4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 69 del 30-8-2005
ALTRI ENTI
AUTORITA' DI BACINO DEI FIUMI LIRI-GARIGLIANO E VOLTURNO
AUTORITA' DI BACINO DEI FIUMI LIRI-GARIGLIANO E VOLTURNO
CONCORSO (scad. 14 settembre 2005)
Selezione pubblica, per titoli e colloquio, per l'assunzione, con contratto di lavoro a tempo determinato, con prestazioni di servizio a tempo pieno, della durata di un anno per complessive trenta unita' di personale di vari profili professionali. (GU n.69 del 30-08-2005)

IL SEGRETARIO GENERALE

Vista la legge 18 maggio 1989, n. 183, e successive modifiche ed
integrazioni;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
24 dicembre 2004;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modificazioni e
integrazioni;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125 e successive modificazioni
e integrazioni.;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174;
Visto l'art. 8, comma 2, del decreto-legge 8 agosto 1994, n. 507,
convertito con legge 21 ottobre 1994, n. 584;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modifiche ed integrazioni;
Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675 e successive modifiche ed
integrazioni;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127 e successive modifiche ed
integrazioni;
Visto il vigente regolamento di organizzazione dei servizi e
degli uffici dell'autorità di bacino dei fiumi Liri-Garigliano e
Volturno;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive
modifiche ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 6 settembre 2001, n. 368 e
successive modifiche ed integrazioni;
Vista la legge 30 dicembre 2004 n. 3 11 (Legge finanziaria per
l'anno 2005);

Considerato:

che è necessario dotare la segreteria tecnica operativa di personale
aggiuntivo per realizzare alcuni programmi specifici per i quali si
rende necessario il ricorso ad assunzioni a tempo determinato;
Visto il decreto segretariale 16 agosto 2005, n. 358 con il quale
è stato avviato il procedimento per le assunzioni con contratto a
tempo determinato, per titoli e colloquio, di 30 unità lavorative;

Decreta:

Art. 1.

Oggetto della selezione

È indetta una pubblica selezione, per titoli e colloquio, per
l'assunzione, con contratto di lavoro a tempo determinato con
prestazioni di servizio a tempo pieno, della durata di un anno per
complessive 30 unità con le seguenti professionalita':
un esperto agrario, categoria D, posizione economica D1 (rif.
I);
cinque ingegneri, categoria D, posizione economica D1 (rif. II
- III - IV);
otto geologi, categoria D, posizione economica D1 (rif. V);
cinque architetti, categoria D, posizione economica D1 (rif.
VI);
due economisti, categoria D, posizione economica D1 (rif. VII);
quattro informatici, categoria C, posizione economica C1 (rif.
VIII);
tre amministrativi categoria B posizione economica B3 (rif.
IX);
due tecnici, categoria B, posizione economica B3 (rif. X).

Art. 2.

Requisiti di ammissione

Per l'ammissione alla selezione è richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
a) titolo di studio ed esperienza:
rif. I (un posto): laurea in scienze agrarie o scienze
forestali con esperienza specifica in analisi delle risorse naturali
ed agricole nell'ambito della pianificazione e programmazione del
sistema fisico-ambientale per un periodo di almeno 6 mesi;
rif. II (un posto): laurea in ingegneria elettronica con
esperienza specifica in governo e gestione delle risorse idriche ed,
in particolare, in reti di monitoraggio per un periodo di almeno 6
mesi;
rif. III (due posti): laurea in ingegneria ambiente e
territorio indirizzo difesa del suolo con esperienza specifica
nell'ambito del rischio idrogeologico per un periodo di almeno 6
mesi;
rif. IV (due posti): laurea in ingegneria civile orientamento
(indirizzo) idraulico-geotecnico con esperienza specifica nell'ambito
del rischio idrogeologico per un periodo di almeno 6 mesi;
rif. V (otto posti): laurea in geologia con esperienza
specifica in geologia, geomorfologia, idrogeologia e rilevamento
geologico per un periodo di almeno 6 mesi;
rif. VI (cinque posti): laurea in architettura con esperienza
specifica in urbanistica, sviluppo, uso e gestione del territorio,
riqualificazione ambientale e paesaggistica per un periodo di almeno
6 mesi;
rif. VII (due posti): laurea in economia e commercio con
esperienza specifica in analisi socio-economica per un periodo di
almeno 6 mesi;
rif. VIII (quattro posti): diploma di perito in informatica o
diploma di istruzione secondaria di secondo grado e corso di
formazione in informatica;
rif. IX (tre posti): diploma di istruzione secondaria di
secondo grado;
rif. VIII (due posti): diploma di istruzione secondaria di
secondo grado;
b) cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell'Unione
europea con adeguata conoscenza della lingua italiana (i cittadini
degli stati membri dell'Unione europea devono possedere i requisiti
di cui al decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri n. 174
del 7 febbraio 1994);
c) avere un'età non inferiore ai 18 anni;
d) godimento dei diritti politici;
e) idoneità fisica all'impiego;
f) essere in regola con le leggi sul reclutamento militare.
Non possono partecipare alla selezione coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo o che siano stati destituiti o
dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione o
dichiarati decaduti dall'impiego per aver conseguito dolosamente la
nomina mediante la produzione di documenti falsi o viziati da
invalida insanabile o che abbiano riportato condanne penali con
sentenza passata in giudicato relativa a reati ostativi
all'assunzione presso una pubblica amministrazione.
I suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine previsto per la presentazione delle domande di
ammissione alla presente selezione.
L'amministrazione può disporre in ogni momento l'esclusione
dalla selezione per difetto dei requisiti di ammissione. In ogni caso
l'ammissione alla selezione è da intendersi con riserva di
accertamento dei requisiti fino all'approvazione finale delle
graduatorie.

Art. 3.

Presentazione della domanda - Termine, contenuti e modalità

La domanda di ammissione alla selezione deve essere redatta in
carta semplice avvalendosi del facsimile (modello A) allegato al
presente bando, compilata a macchina o in stampatello e firmata
dall'aspirante di proprio pugno. Nel predetto schema sono riportate
tutte le indicazioni che, secondo le norme vigenti, i candidati sono
tenuti a fornire.
La domanda sottoscritta dall'interessato deve essere presentata
direttamente (dal lunedì al venerdì dalle ore 9 alle ore 12) o
inoltrata a mezzo raccomandata a.r. all'ufficio reclutamento del
personale, dell'Autorità di Bacino Nazionale dei fiumi
Liri-Garigliano e Volturno, Viale A. Lincoln (ex area Saint Gobain) -
fabbricato A4 - 81100 Caserta, e pervenire entro il termine
perentorio di giorni 15 dalla data di pubblicazione del bando. A tal
fine farà fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
L'amministrazione non assume nessuna responsabilità per il caso
di dispersione di comunicazione dipendente da inesatta o non chiara
trascrizione dei dati anagrafici o del recapito da parte degli
aspiranti o di mancata oppure tardiva comunicazione di cambiamento di
indirizzo indicato nella domanda, nè per eventuali disguidi postali.
La domanda non completa di tutte le indicazioni richieste, o
inoltrata dopo il termine fissato, non verrà presa in
considerazione.
I candidati portatori di handicap dovranno formulare esplicita
richiesta, in relazione al proprio handicap, relativamente ad ausili
necessari o ad eventuali tempi aggiuntivi necessari all'espletamento
delle prove d'esame. Tale richiesta dovrà essere corredata da
apposita certificazione rilasciata da una competente struttura
sanitaria per la concessione di detti benefici.

Art. 4.

Commissioni esaminatrici e calendario colloquio

Le commissioni esaminatrici saranno nominate con successivo
decreto segretariale.
Le stesse procederanno entro il giorno 18 ottobre 2005 alla
valutazione dei titoli presentati dai candidati.
La graduatoria dei titoli valutati sarà affissa all'albo di
quest'Autorità in pari data ed avrà valore di notifica a tutti gli
effetti. Contestualmente si provvederà all'affissione all'albo di
quest'Autorità del calendario concernente le date dei colloqui.

Art. 5.

Punteggio

Per la valutazione dei titoli e del colloquio la commissione
esaminatrice dispone, complessivamente di 45 punti così ripartiti:
fino ad un massimo di 15 punti per i titoli;
fino ad un massimo di 30 punti per il colloquio.
Le categorie dei titoli valutabili ed i punteggi massimi
attribuibili sono i seguenti:
Cat. D:
1) Titoli di studio (votazione conseguita nel diploma di
laurea) fino ad un max di punti 4:
da 80/110 a 90/110 punti 1;
da 91/110 a 100/110 punti 2;
a 101/110 a 110/110 punti 3,50;
110/110 e lode punti 4;
2) Titoli di servizio presso pubbliche amministrazioni fino
ad un max di 7 punti;
per servizio prestato nella stessa area del posto a concorso
(per ogni mese o frazione superiore a gg. 15):
a) in categoria uguale o superiore: punti 0,25;
b) in categoria inferiore: punti 0,15;
per servizio prestato in area diversa da quella del posto
messo a concorso (per ogni mese o frazione superiore a gg. 15):
a) in categoria uguale o superiore: punti 0,20;
b) in categoria inferiore: punti 0,10;
per servizio prestato a qualunque titolo presso l'Autorità
di Bacino (per ogni mese o frazione superiore a gg. 15): punti 0,50;
per stages effettuati presso l'Autorità di Bacino (per ogni
mese o frazione superiore a gg. 15): punti 0,40;
3) Curriculum professionale fino ad un max di punti 4.
Nel curriculum professionale sono valutate le attività
professionali e di studio, non riferibili ai titoli già valutati
nelle precedenti categorie, idonee ad evidenziare, ulteriormente, il
livello di qualificazione professionale acquisito nell'arco
dell'intera carriera e specifiche rispetto alla posizione funzionale
da conferire ed in particolare:
abilitazione all'esercizio della professione: punti 1;
iscrizione all'albo: punti 1.
Sarà, inoltre, attribuito n. 0,50 punti per ogni seguente titolo
con durata di almeno un anno; per periodi di tempo inferiori si
procederà proporzionalmente alla riduzione:
dottorato di ricerca;
master;
corsi di specializzazione con esito finale attinenti alle
materie del concorso;
attività diverse da quelle di servizio presso Pubbliche
Amministrazioni valutate al punto 2 ed attinenti al posto da
ricoprire (a titolo esemplificativo attività presso studi
professionali, società private ecc.);
superamento concorsi attinenti la professionalità richiesta.
Cat. C e B:
1) titoli di studio (votazione conseguita nel diploma di
istruzione secondaria di secondo grado di durata quinquennale) fino
ad un max di punti 4:
da 42/60 a 48/60 o da 70/100 a 80/100 punti 1;
da 49/60 a 54/60 o da 81/100 a 90/100 punti 2;
da 55/60 a 59/60 o da 91/100 a 99/100 punti 3,50;
per 60/60 o 100/100 punti 4;
2) titoli di servizio presso pubbliche amministrazioni fino ad
un max di 7 punti;
per servizio prestato nella stessa area del posto a concorso
(per ogni mese o frazione superiore a gg. 15):
a) in categoria uguale o superiore: punti 0,25;
b) in categoria inferiore: punti 0,15;
per servizio prestato in area diversa da quella del posto messo
a concorso (per ogni mese o frazione superiore a gg. 15):
a) in categoria uguale o superiore: punti 0,20;
b) in categoria inferiore; punti 0,10;
per servizio prestato a qualunque titolo presso l'Autorità di
Bacino (per ogni mese o frazione superiore a gg. 15): punti 0,50;
per stages effettuati presso l'Autorità di Bacino (per ogni
mese o frazione superiore a gg. 15): punti 0,40;
3) Curriculum professionale fino ad un max di punti 4.
Nel curriculum professionale sono valutate le attività
professionali e di studio, non riferibili ai titoli già valutati
nelle precedenti categorie, idonee ad evidenziare, ulteriormente, il
livello di qualificazione professionale acquisito nell'arco
dell'intera carriera e specifiche rispetto alla posizione funzionale
da conferire ed in particolare:
abilitazione all'esercizio della professione: punti 1;
iscrizione all'albo: punti 1;
Sarà, inoltre, attribuito 0,50 punti per ogni seguente titolo
con durata di almeno un anno; per periodi di tempo inferiori si
procederà proporzionalmente alla riduzione:
corsi di specializzazione con esito finale attinenti alle
materie del concorso;
attività diverse da quelle di servizio presso Pubbliche
Amministrazioni valutate al punto 2 ed attinenti al posto da
ricoprire (a titolo esemplificativo attività presso studi
professionali, società private ecc.);
superamento concorsi attinenti la professionalità richiesta.
È ammessa la partecipazione ad un'unica selezione.

Art. 6.

Presentazione dei titoli

I concorrenti, ai fini della valutazione dei titoli di cui al
precedente art. 5, possono direttamente dichiarare nella domanda
stati, fatti o qualità personali così come previsto dagli
articoli 46-47 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445 del
28 dicembre 2000 (allegato B).
I concorrenti, agli effetti della valutazione dei titoli, possono
presentare, a corredo della domanda, tutti quei documenti che
riterranno di produrre nel loro interesse.
La domanda deve essere, in tal caso, accompagnata da un elenco
della documentazione allegata, in carta libera e debitamente firmata
dal candidato.

Art. 7.

Argomenti del colloquio

I colloqui si terranno presso la sede dell'Autorità di Bacino
dei fiumi Liri-Garigliano e Volturno ed avranno ad oggetto i seguenti
argomenti:

Riferimento |Argomento
---------------------------------------------------------------------
|Pedologia; Agronomia;
|Pianificazione agricola; Politica
|dello sviluppo agricolo;
|Territorio agroforestale;
|Legislazione vigente in materia di
Rif. I - Agronomo cat. D pos. |difesa dell'ambiente e del
eco. D1 |territorio.
---------------------------------------------------------------------
|Reti di monitoraggio; Modelli
|matematici attinenti la risorsa
|idrica; Trattamento ed
|elaborazione segnali e dati;
|Legislazione vigente in materia di
Rif. II - Ingegnere elettronico |difesa dell'ambiente e del
cat. D pos. eco. D1 |territorio
---------------------------------------------------------------------
|Difesa del suolo; Geotecnica (con
|particolare riferimento alla
|stabilità dei versanti e
|subsidenza); Idraulica (con
|particolare riferimento alla
|modellazione dei corsi d'acqua
|afferenti ai bacini montani ed
|aste vallive) Idrologia;
|Sistemazione idraulico-forestali;
|regime e protezione dei litorali;
Rif. III - ingegneri per |Legislazione vigente in materia di
l'ambiente ed il territorio cat.|difesa dell'ambiente e del
D pos. eco. D1 |territorio.
---------------------------------------------------------------------
|Geotecnica (con particolare
Rif. IV - ingegneri civili - cat. |riferimento alla stabilità dei
D pos. eco. D1 |versanti e subsidenza);
---------------------------------------------------------------------
Idraulica (con particolare |
riferimento alla modellazicne dei |
corsi d'acqua afferenti ai bacini |
montani ed aste vallive); |
---------------------------------------------------------------------
|Idrologia; Sistemazione
|idraulico-forestali; Regime e
|protezione dei litorali;
|Legislazione vigente in materia di
|difesa dell'ambiente e del
|territorio.
---------------------------------------------------------------------
|Geologia; Geomorfologia; Geologia
|strutturale; Idrogeologia;
|Idrologia; Rilevamento geologico;
|Sismica; Legislazione vigente in
Rif. V - Geologo cat. D pos. eco. |materia di difesa dell'ambiente e
D1 |del territorio.
---------------------------------------------------------------------
|Urbanistica; Sviluppo, uso e
|gestione del territorio;
|Riqualificazione dell'ambiente e
|del paesaggio; Legislazione
Rif. VI - Architetto cat. D pos. |vigente in materia di difesa
eco. D1 |dell'ambiente e del territorio.
---------------------------------------------------------------------
|Diritto commerciale; Diritto
|amministrativo; Politica
|economica; Economia ambientale;
|Valutazione costi/benefici;
|Legislazione vigente in materia di
Rif. VII - Economista cat. D pos. |difesa dell'ambiente e del
eco. D1 |territorio
---------------------------------------------------------------------
|Buona conoscenza e pratica
|nell'uso dei principali pacchetti
|operativi informatici (Word,
|Excell, Internet e posta
|elettronica); Buona conoscenza e
|pratica nell'uso dei sistemi CAD e
|GIS (Autocad MAP, ArcView); Buona
|conoscenza dei principali
|pacchetti per la creazione di
|DATABASE (Access, Filemanager);
Rif. VIII - Informatico cat. C |Buona conoscenza per il supporto
pos. eco. C1 |nella progettazione di reti.
---------------------------------------------------------------------
|Nozioni di diritto pubblico;
|Nozioni di contabilità pubblica;
|Nozioni di archivistica; Nozioni
|sulla legislazione vigente in
Rif. VII - Amministrativo cat. B |materia di difesa dell'ambiente e
pos. eco. B3 |del territorio.
---------------------------------------------------------------------
|Nozioni di geologia; Nozioni di
|idrogeologia; Nozioni di
|idraulica; Nozioni di ambiente e
|territorio; Nozioni sulla
|legislazione vigente in materia di
Rif. VIII - Tecnico cat. B pos. |difesa dell'ambiente e del
econ. B3 |territorio.

Nell'ambito del colloquio verrà altresì accertata la conoscenza
di una lingua straniera a scelta dal candidato tra: inglese,
francese, tedesco e spagnolo. Sarà, inoltre, verificato il livello
di conoscenza delle applicazioni informatiche più diffuse.
I candidati saranno ammessi al colloquio previa presentazione di
un documento di riconoscimento valido a norma di legge e provvisto di
fotografia.
Il colloquio si intenderà superato con un punteggio di almeno
21/30.

Art. 8.

Formazione della graduatoria

La commissione esaminatrice formulerà, per ogni posizione, la
graduatoria sommando il punteggio relativo al possesso dei titoli
presentati dai candidati e la votazione conseguita nel colloquio,
tenendo conto altresì dell'eventuale possesso dei titoli di
preferenza, a parità di merito, previsti dall'art. 5 del decreto del
Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive
modificazioni ed integrazioni, nei riguardi dei candidati idonei che
abbiano documentato il diritto di usufruire di tali provvidenze.
Ai sensi dell'art. 2, comma 9, della legge 16 giugno 1998,
n. 191, se due o più candidati ottengono, a conclusione delle
operazioni di valutazione dei titoli e delle prove di esame, pari
punteggio è preferito il candidato più giovane di età.
Con decreto del segretario generale sarà approvata la
graduatoria generale di merito e saranno dichiarati i vincitori della
selezione.
Le graduatorie saranno affisse all'albo dell'Autorità di Bacino
nazionale dei fiumi Liri-Garigliano e Volturno ed avrà valore di
notifica a tutti gli effetti.

Art. 9.

Nomina ed assunzione in servizio

Il segretario generale dell'Autorità di Bacino dei fiumi
Liri-Garigliano e Volturno, subordinatamente al favorevole esito
degli accertamenti circa il possesso dei requisiti prescritti per
l'ammissione alla selezione, procederà alla nomina dei candidati
risultati vincitori.
I vincitori saranno assunti con contratto a tempo determinato
della durata di un anno e gli sarà corrisposto il trattamento
economico relativo alla categoria economica di appartenenza in base
al contratto collettivo nazionale dei dipendenti del comparto regioni
autonomie locali vigente alla data di inizio del rapporto di lavoro.
I candidati nominati che nel termine stabilito non assumano
servizio senza giustificato motivo saranno dichiarati rinunciatari al
posto. Nel caso di rinuncia o di decadenza dell'impiego dei
vincitori, l'Autorità di Bacino si riserva la facoltà di procedere
all'assunzione dei candidati secondo l'ordine delle graduatorie
stesse e fino ad esaurimento delle medesime entro i termini fissati
dalle vigenti disposizioni di legge.

Art. 10.

Presentazione documenti per l'assunzione

I candidati vincitori della selezione, su richiesta scritta
dell'Amministrazione, a pena di decadenza, anche se già assunti in
servizio devono far pervenire, entro il termine ultimo di giorni 15
dalla comunicazione, i documenti o dichiarazione sostitutiva di
certificazione resa secondo modalità di cui al decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000 relativamente a:
1. nascita;
2. cittadinanza italiana, o di altro Stato membro dell'Unione
europea;
3. residenza, godimento dei diritti politici, ovvero che non è
in corso in alcuna delle cause che, a termine delle vigenti
disposizioni, ne impediscono il possesso;
4. casellario giudiziale generale ovvero corrispondente
certificazione a secondo la legislazione dello Stato di appartenenza;
5. posizione agli effetti ed adempimenti degli obblighi
militari, ivi comprese quelle attestante nel foglio matricolare dello
stato di servizio;
6. certificato rilasciato dall'Unità sanitaria locale ovvero
dall'autorità competente secondo l'ordinamento dello Stato di
appartenenza, dal quale risulti che il candidato è idoneo alle
mansioni proprie del profilo per il quale concorre. L'autorità di
bacino ha facoltà di sottoporre a visita medica di controllo i
vincitori della selezione.
I certificati rilasciati dalle pubbliche amministrazioni
attestanti stati, qualità personali e fatti non soggetti a
modificazioni hanno validità illimitata. Le restanti certificazioni
hanno validità di sei mesi dalla data di rilascio se disposizioni di
leggi o regolamenti non prevedono una validità superiore.
Resta ferma la facoltà di verificare la veridicità e
l'autenticità delle attestazioni prodotte. In caso di falsa
dichiarazione si applicano le disposizioni di cui all'art. 76 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000.

Art. 11.

Trattamento dei dati personali

I dati personali dichiarati dai candidati nella domanda di
partecipazione al concorso, ai sensi del decreto legislativo
30 giugno 2003 n. 196, saranno trattati esclusivamente per le
finalità inerenti alla presente procedura.

Art. 12.

Graduatoria

Le graduatorie approvate hanno validità triennale.
Le assunzioni a tempo determinato, nei limiti previsti dalla
programmazione dei fabbisogni e delle correlate risorse finanziarie
avvengono per chiamata degli aspiranti nel rispetto dell'ordine di
graduatoria.

Art. 13.

Clausole di salvaguardia

L'autorità di Bacino si riserva, se necessario, di modificare o
revocare il presente bando, nonchè di prorogare o riaprire il
termine di scadenza.
Per quanto non previsto del presente avviso valgono, in quanto
applicabili, le disposizioni contenute nella vigente normativa
dell'accesso all'impiego del comparto Regioni autonomie locali ed il
relativo rapporto di pubblico impiego.
Per ogni eventuale informazione rivolgersi presso l'ufficio
reclutamento del personale dell'Autorità di Bacino tel.0823/300264 -
0823/300220.
Il segretario generale: D'Occhio

Allegato A

Fac-simile del modello di domanda
All'Ufficio reclutamento del
personale dell'Autorità di Bacino
dei Fiumi Liri-Garigliano e
Volturno Viale A. Lincoln (ex area
Saint Gobain) - fabbricato A4 -
81100 Caserta
Domanda in carta libera per la partecipazione alla selezione
pubblica, per titoli e colloquio, per l'assunzione, con contratto di
lavoro a tempo determinato, con prestazioni di servizio a tempo
pieno, della durata di un anno per complessive 30 unità di personale
di vari profili professionali.
..l.... sottoscritt residente a prov. ......... in n. ... c.a.p.
........ numero tel. ................ chiede di essere ammess....
alla selezione, sopra indicata per il profilo professionale di
................................... categoria ........ pos. eco.
.............. rif. .....
A tal fine, ai sensi degli articoli 46 e 47 del testo unico
emanato con decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000,
n. 455 e consapevole che le dichiarazioni mendaci sono punite ai
sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia, sotto la
propria responsabilità,

dichiara

di essere nato a prov. ............. il ..................;
a) di essere cittadino italiano;
b) di essere iscritto nelle liste elettorali del comune di
prov. ........... (indicare gli eventuali motivi della non iscrizione
e/o cancellazione);
c) di essere in possesso del godimento dei diritti civili e
politici (per i cittadini degli Stati membri dell'Unione europea: di
essere in possesso del godimento dei diritti civili e politici anche
negli Stati di appartenenza o provenienza e di avere adeguata
conoscenza della lingua italiana);
d) di non aver riportato condanne penali e di non avere in
corso procedimenti penali in corso (in caso affermativo, precisare il
titolo del reato e l'entità della pena);
e) di non essere stato destituito, dispensato o dichiarato
decaduto dall'impiego presso una pubblica amministrazione, ovvero di
non essere stato licenziato dall'impiego presso una pubblica
amministrazione;
f) di essere nei riguardi degli obblighi militari nella
seguente posizione ;
g) di essere in possesso del seguente titolo di studio
conseguito presso con votazione ..............;
h) (limitatamente ai rif. I - Il - III - IV - V - VI - VII) di
essere in possesso del requisito di esperienza specifica di cui
all'art. 2, rif. ...... del bando di selezione per aver svolto la
seguente attività lavorativa presso nel periodo
..............................;
i) di voler sostenere il colloquio nella seguente lingua
straniera a scelta tra (inglese, francese, tedesco e spagnolo) ;
l) di essere fisicamente idoneo alle mansioni richieste per il
posto messo a concorso;
m) di essere in possesso dei seguenti titoli di precedenza o
preferenza ai sensi dell'art. 5 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 487/1994 e s.m.
...........................................;
n) di voler ricevere eventuali comunicazioni relative al
concorso al seguente indirizzo .
Si dà il consenso ai sensi della legge n. 675/1996 al
trattamento dei dati personali finalizzato allo svolgimento delle
procedure di selezione.
Si allegano:
1. documenti o dichiarazioni sostitutive attestanti il possesso
dei richiesti e dei titoli valutabili come prescritto dal bando di
selezione;
2. fotocopia non autenticata del documento di identità n
rilasciato da in data ..............
Data ............................
Firma .........................................

Allegato B

DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DI CERTIFICAZIONE (art. 46, decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000)

ovvero di

DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DI NOTORIETÀ (art. 47, decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000)

......... sottoscritto .... (cognome e nome) nat.... a prov.
..............., il ...................... consapevole che, ai sensi
dell'art. 76 del Decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000,
le dichiarazioni mendaci, la falsità negli atti e l'uso di atti
falsi sono puniti ai sensi del codice penale e delle leggi speciali
vigenti in materia, dichiara sotto la propria responsabilita':
luogo e data ...................
firma ....................................
A titolo puramente esemplficativo si riportano alcune forme che
possono essere utilizzate nella dichiarazione sostitutiva di
certificazione o nella dichiarazione sostitutiva dell'atto di
notorieta':
dichiarazione sostitutiva di certficazioni:
di essere in possesso del seguente titolo di studio conseguito
il ....................... presso , con il seguente punteggio
...........;
di essere in possesso del seguente titolo di
abilitazione/specializzazione/formazione/aggiornamento conseguito il
............., presso , con il seguente esito finale ........
Dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta':
che copia del seguente documento composta da n. ... fogli, è
conforme all'originale;
di aver svolto la seguente attività lavorativa presso con
qualifica di nel periodo ....................