4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 62 del 8-8-2000
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DI PAVIA
UNIVERSITA' DI PAVIA
CONCORSO (scad. 7 settembre 2000)
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di collaboratore tecnico - settima qualifica funzionale, area tecnico-scientifica e socio-sanitaria, presso il dipartimento di medicina interna. (GU n.62 del 08-08-2000)

IL RETTORE

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
Vista la legge 2 aprile 1968, n. 482;
Vista la legge 11 luglio 1990, n. 312;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 24
settembre 1981;
Visto il decreto ministeriale 20 maggio 1983 e successive
integrazioni e modificazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28
settembre 1987 n. 567;
Visto il decreto ministeriale 27 luglio 1988, n. 534;
Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29 e successive
modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 7 dicembre 1993, n. 517;
Vista la legge 24 dicembre 1993, n. 537;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174 ed in particolare l'art. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 modificato con decreto del Presidente della Repubblica 30
ottobre 1996, n. 693;
Vista la legge 23 dicembre 1994, n. 724;
Vista la legge 23 dicembre 1996, n. 662;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, recante misure urgenti per
lo snellimento dell'attività amministrativa e dei procedimenti di
decisioni e di controllo;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403;
Vista la legge 23 dicembre 1998, n. 448;
Vista la delibera del consiglio di amministrazione del 29 aprile
1999 con cui, in sede di ripartizione di posti di personale
tecnico-amministrativo, è stato assegnato, tra l'altro, un posto
dell'area tecnico-scientifica e socio-sanitaria) al dipartimento di
medicina interna, disponendo la relativa copertura finanziaria;
Vista la nota del direttore di dipartimento con cui il suddetto
posto è da intendersi di settimo livello, profilo collaboratore
tecnico;
Rilevato che risulta inoperante la riserva di cui all'art. 33 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 567/1987;
Considerato altresì che non trovano applicazione le riserve di
cui al comma 3, punti 1), 2) e 3) dell'art. 5 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 487/1994 e successive modificazioni;
Accertata la vacanza del posto da coprire;

Decreta:

Art. 1.
È indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per la
copertura di un posto di collaboratore tecnico, settima qualifica
funzionale, area tecnico-scientifica e socio-sanitaria, presso il
dipartimento di medicina interna dell'Università degli studi di
Pavia.
L'amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

Art. 2.
Per l'ammissione al concorso è richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
1) titolo di studio: diploma di laurea in scienze biologiche
oppure diploma di istruzione secondaria di secondo grado di durata
quinquennale più quattro anni continuativi di attività lavorativa
di collaborazione tecnica corrispondente presso lo Stato, enti
pubblici o aziende di importanza nazionale.
Ai sensi dell'art. 84 della legge n. 312/1980 si prescinde dal
titolo di studio suddetto per il personale della qualifica
immediatamente inferiore in servizio da almeno cinque anni senza
demerito. Per i titoli di studio conseguiti all'estero è richiesta
la dichiarazione di equipollenza ai sensi delle vigenti disposizioni;
2) cittadinanza italiana. Tale requisito non è richiesto per i
soggetti appartenenti alla Unione europea.
Sono equiparati ai cittadini gli italiani non appartenenti alla
Repubblica;
3) età non inferiore agli anni 18;
4) idoneità fisica all'impiego. L'amministrazione ha facoltà
di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori di concorso,
in base alla normativa vigente;
5) non possono accedere agli impieghi coloro che siano stati
esclusi dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati
destituiti dall'impiego presso una pubblica amministrazione;
6) avere ottemperato alle norme sul reclutamento militare.
I requisiti prescritti, compresa la dichiarazione di equipollenza
dell'eventuale titolo di studio conseguito all'estero, devono essere
posseduti alla data di scadenza del termine stabilito dal bando di
concorso per la presentazione della domanda di ammissione.
I candidati sono ammessi al concorso con riserva.

Art. 3.
Le domande di ammissione al concorso, redatte in carta semplice,
in conformità allo schema allegato al presente bando, ed indirizzate
al magnifico rettore dell'Università degli studi di Pavia - Strada
nuova, 65 - 27100 Pavia, dovranno essere presentate direttamente o a
mezzo raccomandata con avviso di ricevimento all'università stessa
entro il termine perentorio di trenta giorni decorrente dal giorno
successivo a quello della data di pubblicazione del presente decreto
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica. A tal fine, fa fede il
timbro a data dell'ufficio postale accettante.
Esse dovranno contenere il cognome, il nome e preciso domicilio
eletto dal concorrente ai fini del concorso. Le aspiranti coniugate
dovranno indicare, oltre il cognome da nubile anche quello da
coniugata.
Il candidato dovrà inoltre dichiarare sotto la propria
responsabilità e a pena di esclusione dal concorso:
a) la data ed il luogo di nascita;
b) possesso della cittadinanza italiana; sono equiparati ai
cittadini dello Stato italiano gli appartenenti alla Repubblica o di
uno degli Stati membri dell'Unione europea;
c) (se cittadino italiano): il comune ove è iscritto nelle
liste elettorali, ovvero i motivi della non iscrizione o della
cancellazione dalle liste elettorali;
d) (se cittadino di uno degli Stati membri dell'Unione
europea): di godere dei diritti civili e politici anche nello Stato
di appartenenza o di provenienza, ovvero i motivi del mancato
godimento;
e) di non aver mai riportato condanne penali e di non aver
procedimenti penali in corso; in caso contrario indicare le condanne
riportate, la data di sentenza dell'autorità giudiziaria che l'ha
emessa, da indicare anche se è stata concessa amnistia, perdono
giudiziale, condono, indulto, non menzione, ecc. e anche se nulla
risulta sul casellario giudiziale. I procedimenti penali devono
essere indicati qualsiasi sia la natura degli stessi;
f) il titolo di studio richiesto dall'art. 2 del presente
bando;
g) la sua posizione nei riguardi degli obblighi militari;
h) gli eventuali servizi prestati come impiegato presso
pubbliche amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti
rapporti di impiego;
i) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una pubblica amministrazione e di non essere stato dichiarato
decaduto da altro impiego statale per averlo conseguito mediante
produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile;
l) (se cittadino di uno degli Stati membri dell'Unione
europea): di avere adeguata conoscenza della lingua italiana;
m) di avere l'idoneità fisica all'impiego;
n) i candidati portatori di handicap possono specificare nella
domanda l'ausilio necessario in relazione al proprio handicap,
nonchè l'eventuale necessità di tempi aggiunti allo svolgimento
delle prove d'esame, da documentare a mezzo di idoneo certificato
rilasciato dalla struttura sanitaria pubblica competente per
territorio, ai sensi degli articoli 4 e 20, legge n. 104/1992.
La firma in calce alla domanda non deve essere autenticata.
L'amministrazione può disporre in qualunque momento, con decreto
motivato dal rettore, l'esclusione dal concorso per difetto dei
requisiti prescritti. I requisiti per l'ammissione al concorso devono
essere posseduti alla data di scadenza del termine ultimo di
presentazione della domanda.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilità per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del
recapito da parte dell'aspirante o da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
nè per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

Art. 4.
La commissione è nominata e composta ai sensi delle disposizioni
vigenti in materia. Per le modalità di espletamento del concorso si
osservano, in quanto applicabili, le disposizioni contenute nel
decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, nel
decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 24 settembre 1981 e
nel decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487,
modificato con decreto del Presidente della Repubblica 30
ottobre 1996, n. 693.

Art. 5.
Gli esami consisteranno in due prove scritte, di cui una pratica
o a contenuto teorico-pratico, ed una prova orale secondo il seguente
programma:
prima prova scritta: tecniche di caratterizzazione genetica e
molecolare di linee cellulari tumorali, anche ai fini della
valutazione delle risposte a trattamenti chemioterapici. Tecniche di
valutazione della attività proliferativa cellulare. Metodologie per
lo studio della fisiologia e farmacologia dei processi apoptotici.
Tecniche fluorimetriche per lo studio della fisiologia cellulare;
seconda prova scritta (di contenuto teorico-pratico):
metodologie e tecniche in oncologia sperimentale. Metodologie per
l'allestimento di culture cellulari. Tecniche di citogenetica.
Metodologie di sperimentazione farmaco-tossicologica. Organizzazione
e gestione di un laboratorio di fisiologia e farmacologia cellulare;
prova orale: colloquio sugli argomenti delle due prove scritte.
La prova orale comprenderà inoltre l'accertamento della conoscenza
della lingua inglese e della capacità d'utilizzazione di mezzi
informatici.
Questa Università darà comunicazione, mediante lettera
raccomandata a.r., della sede e della data dello svolgimento delle
prove scritte non meno di quindici giorni prima dell'inizio delle
prove.
Per avere accesso all'aula degli esami, i candidati ammessi a
sostenere le prove scritte ed orali dovranno esibire uno dei
documenti di riconoscimento di cui all'art. 7 del presente bando.

Art. 6.

Ammissione al colloquio

Conseguono l'ammissione al colloquio i candidati che abbiano
riportato in ciascuna prova scritta una votazione di almeno ventuno
trentesimi o equivalente.
I candidati ammessi al colloquio saranno avvertiti almeno venti
giorni prima del giorno in cui dovranno sostenere la prova stessa. Ai
medesimi sarà contemporaneamente comunicato il voto riportato nelle
singole prove scritte e nei titoli.
Il colloquio si intenderà superato se il candidato avrà
ottenuto una votazione di almeno ventuno trentesimi o equivalente.
Ai titoli sarà attribuito un punteggio complessivo pari a 10. I
titoli valutabili e il relativo punteggio sono i seguenti:
titolo di studio, tenuto conto della valutazione o del giudizio
finale riportato: fino ad un massimo di punti 3;
titoli di servizio: fino ad un massimo di punti 3;
pubblicazioni: fino ad un massimo di punti 2;
diplomi o attestati di specializzazione e qualificazione
professionale o altra idonea documentazione da cui sia possibile
dedurre attitudini professionali in relazione alle mansioni da
svolgere: fino ad un massimo di punti 2.
Il candidato può produrre i titoli di cui richiede la
valutazione:
a) in originale;
oppure:
b) in copia conforme;
oppure:
c) in fotocopia rendendo dichiarazione sostitutiva dell'atto di
notorietà di essere a conoscenza del fatto che la copia dei titoli
è conforme all'originale;
oppure:
d) rendendo la dichiarazione sostitutiva dell'atto di
notorietà relativa ai titoli posseduti.
Non è consentito il riferimento a documenti o pubblicazioni
presentati presso questa od altre amministrazioni, o a documenti
allegati ad altra domanda di partecipazione ad altro concorso.
Agli atti e documenti redatti in lingua straniera deve essere
allegata una traduzione in lingua italiana certificata conforme al
testo straniero redatta dalla competente rappresentanza consolare o
diplomatica, ovvero da un traduttore ufficiale.
La valutazione dei titoli è effettuata dopo le prove scritte e
prima che si proceda alla correzione dei relativi elaborati e verrà
resa nota agli interessati prima dell'effettuazione delle prove
orali.

Art. 7.

Documenti di riconoscimento

Per essere ammessi a sostenere le prove d'esame i candidati
dovranno essere muniti di uno dei seguenti documenti di
riconoscimento:
a) tessera postale;
b) porto d'armi;
c) patente automobilistica;
d) passaporto;
e) carta d'identità;
f) tessera di riconoscimento rilasciata dalle amministrazioni
dello Stato ai propri dipendenti.

Art. 8.
I concorrenti utilmente collocati nella graduatoria di merito che
abbiano e che intendano far valere, ai sensi delle vigenti
disposizioni, i titoli di precedenza o preferenza a parità di
merito, saranno tenuti a presentare o far pervenire, al magnifico
rettore dell'Università degli studi di Pavia entro e non oltre il
termine di giorni quindici che decorre dal giorno successivo a quello
in cui i singoli candidati avranno sostenuto la prova orale, i
documenti in carta semplice attestanti il possesso dei titoli di
precedenza e preferenze, dai quali risulti, altresì il possesso del
requisito alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione della domanda di ammissione al concorso.
Tale documentazione non è richiesta nei casi in cui le pubbliche
amministrazioni ne siano in possesso o ne possano disporre facendo
richiesta ad altre pubbliche amministrazioni. A tal fine il candidato
dovrà espressamente indicare entro il termine di quindici giorni
sopracitato la documentazione di cui intende avvalersi.
I documenti si considerano prodotti in tempo utile anche se
spediti a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine suindicato. A tale fine fa fede il timbro a data dell'ufficio
postale accettante.
Le categorie di cittadini che nei pubblici concorsi hanno
preferenza a parità di merito e a parità di titoli sono appresso
elencate. A parità di merito i titoli di preferenza sono:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati e le sorelle ed i fratelli
vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati e le sorelle ed i fratelli
vedovi o non sposati dei caduti per fatto di guerra;
15) i genitori vedovi non risposati e le sorelle ed i fratelli
vedovi o non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore età anagrafica del candidato.

Art. 9.
La graduatoria di merito dei candidati è formata secondo
l'ordine dei punti della votazione complessiva riportata da ciascun
candidato, con l'osservanza, a parità di punti, delle preferenze
previste dall'art. 8.
Sono dichiarati vincitori, nei limiti dei posti complessivamente
messi a concorso, i candidati utilmente collocati nelle graduatorie
di merito, formate sulla base del punteggio riportato nelle prove
d'esame.
La votazione complessiva è data dalla somma del voto conseguito
nella valutazione dei titoli, dalla media dei voti conseguiti nelle
prove scritte e dalla votazione ottenuta nella prova orale.
La graduatoria di merito, unitamente a quella dei vincitori del
concorso, è approvata dalla autorità competente ed è pubblicata
all'albo dell'Università degli studi di Pavia.
Di tale pubblicazione è data notizia mediante avviso nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica.
Dalla data di pubblicazione di detto avviso decorre il termine
per le eventuali impugnative.

Art. 10.
Il vincitore sarà invitato, a mezzo raccomandata con ricevuta di
ritorno, a stipulare, entro dieci giorni dal ricevimento della
suddetta ed in conformità a quanto previsto dal Contratto collettivo
nazionale dei dipendenti del comparto dell'Università del 21 maggio
1996, il contratto di lavoro individuale a tempo indeterminato per
l'assunzione in prova.
Il vincitore dovrà inoltre assumere servizio entro dieci giorni
dalla sottoscrizione del contratto.
Entro il termine di trenta giorni dalla stipula del contratto il
vincitore dovrà produrre la seguente documentazione:
1) dichiarazione resa ai sensi degli articoli 2 e 4 della legge
4 gennaio 1968, 15 e dell'art. 1 del decreto del Presidente della
Repubblica 20 ottobre 1998, n. 403 dalla quale risulti:
a) data e luogo di nascita;
b) cittadinanza;
c) godimento dei diritti politici;
d) la posizione agli effetti dell'adempimento degli obblighi
militari;
e) la mancanza di condanne penali e di carichi pendenti;
f) il numero del codice fiscale;
g) la composizione del nucleo familiare;
h) titolo di studio;
i) se il candidato ricopra o meno altri posti retribuiti alle
dipendenze dello Stato, di enti pubblici o di aziende private e se
fruisca, comunque, di redditi di lavoro subordinato ed in caso
affermativo relativa opzione, nonchè di non esercitare il commercio,
l'industria, nè alcuna professione e di non coprire cariche in
società costituite a fine di lucro. Detta dichiarazione deve
contenere le eventuali indicazioni concernenti le cause di
risoluzione di precedenti rapporti di impiego art. 1, lettera g) del
decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957, n. 686. Deve
essere rilasciata anche se negativa.
A termine dell'ultimo comma del già citato art. 11 del decreto
del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957, n. 686, gli
appartenenti al personale statale di ruolo devono presentare nel
termine sopra indicato una copia integrale dello stato matricolare (o
in sostituzione dello stesso, il vincitore potrà presentare la
dichiarazione sostitutiva di certificazione), la dichiarazione di cui
al punto 1 per quanto riguarda il titolo di studio e sono esonerati
dalla presentazione degli altri documenti di rito.
Qualora dal controllo dovesse emergere la non veridicità del
contenuto della dichiarazione, lo scrivente decade dai benefici
conseguiti sulla base della dichiarazione non veritiera, fermo
restando quanto previsto dall'art. 26 della legge 4 gennaio 1968, n.
15, in materia di sanzioni penali. Qualora l'interessato non intenda
o non sia in grado di ricorrere alla dichiarazione sostitutiva di
certificazione, i certificati relativi a stati, fatti o qualità
personali risultanti d'albi o da pubblici registri tenuti o
conservati da una pubblica amministrazione sono acquisiti d'ufficio
da questo Ateneo su indicazione da parte dell'interessato della
specifica amministrazione che conserva l'albo o il registro.
I certificati rilasciati dalle competenti autorità dello Stato
di cui lo straniero è cittadino debbono essere conformi alle
disposizioni vigenti nello Stato stesso e debbono, altresì, essere
legalizzati dalle rappresentanze diplomatiche o consolari italiane.
Agli atti e documenti redatti in lingua straniera deve essere
allegata una traduzione in lingua italiana certificata conforme al
testo straniero redatto dalla competente rappresentanza diplomatica o
consolare, ovvero da un traduttore ufficiale.
Qualora non venga prodotta entro il termine di trenta giorni
dalla stipula del contratto la documentazione richiesta, fatta salva
la possibilità di una proroga dello stesso termine a richiesta del
vincitore nel caso di comprovato impedimento, da rappresentare per
iscritto e prima della scadenza, si provvederà all'immediata
risoluzione del contratto di lavoro.

Art. 11.
Il vincitore sarà assunto in prova con contratto individuale di
lavoro subordinato a tempo indeterminato nella settima qualifica
funzionale, area tecnico-scientifica e socio-sanitaria, profilo di
collaboratore tecnico, con diritto al trattamento economico iniziale
di cui al contratto collettivo nazionale dei dipendenti del comparto
università stipulato il 5 settembre 1996.
Il periodo di prova ha la durata di tre mesi e non può essere
rinnovato o prorogato alla scadenza.
Decorsa la metà del periodo suddetto, nel restante periodo di
prova ciascuna delle parti può recedere dal rapporto in qualsiasi
momento senza obbligo di preavviso nè di indennità sostitutive del
preavviso.
Il recesso opera dal momento della comunicazione alla
controparte.
Il recesso dell'amministrazione deve essere motivato.
Decorso il periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia
risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato in
servizio e gli viene riconosciuta l'anzianità dal giorno
dell'assunzione a tutti gli effetti. In caso di recesso la
retribuzione viene corrisposta fino all'ultimo giorno di effettivo
servizio, compresi i ratei della tredicesima mensilità; spetta
altresi al dipendente la retribuzione corrispondente alle giornate di
ferie maturate e non godute.
Il dipendente, fatte salve le possibilità di trasferimento
d'ufficio nei casi previsti dalla legge, dovrà rimanere in servizio
presso l'Università degli studi di Pavia per un periodo non
inferiore a sette anni.

Art. 12.
Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996,
n. 675 e successive modificazioni ed integrazioni i dati personali
forniti dai candidati saranno raccolti presso la divisione del
personale dell'Università degli studi di Pavia e trattati per le
finalità di gestione della procedura di valutazione comparativa e
dell'eventuale procedimento di assunzione in servizio.
Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente
alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate alla
posizione giuridico-economica del candidato risultato vincitore.

Art. 13.
Ai sensi di quanto disposto dall'art. 5 della legge 7 agosto
1990, n. 241, il responsabile del procedimento di cui al presente
bando è la sig.ra Devoti Tina, ripartizione personale non docente,
strada nuova 65 - 27100 Pavia, telefono 0382/504234, fax 0382/504243.
Per quanto non previsto dal presente bando, valgono - semprechè
applicabili - le disposizioni sullo svolgimento dei concorsi
contenute nel testo unico del 10 gennaio 1957, n. 3, nel decreto del
Presidente della Repubblica 3 maggio 1957, n. 686 e nel decreto del
Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 modificato con
decreto del Presidente della Repubblica 30 ottobre 1996, n. 693 e
nella legge 15 maggio 1997, n. 127 e successive modificazioni.
Pavia, 11 luglio 2000
Il rettore: Schmid

Schema da seguire nella compi-
lazione della domanda da inviarsi
su carta libera
Al magnifico rettore dell'Università
degli studi di Pavia - Strada nuova, 65
- 27100 Pavia
Il sottoscritto . . . .. . . .. . (le donne coniugate devono
indicare, nell'ordine 1) il nome ed il cognome proprio 2) il cognome
del marito), nato a . .. . . . .. (Prov.) il . . .. . .. e residente
in .. . . .. (Prov.) via . .. . . . .. . n..........,
chiede di essere ammesso al concorso pubblico, per titoli ed esami,
ad un posto di collaboratore tecnico (settima qualifica funzionale -
area tecnico-scientifica e socio-sanitaria) presso il dipartimento di
medicina interna dell'Università degli studi di Pavia, pubblicato
nella Gazzetta Ufficiale n. ...... del . . .. . . .. .
Dichiara sotto la propria responsabilità che:
1) i cittadino italiano (1);
2) i iscritto nelle liste elettorali del comune di (2) . . .. .
. . . (se cittadino italiano);
3) non ha riportato condanne penali (3);
4) è in possesso del diploma di laurea in . . .. . . .. . .
conseguito in data . . .. . . . presso .. . . .. . . .. con il
punteggio di ..........................;
5) per quanto riguarda gli obblighi militari, la sua posizione
è la seguente . .. . . . .. . . .. ;
6) ha prestato i seguenti servizi presso pubbliche
amministrazioni . . . .. . .. . . . . . (oppure non ha prestato
servizio presso pubbliche amministrazioni);
7) non è stato destituito o dispensato dall'impiego presso una
pubblica amministrazione, nè è stato dichiarato decaduto da altro
impiego statale ai sensi dell'art. 127, lettera D) del testo unico;
8) ha adeguata conoscenza della lingua italiana (4);
9) di avere l'idoneità fisica all'impiego;
10) il sottoscritto esprime il proprio consenso affinchè i
dati personali forniti possano essere trattati nel rispetto della
legge n. 675/1996, per gli adempimenti connessi alla presente
procedura.
Ai fini della valutazione dei titoli, il sottoscritto . . .. . .
.. .
dichiara di essere in possesso dei seguenti titoli: . . . .. . . .
ed allega la seguente documentazione: . .. . . . .. .
Data ..................
Firma .......................
Recapito cui indirizzare le eventuali comunicazioni:
. . . .. . . . .. . . . .. . . . . .. . . . .. . . . . .
(1) Indicare il possesso della cittadinanza italiana o di uno
degli Stati membri della Comunità economica europea.
(2) In caso di non iscrizione o di avvenuta cancellazione dalle
liste elettorali, indicarne i motivi.
(3) In caso contrario indicare le eventuali condanne penali
riportate anche se sia stata concessa amnistia, indulto, condono o
perdono giudiziale) la data del provvedimento e l'autorità che o ha
emesso.
(4) La dichiarazione deve essere sottoscritta solamente dai
cittadini di uno degli Stati membri della Comunità economica
europea.