4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 33 del 27-4-2012
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DI PARMA
UNIVERSITA' DI PARMA
CONCORSO (scad. 28 maggio 2012)
Selezione pubblica, per titoli ed esami, a tre posti di cat. EP, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, a tempo determinato con scadenza al 31 ottobre 2013, da assegnare al Dipartimento di ingegneria dell'informazione. (GU n.33 del 27-04-2012)

IL RETTORE

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957 n.
686;
Vista la legge 9 maggio 1989 n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990 n. 241, modificata ed integrata con
la legge 11 febbraio 2005 n. 15;
Vista la legge 10 aprile 1991 n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992 n. 104;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994 n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, modificato con decreto del Presidente della Repubblica 30
ottobre 1996 n. 693;
Vista la legge 15 maggio 1997 n. 127;
Vista la legge 16 giugno 1998 n. 191;
Vista la legge 18 febbraio 1999 n. 28;
Vista la legge 12 marzo 1999 n. 68;
Vista la legge 23 dicembre 2000 n. 388;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000
n. 445;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001 n. 165;
Visto il decreto legislativo 6 settembre 2001 n. 368, modificato
con decreto-legge 25 giugno 2008 n. 112;
Vista la legge 16 gennaio 2003 n. 3;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003 n. 196;
Vista la legge 24 dicembre 2003 n. 350;
Visto il decreto ministeriale 5 maggio 2004;
Vista la legge 24 dicembre 2007 n. 244;
Vista la legge 6 agosto 2008 n. 133;
Visto il C.C.N.L. del personale tecnico amministrativo - Comparto
Università, sottoscritto in data 16 ottobre 2008, in particolare
l'art. 22: assunzioni a tempo determinato;
Vista la legge 9 gennaio 2009 n. 1;
Vista la legge 4 marzo 2009 n. 15;
Vista la legge 3 agosto 2009 n. 102;
Visto il decreto legislativo 27 ottobre 2009 n. 150;
Vista la legge 4 novembre 2010 n. 183;
Visto il decreto-legge 29 dicembre 2010 n. 225;
Vista la legge 30 dicembre 2010 n. 240;
Vista la legge 12 novembre 2011 n. 183;
Vista la direttiva della Presidenza del Consiglio dei Ministri n.
14 del 22 dicembre 2011;
Visto il decreto rettorale n. 244 del 10 aprile 2012, con il
quale si autorizza l'emissione di un bando di selezione pubblica, per
titoli ed esami a tre posti di cat. EP, area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati, a tempo determinato con
scadenza 31 ottobre 2013, da assegnare al Dipartimento di Ingegneria
dell'Informazione nell'ambito del Progetto Europeo n. 228045-OFAV;
Vista la nota del responsabile della struttura;

Decreta


Art. 1


Numero posti


È indetta una selezione pubblica, per titoli ed esami, a tre
posti di cat. EP, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione
dati, a tempo determinato con scadenza al 31 ottobre 2013, da
assegnare al Dipartimento di Ingegneria dell'Informazione
dell'Università degli studi di Parma, nell'ambito del Progetto
Europeo n. 228045-OFAV.

Art. 2


Requisiti di ammissione


Per l'ammissione alla selezione è necessario il possesso dei
seguenti requisiti:
1) cittadinanza italiana (tale requisito non è richiesto per i
soggetti appartenenti alla Unione europea). Sono equiparati ai
cittadini gli italiani non appartenenti alla Repubblica.
2) il possesso del diploma di laurea quinquennale del vecchio
ordinamento in Ingegneria Informatica o in Ingegneria Elettronica
oppure il diploma di laurea specialistica (o magistrale) del nuovo
ordinamento in Ingegneria Informatica nonchè il possesso di
specifiche competenze nel settore della sensorialità, automazione e
applicazioni dell'ICT ai veicoli intelligenti.
Coloro che hanno conseguito il titolo di studio all'estero
dovranno dichiarare l'avvenuto riconoscimento di equipollenza al
titolo di studio italiano in base ad accordi internazionali, ovvero
con le modalità di cui all'art. 332 del testo unico 31 agosto 1933
n. 1592.
3) età non inferiore a 18 anni.
Non possono partecipare alla selezione coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione nonchè
siano stati dichiarati decaduti da altro impiego statale, ai sensi
dell'art. 127, primo comma, lettera d), del testo unico approvato con
decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957 n. 3.
4) i cittadini italiani soggetti all'obbligo di leva devono
comprovare di essere in posizione regolare nei confronti di tale
obbligo.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
possedere, ai fini dell'accesso a posti della pubblica
amministrazione, anche i seguenti requisiti:
a) godimento dei diritti civili e politici anche nello Stato di
appartenenza o di provenienza;
b) aver adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito nel bando di selezione per la
presentazione della domanda di ammissione.
I candidati sono ammessi con riserva alla selezione.
L'Amministrazione può disporre, in ogni momento, con decreto
motivato del rettore, l'esclusione dalla selezione per difetto dei
requisiti prescritti.

Art. 3


Domande di ammissione - termini e modalità


Modalità di presentazione della domanda:
L'istanza di partecipazione deve pervenire, a pena di esclusione,
entro il termine perentorio corrispondente alla data di scadenza del
presente bando individuata nel trentesimo giorno dalla data di
pubblicazione dello stesso sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica
italiana.
Le istanze di partecipazione, redatte in carta semplice secondo
il modello allegato (Allegato A) vanno indirizzate al Magnifico
rettore dell'Università degli studi di Parma - via Università, 12 -
43121 Parma e possono essere presentate:
a mezzo del servizio postale. In tal caso la data di spedizione
è comprovata dal timbro datario dell'ufficio postale accettante;
direttamente al servizio protocollo e archivio corrente secondo
il seguente calendario: lunedì, mercoledì e venerdì dalle ore 9
alle ore 13 - martedì e giovedì dalle ore 9 alle ore 13 e dalle ore
15 alle ore 17;
tramite PEC (Posta Elettronica Certificata), all'indirizzo di
posta elettronica certificata dell'Università degli studi di Parma
(protocollo@pec.unipr.it). L'invio della domanda potrà essere
effettuato esclusivamente da altra pec, non sarà ritenuta valida la
domanda inviata da un indirizzo di posta elettronica non certificata.
Si invita ad allegare al messaggio di posta elettronica
certificata la domanda, debitamente sottoscritta e comprensiva dei
relativi allegati, in formato PDF.
Per eventuali informazioni inerenti la selezione, è disponibile
il servizio concorsi mobilità (tel: 0521/034382 - 034394).
L'Università degli studi di Parma declina ogni responsabilità
per eventuale smarrimento della domanda o dei documenti spediti a
mezzo servizio postale, nonchè per il caso di dispersione di
comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da
parte del concorrente, oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, nè per eventuali
disguidi postali o telegrafici, o comunque imputabili a fatto di
terzi, caso fortuito o forza maggiore.
Il bando è pubblicato in Gazzetta Ufficiale e sul sito web di
questo Ateneo al seguente indirizzo:
http://www.unipr.it/arpa/setperst/reclco.html
Nella domanda di ammissione, che deve essere in firma autografa e
redatta tramite computer o in stampatello, secondo lo schema che
viene allegato al bando di selezione, il candidato - consapevole che
in caso di falsa dichiarazione verranno applicate le sanzioni
previste dal codice penale, così come previsto dalla legge 15 maggio
1997 n. 127 e dal decreto del Presidente della Republica 28 dicembre
2000 n. 445, inoltre decadrà dal beneficio ottenuto sulla base della
dichiarazione non veritiera, ferma l'ulteriore applicazione delle
conseguenze previste dall'art. 55-quater del decreto legislativo n.
165/2001, - deve indicare ed attestare, a pena di esclusione:
a) cognome e nome (le donne coniugate dovranno indicare il
cognome da nubile);
b) luogo e data di nascita;
c) il possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza
di uno degli Stati membri dell'Unione europea;
d) il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
e) le eventuali condanne penali riportate;
f) il possesso del titolo di studio di cui all'art. 2;
g) la propria posizione nei riguardi degli obblighi militari;
h) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, nè di essere stato dichiarato decaduto da un impiego
statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma, lettera d), del testo
unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati
civili dello Stato, approvato con decreto del Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957 n. 3;
i) la residenza con l'indicazione di comune, via, numero
civico, provincia e codice di avviamento postale;
j) firma autografa.
Il candidato deve altresì dichiarare:
il recapito ove si desidera siano trasmesse le eventuali
comunicazioni, compreso un recapito telefonico. È utile indicare il
codice fiscale;
la propria posizione rispetto agli obblighi militari;
l'eventuale stato di disabile di cui alla legge n. 68/1999,
indicando a quale categoria appartiene.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
dichiarare di possedere inoltre anche i seguenti requisiti:
1) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza
2) aver adeguata conoscenza della lingua italiana.
Dovranno inoltre essere autocertificati in domanda i titoli per i
quali il candidato chiede la valutazione, con le modalità di cui
all'art. 5. Dovranno infine essere indicati gli eventuali titoli di
preferenza di cui al successivo art. 7.
Alla domanda dovrà essere allegato il curriculum vitae redatto
in formato europeo.
I candidati portatori di handicap, ai sensi della legge 5
febbraio 1992 n. 104, dovranno fare esplicita richiesta in relazione
al proprio handicap, riguardo l'ausilio necessario nonchè
l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle
prove d'esame.
L'Amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

Art. 4


Prove d'esame


Le prove d'esame consisteranno in:
prima prova scritta: svolgimento di un tema di carattere
generale, da eseguire in un tempo predeterminato, volto ad accertare
le conoscenze e le competenze del candidato nel campo della
elaborazione delle immagini e fusione multisensoriale per
applicazioni ADAS in campo automobilistico;
seconda prova scritta a contenuto teorico pratico: redazione in
un tempo predeterminato di un progetto che permetta di verificare e
valutare le effettive competenze del candidato nella progettazione di
sistemi di trasporto intelligenti;
prova orale: colloquio riguardante gli argomenti delle prime
due prove e rivolto all'accertamento della conoscenza dell'uso delle
apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse.
Accertamento della buona conoscenza della lingua inglese parlata
e scritta mediante traduzione di un brano di un articolo scientifico
e sua discussione in lingua inglese.
Calendario prove:
le prove d'esame si svolgeranno presso il Dipartimento di
Ingegneria dell'Informazione dell'Università degli studi di Parma,
viale G. P. Usberti 181/A - Parma - Campus - secondo il seguente
calendario:
prima prova scritta: 11 giugno 2012, ore 9;
seconda prova scritta a contenuto teorico pratico: 12 giugno
2012, ore 9.
Eventuali variazioni al calendario delle prove d'esame saranno
pubblicate sul sito web dell'Ateneo all'indirizzo:
http://www.unipr.it/arpa/setperst/reclco.html. il giorno 4 giugno
2012.
Il calendario delle prove d'esame nonchè l'eventuale variazione
ha valore di notifica a tutti gli effetti.
L'assenza del candidato sarà considerata come rinuncia al
concorso, quale ne sia la causa.
Saranno ammessi alla prova orale i candidati che avranno
riportato per ciascuna prova scritta una votazione di almeno 21/30 o
equivalente.
La prova orale avrà luogo il giorno 20 giugno 2012 alle ore 9,
stessa sede.
L'elenco dei candidati ammessi alla prova orale sarà pubblicato
sul sito web dell'Ateneo all'indirizzo:
http://www.unipr.it/arpa/setperst/reclco.html. il giorno 15 giugno
2012.
Lo stesso avviso potrà contenere le eventuali variazioni a
quanto previsto.
Il colloquio non si intenderà superato se il candidato non avrà
riportato una votazione di almeno 21/30 o equivalente.
La prova orale si svolgerà in un'aula aperta al pubblico in modo
da assicurare la massima partecipazione.
La votazione complessiva è determinata sommando alla media dei
voti riportati nelle prime due prove, il voto ottenuto nel colloquio,
nonchè il voto conseguito nella valutazione dei titoli.

Art. 5


Valutazione titoli


Il candidato dovrà autocertificare in domanda i titoli in
proprio possesso, per i quali chiede la valutazione, indicando
analiticamente i riferimenti necessari a questa Amministrazione per
eventuali controlli di veridicità.
La valutazione dei titoli è effettuata dopo le prove scritte e
prima che si proceda alla correzione dei relativi elaborati e sarà
resa nota agli interessati prima dell'effettuazione della prova
orale.
I titoli valutabili, per i quali è attribuito un punteggio
complessivo di 10/10, sono i seguenti:
dottorato di ricerca fino ad un massimo di punti 1;
attività di ricerca prestata presso le Università su temi
inerenti la progettazione, sviluppo e implementazione di sistemi
percettivi e decisionali per veicoli intelligenti, fino ad un massimo
di punti 7;
pubblicazioni scientifiche, fino ad un massimo di punti 2.
Le pubblicazioni dovranno essere attestate tramite dichiarazione
sostitutiva dell'atto di notorietà, nella quale il candidato ne
dichiari la conformità alle opere originali.
Agli atti e documenti redatti in lingua straniera deve essere
allegata una traduzione in lingua italiana conforme al testo
straniero, redatta dalla competente rappresentanza diplomatica o
consolare, ovvero da un traduttore ufficiale.
Qualora la suddetta documentazione venga spedita per posta ovvero
presentata da persona diversa dal candidato, dovrà essere prodotta
anche copia fotostatica, fronte e retro, di un documento di identità
del sottoscrittore.
Non verranno presi in considerazione i titoli, le
autocertificazioni e le dichiarazioni sostitutive che perverranno a
questa Università dopo il termine utile per la presentazione delle
domande di partecipazione alla selezione.
Ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000 n. 445, fermo restando quanto previsto dalla legge 15 maggio
1997 n. 127, qualora dal controllo delle dichiarazioni sostitutive
emerga la non veridicità del contenuto della dichiarazione, il
dichiarante decade dai benefici eventualmente conseguenti al
provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera.
Si invitano i candidati a ritirare i titoli presentati entro i
due mesi successivi al termine per l'inoltro di eventuali
contestazioni inerenti il provvedimento finale di approvazione degli
atti della selezione. Decorso tale termine l'Amministrazione non
assume responsabilità circa l'eventuale impossibilità della
restituzione.

Art. 6


Commissione Giudicatrice


La Commissione giudicatrice è nominata ai sensi dell'art. 35 del
decreto legislativo 30 marzo 2001 n. 165, in particolare comma 3.
lett. e).

Art. 7


Preferenze a parità di merito


I concorrenti che abbiano superato le prove, dovranno far
pervenire a questa Università, entro il termine perentorio di giorni
quindici decorrenti dal giorno successivo a quello in cui hanno
sostenuto le prove stesse, una dichiarazione sostitutiva di
certificazione, attestante il possesso dei titoli di preferenza, già
indicati nella domanda, dal quale risulti, altresì, il possesso del
requisito alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione della domanda di ammissione al concorso. Tale
documentazione non è richiesta nei casi in cui le pubbliche
amministrazioni ne siano in possesso o ne possano disporre facendo
richiesta ad altre pubbliche amministrazioni, purchè su indicazione
del candidato.
I titoli di preferenza indicati esclusivamente nella domanda di
partecipazione e non successivamente con le modalità sopra esposte,
non saranno considerati utili ai fini della graduatoria.
Le categorie di cittadini che nei pubblici concorsi hanno
preferenza a parità di merito sono:
1) gli insigniti di medaglia al valore militare;
2) mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) orfani di guerra;
6) orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) feriti in combattimento;
9) insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio o servizio
senza demerito, a qualunque titolo, per non meno di un anno
nell'amministrazione che ha indetto il concorso;
18) coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) invalidi e mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dal numero di figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio, o servizio senza
demerito, nelle amministrazioni pubbliche;
c) dalla minore età.

Art. 8


Formazione della graduatoria


Con decreto rettorale sarà approvata la graduatoria degli
idonei, tenendo conto dei titoli che danno diritto a preferenza a
parità di merito, che sarà immediatamente efficace.
La graduatoria verrà pubblicata sul bollettino ufficiale
dell'Università degli studi di Parma, con avviso sulla Gazzetta
Ufficiale dell'avvenuta pubblicazione.
Dal giorno della pubblicazione di detto avviso sulla Gazzetta
Ufficiale decorre il termine per eventuali impugnative.
La graduatoria rimane efficace per un termine di tre anni dalla
data della sopracitata pubblicazione per eventuali coperture di posti
per i quali il concorso è stato bandito e che successivamente ed
entro tale data dovessero rendersi disponibili.
Non si dà luogo a dichiarazioni di idoneità alla selezione.

Art. 9


Assunzione in servizio


I candidati dichiarati vincitori saranno invitati a sottoscrivere
il contratto individuale di lavoro a tempo determinato per la nomina
in prova, in conformità a quanto previsto dal contratto collettivo
nazionale dei dipendenti del comparto dell'Università stipulato il 9
agosto 2000 e successive modifiche ed integrazioni.
I candidati vincitori sono tenuti a presentare, entro trenta
giorni dalla data della stipulazione del contratto di lavoro
individuale, la documentazione prescritta dalle disposizioni vigenti
e, precisamente, una dichiarazione sostitutiva di certificazione di
cui al decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000 n.
445 contenente le seguenti indicazioni:
luogo e data di nascita;
residenza;
cittadinanza;
godimento dei diritti politici;
stato civile;
titolo di studio;
posizione agli effetti degli obblighi militari.
L'Amministrazione si riserva la facoltà di verificare i
requisiti di idoneità specifica per le singole funzioni che i
candidati saranno chiamati a ricoprire.

Art. 10


Responsabile del procedimento


Ai sensi della legge 7 agosto 1990 n. 241, come modificata ed
integrata dalla Legge 11 febbraio 2005 n. 15, il responsabile dei
procedimenti di selezione è la signora Giustiniani Giovanna, capo
settore personale tecnico - amministrativo.

Art. 11


Trattamento dati personali


Ai fini del decreto legislativo 30 giugno 2003 n. 196 - Codice in
materia di protezione dei dati personali - si informa che i dati
personali raccolti dall'Università degli studi di Parma saranno
utilizzati per le sole finalità inerenti allo svolgimento del
concorso e alla gestione dell'eventuale rapporto di lavoro, nel
rispetto delle disposizioni vigenti.
Per quanto non previsto dal presente bando, valgono le
disposizioni sullo svolgimento dei concorsi contenute nel decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 e nelle successive
norme di modificazione ed integrazione.
Il presente bando sarà pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana.
Parma, 16 aprile 2012

Il rettore: Ferretti

Allegato A


Parte di provvedimento in formato grafico