3a Serie Speciale - Regioni n. 39 del 24-9-2016
REGIONE PIEMONTE
REGIONE PIEMONTE
DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA GIUNTA REGIONALE 14 marzo 2016, n. 4
Regolamento regionale recante: «Regolamento per il rimborso delle spese di viaggio sostenute dai componenti dei collegi sindacali delle aziende sanitarie regionali, ai sensi dell'articolo 13, comma 13 della legge regionale 24 gennaio 1995, n. 10 (Ordinamento, organizzazione e funzionamento delle aziende sanitarie regionali).». (GU 3a Serie Speciale - Regioni n.39 del 24-09-2016)

(Pubblicato nel Bollettino Ufficiale
della Regione Piemonte n. 11
del 17 marzo 2016)


IL PRESIDENTE DELLA GIUNTA REGIONALE

Visto l'art. 121 della Costituzione (come modificato dalla legge
costituzionale 22 novembre 1999, n. 1);
Visti gli articoli 27 e 51 dello statuto della Regione Piemonte;
Vista la legge regionale 24 gennaio 1995, n. 10, come modificata
dalla legge regionale 26 ottobre 2015, n. 22;
Vista la deliberazione della Giunta regionale n. 25-3042 del 14
marzo 2016;

E m a n a

il seguente regolamento:

Regolamento regionale recante: «Regolamento per il rimborso delle
spese di viaggio sostenute dai componenti dei collegi sindacali delle
aziende sanitarie regionali, ai sensi dell'art. 13, comma 13 della
legge regionale 24 gennaio 1995, n. 10 (Ordinamento, organizzazione e
funzionamento delle aziende sanitarie regionali).».

(Omissis).

Art. 1

Rimborso delle spese di viaggio sostenute dai componenti
dei collegi sindacali delle aziende sanitarie regionali

1. Ai sensi dell'art. 13, comma 13 della legge regionale 24 gennaio
1995, n. 10 (Ordinamento, organizzazione e funzionamento delle
aziende sanitarie regionali), come sostituito dall'art. 1 della legge
regionale 26 ottobre 2015, n. 22, ai componenti dei collegi sindacali
delle aziende sanitarie regionali spetta il rimborso delle spese di
viaggio sostenute per lo svolgimento dell'incarico nella misura
prevista per i dirigenti regionali, e, comunque, per un totale annuo
non superiore al dieci per cento dell' indennità annua lorda
riconosciuta. L'indennità lorda annualmente spettante ai componenti
ed al presidente del collegio sindacale è determinata ai sensi
dell'art. 3, comma 13 del decreto legislativo 30 dicembre 1992, n.
502, nonchè dello stesso art. 13, comma 13 della legge regionale n.
10/1995.
2. Ai sensi dell'art. 5, comma 1 della legge regionale 13 aprile
1995, n. 64 (Norme di salvaguardia per la Programmazione sanitaria
regionale), recante l'interpretazione autentica dell'art. 13, comma
13 della legge regionale n. 10/1995, il rimborso delle spese di
viaggio nella misura prevista per i dirigenti regionali è da
interpretarsi nel senso della rimborsabilità delle spese connesse al
viaggio e quindi comprensive, oltre che delle spese relative all'uso
di un mezzo di trasporto, anche di quelle relative al vitto ed
alloggio, nella misura stabilita dalla normativa regionale di
riferimento.
3. Il rimborso delle spese di cui al comma 2 è dovuto in caso di
temporanea permanenza, per ragioni legate allo svolgimento
dell'incarico, in un'azienda sanitaria regionale avente sede legale
in un comune distante più di 10 chilometri dal comune in cui si
trova l'ordinaria sede di lavoro/servizio del componente il collegio,
ovvero dal comune di abituale dimora del componente (coincidente con
il luogo di dimora abituale dichiarato all'azienda sanitaria
regionale).

Art. 2

Sede di svolgimento dell'incarico

1. Per sede di svolgimento dell'incarico si intende, anche ai fini
del computo delle distanze chilometriche di cui all'art. 1, il comune
ove ha sede legale, definitiva o provvisoria, l'azienda sanitaria
presso la quale è svolto l'incarico di revisione. L'eventuale
necessità di raggiungere, all'interno del territorio dell'azienda
sanitaria locale, altre sedi aziendali diverse da quella legale,
qualora costituisca un presupposto indispensabile e qualificante per
lo svolgimento dell'incarico, comporta l'indicazione, ai fini del
rimborso delle spese di viaggio, delle diverse sedi da raggiungere e
della loro ubicazione.

Art. 3

Spese di viaggio

1. Sono rimborsate le spese relative ai viaggi in ferrovia, aereo,
nave ed altri mezzi di trasporto, nel limite del costo del biglietto
di:
a) classe economica per i viaggi in aereo;
b) 1ª classe - cuccetta 1ª classe - vagone letto per i viaggi in
ferrovia o equiparati per gli altri mezzi di trasporto di linea.
2. L'abbonamento ai mezzi di linea per viaggi effettuati più volte
di seguito nella stessa località è rimborsabile nel caso in cui il
costo dell'abbonamento stesso risulti minore di quello ottenuto dalla
somma di singoli biglietti di viaggio.
3. Sono rimborsabili eventuali penali dovute per il mancato
utilizzo dei biglietti di viaggio già acquistati, a seguito di
cancellazione del viaggio per eventi imprevisti, quali l'annullamento
improvviso della seduta del collegio o degli eventuali atti di
controllo da svolgersi individualmente, la malattia del componente il
collegio o gravi e motivati impedimenti opportunamente documentati.

Art. 4

Mezzi di trasporto

1. Sono soggette a rimborso le spese per l'utilizzo dei mezzi di
trasporto urbani ed extra urbani impiegati:
a) per raggiungere la stazione o l'aeroporto dalla sede
dell'azienda sanitaria di svolgimento dell'incarico e viceversa;
b) per raggiungere la stazione o l'aeroporto dalla propria dimora
abituale, o dalla sede di lavoro/servizio, e viceversa.

Art. 5

Uso del taxi

1. Le spese sostenute per l'uso del taxi sono rimborsabili nei
seguenti casi:
a) sciopero dei mezzi pubblici o interruzione del servizio;
b) assenza dei collegamenti, in caso di partenza o arrivo nella
fascia oraria tra le 20.00 e le 7.00, necessari a raggiungere la
stazione/aeroporto dalla sede dell'azienda sanitaria, ovvero dalla
propria sede di lavoro/servizio o dalla propria dimora abituale, e
viceversa.

Art. 6

Rimborso pasti

1. Ai componenti del collegio sindacale spetta il rimborso della
spesa sostenuta per uno o al massimo per due pasti giornalieri, da
consumarsi in occasione dell'espletamento dell'incarico presso
l'azienda sanitaria regionale interessata.
2. Compete il rimborso di un pasto per i viaggi di durata compresa
tra 8 e 12 ore; spetta il rimborso del secondo pasto per i viaggi di
durata superiore a 12 ore.
3. Il rimborso è consentito nella misura massima di € 30,55 per un
pasto e di complessivi € 61,10 per i due pasti.

Art. 7

Pernottamento

1. Se lo svolgimento delle funzioni legate all'incarico si protrae
per una durata temporale superiore a 12 ore, al componente del
collegio sindacale spetta il rimborso della spesa sostenuta per il
pernottamento in un albergo di categoria non superiore a quattro
stelle.
2. Il pernottamento avviene nel comune ove ha sede legale l'azienda
sanitaria di svolgimento dell'incarico.

Art. 8

Documentazione

1. La regolarità della documentazione costituisce il presupposto
per l'ammissibilità al rimborso delle spese di viaggio sostenute.
2. I documenti rilevanti ai fini del rimborso delle spese sostenute
devono essere completi dei dati necessari ad individuarne la
tipologia e l'entità. I dati riportati sui documenti giustificativi
devono essere congruenti con le date, i luoghi e gli orari di
svolgimento delle sedute del collegio o degli eventuali atti di
controllo disposti individualmente.
3. I documenti di viaggio devono essere regolarmente obliterati. In
caso di viaggi aerei occorre allegare anche le carte d'imbarco.
4. La documentazione deve sempre essere allegata in originale. Nel
caso in cui la documentazione allegata presenti dati illeggibili,
correzioni o altre anomalie non dipendenti dall'interessato, questi
deve sottoscrivere specifica dichiarazione di responsabilità in
ordine alla regolarità della documentazione stessa.
5. In caso di smarrimento della documentazione, non altrimenti
recuperabile, non è possibile dare corso al rimborso delle relative
spese.
6. In caso di documentazione persa o distrutta a seguito di furto,
è possibile presentare copia della denuncia sporta presso i
competenti uffici di pubblica sicurezza ed una dichiarazione
sostitutiva di atto notorio con la quale si dettagliano le spese
effettuate.

Art. 9

Procedura di liquidazione

1. L'azienda sanitaria regionale provvede all'esame della
regolarità della documentazione pervenuta ed alla conseguente
liquidazione delle spese di viaggio ai componenti del collegio
sindacale.
2. Il rimborso avviene, di norma, entro novanta giorni dalla data
di presentazione della documentazione completa.
3. Il diritto al rimborso delle spese di viaggio si prescrive nel
termine di cinque anni dalla data in cui il medesimo ha avuto
termine.
Il presente regolamento sarà pubblicato nel Bollettino Ufficiale
della Regione. È fatto obbligo a chiunque spetti di osservarlo e
farlo osservare.
Torino, 14 marzo 2016.

CHIAMPARINO