4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 57 del 19-7-2022
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DELL'AQUILA
UNIVERSITA' DELL'AQUILA
CONCORSO (scad. 18 agosto 2022)
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di categoria EP, a tempo pieno ed indeterminato, area amministrativo-gestionale, per l'area gestione delle risorse umane. (GU n.57 del 19-07-2022)

Con D.D.G. rep. n. 442 - 2022 del 22 giugno 2022 l'Università
degli studi dell'Aquila ha emanato un bando per concorso pubblico,
per titoli ed esami, per un posto di categoria EP - p.e. EP1, area
amministrativo-gestionale, con rapporto di lavoro subordinato a tempo
pieno ed indeterminato, con assegnazione di primo incarico all'area
gestione delle risorse umane.
Numero posizioni da ricoprire: una unità.
Area: area di prima assegnazione: area risorse umane.
Categoria/livello inquadramento: EP.
Profilo: amministrativo-gestionale.
Sede di assegnazione: Università degli studi dell'Aquila.
Scopo del ruolo:
coordinare e gestire le attività inerenti i processi in capo
all'Area gestione delle risorse umane.
Nello specifico: coordinamento e gestione dei processi e dello
svolgimento delle attività amministrative di supporto alla gestione
del personale docente e ricercatore e del personale tecnico
amministrativo, bibliotecario e collaborati esperti linguistici.
Attività e responsabilità in capo al ruolo:
coordina gli uffici afferenti all'area risorse umane;
cura la programmazione del personale;
cura la gestione dell'organico di Ateneo nell'ottica delle
qualità, segnalando le professionalità necessarie e proponendo le
relative modalità di acquisizione mediante la valorizzazione del
personale interno con specifici percorsi formativi o il ricorso a
procedure selettive e gestendo eventuali ristrutturazioni
conseguenti;
cura le procedure connesse al sistema ministeriale per il
fabbisogno di personale;
cura la costituzione dei fondi accessori del personale;
cura la gestione in fase istruttoria e di esecuzione delle
relazioni sindacali e dei relativi accordi;
cura l'aggiornamento dei regolamenti afferenti all'Area risorse
umane;
cura, in collaborazione con i settori interessati, la
predisposizione e l'inoltro del conto annuale e della relativa
relazione;
cura e aggiorna costantemente la mappatura delle competenze del
personale TAB ai fini del reclutamento, della formazione e della
definizione degli organici delle singole strutture;
cura la redazione e l'aggiornamento del piano triennale del
personale.
Esperienza: esperienza in ruoli di responsabilità negli ambiti
di attività connessi alla struttura di destinazione.
Conoscenze e capacità
a) conoscenze:
elevata conoscenza della legislazione universitaria;
elevata conoscenza del diritto amministrativo con particolare
riferimento all'area di interesse;
elevata conoscenza del diritto del lavoro pubblico;
elevata conoscenza del CCNL di riferimento;
elevata conoscenza dello Statuto e principali regolamenti
dell'Università dell'Aquila con particolare riferimento al
regolamento afferenti il personale di Ateneo;
elevata conoscenza della normativa sui finanziamenti per il
personale delle Università;
elevata conoscenza del pacchetto Office;
buona conoscenza dell'inglese.
b) Capacita':
autorevolezza: saper essere un punto di riferimento
specialistico e coordinare efficacemente le progettualità assegnate;
affidabilita': garantire il completamento delle attività in
modo tempestivo e qualitativamente adeguato e proporre azioni in
ottica di miglioramento continuo;
flessibilita': essere flessibili in termini di adattamento a
situazioni nuove/impreviste e di apertura ai punti di vista altrui e
all'apprendimento;
orientamento all'utente: ascoltare e supportare gli utenti
esterni/interni, gestendo in modo costruttivo eventuali reclami;
collaborazione: collaborare efficacemente all'interno e
all'esterno della propria struttura, sviluppando relazioni efficaci e
ponendosi in modo costruttivo in situazioni di conflitto.
Grado di autonomia e responsabilita': il ruolo recepisce il grado
di autonomia e di responsabilità stabiliti per la categoria EP dal
CCNL - Comparto Università del 16 ottobre 2008, tabella A, che
prevede che il grado di autonomia sia relativo alla soluzione di
problemi complessi di carattere organizzativo e/o professionale ed il
grado di responsabilità sia relativo alla qualità ed economicità
dei risultati ottenuti.
Titoli valutabili:
a) titolo di studio (tenuto conto della valutazione o del
giudizio riportato);
b) anzianità di servizio inerente al profilo professionale
richiesto dal bando sia presso pubbliche amministrazioni sia
regolarmente prestato secondo le norme giuslavoristiche di
riferimento presso privati;
c) titoli professionali specificamente attinenti alla
qualificazione richiesta per il posto messo a concorso (particolari
incarichi di responsabilità, attività e incarichi di insegnamento,
abilitazioni);
d) titoli culturali (diplomi di specializzazione, frequenza a
corsi di formazione e aggiornamento con giudizio finale, titoli di
studio diversi da quello richiesto dal bando, dottorato di ricerca,
master, ecc.).
Coloro che intendono partecipare alla selezione devono produrre
domanda di ammissione alla procedura, a pena di esclusione, entro il
termine perentorio di giorni trenta a decorrere dal giorno successivo
a quello di pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª Serie speciale «Concorsi ed
esami».
Il bando integrale e tutti gli atti successivi saranno pubblicati
all'albo ufficiale del sito dell'Università degli studi dell'Aquila
all'indirizzo https://www.univaq.it/section.php?id=1391 ed alla
pagina di Ateneo dedica ai Concorsi e Selezioni per il personale
tecnico-amministrativo all'indirizzo
https://www.univaq.it/section.php?id=716