4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 50 del 27-6-2008
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
REGIONE SARDEGNA
REGIONE SARDEGNA
CONCORSO (scad. 28 luglio 2008)
Avviso pubblico di selezione per la copertura di un posto di direttore di struttura complessa, presso il Servizio delle dipendenze (Ser. D.) di Nuoro. (GU n.50 del 27-06-2008)

In esecuzione della deliberazione del direttore generale n. 748
del 27 maggio 2008 è indetto, ai sensi dell'art. 15-ter, comma 2,
del decreto-legge n. 502/1992 e successive modificazioni, avviso
pubblico di selezione per il conferimento di incarichi per la
copertura di un posto di direttore di struttura complessa presso il
servizio delle dipendenze (Ser. D.) di Nuoro.
Gli incarichi hanno durata da cinque a sette anni con facoltà di
rinnovo per lo stesso periodo o per periodo più breve.
Trattamento economico e giuridico.
Il trattamento economico è quello previsto dal C.C.N.L. per la
dirigenza medica e veterinaria, ovvero della dirigenza non medica del
S.S.N. Con la partecipazione alla selezione è implicita da parte dei
candidati, l'accettazione senza riserva alcuna delle prescrizioni del
presente bando e di tutte le disposizioni che disciplinano e
disciplineranno lo stato giuridico ed economico del personale del
S.S.N.
Requisiti di ammissione.
Per l'ammissione alle selezioni è prescritto il possesso dei
seguenti requisiti:
Requisiti generali:
1) cittadinanza italiana o equiparata o cittadinanza di uno dei
Paesi dell'Unione europea;
2) godimento dei diritti civili e politici. Non possono accedere
agli impieghi coloro che sono stati esclusi dall'elettorato politico
attivo;
3) età non superiore ai limiti previsti dalla vigente normativa
per il mantenimento in servizio;
4) idoneità fisica all'impiego. L'accertamento dell'idoneità
fisica all'impiego, è effettuata a cura dell'Azienda U.S.L. prima
dell'immissione in servizio. Il personale dipendente di pubbliche
amministrazioni ed il personale dipendente degli istituti ospedalieri
ed enti di cui agli articoli 25 e 26, comma 1, del decreto del
Presidente della Repubblica n. 761/1979 è dispensato dalla visita
medica.
Requisiti specifici:
L'accesso al presente avviso è riservato alle figure
professionali dei medici in possesso dei seguenti requisiti specifici
di ammissione:
a) iscrizione all'Albo professionale, ove esistente, attestata da
certificati in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza del bando, ovvero l'iscrizione al corrispondente albo di uno
dei Paesi dell'Unione europea, fermo restando, in quest'ultimo caso,
l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia prima dell'assunzione in
servizio;
b) anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina di psichiatria ovvero neurologia o disciplina
equipollente, e specializzazione nella disciplina o in una disciplina
equipollente ovvero anzianità di servizio di dieci anni nella
disciplina di psichiatria ovvero neurologia o disciplina
equipollente. L'anzianità di servizio utile per l'accesso deve
essere maturata secondo quanto disposto dall'art. 10 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997.
Per le discipline di nuova istituzione l'anzianità di servizio e
la specializzazione possono essere quelle relative ai servizi
compresi o confluiti nelle nuove discipline;
c) curriculum ai sensi dell'art. 8, punto 3, del decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997, in cui sia documentata una
specifica attività professionale ed adeguata esperienza ai sensi
dell'art. 6 dello stesso decreto del Presidente della Repubblica.
Fino all'emanazione dei provvedimenti di cui all'art. 6, comma 1,
decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997, si prescinde dal
requisito della specifica attività professionale.
Fino all'espletamento del primo corso di formazione manageriale
l'incarico sarà attribuito senza l'attestato, fermo restando
l'obbligo di acquisirlo entro un anno dall'inizio dell'incarico; il
mancato superamento del primo corso, attivato dalla regione
successivamente al conferimento dell'incarico, determina la decadenza
dall'incarico stesso.
L'accertamento del possesso dei requisiti di ammissione di cui ai
commi 1 e 2 dell'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 487/1997 è effettuato dalla commissione di cui all'art. 15-ter
decreto-legge n. 502/1992 così come modificato dal decreto-legge n.
229/1999. I requisiti prescritti devono essere posseduti dalla data
di scadenza del termine stabilito dal presente avviso per la
presentazione delle domande di ammissione. La commissione
esaminatrice provvederà con lettera raccomandata con avviso di
ricevimento a convocare i candidati in possesso dei requisiti
richiesti per lo svolgimento del colloquio.
Al colloquio, i candidati dovranno presentarsi muniti di un valido
documento di identità personale.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono avere
un'adeguata conoscenza della lingua italiana.
Non possono partecipare alle selezioni coloro che siano stati
esclusi dall'elettorato attivo, nonchè coloro che siano stati
destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica
amministrazione. Tutti i requisiti prescritti devono essere posseduti
alla data di scadenza del termine stabilito nel bando di selezione
per la presentazione delle domande di ammissione; la mancanza dei
requisiti prescritti costituisce motivo di esclusione dalla selezione
concorso. Il termine fissato per la presentazione della domanda e dei
documenti è perentorio. L'eventuale riserva di successive invio di
documenti è priva di effetto.
Domande di ammissione.
Le domande di ammissione sottoscritte dai candidati, redatte su
carta semplice e secondo lo schema allegato al presente bando,
dovranno essere inoltrate al direttore generale dell'Azienda U.S.L.
n. 3 (Via Demurtas, 1 - Nuoro) entro il trentesimo giorno successivo
alla data di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta
Ufficiale.
Per le domande inoltrate a mezzo del servizio postale, farà fede
il timbro e la data dell'ufficio postale accettante. Le domande
spedite dopo il termine prescritto saranno escluse dalla selezione.
L'Azienda U.S.L. declina ogni responsabilità per eventuali
smarrimenti o ritardi delle domande o documenti spediti a mezzo
posta. Parimenti declina ogni responsabilità per il caso di
dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del
recapito o mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dello
stesso da parte del candidato.
Nelle domande di ammissione alle selezioni, gli aspiranti devono
dichiarare, sotto la loro responsabilità, ai sensi dell'art. 3 del
decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 483,
quanto segue:
1) la data, il luogo di nascita e la residenza;
2) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
3) il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
4) le eventuali condanne penali riportate (in caso negativo
dichiararne espressamente l'assenza);
5) i titoli di studio posseduti;
6) la loro posizione nei riguardi degli obblighi militari
(limitatamente ai concorrenti di sesso maschile);
7) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le cause
di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego;
8) il domicilio presso il quale deve essere fatta, ad ogni
effetto, ogni necessaria comunicazione.
Alla domanda deve essere unito, un elenco in carta semplice,
redatto in triplice copia, dei documenti e dei titoli prodotti, ivi
compreso un curriculum formativo e professionale redatto su carta
semplice, datato e firmato, oltre ai certificati attestanti il
possesso dei requisiti di cui alle precedenti lettere a), b), c) e
d).
I documenti attestanti il possesso dei requisiti di cui alle
precedenti lettere a) e b) ai sensi della legge n. 15/1968 modificata
ed integrata dalla legge n. 127/1997, n. 191/1998 e dal decreto del
Presidente della Repubblica n. 403/1998 possono essere
autocertificati.
I candidati potranno inoltre allegare ogni altro certificato che
ritengano opportuno esibire nel proprio interesse e utile agli
effetti della valutazione di merito. I titoli e i documenti devono
essere prodotti in originale o in fotocopia autenticata o, nei casi e
nei limiti previsti dalla normativa vigente, autocertificati. Non
verranno valutati i titoli dichiarati e non prodotti, o presentati in
data successive alla scadenza del bando, anche se rilasciati in data
anteriore.
Commissione esaminatrice modalità di selezione.
Ai sensi dell'art. 15 del decreto-legge n. 502/1992 e successive
modifiche ed integrazioni la commissione esaminatrice è nominata dal
direttore generale ed è composta dal direttore sanitario che la
presiede e da due dirigenti dei ruoli del personale del Servizio
sanitario nazionale, preposti a una struttura complessa della
disciplina oggetto dell'incarico, di cui uno è individuato dal
direttore generale e uno dal Collegio di direzione.
La commissione esaminatrice predisporrà l'elenco degli idonei
sulla base:
a) di un colloquio diretto alla valutazione delle capacità
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonchè
delle capacità gestionali, organizzative e di direzione del
candidato stesso con riferimento all'incarico da svolgere;
b) della valutazione del curriculum professionale degli aspiranti
ai sensi dell'art. 8, comma 3, del decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997.
Il colloquio è diretto alla valutazione delle capacità
professionali del candidato nella specifica disciplina, con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonchè
all'accertamento delle capacità gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere.
Prima di procedere alla valutazione curriculum professionale ed
alla effettuazione del colloquio, la commissione, oltre a verificare
il possesso dei requisiti di cui sopra, stabilisce i criteri di
valutazione del curriculum e per lo svolgimento del colloquio, tenuto
conto delle specificità proprie del posto da ricoprire.
La commissione, esauriti tutti gli adempimenti di propria
competenza e previa esplicitazione, per ciascun candidato, di un
giudizio complessivo motivato, con particolare riferimento alla
preparazione professionale e alla capacità di direzione ed
organizzativa, dovrà predisporre l'elenco degli idonei tra i quali
il direttore generale opererà la scelta del candidato a cui affidare
l'incarico.
Trattamento dati personali.
Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996, n.
675, i dati personali forniti dal candidato saranno raccolti, presso
l'Area gestione risorse umane dell'Azienda sanitaria di Nuoro, per le
finalità di gestione del concorso e saranno trattati anche
successivamente all'eventuale instaurazione del rapporto di lavoro
per le finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo. La
messa a disposizione di tali dati è obbligatoria ai fini della
selezione. Le medesime informazioni potranno essere comunicate
unicamente alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate
alla posizione giuridico-economica del candidato.
Conferimento dell'incarico.
L'incarico verrà conferito dal direttore generale ai sensi
dell'art. 13 decreto-legge n. 229/1999 sulla base del parere
formulato dalla commissione esaminatrice (previo colloquio e
valutazione del curriculum professionale degli aspiranti) e tenendo
conto che il parere della commissione è vincolante solo
limitatamente all'individuazione dei candidati idonei. Il direttore
generale nell'ambito della rosa degli idonei sceglierà il candidato
cui conferire l'incarico.
Al momento dell'attribuzione dell'incarico l'Azienda U.S.L. n. 3
nella persona del direttore generale stipula con il rispettivo
assegnatario un contratto di lavoro di diritto privato.
I contenuti di tale atto saranno vincolati al rispetto della
normativa e della contrattazione collettiva al momento vigente. Il
dirigente al quale verrà conferito l'incarico sarà assoggettato al
rapporto di lavoro esclusivo con l'Azienda.
Alla scadenza dell'incarico questo potrà essere rinnovato per lo
stesso periodo o per un periodo più breve.
L'incarico, ha durata da cinque a sette anni, con facoltà di
rinnovo per lo stesso periodo o per periodo più breve e da titolo a
specifico trattamento economico. L'incarico può essere revocato
secondo le procedure previste dalle disposizioni vigenti e dai
contratti nazionali di lavoro in caso di: inosservanza delle
direttive impartite dalla direzione generale o dalla direzione di
dipartimento; mancato raggiungimento degli obiettivi assegnati;
responsabilità grave e reiterata; in tutti gli altri casi previsti
dai contratti di lavoro. Nei casi di maggiore gravità il direttore
generale può recedere dal rapporto di lavoro, secondo le
disposizioni del codice civile e dei Contratti nazionali di lavoro.
Tenuto conto dei limiti di età per il collocamento a pensione dei
dipendenti e della durata quinquennale del contratto il primo
incarico sarà conferito qualora il termine finale dei cinque anni
coincida o non superi, comunque il sessantacinquesimo anno. I
predetti limiti non sono applicabili per il personale a tempo
indeterminato appartenente, alla data di pubblicazione del presente
bando, alle posizioni funzionali apicali. Anche in caso di rinnovo il
contratto può protrarsi oltre il sessantacinquesimo fino al
settantesimo anno, semprechè ricorrano i presupposti di legge per la
permanenza in servizio fino a tale età ovvero può protrarsi fino al
minor tempo, rispetto ai 70 anni ed alla durata del contratto,
correlato alla possibilità giuridica del soggetto interessato di
rimanere in servizio oltre i 65 anni (legge 19 febbraio 1991, n. 50).
Il candidato a cui è stato attribuito l'incarico, è invitato
dall'Azienda, ai fini della stipula del contratto individuale di
lavoro al sensi dell'art. 13 del C.C.N.L. della dirigenza medica e
veterinaria del S.S.N., a regolarizzare o a presentare, in carta
legale, entro il termine di trenta giorni dalla richiesta, a pena di
decadenza nei diritti conseguenti alla partecipazione alla Selezione,
i seguenti documenti:
i documenti comprovanti il possesso dei requisiti richiesti per
l'ammissione alla selezione;
i documenti corrispondenti alle dichiarazioni contenute nella
domanda di partecipazione alla selezione, nonchè il certificato
generale del casellario giudiziale.
Prescrizioni generali.
L'Azienda, nell'espletamento della selezione garantisce pari
opportunità tra uomini e donne, secondo quanto stabilite dalla legge
10 aprile 1991, n. 125 e dall'art. 61 del decreto legislativo n.
29/1993 e successive modifiche.
Ai sensi della legge n. 675/1996, il trattamento dei dati
personali è finalizzato allo svolgimento della procedura relativa
all'avviso e all'eventuale instaurazione e gestione del rapporto
contrattuale. Il trattamento dei dati avverrà nel rispetto del
segreto d'ufficio e dei principi di correttezza, liceità e
trasparenza in modo da assicurare la tutela della riservatezza
dell'interessato, fatta comunque salva la necessaria pubblicità
della procedura ai sensi delle vigenti disposizioni normative.
Per quanto non espressamente previsto nel presente avviso, si
rinvia alle disposizioni previste nel decreto legislativo n. 502/1992
e successive modificazioni ed integrazioni, nonchè alla vigente
normativa concorsuale per l'accesso alle varie posizioni funzionali
del S.S.N., stabilite dai decreti del Presidente della Repubblica 10
dicembre 1997, n. 483 e n. 484, alle norme del decreto del Presidente
della Repubblica n. 487/1994 in quanto applicabili, nonchè al
C.C.N.L. della dirigenza medica e veterinaria del S.S.N.
Il direttore generale si riserva la facoltà di prorogare,
modificare, o revocare il presente bando ovvero di non procedere
all'attribuzione dell'incarico.
Per eventuali informazioni, e chiarimenti, gli aspiranti potranno
rivolgersi al servizio personale dell'Azienda U.S.L. (Via Demurtas, 2
- Nuoro) nelle ore di ufficio.
Il direttore generale: Mulas

Allegato

----&gt; Vedere allegato a pag. 68 &lt;----