4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 101 del 23-12-2005
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DI PALERMO
UNIVERSITA' DI PALERMO
CONCORSO (scad. 23 gennaio 2006)
Concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto di tecnico di laboratorio - categoria C - posizione economica C1, dell'area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati da destinare al dipartimento farmacochimico, tossicologico e biologico. (GU n.101 del 23-12-2005)

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3 testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli
impiegati civili dello Stato nonchè le relative norme di esecuzione,
approvate con il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio
1957 n. 686;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168, istitutiva del Ministero
dell'università e della ricerca scientifica e tecnologica;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, recante nuove norme in
materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai
documenti amministrativi e successive modifiche e integrazioni;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, per la realizzazione della
parità uomo donna per l'accesso al lavoro e al trattamento nei
luoghi di lavoro;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, ed in particolare
l'art. 20 recante norme per l'assistenza in favore dei portatori di
handicap, che sostengono le prove d'esame nei concorsi pubblici;
Vista la legge 24 dicembre 1993, n. 537, concernente interventi
correttivi di finanza pubblica e le successive modifiche ed
integrazioni introdotte con la legge 27 dicembre 1997 n. 449;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174, recante norme sull'accesso dei cittadini
degli stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, recante disposizioni sulla normativa concorsuale e successive
modifiche e integrazioni effettuate con decreto del Presidente della
Repubblica 30 ottobre 1996 n. 693;
Visto il decreto legislativo 19 settembre 1994, n. 626 e
successive modifiche ed integrazioni;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, recante misure urgenti per
lo snellimento dell'attività amministrativa e dei procedimenti di
decisione e di controllo e successive modifiche ed integrazioni
introdotte con la legge 16 giugno 1998 n. 191;
Vista la legge 18 febbraio 1999, n. 28, concernente l'esenzione
dell'imposta di bollo per copie conformi di atti;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000
n. 445 testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in
materia di documentazione amministrativa;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001 n. 165 recante norme
generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche e in particolare l'art. 35;
Visto il vigente contratto collettivo nazionale di lavoro del
personale tecnico amministrativo del comparto Università;
Visto il regolamento disciplinante i procedimenti di selezione
per l'assunzione a tempo indeterminato del personale tecnico ed
amministrativo dell'Università degli studi di Palermo approvato dal
C.d.A. nella seduta del 5 giugno 2001 ed emanato con D.D.A. n. 112
del 6 giugno 2001;
Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215 ed in
particolare il comma 6 dal quale si evince che è stata fissata una
nuova aliquota nella misura del 30% dei posti messi a concorso per la
riserva di posti nei pubblici concorsi a favore dei volontari in
ferma breve o in ferma prefissata di durata di cinque anni delle tre
forze armate, congedati senza demerito, anche al termine o durante le
eventuali rafferme contratte;
Visto il decreto legislativo n. 196/2003 recante norme sulla
tutela delle persone rispetto al trattamento dei dati personali
Vista la delibera del consiglio di amministrazione di questo
Ateneo del 29 dicembre 2004 che ha approvato il piano triennale
2004-2006 del personale tecnico amministrativo
Vista la successiva delibera del 25 luglio 2005 con la quale, tra
le altre, è stata autorizzata la copertura di un posto di tecnico di
laboratorio di categoria C, posizione economica C1, area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati con il profilo di tecnico di
laboratorio.
Visto l'art. 30 del decreto legislativo n. 165/2001 modificato
dall'art. 5 comma 1-quater della legge 31 marzo 2005 n. 43 che
prevede che prima dell'espletamento di procedure concorsuali le
amministrazioni attivino le procedure di mobilità volontaria;
Considerato che la procedura prevista dall'art. 34-bis del
decreto legislativo n. 165/2001, volta all'acquisizione di personale
in disponibilità, ha dato esito negativo e pertanto è possibile
procedere all'indizione della procedura concorsuale;
Visto l'art. 1 comma 101 della legge n. 311 del 30 dicembre 2004
(finanziaria 2005), che stabilisce che le Università degli studi non
sono soggette al blocco delle assunzioni;
Vista la delibera del Consiglio di amministrazione del 7 ottobre
2005 che ha istituito una tassa di partecipazione per le procedure
concorsuali del personale tecnico amministrativo;
Ravvisata conseguentemente la necessità di procedere
all'indizione della selezione pubblica per un posto di tecnico di
laboratorio di categoria C, area tecnica, tecnico-scientifica ed
elaborazione dati per le esigenze del laboratorio del Dipartimento
farmacochimico, tossicologico e biologico;
Accertata la vacanza dei posti da ricoprire e la relativa
copertura della spesa.

Decreta:

Art. 1.
Presso l'Università degli studi di Palermo è indetto un
concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto di tecnico
di laboratorio - categoria C - posizione economica C1 - dell'area
tecnica, tecnico scientifica ed elaborazione dati da destinare al
Dipartimento farmacochimico, tossicologico e biologico. Codice
Concorso: 050CT001.

Art. 2.

Requisiti per l'ammissione

Per l'ammissione al concorso pubblico è richiesto il possesso
dei seguenti requisiti:
a) titolo di studio: diploma di scuola media superiore;di
durata quinquennale;
b) cittadinanza italiana ovvero la cittadinanza di altro Stato
membro dell'Unione europea;
c) godimento dei diritti politici;
d) idoneità fisica all'impiego. L'Amministrazione ha facoltà
di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori di concorso,
in base alla normativa vigente;
e) essere in regola con le norme concernenti gli obblighi di
leva;
I candidati che hanno riportato condanne penali devono indicare
la data della sentenza, l'autorità che l'ha emessa, la natura del
reato, anche se è stata concessa grazia, amnistia, indulto ecc. e
anche se nulla risulta dal casellario giudiziale. Anche i
procedimenti penali in corso devono essere indicati, qualunque sia la
natura degli stessi.
Per i titoli di studio conseguiti all'estero il candidato deve
aver ottenuto entro la data di scadenza del termine utile per la
presentazione delle domande di partecipazione alla selezione, la
necessaria equipollenza ai titoli di studio italiani di cui al
precedente punto a).
Non possono accedere agli impieghi coloro che siano stati esclusi
dall'elettorato politico attivo, nonchè coloro che siano stati
destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica
amministrazione, per persistente insufficiente rendimento, ovvero
siano stati dichiarati decaduti da impiego statale, ai sensi
dell'art. 127, primo comma, lettera d) del testo unico delle
disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello
Stato, approvato con decreto del Presidente della Repubblica
10 gennaio 1957, n. 3.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
possedere, inoltre, i seguenti requisiti:
1) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
2) essere in possesso, di tutti gli altri requisiti previsti
per i cittadini della Repubblica, fatta eccezione della titolarità
della cittadinanza italiana;
3) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti di cui sopra debbono essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
ammissione.
I candidati sono ammessi con riserva alla selezione;
l'Amministrazione può disporre, in ogni momento con provvedimento
motivato, l'esclusione dalla selezione per difetto dei prescritti
requisiti.
L'Amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento nei luoghi
di lavoro.

Art. 3.

Domande e termine di presentazione

La domanda di ammissione alla selezione, redatta su carta
semplice, sottoscritta dal candidato dovrà essere indirizzata al
direttore amministrativo dell'Università degli studi di Palermo -
settore selezioni, piazza Marina n. 61 - 90133 Palermo e spedita a
mezzo raccomandata con avviso di ricevimento o presentata
direttamente al Servizio protocollo dell'amministrazione centrale nei
giorni da lunedì a venerdì dalle ore 9 alle ore 13, e da lunedì a
giovedì dalle ore 15 alle ore 17, entro il termine perentorio di
trenta giorni a decorrere dal giorno successivo a quello di
pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana.
Per le domande spedite a mezzo raccomandata farà fede il timbro
e la data dell'ufficio postale accettante.
I candidati sono inoltre tenuti a versare entro la data di
scadenza dei termini di presentazione della domanda, pena
l'esclusione dalla procedura, un contributo di partecipazione alla
selezione di Euro 7,50 sul c/c bancario n. 6.71 - Agenzia 100
S.C.TES. di Palermo del Banco di Sicilia - codice ABI 01020 CAB 04663
- CIN Q intestato all'Università degli studi di Palermo. Sul
versamento dovrà essere indicato il seguente Codice concorso:
050CT001 (concorso pubblico per un posto di tecnico di laboratorio -
categoria C - Area tecnica, tecnico scientifica ed elaborazione dati
per il Dipartimento farmacochimico, tossicologico e biologico) .
Sulla busta contenente la domanda di partecipazione deve essere
riportata la seguente dicitura: «Concorso pubblico per un posto di
tecnico di laboratorio categoria C - Area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati da destinare al Dipartimento
farmacochimico, tossicologico e biologico.
Nella domanda i candidati devono dichiarare sotto la propria
responsabilità (in carattere stampatello se la domanda non è
dattiloscritta):
1) il cognome, il nome e il codice fiscale;
2) la data e il luogo di nascita;
3) la cittadinanza italiana o la cittadinanza di uno Stato
membro dell'Unione europea;
4) il titolo di studio posseduto con l'indicazione della data e
dell'istituto presso il quale è stato conseguito;
5) il domicilio o il recapito completo del codice di avviamento
postale al quale si desidera che siano trasmesse le eventuali
comunicazioni. Sarà utile altresì indicare un eventuale recapito
telefonico;
6) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi della mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime.
7) di non avere mai riportato condanne penali e di non avere
procedimenti penali in corso; in caso contrario indicare le eventuali
condanne penali riportate, la data della sentenza, l'autorità
giudiziaria che l'ha emessa, da indicare anche se sia stata concessa
grazia amnistia, condono, indulto ecc.. ed anche se nulla risulta nel
casellario giudiziale. I procedimenti penali devono essere indicati
qualsiasi sia la natura degli stessi;
8) la posizione nei riguardi degli obblighi di leva;
9) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti
d'impiego;
10) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una pubblica amministrazione e di non essere stato dichiarato
decaduto da altro impiego statale per averlo conseguito mediante
produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile ai
sensi dell'art. 27, primo comma, lettera d) del testo unico delle
disposizioni concernenti lo Statuto degli impiegati civili dello
Stato approvato con decreto del Presidente della Repubblica
10 gennaio 1957 n. 3;
11) il possesso dell'idoneità fisica all'impiego;
12) l'eventuale possesso di titoli di preferenza o precedenza
di cui all'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 487/1994 che verranno presi in considerazione nel caso di parità
di merito con altri candidati.
Il candidato dovrà, inoltre, indicare nella domanda la lingua
straniera di uno dei paesi dell'Unione europea sulla quale essere
sottoposto a valutazione.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono inoltre
dichiarare:
1) di godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
2) di essere in possesso, fatta eccezione della titolarità
della cittadinanza italiana di tutti gli altri requisiti previsti per
i cittadini della Repubblica;
3) di avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
Devono altresì allegare all'istanza la documentazione relativa
alla equipollenza del titolo di studio posseduto a uno di quelli
previsti dall'art. 2 punto a) del presente bando.
I candidati portatori di handicap, ai sensi dell'art. 20 della
legge 5 febbraio 1992, n. 104, dovranno avanzare esplicita richiesta
in relazione al proprio handicap riguardo l'ausilio necessario
nonchè l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi per l'espletamento
delle prove d'esame.
La firma apposta dal candidato in calce alla domanda, a norma
dell'art. 3, commi 5 e 11 della legge n. 127/1997, non è soggetta ad
autenticazione.
La mancata sottoscrizione della domanda di partecipazione da
parte dei candidati comporta l'esclusione dal concorso.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilità nel caso di
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione della
residenza e del recapito da parte del candidato, o da mancata o
tardiva comunicazione relativa alla variazione dei dati su indicati,
nè per eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a
questa Amministrazione.
Alla domanda il candidato dovrà allegare: copia fotostatica di
un documento d'identità.

Art. 4.

Preselezione

L'Amministrazione in relazione al numero dei candidati e dei
posti messi a concorso si riserva di procedere ad un'eventuale
preselezione.
La data e il luogo dell'eventuale preselezione saranno resi noti
mediante la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica
italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami» - n. 47 del
20 giugno 2006 e l'affissione all'albo ufficiale dell'Università e
inoltre, pubblicati sul sito web dell'Ateneo all'indirizzo
www.unipa.it/concorsi almeno quindici giorni prima dello svolgimento
della stessa. Tale pubblicazione sarà considerata convocazione
ufficiale per tutti i candidati ammessi alla selezione.

Art. 5.

Commissione esaminatrice

La commissione esaminatrice sarà nominata con successivo
provvedimento del direttore amministrativo e sarà composta secondo
quanto previsto dall'art. 10 del regolamento d'Ateneo, disciplinante
i procedimenti di selezione per l'assunzione a tempo indeterminato
del personale tecnico ed amministrativo dell'Università degli studi
di Palermo.
Alle commissioni potranno essere aggregati membri aggiuntivi ed
esperti ai fini dell'accertamento delle conoscenze informatiche e
della lingua straniera.

Art. 6.

Prove d'esame

Le prove d'esame consisteranno in:
A) una prova scritta;
B) una prova teorico-pratica;
C) una prova orale.
La prova scritta verterà sui seguenti argomenti.
tecniche spettroscopiche (NMR, MS,IR,UV, A.A.);
tecniche cromatrografiche;
tecniche di produzione del vuoto;
sintesi parallela e combinatoria;
sintesi organiche con l'ausilio del microonde,
e potrà essere espletata anche attraverso quesiti a risposta
sintetica.
La prova teorico-pratica mirerà ad accertare le conoscenze e
l'abilità pratica del candidato su:
un ciclo di manutenzione ordinaria di una delle seguenti
apparecchiature: NMR, GC/MS, LC/MS, UV, IR, sistemi per il vuoto;
una esecuzione di analisi attraverso spettrometro NMR, di Massa
e spettrofotometri IR,UV.
La prova orale verterà sugli argomenti oggetto della prova
scritta e della prova teorico-pratica e sull'accertamento della
conoscenza di:
legislazione universitaria;
Statuto dell'Ateneo palermitano;
lingua straniera prescelta;
uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche
più diffuse.
La data, il luogo e l'ora della prova scritta e della prova
teorica pratica saranno comunicate ai candidati che avranno superato
l'eventuale preselezione, mediante lettera raccomandata con ricevuta
di ritorno almeno quindici giorni prima dell'inizio delle prove
medesime.
La data, il luogo e l'ora della prova orale sarà comunicata ai
candidati che avranno superato la prova scritta e la prova
teorico-pratica mediante lettera raccomandata con ricevuta di ritorno
almeno venti giorni prima della data di svolgimento della prova
stessa.
La commissione giudicatrice ha a disposizione 90 punti così
suddivisi:
30 punti alla prova scritta;
30 punti alla prova teorico-pratica;
30 punti alla prova orale.
La prova scritta e la prova teorico pratica si intenderanno
superate se il candidato avrà riportato il punteggio di almeno 21/30
in ciascuna di esse. Il colloquio si intende superato con una
votazione di almeno 21/30.
Il punteggio finale è dato dalla somma dei seguenti addendi:
punti conseguiti nella prova scritta;
punti conseguiti nella prova teorico pratica;
punti conseguiti nella prova orale;
La prova orale si svolgerà in un'aula aperta al pubblico di
capienza idonea ad assicurare la massima partecipazione.
Al termine di ogni seduta dedicata alla prova orale, la
commissione giudicatrice formula l'elenco dei candidati esaminati che
sarà affisso nella sede degli esami, con l'indicazione dei voti
riportati da ciascuno.
La commissione al termine dei lavori formulerà la graduatoria di
merito dei candidati secondo l'ordine decrescente della votazione
complessivamente riportata da ciascuno di essi, sommando a tal fine
la media dei voti ottenuti nella prova scritta e nella prova
teorico-pratica, il voto ottenuto nella prova orale.
Per essere ammessi a sostenere le prove d'esame, i candidati
dovranno essere muniti di uno dei seguenti documenti di
riconoscimento:
a) fotografia recente, applicata su carta legale, con firma
dell'aspirante, autenticata;
b) tessera di riconoscimento se il candidato è dipendente di
un'amministrazione statale oppure familiare di dipendente statale;
c) carta d'identità;
d) patente automobilistica;
e) porto d'armi;
f) passaporto.

Art. 7.

Preferenza a parità di merito

I concorrenti che abbiano superato la prova orale e che intendano
far valere, ai sensi delle vigenti disposizioni, titoli di precedenza
o preferenza nella nomina, devono far pervenire al settore selezioni
dell'Università di Palermo, entro il termine perentorio di quindici
giorni, che decorre dal giorno successivo a quello in cui hanno
sostenuto la suddetta prova, i documenti attestanti il possesso di
tali titoli.
A parità di merito i titoli di preferenza sono:
1) gli insigniti di medaglie al valore militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati e invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli di mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato lodevole servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma rafferma.
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore età del candidato, ai sensi dell'art. 2, comma
9, della legge n. 191/1998.
I suddetti titoli possono essere presentati:
1) in originale;
2) in copia autenticata ai sensi dell'art. 14 della legge
4 gennaio 1968 n. 15;
3) in fotocopia con unita dichiarazione sostitutiva di atto di
notorietà che ne attesti la conformità all'originale, ai sensi
dell'art. 47 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000;
4) dichiarati in sostituzione di certificazione, ai sensi
dell'art. 46 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000;

Art. 8.

Graduatoria di merito

Con provvedimento del direttore amministrativo, tenuto conto
delle eventuali preferenze di cui al precedente articolo, saranno
approvati gli atti concorsuali nonchè, la graduatoria di merito
unitamente a quella dei vincitori.
Detto provvedimento verrà affisso all'albo dell'Ateneo e
pubblicato nel sito dell'Università degli studi di Palermo
www.unipa.it/concorsi. Dalla data di affissione all'albo decorrono i
termini per le eventuali impugnative.
La graduatoria di merito rimane efficace per un termine di
ventiquattro mesi dalla data di pubblicazione.

Art. 9.

Costituzione del rapporto di lavoro e presentazione documenti di rito

I vincitori del concorso saranno assunti in prova con contratto
individuale di lavoro subordinato a tempo indeterminato nella
categoria C, posizione economica C1, area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazioni dati.
Il periodo di prova ha la durata di tre mesi e non può essere
rinnovato o prorogato alla scadenza.
Il concorrente chiamato in servizio deve presentare, entro il
termine di trenta giorni dall'assunzione, la seguente documentazione:
1) dichiarazione sostitutiva di certificazione o dichiarazione
sostitutiva dell'atto di notorietà ai sensi del decreto del
Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000 n. 445 articoli 46 e 47
attestanti:
a) il possesso del titolo di studio prescritto per la
partecipazione al concorso con la data ed il luogo del conseguimento;
b) la data ed il luogo di nascita;
c) la cittadinanza posseduta (italiana ovvero cittadinanza di
altro Stato membro dell'Unione europea);
d) il godimento dei diritti politici (con l'indicazione che
il requisito era posseduto anche alla data di scadenza del bando di
concorso);
e) di non aver riportato condanne penali e di non avere a
carico procedimenti penali pendenti;
f) la posizione nei riguardi degli obblighi di leva;
2) dichiarazione attestante che il vincitore non ricopre altri
impieghi alle dipendenze dello Stato, delle province, dei comuni o di
altri enti pubblici o privati, e in caso affermativo, dichiarazione
di opzione per il nuovo impiego. Detta dichiarazione deve contenere
eventuali indicazioni concernenti le cause di risoluzione di
precedenti rapporti di pubblico impiego;
3) certificato di idoneità fisica all'impiego rilasciato da un
medico militare, provinciale o ufficiale sanitario del comune di
residenza, dal quale risulti che il candidato è fisicamente idoneo
al servizio continuativo ed incondizionato nell'impiego al quale
concorre ed è esente da imperfezioni che possano comunque influire
sul rendimento del servizio.
L'amministrazione ha la facoltà di sottoporre a visita medica di
controllo il vincitore del concorso.
I certificati rilasciati dalle competenti autorità degli Stati
esteri devono essere conformi alle disposizioni vigenti negli Stati
stessi e debbono essere, altresì, legalizzati dalle competenti
autorità consolari italiane.
Agli atti e documenti redatti in lingua straniera deve essere
allegata una traduzione, in lingua italiana, certificata conforme al
testo straniero, redatta dalla competente rappresentanza diplomatica
o consolare, ovvero da un traduttore ufficiale.

Art. 10.

Trattamento dei dati personali

Ai sensi del decreto legislativo n. 196/2003 citato nelle
premesse, l'Università si impegna a rispettare il carattere
riservato delle informazioni fornite dal candidato. Tutti i dati
forniti saranno trattati solo per le finalità connesse e strumentali
al concorso ed all'eventuale stipula e gestione del contratto di
lavoro, nel rispetto delle disposizioni vigenti.

Art. 11.

Responsabile del procedimento

Ai sensi di quanto disposto dalla legge 7 agosto 1990, n. 241, il
responsabile del procedimento concorsuale di cui al presente bando è
il vice dirigente responsabile del settore selezioni - Dipartimento
risorse umane, Università degli studi, piazza Marina n. 61 -
Palermo.

Art. 12.

Rinvio a norme

Per quanto non espressamente previsto dal presente bando, si
rimanda al vigente regolamento dell'Università degli studi di
Palermo e alle disposizioni vigenti in materia concorsuale.
Il direttore amministrativo: Giannone

----&gt; Vedere Allegato da pag. 148 a pag. 149 della G.U. &lt;----