Serie Generale n. 233 del 6-10-2011
DECRETI E DELIBERE DI ALTRE AUTORITA'
IMT - ALTI STUDI LUCCA
IMT - ALTI STUDI LUCCA
DECRETO 20 settembre 2011
Emanazione del nuovo Statuto. (11A12813) (GU Serie Generale n.233 del 06-10-2011)

IL DIRETTORE

Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168, ed in particolare l'art. 6;
Vista la legge 30 dicembre 2010, n. 240, e in particolare l'art. 2;
Visto il vigente statuto di IMT Alti studi Lucca (nel seguito IMT),
pubblicato nella Gazzetta Ufficiale - serie generale - n. 44 del 22
febbraio 2007 con le modifiche apportate con D.D.
1089(52).I.2.06.03.08, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale - serie
generale - n. 80 del 4 aprile 2008;
Vista la delibera del consiglio direttivo di IMT nella seduta del
22 aprile 2011, con il quale è stato adottato il nuovo statuto di
IMT, con mandato al Direttore ad apportare le modifiche necessarie
per accogliere eventuali rilievi del MIUR;
Vista la comunicazione di IMT del 17 maggio 2011 (prot.
01550.I.2.17.05.11) con cui si è provveduto a trasmettere il testo
del nuovo statuto al MIUR, ai sensi dell'art. 6 della legge 9 maggio
1989, n. 168;
Vista la nota del MIUR, Direzione generale per l'Università (prot.
n. 3893) del 5 agosto 2011, con la quale sono state formulate alcune
osservazioni al testo inviato;
Vista la comunicazione di IMT del 7 settembre 2011 (prot. n.
2576.I.2.07.09.11) con la quale si è provveduto a trasmettere il
testo degli articoli modificati in accoglimento delle osservazioni di
cui sopra;
Vista la nota del MIUR, Direzione generale per l'Università (prot.
4261) del 19 settembre 2011, con la quale, alla luce delle modifiche
apportate da IMT, il Ministero ha comunicato che il testo del nuovo
statuto recepisce le indicazioni e i principi generali di cui alla
legge 30 dicembre 2010, n. 240, e rispetta le vigenti disposizioni
normative e che pertanto è possibile procedere alla pubblicazione
del medesimo statuto nella Gazzetta Ufficiale;

Decreta:

L'approvazione e l'emanazione del nuovo statuto di IMT Alti studi
Lucca, nel testo in allegato al presente decreto.
L'invio del presente decreto e del testo del nuovo statuto alla
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana per la pubblicazione ai
sensi della legge 9 maggio 1989, n. 168.
Lucca, 20 settembre 2011

Il Direttore: Pammolli

Allegato

STATUTO


Art. 1.
Natura, finalità e sede

1. IMT (Istituzioni, mercati, tecnologie) Alti studi, con sede a
Lucca, di seguito denominata IMT, è un istituto statale di
istruzione universitaria, di ricerca e di alta formazione, con
ordinamento speciale, inserito nel sistema universitario italiano,
dotato di personalità giuridica e di autonomia didattica,
scientifica, organizzativa, gestionale, patrimoniale, finanziaria,
amministrativa e contabile.
2. IMT è stato istituito con decreto ministeriale MIUR del 18
novembre 2005, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale - serie generale -
del 30 novembre 2005.
3. IMT contribuisce all'avanzamento della frontiera della ricerca
e organizza corsi di alta formazione sui temi dell'innovazione
tecnologica e istituzionale realizzando la piena integrazione tra
ricerca e insegnamento.
4. IMT si sviluppa come istituto di ricerca internazionale in
ambiti a elevata rilevanza applicativa e come graduate school
residenziale dedicata alla selezione meritocratica e alla formazione
di elites professionali per le istituzioni, per il sistema delle
imprese, per il territorio.
5. IMT si colloca all'interno dello spazio europeo e
internazionale della ricerca e dell'istruzione superiore e ne fa
propri principi e strumenti.
6. IMT opera in stretto collegamento e con la partecipazione
della Fondazione lucchese per l'alta formazione e la ricerca, che
concorre a sostenerne lo sviluppo e la crescita.

Art. 2.
Modello organizzativo

1. IMT realizza l'integrazione tra ricerca e insegnamento
promuovendo la costituzione di un numero limitato di aree di ricerca
multidisciplinari, tra di loro collegate, che costituiscono i centri
di riferimento per il reclutamento dei ricercatori e del corpo
docente.
2. Le aree di ricerca sono le unità organizzative di riferimento
per la ricerca e costituiscono il contesto scientifico per
l'organizzazione dei corsi di studio e per l'integrazione tra ricerca
e insegnamento.
3. La comunità IMT si fonda sulla piena partecipazione di
allievi e docenti alle attività dell'Istituto, attraverso la
valorizzazione del sistema campus, delle infrastrutture e dei servizi
residenziali messi a disposizione dalla Fondazione lucchese per
l'alta formazione e la ricerca.

Art. 3.
Principi generali

1. IMT adotta i seguenti principi generali caratterizzanti:
apertura e competitività internazionale nell'accesso: la
selezione di docenti e ricercatori si svolge secondo gli standard
internazionali, in conformità con la Carta europea dei ricercatori e
con il Codice di condotta europeo per l'assunzione dei ricercatori.
IMT attrae allievi a elevato potenziale, inserendosi attivamente nei
circuiti internazionali di mobilità di capitale umano e misurandosi
su benchmark internazionali. I corsi di dottorato di IMT si tengono
in lingua inglese. IMT supporta la presenza sistematica di
ricercatori e docenti visiting di alta qualificazione scientifica nel
panorama internazionale;
residenzialità, meritocrazia, valutazione: un sistema di servizi
residenziali, di borse di studio e di prestiti d'onore sostanzia e
rende effettivo il concetto di diritto allo studio per gli allievi
meritevoli e promuove le pari opportunità. Le attività di ricerca e
di insegnamento di IMT sono sottoposte a valutazione, con l'impiego
di metodi quantitativi e qualitativi riconosciuti dalla comunità
scientifica internazionale;
interazione con il territorio e con il sistema delle imprese: IMT
concorre allo sviluppo e all'internazionalizzazione del territorio di
Lucca e promuove la valorizzazione e il trasferimento dei risultati
della ricerca;
efficienza e trasparenza del modello gestionale: IMT realizza
condizioni di efficienza amministrativa e gestionale e di efficacia
rispetto alle finalità istituzionali;
responsabilità, onestà, integrità e rispetto reciproco: tutti
i membri della comunità di IMT sono tenuti ad aderire ai suddetti
principi in ogni loro azione.

Art. 4.
Attività formative e titoli di studio

1. IMT, ai sensi di quanto stabilito dalla legge 19 novembre
1990, n. 310, e dal decreto ministeriale 22 ottobre 2004, n. 270,
organizza corsi di dottorato di ricerca e rilascia il titolo di Ph.D.
di cui all'art. 4 della legge 3 luglio 1998, n. 210, organizza corsi
di perfezionamento, master di primo e di secondo livello, di cui
all'art. 3, comma 9 del decreto ministeriale 22 ottobre 2004, n. 270,
e rilascia i relativi titoli, anche congiuntamente con altre
istituzioni universitarie italiane o estere, secondo quando
disciplinato dal regolamento didattico e dai regolamenti dei corsi di
studio.
2. Agli allievi che completano un corso di perfezionamento
triennale è rilasciato da IMT il titolo di Ph.D. di cui all'art. 4
della legge 3 luglio 1998, n. 210.
3. I corsi di studio si caratterizzano per una valutazione
rigorosa dei percorsi formativi e dei risultati conseguiti dagli
allievi.
4. È facoltà di IMT organizzare altre attività di formazione,
anche in conto terzi.

Art. 5.
Federazioni, consorzi, associazioni e collaborazioni

1. Al fine di migliorare la qualità, l'efficienza e l'efficacia
delle attività di ricerca, di insegnamento e gestionali, è facoltà
di IMT partecipare alle federazioni di atenei, di cui all'art. 3
della legge 30 dicembre 2010, n. 240, a consorzi enti e associazioni
e altresì stipulare convenzioni con altre università o enti e
istituzioni operanti nei settori della ricerca e dell'alta
formazione. La federazione di IMT con altri soggetti, l'adesione a
consorzi, enti e associazioni è approvata dal consiglio direttivo.

Art. 6.
Organi

1. Sono organi di IMT:
il consiglio direttivo;
il Direttore;
il consiglio accademico;
il nucleo di valutazione;
il collegio dei revisori dei conti.

Art. 7.
Consiglio direttivo

1. Il consiglio direttivo è l'organo di governo di IMT. È
presieduto dal Direttore che lo convoca. Le funzioni di segretario
verbalizzante sono svolte dal Direttore amministrativo.
2. Il consiglio direttivo:
nomina il Direttore a maggioranza assoluta dei componenti;
è responsabile dell'indirizzo strategico;
approva la programmazione triennale proposta dal Direttore,
acquisito, con riferimento all'organizzazione della didattica e della
ricerca, all'indirizzo della ricerca e alla dotazione organica dei
professori e dei ricercatori di ruolo, il parere obbligatorio del
consiglio accademico;
approva il bilancio di previsione annuale, quale parte integrante
della programmazione triennale a scorrimento annuo;
approva le variazioni di bilancio di sua competenza;
approva il rendiconto economico, finanziario e patrimoniale;
vigila sulla sostenibilità finanziaria delle attività;
verifica la rispondenza dei risultati della gestione
amministrativa alle direttive generali impartite;
ha competenza generale e residuale per l'approvazione di
contratti e di convenzioni la cui competenza non sia altrimenti
attribuita dai regolamenti di IMT;
approva la federazione di IMT con altri soggetti ai sensi
dell'art. 3 della legge 30 dicembre 2010, n. 240, l'adesione a
consorzi, enti e associazioni;
approva le modifiche statutarie a maggioranza assoluta dei
componenti l'organo;
approva i regolamenti di IMT, acquisito il parere del consiglio
accademico per i regolamenti inerenti l'organizzazione dell'attività
didattica;
delibera in materia di fondo per il trattamento accessorio del
personale dirigente, tecnico e amministrativo;
nomina il nucleo di valutazione e il collegio dei revisori dei
conti;
nomina il Direttore amministrativo, sulla base di una proposta
del Direttore che motivi la scelta, anche in termini comparativi, tra
le candidature pervenute, a seguito di pubblicazione di apposito
avviso sul sito dell'istituto;
nomina il comitato scientifico;
delibera in ordine alla chiamata dei professori e dei ricercatori
di ruolo e a tempo determinato, acquisito il parere obbligatorio del
consiglio accademico;
nomina i responsabili delle unità organizzative della didattica
e della ricerca;
delibera sugli schemi di remunerazione del personale e dei
collaboratori di IMT a vario titolo;
determina le indennità di funzione da attribuire ai componenti
degli organi di IMT o a incaricati di funzioni istituzionali;
esercita, inoltre, nell'ambito dell'autonomia di IMT, tutte le
attribuzioni che gli sono demandate dal presente statuto, dai
regolamenti e quelle che la legge attribuisce al consiglio di
amministrazione delle università.
3. Il consiglio direttivo è composto:
dal Direttore, che lo presiede;
da cinque membri espressione della Fondazione lucchese per l'alta
formazione e la ricerca in possesso di comprovata competenza in campo
gestionale ovvero di esperienza professionale di alto livello con una
necessaria attenzione alla qualificazione scientifica e culturale,
designati dal consiglio di amministrazione della Fondazione sulla
base di una rosa di nominativi proposti dai rappresentanti legali dei
fondatori istituzionali della medesima Fondazione;
dal Presidente del Consiglio nazionale delle ricerche;
da un membro designato d'intesa dai rettori degli atenei federati
ai sensi dell'art. 5 del presente statuto, tra personalità italiane
o straniere in possesso di comprovata competenza in campo gestionale
ovvero di un'esperienza professionale di alto livello con una
necessaria attenzione alla qualificazione scientifica e culturale;
da un membro designato dal consiglio direttivo uscente su
proposta del Direttore, tra personalità italiane o straniere in
possesso di comprovata competenza in campo gestionale ovvero di
un'esperienza professionale di alto livello con una necessaria
attenzione alla qualificazione scientifica e culturale;
da un membro designato dal consiglio accademico, tra i professori
di ruolo di IMT o tra personalità italiane o straniere in possesso
di comprovata competenza in campo gestionale ovvero di un'esperienza
professionale di alto livello con una necessaria attenzione alla
qualificazione scientifica culturale;
da un rappresentante degli allievi eletto secondo le modalità
previste da apposito regolamento.
4. La verifica dei requisiti previsti dal comma 3 con riferimento
ai membri designati è effettuata dal medesimo consiglio nella prima
seduta utile. I curricula dei membri del Consiglio sono pubblicati
sul profilo istituzionale di IMT. L'esame della posizione dei
componenti va condotto partitamente per ciascuno degli interessati,
con astensione e abbandono temporaneo della seduta da parte del
consigliere interessato.
5. Il consiglio direttivo è regolarmente costituito con la
nomina di almeno due terzi dei componenti di cui al comma 3, con
arrotondamento all'unità superiore; le disposizioni dell'art. 24 in
materia di quorum per la validità delle sedute e per le votazioni si
riferiscono ai componenti nominati.
6. I componenti del consiglio direttivo durano in carica un
quadriennio e possono essere confermati. Il mandato decorre
dall'inizio dell'anno accademico successivo a quello di nomina e
termina con la fine del quarto anno accademico successivo a quello di
nomina. Il mandato del rappresentante degli allievi ha durata
biennale e l'elettorato passivo è attribuito agli allievi iscritti a
corsi di studio la cui durata ordinaria residua sia almeno di due
anni accademici.
7. Le designazioni dei componenti non nominati dal consiglio
direttivo uscente e dal consiglio accademico sono comunicate per
iscritto al Direttore in carica almeno sessanta giorni prima della
scadenza del mandato del consiglio direttivo.
8. In caso di mancata costituzione del nuovo consiglio direttivo
nei termini, l'organo scaduto può esercitare le proprie attribuzioni
in regime di proroga, limitatamente agli atti urgenti e
indifferibili, per un periodo non superiore a quarantacinque giorni.
9. In caso di dimissioni di un componente queste producono
effetto dopo l'accettazione del consiglio direttivo. In questo caso
il mandato del nuovo rappresentante ha durata fino alla scadenza
dell'organo nel suo complesso.
10. Qualora a seguito di dimissioni o comunque di cessazione
anticipata del mandato, vengano a mancare al consiglio direttivo più
di un terzo dei propri componenti, l'organo decade ed è necessario
procedere alla costituzione di un nuovo consiglio; in tale ipotesi il
mandato del nuovo consiglio direttivo decorre dalla costituzione
dello stesso e la durata deve intendersi per il completamento
dell'anno accademico in corso e per i quattro anni accademici
successivi.

Art. 8.
Direttore

1. Il Direttore è designato dal consiglio direttivo, con
delibera assunta a maggioranza assoluta dei componenti e nominato con
decreto del Ministro dell'istruzione dell'università e della ricerca
tra professori ordinari di riconosciuta qualificazione scientifica a
livello internazionale e con una profonda conoscenza del sistema
della ricerca in Italia e all'estero, in servizio presso università
italiane.
2. Il Direttore:
ha la rappresentanza legale e cura le relazioni istituzionali di
IMT;
cura, nell'ambito delle proprie competenze, l'esecuzione delle
deliberazioni assunte dal consiglio direttivo ed è responsabile del
perseguimento delle finalità istituzionali secondo criteri di
qualità e nel rispetto dei principi di efficacia, efficienza,
trasparenza e promozione del merito, fatto salvo quanto di competenza
del Direttore amministrativo;
propone la programmazione triennale acquisito, con riferimento
all'organizzazione della didattica e della ricerca, all'indirizzo
della ricerca e alla dotazione organica dei professori e dei
ricercatori di ruolo, il parere obbligatorio del consiglio
accademico;
propone il bilancio di previsione annuale, quale parte integrante
della programmazione triennale a scorrimento annuo;
approva le variazioni di bilancio di propria competenza;
convoca e presiede il consiglio direttivo e il consiglio
accademico;
emana lo statuto, i bandi e i regolamenti di IMT;
conferisce i titoli di studio rilasciati da IMT;
stipula convenzioni, accordi e contratti, la cui sottoscrizione
non sia altrimenti attribuita dai regolamenti di IMT;
dispone la chiamata dei professori e dei ricercatori di ruolo e a
tempo determinato, deliberata dal consiglio direttivo, acquisito il
parere obbligatorio del consiglio accademico;
propone la nomina del Direttore amministrativo al consiglio
direttivo, motivando la scelta, anche in termini comparativi, tra le
candidature pervenute, a seguito di pubblicazione di apposito avviso
sul sito dell'istituto;
adotta i provvedimenti di necessità e urgenza di competenza del
consiglio direttivo riferendone, per la ratifica, nella prima
adunanza successiva;
svolge ogni altra attribuzione demandata al rettore e/o al
rappresentante legale dalla normativa vigente e dai regolamenti di
IMT.
3. Il Direttore dura in carica un triennio. Il mandato può
essere rinnovato una sola volta consecutivamente.
4. Per gravi motivi l'incarico di Direttore può essere soggetto
a revoca con delibera motivata del consiglio direttivo.
5. Il Direttore è nominato almeno trenta giorni prima della
scadenza del mandato di quello uscente; la nomina è efficace dal
giorno successivo a quello in cui scade il mandato del Direttore
uscente.
6. Qualora non deliberi la conferma del mandato per il Direttore
uscente, il consiglio direttivo designa il Direttore a seguito di una
fase di scouting internazionale per raccolta di manifestazioni di
interesse.
7. In caso di cessazione anticipata del mandato si procede entro
due mesi a nuova nomina. In tal caso, la durata del mandato deve
intendersi per il completamento dell'anno accademico in corso e per i
tre anni accademici successivi. Nel periodo intercorrente tra la
cessazione del mandato e la proclamazione del Direttore le relative
funzioni sono esercitate dal professore di prima fascia, membro del
consiglio accademico, con maggiore anzianità nella qualifica.
8. In caso di mancata nomina del nuovo Direttore nei termini
previsti dal comma 5 si applica quanto stabilito dal comma 7 del
presente articolo.
9. Il Direttore nomina con proprio decreto un Vicedirettore, con
funzione di vicario, che lo sostituisce in caso di assenza o
impedimento. Il Vicedirettore decade dalla carica in caso di
cessazione del mandato del Direttore che lo ha nominato; può essere
inoltre revocato con decreto motivato del Direttore nel caso venga
meno il rapporto fiduciario.
10. Il Direttore può nominare suoi incaricati o delegati per
specifiche attività tra i membri del consiglio direttivo, i
professori e i ricercatori di IMT.

Art. 9.
Consiglio accademico

1. Il consiglio accademico è presieduto dal Direttore, che lo
convoca, e, fatto salvo quanto previsto dall'art. 26 del presente
statuto, è composto da:
sette professori di ruolo di IMT, con elettorato attivo e passivo
riservato ai professori di prima e di seconda fascia;
due rappresentanti eletti dai ricercatori dell'istituto, con
mandato di durata biennale, con elettorato passivo riservato a tutti
i ricercatori di ruolo e a tempo determinato il cui contratto abbia
una durata residua corrispondente almeno a quella del mandato;
da un rappresentante degli allievi dei corsi di studio, eletto
secondo le modalità previste da apposito regolamento, con mandato di
durata biennale e con elettorato passivo attribuito agli allievi
iscritti a corsi di studio la cui durata ordinaria residua sia almeno
di due anni accademici.
Le funzioni di segretario verbalizzante del consiglio accademico
sono svolte da un funzionario incaricato dal Direttore.
2. Il consiglio accademico formula pareri in materia di didattica
e di ricerca e in particolare:
esprime parere obbligatorio circa la programmazione triennale con
riferimento all'organizzazione della didattica, all'indirizzo delle
attività di ricerca e alla dotazione organica dei professori e dei
ricercatori di ruolo;
esprime parere obbligatorio circa le chiamate dei professori e
dei ricercatori di ruolo e a tempo determinato;
esprime parere obbligatorio sui regolamenti riferiti
all'organizzazione dell'attività didattica;
svolge ogni altra attribuzione demandatagli dal consiglio
direttivo o dai regolamenti di IMT.
3. Il consiglio accademico è validamente costituto con la nomina
di almeno due terzi dei componenti di cui al comma 1, con
arrotondamento all'unità superiore; le disposizioni dell'art. 24 in
materia di quorum per la validità delle sedute e per le votazioni si
riferiscono ai componenti nominati.
4. Salvo quanto previsto dall'art. 26 del presente statuto e dai
commi 1 e 3 con riferimento alla durata del mandato dei
rappresentanti dei ricercatori e degli allievi, il consiglio
accademico dura in carica un quadriennio.

Art. 10.
Nucleo di valutazione

1. Il nucleo di valutazione valuta la gestione amministrativa, le
attività didattiche e di ricerca, gli interventi di sostegno al
diritto allo studio, verificando, anche mediante analisi comparative
dei costi e dei rendimenti, il corretto utilizzo delle risorse
pubbliche, la produttività della ricerca e della didattica, nonchè
l'imparzialità e il buon andamento dell'azione amministrativa e ne
riferisce al consiglio direttivo e al consiglio accademico.
2. In particolare il nucleo:
valuta il grado di conseguimento degli obiettivi programmatici,
con particolare riferimento alla programmazione triennale;
redige una relazione di accompagnamento al rendiconto economico,
finanziario e patrimoniale;
valuta l'imparzialità, la trasparenza e l'efficacia dei
meccanismi di valutazione della qualità;
effettua ogni altra indagine valutativa affidatagli dal consiglio
direttivo;
svolge ogni altra attribuzione demandatagli dalla normativa
vigente e dai regolamenti di IMT.
3. Il nucleo di valutazione è composto da cinque membri di cui:
quattro membri esterni nominati dal consiglio direttivo tra
studiosi ed esperti nel campo della valutazione, anche in ambito non
accademico, tra cui il Presidente;
un rappresentante degli allievi eletto secondo le modalità
previste da apposito regolamento.
4. Il nucleo di valutazione rimane in carica per quattro anni
dalla data di nomina, fatta eccezione per il rappresentante degli
allievi.
5. Il mandato del rappresentante degli allievi ha durata
biennale. L'elettorato passivo è attribuito agli allievi iscritti a
corsi di studio la cui durata ordinaria residua sia almeno di due
anni accademici.
6. L'incarico di componente del nucleo di valutazione è
incompatibile con qualsiasi rapporto di lavoro con IMT o con
qualunque altro incarico istituzionale presso IMT.

Art. 11.
Collegio dei revisori dei conti

1. Il collegio dei revisori dei conti:
provvede al riscontro degli atti di gestione e accerta la
regolare tenuta dei libri e delle scritture contabili, anche per
quanto riguarda gli aspetti fiscali;
esamina il bilancio di previsione, le relative variazioni e il
rendiconto economico, finanziario e patrimoniale e redige apposite
relazioni su tali documenti;
effettua verifiche di cassa;
svolge ogni altra attribuzione demandatagli dalla normativa
vigente.
2. Il collegio dei revisori dei conti è composto da tre
componenti effettivi e due supplenti, di cui:
un membro effettivo, con funzioni di presidente, scelto tra i
magistrati amministrativi e contabili e gli avvocati dello Stato
designato dal consiglio direttivo;
un effettivo e un supplente designati dal Ministero dell'economia
e delle finanze;
un effettivo e un supplente designati dal Ministero
dell'istruzione, dell'università e della ricerca tra dirigenti e
funzionari del Ministero stesso;
almeno due componenti devono essere iscritti al registro dei
revisori contabili.
3. I componenti del collegio dei revisori sono nominati dal
consiglio direttivo, nel rispetto di quanto stabilito dal comma
precedente, possono essere rinnovati una sola volta, durano in carica
fino al 30 giugno del quarto anno successivo a quello di nomina.
L'incarico di componente del collegio dei revisori è incompatibile
con qualsiasi rapporto di lavoro con IMT o con qualunque altro
incarico istituzionale presso IMT.

Art. 12.
Direttore amministrativo

1. Il Direttore amministrativo gestisce e organizza i servizi
amministrativi ed è responsabile del buon andamento, della
legittimità, dell'imparzialità e della trasparenza dell'attività
amministrativa.
2. In particolare il Direttore amministrativo:
adotta gli atti e i provvedimenti amministrativi di propria
competenza;
è responsabile dell'organizzazione complessiva
dell'amministrazione, sulla base degli indirizzi espressi dal
consiglio direttivo;
gestisce i rapporti sindacali e di lavoro;
esplica l'attività di indirizzo, di coordinamento, di controllo
e di gestione del personale dirigente, tecnico e amministrativo
dell'amministrazione; per le unità di personale esplicitamente
collocate in staff a componenti del corpo docente o ricercatore
svolge esclusivamente l'attività di gestione del rapporto di lavoro;
esplica l'attività di coordinamento delle attività dei
collaboratori dell'amministrazione, fatta eccezione per l'attività
di coordinamento relativa ai collaboratori che siano impiegati in
attività o progetti coordinati da componenti del corpo docente o
ricercatore;
partecipa senza diritto di voto alle sedute del consiglio
direttivo, ne svolge le funzioni di segretario verbalizzante e ne
cura l'attuazione delle delibere per quanto attiene agli aspetti di
propria competenza;
propone al Direttore le risorse e i profili professionali
necessari allo svolgimento dei compiti dell'amministrazione, anche al
fine dell'elaborazione della programmazione triennale con riferimento
al fabbisogno di personale dell'amministrazione;
propone al Direttore il piano della performance
dell'amministrazione, parte integrante della programmazione
triennale;
gestisce il fondo per il trattamento accessorio del personale
dirigente, tecnico e amministrativo in coerenza con i documenti
programmatici di riferimento;
approva le reversali di incasso delle entrate e i mandati di
pagamenti per le spese autorizzate dai competenti centri di
responsabilità;
svolge ogni altra attribuzione demandata ai dirigenti di uffici
dirigenziali generali dalla normativa vigente e dai regolamenti di
IMT.
3. Il Direttore amministrativo è nominato dal consiglio
direttivo sulla base di una proposta del Direttore che motivi la
scelta, anche in termini comparativi, tra le candidature pervenute, a
seguito di pubblicazione di apposito avviso sul sito dell'istituto.
Il Direttore amministrativo è scelto tra personalità di elevata
qualificazione professionale e comprovata esperienza pluriennale in
funzioni dirigenziali. L'atto di nomina stabilisce il regime di
impiego e il trattamento economico in conformità a criteri e
parametri fissati con decreto del Ministro dell'istruzione,
dell'università e della ricerca di concerto con il Ministro
dell'economia e delle finanze. Il rapporto è regolato con contratto
di lavoro a tempo determinato anche in regime di tempo parziale, di
durata non superiore a quattro anni decorrenti dalla data di stipula
del contratto di lavoro e rinnovabile.
4. Nelle ipotesi disciplinate dagli articoli 19 e seguenti del
decreto legislativo 30 marzo 2011, n. 165, l'incarico di Direttore
amministrativo può essere revocato con delibera motivata del
consiglio direttivo. La revoca dell'incarico è causa di risoluzione
del contratto di lavoro.
5. Il Direttore amministrativo può nominare tra i dirigenti
dell'istituto un vicario che lo sostituisca in caso di sua assenza o
impedimento. L'incarico di vicario viene meno in caso di cessazione
dall'incarico del Direttore amministrativo che lo ha nominato o di
revoca con decreto motivato del Direttore amministrativo.

Art. 13.
Comitato scientifico

1. Il comitato scientifico è organo consultivo per l'attività
didattica e di ricerca, nonchè per la programmazione triennale.
2. Il comitato scientifico è composto da un minimo di tre e da
un massimo di cinque membri. I suoi componenti sono nominati dal
consiglio direttivo su proposta del Direttore, scelti tra esponenti
della comunità scientifica internazionale di elevata reputazione
scientifica nei settori di attività di IMT.

Art. 14.
Comitati ad hoc

1. È facoltà del Direttore nominare comitati ad hoc, composti
da professori e studiosi di riconosciuta reputazione internazionale,
anche esterni a IMT, per collaborazioni e pareri specifici riferiti
all'attività di didattica e di ricerca di IMT e a progetti di
innovazione di interesse per il territorio.
2. Quando l'incarico all'interno di un comitato comporti un
compenso o un'indennità è necessaria l'approvazione del consiglio
direttivo.

Art. 15.
Programmazione triennale

1. La programmazione triennale è un documento di programmazione
strategica ed economico-finanziaria, a scorrimento annuo, contenente:
le linee di sviluppo strategico di IMT in termini di ambiti di
interesse prioritario per la ricerca e l'insegnamento e di
collaborazioni istituzionali da attivare;
il quadro triennale delle fonti e degli impieghi, e il bilancio
di previsione corrispondente al primo anno di riferimento, che ne è
parte integrante;
l'istituzione e la soppressione delle unità organizzative della
ricerca e della didattica;
la dotazione organica di professori e ricercatori di ruolo;
la dotazione organica del personale dirigente e
tecnico-amministrativo di ruolo e a tempo determinato;
il piano della performance dell'amministrazione;
quanto altro necessario per lo sviluppo programmatico delle
risorse e delle attività.
2. La programmazione triennale è approvata dal consiglio
direttivo, entro il 30 novembre di ciascun anno, su proposta del
Direttore, acquisito il parere del consiglio accademico con
riferimento all'organizzazione della didattica, all'indirizzo delle
attività di ricerca e alla dotazione organica dei professori e
ricercatori di ruolo.

Art. 16.
Esercizio finanziario, bilancio di previsione e rendiconto economico,
finanziario e patrimoniale

1. L'attività amministrativa e contabile di IMT è riferita
all'anno solare.
2. Il consiglio direttivo approva il bilancio di previsione, su
proposta del Direttore, quale parte integrante della programmazione
triennale a scorrimento annuo entro il 30 novembre dell'anno
precedente.
3. Nel bilancio di previsione sono individuati i Centri di
responsabilità (CDR) di IMT. I CDR sono entità funzionali o
progettuali dotate di autonomia di spesa nell'ambito di uno o più
capitoli predeterminati del bilancio unico di IMT e con limiti per
importo o tipologia di spesa stabiliti dal medesimo consiglio. Sono
di competenza esclusiva del consiglio direttivo, non delegabili ai
CDR, l'approvazione dei contratti di acquisto e alienazione di beni
immobili e i contratti di mutuo destinati all'acquisizione di beni
immobili ovvero all'esecuzione di interventi edilizi di manutenzione
straordinaria.
4. Le variazioni di bilancio, fermo restando l'equilibrio
finanziario complessivo, sono di competenza del Direttore, ad
eccezione delle seguenti variazioni che competono al consiglio
direttivo:
variazioni riferite alla programmazione del personale di ruolo e
all'istituzione o alla soppressione di corsi di studio, che
richiedono una contestuale revisione della programmazione triennale;
variazione di bilancio connessa alla chiusura del rendiconto
economico, finanziario e patrimoniale;
variazioni di bilancio derivanti da nuove entrate che non hanno
vincolo di destinazione, a meno che esse vengano collocate in attesa
di allocazione programmatica, nel capitolo di bilancio riferito alle
risorse da destinare.
5. Nell'ambito delle variazioni di bilancio di competenza del
Direttore, è sua facoltà istituire uno o più centri di
responsabilità.
6. Il bilancio di previsione, le sue variazioni e il rendiconto
economico, finanziario e patrimoniale sono sottoposti all'esame del
collegio dei revisori.
7. Il consiglio direttivo approva entro il 30 aprile successivo
il rendiconto economico, finanziario e patrimoniale dell'esercizio
decorso. Il contenuto, la struttura e le modalità di formazione e
approvazione del bilancio di previsione e del rendiconto economico,
finanziario e patrimoniale sono disciplinati dal regolamento per
l'amministrazione, la finanza e la contabilità.

Art. 17.
Fonti di finanziamento - Patrimonio

1. Le entrate di IMT sono costituite da: trasferimenti dello
Stato, contributi della Fondazione lucchese per l'alta formazione e
la ricerca, contributi di altri soggetti pubblici e privati e
proventi derivanti da contratti e convenzioni per attività in conto
terzi, eventuali rette corrisposte per specifici percorsi di
formazione dottorale e post-laurea.
2. IMT, per le sue attività istituzionali, si avvale e cura la
conservazione: dei beni immobili concessi in uso dallo Stato o da
altri enti e di quelli di sua proprietà nonchè delle attrezzature
tecniche, delle collezioni scientifiche, del patrimonio librario,
archivistico e artistico di sua proprietà o di cui abbia la
disponibilità.

Art. 18.
Unità organizzative della ricerca e della didattica, unità di
ricerca e laboratori

1. Le unità organizzative della ricerca sono le aree di ricerca.
l'area di ricerca è sede di incardinamento dei professori e dei
ricercatori residenti secondo quanto definito dai regolamenti
dell'istituto.
2. Le unità organizzative della didattica sono i corsi di
studio. I corsi di studio sono coordinati da un responsabile,
coadiuvato da un organo collegiale secondo quanto stabilito dai
regolamenti di IMT.
3. L'istituzione e la soppressione delle unità organizzative
della ricerca e della didattica sono di competenza del consiglio
direttivo, nell'ambito della programmazione triennale.
4. Il Direttore può disporre con proprio decreto, nel rispetto
della programmazione triennale, l'istituzione di laboratori o unità
di ricerca di natura progettuale e/o tematica coordinate da un
responsabile scientifico. Il personale docente e ricercatore in esse
coinvolto afferisce a una delle aree di ricerca.

Art. 19.
Professori e ricercatori

1. Per il perseguimento dei propri fini istituzionali, IMT si
avvale di professori e ricercatori di ruolo e a tempo determinato,
anche in regime di doppia affiliazione e di tutte le forme di
mobilità inter accademica e con gli enti di ricerca.
2. IMT si avvale inoltre di docenti ed esperti, italiani e
stranieri, chiamati a prestare la propria opera per specifiche
attività di ricerca e insegnamento, secondo quanto definito dalla
normativa in vigore e dai regolamenti dell'istituto in materia.
3. I professori e i ricercatori di IMT sono chiamati a svolgere
attività di ricerca, di insegnamento e di supervisione e/o
tutoraggio degli allievi.

Art. 20.
Amministrazione

1. IMT si avvale di dirigenti e di personale
tecnico-amministrativo, nel rispetto della normativa vigente, con una
dotazione organica definita dal consiglio direttivo nell'ambito della
programmazione triennale, su proposta del Direttore, sentito il
Direttore amministrativo.
2. L'amministrazione di IMT si basa sul principio della
responsabilità personale di ciascun incaricato per le mansioni
svolte, fermo restando il dovere di vigilanza che spetta al
responsabile del procedimento, ai responsabili delle unità
organizzative e al Direttore amministrativo. I procedimenti
amministrativi sono organizzati secondo i principi di tracciabilità
e di trasparenza.
3. IMT adotta un ciclo di gestione della performance volto a
incentivare l'efficienza e l'efficacia dell'azione amministrativa,
quale attività di servizio alla ricerca e alla formazione.

Art. 21.
Codice etico

1. IMT adotta, nel rispetto dei principi generali di cui all'art.
3 del presente statuto, un codice etico della comunità universitaria
formata dal personale docente e ricercatore, dal personale dirigente
e tecnico-amministrativo e dagli allievi. Il codice etico determina i
valori fondamentali della comunità universitaria, promuove il
riconoscimento e il rispetto dei diritti individuali, nonchè
l'accettazione di doveri e responsabilità nei confronti
dell'istituzione di appartenenza, detta le regole di condotta
nell'ambito della comunità. Le norme sono volte ad evitare ogni
forma di discriminazione e di abuso, nonchè a regolare i casi di
conflitto di interessi o di proprietà intellettuale.
2. Ferma restando la competenza esclusiva del collegio di
disciplina per le violazioni del codice che integrino gli estremi
dell'illecito disciplinare, sulle altre violazioni decide il
consiglio accademico, su iniziativa e proposta del Direttore.
3. Il consiglio accademico può disporre l'archiviazione o
irrogare, in relazione alla gravità della violazione, una o più
delle seguenti sanzioni:
richiamo riservato;
richiamo pubblico;
decadenza e/o esclusione per un periodo fino a quattro anni
accademici, dagli organi dell'istituto e dei corsi di studio, dalle
commissioni e da qualunque altro incarico;
esclusione dall'elettorato attivo per un periodo fino a quattro
anni accademici;
esclusione, per un periodo fino a quattro anni accademici,
dall'erogazione dei fondi di ricerca.

Art. 22.
Collegio di disciplina

1. Il collegio di disciplina è composto da tre professori
universitari, di prima fascia, in regime di tempo pieno nominati dal
consiglio direttivo.
2. Il collegio di disciplina è competente a svolgere la fase
istruttoria dei procedimenti disciplinari del corpo docente e
ricercatore di IMT e a esprimere in merito parere conclusivo
vincolante. Il collegio opera secondo il principio del giudizio fra
pari, nel rispetto del contraddittorio. La partecipazione al collegio
di disciplina non dà luogo alla corresponsione di compensi,
emolumenti, indennità o rimborsi spese.
3. L'avvio del procedimento disciplinare spetta al Direttore che,
per ogni fatto che possa dar luogo all'irrogazione di una sanzione
più grave della censura tra quelle previste dall'art. 7 del testo
unico delle leggi sull'istruzione superiore di cui al regio decreto
31 agosto 1933, n. 1592, entro trenta giorni dal momento della
conoscenza dei fatti, trasmette gli atti al collegio di disciplina,
formulando motivata proposta.
4. Il collegio di disciplina, uditi il Direttore ovvero un suo
delegato, nonchè il professore o il ricercatore sottoposto ad azione
disciplinare, eventualmente assistito da un difensore di fiducia,
entro trenta giorni esprime parere sulla proposta avanzata dal
Direttore, sia in relazione alla rilevanza dei fatti sul piano
disciplinare sia in relazione al tipo di sanzione da irrogare e
trasmette gli atti al consiglio direttivo per l'assunzione delle
conseguenti deliberazioni. Il procedimento davanti al collegio resta
disciplinato dalla normativa vigente.
5. Entro trenta giorni dalla ricezione del parere, il consiglio
direttivo infligge la sanzione ovvero dispone l'archiviazione del
procedimento, conformemente al parere vincolante espresso dal
collegio di disciplina.
6. Il procedimento si estingue ove la decisione di cui al comma 5
non intervenga nel termine di centottanta giorni dalla data di
trasmissione degli atti al consiglio direttivo. Il termine è sospeso
fino alla ricostituzione del collegio di disciplina ovvero del
consiglio direttivo nel caso in cui siano in corso le operazioni
preordinate alla formazione degli stessi, che ne impediscono il
regolare funzionamento. Il termine è altresì sospeso, per non più
di due volte e per un periodo non superiore a sessanta giorni in
relazione a ciascuna sospensione, ove il collegio ritenga di dover
acquisire ulteriori atti o documenti per motivi istruttori. Il
Direttore è tenuto a dare esecuzione alle richieste istruttorie
avanzate dal collegio.
7. Il Direttore è competente a svolgere la fase istruttoria e a
irrogare le relative sanzioni disciplinari per ogni fatto che possa
dar luogo all'irrogazione di una sanzione non più grave della
censura, ferma restando la facoltà del medesimo Direttore di
chiedere il parere del collegio di disciplina.

Art. 23.
Comitato unico di garanzia

1. Il Comitato unico di garanzia per le pari opportunità, la
valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le
discriminazioni ha composizione paritetica ed è formato da un
componente designato da ciascuna delle organizzazioni sindacali
rappresentative ai sensi della legge e da un pari numero di
rappresentanti della scuola, nonchè da altrettanti componenti
supplenti, scelti fra il personale docente, ricercatore, tecnico
amministrativo, in modo da assicurare nel complesso la presenza
paritaria di entrambi i generi.
2. Il Comitato sostituisce, unificandone le competenze, il
comitato per le pari opportunità e il comitato anti mobbing, dei
quali assume tutte le funzioni attribuite dalla legge e dai contratti
collettivi.
3. Il Comitato è nominato con atto del Direttore amministrativo;
si intende costituito e può operare ove sia nominata la metà più
uno dei componenti previsti.
4. I componenti del Comitato rimangono in carica quattro anni e
il loro incarico può essere rinnovato una sola volta.
5. Il Presidente è designato dall'amministrazione, deve
appartenere ai ruoli della scuola e deve possedere, oltre ad elevate
capacità organizzative e comprovata esperienza maturata anche in
analoghi organismi o nell'esercizio di funzioni organizzative e
gestione del personale, requisiti di professionalità, esperienza e
attitudine, nonchè ulteriori requisiti previsti dalla normativa
vigente.
6. Il Comitato ha compiti propositivi, consultivi e di verifica e
opera in collaborazione con la consigliera o il consigliere nazionale
di parità. Contribuisce all'ottimizzazione della produttività del
lavoro pubblico migliorando l'efficienza delle prestazioni collegata
alla garanzia di un ambiente di lavoro caratterizzato dal rispetto
dei principi di pari opportunità, di benessere organizzativo e dal
contrasto di qualsiasi forma di discriminazione e di violenza morale
o psichica per i lavoratori.
7. Le modalità di funzionamento del Comitato, in particolare
relative a convocazioni, periodicità delle riunioni, validità delle
stesse (quorum strutturale e funzionale), sono disciplinate in
apposito regolamento adottato dal medesimo comitato.

Art. 24.
Disposizioni generali sul funzionamento degli organi collegiali

1. Fatto salvo quanto espressamente disciplinato per ciascun
organo dal presente statuto, il funzionamento degli organi collegiali
di IMT si conforma ai seguenti principi:
la mancata designazione o nomina di componenti dell'organo
collegiale non impedisce la costituzione del collegio; l'organo
collegiale non è costituito se almeno due terzi dei suoi componenti
non sono stati eletti o designati;
il procedimento di rinnovo deve essere completato almeno trenta
giorni prima della scadenza dell'organo; scaduto il periodo del
mandato, l'organo già in carica esercita le proprie attribuzioni in
regime di proroga, limitatamente agli atti urgenti e indifferibili,
per un periodo massimo di quarantacinque giorni; decorsi i termini di
proroga, gli organi decadono;
le dimissioni di un componente producono i loro effetti dopo
l'accettazione del competente organo;
in caso di assenza o impedimento di chi ne ha la presidenza, il
collegio è presieduto dal vicario, se nominato; qualora anche
quest'ultimo sia impedito, ovvero non sia stato nominato, esercita le
funzioni il consigliere anagraficamente più anziano;
l'ordine del giorno è stabilito dal presidente del collegio ed
è indicato nella convocazione; la presenza di deliberazioni da
assumere con maggioranze qualificate deve essere espressamente
indicata nell'ordine del giorno; la richiesta di inserire uno o più
punti all'ordine del giorno è accolta in seduta se approvata da
tutti i componenti del collegio presenti;
le sedute sono valide con la presenza della maggioranza dei
componenti; le deliberazioni sono valide con il voto favorevole della
maggioranza dei partecipanti alla votazione, ove non siano previste
maggioranze qualificate; in caso di parità di voti prevale il voto
del presidente;
le votazioni, di norma, si effettuano a scrutinio palese.
2. Tutte le riunioni di organi collegiali di IMT possono avere
luogo attraverso strumenti di audioconferenza o videoconferenza. In
tal caso, il presidente dell'organo, o, in sua assenza, chi lo
sostituisce, deve verificare la presenza del numero legale per la
costituzione della seduta, identificando, personalmente e in modo
certo, tutti i partecipanti collegati, e assicurarsi che gli
strumenti utilizzati consentano agli stessi partecipanti di seguire
in tempo reale la discussione e intervenire nella trattazione degli
argomenti. La riunione si considera tenuta nel luogo in cui devono
trovarsi contemporaneamente sia il presidente, o chi lo sostituisce,
sia il segretario verbalizzante.

Art. 25.
Sistema delle fonti e disposizioni in materia di deleghe

1. L'organizzazione e il funzionamento di IMT sono disciplinati
nell'ordine dallo statuto, dalle norme di legge applicabili agli
istituti di istruzione universitaria a ordinamento speciale, dal
regolamento per l'amministrazione, la finanza e la contabilità, dal
regolamento didattico e dagli altri regolamenti di IMT.
2. Lo statuto entra in vigore il giorno successivo alla data
della pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale. Ferme restando le
particolari procedure previste dalla legge, i regolamenti di IMT sono
pubblicati all'albo ufficiale e sul sito web di IMT e, salvo che non
sia diversamente stabilito dal consiglio direttivo, entrano in vigore
il giorno successivo a quello di pubblicazione.
3. Nei casi stabiliti dai regolamenti e più in generale quando
ciò risponda ad esigenze di razionalizzazione e speditezza
nell'esercizio di determinate competenze e fatte salve le
incompatibilità, il titolare delle medesime può delegarne
l'esercizio ad un altro soggetto di IMT con atto scritto che
specifichi l'esatta estensione delle delega.
4. Non sono delegabili le funzioni riferibili alla carica di
membro degli organi collegiali di IMT e dei comitati di cui allo
statuto, la redazione di relazioni periodiche o la predisposizione di
pareri che lo statuto e i regolamenti di IMT attribuiscano a un
organo o a un soggetto. Le attribuzioni delegate non possono essere
oggetto di ulteriore delega. In costanza di delega chi ne ha disposto
il conferimento, fermo restando il potere di impartire direttive
generali e di esplicare l'attività di vigilanza, non può esercitare
le attribuzioni delegate, se non revocando previamente la delega con
atto scritto.

Art. 26.
Norme transitorie e finali

1. Fino alla costituzione del consiglio accademico le funzioni ad
esso attribuite sono esercitate dal consiglio direttivo. In attesa
della costituzione del consiglio accademico, il membro del consiglio
direttivo la cui designazione è attribuita dall'art. 7 al medesimo
consiglio accademico, è nominato dal consiglio direttivo uscente.
2. Fino al momento in cui il numero dei professori di ruolo di
prima e di seconda fascia dell'istituto non superi le sette unità,
escludendo dal computo il Direttore in carica, non si procede
all'elezione dei professori che compongono il consiglio accademico e
tutti i professori dell'istituto sono componenti dell'organo quando
l'organico dei professori di prima e di seconda fascia superi il
numero sopra indicato, il consiglio accademico decade, fatto salvo il
regime di proroga, e si procede a nuove elezioni.
3. Entro trenta giorni dall'entrata in vigore del presente
statuto sono avviate le procedure per la costituzione del nuovo
consiglio direttivo previsto dallo statuto. Il consiglio direttivo in
carica al momento dell'entrata in vigore del presente statuto decade
al momento della costituzione del nuovo consiglio direttivo.
4. Con riferimento al mandato del Direttore in carica si applica
quanto previsto dall'art. 2 comma 9 della legge 30 dicembre 2010, n.
240.
5. Nel caso in cui il mandato del Direttore e del consiglio
direttivo abbiano la medesima scadenza, il Direttore è designato da
consiglio direttivo uscente.
6. In attesa della costituzione delle federazioni di cui all'art.
5 dello statuto, il membro del consiglio direttivo la cui
designazione è attribuita dall'art. 7 dello statuto ai
rappresentanti legali degli atenei federati, è nominato dal
consiglio direttivo uscente.