4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 99 del 22-12-2000
ENTI PUBBLICI STATALI
ISTITUTO NAZIONALE DI STATISTICA
ISTITUTO NAZIONALE DI STATISTICA
CONCORSO (scad. 21 gennaio 2001)
Selezione per l'assunzione a contratto di personale per l'esercizio di funzioni ascrivibili al profilo di primo ricercatore e primo tecnologo. (Deliberazione n. 187/PER). (GU n.99 del 22-12-2000)

IL PRESIDENTE

Visto il decreto del Presidente della Repubblica n. 171 del 12
febbraio 1991, ed in particolare l'art. 23 sulla costituzione di
contratti a termine;
Visto il contratto collettivo nazionale del lavoro del comparto
del personale delle istituzioni e degli enti di ricerca e
sperimentazione per il quadriennio 1994/1997 per il personale I/III
livello professionale, sottoscritto in data 5 marzo 1998;
Visto il regolamento di organizzazione approvato con decreto del
Presidente del Consiglio dei Ministri in data 1o agosto 2000;
Vista la legge del 10 aprile 1991, n. 125, che garantisce la
parità uomo-donna al lavoro e l'art. 61 del decreto legislativo del
3 febbraio 1993, n. 29, e successive modificazioni ed integrazioni;

Delibera:

Art. 1.
L'Istituto nazionale di statistica indice una selezione tra i
laureati, in possesso dei requisiti indicati al successivo art. 2,
per la predisposizione di liste di idonei con i quali costituire
all'occorrenza, secondo i criteri di cui al successivo art. 4,
contratti a termine per l'esercizio di funzioni ascrivibili ai
profili di primo ricercatore o primo tecnologo di secondo livello
professionale, nelle seguenti aree:
a) statistica metodologica: profilo di primo ricercatore;
b) statistica demo-sociale; statistica ambientale: profilo di
primo ricercatore;
c) statistica economica; econometria e contabilità nazionale:
profilo di primo ricercatore;
d) informatica e gestione di sistemi informativi: profilo di
primo tecnologo;
e) legale, amministrativa e contabile: profilo di primo
tecnologo;
f) organizzazione e risorse umane: profilo di primo tecnologo;
g) editoria cartacea ed elettronica: profilo di primo
tecnologo;
h) comunicazione interna, esterna e relazioni internazionali:
profilo di primo tecnologo;
i) valutazione dei rendimenti e dei risultati e controllo di
gestione: profilo di primo tecnologo.

Art. 2.
Alla selezione possono partecipare coloro che, alla data di
scadenza del termine per la presentazione delle domande, sono in
possesso, dei seguenti requisiti:
a) diploma di laurea;
b) esperienza professionale pluriennale nell'area per la quale
si concorre, tale esperienza deve essere di almeno quattro anni dopo
la laurea per il profilo di ricercatore e di almeno otto anni per il
profilo di primo tecnologo;
c) ottima conoscenza della lingua inglese (la conoscenza di
altre lingue straniere costituisce titolo preferenziale);
d) conoscenza dei più diffusi pacchetti di office automation.
Relativamente all'area informatica costituirà titolo
preferenziale, la conoscenza di reti e sistemi distribuiti, ambiente
UNIX, linguaggi evoluti di sviluppo software, di prodotti per
l'elaborazione di dati statistici, di sistemi di gestione di data
base relazionali e, o la capacità di gestione automatizzata di dati
cartografici tramite l'utilizzo dei più diffusi software GIS
(ARC/INFO, ARC/View, SDE...);
e) idoneità fisica al servizio continuativo ed incondizionato
per l'impiego al quale si riferisce il rapporto di lavoro;
f) obblighi di leva militare assolti o militesente.
Non possono prendere parte alla selezione coloro che siano stati
destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica
amministrazione, ovvero che siano stati dichiarati decaduti da un
impiego pubblico per aver conseguito l'impiego stesso mediante la
produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile.

Art. 3.
Coloro che intendono partecipare alla predetta selezione dovranno
presentare la relativa domanda, redatta in carta semplice, secondo lo
schema di cui all'allegato A, il curriculum vitae secondo lo schema
di cui all'allegato B, i titoli, le pubblicazioni e i documenti che
ritengono utili sottoporre alla valutazione della commissione
esaminatrice. I candidati non possono far riferimento a titoli,
pubblicazioni e documenti già presentati per altri concorsi presso
l'Istituto o altra pubblica amministrazione. Pertanto la commissione
esaminatrice valuterà esclusivamente i titoli allegati alla domanda.
Il candidato può concorrere per una sola area. La mancata
specificazione dell'area o l'indicazione di più aree comporterà
l'esclusione dalla selezione.
Le domande devono essere inviate, a pena di esclusione, per posta
a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento, entro il termine
perentorio di trenta giorni decorrenti da quello successivo alla data
di pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale. Fa
fede il timbro postale di spedizione.
Le domande devono essere indirizzate a: Istat - Direzione
centrale personale e servizi generali - via Cesare Balbo, 16 - 00184
Roma.

Art. 4.
La commissione esaminatrice, determina preliminarmente i criteri
e le categorie di titoli valutabili con i punteggi massimi
attribuibili. L'idoneità si consegue riportando un punteggio pari
almeno al 60% della votazione massima stabilita dalla commissione. In
seguito all'esame e alla valutazione del curriculum vitae e dei
titoli presentati dai candidati, la commissione predispone una lista
di idonei per ciascuna area.
Quando sopravvenga la necessità della costituzione di rapporti
di lavoro a termine per lo sviluppo di specifici progetti, l'Istat
può selezionare dalla lista dell'area interessata il candidato o i
candidati tra i quali il responsabile del progetto individuerà il
candidato in possesso della professionalità specifica per
l'attuazione del progetto stesso, previo colloquio. Non sono presi in
considerazione gli idonei che abbiano in atto un contratto a termine
con l'Istat con scadenza superiore a due mesi dalla data prevista per
l'inizio del progetto.
Le liste degli idonei resteranno valide per la durata di due anni
dalla data di affissione all'albo dell'Istituto. Di tale affissione
sarà dato avviso nella Gazzetta Ufficiale.
Qualora subentrino esigenze che non sia possibile corrispondere
attingendo dalle liste di idonei già disponibili, l'Istat può
procedere ad una nuova selezione la cui graduatoria sostituisce
quella precedente con riferimento alla specifica area.
L'Istat in ogni caso si riserva di procedere a selezionare
personale con contratto a termine avvalendosi di bandi specifici.

Art. 5.
La sede di lavoro è Roma. I candidati prescelti in seguito alla
selezione dovranno prendere servizio previa presentazione della
necessaria documentazione entro i termini che saranno indicati. Nella
comunicazione verranno specificate la durata del contratto e la data
di inizio dell'attività. La mancata presentazione in servizio senza
giustificato motivo comporta la mancata stipulazione del contratto di
lavoro individuale.
Ai vincitori verrà corrisposto il trattamento economico previsto
per il secondo livello professionale dal C.C.N.L, relativo ai livelli
I/III, per il biennio 1996/1997, sottoscritto in data 5 marzo 1998.
Sede, 4 dicembre 2000
Il presidente

Allegati
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