3a Serie Speciale - Regioni n. 27 del 14-7-2012
REGIONE LIGURIA
REGIONE LIGURIA
LEGGE REGIONALE 5 aprile 2012, n. 13
Modificazioni alla legge regionale 11 maggio 2009, n. 18 (Sistema educativo regionale di istruzione, formazione e orientamento) ed alla legge regionale 1° agosto 2008, n. 30 (Norme regionali per la promozione del lavoro). (GU 3a Serie Speciale - Regioni n.27 del 14-07-2012)

(Pubblicata nel Bollettino ufficiale della Regione Liguria
Parte I n. 6 dell'11 aprile 2012)


IL CONSIGLIO REGIONALE
ASSEMBLEA LEGISLATIVA DELLA LIGURIA
Ha approvato


IL PRESIDENTE DELLA GIUNTA
Promulga

la seguente legge regionale:
Art. 1

Modifiche all'art. 22 della legge regionale 11 maggio 2009, n. 18
(Sistema educativo regionale di istruzione, formazione e
orientamento)

1. Nella rubrica dell'art. 22 della legge regionale n. 18/2009 e
successive modificazioni ed integrazioni, la parola:
«professionalizzanti» è sostituita dalla seguente: «curriculari».
2. Al comma 1 dell'art. 22 della legge regionale n. 18/2009 e
successive modificazioni ed integrazioni la parola:
«professionalizzante» è sostituita dalla seguente: «curriculare».

Art. 2

Sostituzione dell'art. 38 della legge regionale n. 18/2009)

1. L'art. 38 della legge regionale n. 18/2009 e successive
modificazioni ed integrazioni è sostituito dal seguente:

«Art. 38.
Formazione in apprendistato

1. La Regione, nel rispetto della normativa statale vigente e
della contrattazione nazionale, promuove ed incentiva la formazione
nell'ambito del contratto di apprendistato allo scopo di contribuire
alla crescita professionale delle persone e all'arricchimento delle
competenze all'interno delle imprese.
2. La Regione garantisce la qualità della formazione in
apprendistato attraverso la definizione di standard qualitativi
relativi a metodologie e contenuti formativi.
3. Le disposizioni di cui alla presente sezione disciplinano la
formazione concernente:
a) l'apprendistato per la qualifica e il diploma professionale,
di cui all'art. 3 del decreto legislativo 14 settembre 2011, n. 167
(Testo unico dell'apprendistato, a norma dell'art. 1, comma 30, della
legge 24 dicembre 2007, n. 247) e successive modificazioni ed
integrazioni;
b) l'acquisizione delle competenze di base e trasversali per
l'apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere, di cui
all'art. 4 del decreto legislativo n. 167/2011 e successive
modificazioni ed integrazioni;
c) l'apprendistato di alta formazione e ricerca, di cui
all'art. 5 del decreto legislativo n. 167/2011 e successive
modificazioni ed integrazioni.
4. La Regione promuove l'utilizzo dei Fondi paritetici
interprofessionali di cui all'art. 118 della legge 23 dicembre 2000,
n. 388 (Disposizioni per la formazione del bilancio annuale e
pluriennale dello Stato - legge finanziaria 2001) e successive
modificazioni ed integrazioni e all'art. 12 del decreto legislativo
10 settembre 2003, n. 276 (Attuazione delle deleghe in materia di
occupazione e mercato del lavoro, di cui alla legge 14 febbraio 2003,
n. 30) e successive modificazioni ed integrazioni, anche mediante la
definizione di specifici accordi con i suddetti Fondi per il
finanziamento dei percorsi formativi degli apprendisti.».

Art. 3

Sostituzione dell'art. 39 della legge regionale n. 18/2009

1. L'art. 39 della legge regionale n. 18/2009 e successive
modificazioni ed integrazioni è sostituito dal seguente:

«Art. 39.
Apprendistato per la qualifica e per il diploma professionale

1. La Regione promuove l'utilizzo del contratto di apprendistato
per la qualifica e per il diploma professionale a sostegno del
diritto alla formazione ed all'occupazione dei giovani ed al fine di
contrastarne la dispersione scolastica e l'esclusione sociale.
2. La Giunta regionale recepisce i criteri e i principi direttivi
stabiliti dall'accordo in Conferenza Permanente per i rapporti tra lo
Stato, le Regioni e le Province Autonome di Trento e di Bolzano e,
sentite le associazioni di cui all'art. 3, comma 2, del decreto
legislativo n. 167/2011 e successive modificazioni ed integrazioni,
dispone con proprio atto in merito:
a) all'assunzione delle qualifiche e dei diplomi professionali
di cui all'art. 17 del decreto legislativo 17 ottobre 2005, n. 226
(Norme generali e livelli essenziali delle prestazioni relativi al
secondo ciclo del sistema educativo di istruzione e formazione, a
norma dell'art. 2 della legge 28 marzo 2003, n. 53) e successive
modificazioni ed integrazioni;
b) alla previsione di un monte ore di formazione, esterna o
interna all'azienda, congruo al conseguimento della qualifica o del
diploma professionale secondo standard minimi formativi definiti ai
sensi del decreto legislativo n. 226/2005 e successive modificazioni
ed integrazioni.
3. La determinazione delle modalità di erogazione della
formazione aziendale è rinviata ai contratti collettivi, nel
rispetto degli standard generali fissati dalla Regione in accordo con
gli organismi preposti.
4. La Giunta regionale regolamenta, nel rispetto dei criteri e
principi di cui al comma 2 e sentite le organizzazioni dei datori e
prestatori di lavoro comparativamente più rappresentative sul piano
nazionale, i profili formativi dell'apprendistato per la qualifica e
il diploma professionale.».

Art. 4

Sostituzione dell'art. 40 della legge regionale n. 18/2009

1. L'art. 40 della legge eregionale n. 18/2009 e successive
modificazioni ed integrazioni è sostituito dal seguente:

«Art. 40.
Apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere

1. La Giunta regionale disciplina, sentite le parti sociali e
tenuto conto dell'età, del titolo di studio e delle competenze degli
apprendisti, l'offerta formativa pubblica finalizzata
all'acquisizione di competenze di base e trasversali del contratto di
apprendistato professionalizzante e le modalità di riconoscimento e
certificazione delle competenze.».

Art. 5

Sostituzione dell'art. 41 della legge regionale n. 18/2009

1. L'art. 41 della legge regionale n. 18/2009 e successive
modificazioni ed integrazioni è sostituito dal seguente:

«Art. 41.
Apprendistato di alta formazione e ricerca

1. La Regione favorisce l'utilizzo del contratto di apprendistato
di alta formazione e ricerca, ai fini del miglioramento delle
competenze nelle imprese e dello sviluppo delle competenze e dei
livelli di scolarizzazione degli apprendisti.
2. La Giunta regionale disciplina, in accordo con le
organizzazioni dei datori e prestatori di lavoro comparativamente
più rappresentative sul piano nazionale, le università, gli
istituti tecnici e professionali ed altre istituzioni formative o di
ricerca, i profili formativi e la durata della formazione nell'ambito
del contratto di apprendistato di alta formazione e ricerca.».

Art. 6

Sostituzione dell'art. 35 della legge regionale 1° agosto 2008, n. 30
(Norme regionali per la promozione del lavoro)

1. L'art. 35 della legge regionale n. 30/2008 e successive
modificazioni ed integrazioni è sostituito dal seguente:

«Art. 35.
Tirocini sui luoghi di lavoro

1. La Regione, al fine di agevolare le scelte professionali,
ampliare l'acquisizione delle competenze attraverso la conoscenza
diretta del mondo del lavoro e favorire l'inserimento e il
reinserimento occupazionale, promuove e tutela i tirocini quali
misure formative di politica attiva del lavoro.
2. Le disposizioni di cui al presente articolo si applicano ai
tirocini svolti nell'ambito del territorio regionale e riconducibili
alle seguenti tipologie:
a) tirocini formativi e di orientamento rivolti ai soggetti che
hanno conseguito la laurea o terminato un percorso di istruzione o
formativo;
b) tirocini di inserimento o reinserimento lavorativo rivolti
ad inoccupati o disoccupati;
c) tirocini di inserimento o reinserimento lavorativo rivolti
alle persone con disabilità o a soggetti svantaggiati;
d) tirocini estivi di orientamento rivolti a studenti in età
lavorativa, iscritti regolarmente ad un percorso di istruzione
secondaria superiore.
3. I tirocini di cui al comma 1 non costituiscono rapporto di
lavoro e sono promossi da parte di soggetti, pubblici o a
partecipazione pubblica o privati terzi rispetto al datore di lavoro
ospitante ed al tirocinante, che si rendano garanti della regolarità
e della qualità dell'iniziativa attuata secondo un progetto
formativo individuale.
4. Durante il periodo di svolgimento del tirocinio, possono
essere concessi contributi in favore dei tirocinanti a titolo di
indennità di partecipazione a misure di politica attiva del lavoro,
fermi restando a carico dei soggetti promotori gli oneri di copertura
assicurativa contro gli infortuni sul lavoro. Possono, altresì,
essere concessi contributi a fondo perduto ai datori di lavoro
ospitanti in relazione a particolari situazioni di svantaggio dei
tirocinanti individuate dal Piano d'Azione Regionale all'interno di
quelle di cui all'art. 52.
5. La Giunta regionale, nel rispetto dei livelli essenziali di
tutela definiti dall'art. 11 del decreto-legge 13 agosto 2011, n. 138
(Disposizioni urgenti per la stabilizzazione finanziaria e lo
sviluppo), convertito, con modificazioni, dalla legge 14 settembre
2011, n. 148 e successive modificazioni ed integrazioni, previo
parere della Commissione di Concertazione, disciplina le modalità di
svolgimento dei tirocini, definendo in particolare:
a) i requisiti, i diritti e i doveri dei tirocinanti;
b) le caratteristiche, i requisiti e gli obblighi del soggetto
promotore;
c) i requisiti e gli obblighi del datore di lavoro ospitante;
d) le modalità di rapporto tra soggetto promotore, datore di
lavoro ospitante e tirocinante;
e) i requisiti del progetto formativo individuale;
f) la durata differenziata a seconda della tipologia di
tirocinio di cui al comma 2;
g) i limiti numerici e gli impegni orari;
h) i casi di sospensione e di recesso;
i) l'ammontare dei contributi di cui al comma 4 nonchè le
modalità di concessione, di erogazione e di revoca;
j) le modalità di monitoraggio volte a rafforzare le finalità
occupazionali dei tirocini, ai sensi dell'art. 17.
6. Al termine del tirocinio, le competenze acquisite dal
tirocinante sono certificate e registrate sul libretto formativo del
cittadino istituito dal decreto legislativo n. 276/2003 e successive
modificazioni ed integrazioni e disciplinato dall'art. 82 della legge
regionale 11 maggio 2009, n. 18 (Sistema educativo regionale di
istruzione, formazione e orientamento) e successive modificazioni ed
integrazioni.
7. Al fine di assicurare trasparenza nella ricerca ed
assegnazione dei tirocini nonchè di facilitare le operazioni di
incrocio tra la domanda e l'offerta di lavoro su base regionale, le
informazioni relative allo svolgimento dei tirocini sono inserite
all'interno di S.I.R.I.O.
8. La Regione promuove, anche attraverso apposite intese con gli
enti pubblici competenti, la vigilanza in materia di lavoro e i
controlli incrociati sui rispettivi sistemi informativi per garantire
la corretta applicazione dell'istituto del tirocinio, anche presso i
soggetti promotori.
9. Per quanto non disciplinato ai sensi del presente articolo, si
applicano le disposizioni di cui all'art. 18 della legge 24 giugno
1997, n. 196 (Norme in materia di promozione dell'occupazione) e
successive modificazioni ed integrazioni nonchè quelle del decreto
del Presidente della Repubblica 31 agosto 1999, n. 394 (Regolamento
recante norme di attuazione del testo unico delle disposizioni
concernenti la disciplina dell'immigrazione e norme sulla condizione
dello straniero, a norma dell'art. 1, comma 6, del decreto
legislativo n. 25 luglio 1998, n. 286) e successive modificazioni ed
integrazioni e del decreto interministeriale 22 marzo 2006 (Normativa
nazionale e regionale in materia di tirocini formativi e di
orientamento per i cittadini non appartenenti all'Unione europea).».
La presente legge regionale sarà pubblicata nel Bollettino
Ufficiale della Regione. È fatto obbligo a chiunque spetti di
osservarla e farla osservare come legge della Regione Liguria.
Genova, 5 aprile 2012

BURLANDO

(Omissis).