4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 86 del 10-11-2006
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
REGIONE LIGURIA
REGIONE LIGURIA
CONCORSO (scad. 11 dicembre 2006)
Avviso per il conferimento dell'incarico di direttore della struttura complessa anestesia Bordighera, disciplina anestesia e rianimazione - area della medicina diagnostica e dei servizi, presso lo Stabilimento ospedaliero di Bordighera. (GU n.86 del 10-11-2006)

In esecuzione della deliberazione n. 697 dell'11 ottobre 2006,
sono attivate le procedure di cui all'art. 15-ter d.lgs. n. 502/92 e
d.P.R. n. 484/97, per l'attribuzione di un incarico per direttore
della struttura complessa anestesia Bordighera, disciplina anestesia
e rianimazione - area della medicina diagnostica e dei servizi,
presso lo Stabilimento ospedaliero di Bordighera.
Sarà corrisposto il trattamento economico annuo lordo previsto
dalla vigente normativa contrattuale.
Ai sensi delle vigenti disposizioni di legge, è garantita
parità e pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al
lavoro ed al relativo trattamento sul lavoro.
1) Requisiti generali e specifici di ammissione.
Possono partecipare all'avviso coloro che posseggono i seguenti
requisiti:
A) generali:
1) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite
dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione
europea;
2) idoneità fisica all'impiego, il relativo accertamento
sarà effettuato a cura di questa USL prima dell'immissione in
servizio. Il personale dipendente da pubbliche amministrazioni è
dispensato dalla visita medica.
B) specifici:
1) iscrizione all'albo dell'ordine dei medici, attestata da
certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza del bando. L'iscrizione al corrispondente albo professionale
di uno dei Paesi dell'Unione europea consente la partecipazione alla
selezione, fermo restando l'obbligo dell'iscrizione all'albo in
Italia prima dell'assunzione in servizio;
2) anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina oggetto del presente bando o disciplina equipollente e
specializzazione nella disciplina o in una disciplina equipollente
ovvero anzianità di servizio di dieci anni nella disciplina.
L'anzianità di servizio utile per l'accesso deve essere maturata
secondo le disposizioni contenute nell'art. 10 d.P.R. n. 484/1997;
3) curriculum professionale, debitamente documentato,
attestante, in particolare, ai sensi dell'art. 8 del d.P.R. n.
484/97, le attività professionali, di studio, direzionali ed
organizzative nonchè la produzione scientifica;
4) attestato di formazione manageriale di cui all'art. 5 del
d.P.R. n. 484/97, in mancanza è fatto obbligo acquisire lo stesso
entro un anno dall'inizio dell'incarico, ai sensi del combinato
disposto degli artt. 15, comma 8, e 16-quinquies, comma 1, d.lgs. n.
502/92 e s.m.i.
I suddetti requisiti prescritti devono essere posseduti alla data
di scadenza stabilita dal bando di avviso per la presentazione delle
domande di ammissione.
L'accertamento del possesso dei requisiti specifici è effettuato
dall'apposita commissione di cui all'art. 15-ter d.lgs. n. 502/92.
La partecipazione al presente avviso non è soggetta a limiti di
età, salvo quelli previsti per il collocamento a riposo dei
dipendenti. In considerazione di tali limiti e della possibile durata
del contratto, il primo incarico, per l'avviso di cui trattasi,
potrà essere conferito qualora il termine finale del contratto
coincida o comunque non superi il 65° anno di età del candidato,
fatte salve le maggiorazioni e le esenzioni di legge.
Non possono accedere all'incarico coloro che siano esclusi
dall'elettorato attivo, nonchè coloro che siano stati dispensati
dall'impiego presso pubbliche amministrazioni per aver conseguito
l'incarico stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati
da invalidità non sanabile.
2) Domanda di ammissione - Allegati - Autocertificazioni.
Nella domanda, datata e sottoscritta, gli aspiranti, sotto la
propria responsabilità, consapevoli delle sanzioni previste
dall'art. 76 d.P.R. n. 445/2000, devono dichiarare:
a) cognome e nome, la data ed il luogo di nascita, la
residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana ovvero altre
condizioni sostitutive richieste dalla vigente normativa;
c) il comune di iscrizione nelle liste elettorali ovvero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
d) le eventuali condanne penali riportate ovvero di non aver
riportato condanne penali;
e) il possesso, con dettagliata specificazione, dei requisiti
specifici di ammissione;
f) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
g) i servizi prestati come dipendenti presso pubbliche
amministrazioni (con l'indicazione della specifica amministrazione,
della qualifica rivestita, delle date di inizio e fine rapporto e
dell'impegno orario) (esempio: tempo pieno-part-time con indicazione
dell'orario settimanale) e le eventuali cause di cessazione di
precedenti rapporti di pubblico impiego;
h) il domicilio presso il quale devono essere fatte, per ogni
effetto, le comunicazioni del caso ed il numero telefonico. In
mancanza di tale indicazione vale, sempre per gli effetti suddetti,
la residenza di cui alla precedente lettera a). I candidati hanno
l'obbligo di comunicare gli eventuali cambiamenti di domicilio e
residenza all'azienda che non assume alcuna responsabilità nel caso
di loro irreperibilità presso l'indirizzo comunicato.
La firma in calce alla domanda non deve essere autenticata, ai
sensi della legge n. 127/1997.
I candidati dovranno produrre, in allegato alla domanda:
un curriculum professionale, datato e firmato, i cui contenuti
dovranno concernere le attività professionali, di studio,
direzionali, organizzative, come meglio specificato nel successivo
paragrafo «Criteri sul colloquio e sul curriculum professionale». Il
curriculum dovrà essere redatto secondo il modello C qui allegato;
certificazioni di servizio attestanti il possesso
dell'anzianità di servizio e/o la specializzazione di cui al
precedente punto 2 dei requisiti specifici di ammissione;
l'iscrizione all'albo dell'ordine dei medici, rilasciata in
data non anteriore a sei mesi dalla scadenza del presente avviso;
attestato manageriale di formazione, se posseduto;
tutti i documenti, i titoli e le pubblicazioni che i candidati
ritengano opportuno presentare nel proprio interesse agli effetti
della valutazione di merito per la selezione della commissione. Il
candidato deve indicare tra le pubblicazioni presentate le cinque
ritenute più significative ai fini della valutazione: in difetto si
terrà conto delle ultime cinque in ordine cronologico, iniziando
dalla più recente;
elenco numerato, in triplice copia, in carta semplice, dei
documenti, dei titoli e delle pubblicazioni presentati. Tali allegati
devono essere numerati ed il numero apposto deve corrispondere a
quello rispettivamente indicato nell'elenco;
fotocopia di un documento di riconoscimento in corso di
validità.
I contenuti del curriculum, esclusi quelli relativi alla
tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni effettuate dal
candidato, possono essere autocertificate dal candidato, ai sensi
dell'art. 8, comma 5, del d.P.R. n. 484/97 ed in conformità al
combinato disposto degli artt. 47 e 38 del d.P.R. n. 445/2000 (vedere
fac-simile allegato al bando) stante i quali è necessario, tra
l'altro, produrre, unitamente all'autocertificazione un documento di
riconoscimento in corso di validità. I candidati che intendono
avvalersi della dichiarazione sostitutiva di certificazione e della
dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà potranno utilizzare
il modulo predisposto allegato al bando.
Le autocertificazioni rese in termini difformi da quanto disposto
dalla normativa vigente in materia (d.P.R. n. 445/2000) e, pertanto,
anche quelle prive dell'allegazione di un documento di riconoscimento
in corso di validità, non saranno considerate valide al fine
dell'accertamento dei requisiti nè per la valutazione dei titoli.
Le pubblicazioni devono essere edite a stampa e possono essere
prodotte, come pure tutti i titoli e documenti, in originale o in
fotocopia accompagnata da dichiarazione sostitutiva dell'atto di
notorietà.
Ai sensi della legge n. 370 del 23 agosto 1998 le domande di
partecipazione all'avviso non sono soggette all'imposta di bollo, nè
i relativi documenti allegati.
3) Modalità e termini per la presentazione delle domande.
La domanda, con la documentazione allegata, deve essere inoltrata
a mezzo del servizio pubblico postale al seguente indirizzo: al
direttore generale dell'azienda USL n. 1 Imperiese - Via Aurelia, 97
- 18032 Bussana di Sanremo (Imperia), oppure può essere presentata,
sempre al suddetto indirizzo, direttamente.
La domanda deve essere presentata, entro il termine perentorio
del trentesimo giorno non festivo successivo alla data di
pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana.
Per le domande inoltrate a mezzo del servizio postale, la data di
spedizione è comprovata dal timbro a data dell'ufficio postale
accettante.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilità per eventuali
disguidi dipendenti da inesatte indicazioni della residenza o del
recapito da parte dell'aspirante o da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento degli stessi o comunque da eventi o
fatti non imputabili a colpa dell'amministrazione stessa.
Il termine fissato per la presentazione della domanda e documenti
è perentorio; l'eventuale riserva di invio successivo di documenti
è priva di effetto.
4) Motivi di esclusione dal presente avviso.
Costituiscono motivo di esclusione:
la presentazione della domanda fuori termine utile.
5) Criteri sul colloquio e sul curriculum professionale.
La commissione di esperti nominata dal direttore generale ai
sensi dell'art. 15-ter del decreto legislativo n. 502/1992, e
successive modificazioni e integrazioni, accerta l'idoneità dei
candidati sulla base:
di un colloquio diretto alla valutazione delle capacità
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonchè
all'accertamento delle capacità gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere;
della valutazione del curriculum professionale.
I contenuti del curriculum professionale saranno esaminati con
riguardo a:
a) tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attività e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) posizione funzionale del candidato nelle strutture ed alle
sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni dirigenziali;
c) tipologia quali-quantitativa delle prestazioni effettuate
dal candidato;
d) soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attività attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
e) attività didattica presso scuole universitarie per il
conseguimento di diploma universitario, laurea e/o specializzazione o
presso scuole per la formazione di personale sanitario con
indicazione delle ore annue di insegnamento.
f) partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di cui
all'art. 9 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
nonchè alle pregresse idoneità nazionali.
Nella valutazione del curriculum è presa in considerazione
altresì, la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina di esame, pubblicata su riviste italiane e straniere,
caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori,
nonchè il suo impatto nella comunità scientifica.
Il colloquio è diretto alla valutazione delle capacità
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonchè
all'accertamento delle capacità gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere.
Prima di procedere alla valutazione del curriculum ed al
colloquio, la commissione stabilisce i criteri di valutazione, tenuto
conto delle specificità proprie del posto da ricoprire.
6) Attribuzione dell'incarico.
L'incarico verrà conferito dal direttore generale sulla base di
una rosa di candidati idonei selezionati dall'apposita commissione,
composta dal direttore sanitario, che la presiede, e da due dirigenti
dei ruoli del personale del Servizio sanitario nazionale, preposti ad
una struttura complessa della disciplina oggetto dell'incarico, di
cui uno individuato dal direttore generale ed uno dal collegio di
direzione (previo colloquio e valutazione del curriculum
professionale degli aspiranti).
La data e la sede del colloquio saranno comunicate mediante
lettera raccomandata. La mancata presentazione al colloquio equivale
a rinuncia.
Il candidato cui sarà attribuito l'incarico in argomento, avrà
l'obbligo di conseguire, salvo che ne sia già in possesso,
l'attestato di formazione manageriale entro un anno dall'inizio
dell'incarico, come previsto dall'art. 15, comma 8, decreto
legislativo n. 502/1992, e successive modificazioni ed integrazioni;
il mancato superamento del primo corso attivato dalla regione
successivamente all'attribuzione dell'incarico, determina la
decadenza dell'incarico stesso.
L'incarico avrà la durata prevista dall'art. 15-ter, comma 2,
del decreto legislativo n. 502/1992 e s.m.ì., con facoltà di
rinnovo.
Il dirigente medico sarà altresì sottoposto alle verifiche
previste dalle vigenti disposizioni normative e contrattuali.
L'incarico è revocato, secondo le procedure previste dalle
disposizioni vigenti e dal CCNL, in caso di:
inosservanza delle direttive impartite dalla direzione generale
o dalla direzione del dipartimento;
mancato raggiungimento degli obbiettivi assegnati;
responsabilità grave o reiterata
in tutti gli altri casi previsti dai contratti di lavoro.
Nei casi di maggiore gravità il direttore generale può recedere
dal rapporto di lavoro, secondo le direttive del codice civile e dei
contratti collettivi nazionali di lavoro.
7) Adempimenti del candidato designato.
Il concorrente al quale verrà conferito l'incarico sarà
invitato a stipulare apposito contratto individuale di lavoro ai
sensi delle vigenti norma contrattuali subordinatamente alla
presentazione o autocertificazione, nel termine di trenta giorni
dalla lettera di nomina, della documentazione di rito.
8) Conservazione e smaltimento domande pervenute.
Trascorsi due anni dalla data di approvazione della graduatoria,
verrannoattivate le procedure di scarto della documentazione relativa
al presente avviso ad eccezione degli atti oggetto di contenzioso,
che saranno comunque conservati fino all'esaurimento del contenzioso
stesso. Prima della scadenza del termine di cui sopra, i candidati
possono chiedere, con apposita domanda, la restituzione della
documentazione prodotta. Nel caso la restituzione venga effettuata
tramite spedizione, tutte le spese saranno a carico del destinatario.
9) Riserve dell'amministrazione.
L'amministrazione si riserva:
di modificare, sospendere o revocare il presente avviso qualora
ne rilevasse la necessità o l'opportunità per motivi di interesse
aziendale;
di effettuare controlli, ex artt. 71 e 75 decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000, anche a campione, sulla
veridicità delle dichiarazioni sostitutive prodotte dai candidati.
di richiedere agli aspiranti e/o a terzi, anche non strutture
pubbliche, integrazioni, rettifiche e/o regolarizzazioni di documenti
presentati dagli stessi, ritenute legittimamente attuabili e
necessarie;
di non procedere al conferimento dell'incarico in parola in
relazione all'intervento di particolari vincoli legislativi,
regolamentari, finanziari od organizzativi per cui il vincitore non
potrà vantare alcun diritto soggettivo od interesse legittimo alla
nomina.
10) Ex art. 76 decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000.
Qualora una dichiarazione risultasse mendace o venisse formato un
atto falso o fatto uso dello stesso, l'autore sarà punito, ex art.
76 decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000, ai sensi del
codice penale e delle leggi speciali in materia nonchè stante quanto
previsto dall'ultimo comma del qui citato art. 76.
Per quanto non espressamente previsto dal presente bando è fatto
rinvio alle norme di legge vigenti.
Per eventuali informazioni rivolgersi all'Unità operativa affari
del personale dell'U.S.L. 1 Imperiese - Via Aurelia, 97 - 18032
Bussana di Sanremo - Tel. 0184/536559 tutti i giorni, escluso il
sabato.