4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 45 del 8-6-2001
AMMINISTRAZIONI CENTRALI
MINISTERO DELL'INDUSTRIA, DEL COMMERCIO E DELL'ARTIGIANATO
MINISTERO DELL'INDUSTRIA, DEL COMMERCIO E DELL'ARTIGIANATO
CONCORSO (scad. 8 luglio 2001)
Concorso pubblico, per esami, ad otto posti di collaboratore amministrativo, area funzionale C, posizione economica C1 (GU n.45 del 08-06-2001)

IL DIRETTORE GENERALE
degli affari generali

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3, "Testo unico degli impiegati civili dello Stato" e successive
modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686, "Regolamento al testo unico degli impiegati civili dello
Stato" e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68, "Recante norme per il
diritto al lavoro dei disabili";
Vista la legge 20 ottobre 1990, n. 302, "Norme a favore delle
vittime del terrorismo e della criminalità organizzata" e successive
modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, "Nuove norme in materia di
procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti
amministrativi";
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, che garantisce le pari
opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro, con le
modifiche di cui all'art. 8 del decreto legislativo 23 maggio 2000,
n. 196;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, "Legge-quadro per
l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone
handicappate";
Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29,
"Razionalizzazione dell'organizzazione delle amministrazioni
pubbliche e revisione della disciplina in materia di pubblico
impiego, a norma dell'art. 2 della legge 23 ottobre 1992, n. 421", e
successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174, "Regolamento recante norme sull'accesso dei
cittadini degli Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro
presso le amministrazioni pubbliche";
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, "Regolamento recante norme sull'accesso agli impieghi nelle
pubbliche amministrazioni e le modalità di svolgimento dei concorsi,
dei corsi unici e delle altre forme di assunzione nei pubblici
impieghi", come modificato dal decreto del Presidente della
Repubblica 30 ottobre 1996, n. 693;
Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675, "Tutela delle persone e
di altri soggetti rispetto al trattamento dei dati personali";
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, "Misure urgenti per lo
snellimento dell'attività amministrativa e dei procedimenti di
decisione e di controllo" e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto l'art. 39, comma 18, della legge 27 dicembre 1997, n. 449,
che, nel testo introdotto dall'art. 20 della legge 23 dicembre 1999,
n. 488, stabilisce una riserva non inferiore al 50% a favore delle
assunzioni a tempo parziale;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, "Testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa";
Visto il contratto collettivo nazionale di lavoro, comparto
Ministeri, stipulato in data 16 maggio 1995;
Visto il contratto collettivo nazionale di lavoro, comparto
Ministeri, stipulato in data 16 febbraio 1999;
Vista la legge 18 febbraio 1999, n. 28, ed in particolare
l'art. 19 sull'esenzione dall'imposta di bollo per le domande di
concorso e di assunzione presso le amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 30 agosto 2000
di programmazione delle assunzioni nelle pubbliche amministrazioni a
norma dell'art. 39, commi 3 e 20 della legge 27 dicembre 1997,
n. 449, e successive modificazioni, con il quale è stata autorizzata
l'amministrazione dell'industria, del commercio e dell'artigianato a
bandire, tra l'altro, il concorso pubblico a otto posti di
collaboratore amministrativo, area funzionale C, posizione economica
C1;
Visto, in particolare, l'art. 3, comma 2, del citato decreto del
Presidente della Repubblica che prevede l'immissione di personale a
tempo parziale in misura non inferiore al 50% dei contingenti
complessivamente autorizzati;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 luglio 2000,
n. 276, recante disposizioni relative alla rideterminazione delle
dotazioni organiche del Ministero, dal quale risulta una dotazione
complessiva per l'area C di 549 unità per l'amministrazione
centrale, nella quale dotazione organica confluiscono, tra l'altro,
duecentosessantadue posti della ex settima qualifica funzionale -
posizione economica C1;
Considerato che risultano attualmente più di otto posti vacanti
nella posizione economica C1;
Considerato che sono in corso di determinazione i contingenti dei
nuovi profili professionali secondo il vigente contratto collettivo
nazionale del lavoro e che anche in tale nuova ripartizione sono
comunque previsti più di otto posti vacanti nel profilo dell'area C
equivalente al profilo professionale di collaboratore amministrativo
della settima qualifica funzionale per il quale è stata concessa
l'autorizzazione a bandire il relativo concorso di reclutamento;
Ritenuto, quindi, di poter procedere ai relativi adempimenti;

Decreta:

Art. 1

Numero dei posti

È indetto un concorso pubblico, per esami, ad otto posti di
collaboratore amministrativo, area funzionale C, posizione economica
C1.
I predetti posti sono destinati alla sede centrale del Ministero
dell'industria, del commercio e dell'artigianato in Roma.
In applicazione dell'art. 39, comma 18, della legge n. 449/1997,
come sostituito dall'art. 20, comma 1, lettera f), della legge
n. 488/1999, una parte delle assunzioni non inferiore al 50% avverrà
con contratto di lavoro a tempo parziale, con prestazione lavorativa
non superiore al 50% di quella a tempo pieno, secondo quanto previsto
dal comma 9, dell'art. 21 del contratto collettivo nazionale di
lavoro sottoscritto in data 16 febbraio 1999, fatte salve eventuali
successive prescrizioni normative e gli eventuali vincoli posti dai
conseguenti provvedimenti amministrativi di autorizzazione alle
assunzioni stesse.
I candidati e le candidate assunti/e con rapporto di lavoro a
tempo parziale potranno svolgere attività di lavoro autonomo o
subordinato anche laddove sia obbligatoria l'iscrizione ad albi
professionali, purchè l'attività svolta non comporti un conflitto
di interessi con la specifica attività di servizio.
Il personale da assumere con rapporto di lavoro a tempo parziale
è tenuto a comunicare, prima della stipula del contratto,
l'esistenza di altra attività lavorativa e qualora l'attività sia
svolta con una amministrazione pubblica o configuri, comunque,
conflitto di interessi, il candidato/a è invitato/a a cessare dalla
situazione di incompatibilità. In caso di diniego non si dà luogo
alla stipula del contratto.

Art. 2.

Riserve di posti

Sono previste le riserve di posti indicate nell'art. 5 del
decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e
successive modificazioni, nonchè dalla legge 12 marzo 1999, n. 68.
Le riserve di posti non potranno superare complessivamente la
metà dei posti messi a concorso, ai sensi dell'art. 7, comma 2,
della richiamata legge n. 68/1999.
Se, in relazione a tale limite, sia necessaria una riduzione dei
posti, essa si attua in misura proporzionale per ciascuna categoria
di aventi diritto a riserva.
Qualora tra i candidati dichiarati idonei nella graduatoria di
merito ve ne siano alcuni che appartengono a più categorie che danno
titolo a differenti riserve di posti, si terrà conto prima del
titolo che dà diritto ad una maggiore riserva nell'ordine indicato
dal citato art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica
9 maggio 1994, n. 487, e successive modificazioni.
Coloro che intendano avvalersi delle riserve previste nel
presente articolo ne devono fare espressa dichiarazione nella domanda
di partecipazione al concorso.

Art. 3.

Requisiti per l'ammissione

Sono ammesse le domande di aspirante personale tanto di sesso
maschile quanto di sesso femminile.
Per l'ammissione al concorso è richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
1) titolo di studio: diploma di laurea in giurisprudenza,
diploma di laurea in scienze politiche, diploma di laurea in economia
e commercio, diploma di laurea in scienze statistiche e demografiche,
diploma di laurea in sociologia, ed equipollenti; ai predetti titoli
di studio devono ritenersi equivalenti, sulla base del nuovo
ordinamento degli studi e dei corsi universitari, i corrispondenti
titoli di studio di primo livello denominati laurea (L) previsti
dall'art. 3 del regolamento adottato con decreto del Ministro
dell'università e della ricerca scientifica e tecnologica 3 novembre
1999, n. 509;
2) età non inferiore agli anni diciotto;
3) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini gli
italiani non appartenenti alla Repubblica), ovvero di uno degli Stati
membri dell'Unione europea;
4) idoneità fisica all'impiego. L'amministrazione ha facoltà
di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori di concorso in
base alla normativa vigente;
5) godimento dei diritti politici;
6) i concorrenti di sesso maschile dovranno dichiarare di
essere in regola con le norme concernenti gli obblighi militari.
Non possono accedere agli impieghi coloro che siano stati esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per
persistente insufficiente rendimento, ovvero siano stati dichiarati
decaduti da un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma,
lettera d), del testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto
degli impiegati civili dello Stato approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, per averlo
conseguito mediante produzione di documenti falsi o viziati da
invalidità non sanabile, coloro che siano stati licenziati in
applicazione dell'art. 25 del contratto collettivo nazionale di
lavoro comparto Ministeri stipulato in data 16 maggio 1995 e coloro
che siano stati interdetti dai pubblici uffici in base a sentenza
passata in giudicato.
I requisiti prescritti debbono essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
ammissione al concorso.
I candidati sono ammessi al concorso con riserva.
L'amministrazione può disporre in ogni momento, con provvedimento
motivato, l'esclusione dal concorso per difetto dei requisiti di
ammissione prescritti.

Art. 4.

Domanda e termine per la presentazione

Le domande di ammissione al concorso, redatte in lingua italiana,
dovranno essere indirizzate al Ministero dell'industria, del
commercio e dell'artigianato - direzione generale degli affari
generali - ufficio C1 reclutamento e gestione del rapporto di lavoro
- via Molise, n. 2 - cap. 00187 Roma, e presentate direttamente al
predetto ufficio in orario 10,30/12,30, piano primo (stanza 25-ter),
ovvero spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, con
l'esclusione di qualsiasi altro mezzo, entro il termine perentorio di
giorni trenta, decorrente dalla data di pubblicazione del presente
decreto nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.
La data di spedizione, in tal caso, è comprovata dal timbro a
data dell'ufficio postale accettante.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilità per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
nè per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Le domande devono essere redatte secondo lo schema del modulo che
viene allegato al bando di concorso, riportando tutte le indicazioni
che, secondo le norme vigenti, i candidati sono tenuti a fornire
(Allegato A).
Il candidato/a dovrà apporre in calce alla domanda la propria
firma; non si terrà conto di quelle prive della sottoscrizione.
Nella domanda di partecipazione il candidato/a dovrà dichiarare
sotto la propria responsabilita':
1) cognome e nome (le candidate coniugate debbono indicare il
cognome da nubile eventualmente aggiungendo il cognome del marito ai
sensi dell'art. 143-bis del codice civile);
2) la data e il luogo di nascita;
3) la residenza e il numero di codice fiscale;
4) di essere in possesso della cittadinanza italiana ovvero
della cittadinanza di altro Stato membro dell'Unione europea;
5) di godere dei diritti politici;
6) il comune nelle cui liste elettorali è iscritto/a, ovvero i
motivi della mancata iscrizione o cancellazione dalle liste medesime;
7) di non aver riportato condanne penali, e di non avere
procedimenti penali pendenti, ovvero le eventuali condanne penali
riportate (anche se sia stata concessa amnistia, condono, indulto o
perdono giudiziale, ovvero applicazione della pena su richiesta ai
sensi dell'art. 444 codice di procedura penale) o i procedimenti
penali eventualmente pendenti a suo carico;
8) di essere in possesso di uno dei titoli di studio previsti
dall'art. 3 del presente bando, indicando l'università presso la
quale è stato conseguito, nonchè la data;
9) la posizione nei riguardi degli obblighi militari, se di
sesso maschile;
10) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le
cause di risoluzione di precedenti rapporti di impiego. Tale
dichiarazione va fatta anche se negativa;
11) di non essere stato destituito/a dall'impiego presso una
pubblica amministrazione e di non essere stato dichiarato decaduto/a
da altro impiego statale ai sensi dell'art. 127, lettera d), del
testo unico 10 gennaio 1957, n. 3, nè di essere stato licenziato/a
ai sensi dell'art. 25 del contratto collettivo nazionale di lavoro
comparto Ministeri, sottoscritto in data 16 maggio 1995, nè di
essere stato/a interdetto/a dai pubblici uffici in base a sentenza
passata in giudicato;
12) il possesso di eventuali titoli di riserva ovvero di titoli
di preferenza o precedenza di cui all'art. 5 del decreto del
Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e successive
modificazioni;
13) di avere conoscenza di una lingua straniera (inglese,
francese, tedesco o spagnolo); i cittadini degli altri Paesi
dell'Unione europea dovranno inoltre dichiarare la conoscenza della
lingua italiana;
14) di avere conoscenza delle apparecchiature e delle
applicazioni informatiche più diffuse.
I candidati riconosciuti handicappati, ai sensi della legge
5 febbraio 1992, n. 104, dovranno fare esplicita richiesta in
relazione al proprio handicap, riguardo l'ausilio necessario, nonchè
l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle
prove, ai sensi della legge suddetta.
In ragione di ciò, la domanda di partecipazione dovrà essere
corredata, giusta circolare n. 6 del 24 luglio 1999, prot.
n. 42304/1999 del Dipartimento della funzione pubblica, da una
certificazione rilasciata da apposita struttura sanitaria che ne
specifichi gli elementi essenziali in ordine ai benefici di cui
sopra, al fine di consentire all'amministrazione di predisporre per
tempo i mezzi e gli strumenti atti a garantire una regolare
partecipazione al concorso anche per i soggetti portatori di
qualsiasi tipo di handicap.

Art. 5.

Commissione esaminatrice

Con successivo provvedimento amministrativo sarà nominata la
commissione esaminatrice, ai sensi dell'art. 9 del decreto del
Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e successive
modificazioni.
Almeno un terzo dei posti di componente della predetta
commissione sarà riservato alle donne, ai sensi dell'art. 61,
lettera a), del decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29.

Art. 6.

Prove di esame

L'esame consisterà in due prove scritte ed in un colloquio, in
lingua italiana. L'amministrazione si riserva, nel caso in cui i
concorrenti siano particolarmente numerosi, di stabilire che una
delle prove scritte consista in una serie di quesiti a risposta
sintetica ed, eventualmente, che le prove di esame siano precedute da
forme di preselezione.
Le prove scritte saranno le seguenti:
1) prova di diritto amministrativo;
2) prova teorico-pratica concernente i compiti del profilo a
cui si concorre (allegato B) con riferimento alle materie di
competenza del Ministero dell'industria, del commercio e
dell'artigianato, come risultano dai sottoelencati provvedimenti,
pubblicati ciascuno nella Gazzetta Ufficiale a fianco indicata:
decreto del Presidente della Repubblica 28 marzo 1997, n. 220, in
Gazzetta Ufficiale n. 166 del 18 luglio 1997; decreto del Presidente
della Repubblica 16 marzo 2000, n. 116, in Gazzetta Ufficiale n. 108
dell'11 maggio 2001; decreto ministeriale del 21 luglio 2000, in
supplemento ordinario n. 159 alla Gazzetta Ufficiale n. 224 del
25 settembre 2000.
Il colloquio, al quale saranno ammessi i candidati che avranno
riportato il punteggio di almeno 21/30 in ciascuna delle due prove
scritte, verterà, oltre che sulle materie oggetto delle prove
scritte, anche sulle seguenti:
elementi di diritto comunitario;
elementi di diritto civile;
elementi di diritto penale (reati contro la pubblica
amministrazione);
elementi di diritto costituzionale;
elementi di economia, statistica e contabilità di Stato;
ordinamento e attribuzioni del Ministero dell'industria, del
commercio e dell'artigianato;
conoscenza di una lingua straniera (a scelta tra inglese,
francese, tedesco o spagnolo);
conoscenza delle apparecchiature e delle applicazioni
informatiche più diffuse.
Il colloquio si intende superato con una votazione di almeno
21/30.
Il punteggio finale è determinato dalla somma della media dei
voti riportati nelle prove scritte e dalla votazione conseguita nel
colloquio.
La comunicazione dei giorni, del luogo e della sede in cui
avranno luogo le prove scritte del concorso e delle eventuali
determinazioni circa lo svolgimento di una prova consistente in
quesiti a risposta sintetica o forme di preselezione, o eventuali
rinvii, sarà pubblicata nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica -
4a serie speciale "Concorsi ed esami" - del 27 luglio 2001.
I candidati, ai quali non sia stata comunicata l'esclusione,
disposta ai sensi del precedente art. 3, sono ammessi al concorso con
riserva di accertamento del possesso dei requisiti prescritti per
l'assunzione, e dovranno senza alcun preavviso o invito presentarsi -
muniti di un valido documento di riconoscimento - nei locali e nei
giorni indicati nella menzionata Gazzetta Ufficiale del 27 luglio
2001.
L'avviso per la presentazione alla prova orale sarà dato ai
singoli candidati almeno venti giorni prima di quello in cui essi
debbono sostenerla, mediante raccomandata con avviso di ricevimento.
Ai medesimi sarà data contemporaneamente comunicazione del voto
riportato in ciascuna delle prove scritte.

Art. 7.

Precedenze, preferenze e trasparenza amministrativa

Al presente concorso si applicano le disposizioni degli articoli
5 e 12 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modificazioni (allegato C) relativamente ai
titoli di precedenza e preferenza ed alle procedure di svolgimento e
valutazione delle prove di esame.
I concorrenti che abbiano superato la prova orale dovranno
presentare o far pervenire al Ministero dell'industria, del commercio
e dell'artigianato - direzione generale degli affari generali -
ufficio C1 reclutamento e gestione del rapporto di lavoro - via
Molise, n. 2, c.a.p. 00187 Roma, entro il termine perentorio di
quindici giorni decorrenti dall'eventuale richiesta
dell'amministrazione, i documenti in carta semplice, ovvero
l'opportuna integrazione dell'autocertificazione attestanti il
possesso dei titoli di riserva, preferenza e precedenza, a parità di
valutazione, già indicati nella domanda.

Art. 8.

Approvazione della graduatoria

La graduatoria di merito, unitamente a quella dei vincitori del
concorso, è approvata con provvedimento amministrativo.
La stessa sarà affissa all'albo dell'amministrazione e resa
consultabile sul sito Internet del Ministero medesimo.
Di tale pubblicazione sarà data notizia mediante avviso nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica. Dalla data di pubblicazione di
detto avviso decorre il termine per eventuali impugnative.
La graduatoria rimane efficace per il termine previsto dalla
normativa in vigore dalla data della sopracitata pubblicazione per
l'eventuale copertura dei posti per i quali il concorso è stato
bandito.

Art. 9.

Documentazione

I candidati dichiarati vincitori saranno invitati a presentare o
far pervenire a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, entro
il termine di giorni trenta a decorrere dalla data di ricezione della
comunicazione da parte dell'amministrazione, un certificato medico
rilasciato da un medico dell'azienda sanitaria locale competente per
territorio (o da un medico militare in servizio permanente
effettivo), dal quale risulti che il candidato è fisicamente idoneo
al servizio continuativo ed incondizionato all'impiego al quale il
concorso si riferisce e l'eseguito accertamento sierologico del
sangue previsto dalla legge 25 luglio 1956, n. 837.
Per i candidati invalidi di guerra, invalidi civili per fatto di
guerra ed assimilati, invalidi per servizio, invalidi civili,
mutilati ed invalidi del lavoro, e per quelli riconosciuti portatori
di handicap ai sensi della legge n. 104/1992, il certificato medico
deve essere rilasciato dalla azienda sanitaria locale di appartenenza
dell'aspirante e contenere, oltre ad una esatta descrizione della
natura e del grado di invalidità, nonchè delle condizioni attuali
risultanti dall'esame obiettivo, la dichiarazione che il candidato
non può riuscire di pregiudizio alla salute ed alla incolumità dei
compagni di lavoro e alla sicurezza degli impianti e che le sue
condizioni fisiche lo rendono idoneo al disimpegno delle mansioni
dell'impiego al quale concorre.
L'amministrazione, comunque, ha la facoltà di sottoporre a
visita medica di controllo i candidati vincitori del concorso.
Nello stesso termine di giorni trenta, i candidati vincitori
dovranno altresì produrre, mediante apposite dichiarazioni
sostitutive di certificazioni, rese ai sensi dell'art. 46 del testo
unico approvato con il decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre 2000, n. 445, gli eventuali aggiornamenti o integrazioni
richiesti rispetto alle dichiarazioni già contenute nella domanda
concernenti il possesso dei seguenti requisiti di ammissione: età,
cittadinanza italiana, godimento dei diritti politici, iscrizione
nelle liste elettorali, posizione nei riguardi degli obblighi
militari, titolo di studio prescritto, assenza di condanne penali.
L'amministrazione ha facoltà di effettuare idonei controlli
della veridicità delle dichiarazioni sostitutive.
Fermo restando quanto previsto dall'art. 76 del testo unico
approvato con il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, qualora dai predetti controlli emerga la non
veridicità del contenuto delle dichiarazioni, i/le dichiaranti
decadono dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento
emanato sulla base di dichiarazione non veritiera.
Per accelerare il procedimento, l'interessato/a può altresì
trasmettere, entro il termine di cui al primo, comma del presente
articolo, copia fotostatica, ancorchè non autenticata, dei
certificati di cui sia già in possesso.
Scaduto inutilmente il termine di giorni trenta previsto dal
presente articolo, e fatta salva la possibilità di una sua proroga a
richiesta dell'interessato/a e nel caso di comprovato impedimento,
non potrà darsi luogo alla stipulazione del contratto individuale di
lavoro ed il/la candidato/a stesso/a sarà dichiarato/a
rinunciatario/a.

Art. 10.

Assunzione con contratto individuale di lavoro

Acquisita la necessaria autorizzazione ai sensi dell'art. 39
della legge 27 dicembre 1997, n. 449, i candidati e le candidate
dichiarati vincitori, dei quali sia stato accertato il possesso dei
requisiti secondo le modalità di cui al precedente art. 9, saranno
invitati/e (nel limite dei posti effettivamente disponibili a quella
data) a stipulare, ai sensi dell'art. 14 e/o art. 15 del contratto
collettivo nazionale di lavoro, comparto Ministeri, un contratto
individuale a tempo indeterminato finalizzato all'instaurazione di un
rapporto di lavoro a tempo pieno e/o a tempo parziale nella qualifica
funzionale e profilo professionale per il quale hanno concorso.
Ai/Alle nuovi/e assunti/e sarà attribuita la posizione economica
C1, oltre agli assegni spettanti a norma delle vigenti disposizioni
normative e contrattuali, e saranno applicate le disposizioni
concernenti il periodo di prova previsto nel contratto collettivo
nazionale di lavoro.
La mancata presentazione in servizio, senza giustificato motivo,
entro il termine indicato da questa amministrazione comporta
l'immediata risoluzione del rapporto di lavoro. Qualora i
vincitori/le vincitrici assumano servizio, per giustificato motivo,
con ritardo sul termine prefissato loro, gli effetti economici
decorrono dal giorno di presa servizio.

Art. 11.

Informazioni

Per informazioni inerenti il concorso in questione sono attivati
i numeri telefonici 0647052610 e 0647052621.

Art. 12.

Trattamento dati personali

Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996,
n. 675, i dati personali forniti dai/dalle candidati/e saranno
raccolti presso il Ministero dell'industria, del commercio e
dell'artigianato - direzione generale degli affari generali, per le
finalità di gestione del concorso e saranno trattati anche
successivamente all'eventuale instaurazione del rapporto di lavoro
per le finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo.
Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dal
concorso.
Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente
alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate allo
svolgimento del concorso o alla posizione giuridico economica del
candidato/della candidata.
L'interessato/a gode dei diritti di cui all'art. 13 della citata
legge tra i quali figura il diritto di accesso ai dati che lo/la
riguardano, nonchè alcuni diritti complementari tra cui il diritto
di rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei,
incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonchè il
diritto di opporsi per motivi legittimi al loro trattamento.
Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti del
Ministero dell'industria, del commercio e dell'artigianato -
direzione generale degli affari generali.
Responsabile del trattamento è il direttore dell'ufficio C1
della direzione generale degli affari generali del Ministero
dell'industria, del commercio e dell'artigianato pro-tempore, che
potrà avvalersi di terzi, viaMolise, n. 2 - 00187 Roma.

Art. 13.

Norme di salvaguardia

Per quanto non previsto dal presente bando trova applicazione la
normativa vigente in materia, in quanto compatibile.
Il presente decreto sarà trasmesso all'ufficio centrale del
bilancio per gli adempimenti di competenza e successivamente
inoltrato al competente ufficio del Ministero della giustizia per la
pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4aserie
speciale.
Roma, 8 maggio 2001
Il direttore generale: Vecchio

Allegato A
Collaboratore amministrativo
area C1-schema di domanda

Al Ministero dell'industria, del
commercio e dell'artigianato -
Direzione generale degli affari
generali - ufficio C1 reclutamento
e gestione del rapporto di lavoro -
via Molise, 2 - 00187 Roma

Il/la sottoscritto/a ...........................................
(indicare nell'ordine il nome ed il cognome. Le candidate coniugate
dovranno indicare il proprio cognome al quale eventualmente
aggiungere il cognome del marito ai sensi dell'art. 143-bis del
codice civile) nato/a a (provincia di ) il e residente in (provincia
di ) via n. .........cap. .................... recapito telefonico
........, codice fiscale n. ................ chiede di essere
ammesso/a al concorso pubblico ad otto posti di collaboratore
amministrativo area C1 nel ruolo del Ministero dell'industria, del
commercio e dell'artigianato, sede centrale in Roma.
Il/La sottoscritto/a dichiara, sotto la propria responsabilita':
1) di essere in possesso della cittadinanza italiana o di uno
degli Stati membri dell'Unione europea (sono equiparati ai cittadini
italiani gli italiani non appartenenti alla Repubblica);
2) di godere dei diritti politici e di essere iscritto/a nelle
liste elettorali del comune di................ (ovvero i motivi della
non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime, ovvero,
per i cittadini non italiani, di godere dei diritti civili e politici
nello Stato di appartenenza o di provenienza, ovvero i motivi che ne
impediscono o limitano il godimento);
3) di non aver riportato condanne penali e di non avere
procedure penali pendenti (oppure, le eventuali condanne penali
riportate, con indicazione del titolo del reato, della data e
dell'autorità che ha emesso il provvedimento, e/o i procedimenti
pendenti);
4) di essere in possesso del diploma di laurea in conseguito il
presso (1);
5) di avere adeguata conoscenza della lingua italiana e di
almeno una lingua straniera (fra quelle previste dal bando) nonchè
delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse;
6) di aver prestato i seguenti servizi presso pubbliche
amministrazioni (oppure, di non aver prestato servizio presso
pubbliche amministrazioni):
dal al presso con sede in qualifica ;
7) di essere in posizione regolare nei riguardi degli obblighi
di leva (se di sesso maschile);
8) di non essere stato/a destituito/a dall'impiego presso una
pubblica amministrazione ovvero non essere stato/a dichiarato/a
decaduto/a da altro impiego statale, ai sensi dell'art. 127, lettera
d), del decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3, per aver conseguito l'impiego mediante produzione di documenti
falsi o viziati da invalidità insanabile;
9) di essere in possesso dei seguenti titoli di riserva ovvero
di preferenza o precedenza da far valere a parità di valutazione: ;
10) (i portatori e le portatrici di handicap dovranno altresì
specificare la natura della minorazione fisica, psichica e
sensoriale, l'ausilio necessario in relazione al proprio handicap,
nonchè l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi per lo svolgimento
del colloquio );
11) di essere idoneo/a al servizio continuativo ed
incondizionato nell'impiego al quale il concorso si riferisce;
12) di eleggere ai fini del presente concorso il proprio
recapito al seguente indirizzo:
impegnandosi a comunicare le eventuali variazioni successive e
riconoscendo che l'amministrazione non assume nessuna responsabilità
in caso di irreperibilità del destinatario;
13) di aver preso visione di tutte le prescrizioni nonchè di
tutte le modalità e condizioni di ammissione al concorso contenute
nel bando;
14) di voler sostenere la prova orale obbligatoria nella
seguente lingua straniera (a scelta fra inglese, francese, tedesco o
spagnolo) ............................................;
15) di optare/non optare per il servizio a tempo parziale
(part-time) e se sì in quale misura percentuale, che comunque non
potrà essere superiore al 50%, ovvero di riservarsi di far conoscere
tale opzione o disponibilità entro il termine successivamente
indicato dall'amministrazione;
16) di dare il proprio consenso affinchè i dati personali
forniti possano essere trattati nel rispetto della legge n. 675/1996,
per gli adempimenti connessi al presente concorso.
Roma,
Firma ..................................
(1) I titoli di studio conseguiti all'estero devono essere
riconosciuti equipollenti al titolo di studio italiano previsto dal
bando.

Allegato B

Profilo: Collaboratore amministrativo.
Posizione economica: C1.
Attribuzioni: descrizione: svolge, nell'ambito degli indirizzi
ricevuti e degli obiettivi assegnati, attività istruttoria nel
settore amministrativo e gestionale dell'amministrazione,
direttamente o coordinando altre unità o gruppi di lavoro.
Concorre all'elaborazione di provvedimenti, documenti ed atti di
rilevanza amministrativa e gestionale finalizzati all'attività di
competenza del settore cui è applicato.
Svolge attività di studio e ricerca nel campo amministrativo e
giuridico con particolare riferimento alla tecnica legislativa, alla
fattibilità ed all'efficacia delle norme.
Svolge, nell'ambito degli indirizzi ricevuti e degli obiettivi
assegnati, attività ispettiva, di revisione e di controllo.
Svolge funzioni di segreteria in comitati, commissioni.
Partecipa a gruppi di progetto.
Svolge attività strumentali a quelle principali.

Allegato C

Al fine di facilitare la lettura delle disposizioni del bando di
concorso, si riproduce di seguito il testo vigente degli articoli 5 e
12 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487,
restando invariati il valore e l'efficacia dello stesso.

Art. 5.

Categorie riservatarie e preferenze

1. Nei pubblici concorsi, le riserve di posti, di cui al
successivo, comma 3 del presente articolo, già previste da leggi
speciali in favore di particolari categorie di cittadini, non possono
complessivamente superare la metà dei posti messi a concorso.
2. Se, in relazione a tale limite, sia necessaria una riduzione
dei posti da riservare secondo legge, essa si attua in misura
proporzionale per ciascuna categoria di aventi diritto a riserva.
3. Qualora tra i concorrenti dichiarati idonei nella graduatoria
di merito ve ne siano alcuni che appartengono a più categorie che
danno titolo a differenti riserve di posti, si tiene conto prima del
titolo che dà diritto ad una maggiore riserva nel seguente ordine:
1) riserva di posti a favore di coloro che appartengono alle
categorie di cui alla legge 2 aprile 1968, n. 482, e successive
modifiche ed integrazioni, o equiparate, calcolata sulle dotazioni
organiche dei singoli profili professionali o categorie nella
percentuale del 15%, senza computare gli appartenenti alle categorie
stesse vincitori del concorso;
2) riserva di posti ai sensi dell'art. 3, comma 65, della legge
24 dicembre 1993, n. 537, a favore dei militari in ferma di leva
prolungata e di volontari specializzati delle tre Forze armate
congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma
contrattuale nel limite del 20%, delle vacanze annuali dei posti
messi a concorso;
3) riserva del 2% dei posti destinati a ciascun concorso, ai
sensi dell'art. 40, secondo comma, della legge 20 settembre 1980,
n. 574, per gli ufficiali di complemento dell'Esercito, della Marina
e dell'Aeronautica che hanno terminato senza demerito la ferma
biennale.
4. Le categorie di cittadini che nei pubblici concorsi hanno
preferenze a parità di merito e a parità di titoli sono appresso
elencate. A parità di merito i titoli di preferenza sono:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combatenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattente;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari nelle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
5. A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore età (*).
(*) Così modificato per effetto dell'art. 3, comma 7, della
legge 15 maggio 1997, n. 127, come modificato dall'art. 2, comma 9,
della legge 16 giugno 1998, n. 191.

Art. 12.

Trasparenza amministrativa nei procedimenti concorsuali

Le commissioni esaminatrici, alla prima riunione, stabiliscono i
criteri e le modalità di valutazione delle prove concorsuali da
formalizzare nei relativi verbali, al fine di assegnare i punteggi
attribuiti alle singole prove. Esse, immediatamente prima dell'inizio
di ciascuna prova orale, determinano i quesiti da porre ai singoli
candidati per ciascuna delle materie di esame. Tali quesiti sono
proposti a ciascun candidato previa estrazione a sorte.
Nei concorsi, per titoli ed esami, il risultato della valutazione
dei titoli, deve essere reso noto agli interessati prima
dell'effettuazione delle prove orali.
I candidati hanno facoltà di esercitare il diritto di accesso
agli atti del procedimento concorsuale ai sensi degli articoli 1 e 2
del decreto del Presidente della Repubblica 23 giugno 1992, n. 352,
con le modalità ivi previste.