4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 33 del 26-4-2005
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DI NAPOLI FEDERICO II
UNIVERSITA' DI NAPOLI FEDERICO II
CONCORSO (scad. 26 maggio 2005)
Procedure concorsuali, per esami, per il reclutamento di quattro unita' di categoria C, posizione economica C1 (GU n.33 del 26-04-2005)

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Visto lo Statuto di Ateneo e, in particolare, l'art. 66, comma 2,
lettera i), che demanda, tra l'altro, al Direttore Amministrativo le
procedure finalizzate al reclutamento del personale tecnico
amministrativo;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168, concernente, tra l'altro,
l'autonomia delle Università;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni
ed integrazioni ed il relativo regolamento di Ateneo di attuazione,
approvato con decreto rettorale 17 giugno 1998, n. 2386, concernente
le norme in materia di procedimento amministrativo e di diritto di
accesso ai documenti amministrativi;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, concernente le pari
opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, e successive
modificazioni ed integrazioni, concernente l'assistenza,
l'integrazione sociale e i diritti delle persone disabili;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174, recante norme sull'accesso dei cittadini degli
Stati membri dell'U.E. ai posti di lavoro presso le pubbliche
amministrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni, recante tra
l'altro, le modalità di svolgimento dei concorsi;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, recante misure urgenti per
lo snellimento dell'attività amministrativa e dei procedimenti di
decisione e di controllo e successive modifiche introdotte con la
legge 16 giugno 1998, n. 191;
Visti il decreto ministeriale n. 509 del 3 novembre 1999 e
successive modificazioni ed integrazioni ed il decreto ministeriale
del 4 agosto 2000 del Ministero dell'istruzione, dell'università e
della ricerca, già M.U.R.S.T.;
Visti i CC.CC.NN.LL. del personale tecnico-amministrativo del
comparto Università sottoscritti in data 9 agosto 2000 e 13 maggio
2003;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, recante il Testo Unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa e
successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive
modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge n. 3/2003 ed in particolare l'art. 7 che ha
integrato il citato decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165,
introducendo l'art. 34-bis;
Visto il decreto legislativo del 30 giugno 2003, n. 196, recante
norme sul trattamento dei dati personali;
Visto il decreto rettorale 28 marzo 2003, n. 1414, con il quale
è stato approvato il Regolamento di Ateneo per l'accesso nei ruoli
del personale tecnico-amministrativo;
Vista la delibera del Consiglio di Amministrazione n. 31 del
28 ottobre 2004;
Visto il decreto direttoriale n. 2134 del 9 dicembre 2004 con il
quale l'Amministrazione, accertata la disponibilità dei posti in
organico, ha autorizzato l'avvio, tra l'altro, dell'iter
amministrativo finalizzato all'attivazione delle procedure
concorsuali oggetto del presente decreto;
Vista la nota prot. n. 87221 del 9 dicembre 2004, inoltrata da
questa Università alla Giunta Regionale della Campania, in
applicazione del citato art. 34-bis del decreto legislativo
n. 165/2001, introdotto dall'art. 7 della legge 3/2003,
successivamente inviata per i provvedimenti di competenza dalla
Giunta medesima alla Presidenza del Consiglio dei Ministri -
Dipartimento della Funzione Pubblica;
Vista la nota prot. n. DFP/1642/05 del 14 gennaio 2005 con la
quale la Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento della
Funzione Pubblica - comunica di non avere, allo stato, personale da
assegnare per le esigenze segnalate dall'Università;
Vista la legge del 12 marzo 1999, n. 68, e successive
modificazioni ed integrazioni, recante norme per il diritto al lavoro
dei disabili, ed in particolare l'art. 7, comma 2, che dispone a
favore dei predetti soggetti la statuizione di una riserva di posti
nei concorsi pubblici nei limiti della complessiva quota d'obbligo e
fino al 50% dei posti messi a concorso;
Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215, e successive
modificazioni ed integrazioni, ed in particolare l'art. 18, comma 6,
che eleva al 30% dei posti messi a concorso la riserva obbligatoria a
favore dei volontari in ferma breve o in ferma prefissata di durata
di cinque anni delle tre forze armate, congedati senza demerito,
anche al termine o durante le eventuali rafferme contratte;
Visto il decreto legislativo 31 luglio 2003, n. 236, ed in
particolare l'art. 11 che ricomprende nella sopracitata riserva del
30% anche gli ufficiali di complemento in ferma biennale e gli
ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza demerito la
ferma contratta;
Considerato che, ai sensi dell'art. 5, commi 1 e 2, del già
citato decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994 le riserve
dei posti, previste da leggi speciali a favore di determinate
categorie di cittadini, non possono complessivamente superare la
metà dei posti messi a concorso;
Considerato, altresì, che in applicazione della richiamata
normativa si rende necessaria una riduzione dei posti da riservare,
in misura proporzionale per ciascuna categoria di aventi diritto alla
riserva;
Accertato che la riduzione proporzionale sopraindicata non
determina il raggiungimento dell'unità nè a favore della categoria
dei soggetti disabili ex legge n. 68/1999, nè a favore delle
sopracitate categorie di cui ai decreti legislativi 8 maggio 2001,
n. 215 e 31 luglio 2003, n. 236, pur comportando in relazione a
questa ultima categoria una frazione di posto pari a 0,18 che sarà
cumulata con le frazioni di posto già determinatesi e che si
determineranno a seguito di future selezioni a tempo indeterminato
bandite da questo Ateneo;
Ritenuto, pertanto di poter procedere all'emanazione delle
seguenti procedure concorsuali;
Decreta:
Art. 1.
Indizione
Sono indette le seguenti procedure concorsuali, per esami, per il
reclutamento di n. 4 unità di categoria C, posizione economica C1.

----&gt; Vedere tabella di pag. 11 &lt;----

Art. 2.
Requisiti per l'ammissione
Per l'ammissione alle procedure concorsuali individuate con le
lettere A, B, C e D di cui al precedente Art. 1) - sono richiesti, a
pena di esclusione, il possesso dei requisiti generali e specifici di
seguito elencati:
REQUISITI GENERALI a pena di esclusione
1) cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri
dell'Unione Europea. Sono equiparati ai cittadini dello Stato
italiano gli italiani non appartenenti alla Repubblica italiana;
2) età non inferiore agli anni diciotto;
3) godimento dei diritti politici: non possono accedere agli
impieghi coloro che siano esclusi dall'elettorato politico attivo;
4) non aver riportato condanne penali incompatibili con lo
status di pubblico dipendente;
5) idoneità fisica all'impiego;
6) avere ottemperato alle leggi sul reclutamento militare;
7) non essere stato destituito, dispensato, licenziato per
giusta causa o giustificato motivo soggettivo dall'impiego presso una
Pubblica Amministrazione.
Ai sensi del decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
n. 174/1994, i cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea
dovranno inoltre possedere, a pena di esclusione, i seguenti
requisiti:
- godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o provenienza;
- essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
- avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
REQUISITI SPECIFICI a pena di esclusione

----&gt; Vedere tabella di pag. 12 &lt;----

Tutti i requisiti generali e specifici sopraelencati, distinti
per ogni singola procedura concorsuale, devono essere posseduti, a
pena di esclusione, alla data di scadenza del termine stabilito nel
presente bando per la presentazione della domanda di partecipazione.
I candidati sono ammessi al concorso con riserva.
L'Amministrazione può disporre, con decreto direttoriale
motivato, in qualunque fase della procedura concorsuale, l'esclusione
del candidato per difetto dei requisiti prescritti.
L'esclusione ed il motivo della stessa sono comunicati al
candidato a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento.

Art. 3.
Domanda di partecipazione e termini di presentazione
La domanda di partecipazione per ogni singola procedura
concorsuale a cui si intende partecipare, sottoscritta dal candidato
a pena di esclusione, deve essere redatta in carta semplice,
avvalendosi dello schema allegato al bando, secondo quanto di seguito
specificato, o di fotocopia dello stesso, indirizzata all'Università
degli studi di Napoli Federico II, Corso Umberto I, 80138 Napoli, e
deve essere inviata, a pena di esclusione, a mezzo raccomandata con
avviso di ricevimento entro e non oltre il trentesimo giorno
successivo alla data di pubblicazione del presente bando nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana - 4a serie speciale
«Concorsi ed esami». Qualora tale termine venga a cadere in giorno
festivo, si intenderà protratto al primo giorno non festivo
immediatamente seguente. La data di spedizione della domanda è
comprovata dal timbro dell'ufficio postale accettante.

=====================================================================
| Riferimento schema allegato corrispondente da
|utilizzare per la presentazione della domanda di
Riferimento concorso| partecipazione
=====================================================================
A | 05/07
---------------------------------------------------------------------
B | 05/08
---------------------------------------------------------------------
C | 05/09
---------------------------------------------------------------------
D | 05/10

Qualora si intendesse partecipare a più procedure concorsuali, a
pena di esclusione da tutte le procedure concorsuali, il candidato è
tenuto a formulare distinte domande di partecipazione, secondo il
prospetto riepilogativo di cui sopra, nonchè distinte raccomandate
A.R.
Inoltre, i candidati sono tenuti, a pena di esclusione, ad
effettuare, per ciascuna procedura concorsuale cui intendono
partecipare, il rispettivo versamento di Euro 10,33, entro il termine
ultimo di scadenza per la presentazione delle domande di
partecipazione, sul conto corrente postale n. 113803, intestato
all'Università degli studi di Napoli Federico II, indicando
obbligatoriamente la causale relativa al concorso, come di seguito
specificato:
- concorso cat. C - Dipartimento di Scienze Fisiche (cod. rif.
05/07);
- concorso cat. C - Giardino didattico (cod. rif. 05/08);
- concorso cat. C - Dipartimento di Scienze
Internazionalistiche (cod. rif. 05/09);
- concorso cat. C - Dipartimento di Filosofia (cod. rif.
05/10);
In nessun caso si procederà al rimborso del sopracitato
contributo.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilità per il caso
di irreperibilità o per la dispersione di comunicazioni imputabile
ad inesatta indicazione del recapito da parte del candidato, o
mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di recapito indicato
nella domanda, ovvero eventuali disguidi postali imputabili a fatto
di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

Art. 4.
Dichiarazioni da formulare nella domanda
Nella domanda di partecipazione, da compilare secondo le
indicazioni di cui al precedente art. 3, il candidato è tenuto a
dichiarare, a pena di esclusione, ai sensi del decreto del Presidente
della Repubblica n. 445/2000 e successive modificazioni ed
integrazioni, sotto la propria responsabilita':
1) il cognome ed il nome;
2) la data, il luogo di nascita ed il codice fiscale;
3) il possesso di tutti i requisiti generali e specifici
prescritti all'art. 2 del presente bando;
4) l'indicazione specifica e corretta della procedura
concorsuale alla quale si intende partecipare.
Il candidato deve, inoltre, precisare il diploma di istruzione
secondaria di II grado posseduto, con l'indicazione della
votazione/giudizio, della data e dell'Istituto presso il quale è
stato conseguito.
I candidati che hanno conseguito il titolo di studio all'estero
dovranno allegare il titolo di studio tradotto e autenticato dalla
competente rappresentanza diplomatica o consolare italiana, indicando
l'avvenuta equipollenza del proprio titolo di studio con quello
italiano.
Ai sensi della vigente normativa, i candidati portatori di
handicap, che necessitino di ausilio durante l'espletamento delle
prove concorsuali, dovranno farne espressa richiesta nella domanda di
partecipazione al concorso, pena l'inapplicabilità del beneficio,
specificando il tipo di ausilio necessario, nonchè l'eventuale
necessità di tempi aggiuntivi, producendo altresì una
certificazione medico-sanitaria dalla quale si evinca il tipo di
handicap posseduto.
Dalla domanda dovrà risultare, altresi':
- il versamento del prescritto contributo per la partecipazione
alla procedura concorsuale (allegare ricevuta);
- il recapito eletto ai fini di ogni comunicazione relativa al
concorso, impegnandosi a segnalare le eventuali variazioni che
dovessero intervenire successivamente (indicare via, numero civico,
città, C.A.P., provincia, numero telefonico, indirizzo e-mail);
- il possesso di eventuali titoli di preferenza come
specificato all'art. 7 del presente bando.
La presentazione della domanda oltre i termini prescritti dal
presente bando, l'omissione delle dichiarazioni di cui ai punti 1),
2), 3) e 4) del presente art. 4, la presentazione di domande
cumulative relative a più procedure concorsuali o effettuate con
raccomandata A.R. unica, il mancato versamento, di cui al precedente
art. 3, del prescritto contributo, per ogni singola procedura
concorsuale cui si intende partecipare, nei termini di cui sopra,
l'omissione della firma in calce alla domanda, l'omissione
dell'indicazione specifica e corretta della procedura concorsuale cui
si intende partecipare, nonchè l'omissione o la dichiarazione del
possesso di un requisito specifico diverso da quello prescritto dal
precedente art. 2 per ogni singola procedura concorsuale, determinano
l'esclusione del candidato dal concorso, secondo le modalità
indicate al precedente art. 2.
L'Amministrazione, in ogni fase della procedura, si riserva la
facoltà di accertare la veridicità delle dichiarazioni rese dai
candidati nella predetta domanda, ai sensi della normativa
suindicata. Pertanto, il candidato dovrà fornire tutti gli elementi
necessari per consentire all'Amministrazione le opportune verifiche.
Si fa presente, altresì, che le dichiarazioni mendaci e la
produzione o l'uso di atti falsi sono punibili ai sensi del codice
penale e delle leggi speciali in materia.

Art. 5.
Commissione giudicatrice
La commissione giudicatrice è nominata con decreto direttoriale
ed è composta ai sensi dell'art. 13 del Regolamento di Ateneo per
l'accesso nei ruoli del personale tecnico-amministrativo, approvato
con decreto rettorale n. 1414 del 28 marzo 2003.

Art. 6.
Prove di esame
Le prove concorsuali si articoleranno in una prova scritta ed in
una prova orale, secondo le modalità di seguito indicate.
La prova scritta, eventualmente a contenuto teorico-pratico,
potrà consistere anche in quesiti a risposta sintetica e verterà su
uno o più degli argomenti specificati per ogni singola procedura
concorsuale di seguito indicati:

----&gt; Vedere tabella alle pagg. 14 - 15 &lt;----

Le commissioni esaminatrici delle procedure concorsuali di cui
sopra provvederanno a fissare la durata della prova scritta.
Durante lo svolgimento delle suddette prove i candidati non
potranno utilizzare carta da scrivere, appunti, manoscritti, libri o
pubblicazioni di qualunque specie, nè apparecchiature elettroniche o
strumenti informatici e telefoni cellulari. I candidati potranno
usare i dizionari se autorizzati dalla Commissione.
Saranno ammessi a sostenere la prova orale i candidati che
avranno riportato nella prova scritta la votazione di almeno 21
punti, su un massimo di 30 disponibili per la valutazione della prova
stessa.
La sopraindicata prova scritta sarà preceduta da una prova
preselettiva, consistente in domande a risposta multipla sulle
materie oggetto delle prove di esame e/o su cultura generale e/o test
psico-attitudinali, da svolgersi in un tempo predeterminato, laddove
il numero dei candidati ammessi sia superiore a trecento (300).
Qualora si presenti alla prova di preselezione un numero di
candidati inferiore a trecento (300), la preselezione non avrà luogo
e i candidati presenti verranno ammessi d'ufficio alla prova scritta,
il cui svolgimento avverrà secondo le modalità indicate nel
presente articolo. L'assenza del candidato alla prova preselettiva,
qualunque ne sia la causa, comporterà la decadenza dal diritto a
partecipare alle prove successive. Saranno ammessi a sostenere la
prova scritta i candidati utilmente collocati nella graduatoria di
preselezione entro i primi trecento (300) posti. Il predetto numero
sarà superato per ricomprendervi gli eventuali candidati risultati
ex aequo all'ultimo posto utile della graduatoria. Il punteggio
conseguito nella preselezione non concorre alla formazione del voto
finale di merito.
La prova orale di ciascuna procedura concorsuale si intenderà
superata se il candidato avrà riportato la votazione di almeno 21
punti su un massimo di 30 disponibili per la valutazione della prova
stessa.
Al termine della seduta relativa alla prova orale, le Commissioni
esaminatrici di ciascuna procedura concorsuale formano l'elenco dei
candidati, con l'indicazione della votazione da ciascuno riportata in
tale prova e ne affigge copia, sottoscritta dal Presidente e dal
Segretario, all'albo della sede di esame.
I calendari delle eventuali prove preselettive e/o delle prove
scritte relative a tutte le procedure concorsuali indicate con le
lettere A, B, C e D di cui al precedente art. 1, saranno resi noti
mediante pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica
italiana 4ª serie speciale «Concorsi ed esami» - del 7 giugno 2005,
nonchè sul sito Web di Ateneo www.unina.it
Nella predetta Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana - 4ª
serie speciale «Concorsi ed esami» - verrà dato avviso di ogni
eventuale rinvio del diario delle predette prove, di ogni ulteriore o
diversa comunicazione circa le modalità di notifica della prova
scritta rispetto a quanto disposto dal presente articolo.
Tutte le informazioni pubblicate nella Gazzetta Ufficiale, salvo
che per i candidati ai quali verrà notificata personalmente con
raccomandata l'esclusione dalla procedura concorsuale, hanno valore
di notifica a tutti gli effetti e potranno essere sostituite da
comunicazioni individuali ai singoli candidati, con valore di
notifica a tutti gli effetti.
Pertanto, i candidati che non abbiano ricevuto comunicazione
personale dell'esclusione dalla procedura, dovranno presentarsi,
senza alcun ulteriore preavviso, al fine di sostenere le prove
concorsuali nei giorni, nell'ora e nelle sedi indicate nella
suindicata Gazzetta Ufficiale, muniti di uno dei seguenti documenti
validi di riconoscimento: carta d'identità, patente automobilistica
munita di fotografia, passaporto, tessera postale, tessera di
riconoscimento rilasciata dalle Amministrazioni dello Stato, porto
d'arma.
Ai candidati che conseguiranno l'ammissione alla prova orale
verrà data comunicazione personale, a mezzo raccomandata con
ricevuta di ritorno, con l'indicazione del voto riportato nella prova
scritta, almeno venti giorni prima della data dello svolgimento della
stessa.
L'assenza del candidato dalla prova scritta e/o orale sarà
considerata come rinuncia alle prove, qualunque ne sia la causa.
La votazione complessiva, determinata dalla somma dei voti
conseguiti nelle prove concorsuali, è pari ad un totale massimo di
punti 60, così ripartiti:
massimo punti 30 per la valutazione della prova scritta;
massimo punti 30 per la valutazione della prova orale.

Art. 7.
Titoli di preferenza e riserva
Hanno preferenza a parità di merito, in ordine decrescente,
coloro i quali appartengono ad una delle sottoelencate categorie:
1. gli insigniti di medaglia al valor militare;
2. i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3. i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4. i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5. gli orfani di guerra;
6. gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7. gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8. i feriti in combattimento;
9. gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10. i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11. i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12. i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13. i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14. i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15. i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16. coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17. coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno, nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18. i coniugati e non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19. gli invalidi ed i mutilati civili;
20. i militari volontari delle forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli, la preferenza è determinata
dalla minore età.
I titoli di preferenza devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito nel bando per la presentazione della
domanda di ammissione.
L'omissione nella domanda delle dichiarazioni relative al
possesso dei suindicati titoli di preferenza, comporta
l'inapplicabilità dei benefici conseguenti al possesso del titolo
medesimo.
I candidati che abbiano superato la prova orale dovranno far
pervenire i documenti attestanti i titoli di preferenza a questa
Amministrazione, presso l'Ufficio Personale Tecnico Amministrativo
dell'Università - Palazzo degli Uffici - Via Giulio Cesare Cortese,
29, C.A.P. 80133, Napoli, entro il termine perentorio di 15 giorni
decorrenti dal giorno successivo a quello in cui hanno sostenuto il
colloquio, pena la mancata applicazione del relativo beneficio nella
formazione della graduatoria generale di merito.
La suddetta documentazione dovrà attestare il possesso dei
predetti titoli di preferenza, già indicati nella domanda e già
posseduti alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione della domanda di ammissione al concorso, e dovrà
essere prodotta secondo una delle seguenti modalita':
- in originale,
- in copia autentica,
- in fotocopia con dichiarazione sostitutiva di atto di
notorietà, ex articoli 19 e 47 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000 e successive modificazioni ed integrazioni,
che ne attesti la conformità all'originale, resa in calce al
documento ovvero annessa allo stesso, unitamente alla fotocopia non
autenticata del proprio documento di identità;
- mediante dichiarazione, sottoscritta dall'interessato,
sostitutiva di certificazione (ex art. 46 del citato D.P.R.) e/o di
atto di notorietà (ex art. 47 del citato D.P.R.) prodotta, in
quest'ultimo caso, unitamente alla fotocopia non autenticata del
proprio documento di identità.
Si precisa, a tal fine, che i certificati medici non possono
essere oggetto di autocertificazione e che le dichiarazioni mendaci e
la produzione o l'uso di atti falsi sono punibili ai sensi del codice
penale e delle leggi speciali in materia.
L'Amministrazione garantisce l'applicazione delle riserve
previste dalle disposizioni normative vigenti.

Art. 8.
Formazione ed efficacia della graduatoria generale di merito
L'Amministrazione, con decreto del Direttore Amministrativo,
accertata la regolarità delle procedure concorsuali, approva gli
atti, formula le graduatorie generali di merito nel rispetto di
quanto indicato ai precedenti articoli 6 e 7 e dichiara i vincitori
delle singole procedure concorsuali.
I predetti decreti di approvazione degli atti sono pubblicati
all'Albo Ufficiale dell'Ateneo, nonchè sul sito Web dell'Ateneo.
Dalla data di pubblicazione all'Albo Ufficiale decorrono i termini
per eventuali impugnative.
Le graduatorie generali di merito rimangono efficaci per un
termine di ventiquattro mesi dalla data della sopracitata
pubblicazione.

Art. 9.
Costituzione del rapporto di lavoro ed assunzione in servizio
Il vincitore di ogni singola procedura concorsuale sarà
invitato, presso l'Università degli Studi di Napoli Federico II, a
mezzo raccomandata con avviso di ricevimento o a mezzo telegramma, a
stipulare, in conformità a quanto previsto dai CC.CC.NN.LL. del
personale tecnico-amministrativo del comparto Università
sottoscritti in data 9 agosto 2000 e 13 maggio 2003, il contratto
individuale di lavoro subordinato a tempo indeterminato per
l'assunzione nella categoria C, area tecnica, tecnico-scientifica ed
elaborazione dati, con la corresponsione del trattamento economico
relativo alla posizione economica C1.
Il vincitore che non assuma servizio, senza giustificato motivo,
entro il termine stabilito, decade dal diritto alla stipula del
contratto. Nel caso di assunzione in servizio con ritardo rispetto al
termine assegnato per comprovati e gravi impedimenti, gli effetti
economici decorrono dal giorno della presa di servizio.
Il vincitore, all'atto dell'assunzione, sarà tenuto a rendere,
ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000 e
successive modificazioni ed integrazioni, una autocertificazione
attestante, tra l'altro:
- il possesso di ciascuno dei requisiti generali e specifici
prescritti dal presente bando, già a far data dal termine ultimo
previsto per la presentazione della domanda di ammissione al
concorso;
- di non trovarsi in alcuna situazione che dia luogo ad
incompatibilità con il rapporto di impiego presso l'Amministrazione,
ai sensi dell'art. 53 del decreto legislativo n. 165/2001 e
successive modificazioni ed integrazioni;
- le eventuali condanne penali riportate e/o la conoscenza di
eventuali procedimenti penali in corso a proprio carico.
Il vincitore dovrà, inoltre, presentare un certificato di
idoneità fisica all'impiego, ai sensi della legge n. 837 del 25
luglio 1956 e successive modificazioni ed integrazioni, rilasciato
dal Servizio di Medicina Legale del distretto sanitario competente,
ovvero dal medico militare.
Qualora il soggetto sia affetto da qualsiasi imperfezione fisica
o invalidità, il certificato deve farne espressa menzione, indicando
se la stessa possa comunque influire sulla capacità lavorativa del
vincitore o se possa risultare pericolosa per la salute pubblica, per
l'incolumità dei colleghi o per la sicurezza del luogo di lavoro.
Il predetto certificato medico, che non può essere oggetto di
autocertificazione, dovrà essere presentato dal dipendente entro il
termine di trenta giorni dalla data di stipulazione del contratto di
lavoro individuale, pena l'immediata risoluzione dello stesso, fatta
salva la possibilità di proroga nel caso di comprovato impedimento.
L'Amministrazione si riserva la facoltà di sottoporre a visita
medica di un sanitario di propria fiducia il candidato vincitore,
qualora lo ritenga necessario.
Il dipendente assunto come sopra sarà soggetto ad un periodo di
prova della durata di tre mesi. Ai fini del compimento del predetto
periodo di prova si terrà conto del solo servizio effettivamente
prestato. Decorso il suddetto periodo senza che il rapporto di lavoro
sia stato risolto da una delle due parti, il dipendente si intenderà
confermato in servizio. In caso di giudizio sfavorevole, il rapporto
di lavoro si risolverà senza obbligo di preavviso.

Art. 10.
Diritto di accesso
Ai candidati è garantito il diritto di accesso alla
documentazione inerente il procedimento concorsuale, a norma della
vigente normativa.
Tale diritto potrà essere esercitato secondo le modalità
stabilite con il Regolamento di Ateneo, approvato con decreto
rettorale n. 2386/1998.

Art. 11.
Trattamento dei dati personali
Ai fini del decreto legislativo n. 196 del 30 giugno 2003, si
informa che all'Università compete il trattamento dei dati personali
dei candidati in conformità alle previsioni ivi previste.

Art. 12.
Responsabile del procedimento
Il Capo dell'Ufficio del Personale Tecnico Amministrativo
dell'Università degli Studi di Napoli Federico II è responsabile di
ogni adempimento inerente il presente procedimento concorsuale che
non sia di competenza della commissione giudicatrice.
Il predetto può assegnare per iscritto ad altro addetto
dell'unità organizzativa la responsabilità degli adempimenti
procedimentali.
Per quanto non previsto dal presente articolo, si rinvia alle
disposizioni dettate dalla legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive
modifiche ed integrazioni e relativo regolamento di attuazione
approvato con decreto rettorale n. 2386 del 17 giugno 1998.

Art. 13.
Norme finali e di salvaguardia
Per quanto non espressamente previsto dal presente bando, si
rinvia alle disposizioni vigenti in materia di accesso agli impieghi
nelle pubbliche amministrazioni, al Regolamento di Ateneo per
l'accesso nei ruoli del personale tecnico-amministrativo ed alle
disposizioni previste dai CC.CC.NN.LL. del personale
tecnico-amministrativo del comparto Università sottoscritti in data
9 agosto 2000 e 13 maggio 2003 in tema di rapporto di lavoro.
Il presente bando, nonchè tutti gli allegati che formano parte
integrante del medesimo, sono pubblicati nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami»,
nonchè resi noti mediante inserimento sul sito Web di Ateneo
www.unina.it
Napoli, 17 gennaio 2005
Il direttore amministrativo: Liguori

Allegato

----&gt; Vedere allegato da pag. 18 a pag. 25 &lt;----