3a Serie Speciale - Regioni n. 15 del 13-4-2013
REGIONE LAZIO
REGIONE LAZIO
REGOLAMENTO REGIONALE 4 dicembre 2012, n. 14
Regolamento di attuazione e integrazione dell'art. 8, commi 28 e 29 della legge regionale 18 luglio 2012, n. 11 (Assestamento del bilancio annuale e pluriennale 2012-2014 della Regione Lazio) disciplina dei cantieri lavoro. (GU 3a Serie Speciale - Regioni n.15 del 13-04-2013)

(Pubblicato nel Bollettino ufficiale
della Regione Lazio n. 71 dell'11 dicembre 2012)


LA GIUNTA REGIONALE


Ha adottato


LA PRESIDENTE DELLA REGIONE


Emana

il seguente regolamento:
Art. 1

Oggetto

1. Il presente regolamento disciplina, in attuazione di quanto
previsto dall'art. 8, commi 28 e 29 della legge regionale 18 luglio
2012, n. 11, i percorsi mirati denominati cantieri lavoro ed in
particolare definisce:
a) i lavoratori destinatari dei percorsi mirati;
b) le modalità di accesso e la durata dei percorsi mirati
rivolti ai lavoratori destinatari della lettera a);
c) i requisiti e le caratteristiche dei datori di lavoro
coinvolti nella realizzazione dei percorsi mirati;
d) le indennità per i destinatari;
e) gli strumenti del sostegno regionale all'attivazione dei
percorsi mirati.

Art. 2

Lavoratori destinatari

1. Possono essere inseriti nei percorsi mirati previsti dall'art.
8, comma 29 della L.r 11/2012 i lavoratori svantaggiati, i lavoratori
molto svantaggiati ed i lavoratori disabili così come definiti dal
Regolamento CE n. 800 del 2008, in quanto non già impegnati in altri
progetti volti alla formazione o alla riqualificazione professionale.
2. Possono altresì essere inseriti i lavoratori che siano
destinatari di trattamenti previdenziali, assistenziali o sussidi la
cui erogazione sia collegata allo stato di disoccupazione o
inoccupazione (1) , in quanto non già impegnati in altri progetti
volti alla formazione o alla riqualificazione professionale e in
particolare:
a) i lavoratori sospesi in cassa integrazione guadagni ordinaria
(CIGO) ai sensi della legge n. 164/1975;
b) i lavoratori sospesi in cassa integrazione guadagni
straordinaria (CIGS) ai sensi della legge n. 223/1991;
c) i lavoratori sospesi destinatari della cassa integrazione
guadagni in deroga;
d) i lavoratori sospesi ai sensi dell'art. 19, comma 1, del
decreto-legge n. 185/2008, convertito, con modificazioni, nella legge
n. 2/2009 e successive modifiche;
e) i lavoratori percettori della indennità di mobilità, che
durante l'erogazione del trattamento non maturino i requisiti per il
trattamento pensionistico di anzianità o di vecchiaia.

(1) La platea è stata considerata in relazione all'art. 13 del
decreto legislativo 276/03 e Circolare applicativa MLPS n.
41/2004

Art. 3

Modalità di accesso e durata dei percorsi
mirati rivolti ai lavoratori destinatari

1. I percorsi mirati di cui all'art. 1, comma 29 della L.r 11/2012,
si attuano attraverso uno o più tirocini promossi dai centri per
l'impiego ovvero dai soggetti autorizzati o accreditati
all'erogazione dei servizi per il lavoro operanti nella regione, di
seguito denominati soggetti promotori. Il tirocinio prevede un piano
individuale finalizzato alla riqualificazione professionale che tiene
conto delle specifiche competenze in possesso del lavoratore e
dell'attività produttiva connessa all'apprendimento.
2. Il percorso mirato non può avere durata superiore a sei mesi,
eventualmente rinnovabili per una sola volta. Nel caso di percorso a
favore dei lavoratori di cui all'art. 2, comma 2, la durata non può,
comunque, superare quella del trattamento previdenziale assistenziale
o sussidio in godimento.
3. I percorsi mirati del comma 1 sono comunicati alla Regione, da
parte del soggetto promotore, secondo modalità che sono definite
dalla Direzione regionale competente in materia di lavoro.
4. I percorsi mirati possono essere avviati solo successivamente
alla comunicazione di cui al comma 3.
5. I soggetti promotori indicano nel piano individuale le mansioni
oggetto del percorso di apprendimento tramite tirocinio.
6. Al termine del percorso mirato, i soggetti promotori comunicano
alla Regione l'esito del piano individuale, secondo modalità che
sono definite dalla Direzione regionale competente in materia di
lavoro, anche ai fini del rilascio dell'attestazione di frequenza e
del riconoscimento delle competenze acquisite.

Art. 4

Requisiti e caratteristiche datori di lavoro coinvolti nella
realizzazione dei percorsi mirati

1. I datori di lavoro coinvolti nella realizzazione dei percorsi
mirati non devono avere avuto accesso a procedure di concessione di
ammortizzatori sociali, nè avere proceduto a risoluzione di rapporti
di lavoro per profili coincidenti con quelli oggetto dei percorsi
mirati.
2. I datori di lavoro di cui al comma 1 devono, altresì, essere in
regola con il pagamento dei contributi e delle spettanze al personale
impiegato e non possono avere compartecipazioni o collegamenti
societari con le imprese di provenienza dei lavoratori destinatari
dei percorsi mirati.
3. Il percorso mirato si deve realizzare in unità operative
ubicate nel territorio della Regione.

Art. 5

Indennità

1. Ai destinatari di cui all'art. 2 è corrisposta da parte dei
datori di lavoro coinvolti nella realizzazione dei percorsi mirati
un'indennità, come disciplinata ai sensi dei commi 2 e 3.
2. Ai destinatari di cui all'art. 2, comma 1 è corrisposta
un'indennità forfettaria, congruamente determinata con apposita
deliberazione della Giunta regionale, ai sensi di quanto stabilito
dall'art. 1, comma 34 della legge 28 giugno 2012 n. 92.
3. Ai destinatari di cui all'art. 2, comma 2 l'indennità è
corrisposta in misura non inferiore alla differenza tra il
trattamento di sostegno al reddito o sussidio percepito e la
retribuzione netta prevista dalla contrattazione collettiva per il
personale assunto con le mansioni equivalenti a quelle indicate nel
piano di cui all'art. 3, comma 5.

Art. 6

Strumenti di sostegno

1. La Regione, nei limiti delle risorse disponibili, mediante
avviso pubblico, sostiene la realizzazione dei percorsi mirati di cui
al presente Regolamento, attraverso l'erogazione di contributi in
favore dei soggetti autorizzati o accreditati, per le attività di
elaborazione dei piani individuali di cui all'art. 3, e per le
attività di supporto e tutoring connesse all'attuazione del piano di
cui all'art. 3.
Il presente regolamento regionale sarà pubblicato sul Bollettino
ufficiale della Regione. È fatto obbligo a chiunque spetti di
osservarlo e di farlo osservare come regolamento della Regione Lazio.
Roma, 4 dicembre 2012

POLVERINI