4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 30 del 16-4-2002
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DI NAPOLI FEDERICO II
UNIVERSITA' DI NAPOLI FEDERICO II
CONCORSO (scad. 16 maggio 2002)
Concorso pubblico, per esami, a dieci posti di categoria B, posizione economica B3, area socio-sanitaria, presso l'azienda universitaria policlinico (cod. rif. 02/06). (GU n.30 del 16-04-2002)

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO

Visto l'art. 66 dello Statuto;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
27 dicembre 1988;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990 n. 241 e regolamento di attuazione
approvato con decreto rettorale 17 giugno 1998, n. 2386;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 marzo 1992, n. 104 e successive modificazioni ed
integrazioni;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 31 dicembre 1996 n. 675 e regolamento di
attuazione approvato con decreto rettorale 10 agosto 1998, n. 2854;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127 e successive integrazioni;
Visto il decreto rettorale 6 maggio 1998, n. 1800, con il quale
è stata definita la pianta organica dell'ateneo;
Visto il decreto direttoriale 30 giugno 1999 n. 922 con il quale
è stato approvato il regolamento per l'accesso nei ruoli del
personale dirigente e tecnico-amministrativo;
Visto il vigente contratto collettivo nazionale di lavoro del
comparto Università, in particolare l'art. 55 comma 5;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica n. 445 del
28 dicembre 2000;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;

Decreta:

È indetto il concorso pubblico, per esami a dieci posti di
categoria B, posizione economica B3, area socio-sanitaria, presso
l'azienda universitaria Policlinico dell'Università degli studi di
Napoli "Federico II" (cod. rif. 02/06).

Requisiti per l'ammissione.

Per l'ammissione al concorso è richiesto, alla data di scadenza
per la presentazione della domanda, il possesso dei seguenti
requisiti:
1) cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri
dell'Unione europea. Sono equiparati ai cittadini dello Stato
italiano gli italiani non appartenenti alla Repubblica;
2) età non inferiore agli anni diciotto;
3) godimento dei diritti politici;
4) idoneità fisica all'impiego;
5) avere ottemperato alle leggi sul reclutamento militare;
6) possesso del diploma di istruzione secondaria di primo
grado.
Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo, nonchè coloro che siano stati
destituiti dall'impiego presso una pubblica amministrazione o
licenziati per giusta causa o giustificato motivo soggettivo.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea dovranno
inoltre possedere i seguenti requisiti:
godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o provenienza;
essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito nel bando per la presentazione della
domanda di ammissione.
I candidati sono ammessi al concorso con riserva.
L'amministrazione può disporre, in qualunque fase del
procedimento concorsuale, l'esclusione dal concorso per difetto dei
requisiti prescritti.
L'esclusione è disposta con decreto direttoriale motivato; il
motivo della stessa sara comunicato al candidato a mezzo
raccomandata.

Domanda e termini di presentazione.

La domanda di ammissione al concorso, redatta in carta semplice,
in conformità allo schema esemplificativo allegato al bando, firmata
dal candidato ed indirizzata all'Università degli studi di Napoli
Federico II, deve essere inviata, a pena di esclusione, a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento entro e non oltre il
trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione del presente
bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica. Tale termine,
qualora venga a cadere in giorno festivo, si intenderà protratto al
primo giorno non festivo immediatamente seguente.
La data di spedizione della domanda è comprovata dal timbro
dell'ufficio postale accettante.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilità per le
mancate comunicazioni imputabili ad omesse o errate dichiarazioni del
concorrente ovvero per eventuali disguidi postali o telegrafici
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Alla domanda di ammissione i candidati dovranno allegare, a pena
di esclusione, ricevuta del versamento di euro 10,33, da effettuarsi
sul conto corrente postale n. 113803, intestato all'Università degli
studi di Napoli "Federico II", indicando obbligatoriamente la causale
relativa al concorso: "Contributo per la partecipazione al concorso
cod. rif. 02/06".
In caso di esclusione dal concorso non si darà luogo al rimborso
del contributo versato.

Dichiarazioni da formulare nella domanda.

Nella domanda di partecipazione, di cui si allega schema
esemplificativo che costituisce parte integrante del presente bando
(Allegato 1), il candidato è tenuto a dichiarare sotto la propria
responsabilita':
A) cognome e nome;
B) data, luogo di nascita e codice fiscale;
C) il possesso della cittadinanza italiana o di uno degli Stati
membri dell'Unione Europea (sono equiparati ai cittadini dello Stato
italiano gli italiani non appartenenti alla Repubblica);
D) il comune in cui è iscritto nelle liste elettorali, ovvero
i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
E) le eventuali condanne penali riportate, delle quali deve
essere specificata la natura (dichiarazione da rendersi anche se
negativa; da indicare anche se sia stata concessa amnistia, indulto,
condono o perdono giudiziale);
F) gli eventuali procedimenti penali in corso, dei quali deve
essere specificata la natura (dichiarazione da rendersi anche se
negativa);
G) il titolo di studio richiesto dal presente bando, con
l'indicazione della votazione, dell'anno e dell'Istituto presso il
quale è stato conseguito.
I candidati che hanno conseguito il titolo di studio all'estero
dovranno allegare il titolo di studio tradotto e autenticato dalla
competente rappresentanza diplomatica o consolare italiana, indicando
l'avvenuta equipollenza del proprio titolo di studio con quello
italiano.
Possiede il requisito della scuola dell'obbligo anche chi ha
conseguito la licenza elementare, anteriormente all'entrata in vigore
della legge n. 1859 del 31 dicembre 1962.
H) la propria posizione nei riguardi degli obblighi militari;
I) di aver prestato ovvero di non aver prestato servizio presso
pubbliche amministrazioni e le cause di risoluzione di eventuali
precedenti rapporti d'impiego (dichiarazione da rendersi anche se
negativa; se la dichiarazione è positiva elencare i servizi
prestati);
L) di non essere stato destituito dall'impiego presso una
pubblica amministrazione o licenziato per giusta causa o giustificato
motivo soggettivo (dichiarazione da rendersi anche in assenza di
rapporti di impiego presso pubbliche amministrazioni);
M) di avere l'idoneità fisica all'impiego;
N) il possesso di eventuali titoli di preferenza tra quelli
previsti dal bando di concorso. L'omissione della relativa
dichiarazione, da rendere in conformità allo schema esemplificativo
(Allegato 2), comporta l'inapplicabilità dei benefici conseguenti al
possesso del titolo di preferenza.
I candidati cittadini degli Stati membri dell'Unione europea
dovranno dichiarare, altresì, di godere dei diritti civili e
politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza, ovvero i
motivi del mancato godimento, e di avere un'adeguata conoscenza della
lingua italiana.
I candidati portatori di handicap dovranno specificare nella
domanda di partecipazione, ai sensi della vigente normativa,
l'ausilio necessario in relazione al proprio handicap nonchè
l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle
prove di esame.
Dalla domanda deve risultare, altresi':
1) il versamento del prescritto contributo per la
partecipazione al concorso (allegare ricevuta);
2) la residenza del candidato (indicare via, numero civico,
città, C.A.P., provincia e numero telefonico) e il recapito ai fini
di ogni eventuale comunicazione relativa al concorso, se diverso
dalla residenza;
3) la dichiarazione dell'impegno a segnalare le variazioni di
recapito che dovessero intervenire successivamente.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilità per il caso
di irreperibilità o per la dispersione di comunicazioni imputabile
ad inesatta indicazione del recapito da parte del candidato, o
mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato
nella domanda, ovvero eventuali disguidi postali imputabili a fatto
di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. I candidati dovranno,
inoltre, dichiarare di acconsentire o di non acconsentire alla
diffusione ed alla comunicazione dei propri dati personali a soggetti
estranei al procedimento concorsuale.
L'amministrazione, in ogni fase della procedura, si riserva la
facoltà di accertare la veridicità delle dichiarazioni sostitutive
di certificazioni o di atti di notorietà rese dai candidati, ai
sensi del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000.
L'omissione di una o più dichiarazioni di cui ai punti A), B),
C), D), E), F), G), H) - dichiarazione da rendersi solo per gli
uomini, I), L), M) determina l'esclusione del candidato dal concorso.

Commissione giudicatrice.

La commissione giudicatrice è nominata con decreto direttoriale
e composta ai sensi dell'art. 28 del regolamento di ateneo per
l'accesso nei ruoli del personale dirigente e tecnico-amministrativo
approvato con decreto direttoriale n. 922 del 30 giugno 1999.

Prove di esame.

Le prove di esame consisteranno in una prova scritta, anche a
contenuto teonco-pratico, ed in un colloquio sulle materie indicate
nell'allegato 3.
Nel caso in cui il numero dei candidati ammessi al concorso sia
superiore a duecento (200), l'amministrazione procederà ad
effettuare una prova preselettiva, consistente in domande a risposta
multipla sulle materie oggetto delle prove di esame e/o su cultura
generale e test psico-attitudinali.
Il calendario dell'eventuale prova preselettiva sarà comunicato
mediante pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale - 4a serie speciale -
del 14 giugno 2002, oltre che essere affisso all'albo ufficiale
dell'ateneo. Tale comunicazione avrà valore di notifica a tutti gli
effetti, ad eccezione dei candidati ai quali verrà notificata
personalmente, con raccomandata, l'esclusione dalla procedura
concorsuale. Resta inteso che, qualora non si rendesse necessario
procedere alla prova preselettiva, ai candidati sarà data notifica
personale, a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, almeno
quindici giorni prima, della data e del luogo della prova scritta.
Qualora si presenti alla prova di preselezione un numero di
candidati inferiore a duecento (200), la preselezione non avrà luogo
e si procederà esclusivamente allo svolgimento delle prove di esame.
L'assenza del candidato alla prova comporterà l'esclusione dello
stesso qualunque ne sia la causa. Saranno ammessi a sostenere la
prova scritta i candidati utilmente collocati nella graduatoria di
preselezione entro i primi duecento (200) posti. Il predetto numero
potrà essere superato per ricomprendervi i candidati risultati ex
aequo all'ultimo posto utile della graduatoria. Il punteggio
conseguito nella preselezione non concorre alla formazione del voto
finale di merito.
Sarà data notifica personale, a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento, ad ogni candidato, almeno quindici giorni prima, della
data e del luogo della prova scritta. Il diario della prova sarà
inoltre affisso all'albo ufficiale dell'ateneo.
Saranno ammessi a sostenere il colloquio i candidati che avranno
riportato la votazione di almeno 21 punti, su un massimo di 30
disponibili per la valutazione della prova stessa.
Ai candidati che conseguiranno l'ammissione al colloquio sarà
data comunicazione, con l'indicazione del voto riportato nella prova
scritta, almeno venti giorni prima della data dello svolgimento dello
stesso.
Il colloquio si intenderà superato se il candidato avrà
riportato la votazione di almeno 28 punti su un massimo di 40
disponibili per la valutazione della prova stessa.
Per essere ammessi a sostenere le prove concorsuali i candidati
dovranno essere muniti di uno dei seguenti documenti validi di
riconoscimento:
a) carta d'identità;
b) patente automobilistica munita di fotografia;
c) passaporto;
d) tessera di riconoscimento rilasciata dalle amministrazioni
dello Stato;
e) tessera postale;
f) porto d'arma.
L'assenza del candidato sarà considerata come rinuncia alla
prova qualunque ne sia la causa.

Titoli di preferenza.

Hanno preferenza a parità di merito, in ordine decrescente,
coloro i quali appartengono ad una delle sottoelencate categorie:
1) mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
2) genitore con riguardo al numero di figli a carico;
3) invalidi e mutilati civili;
4) militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito a termine della ferma o rafferma;
5) disoccupati, con particolare riguardo all'anzianità di
iscrizione nelle apposite liste dei Centri per l'impiego.
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata
dalla minore età.

Modalità di certificazione dei titoli di preferenza.

Al fine della valutazione dei titoli di preferenza, i candidati
ne comprovano il possesso mediante dichiarazione redatta in carta
semplice, in conformità al modulo allegato che forma parte
integrante del presente bando (Allegato 2).
La dichiarazione di cui sopra, da allegarsi (a pena di
inapplicabilità dei benefici conseguenti al possesso del titolo di
preferenza) all'istanza di ammissione al concorso, si intende resa in
sostituzione delle normali certificazioni.

Formazione ed efficacia della graduatoria di merito.

La votazione finale, determinata dalla somma dei voti conseguiti
nelle prove concorsuali, è pari ad un totale massimo di punti 70,
così ripartiti:
massimo punti 30 per la valutazione della prova scritta;
massimo punti 40 per la valutazione del colloquio.
La graduatoria di merito, formulata secondo l'ordine della
votazione finale determinata come su indicato e con l'osservanza, a
parità di punti, delle preferenze di cui al presente bando, è
approvata con decreto del direttore amministrativo e pubblicata
all'albo ufficiale dell'ateneo.
Dalla data di pubblicazione della graduatoria decorre il termine
per eventuali impugnative.
La graduatoria di merito rimane efficace per un termine di
ventiquattro mesi dalla data della sopracitata pubblicazione per
eventuali coperture di posti.
L'università garantisce l'applicazione delle riserve previste
dalle disposizioni normative vigenti, con riguardo alle categorie ed
alle percentuali individuate dalle stesse disposizioni.

Presentazione dei documenti e costituzione del rapporto di lavoro.

I vincitori saranno invitati, a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento, a stipulare, in conformità a quanto previsto dal
C.C.N.L. del comparto Università e sotto accertamento del possesso
dei requisiti prescritti per la costituzione del rapporto di lavoro,
il contratto individuale di lavoro subordinato a tempo indeterminato
per l'assunzione nella categoria B, posizione economica B3.
I vincitori sono tenuti a presentare una dichiarazione
sottoscritta sotto la propria responsabilità, entro il termine
perentorio di trenta giorni dalla data della predetta stipulazione,
di non svolgere alcuna attività che dia luogo ad incompatibilità
con il rapporto di impiego presso l'amministrazione.
I vincitori dovranno altresì dichiarare, ai sensi della legge
15 maggio 1997 n. 127 e successive integrazioni e modificazioni di
possedere i requisiti prescritti, elencati dal presente bando. Dalla
dichiarazione deve risultare inoltre che i requisiti prescritti erano
posseduti alla data di scadenza del termine ultimo per la
presentazione della domanda di ammissione al concorso.
I vincitori dovranno inoltre presentare un certificato di
idoneità fisica all'impiego, ai sensi della vigente normativa.
Qualora il soggetto sia affetto da qualsiasi imperfezione fisica o
invalidità, il certificato deve farne espressa menzione, indicando
se la stessa possa comunque influire sulla capacità lavorativa del
vincitore o se possa risultare pericolosa per la salute pubblica, per
l'incolumità dei colleghi o per la sicurezza del luogo di lavoro.
L'amministrazione si riserva la facoltà di sottoporre a visita
medica di un sanitario di propria fiducia il candidato vincitore
qualora lo ritenga necessario.
Qualora i vincitori non presentino entro il termine di trenta
giorni dalla data di stipulazione del contratto di lavoro individuale
la documentazione richiesta, fatta salva la possibilità di una
proroga a richiesta dell'interessato nel caso del comprovato
impedimento, si provvederà all'immediata risoluzione dello stesso.
I documenti si considerano prodotti in tempo utile anche se
spediti a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine sopraindicato. A tal fine fa fede il timbro a data
dell'ufficio postale accettante.

Assunzione in servizio.

I vincitori del concorso saranno assunti in prova con contratto
di lavoro subordinato a tempo indeterminato nella categoria B, area
socio-sanitaria, con la corresponsione del trattamento economico
relativo alla posizione economica B3.
I vincitori che non assumano servizio, senza giustificato motivo,
entro il termine stabilito decadono dal diritto alla stipula del
contratto. Nel caso di assunzione in servizio con ritardo sul termine
assegnato per comprovati e gravi impedimenti, gli effetti economici
decorrono dal giorno di presa in servizio.
Il dipendente assunto sarà soggetto ad un periodo di prova della
durata di tre mesi, che non potrà essere nè prorogato nè rinnovato
alla scadenza.
Ai fini del compimento del predetto periodo di prova si terrà
conto del solo servizio effettivamente prestato.
Decorso il suddetto periodo di prova senza che il rapporto di
lavoro sia stato risolto da una delle due parti, il dipendente si
intenderà confermato in servizio. In caso di giudizio sfavorevole,
il rapporto di lavoro si risolverà senza obbligo di preavviso.

Diritto di accesso.

Ai candidati è garantito il diritto di accesso alla
documentazione inerente al procedimento concorsuale, a norma della
vigente normativa.
Tale diritto si eserciterà secondo le modalità stabilite con
regolamento di ateneo, approvato con decreto rettorale n. 2386/1998.

Trattamento dei dati personali.

Ai fini della legge n. 675/1996, si informa che all'Università
compete il trattamento dei dati personali dei candidati, in
conformità alle previsioni del regolamento di ateneo, approvato con
decreto rettorale n. 2854/1998.
Nella domanda di ammissione al concorso i candidati possono
manifestare l'eventuale diniego in ordine alla comunicazione e
diffusione dei dati personali a soggetti estranei al procedimento
concorsuale. In mancanza di dichiarazione, il consenso si intende
tacitamente prestato.

Responsabile del procedimento.

Il capo dell'ufficio del personale tecnico-amministrativo
dell'Università degli studi di Napoli Federico II è responsabile di
ogni adempimento inerente al presente procedimento concorsuale che
non sia di competenza della commissione giudicatrice.
Il predetto può assegnare per iscritto ad altro addetto
dell'unità organizzativa la responsabilità degli adempimenti
procedimentali.
Per quanto non previsto dal presente articolo, si rinvia alle
disposizioni dettate dalla legge 7 agosto 1990 n. 241 e relativo
regolamento di attuazione approvato con decreto rettorale 2386 del
17 giugno 1998.

Rinvio.

Per quanto non espressamente previsto dal presente bando,
valgono, sempre che applicabili, le disposizioni vigenti in materia
concorsuale e di accesso agli impieghi nelle pubbliche
amministrazioni previste dal C.C.N.L. del comparto Università in
tema di rapporto di lavoro.
Napoli, 14 marzo 2002
Il direttore amministrativo: Pelosi

Allegato 1
Schema da seguire nella compilazione della domanda (da inviare in
carta semplice) Si ricorda che l'omissione anche parziale di una
delle dichiarazioni prescritte, nonchè del versamento relativo al
contributo spese, comporta l'esclusione dalla partecipazione al
concorso. Si raccomanda di scrivere in stampatello i dati anagrafici.
All'Università degli studi "Federico II" di Napoli - Corso Umberto I
- 80138 Napoli Oggetto: Concorso Codice di Riferimento n. 02/06
...l... sottoscritt...
nat... a (provincia di ........... ) il
codice fiscale e residente in
(provincia di ...........) c.a.p. ............... via
tel. e.mail chiede di essere ammess... concorso
pubblico, per esami, a dieci posti di categoria B, posizione
economica B3, area socio-sanitaria, presso l'azienda universitaria
Policlinico dell'Università degli studi di Napoli "Federico II"
(cod. rif. 02/06).
...l... sottoscritt..., consapevole delle sanzioni penali
previste dall'art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000 per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni
mendaci, dichiara sotto la propria responsabilita':
1) di essere nat... a (provincia di ......... ) il ;
2) di essere cittadin... italian...;
3) di essere iscritt... nelle liste elettorali del comune di
.......................................(A);
4) di non aver riportato condanne penali / ovvero di aver
riportato le seguenti condanne penali:
(da indicarsi anche se sia stata concessa amnistia, indulto, condono
o perdono giudiziale) (B);
5) di non avere procedimenti penali in corso / ovvero di avere
i seguenti procedimenti penali in corso (C);
6) di essere in possesso del diploma di istruzione secondaria
di primo grado conseguito in data
presso con giudizio di ;
7) di essere nella seguente posizione per quanto riguarda gli
obblighi militari (D);
8) di aver prestato i seguenti servizi presso pubbliche
amministrazioni / ovvero di non aver prestato alcun servizio presso
pubbliche amministrazioni (E);
9) di non essere stat... destituit... dall'impiego presso una
pubblica amministrazione ovvero licenziat... per giusta causa o
giustificato motivo soggettivo (F);
10) di essere in possesso dell'idoneità fisica all'impiego;
11) di non essere / ovvero essere portatore di handicap (G) ed
aver necessità del seguente ausilio o tempi aggiuntivi
...l... sottoscritt... dichiara di aver preso visione del
presente bando e di essere a conoscenza di tutte le prescrizioni e
condizioni previste dal medesimo.
...l... sottoscritt... esprime il proprio consenso/dissenso alla
diffusione e comunicazione dei propri dati personali a soggetti
estranei al procedimento concorsuale.
Si allega ricevuta del versamento di euro 10,33 pari a L. 20.000,
come previsto dal bando di concorso.
Data ............
Firma ............

Recapito cui indirizzare eventuali comunicazioni (il candidato si
impegna a segnalare successive variazioni dello stesso):
telefono n. .......................
La dichiarazione relativa al possesso di eventuali titoli di
preferenza tra quelli previsti dal bando di concorso va allegata, a
pena di inapplicabilità dei benefici conseguenti al possesso dei
titoli stessi, alla presente istanza (v. allegato n. 2).
(A) In caso di non iscrizione o di avvenuta cancellazione dalle
liste elettorali, indicarne i motivi.
(B) La dichiarazione deve essere resa anche se negativa. Indicare
la data del provvedimento e l'autorità giudiziaria che lo ha emesso.
(C) La dichiarazione deve essere resa anche se negativa.
(D) La dichiarazione deve essere resa solo dai candidati di sesso
maschile.
(E) Specificare se tale attività sia stata svolta presso lo
Stato, enti pubblici o aziende di importanza nazionale. La
dichiarazione va resa anche se negativa.
(F) La dichiarazione deve essere resa anche se negativa e deve,
inoltre, essere resa anche in assenza di rapporti di lavoro presso
pubbliche amministrazioni.
(G) Specificare il tipo di handicap posseduto.

Allegato 2

Schema di autocertificazione
comprovante il possesso dei
titoli di preferenza, da
allegarsi alla domanda di
partecipazione al concorso
da inviare in carta semplice)

All'Università degli studi
"Federico II" di Napoli - Corso
Umberto I - 80138 Napoli

Oggetto: Concorso Codice di Riferimento n. 02/06.
...l... sottoscritt...
nat... a (provincia di ........... ) il
codice fiscale e residente in
(provincia di ...........) c.a.p. ............... via
tel. e.mail consapevole
delle sanzioni penali previste dall'art. 76 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000 per le ipotesi di falsità in
atti e dichiarazioni mendaci,

Dichiara

sotto la propria responsabilità, ai sensi della vigente normativa,
di aver diritto - a parità di punteggio nella graduatoria generale
del concorso in oggetto - alla preferenza in quanto appartenente ad
una o più delle seguenti categorie (A):
1) mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato
2) genitore con riguardo al numero di figli a carico (B)
3) invalidi e mutilati civili
4) militari volontari delle Forze annate congedati senza
demerito a termine della ferma o rafferma
5) disoccupati con particolare riguardo all'anzianità di
iscrizione nelle apposite liste dei Centri per l'Impiego. (C).
Data, Firma (A) Il candidato dovrà indicare solo la
categoria di appartenenza.
(B) Indicare il numero dei figli a carico, nonchè i dati
anagrafici dei medesimi.
(C) Specificare la data di iscrizione nelle liste dei Centri per
l'Impiego.
N.B.: Si ricorda che l'omissione anche parziale di una delle
dichiarazioni prescritte comporta l'inapplicabilità dei benefici
conseguenti al possesso del titolo di preferenza. Si raccomanda di
scrivere in stampatello i dati anagrafici.

Allegato 3

PROGRAMMA DI ESAME

1. Elementi di igiene.
2. Attività domestico-alberghiere.
3. Igiene della persona.
4. Mobilizzazione della persona, trasporto dei materiali.
5. Alimentazione.
6. Relazione, comunicazione.
7. Elementi di legislazione sanitaria e sicurezza sul luogo di
lavoro.
8. Nozioni di primo soccorso e pronto intervento.
9. Prestazioni in ambiente extraospedaliero.
Per ognuno degli argomenti sopraelencati si specificano i
contenuti generali:
1. Elementi di igiene:
a) fattori generali di salubrità dell'ambiente riguardanti:
aria atmosferica;
clima;
suolo;
sistema fognario;
b) esigenze igieniche per l'individuo o per la convivenza di
più persone in un ambiente delimitato:
il microclima;
ventilazione, umidità, illuminazione;
smaltimento dei rifiuti nel territorio;
c) caratteristiche degli arredi e degli ausili per le attività
della vita domestica;
d) concetto di prevenzione, cura e riabilitazione;
e) prevenzione ed educazione alla salute: modalità di
trasmissione delle malattie infettive, prevenzione delle infezioni.
Le iniezioni ospedaliere: prevenzione. Il lavaggio delle mani;
f) l'igiene in ospedale: vie di transito e percorsi -
Caratteristiche igieniche dei servizi (cucina, lavanderia,
guardaroba, ecc.). Igiene degli arredi e dei presidi medicali. Igiene
delle aree a basso, medio ed alto rischio. Raccolta e smaltimento dei
rifiuti in ospedale;
g) la pulizia: definizione e scopi. Detersione, sanificazione,
sanitizzazione ambientale. Metodi di pulizia. Pulizia ordinaria e
straordinaria degli ambienti di degenza e dei locali adibiti a
specifiche attività. Conoscenza, uso e manutenzione degli strumenti
per l'igiene ambientale. Disinfezione: definizione e scopi. Metodi di
disinfezione: i disinfettanti e loro criterio di impiego. Pulizia e
disinfezione di utensili, presidi e strumenti usati per l'assistenza.
Pulizia e disinfezione delle apparecchiature collegate con il malato.
La sterilizzazione: mezzi e metodi di sterilizzazione. Modalità di
preparazione del materiale da sterilizzare;
h) igiene personale degli operatori (compresi la divisa, le
calzature, ecc.). Prevenzione delle infezioni occupazionali e dei
rischi individuali derivanti dal contesto lavorativo.
2. Attività domestico-alberghiere:
a) arredo ed attrezzature dell'unità di degenza. Letto
semplice e letto articolato: caratteristiche ed accessori. Pulizia
dell'unità di degenza;
b) rifacimento del letto vuoto;
c) rifacimento del letto occupato in collaborazione con
l'infermiere professionale. Cambio, raccolta, trasporto e cernita
della biancheria sporca, infetta, pulita, sterile;
3. Igiene della persona:
a) modalità di esecuzione, in collaborazione con l'infermiere
professionale, delle cure igieniche parziali e totali a persone
autonome e non collaboranti. Pulizia e riordino del materiale
utilizzato. Prevenzione delle alterazione cutanee da decubito in
persone con limitazione della mobilità o allettate. Modalità per la
vestizione;
b) elementi di fisiologia dell'eliminazione. Materiali
biologici (urine, feci, vomito, espettorato): caratteri organolettici
e loro significato. Modalità di raccolta e di invio di campioni di
materiale biologico per analisi di laboratorio. Smaltimento dei
materiali biologici. Modalità di aiuto nella eliminazione a persone
non autosufficienti: utilizzazione e riordino di ausili.
4. Mobilità e trasporto della persona:
a) posizioni abituali. Posizioni assunte e fatte assumere
obbligatoriamente ai fini di cura. Assunzione e mantenimento delle
posture: ausili e tecniche. Modalità per alzare una persona dal
letto, dalla carrozzella, dalla poltrona, dalla sedia. Trasporto ed
accompagnamento di persone autonome, con barella, in carrozzella.
Trasporto della salma;
b) trasporto dei materiali: sistemi, modalità ed accorgimenti
nel trasporto di farmaci, materiale biologico, sostanze pericolose,
bombole di gas terapeutici. Ritiro e conservazione di materiale di
fornitura economale, tecnica e sanitaria.
5. Alimentazione:
a) gli scopi dell'alimentazione e gli alimenti: il bisogno
alimentare nelle varie età della vita. Educazione alimentare;
b) l'alimentazione dell'uomo sano e dell'uomo malato.
Principali principi dietetici;
c) igiene degli alimenti: Il trasporto degli alimenti.
Principali tecniche di preparazione dei cibi. La distribuzione dei
pasti; sistemi, modalità ed allestimento dei supporti ambientali.
Preparazione della persona per il pasto. Ausili, modalità ed
accorgimenti nel supporto all'assunzione dei pasti. L'igiene della
persona dopo il pasto. Riordino dell'ambiente e pulizia degli ausili
dopo il pasto.
6. Relazione, comunicazione:
a) stato di salute: analisi del concetto di autonomia fisica,
psichica e sociale;
b) alterazione dello stato di salute e condizione di dipendenza
assistenziale;
c) la comunicazione verbale e non verbale. Il rapporto con il
degente e con la sua famiglia;
d) il rapporto intra ed inter equipe. Il lavoro di gruppo;
e) l'etica comportamentale - la divisa e il suo significato;
f) rapporto dell'operatore tecnico addetto all'assistenza con
particolari tipi di utenza: pazienti in fase terminale (oncologici) o
affetti da patologie "emarginanti" - tossicodipendenti, portatori di
A.I.D.S. o di turbe psichiche. Risposte emozionali e comportamentali
al dolore e alla sofferenza da parte del paziente e dell'operatore.
7. Elementi di legislazione sanitaria e sicurezza sul luogo di
lavoro:
a) il servizio sanitario nazionale e rapporti con
l'Università;
b) l'azienda sanitaria locale: struttura, organizzazione
funzioni. I servizi sanitari: ospedale, dipartimento, unità
operative, distretto, e loro finalità;
c) doveri, responsabilità e diritti dell'operatore tecnico
addetto all'assistenza. Il segreto d'ufficio;
d) il miglioramento della sicurezza e della salute dei
lavoratori sul luogo di lavoro in ambito ospedaliero.
8. Nozioni di primo soccorso e pronto intervento:
primo soccorso: avvertenze e norme. Nozioni elementari per
riconoscere le modificazioni delle funzioni vitali: dispensa,
pallore, cianosi, sudorazione. Posizionamento e corretto trasporto
del traumatizzato.
9. Prestazioni in ambiente extraospedaliero:
a) day-hospital: definizione, indicazioni a tale tipo di
trattamento, criteri per l'ammissione degli utenti. Personale
assegnato ed operante in strutture a ciclo diurno. Mansioni
dell'operatore tecnico addetto all'assistenza in strutture a ciclo
diurno;
b) assistenza domiciliare: definizione, indicazioni al
trattamento domiciliare. Tipologie di utenze trattabili a domicilio.
Mansioni dell'operatore tecnico addetto all'assistenza in regime di
assistenza domiciliare. Abilità richieste all'operatore nel
trattamento di utenti a domicilio (abilità relazionali nei confronti
dell'utente, della famiglia, degli operatori sanitari e sociali;
capacità di individuare e segnalare situazioni a rischio per
l'utente; capacità di valutare le proprie attivita);
c) strutture protette (per handicappati od anziani). Case di
riposo. Comunita-alloggio per tossicodipendenti, ecc.