4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 27 del 5-4-2005
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
AZIENDA OSPEDALIERA DELLA PROVINCIA DI LODI
AZIENDA OSPEDALIERA DELLA PROVINCIA DI LODI
CONCORSO (scad. 5 maggio 2005)
Avviso pubblico per il conferimento dell'incarico quinquennale di un posto di direttore di struttura complessa (disciplina pediatria) nell'ambito del presidio ospedaliero di Lodi. (GU n.27 del 05-04-2005)

In esecuzione della deliberazione 14 febbraio 2005, n. 134 del
direttore generale è indetto avviso pubblico per il conferimento
dell'incarico quinquennale di un posto di direttore di struttura
complessa (disciplina pediatria) nell'ambito del Presidio ospedaliero
di Lodi.
Al posto è attribuito il trattamento economico previsto
dall'Accordo di lavoro in vigore al momento dell'assunzione in
servizio. Gli assegni si intendono al lordo delle ritenute erariali,
previdenziali ed assistenziali previste dalle norme vigenti.
Requisiti per l'ammissione.
I requisiti generali e specifici di ammissione ai sensi del
combinato disposto di cui agli artt. 5 e 15, commi 2 e 3 del decreto
del Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484, sono i
seguenti:
cittadinanza italiana - sono equiparati ai cittadini italiani
gli italiani non appartenenti alla Repubblica. Per i cittadini degli
Stati membri della Comunità economica europea si richiamano le
disposizioni di cui all'art. 37 del decreto legislativo 3 febbraio
1993, n. 29.
idoneità fisica all'impiego (che verrà accertata a cura
dell'Amministrazione, prima dell'immissione in servizio).
iscrizione all'albo del rispettivo ordine professionale,
attestata da certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto
alla scadenza del bando, ovvero l'iscrizione al corrispondente albo
professionale di uno dei Paesi dell'Unione europea con obbligo di
iscrizione in Italia prima dell'assunzione in servizio;
anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o disciplina equipollente, e specializzazione nella
disciplina o in una disciplina equipollente ovvero anzianità di
servizio di dieci anni nella disciplina;
curriculm attestante una specifica attività professionale ed
adeguata esperienza nonchè le attività di studio e
direzionali-organizzative. Fino all'emanazione dei provvedimenti di
cui all'art. 6, comma 1, del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997, per l'incarico di secondo livello dirigenziale si
prescinde dal requisito della specifica attività professionale;
attestato di formazione manageriale. Fino all'espletamento del
primo corso di formazione manageriale di cui all'art. 7 del decreto
del Presidente della Repubblica n. 484/1997, l'incarico di secondo
livello è attribuito senza l'attestato di formazione manageriale,
fermo restando l'obligo di acquisire l'attestato nel primo corso
utile.
Limitatamente ad un equilibrio dalla data di entrata in vigore
del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997, coloro che
sono in possesso dell'idoneità conseguita in base al pregresso
ordinamento possono accedere agli incarichi di secondo livello
dirigenziale nella corrispondente disciplina anche in mancanza
dell'attestato di formazione manageriale, fermo restando l'obbligo,
in caso di assunzione dell'incarico, di acquisire l'attestato nel
primo corso utile.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito dal presente bando per la
presentazione delle domande di ammissione all'avviso.
A seguito della legge 16 maggio 1997, n. 127 la partecipazione ai
concorsi indetti da pubbliche amministrazioni non è soggetta a
limiti di età. Tenuto conto dei limiti d'età per il collocamento a
pensione dei dipendenti e della durata quinquennale del contratto, al
conferimento del primo incarico si procederà dolo qualora il termine
finale dei cinque anni coincida o no superi comunque il
sessantacinquesimo anno di età.
I requisiti sopra richiamati vanno comprovati con idonea
documentazione da allegarsi alla domanda di ammissione al presente
incarico quinquennale e da prodursi, comunque, entro il termine
perentorio di scadenza fissato nel presente bando. L'eventuale
riserva di invio successivo di documenti è priva d'effetto.
Il difetto anche di uno solo dei requisiti prescritti comporta la
non ammissione all'incarico quinquennale.
Non possono accedere all'avviso di incarico quinquennale coloro
siano esclusi dall'elettorato attivo politico e coloro che siano
stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica
amministrazione.
Domanda di ammissione all'avviso.
Le domande di ammissione, redatte su carta semplice, ed
indirizzate al Direttore generale dell'Azienda ospedaliera - p.zza
Ospedale n. 10 - Lodi, dovranno pervenire all'ufficio concorsi
dell'Ente entro le ore 12 del trentesimo giorno successivo alla data
di pubblicazione del bando di concorso nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana.
Non saranno considerate le domande inviate prima della
pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale.
La domanda di ammissione sarà considerata prodotta in tempo
utile se spedita a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro
il termine indicato. A tal fine farà fede il timbro e la data
dell'ufficio postale di partenza.
Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei
documenti è perentorio; l'eventuale riserva di invio successivo è
priva di effetto.
Nella domanda di ammissione, redatta in carta semplice, gli
aspiranti dovranno dichiarare sotto la propria responsabilita':
a) nome e cognome;
b) la data, il luogo di nascita e la residenza;
c) il possesso della cittadinaza italiana o equivalente, ovvero
di essere cittadini di uno degli Stati membri dell'Unione europea;
d) il comune di iscrizione nelle liste nelle liste elettorali,
ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione delle
liste medesime;
e) eventuali condanne penali riportate;
f) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
g) il possesso, con dettagliata descrizione, dei requisiti
specifici di ammissione;
h) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le
cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego;
i) il domicilio presso il quale deve essere fatta, ad ogni
effetto, ogni necessaria comunicazione;
j) il consenso al trattamento dei dati personali (decreto
legislativo n. 196/2003).
I candidati di cittadinanza diversa da quella italiana dovranno
dichiarare, inoltre, di godere dei diritti civili e politici anche
nello Stato di appartenenza o di provenienza, ovvero i motivi si
mancato godimento dei diritti stessi e di avere adeguata conoscenza
della lingua italiana.
La domanda dovrà essere datata e firmata dal candidato.
L'omissione anche parziale delle dichiarazioni succitate e la
mancata sottoscrizione della domanda di partecipazione comportano
l'esclusione dall'avviso per il conferimento dell'incarico
quinquennale.
L'Amministrazione declina ogni responsabilità per dispersione di
comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del recapito da
parte dell'aspirante o da mancata oppure tardiva comunicazione del
cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, o per eventuali
disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa
dell'Amministrazione stessa.
Ai sensi dell'art. 1 della legge 23 agosto 1988, n. 370 la
domanda ed i documenti per la partecipazione all'incarico
quinquennale non sono soggetti all'imposta di bollo.
Ai sensi dell'art. 10 della legge 31 dicembre 1996, n. 675, i
dati personali forniti dai candidati saranno raccolti dall'ufficio
competente per le finalità inerenti la gestione della procedura e
saranno trattati presso una banca dati sia automatizzata che cartacea
anche successivamente all'eventuale instaurazione del rapporto di
lavoro, per finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo.
Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione
dall'avviso per il conferimento dell'incarico quinquennale.
Documentazione da allegare alla domanda.
I concorrenti dovranno produrre in allegato alla domanda:
1. diploma di laurea in medicina e chirurgia;
2. diploma di specializzazione nella disciplina a concorso;
3. certificato di servizio comprovante il possesso
dell'anzianità richiesta per l'ammissione all'avviso;
4. iscrizione all'albo del rispettivo ordine professionale,
attestata da certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a
quello di scadenza dell'avviso.
5. curriculum professionale, redatto in carta semplice, datato
e firmato dal concorrente, che dovrà essere documentato e
concernente le attività professionali, di studio,
direzionali-organizzative, con riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attività e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle
prestazioni effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale
per attività attinenti alla disciplina in rilevanti strutture
italiane o estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione
dei tirocini obbligatori;
e) all'attività didattica presso corsi di studio per il
conseguimento del diploma universitario, di laurea o di
specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale
santario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e
seminari anche effettuati all'estero, nonchè alle pregresse
idoneità sanitarie.
6. ricevuta del pagamento della tassa di Euro 15,50 non
rimborsabili, effettuato al Tesoriere dell'Ente «Banca Popolare di
Lodi» mediante versamento diretto allo stesso o mediante il c/c
postale dell'Azienda ospedaliera n. 19625862; la mancata
presentazione della ricevuta di concorso comporta l'esclusione dal
concorso.
7. un elenco dettagliato, in triplice copia datato e firmato,
dei documenti e dei titoli presentati.
8. un elenco, in carta semlice, delle pubblicazioni presentate
- datato firmato dal concorrente e numerate progressivamente in
relazione al corrispondente titolo - da cui risulti il titolo e la
data della pubblicazione, la rivista che l'ha pubblicata o la casa
editrice e, se fatta in collaborazione, il nome dei collaboratori.
Nella valutazione del curriculum è presa in considerazione,
altresì, la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane e straniere,
caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori
nonchè il suo impatto sulla comunità scientifica.
La documentazione relativa ai requisiti specifici di ammissione,
i titoli preferenziali, nonchè tutti i titoli che i candidati
ritengono opportuno presentare agli effetti della valutazione,
potranno essere autocertificati nei casi e nei limiti provisti dalla
normativa vigente (D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445) ovvero prodotti
in originale o in copia autenticata a norma legge.
Nella autocertificazione devono essere descritti analiticamente
tutti gli elementi necessari all'esatta individuazione del titolo
autocertificato. Qualora il titolo autocertificato non fosse
chiaramente descritto o mancasse di elementi essenziali per la
valutazione, non sarà tenuto in considerazione.
Si precisa che le suindicate dichiarazioni sostitutive attestanti
titoli valutabili e/o requisiti specifici di ammissione, verranno
accettate solo se redatte in modo conforme a quanto previsto dal
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000, anche in ordine
all'assunzione di responsabilità delle dichiarazioni rese.
A tal fine si informa che la modulistica relativa alla
dichiarazione sostitutiva di certificazione e alla dichiarazione
sostitutiva di atto di notorietà è disponibile presso l'Ufficio
concorsi dell'Azienda ospedaliera, piazza Ospedale n. 10 - Lodi, al
quale può essere richiesta tramite e-mail all'indirizzo:
ufficio.concorsi@ao.lodi.it - inoltre è possibile prenderne visione
sul sito internet: www.ao.lodi.it
Nella certificazione, o sulla dichiarazione sostitutiva di atto
di notorietà, relativa ai servizi prestati deve essere attestato se
ricorrono o meno le condizioni di cui all'ultimo comma dell'art. 46
del decreto del Presidente della Repubblica 20 dicembre 1979, n. 761,
in presenza delle quali il punteggio di anzianità deve essere
ridotto. In caso positivo l'attestazione deve precisare la misura
della riduzione dei punteggio. Devono inoltre essere indicati
l'Azienda presso cui si è prestato o si presta servizio, le
qualifiche ricoperte, le discipline, le dati iniziali e finali dei
relativi periodi di attività e la tipologia del rapporto di lavoro
(tempo determinato/indeterminato - tempo pieno/parziale). Non saranno
valutate le dichiarazioni non complete o imprecise. In caso di
produzione di certificati originali saranno valutati esclusivamente i
servizi le cui attestazioni siano rilasciate dal legale
rappresentante dell'Ente presso cui gli stessi sono prestati.
La domanda di partecipazione all'avviso, nonchè le eventuali
dichiarazioni sostitutive prodotte, devono essere sottoscritte
dall'interessato in presenza del dipendente addetto, ovvero
sottoscritte e presentate unitamente a copia fotostatica non
autenticata di un documento di identità, pena la non ammissione.
Le pubblicazioni, edite a stampa, vanno prodotte in originale o
in copia autenticata o autocertificata a norma di legge e descritte
in un apposito elenco dattiloscritto, da cui risulti il titolo e la
data di pubblicazione, la rivista che l'ha pubblicata o la casa
editrice e, se fatta in collaborazione, il nome dei collaboratori.
Per coloro che effettuano autocertificazioni viene sottolineato
che:
chiunque rilascia dichiarazioni mendaci, forma atti falsi o ne
fa uso, è punito ai sensi dei codice penale e delle leggi speciali
in materia (art. 76);
l'Amministrazione è tenuta ad effettuare idonei controlli
sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive rese (art. 71) con
le modalità di cui all'art. 43 (Accertamenti d'ufficio);
qualora dal controllo effettuato dall'Amministrazione emerga la
non veridicità delle dichiarazioni sostitutive rese, il dichiarante
decade dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento
emanato dall'Amministrazione stessa sulla base delle dichiarazioni
non veritiere (art. 75).
Alla domanda deve essere unito, in triplice copia ed in carta
semplice, un elenco dettagliato dei documenti e dei titoli
presentati.
Commissione e selezione.
La commissione, costituita come stabilito dall'art. 15 del
decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502, modificato dall'art. 13
del decreto legislativo 19 giugno 1999, n. 229, accerta l'idoneità
dei candidati sulla base:
del colloquio diretto alla valutazione delle capacità
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonchè
all'accertamento delle capacità gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere;
della valutazione del curriculum professionale.
La data e la sede del colloquio saranno resi noti ai candidati
con raccomandata con avviso di ricevimento.
I candidati che non si presenteranno a sostenere il colloquio nel
giorno, nell'ora e nella sede stabilita, saranno dichiarati
rinunciatari all'avviso, qualunque sia la causa dell'assenza, anche
se non dipendente dalla volontà dei singoli concorrenti.
Conferimento incarico.
II conferimento dell'incarico è disposto dal direttore generale,
sulla base dell'elenco degli idonei predisposto dalla commissione di
cui sopra.
L'aspirante dovrà dichiarare, sotto la propria responsabilità,
di non avere altri rapporti di pubblico impiego o privato e di non
trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilità richiamate
dall'art. 58 del decreto legislativo n. 29/1993 e successive
modificazioni ed integrazioni. In caso contrario, unitamente ai
documenti, dovrà essere espressamente presentata la dichiarazione di
opzione per l'instaurazione del rapporto di lavoro presso questa
Azienda ospedaliera, fatto salvo quanto previsto dall'art. 27, comma
5 del C.C.N.L. 5 dicembre 1996 relativamente ai dirigenti già in
servizio a tempo indeterminato presso un'azienda o un ente del
comparto.
II candidato al quale verrà conferito l'incarico sarà invitato
a produrre, nel termine di trenta giorni dalla data di comunicazione
e sotto pena di decadenza, i documenti comprovanti il possesso dei
requisiti generali e specifici richiesti per il conferimento
dell'incarico.
L'incarico verrà attribuito senza l'attestato di formazione
manageriale, fermo restando l'obbligo di acquisire l'attestato nel
primo corso utile.
L'incarico, di durata quinquennale, può essere rinnovato previa
verifica positiva da effettuarsi, da parte di apposita commissione
costituita ai sensi dell'art. 15, comma 3 del decreto legislativo
30 dicembre 1992, n. 502, e successive modificazioni ed integrazioni.
Il dirigente non confermato nell'incarico è destinato ad altra
funzione con la perdita del relativo specifico trattamento economico.
L'Amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra
uomini e donne per l'accesso all'impiego e per il trattamento sul
luogo di lavoro, così come disposto dall'art. 7, comma 1, del
decreto legislativo n. 29/1993, e successive modificazioni ed
integrazioni.
L'Azienda ospedaliera si riserva la facoltà di prorogare,
sospendere o revocare il presente avviso, qualora ne rilevasse la
necessità per ragioni di pubblico interesse, dandone tempestiva
notizia agli interessati.
Per quanto non espressamente previsto dal presente bando si fa
riferimento alla normativa vigente ed in particolare al decreto
legislativo n. 30 dicembre 1992, n. 502, e successive modificazioni
ed integrazioni, ed al decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997.
Per ulteriori informazioni gli aspiranti dovranno rivolgersi
all'Ufficio concorsi dell'Azienda ospedaliera - p.zza Ospedale n. 10
- Lodi - (tel. 0371/372485) - orario al pubblico dal lunedì al
venerdì dalle ore 11 alle ore 12 e dalle ore 15 alle ore 16.
Il bando integrale sarà pubblicato sul Bollettino ufficiale
della Regione Lombardia - serie inserzioni concorsi - n. 11 del 16
marzo 2005.