4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 8 del 26-1-2007
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
AZIENDA OSPEDALIERA «CARLO POMA» DI MANTOVA
AZIENDA OSPEDALIERA «CARLO POMA» DI MANTOVA
CONCORSO (scad. 26 febbraio 2007)
Avviso pubblico per il conferimento di incarico quinquennale di dirigente medico - direttore della struttura complessa di pediatria del presidio ospedaliero di Mantova. (GU n.8 del 26-01-2007)

In esecuzione della deliberazione n. 902 del 28 dicembre 2006, è
indetto avviso pubblico, per il conferimento del seguente incarico
quinquennale: un dirigente medico - Direttore della struttura
complessa di pediatria del presidio ospedaliero di Mantova.
La procedura per l'espletamento dell'avviso in argomento è
disciplinata dalle norme di cui al decreto legislativo n. 502/1992,
al decreto del Presidente della Repubblica n. 484/97, ai decreti
ministeriali 30 e 31 gennaio 1998, al decreto legislativo n. 229/99,
al decreto legislativo n. 254/00, al Contratto collettivo nazionale
del lavoro 8 giugno 2000 della dirigenza medica e veterinaria, al
decreto legislativo n. 165/2001, alla legge n. 138/2004, loro
successive modifiche ed integrazioni, oltre che alle normative
richiamate, connesse e conseguenti alle predette fonti.
Possono partecipare all'avviso i dirigenti medici che sono in
possesso dei seguenti requisiti:

Requisiti generali di ammissione.

1. cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle
leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione europea;
2. idoneità fisica all'impiego; l'accertamento dell'idoneità
fisica all'impiego, con l'osservanza delle norme in tema di categorie
protette, è effettuato a cura dell'azienda ospedaliera prima
dell'immissione in servizio;
3. godimento dei diritti civili e politici. Non possono accedere
agli impieghi coloro che sono stati esclusi dall'elettorato politico
attivo;
4. non essere stati destituiti o dispensati o licenziati
dall'impiego presso una pubblica amministrazione. Non possono
accedervi coloro che siano stati dispensati presso una pubblica
amministrazione per aver conseguito l'impiego stesso mediante la
produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile

Requisiti specifici di ammissione.

a) iscrizione all'albo dell'Ordine dei medici-chirurghi.
L'iscrizione al corrispondente albo professionale di uno dei Paesi
dell'Unione europea consente la partecipazione alla selezione, fermo
restando l'obbligo dell'iscrizione in Italia prima dell'assunzione in
servizio. L'iscrizione deve essere attestata da certificato in data
non anteriore a 6 mesi rispetto a quella di scadenza del presente
bando;
b) anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o in una disciplina equipollente, e specializzazione nella
disciplina o in una disciplina equipollente

ovvero

anzianità di servizio di dieci anni nella disciplina, con
esclusione, in quest'ultimo caso, di quella maturata in discipline
equipollenti.
L'anzianità di servizio deve essere maturata secondo quanto
disposto all'art. 10 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997.
In applicazione dell'art. 15, quinto comma, del decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997, per le discipline di nuova
istituzione, l'anzianità di servizio e la specializzazione possono
essere quelle relative ai servizi compresi o confluiti nelle nuove
discipline;
c) curriculum ai sensi dell'art. 8 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 484/1997.
Si prescinde dal requisito della specifica attività
professionale di cui all'art. 6 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997 in conformità a quanto disposto dall'art. 15,
comma 3 del medesimo d.P.R.
L'accertamento del possesso dei requisiti di cui alle lettere a),
b), c), e effettuato dalla commissione di cui all'art. 15, comma 3
del decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502, e successive
modificazioni ed integrazioni.
I requisiti richiesti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine per la presentazione delle domande di
ammissione.
I cittadini degli Stati dell'Unione europea devono dimostrare di
avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
La mancanza dei requisiti richiesti costituisce motivo di
esclusione dalla selezione.
L'eventuale esclusione sarà disposta dal direttore generale con
provvedimento motivato da notificare agli interessati entro trenta
giorni dall'esecutività della relativa deliberazione, mediante
raccomandata con avviso di ricevimento.
Dopo l'assunzione dell'incarico il dirigente deve conseguire,
entro un anno dall'inizio dell'incarico stesso, l'attestato di
formazione manageriale di cui all'art. 5, comma 1, lettera d), del
decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997, con la frequenza
e il superamento dei corsi attivati dalle regioni ai sensi
dell'art. 16-quinquies del decreto legislativo n. 502/1992.
Ai sensi dell'art. 15, comma 8, come modificato dall'art. 8 del
decreto legislativo 28 luglio 2000 n. 254, il mancato superamento del
primo corso, attivato dalla regione successivamente al conferimento
dell'incarico, determina la decadenza dall'incarico stesso.
Ai sensi dell'art. 2-septies della legge 26 maggio 2004, n. 138,
la non esclusività del rapporto di lavoro non preclude la direzione
di strutture complesse.

Contenuto, modalità e termini di presentazione delle domande di
partecipazione all'avviso.

Nella domarda, redatta in carta semplice, gli aspiranti devono
dichiarare:
1) il cognome e nome;
2) la data, il luogo di nascita e la residenza;
3) il possesso della cittadinanza italiana o di essere
cittadini di uno degli stati membri dell'Unione europea;
4) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti ovvero il
motivo della loro non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
5) le eventuali condanne penali riportate ovvero di non aver
riportato condanne penali, nonchè eventuali procedimenti penali
pendenti;
6) i titoli di studio posseduti e i requisiti specifici di
ammissione richiesti dal l'avviso;
7) l'iscrizione all'albo dell'Ordine dei medici
8) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
9) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le
eventuali cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico
impiego;
10) il domicilio e il recapito telefonico presso il quale deve,
ad ogni effetto, essere fatta ogni necessaria comunicazione. In caso
di mancata indicazione vale, ad ogni effetto, la residenza di cui al
punto sub 2.
Le domande di ammissione redatte in carta libera sottoscritte dai
candidati dovranno portare tutte le dichiarazioni previste dallo
schema allegato.
Domande di ammissione e titoli dovranno essere inviate al
seguente indirizzo: Azienda ospedaliera «Carlo Poma» - Area gestione
risorse umane - viale Albertoni n. 1 - 46100 Mantova.

ovvero

presentati direttamente presso l'Ufficio protocollo aziendale al
medesimo indirizzo di cui sopra negli orari di apertura al pubblico.
Le domande e i documenti dovranno pervenire entro il trentesimo
giorno successivo a quello della pubblicazione nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana - n. 8 del 26 gennaio 2007
(qualora detto giorno sia festivo, il termine è prorogato al primo
giorno successivo non festivo) e precisamente: entro le ore 12 del
................
Per le domande inviate a mezzo del servizio postale mediante
raccomandata con ricevuta di ritorno, al fine dell'ammissione la data
di spedizione è comprovata dal timbro a data dell'Ufficio postale
accettante.
Il termine stabilito per la presentazione delle domande e dei
documenti è perentorio; pertanto, non saranno prese in
considerazione domande che, per qualsiasi ragione, non esclusa la
forza maggiore, vengano presentate o spedite oltre il termine stesso.
L'eventuale riserva di invio successivo di documenti è priva di
effetto.
L'amministrazione declina ogni responsabilità nel caso in cui le
comunicazioni relative all'avviso pubblico non giungano a
destinazione per errata indicazione del recapito o tardiva
comunicazione del cambio di indirizzo precedentemente indicato nella
domanda.

Documenti da allegare alla domanda.

1. documenti attestanti il possesso dei requisiti specifici di
ammissione di cui alle precedenti lettere a), b) e c);
2. tutte le certificazioni relative ai titoli che i candidati
ritengono opportuno presentare per la formulazione del giudizio di
merito. I contenuti del curriculum professionale, valutati ai fini
del comma 1 deIl'art. 8 del d.P.R. n. 484/1997, concernono le
attività professionali, di studio, direzionali-organizzative con
riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attività e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzione di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attività attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
e) alla attività didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, di laurea o di
specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all'estero, nonchè alle pregresse idoneità
nazionali.
Nella valutazione del curriculum è presa in considerazione,
altresi, la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere,
caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori,
nonchè il suo impatto sulla comunità scientifica.
3. curriculum formativo e professionale, prodotto in carta
semplice datato e firmato;
4. elenco dattiloscritto in carta semplice, in triplice copia,
dei documenti e dei titoli presentati, datato e firmato. Tale elenco
deve riportare la descrizione analitica delle eventuali pubblicazioni
(autore, titoli, riviste da cui è tratto il lavoro) e degli
attestati di partecipazione a corsi, congressi, seminari, incontri,
giornate di studio indicandone le caratteristiche (ente
organizzatore, argomento, durata, se la manifestazione prevedeva il
sosteni mento di esami, caratteristiche della partecipazione:
uditore, relatore, docente);
5. ricevuta del pagamento della tassa, non rimborsabile, di
Euro 10,33 da effettuare mediante versamento tramite vaglia postale
intestato all'Azienda Ospedaliera «C. Poma» - V.le Albertoni n. 1 -
46100 Mantova, indicando la causale del versamento e gli estremi
della data e luogo di nascita.
I documenti di cui ai punti 1) e 2) devono essere presentati in
originale o in copia legale o mediante le dichiarazioni di cui al
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000.
Per la partecipazione all'avviso pubblico non sono soggetti
all'imposta di bollo la domanda e i documenti allegati.
Ai documenti redatti in lingua straniera, comprese le
pubblicazioni, deve essere allegata una traduzione in lingua italiana
certificata conforme al testo, redatta dalla competente
rappresentanza diplomatica o consolare o da un traduttore ufficiale.
Non è consentito il riferimento a documenti presentati a questa
amministrazione in altre circostanze.
È garantita pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso
al lavoro.

Modalità di selezione e conferimento dell'incarico.

La commissione, nominata con le modalità e criteri previsti dal
terzo comma dell'art. 15 del decreto legislativo n. 502/92 e
successive modificazioni, accerterà l'idoneità dei candidati sulla
base del colloquio e della valutazione del curriculum professionale
degli interessati.
Al colloquio i candidati dovranno presentarsi muniti di documento
di idoneità valido a norma di legge.
La data e la sede di colloquio saranno comunicate ai candidati
con lettera raccomandata con ricevuta di ritorno almeno venti giorni
prima della data fissata.
L'incarico verrà conferito dal direttore generale ai sensi
dell'art. 15 del decreto legislativo n. 502/1992 e successive
modificazioni ed integrazioni, sulla base dell'elenco degli idonei
formulato dalla suddetta commissione.
L'incarico avrà durata quinquennale ed è rinnovabile.
Il dirigente è sottoposto alle disposizioni contrattuali, sia
nazionali che aziendali, vigenti nel tempo in ordine alla disciplina
degli incarichi dirigenziali, nonchè per quanto riguarda contenuto,
tempistica ed effetti della verifica e valutazione dei dirigenti.
L'assegnatario dell'incarico qualora abbia espresso l'opzione per
lo svolgimento dell'attività libero professionale «intramoenia» è
vincolato all'esclusività di tale rapporto a pena di decadenza
dell'incarico stesso, che dovrà intendersi a tempo pieno.
Il direttore generale dell'azienda con l'assegnatario
dell'incarico stipulerà un contratto di lavoro secondo quanto
previsto dal vigente contratto collettivo nazionale di lavoro per
l'area della dirigenza medica e veterinaria.
Il trattamento economico è quello previsto dal suddetto C.C.N.L.
L'azienda si riserva, a suo insindacabile giudizio, la facoltà
di prorogare, modificare, sospendere o revocare il presente avviso,
qualora rilevi la necessità o l'opportunità per ragioni di pubblico
interesse, senza che i concorrenti possono vantare pretese o diritti
di sorta.
Per quanto non esplicitamente previsto nel presente avviso si
rinvia alla normativa in vigore.
Per informazioni, comprese quelle telefoniche, gli interessati
possono rivolgersi: Area gestione risorse umane dell'Azienda
Ospedallera «C. Poma» di Mantova, viale Albertoni n. 1 - 46100
Mantova, tel. 0376/464387-9 11.

Trattamento dati personali ai sensi di quanto previsto dal codice
della privacy (d.lgs. 196/2003 e ss.mm.).

I dati personali forniti dai candidati, con la domanda di
partecipazione all'avviso, saranno trattati per le finalità di
gestione della procedura e per quelle connesse all'eventuale
procedimento di assunzione.

Ritiro documenti e pubblicazioni.

I candidati dovranno provvedere, a loro spese, al ritiro dei
documenti e delle pubblicazioni allegate alla domanda secondo le
modalità che verranno comunicate dall'amministrazione. Trascorso il
termine fissato per il ritiro, senza che vi abbiano provveduto,
l'Azienda declina ogni responsabilità in ordine alla conservazione
dei documenti e pubblicazioni.

----&gt; Vedere da pag. 50 a pag. 55 &lt;----