Serie Generale n. 30 del 6-2-2007
SUPPLEMENTI ORDINARI
AGENZIA PER LA RAPPRESENTANZA NEGOZIALE DELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI
AGENZIA PER LA RAPPRESENTANZA NEGOZIALE DELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI
CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DEL LAVORO
Contratto collettivo nazionale di lavoro del personale dirigente del CNEL relativo al biennio economico 2004- 2005. (GU Serie Generale n.30 del 06-02-2007 - Suppl. Ordinario n. 30)

CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO
DEL PERSONALE DIRIGENTE DEL CNEL
RELATIVO AL BIENNIO ECONOMICO 2004-2005

Il giorno 19 gennaio 2007 alle ore 11.00 ha avuto luogo l'incontro
per la definizione del CCNL in oggetto tra:

ARAN:
nella persona del Commissario Staordinario f.to
Avv. Massimo Massella Ducci Teri
e le seguenti Organizzazioni e Confederazioni sindacali:
Orqanizzazioni Sindacali Confederazioni Sindacali
DIRSTAT firmato CONFEDIR firmato
CISL FPS firmato CISL firmato
UIL PA firmato UIL firmato

Al termine della riunione le parti hanno sottoscritto l'allegato
Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del personale dirigente del
CNEL, biennio economico 2004-2005.

Art. 1
Campo di applicazione, durata e decorrenza del contratto

1. Il presente contratto collettivo nazionale si applica al
personale destinatario del CCNL sottoscritto in data 19 gennaio 2007
(CCNL del personale dirigente del CNEL relativo al quadriennio
normativo 2002-2005 ed al biennio economico 2002-2003).
2. Il presente contratto si riferisce al periodo dal l° gennaio
2004 al 31 dicembre 2005 e concerne gli istituti del trattamento
economico di cui ai successivi articoli.
3. Gli effetti decorrono dal giorno successivo alla data di
stipulazione, salvo diversa prescrizione del presente contratto.
4. Per quanto non previsto dal presente contratto, restano in
vigore le disposizioni dei precedenti CCNL.

Art. 2
Trattamento economico fisso per i dirigenti di I fascia

1. Lo stipendio tabellare dei dirigenti di I fascia, definito ai
sensi CCNL sottoscritto in data 19 gennaio 2007 (CCNL del personale
dirigente del CNEL relativo al quadriennio normativo 2002-2005 ed al
biennio economico 2002-2003) nella misura annua lorda di  48.989,04
comprensiva del rateo di tredicesima mensilità, è incrementato, con
decorrenza dalle date sottoindicate, dei seguenti importi mensili
lordi da corrispondere per 13 mensilita':
- dal 01/01/2004 di  69,00;
- dal 01 /01 /2005 di  111,00.
2. A seguito dell'applicazione del comma 1 il nuovo stipendio
tabellare annuo lordo a regime dei dirigenti di I fascia dal 1/1/2005
è rideterminato in  51.329,04 per 13 mensilità.
3. Ai fini della completa applicazione dell'art. 47, comma 3 del
CCNL sottoscritto in data 19 gennaio 2007 (CCNL del personale
dirigente del CNEL relativo al quadriennio normativo 2002-2005 ed al
biennio economico 2002-2003), la retribuzione di posizione parte
fissa, ivi definita, è rideterminata negli importi annui lordi,
comprensivi di tredicesima mensilità, ed alle scadenze di seguito
indicate:
- dal 01/01/2004 in  30.386,69;
- dal 01 /01 /2005 in  31.683,44.
4. Resta confermata la retribuzione individuale di anzianità
nella misura in godimento di ciascun dirigente.
5. Il trattamento economico di cui al presente articolo contiene
ed assorbe le misure dell'indennità integrativa speciale, negli
importi in godimento dai dirigenti in servizio nonchè l'indennità
di cui alla legge n. 334/1997.
6. Gli incrementi di cui al comma 1 devono intendersi comprensivi
dell'indennità di vacanza contrattuale prevista dall'art. 2, comma
6, del CCNL sottoscritto in data 19 gennaio 2007 (CCNL del personale
dirigente del CNEL relativo al quadriennio normativo 2002-2005 ed al
biennio economico 2002-2003).

Art. 3
Effetti dei nuovi trattamenti economici

1. Le retribuzioni risultanti dall'applicazione dell'articolo 2
(Trattamento economico fisso dei dirigenti di I fascia) hanno effetto
sul trattamento ordinario di previdenza, di quiescenza normale e
privilegiato, sull'indennità di buonuscita o di fine servizio,
sull'indennità alimentare, sull'equo indennizzo, sulle ritenute
assistenziali e previdenziali e relativi contributi e sui contributi
di riscatto.
2. Gli effetti del comma 1 si applicano alla retribuzione di
posizione nella componente fissa e variabile in godimento.
3. I benefici economici risultanti dall'applicazione dei commi 1 e
2 hanno effetto integralmente sulla determinazione del trattamento di
quiescenza dei dirigenti di I fascia comunque cessati dal servizio,
con diritto a pensione, nel periodo di vigenza del presente biennio
contrattuale di parte economica alle scadenze e negli importi
previsti dalle disposizioni richiamante nel presente articolo. Agli
effetti dell'indennità di buonuscita, dell'indennità sostitutiva di
preavviso e di quella prevista dall'articolo 2122 del cod. civ. si
considerano solo gli scaglionamenti maturati alla data di cessazione
dal servizio nonchè la retribuzione di posizione percepita fissa e
variabile provvedendo al recupero dei contributi non versati a totale
carico degli interessati.
4. All'atto del conferimento dell'incarico di dirigente di I
fascia è conservata la retribuzione individuale di anzianità in
godimento.

Art. 4
Fondo per il finanziamento della retribuzione di posizione
e risultato dei dirigenti di I fascia

1. Il fondo di cui all'art. 51 (Fondo per il finanziamento della
retribuzione di posizione e risultato dei dirigenti di I fascia), del
CCNL sottoscritto in data 19 gennaio 2007 (CCNL del personale
dirigente del CNEL relativo al quadriennio normativo 2002-2005 ed al
biennio economico 2002-2003), è ulteriormente incrementato dei
seguenti importi percentuali, calcolati sul monte salari anno 2003
relativo ai dirigenti di I fascia:
- 1,26% a decorrere dal 1/1/2004;
- ulteriore 1,26% a decorrere dal 1/1/2005;
- ulteriore 0,89% a decorrere dal 31/12/2005.
2. Le risorse di cui al primo e secondo alinea del comma 1,
concorrono anche al finanziamento degli incrementi della retribuzione
di posizione-parte fissa definita ai sensi dell'art. 2, comma 3.

Art. 5
Trattamento economico fisso per i dirigenti di II fascia

1. Lo stipendio tabellare, definito ai sensi del CCNL sottoscritto
in data 19 gennaio 2007 (CCNL del personale dirigente del CNEL
relativo al quadriennio normativo 2002-2005 ed al biennio economico
2002-2003), nella misura annua lorda di  38.296,98, comprensivo del
rateo di tredicesima mensilità, è incrementato, con decorrenza
dalle date sottoindicate, dei seguenti importi mensili lordi da
corrispondere per 13 mensilita':
- dal 01 /01 /2004 di  60,00;
- dal 01 /01 /2005 di  81,00.
2. A seguito dell'applicazione del comma 1, il nuovo stipendio
tabellare annuo lordo a regime dei dirigenti di II fascia dal
1/1/2005 è rideterminato in  40.129,98 per 13 mensilità.
3. Per i dirigenti di II fascia la retribuzione di posizione -
parte fissa, definita ai sensi del CCNL sottoscritto in data 19
gennaio 2007 (CCNL del personale dirigente del CNEL relativo al
quadriennio normativo 2002-2005 ed al biennio economico 2002-2003),
nella misura di  10.339,77, comprensiva del rateo della tredicesima
mensilità, è rideterminata negli importi annui lordi, comprensivi
di tredicesima mensilità, ed alle scadenze di seguito indicate:
- dal 1 /1 /2004 in  10.859,77;
- dal 1 /1 /2005 in  11.262,77.
4. Restano confermati la retribuzione individuale di anzianità,
gli eventuali assegni ad personam, ove acquisiti e spettanti, in
relazione a previgenti contratti collettivi nazionali, nella misura
in godimento.

5. Il trattamento economico indicato al presente articolo contiene
ed assorbe le misure dell'indennità integrativa speciale,
nell'importo in godimento dai dirigenti in servizio.
6. In relazione all'art. 28, comma 5, del d.lgs. n. 165 del 2001,
ai vincitori dei concorsi per esami per l'accesso alla qualifica di
dirigente di II fascia spetta, sino al conferimento del primo
incarico, la retribuzione di cui ai commi 2 e 4.

Art. 6
Effetti dei nuovi trattamenti economici

1. Le retribuzioni risultanti dall'applicazione dell'articolo 5
(Trattamento economico fisso dei dirigenti di II fascia) hanno
effetto sul trattamento ordinario di previdenza, di quiescenza
normale e privilegiato, sull'indennità di buonuscita o di fine
servizio, sull'indennità alimentare, sull'equo indennizzo, sulle
ritenute assistenziali e previdenziali e relativi contributi e sui
contributi di riscatto.
2. Gli effetti del comma 1 si applicano alla retribuzione di
posizione nella componente fissa e variabile in godimento.
3. I benefici economici risultanti dall'applicazione dei commi 1 e
2 hanno effetto integralmente sulla determinazione del trattamento di
quiescenza dei dirigenti di II fascia comunque cessati dal servizio,
con diritto a pensione, nel periodo di vigenza del presente biennio
contrattuale di parte economica alle scadenze e negli importi
previsti dalle disposizioni richiamante nel presente articolo. Agli
effetti dell'indennità di buonuscita, dell'indennità sostitutiva di
preavviso e di quella prevista dall'articolo 2122 del cod. civ. si
considerano solo gli scaglionamenti maturati alla data di cessazione
dal servizio nonchè la retribuzione di posizione percepita fissa e
variabile provvedendo al recupero dei contributi non versati a totale
carico degli interessati.
4. All'atto dell'attribuzione della qualifica di dirigente di II
fascia è conservata la retribuzione individuale di anzianità in
godimento.

Art. 7
Fondo per il finanziamento della retribuzione di posizione
e risultato dei dirigenti di II fascia

1. Il fondo di cui all'art. 58 (Fondo per il finanziamento della
retribuzione di posizione e della retribuzione di risultato per i
dirigenti di II fascia) del CCNL sottoscritto in data 19 gennaio 2007
(CCNL del personale dirigente del CNEL relativo al quadriennio
normativo 2002-2005 ed al biennio economico 2002-2003), è
ulteriormente incrementato dei seguenti importi percentuali,
calcolati sul monte salari anno 2003 relativo ai dirigenti di II
fascia:
- 0,96% a decorrere dal 01/01/2004;
- ulteriore 1,03% a decorrere dal 01/01/2005;
- ulteriore 0,89% a decorrere dal 31/12/2005.
2. Le risorse di cui al primo e secondo alinea del comma 1,
concorrono anche al finanziamento degli incrementi della retribuzione
di posizione-parte fissa definita ai sensi dell'art. 5 comma 3
(Trattamento economico fisso per i dirigenti di II fascia). Le
risorse di cui al terzo alinea del comma 1 sono finalizzate alla
retribuzione di posizione variabile ed alla retribuzione di
risultato.

Art. 8
Retribuzione di posizione dei dirigenti di II fascia preposti
ad uffici dirigenziali non generali

1. Il CNEL determina i valori economici della retribuzione di
posizione delle funzioni dirigenziali previste dall'ordinamento
vigente, secondo i criteri di cui agli artt. 54 (Retribuzione di
posizione e graduazione delle funzioni) e 55 (Retribuzione di
posizione dei dirigenti di II fascia preposti ad uffici dirigenziali
non generali) del CCNL sottoscritto in data 19 gennaio 2007 (CCNL del
personale dirigente del CNEL relativo al quadriennio normativo
2002-2005 ed al biennio economico 2002-2003).
2. L'individuazione e la graduazione delle retribuzioni di
posizione viene operata nel CNEL sulla base delle risorse disponibili
ed all'interno dei seguenti parametri:
a) il rapporto tra la retribuzione di posizione massima e quella
minima attribuite non può comunque essere inferiore ad 1,4 nè
superiore a 3,5;
b) la retribuzione della o delle posizioni intermedie deve essere
collocata in modo proporzionato all'interno delle retribuzioni
massima e minima, di cui alla lettera precedente.
3. La retribuzione di posizione è definita, per ciascuna funzione
dirigenziale, nell'ambito dell'85% delle risorse complessive, entro i
seguenti valori annui lordi, a regime, per tredici mensilita': da un
minimo di  11.262,77 che costituisce la parte fissa di cui all'art.
5, comma 3, (Trattamento economico fisso per i dirigenti di II
fascia) del presente CCNL, a un massimo di  44.832,47.