4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 58 del 25-7-2014
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' «PARTHENOPE» DI NAPOLI
UNIVERSITA' «PARTHENOPE» DI NAPOLI
CONCORSO (scad. 25 agosto 2014)
Concorso pubblico, per esami, per la copertura di 1 posto di categoria C, posizione economica C1, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato ed a tempo pieno, per le esigenze connesse all'informatizzazione della Segreteria studenti per addetto alla gestione e manutenzione dei database distribuiti in rete locale e connessi con i processi di Segreteria studenti (Profilo 2). (GU n.58 del 25-07-2014)

IL DIRETTORE GENERALE

Visto il vigente Statuto dell'Università;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive
modificazioni ed integrazioni, recante «Norme generali
sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni
pubbliche»;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni, recante norme
sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni;
Vista la legge 30 dicembre 2010, n. 240, recante «Norme in
materia di organizzazione delle Università, di personale accademico
e reclutamento, nonchè delega al Governo per incentivare la qualità
e l'efficienza del sistema universitario»;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 7
febbraio 1994, n. 174 e successive modifiche, contenete il
«Regolamento recante norme sull'accesso dei cittadini degli Stati
membri dell'Unione Europea ai posti di lavoro presso le
amministrazioni pubbliche»;
Visto il decreto legislativo 25 luglio 1998, n. 286, «Testo Unico
delle disposizioni concernenti la disciplina dell'immigrazione e
norme sulla condizione dello straniero»;
Visto il decreto legislativo 6 febbraio 2007, n. 30, di
attuazione della Direttiva 2004/38/CE relativa al diritto dei
cittadini dell'Unione e dei loro familiari di circolare e di
soggiornare liberamente sul territorio degli Stati membri;
Visto il decreto legislativo 19 novembre 2007, n. 251, di
attuazione della Direttiva 2004/83/CE recante norme minime
sull'attribuzione, a cittadini di Paesi terzi o apolidi, della
qualifica del rifugiato o di persona altrimenti bisognosa di
protezione internazionale, nonchè norme minime sul contenuto della
protezione riconosciuta;
Visto l'art. 7 della legge 6 agosto 2013, n. 97, che ha
modificato la disciplina in materia di accesso degli stranieri ai
posti di lavoro presso le pubbliche amministrazioni;
Visto il decreto legislativo 4 marzo 2014, n. 40, di attuazione
della Direttiva 2011/98/UE relativa a una procedura unica di domanda
per il rilascio di un permesso unico che consente ai cittadini di
Paesi terzi di soggiornare e lavorare nel territorio di uno Stato
membro e a un insieme comune di diritti per i lavoratori di Paesi
terzi che soggiornano regolarmente in uno Stato membro;
Visto il decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198 e successive
modificazioni ed integrazioni, recante il «Codice delle pari
opportunità tra uomo e donna, a norma dell'art. 6 della legge 28
novembre 2005, n. 246»;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104 e successive modificazioni
ed integrazioni;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127 e successive modificazioni
ed integrazioni, recante «Misure urgenti per lo snellimento
dell'attività amministrativa e dei procedimenti di decisione e di
controllo»;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 11 febbraio
2005, n. 68, «Regolamento recante disposizioni per l'utilizzo della
posta elettronica certificata, a norma dell'art. 27 della legge 16
gennaio 2003, n. 3»;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 6
maggio 2009, n. 38524, «Disposizioni in materia di rilascio e di uso
della casella di posta elettronica certificata assegnata ai
cittadini.»;
Vista la Circolare del Dipartimento della Funzione Pubblica n.
12/2010;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445 e successive modificazioni ed integrazioni, «Testo Unico
delle disposizioni in materia di documentazione amministrativa»;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196;
Visto il C.C.N.L. Comparto Università, sottoscritto il 16
ottobre 2008 che riordina e presenta in modo sistematico ed unitario
anche tutte le disposizioni di fonte negoziale riferibili a
contratti, accordi o interpretazioni autentiche fin qui intervenuti
tra l'ARAN e le OO.SS. di Comparto;
Visto l'art. 1, comma 4 del C.C.N.L. Comparto Università del 12
marzo 2009, biennio economico 2008/09, ai sensi del quale, per quanto
non previsto dal contratto stesso, restano in vigore le norme del
C.C.N.L. Comparto Università del 16 ottobre 2008;
Visto l'art. 66, comma 13 bis del decreto-legge 25 giugno 2008,
n. 112, convertito, con modificazioni, dalla legge 6 settembre 2008,
n. 133 e successive modificazioni ed integrazioni, in tema di
assunzioni nelle Università Statali;
Visto l'art. 14, comma 3, del decreto-legge 6 luglio 2012, n. 95,
convertito, con modificazioni, dalla legge 7 agosto 2012, n. 135;
Visto il decreto legislativo 29 marzo 2012, n. 49, Disciplina per
la programmazione, il monitoraggio e la valutazione delle politiche
di bilancio e di reclutamento degli atenei;
Visto il decreto-legge 31 agosto 2013, n. 101, convertito, con
modificazioni, in legge 30 ottobre 2013, n. 125;
Vista la delibera n. 15/28/2/2014, con la quale il Consiglio di
Amministrazione, in vista dell'avviato processo di informatizzazione
dell'Ateneo, ha ritenuto necessario procedere all'acquisizione del
profilo professionale di seguito specificato, da utilizzare per le
esigenze della Segreteria Studenti, avuto riguardo al programma di
informatizzazione delle Segreterie Studenti nel quadro complessivo di
cui alla convenzione stipulata con il Cineca ed all'adozione del
nuovo sistema ESSE3 e precisamente di n. 1 unità, categoria C,
posizione economica C1, area tecnica ed elaborazione dati, addetto
alla gestione e manutenzione dei database distribuiti in rete locale
e connessi con i processi di Segreteria Studenti, che, nella fase di
transizione, dovrà assumere il ruolo di key user del nuovo sistema
informativo di segreteria. In particolare, la professionalità
richiesta dovrà essere in grado di interrogare, aggiornare e gestire
in sicurezza database distribuiti in rete nel linguaggi sia standard
(SQL) che proprietari di diverse piattaforme (Oracle, SQL Server,
MySQL, ecc.). Deve, altresì, conoscere obiettivi ed elementi di un
moderno Sistema Informativo con speciale riguardo a quello di una
Segreteria Studenti. È richiesta, inoltre, conoscenza dei principi e
delle tecnologie di sviluppo di software per il web, con particolare
riguardo ad HTML ed ASP per assicurare l'interazione tra i data base
e le applicazioni web based;
Considerato che non sono disponibili graduatorie per il citato
profilo professionale ricercato;
Espletate con esito negativo, le procedure di mobilità
intercompartimentale previste dall'art. 34-bis del decreto
legislativo 165/2001 e le procedure di mobilità di comparto;
Vista la legge del 12 marzo 1999, n. 68 e successive
modificazioni ed integrazioni «Norme per il diritto al lavoro dei
disabili»;
Visto il decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66 «Codice
dell'ordinamento militare» ed in particolare, l'art. 1014, comma 3 e
l'art. 678 comma 9;
Considerato che non è operante alcuna riserva in relazione alla
unicità del posto messo a concorso pur comportando, in relazione
alle categorie di cui al decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66,
una frazione di posto che sarà cumulata con le frazioni di posto
già determinatesi o che si determineranno a seguito di future
selezioni a tempo indeterminato bandite da questo Ateneo;
Ritenuto, pertanto, di poter procedere all'emanazione del
presente bando di concorso finalizzato alla copertura del suddetto
posto;

Decreta:


Art. 1


Indizione


È indetto il concorso pubblico, per esami, per la copertura di 1
posto di categoria C, posizione economica C1, Area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati, con rapporto di lavoro a
tempo indeterminato ed a tempo pieno, per le esigenze connesse
all'informatizzazione della Segreteria Studenti per addetto alla
gestione e manutenzione dei database distribuiti in rete locale e
connessi con i processi di Segreteria Studenti (Profilo 2).
L'Amministrazione si riserva la facoltà di revocare il bando di
concorso, di sospendere o rinviare le prove concorsuali ovvero di
sospendere o di non procedere all'assunzione del vincitore, in
ragione di esigenze attualmente non valutabili nè prevedibili,
nonchè in applicazione di disposizioni di contenimento della spesa
pubblica che impedissero, in tutto o in parte, l'assunzione di
personale presso le Università.

Art. 2


Tipologia del profilo richiesto


La professionalità da reclutare è richiesta per le esigenze
connesse all'informatizzazione della Segreteria Studenti. In
particolare, sarà addetto alla gestione e manutenzione dei database
distribuiti in rete locale e connessi con i processi di Segreteria
Studenti, si occuperà della relativa formazione del personale e
dovrà, nella fase di transizione, assumere il ruolo di key user del
nuovo sistema informativo di segreteria.
Gli aspiranti dovranno essere in grado di interrogare, aggiornare
e gestire in sicurezza database distribuiti in rete nel linguaggi sia
standard (SQL) che proprietari di diverse piattaforme (Oracle, SQL
Server, MySQL, ecc.). Deve, altresì, conoscere obiettivi ed elementi
di un moderno Sistema Informativo con speciale riguardo a quello di
una Segreteria Studenti. È richiesta inoltre conoscenza dei principi
e delle tecnologie di sviluppo di software per il web, con
particolare riguardo ad HTML ed ASP per assicurare l'interazione tra
i data base e le applicazioni web based.

Art. 3


Requisiti di ammissione


Per l'ammissione al concorso è richiesto, a pena di esclusione,
il possesso dei seguenti requisiti:
1) cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri
dell'Unione europea. Sono equiparati ai cittadini dello Stato
italiano gli italiani non appartenenti alla Repubblica italiana;
2) età non inferiore ad anni diciotto;
3) godimento dei diritti politici: non possono accedere agli
impieghi coloro che siano esclusi dall'elettorato politico attivo;
4) non aver riportato condanne penali incompatibili con lo
status di pubblico dipendente;
5) idoneità fisica all'impiego. L'Amministrazione ha facoltà
di sottoporre a visita medica di controllo il vincitore del concorso,
in base alla normativa vigente;
6) diploma di istruzione secondaria di II grado di durata
quinquennale. Ai candidati con cittadinanza diversa da quella
italiana è richiesto il possesso di un titolo di studio
equipollente; tale equipollenza dovrà risultare da idonea
certificazione rilasciata dalle competenti Autorità, ai sensi
dell'art. 38, comma 3, del decreto legislativo n. 165/2001;
7) non essere stato destituito, dispensato, licenziato per
giusta causa o giustificato motivo soggettivo dall'impiego presso una
Pubblica Amministrazione;
8) avere ottemperato alle leggi sul reclutamento militare, per
i soli candidati nati entro l'anno 1985.
Ai sensi dell'art. 3, del decreto del Presidente del Consiglio
dei ministri del 7 febbraio 1994, n. 174, i cittadini degli Stati
membri dell'Unione Europea dovranno inoltre possedere, a pena di
esclusione, i seguenti requisiti:
i. godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o provenienza;
ii. essere, in possesso, fatta eccezione della titolarità
della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti
per i cittadini della Repubblica;
iii. avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
Ai sensi dell'art. 38 del decreto legislativo n. 165/2001, così
come integrato dall'art. 7, comma 1, della legge n. 97/2013, sono
ammessi al concorso anche i familiari di cittadini degli Stati membri
dell'Unione europea che non hanno la cittadinanza di uno Stato membro
ma che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di
soggiorno permanente, nonchè i cittadini di Paesi terzi che siano
titolari del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo
periodo o che siano titolari dello status di rifugiato ovvero dello
status di protezione sussidiaria; nonchè i familiari non comunitari
di tale ultima categoria presenti sul territorio nazionale, ai sensi
dell'art. 22, commi 2 e 3, del decreto legislativo 251/2007. In
relazione alle tipologie indicate nel presente comma, compatibilmente
con le vigenti disposizioni legislative in materia, gli stessi
dovranno inoltre possedere i seguenti ulteriori requisiti:
i. godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o provenienza;
ii. essere, in possesso, fatta eccezione della titolarità
della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti
per i cittadini della Repubblica;
iii. avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito dal presente bando per la
presentazione della domanda di partecipazione.
I candidati sono ammessi al concorso con riserva.
L'Amministrazione può disporre, con decreto direttoriale motivato,
in qualunque fase della procedura concorsuale, l'esclusione del
candidato per difetto dei requisiti prescritti. L'esclusione ed il
motivo della stessa sono comunicati al candidato a mezzo raccomandata
con avviso di ricevimento ovvero, qualora sia indicato nella domanda
di partecipazione al concorso l'indirizzo PEC, a mezzo posta
elettronica certificata.

Art. 4


Domanda e termini di presentazione


La domanda di ammissione al concorso, redatta in carta semplice,
in conformità allo schema esemplificativo allegato al presente bando
(allegato "A"), firmata dal candidato, pena l'esclusione alla
selezione (ad eccezione delle domande trasmesse a mezzo di posta
elettronica certificata), ed indirizzata al Direttore Generale
dell'Università degli Studi di Napoli "Parthenope" - Ufficio
Personale Tecnico ed Amministrativo - Via Acton, n. 38, 80133 Napoli,
deve pervenire entro il termine perentorio di giorni trenta, a
decorrere dal giorno successivo a quello di pubblicazione del
presente bando del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica - 4ª serie speciale.
Tale termine, qualora venga a cadere in giorno festivo, si
intenderà protratto al primo giorno non festivo immediatamente
seguente.
Non saranno considerate ammissibili domande pervenute oltre il
predetto termine.
Ai sensi dell'art. 39 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000, la sottoscrizione della domanda non è soggetta ad
autenticazione.
La domanda di partecipazione alla procedura potrà essere
presentata, esclusivamente, con una delle due modalità di seguito
specificate:
- inviata tramite raccomandata con avviso di ricevimento;
- inoltrata a mezzo Posta Elettronica Certificata al seguente
indirizzo: direzione.generale@pec.uniparthenope.it. Si rammenta, al
riguardo, che è valido solo l'invio tramite pec e non attraverso
posta elettronica non certificata. Nel caso di invio della domanda
tramite PEC, si richiede che i files da allegare al messaggio di
posta elettronica siano in formato pdf.
La data di presentazione della domanda è comprovata dal timbro
dell'Ufficio postale accettante nel caso di invio tramite
raccomandata ovvero dalla ricevuta di accettazione nell'ipotesi in
cui l'istanza sia trasmessa tramite PEC.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilità per il caso
di irreperibilità o per la dispersione di comunicazioni imputabile
ad inesatta indicazione del recapito da parte del candidato o mancata
o tardiva comunicazione del cambiamento di recapito indicato nella
domanda ovvero eventuali disguidi postali imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
I candidati dovranno allegare alla domanda di partecipazione,
pena l'esclusione, la ricevuta del versamento di € 10,00 (dieci/00)
sul C/C postale n. 000020137816 intestato all'Università degli Studi
di Napoli "Parthenope", indicando sulla causale del bollettino
"Contributo partecipazione concorso", quale contributo non
rimborsabile per l'organizzazione del concorso.
Si precisa, inoltre, che tale contributo è valido,
esclusivamente, per il concorso per il quale si presenta domanda di
partecipazione ed in nessun caso verrà restituito.

Art. 5


Dichiarazioni da formulare nella domanda


Nella domanda i candidati debbono dichiarare, a pena di
esclusione dal concorso e sotto la propria personale responsabilità
e consapevolezza delle sanzioni penali previste per dichiarazioni
mendaci, ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica n.
445/2000:
a) cognome, nome e codice fiscale;
b) luogo e data di nascita;
c) luogo di residenza;
d) possesso della cittadinanza. In particolare, il candidato
dovrà specificare lo Stato di appartenenza, ovvero, di essere:
- titolare del diritto di soggiorno o del diritto di
soggiorno permanente in qualità di familiare di cittadini comunitari
non aventi cittadinanza di uno Stato membro dell'Unione Europea;
- titolare dello status di rifugiato o di persona altrimenti
bisognosa di protezione internazionale, ovvero di protezione
sussidiaria;
- familiare non comunitario del titolare dello status di
protezione sussidiaria presente sul territorio nazionale;
- cittadino di Paese terzo, titolare del permesso di
soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo;
e) se cittadino italiano, di essere iscritto nelle liste
elettorali, precisandone il Comune ed indicando eventualmente i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle medesime;
f) di non aver riportato condanne penali anche in corso di
giudizio. In caso di eventuali condanne riportate, si richiede che il
candidato indichi l'Autorità giudiziaria la tipologia di condanna e
gli estremi delle relative sentenze;
g) il possesso del titolo di studio richiesto dal presente
bando di concorso, specificando la sede dell'Istituto, giorno, mese
ed anno del conseguimento.
I candidati in possesso di un titolo di studio conseguito
all'estero devono:
1. farlo tradurre ed autenticare dalla competente
rappresentanza diplomatica o consolare italiana;
2. indicare gli estremi del decreto di equiparazione, ovvero,
in alternativa, dichiarare di aver provveduto alla richiesta dello
stesso;
3. allegare la suindicata documentazione alla domanda
unitamente alla ricevuta del contributo di partecipazione al
concorso;
h) posizione rivestita per quanto concerne il servizio
militare, limitatamente ai candidati di sesso maschile, nati entro
l'anno 1985;
i) di avere l'idoneità fisica all'impiego;
j) gli eventuali servizi prestati presso Pubbliche
Amministrazioni e le eventuali cause di risoluzione dei precedenti
rapporti di impiego. Tale dichiarazione va resa anche se negativa;
k) di non essere stato destituito dall'impiego presso una
Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento e
di non essere stato dichiarato decaduto da un impiego statale per
produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile,
ai sensi dell'art. 127, lettera d), del decreto del Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
l) l'eventuale possesso di titoli di preferenza a parità di
valutazione, indicati nel successivo art. 8 del presente bando. La
mancata indicazione comporterà l'esclusione dalla valutazione di
tali titoli ai fini della preferenza;
m) domicilio e/o recapito cui indirizzare le eventuali
comunicazioni relative al concorso, nonchè recapito telefonico e
indirizzo di posta elettronica. I candidati sono tenuti a comunicare
tempestivamente ogni sopravvenuta variazione del domicilio e del
recapito a questa Amministrazione.
I candidati con cittadinanza diversa da quella italiana dovranno
dichiarare di avere un'adeguata conoscenza della lingua italiana,
adeguata anche in relazione al profilo per cui si richiede di
concorrere e di godere dei diritti civili e politici anche nello
Stato di appartenenza o di provenienza, ovvero, i motivi del mancato
godimento.
Nella domanda di partecipazione al concorso i candidati portatori
di handicap sono tenuti a, ai sensi della legge n. 104/92, a chiedere
l'ausilio necessario e ad indicare gli eventuali tempi aggiuntivi
occorrenti per l'espletamento delle prove, producendo, altresì,
certificazione medico-sanitaria, dalla quale si evinca il tipo di
handicap posseduto.
La presentazione di domande prive di sottoscrizione (ad eccezione
delle domande trasmesse a mezzo di posta elettronica certificata),
inoltrate oltre i termini previsti dal presente bando, ovvero,
mancanti di una delle dichiarazioni circa i requisiti o che
contengano dichiarazioni o certificazioni false e mendaci, comporta
l'esclusione dalla procedura concorsuale. Costituisce, altresì,
motivo di esclusione il mancato versamento del contributo di
partecipazione entro la data di scadenza del bando.

Art. 6


Commissione giudicatrice


La Commissione giudicatrice sarà nominata con provvedimento del
Direttore Generale e sarà composta secondo quanto previsto dalle
vigenti disposizioni legislative e regolamentari.

Art. 7


Prove di esame


Le prove di esame, indirizzate a verificare le capacità dei
candidati allo svolgimento delle mansioni proprie del posto messo a
concorso, consisteranno in due prove scritte, di cui una a contenuto
pratico ed in una prova orale. Le prove scritte verteranno sul
seguente programma:
Sistemi Informativi d'Ateneo con speciale riguardo ai Sistemi
Informativi di Segreteria Studenti. Basi di dati relazionali. Vincoli
di integrità. Calcolo relazionale. SQL e sue caratteristiche.
Funzioni, procedure, trigger e controllo d'accesso. Sviluppo di
applicazioni per basi di dati. Struttura ed applicazioni. Basi di
dati XML. Architetture distribuite. Gestione della sicurezza dei
dati.
La prova orale verterà, oltre che sugli argomenti delle prove
scritte, anche su elementi di legislazione universitaria di carattere
generale e normativa interna all'Ateneo.
Conoscenza della lingua inglese.
Per i candidati stranieri, le prove saranno, altresì,
finalizzate ad accertare la conoscenza della lingua italiana.
Le modalità di svolgimento delle prove, la durata delle stesse
ed i criteri di valutazione saranno stabiliti dalla Commissione
giudicatrice.
Laddove il numero dei candidati ammessi sia superiore a cento, la
prima prova scritta sarà preceduta da una prova preselettiva,
consistente in un test contenente "quesiti a risposta multipla",
inerenti gli argomenti delle prove di esame e/o di cultura generale
e/o test psico-attitudinali, da svolgersi in un tempo predeterminato,
fra le quali risposte il candidato dovrà scegliere quella pertinente
al quesito formulato.
L'assenza del candidato alla prova preselettiva, qualunque ne sia
la causa, comporterà la decadenza dal diritto a partecipare alle
prove successive. Saranno ammessi a sostenere la prova scritta i soli
candidati utilmente collocati nella graduatoria di preselezione entro
i primi 100. Il predetto numero sarà superato per ricomprendervi gli
eventuali candidati ex aequo all'ultimo posto utile della
graduatoria. Qualora si presenti alla prova di preselezione un numero
di candidati pari a 100, la preselezione non avrà luogo e i
candidati presenti saranno ammessi di ufficio alla prova scritta, il
cui svolgimento avverrà secondo le modalità indicate nel presente
articolo.
Il punteggio conseguito nella preselezione non concorre alla
formazione del voto finale di merito.
Il giorno 18 settembre 2014, mediante pubblicazione sul sito web
di Ateneo, sarà data comunicazione dello svolgimento o meno della
prova preselettiva sulla base del numero di candidati ammessi. Tale
pubblicazione costituisce notifica ufficiale a tutti gli effetti ai
fini dello svolgimento o meno della prova preselettiva.
L'eventuale prova preselettiva si svolgerà il giorno 24
settembre 2014. I risultati della prova preselettiva, qualora essa si
svolga, verranno pubblicati sul sito web dell'Ateneo il giorno 2
ottobre 2014.
I candidati che non abbiano ricevuto alcun provvedimento di
esclusione dal concorso sono tenuti a presentarsi, senza alcun
preavviso a pena esclusione, presso le sedi e nei giorni secondo il
seguente calendario di esame:
La prima prova scritta si svolgerà il giorno 14 ottobre 2014.
La seconda prova scritta a contenuto pratico si svolgerà il
giorno 15 ottobre 2014.
Il giorno 3 ottobre 2014 verrà data comunicazione, mediante
pubblicazione sul sito web di Ateneo, della sede di svolgimento delle
prove scritte e verrà data indicazione dell'orario di inizio delle
predette prove. Tale pubblicazione avrà valore di notifica ufficiale
a tutti gli effetti.
Saranno ammessi alla prova orale solo i candidati che avranno
riportato in ciascuna delle prove scritte una votazione di almeno
21/30.
I risultati delle prove scritte saranno pubblicate sul sito web
di questo Ateneo.
La prova orale si svolgerà il giorno 29 ottobre 2014, con
eventuale prosieguo il giorno 30 ottobre 2014, in relazione al numero
dei candidati ammessi alla prova di cui trattasi.
Nell'ambito della prova orale verrà accertata la conoscenza
della lingua inglese.
Al termine della seduta relativa alla prova orale, la Commissione
esaminatrice forma l'elenco dei candidati, con l'indicazione della
votazione da ciascuno riportata in tale prova e ne affigge copia,
sottoscritta dal Presidente, presso la sede di esame.
La prova orale si considererà superata se il candidato avrà
riportato una votazione di almeno 21/30.
Il punteggio finale sarà dato dalla somma della media dei voti
conseguiti nelle prove scritte e della votazione conseguita nella
prova orale.
Eventuali variazioni relative al calendario di esami sopra
indicato verranno rese note mediante pubblicazione sul sito web
dell'Ateneo.
Le predette pubblicazioni avranno valore di notifica a tutti gli
effetti.
Per essere ammessi a sostenere le prove di esame, i candidati
dovranno essere muniti di un documento di riconoscimento valido.

Art. 8


Preferenze a parità di merito


I concorrenti che abbiano superato la prova orale e che intendano
far valere, ai sensi delle vigenti disposizioni, titoli di precedenza
o preferenza nella nomina, devono far pervenire, con nota indirizzata
al Direttore Generale dell'Università Parthenope, entro il termine
perentorio di giorni quindici, che decorre dal giorno successivo a
quello in cui hanno sostenuto la suddetta prova, i documenti
attestanti il possesso di tali titoli, già indicati nella domanda,
dai quali risulti, altresì, il possesso del requisito alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di
ammissione al concorso.
A parità di merito, i titoli di preferenza sono:
1. gli insigniti di medaglie al valor militare;
2. i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3. i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4. i mutilati e invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5. gli orfani di guerra;
6. gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7. gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8. i feriti in combattimento;
9. gli insigniti di croce di guerra o altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10. i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11. i figli dei mutilati e degli invalidi per fatti di guerra;
12. i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13. i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14. i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15. i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16. coloro che abbiano prestato lodevole servizio militare come
combattenti;
17. coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18. i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19. gli invalidi ed i mutilati civili;
20. militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma rafferma.
A parità di merito e di titoli, la preferenza è determinata
dalla minore età del candidato.
I titoli di preferenze devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito del bando per la presentazione della
domanda di ammissione.
L'omissione nella domanda delle dichiarazioni relative al
possesso dei suindicati titoli di preferenza, comporta
l'inapplicabilità dei benefici conseguenti al possesso del titolo
medesimo.
I suddetti titoli devono essere presentati:
• in originale;
• in copia autenticata ai sensi dell'art. 18 del decreto del
Presidente della Repubblica 28/12/2000, n. 445;
• in fotocopia con unita dichiarazione sostitutiva di atto di
notorietà che ne attesti la conformità all'originale, ai sensi
dell'art. 47 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000,
prodotta, in quest'ultimo caso, unitamente alla fotocopia non
autenticata del proprio documento di identità;
• dichiarati in sostituzione di certificazione, ai sensi
dell'art. 46 del citato decreto del Presidente della Repubblica n.
445/2000.
Si precisa, a tal fine, che i certificati medici non possono
essere oggetto di autocertificazione e che le dichiarazioni mendaci e
la produzione o l'uso di atti falsi sono punibili ai sensi del codice
penale e delle leggi speciali in materia.

Art. 9


Approvazione della graduatoria


La graduatoria di merito dei candidati sarà formata secondo
l'ordine decrescente della votazione complessiva conseguita da
ciascun candidato, con l'osservanza, a parità di punti, delle
preferenze previste dall'art. 8 del presente bando.
Saranno dichiarati vincitori i candidati utilmente collocati
nella graduatoria, nel limite dei posti messi a concorso.
La graduatoria è approvata con decreto del Direttore Generale ed
è immediatamente efficace.
Essa verrà pubblicata all'albo ufficiale dell'Università degli
Studi di Napoli "Parthenope" Via Acton 38 - Napoli e sul sito
Internet http://www.uniparthenope.it.
Di tale pubblicazione è data notizia mediante avviso inserito
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale.
Dalla data di pubblicazione di tale avviso decorre il termine per
eventuali impugnative.

Art. 10


Costituzione del rapporto di lavoro ed assunzione in servizio


Il vincitore sarà invitato, a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento o a mezzo telegramma, a stipulare, in conformità a
quanto previsto dal vigente C.C.N.L. relativi al personale del
comparto Università, il contratto individuale di lavoro subordinato
a tempo indeterminato e con regime di impegno a tempo pieno, per
l'assunzione nella categoria C, area tecnica, tecnico-scientifica ed
elaborazione dati, con la corresponsione del trattamento economico
relativo alla posizione economica C1, presso l'Università degli
Studi di Napoli "Parthenope".
Il vincitore che non assuma servizio, senza giustificato motivo,
entro il termine stabilito, decade dal diritto alla stipula del
contratto. Nel caso di assunzione in servizio con ritardo rispetto al
termine assegnato per comprovati e gravi impedimenti, gli effetti
economici decorrono dal giorno della presa di servizio.
All'atto dell'assunzione, il vincitore sarà tenuto a rendere una
dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà, ai sensi dell'art.
47 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000 e
successive modificazioni ed integrazioni attestante il possesso di
ciascuno dei requisiti prescritti dal presente bando, già a far data
dal termine ultimo previsto per la presentazione della domanda di
ammissione al concorso; dovrà, altresì, rendere le ulteriori
dichiarazioni richieste in applicazione del C.C.N.L. del Comparto
Università, vigente all'atto dell'assunzione stessa.
Per il solo vincitore di cittadinanza non italiana, occorrerà,
compatibilmente con le specifiche norme in materia, presentare il
regolare permesso di soggiorno laddove previsto dalla normativa
vigente, nonchè certificato equipollente al certificato generale del
Casellario giudiziario, rilasciato dalla competente Autorità dello
Stato di appartenenza.
I certificati rilasciati dalle competenti Autorità dello Stato
di cui lo straniero è cittadino debbono essere legalizzati dalle
competenti Autorità consolari italiani.
Il vincitore in possesso di un titolo conseguito all'estero
all'atto dell'assunzione dovrà altresì, presentare, in carta
semplice, in copia autentica o tramite dichiarazione sostitutiva di
atto notorio, relativo decreto di equiparazione del suddetto titolo.
L'Amministrazione ha facoltà di sottoporre a visita medica di
controllo il vincitore del concorso, in base alla normativa vigente.
Il dipendente assunto sarà soggetto ad un periodo di prova della
durata di tre mesi. Ai fini del compimento del predetto periodo di
prova si terrà conto del solo servizio effettivamente prestato.
Decorso il suddetto periodo senza che il rapporto di lavoro sia stato
risolto da una delle due parti, il dipendente si intenderà
confermato in servizio. In caso di giudizio sfavorevole, il rapporto
di lavoro si risolverà senza obbligo di preavviso.

Art. 11


Diritto di accesso


Ai candidati è garantito il diritto di accesso alla
documentazione inerente il procedimento concorsuale, a norma della
normativa vigente.

Art. 12


Trattamento dei dati personali


Ai sensi del decreto legislativo 30/6/2003, n. 196, l'Università
si impegna a rispettare il carattere riservato delle informazioni
fornite dal candidato. Tutti i dati forniti saranno trattati solo per
le finalità connesse e strumentali al concorso ed all'eventuale
stipula e gestione del contratto di lavoro, nel rispetto delle
disposizioni vigenti.

Art. 13


Responsabile del procedimento


Il Capo dell'Ufficio del Personale Tecnico Amministrativo
dell'Università degli Studi di Napoli "Parthenope" è responsabile
di ogni adempimento inerente il presente procedimento concorsuale che
non sia di competenza della commissione giudicatrice.

Art. 14


Norme finali e di salvaguardia


Per quanto non espressamente previsto dal presente bando, si
rinvia alle disposizioni vigenti in materia di accesso agli impieghi
nelle pubbliche amministrazioni, alle disposizioni previste dai
C.C.N.L. relativi al personale del comparto Università in tema di
rapporto di lavoro.
Il presente bando, nonchè tutti gli allegati che formano parte
integrante del medesimo, sono pubblicati nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica italiana - 4ª Serie speciale - Concorsi ed esami,
nonchè sul sito web di Ateneo www.uniparthenope.it.
Napoli, 16 luglio 2014

Il direttore generale: Mauro

Allegato

Schema esemplificativo della domanda da redigersi in carta libera
scritta in modo leggibile


Parte di provvedimento in formato grafico