4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 67 del 24-8-2004
AMMINISTRAZIONI CENTRALI
PRESIDENZA DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI
PRESIDENZA DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI
CONCORSO (scad. 23 ottobre 2004)
Concorso riservato, per titoli ed esame colloquio, a complessivi sette posti per la professionalita' di dirigente esperto in materia di economia, contabilita' pubblica, di bilancio e di controllo di cui al decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 21 giugno 2004 nel ruolo della Presidenza del Consiglio dei Ministri. (GU n.67 del 24-08-2004)

Si riporta il testo dell'errata-corrige pubblicata in G.U. 31 agosto
2004, n. 69:
All'art. 1 del decreto citato in epigrafe, pubblicato nella sopra
indicata Gazzetta Ufficiale, a pagina 7, prima colonna, all'ultimo
rigo, dove è scritto: «un posti destinato al personale di cui alla
lettera e).», leggasi: «un posto destinato al personale di cui alla
lettera e).».

SEGRETARIATO GENERALE
Dipartimento per le risorse umane e strumentali

Vista la legge 23 agosto 1988, n. 400;
Vista la legge 15 luglio 2002, n. 145, recante disposizioni per
il riordino della dirigenza statale e per favorire lo scambio di
esperienze e l'interazione tra pubblico e privato;
Visto il decreto legislativo 30 luglio 1999, n. 303, recante
ordinamento della Presidenza del Consiglio dei Ministri a norma
dell'art. 11 della legge 15 marzo 1997, n. 59;
Visto il decreto legislativo 5 dicembre 2003, n. 343,
concernente modifiche ed integrazioni al citato decreto n. 303/1999;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive
modificazioni e integrazioni, recante norme generali sull'ordinamento
del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, recante norme sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche
amministrazioni e modalità di svolgimento dei concorsi, dei concorsi
unici e delle altre forme di assunzione nei pubblici impieghi;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 23 aprile 2004,
n. 108, concernente il regolamento per la disciplina delle modalità
di istituzione, organizzazione e funzionamento nelle amministrazioni
dello Stato, anche ad ordinamento autonomo, del ruolo dei dirigenti;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
23 luglio 2002, recante ordinamento delle strutture generali della
Presidenza del Consiglio dei Ministri e successive modificazioni ed
integrazioni;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri in
data 17 maggio 2004, con il quale viene adottato il ruolo del
personale dirigenziale della Presidenza del Consiglio dei Ministri;
Considerato che l'art. 9-bis, comma 8, lettere b), c), d) ed e),
del citato decreto legislativo 30 luglio 1999, n. 303, prevede che,
in sede di prima applicazione e fino al 31 dicembre 2005, i posti di
seconda fascia nel ruolo del personale dirigenziale della Presidenza
del Consiglio dei Ministri siano ricoperti tramite procedure
concorsuali riservate alle distinte categorie di personale di seguito
indicato:
alla lettera b), per il venticinque per cento tramite concorso
riservato, per titoli ed esame colloquio, ai dipendenti della
pubblica amministrazione, muniti di laurea, con almeno cinque anni di
servizio svolti in posizioni funzionali per l'accesso alle quali è
richiesto il possesso del diploma di laurea, o, in alternativa ai
predetti cinque anni di servizio, muniti sia del diploma di laurea
che del diploma di specializzazione o del dottorato di ricerca o
altro titolo post-universitario, rilasciati da istituti universitari
italiani o stranieri, e che, nel periodo compreso tra la data di
entrata in vigore della legge 6 luglio 2002, n. 137, ed il 1° gennaio
2003, erano incaricati, ai sensi dell'art. 19 del decreto legislativo
30 marzo 2001, n. 165, di funzioni dirigenziali o equiparate presso
strutture della Presidenza, ivi comprese quelle di cui all'art. 14
del medesimo decreto legislativo;
alla lettera c), per il venticinque per cento tramite concorso
riservato, per titoli ed esame colloquio, ai dipendenti di ruolo
della pubblica amministrazione, muniti di laurea, che abbiano
compiuto almeno 5 anni di servizio svolti in posizioni funzionali per
l'accesso alle quali è richiesto il possesso del diploma di laurea e
che, alla data del 1° gennaio 2003, erano in servizio in strutture
collocate presso la Presidenza, ivi comprese quelle di cui
all'art. 14 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, nonchè al
personale di ruolo della Presidenza, in possesso dei medesimi
requisiti, che, alla predetta data del 1° gennaio 2003, si trovava in
posizione di comando, fuori ruolo o aspettativa presso altre
pubbliche amministrazioni;
alla lettera d), per il dieci per cento tramite concorso
riservato, per titoli ed esame colloquio, al personale di cui
all'art. 5 della legge 15 luglio 2002, n. 145, purchè in possesso
del diploma di laurea, in servizio alla data del 1° gennaio 2003
presso la Presidenza;
alla lettera e), per il restante dieci per cento tramite
concorso riservato, per titoli ed esame colloquio, agli idonei a
concorsi pubblici banditi ed espletati dalla Presidenza, ai sensi
dell'art. 39, comma 15, della legge 27 dicembre 1997, n. 449, e
dell'art. 29 della legge 8 novembre 2000, n. 328, per il reclutamento
di dirigenti dotati di alta professionalità e che, alla data del
1° gennaio 2003, erano in servizio a qualunque titolo in strutture
collocate presso la Presidenza, ivi comprese quelle di cui
all'art. 14 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
21 giugno 2004, con il quale sono state individuate le figure
professionali di dirigente di seconda fascia del ruolo della
Presidenza del Consiglio dei Ministri di cui al decreto del
Presidente del Consiglio dei Ministri 17 maggio 2004 - allegato 1, da
coprire, tra l'altro, mediante le procedure concorsuali riservate
sopra citate ed è stato determinato, per ciascuna di esse, il numero
dei posti da mettere a concorso come di seguito riportato:
sei posti di dirigente esperto in materia di programmazione,
coordinamento e monitoraggio delle attività di governo, di cui: due
posti destinati al personale indicato all'art. 9-bis, comma 8,
lettera b), del predetto decreto n. 303/1999; due posti destinati al
personale indicato nella successiva lettera c); un posto destinato al
personale della lettera d) ed un posto al personale della lettera e);
undici posti di dirigente esperto in analisi dell'impatto della
regolamentazione e in materia di redazione dei testi normativi, di
cui: cinque posti destinati al personale indicato all'art. 9-bis,
comma 8, lettera b), del predetto decreto n. 303/1999; tre posti
destinati al personale indicato nella successiva lettera c); un posto
destinato al personale della lettera d) e due posti destinati al
personale della lettera e);
sette posti di dirigente esperto in materia di economia,
contabilità pubblica, di bilancio e di controllo, di cui: due posti
destinati al personale indicato all'art. 9-bis, comma 8, lettera b),
del predetto decreto n. 303/1999; tre posti destinati al personale
indicato nella successiva lettera c); un posto destinato al personale
della lettera d) ed un posto al personale della lettera e);
quattro posti di dirigente esperto in materia di comunicazione
istituzionale e di utilità sociale, di cui: un posto destinato al
personale indicato all'art. 9-bis, comma 8, lettera b), del predetto
decreto n. 303/1999; due posti destinati al personale indicato nella
successiva lettera c) ed un posto destinato al personale della
lettera d);
Vista l'autorizzazione del segretario generale prot. RUO n. 334/6
2.9.4.19/2 del 3 agosto 2004 ad indire la predetta procedura
concorsuale riservata;
Visto il decreto del segretario generale in data 15 giugno 2004,
concernente la delega al capo del Dipartimento per le risorse umane e
strumentali, dott. Luigi Fiorentino;
Ritenuto, conseguentemente, nelle more dell'espletamento del
concorso pubblico di cui al citato art. 9-bis, comma 8, lettera a),
di dover procedere all'emanazione del bando per il concorso riservato
previsto dallo stesso art. 9-bis, comma 8, lettere b), c), d) ed e)
per la copertura di complessivi sette posti, nell'ambito dei
ventotto, di dirigente di seconda fascia del ruolo della Presidenza
del Consiglio dei Ministri di cui al decreto del Presidente del
Consiglio dei Ministri 17 maggio 2004 - allegato 1;

Decreta:

Art. 1.

Concorso

È indetto un concorso riservato, per titoli ed esame colloquio,
per il conferimento di complessivi sette posti di dirigente di
seconda fascia del ruolo della Presidenza del Consiglio dei Ministri
di cui al decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 17 maggio
2004 - allegato 1, per la seguente figura professionale e relativi
numeri di posti individuati con decreto del Presidente del Consiglio
dei Ministri in data 21 giugno 2004:
dirigente esperto in materia di economia, contabilità
pubblica, di bilancio e di controllo - codice DICONBIL;
due posti destinati al personale di cui alla lettera b);
tre posti destinati al personale di cui alla lettera c);
un posto destinato al personale di cui alla lettera d);
un posti destinato al personale di cui alla lettera e).

Art. 2.

Categorie dei partecipanti

Possono partecipare al concorso gli appartenenti alle seguenti
categorie:
per la lettera b) ex art. 9-bis, comma 8, del citato decreto
legislativo 30 luglio 1999, n. 303: i dipendenti della pubblica
amministrazione, muniti di laurea, con almeno cinque anni di servizio
svolti in posizioni funzionali per l'accesso alle quali è richiesto
il possesso del diploma di laurea, o, in alternativa ai predetti
cinque anni di servizio, muniti sia del diploma di laurea che del
diploma di specializzazione o del dottorato di ricerca o altro titolo
post-universitario, rilasciati da istituti universitari italiani o
stranieri, e che, nel periodo compreso tra la data di entrata in
vigore della legge 6 luglio 2002, n. 137, ed il 1° gennaio 2003, sono
stati incaricati, ai sensi dell'art. 19 del decreto legislativo
30 marzo 2001, n. 165, di funzioni dirigenziali o equiparate presso
strutture della Presidenza, ivi comprese quelle di cui all'art. 14
del medesimo decreto legislativo;
per la lettera c) ex art. 9-bis, comma 8, del citato decreto
legislativo 30 luglio 1999, n. 303: i dipendenti di ruolo della
pubblica amministrazione, muniti di laurea, che abbiano compiuto
almeno cinque anni di servizio svolti in posizioni funzionali per
l'accesso alle quali è richiesto il possesso del diploma di laurea e
che, alla data del 1° gennaio 2003, erano in servizio in strutture
collocate presso la Presidenza, ivi comprese quelle di cui
all'art. 14 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, nonchè il
personale di ruolo della Presidenza, in possesso dei medesimi
requisiti, che, alla predetta data del 1° gennaio 2003, si trovava in
posizione di comando, fuori ruolo o aspettativa presso altre
pubbliche amministrazioni;
per la lettera d) ex art. 9-bis, comma 8, del citato decreto
legislativo 30 luglio 1999, n. 303: il personale di cui all'art. 5
della legge 15 luglio 2002, n. 145, purchè in possesso del diploma
di laurea, in servizio alla data del 1° gennaio 2003 presso la
Presidenza;
per la lettera e) ex art. 9-bis, comma 8, del citato decreto
legislativo 30 luglio 1999, n. 303: gli idonei a concorsi pubblici
banditi ed espletati dalla Presidenza, ai sensi dell'art. 39, comma
15, della legge 27 dicembre 1997, n. 449, e dell'art. 29 della legge
8 novembre 2000, n. 328, per il reclutamento di dirigenti dotati di
alta professionalità e che, alla data del 1° gennaio 2003, erano in
servizio a qualunque titolo in strutture collocate presso la
Presidenza, ivi comprese quelle di cui all'art. 14 del decreto
legislativo 30 marzo 2001, n. 165.
I requisiti di ammissione al concorso debbono essere posseduti
alla data dell'ultimo giorno utile per la presentazione della
domanda, i titoli oggetto di valutazione debbono essere posseduti
alla data di pubblicazione del presente bando.
Non sono computabili nell'anzianità di servizio i periodi nei
quali, per espressa previsione normativa, la stessa anzianità di
servizio è sospesa.
Tutti i candidati devono essere in possesso del requisito
generale dell'idoneità fisica all'impiego.
I candidati non dipendenti da pubblica amministrazione devono
essere, inoltre, in possesso dei requisiti generali per l'accesso
agli impieghi civili delle pubbliche amministrazioni previsti
dall'art. 2 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio
1994, n. 487, e successive modificazioni.
L'amministrazione può disporre, in ogni momento, l'esclusione
dal concorso, con decreto motivato dal segretario generale, per
difetto dei requisiti prescritti.

Art. 3.

Domanda di ammissione

La domanda di ammissione al concorso, redatta su carta semplice,
secondo lo schema di cui all'allegato A, deve recare la firma
autografa del candidato e deve essere indirizzata alla Presidenza del
Consiglio dei Ministri - Dipartimento per le risorse umane e
strumentali - Ufficio risorse umane - Servizio reclutamento e
mobilità - via della Mercede n. 96 - 00187 Roma, e presentata
direttamente dalle ore 10 alle ore 13 e dalle ore 16 alle ore 18 dal
lunedì al venerdì ovvero inviata tramite servizio postale a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento, entro sessanta giorni dalla
pubblicazione del presente decreto nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana. La data di spedizione è stabilita e comprovata
dal timbro dell'ufficio postale accettante. Per le domande presentate
direttamente, la Presidenza del Consiglio dei Ministri rilascia
ricevuta.
Qualora il termine di presentazione scada in giorno festivo, la
scadenza si intende spostata al primo giorno feriale immediatamente
successivo.
Nelle domande di ammissione, pena l'esclusione, i candidati
debbono dichiarare sotto la propria responsabilita':
1) cognome e nome, luogo e data di nascita, domicilio o
recapito cui indirizzare le eventuali comunicazioni relative al
concorso, completo del numero di avviamento postale, eventuale
recapito telefonico. I candidati sono tenuti a comunicare
tempestivamente, a mezzo raccomandata postale, ogni variazione del
domicilio o del recapito al predetto ufficio risorse umane - servizio
reclutamento e mobilità;
2) posizione funzionale di appartenenza e la sua decorrenza
nonchè la data di decorrenza giuridica e la data di effettiva
assunzione in servizio, specificando l'eventuale amministrazione di
provenienza;
3) ufficio ove il candidato presta attualmente servizio e
relativo recapito telefonico;
4) possesso del diploma di laurea con l'esatta indicazione
dell'università che lo ha rilasciato e dell'anno in cui è stato
conseguito;
5) per i candidati sprovvisti del requisito minimo dei cinque
anni di servizio in posizioni funzionali per l'accesso alle quali è
richiesto il possesso del diploma di laurea, di cui alla lettera b)
ex art. 9-bis, comma 8, del citato decreto legislativo 30 luglio
1999, n. 303, il possesso del diploma di specializzazione, o del
dottorato di ricerca o altro titolo post-universitario equivalente
rilasciati da istituti universitari italiani o stranieri (in tal caso
non costituisce titolo valutabile di cui all'art. 5 del presente
bando) e specificare, infine, le strutture della Presidenza, ivi
comprese quelle dell'art. 14 del decreto legislativo n. 165/2001,
presso cui, nel periodo compreso tra la data di entrata in vigore
della legge 6 luglio 2002, n. 137, ed il 1° gennaio 2003, sono stati
incaricati di funzioni dirigenziali o equiparate ai sensi
dell'art. 19 del medesimo decreto legislativo;
6) per i candidati della lettera c) ex art. 9-bis, comma 8, del
citato decreto legislativo 30 luglio 1999, n. 303, le strutture della
Presidenza, ivi comprese quelle di cui all'art. 14 del decreto
legislativo n. 165/2001, presso cui si era in servizio alla data del
1° gennaio 2003, ovvero, per il personale di ruolo della Presidenza,
le pubbliche amministrazioni presso le quali si era in posizione di
comando, fuori ruolo o aspettativa alla medesima data del 1° gennaio
2003;
7) per i candidati della lettera d) ex art. 9-bis, comma 8, del
citato decreto legislativo 30 luglio 1999, n. 303, l'indicazione
della sede di servizio alla data del 1° gennaio 2003 presso le
strutture della Presidenza;
8) per i candidati della lettera e) ex art. 9-bis, comma 8, del
citato decreto legislativo 30 luglio 1999, n. 303, l'idoneità in
almeno uno dei concorsi richiamati all'art. 2, con l'indicazione
altresì delle strutture della Presidenza, ivi comprese quelle di cui
all'art. 14 del decreto legislativo n. 165/2001, presso cui si era in
servizio a qualunque titolo, alla data del 1° gennaio 2003;
9) eventuale possesso di titoli che diano diritto a precedenza
o preferenza, a parità di punteggio, ai sensi dell'art. 5 del
decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487;
10) lingua straniera prescelta tra quelle previste all'art. 6
nonchè la eventuale lingua straniera sulla quale o sulle quali si
intende sostenere il colloquio.
Alla domanda i candidati dovranno allegare un curriculum, con
evidenziati i titoli necessari ai fini della valutazione ai sensi
dell'art. 5 del presente bando, accludendo le relative attestazioni,
ivi comprese le pubblicazioni, in originale o in copia rese ai sensi
di quanto disposto dagli articoli 46 e 47 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 445/2000.
Il curriculum dovrà essere corredato di apposita dichiarazione,
ai sensi dell'art. 47 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000, che attesti la veridicità delle informazioni
contenute.
Il mero rinvio a titoli prodotti presso altre amministrazioni
pubbliche o presso la stessa Presidenza del Consiglio dei Ministri in
altre occasioni, precluderà la valutazione degli atti in questione
da parte della commissione esaminatrice.

Art. 4.

Commissione d'esame

I componenti della commissione giudicatrice saranno nominati con
successivo provvedimento e verranno individuati tra professionisti
esperti, professori universitari nelle materie oggetto di esame,
dirigenti con incarico di prima fascia della pubblica
amministrazione, magistrati amministrativi o contabili. Le funzioni
di segretario saranno svolte da dirigenti di seconda fascia.

Art. 5.

Valutazione dei titoli

La valutazione dei titoli, da parte della commissione di cui
all'art. 4, precederà il colloquio e sarà effettuata sulla base dei
criteri di seguito indicati. Per la valutazione dei titoli la
commissione esaminatrice disporrà complessivamente di un punteggio
pari a 50. La commissione potrà, altresì, valutare altri titoli
pertinenti alla professionalità messa a concorso.
Non saranno valutati i titoli od i periodi di servizio che
consentono la partecipazione al concorso.
Per la professionalità di dirigente esperto in materia di
economia, contabilità pubblica, di bilancio e di controllo: codice
DICONBIL:
servizio prestato nelle amministrazioni dello Stato o di organi
costituzionali o comunitari o di enti pubblici, anche economici:
punti 3 per ogni anno compiuto o frazione superiore a sei mesi,
svolti in posizioni funzionali (settima, ottava e nona o equivalente)
per l'accesso alle quali è richiesto il possesso del diploma di
laurea (punti 2 per anno o frazione superiore a sei mesi di servizio
non di ruolo o a contratto in posizioni equiparate); nell'esercizio
di funzioni dirigenziali punti 3,50;
Totale massimo punti 15;
attività prestata nell'ambito di uffici e/o organizzazioni con
competenze relative economia, contabilità pubblica, di bilancio e di
controllo: punti 4 per ogni anno o frazione superiore a sei mesi di
effettivo servizio, 5 se in funzione dirigenziale;
incarichi ricoperti, anche al di fuori del rapporto di pubblico
impiego, nell'ambito di settori giuridico-legislativi ed economici,
comunque attinenti ad attività che rientrano nelle competenze del
Governo: punti 3 per ogni anno o frazione superiore a sei mesi; 4 se
nell'esercizio di funzioni dirigenziali;
incarichi che presuppongono particolare competenza
giuridico-economica: responsabile di strutture/aree/unità in enti
pubblici anche economici o società private a partecipazione
pubblica, punti 3 per ogni anno compiuto o frazione superiore a sei
mesi; membro di commissioni d'esame per le materie giuridiche in
istituti secondari e/o universitari, punti 2 per ciascun incarico
fino ad un massimo di punti 4; responsabile del procedimento in
procedure relative a gare di aggiudicazione per importi superiori a 3
milioni di euro, punti 1 per ciascun incarico fino ad un massimo di
punti 2; componente di commissione di aggiudicazione, di valutazione
nonchè di verifica, punti 0,50 fino ad un massimo di punti 4; membro
di commissioni d'esame per l'abilitazione all'esercizio di attività
professionali, punti 0,50 per ciascun incarico fino ad un massimo di
punti 3; membro di comitati e gruppi di lavoro o di studio presso gli
organi costituzionali e le istituzioni comunitarie, punti 0,50 per
ciascun incarico fino ad un massimo di punti 3; funzioni di
rappresentanza e partecipazione: a riunioni di carattere
internazionale della pubblica amministrazione presso enti o organismi
comunitari ed internazionali nonchè a progetti di gemellaggio, punti
0,40 per ciascun incarico fino ad un massimo di punti 3;
partecipazione a gruppi di lavoro o di studio, punti 0,40 per ciascun
incarico fino ad un massimo di punti 3; giudice di commissione
tributaria, punti 0,40 per ogni anno (aumentato di 0,10 per ogni
grado superiore), fino ad un massimo di punti 1,20; revisore
contabile fino a 0,40 per ogni incarico fino ad un massimo di
punti 1; membro commissione concorso ex carriera direttiva, punti
0,30 (per soli titoli 0,20) fino a un massimo di punti 1; membro
commissione concorso ex carriera di concetto, punti 0,20 (se per soli
titoli 0,15) fino a un massimo di punti 1; componente collegio
arbitrale di disciplina, punti 0,20 per ogni incarico fino a un
massimo di punti 1; ufficiale rogante, punti 0,20 per anno fino a un
massimo di punti 1; altri incarichi, punti 0,10 ciascuno fino a un
massimo di punti 0,50;
attività professionale effettivamente esercitata per ogni anno
o frazione superiore a sei mesi nella qualità di avvocato o
procuratore legale, punti 1 per ciascuno dei primi cinque anni, punti
0,50 per i successivi; per ogni anno o frazione superiore a sei mesi
nella pregressa qualità di procuratore legale punti 1 per ciascuno
dei primi cinque anni, punti 0,20 per i successivi;
lavori originali elaborati per il servizio corredati di
dichiarazione rilasciata dal competente organo dell'amministrazione:
fino a punti 5;
Totale massimo punti 15
votazione riportata nell'esame di laurea;

=====================================================================
punteggio di laurea | 90/110 | punti | 3
=====================================================================
} | 91/110 | } |3,20
} | 92/110 | } |3,40
} | 93/110 | } |3,60
} | 94/110 | } |3,80
} | 95/110 | } |4
} | 96/110 | } |4,20
} | 97/110 | } |4,40
} | 98/110 | } |4,60
} | 99/110 | } |4,80
} | 100/110 | } |5
} | 101/110 | } |5,20
} | 102/110 | } |5,40
} | 103/110 | } |5,60
} | 104/110 | } |5,80
} | 105/110 | } |6
} | 106/110 | } |6,20
} | 107/110 | } |6,40
} | 108/110 | } |6,60
} | 109/110 | } |6,80
} | 110/110 | } |7
} | 110/110 e lode | } |8

ulteriori lauree rispetto a quella con la quale si concorre,
punti 2 per ognuna;
abilitazione all'esercizio della professione di avvocato o di
dottore commercialista (punti 3) nonchè all'insegnamento in
discipline giuridiche ed economiche (punti 2); vincitore di concorsi
pubblici in carriera per la quale è richiesto il diploma di laurea
(punti 3), idoneità di concorsi pubblici (punti 2), fino ad un
massimo di punti 6; incarichi di docenza presso strutture pubbliche o
private in materie giuridiche, politico-economiche ovvero statistiche
ed attuariali (punti 1,50 ad incarico); interventi in
convegni/conferenze fino ad un massimo di punti 1,50; dottorati di
ricerca in materie giuridiche, politico-economiche ovvero statistiche
ed attuariali (punti 5); corsi di specializzazione/master post-laurea
in materie giuridiche, politico-economiche ovvero statistiche ed
attuariali con esame o giudizio finale, ivi compresi quelli svolti
presso la Scuola superiore della pubblica amministrazione (punti 5 a
corso); corsi di aggiornamento della lingua straniera con esame
finale o giudizio finale (punti 2 a corso); incarico di cultore della
materia in discipline giuridiche, politiche ed economiche e
statistico-attuariali, presso università o istituti universitari
statali o equiparati (punti 0,50 per ogni anno accademico o frazione
superiore a sei mesi); corsi di specializzazione, perfezionamento,
formazione in materia giuridiche, politico-economiche senza esame
finale o in lingue straniere (punti 0,20 a corso, fino ad un massimo
di punti 1);
scritti pubblicati a stampa o su siti o riviste on line alla
data di pubblicazione del bando o, in caso di lavori destinati a
periodici, che siano in corso di pubblicazione su fascicoli riferiti
alla stessa data, che siano apprezzabili sotto il profilo dottrinale
e della pratica professionale, fino ad un massimo di punti 10;
Totale massimo punti 20.

Art. 6.

Esame colloquio

La data e il luogo del colloquio saranno comunicati ai candidati
non meno di venti giorni prima della data fissata per detta prova,
mediante raccomandata con avviso di ricevimento.
I candidati dovranno presentarsi al colloquio muniti di valido
documento di identificazione personale.
Il colloquio verterà su contenuti sia teorico-pratici che
teorici.
La prima parte, a contenuto teorico-pratico, sarà diretta ad
accertare l'attitudine dei concorrenti alla soluzione corretta sotto
i profili della legittimità, convenienza, efficienza ed economicità
organizzativa di questioni connesse con l'attività istituzionale
della Presidenza del Consiglio dei Ministri nonchè con quelle
attinenti alle problematiche relative a ciascuna professionalità per
la quale si concorre.
La seconda parte, a contenuto teorico, verterà sulle seguenti
materie:
per la figura professionale di dirigente esperto in materia di
economia, contabilità pubblica, di bilancio e di controllo - codice
DICONBIL: diritto amministrativo e costituzionale, economia pubblica,
storia costituzionale, diritto dell'Unione europea, storia
dell'amministrazione pubblica, contabilità pubblica e statistica.
Il colloquio verterà altresì su una lingua straniera scelta dal
candidato tra le seguenti: francese, inglese, tedesco e spagnolo. Il
candidato potrà inoltre sostenere un ulteriore colloquio facoltativo
su altra lingua straniera.
Il colloquio sarà finalizzato alla valutazione della capacità
professionale, della personalità e della preparazione del candidato
nonchè della conoscenza delle problematiche delle pubbliche
amministrazioni in genere ed in particolare della Presidenza del
Consiglio dei Ministri.
Il colloquio non si intenderà superato se la valutazione
complessiva sarà inferiore a 35/50. In tal caso il candidato non
sarà incluso nella graduatoria di merito.
Le graduatorie finali saranno determinate dalla somma del
punteggio complessivo dei titoli e del voto riportato nel colloquio.
Le graduatorie dei vincitori dei concorsi e le relative nomine a
dirigente saranno effettuate con decreto del segretario generale
della Presidenza del Consiglio dei Ministri e saranno pubblicate nel
bollettino ufficiale della Presidenza del Consiglio dei Ministri,
previo avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.
Dalla data di pubblicazione decorre il termine per le eventuali
impugnative.
Ai vincitori dei concorsi competerà il trattamento economico
previsto dall'art. 24 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165,
che decorrerà dalla data di effettiva assunzione delle funzioni
dirigenziali assegnate dalla Presidenza del Consiglio dei Ministri.
Gli stessi saranno collocati in ruolo, ai sensi dell'art. 9-bis,
comma 9, del decreto legislativo 30 luglio 1999, n. 303, in posizione
successiva, anche soprannumeraria, ai dirigenti inquadrati nel ruolo
della Presidenza del Consiglio dei Ministri adottato con il decreto
del Presidente del Consiglio dei Ministri 17 maggio 2004.
La Presidenza del Consiglio dei Ministri, con riferimento alle
disposizioni di cui al decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196,
recante il codice in materia di dati personali, utilizzerà i dati
contenuti nelle domande di ammissione alla selezione ai soli fini
della gestione della procedura di selezione e dell'instaurazione del
rapporto di lavoro. Titolare del trattamento dei dati è la
Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento per le risorse
umane e strumentali - Servizio reclutamento e mobilità.
Il responsabile del procedimento concorsuale è il dott. Tiziano
Labriola, dirigente del servizio reclutamento e mobilità
tel. 06/67794339.
Il presente decreto sarà trasmesso all'Ufficio di bilancio e
ragioneria presso la Presidenza per il visto di competenza e sarà
pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª
serie speciale.
Roma, 5 agosto 2004
Il capo del Dipartimento: Fiorentino

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