3a Serie Speciale - Regioni n. 36 del 10-9-2005
REGIONE TRENTINO-ALTO ADIGE (PROVINCIA DI TRENTO)
REGIONE TRENTINO-ALTO ADIGE (PROVINCIA DI TRENTO)
DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA PROVINCIA 17 maggio 2005, n. 42
Regolamento concernente incarichi a tempo determinato e supplenze temporanee nelle scuole a carattere statale. (GU 3a Serie Speciale - Regioni n.36 del 10-09-2005)

(Pubblicato nel Bollettino ufficiale della Regione Trentino-Alto
Adige n. 26 del 28 giugno 2005
IL PRESIDENTE DELLA PROVINCIA
Visto l'Art. 53, del decreto del Presidente della Repubblica
31 agosto 1972, n. 670, recante «Approvazione del testo unico delle
leggi costituzionali concernenti lo Statuto speciale per il
Trentino-Alto Adige», ai sensi del quale il Presidente della
provincia, emana, con proprio decreto, i regolamenti deliberati dalla
giunta;
Visto l'Art. 54, comma 1, numero 1, del medesimo decreto del
Presidente della Repubblica, secondo il quale la giunta provinciale
è competente a deliberare i regolamenti per l'esecuzione delle leggi
approvate dal consiglio provinciale;
Visto l'Art. 2 quater, comma 1, della legge provinciale 28 agosto
1989, n. 6 organizzazione provinciale in materia di istruzione;
Vista la deliberazione della giunta provinciale n. 998 del
13 maggio 2005, recante l'approvazione «Regolamento concernente
incarichi a tempo determinato e supplenze temporanee nelle scuole a
carattere statale.
E m a n a
il seguente regolamento:
Art. 1.
O g g e t t o
1. Questo regolamento disciplina le modalità e le procedure per
il conferimento degli incarichi a tempo determinato e delle supplenze
temporanee nelle scuole a carattere statale, secondo quanto previsto
dall'Art. 2-quater della legge provinciale 28 agosto 1989, n. 6
(Organizzazione amministrativa provinciale in materia di istruzione),
di seguito denominata legge provinciale.

Art. 2.
Tipologia degli incarichi a tempo determinato e delle supplenze
temporanee
1. I posti di insegnamento e le cattedre non assegnati a
qualsiasi titolo a personale assunto a tempo indeterminato sono
coperti con:
a) incarichi annuali per i posti d'insegnamento e per le
cattedre vacanti e disponibili entro la data del 31 ottobre, e che
rimangono tali per l'intero anno scolastico;
b) supplenze temporanee, fino al termine delle attività
didattiche, per i posti d'insegnamento e per le cattedre non vacanti,
ma disponibili, entro la data del 31 ottobre, fino al termine
dell'anno scolastico o per le ore di insegnamento che non concorrono
a costituire posti di insegnamento o cattedre e che si rendono
disponibili entro la medesima data del 31 ottobre;
c) supplenze temporanee brevi per ogni altra necessità di
supplenza diversa dal casi previsti dalle lettere a) e b).
2. Gli incarichi annuali e le supplenze temporanee previsti dal
comma 1, lettere a) e b), possono essere rinnovati di anno in anno, e
comunque per un massimo di due annualità, se per il medesimo posto
di insegnamento o per la medesima cattedra permangano le condizioni
richieste per il primo conferimento. A tal fine il contratto
individuale di lavoro contiene la clausola con la quale è previsto
il rinnovo automatico del contratto medesimo.
3. Il conferimento degli incarichi annuali e delle supplenze
temporanee fino al termine delle attività didattiche previste dal
comma 1, lettere a) e b) è effettuato, prima della data di inizio
delle lezioni, utilizzando le graduatorie provinciali per titoli del
personale docente delle scuole a carattere statale come disciplinate
dal decreto del Presidente della provincia 21 marzo 2005, n.
6-36/Leg. (Regolamento per la formazione e per l'utilizzo delle
graduatorie provinciali per titoli del personale docente delle scuole
a carattere statale della provincia di Trento).
4. Il conferimento è disposto utilizzando le graduatorie di
istituto disciplinate dall'Art. 6 del decreto del Presidente della
provincia n. 6-36/Leg. del 2005 per:
a) gli incarichi annuali e le supplenze temporanee fino al
termine delle attività didattiche in caso di esaurimento delle
graduatorie provinciali per titoli;
b) le supplenze temporanee fino al termine delle attività
didattiche, fino a sei ore settimanali di insegnamento;
c) il conferimento degli incarichi annuali previsti dal comma
1, lettera a), non coperti prima della data di inizio delle lezioni;
d) le supplenze temporanee fino al termine delle attività
didattiche previste dal comma 1, lettera b), non coperte prima della
data di inizio delle lezioni;
e) le supplenze temporanee brevi di cui al comma 1, lettera c).

Art. 3.
Utilizzo delle graduatorie provinciali per titoli e conferimento
degli incarichi annuali e delle supplenze temporanee
1. Per la copertura di posti di insegnamento e di cattedre, nei
casi previsti dall'Art. 2, comma 3, il dirigente della struttura
provinciale competente in materia di gestione delle risorse umane, di
seguito denominato dirigente della struttura provinciale competente,
stipula contratti di lavoro a tempo determinato secondo la procedura
e le modalità previste da questo articolo.
2. Il dirigente della struttura provinciale competente definisce
il calendario delle convocazioni e compila l'elenco dei posti di
insegnamento e delle cattedre che possono essere assegnati con
incarico annuale o con supplenza temporanea fino al termine
dell'attività didattica, ivi compresi i posti e le cattedre per i
quali si verifichino le condizioni per disporre il rinnovo dei
relativi incarichi annuali o supplenze temporanee ai sensi dell'Art.
2, comma 2.
3. Prima delle operazioni di conferimento dei posti di
insegnamento e delle cattedre a tempo determinato, il dirigente della
struttura provinciale competente rende noto, mediante avviso
pubblicato all'albo della medesima struttura, il calendario delle
convocazioni e l'elenco dei posti individuati al sensi del comma 2.
4. La copertura di cattedre o di posti previsti dal comma 1 è
effettuata nel rispetto dello scorrimento delle graduatorie
provinciali per titoli.
5. Limitatamente al contratti che contengono la clausola indicata
dall'Art. 2, comma 2, negli anni successivi al primo conferimento, il
dirigente della struttura provinciale competente rinnova il contratto
per un ulteriore anno e comunque per un massimo di due annualità.
6. Effettuato il rinnovo dei contratti previsti dal comma 5, il
dirigente della struttura provinciale competente procede
all'assegnazione dei posti di insegnamento e degli incarichi per le
cattedre ancora disponibili con lo scorrimento delle graduatorie
provinciali per titoli.
7. Il contratto di lavoro a tempo determinato si costituisce con
la sottoscrizione e ha effetto dal giorno dell'assunzione in
servizio; la scadenza del contratto è fissata nel seguente modo:
a) per gli incarichi annuali, al 31 agosto dell'anno scolastica
di riferimento;
b) per le supplenze temporanee fino al termine delle attività
didattiche, al giorno indicato dal calendario scolastico quale
termine delle attività didattiche.
8. La struttura provinciale competente procede ad ulteriori
convocazioni, da tenersi comunque prima dell'inizio delle lezioni,
per il conferimento dei posti di insegnamento e delle cattedre che si
sono resi disponibili, anche per effetto della mancata presa di
servizio o per abbandono del servizio, da comunicarsi da parte
dell'istituzione scolastica interessata alla struttura provinciale
competente.
9. Il dirigente della struttura provinciale competente procede a
ulteriori convocazioni, da tenersi prima dell'inizio delle lezioni,
per la copertura dei posti di insegnamento o delle cattedre ancora
disponibili partendo dal primo aspirante successivo all'ultimo a cui
è stato conferito un incarico o una supplenza nella precedente
convocazione. Qualora si rendano disponibili posti di insegnamento o
cattedre, il dirigente della struttura provinciale competente procede
anche alla convocazione, nel rispetto dell'ordine di graduatoria,
degli aspiranti che, precedentemente convocati, abbiano rinunciato al
conferimento di ore di insegnamento che non costituivano posto di
insegnamento o cattedra.
10. Restano ferme le competenze in materia di reclutamento del
personale docente a tempo determinato attribuite al «Sorastant de la
scola ladines» con riferimento alle scuole della valle di Fassa.
11. La Giunta provinciale definisce con deliberazione eventuali
ulteriori modalità applicative di questo articolo.

Art. 4.
Utilizzo delle graduatorie di istituto e conferimento degli incarichi
e delle supplenze temporanee
1. Al conferimento degli incarichi annuali e delle supplenze
temporanee previste dall'Art. 2, comma 4 provvede il dirigente
scolastico scorrendo le graduatorie di istituto.
2. Per il conferimento degli incarichi annuali e delle supplenze
temporanee fino al termine dell'attività didattica si applica quanto
previsto dall'Art. 3, comma 7; per il conferimento delle supplenze
temporanee brevi il dirigente scolastico provvede per il tempo
strettamente necessario alla sostituzione del titolare, nel rispetto.
anche di quanto previsto dall'Art. 38, commi 3 e 4 della legge
provinciale 8 settembre 1997, n. 13.
3. Per ragioni di continuità didattica, ove al primo periodo di
assenza del titolare ne seguano altri, senza soluzione di continuità
o interrotti solo da giorno festivo o da giorno libero
dall'insegnamento, ovvero da entrambi, la supplenza temporanea breve
è prorogata nei riguardi del medesimo supplente già in servizio, a
decorrere dal giorno successivo a quello di scadenza del precedente
contratto.
4. Se al primo periodo di assenza del titolare ne segue un altro
intervallato da un periodo di sospensione delle lezioni, il dirigente
scolastico dispone la conferma del supplente già in servizio. In tal
caso il nuovo contratto decorre dal primo giorno di effettivo
servizio dopo la ripresa delle lezioni.
5. Per la sostituzione del personale docente con orario
d'insegnamento strutturato su più scuole, il dirigente di ciascun
istituto può provvedere autonomamente al conferimento della
supplenza temporanea breve per le ore di rispettiva competenza.
6. Per la sostituzione di personale docente assente per periodi
non superiori a 15 giorni, possono essere conferite supplenze
temporanee brevi scorrendo le rispettive graduatorie d'istituto con
un criterio di precedenza nei riguardi degli aspiranti residenti o
domiciliati nei comuni ove sono collocate le sedi dell'istituzione
scolastica interessata. Nel caso di prosecuzione dell'assenza del
titolare il dirigente provvede alla proroga del contratto o alla
conferma dello stesso secondo quanto previsto dal commi 3 e 4.
7. Nel caso di esaurimento della graduatoria di istituto il
dirigente scolastico provvede al conferimento della supplenza
utilizzando le graduatorie di altri istituti della provincia secondo
un criterio di viciniorità e previe opportune intese con i
competenti dirigenti scolastici.

Art. 5.
Disposizioni riguardanti l'adempimento del contratto di lavoro
1. Il mancato adempimento del contratto di lavoro sia nel caso di
non assunzione del servizio sia nel caso di abbandono del servizio,
salvo accertamento di giustificato motivo, che risulti da documentata
richiesta dell'interessato, da parte del dirigente competente al
conferimento, comporta gli effetti previsti da questo articolo.
2. Per gli incarichi annuali o le supplenze temporanee fino al
termine dell'attività didattica prevista dall'Art. 2, comma 3,
conferiti sulla base delle graduatorie provinciali per titoli:
a) la mancata assunzione di servizio comporta l'esclusione dal
conferimento di incarichi annuali e supplenze temporanee sulla base
della graduatoria provinciale per titoli per la quale è stato
sottoscritto il contratto, per l'anno scolastico successivo;
b) la mancata accettazione del rinnovo previsto dall'Art. 2,
comma 2, comporta l'esclusione da conferimento di incarichi annuali e
supplenze temporanee sulla base delle graduatorie provinciali per
titoli per l'anno scolastico in corso;
c) l'abbandono del servizio comporta oltre all'effetto previsto
dalla lettera a) anche l'esclusione da conferimento di qualsiasi
incarico e supplenza conferita sia sulla base delle graduatorie
provinciali per titoli sia delle graduatorie di istituto per l'anno
scolastico in corso.
3. Nei casi indicati dal comma 2, lettere a) e b) il docente
interessato mantiene la possibilità di accedere al conferimento di
posti di insegnamento o cattedre sulla base delle graduatorie di
istituto.
4. Per gli incarichi annuali e le supplenze previsti dall'Art. 2,
comma 4, conferiti sulla base delle graduatorie di istituto la
mancata assunzione di servizio o l'abbandono del servizio comporta
l'esclusione dal conferimento di qualsiasi tipologia di incarico e
supplenza conferiti sulla base delle graduatorie di istituto, per
l'anno scolastico in corso.
5. Il docente in servizio per supplenze con scadenza anteriore al
termine delle lezioni ha facoltà, entro il 30 aprile, di risolvere
anticipatamente il rapporto di lavoro per accettarne un altro di
durata sino al termine dell lezioni, dell'attività didattica o
dell'anno scolastico.

Art. 6.
Completamento di orario e cumulabilità di diversi rapporti di lavoro
nello stesso anno scolastico
1. Il docente con una supplenza ad orario ridotto rispetto
all'orario di cattedra, ha diritto, in relazione alle utili posizioni
occupate nelle graduatorie di istituto ove è inserito, a completare
il proprio orario di insegnamenti fino alla concorrenza dell'orario
di cattedra.
2. Il dirigente scolastico conferisce al docente già in servizio
presso l'istituzione scolastica, previo consens dell'interessato, la
supplenza che consente il completamento d'orario prescindendo dallo
scorrimento della graduatoria di istituto.
3. Il docente può completare l'orario di cattedra sia cumulando
ore appartenenti alla medesima classe di abi litazione o posto di
insegnamento, sia con ore appartenenti a diverse classi di
abilitazione o posto di insegnamento presso istituzioni scolastiche
del primo e del secondo ciclo secondo modalità stabilite dalla
giunta provinciale.
Il presente decreto sarà pubblicato nel Bollettino ufficiale
della Regione.
È fatto obbligo a chiunque spetti di osservarlo e di farlo
osservare.
Trento, 17 maggio 2005
DELLAI
Registrato alla Corte dei conti il 16 giugno 2005 registro n. 1,
foglio n. 10