4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 22 del 20-3-2009
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
AZIENDA OSPEDALIERA «S. ANTONIO ABATE» DI TRAPANI
AZIENDA OSPEDALIERA «S. ANTONIO ABATE» DI TRAPANI
CONCORSO (scad. 5 maggio 2009)
Avviso di avviamento all'Ufficio provinciale del lavoro e della M.O. di Trapani di tre lavoratori appartenenti alle categorie protette di cui all'art. 1 della legge n. 68/1999. (GU n.22 del 20-03-2009)

In esecuzione dell'Atto Privato del Direttore Generale n. 133 del
3.03.2009 si rende noto il seguente avviso di richiesta di avviamento
all'Ufficio Provinciale del Lavoro e della M.O. di Trapani di n. 3
lavoratori appartenenti alle categorie protette di cui all'art. 1
della legge n. 68/99 da assumere a tempo pieno e a tempo
indeterminato, dei quali:
- n. 1 da adibire al profilo di Massofisioterapista, categoria Bs;
- n. 1 da inquadrare nel profilo di Operatore Tecnico
Elettricista, categoria B, - n. 1 da inquadrare nel profilo di
Operatore Tecnico Falegname, categoria B. Per essere avviati a
selezione gli iscritti negli elenchi di cui alla legge n. 68/1999
devono essere in possesso dei seguenti requisiti generali previsti
per l'accesso ai pubblici impieghi:
a) cittadinanza italiana, salvo le equiparazioni stabilite dalle
leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi aderenti all'Unione
Europea;
b) età non inferiore agli anni 18;
c) assolvimento dell'obbligo scolastico;
ed inoltre dei seguenti requisiti specifici per le distinte
figure:
- per il profilo di Massofisioterapista
diploma rilasciato da una scuola di massaggio o massofisioterapia
statale o autorizzata con decreto del Ministro per la Sanità (art.
1, primo comma, legge n. 403/1971);
iscrizione all'albo nazionale dei massaggiatori e
massofisioterapisti non vedenti.
- per il profilo di Operatore Tecnico Elettricista
età non superiore ad anni 55 giusta disposizione del regolamento
aziendale;
qualifica nel corrispondente profilo;
- per il profilo di Operatore Tecnico Falegname
età non superiore ad anni 45 giusta disposizione del regolamento
aziendale; qualifica nel corrispondente profilo.
Non possono essere in ogni caso avviati a selezione:
a) coloro che siano stati esclusi dall'elettorato attivo;
b) coloro che siano stati destituiti o dispensati dall'impiego
presso una pubblica amministrazione o dichiarati decaduti per avere
conseguito l'impiego mediante produzione di documenti falsi o viziati
da invalidità insanabile;
La selezione dei lavoratori viene effettuata dall'Azienda.
Entro 45 giorni dalla data di avviamento a selezione l'Azienda
provvede a convocare i lavoratori alle prove selettive indicando
giorno e luogo di svolgimento delle stesse. Le prove si svolgeranno
in luogo aperto al pubblico.
La selezione consiste nello svolgimento di prove pratiche
attitudinali ovvero in sperimentazioni lavorative i cui contenuti
saranno determinati dalla Commissione a tal fine nominata, in
relazione alle specifiche professionalità messe a concorso.
Le prove d'esame sono preordinate ad accertare esclusivamente
l'idoneità o la non idoneità del lavoratore a svolgere le mansioni
proprie della categoria e profilo nel quale avvengono le assunzioni e
non comportano valutazione comparativa.
L'Azienda provvede a verificare, tramite il medico competente, la
compatibilità del lavoratore con le mansioni da svolgere.
Il Direttore Generale, riconosciuta la regolarità dei lavori
della Commissione Esaminatrice approva gli atti della selezione.
I lavoratori dichiarati idonei, verificata la permanenza dello
stato invalidante e la compatibilità dello stato di salute con le
mansioni da svolgere, saranno invitati a stipulare contratto
individuale di lavoro, al quale si applica il trattamento giuridico
ed economico previsto dal vigente CCNL del personale del comparto
Sanità.
Decade dall'impiego chi abbia conseguito l'incarico mediante la
presentazione di documenti falsi o viziati da irregolarità non
sanabile.
Per tutto quanto non particolarmente contemplato dal presente
avviso, si applicano le norme sulle assunzioni obbligatorie negli
enti pubblici.