4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 48 del 20-6-2000
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DI MILANO
UNIVERSITA' DI MILANO
CONCORSO (scad. 20 luglio 2000)
Concorso pubblico, per esami, a nove posti di assistente amministrativo - area funzionale amministrativo-contabile - sesto livello. (GU n.48 del 20-06-2000)

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
Vista la legge 11 luglio 1980, n. 312;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
24 settembre 1981;
Vista la legge 24 dicembre 1986, n. 958;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 settembre
1987, n. 567;
Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e successive
modificazioni e integrazioni;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modifiche e integrazioni;
Vista la legge 21 giugno 1995, n. 236;
Visto il C.C.N.L. del comparto università stipulato in data
21 maggio 1996;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
Visto il decreto legislativo 31 marzo 1998, n. 80;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403;
Visto il decreto legislativo 29 ottobre 1998, n. 387;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
Visto il regolamento di ateneo in materia di accesso ai ruoli del
personale tecnico amministrativo, emanato con decreto rettorale
n. 315 del 29 settembre 1999;
Vista la delibera del 30 novembre 1999, con la quale il consiglio
di amministrazione ha approvato l'introduzione di un contributo pari
a Lire 20.000 per la partecipazione ai concorsi indetti per
l'assunzione di personale tecnico amministrativo;
Vista la delibera del consiglio di amministrazione del 28 marzo
2000 con la quale sono stati assegnati, tra gli altri, nove posti di
sesto livello - area funzionale amministrativo-contabile, profilo di
assistente amministrativo, all'università degli studi di Milano;
Considerato che per la copertura dei suddetti posti sono state
espletate con esito negativo, le procedure di mobilità interna ed
esterna, secondo quanto previsto dal regolamento sulla mobilità
sottoscritto in data 17 novembre 1997 in sede di contrattazione
decentrata;

Decreta:

Art. 1.

Numero dei posti

E indetto un concorso pubblico, per esami, a nove posti di
assistente amministrativo - area funzionale amministrativo-contabile
- sesto livello, presso l'università degli studi di Milano.

Art. 2.

Requisiti generali di ammissione

Per l'ammissione al concorso è richiesto il possesso dei
seguenti requisiti generali:
a) titolo di studio: diploma di istruzione secondaria di
secondo grado.
Si prescinde dal suddetto titolo di studio per il personale
universitario della qualifica immediatamente inferiore con
un'anzianità nella qualifica di almeno cinque anni ed appartenente,
alla data di scadenza del bando, all'area funzionale del posto messo
a concorso.
Per i titoli di studio conseguiti all'estero è richiesta la
dichiarazione di equipollenza ai sensi della vigente normativa in
materia;
b) età non inferiore agli anni 18;
c) la cittadinanza italiana ovvero la cittadinanza di altro
Stato membro della Unione europea (sono equiparati ai cittadini
italiani gli italiani non appartenenti alla Repubblica);
d) idoneità fisica all'impiego. L'amministrazione ha facoltà
di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori di concorso in
base alla normativa vigente;
e) essere in posizione regolare nei riguardi degli obblighi
militari.
Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per
persistente insufficiente rendimento, ovvero siano stati dichiarati
decaduti da un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma,
lettera d) del decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio
1957, n. 3, e coloro che siano stati licenziati per aver conseguito
l'impiego mediante la produzione di documenti falsi e comunque con
mezzi fraudolenti.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
possedere i seguenti requisiti:
1) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
2) essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
3) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine ultimo per la presentazione della domanda di
ammissione. I candidati sono ammessi al concorso con riserva.
L'amministrazione può disporre in qualunque momento, con decreto
motivato del rettore, l'esclusione dal concorso per difetto dei
requisiti prescritti.

Art. 3.

Domande e termine di presentazione

Le domande di ammissione, dovranno essere redatte a macchina o in
stampatello utilizzando il modello allegato al presente bando o
fotocopia dello stesso e presentate direttamente o a mezzo di
raccomandata con avviso di ricevimento indirizzandole al direttore
amministrativo dell'Università degli studi di Milano - via Festa del
Perdono n. 7, 20122 Milano, con il riferimento "ufficio concorsi
personale amministrativo e tecnico - codice concorso 893" con
esclusione di qualsiasi altro mezzo, entro il termine perentorio di
giorni trenta a decorrere dal giorno successivo a quello della
pubblicazione del presente decreto nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica. Qualora tale termine scada in giorno festivo, la scadenza
slitta al primo giorno feriale utile.
Si considerano prodotte in tempo utile le domande spedite a mezzo
raccomandata con ricevuta di ritorno entro il termine suindicato. A
tale fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
Nella domanda, ai sensi delle vigenti disposizioni, i candidati
dovranno dichiarare sotto la propria personale responsabilità e a
pena di esclusione:
a) cognome e nome;
b) la data ed il luogo di nascita;
c) il possesso della cittadinanza italiana: ovvero quella di
altro Stato membro dell'Unione europea;
d) se cittadini italiani, il comune nelle cui liste elettorali
sono iscritti, ovvero i motivi della non iscrizione o della
cancellazione dalle liste elettorali medesime;
e) le eventuali condanne penali riportate;
f) il possesso del titolo di studio richiesto dall'art. 2,
lettera a) del presente bando. Nel caso di titolo di studio
conseguito all'estero, dovrà essere espressamente dichiarata
l'equipollenza con il titolo di studio italiano;
g) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
h) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
impieghi;
i) di non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, ovvero di non essere stati dichiarati decaduti da un
impiego statale ai sensi dell'art. 127, primo comma, lettera d) del
decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, e di
non essere stati licenziati per aver conseguito l'impiego mediante la
produzione di documenti falsi o con mezzi fraudolenti;
j) i cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
dichiarare, altresì, di godere dei diritti civili e politici anche
nello Stato di appartenenza o di provenienza, ovvero i motivi del
mancato godimento e di avere adeguata conoscenza della lingua
italiana;
k) il domicilio o recapito, completo del codice di avviamento
postale, al quale si desidera siano trasmesse le comunicazioni
relative al concorso;
l) i candidati sono tenuti a versare un contributo pari a
L. 20.000 sul conto corrente postale n. 17755208 intestato
all'Università degli studi di Milano indicando obbligatoriamente la
causale: "contributo per la partecipazione al concorso codice 893".
La ricevuta del versamento deve essere allegata alla domanda di
partecipazione a pena di esclusione dal concorso.
Il candidato portatore di handicap deve specificare l'eventuale
ausilio necessario in relazione al proprio handicap, nonchè
l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle
prove da documentarsi entrambi a mezzo di idoneo certificato
rilasciato dalla struttura sanitaria pubblica competente per
territorio, ai sensi degli articoli 4 e 20 della legge n. 104/1992.
L'amministrazione non assume responsabilità per la dispersione
di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del recapito da
parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, nè per eventuali
disguidi postali e telegrafici o comunque imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

Art. 4.

Commissione giudicatrice

La commissione giudicatrice è nominata dal direttore
amministrativo nel rispetto delle vigenti disposizioni in materia.

Art. 5.

Preselezione

Qualora il numero di domande di partecipazione al concorso fosse
superiore a 180 sarà effettuata una preselezione mediante tests
attitudinali.
L'assenza dalla prova di preselezione comporterà l'esclusione
dal concorso qualunque ne sia la causa. Saranno ammessi a sostenere
la prima prova del concorso i candidati che, effettuata la
preselezione, risulteranno collocati in graduatoria entro i primi 180
posti.
Sono ammessi al concorso tutti i candidati che, a parità di
punteggio nella preselezione, sono collocati al 180o posto.
La data di svolgimento della preselezione sarà pubblicata nella
Gazzetta Ufficiale - 4a serie speciale "Concorsi ed esami" - del
22 settembre 2000.
Tale pubblicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti.
Di tale pubblicazione sarà data notizia sul sito internet
dell'ateneo all'indirizzo: www.divsi.unimi.it - alla voce concorsi e
selezioni di personale.
Per essere ammessi a sostenere la preselezione i candidati
dovranno essere muniti di uno dei seguenti documenti di
riconoscimento non scaduto:
carta d'identità o passaporto o patente automobilistica o
tessera postale;
tessera ferroviaria personale se il candidato è dipendente
statale.

Art. 6.

Prove di esame

Le prove d'esame tenderanno a verificare le capacità
professionali dei candidati allo svolgimento delle mansioni proprie
del profilo professionale e si articoleranno come segue:
prima prova: tests a risposta multipla tendenti ad accertare il
grado di cultura generale dei candidati, la conoscenza
dell'ordinamento dell'università, del regolamento generale d'ateneo
e dello statuto dell'Università degli studi di Milano (emanato con
decreto rettorale 28 maggio 1996, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale
- supplemento ordinario n. 136 del 12 giugno 1996).
prova pratica: utilizzo a livello avanzato degli strumenti di
office automation Word per Windows ed Excel.
prova orale: verterà sugli argomenti della prima prova e
tenderà ad accertare la conoscenza a livello scolastico di una
lingua straniera a scelta tra inglese, francese e tedesco.
Il calendario d'esame sarà pubblicata nella Gazzetta Ufficiale
4a serie speciale - "Concorsi ed esami" - del 22 settembre 2000.
Tale pubblicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti.
Di tale pubblicazione sarà data notizia sul sito internet
dell'ateneo all'indirizzo www.divsi.unimi.it - alla voce concorsi e
selezioni di personale.
Per essere ammessi a sostenere le prove d'esame i candidati
dovranno essere muniti di uno dei seguenti documenti di
riconoscimento non scaduto:
carta d'identità o passaporto o patente automobilistica o
tessera postale;
tessera ferroviaria personale se il candidato è dipendente
statale.
Sono ammessi alla prova pratica i candidati che abbiano riportato
una votazione di almeno 21/30 o equivalente nella prima prova.
Ai candidati che conseguono l'ammissione alla prova pratica viene
data comunicazione con l'indicazione del voto riportato nella prima
prova d'esame.
Sono ammessi alla prova orale i candidati che abbiano riportato
una votazione di almeno 21/30 o equivalente nella prova pratica.
Ai candidati che conseguono l'ammissione alla prova orale viene
data comunicazione con l'indicazione del voto riportato nella prova
pratica.
La prova orale non si intende superata se il candidato non
ottenga almeno una votazione di 21/30 o equivalente.

Art. 7.

Preferenze a parità di merito

I candidati che abbiano superato la prova orale dovranno far
pervenire al direttore amministrativo dell'Università degli studi di
Milano, via Festa del Perdono 7 - 20122 Milano, entro il termine
perentorio di quindici giorni decorrenti dal giorno successivo a
quello in cui hanno sostenuto la prova orale, i documenti in carta
semplice attestanti il possesso dei titoli di preferenza, a parità
di valutazione. Tali documenti potranno essere sostituiti, nei casi
previsti dalla legge da dichiarazione sostitutiva di certificazione o
dichiarazione sostitutiva di atto notorio.
I documenti si considerano prodotti in tempo utile anche se
spediti a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine suindicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio
postale accettante.
Le categorie di cittadini che nei pubblici concorsi hanno
preferenza a parità di merito sono:
a) gli insigniti di medaglia al valor militare;
b) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
c) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
d) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
e) gli orfani di guerra;
f) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
g) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
h) i feriti in combattimento;
i) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
j) figli di mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti;
k) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
l) figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore
pubblico e privato;
m) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
n) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
o) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
p) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
q) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno, nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
r) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
s) gli invalidi e i mutilati civili;
t) i militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore età.

Art. 8.

Approvazione della graduatoria

La graduatoria di merito dei candidati sarà formata secondo
l'ordine dei punti della votazione complessiva riportata da ciascun
candidato, con l'osservanza, a parita'' di punteggio, delle
preferenze previste dall'art. 6 del presente bando. Sono dichiarati
vincitori, nei limiti dei posti messi a concorso, i candidati
utilmente collocati nella graduatoria di merito, formata sulla base
del punteggio riportato nelle prove di esame. Il punteggio finale è
dato dalla somma della media dei voti conseguiti nelle prime due
prove e della votazione conseguita nella prova orale.
La graduatoria di merito, unitamente a quella dei vincitori del
concorso, è approvata con decreto del direttore amministrativo,
pubblicata presso la divisione personale, via S. Antonio n. 12, e
disponibile sul sito internet http://www.unimi.it/concorsi. Dalla
data di pubblicazione decorre il termine per eventuali impugnative.
La graduatoria rimane efficace per un periodo di dodici mesi
dalla pubblicazione.

Art. 9.

Stipulazione del contratto individuale di lavoro e assunzione in
servizio

Il vincitore del concorso sarà assunto in prova, mediante
stipulazione del contratto individuale di lavoro, nel sesto livello
dell'area funzionale amministrativo-contabile, profilo di assistente
amministrativo.
All'atto dell'assunzione in servizio il dipendente è tenuto a
comprovare, ai sensi della legge 15 maggio 1997, n. 127, e del
decreto del Presidente della Repubblica n. 403/1998, mediante
dichiarazione sostitutiva di certificazioni, il possesso dei
requisiti previsti per l'ammissione all'impiego, come specificati
nell'art. 2 del presente bando. La dichiarazione relativa al
requisito della cittadinanza e del godimento dei diritti politici
deve riportare l'indicazione del possesso del requisito alla data di
scadenza del bando. L'amministrazione provvederà ad effettuare
idonei controlli sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive,
ai sensi dell'art. 11 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 403/1998. Qualora dal controllo dovesse emergere la non
veridicità del contenuto della dichiarazione, il dichiarante decade
dai benefici conseguiti sulla base della dichiarazione non veritiera,
fermo restando quanto previsto dall'art. 26 della legge 4 gennaio
1968, n. 15, in materia di sanzioni penali. Qualora l'interessato non
intenda o non sia in grado di ricorrere alla dichiarazione
sostitutiva di certificazione, i certificati relativi a stati, fatti
o qualità personali risultanti da albi o da pubblici registri tenuti
o conservati da una pubblica amministrazione sono acquisiti d'ufficio
da questo ateneo su indicazione da parte dell'interessato della
specifica amministrazione che conserva l'albo o il registro.
L'idoneità fisica all'impiego sarà accertata dal medico
competente dell'Università degli studi di Milano.
Il periodo di prova avrà una durata di tre mesi e non potrà
essere prorogato o rinnovato alla scadenza.
Decorso il periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia
stato risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato
in servizio e gli viene riconosciuta l'anzianità dal giorno
dell'assunzione a tutti gli effetti.

Art. 10.

Trattamento dei dati personali

Ai fini della legge n. 675/1996, si informa che l'università si
impegna a rispettare il carattere riservato delle informazioni
fornite dal candidato: tutti i dati forniti saranno trattati solo per
le finalità connesse e strumentali al concorso ed alla eventuale
stipula e gestione del contratto di lavoro, nel rispetto delle
disposizioni vigenti.

Art. 11.

Responsabile del procedimento e orari di apertura al pubblico

Ai sensi della legge 7 agosto 1990, n. 241, il responsabile del
procedimento concorsuale di cui al presente bando è la sig.ra
Tortini Angela - ufficio concorsi personale amministrativo e tecnico
- via S. Antonio n. 12. L'ufficio concorsi personale amministrativo e
tecnico è aperto al pubblico nei seguenti orari:
lunedi'/mercoledi'/venerdì dalle 8,45 alle 11,45 -
martedi'/giovedì dalle 14 alle 15,30, sito web
http://www.unimi.it/concorsi

Art. 12.

Norme di rinvio

Per quanto non previsto nel presente bando valgono, semprechè
applicabili, le disposizioni sullo svolgimento dei concorsi contenute
nel testo unico del 10 gennaio 1957, n. 3, nel decreto del Presidente
della Repubblica 3 maggio 1957, n. 686, e successive integrazioni e
modificazioni, nel decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio
1994, n. 487, e successive modificazioni e integrazioni e nel
regolamento di ateneo in materia di accesso ai ruoli del personale
tecnico amministrativo, emanato con decreto rettorale n. 315 del
29 settembre 1999.
Milano, 13 giugno 2000
Il direttore amministrativo: Sori

Vedere Allegato da pag. 120 a pag. 121 della G.U.