4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 62 del 6-8-2002
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
SCUOLA INTERNAZIONALE SUPERIORE DI STUDI AVANZATI DI TRIESTE
SCUOLA INTERNAZIONALE SUPERIORE DI STUDI AVANZATI DI TRIESTE
CONCORSO (scad. 5 settembre 2002)
Concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto di categoria D dell'area amministrativa gestionale (GU n.62 del 06-08-2002)

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
Vista la legge 11 luglio 1980, n. 312;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 241;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 15 gennaio 1997, n. 127;
Vista la legge 27 dicembre 1997, n. 449;
Visto il decreto direttoriale amministrativo n. 53 del
30 settembre 1999, con il quale è stato emanato, con modificazioni,
il "Regolamento per l'accesso all'impiego presso la S.I.S.S.A." in
applicazione della sopracitata legge 127/1997;
Vista la legge 18 febbraio 1999, n. 28;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
Visto il CCNL - comparto università, sottoscritto in data 9
agosto 2000 e pubblicato nella Gazzetta Ufficiale - supplemento
ordinario n. 156 dd. 22 settembre 2000;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
Vista la delibera del consiglio di amministrazione dd. 10 maggio
2001 con la quale è stata autorizzata, tra l'altro, la copertura di
un posto di categoria D dell'area amministrativa-gestionale;

Decreta:

Art. 1.

Numero dei posti messi a concorso

È indetto un concorso pubblico, per esami, per la copertura di
un posto di categoria D dell'area amministrativa gestionale presso la
Scuola internazionale superiore di studi avanzati di Trieste.

Art. 2.

Requisiti per l'ammissione

Per l'ammissione al concorso è richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
a) titolo di studio: diploma di laurea in scienze statistiche e
demografiche, in scienze statistiche e attuariali e in scienze
statistiche ed economiche o diploma di laurea rilasciato ai sensi del
decreto ministeriale 509/1999 nella classe delle discipline
"Statistiche";
b) età non inferiore agli anni 18;
c) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani
gli italiani non appartenenti alla Repubblica); tale requisito non è
richiesto per i cittadini di uno degli Stati membri dell'Unione
europea;
d) godimento dei diritti politici;
e) idoneità fisica all'impiego;
f) aver ottemperato alle leggi sul reclutamento militare.
Non possono prendere parte al concorso coloro i quali siano
esclusi dall'elettorato politico attivo, nonchè coloro che siano
stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica
amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero
siano stati dichiarati decaduti da un impiego statale, ai sensi
dell'art. 127, primo comma, lettera d), del testo unico delle
disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello
Stato, approvato con decreto del Presidente della Repubblica
10 gennaio 1957, n. 3.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
possedere i seguenti requisiti:
a) titolo di studio equipollente a quello richiesto per i
cittadini italiani;
b) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
c) essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
d) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
ammissione al concorso.
I candidati sono ammessi al concorso con riserva.
L'esclusione dal concorso per difetto dei requisiti prescritti
può essere disposta in qualsiasi momento con provvedimento motivato.
L'amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

Art. 3.

Presentazione della domanda - Termini e modalità

Le domande di ammissione, redatte sul prestampato allegato o su
carta semplice contenente tutte le dichiarazioni prescritte,
indirizzate al direttore amministrativo della Scuola internazionale
superiore di studi avanzati - via Beirut n. 2-4 - 34014 Trieste,
devono pervenire entro il termine perentorio di trenta giorni che
decorre dal giorno successivo di pubblicazione del presente bando
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica.
Le domande di ammissione al concorso si considerano prodotte in
tempo utile anche se spedite a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento entro il termine indicato. A tal fine fa fede il timbro a
data dell'ufficio postale accettante.
Saranno accettate anche le istanze che perverranno entro il
suddetto termine tramite fax n. 0403787240 o 0403787249, alle quali
dovrà essere allegata copia di un documento di riconoscimento in
corso di validità.
Nella domanda, di cui si allega uno schema esemplificativo, i
candidati devono dichiarare:
1) il concorso cui intendono partecipare;
2) cognome e nome (le aspiranti coniugate dovranno indicare
nell'ordine: il cognome da nubile, il nome proprio ed il cognome del
marito);
3) la data ed il luogo di nascita;
4) di essere in possesso della cittadinanza italiana ovvero di
quella di uno degli Stati membri dell'Unione europea; sono equiparati
ai cittadini dello Stato italiano gli appartenenti alla Repubblica;
5) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi della mancata iscrizione o dell'avvenuta cancellazione dalle
liste medesime;
6) le eventuali condanne penali riportate (anche se sia stata
concessa amnistia, indulto, condono o perdono giudiziale) ed i
procedimenti penali eventualmente pendenti a loro carico;
7) il titolo di studio richiesto per l'ammissione al concorso,
di cui sono in possesso con l'indicazione dell'anno e dell'istituto
di conseguimento;
8) la posizione rivestita per quanto concerne gli obblighi
militari;
9) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
impiego pubblico;
10) i titoli di preferenza eventualmente posseduti;
11) di essere fisicamente idoneo all'impiego a cui il concorso
si riferisce:
12) la propria attuale residenza e l'indirizzo, con il relativo
codice di avviamento postale, al quale si chiede che vengano
effettuate le eventuali comunicazioni, impegnandosi a segnalare
tempestivamente le eventuali variazioni.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
dichiarare, altresì, di godere dei diritti civili e politici anche
nello Stato di appartenenza o di provenienza, ovvero i motivi del
mancato godimento e di avere adeguata conoscenza della lingua
italiana.
I candidati dichiarati portatori di handicap dovranno far
esplicita richiesta in relazione al proprio handicap riguardo
all'ausilio necessario, nonchè segnalare l'eventuale necessità di
tempi aggiuntivi per l'espletamento delle prove da documentarsi
entrambi a mezzo di idoneo certificato rilasciato dalla struttura
sanitaria pubblica competente per territorio ai sensi degli
articoli 4 e 20 della legge 104/1992.
Le mancate dichiarazioni relativamente ai punti 6) e 9) verranno
considerate come il non aver riportato condanne penali e il non aver
precedenti penali in corso ed il non aver prestato servizio presso
pubbliche amministrazioni.
Non si terrà conto delle domande presentate o spedite a mezzo di
raccomandata con avviso di ricevimento oltre il termine stabilito nè
di quelle pervenute via fax oltre il termine citato. Del pari non si
terrà conto delle domande che non contengano le indicazioni
precisate nel presente articolo, l'omissione anche di una sola
dichiarazione comporta l'esclusione dell'aspirante dal concorso.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilità per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito da parte del concorrente o tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, nè per eventuali
disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

Art. 4.

Commissione giudicatrice

La commissione giudicatrice del concorso sarà nominata secondo
quanto previsto dall'art. 7 del decreto direttoriale amministrativo
n. 53 del 30 settembre 1999.

Art. 5.

Prove di esame

L'esame consta in una prova scritta e in un colloquio tendente a
verificare le capacità e le conoscenze tecnico-professionali del
candidato relativamente allo svolgimento delle mansioni proprie del
posto messo a concorso.
Agli aspiranti è richiesto di possedere una buona conoscenza:
della contabilità pubblica, con particolare riferimento al
regolamento amministrativo-contabile ed all'organizzazione della
S.I.S.S.A. reperibile sul sito web http://www.adm.sissa.it/;
del controllo di gestione con riferimento agli enti "no
profit";
della lingua inglese;
a livello di utente: dell'ambiente operativo Windows, di
Office, di Internet Explorer e di Netscape, di Outlook e di Eudora,
dell'uso di una LAN;
delle discipline statistiche in generale;
delle principali tecniche statistiche proprie dei diversi
settori di applicazione;
degli aspetti pratico-operativi relativi alla rilevazione ed al
trattamento dei dati pertinenti l'analisi statistica;
degli strumenti logico-concettuali e metodologici per la
progettazione e l'esecuzione di indagini statistiche (osservazionali
o sperimentali) e per il trattamento informatico delle basi di dati.
Le prove scritte potranno consistere anche in quesiti a risposta
multipla.
Sono ammessi a sostenere il colloquio i candidati che abbiano
riportato nella prova scritta una votazione di almeno 21/30.
Parimenti si intende superata il colloquio se il candidato consegue
la votazione di almeno 21/30.
Il punteggio complessivo è determinato sommando la votazione
riportata nella prova scritta con il voto ottenuto nel colloquio.

Art. 6.

Diario delle prove di esame

Nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4a serie speciale
"Concorsi ed esami" - del 20 settembre 2002 verrà data comunicazione
del calendario delle prove d'esame.
La pubblicazione di tale calendario avrà valore di notifica a
tutti gli effetti per cui i candidati, ai quali non sia stata
comunicata l'esclusione al concorso, sono tenuti a presentarsi, senza
alcun preavviso, presso la sede di esame indicata nella predetta
Gazzetta Ufficiale.
Sarà cura dell'amministrazione comunicare ad ogni singolo
candidato, mediante notifica personale a mezzo raccomandata a.r.,
eventuali variazioni al predetto calendario qualora ritardi di
qualsiasi natura non consentissero il rispetto della data prevista.
Ai candidati che conseguiranno l'ammissione al colloquio, sarà
data comunicazione con l'indicazione del voto riportato nella prova
scritta tramite avviso pubblico affisso nella sede e secondo le
modalità notificate dalla commissione giudicatrice durante lo
svolgimento della prova scritta.

Art. 7.

Documenti di riconoscimento

Per essere ammessi a sostenere le prove d'esame, i candidati
dovranno essere muniti di uno dei seguenti documenti di
riconoscimento:
a) fotografia recente, applicata su carta da bollo, con la
firma dell'aspirante autenticata dal sindaco o da un notaio;
b) tessera personale di riconoscimento rilasciata da una
pubblica amministrazione;
c) tessera postale o porto d'armi o patente automobilistica o
passaporto o carta d'identità.
I suddetti documenti non devono essere scaduti per decorso del
termine di validità previsto per ciascuno di essi.

Art. 8.

Preferenze, precedenze e riserve di posti

I candidati che abbiano superato il colloquio ed intendano far
valere i titoli di preferenza a parità di merito e di precedenza
come appartenenti alle categorie alle quali si riferisce la legge
12 marzo 1999, n. 68, già indicati nella domanda, sono tenuti a
presentare i relativi documenti, in originale o in copia autenticata.
Dai documenti stessi, dovrà risultare il possesso del requisito alla
data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda
di ammissione al concorso.
I titoli che danno diritto a preferenza sono i seguenti:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti di guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) i militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dal miglior voto riportato nella prova scritta;
b) dal voto più alto a livello di titolo di studio richiesto
ai fini dell'ammissione al concorso;
c) dalla minor età.
I suddetti documenti, dovranno essere inviati al direttore
amministrativo della Scuola internazionale superiore di studi
avanzati di Trieste - via Beirut n. 2-4, entro il termine di quindici
giorni che decorrono dal giorno successivo a quello in cui i
candidati hanno sostenuto la prova orale e verranno considerati
prodotti in tempo utile anche se spediti a mezzo di raccomandata con
avviso di ricevimento entro il termine suindicato. A tal fine fa fede
il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
In luogo dei suddetti documenti i candidati potranno produrre la
dichiarazione sostitutiva ai sensi del decreto del Presidente della
Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445.

Art. 9.

Formazione e approvazione delle graduatorie generali di merito e
pubblicazione delle graduatorie

Esaurita la procedura concorsuale, con decreto del direttore
amministrativo sarà approvata la graduatoria di merito formulata
secondo l'ordine dei punti della votazione complessiva riportata da
ciascun candidato e con l'osservanza, a parità di punti, delle
preferenze previste dall'art. 8 del presente bando e dichiarati i
vincitori del concorso sotto condizione sospensiva dell'accertamento
del possesso dei requisiti per l'ammissione all'impiego.
La graduatoria di merito unitamente a quella del vincitore del
concorso sarà pubblicata all'albo ufficiale dell'ufficio personale e
stipendi della Scuola internazionale superiore di studi avanzati di
Trieste - via Beirut n. 9, di tali pubblicazioni sarà data notizia
mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana -
4a serie speciale.
Dal giorno successivo a quello della pubblicazione di detto
avviso decorrerà il termine per eventuali impugnative.
La graduatoria potrà essere utilizzata anche per le assunzioni a
tempo determinato.
Non si dà luogo a dichiarazioni di idoneità al concorso.

Art. 10.

Costituzione del rapporto di lavoro

L'amministrazione procederà all'assunzione del concorrente
dichiarato vincitore nella categoria D, posizione economica D1,
dell'area amministrativa gestionale presso la S.I.S.S.A. di Trieste,
subordinatamente all'accertamento della disponibilità finanziaria
come disposto dalla normativa in vigore.
Il candidato dichiarato vincitore del concorso sarà chiamato a
sottoscrivere il contratto individuale di lavoro a tempo
indeterminato, come previsto dal CCNL di comparto stipulato il 9
agosto 2000.
Il trattamento economico verrà attribuito in base alle vigenti
disposizioni.
L'immissione in servizio potrà avvenire in attesa della
regolarizzazione della documentazione di rito, di cui al successivo
art. 11 del presente bando, e salva la sopravvenienza di inefficacia.
Le prestazioni di servizio rese fino alla comunicazione
dell'inefficacia del provvedimento verranno comunque compensate.
Il dipendente è soggetto ad un periodo di prova della durata di
tre mesi non rinnovabile e non prorogabile. Per la restante
disciplina si rinvia all'art. 17 del CCNL attualmente in vigore.
Decorso il periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia
stato risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato
in servizio e gli viene riconosciuta l'anzianità dal giorno
dell'assunzione a tutti gli effetti.
Non potrà essere ottenuto il trasferimento ad altra università
entro i primi sette anni di servizio.
L'orario di servizio è articolato su cinque giorni alla
settimana.

Art. 11.

Presentazione dei documenti a seguito di assunzione in servizio

I concorrenti utilmente collocati nella graduatoria, ai fini
dell'accertamento nei loro confronti dei requisiti per l'ammissione
all'impiego, saranno invitati, pena la decadenza, a comprovare, nelle
forme previste dalla normativa in vigore, il possesso dei requisiti
previsti per l'ammissione all'impiego, come specificato nell'art. 2
del presente bando entro il termine di trenta giorni dalla data di
effettiva assunzione in servizio, o di formale richiesta.

Art. 12.

Trattamento di dati personali

Ai fini della legge 31 dicembre 1996, n. 675 e successive
modificazioni ed integrazioni, si informa che la S.I.S.S.A. si
impegna a rispettare il carattere riservato delle informazioni
fornite dal candidato: tutti i dati forniti saranno trattati solo per
le finalità connesse e strumentali al concorso ed alla eventuale
stipula e gestione del contratto di lavoro, nel rispetto delle
disposizioni vigenti.

Art. 13.

Rinvio

Per quanto non previsto dal presente bando, valgono, semprechè
applicabili, le disposizioni sullo svolgimento dei concorsi contenute
nei decreti del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 e
3 maggio 1957, n. 686, e nelle successive norme di integrazione e
modificazione, nel decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre 1970, n. 1077, nel decreto ministeriale 20 maggio 1983 e
nella legge 29 gennaio 1986, n. 23, nel decreto del Presidente della
Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive norme di integrazione e
modificazione.
Trieste, 19 luglio 2002
Il direttore amministrativo: Zotta Vittur

Allegato
----&gt; Vedere Allegato da pag. 101 a pag. 102 della G.U. &lt;----