4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 65 del 22-8-2000
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DI ANCONA
UNIVERSITA' DI ANCONA
CONCORSO (scad. 21 settembre 2000)
Corso-concorso pubblico, per esami, a due posti di collaboratore amministrativo, in regime di tempo parziale al 50%, pari a diciotto ore settimanali, per l'ammissione nel ruolo organico della settima qualifica, area funzionale amministrativo contabile. (GU n.65 del 22-08-2000)

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
Vista la legge 4 gennaio 1968, n. 15;
Vista la legge 11 luglio 1980, n. 312;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
24 settembre 1981;
Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, ed in particolare gli
artt. 20, 21 e 22;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e successive
modificazioni ed integrazioni;
Visto il contatto collettivo nazionale di lavoro del comparto
Università, sottoscritto in data 21 maggio 1996;
Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675, recante disposizioni in
materia di "tutela della privacy";
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, ed in particolare
l'art. 3;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191, con la quale sono state
apportate modifiche alla predetta legge n. 127/1997, ed in
particolare l'art. 2, commi 9 e 10;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403, "regolamento di attuazione degli artt. 1, 2 e 3 della legge
15 maggio 1997, n. 127, in materia di semplificazione delle
certificazioni amministrative";
Vista la legge 18 febbraio 1999, n. 28, ed in particolare
l'art. 19;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
Vista la legge 23 dicembre 1999, n. 488, ed in particolare
l'art. 20, 3o comma;
Visto il "regolamento per il reclutamento del personale tecnico
amministrativo dell'Università degli studi di Ancona" emanato con
decreto rettorale n. 120 del 1o dicembre 1999;
Viste le "modalità applicative del regolamento per il
reclutamento del personale tecnico amministrativo dell'Università
degli studi di Ancona", emanate con O.D. n. 345 del 15 maggio 2000;
Vista la delibera n. 548 del 18 novembre 1999, con la quale il
consiglio di amministrazione di questo Ateneo ha modificato
l'organico del personale tecnico amministrativo, integrandolo, tra
l'altro con due posti di collaboratore amministrativo, settima
qualifica, in regime di tempo parziale al 50%;
Vista la delibera n. 659 del 25 gennaio 2000, con la quale il
Consiglio di amministrazione ha assegnato i due posti di cui sopra a
strutture dell'amministrazione centrale;
Esperita, con esito negativo, la procedura di mobilità esterna,
prevista dall'art. 37 del C.C.N.L.;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174, recante norme sull'accesso dei cittadini
degli Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
amministrazioni pubbliche;
Considerato che lo svolgimento delle mansioni connesse al profilo
messo a concorso non implica l'esercizio diretto o indiretto di
pubblici poteri ovvero non attiene alla tutela degli interessi
nazionali;
Accertata la vacanza e la disponibilità del posto in questione;
Accertata la disponibilità di bilancio;

Dispone:

Art. 1.

È indetto un corso concorso pubblico, per esami, a due posti di
collaboratore amministrativo, in regime di tempo parziale al 50%,
pari a diciotto ore settimanali, per l'ammissione nel ruolo organico
della settima qualifica, area funzionale amministrativo contabile,
presso l'Università degli studi di Ancona.
L'articolazione della prestazione lavorativa (tempo parziale
orizzontale o verticale) sarà determinata all'atto della stipula del
contratto di lavoro da parte dei vincitori, in relazione alle
esigenze di servizio dell'amministrazione.

Art. 2.

Requisiti di ammissione

Per l'ammissione al corso concorso è richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
a) titolo di studio: diploma di laurea oppure diploma
universitario attinenti le materie oggetto della preselezione
(allegato 2), o diploma di scuola media superiore di durata
quinquennale più esperienza lavorativa corrispondente alle mansioni
del profilo messo a concorso, prestata per almeno quattro anni
continuativi presso lo Stato, le amministrazioni pubbliche, gli enti
pubblici o aziende di importanza nazionale.
Ai sensi dell'art. 84, terzo comma, della legge 11 luglio 1980,
n. 312, al presente concorso può partecipare il personale tecnico
amministrativo universitario appartenente alla sesta qualifica, in
servizio da almeno cinque anni senza demerito, indipendentemente dal
possesso del titolo di studio richiesto per l'accesso alla qualifica
superiore.
b) cittadinanza italiana. Sono equiparati ai cittadini gli
italiani non appartenenti alla Repubblica. Tale requisito non è
richiesto per i cittadini degli Stati membri dell'Unione europea;
c) idoneità fisica all'impiego;
d) essere in regola con le leggi sugli obblighi militari.
Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per
persistente insufficiente rendimento, ovvero siano stati dichiarati
decaduti da un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, 1o comma,
lettera d), del testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto
degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
possedere i seguenti requisiti:
a) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
b) essere in possesso, fatta eccezione per la titolarità della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti prescritti per i
cittadini della Repubblica;
c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana. Tale
conoscenza sarà accertata attraverso le prove d'esame.
I requisiti prescritti, sia per i cittadini italiani che per i
cittadini degli Stati membri dell'Unione europea, devono essere
posseduti alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione delle domande di partecipazione al corso concorso.
I candidati sono ammessi con riserva. L'esclusione per difetto
dei requisiti prescritti è disposta in qualunque momento con
provvedimento motivato.

Art. 3.

Presentazione delle domande

Le domande di ammissione al corso concorso, redatte in carta
libera, indirizzate al direttore amministrativo dell'Università di
Ancona, piazza Roma n. 22 - (Ancona), dovranno essere presentate
direttamente alla ripartizione personale tecnico amministrativo - via
Oberdan n. 8 - Ancona, o spedite a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento, con esclusione di qualsiasi altro mezzo, entro il
termine perentorio di trenta giorni che decorrono dalla data della
pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana.
La data di spedizione della domanda è stabilita e comprovata dal
timbro a data dell'ufficio postale accettante.
La domanda dovrà essere redatta secondo lo schema allegato che
è parte integrante del presente bando (allegato 1), riportando tutte
le indicazioni che, secondo le norme vigenti, i candidati sono tenuti
a fornire.
Gli schemi saranno disponibili presso la ripartizione personale
tecnico amministrativo dell'Università di Ancona, via Oberdan n. 8 -
Ancona, nonchè, sul sito Internet http://www.unian.it, sotto la voce
"news - bandi di concorso - personale tecnico amministrativo".
Nella domanda gli aspiranti dovranno indicare sotto la propria
responsabilità ed a pena d'esclusione:
1) cognome e nome (le donne coniugate dovranno indicare,
nell'ordine, il proprio cognome, il cognome del marito ed il proprio
nome);
2) luogo e data di nascita;
3) il possesso della cittadinanza italiana, tranne che per i
cittadini degli Stati membri dell'Unione europea, che dovranno
indicare la propria cittadinanza;
4) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti ovvero i
motivi della mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
5) l'immunità da condanne penali o le eventuali condanne
riportate (da indicare anche se sia stata concessa amnistia, condono,
indulto o perdono giudiziale), ed i procedimenti penali eventualmente
pendenti;
6) di essere in possesso del titolo di studio indicato al
precedente art. 2, con l'indicazione dell'Università o dell'Istituto
dal quale è stato rilasciato e la data di conseguimento.
I candidati in possesso del solo diploma di maturità
quinquennale dovranno dichiarare, utilizzando l'allegato 3, di avere
prestato servizio per almeno quattro anni continuativi presso lo
Stato, le amministrazioni pubbliche, enti pubblici o aziende di
importanza nazionale, indicando la denominazione dell'ufficio, ente o
azienda ed il periodo.
A tale dichiarazione dovrà essere allegata una fotocopia fronte
e retro di un documento di identità in corso di validità, qualora
la domanda sia spedita o sia presentata da persona diversa dal
can-didato.
La suddetta dichiarazione non dovrà essere resa dal personale
tecnico amministrativo universitario appartenente alla sesta
qualifica in servizio da almeno cinque anni senza demerito, che
dovrà invece indicare l'Università di appartenenza, la qualifica
rivestita e la de-correnza;
7) la propria posizione nei riguardi degli obblighi militari;
8) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni (dichiarazione da rendersi anche se negativa);
9) di non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, e di non essere stati dichiarati decaduti da un impiego
statale, ai sensi dell'art. 127, 1o comma, lettera d), del testo
unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati
civili dello Stato, ap-provato con decreto del Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
10) il possesso di eventuali titoli di preferenza a parità di
valutazione, di cui all'art, 5 comma 4o, del decreto del Presidente
della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 (allegato 4);
11) il proprio domicilio o recapito al quale desiderano siano
trasmesse le eventuali comunicazioni.
I soggetti riconosciuti disabili ai sensi della legge 12 marzo
1999, n. 68 dovranno rendere le dichiarazioni previste nella sezione
appositamente predisposta nello schema di domanda, al fine di
consentire all'amministrazione di predisporre i mezzi e gli strumenti
atti a consentire ai predetti di concorrere in situazione di parità
con gli altri candidati.
La domanda deve contenere in modo esplicito tutte le
dichiarazioni di cui sopra.
L'omissione anche di una sola di esse, se non sanabile, comporta
l'invalidità della domanda stessa con l'esclusione dell'aspirante
dal concorso.
L'amministrazione non assume responsabilità per la dispersione
di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da
parte del concorrente o da mancata oppure tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, nè per eventuali
disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o a forza maggiore.
Non si terrà conto delle domande presentate o spedite a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento oltre il termine indicato nel
presente articolo.

Art. 4.

Sottoscrizione dell'istanza di partecipazione

La firma dell'istanza di partecipazione non è soggetta ad
autenticazione.
I candidati che compilano la sezione destinata ai soggetti
disabili dovranno allegare una fotocopia fronte e retro di un
documento di identità in corso di validità, qualora la domanda
venga spedita o venga presentata da persona diversa dal candidato.
Saranno escluse le domande non firmate.

Art. 5.

Ammissione al corso concorso

Al corso concorso verrà ammesso un numero di candidati pari al
triplo dei posti banditi.
L'ammissione sarà determinata attraverso una prova preselettiva,
consistente in domande a risposta sintetica sulle materie indicate
nell'allegato programma (allegato 2); in caso di parità di
punteggio, sarà preferito il candidato più giovane d'età.

Art. 6.

Svolgimento del corso concorso

Il corso avrà la durata complessiva di quarantadue ore ed avrà
come oggetto le materie indicate nell'allegato programma (allegato
2).
Il corso si terrà nel periodo dal 16 al 27 ottobre 2000. Il
calendario dettagliato sarà comunicato ai candidati ammessi.
La frequenza al corso è obbligatoria.
L'assenza dalle lezioni, a qualunque causa dovuta anche se
giustificata, superiore ad un sesto delle ore prescritte comporterà
l'esclusione dal corso concorso.
Non saranno sostituiti i partecipanti che si ritireranno o che
saranno esclusi prima del termine dei corsi.

Art. 7.

Prove d'esame

Al termine del corso si svolgeranno le prove d'esame, così
determinate e vertenti sulle materie oggetto del corso medesimo:
due prove scritte, di cui una a contenuto teorico pratico, ed
una prova orale comprendente l'accertamento della conoscenza della
lingua inglese.
Conseguiranno l'ammissione alla prova orale i candidati che
avranno riportato in ciascuna prova scritta una votazione di almeno
21/30.
La prova orale si intenderà superata se i candidati
conseguiranno una votazione di almeno 21/30.
Il contenuto delle prove sarà determinato in modo idoneo a
verificare le conoscenze teoriche e la preparazione teorico pratica
dei candidati, in relazione alle mansioni specifiche del profilo
professionale.
Ai candidati che conseguiranno l'ammissione alla prova orale
sarà data comunicazione con l'indicazione del voto riportato in
ciascuna delle prove scritte. L'avviso per la presentazione alla
prova orale verrà dato ai singoli candidati almeno venti giorni
prima di quello in cui essi debbono sostenerla.

Art. 8.

Commissione giudicatrice

La commissione giudicatrice del presente concorso sarà nominata
ai sensi dell'art. 14 del "regolamento per il reclutamento del
personale tecnico-amministrativo" dell'Università di Ancona.
Le sedute della commissione giudicatrice durante lo svolgimento
della prova orale sono pubbliche. Al termine di ogni seduta la
commissione formerà l'elenco dei candidati esaminati, con
l'indicazione del voto riportato; tale elenco sarà affisso all'albo
della sede d'esame.
Le procedure concorsuali dovranno concludersi entro sei mesi
dalla data di effettuazione delle prove scritte.

Art. 9.

Preferenza, a parità di punteggio

I candidati che avranno superato la prova orale dovranno far
pervenire al direttore amministrativo dell'Università degli studi di
Ancona, piazza Roma n. 22 - Ancona, entro il termine perentorio di
quindici giorni decorrenti dal giorno successivo a quello in cui
hanno sostenuto la prova medesima, i documenti, già indicati nella
domanda, attestanti il possesso dei titoli di preferenza a parità di
valutazione.
I predetti titoli potranno essere prodotti in originale o copia
autenticata, ovvero in fotocopia corredata della dichiarazione
sostitutiva dell'atto di notorietà (allegato 3), nella quale
l'interessato dichiari, sotto la propria responsabilità, che la
copia del documento è conforme all'originale.
È altresì ammessa, in luogo dei documenti, la dichiarazione
sostitutiva dell'atto di notorietà, ai sensi dell'art. 4 della legge
n. 15/1968, come modificato dall'art. 2 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 403/1998.
La firma sulla dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà
non è soggetta ad autenticazione ove sia apposta in presenza del
dipendente addetto. Qualora la documentazione venga spedita o
presentata direttamente da persona diversa dal candidato, dovrà
essere prodotta anche copia fotostatica, fronte e retro, di un
documento di riconoscimento, intendendosi per tale solamente i
documenti provvisti di fotoorafia e rilasciati da un'amministrazione
dello Stato.
I documenti dovranno indicare il possesso del requisito alla data
di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di
ammissione al corso concorso.
I suddetti documenti si considerano prodotti in tempo utile anche
se spediti a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine suindicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio
postale accettante.

Art. 10.

Graduatoria

Espletate le prove d'esame, la commissione formulerà la
graduatoria generale di merito, secondo l'ordine decrescente della
votazione complessiva, costituita dalla somma dei voti conseguiti
nelle prove scritte e della votazione conseguita nella prova orale.
Con provvedimento del direttore amministrativo, tenuto conto
delle eventuali preferenze, sarà approvata la graduatoria generale
di merito e saranno dichiarati i vincitori. Tale graduatoria sarà
immediatamente efficace.
La graduatoria di merito unitamente alla dichiarazione dei
vincitori, sarà pubblicata all'albo ufficiale dell'Università di
Ancona, sito presso il rettorato, piazza Roma n. 22.
Di tale pubblicazione sarà data notizia mediante avviso nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana. Dalla data di
pubblicazione di detto avviso decorrerà il termine di validità
della graduatoria ed il termine per eventuali impugnative.
La graduatoria rimarà efficace per un termine di ventiquattro
mesi dalla data di pubblicazione sopraindicata, per la copertura
anche di ulteriori posti vacanti e disponibili dello stesso profilo
professionale.
Non si dà luogo a dichiarazioni di idoneità al concorso.

Art. 11.

Assunzione in servizio e documentazione

I vincitori saranno invitati a presentare, entro la data fissata
per la stipula del contratto individuale di lavoro, i seguenti
documenti:
1) certificato medico in carta semplice dell'azienda sanitaria
locale competente per territorio, dal quale risulti che il candidato
possiede idoneità fisica al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego al quale concorre. Il certificato dovrà essere in data
non anteriore a sei mesi da quella di ricevimento dell'invito a
produrlo.
Per i soggetti disabili si prescinde dalla certificazione della
sana e robusta costituzione fisica.
Nel certificato dovranno essere precisati gli estremi
dell'attestato comprovante gli eseguiti accertamenti sierologici del
sangue previsti dalla legge 25 luglio 1956, n. 837, ed effettuati
presso un istituto o laboratorio convenzionati.
Qualora il candidato sia affetto da qualche imperfezione fisica o
handicap, il certificato ne deve fare menzione, con la dichiarazione
che l'imperfezione stessa non menoma l'attitudine all'impiego al
quale concorre e non può riuscire di pregiudizio alla salute ed
incolumità dei colleghi.
Sulla base della vigente normativa, l'amministrazione ha facoltà
di sottoporre il vincitore del concorso a visita medica di controllo,
per la valutazione dell'idoneità specifica alle mansioni connesse al
posto;
2) n. 2 fotografie recenti formato tessera.
I predetti documenti si considerano prodotti in tempo utile anche
se spediti a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine indicato al primo comma del presente articolo. A tale fine fa
fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
Per tutti gli altri requisiti previsti per l'accesso ai pubblici
impieghi, è ammessa, ai sensi dell'art. 2 della legge 4 gennaio
1968, n. 15, la dichiarazione sostitutiva di certificazione, da
rendersi a cura del vincitore in presenza del funzionario incaricato
dell'Università di Ancona.
Le disposizioni in materia di dichiarazione sostitutiva di
certificazione previste dagli artt. 2 e 4 della legge n. 15/1968, si
applicano anche ai cittadini degli Stati membri dell'Unione europea,
con le stesse modalità previste per i cittadini italiani.
Il vincitore che sia dipendente di ruolo della pubblica
amministrazione dovrà produrre, oltre al certificato medico, anche
copia integrale dello stato di servizio prestato presso
l'amministrazione di provenienza.
La mancata assunzione in servizio nel termine stabilito, senza
giustificato e comprovato motivo, comporta l'immediata risoluzione
del rapporto di lavoro.
Qualora il vincitore assuma servizio, per giustificato motivo,
con ritardo sul termine prefissatogli, gli effetti economici
decorrono dal giorno di presa servizio.
Per tutto quanto non espressamente indicato in merito alla
costituzione del rapporto di lavoro, si applicano le norme contenute
del C.C.N.L. del comparto Università.

Art. 12.

Accertamento della veridicità delle dichiarazioni rese

L'amministrazione ha facoltà di accertare d'ufficio la
veridicità di quanto dichiarato dal vincitore. Fermo restando quanto
previsto dall'art. 26 della legge 4 gennaio 1968, n. 15, in merito
alle sanzioni penali in caso di dichiarazioni mendaci, qualora dal
controllo emerga la non veridicità del contenuto della
dichiarazione, il vincitore decadrà dall'assunzione.
Al fine di accelerare il procedimento di accertamento,
l'Amministrazione può richiedere all'interessato la trasmissione di
copia, anche non autenticata, dei documenti di cui il medesimo sia
già in possesso.

Art. 13.

Pari opportunità

L'Università di Ancona garantisce parità e pari opportunità
tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul
lavoro.

Art. 14.

Accesso agli atti

I candidati hanno facoltà di esercitare il diritto di accesso
agli atti del procedimento concorsuale ai sensi degli artt. 1 e 2 del
decreto del Presidente della Repubblica 23 giugno 1992, n. 352, con
le modalità ivi previste.

Art. 15.

Trattamento dei dati personali

Ai sensi dell'art. 10 della legge n. 675/1996, i dati personali
forniti dai candidati saranno utilizzati per le sole finalità
inerenti allo svolgimento del corso-concorso ed all'eventuale
costituzione del rapporto di lavoro.
Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dal
corso-concorso.
I dati saranno trattati nel rispetto di quanto disposto
dall'art. 13 della legge n. 675/1996.
Titolare del trattamento è l'Università degli studi di Ancona,
con sede ad Ancona, piazza Roma n. 22. Il responsabile del
trattamento è il rettore.

Art. 16.
Per quanto non previsto dal presente bando, valgono le
disposizioni contenute nelle norme citate in premessa e nelle altre
norme vigenti in materia, semprechè applicabili.

Art. 17.

Prova preselettiva

La prova preselettiva si svolgerà il giorno 5 ottobre 2000, alle
ore 9, presso le aule M1 e M2 della facoltà di agraria, Monte Dago -
Ancona.
La pubblicazione della data suddetta ha valore di notifica a
tutti gli effetti.
I candidati dovranno presentarsi, senza alcun preavviso, nel
luogo, nel giorno ed all'ora indicati, muniti di valido documento di
riconoscimento, per sostenere la prova.
Qualora non fosse possibile rispettare la predetta data, questa
amministrazione provvederà a comunicare direttamente ai candidati
una nuova data, a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento,
almeno quindici giorni prima dall'inizio della prova.
Ai sensi della vigente normativa il presente provvedimento non è
soggetto al visto degli organi di controllo esterni.
Ancona, 19 luglio 2000
Il direttore amministrativo: Ferri

Allegato 1
----&gt; Vedere Allegato 1 &lt;----

Allegato 2

PROGRAMMA DEL CORSO

Il corso avrà la durata complessiva di quarantadue ore e
verterà sulle seguenti materie:
applicazione dei principali pacchetti informatici: nove ore;
statuto dell'Università degli studi di Ancona e legislazione
universitaria: nove ore;
responsabilità dei pubblici dipendenti: sei ore;
regolamenti di Ateneo: dodici ore;
leggi Bassanini: sei ore.

Prova selettiva

La prova preselettiva consisterà in domande a risposta sintetica
su argomenti di diritto amministrativo, diritto privato, contabilità
di Stato e nozioni di base di informatica.

Calendario del corso

Il corso si terrà nel periodo dal 16 al 27 ottobre 2000.
Il calendario dettagliato sarà comunicato ai candidati ammessi.

Prove di esame

Gli esami consisteranno in due prove scritte, di cui una a
contenuto teorico pratico ed una prova orale sulle materie del corso.
La rpova orale comprenderà l'accertamento della conoscenza della
lingua inglese.

Allegato 3

DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DELL'ATTO DI NOTORIETÀ
(art. 4, della legge 4 gennaio 1968, n. 15)

...l... sottoscritt.. nat.. a il .........................
residente a prov. ....................... via n. .................
consapevole che le dichiarazioni mendaci sono punite ai sensi del
codice penale e delle leggi speciali in materia,

Dichiara

...............................................
Data ................................
Firma (*) .................................
(*) vedi art. 10 del bando
Io sottoscritto , funzionario incaricato, dichiaro che il Sig.
ha apposto la propria firma in mia presenza.
Data ....................................
Il funzionario incaricato
.....................................................

Allegato 4

TITOLI DI PREFERENZA A PARITÀ DI MERITO
(art. 5, 4o e 5o comma, D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487, integrato con
D.P.R. 30 ottobre 1996, n. 693 e con l'art. 2, comma 9, della legge
16 giugno 1998, n. 191)

1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
11) i figli dei mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati ed invalidi per servizio nel settore
pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno, nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) i militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore età.