4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 39 del 19-5-2000
AMMINISTRAZIONI CENTRALI
MINISTERO DELLA DIFESA
MINISTERO DELLA DIFESA
CONCORSO (scad. 18 giugno 2000)
Arruolamento, in tre bandi, nell'anno 2001 di 10.590 volontari in ferma breve nell'Esercito italiano, nella Marina militare, compreso il corpo delle capitanerie di porto e nell'Aeronautica militare, con possibilita' d'immissione, al termine di detta ferma, nelle carriere iniziali delle stesse Forze armate, dell'Arma dei carabinieri, del Corpo della Guardia di finanza, della Polizia di Stato, del Corpo di polizia penitenziaria, del Corpo forestale dello Stato, del Corpo nazionale dei vigili del fuoco. (GU n.39 del 19-05-2000)

IL DIRETTORE GENERALE per il personale militare

Vista la legge 31 luglio 1954, n. 599, concernente lo stato dei
Sottufficiali dell'Esercito, della Marina e dell'Aeronautica;
Vista la legge 4 gennaio 1968, n. 15, recante norme sulla
documentazione amministrativa e sulla legalizzazione ed
autenticazione delle firme e successive modificazioni ed
integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 26 luglio 1976,
n. 752, concernente le norme di attuazione dello statuto speciale
della regione Trentino-Alto Adige in materia di proporzione negli
uffici statali siti nella provincia di Bolzano e di conoscenza delle
due lingue nel pubblico impiego;
Vista la legge 11 luglio 1978, n. 382, concernente le norme di
principio sulla disciplina militare;
Vista la legge 1o aprile 1981, n. 121, concernente il nuovo
ordinamento dell'amministrazione della Pubblica sicurezza e
successive modifiche ed integrazioni, nonchè i relativi regolamenti
di attuazione approvati con decreti del Presidente della Repubblica
23 dicembre 1983, nn. 903 e 904;
Vista la legge 10 maggio 1983, n. 212, concernente le norme sul
reclutamento, gli organici e l'avanzamento dei sottufficiali
dell'Esercito, della Marina, dell'Aeronautica e del Corpo della
Guardia di finanza e successive modificazioni;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
22 luglio 1987, n. 411, indicante gli specifici limiti di altezza per
la partecipazione ai concorsi pubblici;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 15 luglio 1988,
n. 574, concernente le norme di attuazione dello statuto speciale
della regione Trentino-Alto Adige in materia di uso della lingua
tedesca e della lingua ladina nei rapporti dei cittadini con la
pubblica amministrazione e nei procedimenti giudiziari;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modificazioni
ed integrazioni, concernente le nuove norme in materia di
procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti
amministrativi e successive modificazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 27 febbraio
1991, n. 132, concernente il regolamento sui requisiti
psico-attitudinali di cui devono essere in possesso gli appartenenti
ai ruoli del Corpo forestale dello Stato che espletano funzioni di
polizia ed i candidati ai concorsi per l'accesso ai ruoli del
personale del Corpo forestale dello Stato che espleta funzioni di
polizia;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
4 marzo 1991, n. 138, concernente il regolamento recante i nuovi
limiti di statura per l'ammissione ai corsi per la nomina ad allievo
guardia e ad ufficiale del Corpo forestale dello Stato.
Vista la legge 6 agosto 1991, n. 225 circa il potenziamento degli
organici delle capitanerie di porto;
Visto il decreto legislativo 30 ottobre 1992, n. 443, concernente
l'ordinamento del personale del Corpo di polizia penitenziaria, a
norma dell'art. 14, comma 1, della legge 15 dicembre 1990, n. 395;
Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29 e successive
modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
27 aprile 1993, n. 233, concernente la rimozione del limite massimo
fissato in m 1,80 per l'ammissione ai concorsi pubblici per i vigili
del fuoco nel Corpo nazionale dei vigili del fuoco;
Visto il decreto ministeriale 3 maggio 1993, n. 228, concernente
il regolamento sui requisiti psico-fisici ed attitudinali per
l'accesso nelle qualifiche dell'area operativa tecnica del Corpo
nazionale dei vigili del fuoco;
Visto il decreto ministeriale 16 settembre 1993, n. 603,
concernente il regolamento recante disposizioni di attuazione degli
articoli 2 e 4 della legge 7 agosto 1990, n. 241, nell'ambito
dell'amministrazione della Difesa;
Visto l'art. 3, comma 65, della legge 24 dicembre 1993, n. 537,
concernente incentivi per il reclutamento dei volontari nelle Forze
armate e la loro successiva immissione nei ruoli delle Forze di
polizia ad ordinamento militare e civile, nel Corpo nazionale dei
vigili del fuoco e nel Corpo militare della Croce rossa italiana;
Visto l'art. 3 della legge 24 gennaio 1994, n. 24 circa la
costituzione del Comando generale del Corpo delle capitanerie di
porto;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni, recante norme
sull'accesso nelle pubbliche amministrazioni, le modalità di
svolgimento dei pubblici concorsi, dei concorsi unici e delle altre
forme di assunzione nei pubblici impieghi;
Visto il decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 196, recante
norme sull'attuazione dell'art. 3 della legge 6 marzo 1992, n. 216,
in materia di riordino dei ruoli, modifica alle norme di
reclutamento, stato ed avanzamento del personale non direttivo e non
dirigente delle Forze armate;
Visto il decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 198, concernente
l'attuazione dell'art. 3 della legge 6 marzo 1992, n. 216, in materia
di riordino dei ruoli e modifica delle norme di reclutamento, stato
ed avanzamento del personale non direttivo e non dirigente dell'Arma
dei carabinieri;
Visto il decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 199, concernente
l'attuazione dell'art. 3 della legge 6 marzo 1992, n. 216, in materia
di nuovo inquadramento del personale non direttivo e non dirigente
del Corpo della Guardia di finanza;
Visto il decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 200, concernente
l'attuazione dell'art. 3 della legge 6 marzo 1992, n. 216, in materia
di riordino delle carriere del personale non direttivo del Corpo di
polizia penitenziaria;
Visto il decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 201, concernente
l'attuazione dell'art. 3 della legge 6 marzo 1992, n. 216, in materia
di riordino delle carriere del personale non direttivo e non
dirigente del Corpo forestale dello Stato;
Vista la legge 8 agosto 1996, n. 427, concernente la conversione
in legge, con modificazioni, del decreto legge 29 giugno 1996,
n. 341, recante disposizioni urgenti in materia di trattamento
economico di ufficiali delle Forze armate e di polizia;
Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675, concernente la tutela
delle persone e di altri soggetti rispetto al trattamento dei dati
personali e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive modificazioni
ed integrazioni, concernente misure urgenti per lo snellimento
dell'attività amministrativa e dei procedimenti di decisione e di
controllo;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 2 settembre
1997, n. 332, recante norme per regolamentare l'immissione dei
volontari delle Forze armate nelle amministrazioni previste dall'art.
3, comma 65, della legge 24 dicembre 1993, n. 537;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191, concernente modifiche ed
integrazioni alla legge 15 marzo 1997, n. 59 e 15 maggio 1997,
n. 127;
Vista la legge 8 luglio 1998, n. 230, concernente nuove norme in
materia di obiezione di coscienza;
Visto il decreto ministeriale 6 agosto 1998, concernente
modalità e requisiti per il reclutamento di personale volontario in
ferma breve dell'Esercito da destinare alla specialità del genio
ferrovieri;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403, concernente il regolamento di attuazione degli articoli 1, 2
e 3 della legge 15 maggio 1997, n. 127, in materia di semplificazione
delle certificazioni amministrative;
Vista la legge 23 dicembre 1998, n. 448 concernente le misure di
finanza pubblica per la stabilizzazione e lo sviluppo;
Visto il decreto ministeriale 30 dicembre 1998, n. 505, recante
il regolamento concernente la disciplina relativa al limite di età
per l'accesso al profilo di vigile dell'area operativa-tecnica del
Corpo nazionale dei vigili del fuoco;
Visto il foglio n. 116/3/1588/4205.0, in data 11 aprile 2000
dello Stato maggiore della Difesa che stabilisce il numero dei
volontari con ferma breve triennale da arruolare nell'Esercito, nella
Marina e nell'Aeronautica per l'anno 2001;
Considerato che ciascuna Forza di polizia ad ordinamento militare
o civile ed il Corpo nazionale dei vigili del fuoco ha reso
disponibili i posti per l'immissione di volontari delle Forze armate
nelle rispettive carriere iniziali in applicazione dell'art. 11 del
decreto del Presidente della Repubblica 2 settembre 1997, n. 332;
Acquisito l'assenso delle predette Forze di polizia e del Corpo
nazionale dei vigili del fuoco alle disposizioni contenute del
presente decreto;

Decreta:

Art. 1.

Posti disponibili per l'arruolamento

1. Sono indetti i sottonotati tre bandi per l'arruolamento
nell'anno 2001 di 10.590 volontari con ferma di tre anni
nell'Esercito italiano, nella Marina militare e nell'Aeronautica
militare. Al termine di detta ferma di tre anni, i volontari potranno
accedere con le modalità e nei numeri stabiliti dai successivi
articoli 13, 14, 15 e 16 del presente decreto, nelle carriere
iniziali delle stesse Forze armate, delle Forze di Polizia ad
ordinamento militare (Arma dei carabinieri, Corpo della Guardia di
finanza), civile (Polizia di Stato, Corpo di polizia penitenziaria,
Corpo forestale dello Stato) e del Corpo nazionale dei vigili del
fuoco. Primo bando di arruolamento:
arruolamento di 3.530 volontari con ferma di tre anni nelle
Forze armate, con la possibilità di immissione, al termine di detta
ferma, nelle carriere iniziali delle Forze armate stesse o nell'Arma
dei carabinieri. I posti disponibili per l'arruolamento nella ferma
triennale sono così ripartiti:
2.447 nell'Esercito italiano;
833 nella Marina militare (di cui 167 nel Corpo delle
capitanerie di porto);
250 nell'Aeronautica militare.
La domanda di partecipazione all'arruolamento deve essere
presentata entro il termine perentorio di trenta giorni dalla data di
pubblicazione del presente decreto nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica - 4a serie speciale "Concorsi ed esami" - con le modalità
di cui al successivo art. 3.
Secondo bando di arruolamento:
arruolamento di 3.530 volontari con ferma di tre anni nelle
Forze Armate, con la possibilità di immissione, al termine di detta
ferma, nelle carriere iniziali delle Forze armate stesse o nel Corpo
della Guardia di finanza. I posti disponibili per l'arruolamento
nella ferma triennale sono così ripartiti:
2.446 nell'Esercito italiano;
834 nella Marina militare (di cui 167 nel Corpo delle
capitanerie di porto);
250 nell'Aeronautica militare.
La domanda di partecipazione all'arruolamento deve essere
presentata dal 20 giugno 2000 ed entro il termine perentorio del
19 settembre 2000, con le modalità di cui al successivo art. 3.
Terzo bando di arruolamento:
arruolamento di 3.530 volontari con ferma di tre anni nelle
Forze armate, con la possibilità di immissione, al termine di detta
ferma, nelle carriere iniziali delle Forze armate stesse, nella
Polizia di Stato, nel Corpo della polizia penitenziaria, nel Corpo
forestale dello Stato o nel Corpo nazionale dei vigili del fuoco. I
posti disponibili per l'arruolamento nella ferma triennale sono così
ripartiti:
2.447 nell'Esercito italiano;
833 nella Marina militare (di cui 166 nel Corpo delle
capitanerie di porto);
250 nell'Aeronautica militare.
La domanda di partecipazione all'arruolamento deve essere
presentata dal 20 settembre 2000 ed entro il termine perentorio del
19 gennaio 2001, con le modalità di cui al successivo art. 3.
2. Non è ammesso presentare più domande per lo stesso bando e
partecipare a più bandi. A tal fine sarà considerata partecipazione
la presentazione del candidato alla prova di preselezione culturale
prevista dal successivo articolo 5.
3. Resta impregiudicata per l'amministrazione della Difesa la
facoltà di sospendere o rinviare le attività connesse
all'arruolamento stesso, in ragione di esigenze attualmente nè
valutabili nè prevedibili. In tal caso il Ministero della difesa
provvederà a darne formale comunicazione agli interessati.
4. Per la specialità del genio ferrovieri dell'Esercito con
possibilità d'assunzione nei ruoli delle Ferrovie dello Stato S.p.A.
- sarà indetto un arruolamento riservato ai volontari in ferma breve
dell'Esercito Italiano che abbiano chiesto, in sede di presentazione
della domanda, l'accesso nella carriera iniziale dell'Esercito
stesso.

Art. 2.

Requisiti e condizioni per l'ammissione all'arruolamento

1. Possono partecipare a ciascun arruolamento coloro che:
a) siano cittadini italiani, di sesso maschile;
b) abbiano il godimento dei diritti civili e politici;
c) siano celibi o vedovi e comunque senza prole;
d) non abbiano riportato condanne per delitti non colposi, non
siano incorsi in provvedimenti di destituzione dai pubblici uffici o
di espulsione dalle Forze armate e Forze di polizia, non siano
sottoposti a misure di prevenzione;
e) abbiano compiuto il diciassettesimo e non superato il
ventiduesimo anno di età alla data del 1o gennaio 2000 (essere nati
tra il 1o gennaio 1978 ed il 1o gennaio 1983 estremi compresi). Per
coloro che, alla data di scadenza del termine di presentazione delle
domande di partecipazione all'arruolamento prevista da ciascun bando,
abbiano già prestato servizio militare obbligatorio ovvero siano
trattenuti in servizio per ulteriori dodici mesi oltre la ferma di
leva, il limite massimo è non aver superato il ventitreesimo anno di
età (essere nati tra il 1o gennaio 1977 ed il 1o gennaio 1983
estremi compresi) alla data del 1o gennaio 2000;
f) abbiano la statura minima di m. 1,65;
g) possiedano un profilo/idoneità fisio-psico-attitudinale
previsto per l'impiego nella Forza armata in qualità di volontario
in servizio permanente, nella Forza di polizia ad ordinamento
militare o civile o nel Corpo nazionale dei vigili del fuoco
accertato dai Centri/Commissioni di selezione di cui al successivo
art. 7 del presente decreto; per gli aspiranti all'arruolamento nella
Marina militare saranno compiuti ulteriori accertamenti tendenti a
stabilire l'attitudine al servizio in Marina;
h) non siano stati ammessi al servizio civile ovvero non
abbiano assolto gli obblighi di leva quali obiettori di coscienza;
i) non siano stati riformati alla visita di leva, nè
successivamente ad essa;
j) non siano in servizio alle armi in qualità di volontari in
ferma breve;
k) non risultino positivi ai test sierologici per
l'accertamento della tossicodipendenza o tossicofilia effettuati dai
centri/commissioni di selezione di cui al successivo art. 7 del
presente decreto;
l) posseggano il titolo di studio di scuola media inferiore o
titolo equipollente. L'ammissione al concorso dei concorrenti che
abbiano conseguito un titolo d'istruzione all'estero, è subordinata
alla presentazione della dichiarazione di equipollenza rilasciata da
un Provveditorato agli studi di loro scelta. Il suddetto documento
dovrà essere prodotto all'atto della presentazione del candidato
agli accertamenti fisio-psico-attitudinali di cui al successivo
art. 7;
m) non siano incorsi nel proscioglimento d'autorità o
d'ufficio da precedente arruolamento in qualsiasi Forza armata o
Forza di polizia ad ordinamento militare, civile o nel Corpo
nazionale dei vigili del fuoco di cui al precedente art. 1;
n) siano in possesso delle qualità morali e di condotta
previste dall'art. 36, comma 6, del decreto legislativo 3 febbraio
1993, n. 29 e successive modificazioni ed integrazioni. Gli aspiranti
all'ammissione nell'Arma dei carabinieri dovranno essere, altresì,
in possesso dei requisiti previsti dall'art. 17, comma 2, della legge
11 luglio 1978, n. 382;
2. Tutti i requisiti sopra indicati, ad eccezione del limite di
età, devono essere posseduti alla data di scadenza del termine di
presentazione delle domande di partecipazione all'arruolamento,
prevista da ciascun bando, e mantenuti fino alla data di effettiva
incorporazione. I requisiti di cui alle lettere f), g), k) saranno
accertati secondo le modalità stabilite dal successivo articolo 7
del presente decreto.
3. I candidati che risultassero, ad una verifica anche
successiva, in difetto di uno soltanto dei requisiti richiesti
saranno esclusi dall'arruolamento con provvedimento motivato della
Direzione Generale per il personale militare o da autorità, da
questa delegata, appartenente alle Forze di Polizia ad ordinamento
militare o civile ed al Corpo nazionale dei vigili del fuoco; se già
incorporati, verrà disposta la revoca della ferma.
Pertanto, i candidati che non abbiano ricevuto comunicazione di
esclusione dall'arruolamento devono ritenersi tutti ammessi con
riserva alle varie fasi dell'arruolamento stesso.

Art. 3.

Compilazione e presentazione delle domande

1. La domanda di partecipazione all'arruolamento deve essere:
a) redatta in carta semplice, secondo i modelli relativi a
ciascun bando in allegato 1, 2 e 3 al presente decreto, del quale
costituiscono parte integrante, osservando le istruzioni riportate in
calce ai modelli stessi;
b) firmata per esteso dall'interessato. Il candidato che, alla
data di presentazione della domanda di partecipazione
all'arruolamento, sia minorenne dovrà allegare alla stessa, a pena
di decadenza, l'atto di assenso, in carta semplice, conforme
all'allegato 4, che costituisce parte integrante del presente
decreto, redatto dal sindaco o suo delegato e sottoscritto da
entrambi i genitori o da uno solo in caso di impedimento dell'altro o
dal tutore in caso di mancanza di entrambi i genitori. Nel caso che
l'assenso sia firmato da uno solo dei genitori dovranno essere
documentati i motivi per cui manca l'assenso dell'altro genitore. La
mancata presentazione di detto documento determinerà il non
accoglimento della domanda medesima;
c) indirizzata alla commissione tecnica interministeriale -
casella postale n 15400 - 00143 Roma e:
spedita a mezzo raccomandata con ricevuta di ritorno entro il
termine perentorio fissato per ciascun bando di arruolamento dal
precedente articolo 1; a tal fine, farà fede il timbro a data
dell'ufficio postale accettante;
ovvero presentata agli uffici reclutamento dei distretti
militari che provvederanno a rilasciare ricevuta della avvenuta
ricezione delle istanze. I suddetti uffici invieranno settimanalmente
e comunque entro il terzo giorno dalla data di scadenza di
presentazione delle domande prevista per ciascun bando, a mezzo
corriere, alla - Commissione tecnica interministeriale le domande,
con allegata copia della ricevuta di presentazione. I candidati alle
armi in servizio di leva dovranno osservare le stesse modalità, essi
hanno, altresì, l'obbligo di consegnare, nei termini perentori
previsti per ciascun bando di arruolamento dal precedente articolo 1,
copia della domanda all'Ente/Comando di appartenenza che dovrà
acquisirla agli atti.
2. Non saranno prese in considerazione le domande inviate oltre i
termini di presentazione previsti dall'articolo 1 per ciascun bando
di arruolamento. La presentazione della domanda fuori termine
comporterà l'esclusione dalla partecipazione all'arruolamento ed
all'incorporazione.
3. I candidati residenti all'estero potranno inoltrare la
domanda, entro i termini stabiliti per ciascun bando di arruolamento
tramite l'autorità diplomatica o Consolare.
4. L'aspirante all'arruolamento deve indicare nella domanda:
in ordine di preferenza, la Forza armata in cui intende
effettuare la ferma triennale (Esercito italiano, Marina militare,
Aeronautica militare).
una sola preferenza relativamente alla carriera iniziale a cui
intende accedere al termine della ferma triennale, tra quelle
indicate nel bando di arruolamento per il quale partecipa.
Il candidato che, nella domanda di partecipazione
all'arruolamento, sceglie di accedere alla carriera iniziale di una
Forza armata, dovrà indicare la stessa Forza armata anche per il
periodo di ferma triennale.
L'aspirante dovrà, altresì, dichiarare nella domanda quanto
segue, consapevole delle conseguenze penali e civili che, ai sensi
dell'articolo 26 della legge 4 gennaio 1968, n 15 possono derivare da
dichiarazioni mendaci:
a) il cognome ed il nome;
b) la data ed il luogo di nascita;
c) il codice fiscale;
d) la residenza;
e) il possesso della cittadinanza italiana ed il godimento dei
diritti civili e politici;
f) lo stato civile;
g) il titolo di studio con l'indicazione dell'anno e
dell'istituto in cui è stato conseguito;
h) non essere stato riformato alla visita di leva o
successivamente ad essa;
i) non essere stato ammesso a prestare servizio civile;
j) la posizione nei riguardi del servizio di leva;
k) il distretto militare o l'ufficio leva presso la Capitaneria
di porto, o, qualora militari in servizio, il Comando/Ente di
appartenenza;
l) di non aver riportato condanne penali per delitti non
colposi o applicazioni di pena ai sensi dell'art. 444 del codice di
procedura penale, di non avere in corso procedimenti per
l'applicazione di misure di sicurezza o prevenzione nè di avere a
proprio carico precedenti penali ascrivibili nel casellario
giudiziale a norma dell'art. 686 del codice di procedura penale. In
caso contrario dovrà indicare le condanne e ogni altro eventuale
precedente penale, precisando la data e l'autorità giudiziaria che
lo ha emanato;
m) di non essere incorso nel proscioglimento d'autorità o
d'ufficio da precedente arruolamento volontario in qualsiasi Forza
armata, Forza di polizia ad ordinamento militare o civile o nel Corpo
nazionale dei vigili del fuoco;
n) l'eventuale possesso dei titoli di riserva, preferenza o
precedenza di cui al successivo art. 8, comma 3 del presente decreto;
o) di aver preso conoscenza del bando di concorso e di
acconsentire senza riserve a tutto ciò che in esso è stabilito.
Il candidato deve anche indicare nella domanda il recapito presso
il quale desidera ricevere tutte le comunicazioni inerenti al
concorso, completo di relativo numero di codice di avviamento postale
e, ove possibile, di numero telefonico.
Ogni variazione dell'indirizzo che venga a verificarsi durante
l'espletamento del concorso deve essere segnalata, con dichiarazione
specifica, direttamente e nel modo più celere, al Ministero della
difesa - Direzione generale per il personale militare - 1o Reparto
3a Divisione - 1a Sezione - Via XX Settembre n. 23/A - 00187 Roma;
L'amministrazione non assume responsabilità per la dispersione
di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da
parte del candidato oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, nè per eventuali
disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
5. Le domande di partecipazione all'arruolamento prodotte nei
termini, ma formalmente irregolari ovvero incomplete di talune delle
prescritte dichiarazioni potranno essere accettate a giudizio
discrezionale ed insindacabile dell'amministrazione per essere
regolarizzate ed integrate delle dichiarazioni mancanti. La mancanza
della firma del candidato, costituirà motivo di esclusione
dall'ammissione all'arruolamento ed all'incorporazione.

Art. 4.

Fasi dell'arruolamento

L'arruolamento si svolge secondo le seguenti fasi:
prova di preselezione culturale;
accertamenti di idoneità fisio-psico-attitudinale.

Art. 5.

Prova di preselezione culturale

1. I candidati di ciascun bando di arruolamento devono sostenere,
con riserva di accertamento del possesso dei requisiti di cui
all'art. 2 del presente decreto, una prova di preselezione culturale
alla quale sarà preposta una commissione nominata dalla direzione
generale del personale militare e composta da un rappresentante di
ciascuna Forza armata e da un rappresentante della Forza di polizia o
del Corpo nazionale dei vigili del fuoco di cui all'art. 1 del
presente decreto, prevista nel bando di arruolamento.
La selezione culturale avviene mediante una prova scritta da
espletare in un tempo predeterminato, consistente in una serie di
domande a scelta multipla vertenti su argomenti di cultura generale e
sulle materie previste dai vigenti programmi della scuola media
dell'obbligo. Verranno ammessi alle fasi successive
dell'arruolamento, nei numeri massimi previsti dal successivo art. 6,
i candidati che avranno riportato un punteggio non inferiore a 50
nella prova suddetta.
All'atto della presentazione alla predetta prova, tutti gli
aspiranti devono essere muniti di un valido documento di
identificazione, provvisto di fotografia, rilasciato da
un'amministrazione dello Stato.
Durante la prova non è permesso ai concorrenti di comunicare tra
loro verbalmente o per iscritto, ovvero mettersi in relazione con
altri, salvo con gli incaricati della vigilanza, usare telefoni
cellulari od apparati radio ricetrasmittenti, copiare in tutto o, in
parte, le risposte relative ai test somministrati. È vietato,
altresì, agli esaminandi portare al seguito carta da scrivere,
appunti, libri, opuscoli di qualsiasi genere. La mancata osservanza
delle suddette prescrizioni comporta l'esclusione dalla prova.
La correzione dei test, in forma automatizzata, verrà effettuata
presso il Centro di selezione presso il quale avrà luogo la prova.
L'esito della prova verrà comunicato unicamente ai candidati
ammessi ai successivi accertamenti fisio-psico-attitudinali.
La sede, la data ed il luogo di svolgimento sono previsti come
segue per ciascun bando:
Primo bando d'arruolamento.
Le prove si svolgeranno nel luogo, nei giorni e secondo le
modalità specificate mediante avviso che sarà pubblicato nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4a serie speciale - del
28 luglio 2000.
Nello stesso avviso si potrà rinviare tale pubblicazione ad una
successiva Gazzetta Ufficiale.
La pubblicazione di cui sopra avrà valore di notifica a tutti
gli effetti e nei confronti di tutti i candidati.
Secondo bando d'arruolamento.
Le prove si svolgeranno nel luogo, nei giorni e secondo le
modalità specificate mediante avviso che sarà pubblicato nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4a serie speciale - del 24
novembre 2000.
Nello stesso avviso si potrà rinviare tale pubblicazione ad una
successiva Gazzetta Ufficiale.
La pubblicazione di cui sopra avrà valore di notifica a tutti
gli effetti e nei confronti di tutti i candidati.
Terzo bando d'arruolamento.
Le prove si svolgeranno nel luogo, nei giorni e secondo le
modalità specificate mediante avviso che sarà pubblicato nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4a serie speciale - del 20
marzo 2001.
Nello stesso avviso si potrà rinviare tale pubblicazione ad una
successiva Gazzetta Ufficiale.
La pubblicazione di cui sopra avrà valore di notifica a tutti
gli effetti e nei confronti di tutti i candidati.
2. Gli aspiranti che, per qualsiasi motivo, non si presentino a
sostenere detta prova, prevista dal bando di arruolamento a cui
partecipano, saranno considerati rinunciatari.

Art. 6.

Ammissione agli accertamenti fisio-psico-attitudinali

Ferme restando le riserve previste dalle disposizioni vigenti,
sono ammessi agli accertamenti di cui al successivo art. 7 i
candidati che abbiano riportato il punteggio minimo di cui al
precedente articolo 5 e si classifichino entro il numero massimo di
graduatoria stabilito per ciascuna Forza armata, Forza di polizia e
per il Corpo nazionale dei vigili del fuoco, così come appresso
specificato:
Primo bando di arruolamento:
Esercito italiano: n. 6.000 candidati idonei e quelli che
abbiano riportato lo stesso punteggio del 6.000o classificato;
Marina militare: n. 1.600 candidati idonei e quelli che abbiano
riportato lo stesso punteggio del 1.600o classificato;
Aeronautica militare: n. 720 candidati idonei e quelli che
abbiano riportato lo stesso punteggio del 720o classificato;
Arma dei carabinieri: n. 2.800 candidati idonei e quelli che
abbiano riportato lo stesso punteggio del 2.800o classificato;
Secondo bando di arruolamento:
Esercito italiano: n. 6.000 candidati idonei e quelli che
abbiano riportato lo stesso punteggio del 6.000o classificato
Marina militare: n. 1.600 candidati idonei e quelli che abbiano
riportato lo stesso punteggio del 1.600o classificato;
Aeronautica militare: n. 720 candidati idonei e quelli che
abbiano riportato lo stesso punteggio del 720o classificato;
Corpo della Guardia di finanza: n. 2.600 candidati idonei e
quelli che abbiano riportato lo stesso punteggio del 2.600o
classificato;
Terzo bando di arruolamento:
Esercito italiano: n. 6.000 candidati idonei e quelli che
abbiano riportato lo stesso punteggio del 6.000o classificato;
Marina militare: n. 1.600 candidati idonei e quelli che abbiano
riportato lo stesso punteggio del 1.600o classificato;
Aeronautica militare: n. 720 candidati idonei e quelli che
abbiano riportato lo stesso punteggio del 720o classificato;
Polizia di Stato: n. 2.000 candidati idonei e quelli che
abbiano riportato lo stesso punteggio del 2.000o classificato;
Corpo di polizia penitenziaria: n. 440 candidati idonei e
quelli che abbiano riportato lo stesso punteggio del 440o
classificato;
Corpo forestale dello Stato: n. 170 candidati idonei e quelli
che abbiano riportato lo stesso punteggio del 170o classificato;
Corpo nazionale dei vigili del fuoco: n. 280 candidati idonei e
quelli che abbiano riportato lo stesso punteggio del 280o
classificato;

Art. 7.

Accertamenti fisio-psico-attitudinali

1. Gli aspiranti che abbiano superato la prova di preselezione
culturale nel numero specificato al precedente art. 6, sono ripartiti
dalla commissione tecnica interministeriale sulla base della
preferenza espressa relativamente all'impiego al termine della ferma
triennale, tra i centri e le commissioni di selezione delle Forze
armate o Forze di polizia ad ordinamento militare e civile o del
Corpo nazionale dei vigili del fuoco, previsti da ciascun bando di
arruolamento, che avranno cura di convocare i predetti aspiranti per
sottoporli agli accertamenti fisio-psico-attitudinali per la verifica
del profilo minimo necessario per l'impiego nelle rispettive carriere
iniziali.
2. Laddove con l'applicazione della predetta procedura una o più
Forze armate non abbiano raggiunta l'entità di candidati da
convocare prevista dal precedente articolo 6, la commissione tecnica
interministeriale disporrà per l'accertamento dell'idoneità
fisio-psico-attitudinale presso i centri/commissioni di selezione
delle Forze armate in cui si è verificata la carenza, di aspiranti
non utilmente collocati in graduatoria nella preselezione culturale,
di cui all'art. 5 del presente decreto, della Forza armata/e stessa/e
e secondariamente delle altre Forze armate o delle Forze di polizia
ad ordinamento militare e civile o del Corpo nazionale dei vigili del
fuoco, sulla base della predetta graduatoria e della preferenza
indicata nella domanda di partecipazione all'arruolamento, qualora
necessario senza tenere conto del punteggio minimo previsto dal
precedente art. 5. Nella convocazione dei predetti candidati, i
centri/commissioni di selezione dovranno comunicare agli interessati
che gli stessi, risultati idonei alla prova di preselezione
culturale, ma non utilmente collocati in graduatoria, ai sensi del
presente articolo, verranno sottoposti ad accertamenti
fisio-psico-attitudinali per l'arruolamento nella Forza armata che li
convoca per gli accertamenti stessi. I predetti aspiranti, qualora
arruolati, al termine della ferma breve, avranno la possibilità di
essere immessi nella carriera iniziale della Forza armata nella quale
hanno prestato servizio in detta ferma.
3. Gli accertamenti fisio-psico-attitudinali sono effettuati
secondo i criteri e le modalità indicate negli allegati al presente
decreto.
4. Il giudizio riportato nei predetti accertamenti è definitivo
e nel caso di non idoneità comporta l'esclusione dall'arruolamento.
I provvedimenti di esclusione saranno comunicati agli interessati dai
centri/commissioni di selezione o da altra autorità della Forza di
polizia o del Corpo nazionale dei vigili del fuoco.
5. I candidati devono presentarsi agli accertamenti
fisio-psicoattitudinali muniti di un valido documento di
identificazione provvisto di fotografia, rilasciato da
amministrazioni dello Stato. I candidati che non si presentino nei
tempi stabiliti saranno considerati rinunciatari.

Art. 8.

Graduatoria di ammissione all'arruolamento quali volontari in ferma
breve delle Forze armate

1. Per ciascun bando di arruolamento, ricevuti i risultati della
selezione dai centri/commissioni di selezione, la commissione tecnica
interministeriale provvederà a compilare graduatorie nazionali,
sulla base dei risultati conseguiti nella prova di preselezione
culturale, per ogni singola Forza armata, Forza di polizia o Corpo
nazionale dei vigili del fuoco, degli aspiranti volontari risultati
idonei agli accertamenti fisio-psico-attitudinali.
2. Dalle suddette graduatorie, sarà tratto, secondo l'ordine di
merito e tenendo conto della preferenza espressa per l'impiego quale
volontario in ferma breve, il numero di candidati di seguito
indicato, che costituirà il gettito dei volontari in ferma breve da
arruolare nell'Esercito, nella Marina e nell'Aeronautica nel limite
dei posti indicati per ciascun bando al precedente art. 1.
Primo bando d'arruolamento
n. 1.535 candidati tratti dalla graduatoria dell'Esercito;
n. 795 candidati tratti dalla graduatoria della Marina;
n. 240 candidati tratti dalla graduatoria dell'Aeronautica;
n. 960 candidati tratti dalla graduatoria dell'Arma dei
carabinieri, così ripartiti:
n. 912 per l'impiego quali volontari nell'Esercito;
n. 38 per l'impiego quali volontari nella Marina;
n. 10 per l'impiego quali volontari nell'Aeronautica;
Secondo bando d'arruolamento
n. 1.626 candidati tratti dalla graduatoria dell'Esercito;
n. 795 candidati tratti dalla graduatoria della Marina;
n. 241 candidati tratti dalla graduatoria dell'Aeronautica;
n. 864 candidati tratti dalla graduatoria della Guardia di
finanza, così ripartiti:
n. 820 per l'impiego quali volontari nell'Esercito;
n. 35 per l'impiego quali volontari nella Marina;
n. 9 per l'impiego quali volontari nell'Aeronautica;
Terzo bando d'arruolamento
n.1.207 candidati tratti dalla graduatoria dell'Esercito;
n. 782 candidati tratti dalla graduatoria della Marina;
n. 236 candidati tratti dalla graduatoria dell'Aeronautica;
n. 1.008 candidati tratti dalla graduatoria della Polizia di
Stato così ripartiti:
n. 958 per l'impiego quali volontari nell'Esercito;
n. 40 per l'impiego quali volontari nella Marina;
n. 10 per l'impiego quali volontari nell'Aeronautica.
n. 58 candidati tratti dalla graduatoria del Corpo forestale
dello Stato così ripartiti:
n. 54 per l'impiego quali volontari nell'Esercito;
n. 2 per l'impiego quali volontari nella Marina;
n. 2 per l'impiego quali volontari nell'Aeronautica.
n.147 candidati tratti dalla graduatoria del Corpo di polizia
penitenziaria così ripartiti:
n.140 per l'impiego quali volontari nell'Esercito;
n. 6 per l'impiego quali volontari nella Marina;
n. 1 per l'impiego quali volontari nell'Aeronautica.
n. 93 candidati tratti dalla graduatoria del Corpo nazionale
dei vigili del fuoco così ripartiti:
n. 88 per l'impiego quali volontari nell'Esercito;
n. 4 per l'impiego quali volontari nella Marina;
n. 1 per l'impiego quali volontari nell'Aeronautica.
Laddove, con la predetta procedura non si riesca ad arruolare il
numero di volontari indicato dall'art. 1 del presente decreto, la
commissione tecnica interministeriale provvederà a raggiungere
l'entità dei candidati da arruolare attingendo prioritariamente,
secondo l'ordine di merito, dai candidati idonei di ciascuna Forza
armata esuberanti rispetto ai suddetti numeri, secondariamente dalle
graduatorie delle altre Forze armate, se esuberanti, con precedenza
rispetto ai candidati risultati idonei a selezione
fisio-psico-attitudinale convocati ai sensi del precedente articolo 7
punto 2, in ultima istanza dalle graduatorie delle Forze di Polizia e
del Corpo nazionale dei vigili del fuoco.
La direzione generale per il personale militare provvederà ad
approvare le singole graduatorie, trasmesse dalla commissione tecnica
interministeriale, formate secondo le procedure sopra indicate. La
ripartizione del personale da immettere nella ferma breve
dell'Esercito, della Marina e dell'Aeronautica sarà operata dalla
commissione tecnica interministeriale secondo i criteri stabiliti dal
proprio regolamento interno
3. A parità di merito saranno preferiti i candidati in possesso
dei titoli preferenziali di cui all'art. 5 del decreto del Presidente
della Repubblica 9 maggio 1994, n 487 e successive modificazioni ed
integrazioni ed altre disposizioni vigenti in materia. Tali titoli
devono essere posseduti alla data di scadenza dei termini di
presentazione della domanda di partecipazione prevista per ciascun
bando d'arruolamento ed indicati nella stessa. In caso di ulteriore
parità sarà data precedenza alla minore età ai sensi del comma 3
dell'art. 7 della legge 15 maggio 1997, n 127, come sostituito dal
comma 9 dell'art. 8 della legge 16 giugno 1998, n 191.
4. Gli aspiranti risultati idonei, ma non vincitori, nel 1 e 2
bando di arruolamento, saranno inseriti d'ufficio, nell'ordine di
merito, nelle graduatorie nazionali di Forza armata per l'immissione
nella ferma breve del bando di arruolamento successivo sempre che i
posti non siano stati già coperti. A tal fine si considererà valido
il punteggio conseguito nella prova di preselezione culturale e il
giudizio riportato negli accertamenti fisio-psico-attitudinali del
bando di arruolamento per cui è stata prodotta domanda. Inoltre si
terrà conto, ove possibile, della preferenza espressa nella domanda
già presentata per il precedente bando. I predetti aspiranti, al
termine della ferma breve, avranno la possibilità di essere immessi
nella carriera iniziale della Forza armata nella quale hanno prestato
servizio in detta ferma.

Art. 9.

Motivi di esclusione dall'ammissione all'arruolamento e
dall'incorporazione

1. L'amministrazione della Difesa o autorità da essa delegata
delle Forze di Polizia o del Corpo nazionale dei vigili del fuoco
può, con provvedimento motivato, escludere in ogni momento
dall'arruolamento o dall'incorporazione qualsiasi aspirante che non
venisse ritenuto in possesso dei requisiti prescritti.
2. I candidati che, a seguito di accertamenti anche successivi,
risultassero in difetto di uno o più requisiti tra quelli previsti
dal presente decreto di arruolamento saranno, con provvedimento
motivato emanato dalla direzione generale per il personale militare:
esclusi dall'arruolamento, se utilmente collocati nella
graduatoria predisposta dalla commissione tecnica interministeriale;
prosciolti, se già arruolati.

Art. 10.

Ammissione alla ferma breve ed incorporazione

1. L'ammissione alla ferma breve decorrerà per gli effetti
giuridici ed amministrativi dalla data di incorporazione presso gli
enti addestrativi.
2. L'incorporazione dei vincitori di cui al comma 2 del
precedente articolo 8, avverrà nei tempi e nei modi stabiliti da
ciascuna Forza armata.
3. All'atto dell'incorporazione i candidati verranno sottoposti,
da parte del dirigente del servizio sanitario dell'ente, ad una
visita medica d'incorporazione per verificare il mantenimento dei
requisiti fisici. Qualora risultino "non idonei" per qualsiasi causa,
gli stessi saranno immediatamente inviati alla commissione medica
ospedaliera dell'ospedale militare (all'Istituto medico legale
dell'Aeronautica militare per gli aspiranti all'arruolamento
nell'Aeronautica stessa) per l'accertamento dell'idoneità fisica al
servizio militare quale volontario in ferma breve. Nel caso di
giudizio di non idoneità o di temporanea non idoneità superiore a
15 giorni, gli aspiranti saranno immediatamente esclusi
dall'arruolamento con provvedimento della direzione generale per il
personale militare. Tali provvedimenti di esclusione sono definitivi.
4. I candidati classificatisi utilmente per l'arruolamento ai
sensi del precedente art. 8 saranno ammessi ai corsi di formazione
subordinatamente:
all'accertamento anche successivo del possesso dei requisiti
di partecipazione all'arruolamento di cui all'articolo 2;
alla presentazione, nei termini stabiliti, della
documentazione amministrativa di cui agli articoli 17 e 18.
Allo scopo di garantire alle Forze armate l'afflusso dei
volontari in ferma breve nei tempi stabiliti, nel caso in cui uno o
più centri/commissioni di selezione non riescano ad ultimare le
procedure di selezione entro le date previste per l'arruolamento dei
primi contingenti, tali contingenti saranno nel frattempo formati -
fino ai limiti ordinativi prefissati - con i candidati utilmente
collocati nelle graduatorie relative alle Forze armate, Forze di
polizia e Corpo nazionale dei vigili del fuoco che abbiano già
ultimato l'iter selettivo.
5. I candidati ammessi, che non si presenteranno presso gli enti
addestrativi nel termine fissato dalla direzione generale per il
personale militare nella lettera di convocazione, saranno considerati
rinunciatari.
6. L'amministrazione della Difesa si riserva la facoltà di
ricoprire i posti che dovessero rendersi disponibili in seguito a
rinuncia da parte dei volontari idonei da ammettere alla ferma breve
o decadenza o esclusione dal diritto di essere ammessi
all'arruolamento, convocando entro 20 giorni dalla data prevista per
l'incorporazione altri concorrenti idonei, secondo l'ordine delle
rispettive graduatorie.

Art. 11.

Sviluppo di carriera

I militari in ferma breve possono conseguire previo giudizio di
idoneità e, nel rispetto delle esigenze ordinative delle Forze
armate, i gradi di:
Caporale: Non prima del compimento del 3o mese
dall'incorporazione quale volontario in ferma breve.
Comune di 1a classe - Non prima del compimento del 3o mese
dall'incorporazione quale volontario in ferma breve.
Aviere Scelto - Non prima del compimento del 3o mese
dall'incorporazione quale volontario in ferma breve.
Caporal Maggiore - non prima del compimento del 18o mese
dall'incorporazione quale volontario in ferma breve.
Sottocapo - non prima del compimento del 18o mese
dall'incorporazione quale volontario in ferma breve.
1o Aviere - non prima del compimento del 18o mese
dall'incorporazione quale volontario in ferma breve.

Art. 12.

Dimissioni e proscioglimento dalla ferma

1. I giovani ammessi alla ferma breve possono rassegnare le
dimissioni entro sessanta giorni dalla data in cui hanno contratto
tale ferma. Se conservano obblighi militari, devono completarli nella
Forza armata nelle cui liste di leva sono iscritti.
2. Il periodo trascorso in ferma volontaria per una durata non
inferiore ad anni 2 è valido agli effetti dell'assolvimento degli
obblighi di leva.
3. Il proscioglimento dei volontari in ferma breve può avvenire:
a) a domanda:
successivamente ai primi sessanta giorni di servizio solo per
gravi e comprovati motivi;
b) d'autorita':
per permanente inidoneità psico-fisica al servizio militare
incondizionato o inidoneità al servizio militare quale volontario in
ferma breve nonchè agli incarichi, specializzazioni, categorie e
specialità di assegnazione;
per protratto, insufficiente rendimento nel corso della
ferma;
per grave mancanza disciplinare ovvero grave inadempienza ai
doveri del militare stabiliti dalla legge 11 luglio 1978, n. 382;
per perdita dei requisiti di cui all'art. 36 del decreto
legislativo 3 febbraio 1993, n. 29 e successive modificazioni;
c) d'ufficio:
per perdita del grado;
per condanna penale per delitti non colposi;
per inosservanza delle disposizioni di legge sul matrimonio
dei militari durante il periodo della ferma.

Art. 13.

Definizione del personale volontario da immettere nelle carriere
iniziali delle Forze di polizia e nel Corpo nazionale dei vigili del
fuoco

1. Il personale da immettere nelle carriere iniziali delle Forze
di polizia ad ordinamento militare e civile e nel Corpo nazionale dei
vigili del fuoco è definito dalle commissioni per l'immissione dei
volontari nelle Forze di polizia e nel Corpo nazionale dei vigili del
fuoco, secondo i criteri stabiliti dai propri regolamenti interni,
che tengono conto dei seguenti titoli:
graduatoria di ammissione alla ferma breve;
attitudine e rendimento durante il servizio svolto in ferma
breve nelle Forze armate desunti dalla documentazione caratteristica;
qualità morali e culturali, desunte dalla documentazione
caratteristica;
esito dei corsi di istruzione, specializzazione o abilitazione
frequentati;
numero e tipo delle specializzazioni/abilitazioni conseguite;
titolo di studio e/o titolo professionale posseduto.
La graduatoria sarà determinata in tempo utile in modo da potere
dare corso senza soluzione di continuità al prolungamento della
ferma di cui al successivo articolo 15.
2. A conferma della preferenza espressa nella domanda di
arruolamento per l'accesso, al termine della ferma breve, nelle Forze
di polizia e nel Corpo nazionale dei vigili del fuoco di cui
all'art. 1 del presente decreto, dovranno essere presentate dai
volontari apposite successive domande entro e non oltre il secondo
anno della ferma breve triennale.
3. Nell'ultimo semestre della ferma triennale, le Commissioni per
l'immissione dei volontari nelle Forze di polizia e nel Corpo
nazionale dei vigili del fuoco disporranno, a cura delle
amministrazioni interessate, una verifica del mantenimento dei
previsti requisiti psico-fisici e di quelli morali e di condotta di
cui all'art. 36, comma 6, del decreto legislativo 3 febbraio 1993,
n. 29 e successive modificazioni e integrazioni.
4. L'ammissione alle carriere iniziali delle Forze di polizia e
del Corpo nazionale dei vigili del fuoco avviene comunque dopo il
termine della ferma triennale contratta e da luogo al proscioglimento
dalla ferma, ai sensi del precedente art. 13, comma 3, punto a),
nonchè alla perdita del grado rivestito durante il servizio nelle
Forze armate. Viene comunque conservata l'anzianità di servizio ai
soli fini retributivi e previdenziali.
5. Nel caso in cui il numero dei volontari risulti insufficiente
a ricoprire tutti i posti disponibili indicati all'art. 16 del
presente decreto, le Forze di polizia ad ordinamento militare e
civile ed il Corpo nazionale dei vigili del fuoco conferiscono i
rimanenti posti disponibili mediante i reclutamenti ordinari, secondo
le disposizioni di legge in vigore per ciascuna amministrazione.
6. I volontari utilmente collocati nelle graduatorie finali al
termine della ferma triennale, saranno incorporati dalle singole
Forze di polizia o dal Corpo nazionale dei vigili del fuoco, sempre
che mantengano i requisiti morali e di condotta previsti dall'art.
36, comma 6, del decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29 e
successive modificazioni e integrazioni.
7. Nel caso in cui, dopo l'incorporazione del personale, per
qualche Forza di polizia ad ordinamento militare o civile o per il
Corpo nazionale dei vigili del fuoco sia necessario incrementare
l'entità dei posti disponibili indicati all'art. 18, alla copertura
degli ulteriori posti resi disponibili si provvedera':
prioritariamente, attingendo dagli idonei della Forza di
polizia/Corpo nazionale dei vigili del fuoco, che presenta necessità
di incremento;
secondariamente, qualora con la predetta procedura non si
riuscisse a ripianare il fabbisogno, attingendo dagli idonei delle
Forze armate, previa selezione;

Art. 14.

Definizione dei volontari in ferma triennale da immettere nei ruoli
del servizio permanente delle Forze armate

1. L'immissione dei volontari in ferma triennale nei ruoli dei
volontari in servizio permanente della stessa Forza armata nella
quale svolgono detta ferma è predisposta con apposito decreto
ministeriale dalla direzione generale per il personale militare, nei
limiti dei posti di cui al successivo art. 16, sulla base di apposita
graduatoria di merito elaborata dalla rispettiva commissione per
l'immissione dei volontari nelle Forze armate, secondo criteri
stabiliti dai propri regolamenti interni, che tengono conto di:
graduatoria di ammissione alla ferma breve;
attitudine e rendimento durante il servizio svolto in ferma
breve nelle Forze armate, desunti dalla documentazione
caratteristica;
qualità morali e culturali, desunte dalla documentazione
caratteristica;
esito dei corsi di istruzione, specializzazione o abilitazione
frequentati;
numero e tipo delle specializzazioni/abilitazioni conseguite;
titolo di studio e/o titolo professionale posseduto.
La graduatoria sarà determinata in tempo utile in modo da potere
dare corso senza soluzione di continuità al prolungamento della
ferma di cui al successivo articolo 15.
2. Nel caso in cui i posti di cui al successivo art. 16 non
potessero essere ricoperti con la procedura prevista al comma 1 del
presente articolo, le singole Forze armate potranno avvalersi, previa
selezione, del personale che non ha confermato l'iniziale
predesignazione per le Forze di polizia o per il Corpo nazionale dei
vigili del fuoco, secondo i criteri stabiliti dal regolamento interno
della commissione tecnica interministeriale.
3. Qualora, dopo l'incorporazione del personale, per qualche
Forza armata fosse necessario incrementare l'entità dei posti
disponibili indicati all'art. 16, alla copertura degli ulteriori
posti resi disponibili si provvedera':
prioritariamente, attingendo dagli idonei della Forza armata
che presenta necessità di incremento;
infine, qualora con le predette modalità non si riuscisse
comunque a ripianare il fabbisogno, i posti non ricoperti saranno
portati in aumento ai posti previsti per le immissioni nelle carriere
iniziali dell'anno successivo rispetto a quello previsto nel presente
bando.

Art. 15.

Immissione dei volontari in ferma breve nei ruoli del servizio
permanente delle Forze armate e nelle carriere iniziali delle Forze
di polizia e nel Corpo nazionale dei vigili del fuoco.

1. I volontari in ferma breve ammessi al transito nel ruolo dei
volontari in servizio permanente di una Forza armata conservano lo
status di volontario in ferma breve per il periodo necessario
all'espletamento dei tirocini pratico-sperimentali o dei corsi
propedeutici all'ammissione nel suddetto ruolo.
Gli stessi con decreto ministeriale, sono promossi al grado di 1o
Caporal maggiore o gradi corrispondenti ed immessi nel ruolo dei
volontari in servizio permanente al termine del 4o anno
dall'incorporazione. Nell'ambito dei singoli contingenti, al termine
del 4o anno dall'incorporazione, l'immissione del personale nel ruolo
dei volontari in servizio permanente avverrà nell'ordine della
graduatoria di merito di cui all'art. 13.
2. Il personale volontario ammesso alle carriere iniziali delle
Forze di polizia ad ordinamento militare o civile e del Corpo
nazionale dei vigili del fuoco, che termini la ferma in anticipo
rispetto alle immissioni nei predetti organismi, viene trattenuto in
servizio nelle Forze armate fino al momento del transito nella nuova
carriera nei limiti dei posti disponibili nei contingenti già
autorizzati nella legge di bilancio per l'anno di riferimento.

Art. 16.

Ripartizione dei posti

L'accesso al servizio permanente delle Forze armate ed alle
carriere iniziali delle Forze di polizia ad ordinamento militare o
civile e del Corpo nazionale dei vigili del fuoco di cui all'art. 1,
è riservato ai volontari che ne facciano richiesta nella domanda di
arruolamento e che abbiano prestato servizio senza demerito per
almeno tre anni nelle Forze armate, nel limite dei seguenti posti
resi disponibili per ciascun bando:
Primo bando d'arruolamento:
Esercito italiano: n. 347;
Marina militare: n. 295 (di cui n. 60 per il Corpo delle
capitanerie di porto);
Aeronautica militare: n. 166;
Arma dei carabinieri: n. 300.
Secondo bando d'arruolamento:
Esercito italiano: n. 386;
Marina militare: n. 285 (di cui n. 60 per il Corpo delle
capitanerie di porto);
Aeronautica militare: n. 167;
Corpo della Guardia di finanza; n. 270.
Terzo bando d'arruolamento:
Esercito italiano: n. 267;
Marina militare: n. 265 (di cui n. 60 per il Corpo delle
capitanerie di porto);
Aeronautica militare: n. 167;
Polizia di Stato: n. 315;
Corpo della polizia penitenziaria: n. 46;
Corpo nazionale dei vigili del fuoco: n. 29;
Corpo forestale dello Stato: n. 18.

Art. 17.

Documentazione amministrativa

1. I candidati utilmente collocati nelle graduatorie per
l'arruolamento nella ferma triennale delle Forze armate saranno
invitati a presentare all'indirizzo e nel termine perentorio indicati
nell'invito stesso, i documenti attestanti il possesso di eventuali
titoli di riserva, preferenza o precedenza dichiarati nella domanda
di arruolamento.
2. I candidati vincitori per l'arruolamento nella ferma triennale
nelle Forze armate saranno invitati a far pervenire agli enti
addestrativi la documentazione comprovante il possesso dei requisiti
prescritti per l'arruolamento, che sarà specificata nell'invito
stesso, entro il termine perentorio di un mese dalla data di
incorporazione. La mancata consegna della documentazione predetta
entro il termine suindicato o il mancato completamento o l'omessa
regolarizzazione della stessa entro trenta giorni dal ricevimento di
apposito invito comporterà la decadenza dall'arruolamento.
3. I candidati, in luogo dei documenti di cui ai precedenti commi
1 e 2, possono presentare dichiarazioni sostitutive ai sensi del
decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998, n 403.

Art. 18.

Controlli sul contenuto delle dichiarazioni sostitutive

L'amministrazione procederà ai controlli anche a campione sul
contenuto delle dichiarazioni sostitutive rilasciate dai candidati.
Fermo restando quanto previsto dall'art. 26 della legge 4 gennaio
1968 n. 15, qualora dal controllo di cui sopra emerga la non
veridicità della dichiarazione rilasciata, il dichiarante decade dai
benefici conseguenti al provvedimento emanato sulla base della
dichiarazione non veritiera.

Art. 19.

Disposizioni amministrative

1. Le spese per i viaggi effettuati sul territorio nazionale da e
per le sedi delle prove sono a carico dei candidati che, per
l'acquisto del biglietto ferroviario, potranno usufruire della
riduzione di cui alla prevista tariffa. Il documento che da diritto
alla concessione potra'essere rilasciato dal distretto militare
competente, dall'ufficio leva presso la capitaneria di porto, dalla
stazione Carabinieri o dal più vicino Ente Aeronautico del luogo di
residenza, previa esibizione della documentazione comprovante
l'avvenuta presentazione della domanda di partecipazione
all'arruolamento ovvero della lettera di convocazione per le
selezioni fisio-psico-attitudinali.
Per i concorrenti alle armi i viaggi in ferrovia sopra citati
saranno considerati, a tutti gli effetti, per servizio.
2. I concorrenti in servizio militare potranno fruire,
compatibilmente con le esigenze di servizio, della licenza
straordinaria per esami militari fino ad un massimo di cinque giorni.
Qualora il concorrente non sostenesse le prove per cause dipendenti
dalla sua volontà la suddetta licenza straordinaria sarà computata
come licenza ordinaria dell'anno in corso.

Art. 20.

B e n e f i c i

1. Al termine della ferma volontaria contratta, nel caso di
cessazione dal servizio, compete:
la corresponsione di un premio di congedamento nella misura
prevista dalle vigenti disposizioni;
la costituzione, a cura e spese dell'amministrazione, della
posizione assicurativa presso l'I.N.P.S. (assicurazione obbligatoria
per l'invalidità, la vecchiaia e i superstiti).
2. Ai sensi della legge 31 maggio 1975, n. 191, il personale
congedato senza demerito al termine delle ferme o rafferme potrà
essere assunto, semprechè in possesso dei requisiti stabiliti dalla
legge 13 maggio 1975, n. 157:
nei ruoli delle lavorazioni e dei servizi generali delle
maestranze del Ministero della difesa (categoria degli operai
specializzati, qualificati e comuni), nel limite del 40% dei posti
annualmente disponibili (art. 28);
nei posti di impiego civile del Ministero della difesa
riservati ai sottufficiali ai sensi degli articoli 57 e 59 della
legge 31 luglio 1954, n. 599, e rimasti vacanti per mancanza di
aspiranti (art. 29).
3. Ai sensi dell'art. 3, comma 65 della legge 24 dicembre 1993,
n. 537, modificato dall'art. 39 del decreto legislativo 12 maggio
1995, n 196, il personale congedato senza demerito al termine della
ferma contratta può essere assunto nelle amministrazioni indicate
nello stesso articolo, nel limite del 20% delle assunzioni annuali
del personale civile, impiegatizio, ed operaio, ferme restando le
aliquote dei posti spettanti ai soggetti aventi titolo all'assunzione
obbligatoria, ai sensi della legge 2 aprile 1968, n. 482, e
successive modificazioni.
La domanda di assunzione dovrà essere presentata entro dodici
mesi dal collocamento in congedo.
4. I brevetti di specializzazione sono validi sia agli effetti
dell'iscrizione nelle liste di collocamento sia ai fini della
eventuale emigrazione all'estero.
Il presente decreto, sarà sottoposto al controllo previsto dalla
normativa vigente e pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana.
Roma, 12 maggio 2000
Il direttore generale

AVVERTENZE
Per qualunque notizia relativa alla formulazione della domanda ed
in generale al presente bando d'arruolamento rivolgersi al più
vicino distretto militare o ufficio leva della capitaneria di porto;
Informazioni potranno anche essere assunte contattando l'ufficio
relazioni con il pubblico della direzione generale per il personale
militare al numero telefonico 06/47355941 secondo i seguenti orari:
dal lunedì al giovedì dalle 9 alle 12,30 e dalle 14,45 alle
16;
venerdì dalle 9 alle 12,30;
consultando la sezione difesa di Rai-televideo a pag 380;
consultando il sito internet della difesa www.persomil.difesa.it

Vedere Allegati da pag. 9 a pag. 29 della G.U.