4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 46 del 12-6-2001
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DI ROMA TRE
UNIVERSITA' DI ROMA TRE
CONCORSO (scad. 12 luglio 2001)
Concorso pubblico, per esami, ad un posto di categoria D posizione economica 1, area amministrativa gestionale (GU n.46 del 12-06-2001)

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Vista la legge 2 aprile 1968, n. 482, e successive modificazioni
ed integrazioni;
Vista la legge 11 luglio 1980, n. 312;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
24 settembre 1981;
Visto il decreto del Ministro della pubblica istruzione del
20 maggio 1983, e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica
28 settembre 1987, n. 567;
Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370;
Vista la legge 27 gennaio 1989, n. 25;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 marzo 1989,
n. 116;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, che garantisce pari
opportunità tra donne e uomini per l'accesso al lavoro;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, relativa ai portatori di
handicap;
Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e successive
modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 24 dicembre 1993, n. 537;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174, ed in particolare l'art. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni, recante norme
sull'accesso agli impieghi pubblici;
Vista la legge 27 dicembre 1997, n. 449;
Vista la legge n. 127 del 15 maggio 1997;
Vista la legge n. 28 del 18 febbraio 1999;
Vista l'ordinanza per il reclutamento del personale
amministrativo tecnico ausiliare approvata nella seduta del consiglio
d'amministrazione del 7 settembre 1999;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000;
Visto il contratto collettivo nazionale di lavoro 1998/2001
siglato il 9 agosto 2000 e pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 59
del 22 settembre 2000;
Visto il decreto del direttore amministrativo n. 746 del
10 aprile 2001, con cui sono state apportate modifiche alla pianta
organica;
Tenuto conto che le esigenze di servizio emerse in relazione ai
flussi organizzativi inducono a mettere a concorso un posto di
categoria D, posizione economica 1, area amministrativa gestionale,
per le esigenze della divisione ragioneria;
Considerato che la riserva, ai sensi dell'art. 33 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 567/1987, risulta essere inoperante;
Considerato che la riserva del 15% dei posti in dotazione
organica destinata agli appartenenti alle categorie di cui alla legge
n. 482/1968, prevista dall'art. 5, comma 3, punto 1) del decreto del
Presidente della Repubblica del 9 maggio 1994, n. 487, e successive
modificazioni ed integrazioni, risulta essere inoperante;
Accertato che la riserva di cui alla legge 24 dicembre 1986,
n. 958, modificata dal decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 196,
del 20% delle vacanze annuali dei posti destinati al concorso, in
favore dei militari in ferma di leva prolungata e dei volontari
specializzati delle tre Forze armate, congedati senza demerito al
termine della ferma o rafferma contrattuale, risulta essere
inoperante;
Accertato che la riserva di cui alla legge 20 settembre 1980,
n. 574, del 2% dei posti destinati al concorso, in favore degli
ufficiali di complemento della Marina e dell'Aeronautica che abbiano
terminato senza demerito la ferma biennale, risulta essere
inoperante;
Accertata la disponibilità finanziaria;

Decreta:

Art. 1.

Numero dei posti

È indetto presso l'Università degli studi Roma Tre un concorso
pubblico, per esami, ad un posto di categoria D, posizione economica
1 - area amministrativa gestionale.

Art. 2.

Requisiti per l'ammissione

Per l'ammissione al concorso è richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
a) titolo di studio: diploma di laurea. Ai sensi dell'art. 84
della legge n. 312/1980 si prescinde dal titolo di studio suddetto
per il personale dipendente di ente pubblico, inquadrato nella
categoria immediatamente inferiore in servizio da almeno cinque anni
senza demerito;
b) cittadinanza italiana (ai fini del presente decreto sono
equiparati ai cittadini gli italiani non appartenenti alla
Repubblica). Tale requisito non è richiesto per i soggetti
appartenenti alla Unione europea, fatte salve le eccezioni di cui al
decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994,
n. 174, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 61 del 15 febbraio
1994;
c) conoscenza della lingua inglese o spagnola o francese o
tedesco;
d) essere in regola con le norme concernenti gli obblighi
militari;
e) idoneità fisica al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego al quale il concorso si riferisce. L'amministrazione ha
facoltà di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori di
concorso, in base alla normativa vigente;
f) non essere esclusi dall'elettorato politico attivo;
g) non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso
una pubblica amministrazione per persistente ed insufficiente
rendimento e non essere stati dichiarati decaduti da altro impiego
statale ai sensi dell'art. 127, lettera d), del testo unico degli
impiegati civili dello Stato approvato con decreto del Presidente
della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
Tutti i requisiti sopra elencati devono essere posseduti alla
data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande
di ammissione al concorso.
I candidati sono comunque ammessi al concorso con riserva.

Art. 3.

Domanda e termini di presentazione

Le domande di ammissione al concorso, redatte in carta semplice,
potranno essere presentate direttamente presso il settore concorsi
sito al piano terzo del nuovo edificio del rettorato (via Ostiense
n. 161/163) o fatte pervenire a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento al rettore della Università degli studi Roma Tre,
settore concorsi - via Ostiense n. 159 - 00154 Roma, entro il
trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione del presente
decreto nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica. Nel caso di
domande inviate a mezzo posta saranno considerate prodotte in tempo
utile le domande spedite entro il termine sopra indicato. A tal fine
fa fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante.

Art. 4.

Dichiarazione da formulare nella domanda

Ai sensi dell'art. 2 del decreto del Presidente della Repubblica
3 maggio 1957, n. 686, nella domanda di ammissione, di cui si allega
schema esemplificativo, gli aspiranti dovranno dichiarare, pena
l'esclusione dal concorso, sotto la propria personale
responsabilita':
a) cognome e nome;
b) la data ed il luogo di nascita;
c) di essere in possesso della cittadinanza italiana;
d) il comune ove sono iscritti nelle liste elettorali ovvero i
motivi della mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
e) di non aver riportato condanne penali e di non avere
procedimenti penali pendenti a proprio carico ovvero le eventuali
condanne penali riportate (anche se sia stata concessa amnistia,
indulto o perdono giudiziale) ed i procedimenti penali pendenti a
proprio carico;
f) il possesso del titolo di studio richiesto nell'art. 2 del
presente bando;
g) la conoscenza della lingua straniera, a scelta del
candidato, tra inglese, spagnolo, francese o tedesco in cui si vorrà
sostenere la prova orale;
h) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
i) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni e le eventuali cause di risoluzione;
k) non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso
una pubblica amministrazione per persistente ed insufficiente
rendimento e non essere stati dichiarati decaduti da altro impiego
statale ai sensi dell'art. 127, lettera d), del testo unico degli
impiegati civili dello Stato approvato con decreto del Presidente
della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
l) di avere l'idoneità fisica all'impiego;
m) l'indirizzo dove si desidera che vengano inviate le
eventuali comunicazioni;
Ai sensi della legge 23 agosto 1988, n. 370, non sono soggetti
all'imposta di bollo le domande. I candidati riconosciuti disabili ai
sensi della legge 5 febbraio 1992, n. 104, dovranno fare esplicita
richiesta in relazione al proprio handicap riguardo l'ausilio
necessario, nonchè l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi, per
l'espletamento delle prove, ai sensi della legge suddetta.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilità per la
dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del
recapito da parte dell'aspirante o da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda,
nè per eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a
colpa dell'amministrazione stessa.
Gli interessati devono redigere la domanda di partecipazione al
concorso secondo il fac-simile allegato al presente bando (allegato
1).
I concorrenti sono ammessi al concorso con riserva e
l'amministrazione può disporre in qualsiasi momento, con
provvedimento motivato dell'autorità competente, l'esclusione dal
concorso per difetto dei requisiti prescritti. I requisiti per
l'ammissione al concorso devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine ultimo di presentazione della domanda.

Art. 5.

Commissione giudicatrice

La commissione giudicatrice è nominata e composta ai sensi
dell'art. 9 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio
1994, n. 487, e ai sensi dell'ordinanza per il reclutamento del
personale amministrativo tecnico ausiliare bibliotecario approvata
nella seduta del consiglio d'amministrazione del 7 settembre 1999, e
successive modificazioni ed integrazioni.
Per le modalità di espletamento del concorso si osservano in
quanto applicabili, le disposizioni contenute nel decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, nel decreto del
Presidente del Consiglio dei Ministri 24 settembre 1981, nel decreto
del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e
nell'ordinanza sopra citata.

Art. 6.

Prove di esame e votazione

Qualora il numero delle domande pervenute lo renda necessario,
sarà possibile il ricorso a forme di preselezione, realizzate
tramite l'ausilio di sistemi automatizzati.
Le prove di esame consisteranno in due prove scritte ed in un
colloquio, con il seguente programma:
prima prova scritta: verterà su contabilità di Stato;
seconda prova scritta: verterà su diritto civile, diritto
amministrativo o legislazione universitaria;
prova orale: verterà sulle materie oggetto delle prove
scritte, nonchè sull'ordinamento delle Università. Sarà inoltre
richiesta la lettura e traduzione in lingua italiana di un brano
nella lingua scelta dal candidato tra inglese, spagnolo, francese e
tedesco.
Il diario delle prove scritte con l'indicazione del luogo, del
giorno e dell'ora in cui avranno luogo verrà notificato mediante
pubblicazione di apposito avviso nella Gazzetta Ufficiale - 4a serie
speciale "Concorsi ed esami - del 3l luglio 2001.
I candidati ai quali non sia stata comunicata l'esclusione dal
concorso sono tenuti a presentarsi a sostenere le prove di esame
muniti di uno dei seguenti documenti di riconoscimento:
a) fotografia recente, applicata sul prescritto foglio di carta
da bollo, con la firma dell'aspirante autenticata;
b) tessera postale;
c) porto d'armi;
d) patente automobilistica;
e) passaporto;
f) carta di identità;
g) tessera di riconoscimento rilasciata dalle amministrazioni
delle Stato ai propri dipendenti.
Saranno ammessi alla prova orale i candidati che avranno
riportato un punteggio di almeno 21/30 in ciascuna delle due prove
scritte.
Ai candidati che abbiano conseguito l'ammissione alla prova orale
verrà data comunicazione con l'indicazione del voto riportato nelle
prove scritte.
L'avviso per la presentazione alla prova orale sarà dato ai
singoli candidati almeno venti giorni prima del giorno in cui essi
dovranno sostenerla mediante raccomandata a.r., salvo rinuncia da
parte dei candidati stessi ai termini di preavviso.
La prova orale non si intenderà superata se il candidato non
avrà riportato una votazione di almeno 21/30.
Le sedute della commissione, durante lo svolgimento del
colloquio, sono pubbliche. Al termine di ogni seduta, la commissione
giudicatrice formerà l'elenco dei candidati esaminati, con
l'indicazione del voto da ciascuno riportato.
L'elenco stesso verrà affisso all'albo della sede d'esame.

Art. 7.

Preferenze a parità di merito e formazione della graduatoria

I concorrenti che abbiano superato la prova orale dovranno far
pervenire, al settore concorsi dell'Università degli studi Roma Tre,
via Ostiense n. 159, entro il termine perentorio di quindici giorni
decorrenti dal giorno successivo a quello in cui hanno sostenuto il
colloquio, i documenti in carta semplice attestanti il possesso dei
titoli di riserva, preferenza e precedenza, a parità di valutazione,
già indicati nella domanda, dai quali risulti, altresì, il possesso
del requisito alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione della domanda di ammissione al concorso.
Le categorie dei cittadini che hanno diritto di preferenza a
parità di merito sono:
1) gli insigniti di medaglia al valore militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ed ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori ed i vedovi non risposati e le sorelle ed i
fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori ed i vedovi non risposati e le sorelle ed i
fratelli vedovi non risposati dei caduti in guerra per fatto di
guerra;
15) i genitori ed i vedovi non risposati e le sorelle ed i
fratelli vedovi non risposati dei caduti per servizio nel settore
pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo ai figli a
carico;
19) gli invalidi e i mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore età.
Espletate le prove del concorso, la commissione forma la
graduatoria generale di merito.
La graduatoria verrà formata secondo l'ordine decrescente della
votazione complessiva costituita dalla somma della media dei voti
conseguiti nelle prove scritte e della votazione conseguita nella
prova orale.
Viene dichiarato vincitore il candidato utilmente collocatosi
nella graduatoria generale di merito, con l'osservanza, a parità di
punti, delle preferenze previste dal presente articolo.
La graduatoria del vincitore sarà successivamente affissa
all'albo della divisione del personale. Di tale affissione, dalla cui
data decorrono i termini per eventuali impugnative, sarà data
comunicazione mediante pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale.
La graduatoria rimane efficace per un termine di ventiquattro
mesi dalla data della sopracitata affissione per eventuali coperture
di posti per i quali il concorso è stato bandito e che
successivamente ed entro tale data dovessero rendersi disponibili.
Non si dà luogo a dichiarazioni di idoneità al concorso.

Art. 8.

Assunzione in servizio

Il candidato dichiarato vincitore sarà invitato, a mezzo
raccomandata con ricevuta di ritorno, a stipulare, entro il periodo
indicato nella lettera, decorrente dal ricevimento della suddetta ed
in conformità a quanto previsto dal contratto collettivo nazionale
di lavoro vigente, il contratto di lavoro individuale a tempo
indeterminato per l'assunzione in prova. Il vincitore dovrà inoltre
assumere servizio in via provvisoria entro dieci giorni dalla
sottoscrizione del contratto.

Art. 9.

Presentazione dei documenti a seguito di assunzione in servizio

Il vincitore assunto in servizio in prova, ai fini
dell'accertamento dei requisiti per l'ammissione all'impiego, sarà
invitato a presentare a questa Università, entro il primo mese di
servizio, la documentazione prevista nell'allegato 2 del presente
bando. Se appartenente al personale statale di ruolo dovrà
presentare, nel termine sopraindicato, una dichiarazione sostitutiva
del proprio stato matricolare e la documentazione prevista
nell'allegato 2 del presente bando, con esclusione del certificato
medico.
Nel caso in cui il vincitore è invalido dovrà produrre, ai
sensi dell'art. 19, comma 2, della legge n. 482/1968, una
dichiarazione legalizzata da un ufficiale sanitario comprovante che
l'invalido, per la natura e il grado della sua mutilazione, non può
essere di pregiudizio alla salute ed incolumità dei compagni di
lavoro o alla sicurezza degli impianti.
L'amministrazione ha la facoltà di sottoporre a visita medica di
controllo il vincitore del concorso.
Non si ammettono riferimenti a documenti presentati per la
partecipazione ad altri concorsi.

Art. 10.

Applicazione del contratto collettivo nazionale di lavoro

Il vincitore sarà assunto in prova nella categoria D, posizione
economica 1 - area amministrativa gestionale, di cui al contratto
collettivo nazionale di lavoro vigente. Il periodo di prova ha la
durata di tre mesi e non può essere rinnovato o prorogato alla
scadenza.
Decorsa la metà del periodo di prova di cui al comma 1, nel
restante periodo ciascuna delle parti può recedere dal rapporto in
qualsiasi momento senza obbligo di preavviso nè di indennità
sostitutiva del preavviso.
Il recesso opera dal momento della comunicazione alla
controparte.
Il recesso dell'amministrazione deve essere motivato.
Decorso il periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia
risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato in
servizio e gli viene riconosciuta l'anzianità dal giorno
dell'assunzione a tutti gli effetti.
In caso di recesso la retribuzione viene corrisposta fino
all'ultimo giorno di effettivo servizio, compresi i ratei della
tredicesima mensilità; spetta altresì al dipendente la retribuzione
corrispondente alle giornate di ferie maturate e non godute.

Art. 11.

Rinvio circa le modalità di espletamento del concorso

Per quanto non previsto dal presente bando valgono, semprechè
applicabili, le disposizioni sullo svolgimento dei concorsi contenute
nel testo unico approvato con decreto del Presidente della Repubblica
10 gennaio 1957, n. 3, e nel regolamento di esecuzione di cui al
decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957, n. 686,
nonchè nel decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni, e ai sensi
dell'ordinanza per il reclutamento del personale amministrativo
tecnico ausiliare bibliotecario approvata nella seduta del consiglio
d'amministrazione del 9 settembre 1999.
Roma, 30 maggio 2001
Il direttore amministrativo: Basilicata

Allegato 1

Fac-simile di domanda (da
redigere in carta libera,
su foglio singolo, in stampatello)
Al magnifico rettore della Università
degli studi Roma Tre - Settore concorsi
- via Ostiense, 159 - 00154 Roma
...l... sottoscritt... chiede di essere ammess... al concorso
pubblico ad un posto di categoria D, posizione economica 1, area
amministrativa gestionale presso , di cui al bando di concorso
pubblicato nella Gazzetta Ufficiale 4a serie speciale - n. 46 del
12 giugno 2001.
A tal fine dichiara:
1) di essere nat... il . . . . .. . . a . . .. . . .;
2) di scegliere per sostenere la prova orale, la lingua . . . .
.. ;
3) di essere in possesso della cittadinanza italiana, ovvero .
. . .. . .. . .. . . .. . ;
4) di essere iscritt.. nelle liste elettorali del comune di
..................... (se non iscritto/a indicare i motivi della non
iscrizione o della cancellazione dalle liste);
5) di non aver riportato condanne penali (in caso contrario
indicare le eventuali condanne penali riportate), nè di avere
procedimenti penali pendenti;
6) di essere in possesso del diploma di laurea in . . . .. . .
. rilasciato da . .. . . .. . in data . . .. . .. . .;
7) di essere nella seguente posizione regolare rispetto agli
obblighi militari: . . . . .. . . .. . . ..;
8) di aver prestato i seguenti servizi presso pubbliche
amministrazioni . . .. . . .. . .. . .. . . .. . . .(indicare i
servizi prestati nella pubblica amministrazione e gli eventuali
motivi di risoluzione);
9) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una pubblica amministrazione e di non essere stato dichiarato
decaduto da altro impiego statale ai sensi dell'art. 127, lettera d),
del testo unico 10 gennaio 1957, n. 3, per aver conseguito l'impiego
mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità
insanabile;
10) di essere disabile e di aver diritto al seguente ausilio: .
. . . .. . . .. . . .. . .. . . .. ;
11) di avere l'idoneità fisica all'impiego;
12) che le comunicazioni relative al concorso devono essere
inviate al seguente indirizzo e numero di telefono: . .. . . .. . .
.. . ..
Data . . .. . . .. .
Firma . . . . .. . . ..

Allegato 2
----&gt; Vedere Allegato a pag. 54 della G.U. &lt;----