Serie Generale n. 304 del 30-12-1996
SUPPLEMENTI ORDINARI
CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DEL LAVORO
Contratto collettivo nazionale di lavoro del personale non medico con qualifica dirigenziale e relative specifiche tipologie professionali, dipendente dalle amministrazioni pubbliche ricomprese nel comparto del Servizio sanitario nazionale, per il biennio economico 1996-1997. (GU Serie Generale n.304 del 30-12-1996 - Suppl. Ordinario n. 235)

AGENZIA PER LA RAPPRESENTANZA
NEGOZIALE DELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI
COMPARTO SANITÀ
CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO PER L'AREA DELLA
DIRIGENZA SANITARIA - PROFESSIONALE - TECNICA ED AMMINISTRATIVA
PARTE ECONOMICA BIENNIO 1996-1997
A seguito della registrazione in data 29 novembre 1996 da parte
della Corte dei conti del Provvedimento del Presidente del Consiglio
dei Ministri del 9 novembre 1996, con il quale l'A.Ra.N. è stata
autorizzata a sottoscrivere il CCNL dell'area dirigenziale dei ruoli
sanitario, professionale, tecnico ed amministrativo, il giorno 5
dicembre 1996 alle ore 15 presso la sede dell'A.RA.N. ha avuto luogo
l'incontro tra l'Agenzia per la Rappresentanza Negoziale delle
Pubbliche Amministrazioni, nelle persone di:
- Prof. Carlo Dell'Aringa Presidente
- Prof. Gian Candido De Martin Componente
- Avv. Guido Fantoni Componente
- Avv. Arturo Parisi Componente
- Prof. Gianfranco Rebora Componente
ed i rappresentanti delle seguenti Confederazioni e
Organizzazioni sindacali di categoria:
C.G.I.L ........................ AUPI ...............................
C.I.S.L ........................ SNABI ..............................
U.I.L .......................... SINAFO .............................
CIDA ........................... USINCI/SICUS .......................
CONFEDIR ....................... CIDA/SIDIRSS .......................
CONFSAL ........................ C.I.S.L FISOS/DIRIGENTI ............
(con riserva)
UNIONQUADRI .................... FEDERAZIONE NAZ.LE FP CGIL/DIRIGENZA
(con riserva) e UIL/SANITÀ DIRIGENZA: USPPI
.......................... ....................................
(con riserva)
CISAL .......................... (con riserva)
Al termine della riunione le parti concordano l'unito testo di
accordo per la stipula del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro
relativo al biennio di parte economica 1996-1997 per l'area della
Dirigenza Sanitaria, Professionale. Tecnica ed Amministrativa del
comparto Sanità.
ART. 1
Campo di applicazione
1. I benefici economici del presente contratto si applicano ai
Dirigenti già in servizio presso le aziende ed enti alla data del
1.1.1996 od assunti successivamente - anche con rapporto a tempo
determinato - secondo i criteri di cui all'art. 49, comma 1 del CCNL
relativo al quadriennio 1994-1997 per la parte normativa ed al primo
biennio di parte economica 1994-1995, stipulato il 5 dicembre 1996.

ART. 2
Incrementi contrattuali
1. Dal 1 gennaio 1996 al 31 ottobre 1996 ai dirigenti dei ruoli
professionale, tecnico ed amministrativo nonchè ai dirigenti di 1
livello del ruolo sanitario di cui agli artt. 42, 43, 44 del CCNL
indicato nell'art. 1 è corrisposto l'incremento mensile lordo di
L.100.000;
2. Dal 1 novembre 1996 ai dirigenti del comma 1 è corrisposto
l'incremento mensile lordo di L. 252.000, che riassorbe quello
previsto dallo stesso comma.
3. Dal 1 gennaio 1996 al 31 ottobre 1996 ai dirigenti di II
livello del ruolo sanitario di cui all'art. 45 del CCNL citato al
comma 1 è corrisposto l'incremento mensile lordo di L. 135.000.
4. Dal 1 novembre 1996 ai dirigenti del comma 3 è corrisposto
l'incremento mensile lordo di L. 339.000 che riassorbe quello
previsto dallo stesso comma.
5. Nei confronti dei dirigenti indicati nel comma 1 con
anzianità di servizio inferiore ai cinque anni continua, altresì, a
trovare applicazione - ad esaurimento - l'art.48 del D.P.R.
384/1990, riconfermato dall'art. 42 comma 2 del CCNL di cui all'art.
1.

ART. 3
Stipendi tabellari
1. Gli stipendi tabellari annui dall'1.11.1996, sono
rideterminati nei seguenti importi:
- Dirigenti del I livello ex art. 42 del CCNL di cui all'art. 1:
L. 32.393.000
- Dirigenti del I livello ex artt. 43 e 44 del CCNL di cui
all'art. 1:
L. 36.000.000
- Dirigenti del II livello ex art.45 del CCNL di cui all'art. 1:
L. 48.000.000
2. Dal 1 luglio 1997, lo stipendio annuo tabellare dei dirigenti
ex art. 42 del CCNL di cui all'art. 1, per effetto del D.L. 377/1996
nonchè del comma 1 del presente articolo, è determinato. a regime,
in L.36.000.000.

ART. 4
Rideterminazione del finanziamento del fondo per la retribuzione
di posizione dei dirigenti dei ruoli professionale, tecnico ed
amministrativo e dei dirigenti di I e II livello del ruolo sanitario
nonchè dello specifico trattamento economico dei dirigenti di II
livello del ruolo sanitario.
1. Il fondo per il finanziamento della retribuzione di posizione
dei dirigenti dei ruoli professionale, tecnico ed amministrativo e
dei dirigenti di I e II livello del ruolo sanitario nonchè dello
specifico trattamento economico dei dirigenti di II livello di tale
ultimo ruolo. così come determinato nell'art. 58 del CCNL di cui
all'art. 1, è incrementato nel modo seguente:
a) a decorrere dal 1 gennaio 1997, di una somma pari al 2,10 %
del monte salario, al netto dei contributi a carico dell'azienda o
ente, calcolato con riferimento all'anno 1995;
b) a decorrere dal 31 dicembre 1997, di una ulteriore somma pari
all'1,38 % del monte salari di cui alla lettera a).
2. Il fondo di cui al comma 1 si consolida nel suo ammontare con
le cadenze indicate, ferma rimanendo l'applicabilità dell'art. 61,
comma 2 lett. a) ultimo periodo del CCNL indicato nell'art. 1.

ART. 5
Rideterminazione della retribuzione di posizione
1. La retribuzione di posizione complessivamente prevista nelle
due componenti - fissa e variabile - dall'art. 53, comma 8 del CCNL
di cui all'art. 1, è rideterminata, rispettivamente dal 1.1.1997 e
dal 31 dicembre 1997 sino al conferimento degli incarichi di cui agli
artt. 54 e 55 del citato CCNL, secondo i valori indicati nella
tabella allegato n. 1 del presente contratto.
2. I valori minimi degli incarichi previsti dall'art. 54 del CCNL
di cui all'art. 1, dal 31 dicembre 1997 sono così rideterminati a
regime:
1 gennaio 1997 31 dicembre 1997
fascia a): L. 16.000.000 L. 16.000.000
fascia b): L. 13.500.000 L. 15.000.000
3. I valori minimi degli incarichi previsti dell'art. 55 del
CCNL di cui all'art. 1, dal 31 dicembre 1997, sono così
rideterminati a regime:
1 gennaio 1997 31 dicembre 1997
fascia a): L. 9.500.000 L. 11.000.000
fascia b): L. 1.800.000 L. 2.000.000
4. Resta confermato quanto previsto dagli artt. 54, comma 2, 55,
comma 4 e 68, comma 2 del CCNL citato all'art. 1.
5. Qualora la valutazione dei dirigenti prevista dall'art. 57
del medesimo CCNL non risulti positiva, gli effetti di essa si
producono sulla componente variabile della retribuzione di posizione
di cui alla tabella allegato n. 1 del presente contratto.

ART. 6
Effetti del contratto
1. I benefici di cui agli articoli precedenti hanno effetto
integralmente sulla determinazione del trattamento di quiescenza dei
Dirigenti cessati o che cesseranno dal servizio, con diritto a
pensione, nel periodo di vigenza del presente contratto di parte
economica 1996-1997, alle scadenze e negli importi previsti dagli
articoli stessi. Agli effetti dell'indennità premio di servizio,
dell'indennità sostitutiva del preavviso nonchè di quella prevista
dall'art. 2122 del c.c. si considerano soltanto gli scaglionamenti
maturati alla data di cessazione del rapporto.

ART. 7
Risorse aggiuntive e risparmi di gestione per
l'incremento del fondo destinato alla retribuzione di
risultato dei Dirigenti.
1. Il fondò previsto dall'art. 61, comma 2 lettera a) del CCNL
di cui all'art. 1, comma 1, si consolida nel suo ammontare per gli
anni successivi. Detto fondo viene incrementato, per il presente
biennio, con le modalità fissate dai commi seguenti.
2. Ai sensi dell'art. 4, comma 8, del D.Lgs. n. 502 del 1992 -
come modificato dall'art. 10, comma 1, della L.724/1994 - le aziende
ed enti, a decorrere dall'1.1.1997 sulla base del consuntivo 1996,
incrementano il fondo di cui all'art. 61, comma 2 lettera a) del
CCNL relativo al primo biennio di parte economica, dell'1% - come
tetto massimo - del monte salari annuo calcolato con riferimento
all'anno 1995, in presenza:
a) di avanzi di amministrazione e pareggio di bilancio, secondo
le modalità stabilite dalle Regioni negli atti di indirizzo per la
formazione dei Bilanci di previsione annuale;
ovvero:
b) della realizzazione annuale di programmi - correlati ad
incrementi qualitativi e quantitativi di attività dei Dirigenti -
concordati tra Regioni e singoli aziende ed enti e finalizzati al
raggiungimento del pareggio di bilancio entro un termine nomi
superiore ad un triennio, pareggio da valutarsi alla luce delle
variazioni tecnico legislative intervenute nelle regole di formazione
del bilancio stesso.
3. Resta ferma per le Regioni, ai sensi dell'art. 13, comma 1,
del D.Lgs. 502/1992, la facoltà di attivare modelli organizzativi e
fissare obiettivi prestazionali superiori a quelli contemplati dai
livelli uniformi di assistenza, che comportino un diverso ed
ulteriormente qualificato impegno delle aziende od enti - anche volti
al recupero di standards organizzativi, di efficienza e di efficacia
e sviluppo di professionalità - definiti in appositi progetti
regionali finanziati.
4. Il sistema di utilizzo delle risorse di cui ai commi 2 e 3, si
inquadra nel processo di innovazione delle aziende ed enti che
richiede:
- razionalizzazione dei servizi di cui al titolo I del D.Lgs.
29/1993;
- ridefinizione delle strutture organizzative e delle dotazioni
organiche;
- attivazione dei centri di costo;
- istituzione ed attivazione dei servizi di controllo interno o
nuclei di valutazione.
5. Per la vigenza del presente contratto, i fondi di cui al comma
1 sono incrementati con le risorse aggiuntive ed i risparmi di
gestione previsti nel presente articolo solo a consuntivo e,
pertanto, per gli esercizi successivi devono essere nuovamente
verificate le condizioni per la conferma dell'incremento stesso.

ART. 8
Norma finale
1. Rimangono in vigore tutte le clausole della Parte II del CCNL
relativo al primo biennio di parte economica, riferite al trattamento
economico, non modificate dal presente contratto di rinnovo ed in
particolare sono confermate le disposizioni di cui aghi artt. 58,
commi 3 e 5, 59, comma 4,60, commi 5 e 6 e 61, comma 2, lettera a).
2. L'art.7, comma 2 trova applicazione anche per le I.P.A.B. di
cui all'art. 47, comma 2 in base alla facoltà prevista dall'art. 65,
comma 2 e seguenti del CCNL indicato nell'art. 1 e con le modalità
ed alle condizioni ivi previste.

ART. 9
Errata corrige
1. Nel CCNL di cui all'art. 1 vengono apportate le seguenti
correzioni:
- all'art. 32, comma 5, il riferimento corretto è all'art. 39
anzichè 53;
- agli artt. 54, comma 2 e 55, comma 4, dopo le parole: "ai
sensi dell'art. 53, comma 7" e prima delle parole: "per
l'attribuzione", è aggiunta la parola "anche";
- all'art. 56, il comma 4 è sostituito dal seguente: "4.
L'entità dello specifico trattamento del comma 3 viene determinata
con la stipulazione del contratto individuale - che dovrà avere le
medesime caratteristiche descritte all'art. 52, comma 1 - con
decorrenza dalla medesima data che non potrà comunque essere
anteriore al 1 gennaio 1997.";
- all'art. 57, il comma 7 è sostituito dal seguente: "7.
L'accertamento dell'inosservanza delle direttive ed i risultati
negativi della gestione finanziaria, tecnica ed amministrativa con le
procedure di cui all'art. 20 del D.Lgs. 29/1993, fatto salvo quanto
previsto dall'art. 53, comma 6, in ragione dello scostamento, possono
determinare:
a) l'affidamento di un incarico dirigenziale di valore economico
inferiore:
b) la perdita della retribuzione di posizione ed il collocamento
in disponibilità per la durata massima di un anno.";
- all'art. 65, comma 1, dopo le parole: "art. 47" è soppresso
l'inciso: ", comma 2,".
2. Nel CCNL di cui all'art. 1, i richiami al D.L. 299/1996
devono essere sostituiti con il D.L. 377 del 16.7.1996.

TABELLA ALL. 1
retribuzione di posizione
(valori in migliaia di lire)
_____________________________________________________________________
| | da 1/1/1997 |
| |____________________________________________|
| ex qualifiche | Specifico | RETRIBUZIONE DI POSIZIONE |
| | |____:___________________________|
| |trattamento|P. fissa | P. variabile| Totale |
|______________________|___________|_________|_____________|________|
| ruolo sanitario |
|___________________________________________________________________|
| II Livello dirigen- | | | | |
| ziale | | | | |
| ex XI livello | 3.500 | 14.263 | 2.538 | 16.801 |
|______________________|___________|_________|_____________|________|
| I Livello dirigen- | | | | |
| ziale | | | | |
| ex X livello quali- | | | | |
| ficato | | 11.283 | 5.760 | 17.043 |
| ex X livello | | 10.919 | 3.693 | 14.613 |
| ex IX livello &gt;5 anni| | 6.450 | 485 | 6.935 |
| ex IX livello &lt;5 anni| | 6.344 | 282 | 6.626 |
|______________________|___________|_________|_____________|________|
| ruolo amministrativo |
|___________________________________________________________________|
| I Livello dirigen- | | | | |
| ziale | | | | |
| ex XI livello | | 18.521 | 6.788 | 25.309 |
| ex X livello quali- | | | | |
| ficato | | 8.197 | 5.705 | 13.902 |
| ex X livello | | 6.222 | 3.925 | 10.147 |
| ex IX livello &gt;5 anni| | 2.000 | 465 | 2.465 |
| ex IX livello &lt;5 anni| | 2.000 | 258 | 2.258 |
|______________________|___________|_________|_____________|________|
| ruolo tecnico-professionale |
|___________________________________________________________________|
| I Livello dirigen- | | | | |
| ziale | | | | |
| ex XI livello | | 18.521 | 7.013 | 25.534 |
| ex X livello quali- | | | | |
| ficato | | 8.006 | 5.726 | 13.732 |
| ex X livello | | 6.155 | 3.738 | 9.893 |
| ex IX livello &gt;5 anni| | 3.012 | 289 | 3.301 |
| (*) | | | | |
| ex IX livello &gt;5 anni| | 1.980 | 0 | 1.980 |
| ex IX livello &lt;5 anni| | 1.880 | 0 | 1.880 |
|______________________|___________|_________|_____________|________|
_____________________________________________________________________
| | da 31/12/1997 |
| |____________________________________________|
| ex qualifiche | Specifico | RETRIBUZIONE DI POSIZIONE |
|____:___________________________|
| |trattamento|P. fissa | P. variabile| Totale |
|______________________|___________|_________|_____________|________|
| ruolo sanitario |
|___________________________________________________________________|
| II Livello dirigen- | | | | |
| ziale | | | | |
| ex XI livello | 3.500 | 14.263 | 8.141 | 22.404 |
|______________________|___________|_________|_____________|________|
| I Livello dirigen- | | | | |
| ziale | | | | |
| ex X livello quali- | | | | |
| ficato | | 11.283 | 7.037 | 18.320 |
| ex X livello | | 10.919 | 4.880 | 15.799 |
| ex IX livello &gt;5 anni| | 6.450 | 712 | 7.162 |
| ex IX livello &lt;5 anni| | 6.344 | 456 | 6.800 |
|______________________|___________|_________|_____________|________|
| ruolo amministrativo |
|___________________________________________________________________|
| I Livello dirigen- | | | | |
| ziale | | | | |
| ex XI livello | | 18.521 | 8.141 | 26.662 |
| ex X livello quali- | | | | |
| ficato | | 8.197 | 7.037 | 15.234 |
| ex X livello | | 6.222 | 4.880 | 11.102 |
| ex IX livello &gt;5 anni| | 2.000 | 712 | 2.712 |
| ex IX livello &lt;5 anni| | 2.000 | 456 | 2.456 |
|______________________|___________|_________|_____________|________|
| ruolo tecnico-professionale |
|___________________________________________________________________|
| I Livello dirigen- | | | | |
| ziale | | | | |
| ex XI livello | | 18.521 | 8.953 | 27.474 |
| ex X livello quali- | | | | |
| ficato | | 8.006 | 7.037 | 15.043 |
| ex X livello | | 6.155 | 4.880 | 11.035 |
| ex IX livello &gt;5 anni| | 3.032 | 518 | 3.550 |
| (*) | | | | |
| ex IX livello &gt;5 anni| | 2.000 | 52 | 2.052 |
| ex IX livello &lt;5 anni| | 2.000 | 0 | 2.000 |
|______________________|___________|_________|_____________|________|
(*) ingegneri, architetti e geologi di cui all'art. 45, comma 2
D.P.R. 384/90.
Art. 53, comma 9
Retribuzione di posizione - competente fissa - per neo assunti:
Ruolo sanitario L. 2.000
Ruolo amministrativo L. 2.000
Ruolo professionale L. 1.880 da 31/12/97 L. 2.000
Ruolo tecnico L. 1.880 da 31/12/97 L. 2.000
DICHIARAZIONE CONGIUNTA N. 1
Le parti riconoscono la necessità di pervenire, una volta
chiariti i termini applicativi della disciplina del FR,
all'attivazione di forme di previdenza complementare su base
volontaria, anche attraverso la costituzione di appositi fondi cosi
come previsto dall'art. 4 del D.Lgs. n. 124/1993, al fine di
assicurare più elevati livelli di copertura previdenziale.
DICHIARAZIONE CONGIUNTA N. 2
Le parti convengono di incontrarsi entro il 31 gennaio 1997 per
l'esame della materia relativa ai permessi e distacchi sindacali in
attuazione dell'art. 2 del D.L. 254/1996.