4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 83 del 19-10-2001
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
REGIONE BASILICATA
REGIONE BASILICATA
CONCORSO (scad. 19 novembre 2001)
Avviso per il conferimento di incarico di dirigente medico responsabile di struttura complessa (direttore) nella disciplina di pediatria, presso l'azienda sanitaria U.S.L. n. 3 di Lagonegro. (GU n.83 del 19-10-2001)

In esecuzione della deliberazione n. 509 del 19 giugno 2001 si
intende conferire, ai sensi dell'art. 15 del decreto legislativo
30 dicembre 1992, n. 502, come sostituito dal decreto legislativo
19 giugno 1999, n. 229 ed integrato dal decreto legislativo 28 luglio
2000, n. 254, incarico di direzione di struttura complessa nel ruolo
sanitario, profilo professionale: medici, posizione: dirigente medico
responsabile di struttura complessa (direttore) - disciplina:
pediatria.
Il presente avviso è emanato in conformità del decreto del
Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484, tenuto conto
altresì delle disposizioni transitorie e dei rinvii a successivi
provvedimenti governativi, nonchè con l'osservanza delle norme
previste dal decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502 e
successive modificazioni ed integrazioni.
1. Requisiti generali e specifici di ammissione.
I requisiti generali di ammissione sono i seguenti:
a) cittadinanza italiana, ovvero di un Paese dell'Unione
europea. Sono richiamate le disposizioni del decreto del Presidente
del Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994, n. 174;
b) idoneità fisica all'impiego: il relativo accertamento sarà
effettuato prima dell'immissione in servizio.
La partecipazione all'avviso non è soggetta a limiti di età, ma
tenuto conto dei limiti di età per il collocamento a pensione dei
dipendenti e della durata del contratto, il primo incarico può
essere conferito qualora il termine finale dello stesso coincida o
non superi comunque il 65o anno di età.
I requisi specifici per l'ammissione sono i seguenti:
c) iscrizione all'albo dell'ordine dei veterinari. L'iscrizione
al corrispondente albo professionale di uno dei Paesi dell'Umione
europea consente la partecipazione alla selezione, fermo restando
l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia prima dell'assunzione in
servizio;
d) anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o disciplina equipollente e specializzazione nella
disciplina o in una disciplina equipollente ovvero anzianità di
dieci anni di servizio nella disciplina.
L'anzianità di servizio utile per l'accesso deve essere maturata
secondo l'art. 10 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997, facendo salvo le equiparazioni di cui ai successivi
art. 11 e 12.
Le discipline e le specializzazioni di riferimento sono quelle
indicate nelle tabelle contenute nel decreto ministeriale del
30 gennaio 1998 e successive modifiche ed integrazioni;
e) curriculum, ai sensi dell'art. 8 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 484/1997, in cui sia documentata una adeguata
esperienza;
f) attestato di formazione manageriale.
Tale formazione, in prima applicazione del decreto legislativo
n. 229/1999 si consegue, dopo l'assunzione dell'incarico, e deve
essere conseguito dai dirigenti con incarico di direzione di
struttura complessa entro un anno dall'inizio dell'incarico. Il
mancato superamento del primo corso, attivato dalla regione
successivamente al conferimento dell'incarico, determina la decadenza
dall'incarico stesso.
Si ricorda che ai sensi dell'art. 2 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 487/1994 non possono accedere agli impieghi
coloro che siano esclusi dall'elettorato politico attivo e coloro che
siano stati destituiti dall'impiego presso una pubblica
amministrazione o dispensati dall'impiego presso una pubblica
amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero che
siano stati decaduti da una pubblica amministrazione per aver
conseguito l'impiego stesso, mediante la produzione di documenti
falsi o viziati da invalidità non sanabile; ovvero siano stati
destinatari di provvedimenti di recesso dell'azienda succesivamente
al primo contratto nazionale.
Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza
del termine stabilito per la presentazione delle domande di
ammissione.
È fatta salva ai fini dell'ammissione l'applicazione delle
disposizioni transitorie contenute all'art. 15, comma 4 e 5 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997.
2. Modalità e termini per la presentazione della domanda.
Le domande di partecipazione all'avviso devono essere rivolte al
direttore generale dell'azienda U.S.L. n. 3 e presentate, a pena di
esclusione, entro il trentesimo giorno successivo alla data di
pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica, all'azienda sanitaria U.S.L. n. 3 di Lagonegro, via Piano
dei Lippi n. 3 - 85042 Lagonegro (Potenza), orario dal lunedì al
sabato, dalle ore 9 alle ore 14.
Qualora detto giorno sia festivo, il termine è prorogato al
primo giorno successivo non festivo.
Le domande si considerano prodotte in tempo utile anche se
spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine indicato. A tal fine fa fede il timbro e la data dell'ufficio
postale accettante. Per le domande presentate direttamente
all'azienda U.S.L. n. 3, l'ufficio competente rilascerà apposita
ricevuta.
Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei
documenti è perentorio: la eventuale riserva di invio successivo dei
documenti è priva di effetto.
Nella domanda, gli aspiranti dovranno dichiarare sotto la propria
responsabilita':
a) cognome, nome, la data ed il luogo di nascita e la
residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana, ovvero di un Paese
dell'Unione europea;
c) il comune di iscrizione delle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
d) le eventuali condanne penali riportate, ovvero di non aver
riportato condanne penali, nonchè eventuali procedimenti penali
pendenti;
e) il possesso dei requisiti di ammissione richiesti
dall'avviso e relativa specificazione;
f) la posizione nei riguardi degli obblighi di leva;
g) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le
cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego;
h) il domicilio presso il quale deve essere fatta
all'aspirante, ad ogni effetto, ogni necessaria comunicazione.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilità per disguidi
di notifiche determinate da mancata, errata e tardiva comunicazione
di cambiamento del domicilio dichiarato nella domanda, nonchè per
disguidi imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza
maggiore.
Con la partecipazione all'avviso è implicita da parte degli
aspiranti, l'accettazione, senza riserve, di tutte le prescrizioni e
precisazioni del presente bando, nonchè di quelle che disciplinano e
disciplineranno lo stato giuridico ed economico del personale del
servizio sanitario nazionale.
La domanda deve essere firmata, ai sensi dell'art. 3, comma 5,
della legge l5 maggio 1997, n. 127. Non è richiesta l'autentica
della firma.
L'omessa indicazione di una sola delle dichiarazioni di cui
sopra, attinente ai requisiti, ove mai le informazioni relative agli
stessi non possano essere desunte comunque dalla documentazione
esibita, comporterà l'esclusione dalla procedura in considerazione
del fatto che tali dichiarazioni sostituiscono in questa fase la
documentazione relativa specifica.
La presentazione della domanda implica il consenso del candidato
al trattamento dei propri dati personsali, compresi i dati sensibili,
nel rispetto di quanto previsto dalla legge n. 675/1996 e successive
modificazioni ed integrazioni, per lo svolgimento della presente
procedura. La domanda di partecipazione all'avviso ed i relativi
documenti non sono soggetti all'imposta di bollo.
Nel caso di richiesta scritta di spedizione del bando o dei
documenti prodotti, il candidato dovrà provvedere alla
corresponsione delle spese postali.
3. Documentazione da allegare alla domanda.
Alla domanda di partecipazione i candidati dovranno presentare la
documentazione, anche nella forma della autocertificazione, idonea a
documentare il possesso dei requisiti specifici richiesti (iscrizione
all'albo, anzianità di servizio e/o specializzazione, curriculum).
Gli stessi devono allegare tutte le certificazioni relative ai
titoli che ritengono opportuno presentare agli effetti della
valutazione e della formulazione dell'elenco degli idonei.
I contenuti del curriculum professionale, ai sensi dell'art. 8
del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997, devono fare
riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni i cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attività ed
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con l'indicazione di eventuali ambiti di
autonomia professionale con funzione di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato; le casistiche devono essere certificate dal
direttore sanitario sulla base delle attestazioni del dirigente di
secondo livello responsabile dell'unità operativa;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attività attinenti alla disciplina in rilevanti strutture sanitarie
o estere di durata non inferiore ai tre mesi con esclusione dei
tirocini obbligatori;
e) all'attività didattica presso corsi di studio per il
conseguimento del diploma di laurea o di specializzazione ovvero
presso scuole per la formazione di personale sanitario con
indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari
anche effettuati all'estero, purchè abbiano tutto o in parte
finalità di formazione e di aggiornamento professionale e di
avanzamento di ricerca scientifica nonchè alle pregresse idoneità
nazionali.
Nella valutazione del curriculum verrà preso in considerazione
altresì la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, edita a stampa e pubblicata su riviste italiane o
straniere, caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione del
lavoro nonchè il suo impatto sulla comunità scientifica.
Non verranno prese in considerazione idoneità a concorsi,
tirocini ed interinati, borse di studio, guardia medica, rapporti
convenzionali.
I contenuti del curriculum (esclusi quelli di cui alla lettera c)
possono essere autocertificati dal candidato ai sensi della legge
n. 15/1968 e successive modificazioni ed integrazioni, compresi i
decreti legislativi n. 443, n. 444 e n. 445.
I titoli e le pubblicazioni devono essere prodotti in originale o
in copia autentica ai sensi di legge, ovvero in fotocopia semplice
con allegata dichiarazione sostitutiva di atto notorio di conformità
all'originale firmato dal candidato, accompagnata dalla fotocopia di
un documento di identità personale. Qualora il candidato presenti
più fotocopie semplici l'autodichiarazione può essere unica, ma
contenente la specifica dei documenti ai quali si riferisce.
Nei certificati di servizio devono essere indicate le posizioni
funzionali o le qualifiche attribuite, le discipline nelle quali i
servizi sono stati prestati, nonchè le date iniziali e terminali dei
relativi periodi di attività.
4. Modalità di attribuzione dell'incarico.
L'incarico sarà conferito a tempo determinato dal direttore
generale sulla base di una rosa di candidati selezionati da una
apposita commissione, nominata dal direttore generale e composta dal
direttore sanitario, che la presiede, e da due dirigenti dei ruoli
del personale o del servizio sanitario nazionale, preposti ad una
struttura complessa della disciplina oggetto dell'incarico, di cui
uno individuato dal direttore generale ed uno dal collegio di
direzione.
Il conferimento dell'incarico da parte del direttore generale è
subordinato alla verifica della permanenza delle esigenze
programmatiche e di servizio che hanno determinato l'avvio della
presente procedura alla luce del contenuto dell'emanato atto
aziendale.
La commissione accerterà l'idoneità dei candidati sulla base:
a) della valutazione del curriculum professionale degli
aspiranti;
b) di un colloquio diretto alla valutazione delle capacità
professionali dei candidati nella specifica disciplina, nonchè
all'accertamento delle capacità gestionali, organizzative e di
direzione con riferimento all'incarico da svolgere.
I candidati in possesso dei requisiti richiesti saranno convocati
per l'ammissione al colloquio con lettera raccomandata con avviso di
ricevimento. La mancata presentazione al colloquio equivale a
rinuncia.
5. Modalità di svolgimento dell'incarico.
L'incaricato sarà invitato a presentare entro il termine
perentorio di giorni trenta dalla data di ricevimento della relativa
richiesta da parte dell'amministrazione, a pena di decadenza, i
documenti comprovanti il possesso dei requisiti generali e specifici
richiesti per il conferimento dell'incarico e per la stipula di
apposito contratto individuale di lavoro.
L'incarico dà titolo al trattamento economico previsto dal
C.C.N.L. del C.C.N.L. dell'8 giugno 2000 e dal contratto individuale
di lavoro.
L'incarico di direzione di struttura complessa implica il
rapporto di lavoro esclusivo, ai sensi dell'art. 15 del decreto
legislativo 30 dicembre 1992 e successive modificazioni ed
integrazioni.
L'incarico ha durata da cinque a sette anni con facoltà di
rinnovo per lo stesso periodo o periodo più breve.
Il dirigente di struttura complessa è sottoposto, oltre che a
verifica triennale, anche a verifica al termine dell'incarico. Le
verifiche riguardano le attività professionali svolte ed i risultati
raggiunti e sono effettuate da un collegio tecnico, nominato dal
direttore generale e presieduto dal direttore del dipartimento ove
esistente. L'esito positivo delle verifiche costituisce condizione
per il conferimento o la conferma dell'incarico.
L'incarico è revocato secondo le procedure previste dalle
disposizioni vigenti e dal C.C.N.L. in caso di inosservanza delle
direttive impartite dalla direzione generale o dalla direzione del
dipartimento; mancato raggiungimento degli obiettivi assegnati;
responsabilità grave e reiterata; in tutti gli altri casi previsti
dai contratti di lavoro e dalla normativa di riferimento. Nei casi
di maggiore gravità il direttore generale può recedere dal rapporto
di lavoro, secondo le disposizioni del codice civile e dei C.C.N.L.
6. Disposizioni finali.
Per quanto non espressamente previsto dal presente avviso si fa
rinvio alla normativa contenuta nel decreto legislativo n. 502/1992 e
successive modificazioni ed integrazioni ed alla normativa
contrattuale.
L'amministrazione si riserva la facoltà di revocare il presente
e di non conferire l'incarico ove ricorrano motivi di pubblico
interesse o eventuali diverse indicazioni e prescizioni da parte
della regione. Tale facoltà potrà essere esercitata anche in
presenza di eventuale modifiche sopravvenute in ordine
all'articolazione dei presidi ospedalieri oppure in ordine alla loro
riorganizzazione e riqualificazione.
Per eventuali informazioni e per procurarsi copia del presente
avviso gli aspiranti potranno rivolgersi al settore personale
dell'azienda sanitaria U.S.L. n. 3 - via Piano dei Lippi n. 3 - 85042
Lagonegro, tel. 0973/48507 (orario dal lunedì al sabato dalle ore 9
alle ore 14).
Lagonegro, 1 ottobre 2001
Il direttore generale: Iannicelli