4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 87 del 4-11-2016
AMMINISTRAZIONI CENTRALI
MINISTERO DELLA DIFESA DIREZIONE GENERALE PER IL PERSONALE MILITARE
MINISTERO DELLA DIFESA DIREZIONE GENERALE PER IL PERSONALE MILITARE
CONCORSO (scad. 6 dicembre 2016)
Bando di reclutamento, per il 2017, di 800 volontari in ferma prefissata di un anno (VFP 1) nell'Aeronautica militare. (GU n.87 del 04-11-2016)

IL DIRETTORE GENERALE

Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, concernente «nuove norme in
materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai
documenti amministrativi» e successive modifiche e integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, concernente «norme sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche
amministrazioni e le modalità di svolgimento dei concorsi, dei
concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei pubblici
impieghi» e successive modifiche;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, concernente «misure
urgenti per lo snellimento dell'attività amministrativa e dei
procedimenti di decisione e di controllo» e successive modifiche;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, concernente «testo unico delle disposizioni legislative
e regolamentari in materia di documentazione amministrativa» e
successive modifiche;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, recante
«norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche» e successive modifiche;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 14 novembre
2002, n. 313, concernente «testo unico delle disposizioni legislative
e regolamentari in materia di casellario giudiziale, di anagrafe
delle sanzioni amministrative dipendenti da reato e dei relativi
carichi pendenti»;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, recante
«codice in materia di protezione dei dati personali» e successive
modifiche e integrazioni;
Visto il decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82, concernente il
codice dell'amministrazione digitale e successive modifiche e
integrazioni;
Visto il decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, concernente
«Codice dell'ordinamento militare» e successive modifiche e
integrazioni e, in particolare, il libro IV, contenente le norme per
il reclutamento del personale militare;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010,
n. 90, recante «Testo unico delle disposizioni regolamentari in
materia di ordinamento militare» e successive modifiche e
integrazioni e, in particolare, il libro IV, contenente le norme per
il reclutamento del personale militare;
Vista la legge 12 luglio 2010, n. 109, recante «disposizioni per
l'ammissione dei soggetti fabici nelle Forze armate e di Polizia»;
Considerato che, pur nelle more dell'emanazione dei decreti
applicativi previsti dal decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82
precedentemente citato, appare necessario improntare l'attività
della Direzione generale per il personale militare (DGPM) ai principi
di carattere generale dettati dal citato codice dell'amministrazione
digitale;
Visto il decreto-legge 9 febbraio 2012, n. 5, convertito, con
modificazioni, dalla legge 4 aprile 2012, n. 35;
Visto il decreto del Ministro della difesa 4 giugno 2014,
contenente la direttiva tecnica per l'applicazione dell'elenco delle
imperfezioni e delle infermità che sono causa di non idoneità al
servizio militare e la direttiva tecnica per delineare il profilo
sanitario dei soggetti giudicati idonei al servizio militare;
Vista la legge 12 gennaio 2015, n. 2, concernente «modifica
all'art. 635 del Codice dell'ordinamento militare, di cui al decreto
legislativo 15 marzo 2010, n. 66, e altre disposizioni in materia di
parametri fisici per l'ammissione ai concorsi per il reclutamento
nelle Forze armate, nelle Forze di polizia e nel Corpo nazionale dei
Vigili del fuoco»;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 17 dicembre
2015, n. 207, concernente «regolamento in materia di parametri fisici
per l'ammissione ai concorsi per il reclutamento nelle Forze armate,
nelle Forze di polizia a ordinamento militare e civile e nel Corpo
nazionale dei Vigili del fuoco, a norma della legge 12 gennaio 2015,
n. 2»;
Vista la direttiva tecnica dello Stato Maggiore della Difesa -
Ispettorato generale della Sanità militare, recante «modalità
tecniche per l'accertamento e la verifica dei parametri fisici»,
emanata ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 17
dicembre 2015, n. 207 - edizione 2016;
Visto il decreto del Ministro della difesa 23 aprile 2015,
concernente le modalità di reclutamento dei volontari in ferma
prefissata di un anno (VFP 1) dell'Esercito, della Marina militare e
dell'Aeronautica militare;
Visti il foglio n. M_D ARM001 0104261 del 23 settembre 2016 e la
e-mail del 12 ottobre 2016 dello Stato Maggiore dell'Aeronautica,
contenenti gli elementi di programmazione per l'emanazione di un
bando di reclutamento, per il 2017, di 800 VFP 1 nell'Aeronautica
militare;
Visto il foglio n. M_D SSMD REG2016 0117167 del 22 agosto 2016,
con il quale lo Stato Maggiore della Difesa ha comunicato le entità
massime dei reclutamenti del personale militare autorizzate per il
2017;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 5 dicembre 2014
- registrato alla Corte dei conti il 19 dicembre 2014, al foglio n.
2512 - concernente la sua nomina a Direttore generale per il
personale militare;
Visto il decreto del Ministro della difesa 16 gennaio 2013 -
registrato alla Corte dei conti il 1° marzo 2013, registro n. 1,
foglio n. 390 - concernente, tra l'altro, struttura ordinativa e
competenze della DGPM;

Decreta:


Art. 1


Posti disponibili


1. Per il 2017 è indetto un bando di reclutamento
nell'Aeronautica militare di 800 VFP 1, in un unico blocco, con due
distinti incorporamenti, così suddivisi:
1° incorporamento, previsto nel mese di maggio 2017, per i primi
400 candidati idonei utilmente classificati nella graduatoria di
merito;
2° incorporamento, previsto nel mese di settembre 2017, per i
secondi 400 candidati idonei utilmente classificati nella graduatoria
di merito.
La domanda di partecipazione può essere presentata dal 7
novembre 2016 al 6 dicembre 2016, per i nati dal 6 dicembre 1991 al 6
dicembre 1998, estremi compresi.
2. Il 10% dei posti disponibili è riservato alle seguenti
categorie previste dall'art. 702 del decreto legislativo 15 marzo
2010, n. 66: diplomati presso le scuole militari; assistiti
dell'Opera nazionale di assistenza per gli orfani dei Militari di
carriera dell'Esercito; assistiti dell'Istituto Andrea Doria, per
l'assistenza dei familiari e degli orfani del personale della Marina
militare; assistiti dell'Opera nazionale figli degli aviatori;
assistiti dell'Opera nazionale di assistenza per gli orfani dei
Militari dell'Arma dei carabinieri; figli di militari deceduti in
servizio. In caso di mancanza, anche parziale, di candidati idonei
appartenenti alle suindicate categorie di riservatari, i relativi
posti saranno devoluti agli altri concorrenti idonei, secondo
l'ordine di graduatoria.
3. Le domande devono essere presentate, entro il termine
previsto, secondo la modalità specificata nel successivo art. 4.
4. Resta impregiudicata per l'Amministrazione della Difesa la
facoltà, esercitabile in qualunque momento, di revocare il presente
bando di reclutamento, variare il numero dei posti, modificare,
annullare, sospendere o rinviare lo svolgimento delle attività
previste dal presente bando, in ragione di esigenze attualmente non
valutabili nè prevedibili, ovvero in applicazione di leggi di
bilancio dello Stato o finanziarie o di disposizioni di contenimento
della spesa pubblica. In tal caso, l'Amministrazione della Difesa ne
darà immediata comunicazione nel sito internet del Ministero della
difesa (www.difesa.it, area siti di interesse e approfondimenti, link
concorsi e scuole militari e successivo link reclutamento volontari e
truppa), che avrà valore di notifica a tutti gli effetti per gli
interessati. In ogni caso la stessa Amministrazione provvederà a
formalizzare la citata comunicazione mediante avviso pubblicato nella
Gazzetta Ufficiale - 4ª Serie speciale.
5. Nel caso in cui l'Amministrazione eserciti la potestà di
auto-organizzazione prevista dal comma precedente, non sarà dovuto
alcun rimborso pecuniario ai candidati circa eventuali spese dagli
stessi sostenute per la partecipazione alle selezioni concorsuali.

Art. 2


Requisiti di partecipazione


1. Possono partecipare al reclutamento coloro che sono in
possesso dei seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana;
b) godimento dei diritti civili e politici;
c) aver compiuto il 18° anno di età e non aver superato il
giorno del compimento del 25° anno di età;
d) non essere stati condannati per delitti non colposi, anche con
sentenza di applicazione della pena su richiesta, a pena
condizionalmente sospesa o con decreto penale di condanna, ovvero non
essere in atto imputati in procedimenti penali per delitti non
colposi;
e) non essere stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti
dall'impiego in una pubblica amministrazione, licenziati dal lavoro
alle dipendenze di pubbliche amministrazioni a seguito di
procedimento disciplinare, ovvero prosciolti, d'autorità o
d'ufficio, da precedente arruolamento nelle Forze armate o di
Polizia, a esclusione dei proscioglimenti a domanda e per inidoneità
psico-fisica;
f) aver conseguito il diploma di istruzione secondaria di primo
grado (ex scuola media inferiore). L'ammissione dei candidati che
hanno conseguito un titolo di studio all'estero è subordinata
all'equipollenza del titolo stesso rilasciata da un qualsiasi ufficio
scolastico regionale o provinciale, con riportato il giudizio
sintetico (ottimo, distinto, buono, sufficiente) o la votazione;
g) non essere stati sottoposti a misure di prevenzione;
h) aver tenuto condotta incensurabile;
i) non aver tenuto comportamenti nei confronti delle istituzioni
democratiche che non diano sicuro affidamento di scrupolosa fedeltà
alla Costituzione repubblicana e alle ragioni di sicurezza dello
Stato;
j) idoneità psico-fisica e attitudinale per l'impiego nelle
Forze armate in qualità di volontario in servizio permanente,
conformemente alla normativa vigente alla data di pubblicazione del
presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana;
k) esito negativo agli accertamenti diagnostici per l'abuso di
alcool e per l'uso, anche saltuario od occasionale, di sostanze
stupefacenti nonchè per l'utilizzo di sostanze psicotrope a scopo
non terapeutico;
l) non essere in servizio quali volontari nelle Forze armate.
2. Tutti i requisiti di cui al comma 1 dovranno essere posseduti
fino alla data di scadenza del termine per la presentazione delle
domande e mantenuti, fatta eccezione per quello dell'età, fino alla
data di effettiva incorporazione, pena l'esclusione dal reclutamento.

Art. 3


Portale dei concorsi on-line del Ministero della difesa


1. Nell'ambito dell'iter di snellimento e semplificazione
dell'azione amministrativa e al fine di ridurre i costi e i tempi
delle attività concorsuali, la procedura di reclutamento di cui
all'art. 1 del presente bando sarà gestita tramite il portale dei
concorsi on-line del Ministero della difesa (nel prosieguo: portale
dei concorsi), raggiungibile attraverso il sito internet
www.difesa.it, area siti di interesse e approfondimenti, link
concorsi e scuole militari e successivo link concorsi on-line.
2. Attraverso detto portale i concorrenti potranno presentare la
domanda di partecipazione e ricevere, con le modalità indicate nel
successivo art. 5, le comunicazioni che perverranno dalla DGPM o dal
4° Ufficio della Direzione per l'Impiego del Personale Militare
dell'Aeronautica (DIPMA) - dalla stessa delegato alla gestione della
procedura concorsuale - o dalla Scuola Volontari di Truppa
dell'Aeronautica Militare (SVTAM).
3. Per poter accedere al portale, i concorrenti dovranno essere
in possesso di apposite chiavi di accesso che saranno fornite al
termine di una procedura guidata di accreditamento necessaria per
attivare il proprio univoco profilo nel portale medesimo.
4. I concorrenti potranno svolgere la procedura guidata di
accreditamento con una delle seguenti modalita':
a) fornendo un indirizzo di posta elettronica, una utenza di
telefonia mobile (intestata al concorrente stesso o da lui
utilizzata) e gli estremi di un documento di riconoscimento in corso
di validità rilasciato da un'Amministrazione dello Stato, ai sensi
dell'art. 35 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
b) mediante carta d'identità elettronica (CIE), carta nazionale
dei servizi (CNS), tessera di riconoscimento elettronica rilasciata
da un'Amministrazione dello Stato (Decreto del Presidente della
Repubblica 28 luglio 1967, n. 851) ai sensi dell'art. 66, comma 8 del
decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82;
c) mediante smart card e credenziali della propria firma
digitale.
Prima di iniziare la procedura guidata di accreditamento -
descritta nella sezione del portale dei concorsi relativa alle
istruzioni - i concorrenti dovranno visionare attentamente le
informazioni inerenti al software e alla configurazione necessari per
poter operare efficacemente nel portale. L'uso di programmi non
consigliati o non previsti potrebbe determinare la mancata
acquisizione dei dati inseriti dai concorrenti.
5. Conclusa la procedura di accreditamento, i concorrenti saranno
in possesso delle credenziali (userid e password) per poter accedere
al proprio profilo nel portale dei concorsi. Con dette credenziali i
concorrenti potranno partecipare, presentando la relativa domanda, a
tutte le procedure concorsuali di interesse senza dover di volta in
volta ripetere la procedura di accreditamento. In caso di smarrimento
di dette credenziali di accesso, i concorrenti potranno seguire la
procedura di recupero delle stesse, attivabile dalla pagina iniziale
del portale dei concorsi.

Art. 4


Domanda di partecipazione


1. La domanda di partecipazione al concorso, il cui modello è
disponibile nel citato portale dei concorsi, dovrà essere compilata
necessariamente on-line e inviata, con esclusione di qualsiasi altra
modalità diversa da quella indicata nel successivo comma 4, entro il
termine perentorio di scadenza di presentazione di cui all'art. 1,
comma 1.
2. Per poter partecipare al concorso, i candidati dovranno
accedere al proprio profilo nel portale dei concorsi, scegliere il
concorso al quale intendono partecipare e compilare on-line la
domanda di partecipazione.
3. Durante la compilazione della domanda i concorrenti, se non
sono in possesso di tutte le informazioni richieste dal modello di
domanda, possono salvare, esclusivamente on-line nel proprio profilo,
una bozza della stessa che potrà essere completata e inviata in un
secondo momento, comunque entro il termine di presentazione di cui al
precedente comma 1. Non sarà possibile effettuare lo scaricamento
(download) della domanda di partecipazione parzialmente compilata.
4. Terminata la compilazione della domanda, i concorrenti
potranno inviarla al sistema informatico centrale di acquisizione
delle domande on-line senza uscire dal proprio profilo. Circa
l'andamento a buon fine o meno della presentazione della stessa, i
concorrenti riceveranno una comunicazione a video e, successivamente,
una comunicazione con messaggio di posta elettronica della sua
corretta acquisizione e protocollazione. Tale messaggio, valido come
ricevuta di presentazione della domanda, dovrà essere stampato e
conservato dai concorrenti che dovranno essere in grado di esibirlo,
all'occorrenza, all'atto della presentazione presso la SVTAM per
l'accertamento dei requisiti psico-fisici e attitudinali. Dopo
l'inoltro della domanda, è possibile salvare in locale una copia
della stessa.
5. Con l'invio della domanda tramite il portale si conclude la
procedura della presentazione della stessa e i dati sui quali
l'Amministrazione effettuerà la verifica del possesso sia dei
requisiti di partecipazione al concorso sia dei titoli di merito, di
preferenza e di precedenza, nonchè del diritto alla riserva dei
posti, si intenderanno acquisiti.
I candidati possono integrare o modificare quanto dichiarato
nella domanda di partecipazione entro il termine previsto per la
presentazione della stessa accedendo al proprio profilo on-line del
portale, annullando la domanda presentata, che verrà ripristinata in
stato di bozza, e modificando le dichiarazioni di interesse. La
domanda modificata dovrà, quindi, essere rinviata al sistema
informatico centrale di acquisizione on-line delle domande.
6. Domande di partecipazione inoltrate, anche in via telematica,
con qualsiasi altro mezzo rispetto a quello sopraindicato e senza che
il candidato abbia effettuato la procedura di registrazione al
portale dei concorsi non saranno prese in considerazione e il
candidato non verrà ammesso alla procedura concorsuale.
7. In caso di avaria temporanea del sistema informatico centrale
di acquisizione delle domande on-line, che si verifichi in
prossimità della scadenza del termine di presentazione delle
domande, il predetto termine verrà automaticamente prorogato di un
tempo pari a quello necessario per il ripristino del sistema stesso.
Dell'avvenuto ripristino e della proroga del termine per la
presentazione delle domande sarà data notizia con avviso pubblicato
nel sito internet del Ministero della difesa e nel portale dei
concorsi on-line del Ministero della difesa, secondo quanto previsto
dal successivo art. 5.
In tal caso, resta comunque invariata, rispetto all'iniziale
termine di scadenza per la presentazione delle domande (di cui al
precedente comma 1), la data relativa al possesso dei requisiti di
partecipazione indicata al precedente art. 2.
8. Qualora l'avaria del sistema informatico centrale di
acquisizione delle domande on-line sia tale da non consentire un
ripristino della procedura in tempi rapidi, la DGPM provvederà a
informare i candidati con avviso pubblicato nel sito internet del
Ministero della difesa circa le determinazioni adottate al riguardo.
9. Nella domanda di partecipazione i concorrenti dovranno
indicare i loro dati anagrafici, compresi quelli relativi alla
residenza e al recapito presso il quale intendono ricevere eventuali
comunicazioni relative al concorso, nonchè tutte le informazioni
attestanti il possesso dei requisiti di partecipazione al concorso
stesso. In particolare, essi dovranno dichiarare nella domanda, sotto
forma di autocertificazione, quanto segue:
a) il cognome, il nome e il sesso;
b) la data e il luogo di nascita;
c) il codice fiscale;
d) la residenza;
e) il possesso della cittadinanza italiana;
f) il godimento dei diritti civili e politici;
g) il possesso del diploma di istruzione secondaria di primo
grado (ex scuola media inferiore) e il giudizio o la votazione
conseguiti al termine di detto ciclo di studi, unitamente
all'indirizzo dell'istituto scolastico ove è stato conseguito il
diploma stesso;
h) l'eventuale possesso di titoli di merito, preferenza o
precedenza di cui al successivo art. 9;
i) l'eventuale possesso di titoli che danno diritto alla riserva
dei posti di cui all'art. 1, comma 2;
j) di non essere stati condannati per delitti non colposi, anche
con sentenza di applicazione della pena su richiesta, a pena
condizionalmente sospesa o con decreto penale di condanna, e di non
essere in atto imputati in procedimenti penali per delitti non
colposi;
k) di non essere stati destituiti, dispensati o dichiarati
decaduti dall'impiego in una pubblica amministrazione, licenziati dal
lavoro alle dipendenze di pubbliche amministrazioni a seguito di
procedimento disciplinare, ovvero prosciolti, d'autorità o
d'ufficio, da precedente arruolamento nelle Forze armate o di
Polizia, a esclusione dei proscioglimenti a domanda e per inidoneità
psico-fisica;
l) di non essere stati sottoposti a misure di prevenzione;
m) di aver tenuto condotta incensurabile;
n) di non aver tenuto comportamenti nei confronti delle
istituzioni democratiche che non diano sicuro affidamento di
scrupolosa fedeltà alla Costituzione repubblicana e alle ragioni di
sicurezza dello Stato;
o) l'eventuale possesso di giudizi di idoneità già ottenuti da
non più di un anno dalla data di presentazione della domanda in una
selezione psico-fisica e attitudinale, prevista dal precedente
reclutamento di VFP 1 ovvero da altro concorso per l'accesso a una
delle carriere iniziali dell'Aeronautica militare;
p) di non essere in servizio quale volontario nelle Forze armate.
Inoltre, dovranno indicare nella domanda:
q) l'eventuale gradimento per svolgere il servizio in altre Forze
armate, segnalate in ordine di preferenza;
r) l'eventuale gradimento per l'espletamento del servizio in
quattro aree geografiche, segnalate in ordine di preferenza;
s) di accettare, in caso di ammissione all'arruolamento,
qualsiasi specializzazione, prevista dal ruolo e/o incarico,
assegnati in relazione alle esigenze operative e logistiche della
Forza armata e di essere disposti a essere impiegati su tutto il
territorio nazionale e all'estero;
t) di aver preso conoscenza del contenuto del bando di
reclutamento e di acconsentire senza riserve a tutto ciò che in esso
è stabilito.
10. Con l'invio telematico della domanda con la modalità
indicata nel precedente comma 4, il candidato, oltre a manifestare
esplicitamente il consenso alla raccolta e al trattamento dei dati
personali che lo riguardano e che sono necessari all'espletamento
dell'iter concorsuale (in quanto il conferimento di tali dati è
obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di
partecipazione), si assume la responsabilità penale e amministrativa
circa eventuali dichiarazioni mendaci, ai sensi dell'art. 76 del
decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445.

Art. 5


Comunicazioni con i concorrenti


1. Tramite il proprio profilo nel portale dei concorsi, il
concorrente può anche accedere alla sezione relativa alle
comunicazioni. Tale sezione è suddivisa in un'area pubblica relativa
alle comunicazioni di carattere collettivo (avvisi di modifica del
bando, ecc.) e un'area privata nella quale saranno rese disponibili
le comunicazioni di carattere personale relative a ciascun
concorrente. Della presenza di tali comunicazioni i concorrenti
riceveranno notizia mediante messaggio di posta elettronica, inviato
all'indirizzo fornito in fase di accreditamento, ovvero con sms. Le
comunicazioni di carattere collettivo inserite nell'area pubblica del
portale dei concorsi hanno valore di notifica a tutti gli effetti e
nei confronti di tutti i candidati.
Per ragioni di carattere organizzativo, tali comunicazioni di
carattere personale potranno essere inviate ai concorrenti anche con
messaggio di posta elettronica o di posta elettronica certificata (se
posseduta e indicata dai concorrenti nella domanda di
partecipazione), con lettera raccomandata o telegramma.
2. Le comunicazioni di carattere collettivo inserite nell'area
pubblica della sezione relativa alle comunicazioni nel portale dei
concorsi saranno anche pubblicate nel sito internet del Ministero
della difesa e in quello dell'Aeronautica militare
(www.aeronautica.difesa.it).
3. Salvo quanto previsto all'art. 4, comma 5, i candidati
potranno inviare, successivamente alla scadenza del termine di
presentazione delle domande di cui all'art. 4, comma 1, eventuali
comunicazioni (variazioni della residenza o del recapito,
dell'indirizzo di posta elettronica, dell'eventuale indirizzo di
posta elettronica certificata, del numero di utenza di telefonia
fissa o mobile, ecc.), mediante messaggio di posta elettronica
certificata - utilizzando esclusivamente un account di posta
elettronica certificata - all'indirizzo persaereo@postacert.difesa.it
ovvero mediante messaggio di posta elettronica - utilizzando
esclusivamente un account di posta elettronica- all'indirizzo
persaereo.4uf.con@aeronautica.difesa.it, indicando il concorso al
quale partecipano. A tale messaggio dovrà comunque essere allegata
copia per immagine (file in formato PDF) di un valido documento di
identità rilasciato da un'Amministrazione dello Stato, come definito
al precedente art. 3, comma 4, lettera a).
4. L'Amministrazione della Difesa non assume alcuna
responsabilità circa possibili disguidi derivanti da errate, mancate
o tardive segnalazioni di variazione dell'indirizzo di posta
elettronica ovvero del numero di utenza di telefonia mobile da parte
dei candidati.

Art. 6


Fasi del reclutamento


Il reclutamento si svolge secondo le seguenti fasi:
a) inoltro delle domande secondo la modalità già specificata
nell'art. 4;
b) acquisizione, istruttoria delle domande e verifica, da parte
del 4° Ufficio della DIPMA, dei requisiti di cui all'art. 2, comma 1
fatta eccezione per quelli relativi:
all'idoneità psico-fisica e attitudinale e all'efficienza
fisica;
agli accertamenti diagnostici per abuso di alcool e per l'uso,
anche saltuario od occasionale, di sostanze stupefacenti nonchè per
l'utilizzo di sostanze psicotrope a scopo non terapeutico;
c) esclusione dal reclutamento, da parte del 4° Ufficio della
DIPMA, dei candidati carenti di detti requisiti, tranne di quelli
privi dei requisiti di cui all'art. 2, comma 1, lettere g), h) e i)
e/o che hanno a proprio carico sentenze/decreti penali di condanna
per delitti non colposi, di competenza della DGPM;
d) accertamento, da parte del 4° Ufficio della DIPMA, ai sensi
dell'art. 71 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, del contenuto delle autocertificazioni rese dai
candidati nelle domande;
e) svolgimento degli accertamenti di competenza da parte della
DGPM e successivo inoltro delle domande alla commissione valutatrice
di cui all'art. 8, comma 1, lettera a);
f) valutazione, da parte della predetta commissione valutatrice,
dei titoli di merito di cui al successivo art. 9 e formazione della
relativa graduatoria;
g) approvazione della graduatoria di cui alla precedente lettera
f) da parte della DGPM;
h) convocazione dei candidati compresi nella graduatoria di cui
alla precedente lettera f) presso la SVTAM per:
l'accertamento dei requisiti di idoneità psico-fisica e
attitudinale;
lo svolgimento delle prove di efficienza fisica, secondo le
modalità riportate nell'allegato B al presente bando;
i) incorporazione dei candidati dichiarati idonei agli
accertamenti psico-fisici e attitudinali e alle prove di efficienza
fisica utilmente collocati nella graduatoria di cui alla precedente
lettera f);
j) decretazione dell'ammissione dei candidati incorporati alla
ferma prefissata di un anno nell'Aeronautica militare;
k) eventuale decadenza dalla ferma contratta degli arruolati
carenti dei requisiti richiesti e accertati successivamente.

Art. 7


Esclusioni


1. Non saranno prese in considerazione e comporteranno, pertanto,
l'esclusione dal reclutamento le domande:
a) presentate da candidati carenti dei prescritti requisiti di
partecipazione;
b) inoltrate con modalità difformi da quella indicata nell'art.
4 e/o senza che il candidato abbia portato a compimento la procedura
di accreditamento indicata nell'art. 3;
c) contenenti dichiarazioni non veritiere, se atte a consentire
ai candidati di trarne un indebito beneficio, in relazione al
giudizio o alla votazione conseguiti con il diploma di istruzione
secondaria di primo grado, ai titoli di merito, di preferenza e di
precedenza, al diritto alla riserva dei posti.
2. Il 4° Ufficio della DIPMA è delegato dalla DGPM allo
svolgimento delle operazioni inerenti all'accertamento dei requisiti
previsti dall'art. 2, comma 1 nei limiti specificati dall'art. 6,
lettera b) e a effettuare le dovute esclusioni dal reclutamento,
tranne quelle relative alla verifica del possesso dei requisiti di
cui all'art. 2, comma 1, lettere g), h) e i) e dell'assenza di
sentenze/decreti penali di condanna per delitti non colposi, nonchè
quelle concernenti il comma 1, lettera c) del presente articolo.
Lo stesso 4° Ufficio della DIPMA provvederà alla notifica ai
candidati dei provvedimenti di esclusione.
3. La commissione di cui al successivo art. 8, comma 1, lettera
b) provvederà a escludere i candidati giudicati:
inidonei agli accertamenti psico-fisici;
positivi agli accertamenti diagnostici per l'abuso di alcool e
per l'uso, anche saltuario od occasionale, di sostanze stupefacenti
nonchè per l'utilizzo di sostanze psicotrope a scopo non
terapeutico;
inidonei all'attività sportiva agonistica ovvero privi del
relativo certificato medico, in base a quanto stabilito dall'art. 10
del presente bando.
4. La commissione di cui al successivo art. 8, comma 1, lettera
c) provvederà a escludere i candidati giudicati inidonei:
agli accertamenti attitudinali;
alle prove di efficienza fisica.
5. I candidati che, a seguito di accertamenti anche successivi,
risulteranno in difetto di uno o più requisiti tra quelli previsti
dal presente bando saranno esclusi, con provvedimento motivato della
DGPM, anche se già incorporati. In quest'ultimo caso il servizio
prestato sarà considerato servizio di fatto.
6. Qualora in sede di accertamento dei contenuti delle
autocertificazioni rese dai candidati nelle domande si riscontrino
dichiarazioni non veritiere, essi, oltre a essere esclusi, saranno
segnalati all'Autorità giudiziaria, ai sensi dell'art. 76 del
decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445.
7. I candidati esclusi da precedenti bandi di reclutamento di VFP
1, se in possesso dei requisiti richiesti, possono presentare domanda
per il presente bando.
8. I candidati nei cui confronti è adottato il provvedimento di
esclusione potranno avanzare ricorso giurisdizionale al Tribunale
amministrativo regionale del Lazio o, in alternativa, ricorso
straordinario al Presidente della Repubblica (per il quale è dovuto
- ai sensi della normativa vigente - il contributo unificato di euro
650,00), rispettivamente entro 60 e 120 giorni dalla data di notifica
del provvedimento di esclusione.

Art. 8


Commissioni


1. Con decreti del Direttore generale per il personale militare o
di autorità da lui delegata saranno nominate le seguenti
commissioni:
a) commissione valutatrice;
b) commissione per gli accertamenti psico-fisici;
c) commissione per gli accertamenti attitudinali e per le prove
di efficienza fisica.
2. La commissione di cui al precedente comma 1, lettera a) sarà
composta da:
a) un Ufficiale di grado non inferiore a Colonnello, presidente;
b) due Ufficiali di grado non inferiore a Capitano, membri;
c) un Sottufficiale di grado non inferiore a Maresciallo di 3^
Classe ovvero un dipendente civile del Ministero della difesa
appartenente alla seconda area funzionale, segretario senza diritto
di voto.
3. La commissione di cui al precedente comma 1, lettera b) sarà
insediata presso l'Infermeria principale di Bari. Essa sarà composta
da:
a) un Ufficiale di grado non inferiore a Tenente Colonnello,
appartenente al Corpo sanitario aeronautico, presidente;
b) due Ufficiali di grado non inferiore a Maggiore, appartenenti
al Corpo sanitario aeronautico, membri;
c) un Sottufficiale del ruolo Marescialli, categoria sanità,
specialità OSS, segretario senza diritto di voto.
Tale commissione potrà avvalersi del supporto di Ufficiali
medici specialisti o di medici specialisti non appartenenti
all'Amministrazione della Difesa.
4. La commissione di cui al precedente comma 1, lettera c) sarà
insediata presso la SVTAM. Essa sarà composta da:
a) un Ufficiale di grado non inferiore a Tenente Colonnello,
qualificato perito selettore, presidente;
b) due Ufficiali di grado non inferiore a Capitano, qualificati
periti selettori, membri;
c) un Sottufficiale qualificato «istruttore ginnico»;
d) un Sottufficiale di grado non inferiore a Maresciallo,
qualificato aiuto perito selettore, segretario senza diritto di voto.

Art. 9


Valutazione dei titoli di merito e relativa graduatoria


1. Per l'individuazione dei candidati da convocare agli
accertamenti psico-fisici e attitudinali e alle prove di efficienza
fisica di cui al successivo art. 10, la commissione valutatrice
redige la graduatoria di cui all'art. 6, lettera f), sommando tra
loro i punteggi dei seguenti titoli di merito:
a) giudizio o votazione conseguiti nel diploma di istruzione
secondaria di primo grado:
ottimo, ovvero voto di 10/10 o 9/10: punti 4;
distinto, ovvero voto di 8/10: punti 3;
buono, ovvero voto di 7/10: punti 2;
sufficiente, ovvero voto di 6/10: punti 1;
b) superamento di ogni singola classe di scuola secondaria di
secondo grado (fino al 4° anno): punti 1;
c) diploma di istruzione secondaria di secondo grado
(quinquennale), non cumulabile con il punteggio di cui alle
precedenti lettere a) e b): punti 9, con incremento di punti 0,075
per ogni voto superiore a 60/100, fino a un massimo di punti 12;
d) diploma di perito aeronautico conseguito presso uno degli
Istituti tecnici aeronautici istituiti con decreto del Presidente
della Repubblica 1° ottobre 1970, n. 1508 o presso analogo Istituto
legalmente riconosciuto dal MIUR: punti 0,5;
e) diploma di laurea triennale, non cumulabile con il punteggio
di cui alle precedenti lettere a), b), c) e d): punti 13, con
incremento di punti 0,075 per ogni voto superiore a 66/110, fino a un
massimo di punti 16,30;
f) diploma di laurea magistrale/specialistica, non cumulabile con
il punteggio di cui alle precedenti lettere a), b), c), d) ed e):
punti 17, con incremento di punti 0,075 per ogni voto superiore a
66/110, fino a un massimo di punti 20,30;
g) licenza di pilota di aeroplano rilasciata secondo la normativa
JAR-FCL 1: Pilota Privato (PPL); Pilota Commerciale (CPL); Pilota di
Linea (ATPL): punti 2;
h) brevetto di paracadutista militare o civile rilasciato
dall'Associazione nazionale paracadutisti d'Italia: punti 1;
i) porto d'armi: punti 1;
j) corso di cultura aeronautica, svolto a cura del Centro di volo
a vela dell'Aeronautica militare di Guidonia (oppure, fino a dicembre
2009, della Sezione dell'Associazione Arma aeronautica di Brindisi,
in collaborazione con l'Istituto tecnico nautico statale «Carnaro»):
punti 0,5;
k) patente di guida civile:
1) categoria B: punti 1;
2) categoria BE, non cumulabile con il punteggio di cui al
precedente punto 1): punti 1,1;
3) categoria C1/C, non cumulabile con il punteggio di cui ai
precedenti punti 1) e 2): punti 1,2;
4) categoria C1E/CE, non cumulabile con il punteggio di cui ai
precedenti punti 1), 2) e 3): punti 1,3;
5) categoria D1/D, non cumulabile con il punteggio di cui ai
precedenti punti 1), 2), 3) e 4): punti 1,4;
6) categoria D1E/DE, non cumulabile con il punteggio di cui ai
precedenti punti 1), 2), 3), 4) e 5): punti 1,5;
l) patente europea del computer (ECDL Full Standard) o corso
equipollente che preveda il superamento dei 7 moduli previsti dalla
predetta certificazione: punti 0,2;
m) aver svolto per almeno 12 mesi servizio militare, a qualunque
titolo e senza demerito, nell'Aeronautica militare: punti 1.
2. Fermo restando quanto previsto dall'art. 5, comma 3, i titoli
di merito di cui al precedente comma 1 devono essere posseduti
all'atto dell'invio della domanda; quelli non aventi validità
illimitata perchè soggetti a scadenza devono essere in corso di
validità al momento dell'invio della domanda.
3. A parità di punteggio, la precedenza sarà data ai candidati
in possesso dei titoli preferenziali, di cui all'art. 5 del decreto
del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive
modificazioni.
4. In caso di ulteriore parità, sarà data la precedenza al
candidato più giovane d'età.
5. La graduatoria di merito dei candidati da ammettere agli
accertamenti psico-fisici e attitudinali e alle prove di efficienza
fisica sarà pubblicata nel portale dei concorsi e nel sito internet
del Ministero della difesa.

Art. 10


Accertamenti psico-fisici e attitudinali e prove di efficienza fisica


1. La SVTAM è delegata dalla DGPM a pianificare le convocazioni
- per l'accertamento dei requisiti psico-fisici e attitudinali e di
efficienza fisica - dei candidati tratti dalla graduatoria di cui al
precedente art. 9 entro il limite di 4.000 unità. La convocazione
degli interessati è effettuata a cura della DGPM, con le modalità
indicate nell'art. 5 e contiene la data e l'ora di presentazione
presso la SVTAM. I candidati che non si presenteranno nei tempi
stabiliti dalla comunicazione di convocazione, ovvero al prosieguo
degli accertamenti anche nei giorni successivi al primo, saranno
considerati rinunciatari.
2. In caso di prevedibile o effettiva mancata copertura dei posti
disponibili derivante da inidoneità o rinuncia degli arruolandi di
cui al precedente comma 1, la SVTAM è autorizzata a convocare, con
le modalità indicate nell'art. 5, un ulteriore numero di candidati,
compresi nella graduatoria di cui all'art. 9, per l'accertamento
dell'idoneità psico-fisica e attitudinale e dell'efficienza fisica,
fino al raggiungimento dei posti disponibili. Di tale procedura
dovrà essere data tempestiva comunicazione alla DGPM.
3. I candidati devono presentarsi agli accertamenti psico-fisici
e attitudinali e alle prove di efficienza fisica, pena l'esclusione
dal reclutamento, con:
a) documento di riconoscimento in corso di validità, come
definito dal predetto art. 3, comma 4, lettera a);
b) copia della comunicazione ricevuta con messaggio di posta
elettronica circa la corretta acquisizione e protocollazione della
domanda di partecipazione di cui all'art. 4, comma 4;
c) se in possesso di titolo di studio conseguito all'estero:
copia conforme dell'attestazione di equipollenza del titolo stesso
rilasciata da un ufficio scolastico regionale o provinciale, con
l'indicazione del giudizio sintetico o della votazione;
d) certificato medico, in corso di validità (il certificato deve
avere validità annuale), attestante l'idoneità all'attività
sportiva agonistica per le discipline sportive riportate nella
tabella B del decreto del Ministero della sanità del 18 febbraio
1982, rilasciato da un medico appartenente alla Federazione
medico-sportiva italiana ovvero a struttura sanitaria pubblica o
privata accreditata con il Servizio Sanitario Nazionale (SSN) ovvero
da un medico (o struttura sanitaria pubblica o privata) autorizzato
secondo le normative nazionali e regionali e che esercita in tali
ambiti in qualità di medico specializzato in medicina dello sport;
e) originale o copia conforme del referto, rilasciato da
struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata
con il SSN in data non anteriore a sei mesi precedenti la visita, a
eccezione di quello riguardante il gruppo sanguigno, dei seguenti
esami:
emocromo completo;
VES;
glicemia;
creatininemia;
trigliceridemia;
colesterolemia;
bilirubinemia totale e frazionata;
gamma GT;
transaminasemia (GOT e GPT);
markers virali: anti HAV, HbsAg, anti HBs, anti HBc e anti HCV;
attestazione del gruppo sanguigno;
analisi completa delle urine con esame del sedimento;
f) certificato rilasciato dal proprio medico di fiducia in data
non anteriore a sei mesi precedenti la visita, redatto conformemente
all'allegato A al presente bando e attestante lo stato di buona
salute, la presenza/assenza di pregresse manifestazioni emolitiche,
gravi manifestazioni immunoallergiche, gravi intolleranze e
idiosincrasie a farmaci o alimenti, nonchè la presenza/assenza di
patologie rilevanti ai fini del reclutamento;
g) originale o copia conforme del referto rilasciato da struttura
sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata con il SSN
in data non anteriore a tre mesi precedenti la visita, attestante
l'esito del test di accertamento della positività per anticorpi per
HIV;
h) se concorrenti di sesso femminile:
originale o copia conforme del referto di ecografia pelvica
rilasciato da struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata
accreditata con il SSN in data non anteriore a tre mesi precedenti la
visita;
originale o copia conforme del referto del test di gravidanza con
esito negativo rilasciato da struttura sanitaria pubblica, anche
militare, o privata accreditata con il SSN in data non anteriore a
cinque giorni precedenti la visita. In caso di positività, la
commissione non potrà procedere all'effettuazione degli accertamenti
previsti - in quanto lo stato di gravidanza costituisce temporaneo
impedimento all'accertamento dell'idoneità al servizio militare, ai
sensi dell'art. 580, comma 2 del decreto del Presidente della
Repubblica 15 marzo 2010, n. 90 - e pertanto escluderà la candidata
per impossibilità di procedere all'accertamento del possesso dei
requisiti previsti dal bando.
I candidati, se ne sono in possesso, potranno produrre anche
eventuali esami radiografici del torace.
La commissione per gli accertamenti psico-fisici, presa visione
della documentazione sanitaria elencata nel presente comma, rinvierà
i candidati a data successiva ove rilevi l'incompletezza della
documentazione sanitaria presentata relativa a:
esami ematochimici di cui alla lettera e);
test di accertamento della positività per anticorpi per HIV di
cui alla lettera g).
4. La commissione per gli accertamenti psico-fisici, presa
visione della documentazione sanitaria elencata nel precedente comma,
oltre a sottoporre i candidati a una visita medica generale
preliminare, disporrà l'esecuzione dei seguenti accertamenti
specialistici e strumentali:
a) visita cardiologica con elettrocardiogramma;
b) visita oculistica;
c) visita otorinolaringoiatrica con esame audiometrico;
d) visita psichiatrica, comprendente il colloquio individuale e
la somministrazione del test di personalità (MMPI);
e) analisi delle urine per la ricerca di eventuali cataboliti di
sostanze stupefacenti e/o psicotrope quali: amfetamine, cannabinoidi,
barbiturici, oppiacei e cocaina. In caso di positività, disporrà
l'effettuazione sul medesimo campione del test di conferma
(gascromatografia con spettrometria di massa);
f) accertamenti volti alla verifica dell'abuso di alcool;
g) ogni ulteriore indagine (compreso l'esame radiologico)
ritenuta utile per consentire adeguata valutazione clinica e
medico-legale del concorrente, da effettuare anche presso altre
strutture sanitarie.
In sede di visita medica generale la commissione per gli
accertamenti psico-fisici giudicherà inidoneo il candidato che
presenti tatuaggi quando, per la loro sede, siano contrari al decoro
dell'uniforme - e quindi visibili con l'uniforme di servizio estiva,
le cui caratteristiche sono visualizzabili nel sito internet
dell'Aeronautica militare
(www.aeronautica.difesa.it/Personale/Uniformi) - ovvero, se posti
nelle zone coperte dall'uniforme, risultino, per contenuto, di
discredito alle istituzioni.
5. I candidati saranno sottoposti da parte della commissione di
cui all'art. 8, comma 1, lettera c):
a) a una serie di accertamenti attitudinali, tendenti a
verificare il possesso delle capacità necessarie, secondo le
direttive tecniche vigenti, per assicurare lo svolgimento dei compiti
previsti per i VFP 1;
b) a tre prove ginnico-sportive per accertare l'efficienza
fisica, secondo le modalità riportate nell'allegato B al presente
bando. Il giudizio derivante dai suddetti accertamenti è definitivo
e sarà reso noto ai candidati seduta stante mediante apposito foglio
di notifica.
6. Al termine degli accertamenti psico-fisici i candidati, per
essere giudicati idonei, dovranno essere riconosciuti esenti:
a) dalle imperfezioni/infermità di cui al decreto del Presidente
della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90 e alle vigenti direttive
tecniche emanate con il decreto del Ministro della difesa 4 giugno
2014. In particolare, gli accertamenti psico-fisici saranno volti a
verificare, fra l'altro, il possesso dei parametri fisici correlati
alla composizione corporea, alla forza muscolare e alla massa
metabolicamente attiva rientranti nei valori limite di cui all'art.
587 del decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90,
come sostituito dall'art. 4, comma 1, lettera c) del decreto del
Presidente della Repubblica 17 dicembre 2015, n. 207, che verranno
accertati con le modalità previste dalla direttiva tecnica dello
Stato Maggiore della Difesa - Ispettorato generale della Sanità
militare - edizione 2016, citata nelle premesse;
b) da altre patologie ritenute incompatibili con l'espletamento
del servizio quale volontario in servizio permanente;
c) da patologie per le quali è prevista l'attribuzione dei
coefficienti 3 o 4 nelle caratteristiche somato-funzionali del
profilo sanitario, secondo le vigenti direttive sul profilo sanitario
di cui al decreto del Ministro della difesa 4 giugno 2014, fatto
salvo quanto specificato al successivo art. 14, comma 3.
7. Al termine degli accertamenti psico-fisici e attitudinali e
delle prove di efficienza fisica le commissioni formuleranno un
giudizio di idoneità con attribuzione del profilo sanitario, secondo
quanto previsto dalla direttiva di cui al decreto del Ministro della
difesa 4 giugno 2014, ovvero di non idoneità, che comporterà
l'esclusione dal reclutamento.
Per quanto concerne l'eventuale deficit di glucosio
6-fosfato-deidrogenasi (G6PD), ai fini della definizione della
caratteristica somato-funzionale AV-EI, al coefficiente attribuito
sarà aggiunta la dicitura «deficit di G6PD non definito».
Le commissioni, qualora lo ritengano necessario, potranno
disporre l'effettuazione di ogni altro esame o accertamento utile
alla definizione del giudizio di non idoneità.
Il giudizio, con determinazione dei presidenti delle commissioni
delegate dalla DGPM alle predette incombenze, sarà comunicato ai
candidati mediante apposito foglio di notifica.
8. I candidati esclusi potranno avanzare ricorso giurisdizionale
al Tribunale amministrativo regionale del Lazio o, in alternativa,
ricorso straordinario al Presidente della Repubblica (per il quale è
dovuto - ai sensi della normativa vigente - il contributo unificato
di euro 650,00), rispettivamente entro 60 e 120 giorni dalla data di
notifica del provvedimento di esclusione.
9. Per le sole esclusioni relative agli accertamenti
psico-fisici, inoltre, è data facoltà di avanzare, entro 30 giorni
dalla data di notifica del relativo provvedimento, motivata e
documentata istanza di riesame - da allegare necessariamente (come
file in formato PDF) a un messaggio di posta elettronica certificata
da inviare, utilizzando esclusivamente un account di posta
elettronica certificata, all'indirizzo persomil@postacert.difesa.it o
a un messaggio di posta elettronica da inviare, utilizzando
esclusivamente un account di posta elettronica, all'indirizzo
persomil@persomil.difesa.it- corredata di copia per immagine (file in
formato PDF) della certificazione sanitaria rilasciata da una
struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata
con il SSN, attestante l'assenza delle imperfezioni/patologie
riscontrate in occasione degli accertamenti dei requisiti in
questione, nonchè di copia per immagine (file in formato PDF) di un
valido documento di identità rilasciato da un'Amministrazione dello
Stato.
Non saranno ammesse istanze di riesame relative a provvedimenti
di esclusione adottati per inidoneità attitudinale, per inidoneità
alle prove di efficienza fisica, per abuso di alcool e per l'uso,
anche saltuario od occasionale, di sostanze stupefacenti nonchè per
l'utilizzo di sostanze psicotrope a scopo non terapeutico. Le istanze
trasmesse con modalità diverse da quelle indicate o carenti della
predetta certificazione sanitaria e/o del documento di identità
dell'istante saranno considerate irricevibili.
10. La DGPM, in sede di riesame, valutate le motivazioni e preso
atto della certificazione presentata, ove sussistano le condizioni,
interessa la Commissione sanitaria di appello dell'Aeronautica
militare, che provvederà a convocare il candidato al fine di
sottoporlo all'accertamento dei requisiti psico-fisici.
Il giudizio riportato in quest'ultima sede è definitivo. Nel
caso di confermata non idoneità, il candidato sarà escluso dal
reclutamento. In caso di idoneità, egli sarà sottoposto al
completamento degli accertamenti dei requisiti psico-fisici e
attitudinali e delle prove di efficienza fisica. I candidati
riconosciuti idonei e collocati utilmente nella graduatoria di merito
saranno incorporati con la prima incorporazione utile, assumendone la
decorrenza giuridica.

Art. 11


Approvazione e validità della graduatoria


1. La commissione valutatrice provvede a compilare la graduatoria
di merito, che verrà consegnata alla DGPM per l'approvazione con
decreto dirigenziale.
2. La graduatoria è valida 12 mesi esclusivamente per il
presente bando, ferma restando la previsione degli articoli 12 e 13.
3. La graduatoria di merito di cui al presente articolo sarà
pubblicata nel Giornale Ufficiale della Difesa - consultabile nel
sito internet
www.difesa.it/SGD-DNA/GiornaleUfficiale/Pagine/default.aspx - e di
ciò sarà data notizia mediante avviso inserito nella Gazzetta
Ufficiale - 4ª Serie speciale. I candidati potranno, inoltre,
consultare il punteggio ottenuto e la propria posizione in
graduatoria nel portale dei concorsi, nonchè nel sito internet del
Ministero della difesa e in quello dell'Aeronautica militare.

Art. 12


Procedure per il recupero dei posti non coperti


1. In caso di mancata copertura dei posti previsti per ogni
singolo incorporamento, la SVTAM è autorizzata a ripianarli, entro
il quinto giorno di corso, fino alla copertura dei posti previsti
dall'art. 1, comma 1, traendo i candidati dalla graduatoria di cui
all'art. 11 risultati idonei agli accertamenti psico-fisici e
attitudinali e alle prove di efficienza fisica.
2. In caso di posti non coperti con il 1° incorporamento per
effetto di dimissioni o proscioglimenti dalla ferma, su richiesta
dello Stato Maggiore dell'Aeronautica la DGPM potrà incrementare le
unità del 2° incorporamento fino al raggiungimento dei posti
complessivi previsti dall'art. 1, comma 1.

Art. 13


Ripartizione dei candidati idonei eccedenti le incorporazioni


Ultimata la procedura prevista dall'art. 12, fino a esaurimento
degli arruolandi compresi nella graduatoria di cui al precedente art.
11 risultati idonei agli accertamenti psico-fisici e attitudinali e
alle prove di efficienza fisica, a copertura dei posti di cui al
precedente art. 1, comma 1 eventualmente rimasti vacanti, su
richiesta dello Stato Maggiore dell'Aeronautica la DGPM potrà
attingere, previo consenso dei rispettivi Stati Maggiori, dalle
graduatorie dei VFP 1 nell'Esercito e nella Marina militare, i
candidati idonei ma non utilmente collocati, che hanno manifestato
l'opzione di arruolamento presso altre Forze armate.

Art. 14


Ammissione alla ferma prefissata di un anno


1. Per ogni singolo incorporamento saranno convocati presso la
SVTAM i candidati risultati idonei agli accertamenti psico-fisici e
attitudinali e alle prove di efficienza fisica da ammettere alla
ferma prefissata di un anno, sulla base della graduatoria di cui
all'art. 11 fino alla copertura dei posti previsti dall'art. 1, comma
1.
2. La convocazione degli interessati per ogni singolo
incorporamento è effettuata a cura della DGPM con le modalità
indicate nell'art. 5 e contiene l'indicazione della data e dell'ora
di presentazione presso la SVTAM.
3. I candidati dovranno presentare, entro il termine e secondo le
modalità loro indicate nella convocazione, pena la decadenza
dall'arruolamento, l'autocertificazione, redatta conformemente
all'allegato C al presente bando, attestante il mantenimento dei
requisiti dichiarati nella domanda di partecipazione. Tale documento
sarà acquisito e inserito nel fascicolo personale dell'interessato a
cura della SVTAM.
I candidati vincitori dovranno, inoltre, produrre copia
autenticata del diploma di istruzione secondaria di primo grado,
nonchè - ai fini dell'attribuzione del profilo sanitario ancora non
definito per la caratteristica somato-funzionale AV-EI - l'originale
del referto, rilasciato da struttura sanitaria pubblica, anche
militare, o privata accreditata con il SSN - in data non anteriore a
60 giorni rispetto a quella di incorporazione - di analisi di
laboratorio concernente il dosaggio quantitativo del G6PD, eseguito
sulle emazie ed espresso in termini di percentuale di attività
enzimatica. I predetti candidati che presenteranno un deficit di G6PD
e ai quali, per tale deficit, sarà attribuito il coefficiente 3 o 4
nella caratteristica somato-funzionale AV-EI, dovranno rilasciare la
dichiarazione di ricevuta informazione e di responsabilizzazione,
redatta conformemente all'allegato D al presente bando, tenuto conto
che per la caratteristica somato-funzionale AV, indipendentemente dal
coefficiente assegnato, la carenza accertata, totale o parziale,
dell'enzima G6PD non può essere motivo di esclusione, ai sensi
dell'art. 1 della legge 12 luglio 2010, n. 109, richiamata nelle
premesse del bando.
4. I candidati convocati per l'incorporazione, nei numeri e con
le modalità stabiliti dal presente bando, saranno sottoposti a
visita medica volta ad accertare il mantenimento dei requisiti di
idoneità previsti.
5. I candidati incorporati saranno sottoposti alle vaccinazioni
obbligatorie previste dalla normativa sanitaria in ambito militare
per il servizio in patria e all'estero. A tal fine, dovranno
presentare, all'atto dell'incorporazione:
il certificato vaccinale infantile e quello relativo alle
eventuali vaccinazioni effettuate per turismo e per attività
lavorative pregresse;
in caso di assenza della relativa vaccinazione, il dosaggio degli
anticorpi per morbillo, rosolia e parotite.
Informazioni in ordine agli eventuali rischi derivanti dal
protocollo vaccinale saranno rese ai vincitori incorporati dal
personale sanitario di cui alla direttiva tecnica 14 febbraio 2008
della Direzione generale della sanità militare, recante «Procedure
applicative e data di introduzione delle schedule vaccinali e delle
altre misure di profilassi».
6. L'ammissione alla ferma prefissata di un anno decorrerà, per
gli effetti giuridici, dalla data di prevista incorporazione e, per
quelli amministrativi, dalla data di effettiva presentazione presso
la SVTAM. I candidati che non si presenteranno nella data fissata
nella convocazione saranno considerati rinunciatari e i relativi
posti potranno essere coperti, entro il quinto giorno di corso,
secondo le modalità previste dagli articoli 12 e 13.
7. Entro 16 giorni dall'avvenuta incorporazione, la SVTAM dovrà
inviare alla DGPM copia del relativo verbale, con l'indicazione delle
date di decorrenza giuridica e amministrativa dei singoli candidati.
8. La DGPM determinerà, con decreto dirigenziale, l'ammissione
degli incorporati alla ferma prefissata di un anno nell'Aeronautica
militare, con riserva dell'accertamento, anche successivo, del
possesso dei requisiti di partecipazione alla procedura di
reclutamento.
9. I candidati provenienti dal congedo incorreranno nella perdita
del grado precedentemente rivestito a decorrere dalla data di
incorporazione.

Art. 15


Disposizioni di stato giuridico


1. Ai VFP 1 si applicano le disposizioni in materia di stato
giuridico previste nel decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66 e in
particolare quelle che si riferiscono alle dimissioni e al
proscioglimento dalla ferma.
2. Ai sensi dell'art. 954 del decreto legislativo 15 marzo 2010,
n. 66, nei limiti delle risorse finanziarie disponibili e nel
rispetto delle consistenze annuali previste per i volontari
nell'Aeronautica militare, i VFP 1 potranno essere ammessi, a
domanda, a due periodi di rafferma, ciascuno della durata di un anno.
3. Il periodo di servizio dei VFP 1 che hanno presentato domanda
di partecipazione ai concorsi indicati al successivo art. 16 potrà
essere prolungato, su proposta dell'Amministrazione della Difesa e
previa accettazione degli interessati, oltre il termine del periodo
di ferma o di rafferma per il tempo strettamente necessario al
completamento dell'iter concorsuale per il reclutamento dei volontari
in ferma prefissata quadriennale (VFP 4).

Art. 16


Possibilità e sviluppo di carriera


I VFP 1 in servizio, ovvero quelli in rafferma annuale, quelli
prosciolti a domanda o per inidoneità psico-fisica nel periodo di
rafferma ovvero in congedo per fine ferma, potranno partecipare alle
procedure di reclutamento dei VFP 4, secondo quanto stabilito nel
relativo bando.

Art. 17


Reclutamento nelle carriere iniziali delle Forze di Polizia a
ordinamento militare e civile e del Corpo militare della Croce Rossa


1. Ai VFP 1, ai volontari in rafferma annuale e a quelli cui è
stato prolungato il periodo di ferma di un anno ai sensi del
precedente art. 15, comma 3, nei limiti indicati dall'art. 2199 del
decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, sono riservati i posti
messi a concorso nelle carriere iniziali delle Forze di Polizia a
ordinamento militare e civile e del Corpo militare della Croce Rossa.
2. I criteri e le modalità per l'ammissione dei candidati sono
determinati da ciascuna delle amministrazioni interessate con decreto
adottato dal Ministro competente, di concerto con il Ministro della
difesa.

Art. 18


Benefici


1. I brevetti e le specializzazioni, acquisiti durante il
servizio militare in qualità di VFP 1 nell'Aeronautica militare,
costituiscono titolo valutabile ai sensi delle vigenti normative di
settore.
2. I titoli di merito, il periodo di servizio svolto, le
caratterizzazioni affini a quelle proprie della carriera per cui è
fatta domanda nonchè le specializzazioni acquisite sono considerati
utili, secondo le disposizioni previste da ciascuna delle
amministrazioni interessate, ai fini della formazione delle
graduatorie per il reclutamento nelle carriere iniziali delle Forze
di Polizia a ordinamento militare e civile e del Corpo militare della
Croce Rossa.

Art. 19


Disposizioni amministrative


1. Le spese per i viaggi effettuati sul territorio nazionale da e
per la sede ove hanno luogo gli accertamenti psico-fisici e
attitudinali e le prove di efficienza fisica sono a carico dei
candidati.
2. Durante le operazioni di selezione presso la SVTAM i candidati
potranno fruire di vitto e alloggio a carico dell'Amministrazione
della Difesa, se disponibili.

Art. 20


Trattamento dei dati personali


1. Ai sensi degli articoli 11 e 13 del decreto legislativo 30
giugno 2003, n. 196, i dati personali forniti dai candidati saranno
raccolti e trattati presso una banca dati automatizzata anche
successivamente all'eventuale arruolamento, per le finalità di
gestione della procedura di reclutamento e per quelle inerenti alla
ferma contratta. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini
dell'accertamento dei requisiti di partecipazione alla procedura di
reclutamento e per la valutazione dei titoli di merito.
2. Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente
alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate allo
svolgimento della procedura di reclutamento o alla posizione
giuridico-economica o di impiego del candidato e, in caso di
arruolamento, ai soggetti di carattere previdenziale.
3. L'interessato gode dei diritti stabiliti dall'art. 7 del
decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 tra i quali il diritto
d'accesso ai dati che lo riguardano, il diritto di rettificare,
aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o
raccolti in termini non conformi alla legge, nonchè il diritto di
opporsi per motivi legittimi al loro trattamento.
4. Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti del
Direttore generale per il personale militare, titolare del
trattamento, che nomina, ognuno per la parte di propria competenza,
responsabili del trattamento dei dati personali:
a) il responsabile del 4° Ufficio della DIPMA;
b) il presidente della commissione valutatrice;
c) il presidente della commissione preposta agli accertamenti
psico-fisici;
d) il presidente della commissione preposta agli accertamenti
attitudinali e alle prove di efficienza fisica;
e) il Coordinatore della 2^ Divisione della DGPM.

Art. 21


Norme di rinvio


Per quanto non espressamente disciplinato dal presente bando, si
rinvia alla vigente normativa di settore.
Il presente decreto sarà sottoposto al controllo ai sensi della
normativa vigente e pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana.

Gen. D.c.(li) Paolo Gerometta
Avvertenze generali
Ogni ulteriore informazione relativa al concorso potrà essere
acquisita:
1) consultando il portale dei concorsi on-line del Ministero
della difesa e il sito internet del Ministero della difesa;
2) direttamente o telefonicamente presso la Sezione relazioni con
il pubblico della Direzione generale per il personale militare, Viale
dell'Esercito n. 186 - 00143 Roma - telefono 06517051012 nei giorni e
negli orari sotto indicati:
dal lunedì al venerdi': dalle 09.00 alle 12.30;
dal lunedì al giovedi': dalle 14.45 alle 16.00.

Allegato


Parte di provvedimento in formato grafico

Allegato

Prove di efficienza fisica per il reclutamento, per il 2017, di VFP 1
nell'Aeronautica militare

1. L'accertamento dell'efficienza fisica consisterà
nell'esecuzione obbligatoria delle seguenti prove:
corsa piana 1000 metri;
trazioni alla sbarra;
flessioni addominali,
da svolgersi secondo le modalità e i parametri di seguito riportati.
Tali prove dovranno essere svolte alla presenza di almeno un
membro della commissione per gli accertamenti attitudinali e per le
prove di efficienza fisica, di personale medico/paramedico e di una
autoambulanza.
I concorrenti di sesso femminile, prima dell'effettuazione delle
prove di efficienza fisica, dovranno presentare l'originale o copia
conforme del referto del test di gravidanza con esito negativo,
rilasciato da struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata
accreditata con il SSN in data non anteriore a cinque giorni
precedenti la visita.
Alle prove i concorrenti dovranno presentarsi muniti di tuta da
ginnastica o pantaloncini e maglietta e scarpe ginniche.
Le modalità di esecuzione delle prove saranno illustrate ai
concorrenti, prima della loro effettuazione, dalla citata
commissione.
I candidati che, prima dell'inizio della prova, si infortuneranno
o contrarranno patologie che non consentano lo svolgimento degli
esercizi previsti, dovranno farlo immediatamente presente alla
commissione la quale, di concerto con il responsabile del locale
Servizio sanitario, adotterà le conseguenti determinazioni per
l'eventuale differimento della data di effettuazione della/e prova/e.
Resta inteso che ogni temporaneo impedimento agli accertamenti in
questione, derivante da malattie o lesioni di recente insorgenza e di
lieve entità, compreso lo stato di gravidanza, comporterà
l'esclusione dal concorso qualora persista oltre il decimo giorno
successivo alla data prevista per l'effettuazione delle prove. Allo
scadere del citato termine, la commissione che ha accertato lo stato
di temporaneo impedimento dovrà confermare o meno la permanenza
dello stesso: nel primo caso disporrà l'esclusione del candidato dal
concorso, senza ulteriore possibilità di differimento
dell'accertamento dell'efficienza fisica; in caso contrario il
candidato dovrà essere definitivamente sottoposto alla/e prova/e non
effettuata/e.
Non saranno prese in considerazione istanze di differimento o di
ripetizione della singola prova inoltrate da concorrenti che abbiano
portato a compimento la prova stessa, anche se con esito negativo, o
che, una volta iniziata, abbiano rinunciato a portarla a termine per
qualsiasi motivo.
2. Corsa piana 1000 metri.
Il candidato, vestito con tuta ginnica o pantaloncini e maglietta
e idonee scarpe da ginnastica (non chiodate), alla ricezione
dell'apposito segnale, che coinciderà con lo start del cronometro,
percorrerà la distanza di 1000 metri su una pista opportunamente
approntata.
Il rilevamento dei tempi verrà effettuato tramite cronometraggio
manuale da parte di due Sottufficiali incaricati, con due differenti
cronometri: al candidato verrà assegnato il tempo più favorevole
tra i due rilevamenti; inoltre detto rilevamento sarà eventualmente
arrotondato - per difetto - al secondo. Alla fine di ogni batteria
dei 1000 metri l'aiuto perito selettore -somministratore, con un
membro della commissione e alla presenza di un candidato quale
testimone, controllerà i tempi rilevati e ne comunicherà l'esito a
ciascun candidato.
Le modalità di esecuzione della prova saranno illustrate ai
candidati, prima dell'effettuazione, da personale militare preposto.


Parte di provvedimento in formato grafico


Per tutto quanto non precisato sopra, sarà fatto riferimento ai
regolamenti tecnici della relativa Federazione sportiva italiana.
3. Trazioni alla sbarra.
Il candidato, vestito con tuta ginnica o pantaloncini e maglietta
e idonee scarpe da ginnastica, alla ricezione dell'apposito segnale,
che coinciderà con lo start del cronometro, dovrà eseguire
l'esercizio entro il tempo massimo di 2 minuti.
Per le modalità di esecuzione ci si dovrà attenere a quanto di
seguito specificato:
posizione di partenza: il candidato salirà sull'attrezzo
mediante l'ausilio di un supporto e impugnerà l'attrezzo con le mani
all'altezza delle spalle. Il candidato, a propria discrezione, potrà
optare per la presa prona (dorso delle mani rivolto verso se stesso)
oppure per la presa supina (palmo delle mani rivolto verso se
stesso). Una volta impugnata la sbarra, dovrà rimanere appeso a essa
con le braccia distese e senza toccare il terreno con i piedi. Prima
dell'inizio della prova il personale militare qualificato «istruttore
ginnico» potrà aiutarlo a ridurre eventuali oscillazioni del corpo;
esecuzione: al via, il candidato dovrà sollevare il proprio
corpo arrivando con il mento all'altezza della sbarra. Le ripetizioni
saranno ritenute valide ogni qual volta, dopo essere ritornati nella
posizione iniziale a braccia distese, il mento avrà nuovamente
raggiunto l'altezza della sbarra. L'esercizio termina nel momento in
cui il candidato lascia la presa dell'attrezzo.
Il personale militare qualificato «istruttore ginnico»
conteggerà a voce alta le trazioni correttamente eseguite dal
candidato; non conteggerà, invece, quelle eseguite in maniera
scorretta. Un membro della commissione darà lo start all'inizio
della prova e comunicherà lo scadere del tempo disponibile tramite
l'utilizzo manuale di un cronometro.


Parte di provvedimento in formato grafico


Per tutto quanto non precisato sopra, sarà fatto riferimento ai
regolamenti tecnici della relativa Federazione sportiva italiana.
4. Flessioni addominali.
Il candidato, vestito con tuta ginnica o pantaloncini e maglietta
e idonee scarpe da ginnastica, alla ricezione dell'apposito segnale,
che coinciderà con lo start del cronometro, dovrà eseguire
l'esercizio entro il tempo massimo di 2 minuti.
La prova dovrà essere effettuata senza interruzioni, come di
seguito specificato:
steso sulla schiena, gambe piegate, con i piedi fermi (bloccati
da altro elemento) e comodamente distanziati, portare le mani
intrecciate sul retro della testa che toccano la base di appoggio,
sollevarsi in posizione di seduto e far toccare il gomito con la
gamba opposta;
tornare, senza riposare, nella posizione di partenza;
alternare a ogni successivo movimento la torsione del busto.
Il personale militare qualificato «istruttore ginnico»
conteggerà a voce alta gli esercizi correttamente eseguiti dal
candidato; non conteggerà, invece, quelli eseguiti in maniera
scorretta. Un membro della commissione darà lo start all'inizio
della prova e comunicherà lo scadere del tempo disponibile tramite
l'utilizzo manuale di un cronometro.


Parte di provvedimento in formato grafico



Per tutto quanto non precisato sopra, sarà fatto riferimento ai
regolamenti tecnici della relativa Federazione sportiva italiana.
5. Le prove di efficienza fisica si concluderanno con un giudizio
di idoneità o di non idoneità, senza dare luogo ad alcun punteggio
incrementale.
Per esprimere tale giudizio, alle prove di efficienza fisica
sarà attribuito un punteggio pari alla somma aritmetica dei punti
conseguiti in ogni singola prova, secondo quanto indicato nelle
tabelle sopra riportate. Sarà giudicato inidoneo e contestualmente
escluso dal reclutamento il candidato che ottenga un punteggio
complessivo inferiore a 2 su un massimo di 7,50.

Allegato


Parte di provvedimento in formato grafico

Allegato


Parte di provvedimento in formato grafico