3a Serie Speciale - Regioni n. 21 del 24-5-2008
REGIONE TOSCANA
REGIONE TOSCANA
LEGGE REGIONALE 5 febbraio 2008, n. 4
Autonomia dell'Assemblea legislativa regionale. (GU 3a Serie Speciale - Regioni n.21 del 24-05-2008)

(Pubblicata nel Bollettino ufficiale della Regione Toscana n. 4
del 13 febbraio 2008)
IL CONSIGLIO REGIONALE
Ha approvato
IL PRESIDENTE DELLA GIUNTA
Promulga
la seguente legge:
Art. 1.
Assemblea legislativa regionale

1. Il consiglio regionale è l'assemblea legislativa regionale
della Toscana e rappresenta la comunità regionale.
2. Gli atti ufficiali del consiglio regionale, compresi quelli dei
gruppi consiliari, recano l'intestazione «Consiglio regionale -
Assemblea legislativa della Regione Toscana».

Art. 2.
A u t o n o m i a

1. L'assemblea legislativa regionale esercita le funzioni ad essa
attribuite dalla Costituzione, dallo statuto e dalle leggi in piena
autonomia, secondo i principi generali di organizzazione e di
funzionamento delle assemblee parlamentari.
2. L'autonomia dell'assemblea legislativa è garantita dall'art.
28 dello statuto e disciplinata dalla presente legge.
3. L'autonomia dell'assemblea legislativa è presupposto
essenziale per l'efficace svolgimento delle funzioni dell'assemblea
stessa, con particolare riferimento a quelle:
a) di rappresentanza della comunità toscana;
b) di legislazione, indirizzo politico, controllo, valutazione dei
risultati delle politiche regionali;
c) di promozione dei diritti e dei principi statutari e di
verifica del loro stato di attuazione;
d) di promozione della partecipazione dei cittadini all'attività
del consiglio regionale;
e) di informazione e comunicazione istituzionale.

Art. 3.
Ambito dell'autonomia

1. L'assemblea legislativa ha autonomia funzionale, organizzativa,
di bilancio, contabile, amministrativa, contrattuale, di uso del
patrimonio assegnato, disciplinata ed esercitata secondo i principi
di legalità, di imparzialità, di trasparenza, di economicità, di
orientamento al risultato, per la tutela degli interessi pubblici e
dei diritti dei cittadini.

Art. 4.
Rappresentanza esterna ed in giudizio

1. Il Presidente del consiglio regionale ha la rappresentanza
esterna dell'assemblea legislativa e delle sue articolazioni.
2. Il Presidente rappresenta il consiglio regionale in giudizio in
ogni contenzioso connesso ad atti ed attività posti in essere da
soggetti politici e tecnici del consiglio regionale nell'esercizio
delle competenze attinenti all'autonomia consiliare. La promozione
del contenzioso e la resistenza in esso è deliberata dall'ufficio di
presidenza.
3. Per l'esercizio della rappresentanza in giudizio, il Presidente
si avvale dell'Avvocatura regionale ai sensi della legge regionale 2
dicembre 2005, n. 63 (disciplina della rappresentanza e difesa in
giudizio della Regione Toscana e degli enti dipendenti. Attribuzioni
dell'Avvocatura regionale).

Art. 5.
Relazioni istituzionali

1. L'assemblea legislativa, per l'esercizio delle proprie funzioni
istituzionali, con deliberazione dell'ufficio di presidenza assunta
in attuazione degli indirizzi contenuti nella relazione previsionale
e programmatica e nell'ambito delle disponibilità del proprio
bilancio:
a) attiva collaborazioni in ambito nazionale, europeo ed
internazionale con le altre assemblee elettive nonchè con istituti
universitari ed organismi scientifici;
b) costituisce associazioni e fondazioni o vi aderisce, nei casi e
con le modalità previsti dalla legge;
c) partecipa ad organismi nazionali e sopranazionali di raccordo e
di collaborazione tra assemblee elettive e tra regioni.
2. L'ufficio di presidenza, nella proposta di rendiconto,
relaziona al consiglio regionale sulle attività svolte e sugli atti
assunti ai sensi del comma 1.
3. L'assemblea legislativa, per le analisi socio-economiche a
supporto delle proprie funzioni, utilizza anche una specifica
articolazione istituita nell'ambito dell'istituto regionale per la
programmazione economica della Toscana (IRPET).

Art. 6.
Autonomia di bilancio

1. Per l'esercizio delle proprie funzioni, il consiglio regionale
dispone di un bilancio autonomo, ai sensi dell'art. 28 dello statuto.
2. Le entrate del bilancio del consiglio regionale sono costituite
da:
a) i trasferimenti dal bilancio della Regione;
b) i proventi delle attività svolte dal consiglio regionale,
della vendita di beni mobili e di servizi, dei corrispettivi di
contratti e convenzioni, dei corrispettivi della compartecipazione di
soggetti pubblici e privati ad attività svolte dal consiglio
regionale, degli atti di liberalità, degli interessi attivi
riconosciuti dall'istituto tesoriere e di ogni altro introito
acquisito autonomamente;
c) l'eventuale avanzo di amministrazione dell'esercizio
precedente.
3. Al bilancio annuale è allegato il bilancio pluriennale.
4. L'ufficio di presidenza sottopone annualmente al consiglio
regionale per l'approvazione il rendiconto contenente i risultati
finali della gestione del bilancio del consiglio regionale.
5. Il consiglio regionale amministra in modo autonomo le proprie
risorse finanziarie.

Art. 7.
Procedura di approvazione

1. Il bilancio annuale di previsione del consiglio regionale è
approvato dal consiglio regionale su proposta dell'ufficio di
presidenza, formulata almeno sessanta giorni prima del termine
stabilito per la presentazione al consiglio regionale del bilancio di
previsione della Regione.
2 Immediatamente dopo la sua approvazione, il bilancio di
previsione del consiglio regionale è comunicato dal Presidente del
consiglio regionale al Presidente della giunta regionale, ai fini
dell'iscrizione nel bilancio della Regione dell'ammontare del
trasferimento.
3. L'ammontare del trasferimento costituisce spesa obbligatoria
per la Regione ed è iscritto in un'unica unità previsionale della
spesa della Regione.
4. Il trasferimento è effettuato in un'unica soluzione.
5. Le variazioni del fabbisogno inizialmente determinato, inerenti
a spese che si rendano necessarie nel corso dell'esercizio
finanziario, sono deliberate dall' ufficio di presidenza. La
deliberazione è comunicata dal Presidente del consiglio regionale al
Presidente della giunta regionale. La giunta regionale presenta al
consiglio regionale la conseguente proposta di variazione del
bilancio regionale, nel rispetto dell'equilibrio generale del
bilancio stesso.

Art. 8.
Determinazione del fabbisogno

1. L'ammontare del trasferimento dal bilancio della Regione da
iscrivere nel bilancio di previsione del consiglio regionale è
determinato in modo da garantire la piena funzionalità del consiglio
regionale stesso nell'autonomo esercizio delle sue funzioni, sulla
base dell'andamento dell'entità del bilancio complessivo del
consiglio regionale dell'ultimo triennio, tenendo conto delle
eventuali modifiche intervenute nella composizione e nelle competenze
del consiglio regionale, dell'attuazione degli istituti e degli
organismi previsti dallo statuto e dei principi di coordinamento
della finanza pubblica nazionale e regionale, come risultanti, in
particolare, dal documento di programmazione economica e finanziaria
regionale.

Art. 9.
Autonomia contabile

1. Il bilancio annuale ed il bilancio pluriennale del consiglio
regionale ed il rendiconto sono redatti nell'osservanza della
disciplina stabilita dal regolamento interno di amministrazione e
contabilità, ai sensi dell'art. 28, comma 2, dello statuto.
2. Gli atti amministrativi e di gestione dei fondi iscritti nel
bilancio del consiglio regionale non sono soggetti a controlli
esterni. L'ufficio di presidenza, con propria deliberazione,
disciplina i controlli interni sugli atti e sulla gestione.

Art. 10.
Patrimonio in uso al consiglio regionale

1. Il patrimonio immobiliare regionale in uso all'assemblea
legislativa è individuato tramite intese tra l'ufficio di presidenza
del consiglio regionale e la giunta regionale.
2. La legge regionale sul patrimonio disciplina i rapporti fra
consiglio regionale e giunta regionale per la gestione dello stesso.

Art. 11.
Competenze del consiglio regionale e del suo ufficio di presidenza

1. Le funzioni amministrative e le attività di diritto privato
che lo statuto, le leggi regionali e le altre disposizioni
attribuiscono agli organi di direzione politica del consiglio
regionale, sono ripartite tra gli stessi e i dirigenti regionali.
2. Il consiglio regionale emana gli indirizzi
politico-amministrativi mediante l'approvazione del bilancio e della
relazione previsionale e programmatica.
3. L'ufficio di presidenza definisce gli obiettivi, i programmi ed
i progetti, in attuazione degli indirizzi di cui al comma 2.
Verifica, inoltre, la rispondenza a questi ultimi dei risultati
dell'attività amministrativa.
4. All'ufficio di presidenza spettano, in particolare, in
attuazione degli indirizzi di cui al comma 2:
a) la definizione delle priorità, degli obiettivi e delle
direttive per la gestione finanziaria, tecnica e amministrativa del
consiglio regionale;
b) la presentazione al consiglio regionale della proposta di
regolamento interno di cui all'art. 13, comma 3;
c) la determinazione della dotazione organica consiliare;
d) gli indirizzi per la determinazione annuale del fabbisogno di
risorse professionali;
e) la nomina e la revoca del segretario generale, su proposta del
Presidente del consiglio regionale;
f) la costituzione delle direzioni di area, in un numero massimo
di tre e la determinazione delle loro competenze;
g) la programmazione delle attività contrattuali della struttura
consiliare;
h) la formulazione di indirizzi circa la contrattazione decentrata
e le relazioni sindacali;
i) la definizione dei criteri per l'esercizio del controllo
strategico, e degli strumenti correlati del controllo di gestione,
del monitoraggio delle attività e della verifica dei risultati.

Art. 12.
D i r i g e n t i

1. Ai dirigenti spetta l'adozione degli atti e dei provvedimenti
amministrativi, compresi tutti gli atti che impegnano
l'amministrazione verso l'esterno, nonchè la gestione finanziaria,
tecnica e amministrativa mediante autonomi poteri di spesa, di
organizzazione delle risorse umane, strumentali e di controllo. Sono
responsabili degli atti e dei provvedimenti assunti.
2. Le attribuzioni della dirigenza consiliare sono definite, oltre
che dalle leggi, dai regolamenti interni e dagli atti di
organizzazione.

Art. 13.
Principi di funzionamento

1. L'esercizio delle competenze funzionali ed organizzative
attinenti alla struttura consiliare avviene autonomamente per le
materie direttamente connesse allo svolgimento delle funzioni
istituzionali del consiglio regionale, tra le quali sono comprese:
a) definizione dell'organizzazione del lavoro e dei profili
professionali;
b) acquisizione, selezione, sviluppo e formazione delle risorse
umane per i profili professionali specificamente attinenti alle
funzioni consiliari;
c) definizione dei criteri per la programmazione delle attività;
d) definizione e gestione degli istituti relativi alla
produttività ed alla valutazione dei dirigenti e del personale;
e) relazioni sindacali.
2. L'esercizio delle competenze, non direttamente connesse allo
svolgimento delle funzioni istituzionali, è svolto mediante gli
uffici della giunta regionale o mediante altri enti regionali,
tramite convenzioni con essi.
3. Il consiglio regionale, su proposta dell'ufficio di presidenza,
approva il regolamento interno che disciplina l'esercizio delle
competenze di cui al comma 1, fatta salva la disciplina contrattuale
degli istituti.

Art. 14.
Principi organizzativi

1. L'organizzazione degli uffici consiliari si ispira ai seguenti
principi:
a) distinguere le responsabilità ed i poteri dell'ufficio di
presidenza del consiglio regionale e del suo presidente, da quelli
propri della dirigenza;
b) strutturare il proprio assetto per valorizzare lo svolgimento
delle competenze consiliari, con particolare riferimento alle
funzioni legislative, di controllo delle politiche regionali, di
promozione dei diritti dei cittadini e di rappresentanza della
società toscana.
2. Gli uffici del consiglio regionale sono ordinati secondo
disposizioni di legge e di regolamento nonchè, in conformità alle
medesime, mediante atti di organizzazione.

Art. 15.
Personale del consiglio regionale

1. Il personale del consiglio regionale è inquadrato in un
autonomo ruolo unico.
2. I dirigenti del consiglio regionale appartengono a un'unica
qualifica, nell'ambito del ruolo unico del consiglio regionale.
3. Il personale del consiglio regionale rappresenta la risorsa
essenziale per l'esercizio delle funzioni istituzionali consiliari,
attraverso l'impiego delle peculiari competenze richieste.

Art. 16.
Struttura organizzativa

1. La struttura organizzativa del consiglio regionale si articola
in:
a) segretariato generale;
b) direzioni di area;
c) settori;
d) posizioni dirigenziali individuali.
2. Il segretario generale, responsabile del segretariato generale,
e i responsabili delle direzioni di area costituiscono il comitato di
direzione, le cui competenze sono disciplinate dal regolamento di cui
dall'art. 13, comma 3. Il comitato di direzione è convocato e
presieduto dal segretario generale.

Art. 17.
Strutture dirigenziali

1. Il segretariato generale è la struttura di massima dimensione
del consiglio regionale.
2. Le direzioni di area sono le strutture a supporto del consiglio
regionale per l'esercizio delle proprie funzioni istituzionali e per
la direzione amministrativa e funzionale delle articolazioni
organizzative alle quali sono sovraordinate. Operano con autonomia
organizzativa e funzionale nell'ambito degli obiettivi e degli
indirizzi generali definiti dal segretariato generale.
3. I settori sono articolazioni organizzative costituite
nell'ambito del segretariato generale e delle direzioni di area
individuate sulla base dell'omogeneità dei prodotti e dei servizi
erogati o dei processi gestiti o delle competenze specialistiche
richieste.
4. Possono essere altresì costituiti dal segretario generale
specifici settori per funzioni a carattere integrato e trasversale
che interessino più direzioni, anche con carattere progettuale, con
definizione di scadenze e obiettivi prefissati.
5. I settori si differenziano in relazione alla complessità delle
funzioni svolte sulla base di criteri determinati dall'ufficio di
presidenza.

Art. 18.
Segretario generale

1. Il segretario generale dirige il segretariato generale, ne
definisce gli indirizzi generali ed attribuisce alle direzioni di
area ed alle strutture alle sue dirette dipendenze gli obiettivi
strategici indicati dall'ufficio di presidenza; assicura
l'unitarietà dell'azione tecnico-amministrativa.
2. Il segretario generale esercita in particolare le seguenti
funzioni:
a) assiste il Presidente, l'ufficio di presidenza, il consiglio
regionale e i gruppi consiliari nello svolgimento delle loro funzioni
istituzionali;
b) controlla l'attività del segretariato e può assumere la
diretta trattazione di singole questioni, in caso di inerzia della
struttura competente;
c) assegna, sentito il comitato di direzione, le risorse di
personale e finanziarie alle direzioni di area e alle articolazioni
organizzative alle dirette dipendenze;
d) coordina le direzioni di area e risolve i conflitti di
competenza tra le stesse;
e) rappresenta il segretariato generale nei rapporti con le
strutture della giunta regionale;
f) nomina i direttori di area;
g) costituisce, modifica, sopprime le strutture dirigenziali e le
posizioni organizzative interne alle direzioni di area sulla base
delle indicazioni dei direttori di area e nomina i relativi
responsabili sulla base delle designazioni dei direttori di area;
h) costituisce, modifica, sopprime i settori e le posizioni
individuali esterne alle direzione di area e nomina i relativi
responsabili, nei confronti dei quali esercita le funzioni di
valutazione;
i) esercita le funzioni di valutazione nei confronti dei direttori
di area, sulla base dei risultati conseguiti, misurati in termini
quantitativi e qualitativi, nonchè nei confronti dei responsabili
delle strutture dirigenziali interne alle direzioni di area sulla
base degli elementi di valutazione quantitativi e qualitativi forniti
dai direttori di area;
j) esercita le funzioni disciplinari nei confronti del personale
del segretariato generale non appartenente alla qualifica
dirigenziale.
3. Il segretario generale in caso di assenza temporanea inferiore
a sessanta giorni è sostituito da un direttore di area da lui
designato. In caso di assenza o impedimento del direttore di area, il
segretario generale è sostituito da un altro dirigente del
segretariato generale, da lui designato.
4. L'ufficio di presidenza individua tra i direttori di area
l'incaricato per le sostituzioni in caso di assenza e impedimento del
segretario generale superiore a sessanta giorni e fino ad un massimo
di centottanta giorni; all'incaricato spetta oltre al trattamento
economico in godimento la differenza tra tale trattamento e quello
spettante ai sensi dell'art. 24, comma 4.

Art. 19.
Direttori di area

1. Il direttore di area dirige l'area assicurando l'integrazione
di ambiti di competenze omogenee o di funzioni trasversali in
coerenza con gli obiettivi e nell'ambito degli indirizzi definiti dal
segretario generale.
2. Il direttore di area, ferma restando l'autonomia dei dirigenti
responsabili di settore e di posizione dirigenziale individuale,
svolge le seguenti funzioni:
a) assicura l'unitarietà di azione, l'integrazione delle materie
e il coordinamento delle attività della direzione di area in
coerenza con gli obiettivi e le strategie definite dal segretario
generale;
b) programma le attività, sulla base degli obiettivi definiti dal
segretario generale, e assegna gli obiettivi, le risorse finanziarie
e le risorse umane alle strutture interne alle direzioni di area;
c) fornisce al segretario generale le indicazioni, le designazioni
e gli elementi di valutazione di cui alle lettere g) ed i) dell'art.
18;
d) valuta il personale a suo diretto riferimento;
e) dirige e controlla l'attività della direzione di area, con
facoltà di assumere nei confronti dei dirigenti poteri sostitutivi
in caso di inerzia;
f) predispone gli atti di competenza degli organi di direzione
politica;
g) adotta gli atti di competenza;
h) promuove i procedimenti disciplinari nei confronti del
personale assegnato alla direzione di area non appartenente alla
qualifica dirigenziale.
3. Il direttore di area, in caso di assenza temporanea, è
sostituito da un dirigente della direzione di area da lui designato.

Art. 20.
Dirigenti di settore

1. Il dirigente responsabile di settore assicura lo svolgimento di
attività riferite ad un complesso omogeneo di materie o di
obiettivi. A tal fine svolge le seguenti funzioni:
a) predispone gli atti di competenza degli organi di direzione
politica;
b) adotta gli atti di competenza;
c) attua i programmi, cura le attività e adotta gli atti di
competenza del settore;
d) dirige, organizza e controlla il settore, attuando le misure
idonee a migliorarne la funzionalità; assegna gli obiettivi e, in
relazione a questi, ripartisce le relative risorse;
e) promuove i procedimenti disciplinari nei confronti del
personale assegnato al settore non appartenente alla qualifica
dirigenziale;
f) garantisce l'integrazione e il raccordo organizzatio con gli
altri settori, con riferimento alle competenze ad esso assegnate;
2. Il responsabile di settore, in caso di assenza temporanea, è
sostituito da un dirigente responsabile di articolazione equivalente,
secondo le disposizioni del segretario generale o del direttore di
area, se assegnato ad una direzione di area.

Art. 21.
Delega di funzioni

1. I dirigenti possono, per specifiche esigenze funzionali o di
progetto e per un periodo di tempo delimitato, delegare con atto
scritto a dipendenti della propria articolazione organizzativa,
inquadrati nella categoria immediatamente inferiore alla qualifica
dirigenziale e responsabili di posizione organizzativa, l'attuazione
di programmi, la cura di attività e l'adozione di atti, sulla base
dei criteri determinati con deliberazione dell'ufficio di presidenza.
L'attribuzione di tale delega comporta un aumento della retribuzione
di posizione. Non si applica in ogni caso l'art. 2103 del codice
civile.

Art. 22.
Posizioni dirigenziali individuali

1. Possono essere costituite posizioni dirigenziali individuali
nell'ambito del segretariato generale e delle direzioni di area, che
fanno riferimento ad un settore, ad una direzione di area oppure al
segretariato generale per lo svolgimento di attività a contenuto
specialistico.

Art. 23.
Acquisizione delle risorse di personale

1. L'accesso al ruolo unico del consiglio regionale avviene
mediante concorso pubblico. Per i dirigenti e per i profili
professionali specificamente attinenti alle funzioni consiliari,
l'accesso è disciplinato dal regolamento interno di cui all'art. 13,
comma 3, nel rispetto di quanto disposto dai contratti collettivi di
lavoro vigenti per la dirigenza e per il restante personale.
2. Il consiglio regionale gestisce le procedure di acquisizione
delle risorse professionali. Per lo svolgimento degli adempimenti
attuativi, il consiglio regionale può avvalersi anche degli uffici
della giunta regionale.

Art. 24.
Incarico di responsabilità di segretario generale

1. Il segretario generale è collocato al di fuori dell'organico
del consiglio regionale.
2. Il segretario generale è nominato con deliberazione
dell'ufficio di presidenza e cessa dall'incarico, decorsi sessanta
giorni dalla prima riunione del nuovo ufficio di presidenza.
3. L'incarico di segretario generale è attribuito con contratto
di diritto privato, di durata non superiore a cinque anni,
rinnovabile. Il contratto è sottoscritto dal Presidente del
consiglio regionale ed individua le modalità di valutazione ed i
casi di risoluzione anticipata del rapporto di lavoro, anche a
seguito di revoca da parte dell'ufficio di presidenza.
4. L'incarico di segretario generale ha carattere di esclusività
ed è a tempo pieno. Il trattamento economico onnicomprensivo del
segretario generale è determinato dall'ufficio di presidenza del
consiglio regionale con riferimento ai parametri relativi alle figure
apicali della dirigenza pubblica ed ai valori medi per figure
dirigenziali equivalenti.
5. Al segretario generale si applicano le disposizioni dei commi
5, 6, 8, 9 dell'art. 11 della legge regionale 5 agosto 2003, n. 44
(ordinamento della dirigenza e della struttura operativa della
Regione. Modifiche alla legge regionale n. 17 marzo 2000, n. 26), con
l'attribuzione all'ufficio di presidenza del consiglio regionale
delle funzioni ivi attribuite alla giunta regionale o al Presidente
della giunta regionale.

Art. 25.
Durata degli incarichi dirigenziali

1. I direttori di area, i dirigenti di settore e di posizione
dirigenziale individuale cessano dall'incarico decorsi sessanta
giorni dal conferimento dell'incarico al nuovo segretario generale.
Entro tale termine, il segretario generale conferisce i nuovi
incarichi. Decorso inutilmente tale termine, gli incarichi sono
rinnovati automaticamente

Art. 26.
Relazioni sindacali

1. Le funzioni di indirizzo in materia di relazioni sindacali sono
esercitate dall'ufficio di presidenza del consiglio regionale,
mediante il confronto preventivo con la giunta regionale circa i
principi generali per l'armonizzazione delle politiche del personale,
in particolare per i profili attinenti al trattamento economico.
2. Il segretario generale gestisce le relazioni sindacali secondo
gli indirizzi dell'ufficio di presidenza.
3. La contrattazione collettiva decentrata è gestita
autonomamente.

Art. 27.
Rapporti di lavoro

1. L'amministrazione consiliare regola il rapporto di lavoro con i
dipendenti nel rispetto della disciplina del codice civile, delle
leggi sul lavoro e dei contratti collettivi. L'ufficio di presidenza
del consiglio regionale adotta le misure necessarie secondo le
disposizioni della presente legge.

Art. 28.
Primo esercizio finanziario

1. Per il primo esercizio successivo all'entrata in vigore della
presente legge il fabbisogno è determinato, ai sensi dell'art. 8, in
sede di approvazione del bilancio regionale o di successive
variazioni al medesimo, tenendo conto dei costi derivanti
dall'attivazione o acquisizione di beni, servizi e personale
necessari per garantire l'autonomia consiliare.

Art. 29.
Prima attuazione dell'assetto organizzativo

1. Il personale regionale a tempo indeterminato assegnato alle
strutture della direzione generale del consiglio regionale alla data
di entrata in vigore della presente legge entra a far parte del ruolo
unico del personale dell'assemblea legislativa.
2. Il personale a tempo indeterminato appartenente al ruolo
regionale assegnato ai gruppi consiliari ed alle strutture speciali
di supporto agli organi di direzione politica, ed il personale
precedentemente assegnato alla direzione generale del consiglio
regionale e posto in comando o in aspettativa di lungo periodo, entra
a far parte del ruolo unico del personale dell'assemblea legislativa,
con conseguente adeguamento delle dotazioni organiche dell'assemblea
e dell'esecutivo regionali.
3. La dotazione organica del consiglio regionale, articolata fra
dirigenza e personale inquadrato nelle categorie contrattuali, è
definita dall'ufficio di presidenza entro sessanta giorni
dall'entrata in vigore della presente legge.
4. Il regolamento interno di cui all'art. 13, comma 3, è
approvato entro lo stesso termine di cui al comma 3 del presente
articolo e definisce i tempi di attuazione degli adempimenti di cui
alla presente legge.
5. Fino all'approvazione della dotazione organica e del
regolamento interno di cui, rispettivamente, ai commi 3 e 4 e degli
adempimenti ivi previsti, prosegue la vigenza della struttura
organizzativa in essere all'entrata in vigore della presente legge.
Gli istituti definiti dalla contrattazione restano vigenti fino al
rinnovo della contrattazione medesima.
6. L'ufficio di presidenza e la giunta regionale definiscono, con
uno o più protocolli di intesa, i rispettivi rapporti e le modalità
operative conseguenti alle disposizioni della presente legge per
quanto attiene alla gestione del personale, dei servizi, delle
funzioni amministrative e ad ogni altro aspetto gestionale.
7. Fino all'adozione dell'atto o degli atti di cui al comma 6 e
per quanto in esso od essi non specificamente regolato, le competenti
strutture della giunta regionale continuano ad esercitare tutte le
funzioni amministrative e gestionali in essere.

Art. 30.
Rinvio

1. Per quanto non disciplinato dalla presente legge si applicano,
in quanto compatibili, le disposizioni di cui alla legge regionale n.
17 marzo 2000, n. 26 (riordino della legislazione regionale in
materia di organizzazione e personale) ed alla legge regionale n. 5
agosto 2003, n. 44 (ordinamento della dirigenza e della struttura
operativa della Regione. Modifiche alla legge regionale n. 17 marzo
2000, n. 26).

Art. 31.
Abrogazioni

1. È abrogato l'art. 3 della legge regionale 6 agosto 2001, n. 36
(ordinamento contabile della Regione Toscana).
2. Sono abrogati i commi 1, 2 e 5 dell'art. 24 della legge
regionale n. 5 agosto 2003, n. 44 (ordinamento della dirigenza e
della struttura operativa della Regione. Modifiche alla legge
regionale n. 17 marzo 2000,
n. 26).
3. È abrogata la legge regionale n. 17 gennaio 2003, n. 7
(autonomia organizzativa del consiglio regionale).
La presente legge è pubblicata nel Bollettino ufficiale della
Regione.
È fatto obbligo a chiunque spetti di osservarla e farla osservare
come legge della Regione Toscana.
Firenze, 5 febbraio 2008
MARTINI
La presente legge è stata approvata dal consiglio regionale nella
seduta del 29 gennaio 2008.
(Omissis)