4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 101 del 21-12-1999
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
AZIENDA OSPEDALIERA «SANTOBONO PAUSILIPON» DI NAPOLI
AZIENDA OSPEDALIERA «SANTOBONO PAUSILIPON» DI NAPOLI
CONCORSO (scad. 20 gennaio 2000)
Avviso pubblico per il conferimento di incarichi quinquennali di direzione di strutture complesse per discipline varie (GU n.101 del 21-12-1999)

In esecuzione della deliberazione n. 462 dell'11 novembre 1999, è
indetto avviso per il conferimento, in attuazione della normativa di
cui all'art. 13 del decreto legislativo n. 229/1999, del decreto del
Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484, del decreto
legislativo 3 dicembre 1993, n. 29, di incarichi di durata
quinquennale di strutture complesse relative alle discipline di
seguito riportate:
un posto di dirigente medico di otorinolaringoiatria;
un posto di dirigente medico di pediatria (U.O. di auxologia ed
endocrinologia);
un posto di dirigente medico di radiologia;
un posto di dirigente medico di anatomia ed istologia patologica.
Per partecipare all'avviso è richiesto il possesso dei seguenti
requisiti generali:
A) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle
leggi vigenti o cittadinanza di uno dei paesi dell'Unione europea;
B) idoneità fisica all'impiego. L'accertamento dell'idoenità
fisica all'impiego è effettuato a cura dell'azienda prima
dell'immissione in servizio. È dispensato dall'accertamento il
personale dipendente da pubbliche amministrazioni ed il personale
dipendente dagli istituti, ospedali ed enti di cui agli articoli 25 e
26 comma 1 del decreto del Presidente della Repubblica n. 761/1979;
C) età - L'incarico non potrà essere conferito qualora il termine
finale dei cinque anni superi il sessantacinquesimo anno di età.
L'avviso è riservato, altresì, a coloro che sono in possesso dei
seguenti requisiti specifici:
1) iscrizione all'albo dell'Ordine dei medici. L'iscrizione al
corrispondente albo professionale di uno dei paesi dell'Unione
europea consente la partecipazione all'avviso, fermo restando
l'obbligo dell'iscrizione all'albo prima dell'assunzione in servizio;
2) anzianità di servizio di sette anni di cui cinque nella
specifica disciplina o disciplina equipollente e specializzazione
nella medesima disciplina o in una disciplina equipollente ovvero
anzianità di servizio di dieci anni nella disciplina cui si
riferisce la selezione.
L'anzianità di servizio utile per l'accesso deve essere maturata
secondo le disposizioni contenute nell'art. 10 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997;
3) curriculum ai sensi dell'art. 8 decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997. Detto curriculum deve riguardare le attività
professionali, di studio, direzionali-organizzative, con riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attività ed
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed alle
sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato. Ove entro il termine di scadenza fissato
per la presentazione della domanda alla presente selezione siano
stati emanati i provvedimenti di cui all'art. 6 comma 1 del
regolamento, l'aspirante dovrà dimostrare di aver svolto la
specifica attività professionale nella disciplina oggetto della
selezione mediante: una casistica di specifiche esperienze e di
attività professionali come stabilito per la disciplina oggetto
della selezione con il citato decreto del Ministro della sanità. La
casistica deve essere riferita al decennio precedente alla data di
pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana e deve essere certificata dal direttore sanitario
sulla base delle attestazioni del dirigente di secondo livello
responsabile della competente U.O.
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attività attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
e) alla attività didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, di laurea o di
specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all'estero, valutati secondi i criteri di cui
all'art. 9 decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997
nonchè alle pregresse idoneità nazionali.
Nella valutazione del curriculum è presa in considerazione,
altresì la produzione scientifica strettamente pertinente la
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere caratterizzate
da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori nonchè il suo
impatto sulla comunità scientifica.
I contenuti del curriculum esclusi quelli di cui al punto C possono
essere autocertificati dai candidati ai sensi della legge 4 gennaio
1968, n. 15 e successive modificazioni.
4) attestato di formazione manageriale. I candidati cui sarà
conferito l'incarico di direzione delle strutture complesse avranno
l'obbligo di acquisire l'attestato di formazione manageriale di cui
all'art. 5 comma 1, lettera d) del decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997 entro un anno dall'inizio dell'incarico, in
attuazione di quanto previsto dall'art. 15, comma 8, del decreto
legislativo 30 dicembre 1992, n. 502, come modificato dall'art. 13
del già citato decreto legislativo n. 229/1999. Il mancato
superamento del primo corso attivato dalla regione successivamente al
conferimento dell'incarico determinerà la decadenza dall'incarico
stesso.
Tutti i requisiti per la partecipazione all'avviso devono essere
posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nel presente
bando per la presentazione della domanda di ammissione, tranne quello
relativo al limite massimo d'età.
Non possono accedere all'impiego coloro che siano stati esclusi
dall'elettorato attivo e coloro che siano stati dispensati
dall'impiego presso una pubblica amministrazione per aver conseguito
l'impiego stesso mediante produzione di documenti falsi o viziati da
invalidità non sanabile.
Domanda di partecipazione.
La domanda di partecipazione, debitamente firmata e senza obbligo
di autenticazione, redatta in carta semplice ed indirizzata al
direttore generale dell'azienda deve contenere le seguenti
dichiarazioni, rese ai sensi della legge n. 15/1968 e successive
modifiche ed integrazioni:
a) il cognome e il nome, la data, il luogo di nascita e la
residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana ovvero i previsti
requisiti sostitutivi;
c) l'avviso cui intendono partecipare;
d) il comune di iscrizione nelle liste elettorali ovvero i motivi
della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
e) il non aver riportato condanne penali;
f) i titoli di studio posseduti;
g) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
h) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le cause
di eventuale risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego;
i) il domicilio presso il quale deve essere fatta ogni
comunicazione inerente l'avviso.
La mancata sottoscrizione della domanda o la omessa indicazione
anche di una sola delle sopraindicate dichiarazioni determina
l'esclusione dall'avviso. Tutti i dati personali di cui
l'amministrazione sia venuta in possesso in occasione
dell'espletamento dei procedimenti concorsuali verranno trattati nel
rispetto della legge n. 675/1996.
Alla domanda deve essere unito un elenco in triplice copia, in
carta semplice, dei documenti e dei titoli presentati.
Non è ammesso alcun riferimento a documentazione che per
qualsivoglia motivazione risulti già acquisita agli atti in possesso
dell'azienda.
Documentazione da allegare alla domanda.
I candidati devono comprovare mediante produzione del relativo
documento in originale o copia conforme o mediante certificazione
sostitutiva da rendersi come più sotto indicato, quanto segue:
1) l'iscrizione all'albo dell'Ordine dei medici-chirurghi;
2) l'anzianità di servizio richiesta per l'ammissione alla
selezione;
3) il possesso della specializzazione nella disciplina o in
disciplina equipollente qualora costituisca unitamente al servizio
requisito di ammissione alla selezione.
Ove il candidato alleghi documenti e titoli alla domanda essi
devono essere prodotti in originale o copia autenticata nei modi di
legge ovvero in copia accompagnata da dichiarazione sostitutiva
dell'atto di notorietà con la quale l'interessato ne attesti la
conformità all'originale. Tale dichiarazione di conformità può
essere estesa anche alle pubblicazioni qualora non esibite a stampa o
in copia autentica. La sottoscrizione delle dichiarazioni sostitutive
presentate contestualmente alla domanda non devono essere autenticate
se tali dichiarazioni sono inviate unitamente a fotocopia di
documento di riconoscimento. Le dichiarazioni sostitutive devono
contenere la clausola specifica che il candidato è consapevole che
in caso di dichiarazioni mendaci incorre nelle sanzioni penali
richiamate dall'art. 26 della citata legge 4 gennaio 1968, n. 15,
oltre alla decadenza dai benefici conseguenti al provvedimento
emanato in base alle dichiarazioni non veritiere. Tali dichiarazioni
sostitutive devono in ogni caso contenere tutti gli elementi e le
informazioni necessarie previste dalla certificazione cui si
riferiscono. La mancanza anche parziale di tali elementi, preclude la
possibilità di procedere alla relativa valutazione.
L'azienda si riserva la facoltà di controllare la veridicità
delle dichiarazioni sostitutive rese dai candidati con le modalità e
nei termini previsti dalle vigenti disposizioni.
Modalità e termini per la presentazione della domanda.
La domanda e la documentazione ad essa allegata devono essere
inoltrate in plico chiuso a mezzo del servizio postale al seguente
indirizzo: Servizio personale azienda "Santobono-Pausilipon" - Via
della Croce Rossa n. 8 - 80122 Napoli.
Sul plico devono essere indicati cognome, nome domicilio ed avviso
al quale il candidato intende partecipare.
Le domande devono pervenire, pena l'esclusione dall'avviso, entro
le ore 12 del trentesimo giorno successivo a quello di pubblicazione
del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica. Qualora
detto giorno sia festivo il termine è prorogato al primo giorno
successivo non festivo.
La domanda si considera prodotta in tempo utile esclusivamente
qualora risulti spedita entro il termine sopra stabilito a mezzo
raccomandata con ricevuta di ritorno. A tale fine fa fede il timbro e
la data dell'ufficio postale accettante. Il termine fissato per la
presentazione della domanda e dei documenti è perentorio;
l'eventuale riserva di invio successivo di documenti è privo di
effetto.
Eventuali cambiamenti del domicilio comunicato dovranno essere resi
debitamente noti.
Modalità procedurali.
Ai sensi dell'art. 13 del decreto legislativo 19 giugno 1999, n.
229, la commissione esaminatrice è nominata dal direttore generale
ed è composta dal direttore sanitario che la presiede e da due
dirigenti dei ruoli del personale del Servizio sanitario nazionale,
preposti ad una struttura complessa della disciplina oggetto
dell'incarico, di cui uno individuato dal direttore generale ed uno
dal collegio di direzione. Fino alla costituzione del collegio alla
individuazione provvede il Consiglio dei sanitari. La commissione
provvederà all'accertamento del possesso dei requisiti dei candidati
e predisporrà l'elenco degli idonei, previa valutazione del
curriculum professionale e successiva effettuazione di prova orale
consistente in un colloquio nel quale sono ricompresi elementi
tecnici e pratici propri della disciplina di riferimento nonchè
elementi finalizzati ad accertare la preparazione manageriale e di
direzione del candidato. La data ed il luogo di effettuazione del
colloquio saranno resi noti a ciascun candidato ammesso mediante
lettera raccomandata con avviso di ricevimento - inviata al domicilio
comunicato - almeno venti giorni prima dello svolgimento dello
stesso.
Conferimento dell'incarico.
Ai sensi dell'art. 15 del decreto legislativo n. 502/1992 e
successive modifiche il direttore generale dell'azienda, con motivato
provvedimento, procederà all'attribuzione dell'incarico nell'ambito
dei candidati che siano stati dichiarati idonei dalla commissione di
esperti.
L'incarico comporta per l'assegnatario l'obbligo di un rapporto
esclusivo con l'azienda. Tale rapporto sarà incompatibile con ogni
altro rapporto di lavoro dipendente o in convenzione con altre
strutture pubbliche o private.
Detto incarico potrà essere rinnovato, per lo stesso periodo o per
un periodo più breve, previo superamento delle verifiche periodiche.
Il dipendente di struttura complessa è sottoposto oltre che alla
verifica triennale anche a verifica al termine dell'incarico. Le
verifiche riguardano le attività professionali svolte e i risultati
raggiunti e sono effettuate da un collegio tecnico, nominato dal
direttore generale secondo quanto previsto dall'art. 15, comma 5 del
decreto legislativo n. 229/1999.
La mancata conferma nell'incarico comporta la destinazione del
dirigente ad altra funzione con la perdita dello specifico
trattamento economico in godimento.
Il rapporto di lavoro sarà costituito e regolamentato mediante la
stipula di un contratto individuale predisposto in osservanza di
quanto stabilito dall'art. 14 del C.C.N.L. della dirigenza medica del
5 dicembre 1996.
Colui che, senza giustificato motivo non assume servizio entro
trenta giorni dal termine stabilito nel provvedimento di nomina,
decade dalla nomina stessa.
Per quanto non esplicitamente contemplato nel presente bando si fa
riferimento alle disposizioni previste dal decreto del Presidente
della Repubblica n. 484 del 10 dicembre 1997 e dal decreto
legislativo n. 229/99.
L'amministrazione si riserva la facoltà di prorogare, sospendere o
revocare a suo insindacabile giudizio il presente bando.