4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 66 del 26-8-2008
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
AZIENDA OSPEDALIERA OSPEDALE 'NIGUARDA CA' GRANDA' DI MILANO
AZIENDA OSPEDALIERA OSPEDALE 'NIGUARDA CA' GRANDA' DI MILANO
CONCORSO (scad. 25 settembre 2008)
Avviso pubblico per il conferimento di incarico quinquennale per l'area medica e delle specialita' mediche, disciplina di malattie infettive. (GU n.66 del 26-08-2008)

Si rende noto che ai sensi della deliberazione del direttore
generale n. 653 del 10 luglio 2008, è indetto avviso pubblico per il
conferimento dell'incarico quinquennale della posizione di Area
medica e delle specialità mediche, un posto di direttore per la
disciplina di infettive da assegnare alla S.C. Malattie infettive.
Le domande di ammissione all'avviso, redatte in carta libera ed i
titoli eventuali, dovranno pervenire alla S.C. Gestione formazione e
sviluppo delle risorse umane dell'Azienda ospedaliera «Ospedale
Niguarda Cà Granda» P.zza Ospedale Maggiore, 3 - 0162 Milano - entro
e non oltre le ore 12 del trentesimo giorno successivo alla data di
pubblicazione dell'estratto del bando di avviso nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica e precisamente entro e non oltre le ore 12
del giorno.
Per le domande inoltrate a mezzo del servizio postale o altro,
tramite raccomandata con avviso di ricevimento, la data di spedizione
è comprovata dal timbro a data dell'ufficio postale accettante.
Per l'ammissione all'avviso l'aspirante dovrà indicare nella
domanda redatta in carta semplice:
cognome e nome, data e luogo dì nascita, residenza;
il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi
della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
le eventuali condanne penali riportate, ovvero di non aver
riportato condanne penali;
i titoli di studio posseduti nonchè la data, la sede e la
denominazione dell'Istituto ove i titoli sono stati conseguiti;
l'iscrizione all'Albo professionale;
la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le
eventuali cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico
impiego, che dovranno essere descritti analiticamente con precisa
indicazione dell'Ente, del tipo di rapporto, del periodo, della
posizione funzionale/profilo e della disciplina di inquadramento e
con specificazione delle eventuali aspettative;
il domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essere fatta
ogni necessaria comunicazione con recapito telefonico ed indirizzo
e-mail. In assenza di tale indicazione eventuali comunicazioni
saranno effettuate presso la residenza indicata;
il consenso al trattamento dei dati personali (decreto
legislativo n. 196/2003).
La firma in calce alla domanda non deve essere autenticata.
L'amministrazione non assume nessuna responsabilità per la
dispersione di comunicazioni imputabile a terzi o per inesatta
indicazione da parte del candidato.
I beneficiari della legge 5 febbraio 1992 n. 104, debbono
specificare nella domanda di ammissione, qualora lo ritengano
indispensabile, l'ausilio eventualmente necessario per l'espletamento
del colloquio in relazione al proprio handicap, nonchè l'eventuale
necessità di tempi aggiuntivi.
In base alla vigente normativa, è garantita pari opportunità tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed al relativo trattamento sul
lavoro.
Requisiti generali di ammissione.
a) cittadinanza italiana, fatte salve le equiparazioni stabilite
dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei paesi dell'Unione
europea;
b) idoneità fisica all'impiego.
L'accertamento dell'idoneità fisica all'impiego con la osservanza
delle norme in tema di categorie protette, è effettuata a cura di
questa Azienda ospedaliera prima dell'immissione in servizio.
c) eta': la partecipazione agli avvisi non è soggetta a limiti di
età, tuttavia la durata dell'incarico contrattuale non potrà
superare la data prevista per il collocamento a riposo, stabilita
dalla normativa vigente.
Requisiti specifici di ammissione.
A) iscrizione all'albo dell'Ordine dei medici-chirurghi o al
corrispondente albo di uno dei paesi dell'Unione europea, fermo
restando l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia prima
dell'assunzione in servizio;
B) anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o disciplina equipollente, e specializzazione nella
disciplina o in una disciplina equipollente ovvero anzianità di
servizio di dieci anni nella disciplina;
C) curriculum professionale redatto ai sensi dell'art.8 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997, in cui sia
documentata una specifica attività professionale ed adeguata
esperienza, nonchè le attività di studio e
direzionali-organizzative (fino all'emanazione dei provvedimenti
previsti dall'art.6, comma 1 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997, si prescinde dal requisito della specifica
attività professionale);
D) attestato di formazione manageriale.
Il candidato al quale è conferito l'incarico di cui alla presente
procedura, se non ancora in possesso dell'attestato di formazione
manageriale, ha l'obbligo di acquisirlo nel primo corso utile.
Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza
del bando.
L'anzianità di servizio di cui al punto B) deve essere
documentata o idoneamente autocertificata, con specifica indicazione
dell'Ente, del periodo, del tipo di rapporto, della posizione
funzionale/profilo e della disciplina di inquadramento nonchè di
eventuali aspettative.
I servizi prestati all'estero devono essere riconosciuti dal
Ministero della salute, secondo quanto previsto dall'art. 13 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997 e dalla legge 10
luglio 1960 n. 735 e successive modificazioni e debitamente
documentati.
Il difetto anche di uno solo dei requisiti prescritti comporta la
non ammissione all'avviso.
Documentazione da allegare alla domanda.
Le domande devono contenere:
1) la fotocopia di un valido documento di identità;
2) la dichiarazione sostitutiva di certificazione (art. 46, del
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000, anche
contestuale alla domanda) comprovante i requisiti richiesti per
l'ammissione;
3) la dichiarazione sostitutiva dell'atto notorio (art. 47, del
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000, anche
contestuale alla domanda) comprovante i servizi di carriera;
nelle dichiarazioni relative ai servizi deve essere attestato se
ricorrano o meno le condizioni di cui all'ultimo comma dell'art. 46
del decreto del Presidente della Repubblica 20 dicembre 1979, n. 761,
in presenza delle quali il punteggio di anzianità deve essere
ridotto. Nel caso positivo l'attestazione deve precisare la misura
della riduzione del punteggio;
non saranno valutate le dichiarazioni non complete o imprecise
per quanto attiene all'Ente, al periodo, al tipo di rapporto, alla
posizione funzionale/profilo e alla disciplina di inquadramento.
Dovranno essere altresì dichiarate eventuali aspettative. Al fine di
accelerare il procedimento, il candidato è invitato ad allegare una
copia fotostatica dei relativi certificati di servizio;
4) la dichiarazione sostitutiva dell'atto notorio (art. 19 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000), attestante la
conformità agli originali dei titoli che il candidato ritenga
opportuno presentare in fotocopia: attestati di partecipazione ad
attività di aggiornamento e pubblicazioni edite a stampa non
manoscritte, nè dattilografate, nè poligrafate. Non saranno prese
in considerazione le dichiarazioni sostitutive che non siano
accompagnate dalle copie dei documenti dichiarati conformi
all'originale;
5) il curriculum formativo e professionale in formato europeo
redatto su carta libera, datato e firmato, che non può avere valore
di autocertificazione delle dichiarazioni in esso contenute;
6) un elenco delle pubblicazioni presentate ed un elenco separato
indicante le pubblicazioni indicizzate;
7) un elenco in duplice copia dei documenti e dei titoli
presentati;
8) la ricevuta comprovante l'eseguito versamento della tassa di
concorso - non rimborsabile - di Euro 10,33; il versamento può
essere effettuato tramite il Tesoriere dell'Azienda ospedaliera
(Banca Regionale Europea S.p.a.) o mediante il bollettino di c/c
postale n. 13737200 intestato all'A.O. «Ospedale Niguarda Cà Granda»
di Milano - Servizio tesoreria - P.zza Ospedale Maggiore, 3 - 20162
Milano, specificando il concorso a cui si intende partecipare.
È, comunque, fatta salva la possibilità per il candidato di
presentare la documentazione in originale o in copia autenticata ai
sensi di legge.
I contenuti del curriculum di cui all'art. 8 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997, ai fini della valutazione,
dovranno essere debitamente documentati.
Non è ammesso il riferimento a documentazione presentata per la
partecipazione ad altri concorsi-avvisi banditi da questo ente.
L'amministrazione dell'Azienda si riserva la facoltà di
verificare la veridicità e l'autenticità delle attestazioni
prodotte. Qualora dal controllo effettuato dall'amministrazione
emerga la non veridicità del contenuto della dichiarazione, il
dichiarante decade dai benefici eventualmente conseguenti al
provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera.
Commissione e prova.
La commissione è nominata dal direttore generale, secondo i
criteri previsti dall'art. 15-ter del decreto legislativo n. 502/1992
e successive modificazioni e integrazioni.
La commissione predisporrà l'elenco degli idonei previo colloquio
e valutazione del curriculum professionale degli interessati.
Il colloquio è diretto alla valutazione delle capacità
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonchè
all'accertamento delle capacità gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere.
I contenuti del curriculum (art. 8 decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997), debitamente documentati per la valutazione,
concernono le attività professionali, di studio,
direzionali-organizzative, con riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attività e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attività attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi;
e) alla attività didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, laurea o di specializzazione
ovvero presso scuole per la formazione di personale sanitario con
indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari
anche effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di cui
all'art. 9 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
nonchè alle pregresse idoneità nazionali.
La tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate e l'eventuale casistica operatoria devono essere
certificate dalla competente Direzione sanitaria.
Nella valutazione del curriculum è presa in considerazione,
altresì, la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere,
caratterizzata da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori,
nonchè il suo impatto sulla comunità scientifica. I candidati sono
invitati ad allegare un elenco delle pubblicazioni presentate ed un
elenco separato delle pubblicazioni indicizzate.
Convocazione candidati.
Gli aspiranti, in possesso dei requisiti di partecipazione,
saranno avvisati del luogo e della data stabilita per lo svolgimento
del colloquio, mediante nota raccomandata con avviso di ricevimento o
con nota telegrafica, almeno quindici giorni prima della data
fissata.
La mancata partecipazione al colloquio nel giorno e ora stabiliti,
qualunque ne sia la causa, equivarrà a rinuncia all'incarico.
Conferimento dell'incarico.
L'incarico verrà conferito dal direttore generale, sulla base
dell'elenco degli idonei predisposto dalla commissione sopra citata.
L'incarico di durata quinquennale, potrà essere rinnovato secondo
le modalità previste dall'art. 15-ter del decreto legislative n.
502/1992 e successive modificazioni e integrazioni, nonchè dalle
norme contrattuali.
L'Azienda ospedaliera, verificata la sussistenza dei presupposti,
procede alla stipula del contratto. Gli effetti economici decorrono
dalla data di effettiva presa di servizio. Il trattamento economico
del posto messo a selezione è quello stabilito dalle vigenti norme
contrattuali.
Decade dall'impiego chi lo abbia conseguito mediante presentazione
di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile.
Trattamento dati personali ai sensi del decreto legislativo 30 luglio
2003, n. 196.
I dati personali forniti dai candidati con la domanda di
partecipazione all'avviso, saranno trattati per le finalità di
gestione della procedura e per quelle connesse all'eventuale
procedimento di assunzione.
Disposizioni varie.
Per quanto non previsto nel presente bando si fa richiamo alle
disposizione legislative e regolamentari in materia.
L'amministrazione si riserva la facoltà di prorogare, modificare,
sospendere o revocare il presente avviso.
Dalle ore 9 alle ore 12 di tutti i giorni feriali escluso il
sabato, l'Ufficio concorsi - tel. 02/64442736 dell'Azienda
ospedaliera «Ospedale Niguarda Cà Granda» è a disposizione degli
interessati per eventuali chiarimenti e per il ricevimento delle
domande.