3a Serie Speciale - Regioni n. 11 del 14-3-2009
REGIONE EMILIA-ROMAGNA
REGIONE EMILIA-ROMAGNA
LEGGE REGIONALE 29 ottobre 2008, n. 17
Misure straordinarie in materia di organizzazione. (GU 3a Serie Speciale - Regioni n.11 del 14-03-2009)

(Pubblicata nel Bollettino ufficiale della Regione Emilia-Romagna
Parte prima n. 182 del 29 ottobre 2008)

L'ASSEMBLEA LEGISLATIVA REGIONALE

Ha approvato

IL PRESIDENTE DELLA REGIONE

Promulga

la seguente legge:

Art. 1.
Finalità

1. La presente legge viene adottata allo scopo di accrescere
l'efficienza e la qualità della organizzazione regionale, in
particolare attraverso la revisione e riqualificazione della
dotazione organica, favorendo un processo di ricambio generazionale,
una maggiore uniformità gestionale del personale, nonchè la
semplificazione della forma di direzione di enti strumentali, con
conseguente riduzione della spesa regionale.
2. La Regione opera per condividere con gli Enti locali del
territorio regionale gli obiettivi di cui al comma 1, anche in
termini di qualificazione e formazione del personale e per una
maggiore uniformità dei reciproci sistemi professionali, al fine di
rendere più agevole la mobilità del personale per la
razionalizzazione degli organici delle amministrazioni pubbliche.

Art. 2.
Applicazione per l'anno 2008 della legge regionale n. 9
del 2007. Disposizioni straordinarie per il triennio 2008-2010

1. Nell'ambito della programmazione triennale dei fabbisogni per
gli anni 2008, 2009, 2010, la Regione dà attuazione a quanto
disposto dall'art. 3, commi da 90 a 95 della legge 24 dicembre 2007,
n. 244 (Disposizioni per la formazione del bilancio annuale e
pluriennale dello Stato - legge finanziaria 2008) in materia di
stabilizzazione del lavoro precario, tramite le modalità ed i
criteri previsti dalla legge regionale 4 luglio 2007, n. 9
(Razionalizzazione dell'impiego del personale nella pubblica
amministrazione regionale e locale. Misure straordinarie per il
triennio 2007-2009 ai fini della stabilizzazione del lavoro precario
e della valorizzazione delle esperienze lavorative del personale
regionale). Gli interventi si rivolgono al personale non dirigenziale
in servizio presso la Regione Emilia-Romagna alla data del 1° gennaio
2008 con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato
stipulato ai sensi del decreto legislativo 6 settembre 2001, n. 368
(Attuazione della direttiva 1999/70/CE relativa all'accordo quadro
sul lavoro a tempo determinato concluso dall'UNICE, dal CEEP e dal
CES), che abbia maturato almeno tre anni, anche non continuativi, di
esperienza lavorativa a tempo determinato nel quinquennio precedente
il l° gennaio 2008 o li maturi in virtù di contratti stipulati
anteriormente alla data del 28 settembre 2007. Gli interventi si
rivolgono altresì ai soggetti individuati dall'art. 3, comma 94,
lettera b) della legge n. 244 del 2007, che abbiano già espletato
attività lavorativa per almeno tre anni anche non continuativi nel
quinquennio precedente il 1° gennaio 2008 e che abbiano superato le
procedure selettive di cui all'art. 7 della legge regionale n. 9 del
2007 loro riservate; al conseguimento del requisito dei tre anni di
servizio a tempo determinato, essi, a domanda, potranno essere
assunti a tempo indeterminato ai sensi dell'art. 5, comma 5 della
legge regionale n. 9 del 2007.
2. La Giunta regionale e l'Ufficio di Presidenza dell'Assemblea
legislativa, per quanto di propria competenza, disciplinano le
procedure per l'attuazione del comma 1.
3. Le disposizioni di cui al presente articolo si applicano anche
agli enti pubblici non economici dipendenti dalla Regione inseriti
nel comparto «Regioni e Autonomie locali».

Art. 3.
Risoluzione consensuale del rapporto di lavoro
del personale non dirigenziale

1. La Regione, ai fini del contenimento della spesa corrente e
della riorganizzazione dell'amministrazione regionale attraverso
processi di revisione e riqualificazione della dotazione organica,
favorisce la risoluzione consensuale del rapporto di lavoro dei
dipendenti di livello non dirigenziale in servizio a tempo
indeterminato alla data di entrata in vigore della presente legge,
mediante la corresponsione di un incentivo.
2. Possono beneficiare dell'incentivo i dipendenti, di cui al
comma 1, in possesso di tutti i seguenti requisiti:
a) abbiano maturato, alla data di entrata in vigore della
presente legge ovvero maturino entro il 31 dicembre 2011, almeno
cinque anni di servizio presso l'Amministrazione regionale e i suoi
Enti dipendenti se inseriti nel CCNL del comparto «Regioni e
Autonomie locali»;
b) abbiano almeno cinquantasette anni di età ovvero li compiano
entro il 31 dicembre 2011;
c) non abbiano maturato ovvero non maturino entro la data
prevista per la cessazione dal servizio 1'anzianità massima
contributiva di 40 anni;
d) non abbiano maturato ovvero non maturino alla data prevista
per la cessazione dal servizio il requisito di 65 anni di età, utile
per il collocamento a riposo d'ufficio;
e) non abbiano già presentato domanda di dimissioni alla data di
entrata in vigore della presente legge.
3. La Giunta regionale e l'Ufficio di Presidenza dell'Assemblea
legislativa, con deliberazione, determinano le modalità di
attuazione della risoluzione consensuale, con riguardo, in
particolare, all'ammontare dell'incentivo entro il limite di cui al
comma 4, alla decorrenza della cessazione dal servizio, alle esigenze
di servizio che possono comportare il rigetto della domanda di
risoluzione, all'incompatibilità con successive prestazioni
lavorative a favore della Regione.
4. La misura dell'incentivo non può essere superiore a 20
mensilità del trattamento fisso e continuativo, comprensivo della
retribuzione di posizione spettante ai titolari di posizione
organizzativa o alta professionalità, percepita sulla base dei
contratti collettivi nazionali e decentrati in vigore alla data di
presentazione della domanda di risoluzione del rapporto di lavoro e
con esclusione del salario accessorio, ed è calcolata con
riferimento al periodo compreso fra l'anzianità contributiva del
dipendente al momento della cessazione dal servizio e il giorno del
compimento dei quaranta anni di servizio utile al trattamento
previdenziale di anzianità.
5. Le disposizioni di cui al presente articolo possono essere
applicate anche dagli enti dipendenti dalla Regione inseriti nel
comparto «Regioni e Autonomie locali». Le modalità di attuazione
della risoluzione consensuale adottate dalla Giunta regionale e
dall'Ufficio di Presidenza dell'Assemblea legislativa ai sensi del
comma 3 sono adottate dagli organi istituzionali di ciascun Ente,
secondo le competenze previste dai rispettivi ordinamenti.

Art. 4.
Misure in materia di organizzazione del sistema sanitario
e sociale della Regione Emilia-Romagna

1. La Giunta regionale, in relazione ad esigenze di
riorganizzazione del Servizio sanitario regionale e sulla base della
programmazione annuale di cui all'art. 6, comma 2 della legge
regionale 23 dicembre 2004, n. 29 (Norme generali sull'organizzazione
ed il funzionamento del Servizio sanitario regionale), può
disciplinare le modalità per l'applicazione ai dipendenti di livello
non dirigenziale degli Enti e delle Aziende del Servizio sanitario
medesimo dell'istituto della risoluzione consensuale di cui all'art.
3 della presente legge, nel rispetto dei requisiti e dei principi
indicati nei commi 2 e 3 del medesimo articolo.
2. La programmazione annuale di cui al comma 1, tenuto conto
dell'esigenza di garantire la piena erogazione dei livelli essenziali
di assistenza, individua gli Enti e le Aziende o le articolazioni
aziendali interessate a processi di riorganizzazione il cui personale
può avvalersi dell'istituto della risoluzione anticipata del
rapporto di lavoro. In tale ambito possono essere altresì
individuati i profili professionali interessati dall'applicazione
dell'istituto, anche in relazione alla sussistenza di oggettive
difficoltà di ricollocazione professionale e territoriale del
personale.
3. La Giunta regionale, nell'ambito degli strumenti di
programmazione dell'attività dell'Agenzia regionale per la
prevenzione e l'ambiente previsti dalla legge regionale 19 aprile
1995, n. 44 (Riorganizzazione dei controlli ambientali e istituzione
dell'Agenzia regionale per la prevenzione e l'ambiente (ARPA)
dell'Emilia-Romagna), può disciplinare le modalità applicative
dell'istituto della risoluzione consensuale ai dipendenti di livello
non dirigenziale del suddetto ente, sulla base dei principi contenuti
nel presente articolo.
4. Gli Enti e le Aziende di cui ai commi 1 e 3, che si avvalgono
dell'istituto della risoluzione consensuale incentivata, attivano
azioni finalizzate a conseguire, entro il 31 dicembre 2012, un
obiettivo di risparmio e riqualificazione professionale del personale
addetto ai servizi che verrà puntualmente definito nell'ambito della
programmazione annuale di cui al comma 1.

Art. 5.
Inquadramento del personale addetto ad attività
di sistemazione idraulico-forestale e idraulico-agraria

1. Le persone titolari di un rapporto di lavoro a tempo
indeterminato con la Regione Emilia-Romagna disciplinato dal CCNL per
operai addetti ad attività idraulico-forestale e idrulico-agraria
sono inquadrate nell'organico della Giunta regionale secondo la
classificazione dell'ordinamento professionale di cui al CCNL del
comparto «Regioni e Autonomie locali», a decorrere dalla data di
sottoiscrizione del contratto individuale di lavoro di cui al comma
3.
2. La Giunta regionale, previo confronto con le organizzazioni
sindacali, approva la tabella di equiparazione tra i livelli
professionali del CCNL per operai addetti ad attività
idraulico-forestale e idraulico-agraria e le categorie del comparto
«Regioni e Autonomie locali».
3. Le persone individuate ai sensi del comma 1 sottoscrivono un
contratto individuale di lavoro coerente con il nuovo inquadramento,
con conseguente riconoscimento, dalla data di sottoscrizione, del
trattamento giuridico, economico e previdenziale-assicurativo
spettante al personale regionale.
4. Al personale inquadrato, in caso di successivo trasferimento ad
altro ente, si applicano le disposizioni di cui all'art. 3, commi 1,
4 e 5 della legge regionale n. 22 febbraio 2001, n. 5 (Disciplina dei
trasferimenti di personale regionale a seguito di conferimento di
funzioni). La Regione Emilia-Romagna finanzia la spesa stipulando a
tal fine, con gli enti di destinazione del personale, apposite
intese, secondo le modalità indicate all'art. 6 della legge
regionale n. 5 del 2001 citata.

Art. 6.
Modifiche alle leggi regionali n. 43 del 2001 e n. 32 del 1997

1. L'art. 9 della legge regionale n. 43 del 2001, è sostituito
dal seguente:

«Art. 9.
Personale delle strutture speciali

1. Il personale assegnato alle strutture speciali della Giunta e
dell'Assemblea legislativa è aggiuntivo rispetto a quello delle
rispettive dotazioni organiche. Un numero di posti pari a quello dei
collaboratori degli organici regionali assegnati alle strutture
speciali è mantenuto indisponibile nella dotazione organica di
provenienza. Alla cessazione delle assegnazioni nelle strutture
speciali i collaboratori sono assegnati alle strutture ordinarie
dell'uno o dell'altro organico.
2. La Giunta e l'Ufficio di Presidenza dell'Assemblea legislativa,
per quanto di rispettiva competenza, definiscono:
a) il tetto complessivo delle risorse aggiuntive, rispetto a
quelle delle dotazioni organiche delle strutture ordinarie;
b) gli indirizzi generali per la gestione del relativo personale,
inclusa l'eventuale articolazione in strutture organizzative, le
modalità operative di acquisizione e di assegnazione del personale
di cui ai commi 3 e 4, nonchè di cessazione dal servizio presso le
medesime strutture.
3. Il personale da assegnare ai Gabinetti dei Presidenti e alle
Segreterie è, in via prioritaria, scelto tra collaboratori
appartenenti agli organici regionali o comandati da altra pubblica
amministrazione. Alle assegnazioni presso tali strutture la Regione
provvede sulla base delle richieste nominative formulate dai titolari
degli organi interessati. L'assegnazione alle strutture speciali
della Giunta regionale o dell'Assemblea legislativa di personale in
servizio presso le strutture ordinarie rispettivamente dell'Assemblea
legislativa o della Giunta avviene previa verifica di compatibilità
organizzativa.
4. Qualora le richieste di cui al comma 3 riguardino persone non
appartenenti agli organici regionali o di altra pubblica
amministrazione, per tutte le strutture speciali della Giunta e per
quelle dell'Assemblea legislativa di cui agli artt. 4 e 7, lettera
a), la regione provvede con il conferimento di incarichi a tempo
determinato a norma dello Statuto.
5. I gruppi assembleari, per acquisire ulteriore personale per le
proprie segreterie rispetto a quello degli organici regionali o di
altra pubblica amministrazione, provvedono direttamente alla
stipulazione dei rapporti di lavoro ai sensi dell'art. 6, comma 4,
della legge regionale n. 32/1997.
6. Le risorse aggiuntive definite al comma 2, lettera a) sono
finalizzate alla copertura degli oneri derivanti da:
a) acquisizione di personale comandato da altra pubblica
amministrazione;
b) eventuale maggior costo a seguito di assegnazione alle
strutture speciali di personale appartenente agli organici regionali;
c) acquisizione di personale ai sensi dei commi 4 e 5.
7. Il rapporto di lavoro, che può essere instaurato anche in
osservanza delle norme del titolo terzo del libro quinto del codice
civile, e il trattamento economico del Capo di Gabinetto dei
Presidenti sono determinati con i criteri dell'art. 43, commi 3 e 4,
e i relativi costi non sono computati nel tetto delle risorse
aggiuntive di cui al comma 2.
8. La retribuzione base dei collaboratori assunti ai sensi del
comma 4 corrisponde a quella prevista per il personale regionale di
categoria e posizione economica corrispondente al livello delle
funzioni assegnate.
9. Nel caso di collaboratore regionale non dirigente, assegnato
alla struttura speciale, cui sia attribuito un incarico di
responsabilità di posizione di livello dirigenziale, si provvede con
il conferimento di incarico a tempo determinato a norma dello Statuto
e si applica il comma 9 dell'art. 19.
10. Per il personale di qualifica non dirigenziale assegnato alle
strutture speciali, ai sensi dei commi 3 e 4, tutte le voci del
trattamento economico accessorio previste dai contratti collettivi di
lavoro, compresa qualsiasi indennità connessa a particolari funzioni
e il compenso per il lavoro straordinario, sono sostituite da un
unico emolumento. La Giunta regionale e l'Ufficio di Presidenza
dell'Assemblea legislativa determinano, negli atti di cui al comma 2,
i criteri di individuazione dell'ammontare dell'emolumento e le
modalità di erogazione. L'emolumento è calcolato tenendo anche
conto del complessivo trattamento economico accessorio fissato dai
contratti collettivi integrativi di lavoro nonchè della differenza
tra la retribuzione di categoria e posizione economica di
inquadramento e quella della posizione economica iniziale del profilo
professionale corrispondente alla funzione superiore eventualmente
assegnata al collaboratore, su richiesta del titolare dell'organo
interessato.
11. Per il personale di qualifica dirigenziale assegnato, ai sensi
dei commi 3 e 4, alle strutture speciali si applicano le disposizioni
relative al trattamento economico, alla valutazione e alla
responsabilità dirigenziale previste dai contratti collettivi e
dalla legge per i dirigenti regionali delle strutture ordinarie.
12. I titolari degli organi che formulano le richieste nominative
precisano anche la durata delle assegnazioni e dei rapporti di lavoro
di cui ai commi 3 e 4. Tale durata, ove fissata in coincidenza con la
cessazione dall'ufficio dei titolari degli organi che hanno formulato
le richieste nominative, viene prorogata fino all' assegnazione del
personale richiesto dai nuovi titolari e comunque non può superare
il termine di un mese dal giorno di insediamento di questi ultimi. Le
assegnazioni e i rapporti di lavoro possono essere risolti
anticipatamente rispetto alla scadenza naturale su motivata richiesta
dei titolari degli organi interessati.».
2. Il comma 2 dell'art. 10 della legge regionale n. 43 del 2001 è
sostituito dal seguente comma:
«2. Qualora la determinazione della dotazione organica superi gli
oneri derivanti da quella vigente al 31 agosto 2008, si provvede con
legge. Sono fatti salvi i maggiori oneri derivanti dai trasferimenti
di personale in attuazione dei conferimenti di funzioni ai sensi
della legge 15 marzo 1997, n. 59 (Delega al Governo per il
conferimento di funzioni e compiti alle regioni ed enti locali, per
la riforma della pubblica amministrazione e per la semplificazione
amministrativa) e gli oneri relativi a strutture regionali i cui
costi trovino copertura, per effetto di disposizioni legislative, in
entrate a tale scopo vincolate, nonchè gli oneri finalizzati alla
copertura dei costi relativi ai posti lasciati indisponibili, ai
sensi del comma 1 dell'art. 9, alla data del 31 agosto 2008.».
3. All'art. 22 della legge regionale n. 43 del 2001:
a) la rubrica è sostituita dalla seguente: «Mobilità
volontaria»;
b) il comma 2 è sostituito dal seguente:
«2. La Giunta regionale e l'Ufficio di Presidenza dell'Assemblea
legislativa adottano una direttiva per disciplinare criteri e
modalità di attuazione della mobilità volontaria esterna dettando
altresì disposizioni specifiche in ordine alla mobilità del
personale tra la Regione e i suoi Enti dipendenti, previa intesa con
i medesimi.».
4. All'art. 28, comma 5, ultimo periodo, della legge regionale n.
43 del 2001 la parola «dirigente» è sostituita dalla parola
«dipendente».
5. All'art. 4 della legge regionale 8 settembre 1997, n. 32
(Funzionamento dei gruppi consiliari - Modificazioni alla legge
regionale 14 aprile 1995, n. 42) la lettera c) del comma 2 è
sostituita dalla seguente:
«c) fra persone estranee alla pubblica amministrazione.».
6. È abrogato il primo periodo del comma 4 dell'art. 4 della
legge regionale n. 32/1997.

Art. 7.
Pubblicazione dei programmi di attività

1. A fini di trasparenza e di responsabilizzazione nei confronti
di cittadini e utenti, la Regione pubblica sul proprio sito web i
programmi di attività delle strutture regionali, con indicazione, in
particolare, degli obiettivi, degli indicatori che consentono di
verificarne l'effettivo raggiungimento, dei soggetti responsabili,
del personale e delle altre risorse assegnate.
2. Alla pubblicazione di cui al comma 1 sono tenuti anche gli enti
pubblici non economici dipendenti della regione, appartenenti al
comparto «Regioni e Autonomie locali», nonchè l'Agenzia regionale
per la prevenzione e l'ambiente (ARPA).

Art. 8.
Modifiche alla legge regionale n. 29 del 1995

1. Al comma 1 dell'art. 2 della legge regionale 10 aprile 1995, n.
29 (Riordinamento dell'Istituto dei beni artistici, culturali e
naturali della Regione Emilia-Romagna) è aggiunta la seguente
lettera:
«f-bis) svolge la funzione di archiviazione e conservazione dei
documenti informatici, con le modalità previste dalla normativa
vigente, prodotti dalla Regione e, mediante apposita convenzione, dei
documenti prodotti da Province, Comuni e altri soggetti pubblici.».
2. Dopo il comma 1 dell'art. 10 della legge regionale n. 29 del
1995, è aggiunto il seguente comma:
«1-bis. Negli atti di impegno di tale fondo sono esplicitati gli
importi dedicati all'attività di cui all'art. 2, comma 1, lettera
f-bis).».
3. Dopo il comma 3 dell'art. 10 della legge regionale n. 29 del
1995, è aggiunto il seguente comma:
«3-bis. Le convenzioni di cui all'art. 2, comma 1 possono essere
a titolo oneroso; i relativi introiti sono vincolati al finanziamento
delle attività oggetto della convenzione stessa.».

Art. 9.
Modifiche alla legge regionale n. 44 del 1995

1. Il comma 2 dell' art. 2 della legge regionale n. 44 del 1995 è
così sostituito:
«2. Il coordinamento e l'integrazione delle funzioni regionali è
assicurato dalla Direzione generale della Regione competente in
materia di ambiente, sentita la Direzione generale competente in
materia di sanità, che provvede a predisporre gli atti istruttori
occorrenti all'esercizio delle funzioni di controllo, vigilanza e
valutazione sull'ARPA.».
2. È abrogato il comma 3 dell'art. 6 della legge regionale n. 44
del 1995.

Art. 10.
Modifica alla legge regionale n. 21 del 2001

1. Il comma 2 dell'art. 5 della legge regionale 23 luglio 2001, n.
21 (Istituzione dell'Agenzia regionale per le erogazioni in
agricoltura (AGREA) è sostituito dal seguente:
«2. Il rapporto di lavoro, subordinato o autonomo, del direttore
è regolato da contratto di diritto privato di durata non superiore a
cinque anni, rinnovabile, stipulato tra il soggetto interessato e la
Regione e nel rispetto di quanto previsto dal presente articolo.».

Art. 11.
Sostegno organizzativo al riordino territoriale

1. Per favorire il processo di riordino territoriale e di
razionalizzazione del sistema istituzionale locale, gli Enti locali
della Regione Emilia-Romagna, nonchè gli Enti pubblici costituenti
Agenzie per la mobilità ai sensi dell'art. 19 della legge
regionale 2 ottobre 1998, n. 30 (Disciplina generale del trasporto
pubblico regionale e locale) o costituenti Agenzie d'ambito per i
servizi pubblici ai sensi dell'art. 3 della legge regionale 6
settembre 1999, n. 25 (Delimitazione degli ambiti territoriali
ottimali e disciplina delle forme di cooperazione tra gli enti locali
per l'organizzazione del servizio idrico integrato e del servizio di
gestione dei rifiuti urbani) possono utilizzare l'istituto della
risoluzione consensuale del rapporto di lavoro, secondo i criteri e
le modalità disciplinati all'art. 3 della presente legge.
2. Gli atti di competenza della Giunta regionale e dell'Ufficio di
Presidenza dell'Assemblea legislativa sono adottati dagli organi
istituzionali di ciascun Ente, secondo le competenze previste dai
rispettivi ordinamenti.

Art. 12.
Revisione della dotazione organica del personale regionale

1. La Giunta regionale è autorizzata ad adeguare, ai sensi
dell'art. 10 della legge regionale n. 43 del 2001, il tetto di spesa
del personale e la relativa dotazione organica in misura
corrispondente alle esigenze di inquadramento del personale di cui
all'art. 5.
2. In coerenza con quanto disposto dall'art. 9, comma 2 della
legge regionale n. 9 del 2007, le assunzioni relative alla
programmazione dei fabbisogni professionali per il triennio 2008-2010
sono effettuate nei limiti del tetto di spesa corrispondente alla
dotazione organica del personale, per la copertura di posti
disponibili o istituiti entro il 31 dicembre 2008 o che si renderanno
vacanti nel triennio 2008-2010.
3. La regione può applicare, per il triennio 2008-2010, ai
soggetti collocati nelle graduatorie per l'assunzione a tempo
indeterminato, in posizioni comprese negli atti di programmazione dei
fabbisogni, le disposizioni di cui all'art. 9, comma 6 della legge
regionale n. 9 del 2007.
4. I risparmi cumulativi conseguenti alla soppressione di posti
nella dotazione organica complessiva dell'Ente devono superare, al 31
dicembre 2012, i costi cumulativi relativi agli incentivi erogati. A
tal fine, la dotazione organica complessiva è ridotta a decorrere
dalla prima data utile di un numero di posti corrispondente almeno al
30 per cento del costo dei posti complessivamente resisi vacanti,
alla stessa data, per effetto della risoluzione consensuale. Al
termine di ciascuno degli anni 2009, 2010 e 2011 la Regione raffronta
l'andamento complessivo degli importi erogati a titolo di incentivo e
quello dei risparmi ottenuti per effetto delle soppressioni di
dotazione organica, individuando l'eventuale necessità di ulteriori
riduzioni della dotazione organica complessiva.

Art. 13.
Provvedimenti per la realizzazione di un nido d'infanzia rivolto
ai dipendenti della Regione Emilia-Romagna e aperto al territorio

1. Al fine di favorire una migliore conciliazione degli impegni di
cura, di lavoro e di vita delle famiglie dei dipendenti della Regione
Emilia-Romagna, nonchè dei dipendenti di altre aziende identificate
nell'ambito dell'apposito accordo realizzato con il Comune di
Bologna, la Regione è autorizzata a concedere al Comune di Bologna
stesso un contributo di  2.000.000,00 per la realizzazione di un
nido d'infanzia aperto al territorio, in conformità dei requisiti
strutturali e organizzativi previsti dalla direttiva approvata
dall'Assemblea legislativa, ai sensi di quanto disposto dall'art. 1
della legge regionale 10 gennaio 2000, n. 1 (Norme in materia di
servizi educativi per la prima infanzia).
2. La Giunta regionale definisce con propri atti criteri e
modalità per la concessione del contributo di cui al presente
articolo, nonchè criteri, modalità e procedure organizzative e
gestionali per la fruizione del servizio.
3. Agli oneri derivanti dall'attuazione del presente articolo, la
Regione Emilia-Romagna fa fronte mediante l'istituzione di apposita
unità previsionale di base e relativo capitolo nella parte spesa del
bilancio regionale, la cui copertura è garantita dai fondi
accantonati nell' ambito del fondo speciale di cui alla U.P.B.
1.7.2.3.29150 e al Capitolo 86500 «Fondo speciale per far fronte agli
oneri derivanti da provvedimenti legislativi regionali in corso di
approvazione - Spese di investimento», voce n. 6, del bilancio
regionale per l'esercizio 2008.
4. La Giunta regionale è autorizzata ad apportare con propri atti
le necessarie variazioni al bilancio di competenza e di cassa a norma
di quanto disposto dall'art. 31, comma 2, lettera d) della legge
regionale 15 novembre 2001, n. 40 (Ordinamento contabile della
Regione Emilia-Romagna, abrogazione delle legge regionale 6 luglio
1977, n. 31 e 27 marzo 1972, n. 4).

Art. 14.
Norma finanziaria

1. Per far fronte all'onere derivante dall'inquadramento di cui
all'art. 5, la Giunta regionale è autorizzata a disporre con proprio
atto le necessarie variazioni, di competenza e di cassa, al bilancio
di previsione, ai sensi di quanto disposto dall' art. 31 della legge
regionale n. 40 del 2001.

Art. 15.
Entrata in vigore

1. La presente legge entra in vigore il giorno successivo alla
data di pubblicazione nel Bollettino ufficiale della Regione
Emilia-Romagna.
2. Le disposizioni previste dall'art. 6, commi 1, 5 e 6 si
applicano dalla legislatura successiva a quella in cui è approvata
la presente legge.
La presente legge sarà pubblicata nel Bollettino ufficiale della
Regione.
È fatto obbligo a chiunque spetti di osservarla e farla osservare
come legge della Regione Emilia-Romagna.
Bologna, 29 ottobre 2008
Vasco Errani