Serie Generale n. 138 del 15-6-1994
ESTRATTI, SUNTI E COMUNICATI
MINISTERO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE
MINISTERO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE
COMUNICATO
Provvedimenti concernenti il trattamento straordinario di integrazione salariale (GU Serie Generale n.138 del 15-06-1994)

Con decreto ministeriale 19 maggio 1994 è prorogata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale, con pari diminuzione della durata del trattamento
economico di mobilità, tenendosi conto, ai fini della determinazione
del trattamento, del periodo di integrazione salariale così
concesso, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Savitri,
con sede in Trieste e unità di Muggia (Trieste), per il periodo dal
21 dicembre 1993 al 20 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 30 maggio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Alcoa, con
sede in Altavilla (Alessandria) e unità di Altavilla, località
Cittadella (Alessandria), per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a 22 ore medie settimanali per 16 unità, da 40 ore
settimanali a 20 ore medie settimanali per 3 unità, da 40 ore
settimanali a 12 ore medie settimanali per 44 unità, così come
stabilito nell'unito verbale di accordo che costituisce parte
integrante del presente provvedimento nei confronti di 63 lavoratori
su un organico complessivo di 72 unità, per il periodo dal 25
ottobre 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 30 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Alcoa, con
sede in Altavilla (Alessandria) e unità di Altavilla, località
Cittadella (Alessandria), per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a 22 ore medie settimanali per 16 unità, da 40 ore
settimanali a 20 ore medie settimanali per 3 unità, da 40 ore
settimanali a 12 ore medie settimanali per 44 unità, così come
stabilito nell'unito verbale di accordo che costituisce parte
integrante del presente provvedimento nei confronti di 63 lavoratori
su un organico complessivo di 72 unità, per il periodo dal 1 gennaio
1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 30 maggio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. A.T.I.B.,
con sede in Dello (Brescia) e unità di Dello (Brescia), per i quali
è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito
una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a 30 ore medie
settimanali nei confronti di 19 lavoratori a fronte di un organico
complessivo pari a 57 unità, per il periodo dal 6 settembre 1993 al
31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 30 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. A.T.I.B.,
con sede in Dello (Brescia) e unità di Dello (Brescia), per i quali
è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito
una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a 30 ore medie
settimanali nei confronti di 19 lavoratori a fronte di un organico
complessivo pari a 57 unità, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30
giugno 1994.
Con decreto ministeriale 30 maggio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Borgotec
tecnologie per l'automazione, con sede in Borgomanero (Novara) e
unità di Borgomanero (Novara), per i quali è stato stipulato un
contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a 20 ore medie settimanali da
articolarsi secondo una turnazione plurimensile nei confronti di 28
operai del "reparto macchine utensili", 26 operai del "reparto
aggiustaggio e montaggio", 8 impiegati degli uffici e comunque
secondo lo schema di riduzione allegato che costituisce parte
integrante del presente provvedimento a fronte di un organico
complessivo di 66 unità, per il periodo dall'11 ottobre 1993 al 31
dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 30 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Borgotec
tecnologie per l'automazione, con sede in Borgomanero (Novara) e
unità di Borgomanero, (Novara), per i quali è stato stipulato un
contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a 20 ore medie settimanali da
articolarsi secondo una turnazione plurimensile nei confronti di 28
operai del "reparto macchine utensili", 26 operai del "reparto
aggiustaggio e montaggio", 8 impiegati degli uffici e comunque
secondo lo schema di riduzione allegato che costituisce parte
integrante del presente provvedimento a fronte di un organico
complessivo di 66 unità, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30
giugno 1994.
Con decreto ministeriale 30 maggio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Brioni, con
sede in Roma e unità di Roma, per i quali è stato stipulato un
contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a 28 ore medie settimanali per 17
unità costituenti la totalità dell'organico, articolate su 7 ore
giornaliere per 4 giorni a settimana, per il periodo dal 6 dicembre
1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 30 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Brioni, con
sede in Roma e unità di Roma, per i quali è stato stipulato un
contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a 28 ore medie settimanali per 17
unità costituenti la totalità dell'organico, articolate su 7 ore
giornaliere per 4 giorni a settimana, per il periodo dal 1 gennaio
1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 30 maggio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Camiceria
Pancaldi &amp; C., con sede in Milano e unità di Bologna, per i quali è
stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito
una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a 36 ore medie
settimanali nei confronti di 21 lavoratori ed a 24 ore medie
settimanali nei confronti di 84 lavoratori a fronte di un organico
complessivo pari a 137 unità, per il periodo dal 18 ottobre 1993 al
31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 30 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Camiceria
Pancaldi &amp; C., con sede in Milano e unità di Bologna, per i quali è
stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito
una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a 36 ore medie
settimanali nei confronti di 21 lavoratori ed a 24 ore medie
settimanali nei confronti di 84 lavoratori a fronte di un organico
complessivo pari a 137 unità, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al
30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 30 maggio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Cascami seta
- Filature seriche riunite, con sede in Vallemosso (Vercelli) e
unità di Pomaretto - Borgata Chianovasso (Torino), per i quali è
stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito
una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a un minimo di 16 ore
medie settimanali e ad un massimo di 20 ore medie settimanali, ad
esclusione dei periodi dal 22 novembre 1993 al 23 dicembre 1993, dal
3 gennaio 1994 al 28 gennaio 1994 e dal 7 febbraio 1994 al 25
febbraio 1994 nei quali si osserverà il normale orario nei confronti
di 22 unità su un organico complessivo di 41 unità e comunque
secondo le modalità riportate nell'unito accordo che costituisce
parte integrante del presente decreto ministeriale, per il periodo
dal 30 agosto 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 30 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Cascami seta
- Filature seriche riunite, con sede in Vallemosso (Vercelli) e
unità di Pomaretto - Borgata Chianovasso (Torino), per i quali è
stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito
una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a un minimo di 16 ore
medie settimanali e ad un massimo di 20 ore medie settimanali, ad
esclusione dei periodi dal 22 novembre 1993 al 23 dicembre 1993, dal
3 gennaio 1994 al 28 gennaio 1994 e dal 7 febbraio 1994 al 25
febbraio 1994 nei quali si osserverà il normale orario nei confronti
di 22 unità su un organico complessivo di 41 unità e comunque
secondo le modalità riportate nell'unito accordo che costituisce
parte integrante del presente decreto ministeriale, per il periodo
dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 30 maggio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Conceria
Fraschini, con sede in Busto Arsizio (Varese) e unità di Busto
Arsizio (Varese), per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a 27 ore medie settimanali nei confronti di 4
lavoratori a fronte di un organico complessivo pari a 68 unità, per
il periodo dal 29 novembre 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 30 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Conceria
Fraschini, con sede in Busto Arsizio (Varese) e unità di Busto
Arsizio (Varese), per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a 27 ore medie settimanali nei confronti di 4
lavoratori a fronte di un organico complessivo pari a 68 unità, per
il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 30 maggio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Consonda,
con sede in Milano e unità di Milano, per i quali è stato stipulato
un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a 30 ore medie settimanali nei
confronti di 14 lavoratori, a 28 ore medie settimanali nei confronti
di 34 lavoratori, a 24 ore medie settimanali nei confronti di 32
lavoratori, a 20 ore settimanali nei confronti di 6 lavoratori ed a
26,6 ore medie settimanali nei confronti di 144 lavoratori il tutto a
fronte di un organico complessivo pari a 406 unità, per il periodo
dal 18 ottobre 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 30 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Consonda,
con sede in Milano e unità di Milano, per i quali è stato stipulato
un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a 30 ore medie settimanali nei
confronti di 14 lavoratori, a 28 ore medie settimanali nei confronti
di 34 lavoratori, a 24 ore medie settimanali nei confronti di 32
lavoratori, a 20 ore settimanali nei confronti di 6 lavoratori ed a
26,6 ore medie settimanali nei confronti di 144 lavoratori il tutto a
fronte di un organico complessivo pari a 406 unità, per il periodo
dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 30 maggio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.c. a r.l.
Contessa 3 C, con sede in Valfabbrica (Perugia) e unità di
Valfabbrica (Perugia), per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a 22,7 ore medie settimanali articolate come
previsto nel verbale di accordo che costituisce parte integrante del
presente decreto, per il periodo dal 15 novembre 1993 al 31 dicembre
1993.
Con decreto ministeriale 30 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.c. a r.l.
Contessa 3 C, con sede in Valfabbrica (Perugia) e unità di
Valfabbrica (Perugia), per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a 22,7 ore medie settimanali articolate come
previsto nel verbale di accordo che costituisce parte integrante del
presente decreto, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno
1994.
Con decreto ministeriale 30 maggio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla RE Creazioni Padus,
con sede in Luzzara (Reggio Emilia) e unità di Luzzara (Reggio
Emilia), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a 26 ore medie settimanali nei confronti di 11 lavoratori ed a 32
ore medie settimanali nei confronti di 3 lavoratori a fronte di un
organico complessivo pari a 27 unità, per il periodo dal 1 ottobre
1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 30 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla RE Creazioni Padus,
con sede in Luzzara (Reggio Emilia) e unità di Luzzara (Reggio
Emilia), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a 26 ore medie settimanali nei confronti di 11 lavoratori ed a 32
ore medie settimanali nei confronti di 3 lavoratori a fronte di un
organico complessivo pari a 27 unità, per il periodo dal 1 gennaio
1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 30 maggio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Due Palme,
con sede in Vighizzolo di Cantù (Como) e unità di Vighizzolo di
Cantù (Como), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a 30 ore medie settimanali nei confronti di 4 lavoratori a fronte
di un organico complessivo pari a 75 unità, per il periodo dal 29
novembre 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 30 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Due Palme,
con sede in Vighizzolo di Cantù (Como) e unità di Vighizzolo di
Cantù (Como), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a 30 ore medie settimanali nei confronti di 4 lavoratori a fronte
di un organico complessivo pari a 75 unità, per il periodo dal 1
gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 30 maggio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.c. a r.l.
Edilter, con sede in Bologna e unità di Roma, per i quali è stato
stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una
riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a 26,65 ore medie
settimanali con orario giornaliero di 7 ore e con 4 giornate
lavorative alla settimana; è prevista inoltre la sospensione dal
lavoro per tutti i lavoratori interessati alla solidarietà per una
ulteriore giornata al mese, esclusi i mesi di dicembre ed agosto. I
lavoratori interessati ammontano a 17 unità in un organico di 117
unità; per il periodo dal 27 settembre 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 30 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.c. a r.l.
Edilter, con sede in Bologna e unità di Roma, per i quali è stato
stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una
riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a 26,65 ore medie
settimanali con orario giornaliero di 7 ore e con 4 giornate
lavorative alla settimana; è prevista inoltre la sospensione dal
lavoro per tutti i lavoratori interessati alla solidarietà per una
ulteriore giornata al mese, esclusi i mesi di dicembre ed agosto. I
lavoratori interessati ammontano a 17 unità in un organico di 117
unità; per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 30 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.c. a r.l.
Edilter, con sede in Bologna e unità di Bologna, per i quali è
stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito
una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a 26,65 ore medie
settimanali con orario giornaliero di 7 ore e con 4 giornate
lavorative alla settimana; è prevista inoltre la sospensione dal
lavoro per tutti i lavoratori interessati alla solidarietà per una
ulteriore giornata al mese, esclusi i mesi di dicembre ed agosto. I
lavoratori interessati ammontano a 102 unità su un organico di 366
unità; per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 30 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, e dell'art. 7 del decreto legge 30 dicembre 1987, n. 536,
convertito con modificazioni nella legge 29 febbraio 1988 n. 48, in
favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Genoso, con sede in
Settimo Torinese (Torino) e unità di Settimo Torinese (Torino), per
i quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a 20 ore
medie settimanali nei confronti di 21 lavoratori secondo il seguente
schema: 1 settimana di lavoro/1 settimana di riposo, mantenendo una
media minima del 50% dell'orario annuo contrattuale e comunque
secondo quanto stabilito nell'unito verbale di accordo che
costituisce parte integrante del presente provvedimento a fronte di
un organico complessivo di 32 unità; per il periodo dal 1 novembre
1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 30 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, e dell'art. 7 del decreto legge 30 dicembre 1987, n. 536,
convertito con modificazioni nella legge 29 febbraio 1988 n. 48, in
favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Genoso, con sede in
Settimo Torinese (Torino) e unità di Settimo Torinese (Torino), per
i quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a 20 ore
medie settimanali nei confronti di 21 lavoratori secondo il seguente
schema: 1 settimana di lavoro/1 settimana di riposo, mantenendo una
media minima del 50% dell'orario annuo contrattuale e comunque
secondo quanto stabilito nell'unito verbale di accordo che
costituisce parte integrante del presente provvedimento a fronte di
un organico complessivo di 32 unità; per il periodo dal 1 gennaio
1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 30 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Ge.Te.Ca,
con sede in Milano e unità di Rovereto (Trento), per i quali è
stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito
una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a 24 ore massime
settimanali con ciclo quadrisettimanale, che comporta la fermata
della produzione tutti i venerdì nonchè il lunedì e il venerdì
della quarta settimana, nei confronti di 41 unità su un organico di
54 dipendenti, secondo l'allegato verbale di accordo del 22 febbraio
1994, costituente parte integrante del presente decreto ministeriale,
che per il periodo 1 marzo 1994-31 maggio 1994 prevede la sospensione
del C.N.S.; per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 30 maggio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.n.c. Giovanni
Putignano e Figli, con sede in Noci (Bari) e unità di Barletta,
Corato, Bitonto, Giovinazzo, Bisceglie, Trani (Bari), Fragagnano
(Taranto), Taranto, Molfetta, Andria, Ruvo di Puglia, Putignano
(Bari), Ostuni, Torre Canne (Brindisi), per i quali è stato
stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una
riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a 30 ore settimanali da
distribuirsi su turni giornalieri così come previsto dall'unito
accordo ad ellegato prospetto che costituiscono parte integrante del
presente provvedimento nei confronti di 94 lavoratori a fronte di un
organico complessivo di 210 unità; per il periodo dal 9 agosto 1993
al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 30 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.n.c. Giovanni
Putignano e Figli, con sede in Noci (Bari) e unità di Barletta,
Corato, Bitonto, Giovinazzo, Bisceglie, Trani (Bari), Fragagnano
(Taranto), Taranto, Molfetta, Andria, Ruvo di Puglia, Putignano
(Bari), Ostuni, Torre Canne (Brindisi), per i quali è stato
stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una
riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a 30 ore settimanali da
distribuirsi su turni giornalieri così come previsto dall'unito
accordo ad ellegato prospetto che costituiscono parte integrante del
presente provvedimento nei confronti di 94 lavoratori a fronte di un
organico complessivo di 210 unità, per il periodo dal 1 gennaio 1994
al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 30 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Grazia
confezioni, con sede in Bastia Umbra (Perugia) e unità di Bastia
Umbra (Perugia), per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a 8 ore giornaliere per 40 ore settimanali per i
mesi di aprile-maggio-giugno-luglio, che per i mesi di agosto,
novembre e dicembre saranno articolate su 15 giorni lavorativi come
da verbali di accordo allegati che fanno parte del presente decreto,
in favore di 22 dipendenti su 26 in organico; per il periodo dal 1
gennaio 1994 al 16 marzo 1994.
Con decreto ministeriale 30 maggio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Hantarex,
con sede in Firenze e unità di Sesto Fiorentino (Firenze), per i
quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a 20 ore
medie settimanali con alternanza di periodi quadrisettimanali di
sospensione a zero ore e periodi quadrisettimanali di lavoro ad
orario pieno, per 34 unità su un organico di 50 lavoratori; per il
periodo dal 17 novembre 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 30 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Hantarex,
con sede in Firenze e unità di Sesto Fiorentino (Firenze), per i
quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a 20 ore
medie settimanali con alternanza di periodi quadrisettimanali di
sospensione a zero ore e periodi quadrisettimanali di lavoro ad
orario pieno, per 34 unità su un organico di 50 lavoratori; per il
periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 30 maggio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Iesse, con
sede in Perugia e unità di Umbertide (Perugia), per i quali è stato
stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una
riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a 20 ore medie settimanali
per 29 dipendenti su 30 in organico; per il periodo dal 20 dicembre
1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 30 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Iesse, con
sede in Perugia e unità di Umbertide (Perugia), per i quali è stato
stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una
riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a 20 ore medie settimanali
per 29 dipendenti su 30 in organico; per il periodo dal 1 gennaio
1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 30 maggio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Impresa
Lalli, con sede in Trani (Bari) e sede amministrativa di Trani
(Bari), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a 20 ore medie settimanali per i primi 3 mesi e da 40 a 15 ore
settimanali per i successivi 3 mesi per 15 lavoratori su un organico
della sede amministrativa di 20 unità e complessivo aziendale di 185
unità così come stabilito nell'unito verbale di accordo ed allegato
prospetto che costituiscono parte integrante del presente
provvedimento; per il periodo dal 18 ottobre 1993 al 31 dicembre
1993.
Con decreto ministeriale 30 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Impresa
Lalli, con sede in Trani (Bari) e sede amministrativa di Trani
(Bari), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a 20 ore medie settimanali per i primi 3 mesi e da 40 a 15 ore
settimanali per i successivi 3 mesi per 15 lavoratori su un organico
della sede amministrativa di 20 unità e complessivo aziendale di 185
unità così come stabilito nell'unito verbale di accordo ed allegato
prospetto che costituiscono parte integrante del presente
provvedimento; per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 17 aprile 1994.
Con decreto ministeriale 30 maggio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Ingg.
Borsellini e Pisani, con sede in Napoli e unità di Napoli, per i
quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a 35 ore
settimanali per 1 impiegato e per 4 impiegate, rispettivamente, da 25
a 20 ore, da 16 a 12 ore, da 32 a 20 ore e da 32 a 23 ore settimanali
su di un organico di 24 dipendenti di cui 10 impiegati; per il
periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 30 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Intermarine,
con sede in Roma e unità di Sarzana (La Spezia), per i quali è
stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito
una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a 20 ore medie
settimanali, il cui svolgimento avverrà come segue: la sospensione
dal lavoro di ciascun lavoratore sarà di quattro mesi e mezzo sui
nove considerati, con sospensioni dal lavoro di 1 mese alternate a
periodi di lavoro di 1 mese. L'organico aziendale è di 397 unità di
cui 110 interessati alla solidarietà; per il periodo dal 1 gennaio
1994 al 28 febbraio 1994.
Con decreto ministeriale 30 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Irap, con
sede in Meldola (Forli') e unità di Meldola (Forli'), per i quali è
stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito
una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a 20 ore medie
settimanali nei confronti di 14 lavoratori a fronte di un organico
complessivo pari a 23 unità; per il periodo dal 21 settembre 1993 al
31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 30 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Irap, con
sede in Meldola (Forli') e unità di Meldola (Forli'), per i quali è
stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito
una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a 20 ore medie
settimanali nei confronti di 14 lavoratori a fronte di un organico
complessivo pari a 23 unità; per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30
giugno 1994.
Con decreto ministeriale 30 maggio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Irrimec, con
sede in Calendasco (Piacenza) e unità di Calendasco (Piacenza), per
i quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a 31,8 ore
medie settimanali nei confronti di 35 lavoratori costituenti l'intero
organico aziendale; per il periodo dal 1 novembre 1993 al 31 dicembre
1993.
Con decreto ministeriale 30 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Irrimec, con
sede in Calendasco (Piacenza) e unità di Calendasco (Piacenza), per
i quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a 31,8 ore
medie settimanali nei confronti di 35 lavoratori costituenti l'intero
organico aziendale, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno
1994.
Con decreto ministeriale 30 maggio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Italbox, con
sede in Conversano (Bari) e unità di Conversano (Bari), per i quali
è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito
una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a 24 ore settimanali
nei confronti di 49 unità su un organico complessivo di 54 unità e
comunque secondo quanto stabilito nell'unito verbale di accordo che
costituisce parte integrante del presente provvedimento, per il
periodo dal 13 ottobre 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 30 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Italbox, con
sede in Conversano (Bari) e unità di Conversano (Bari), per i quali
è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito
una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a 24 ore settimanali
nei confronti di 49 unità su un organico complessivo di 54 unità e
comunque secondo quanto stabilito nell'unito verbale di accordo che
costituisce parte integrante del presente provvedimento, per il
periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 30 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.c. a r.l. I.T.E.,
con sede in Gorizia e unità di Fiume Veneto (Pordenone), Gorizia,
Pradomano (Udine), Sgonico (Trieste) e ufficio di Gorizia, per i
quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a 27 ore
medie settimanali su un arco annuale alternando settimanale a zero
ore con settimane ad orario pieno e secondo le modalità riportate
nell'allegato accordo che fa parte integrante del presente
provvedimento, nei confronti di 233 lavoratori su un organico di 266
unità, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 30 maggio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Karat
utensili, con sede in Carnago (Varese) e unità di Carnago (Varese),
per i quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che
ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a 20 ore
medie settimanali nei confronti di 17 lavoratori a fronte di un
organico complessivo pari a 23 unità, per il periodo dal 29 novembre
1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 30 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Karat
utensili, con sede in Carnago (Varese) e unità di Carnago (Varese),
per i quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che
ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a 20 ore
medie settimanali nei confronti di 17 lavoratori a fronte di un
organico complessivo pari a 23 unità, per il periodo dal 1 gennaio
1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 30 maggio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Mabro, con
sede in Grosseto e unità di Perugia, per i quali è stato stipulato
un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a 20 ore medie settimanali articolate
come previsto dal verbale di accordo che forma parte integrante del
presente decreto per tutto il personale dipendente, per il periodo
dal 3 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 30 maggio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Maglificio
Gran Sasso, con sede in S. Egidio alla Vibrata (Teramo) e unità di
S. Egidio alla Vibrata (Teramo), per i quali è stato stipulato un
contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a 30 ore medie settimanali nei
confronti di 37 unità, da 40 a 20 ore medie settimanali nei
confronti di 2 unità, da 20 a 10 ore settimanali nei confronti di 1
unità e da 40 ad una riduzione media mensile del 34,5% come emerge
dal verbale di accordo allegato che costituisce parte integrante del
presente decreto, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno
1994.
Con decreto ministeriale 30 maggio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Maglificio
industriale piacentino, con sede in Piacenza e unità di Piacenza,
per i quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che
ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a 20 ore
medie settimanali nei confronti di 20 lavoratori a fronte di un
organico complessivo pari a 28 unità, per il periodo dal 15 novembre
1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 30 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Maglificio
industriale piacentino, con sede in Piacenza e unità di Piacenza,
per i quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che
ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a 20 ore
medie settimanali nei confronti di 20 lavoratori a fronte di un
organico complessivo pari a 28 unità, per il periodo dal 1 gennaio
1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 30 maggio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Marcatrè,
con sede in Misinto (Milano) e unità di Misinto (Milano), per i
quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a 20 ore
medie settimanali nei confronti di 26 lavoratori a fronte di un
organico complessivo pari a 126 unità, per il periodo dal 22
novembre 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 30 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Marcatrè,
con sede in Misinto (Milano) e unità di Misinto (Milano), per i
quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a 20 ore
medie settimanali nei confronti di 26 lavoratori a fronte di un
organico complessivo pari a 126 unità, per il periodo dal 1 gennaio
1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 30 maggio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Mecbo, con
sede in Rivoli - Cascine Vica (Torino) e unità di Rivoli - Cascine
Vica (Torino), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a 20 ore medie settimanali articolate anche attraverso una
riduzione verticale dell'orario di lavoro e comunque secondo quanto
stabilito nell'unito verbale di accordo che costituisce parte
integrante del presente provvedimento, nei confronti di 26 lavoratori
su un organico complessivo di 28 unità, per il periodo dal 6
settembre 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 30 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Mecbo, con
sede in Rivoli - Cascine Vica (Torino), e unità di Rivoli - Cascine
Vica (Torino) per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a 20 ore medie settimanali articolate anche attraverso una
riduzione verticale dell'orario di lavoro e comunque secondo quanto
stabilito nell'unito verbale di accordo che costituisce parte
integrante del presente provvedimento, nei confronti di 26 lavoratori
su un organico complessivo di 28 unità, per il periodo dal 1 gennaio
1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 30 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.n.c. Me.Crev. di
Vecchi Achille &amp; C. già Me.Crev. S.r.l., con sede in Crevalcore
(Bologna) e unità di Crevalcore (Bologna), per i quali è stato
stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una
riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a 20 ore settimanali nei
confronti di 7 lavoratori su un organico di 13 dipendenti, per il
periodo dal 1 gennaio 1994 al 15 marzo 1994.
Con decreto ministeriale 30 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.n.c. Micron, con
sede in Caselle Lurani (Milano) e unità di Caselle Lurani (Milano),
per i quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che
ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a 32 ore
medie settimanali nei confronti di 6 lavoratori, a 24 ore medie
settimanali nei confronti di 9 lavoratori ed a 16 ore medie
settimanali nei confronti di 10 lavoratori a fronte di un organico
complessivo pari a 36 unità, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 21
maggio 1994.
Con decreto ministeriale 30 maggio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.n.c. Micron, con
sede in Caselle Lurani (Milano) e unità di Caselle Lurani (Milano),
per i quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che
ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a 32 ore
medie settimanali nei confronti di 6 lavoratori, a 24 ore medie
settimanali nei confronti di 9 lavoratori ed a 16 ore medie
settimanali nei confronti di 10 lavoratori a fronte di un organico
complessivo pari a 36 unità, per il periodo dal 22 novembre 1993 al
31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 30 maggio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Nobo, con
sede in S. Giovanni Teatino (Chieti) e unità di S. Giovanni Teatino
(Chieti), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a 24 ore medie settimanali nei confronti di 25 lavoratori su un
organico complessivo di 34 lavoratori, per il periodo dal 1 gennaio
1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 30 maggio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Nuova Sirci,
con sede in Gubbio (Perugia), e unità di Gubbio (Perugia), per i
quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a 30 ore
settimanali articolate su 5 giorni lavorativi, per il periodo dal 1
novembre 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 30 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Nuova Sirci,
con sede in Gubbio (Perugia) e unità di Gubbio (Perugia), per i
quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a 30 ore
settimanali articolate su 5 giorni lavorativi, per il periodo dal 1
gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 30 maggio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. P.G.A.
Europa, con sede in Pomezia (Roma) e unità di Pomezia (Roma), per i
quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a 20 ore
medie settimanali per 14 unità su un organico di 17 lavoratori, per
il periodo dal 2 novembre 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 30 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. P.G.A.
Europa, con sede in Pomezia (Roma) e unità di Pomezia (Roma), per i
quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a 20 ore
medie settimanali per 14 unità su un organico di 17 lavoratori, per
il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 30 maggio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Prod-El, con
sede in Sesto San Giovanni (Milano) e unità di Sesto San Giovanni
(Milano), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a 28 ore medie settimanali nei confronti di 16 lavoratori a
fronte di un organico complessivo pari a 88 unità, per il periodo
dal 10 maggio 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 30 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Prod-El, con
sede in Sesto San Giovanni (Milano) e unità di Sesto San Giovanni
(Milano), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a 28 ore medie settimanali nei confronti di 16 lavoratori a
fronte di un organico complessivo pari a 88 unità, per il periodo
dal 1 gennaio 1994 al 9 maggio 1994.
Con decreto ministeriale 30 maggio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Pupil
confezioni moda giovane, con sede in Montone (Perugia) e unità di
Montone (Perugia), per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a 20 ore settimanali su 5 giorni lavorativi nei
confronti di 63 dipendenti, costituenti l'intero organico per il
periodo dal 13 aprile 1993 al 31 agosto 1993.
Il presente decreto annulla e sostituisce il decreto ministeriale
17 dicembre 1993, n. 13954.
Con decreto ministeriale 30 maggio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Re -
Controlli industriali, con sede in Milano e unità di Bussero
(Milano), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a 20 ore settimanali nei confronti di 5 lavoratori a fronte di un
organico complessivo pari a 22 unità, per il periodo dal 10 maggio
1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 30 maggio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Romani
F.P.A., con sede in Reggio Emilia e unità di Reggio Emilia, per i
quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a 30 ore
medie settimanali nei confronti di 9 lavoratori a fronte di un
organico complessivo pari a 17 unità, per il periodo dall'11 ottobre
1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 30 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Romani
F.P.A., con sede in Reggio Emilia e unità di Reggio Emilia, per i
quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a 30 ore
medie settimanali nei confronti di 9 lavoratori a fronte di un
organico complessivo pari a 17 unità, per il periodo dal 1 gennaio
1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 30 maggio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.a.s.
Rotolombarda, con sede in Segrate (Milano) e unità di Segrate
(Milano), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a 20 ore medie settimanali nei confronti di 6 lavoratori a fronte
di un organico complessivo pari a 59 unità, per il periodo dal 30
agosto 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 30 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.a.s.
Rotolombarda, con sede in Segrate (Milano) e unità di Segrate
(Milano), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a 20 ore medie settimanali nei confronti di 6 lavoratori a fronte
di un organico complessivo pari a 59 unità, per il periodo dal 1
gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 30 maggio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Sartori
confezioni, con sede in Vicenza e unità di Mantova, per i quali è
stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito
una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a 28 ore medie
settimanali nei confronti di 9 lavoratori a fronte di un organico
complessivo pari a 14 unità, per il periodo dal 10 maggio 1993 al 31
dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 30 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Sartori
confezioni, con sede in Vicenza e unità di Mantova, per i quali è
stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito
una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a 28 ore medie
settimanali nei confronti di 9 lavoratori a fronte di un organico
complessivo pari a 14 unità, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 9
maggio 1994.
Con decreto ministeriale 30 maggio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Simat
abrasivi, con sede in Grugliasco (Torino) e unità di Grugliasco
(Torino), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a 26,6 ore medie settimanali articolate attraverso un ciclo di
tre settimane (le prime due settimane ad orario pieno per tutti e la
terza settimana sospensione totale a zero ore) e comunque secondo
quanto stabilito nell'unito verbale di accordo che costituisce parte
integrante del presente provvedimento nei confronti di 14 lavoratori
su un organico complessivo di 75 unità, per il periodo dal 4 ottobre
1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 30 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Simat
abrasivi, con sede in Grugliasco (Torino) e unità di Grugliasco
(Torino), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a 26,6 ore medie settimanali articolate attraverso un ciclo di
tre settimane (le prime due settimane ad orario pieno per tutti e la
terza settimana sospensione totale a zero ore) e comunque secondo
quanto stabilito nell'unito verbale di accordo che costituisce parte
integrante del presente provvedimento nei confronti di 14 lavoratori
su un organico complessivo di 75 unità, per il periodo dal 1 gennaio
1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 30 maggio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. S.I.T.E.,
con sede in Bologna e unità di Rovigo, per i quali è stato
stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una
riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a una media di 29,272 ore
settimanali (massimo 14 settimane di sospensione a zero ore su base
annua) nei confronti di 58 operai e da 40 a 33,848 ore medie
settimanali (massimo 8 settimane di sospensione a zero ore su base
annua) per 6 impiegati a fronte di un organico di 123 unità e
comunque secondo le modalità riportate nell'allegato verbale di
accordo che è parte integrante del presente decreto ministeriale,
per il periodo dal 1 aprile 1993 al 31 dicembre 1993.
Il presente decreto ministeriale annulla e sostituisce il decreto
ministeriale n. 13620 del 24 novembre 1993.
Con decreto ministeriale 30 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. S.I.T.E.,
con sede in Bologna e unità di Rovigo, per i quali è stato
stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una
riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a una media di 29,272 ore
settimanali (massimo 14 settimane di sospensione a zero ore su base
annua) nei confronti di 58 operai e da 40 a 33,848 ore medie
settimanali (massimo 8 settimane di sospensione a zero ore su base
annua) per 6 impiegati a fronte di un organico di 123 unità e
comunque secondo le modalità riportate nell'allegato verbale di
accordo già allegato nel precedente decreto ministeriale, per il
periodo dal 1 gennaio 1994 al 31 marzo 1994.
Con decreto ministeriale 30 maggio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale, di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. S.I.T.E.,
con sede in Bologna e unità di Belluno, per i quali è stato
stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una
riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a 31,54 ore medie
settimanali (massimo 11 settimane di sospensione a zero ore su base
annua) per 117 operai e da 40 a 33,848 ore medie settimanali (massimo
8 settimane di sospensione a zero ore su base annua) per 11 impiegati
a fronte di un organico complessivo di 132 unità e comunque secondo
le modalità riportate nell'allegato verbale di accordo che è parte
integrante del presente provvedimento, per il periodo dal 1 aprile
1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 30 maggio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. S.I.T.E.,
con sede in Bologna e unità di Belluno, per i quali è stato
stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una
riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a 31,54 ore medie
settimanali (massimo 11 settimane di sospensione a zero ore su base
annua) per 117 operai e da 40 a 33,848 ore medie settimanali (massimo
8 settimane di sospensione a zero ore su base annua) per 11 impiegati
a fronte di un organico complessivo di 132 unità e comunque secondo
le modalità riportate nel verbale di accordo già allegato nel
precedente decreto ministeriale, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al
31 marzo 1994.
Con decreto ministeriale 30 maggio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. S.I.T.E.,
con sede in Bologna e unità di Rieti, per i quali è stato stipulato
un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a 1040 ore (26 settimane per 40 ore)
per il personale operaio del settore scavo e a 1400 ore (35 settimane
per 40 ore) per il personale operaio del settore rete, impianti e
giunzione e secondo le modalità riportate nell'allegato accordo che
fa parte integrante del presente provvedimento nei confronti di 54
unità occupate nell'unità di Rieti - organico complessivo 74
unità, per il periodo dal 1 novembre 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 30 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. S.I.T.E.,
con sede in Bologna e unità di Rieti, per i quali è stato stipulato
un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a 1040 ore (26 settimane per 40 ore)
per il personale operaio del settore scavo e a 1400 ore (35 settimane
per 40 ore) per il personale operaio del settore rete, impianti e
giunzione e secondo le modalità riportate nell'allegato accordo che
fa parte integrante del presente provvedimento nei confronti di 54
unità occupate nell'unità di Rieti - organico complessivo 74
unità, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 30 maggio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Sogefon a
decorrere dal 1 dicembre 1993 in Consonda S.p.a., con sede in Milano
e unità di Milano, per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a 30 ore medie settimanali nei confronti di un
lavoratore, a 28 ore medie settimanali nei confronti di un
lavoratore, a 24 ore medie settimanali nei confronti di 6 lavoratori,
a 20 ore medie settimanali nei confronti di 3 lavoratori, ed a 26,6
ore medie settimanali nei confronti di 4 lavoratori a fronte di un
organico complessivo pari a 29 unità, per il periodo dal 18 ottobre
1993 al 30 novembre 1993.
Con decreto ministeriale 30 maggio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Sogema
Marzari industrie grafiche, con sede in Schio (Vicenza) e unità di
Schio (Vicenza), per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a 30 ore medie settimanali nei confronti di 7
lavoratori a fronte di un organico complessivo pari a 35 unità, per
il periodo dal 30 agosto 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 30 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Sogema
Marzari industrie grafiche, con sede in Schio (Vicenza) e unità di
Schio (Vicenza), per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a 30 ore medie settimanali nei confronti di 7
lavoratori a fronte di un organico complessivo pari a 35 unità, per
il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 30 maggio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Solfer
componenti, con sede in Umbertide (Perugia) e unità di Umbertide
(Perugia), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a 20 ore medie settimanali per 110 lavoratori su 129 in organico,
per il periodo dal 20 dicembre 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 30 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Solfer
componenti, con sede in Umbertide (Perugia) e unità di Umbertide
(Perugia), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a 20 ore medie settimanali per 110 lavoratori su 129 in organico,
per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 30 maggio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. ST.I. Arm,
con sede in Arezzo e unità di Arezzo, per i quali è stato stipulato
un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a 20 ore medie settimanali articolate
nel seguente modo: per 47 unità riduzione verticale con alternanza
bisettimanale di orario pieno e sospensione a zero ore; per 3 unità
riduzione orizzontale con prestazione giornaliera di 4 ore su un
organico di 63 dipendenti, per il periodo dal 15 novembre 1993 al 31
dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 30 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. ST.I. Arm,
con sede in Arezzo e unità di Arezzo, per i quali è stato stipulato
un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a 20 ore medie settimanali articolate
nel seguente modo: per 47 unità riduzione verticale con alternanza
bisettimanale di orario pieno e sospensione a zero ore; per 3 unità
riduzione orizzontale con prestazione giornaliera di 4 ore su un
organico di 63 dipendenti, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30
giugno 1994.
Con decreto ministeriale 30 maggio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.a.s. Tintoria
Cime Bianche, con sede in Quaregna (Vicenza) e unità di Quaregna
(Vicenza), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a 20 ore medie settimanali nei confronti di 7 lavoratori a fronte
di un organico di 29 unità e comunque secondo quanto stabilito
nell'unito verbale di accordo ed in quello successivo del 17 febbraio
1994, che costituiscono parte integrante del presente provvedimento,
nel quale si è convenuto di sospendere il programma di riduzione dal
21 febbraio 1994 al 1 aprile 1994, per il periodo dal 4 ottobre 1993
al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 30 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.a.s. Tintoria
Cime Bianche, con sede in Quaregna (Vicenza) e unità di Quaregna
(Vicenza), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a 20 ore medie settimanali nei confronti di 7 lavoratori a fronte
di un organico di 29 unità e comunque secondo quanto stabilito
nell'unito verbale di accordo ed in quello successivo del 17 febbraio
1994, che costituiscono parte integrante del presente provvedimento,
nel quale si è convenuto di sospendere il programma di riduzione dal
21 febbraio 1994 al 1 aprile 1994, per il periodo dal 1 gennaio 1994
al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 30 maggio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Tintoria
stamperia tessuti T.S.T., con sede in Galliate (Novara) e unità di
Galliate (Novara), per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a 30 ore medie settimanali per 65 lavoratori e da 40
a 20 ore medie settimanali per le restanti 5 unità da realizzarsi su
base annua secondo lo schema di riduzione allegato al verbale di
accordo ed a fronte di un organico complessivo di 82 unità che
costituisce parte integrante del presente provvedimento, per il
periodo dal 20 settembre 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 30 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Tintoria
stamperia tessuti T.S.T., con sede in Galliate (Novara) e unità di
Galliate (Novara), per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a 30 ore medie settimanali per 65 lavoratori e da 40
a 20 ore medie settimanali per le restanti 5 unità da realizzarsi su
base annua secondo lo schema di riduzione allegato al verbale di
accordo ed a fronte di un organico complessivo di 82 unità che
costituisce parte integrante del presente provvedimento, per il
periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 30 maggio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Valtib, con
sede in Città di Castello (Perugia) e unità di Città di Castello -
Frazione Trestina (Perugia), per i quali è stato stipulato un
contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a un massimo di 14 ore medie
settimanali lavorate con riduzioni da un massimo di 25,3 ore
settimanali ad un minimo di 10 ore settimanali e comunque secondo
l'allegata tabella che costituisce parte integrante del presente
decreto, per il periodo dal 16 novembre 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 30 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Valtib, con
sede in Città di Castello (Perugia) e unità di Città di Castello -
Frazione Trestina (Perugia), per i quali è stato stipulato un
contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a un massimo di 14 ore medie
settimanali lavorate con riduzioni da un massimo di 25,3 ore
settimanali ad un minimo di 10 ore settimanali e comunque secondo
l'allegata tabella che costituisce parte integrante del presente
decreto, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 30 maggio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Zamponi, con
sede in Sesto Ulteriano (Milano) e unità di Sesto Ulteriano
(Milano), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a 30 ore medie settimanali nei confronti di 30 lavoratori
costituenti l'intero organico aziendale, per il periodo dall'11
ottobre 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 30 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Zamponi, con
sede in Sesto Ulteriano (Milano) e unità di Sesto Ulteriano
(Milano), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a 30 ore medie settimanali nei confronti di 30 lavoratori
costituenti l'intero organico aziendale, per il periodo dal 1 gennaio
1994 al 10 aprile 1994.
Con decreto ministeriale 30 maggio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Zingone
strutture, con sede in Milano e unità di Balocco (Vercelli), per i
quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a 16 ore
medie settimanali calcolate sulla media plurisettimanale di ciascun
periodo mensile per il reparto produzione e servizi ed amministrativo
così come stabilito negli uniti verbale di accordo ed in quello
integrativo del 20 novembre 1993 che costituiscono parte integrante
del presente provvedimento nei confronti di 19 unità su un organico
complessivo di 21 unità, per il periodo dall'8 novembre 1993 al 31
dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 30 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Zingone
strutture, con sede in Milano e unità di Balocco (Vercelli), per i
quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a 16 ore
medie settimanali calcolate sulla media plurisettimanale di ciascun
periodo mensile per il reparto produzione e servizi ed amministrativo
così come stabilito negli uniti verbale di accordo ed in quello
integrativo del 20 novembre 1993 che costituiscono parte integrante
del presente provvedimento nei confronti di 19 unità su un organico
complessivo di 21 unità, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30
giugno 1994.