4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 8 del 31-1-2012
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DI FOGGIA
UNIVERSITA' DI FOGGIA
CONCORSO (scad. 20 febbraio 2012)
Selezione pubblica, per titoli e colloquio, per la costituzione di un rapporto di lavoro subordinato, a tempo determinato e pieno, di categoria C - posizione economica 1 - area amministrativa, avente la durata di 18 mesi, per le esigenze dei Progetti Integrati di Filiera (PIF) del Dipartimento di Scienze Economiche, Matematiche e Statistiche. (Sel. 1/2012). (GU n.8 del 31-01-2012)

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO

Vista la delibera adottata dal Consiglio del Dipartimento dei
Scienze Economiche, Matematiche e Statistiche nella seduta del 19
ottobre 2011, con la quale è stata richiesta l'attivazione di una
selezione pubblica, per titoli e colloquio, per la costituzione di n.
1 rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato e pieno, di
categoria C, posizione economica 1, avente la durata di 18 mesi, per
le esigenze connesse al supporto tecnico/gestionale delle attività
dei Progetti Integrati di Filiera (PIF) Aprolio, Ciliegia ed
Ortofrutta tipica, Oritalia e Vini DOC Castel del Monte - Misura 124
- Cooperazione per lo sviluppo di nuovi prodotti, processi e
tecnologie nei settori agricolo e alimentare, e in quello forestale;
Visto il Testo Unico delle disposizioni concernenti lo statuto
degli impiegati civili dello Stato di cui al D.P.R. 10.1.1957, n.3;
Vista la Legge 9.05.1989, n. 168 concernente, tra l'altro,
l'autonomia delle Università;
Vista la Legge 7.08.1990, n.241 «Nuove norme in materia di
procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti
amministrativi» e successive integrazioni e modificazioni ed il
relativo Regolamento di Ateneo di attuazione;
Vista la Legge 10.04.1991, n. 125, che garantisce pari
opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro;
Vista la Legge 5.02.1992, n. 104 concernente i principi
dell'ordinamento in materia di diritti, integrazione sociale ed
assistenza delle persone portatrici di handicap;
Visto il D.P.C.M. 7.02.1994, n. 174 concernente il «Regolamento
recante norme sull'accesso dei cittadini degli Stati membri
dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le amministrazioni
pubbliche»;
Visto il D.P.R. 9.05.1994, n. 487 e successive integrazioni e
modificazioni, le cui norme regolamentano l'accesso ai pubblici
impieghi e le modalità di svolgimento dei pubblici concorsi;
Vista la Legge 15.05.1997, n. 127, riguardante misure urgenti per
lo snellimento dell'attività amministrativa e dei procedimenti di
decisione e di controllo e successive modifiche introdotte con la
Legge 16.06.1998, n. 191;
Vista la Legge 12.03.1999, n.68 e successive integrazioni e
modificazioni, recante norme per il diritto al lavoro dei disabili;
Visto il D.P.R. 28.12.2000, n. 445 concernente il Testo Unico in
materia di documentazione amministrativa e successive integrazioni e
modificazioni;
Visto il D. Lgs. 30.03.2001, n. 165 e successive integrazioni e
modificazioni, recante norme generali sull'ordinamento del lavoro
alle dipendenze delle Amministrazioni pubbliche;
Visto il Decreto Legislativo 6.09.2001, n. 368 e successive
modificazioni ed integrazioni, concernente l'attuazione della
direttiva 1999/70/CE relativa all'accordo quadro sul lavoro a tempo
determinato concluso dall'UNICE, dal CEEP e dal CES;
Visto lo Statuto dell'Università degli Studi di Foggia;
Visto il Regolamento di accesso all'impiego pubblico del
personale tecnico-amministrativo presso l'Università degli Studi di
Foggia;
Visto il D. Lgs. 30.06.2003, n. 196 recante norme sul trattamento
dei dati personali, nonchè il relativo Regolamento di Ateneo di
attuazione;
Visto il C.C.N.L. - Comparto Università - per il quadriennio
2006-2009, sottoscritto in data 16.10.2008;
Vista la delibera del 28 giugno 2006 con cui il Consiglio di
Amministrazione ha stabilito l'applicazione di una tassa di € 15,00,
a titolo di contributo spese, a carico dei candidati che presentano
domanda di partecipazione ai concorsi pubblici per il reclutamento di
personale tecnico-amministrativo;
Visto l'art. 18, comma 1, lettera b) della Legge 30 dicembre
2010, n. 240 «Norme in materia di organizzazione delle università,
di personale accademico e reclutamento, nonchè delega al Governo per
incentivare la qualità e l'efficienza del sistema universitario»;
Atteso che, in considerazione della pianificazione prevista per
la realizzazione delle diverse attività costituenti i Progetti
Integrati di Filiera (PIF), la conoscenza del contesto lavorativo
costituisce, in una organizzazione complessa come quella
universitaria, un valore aggiunto ed imprescindibile in termini di
efficacia dei risultati attesi;
Ritenuto opportuno, per le ragioni sopra evidenziate, attribuire,
tra i possibili titoli valutabili, esclusivo rilievo al possesso del
titolo di studio ed all'esperienza lavorativa conseguita presso
l'Università degli Studi di Foggia;
Accertata in relazione alla specifica professionalità richiesta,
l'inesistenza di graduatorie utili di selezioni già espletate;
Accertata altresì, la disponibilità finanziaria per la stipula
del contratto in questione, a valere su fondi extra F.F.O.;

Decreta:


Art. 1


Posto a selezione


È indetta una selezione pubblica, per titoli e colloquio, per la
costituzione di n. 1 rapporto di lavoro subordinato, a tempo
determinato e pieno, di categoria C - posizione economica 1 - area
amministrativa, avente la durata di 18 mesi, per le esigenze dei
Progetti Integrati di Filiera (PIF) del Dipartimento di Scienze
Economiche, Matematiche e Statistiche dell'Università degli Studi di
Foggia.
La professionalità selezionata sarà chiamata ad occuparsi del
supporto tecnico/gestionale delle attività dei Progetti Integrati di
Filiera (PIF) Aprolio, Ciliegia ed Ortofrutta tipica, Oritalia e Vini
DOC Castel del Monte - Misura 124 - Cooperazione per lo sviluppo di
nuovi prodotti, processi e tecnologie nei settori agricolo e
alimentare, e in quello forestale.

Art. 2


Requisiti generali di ammissione


Per l'ammissione alla selezione è richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana o di uno Stato membro della Unione
Europea;
b) età non inferiore agli anni 18;
c) diploma di istruzione secondaria di II grado di durata
quinquennale. Il titolo di studio conseguito all'estero deve avere
ottenuto, entro la data di scadenza del termine utile per la
presentazione delle domande di partecipazione alla selezione, la
necessaria equipollenza ai diplomi italiani rilasciata dalle
competenti autorità; ovvero, qualora non sia ancora stato emesso il
provvedimento di cui all'art. 38, comma 3 del D. Lgs. 30.03.2001, n.
165, il candidato è ammesso con riserva, previa dichiarazione di
aver attivato la procedura necessaria per il rilascio di
equipollenza;
d) esperienza lavorativa maturata, per almeno 24 mesi, a
seguito di contratti di lavoro subordinato o parasubordinato
(contratto di collaborazione coordinata e continuativa) stipulati con
una Pubblica Amministrazione di cui all'art. 1, comma 2, del D. Lgs.
30.03.2001, n. 165;
e) posizione regolare nei riguardi degli obblighi militari;
f) godimento dei diritti civili e politici.
Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti
dall'impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente
insufficiente rendimento, ovvero che siano stati dichiarati decaduti
da un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, comma 1, lettera d)
del Testo Unico delle disposizioni concernenti lo Statuto degli
impiegati civili dello Stato, approvato con D.P.R. 10.1.1957, n.3.
Non possono partecipare alla selezione coloro che abbiano un
grado di parentela o affinità, fino al quarto grado compreso, con il
Rettore, con il Direttore Amministrativo o con un componente del
Consiglio di Amministrazione dell'Università degli Studi di Foggia,
ai sensi dell'art. 18, comma 1, lettera b) della Legge 30 dicembre
2010, n. 240.
I cittadini di Stati membri dell'Unione Europea devono possedere
i seguenti requisiti:
a) godere dei diritti civili e politici dello Stato di
appartenenza o di provenienza;
b) avere adeguata conoscenza della lingua italiana;
c) essere in possesso, ad eccezione della cittadinanza
italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della
Repubblica.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
partecipazione alla selezione.
I candidati sono ammessi con riserva alla selezione.
L'Amministrazione può disporre in ogni momento, con decreto
motivato del Direttore Amministrativo, l'esclusione per difetto dei
requisiti prescritti.

Art. 3


Domanda e termine di presentazione


La domanda di ammissione alla selezione, redatta su carta
semplice ed in conformità all'unito allegato A, intestata al
Direttore Amministrativo dell'Università degli Studi di Foggia,
dovrà essere presentata direttamente all'Ufficio Protocollo di
questa Università sito in Via Gramsci 89/91 - Foggia, dal lunedì al
venerdì, dalle ore 10:00 alle 12:30 ed il martedì e il giovedì,
dalle ore 15:30 alle ore 17:00, o spedita, allo stesso indirizzo,
esclusivamente a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento,
entro il termine di 20 giorni dalla data di pubblicazione del
presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - IV Serie
Speciale «Concorsi ed Esami».
La domanda dovrà comunque pervenire, pena l'esclusione dalla
selezione, entro e non oltre le ore 12:30 del giorno di scadenza del
termine sopra indicato.
Non fa fede il timbro dell'ufficio postale accettante.
Alla domanda dovrà essere allegata, pena l'esclusione dalla
selezione, la ricevuta comprovante il versamento, quale contributo
spese, della somma di € 15,00 da versare sul c/c postale n. 12578738
intestato all'Università degli Studi di Foggia, con causale «Tasse
di ammissione alla selezione pubblica Sel. 1/2012».

Art. 4


Dichiarazioni da formulare nella domanda


Nella domanda il candidato deve dichiarare sotto la propria
responsabilita':
a) il cognome e nome (le donne coniugate dovranno indicare il
cognome da nubili);
b) il luogo e la data di nascita;
c) il possesso della cittadinanza italiana o di uno Stato
membro della Unione Europea;
d) il Comune nelle cui liste elettorali è iscritto;
e) le eventuali condanne penali riportate (anche se sia stata
concessa amnistia, condono, indulto o perdono giudiziale) o i
procedimenti eventualmente pendenti a suo carico;
f) il possesso del titolo di studio richiesto, come indicato
dall'art. 2 lettera c) del presente avviso di selezione;
g) l'esperienza lavorativa maturata, per almeno 24 mesi, a
seguito di contratti di lavoro subordinato o parasubordinato
(contratto di collaborazione coordinata e continuativa) stipulati con
una Pubblica Amministrazione di cui all'art. 1, comma 2, del D. Lgs.
30.03.2001, n. 165, come indicato dall'art. 2 lettera d) del presente
avviso di selezione;
h) l'elenco dei titoli valutabili e prodotti in allegato alla
domanda ai sensi dell'art. 5 del presente avviso di selezione;
i) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
j) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, nè di essere stato dichiarato decaduto dall'impiego
statale per aver conseguito l'impiego stesso mediante la produzione
di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile;
k) di non avere un grado di parentela o affinità, fino al
quarto grado compreso, con il Rettore, con il Direttore
Amministrativo o con un componente del Consiglio di Amministrazione
dell'Università degli Studi di Foggia;
l) i titoli che danno diritto alla preferenza a parità di
merito, così come precisato nel successivo art. 10. Gli stessi
devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per
la presentazione delle domande di partecipazione alla selezione;
m) la residenza ed il preciso domicilio eletto ai fini della
partecipazione alla selezione;
n) la lingua straniera scelta, ai fini dell'espletamento del
colloquio, tra quelle indicate nel successivo art. 8.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea devono
dichiarare, altresì, di godere dei diritti civili e politici anche
nello stato di appartenenza o provenienza, ovvero i motivi del
mancato godimento, e di avere adeguata conoscenza della lingua
italiana.
I candidati portatori di handicap, ai sensi della Legge
5.02.1992, n. 104 dovranno specificare nella domanda la propria
situazione di handicap, gli ausili necessari in relazione allo
stesso, nonchè l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi per
l'espletamento delle prove.
La domanda deve contenere in modo esplicito tutte le
dichiarazioni di cui sopra, anche se formulate in termini negativi.
L'omissione di una sola di esse, ad eccezione di quelle di cui ai
punti h), l) e m) ed n) determina l'invalidità della domanda stessa,
con la esclusione dell'aspirante dalla selezione.
Comporterà, altresì, l'esclusione dalla selezione la mancata
sottoscrizione della domanda di partecipazione.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilità nel caso di
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del
recapito da parte del candidato o da mancata o tardiva comunicazione
del cambiamento di recapito indicato nella domanda, nè per eventuali
disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a terzi, a caso
fortuito o forza maggiore.

Art. 5


Modalità di presentazione dei titoli


Alla domanda di partecipazione alla selezione potranno essere
allegati i soli titoli valutabili ai sensi del successivo art. 6
secondo una delle seguenti modalita':
in originale;
in copia autenticata;
con dichiarazione sostitutiva di certificazione, da utilizzare,
ai sensi dell'art. 46 del D.P.R. 28.12.2000, n. 445, per i titoli di
studio (Allegato B);
con dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà, da
utilizzare, ai sensi dell'art. 47 del D.P.R. 28.12.2000, n. 445, per
la qualificazione professionale, nonchè per attestare che la copia
prodotta di qualsiasi altro tipo di documento, che possa costituire
titolo valutabile, è conforme all'originale (Allegato C).
Al di fuori delle modalità suesposte, i titoli non potranno
essere oggetto di valutazione.
Non saranno presi in considerazione documenti e titoli pervenuti
oltre il termine di cui all'art. 3 del presente avviso di selezione.

Art. 6


Valutazione dei titoli


Ai titoli presentati con le modalità di cui al precedente
articolo potrà essere attribuito complessivamente un punteggio
massimo di 25 punti.
Le categorie di titoli che saranno oggetto di valutazione ed il
punteggio massimo attribuibile a ciascuna di esse sono le seguenti:
1. Titoli di studio: fino ad un massimo di 5 punti attribuibili
ai titoli indicati nella sottostante tabella in relazione alla
votazione conseguita, applicando le rispettive formule:




Parte di provvedimento in formato grafico


L'omessa indicazione della votazione riportata nel titolo di
studio comporterà l'attribuzione del punteggio minimo.
In caso di dichiarazione di più titoli di studio nell'ambito
delle tipologie di cui alle voci a) e b), verrà considerato, per
ciascuna tipologia, solo il titolo con il punteggio più favorevole
per il candidato.
2. Esperienza lavorativa maturata presso l'Università degli
Studi di Foggia, con rapporto di lavoro subordinato o parasubordinato
(contratto di collaborazione coordinata e continuativa): massimo 20
punti, secondo la seguente tabella:




Parte di provvedimento in formato grafico



L'omessa indicazione della tipologia di contratto stipulato con
l'Università (ad es. contratto di lavoro subordinato, di
collaborazione coordinata e continuativa), della data di inizio del
rapporto e di quella di conclusione (espressa in giorno, mese ed
anno) non consentirà l'attribuzione del relativo punteggio.
Il risultato della valutazione dei titoli verrà reso noto agli
interessati, mediante affissione nella sede di esame, prima
dell'espletamento del colloquio.

Art. 7


Commissione giudicatrice


La Commissione giudicatrice della selezione sarà nominata con
Decreto del Direttore Amministrativo nel rispetto delle vigenti
disposizioni in materia.

Art. 8


Colloquio


Il colloquio, al quale potranno essere attribuiti massimo 75
punti, verterà sui seguenti argomenti:
Controllo tecnico/gestionale delle attività progettuali con
particolare riferimento alle linee guida definite nei Progetti
Integrati di Filiera - Misura 124 - Cooperazione per lo sviluppo di
nuovi prodotti, processi e tecnologie nei settori agricolo e
alimentare, e in quello forestale;
Elementi di contabilità pubblica con particolare riferimento a
quella applicata in ambito universitario.
Durante il colloquio, inoltre, si provvederà ad accertare il
possesso dell'adeguata conoscenza di una lingua straniera a scelta
del candidato tra inglese e francese, nonchè delle apparecchiature e
delle applicazioni informatiche più diffuse.

Art. 9


Diario e svolgimento del colloquio


Il colloquio si svolgerà il giorno 29 febbraio 2012, con inizio
alle ore 10:00, presso la sede del Dipartimento dei Scienze
Economiche, Matematiche e Statistiche, sita al piano terra della
Facoltà della sede di Largo Papa Giovanni Paolo II, n. 1 - Foggia.
Eventuali modifiche del presente avviso e variazioni di data, di
sede o di orario saranno pubblicati, entro la data del 24 febbraio
2012, sul seguente sito internet:
http://www.unifg.it/Bandi-Concorsi/tecnici-amministrativi/default.asp
.
La pubblicazione di tale data ha valore di notifica a tutti gli
effetti per cui i candidati, ai quali non sia stata comunicata
l'esclusione dalla selezione, sono tenuti a presentarsi, senza alcun
preavviso, nel giorno suindicato.
Per essere ammessi a sostenere il colloquio, i concorrenti
dovranno essere muniti di uno dei seguenti documenti di
riconoscimento: carta di identità, tessera ferroviaria, tessera
postale, porto d'armi, patente di guida, passaporto.
La mancata presentazione al colloquio sarà considerata come
rinuncia alla selezione.
Il colloquio si intende superato se il candidato ottiene una
votazione minima di 52,50/75.
Al termine del colloquio, la Commissione giudicatrice formerà
l'elenco dei candidati esaminati con l'indicazione del voto da
ciascuno riportato. L'elenco, firmato dalla Commissione giudicatrice,
sarà affisso nella sede di esame.

Art. 10


Preferenze a parità di merito


I candidati che abbiano superato il colloquio, e che intendano
far valere i titoli che danno diritto alla preferenza a parità di
merito, già indicati nella domanda, sono tenuti a presentare i
relativi documenti in carta semplice - in originale o in copia
autenticata. In alternativa, ai sensi del D.P.R. 28.12.2000, n. 445
concernente il Testo Unico in materia di documentazione
amministrativa e successive integrazioni e modificazioni, per tutti i
titoli sotto elencati, sarà possibile produrre una dichiarazione
sostitutiva di certificazione (Allegato B) ovvero una dichiarazione
sostitutiva di atto di notorietà (Allegato C).
Dai documenti presentati dovrà, altresì, risultare il possesso
del requisito alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione della domanda di ammissione alla selezione.
Il termine perentorio per la presentazione dei suddetti documenti
è di cinque giorni decorrenti dal giorno successivo a quello in cui
i candidati hanno sostenuto il colloquio. I documenti in questione,
indirizzati al Direttore Amministrativo dell'Università degli Studi,
Via Gramsci 89/91- 71122 FOGGIA con l'indicazione «Selezione
pubblica, per titoli e colloquio, per la costituzione di n. 1
rapporto di lavoro subordinato, a tempo determinato e pieno, di
categoria C - posizione economica 1 - area amministrativa, avente la
durata di 18 mesi, per le esigenze dei Progetti Integrati di Filiera
(PIF) del Dipartimento di Scienze Economiche, Matematiche e
Statistiche dell'Università degli Studi di Foggia (Sel. 1/2012)».
Si considerano prodotti in tempo utile anche se spediti a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento, purchè pervengano entro e
non oltre il giorno di scadenza del termine sopra indicato. Non fa
fede il timbro dell'ufficio postale accettante.
A parità di merito i titoli che danno diritto a preferenza sono
i seguenti:
1. gli insigniti di medaglia al valor militare;
2. i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3. i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4. i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5. gli orfani di guerra;
6. gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7. gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8. i feriti in combattimento;
9. gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10. i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11. i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12. i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13. i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14. i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15. i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16. coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17. coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno, nell'amministrazione che ha indetto
la selezione;
18. i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19. gli invalidi ed i mutilati civili;
20. i militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore età.

Art. 11


Formulazione ed approvazione della graduatoria di merito e
dichiarazione del vincitore


La graduatoria di merito, espressa in centesimi, sarà formulata
in ordine decrescente sommando, per ciascun candidato, al punteggio
conseguito nella valutazione dei titoli il voto riportato nel
colloquio, con l'osservanza, a parità di punti, delle preferenze
previste dall'art. 10.
Sarà dichiarato vincitore il candidato utilmente collocato alla
prima posizione nella graduatoria di merito.
La graduatoria di merito, contenente anche la dichiarazione del
vincitore, sarà approvata con Decreto del Direttore Amministrativo e
pubblicata all'Albo Ufficiale dell'Università degli Studi di Foggia.
Di tale pubblicazione sarà data notizia mediante avviso nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica - IV Serie Speciale «Concorsi ed
Esami» e dalla data di pubblicazione di tale avviso nella Gazzetta
Ufficiale decorre il termine per eventuali impugnative.
La graduatoria di merito rimane efficace per un termine di 36
mesi dalla data della sopra citata pubblicazione per il
soddisfacimento delle ulteriori esigenze che, successivamente ed
entro tale termine, dovessero emergere nell'ambito del progetto per
il quale la selezione è stata indetta.

Art. 12


Assunzione con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato e
pieno


Subordinatamente al perdurare della disponibilità finanziaria di
questo Ateneo per le spese del personale, il vincitore della
selezione sarà invitato a stipulare, ai sensi del vigente Contratto
Collettivo Nazionale di lavoro del personale tecnico-amministrativo
del Comparto Università, un contratto individuale di lavoro a tempo
determinato e pieno della durata di 18 mesi eventualmente prorogabile
in relazione alle esigenze connesse all'eventuale prolungamento della
durata dei progetti.
L'Amministrazione si riserva la possibilità di scorrere la
suddetta graduatoria in relazione alle esigenze aggiuntive, previa
verifica della disponibilità delle relative risorse finanziarie.

Art. 13


Presentazione dei documenti di rito


Il vincitore della selezione entro trenta giorni dalla stipula
del contratto è tenuto a presentare:
1) la dichiarazione resa ai sensi dell'art. 46 del D.P.R.
28.12.2000, n. 445 da cui risulti:
a) il luogo e la data di nascita;
b) la cittadinanza posseduta alla data di scadenza del
termine ultimo per produrre la domanda di ammissione alla selezione;
c) il godimento dei diritti politici alla data di scadenza
del termine ultimo per produrre la domanda di ammissione alla
selezione;
d) la posizione relativa all'adempimento degli obblighi
militari;
e) le eventuali condanne penali riportate (anche se sia stata
concessa amnistia, indulto o perdono giudiziale) ed i procedimenti
penali eventualmente pendenti a loro carico;
f) il titolo di studio richiesto per l'accesso alla
selezione;
g) il codice fiscale;
2) la dichiarazione resa ai sensi dell'art. 47 del D.P.R.
28.12.2000, n. 445 da cui risulti che il candidato non ricopre altri
impieghi pubblici o privati ovvero non versi in una delle situazioni
di incompatibilità richiamate dall'art. 53 del D. Lgs. 30.03.2001,
n. 165. Qualora il candidato sia alle dipendenze di altro ente,
dovrà essere resa una dichiarazione di opzione per il nuovo impiego.
Detta dichiarazione deve, altresì, contenere le indicazioni
concernenti le cause di risoluzione di eventuali precedenti rapporti
di pubblico impiego e deve essere rilasciata anche se negativa.

Art. 14


Trattamento dei dati personali


Ai sensi dell'art. 13, comma 1, del D. Lgs. 30.06.2003, n. 196, i
dati personali forniti dai concorrenti saranno raccolti presso
l'Università degli Studi di Foggia - Ufficio Reclutamento e Gestione
Personale Tecnico-Amministrativo sito in Via Gramsci 89/91 - Foggia,
per le finalità di gestione della selezione e saranno trattati,
anche con l'utilizzo di procedure informatizzate, nei modi e nei
limiti necessari per perseguire le suddette finalità nonchè, in
caso di instaurazione del rapporto di impiego, per le finalità
inerenti alla gestione del rapporto medesimo.
Il conferimento dei dati è necessario per la valutazione dei
requisiti di partecipazione.
Agli interessati sono riconosciuti i diritti di cui all'art. 7
del citato decreto legislativo e in particolare il diritto di
accedere ai propri dati personali, di chiederne la rettifica,
l'aggiornamento e la cancellazione, se incompleti, erronei o raccolti
in violazione della legge, nonchè di opporsi al loro trattamento per
motivi legittimi, rivolgendo tali richieste all'Università degli
Studi di Foggia.

Art. 15


Responsabile del procedimento


Ai sensi della Legge 7.08.1990, n. 241 e successive modificazioni
ed integrazioni, il responsabile del procedimento concorsuale è la
Dott.ssa Filomena CESAREO - Dipartimento Organizzazione e Risorse
Umane - Reclutamento e Amministrazione del Personale
Tecnico-Amministrativo, sito in Via Gramsci 89/91-Foggia (tel.
0881-338394, e-mail: f.cesareo@unifg.it).

Art. 16


Pubblicità


Il presente avviso di selezione sarà inoltrato al Ministero
della Giustizia per la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale - IV
Serie Speciale «Concorsi ed Esami» e sarà inoltre disponibile sul
seguente sito internet:
http://www.unifg.it/Bandi-Concorsi/tecnici-amministrativi/default.asp
.

Art. 17


Norme finali


Per tutto quanto non espressamente previsto dal presente avviso
di selezione si applica la normativa vigente in materia, in quanto
compatibile.

F.to Il Direttore Amministrativo
Dott. Costantino Quartucci

Allegato A


Parte di provvedimento in formato grafico

Allegato B


Parte di provvedimento in formato grafico

Allegato C


Parte di provvedimento in formato grafico