3a Serie Speciale - Regioni n. 9 del 28-2-2015
REGIONE TOSCANA
REGIONE TOSCANA
LEGGE REGIONALE 30 dicembre 2014, n. 90
Modifiche alla legge regionale 8 gennaio 2009, n. 1 (Testo unico in materia di organizzazione e ordinamento del personale) e alle leggi regionali 59/1996, 60/1999, 6/2000, 43/2006, 38/2007, 20/2008, 26/2009, 30/2009, 39/2009, 40/2009, 66/2011, 23/2012, 77/2012 e 80/2012. (GU 3a Serie Speciale - Regioni n.9 del 28-02-2015)

(Pubblicata nel Bollettino ufficiale
della Regione Toscana n. 66 del 31 dicembre 2014)

IL CONSIGLIO REGIONALE

Ha approvato

IL PRESIDENTE DELLA GIUNTA

Promulga

la seguente legge:

SOMMARIO

Preambolo

Titolo I

MODIFICHE ALLA LEGGE REGIONALE 8 GENNAIO 2009, N. 1 (TESTO UNICO IN
MATERIA DI ORGANIZZAZIONE E ORDINAMENTO DEL PERSONALE)

Capo I

Modifiche al capo I della l.r. 1/2009

Art. 1 - Inserimento dell'art. 1-bis nella l.r. 1/2009

Capo II

Modifiche al capo II della l.r. 1/2009

Art. 2 - Modifiche all'art. 2 della l.r. 1/2009
Art. 3 - Sostituzione dell'art. 3 della l.r. 1/2009
Art. 4 - Sostituzione dell'art. 4 della l.r. 1/2009
Art. 5 - Inserimento dell'art. 4-bis nella l.r. 1/2009
Art. 6 - Inserimento dell'art. 4-ter nella l.r. 1/2009
Art. 7 - Sostituzione dell'art. 5 della l.r. 1/2009
Art. 8 - Sostituzione dell'art. 6 della l.r. 1/2009
Art. 9 - Sostituzione dell'art. 7 della l.r. 1/2009
Art. 10 - Modifiche all'art. 7-bis della l.r. 1/2009
Art. 11 - Abrogazione dell'art. 8 della l.r. 1/2009
Art. 12 - Sostituzione dell'art. 9 della l.r. 1/2009
Art. 13 - Sostituzione dell'art. 10 della l.r. 1/2009
Art. 14 - Abrogazione dell'art. 11 della l.r. 1/2009
Art. 15 - Sostituzione dell'art. 13 della l.r. 1/2009
Art. 16 - Sostituzione dell'art. 14 della l.r. 1/2009
Art. 17 - Modifiche all'art. 15 della l.r. 1/2009
Art. 18 - Sostituzione dell'art. 16 della l.r. 1/2009
Art. 19 - Sostituzione dell'art. 17 della l.r. 1/2009
Art. 20 - Modifiche all'art. 18 della l.r. 1/2009
Art. 21 - Inserimento dell'art. 18-bis nella l.r. 1/2009
Art. 22 - Sostituzione dell'art. 19 della l.r. 1/2009
Art. 23 - Modifiche all'art. 20 della l.r. 1/2009

Capo III

Modifiche al capo III della l.r. 1/2009

Art. 24 - Modifiche all'art. 22 della l.r. 1/2009
Art. 25 - Modifiche all'art. 23 della l.r. 1/2009
Art. 26 - Modifiche all'art. 26 della l.r. 1/2009
Art. 27 - Modifiche all'art. 27 della l.r. 1/2009
Art. 28 - Modifiche all'art. 29 della l.r. 1/2009

Capo IV

Modifiche al capo IV della l.r. 1/2009

Art. 29 - Modifiche all'art. 31 della l.r. 1/2009
Art. 30 - Modifiche all'art. 32 della l.r. 1/2009
Art. 31 - Modifiche all'art. 33 della l.r. 1/2009
Art. 32 - Inserimento dell'art. 33-bis nella l.r. 1/2009
Art. 33 - Modifiche all'art. 34 della l.r. 1/2009

Capo V

Modifiche al capo V della l.r. 1/2009

Art. 34 - Modifiche all'art. 38 della l.r. 1/2009

Capo VI

Modifiche al capo VI della l.r. 1/2009

Art. 35 - Modifiche all'art. 40 della l.r. 1/2009
Art. 36 - Modifiche all'art. 42 della l.r. 1/2009
Art. 37 - Modifiche all'art. 43 della l.r. 1/2009
Art. 38 - Modifiche all'art. 44 della l.r. 1/2009
Art. 39 - Modifiche all'art. 46 della l.r. 1/2009

Capo VII

Modifiche al capo VII della l.r. 1/2009

Art. 40 - Modifiche all'art. 48 della l.r. 1/2009
Art. 41 - Modifiche all'art. 49 della l.r. 1/2009
Art. 42 - Inserimento dell'art. 49-bis nella l.r. 1/2009
Art. 43 - Modifiche all'art. 50 della l.r. 1/2009
Art. 44 - Modifiche all'art. 51 della l.r. 1/2009
Art. 45 - Modifiche all'art. 52 della l.r. 1/2009
Art. 46 - Modifiche all'art. 53 della l.r. 1/2009
Art. 47 - Abrogazione dell'art. 54 della l.r. 1/2009
Art. 48 - Modifiche all'art. 55 della l.r. 1/2009
Art. 49 - Modifiche all'art. 56 della l.r. 1/2009
Art. 50 - Modifiche all'art. 57 della l.r. 1/2009
Art. 51 - Modifiche all'art. 58 della l.r. 1/2009
Art. 52 - Modifiche all'art. 59 della l.r. 1/2009

Capo VIII

Disposizioni di prima applicazione e transitorie

Art. 53 - Disposizioni di prima applicazione e transitorie

Titolo II

MODIFICHE ALLE LEGGI REGIONALI 43/2006,
38/2007, 20/2008, 26/2009, 40/2009, 66/2011 E 77/2012

Capo I

Modifiche alla legge regionale 2 agosto 2006, n. 43 (Istituzione di
due strutture speciali per le attività di informazione del
Consiglio regionale e degli organi di governo della Regione)

Art. 54 - Modifiche all'art. 3 della l.r. 43/2006

Capo II

Modifiche alla legge regionale 13 luglio 2007, n. 38 (Norme in
materia di contratti pubblici e relative disposizioni sulla
sicurezza e regolarità del lavoro)

Art. 55 - Sostituzione dell'art. 52 della l.r. 38/2007

Capo III

Modifiche alla legge regionale 28 aprile 2008, n. 20 (Disciplina
della partecipazione regionale a società, associazioni, fondazioni
e altri organismi di diritto privato, ai sensi dell'art. 51, comma
1 dello Statuto. Norme in materia di componenti degli organi
amministrativi delle società a partecipazione regionale)

Art. 56 - Modifiche all'art. 13 della l.r. 20/2008
Art. 57 - Modifiche all'art. 14 della l.r. 20/2008

Capo IV

Modifiche alla legge regionale 22 maggio 2009, n. 26 (Disciplina
delle attività europee e di rilievo internazionale della Regione
Toscana)

Art. 58 - Modifiche all'art. 15 della l.r. 26/2009

Capo V

Modifiche alla legge regionale 23 luglio 2009, n. 40 (Norme sul
procedimento amministrativo, per la semplificazione e la
trasparenza dell'attività amministrativa)

Art. 59 - Modifiche all'art. 26 della l.r. 40/2009

Capo VI

Modifiche alla legge regionale 27 dicembre 2011,
n. 66 (Legge finanziaria per l'anno 2012)

Art. 60 - Modifiche all'art. 3 della l.r. 66/2011

Capo VII

Modifiche alla legge regionale 27 dicembre 2012,
n. 77 (Legge finanziaria per l'anno 2013)

Art. 61 - Modifiche all'art. 18 della l.r. 77/2012

Titolo III

MODIFICHE ALLE LEGGI REGIONALI 59/1996,
60/1999, 6/2000, 30/2009, 39/2009, 23/2012 E 80/2012

Capo I

Modifiche alla legge regionale 29 luglio 1996, n. 59
(Ordinamento dell'IRPET)

Art. 62 - Modifiche all'art. 3 della l.r. 59/1996
Art. 63 - Sostituzione dell'art. 9 della l.r. 59/1996
Art. 64 - Introduzione dell'art. 9 bis nella l.r. 59/1996
Art. 65 - Modifiche all'art. 13 della l.r. 59/1996

Capo II

Modifiche alla legge regionale 19 novembre 1999, n. 60 (Agenzia
Regionale Toscana per le Erogazioni in Agricoltura «ARTEA»)

Art. 66 - Modifiche all'art. 7 della l.r. 60/1999
Art. 67 - Modifiche all'art. 8 della l.r. 60/1999
Art. 68 - Sostituzione dell'art. 9 della l.r. 60/1999

Capo III

Modifiche alla legge regionale 28 gennaio 2000, n. 6 (Costituzione
dell'Agenzia di Promozione Economica della Toscana «APET»)

Art. 69 - Modifiche all'art. 4 della l.r.6/2000
Art. 70 - Sostituzione dell'art. 5 della l.r. 6/2000
Art. 71 - Modifiche all'art. 6 della l.r. 6/2000

Capo IV

Modifiche alla legge regionale 22 giugno 2009, n. 30 (Nuova
disciplina dell'Agenzia regionale per la protezione ambientale
della Toscana «ARPAT»)

Art. 72 - Modifiche all'art. 21 della l.r. 30/2009
Art. 73 - Sostituzione dell'art. 22 della l.r. 30/2009
Art. 74 - Sostituzione dell'art. 24 della l.r. 30/2009
Art. 75 - Modifiche all'art. 26 della l.r. 30/2009
Art. 76 - Modifiche all'art. 27 della l.r. 30/2009

Capo V

Modifiche alla legge regionale 17 luglio 2009, n. 39 (Nuova
disciplina del consorzio Laboratorio di monitoraggio e modellistica
ambientale per lo sviluppo sostenibile - LAMMA)

Art. 77 - Sostituzione dell'art. 11 della 39/2009

Capo VI

Modifiche alla legge regionale 28 maggio 2012, n. 23 (Istituzione
dell'Autorità portuale regionale. Modifiche alla l.r. 88/1998 e
l.r. 1/2005)

Art. 78 - Sostituzione dell'art. 4 della l.r. 23/2012
Art. 79 - Sostituzione dell'art. 7 della l.r. 23/2012
Art. 80 - Sostituzione dell'art. 8 della l.r. 23/2012
Art. 81 - Modifiche all'art. 10 della l.r. 23/2012

Capo VII

Modifiche alla legge regionale 27 dicembre 2012, n. 80
(Trasformazione dell'ente Azienda regionale agricola di Alberese in
ente Terre regionali toscane. Modifiche alla l.r. 39/2000, alla
l.r. 77/2004 e alla l.r. 24/2000)

Art. 82 - Modifiche all'art. 6 della l.r. 80/2012
Art. 83 - Sostituzione dell'art. 7 della l.r. 80/2012

Capo VIII

Disposizioni finali

Art. 84 - Disposizioni finali
Art. 85 - Entrata in vigore

Preambolo

IL CONSIGLIO REGIONALE

Visto l'art. 117, comma quarto, della Costituzione;
Visto l'art. 4, comma 1, lettera z), dello Statuto;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 (Norme generali
sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle pubbliche
amministrazioni);
Vista la legge regionale 29 luglio 1996, n. 59 (Ordinamento
dell'IRPET);
Vista la legge regionale 19 novembre 1999, n. 60 (Agenzia Regionale
Toscana per le Erogazioni in Agricoltura «ARTEA»);
Vista la legge regionale 28 gennaio 2000, n. 6 (Costituzione
dell'Agenzia di Promozione Economica della Toscana «APET»);
Vista la legge regionale 2 agosto 2006, n. 43 (Istituzione di due
strutture speciali per le attività di informazione del Consiglio
regionale e degli organi di governo della Regione);
Vista la legge regionale 13 luglio 2007, n. 38 (Norme in materia di
contratti pubblici e relative disposizioni sulla sicurezza e
regolarità del lavoro);
Vista la legge regionale 28 aprile 2008, n. 20 (Disciplina della
partecipazione regionale a società, associazioni, fondazioni e altri
organismi di diritto privato, ai sensi dell'art. 51, comma 1 dello
Statuto. Norme in materia di componenti degli organi amministrativi
delle società a partecipazione regionale);
Vista la legge regionale 8 gennaio 2009, n. 1 (Testo unico in
materia di organizzazione e ordinamento del personale);
Vista la legge regionale 22 maggio 2009, n. 26 (Disciplina delle
attività europee e di rilievo internazionale della Regione Toscana);
Vista la legge regionale 22 giugno 2009, n. 30 (Nuova disciplina
dell'Agenzia regionale per la protezione ambientale della Toscana
«ARPAT»);
Vista la legge regionale 17 luglio 2009, n. 39 (Nuova disciplina
del consorzio Laboratorio di monitoraggio e modellistica ambientale
per lo sviluppo sostenibile - LAMMA);
Vista la legge regionale 23 luglio 2009, n. 40 (Norme sul
procedimento amministrativo, per la semplificazione e la trasparenza
dell'attività amministrativa);
Vista la legge regionale 27 dicembre 2011, n. 66 (Legge finanziaria
per l'anno 2012);
Vista la legge regionale 28 maggio 2012, n. 23 (Istituzione
dell'Autorità portuale regionale. Modifiche alla l.r. 88/1998 e l.r.
1/2005);
Vista la legge regionale 27 dicembre 2012, n. 77 (Legge finanziaria
per l'anno 2013);
Vista la legge regionale 27 dicembre 2012, n. 80 (Trasformazione
dell'ente Azienda regionale agricola di Alberese in ente Terre
regionali toscane. Modifiche alla l.r. 39/2000, alla l.r. 77/2004 e
alla l.r. 24/2000);
Visto il parere favorevole espresso dalla Commissione regionale per
le pari opportunità nella seduta del 9 dicembre 2014;
Considerato quanto segue:
Per quanto concerne il titolo I (Modifiche alla legge regionale 8
gennaio 2009, n. 1 «Testo unico in materia di organizzazione e
ordinamento del personale»):
1. Negli ultimi anni le politiche regionali hanno dovuto subire
dei repentini adeguamenti al mutato contesto politico economico e
sociale. Ciò rende necessario, al fine di fornire risposte efficaci
ai bisogni della collettività, apportare alla struttura
organizzativa della Giunta regionale modifiche atte a rispondere in
modo più rapido e coordinato agli indirizzi politici;
2. Il nuovo modello organizzativo prevede la trasformazione
dell'attuale Direzione generale della Presidenza, struttura di
supporto tecnico e amministrativo all'esercizio delle funzioni del
Presidente, nella Direzione generale della Giunta regionale, alla
quale sono attribuite funzioni di impulso e coordinamento generale
fortemente potenziate rispetto all'assetto attuale, nonchè funzioni
di presidio del corretto funzionamento dell'intera macchina
amministrativa;
3. Coerentemente con il nuovo modello organizzativo proposto,
vengono ridefinite le strutture dirigenziali, collocando in posizione
gerarchicamente subordinata alla Direzione generale della Giunta
macrostrutture denominate direzioni, con competenze per materia o di
carattere trasversale, e prevedendo l'istituzionalizzazione di alcuni
ambiti dell'organizzazione regionale dedicati alla gestione di
progetti strategici la cui durata è limitata nel tempo;
4. Il modello proposto, al fine di garantire maggiore efficienza
dei rapporti tra le strutture dirigenziali, ridefinisce i ruoli dei
direttori e dei responsabili di settore, riconducendo gli ambiti di
competenza dei primi alle funzioni di indirizzo e di coordinamento e
dei secondi a quelle tipicamente gestionali, in stretto raccordo con
le direttive impartite dagli organi di governo e dal Direttore
generale. Conseguentemente, il modello prevede il superamento delle
aree di coordinamento;
5. Si adegua la normativa regionale alle sopravvenute norme
statali in materia di assunzione di dirigenti con contratto a tempo
determinato, comandi e trasferimenti di dirigenti da altre pubbliche
amministrazioni, nonchè di prevenzione della corruzione e
trasparenza per ciò che concerne l'attività extraimpiego dei
dipendenti;
6. Si dettano disposizioni di prima applicazione necessarie per
l'adeguamento dell'attuale assetto della struttura organizzativa
della Giunta regionale alle modifiche connesse all'introduzione del
nuovo modello organizzativo e si introducono altresì disposizioni
relative alla decorrenza degli effetti delle norme modificate;
7. Si dettano, altresì, le disposizioni per l'adeguamento delle
attuali strutture di supporto ai gruppi consiliari ed agli altri
organismi politici del Consiglio regionale al fine di razionalizzare
la composizione di tali strutture ed assicurare il rispetto dei
limiti di spesa disposti dalla normativa nazionale e regionale per il
personale delle strutture stesse.
Per quanto concerne il titolo II (Modifiche alle leggi regionali
43/2006, 38/2007, 20/2008, 26/2009, 40/2009, 66/2011 e 77/2012):
8. Si adegua la disciplina regionale in materia di incentivi di
progettazione alle novità in materia introdotte dal decreto-legge 24
giugno 2014, n. 90 (Misure urgenti per la semplificazione e la
trasparenza amministrativa e per l'efficienza degli uffici
giudiziari), convertito, con modificazioni, dalla legge 11 agosto
2014, n. 114;
9. Al fine di migliorare l'efficienza della struttura, è
introdotta la possibilità per il Presidente della Giunta, nei soli
casi di impedimento dell'assessore competente o del dirigente
competente, di delegare un funzionario a partecipare all'assemblea
dei soci delle società partecipate dalla Regione;
10. Al fine di valorizzare l'istituto della delega di funzioni
dirigenziali e di garantire maggiore flessibilità organizzativa è
modificata la l.r. 40/2009 prevedendo la possibilità, per il
dirigente, di delegare, in taluni casi, la partecipazione a
conferenze di servizio a un funzionario assegnato alla propria
struttura;
11. Sono modificate le disposizioni relative al personale
operante presso l'Ufficio di collegamento della Regione Toscana a
Bruxelles al fine di rendere omogeneo il relativo trattamento
economico rispetto a quello riconosciuto al restante personale
regionale e contestualmente uniformare l'indennità di servizio
all'estero di tutto il personale dell'Ufficio.
Per quanto concerne il titolo III (Modifiche alle leggi regionali
59/1996, 60/1999, 6/2000, 30/2009, 39/2009, 23/2012 e 80/2012):
12. Al fine di rendere omogenea la disciplina della figura del
direttore degli enti e agenzie dipendenti della Regione, sono
modificate le relative disposizioni delle leggi istitutive degli enti
stessi, con particolare riferimento alla durata dell'incarico, alla
disciplina del rapporto di lavoro, al trattamento economico e
previdenziale, nonchè ai casi di revoca dell'incarico. È modificato
inoltre l'art. 4 della l.r. 23/2012 in quanto, a differenza degli
organi amministrativi di vertice degli altri enti dipendenti, al
Segretario generale dell'Autorità portuale non sono attribuite
funzioni di indirizzo politico, che risultano di competenza dei
Comitati portuali;

Approva la presente legge:

Art. 1

Inserimento dell'art. 1-bis nella l.r. 1/2009

1. Dopo l'art. 1 della l.r. 1/2009 è inserito il seguente:
«Art. 1-bis (Intese tra Consiglio regionale e Giunta regionale). -
1. Gli atti di carattere generale in materia di personale, destinati
a trovare applicazione o comunque a produrre effetti anche per il
personale del Consiglio regionale, sono assunti dalla Giunta
regionale, oppure dalla sua direzione generale previa intesa,
rispettivamente, con l'Ufficio di presidenza del Consiglio regionale,
oppure con il Segretario generale del medesimo. In difetto di intesa,
gli atti sono inefficaci ed inapplicabili nei confronti del personale
del Consiglio regionale.
2. La Giunta regionale e l'Ufficio di presidenza del Consiglio
regionale definiscono, con intesa, le tipologie delle disposizioni di
carattere generale soggette all'applicazione del comma 1.».

Art. 2

Modifiche all'art. 2 della l.r. 1/2009

1. La lettera e) del comma 2 dell'art. 2 della legge regionale 8
gennaio 2009, n. 1 (Testo unico in materia di organizzazione e
ordinamento del personale) è sostituita dalla seguente:
«e) la definizione dei criteri generali per l'assegnazione delle
risorse umane, materiali ed economico-finanziarie alle strutture di
vertice dell'amministrazione da parte del Direttore generale, di cui
all'art. 4-bis;».
2. La lettera h) del comma 2 dell'art. 2 della l.r. 1/2009 è
sostituita dalla seguente:
«h) la definizione degli obiettivi per la valutazione del Direttore
generale e dell'Avvocato generale, di cui all'art. 3-bis della legge
regionale 2 dicembre 2005, n. 63 (Disciplina della rappresentanza e
difesa in giudizio della Regione Toscana e degli enti dipendenti.
Attribuzioni dell'Avvocatura regionale) nonchè della quota di
compenso correlata ai risultati conseguiti;».
3. Dopo la lettera h) del comma 2 dell'art. 2 della l.r. 1/2009 è
aggiunta la seguente:
«h-bis) la definizione, su proposta del Direttore generale, degli
obiettivi e dei criteri per la valutazione dei direttori, di cui
all'art. 7.»

Art. 3

Sostituzione dell'art. 3 della l.r. 1/2009

1. L'art. 3 della l.r. 1/2009 è sostituito dal seguente:
«Art. 3 (Struttura organizzativa). - 1. La struttura organizzativa
della Giunta regionale si articola in:
a) Direzione generale della Giunta regionale;
b) direzioni e Avvocatura regionale;
c) settori e posizioni dirigenziali individuali.
2. L'Avvocatura regionale di cui alla l.r. 63/2005 è collocata in
posizione di autonomia rispetto alla Direzione generale della Giunta
regionale e alle direzioni, alle quali è equiparata.
3. La Direzione generale, le direzioni e l'Avvocatura regionale
sono le strutture di vertice dell'amministrazione a supporto degli
organi di governo della Regione.
4. La Giunta regionale, con propria deliberazione, su proposta del
Direttore generale, istituisce e definisce le competenze delle
direzioni.».

Art. 4

Sostituzione dell'art. 4 della l.r. 1/2009

1. L'art. 4 della l.r. 1/2009 è sostituito dal seguente:
«Art. 4 (Direzione generale della Giunta regionale). - 1. La
Direzione generale della Giunta regionale è gerarchicamente
sovraordinata alle direzioni e ne assicura l'esercizio organico e
coordinato delle funzioni. In particolare ad essa spetta:
a) la direzione, la vigilanza e il controllo sullo svolgimento
delle funzioni trasversali di supporto al fine di garantire la
coerenza tra gli obiettivi definiti dagli organi di governo e le
risorse da assegnare per il relativo raggiungimento;
b) il coordinamento delle attività per l'attuazione delle
politiche di settore al fine di garantire il raggiungimento delle
priorità definite dagli organi di governo, per il conseguimento di
specifici obiettivi istituzionali e la realizzazione di interventi in
aree di particolare interesse regionale.
2. Fermo restando quanto previsto al comma 1, il Presidente della
Giunta regionale può definire con proprio decreto ulteriori
competenze della Direzione Generale con riferimento a funzioni di
particolare rilievo istituzionale.».

Art. 5

Inserimento dell'art. 4-bis nella l.r. 1/2009

1. Dopo l'art. 4 della l.r. 1/2009 è inserito il seguente:
«Art. 4-bis (Direttore generale). - 1. Alla Direzione generale
della Giunta regionale è preposto il Direttore generale.
2. Il Direttore generale assicura la rispondenza complessiva
dell'attività della struttura organizzativa della Regione e degli
enti e organismi dipendenti agli obiettivi definiti dalla Giunta
regionale, il costante raccordo con gli indirizzi impartiti dagli
organi di direzione politica e la coerenza generale dei profili
organizzativi, finanziari e giuridici dell'azione regionale.
3. In particolare il Direttore generale:
a) svolge attività di supporto all'azione di indirizzo della
Giunta per la formulazione degli obiettivi e delle direttive generali
per l'attività amministrativa e per la gestione;
b) assicura la realizzazione dei piani, dei programmi e dei
progetti ed il conseguimento degli obiettivi generali fissati dalla
Giunta;
c) propone alla Giunta gli atti concernenti l'istituzione delle
direzioni, con l'indicazione delle materie di competenza;
d) assegna le risorse finanziarie, umane e strumentali alle
strutture di vertice dell'amministrazione sulla base dei criteri
definiti dalla Giunta regionale;
e) impartisce direttive, nel rispetto di quanto stabilito dalla
Giunta regionale, per la definizione dei programmi gestionali annuali
delle direzioni e per la relativa attuazione;
f) sovrintende allo svolgimento delle funzioni dei direttori
preposti alle direzioni di cui all'art. 4-ter, comma 1, lettera a),
ed esercita i poteri sostitutivi in caso di inerzia, dandone
comunicazione ai componenti della Giunta regionale;
g) coordina l'attività dei direttori preposti alle direzioni di
cui all'art. 4-ter, comma 1, lettera b), ed esercita poteri di
impulso in caso di inerzia, dandone comunicazione ai componenti della
Giunta regionale;
h) presiede il Comitato di direzione, di cui all'art. 5;
i) gestisce i rapporti con gli enti e gli organismi dipendenti
della Regione, ivi compresi quelli di consulenza della Giunta
regionale, con gli enti locali, con gli organi ed organismi dello
Stato e con gli altri enti a carattere nazionale, con gli organi ed
organismi comunitari e internazionali;
j) assicura il raccordo con il Segretario generale del Consiglio
regionale di cui all'art. 18 della legge regionale 5 febbraio 2008,
n. 4 (Autonomia dell'Assemblea legislativa regionale) per i profili
tecnici che attengono ai rapporti fra Giunta e Consiglio;
k) esercita le funzioni disciplinari nei confronti dei
responsabili delle strutture di cui all'art. 40 e trasmette
all'ufficio competente per i procedimenti disciplinari gli atti
relativi a violazioni che, ai sensi della vigente normativa
nazionale, comportano sanzioni più gravi di quelle di sua
competenza;
l) adotta i provvedimenti organizzativi attuativi dei passaggi di
competenze tra direzioni stabiliti dalla Giunta regionale in corso di
legislatura;
m) esercita i poteri ed i compiti di cui all'art. 7, commi 1 e 2,
in attuazione di quanto previsto all'art. 4, comma 2;
n) svolge ogni altra funzione attribuitagli da leggi e
regolamenti regionali.
4. Il Direttore generale, in caso di assenza temporanea, è
sostituito da un direttore o da un dirigente a tempo indeterminato da
lui designato.».

Art. 6

Inserimento dell'art. 4-ter nella l.r. 1/2009

1. Dopo l'art. 4-bis della l.r. 1/2009 è inserito il seguente:
«Art. 4-ter (Direzioni). - 1. Le direzioni sono istituite per:
a) lo svolgimento delle funzioni trasversali di supporto
all'azione dell'intera struttura organizzativa;
b) l'attuazione delle politiche settoriali, il coordinamento e
raccordo intersettoriale per il conseguimento di specifici obiettivi
istituzionali o la realizzazione di interventi in aree di particolare
interesse regionale.
2. A ciascuna direzione è preposto un direttore.
3. Con deliberazione della Giunta regionale possono essere
determinati i criteri per la differenziazione delle direzioni sulla
base della complessità delle funzioni svolte.».

Art. 7

Sostituzione dell'art. 5 della l.r. 1/2009

1. L'art. 5 della l.r. 1/2009 è sostituito dal seguente:
«Art. 5 (Comitato di direzione). - 1. Il Comitato di direzione è
composto dal Direttore generale, dai direttori preposti alle
direzioni di cui all'art. 4-ter, comma 1, lettera b), e dall'Avvocato
generale. I direttori preposti alle direzioni di cui all'art. 4-ter,
comma 1, lettera a), partecipano alle sedute del Comitato nelle
ipotesi di trattazione di argomenti di rispettiva competenza.
2. Il Comitato è convocato e presieduto dal Direttore generale.
3. Il Comitato esprime obbligatoriamente il proprio parere sulle
proposte di legge, sui regolamenti, sugli atti di programmazione
generale, sui programmi settoriali di indirizzo e sugli atti di
organizzazione di competenza della Giunta regionale.
4. La Giunta regionale, con propria deliberazione, specifica le
competenze e le modalità di funzionamento del Comitato.
5. Alle riunioni del Comitato partecipa il Segretario generale del
Consiglio regionale in caso di trattazione di argomenti di interesse
comune alla Giunta e al Consiglio.».

Art. 8

Sostituzione dell'art. 6 della l.r. 1/2009

1. L'art. 6 della l.r. 1/2009 è sostituito dal seguente:
«Art. 6 (Settori e posizioni dirigenziali individuali). - 1. I
settori sono le strutture a responsabilità dirigenziale costituite
all'interno delle strutture di vertice dell'amministrazione.
2. I settori sono le strutture dirigenziali costituite per lo
svolgimento di un insieme di competenze e di attività, in relazione
ai servizi erogati, ai processi gestiti o allo svolgimento di
attività professionali specialistiche.
3. Con deliberazione della Giunta regionale sono determinati i
criteri per l'individuazione della complessità dei settori e per la
differenziazione dei medesimi.
4. Per assicurare lo svolgimento delle funzioni amministrative e
gestionali connesse all'espletamento dell'attività di commissario ai
sensi della legge regionale 31 ottobre 2001, n. 53 (Disciplina dei
commissari nominati dalla Regione), possono essere costituite
strutture commissariali equiparate a settori.
5. Sulla base dei criteri individuati dalla Giunta regionale
possono essere costituite posizioni dirigenziali individuali per lo
svolgimento di attività a contenuto specialistico.».

Art. 9

Sostituzione dell'art. 7 della l.r. 1/2009

1. L'art. 7 della l.r. 1/2009 è sostituito dal seguente:
«Art. 7 (Direttore). - 1. Il direttore assicura l'unitarietà di
azione della direzione e svolge le seguenti funzioni:
a) definisce il programma gestionale annuale della direzione,
secondo le direttive impartite dal Direttore generale, e ne cura
l'attuazione assicurando l'integrazione con le altre direzioni;
b) assiste e supporta gli organi di direzione politica proponendo
gli atti di competenza degli stessi predisposti dalle strutture
interne alla direzione;
c) sovrintende all'attuazione dei programmi e delle direttive
generali, definiti dagli organi di direzione politica, da parte dei
settori;
d) adotta gli atti organizzativi generali in coerenza con le
direttive impartite dal Direttore generale e presiede alle funzioni
di carattere trasversale svolte dai settori;
e) assicura la coerenza complessiva dei rapporti tra la direzione
e gli enti e organismi dipendenti della Regione, ivi compresi quelli
di consulenza della Giunta regionale, secondo gli indirizzi forniti
dal Direttore generale;
f) costituisce, modifica e sopprime i settori, previo parere del
Direttore Generale, reso sulla base di un'istruttoria della direzione
competente in materia di organizzazione;
g) nomina e revoca i responsabili dei settori, individua le
posizioni dirigenziali individuali e assegna i relativi incarichi,
tenendo anche conto del principio cautelare della rotazione
nell'affidamento di incarichi riferiti alle aree di rischio, come
individuate dal piano triennale per la prevenzione della corruzione
adottato ai sensi della normativa vigente, fermo restando la
salvaguardia dell'esigenza della continuità dell'azione
amministrativa alla luce della specificità professionale e
dell'eventuale infungibilità della posizione rivestita;
h) assegna ai settori gli obiettivi e le risorse umane,
strumentali e finanziarie, nell'ambito delle quali può riservarsi
specifiche risorse finanziarie funzionali a obiettivi di carattere
strategico, nonchè quelle relative alle spese generali della
direzione;
i) dirige, coordina e controlla l'attività dei settori e assume
nei confronti dei dirigenti responsabili poteri sostitutivi in caso
di inerzia, anche ai sensi dell'art. 2, comma 9-bis e seguenti, della
legge 7 agosto 1990, n. 241 (Nuove norme in materia di procedimento
amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi);
j) esercita le funzioni di valutazione nei confronti dei
responsabili dei settori, dei dirigenti responsabili di posizione
individuale e del personale non dirigenziale a suo diretto
riferimento;
k) designa, ai sensi dell'art. 1, comma 1-bis, lettera d), della
legge regionale 8 febbraio 2008, n. 5 (Norme in materia di nomine e
designazioni e di rinnovo degli organi amministrativi di competenza
della Regione), i dipendenti regionali in qualità di esperti
all'interno di commissioni, comitati e organismi esterni di natura
prettamente tecnica, in cui si esprimono le competenze specialistiche
della struttura di appartenenza.
2. Il direttore promuove l'azione disciplinare, irroga le sanzioni
di sua competenza nei confronti del personale non dirigenziale posto
a suo diretto riferimento e del personale dirigenziale assegnato alla
direzione e trasmette all'ufficio competente per i procedimenti
disciplinari gli atti relativi a violazioni che, ai sensi della
vigente normativa nazionale, comportano sanzioni più gravi di quelle
di sua competenza.
3. Il direttore, in caso di assenza temporanea, è sostituito da un
dirigente a tempo indeterminato della direzione da lui designato.
4. All'Avvocato generale si applicano, in quanto compatibili, le
disposizioni concernenti i compiti e le attribuzioni del direttore.».

Art. 10

Modifiche all'art. 7-bis della l.r. 1/2009

1. Al comma 1 dell'art. 7-bis della l.r. 1/2009 la parola
«generale» è soppressa.
2. Il comma 3 dell'art. 7-bis della l.r. 1/2009 è sostituito dal
seguente:
«3. Il datore di lavoro esercita le proprie funzioni avvalendosi
del servizio di prevenzione e protezione dai rischi ai sensi
dell'art. 31 del d.lgs. 81/2008.».

Art. 11

Abrogazione dell'art. 8 della l.r. 1/2009

1. L'art. 8 della l.r. 1/2009 è abrogato.

Art. 12

Sostituzione dell'art. 9 della l.r. 1/2009

1. L'art. 9 della l.r. 1/2009 è sostituito dal seguente:
«Art. 9 (Responsabile di settore). - 1. Il responsabile di settore
assicura lo svolgimento di attività riferite ad un complesso
omogeneo di materie o di obiettivi e svolge le seguenti funzioni:
a) predispone gli atti di competenza degli organi di direzione
politica e li sottopone al direttore;
b) attua i programmi, cura le attività e adotta gli atti di
competenza del settore, esercitando i connessi poteri di spesa e, ove
previsto, di acquisizione delle entrate;
c) dirige, organizza e controlla il settore, attuando le misure
idonee a migliorarne la funzionalità, assegna gli obiettivi e, in
relazione a questi, ripartisce le relative risorse;
d) adotta gli atti di gestione del personale assegnato al
settore, promuove i procedimenti disciplinari provvedendo ad irrogare
le sanzioni di sua competenza ed a trasmettere all'ufficio competente
gli atti relativi a violazioni che, ai sensi della vigente normativa
nazionale, comportano sanzioni disciplinari più gravi;
e) garantisce l'integrazione e il raccordo organizzativo di
funzioni trasversali;
f) elabora il piano di lavoro del settore, ne verifica
l'attuazione e procede alla valutazione del personale assegnato.
g) fermo restando quanto disposto dall'art. 3, comma 3, lettera
b), della legge regionale 2 dicembre 2005, n. 63, ha il potere di
conciliare e transigere le controversie nelle materie di competenza
nell'ambito delle procedure disciplinate dal d.lgs. 4 marzo 2010, n.
28 e dal decreto-legge 12 settembre 2014, n. 132 (Misure urgenti di
degiurisdizionalizzazione ed altri interventi per la definizione
dell'arretrato in materia di processo civile) convertito, con
modificazioni, dalla legge 10 novembre 2014, n. 162.
2. Il responsabile di settore, in caso di assenza temporanea, è
sostituito da altro dirigente, designato dal direttore o dal
Direttore generale.».

Art. 13

Sostituzione dell'art. 10 della l.r. 1/2009

1. L'art. 10 della l.r. 1/2009 è sostituito dal seguente:
«Art. 10 (Delega di funzioni dirigenziali). - 1. I responsabili di
settore possono, per specifiche esigenze funzionali o di progetto e
per un periodo di tempo non superiore ad un anno non prorogabile,
delegare con atto scritto a dipendenti inquadrati nella categoria
più elevata del sistema di classificazione previsto dal contratto
collettivo nazionale di lavoro (CCNL) di riferimento che siano
titolari di incarico di posizione organizzativa, alcune delle
funzioni di cui all'art. 9, sulla base dei criteri determinati con
deliberazione della Giunta regionale.
2. La delega può essere altresì attribuita per la partecipazione
a conferenze di servizi secondo quanto previsto all'art. 26, comma
2-bis, della legge regionale 23 luglio 2009, n. 40 (Norme sul
procedimento amministrativo, per la semplificazione e la trasparenza
dell'attività amministrativa).
3. All'attribuzione della delega è correlato, nel rispetto di
quanto previsto dal CCNL, un aumento del trattamento economico
accessorio annuo. Non si applica in ogni caso l'art. 2103 del codice
civile.».

Art. 14

Abrogazione dell'art. 11 della l.r. 1/2009

1. L'art. 11 della l.r. 1/2009 è abrogato.

Art. 15

Sostituzione dell'art. 13 della l.r. 1/2009

1. L'art. 13 della l.r. 1/2009 è sostituito dal seguente:
«Art. 13 (Dirigenti con contratto a tempo determinato). - 1. Gli
incarichi di responsabile di settore e di posizione dirigenziale
individuale, al fine di sopperire ad individuate esigenze della
struttura organizzativa, e limitatamente ad un numero di posti non
superiore al 10 per cento della dotazione organica dei dirigenti e
dei direttori della Giunta regionale, possono essere conferiti dal
Direttore generale, su proposta del direttore della struttura di
destinazione, con contratto di diritto privato a tempo determinato.
2. I dirigenti con contratto a tempo determinato vengono scelti,
previa selezione pubblica, tra soggetti in possesso di laurea
magistrale, come disciplinata dall'ordinamento vigente, che abbiano
conseguito una particolare capacità professionale, culturale o
scientifica, desumibile da concrete esperienze di lavoro di durata
almeno quinquennale maturate in posizioni dirigenziali o nella
categoria più elevata del sistema di classificazione previsto dal
CCNL di riferimento in enti pubblici, o in analoghe posizioni presso
enti pubblici economici o aziende private.
3. Il contratto di cui al comma 1, fermo restando quanto previsto
all'art. 17, comma 1, non può avere durata superiore a cinque anni
ed è rinnovabile.
4. Gli incarichi di cui al comma 1 sono conferiti a soggetti
provenienti dal settore pubblico, ivi compresi i dipendenti della
Regione Toscana, previo collocamento in aspettativa o fuori ruolo,
secondo l'ordinamento dell'amministrazione di provenienza.».

Art. 16

Sostituzione dell'art. 14 della l.r. 1/2009

1. L'art. 14 della l.r. 1/2009 è sostituito dal seguente:
«Art. 14 (Nomina e requisiti del Direttore generale e dei
direttori). - 1. Il Direttore generale e i direttori sono collocati
al di fuori dell'organico dei dirigenti a tempo indeterminato della
Giunta regionale.
2. Il Direttore generale e i direttori sono nominati con decreto
del Presidente della Giunta regionale.
3. Il Direttore generale e i direttori possono essere scelti tra i
dirigenti regionali in possesso di laurea magistrale, come
disciplinata dall'ordinamento vigente, che abbiano ricoperto
incarichi dirigenziali per almeno cinque anni.
4. Il Direttore generale e i direttori possono altresì essere
scelti tra soggetti esterni alla Regione, dotati di professionalità
adeguata alle funzioni da svolgere, in possesso di laurea magistrale,
come disciplinata dall'ordinamento vigente, che abbiano ricoperto
incarichi dirigenziali per almeno cinque anni in enti o aziende
pubbliche o private.
5. I requisiti dell'Avvocato generale sono definiti dall'art. 3-bis
della l.r. 63/2005. All'Avvocato generale si applicano le
disposizioni di cui ai commi 1 e 2 del presente articolo e degli
articoli 15 e 16.
6. Per i soggetti esterni alla Regione provenienti dal settore
pubblico, l'incarico è conferito, nel rispetto del limite di cui
all'art. 13, comma 1, o dell'art. 18-bis, comma 1, previo
collocamento in aspettativa o fuori ruolo, secondo l'ordinamento
dell'amministrazione di provenienza.».

Art. 17

Modifiche all'art. 15 della l.r. 1/2009

1. La rubrica dell'art. 15 della l.r. 1/2009 è sostituita dalla
seguente: «Rapporto di lavoro del Direttore generale e dei
direttori».
2. Al comma 1 dell'art. 15 della l.r. 1/2009 le parole: «direttore
generale» sono sostituite dalle seguenti: «Direttore generale e di
direttore».
3. Il comma 2 dell'art. 15 della l.r. 1/2009 è sostituito dal
seguente: «2. L'incarico di Direttore generale e di direttore ha
carattere di esclusività ed è a tempo pieno. Il trattamento
economico del Direttore generale e dei direttori, onnicomprensivo, è
determinato dalla Giunta regionale con riferimento ai parametri
relativi alle figure apicali della dirigenza pubblica ed ai valori
medi di mercato per figure dirigenziali equivalenti.».
4. Nel secondo periodo del comma 4 dell'art. 15 della l.r. 1/2009
le parole: «direttore generale» sono sostituite dalle seguenti:
«Direttore generale o direttore».
5. Nel primo periodo del comma 5 dell'art. 15 della l.r. 1/2009 le
parole: «il direttore generale può essere destinatario» sono
sostituite dalle seguenti: «il Direttore generale e i direttori
possono essere destinatari».

Art. 18

Sostituzione dell'art. 16 della l.r. 1/2009

1. L'art. 16 della l.r. 1/2009 è sostituito dal seguente:
«Art. 16 (Cessazione del Direttore generale e dei direttori
dall'incarico). - 1. Il Direttore generale cessa dall'incarico a
decorrere dal conferimento dell'incarico al nuovo Direttore generale
e comunque decorsi sessanta giorni dalla elezione del nuovo
Presidente della Giunta regionale. I direttori cessano dall'incarico
a decorrere dal conferimento degli incarichi ai nuovi direttori e
comunque decorsi sessanta giorni dalla prima seduta della Giunta
regionale.
2. In caso di cessazione anticipata dall'incarico di Direttore
generale e di direttore, il Presidente della Giunta regionale può
attribuire l'incarico stesso a un direttore o ad un dirigente
regionale, per un periodo non superiore a centottanta giorni. Al
dirigente incaricato non si applica la novazione del rapporto di
lavoro e compete, oltre al trattamento economico in godimento, la
differenza fra tale trattamento e quello spettante ai sensi dell'art.
15, comma 2.
3. Qualora il Direttore generale, o il direttore, debba essere
assente per un periodo non inferiore ad un mese e non superiore a
quattro mesi, il Presidente della Giunta regionale può sospendere il
rapporto e attribuire l'incarico relativo all'esercizio temporaneo
delle funzioni di Direttore generale, o di direttore, ad un direttore
o ad un dirigente regionale a tempo indeterminato, che conserva la
responsabilità della propria struttura.
4. Al dirigente incaricato di cui al comma 3 non si applica la
novazione del rapporto di lavoro e compete il trattamento economico
di cui al comma 2.
5. L'incarico di cui al comma 3 cessa alla ripresa del rapporto con
il Direttore generale o con il direttore o, in caso di impossibilità
di questi ultimi, con la nomina di un nuovo Direttore generale o di
un nuovo direttore.».

Art. 19

Sostituzione dell'art. 17 della l.r. 1/2009

1. L'art. 17 della l.r. 1/2009 è sostituito dal seguente:
«Art. 17 (Incarichi di responsabile di settore). - 1. Gli incarichi
di responsabile di settore sono attribuiti con decreto del Direttore
generale o del direttore entro sessanta giorni dalla nomina degli
stessi. Fino a tale data sono mantenuti gli incarichi precedentemente
attribuiti. Decorso inutilmente il termine di sessanta giorni gli
incarichi dei precedenti responsabili sono rinnovati automaticamente.
2. Per far fronte a eccezionali esigenze organizzative, il
Direttore generale può conferire, con le procedure previste
dall'art. 18, comma 3, l'incarico di responsabile temporaneo di una
struttura vacante a un dirigente già responsabile di struttura
presso una direzione diversa da quella di collocazione della
struttura vacante medesima.».

Art. 20

Modifiche all'art. 18 della l.r. 1/2009

1. La rubrica dell'art. 18 della l.r. 1/2009 è sostituita dalla
seguente: «Mobilità dei dirigenti».
2. Al comma 2 dell'art. 18 della l.r. 1/2009 le parole: «Il
direttore generale puo'» sono sostituite dalle seguenti: «Il
Direttore generale e il direttore possono».
3. Il comma 3 dell'art. 18 della l.r. 1/2009 è sostituito dal
seguente: «3. La mobilità dei dirigenti fra le strutture di vertice
della Giunta regionale o verso il Consiglio regionale per esigenze
organizzative è disposta, sentito il dirigente interessato, dal
Direttore generale, su richiesta rispettivamente del direttore della
struttura di destinazione o del Segretario generale del Consiglio
regionale.».

Art. 21

Inserimento dell'art. 18-bis nella l.r. 1/2009

1. Dopo l'art. 18 della l.r. 1/2009 è inserito il seguente:
«Art. 18-bis (Comando e trasferimento dei dirigenti). - 1. Ai sensi
dell'art. 19, comma 5-bis, del d.lgs. 165/2001 gli incarichi
dirigenziali possono essere conferiti, nel limite del 10 per cento
della dotazione organica dei dirigenti e dei direttori della Giunta
regionale, a dirigenti di altre amministrazioni pubbliche di cui
all'art. 1, comma 2, del richiamato d.lgs. 165/2001, previo
collocamento fuori ruolo, aspettativa non retribuita, comando o
analogo provvedimento, secondo i rispettivi ordinamenti.
2. Ai dirigenti in posizione di comando provenienti dalle aziende e
dagli enti del Servizio sanitario regionale continua ad erogarsi la
retribuzione già percepita presso l'amministrazione di provenienza,
comprese le relative indennità, ad eccezione della retribuzione di
risultato, che è corrisposta nei medesimi importi di quella
spettante ai dirigenti regionali a tempo indeterminato. Gli oneri di
cui al presente comma sono posti a carico del fondo sanitario.
3. Il trasferimento e il comando di dirigenti regionali presso
altre amministrazioni pubbliche sono disposti dal Direttore generale,
previo parere favorevole del direttore della struttura di
appartenenza del dirigente interessato.».

Art. 22

Sostituzione dell'art. 19 della l.r. 1/2009

1. L'art. 19 della l.r. 1/2009 è sostituito dal seguente:
«Art. 19 (Soggetti della valutazione). - 1. La valutazione del
Direttore generale e dell'Avvocato generale è effettuata dalla
Giunta regionale.
2. La valutazione dei direttori è effettuata dalla Giunta
regionale, su proposta del Direttore generale.
3. La valutazione dei responsabili di settore e di posizione
dirigenziale individuale è effettuata dal direttore o dal Direttore
generale.
4. La valutazione del personale non appartenente alla qualifica
dirigenziale è effettuata dal dirigente di diretto riferimento.».

Art. 23

Modifiche all'art. 20 della l.r. 1/2009

1. Nel primo periodo del comma 4 dell'art. 20 della l.r. 1/2009 le
parole: «direttore generale» sono sostituite dalle seguenti:
«Direttore generale o dal direttore».
2. Il comma 5 dell'art. 20 della l.r. 1/2009 è sostituito dal
seguente:
«5. I provvedimenti di cui al comma 4 sono adottati dal Direttore
generale o dal direttore di riferimento, previo conforme parere del
Comitato dei garanti, di cui all'art. 21. La proposta di
provvedimento è comunicata al dirigente interessato, che ha diritto
di presentare le proprie controdeduzioni entro trenta giorni.».
3. Nel terzo periodo del comma 6 dell'art. 20 della l.r. 1/2009 le
parole: «direttore generale» sono sostituite dalle seguenti:
«Direttore generale o dal direttore».

Art. 24

Modifiche all'art. 22 della l.r. 1/2009

1. Al comma 1 dell'art. 22 della l.r. 1/2009 dopo la parola:
«deliberazione» sono inserite le seguenti: «, su proposta del
Direttore generale,».

Art. 25

Modifiche all'art. 23 della l.r. 1/2009

1. Al comma 1 dell'art. 23 della l.r. 1/2009 dopo la parola:
«deliberazione» sono inserite le seguenti: «, su proposta del
Direttore generale,».
2. Il comma 2 dell'art. 23 della l.r. 1/2009 è sostituito dal
seguente:
«2. Il direttore competente in materia di personale provvede, di
norma annualmente, alla determinazione del fabbisogno di personale,
previa comunicazione al Comitato di direzione.».

Art. 26

Modifiche all'art. 26 della l.r. 1/2009

1. Il comma 3-bis dell'art. 26 della l.r. 1/2009 è abrogato.
2. Alla fine del comma 4 dell'art. 26 della l.r. 1/2009 sono
aggiunte le parole: «Il riconoscimento dei titoli di studio dei
cittadini stranieri provenienti da paesi terzi, di cui all'art. 25,
comma 1, lettera a), avviene ai sensi della normativa statale
vigente.».

Art. 27

Modifiche all'art. 27 della l.r. 1/2009

1. Al comma 1-ter dell'art. 27 della l.r. 1/2009 è aggiunto il
seguente periodo: «Per motivate esigenze dell'amministrazione il
termine di presentazione delle domande di trasferimento può essere
ridotto a quindici giorni.».

Art. 28

Modifiche all'art. 29 della l.r. 1/2009

1. Al comma 1 dell'art. 29 della l.r. 1/2009 le parole: «tra le
direzioni generali» sono sostituite dalle seguenti: «tra le strutture
di vertice della Giunta regionale».
2. Il comma 3 dell'art. 29 della l.r. 1/2009 è sostituito dal
seguente:
«3. La mobilità dei dipendenti tra le strutture di vertice della
Giunta regionale è disposta dal Direttore generale. La mobilità dei
dipendenti dalla struttura organizzativa della Giunta regionale alla
struttura organizzativa del Consiglio regionale è disposta dal
Direttore generale, previa intesa con il Segretario generale e
viceversa.».

Art. 29

Modifiche all'art. 31 della l.r. 1/2009

1. Dopo la lettera d) del comma 1 dell'art. 31 della l.r. 1/2009 è
aggiunta la seguente:
«d-bis) svolgere ogni altro incarico o attività incompatibili per
espressa previsione di disposizioni nazionali vigenti.».

Art. 30

Modifiche all'art. 32 della l.r. 1/2009

1. Al comma 1 dell'art. 32 della l.r. 1/2009 dopo le parole: «può
svolgere» sono inserite le seguenti: «, fermo restando i divieti di
cui all'art. 31,».
2. La lettera c) del comma 1 dell'art. 32 della l.r. 1/2009 è
sostituita dalla seguente:
«c) la partecipazione a convegni e seminari in qualità di
relatore;».
3. Dopo la lettera c) del comma 1 dell'art. 32 della l.r. 1/2009 è
aggiunta la seguente:
«c-bis) la formazione diretta ai dipendenti della pubblica
amministrazione, nonchè l'attività di docenza e di ricerca
scientifica.».
4. Al comma 2 dell'art. 32 della l.r. 1/2009 le parole: «lettere b)
e c)» sono sostituite dalle seguenti: «lettere b), c) e c-bis)».

Art. 31

Modifiche all'art. 33 della l.r. 1/2009

1. Alla lettera b) del comma 1 dell'art. 33 della l.r. 1/2009 le
parole: «o meno» sono soppresse.
2. Dopo la lettera b) del comma 3 dell'art. 33 della l.r. 1/2009 è
aggiunta la seguente:
«b-bis) modalità di recupero, anche mediante forme di
rateizzazione e di dilazione di pagamento, dei compensi percepiti dai
dipendenti regionali in violazione della normativa in materia di
attività extraimpiego ai sensi dell'art. 53, comma 7, del d.lgs.
165/2001.».
3. Il comma 4 dell'art. 33 della l.r. 1/2009 è sostituito dal
seguente:
«4. L'autorizzazione di cui al comma 1 è disposta dal Direttore
generale o dal direttore».
4. Alla fine del comma 5 dell'art. 33 della l.r. 1/2009 è aggiunto
il seguente periodo: «La conciliabilità è valutata anche tenendo
conto del conflitto di interesse potenziale ai sensi dell'art. 53,
commi 5 e 7, del d.lgs. 165/2001.».

Art. 32

Inserimento dell'art. 33-bis nella l.r. 1/2009

1. Dopo l'art. 33 della l.r. 1/2009 è inserito il seguente:
«Art. 33-bis (Attività extraimpiego senza fini di lucro). - 1.
L'amministrazione regionale riconosce il diritto del dipendente a
svolgere attività extraimpiego di utilità sociale, prive di
compenso, in società, associazioni o organismi comunque denominati,
non aventi finalità lucrative, anche con ruoli direttivi e di
rappresentanza.
2. È dovere del dipendente comunicare all'amministrazione
regionale l'inizio e la cessazione dell'attività extraimpiego svolta
senza alcun compenso di cui all'art. 33, comma 1, lettera b), ed
assicurare che l'esercizio di tale attività non sia svolto in
conflitto con l'attività di impiego, in particolare quando la
struttura regionale alla quale è assegnato è preposta
all'erogazione di risorse alle società, associazioni o agli
organismi ai quali il dipendente partecipa con ruoli direttivi o di
rappresentanza.
3. La violazione degli obblighi di cui al comma 2 comporta
l'applicazione di sanzioni disciplinari.
4. Quando l'amministrazione regionale riconosce situazioni di
conflitto trova applicazione la procedura di cui all'art. 31, comma
2.»

Art. 33

Modifiche all'art. 34 della l.r. 1/2009

1. Al comma 2 dell'art. 34 la parola: «generale» è soppressa.
2. Al comma 4 dell'art. 34 della l.r. 1/2009 la parola: «generale»
è soppressa.

Art. 34

Modifiche all'art. 38 della l.r. 1/2009

1. Al comma 2 dell'art. 38 della l.r. 1/2009 la parola: «generale»
è soppressa.

Art. 35

Modifiche all'art. 40 della l.r. 1/2009

1. Il comma 3 dell'art. 40 della l.r. 1/2009 è sostituito dal
seguente:
«3. Il raccordo con i dirigenti della struttura organizzativa, ai
quali compete comunque la direzione finanziaria, tecnica e
amministrativa, è realizzato tramite il Direttore generale e i
direttori.».
2. Il comma 4 dell'art. 40 della l.r. 1/2009 è sostituito dal
seguente:
«4. Per ogni legislatura la Giunta regionale, entro novanta giorni
dall'insediamento, determina con propria deliberazione, modificabile
nel corso della legislatura, lo stanziamento utilizzabile per il
reclutamento del personale a tempo determinato delle strutture di cui
ai commi 1 e 2, nel rispetto dei limiti di cui all'art. 9, comma 28,
del decreto-legge 31 maggio 2010, n. 78 (Misure urgenti in materia di
stabilizzazione finanziaria e di competitività economica)
convertito, con modificazioni, dalla legge 30 luglio 2010, n. 122 e
ne determina altresì la relativa dotazione organica. Fino
all'adozione di tale provvedimento si applicano le determinazioni
assunte con la deliberazione adottata nella precedente legislatura,
fermo restando il rispetto dei limiti di cui al presente comma.».

Art. 36

Modifiche all'art. 42 della l.r. 1/2009

1. Il comma 9 dell'art. 42 della l.r. 1/2009 è sostituito dal
seguente:
«9. Per il responsabile dell'ufficio di gabinetto del Presidente
della Giunta regionale il trattamento di cui al comma 8 non può
essere superiore a quello spettante ai dirigenti responsabili di
settore di cui all'art. 9, con riferimento al valore risultante dalla
somma dello stipendio tabellare e della retribuzione di posizione
annui.».
2. Il comma 10 dell'art. 42 della l.r. 1/2009 è sostituito dal
seguente:
«10. Per i responsabili degli uffici di segreteria di ciascun
componente della Giunta regionale, compreso quello del Presidente, il
trattamento di cui al comma 8 è determinato con riferimento a una
struttura dirigenziale di complessità inferiore a quella a cui si
rapporta il trattamento economico definito per il responsabile
dell'ufficio di gabinetto, di cui al comma 9.».
3. Il comma 11 dell'art. 42 della l.r. 1/2009 è abrogato.

Art. 37

Modifiche all'art. 43 della l.r. 1/2009

1. Il comma 2 dell'art. 43 della l.r. 1/2009 è sostituito dal
seguente:
«2. Il Portavoce è scelto tra giornalisti o tra soggetti in
possesso di una professionalità idonea allo svolgimento dei compiti
di cui al comma 1 e non può esercitare altra attività professionale
per tutta la durata dell'incarico.».
2. Il comma 5 dell'art. 43 della l.r. 1/2009 è sostituito dal
seguente:
«5. Il trattamento economico del Portavoce è pari a quello
definito per i responsabili degli uffici di segreteria di cui
all'art. 42, comma 10.».

Art. 38

Modifiche all'art. 44 della l.r. 1/2009

1. Il comma 6 dell'art. 44 della l.r. 1/2009 è sostituito dal
seguente:
«6. Entro novanta giorni dall'insediamento la Giunta regionale
determina, con propria deliberazione, le modalità di reclutamento
del personale di cui al comma 1, lettere b) e c), i titoli di studio
e i requisiti professionali richiesti.».
2. Dopo il comma 6 dell'art. 44 della l.r. 1/2009 è inserito il
seguente:
«6-bis. Nell'ambito del personale di cui all'art. 40, comma 1, su
richiesta nominativa del Presidente basata su un rapporto di tipo
fiduciario, possono essere reclutati, a supporto del Presidente
medesimo, consiglieri con esperienza in specifici ambiti delle
politiche regionali. Il trattamento economico onnicomprensivo
spettante ai predetti dipendenti, determinato dalla Giunta regionale
con la deliberazione di cui all'art. 42, comma 8, non può essere
superiore a quello definito per i responsabili degli uffici di
segreteria di cui all'art. 42, comma 10.».

Art. 39

Modifiche all'art. 46 della l.r. 1/2009

1. Al comma 2 dell'art. 46 della l.r. 1/2009 le parole: «direzione
generale della presidenza di cui all'art. 4» sono sostituite dalle
seguenti: «Direzione generale della Giunta».

Art. 40

Modifiche all'art. 48 della l.r. 1/2009

1. Al comma 1 dell'art. 48 della l.r. 1/2009 le parole: «dell'11
novembre 2008» sono sostituite dalle seguenti: «del 22 novembre 2011,
n. 16».

Art. 41

Modifiche all'art. 49 della l.r. 1/2009

1. Al comma 1 dell'art. 49 della l.r. 1/2009 sono apportate le
seguenti modifiche:
a) le parole: «e di un ufficio di segreteria organizzativa» sono
soppresse;
b) la parola: «particolare» è sostituita dalla seguente:
«organizzativa».
2. Al comma 2 dell'art. 49 della l.r. 1/2009 dopo la parola:
«Statuto» sono inserite le seguenti: «ove istituito,».
3. Il comma 4 dell'art. 49 della l.r. 1/2009 è sostituito dal
seguente:
«4. Per ogni legislatura, il Consiglio regionale, entro novanta
giorni dall'insediamento, determina con propria deliberazione,
modificabile nel corso della legislatura, su proposta dell'Ufficio di
Presidenza, tenuto conto dell'analoga determinazione della Giunta
regionale, la dotazione di personale che può essere assegnata agli
uffici di cui ai commi 1 e 2 ed il relativo trattamento economico che
comprende, per il personale con trattamento economico non equiparato
a dirigente, la corresponsione mensile, per tutta la durata
dell'assegnazione, a fronte dell'attività svolta, di uno specifico
emolumento che integra le altre voci stipendiali fisse e continuative
nonchè l'eventuale equiparazione ad un livello economico superiore a
quello iniziale della categoria di riferimento e che esclude
l'attribuzione di ogni altro beneficio economico. Fino all'adozione
di tale provvedimento si applicano le determinazioni adottate nella
precedente legislatura con la corrispondente deliberazione.».
4. Dopo il comma 4 dell'art. 49 della l.r. 1/2009 è aggiunto il
seguente
«4-bis. La spesa complessiva per il personale che può essere
assegnato alle strutture di cui ai commi 1 e 2 non può eccedere i
seguenti limiti:
a) per l'ufficio di gabinetto del Presidente del Consiglio e gli
uffici di segreteria dei componenti dell'Ufficio di presidenza
nonchè del Portavoce dell'opposizione, ove istituito, il limite
disposto dall'art. 9, comma 28, del decreto-legge 31 maggio 2010, n.
78 (Misure urgenti in materia di stabilizzazione finanziaria e di
competitività economica) convertito, con modificazioni, dalla legge
30 luglio 2012, n. 122;
b) per gli uffici di segreteria dei gruppi consiliari, il limite
disposto dall'art. 8 della legge regionale 27 dicembre 2012, n. 83
(Disciplina del finanziamento dei gruppi consiliari. Abrogazione
della l.r. 60/2000 e della l.r. 45/2005. Modifiche alla l.r.
61/2012).».
5. Dopo il comma 4 dell'art. 49 della l.r. 1/2009, come sostituito
dal comma 3, è aggiunto il seguente:
«4-ter. In sede di prima applicazione, al fine di assicurare nella
decima legislatura regionale l'operatività iniziale delle strutture
di supporto di cui ai commi 1 e 2, il Consiglio regionale, su
proposta dell'Ufficio di Presidenza, entro quarantacinque giorni
dall'entrata in vigore del presente comma, modifica la deliberazione
vigente nella nona legislatura, nei limiti di spesa di cui al comma
4-bis, con decorrenza dalla seduta di insediamento del nuovo
Consiglio regionale.»

Art. 42

Inserimento dell'art. 49-bis nella l.r. 1/2009

1. Dopo l'art. 49 della l.r. 1/2009 è inserito il seguente:
«Art. 49-bis (Criteri prioritari di selezione del personale). - 1.
Il personale assegnato alle segreterie dei gruppi consiliari ed agli
altri uffici di supporto di cui ai commi 1 e 2 dell'art. 49 è
individuato prioritariamente, con le modalità definite con delibera
del Consiglio regionale, su proposta dell'Ufficio di Presidenza, tra
il personale che ha maturato esperienza lavorativa presso uffici di
segreteria di gruppi consiliari o altri uffici di supporto agli
organismi politici del Consiglio.».

Art. 43

Modifiche all'art. 50 della l.r. 1/2009

1. Al comma 1 dell'art. 50 della l.r. 1/2009 sono apportate le
seguenti modifiche:
a) le parole: «Gli incarichi di responsabile dell'ufficio di
gabinetto e dell'ufficio di segreteria organizzativa del Presidente
del Consiglio regionale sono disposti con decreto del Presidente
stesso.» sono sostituite dalle seguenti: «L'incarico di responsabile
dell'ufficio di gabinetto del Presidente del Consiglio regionale è
disposto con decreto del Presidente stesso.»;
b) dopo la parola: «Statuto» sono inserite le seguenti: «, ove
istituito,».
2. Al comma 2 dell'art. 50 della l.r.1/2009 il primo periodo è
sostituito dal seguente:
«2. Il responsabile della struttura di supporto del Presidente del
Consiglio, ferma restando l'applicazione dell'art. 49-bis, può
essere scelto:»;
3. Al comma 2-bis dell'art. 50 della l.r.1/2009 sono apportate le
seguenti modifiche:
a) la parola: «segretari» è sostituita dalla seguente:
«componenti»;
b) dopo la parola: «presidenza» sono inserite le seguenti: «e del
Portavoce dell'opposizione, ove istituito, ferma restando
l'applicazione dell'art. 49 bis, può essere scelto:»;

Art. 44

Modifiche all'art. 51 della l.r. 1/2009

1. Il comma 4 dell'art. 51 della l.r. 1/2009 è abrogato.
2. Il comma 5 dell'art. 51 della l.r. 1/2009 è sostituito dal
seguente:
«5. Per il responsabile dell'ufficio di gabinetto del Presidente
del Consiglio regionale il trattamento economico non può essere
superiore a quello spettante ai dirigenti di settore di maggiore
complessità di cui all'art. 20 della l.r. 4/2008 con riferimento
alla somma dello stipendio tabellare e della retribuzione di
posizione.».
3. Il comma 6 dell'art. 51 della l.r. 1/2009 è sostituito dal
seguente:
«6. Per i responsabili degli uffici di segreteria dei
vicepresidenti il trattamento economico non può essere superiore a
quello spettante al personale di categoria D di posizione economica
più elevata.».
4. Il comma 6 bis dell'art. 51 della l.r. 1/2009 è sostituito dal
seguente:
«6-bis. Per i responsabili degli uffici di segreteria dei segretari
dell'Ufficio di presidenza e del Portavoce dell'opposizione, ove
istituito, il trattamento economico non può essere superiore a
quello spettante al personale di categoria D di posizione economica
iniziale».
5. I commi 7 e 7-bis dell'art. 51 della l.r. 1/2009 sono abrogati.

Art. 45

Modifiche all'art. 52 della l.r. 1/2009

1. Al comma 2 dell'art. 52 della l.r. 1/2009 le parole: «esperti in
comunicazione» sono sostituite dalle seguenti: «tra soggetti in
possesso di una professionalità idonea allo svolgimento dei compiti
di cui al comma 1».
2. Al comma 3 dell'art. 52 della l.r. 1/2009 le parole:
«deliberazione dell'Ufficio di presidenza» sono sostituite dalle
seguenti: «decreto del Presidente».
3. Il comma 5 dell'art. 52 della l.r. 1/2009 è sostituito dal
seguente:
«5. Il trattamento economico del portavoce è determinato con la
deliberazione di cui all'art. 49, comma 4, nel rispetto dei limiti di
spesa ivi richiamati.».
4. Il comma 6 dell'art. 52 della l.r. 1/2009 è abrogato.
5. Al comma 7 dell'art. 52 della l.r. 1 /2009 dopo la parola:
«applicano» sono inserite le seguenti: «in quanto compatibili» e le
parole: «all'art. 13 , comma 4» sono sostituite dalle seguenti: «agli
articoli 50 e 51.».

Art. 46

Modifiche all'art. 53 della l.r. 1/2009

1. Al comma 1 dell'art. 53 della l.r. 1/2009 dopo le parole:
«all'art. 49, commi 1 e 2», sono inserite le seguenti: «ferma
restando l'applicazione dell'art. 49-bis,».
2. Alla lettera c) del comma 1 dell'art. 53 della l.r. 1/2009 le
parole: «il personale non dipendente da pubbliche amministrazioni,
reclutato» sono sostituite dalle seguenti: «soggetti non dipendenti
da pubbliche amministrazioni, reclutati».
3. Il comma 2 dell'art. 53 della l.r. 1/2009 è abrogato.
4. Al comma 6 dell'art. 53 della l.r. /2009 la parola: «economico»
è soppressa.

Art. 47

Abrogazione dell'art. 54 della l.r. 1/2009

1. L'art. 54 della l.r. 1/2009 è abrogato.

Art. 48

Modifiche all'art. 55 della l.r. 1/2009

1. Al comma 2 dell'art. 55 della l.r. 1/2009 le parole: «le
precedenti dotazioni organiche dei gruppi consiliari interessati
dalla variazione» sono sostituite dalle seguenti: «il limite di spesa
di cui all'art. 49, comma 4-bis, lettera b).».
2. I commi 3 e 4 dell'art. 55 della l.r. 1/2009 sono abrogati.

Art. 49

Modifiche all'art. 56 della l.r. 1/2009

1. Al comma 1 dell'art. 56 della l.r. 1/2009 dopo la parola:
«consiliari» sono inserite le seguenti: «ferma restando
l'applicazione dell'art. 49-bis».
2. Alla lettera c) del comma 1 dell'art. 56 della l.r. 1/2009 le
parole «il personale non dipendente» sono sostituite dalle seguenti
«soggetti non dipendenti».
3. Al comma 8-bis dell'art. 56 della l.r. 1/2009 le parole «del
Presidente del Consiglio regionale, del Portavoce dell'opposizione, o
di un componente dell'Ufficio di Presidenza,» sono sostituite dalle
seguenti «e del presidente del gruppo».

Art. 50

Modifiche all'art. 57 della l.r. 1/2009

1. Al comma 2 dell'art. 57 della l.r. 1/2009 la parola: «economico»
è soppressa.
2. Il comma 3 dell'art. 57 della l.r. 1/2009 è abrogato.

Art. 51

Modifiche all'art. 58 della l.r. 1/2009

1. Al comma 2 dell'art. 58 della l.r. 1/2009 le parole: «posizione
economica D5,» sono soppresse.
2. Il comma 3 dell'art. 58 della l.r. 1/2009 è sostituito dal
seguente:
«3. Al responsabile della segreteria dei gruppi consiliari si
applicano le disposizioni di cui agli articoli 51, commi da 8 a 13 e
56. Nel caso di gruppi consiliari composti da oltre tredici
consiglieri, al responsabile della segreteria spetta, fermo restando
il limite complessivo di spesa per l'insieme del personale del gruppo
ai sensi della normativa nazionale vigente, il trattamento economico
previsto per i dirigenti del Consiglio regionale responsabili delle
strutture di minore complessità con riferimento alla somma dello
stipendio tabellare e della retribuzione di posizione. Si applicano
le disposizioni di cui agli articoli 50, commi 2 e 3, e 51, commi da
8 a 13.».

Art. 52

Modifiche all'art. 59 della l.r. 1/2009

1. Il comma 1 dell'art. 59 della l.r. 1/2009 è sostituito dal
seguente:
«1. Per il gruppo misto di cui all'art. 16, comma 3, dello Statuto,
il personale di segreteria è costituito da una unità di personale
per ogni consigliere componente del gruppo, individuata su richiesta
nominativa del componente stesso, nei limiti di spesa di cui all'art.
8 della l.r. 83/2012.».
2. Al comma 2 dell'art. 59 della l.r. 1/2009 le parole: «lettera
c)» sono soppresse.

Art. 53

Disposizioni di prima applicazione e transitorie

1. In fase di prima applicazione il Direttore generale della
Presidenza e i Direttori generali cessano dal loro incarico a
decorrere dal conferimento dell'incarico al Direttore generale della
Giunta e ai direttori, che è effettuato dal Presidente della Giunta
regionale entro sessanta giorni dalla prima seduta della nuova
Giunta.
2. In fase di prima applicazione i coordinatori di area e i
responsabili di settore cessano dal loro incarico a decorrere
dall'attribuzione degli incarichi ai nuovi responsabili di settore,
che è effettuata dal Direttore generale e dai direttori entro
sessanta giorni dalla nomina degli stessi.
3. Gli articoli da 15 a 18, 21, da 35 a 39 producono effetti a
decorrere dalla data di proclamazione del nuovo Presidente della
Giunta regionale.
4. Gli articoli da 2 a 14, 19, 20, da 22 a 25 e 28 producono
effetti a far data dal conferimento degli incarichi di cui al comma
1.

Art. 54

Modifiche all'art. 3 della l.r. 43/2006

1. Il comma 1 dell'art. 3 della legge regionale 2 agosto 2006, n.
43 (Istituzione di due strutture speciali per le attività di
informazione del Consiglio regionale e degli organi di governo della
Regione) è sostituito dal seguente:
«1. La direzione dell'Agenzia per le attività di informazione
degli organi di governo della Regione è affidata a soggetto, anche
esterno all'Amministrazione, in possesso, ai sensi della normativa
vigente, del requisito della iscrizione negli elenchi dei
professionisti o dei pubblicisti dell'albo nazionale dei giornalisti
di cui all'art. 26 della legge 3 febbraio 1963, n. 69 (Ordinamento
della professione di giornalista). Il direttore è nominato con
decreto del Presidente della Giunta regionale.».

Art. 55

Sostituzione dell'art. 52 della l.r. 38/2007

1. L'art. 52 della legge regionale 13 luglio 2007, n. 38 (Norme in
materia di contratti pubblici e relative disposizioni sulla sicurezza
e regolarità del lavoro) è sostituito dal seguente:
«Art. 52 (Incentivo al personale dipendente incaricato della
progettazione e delle attività tecnico amministrative connesse). -
1. Con regolamento di attuazione la Giunta regionale disciplina la
costituzione del fondo per la progettazione e l'innovazione previsto
dall'art. 93, comma 7-bis, del d.lgs 163/2006 per l'incentivazione
del personale dipendente incaricato della progettazione e delle
attività tecnico amministrative connesse.
2. Gli incentivi di cui al comma 1 sono ripartiti tra il
responsabile unico del procedimento, gli incaricati della redazione
del progetto, del piano della sicurezza, della direzione dei lavori,
del collaudo o del certificato di regolare esecuzione, nonchè tra i
loro collaboratori.
3. Il regolamento di cui al comma 1 determina in particolare:
a) la percentuale entro il limite massimo di cui all'art. 93,
comma 7 bis, del d.lgs 163/2006 degli importi posti a base di gara
per la costituzione del Fondo tenuto conto dell'entità e della
complessità dell'opera da realizzare;
b) i criteri e le modalità per l'individuazione del personale di
cui al comma 2;
c) i criteri e le modalità per la ripartizione del Fondo a
favore dei dipendenti di cui al comma 2 previsti in sede di
contrattazione decentrata integrativa del personale tenuto conto dei
criteri di cui all'art. 93, comma 7-bis, del d.lgs 163/2006;
d) le modalità applicative dell'art. 93, comma 7-ter, del d.lgs.
163/2006 che determina il tetto massimo di incentivi che può essere
corrisposto ai dipendenti nel corso di ciascun anno;
e) le modalità di erogazione degli incentivi;
f) i casi e le modalità di avvalimento degli uffici regionali da
parte di altri enti pubblici per la progettazione di opere e lavori
pubblici ai sensi dell'art. 44;
g) i criteri per l'utilizzo della quota del Fondo di cui all'art.
93 comma 7-quater, del d.lgs 163/2006 da destinare a spese per
acquisto di beni per l'innovazione, l'ammodernamento e accrescimento
dell'efficienza della Regione e dei servizi ai cittadini.».

Art. 56

Modifiche all'art. 13 della l.r. 20/2008

1. Il comma 2 dell'art. 13 della legge regionale 28 aprile 2008, n.
20 (Disciplina della partecipazione regionale a società,
associazioni, fondazioni e altri organismi di diritto privato, ai
sensi dell'art. 51, comma 1 dello Statuto. Norme in materia di
componenti degli organismi amministrativi delle società a
partecipazione regionale) è sostituito dal seguente:
«2. In caso di impedimento dell'assessore delegato il Presidente
può delegare a rappresentarlo il dirigente competente o, in caso di
impedimento di quest'ultimo, un dipendente inquadrato nella categoria
più elevata del sistema di classificazione previsto dal contratto
collettivo nazionale di lavoro (CCLN) che sia titolare di posizione
organizzativa, assegnato alla struttura di cui il dirigente stesso è
responsabile.».

Art. 57

Modifiche all'art. 14 della l.r. 20/2008

1. Il comma 2 dell'art. 14 della l.r. 20/2008 è sostituito dal
seguente:
«2. In caso di impedimento dell'assessore delegato il Presidente
può delegare a rappresentarlo il dirigente competente o, in caso di
impedimento di quest'ultimo, un dipendente inquadrato nella categoria
più elevata del sistema di classificazione previsto dal contratto
collettivo nazionale di lavoro (CCLN) che sia titolare di posizione
organizzativa, assegnato alla struttura di cui il dirigente stesso è
responsabile.».

Art. 58

Modifiche all'art. 15 della l.r. 26/2009

1. Il comma 2 dell'art. 15 della legge regionale 22 maggio 2009, n.
26 (Disciplina delle attività europee e di rilievo internazionale
della Regione Toscana) è sostituito dal seguente:
«2. L'indennità è corrisposta per un importo non superiore al 50
per cento di quella spettante per analogo titolo e per analoga
qualifica professionale al personale statale del Ministero degli
Affari esteri in servizio preso le sedi di rappresentanza
all'estero.».
2. Il comma 2-bis dell'art. 15 della l.r. 26/2009 è sostituito dal
seguente:
«2-bis. Al personale assegnato ed in servizio presso l'ufficio di
collegamento sono corrisposti altresi':
a) se di qualifica dirigenziale, la retribuzione di posizione
nell'importo correlato al livello di graduazione delle funzioni della
struttura della cui responsabilità è incaricato, e la retribuzione
di risultato se spettante;
b) se di categoria, i compensi di produttività di cui all'art.
17, comma 2, lettera a), del CCNL del personale non dirigente
dell'1.4.1999, se spettanti».

Art. 59

Modifiche all'art. 26 della l.r. 40/2009

1. Dopo il comma 2 dell'art. 26 della l.r. 40/2009 è inserito il
seguente:
«2-bis. Nei casi di cui al comma 2 primo periodo, il dirigente può
delegare, ai sensi dell'art. 10, comma 2, della l.r. 1/2009, a
partecipare alla conferenza di servizi un dipendente inquadrato nella
categoria più elevata del sistema di classificazione previsto dal
contratto collettivo nazionale di lavoro (CCLN) che sia titolare di
posizione organizzativa, assegnato alla struttura di cui il dirigente
stesso è responsabile.».

Art. 60

Modifiche all'art. 3 della l.r. 66/2011

1. Il comma 7 dell'art. 3 della legge regionale 27 dicembre 2011,
n. 66 (Legge finanziaria per l'anno 2012) è abrogato.

Art. 61

Modifiche all'art. 18 della l.r. 77/2012

1. Il comma 6 dell'art. 18 della legge regionale 27 dicembre 2012,
n. 77 (Legge finanziaria per l'anno 2013) è abrogato.

Art. 62

Modifiche all'art. 3 della l.r. 59/1996

1. Dopo il comma 1 della legge regionale 29 luglio 1996, n. 59
(Ordinamento dell'IRPET) è aggiunto il seguente:
«1-bis. Per quanto non previsto dalla presente legge agli organi di
cui al comma 1, lettere a), b) e d), si applicano le disposizioni di
cui alla legge regionale 8 febbraio 2008, n. 5 (Norme in materia di
nomine e designazioni e di rinnovo degli organi amministrativi di
competenza della Regione).».

Art. 63

Sostituzione dell'art. 9 della l.r. 59/1996

1. L'art. 9 della l.r. 59/1996 è sostituito dal seguente:
«Art. 9 (Direttore). - 1. Il Direttore dell'Istituto è nominato
dal Presidente della Giunta regionale, previo parere vincolante della
commissione consiliare competente che si esprime entro venti giorni
dal ricevimento della proposta di nomina. Decorso inutilmente tale
termine il Presidente procede alla nomina.
2. L'incarico di Direttore è conferito a persona di età non
superiore ai sessantacinque anni in possesso di idonea laurea
magistrale, o equivalente, dotata di specifici requisiti scientifici
nelle materie oggetto dell'attività dell'Istituto nonchè di
adeguata esperienza manageriale.
3. L'incarico di Direttore ha durata coincidente con quella della
legislatura.
4. Il trattamento economico del direttore è determinato in misura
compresa fra gli emolumenti spettanti ai dirigenti regionali di
ruolo, di cui all'art. 6 della legge regionale 8 gennaio 2009, n. 1
(Testo unico in materia di organizzazione e ordinamento del
personale), inclusa la retribuzione di posizione e di risultato, e
quelli spettanti ai direttori di cui all'art. 7 della medesima legge
ed è adeguato automaticamente alle modifiche cui sono soggetti i
suddetti emolumenti.
5. Il rapporto di lavoro del Direttore è regolato da un contratto
di diritto privato.
6. L'incarico di Direttore ha carattere di esclusività ed è
subordinato, per i dipendenti pubblici, al collocamento in
aspettativa senza assegni o fuori ruolo. Il periodo di aspettativa è
utile ai fini del trattamento di quiescenza e di previdenza, nonchè
dell'anzianità di servizio, e i relativi oneri contributivi,
calcolati sul trattamento economico corrisposto per l'incarico
conferito, sono a carico del bilancio dell'IRPET.
7. Nel caso in cui l'incarico di Direttore sia conferito a un
dipendente della Regione o di un ente da essa dipendente,
l'amministrazione di appartenenza provvede a effettuare il versamento
dei contributi previdenziali e assistenziali sull'intero trattamento
economico corrisposto dall'IRPET, comprensivi delle quote a carico
del dipendente e a richiedere il rimborso di tutto l'onere da essa
sostenuto all'IRPET, che procede al recupero della quota a carico
dell'interessato.
8. Nel caso in cui l'incarico di Direttore sia conferito a un
dipendente di altra amministrazione pubblica, l'amministrazione di
appartenenza provvede ad effettuare il versamento dei contributi
previdenziali e assistenziali, comprensivi delle quote a carico del
dipendente, sulla base della retribuzione che il dipendente percepiva
all'atto del collocamento in aspettativa o alla quale avrebbe avuto
diritto, secondo la normale progressione economica all'interno
dell'amministrazione stessa, se fosse rimasto in servizio,
comprensivi delle quote a carico del dipendente, richiedendo
successivamente all'IRPET il rimborso di tutto l'onere sostenuto.
Qualora il trattamento economico effettivamente corrisposto per
l'incarico conferito sia superiore alla retribuzione figurativa già
assoggettata a contribuzione da parte dell'amministrazione di
appartenenza, l'IRPET provvede autonomamente ad effettuare il
versamento dei contributi previdenziali ed assistenziali dovuti su
tale differenza.
9. Il trattamento contributivo di cui ai commi 7 e 8 esclude ogni
altra forma di versamento.
10. Il Direttore attribuisce ad un dirigente dell'Istituto il
compito di sostituirlo in caso di sua temporanea assenza.
11. Il contratto del Direttore può essere risolto anticipatamente
con decreto del Presidente della Giunta regionale, che dispone la
revoca della nomina, oltre che per i motivi previsti dall'art. 15,
comma 4, della l.r. 5/2008, per i seguenti motivi:
a) grave perdita del conto economico;
b) mancato conseguimento dei risultati previsti dal programma
annuale di attività per cause imputabili alla responsabilità dello
stesso Direttore.».

Art. 64

Introduzione dell'art. 9-bis nella l.r. 59/1996

1. Dopo l'art. 9 della l.r. 59/1996 è inserito il seguente:
«Art. 9-bis (Attribuzioni del Direttore) - 1. Il Direttore
rappresenta legalmente l'Istituto e cura i rapporti con gli organi
della Regione.
2. Al Direttore compete la direzione scientifica, amministrativa e
finanziaria dell'Istituto. A tal fine il Direttore:
a) propone il programma pluriennale e annuale al Comitato di
indirizzo e controllo;
b) elabora la relazione annuale sull'attività svolta
dall'Istituto;
c) adotta il bilancio preventivo economico e il bilancio di
esercizio;
d) approva i regolamenti dell'Istituto;
e) approva la dotazione organica, dispone l'organizzazione dei
servizi e adotta i provvedimenti relativi al personale;
f) dispone in ordine alla accettazione di donazioni, oblazioni,
contributi;
g) dispone l'affidamento di studi e ricerche a soggetti
esterni.».

Art. 65

Modifiche all'art. 13 della l.r. 59/1996

1. La rubrica dell'art. 13 della l.r. 59/1996 è sostituita dalla
seguente: «Gettone di presenza».
2. Il comma 2 dell'art. 13 della l.r. 59/1996 è abrogato.

Art. 66

Modifiche all'art. 7 della l.r. 60/1999

1. La lettera c) del comma 2 dell'art. 7 della legge regionale 19
novembre 1999, n. 60 (Agenzia Regionale Toscana per le Erogazioni in
Agricoltura «ARTEA») è abrogata.
2. La lettera d) del comma 2 dell'art. 7 della l.r. 60/1999 è
abrogata.

Art. 67

Modifiche all'art. 8 della l.r. 60/1999

1. Dopo il comma 1 dell'art. 8 della l.r. 60/1999 è aggiunto il
seguente:
«1-bis. Per quanto non previsto dalla presente legge, agli organi
di cui al comma 1 si applicano le disposizioni di cui alla legge
regionale 8 febbraio 2008, n. 5 (Norme in materia di nomine e
designazioni e di rinnovo degli organi amministrativi di competenza
della Regione).».

Art. 68

Sostituzione dell'art. 9 della l.r. 60/1999

1. L'art. 9 della l.r. 60/1999 è sostituito dal seguente:
«Art. 9 (Direttore). - 1. Il Direttore dell'ARTEA è nominato dal
Presidente della Giunta regionale, fra soggetti di età non superiore
ai sessantacinque anni in possesso di idonea laurea magistrale, o
equivalente, e di comprovata esperienza manageriale almeno
quinquennale o, in alternativa, con documentata esperienza almeno
quinquennale di direzione amministrativa, tecnica o gestionale in
strutture pubbliche o private di rilevanti dimensioni.
2. L'incarico di Direttore ha durata coincidente con quella della
legislatura.
3. Il trattamento economico del direttore è determinato in misura
compresa fra gli emolumenti spettanti ai dirigenti regionali di
ruolo, di cui all'art. 6 della legge regionale 8 gennaio 2009, n. 1
(Testo unico in materia di organizzazione e ordinamento del
personale), inclusa la retribuzione di posizione e di risultato, e
quelli spettanti ai direttori di cui all'art. 7 della medesima legge
ed è adeguato automaticamente alle modifiche cui sono soggetti i
suddetti emolumenti.
4. Il rapporto di lavoro del Direttore è regolato da un contratto
di diritto privato.
5. L'incarico di Direttore ha carattere di esclusività ed è
subordinato, per i dipendenti pubblici, al collocamento in
aspettativa senza assegni o fuori ruolo. Il periodo di aspettativa è
utile ai fini del trattamento di quiescenza e di previdenza, nonchè
dell'anzianità di servizio, e i relativi oneri contributivi,
calcolati sul trattamento economico corrisposto per l'incarico
conferito sono a carico del bilancio dell'ARTEA.
6. Nel caso in cui l'incarico di Direttore sia conferito a un
dipendente della Regione o di un ente da essa dipendente,
l'amministrazione di appartenenza provvede a effettuare il versamento
dei contributi previdenziali e assistenziali sull'intero trattamento
economico corrisposto dall'ARTEA, comprensivi delle quote a carico
del dipendente e a richiedere il rimborso di tutto l'onere da essa
sostenuto all'ARTEA, che procede al recupero della quota a carico
dell'interessato.
7. Nel caso in cui l'incarico di Direttore sia conferito a un
dipendente di altra amministrazione pubblica, l'amministrazione di
appartenenza provvede ad effettuare il versamento dei contributi
previdenziali e assistenziali, comprensivi delle quote a carico del
dipendente, sulla base della retribuzione che il dipendente percepiva
all'atto del collocamento in aspettativa o alla quale avrebbe avuto
diritto, secondo la normale progressione economica all'interno
dell'amministrazione stessa, se fosse rimasto in servizio,
comprensivi delle quote a carico del dipendente, richiedendo
successivamente all'ARTEA il rimborso di tutto l'onere sostenuto.
Qualora il trattamento economico effettivamente corrisposto per
l'incarico conferito sia superiore alla retribuzione figurativa già
assoggettata a contribuzione da parte dell'amministrazione di
appartenenza, l'ARTEA provvede autonomamente ad effettuare il
versamento dei contributi previdenziali ed assistenziali dovuti su
tale differenza.
8. Il trattamento contributivo di cui ai commi 6 e 7 esclude ogni
altra forma di versamento.
9. Il contratto del Direttore può essere risolto anticipatamente
con decreto del Presidente della Giunta regionale, che dispone la
revoca della nomina, oltre che per i motivi previsti dall'art. 15,
comma 4, della l.r. 5/2008, per i seguenti motivi:
a) grave perdita del conto economico;
b) mancato conseguimento dei risultati previsti dal programma
annuale di attività per cause imputabili alla responsabilità dello
stesso direttore.».

Art. 69

Modifiche all'art. 4 della l.r. 6/2000

1. Dopo il comma 1 dell'art. 4 della legge regionale 28 gennaio
2000, n. 6 (Costituzione dell'Agenzia di Promozione Economica della
Toscana «APET») è aggiunto il seguente:
«1-bis. Per quanto non previsto dalla presente legge, agli organi
di cui al comma 1 si applicano le disposizioni di cui alla legge
regionale 8 febbraio 2008, n. 5 (Norme in materia di nomine e
designazioni e di rinnovo degli organi amministrativi di competenza
della Regione).».

Art. 70

Sostituzione dell'art. 5 della l.r. 6/2000

1. L'art. 5 della l.r. 6/2000 è sostituito dal seguente:
«Art. 5 (Il Direttore). - 1. Il Direttore è individuato d'intesa
tra il Presidente della Giunta regionale, l'Unioncamere Toscana,
l'ICE e l'ENIT, tramite avviso pubblico predisposto dalla Giunta
regionale pubblicato su almeno tre quotidiani a diffusione nazionale,
di cui uno almeno a carattere economico e finanziario, e sul
Bollettino ufficiale della Regione Toscana, tra soggetti di età non
superiore ai sessantacinque anni, in possesso di idonea laurea
magistrale, o equivalente, di comprovata esperienza manageriale
almeno quinquennale nel settore dello sviluppo economico e della
promozione economica o, in alternativa, con documentata esperienza
almeno quinquennale di direzione amministrativa, tecnica o gestionale
in strutture pubbliche o private operanti nel settore dello sviluppo
e della promozione economica equiparabili all'Agenzia per entità di
bilancio e complessità organizzativa.
2. La nomina è effettuata dal Presidente della Giunta regionale a
seguito del conseguimento dell'intesa di cui al comma 1. Ove l'intesa
non si realizzi entro novanta giorni dall'avvio della relativa
procedura, il Presidente della Giunta regionale provvede in
autonomia.
3. L'incarico di Direttore ha durata coincidente con quella della
legislatura.
4. Il trattamento economico del Direttore è determinato in misura
compresa fra gli emolumenti spettanti ai dirigenti regionali di
ruolo, di cui all'art. 6 della legge regionale 8 gennaio 2009, n. 1
(Testo unico in materia di organizzazione e ordinamento del
personale), inclusa la retribuzione di posizione e di risultato, e
quelli spettanti ai direttori di cui all'art. 7 della medesima legge
ed è adeguato automaticamente alle modifiche cui sono soggetti i
suddetti emolumenti.
5. Il rapporto di lavoro del Direttore è regolato da un contratto
di diritto privato.
6. L'incarico di Direttore ha carattere di esclusività ed è
subordinato, per i dipendenti pubblici, al collocamento in
aspettativa senza assegni o fuori ruolo. Il periodo di aspettativa è
utile ai fini del trattamento di quiescenza e di previdenza, nonchè
dell'anzianità di servizio, e i relativi oneri contributivi,
calcolati sul trattamento economico corrisposto per l'incarico
conferito, sono a carico del bilancio dell'APET.
7. Nel caso in cui l'incarico di Direttore sia conferito a un
dipendente della Regione o di un Ente da essa dipendente,
l'amministrazione di appartenenza provvede a effettuare il versamento
dei contributi previdenziali e assistenziali sull'intero trattamento
economico corrisposto dall'APET comprensivi delle quote a carico del
dipendente e a richiedere il rimborso di tutto l'onere da essa
sostenuto all'APET, che procede al recupero della quota a carico
dell'interessato.
8. Nel caso in cui l'incarico di Direttore sia conferito a un
dipendente di altra amministrazione pubblica, l'amministrazione di
appartenenza provvede ad effettuare il versamento dei contributi
previdenziali e assistenziali, comprensivi delle quote a carico del
dipendente, sulla base della retribuzione che il dipendente percepiva
all'atto del collocamento in aspettativa o alla quale avrebbe avuto
diritto, secondo la normale progressione economica all'interno
dell'amministrazione stessa, se fosse rimasto in servizio,
comprensivi delle quote a carico del dipendente, richiedendo
successivamente ad APET il rimborso di tutto l'onere sostenuto.
Qualora il trattamento economico effettivamente corrisposto per
l'incarico conferito sia superiore alla retribuzione figurativa già
assoggettata a contribuzione da parte dell'amministrazione di
appartenenza, APET provvede autonomamente ad effettuare il versamento
dei contributi previdenziali ed assistenziali dovuti su tale
differenza.
9. Il trattamento contributivo di cui ai commi 7 e 8 esclude ogni
altra forma di versamento.
10. Il contratto del direttore può essere risolto anticipatamente
con decreto del Presidente della Giunta regionale, che dispone la
revoca della nomina, oltre che per i motivi previsti dall'art. 15,
comma 4 della l.r. 5/2008, per i seguenti motivi:
a) grave perdita del conto economico;
b) mancato conseguimento dei risultati previsti dal programma di
promozione economica per cause imputabili alla responsabilità dello
stesso direttore.».

Art. 71

Modifiche all'art. 6 della l.r. 6/2000

1. Prima del comma 1 dell'art. 6 della l.r. 6/2000 è inserito il
seguente:
«01. Il Direttore rappresenta legalmente l'APET ed è responsabile
della gestione complessiva della medesima nel rispetto degli
indirizzi della Regione.».

Art. 72

Modifiche all'art. 21 della l.r. 30/2009

1. Dopo il comma 1 dell'art. 21 della legge regionale 22 giugno
2009, n. 30 (Nuova disciplina dell'Agenzia regionale per la
protezione ambientale «ARPAT») è aggiunto il seguente:
«1-bis. Per quanto non previsto dalla presente legge, agli organi
di cui al comma 1 si applicano le disposizioni di cui alla legge
regionale 8 febbraio 2008, n. 5 (Norme in materia di nomine e
designazioni e di rinnovo degli organi amministrativi di competenza
della Regione).».

Art. 73

Sostituzione dell'art. 22 della l.r. 30/2009

1. L'art. 22 della l.r. 30/2009 è sostituito dal seguente:
«Art. 22 (Direttore generale). - 1. Il direttore generale
dell'ARPAT è nominato dal Presidente della Giunta regionale, fra
soggetti di età non superiore ai sessantacinque anni in possesso di
idonea laurea magistrale, o equivalente, e di comprovata esperienza
manageriale almeno quinquennale o, in alternativa, con documentata
esperienza almeno quinquennale di direzione amministrativa, tecnica o
gestionale in strutture pubbliche o private equiparabili all' ARPAT
per entità di bilancio e complessità organizzativa.
2. L'incarico di direttore generale ha durata coincidente con
quella della legislatura.
3. Il trattamento economico del direttore generale è determinato
in misura compresa fra gli emolumenti spettanti ai dirigenti
regionali di ruolo, di cui all'art. 6 della legge regionale 8 gennaio
2009, n. 1 (Testo unico in materia di organizzazione e ordinamento
del personale), inclusa la retribuzione di posizione e di risultato,
e quelli spettanti ai direttori di cui all'art. 7 della medesima
legge ed è adeguato automaticamente alle modifiche cui sono soggetti
i suddetti emolumenti.
4. Il rapporto di lavoro del direttore generale è regolato da
contratto di diritto privato.
5. L'incarico di direttore generale ha carattere di esclusività ed
è subordinato, per i dipendenti pubblici, al collocamento in
aspettativa senza assegni o fuori ruolo. Il periodo di aspettativa è
utile ai fini del trattamento di quiescenza e di previdenza, nonchè
dell'anzianità di servizio, e i relativi oneri contributivi,
calcolati sul trattamento economico corrisposto per l'incarico
conferito, sono a carico del bilancio dell'ARPAT.
6. Nel caso in cui l'incarico di direttore generale sia conferito a
un dipendente della Regione o di un ente da essa dipendente,
l'amministrazione di appartenenza provvede a effettuare il versamento
dei contributi previdenziali e assistenziali sull'intero trattamento
economico corrisposto dall' ARPAT comprensivi delle quote a carico
del dipendente e a richiedere il rimborso di tutto l'onere da essa
sostenuto all'ARPAT, che procede al recupero della quota a carico
dell'interessato.
7. Nel caso in cui l'incarico di direttore generale sia conferito a
un dipendente di altra amministrazione pubblica, l'amministrazione di
appartenenza provvede ad effettuare il versamento dei contributi
previdenziali e assistenziali, comprensivi delle quote a carico del
dipendente, sulla base della retribuzione che il dipendente percepiva
all'atto del collocamento in aspettativa o alla quale avrebbe avuto
diritto, secondo la normale progressione economica all'interno
dell'amministrazione stessa, se fosse rimasto in servizio,
comprensivi delle quote a carico del dipendente, richiedendo
successivamente ad ARPAT il rimborso di tutto l'onere sostenuto.
Qualora il trattamento economico effettivamente corrisposto per
l'incarico conferito sia superiore alla retribuzione figurativa già
assoggettata a contribuzione da parte dell'amministrazione di
appartenenza, ARPAT provvede autonomamente ad effettuare il
versamento dei contributi previdenziali ed assistenziali dovuti su
tale differenza.
8. Il trattamento contributivo di cui ai commi 6 e 7 esclude ogni
altra forma di versamento.».

Art. 74

Sostituzione dell'art. 24 della l.r. 30/2009

1. L'art. 24 della l.r. 30/2009 è sostituito dal seguente:
«Art. 24 (Cessazione dall'incarico di direttore generale). - 1. Il
contratto del direttore generale può essere risolto anticipatamente
con decreto del Presidente della Giunta regionale, che dispone la
revoca della nomina, oltre che per i motivi previsti dall'art. 15,
comma 4, della l.r. 5/2008, per i seguenti motivi:
a) grave perdita del conto economico;
b) mancato conseguimento dei risultati previsti dal piano annuale
delle attività per cause imputabili alla responsabilità dello
stesso direttore generale.
2. Qualora il direttore generale cessi dall'incarico, è sostituito
ai sensi dell'art. 23, fino alla nomina del successore, e comunque
per un periodo non superiore a sei mesi.».

Art. 75

Modifiche all'art. 26 della l.r. 30/2009

1. Il comma 6 dell'art. 26 della l.r. 30/2009 è sostituito dal
seguente:
«6. Il trattamento economico spettante al direttore tecnico e al
direttore amministrativo è stabilito in misura non inferiore a
quello previsto dalla contrattazione collettiva nazionale per le
posizioni apicali della dirigenza medica ed amministrativa e comunque
non superiore al 90 per cento del trattamento del direttore
generale.».
2. Al comma 7 dell'art. 26 della l.r. 30/2009 le parole: «art. 22,
comma 4» sono sostituite dalle seguenti: «art. 22, commi da 5 a 8».

Art. 76

Modifiche all'art. 27 della l.r. 30/2009

1. Il comma 6 dell'art. 27 della l.r. 30/2009 è abrogato.

Art. 77

Sostituzione dell'art. 11 della 39/2009

1. L'art. 11 della legge regionale 17 luglio 2009, n. 39 (Nuova
disciplina del consorzio Laboratorio di monitoraggio e modellistica
ambientale per lo sviluppo sostenibile - LAMMA) è sostituito dal
seguente:
«Art. 11 (Amministratore unico). - 1. L'amministratore unico è
nominato dal Presidente della Giunta regionale sentiti gli enti
pubblici di ricerca consorziati, tra soggetti di età non superiore
ai sessantacinque anni in possesso di idonea laurea magistrale, o
equivalente, e di comprovata esperienza manageriale almeno
quinquennale o, in alternativa, con documentata esperienza almeno
quinquennale di direzione amministrativa, tecnica o gestionale in
strutture pubbliche o private equiparabili al consorzio per entità
di bilancio e complessità organizzativa.
2. L'incarico di amministratore unico ha durata coincidente con
quella della legislatura.
3. Il trattamento economico dell'amministratore unico è
determinato dall'assemblea in misura compresa fra gli emolumenti
spettanti ai dirigenti regionali di ruolo, di cui all'art. 6 della
legge regionale 8 gennaio 2009, n. 1 (Testo unico in materia di
organizzazione e ordinamento del personale), inclusa la retribuzione
di posizione e di risultato, e quelli spettanti ai direttori di cui
all'art. 7 della medesima legge ed è adeguato automaticamente alle
modifiche cui sono soggetti i suddetti emolumenti.
4. Il rapporto di lavoro dell'amministratore unico è regolato da
contratto di diritto privato.
5. L'incarico di amministratore unico ha carattere di esclusività
ed è subordinato, per i dipendenti pubblici, al collocamento in
aspettativa senza assegni o fuori ruolo. Il periodo di aspettativa è
utile ai fini del trattamento di quiescenza e di previdenza, nonchè
dell'anzianità di servizio, e i relativi oneri contributivi,
calcolati sul trattamento economico corrisposto per l'incarico
conferito, sono a carico del bilancio del LAMMA.
6. Nel caso in cui l'incarico di amministratore unico sia conferito
a un dipendente della Regione o di un ente da essa dipendente,
l'amministrazione di appartenenza provvede a effettuare il versamento
dei contributi previdenziali e assistenziali sull'intero trattamento
economico corrisposto dal LAMMA comprensivi delle quote a carico del
dipendente e a richiedere il rimborso di tutto l'onere da essa
sostenuto al LAMMA che procede al recupero della quota a carico
dell'interessato.
7. Nel caso in cui l'incarico di amministratore unico sia conferito
a un dipendente di altra amministrazione pubblica, l'amministrazione
di appartenenza provvede ad effettuare il versamento dei contributi
previdenziali e assistenziali, comprensivi delle quote a carico del
dipendente, sulla base della retribuzione che il dipendente percepiva
all'atto del collocamento in aspettativa o alla quale avrebbe avuto
diritto, secondo la normale progressione economica all'interno
dell'amministrazione stessa, se fosse rimasto in servizio,
comprensivi delle quote a carico del dipendente, richiedendo
successivamente al LAMMA il rimborso di tutto l'onere sostenuto.
Qualora il trattamento economico effettivamente corrisposto per
l'incarico conferito sia superiore alla retribuzione figurativa già
assoggettata a contribuzione da parte dell'amministrazione di
appartenenza, il LAMMA provvede autonomamente ad effettuare il
versamento dei contributi previdenziali ed assistenziali dovuti su
tale differenza.
8. Il trattamento contributivo di cui ai commi 6 e 7 esclude ogni
altra forma di versamento.
9. Il contratto dell'amministratore unico può essere risolto
anticipatamente con decreto del Presidente della Giunta regionale,
che dispone la revoca della nomina, oltre che per i motivi previsti
dall'art. 15, comma 4, della l.r. 5/2008, per i seguenti motivi:
a) grave perdita del conto economico;
b) mancato conseguimento dei risultati previsti dal piano annuale
delle attività per cause imputabili alla responsabilità dello
stesso amministratore.
10. L'amministratore unico:
a) rappresenta legalmente il LAMMA e ne cura la gestione tecnica
e amministrativa, fatte salve le eventuali limitazioni previste nello
statuto;
b) predispone il piano annuale delle attività e il bilancio
preventivo economico in conformità agli indirizzi della Giunta
regionale di cui all'art. 16;
c) predispone il bilancio di esercizio;
d) predispone tutti gli altri atti da sottoporre all'approvazione
dell'assemblea ai sensi dell'art. 8, comma 4, e ne assicura
l'attuazione;
e) informa annualmente la Giunta regionale sull'attività del
consorzio, tramite apposita relazione.».

Art. 78

Sostituzione dell'art. 4 della l.r. 23/2012

1. L'art. 4 della legge regionale 28 maggio 2012, n. 23
(Istituzione dell'Autorità portuale regionale. Modifiche alla l.r.
88/1998 e l.r. 1/2005) è sostituito dal seguente:
«Art. 4 (Organi e commissione consultiva dell'Autorita'). - 1. Sono
organi dell'Autorita':
a) un comitato portuale per ciascun porto di cui all'art. 1,
comma 2;
b) il collegio dei revisori dei conti.
2. Per ciascun porto è istituita la commissione consultiva di cui
all'art. 12.».

Art. 79

Sostituzione dell'art. 7 della l.r. 23/2012

1. L'art. 7 della l.r. 23/2012 è sostituito dal seguente:
«Art. 7 (Segretario generale dell'Autorita'). - 1. Il segretario
generale dell'Autorità è nominato dal Presidente della Giunta
regionale d'intesa con il Sindaco del Comune di Viareggio, sentiti
gli altri comuni interessati, tra soggetti di età non superiore ai
sessantacinque anni, in possesso di laurea magistrale o equivalente,
in discipline attinenti alle competenze dell'Autorità portuale, e di
comprovata esperienza manageriale almeno quinquennale o, in
alternativa, con documentata esperienza almeno quinquennale in
settori attinenti alle competenze della medesima Autorità.
2. L'incarico di segretario generale ha durata coincidente con
quella della legislatura.
3. Il rapporto di lavoro del segretario generale è disciplinato
con contratto di diritto privato.
4. L'incarico del segretario generale ha carattere di esclusività
e, per i dipendenti pubblici, è subordinato al collocamento in
aspettativa senza assegni o fuori ruolo. Il periodo di aspettativa è
utile ai fini del trattamento di quiescenza e di previdenza nonchè
ai fini dell'anzianità di servizio, ed i relativi oneri contributivi
sono a carico del bilancio dell'Autorità
5. Il trattamento economico del segretario generale è determinato
con riferimento agli emolumenti spettanti ai dirigenti regionali di
ruolo inclusa la retribuzione di posizione e di risultato ed è
adeguato automaticamente alle modifiche cui sono soggetti i suddetti
emolumenti.».

Art. 80

Sostituzione dell'art. 8 della l.r. 23/2012

1. L'art. 8 della l.r. 23/2012 è sostituito dal seguente:
«Art. 8 (Cessazione dall'incarico di segretario generale). - 1. Il
contratto del segretario generale può essere risolto anticipatamente
con decreto del Presidente della Giunta regionale, che dispone la
revoca della nomina, oltre che per i motivi previsti dall'art. 15,
comma 4 della legge regionale 8 febbraio 2008, n. 5 (Norme in materia
di nomine e designazioni e di rinnovo degli organi amministrativi di
competenza della Regione), per i seguenti motivi:
a) grave perdita del conto economico;
b) mancato conseguimento dei risultati previsti dal piano annuale
delle attività per cause imputabili alla responsabilità dello
stesso segretario generale;
c) mancato rispetto degli indirizzi e delle direttive impartiti
dal comitato portuale, per cause imputabili alla responsabilità
dello stesso segretario generale.».

Art. 81

Modifiche all'art. 10 della l.r. 23/2012

1. Dopo il comma 5 dell'art. 10 della l.r. 23/2012 è aggiunto il
seguente:
«5-bis. Al collegio si applicano le disposizioni della l.r.
5/2008.».

Art. 82

Modifiche all'art. 6 della l.r. 80/2012

1. Dopo il comma 1 dell'art. 6 della legge regionale 27 dicembre
2012, n. 80 (Trasformazione dell'ente Azienda regionale agricola di
Alberese in ente Terre regionali toscane. Modifiche alla l.r.
39/2000, alla l.r. 77/2004 e alla l.r. 24/2000) è aggiunto il
seguente:
«1-bis. Per quanto non previsto dalla presente legge si applicano
le disposizioni di cui alla legge regionale 8 febbraio 2008, n. 5
(Norme in materia di nomine e designazioni e di rinnovo degli organi
amministrativi di competenza della Regione).».

Art. 83

Sostituzione dell'art. 7 della l.r. 80/2012

1. L'art. 7 della l.r. 80/2012 è sostituito dal seguente:
«Art. 7 (Direttore). - 1. Il direttore dell'Ente è nominato dal
Presidente della Giunta regionale fra soggetti di età non superiore
ai sessantacinque anni in possesso di idonea laurea magi strale, o
equivalente, e di comprovata esperienza manageriale almeno
quinquennale o, in alternativa, con documentata esperienza almeno
quinquennale di direzione amministrativa, tecnica e gestionale nelle
materie di competenza dell'Ente.
2. L'incarico di direttore ha durata coincidente con quella della
legislatura.
3. Il trattamento economico del direttore è determinato in misura
compresa fra gli emolumenti spettanti ai dirigenti regionali di
ruolo, di cui all'art. 6 della legge regionale 8 gennaio 2009, n. 1
(Testo unico in materia di organizzazione e ordinamento del
personale), inclusa la retribuzione di posizione e di risultato, e
quelli spettanti ai direttori di cui all'art. 7 della medesima legge
ed è adeguato automaticamente alle modifiche cui sono soggetti i
suddetti emolumenti.
4. Il rapporto di lavoro del direttore è regolato da un contratto
di diritto privato.
5. L'incarico di direttore ha carattere di esclusività ed è
subordinato, per i dipendenti pubblici, al collocamento in
aspettativa senza assegni o fuori ruolo. Il periodo di aspettativa è
utile ai fini del trattamento di quiescenza e di previdenza, nonchè
dell'anzianità di servizio, e i relativi oneri contributivi,
calcolati sul trattamento economico corrisposto per l'incarico
conferito, sono a carico del bilancio dell'Ente.
6. Nel caso in cui l'incarico di direttore sia conferito a un
dipendente della Regione o di un ente da essa dipendente,
l'amministrazione di appartenenza provvede a effettuare il versamento
dei contributi previdenziali e assistenziali sull'intero trattamento
economico corrisposto dall'Ente Terre regionali toscane, comprensivi
delle quote a carico del dipendente e a richiedere il rimborso di
tutto l'onere da essa sostenuto all'Ente stesso, che procede al
recupero della quota a carico dell'interessato.
7. Nel caso in cui l'incarico di direttore sia conferito a un
dipendente di altra amministrazione pubblica, l'amministrazione di
appartenenza provvede ad effettuare il versamento dei contributi
previdenziali e assistenziali, comprensivi delle quote a carico del
dipendente, sulla base della retribuzione che il dipendente percepiva
all'atto del collocamento in aspettativa o alla quale avrebbe avuto
diritto, secondo la normale progressione economica all'interno
dell'amministrazione stessa, se fosse rimasto in servizio,
comprensivi delle quote a carico del dipendente, richiedendo
successivamente all'Ente il rimborso di tutto l'onere sostenuto.
Qualora il trattamento economico effettivamente corrisposto per
l'incarico conferito sia superiore alla retribuzione figurativa già
assoggettata a contribuzione da parte dell'amministrazione di
appartenenza, l'Ente provvede autonomamente ad effettuare il
versamento dei contributi previdenziali ed assistenziali dovuti su
tale differenza.
8. Il trattamento contributivo di cui ai commi 6 e 7 esclude ogni
altra forma di versamento.
9. Il contratto del direttore dell'Ente può essere risolto
anticipatamente con decreto del Presidente della Giunta regionale,
che dispone la revoca della nomina, oltre che per i motivi previsti
dall'art. 15, comma 4 della l.r. 5/2008, per i seguenti motivi:
a) grave perdita del conto economico;
b) mancato conseguimento dei risultati previsti dal programma
annuale di attività per cause imputabili alla responsabilità dello
stesso direttore.».

Art. 84

Disposizioni finali

1. I rapporti di lavoro in essere alla data di entrata in vigore
del presente Titolo proseguono fino alla scadenza indicata nel
relativo contratto.

Art. 85

Entrata in vigore

1. La presente legge entra in vigore il giorno successivo alla
pubblicazione sul Bollettino ufficiale della Regione Toscana.
2. Le disposizioni di cui agli articoli da 40 a 52 entrano in
vigore dalla data della seduta di insediamento del Consiglio
regionale della decima legislatura regionale, ad eccezione dell'art.
41, comma 4, che inserisce il comma 4 bis dell'art. 49 nella legge
regionale 1/2009.
La presente legge è pubblicata sul Bollettino Ufficiale della
Regione. È fatto obbligo a chiunque spetti di osservarla e farla
osservare come legge della Regione Toscana.
Firenze, 30 dicembre 2014

La Vicepresidente: Saccardi

La presente legge è stata approvata dal Consiglio regionale nella
seduta del 23 dicembre 2014