4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 99 del 19-12-2003
ENTI PUBBLICI STATALI
AGENZIA SPAZIALE ITALIANA
AGENZIA SPAZIALE ITALIANA
CONCORSO (scad. 19 gennaio 2004)
Concorso pubblico, per titoli e colloquio, per il conferimento di un posto a tempo indeterminato di tecnologo di terzo livello del vigente CCNL delle istituzioni e degli enti di ricerca. (GU n.99 del 19-12-2003)

IL COMMISSARIO STRAORDINARIO

Visto il decreto legislativo 4 giugno 2003 n. 128 concernente il
riordino dell'Agenzia Spaziale Italiana;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica del 31 luglio
2003 con il quale è stata autorizzata, per il corrente anno, in
deroga quindi al blocco delle assunzioni a tempo indeterminato
disposto dalla legge Finanziaria per il 2003, l'assunzione di cinque
unità di personale appartenente al profilo tecnologo;
Visto il decreto n. 54, emanato dal commissario straordinario, in
data 13 novembre 2003 per l'indizione delle procedure concorsuali
finalizzate all'assunzione a tempo indeterminato di complessive n. 5
posizioni per il profilo di tecnologo descritto dal vigente CCNL
delle istituzioni ed enti pubblici di ricerca e con il trattamento
economico ivi previsto;
Considerata l'attuale disponibilità dei posti nei profili
professionali di tecnologo di III livello;
Visti i progetti di unità approvati il 25 luglio scorso, ed in
particolare le relative esigenze di personale;
Ritenuta l'urgenza di emanare un concorso pubblico, per titoli e
colloquio, per il conferimento di un posto a tempo indeterminato di
tecnologo di III livello del vigente CCNL delle Istituzioni e degli
Enti di ricerca, con esperienza nel settore della sicurezza del
lavoro e dei servizi di prevenzione e protezione dai rischi;
Visto il bilancio triennale 2003-05;
Visto l'art. 17 del sopracitato decreto di riordino dell'ASI che
prevede l'emanazione di un regolamento del personale contenente tra
l'altro le procedure per il reclutamento del personale sia a tempo
determinato che indeterminato secondo i principi riportati
nell'art. 19, comma 4 del medesimo atto legislativo;
Considerato che il predetto atto regolamentare è attualmente in
avanzata fase di definizione, e che occorre procedere all'avvio della
procedura concorsuale per l'acquisizione a tempo indeterminato del
personale di cui al citato decreto del Presidente della Repubblica
del 31 luglio 2003, applicando - nelle more dell'emanazione del
predetto regolamento - la normativa generale prevista in materia di
concorsi pubblici nonchè il disciplinare dei procedimenti di
assunzione dell'ASI attualmente in vigore approvato con deliberazione
del consiglio di amministrazione n. 43(00) del 17 aprile 2000;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modifiche ed integrazioni, recante norme
sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le
modalità di svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle
altre forme di assunzione nei pubblici impieghi;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3, concernente lo statuto degli impiegati civili dello Stato, e il
relativo regolamento di esecuzione, approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 3 maggio 1957, n. 686, e successive
modifiche ed integrazioni;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, concernente la
realizzazione delle pari opportunità tra uomini e donne nel lavoro;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, concernente
norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174, in combinato disposto con l'art. 38, 1°
comma del decreto legislativo n. 165 del 30 marzo 2001;
Vista la normativa vigente in materia di tutela delle persone e
di altri soggetti rispetto al trattamento dei dati personali, e
successive modifiche e integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, recante il testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa;
Vista la legge 27 dicembre 1997, n. 449 nonchè la legge
23 dicembre 1999, n. 488 concernenti la programmazione semestrale
delle assunzioni nelle amministrazioni pubbliche;
Vista la legge 2 marzo 1999, n. 68 regolante il collocamento
obbligatorio dei disabili nonchè il relativo regolamento di
attuazione approvato con decreto del Presidente della Repubblica
10 ottobre 2000, n. 133;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modifiche ed
integrazioni recante norme in materie di trasparenza dell'operato
delle pubbliche amministrazioni;

Decreta:

Art. 1.

Posti a concorso

È indetto un concorso pubblico, per titoli e colloquio, per il
conferimento di un posto a tempo indeterminato di tecnologo di terzo
livello del vigente CCNL delle istituzioni e degli enti di ricerca.

Art. 2.

Requisiti per l'ammissione

Per l'ammissione al concorso i candidati devono, a pena di
esclusione, essere in possesso, alla data di scadenza del termine
utile per la presentazione della domanda di partecipazione, dei
seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana;
b) godimento dei diritti politici;
c) non aver riportato condanne a pena detentiva per delitti non
colposi e non esser stato sottoposto a misure di sicurezza o
prevenzione;
d) essere in possesso del diploma di laurea in ingegneria
conseguito presso un'università della Repubblica italiana o presso
un istituto di istruzione universitaria equiparato;
e) esperienza di almeno quattro anni maturata nel settore della
sicurezza del lavoro e dei servizi di prevenzione e protezione dai
rischi, con documentato svolgimento di ruoli di responsabilità
previsti nell'ambito del decreto legislativo 19 settembre 1994,
n. 626, e possesso dei richiesti attestati di formazione ed
aggiornamento;
f) ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.
L'eventuale conoscenza di una seconda lingua europea sarà
considerata come titolo utilmente valutabile;
g) non esser stato espulso dalle forze armate, dai corpi
militarmente organizzati o destituito da pubblici uffici, dispensato
dall'impiego per persistente insufficiente rendimento, ovvero
decaduto da un impiego statale ai sensi dell'art. 127, 1° comma,
lettera d), del decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio
1957, n. 3;
L'amministrazione provvederà d'ufficio ad accertare i requisiti
dei candidati richiesti per la partecipazione al concorso, nonchè le
cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego.
In caso di accertato difetto o perdita di uno dei requisiti
richiesti per l'ammissione al concorso, sarà disposta l'esclusione
con provvedimento motivato a firma del Direttore Generale.
L'esclusione per difetto dei requisiti può essere dichiarata in ogni
fase del procedimento concorsuale.

Art. 3.

Domande di partecipazione

Le domande di partecipazione al concorso dovranno essere
presentate entro e non oltre il termine di trenta giorni dalla data
di pubblicazione del presente decreto nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica Italiana - 4ª serie speciale «concorsi ed esami» al
seguente indirizzo: Agenzia Spaziale Italiana viale di Villa Grazioli
23 00198 - Roma - ufficio concorsi e consegnate all'ufficio
protocollo in viale Liegi 26.
Le domande potranno essere inviate, a mezzo di raccomandata con
avviso di ricevimento, al medesimo indirizzo entro il predetto
termine, a tal fine farà fede il timbro a data dell'ufficio postale
accettante. L'avviso di ricevimento dovrà essere conservato dal
candidato fino al giorno in cui sosterrà il colloquio.
In caso di domande presentate a mano, l'ufficio protocollo
rilascerà ricevuta attestante la consegna di un plico senza verifica
del contenuto.
L'ASI non assume responsabilità per il ritardo nella consegna
della domanda che resta a carico esclusivo del candidato.
La domanda di partecipazione sia nell'ipotesi in cui risulti
essere stata spedita a mezzo di raccomandata sia nel caso di consegna
a mano, andrà confezionata in una busta chiusa recante l'indirizzo
sopraindicato nonchè la seguente dicitura: concorso a un posto di
tecnologo di III livello - bando n. 5.
La stessa dicitura nel caso di domanda inviata per posta dovrà
comparire inoltre sul tagliando di spedizione e sull'avviso di
ricevimento.
I candidati dovranno dichiarare nella domanda a sotto la propria
responsabilita':
a) il cognome ed il nome; le candidate coniugate dovranno
indicare esclusivamente il cognome da nubile;
b) la data ed il comune di nascita;
c) il possesso della cittadinanza italiana;
d) il codice fiscale;
e) il comune presso le cui liste elettorali sono iscritti
ovvero il motivo della mancata iscrizione o della cancellazione dalle
liste medesime;
f) l'immunità da condanne ovvero le eventuali condanne penali
riportate ed i procedimenti penali pendenti a loro carico;
g) il diploma di laurea posseduto con l'indicazione del voto
riportato, della data del conseguimento e dell'università o istituto
che lo ha rilasciato;
h) la conoscenza della lingua inglese a livello indicato
dall'art. 2 lettera f);
i) servizi eventualmente prestati come dipendenti presso
pubbliche amministrazioni e le cause delle eventuali risoluzioni di
precedenti rapporti di pubblico impiego;
j) per i candidati di sesso maschile, la posizione nei riguardi
degli obblighi di leva.
k) il possesso della esperienza specifica prevista nell'art. 2
lettera e) del presente bando; la predetta dichiarazione dovrà
essere resa esplicitamente a pena di esclusione.
I candidati riconosciuti portatori di handicap ai sensi della
legge 5 febbraio 1992, n. 104, nella domanda di partecipazione al
concorso, dovranno, in relazione al proprio handicap, fare esplicita
richiesta dell'eventuale ausilio necessario.
I candidati dovranno apporre, a pena di nullità, la propria
firma in calce alla domanda. Le domande dovranno contenere la precisa
indicazione del recapito presso il quale si desidera che
l'amministrazione effettui le comunicazioni relative al presente
concorso. Eventuali variazioni del predetto recapito dovranno essere
comunicate tempestivamente a mezzo di raccomandata con avviso di
ricevimento indirizzata all'Unità Gestione Risorse Umane - ufficio
concorsi - Viale di Villa Grazioli 23, 00198 Roma. L'amministrazione
non assumerà alcuna responsabilità per il caso di dispersione delle
proprie comunicazioni dipendenti da inesatte od incomplete
indicazioni del recapito da parte dei candidati ovvero dalla mancata
o tardiva comunicazione del cambiamento del recapito stesso, nè per
gli eventuali disguidi postali non imputabili a propria colpa. Nelle
domande dovranno essere indicati altresì gli eventuali titoli di
precedenza e preferenza - di cui all'art. 5 del decreto del
Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 - che s'intendano
far valere a parità di punteggio. Tali titoli dovranno essere
posseduti alla data di scadenza del termine di presentazione delle
domande di partecipazione al concorso.
Qualora non espressamente dichiarati nella domanda stessa, i
medesimi titoli non saranno presi in considerazione in sede di
formazione della graduatoria concorsuale.
La domanda di partecipazione al concorso dovrà essere corredata
da:
1) «curriculum vitae et studiorum» sottoscritto dal candidato
in 5 copie;
2) elenco di tutti i titoli e documenti presentati,
sottoscritto dal candidato in 5 copie;
3) titolo di studio, attestati professionali e di servizio
citati nel «curriculum» in 5 copie;
4) titoli, pubblicazioni e/o documenti riferibili all'attività
svolta nel settore attinente al profilo come specificata nei
requisiti richiesti dal bando.
Saranno valutati solo i titoli e i documenti prodotti in
originale o in copia autenticata ovvero in copia dichiarata conforme
all'originale mediante dichiarazione sostitutiva dell'atto di
notorietà resa ai sensi dell'art. 47 del decreto del Presidente
della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, corredata di fotocopia di
un documento di identità in corso di validità.
È possibile altresì produrre, in luogo del titolo, una
dichiarazione sostitutiva della normale certificazione, ai sensi
dell'art. 46 del citato decreto o una dichiarazione sostitutiva
dell'atto di notorietà ai sensi dell'art. 47 dello stesso decreto
del Presidente della Repubblica.
Le dichiarazioni, sopra indicate, dovranno essere redatte in modo
analitico, e contenere tutti gli elementi che le rendano utilizzabili
ai fini della selezione, affinchè la commissione esaminatrice possa
utilmente valutare i titoli cui si riferiscono.
Quelli non materialmente presentati contestualmente alla domanda
potranno essere integrati a richiesta dell'amministrazione purchè
elencati all'atto di presentazione della domanda. La predetta
regolarizzazione sarà comunque possibile unicamente per i titoli
maturati entro la data prevista quale termine di scadenza per la
presentazione delle domande di partecipazione.

Art. 4.

Comunicazioni relative al concorso

La data ed il luogo di svolgimento previsti per il colloquio
nonchè ogni altra comunicazione relativa al concorso saranno
comunicate attraverso avviso di RAR a carico del destinatario che
avrà valore di notifica individuale.
Tale comunicazione sarà effettuata dall'Agenzia solo in caso di
superamento della fase relativa alla valutazione dei titoli.
Non si farà seguito ad alcuna comunicazione sia nell'ipotesi di
mancato superamento della fase relativa alla valutazione dei titoli,
sia nell'ipotesi in cui il candidato ammesso al colloquio riporti in
riferimento a questo una valutazione insufficiente.

Art. 5.

Commissione esaminatrice

Le attività valutative dirette ad accertare il livello dei
candidati che risultino in possesso dei requisiti di ammissione
previsti dal bando, saranno svolte da una commissione nominata con
decreto del direttore generale che sarà composta da un presidente e
due componenti esperti nelle tematiche che formeranno oggetto di
prova. La commissione di valutazione del predetto bando sarà
composta in maggioranza da componenti esterni all'ente e presieduta
da dirigenti tecnologi dell'ente o dipendenti da un ente del comparto
di ricerca ovvero ancora da professori universitari, con comprovata
esperienza internazionale.
La predetta commissione sarà integrata da un componente aggiunto
esperto nelle conoscenze informatiche e nella lingua inglese la cui
conoscenza sarà accertata nel corso del colloquio.
Con il medesimo decreto si provvederà alla nomina del segretario
della commissione nonchè a quella dei componenti supplenti e del
segretario supplente destinati ad intervenire in caso di impedimento
dei titolari.

Art. 6.

Valutazione dei titoli

La commissione dispone complessivamente di 100 punti, così
ripartiti:
50 punti per la valutazione del curriculum e dei titoli
posseduti esclusivamente entro il termine di presentazione delle
domande di ammissione alla selezione. Saranno ammessi al colloquio
solo i candidati che avranno raggiunto un punteggio uguale o
superiore a 40/50;
50 punti per il colloquio (comprensivi della valutazione
relativa alle conoscenze informatiche e linguistiche).
La commissione adotta nella sua prima riunione i criteri e le
modalità di valutazione delle prove concorsuali prima di prendere
visione della documentazione presentata dai candidati.
La valutazione dei titoli di cui al presente articolo verrà
effettuata prioritariamente ed il punteggio ottenuto verrà reso noto
ai candidati ammessi al colloquio prima dell'effettuazione dello
stesso e con le modalità di cui al successivo art. 7 del presente
bando.
La valutazione è limitata ai titoli posseduti alla data di
scadenza del termine di presentazione delle domande di partecipazione
al concorso.
Non sarà valutato come titolo quello richiesto dal bando di
concorso come requisito d'ammissione.
Ai fini della valutazione dei titoli di servizio si applicano i
seguenti criteri:
a) i servizi della stessa natura, ai fini del punteggio, si
sommano tra loro, purchè non siano contemporanei;
b) le frazioni di un anno sono valutate al semestre compiuto,
escludendo da ogni punteggio la frazione inferiore al semestre;
c) tra due o più servizi contemporanei verrà valutato
soltanto quello più favorevole al candidato.
Non sarà assegnato alcun punteggio:
a) ai servizi e titoli anteriori alla laurea e per
l'espletamento o il conseguimento dei quali non sia necessariamente
richiesta la laurea;
b) alle attestazioni di buon servizio.
L'amministrazione si riserva di effettuare idonei controlli sul
contenuto delle eventuali dichiarazioni sostitutive di certificazioni
o degli atti di notorietà di cui agli articoli 46 e 47 del decreto
del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445.

Art. 7.

Colloquio

Al colloquio sono ammessi a partecipare i candidati che nella
fase di valutazione dei titoli abbiano conseguito un punteggio uguale
o superiore a 40/50.
L'ammissione al colloquio ed il punteggio conseguito nella fase
della valutazione dei titoli, sarà comunicata al candidato almeno
venti giorni prima della data fissata per lo svolgimento della prova
stessa attraverso l'invio di una RAR a carico del destinatario.
Nella medesima comunicazione potrà eventualmente farsi richiesta
di produrre la documentazione comprovante il possesso dei titoli di
precedenza e preferenza dichiarati nella domanda.
I candidati dovranno presentarsi al colloquio muniti di un valido
documento di riconoscimento.
Il colloquio verterà sulla verifica del possesso dei requisiti
professionali richiesti dal bando in relazione alla posizione da
ricoprire e sulle attività e/o esperienze professionali di cui
all'art. 2 nonchè sull'accertamento del livello delle conoscenze
della lingua inglese e dell'informatica.
Il colloquio verterà infatti sulle seguenti aree di indagine:
tematiche attinenti al profilo professionale oggetto della
selezione;
lingua inglese (livello di conoscenza richiesto: ottimo);
informatica: conoscenza a livello elevato dell'uso delle
apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse, in
linea con gli standard europei.
Il colloquio si intenderà superato qualora il candidato abbia
conseguito una votazione uguale o superiore a 40/50.

Art. 8.

Esclusione dal concorso per mancata presentazione alle prove

Il candidato che non si presenterà, senza giustificato motivo,
nel luogo, nel giorno ed all'ora stabiliti per sostenere la prova
orale è escluso di diritto dal concorso.
Potranno essere prese in considerazione eventuali richieste di
differimento della data stabilita per il colloquio nei casi in cui
venga tempestivamente, e comunque entro la stessa giornata in cui
avrebbe dovuto tenersi il colloquio, data comunicazione formale
seguita da comprovata motivazione delle ragioni che hanno determinato
la mancata presentazione del candidato nei termini stabiliti dal
primo comma del presente articolo.

Art. 9.

Formazione della graduatoria

Espletate le prove del concorso, la commissione formerà la
graduatoria di merito con l'indicazione del punteggio complessivo
conseguito da ciascun candidato.
Il punteggio finale per la formazione della graduatoria è dato
dalla somma del punteggio attribuito ai titoli e del voto ottenuto al
colloquio.
Saranno inseriti in graduatoria i candidati che abbiano
conseguito un punteggio complessivo uguale o superiore ad 80/100.
I candidati che abbiano superato le prove d'esame saranno
invitati con comunicazione RAR a carico del destinatario (qualora non
si sia provveduto in tal senso in occasione della comunicazione della
data di convocazione della prova orale) a far pervenire all'Unità
Gestione Risorse Umane - ufficio concorsi - Viale di Villa Grazioli
23, 00198 Roma, entro il termine perentorio di dieci giorni
decorrenti dal giorno in cui hanno ricevuto il relativo avviso, i
documenti attestanti il possesso dei titoli di precedenza e di
preferenza già indicati nella domanda di partecipazione al concorso.
I documenti indicati al precedente comma che saranno presentati o
perverranno dopo il termine ivi indicato non saranno considerati
nella formazione della graduatoria definitiva.
Con decreto del direttore generale, riconosciuta la regolarità
del procedimento, sarà approvata la graduatoria definitiva e
verranno dichiarati i vincitori del concorso. La graduatoria del
concorso sarà pubblicata sul sito Internet dell'ASI: www.asi.it e di
tale pubblicazione verrà data notizia mediante avviso nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana.
Nessuna comunicazione sarà effettuata ai candidati in caso di
mancato superamento della fase concorsuale che non rientrano tra i
vincitori del concorso.

Art. 10.

Tutela dei dati personali

Ai sensi della normativa vigente in materia di privacy gli esiti
degli accertamenti di cui ai precedenti articoli, nonchè i dati
personali forniti dai candidati nelle domande di partecipazione al
concorso, saranno raccolti per le finalità di gestione del concorso
medesimo presso l'Unità Gestione Risorse Umane - ufficio concorsi.
Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dal
concorso.
Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente
alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate allo
svolgimento del concorso od alla posizione giuridico-economica del
candidato.
L'interessato gode, ove applicabili, dei diritti di cui alla
vigente normativa. Tali diritti potranno esser fatti valere nei
confronti dell'Unità Gestione Risorse Umane.
Il responsabile del trattamento è il responsabile della predetta
Unità.

Art. 11.

Responsabile del Procedimento

Il responsabile del procedimento è il responsabile dell'ufficio
concorsi nell'ambito dell'Unità Gestione Risorse Umane.

Art. 12.

Nomina dei vincitori

I vincitori del concorso saranno assunti con contratto a tempo
indeterminato in ossequio alle disposizioni del CCNL vigente con il
trattamento economico conseguente.

Art. 13.

Restituzione titoli

I candidati possono richiedere, entro sei mesi dall'espletamento
della procedura, la restituzione, con spese a loro carico, della
documentazione presentata ai fini della selezione. La restituzione
viene effettuata salvo eventuale contenzioso in atto. Trascorso tale
termine, l'ASI non è più responsabile della conservazione e
restituzione della documentazione.

Art. 14.

Documenti da produrre all'atto dell'assunzione in servizio

I concorrenti dichiarati vincitori saranno invitati a far
pervenire all'Unità Gestione Risorse Umane, entro il termine
perentorio di un mese decorrente dalla dichiarazione le
certificazioni ovvero le relative dichiarazioni sostitutive ai sensi
dell'art. 46 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, comprovanti i sotto elencati stati e qualità
personali:
a) il non aver riportato condanne a pena detentiva per delitti
non colposi e non esser stati sottoposti a misure di sicurezza o
prevenzione;
b) la cittadinanza italiana;
c) il godimento dei diritti politici;
d) il luogo e la data di nascita;
e) il possesso del titolo di studio, di cui al presente bando.
Le dichiarazioni indicate alle lettere a), b) e c) non dovranno
essere anteriori a sei mesi rispetto alla data di presentazione.
Le dichiarazioni di cui alle lettere b) e c) dovranno attestare,
altresì, che gli interessati erano in possesso della cittadinanza
italiana e godevano dei diritti politici anche alla data di scadenza
del termine utile per la presentazione delle domande di
partecipazione al concorso.
L'amministrazione provvederà ad effettuare idonei controlli
sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive. Chiunque rilascia
dichiarazioni mendaci, forma atti falsi o ne fa uso nei casi previsti
dal presente bando di concorso è punito ai sensi del codice penale e
delle leggi speciali in materia.
Il personale già in servizio presso l'Agenzia Spaziale Italiana
è esonerato dalla presentazione dei documenti indicati nel
precedente comma 1.
In caso di mancata presentazione, entro il termine previsto,
della documentazione indicata nel presente articolo, l'ASI non
procederà alla stipulazione del contratto con il candidato
dichiarato vincitore e provvederà allo scorrimento della graduatoria
di altri idonei dopo aver provveduto alla nomina di questi quali
vincitori.
Il vincitore, a seguito della presentazione della predetta
documentazione, sarà chiamato a sottoscrivere un contratto in cui
sono determinate le condizioni e le modalità dell'attività, nonchè
la data in cui il vincitore stesso deve assumere servizio.
Roma, 27 novembre 2003
Il commissario straordinario