4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 25 del 27-3-2001
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
REGIONE LOMBARDIA
REGIONE LOMBARDIA
CONCORSO (scad. 26 aprile 2001)
Avviso di selezione per il conferimento di incarico di direttore (responsabile di struttura complessa), presso l'azienda sanitaria locale della provincia di Lecco. (GU n.25 del 27-03-2001)

Art. 1.
In esecuzione della deliberazione n. 112 adottata in data 8
febbraio 2001, è indetto pubblico avviso per il conferimento
dell'incarico di direttore (responsabile di struttura complessa) del
servizio programmazione, acquisto e valutazione prestazioni
specialistiche, della durata di cinque anni.
L'incarico sarà conferito secondo le modalità previste
dall'art. 15 del decreto legislativo n. 502/1992, e successive
modificazioni ed integrazioni, e dal decreto del Presidente della
Repubblica n. 484 del 10 dicembre 1997.

Art. 2.
Requisiti generali di ammissione.
a) cittadinanza italiana, salvo le equiparazioni stabilite
dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione
europea;
b) eta': la partecipazione al presente avviso non è soggetta a
limiti di età; tuttavia la durata dell'incarico non potrà superare
la data prevista per il collocamento a riposo d'ufficio, coincidente
con il compimento del sessantacinquesimo anno di età;
c) idoneità fisica all'impiego;
d) non essere stato dispensato nè destituito dall'impiego
presso pubbliche amministrazioni;
e) iscrizione all'albo professionale. L'iscrizione al
corrispondente albo professionale di uno dei Paesi dell'Unione
europea consente la partecipazione alla selezione, fermo restando
l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia prima dell'assunzione in
servizio;
f) anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o disciplina equipollente e specializzazione nella
disciplina o in una disciplina equipollente ovvero anzianità di
servizio di dieci anni nella disciplina;
g) curriculum ai sensi dell'art. 8 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 484/1997, in cui sia documentata una specifica
attività professionale ed adeguata esperienza ai sensi dell'art. 6
del medesimo decreto del Presidente della Repubblica. In particolare,
i contenuti del curriculum professionale, valutati ai fini
dell'accertamento dell'idoneità dei candidati, concernono le
attività professionali, di studio, direzionali-organizzative, con
riferimento:
1) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attività ed
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
2) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
3) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle
prestazioni effettuate dal candidato;
4) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale
per attività attinenti alla disciplina in rilevanti strutture
italiane o estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione
dei tirocini obbligatori;
5) alla attività didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, di laurea o di
specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
6) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e
seminari, anche effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di
cui all'art. 9 del citato decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997, nonchè alle pregresse idoneità nazionali.
Nella valutazione del curriculum è presa in considerazione,
altresi, la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere,
caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori,
nonchè il suo impatto sulla comunità scientifica.
Per quanto attiene alla specifica attività professionale, gli
aspiranti all'incarico sopra specificato devono aver svolto una
specifica attività professionale nella disciplina stessa,
dimostrando di possedere una casistica di specifiche esperienze e
attività professionali come stabilito, per ogni disciplina e
categoria professionale, con decreto del Ministero della sanità,
sentito il Consiglio superiore di sanità. Le casistiche devono
essere riferite al decennio precedente alla data di pubblicazione
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana del presente
avviso e devono essere certificate dal direttore sanitario sulla base
dell'attestazione del dirigente di ex secondo livello responsabile
del competente dipartimento o unità operativa dell'azienda sanitaria
locale.
I contenuti del curriculum, ad esclusione di quelli di cui al
precedente punto 3), possono essere autocertificati dai candidati ai
sensi della legge n. 15 del 4 gennaio 1968 e successive
modificazioni. Le pubblicazioni scientifiche devono essere edite a
stampa e devono essere presentate;
h) attestato di formazione manageriale. Fino all'espletamento
del primo corso di formazione manageriale (cfr art. 7 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997) gli incarichi sono
attribuiti senza questo attestato, fermo restando l'obbligo di
acquisire l'attestato medesimo nel primo corso utile.
Requisiti specifici di ammissione.
Laurea in medicina e chirurgia
Specializzazione in igiene, epidemiologia e sanità pubblica od
equipollente.
I suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito nel presente avviso per la
presentazione delle domande da parte degli aspiranti.

Art. 3.
Presentazione delle domande.
Le domande, redatte in carta libera, debbono pervenire
all'ufficio protocollo dell'azienda entro e non oltre le ore dodici
del trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione del
presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica.
Le domande devono essere inoltrate al seguente recapito: azienda
sanitaria locale - Corso Carlo Alberto n. 120 - 23900 Lecco.
Per le domande inoltrate a mezzo del servizio postale, la data di
spedizione è comprovata dal timbro a data dell'ufficio postale
accettante.
Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei
documenti è perentorio; l'eventuale riserva di invio successivo di
documenti è priva di effetto.
Nella domanda i candidati debbono dichiarare sotto la propria
responsabilità, ai sensi e per gli effetti della legge n. 15 del
4 gennaio 1968:
il nome ed il cognome;
la data, il luogo di nascita e la residenza;
il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
le eventuali condanne penali riportate e, in caso negativo,
devono dichiararne espressamente l'assenza;
i titoli di studio posseduti, con l'indicazione della data,
sede e denominazione completa dell'istituto o degli istituti in cui i
titoli stessi sono stati conseguiti, nonchè della durata dei singoli
corsi di studio;
la loro posizione nei riguardi degli obblighi militari;
i servizi prestati come impiegati presso pubbliche
amministrazioni e le eventuali cause di cessazione di precedenti
rapporti di pubblico impiego;
di non essere stati dispensati, nè destituiti dall'impiego
presso pubbliche amministrazioni;
il domicilio presso il quale deve ad ogni effetto essere fatta
ogni necessaria comunicazione. In caso di mancata indicazione vale,
ad ogni effetto, la residenza di cui sopra. I candidati hanno
l'obbligo di comunicare in tempo utile gli eventuali cambiamenti di
indirizzo all'azienda, la quale non assume alcuna responsabilità nel
caso di loro irreperibilità presso l'indirizzo comunicato.
L'amministrazione declina altresì ogni responsabilità per eventuali
disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa
dell'amministrazione stessa.
Documentazione da allegare alla domanda:
a) documenti comprovanti il possesso dei requisiti di cui
all'art. 2, lettera f);
b) curriculum, datato e firmato, predisposto secondo le
indicazioni esplicitate all'art. 2, lettera g);
c) tutte le certificazioni relative ai titoli che il
concorrente ritenga opportuno presentare agli effetti della
valutazione del curriculum professionale e culturale;
d) un elenco, datato e firmato dal candidato, redatto in carta
semplice ed in triplice copia, dei documenti e dei titoli presentati;
e) un elenco in carta semplice, datato e firmato dal candidato,
delle pubblicazioni presentate.
I titoli presentati non suscettibili di autocertificazione
dovranno essere prodotti in originale o in copia autenticata ai sensi
dell'art. 14 della legge n. 15/1968. È peraltro riservata a questa
amministrazione la facoltà di richiedere integrazioni, rettifiche e
regolarizzazioni di documenti, che saranno ritenute legittimamente
attuabili o necessarie.
Art. 4. Commissione di esperti e selezione La commissione di
esperti è nominata dal direttore generale, secondo i criteri
previsti dall'art. 15 del decreto legislativo n. 502/1992 e
successive modificazioni ed integrazioni.
La commissione predisporrà l'elenco degli idonei sulla base del
colloquio e sulla valutazione del curriculum professionale. Il
colloquio è diretto alla valutazione delle capacità professionali
del candidato nella specifica disciplina, con riferimento anche alle
esperienze professionali documentate, nonchè all'accertamento delle
capacità gestionali, organizzative e di direzione del candidato
stesso con riferimento all'incarico da svolgere.
La sede e la data del colloquio saranno comunicate
tempestivamente con lettera raccomandata con avviso di ricevimento. I
candidati che non si presenteranno a sostenere il colloquio saranno
dichiarati rinunciatari, qualunque sia la causa dell'assenza, anche
se non dipendente dalla volontà dei singoli concorrenti.
I concorrenti dovranno presentarsi al colloquio muniti di idoneo
documento di riconoscimento.
Art. 5.

Conferimento dell'incarico

L'incarico sarà conferito dal direttore generale sulla base
dell'elenco degli idonei predisposto dall'apposita commissione.
L'incarico ha la durata di cinque anni e potrà essere rinnovato,
con il limite del raggiungimento dei limiti di età previsto per il
collocamento a riposo d'ufficio.
Il rinnovo o il mancato rinnovo saranno disposti con motivato
provvedimento del direttore generale previa verifica
dell'espletamento dell'incarico con riferimento agli obiettivi
affidati ed alle risorse attribuite. Al momento dell'attribuzione
dell'incarico verrà stipulato il contratto individuale di lavoro,
Per il trattamento economico e giuridico, ivi comprese le modalità
di revoca dell'incarico, si fa riferimento al contratto collettivo
nazionale di lavoro area della dirigenza medica e veterinaria,
sottoscritto in data 8 giugno 2000.
L'incarico comporta l'obbligo di un rapporto esclusivo con
l'azienda sanitaria locale di Lecco, incompatibile con ogni altro
rapporto di lavoro dipendente con altre strutture pubbliche. Per
l'attività libero professionale si fà riferimento alle norme
vigenti.
L'amministrazione si riserva il diritto di prorogare, sospendere,
modificare o revocare il presente avviso, o parte di esso, qualora ne
rilevasse la necessità e l'opportunità per ragioni di pubblico
interesse.
Per quanto non contemplato nel presente bando, si rimanda alla
normativa in materia di cui al decreto legislativo n. 502/1992, e
successive modificazioni ed integrazioni, al decreto del Presidente
della Repubblica n. 484 del 10 dicembre 1997, nonchè alla legge
n. 675 del 31 dicembre 1996.
Per eventuali chiarimenti gli interessati potranno rivolgersi al
servizio gestione personale dipendente dell'azienda sanitaria locale
- corso Carlo Alberto n. 120 - 23900 Lecco (tel. 0341/482235-69)
dalle ore 12 alle ore 13 e dalle ore 15 alle ore 16, sabato escluso.

Art. 6.

Ritiro dei documenti e pubblicazioni

I candidati dovranno provvedere a loro spese al recupero della
documentazione e delle pubblicazioni inviate all'azienda sanitaria
locale di Lecco entro sei mesi dalla notificazione dell'avvenuta
approvazione degli atti, salvo eventuale contenzioso in atto.
Trascorso il citato termine, l'azienda sanitaria locale disporrà del
materiale secondo le proprie necessità, senza alcuna
responsabilità.
Il direttore generale: Cannatelli