4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 18 del 5-3-2013
ENTI PUBBLICI STATALI
AUTORITA' PER L'ENERGIA ELETTRICA E IL GAS
AUTORITA' PER L'ENERGIA ELETTRICA E IL GAS
CONCORSO (scad. 25 marzo 2013)
Selezione pubblica, mediante titoli ed esame colloquio, per l'assunzione in prova, con contratto a tempo determinato, di una unita' di personale nella carriera dei funzionari. (GU n.18 del 05-03-2013)

IL RESPONSABILE DELLA DIREZIONE
AFFARI GENERALI E RISORSE
DELL'AUTORITÀ PER L'ENERGIA ELETTRICA E IL GAS

Vista la legge 14 novembre 1995, n. 481 e s.m.i.
Vista la deliberazione dell'Autorità 3 maggio 2012, n.
178/2012/A.
Vista la determinazione del Direttore responsabile della
Direzione Affari Generali e Risorse del 25 febbraio 2013, n.
12/DAGR/2013.

Emana:


Art. 1


Posti disponibili e durata dei contratti


È indetta una selezione finalizzata all'assunzione con contratto
di lavoro subordinato a tempo determinato di un laureato in
discipline economiche con esperienza e competenze specialistiche in
materia di gestione del rapporto di lavoro del personale con
particolare riguardo agli adempimenti retributivi, previdenziali
(normativa INPS-Gestione ex INPDAP), assicurativi e fiscali nonchè
con esperienza di informatica applicata all'amministrazione del
personale (gestione banche dati complesse, analisi quantitative,
gestione di programmi specialistici in materia previdenziale), da
inquadrare nella carriera dei funzionari dell'Autorità per l'energia
elettrica e il gas, qualifica Primo Funzionario, livello stipendiale
base (Pos. PF-TD-ENT-2013).
Sede di lavoro: Milano
Il contratto a termine avrà durata di quattro anni e potrà
essere rinnovato nel rispetto della normativa vigente in materia
applicabile all'Autorità per l'energia elettrica e il gas.

Art. 2


Requisiti di ammissione


Per l'ammissione alla selezione è richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana o di altro Stato membro dell'Unione
europea. Sono equiparati ai cittadini italiani gli italiani non
appartenenti alla Repubblica italiana;
b) diploma di laurea, vecchio ordinamento, in economia e
commercio o titolo equipollente ai sensi di legge, ovvero laurea
magistrale o specialistica equipollente secondo quanto previsto dal
Decreto interministeriale del Ministero dell'istruzione,
dell'università e della ricerca di concerto con il Ministro per la
pubblica amministrazione e l'innovazione del 9 luglio 2009 e
successive modificazioni ed integrazioni. Il titolo di studio
conseguito all'estero viene valutato se corredato di una
dichiarazione di equipollenza rilasciata dalla competente autorità
italiana dalla quale risulti a quale titolo di studio italiano
corrisponde il titolo estero;
c) esperienza professionale documentabile, maturata
successivamente al conseguimento del titolo di studio richiesto per
l'ammissione alla selezione, come di seguito specificata:
soggetto che abbia svolto attività lavorativa presso
soggetti pubblici o privati nei diversi campi e discipline indicate
nel profilo di cui all'art. 1, per almeno dieci anni
complessivamente, di cui almeno la metà con funzioni di
coordinamento, sulla base di incarico formale, in almeno uno dei
predetti campi e discipline;

ovvero

soggetto che abbia prestato servizio presso l'Autorità, in
ruolo o con contratto a tempo determinato o per comando o distacco da
altra amministrazione pubblica, istituto od organismo pubblico, con
la qualifica almeno di Funzionario I, per un periodo non inferiore a
dodici mesi di effettivo servizio prestato ed in possesso da almeno
tre anni del titolo di studio richiesto per l'ammissione.
Ai fini del calcolo dell'esperienza qualificata richiesta per
l'ammissione:
il periodo richiesto come requisito di ammissione deve essere
interamente maturato entro la data di scadenza del termine stabilito
per la presentazione delle domande;
possono essere cumulate esperienze diverse, purchè di durata
non inferiore a sei mesi e maturate in periodi diversi;
l'attività di lavoro autonomo viene utilmente considerata se
svolta con riferimento alle discipline indicate nel profilo di cui
all'art. 1;
d) godimento dei diritti politici;
e) idoneità fisica all'impiego.
I cittadini di Stati membri dell'Unione europea diversi
dall'Italia devono essere in possesso dei seguenti ulteriori
requisiti:
f) godimento dei diritti politici anche nello Stato di
appartenenza o provenienza;
g) adeguata conoscenza della lingua italiana. Il possesso del
requisito viene verificato durante l'esame colloquio.
Non possono essere ammessi alla selezione pubblica nè accedere
all'impiego presso l'Autorità coloro che:
siano stati esclusi dall'elettorato attivo politico;
siano stati destituiti o dispensati dall'impiego per
persistente insufficiente rendimento, ovvero siano stati licenziati o
dichiarati decaduti dall'impiego presso una pubblica amministrazione,
anche ad ordinamento autonomo, o presso un ente pubblico, anche
economico, per aver conseguito l'impiego mediante la produzione di
documenti falsi o viziati da invalidità o, comunque, con mezzi
fraudolenti, ovvero licenziati da aziende o enti privati per giusta
causa o giustificato motivo ascrivibili ad inadempimento del
dipendente;
abbiano riportato condanne penali, passate in giudicato, per
reati che comportano l'interdizione dai pubblici uffici.
Tutti i requisiti prescritti nel presente articolo devono essere
posseduti alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione della domanda di ammissione alla selezione di cui al
successivo articolo 3 e alla data dell'assunzione.
L'Autorità può verificare l'effettivo possesso dei requisiti
previsti dal presente avviso in qualsiasi momento, anche successivo
allo svolgimento delle prove selettive e all'eventuale instaurazione
del rapporto di impiego.
L'Autorità dispone l'esclusione dalla selezione, non dà seguito
all'assunzione ovvero procede alla risoluzione del rapporto di
impiego dei soggetti che risultano sprovvisti di anche uno solo dei
requisiti prescritti.

Art. 3


Presentazione delle domande di ammissione


Le domande di ammissione alla selezione pubblica devono essere
redatte su carta semplice, secondo il facsimile del modulo di cui
all'Allegato 1 al presente avviso.
Copia del modulo può essere estratta dal sito Internet
dell'Autorità per l'energia elettrica e il gas
(http://www.autorita.energia.it).
Le domande di ammissione alla selezione, indirizzate
all'Autorità per l'energia elettrica e il gas, Direzione Affari
generali e risorse, Piazza Cavour 5, 20121 Milano, devono essere
presentate entro il termine perentorio di 20 giorni che decorre dalla
data di pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale.
Si considerano prodotte in tempo utile le domande di ammissione
spedite esclusivamente a mezzo di raccomandata con avviso di
ricevimento ovvero presentate presso il Protocollo dell'Autorità in
Milano, piazza Cavour 5, entro il termine sopra indicato. Della data
di presentazione farà fede il timbro apposto dall'ufficio postale
accettante ovvero quello apposto dal personale addetto al Protocollo
dell'Autorità.
Sulla busta contenente la domanda di ammissione alla selezione
deve essere riportato il codice identificativo del profilo in
relazione alla quale si chiede di partecipare: "Profilo
PF-TD-ENT-2013".
Il ritardo nella presentazione della domanda, quale ne sia la
causa, anche se non imputabile al candidato, comporta l'esclusione
dalla selezione.
Nella domanda i candidati, consapevoli delle sanzioni penali
previste dall'articolo 76 del decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre 2000, n. 445/2000 per le ipotesi di falsità in atti e
dichiarazioni mendaci, devono dichiarare:
1) profilo per il quale si concorre;
2) nome e cognome;
3) luogo e la data di nascita;
4) residenza;
5) indirizzo completo cui l'Autorità può indirizzare le
comunicazioni relative alla selezione ed almeno un numero telefonico.
Il candidato ha l'obbligo di comunicare tempestivamente alla
Direzione Affari Generali e Risorse dell'Autorità le eventuali
variazioni del proprio recapito;
6) possesso della cittadinanza nei termini di cui all'articolo
2;
7) godimento dei diritti politici;
8) di essere fisicamente idonei all'impiego;
9) posizione nei riguardi degli obblighi militari;
10) se abbiano riportato condanne penali, indicando, in caso
affermativo, gli estremi del provvedimento di condanna ed il titolo
del reato;
11) se abbiano a carico procedimenti penali pendenti,
indicando, in caso affermativo, gli estremi del procedimento ed il
titolo del reato;
12) di non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego
per persistente insufficiente rendimento, ovvero stati licenziati o
dichiarati decaduti dall'impiego presso una pubblica amministrazione,
anche ad ordinamento autonomo, o presso un ente pubblico, anche
economico, per aver conseguito l'impiego mediante la produzione di
documenti falsi o viziati da invalidità o, comunque, con mezzi
fraudolenti, ovvero licenziati da aziende o enti privati per giusta
causa o giustificato motivo ascrivibili a proprio inadempimento;
13) possesso del titolo di studio richiesto per l'ammissione,
corredato della dichiarazione di equipollenza rilasciata dalla
competente autorità in caso di conseguimento all'estero,
specificando, a pena di esclusione dalla valutazione dei requisiti di
ammissione descritti in modo non circostanziato:
data completa (giorno/mese/anno) di conseguimento;
denominazione dell'istituto che lo ha rilasciato;
14) esperienze professionali e titoli valutabili ai fini di
quanto previsto nell'articolo 2, lettera c) ed articolo 7 del
presente avviso, con l'avvertenza che la mancata descrizione degli
stessi in modo puntuale e completo può costituire causa di
esclusione dalla valutazione dei requisiti di ammissione e dei
titoli.
A titolo esemplificativo, nella descrizione delle esperienze
professionali e dei titoli si chiede di indicare:
data completa (giorno/mese/anno) di inizio e termine di ogni
esperienza e/o del conseguimento del titolo;
denominazione e settore di competenza dei soggetti pubblici o
privati presso i quali è stata maturata l'esperienza o è stato
conseguito il titolo;
natura dell'attività svolta e la tipologia contrattuale di
riferimento (lavoro subordinato / autonomo; impiego pubblico o
privato, etc.);
nel caso di lavoro subordinato e con riferimento ad ogni
specifica esperienza lavorativa indicata, contratto collettivo
nazionale applicato, inquadramento iniziale ed eventuali successive
modifiche (carriera/categoria/qualifica/livello); per le esperienze
di lavoro subordinato presso pubbliche amministrazioni e presso
soggetti privati deve essere indicata la data completa
(giorno/mese/anno), rispettivamente, di inserimento nella carriera
direttiva dei funzionari o equivalente ovvero del conferimento della
qualifica di quadro, nonchè di attribuzione ed eventuale cessazione
di incarichi formali;
contenuto dell'attività e/o delle mansioni svolte dal
candidato per ciascuna esperienza lavorativa/professionale; nel caso
in cui nell'ambito di una esperienza continuativa maturata presso uno
stesso soggetto sia mutata, a seguito di mobilità interna, sviluppo
di inquadramento o altro motivo, l'attività e/o le mansioni
effettivamente svolte dal candidato, quest'ultimo dovrà dichiararlo
espressamente nella domanda, precisando le date complete
(giorno/mese/anno) di decorrenza delle modifiche;
con riferimento a titoli accademici e di studio, la
votazione/valutazione conseguita, la scala di valutazione e
l'eventuale lode;
15) di essere consapevoli che le dichiarazioni sostitutive di
certificazione o di atto di notorietà, rese ai sensi degli articoli
46 e 47 del D.P.R. n. 445/200, sono considerate come fatte a pubblico
ufficiale e che, nelle ipotesi di falsità in atti e dichiarazione
mendace, si incorre nelle sanzioni previste dal codice penale e dalle
leggi speciali in materia.
La domanda di ammissione alla selezione deve essere, a pena di
esclusione, firmata in calce in originale dal candidato; la firma non
richiede l'autenticazione ai sensi dell'articolo 39 del D.P.R. n.
445/2000.
Alla domanda deve essere allegata, a pena di esclusione dalla
selezione, copia fotostatica non autenticata di un proprio documento
di identità; l'omissione della copia fotostatica del documento di
identità comporta l'invalidità delle dichiarazioni sostitutive di
atto di notorietà e, conseguentemente, la carenza dei requisiti
attestati dal candidato con tali dichiarazioni.
Alla domanda può essere allegato il proprio curriculum vitae,
con l'avvertenza che, ai fini della valutazione dei requisiti di
ammissione, non si tiene conto delle indicazioni contenute nei
curricula vitae ove discordanti con quelle contenute nella domanda di
ammissione.
Si precisa che, nel caso di data incompleta (omessa indicazione
del giorno o mese), i requisiti di cui ai punti 13 e 14 sono valutati
secondo quanto di seguito riportato:
data iniziale di un'esperienza o di conseguimento di un titolo:
ultimo giorno del mese o dell'anno indicato (nel caso,
rispettivamente, di omissione del giorno o del mese);
data finale: ultimo giorno del mese precedente o anno
precedente del mese o anno indicato (nel caso, rispettivamente, di
omissione del giorno o del mese).
Per il riconoscimento dei benefici previsti dall'articolo 20
della legge 5 febbraio 1992, n. 104, i candidati portatori di
handicap ai sensi dell'articolo 3 della medesima legge, devono
allegare alla domanda di partecipazione alla selezione la
certificazione attestante tale condizione e specificare gli ausili
e/o i tempi aggiuntivi necessari per lo svolgimento delle prove
selettive in relazione allo specifico handicap posseduto.
Il riconoscimento della condizione di portatore di handicap ai
sensi del citato articolo 3 è attestato mediante idonea
certificazione rilasciata dalla struttura pubblica competente, da
presentare in originale ovvero per copia conforme secondo le
modalità di cui al D.P.R. n. 445/2000.
In caso di presentazione di istanze, atti o documenti in lingua
straniera, deve essere allegata una traduzione in lingua italiana,
certificata conforme al testo straniero, redatta dalla competente
rappresentanza diplomatica o consolare.
L'Autorità non assume alcuna responsabilità per il caso di
dispersione di comunicazioni che sia da imputare ad inesatte
indicazioni del recapito indicato sulla domanda da parte dei
candidati oppure ad omessa o tardiva segnalazione di variazioni del
recapito stesso, nè per eventuali disguidi postali o telegrafici o
comunque imputabili a fatto di terzi, caso fortuito o forza maggiore.
Le indicazioni riportate nella domanda di ammissione alla
selezione hanno valore di dichiarazioni sostitutive di certificazione
ovvero di dichiarazioni sostitutive di atto di notorietà ai sensi
degli articoli 46 e 47 del D.P.R. n. 445/2000.

Art. 4


Esclusione dalla selezione


L'ammissione alla selezione avviene con la più ampia riserva di
accertamento del possesso dei requisiti dichiarati dai candidati.
Sono esclusi dalla selezione i candidati che hanno presentato
domanda di ammissione:
a) oltre il termine stabilito dal precedente articolo 3;
b) con modalità diversa da quelle previste dal precedente
articolo 3;
c) priva della sottoscrizione autografa in originale;
d) dalla quale, per incompletezza, irregolarità o errore nei
dati dichiarati, ovvero non rispondenza dei predetti dati alle
condizioni minime di esperienza richieste, non risulti il possesso di
tutti i requisiti prescritti per l'ammissione alla selezione;
e) priva della copia fotostatica del documento di identità
ovvero del provvedimento attestante l'equipollenza del titolo di
studio estero nei casi previsti;
f) non rispondente a tutte le disposizioni prescritte, a pena
di esclusione, dal presente avviso.
Sono, altresì esclusi dalla selezione, i candidati:
g) che, in esito allo svolgimento dell'eventuale prova
preliminare, non si siano utilmente collocati nella relativa
graduatoria secondo quanto previsto nel successivo articolo 6;
h) ammessi alla prova preliminare o all'esame colloquio i quali
non si presentino alla prove ovvero i quali prima dell'inizio delle
prove medesime, non siano in grado di esibire alcun documento di
riconoscimento ai sensi dell'art. 35 del D.P.R. n. 445/2000.
L'esclusione dalla selezione è disposta dall'Autorità con
provvedimento motivato ed è comunicata per iscritto agli interessati
al recapito da essi indicato nella domanda salvo i casi di cui alle
precedenti lettere g) e h).

Art. 5


Commissione esaminatrice


La Commissione esaminatrice è nominata dall'Autorità secondo
quanto previsto al punto 6 dell'Allegato A alla delibera 18 marzo
2004, n. 38/04. La Commissione può essere integrata da membri
aggiunti.

Art. 6


Eventuale prova preliminare


Qualora il numero delle domande pervenute fosse superiore a 100,
l'Autorità si riserva di procedere allo svolgimento di una prova
preliminare, consistente nella soluzione, in tempi predeterminati, di
quiz a risposta multipla sulle materie oggetto dell'esame colloquio.
Ai fini dello svolgimento della prova preliminare
l'Amministrazione può avvalersi dell'ausilio di società esterne
qualificate in materia di reclutamento del personale e dell'ausilio
di apparecchiature elettroniche.
La data e il luogo di svolgimento dell'eventuale prova
preliminare sono resi noti tramite apposito avviso pubblicato nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana - Serie Speciale -
Concorsi ed Esami, (cfr. successivo articolo 8) e divulgato altresì
mediante il sito internet dell'Autorità. La predetta pubblicazione
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica della data e luogo di
svolgimento della eventuale prova preliminare, ha valore di notifica
a tutti gli effetti nei confronti dei candidati ammessi a sostenerla.
I candidati ai quali non sia stata comunicata l'esclusione dalla
selezione ai sensi del precedente articolo 4 sono ammessi a sostenere
l'eventuale prova preliminare con la più ampia riserva di
accertamento del possesso dei requisiti per la partecipazione alla
selezione e per l'assunzione di cui al presente avviso.
I risultati della prova preliminare, espressi da un punteggio per
ogni partecipante, sono resi noti nei termini e con le modalità
comunicati ai candidati il giorno della prova. Le predette
comunicazioni hanno valore di notifica a tuti gli effetti nei
confronti dei candidati ammessi all'esame colloquio ovvero esclusi
per mancato superamento della prova preliminare.
In caso di svolgimento della prova preliminare, sono ammessi alla
selezione per titoli ed esame colloquio i primi venti (20) candidati,
in possesso dei requisiti previsti dal presente avviso, in ordine
decrescente di punteggio. In caso di punteggio ex aequo al ventesimo
posto, sono ammessi altresì tutti i candidati eventualmente
classificatisi al ventesimo posto.
Il punteggio conseguito nella prova preliminare non è preso in
considerazione per la formazione della graduatoria di merito della
selezione.

Art. 7


Valutazione dei titoli e dell'esame colloquio - Oggetto, punteggi e
criteri


Fatto salvo quanto previsto al precedente articolo 6, la
selezione viene effettuata mediante valutazione dei titoli ed esame
colloquio.
La Commissione esaminatrice dispone complessivamente di punti 100
di cui 30 per la valutazione dei titoli e 70 per l'esame colloquio.
L'esame colloquio si intende superato se il candidato riporta un
punteggio di almeno 45 punti.
Valutazione dei titoli.
La Commissione esaminatrice effettua la valutazione dei titoli
secondo i criteri descritti di seguito.
I titoli sono costituiti da quelli indicati nelle seguenti
categorie:
A) esperienze professionali ulteriori rispetto a quelle
valutate per l'ammissione alla selezione: fino a un massimo di 25
punti, cumulabili anche fra periodi diversi, assegnati dalla
Commissione esaminatrice fino ad un massimo di 4 punti per anno, in
ragione del grado di attinenza alla posizione per cui si concorre.
I periodi sono computabili solo se superiori a 6 mesi
continuativi e attestati da autocertificazione del candidato come
previsto dal precedente articolo 3.
Le frazioni di anno superiori a sei mesi sono arrotondate
all'anno.
Al fine della suddetta valutazione, la Commissione, fermo
restando quanto stabilito nell'articolo 2 del presente avviso, detrae
il requisito minimo di ammissione dalle esperienze che
attribuirebbero, in fase di valutazione, il minor punteggio.
B) - I seguenti titoli accademici o di studio, attinenti la
posizione per cui si concorre: fino ad un massimo di 5 punti.
Sono considerati, qualora risultanti da atti formali o da
dichiarazioni sostitutive ai sensi della normativa vigente, i
seguenti titoli in base ai criteri indicati:
1. diploma di dottorato di ricerca attinente la posizione per
cui si concorre: fino ad un massimo di punti 3;
2. specializzazioni conseguite a seguito del perfezionamento
formale di corsi post-lauream della durata di almeno un anno
accademico, presso istituti di istruzione universitaria italiana o
esteri; abilitazioni professionali attinenti le discipline della
posizione per cui si concorre: fino ad un massimo di punti 1 per
titolo;
3. ulteriori diplomi di laurea rispetto a quello richiesto per
l'ammissione alla selezione: fino ad un massimo di punti 1.
Si richiama l'attenzione sul fatto che la mancata descrizione dei
titoli valutabili in modo puntuale e completo nel modulo di
presentazione della domanda può costituire causa di esclusione della
valutazione delle singole esperienze.
La valutazione dei titoli viene effettuata successivamente allo
svolgimento dell'eventuale prova preliminare, per i candidati ammessi
all'esame colloquio.
Il risultato della valutazione dei titoli dei candidati ammessi
all'esame colloquio viene reso noto agli interessati, su loro
richiesta, non oltre la data fissata per l'inizio dell'esame
colloquio, prima dell'effettuazione di detta prova.
Esame colloquio.
L'esame colloquio sarà finalizzato alla valutazione
dell'idoneità dei candidati con riferimento al profilo per cui
concorrono in relazione alle conoscenze professionali possedute,
nonchè alle loro attitudini e potenzialità organizzative,
relazionali e comportamentali.
L'esame colloquio vertera':
a. sulla conoscenza di elementi generali e comparativi relativi
alle Autorità amministrative indipendenti, con particolare
riferimento a quelli relativi all'Autorità per l'energia elettrica e
il gas ed alla sua attività;
b. sulle conoscenze delle discipline inerenti il profilo di cui
all'art. 1.
Nel corso della prova la Commissione esaminatrice procede
all'accertamento del grado di conoscenza della lingua inglese.

Art. 8


Diari delle prove di esame - documenti di identità


Nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4^ serie speciale
"Concorsi ed esami", di uno dei martedì o venerdì dei mesi di marzo
o aprile 2013 e sul sito internet dell'Autorità
(www.autorita.enerrgia.it) viene data comunicazione:
del diario delle prova preliminare, ove prevista;

ovvero

del diario dell'esame colloquio;

ovvero

in caso di eventuale rinvio, delle nuove date di pubblicazione
del diario delle suddette prove.
Nel caso in cui si renda necessario dopo la pubblicazione del
calendario della prova preliminare o dell'esame colloquio, rinviarne
lo svolgimento, la notizia del rinvio e il nuovo calendario sono
diffusi mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica -
4ª serie speciale «Concorsi ed esami», del martedì o venerdì
immediatamente precedenti la data di svolgimento della prova stessa e
sul sito internet dell'Autorità (www.autorita.enerrgia.it).
Le suddette pubblicazioni hanno valore di notifica a tutti gli
effetti nei confronti dei candidati ammessi a sostenere la prova
preliminare o l'esame colloquio.
Qualora per motivi organizzativi non sia possibile provvedere
alle suddette pubblicazioni nei tempi indicati saranno comunque
fornite informazioni concernenti lo svolgimento della prova.
L'Autorità può sempre provvedere alle comunicazioni sopra
indicate, anche oltre i suddetti termini, mediante raccomandata con
avviso di ricevimento in luogo della pubblicazione nella Gazzetta
Ufficiale.
La data dell'esame colloquio può essere, altresì, comunicata
dalla Commissione esaminatrice in occasione dell'eventuale prova
preliminare. La predetta comunicazione ha valore di notifica a tuti
gli effetti nei confronti dei candidati ammessi all'esame colloquio
I candidati non esclusi dalla selezione sono ammessi a sostenere
le prove con la più ampia riserva di accertamento del possesso dei
requisiti richiesti per la partecipazione alla selezione e per
l'assunzione e sono tenuti a presentarsi all'indirizzo indicato, nel
giorno ed ora specificati nella Gazzetta Ufficiale o comunicazione
dell'Autorità.
Le modalità di svolgimento delle prove selettive sono rese note
ai candidati prima dell'inizio delle prove stesse.
Per essere ammessi alle prove i candidati devono essere muniti di
documento di riconoscimento in corso di validità, ai sensi
dell'articolo 35 del D.P.R. n. 445/2000, o di documento equipollente
per i cittadini di altro Stato membro dell'Unione europea.
Sono esclusi dalla selezione i candidati non in grado di esibire
alcun documento di riconoscimento ai sensi dell'art. 35 del D.P.R. n.
445/2000.

Art. 9


Graduatoria di merito


Sulla base della valutazione dei titoli e dell'esame colloquio,
la Commissione esaminatrice forma la graduatoria di merito seguendo
l'ordine decrescente del punteggio complessivo, di cui al precedente
articolo 7, conseguito dai candidati ammessi a sostenere l'esame
colloquio e che l'abbiano superato.
Qualora più candidati risultino in posizione di ex aequo in
graduatoria, viene data preferenza al candidato più giovane di età.
La graduatoria finale viene approvata con deliberazione
dell'Autorità.
Dell'approvazione della graduatoria viene data comunicazione
mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale delle Repubblica italiana -
4ª serie speciale «Concorsi ed esami».
L'Autorità si riserva la facoltà di utilizzare la graduatoria
di merito per esigenze che dovessero manifestarsi entro un anno
dall'approvazione delle graduatorie stesse.

Art. 10


Assunzione in prova


Il vincitore della selezione in possesso dei prescritti requisiti
viene assunto in prova presso l'Autorità per l'energia elettrica e
il gas compatibilmente con il rispetto del limite numerico previsto
per il personale con contratto a tempo determinato dalla legge 14
novembre 1995, n. 481 e s.m.i..
L'assunzione a tempo determinato è subordinata, oltre alla
disponibilità di organico di cui sopra, al compimento, con esito
positivo, del prescritto periodo di prova pari a tre mesi di servizio
effettivo.
Il periodo di prova viene computato come servizio effettivo se
concluso favorevolmente. Ove l'esito sia sfavorevole, viene
dichiarata la risoluzione del rapporto.
Il personale che abbia già prestato attività lavorativa presso
l'Autorità, che ha partecipato alla selezione risultandone
vincitore, è esentato dal periodo di prova sempre che il servizio
prestato presso l'Autorità sia di durata superiore al periodo di
prova stesso.
L'accettazione dell'assunzione non può essere in alcun modo
condizionata.
Il candidato vincitore della selezione che, senza giustificato
motivo, non assume servizio entro il termine stabilito decade dal
diritto all'assunzione.

Art. 11


Documenti di rito


Il vincitore della selezione, entro il termine di 30 giorni a
decorrere dalla data di assunzione in servizio, deve presentare
all'Autorità per l'energia elettrica e il gas, Direzione Affari
Generali e risorse, a pena decadenza, la documentazione attestante
l'effettivo possesso dei requisiti di ammissione, ivi compresa
l'idoneità fisica all'impiego, sulla base delle indicazioni che
saranno fornite dall'Amministrazione.
Qualora siano trascorsi oltre sei mesi dalla data di
presentazione delle domande di ammissione, il vincitore della
selezione deve presentare dichiarazione sostitutiva ai sensi del
D.P.R. n. 445/2000, relativa agli stati, fatti e qualità personali
prescritti come requisito dal presente avviso e soggetti a
modificazione.
I documenti incompleti o affetti da vizi sanabili possono essere
regolarizzati, a pena di decadenza, entro trenta giorni dal
ricevimento di invito dell'Autorità.
L'Autorità ha facoltà di sottoporre a visita medica di
controllo il vincitore della selezione.

Art. 12


Trattamento dei dati personali


Ai sensi dell'articolo 13, comma 1 del decreto legislativo 30
giugno 2003, n. 196 e successive modificazioni ed integrazioni, si
informano i candidati che i dati personali da essi forniti in sede di
partecipazione alla selezione o comunque acquisiti a tal fine
dall'Autorità, sono raccolti e conservati presso la sede
dell'Autorità per l'energia elettrica e il gas, in Milano, Piazza
Cavour n. 5, e possono essere trattati con l'utilizzo di procedure
anche automatizzate, ai soli fini dell'espletamento delle attività
selettive e, successivamente all'eventuale instaurazione e gestione
del rapporto di impiego, per le finalità inerenti alla gestione del
rapporto medesimo, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le
predette finalità.
I suddetti dati possono essere comunicati unicamente a coloro che
sono direttamente preposti a funzioni inerenti la gestione della
procedura selettiva e, successivamente, all'eventuale instaurazione e
gestione del rapporto di lavoro, ivi compresi soggetti terzi, e al
personale dell'Autorità e alle amministrazioni pubbliche interessate
alla posizione giuridico-economica del dipendente.
Il conferimento di tali dati è da considerasi obbligatorio ai
fini della valutazione dei requisiti di partecipazione e la loro
mancata indicazione può precludere tale valutazione e comportare
l'esclusione dalla selezione.
Ai candidati sono riconosciuti i diritti di cui all'articolo 7
del citato decreto n. 196/2003 tra i quali il diritto di accedere ai
propri dati personali, chiederne l'aggiornamento, la rettifica,
l'integrazione e la cancellazione se incompleti, erronei o raccolti
in violazione di legge, nonchè di opporsi al loro trattamento per
motivi legittimi.
Titolare del trattamento è l'Autorità per l'energia elettrica e
il gas, Piazza, Cavour, 5 - 20121 Milano, nei cui confronti possono
essere fatti valere i diritti sopracitati.
Milano, 25 febbraio 2013

Il Direttore: Grossi

Allegato 1


Parte di provvedimento in formato grafico