4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 15 del 24-2-2004
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
AZIENDA OSPEDALIERA «OSPEDALE TREVIGLIO-CARAVAGGIO» DI TREVIGLIO
AZIENDA OSPEDALIERA «OSPEDALE TREVIGLIO-CARAVAGGIO» DI TREVIGLIO
CONCORSO (scad. 25 marzo 2004)
Avviso per il conferimento di un incarico quinquennale di direttore dell'U.O. neonatologia (GU n.15 del 24-02-2004)

In esecuzione della deliberazione n. 829 dell'8 ottobre 2003, è
indetto avviso pubblico per il conferimento dell'incarico di
direttore dell'U.O. neonatologia da attribuire ai sensi delIart. 15
del decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502, e successive
modifiche ed integrazioni previste dal decreto legislativo
n. 229/1999, previo colloquio e valutazioni del curriculum
professionale degli interessati. L'incarico è disciplinato da
contratto di diritto privato, a durata quinquennale, da titolo
specifico trattamento economico e può essere rinnovato.
La scadenza dei termini per la presentazione delle domande è
fissata alle ore 12 del trentesimo giorno successivo a quello di
pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale.
I requisiti specifici di ammissione all'incarico sono:
a) iscrizione all'albo dell'Ordine dei Medici;
b) anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina di neonatologia o disciplina equipollente e
specializzazione nella disciplina di neonatologia o disciplina
equipollente, ovvero anzianità di servizio di dieci anni nella
disciplina di neonatologia;
c) curriculum ai sensi dell'art. 8 del decreto del Presidente
della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484.
Tenuto conto dei limiti di età per il collocamento a pensione
dei dipendenti e della durata quinquennale del contratto, l'incarico
può essere conferito a condizione che il termine finale di cinque
anni coincida o non superi comunque il sessantacinquesimo anno di
età dell'interessato. Non possono accedere all'incarico coloro che
siano dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per
aver conseguito l'impiego stesso mediante la produzione di documenti
falsi o viziati da invalidità non sanabile. I requisiti prescritti
devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito
dal presente avviso per la presentazione della domanda di ammissione.
Questa azienda invita gli aspiranti in possesso dei requisiti
previsti a far pervenire domanda, all'Ufficio protocollo dell'azienda
- piazzale Ospedale n. 1 - 24047 Treviglio, corredata della
documentazione richiesta e dei titoli posseduti, entro e non oltre il
termine perentorio sopra evidenziato.
Il ritardo nella presentazione o nell'arrivo della domanda alla
sede sopra indicata, quale ne sia la causa, anche se non imputabile
al candidato, comporta la non ammissibilità di quest'ultimo
all'avviso stesso. Per le domande inoltrate a mezzo servizio postale,
la data di spedizione è comprovata dal timbro a data dell'ufficio
postale accettante. In quest'ultimo caso si considereranno comunque
pervenute fuori termine, qualunque ne sia la causa, le domande
presentate all'ufficio postale accettante entro il termine di
scadenza, ma recapitate a questa azienda oltre dieci giorni dal
termine di scadenza stesso. Il termine fissato per la presentazione
delle domande è perentorio. L'azienda non si assume alcuna
responsabilità in ordine alle domande smarrite o pervenute oltre il
predetto termine a causa di insufficiente o errato indirizzo,
disguidi o altre cause non imputabili alla propria volontà.
La sede di lavoro per il suddetto posto è individuata presso
l'ospedale di Treviglio.
Nella domanda dovranno essere indicati:
a) la data, il luogo di nascita e la residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente,
ovvero di essere cittadini di uno degli Stati membri dell'Unione
europea;
c) il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
d) le eventuali condanne penali riportate;
e) i titoli di studio posseduti;
f) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
g) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione dei precedenti rapporti di
pubblico impiego;
h) il possesso dei requisiti specifici di ammissione;
i) il consenso al trattamento dei dati personali (legge n.
675/1996).
I candidati di cittadinanza diversa da quella italiana dovranno
dichiarare, inoltre, di godere dei diritti civili e politici anche
nello Stato di appartenenza o di provenienza, ovvero i motivi del
mancato godimento dei diritti stessi e di avere adeguata conoscenza
della lingua italiana. Ai sensi dell'art. 15-quater, comma 3, del
decreto legislativo n. 229/1999 e del decreto legislativo n. 49 del
2 marzo 2000 il rapporto di lavoro deve considerarsi di carattere
esclusivo. Nella domanda di ammissione al presente incarico
l'aspirante deve indicare il domicilio presso il quale deve, ad ogni
effetto, essergli fatta ogni necessaria comunicazione. I candidati
hanno l'obbligo di comunicare gli eventuali cambiamenti di indirizzo
all'azienda, la quale non assume alcuna responsabilità nel caso di
loro irreperibilità presso l'indirizzo comunicato. Nella domanda di
ammissione l'aspirante deve indicare altresi di sottostare a tutte le
condizioni stabilite nel presente avviso nonchè alle norme tutte di
legge e dei regolamenti interni ed eventuali successive modificazioni
degli stessi. L'aspirante deve apporre la propria sottoscrizione in
calce alla domanda.
Alla domanda devono essere allegati, in originale o copia
autenticata ai sensi di legge e descritti in un elenco in carta
semplice in triplice copia, i seguenti documenti:
a) iscrizione all'albo dell'Ordine dei medici-chirurghi,
attestata da certificato rilasciato in data non anteriore a sei mesi
rispetto a quella di scadenza del presente avviso, ovvero
autocertificata ai sensi della legge 4 gennaio 1968, n. 15 e
successive modificazioni ed integrazioni;
b) certificazione attestante l'anzianità di servizio e il
diploma di specializzazione nella disciplina di neonatologia;
c) curriculum, datato e firmato, ai sensi dell'art. 8 del
decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484. I
contenuti del curriculum devono essere adeguatamente e validamente
documentati tenendo tuttavia presente che ai sensi dell'art. 5 e 8
del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997 gli stessi
contenuti, esclusi quelli relativi alla tipologia qualitativa e
quantitativa delle prestazioni effettuate e le pubblicazioni, possono
essere autocertificate dal concorrente ai sensi della legge 4 gennaio
1968 e successive modificazioni;
d) attestato di formazione manageriale di cui all'art. 5, comma
1, lettera d) del più volte citato decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997:
ai sensi dell'art. 15, comma 2, del decreto del Presidente
della Repubblica n. 484/1997, fino all'espletamento del primo corso
di formazione manageriale, gli incarichi quinquennali di secondo
livello sono attribuiti con il possesso dei requisiti di cui ai punti
precedenti con esclusione del requisito di cui al punto d), fermo
restando l'obbligo di acquisire l'attestato nel primo corso utile;
ai sensi dell'art. 15, comma 8 del decreto legislativo
n. 502/1992, così come modificato dal decreto legislativo
n. 229/1999, il mancato superamento del primo corso, attivato dalla
regione successivamente al conferimento dell'incarico, determina la
decadenza dall'incarico stesso;
e) eventuali pubblicazioni edite a stampa ed ogni altro
documento che l'aspirante ritenga utile presentare.
La documentazione relativa al punto a) ed il possesso della
specializzazione nella disciplina potrà essere sostituita dalle
dichiarazioni rese ai sensi della legge 4 gennaio 1968, n. 15 e
successive modificazioni ed integrazioni, come indicato nel facsimile
di domanda allegato al presente avviso. L'anzianità di servizio
utile per accedere alla posizione di direttore dell'U.O. Neonatologia
deve essere maturata presso amministrazioni pubbliche, istituti di
ricovero e cura a carattere scientifico, istituti o cliniche
universitarie, con le precisazioni di cui all'art. 10 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997. Nei certificati di servizio
devono essere indicate le posizioni funzionali o le qualifiche
attribuite, le discipline nelle quali i servizi sono prestati,
nonchè le date iniziali e terminali dei periodi di attività. I
contenuti del curriculum professionale concernono le attività
professionali, di studio, direzionali-organizzative, con riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attività e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attività attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione die tirocini
obbligatori;
e) alla attività didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, di laurea o di
specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di cui
all'art. 9 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
nonchè alle pregresse idoneità nazionali.
Sono considerati privi di efficacia i documenti e le
certificazioni che perverranno dopo la scadenza del termine
perentorio per la presentazione delle domande.
A parità di punteggio si applicheranno le disposizioni di cui
all'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994 e
all'art. 2 della legge n. 191/1998. L'incarico sarà conferito dal
direttore generale alle condizioni e norme previste dall'art. 15 del
decreto legislativo n. 502/1992, così come modificato dal decreto
legislativo n. 229/1999 e del Contratto collettivo nazionale di
lavoro sottoscritto in data 8 giugno 2000, sulla base del parere di
una apposita commissione di esperti nominata con le modalità ed i
criteri previsti dal terzo comma dell'art. 15 del citato decreto
legislativo n. 502/1992 modificato dal decreto legislativo
n. 229/1999. La commissione accerterà l'idoneità dei candidati
sulla base del colloquio e della valutazione del curriculum
professionale degli interessati. La data e la sede del colloquio
saranno comunicate agli ammessi tramite lettera raccomandata con
avviso di ricevimento al recapito indicato nella domanda. Il
colloquio verterà sulla valutazione delle capacità professionali
del candidato nella specifica disciplina con riferimento anche alle
esperienze professionali documentate, nonchè all'accertamento delle
capacità gestionali, organizzative e di direzione del candidato
stesso con riferimento all'incarico da svolgere. L'incarico decorre
agli effetti giuridici ed economici dalla data di effettiva
assunzione in servizio previa stipulazione del relativo contratto
individuale. L'accertamento dell'idoneità fisica all'impiego - con
l'osservanza delle norme in tema di categorie protette - sarà
effettuato, ai sensi di quanto previsto dalle normative vigenti, a
cura dell'Azienda Ospedaliera, prima dell'immissione in servizio. Il
personale dipendente da pubbliche amministrazioni ed il personale
dipendente dagli istituti, ospedali ed enti di cui agli articoli 25 e
26, primo comma, del decreto del Presidente della Repubblica
20 dicembre 1979, n. 761 è dispensato dalla visita medica. Entro il
termine di trenta giorni l'interessato, sotto la propria
responsabilità, deve dichiarare di non avere altri rapporti di
impiego pubblico o privato e di non trovarsi in nessuna delle
situazioni di incompatibilità richiamata dall'art. 58 del decreto
legislativo n. 29 del 1993. In caso contrario, unitamente ai
documenti, deve essere espressamente presentata la dichiarazione di
opzione per la nuova azienda. Scaduto inutilmente il termine
suddetto, l'azienda comunica di non dar luogo alla stipulazione del
contratto. Per quanto non previsto dal presente avviso, si rimanda
alla normativa vigente in materia. L'azienda si riserva la facoltà
di prorogare, sospendere o revocare il presente avviso per eventuali
motivate ragioni. Per qualsiasi informazione rivolgersi all'Ufficio
concorsi dell'Azienda, piazzale Ospedale n. 1 - 24047 Treviglio
(Bergamo).
Treviglio, 8 ottobre 2003
Il direttore generale: Mentasti
Il direttore amministrativo: Cardana

Fac-simile di domanda

All'Azienda Ospedaliera «Ospedale
Treviglio - Caravaggio» di Treviglio -
U.O. Amministrazione Personale -
piazzale Ospedale n. 1 - 24047
Treviglio (Bergamo)

(Cancellare le voci non pertinenti)

...l... sottoscritt.............. chiede di essere ammess...
all'avviso pubblico/concorso pubblico per la copertura di n. .....
posti di indetto da codesta amministrazione con avviso in data
Consapevole delle pene previste dall'art. 26 della legge
n. 15/1968 per mendaci dichiarazioni e falsità in atti;

Dichiara:

a) di essere nat... a ............. il .......... e di risiedere
attualmente a ................ in via ............... n. .....;
b) di essere in possesso della cittadinanza italiana o
equivalente, ovvero di essere cittadino di uno degli Stati membri
dell'Unione europea;
c) di essere/non essere iscritt... nelle liste elettorali del
comune di ...............;
d) di avere/non avere riportato condanne penali;
e) di essere in possesso del seguente titolo di studio
................ conseguito in data .............. presso
................;
f) di essere nei riguardi degli obblighi militari nella
seguente posizione:...........................
attesa di chiamata;
rinviato;
dispensato;
riformato;
in servizio;
congedato;
g) di avere/non avere prestato servizio presso pubbliche
amministrazioni: pubblica amministrazione, periodo, profilo
professionale/livello dal ....... al ................;
h) dichiara inoltre che, in riferimento ai servizi di cui sopra
non ricorrono le condizioni di cui all'ultimo comma dell'art. 46 del
decreto del Presidente della Repubblica 20 dicembre 1979, n. 761;
i) di non essere incors... nella destituzione, dispensa o
decadenza da precedenti impieghi presso pubbliche amministrazioni;
j) di essere/non essere in possesso dei seguenti titoli che
danno diritto alla riserva, preferenza o precedenza ai fini
dell'applicazione dell'art. 5 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 487/1994 e dell'art. 2 della legge
n. 191/1998:................... ;
k) di appartenere/non appartenere ad eventuali categorie
protette ai sensi della vigente normativa:................. ;
l) che la seguente documentazione, allegata alla presente
domanda, è copia conforme all'originale:
m) (altro).
I candidati di cittadinanza diversa da quella italiana dovranno
dichiarare, inoltre, di godere dei diritti civili e politici anche
nello Stato di appartenenza o di provenienza, ovvero i motivi del
mancato godimento dei diritti stessi e di avere adeguata conoscenza
della lingua italiana.
Data ..........
Firma ..............

N.B.: Ai sensi della legge n. 127 del 15 maggio 1997 la firma non
deve più essere autenticata.
Si prega di indirizzare ogni ulteriore comunicazione relativa al
presente avviso/bando al seguente indirizzo:
cognome e nome ............... via .......... (n. di tel. ....
(c.a.p......... ) (città ..............)
Informativa ai sensi della legge n. 675/1996: i dati acquisiti
sono utilizzati dall'Azienda Ospedaliera di Treviglio esclusivamente
per le finalità connesse all'istanza dell'interessato, al quale
competono tutti i diritti previsti dall'art. 13 della legge
n. 675/1996 (correzione, integrazione e, ricorrendo gli estremi, la
cancellazione od il blocco).
In allegato alla domanda, presentare i seguenti documenti:
elenco degli allegati alla domanda in triplice copia;
curriculum formativo e professionale, datato e firmato;
fotocopia documento di identità nel caso di dichiarazione di
conformità all'originale di cui al punto l).