condanna per delitto non colposo o che siano stati
sottoposti a misura di prevenzione.
5. A parità di merito, l'appartenenza al Corpo nazionale
costituisce titolo di preferenza, fermi restando gli altri titoli
preferenziali previsti dall'ordinamento vigente.
6. Con regolamento del Ministro dell'interno, da adottare ai sensi
dell'articolo 17, comma 3, della legge 23 agosto 1988, n. 400, sono
stabiliti le modalità di svolgimento dell'eventuale prova
preliminare e del concorso, le prove di esame, le categorie di titoli
valutabili, a parità di punteggio, ai fini della formazione della
graduatoria, la composizione della commissione esaminatrice e i
criteri di formazione della graduatoria finale.
Art. 174 (Corso di formazione e tirocinio per vice direttore
tecnico-scientifico). - 1. I vincitori del concorso di cui
all'articolo 173 sono nominati vice direttori tecnico-scientifici in
prova. Il periodo di prova ha la durata di sei mesi, di cui quattro
mesi di corso di formazione residenziale presso l'Istituto superiore
antincendi, e due mesi di tirocinio presso le strutture del Corpo
nazionale.
2. Al termine dei quattro mesi del corso di formazione, i vice
direttori tecnico-scientifici in prova sostengono un esame all'esito
del quale il capo del Corpo nazionale, su proposta del direttore
centrale per la formazione del Dipartimento, esprime un giudizio di
idoneità allo svolgimento del tirocinio. Al termine del tirocinio,
fermo restando quanto previsto dall'articolo 175, ricevono il
giudizio di idoneità ai servizi di istituto formulato dal capo del
Corpo, su proposta dei dirigenti responsabili delle sedi presso cui
hanno prestato il tirocinio medesimo. I vice direttori
tecnico-scientifici in prova sono ammessi a ripetere, per una sola
volta, il tirocinio con provvedimento del capo del Corpo, su motivata
proposta del dirigente della struttura del Corpo presso cui hanno
svolto il medesimo tirocinio, ai fini del definitivo superamento del
periodo di prova.
3. I vice direttori tecnico-scientifici in prova dichiarati idonei
ai servizi di istituto prestano giuramento e sono confermati nel
ruolo dei direttivi tecnico-scientifici con la qualifica di vice
direttore tecnico-scientifico, secondo l'ordine della graduatoria di
fine corso.
4. Il personale già appartenente ai ruoli del Corpo nazionale, che
non supera il periodo di prova, conserva la qualifica rivestita
all'atto dell'ammissione.
5. Con decreto del capo del Dipartimento sono stabiliti le
modalità di svolgimento del corso di formazione e del tirocinio, i
criteri per la formulazione dei giudizi di idoneità, le modalità di
svolgimento dell'esame finale, nonchè i criteri per la formazione
della graduatoria di fine corso.
6. I vice direttori tecnico-scientifici sono assegnati ai servizi
di istituto presso le strutture del Corpo nazionale permanendo nella
sede di prima assegnazione per un periodo non inferiore a due anni,
fatte salve le ipotesi di trasferimento per incompatibilità.
7. L'assegnazione di cui al comma 6 è effettuata in relazione alla
scelta manifestata dagli interessati secondo l'ordine della
graduatoria di fine corso, nell'ambito delle sedi indicate
dall'amministrazione.
8. Ai partecipanti al corso di formazione provenienti dagli altri
ruoli del Corpo nazionale è assegnato il trattamento economico più
favorevole.
Art. 175 (Dimissioni ed espulsione dal corso di formazione e dal
tirocinio). - 1. Sono dimessi dal corso di formazione e dal tirocinio
di cui all'articolo 174 i vice direttori tecnico-scientifici in prova
che:
a) non superino gli esami del corso;
b) non ottengano i giudizi di idoneità al tirocinio e ai servizi
di istituto;
c) dichiarino di rinunciare al corso e al tirocinio;
d) non superino il periodo di tirocinio, salvo quanto previsto
dall'articolo 174, comma 2;
e) non conseguano nei tempi stabiliti tutti gli obiettivi formativi
previsti dal programma del corso di formazione;
f) siano stati per qualsiasi motivo assenti dal corso e dal
tirocinio per più di trenta giorni, anche non consecutivi, salvi i
casi di cui alle lettere g) e h);
g) siano stati assenti dal corso e dal tirocinio per più di
cinquanta giorni, anche non consecutivi, se l'assenza è stata
determinata da infermità contratta durante il corso o il tirocinio
ovvero sia stata riconosciuta dipendente da causa di servizio qualora
si tratti di personale già appartenente al Corpo nazionale. In tale
caso i vice direttori tecnico-scientifici in prova sono ammessi a
partecipare al primo corso successivo al riconoscimento della
idoneità psico-fisica e a ripetere, per una sola volta, il
tirocinio;
h) siano stati assenti dal corso e dal tirocinio per più di
cinquanta giorni, anche non consecutivi, se l'assenza è stata
determinata da maternità. In tal caso i vice direttori
tecnico-scientifici in prova sono ammessi a partecipare al primo
corso successivo ai periodi di assenza dal lavoro previsti dalle
disposizioni sulla tutela delle lavoratrici madri e a ripetere, per
una sola volta, il tirocinio.
2. Sono espulsi dal corso di formazione e dal tirocinio i vice
direttori tecnico-scientifici in prova responsabili di infrazioni
punibili con sanzioni disciplinari pari o più gravi della sanzione
pecuniaria.
3. I provvedimenti di dimissione e di espulsione sono adottati con
decreto del capo del Dipartimento, su proposta del direttore centrale
per la formazione.
4. Fermo restando quanto previsto dal comma 1, lettere g) e h), la
dimissione e l'espulsione dal corso e dal tirocinio comportano la
cessazione di ogni rapporto con l'amministrazione, salvo che si
tratti di personale proveniente dai ruoli del Corpo nazionale.
Art. 176 (Promozione alla qualifica di direttore
tecnico-scientifico). - 1. La promozione alla qualifica di direttore
tecnico-scientifico è conferita a ruolo aperto, secondo l'ordine di
ruolo, ai vice direttori tecnico-scientifici che abbiano maturato due
anni di effettivo servizio nella qualifica e che non siano incorsi in
alcuna delle cause di esclusione di cui all'articolo 203, comma 3.
2. La durata del corso di formazione e del tirocinio di cui
all'articolo 174 è computata nel periodo di servizio di cui al comma
1.
Art. 177 (Promozione alla qualifica di direttore vicedirigente
tecnico-scientifico). - 1. La promozione alla qualifica di direttore
vicedirigente tecnico-scientifico si consegue a ruolo aperto,
mediante scrutinio per merito comparativo al quale è ammesso il
personale con la qualifica di direttore tecnico-scientifico che abbia
maturato cinque anni e sei mesi di effettivo servizio nella qualifica
e che non sia incorso in alcuna delle cause di esclusione di cui
all'articolo 203, comma 3.
Sezione IV (Ruoli dei direttivi e dei dirigenti sanitari). - Art.
178 (Istituzione e articolazione dei ruoli dei direttivi e dei
dirigenti sanitari). - 1. Sono istituiti i seguenti ruoli dei
direttivi e dei dirigenti sanitari:
a) ruolo dei direttivi sanitari;
b) ruolo dei dirigenti sanitari.
2. Il ruolo dei direttivi sanitari è articolato in tre qualifiche
che assumono le seguenti denominazioni:
a) vice direttore sanitario;
b) direttore sanitario;
c) direttore vicedirigente sanitario.
3. Il ruolo dei dirigenti sanitari è articolato in due qualifiche
che assumono le seguenti denominazioni:
a) primo dirigente sanitario;
b) dirigente superiore sanitario.
4. La sovraordinazione funzionale fra gli appartenenti ai ruoli di
cui al presente articolo è determinata come segue: dirigente
superiore sanitario, primi dirigenti sanitari e direttivi sanitari.
5. La dotazione organica dei ruoli dei direttivi e dei dirigenti
sanitari è fissata nella tabella A allegata al presente decreto.
Art. 179 (Funzioni del personale appartenente ai ruoli dei
direttivi e dei dirigenti sanitari). - 1. Il personale appartenente
ai ruoli dei direttivi e dei dirigenti sanitari di cui all'articolo
178, fermo restando quanto disposto dall'articolo 6, lettera z),
della legge 23 dicembre 1978, n. 833, espleta le funzioni proprie
della qualifica di appartenenza anche a integrazione delle attività
svolte dalle strutture operative, sia ordinariamente sia nei casi di
calamità pubbliche o in altre situazioni di emergenza.
2. Il personale di cui al comma 1 svolge le seguenti funzioni:
a) provvede all'accertamento dell'idoneità psico-fisica dei
candidati ai concorsi per l'accesso ai ruoli del personale del Corpo
nazionale e alla verifica, anche collegiale, della persistenza dei
requisiti psico-fisici;
b) provvede all'assistenza sanitaria e di medicina preventiva del
personale, inclusa la gestione del libretto individuale sanitario e
di rischio;
c) nell'ambito delle strutture dipendenti dal Ministero
dell'interno, svolge attività di medico nel settore della medicina
del lavoro e, dopo aver esercitato per almeno quattro anni tali
attribuzioni, espleta, altresì, le attività di sorveglianza e
vigilanza ai sensi dell'articolo 13, commi 1-bis e 3, del decreto
legislativo 9 aprile 2008, n. 81, e successive modificazioni;
d) nell'ambito delle strutture dipendenti dal Ministero
dell'interno, svolge le funzioni di medico competente, dopo aver
esercitato per almeno quattro anni le attività di medico nel settore
della medicina del lavoro;
e) provvede all'accertamento dell'idoneità psico-fisica degli
aspiranti all'abilitazione all'espletamento del servizio antincendi
negli aeroporti non compresi nella tabella A allegata al decreto
legislativo 8 marzo 2006, n. 139, e successive modificazioni, negli
eliporti e nelle elisuperfici, nonchè alla verifica della
persistenza dei requisiti psico-fisici per il personale che è già
in possesso dell'abilitazione stessa;
f) rilascia certificazioni di idoneità psico-fisica con le stesse
attribuzioni degli ufficiali medici delle Forze armate;
g) provvede all'istruttoria delle pratiche medico-legali del
personale del Corpo nazionale e partecipa, con voto deliberativo,
alle commissioni di cui all'articolo 6 del decreto del Presidente
della Repubblica 29 ottobre 2001, n. 461, e di cui agli articoli 193,
194 e 198 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, e successive
modificazioni, allorchè vengono prese in esame pratiche relative al
personale appartenente ai ruoli del Corpo nazionale;
h) fa parte delle commissioni mediche sanitarie di cui all'articolo
1-ter del decreto-legge 31 marzo 2005, n. 45, convertito, con
modificazioni, dalla legge 31 maggio 2005, n. 89;
i) svolge, in relazione alla professionalità posseduta, compiti di
gestione ed attuazione dell'attività di formazione del personale del
Corpo nazionale e partecipa in qualità di componente alle
commissioni d'esame;
l) sovrintende all'attività, svolta in sede locale, finalizzata
alla preparazione del personale in materia di primo soccorso
sanitario;
m) fa parte delle commissioni mediche ospedaliere di cui al decreto
del Presidente della Repubblica 29 dicembre 1973, n. 1092;
n) svolge funzioni e compiti amministrativi connessi ai controlli
sanitari dei dipendenti addetti e dei locali adibiti alla
manipolazione e somministrazione di alimenti e bevande al personale
del Corpo nazionale, da effettuare in collaborazione con le strutture
sanitarie pubbliche territorialmente competenti;
o) partecipa allo sviluppo e all'aggiornamento del settore
sanitario del Corpo nazionale, anche attraverso forme di
collaborazione con le strutture sanitarie della Polizia di Stato,
delle Forze armate e con le altre amministrazioni o enti competenti;
p) fa parte delle commissioni mediche locali di cui all'articolo
119, comma 4, del decreto legislativo 30 aprile 1992, n. 285, e di
cui all'articolo 319 del decreto del Presidente della Repubblica 16
dicembre 1992, n. 495.
3. Il personale appartenente al ruolo dei direttivi sanitari
esercita le funzioni di cui al comma 2, partecipando all'attività
del dirigente responsabile dell'ufficio cui è assegnato e lo
coadiuva per gli aspetti organizzativi, procedurali e di gestione
generale; svolge funzioni di direzione di unità organizzative
nell'ambito dell'ufficio cui è assegnato ed esercita, nel quadro
degli indirizzi ricevuti e nell'ambito della specifica
professionalità posseduta, compiti di pianificazione, coordinamento
e controllo delle attività del settore sanitario, con autonomia
organizzativa e responsabilità dei risultati conseguiti; svolge gli
incarichi per i quali è richiesta una specifica competenza
professionale direttamente attinente al titolo di studio posseduto;
nell'ambito dei settori di competenza, svolge attività di studio e
di ricerca, elabora proposte e progetti particolareggiati e ne segue
le fasi di sperimentazione, implementazione, verifica e controllo;
partecipa alle procedure contrattuali per l'affidamento di lavori,
servizi e forniture e alle procedure di acquisto, cooperando anche
alle fasi di indagine di mercato e a quelle di collaudo; negli uffici
cui è preposto personale appartenente al ruolo dei dirigenti
sanitari, il vice direttore sanitario, il direttore sanitario e il
direttore vicedirigente sanitario partecipano all'attività del
dirigente sanitario e lo sostituiscono in caso di assenza o
impedimento.
4. I dirigenti sanitari sono titolari degli incarichi di funzione
indicati nella tabella B, allegata al presente decreto;
nell'espletamento di tali incarichi di funzione dirigono, coordinano
e controllano l'attività degli uffici cui sono preposti ed adottano
i provvedimenti organizzativi necessari ad assicurare la
funzionalità e l'efficienza del settore di competenza; provvedono
alla gestione delle risorse umane e strumentali assegnate agli uffici
cui sono preposti e seguono la formazione del personale dipendente;
curano l'attuazione dei progetti loro assegnati, adottando i
provvedimenti relativi; possono esercitare i poteri di spesa nei
limiti delle attribuzioni previste e dei fondi loro assegnati per la
realizzazione di ciascun programma; formulano proposte ed esprimono
pareri su questioni di carattere sanitario.
5. Al personale appartenente ai ruoli dei direttivi e dei dirigenti
sanitari non sono applicabili le norme relative alle incompatibilità
inerenti all'esercizio delle attività libero-professionali, fermo
restando il divieto, per i medici, di svolgere attività
libero-professionale, a titolo oneroso, nei confronti degli
appartenenti al Corpo nazionale e nei procedimenti medico-legali nei
quali è coinvolto, quale controparte, lo stesso Corpo.
6. Il personale appartenente ai ruoli dei direttivi e dei dirigenti
sanitari riveste la qualifica di ufficiale di polizia giudiziaria
relativamente alle attribuzioni di cui al comma 1, lettera c).
Art. 180 (Accesso al ruolo dei direttivi sanitari). - 1. L'accesso
alla qualifica di vice direttore sanitario avviene mediante concorso
pubblico per titoli ed esami, consistenti in almeno due prove scritte
e una prova orale, con facoltà di far precedere le prove di esame da
forme di preselezione, il cui superamento costituisce requisito
essenziale per la successiva partecipazione al concorso medesimo. Al
concorso possono partecipare i cittadini italiani in possesso dei
seguenti requisiti:
a) godimento dei diritti politici;
b) età stabilita con regolamento adottato ai sensi dell'articolo
3, comma 6, della legge 15 maggio 1997, n. 127;
c) idoneità fisica, psichica e attitudinale al servizio, secondo i
requisiti stabiliti con regolamento del Ministro dell'interno, da
adottare ai sensi dell'articolo 17, comma 3, della legge 23 agosto
1988, n. 400;
d) laurea magistrale in medicina e chirurgia, conseguita al termine
di un corso di laurea magistrale ai sensi del decreto del Ministro
dell'istruzione, dell'università e della ricerca del 22 ottobre
2004, n. 270, e del decreto del Ministro dell'università e della
ricerca del 16 marzo 2007, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale del 9
luglio 2007, n. 157, di determinazione delle classi di laurea
magistrale. Sono fatte salve, ai fini dell'ammissione al concorso, le
lauree universitarie in medicina e chirurgia conseguite secondo gli
ordinamenti didattici previgenti ed equiparate ai sensi del decreto
del Ministro dell'istruzione, dell'università e della ricerca di
concerto con il Ministro per la pubblica amministrazione e
l'innovazione del 9 luglio 2009 di equiparazione tra diplomi di
lauree di vecchio ordinamento, lauree specialistiche (LS) ex decreto
n. 509/1999 e lauree magistrali (LM) ex decreto n. 270/2004, ai fini
della partecipazione ai pubblici concorsi;
e) abilitazione all'esercizio professionale e iscrizione al
relativo albo;
f) diplomi di specializzazione, qualora, in relazione a particolari
esigenze dell'amministrazione, sia richiesto nel bando di concorso;
g) qualità morali e di condotta previste dall'articolo 26 della
legge 1° febbraio 1989, n. 53;
h) gli altri requisiti generali per la partecipazione ai pubblici
concorsi per l'accesso all'impiego nella pubblica amministrazione.
2. Il 25 per cento dei posti messi a concorso è riservato al
personale del Corpo nazionale in possesso, alla data di scadenza del
termine stabilito nel bando di concorso per la presentazione della
domanda di ammissione, della laurea magistrale, dei titoli
abilitativi e degli altri requisiti di cui al comma 1, ad esclusione
dei limiti di età. È ammesso a fruire della riserva il personale
che, nel triennio precedente, non abbia riportato una sanzione
disciplinare pari o più grave della sanzione pecuniaria. Nella
procedura è altresì prevista una riserva, pari al 10 per cento dei
posti messi a concorso, per il personale volontario del Corpo
nazionale che, alla data di scadenza del termine stabilito nel bando
di concorso per la presentazione della domanda di ammissione, sia
iscritto negli appositi elenchi da almeno sette anni e abbia
effettuato non meno di duecento giorni di servizio, fermi restando
gli altri requisiti previsti per l'accesso alla qualifica di vice
direttore sanitario. I posti riservati, non coperti per mancanza di
vincitori, sono conferiti, secondo l'ordine della graduatoria, ai
partecipanti al concorso risultati idonei.
3. Al concorso non sono ammessi coloro che siano stati destituiti
dai pubblici uffici o espulsi dalle Forze armate e dai corpi
militarmente organizzati o che abbiano riportato sentenza
irrevocabile di condanna per delitto non colposo o che siano stati
sottoposti a misura di prevenzione.
4. A parità di merito, l'appartenenza al Corpo nazionale
costituisce titolo di preferenza, fermi restando gli altri titoli
preferenziali previsti dall'ordinamento vigente.
5. Con regolamento del Ministro dell'interno, da adottare ai sensi
dell'articolo 17, comma 3, della legge 23 agosto 1988, n. 400, sono
stabiliti le modalità di svolgimento dell'eventuale prova
preliminare e del concorso, le prove di esame, le categorie dei
titoli da ammettere a valutazione e il punteggio da attribuire a
ciascuna di esse, la composizione della commissione esaminatrice e i
criteri di formazione della graduatoria finale.
Art. 181 (Corso di formazione e tirocinio per vice direttore
sanitario). - 1. I vincitori del concorso di cui all'articolo 180
sono nominati vice direttori sanitari in prova. Il periodo di prova
ha la durata di sei mesi, di cui quattro mesi di corso di formazione
residenziale presso l'Istituto superiore antincendi, e due mesi di
tirocinio presso le strutture del Corpo nazionale.
2. Al termine dei quattro mesi del corso di formazione, i vice
direttori sanitari in prova sostengono un esame all'esito del quale
il capo del Corpo nazionale, su proposta del direttore centrale per
la formazione del Dipartimento, esprime un giudizio di idoneità allo
svolgimento del tirocinio. Al termine del tirocinio, fermo restando
quanto previsto dall'articolo 182, ricevono il giudizio di idoneità
ai servizi di istituto formulato dal capo del Corpo, su proposta dei
dirigenti responsabili delle sedi presso cui hanno prestato il
tirocinio medesimo. I vice direttori sanitari in prova sono ammessi a
ripetere, per una sola volta, il tirocinio con provvedimento del capo
del Corpo nazionale, su motivata proposta del dirigente della
struttura del Corpo presso cui hanno svolto il medesimo tirocinio, ai
fini del definitivo superamento del periodo di prova.
3. I vice direttori sanitari in prova dichiarati idonei ai servizi
di istituto prestano giuramento e sono confermati nel ruolo dei
direttivi sanitari con la qualifica di vice direttore sanitario
secondo l'ordine della graduatoria di fine corso.
4. Il personale già appartenente ai ruoli del Corpo nazionale, che
non supera il periodo di prova, conserva la qualifica rivestita
all'atto dell'ammissione.
5. Con decreto del capo del Dipartimento sono stabiliti le
modalità di svolgimento del corso di formazione e del tirocinio, i
criteri per la formulazione dei giudizi di idoneità, le modalità di
svolgimento dell'esame finale, nonchè i criteri per la formazione
della graduatoria di fine corso.
6. I vice direttori sanitari sono assegnati ai servizi di istituto
presso le direzioni regionali e interregionali dei vigili del fuoco,
del soccorso pubblico e della difesa civile, permanendo nella sede di
prima assegnazione per un periodo non inferiore a due anni, fatte
salve le ipotesi di trasferimento per incompatibilità.
L'individuazione degli uffici viene effettuata anche in relazione a
quanto previsto dall'articolo 187.
7. L'assegnazione di cui al comma 6 è effettuata in relazione alla
scelta manifestata dagli interessati secondo l'ordine della
graduatoria di fine corso, nell'ambito delle sedi indicate
dall'amministrazione.
8. Ai partecipanti al corso di formazione provenienti dagli altri
ruoli del Corpo nazionale è assegnato il trattamento economico più
favorevole.
Art. 182 (Dimissioni ed espulsione dal corso di formazione e dal
tirocinio). - 1. Sono dimessi dal corso di formazione e dal tirocinio
di cui all'articolo 181 i vice direttori sanitari in prova che:
a) non superino gli esami del corso;
b) non ottengano i giudizi di idoneità al tirocinio e ai servizi
di istituto;
c) dichiarino di rinunciare al corso e al tirocinio;
d) non superino il periodo di tirocinio, salvo quanto previsto
dall'articolo 181, comma 2;
e) non conseguano nei tempi stabiliti tutti gli obiettivi formativi
previsti dal programma del corso di formazione;
f) siano stati per qualsiasi motivo assenti dal corso e dal
tirocinio per più di trenta giorni, anche non consecutivi, salvi i
casi di cui alle lettere g) e h);
g) siano stati assenti dal corso e dal tirocinio per più di
cinquanta giorni, anche non consecutivi, se l'assenza è stata
determinata da infermità contratta durante il corso o il tirocinio
ovvero sia stata riconosciuta dipendente da causa di servizio qualora
si tratti di personale già appartenente al Corpo nazionale. In tale
caso i vice direttori sanitari in prova sono ammessi a partecipare al
primo corso successivo al riconoscimento della idoneità psico-fisica
e a ripetere, per una sola volta, il tirocinio;
h) siano stati assenti dal corso e dal tirocinio per più di
cinquanta giorni, anche non consecutivi, se l'assenza è stata
determinata da maternità. In tal caso i vice direttori sanitari in
prova sono ammessi a partecipare al primo corso successivo ai periodi
di assenza dal lavoro previsti dalle disposizioni sulla tutela delle
lavoratrici madri e a ripetere, per una sola volta, il tirocinio.
2. Sono espulsi dal corso di formazione e dal tirocinio i vice
direttori sanitari in prova responsabili di infrazioni punibili con
sanzioni disciplinari pari o più gravi della sanzione pecuniaria.
3. I provvedimenti di dimissione e di espulsione sono adottati con
decreto del capo del Dipartimento, su proposta del direttore centrale
per la formazione.
4. Fermo restando quanto previsto dal comma 1, lettere g) e h), la
dimissione e l'espulsione dal corso e dal tirocinio comportano la
cessazione di ogni rapporto con l'amministrazione, salvo che si
tratti di personale proveniente dai ruoli del Corpo nazionale.
Art. 183 (Promozione alla qualifica di direttore sanitario). - 1.
La promozione alla qualifica di direttore sanitario è conferita a
ruolo aperto, secondo l'ordine di ruolo, ai vice direttori sanitari
che abbiano maturato due anni di effettivo servizio nella qualifica e
che non siano incorsi in alcuna delle cause di esclusione di cui
all'articolo 203, comma 3.
2. La durata del corso di formazione e del tirocinio di cui
all'articolo 181 è computata nel periodo di servizio di cui al comma
1.
Art. 184 (Promozione alla qualifica di direttore vicedirigente
sanitario). - 1. La promozione alla qualifica di direttore
vicedirigente sanitario si consegue a ruolo aperto, mediante
scrutinio per merito comparativo al quale è ammesso il personale con
la qualifica di direttore sanitario che abbia maturato cinque anni e
sei mesi di effettivo servizio nella qualifica e che non sia incorso
in alcuna delle cause di esclusione di cui all'articolo 203, comma 3.
Art. 185 (Accesso al ruolo dei dirigenti sanitari). - 1. L'accesso
alla qualifica di primo dirigente sanitario avviene, nel limite dei
posti disponibili al 31 dicembre di ogni anno, mediante scrutinio per
merito comparativo e superamento di un corso di formazione della
durata di tre mesi con esame finale. Allo scrutinio sono ammessi i
direttori vicedirigenti sanitari che, alla predetta data, abbiano
maturato due anni di effettivo servizio nella qualifica e non siano
incorsi in alcuna delle cause di esclusione di cui all'articolo 203,
comma 3, fermo restando che il personale direttivo deve aver svolto
almeno nove anni e sei mesi di effettivo servizio nel ruolo dei
direttivi.
2. La nomina a primo dirigente sanitario decorre a tutti gli
effetti dal 1° gennaio dell'anno successivo a quello nel quale si
sono verificate le carenze organiche ed è conferita secondo l'ordine
della graduatoria formata sulla base della media tra i punteggi
conseguiti in sede di scrutinio per merito comparativo per
l'ammissione al corso di formazione e nell'esame finale del corso.
3. Il corso di formazione dirigenziale si svolge presso l'Istituto
superiore antincendi, ha un indirizzo prevalentemente professionale
ed è finalizzato a perfezionare le conoscenze di carattere
organizzativo e gestionale necessarie all'esercizio delle funzioni
dirigenziali.
4. Con decreto del capo del Dipartimento sono dettate le modalità
di svolgimento del corso di formazione dirigenziale e dell'esame
finale, nonchè le disposizioni per la formazione della graduatoria
di fine corso in applicazione del criterio indicato al comma 2.
Art. 186 (Promozione alla qualifica di dirigente superiore
sanitario). - 1. La promozione alla qualifica di dirigente superiore
sanitario si consegue, nel limite dei posti disponibili al 31
dicembre di ogni anno, mediante scrutinio per merito comparativo al
quale è ammesso il personale con la qualifica di primo dirigente
sanitario che, alla predetta data, abbia maturato tre anni di
effettivo servizio nella qualifica e non sia incorso in alcuna delle
cause di esclusione di cui all'articolo 203, comma 3.
2. Le promozioni decorrono a tutti gli effetti dal 1° gennaio
dell'anno successivo a quello nel quale si sono verificate le carenze
organiche.
Art. 187 (Percorso di carriera). - 1. Non possono partecipare allo
scrutinio per l'ammissione al corso di formazione per l'accesso alla
qualifica di primo dirigente sanitario, i direttori vicedirigenti
sanitari che non abbiano prestato effettivo servizio per almeno due
anni presso le strutture periferiche del Corpo nazionale.
Sezione V (Ruoli dei direttivi e dei dirigenti ginnico-sportivi). -
Art. 188 (Istituzione e articolazione dei ruoli dei direttivi e dei
dirigenti ginnico-sportivi). - 1. Sono istituiti i seguenti ruoli dei
direttivi e dei dirigenti ginnico-sportivi:
a) ruolo dei direttivi ginnico-sportivi;
b) ruolo dei dirigenti ginnico-sportivi.
2. Il ruolo dei direttivi ginnico-sportivi è articolato in tre
qualifiche che assumono le seguenti denominazioni:
a) vice direttore ginnico-sportivo;
b) direttore ginnico-sportivo;
c) direttore vicedirigente ginnico-sportivo.
3. Il ruolo dei dirigenti ginnico-sportivi è articolato in due
qualifiche che assumono le seguenti denominazioni:
a) primo dirigente ginnico-sportivo;
b) dirigente superiore ginnico-sportivo.
4. La sovraordinazione funzionale fra gli appartenenti ai ruoli di
cui al presente articolo è determinata come segue: dirigente
superiore ginnico-sportivo, primo dirigente ginnico-sportivo e
direttivi ginnico-sportivi.
5. La dotazione organica dei ruoli dei direttivi e dei dirigenti
ginnico-sportivi è fissata nella tabella A allegata al presente
decreto.
Art. 189 (Funzioni del personale appartenente ai ruoli dei
direttivi e dei dirigenti ginnico-sportivi). - 1. Il personale
appartenente ai ruoli dei direttivi e dei dirigenti ginnico-sportivi
di cui all'articolo 188 espleta le funzioni proprie della qualifica
di appartenenza anche a integrazione delle attività svolte dalle
strutture operative, sia ordinariamente sia nei casi di calamità
pubbliche o in altre situazioni di emergenza.
2. Il personale di cui al comma 1 svolge le seguenti funzioni:
a) provvede, quale componente di commissioni, anche di concorso, o
di collegi, istituzionalmente od occasionalmente istituiti,
all'accertamento dell'idoneità al servizio dei candidati ai concorsi
pubblici o interni per l'accesso ai ruoli del personale del Corpo
nazionale;
b) provvede alla preparazione motoria, all'organizzazione
dell'addestramento ginnico-sportivo e al mantenimento dell'efficienza
fisica del personale del Corpo nazionale, anche promuovendo la
partecipazione del personale medesimo ad attività agonistiche
interne ed esterne al Corpo nazionale nell'ambito dei gruppi
sportivi;
c) sovrintende, coordina, controlla e promuove l'attività dei
gruppi sportivi del Corpo nazionale e attua i programmi previsti
dalle convenzioni stipulate con il Comitato olimpico nazionale
italiano (CONI), concernenti le attività sportive praticate in campo
nazionale e internazionale dal personale del Corpo nazionale;
d) partecipa alla formulazione dei programmi di addestramento del
personale del Corpo nazionale, organizza e svolge, presso le
strutture e gli istituti di istruzione del Corpo stesso, attività
didattica e addestrativa nel settore di competenza e partecipa, in
qualità di componente, alle commissioni d'esame;
e) mantiene i rapporti con il Comitato olimpico nazionale italiano
(CONI), le federazioni sportive nazionali, gli uffici sportivi di
altri corpi dello Stato, le altre organizzazioni sportive e
professionali nazionali e internazionali e le istituzioni
universitarie;
f) effettua studi e ricerche nel settore motorio, anche ai fini
della prevenzione degli infortuni in ambito professionale, formulando
proposte e progetti particolareggiati e ne segue le fasi di
sperimentazione, implementazione, verifica e controllo;
g) formula proposte in merito ai livelli prestazionali delle prove
ginniche e motorie per i corsi e i concorsi;
h) espleta le funzioni di direzione gestionale e tecnica
nell'ambito del ruolo degli atleti del gruppo sportivo vigili del
fuoco Fiamme Rosse.
3. Il personale appartenente al ruolo dei direttivi
ginnico-sportivi svolge le funzioni di cui al comma 2, partecipando
all'attività del dirigente responsabile dell'ufficio cui è
assegnato e lo coadiuva per gli aspetti organizzativi, procedurali e
di gestione generale; svolge funzioni di direzione di unità
organizzative nell'ambito dell'ufficio cui è assegnato ed esercita,
nel quadro degli indirizzi ricevuti e nell'ambito della specifica
professionalità posseduta, compiti di pianificazione, coordinamento
e controllo delle attività del settore ginnico-sportivo, con
autonomia organizzativa e responsabilità dei risultati conseguiti;
svolge gli incarichi per i quali è richiesta una specifica
competenza professionale direttamente attinente al titolo di studio
posseduto; partecipa alle procedure contrattuali per l'affidamento di
lavori, servizi e forniture e alle procedure di acquisto, cooperando
anche alle fasi di indagine di mercato e a quelle di collaudo; negli
uffici cui è preposto personale appartenente al ruolo dei dirigenti
ginnico-sportivi, il vice direttore ginnico-sportivo, il direttore
ginnico-sportivo e il direttore vicedirigente ginnico-sportivo
partecipano all'attività del dirigente ginnico-sportivo e lo
sostituiscono in caso di assenza o impedimento.
4. I dirigenti ginnico-sportivi sono titolari degli incarichi di
funzione indicati nella tabella B, allegata al presente decreto;
nell'espletamento di tali incarichi di funzione dirigono, coordinano
e controllano l'attività degli uffici cui sono preposti ed adottano
i provvedimenti organizzativi necessari ad assicurare la
funzionalità e l'efficienza del settore di competenza; provvedono
alla gestione delle risorse umane e strumentali assegnate agli uffici
cui sono preposti e seguono la formazione del personale dipendente;
curano l'attuazione dei progetti loro assegnati, adottando i
provvedimenti relativi; possono esercitare i poteri di spesa nei
limiti delle attribuzioni previste e dei fondi loro assegnati per la
realizzazione di ciascun programma; formulano proposte ed esprimono
pareri su questioni afferenti all'attività ginnico-sportiva.
Art. 190 (Accesso al ruolo dei direttivi ginnico-sportivi). - 1.
L'accesso alla qualifica di vice direttore ginnico-sportivo avviene
mediante concorso pubblico, per titoli ed esami, consistenti in
almeno due prove scritte e una prova orale, con facoltà di far
precedere le prove di esame da forme di preselezione, il cui
superamento costituisce requisito essenziale per la successiva
partecipazione al concorso medesimo. Al concorso possono partecipare
i cittadini italiani in possesso dei seguenti requisiti:
a) godimento dei diritti politici;
b) età stabilita con regolamento adottato ai sensi dell'articolo
3, comma 6, della legge 15 maggio 1997, n. 127;
c) idoneità fisica, psichica e attitudinale al servizio, secondo i
requisiti stabiliti con regolamento del Ministro dell'interno, da
adottare ai sensi dell'articolo 17, comma 3, della legge 23 agosto
1988, n. 400;
d) laurea magistrale in scienze motorie o sportive, conseguita al
termine di un corso di laurea magistrale ai sensi del decreto del
Ministro dell'istruzione, dell'università e della ricerca del 22
ottobre 2004, n. 270, e del decreto del Ministro dell'università e
della ricerca del 16 marzo 2007, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale
del 9 luglio 2007, n. 157, di determinazione delle classi di laurea
magistrale. Sono fatte salve, ai fini dell'ammissione al concorso, le
lauree universitarie in scienze motorie o sportive conseguite secondo
gli ordinamenti didattici previgenti ed equiparate ai sensi del
decreto del Ministro dell'istruzione, dell'università e della
ricerca di concerto con il Ministro per la pubblica amministrazione e
l'innovazione del 9 luglio 2009 di equiparazione tra diplomi di
lauree di vecchio ordinamento, lauree specialistiche (LS) ex decreto
n. 509/1999 e lauree magistrali (LM) ex decreto n. 270/2004, ai fini
della partecipazione ai pubblici concorsi;
e) qualità morali e di condotta previste dall'articolo 26 della
legge 1° febbraio 1989, n. 53;
f) gli altri requisiti generali per la partecipazione ai pubblici
concorsi per l'accesso all'impiego nella pubblica amministrazione.
2. Il 25 per cento dei posti messi a concorso è riservato al
personale del Corpo nazionale in possesso, alla data di scadenza del
termine stabilito nel bando di concorso per la presentazione della
domanda di ammissione, della laurea magistrale e degli altri
requisiti di cui al comma 1, ad esclusione dei limiti di età. È
ammesso a fruire della riserva il personale che, nel triennio
precedente, non abbia riportato una sanzione disciplinare pari o più
grave della sanzione pecuniaria. Nella procedura è altresì prevista
una riserva, pari al 10 per cento dei posti messi a concorso, per il
personale volontario del Corpo nazionale che, alla data di scadenza
del termine stabilito nel bando di concorso per la presentazione
della domanda di ammissione, sia iscritto negli appositi elenchi da
almeno sette anni e abbia effettuato non meno di duecento giorni di
servizio, fermi restando gli altri requisiti previsti per l'accesso
alla qualifica di vice direttore ginnico-sportivo. I posti riservati,
non coperti per mancanza di vincitori, sono conferiti, secondo
l'ordine della graduatoria, ai partecipanti al concorso risultati
idonei.
3. Al concorso non sono ammessi coloro che siano stati destituiti
dai pubblici uffici o espulsi dalle Forze armate e dai corpi
militarmente organizzati o che abbiano riportato sentenza
irrevocabile di condanna per delitto non colposo o che siano stati
sottoposti a misura di prevenzione.
4. A parità di merito, l'appartenenza al Corpo nazionale
costituisce titolo di preferenza, fermi restando gli altri titoli
preferenziali previsti dall'ordinamento vigente.
5. Con regolamento del Ministro dell'interno, da adottare ai sensi
dell'articolo 17, comma 3, della legge 23 agosto 1988, n. 400, sono
stabiliti le modalità di svolgimento dell'eventuale prova
preliminare e del concorso, le prove di esame, le categorie dei
titoli da ammettere a valutazione e il punteggio da attribuire a
ciascuna di esse, la composizione della commissione esaminatrice e i
criteri di formazione della graduatoria finale.
Art. 191 (Corso di formazione e tirocinio per vice direttore
ginnico-sportivo). - 1. I vincitori del concorso di cui all'articolo
190 sono nominati vice direttori ginnico-sportivi in prova. Il
periodo di prova ha la durata di sei mesi, di cui quattro mesi di
corso di formazione residenziale presso l'Istituto superiore
antincendi, e due mesi di tirocinio presso le strutture del Corpo
nazionale.
2. Al termine dei quattro mesi del corso di formazione, i vice
direttori ginnico-sportivi in prova sostengono un esame all'esito del
quale il capo del Corpo nazionale, su proposta del direttore centrale
per la formazione del Dipartimento, esprime un giudizio di idoneità
allo svolgimento del tirocinio. Al termine del tirocinio, fermo
restando quanto previsto dall'articolo 192, ricevono il giudizio di
idoneità ai servizi di istituto formulato dal capo del Corpo
nazionale, su proposta dei dirigenti responsabili delle sedi presso
cui hanno prestato il tirocinio medesimo. I vice direttori
ginnico-sportivi in prova sono ammessi a ripetere, per una sola
volta, il tirocinio con provvedimento del capo del Corpo nazionale,
su motivata proposta del dirigente della struttura del Corpo presso
cui hanno svolto il medesimo tirocinio, ai fini del definitivo
superamento del periodo di prova.
3. I vice direttori ginnico-sportivi in prova dichiarati idonei ai
servizi di istituto prestano giuramento e sono confermati nel ruolo
dei direttivi ginnico-sportivi con la qualifica di vice direttore
ginnico-sportivo secondo l'ordine della graduatoria di fine corso.
4. Il personale già appartenente ai ruoli del Corpo nazionale, che
non supera il periodo di prova, conserva la qualifica rivestita
all'atto dell'ammissione.
5. Con decreto del capo del Dipartimento sono stabiliti le
modalità di svolgimento del corso di formazione e del tirocinio, i
criteri per la formulazione dei giudizi di idoneità, le modalità di
svolgimento dell'esame finale, nonchè i criteri per la formazione
della graduatoria di fine corso.
6. I vice direttori ginnico-sportivi sono assegnati ai servizi di
istituto presso le direzioni regionali o interregionali dei vigili
del fuoco, del soccorso pubblico e della difesa civile, permanendo
nella sede di prima assegnazione per un periodo non inferiore a due
anni, fatte salve le ipotesi di trasferimento per incompatibilità.
L'individuazione degli uffici viene effettuata anche in relazione a
quanto previsto dall'articolo 197.
7. L'assegnazione di cui al comma 6 è effettuata in relazione alla
scelta manifestata dagli interessati secondo l'ordine della
graduatoria di fine corso, nell'ambito delle sedi indicate
dall'amministrazione.
8. Ai partecipanti al corso di formazione provenienti dagli altri
ruoli del Corpo nazionale è assegnato il trattamento economico più
favorevole.
Art. 192 (Dimissioni ed espulsione dal corso di formazione e dal
tirocinio). - 1. Sono dimessi dal corso di formazione e dal tirocinio
di cui all'articolo 191 i vice direttori ginnico-sportivi in prova
che:
a) non superino gli esami del corso;
b) non ottengano i giudizi di idoneità al tirocinio e ai servizi
di istituto;
c) dichiarino di rinunciare al corso e al tirocinio;
d) non superino il periodo di tirocinio, salvo quanto previsto
dall'articolo 191, comma 2;
e) non conseguano nei tempi stabiliti tutti gli obiettivi formativi
previsti dal programma del corso di formazione;
f) siano stati per qualsiasi motivo assenti dal corso e dal
tirocinio per più di trenta giorni, anche non consecutivi, salvi i
casi di cui alle lettere g) e h);
g) siano stati assenti dal corso e dal tirocinio per più di
cinquanta giorni, anche non consecutivi, se l'assenza è stata
determinata da infermità contratta durante il corso o il tirocinio
ovvero sia stata riconosciuta dipendente da causa di servizio qualora
si tratti di personale già appartenente al Corpo nazionale. In tale
caso i vice direttori ginnico-sportivi in prova sono ammessi a
partecipare al primo corso successivo al riconoscimento della
idoneità psico-fisica e a ripetere, per una sola volta, il
tirocinio;
h) siano stati assenti dal corso e dal tirocinio per più di
cinquanta giorni, anche non consecutivi, se l'assenza è stata
determinata da maternità. In tal caso i vice direttori
ginnico-sportivi in prova sono ammessi a partecipare al primo corso
successivo ai periodi di assenza dal lavoro previsti dalle
disposizioni sulla tutela delle lavoratrici madri e a ripetere, per
una sola volta, il tirocinio.
2. Sono espulsi dal corso di formazione e dal tirocinio i vice
direttori ginnico-sportivi in prova responsabili di infrazioni
punibili con sanzioni disciplinari pari o più gravi della sanzione
pecuniaria.
3. I provvedimenti di dimissione e di espulsione sono adottati con
decreto del capo del Dipartimento, su proposta del direttore centrale
per la formazione.
4. Fermo restando quanto previsto dal comma 1, lettere g) e h), la
dimissione e l'espulsione dal corso e dal tirocinio comportano la
cessazione di ogni rapporto con l'amministrazione, salvo che si
tratti di personale proveniente dai ruoli del Corpo nazionale.
Art. 193 (Promozione alla qualifica di direttore ginnico-sportivo).
- 1. La promozione alla qualifica di direttore ginnico-sportivo è
conferita a ruolo aperto, secondo l'ordine di ruolo, ai vice
direttori ginnico-sportivi che abbiano maturato due anni di effettivo
servizio nella qualifica e che non siano incorsi in alcuna delle
cause di esclusione di cui all'articolo 203, comma 3.
2. La durata del corso di formazione e del tirocinio di cui
all'articolo 191 è computata nel periodo di servizio di cui al comma
1.
Art. 194 (Promozione alla qualifica di direttore vicedirigente
ginnico-sportivo). - 1. La promozione alla qualifica di direttore
vicedirigente ginnico-sportivo si consegue, a ruolo aperto, mediante
scrutinio per merito comparativo al quale è ammesso il personale con
la qualifica di direttore ginnico-sportivo che abbia maturato cinque
anni e sei mesi di effettivo servizio nella qualifica e che non sia
incorso in alcuna delle cause di esclusione di cui all'articolo 203,
comma 3.
Art. 195 (Accesso al ruolo dei dirigenti ginnico-sportivi). - 1.
L'accesso alla qualifica di primo dirigente ginnico-sportivo avviene,
nel limite dei posti disponibili al 31 dicembre di ogni anno,
mediante scrutinio per merito comparativo e superamento di un corso
di formazione della durata di tre mesi con esame finale. Allo
scrutinio sono ammessi i direttori vicedirigenti ginnico-sportivi
che, alla data di cui al periodo precedente, abbiano maturato due
anni di effettivo servizio nella qualifica e non siano incorsi in
alcuna delle cause di esclusione di cui all'articolo 203, comma 3,
fermo restando che il personale direttivo deve aver svolto almeno
nove anni e sei mesi di effettivo servizio nel ruolo dei direttivi.
2. La nomina a primo dirigente ginnico-sportivo decorre a tutti gli
effetti dal 1° gennaio dell'anno successivo a quello nel quale si
sono verificate le carenze organiche ed è conferita secondo l'ordine
della graduatoria formata sulla base della media tra i punteggi
conseguiti in sede di scrutinio per merito comparativo per
l'ammissione al corso di formazione e nell'esame finale del corso.
3. Il corso di formazione dirigenziale si svolge presso l'Istituto
superiore antincendi, ha un indirizzo prevalentemente professionale
ed è finalizzato a perfezionare le conoscenze di carattere
tecnico-gestionale necessarie all'esercizio delle funzioni
dirigenziali.
4. Con decreto del capo del Dipartimento sono dettate le modalità
di svolgimento del corso di formazione dirigenziale e dell'esame
finale, nonchè le disposizioni per la formazione della graduatoria
di fine corso in applicazione del criterio indicato al comma 2.
Art. 196 (Promozione alla qualifica di dirigente superiore
ginnico-sportivo). - 1. La promozione alla qualifica di dirigente
superiore ginnico-sportivo si consegue, nel limite dei posti
disponibili al 31 dicembre di ogni anno, mediante scrutinio per
merito comparativo al quale è ammesso il personale con la qualifica
di primo dirigente ginnico-sportivo che, alla predetta data, abbia
maturato tre anni di effettivo servizio nella qualifica e non sia
incorso in alcuna delle cause di esclusione di cui all'articolo 203,
comma 3.
2. Le promozioni decorrono a tutti gli effetti dal 1° gennaio
dell'anno successivo a quello nel quale si sono verificate le carenze
organiche.
Art. 197 (Percorso di carriera). - 1. Non possono partecipare allo
scrutinio per l'ammissione al corso di formazione per l'accesso alla
qualifica di primo dirigente ginnico-sportivo, i direttori
vicedirigenti ginnico-sportivi che non abbiano prestato effettivo
servizio per almeno due anni presso le strutture periferiche del
Corpo nazionale.
Capo III (Disposizioni comuni al personale direttivo e dirigente).
- Art. 198 (Individuazione delle posizioni organizzative per il
personale appartenente ai ruoli direttivi). - 1. Le posizioni
organizzative, da conferire al personale direttivo del Corpo
nazionale, sono individuate con decreto del Ministro dell'interno, di
concerto con il Ministro dell'economia e delle finanze e il Ministro
per la pubblica amministrazione, al fine di incrementare il livello
di funzionalità e di efficienza del Corpo nazionale e di
razionalizzare il modello organizzativo delle strutture centrali e
periferiche dell'amministrazione dell'interno. Con il medesimo
decreto viene stabilita la loro graduazione sulla base della
rilevanza e dei livelli di responsabilità connessi; sono
individuate, altresì, quelle posizioni organizzative di particolare
rilevanza che implicano la diretta responsabilità del titolare nei
confronti della figura di vertice della struttura.
2. In relazione al sopravvenire di nuove esigenze organizzative e
funzionali, e comunque con cadenza biennale, si provvede, con le
modalità di cui al comma 1, alla periodica rideterminazione delle
posizioni organizzative.
Art. 199 (Conferimento delle posizioni organizzative per il
personale direttivo). - 1. Le posizioni organizzative sono conferite
al personale appartenente ai ruoli dei direttivi dai dirigenti
responsabili delle strutture presso cui prestano servizio, in
relazione alla qualifica rivestita, alle attitudini individuali, alla
capacità professionale, alla natura e alle caratteristiche degli
incarichi da ricoprire e comunque sulla base di criteri generali
previamente definiti con decreto del capo del Dipartimento.
2. Con il provvedimento di conferimento dell'incarico finalizzato
all'attribuzione di una specifica posizione organizzativa è
determinata la durata della stessa che non può eccedere il termine
di cinque anni. L'incarico è rinnovabile. La preposizione del
medesimo direttivo ad un determinato incarico non può avere comunque
una durata complessiva superiore a dieci anni consecutivi. Le
posizioni organizzative sono revocabili prima della scadenza per
sopravvenute esigenze di servizio.
Art. 200 (Individuazione degli incarichi di livello dirigenziale).
- 1. Ferme restando le disposizioni di cui all'articolo 4 del decreto
legislativo 30 luglio 1999, n. 300, in materia di organizzazione dei
Ministeri, gli incarichi da conferire ai primi dirigenti del Corpo
nazionale, nell'ambito delle strutture centrali e periferiche
dell'amministrazione dell'interno, sono individuati con decreto del
Ministro dell'interno. Con lo stesso provvedimento sono individuati
gli incarichi da conferire ai dirigenti superiori, ivi compresi
quelli di particolare rilevanza. Per gli incarichi individuati ai
sensi del presente comma, le funzioni vicarie, la provvisoria
sostituzione del titolare, in caso di assenza o di impedimento, e la
reggenza, in attesa della nomina del titolare, sono riservate, in
relazione alle specifiche funzioni di ciascun ruolo di appartenenza,
ad un altro dirigente del Corpo nazionale o ad un funzionario
appartenente ai ruoli dei direttivi del Corpo.
2. In relazione al sopravvenire di nuove esigenze organizzative e
funzionali, e comunque con cadenza biennale, si provvede, con le
modalità di cui al comma 1, alla periodica rideterminazione degli
incarichi di cui al medesimo comma.
Art. 201 (Conferimento degli incarichi di livello dirigenziale). -
1. Gli incarichi di funzione sono conferiti ai dirigenti del Corpo
nazionale, in relazione alle attitudini individuali e alla capacità
professionale, alle peculiarità della qualifica rivestita, alla
natura e alle caratteristiche delle funzioni da esercitare e degli
obiettivi e dei programmi da realizzare.
2. Con il provvedimento di conferimento dell'incarico è
determinata la durata dello stesso, che è correlata agli obiettivi
da conseguire e che, comunque, non può eccedere il termine di tre
anni per i dirigenti generali e di cinque anni per i primi dirigenti
e i dirigenti superiori. Gli incarichi sono rinnovabili. La
preposizione del medesimo primo dirigente o dirigente superiore ad un
determinato incarico non può avere comunque una durata complessiva
superiore a dieci anni consecutivi. Gli incarichi sono revocabili
prima della scadenza per sopravvenute esigenze di servizio.
3. Fatto salvo quanto previsto dall'articolo 151, comma 2, gli
incarichi di funzione sono conferiti ai dirigenti generali con
decreto del Ministro dell'interno, sentito il Presidente del
Consiglio dei ministri.
4. Gli incarichi di funzione sono conferiti ai primi dirigenti e ai
dirigenti superiori dal capo del Dipartimento, su proposta del capo
del Corpo nazionale, sulla base dei criteri generali preventivamente
definiti con decreto del capo del Dipartimento medesimo.
5. Restano ferme le disposizioni degli articoli 206 e 233,
concernenti rispettivamente il collocamento in disponibilità il
primo e il comando e il collocamento fuori ruolo il secondo.
Art. 202 (Valutazione annuale dei direttivi e dei dirigenti). - 1.
L'amministrazione, anche sulla base dei risultati del controllo di
gestione, valuta annualmente le prestazioni dei dirigenti superiori,
dei primi dirigenti e dei direttivi del Corpo nazionale, nonchè i
comportamenti relativi allo sviluppo delle risorse professionali,
umane e organizzative ad essi assegnate.
2. Ai fini della valutazione di cui al comma 1, il personale
interessato presenta, entro il 31 gennaio di ciascun anno, una
relazione sull'attività svolta nell'anno precedente.
3. Entro il successivo 30 aprile, un apposito comitato, costituito
con decreto del capo del Dipartimento e composto dal capo del Corpo
nazionale, dal direttore centrale per le risorse umane del
Dipartimento medesimo e da un dirigente generale del Corpo, scelto
secondo il criterio della rotazione tra quelli in servizio presso gli
uffici centrali e periferici, redige la scheda di valutazione di
ciascun dirigente superiore e primo dirigente, previa acquisizione
del giudizio valutativo del direttore regionale o interregionale
ovvero del dirigente generale competente nell'ambito in cui
l'interessato presta servizio.
4. Entro la data di cui al comma 3, la scheda di valutazione di
ciascun funzionario appartenente ai ruoli dei direttivi è redatta,
sulla base della relazione di cui al comma 2, dai seguenti organi:
a) nell'ambito delle strutture centrali dell'amministrazione
dell'interno, dal dirigente dell'area o ufficio ovvero dal capo
dell'ufficio di staff, da cui il funzionario dipende direttamente;
b) nelle direzioni regionali e interregionali dei vigili del fuoco,
del soccorso pubblico e della difesa civile e nei comandi dei vigili
del fuoco, dal primo dirigente dal quale il funzionario dipende
direttamente. Nell'ipotesi in cui il funzionario non dipenda da un
primo dirigente, la scheda di valutazione è redatta rispettivamente
dal direttore regionale o interregionale e dal comandante.
5. La scheda di valutazione di ciascun funzionario appartenente ai
ruoli dei direttivi è trasmessa, corredata del proprio giudizio
valutativo, dal direttore regionale o interregionale ovvero dal
dirigente generale nel cui ambito l'interessato presta servizio, ai
competenti uffici del Dipartimento.
6. Qualora per uno o più anni non sia stata possibile la
compilazione della scheda di valutazione ovvero la compilazione
medesima riguardi personale comandato o fuori ruolo, si applicano le
disposizioni dell'articolo 53 del decreto del Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3. I riferimenti al consiglio di
amministrazione e al rapporto informativo, contenuti nel predetto
articolo, si intendono effettuati, rispettivamente, al capo del
Dipartimento e alla scheda di valutazione.
7. Le schede di valutazione, ciascuna comunicata al personale
interessato e corredata della relazione presentata dallo stesso, sono
inoltrate, su motivata proposta del capo del Corpo nazionale, al capo
del Dipartimento che formula il giudizio valutativo finale entro il
30 giugno di ciascun anno, attraverso l'attribuzione di un punteggio
complessivo non superiore a cento.
8. Il giudizio valutativo finale è notificato a ciascun
interessato entro trenta giorni dalla formulazione.
9. I contenuti della relazione di cui al comma 2 e della scheda di
valutazione connessa, le modalità della relativa compilazione e
presentazione, i parametri della procedura di valutazione e i criteri
per la formulazione del giudizio valutativo finale sono stabiliti,
anche in modo differenziato per il personale direttivo e per quello
dirigente, con decreto del Ministro dell'interno, sentito il
consiglio di amministrazione, su proposta del capo del Dipartimento,
d'intesa con il capo del Corpo nazionale.
10. L'esito della valutazione è tenuto in considerazione ai fini
dell'eventuale revoca dell'incarico ricoperto, dell'affidamento di
nuovi incarichi, della progressione in carriera dei direttivi e dei
primi dirigenti e dell'attribuzione annuale della retribuzione di
risultato ai primi dirigenti e ai dirigenti superiori.
Art. 203 (Norme relative agli scrutini di promozione). - 1. Il
consiglio di amministrazione, su proposta del capo del Dipartimento,
d'intesa con il capo del Corpo nazionale, determina con cadenza
triennale: le categorie dei titoli di servizio ammessi a valutazione
ai fini della progressione in carriera del personale appartenente ai
ruoli dei direttivi e alle qualifiche di primo dirigente del Corpo
nazionale; i criteri per l'attribuzione dei punteggi ai predetti
titoli e alle schede di valutazione di cui all'articolo 202; il
periodo temporale di riferimento per la valutabilità dei titoli e
delle schede e il coefficiente minimo di idoneità alla promozione,
che comunque non può essere fissato in misura inferiore alla metà
del punteggio complessivo massimo previsto.
2. Il consiglio di amministrazione, sulla base della proposta di
graduatoria di merito formulata dalla commissione per la progressione
in carriera di cui all'articolo 204, conferisce le promozioni alle
qualifiche di direttore vicedirigente e di dirigente superiore e
approva la graduatoria per l'ammissione al corso di formazione per
l'accesso alle qualifiche di primo dirigente, motivando le decisioni
adottate in difformità alla proposta formulata dalla commissione.
3. Non è ammesso a scrutinio il personale appartenente ai ruoli
dei direttivi e alle qualifiche di primo dirigente che:
a) nei tre anni precedenti lo scrutinio abbia riportato nella
valutazione annuale di cui all'articolo 202 un punteggio inferiore a
ottanta;
b) nell'anno precedente lo scrutinio abbia riportato la sanzione
disciplinare della sanzione pecuniaria;
c) nei tre anni precedenti lo scrutinio abbia riportato una
sanzione disciplinare più grave della sanzione pecuniaria.
4. È sospeso dagli scrutini il personale di cui al comma 1
rinviato a giudizio o ammesso ai riti alternativi per reati non
colposi. Nei confronti di tale personale si applicano le disposizioni
contenute nell'articolo 95 del decreto del Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, e successive modificazioni.
Art. 204 (Commissione per la progressione in carriera). - 1. Il
Ministro dell'interno costituisce con cadenza biennale la commissione
per la progressione in carriera del personale appartenente ai ruoli
dei direttivi e alle qualifiche di primo dirigente del Corpo
nazionale, presieduta dal capo del Dipartimento e composta dal capo
del Corpo nazionale, dal direttore centrale per le risorse umane del
Dipartimento e da due dirigenti generali del Corpo, uno in servizio
presso gli uffici centrali e uno presso gli uffici periferici, scelti
secondo il criterio della rotazione.
2. Per l'espletamento delle funzioni di cui al presente articolo,
la direzione centrale per le risorse umane del Dipartimento trasmette
alla commissione gli elementi valutativi e informativi in suo
possesso.
3. La commissione formula al consiglio di amministrazione la
proposta di graduatoria di merito relativa ai funzionari ammessi a
valutazione per la promozione alle qualifiche di direttore
vicedirigente e di dirigente superiore e per l'ammissione al corso di
formazione per l'accesso alle qualifiche di primo dirigente, sulla
base dei criteri di scrutinio determinati dal consiglio di
amministrazione secondo le disposizioni di cui all'articolo 203,
comma 1.
Art. 205 (Verifica dei risultati e responsabilità dirigenziale). -
1. La verifica dei risultati conseguiti dai dirigenti del Corpo
nazionale, nell'espletamento degli incarichi di funzione conferiti,
è effettuata sulla base delle modalità e garanzie stabilite dal
regolamento di cui all'articolo 20 del decreto legislativo 30 marzo
2001, n. 165. L'esito negativo della verifica comporta per il
dirigente la revoca dell'incarico ricoperto e la destinazione ad
altro incarico. Si osservano le disposizioni dell'articolo 201.
2. Nel caso di grave inosservanza delle direttive impartite
dall'organo competente o di ripetuta valutazione negativa, il
dirigente del Corpo nazionale, previa contestazione e valutazione
degli elementi eventualmente dallo stesso forniti nel termine congruo
assegnato all'atto della contestazione, può essere escluso, con
decreto del Ministro dell'interno, da ogni incarico per un periodo
compreso nel limite massimo di tre anni. Allo stesso compete
esclusivamente il trattamento economico stipendiale di base correlato
alla qualifica rivestita. Il provvedimento di esclusione è adottato
su conforme parere di un comitato di garanti nominato dal Ministro
dell'interno, presieduto da un magistrato amministrativo o contabile
e composto dal capo del Corpo nazionale e da un esperto in tecniche
di valutazione del personale.
3. All'articolo 21, comma 3, del decreto legislativo 30 marzo 2001,
n. 165, sono aggiunte, in fine, le seguenti parole: «nonchè del
Corpo nazionale dei vigili del fuoco».
Art. 206 (Collocamento in disponibilita'). - 1. I dirigenti del
Corpo nazionale possono essere collocati in posizione di
disponibilità, entro il limite non eccedente il 5 per cento della
dotazione organica e per particolari esigenze di servizio, anche per
lo svolgimento di incarichi particolari o a tempo determinato.
2. I dirigenti generali sono collocati in posizione di
disponibilità, previa deliberazione del Consiglio dei ministri, su
proposta del Ministro dell'interno, sentito il capo del Dipartimento.
3. I primi dirigenti e i dirigenti superiori sono collocati in
posizione di disponibilità con decreto del Ministro dell'interno su
proposta del capo del Dipartimento, sentito il capo del Corpo
nazionale.
4. I dirigenti possono permanere nella posizione di disponibilità
per un periodo non superiore al quadriennio, rinnovabile per una sola
volta.
5. I dirigenti collocati in posizione di disponibilità non
occupano posto nella qualifica del ruolo cui appartengono. Nella
qualifica iniziale dei rispettivi ruoli direttivi è reso
indisponibile un posto per ciascun dirigente collocato in
disponibilità.
Art. 207 (Collocamento in disponibilità a domanda). - 1. I
dirigenti del Corpo nazionale, i quali ne facciano richiesta almeno
trenta giorni prima dell'ultimo anno di servizio, sono collocati in
disponibilità ove ricorrano le particolari esigenze di servizio di
cui all'articolo 206 e con le procedure ivi previste, anche oltre il
limite percentuale di cui al comma 1 di quest'ultimo articolo,
purchè abbiano raggiunto una età anagrafica di non meno di un anno
e di non più di tre anni inferiore a quella stabilita per il
collocamento a riposo.
2. I collocamenti in disponibilità previsti dal presente articolo
sono effettuati assicurando l'invarianza della spesa attraverso la
disciplina autorizzatoria delle assunzioni del personale, di cui
all'articolo 39 della legge 27 dicembre 1997, n. 449, e successive
modificazioni.
Art. 208 (Trattamento economico). - 1. Il trattamento economico
omnicomprensivo si articola, per i dirigenti del Corpo nazionale, in
una componente stipendiale di base, nonchè in due componenti
accessorie, la prima, correlata ai rischi assunti, alle posizioni
funzionali ricoperte, agli incarichi e alle responsabilità
esercitate, la seconda, volta a remunerare i risultati conseguiti
rispetto agli obiettivi assegnati, nonchè le maggiori attività
effettivamente rese in occasione di interventi straordinari di
soccorso tecnico urgente. Quest'ultima componente comprende la
speciale indennità di cui all'articolo 1 del decreto-legge 30
gennaio 2004, n. 24, convertito, con modificazioni, dalla legge 31
marzo 2004, n. 87.
2. Il trattamento economico di cui al comma 1 remunera tutte le
funzioni riconducibili ai compiti e ai doveri di ufficio attribuite
ai dirigenti, in relazione alla qualifica di appartenenza.
3. Il procedimento negoziale di cui all'articolo 226 assicura, in
relazione alla specificità dei ruoli di livello dirigenziale del
Corpo nazionale e nell'ambito delle risorse finanziarie disponibili,
sviluppi omogenei e proporzionati del trattamento economico, secondo
appositi parametri in tale sede definiti.
Art. 209 (Retribuzione di rischio e di posizione). - 1. La
componente del trattamento economico, correlata ai rischi assunti,
agli incarichi di funzione ricoperti e alle responsabilità
esercitate, è attribuita a tutti i dirigenti del Corpo nazionale.
2. Con decreto del Ministro dell'interno si provvede alla
graduazione degli incarichi di funzione ricoperti, sulla base della
loro rilevanza, dei livelli di responsabilità connessi e delle
condizioni di disagio delle sedi, in relazione alle condizioni
ambientali e organizzative nelle quali il servizio è svolto.
3. La misura della retribuzione di rischio e di posizione, in
attuazione delle disposizioni emanate con il decreto di cui al comma
2, è determinata attraverso il procedimento negoziale.
Art. 210 (Retribuzione di risultato). - 1. La retribuzione di
risultato è attribuita secondo i parametri definiti dal procedimento
negoziale, tenendo conto dell'efficacia, della tempestività e
dell'efficienza del lavoro svolto, nonchè delle maggiori attività
effettivamente rese in occasione di interventi straordinari di
soccorso tecnico urgente. La valutazione dei risultati conseguiti dai
singoli dirigenti, ai fini della determinazione della relativa
retribuzione, è effettuata annualmente con le modalità definite con
decreto del Ministro dell'interno:
a) per i dirigenti generali, dal Ministro dell'interno;
b) per i dirigenti superiori e i primi dirigenti, dal capo del
Dipartimento, su proposta del capo del Corpo nazionale.
Art. 211 (Attribuzione di uno scatto convenzionale al personale
appartenente ai ruoli dei direttivi e dei dirigenti). - 1. Fermo
restando quanto previsto dal comma 2, al personale appartenente alle
qualifiche direttive che abbia maturato sedici anni di effettivo
servizio nelle qualifiche è attribuito uno scatto convenzionale; al
medesimo personale è attribuito un ulteriore scatto convenzionale,
dopo ventisei anni di effettivo servizio.
2. Al personale appartenente alle qualifiche di primo dirigente è
attribuito uno scatto convenzionale, dopo ventisei anni di effettivo
servizio maturato complessivamente nei ruoli dei direttivi e dei
dirigenti.
3. Gli scatti convenzionali di cui ai commi 1 e 2 non sono
attribuiti al personale che nel triennio precedente abbia riportato
nella valutazione annuale di cui all'articolo 202 un punteggio
inferiore a ottanta o una sanzione disciplinare pari o più grave
della sanzione pecuniaria o sia stato sospeso cautelarmente dal
servizio, rinviato a giudizio o ammesso ai riti alternativi per i
delitti di cui all'articolo 10, comma 1, del decreto legislativo 31
dicembre 2012, n. 235, ovvero sottoposto a procedimento disciplinare
per l'applicazione di una sanzione disciplinare pari o più grave
della sanzione pecuniaria. In caso di proscioglimento, l'attribuzione
degli scatti convenzionali avviene, anche con effetto retroattivo.
Art. 212 (Attribuzione di uno scatto convenzionale al personale
appartenente ai ruoli dei direttivi e dei dirigenti
logistico-gestionali e informatici). - 1. Fermo restando quanto
previsto dall'articolo 228, al personale appartenente ai ruoli dei
direttivi e dei dirigenti logistico-gestionali e informatici si
applicano le disposizioni di cui all'articolo 211, con il
riconoscimento, ai fini dello scatto convenzionale, della sola
anzianità maturata nei predetti ruoli.
Capo IV (Ruolo dei direttivi aggiunti del personale del Corpo
nazionale). - Sezione I (Ruolo dei direttivi aggiunti che espletano
funzioni operative). - Art. 213 (Istituzione e articolazione del
ruolo dei direttivi aggiunti). - 1. È istituito il ruolo dei
direttivi aggiunti, articolato in tre qualifiche che assumono le
seguenti denominazioni:
a) vice direttore aggiunto;
b) direttore aggiunto;
c) direttore coordinatore.
2. La sovraordinazione funzionale fra gli appartenenti al ruolo di
cui al presente articolo è determinata come segue: direttore
coordinatore, direttore aggiunto e vice direttore aggiunto.
3. La dotazione organica dei ruoli dei direttivi aggiunti è
fissata nella tabella A allegata al presente decreto.
Art. 214 (Funzioni dei direttivi aggiunti). - 1. Il personale
appartenente al ruolo dei direttivi aggiunti di cui all'articolo 213
svolge, anche in relazione alla qualificazione professionale
posseduta, le funzioni implicanti autonoma responsabilità
decisionale e specifica professionalità inerenti ai compiti
istituzionali del Corpo nazionale, secondo i livelli di
responsabilità e gli ambiti di competenza correlati alla qualifica
ricoperta. Il personale del ruolo dei direttivi aggiunti riveste la
qualifica di ufficiale di polizia giudiziaria, nei limiti di
competenza previsti per il ruolo di appartenenza.
2. Il personale del ruolo dei direttivi aggiunti esercita le
funzioni di cui al comma 1, coadiuvando per gli aspetti
organizzativi, procedurali e di gestione generali; svolge,
nell'ambito dell'ufficio cui è assegnato, funzioni di direzione di
unità organizzative, previste per il ruolo di appartenenza, e di
distretti; esercita compiti di pianificazione, coordinamento e
controllo di più unità organiche nell'ufficio cui è assegnato, con
diretta responsabilità per le direttive impartite, per i risultati
conseguiti e per gli atti, anche a rilevanza esterna, delegati dal
dirigente; svolge gli incarichi per i quali è richiesta una
specifica competenza professionale direttamente attinente o collegata
ai titoli abilitativi posseduti; partecipa alle attività di soccorso
tecnico urgente e, ove necessario, ne assume la direzione;
nell'attività di soccorso, di difesa civile e di protezione civile
propone piani di intervento ed effettua con piena autonomia gli
interventi nell'ambito di competenza; in caso di emergenze di
protezione civile, può essergli affidata la responsabilità di
gruppi operativi di tipo articolato e complesso; svolge attività di
indirizzo, coordinamento e gestione connesse al funzionamento di
servizi specialistici e specializzati, anche a seguito del
superamento di percorsi di qualificazione e professionalizzazione
nelle specifiche discipline; può essere delegato al rilascio di atti
a rilevanza esterna in materia di prevenzione incendi; svolge, in
relazione alla qualificazione professionale posseduta, attività di
studio e di ricerca, attività ispettive e specialistiche di
particolare rilevanza nel settore di propria competenza e ne segue le
fasi di sperimentazione, implementazione, verifica e controllo;
predispone piani e studi di fattibilità, monitorandone risultati e
costi; partecipa alle procedure contrattuali per l'affidamento di
lavori, servizi e forniture e alle procedure di acquisto, alle
attività di indagine di mercato ed a quelle di collaudo; svolge, in
relazione alla professionalità posseduta, compiti di gestione ed
attuazione dell'attività di istruzione e formazione del personale
del Corpo nazionale e partecipa in qualità di componente alle
commissioni d'esame.
Art. 215 (Concorso interno per l'accesso alla qualifica di vice
direttore aggiunto). - 1. L'accesso alla qualifica di vice direttore
aggiunto avviene, nel limite dei posti disponibili, mediante concorso
interno, per titoli ed esami, consistenti in una prova scritta e una
prova orale, al quale può partecipare il personale appartenente al
ruolo degli ispettori antincendi, in possesso dei seguenti requisiti:
a) anzianità di effettivo servizio nel ruolo degli ispettori
antincendi non inferiore ad otto anni;
b) laurea conseguita al termine di un corso di laurea nell'ambito
delle facoltà di ingegneria o architettura, ai sensi del decreto del
Ministro dell'istruzione, dell'università e della ricerca del 22
ottobre 2004, n. 270, e del decreto del Ministro dell'università e
della ricerca del 16 marzo 2007, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale
del 6 luglio 2007, n. 155, di determinazione delle classi di laurea.
Sono fatte salve, ai fini dell'ammissione al concorso, le lauree
universitarie in ingegneria e architettura conseguite secondo gli
ordinamenti didattici previgenti ed equiparate ai sensi del decreto
del Ministro dell'istruzione, dell'università e della ricerca di
concerto con il Ministro per la pubblica amministrazione e
l'innovazione del 9 luglio 2009 di equiparazione tra classi delle
lauree di cui all'ex decreto n. 509/1999 e classi delle lauree di cui
all'ex decreto n. 270/2004, ai fini della partecipazione ai pubblici
concorsi;
c) abilitazione professionale attinente ai titoli di studio di cui
alla lettera b).
2. Non è ammesso al concorso di cui al comma 1 il personale che
abbia riportato, nel triennio precedente la data di scadenza del
termine per la presentazione della domanda di partecipazione al
concorso, una sanzione disciplinare pari o più grave della sanzione
pecuniaria. Non è, altresì, ammesso al concorso il personale che
abbia riportato sentenza irrevocabile di condanna per delitto non
colposo ovvero che sia stato sottoposto a misura di prevenzione.
3. Per la formazione della graduatoria del concorso di cui al comma
1, a parità di punteggio, prevalgono, nell'ordine, la qualifica,
l'anzianità di qualifica, l'anzianità di servizio e la maggiore
età anagrafica.
4. Con regolamento del Ministro dell'interno, da adottare ai sensi
dell'articolo 17, comma 3, della legge 23 agosto 1988, n. 400, sono
stabiliti le modalità di svolgimento del concorso di cui al comma 1,
le prove di esame, le categorie di titoli da ammettere a valutazione
e il punteggio da attribuire a ciascuno di esse, la composizione
della commissione esaminatrice e i criteri di formazione della
graduatoria finale.
Art. 216 (Corso di formazione per l'immissione nella qualifica di
vice direttore aggiunto). - 1. I vincitori del concorso interno di
cui all'articolo 215 sono nominati vice direttori aggiunti in prova e
sono ammessi a frequentare un corso di formazione residenziale della
durata di tre mesi presso l'Istituto superiore antincendi o le
strutture centrali e periferiche del Corpo nazionale. Il corso è
preordinato al perfezionamento delle competenze
tecnico-professionali, finalizzato all'espletamento delle funzioni di
cui all'articolo 214.
2. Al termine del corso di formazione, i vice direttori aggiunti in
prova che abbiano superato le prove d'esame ricevono il giudizio di
idoneità al servizio d'istituto formulato dal capo del Corpo
nazionale, su proposta del direttore centrale per la formazione del
Dipartimento. Gli esiti dell'esame determinano l'ordine della
graduatoria finale, fatti salvi gli ulteriori criteri previsti dalla
normativa vigente.
3. Con decreto del capo del Dipartimento sono stabiliti le
modalità di svolgimento del corso di formazione, i criteri per la
formulazione del giudizio di idoneità, nonchè le modalità di
svolgimento dell'esame finale.
4. L'assegnazione dei vice direttori aggiunti alle sedi di servizio
è effettuata in relazione alla scelta manifestata dagli interessati
secondo l'ordine della graduatoria determinata ai sensi del comma 2,
nell'ambito delle sedi indicate dall'amministrazione.
Art. 217 (Dimissioni ed espulsione dal corso di formazione). - 1.
Sono dimessi dal corso di formazione di cui all'articolo 216 i vice
direttori aggiunti in prova che:
a) non superino gli esami del corso;
b) non ottengano il giudizio di idoneità al termine del corso di
formazione;
c) dichiarino di rinunciare al corso;
d) siano stati per qualsiasi motivo assenti dal corso per più di
quindici giorni, anche non consecutivi , salvi i casi di cui alle
lettere e) ed f);
e) siano stati assenti dal corso per più di venticinque giorni,
anche non consecutivi, se l'assenza è stata determinata da
infermità contratta durante il corso ovvero sia stata riconosciuta
dipendente da causa di servizio. In tale caso i vice direttori
aggiunti in prova sono ammessi a partecipare al primo corso
successivo al riconoscimento della idoneità psico-fisica;
f) siano stati assenti dal corso per più di venticinque giorni,
anche non consecutivi, se l'assenza è stata determinata da
maternità. In tal caso i vice direttori aggiunti in prova sono
ammessi a partecipare al primo corso successivo ai periodi di assenza
dal lavoro previsti dalle disposizioni sulla tutela delle lavoratrici
madri.
2. Sono espulsi dal corso di formazione i vice direttori aggiunti
in prova responsabili di infrazioni punite con sanzioni disciplinari
pari o più gravi della sanzione pecuniaria.
3. I provvedimenti di dimissione e di espulsione sono adottati con
decreto del capo del Dipartimento, su proposta del direttore centrale
per la formazione.
4. Il personale che non supera il corso di formazione permane nella
qualifica di appartenenza senza detrazioni di anzianità ed è
restituito al servizio di istituto.
Art. 218 (Promozione alla qualifica di direttore aggiunto). - 1. La
promozione alla qualifica di direttore aggiunto è conferita a ruolo
aperto, secondo l'ordine di ruolo, ai vice direttori aggiunti che
abbiano maturato due anni di effettivo servizio nella qualifica e
che, nel triennio precedente lo scrutinio, non abbiano riportato una
sanzione disciplinare pari o più grave della sanzione pecuniaria e
una valutazione inferiore a sufficiente, secondo le modalità
stabilite dall'articolo 220.
2. La durata del corso di formazione di cui all'articolo 216 è
computata nel periodo di servizio di cui al comma 1.
Art. 219 (Promozione alla qualifica di direttore coordinatore). -
1. La promozione alla qualifica di direttore coordinatore è
conferita a ruolo aperto, secondo l'ordine di ruolo, ai direttori
aggiunti che abbiano maturato cinque anni e sei mesi di effettivo
servizio nella qualifica e che, nel triennio precedente lo scrutinio,
non abbiano riportato una sanzione disciplinare pari o più grave
della sanzione pecuniaria e una valutazione inferiore a sufficiente,
secondo le modalità stabilite dall'articolo 220.
Art. 220 (Valutazione annuale del personale appartenente al ruolo
dei direttivi aggiunti). - 1. Il personale appartenente al ruolo dei
direttivi aggiunti del Corpo nazionale è valutato annualmente
dall'amministrazione.
2. La valutazione di cui al comma 1 è formulata dal dirigente da
cui il personale dipende direttamente, mediante un giudizio sintetico
complessivo sulla base dei risultati raggiunti, delle capacità
dimostrate nell'espletamento degli incarichi assegnati nonchè del
livello di rendimento raggiunto nello svolgimento degli stessi.
3. Il personale interessato partecipa al procedimento di
valutazione annuale compilando, entro il 31 gennaio di ciascun anno,
una scheda valutativa, riepilogativa dell'attività svolta durante
l'anno precedente.
4. Entro il successivo 30 aprile, il dirigente valuta la scheda
compilata dal personale assegnato al proprio ufficio, esprimendo un
giudizio sintetico complessivo.
5. Il giudizio sintetico complessivo è notificato a ciascun
interessato entro trenta giorni dalla formulazione.
6. I contenuti della scheda valutativa di cui al comma 3, le
modalità di compilazione e di presentazione, i parametri per la
valutazione e i criteri per la formulazione del giudizio valutativo
finale sono stabiliti con decreto del capo del Dipartimento, su
proposta del capo del Corpo nazionale.
7. Gli esiti delle valutazioni del personale di cui al comma 1 sono
trasmessi alla direzione centrale per le risorse umane del
Dipartimento e sono tenuti in considerazione ai fini giuridici ed
economici per la progressione in carriera.
8. Qualora per uno o più anni non sia stata possibile la
compilazione della scheda di valutazione ovvero la compilazione
medesima riguardi personale comandato o fuori ruolo, il dirigente
formula il giudizio complessivo sulla base degli elementi in proprio
possesso.
Art. 221 (Attribuzione di uno scatto convenzionale al personale
appartenente al ruolo dei direttivi aggiunti). - 1. Al personale
appartenente al ruolo dei direttivi aggiunti che abbia maturato
sedici anni di effettivo servizio nel ruolo è attribuito uno scatto
convenzionale; al medesimo personale è attribuito un ulteriore
scatto convenzionale, dopo ventisei anni di effettivo servizio nel
ruolo.
2. Gli scatti convenzionali di cui al comma 1 non sono attribuiti
al personale che, nel triennio precedente, abbia riportato una
valutazione inferiore a sufficiente, secondo i criteri di cui
all'articolo 220, o una sanzione disciplinare pari o più grave della
sanzione pecuniaria, o sospeso cautelarmente dal servizio, rinviato a
giudizio o ammesso ai riti alternativi per i delitti di cui
all'articolo 10, comma 1, del decreto legislativo 31 dicembre 2012,
n. 235, ovvero sottoposto a procedimento disciplinare per
l'applicazione di una sanzione disciplinare pari o più grave della
sanzione pecuniaria. In caso di proscioglimento l'attribuzione degli
scatti convenzionali avviene anche con effetto retroattivo.
4. Fermo restando quanto previsto dall'articolo 228, ai fini degli
scatti convenzionali di cui al presente articolo, viene computata la
sola anzianità maturata nel ruolo dei direttivi aggiunti.
Art. 222 (Individuazione delle posizioni organizzative per il
personale appartenente al ruolo dei direttivi aggiunti). - 1. Le
posizioni organizzative da conferire ai direttivi aggiunti del Corpo
nazionale sono individuate con decreto del Ministro dell'interno, di
concerto con il Ministro dell'economia e delle finanze e il Ministro
per la pubblica amministrazione, al fine di incrementare il livello
di funzionalità e di efficienza del Corpo nazionale e di
razionalizzare il modello organizzativo delle strutture centrali e
periferiche dell'amministrazione dell'interno. Tali posizioni
organizzative comportano l'individuazione delle specifiche funzioni
di cui il titolare risponde nei confronti del responsabile
dell'ufficio presso cui la stessa posizione organizzativa è
incardinata. Con il medesimo decreto sono individuate, altresì, le
posizioni organizzative che implicano la diretta responsabilità del
titolare nei confronti della figura di vertice della struttura.
2. In relazione al sopravvenire di nuove esigenze organizzative e
funzionali, e comunque con cadenza biennale, si provvede, con le
modalità di cui al comma 1, alla periodica rideterminazione delle
posizioni organizzative.
Art. 223 (Conferimento delle posizioni organizzative per il
personale appartenente al ruolo dei direttivi aggiunti). - 1. Le
posizioni organizzative sono conferite ai direttivi aggiunti dai
dirigenti responsabili delle strutture presso cui prestano servizio,
in relazione alle attitudini individuali, alla capacità
professionale, alla natura e alle caratteristiche degli incarichi da
ricoprire, e comunque sulla base di criteri generali previamente
definiti con decreto del capo del Dipartimento.
2. Con il provvedimento di conferimento dell'incarico finalizzato
all'attribuzione di una specifica posizione organizzativa è
determinata la durata della stessa che non può eccedere il termine
di cinque anni. L'incarico è rinnovabile. La preposizione del
medesimo direttivo ad un determinato incarico non può avere comunque
una durata complessiva superiore a dieci anni consecutivi. Le
posizioni organizzative sono revocabili prima della scadenza per
sopravvenute esigenze di servizio.
3. Le posizioni organizzative non ricoperte dal personale direttivo
di cui all'articolo 141, ad eccezione di quelle di natura vicariale,
possono essere conferite al direttore coordinatore in servizio nella
medesima struttura, qualora le procedure di mobilità siano andate
deserte e in presenza di eccezionali e temporanee esigenze di
servizio.
Art. 224 (Procedimento negoziale del personale appartenente al
ruolo dei direttivi aggiunti). - 1. La definizione degli aspetti
economici e di determinati aspetti giuridici del rapporto di impiego
del personale appartenente al ruolo dei direttivi aggiunti avviene
nell'ambito del procedimento negoziale del personale direttivo e
dirigente del Corpo nazionale, in un'apposita sezione del medesimo
comparto di negoziazione.
Capo V (Procedimento negoziale del personale direttivo e
dirigente). - Art. 225 (Consultazione delle organizzazioni sindacali
nell'ambito della programmazione finanziaria e di bilancio). - 1. Le
organizzazioni sindacali rappresentative del personale direttivo e
dirigente del Corpo nazionale sono convocate presso la Presidenza del
Consiglio dei ministri in occasione della predisposizione del
Documento di economia e finanza (DEF) e prima della deliberazione del
disegno di legge di bilancio per essere consultate.
Art. 226 (Ambito di applicazione). - 1. Nelle materie di
negoziazione di cui all'articolo 228, i relativi aspetti del rapporto
di impiego del personale direttivo e dirigente del Corpo nazionale
sono oggetto della procedura di negoziazione di cui all'articolo 229,
nell'ambito del comparto autonomo di negoziazione denominato "Vigili
del fuoco e soccorso pubblico".
2. La disciplina derivante dal procedimento negoziale di cui al
comma 1 ha durata triennale, sia per la parte economica sia per la
parte normativa.
3. Nei casi in cui le disposizioni generali sul pubblico impiego
rinviano alla contrattazione collettiva e si verte in materie diverse
da quelle indicate nell'articolo 228 e non disciplinate per il
personale direttivo e dirigenziale del Corpo nazionale da particolari
disposizioni di legge, per lo stesso personale si provvede, sentite
le organizzazioni sindacali rappresentative, con decreto del
Presidente della Repubblica, da adottare ai sensi dell'articolo 17,
comma 1, della legge 23 agosto 1988, n. 400, su proposta del Ministro
dell'interno, di concerto con il Ministro per la pubblica
amministrazione e il Ministro dell'economia e delle finanze.
Art. 227 (Delegazioni negoziali). - 1. Il procedimento negoziale
intercorre tra una delegazione di parte pubblica composta dal
Ministro per la pubblica amministrazione, che la presiede, dai
Ministri dell'interno e dell'economia e delle finanze, o dai
sottosegretari di Stato rispettivamente delegati, e una delegazione
delle organizzazioni sindacali rappresentative sul piano nazionale
del personale direttivo e dirigente del Corpo nazionale, individuate
con decreto del Ministro per la pubblica amministrazione secondo i
criteri generali in materia di rappresentatività sindacale stabiliti
per il pubblico impiego.
Art. 228 (Materie di negoziazione). - 1. Formano oggetto del
procedimento negoziale:
a) il trattamento economico fondamentale e accessorio, ivi compreso
quello di lavoro straordinario e quello correlato all'attribuzione di
posizioni organizzative del personale appartenente ai ruoli
direttivi, secondo parametri appositamente definiti in tale sede che
ne assicurino, nell'ambito delle risorse stanziate dalle leggi
finanziarie per corrispondere i miglioramenti retributivi al
personale statale di diritto pubblico, sviluppi omogenei e
proporzionati;
b) il trattamento economico di missione e di trasferimento e i
buoni pasto;
c) il trattamento di fine rapporto e le forme pensionistiche
complementari;
d) il tempo di lavoro e l'orario di lavoro;
e) il congedo ordinario e straordinario;
f) la reperibilità;
g) l'aspettativa per motivi di salute e di famiglia;
h) i permessi brevi per esigenze personali;
i) il patrocinio legale e la tutela assicurativa;
l) le linee di indirizzo per la formazione e l'aggiornamento
professionale, per la garanzia e il miglioramento della sicurezza sul
lavoro e per la gestione delle attività socio-assistenziali del
personale;
m) gli istituti e le materie di partecipazione sindacale;
n) le procedure di raffreddamento dei conflitti;
o) le aspettative, i distacchi e i permessi sindacali;
p) la struttura degli accordi negoziali e i rapporti tra i diversi
livelli.
2. I distacchi e i permessi sindacali spettanti alle organizzazioni
sindacali rappresentative del comparto di cui all'articolo 226
possono essere utilizzati dalle medesime organizzazioni sindacali
rappresentative del comparto di cui all'articolo 136, nei limiti
spettanti ad invarianza di costi per l'amministrazione.
Art. 229 (Procedura di negoziazione). - 1. La procedura negoziale
è avviata dal Ministro per la pubblica amministrazione almeno
quattro mesi prima della scadenza del termine triennale di cui
all'articolo 226, comma 2. Le trattative si svolgono tra i soggetti
di cui all'articolo 227 e si concludono con la sottoscrizione di
un'ipotesi di accordo. Il procedimento negoziale si conclude con
l'emanazione di un decreto del Presidente della Repubblica.
2. La delegazione di parte pubblica, prima di procedere alla
sottoscrizione dell'ipotesi di accordo, verifica, sulla base della
rappresentatività accertata per l'ammissione alle trattative ai
sensi dell'articolo 227, che le organizzazioni sindacali aderenti
all'ipotesi stessa rappresentino più del 50 per cento del dato
associativo espresso dal totale delle deleghe sindacali rilasciate.
3. Le organizzazioni sindacali dissenzienti possono trasmettere al
Presidente del Consiglio dei ministri ed ai Ministri che compongono
la delegazione di parte pubblica le loro osservazioni entro il
termine di cinque giorni dalla sottoscrizione dell'ipotesi di
accordo.
4. L'ipotesi di accordo è corredata da prospetti contenenti
l'individuazione del personale interessato, i costi unitari e gli
oneri riflessi del trattamento economico, nonchè la quantificazione
complessiva della spesa, diretta e indiretta, con l'indicazione della
copertura finanziaria complessiva per l'intero periodo di validità.
L'ipotesi di accordo non può in ogni caso comportare, direttamente o
indirettamente, anche a carico di esercizi successivi, impegni di
spesa eccedenti rispetto a quanto stabilito nel Documento di economia
e finanza (DEF) approvato dal Parlamento nella legge di bilancio.
5. Il Consiglio dei ministri, entro quindici giorni dalla
sottoscrizione dell'ipotesi di accordo, verificate le compatibilità
finanziarie ed esaminate le eventuali osservazioni di cui al comma 3,
approva l'ipotesi di accordo e il relativo schema di decreto del
Presidente della Repubblica, prescindendo dal parere del Consiglio di
Stato. Nel caso in cui l'accordo non sia definito entro novanta
giorni dall'inizio delle procedure, il Governo riferisce alla Camera
dei deputati e al Senato della Repubblica nelle forme e nei modi
stabiliti dai rispettivi regolamenti.
6. Nel caso in cui la Corte dei conti, in sede di esercizio del
controllo preventivo di legittimità sul decreto di cui al comma 5,
richieda chiarimenti o elementi integrativi, ai sensi dell'articolo
3, comma 2, della legge 14 gennaio 1994, n. 20, le controdeduzioni
devono essere trasmesse entro quindici giorni.
Art. 230 (Accordi integrativi nazionali e accordi decentrati). - 1.
Nei limiti, per le materie, per la durata e secondo le procedure
negoziali fissate dal decreto di cui all'articolo 229, comma 1,
possono essere conclusi accordi integrativi nazionali tra una
delegazione di parte pubblica presieduta dal Ministro dell'interno o
da un suo delegato e da una delegazione composta dai rappresentanti
delle organizzazioni sindacali firmatarie dell'ipotesi di accordo
triennale di cui all'articolo 229, comma 1.
2. Nei limiti, per le materie, per la durata e secondo le procedure
negoziali fissate dal decreto di cui all'articolo 229, comma 1, sono
conclusi accordi decentrati a livello centrale e periferico tra una
delegazione di parte pubblica presieduta rispettivamente dal capo del
Dipartimento o da un suo delegato e dai titolari degli uffici
periferici interessati e una delegazione sindacale composta dai
rappresentanti delle corrispondenti strutture centrali e periferiche
delle organizzazioni sindacali firmatarie dell'ipotesi di accordo
triennale di cui all'articolo 229, comma 1. Le trattative si svolgono
in un'unica sessione negoziale, salvo per le materie che per loro
natura richiedono tempi di negoziazione diversi o verifiche
periodiche.
3. Le delegazioni di parte pubblica non possono sottoscrivere
accordi integrativi nazionali e accordi decentrati in contrasto con i
vincoli risultanti dal decreto di cui all'articolo 229, comma 1, o
che comportino oneri non previsti negli strumenti di programmazione
annuale e pluriennale. Le clausole difformi sono nulle e non possono
essere applicate.».

Art. 4

Modifiche al Titolo IV del decreto legislativo
13 ottobre 2005, n. 217

1. Il Titolo IV del decreto legislativo 13 ottobre 2005, n. 217, è
sostituito dal seguente:
«Titolo IV (Disposizioni comuni al personale del Corpo nazionale).
- Capo I (Disposizioni riguardanti la costituzione, la modificazione
e l'estinzione del rapporto di impiego). - Art. 231 (Accesso al Corpo
nazionale). - 1. L'accesso al Corpo nazionale avviene con le seguenti
modalita':
a) concorso pubblico ovvero, limitatamente all'accesso nel ruolo
degli operatori e degli assistenti, mediante selezione tra i
cittadini italiani inseriti nell'elenco anagrafico presso il centro
per l'impiego, con precedenza in favore del personale volontario del
Corpo nazionale di cui all'articolo 6 del decreto legislativo 8 marzo
2006, n. 139, che, alla data indicata nel bando di offerta, sia
iscritto negli appositi elenchi da almeno tre anni e abbia effettuato
non meno di centoventi giorni di servizio;
b) assunzione obbligatoria, per chiamata diretta nominativa, del
coniuge, dei figli e dei fratelli degli appartenenti al Corpo
nazionale deceduti o divenuti permanentemente inabili al servizio per
causa di servizio per effetto di ferite o lesioni riportate
nell'espletamento delle attività istituzionali ovvero delle missioni
internazionali, nei limiti previsti dagli articoli 5, 19, 71, 78, 90,
102 e 114. Ferma restando la non applicazione dell'articolo 18 della
legge 12 marzo 1999, n. 68, le assunzioni di cui alla presente
lettera avvengono nel limite di due punti percentuali calcolati
sull'organico effettivo del personale non dirigente che espleta
funzioni operative, di cui un punto percentuale in deroga alle
ordinarie facoltà assunzionali, e un ulteriore punto percentuale
nell'ambito delle ordinarie facoltà assunzionali;
c) mobilità dai Corpi permanenti dei vigili del fuoco delle
province autonome di Trento e di Bolzano e della regione Valle
d'Aosta, nei limiti stabiliti dall'articolo 232.
2. È escluso l'accesso al Corpo nazionale in casi e con modalità
diversi da quelli indicati nel comma 1. In particolare è escluso
l'accesso dall'esterno nei ruoli dei dirigenti. Dalla data di entrata
in vigore del presente decreto non si applicano, ai fini del
passaggio nei ruoli del personale del Corpo nazionale, l'articolo 3
della legge 12 marzo 1999, n. 68, l'articolo 75 del decreto
legislativo 30 ottobre 1992, n. 443, gli articoli 1 e 2 del decreto
del Presidente della Repubblica 24 luglio 1981, n. 551, e gli
articoli 1, 2, 3 e 11 del decreto del Presidente della Repubblica 24
aprile 1982, n. 339, e ogni altra disposizione che prevede il
passaggio tra amministrazioni di personale non idoneo, sotto il
profilo psico-fisico, al servizio o all'impiego incondizionati.
3. È abrogato l'articolo 2 della legge 27 dicembre 1973, n. 850.
Art. 232 (Mobilità degli appartenenti ai Corpi permanenti dei
vigili del fuoco delle province autonome di Trento e di Bolzano e
della regione Valle d'Aosta). - 1. In deroga a quanto previsto
dall'articolo 70, comma 11, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n.
165, alla copertura delle carenze organiche del Corpo nazionale si
provvede, in caso di richiesta da parte degli interessati, anche
mediante mobilità degli appartenenti ai Corpi permanenti dei vigili
del fuoco delle province autonome di Trento e di Bolzano e della
regione Valle d'Aosta, previo assenso delle amministrazioni di
provenienza e di destinazione, limitatamente al personale dei ruoli
operativi in possesso del prescritto titolo di studio.
2. La mobilità di cui al comma 1 è subordinata alla verifica del
possesso dei requisiti previsti per i corrispondenti ruoli del
presente decreto e all'accertamento della compatibilità dei percorsi
formativi già espletati dal richiedente la mobilità, che conserva
l'anzianità di servizio maturata nell'amministrazione di
provenienza.
3. Ferme restando le verifiche di cui al comma 2, gli appartenenti
ai Corpi permanenti dei vigili del fuoco delle province autonome di
Trento e di Bolzano e della regione Valle d'Aosta possono essere
chiamati a frequentare un corso di formazione e di tirocinio
operativo presso le scuole centrali antincendi o le altre strutture
centrali e periferiche del Corpo nazionale.
Art. 233 (Comando e collocamento fuori ruolo). - 1. Il personale
del Corpo nazionale, incluso quello di livello dirigenziale, può
essere collocato in posizione di comando o fuori ruolo presso gli
organi costituzionali, le altre amministrazioni dello Stato o gli
enti pubblici, in relazione anche ad esigenze di coordinamento con i
compiti istituzionali del Dipartimento. Possono essere collocati in
posizione di comando o fuori ruolo non più di cinque unità di
personale di livello dirigenziale contemporaneamente.
2. La posizione di comando cessa al termine fissato e non può
avere durata superiore a dodici mesi rinnovabili una sola volta. Tale
durata è raddoppiata per il personale di livello dirigenziale.
3. Il trattamento economico e ogni altro onere finanziario relativi
al personale collocato in posizione di comando o fuori ruolo sono a
carico dell'amministrazione di destinazione.
4. Per quanto non previsto dal presente articolo, ivi incluso il
comando e il collocamento fuori ruolo del personale delle pubbliche
amministrazioni presso il Dipartimento e le strutture periferiche del
Corpo nazionale, si applicano, in quanto compatibili, gli articoli
56, 57, 58 e 59 del decreto del Presidente della Repubblica 10
gennaio 1957, n. 3, nonchè le relative disposizioni di attuazione.
Art. 234 (Mutamento di funzioni e trasferimento di ruolo per
sopravvenuta inidoneità psico-fisica). - 1. Fatte salve le eventuali
disposizioni normative più favorevoli vigenti per il personale di
ruolo riconosciuto non idoneo in via permanente allo svolgimento
delle funzioni proprie della qualifica di appartenenza ma idoneo al
proficuo servizio, il Dipartimento non può procedere alla dispensa
del personale dal servizio per inidoneità psico-fisica prima di aver
esperito ogni utile tentativo, anche a domanda del dipendente da
presentarsi entro trenta giorni dalla notifica del giudizio di
inidoneità, compatibilmente con le esigenze organizzative del
Dipartimento medesimo e con la disponibilità delle dotazioni
organiche dei ruoli del personale del Corpo nazionale, per
recuperarlo al servizio attivo, anche attraverso il transito ad altro
ruolo e qualifica, previo corso di riqualificazione.
2. Al fine di consentire il recupero al servizio attivo del
personale di ruolo non direttivo e non dirigente che espleta funzioni
operative e di quello appartenente ai ruoli dei direttivi e dei
direttivi aggiunti che espleta funzioni operative, in previsione
della sua riammissione al termine dell'assenza per infortunio o
malattia, nel rispetto dell'articolo 12 della legge 5 dicembre 1988,
n. 521, il Dipartimento invia ai competenti organismi sanitari una
specifica richiesta di parere per stabilire se il dipendente, sulla
base dei parametri psico-fisici previsti per il personale che espleta
funzioni operative, sia totalmente o parzialmente inabile al
servizio. Nel caso di inabilità parziale, il Dipartimento individua,
sulla base delle funzioni proprie della qualifica, le attività
tecnico-operative correlate al soccorso, compatibili con lo stato di
salute, che il dipendente può continuare a svolgere, permanendo
nella qualifica di appartenenza. L'attuazione del principio di tutela
del dipendente è comunque conciliato con la piena funzionalità
operativa dei servizi istituzionali di soccorso.
3. Il personale di ruolo di cui al comma 2 che, a seguito degli
accertamenti sanitari previsti nel medesimo comma, sia dichiarato
totalmente inabile al servizio operativo, transita, a domanda da
presentarsi entro trenta giorni dalla comunicazione degli esiti degli
accertamenti sanitari, nei corrispondenti ruoli
tecnico-professionali, previo svolgimento di un adeguato percorso
formativo. Tale personale è collocato in altra qualifica dello
stesso livello retributivo, permanendo, anche in soprannumero, nella
sede dove presta servizio.
4. Il personale transitato ai sensi del comma 3 conserva
l'anzianità nella qualifica ricoperta, l'anzianità complessivamente
maturata e la posizione economica acquisita. Nel caso in cui il nuovo
trattamento spettante a titolo di assegni fissi e continuativi
risulti inferiore a quello in godimento allo stesso titolo all'atto
del transito, l'eccedenza è attribuita sotto forma di assegno ad
personam pensionabile non riassorbibile e non rivalutabile. Dal
momento del nuovo inquadramento, il trattamento economico del
dipendente segue la dinamica retributiva prevista per la nuova
qualifica, fatto salvo quanto previsto dalle disposizioni vigenti in
materia di infermità riconosciuta dipendente da causa di servizio.
5. Il personale transitato nei ruoli tecnico-professionali ai sensi
del comma 3, qualora la competente commissione medica ne verifichi il
recupero dell'idoneità psico-fisica allo svolgimento delle funzioni
proprie della qualifica di provenienza, può essere riammesso nella
qualifica medesima, a domanda presentata entro cinque anni dalla data
del transito, compatibilmente con le esigenze organizzative e nei
limiti delle disponibilità della dotazione organica. In caso di
accoglimento della domanda, il dipendente è riammesso, entro
quindici giorni dalla notifica del giudizio di idoneità
psico-fisica, nel ruolo, nella posizione economica e nella qualifica
rivestiti al momento del transito nei ruoli tecnico-professionali,
con l'attribuzione del trattamento economico correlato e il
riassorbimento dell'eventuale assegno ad personam corrisposto nel
precedente transito.
6. Le disposizioni di cui al presente articolo si applicano, in
quanto compatibili, agli allievi vigili del fuoco in prova.
Art. 235 (Riammissione in servizio). - 1. Il personale il cui
rapporto di impiego sia cessato per effetto di dimissioni o di
dispensa per motivi di salute può richiedere, entro cinque anni
dalla data della cessazione del rapporto di impiego, la riammissione
in servizio. Il Dipartimento si pronuncia motivatamente, entro
sessanta giorni dalla richiesta. In caso di accoglimento, il
dipendente è ricollocato nel ruolo e nella qualifica cui apparteneva
al momento della cessazione dal servizio, con decorrenza di
anzianità nella qualifica stessa dalla data del provvedimento di
riammissione.
2. La facoltà di cui al comma 1 è data al personale, senza limiti
temporali, nei casi previsti dalle disposizioni di leggi relative
all'accesso al lavoro presso le pubbliche amministrazioni in
correlazione con la perdita o il riacquisto della cittadinanza
italiana.
3. La riammissione in servizio è subordinata alla disponibilità
del corrispondente posto nelle dotazioni organiche del Corpo
nazionale, al mantenimento del possesso dei requisiti generali per
l'assunzione da parte del richiedente, nonchè al positivo
accertamento dell'idoneità psico-fisica, qualora la cessazione del
rapporto sia stata determinata da motivi di salute.
4. Qualora, per effetto della cessazione del rapporto di impiego,
il personale goda di trattamento pensionistico, si applicano le
vigenti disposizioni in materia di cumulo tra trattamento retributivo
e trattamento pensionistico.
Art. 236 (Cause di cessazione dal servizio e limiti di età per il
collocamento a riposo). - 1. Le cause di cessazione dal servizio del
personale del Corpo nazionale sono quelle previste dal decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, nonchè dal
decreto del Presidente della Repubblica 29 dicembre 1973, n. 1092.
2. I limiti di età per il collocamento a riposo del personale
appartenente ai ruoli dei vigili del fuoco, dei capi squadra e dei
capi reparto e alle corrispondenti qualifiche dei ruoli del personale
che espleta funzioni specialistiche, di cui al titolo I, capi I e II,
sono disciplinati dall'articolo 2, comma 1, del decreto legislativo
30 aprile 1997, n. 165. Per il rimanente personale dei ruoli non
direttivi e non dirigenti di cui al titolo I, capi I e II, fermo
restando quanto previsto dagli articoli 19, comma 9, 42, comma 7 e
59, comma 7, per il personale dei ruoli non direttivi e non dirigenti
di cui al titolo I, capi IV e V, e per quello dei ruoli direttivi e
dirigenti di cui al titolo II, si applicano le disposizioni di cui
all'articolo 4 del decreto del Presidente della Repubblica 29
dicembre 1973, n. 1092.
Capo II (Altre disposizioni comuni). - Art. 237 (Diritti e
prerogative sindacali nelle sedi di servizio). - 1. Per il personale
del Corpo nazionale, la libertà, l'attività, i diritti e le
prerogative sindacali nelle sedi di servizio sono disciplinati e
tutelati nelle forme previste dalle disposizioni della legge 20
maggio 1970, n. 300, e successive modificazioni, e dall'articolo 42
del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165. I riferimenti
all'Agenzia per la rappresentanza negoziale delle pubbliche
amministrazioni (ARAN), contenuti nel predetto articolo 42 del
decreto legislativo n. 165 del 2001, si intendono effettuati al
Dipartimento della funzione pubblica.
2. In ragione dell'unicità del procedimento negoziale previsto per
il personale appartenente alle qualifiche direttive e dirigenziali e
della tendenziale omogeneità dei rispettivi ordinamenti, i diritti e
le prerogative sindacali sono riconosciuti al personale direttivo
nelle medesime forme previste per il personale di livello
dirigenziale.
Art. 238 (Diritti e doveri del personale del Corpo nazionale). - 1.
I diritti e i doveri del personale del Corpo nazionale sono
disciplinati dal presente decreto e dai regolamenti attuativi del
medesimo. Per quanto non previsto dalle predette disposizioni, si
applicano, in quanto compatibili, il decreto del Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, e le altre leggi e regolamenti
relativi agli impiegati civili dello Stato.
2. Nei casi in cui non siano applicabili, ai sensi del comma 1,
norme di legge o di regolamento o comunque per gli aspetti non
diversamente disciplinati da leggi o regolamenti, i doveri del
personale del Corpo nazionale possono essere integrati o specificati
dai codici di comportamento adottati ai sensi dei commi 1 e 5
dell'articolo 54 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e
successive modificazioni.
Art. 239 (Sanzioni disciplinari). - 1. Ferma restando la disciplina
delle incompatibilità dettata dall'articolo 53, comma 1, del decreto
legislativo 30 marzo 2001, n. 165, il personale del Corpo nazionale
che viola i doveri del servizio indicati da leggi, regolamenti o
codici di comportamento ovvero conseguenti all'emanazione di una
disposizione di servizio commette infrazione disciplinare ed è
soggetto alle seguenti sanzioni:
a) rimprovero orale;
b) rimprovero scritto;
c) sanzione pecuniaria fino ad un massimo di quattro ore di
retribuzione;
d) sospensione dal servizio con privazione della retribuzione fino
a dieci giorni;
e) sospensione dal servizio con privazione della retribuzione da
undici giorni fino a un massimo di sei mesi;
f) destituzione con preavviso;
g) destituzione senza preavviso.
2. Con decreto del Presidente della Repubblica, da adottare ai
sensi dell'articolo 17, comma 1, della legge 23 agosto 1988, n. 400,
sono definiti, nel rispetto dei principi e criteri direttivi che si
traggono dalle disposizioni dell'articolo 55 del decreto legislativo
30 marzo 2001, n. 165:
a) la tipologia delle infrazioni per le quali ciascuna sanzione
disciplinare è inflitta;
b) i criteri da adottare da parte dell'organo sanzionatorio ai fini
della gradualità e proporzionalità delle sanzioni, nonchè della
maggiorazione delle sanzioni medesime nei casi di reiterazione di
infrazioni della stessa natura e di concorso di più infrazioni
compiute con un'unica azione od omissione o con più azioni od
omissioni connesse tra loro;
c) gli organi, le fasi, le modalità e i termini del procedimento
disciplinare, assicurando l'adeguata salvaguardia dei diritti di
difesa del personale, anche attraverso la previsione di garanzie
progressivamente crescenti con la gravità dell'infrazione
contestata;
d) le fasi, le modalità e i termini del procedimento di
impugnazione delle sanzioni davanti al collegio arbitrale di
disciplina;
e) i casi, le modalità e gli effetti della riapertura del
procedimento disciplinare e della riabilitazione;
f) i casi e le modalità della sospensione cautelare dal servizio e
dalla retribuzione in pendenza del procedimento disciplinare;
g) le disposizioni transitorie in relazione anche ai procedimenti
pendenti alla data di entrata in vigore del regolamento di cui al
presente comma.
3. Con il regolamento di cui al comma 2 sono altresì disciplinati,
nel rispetto delle disposizioni della legge 27 marzo 2001, n. 97, e
per i profili da questa non diversamente regolati, il rapporto tra
procedimento disciplinare e procedimento penale e la sospensione
cautelare dal servizio e dalla retribuzione in caso di procedimento
penale.
4. Il regolamento indicato al comma 2 può anche prevedere la
riproduzione delle corrispondenti disposizioni contenute nei
contratti collettivi nazionali e integrativi di lavoro relativi al
personale del Corpo nazionale.
Art. 240 (Regolamento di servizio del Corpo nazionale). - 1. Il
regolamento di servizio del Corpo nazionale è approvato con decreto
del Presidente della Repubblica, da adottare ai sensi dell'articolo
17, comma 1, della legge 23 agosto 1988, n. 400, sentite le
organizzazioni sindacali rappresentative sul piano nazionale del
personale del Corpo.
Art. 241 (Modifica e ripartizione territoriale delle dotazioni
organiche del personale del Corpo nazionale). - 1. Al fine di
assicurare l'indispensabile flessibilità di adeguamento delle
dotazioni organiche di cui alla tabella A allegata al presente
decreto alle variabili e contingenti necessità operative e di
servizio, anche per tenere conto di specifiche abilitazioni, la
modifica delle dotazioni stesse è disposta, salvo quanto previsto al
periodo successivo, con decreto del Ministro dell'interno, di
concerto con il Ministro per la pubblica amministrazione e con il
Ministro dell'economia e delle finanze, da adottare ai sensi
dell'articolo 17, comma 3, della legge 23 agosto 1988, n. 400,
assicurando l'invarianza degli oneri di bilancio. Per la modifica
delle dotazioni organiche relative alle qualifiche di livello
dirigenziale generale si applica l'articolo 17, comma 4-bis, lettera
d), della legge 23 agosto 1988, n. 400.
2. Alla ripartizione delle dotazioni organiche di cui al comma 1
nelle strutture centrali e periferiche dell'amministrazione
dell'interno si provvede con decreto del Ministro dell'interno, da
comunicare alla Presidenza del Consiglio dei ministri - Dipartimento
della funzione pubblica.
Art. 242 (Formazione del personale). - 1. La formazione del
personale del Corpo nazionale è assicurata durante lo svolgimento
dell'intera carriera. Oltre ai corsi di formazione iniziale necessari
ai fini dell'assunzione in servizio, dei passaggi interni di
qualifica e di ruolo e dell'accesso alle qualifiche di primo
dirigente, sono effettuati, a cura delle Scuole centrali antincendi,
dell'Istituto superiore antincendi, delle altre strutture del Corpo
nazionale e dei poli didattici territoriali del Dipartimento, corsi
di aggiornamento, perfezionamento professionale, addestramento,
riconversione e specializzazione.
2. Il Dipartimento promuove lo svolgimento di percorsi di
formazione presso o di intesa con altre scuole delle amministrazioni
statali ovvero con soggetti pubblici e privati, nonchè di periodi di
studio presso amministrazioni e istituzioni dei Paesi dell'Unione
europea e organizzazioni internazionali.
3. Nell'ambito dei percorsi formativi di cui al comma 2, possono
essere attivati, per il perseguimento dei fini istituzionali
dell'amministrazione, corsi di formazione di livello universitario e
corsi di formazione. Al personale che abbia frequentato i predetti
corsi, i crediti formativi acquisiti sono riconosciuti ai fini del
conseguimento dei titoli di cui all'articolo 3, comma 1, lettere a) e
b), ovvero di quelli di cui al comma 9, del decreto del Ministro
dell'istruzione, dell'università e della ricerca del 22 ottobre
2004, n. 270, ai sensi e per gli effetti delle disposizioni di cui
all'articolo 5, comma 7, dello stesso decreto ministeriale.
4. La formazione si realizza attraverso programmi annuali definiti
dal Dipartimento nei limiti delle risorse finanziarie disponibili,
sulla base delle linee di indirizzo per la formazione e
l'aggiornamento professionale, per la garanzia e il miglioramento
della sicurezza sul lavoro contenute nei decreti del Presidente della
Repubblica emanati a conclusione dei procedimenti negoziali di cui
agli articoli 139 e 229. I programmi indicano le metodologie
formative, incluse quelle multimediali, da adottare in riferimento ai
diversi destinatari e tengono conto dei fabbisogni rilevati, delle
competenze necessarie in relazione agli obiettivi, della normativa
vigente da applicare, delle caratteristiche tecnologiche e
organizzative dell'ambiente di lavoro e delle innovazioni introdotte
nell'organizzazione del lavoro, dell'esigenza di accrescere il grado
di operatività del personale in relazione alle funzioni da svolgere.
5. I corsi di aggiornamento, perfezionamento professionale,
addestramento, riconversione e specializzazione si concludono con
l'accertamento dell'avvenuto accrescimento delle competenze
professionali del singolo dipendente, attestato da un apposito titolo
rilasciato dagli istituti di istruzione che li hanno promossi e
organizzati.
6. Il personale che partecipa ai corsi di formazione è considerato
in servizio a tutti gli effetti. I relativi oneri sono a carico
dell'amministrazione. I corsi sono tenuti di norma durante l'orario
di lavoro. Qualora i corsi si svolgano fuori dalla sede di servizio,
al personale spetta il trattamento di missione e il rimborso delle
spese di viaggio, ove ne sussistano i presupposti.
7. Il personale ammesso a partecipare ai corsi di formazione è
individuato in base alle esigenze tecniche e organizzative dei vari
uffici, nonchè a quelle di qualificazione professionale del
personale medesimo, tenendo conto anche delle attitudini personali e
culturali dei singoli e garantendo pari opportunità di
partecipazione, nel rispetto di quanto previsto dall'articolo 57,
comma 1, lettera c), del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165.
8. Il personale dei ruoli dei direttivi e dei dirigenti e, nonchè
dei direttivi aggiunti, e quello appartenente a professionalità
elevate o specialistiche possono essere autorizzati, a domanda, ad
assentarsi dal servizio per la durata massima di un anno per seguire,
in Italia o all'estero, corsi di formazione non previsti nei
programmi annuali o comunque non finanziabili in relazione alle
risorse finanziarie disponibili, vertenti su materie di interesse per
il Dipartimento. Durante tale periodo ai funzionari autorizzati non
è corrisposto alcun trattamento economico. Il predetto periodo è
considerato utile ai fini dell'anzianità di servizio, del
collocamento a riposo e del relativo trattamento di quiescenza. I
funzionari sono tenuti a versare l'importo dei contributi e delle
ritenute a carico di quest'ultima, quali previsti dalla legge, sul
trattamento economico spettante. Possono essere autorizzati ad
assentarsi a tale titolo dal servizio non più di cinque unità di
personale contemporaneamente, di cui al massimo tre di livello
dirigenziale, fatta salva la facoltà per il Dipartimento di far
valere ragioni ostative all'accoglimento della domanda.
9. Qualora il Dipartimento riconosca la stretta ed effettiva
connessione delle iniziative di formazione svolte dal funzionario ai
sensi del comma 8 con l'attività di servizio e l'incarico
affidatogli, esso può concorrere, nei limiti delle risorse
finanziarie disponibili, con un proprio contributo alla spesa
sostenuta e debitamente documentata.
Art. 243 (Norme relative agli scrutini di promozione e ai
concorsi). - 1. Gli scrutini di promozione previsti nel presente
decreto sono effettuati dal consiglio di amministrazione di cui
all'articolo 146 del decreto del Presidente della Repubblica 10
gennaio 1957, n. 3, e successive modificazioni, sulla base dei
criteri di massima approvati dal consiglio medesimo. I criteri si
applicano per un triennio a decorrere dal 1° gennaio dell'anno
successivo alla data del consiglio in cui sono stati approvati.
2. Gli scrutini di promozione si svolgono con cadenza annuale. Le
promozioni effettuate nei limiti dei posti disponibili nel ruolo al
31 dicembre di ogni anno decorrono a tutti gli effetti dal 1° gennaio
dell'anno successivo a quello nel quale si sono verificate le carenze
organiche. Le promozioni a ruolo aperto, per coloro che le conseguono
al primo scrutinio, decorrono a tutti gli effetti dal giorno
successivo alla data di compimento dell'anzianità minima prescritta
per l'ammissione allo scrutinio medesimo. È ammesso allo scrutinio
il personale che ha maturato l'anzianità minima prescritta al 31
dicembre dell'anno precedente a quello in cui viene effettuato lo
scrutinio.
3. Ai fini del computo dell'anzianità di servizio richiesta al
personale del Corpo nazionale per l'ammissione agli scrutini di
promozione, ai concorsi interni e alle riserve nei concorsi pubblici,
previsti dal presente decreto, non si applica l'articolo 41 del
decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 1970, n. 1077.
Agli stessi fini si tiene conto della data di inquadramento giuridico
nella qualifica e della sussistenza di eventuali cause di perdita
dell'anzianità.
Art. 244 (Disciplina del rapporto di impiego a tempo parziale e del
telelavoro). - 1. Il personale non dirigente dei ruoli
tecnico-professionali del Corpo nazionale è ammesso a prestare
servizio in regime di tempo parziale. Con regolamento del Ministro
dell'interno, da adottare ai sensi dell'articolo 17, comma 3, della
legge 23 agosto 1988, n. 400, di concerto con il Ministro per la
pubblica amministrazione, sono definite le modalità di costituzione
dei rapporti di impiego a tempo parziale, i contingenti massimi del
personale che può accedervi, le articolazioni della prestazione di
servizio ammissibili in relazione ad esigenze di funzionalità degli
uffici e le disposizioni transitorie per il graduale passaggio dal
regime di tempo parziale vigente a quello previsto dal regolamento
medesimo, a decorrere dal centoottantesimo giorno dalla data di
entrata in vigore del presente decreto. Per quanto non previsto dal
presente comma, si applicano, in quanto compatibili, le disposizioni
dell'articolo 1, commi da 56 a 64, della legge 23 dicembre 1996, n.
662.
2. Il personale non dirigente dei ruoli tecnico-professionali del
Corpo nazionale è ammesso a prestare servizio attraverso il
telelavoro di cui all'articolo 4 della legge 16 giugno 1998, n. 191,
secondo le modalità stabilite con regolamento del Ministro
dell'interno, ai sensi dell'articolo 17, comma 3, della legge 23
agosto 1988, n. 400, di concerto con il Ministro per la pubblica
amministrazione.
3. Il personale direttivo dei ruoli tecnico-professionali che
ricopre le posizioni organizzative di cui all'articolo 198 non è
ammesso a prestare servizio in regime di tempo parziale e attraverso
il telelavoro.».

Art. 5

Modifiche al Titolo VI del decreto legislativo
13 ottobre 2005, n. 217

1. Il Titolo VI del decreto legislativo 13 ottobre 2005, n. 217, è
sostituito dal seguente:
«Titolo VI (Norme di inquadramento, concorsi straordinari e
disposizioni economico-finanziarie). - Capo I (Norme di
inquadramento). - Art. 245 (Inquadramento nelle qualifiche del ruolo
dei vigili del fuoco). - 1. Il personale con la qualifica di vigile
del fuoco, che abbia meno di quattro anni di effettivo servizio nella
qualifica, è inquadrato nella istituita qualifica di vigile del
fuoco.
2. Il personale con la qualifica di vigile del fuoco, che abbia
maturato quattro anni di effettivo servizio nella qualifica, è
inquadrato nella istituita qualifica di vigile del fuoco esperto.
3. Il personale con la qualifica di vigile del fuoco qualificato,
che abbia meno di tre anni di effettivo servizio nella qualifica, è
inquadrato nella istituita qualifica di vigile del fuoco esperto.
4. Il personale con la qualifica di vigile del fuoco qualificato,
che abbia maturato tre anni di effettivo servizio nella qualifica, è
inquadrato nella istituita qualifica di vigile del fuoco esperto con
l'attribuzione di uno scatto convenzionale.
5. Il personale con la qualifica di vigile del fuoco esperto, che
abbia meno di due anni di effettivo servizio nella qualifica, è
inquadrato nella istituita qualifica di vigile del fuoco esperto con
l'attribuzione di uno scatto convenzionale.
6. Il personale con la qualifica di vigile del fuoco esperto, che
abbia maturato due anni di effettivo servizio nella medesima
qualifica, è inquadrato nella istituita qualifica di vigile del
fuoco coordinatore.
7. Il personale con la qualifica di vigile del fuoco coordinatore,
che abbia meno di cinque anni di effettivo servizio nella medesima
qualifica, è inquadrato nella istituita qualifica di vigile del
fuoco coordinatore.
8. Il personale con la qualifica di vigile del fuoco coordinatore,
che abbia cinque anni di effettivo servizio nella medesima qualifica,
è inquadrato nella istituita qualifica di vigile del fuoco
coordinatore con l'attribuzione di uno scatto convenzionale.
9. Il personale con la qualifica di vigile del fuoco coordinatore,
al quale è stato attribuito lo scatto convenzionale di cui
all'articolo 9, è inquadrato nella istituita qualifica di vigile del
fuoco coordinatore con l'attribuzione di uno scatto convenzionale.
10. Gli inquadramenti sono effettuati secondo l'ordine del ruolo di
provenienza.
11. Il personale inquadrato ai sensi del presente articolo
conserva, ai fini della progressione alla qualifica superiore e
dell'attribuzione dello scatto convenzionale, l'anzianità maturata
nella qualifica di provenienza ovvero l'anzianità eccedente quella
minima richiesta per l'inquadramento.
Art. 246 (Inquadramento nelle qualifiche del ruolo dei capi squadra
e dei capi reparto). - 1. Il personale con la qualifica di capo
squadra è inquadrato nella istituita qualifica di capo squadra.
2. Il personale con la qualifica di capo squadra esperto, che abbia
meno di cinque anni di effettivo servizio nella qualifica, è
inquadrato nella istituita qualifica di capo squadra esperto.
3. Il personale con la qualifica di capo squadra esperto, che abbia
maturato cinque anni di effettivo servizio nella qualifica, è
inquadrato nella istituita qualifica di capo reparto, collocandosi
nel ruolo dopo il personale di cui al comma 4.
4. Il personale con la qualifica di capo reparto è inquadrato
nella istituita qualifica di capo reparto.
5. Il personale con la qualifica di capo reparto esperto è
inquadrato nella istituita qualifica di capo reparto con
l'attribuzione di uno scatto convenzionale, mantenendo la
denominazione di "esperto".
6. Il personale con la qualifica di capo reparto esperto al quale
è stato attribuito uno scatto convenzionale è inquadrato nella
istituita qualifica di capo reparto con l'attribuzione di uno scatto
convenzionale, mantenendo la denominazione di "esperto".
7. Gli inquadramenti sono effettuati secondo l'ordine del ruolo di
provenienza.
8. Il personale inquadrato ai sensi dei commi 1, 2 e 4, conserva,
ai fini della progressione alla qualifica superiore e
dell'attribuzione dello scatto convenzionale, l'anzianità maturata
nella qualifica di provenienza ovvero l'anzianità eccedente quella
minima richiesta per l'inquadramento.
Art. 247 (Inquadramento nelle qualifiche del ruolo degli ispettori
antincendi). - 1. Il personale con la qualifica di vice ispettore
antincendi è inquadrato nella istituita qualifica di ispettore
antincendi.
2. Il personale con la qualifica di ispettore antincendi, che abbia
meno di quattro anni di effettivo servizio nella qualifica, è
inquadrato nella istituita qualifica di ispettore antincendi.
3. Il personale con la qualifica di ispettore antincendi, che abbia
maturato quattro anni di effettivo servizio nella qualifica, è
inquadrato nella istituita qualifica di ispettore antincendi esperto.
4. Il personale con la qualifica di ispettore antincendi esperto,
che abbia meno di cinque anni di servizio nella qualifica, è
inquadrato nella istituita qualifica di ispettore antincendi esperto.
5. Il personale con la qualifica di ispettore antincendi esperto,
che abbia maturato cinque anni e meno di otto anni di effettivo
servizio nella qualifica, è inquadrato nella istituita qualifica di
ispettore antincendi esperto con l'attribuzione di uno scatto
convenzionale.
6. Il personale con la qualifica di ispettore antincendi esperto,
che abbia maturato otto anni e meno di tredici anni di effettivo
servizio nella qualifica, è inquadrato nella istituita qualifica di
ispettore antincendi esperto con l'attribuzione di uno scatto
convenzionale.
7. Il personale con la qualifica di ispettore antincendi esperto,
che abbia maturato tredici anni di effettivo servizio nella
qualifica, è inquadrato nella istituita qualifica di ispettore
antincendi coordinatore, collocandosi nel ruolo dopo il personale di
cui al comma 8.
8. Il personale con la qualifica di sostituto direttore antincendi
è inquadrato nella istituita qualifica di ispettore antincendi
coordinatore.
9. Il personale con le qualifiche di sostituto direttore antincendi
capo e di sostituto direttore antincendi capo denominato "esperto" è
inquadrato nella istituita qualifica di ispettore antincendi
coordinatore con l'attribuzione di uno scatto convenzionale.
10. Gli inquadramenti sono effettuati secondo l'ordine del ruolo di
provenienza.
11. Il personale inquadrato ai sensi dei commi 1, 2, 3, 4, 5, 6 e 8
conserva, ai fini della progressione alla qualifica superiore e
dell'attribuzione dello scatto convenzionale, l'anzianità maturata
nella qualifica di provenienza ovvero l'anzianità eccedente quella
minima richiesta per l'inquadramento.
Art. 248 (Inquadramento nelle qualifiche del ruolo dei pilota di
aeromobile e del ruolo degli specialisti di aeromobile). - 1. Il
personale in possesso del brevetto di pilota di aeromobile o del
brevetto di specialista di aeromobile, già in servizio presso i
reparti volo e gli uffici del servizio aereo della direzione centrale
per l'emergenza, il soccorso tecnico e l'antincendio boschivo e il
soccorso tecnico del Dipartimento, è inquadrato, ai sensi dei commi
2, 3 e 4, anche in sovrannumero, nelle qualifiche dei ruoli dei
piloti di aeromobile e degli specialisti di aeromobile.
2. Il personale che riveste la qualifica di:
a) vigile del fuoco, che abbia meno di quattro anni di effettivo
servizio nella qualifica, è inquadrato nella istituita qualifica di
pilota di aeromobile vigile del fuoco o di specialista di aeromobile
vigile del fuoco;
b) vigile del fuoco, che abbia maturato quattro anni di effettivo
servizio nella qualifica, è inquadrato nella istituita qualifica di
pilota di aeromobile vigile del fuoco esperto o di specialista di
aeromobile vigile del fuoco esperto;
c) vigile del fuoco qualificato, che abbia meno di tre anni di
effettivo servizio nella qualifica, è inquadrato nella istituita
qualifica di pilota di aeromobile vigile del fuoco esperto o di
specialista di aeromobile vigile del fuoco esperto;
d) vigile del fuoco qualificato, che abbia maturato tre anni di
effettivo servizio nella qualifica, è inquadrato nella istituita
qualifica di pilota di aeromobile vigile del fuoco esperto o di
specialista di aeromobile vigile del fuoco esperto con l'attribuzione
di uno scatto convenzionale;
e) vigile del fuoco esperto, che abbia meno di due anni di
effettivo servizio nella qualifica, è inquadrato nella istituita
qualifica di pilota di aeromobile vigile del fuoco esperto o di
specialista di aeromobile vigile del fuoco esperto con l'attribuzione
di uno scatto convenzionale;
f) vigile del fuoco esperto, che abbia maturato due anni di
effettivo servizio nella qualifica, è inquadrato nella istituita
qualifica di pilota di aeromobile vigile del fuoco coordinatore o di
specialista di aeromobile vigile del fuoco coordinatore;
g) vigile del fuoco coordinatore, che abbia meno di cinque anni di
effettivo servizio nella qualifica, è inquadrato nella istituita
qualifica di pilota di aeromobile vigile del fuoco coordinatore o di
specialista di aeromobile vigile del fuoco coordinatore;
h) vigile del fuoco coordinatore, che abbia cinque anni di
effettivo servizio nella qualifica, è inquadrato nella istituita
qualifica di pilota di aeromobile vigile del fuoco coordinatore o di
specialista di aeromobile vigile del fuoco coordinatore con
l'attribuzione di uno scatto convenzionale;
i) vigile del fuoco coordinatore, al quale è stato attribuito lo
scatto convenzionale di cui all'articolo 9, è inquadrato nella
istituita qualifica di pilota di aeromobile vigile del fuoco
coordinatore o di specialista di aeromobile vigile del fuoco
coordinatore con l'attribuzione di uno scatto convenzionale.
3. Il personale che riveste la qualifica di:
a) capo squadra è inquadrato nella istituita qualifica di pilota
di aeromobile capo squadra o di specialista di aeromobile capo
squadra;
b) capo squadra esperto, che abbia meno di cinque anni di effettivo
servizio nella qualifica, è inquadrato nella istituita qualifica di
pilota di aeromobile capo squadra esperto o di specialista di
aeromobile capo squadra esperto;
c) capo squadra esperto, che abbia maturato cinque anni di
effettivo servizio nella qualifica, è inquadrato nella istituita
qualifica di pilota di aeromobile capo reparto o di specialista di
aeromobile capo reparto, collocandosi nel ruolo dopo il personale di
cui alla lettera d);
d) capo reparto è inquadrato nella istituita qualifica di pilota
di aeromobile capo reparto o di specialista di aeromobile capo
reparto;
e) capo reparto esperto è inquadrato nella istituita qualifica di
pilota di aeromobile capo reparto o di specialista di aeromobile capo
reparto con l'attribuzione di uno scatto convenzionale, mantenendo la
denominazione di "esperto";
f) capo reparto esperto al quale è stato attribuito uno scatto
convenzionale è inquadrato nella istituita qualifica di pilota di
aeromobile capo reparto o di specialista di aeromobile capo reparto
con l'attribuzione di uno scatto convenzionale, mantenendo la
denominazione di "esperto".
4. Il personale che riveste la qualifica di:
a) vice ispettore antincendi è inquadrato nella istituita
qualifica di pilota di aeromobile ispettore o di specialista di
aeromobile ispettore;
b) ispettore antincendi, che abbia meno di quattro anni di
effettivo servizio nella qualifica, è inquadrato nella istituita
qualifica di pilota di aeromobile ispettore o di specialista di
aeromobile ispettore;
c) ispettore antincendi, che abbia maturato quattro anni di
effettivo servizio nella qualifica, è inquadrato nella istituita
qualifica di pilota di aeromobile ispettore esperto o di specialista
di aeromobile ispettore esperto;
d) ispettore antincendi esperto, che abbia meno di cinque anni di
servizio nella qualifica, è inquadrato nella istituita qualifica di
pilota di aeromobile ispettore esperto o di specialista di aeromobile
ispettore esperto;
e) ispettore antincendi esperto, che abbia maturato cinque anni e
meno di otto anni di effettivo servizio nella qualifica, è
inquadrato nella istituita qualifica di pilota di aeromobile
ispettore esperto o di specialista di aeromobile ispettore esperto
con l'attribuzione di uno scatto convenzionale;
f) ispettore antincendi esperto, che abbia maturato otto anni e
meno di tredici anni di effettivo servizio nella qualifica, è
inquadrato nella istituita qualifica di pilota di aeromobile
ispettore esperto o di specialista di aeromobile ispettore esperto
con l'attribuzione di uno scatto convenzionale;
g) ispettore antincendi esperto, che abbia maturato tredici anni di
effettivo servizio nella qualifica, è inquadrato nella istituita
qualifica di pilota di aeromobile ispettore coordinatore o di
specialista di aeromobile ispettore coordinatore.
5. Gli inquadramenti sono effettuati secondo l'ordine del ruolo di
provenienza.
6. Il personale inquadrato ai sensi del comma 2, del comma 3,
lettere a), b), d), del comma 4, lettere a), b), c), d), e), f),
conserva, ai fini della progressione alla qualifica superiore e
dell'attribuzione dello scatto convenzionale, l'anzianità maturata
nella qualifica di provenienza ovvero l'anzianità eccedente quella
minima richiesta per l'inquadramento.
7. Le disposizioni di inquadramento di cui al presente articolo si
applicano anche al personale del Corpo nazionale appartenente ai
ruoli speciali antincendio boschivo (AIB) a esaurimento in possesso,
rispettivamente, del brevetto di pilota di aeromobile e del brevetto
di specialista di aeromobile già in servizio presso i reparti volo e
presso gli uffici del servizio aereo della direzione centrale per
l'emergenza, il soccorso tecnico e l'antincendio boschivo del
Dipartimento.
Art. 249 (Inquadramento nelle qualifiche del ruolo degli
elisoccorritori). - 1. Il personale appartenente al ruolo dei vigili
del fuoco e al ruolo dei capi squadra e dei capi reparto, in possesso
della specializzazione speleo alpino fluviale di livello 2B già
impiegato nello specifico servizio operativo presso i reparti volo
del Dipartimento, è inquadrato, a domanda, ai sensi dei commi 2 e 3,
nelle qualifiche del ruolo degli elisoccorritori, fino alla
concorrenza dei posti disponibili in organico. Ai fini del predetto
inquadramento si applica il criterio della maggiore anzianità nella
medesima specializzazione.
2. Il personale che riveste la qualifica di:
a) vigile del fuoco, che abbia meno di quattro anni di effettivo
servizio nella qualifica, è inquadrato nella istituita qualifica di
elisoccorritore vigile del fuoco;
b) vigile del fuoco, che abbia maturato quattro anni di effettivo
servizio nella qualifica, è inquadrato nella istituita qualifica di
elisoccorritore vigile del fuoco esperto;
c) vigile del fuoco qualificato, che abbia meno di tre anni di
effettivo servizio nella qualifica è inquadrato nella istituita
qualifica di elisoccorritore vigile del fuoco esperto;
d) vigile del fuoco qualificato, che abbia maturato tre anni di
effettivo servizio nella qualifica, è inquadrato nella istituita
qualifica di elisoccorritore vigile del fuoco esperto con
l'attribuzione di uno scatto convenzionale;
e) vigile del fuoco esperto, che abbia meno di due anni di
effettivo servizio nella qualifica, è inquadrato nella istituita
qualifica di elisoccorritore vigile del fuoco esperto con
l'attribuzione di uno scatto convenzionale;
f) vigile del fuoco esperto, che abbia maturato due anni di
effettivo servizio nella qualifica, è inquadrato nella istituita
qualifica di elisoccorritore vigile del fuoco coordinatore;
g) vigile del fuoco coordinatore, che abbia meno di cinque anni di
effettivo servizio nella qualifica, è inquadrato nella istituita
qualifica di elisoccorritore vigile del fuoco coordinatore;
h) vigile del fuoco coordinatore, in servizio alla data di entrata
in vigore del presente provvedimento, che abbia cinque anni di
effettivo servizio nella qualifica è inquadrato nella istituita
qualifica di elisoccorritore vigile del fuoco coordinatore con
l'attribuzione di uno scatto convenzionale;
i) vigile del fuoco coordinatore al quale è stato attribuito lo
scatto convenzionale di cui all'articolo 9, è inquadrato nella
istituita qualifica di elisoccorritore vigile del fuoco coordinatore
con l'attribuzione di uno scatto convenzionale.
3. Il personale che riveste la qualifica di:
a) capo squadra è inquadrato nella istituita qualifica di
elisoccorritore capo squadra;
b) capo squadra esperto, che abbia meno di cinque anni di effettivo
servizio nella qualifica, è inquadrato nella istituita qualifica di
elisoccorritore capo squadra esperto;
c) capo squadra esperto, che abbia maturato cinque anni di
effettivo servizio nella qualifica, è inquadrato nella istituita
qualifica di elisoccorritore capo reparto, collocandosi nel ruolo
dopo il personale di cui al punto d);
d) capo reparto è inquadrato nella istituita qualifica di
elisoccorritore capo reparto;
e) capo reparto esperto è inquadrato nella istituita qualifica di
elisoccorritore capo reparto con l'attribuzione di uno scatto
convenzionale, mantenendo la denominazione di "esperto";
f) capo reparto esperto al quale è stato attribuito uno scatto
convenzionale è inquadrato nella istituita qualifica di
elisoccorritore capo reparto con l'attribuzione di uno scatto
convenzionale, mantenendo la denominazione di "esperto".
4. Il personale appartenente al ruolo degli ispettori e dei
sostituti direttori antincendi, in possesso della specializzazione
speleo alpino fluviale di livello 2B, è inquadrato, a domanda, ai
sensi del comma 5, nelle qualifiche del ruolo degli elisoccorritori,
fino alla concorrenza dei posti disponibili in organico. Tale
personale presta servizio presso i reparti volo e può essere
impiegato presso gli uffici del servizio aereo della direzione
centrale per l'emergenza, il soccorso tecnico e l'antincendio
boschivo del Dipartimento. Ai fini del predetto inquadramento si
applica il criterio della maggiore anzianità nella medesima
specializzazione.
5. Il personale che riveste la qualifica di:
a) vice ispettore antincendi è inquadrato nella istituita
qualifica di elisoccorritore ispettore;
b) ispettore antincendi, che abbia meno di quattro anni di
effettivo servizio nella qualifica, è inquadrato nella istituita
qualifica di elisoccorritore ispettore;
c) ispettore antincendi, che abbia maturato quattro anni di
effettivo servizio nella qualifica, è inquadrato nella istituita
qualifica di elisoccorritore ispettore esperto;
d) ispettore antincendi esperto, che abbia meno di cinque anni di
servizio nella qualifica, è inquadrato nella istituita qualifica di
elisoccorritore ispettore esperto;
e) ispettore antincendi esperto, che abbia maturato cinque anni e
meno di otto anni di effettivo servizio nella qualifica, è
inquadrato nella istituita qualifica di elisoccorritore ispettore
esperto con l'attribuzione di uno scatto convenzionale;
f) ispettore antincendi esperto, che abbia maturato otto anni e
meno di tredici anni di effettivo servizio nella qualifica, è
inquadrato nella istituita qualifica di elisoccorritore ispettore
esperto con l'attribuzione di uno scatto convenzionale;
g) ispettore antincendi esperto, che abbia maturato tredici anni di
effettivo servizio nella qualifica, è inquadrato nella istituita
qualifica di elisoccorritore ispettore coordinatore.
6. Gli inquadramenti sono effettuati secondo l'ordine del ruolo di
provenienza.
7. Il personale inquadrato ai sensi del comma 2, del comma 3,
lettere a), b), d), del comma 5, lettere a), b), c), d) e), f),
conserva, ai fini della progressione alla qualifica superiore e
dell'attribuzione dello scatto convenzionale, l'anzianità maturata
nella qualifica di provenienza ovvero l'anzianità eccedente quella
minima richiesta per l'inquadramento.
Art. 250 (Inquadramento nelle qualifiche del ruolo degli
specialisti nautici di coperta e del ruolo degli specialisti nautici
di macchina). - 1. Il personale appartenente al ruolo dei vigili del
fuoco e al ruolo dei capi squadra e dei capi reparto, in possesso del
brevetto di specialista nautico di coperta o del brevetto di
specialista nautico di macchina, già in servizio presso i
distaccamenti portuali del Corpo nazionale, è inquadrato, ai sensi
dei commi 2 e 3, anche in sovrannumero, nelle qualifiche dei ruoli
degli specialisti nautici di coperta e degli specialisti nautici di
macchina.
2. Il personale che riveste la qualifica di:
a) vigile del fuoco, che abbia meno di quattro anni di effettivo
servizio nella qualifica, è inquadrato nella istituita qualifica di
specialista nautico di coperta vigile del fuoco o di specialista
nautico di macchina vigile del fuoco;
b) vigile del fuoco, che abbia maturato quattro anni di effettivo
servizio nella qualifica, è inquadrato nella istituita qualifica di
specialista nautico di coperta vigile del fuoco esperto o di
specialista nautico di macchina vigile del fuoco esperto;
c) vigile del fuoco qualificato, che abbia meno di tre anni di
effettivo servizio nella qualifica, è inquadrato nella istituita
qualifica di specialista nautico di coperta vigile del fuoco esperto
o di specialista nautico di macchina vigile del fuoco esperto;
d) vigile del fuoco qualificato, che abbia maturato tre anni di
effettivo servizio nella qualifica, è inquadrato nella istituita
qualifica di specialista nautico di coperta vigile del fuoco esperto
o di specialista nautico di macchina vigile del fuoco esperto con
l'attribuzione di uno scatto convenzionale;
e) vigile del fuoco esperto, che abbia meno di due anni di
effettivo servizio nella qualifica, è inquadrato nella istituita
qualifica di specialista nautico di coperta vigile del fuoco esperto
o di specialista nautico di macchina vigile del fuoco esperto con
l'attribuzione di uno scatto convenzionale;
f) vigile del fuoco esperto, che abbia maturato due anni di
effettivo servizio nella qualifica, è inquadrato nella istituita
qualifica di specialista nautico di coperta vigile del fuoco
coordinatore o di specialista nautico di macchina vigile del fuoco
coordinatore;
g) vigile del fuoco coordinatore, che abbia meno di cinque anni di
effettivo servizio nella qualifica, è inquadrato nella istituita
qualifica di specialista nautico di coperta vigile del fuoco
coordinatore o di specialista nautico di macchina vigile del fuoco
coordinatore;
h) vigile del fuoco coordinatore, che abbia cinque anni di
effettivo servizio nella qualifica, è inquadrato nella istituita
qualifica di specialista nautico di coperta vigile del fuoco
coordinatore o di specialista nautico di macchina vigile del fuoco
coordinatore con l'attribuzione di uno scatto convenzionale;
i) vigile del fuoco coordinatore, al quale è stato attribuito lo
scatto convenzionale di cui all'articolo 9, è inquadrato nella
istituita qualifica di specialista nautico di coperta vigile del
fuoco coordinatore o di specialista nautico di macchina vigile del
fuoco coordinatore con l'attribuzione di uno scatto convenzionale.
3. Il personale che riveste la qualifica di:
a) capo squadra è inquadrato nella istituita qualifica di
specialista nautico di coperta capo squadra o di specialista nautico
di macchina capo squadra;
b) capo squadra esperto, che abbia meno di cinque anni di effettivo
servizio nella qualifica, è inquadrato nella istituita qualifica di
specialista nautico di coperta capo squadra esperto o di specialista
nautico di macchina capo squadra esperto;
c) capo squadra esperto, che abbia maturato cinque anni di
effettivo servizio nella qualifica, è inquadrato nella istituita
qualifica di specialista nautico di coperta capo reparto o di
specialista nautico di macchina capo reparto, collocandosi nel ruolo
dopo il personale di cui al punto d);
d) capo reparto è inquadrato nella istituita qualifica di
specialista nautico di coperta capo reparto o di specialista nautico
di macchina capo reparto;
e) capo reparto esperto è inquadrato nella istituita qualifica di
specialista nautico di coperta capo reparto o di specialista nautico
di macchina capo reparto con l'attribuzione di uno scatto
convenzionale, mantenendo la denominazione di "esperto";
f) capo reparto esperto al quale è stato attribuito uno scatto
convenzionale è inquadrato nella istituita qualifica di specialista
nautico di coperta capo reparto o di specialista nautico di macchina
capo reparto con l'attribuzione di uno scatto convenzionale,
mantenendo la denominazione di "esperto".
4. Il personale appartenente al ruolo degli ispettori e dei
sostituti direttori antincendi, in possesso del brevetto di
specialista nautico di coperta o del brevetto di specialista nautico
di macchina, è inquadrato, a domanda, ai sensi del comma 5, nelle
qualifiche dei ruoli degli specialisti nautici di coperta e degli
specialisti nautici di macchina, fino alla concorrenza dei posti
disponibili in organico. Tale personale presta servizio presso i
distaccamenti portuali e può essere impiegato presso gli uffici del
servizio nautico della direzione centrale per l'emergenza, il
soccorso tecnico e l'antincendio boschivo del Dipartimento. Ai fini
del predetto inquadramento si applica il criterio della maggiore
anzianità nella medesima specializzazione.
5. Il personale che riveste la qualifica di:
a) vice ispettore antincendi è inquadrato nella istituita
qualifica di specialista nautico di coperta ispettore o di
specialista nautico di macchina ispettore;
b) ispettore antincendi, che abbia meno di quattro anni di
effettivo servizio nella qualifica, è inquadrato nella istituita
qualifica di specialista nautico di coperta ispettore o di
specialista nautico di macchina ispettore;
c) ispettore antincendi, che abbia maturato quattro anni di
effettivo servizio nella qualifica, è inquadrato nella istituita
qualifica di specialista nautico di coperta ispettore esperto o di
specialista nautico di macchina ispettore esperto;
d) ispettore antincendi esperto, che abbia meno di cinque anni di
servizio nella qualifica, è inquadrato nella istituita qualifica di
specialista nautico di coperta ispettore esperto o di specialista
nautico di macchina ispettore esperto;
e) ispettore antincendi esperto, che abbia maturato cinque anni e
meno di otto anni di effettivo servizio nella qualifica, è
inquadrato nella istituita qualifica di specialista nautico di
coperta ispettore esperto o di specialista nautico di macchina
ispettore esperto con l'attribuzione di uno scatto convenzionale;
f) ispettore antincendi esperto, che abbia maturato otto anni e
meno di tredici anni di effettivo servizio nella qualifica, è
inquadrato nella istituita qualifica di specialista nautico di
coperta ispettore esperto o di specialista nautico di macchina
ispettore esperto con l'attribuzione di uno scatto convenzionale;
g) ispettore antincendi esperto, che abbia maturato tredici anni di
effettivo servizio nella qualifica, è inquadrato nella istituita
qualifica di specialista nautico di coperta ispettore coordinatore o
di specialista nautico di macchina ispettore coordinatore.
6. Gli inquadramenti sono effettuati secondo l'ordine del ruolo di
provenienza.
7. Il personale inquadrato ai sensi del comma 2, del comma 3,
lettere a), b), d), del comma 5, lettere a), b), c), d), e), f),
conserva, ai fini della progressione alla qualifica superiore e
dell'attribuzione dello scatto convenzionale, l'anzianità maturata
nella qualifica di provenienza ovvero l'anzianità eccedente quella
minima richiesta per l'inquadramento.
8. Il personale già in servizio presso i distaccamenti portuali di
cui al comma 1 in possesso di entrambi i brevetti di specialista
nautico di coperta e specialista nautico di macchina è inquadrato, a
domanda e previa valutazione dell'amministrazione, in uno dei due
ruoli di cui al presente articolo, anche in soprannumero.
Art. 251 (Inquadramento nelle qualifiche del ruolo dei
sommozzatori). - 1. Il personale appartenente al ruolo dei vigili del
fuoco e al ruolo dei capi squadra e dei capi reparto, in possesso del
brevetto di sommozzatore, già in servizio presso i nuclei
sommozzatori del Corpo nazionale, è inquadrato, ai sensi dei commi 2
e 3, anche in sovrannumero, nelle qualifiche del ruolo dei
sommozzatori.
2. Il personale che riveste la qualifica di:
a) vigile del fuoco, che abbia meno di quattro anni di effettivo
servizio nella qualifica, è inquadrato nella istituita qualifica di
sommozzatore vigile del fuoco;
b) vigile del fuoco, che abbia maturato quattro anni di effettivo
servizio nella qualifica, è inquadrato nella istituita qualifica di
sommozzatore vigile del fuoco esperto;
c) vigile del fuoco qualificato, che abbia meno di tre anni di
effettivo servizio nella qualifica, è inquadrato nella istituita
qualifica di sommozzatore vigile del fuoco esperto;
d) vigile del fuoco qualificato, che abbia maturato tre anni di
effettivo servizio nella qualifica, è inquadrato nella istituita
qualifica di sommozzatore vigile del fuoco esperto con l'attribuzione
di uno scatto convenzionale;
e) vigile del fuoco esperto, che abbia meno di due anni di
effettivo servizio nella qualifica, è inquadrato nella istituita
qualifica di sommozzatore vigile del fuoco esperto con l'attribuzione
di uno scatto convenzionale;
f) vigile del fuoco esperto, che abbia maturato due anni di
effettivo servizio nella qualifica, è inquadrato nella istituita
qualifica di sommozzatore vigile del fuoco coordinatore;
g) vigile del fuoco coordinatore, che abbia meno di cinque anni di
effettivo servizio nella qualifica, è inquadrato nella istituita
qualifica di sommozzatore vigile del fuoco coordinatore;
h) vigile del fuoco coordinatore, in servizio alla data di entrata
in vigore del presente provvedimento, che abbia cinque anni di
effettivo servizio nella qualifica è inquadrato nella istituita
qualifica di sommozzatore vigile del fuoco coordinatore con
l'attribuzione di uno scatto convenzionale;
i) vigile del fuoco coordinatore al quale è stato attribuito lo
scatto convenzionale di cui all'articolo 9, è inquadrato nella
istituita qualifica di sommozzatore vigile del fuoco coordinatore con
l'attribuzione di uno scatto convenzionale.
3. Il personale che riveste la qualifica di:
a) capo squadra è inquadrato nella istituita qualifica di
sommozzatore capo squadra;
b) capo squadra esperto, che abbia meno di cinque anni di effettivo
servizio nella qualifica, è inquadrato nella istituita qualifica di
sommozzatore capo squadra esperto;
c) capo squadra esperto, che abbia maturato cinque anni di
effettivo servizio nella qualifica, è inquadrato nella istituita
qualifica di sommozzatore capo reparto, collocandosi nel ruolo dopo
il personale di cui al punto d);
d) capo reparto è inquadrato nella istituita qualifica di
sommozzatore capo reparto;
e) capo reparto esperto è inquadrato nella istituita qualifica di
sommozzatore capo reparto con l'attribuzione di uno scatto
convenzionale, mantenendo la denominazione di "esperto";
f) capo reparto esperto al quale è stato attribuito uno scatto
convenzionale è inquadrato nella istituita qualifica di sommozzatore
capo reparto con l'attribuzione di uno scatto convenzionale,
mantenendo la denominazione di "esperto".
4. Il personale appartenente al ruolo degli ispettori e dei
sostituti direttori antincendi, in possesso del brevetto di
sommozzatore, è inquadrato, a domanda, ai sensi del comma 5, nelle
qualifiche del ruolo dei sommozzatori, fino alla concorrenza dei
posti disponibili in organico. Tale personale presta servizio presso
i nuclei sommozzatori e può essere impiegato presso gli uffici del
servizio sommozzatori della direzione centrale per l'emergenza, il
soccorso tecnico e l'antincendio boschivo del Dipartimento. Ai fini
del predetto inquadramento si applica il criterio della maggiore
anzianità nella medesima specializzazione.
5. Il personale che riveste la qualifica di:
a) vice ispettore antincendi è inquadrato nella istituita
qualifica di sommozzatore ispettore;
b) ispettore antincendi, che abbia meno di quattro anni di
effettivo servizio nella qualifica, è inquadrato nella istituita
qualifica di sommozzatore ispettore;
c) ispettore antincendi, che abbia maturato quattro anni di
effettivo servizio nella qualifica, è inquadrato nella istituita
qualifica di sommozzatore ispettore esperto;
d) ispettore antincendi esperto, che abbia meno di cinque anni di
servizio nella qualifica, è inquadrato nella istituita qualifica di
sommozzatore ispettore esperto;
e) ispettore antincendi esperto, che abbia maturato cinque anni e
meno di otto anni di effettivo servizio nella qualifica, è
inquadrato nella istituita qualifica di sommozzatore ispettore
esperto con l'attribuzione di uno scatto convenzionale;
f) ispettore antincendi esperto, che abbia maturato otto anni e
meno di tredici anni di effettivo servizio nella qualifica, è
inquadrato nella istituita qualifica di sommozzatore ispettore
esperto con l'attribuzione di uno scatto convenzionale;
g) ispettore antincendi esperto, che abbia maturato tredici anni di
effettivo servizio nella qualifica, è inquadrato nella istituita
qualifica di sommozzatore ispettore coordinatore.
6. Gli inquadramenti sono effettuati secondo l'ordine del ruolo di
provenienza.
7. Il personale inquadrato ai sensi del comma 2, del comma 3,
lettere a), b), d), del comma 5, lettere a), b), c), d), e), f),
conserva, ai fini della progressione alla qualifica superiore e
dell'attribuzione dello scatto convenzionale, l'anzianità maturata
nella qualifica di provenienza ovvero l'anzianità eccedente quella
minima richiesta per l'inquadramento.
Art. 252 (Inquadramento nelle qualifiche del ruolo degli operatori
e degli assistenti). - 1. Il personale con la qualifica di operatore
è inquadrato nella istituita qualifica di operatore.
2. Il personale con la qualifica di operatore tecnico, che abbia
meno di tre anni di effettivo servizio nella qualifica, è inquadrato
nella istituita qualifica di operatore.
3. Il personale con la qualifica di operatore tecnico, che abbia
maturato tre anni di effettivo servizio nella qualifica, è
inquadrato nella istituita qualifica di operatore esperto.
4. Il personale con la qualifica di operatore professionale, che
abbia meno di due anni di effettivo servizio nella qualifica, è
inquadrato nella istituita qualifica di operatore esperto.
5. Il personale con la qualifica di operatore professionale, che
abbia maturato due anni di effettivo servizio nella qualifica, è
inquadrato nella qualifica di operatore esperto con l'attribuzione di
uno scatto convenzionale.
6. Il personale con la qualifica di operatore esperto, che abbia
meno di sette anni di effettivo servizio nella qualifica, è
inquadrato nella istituita qualifica di operatore esperto con
l'attribuzione di uno scatto convenzionale.
7. Il personale con la qualifica di operatore esperto, che abbia
maturato sette anni di effettivo servizio nella qualifica, è
inquadrato nella istituita qualifica di assistente, collocandosi nel
ruolo dopo il personale di cui al comma 8.
8. Il personale con la qualifica di assistente è inquadrato nella
istituita qualifica di assistente.
9. Il personale con la qualifica di assistente capo è inquadrato
nella istituita qualifica di assistente con l'attribuzione di uno
scatto convenzionale, mantenendo la denominazione di "capo".
10. Il personale con la qualifica di assistente capo al quale è
stato attribuito uno scatto convenzionale è inquadrato nella
istituita qualifica di assistente con l'attribuzione di uno scatto
convenzionale, mantenendo la denominazione di "capo".
11. Gli inquadramenti sono effettuati secondo l'ordine del ruolo di
provenienza.
12. Il personale inquadrato ai sensi dei commi 1, 2, 3, 4, 5, 6 e 8
conserva, ai fini della progressione alla qualifica superiore e
dell'attribuzione dello scatto convenzionale, l'anzianità maturata
nella qualifica di provenienza ovvero l'anzianità eccedente quella
minima richiesta per l'inquadramento.
Art. 253 (Inquadramento nelle qualifiche del ruolo degli ispettori
logistico-gestionali). - 1. Il personale con la qualifica di vice
collaboratore amministrativo-contabile è inquadrato nella istituita
qualifica di ispettore logistico-gestionale.
2. Il personale con la qualifica di collaboratore
amministrativo-contabile, che abbia meno di due anni di effettivo
servizio nella qualifica, è inquadrato nella istituita qualifica di
ispettore logistico-gestionale.
3. Il personale con la qualifica di collaboratore
amministrativo-contabile, che abbia maturato due anni di effettivo
servizio nella qualifica, è inquadrato nella istituita qualifica di
ispettore logistico-gestionale esperto.
4. Il personale con la qualifica di collaboratore
amministrativo-contabile esperto, che abbia meno di cinque anni di
effettivo servizio nella qualifica, è inquadrato nella istituita
qualifica di ispettore logistico-gestionale esperto.
5. Il personale con la qualifica di collaboratore
amministrativo-contabile esperto, che abbia maturato cinque anni e
meno di otto anni di effettivo servizio nella qualifica, è
inquadrato nella istituita qualifica di ispettore
logistico-gestionale esperto con l'attribuzione di uno scatto
convenzionale.
6. Il personale con la qualifica di collaboratore
amministrativo-contabile esperto, che abbia maturato otto anni e meno
di tredici anni di effettivo servizio nella qualifica, è inquadrato
nella istituita qualifica di ispettore logistico-gestionale esperto
con l'attribuzione di uno scatto convenzionale.
7. Il personale con la qualifica di collaboratore
amministrativo-contabile esperto, che abbia maturato tredici anni di
effettivo servizio nella qualifica, è inquadrato nella istituita
qualifica di ispettore logistico-gestionale coordinatore,
collocandosi nel ruolo dopo il personale di cui al comma 8.
8. Il personale con la qualifica di sostituto direttore
amministrativo-contabile è inquadrato nella istituita qualifica di
ispettore logistico-gestionale coordinatore.
9. Il personale con le qualifiche di sostituto direttore
amministrativo-contabile capo e di sostituto direttore
amministrativo-contabile capo denominato "esperto", è inquadrato
nella istituita qualifica di ispettore logistico-gestionale
coordinatore con l'attribuzione di uno scatto convenzionale.
10. Gli inquadramenti sono effettuati secondo l'ordine del ruolo di
provenienza.
11. Il personale inquadrato ai sensi dei commi 1, 2, 3, 4, 5, 6 e 8
conserva, ai fini della progressione alla qualifica superiore e
dell'attribuzione dello scatto convenzionale, l'anzianità maturata
nella qualifica di provenienza ovvero l'anzianità eccedente quella
minima richiesta per l'inquadramento.
Art. 254 (Inquadramento nelle qualifiche del ruolo degli ispettori
informatici). - 1. Il personale con la qualifica di vice
collaboratore tecnico-informatico è inquadrato nella istituita
qualifica di ispettore informatico.
2. Il personale con la qualifica di collaboratore
tecnico-informatico, che abbia meno di due anni di effettivo servizio
nella qualifica, è inquadrato nella istituita qualifica di ispettore
informatico.
3. Il personale con la qualifica di collaboratore
tecnico-informatico, che abbia maturato due anni di effettivo
servizio nella qualifica, è inquadrato nella istituita qualifica di
ispettore informatico esperto.
4. Il personale con la qualifica di collaboratore
tecnico-informatico esperto, che abbia meno di cinque anni di
effettivo servizio nella qualifica, è inquadrato nella istituita
qualifica di ispettore informatico esperto.
5. Il personale con la qualifica di collaboratore
tecnico-informatico esperto, che abbia maturato cinque anni e meno di
otto anni di effettivo servizio nella qualifica, è inquadrato nella
istituita qualifica di ispettore informatico esperto con
l'attribuzione di uno scatto convenzionale.
6. Il personale con la qualifica di collaboratore
tecnico-informatico esperto, che abbia maturato otto anni e meno di
tredici anni di effettivo servizio nella qualifica, è inquadrato
nella istituita qualifica di ispettore informatico esperto con
l'attribuzione di uno scatto convenzionale.
7. Il personale con la qualifica di collaboratore
tecnico-informatico esperto, che abbia maturato tredici anni di
effettivo servizio nella qualifica, è inquadrato nella istituita
qualifica di ispettore informatico coordinatore, collocandosi nel
ruolo dopo il personale di cui al comma 8.
8. Il personale con la qualifica di sostituto direttore
tecnico-informatico è inquadrato nella istituita qualifica di
ispettore informatico coordinatore.
9. Il personale con le qualifiche di sostituto direttore
tecnico-informatico capo e di sostituto direttore tecnico-informatico
capo denominato "esperto" è inquadrato nella istituita qualifica di
ispettore informatico coordinatore con l'attribuzione di uno scatto
convenzionale.
10. Gli inquadramenti sono effettuati secondo l'ordine del ruolo di
provenienza.
11. Il personale inquadrato ai sensi dei commi 1, 2, 3, 4, 5, 6 e 8
conserva, ai fini della progressione alla qualifica superiore e
dell'attribuzione dello scatto convenzionale, l'anzianità maturata
nella qualifica di provenienza ovvero l'anzianità eccedente quella
minima richiesta per l'inquadramento.
Art. 255 (Inquadramento nelle qualifiche dei ruoli della banda
musicale dei vigili del fuoco). - 1. Il personale con la qualifica di
vigile del fuoco, impiegato in qualità di orchestrale nella banda
musicale del Corpo nazionale, è inquadrato nella istituita qualifica
di orchestrale.
2. Il personale con la qualifica di vigile del fuoco, impiegato in
qualità di maestro direttore nella banda musicale del Corpo
nazionale, è inquadrato nella istituita qualifica di maestro
direttore.
3. Il personale inquadrato ai sensi del comma 1 conserva, ai fini
della progressione alla qualifica superiore e dell'attribuzione degli
scatti convenzionali, l'anzianità maturata nella qualifica di
provenienza.
4. Il personale inquadrato ai sensi del comma 2 conserva, ai fini
del conseguimento degli scatti convenzionali, l'anzianità maturata
nella qualifica di provenienza.
Art. 256 (Inquadramento nella qualifica del ruolo degli atleti del
gruppo sportivo vigili del fuoco Fiamme Rosse). - 1. Il personale con
la qualifica di vigile del fuoco, impiegato in qualità di atleta nel
gruppo sportivo vigili del fuoco Fiamme Rosse, è inquadrato nella
istituita qualifica di atleta.
2. Il personale inquadrato ai sensi del presente articolo, ai fini
del conseguimento degli scatti convenzionali, conserva l'anzianità
maturata nella qualifica di provenienza.
Art. 257 (Inquadramento nelle qualifiche del ruolo dei direttivi
logistico-gestionali). - 1. Il personale con la qualifica di
funzionario amministrativo-contabile vice direttore, che abbia meno
di due anni di effettivo servizio nel ruolo dei funzionari
amministrativo-contabili direttori, è inquadrato nella istituita
qualifica di vice direttore logistico-gestionale.
2. Il personale con la qualifica di funzionario
amministrativo-contabile vice direttore, che abbia maturato due anni
e meno di sette anni e sei mesi di effettivo servizio nel ruolo dei
funzionari amministrativo-contabili direttori, è inquadrato nella
istituita qualifica di direttore logistico-gestionale.
3. Il personale con la qualifica di funzionario
amministrativo-contabile vice direttore, che abbia maturato sette
anni e sei mesi di effettivo servizio nel ruolo dei funzionari
amministrativo-contabili direttori, è inquadrato nella istituita
qualifica di direttore vicedirigente logistico-gestionale,
collocandosi dopo il personale di cui ai commi 4 e 5.
4. Il personale con la qualifica di funzionario
amministrativo-contabile direttore è inquadrato nella istituita
qualifica di direttore vicedirigente logistico-gestionale,
collocandosi dopo il personale di cui al comma 5.
5. Il personale con la qualifica di funzionario
amministrativo-contabile direttore-vicedirigente è inquadrato nella
istituita qualifica di direttore vicedirigente logistico-gestionale.
6. Il personale è inquadrato secondo l'ordine del ruolo di
provenienza.
7. Il personale inquadrato ai sensi del presente articolo conserva,
ai fini della progressione alla qualifica superiore, l'anzianità
eccedente quella minima richiesta per l'inquadramento.
Art. 258 (Inquadramento nelle qualifiche del ruolo dei direttivi
informatici). - 1. Il personale con la qualifica di funzionario
tecnico-informatico vice direttore, che abbia meno di due anni di
effettivo servizio nel ruolo dei funzionari tecnico-informatici
direttori, è inquadrato nella istituita qualifica di vice direttore
informatico.
2. Il personale con la qualifica di funzionario tecnico-informatico
vice direttore, che abbia maturato due anni e meno di sette anni e
sei mesi di effettivo servizio nel ruolo dei funzionari
tecnico-informatici direttori, è inquadrato nella istituita
qualifica di direttore informatico.
3. Il personale con la qualifica di funzionario tecnico-informatico
vice direttore, che abbia maturato sette anni e sei mesi di effettivo
servizio nel ruolo dei funzionari tecnico-informatici direttori, è
inquadrato nella istituita qualifica di direttore informatico
vicedirigente, collocandosi dopo il personale di cui ai commi 4 e 5.
4. Il personale con la qualifica di funzionario tecnico-informatico
direttore è inquadrato nella istituita qualifica di direttore
vicedirigente informatico, collocandosi dopo il personale di cui al
comma 5.
5. Il personale con la qualifica di funzionario tecnico-informatico
direttore-vicedirigente è inquadrato nella istituita qualifica di
direttore vicedirigente informatico.
6. Il personale è inquadrato secondo l'ordine del ruolo di
provenienza.
7. Il personale inquadrato ai sensi del presente articolo conserva,
ai fini della progressione alla qualifica superiore, l'anzianità
eccedente quella minima richiesta per l'inquadramento.
Capo II (Concorsi straordinari). - Art. 259 (Concorsi straordinari
a direttore, direttore logistico-gestionale e direttore informatico).
- 1. Entro tre anni dalla data di entrata in vigore del decreto
legislativo di cui all'articolo 8, comma 6, della legge 7 agosto
2015, n. 124, sono banditi i seguenti concorsi straordinari:
a) concorso per titoli ed esami, per la copertura di 25 posti, per
l'accesso alla qualifica di direttore, riservato al personale
inquadrato nel ruolo ad esaurimento dei direttivi speciali che
espletano funzioni operative di cui all'articolo 13-ter del decreto
legislativo 29 maggio 2017, n. 97, in possesso del titolo di studio e
del titolo abilitativo di cui all'articolo 143;
b) concorso per titoli ed esami, per la copertura di 15 posti, per
l'accesso alla qualifica di direttore logistico-gestionale, riservato
al personale inquadrato nel ruolo ad esaurimento dei direttivi
speciali che espletano funzioni logistico-gestionali di cui
all'articolo 13-octies del decreto legislativo 29 maggio 2017, n. 97,
in possesso di laurea magistrale ad indirizzo giuridico ed economico,
da individuarsi con decreto di cui al comma 5;
c) concorso per titoli ed esami, per la copertura di 3 posti, per
l'accesso alla qualifica di direttore informatico, riservato al
personale inquadrato nel ruolo ad esaurimento dei direttivi speciali
che espletano funzioni informatiche di cui all'articolo 13-octies del
decreto legislativo 29 maggio 2017, n. 97, in possesso di laurea
magistrale ad indirizzo informatico, da individuarsi con decreto di
cui al comma 5.
2. Non è ammesso ai concorsi di cui al comma 1 il personale che,
nel triennio precedente la data di scadenza del termine stabilito nel
bando di concorso per la presentazione della domanda di ammissione,
abbia riportato una sanzione disciplinare pari o più grave della
sanzione pecuniaria. Non è, altresì, ammesso ai concorsi il
personale che abbia riportato sentenza irrevocabile di condanna per
delitto non colposo ovvero che sia stato sottoposto a misura di
prevenzione.
3. Il personale vincitore dei concorsi di cui al comma 1 è ammesso
a frequentare corsi di formazione, della durata di tre mesi, presso
l'Istituto superiore antincendi, che si concludono con un esame
finale. Il personale che abbia superato l'esame finale è immesso,
rispettivamente, nelle qualifiche di direttore, direttore
logistico-gestionale e direttore informatico, permanendo nella
qualifica di nuovo inquadramento per un periodo di sette anni e sei
mesi. Nel caso di mancato superamento dell'esame di fine corso, il
personale permane nel ruolo e nella qualifica di provenienza.
4. L'assegnazione alle sedi di servizio è effettuata in relazione
alla scelta manifestata dagli interessati secondo l'ordine della
graduatoria di fine corso, nell'ambito delle sedi indicate
dall'amministrazione.
5. Con regolamento del Ministro dell'interno, da adottare ai sensi
dell'articolo 17, comma 3, della legge 23 agosto 1988, n. 400, sono
stabiliti le modalità di svolgimento dei concorsi, le classi di
laurea magistrale prescritte per l'ammissione ai concorsi di cui al
comma 1, lettere b) e c), le prove di esame, la composizione delle
commissioni esaminatrici, le categorie dei titoli da ammettere a
valutazione e il punteggio da attribuire a ciascuna di esse, i
criteri di formazione delle graduatorie finali, le modalità di
svolgimento dei corsi di formazione, dei relativi esami finali ed i
criteri per la formazione delle graduatorie di fine corso.
Art. 260 (Concorsi straordinari per primo dirigente). - 1. Entro
due anni dalla data di entrata in vigore del decreto legislativo di
cui all'articolo 8, comma 6, della legge 7 agosto 2015, n. 124, sono
banditi i seguenti concorsi straordinari:
a) concorso, per titoli ed esami, a cinque posti per l'accesso alla
qualifica di primo dirigente logistico-gestionale, riservato al
personale inquadrato nell'istituita qualifica di direttore
vicedirigente logistico-gestionale che abbia maturato
complessivamente nove anni e sei mesi di effettivo servizio nel ruolo
dei direttivi logistico-gestionali e nel ruolo dei funzionari
amministrativo-contabili direttori del previgente ordinamento;
b) concorso, per titoli ed esami, a un posto per l'accesso alla
qualifica di primo dirigente informatico, riservato al personale
inquadrato nell'istituita qualifica di direttore vicedirigente
informatico che abbia maturato complessivamente nove anni e sei mesi
di effettivo servizio nel ruolo dei direttivi informatici e nel ruolo
dei funzionari tecnico-informatici direttori del previgente
ordinamento;
c) concorso, per titoli ed esami, a un posto per l'accesso alla
qualifica di primo dirigente che espleta le funzioni di cui
all'articolo 142, comma 4, riservato al personale con la qualifica di
direttore vicedirigente di cui al titolo II, capo I, che abbia
maturato nove anni e sei mesi di effettivo servizio nel ruolo dei
direttivi, nonchè al personale inquadrato nell'istituita qualifica
di direttore vicedirigente dei ruoli tecnico-professionali di cui al
titolo II, capo II, che abbia maturato complessivamente nove anni e
sei mesi di effettivo servizio nei ruoli dei direttivi
tecnico-professionali e nei ruoli di provenienza del previgente
ordinamento.
2. Non è ammesso ai concorsi di cui al comma 1 il personale che,
nel triennio precedente la data di scadenza del termine stabilito nel
bando di concorso per la presentazione della domanda di ammissione,
abbia riportato una sanzione disciplinare pari o più grave della
sanzione pecuniaria. Non è, altresì, ammesso ai concorsi il
personale che abbia riportato sentenza irrevocabile di condanna per
delitto non colposo ovvero che sia stato sottoposto a misura di
prevenzione.
3. Il personale vincitore dei concorsi di cui al comma 1 è ammesso
a frequentare corsi di formazione, della durata di tre mesi, presso
l'Istituto superiore antincendi, che si concludono con un esame
finale. Il personale che abbia superato l'esame finale è immesso,
rispettivamente, nelle qualifiche di primo dirigente
logistico-gestionale, primo dirigente informatico e primo dirigente
con incarico di comunicazione in emergenza. Nel caso di mancato
superamento dell'esame di fine corso, il personale permane nel ruolo
e nella qualifica di provenienza.
4. Con regolamento del Ministro dell'interno, da adottare ai sensi
dell'articolo 17, comma 3, della legge 23 agosto 1988, n. 400, sono
stabiliti le modalità di svolgimento dei concorsi di cui al comma 1,
la composizione delle commissioni esaminatrici, le prove di esame, le
categorie dei titoli da ammettere a valutazione e il punteggio da
attribuire a ciascuna di esse, i criteri per la formazione delle
graduatorie finali, nonchè le modalità di svolgimento dei corsi di
formazione e dei relativi esami.
Capo III (Disposizioni economico-finanziarie). - Art. 261 (Clausola
di salvaguardia retributiva). - 1. Nelle ipotesi in cui il personale
del Corpo nazionale, a seguito delle promozioni alle qualifiche
iniziali dei ruoli superiori ovvero delle operazioni di primo
inquadramento previste dal presente decreto, consegua, a titolo di
assegni fissi e continuativi, ivi compresi gli scatti convenzionali,
un trattamento economico inferiore a quello in godimento allo stesso
titolo all'atto delle promozioni o degli inquadramenti medesimi,
l'eccedenza è attribuita sotto forma di assegno ad personam
pensionabile da riassorbire con i successivi miglioramenti economici.
Art. 262 (Trattamento economico). - 1. Gli importi dello stipendio
tabellare del personale del Corpo nazionale sono fissati nella
tabella C, allegata al presente decreto.».

Art. 6

Modifiche alle Tabelle A, B e C del decreto legislativo 13 ottobre
2005, n. 217

1. La tabella A, allegata al decreto legislativo 13 ottobre 2005,
n. 217, è sostituita dalla tabella A allegata al presente decreto.
2. La tabella B, allegata al decreto legislativo 13 ottobre 2005,
n. 217, è sostituita dalla tabella B allegata al presente decreto.
3. La tabella C, allegata al decreto legislativo 13 ottobre 2005,
n. 217, è sostituita dalla tabella C allegata al presente decreto.
4. A decorrere dal 1° gennaio 2025, la dotazione organica del ruolo
dei dirigenti logistico-gestionali di cui alla tabella A allegata al
decreto legislativo 13 ottobre 2005, n. 217, è incrementata di
quattro unità ed è ridotta nella stessa misura la dotazione
organica del ruolo dei direttivi logistico-gestionali. A decorrere
dal 1° gennaio 2026, la dotazione organica del ruolo dei dirigenti
logistico-gestionali di cui alla tabella A allegata al decreto
legislativo 13 ottobre 2005, n. 217, è incrementata di ulteriori
quattro unità ed è ridotta nella stessa misura la dotazione
organica del ruolo dei direttivi logistico-gestionali. Con le stesse
decorrenze, viene aggiornata la tabella B allegata al decreto
legislativo 13 ottobre 2005, n. 217.

Art. 7

Abrogazioni

1. I Titoli III e V del decreto legislativo 13 ottobre 2005, n.
217, sono abrogati.

Art. 8

Modifiche al Capo III del decreto legislativo
29 maggio 2017, n. 97

1. La rubrica del capo III del decreto legislativo 29 maggio 2017,
n. 97, è sostituita dalla seguente: «Ruoli ad esaurimento».
2. L'articolo 13 del decreto legislativo 29 maggio 2017, n. 97, è
sostituito dal seguente:
«Art. 13 (Ruoli speciali antincendio boschivo (AIB) ad esaurimento
del Corpo nazionale dei vigili del fuoco). - 1. I ruoli speciali
antincendio boschivo (AIB) ad esaurimento del Corpo nazionale dei
vigili del fuoco, istituiti ai sensi dell'articolo 15 del decreto
legislativo 19 agosto 2016, n. 177, sono riarticolati come di
seguito:
a) ruolo dei vigili del fuoco AIB, distinto nelle qualifiche di
vigile del fuoco AIB, vigile del fuoco esperto AIB e vigile del fuoco
coordinatore AIB;
b) ruolo dei capi squadra e dei capi reparto AIB, distinto nelle
qualifiche di capo squadra AIB, capo squadra esperto AIB e capo
reparto AIB;
c) ruolo degli ispettori antincendi AIB, distinto nelle qualifiche
di ispettore antincendi AIB, ispettore antincendi esperto AIB e
ispettore antincendi coordinatore AIB;
d) ruolo dei direttivi AIB, distinto nelle qualifiche di vice
direttore AIB, direttore AIB e direttore vicedirigente AIB;
e) ruolo dei dirigenti AIB, distinto nelle qualifiche di primo
dirigente AIB e dirigente superiore AIB;
f) ruolo dei direttivi speciali antincendi AIB, distinto nelle
qualifiche di vice direttore speciale antincendi AIB, direttore
speciale antincendi AIB e direttore coordinatore speciale antincendi
AIB.
2. Il personale già inquadrato nei ruoli ad esaurimento AIB
secondo le corrispondenze indicate nella tabella B allegata al
decreto legislativo 19 agosto 2016, n. 177, è reinquadrato nei ruoli
e nelle qualifiche istituite con il presente articolo ai sensi del
titolo VI, capo I, del decreto legislativo 13 ottobre 2005, n. 217, e
mantiene la stessa anzianità di servizio e lo stesso ordine di
ruolo. Al predetto personale si applicano le disposizioni vigenti per
i corrispondenti ruoli e qualifiche del personale che espleta
funzioni operative del Corpo nazionale in materia di stato giuridico,
polizia giudiziaria, progressione in carriera e trattamento
economico. Il medesimo personale continua a svolgere le funzioni
previste dall'articolo 9 del decreto legislativo 19 agosto 2016, n.
177.
3. In relazione alle cessazioni progressivamente determinatesi nei
ruoli ad esaurimento AIB di cui al presente articolo, restano ferme
le disposizioni di cui all'articolo 15, comma 3, del decreto
legislativo 19 agosto 2016, n. 177.
4. Al fine di assicurare la funzionalità del servizio AIB,
eventuali carenze del personale proveniente dai ruoli ad esaurimento
AIB possono essere temporaneamente coperte con impiego del personale
dei ruoli ordinari del Corpo nazionale, senza pregiudizio della
progressione in carriera del personale dei ruoli ad esaurimento
AIB.».
3. Dopo l'articolo 13 del decreto legislativo 29 maggio 2017, n.
97, sono inseriti i seguenti articoli:
«Art. 13-bis (Istituzione di ulteriori ruoli ad esaurimento). - 1.
In relazione alla soppressione di ruoli e qualifiche del personale
del Corpo nazionale dei vigili del fuoco disposta nel presente
decreto, fermo restando quanto previsto dall'articolo 13, sono
istituiti i seguenti ruoli, nei quali viene inquadrato il personale
in servizio alla data di entrata in vigore del presente decreto:
a) ruolo ad esaurimento dei direttivi speciali che espletano
funzioni operative;
b) ruoli ad esaurimento dei direttivi speciali del personale
specialista;
c) ruoli ad esaurimento dei direttivi speciali del personale
tecnico-professionale che espleta funzioni logistico-gestionali e
informatiche;
d) ruoli professionali ad esaurimento dei direttivi e dei dirigenti
medici;
e) ruoli professionali ad esaurimento dei direttivi e dei dirigenti
ginnico-sportivi.
Art. 13-ter (Ruolo ad esaurimento dei direttivi speciali che
espletano funzioni operative). - 1. In un'apposita sezione del
comparto di negoziazione del personale direttivo e dirigente del
Corpo nazionale dei vigili del fuoco è istituito il ruolo ad
esaurimento dei direttivi speciali che espletano funzioni operative,
articolato nelle seguenti qualifiche:
1) vice direttore speciale;
2) direttore speciale;
3) direttore coordinatore speciale.
2. Il personale in possesso dal 1° gennaio 2006 della qualifica di
ispettore antincendi esperto è inquadrato nella istituita qualifica
ad esaurimento di vice direttore speciale, collocandosi nel ruolo
dopo il personale di cui al comma 4.
3. Il personale con la qualifica di ispettore antincendi esperto,
che abbia maturato trenta anni di effettivo servizio e che sia in
possesso di laurea in ingegneria o architettura, è inquadrato nella
istituita qualifica ad esaurimento di vice direttore speciale,
collocandosi nel ruolo dopo il personale di cui ai commi 4 e 2.
4. Il personale con la qualifica di sostituto direttore antincendi,
che abbia meno di due anni di effettivo servizio nella qualifica, è
inquadrato nella istituita qualifica ad esaurimento di vice direttore
speciale.
5. Il personale con la qualifica di sostituto direttore antincendi,
che abbia maturato due anni e meno di sette anni e sei mesi di
effettivo servizio nella qualifica, è inquadrato nella istituita
qualifica ad esaurimento di direttore speciale.
6. Il personale con la qualifica di sostituto direttore antincendi,
che abbia maturato sette anni e sei mesi di effettivo servizio nella
qualifica, è inquadrato nella istituita qualifica ad esaurimento di
direttore coordinatore speciale, collocandosi dopo il personale di
cui ai commi 8 e 7.
7. Il personale con la qualifica di sostituto direttore antincendi
capo è inquadrato nella istituita qualifica ad esaurimento di
direttore coordinatore speciale, collocandosi nel ruolo dopo il
personale di cui al comma 8.
8. Il personale con la qualifica di sostituto direttore antincendi
capo denominato "esperto" è inquadrato nella istituita qualifica ad
esaurimento di direttore coordinatore speciale.
9. Gli inquadramenti sono effettuati secondo l'ordine del ruolo di
provenienza.
10. Il personale inquadrato ai sensi dei commi 4 e 5 conserva, ai
fini della progressione alla qualifica superiore, l'anzianità
eccedente quella minima richiesta per l'inquadramento.
11. La promozione alla qualifica di direttore speciale è conferita
a ruolo aperto, secondo l'ordine di ruolo, ai vice direttori speciali
che abbiano maturato due anni di effettivo servizio nella qualifica e
che nel triennio precedente non abbiano riportato una sanzione
disciplinare pari o più grave della sanzione pecuniaria.
12. La promozione alla qualifica di direttore coordinatore speciale
è conferita a ruolo aperto, secondo l'ordine di ruolo, ai direttori
speciali che abbiano maturato cinque anni e sei mesi di effettivo
servizio nella qualifica e che nel triennio precedente non abbiano
riportato una sanzione disciplinare pari o più grave della sanzione
pecuniaria.
13. Al personale di cui al presente articolo che abbia maturato
sedici anni di effettivo servizio nelle qualifiche del ruolo ad
esaurimento è attribuito uno scatto convenzionale; al medesimo
personale è attribuito un ulteriore scatto convenzionale, dopo
ventisei anni di effettivo servizio. Gli scatti convenzionali non
sono attribuiti al personale che, nel triennio precedente, abbia
riportato una valutazione inferiore a sufficiente, secondo i criteri
di cui al comma 19, o una sanzione disciplinare pari o più grave
della sanzione pecuniaria o sia stato sospeso cautelarmente dal
servizio, rinviato a giudizio o ammesso ai riti alternativi per i
delitti di cui all'articolo 10, comma 1, del decreto legislativo 31
dicembre 2012, n. 235, ovvero sottoposto a procedimento disciplinare
per l'applicazione di una sanzione disciplinare pari o più grave
della sanzione pecuniaria. In caso di proscioglimento, l'attribuzione
degli scatti convenzionali avviene anche con effetto retroattivo.
14. È escluso dall'inquadramento nel ruolo di cui al comma 1 il
personale sottoposto a procedimento penale o a procedimento
disciplinare per l'applicazione di una sanzione disciplinare pari o
più grave della sanzione pecuniaria. In caso di proscioglimento o di
applicazione di una sanzione meno grave della sanzione pecuniaria,
l'inquadramento nel ruolo sarà effettuato con effetto retroattivo.
15. È altresì escluso dall'inquadramento nel ruolo di cui al
comma 1 il personale che, nel quinquennio precedente l'entrata in
vigore del presente decreto, abbia riportato una sanzione
disciplinare pari o più grave della sanzione pecuniaria ovvero che
abbia riportato sentenza irrevocabile di condanna per delitto non
colposo o che sia stato sottoposto a misura di prevenzione.
16. Il personale escluso dall'inquadramento di cui al presente
articolo ai sensi dei commi 14 e 15 è inquadrato nel ruolo degli
ispettori antincendi ai sensi dell'articolo 247 del decreto
legislativo 13 ottobre 2005, n. 217.
17. Il personale di cui al presente articolo, ferme restando le
disposizioni di cui all'articolo 222, comma 1, del decreto
legislativo 13 ottobre 2005, n. 217, svolge, anche in relazione alla
qualificazione professionale posseduta, le funzioni implicanti
autonoma responsabilità decisionale e specifica professionalità
inerenti ai compiti istituzionali del Corpo nazionale, secondo i
livelli di responsabilità e gli ambiti di competenza correlati alla
qualifica ricoperta. Il personale del ruolo dei direttivi speciali
riveste la qualifica di ufficiale di polizia giudiziaria, nei limiti
di competenza previsti per il ruolo di appartenenza. Il medesimo
personale esercita le predette funzioni coadiuvando per gli aspetti
organizzativi, procedurali e di gestione generali; svolge,
nell'ambito dell'ufficio cui è assegnato, funzioni di direzione di
unità organizzative, previste per il ruolo di appartenenza, e di
distretti; esercita compiti di pianificazione, coordinamento e
controllo di più unità organiche nell'ufficio cui è assegnato, con
diretta responsabilità per le direttive impartite, per i risultati
conseguiti e per gli atti, anche a rilevanza esterna, delegati dal
dirigente; svolge gli incarichi per i quali è richiesta una
specifica competenza professionale direttamente attinente o collegata
ai titoli abilitativi posseduti; partecipa alle attività di soccorso
tecnico urgente e, ove necessario, ne assume la direzione;
nell'attività di soccorso, di difesa civile e di protezione civile
propone piani di intervento ed effettua con piena autonomia gli
interventi nell'ambito di competenza; in caso di emergenze di
protezione civile, può essergli affidata la responsabilità di
gruppi operativi di tipo articolato e complesso; svolge attività di
indirizzo, coordinamento e gestione connesse al funzionamento di
servizi specialistici e specializzati, anche a seguito del
superamento di percorsi di qualificazione e professionalizzazione
nelle specifiche discipline; può essere delegato al rilascio di atti
a rilevanza esterna in materia di prevenzione incendi; svolge, in
relazione alla qualificazione professionale posseduta, attività di
studio e di ricerca, attività ispettive e specialistiche di
particolare rilevanza nel settore di propria competenza e ne segue le
fasi di sperimentazione, implementazione, verifica e controllo;
predispone piani e studi di fattibilità, monitorandone risultati e
costi; partecipa alle procedure contrattuali per l'affidamento di
lavori, servizi e forniture e alle procedure di acquisto, alle
attività di indagine di mercato ed a quelle di collaudo; svolge, in
relazione alla professionalità posseduta, compiti di gestione ed
attuazione dell'attività di istruzione e formazione del personale
del Corpo nazionale e partecipa in qualità di componente alle
commissioni d'esame.
18. Fino alla cessazione dal servizio del personale inquadrato ai
sensi del presente articolo è reso indisponibile un numero
finanziariamente equivalente di posti nel ruolo dei direttivi
aggiunti e, per le unità in eccedenza rispetto alla dotazione
organica del predetto ruolo dei direttivi aggiunti, è reso
indisponibile un numero finanziariamente equivalente di posti nella
qualifica iniziale del ruolo degli ispettori antincendi.
19. Il personale di cui al presente articolo è valutato
annualmente dall'amministrazione, ai sensi dell'articolo 134 del
decreto legislativo 13 ottobre 2005, n. 217.
20. Le posizioni organizzative di cui all'articolo 222 del decreto
legislativo 13 ottobre 2005, n. 217, sono conferite, in via
transitoria, al personale di cui al presente articolo.
Art. 13-quater (Ruoli ad esaurimento dei direttivi speciali del
personale specialista aeronavigante). - 1. In un'apposita sezione del
comparto di negoziazione del personale direttivo e dirigente del
Corpo nazionale dei vigili del fuoco sono istituiti i seguenti ruoli
ad esaurimento dei direttivi speciali del personale specialista
aeronavigante:
a) Ruolo dei direttivi speciali dei piloti di aeromobile,
articolato in tre qualifiche:
1) pilota di aeromobile vice direttore speciale;
2) pilota di aeromobile direttore speciale;
3) pilota di aeromobile direttore coordinatore speciale;
b) Ruolo dei direttivi speciali degli specialisti di aeromobile,
articolato in tre qualifiche:
1) specialista di aeromobile vice direttore speciale;
2) specialista di aeromobile direttore speciale;
3) specialista di aeromobile direttore coordinatore speciale.
2. Il personale specialista aeronavigante che presta servizio
presso i reparti volo ovvero presso gli uffici del servizio aereo
della direzione centrale per l'emergenza, il soccorso tecnico e
l'antincendio boschivo del Dipartimento dei vigili del fuoco, del
soccorso pubblico e della difesa civile, è inquadrato nelle
qualifiche dei ruoli di cui al comma 1 secondo quanto indicato ai
commi seguenti.
3. Il personale con la qualifica di ispettore antincendi esperto,
che sia stato inquadrato nella predetta qualifica a decorrere dal 1°
gennaio 2006 ovvero che abbia maturato trenta anni di effettivo
servizio e che sia in possesso del brevetto e della licenza di pilota
o di specialista di aeromobile, è inquadrato, rispettivamente, nelle
qualifiche ad esaurimento di pilota di aeromobile vice direttore
speciale e di specialista di aeromobile vice direttore speciale,
collocandosi nel ruolo dopo il personale di cui al comma 4.
4. Il personale con la qualifica di sostituto direttore antincendi,
che abbia meno di due anni di effettivo servizio nella qualifica e
che sia in possesso del brevetto e della licenza di pilota o di
specialista di aeromobile, è inquadrato, rispettivamente, nelle
qualifiche ad esaurimento di pilota di aeromobile vice direttore
speciale e di specialista di aeromobile vice direttore speciale.
5. Il personale con la qualifica di sostituto direttore antincendi,
che abbia maturato due anni e meno di sette anni e sei mesi di
effettivo servizio nella qualifica e che sia in possesso del brevetto
e della licenza di pilota o di specialista di aeromobile, è
inquadrato, rispettivamente, nelle qualifiche ad esaurimento di
pilota di aeromobile direttore speciale e di specialista di
aeromobile direttore speciale.
6. Il personale con la qualifica di sostituto direttore antincendi,
che abbia maturato sette anni e sei mesi di effettivo servizio nella
qualifica e che sia in possesso del brevetto e della licenza di
pilota o di specialista di aeromobile di aeromobile, è inquadrato,
rispettivamente, nelle qualifiche ad esaurimento di pilota di
aeromobile direttore coordinatore speciale e di specialista di
aeromobile direttore coordinatore speciale, collocandosi nel ruolo
dopo il personale di cui ai commi 8 e 7.
7. Il personale con la qualifica di sostituto direttore antincendi
capo, in possesso del brevetto e della licenza di pilota o di
specialista di aeromobile, è inquadrato, rispettivamente, nelle
qualifiche ad esaurimento di pilota di aeromobile direttore
coordinatore speciale e di specialista di aeromobile direttore
coordinatore speciale, collocandosi nel ruolo dopo il personale di
cui al comma 8.
8. Il personale con la qualifica di sostituto direttore antincendi
capo denominato "esperto", in possesso del brevetto e della licenza
di pilota o di specialista di aeromobile, è inquadrato,
rispettivamente, nelle qualifiche ad esaurimento di pilota di
aeromobile direttore coordinatore speciale e di specialista di
aeromobile direttore coordinatore speciale.
9. Gli inquadramenti sono effettuati secondo l'ordine del ruolo di
provenienza. Il personale inquadrato ai sensi dei commi 4 e 5
conserva, ai fini della progressione alle qualifiche superiori,
l'anzianità eccedente quella minima richiesta per l'inquadramento.
10. La promozione alle qualifiche di pilota di aeromobile direttore
speciale e di specialista di aeromobile direttore speciale è
conferita a ruolo aperto, secondo l'ordine di ruolo, rispettivamente,
ai piloti di aeromobile vice direttori speciali e agli specialisti di
aeromobile vice direttori speciali che abbiano maturato due anni di
effettivo servizio nella qualifica e che, nel triennio precedente,
non abbiano riportato una sanzione disciplinare pari o più grave
della sanzione pecuniaria.
11. La promozione alle qualifiche di pilota di aeromobile direttore
coordinatore speciale e di specialista di aeromobile direttore
coordinatore speciale è conferita a ruolo aperto, secondo l'ordine
di ruolo, rispettivamente, ai piloti di aeromobile direttori speciali
e agli specialisti di aeromobile direttori speciali che abbiano
maturato cinque anni e sei mesi di effettivo servizio nella qualifica
e che, nel triennio precedente, non abbiano riportato una sanzione
disciplinare pari o più grave della sanzione pecuniaria.
12. Al personale di cui al presente articolo che abbia maturato
sedici anni di effettivo servizio nelle qualifiche dei ruoli ad
esaurimento è attribuito uno scatto convenzionale; al medesimo
personale è attribuito un ulteriore scatto convenzionale, dopo
ventisei anni di effettivo servizio. Gli scatti convenzionali non
sono attribuiti al personale che, nel triennio precedente, abbia
riportato una valutazione inferiore a sufficiente, secondo i criteri
di cui al comma 19, o una sanzione disciplinare pari o più grave
della sanzione pecuniaria o sia stato sospeso cautelarmente dal
servizio, rinviato a giudizio o ammesso ai riti alternativi per i
delitti di cui all'articolo 10, comma 1, del decreto legislativo 31
dicembre 2012, n. 235, ovvero sottoposto a procedimento disciplinare
per l'applicazione di una sanzione disciplinare pari o più grave
della sanzione pecuniaria. In caso di proscioglimento, l'attribuzione
degli scatti convenzionali avviene anche con effetto retroattivo.
13. È escluso dall'inquadramento nel ruolo di cui al comma 1 il
personale sottoposto a procedimento penale o a procedimento
disciplinare per l'applicazione di una sanzione disciplinare pari o
più grave della sanzione pecuniaria. In caso di proscioglimento o di
applicazione di una sanzione meno grave della sanzione pecuniaria,
l'inquadramento nel ruolo sarà effettuato con effetto retroattivo.
14. È altresì escluso dall'inquadramento nel ruolo di cui al
comma 1 il personale che, nel quinquennio precedente l'entrata in
vigore del presente decreto, abbia riportato una sanzione
disciplinare pari o più grave della sanzione pecuniaria ovvero che
abbia riportato sentenza irrevocabile di condanna per delitto non
colposo o che sia stato sottoposto a misura di prevenzione.
15. Il personale escluso dall'inquadramento di cui al presente
articolo ai sensi dei commi 13 e 14 è inquadrato secondo quanto
indicato al comma seguente.
16. Il personale che riveste la qualifica di:
a) ispettore antincendi esperto, che sia stato inquadrato nella
predetta qualifica a decorrere dal 1° gennaio 2006 ovvero che abbia
maturato trenta anni di effettivo servizio e che sia in possesso del
brevetto e della licenza di pilota o di specialista di aeromobile, è
inquadrato, rispettivamente, nelle istituite qualifiche di pilota di
aeromobile ispettore coordinatore o di specialista di aeromobile
ispettore coordinatore, collocandosi nel ruolo dopo il personale di
cui alla lettera b);
b) sostituto direttore antincendi, in possesso del brevetto e della
licenza di pilota o di specialista di aeromobile, è inquadrato,
rispettivamente, nelle istituite qualifiche di pilota di aeromobile
ispettore coordinatore o di specialista di aeromobile ispettore
coordinatore;
c) sostituto direttore antincendi capo e di sostituto direttore
antincendi capo denominato "esperto", in possesso del brevetto e
della licenza di pilota o di specialista di aeromobile, è
inquadrato, rispettivamente, nelle istituite qualifiche di pilota di
aeromobile ispettore coordinatore o di specialista di aeromobile
ispettore coordinatore con l'attribuzione di uno scatto
convenzionale.
17. Il personale specialista aeronavigante ad esaurimento presta
servizio presso i reparti volo e può essere impiegato presso gli
uffici del servizio aereo della direzione centrale per l'emergenza,
il soccorso tecnico e l'antincendio boschivo del Dipartimento dei
vigili del fuoco, del soccorso pubblico e della difesa civile; svolge
le funzioni di cui all'articolo 31 del decreto legislativo 13 ottobre
2005, n. 217, nell'ambito delle materie attinenti alla specialità
posseduta.
18. Fino alla cessazione dal servizio del personale inquadrato nei
ruoli di cui al comma 1, è reso indisponibile un numero
finanziariamente equivalente di posti nella qualifica iniziale dei
ruoli delle specialità aeronaviganti.
19. Il personale di cui al presente articolo è valutato
annualmente dall'amministrazione, ai sensi dell'articolo 134 del
decreto legislativo 13 ottobre 2005, n. 217.
Art. 13-quinquies (Ruolo ad esaurimento dei direttivi speciali del
personale specialista elisoccorritore). - 1. In un'apposita sezione
del comparto di negoziazione del personale direttivo e dirigente del
Corpo nazionale dei vigili del fuoco è istituito il ruolo ad
esaurimento dei direttivi speciali del personale specialista
elisoccorritore, articolato in tre qualifiche:
1) elisoccorritore vice direttore speciale;
2) elisoccorritore direttore speciale;
3) elisoccorritore direttore coordinatore speciale.
2. Il personale con la qualifica di ispettore antincendi esperto,
che sia stato inquadrato nella predetta qualifica a decorrere dal 1°
gennaio 2006 ovvero che abbia maturato trenta anni di effettivo
servizio e che sia in possesso della specializzazione speleo alpino
fluviale di livello 2B, è inquadrato, a domanda, nella qualifica ad
esaurimento di elisoccorritore vice direttore speciale, collocandosi
nel ruolo dopo il personale di cui al comma 3.
3. Il personale con la qualifica di sostituto direttore antincendi,
che abbia meno di due anni di effettivo servizio nella qualifica e
che sia in possesso della specializzazione speleo alpino fluviale di
livello 2B, è inquadrato, a domanda, nella qualifica ad esaurimento
di elisoccorritore vice direttore speciale.
4. Il personale con la qualifica di sostituto direttore antincendi,
che abbia maturato due anni e meno di sette anni e sei mesi di
effettivo servizio nella qualifica e che sia in possesso della
specializzazione speleo alpino fluviale di livello 2B, è inquadrato,
a domanda, nella qualifica ad esaurimento di elisoccorritore
direttore speciale.
5. Il personale con la qualifica di sostituto direttore antincendi,
che abbia maturato sette anni e sei mesi di effettivo servizio nella
qualifica e che sia in possesso della specializzazione speleo alpino
fluviale di livello 2B, è inquadrato, a domanda, nella qualifica ad
esaurimento di elisoccorritore direttore coordinatore speciale,
collocandosi nel ruolo dopo il personale di cui ai commi 7 e 6.
6. Il personale con la qualifica di sostituto direttore antincendi
capo, in possesso della specializzazione speleo alpino fluviale di
livello 2B, è inquadrato, a domanda, nella qualifica ad esaurimento
di elisoccorritore direttore coordinatore speciale, collocandosi nel
ruolo dopo il personale di cui al comma 7.
7. Il personale con la qualifica di sostituto direttore antincendi
capo denominato "esperto", in possesso della specializzazione speleo
alpino fluviale di livello 2B, è inquadrato, a domanda, nella
qualifica ad esaurimento di elisoccorritore direttore coordinatore
speciale.
8. Gli inquadramenti sono effettuati secondo l'ordine del ruolo di
provenienza. Il personale inquadrato ai sensi dei commi 3 e 4
conserva, ai fini della promozione alle qualifiche superiori,
l'anzianità eccedente quella minima richiesta per l'inquadramento.
9. La promozione alla qualifica di elisoccorritore direttore
speciale è conferita a ruolo aperto, secondo l'ordine di ruolo, agli
elisoccorritori vice direttori speciali che abbiano maturato due anni
di effettivo servizio nella qualifica e che, nel triennio precedente,
non abbiano riportato una sanzione disciplinare pari o più grave
della sanzione pecuniaria.
10. La promozione alla qualifica di elisoccorritore direttore
coordinatore speciale è conferita a ruolo aperto, secondo l'ordine
di ruolo, agli elisoccorritori direttori speciali che abbiano
maturato cinque anni e sei mesi di effettivo servizio nella qualifica
e che, nel triennio precedente, non abbiano riportato una sanzione
disciplinare pari o più grave della sanzione pecuniaria.
11. Al personale di cui al presente articolo che abbia maturato
sedici anni di effettivo servizio nelle qualifiche del ruolo ad
esaurimento è attribuito uno scatto convenzionale; al medesimo
personale è attribuito un ulteriore scatto convenzionale, dopo
ventisei anni di effettivo servizio. Gli scatti convenzionali non
sono attribuiti al personale che, nel triennio precedente, abbia
riportato una valutazione inferiore a sufficiente, secondo i criteri
di cui al comma 17, o una sanzione disciplinare pari o più grave
della sanzione pecuniaria o sia stato sospeso cautelarmente dal
servizio, rinviato a giudizio o ammesso ai riti alternativi per i
delitti di cui all'articolo 10, comma 1, del decreto legislativo 31
dicembre 2012, n. 235, ovvero sottoposto a procedimento disciplinare
per l'applicazione di una sanzione disciplinare pari o più grave
della sanzione pecuniaria. In caso di proscioglimento, l'attribuzione
degli scatti convenzionali avviene anche con effetto retroattivo.
12. È escluso dall'inquadramento nel ruolo di cui al comma 1 il
personale sottoposto a procedimento penale o a procedimento
disciplinare per l'applicazione di una sanzione disciplinare pari o
più grave della sanzione pecuniaria. In caso di proscioglimento o di
applicazione di una sanzione meno grave della sanzione pecuniaria,
l'inquadramento nel ruolo sarà effettuato con effetto retroattivo.
13. È altresì escluso dall'inquadramento nel ruolo di cui al
comma 1 il personale che, nel quinquennio precedente l'entrata in
vigore del presente decreto, abbia riportato una sanzione
disciplinare pari o più grave della sanzione pecuniaria ovvero che
abbia riportato sentenza irrevocabile di condanna per delitto non
colposo o che sia stato sottoposto a misura di prevenzione.
14. Il personale escluso dall'inquadramento di cui al presente
articolo ai sensi dei commi 12 e 13 è inquadrato nel ruolo degli
ispettori antincendi, ai sensi dell'articolo 247 del decreto
legislativo 13 ottobre 2005, n. 217.
15. Il personale specialista elisoccorritore ad esaurimento presta
servizio presso i reparti volo e può essere impiegato presso gli
uffici del servizio aereo della direzione centrale per l'emergenza,
il soccorso tecnico e l'antincendio boschivo del Dipartimento dei
vigili del fuoco, del soccorso pubblico e della difesa civile; svolge
le funzioni di cui all'articolo 31 del decreto legislativo 13 ottobre
2005, n. 217, nell'ambito delle materie attinenti alla specialità
posseduta.
16. Fino alla cessazione dal servizio del personale inquadrato nel
ruolo di cui al comma 1, è reso indisponibile un numero
finanziariamente equivalente di posti nella qualifica iniziale del
ruolo degli specialisti elisoccorritori.
17. Il personale di cui al presente articolo è valutato
annualmente dall'amministrazione, ai sensi dell'articolo 134 del
decreto legislativo 13 ottobre 2005, n. 217.
Art. 13-sexies (Ruoli ad esaurimento dei direttivi speciali del
personale specialista nautico). - 1. In un'apposita sezione del
comparto di negoziazione del personale direttivo e dirigente del
Corpo nazionale dei vigili del fuoco sono istituiti i seguenti ruoli
ad esaurimento dei direttivi speciali del personale specialista
nautico:
a) Ruolo dei direttivi speciali dei nautici di coperta,
articolato in tre qualifiche:
1) nautico di coperta vice direttore speciale;
2) nautico di coperta direttore speciale;
3) nautico di coperta direttore coordinatore speciale;
b) Ruolo dei direttivi speciali dei nautici di macchina,
articolato in tre qualifiche:
1) nautico di macchina vice direttore speciale;
2) nautico di macchina direttore speciale;
3) nautico di macchina direttore coordinatore speciale.
2. Il personale con la qualifica di ispettore antincendi esperto,
che sia stato inquadrato nella predetta qualifica a decorrere dal 1°
gennaio 2006 ovvero che abbia maturato trenta anni di effettivo
servizio e che sia in possesso di brevetto e di abilitazione di
nautico di coperta o di nautico di macchina, è inquadrato, a
domanda, rispettivamente, nelle istituite qualifiche ad esaurimento
di nautico di coperta vice direttore speciale e di nautico di
macchina vice direttore speciale, collocandosi nel ruolo dopo il
personale di cui al comma 3.
3. Il personale con la qualifica di sostituto direttore antincendi,
che abbia meno di due anni di effettivo servizio nella qualifica e
che sia in possesso di brevetto e di abilitazione di nautico di
coperta o di nautico di macchina, è inquadrato, a domanda,
rispettivamente, nelle istituite qualifiche ad esaurimento di nautico
di coperta vice direttore speciale e di nautico di macchina vice
direttore speciale.
4. Il personale con la qualifica di sostituto direttore antincendi,
che abbia maturato due anni e meno di sette anni e sei mesi di
effettivo servizio nella qualifica e che sia in possesso di brevetto
e di abilitazione di nautico di coperta o di nautico di macchina, è
inquadrato, a domanda, rispettivamente, nelle istituite qualifiche ad
esaurimento di nautico di coperta direttore speciale e di nautico di
macchina direttore speciale.
5. Il personale con la qualifica di sostituto direttore antincendi,
che abbia maturato sette anni e sei mesi di effettivo servizio nella
qualifica e che sia in possesso di brevetto e di abilitazione di
nautico di coperta o di nautico di macchina, è inquadrato, a
domanda, rispettivamente, nelle istituite qualifiche ad esaurimento
di nautico di coperta direttore coordinatore speciale e di nautico di
macchina direttore coordinatore speciale, collocandosi nel ruolo dopo
il personale di cui ai commi 7 e 6.
6. Il personale con la qualifica di sostituto direttore antincendi
capo, in possesso di brevetto e di abilitazione di nautico di coperta
o di nautico di macchina, è inquadrato, a domanda, rispettivamente,
nelle istituite qualifiche ad esaurimento di nautico di coperta
direttore coordinatore speciale e di nautico di macchina direttore
coordinatore speciale, collocandosi nel ruolo dopo il personale di
cui al comma 7.
7. Il personale con la qualifica di sostituto direttore antincendi
capo denominato "esperto", in possesso di brevetto e di abilitazione
di nautico di coperta o di nautico di macchina, è inquadrato, a
domanda, rispettivamente, nelle istituite qualifiche ad esaurimento
di nautico di coperta direttore coordinatore speciale e di nautico di
macchina direttore coordinatore speciale.
8. Gli inquadramenti sono effettuati secondo l'ordine del ruolo di
provenienza. Il personale inquadrato ai sensi dei commi 3 e 4
conserva, ai fini della promozione alle qualifiche superiori,
l'anzianità eccedente quella minima richiesta per l'inquadramento.
9. La promozione alle qualifiche di nautico di coperta direttore
speciale e di nautico di macchina direttore speciale è conferita a
ruolo aperto, secondo l'ordine di ruolo, rispettivamente, ai nautici
di coperta vice direttori speciali e ai nautici di macchina vice
direttori speciali che abbiano maturato due anni di effettivo
servizio nella qualifica e che, nel triennio precedente, non abbiano
riportato una sanzione disciplinare pari o più grave della sanzione
pecuniaria.
10. La promozione alle qualifiche di nautico di coperta direttore
coordinatore speciale e di nautico di macchina direttore coordinatore
speciale è conferita a ruolo aperto, secondo l'ordine di ruolo,
rispettivamente, ai nautici di coperta direttori speciali e ai
nautici di macchina direttori speciali che abbiano maturato cinque
anni e sei mesi di effettivo servizio nella qualifica e che, nel
triennio precedente, non abbiano riportato una sanzione disciplinare
pari o più grave della sanzione pecuniaria.
11. Al personale di cui al presente articolo che abbia maturato
sedici anni di effettivo servizio nelle qualifiche dei ruoli ad
esaurimento è attribuito uno scatto convenzionale; al medesimo
personale è attribuito un ulteriore scatto convenzionale, dopo
ventisei anni di effettivo servizio. Gli scatti convenzionali non
sono attribuiti al personale che, nel triennio precedente, abbia
riportato una valutazione inferiore a sufficiente, secondo i criteri
di cui al comma 17, o una sanzione disciplinare pari o più grave
della sanzione pecuniaria o sia stato sospeso cautelarmente dal
servizio, rinviato a giudizio o ammesso ai riti alternativi per i
delitti di cui all'articolo 10, comma 1, del decreto legislativo 31
dicembre 2012, n. 235, ovvero sottoposto a procedimento disciplinare
per l'applicazione di una sanzione disciplinare pari o più grave
della sanzione pecuniaria. In caso di proscioglimento, l'attribuzione
degli scatti convenzionali avviene anche con effetto retroattivo.
12. È escluso dall'inquadramento nel ruolo di cui al comma 1 il
personale sottoposto a procedimento penale o a procedimento
disciplinare per l'applicazione di una sanzione disciplinare pari o
più grave della sanzione pecuniaria. In caso di proscioglimento o di
applicazione di una sanzione meno grave della sanzione pecuniaria,
l'inquadramento nel ruolo sarà effettuato con effetto retroattivo.
13. È altresì escluso dall'inquadramento nel ruolo di cui al
comma 1 il personale che, nel quinquennio precedente l'entrata in
vigore del presente decreto, abbia riportato una sanzione
disciplinare pari o più grave della sanzione pecuniaria ovvero che
abbia riportato sentenza irrevocabile di condanna per delitto non
colposo o che sia stato sottoposto a misura di prevenzione.
14. Il personale escluso dall'inquadramento di cui al presente
articolo ai sensi dei commi 12 e 13 è inquadrato nel ruolo degli
ispettori antincendi, ai sensi dell'articolo 247 del decreto
legislativo 13 ottobre 2005, n. 217.
15. Il personale specialista nautico ad esaurimento presta servizio
presso i distaccamenti portuali e può essere impiegato presso gli
uffici del servizio nautico della direzione centrale per l'emergenza,
il soccorso tecnico e l'antincendio boschivo del Dipartimento dei
vigili del fuoco, del soccorso pubblico e della difesa civile; svolge
le funzioni di cui all'articolo 48 del decreto legislativo 13 ottobre
2005, n. 217, nell'ambito delle materie attinenti alla specialità
posseduta.
16. Fino alla cessazione dal servizio del personale inquadrato nei
ruoli di cui al comma 1, è reso indisponibile un numero
finanziariamente equivalente di posti nella qualifica iniziale dei
ruoli delle specialità nautiche.
17. Il personale di cui al presente articolo è valutato
annualmente dall'amministrazione, ai sensi dell'articolo 134 del
decreto legislativo 13 ottobre 2005, n. 217.
Art. 13-septies (Ruolo ad esaurimento dei direttivi speciali del
personale specialista sommozzatore). - 1. In un'apposita sezione del
comparto di negoziazione del personale direttivo e dirigente del
Corpo nazionale dei vigili del fuoco è istituito il ruolo ad
esaurimento dei direttivi speciali del personale specialista
sommozzatore, articolato in tre qualifiche:
1) sommozzatore vice direttore speciale;
2) sommozzatore direttore speciale;
3) sommozzatore direttore coordinatore speciale.
2. Il personale con la qualifica di ispettore antincendi esperto,
che sia stato inquadrato nella predetta qualifica a decorrere dal 1°
gennaio 2006 ovvero che abbia maturato trenta anni di effettivo
servizio e che sia in possesso del brevetto di sommozzatore è
inquadrato, a domanda, nella istituita qualifica di sommozzatore vice
direttore speciale, collocandosi nel ruolo dopo il personale di cui
al comma 3.
3. Il personale con la qualifica di sostituto direttore antincendi,
che abbia meno di due anni di servizio nella qualifica e che sia in
possesso del brevetto di sommozzatore è inquadrato, a domanda, nella
istituita qualifica di sommozzatore vice direttore speciale.
4. Il personale con la qualifica di sostituto direttore antincendi,
che abbia maturato due anni e meno di sette anni e sei mesi di
effettivo servizio nella qualifica e che sia in possesso del brevetto
di sommozzatore è inquadrato, a domanda, nella istituita qualifica
di sommozzatore direttore speciale.
5. Il personale con la qualifica di sostituto direttore antincendi,
che abbia maturato sette anni e sei mesi di effettivo servizio nella
qualifica e che sia in possesso del brevetto di sommozzatore è
inquadrato, a domanda, nella istituita qualifica di sommozzatore
direttore coordinatore speciale.
6. Il personale con la qualifica di sostituto direttore antincendi
capo, in possesso del brevetto di sommozzatore, è inquadrato, a
domanda, nella istituita qualifica di sommozzatore direttore
coordinatore speciale.
7. Il personale con la qualifica di sostituto direttore antincendi
capo denominato "esperto", in possesso del brevetto di sommozzatore
è inquadrato, a domanda, nella istituita qualifica di sommozzatore
direttore coordinatore speciale.
8. Gli inquadramenti sono effettuati secondo l'ordine del ruolo di
provenienza. Il personale inquadrato ai sensi dei commi 3 e 4
conserva, ai fini della promozione alle qualifiche superiori,
l'anzianità eccedente quella minima richiesta per l'inquadramento.
9. Al personale di cui al presente articolo si applicano le
disposizioni degli altri ruoli dei direttivi speciali del personale
specialista in materia di progressione in carriera e attribuzione
degli scatti convenzionali.
10. È escluso dall'inquadramento nel ruolo di cui al comma 1 il
personale sottoposto a procedimento penale o a procedimento
disciplinare per l'applicazione di una sanzione disciplinare pari o
più grave della sanzione pecuniaria. In caso di proscioglimento o di
applicazione di una sanzione meno grave della sanzione pecuniaria,
l'inquadramento nel ruolo sarà effettuato con effetto retroattivo.
11. È altresì escluso dall'inquadramento nel ruolo di cui al
comma 1 il personale che, nel quinquennio precedente l'entrata in
vigore del presente decreto, abbia riportato una sanzione
disciplinare pari o più grave della sanzione pecuniaria ovvero che
abbia riportato sentenza irrevocabile di condanna per delitto non
colposo o che sia stato sottoposto a misura di prevenzione.
12. Il personale escluso dall'inquadramento di cui al presente
articolo è inquadrato nel ruolo degli ispettori antincendi, ai sensi
dell'articolo 247 del decreto legislativo 13 ottobre 2005, n. 217.
13. Il personale specialista sommozzatore ad esaurimento presta
servizio presso i nuclei sommozzatori e può essere impiegato presso
gli uffici del servizio sommozzatori della direzione centrale per
l'emergenza, il soccorso tecnico e l'antincendio boschivo del
Dipartimento dei vigili del fuoco, del soccorso pubblico e della
difesa civile; svolge le funzioni di cui all'articolo 48 del decreto
legislativo 13 ottobre 2005, n. 217, nell'ambito delle materie
attinenti alla specialità posseduta.
14. Fino alla cessazione dal servizio del personale inquadrato nel
ruolo di cui al comma 1, è reso indisponibile un numero
finanziariamente equivalente di posti nella qualifica iniziale del
ruolo degli specialisti sommozzatori.
15. Il personale di cui al presente articolo è valutato
annualmente dall'amministrazione, ai sensi dell'articolo 134 del
decreto legislativo 13 ottobre 2005, n. 217.
Art. 13-octies (Ruoli ad esaurimento dei direttivi speciali del
personale tecnico-professionale che espleta funzioni
logistico-gestionali e informatiche). - 1. In un'apposita sezione del
comparto di negoziazione del personale direttivo e dirigente del
Corpo nazionale dei vigili del fuoco sono istituiti i seguenti ruoli
ad esaurimento del personale tecnico-professionale, che espleta
funzioni logistico-gestionali e informatiche:
a) Ruolo ad esaurimento dei direttivi speciali del personale
tecnico-professionale che espleta funzioni logistico-gestionali,
articolato nelle seguenti qualifiche:
1) vice direttore speciale logistico-gestionale;
2) direttore speciale logistico-gestionale;
3) direttore coordinatore speciale logistico-gestionale;
b) Ruolo ad esaurimento dei direttivi speciali del personale
tecnico-professionale che espleta funzioni informatiche, articolato
nelle seguenti qualifiche:
1) vice direttore speciale informatico;
2) direttore speciale informatico;
3) direttore coordinatore speciale informatico.
2. Il personale con la qualifica di collaboratore
amministrativo-contabile esperto o di collaboratore
tecnico-informatico esperto, che abbia maturato trenta anni di
effettivo servizio e che sia in possesso di laurea, è inquadrato,
rispettivamente, nelle istituite qualifiche ad esaurimento di vice
direttore speciale logistico-gestionale e vice direttore speciale
informatico, collocandosi nel ruolo dopo il personale di cui al comma
3.
3. Il personale con la qualifica di sostituto direttore
amministrativo-contabile o di sostituto direttore
tecnico-informatico, che abbia meno di due anni di effettivo servizio
nella qualifica, è inquadrato, rispettivamente, nelle istituite
qualifiche ad esaurimento di vice direttore speciale
logistico-gestionale e vice direttore speciale informatico.
4. Il personale con la qualifica di sostituto direttore
amministrativo-contabile o di sostituto direttore
tecnico-informatico, che abbia maturato due anni e meno di sette anni
e sei mesi di effettivo servizio nella qualifica, è inquadrato,
rispettivamente, nelle istituite qualifiche ad esaurimento di
direttore speciale logistico-gestionale e direttore speciale
informatico.
5. Il personale con la qualifica di sostituto direttore
amministrativo-contabile o di sostituto direttore
tecnico-informatico, che abbia maturato sette anni e sei mesi di
effettivo servizio nella qualifica, è inquadrato, rispettivamente,
nelle istituite qualifiche ad esaurimento di direttore coordinatore
speciale logistico-gestionale e direttore coordinatore speciale
informatico, collocandosi nel ruolo dopo il personale di cui i commi
7 e 6.
6. Il personale con la qualifica di sostituto direttore
amministrativo-contabile capo o di sostituto direttore
tecnico-informatico capo, è inquadrato, rispettivamente, nelle
istituite qualifiche ad esaurimento di direttore coordinatore
speciale logistico-gestionale e direttore coordinatore speciale
informatico, collocandosi nel ruolo dopo il personale di cui al comma
7.
7. Il personale con la qualifica di sostituto direttore
amministrativo-contabile capo denominato «esperto» o di sostituto
direttore tecnico-informatico capo denominato "esperto" è
inquadrato, rispettivamente, nelle istituite qualifiche ad
esaurimento di direttore coordinatore speciale logistico-gestionale e
direttore coordinatore speciale informatico.
8. Gli inquadramenti sono effettuati secondo l'ordine del ruolo di
provenienza.
9. Il personale inquadrato ai sensi dei commi 3 e 4 conserva, ai
fini della progressione alle qualifiche superiori, l'anzianità
eccedente quella minima richiesta per l'inquadramento.
10. La promozione alle qualifiche di direttore speciale
logistico-gestionale e di direttore speciale informatico è conferita
a ruolo aperto, secondo l'ordine di ruolo, rispettivamente, ai vice
direttori speciali logistico-gestionali e ai vice direttori speciali
informatici che abbiano maturato due anni di effettivo servizio nella
qualifica e che, nel triennio precedente, non abbiano riportato una
sanzione disciplinare pari o più grave della sanzione pecuniaria.
11. La promozione alle qualifiche di direttore coordinatore
speciale logistico-gestionale e di direttore coordinatore speciale
informatico è conferita a ruolo aperto, secondo l'ordine di ruolo,
rispettivamente, ai direttori speciali logistico-gestionali e ai
direttori speciali informatici che abbiano maturato cinque anni e sei
mesi di effettivo servizio nella qualifica e che, nel triennio
precedente, non abbiano riportato una sanzione disciplinare pari o
più grave della sanzione pecuniaria.
12. Al personale di cui al presente articolo che abbia maturato
sedici anni di effettivo servizio nelle qualifiche dei ruoli ad
esaurimento è attribuito uno scatto convenzionale; al medesimo
personale è attribuito un ulteriore scatto convenzionale, dopo
ventisei anni di effettivo servizio. Gli scatti convenzionali non
sono attribuiti al personale che, nel triennio precedente, abbia
riportato una valutazione inferiore a sufficiente, secondo i criteri
di cui al comma 20, o una sanzione disciplinare pari o più grave
della sanzione pecuniaria o sia stato sospeso cautelarmente dal
servizio, rinviato a giudizio o ammesso ai riti alternativi per i
delitti di cui all'articolo 10, comma 1, del decreto legislativo 31
dicembre 2012, n. 235, ovvero sottoposto a procedimento disciplinare
per l'applicazione di una sanzione disciplinare pari o più grave
della sanzione pecuniaria. In caso di proscioglimento, l'attribuzione
degli scatti convenzionali avviene anche con effetto retroattivo.
13. È escluso dall'inquadramento nel ruolo di cui al comma 1 il
personale sottoposto a procedimento penale o a procedimento
disciplinare per l'applicazione di una sanzione disciplinare pari o
più grave della sanzione pecuniaria. In caso di proscioglimento o di
applicazione di una sanzione meno grave della sanzione pecuniaria,
l'inquadramento nel ruolo sarà effettuato con effetto retroattivo.
14. È altresì escluso dall'inquadramento nel ruolo di cui al
comma 1 il personale che, nel quinquennio precedente l'entrata in
vigore del presente decreto, abbia riportato una sanzione
disciplinare pari o più grave della sanzione pecuniaria ovvero che
abbia riportato sentenza irrevocabile di condanna per delitto non
colposo o che sia stato sottoposto a misura di prevenzione.
15. Il personale escluso dall'inquadramento di cui al presente
articolo ai sensi dei commi 13 e 14 è inquadrato nel ruolo degli
ispettori logistico-gestionali e nel ruolo degli ispettori
informatici, ai sensi, rispettivamente, degli articoli 253 e 254 del
decreto legislativo 13 ottobre 2005, n. 217.
16. Il personale di cui al presente articolo espleta le funzioni
proprie della qualifica di appartenenza anche a integrazione delle
attività svolte dalle strutture operative, sia ordinariamente sia
nei casi di calamità pubbliche o in altre situazioni di emergenza.
17. Il personale di cui al comma 1, lettera a), ferma restando la
sovraordinazione funzionale del personale appartenente ai ruoli di
cui all'articolo 153 del decreto legislativo 13 ottobre 2005, n. 217,
esercita funzioni logistico-gestionali, implicanti specifica
professionalità, connesse all'assolvimento dei compiti istituzionali
del Corpo nazionale, secondo i livelli di responsabilità e gli
ambiti di competenza correlati alla qualifica ricoperta, collaborando
con il dirigente responsabile dell'ufficio cui è assegnato e con i
direttivi logistico-gestionali; svolge funzioni di direzione di
unità organizzative nell'ambito dell'ufficio cui è assegnato ed
esercita, nel quadro degli indirizzi ricevuti, compiti di
pianificazione, coordinamento e controllo delle attività
amministrative e contabili, con autonomia organizzativa e
responsabilità dei risultati conseguiti; predispone l'attività
istruttoria ed elabora atti e provvedimenti attribuiti alla propria
competenza e con grado di complessità commisurato alla qualifica
posseduta; svolge gli incarichi per i quali è richiesta una
specifica competenza professionale direttamente attinente al titolo
di studio posseduto; svolge attività di studio, ricerca e verifica
per l'applicazione delle normative vigenti; firma congiuntamente al
funzionario delegato gli atti contabili; collabora alla
predisposizione del bilancio preventivo e consuntivo, in riferimento
al proprio settore di competenza; svolge funzioni di consegnatario o
economo e agente di cassa; partecipa alle procedure contrattuali per
l'affidamento di lavori, servizi e forniture e alle procedure di
acquisto, provvedendo anche alle attività di indagine di mercato e
collaborando a quelle di collaudo; svolge, in relazione alla
professionalità posseduta, compiti di gestione ed attuazione
dell'attività di formazione del personale del Corpo nazionale e
partecipa in qualità di componente alle commissioni d'esame.
18. Il personale di cui al comma 1, lettera b), ferma restando la
sovraordinazione funzionale del personale appartenente ai ruoli di
cui all'articolo 162 del decreto legislativo 13 ottobre 2005, n. 217,
esercita funzioni informatiche, implicanti specifica
professionalità, connesse all'assolvimento dei compiti istituzionali
del Corpo nazionale, secondo i livelli di responsabilità e gli
ambiti di competenza correlati alla qualifica ricoperta, collaborando
con il dirigente responsabile dell'ufficio cui è assegnato e con i
direttivi informatici; svolge funzioni di direzione di unità
organizzative nell'ambito dell'ufficio cui è assegnato ed esercita,
nel quadro degli indirizzi ricevuti, compiti di pianificazione,
coordinamento e controllo delle attività del settore di competenza
con autonomia organizzativa e responsabilità dei risultati
conseguiti; cura la progettazione, la realizzazione e il collaudo di
lavorazioni inerenti al proprio indirizzo tecnico-professionale;
svolge gli incarichi per i quali è richiesta una specifica
competenza professionale direttamente attinente al titolo di studio
posseduto; nell'ambito del settore di competenza, svolge attività di
studio e ricerca, elabora proposte e progetti e ne segue le fasi di
sperimentazione, implementazione e verifica; effettua, anche
avvalendosi di collaboratori, l'analisi tecnica di processi di
lavoro, prefigura la struttura hardware e cura le specifiche tecniche
e le funzioni relative al software, al sistema e alla rete; valuta
prodotti di software e soluzioni hardware; controlla gli standard di
funzionamento; pianifica, coordina e segue le attività di sviluppo
dei sistemi informatici; partecipa alle procedure contrattuali per
l'affidamento di lavori, servizi e forniture e alle procedure di
acquisto, cooperando alle attività di indagine di mercato e a quelle
di collaudo; svolge, in relazione alla professionalità posseduta,
compiti di gestione ed attuazione dell'attività di formazione del
personale del Corpo nazionale e partecipa in qualità di componente
alle commissioni d'esame.
19. Fino alla cessazione dal servizio del personale inquadrato nei
ruoli di cui al comma 1, è reso indisponibile un numero
finanziariamente equivalente di posti nelle qualifiche iniziali del
ruolo degli ispettori logistico-gestionali e del ruolo degli
ispettori informatici.
20. Il personale di cui al presente articolo è valutato
annualmente dall'amministrazione, ai sensi dell'articolo 134 del
decreto legislativo 13 ottobre 2005, n. 217.
Art. 13-novies (Ruoli professionali ad esaurimento dei direttivi e
dirigenti medici). - 1. Sono istituiti i seguenti ruoli professionali
ad esaurimento, in cui è inquadrato il personale con le qualifiche
di direttore medico-vicedirigente, di primo dirigente medico e di
dirigente superiore medico:
a) Ruolo professionale ad esaurimento dei direttivi medici,
articolato nella qualifica di direttore medico-vicedirigente;
b) Ruolo professionale ad esaurimento dei dirigenti medici,
articolato nelle qualifiche di primo dirigente medico e dirigente
superiore medico.
2. Al personale di cui al comma 1 si applicano e continuano ad
applicarsi le disposizioni in materia di trattamenti retributivi e
previdenziali previsti per il personale del Corpo nazionale dei
vigili del fuoco che espleta funzioni operative, nonchè gli
incrementi retributivi previsti dall'articolo 15. Il medesimo
personale conserva il diritto ad indossare le uniformi e i fregi e
svolge le funzioni di cui all'articolo 179 del decreto legislativo 13
ottobre 2005, n. 217.
Art. 13-decies (Progressione in carriera dei ruoli professionali ad
esaurimento dei direttivi e dirigenti medici). - 1. L'accesso alla
qualifica di primo dirigente medico avviene, nel limite dei posti
disponibili al 31 dicembre di ogni anno nel corrispondente ruolo
tecnico-professionale dei dirigenti sanitari, mediante scrutinio per
merito comparativo e superamento di un corso di formazione della
durata di tre mesi con esame finale. Allo scrutinio sono ammessi i
direttori medici-vicedirigenti che, alla data di cui al periodo
precedente, abbiano maturato due anni di effettivo servizio nella
qualifica.
2. Non è ammesso allo scrutinio il personale che:
a) nei tre anni precedenti lo scrutinio abbia riportato nella
valutazione annuale di cui all'articolo 202 del decreto legislativo
13 ottobre 2005, n. 217, un punteggio inferiore a ottanta;
b) nell'anno precedente lo scrutinio abbia riportato la sanzione
disciplinare della sanzione pecuniaria;
c) nei tre anni precedenti lo scrutinio abbia riportato una
sanzione disciplinare più grave della sanzione pecuniaria.
3. È sospeso dagli scrutini il personale di cui al comma 1
rinviato a giudizio o ammesso ai riti alternativi per reati non
colposi. Nei confronti di tale personale si applicano le disposizioni
contenute nell'articolo 95 del decreto del Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, e successive modificazioni.
4. La nomina a primo dirigente medico decorre a tutti gli effetti
dal 1° gennaio dell'anno successivo a quello nel quale si sono
verificate le carenze organiche ed è conferita secondo l'ordine
della graduatoria formata sulla base della media tra i punteggi
conseguiti in sede di scrutinio per merito comparativo per
l'ammissione al corso di formazione e nell'esame finale del corso.
5. Il corso di formazione dirigenziale si svolge presso l'Istituto
superiore antincendi, ha un indirizzo prevalentemente professionale
ed è finalizzato a perfezionare le conoscenze di carattere
organizzativo e gestionale necessarie all'esercizio delle funzioni
dirigenziali.
6. Con decreto del capo del Dipartimento sono dettate le modalità
di svolgimento del corso di formazione dirigenziale e dell'esame
finale, nonchè le disposizioni per la formazione della graduatoria
di fine corso, in applicazione del criterio direttivo indicato al
comma 4.
7. La promozione alla qualifica di dirigente superiore medico si
consegue, nel limite dei posti disponibili al 31 dicembre di ogni
anno nel corrispondente ruolo tecnico-professionale dei dirigenti
sanitari, mediante scrutinio per merito comparativo al quale sono
ammessi i primi dirigenti medici che, alla stessa data, abbiano
maturato tre anni di effettivo servizio nella qualifica e che non
siano incorsi in alcuna delle cause di esclusione di cui al comma 2.
8. Le promozioni decorrono a tutti gli effetti dal 1° gennaio
dell'anno successivo a quello nel quale si sono verificate le
carenze.
Art. 13-undecies (Ruoli professionali ad esaurimento dei direttivi
e dirigenti ginnico-sportivi). - 1. Sono istituiti i seguenti ruoli
professionali ad esaurimento, in cui è inquadrato il personale con
le qualifiche di direttore ginnico-sportivo-vicedirigente, di primo
dirigente ginnico-sportivo e di dirigente superiore ginnico-sportivo:
a) Ruolo professionale ad esaurimento dei direttivi
ginnico-sportivi, articolato nella qualifica di direttore
ginnico-sportivo-vicedirigente;
b) Ruolo professionale ad esaurimento dei dirigenti
ginnico-sportivi, articolato nelle qualifiche di primo dirigente
ginnico-sportivo e dirigente superiore ginnico-sportivo.
2. Al personale di cui al comma 1 si applicano e continuano ad
applicarsi le disposizioni in materia di trattamenti retributivi e
previdenziali previsti per il personale del Corpo nazionale dei
vigili del fuoco che espleta funzioni operative, nonchè gli
incrementi retributivi previsti dall'articolo 15. Il medesimo
personale conserva il diritto ad indossare le uniformi e i fregi e
svolge le funzioni di cui all'articolo 189 del decreto legislativo 13
ottobre 2005, n. 217.
Art. 13-duodecies (Progressione in carriera dei ruoli professionali
ad esaurimento dei direttivi e dei dirigenti ginnico-sportivi). - 1.
L'accesso alla qualifica di primo dirigente ginnico-sportivo avviene,
nel limite dei posti disponibili al 31 dicembre di ogni anno nel
corrispondente ruolo tecnico-professionale dei dirigenti
ginnico-sportivi, mediante scrutinio per merito comparativo e
superamento di un corso di formazione della durata di tre mesi con
esame finale. Allo scrutinio sono ammessi i direttori
ginnico-sportivi vicedirigenti che, alla data di cui al periodo
precedente, abbiano maturato due anni di effettivo servizio nella
qualifica.
2. Non è ammesso allo scrutinio il personale che:
a) nei tre anni precedenti lo scrutinio abbia riportato nella
valutazione annuale di cui all'articolo 202 del decreto legislativo
13 ottobre 2005, n. 217, un punteggio inferiore a ottanta;
b) nell'anno precedente lo scrutinio abbia riportato la sanzione
disciplinare della sanzione pecuniaria;
c) nei tre anni precedenti lo scrutinio abbia riportato una
sanzione disciplinare più grave della sanzione pecuniaria.
3. È sospeso dagli scrutini il personale di cui al comma 1
rinviato a giudizio o ammesso ai riti alternativi per reati non
colposi. Nei confronti di tale personale si applicano le disposizioni
contenute nell'articolo 95 del decreto del Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, e successive modificazioni.
4. La nomina a primo dirigente ginnico-sportivo decorre a tutti gli
effetti dal 1° gennaio dell'anno successivo a quello nel quale si
sono verificate le carenze organiche ed è conferita secondo l'ordine
della graduatoria formata sulla base della media tra i punteggi
conseguiti in sede di scrutinio per merito comparativo per
l'ammissione al corso di formazione e nell'esame finale del corso.
5. Il corso di formazione dirigenziale si svolge presso l'Istituto
superiore antincendi, ha un indirizzo prevalentemente professionale
ed è finalizzato a perfezionare le conoscenze di carattere
organizzativo e gestionale necessarie all'esercizio delle funzioni
dirigenziali.
6. Con decreto del capo del Dipartimento sono dettate le modalità
di svolgimento del corso di formazione dirigenziale e dell'esame
finale, nonchè le disposizioni per la formazione della graduatoria
di fine corso, in applicazione del criterio direttivo indicato al
comma 4.
7. La promozione alla qualifica di dirigente superiore
ginnico-sportivo si consegue, nel limite dei posti disponibili al 31
dicembre di ogni anno nel corrispondente ruolo tecnico-professionale
dei dirigenti ginnico-sportivi, mediante scrutinio per merito
comparativo al quale sono ammessi i primi dirigenti ginnico-sportivi
che, alla stessa data, abbiano maturato tre anni di effettivo
servizio nella qualifica e che non siano incorsi in alcuna delle
cause di esclusione di cui al comma 2.
8. Le promozioni decorrono a tutti gli effetti dal 1° gennaio
dell'anno successivo a quello nel quale si sono verificate le
carenze.».

Art. 9

Modifiche al Capo IV del decreto legislativo
29 maggio 2017, n. 97

1. All'articolo 14, comma 1, del decreto legislativo 29 maggio
2017, n. 97, l'ultimo periodo è sostituito dal seguente: «Si applica
l'articolo 243, comma 3, del decreto legislativo 13 ottobre 2005, n.
217».
2. Dopo l'articolo 14 del decreto legislativo 29 maggio 2017, n.
97, sono inseriti i seguenti articoli:
«Art. 14-bis (Disposizioni transitorie per il personale dei ruoli
delle specialità nautiche). - 1. Fermo restando quanto previsto
dall'articolo 250 del decreto legislativo 13 ottobre 2005, n. 217, al
fine di garantire la continuità del servizio di soccorso pubblico,
il personale specialista nautico in possesso sia del brevetto di
nautico di coperta sia del brevetto di nautico di macchina può
essere impiegato, temporaneamente, per un periodo non superiore a
cinque anni, in attività specialistiche nautiche non ricomprese nel
ruolo di appartenenza.
Art. 14-ter (Disposizioni transitorie per il personale dei ruoli
delle specialità aeronaviganti). - 1. In prima applicazione, il
personale inquadrato nei ruoli delle specialità aeronaviganti è
posto alle dipendenze, con riferimento alle sedi ove il medesimo
personale presta servizio, delle direzioni regionali ed
interregionali dei vigili del fuoco, del soccorso pubblico e della
difesa civile competenti per territorio o delle competenti direzioni
centrali del Dipartimento dei vigili del fuoco, del soccorso pubblico
e della difesa civile.
Art. 14-quater (Disposizioni transitorie in materia di progressione
in carriera). - 1. Le disposizioni dell'articolo 150 del decreto
legislativo 13 ottobre 2005, n. 217, non si applicano per un
quinquennio al personale appartenente ai ruoli speciali antincendio
boschivo (AIB) ad esaurimento del Corpo nazionale dei vigili del
fuoco.
2. Le disposizioni degli articoli 161, 170, 187 e 197 del decreto
legislativo 13 ottobre 2005, n. 217, in materia di percorso di
carriera per l'ammissione allo scrutinio per l'accesso,
rispettivamente, alle qualifiche di primo dirigente
logistico-gestionale, primo dirigente informatico, primo dirigente
sanitario e primo dirigente ginnico-sportivo non si applicano per un
quinquennio.
3. Ai fini del computo del periodo di nove anni e sei mesi di
effettivo servizio previsto dal comma 1 degli articoli 160 e 169 e
dal comma 2 dell'articolo 148 del decreto legislativo 13 ottobre
2005, n. 217, per il personale in servizio alla data di entrata in
vigore del decreto legislativo di cui all'articolo 8, comma 6, della
legge 7 agosto 2015, n. 124, si tiene conto anche del servizio
prestato nei rispettivi ruoli dei funzionari amministrativo-contabili
direttori e dei funzionari tecnico-informatici direttori del
previgente ordinamento.
Art. 14-quinquies (Disposizioni transitorie in materia di corsi di
formazione per la progressione in carriera). - 1. Le disposizioni
degli articoli 15, 27, 40, 45, 57, 62, 86, 98, 110 e 122 del decreto
legislativo 13 ottobre 2005, n. 217, concernenti la frequenza di
corsi di formazione per il passaggio alle qualifiche superiori, si
applicano decorso un triennio dalla data di adozione dei decreti del
capo del Dipartimento dei vigili del fuoco, del soccorso pubblico e
della difesa civile previsti nei medesimi articoli.
Art. 14-sexies (Clausola di salvaguardia e ulteriori disposizioni
per il personale appartenente al gruppo sportivo vigili del fuoco
Fiamme Rosse e alla banda musicale del Corpo nazionale). - 1. Al
personale appartenente al gruppo sportivo vigili del fuoco Fiamme
Rosse e alla banda musicale del Corpo nazionale si applicano e
continuano ad applicarsi, laddove più favorevoli, le disposizioni in
materia di trattamenti retributivi e previdenziali previsti per il
personale del Corpo nazionale che espleta funzioni operative, nonchè
gli incrementi retributivi previsti dall'articolo 15.
2. Nelle more dell'adozione del regolamento previsto dall'articolo
126, comma 1, lettera b), del decreto legislativo 13 ottobre 2005, n.
217, i vigenti limiti di età per l'accesso ai ruoli della banda
musicale del Corpo nazionale non si applicano alle procedure
assunzionali non ancora concluse alla data di entrata in vigore del
presente decreto.
3. Nelle more dell'adozione del regolamento previsto dall'articolo
131, comma 1, lettera b), del decreto legislativo 13 ottobre 2005, n.
217, per particolari discipline sportive il bando di concorso può
individuare l'età per l'accesso al ruolo degli atleti del gruppo
sportivo vigili del fuoco Fiamme Rosse entro un limite minimo di
diciassette anni e un limite massimo di trentacinque anni.
Art. 14-septies (Disposizioni per l'espletamento dei concorsi). -
1. La procedura concorsuale per l'accesso alla qualifica di ispettore
antincendi di cui all'articolo 19, comma 1, lettera b), del decreto
legislativo 13 ottobre 2005, n. 217, è attivata non oltre il 30
giugno 2019.
2. Il personale in servizio alla data di entrata in vigore del
decreto legislativo di cui all'articolo 8, comma 6, della legge 7
agosto 2015, n. 124, in possesso del diploma di istruzione secondaria
di secondo grado ad indirizzo tecnico-scientifico e degli altri
requisiti ivi previsti, può partecipare alle procedure concorsuali
per l'accesso alla qualifica di ispettore antincendi di cui
all'articolo 19, comma 1, lettera b), del decreto legislativo 13
ottobre 2005, n. 217.
3. Nel termine di trenta giorni dalla data di entrata in vigore del
decreto legislativo di cui all'articolo 8, comma 6, della legge 7
agosto 2015, n. 124, è autorizzata una procedura concorsuale
straordinaria per l'accesso alla qualifica di capo squadra con
decorrenza 1° gennaio 2018, per un numero di posti corrispondenti a
quelli vacanti al 31 dicembre 2017 nel ruolo dei capi squadra e dei
capo reparto, nonchè per i cinquecento posti portati in incremento
nel medesimo ruolo di cui alla tabella A allegata al decreto
legislativo 13 ottobre 2005, n. 217. Per l'espletamento della
suddetta procedura concorsuale si applica il decreto del Ministro
dell'interno 12 ottobre 2007, n. 236, nonchè l'articolo 3, comma 6,
del decreto-legge 20 giugno 2012, n. 79, convertito, con
modificazioni, dalla legge 7 agosto 2012, n. 131.».

Art. 10

Modifiche al Capo V del decreto legislativo
29 maggio 2017, n. 97

1. L'articolo 16 del decreto legislativo 29 maggio 2017, n. 97, è
sostituito dal seguente:
«Art. 16 (Clausola di salvaguardia retributiva). - 1. Per il
personale del Corpo nazionale dei vigili del fuoco l'autorizzazione
allo svolgimento del lavoro straordinario di cui al decreto del
Presidente della Repubblica 22 luglio 1977, n. 422, è disposta
annualmente con decreto del Ministro dell'interno, di concerto con il
Ministro dell'economia e delle finanze, entro i limiti dei fondi
stanziati in bilancio.
2. Nelle more del perfezionamento del decreto di cui al comma 1, il
pagamento dei compensi per lavoro straordinario, prestato dal
personale del Corpo nazionale dei vigili del fuoco per le attività
svolte nel primo semestre di ciascun anno, è autorizzato entro i
limiti massimi stabiliti con il decreto autorizzativo relativo
all'anno precedente.».
2. Dopo l'articolo 17 del decreto legislativo 29 maggio 2017, n.
97, sono inseriti i seguenti articoli:
«Art. 17-bis (Disposizioni economico-finanziarie). - 1. Dalla data
del 1° gennaio 2018, le misure dello stipendio tabellare e delle
indennità di rischio e mensile del personale del Corpo nazionale dei
vigili del fuoco sono fissate nella tabella C, allegata al decreto
legislativo 13 ottobre 2005, n. 217. Gli effetti retributivi
derivanti dall'applicazione della predetta tabella C costituiscono
miglioramenti economici ai sensi dell'articolo 12, comma 5, decreto
legislativo 19 agosto 2016, n. 177, e dell'articolo 261 del decreto
legislativo 13 ottobre 2005, n. 217.
2. A decorrere dall'anno 2018, il fondo di produttività di cui
all'articolo 5 del decreto del Presidente della Repubblica 19
novembre 2010, n. 250, è incrementato:
a) dalle risorse del fondo di amministrazione di cui all'articolo 6
del decreto del Presidente della Repubblica 19 novembre 2010, n. 251,
destinate al personale inquadrato alla data di cui al comma 1 nei
ruoli dei direttivi logistico-gestionali, dei direttivi informatici,
dei direttivi aggiunti che espletano funzioni operative, nonchè nei
ruoli ad esaurimento di cui all'articolo 13-bis, comma 1, lettere a),
b) e c);
b) dalle risorse già destinate a remunerare il lavoro
straordinario del personale interessato dal conferimento delle
posizioni organizzative di cui agli articoli 199 e 223 del decreto
legislativo 13 ottobre 2005, n. 217;
c) dall'importo di euro 1.050.000 che, a decorrere dall'anno 2019,
viene destinato al finanziamento della spesa connessa all'istituzione
delle posizioni organizzative di cui agli articoli 199 e 223 del
decreto legislativo 13 ottobre 2005, n. 217; per gli anni 2022 e 2023
detto incremento è ridotto rispettivamente di euro 110.000 e di euro
290.000. A tali importi si aggiungono le risorse di cui alla lettera
b).
3. A seguito dell'espletamento delle procedure concorsuali
straordinarie previste dall'articolo 260 del decreto legislativo 13
ottobre 2005, n. 217, la disponibilità del fondo per la retribuzione
di rischio, di posizione e di risultato di cui all'articolo 10 del
decreto del Presidente della Repubblica 19 novembre 2010, n. 250, è
incrementata attingendo alle risorse del fondo di produttività di
cui al comma 2, che viene ridotto di un importo corrispondente.
4. Le risorse di cui ai commi 2, lettere a) e b), e 3 sono
determinate con uno o più decreti del Ministro dell'interno, di
concerto con il Ministro dell'economia e delle finanze.
5. A decorrere dall'anno 2018, le risorse destinate a finanziare le
indennità attribuite al personale inquadrato nei ruoli delle
specialità aeronaviganti, nautiche e dei sommozzatori sono
incrementate dell'importo di euro 1.200.000. Per il solo anno 2018,
gli accordi integrativi nazionali di cui agli articoli 140, comma 1,
e 230, comma 1, del decreto legislativo 13 ottobre 2005, n. 217,
definiscono gli incrementi dei vigenti istituti retributivi accessori
correlati alle suddette specialità. A decorrere dall'anno 2019, il
procedimento negoziale di cui agli articoli 136 e 226 del decreto
legislativo 13 ottobre 2005, n. 217, definisce:
a) la nuova configurazione degli istituti retributivi volta a
valorizzare l'impiego operativo, la qualificazione e l'esperienza
specifica acquisita, nonchè lo svolgimento di incarichi di
particolare responsabilità;
b) la previsione di benefici economici finalizzati al mantenimento
delle indennità specialistiche in godimento nei casi di
indisponibilità dal servizio per infermità, temporanea o
permanente, dipendente da causa di servizio e nei casi di decadenza
del brevetto o della licenza ovvero del titolo comunque denominato
abilitativo allo svolgimento delle attività di soccorso tecnico
specialistico.
6. I fondi di incentivazione del personale del Corpo nazionale dei
vigili del fuoco sono annualmente incrementati, a decorrere dall'anno
2018, dalle risorse, indicate nell'allegato 1 al presente decreto,
che residuano a seguito dall'attuazione degli interventi di revisione
ordinamentale di cui al presente decreto.
Art. 17-ter (Valorizzazione retributiva e interpretazione
dell'articolo 15). - 1. Le disposizioni di cui all'articolo 2, comma
4 e all'articolo 4, comma 3, del decreto del Presidente della
Repubblica del 26 marzo 2018, n. 47, nonchè le disposizioni di cui
all'articolo 2, comma 3, e all'articolo 3, comma 3, del decreto del
Presidente della Repubblica del 26 marzo 2018, n. 48, sono da
intendersi nel senso che la tredicesima mensilità, relativa agli
incrementi delle componenti retributive ivi contemplate, è
riconosciuta, per l'anno 2017, nella misura di un dodicesimo per
ciascun mese di servizio prestato dal 1° ottobre al 31 dicembre
2017.».

Art. 11

Copertura finanziaria

1. Alla copertura degli oneri derivanti dall'attuazione del
presente decreto, pari ad euro 16.030.000 annui a decorrere dall'anno
2018, si provvede mediante utilizzo del fondo di cui all'articolo 15,
comma 1, del decreto legislativo 29 maggio 2017, n. 97.
2. Il Ministro dell'economia e delle finanze è autorizzato ad
apportare con proprio decreto le occorrenti variazioni di bilancio.

Art. 12

Disposizioni finali

1. Il presente decreto entra in vigore il quindicesimo giorno
successivo alla data di pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana; gli effetti giuridici ed economici di cui agli
articoli 2, 3, 5, 6, 8 e 10 decorrono dalla data del 1° gennaio 2018.
2. Il termine previsto dall'articolo 18, comma 1, del decreto
legislativo 29 maggio 2017, n. 97, decorre dalla data di entrata in
vigore del presente decreto.
3. Gli effetti ostativi connessi all'applicazione di sanzioni
disciplinari pari a quella pecuniaria previsti nel presente decreto
conseguono esclusivamente da condotte rilevanti ai fini disciplinari
poste in essere in data successiva all'entrata in vigore del presente
decreto.
Il presente decreto, munito del sigillo dello Stato, sarà inserito
nella Raccolta ufficiale degli atti normativi della Repubblica
italiana. È fatto obbligo a chiunque spetti di osservarlo e di farlo
osservare.
Dato a Roma, addì 6 ottobre 2018

MATTARELLA

Conte, Presidente del Consiglio dei
ministri

Bongiorno, Ministro per la pubblica
amministrazione

Tria, Ministro dell'economia e
delle finanze

Salvini, Ministro dell'interno
Visto, il Guardasigilli: Bonafede

Allegato 1
(art. 17-bis, comma 6, del decreto legislativo 29 maggio 2017, n.97)

Risorse destinate, ai sensi dell'articolo 10, comma 2, ad
incrementare il fondo di rischio, posizione e risultato del personale
dirigente non generale di cui all'articolo 8 del decreto del
Presidente della Repubblica 15 marzo 2018, n. 42, il fondo di
rischio, posizione e risultato del personale dirigente generale di
cui all'articolo 9 del decreto del Presidente della Repubblica 15
marzo 2018, n. 42, il fondo di produttività del personale direttivo
di cui all'articolo 5 del decreto del Presidente della Repubblica 15
marzo 2018, n. 42 ed il fondo di amministrazione di cui all'articolo
6 del decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2018, n. 41.



+===========+===========+==========+==============+=================+
| | | Fondo di | | |
| | | rischio, | | |
| | Fondo di |posizione | | |
| | rischio, | e | | |
| |posizione e|risultato | | Incrementi del |
| | risultato | del |Incrementi del| Fondo di |
| | del |personale | Fondo di | amministrazione |
| | personale |dirigente |produttività |del personale non|
| | dirigente | non |del personale | direttivo e non |
| Anno | generale | generale | direttivo | dirigente |
+===========+===========+==========+==============+=================+
| 2018 | 682| 5.840| 36.135| 1.077.278|
+-----------+-----------+----------+--------------+-----------------+
| 2019 | 438| 3.752| 23.217| 692.172|
+-----------+-----------+----------+--------------+-----------------+
| 2020 | 693| 5.935| 36.722| 1.094.781|
+-----------+-----------+----------+--------------+-----------------+
| 2021 | 540| 4.627| 28.630| 853.559|
+-----------+-----------+----------+--------------+-----------------+
| 2022 | 565| 4.840| 29.952| 892.960|
+-----------+-----------+----------+--------------+-----------------+
| 2023 | 2| 20| 124| 3.686|
+-----------+-----------+----------+--------------+-----------------+
| 2024 | 4| 31| 194| 5.786|
+-----------+-----------+----------+--------------+-----------------+
| 2025 | 19| 161| 994| 29.635|
+-----------+-----------+----------+--------------+-----------------+
| 2026 | 456| 3.906| 24.168| 720.524|
+-----------+-----------+----------+--------------+-----------------+
| 2027 | 300| 2.570| 15.901| 474.048|
+-----------+-----------+----------+--------------+-----------------+
|A decorrere| | | | |
| dal 2028 | 104| 891| 5.514| 164.401|
+-----------+-----------+----------+--------------+-----------------+

Sostituisce la tabella A
del decreto legislativo 13 ottobre 2005, n. 217
(articolo 6)
"Tabella A
(prevista dagli articoli 1, 29, 68, 124, 129,
141, 153, 162, 171, 178, 188, 213 e 241)
Dotazione organica dei ruoli del Corpo nazionale dei vigili del fuoco

+-------------------------------+---------------------+-------------+
| Personale non direttivo e non dirigente che espleta funzioni |
| operative |
+-------------------------------+---------------------+-------------+
| | | Dotazione |
| Ruolo | Qualifiche | organica |
+-------------------------------+---------------------+-------------+
| Vigili del fuoco |Vigile del fuoco | 19059|
+ +---------------------+ +
| |Vigile del fuoco | |
| |esperto | |
+ +---------------------+ +
| |Vigile del fuoco | |
| |coordinatore | |
+-------------------------------+---------------------+-------------+
| Capi squadra e capi reparto |Capo squadra | 10879|
+ +---------------------+ +
| |Capo squadra esperto | |
+ +---------------------+ +
| |Capo reparto | |
+-------------------------------+---------------------+-------------+
| Ispettori antincendi |Ispettore antincendi | 952|
+ +---------------------+ +
| |Ispettore antincendi | |
| |esperto | |
+ +---------------------+ +
| |Ispettore antincendi | |
| |coordinatore | |
+-------------------------------+---------------------+-------------+

+-------------------------------+---------------------+-------------+
| Personale delle specialità aeronaviganti |
+-------------------------------+---------------------+-------------+
| | | Dotazione |
| Ruolo | Qualifiche | organica |
+-------------------------------+---------------------+-------------+
| |Pilota di aeromobile | |
| Piloti di aeromobile |vigile del fuoco | 48|
| +---------------------+ +
| |Pilota di aeromobile | |
| |vigile del fuoco | |
| |esperto | |
| +---------------------+ +
| |Pilota di aeromobile | |
| |vigile del fuoco | |
| |coordinatore | |
| +---------------------+-------------+
| |Pilota di aeromobile | |
| |capo squadra | 63|
| +---------------------+ +
| |Pilota di aeromobile | |
| |capo squadra esperto | |
| +---------------------+ +
| |Pilota di aeromobile | |
| |capo reparto | |
| +---------------------+-------------+
| |Pilota di aeromobile | |
| |ispettore | 72|
| +---------------------+ +
| |Pilota di aeromobile | |
| |ispettore esperto | |
| +---------------------+ +
| |Pilota di aeromobile | |
| |ispettore | |
| |coordinatore | |
| +---------------------+-------------+
| | | 183|
+-------------------------------+---------------------+-------------+
| |Specialista di | |
| |aeromobile vigile del| |
| Specialisti di aeromobile |fuoco | 96|
| +---------------------+ |
| |Specialista di | |
| |aeromobile vigile del| |
| |fuoco esperto | |
| +---------------------+ |
| |Specialista di | |
| |aeromobile vigile del| |
| |fuoco coordinatore | |
| +---------------------+-------------|
| |Specialista di | |
| |aeromobile capo | |
| |squadra | 82|
| +---------------------+ |
| |Specialista di | |
| |aeromobile capo | |
| |squadra esperto | |
| +---------------------+ |
| |Specialista di | |
| |aeromobile capo | |
| |reparto | |
| +---------------------+-------------|
| |Specialista di | |
| |aeromobile ispettore | 73|
| +---------------------+ |
| |Specialista di | |
| |aeromobile ispettore | |
| |esperto | |
| +---------------------+ |
| |Specialista di | |
| |aeromobile ispettore | |
| |coordinatore | |
+-------------------------------+---------------------+-------------+
| | | 251|
+-------------------------------+---------------------+-------------+
| |Elisoccorritore | |
| Elisoccorritori |vigile del fuoco | 89|
+-------------------------------+---------------------+-------------+
| |Elisoccorritore | |
| |vigile del fuoco | |
| |esperto | |
+-------------------------------+---------------------+-------------+
| |Elisoccorritore | |
| |vigile del fuoco | |
| |coordinatore | |
+-------------------------------+---------------------+-------------+
| |Elisoccorritore capo | |
| |squadra | 64|
+-------------------------------+---------------------+-------------+
| |Elisoccorritore capo | |
| |squadra esperto | |
+-------------------------------+---------------------+-------------+
| |Elisoccorritore capo | |
| |reparto | |
+-------------------------------+---------------------+-------------+
| |Elisoccorritore | |
| |ispettore | 15|
+-------------------------------+---------------------+-------------+
| |Elisoccorritore | |
| |ispettore esperto | |
+-------------------------------+---------------------+-------------+
| |Elisoccorritore | |
| |ispettore | |
| |coordinatore | |
+-------------------------------+---------------------+-------------+
| | | 168|
+-------------------------------+---------------------+-------------+
| Personale delle specialità nautiche e dei sommozzatori |
+-------------------------------+---------------------+-------------+
| | | Dotazione |
| Ruolo | Qualifiche | organica |
+-------------------------------+---------------------+-------------+
| |Nautico di coperta | |
| Nautici di coperta |vigile del fuoco | 161|
| +---------------------+ |
| |Nautico di coperta | |
| |vigile del fuoco | |
| |esperto | |
| +---------------------+ |
| |Nautico di coperta | |
| |vigile del fuoco | |
| |coordinatore | |
| +---------------------+-------------|
| |Nautico di coperta | |
| |capo squadra | 161|
| +---------------------+ |
| |Nautico di coperta | |
| |capo squadra esperto | |
| +---------------------+ |
| |Nautico di coperta | |
| |capo reparto | |
| +---------------------+-------------|
| |Nautico di coperta | |
| |ispettore | 26|
| +---------------------+ |
| |Nautico di coperta | |
| |ispettore esperto | |
| +---------------------+ |
| |Nautico di coperta | |
| |ispettore | |
| |coordinatore | |
| +---------------------+-------------+
| | | 348|
+-------------------------------+---------------------+-------------+
| |Nautico di macchina | |
| Nautici di macchina |vigile del fuoco | 161|
| +---------------------+ +
| |Nautico di macchina | |
| |vigile del fuoco | |
| |esperto | |
| +---------------------+ +
| |Nautico di macchina | |
| |vigile del fuoco | |
| |coordinatore | |
| +---------------------+-------------+
| |Nautico di macchina | |
| |capo squadra | 161|
| +---------------------+ +
| |Nautico di macchina | |
| |capo squadra esperto | |
| +---------------------+ +
| |Nautico di macchina | |
| |capo reparto | |
| +---------------------+-------------+
| |Nautico di macchina | |
| |ispettore | 26|
| +---------------------+ +
| |Nautico di macchina | |
| |ispettore esperto | |
| +---------------------+ +
| |Nautico di macchina | |
| |ispettore | |
| |coordinatore | |
+-------------------------------+---------------------+-------------+
| | | 348|
+-------------------------------+---------------------+-------------+
| |Sommozzatore vigile | |
| Sommozzatori |del fuoco | 252|
| +---------------------+ |
| |Sommozzatore vigile | |
| |del fuoco esperto | |
| +---------------------+ |
| |Sommozzatore vigile | |
| |del fuoco | |
| |coordinatore | |
| +---------------------+-------------|
| |Sommozzatore capo | |
| |squadra | 252|
| +---------------------+ |
| |Sommozzatore capo | |
| |squadra esperto | |
| +---------------------+ |
| |Sommozzatore capo | |
| |reparto | |
| +---------------------+-------------|
| |Sommozzatore | |
| |ispettore | 38|
| +---------------------+ |
| |Sommozzatore | |
| |ispettore esperto | |
| +---------------------+ |
| |Sommozzatore | |
| |ispettore | |
| |coordinatore | |
| +---------------------+-------------+
| | | 542|
| +---------------------+-------------+
|
+-------------------------------+---------------------+-------------+
|Personale dirigente e direttivo che espleta funzioni operative |
+-------------------------------+---------------------+-------------+
| | | Dotazione |
| Ruolo | Qualifiche | organica |
+-------------------------------+---------------------+-------------+
| Direttivi |Vice direttore | 606|
| +---------------------+ +
| |Direttore | |
| +---------------------+ +
| |Direttore vice | |
| |dirigente | |
+-------------------------------+---------------------+-------------+
| Dirigenti |Primo Dirigente | 122|
| +---------------------+-------------+
| |Dirigente Superiore | 63|
| +---------------------+-------------+
| |Dirigente Generale | 23|
| +---------------------+-------------+
| | | 208|
+-------------------------------+---------------------+-------------+

+-------------------------------+---------------------+-------------+
| Personale direttivo aggiunto | | |
|che espleta funzioni operative | | |
+-------------------------------+---------------------+-------------+
| | | Dotazione |
| Ruolo | Qualifiche | organica |
+-------------------------------+---------------------+-------------+
| |Vice direttore | |
| Direttivi aggiunti |aggiunto | 280|
+-------------------------------+---------------------+ +
| |Direttore aggiunto | |
+-------------------------------+---------------------+ +
| |Direttore | |
| |coordinatore | |
+-------------------------------+---------------------+-------------+
| | | |
+-------------------------------+---------------------+-------------+

Totale personale che espleta funzioni operative 33824

+-------------------------------+---------------------+-------------+
| Personale non direttivo e non dirigente che espleta funzioni |
| tecnico-professionali |
+-------------------------------+---------------------+-------------+
| | | Dotazione |
| Ruolo | Qualifiche | organica |
+-------------------------------+---------------------+-------------+
| Operatori ed assistenti |Operatore | 1714|
+ +---------------------+ +
| |Operatore esperto | |
+ +---------------------+ +
| |Assistente | |
+-------------------------------+---------------------+-------------+
|Ispettori logistico-gestionali |Ispettore | 1316|
+ +---------------------+ +
| |Ispettore esperto | |
+ +---------------------+ +
| |Ispettore | |
| |coordinatore | |
+-------------------------------+---------------------+-------------+
| Ispettori informatici |Ispettore | 482|
+ +---------------------+ +
| |Ispettore esperto | |
+ +---------------------+ +
| |Ispettore | |
| |coordinatore | |
+-------------------------------+---------------------+-------------+
| Ispettori tecnico-scientifici |Ispettore | 15|
+ +---------------------+ +
| |Ispettore esperto | |
+ +---------------------+ +
| |Ispettore | |
| |coordinatore | |
+-------------------------------+---------------------+-------------+
| Ispettori sanitari |Ispettore | 10|
+ +---------------------+ |
| |Ispettore esperto | |
+ +---------------------+ |
| |Ispettore | |
| |coordinatore | |
+-------------------------------+---------------------+-------------+
| | | |
+-------------------------------+---------------------+-------------+
|Ruoli di rappresentanza del personale non direttivo e non dirigente|
+-------------------------------+---------------------+-------------+
| Orchestrali |Orchestrale | 44|
+ +---------------------+ +
| |Orchestrale esperto | |
+ +---------------------+ +
| |Orchestrale superiore| |
+-------------------------------+---------------------+-------------+
| Maestro direttore |Maestro direttore | 1|
+-------------------------------+---------------------+-------------+
| Atleti del gruppo sportivo | | |
| vigili del fuoco Fiamme Rosse |Atleta | 30|
+-------------------------------+---------------------+-------------+

+-------------------------------+---------------------+-------------+
|Personale direttivo che espleta funzioni tecnico-professionali |
+-------------------------------+---------------------+-------------+
| | | Dotazione |
| Ruolo | Qualifiche | organica |
+-------------------------------+---------------------+-------------+
|Direttivi logistico-gestionali |Vice direttore | 236|
+ +---------------------+ +
| |Direttore | |
+ +---------------------+ +
| |Direttore vice | |
| |dirigente | |
+-------------------------------+---------------------+-------------+
| Direttivi informatici |Vice direttore | 45|
+ +---------------------+ +
| |Direttore | |
+ +---------------------+ +
| |Direttore vice | |
| |dirigente | |
+-------------------------------+---------------------+-------------+
| Direttivi tecnico-scientifici |Vice direttore | 12|
+ +---------------------+ +
| |Direttore | |
+ +---------------------+ +
| |Direttore vice | |
| |dirigente | |
+-------------------------------+---------------------+-------------+
| Direttivi sanitari |Vice direttore | 25|
+ +---------------------+ +
| |Direttore | |
+ +---------------------+ +
| |Direttore vice | |
| |dirigente | |
+-------------------------------+---------------------+-------------+
| Direttivi ginnico-sportivi |Vice direttore | 15|
+ +---------------------+ +
| |Direttore | |
+ +---------------------+ +
| |Direttore vice | |
| |dirigente | |
+-------------------------------+---------------------+-------------+
|Personale dirigente che espleta funzioni tecnico-professionali |
+-------------------------------+---------------------+-------------+
| | | Dotazione |
| Ruolo | Qualifiche | organica |
+-------------------------------+---------------------+-------------+
| Dirigenti sanitari |Primo Dirigente | 2|
+ +---------------------+-------------+
| |Dirigente Superiore | 2|
+ +---------------------+-------------+
| | | 4|
+-------------------------------+---------------------+-------------+
| Dirigenti ginnico-sportivi |Primo Dirigente | 1|
+ +---------------------+-------------+
| |Dirigente Superiore | 1|
+ +---------------------+-------------+
| | | 2|
+-------------------------------+---------------------+-------------+
|Dirigenti logistico-gestionali |Primo Dirigente | 5|
+-------------------------------+---------------------+-------------+
| Dirigenti informatici |Primo Dirigente | 1|
+-------------------------------+---------------------+-------------+
| Totale personale che espleta | | |
|funzioni tecnico-professionali | | 3957|
+-------------------------------+---------------------+-------------+
| Totale Generale | | 37781"|
+-------------------------------+---------------------+-------------+


Sostituisce la tabella B
del decreto legislativo 13 ottobre 2005, n. 217
(articolo 6)
"Tabella B
(prevista dagli articoli 142, 154, 163, 179 e 189)

Qualifiche dei dirigenti del Corpo nazionale dei vigili del fuoco e
incarichi di funzione ad essi conferibili
Dirigenti con funzioni operative


|===========|===========|===========================================|
| Qualifica | Dotazione | Incarichi di funzione |
| | organica | |
|===========|===========|===========================================|
| | |Capo del Corpo nazionale dei vigili del |
| | |fuoco; titolare, nell'ambito del |
| | |Dipartimento dei vigili del fuoco, del |
| | |soccorso pubblico e della difesa civile,di |
| | |direzione centrale preposta all'esercizio |
| Dirigente | 23 |di compiti e funzioni assegnati dalla |
| generale | |normativa vigente al Corpo nazionale dei |
| | |vigili del fuoco; titolare di direzione |
| | |regionale o interregionale dei vigili del |
| | |fuoco, del soccorso pubblico e della difesa|
| | |civile. |
|-----------|-----------|-------------------------------------------|
| | |Comandante dei vigili del fuoco nei capo- |
| | |luoghi di regione e in sedi di particolare |
| | |rilevanza; dirigente referente presso le |
| | |direzioni regionali o interregionali dei |
| | |vigili del fuoco, del soccorso pubblico e |
| | |della difesa civile di particolare |
| | |rilevanza; dirigente dell'ufficio del capo |
| | |del Corpo nazionale dei vigili del fuoco; |
| | |vicario di direttore centrale e regionale; |
| | |vicario del direttore dell'ufficio centrale|
| | |ispettivo; dirigente dell'ufficio di |
| | |coordinamento e sedi di servizio - vice |
| | |direttore centrale; dirigente dell'ufficio |
| | |di raccordo con il Corpo nazionale dei |
| Dirigente | 63 |vigili del fuoco - vice direttore centrale;|
| superiore | |dirigente dell'ufficio di pianificazione |
| | |per la mobilità e sviluppo delle aree |
| | |professionali - vice direttore centrale; |
| | |comandante di istituto o scuola di forma- |
| | |zione; dirigente di ufficio ispettivo; |
| | |dirigente di ufficio preposto all'esercizio|
| | |di compiti e funzioni in materia di |
| | |antincendio boschivo; dirigente di area o |
| | |ufficio preposto |
| | |all'esercizio di compiti e funzioni |
| | |assegnati dalla normativa vigente al Corpo |
| | |nazionale dei vigili del fuoco. |
|-----------|-----------|-------------------------------------------|
| | |Comandante dei vigili del fuoco; dirigente |
| | |addetto nei comandi di particolare rile- |
| | |vanza; dirigente referente presso le |
| | |direzioni regionali o interregionali dei |
| | |vigili del fuoco, del soccorso pubblico e |
| | |della difesa civile; comandante di scuola |
| | |di formazione; dirigente del servizio |
| Primo | 122 |antincendio boschivo presso le direzioni |
| dirigente | |regionali o interregionali dei vigili del |
| | |fuoco, del soccorso pubblico e della difesa|
| | |civile; dirigente di area o ufficio |
| | |preposto alla comunicazione in emergenza; |
| | |dirigente di area o ufficio preposto |
| | |all'esercizio di compiti e funzioni |
| | |assegnati dalla normativa vigente al Corpo |
| | |nazionale dei vigili del fuoco. |
|===========|===========|===========================================|

Sostituisce la tabella B
del decreto legislativo 13 ottobre 2005, n. 217
(articolo 6)
"Tabella B
(prevista dagli articoli 142, 154, 163, 179 e 189)

Dirigenti medici
|===========|===========|===========================================|
| Qualifica | Dotazione | Incarichi di funzione |
| | organica | |
|===========|===========|===========================================|
| | |Dirigente, nell'ambito del Dipartimento dei|
| | |vigili del fuoco, del soccorso pubblico e |
| Dirigente | 2 |della difesa civile, di area o ufficio |
| superiore | |preposto all'esercizio di attività sanita-|
| medico | |rie del Corpo nazionale dei vigili del |
| | |fuoco e di vigilanza ispettiva in materia |
| | |di igiene e salute. |
|-----------|-----------|-------------------------------------------|
| | |Dirigente, nell'ambito del Dipartimento dei|
| | | vigili del fuoco, del soccorso pubblico e |
| Primo | 2 |della difesa civile, di area o ufficio |
| dirigente | |preposto all'esercizio di attività sanita-|
| medico | |rie del Corpo nazionale dei vigili del |
| | |fuoco e di vigilanza ispettiva in materia |
| | |di igiene e salute. |
|===========|===========|===========================================|

Dirigenti ginnico-sportivi
|===========|===========|===========================================|
| Qualifica | Dotazione | Incarichi di funzione |
| | organica | |
|===========|===========|===========================================|
| Dirigente | 1 |Direttore, nell'ambito del Dipartimento dei|
| superiore | |vigili del fuoco, del soccorso pubblico e |
| ginnico- | |della difesa civile, dell'ufficio per le |
| sportivo | |attività sportive. |
|-----------|-----------|-------------------------------------------|
| Primo | 1 |Dirigente, nell'ambito del Dipartimento dei|
| dirigente | | vigili del fuoco, del soccorso pubblico e |
| ginnico- | |della difesa civile, di area o ufficio per |
| sportivo | |la formazione motoria professionale. |
|===========|===========|===========================================|

Dirigenti logistico-gestionali
|===========|===========|===========================================|
| Qualifica | Dotazione | Incarichi di funzione |
| | organica | |
|===========|===========|===========================================|
| | |Dirigente, nell'ambito delle direzioni |
| | |regionali o interregionali dei vigili del |
| Primo | 5 |fuoco, del soccorso pubblico e della difesa|
| dirigente | |civile di particolare rilevanza, di area o |
| logistico-| |ufficio preposto all'esercizio di attivita'|
| gestionali| |amministrativo-contabili inerenti a compiti|
| | |e funzioni in materia logistico-gestionale.|
|===========|===========|===========================================|

Dirigente informatico
|===========|===========|===========================================|
| Qualifica | Dotazione | Incarichi di funzione |
| | organica | |
|===========|===========|===========================================|
| | |Dirigente, nell'ambito del Dipartimento dei|
| Primo | 1 |vigili del fuoco, del soccorso pubblico e |
| dirigente | |della difesa civile, di area o ufficio |
|informatico| |preposto all'esercizio di compiti e |
| | |funzioni in materia di sistemi informatici.|
|===========|===========|===========================================|


"Tabella C
(prevista dall'articolo 262)

Misure dello stipendio tabellare, delle indennità di rischio e
mensile e dell'assegno di specificità del personale del
Corpo Nazionale dei vigili del fuoco

Parte di provvedimento in formato grafico