3a Serie Speciale - Regioni n. 10 del 10-3-2012
REGIONE TOSCANA
REGIONE TOSCANA
LEGGE REGIONALE 27 gennaio 2012, n. 3
Modifiche alla legge regionale 26 luglio 2002 n. 32 (Testo unico della normativa della Regione Toscana in materia di educazione, istruzione, orientamento, formazione professionale e lavoro), in materia di tirocini. (GU 3a Serie Speciale - Regioni n.10 del 10-03-2012)

(Pubblicata nel Bollettino ufficiale della Regione Toscana
n. 4 del 1° febbraio 2012)


IL CONSIGLIO REGIONALE


Ha approvato


IL PRESIDENTE DELLA GIUNTA


Promulga

la seguente legge:
(Omissis)
Art. 1

Inserimento dell'art. 17-bis nella l.r. 32/2002

1. Dopo l'art. 17 della legge regionale 26 luglio 2002, n. 32
(Testo unico della normativa della Regione Toscana in materia di
educazione, istruzione, orientamento, formazione professionale e
lavoro), è inserito il seguente:

«Art. 17-bis
Tirocini

1. La Regione, al fine di agevolare le scelte professionali
mediante la conoscenza diretta del mondo del lavoro, tutela il
tirocinio non curriculare quale esperienza formativa, orientativa o
professionalizzante, non costituente rapporto di lavoro, realizzata
presso soggetti pubblici e privati nel territorio regionale.
2. I tirocini non curriculari sono svolti presso soggetti
pubblici e privati e si distinguono in:
a) tirocini di formazione e orientamento finalizzati ad
agevolare le scelte professionali e la occupabilità;
b) tirocini di inserimento al lavoro destinati ai soggetti
inoccupati;
c) tirocini di reinserimento al lavoro, destinati ai soggetti
disoccupati e ai lavoratori in mobilità, e tirocini di formazione
destinati ai soggetti in cassa integrazione guadagni straordinaria e
in deroga;
d) tirocini di inserimento o reinserimento al lavoro, destinati
a categorie di soggetti svantaggiati, diversi da quelli di cui
all'art. 17-ter, comma 8, da individuarsi con deliberazione della
Giunta regionale.
3. I tirocini non curriculari sono soggetti alla comunicazione
obbligatoria prevista dall'art. 9-bis, comma 2, del decreto-legge 1°
ottobre 1996, n. 510 (Disposizioni urgenti in materia di lavori
socialmente utili, di interventi a sostegno del reddito e nel settore
previdenziale), convertito, con modificazioni, dalla legge 28
novembre 1996, n. 608.
4. La Regione promuove altresì, anche attraverso accordi con le
istituzioni scolastiche e le università, lo sviluppo dei tirocini
curriculari inclusi nei piani di studio delle università e degli
istituti scolastici o previsti all'interno di un percorso di
istruzione per realizzare l'alternanza studio e lavoro.».

Art. 2

Inserimento dell'art. 17-ter nella l.r. 32/2002

1. Dopo l'art. 17-bis della l.r. 32/2002 è inserito il seguente:

«Art. 17-ter
Modalità di attivazione e di svolgimento
dei tirocini non curriculari

1. Il tirocinio non curriculare è attivato da un soggetto
promotore che è garante della regolarità e qualità dell'esperienza
formativa.
2. Sono soggetti promotori:
a) i centri per l'impiego;
b) gli enti bilaterali;
c) le associazioni sindacali dei datori di lavoro e dei
lavoratori;
d) le università;
e) le cooperative iscritte all'albo regionale delle cooperative
sociali e dei consorzi;
f) i soggetti non aventi scopo di lucro iscritti nell'elenco
regionale dei soggetti accreditati per lo svolgimento di servizi al
lavoro;
g) le associazioni iscritte nel registro regionale delle
organizzazioni di volontariato.
3. Il tirocinio è svolto presso un soggetto ospitante, pubblico
o privato, che stipula una convenzione con il soggetto promotore per
ospitare nella propria sede uno o più tirocinanti. Alla convenzione
è allegato un progetto formativo che stabilisce gli obiettivi, le
competenze da acquisire, la durata, entro i limiti di cui ai commi 7
e 8, e le modalità di svolgimento del tirocinio.
4. Lo schema-tipo della convenzione di cui al comma 3, è
approvato dal dirigente della competente struttura regionale entro
sessanta giorni dall'entrata in vigore delle disposizioni
regolamentari previste dall'art. 32, comma 4-bis.
5. Il soggetto promotore è tenuto direttamente, o per il tramite
del soggetto ospitante attraverso la convenzione di cui al comma 3,
ad assicurare il tirocinante contro gli infortuni sul lavoro presso
l'Istituto nazionale per l'assicurazione contro gli infortuni sul
lavoro (INAIL), oltre che per la responsabilità civile verso i terzi
con idonea compagnia assicuratrice. La copertura assicurativa
comprende eventuali attività svolte dal tirocinante anche al di
fuori dell'azienda, ma rientranti nel progetto formativo. Se il
promotore è un soggetto pubblico le spese assicurative del tirocinio
sono a carico del soggetto ospitante.
6. Il soggetto promotore nomina un tutore responsabile delle
attività didattico-organizzative, che ha la funzione di raccordo tra
il soggetto promotore e il soggetto ospitante per monitorare
l'attuazione del progetto formativo. Il soggetto ospitante nomina un
tutore per ogni tirocinante, che è responsabile del suo inserimento
ed affiancamento sul luogo di lavoro per tutta la durata del
tirocinio.
7. La durata del tirocinio è diversificata a seconda delle
competenze da acquisire e degli obiettivi di apprendimento. In ogni
caso non può essere inferiore a due mesi e superiore a sei mesi,
proroghe comprese, fatta salva la possibilità di una durata fino a
dodici mesi per i soggetti laureati esclusivamente per le tipologie
di tirocinio indicate all'art. 17-bis, comma 2, lettere b) e c), e
fatto salvo quanto previsto al comma 8.
8. La durata massima del tirocinio è di dodici mesi, proroghe
comprese, se i destinatari sono i soggetti svantaggiati, di cui
all'art. 4, comma 1, della legge 8 novembre 1991, n. 381 (Disciplina
delle cooperative sociali). La durata massima è di ventiquattro
mesi, proroghe comprese, se i destinatari sono i soggetti disabili di
cui alla legge 12 marzo 1999, n. 68 (Norme per il diritto al lavoro
dei disabili).
9. Al tirocinante è corrisposto un rimborso spese forfetario da
parte del soggetto ospitante nella misura minima stabilita dal
regolamento di cui all'art. 32. Se il tirocinio è svolto da un
soggetto percettore dell'indennità di mobilità, anche in deroga,
dell'indennità di disoccupazione, o in cassa integrazione guadagni
straordinaria o in deroga, il rimborso spese non è dovuto, fatti
salvi i casi in cui l'importo della suddetta indennità risulti
inferiore al rimborso spese forfetario, nel qual caso è corrisposta
al tirocinante un'integrazione.
10. Al termine del tirocinio le competenze acquisite dal
tirocinante sono registrate nel libretto formativo del cittadino.
11. Le province, attraverso i centri per l'impiego, garantiscono
il corretto utilizzo dei tirocini mediante attività di informazione
e di controllo, così come specificato nel regolamento di cui
all'art. 32.
12. In caso di mancato rispetto della convenzione e dell'allegato
progetto formativo, accertato dall'organo di controllo, il soggetto
ospitante non può attivare tirocini per il periodo di un anno
dall'accertamento ed è tenuto al rimborso delle quote eventualmente
corrisposte dalla Regione.».

Art. 3

Inserimento dell'art. 17-quater nella l.r. 32/2002

1. Dopo l'art. 17-ter della l.r. 32/2002 è inserito il seguente:

«Art. 17-quater
Disposizioni sull'ammissibilità dei soggetti
ai tirocini non curriculari

1. I tirocini non curriculari sono svolti da soggetti di età non
inferiore a diciotto anni che hanno assolto l'obbligo di istruzione.
2. Il tirocinio formativo e di orientamento, di cui all'art.
17-bis, comma 3, lettera a), è attivato in favore di neo-diplomati,
di neo-laureati e di coloro che hanno conseguito una qualifica
professionale entro dodici mesi dal conseguimento del relativo titolo
di studio o qualifica.
3. Il tirocinante non può svolgere più di un tirocinio per
ciascun profilo professionale e non può essere ospitato più di una
volta presso lo stesso soggetto. I limiti di cui al presente comma
non si applicano ai soggetti di cui all'art. 17-ter, comma 8.».

Art. 4

Inserimento dell'art. 17-quinquies nella l.r. 32/2002

1. Dopo l'art. 17-quater della l.r. 32/2002 è inserito il
seguente:

«Art. 17-quinquies
Tirocini non curriculari svolti da cittadini
comunitari ed extracomunitari

1. Ai tirocini non curriculari attivati in favore di cittadini
comunitari e di cittadini non appartenenti all'Unione europea,
regolarmente soggiornanti in Italia, si applicano le disposizioni
previste dagli articoli da 17-bis a 17-quater.».

Art. 5

Inserimento dell'art. 17-sexies nella l.r. 32/2002

1. Dopo l'art. 17-quinquies della l.r. 32/2002 è inserito il
seguente:

«Art. 17-sexies
Agevolazioni per i tirocini

1. La Regione può concedere contributi per la copertura totale o
parziale dell'importo forfetario a titolo di rimborso spese
corrisposto al tirocinante. Può altresì concedere contributi per la
corresponsione dell'indennità da parte dei professionisti ai
praticanti per lo svolgimento dei tirocini finalizzati all'accesso
alle professioni.».

Art. 6

Modifiche all'art. 21 della l.r. 32/2002

1. Dopo la lettera d-ter) del comma 2 dell'art. 21 della l.r.
32/2002 è inserita la seguente:
«d-quater) interviene finanziariamente al fine di incentivare
l'inserimento lavorativo con contratto a tempo indeterminato presso
il medesimo soggetto ospitante delle persone che hanno concluso il
periodo di tirocinio.».

Art. 7

Modifiche all'art. 32 della l.r. 32/2002

1. Dopo il comma 4 dell'art. 32 della l.r. 32/2002 è inserito il
seguente:
«4-bis. Relativamente ai tirocini non curriculari il
regolamento definisce:
a) gli obblighi del soggetto promotore, del soggetto
ospitante e del tirocinante;
b) l'importo minimo del rimborso spese a titolo forfetario;
c) le caratteristiche e i compiti del tutore;
d) i contenuti della convenzione e del progetto formativo;
e) il numero massimo dei tirocini attivabili dai soggetti
ospitanti, fermo restando che i tirocini attivati nei confronti dei
soggetti svantaggiati di cui alla l. 381/1991 e dei disabili di cui
alla l. 68/1999 non sono computati a tal fine;
f) le condizioni e le modalità per la registrazione del
tirocinio nel libretto formativo del cittadino;
g) le modalità di informazione e controllo di cui all'art.
17-ter, comma 11.».

Art. 8

Disposizioni transitorie e finali

1. Le disposizioni regolamentari di cui all'art. 7, sono
approvate entro sessanta giorni dall'entrata in vigore della presente
legge.
2. Le disposizioni della presente legge si applicano dalla data
di entrata in vigore delle disposizioni regolamentari di cui all'art.
7.
3. I tirocini in corso alla data di entrata in vigore delle
disposizioni regolamentari di cui all'art. 7, sono conclusi sulla
base della disciplina vigente alla data dell'attivazione dei
medesimi.
4. Fino all'entrata in vigore delle disposizioni regolamentari di
cui all'art. 7, continua ad applicarsi la disciplina di cui alla
deliberazione della Giunta regionale 9 maggio 2001, n. 339 (Carta dei
tirocini e stage di qualità nella Regione Toscana - Disposizioni dal
primo giugno 2011), modificata dalla deliberazione della Giunta
regionale 1° agosto 2011, n. 710 e dalla deliberazione della Giunta
regionale 3 ottobre 2011, n. 835.

Art. 9

Entrata in vigore

1. La presente legge entra in vigore il giorno successivo alla
data di pubblicazione sul Bollettino ufficiale della Regione Toscana.
La presente legge è pubblicata sul Bollettino Ufficiale della
Regione. È fatto obbligo a chiunque spetti di osservarla e farla
osservare come legge della Regione Toscana.
Firenze, 27 gennaio 2012

ROSSI

La presente legge è stata approvata dal Consiglio regionale
nella seduta del 24 gennaio 2012.
(Omissis)