4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 56 del 18-7-2003
ENTI PUBBLICI STATALI
ENEA - ENTE PER LE NUOVE TECNOLOGIE L' ENERGIA E L' AMBIENTE
ENEA - ENTE PER LE NUOVE TECNOLOGIE L' ENERGIA E L' AMBIENTE
CONCORSO (scad. 18 agosto 2003)
Avviso di ricerca per il reclutamento di un assistente di direzione, da assumere con contratto a tempo determinato, mediante selezione, per titoli ed esame-colloquio. (GU n.56 del 18-07-2003)

Art. 1.

Numero dei posti

Il presente avviso è finalizzato alla selezione di un assistente
di direzione, da assumere con contratto a tempo determinato di durata
quadriennale ai sensi del decreto legislativo n. 368 del 6 settembre
2001.
Il predetto posto è disponibile presso sedi o centri dell'Ente
situati nella regione Lazio.
La posizione di lavoro, potrà richiedere prestazioni di servizio
con orari differenziati.

Art. 2.

Requisiti di ammissione - Esclusioni

Per essere ammessi alla selezione sono richiesti i seguenti
requisiti:
a) titolo di studio: diploma di laurea in lingue e letterature
straniere o in discipline umanistiche;
b) esperienza professionale documentabile pluriennale, maturata
successivamente al conseguimento del titolo di studio richiesto, in
attività di assistenza e segreteria di alta direzione;
c) approfondite conoscenze delle tecniche di utilizzo di
sistemi informatici e reti;
d) ottima conoscenza delle lingue inglese e francese;
e) cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione europea;
f) posizione regolare nei confronti degli obblighi militari di
leva e del servizio militare;
g) incondizionata idoneità fisica a disimpegnare le attività
specifiche inerenti il posto da ricoprire;
h) godimento dei diritti politici.
La valutazione dei requisiti di cui alle lettera b), c) e d) è
rimessa al giudizio insindacabile della commissione esaminatrice.
I requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza
stabilita per la presentazione delle domande; l'accertamento del
mancato possesso comporterà la perdita del diritto all'assunzione.
Il suddetto accertamento sarà compiuto, di norma, dopo lo
svolgimento delle prove della selezione nei confronti degli elementi
utilmente classificati nella relativa graduatoria finale.
L'esclusione dalla selezione per difetto dei requisiti prescritti
è disposta, con provvedimento motivato, dal Direttore della funzione
centrale risorse umane.

Art. 3.

Domanda di ammissione

La domanda di ammissione alla selezione, redatta su carta
semplice secondo lo schema di cui all'allegato A munita della firma
dell'interessato/a e possibilmente dattiloscritta, deve essere
inoltrata tramite il servizio postale di Stato, a mezzo raccomandata
a.r all'ENEA - Funzione centrale risorse umane - Unità gestione del
personale, Lungotevere Thaon di Revel n. 76 - 00196 Roma, entro il
termine perentorio del 18 agosto 2003. Resta esclusa qualsiasi
diversa forma di inoltro e presentazione delle domande; della data di
inoltro fa fede il timbro a data apposto dagli uffici postali di
spedizione.
Copia integrale dell'avviso di ricerca sarà disponibile sul sito
internet www.enea.it
I candidati dovranno indicare nella domanda il possesso del
titolo di studio, l'istituto che ha rilasciato il titolo, la data in
cui esso è stato conseguito e la votazione complessiva riportata.
Nel caso di titoli di studio rilasciati da istituti stranieri, se
non riconosciuti equipollenti in base a specifici accordi
internazionali, dovrà essere dichiarato il possesso della
certificazione di equipollenza rilasciata dalla competente autorità
scolastica; dovrà, inoltre, essere indicato nella stessa domanda il
punteggio minimo e massimo necessario per il conseguimento del titolo
di studio presso l'istituto che lo ha rilasciato; la valutazione dei
parametri di equiparazione è rimessa all'insindacabile giudizio
della commissione esaminatrice.
I candidati portatori di handicap, ai sensi dell'art. 3 della
legge 5 febbraio 1992, n. 104, potranno richiedere l'applicazione dei
benefici previsti dall'art. 20 della legge medesima allegando la
certificazione relativa allo specifico handicap, rilasciata dalla
commissione medica di cui all'art. 1 della legge 15 ottobre 1990,
n. 295 operante presso l'A.S.L. competente per territorio, tale
certificazione potrà essere presentata in originale o sottoscritta
dall'interessato per copia conforme.
Per la valutazione dei titoli i candidati dovranno allegare alla
domanda:
1) curriculum vitae sottoscritto dal candidato contenente
altresì le indicazioni relative alle attività svolte; in
particolare dovranno essere indicate chiaramente:
le date di inizio e di fine di ogni singolo periodo
lavorativo, nonchè le specifiche attività svolte (che il vincitore
della selezione dovrà idoneamente documentare);
eventuali partecipazioni con profitto a corsi di
specializzazione, corsi di perfezionamento presso istituti italiani o
esteri, ovvero la frequenza con profitto a borse di studio, con
indicazione dei periodi di inizio e fine di ogni singolo periodo di
frequenza;
in caso di lavoro autonomo o imprenditoriale dovranno essere
indicati gli estremi dell'iscrizione ai competenti albi professionali
o alla camera di commercio;
2) idonea documentazione attestante il possesso di titoli di
studio diversi da quelli richiesti per l'ammissione alla selezione
nonchè il conseguimento di diplomi ed attestati di specializzazione
e perfezionamento ovvero la frequenza con profitto a borse di studio;
3) elenco dei documenti e titoli presentati.
La mancanza del curriculum vitae costituirà causa di esclusione
dalla selezione.
Agli atti ed ai documenti redatti in lingua straniera diversa
dall'italiano o dall'inglese deve essere allegata una traduzione in
lingua italiana, certificata, conforme al testo straniero, redatta
dalla competente rappresentanza diplomatica o consolare, ovvero da un
traduttore ufficiale.
Non saranno prese in considerazione le domande prive della firma
del candidato, le domande inoltrate oltre il termine sopraindicato,
quelle dalle quali, per incompletezza o errore nei dati dichiarati,
non risulti il possesso da parte dei candidati dei requisiti
prescritti per la partecipazione alla selezione.
Non si terrà conto comunque, della domanda che, anche se
inoltrata in tempo utile, perverrà dieci giorni dopo il termine
fissato per l'inoltro della domanda stessa.
Resta esclusa altresì la possibilità di procedere alla
regolarizzazione della domanda o dell'eventuale documentazione da
allegare alla domanda stessa in tempi successivi alla data di
scadenza stabilita per l'inoltro delle domande.
L'ENEA assicura che il trattamento dei dati personali forniti dai
candidati sarà effettuato ai soli fini della selezione di cui al
presente avviso di ricerca (legge n. 675/1996 sulla privacy).
L'ENEA non assume alcuna responsabilità per eventuali ritardi o
disguidi postali o telegrafici delle proprie comunicazioni ai
candidati, nè per il mancato o ritardato recapito di comunicazioni
dirette ai candidati che sia da imputare ad omessa o tardiva
segnalazione di cambiamento dell'indirizzo indicato sulla domanda.

Art. 4.

Commissione esaminatrice

La commissione esaminatrice sarà nominata dal Direttore generale
dell'ENEA.

Art. 5.

Criteri di assegnazione dei punteggi - Valutazione dei titoli

La commissione esaminatrice disporrà complessivamente di 100
punti, così ripartiti:
30 punti per la valutazione dei titoli;
70 punti per l'esame colloquio.
Le categorie di titoli valutabili sono le seguenti:
a) curriculum professionale;
b) diplomi di specializzazione ed attestati di frequenza a
corsi di perfezionamento post-lauream ed a borse di studio sia in
Italia che all'estero;
c) esperienza professionale acquisita nel settore di cui alla
lettera b) dell'art. 2 dell'avviso di ricerca nonchè nel settore dei
rapporti internazionali e delle relazioni esterne.
La commissione esaminatrice determinerà i criteri per la
valutazione dei titoli prima di aver preso visione della
documentazione presentata dai candidati.

Art. 6.

Esame-colloquio

I candidati saranno chiamati a sostenere un esame colloquio che
tenderà ad accertare il possesso dei requisiti attitudinali e
professionali richiesti in relazione alla posizione da ricoprire.
Detta prova comprenderà altresi':
una conversazione nelle lingue inglese e francese ed una
lettura e traduzione a prima vista di brani dati in lingua inglese e
francese;
una verifica pratica della capacità di utilizzo di strumenti
informatici e reti.
I candidati saranno convocati mediante lettera raccomandata con
avviso di ricevimento almeno dieci giorni prima del giorno in cui si
svolgerà la prova.
L'esame-colloquio si intenderà superato se i candidati avranno
riportato un punteggio non inferiore a punti 49 su 70.

Art. 7.

Formazione della graduatoria e titoli di precedenza

La commissione esaminatrice formerà la graduatoria di merito
secondo l'ordine derivante dal punteggio complessivo conseguito dai
candidati nella valutazione dei titoli e nell'esame-colloquio.
A parità di merito e di titoli, giusto il disposto delle vigenti
normative di legge, la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore età.
I candidati in possesso alla data di scadenza stabilita per
l'inoltro delle domande, di eventuali titoli di riserva, precedenza o
preferenza stabiliti per le assunzioni da disposizioni di legge
vigenti vincolanti per l'Ente, dovranno comprovare il possesso dei
predetti titoli all'atto dell'esame colloquio mediante idonea
certificazione, redatta nelle forme di legge; dovranno altresì
specificare per iscritto le disposizioni da cui discende il diritto
per l'applicazione dei relativi benefici.

Art. 8.

Assunzioni in prova - Decadenza

Il vincitore della selezione che risulterà in possesso dei
requisiti prescritti, conseguirà il diritto all'assunzione in prova.
Il trattamento giuridico ed economico saranno determinati al
termine della selezione in funzione della qualificazione
professionale e delle esperienze lavorative effettivamente possedute
dai candidati e riconosciute utili dalla commissione esaminatrice.
L'accettazione dell'assunzione non potrà essere in alcun modo
condizionata.
Il vincitore della selezione che, senza giustificato motivo, non
assumerà servizio entro il termine stabilito decadrà dal diritto
all'assunzione.

Art. 9.

Assunzione concorrenti idonei

L'ENEA, nel caso che il posto messo a selezione resti vacante per
rinuncia o decadenza del vincitore si riserva la facoltà, secondo il
proprio insindacabile apprezzamento, di coprirlo con altro
concorrente idoneo secondo l'ordine della graduatoria.
Resta ferma la facoltà da parte dell'Ente di utilizzare la
graduatoria medesima per la copertura di ulteriori posizioni di
lavoro congruenti con quella messa a selezione; i candidati idonei
assunti dopo il vincitore potranno essere destinati a sedi diverse da
quelle previste nell'avviso di ricerca di personale.

Art. 10.

Controlli sulle dichiarazioni sostitutive

L'Ente si riserva il diritto di procedere alla verifica della
veridicità delle dichiarazioni sostitutive rese dai candidati.
Qualora in esito a detti controlli sia accertata la non
veridicità del contenuto delle dichiarazioni rese, il dichiarante
decade dagli eventuali benefici conseguenti i provvedimenti adottati
sulla base delle dichiarazioni non veritiere, ferme restando le
sanzioni penali previste dalle norme di legge vigenti.
Roma, 10 luglio 2003
Il direttore generale f.f.: Lelli

Allegato A

Fac-simile della domanda (da inoltrare dattiloscritta, su carta
libera a mezzo lettera raccomandata)

All'ENEA - Funzione centrale risorse umane - Unità gestione del
personale - Lungotevere Thaon di Revel n. 76 - 00196 Roma

Domanda di partecipazione alla selezione per l'assunzione in
prova con contratto di lavoro a tempo determinato di un assistente di
direzione.

Rif. 3 /2003

Cognome e Nome ..................................
Data e Luogo di nascita .........................
Indirizzo per ogni comunicazione (Via, n., cap, città, prov., tel.
cell.) .................................
... sottoscritt... dichiara sotto la propria personale
responsabilita':
di essere in possesso del titolo di studio di ................
conseguito il ........... presso .................. con votazione
..........;
di essere in possesso di un'esperienza professionale
post-lauream di ................ anni maturata dal ........... al
........... (specificare le date di inizio e fine di ogni singolo
periodo lavorativo) in attività di lavoro
..................................... (specificare se attività di
lavoro dipendente, autonomo o imprenditoriale), descrivere
chiaramente le mansioni svolte nel periodo lavorativo:
..............................;
di avere un'ottima conoscenza delle lingue inglese e francese;
di essere in possesso di approfondite conoscenze delle tecniche
di utilizzo di sistemi informatici e reti;
di essere cittadino ..................... (specificare);
di essere nei riguardi degli obblighi militari nella seguente
posizione: ...........................;
di godere dei diritti politici;
di possedere i seguenti titoli di riserva, precedenza o
preferenza nelle assunzioni:..................................... ;
di non essere stato revocato o destituito o dichiarato decaduto
dall'impiego presso una pubblica amministrazione per aver prodotto
documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile;
di non essere stato collocato a riposo da altre amministrazioni
con i benefici per gli ex combattenti ed assimilati ai sensi della
legge 24 maggio 1970, n. 336, o del decreto-legge 8 luglio 1974,
n. 261, convertito in legge 14 agosto 1974, n. 355;
di non aver in corso procedimenti penali a suo carico o per
l'applicazione di misure di sicurezza (in caso contrario indicare i
procedimenti penali e/o procedimenti per l'applicazione delle misure
di sicurezza in corso);
di non aver riportato condanne penali e di non essere stato
sottoposto a misure di sicurezza (in caso contrario indicare le
condanne penali riportate e/o le misure di sicurezza cui è stato
sottoposto);
di essere portatore di handicap e di avere necessità ai sensi
dell'art. 20, della legge 5 febbraio 1992, n. 104, dei tempi
aggiuntivi ovvero degli strumenti d'ausilio di seguito indicati: ;
di non avere attualmente rapporti di lavoro con l'ENEA (in caso
contrario specificare il tipo di rapporto, la sede di lavoro e
l'Unità organizzativa, presso la quale è stata svolta o è in via
di svolgimento l'attivita).
Si dà il consenso, ai sensi della legge n. 675/1996 al
trattamento dei dati personali, al solo fine di consentire lo
svolgimento della selezione stessa.
... sottoscritt... dichiara sotto la propria responsabilità, ai
sensi delle disposizioni di legge vigenti che tutti i dati forniti
rispondono al vero.
Data.........................
Firma .....................