4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 80 del 13-10-2000
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
LIBERA UNIVERSITA' DI URBINO
LIBERA UNIVERSITA' DI URBINO
CONCORSO (scad. 12 novembre 2000)
Concorso pubblico, per esami, ad un posto di assistente tecnico in prova (sesta qualifica funzionale) dell'area funzionale tecnico-scientifica, presso l'istituto di psicologia della facolta' di scienze della formazione. (GU n.80 del 13-10-2000)

IL RETTORE

Veduto lo statuto vigente della Libera Università, emanato con
decreto rettorale n. 628/99 del 20 luglio 1999 pubblicato nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana n. 180 in data 3 agosto
1999;
Veduto lo statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato
con decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, le
successive modifiche, ed il relativo regolamento di esecuzione;
Veduto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
1970, n. 1077;
Veduta la legge 25 ottobre 1977, n. 808;
Veduta la legge 3 giugno 1978, n. 288;
Veduta la legge 27 febbraio 1980, n. 38;
Veduta la legge 11 luglio 1980, n. 312;
Veduto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 24
settembre 1981;
Veduto il D.M.P.I. 20 maggio 1983 e le successive modifiche;
Veduto il decreto del Presidente della Repubblica in data 9 marzo
1987;
Veduto il decreto del Presidente della Repubblica 28 settembre
1987, n. 567;
Veduta la legge 23 agosto 1988, n. 370;
Veduta la legge 27 gennaio 1989, n. 25;
Veduto il decreto del Presidente della Repubblica 3 agosto 1990,
n. 319;
Veduta la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Veduto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e le
successive modifiche;
Veduto il decreto del Ministero dell'università e della ricerca
scientifica e tecnologica in data 20 dicembre 1993;
Veduto il decreto legislativo 23 dicembre 1993, n. 546;
Veduto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487;
Veduti i contratti collettivi nazionali di lavoro del comparto
università sottoscritti in data 21 maggio 1996 e 5 settembre 1996;
Veduto il decreto del Presidente della Repubblica 30 ottobre
1996, n. 693;
Veduta la legge 31 dicembre 1996, n. 675;
Veduta la legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive modifiche ed
integrazioni;
Veduta la legge 12 marzo 1999, n. 68;
Veduta la delibera del consiglio di amministrazione della Libera
Università degli studi di Urbino in data 30 giugno 2000;

Decreta:

Art. 1.

È indetto il concorso pubblico, per esami, ad un posto di
assistente tecnico in prova (sesta qualifica funzionale) dell'area
funzionale tecnico-scientifica, presso l'istituto di psicologia della
facoltà di scienze della formazione della Libera Università degli
studi di Urbino.

Art. 2.

Il titolo di studio prescritto per l'ammissione al concorso è il
diploma di istruzione secondaria di secondo grado indicato
nell'art. 1 della legge 11 dicembre 1969, n. 910.

Art. 3.

Possono partecipare al concorso coloro che abbiano compiuto i
diciotto anni di età.

Art. 4.

Per essere ammessi al concorso è necessario presentare
all'ufficio del personale non docente della Università degli studi
di Urbino, via Saffi n. 2, entro il termine di trenta giorni che
decorre dal giorno successivo alla data di pubblicazione del bando
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana, la domanda
redatta su carta semplice indirizzata al magnifico rettore della
Università degli studi di Urbino. La domanda di ammissione al
concorso si considera prodotta in tempo utile anche se spedita a
mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine
indicato, a tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale
accettante.
La domanda, oltre al nome e cognome, dovrà contenere
l'indicazione del preciso domicilio, eletto ai fini del concorso, del
concorrente.
Il candidato dovrà inoltre dichiarare sotto la sua personale
responsabilità ed a pena di esclusione dal concorso:
a) la data ed il luogo di nascita;
b) il possesso della cittadinanza italiana (sono equiparati ai
cittadini italiani i soggetti appartenenti alla Unione europea);
c) il comune nelle cui liste elettorali è iscritto, ovvero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
d) di non aver riportato condanne penali ovvero, in caso
contrario, la indicazione delle condanne stesse;
e) la sua posizione nei riguardi degli obblighi militari;
f) il possesso del prescritto titolo di studio con
l'indicazione dell'Istituto e della data in cui il titolo stesso è
stato conseguito;
g) gli eventuali servizi prestati come impiegato presso
pubbliche amministrazioni, con l'indicazione delle cause di
risoluzione dei rapporti stessi;
h) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una pubblica amministrazione, nè dichiarato decaduto ai sensi
dell'art. 127, lettera d), del decreto del Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
i) l'idoneità fisica all'impiego.
I candidati dovranno inoltre dichiarare gli eventuali titoli di
preferenza da considerare in caso di pari merito.
Le categorie di cittadini che hanno diritto alla preferenza a
parità di merito sono le seguenti:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati e invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati e invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati e invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) i figli di mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle e i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle e i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle e i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi e i mutilati civili;
20) i militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dal numero di figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore età anagrafica.
La firma in calce alla domanda non dovrà essere autenticata.
I titoli ed i requisiti richiesti per ottenere l'ammissione al
concorso debbono essere posseduti da data anteriore alla scadenza del
termine utile per la presentazione della domanda.
I dati personali trasmessi dai candidati con le domande di
partecipazione al concorso, ai sensi degli articoli 10 e 12 della
legge 31 dicembre 1996, n. 675, saranno trattati per le finalità di
gestione della procedura concorsuale e dell'eventuale procedimento di
assunzione in servizio.

Art. 5.

Questa Università darà notizia mediante raccomandata del luogo,
del giorno e dell'ora in cui si terranno le prove d'esame. Per essere
ammessi a sostenere le prove d'esame, i candidati dovranno essere
muniti ad esclusione di altri di uno dei seguenti documenti di
riconoscimento in corso di validita':
a) fotografia recente, applicata sul prescritto foglio di carta
da bollo, con firma dell'aspirante autenticata;
b) tessera personale di riconoscimento di cui al decreto del
Presidente della Repubblica 28 luglio 1967, n. 854, e successive
modificazioni ed integrazioni;
c) tessera postale o porto d'armi o patente automobilistica o
passaporto o carta d'identità.

Art. 6.

Gli esami consisteranno in:
a) prova scritta: questionario a scelta multipla su temi di
cultura generale;
b) prova pratica: analisi dei dati ed elaborazioni statistiche,
progettazione siti Web, competenze di base di gestione hardware e
software;
c) prova orale: volta ad approfondire le competenze sopra
citate e la conoscenza della lingua inglese.
Conseguono l'ammissione alla prova orale i candidati che abbiano
riportato nella prova scritta e nella prova pratica una valutazione
di almeno 21/30 o equivalente. La prova orale si intende superata con
una valutazione di almeno 21/30 o equivalente.
Il diario delle prove scritte sarà comunicato ai singoli
candidati almeno quindici giorni prima dell'inizio delle prove
medesime mediante raccomandata a.r.
L'avviso per la presentazione alla prova orale sarà dato ai
singoli candidati ammessi almeno venti giorni prima di quello in cui
essi devono sostenerla mediante raccomandata a.r.
Tali termini decorrono dalla consegna delle raccomandate, da
parte dell'amministrazione, al servizio postale. L'amministrazione
non assume responsabilità per eventuali disguidi postali o
telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o
forza maggiore.

Art. 7.

I candidati saranno immessi in graduatoria in base al punteggio
conseguito nelle prove d'esame. Il punteggio finale delle prove
d'esame è dato dalla somma della media dei voti conseguiti nella
prova scritta e nella prova pratica e della votazione conseguita
nella prova orale.
In caso di pari merito i candidati saranno immessi in graduatoria
in base ai titoli di preferenza indicati nella domanda di cui
all'art. 4.

Art. 8.

La commissione giudicatrice è nominata e composta nel rispetto
delle vigenti disposizioni tenuto conto anche di quanto disposto
dall'art. 6 del decreto legislativo 23 dicembre 1993, n. 546.

Art. 9.

Il candidato dichiarato vincitore sarà invitato a stipulare, ai
sensi dell'art. 16 del contratto collettivo di lavoro del personale
tecnico ed amministrativo del comparto università, un contratto
individuale finalizzato all'instaurazione di un rapporto di lavoro a
tempo indeterminato.
Il vincitore sarà invitato a presentare, nel termine di trenta
giorni dalla data della relativa comunicazione, i seguenti documenti:
1) estratto dell'atto di nascita;
2) certificato di cittadinanza italiana o titolo che dà luogo
alla equiparazione;
3) certificato di godimento dei diritti politici;
4) certificato generale del casellario giudiziario;
5) originale del diploma del titolo di studio o una copia
autentica, ovvero il documento rilasciato dalla competente autorità
scolastica in sostituzione del diploma;
6) certificato rilasciato da un medico militare o dal medico
provinciale o dall'ufficiale sanitario del comune, dal quale risulti
che il candidato è di sana e robusta costituzione fisica ed esente
da difetti o imperfezioni che possano menomare l'attitudine fisica
all'impiego per il quale ha concorso. Qualora il candidato sia
affetto da qualche imperfezione, il certificato ne deve fare menzione
e indicare se l'imperfezione stessa menomi l'attitudine aI servizio
suddetto. Tale documento deve anche attestare che è stato eseguito
l'accertamento sierologico del sangue. L'Università ha facoltà di
sottoporre a visita medica di controllo il vincitore di concorso in
base alla normativa vigente;
7) copia integrale dello stato di servizio militare o del
foglio matricolare o certificato di esito di leva nel caso che il
candidato sia stato dichiarato riformato o rivedibile;
8) dichiarazione in carta semplice attestante se l'aspirante
ricopra o meno altri incarichi retribuiti alle dipendenze dello
Stato, di enti pubblici e di aziende private o se fruisca comunque di
redditi da lavoro subordinato e, in caso affermativo, relativa
opzione; detta dichiarazione deve contenere le eventuali indicazioni
concernenti le cause di risoluzione di precedenti rapporti di impiego
e deve essere rilasciata anche se negativa.
I documenti suddetti dovranno essere conformi alle leggi sia per
quanto concerne il bollo sia per quanto attiene alla legalizzazione.
Quelli di cui ai numeri 2), 3), 4) e 6) dovranno essere, inoltre, di
data non anteriore di sei mesi rispetto a quella del rilascio ai
sensi dell'art. 2 della legge n. 127/1997.
I certificati di cui ai numeri 1), 2), 3), 4), 5) e 7) inoltre,
potranno essere sostituiti da apposita autodichiarazione da parte del
vincitore su idoneo modulo fornito dall'amministrazione.

Art. 10.

Decade dal diritto alla nomina colui che, regolarmente invitato,
non produce la documentazione di cui all'art. 9. Decade dalla nomina
colui che, senza giustificato motivo, non assume servizio entro il
termine fissato nel contratto di lavoro.

Art. 11.

L'Università non assume alcuna responsabilità per il caso di
dispersione di comunicazioni dipendente da: inesatta indicazione del
recapito da parte del candidato o da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento di indirizzo.

Art. 12.

Al vincitore del concorso ammesso all'impiego sarà corrisposto
il trattamento economico previsto dal vigente contratto collettivo
nazionale di lavoro corrispondente al sesto livello retributivo
funzionale nel quale sarà inquadrato ai sensi di quanto disposto
dalla legge 11 luglio 1980, n. 312, e dalle successive modifiche,
oltre agli assegni spettanti a norma delle vigenti disposizioni.
Urbino, 15 settembre 2000
Il rettore: Bo

Allegato 1

PROGRAMMA DELLE PROVE D'ESAME

Gli esami consisteranno in:
a) prova scritta: questionario a scelta multipla su temi di
cultura generale;
b) prova pratica: analisi dei dati ed elaborazioni statistiche,
progettazione siti Web, competenze di base di gestione hardware e
software;
c) prova orale: volta ad approfondire le competenze sopra
citate e la conoscenza della lingua inglese.

Allegato 2
Fac-simile di domanda di partecipazione
al concorso (da redigere in carta
semplice e trasmettere all'ufficio
personale non docente della Universita').
Al magnifico rettore della Libera
Università degli studi di Urbino
- Via Saffi 2 - 61029 Urbino
Il/La sottoscritto/a ..........................................,
domiciliato/a in ...................................................
(provincia di ..........), via ........................... n. ......
c.a.p. .........., chiede di essere ammesso/a al concorso pubblico,
per esami, ad un posto di assistente tecnico in prova (sesta
qualifica funzionale) dell'area funzionale tecnico-scientifica presso
l'istituto di psicologia della facoltà di scienze della formazione
di codesta Università.
Dichiara sotto la propria personale responsabilità che:
è nato/a a ...................................................
(provincia di .............. ) il ......................;
è in possesso della cittadinanza italiana (o del titolo che
dà luogo alla equiparazione);
è iscritto/a alle liste elettorali del comune di
.............;
non ha riportato condanne penali (1);
per quanto riguarda gli obblighi militari la sua posizione è
la seguente: ..............................................;
è in possesso del seguente titolo di studio: ................
conseguito in data .................. presso .....................;
ha prestato i seguenti servizi presso .................. (2);
non è stato/a destituito/a o dispensato/a dall'impiego presso
pubbliche amministrazioni, nè è stato/a dichiarato/a decaduto/a da
altro impiego statale, ai sensi dell'art. 127, lettera d), del
decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
è in possesso dell'idoneità fisica all'impiego.
Il/La sottoscritto/a dichiara, inoltre che, in caso di pari
merito, è in possesso dei seguenti titoli di preferenza: (3).......
...................................................................
.........................
(Data)
...........................
(Firma)
-------
(1) In caso contrario indicare le eventuali condanne riportate.
(2) Dichiarare i servizi prestati (oppure di non aver mai
prestato servizio) presso pubbliche amministrazioni.
In caso affermativo precisare anche il periodo e le cause di
risoluzione del rapporto di lavoro.
(3) I titoli di preferenza sono elencati all'art. 4 del bando di
concorso.