4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 93 del 23-11-2001
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
REGIONE LOMBARDIA
REGIONE LOMBARDIA
CONCORSO (scad. 24 dicembre 2001)
Avviso pubblico per il conferimento di incarico quinquennale per la copertura di un posto di dirigente medico - responsabile di struttura complessa (gia' dirigente medico di secondo livello) - area della medicina diagnostica e dei servizi - disciplina di radiodiagnostica, presso il dipartimento di diagnostica per immagini del presidio ospedaliero Lomellina, dell'A.S.L. di Pavia. (GU n.93 del 23-11-2001)

In esecuzione della deliberazione del direttore generale n.
881/DGI del 29 ottobre 2001, è indetto avviso pubblico, per il
conferimento dell'incarico quinquennale per la copertura di un posto
di dirigente del ruolo sanitario di secondo livello, profilo
professionale: medici, disciplina di radiodiagnostica - area della
medicina diagnostica e dei servizi.
L'incarico avrà durata quinquennale e potrà essere rinnovato.
Sarà conferito secondo le modalità di cui all'art. 15 del decreto
legislativo n. 502/1992 e successive modifiche ed integrazioni, di
cui al decreto del Presidente della Repubblica n. 484 del 10 dicembre
1997 e decreto legislativo n. 229 del 19 giugno 1999 e successive
modificazioni ed integrazioni.
Requisiti per l'ammissione.
I requisiti generali e specifici di ammissione ai sensi del
combinato disposto di cui agli articoli 5 e 15, commi 2 e 3, del
decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484,
nonchè del decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997,
n. 483, sono i seguenti:
A) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite
dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione
europea;
B) idoneità fisica all'impiego. L'accertamento di tale
idoneità sarà effettuata prima dell'immissione in servizio;
C) iscrizione all'albo professionale dell'ordine dei medici.
E consentita la partecipazione a coloro che risultino iscritti al
corrispondente albo professionale in uno dei Paesi dell'Unione
europea, fermo restando l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia
prima dell'assunzione in servizio;
D) anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o disciplina equipollente, e specializzazione nella
disciplina o in una disciplina equipollente ovvero anzianità di
servizio di dieci anni nella disciplina;
E) curriculum professionale redatto in conformità all'art. 8
del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997 in cui sia
documentata una specifica attività professionale ed adeguata
esperienza come specificato all'art. 6 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 484/1997, salvo quanto previsto al comma 3,
dell'art. 15 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997;
F) attestato di formazione manageriale salvo quanto previsto ai
commi 2 e 4 dell'art. 15 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997.
L'anzianità di servizio utile per l'ammissione al presente
avviso sarà valutata secondo i criteri indicati agli articoli 10,
11, 12, 13 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997.
L'accertamento del possesso dei requisiti come sopra indicati è
effettuato dalla commissione di cui all'art. 5, comma 3, del decreto
legislativo n. 502/1992 e successive modificazioni ed integrazioni.
Domanda di ammissione all'avviso.
Il termine per la presentazione della domanda redatta in carta
semplice ed indirizzata al direttore generale della A.S.L. di Pavia,
viale Indipendenza n. 3 - 27100 Pavia, scade il trentesimo giorno
successivo a quello della data di pubblicazione del presente avviso
nella Gazzetta Ufficiale - 4a serie speciale.
Le domande vanno presentate esclusivamente al protocollo generale
o a mezzo del servizio postale.
Si considerano prodotte in tempo utile anche le domande spedite a
mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine
sopra indicato. A tal fine fanno fede il timbro e la data
dell'ufficio postale accettante. Il mancato rispetto da parte degli
interessati del predetto termine per la presentazione delle domande,
comporterà la non ammissione all'avviso.
Nella domanda i candidati devono dichiarare, sotto la propria
responsabilità, quanto segue:
1) cognome e nome;
2) la data, il luogo di nascita e la residenza attuale;
3) il possesso della cittadinanza italiana, salve le
equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti o cittadinanza di uno dei
Paesi dell'Unione europea;
4) il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
5) le eventuali condanne penali riportate; in caso negativo
dichiararne espressamente l'assenza;
6) i titoli di studio e professionali posseduti;
7) l'idoneità nazionale conseguita in base al pregresso
ordinamento, se posseduta;
8) la loro posizione nei riguardi degli obblighi militari;
9) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le
cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego;
10) il domicilio ed il recapito telefonico presso il quale,
deve ad ogni effetto, essere fatta ogni necessaria comunicazione.
L'amministrazione declina fin d'ora ogni responsabilità per
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito da parte del candidato e da mancata o tardiva comunicazione
del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, o per eventuali
disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa grave
dell'amministrazione stessa.
Documentazione da allegare alla domanda:
1) laurea in medicina e chirurgia;
2) certificato comprovante il possesso della specializzazione
richiesta;
3) certificato di servizio comprovante il possesso
dell'anzianità richiesta per l'ammissione all'avviso;
4) idoneità nazionale conseguita in base al pregresso
ordinamento, se posseduta;
5) curriculum redatto su carta semplice datato e firmato dal
concorrente, che dovrà essere documentato e concernente le attività
professionali, di studio, direzionali-organizzative, con riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attività e
la tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle
prestazioni effettuate dal candidato ossia casistica di specifiche
esperienze ed attività professionali.
A tale ultimo riguardo si precisa che le casistiche devono essere
riferite al decennio precedente la data di pubblicazione nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana dell'avviso per
l'attribuzione dell'incarico e devono essere certificate dal
direttore sanitario sulla base della attestazione del dirigente
medico (già dirigente medico di secondo livello) responsabile del
competente dipartimento o unità operativa della A.S.L.;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale
per attività attinenti alla disciplina in rilevanti strutture
italiane o estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione
dei tirocini obbligatori;
e) all'attività didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, di laurea o di
specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e
seminari, anche effettuati all'estero, nonchè alle pregresse
idoneità nazionali.
Nella valutazione del curriculum è presa in considerazione
altresì la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere,
caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori,
nonchè il suo impatto sulla comunità scientifica.
La documentazione richiesta può essere autocertificata dal
candidato ai sensi, della legge 4 gennaio 1968, n. 15 e successive
modificazioni, dal decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre
1998, n. 403, nonchè dal decreto del Presidente della Repubblica 28
dicembre 2000, n. 445;
6) iscrizione all'albo dell'ordine dei medici attestato da
certificato rilasciato in data non anteriore a sei mesi rispetto a
quello di scadenza dell'avviso;
7) ricevuta dell'effettuato versamento della somma di
L. 30.000; il versamento può essere effettuato sul conto corrente
postale n. 10474278 intestato alla A.S.L., viale Indipendenza n. 3 -
27100 Pavia;
8) un elenco, in carta semplice ed in triplice copia, dei
titoli e documenti presentati, numerati progressivamente in relazione
al corrispondente titolo e con indicazione del relativo stato (se
originale o fotocopia autenticata);
9) un elenco, in carta semplice, delle pubblicazioni
presentate, datato e firmato dal concorrente e numerate
progressivamente in relazione al corrispondente titolo e con
l'indicazione se trattasi di originale o fotocopia autenticata.
È possibile produrre tutti i titoli attestanti le attività di
cui sopra o in originale o in copia legale o in copia autenticata ai
sensi di legge ovvero autocertificare gli stessi, descrivendo
analiticamente tutti gli elementi necessari alla esatta
individuazione del titolo autocertificato.
Modalità di selezione.
La commissione nominata dal direttore generale, secondo quanto
previsto dall'art. 15-ter, comma 2, del decreto legislativo
n. 229/1999 e successive modificazioni ed integrazioni, predisporrà
l'elenco degli idonei sulla base di:
a) un colloquio diretto alla valutazione delle capacità
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate nonchè
all'accertamento delle capacità gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere;
b) della valutazione del curriculum degli aspiranti.
La commissione provvederà, con lettera raccomandata con avviso
di ricevimento, a convocare i candidati in possesso dei requisiti per
lo svolgimento del colloquio.
I candidati che non si presenteranno a sostenere il colloquio nel
giorno, nell'ora e nella sede stabiliti, saranno dichiarati
rinunciatari all'avviso, qualunque sia la causa dell'assenza anche se
non dipendente dalla volontà dei singoli concorrenti.
Conferimento incarico.
L'incarico verrà conferito dal direttore generale ai sensi
dell'art. 15-ter, comma 2 del decreto legislativo n. 229/1999 e
successive modificazioni ed integrazioni, sulla base dell'elenco
degli idonei formulato dalla commissione esaminatrice (previo
colloquio e valutazione del curriculum degli aspiranti). La
commissione ha esclusivamente il compito di individuare i candidati
"idonei e non idonei". Il direttore generale, nell'ambito di coloro
che saranno risultati idonei, sceglierà il candidato cui conferire
l'incarico con il solo obbligo di motivare la scelta.
Al momento dell'attribuzione dell'incarico l'A.S.L. di Pavia,
nella persona del direttore generale e l'assegnatario stipuleranno un
contratto di lavoro di diritto privato, secondo quanto previsto dal
vigente C.C.N.L. 8 giugno 2000 - Area dirigenza medica e veterinaria.
L'aspirante dovrà altresì dichiarare, sotto la propria
responsabilità, di non avere altri rapporti di impiego pubblico o
privato e di non trovarsi in nessuna delle situazioni di
incompatibilità richiamate dall'art. 58 del decreto legislativo n.
29/1993. In caso contrario, unitamente ai documenti, dovrà essere
espressamente presentata la dichiarazione di opzione per
l'instaurazione del rapporto di lavoro presso questa azienda
sanitaria, fatto salvo quanto previsto dall'art. 19, comma 7, del
C.C.N.L. già citato relativamente ai dirigenti già in servizio a
tempo indeterminato presso un'azienda o un ente del comparto.
All'assegnatario dell'incarico sarà corrisposto il trattamento
economico previsto dal C.C.N.L. sopracitato.
L'incarico in argomento decorrerà dalla data di inizio del
regolare servizio, che sarà stabilita d'intesa fra le parti, nel
contratto individuale di lavoro.
Il dirigente nominato sarà responsabile dei risultati e
dell'attività svolta del proprio settore per quanto concerne la
realizzazione dei programmi e dei progetti affidati, della gestione
del personale, delle risorse finanziarie e strumentali assegnate. A
tale proposito ogni anno il dirigente presenta al direttore generale
una relazione sull'attività svolta nell'anno precedente. Per la
verifica dei risultati il direttore generale si avvale di apposito
nucleo di valutazione.
L'inosservanza o il mancato raggiungimento degli obiettivi
concordati, possono comportare, previe controdeduzioni del dirigente,
il collocamento in disponibilità per la durata massima di un anno o
la rescissione del contratto.
Alla scadenza del quinquennio, il rinnovo o il mancato rinnovo
sono disposti con provvedimento motivato del direttore generale,
previa verifica dell'espletamento dell'incarico, con riferimento agli
obiettivi affidati e alle risorse attribuite, secondo le modalità
previste dalla vigente normativa.
Il dirigente non confermato nell'incarico è destinato ad altra
funzione con la perdita del relativo specifico trattamento economico.
Per quanto non previsto nel presente avviso si fa riferimento alla
normativa in materia di cui al decreto legislativo n. 502/1992 e
successive modificazioni ed integrazioni, al decreto legislativo
n. 229/1999, al decreto del Presidente della Repubblica 10
dicembre 1997, n. 483 ed al decreto del Presidente della Repubblica
10 dicembre 1997, n. 484.
Decorrenza dell'incarico.
L'incarico sarà conferito dal direttore generale al termine
dell'espletamento della selezione, subordinatamente alla vacanza del
posto e dispiegherà i propri effetti dal giorno in cui si renderà
vacante il relativo posto nella dotazione organica dell'azienda.
La restituzione dei documenti presentati, utili per la
valutazione, potrà avvenire una volta decorsi i termini di
oppugnabilità del provvedimento di conferimento dell'incarico,
mentre verrà operata con immediatezza per l'aspirante non
presentatosi al colloquio, ovvero per chi prima dell'inizio del
colloquio dichiari in carta semplice di rinunciare alla selezione.
L'A.S.L. si riserva di utilizzare l'esito di cui al presente
avviso per la copertura di eventuali posti di analoga area,
disciplina e responsabilità che si rendessero vacanti all'interno
dell'azienda. L'A.S.L. si riserva altresì la facoltà di procedere
alla revoca del presente avviso, qualora ne rilevasse la necessità e
l'opportunità per ragioni di interesse aziendale.
Per informazioni e copia del presente bando di avviso rivolgersi
al dipartimento del personale - ufficio concorsi della A.S.L. di
Pavia dalle ore 9 alle ore 16 sabato e festivi esclusi - tel.
0382/431274.
Il direttore generale: Miglio