4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 23 del 22-3-2002
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
REGIONE LIGURIA
REGIONE LIGURIA
CONCORSO (scad. 22 aprile 2002)
Avviso per l'attribuzione di un incarico per dirigente medico di struttura complessa, area medica e delle specialita' mediche, disciplina di pediatria, con rapporto esclusivo, presidio ospedaliero unificato azienda unita' sanitaria locale n. 1 Imperiese, presso l'unita' sanitaria locale n. 1 Imperiese. (GU n.23 del 22-03-2002)

In esecuzione della deliberazione n. 135 del 21 febbraio 2002,
sono attivate le procedure di cui all'art. 15 del decreto legislativo
n. 502/1992 e decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997 e
dal decreto legislativo 19 giugno 1999, n. 229, per l'attribuzione di
un incarico per dirigente medico di struttura complessa, area medica
e delle specialità mediche, disciplina: pediatria, con rapporto
esclusivo, presidio ospedaliero unificato azienda unità sanitaria
locale n. 1 Imperiese.
L'assegnazione della sede di lavoro sarà definita
contestualmente alla stipula del contratto individuale.
Ai sensi delle vigenti disposizioni di legge, è garantita
parità e pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al
lavoro ed al relativo trattamento sul lavoro.
A) Possono partecipare all'avviso coloro che posseggono i
seguenti requisiti generali:
1) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite
dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione
europea;
2) idoneità fisica all'impiego, il relativo accertamento sarà
effettuato a cura di questa U.S.L. prima dell'immissione in servizio.
Il personale dipendente da pubbliche amministrazioni è dispensato
dalla visita medica.
B) Requisiti specifici di ammissione:
1) iscrizione all'albo dell'ordine dei medici, attestata da
certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza del bando. L'iscrizione al corrispondente albo professionale
di uno dei Paesi dell'Unione europea consente la partecipazione alla
selezione, fermo restando l'obbligo dell'iscrizione all'albo in
Italia prima dell'assunzione in servizio;
2) anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina di pediatria o disciplina equipollente, e specializzazione
nella disciplina o in una disciplina equipollente ovvero anzianità
di servizio di dieci anni nella disciplina. L'anzianità di servizio
utile per l'accesso è quella prevista dall'art. 10 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997 e quelle equiparabili
previste dagli articoli 11, 12 e 13 del citato decreto del Presidente
della Repubblica;
3) curriculum ai sensi dell'art. 8 decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997 in cui sia documentata una specifica attività
professionale ed adeguata esperienza ai sensi dell'art. 6 del
medesimo decreto del Presidente della Repubblica. Fino all'emanazione
dei provvedimenti di cui all'art. 6, comma 1, del decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997, per l'incarico di secondo
livello dirigenziale si prescinde dal requisito della specifica
attività professionale;
4) attestato di formazione manageriale. Fino all'espletamento
del primo corso di formazione manageriale di cui all'art. 7 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997, l'incarico sarà
attribuito senza l'attestato di formazione manageriale, fermo
restando l'obbligo di acquisirlo entro un anno dall'inizio
dell'incarico; il mancato superamento del primo corso, attivato dalla
regione successivamente al conferimento dell'incarico, determina la
decadenza dell'incarico stesso. Limitatamente ad un quinquennio dalla
data di entrata in vigore del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997, coloro che sono in possesso dell'idoneità conseguita in
base al pregresso ordinamento, possono accedere agli incarichi di
dirigente medico di struttura complessa nella corrispondente
disciplina anche in mancanza dell'attestato di formazione
manageriale, fermo restando l'obbligo, nel caso di assunzione
dell'incarico, di acquisire l'attestato nel primo corso utile.
Limitatamente ad un quinquennio dalla data di entrata in vigore
dal presente regolamento, per le discipline di nuova istituzione
l'anzianità di servizio e la specializzazione possono e essere
quelle relative ai servizi compresi o confluiti nelle nuove
discipline.
La partecipazione al presente avviso non è soggetta a limiti di
età, salvo quelli previsti per il collocamento a riposo dei
dipendenti. In considerazione di tali limiti e della possibile durata
del contratto, il primo incarico per l'avviso di cui trattasi potrà
essere conferito qualora il termine finale del contratto coincida o
comunque non superi il sessantacinquesimo anno di età dei candidati,
fatte salve le maggiorazioni e le esenzioni di legge.
Tutti i suddetti requisiti debbono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito per la presentazione della domanda di
ammissione.
Nella domanda, datata e sottoscritta, gli aspiranti devono
dichiarare sotto la propria responsabilita':
a) cognome e nome, la data ed il luogo di nascita, la
residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana, ovvero altre
condizioni sostitutive richieste dalla vigente normativa;
c) il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
d) le eventuali condanne penali riportate, ovvero di non aver
riportato condanne penali;
e) il possesso, con dettagliata specificazione, dei requisiti
specifici di ammissione;
f) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
g) i servizi prestati come dipendenti presso pubbliche
amministrazioni;
h) il domicilio presso il quale deve essere fatta, ad ogni
effetto, ogni necessaria comunicazione. In caso di mancata
indicazione vale, ad ogni effetto, la residenza.
La firma in calce alla domanda non deve essere autenticata, ai
sensi della legge n. 127/1997.
La presentazione della domanda vale, ai sensi della legge
31 dicembre 1996, n. 675, come esplicita autorizzazione all'USL n. 1
Imperiese per il trattamento dei dati personali, finalizzato agli
adempimenti per l'espletamento della presente procedura. I suddetti
dati saranno trattati anche successivamente all'eventuale
instaurazione del rapporto di lavoro per le finalità inerenti la
gestione del rapporto medesimo. La comunicazione, da parte del
candidato, di tali dati, è obbligatoria ai fini della valutazione
dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dalla procedura
medesima. Le medesime informazioni potranno essere comunicate
unicamente alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate
alla posizione giuridico-economica del candidato.
Non possono accedere all'incarico coloro che siano esclusi
dall'elettorato attivo, nonchè coloro che siano stati dispensati
dall'impiego presso pubbliche amministrazioni per aver conseguito
l'incarico stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati
da invalidità non sanabile.
I beneficiari della legge 5 febbraio 1992, n. 104, debbono
specificare nella domanda di ammissione, qualora lo ritengano
indispensabile, l'ausilio eventualmente necessario per sostenere il
previsto colloquio in relazione al proprio handicap nonchè
l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi.
Costituiscono motivo di esclusione:
la mancanza dei requisiti prescritti;
la presentazione della domanda fuori termine utile.
Documentazione da allegare alla domanda.
I candidati dovranno produrre allegato alla domanda:
un curriculum professionale datato e firmato i cui contenuti
sono di seguito indicati;
certificazioni di servizio attestanti il possesso del requisito
specifico di cui al punto 2 dei requisiti specifici di ammissione;
eventuali pubblicazioni;
tutti i documenti ed i titoli che si ritenga opportuno
presentare agli effetti della valutazione di idoneità;
elenco in triplice copia, in carta semplice, dei documenti e
dei titoli presentati;
fotocopia di un documento di riconoscimento in corso di
validità.
I contenuti del curriculum, esclusi quelli relativi alla
tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni effettuate dal
candidato, possono essere autocertificate dal candidato, ai sensi
dell'art. 8, comma 5 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997. I candidati che intendono avvalersi della dichiarazione
sostitutiva di certificazione e della dichiarazione sostitutiva
dell'atto di notorietà potranno utilizzare il modulo predisposto
allegato al bando.
Le pubblicazioni devono essere edite a stampa e possono essere
prodotte in originale o in fotocopia accompagnata da dichiarazione
sostitutiva dell'atto di notorietà.
I documenti ed i titoli possono essere analogamente prodotti in
originale o in fotocopia accompagnata da dichiarazione sostitutiva
dell'atto di notorietà.
Alla domanda di partecipazione i concorrenti devono allegare o
autocertificare, oltre alla certificazione attestante il possesso del
requisito specifico di ammissione, l'iscrizione all'ordine dei
medici, rilasciata in data non anteriore a sei mesi dalla scadenza
del presente avviso, a pena di esclusione.
I candidati potranno inoltre allegare tutte le certificazioni
relative ai titoli che ritengano opportuno presentare agli effetti
della valutazione per la predisposizione dell'elenco degli idonei.
Alle certificazioni suddette dovrà essere unito un curriculum
professionale, redatto su carta libera, datato e firmato che dovrà
essere debitamente documentato con riferimento sia all'attività
assistenziale correlata alla disciplina, sia alle attività
professionali, di studio e alle pubblicazioni.

Criteri sul colloquio e sul curriculum professionale.

Il colloquio è diretto alla valutazione delle capacità
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonchè
all'accertamento delle capacità gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere.
I contenuti del curriculum professionale, redatto in carta
libera, datato e firmato, concernono le attività professionali di
studio e direzionali-organizzative, con riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attività e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutttie medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni dirigenziali;
c) alla tipologia quali-quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attività attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
e) alla attività didattica presso scuole universitarie per il
conseguimento di diploma universitario, laurea e/o specializzazione o
presso scuole per la formazione di personale sanitario con
indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di cui
all'art. 9 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
nonchè alle pregresse idoneità nazionali.
Nella valutazione del curriculum è presa in considerazione
altresì, la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina di esame, pubblicata su riviste italiane e straniere,
caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori,
nonchè il suo impatto nella comunità scientifica.
Prima di procedere al colloquio ed alla valutazione del
curriculum, la commissione stabilisce i criteri di valutazione,
tenuto conto delle specificità proprie del posto da ricoprire.
Ai sensi della legge n. 370 del 23 agosto 1998 le domande di
partecipazione all'avviso non sono soggette all'imposta di bollo, nè
i relativi documenti allegati.
La domanda, con la documentazione allegata, deve essere inoltrata
a mezzo del servizio pubblico postale al seguente indirizzo: al
direttore generale dell'azienda U.S.L., oppure può essere presentata
direttamente all'U.S.L. n. 1 Imperiese, via Aurelia, 97 - 18032
Bussana di Sanremo.
La domanda deve essere presentata, entro il termine perentorio
del trentesimo giorno non festivo successivo alla data di
pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana.
Per le domande inoltrate a mezzo del servizio postale, la data di
spedizione è comprovata dal timbro a data dell'ufficio postale
accettante.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilità per eventuali
disguidi dipendenti da inesatte indicazioni della residenza o del
recapito da parte dell'aspirante o da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento degli stessi o comunque da eventi o
fatti non imputabili a colpa dell'amministrazione stessa.
Il termine fissato per la presentazione della domanda e documenti
è perentorio; l'eventuale riserva di invio successivo di documenti
è priva di effetto.

Modalità di attribuzione dell'incarico.

L'incarico verrà conferito dal direttore generale sulla base di
una rosa di candidati idonei selezionati da un'apposita commissione,
nominata dal direttore generale e composta dal direttore sanitario,
che la presiede, e da due dirigenti dei ruoli del personale del
Servizio sanitario nazionale, preposti ad una struttura complessa
della disciplina oggetto dell'incarico, di cui uno individuato dal
direttore generale ed uno dal collegio di direzione. Fino alla
costituzione del collegio alla individuazione provvede il consiglio
dei sanitari.
La commissione accerterà l'idoneità dei candidati previo
colloquio e valutazione del curriculum professionale. La data e la
sede del colloquio saranno comunicate agli ammessi mediante lettera
raccomandata. La mancata presentazione al colloquio equivale a
rinuncia.

Modalità di svolgimento dell'incarico.

L'incarico avrà la durata prevista dall'art. 15-ter, comma 2,
del decreto legislativo 19 giugno 1999, n. 229, con facoltà di
rinnovo per lo stesso periodo o per un periodo più breve.
Il dirigente di struttura complessa è sottoposto, oltre che a
verifica triennale, anche a verifica al termine dell'incarico. Le
verifiche riguardano le attività professionali svolte ed ai
risultati raggiunti e sono effettuate da un collegio tecnico,
nominato dal direttore generale e presieduto dal direttore del
dipartimento. L'esito positivo delle verifiche costituisce condizione
per il conferimento o la conferma dell'incarico.
L'incarico è revocato, secondo le procedure previste dalle
disposizioni vigenti e dal CCNL, in caso di:
inosservanza delle direttive impartite dalla direzione generate
o dalla direzione del dipartimento;
mancato raggiungimento degli obbiettivi assegnati;
responsabilità grave o reiterata;
in tutti gli altri casi previsti dai contratti di lavoro.
Nei casi di maggiore gravità il direttore generale può recedere
dal rapporto di lavoro, secondo le direttive del codice civile e dei
contratti collettivi nazionali di lavoro.
L'incarico di direzione di struttura complessa implica il
rapporto di lavoro esclusivo, ai sensi dell'art. 15-quinques del
decreto legislativo 19 giugno 1999, n. 229.
L'amministrazione si riserva la facoltà di non procedere
all'attribuzione dell'incarico in relazione all'intervento di
particolari vincoli legislativi, regolamentari, finanziari od
organizzativi.

Adempimenti del candidato designato.

Il concorrente cui verrà affidato l'incarico è tenuto a
presentare, entro la data di assunzione in servizio:
una dichiarazione sostitutiva relativa al possesso dei
requisiti già attestati in sede di presentazione della domanda di
partecipazione (entro trenta giorni dalla lettera di nomina ed a pena
di decadenza);
fotocopia del codice fiscale.

False dichiarazioni.

Si precisa che ai sensi dell'art. 76 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 445/2000 le dichiarazioni mendaci, la falsità
negli atti e l'uso di atti falsi sono puniti ai sensi del codice
penale e delle leggi speciali in materia.
L'amministrazione, ai sensi di quanto previsto dall'art. 71 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000, si riserva la
facoltà di effettuare controlli anche a campione sulla veridicità
delle dichiarazioni sostitutive prodotte dai candidati. Qualora una
dichiarazione risultasse mendace, nei confronti del responsabile
verrà applicata la sanzione della decadenza dal servizio.
Sarà corrisposto il trattamento economico annuo lordo, spettante
alla qualifica apicale medica, previsto dalla normativa contrattuale
vigente.
Per quanto non espressamente previsto dal presente bando è fatto
rinvio alle norme di legge vigenti.
L'amministrazione si riserva la facoltà di modificare,
sospendere o revocare il presente avviso qualora ne rilevasse la
necessità o l'opportunità per motivi di interesse aziendale.
Per eventuali informazioni rivolgersi all'unità operativa affari
del personale dell'U.S.L. 1 Imperiese, via Aurelia, 97 - 18032
Bussana di Sanremo - tel. 0184/536559 tutti i giorni, escluso il
sabato.
Il direttore generale: Barabino