4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 25 del 28-3-2003
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
AZIENDA OSPEDALIERA «S. MARIA DEGLI ANGELI» DI PORDENONE
AZIENDA OSPEDALIERA «S. MARIA DEGLI ANGELI» DI PORDENONE
CONCORSO (scad. 28 aprile 2003)
Avviso per il conferimento di incarico quinquennale di dirigente medico di oftalmologia - direttore di struttura operativa complessa di oculistica. (GU n.25 del 28-03-2003)

In attuazione alla determinazione n. 134 in data 6 marzo 2003, si
rende noto che è indetto, ai sensi dell'art. 15, comma 3 del decreto
legislativo n. 502/1992, così come modificato dal decreto
legislativo n. 229/1999, nonchè del decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997, avviso pubblico per il conferimento
dell'incarico di dirigente medico di oftalmologia - direttore di
struttura operativa complessa di oculistica.
L'incarico, disciplinato da contratto di diritto privato, avrà
durata quinquennale e potrà essere rinnovato. L'assegnazione
dell'incarico non modifica le modalità di cessazione del rapporto di
lavoro per compimento del limite massimo di età. In tale caso la
durata dell'incarico viene correlata al raggiungimento del predetto
limite.
L'amministrazione garantisce pari opportunità tra uomini e donne
per l'accesso al lavoro ed al trattamento sul lavoro (art. 7, comma 1
del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165).
Per la partecipazione all'avviso, i candidati devono essere in
possesso dei seguenti requisiti generali e specifici previsti dal
decreto del Presidente della Repubblica n. 483/1997 e dal decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/97, art. 5.
1. Requisiti generali per l'ammissione.
a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite
dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione
europea;
b) idoneità fisica all'impiego. L'accertamento dell'idoneità
fisica all'impiego, con osservanza delle norme in tema di categorie
protette, è effettuato dall'Azienda ospedaliera prima
dell'immissione in servizio;
c) godimento dei diritti civili e politici. Non possono
accedere agli impieghi coloro che sono stati esclusi dall'elettorato
politico attivo.
d) non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso
una pubblica amministrazione. Non possono accedere agli impieghi
coloro che siano stati dispensati dall'impiego presso una pubblica
amministrazione per aver conseguito l'impiego mediante la produzione
di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile.
2. Requisiti specifici per l'ammissione.
a) diploma di laurea in medicina e chirurgia;
b) iscrizione all'albo professionale dell'ordine dei medici,
attestata da certificato rilasciato in data non anteriore a sei mesi
rispetto a quella di scadenza fissata nel bando; l'iscrizione al
corrispondente albo professionale di uno dei Paesi dell'Unione
europea consente la partecipazione alla selezione, fermo restando
l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia, prima dell'assunzione
in servizio;
c) anzianità di servizio:
di sette anni di cui cinque nella disciplina di oftalmologia
o disciplina equipollente e specializzazione nella disciplina a
concorso o in una disciplina equipollente;
di dieci anni nella disciplina, in carenza della
specializzazione.
L'anzianità di servizio utile per l'accesso all'incarico deve
essere maturata presso amministrazioni pubbliche, istituti di
ricovero e cura a carattere scientifico, istituti o cliniche
universitarie. È valutato il servizio non di ruolo a titolo di
incarico, di supplenza o in qualità di straordinario, ad esclusione
di quello prestato con qualifiche di volontario, di precario,
borsista o similari ed il servizio di cui al settimo comma
dell'articolo unico del decreto-legge 23 dicembre 1978, n. 817,
convertito, con modificazioni dalla legge 19 febbraio 1979, n. 54.
Il triennio di formazione di cui all'art. 17 del decreto del
Presidente della Repubblica 20 dicembre 1979, n. 71, e valutato con
riferimento al servizio effettivamente prestato nelle singole
discipline. A tal fine nelle certificazioni dovranno essere
specificate le date iniziali e terminali del periodo prestato in ogni
singola disciplina.
Ai fini della valutazione dei servizi prestati e delle
specializzazioni possedute dal candidato si fa riferimento alle
rispettive tabelle stabilite con decreto del Ministro della sanità.
Le specializzazioni in medicina e chirurgia, non ricomprese negli
elenchi formati ed aggiornati ai sensi dell'art. 1, comma 2 e art. 8,
comma 1 del decreto legislativo 8 agosto 1991, n. 257, sono prese in
considerazione solo se il relativo corso di formazione e iniziato
prima dell'anno accademico 1992/1993, salvo le specializzazioni
inserite nei predetti elenchi dopo il suddetto anno accademico.
Nei certificati di servizio devono essere indicate le posizioni
funzionali o le qualifiche attribuite, le discipline nelle quali i
servizi sono stati prestati, nonchè le date iniziali e terminali dei
relativi periodi di attività.
A norma dell'art. 3, comma 6 della legge 15 maggio 1997, n. 127,
la partecipazione ai concorsi indetti da pubbliche amministrazioni
non è soggetta a limiti di età. Tenuto conto dei limiti di età per
il collocamento a pensione dei dipendenti e della durata quinquennale
del contratto, al conferimento del primo incarico si procederà solo
qualora il termine finale dei cinque anni coincida o non superi
comunque il sessantacinquesimo anno d'età, fatta salva
l'applicazione dell'art. 16 del decreto legislativo 30 dicembre 1992,
n. 503;
d) curriculum in cui sia documentata una specifica attività
professionale ed adeguata esperienza;
e) attestato di formazione manageriale: ai sensi dell'art. 15
del decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484,
così come modificato dall'art. 16-quinquies del decreto legislativo
n. 502/1992, fino all'espletamento del primo corso di formazione
manageriale l'incarico di secondo livello dirigenziale è attribuito
senza l'attestato di formazione manageriale fermo restando l'obbligo
di acquisire l'attestato nel primo corso utile.
I requisiti prescritti dovranno essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di
ammissione.
Il difetto anche di uno solo dei requisiti prescritti comporta la
non ammissione all'avviso.
La normativa generale relativa al presente bando è riportata
integralmente in calce.

Normativa generale.

1. Presentazione delle domande - Termini e modalità.
Le domande di partecipazione, redatte in carta semplice, e la
documentazione ad essa allegata, devono essere inoltrate al seguente
indirizzo: al direttore generale dell'azienda ospedaliera "S. Maria
degli Angeli", via Montereale, 24 - 33170 Pordenone, mediante il
servizio pubblico postale ovvero possono essere presentate
all'ufficio protocollo dell'Azienda nei giorni feriali (sabato
escluso).
È esclusa ogni altra forma di presentazione o trasmissione.
Le domande devono pervenire, pena l'esclusione, entro il
trentesimo giorno successivo dalla data di pubblicazione del presente
avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4a serie speciale.
Qualora detto giorno sia festivo, il termine è prorogato al
primo giorno successivo non festivo.
La data di scadenza è quella riportata sul frontespizio del
presente bando.
Le domande si considerano prodotte in tempo utile purchè spedite
a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine
indicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale
accettante. Non saranno comunque prese in considerazione le domande
pervenute dopo l'insediamento della commissione di esperti di cui
all'art. 15-ter, comma 2 del decreto legislativo n. 229 del 19 giugno
1999.
L'Azienda ospedaliera non assume alcuna responsabilità in caso
di smarrimento o ritardo nelle comunicazioni qualora essi dipendano
da inesatta o illeggibile indicazione del recapito da parte
dell'aspirante, ovvero per la mancata o tardiva informazione circa
eventuali mutamenti di recapito.
Non saranno del pari imputabili all'Azienda stessa eventuali
disguidi postali o telegrafici.
2. Domanda di ammissione.
Nella domanda di ammissione gli aspiranti devono dichiarare,
sotto la propria responsabilità e con finalità di
autocertificazione:
1) il cognome e il nome, la data ed il luogo di nascita e la
residenza;
2) il possesso della cittadinanza italiana, ovvero i requisiti
sostitutivi di cui all'art. 11 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 761/1979, i cittadini degli altri Stati membri
dell'Unione europea devono dichiarare, altresì di godere dei diritti
civili e politici anche nello Stato di appartenenza o di provenienza,
ovvero i motivi di mancato godimento e di avere una adeguata
conoscenza della lingua italiana (D.P.C. 7 febbraio 1994, n. 174);
3) il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
4) eventuali condanne penali riportate;
5) il titolo di studio posseduto nonchè il possesso, con
dettagliata specificazione, dei requisiti specifici per l'ammissione;
6) la loro posizione nei riguardi degli obblighi militari;
7) i servizi prestati come impiegati presso pubbliche
amministrazioni e la causa di risoluzione di precedenti rapporti di
pubblico impiego;
8) il domicilio presso il quale deve essere data, ad ogni
effetto, ogni necessaria comunicazione compreso il numero di
telefono. In caso di mancata indicazione vale la residenza di cui al
punto 1).
9) il consenso al trattamento dei dati personali (legge
n. 675/1996), per le finalità inerenti il presente procedimento.
La domanda dovrà essere datata e firmata per esteso dal
candidato.
La mancanza di sottoscrizione costituisce motivo di esclusione.
La firma non deve essere autenticata, ma alla domanda deve essere
allegata la fotocopia, sempre non autenticata di un documento di
identità valido.
Ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000,
le dichiarazioni rese e sottoscritte nella domanda di ammissione
hanno valore di autocertificazione; nel caso di falsità in atti e
dichiarazioni mendaci si applicano le sanzioni penali previste
dall'art. 76, comma 1 del predetto decreto del Presidente della
Repubblica.
3. Documentazione da allegare alla domanda.
Alla domanda deve essere allegato un curriculum professionale,
che per essere valutato deve essere formalmente documentato, redatto
in carta semplice, datato e firmato, concernente le attività
professionali, di studio, direzionali-organizzative, con riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attività ed
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazioni di eventuali ambiti di autonomia
professionale con funzioni di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attività attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiori a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
e) all'attività didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, di laurea o specializzazione
ovvero presso scuole per la formazione di personale sanitario con
indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, convegni, e seminari, anche
effettuati all'estero, nonchè alle pregresse idoneità nazionali.
Nel curriculum è valutata altresì la produzione scientifica
strettamente pertinente alla disciplina, pubblicata su riviste
italiane e straniere, caratterizzate da criteri di filtro
nell'accettazione dei lavori, nonchè il suo impatto sulla comunità
scientifica.
Le pubblicazioni devono essere edite a stampa, devono essere
presentate, in originale o in fotocopia autenticata secondo la
normativa vigente.
Le casistiche devono essere riferite al decennio precedente alla
data di pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica
italiana dell'avviso per l'attribuzione dell'incarico e devono essere
certificate dal direttore sanitario sulla base della attestazione del
dirigente di secondo livello responsabile del competente dipartimento
o unità operativa dell'unità sanitaria locale o dell'azienda
ospedaliera.
I contenuti del curriculum, ad esclusione di quelli di cui alla
lettera c), delle pubblicazioni e delle casistiche, possono essere
autocertificati dai candidati ai sensi del decreto del Presidente
della Repubblica n. 445/2000 (vedi punto 3.1 del presente bando).
Inoltre i candidati devono produrre in allegato alla domanda:
fotocopia non autenticata ed in carta semplice di un documento
di identità personale, valido;
originale della quietanza o ricevuta di versamento della tassa
di concorso di euro 3,87, in nessun caso rimborsabile, da versarsi su
vaglia postale o su bollettino di c/c postale n. 12679593 intestato,
al servizio di tesoreria dell'Azienda ospedaliera "S. Maria degli
Angeli" - Cassa di Risparmio di Udine e Pordenone, via Mazzini, 12 -
Pordenone, specificando la causale;
un elenco, in triplice copia, datato e firmato, dei documenti
presentati, numerati progressivamente in relazione al corrispondente
titolo;
l'elenco, datato e firmato dal candidato, delle pubblicazioni
allegate alla domanda di partecipazione alla selezione di cui il
candidato risulta essere autore o caoutore, numerato progressivamente
in relazione al corrispondente titolo.
3.1. Dichiarazioni sostitutive di atto di notorietà e/o
dichiarazioni sostitutive di certificazioni: modalità di
presentazione.
Ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000,
il candidato ha facoltà, in sostituzione della documentazione
richiesta a corredo della domanda, di presentate dichiarazione
sostitutiva di atto di notorietà e/o dichiarazione sostitutiva di
certificazioni.
Le dichiarazioni sostitutive di certificazioni possono essere
rese anche contestualmente all'istanza. Le dichiarazioni sostitutive
che devono essere sottoscritte dal candidato e prodotte unitamente a
copia fotostatica non autenticata di un documento di identità,
valido, del sottoscrittore, possono essere rese:
a) negli appositi moduli predisposti dall'Ente o, su un foglio,
in carta semplice, contenente il richiamo alle sanzioni penali
previste dall'art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000 in caso di dichiarazioni mendaci o di false attestazioni
spedite o inviate unitamente a fotocopia di un documento di
riconoscimento valido del sottoscrittore;
b) davanti al dipendente addetto a ricevere la documentazione,
previa esibizione di un documento valido del sottoscrittore;
c) dinanzi al notaio, cancelliere, segretario comunale o altro
funzionario incaricato dal sindaco. La compilazione della
dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà senza il rispetto
delle modalità sopra indicate comporta l'invalidità dell'atto
stesso.
Tali dichiarazioni dovranno essere rese con dettagliata
specificazione, avuto riguardo ai vari elementi suscettibili di esame
da parte dell'apposita commissione, pena la non valutazione.
In particolare il candidato è tenuto a specificare espressamente
ed in modo chiaro ed univoco:
a) per i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e
per il servizio militare: l'esatta indicazione, denominazione e sede
dell'amministrazione-datore di lavoro, la posizione funzionale ed il
profilo professionale d'inquadramento, la disciplina d'inquadramento,
se trattasi di servizio a tempo indeterminato ovvero a tempo
determinato, se trattasi di rapporto di lavoro a tempo pieno,
definito o parziale, il periodo di lavoro deve essere esattamente
precisato dalla data di inizio a quello di termine, con indicazione
di eventuali interruzioni del rapporto e posizione in ordine al
disposto di cui all'art. 46 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 761/1979. In caso di interruzione del rapporto di
lavoro indicarne esattamente le cause. Non va riportato in servizio
riconosciuto ai soli fini economici;
b) per i titoli di studio: data, sede e denominazione completa
dell'istituto nel quale il titolo è stato conseguito;
c) per l'iscrizione all'ordine: indicazione del numero e della
data di iscrizione nonchè la sede, dell'ordine. Indicare eventuali
periodi di sospensione e le relative cause;
d) per la documentazione prodotta in fotocopia non autenticata
il candidato, ai sensi dell'art. 47 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000, può presentare la copia semplice unitamente
a dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà in cui ne attesti
la conformità agli originali. Nella dichiarazione, che di tale fatto
tiene luogo a tutti gli effetti dell'autentica di copia, devono
essere elencati dettagliatamente tutti i documenti di cui il
candidato vuole attestarne l'autenticità.
Il candidato, qualora si sia avvalso della facoltà di cui al
precedente alinea è tenuto a produrre la documentazione relativa a
quanto autocertificato, su richiesta dell'Azienda.
Il candidato sarà eliminato dalla selezione qualora
l'Amministrazione non riscontri l'esatta corrispondenza della
documentazione presentata rispetto a quanto autocertificato.
4. Modalità di selezione.
La commissione di cui all'art. 15, comma 2 del decreto
legislativo n. 229/1999 accerterà l'idoneità del candidato sulla
base del colloquio e della valutazione del curriculum professionale.
Il colloquio e diretto alla valutazione delle capacità
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonchè
all'accertamento delle capacità gestionale, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere.
La data e la sede in cui si svolgerà il colloquio saranno
comunicate ai candidati, a cura della commissione, con lettera
raccomandata con avviso di ricevimento o con telegramma.
I candidati per sostenere il colloquio dovranno presentarsi
muniti di idoneo documento di identità.
I candidati che non si presenteranno a sostenere il colloquio nel
giorno, nell'ora e nella sede stabilita, saranno dichiarati
rinunciatari.
5. Conferimento dell'incarico.
Sulla base di una rosa di candidati idonei selezionata
dall'apposita commissione, il direttore generale opererà la scelta
del candidato cui affidare l'incarico. La decorrenza dell'incarico,
le modalità e le condizioni che regoleranno il rapporto di lavoro
saranno stabilite nel contratto individuale di lavoro.
All'assegnatario dell'incarico sarà attribuito il trattamento
economico previsto dal vigente C.C.N.L. della dirigenza medica.
L'incarico, che ha la durata quinquennale e potrà essere
rinnovato, comporta, per l'assegnatario, l'obbligo di un rapporto
esclusivo con l'Azienda. Lo stesso, pertanto, è incompatibile con
ogni altro rapporto di lavoro, dipendente o in convenzione, con altre
strutture pubbliche o private. L'incaricato potrà esercitare
attività libero professionale esclusivamente nei limiti stabiliti
dalla normativa vigente.
Il rinnovo e il mancato rinnovo sono disposti con provvedimento
motivato dal direttore generale, previa verifica dell'espletamento
dell'incarico con riferimento agli obiettivi affidati ed alle risorse
attribuite effettuata da un apposito collegio tecnico.
6. Norme finali.
Con la partecipazione al presente avviso è implicita, da parte
degli aspiranti, l'accettazione, senza riserve, di tutte le
precisazioni e le prescrizioni in esso contenute.
L'assunzione è comunque subordinata alla condizione che non
sussista alcun rapporto di impiego pubblico o privato e che il
vincitore non si trovi in nessuna delle situazioni di
incompatibilità richiamate dall'art. 58 del decreto legislativo
n. 29/1993 e successive modificazioni e integrazioni.
In caso contrario, unitamente ai documenti, dovrà essere
presentata una dichiarazione di opzione per la nuova azienda.
Il trattamento dei dati personali avverrà nel rispetto della
legge 31 dicembre 1996, n. 675, per le finalità inerenti il presente
procedimento.
Questa Azienda si riserva la facoltà di prorogare, sospendere,
revocare o modificare il presente avviso, dandone comunicazione agli
aspiranti, qualora si ravvisino motivi di pubblico interesse o
intervengano disposizioni di legge.
Per ulteriori informazioni o per ricevere copia del bando
indispensabile alla corretta presentazione della domanda gli
interessati potranno rivolgersi dalle ore 9 alle ore 12 di tutti i
giorni feriali, sabato escluso, all'ufficio concorsi dell'Azienda
ospedaliera "S. Maria degli Angeli", via Montereale, 24 - 33170
Pordenone (tel. 0434/399097 - 399098).
Il responsabile s.c. politiche del personale: Fogolin

Allegato

Schema della domanda di parte-
cipazione all'avviso (da pre-
sentarsi redatta su carta sem-
plice a cui deve essere allegata
fotocopia non autenticata, di un
documento d'identità valido del
sottoscrittore)

Al direttore generale azienda
ospedaliera "S. Maria degli Angeli" -
via Montereale, 24 - 33170 Pordenone

Il sottoscritto ....................... chiede di essere ammesso
all'avviso pubblico per il conferimento di incarico di dirigente
medico di ...................... direttore di struttura operativa
complessa di .................. presso codesta Azienda ospedaliera
con scadenza ....................
A tal fine, sotto la propria responsabilità e con finalità di
autocertificazione consapevole della responsabilità penale e della
decadenza dei benefici cui può andare incontro in caso di
dichiarazioni mendaci dichiara:
1) di essere nat... a ........... il.......... ;
2) di essere residente a ............... (prov. ...............
), via..................... n.............;
3) di essere in possesso della cittadinanza italiana (ovvero di
essere in possesso del seguente requisito sostitutivo della
cittadinanza italiana:.............................)(a);
4) di essere iscritto nelle liste elettorali del comune di
....................... (ovvero: di non essere iscritto nelle liste
elettorali per il seguente motivo:........................);
5) di avere/non avere riportato condanne penali (b);
6) di essere in possesso del seguente titolo di studio e dei
requisiti specifici richiesti dal bando:
laurea in medicina e chirurgia conseguita il
........................ presso .........................;
specializzazione in ................. conseguita il
....................... presso ...............;
iscrizione all'albo dell'ordine dei medici della provincia di
.................. al n. ................;
7) di essere, nei confronti degli obblighi militari nella
seguente posizione: ;
8) di avere prestato servizio con rapporto d'impiego presso le
seguenti pubbliche amministrazioni: ..........................(c);
10) di manifestare il proprio consenso al trattamento dei dati
personali;
11) di avere un'adeguata conoscenza delIa lingua italiana (d);
13) che l'indirizzo, con l'impegno di comunicare ogni eventuale
variazione, al quale deve essergli fatta ogni necessaria
comunicazione relativa al presente avviso è il seguente:
...................... (e).
Tutti i documenti e titoli presentati son indicati nell'allegato
elenco, datato e firmato, redatto in triplice copia in carta
semplice.
Data ........................
Firma ......................

(a) I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea dovranno
indicare la cittadinanza ed il godimento dei diritti politici nel
Paese di appartenenza.
(b) In caso affermativo specificare le condanne riportate.
(c) Indicare per tutti i servizi resi o in corso di espletamento:
il periodo di servizio, eventuali periodi di aspettativa senza
assegni usufruiti, le qualifiche (posizione funzionale) ricoperte, il
tipo di rapporto (a tempo pieno o definito - a tempo determinato o
indeterminato), il settore di attività, o presidio/disciplina di
utilizzo e le cause di risoluzione dei rapporti d'impiego.
(d) Dichiaraziorie riservata ai cittadini degli altri Stati
membri dell'Unione europea.
(e) Indicare solo se diverso dalla residenza.