4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 80 del 8-10-1999
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DI UDINE POLICLINICO UNIVERSITARIO
UNIVERSITA' DI UDINE POLICLINICO UNIVERSITARIO
CONCORSO (scad. 7 novembre 1999)
Concorso pubblico, per titoli ed esami, ad un posto di collaboratore amministrativo - settima qualifica funzionale, area funzionale amministrativo-contabile, presso il centro programmazione sviluppo e valutazione. (GU n.80 del 08-10-1999)

IL RETTORE
Visto il contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto
Università;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, ed in particolare gli
articoli 19 e 20;
Vista la legge 24 dicembre 1993, n. 537;
Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29;
Visto il decreto legislativo 31 marzo 1998, n. 80;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.
487, e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
Vista la delibera del consiglio di amministrazione del 18 marzo
1999, con la quale viene autorizzata la copertura, mediante la
procedura del concorso pubblico, di un posto di settima qualifica
funzionale, dell'area funzionale amministrativo-contabile, profilo
collaboratore amministrativo, presso il centro programmazione
sviluppo e valutazione dell'Università degli studi di Udine;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403;
Visto il regolamento generale d'Ateneo dell'Università degli studi
di Udine ed in particolare l'art. 59;
Visto il regolameto d'amministrazione, contabilità e finanza, in
seguito denominato "Regolamento d'amministrazione" dell'Università
degli studi di Udine ed in particolare l'art. 70;
Visto il decreto rettorale n. 434 del 3 giugno 1999, con il quale
è stato emanato il regolamento interno sul reclutamento del
personale tecnico-amministrativo dell'Università degli studi di
Udine;
Tenuto conto delle vigenti norme in materia di assunzione
obbligatoria e di riserve nel pubblico impiego;
Decreta:
Art. 1.
Posti a concorso
È indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, ad un posto
di collaboratore ammnistrativo - settima qualifica funzionale, area
funzionale amministrativo-contabile, per le esigenze del centro
programmazione sviluppo e valutazione dell'Università degli studi di
Udine.
L'Università garantisce parità e pari opportunità tra uomini e
donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

Art. 2.
Requisiti per l'ammissione al concorso
Per l'ammissione al concorso è richiesto il possesso dei seguenti
requisiti:
a) titolo di studio: diploma di laurea in economia e commercio,
scienze economiche e bancarie, scienze statistiche, scienze politiche
ed altri titoli di studio equipollenti ai sensi della vigente
normativa.
I titoli di studio possono essere sostituiti da almeno cinque anni
di servizio in ruolo nella qualifica immediatamente inferiore presso
pubbliche amministrazioni;
b) cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri della
Comunità economica europea. Sono equiparati ai cittadini dello Stato
italiano gli italiani non appartenenti alla Repubblica;
c) idoneità fisica all'impiego. L'amministrazione ha facoltà di
sottoporre a visita medica di controllo il vincitore di concorso, in
base alla normativa vigente;
d) godimento dei diritti politici;
e) aver ottemperato a quanto previsto dalle norme sul reclutamento
militare.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
possedere, ai fini dell'accesso al suddetto concorso, i seguenti
requisiti:
1) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
2) essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
3) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
Non possono accedere al concorso coloro che siano stati destituiti
o dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione e che
siano stati dichiarati decaduti da altro impiego statale ai sensi
dell'art. 127, lettera d), del decreto del Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
I candidati sono ammessi al concorso con riserva e la loro
esclusione per difetto dei requisiti prescritti può essere disposta
in qualsiasi momento, con motivato provvedimento rettorale.
I requisiti per ottenere l'ammissione al concorso debbono essere
posseduti alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione delle domande.

Art. 3.
Domande e termine di presentazione
Le domande di ammissione al concorso, redatte in carta semplice in
conformità allo schema allegato al presente bando di concorso,
devono essere indirizzate e presentate direttamente o spedite a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento, all'Università degli studi
di Udine - Ripartizione del personale - Ufficio concorsi, via
Palladio, n. 8, - 33100 Udine, con esclusione di qualsiasi altro
mezzo, entro il termine perentorio di trenta giorni, che decorre dal
giorno successivo alla pubblicazione del presente bando nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana, pena l'esclusione dal
concorso.
Si considerano prodotte in tempo utile le domande spedite a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine sopra
indicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale
accettante.
Nella domanda di ammissione al concorso i candidati dovranno
dichiarare sotto la loro personale responsabilita':
il cognome e nome (per le donne esclusivamente il cognome da
nubile) nonchè il luogo e la data di nascita;
la cittadinanza posseduta;
il comune ove è iscritto nelle liste elettorali, ovvero i motivi
della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
le eventuali condanne penali riportate (anche se sia stata concessa
amnistia, condono, indulto e perdono giudiziale) e i procedimenti
penali eventualmente pendenti;
il possesso del titolo di studio richiesto dall'art. 2 del bando di
concorso;
la sussistenza di idoneità fisica all'impiego e l'esenzione di
imperfezioni che possano comunque influire sul rendimento del
servizio, salvo quanto esposto in appresso;
la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego presso una
pubblica amministrazione e di non essere stato dichiarato decaduto da
altro impiego statale ai sensi dell'art. 127, lettera d), del testo
unico concernente lo statuto degli impiegati civili dello Stato
approvato con decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio
1957, n. 3, per aver conseguito l'impiego mediante la produzione di
documenti falsi o viziati da invalidità insanabile.
Alla domanda vanno allegati un curriculum professionale, datato e
sottoscritto, nonchè tutti i titoli che il candidato ritiene utili
alla valutazione degli stessi come risulta all'art. 5 del presente
bando di concorso.
Detti titoli possono essere prodotti in originale o in copia
autenticata. Nei casi consentiti dalla legge sarà ammessa
l'autocertificazione.
Il candidato dovrà inoltre dichiarare di autorizzare l'Università
degli studi di Udine al trattamento dei propri dati personali ai fini
della gestione dell'attività concorsuale, ai sensi delle
disposizioni della legge n. 675/1996.
Dalle domande dovrà risultare, altresì, il domicilio o il
recapito cui indirizzare eventuali comunicazioni, con l'impegno a
segnalare tempestivamente le variazioni che dovessero intervenire
successivamente.
I candidati riconosciuti handicappati, ai sensi della legge n.
104/1992 nella domanda di partecipazione al concorso dovranno
specificare l'ausilio necessario in relazione al proprio handicap,
nonchè l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi per lo svolgimento
delle prove di esame.
L'amministrazione non terrà conto delle domande che non siano
conformi a quanto indicato nel presente articolo, salvo che i difetti
non siano facilmente e tempestivamente sanabili.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilità per la
dispersione di comunicazioni, dipendente da inesatta indicazione del
recapito da parte dell'aspirante o da mancata, oppure tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
nè per eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a
colpa grave dell'amministrazione stessa.
Qualora il numero delle domande di partecipazione al concorso fosse
superiore a 50 unità, l'amministrazione si riserva la facoltà di
procedere a forme di preselezione.
Copia del presente bando di concorso ed il fac-simile della domanda
di ammissione sono reperibili all'indirizzo web: http: //
www.amm.uniud.it/ripe/concorsitecamm.html

Art. 4.
Commissione esaminatrice
La commissione esaminatrice sarà nominata in conformità e nel
rispetto dei criteri stabiliti dall'art. 70 del regolamento
d'amministrazione dell'Università degli studi di Udine e dall'art.
36, comma 3, del decreto legislativo n. 29/1993 e successive
modificazioni ed integrazioni e sarà composta da:
presidente: un professore di ruolo nelle università di prima o di
seconda fascia;
componenti: due esperti nelle materie oggetto del concorso;
segretario: dipendente di ruolo delle università con qualifica
settima dell'area funzionale amministrativo-contabile.
Il decreto rettorale di nomina della commissione giudicatrice
verrà pubblicato all'albo ufficiale dell'Ateneo.

Art. 5.
Valutazione dei titoli
La valutazione dei titoli, previa individuazione dei criteri, è
effettuata dopo le prove scritte e prima che si proceda alla
correzione dei relativi elaborati.
Ai titoli, presentati dal candidato ed adeguatamente documentati,
non potrà essere attribuito un punteggio complessivo superiore a
10/30 o equivalente.
I punteggi per la valutazione dei titoli saranno cosi ripartiti:
I - Titoli di studio: massimo 2 punti o equivalente. Il titolo di
studio necessario all'ammissione e conseguito con il punteggio minimo
di legge non sarà valutato. Per punteggi superiori al minimo la
commissione attribuirà il punteggio secondo la seguente scala
parametrica su base 100:
laurea con punti compresi tra 106 e 110/110 e lode: punti 100;
laurea con punti compresi tra 102/110 e 105/110: punti 90;
laurea con punti compresi tra 96/110 e 101/110: punti 70;
laurea con punti compresi tra 86/110 e 95/110: punti 40;
laurea con punti compresi tra 67/110 e 85/110: punti 10.
II - Titoli di servizio: massimo 3 punti o equivalente.
Il punteggio così determinato è calcolato sulla base della somma
dei punteggi ottenibili complessivamente nelle seguenti
sottocategorie, secondo la sottostante scala parametrica. Il
punteggio massimo è attribuito al candidato con il punteggio
complessivo più alto;
Il/a - Titoli di servizio in qualifiche funzionali pari o superiori
a quella del posto messo a concorso: massimo punti 100;
II/b - Titoli di servizio in qualifiche funzionali immediatamente
inferiori a quelle del posto messo a concorso: massimo punti 50;
II/c - Titoli di servizio in qualifiche funzionali ulteriormente
inferiori a quella del posto messo a concorso: massimo punti 20.
La valutazione dei titoli di cui alla presente categoria si
riferisce ai servizi prestati dal candidato in posizione di ruolo e
di non ruolo presso altre istituzioni universitarie o scientifiche,
presso pubbliche amministrazioni, presso enti privati o nell'ambito
di attività professionali, arrotondando ad anno intero le frazioni
superiori a sei mesi.
Per quanto riguarda le strutture di ricerca, gli enti privati e le
attività professionali, la commissione individuerà la
corrispondenza con le qualifiche funzionali della pubblica
amministrazione, sulla base della professionalità richiesta per la
posizione ricoperta, per la realizzazione degli incarichi conferiti e
per l'espletamento dell'eventuale attività professionale;
III - Titoli scientifici e professionali: massimo 5 punti o
equivalente.
Il punteggio così determinato è calcolato sulla base della somma
dei punteggi ottenibili complessivamente nelle seguenti
sottocategorie, secondo la sottostante scala parametrica. Il
punteggio massimo è attribuito al candidato con il punteggio
complessivo più alto.
III/a - Incarichi svolti nell'ambito dei servizi prestati nelle
università presso unità organizzative della stessa natura e nella
stessa area professionale di cui al posto messo a concorso: massimo
punti 100;
III/b - Pubblicazioni scientifiche nelle materie oggetto di
concorso: massimo punti 100;
III/c - Pubblicazioni scientifiche in altre materie che consentano
di valutare la capacità di analisi e le attitudini del candidato in
relazione alle funzioni da svolgere nell'attività di programmazione,
sviluppo e valutazione presso l'universita': massimo punti 60;
III/d - Attestati di qualificazione rilasciati a seguito di
frequenza a corsi di formazione professionale inerenti all'attività
di programmazione, sviluppo e valutazione nelle universita': massimo
punti 50;
III/e - Attività di tirocinio, incarichi ed esperienze
professionali diverse dalle precedenti, dalle quali sia possibile
dedurre attitudini e capacità professionali, anche sulla base del
curriculum vitae, in relazione alle funzioni da svolgere
nell'attività di programmazione, sviluppo e valutazione presso
l'Universita': massimo punti 50.

Art. 6.
Preselezione
Qualora il numero dei candidati superasse le cinquanta unità,
l'amministrazione darà luogo ad una procedura di selezione diretta a
limitare il numero dei partecipanti a non meno di dieci candidati per
il posto messo a concorso.
La definizione delle prove di preselezione viene effettuata dalla
commissione esaminatrice o da una speciale commissione di
preselezione costituita anche da componenti esterni alla commissione,
proposta dalla commissione stessa e nominata con provvedimento del
direttore amministrativo.
La prova selettiva potrà essere effettuatta, secondo quanto
previsto dall'art. 7, comma 2-bis, del decreto del Presidente della
Repubblica n. 487/1994 e successive modifiche, anche da una struttura
esterna specializzata in selezione del personale, sulla base della
somministrazione di un test costituito da quesiti a risposte multiple
preformulate o da quesiti a risposta sintetica, da svolgersi in un
tempo predeterminato, e da somministrarsi e da elaborarsi anche per
via informatica. La prova di preselezione sarà costruita in modo da
valutare la professionalità e l'attitudine del candidato rispetto
alle caratteristiche richieste dal profilo professionale e dalla
qualifica del posto messo a concorso.
La mancata partecipazione alla prova di preselezione, comunque
giustificata e a qualsiasi causa dovuta, comporta l'esclusione dal
concorso.

Art. 7.
Prove di esame
Le prove d'esame saranno finalizzate a verificare la reale
attitudine del candidato ad assolvere le funzioni cui sarà destinato
in caso di assunzione, con particolare riferimento alle funzioni di
referente per l'attività statistica, nell'ambito delle procedure di
acquisizione, elaborazione e controllo dei dati statistici di
interesse per l'attività dell'Università.
Le prove d'esame avranno per oggetto materie di statistica
applicata ai fenomeni sociali ed economici, tecniche di ricerca e di
elaborazione dei dati, controllo di gestione, tecniche e metodologie
dell'attività di programmazione e sviluppo dell'Università.
Esse consisteranno in due prove scritte di cui almeno una a
contenuto pratico, inerente il profilo professionale e la qualifica
del posto messo a concorso, da svolgersi con l'ausilio di supporti
informatici. In particolare, potrà essere richiesto l'utilizzo di
software applicativi in ambiente Windows, quali Office o assimilati e
di software specifici per elaborazioni statistiche, quali SPSS o
assimilati. È prevista, inoltre, una prova orale comprendente anche
l'accertamento della conoscenza della lingua inglese.
Il programma di massima viene allegato al bando e ne costituisce
parte integrante.
I candidati dovranno inoltre dimostrare:
a) conoscenze generali in tema di missione e configurazione
organizzativa dell'Università di Udine;
b) conoscenza dei principi della qualità;
c) padronanza degli strumenti informatici Office e SPSS.
Le prove di esame avranno luogo presso la sede che l'Università
degli studi di Udine riterrà di stabilire.
Il diario delle prove scritte, con l'indicazione del giorno, del
mese e dell'ora in cui le medesime avranno luogo, nonchè la data
della eventuale preselezione, verrà pubblicato nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana il giorno 3 dicembre 1999.
Tale comunicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti per
cui i candidati sono tenuti a presentarsi, muniti di valido documento
di riconoscimento, senza alcun preavviso nella data e presso la sede
di esame che sarà indicata nella Gazzetta Ufficiale sopra indicata.
Qualora impedimenti di natura tecnica non rendessero possibile il
rispetto delle date suindicate, il diario delle prove di esame sarà
notificato personalmente agli interessati, tramite raccomandata con
avviso di ricevimento, non meno di quindici giorni prima dello
svolgimento delle prove stesse.
Durante lo svolgimento delle prove scritte i candidati non potranno
portare carta da scrivere, appunti manoscritti, libri o pubblicazioni
di qualunque specie. I candidati potranno consultare soltanto i testi
che la commissione giudicatrice vorrà loro autorizzare durante il
concorso ed i dizionari.
I candidati ammessi a sostenere la prova orale saranno convocati
mediante raccomandata con avviso di ricevimento, non meno di venti
giorni prima dello svolgimento della prova stessa.
Al colloquio sono ammessi i candidati che abbiano riportato in
ciascuna prova una votazione di almeno 21/30 o equivalente.
Il colloquio non si intende superato se il candidato non ottiene
una votazione di almeno 21/30 o equivalente.

Art. 8.
Formulazione e approvazione della graduatoria
I candidati saranno collocati nella graduatoria di merito in base
alla valutazione complessiva riportata che si determina sommando la
media dei voti conseguiti nelle prove scritte, la valutazione
conseguita nella prova orale ed il voto conseguito nella valutazione
dei titoli.
Ai sensi dell'art. 5, comma 4, del decreto del Presidente della
Repubblica 30 ottobre 1996, n. 693/1996, i concorrenti che abbiano
superato tutte le prove di esame debbono far pervenire, nel termine
perentorio di giorni quindici che decorre dal giorno successivo a
quello in cui hanno sostenuto la prova orale, i documenti in carta
semplice attestanti il possesso di eventuali titoli di preferenza.
La graduatoria viene formata dalla commissione esaminatrice con
osservanza di quanto stabilito dal decreto del Presidente della
Repubblica n. 487/1994, art. 15, comma secondo, e successive
modificazioni ed integrazioni.
Con decreto rettorale sarà approvata la graduatoria generale di
merito e dichiarato il vincitore del concorso.
Il provvedimento di approvazione della graduatoria, che conclude il
procedimento concorsuale, verrà affisso all'albo ufficiale
dell'Università degli studi di Udine e verrà notificato a tutti i
candidati interessati mediante raccomandata con avviso di ricevimento
o altro modo di notificazione consentito dalla legge.
Dalla data di notificazione del predetto provvedimento, che è
definitivo, decorre il termine per eventuali impugnative avverso
l'intero procedimento o i singoli atti del medesimo, comprese le
esclusioni, mediante ricorso straordinario al Presidente della
Repubblica o ricorso giurisdizionale al tribunale amministrativo
della regione autonoma Friuli-Venezia Giulia.
Le graduatorie degli idonei rimangono in vigore per un termine di
diciotto medi dalla data della pubblicazione.
Per quanto non previsto dal presente bando, valgono semprechè
applicabili, le disposizioni di legge sullo svolgimento dei pubblici
concorsi.

Art. 9.
Costituzione del rapporto di lavoro
Subordinatamente all'accertamento dell'effettiva disponibilità
finanziaria l'Università degli studi di Udine stipulerà un
contratto di lavoro individuale a tempo indeterminato con il
vincitore del concorso quale collaboratore amministrativo - settima
qualifica funzionale, area funzionale amministrativo-contabile.
Il periodo di prova ha la durata di mesi tre e non può essere
rinnovato o prorogato alla scadenza.
Decorso il periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia
stato risolto da una delle due parti, il dipendente si intende
confermato in servizio.

Art. 10.
Trattamenti dei dati personali
Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996, n.
675 e successive modificazioni ed integrazioni, i dati personali
forniti dai candidati saranno raccolti presso la ripartizione del
personale dell'Università degli studi di Udine e trattati per la
finalità di gestione della presente procedura concorsuale,
dell'eventuale procedimento di assunzione in servizio e relativo
trattamento di carriera.

Art. 11.
Presentazione dei documenti
Il vincitore del concorso, entro trenta giorni dalla stipula del
contratto è tenuto a presentare dichiarazione su:
a) cittadinanza posseduta anche alla data di scadenza del termine
ultimo per produrre la domanda di ammissione al concorso;
b) luogo e data di nascita,
c) godimento dei diritti politici, anche alla data di scadenza del
termine ultimo per produrre la domanda di ammissione al concorso;
d) regolare posizione nei confronti dell'obbligo di leva;
e) stato di famiglia;
f) eventuali condanne penali riportate;
g) titolo di studio previsto all'art. 2 del presente bando.
Il vincitore dovrà inoltre presentare certificato medico
rilasciato da un medico militare, provinciale o ufficiale sanitario
del comune di residenza da cui risulti che il candidato è
fisicamente idoneo all'impiego per il quale concorre ed è esente da
imperfezioni che possano comunque influire sul rendimento del
servizio, con l'indicazione dell'avvenuto accertamento sierologico ai
sensi dell'art. 7 della legge 25 luglio 1956, n. 837. Il certificato
dovrà contenere l'espressa dichiarazione che il candidato è esente
da malattie che possano mettere in pericolo la salute pubblica.
I candidati che siano dipendenti statali di ruolo sono tenuti,
all'atto della presa di servizio, a presentare opzione per il nuovo
impiego ed a presentare nel termine di cui al primo comma del
presente articolo copia integrale dello stato matricolare.
Il presente provvedimento verrà inoltrato al Ministero della
giustizia per la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica.
Udine, 23 settembre 1999
Il rettore: Strassoldo
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PROGRAMMA DI MASSIMA DELLE PROVE DI ESAME
Prima prova: stesura di un elaborato riguardante materie di
statistica applicata ai fenomeni economici e sociali, tecniche di
ricerca e di elaborazione dei dati, controllo di gestione, tecniche e
metodologie dell'attività di programmazione e sviluppo
dell'Università.
Durata massima della prova: non potrà superare le sei ore e la
durata della stessa sarà comunicata ai concorrenti dalla commissione
esaminatrice nella stessa data della prova prima del suo inizio.
Seconda prova: predisposizione di un elaborato inerente le materie
oggetto della prima prova d'esame con particolare riferimento
all'attività degli uffici di programmazione, sviluppo e valutazione
dell'Università. Detta prova si svolgerà con l'ausilio di supporti
informatici. In particolare, potrà essere richiesto l'utilizzo di
software applicativi in ambiente Windows, quali Office o assimilati e
di software specifici per elaborazioni statistiche, quali SPSS o
assimilati.
Durata massima della prova: non potrà superare le sei ore e la
durata della stessa sarà comunicata ai concorrenti dalla commissione
esaminatrice nella stessa data della prova prima del suo inizio.
Prova orale:
prova orale sulle materie oggetto d'esame.
prova di conoscenza in tema di missione e configurazione
organizzativa dell'Università.
prova di conoscenza dei principi della qualità.
prova di conoscenza della lingua inglese.
Prova pratica: prova di padronanza degli strumenti informatici
Office e SPSS.
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Allegato
Fac-simile di domanda (da inviarsi su carta semplice)
All'Università degli studi di Udine -
Ripartizione del personale - Via
Palladio, n. 8 - 33100 Udine
Il sottoscritto..... nato a ..... il ............................,
residente in ..... (provincia di ..................) c.a.p.
............. via ..... n. ........, chiede di essere ammesso a
partecipare al concorso pubblico, per titoli ed esami, ad un posto di
collaboratore amministrativo - settima qualifica funzionale, area
funzionale amministrativo-contabile, per le esigenze del centro
programmazione sviluppo e valutazione dell'Università degli studi di
Udine.
Il sottoscritto dichiara sotto la propria responsabilità quanto
segue:
a) di possedere la cittadinanza.....;
b) di essere iscritto nelle liste elettorali del comune di.....
........................................;
c) di possedere il titolo di studio di.....;
d) di non aver riportato condanne penali e di non aver procedimenti
penali in corso;
e) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego presso
una pubblica amministrazione e di non essere stato dichiarato
decaduto da altro impiego statale ai sensi dell'art. 127, lettera d),
del testo unico 10 gennaio 1957, n. 3;
f) di trovarsi nella seguente condizione nei riguardi degli
obblighi militari.....;
g) di eleggere domicilio agli effetti del presente concorso
in........................., via....., n........., c.a.p.
................... tel.
............................., riservandosi di comunicare
tempestivamente ogni eventuale variazione dello stesso.
Il sottoscritto dichiara, sotto la sua responsabilità, che quanto
su affermato corrisponde a verità e si obbliga a comprovarlo
mediante la presentazione dei prescritti documenti nei termini e con
le modalità stabilite nel bando.
Il sottoscritto autorizza l'Università degli studi di Udine ad
utilizzare i dati contenuti nella presente domanda ai fini della
gestione dell'attività concorsuale, ai sensi delle disposizioni
della legge n. 675/1996.
Data, .....
Firma .....
---------
Allegati:
n. 1 curriculum professionale;
titoli e pubblicazioni.