Serie Generale n. 107 del 10-5-2006
SUPPLEMENTI ORDINARI
AGENZIA PER LA RAPPRESENTANZA NEGOZIALE DELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI
AGENZIA PER LA RAPPRESENTANZA NEGOZIALE DELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI
CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DEL LAVORO
Contratto collettivo nazionale di lavoro relativo al personale Dirigente dell'Area I per il quadriennio normativo 2004-2005. (GU Serie Generale n.107 del 10-05-2006 - Suppl. Ordinario n. 118)

Il giorno 21 aprile 2006 alle ore 12,45, presso la sede
dell'Aran, ha avuto luogo l'incontro tra:
l' ARAN nella persona del Presidente Cons. Raffaele Perna
firmato
e le seguenti Organizzazioni e Confederazioni sindacali :

=====================================================================
Organizzazioni sindacali : | Confederazioni :
=====================================================================
Ministeri CGIL FP firmato |
|
---------------------------------------------------------------------
|CGIL firmato
---------------------------------------------------------------------
Aziende CGIL FP firmato |
|
---------------------------------------------------------------------
Ministeri CISL FPS firmato |
---------------------------------------------------------------------
|CISL firmato
---------------------------------------------------------------------
Aziende CISL AZIENDE firmato |
---------------------------------------------------------------------
Ministeri UIL PA firmato |
|
---------------------------------------------------------------------
|UIL firmato
---------------------------------------------------------------------
Aziende UIL PA firmato |
|
---------------------------------------------------------------------
Ministeri CONFSAL - UNSA firmato |CONFSAL firmato
---------------------------------------------------------------------
Ministeri DIRSTAT firmato |
|
---------------------------------------------------------------------
|CONFEDIR
---------------------------------------------------------------------
Aziende DIRSTAT firmato |
---------------------------------------------------------------------
Ministeri CIDA/UNADIS INISTERI firmato |
|CIDA firmato
---------------------------------------------------------------------
Ministeri FED.ASSOMED SIVEMP firmato |
|COSMED firmato

Al termine della riunione le parti sottoscrivono l'allegato Contratto
collettivo nazionale di lavoro.

CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO
AREA I - DIRIGENZA
BIENNIO ECONOMICO 2004-2005

Art. 1
Campo di applicazione, durata e decorrenza del contratto
1. Il presente contratto collettivo nazionale si applica a tutto il
personale dirigente di prima e di seconda fascia, con rapporto di
lavoro a tempo indeterminato o a tempo determinato appartenente
all'Area di cui all'art. 2, primo alinea, del contratto collettivo
nazionale quadro del 23 settembre 2004 per la definizione delle
autonome aree di contrattazione della dirigenza.
2. Il presente CCNL si riferisce altresì ai dirigenti delle
professionalità sanitarie del Ministero della salute inquadrati ai
sensi dell'art. 18, comma 8, del d.lgs. 502 del 1992, con le
specificazioni previste nell'art. 9.
3. Il presente contratto si riferisce al periodo dal 1 gennaio 2004
al 31 dicembre 2005 e concerne gli istituti del trattamento economico
di cui ai successivi articoli.
4. Gli effetti decorrono dal giorno successivo alla data di
stipulazione, salvo diversa prescrizione del presente contratto.
5. Per quanto non previsto dal presente contratto restano in vigore
le norme del precedente CCNL.

Art. 2
Trattamento economico fisso dei dirigenti di prima fascia
1. Lo stipendio tabellare dei dirigenti di prima fascia, definito
ai sensi del CCNL per il quadriennio 2002-2005 nella misura annua
lorda di  48.989,04 comprensiva del rateo di tredicesima mensilità,
è incrementato, con decorrenza dalle date sottoindicate, dei
seguenti importi mensili lordi da corrispondere per 13 mensilita':

* dal 01/01/2004 di euro 69,00
* dal 01/01/2005 di euro 111,00

2. A seguito dell'applicazione del comma 1 il nuovo stipendio
tabellare annuo lordo a regime dei dirigenti di prima fascia dal
1/01/2005 è rideterminato in euro 51.329,04 per 13 mensilità.
3. Ai fini della completa applicazione dell'art. 47, comma 3 della
Parte Prima, del CCNL 2002-05 (biennio economico 2002-2003), la
retribuzione di posizione parte fissa, ivi definita è rideterminata
negli importi annui lordi, comprensivi di tredicesima mensilità, ed
alle scadenze di seguito indicate:

* dal 01/01/2004 in euro 32.336,69
* dal 01/01/2005 di euro 33.633,40

4. Resta confermata la retribuzione individuale di anzianità nella
misura in godimento di ciascun dirigente.
5. Il trattamento economico di cui al presente articolo contiene ed
assorbe le misure dell'indennità integrativa speciale negli importi
in godimento dai dirigenti in servizio nonchè l'indennità di cui
alla legge n. 334/1997.
6. Gli incrementi di cui al comma 1 devono intendersi comprensivi
dell'indennità di vacanza contrattuale prevista dall'art. 2, comma
6, del CCNL per il quadriennio 2002-2005.

Art. 3
Effetti dei nuovi trattamenti economici
1. Le retribuzioni risultanti dall'applicazione dell'articolo 2
(trattamento economico fisso dei dirigenti di prima fascia) hanno
effetto sul trattamento ordinario di previdenza, di quiescenza
normale e privilegiato, sull'indennità di buonuscita o di fine
servizio, sull'indennità alimentare, sull'equo indennizzo, sulle
ritenute assistenziali e previdenziali e relativi contributi e sui
contributi di riscatto.
2. Gli effetti del comma 1 si applicano alla retribuzione di
posizione nella componente fissa e variabile in godimento.
3. I benefici economici risultanti dall'applicazione dei commi 1 e
2 hanno effetto integralmente sulla determinazione del trattamento di
quiescenza dei dirigenti comunque cessati dal servizio, con diritto a
pensione, nel periodo di vigenza del presente biennio contrattuale di
parte economica alle scadenze e negli importi previsti dalle
disposizioni richiamante nel presente articolo. Agli effetti
dell'indennità di buonuscita, dell'indennità sostitutiva di
preavviso e di quella prevista dall'articolo 2122 del cod. civ. si
considerano solo gli scaglionamenti maturati alla data di cessazione
dal servizio nonchè la retribuzione di posizione percepita fissa e
variabile provvedendo al recupero dei contributi non versati a totale
carico degli interessati.
4. All'atto dell'attribuzione della qualifica dirigenziale o al
conferimento di incarico di livello dirigenziale generale è
conservata la retribuzione individuale di anzianità in godimento.

Art. 4
Fondo per il finanziamento della retribuzione di posizione
e risultato dei dirigenti di prima fascia
1. Il fondo di cui all'art. 51 (Fondo per il finanziamento della
retribuzione di posizione e risultato dei dirigenti di prima fascia)
del CCNL per il quadriennio 2002-2005 è ulteriormente incrementato
dei seguenti importi percentuali, calcolati sul monte salari anno
2003 relativo ai dirigenti di prima fascia:

* 1,36% a decorrere dal 01/01/2004 ;
* ulteriore 1,41 % a decorrere dal 01/01/2005;
* ulteriore 0,89% a decorrere dal 31/12/2005.

2. Le risorse di cui alla prima e seconda alinea del precedente
comma, concorrono anche al finanziamento degli incrementi della
retribuzione di posizione-parte fissa definita ai sensi dell'art. 2
(trattamento economico fisso per i dirigenti di prima fascia), comma
3.

Art. 5
Trattamento economico fisso per i dirigenti di seconda fascia
1. Lo stipendio tabellare, definito ai sensi del CCNL per il
quadriennio 2002-2005 nella misura annua lorda di  38.296,98
comprensivo del rateo di tredicesima mensilità, è incrementato, con
decorrenza dalle date sottoindicate, dei seguenti importi mensili
lordi da corrispondere per 13 mensilita':

* dal 01/01/2004 di euro 60,00
* dal 01/01/2005 di euro 81,00

2. A seguito dell'applicazione del comma 1 il nuovo stipendio
tabellare annuo lordo a regime dei dirigenti di seconda fascia dal
1/01/2005 è rideterminato in euro 40.129,98 per 13 mensilità.
3. Per i dirigenti di seconda fascia la retribuzione di posizione -
parte fissa, definita ai sensi del CCNL per il quadriennio 2002-2005
nella misura di  10.339,77, comprensiva del rateo della tredicesima
mensilità, è rideterminata negli importi annui lordi, comprensivi
di tredicesima mensilità, ed alle scadenze di seguito indicate:

* dal 01/01/2004 in euro 10.859,77
* dal 01/01/2005 in euro 11.262,77

4. Restano confermati la retribuzione individuale di anzianità,
gli eventuali assegni ad personam, ove acquisiti e spettanti, nella
misura in godimento.
5. Il trattamento economico indicato al presente articolo contiene
ed assorbe le misure dell'indennità integrativa speciale
nell'importo in godimento dai dirigenti in servizio.
6. In relazione all'art. 28, comma 5, del d.lgs. n. 165 del 2001,
ai vincitori dei concorsi per esami per l'accesso alla qualifica di
dirigente spetta, sino al conferimento del primo incarico, la
retribuzione di cui ai commi 2 e 4.

Art. 6
Effetti dei nuovi trattamenti economici
1. Le retribuzioni risultanti dall'applicazione dell'art. 5
(Trattamento economico fisso dei dirigenti di seconda fascia) hanno
effetto sul trattamento ordinario di previdenza, di quiescenza
normale e privilegiato, sull'indennità di buonuscita o di fine
servizio, sull'indennità alimentare, sull'equo indennizzo, sulle
ritenute assistenziali e previdenziali e relativi contributi e sui
contributi di riscatto.
2. Gli effetti del comma 1 si applicano alla retribuzione di
posizione nella componente fissa e variabile in godimento.
3. I benefici economici risultanti dall'applicazione dei commi 1 e
2 hanno effetto integralmente sulla determinazione del trattamento di
quiescenza dei dirigenti comunque cessati dal servizio, con diritto a
pensione, nel periodo di vigenza del presente biennio contrattuale di
parte economica alle scadenze e negli importi previsti dalle
disposizioni richiamante nel presente articolo. Agli effetti
dell'indennità di buonuscita, dell'indennità sostitutiva di
preavviso e di quella prevista dall'articolo 2122 del cod. civ. si
considerano solo gli scaglionamenti maturati alla data di cessazione
dal servizio nonchè la retribuzione di posizione percepita fissa e
variabile provvedendo al recupero dei contributi non versati a totale
carico degli interessati.
4. All'atto dell'attribuzione della qualifica dirigenziale o al
conferimento di incarico di livello dirigenziale è conservata la
retribuzione individuale di anzianità in godimento.

Art. 7
Fondo per il finanziamento della retribuzione di posizione e
della retribuzione di risultato per i dirigenti di seconda fascia
1. Il fondo di cui all'art. 58 (Fondo per il finanziamento della
retribuzione di posizione e della retribuzione di risultato per i
dirigenti di seconda fascia) del CCNL per il quadriennio economico
2002 - 2005 è ulteriormente incrementato dei seguenti importi
percentuali, calcolati sul monte salari anno 2003 relativo ai
dirigenti di seconda fascia:

* 0,75% a decorrere dal 01/01/2004 ;
* ulteriore 0,73% a decorrere dal 01/01/2005;
* ulteriore 0,88% a decorrere dal 31/12/2005 .

2. Le risorse di cui alla prima e seconda alinea del precedente
comma, concorrono anche al finanziamento degli incrementi della
retribuzione di posizione-parte fissa definita ai sensi dell'art. 5
(trattamento economico fisso per i dirigenti di seconda fascia) comma
3.

Art. 8
Retribuzione di posizione dei dirigenti di seconda fascia preposti ad
uffici dirigenziali non generali
1. Le Amministrazioni determinano - articolandoli di norma in tre
fasce - i valori economici della retribuzione di posizione delle
funzioni dirigenziali previste dai rispettivi ordinamenti, secondo i
criteri di cui all'art. 54 (retribuzione di posizione e graduazione
delle funzioni) del CCNL per il quadriennio economico 2002 - 2005.
2. In ciascuna Amministrazione l'individuazione e la graduazione
delle retribuzioni di posizione viene operata sulla base delle
risorse disponibili ed all'interno dei seguenti parametri:
a) il rapporto tra la retribuzione di posizione massima e quella
minima attribuite non può comunque essere inferiore ad 1,4 nè
superiore a 3,5;
b) la retribuzione della o delle posizioni intermedie deve essere
collocata in modo proporzionato all'interno delle retribuzioni
massima e minima, di cui alla lettera precedente.
3. La retribuzione di posizione è definita, per ciascuna funzione
dirigenziale, nell'ambito dell'85% delle risorse complessive, entro i
seguenti valori annui lordi, a regime, per tredici mensilita': da un
minimo di  11.262,77 che costituisce la parte fissa di cui all'art.
5, comma 3, (trattamento economico fisso per i dirigenti di seconda
fascia) del presente CCNL, a un massimo di  44.832,47.

Art. 9
Finanziamento e retribuzione di posizione dei dirigenti delle
professionalità sanitarie del ministero della salute inquadrati ai
sensi dell'art. 18, comma 8, del d.lgs. 502 del 1992.
1. Per i dirigenti delle professionalità sanitarie del Ministero
della salute la retribuzione di posizione minima contrattuale di cui
all'art. 77 del CCNL per il quadriennio 2002 - 2005 è incrementata,
con decorrenza dalle date sottoindicate, dei seguenti importi annui
lordi:

incremento incremento
valore al annuo dal annuo dal valore al
31.12.2003 1.1.2004 1.1.2005 1.1.2005

Medico chirurgo 1.728,05 520,00 507,00 2.755,05
medico veterinario

Chimico, biologo 4.568,57 520,00 507,00 5.595,57
farmacista e
psicologo

2. L'importo della retribuzione di posizione è annuo, lordo ed
erogato per tredici mensilità.
3. Il finanziamento degli incrementi di cui al comma 1 è garantito
dalle risorse che confluiscono nel fondo di cui all'art. 79 del CCNL
per il quadriennio 2002 - 2005 che, pertanto, è integrato dei
seguenti importi annui lordi:
a) dall'1 gennaio 2004 di euro 520,00 per ogni dirigente in
servizio al 31.12.2003;
b) dall'1 gennaio 2005 di euro 507,00 per ogni dirigente in
servizio al 31.12.2003.
4. Il fondo di cui all'art. 79 del CCNL per il quadriennio
2002-2005 è inoltre incrementato, a decorrere dal 31 dicembre 2005,
di  611,00 per ogni dirigente in servizio al 31.12.2003.

Art.10
Clausole speciali
1. A decorrere dal 31.12.2005 il valore economico del buono pasto
di cui all'art. 2 dell' "Accordo per l'attribuzione di buoni pasto al
personale con qualifica di dirigente dipendente dalle amministrazioni
del comparto dei Ministeri" dell' 8 aprile 1997 è rideterminato in 
7,00.

DICHIARAZIONE CONGIUNTA N .1

Le parti convengono che, con riferimento agli articoli 4, 7 e 9, in
considerazione della peculiare finalizzazione delle risorse, al fine
di evitare eventuali sperequazioni nella formazione dei fondi per la
retribuzione di posizione e di risultato di ciascuna Amministrazione,
il calcolo degli incrementi sia effettuato sulla base del monte
salari dell'Area I (retribuzione media complessiva), come determinato
in sede di relazione tecnica.