3a Serie Speciale - Regioni n. 40 del 7-10-2006
REGIONE TRENTINO-ALTO ADIGE (PROVINCIA DI TRENTO)
REGIONE TRENTINO-ALTO ADIGE (PROVINCIA DI TRENTO)
DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA PROVINCIA 12 giugno 2006, n. 11
Regolamento per l'accesso all'impiego del personale amministrativo, tecnico, ausiliario (ATA) delle istituzioni scolastiche e degli istituti di formazione professionale provinciali (Art. 37 della legge provinciale 3 aprile 1997, n. 7). (GU 3a Serie Speciale - Regioni n.40 del 07-10-2006)

(Pubblicato nel Bollettino ufficiale
della Regione Trentino-Alto Adige n. 32 dell'8 agosto 2006)

IL PRESIDENTE DELLA PROVINCIA
Visto l'Art. 53, del decreto del Presidente della Repubblica
31 agosto 1972, n. 670, recante «Approvazione del testo unico delle
leggi costituzionali concernenti lo Statuto speciale per il
Trentino-Alto Adige», ai sensi del quale il presidente della
provincia, emana, con proprio decreto, i regolamenti deliberati dalla
giunta;
Visto l'Art. 54, comma 1, numero 1, del medesimo decreto del
Presidente della Repubblica, secondo il quale la giunta provinciale
è competente a deliberare i regolamenti per l'esecuzione delle leggi
approvate dal consiglio provinciale;
Vista la deliberazione della giunta provinciale n. 1180 di data
9 giugno 2006 con la quale è stato approvato lo schema del seguente
regolamento.
Emana
il seguente regolamento:
Art. 1.
Ambito di applicazione
1. Il presente regolamento disciplina, ai sensi dell'Art. 37,
commi 1, 4 e 5, della legge provinciale 3 aprile 1997, n. 7
(revisione dell'ordinamento del personale della Provincia autonoma di
Trento), le modalità e le procedure di accesso all'impiego presso la
provincia del personale amministrativo, tecnico, ausiliario (ATA)
delle istituzioni scolastiche e degli istituti di formazione
professionale provinciali.
2. Restano escluse dalla disciplina del presente regolamento le
modalità di reclutamento del personale ausiliario di competenza dei
comuni.

Art. 2.
O g g e t t o
1. Il presente capo disciplina le modalità e le procedure per
l'assunzione di personale ATA delle istituzioni scolastiche e degli
istituti di formazione professionale provinciali con rapporto di
lavoro a tempo indeterminato.

Art. 3.
Modalità di accesso all'impiego
1. L'accesso all'impiego nelle istituzioni scolastiche e negli
istituti di formazione professionale provinciali avviene:
a) per il personale amministrativo e tecnico, mediante concorso
pubblico aperto a tutti per titoli ed esami;
b) per il personale ausiliario mediante concorso pubblico
aperto a tutti per soli titoli.
2. Il concorso pubblico deve svolgersi con modalità che ne
garantiscono l'imparzialità, l'economicità e la celerità di
espletamento, ricorrendo anche all'ausilio di sistemi automatizzati.
3. Resta comunque salva la possibilità di ricorrere alla
modalità di accesso all'impiego prevista dall'Art. 37, comma 1,
lettera e), della legge provinciale n. 7 del 1997 in applicazione
della vigente normativa statale ivi richiamata relativa alle
categorie protette.

Art. 4.
Indizione del concorso ed approvazione del relativo bando
1. La giunta provinciale, con propria deliberazione, indice il
concorso ed approva il relativo bando.
2. Il bando di concorso è pubblicato integralmente nel
Bollettino ufficiale della Regione e sul sito internet di riferimento
della struttura provinciale competente in materia di gestione del
personale interessato dal presente regolamento, di seguito denominata
struttura provinciale competente. Il bando può essere pubblicato per
estratto su almeno un quotidiano locale.
3. La giunta provinciale può mettere a concorso, con un unico
bando, posti appartenenti a figure e categorie professionali diverse,
indicate nel bando medesimo; in tal caso la giunta provinciale può
prevedere che i concorsi indetti con il predetto bando siano
espletati davanti a un'unica commissione esaminatrice, i cui
componenti devono comunque soddisfare il requisito della provata
competenza previsto dall'Art. 39, comma 1, della legge provinciale n.
7 del 1997.

Art. 5.
Contenuto del bando di concorso
1. Il bando di concorso contiene:
a) il richiamo di conformità dei contenuti del bando e delle
modalità con le quali è espletato il concorso alle norme del
presente regolamento e alle altre disposizioni di legge o di
regolamento vigenti in materia;
b) l'eventuale determinazione del numero dei posti per i quali
è indetto il concorso, a tempo pieno o a tempo parziale, con
l'eventuale richiamo alla possibilità di utilizzare la graduatoria
per ulteriori assunzioni nonchè l'indicazione del quadriennio
scolastico di validità della graduatoria;
c) nel caso di concorsi per la copertura di posti a tempo
parziale, il numero di ore settimanali;
d) il termine e le modalità di presentazione della domanda,
con l'elenco delle dichiarazioni da rendere obbligatoriamente. Al
bando è allegato un fac-simile della domanda;
e) le modalità di versamento della tassa di concorso ed il suo
importo;
f) l'indicazione dei requisiti soggettivi generali e specifici
richiesti per l'ammissione all'impiego;
g) l'individuazione della figura professionale alla quale si
riferisce il concorso e della categoria e livello cui la stessa
appartiene;
h) le materie oggetto delle singole prove, il contenuto della
eventuale prova pratica, in relazione alla specificità della
professionalità richiesta;
i) le modalità per la comunicazione del diario e sede delle
singole prove;
j) i titoli che danno luogo a precedenza o a preferenza a
parità di punteggio ed i relativi termini e modalità di
presentazione;
k) la possibilità di indicare l'eventuale situazione di
portatore di handicap, ai sensi della legge provinciale 10 settembre
2003, n. 8 (Disposizioni per l'attuazione delle politiche a favore
delle persone in situazione di handicap) e della legge 5 febbraio
1992, n. 104 (legge quadro per l'assistenza, l'integrazione sociale e
i diritti delle persone handicappate), ai fini della fruizione degli
ausili nonchè dei tempi aggiuntivi per l'espletamento delle prove;
l) le percentuali dei posti riservati da leggi a favore di
determinate categorie;
m) il trattamento economico lordo dettagliato specificatamente
in tutte le sue componenti, con gli opportuni rinvii di riferimento
ai contratti collettivi in vigore;
n) la citazione della legge 10 aprile 1991, n. 125 (azioni
positive per la realizzazione della parità uomo-donna nel lavoro) ai
fini del rispetto delle pari opportunità tra uomini e donne per
l'accesso al lavoro;
o) il responsabile del procedimento oppure le modalità e i
termini per l'individuazione dello stesso;
p) le modalità per il trattamento dei dati personali, ai sensi
del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 (codice in materia di
protezione dei dati personali);
q) le categorie di titoli valutabili secondo quanto previsto
dall'allegato A del presente regolamento, nonchè i termini e le
modalità per la presentazione dei titoli.
2. Il bando può prevedere la votazione minima richiesta per
l'ottenimento dell'idoneità; in tal caso la votazione è ininfluente
ai fini della successiva compilazione della graduatoria prevista
dall'Art. 17. Il bando può prevedere altresì dei limiti massimi ai
punteggi derivanti dalla valutazione dei titoli previsti dai numeri
1, 2 e 3 dell'allegato A) del presente regolamento.
3. Ove la provincia lo ritenga opportuno in relazione alle
specifiche mansioni da svolgere, il bando di concorso può prevedere
l'accertamento della conoscenza dell'uso delle apparecchiature e
delle applicazioni informatiche più diffuse, nonchè di una lingua
straniera; il bando può specificare altresì il livello di
conoscenza richiesto e le relative modalità di accertamento, che
possono comunque comportare l'utilizzo pratico di apparecchiature
informatiche, in rapporto alla specifica professionalità oggetto
della procedura concorsuale.

Art. 6.
Domanda di ammissione al concorso
1. La domanda di ammissione al concorso deve essere presentata
alla struttura provinciale competente entro il termine di trenta
giorni dalla data di pubblicazione del bando nel Bollettino ufficiale
della Regione; nel caso di proroga o di riapertura dei termini, il
termine di proroga o di riapertura per la presentazione della domanda
può avere una durata non superiore a trenta giorni. Nel caso in cui
il termine scada nel giorno di sabato o festivo, il termine è
prorogato al primo giorno lavorativo successivo.
2. La domanda può essere spedita a mezzo posta; nel caso di
spedizione mediante raccomandata con avviso di ricevimento o altre
modalità di spedizione aventi le medesime caratteristiche, fa fede,
ai fini dell'ammissione, il timbro a data dell'ufficio postale
accettante.
3. È ammessa la presentazione della domanda anche con
trasmissione via fax o con altre modalità previste dal bando.
4. La domanda deve contenere tutte le indicazioni specificate nel
bando di concorso e deve essere firmata dal concorrente, a pena di
esclusione.
5. La provincia non risponde per la dispersione di comunicazioni
dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte del
concorrente oppure da una mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, nè per eventuali
disguidi postali o telegrafici o via fax comunque imputabili a fatto
di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

Art. 7.
Concorso pubblico per titoli ed esami
1. Il reclutamento del personale amministrativo e tecnico avviene
tramite concorso pubblico per titoli ed esami.
2. Il concorso pubblico per titoli ed esami comprende le seguenti
fasi:
a) una preselezione per titoli, consistente nella valutazione
dei titoli di servizio e di cultura, alla quale sono ammessi tutti i
concorrenti in possesso dei requisiti di accesso;
b) un esame, davanti alla commissione esaminatrice, secondo le
tipologie previste dall'Art. 10, volto a verificare la conoscenza
delle competenze professionali specifiche delle relative figure
professionali.
3. Il bando di concorso, oltre agli elementi previsti dall'Art.
5, comma 1, indica il numero dei concorrenti da ammettere all'esame
previsto dal comma 2, lettera b), in relazione al fabbisogno
prevedibile di personale a tempo indeterminato per il successivo
quadriennio scolastico.
4. I concorrenti sono ammessi all'esame secondo l'ordine di
inclusione nella relativa graduatoria preselettiva per titoli
prevista dall'Art. 9.

Art. 8.
Valutazione dei titoli
1. Secondo quanto specificato dall'allegato A, costituiscono
titoli valutabili:
a) il titolo di studio di ammissione, in relazione alla
votazione conseguita;
b) eventuale titolo di studio superiore;
c) i titoli di servizio.
2. La valutazione dei titoli è effettuata dalla struttura
provinciale competente.

Art. 9.
Graduatoria preselettiva per titoli
1. Il dirigente della struttura provinciale competente compila,
con propria determinazione, la graduatoria preselettiva provvisoria,
sulla base della valutazione espletata ai sensi dell'Art. 8, e con
l'osservanza, a parità di punteggio, delle eventuali precedenze e
preferenze previste dalla normativa vigente. In caso di permanenza di
parità, la preferenza è determinata nell'ordine:
a) dal numero di figli a carico, indipendente dal fatto che il
concorrente sia coniugato a meno;
b) dall'aver prestato servizio in provincia o in altre
amministrazioni pubbliche;
c) dalla minore età;
d) dal maggior punteggio o valutazione conseguiti per il
rilascio del titolo di studio richiesto per l'accesso.
2. La graduatoria provvisoria prevista dal comma 1 è pubblicata
all'albo della struttura provinciale competente.
3. Entro cinque giorni successivi dalla pubblicazione della
graduatoria provvisoria i concorrenti possono presentare reclamo; il
dirigente della struttura provinciale competente dispone, anche in
autotutela, le correzioni necessarie.
4. Espletati gli adempimenti previsti dal comma 3, la giunta
provinciale approva la graduatoria preselettiva per titoli. La
graduatoria è pubblicata integralmente nel Bollettino ufficiale
della Regione Trentino-Alto Adige nonchè sul sito internet di
riferimento della struttura provinciale competente. Dalla data della
pubblicazione sul Bollettino decorre il termine per eventuali
impugnative.

Art. 10.
Tipologia delle prove d'esame
1. L'esame previsto dall'Art. 7, comma 2, lettera b), consiste
alternativamente in:
a) una prova scritta o pratica;
b) una prova scritta e un colloquio a contenuto teorico o
teorico-pratico;
c) una prova pratica e un colloquio a contenuto teorico o
teorico-pratico;
d) un colloquio a contenuto teorico o teorico-pratico.
2. La prova scritta consiste in appositi test a risposta multipla
predeterminata oppure in quesiti a risposta sintetica oppure in un
tema.
3. La prova pratica consiste in una prova rivolta ad accertare
nel concreto le capacità dei concorrenti in relazione alla specifica
professionalità richiesta.
4. Il colloquio consiste nella proposizione di una serie di
domande a contenuto teorico o teorico-pratico, poste anche
eventualmente in laboratorio o altra struttura idonea, volte ad
accertare le conoscenze del concorrente nelle materie oggetto del
colloquio nonchè la maturità e la professionalità del medesimo con
riferimento alle attività che è chiamato a svolgere.
5. Il bando può prevedere che nell'ambito delle prove previste
dal comma 1, lettere a), b), c) e d), si proceda anche all'eventuale
accertamento della conoscenza dell'uso delle apparecchiature e delle
applicazioni informatiche più diffuse nonchè della conoscenza di
una lingua straniera.

Art. 11.
Diario delle prove
1. I concorrenti ammessi all'esame in base alla graduatoria
preselettiva prevista dall'Art. 9 sono convocati mediante
comunicazione individuale tramite raccomandata con avviso di
ricevimento o altra forma idonea specificata nel bando di concorso.
2. Il diario della prova scritta o pratica è comunicato ai
concorrenti almeno venti giorni prima di quello in cui ha inizio la
prova medesima.
3. L'avviso per la presentazione al colloquio è dato almeno
venti giorni prima di quello in cui i concorrenti debbono sostenerlo.
4. Nel caso in cui con un'unica comunicazione sia dato avviso del
diario della prova scritta o pratica e del diario del colloquio, tale
comunicazione è data almeno venti giorni prima di quello in cui i
concorrenti debbono sostenere la prova scritta o pratica.
5. Nel caso di comunicazione individuale la decorrenza dei
termini previsti dai commi 2, 3 e 4, è definita nel bando di
concorso.

Art. 12.
Svolgimento della prova scritta
1. Se l'esame ha luogo in una sola sede, la commissione si
riunisce con congruo anticipo sull'ora stabilita per l'inizio della
prova, predispone per la prova scritta tre tracce e stabilisce i
criteri di massima, la durata della prova e le modalità di
valutazione degli elaborati. Tali operazioni possono essere svolte
anche in sede di apposita riunione preliminare. Le tracce, appena
formulate, sono consegnate al segretario della commissione, che ne
predispone la duplicazione, ove necessaria, conservando il materiale
in luogo idoneo a garantirne la piena segretezza. Per le prove
consistenti in quesiti a risposta multipla, può essere predisposto
un unico test.
2. Se l'esame ha luogo in più sedi, sono svolti i medesimi
adempimenti descritti al comma 1, ma la commissione predispone per la
prova scritta una sola traccia.
3. In entrambi i casi descritti dai commi 1 e 2, le tracce sono
segrete fino all'inizio della prova.
4. La commissione può in ogni caso stabilire criteri più
specifici e dettagliati per la valutazione degli elaborati fino
all'inizio delle operazioni di correzione dei medesimi.
5. Ove non già indicato nel bando, con la comunicazione del
diario delle prove, secondo quanto previsto dall'Art. 11 sono
stabiliti i divieti o le modalità di consultazione dei testi di
legge nonchè di eventuale altro materiale.
6. Il concorrente che è trovato in possesso durante la prova di
materiale la cui consultazione è vietata o limitata ai sensi del
comma 5 o che abbia copiato in tutto o in parte lo svolgimento della
prova, è immediatamente escluso dal concorso. In tale ultima
ipotesi, l'esclusione è disposta nei confronti di tutti i
concorrenti coinvolti. La mancata esclusione durante la prova non
preclude che l'esclusione possa essere disposta in sede di
valutazione della prova medesima.
7. Durante la prova il segretario della commissione ed almeno un
commissario, oppure almeno due commissari, restano nella sede ove la
prova ha luogo con il compito di vigilare sull'osservanza delle
disposizioni date. Nel caso di più sedi, la vigilanza è coordinata
in ognuna da almeno un commissario o dal segretario; ove il numero di
questi non sia sufficiente, nelle sedi residue la vigilanza è
coordinata da un dipendente della provincia di categoria non
inferiore alla C.
8. Nei singoli locali ove si svolgono le prove, la sorveglianza
è esercitata da uno o più dipendenti comunque in servizio presso la
provincia.

Art. 13.
Svolgimento della prova pratica
1. Ai fini dello svolgimento della prova pratica la commissione
può disporre che la medesima sia:
a) assimilata alla prova scritta;
b) assimilata al colloquio;
c) effettuata con modalità alternative, in relazione alla
peculiarità della stessa.
2. Nel caso di assimilazione alla prova scritta, si osservano le
procedure e modalità indicate dall'Art. 12, compatibilmente con la
specifica natura della prova pratica. La commissione può in ogni
caso predisporre un'unica traccia.
3. Nel caso di assimilazione al colloquio, si applicano le
procedure e modalità previste dall'Art. 14, compatibilmente con la
specifica natura della prova pratica.

Art. 14.
Svolgimento del colloquio
1. Prima dell'inizio del colloquio, la commissione si riunisce e
predetermina i quesiti da porre ai singoli concorrenti per ciascuna
delle materie o gruppi di materie d'esame. Tali quesiti sono estratti
a sorte da ciascun concorrente.
2. Parimenti prima dell'inizio del colloquio la commissione
stabilisce le modalità di espletamento della prova ed i criteri di
valutazione, con la facoltà di attribuire anche un peso diverso alle
singole materie o gruppi di materie.
3. Le domande poste sono verbalizzate, mentre non sono messe a
verbale le singole risposte. La motivazione della valutazione del
concorrente da parte della commissione e del relativo giudizio può
essere singolarmente espressa al termine dell'esame di ciascun
concorrente oppure risultare predeterminata in via generale.
4. Il colloquio si svolge in un'aula aperta al pubblico. Al
termine di ogni seduta dedicata al colloquio, la commissione
giudicatrice forma l'elenco dei concorrenti esaminati, con
l'indicazione dell'esito da ciascuno riportato che è affisso nella
sede degli esami.

Art. 15.
Valutazione ed esito delle prove
1. L'esito di ciascuna prova d'esame si esprime con un giudizio
di «idoneo» o «non idoneo»
2. Per il superamento dell'esame è richiesto, in ciascuna prova,
un giudizio di «idoneo».
3. Nel caso di più prove d'esame sono ammessi alla prova
successiva i concorrenti che nella prova precedente abbiano
conseguito il giudizio di «idoneo».

Art. 16.
Processo verbale delle operazioni d'esame
1. Di tutte le operazioni svolte e delle decisioni adottate dalla
commissione esaminatrice è redatto un processo verbale sottoscritto
da tutti i commissari e dal segretario.

Art. 17.
Graduatoria degli idonei
1. Formano la graduatoria degli idonei i concorrenti inclusi
nella rispettiva graduatoria preselettiva per titoli, con il
punteggio ivi posseduto, che hanno superato l'esame.
2. La giunta provinciale approva la graduatoria degli idonei. La
graduatoria è pubblicata integralmente nel Bollettino ufficiale
della Regione Trentino-Alto Adige nonchè sul sito internet di
riferimento della struttura provinciale competente. Dalla data della
pubblicazione sul Bollettino decorre il termine per eventuali
impugnative.
3. La graduatoria degli idonei è utilizzata per le assunzioni
con contratto di lavoro a tempo indeterminato e per le assunzioni con
contratto di lavoro a tempo determinato disciplinate dal capo II.

Art. 18.
Termini del procedimento
1. Le procedure concorsuali devono concludersi, salvo proroga
motivata con provvedimento del dirigente della struttura provinciale
competente, entro centottanta giorni dalla data di inizio dello
svolgimento della prima, o dell'unica, prova d'esame.
2. Il termine è reso noto mediante il bando di concorso, oppure
tramite il diario delle prove, oppure con altre adeguate forme di
pubblicità specificate nel bando medesimo.

Art. 19.
Validità e aggiornamento delle graduatorie
1. La graduatoria preselettiva per titoli approvata al sensi
dell'Art. 9, comma 4, ha carattere permanente ed è soggetta ad
aggiornamento quadriennale; a tal fine nel concorso per titoli ed
esami indetto per il successivo quadriennio scolastico sono inclusi
in graduatoria purchè presentino apposita domanda come specificata
nel bando di concorso:
a) i nuovi concorrenti nel posto spettante in base al punteggio
conseguito nella valutazione dei titoli;
b) i concorrenti già inclusi nella precedente graduatoria
preselettiva per titoli, ma non ancora assunti con contratto di
lavoro a tempo indeterminato. Tali concorrenti hanno diritto a
permanere nella graduatoria nel posto spettante in base al punteggio
conseguito nella precedente graduatoria preselettiva per titoli
eventualmente aumentato del punteggio conseguente alla valutazione di
nuovi titoli.
2. La graduatoria degli idonei approvata ai sensi dell'Art. 17,
comma 2, ha validità per il quadriennio scolastico indicato nel
bando di concorso.
3. Entro il quadriennio scolastico di validità della graduatoria
degli idonei il punteggio dei concorrenti inclusi nella graduatoria
degli idonei è aggiornato ogni due anni scolastici mediante
valutazione degli eventuali titoli aggiuntivi esibiti a seguito di
invito alla presentazione da parte della provincia, tramite
pertinente avviso pubblico o individuale.
4. La graduatoria risultante dall'aggiornamento del punteggio
previsto dal comma 3 è approvata dalla giunta provinciale ed è
pubblicata integralmente nel Bollettino ufficiale della Regione
Trentino-Alto Adige nonchè sul sito internet di riferimento della
struttura provinciale competente. Dalla data della pubblicazione sul
Bollettino decorre il termine per eventuali impugnative.
5. Per le assunzioni con contratto di lavoro a tempo
indeterminato, la graduatoria degli idonei è scorsa progressivamente
entro il periodo di validità della stessa.
6. Per le assunzioni con contratto di lavoro a tempo determinato
disciplinate dal capo II, la graduatoria degli idonei e la
graduatoria preselettiva per titoli sono scorse ex novo a partire
dall'inizio di ciascun anno scolastico compreso nel periodo di
validità delle stesse.

Art. 20.
Disposizioni particolari per particolari categorie di concorrenti
1. Relativamente ai concorsi indetti successivamente alla data di
entrata in vigore del presente regolamento, sono esonerati
dall'effettuazione dell'esame previsto dall'Art. 7, comma 2,
lettera b), e conseguono il diritto di essere inclusi nella
rispettiva graduatoria degli idonei prevista dall'Art. 17, ove
rientrino nel contingente di concorrenti da ammettere all'esame, i
concorrenti inclusi nella graduatoria preselettiva per titoli
approvata ai sensi dell'Art. 9, comma 4, che siano risultati idonei,
nel periodo compreso tra il 1° gennaio 2000 e la data di scadenza del
termine previsto per la presentazione delle domande di ammissione al
concorso, in un concorso pubblico per esami o per titoli ed esami
espletato dalla provincia per la figura professionale di personale
del comparto scuola corrispondente a quella prevista a concorso.
L'idoneità conseguita al sensi del presente comma non costituisce
titolo di precedenza ai fini della graduatoria degli idonei prevista
dall'Art. 19, comma 2.
2. Con riferimento al personale di assistente di laboratorio
scolastico la graduatoria preselettiva per titoli è compilata per le
singole aree professionali individuate nel bando di concorso. I
concorrenti hanno diritto di sostenere l'esame in più aree. I
concorrenti risultati idonei a seguito di superamento dell'esame
relativo ad un'area o che si trovino già in possesso di idoneità ai
sensi del comma 1 con riferimento ad una determinata area, possono
richiedere di essere altresì inclusi nella graduatoria degli idonei
di area diversa da quella conseguita, purchè in possesso del
relativo titolo di studio d'accesso. In tal caso i richiedenti sono
posti in coda nella graduatoria degli idonei relativa all'ulteriore
area richiesta sulla base del punteggio della graduatoria
preselettiva per titoli, limitatamente al quadriennio scolastico per
il quale il concorso è stato bandito.

Art. 21.
Concorso per soli titoli
1. Il reclutamento del personale ausiliario avviene tramite
concorso pubblico per soli titoli.
2. Il concorso pubblico per soli titoli consiste nella
valutazione dei titoli di servizio e di cultura presentati dai
concorrenti in possesso dei requisiti di accesso.

Art. 22.
Bando di concorso
1 Il bando di concorso contiene gli elementi previsti dall'Art.
5, comma 1, ad esclusione di quelli indicati dalle lettere h), i) e
k).

Art. 23.
Valutazione dei titoli
1. Per la valutazione dei titoli si applicano le disposizioni
previste all'Art. 8, commi 1 e 2.

Art. 24.
Graduatoria di prima fascia
1. Formano la graduatoria di prima fascia solo i concorrenti che
abbiano maturato alla data di scadenza del termine per la
presentazione della domanda di ammissione al concorso un'anzianità
di servizio di almeno settecentoventi giorni, anche discontinua, alle
dipendenze della Provincia, nella pertinente figura professionale
(bidello/collaboratore scolastico) presso scuole o istituti di
istruzione elementare o secondaria o presso istituzioni scolastiche o
presso istituti di formazione professionale provinciali, che non
abbiano riportato una valutazione negativa in occasione dei diversi
rapporti di lavoro soggetti a periodo di prova.
2. Il dirigente della struttura provinciale competente compila,
con propria determinazione, la graduatoria di prima fascia
provvisoria, sulla base della valutazione dei titoli prevista
dall'Art. 23, comma 1, e con l'osservanza, a parità di punteggio,
delle eventuali precedenze e preferenze previste dalla normativa
vigente. In caso di permanenza di parità, la preferenza è
determinata nell'ordine:
a) dal numero di figli a carico, indipendente dal fatto che il
concorrente sia coniugato a meno;
b) dall'aver prestato servizio in provincia o in altre
amministrazioni pubbliche;
c) dalla minore età;
d) dal maggior punteggio o valutazione conseguiti per il
rilascio del titolo di studio richiesto per l'accesso.
3. La graduatoria provvisoria prevista dal comma 2 è pubblicata
all'albo della struttura provinciale competente.
4. Entro cinque giorni successivi dalla pubblicazione della
graduatoria provvisoria i concorrenti possono presentare reclamo; il
dirigente della struttura provinciale competente dispone, anche in
autotutela, le correzioni necessarie.
5. Espletati gli adempimenti previsti dal comma 4, la giunta
provinciale approva la graduatoria di prima fascia. La graduatoria è
pubblicata integralmente nel Bollettino ufficiale della Regione
Trentino-Alto Adige nonchè sul sito internet di riferimento della
struttura provinciale competente. Dalla data della pubblicazione sul
Bollettino decorre il termine per eventuali impugnative.
6. La graduatoria di prima fascia è utilizzata per le assunzioni
con contratto di lavoro a tempo indeterminato e per le assunzioni con
contratto di lavoro a tempo determinato disciplinate dal capo II.

Art. 25.
Graduatoria di seconda fascia
1. Formano la graduatoria di seconda fascia i concorrenti che non
siano in possesso dei requisiti per essere inclusi nella graduatoria
di prima fascia ai sensi dell'Art. 24, comma 1.
2. Per la compilazione, approvazione e pubblicazione della
graduatoria di seconda fascia si applica l'Art. 24, commi da 2 a 5.
3. La graduatoria di seconda fascia è utilizzata per le
assunzioni con contratto di lavoro a tempo determinato disciplinate
dal capo II.

Art. 26.
Termini del procedimento
1. Le procedure concorsuali devono concludersi, salvo proroga
motivata con provvedimento del dirigente della struttura provinciale
competente, entro trecentosessantacinque giorni dalla data di
scadenza del termine per la presentazione delle domande.
2. Il termine è reso noto mediante il bando di concorso.

Art. 27.
Validità e aggiornamento delle graduatorie
1. La graduatoria di prima fascia approvata ai sensi dell'Art.
24, comma 5, ha carattere permanente ed è soggetta ad aggiornamento
quadriennale; a tal fine nel concorso per titoli indetto per il
successivo quadriennio scolastico sono inclusi in graduatoria purchè
presentino apposita domanda come specificata nel bando di concorso:
a) i nuovi concorrenti nel posto spettante in base al punteggio
conseguito nella valutazione dei titoli;
b) i concorrenti che risultano inseriti nella precedente
graduatoria di seconda fascia che abbiano maturato l'anzianità di
servizio richiesta per essere inclusi nella graduatoria di prima
fascia ai sensi dell'Art. 24, comma 1, nel posto spettante in base al
punteggio conseguito nella precedente graduatoria di seconda fascia
aumentato del punteggio conseguente alla valutazione dei nuovi
titoli;
c) i concorrenti già inclusi nella precedente graduatoria di
prima fascia, ma non ancora assunti con contratto di lavoro a tempo
indeterminato. Tali concorrenti hanno diritto a permanere nella
graduatoria nel posto spettante in base al punteggio conseguito nella
precedente graduatoria di prima fascia eventualmente aumentato del
punteggio conseguente alla valutazione di nuovi titoli.
2. La graduatoria di seconda fascia approvata ai sensi dell'Art.
25, comma 2, ha carattere permanente limitatamente ai concorrenti che
non siano in possesso dei requisiti per essere inclusi nella
graduatoria di prima fascia ai sensi dell'Art. 24, comma 1, ed è
soggetta ad aggiornamento quadriennale; a tal fine nel concorso per
titoli indetto per il successivo quadriennio scolastico sono inclusi
in graduatoria purchè presentino apposita domanda come specificata
nel bando di concorso:
a) i nuovi concorrenti nel posto spettante in base al punteggio
conseguito nella valutazione dei titoli;
b) i concorrenti che non siano in possesso dei requisiti per
essere inclusi nella graduatoria di prima fascia ai sensi dell'Art.
24, comma 1, già inclusi nella precedente graduatoria di seconda
fascia. Tali concorrenti hanno diritto a permanere nella graduatoria
nel posto spettante in base al punteggio conseguito nella precedente
graduatoria di seconda fascia eventualmente aumentato del punteggio
conseguente alla valutazione di nuovi titoli.
3. Entro il quadriennio scolastico di validità della graduatoria
di prima fascia il punteggio dei concorrenti inclusi nella
graduatoria di prima fascia è aggiornato ogni due anni scolastici
mediante valutazione degli eventuali titoli aggiuntivi esibiti a
seguito di invito alla presentazione da parte della provincia,
tramite pertinente avviso pubblico o individuale.
4. La graduatoria risultante dall'aggiornamento del punteggio
previsto dal comma è approvata dalla giunta provinciale ed è
pubblicata integralmente nel Bollettino ufficiale della Regione
Trentino-Alto Adige nonchè sul sito internet di riferimento della
struttura provinciale competente. Dalla data della pubblicazione sul
Bollettino decorre il termine per eventuali impugnative.
5. Per le assunzioni con contratto di lavoro a tempo
indeterminato, la graduatoria di prima fascia è scorsa
progressivamente entro il periodo di validità della stessa.
6. Per le assunzioni con contratto di lavoro a tempo determinato
disciplinate dal capo II, la graduatoria di prima fascia e la
graduatoria di seconda fascia sono scorse ex novo a partire
dall'inizio di ciascun anno scolastico compreso nel periodo di
validità delle stesse.

Art. 28.
Decorrenza del contratto individuale, scelta della sede di lavoro
1. L'assunzione con contratto di lavoro a tempo indeterminato
decorre dal 1° settembre di ciascun anno.
2. In presenza di pluralità di sedi disponibili, l'interessato
ha diritto di scegliere la sede secondo l'ordine di inclusione nella
rispettiva graduatoria, fermo restando quanto previsto dall'Art. 21
della legge 5 febbraio 1992, n. 104.
3. Le assunzioni con contratto di lavoro a tempo indeterminato
sono effettuate con riferimento a tutte le sedi vacanti e disponibili
dislocate sul territorio provinciale.

Art. 29.
Cancellazione dalla graduatoria
1. La mancata sottoscrizione del contratto individuale di lavoro
comporta la cancellazione d'ufficio dalla graduatoria per la quale
l'assunzione è stata proposta.

Art. 30.
Disposizioni particolari per le assunzioni nell'Istituto comprensivo
ladino di Fassa
1. Per la copertura dei posti nelle sedi scolastiche
dell'Istituto comprensivo ladino di Fassa, la precedenza prevista
dall'Art. 3, comma 4, del decreto legislativo 16 dicembre 1993, n.
592 (norme di attuazione dello statuto speciale della Regione
Trentino-Alto Adige concernenti disposizioni di tutela delle
popolazioni ladina, mochena, cimbra della provincia di Trento) nelle
graduatorie dei pubblici concorsi banditi dalla provincia, prevale
anche nei confronti dei soggetti aventi diritto alla precedenza ai
sensi della legge n. 68 del 12 marzo 1999 (Norme per il diritto al
lavoro dei disabili) e non in possesso dei requisiti che dimostrino
la conoscenza della lingua ladina, con riferimento a ciascun anno
scolastico di vigenza della graduatoria, anche se il relativo
requisito di conoscenza della lingua sia conseguito dopo
l'approvazione delle pertinenti graduatorie ed entro il periodo di
validità delle stesse, a favore dei concorrenti inclusi in
graduatoria che, entro il 30 giugno di ciascun anno di validità
della pertinente graduatoria, ne facciano richiesta e documentino,
secondo le norme vigenti, la conoscenza della lingua ladina.

Art. 31.
O g g e t t o
1. Il presente capo disciplina le modalità e le procedure per
l'assunzione di personale AIA delle istituzioni scolastiche e degli
istituti di formazione professionale provinciali con rapporto di
lavoro a tempo determinato.

Art. 32.
Assunzioni a tempo determinato del personale amministrativo e tecnico
1. Il personale amministrativo e tecnico è assunto attingendo in
via prioritaria dalla graduatoria degli idonei approvata ai sensi
dell'Art. 17, comma 2.
2. Ove la graduatoria degli idonei non sia sufficiente o nelle
more di approvazione di detta graduatoria il personale amministrativo
e tecnico è assunto attingendo dalla graduatoria preselettiva per
titoli approvata ai sensi dell'Art. 9, comma 4.

Art. 33.
Assunzioni a tempo determinato del personale ausiliario
1. Il personale ausiliario è assunto attingendo in via
prioritaria dalla graduatoria di prima fascia approvata ai sensi
dell'Art. 24, comma 5.
2. Ove la graduatoria di prima fascia non sia sufficiente il
personale ausiliario è assunto attingendo dalla graduatoria di
seconda fascia approvata ai sensi dell'Art. 25, comma 2.

Art. 34.
R i n v i o
1. Per quanto non previsto dal presente regolamento, si applica
la normativa vigente per il restante personale provinciale ed in
particolare la disciplina concernente i requisiti generali e
specifici, la composizione e la nomina delle commissioni esaminatrici
ivi compresi i relativi compensi.

Art. 35.
Attuazione del regolamento
1. La giunta provinciale adotta i provvedimenti necessari per
l'applicazione e l'attuazione del presente regolamento.

Art. 36.
Conferma della graduatoria per le assunzioni di coadiutori
amministrativi scolastici
1. È confermato il carattere permanente della graduatoria del
concorso a posti di operatore amministrativo-contabile approvata con
deliberazione della giunta provinciale n. 1327 di data 2 giugno 2000.
Detta graduatoria è utilizzata, in via prioritaria, per le
assunzioni con rapporto di lavoro a tempo determinato in figura
professionale di coadiutore amministrativo scolastico e, fino al suo
esaurimento, per la copertura a tempo indeterminato della metà dei
posti della medesima figura professionale annualmente individuati
come vacanti e disponibili.

Art. 37.
Norma transitoria
1. La prima applicazione del presente regolamento è attivata in
relazione alla scadenza delle diverse graduatorie.
2. Fino all'approvazione delle graduatorie conseguenti
all'attivazione delle procedure concorsuali previste dal presente
regolamento e in caso di assenza o di insufficienza di pertinenti
graduatorie ancora valide alla data di entrata in vigore del presente
regolamento, i posti vacanti e disponibili nonchè i posti
temporaneamente disponibili sono coperti mediante assunzione a tempo
determinato per il tempo strettamente necessario utilizzando le
graduatorie la cui validità sia già scaduta alla data di entrata in
vigore del presente regolamento o in scadenza successivamente alla
medesima data.
3. In caso di ulteriore insufficienza delle pertinenti
graduatorie utilizzate ai sensi del comma 2, la copertura dei posti
è assicurata mediante comparazione delle domande di assunzione
presentate direttamente alle istituzioni scolastiche o agli istituti
di formazione professionale provinciali. La comparazione è
effettuata dai dirigenti scolastici osservando, in quanto
applicabili, le disposizioni relative ai requisiti d'accesso e alla
valutazione dei titoli previsti dal presente regolamento.

Art. 38.
A b r o g a z i o n e
1. A decorrere dalla data di entrata in vigore del presente
regolamento il capo II del decreto del Presidente della giunta
provinciale 14 ottobre 1998, n. 26-98/Leg., (regolamento concernente
«Disposizioni in materia di accesso all'impiego presso la provincia
autonoma di Trento relative al personale insegnante della formazione
professionale e delle scuole dell'infanzia e al personale non docente
delle scuole e istituti di istruzione elementare e secondaria») è
abrogato.

Allegato A
(Art. 5, comma 1, lettera q)
1) Titolo di studio di accesso.
Il titolo è valutabile in relazione al voto complessivo o alla
media dei singoli voti (esclusi quelli di condotta, religione,
educazione fisica), secondo le seguenti corrispondenze:

=====================================================================
| | | | voto |
voto/media | voto/media | voto/media | voto/media |espresso in |
in decimi | in 60esimi |in 100esimi | in 110mi | giudizio |punti
=====================================================================
6 |da 36 a 41 |da 60 a 69 |da 66 a 76 |sufficiente |2
---------------------------------------------------------------------
7 |da 42a 47 |da 70 a 79 |da 77 a 87 |buono |3
---------------------------------------------------------------------
8 |da 48a 53 |da 80 a 89 |da 88 a 98 |distinto |4
---------------------------------------------------------------------
| | |da 99 a | |
9 e 10 |da 54 a 60 |da 90 a 100 |110/lode |ottimo |5

In caso di presentazione di più titoli di studio di accesso, è
valutato solo quello con punteggio più favorevole.
Nel caso di presentazione di un titolo di studio riportante un
voto o giudizio non previsto nella tabella, la struttura provinciale
competente riconduce, sulla base di criteri predeterminati, il voto o
giudizio a quello corrispondente presente nella medesima tabella.
2) Titolo di studio di grado superiore a quello di accesso.
Sono valutabili:
a) per la figura professionale di categoria D, il dottorato di
ricerca, il diploma di specializzazione post laurea, il master
universitario;
b) per le figure professionali di categoria C, qualsiasi titolo
previsto dalla lettera a) nonchè qualsiasi diploma di laurea;
c) per la figura professionale di categoria B, qualsiasi titolo
previsto dalle lettere a) e b) nonchè qualsiasi diploma di
istruzione secondaria di secondo grado di durata almeno quinquennale,
ove non valutato come titolo di accesso;
d) per la figura professionale di categoria A, qualsiasi titolo
previsto dalle lettere a), b) e c) nonchè qualsiasi diploma o
attestato finale di qualifica professionale conseguito, con esame
finale, al termine di corsi di durata almeno biennale, rilasciato da
istituti professionali dello Stato o da istituti di formazione
professionale di altri soggetti pubblici o con essi convenzionati, ai
sensi della legge 21 dicembre 1978, n. 845 (legge - quadro in materia
di formazione professionale).
In caso di presentazione di più titoli, è valutato solo quello
che risulti più favorevole applicando il seguente punteggio:
a) dottorato di ricerca, diploma di specializzazione post
laurea, master universitario punti 3,5;
b) diploma di laurea punti 3;
c) diploma di istituto secondario di secondo grado di durata
almeno quinquennale punti 2,5;
d) diploma/attestato di qualifica professionale punti 2.
3) Titoli di servizio.
Sono valutabili:
a) per la figura professionale di personale amministrativo, il
servizio a tempo indeterminato e a tempo determinato prestato in
qualità di personale amministrativo (categorie B o C o D e
corrispondenti) o in qualità di personale tecnico di categoria o di
livello o di carriera pari o superiore a quella per la quale si
concorre, presso istituzioni scolastiche o presso scuole o presso
istituti di istruzione primaria, secondaria, artistica o di
formazione professionale, alle dirette dipendenze dello Stato, delle
regioni, delle province, dei comuni;
b) per la figura professionale di personale tecnico, il
servizio a tempo indeterminato e a tempo determinato prestato in
qualità di personale tecnico (categorie B o C e corrispondenti) o in
qualità di personale amministrativo di categoria o di livello o di
carriera pari o superiore a quella per la quale si concorre, presso
istituzioni scolastiche o presso scuole o presso istituti di
istruzione primaria, secondaria, artistica o di formazione
professionale, alle dirette dipendenze dello Stato, delle regioni,
delle province, dei comuni;
c) per la figura professionale di personale ausiliario, il
servizio a tempo indeterminato e a tempo determinato prestato in
qualità di personale ausiliario (categoria A e corrispondenti) o in
qualità di personale amministrativo o tecnico, di categoria o di
livello o di carriera pari o superiore a quella per la quale si
concorre, presso istituzioni scolastiche o presso scuole o presso
istituti di istruzione primaria, secondaria, artistica o di
formazione professionale, alle dirette dipendenze dello Stato, delle
regioni, delle province, dei comuni.
I periodi di servizio, prestati anche in modo non continuativo
(comprese le eventuali assenze), sono sommati e trasformati in mesi
(dividendo il risultato ottenuto per trenta). La frazione residua
superiore ai quindici giorni è valutata un mese intero.
Per ogni mese così ottenuto è attribuito un punteggio pari a
0,50.
Il punteggio spettante per ogni mese di servizio alla stregua
delle precedenti lettere a), b) e c), prestato presso scuole o
istituti di istruzione elementare o secondaria o presso istituzioni
scolastiche o presso istituti di formazione professionale, alle
dirette dipendenze della provincia autonoma di Trento, nel periodo
compreso tra il 1° settembre 1998 e la data di scadenza del termine
previsto per la presentazione delle domande di ammissione al
concorso, è aumentato della metà.
Il servizio prestato con rapporto di lavoro a tempo parziale è
valutato per intero.
Il presente decreto sarà pubblicato nel Bollettino ufficiale
della Regione.
È fatto obbligo a chiunque spetti di osservarlo e di farlo
osservare.
Trento, 12 giugno 2006
DELLAI
Registrato alla Corte dei conti il 28 luglio 2006
registro n. 1, foglio n. 12,