4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 52 del 1-7-2005
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
REGIONE VENETO
REGIONE VENETO
CONCORSO (scad. 1 agosto 2005)
Avviso per l'attribuzione di due incarichi di direttore delle unita' organizzative, strutture complesse, cure primarie dei distretti socio-sanitari n. 1 Sud-Est e n. 2 Nord-Ovest, presso l'azienda U.L.S.S. n. 15 «Alta Padovana» di Cittadella. (GU n.52 del 01-07-2005)

In esecuzione di quanto stabilito dal direttore generale con
deliberazione n. 513 del 15 giugno 2005 sono riaperti i termini
dell'avviso per l'attribuzione di due incarichi di direttore delle
unità organizzative, strutture complesse «Cure primarie» dei
distretti socio sanitari n. 1 Sud-Est e n. 2 Nord-Ovest; disciplina:
igiene, epidemiologia e sanità pubblica; organizzazione dei servizi
sanitari di base; direzione medica di presidio ospedaliero; medicina
interna, geriatria, cardiologia; discipline ricomprese nell'area
della medicina diagnostica e dei servizi.
L'incarico avrà durata di cinque anni e potrà essere rinnovato,
ai sensi di quanto disposto dall'art. 15-ter del decreto legislativo
n. 502/1992 e successive modificazioni ed integrazioni.
L'avviso inizialmente è stato indetto con deliberazione n. 282
del 4 marzo 2002 (pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 25 del
29 marzo 2002) e successivamente riaperto con deliberazione n. 481
del 16 aprile 2002 (pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 39 del
17 maggio 2002).
Requisiti generali di ammissione.
Per l'ammissione all'avviso sono prescritti i seguenti requisiti:
1) cittadinanza italiana: sono equiparati ai cittadini italiani
gli italiani non appartenenti alla Repubblica. Per i cittadini degli
Stati membri dell'Unione europea, sono richiamate le disposizioni di
cui all'art. 38 del decreto legislativo n. 165/2001;
2) idoneità fisica all'impiego. L'accertamento dell'idoneità
fisica all'impiego è effettuato, a cura dell'azienda U.L.S.S. prima
dell'immissione in servizio;
3) a norma dell'art. 3, della legge 15 maggio 1997, n. 127,
viene meno il limite massimo di età di anni 51. Secondo quanto
previsto dall'art. 15-ter del decreto legislativo n. 502/1992 e
successive modificazioni - come interpretato dal Ministero della
sanità con circolare 10 maggio 1996, n. 1221 - l'incarico potrà
essere conferito qualora il termine finale previsto non superi
comunque il sessantacinquesimo anno di età del candidato.
Requisiti specifici di ammissione:
1) laurea in medicina e chirurgia;
2) iscrizione all'albo dell'ordine dei medici, attestata da
certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza del bando, ovvero iscrizione al corrispondente albo
professionale di uno dei Paesi dell'Unione europea, fermo restando,
in questo caso, l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia, prima
dell'assunzione in servizio;
3) anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque in una
delle discipline indicate, o in disciplina equipollente, e
specializzazione in una delle discipline indicate, o in disciplina
equipollente, ovvero anzianità di servizio di dieci anni in una
delle discipline indicate;
4) curriculum ai sensi dell'art. 8 del decreto del Presidente
della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484, in cui sia documentata una
specifica attività professionale ed adeguata esperienza, secondo
quanto previsto dall'art. 6 del sopramenzionato decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997. Si precisa al riguardo che
il comma 2 dell'articolo sopramenzionato prevede che «Le casistiche
devono essere riferite al decennio precedente alla data di
pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana
dell'avviso per l'attribuzione dell'incarico e devono essere
certificate dal direttore sanitario sulla base della attestazione del
dirigente di secondo livello responsabile del competente dipartimento
o unità operativa della unità sanitaria locale o dell'azienda
ospedaliera.»;
5) attestato di formazione manageriale, conseguito ai sensi
dell'art. 7 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997.
Si precisa, inoltre, ai sensi dell'art. 15, ai commi 2 e 3 del
citato decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997, che:
fino all'espletamento del primo corso di formazione manageriale
di cui all'art. 7 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997, gli incarichi di direttore di struttura complessa sono
attribuiti senza l'attestato di formazione manageriale, fermo
restando l'obbligo di acquisire l'attestato entro un anno dall'inizio
dell'incarico, ovvero nel primo tempo utile. Il mancato superamento
del primo corso, attivato dalla regione successivamente al
conferimento dell'incarico di direzione di struttura complessa,
determina la decadenza dell'incarico stesso (decreto legislativo
n. 229/1999);
fino all'emanazione dei provvedimenti di cui all'art. 6,
comma 1, per l'incarico di direttore di U.O. struttura complessa, si
prescinde dal requisito della specifica attività professionale.
L'accertamento del possesso dei requisiti di ammissione è
effettuato dalla commissione esaminatrice.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito dal presente avviso per la
presentazione delle domande di ammissione.
La commissione esaminatrice provvederà a convocare i candidati
per lo svolgimento del colloquio.
Domanda di ammissione.
Per l'ammissione al presente avviso gli aspiranti dovranno far
pervenire alla sede dell'azienda U.L.S.S. n. 15, via Casa di Ricovero
n. 40 - 35013 Cittadella (Padova), entro e non oltre il termine
perentorio delle ore 12 del trentesimo giorno successivo alla data di
pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica, domanda redatta in carta semplice, della quale si allega
uno schema esemplificativo (allegato A), debitamente firmata, nella
quale, sotto la propria personale responsabilità dovranno
dichiarare:
a) la data, il luogo di nascita e la residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana;
c) il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione e/o cancellazione;
d) le eventuali condanne penali riportate o i procedimenti
penali a carico, dichiarandone esplicitamente, in caso negativo,
l'assenza;
e) di essere in possesso dei requisiti generali e specifici
richiesti;
f) di essere iscritto all'albo dell'ordine dei medici;
g) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
h) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le
cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego;
i) il domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essere
fatta ogni necessaria comunicazione inerente il presente avviso ed il
recapito telefonico. In caso di mancata indicazione, vale, ad ogni
effetto, la residenza di cui al precedente punto a) del presente
elenco.
Le domande devono essere presentate esclusivamente con una delle
modalità seguenti:
a) consegnate direttamente:
all'ufficio concorsi dell'azienda U.L.S.S. n. 15 - situato al
primo piano sopra la portineria del presidio ospedaliero di
Camposampiero - orario di apertura: dal lunedì al venerdì dalle ore
9 alle ore 13 - per eventuali informazioni e verifiche;
all'ufficio protocollo dell'azienda U.L.S.S. n. 15 - via Casa
di Ricovero n. 40 - Cittadella - accesso da Borgo Musiletto - orario
di apertura dal lunedì al venerdì dalle ore 8,30 alle ore 12,30 e
il giovedì dalle ore 8,30 alle ore 12,30 e dalle ore 14,30 alle ore
17 - esclusivamente per la consegna della domanda;
b) spedite a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento;
in tal caso la data di spedizione è comprovata dal timbro a data
dell'ufficio postale accettante.
L'indirizzo a cui inviare la domanda è il seguente: al direttore
generale dell'azienda U.L.S.S. n. 15 - via Casa di Ricovero n. 40 -
35013 Cittadella (Padova).
Il mancato rispetto da parte dei candidati del termine
sopraindicato per la presentazione delle domande, comporterà la non
ammissibilità all'avviso.
Non saranno prese in considerazione, in nessun caso, le domande e
gli eventuali documenti pervenuti oltre i termini di presentazione
prescritti dal presente avviso.
L'amministrazione declina fin d'ora ogni responsabilità per
dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del
recapito da parte del candidato e da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, o
per eventuali disguidi postali o telegrafici, non imputabili a colpa
dell'amministrazione stessa.
Documentazione da allegare alla domanda o da dichiarare (ai sensi
degli articoli 46 e 47 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000).
1) Certificato attestante un'anzianità di servizio di sette
anni, di cui cinque nella disciplina indicata, o in disciplina
equipollente, e specializzazione nella disciplina indicata, o in
disciplina equipollente, ovvero anzianità di servizio di anni dieci
nella disciplina indicata. Il possesso del titolo può essere
comprovato, con dichiarazioni, anche contestuale all'istanza,
sottoscritte dallo stesso e prodotte in sostituzione delle normali
certificazioni, ai sensi dell'art. 46 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 445/2000 (dichiarazione sostitutiva di atto
notorio).
Si precisa che, per essere oggetto di valutazione nella
dichiarazione dovranno essere indicati in maniera specifica i
seguenti elementi:
l'amministrazione presso la quale il servizio è stato
prestato;
la data di inizio e di fine servizio;
la qualifica rivestita nel periodo;
la disciplina in cui il servizio stesso è stato prestato.
2) Curriculum professionale, redatto in carta semplice, datato e
firmato dal concorrente.
Nel curriculum professionale saranno valutate distintamente le
attività professionali, di studio, direzionali-organizzative (si
richiama quanto indicato al punto n. 4 dei requisiti specifici di
ammissione).
Sarà valutata, altresì, la produzione scientifica strettamente
pertinente la disciplina di esame edita su riviste italiane e
straniere. Al curriculum, oltre all'elenco cronologico delle
pubblicazioni, vanno allegate le pubblicazioni ritenute più
significative (in originale o in copia autenticata ai sensi di legge,
o in copia semplice con dichiarazione sostitutiva di atto notorio che
ne attesti la conformità all'originale, ai sensi dell'art. 46 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000.
Al fine di agevolare le operazioni concorsuali il candidato è
invitato a produrre il curriculum professionale anche in formato Word
(qualsiasi versione) su floppy disk.
3) Iscrizione all'albo dell'ordine dei medici, attestata da
certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza del bando. L'iscrizione all'albo può essere oggetto di
dichiarazione sostitutiva, così come previsto dall'art. 45 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000.
4) Elenco in triplice copia, in carta semplice, dei titoli e
documenti presentati, numerati progressivamente in relazione al
corrispondente titolo e con indicazione del relativo stato (se
originale o fotocopia autenticata, oppure se resi con dichiarazioni
sostitutive ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000).
I titoli possono essere prodotti in originale o in copia
autenticata nei modi di legge. Ai sensi del decreto del Presidente
della Repubblica n. 445/2000, si fa presente che il candidato potrà
comprovare con dichiarazioni, anche contestuali all'istanza,
sottoscritte dallo stesso e prodotte in sostituzione delle normali
certificazioni, il possesso dei requisiti generali e specifici
richiesti, nonchè i titoli che intende produrre e che saranno
oggetto di valutazione da parte della commissione.
Nel caso in cui il candidato si avvalga delle dichiarazioni
sostitutive dell'atto di notorietà, ai sensi del succitato decreto
del Presidente della Repubblica n. 445/2000, deve allegare la
fotocopia di un documento di identità valido.
Ai sensi della legge 23 agosto 1988, n. 370, la domanda di
ammissione all'avviso non è soggetta ad imposta di bollo, compresi i
relativi documenti.
Criteri sul colloquio ed il curriculum professionale.
La commissione di cui all'art. 15, comma 3, del decreto
legisativo 30 dicembre 1992, n. 502, e successive modificazioni
accerta l'idoneità dei candidati sulla base del colloquio e della
valutazione del curriculum professionale.
Il colloquio è diretto alla valutazione delle capacità
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonchè
all'accertamento delle capacità gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere.
I contenuti del curriculum professionale, concernono le attività
professionali, di studio, direzionali-organizzative, con riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attività ed
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attività attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
e) all'attività didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, di laurea o di
specializzazione, ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di cui
all'art. 9 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
nonchè alle pregresse idoneità nazionali.
Nella valutazione del curriculum è presa in considerazione,
altresì, la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere,
caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori,
nonchè il suo impatto sulla comunità scientifica.
I contenuti del curriculum, esclusi quelli di cui alla lettera c)
e le pubblicazioni, possono essere autocertificati dal candidato ai
sensi del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000.
La commissione procederà alla valutazione dei soli titoli
allegati alla domanda, ovvero, il cui possesso sia comprovato
dall'interessato a mezzo delle dichiarazioni sostitutive previste
dagli articoli 46 e 47 decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000.
Prima di procedere al colloquio ed alla valutazione del
curriculum, la commissione stabilisce i criteri di valutazione,
tenuto conto delle specificità proprie del posto da ricoprire. La
commissione, al termine del colloquio e della valutazione del
curriculum, stabilisce sulla base di una valutazione complessiva, la
idoneità del candidato all'incarico.
Per la determinazione e valutazione dell'anzianità di servizio
utile per l'accesso, si fa riferimento a quanto previsto dagli
articoli 10, 11, 12 e 13 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997.
Conferimento dell'incarico.
Si precisa che ai sensi del comma 4, dell'art. 15-quarter del
decreto legislativo n. 502/1992 e successive modificazioni ed
integrazioni, la non esclusività del rapporto di lavoro non preclude
l'attribuzione dell'incarico di direzione di struttura complessa.
L'incarico verrà conferito dal direttore generale ai sensi
dell'art. 15-ter, comma 2, del decreto legislativo n. 502/1992 e
successive modificazioni ed integrazioni, sulla base di una rosa di
candidati idonei selezionati dalla commissione esaminatrice.
In ogni caso il conferimento è condizionato alla effettiva
sussistenza della copertura finanziaria nell'ambito dei vincoli
normativi e provvedimentali che risulteranno vigenti alla data del
suddetto conferimento.
All'atto del conferimento dell'incarico sarà assegnata la sede
dell'unità organizzativa (distretto n. 1 oppure distretto n. 2), con
esclusione di ogni discrezionalità di scelta in ordine alla stessa
da parte del candidato.
Si precisa che, ai sensi dell'art. 71 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 445/2000, l'amministrazione procederà ad idonei
controlli sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive
eventualmente rese; qualora dal controllo emerga la non veridicità
del contenuto delle dichiarazioni, il dichiarante decadrà
dall'incarico attribuito sulla base della documentazione suddetta.
Ai sensi dell'art. 13 del C.C.N.L. dell'area della dirigenza
medica e veterinaria del S.S.N., 8 giugno 2000, l'incarico sarà
attivato a seguito di stipula di apposito contratto individuale di
lavoro subordinato. All'assegnatario dell'incarico verrà attribuito
il trattamento economico previsto dal C.C.N.L. 8 giugno 2000, per
l'area della dirigenza medica e veterinaria, agli articoli 35 e
seguenti.
L'assegnatario dell'incarico attribuito senza l'attestato di
formazione manageriale, di cui all'art. 7 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 484/1997, sarà tenuto ad acquisire l'attestato
stesso nel primo corso utile.
L'assegnatario dell'incarico sarà tenuto ad espletare la propria
attività lavorativa con l'osservanza degli orari di lavoro secondo
quanto stabilito dall'art. 17 del C.C.N.L. 8 giugno 2000.
Alla scadenza dell'incarico, il rinnovo ed il mancato rinnovo
sono disposti con provvedimento motivato dal direttore generale,
previa verifica dell'espletamento dell'incarico, con riferimento agli
obiettivi affidati ed alle risorse attribuite.
Restituzione dei documenti e dei titoli.
I documenti ed i titoli presentati con la domanda di
partecipazione all'avviso non saranno restituiti agli interessati se
non una volta trascorsi i termini fissati dalla legge per eventuali
ricorsi, a seguito di richiesta scritta da parte dell'interessato.
La restituzione per via postale verrà effettuata dall'azienda
solo mediante contrassegno.
Trattamento dei dati personali.
Ai sensi del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, art. 13,
i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso
l'azienda U.L.S.S. n. 15 - ufficio concorsi, via P. Cosma n. 1,
Camposampiero (Padova), per le finalità di gestione dell'avviso e
saranno trattati presso una banca dati automatizzata, anche
successivamente all'eventuale instaurazione del rapporto di lavoro,
per le finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo. Il
conferimento di tali dati è indispensabile per lo svolgimento delle
procedure concorsuali.
Disposizioni finali.
Con la partecipazione all'avviso, è implicita da parte dei
concorrenti l'accettazione, senza riserve, di tutte le prescrizioni e
precisazioni del presente bando, nonchè di quelle che disciplinano o
disciplineranno lo stato giuridico ed economico del personale delle
U.L.S.S.
L'amministrazione si riserva, a suo insindacabile giudizio, la
facoltà di revocare il presente avviso e di non conferire
l'incarico.
Per quanto non previsto, si fa riferimento alla normativa in
materia, di cui al decreto legislativo n. 502/1992 e successive
integrazioni e modificazioni e relative norme di rinvio e al decreto
del Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484.
Per informazioni e chiarimenti in merito i candidati potranno
rivolgersi al dipartimento risorse umane - U.O. gestione giuridica
del personale dipendente, ufficio concorsi, dell'azienda U.L.S.S.
n. 15 - tel. 049/9324267.
Il bando e il fac-simile della domanda di partecipazione sono
inoltre disponibili sul sito Internet: www.ulss15.pd.it