4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 47 del 14-6-2002
AMMINISTRAZIONI CENTRALI
MINISTERO DELLA DIFESA
MINISTERO DELLA DIFESA
CONCORSO (scad. 31 dicembre 2002)
Decreto di arruolamento nell'anno 2003 di 12.500 volontari in ferma breve nell'Esercito italiano, nella Marina militare, compreso il Corpo delle capitanerie di porto e nell'Aeronautica militare, con possibilita' d'immissione, al termine di detta ferma, nelle carriere iniziali delle stesse Forze armate, dell'Arma dei Carabinieri, del Corpo della Guardia di finanza, della Polizia di Stato, del Corpo forestale dello Stato e del Corpo nazionale dei vigili del fuoco. (GU n.47 del 14-06-2002)

IL DIRETTORE GENERALE
per il personale militare

Vista la legge 31 luglio 1954, n. 599, concernente lo stato dei
Sottufficiali dell'Esercito, della Marina e dell'Aeronautica;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 26 luglio 1976,
n. 752, concernente le norme di attuazione dello statuto speciale
della regione Trentino-Alto Adige in materia di proporzione negli
uffici statali siti nella provincia di Bolzano e di conoscenza delle
due lingue nel pubblico impiego;
Vista la legge 11 luglio 1978, n. 382, concernente le norme di
principio sulla disciplina militare;
Vista la legge 1 aprile 1981, n. 121, concernente il nuovo
ordinamento dell'amministrazione della Pubblica Sicurezza e
successive modifiche ed integrazioni, nonchè i relativi regolamenti
di attuazione approvati con decreti del Presidente della Repubblica
23 dicembre 1983, numeri 903 e 904;
Vista la legge 10 maggio 1983, n. 212, concernente le norme sul
reclutamento, gli organici e l'avanzamento dei sottufficiali
dell'Esercito, della Marina, dell'Aeronautica e del Corpo della
Guardia di finanza e successive modificazioni;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
22 luglio 1987, n. 411, come modificato dal decreto del Presidente
del Consiglio dei Ministri 16 marzo 2000, n. 112, indicante gli
specifici limiti di altezza per la partecipazione ai concorsi
pubblici;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 15 luglio 1988,
n. 574, concernente le norme di attuazione dello statuto speciale
della regione Trentino-Alto Adige in materia di uso della lingua
tedesca e della lingua ladina nei rapporti dei cittadini con la
pubblica amministrazione e nei procedimenti giudiziari;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modificazioni
ed integrazioni, concernente le nuove norme in materia di
procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti
amministrativi e successive modificazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 27 febbraio
1991, n. 132, concernente il regolamento sui requisiti
psico-attitudinali di cui devono essere in possesso gli appartenenti
ai ruoli del Corpo forestale dello Stato che espletano funzioni di
polizia ed i candidati ai concorsi per l'accesso ai ruoli del
personale del Corpo forestale dello Stato che espleta funzioni di
polizia;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
4 marzo 1991, n. 138, concernente il regolamento recante i nuovi
limiti di statura per l'ammissione ai corsi per la nomina ad allievo
guardia e ad ufficiale del Corpo forestale dello Stato;
Vista la legge 6 agosto 1991, n. 255 circa il potenziamento degli
organici delle Capitanerie di porto;
Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29 e successive
modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
27 aprile 1993 n. 233, concernente la rimozione del limite massimo
fissato in m. 1,80 per l'ammissione ai concorsi pubblici per i vigili
del fuoco nel Corpo nazionale dei vigili del fuoco;
Visto il decreto ministeriale 3 maggio 1993, n. 228, concernente
il regolamento sui requisiti psico-fisici ed attitudinali per
l'accesso nelle qualifiche dell'area operativa tecnica del Corpo
nazionale dei vigili del fuoco;
Visto il decreto ministeriale 16 settembre 1993, n. 603,
concernente il regolamento recante disposizioni di attuazione degli
articoli 2 e 4 della legge 7 agosto 1990, n. 241, nell'ambito
dell'amministrazione della difesa;
Visto l'art. 3, comma 65, della legge 24 dicembre 1993, n. 537,
concernente incentivi per il reclutamento dei volontari nelle Forze
Armate e la loro successiva immissione nei ruoli delle Forze di
polizia ad ordinamento militare e civile, nel Corpo nazionale dei
vigili del fuoco e nel Corpo militare della Croce rossa italiana;
Visto l'art. 3 della legge 28 gennaio 1994, n. 84 circa la
costituzione del Comando generale del Corpo delle capitanerie di
porto;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni, recante norme
sull'accesso nelle pubbliche amministrazioni, le modalità di
svolgimento dei pubblici concorsi, dei concorsi unici e delle altre
forme di assunzione nei pubblici impieghi;
Visto il decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 196 recante norme
sull'attuazione dell'art. 3 della legge 6 marzo 1992, n. 216 in
materia di riordino dei ruoli, modifica alle norme di reclutamento,
stato ed avanzamento del personale non direttivo e non dirigente
delle Forze Armate e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 198 concernente
l'attuazione dell'art. 3 della legge 6 marzo 1992, n. 216, in materia
di riordino dei ruoli e modifica delle norme di reclutamento, stato
ed avanzamento del personale non direttivo e non dirigente dell'Arma
dei carabinieri e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 199 concernente
l'attuazione dell'art. 3 della legge 6 marzo 1992, n. 216, in materia
di nuovo inquadramento del personale non direttivo e non dirigente
del Corpo della Guardia di finanza;
Visto il decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 201 concernente
l'attuazione dell'art. 3 della legge 6 marzo 1992, n. 216, in materia
di riordino delle carriere del personale non direttivo e non
dirigente del Corpo forestale dello Stato;
Vista la legge 8 agosto 1996, n. 427 concernente la conversione
in legge, con modificazioni, del decreto-legge 29 giugno 1996,
n. 341, recante disposizioni urgenti in materia di trattamento
economico di ufficiali delle Forze Armate e di polizia;
Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675, concernente la tutela
delle persone e di altri soggetti rispetto al trattamento dei dati
personali e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127 e successive modificazioni
ed integrazioni, concernente misure urgenti per lo snellimento
dell'attività amministrativa e dei procedimenti di decisione e di
controllo;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 2 settembre
1997, n. 332, recante norme per regolamentare l'immissione dei
volontari delle Forze Armate nelle amministrazioni previste
dall'art. 3, comma 65, della legge 24 dicembre 1993, n. 537;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191, concernente modifiche ed
integrazioni alla legge 15 marzo 1997, n. 59 e 15 maggio 1997,
n. 127;
Vista la legge 8 luglio 1998, n. 230, concernente nuove norme in
materia di obiezione di coscienza;
Vista la legge 23 dicembre 1998, n. 448 concernente le misure di
finanza pubblica per la stabilizzazione e lo sviluppo;
Visto il decreto ministeriale 30 dicembre 1998, n. 505 recante il
regolamento concernente la disciplina relativa al limite di età per
l'accesso al profilo di vigile dell'area operativa-tecnica del Corpo
nazionale dei vigili del fuoco;
Visto il decreto ministeriale 4 aprile 2000 n. 114 concernente il
regolamento recante norme in materia di accertamento all'idoneità al
servizio militare e direttive tecniche del 19 aprile 2000;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa;
Visto il decreto legislativo 28 febbraio 2001, n. 82,
disposizioni integrative e correttive del decreto legislativo
12 maggio 1995, n. 196, in materia di riordino dei ruoli, modifica
alle norme di reclutamento, stato ed avanzamento del personale non
direttivo delle Forze armate;
Visto il decreto legislativo 28 febbraio 2001, n. 87,
disposizioni integrative e correttive del decreto legislativo
12 maggio 1995, n. 201, in materia di riordino delle carriere del
personale non direttivo e non dirigente del Corpo Forestale dello
Stato;
Visto il foglio n. 116/3/1701/4251.6 in data 8 maggio 2002 dello
Stato Maggiore della difesa che stabilisce il numero dei volontari
con ferma breve triennale da arruolare nell'Esercito, nella Marina e
nell'Aeronautica per l'anno 2003;
Considerato che ciascuna Forza di polizia ad ordinamento militare
o civile ed il Corpo nazionale dei vigili del fuoco ha reso
disponibili i posti per l'immissione di volontari delle Forze Armate
nelle rispettive carriere iniziali in applicazione dell'art. 11 del
decreto del Presidente della Repubblica 2 settembre 1997, n. 332;
Acquisito l'assenso delle predette Forze di polizia e del Corpo
nazionale dei vigili del fuoco alle disposizioni contenute del
presente decreto;

Decreta:

Art. 1.

Posti disponibili per l'arruolamento

1. Sono indetti i sottonotati tre bandi per l'arruolamento
nell'anno 2003 di 12.500 volontari con ferma di tre anni
nell'Esercito italiano, nella Marina militare e nell'Aeronautica
militare. Al termine di detta ferma di tre anni, i volontari potranno
accedere con le modalità e nei numeri stabiliti dai successivi
articoli 13, 14, 15 e 16 del presente decreto, nelle carriere
iniziali delle stesse Forze Armate, delle Forze di polizia ad
ordinamento militare (Arma dei carabinieri, Corpo della Guardia di
finanza), civile (Polizia di Stato, Corpo forestale dello Stato) e
del Corpo nazionale dei vigili del fuoco.

Primo bando di arruolamento

Arruolamento di 4.167 volontari con ferma di tre anni nelle Forze
Armate, con la possibilità di immissione, al termine di detta ferma,
nelle carriere iniziali delle Forze Armate stesse o nell'Arma dei
carabinieri. I posti disponibili per l'arruolamento nella ferma
triennale sono così ripartiti:
2.834 nell'Esercito italiano;
833 nella Marina militare (di cui 250 nel Corpo delle
capitanerie di porto);
500 nell'Aeronautica militare (ripartiti nelle categorie Difesa
e Motorizzazione).
La domanda di partecipazione all'arruolamento deve essere
presentata entro il termine perentorio del 15 luglio 2002 con le
modalità di cui al successivo art. 3.

Secondo bando di arruolamento

Arruolamento di 4.166 volontari con ferma di tre anni nelle Forze
Armate, con la possibilità di immissione, al termine di detta ferma,
nelle carriere iniziali delle Forze Armate stesse o nel Corpo della
Guardia di Finanza. I posti disponibili per l'arruolamento nella
ferma triennale sono così ripartiti:
2.833 nell'Esercito italiano;
833 nella Marina militare (di cui 125 nel Corpo delle
capitanerie di porto);
500 nell'Aeronautica militare (ripartiti nelle categorie Difesa
e Motorizzazione).
La domanda di partecipazione all'arruolamento deve essere
presentata dal 16 luglio 2002 ed entro il termine perentorio del
14 settembre 2002 con le modalità di cui al successivo art. 3.

Terzo bando di arruolamento

Arruolamento di 4.167 volontari con ferma di tre anni nelle Forze
Armate, con la possibilità di immissione, al termine di detta ferma,
nelle carriere iniziali delle Forze Armate stesse, nella Polizia di
Stato, nel Corpo forestale dello Stato o nel Corpo Nazionale dei
vigili del fuoco. I posti disponibili per l'arruolamento nella ferma
triennale sono così ripartiti:
2.833 nell'Esercito italiano;
834 nella Marina militare (di cui 125 nel Corpo delle
capitanerie di porto);
500 nell'Aeronautica militare (ripartiti nelle categorie Difesa
e Motorizzazione).
La domanda di partecipazione all'arruolamento deve essere
presentata dal 15 settembre 2002 ed entro il termine perentorio del
31 dicembre 2002 con le modalità di cui al successivo art. 3.
2. Non è ammesso presentare più domande per lo stesso bando e
partecipare a più bandi. A tal fine sarà considerata partecipazione
la presentazione del candidato alla prova di preselezione culturale
prevista dal successivo art. 5.
3. Resta impregiudicata per l'amministrazione della difesa la
facoltà di sospendere o rinviare le attività connesse
all'arruolamento stesso, in ragione di esigenze attualmente nè
valutabili nè prevedibili. In tal caso il Ministero della difesa
provvederà a darne formale comunicazione agli interessati.
4. I volontari in ferma breve dell'Esercito italiano che abbiano
chiesto, in sede di presentazione della domanda, l'accesso nella
carriera iniziale dell'Esercito stesso potranno accedere alla
specialità del genio ferrovieri dell'Esercito, con possibilità
d'assunzione nei ruoli delle Ferrovie dello Stato S.p.a., nel numero
di posti e con le modalità che verranno all'uopo successivamente
stabilite.

Art. 2.

Requisiti e condizioni per l'ammissione all'arruolamento

1. Possono partecipare a ciascun arruolamento coloro che:
a) siano cittadini italiani di sesso maschile;
b) abbiano il godimento dei diritti civili e politici;
c) siano celibi o vedovi;
d) non abbiano riportato condanne o sentenze penali a proprio
carico ai sensi dell'art. 444 del codice di procedura penale, per
delitti non colposi, non siano incorsi in provvedimenti di
destituzione dai pubblici uffici o di espulsione dalle Forze Armate e
Forze di polizia, non siano sottoposti a misure di prevenzione;
e) abbiano compiuto il 17o e non superato il 22o anno di età
alla data del 1 gennaio 2002 (essere nati tra il 1 gennaio 1980 ed il
1 gennaio 1985 estremi compresi). Per coloro che, alla data di
scadenza del termine di presentazione delle domande di partecipazione
all'arruolamento prevista da ciascun bando, abbiano già prestato
servizio militare obbligatorio ovvero siano trattenuti in servizio
per ulteriori 12 mesi oltre la ferma di leva, il limite massimo è
non aver superato il 23o anno di età (essere nati tra il 1 gennaio
1979 ed il 1 gennaio 1985 estremi compresi) alla data del 1 gennaio
2002;
f) abbiano la statura minima di m. 1,65, per i soli aspiranti
all'arruolamento nella Marina militare la statura massima è di
m. 1,95;
g) possiedano un profilo/idoneità fisio-psico-attitudinale
previsto per l'impiego nella Forza Armata in qualità di volontario
in servizio permanente, nella Forza di polizia ad ordinamento
militare o civile o nel Corpo nazionale dei vigili del fuoco
accertato dai Centri/Commissioni di Selezione di cui al successivo
art. 7 del presente decreto; per gli aspiranti all'arruolamento nella
Marina militare saranno compiuti ulteriori accertamenti tendenti a
stabilire l'attitudine al servizio in Marina;
h) non siano stati ammessi al servizio civile ovvero non
abbiano assolto gli obblighi di leva quali obiettori di coscienza;
i) non siano stati riformati alla visita di leva, nè
successivamente ad essa;
j) non siano in servizio alle armi in qualità di volontari in
ferma breve;
k) non risultino positivi ai test sierologici per
l'accertamento della tossicodipendenza o tossicofilia effettuati dai
Centri/Commissioni di Selezione con le modalità di cui al successivo
art. 7 del presente decreto;
l) posseggano il titolo di studio di scuola media inferiore o
titolo equipollente. L'ammissione al concorso dei concorrenti che
abbiano conseguito un titolo d'istruzione all'Estero è subordinata
alla presentazione della dichiarazione di equipollenza rilasciata da
un Provveditorato agli Studi di loro scelta. Il suddetto documento
dovrà essere prodotto all'atto dell'incorporazione;
m) non siano incorsi nel proscioglimento d'autorità o
d'ufficio da precedente arruolamento in qualsiasi Forza Armata o
Forza di polizia ad ordinamento militare, civile o nel Corpo
nazionale dei vigili del fuoco di cui al precedente art. 1;
n) siano in possesso delle qualità morali e di condotta
previste dall'art. 36, comma 6, del decreto legislativo 30 marzo
2001, n 165 e successive modificazioni ed integrazioni. Gli aspiranti
all'ammissione nell'Arma dei carabinieri dovranno essere, altresì,
in possesso dei requisiti previsti dall'art. 17, comma 2, della legge
11 luglio 1978, n. 382.
Tutti i requisiti sopra indicati, ad eccezione del limite di
età, devono essere posseduti alla data di scadenza del termine di
presentazione delle domande di partecipazione all'arruolamento,
prevista da ciascun bando, e alla data di effettiva incorporazione. I
requisiti di cui alle lettere f), g), k) saranno accertati secondo le
modalità stabilite dal successivo art. 7 del presente decreto. Al
Direttore del Centro Nazionale di Selezione e Reclutamento dell'Arma
dei Carabinieri, è attribuita la competenza all'adozione dei
provvedimenti di esclusione conseguenti alla mancanza del requisito
di cui al precedente punto 1, lettera n, e delle relative
partecipazioni agli interessati, limitatamente agli aspiranti
all'ammissione nella carriera iniziale dell'Arma stessa.
2. I candidati che risultassero, ad una verifica anche
successiva, in difetto di uno soltanto dei requisiti richiesti
saranno esclusi dall'arruolamento con provvedimento motivato della
Direzione generale per il personale militare o da autorità, da
questa delegata, appartenente alle Forze di polizia ad ordinamento
militare o civile ed al Corpo nazionale dei vigili del fuoco; se già
incorporati, verrà disposta la decadenza dall'ammissione alla ferma.
Pertanto, i candidati che non abbiano ricevuto comunicazione di
esclusione dall'arruolamento devono ritenersi tutti ammessi con
riserva alle varie fasi dell'arruolamento stesso.

Art. 3.

Compilazione e presentazione delle domande

1. La domanda di partecipazione all'arruolamento deve essere:
a) redatta in carta semplice, secondo i modelli relativi a
ciascun bando in allegato 1, 2 e 3 al presente decreto, del quale
costituiscono parte integrante, osservando le istruzioni riportate in
calce ai modelli stessi. Al modello di domanda deve essere allegata
copia fotostatica, leggibile, di un valido documento di
riconoscimento;
b) firmata per esteso dall'interessato. Il candidato che, alla
data di presentazione della domanda di partecipazione
all'arruolamento, sia minorenne dovrà allegare alla stessa l'atto di
assenso, in carta semplice, conforme all'allegato 4, che costituisce
parte integrante del presente decreto, redatto dal Sindaco o suo
delegato e sottoscritto da entrambi i genitori o da uno solo in caso
di impedimento dell'altro o dal tutore in caso di mancanza di
entrambi i genitori. Nel caso che l'assenso sia firmato da uno solo
dei genitori dovranno essere documentati i motivi per cui manca
l'assenso dell'altro genitore;
c) indirizzata alla Commissione Tecnica Interministeriale -
casella postale n. 15400, 00143 Roma e:
spedita a mezzo raccomandata con ricevuta di ritorno entro il
termine perentorio fissato per ciascun bando di arruolamento dal
precedente art. 1; a tal fine, farà fede il timbro a data
dell'Ufficio Postale accettante;
ovvero presentata agli uffici reclutamento dei Distretti
Militari che provvederanno a rilasciare ricevuta della avvenuta
ricezione delle istanze. I suddetti uffici invieranno settimanalmente
ed entro il terzo giorno dalla data di scadenza di presentazione
delle domande prevista per ciascun bando, a mezzo corriere, alla
Commissione Tecnica Interministeriale le domande, con allegata copia
della ricevuta di presentazione.
I candidati alle armi in servizio di leva dovranno osservare le
stesse modalità. Essi hanno, altresì, l'obbligo di consegnare, nei
termini perentori previsti per ciascun bando di arruolamento dal
precedente art. 1, copia della domanda all'Ente/Comando di
appartenenza che dovrà acquisirla agli atti.
2. Non saranno prese in considerazione le domande inviate oltre i
termini di presentazione previsti dall'art. 1 per ciascun bando di
arruolamento. La presentazione della domanda oltre il termine
perentorio di scadenza comporterà l'esclusione dalla partecipazione
all'arruolamento ed all'incorporazione.
3. I candidati residenti all'estero potranno inoltrare la domanda
entro i termini stabiliti per ciascun bando di arruolamento tramite
l'autorità diplomatica o Consolare.
4. L'aspirante all'arruolamento deve indicare nella domanda:
in ordine di preferenza, le Forze Armate in cui intende
effettuare la ferma triennale (Esercito italiano, Marina militare,
Aeronautica militare);
una sola preferenza relativamente alla carriera iniziale a cui
intende accedere al termine della ferma triennale, tra quelle
indicate nel bando di arruolamento per il quale partecipa.
Il candidato che, nella domanda di partecipazione
all'arruolamento, sceglie di accedere alla carriera iniziale di una
Forza Armata, dovrà indicare la stessa Forza Armata anche per il
periodo di ferma triennale.
L'aspirante dovrà, altresì, dichiarare nella domanda quanto
segue, consapevole delle conseguenze penali e civili che, ai sensi
degli articoli 75 e 76 del decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre 2000, n. 445 possono derivare da dichiarazioni mendaci:
a) il cognome ed il nome;
b) la data ed il luogo di nascita;
c) il codice fiscale;
d) la residenza;
e) il possesso della cittadinanza italiana ed il godimento dei
diritti civili e politici;
f) lo stato civile;
g) il possesso del titolo di studio;
h) di non essere stato riformato alla visita di leva o
successivamente ad essa;
i) di non essere stato ammesso a prestare servizio civile;
j) la posizione nei riguardi del servizio di leva;
k) il Distretto militare o l'Ufficio Leva presso la Capitaneria
di Porto, o, qualora militari in servizio, il Comando/Ente di
appartenenza;
l) di non aver riportato condanne penali per delitti non
colposi o applicazioni di pena ai sensi dell'art. 444 del codice di
procedura penale, di non avere in corso procedimenti per
l'applicazione di misure di sicurezza o prevenzione nè di avere a
proprio carico precedenti penali ascrivibili nel casellario
giudiziale a norma dell'art. 686 del codice di procedura penale. In
caso contrario dovrà indicare le condanne e ogni altro eventuale
precedente penale, precisando la data e l'autorità giudiziaria che
lo ha emanato;
m) di non essere incorso nel proscioglimento d'autorità o
d'ufficio da precedente arruolamento volontario in qualsiasi Forza
Armata, Forza di polizia ad ordinamento militare o civile o nel Corpo
nazionale dei vigili del fuoco;
n) l'eventuale possesso dei titoli di riserva, preferenza o
precedenza di cui al successivo art. 8, comma 3, del presente
decreto;
o) di aver preso conoscenza del bando di concorso e di
acconsentire senza riserve a tutto ciò che in esso è stabilito.
Il candidato deve anche indicare nella domanda il recapito presso
il quale desidera ricevere tutte le comunicazioni inerenti al
concorso, completo di relativo numero di codice di avviamento postale
se diverso da quello di residenza e, ove possibile, di numero
telefonico.
Ogni variazione dell'indirizzo che venga a verificarsi durante
l'espletamento del concorso deve essere segnalata, con dichiarazione
specifica, direttamente e nel modo più celere, al Ministero della
difesa, Direzione generale per il personale militare - 1o Reparto, 3a
Divisione Reclutamento volontari, 1a Sezione, Casella Postale 355,
cap. 00187 Roma Centro.
L'amministrazione non assume responsabilità per la dispersione
di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da
parte del candidato oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, nè per eventuali
disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
5. Le domande di partecipazione all'arruolamento prodotte nei
termini, ma formalmente irregolari ovvero incomplete di talune delle
prescritte dichiarazioni potranno essere accettate a giudizio
discrezionale ed insindacabile dell'amministrazione per essere
regolarizzate ed integrate delle dichiarazioni mancanti.

Art. 4.

Fasi dell'arruolamento

L'arruolamento si svolge secondo le seguenti fasi:
prova di preselezione culturale;
accertamenti di idoneità fisio-psico-attitudinale.

Art. 5.

Prova di preselezione culturale

1. I candidati di ciascun bando di arruolamento devono sostenere,
con riserva di accertamento del possesso dei requisiti di cui
all'art. 2 del presente decreto, una prova di preselezione culturale
alla quale sarà preposta una commissione nominata dalla Direzione
generale del personale militare e composta da un rappresentante di
ciascuna Forza Armata e da un rappresentante della Forza di polizia o
del Corpo nazionale dei vigili del fuoco di cui all'art. 1 del
presente decreto, prevista nel bando di arruolamento.
La preselezione culturale avviene mediante una prova scritta da
espletare in un tempo predeterminato, consistente in una serie di
domande a scelta multipla vertenti su argomenti di cultura generale e
sulle materie previste dai vigenti programmi della scuola media
inferiore. Verranno ammessi alle fasi successive dell'arruolamento,
nei numeri massimi previsti dal successivo art. 6, i candidati che
avranno riportato un punteggio non inferiore a 50 nella prova
suddetta.
All'atto della presentazione alla predetta prova, tutti gli
aspiranti devono essere muniti di un valido documento di
identificazione, provvisto di fotografia, rilasciato da
un'amministrazione dello Stato.
Durante la prova non è permesso ai concorrenti di comunicare tra
loro verbalmente o per iscritto, ovvero mettersi in relazione con
altri, salvo con gli incaricati della vigilanza, usare telefoni
cellulari od apparati radio ricetrasmittenti, copiare in tutto o, in
parte, le risposte relative ai test somministrati. È vietato,
altresì, agli esaminandi portare al seguito carta da scrivere,
appunti, libri, opuscoli di qualsiasi genere. La mancata osservanza
delle suddette prescrizioni comporta l'esclusione dalla prova, con
provvedimento della Commissione suddetta.
La correzione dei test, in forma automatizzata, verrà effettuata
presso il Centro di Selezione presso il quale avrà luogo la prova.
Il superamento della prova medesima verrà comunicato unicamente
ai candidati ammessi ai successivi accertamenti
fisio-psico-attitudinali.
La sede, la data ed il luogo di svolgimento sono previsti come
segue per ciascun bando:

Primo bando d'arruolamento

La prova avrà luogo presso il Centro di Selezione e Reclutamento
dell'Esercito sito in Foligno (Perugia) dal 24 settembre 2002 al
4 ottobre 2002, secondo il seguente calendario:
martedì 24 settembre 2002, ore 9; cognomi con lettere iniziali
A e B;
mercoledì 25 settembre 2002, ore 9; cognomi con lettera
iniziale C;
giovedì 26 settembre 2002, ore 9; cognomi con lettere iniziali
D e E;
venerdì 27 settembre 2002, ore 9; cognomi con lettere iniziali
F, G, H, I, J, e K;
lunedì 30 settembre 2002, ore 9; cognomi con lettera iniziale
M;
martedì 1 ottobre 2002, ore 9; cognomi con lettere iniziali L,
N, e O;
mercoledì 2 ottobre 2002, ore 9; cognomi con lettera iniziale
P;
giovedì 3 ottobre 2002, ore 9; cognomi con lettere iniziali Q,
R e S;
venerdì 4 ottobre 2002, ore 9; cognomi con lettere iniziali T,
U, V, W, X, Y e Z.
Il calendario sopraindicato ha valore di notifica a tutti gli
effetti e nei confronti di tutti i candidati.
Eventuali variazioni del succitato calendario e della sede di
svolgimento della prova saranno rese note mediante avviso pubblicato
nella Gazzetta Ufficiale - 4a serie speciale - del 10 settembre 2002.

Secondo bando d'arruolamento

Le prove si svolgeranno nel luogo, nei giorni e secondo le
modalità specificate mediante avviso che sarà pubblicato nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4a serie speciale - del
15 novembre 2002.
Nello stesso avviso si potrà rinviare tale pubblicazione ad una
successiva Gazzetta Ufficiale.
La pubblicazione di cui sopra avrà valore di notifica a tutti
gli effetti e nei confronti di tutti i candidati.

Terzo bando d'arruolamento

Le prove si svolgeranno nel luogo, nei giorni e secondo le
modalità specificate mediante avviso che sarà pubblicato nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4a serie speciale -
dell'11 marzo 2003.
Nello stesso avviso si potrà rinviare tale pubblicazione ad una
successiva Gazzetta Ufficiale.
La pubblicazione di cui sopra avrà valore di notifica a tutti
gli effetti e nei confronti di tutti i candidati.
2. Gli aspiranti che non si presentino a sostenere detta prova,
prevista dal bando di arruolamento a cui partecipano, saranno
considerati rinunciatari.

Art. 6.

Ammissione agli accertamenti fisio-psico-attitudinali

Ferme restando le riserve previste dalle disposizioni vigenti,
sono ammessi agli accertamenti di cui al successivo art. 7 i
candidati che abbiano riportato il punteggio minimo di cui al
precedente art. 5 e si classifichino entro il numero massimo di
graduatoria stabilito per ciascuna Forza Armata, Forza di polizia e
per il Corpo nazionale dei vigili del fuoco, così come appresso
specificato:
Primo bando di arruolamento:
Esercito italiano: n. 6.000 candidati idonei e quelli che abbiano
riportato lo stesso punteggio del 6.000o classificato;
Marina militare: n. 1.600 candidati idonei e quelli che abbiano
riportato lo stesso punteggio del 1.600o classificato;
Aeronautica militare: n. 1.500 candidati idonei e quelli che
abbiano riportato lo stesso punteggio del 1.500o classificato;
Arma dei Carabinieri: n. 4.200 candidati idonei e quelli che
abbiano riportato lo stesso punteggio del 4.200o classificato;
Secondo bando di arruolamento:
Esercito italiano: n. 6.000 candidati idonei e quelli che abbiano
riportato lo stesso punteggio del 6.000o classificato;
Marina militare: n. 1.600 candidati idonei e quelli che abbiano
riportato lo stesso punteggio del 1.600o classificato;
Aeronautica militare: n. 1.500 candidati idonei e quelli che
abbiano riportato lo stesso punteggio del 1.500o classificato;
Corpo della Guardia di finanza: n. 1.400 candidati idonei e
quelli che abbiano riportato lo stesso punteggio del 1.400o
classificato;
Terzo bando di arruolamento:
Esercito italiano: n. 6.000 candidati idonei e quelli che
abbiano riportato lo stesso punteggio del 6.000o classificato;
Marina militare: n. 1.600 candidati idonei e quelli che abbiano
riportato lo stesso punteggio del 1.600o classificato;
Aeronautica militare: n. 1.500 candidati idonei e quelli che
abbiano riportato lo stesso punteggio del 1.500o classificato;
Polizia di Stato: n. 2.000 candidati idonei e quelli che
abbiano riportato lo stesso punteggio del 2.000o classificato;
Corpo forestale dello Stato: n. 40 candidati idonei e quelli
che abbiano riportato lo stesso punteggio del 40o classificato;
Corpo nazionale dei vigili del fuoco: n. 450 candidati idonei e
quelli che abbiano riportato lo stesso punteggio del 450o
classificato;

Art. 7.

Accertamenti fisio-psico-attitudinali

1. Gli aspiranti che abbiano superato la prova di preselezione
culturale nel numero specificato al precedente art. 6, sono ripartiti
dalla Commissione tecnica interministeriale sulla base della
preferenza espressa relativamente all'impiego al termine della ferma
triennale, tra i Centri e le Commissioni di selezione delle Forze
Armate o Forze di polizia ad ordinamento militare e civile o del
Corpo nazionale dei vigili del fuoco, previsti da ciascun bando di
arruolamento, che avranno cura di convocare i predetti aspiranti per
sottoporli agli accertamenti fisio-psico-attitudinali per la verifica
del profilo minimo necessario per l'impiego nelle rispettive carriere
iniziali.
2. Laddove con l'applicazione della predetta procedura una o più
Forze Armate non abbiano raggiunta l'entità di candidati da
convocare prevista dal precedente art. 6, la Commissione tecnica
interministeriale disporrà per l'accertamento dell'idoneità
fisio-psico-attitudinale presso i centri/commissioni di selezione
delle Forze Armate in cui si è verificata la carenza, di aspiranti
non utilmente collocati in graduatoria nella preselezione culturale,
di cui all'art. 5 del presente decreto, della Forza Armata/e stessa/e
e secondariamente delle altre Forze Armate o delle Forze di polizia
ad ordinamento militare e civile o del Corpo nazionale dei vigili del
fuoco, sulla base della predetta graduatoria e della preferenza
indicata nella domanda di partecipazione all'arruolamento, qualora
necessario senza tenere conto del punteggio minimo previsto dal
precedente art. 5. Nella convocazione dei predetti candidati, i
centri commissioni di selezione dovranno comunicare agli interessati
che gli stessi, risultati idonei alla prova di preselezione
culturale, ma non utilmente collocati in graduatoria, ai sensi del
presente articolo, verranno sottoposti ad accertamenti
fisio-psico-attitudinali per l'arruolamento nella Forza Armata che li
convoca per gli accertamenti stessi. I predetti aspiranti, qualora
arruolati, al termine della ferma breve, avranno la possibilità di
essere immessi nella carriera iniziale della Forza Armata nella quale
hanno prestato servizio in detta ferma.
3. Gli accertamenti fisio-psico-attitudinali sono effettuati
secondo i criteri e le modalità indicate negli allegati al presente
decreto.
4. Il giudizio riportato nei predetti accertamenti è definitivo
e nel caso di non idoneità comporta l'esclusione dalla procedura
concorsuale. I provvedimenti di esclusione saranno adottati e
comunicati agli interessati con determinazione del responsabile del
Centro commissione di selezione o da altra autorità della Forza di
polizia o del Corpo nazionale dei vigili del fuoco, delegata del
direttore generale della Direzione generale del personale militare.
5. I candidati devono presentarsi agli accertamenti
fisio-psico-attitudinali muniti di un valido documento di
identificazione provvisto di fotografia, rilasciato da
amministrazioni dello Stato. I candidati che non si presentino nei
tempi stabiliti saranno considerati rinunciatari. Gli stessi potranno
fruire, durante le operazioni di selezione, di vitto e alloggio,
qualora disponibile, a carico dell'amministrazione, che dovrà farne
esplicita menzione nella lettera di convocazione.

Art. 8.

Graduatoria di ammissione all'arruolamento
quali volontari in ferma breve delle Forze Armate

1. Per ciascun bando di arruolamento, ricevuti i risultati della
selezione dai Centri commissioni di selezione, la Commissione tecnica
interministeriale provvederà a compilare graduatorie nazionali,
sulla base dei risultati conseguiti nella prova di preselezione
culturale, per ogni singola Forza Armata, Forza di polizia o Corpo
nazionale dei vigili del fuoco, degli aspiranti volontari risultati
idonei agli accertamenti fisio-psico-attitudinali.
2. Dalle suddette graduatorie, sarà tratto, secondo l'ordine di
merito e tenendo conto della preferenza espressa per l'impiego quale
volontario in ferma breve, il numero di candidati di seguito
indicato, che costituirà il gettito dei volontari in ferma breve da
arruolare nell'Esercito, nella Marina e nell'Aeronautica nel limite
dei posti indicati per ciascun bando al precedente art. 1.
Primo bando d'arruolamento:
n. 1.758 candidati tratti dalla graduatoria dell'Esercito;
n. 788 candidati tratti dalla graduatoria della Marina;
n. 489 candidati tratti dalla graduatoria dell'Aeronautica;
n. 1.132 candidati tratti dalla graduatoria dell'Arma dei
Carabinieri, così ripartiti:
n. 1.076 per l'impiego quali volontari nell'Esercito;
n. 45 per l'impiego quali volontari nella Marina;
n. 11 per l'impiego quali volontari nell'Aeronautica.
Secondo bando d'arruolamento:
n. 2.420 candidati tratti dalla graduatoria dell'Esercito;
n. 816 candidati tratti dalla graduatoria della Marina;
n. 496 candidati tratti dalla graduatoria dell'Aeronautica;
n. 434 candidati tratti dalla graduatoria della Guardia di
finanza, così ripartiti:
n. 413 per l'impiego quali volontari nell'Esercito;
n. 17 per l'impiego quali volontari nella Marina;
n. 4 per l'impiego quali volontari nell'Aeronautica.
Terzo bando d'arruolamento:
n. 1.792 candidati tratti dalla graduatoria dell'Esercito;
n. 789 candidati tratti dalla graduatoria della Marina;
n. 489 candidati tratti dalla graduatoria dell'Aeronautica;
n. 943 candidati tratti dalla graduatoria della Polizia di Stato,
così ripartiti:
n. 896 per l'impiego quali volontari nell'Esercito;
n. 38 per l'impiego quali volontari nella Marina;
n. 9 per l'impiego quali volontari nell'Aeronautica;
n. 14 candidati tratti dalla graduatoria del Corpo forestale
dello Stato, così ripartiti:
n. 12 per l'impiego quali volontari nell'Esercito;
n. 1 per l'impiego quali volontari nella Marina;
n. 1 per l'impiego quali volontari nell'Aeronautica;
n. 140 candidati tratti dalla graduatoria del Corpo nazionale
dei vigili del fuoco, così ripartiti:
n. 133 per l'impiego quali volontari nell'Esercito;
n. 6 per l'impiego quali volontari nella Marina;
n. 1 per l'impiego quali volontari nell'Aeronautica;
Laddove, con la predetta procedura non si riesca ad arruolare il
numero di volontari indicato dall'art. 1 del presente decreto, la
Commissione tecnica interministeriale provvederà a raggiungere
l'entità dei candidati da arruolare attingendo prioritariamente,
secondo l'ordine di merito, dai candidati idonei di ciascuna Forza
armata esuberanti rispetto ai suddetti numeri, secondariamente dalle
graduatorie delle altre Forze armate, se esuberanti, con precedenza
rispetto ai candidati risultati idonei a selezione
fisio-psico-attitudinale convocati ai sensi del precedente art. 7
punto 2, in ultima istanza dalle graduatorie delle Forze di polizia e
del Corpo nazionale dei vigili del fuoco.
La Direzione generale per il personale militare provvederà ad
approvare le singole graduatorie, trasmesse dalla Commissione tecnica
interministeriale, formate secondo le procedure sopra indicate. La
ripartizione del personale da immettere nella ferma breve
dell'Esercito, della Marina e dell'Aeronautica sarà operata dalla
Commissione tecnica interministeriale secondo i criteri stabiliti dal
proprio regolamento interno.
3. A parità di merito saranno preferiti i candidati in possesso
dei titoli preferenziali di cui all'art. 5 del decreto del Presidente
della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e successive modificazioni ed
integrazioni ed altre disposizioni vigenti in materia. Tali titoli
devono essere posseduti alla data di scadenza dei termini di
presentazione della domanda di partecipazione prevista per ciascun
bando d'arruolamento ed indicati nella stessa. In caso di ulteriore
parità sarà data precedenza alla minore età ai sensi del comma 7,
dell'art. 3 della legge 15 maggio 1997, n. 127, come sostituito dal
comma 9, dell'art. 2 della legge 16 giugno 1998, n. 191, e successive
modificazioni ed integrazioni.
4. Gli aspiranti risultati idonei non vincitori, nel primo e
secondo bando di arruolamento e comunque non arruolati con la
procedura prevista al precedente punto 2, ultimo comma, saranno
inseriti d'ufficio, nell'ordine di merito, nelle graduatorie
nazionali di Forza armata per l'immissione nella ferma breve
rispettivamente del secondo e terzo bando di arruolamento, sempre che
i posti non siano stati già coperti. A tal fine si considererà
valido il punteggio conseguito nella prova di preselezione culturale
e il giudizio riportato negli accertamenti fisio-psico-attitudinali
del bando di arruolamento per cui è stata prodotta domanda. Inoltre
si terrà conto, ove possibile, della preferenza espressa nella
domanda già presentata per il precedente bando. I predetti
aspiranti, al termine della ferma breve, avranno la possibilità di
essere immessi nella carriera iniziale della Forza Armata nella quale
hanno prestato servizio in detta ferma.

Art. 9.

Motivi di esclusione dall'ammissione
all'arruolamento e dall'incorporazione

1. L'Amministrazione della difesa o autorità da essa delegata
delle Forze di polizia o del Corpo nazionale dei vigili del fuoco
può, con provvedimento motivato, escludere in ogni momento
dall'arruolamento qualsiasi aspirante che non venisse ritenuto in
possesso dei requisiti prescritti.
2. I candidati che, a seguito di accertamenti anche successivi,
risultassero in difetto di uno o più requisiti tra quelli previsti
dal presente decreto di arruolamento saranno, con provvedimento
motivato emanato dalla Direzione generale per il personale militare:
esclusi dall'arruolamento, se non incorporati;
prosciolti, se già incorporati.

Art. 10.

Ammissione alla ferma breve ed incorporazione

1. L'ammissione alla ferma breve decorrerà per gli effetti
giuridici ed amministrativi dalla data di incorporazione presso gli
enti addestrativi. Tale data coincide con la presentazione presso i
sopracitati enti.
2. L'incorporazione dei candidati utilmente collocati in
graduatoria di cui al comma 2 del precedente art. 8, avverrà nei
tempi e nei modi stabiliti da ciascuna Forza armata.
3. Successivamente all'incorporazione i volontari verranno
sottoposti, da parte del dirigente del Servizio sanitario dell'Ente,
ad una visita medica d'incorporazione al fine di verificare il
mantenimento dei requisiti fisici richiesti. Qualora tali volontari
non risultino idonei per qualsiasi motivo, gli stessi saranno
immediatamente inviati presso la Commissione medica ospedaliera
dell'Ospedale militare (all'Istituto medico legale dell'Aeronautica
militare per gli apiranti all'arruolamento nell'Aeronautica stessa)
per accertare la sussistenza dell'idoneità fisica al servizio
militare quale volontario in ferma breve. Nel momento in cui il
giudizio medico legale di non idoneità sarà divenuto definitivo
(accettazione del provvedimento dall'interessato o risultanze delle
visite di seconda istanza), l'Ente che ha in forza il militare dovrà
inoltrare formale proposta di proscioglimento alla competente
Direzione generale per il personale militare - II Reparto - 6a
Divisione - via XX settembre 123/a - 00187 Roma.
4. I candidati classificatisi utilmente per l'arruolamento ai
sensi del precedente art. 8 saranno ammessi ai corsi di formazione
subordinatamente all'accertamento anche successivo del possesso dei
requisiti di partecipazione all'arruolamento di cui all'art. 2. Allo
scopo di garantire alle Forze armate l'afflusso dei volontari in
ferma breve nei tempi stabiliti, nel caso in cui uno o più
Centri/Commissioni di selezione non riescano ad ultimare le procedure
di selezione entro le date previste per l'arruolamento dei primi
contingenti, tali contingenti saranno nel frattempo formati, fino ai
limiti ordinativi prefissati, con i candidati utilmente collocati
nelle graduatorie relative alle Forze armate, Forze di polizia e
Corpo nazionale dei vigili del fuoco che abbiano già ultimato l'iter
selettivo.
5. I candidati ammessi, che non si presenteranno presso gli enti
addestrativi nel termine fissato dalla Direzione generale per il
personale militare nella comunicazione di convocazione, saranno
considerati rinunciatari.
6. L'Amministrazione della difesa si riserva la facoltà di
ricoprire i posti che dovessero rendersi disponibili in seguito a
mancate presentazioni, dimissioni o decadenza o esclusione da parte
dei volontari idonei entro venti giorni dalla data prevista per
l'incorporazione, convocando altri concorrenti idonei, secondo
l'ordine delle rispettive graduatorie.

Art. 11.

Sviluppo di carriera

I militari in ferma breve possono conseguire previo giudizio di
idoneità e, nel rispetto delle esigenze ordinative delle Forze
armate, i gradi di:
Caporale comune di 1a classe - Aviere scelto: non prima del
compimento del terzo mese dall'incorporazione quale volontario in
ferma breve; ^ Caporal maggiore - Sottocapo 1o Aviere: non
prima del compimento del diciottesimo mese dall'incorporazione quale
volontario in ferma breve.

Art. 12.

Dimissioni e proscioglimento dalla ferma

1. I volontari ammessi alla ferma breve possono rassegnare le
dimissioni entro sessanta giorni dalla data in cui hanno contratto
tale ferma.
Se conservano obblighi militari, devono:
completarli nella Forza armata presso cui si sono arruolati
come volontari, qualora, all'atto dell'incorporazione, siano nella
posizione di attesa di chiamata alle armi;
essere restituiti al reparto di provenienza per il
completamento degli obblighi militari, qualora, all'atto
dell'incorporazione, siano già militari in servizio di leva.
2. Il periodo trascorso in ferma volontaria per una durata non
inferiore al doppio della durata del servizio militare di leva è
valido agli effetti dell'assolvimento degli obblighi di leva.
3. Il proscioglimento dei volontari in ferma breve può avvenire:
a) a domanda:
successivamente ai primi sessanta giorni di servizio solo per
gravi e comprovati motivi;
b) d'autorita':
per permanente inidoneità psico-fisica al servizio militare
incondizionato o inidoneità al servizio militare quale volontario in
ferma breve nonchè agli incarichi, specializzazioni, categorie e
specialità di assegnazione;
per protratto, insufficiente rendimento nel corso della
ferma;
per grave mancanza disciplinare ovvero grave inadempienza ai
doveri del militare stabiliti dalla legge 11 luglio 1978, n. 382;
per perdita dei requisiti di cui all'art. 36 del decreto
legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e successive modificazioni;
c) d'ufficio:
per perdita del grado;
per condanna penale per delitti non colposi;
per inosservanza delle disposizioni di legge sul matrimonio
dei militari durante il periodo della ferma.

Art. 13.

Definizione del personale volontario da immettere
nelle carriere iniziali delle Forze di polizia
e nel Corpo nazionale dei vigili del fuoco

1. Il personale da immettere nelle carriere iniziali delle Forze
di polizia ad ordinamento militare e civile e nel Corpo nazionale dei
vigili del fuoco è definito dalle commissioni per l'immissione dei
volontari nelle Forze di polizia e nel Corpo nazionale dei vigili del
fuoco, secondo i criteri stabiliti dai propri regolamenti interni,
che tengono conto dei seguenti titoli:
graduatoria di ammissione alla ferma breve;
attitudine e rendimento durante il servizio svolto in ferma
breve nelle Forze armate desunti dalla documentazione caratteristica;
qualità morali e culturali, desunte dalla documentazione
caratteristica;
esito dei corsi di istruzione, specializzazione o abilitazione
frequentati;
numero e tipo delle specializzazioni/abilitazioni conseguite;
titolo di studio e/o titolo professionale posseduto.
La graduatoria sarà determinata in tempo utile in modo da potere
dare corso senza soluzione di continuità al prolungamento della
ferma di cui al successivo art. 15.
2. A conferma della preferenza espressa nella domanda di
arruolamento per l'accesso, al termine della ferma breve, nelle Forze
di polizia e nel Corpo nazionale dei vigili del fuoco di cui
all'art. 1 del presente decreto, dovranno essere presentate dai
volontari apposite successive domande entro e non oltre il secondo
anno della ferma breve triennale.
3. Nell'ultimo semestre della ferma triennale, le commissioni per
l'immissione dei volontari nelle Forze di polizia e nel Corpo
nazionale dei vigili del fuoco disporranno, a cura delle
amministrazioni interessate, una verifica del mantenimento dei
previsti requisiti psico-fisici e di quelli morali e di condotta di
cui all'art. 36, comma 6, del decreto legislativo 3 febbraio 1993,
n. 29, e successive modificazioni e integrazioni.
4. L'ammissione alle carriere iniziali delle Forze di polizia e
del Corpo nazionale dei vigili del fuoco avviene comunque dopo il
termine della ferma triennale contratta e dà luogo al
proscioglimento dalla ferma, ai sensi del precedente art. 12,
comma 3, punto a), nonchè alla perdita del grado rivestito durante
il servizio nelle Forze armate. Viene comunque conservata
l'anzianità di servizio ai soli fini retributivi e previdenziali.
5. Nel caso in cui il numero dei volontari risulti insufficiente
a ricoprire tutti i posti disponibili indicati all'art. 16 del
presente decreto, le Forze di polizia ad ordinamento militare e
civile ed il Corpo nazionale dei vigili del fuoco conferiscono i
rimanenti posti disponibili mediante i reclutamenti ordinari, secondo
le disposizioni di legge in vigore per ciascuna amministrazione.
6. I volontari utilmente collocati nelle graduatorie finali al
termine della ferma triennale, saranno incorporati dalle singole
Forze di polizia o dal Corpo nazionale dei vigili del fuoco, sempre
che mantengano i requisiti morali e di condotta previsti
dall'art. 36, comma 6, del decreto legislativo 3 febbraio 1993,
n. 29, e successive modificazioni e integrazioni.
7. Nel caso in cui, dopo l'incorporazione del personale, per
qualche Forza di polizia ad ordinamento militare o civile o per il
Corpo nazionale dei vigili del fuoco sia necessario incrementare
l'entità dei posti disponibili indicati all'art. 16, alla copertura
degli ulteriori posti resi disponibili si provvedera':
prioritariamente, attingendo dagli idonei della Forza di
polizia/Corpo nazionale dei vigili del fuoco, che presenta necessità
di incremento;
secondariamente, qualora con la predetta procedura non si
riuscisse a ripianare il fabbisogno, attingendo dagli idonei delle
Forze armate, previa selezione;

Art. 14.

Definizione dei volontari in ferma triennale
da immettere nei ruoli del servizio permanente
delle Forze armate

1. L'immissione dei volontari in ferma triennale nei ruoli dei
volontari in servizio permanente della stessa Forza armata nella
quale svolgono detta ferma è predisposta con apposito decreto
ministeriale dalla Direzione generale per il personale militare, nei
limiti dei posti di cui al successivo art. 16, sulla base di apposita
graduatoria di merito elaborata dalla rispettiva commissione per
l'immissione dei volontari nelle Forze armate, secondo criteri
stabiliti dai propri regolamenti interni, che tengono conto di:
graduatoria di ammissione alla ferma breve;
attitudine e rendimento durante il servizio svolto in ferma
breve nelle Forze armate, desunti dalla documentazione
caratteristica;
qualità morali e culturali, desunte dalla documentazione
caratteristica;
esito dei corsi di istruzione, specializzazione o abilitazione
frequentati;
numero e tipo delle specializzazioni/abilitazioni conseguite;
titolo di studio e/o titolo professionale posseduto.
La graduatoria sarà determinata in tempo utile in modo da potere
dare corso senza soluzione di continuità al prolungamento della
ferma di cui al successivo art. 15.
2. Nel caso in cui i posti di cui al successivo art. 16 non
potessero essere ricoperti con la procedura prevista al comma 1 del
presente articolo, le singole Forze armate potranno avvalersi, previa
selezione, del personale che non ha confermato l'iniziale
predesignazione per le Forze di polizia o per il Corpo nazionale dei
vigili del fuoco, secondo i criteri stabiliti dal regolamento interno
della Commissione tecnica interministeriale.
3. Qualora, dopo l'incorporazione del personale, per qualche
Forza armata fosse necessario incrementare l'entità dei posti
disponibili indicati all'art. 16, alla copertura degli ulteriori
posti resi disponibili si provvedera':
prioritariamente, attingendo dagli idonei della Forza armata
che presenta necessità di incremento;
infine, qualora con le predette modalità non si riuscisse
comunque a ripianare il fabbisogno, i posti non ricoperti saranno
portati in aumento ai posti previsti per le immissioni nelle carriere
iniziali dell'anno successivo rispetto a quello previsto nel presente
bando.

Art. 15.

Immissione dei volontari in ferma breve nei ruoli
del servizio permanente delle Forze armate
e nelle carriere iniziali delle Forze di polizia
e nel Corpo nazionale dei vigili del fuoco

I volontari in ferma breve ammessi al transito nel ruolo dei
volontari in servizio permanente di una Forza armata conservano lo
status di volontario in ferma breve per il periodo necessario
all'espletamento dei tirocini pratico-sperimentali o dei corsi
propedeutici all'ammissione nel suddetto ruolo.
Gli stessi con decreto ministeriale, sono promossi al grado di
primo Caporal maggiore o gradi corrispondenti ed immessi nel ruolo
dei volontari in servizio permanente al termine del quarto anno
dall'incorporazione. Nell'ambito dei singoli contingenti, al termine
del quarto anno dall'incorporazione, l'immissione del personale nel
ruolo dei volontari in servizio permanente avverrà nell'ordine della
graduatoria di merito di cui all'art. 14.
Il personale volontario ammesso alle carriere iniziali delle
Forze di polizia ad ordinamento militare o civile e del Corpo
nazionale dei vigili del fuoco, che termini la ferma in anticipo
rispetto alle immissioni nei predetti organismi, viene trattenuto in
servizio nelle Forze armate fino al momento del transito nella nuova
carriera nei limiti dei posti disponibili nei contingenti già
autorizzati nella legge di bilancio per l'anno di riferimento.

Art. 16.

Ripartizione dei posti

L'accesso al servizio permanente delle Forze armate ed alle
carriere iniziali delle Forze di polizia ad ordinamento militare o
civile e del Corpo nazionale dei vigili del fuoco di cui all'art. 1,
è riservato ai volontari che ne facciano richiesta nella domanda di
arruolamento e che abbiano prestato servizio senza demerito per
almeno tre anni nelle Forze armate, nel limite dei seguenti posti
resi disponibili per ciascun bando:
Primo bando d'arruolamento:
Esercito italiano n. 368;
Marina militare n. 330 (di cui n. 115 per il Corpo delle
capitanerie di porto);
Aeronautica militare n. 465;
Arma dei Carabinieri n. 420.
Secondo bando d'arruolamento:
Esercito italiano n. 507;
Marina militare n. 340 (di cui n. 63 per il Corpo delle
capitanerie di porto);
Aeronautica militare n. 470;
Corpo della Guardia di finanza n. 161.
Terzo bando d'arruolamento:
Esercito italiano n. 375;
Marina militare n. 330 (di cui n. 62 per il Corpo delle
capitanerie di porto);
Aeronautica militare n. 465;
Polizia di Stato n. 350;
Corpo forestale dello Stato n. 5;
Corpo nazionale dei vigili del fuoco n. 52

Art. 17.

Documentazione amministrativa

Gli aspiranti all'arruolamento nella ferma triennale delle Forze
armate saranno tenuti a presentare al Ministero della difesa -
Direzione generale per il personale militare - 1o Reparto - 3a
Divisione reclutamento volontari - 1a Sezione, casella postale 355 -
cap. 00187 Roma centro, nel termine perentorio di quindici giorni
dalla data di notifica dell'idoneità alle selezioni
fisio-psico-attitudinali di cui al precedente art. 7, apposita
dichiarazione sostitutiva, come da modello in allegato 11 al presente
decreto, sottoscritta ai sensi della normativa vigente, attestante il
possesso di eventuali titoli di riserva, preferenza o precedenza
dichiarati nella domanda di arruolamento.
I candidati utilmente collocati in graduatoria per l'arruolamento
nella ferma triennale nelle Forze armate saranno invitati, all'atto
dell'incorporazione, a presentare dichiarazione sostitutiva, come da
modello in allegato 12 al presente decreto, ai sensi del decreto del
Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n 445, comprovante il
possesso dei requisiti prescritti per l'arruolamento, che saranno
specificati nell'invito stesso. La mancata consegna del documento
predetto o l'omessa regolarizzazione dello stesso entro trenta giorni
dal ricevimento di apposito invito comporterà la decadenza
dall'arruolamento.

Art. 18.

Controlli sul contenuto delle dichiarazioni sostitutive

L'amministrazione procederà ai controlli anche a campione sul
contenuto delle dichiarazioni sostitutive rilasciate dai candidati.
Fermo restando quanto previsto dagli articoli 75 e 76 del decreto
del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, qualora dal
controllo di cui sopra emerga la non veridicità della dichiarazione
rilasciata, il dichiarante decade dai benefici conseguenti al
provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera.

Art. 19.

Disposizioni amministrative

Le spese per i viaggi effettuati sul territorio nazionale da e
per le sedi delle prove sono a carico dei candidati che, per
l'acquisto del biglietto ferroviario, potranno usufruire della
riduzione di cui alla prevista tariffa. Il documento che dà diritto
alla concessione potrà essere rilasciato dal Distretto militare
competente, dall'Ufficio leva presso la Capitaneria di porto, dalla
Stazione Carabinieri o dal più vicino Ente aeronautico del luogo di
residenza, previa esibizione della documentazione comprovante
l'avvenuta presentazione della domanda di partecipazione
all'arruolamento ovvero della lettera di convocazione per le
selezioni fisio-psico-attitudinali.
Per i concorrenti alle armi i viaggi in ferrovia sopra citati
saranno considerati, a tutti gli effetti, per servizio.
I concorrenti in servizio militare potranno fruire,
compatibilmente con le esigenze di servizio, della licenza
straordinaria per esami militari fino ad un massimo di cinque giorni.
Qualora il concorrente non sostenesse le prove per cause dipendenti
dalla sua volontà la suddetta licenza straordinaria sarà computata
come licenza ordinaria dell'anno in corso.

Art. 20.

B e n e f i c i

1. Al termine della ferma volontaria contratta, nel caso di
cessazione dal servizio, compete:
la corresponsione di un premio di congedamento nella misura
prevista dalle vigenti disposizioni;
la costituzione, a cura e spese dell'amministrazione, della
posizione assicurativa presso l'I.N.P.S. (assicurazione obbligatoria
per l'invalidità, la vecchiaia e i superstiti).
2. Ai sensi della legge 31 maggio 1975, n. 191, il personale
congedato senza demerito al termine delle ferme o rafferme potrà
essere assunto, semprechè in possesso dei requisiti stabiliti dalla
legge 13 maggio 1975, n. 157:
nei ruoli delle lavorazioni e dei servizi generali delle
maestranze del Ministero della difesa (categoria degli operai
specializzati, qualificati e comuni), nel limite del 40% dei posti
annualmente disponibili (art. 28);
nei posti di impiego civile del Ministero della difesa
riservati ai sottufficiali ai sensi degli articoli 57 e 59 della
legge 31 luglio 1954, n. 599, e rimasti vacanti per mancanza di
aspiranti (art. 29).
3. Ai sensi dell'art. 3, comma 65, della legge 24 dicembre 1993,
n. 537, modificato dall'art. 39 del decreto legislativo 12 maggio
1995, n. 196, il personale congedato senza demerito al termine della
ferma contratta può essere assunto nelle amministrazioni indicate
nello stesso articolo, nel limite del 30% delle assunzioni annuali
del personale civile, impiegatizio, ed operaio, ferme restando le
aliquote dei posti spettanti ai soggetti aventi titolo all'assunzione
obbligatoria, ai sensi della legge 2 aprile 1968, n. 482, e
successive modificazioni.
La domanda di assunzione dovrà essere presentata entro dodici
mesi dal collocamento in congedo.
4. I brevetti di specializzazione sono validi sia agli effetti
dell'iscrizione nelle liste di collocamento sia ai fini della
eventuale emigrazione all'estero.

Art. 21.

Ufficio per il collocamento al lavoro
dei militari volontari congedati

Il personale volontario in ferma breve che al termine della
prescritta ferma non dovesse transitare nei ruoli dei volontari di
truppa in servizio permanente, nelle carriere iniziali delle Forze di
polizia o nel Corpo nazionale dei vigili del fuoco, sarà agevolato
da parte dell'Ufficio per il collocamento al lavoro dei militari
volontari congedati (costituito con decreto ministeriale 8 giugno
2001 presso la Direzione generale della leva - Reclutamento
obbligatorio Militarizzazione Mobilitazione civile e corpi ausiliari)
per l'inserimento nel mondo del lavoro privato attraverso la
frequenza di stage, tirocini e corsi di formazione professionale
utili ai fini della collocazione in ditte/aziende/imprese disponibili
all'assunzione del personale in questione.

Art. 22.

Trattamento dei dati personali

Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996,
n. 675, i dati personali forniti dai concorrenti saranno raccolti per
le finalità di gestione del concorso e saranno trattati presso una
banca dati automatizzata anche successivamente all'eventuale
instaurazione del rapporto di lavoro, per le finalità inerenti alla
gestione del rapporto medesimo.
Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione. Le medesime informazioni
potranno essere comunicate unicamente alle amministrazioni pubbliche
direttamente interessate allo svolgimento del concorso o alla
posizione giuridico-economica del concorrente, nonchè, in caso di
esito positivo del concorso, ai soggetti di carattere previdenziale.
L'interessato gode dei diritti di cui all'art. 13 della citata
legge, tra i quali il diritto d'accesso ai dati che lo riguardano, il
diritto di rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati
erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge,
nonchè il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi
legittimi.
Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti
dell'ufficiale o del funzionario che sarà nominato responsabile del
trattamento. Il titolare del trattamento è il direttore generale
della Direzione generale per il personale militare.
Il presente decreto sarà sottoposto al controllo previsto dalla
normativa vigente e pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana.
Roma, 4 giugno 2002
Ten. Gen.: Simeone
Avvertenze
Per qualunque notizia relativa alla formulazione della domanda ed
in generale al presente bando d'arruolamento rivolgersi al più
vicino Distretto militare o Ufficio leva della capitaneria di porto;
Informazioni potranno anche essere assunte contattando l'Ufficio
relazioni con il pubblico della Direzione generale per il personale
militare al numero telefonico 06/47355941 secondo i seguenti orari:
dal lunedì al giovedì dalle 9 alle 12,30 e dalle 14,45 alle
16;
venerdì dalle 9 alle 12,30;
consultando la sezione difesa di rai-televideo a pag 417;
consultando il sito internet della difesa
www.persomil.difesa.it

Allegato 1

----&gt; Vedere allegato di pag. 62 &lt;----

NOTE:
Si raccomanda al candidato di prestare la massima attenzione
nella compilazione della domanda e di attenersi scrupolosamente alle
annotazioni sottoindicate, in particolar modo a quelle riguardanti
dichiarazioni autocertificative ai sensi degli articoli 75 e 76 del
decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445.
1) Riportare esattamente il nome o nomi propri, ivi comprese le
virgole o i trattini che separano gli eventuali doppi nomi come
risultano dall'estratto per riassunto dell'atto di nascita.
2) Tale indicazione non è vincolante per l'Amministrazione della
difesa.
3) Indicare un'unica preferenza tra le seguenti:
stessa Forza armata indicata per la ferma breve con preferenza
1;
Arma dei Carabinieri.
Il candidato che chiede l'immissione, al termine della ferma
breve triennale, nella carriera iniziale di una Forza armata deve
necessariamente effettuare la ferma breve nella stessa Forza armata.
4) L'amministrazione non assume responsabilità per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito da parte del candidato oppure da mancata o tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
nè per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
5) Barrare la casella d'interesse ed indicare la località del DM
o CP di appartenenza.
6) Indicare reparto e sede.
7) Indicare la Forza armata.

Allegato 2

----&gt; Vedere allegato di pag. 64 &lt;----

NOTE:
Si raccomanda al candidato di prestare la massima attenzione
nella compilazione della domanda e di attenersi scrupolosamente alle
annotazioni sottoindicate, in particolar modo a quelle riguardanti
dichiarazioni autocertificative ai sensi degli articoli 75 e 76 del
decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445.
1) Riportare esattamente il nome o nomi propri, ivi comprese le
virgole o i trattini che separano gli eventuali doppi nomi come
risultano dall'estratto per riassunto dell'atto di nascita.
2) Tale indicazione non è vincolante per l'Amministrazione della
difesa.
3) Indicare un'unica preferenza tra le seguenti:
stessa Forza armata indicata per la ferma breve con preferenza
1;
Corpo della Guardia di Finanza.
Il candidato che chiede l'immissione, al termine della ferma
breve triennale, nella carriera iniziale di una Forza armata deve
necessariamente effettuare la ferma breve nella stessa Forza armata.
4) L'amministrazione non assume responsabilità per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito da parte del candidato oppure da mancata o tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
nè per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
5) Barrare la casella d'interesse ed indicare la località del DM
o CP di appartenenza.
6) Indicare reparto e sede.
7) Indicare la Forza armata.

Allegato 3

----&gt; Vedere allegato di pag. 66 &lt;----

NOTE:
Si raccomanda al candidato di prestare la massima attenzione
nella compilazione della domanda e di attenersi scrupolosamente alle
annotazioni sottoindicate, in particolar modo a quelle riguardanti
dichiarazioni autocertificative ai sensi degli articoli 75 e 76 del
decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445.
1) Riportare esattamente il nome o nomi propri, ivi comprese le
virgole o i trattini che separano gli eventuali doppi nomi come
risultano dall'estratto per riassunto dell'atto di nascita.
2) Tale indicazione non è vincolante per l'Amministrazione della
difesa.
3) Indicare un'unica preferenza tra le seguenti:
stessa Forza armata indicata per la ferma breve con preferenza
1;
Polizia di Stato;
Corpo Forestale dello Stato;
Corpo nazionale dei vigili del fuoco.
Il candidato che chiede l'immissione, al termine della ferma
breve triennale, nella carriera iniziale di una Forza armata deve
necessariamente effettuare la ferma breve nella stessa Forza armata.
4) L'amministrazione non assume responsabilità per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito da parte del candidato oppure da mancata o tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
nè per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
5) Barrare la casella d'interesse ed indicare la località del DM
o CP di appartenenza.
6) Indicare reparto e sede.
7) Indicare la Forza armata.

Allegato 4

ATTO DI ASSENSO

Per l'arruolamento volontario di un minore (1)

Comune di .............................
L'anno addì del mese di si sono presentati (si è presentato)
davanti a me, sindaco del comune di i signori (oppure il signor)(2) ,
genitori (o genitore esercente la potestà o tutore del minore) (3) .
I sunnominati genitori per assecondare l'inclinazione del
succitato minorenne, acconsentono (acconsente) affinchè questi possa
contrarre l'arruolamento nelle Forze armate quale volontario in ferma
breve previsto dall'art. 1 del decreto di arruolamento nell'anno 2001
dei volontari in ferma breve.
Autorizzano (autorizza), altresì, l'esecuzione degli esami
clinici e strumentali utili al riconoscimento dell'idoneità fisica e
psico-attitudinale prevista per l'arruolamento in questione.
In fede di che gli stessi dichiaranti hanno sottoscritto (lo
stesso dichiarante ha sottoscritto) con me il presente atto.
I dichiaranti (4)
(padre)
(madre)
Il sindaco
(1) Redatto dal sindaco o dal funzionario da questi designato;
(2) cognome, nome e data di nascita dei o del dichiarante;
(3) cognome, nome e data di nascita del concorrente;
(4) firme di entrambi i genitori o di uno solo in caso di
impedimento dell'altro o del tutore in caso di mancanza di entrambi i
genitori.

Allegato 5
(art. 7 del decreto)

ARMA DEI CARABINIERI

REQUISITI E PROCEDURE PER LA SELEZIONE DEGLI ASPIRANTI
ALLA CARRIERA INIZIALE NELL'ARMA DEI CARABINIERI.

Accertamento della idoneità fisica e attitudinale

I candidati ammessi verranno convocati a Roma, presso il Centro
nazionale di selezione e reclutamento, viale Tor di Quinto n. 65, per
essere sottoposti a:
1. accertamenti sanitari di seguito indicati, al fine di
verificare il possesso dell'idoneità psicofisica a prestare servizio
in qualità di carabinieri, nonchè il possesso dei seguenti
requisiti fisici:
statura non inferiore a m 1,65;
perimetro toracico non inferiore a cm 85;
Saranno giudicati non idonei i candidati risultati affetti da:
infermità ed imperfezioni previste dal decreto ministeriale
4 aprile 2000, e successive modificazioni ed integrazioni, ritenute
causa di non idoneità al servizio militare o che comportino:
I. il riscontro di aspetti di personalità non perfettamente
armonici e sintonici e/o un livello intellettivo tali da pregiudicare
l'adattamento a normali situazioni di vita per quanto concerne
l'apparato psichico;
II. un coefficiente uguale o superiore a "3" per le rimanenti
caratteristiche somato-funzionali: costituzione-CO, apparato
cardiocircolatorio-AC, apparato respiratorio-AR, apparati vari-AV,
apparato osteo artro muscolare superiore-LS, apparato osteoartro
muscolare inferiore-LI, vista-VS, udito-AU (fermi restando i
requisiti del presente decreto);
imperfezioni ed infermità previste dalle vigenti normative
in materia di inabilità al servizio militare di leva;
disturbi della parola anche se in forma lieve (dislalia -
disartria);
stato di tossicodipendenza o di tossicofilia da accertarsi
mediante determinazione immuno-enzimatica sui cataboliti urinari, in
caso di positività i soggetti verranno inviati per gli ulteriori
accertamenti presso un Ospedale militare (legge 26 giugno 1990,
n. 162, art. 26, comma 1);
imperfezioni ed infermità non contemplate nei precedenti
alinea, comunque incompatibili con l'espletamento del corso e con il
servizio quale Carabiniere.
Detti accertamenti avranno di massima la durata di tre giorni.
Prima di eseguire la visita medica generale, tutti i candidati
saranno sottoposti ai seguenti accertamenti specialistici e di
laboratorio:
cardiologico;
oculistico;
otorinolaringoiatrico;
psichiatrico;
odontostomatologico;
analisi delle urine completo;
analisi del sangue.
L'esito dell'accertamento sanitario verrà comunicato con uno dei
seguenti giudizi:
idoneo;
non idoneo.
I concorrenti non idonei verranno esclusi dal concorso.
2. verifica dell'idoneità attitudinale al servizio nell'Arma
dei carabinieri quale carabiniere effettivo, al termine degli
accertamenti sanitari, di massima al quarto giorno.
L'esito dell'accertamento attitudinale verrà comunicato al
candidato mediante uno dei seguenti giudizi:
idoneo;
non idoneo.
Tale giudizio è definitivo. I candidati non idonei saranno
esclusi dal concorso.

Allegato 6
(Art. 7 del decreto)

CORPO DELLA GUARDIA DI FINANZA

REQUISITI E PROCEDURE PER LA SELEZIONE DEGLI ASPIRANTI
ALLA CARRIERA INIZIALE DEL CORPO DELLA GUARDIA DI FINANZA

Accertamenti della idoneità fisico-attitudinale

I candidati ammessi a sostenere gli accertamenti definitivi
verranno convocati in Roma, presso il Centro di reclutamento della
Guardia di finanza, via della Batteria di Porta Furba, n. 34. Non si
assume alcuna responsabilità in caso di ritardata ricezione, da
parte degli aspiranti, di avvisi di convocazione dovuta a disguidi
postali o ad altre cause non imputabili ad inadempienze
dell'amministrazione.
Gli aspiranti convocati ai suddetti accertamenti, all'atto della
presentazione, dovranno produrre un certificato, con data non
anteriore a giorni sessanta, attestante l'effettuazione
dell'accertamento per i markers dell'epatite B e C sia antigeni che
anticorporali, rilasciato da struttura sanitaria pubblica o privata
convenzionata. La mancata presentazione di detto certificato
determinerà l'ammissione "con riserva" del candidato ai suddetti
accertamenti e l'esclusione dal concorso se non verranno presentati
entro sessanta giorni dalla notifica di idoneità agli accertamenti
definitivi.
Gli accertamenti definitivi, che comprendono:
a) prove attitudinali;
b) visita medica ed esami specialistici.
Le prove attitudinali, effettuate dalla competente
sottocommissione, si concludono con una dichiarazione di idoneità o
non idoneità a prestare servizio nel Corpo di cui è data
comunicazione agli aspiranti.
Non è ammessa la revisione di tale giudizio.
Soltanto gli aspiranti dichiarati idonei alle prove attitudinali
vengono sottoposti ai successivi accertamenti sanitari che sono
effettuati dalla competente sottocommissione. Essi tendono ad
accertare il possesso da parte degli aspiranti delle qualità fisiche
necessarie per prestare servizio incondizionato nel Corpo della
Guardia di finanza.
Gli aspiranti che non risultino possedere tali qualità fisiche
sono esclusi dall'arruolamento.
L'esclusione è immediatamente comunicata all'interessato.
Le sottocommissioni incaricate dell'accertamento dei requisiti
fisici dei candidati hanno il compito di selezionare elementi che
rientrano nei profili sanitari di cui al decreto ministeriale
17 maggio 2000, n. 155.
I candidati saranno sottoposti a visita:
neurologica;
psichiatrica;
otorinolaringoiatrica;
oculistica;
odontostomatologica.
1. I candidati, all'atto della visita medica, devono comunque
avere:
a) statura non inferiore a metri 1,65;
b) acutezza visiva:
uguale o superiore a complessivi 16/10 e non inferiore a 7/10
nell'occhio che vede meno raggiungibile con correzione non superiore
alle tre diottrie anche in un solo occhio;
campo visivo e motilità oculare normale;
visione binoculare;
senso cromatico normale alle matassine colorate.
I candidati con vizi visivi devono portare seco alla visita
medica le proprie lenti correttive "a tempiali".
La rilevazione dell'entità visiva per detti candidati verrà
effettuata con le lenti "a tempiali" e non con quelle "a contatto".
Saranno causa di inidoneità le malattie dell'occhio e dei suoi
annessi che possano pregiudicare la completa funzionalità visiva.
Per quanto riguarda la funzione uditiva saranno considerati
idonei i candidati il cui deficit non sia superiore ai seguenti
parametri:
monolaterale: valori compresi tra 25 e 35 dB;
bilaterale: P.P.T. compresa entro il 20%.
Saranno, inoltre, causa di inidoneità i disturbi della parola
anche se in forma lieve e l'uso di sostanze psico-attive e/o la
positività ai relativi test tossicologici.
La dentatura deve essere in buone condizioni. Devono essere
presenti almeno 26 elementi dentari: i denti mancanti, comunque, non
devono riguardare più di due coppie masticatorie contrapposte. La
protesi efficiente e tollerata va considerata sostitutiva del dente
mancante.
2. Non sono ammesse comunque protesi mobili.
Saranno, inoltre, eseguiti i seguenti esami:
radiografia del torace;
dell'urina ed ematochimici;
elettrocardiografico e visita cardiologica;
test psico-clinici.
Gli aspiranti saranno eventualmente sottoposti ad ulteriori
visite specialistiche ed esami strumentali e di laboratorio, al fine
di evidenziare particolari patologie.
I candidati che non raggiungono i requisiti fisici minimi negli
accertamenti di cui al punto 1 saranno subito dichiarati non idonei
dalla competente sottocommissione medica, senza essere sottoposti
agli esami di cui al punto 2.
Contro tale giudizio non è ammessa visita medica di revisione.
Avverso tali esclusioni gli interessati potranno produrre
ricorso:
giurisdizionale, al competente T.A.R., entro sessanta giorni
dalla notifica, ai sensi dell'art. 21, primo, comma, della legge
6 dicembre 1971, n. 1034 e art. 63, comma 4, del decreto legislativo
30 marzo 2001, n. 165;
straordinario al Capo dello Stato entro centoventi giorni dalla
data di comunicazione del provvedimento, ai sensi dell'art. 9,
comma 1, del decreto del Presidente della Repubblica 24 novembre
1971, n. 1199.

Allegato 7
(art. 7 del decreto)

POLIZIA DI STATO

REQUISITI E PROCEDURE PER LA SELEZIONE DEGLI ASPIRANTI
ALLA CARRIERA INIZIALE DELLA POLIZIA DI STATO.

Accertamenti della idoneità psico-fisica ed attitudinale

I candidati ammessi saranno sottoposti agli accertamenti
dell'idoneità psico-fisica ed attitudinale secondo quanto previsto
dai decreti del Presidente della Repubblica 23 dicembre 1983,
numeri 903 e 904, e successive modifiche ed integrazioni.
In particolare, per quanto attiene ai requisiti psico-fisici,
sono richiesti:
3. sana e robusta costituzione fisica;
4. statura non inferiore a m 1,65. Il rapporto peso-statura, il
tono e l'efficienza delle masse muscolari, la distribuzione del
pannicolo adiposo e il trofismo devono rispecchiare un'armonia atta a
configurare la robusta costituzione e la necessaria agilità
indispensabile per l'espletamento dei servizi di polizia;
5. senso cromatico e luminoso normale, campo visivo normale,
visione notturna sufficiente, visione binoculare e stereoscopica
sufficiente. Non sono ammesse correzioni chirurgiche delle ametropie;
6. visus naturale non inferiore a 12 decimi complessivi, quale
somma del visus dei due occhi con non meno di 5 decimi nell'occhio
che vede di meno;
7. funzione uditiva con soglia audiometrica media sulle
frequenze 500-1000-2000-4000 Hz, all'esame audiometrico in cabina
silente, non superiore a 30 decibel all'orecchio che sente di meno e
a 15 decibel all'altro (perdita percentuale totale biauricolare entro
il 20%);
8. l'apparato dentario deve essere tale da assicurare la
funzione masticatoria e, comunque, devono essere presenti:
i dodici denti frontali superiori ed inferiori: è ammessa la
presenza di non più di sei elementi sostituiti con protesi fissa;
almeno due coppie contrapposte per ogni emiarcata tra i venti
denti posteriori: gli elementi delle coppie possono essere sostituiti
da protesi efficienti;
il totale dei denti mancanti o sostituiti da protesi non può
essere superiore a sedici elementi.
Le imperfezioni e le infermità che costituiscono causa di non
idoneità sono indicate all'art. 2 del menzionato decreto del
Presidente della Repubblica n. 904/1983.
L'accertamento dei requisiti psico-fisici di cui sopra è
effettuato mediante un esame clinico generale e prove strumentali e
di laboratorio.
Il giudizio di idoneità o di non idoneità espresso dalla
commissione medica è definitivo.
Superata la visita psico-fisica, i candidati sono sottoposti alle
prove attitudinali, consistenti in una serie di test, collettivi ed
individuali, integrati da colloquio.
I requisiti attitudinali richiesti sono i seguenti:
a) un livello evolutivo che consenta una valida integrazione
della personalità con riferimento alla maturazione, all'esperienza
di vita, ai tratti salienti del carattere ed al senso di
responsabilità;
b) un controllo emotivo contraddistinto dalla capacità di
contenere i propri atti impulsivi e che implichi l'orientamento
dell'umore, la coordinazione motoria e la sintonia delle reazioni;
c) una capacità intellettiva che consenta di far fronte alle
situazioni nuove con soluzioni appropriata, sintomatica di
un'intelligenza dinamico-pratica, di capacità di percezione e di
esecuzione e delle qualità attentive;
d) un'adattabilità che scaturisce dal grado di socievolezza,
dalla predisposizione al gruppo, ai compiti ed all'ambiente di
lavoro.
Il giudizio di idoneità o di non idoneità, riportato in sede di
accertamento delle qualità attitudinali, è definitivo.

Allegato 8
(art. 7 del decreto)

CORPO FORESTALE DELLO STATO

REQUISITI E PROCEDURE PER LA SELEZIONE DEGLI ASPIRANTI
ALLA CARRIERA INIZIALE DEL CORPO FORESTALE DELLO STATO.

Accertamenti della idoneità psico-fisico-attitudinale

I candidati ammessi saranno invitati a sottoporsi agli
accertamenti dell'idoneità fisica e attraverso un apposito
questionario, di quella psico-attitudinale da parte di una
commissione composta da quattro medici esperti della pubblica
amministrazione, presieduta dal sanitario del Corpo per la sede
centrale. I requisiti di idoneità psico-fisico-attitudinale di cui
all'art. 2, paragrafo 1, lettera h) per l'accesso ai ruoli del
personale del Corpo Forestale dello Stato che espleta funzioni di
polizia, in conformità alle disposizioni contenute nel decreto del
Presidente della Repubblica 27 febbraio 1991, n. 132 e nel decreto
del Presidente del Consiglio dei Ministri 4 marzo 1991, n. 138, sono
i seguenti:
a) sana e robusta costituzione fisica. La sana e robusta
costituzione fisica non si considera sussistente in presenza delle
imperfezioni ed infermità di cui all'art. 2 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 132/1991;
b)statura non inferiore a metri 1,65;
c) senso cromatico e luminoso normale, campo visivo normale,
visione notturna sufficiente, visione binoculare e stereoscopica
sufficiente. Non sono ammesse correzioni chirurgiche delle ametropie.
Visus naturale non inferiore a 12/10 complessivi quale somma del
visus dei due occhi, con non meno di 5/10 in uno degli occhi;
d) funzione uditiva senza ausilio di protesi con soglia
audiometrica media sulle frequenze 500-1000-2000-4000 Hz. All'esame
audiometrico in cabina silente, non superiore a 30 decibel
all'orecchio che sente di meno a 15 decibel all'altro (perdita
percentuale totale biauricolare entro il 20%);
e) apparato dentario tale da assicurare la funzione
masticatoria e, comunque, debbono essere presenti: i dodici denti
frontali superiori ed inferiori, è ammessa la presenza di non più
di sei elementi sostituiti con protesi fissa; almeno due coppie
contrapposte per ogni emiarcata tra i venti denti posteriori; gli
elementi delle coppie possono essere sostituiti da protesi
efficienti; il totale dei denti mancanti o sostituiti da protesi non
può essere superiore a sedici elementi.
La lettera d'invito conterrà l'indicazione degli accertamenti
clinici da esibire alla commissione, ai quali dovranno sottoporsi gli
aspiranti presso le A.S.L. o altra struttura pubblica specificata
nella lettera stessa, nei trenta giorni antecedenti la convocazione.
Il giudizio di idoneità o di non idoneità, espresso dalla
commissione medica è definitivo e comporta in caso di non idoneità,
l'esclusione dalle ulteriori fasi della procedura concorsuale.

Allegato 9
(art. 7 del decreto)

CORPO NAZIONALE DEI VIGILI DEL FUOCO

REQUISITI E PROCEDURE PER LA SELEZIONE DEGLI ASPIRANTI
ALLA CARRIERA INIZIALE DEL CORPO NAZIONALE DEI VIGILI DEL FUOCO

Accertamenti dell'idoneità psico-fisico-attitudinale

1. I candidati ammessi saranno sottoposti agli accertamenti
dell'idoneità psicofisica ed attitudinale secondo quanto previsto
dal decreto ministeriale 3 maggio 1993, n. 228 relativamente ai
requisiti richiesti per l'accesso nel profilo di vigile del fuoco.
Detti requisiti sono i seguenti:
a) sana e robusta costituzione fisica e piena integrità
psichica;
b) peso corporeo contenuto nei limiti previsti dalla seguente
formula: altezza (espressa in centimetri) meno 100 più o meno 20%;
c) normalità del senso luminoso e cromatico, quest'ultimo
determinato mediante corretta lettura e/o interpretazione delle
tavole di Ishihara;
d) normalità del campo visivo;
e) acutezza visiva:
per il profilo di vigile del fuoco, visus naturale non
inferiore a 18/10 complessivi, con non meno di 8/10 nell'occhio che
vede meno; non è ammessa la correzione con lenti;
per i profili di assistente tecnico antincendi e di ispettore
tecnico antincendi, visus non inferiore a 18/10 complessivi, con non
meno di 8/10 nell'occhio che vede meno, è ammessa la correzione
raggiungibile con lenti sferiche positive o negative di qualsiasi
valore diottrico, purchè la differenza tra le due lenti non sia
superiore a tre diottrie;
f) percezione della voce sussurrata a sei metri da ciascun
orecchio, con esclusione di uso di protesi acustica;
g) apparato dentario tale da assicurare la funzione
masticatoria: il totale dei denti mancanti o sostituiti da protesi
fissa non può essere superiore a sedici elementi.
2. Costituiscono altresì cause di non idoneità per l'ammissione
ai concorsi di cui al precedente punto 1. le seguenti imperfezioni e
infermita':
a) la TBC polmonare ed extrapolmonare, la sifilide con
manifestazioni contagiose in atto, la lebbra, le malattie infettive
e/o contagiose anche ad andamento cronico o in fase clinica silente;
b) le gravi allergopatie anche in fase clinica silente;
c) l'alcoolismo, le tossicomanie, le intossicazioni croniche di
origine esogena;
d) le infermità e gli esiti di lesioni della cute e delle
mucose visibili; le malattie cutanee croniche; le cicatrici infossate
ed aderenti, alteranti la funzione e/o fortemente l'estetica; i
tramiti fistolosi che, per sede ed estensione, producano disturbi
funzionali; i tumori cutanei; i tatuaggi che, per la loro sede e
visibilità, siano deturpanti;
e) la presenza di trapianti di organi o di parte di organi;
f) la presenza di innesti e/o di mezzi di sintesi eterologhi a
livello dei vari organi e/o apparati;
g) le infermità ed imperfezioni degli organi del capo e/o i
loro esiti; le gravi imperfezioni del globo oculare; le malattie
croniche delle palpebre, dell'apparato lacrimale e del globo oculare;
i disturbi della motilità dei muscoli oculari estrinseci; le
retinopatie; i postumi degli interventi chirurgici interessanti il
segmento anteriore e posteriore dell'occhio; le stenosi e le poliposi
nasali; le malformazioni e le malattie della bocca; le gravi
malocclusioni dentarie con alterazione della funzione masticatoria;
le disfonie e le gravi balbuzie; l'otite media cronica, anche se non
complicata e monolaterale; l'otite media cronica, anche se non
complicata e monolaterale o gli esiti di relativi interventi; la
perforazione timpanica; le tonsilliti croniche; le infermità o i
disturbi funzionari cocleo-vestibolari o gli esiti funzionalmente
apprezzabili;
h) le infermità del collo e dei relativi organi ed apparati;
l'ipertrofia tiroidea con distiroidismo di rilevanza clinica;
i) le infermità del torace: deformazioni congenite, rachitiche
e post-traumatiche;
j) le infermità dei bronchi e dei polmoni; le bronchiti
croniche; l'asma bronchiale, cisti o tumori polmonari, i segni
radiologici di malattia tubercolare dell'apparato pleuropolmonare in
atto o pregressa, qualora gli esiti siano di sostanziale rilevanza;
le infermità mediastiniche e le anomalie di posizione di organi,
vasi o visceri con spostamenti mediastinici;
k) le infermità ed imperfezioni dell'apparato
cardio-circolatorio: malattie dell'endocardio, del miocardio, del
pericardio; i gravi disturbi funzionari cardiaci; i disturbi del
ritmo: aritmie ipocinetiche (BAV 2' grado Mobiz 2, BAV 3' grado),
aritmie ipercinetiche (tachicardia sopraventricolare, tachiaritmie
sopraventricolari, battiti ectopici ventricolari di natura non
funzionale), preeccitazioni ventricolari, presenza di segnapassi
artificiale; i disturbi di conduzione intraventricolare (blocco di
branca sinistro, blocco di branca destro + blocco fascicolare,
sindrome da QT lungo), anche senza altro riscontro di cardiopatia
organica; i rumori ed i soffi cardiaci compatibili con cardiopatia
congenita e/o acquisita; l'ipertensione arteriosa (valori superiori a
150 mm Hg per la sistolica e superiori a 90 mm Hg per la diastolica),
anche se di tipo essenziale e/o senza interessamento di organi od
apparati, che risulti confermata dopo test di tolleranza allo sforzo;
le arteriopatie; gli aneurismi; le varici estese e voluminose, le
flebiti e loro esiti comportanti disturbi trofici; le emorroidi
croniche voluminose e molteplici;
l) le infermità ed imperfezioni dell'addome: anomalie della
posizione dei visceri, le malattie degli organi addominali o i loro
esiti, che determinano apprezzabile ripercussione sullo stato
generale; le ernie; il laparocele;
m) le infermità e le imperfezioni dell'apparato
osteoarticolare e muscolare: tutte le alterazioni dello scheletro
consecutive a fatti congeniti, rachitismo, malattie o traumi,
deturpanti od ostacolanti la funzionalità organica o alteranti
l'euritmia corporea; le malattie ossee o cartilaginee in atto,
determinanti limitazioni della funzionalità articolare; le malattie
delle aponeurosi, dei muscoli, dei tendini e dei legamenti, tali da
ostacolare o limitare anche in modo parziale la funzione articolare;
n) le infermità e le imperfezioni dell'apparato neuropsichico:
malattie del sistema nervoso centrale o periferico o autonomo e loro
esiti di rilevanza funzionale; infermità psichiche invalidanti:
psicosi in atto o pregresse, psico-nevrosi in atto anche se in
trattamento, personalità psicopatiche ed abnormi; epilessia;
o) le infermità e le imperfezioni dell'apparato urogenitale:
malattie renali in atto o croniche, che necessitino o no di dialisi,
la ritenzione urinaria anche di tipo funzionale; le imperfezioni e le
malformazioni dei genitali esterni di rilevanza funzionale; le
malattie croniche dei testicoli, ivi compreso l'arresto di sviluppo,
o l'assenza o la ritenzione bilaterale; l'idrocele; il varicocele
voluminoso; l'incontinenza urinaria; la pregressa nefrectomia;
p) le infermità del sangue, degli organi emopoietici e del
sistema reticolo-istiocitario di apprezzabile entità, comprese
quelle congenite; le immunodeficienze congenite; le enzimopatie
eritrocitarie;
q) il diabete mellito, le sindromi dipendenti da alterata
funzione delle ghiandole endocrine;
r) le neoplasie, anche benigne se causa di deficit funzionale
di organi od apparati;
s) la presenza nelle urine, o in altri liquidi biologici, di
una o più sostanze, o loro metaboliti, previste dall'art. 14 del
decreto del Presidente della Repubblica 9 ottobre 1990, n. 309;
t) le micosi e le parassitosi clinicamente rilevabili, che
siano cause di importanti lesioni organiche o di notevoli disturbi
funzionari.
3. I candidati devono possedere inoltre una personalità
sufficientemente matura con stabilità del tono dell'umore, capacità
di autocontrollo, uno spiccato senso di responsabilità, capacità di
decidere e gestire con rapidità ed equilibrio anche problematiche
che richiedano soluzioni tempestive ed immediate, avuto riguardo alle
capacità di critica e di autocritica ed al livello di autostima, in
rapporto alle mansioni ed alle funzioni previste dalle rispettive
carriere, da accettare con giudizio psichiatrico clinico avvalendosi
anche dell'ausilio di appositi esami e/o test attitudinali.
4. Il giudizio di idoneità o non idoneità espresso dalla
commissione medica incaricata degli accertamenti fisio-psico
attitudinali è definitivo.

Allegato 10
(art. 7 del bando)

FORZE ARMATE
(Esercito italiano - Marina militare - Aeronautica militare)

REQUISITI E PROCEDURE DI SELEZIONE PER I CANDIDATI CHE,
AL TERMINE DELLA FERMA BREVE, ASPIRANO AL TRANSITO
NEL RUOLO DEI VOLONTARI IN SERVIZIO
PERMANENTE DELLE FORZE ARMATE.

1. Selezione medica

a) Gli accertamenti sanitari saranno svolti presso i Centri di
selezione di Forza armata;
b) i candidati dovranno presentarsi muniti di:
certificato rilasciato da struttura sanitaria pubblica, non
anteriore a tre mesi, attestante l'esito dell'accertamento per i
markers dell'epatite B e C;
certificato rilasciato da struttura sanitaria civile o militare
(RX visita di leva o RX eseguito in stabilimento sanitario militare)
attestante l'esito di esame radiologico del torace, solo se eseguito
in data non anteriore ai sei mesi precedenti la visita;
c) la commissione medica, prima di eseguire la visita generale
dispone l'esecuzione dei seguenti accertamenti specialistici e
strumentali:
cardiologico con E.C.G.;
oculistico;
otorinolaringoiatrico;
neuropsichiatrico;
radiografia del torace in due proiezioni (solo nel caso non sia
stato prodotto il certificato);
analisi delle urine completo con esame del sedimento;
analisi del sangue concernente:
emocromo completo;
glicemia;
creatininemia;
transaminasemia (ALT-AST)
bilirubinemia totale e frazionata;
G6PDH (metodo quantitativo).
La commissione potrà comunque disporre l'effettuazione di
ulteriori accertamenti specialistici nei casi meritevoli di
approfondimento diagnostico.
d) saranno giudicati idonei i candidati che a seguito della
predetta visita abbiano avuto conferma del possesso del coefficiente
non maggiore di "2" nelle varie caratteristiche costituenti il
profilo psico-fisico e risultino in possesso degli ulteriori
requisiti per l'idoneità fisica adeguata all'espletamento del
servizio in qualità di volontario in servizio permanente prevista
dal decreto ministeriale 4 aprile 2000 e successive modificazioni ed
integrazioni, relativo all'elenco delle imperfezioni e delle
infermità che sono causa di non idoneità al servizio militare;
e) il giudizio di idoneità e/o non idoneità relativo agli
accertamenti in parola sarà reso noto ai candidati seduta stante
sottoponendo alla firma degli stessi, a cura dell'organo preposto
all'accertamento, apposito foglio di notifica;
Saranno giudicati comunque non idonei i candidati affetti da:
imperfezioni e infermità previste dalle vigenti normative in
materia di inabilità al servizio militare di leva;
imperfezioni e infermità per le quali è prevista
l'attribuzione del coefficiente 3 o 4 nelle caratteristiche
somato-funzionali del profilo sanitario stabilito dalle vigenti
direttive per delineare il profilo sanitario dei soggetti giudicati
idonei al servizio militare di leva;
disturbi della parola anche di forma lieve
(dislalia-disartria);
stato di tossicodipendenza o tossicofila da accertarsi presso
un ospedale militare o equivalente struttura sanitaria militare della
Marina militare;
tutte quelle imperfezioni e infermità non contemplate dai
precedenti alinea, comunque incompatibili con l'espletamento del
servizio quale volontario in ferma triennale.
Il giudizio riportato nei predetti accertamenti è definitivo e
nel caso di non idoneità comporta l'esclusione dall'arruolamento.
La mancata presentazione, per qualsiasi motivo, agli accertamenti
in questione comporterà l'esclusione dall'arruolamento.

2. Accertamento psico-attitudinale

I candidati risultati idonei alla precedente selezione medica
saranno sottoposti ad una serie di accertamenti psico-attitudinali
consistenti in prove tendenti ad accertare il possesso di capacità
che assicurino lo svolgimento dei compiti propri per ciascuna Forza
armata quale volontario in servizio permanente;
per tale accertamento sarà espresso un giudizio di idoneità
ovvero non idoneità senza graduazione di punteggio;
il giudizio di non idoneità comporterà l'esclusione
dell'arruolamento;
la mancata presentazione, per qualsiasi motivo, agli accertamenti
in questione comporterà l'esclusione dall'arruolamento;
i risultati degli accertamenti saranno resi noti ai candidati
seduta stante mediante apposito foglio di notifica;
i vincitori, all'atto dell'incorporamento, dovranno presentare il
certificato plurimo vaccinale.

Allegato 11
(Art. 17 del bando)

MODELLO DI DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA CHE DEVONO
RILASCIARE I CONCORRENTI IN POSSESSO DI TITOLI
DI RISERVA, PRECEDENZA O PREFERENZA.

Alla Direzione generale per il
personale militare - I reparto -
3a divisione reclutamento volontari -
1a sezione - Casella postale 355 -
00187 Roma centro
Il sottoscritto (1), nato il ............................ a
(provincia di...........) consapevole delle conseguenze penali
derivanti da dichiarazioni mendaci, ai sensi dell'art. 76 del decreto
del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445

Dichiara

di essere in possesso del/i seguente/i titolo/i di riserva,
precedenza o preferenza:
Il sottoscritto autorizza altresì la trattazione dei dati
personali forniti, ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge
31 dicembre 1996, n. 675 per le finalità di cui all'art. 21 del
decreto d'arruolamento.
Luogo e data ..........................
Il dichiarante ...................................... (firma per
esteso cognome e nome leggibili)
Firma dei genitori o del tutore (2)
..............................................................
.............................................................. (per
esteso cognome e nome leggibili)
(1) Cognome e nome, incluse le virgole ed i trattini di
separazione degli eventuali doppi nomi.
(2) Se il concorrente è minorenne l'atto deve essere firmato da
entrambi i genitori o dal genitore che esercita l'esclusiva potestà,
o in mancanza di essi, dal tutore.

Allegato 12
(Art. 17 del bando)

MODELLO DI DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA CHE DEVONO
RILASCIARE I VINCITORI ALL'ATTO DELL'INCORPORAZIONE
NELLA FERMA TRIENNALE.

Alla Direzione generale per il
personale militare - I reparto -
3a divisione reclutamento volontari -
1a sezione
Il sottoscritto (1), consapevole delle conseguenze penali
derivanti da dichiarazioni mendaci, ai sensi dell'art. 76 del decreto
del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445

Dichiara

di essere nato a il giorno ............. del mese di dell'anno , alle
ore ; annotazioni marginali (eventuali);
di essere cittadino ;(nazionalita);
di godere dei diritti civili e politici;
di essere: (stato civile);
di aver conseguito nell'anno scolastico ......./....... il
diploma di presso l'Istituto via/ piazzan....... comune,(provincia di
........), c.a.p. ..............., con il/la seguente
giudizio/votazione (2)
Il sottoscritto autorizza altresì la trattazione dei dati
personali forniti, ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge
31 dicembre 1996, n. 675 per le finalità di cui all'art. 21 del
decreto d'arruolamento.
Luogo e data ...................................
Il dichiarante ...................................... (firma per
esteso cognome e nome leggibili)
Visto il Comandante di Corpo (3)
..........................................
(1) Cognome e nome, incluse le virgole ed i trattini di
separazione degli eventuali doppi nomi.
(2) Il concorrente deve formire tutte le indicazioni utili a
consentire all'amministrazione di esperire con immediatezza il
controllo della veridicità delle dichiarazioni rese.
(3) Ovvero l'ufficiale delegato.