4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 3 del 11-1-2005
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
REGIONE LAZIO
REGIONE LAZIO
CONCORSO (scad. 10 febbraio 2005)
Avviso pubblico per il conferimento di incarico quinquennale di dirigente medico, disciplina medicina interna per la direzione della struttura complessa medicina generale P.O. Tarquinia, presso l'azienda unita' sanitaria locale di Viterbo. (GU n.3 del 11-01-2005)

In esecuzione della deliberazione n. 743 del 4 giugno 2004 ed ai
sensi del decreto legislativo 19 giugno 1999, n. 229 viene indetto
avviso pubblico per un posto, per il conferimento di incarico
quinquennale, rinnovabile di dirigente medico disciplina medicina
interna per la direzione della struttura complessa di medicina
generale p.o. Tarquinia.
Requisiti di ammissione alla procedura concorsuale:
a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite
dalle leggi vigenti o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione
europea;
b) idoneità fisica all'impiego;
c) laurea in medicina e chirurgia;
d) iscrizione all'albo dell'ordine dei medici. L'iscrizione al
corrispondente albo professionale di uno dei Paesi dell'Unione
europea consente la partecipazione alla selezione, fermo restando
l'obbligo della iscrizione all'albo in Italia prima della assunzione
in servizio;
e) anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o disciplina equipollente, e specializzazione nella
disciplina o in una disciplina equipollente, ovvero anzianità di
servizio di dieci anni nella disciplina;
f) curriculum professionale;
g) non è previsto il possesso dell'attestato di formazione
manageriale fermo restando l'obbligo di acquisirlo nel primo corso
utile.
Non possono accedere all'impiego coloro che siano esclusi
dall'elettorato attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati dall'impiego presso pubbliche amministrazioni.
I requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del
termine stabilito per la presentazione delle domande di ammissione.
Nella domanda, redatta in carta semplice e indirizzata al Direttore
generale della Azienda U.S.L. di Viterbo gli aspiranti dovranno
dichiarare sotto la propria responsabilita':
a) cognome e nome, la data ed il luogo di nascita, la
residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana, o equivalente;
c) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi della non iscrizione o cancellazione dalle medesime;
d) di non aver riportato condanne penali, ovvero le eventuali
condanne penali riportate, nonchè eventuali procedimenti penali
pendenti;
e) i titoli di studio posseduti e i requisiti specifici di
ammissione richiesti dal presente avviso;
f) la posizione nei riguardi degli obblighi militari (per i
soli candidati di sesso maschile);
g) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le
cause di risoluzione dei precedenti rapporti di pubblico impiego;
h) di possedere l'idoneità fisica per l'incarico;
i) il consenso al trattamento dei dati personali (decreto
legislativo 30 giugno 2003, n. 196) il domicilio presso il quale deve
essere fatta ogni necessaria comunicazione. I candidati hanno
l'obbligo di comunicare gli eventuali cambiamenti di indirizzo.
Alla domanda di partecipazione i concorrenti dovranno allegare, i
seguenti documenti attestanti:
A) il possesso della anzianità e della specializzazione
prescritta;
B) certificato di iscrizione all'Albo dell'ordine dei medici in
data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di scadenza del
bando;
C) Curriculum professionale secondo le prescrizioni dell'art. 8
del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997 che si
riporta: «Criteri sul colloquio e sul curriculum professionale».
1) La commissione di cui all'art. 15-ter, del decreto legislativo
del 30 dicembre 1992, n. 502, come introdotto dal decreto legislativo
n. 229/1999, accerta l'idoneità dei candidati sulla base del
colloquio e della valutazione del curriculum professionale.
2) Il colloquio è diretto alla valutazione delle capacità
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonchè
all'accertamento delle capacità gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere.
3) I contenuti del curriculum professionale, valutati al comma 1,
concernono le attività professionali, di studio,
direzionali-organizzative, con riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attività e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazioni di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionali con funzioni di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attività attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
e) alla attività didattica presso corsi di studio per il
conseguimento del diploma universitario, di laurea o specializzazione
ovvero presso scuole per la formazione di personale sanitario con
indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di cui
all'art. 9, nonchè alle pregresse idoneità nazionali.
4) Nella valutazione del curriculum è presa in considerazione,
altresì, la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere,
caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori,
nonchè il suo impatto sulla comunità scientifica.
5) I contenuti del curriculum, esclusi quelli di cui al comma 3,
lettera c), e le pubblicazioni, possono essere autocertificati dal
candidato ai sensi della legge n. 445/2000.
6) Nei certificati di servizio devono essere indicate le
posizioni funzionali e le qualifiche attribuite, le discipline nelle
quali i servizi sono stati prestati, nonchè le date iniziali e
terminali dei relativi periodi di attività. I titoli devono essere
prodotti in originale o in copia autenticata, non in bollo. Alla
domanda deve essere unito, in triplice copia, in carta semplice un
elenco dei documenti e dei titoli presentati, datato e firmato.
È applicata la normativa sulla autocertificazione descrivendo
analiticamente tutti gli elementi necessari alla esatta
individuazione del titolo autocertificato pena la non valutazione,
compresa l'indicazione dell'Ente che rilascia il documento. Le copie
fotostatiche dei documenti e delle pubblicazioni possono essere
dichiarate dal candidato «conformi all'originale» utilizzando la
seguente dichiarazione: Formula conformità originale.
«Il sottoscritto ..... nato a ..... il ..... ai sensi
dell'art. 47 della legge n. 445/2000 consapevole della
responsabilità penale in caso di dichiarazione mendace o falsità in
atti, dichiara la copia del presente documento, composto di n. .....
pagine, conforme all'originale in suo possesso.
Data .....
Firma .....
Alla dichiarazione sostitutiva atto di notorietà rilasciata ai
sensi del suddetto art. 47 legge n. 445/2000 deve essere allegata
copia fotostatica di un documento di riconoscimento:
Modalità e termini per la presentazione della domanda.
La domanda e la documentazione ad essa allegata devono essere
inoltrate a mezzo del servizio pubblico postale, mediante lettera
raccomandata con ricevuta di ritorno, al seguente indirizzo: Al
direttore generale dell'Azienda USL Viterbo via San Lorenzo n. 101 -
01100 Viterbo ovvero devono essere presentate direttamente
all'ufficio protocollo della USL Viterbo stesso indirizzo. E 'esclusa
ogni altra forma di presentazione o trasmissione. Le domande dovranno
pervenire, a pena di esclusione, entro le ore 12,00 del trentesimo
giorno successivo alla data di pubblicazione del presente bando nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica. Qualora detto termine cada in un
giorno festivo, lo stesso è prorogato alla stessa ora del primo
giorno successivo non festivo. Le domande si considerano prodotte in
tempo utile anche se spedite, entro il temine sopra indicato, a mezzo
di raccomandata con avviso di ricevimento. A tal fine, fa fede il
timbro a data, leggibili, dell'Ufficio postale accettante. Il termine
per la presentazione delle domande e dei documenti ad essa allegati
è perentorio. L'eventuale riserva di invio successivo di documenti o
titoli è priva di effetto.
Trattamento dei dati personali.
Ai sensi dell'art. 13, comma 1, del decreto legislativo 30 giugno
2003, n. 196 i dati personali forniti dal candidato saranno raccolti
presso l'Unità organizzativa risorse umane dell'azienda USL -
Viterbo per le finalità di gestione del concorso e saranno trattati
anche successivamente all'eventuale instaurazione del rapporto di
lavoro per le finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo.
La messa a disposizione di tali dati è obbligatoria ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dal
concorso. Le medesime informazioni potranno essere comunicate
unicamente alle Amministrazioni pubbliche direttamente interessate
alla posizione giuridico-economica del candidato. L'interessato gode
dei diritti di cui all'art. 7 del sopracitato decreto legislativo.
Trattamento normativo ed economico.
La nomina da titolo al trattamento economico stabilito dai
contratti nazionali di lavoro. Il rapporto di lavoro è a tempo pieno
di durata quinquennale, è rinnovabile ed è incompatibile con ogni
attività di docenza, con altri rapporti di lavoro anche saltuari o
convenzionali o di consulenza che non passino attraverso
contratti/convenzioni con l'Azienda USL Viterbo. Il rinnovo o il
mancato rinnovo sono disposti con provvedimento motivato dal
direttore generale previa verifica dell'espletamento dell'incarico
con riferimento agli obiettivi affidati e alle risorse attribuite. La
verifica è effettuata da una commissione nominata dal direttore
generale ed è composta in base alla normativa vigente. Per quanto
non espressamente previsto nel vigente bando si intendono richiamate
le disposizioni legislative vigenti, il decreto legislativo
n. 229/1999, il decreto legislativo n. 502/1992 e successive
modificazioni ed integrazioni, la circolare del Ministro della
sanità 10 maggio 1996, n. 1221, il decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997 e la legge 10 aprile 1991, n. 125.
Il direttore generale si riserva la facoltà di prorogare i
termini, nonchè di sospendere o revocare il presente avviso.
Per ulteriori informazioni rivolgersi all'Unità organizzativa
risorse umane - Settore giuridico - Ufficio concorsi - viale Trento
n. 18/H - 01100 Viterbo - tel. prefisso 0761-338393.
Il direttore generale: Cisbani