4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 33 del 28-4-2000
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DI ANCONA
UNIVERSITA' DI ANCONA
CONCORSO (scad. 28 maggio 2000)
Selezione per la costituzione di una graduatoria di aspiranti da assumere a tempo determinato nel profilo di assistente di elaborazione dati, sesta qualifica funzionale. (GU n.33 del 28-04-2000)

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
Vista la legge 11 luglio 1980, n. 312;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 24
settembre 1981;
Visto il decreto interministeriale 20 maggio 1983 ed il decreto
ministeriale 27 luglio 1988, n. 534, regolamenti concorsuali del
personale non docente delle Universita':
Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, ed in particolare gli
articoli 20, 21 e 22;
Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e successive
modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, modificato ed integrato dal decreto del Presidente della
Repubblica 30 ottobre 1996, n. 693, recante norme per l'accesso agli
impieghi nelle pubbliche amministrazioni;
Visto il contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto
Università, sottoscritto in data 21 maggio 1996, ed in particolare
l'art. 19;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, ed in particolare
l'art. 3;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191, con la quale sono state
apportate modifiche alla predetta legge n. 127/1997, ed in
particolare l'art. 2, commi 9 e 10;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998
n. 403, "regolamento di attuazione degli articoli 1, 2 e 3 della
legge 15 maggio 1997 n. 127, in materia di semplificazione delle
certificazioni amministrative";
Vista la legge 18 febbraio 1999, n. 28, ed in particolare
l'art. 19;
Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675, recante disposizioni in
materia di "tutela della privacy";
Visto il regolamento per le assunzioni a tempo determinato fino
alla sesta qualifica, approvato con delibera del Consiglio di
amministrazione n. 1225 del 18 giugno 1998;
Ritenuto necessario avviare le procedure per il reclutamento di
personale da assumere a tempo determinato con la qualifica di
assistente di elaborazione dati, per le esigenze di servizio
dell'Ateneo;
Accertata la disponibilità di bilancio;

Dispone:

Art. 1.

È indetta una selezione per la costituzione di una graduatoria
di aspiranti da assumere a tempo determinato nel profilo di
assistente di elaborazione dati, sesta qualifica funzionale, presso
l'Università degli studi di Ancona.

Art. 2.

Titolo di studio

Per l'accesso al concorso è richiesto il possesso del seguente
titolo di studio:
maturità classica, scientifica, magistrale, tecnica o
professionale, oppure diploma di istruzione secondaria di primo grado
più diploma di corso professionale specifico rilascito da enti
pubblici o da aziende specializzate di settore o attestato di
attività lavorativa specifica prestata per almeno due anni presso
enti pubblici o aziende specializzate di settore, con esclusione del
periodo di apprendistato.

Art. 3.

Requisiti di ammissione

Per l'ammissione al concorso è richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
a) titolo di studio indicato al precedente art. 2;
b) cittadinanza italiana. Sono equiparati ai cittadini gli
italiani non appartenenti alla Repubblica. Tale requisito non è
richiesto per i cittadini degli Stati membri dell'Unione europea;
c) idoneità fisica all'impiego;
d) essere in regola con le leggi sugli obblighi militari.
Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per
persistente insufficiente rendimento, ovvero siano stati dichiarati
decaduti da un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma,
lettera d), del testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto
degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
possedere i seguenti requisiti:
a) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
b) essere in possesso, fatta eccezione per la titolarità della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti prescritti per i
cittadini della Repubblica;
c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana. Tale
conoscenza sarà accertata attraverso un colloquio.
I requisiti prescritti, sai per i cittadini italiani che per i
cittadini degli Stati membri dell'Unione europea, devono essere
posseduti alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione delle domande di partecipazione alla selezione.
I candidati sono ammessi alla selezione con riserva. L'esclusione
per difetto dei requisiti prescritti è disposta in qualunque momento
con provvedimento motivato.

Art. 4.

Presentazione delle domande

Le domande di ammissione al concorso, redatte in carta libera,
indirizzate al direttore amministrativo dell'Università di Ancona,
piazza Roma n. 22, Ancona, dovranno essere presentate direttamente o
a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, con esclusione di
qualsiasi altro mezzo, entro il termine perentorio di trenta giorni
che decorrono dalla data della pubblicazione del presente bando nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.
La data di spedizione della domanda è stabilita e comprovata dal
timbro a data dell'ufficio postale accettante.
La domanda dovrà essere redatta secondo lo schema allegato che
è parte integrante del presente bando (allegato 1), riportando tutte
le indicazioni che, secondo le norme vigenti, i candidati sono tenuti
a fornire.
Gli schemi saranno disponibili presso la ripartizione personale
tecnico amministrativo dell'Università di Ancona, via Oberdan n. 8,
Ancona, nonchè sul sito internet http://www.unian.it sotto la voce
"news".
Nella domanda gli aspiranti dovranno indicare sotto la propria
responsabilità ed a pena d'esclusione:
1) cognome e nome (le donne coniugate dovranno indicare,
nell'ordine, il proprio cognome, il cognome del marito ed il proprio
nome);
2) luogo e data di nascita;
3) il possesso della cittadinanza italiana, tranne che per i
cittadini degli Stati membri dell'Unione europea, che dovranno
indicare la propria cittadinanza;
4) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti ovvero i
motivi della mancata iscrizione o della cancellazione delle liste
medesime;
5) l'immunità da condanne penali o le eventuali condanne
riportate (da indicare anche se sia stata concessa amnistia, condono,
indulto o perdono giudiziale), ed i procedimenti penali eventualmente
pendenti;
6) di essere in possesso del titolo di studio indicato al
precedente art. 2, con l'indicazione dell'istituto dal quale è stato
rilasciato e la data di conseguimento.
I candidati privi del diploma di scuola media superiore dovranno
indicare, oltre al possesso del diploma di scuola media inferiore,
anche il possesso del diploma di corso professionale specifico o di
attestato di attività lavorativa specifica, come indicato nel
precedente art. 2.
7) la propria posizione nei riguardi degli obblighi militari;
8) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni (dichiarazione da rendersi anche se negativa);
9) di non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, e di non essere stati dichiarati decaduti da un impiego
statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma, lettera d), del testo
unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati
civili dello Stato, approvato con decreto del Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
10) gli eventuali titoli di preferenza a parità di
valutazione, di cui all'art. 5, quarto comma, del decreto del
Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 (allegato 2);
11) il proprio domicilio o recapito al quale desiderano siano
trasmesse le eventuali comunicazioni.
La domanda deve contenere in modo esplicito tutte le
dichiarazioni di cui sopra.
L'omissione anche di una sola di esse, se non sanabile, comporta
l'invalidità della domanda stessa con l'esclusione dell'aspirante
dal concorso.
L'amministrazione non assume responsabilità per la dispersione
di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da
parte del concorrente o da mancata oppure tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, nè per eventuali
disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o a forza maggiore.
Non si terrà conto delle domande presentate o spedite a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento oltre il termine indicato nel
presente articolo.
Ai sensi dell'art. 20 della legge 5 febbraio 1992, n. 104, e al
fine di consentire all'amministrazione di predisporre i mezzi e gli
strumenti atti a garantire una regolare partecipazione al concorso i
portatori di handicap sono tenuti a dichiarare nella domanda di
partecipazione il tipo di disabilità posseduta specificando
l'eventuale ausilio necessario per sostenere le prove d'esame,
nonchè l'eventuale necessità di tempo aggiuntivi.

Art. 5.

Sottoscrizione dell'istanza di partecipazione

La sottoscrizione dell'istanza di partecipazione al presente
concorso non è soggetta ad autenticazione.

Art. 6.

Prova selettiva

La prova selettiva consisterà in trenta domande a risposta
multipla sul seguente programma di esame:
Nozioni generali di informatica con particolare riferimento ai
seguenti argomenti:
sistemi operativi (Windows 98, Windows NT, Unix);
reti trasmissione dati (reti locali, reti geografiche,
internet, protocolli di trasmissione);
strumenti di produttività individuale (Word, Excel, Access,
Autocard).
La prova si intenderà superata se i candidati conseguiranno la
votazione di almeno 21/30.

Art. 7.

Commissione giudicatrice

La commissione giudicatrice, nominata ai sensi della vigente
normativa sui concorsi pubblici, sarà così composta:
funzionario dell'area amministrativo contabile con qualifica
almeno di vice dirigente, con funzioni di presidente;
due esperti con funzioni di componenti;
collaboratore amministrativo o contabile, con funzioni di
segretario.

Art. 8.

Preferenza a parità di punteggio

Gli eventuali documenti attestanti il possesso dei titoli di
preferenza a parità di punteggio, già indicati nella domanda,
dovranno essere prodotti entro quindici giorni decorrenti dal giorno
successivo a quello in cui i candidati avranno sostenuto la prova
selettiva.
I predetti titoli potranno essere prodotti in originale o copia
autenticata, ovvero in fotocopia corredata della dichiarazione
sostitutiva dell'atto di notorietà (allegato 3), nella quale
l'interessato dichiari, sotto la propria responsabilità, che la
copia del documento è conforme all'originale.
È altresì ammessa, in luogo dei documenti, la dichiarazione
sostitutiva dell'atto di notorietà ai sensi dell'art. 4 della legge
n. 15/1968, come modificato dall'art. 2 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 403/1998.
La firma sulla dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà
non è soggetta ad autenticazione ove sia apposta in presenza del
dipendente addetto. Qualora la documentazione venga spedita o
presentata direttamente da persona diversa dal candidato, dovrà
essere prodotta anche copia fotostatica, fronte e retro, di un
documento di riconoscimento, intendendosi per tale solamente i
documenti provvisti di fotografia e rilasciati da un'amministrazione
dello Stato.
I documenti dovranno indicare il possesso del requisito alla data
di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di
ammissione al concorso.
I suddetti documenti si considerano prodotti in tempo utile anche
se spediti a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine suindicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio
postale accettante.
Tale documentazione non è richiesta nei casi in cui
l'Università ne sia in possesso o ne possa di porre facendo
richiesta ad altre pubbliche amministrazioni.

Art. 9.

Graduatoria

Espletata la prova selettiva, la commissione formulerà la
graduatoria generale di merito, secondo l'ordine decrescente della
votazione conseguita.
Con apposito provvedimento, tenuto conto delle preferenze a
parità di punteggio, la predetta graduatoria sarà approvata e sarà
immediatamente efficace.
La graduatoria sarà pubblicata all'albo ufficiale
dell'Università di Ancona, ubicato presso il rettorato, piazza Roma
n. 22.
La graduatoria di merito avrà durata fino ad esaurimento e
comunque per non più di tre anni dalla data della sua approvazione,
e sarà unica per tutte le esigenze che si presenteranno nell'arco di
validità della stessa.
Non si dà luogo a dichiarazioni di idoneità alla selezione.

Art. 10.

Assunzione in servizio e documentazione

La costituzione del rapporto di lavoro a tempo determinato e la
conseguente stipula del contratto sono subordinate alle esigenze
dell'amministrazione ed al possesso da parte degli aspiranti dei
requisiti prescritti.
Il rapporto di lavoro cessa al termine previsto dal contratto e
comunque al venir meno delle cause che lo hanno determinato.
Il termine del contratto potrà essere, a discrizione
dell'amministrazione e con il consenso del lavoratore,
eccezionalmente prorogato non più di una volta, per un tempo non
superiore alla durata del contratto iniziale, quando la proroga sia
richiesta da esigenze contingibili e imprevedibili e si riferisca
alla stessa attività lavorativa.
In caso di assunzione gli aspiranti dovranno produrre la
documentazione di rito entro i termini e secondo le modalità
previste nella nota di invito dell'amministrazione.
Le disposizioni in materia di dichiarazione sostitutiva di
certificazione prevista dagli articoli 2 e 4 della legge 4 gennaio
1968, si applicano anche ai cittadini degli Stati membri dell'Unione
europea, con le stesse modalità previste per i cittadini italiani.

Art. 11.

Accertamento delle veridicità delle dichiarazioni rese

L'amministrazione ha facoltà di accertare d'ufficio la
veridicità di quanto dichiarato dagli idonei. Fermo restando quanto
previsto dall'art. 26 della legge 4 gennaio 1968, n. 15, in merito
alle sanzioni penali in caso di dichiarazioni mendaci, qualora dal
controllo emerga la non veridicità del contenuto della
dichiarazione, il candidato decadrà dall'assunzione.
Al fine di accelerare il procedimento di accertamento,
l'amministrazione può richiedere all'interessato la trasmissione di
copia, anche non autenticata, dei documenti di cui il medesimo sia
già in possesso.

Art. 12.

Periodo di prova

Il periodo di prova avrà la durata di quindici giorni di
effettivo servizio. Durante tale periodo ciascuna delle parte può
recedere in qualsiasi momento dal rapporto senza obbligo di preavviso
nè di indennità sostitutiva del preavviso. Il recesso opera dal
momento della comunicazione alla controparte.
Decorso il periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia
sotto risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato
in servizio.
Il periodo di prova non potrà essere rinnovato o prorogato alla
scadenza.
L'aspirante che non accetti l'assunzione o non assuma servizio
nei termini prescritti verrà cancellato dalla graduatoria cui
l'assunzione si riferisce.
Non saranno in nessun caso concesse proroghe alla data di
assunzione.

Art. 13.

Termine di preavviso

In caso di recesso unilaterale dal contratto, il dipendente è
tenuto a dare un preavviso pari a quindici giorni.
Il termine di preavviso decorre dal primo giorno o dal giorno 16
di ciascun mese.
In caso di mancato preavviso, l'amministrazione ha il diritto di
trattenere al dipendente un importo corrispondente alla retribuzione
per il periodo di preavviso non dato.

Art. 14.

Trattamento economico e normativo

Al personale assunto a tempo determinato si applica il
trattamento economico e normativo previsto dal contratto collettivo
nazionale di lavoro del comparto università per il personale assunto
a tempo indeterminato, compatibilmente con la durata del contratto a
termine.
In nessun caso il rapporto di lavoro a tempo determinato può
trasformarsi i rapporto di lavoro a tempo indeterminato.

Art. 15.

Pari opportunità

L'Università di Ancona garantisce parità e pari opportunità
tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul
lavoro.

Art. 16.

Accesso agli atti

I candidati hanno facoltà di esercitare il diritto di accesso
agli atti del procedimento concorsuale ai sensi degli articoli 1 e 2
del decreto del Presidente della Repubblica 23 giugno 1992, n. 352,
con le modalità ivi previste.

Art. 17.

Trattamento dei dati personali

Ai sensi dell'art. 10 della legge n. 675/1996, i dati personali
forniti dai candidati saranno utilizzati per le sole finalità
inerenti allo svolgimento della selezione ed all'eventuale
costituzione del rapporto di lavoro.
Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dal
concorso.
I dati saranno trattati nel rispetto di quanto disposto
dall'art. 13 della legge n. 675/1996.
Titolare del trattamento è l'Università degli studi di Ancona,
con sede ad Ancona, piazza Roma n. 22. Il responsabile del
trattamento è il rettore.

Art. 18.

Per quanto non previsto dal presente bando, valgono le
disposizioni sullo svolgimento dei concorsi contenute nel decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, nel decreto del
Presidente della Repubblica 3 maggio 1957, n. 686 e nelle successive
norme di modificazione ed integrazione, nel decreto del Presidente
della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, modificato dal decreto del
Presidente della Repubblica 30 ottobre 1996, n. 693.

Art. 19.

Calendario d'esame

La prova selettiva si svolgerà presso le aule M1 ed M2 della
facoltà di agraria - Polo didattico Monte Dago - Ancona - il giorno
20 giugno 2000, alle ore 9.
La pubblicazione del suddetto calendario ha valore di notifica a
tutti gli effetti.
I candidati ammessi al concorso dovranno presentarsi, senza alcun
preavviso, nel luogo, nei giorni ed alle ore indicati, muniti di
valido documento di riconoscimento, per sostenere la prova.
Qualora non fosse possibile rispettare il predetto calendario,
questa amministrazione provvederà a comunicare direttamente ai
candidati il nuovo calendario, a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento, almeno quindici giorni prima dall'inizio delle prove
medesime.
Ai sensi della vigente normativa il presente provvedimento non è
soggetto al visto degli organi di controllo esterni.
Ancona, 6 aprile 2000
Il direttore amministrativo: (firma illeggibile)

Allegato 1

Al direttore amministrativo -
Piazza Roma, 22 - Ancona.
Il sottoscritto cognome nome
(le donne coniugate dovranno indicare, nell'ordine, il proprio
cognome del marito)
nato a il residente a via n. ............
c.a.p. ..................... chiede di essere ammess...... a
partecipare alla selezione per la costituzione di una graduatoria di
aspiranti da assumere a tempo determinato nel profilo di assistente
di elaborazione dati, sesta qualifica, presso l'Università degli
studi di Ancona (O.D. n. 278 del 6 aprile 2000).
A tal fine dichiara sotto la propria responsabilita':
1) è cittadino italiano/ ;
(i cittadini degli stati membri dell'Unione europea dovranno indicare
la propria cittadinanza)
2) è iscritto nelle liste elettorali del comune di ; in caso
di mancata iscrizione o di cancellazione dalle liste elettorali
specificare di seguito i motivi
3) non ha riportato condanne penali e non ha procedimenti
penali pendenti (in caso contrario indicare nello spazio ANNOTAZIONI
le eventuali condanne riportate, anche se sia stata concessa
amnistia, condono, indulto o perdono giudiziale, la data del
provvedimento e l'autorità giudiziaria che lo ha emesso, nonchè i
procedimenti penali eventualmente pendenti);
4) titolo di studio posseduto ; (il titolo di studio richiesto
per l'accesso è indicato nell'art. 2 del bando) conseguito presso
anno di conseguimento ..................;
5) la propria posizione nei riguardi degli obblighi militari è
la seguente:;
6) ha prestato servizio presso pubbliche amministrazioni &amp;si;
&amp;no;;
7) non è stato destituito o dispensato dall'impiego presso una
pubblica amministrazione per persistente e insufficiente rendimento e
non è stato dichiarato decaduto da altro impiego statale, ai sensi
dell'art. 127, lettera d), del testo unico concernente lo statuto
degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, per aver
conseguito l'impiego mediante la produzione di documenti falsi o
viziati da invalidità insanabile;
8) è in possesso dei seguenti titoli di preferenza nella
nomina: (vedi allegato 2)

SOLO PER I CITTADINI DEGLI STATI MEMBRI DELL'UNIONE EUROPEA

9) gode dei diritti civili e politici anche nello Stato di
appartenenza o provenienza (in caso negativo indicare i motivi del
mancato godimento) &amp;si; &amp;no;
10) ha adeguata conoscenza della lingua italiana &amp;si; &amp;no;.
ANNOTAZIONI a cura del candidato
Il recapito per le eventuali comunicazioni è il seguente:
(via/numero civico/c.a.p./città e provincia/prefisso e numero
telefonico)
Data Firma Ai sensi degli articoli 10 e 13 della legge
n. 675/1996 il sottoscritto esprime il consenso previsto dagli
articoli 11 e 20 della citata legge al trattamento dei propri dati
personali ai fini dello svolgimento della selezione e dell'eventuale
costituzione del rapporto di lavoro.
Data ..................
Firma ...................

Allegato 2

TITOLI DI PREFERENZA A PARITÀ DI MERITO

(art. 5, 4o e 5o comma, decreto del Presidente della Repubblica 9
maggio 1994, n. 487, integrato con decreto del Presidente della
Repubblica 30 ottobre 1996, n. 693). 1) Gli insigniti di medaglia
al valor militare.
2) I mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti.
3) I mutilati ed invalidi per fatto di guerra.
4) I mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato.
5) Gli orfani di guerra.
6) Gli orfani dei caduti per fatto di guerra.
7) Gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato.
8) I feriti in combattimento.
9) Gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa.
10) I figli dei mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti.
11) I figli dei mutilati ed invalidi per fatto di guerra.
12) I figli dei mutilati ed invalidi per servizio nel settore
pubblico e privato.
13) I genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra.
14) I genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra.
15) I genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato.
16) Coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti.
17) Coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno, nell'amministrazione che ha indetto
il concorso.
18) I coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico.
19) Gli invalidi ed i mutilati civili.
20) I militari volontari delle forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) il candidato più giovane di età.

Allegato 3

DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DELL'ATTO DI NOTORIETÀ
(art. 4 della legge 4 gennaio 1968 n. 15)

...I... sottoscritt... nat...... a il residente a provincia
via n. ............ consapevole che le dichiarazioni mendaci sono
punite ai sensi del Codice penale e delle leggi speciali in materia,

Dichiara:

Data ..................
Firma (*) ..................
(*) Vedi art. 8 del bando di selezione.

Io sottoscritto , funzionario incaricato, dichiaro che il sig.
ha apposto la propria firma in mia presenza.
Data
Il funzionario incaricato .................