4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 28 del 6-4-2007
ENTI PUBBLICI STATALI
AGENZIA DELLE ENTRATE
AGENZIA DELLE ENTRATE
CONCORSO (scad. 7 maggio 2007)
Selezione pubblica per l'assunzione con contratto di formazione e lavoro di 500 unita' per la terza area funzionale, fascia retributiva F1, profilo professionale funzionario, per attivita' amministrativo-tributaria. (GU n.28 del 06-04-2007)

IL DIRETTORE
dell'Agenzia delle entrate
Dispone l'avvio di una procedura selettiva per l'assunzione con
contratto di formazione e lavoro della durata di 24 mesi di n. 500
unità, di età non superiore a 32 anni, per la terza area
funzionale, fascia retributiva F1, profilo professionale funzionario.
1. Numero dei posti.
1.1. Il numero dei posti è ripartito come segue:
Abruzzo, posti n. 5;
Basilicata, posti n. 5;
Emilia-Romagna, posti n. 55;
Friuli-Venezia Giulia, posti n. 15;
Lazio, posti n. 60;
Liguria, posti n. 15;
Lombardia, posti n. 140;
Marche, posti n. 15;
Piemonte, posti n. 55;
Provincia Autonoma di Trento, posti n. 6;
Provincia Autonoma di Bolzano, posti n. 6;
Sardegna, posti n. 15;
Toscana, posti n. 40;
Umbria, posti n. 10;
Valle d'Aosta, posti n. 3;
Veneto, posti n. 55.
1.2. In materia di riserva di posti si applicano le disposizioni
di cui all'art. 40, comma 2, della legge n. 574/1980, all'art. 39,
comma 15, del decreto legislativo n. 196/1995, all'art. 18, comma 6,
del decreto legislativo n. 215/2001, così come modificato dagli
articoli 6 e 11 del decreto legislativo n. 236/2003 e all'art. 7,
comma 2, della legge n. 68/1999, recante norme per il diritto al
lavoro dei disabili, nei limiti della complessiva quota d'obbligo
prevista dall'art. 3, comma 1, della medesima legge.
1.3. È garantita pari opportunità tra uomini e donne per
l'accesso al lavoro così come previsto dalla legge n. 125/1991 e
dall'art. 35 del decreto legislativo n. 165/2001.
1.4. Per la Provincia Autonoma di Bolzano la procedura selettiva
viene espletata nel rispetto dei principi del bilinguismo e della
proporzionale linguistica, secondo le disposizioni del decreto del
Presidente della Repubblica n. 752/1976, e successive modificazioni
ed integrazioni, con particolare riferimento all'art. 32-quater,
introdotto dal decreto legislativo n. 272/2001.
1.5. Per la Regione Autonoma della Valle d'Aosta si applicano le
disposizioni di cui all'art. 38 della legge costituzionale n. 4/1948,
concernente lo «Statuto speciale per la Valle d'Aosta», e agli
articoli 50 e 51 della legge n. 196/1978, concernente «Norme di
attuazione dello statuto speciale della Valle d'Aosta». In
particolare i candidati originari della predetta regione hanno la
facoltà di sostenere la prova di cui al punto 5.1 in lingua
francese; per gli altri candidati la prova orale è integrata da una
conversazione in lingua francese nella quale devono dimostrare di
avere piena conoscenza della suddetta lingua. I candidati originari
della Valle d'Aosta che abbiano svolto tutte le prove in lingua
francese, durante la prova orale sosterranno una conversazione in
lingua italiana.
2. Requisiti di ammissione.
2.1. Alla procedura selettiva possono partecipare coloro che,
alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande,
non abbiano compiuto 32 anni. Tale requisito deve essere anche
posseduto alla data di stipula del contratto, come stabilito al punto
12.1 del presente bando.
2.2. I candidati devono essere, altresì, in possesso dei
requisiti sottoindicati:
a) diploma di laurea in giurisprudenza, scienze politiche,
economia e commercio, o diplomi di laurea equipollenti per legge,
conseguiti presso una università o altro istituto universitario
statale o legalmente riconosciuto, o i corrispondenti titoli di
studio di I livello, denominati laurea (L), previsti dall'art. 3 del
regolamento adottato dal Ministro dell'università, dell'istruzione e
della ricerca con decreto del 22 ottobre 2004, n. 270; alla procedura
selettiva possono partecipare anche coloro che sono in possesso di
titolo di studio conseguito all'estero, o di titolo estero conseguito
in Italia, riconosciuto equipollente ai fini della partecipazione ai
pubblici concorsi, secondo la vigente normativa, ad una delle lauree
sopra indicate;
b) cittadinanza italiana;
c) posizione regolare nei riguardi degli obblighi militari;
d) godimento dei diritti politici e civili;
e) idoneità fisica all'impiego.
2.3. Sono esclusi coloro che sono stati interdetti dai pubblici
uffici, nonchè coloro che sono stati destituiti o dispensati ovvero
licenziati dall'impiego presso una pubblica amministrazione, ovvero
sono stati dichiarati decaduti da un impiego statale a seguito
dell'accertamento che l'impiego stesso è stato conseguito mediante
la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non
sanabili.
2.4. L'Agenzia delle entrate si riserva la facoltà, in ogni
momento della procedura, di procedere, con atto motivato,
all'esclusione dei candidati che abbiano riportato sentenze di
condanna penale o di patteggiamento, tenuto conto dei requisiti di
condotta e di moralità necessari per svolgere le mansioni proprie
del profilo professionale di funzionario, nonchè del tipo e della
gravità del reato commesso.
3. Presentazione delle domande - Termine e modalità.
3.1. La domanda va redatta su carta libera secondo le indicazioni
contenute nel modello allegato al presente bando e reperibile presso
le Direzioni regionali dell'Agenzia delle entrate. Il modello è
anche disponibile nel sito Internet dell'Agenzia delle entrate,
www.agenziaentrate.it e delle Direzioni regionali interessate alla
procedura.
I candidati devono dichiarare nella domanda:
Il cognome e il nome;
la residenza;
la data e il luogo di nascita;
il codice fiscale;
l'università presso la quale è stata conseguita la laurea e
la data del conseguimento;
il possesso della cittadinanza italiana;
il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti;
l'idoneità fisica all'impiego;
di non avere riportato condanne penali (in caso positivo
specificare quali nella domanda);
di non avere in corso procedimenti penali (in caso positivo
specificare quali nella domanda);
di non essere stati destituiti ovvero licenziati o dispensati
dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente
insufficiente rendimento, ovvero di non essere stati dichiarati
decaduti da un impiego statale a seguito dell'accertamento che
l'impiego stesso è stato conseguito mediante la produzione di
documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile;
l'eventuale appartenenza alle categorie riservatarie previste
dalle disposizioni normative richiamate al punto 1.2, nonchè
l'eventuale possesso dei titoli di preferenza di cui all'art. 5 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994 e successive
modificazioni;
la lingua straniera scelta dal candidato per la prova orale.
3.2. I candidati devono indicare nella domanda i posti per i
quali intendono concorrere relativi ad una delle regioni elencate al
punto 1.1. La mancanza di tale indicazione o la richiesta di
partecipazione a più regioni comportano l'esclusione dalla
procedura.
3.3. La domanda deve essere presentata a mano o spedita, a mezzo
di raccomandata con avviso di ricevimento, alla Direzione Regionale
cui si riferiscono i posti per i quali si intende concorrere, entro
trenta giorni dalla data di pubblicazione del presente bando nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie speciale
«Concorsi ed esami».
3.4. La data di presentazione delle domande è stabilita dal
timbro a calendario apposto dalla Direzione regionale, mentre quella
di spedizione è comprovata dal timbro dell'ufficio postale. Qualora
il termine di presentazione scada in giorno festivo, la scadenza si
intende spostata al primo giorno feriale immediatamente seguente.
3.5. Sulla busta accanto all'indirizzo il candidato dovrà
indicare il seguente codice identificativo del concorso: COD. TRIB.
3.6. Gli indirizzi delle sedi interessate sono i seguenti:
Agenzia delle entrate - Direzione regionale dell'Abruzzo, corso
Federico II, 9 - cap. 67100 L'Aquila (Ufficio risorse umane -
tel. 0862/648228);
Agenzia delle entrate - Direzione regionale della Basilicata,
via dei Mille c.da Canale - cap. 85100 Potenza (Ufficio risorse umane
- tel. 0971/337215 e 0971/337227);
Agenzia delle entrate - Direzione regionale dell'Emilia
Romagna, via Marco Polo, 60 - cap. 40131 Bologna (Ufficio
amministrazione del personale - tel. 051/6358258 e 051/6358259);
Agenzia delle entrate - Direzione regionale del Friuli-Venezia
Giulia, viale Miramare, 7 - cap. 34100 Trieste (Ufficio risorse umane
- tel. 040/4198466);
Agenzia delle entrate - Direzione regionale del Lazio, via
G. Capranesi, 60 - cap. 00155 Roma (Ufficio amministrazione del
personale - tel. 06/225982066);
Agenzia delle entrate - Direzione regionale della Liguria, via
Fiume, 2 - cap. 16121 Genova (Ufficio risorse umane -
tel. 010/5548338);
Agenzia delle entrate - Direzione regionale della Lombardia,
via Manin, 25 - cap. 20121 Milano (Ufficio amministrazione del
personale - tel. 02/65504634 e 02/65504653);
Agenzia delle entrate - Direzione regionale delle Marche, via
Palestro, 15 - cap. 60100 Ancona (Ufficio risorse umane -
tel. 071/2274341 e 071/2274351);
Agenzia delle entrate - Direzione regionale del Piemonte, corso
Vinzaglio, 8 - cap. 10121 Torino (Ufficio amministrazione del
personale - tel. 011/5587073 e 011/5587494);
Agenzia delle entrate - Direzione regionale della Sardegna, via
Bacaredda, 27 - cap. 09100 Cagliari (Ufficio risorse umane -
tel. 070/4090315 e 070/4090320);
Agenzia delle entrate - Direzione regionale della Toscana, via
della Fortezza, 8 - cap. 50129 Firenze (Ufficio amministrazione del
personale - tel. 055/4978211 e 055/4978278);
Agenzia delle entrate - Direzione provinciale di Trento, via
Brennero, 133 - cap. 38100 Trento (Ufficio risorse umane
tel. 0461/410925 e 0461/410926);
Agenzia delle entrate - Direzione provinciale di Bolzano,
piazza del Tribunale, 2 - cap. 39100 Bolzano (Ufficio risorse umane -
tel. 0471/443231);
Agenzia delle entrate - Direzione regionale dell'Umbria, via
Canali, 12 - cap. 06100 Perugia (Ufficio risorse umane
tel. 075/5145961);
Agenzia delle entrate - Direzione regionale della Valle
D'Aosta, piazza Manzetti, 2 - cap. 11100 Aosta (Ufficio gestione
risorse - tel. 0165/306816 e 0165/306835).
Agenzia delle entrate - Direzione regionale del Veneto -
Palazzo Erizzo Cannaregio, 2139 - cap. 30100 Venezia (Ufficio
amministrazione del personale - tel. 041/2409410 e 041/2409478).
3.7. Nella domanda il candidato autocertifica, ai sensi degli
articoli 46 e 47 del decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre 2000, n. 445, il possesso dei requisiti di ammissione e
dei titoli previsti dal punto 6.2 del presente bando di concorso.
3.8. La domanda deve recare la firma autografa del candidato e ad
essa deve essere allegata copia fotostatica di un documento
d'identità ai sensi dell'art. 38, comma 3, del decreto del
Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445.
3.9. Il candidato è tenuto a comunicare, a mezzo raccomandata,
ogni eventuale variazione dell'indirizzo indicato nella domanda.
3.10. L'Agenzia non assume alcuna responsabilità in caso di
mancata ricezione della domanda o di altre comunicazioni dipendente
da mancata o inesatta indicazione del recapito o da mancata o tardiva
o inesatta segnalazione del cambiamento di indirizzo indicato nella
domanda, nè per eventuali disguidi postali o telegrafici non
imputabili a colpa dell'Agenzia stessa.
3.11. L'Agenzia può disporre, in qualsiasi momento, l'esclusione
dei candidati nel caso di:
a) domande prive della firma autografa;
b) domande presentate o spedite oltre il termine fissato al
punto 3.3;
c) mancanza dei requisiti;
d) sussistenza delle condizioni di cui ai punti 2.3 e 2.4.
3.12. L'Agenzia effettua idonei controlli sulla veridicità delle
dichiarazioni sostitutive rese dal candidato. Qualora il controllo
accerti la falsità del contenuto delle dichiarazioni il candidato è
escluso dalla selezione, ferme restando le sanzioni penali previste
dall'art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000.
3.13. Ai candidati disabili si applicano le norme di cui agli
articoli 20 della legge n. 104/1992 e 16 della legge n. 68/1999, che
consentono agli interessati di usufruire dei tempi aggiuntivi e dei
sussidi previsti in relazione all'handicap.
3.14. La condizione di inabilità deve essere attestata mediante
idonea certificazione rilasciata dalla struttura pubblica competente
ovvero mediante dichiarazione sostitutiva nella quale si faccia
riferimento a precedenti accertamenti sanitari effettuati da organi
abilitati all'accertamento d'invalidità.
4. Prove selettive.
4.1. La procedura di selezione prevede le seguenti fasi:
a) prova oggettiva tecnico-professionale;
b) prova orale.
4.2. Per essere ammessi a sostenere le prove i candidati devono
essere muniti di un valido documento di riconoscimento.
4.3. I candidati che non si presentano nel giorno, luogo ed ora
stabiliti sono esclusi dalle prove.
5. Prova oggettiva tecnico-professionale.
5.1. La prova oggettiva tecnico-professionale ha luogo nelle
sedi, nel giorno e nell'ora indicati nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami» - del
22 giugno 2007 e nel sito Internet dell'Agenzia delle entrate,
www.agenziaentrate.it e delle Direzioni regionali interessate.
5.2. La prova oggettiva tecnico-professionale consiste in una
serie di quesiti a risposta multipla per accertare la conoscenza
delle seguenti materie:
a) diritto tributario;
b) diritto civile e commerciale;
c) diritto amministrativo;
d) elementi di diritto penale;
e) contabilità aziendale;
f) organizzazione e gestione aziendale;
g) scienza delle finanze;
h) elementi di statistica.
5.3. La prova è valutata in trentesimi.
5.4. Sono ammessi alla prova orale i candidati che riportano il
punteggio di almeno 21/30 e rientrano in graduatoria nel limite
massimo di tre volte il numero dei posti per i quali concorrono. I
candidati che si collocano a parità di punteggio nell'ultimo posto
utile in graduatoria sono comunque ammessi alla prova orale.
6. Prova orale.
6.1. La prova orale consiste in un colloquio sulle materie
indicate al punto 5.2, volto a valutare la preparazione
professionale, le attitudini comportamentali e le motivazioni del
candidato, anche con l'assistenza di personale esperto per lo
svolgimento di prove comportamentali. Durante il colloquio si procede
all'accertamento della conoscenza degli elementi di informatica e
della lingua straniera scelta dal candidato tra le seguenti: inglese,
spagnolo, tedesco e francese.
6.2 La Commissione d'esame tiene conto, altresì, del
conseguimento dell'idoneità in precedenti concorsi espletati
dall'Agenzia e della qualificazione conseguita nelle discipline
attinenti ai settori di attività dell'Agenzia mediante
partecipazione con profitto a stage presso uffici dell'Agenzia, a
corsi per dottorato di ricerca, a corsi di specializzazione e
formazione presso università italiane o estere o altre istituzioni
ed enti nonchè delle comprovate esperienze lavorative maturate nelle
stesse discipline. I suddetti titoli dovranno essere posseduti alla
data di scadenza del termine di presentazione della domanda.
6.3. La prova orale è valutata in trentesimi e si intende
superata con la valutazione di almeno 21/30.
6.4. L'elenco degli ammessi alla prova orale ed il calendario
d'esame saranno pubblicati, con valore di notifica a tutti gli
effetti, nel sito Internet e nell'Albo delle Direzioni regionali
interessate. La data di tale pubblicazione sarà comunicata con
avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie
speciale «Concorsi ed esami», del 31 luglio 2007.
7. Commissione d'esame.
7.1. Le Commissioni d'esame sono nominate dal direttore
dell'Agenzia nel rispetto dei principi dettati in merito
dall'art. 35, comma 3, lettera e), del decreto legislativo
n. 165/2001.
8. Graduatorie finali.
8.1. La votazione finale è espressa in sessantesimi ed è
determinata dalla somma dei punteggi conseguiti da ciascun candidato
nella prova oggettiva tecnico-professionale e nella prova orale. Le
Commissioni d'esame formano la graduatoria di merito secondo la
votazione finale riportata dai candidati.
8.2. Il direttore regionale, accertata la regolarità della
procedura, approva la graduatoria di merito e dichiara i vincitori
nei limiti dei posti messi a concorso, tenuto conto della riserva dei
posti prevista al punto 1.2 del presente bando, nonchè degli
eventuali titoli di preferenza di cui all'art. 5 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 487/1994 e successive modificazioni da
far valere a parità di punteggio. Qualora sussistano ulteriori
parità sarà preferito il candidato più giovane di età, secondo
quanto previsto dall'art. 3, comma 7, della legge n. 127/1997, così
come modificato dall'art. 2, comma 9, della legge n. 191/1998.
9. Trattamento dei dati personali.
9.1. L'Agenzia si impegna a rispettare il carattere riservato
delle informazioni fornite dai candidati e a trattare tutti i dati
solo per le finalità connesse e strumentali alla procedura selettiva
ed alla eventuale stipula e gestione del contratto di lavoro.
9.2. L'Agenzia può avvalersi anche di società esterne per il
trattamento automatizzato dei dati personali finalizzato
all'espletamento delle prove selettive e fino al completamento delle
stesse.
9.3. Le medesime informazioni possono essere comunicate
unicamente alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate
alla posizione giuridico-economica del candidato.
10. Responsabili del procedimento.
10.1. Ciascuna Direzione regionale individua i responsabili del
procedimento e dei provvedimenti relativi alla procedura di
selezione.
11. Ricorsi.
11.1. Avverso i provvedimenti relativi alla presente procedura
selettiva, può essere prodotto ricorso giurisdizionale al TAR, entro
sessanta giorni, oppure ricorso straordinario al Presidente della
Repubblica, entro centoventi giorni dalla data di pubblicazione o
dalla data di notifica dell'atto che il candidato abbia interesse ad
impugnare.
12. Stipula del contratto.
12.1. I candidati inseriti utilmente nella graduatoria di merito
ed in regola con la documentazione prescritta saranno invitati a
stipulare un contratto di formazione e lavoro della durata di 24
mesi, purchè alla data di stipula del contratto non abbiano compiuto
32 anni, così come previsto dall'art. 16 del decreto-legge 16 maggio
1994, n. 299, convertito con la legge 19 luglio 1994, n. 451, e siano
disoccupati o inoccupati. Alla stessa data dovranno presentare una
dichiarazione che attesti l'immediata disponibilità all'impiego.
12.2. L'assunzione sarà subordinata all'approvazione del
progetto formativo da parte del Ministero del lavoro e delle
politiche sociali.
12.3. Il personale assunto con contratto di formazione e lavoro
è tenuto a permanere nella regione di assegnazione per il periodo
della durata del contratto. In caso di trasformazione del contratto
in rapporto di lavoro a tempo indeterminato, il vincolo di permanenza
è di cinque anni. Nei periodi suddetti è esclusa anche la
possibilità di comando o di distacco presso sedi con dotazioni
organiche complete nell'area di appartenenza.
13. Trattamento economico.
13.1. Ai funzionari assunti con contratto di formazione e lavoro
viene attribuito il trattamento economico annuale previsto per la
terza area funzionale, fascia retributiva F1, dal contratto
collettivo nazionale di lavoro delle agenzie fiscali.
Roma, 28 marzo 2007
Il direttore dell'Agenzia: Massimo Romano

Allegato

----&gt; Vedere allegato da pag. 36 a pag. 38 &lt;----