4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 14 del 16-2-2001
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DI PARMA
UNIVERSITA' DI PARMA
CONCORSO (scad. 18 marzo 2001)
Selezione pubblica, per titoli ed esami, ad un posto di categoria D - area funzionale tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, presso l'ex Istituto di diagnostica e tossicologia sperimentale della facolta' di medicina veterinaria, ora dipartimento di salute animale. (GU n.14 del 16-02-2001)

IL RETTORE

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
Vista la legge 4 gennaio 1968, n. 15;
Vista la legge 11 luglio 1980, n. 312;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 24
settembre 198l;
Visto il decreto ministeriale 20 maggio 1983;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 settembre
1987, n. 567;
Visto il decreto ministeriale 27 luglio 1988, n. 534;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 agosto 1990,
n. 319;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, e successive modificazioni
ed integrazioni;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, modificato con decreto del Presidente della Repubblica 30
ottobre 1996, n. 693;
Visto il decreto-legge n. 120/1995, convertito in legge 21 giugno
1995, n. 236;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403;
Vista la legge 18 febbraio 1999, n. 28;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
Preso atto della delibera del consiglio di amministrazione n.
367/23743 del 27 maggio 1999, di approvazione del "Regolamento per il
reclutamento del personale tecnico-amministrativo";
Vista la legge 23 dicembre 1999, n. 488;
Visto il contratto collettivo nazionale di lavoro sottoscritto in
data 9 agosto 2000;
Visto il decreto rettorale n. 69 dell'11 dicembre 2000, con il
quale viene assegnato un posto di categoria D - area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati, all'ex istituto di
diagnostica e tossicologia sperimentale della facoltà di medicina
veterinaria, ora dipartimento di salute animale da ricoprirsi
mediante selezione pubblica;
Vista la legge 23 dicembre 2000, n. 388;

Decreta:

Art. 1.

Numero posti

È indetta una selezione pubblica, per titoli ed esami, ad un
posto di categoria D - area funzionale tecnica, tecnico-scientifica
ed elaborazione dati, presso l'ex istituto di diagnostica e
tossicologia sperimentale della facoltà di medicina veterinaria, ora
dipartimento di salute animale dell'Università degli studi di Parma.

Art. 2.

Requisiti di ammissione

Per l'ammissione alla selezione è necessario il possesso dei
seguenti requisiti:
1) cittadinanza italiana (tale requisito non è richiesto per i
soggetti appartenenti alla Unione europea). Sono equiparati ai
cittadini gli italiani non appartenenti alla Repubblica;
2) il possesso di uno dei seguenti diplomi di laurea: medicina
veterinaria, chimica, chimica industriale oppure chimica e tecnologie
farmaceutiche.
Coloro che hanno conseguito il titolo di studio all'estero
dovranno dichiarare l'avvenuto riconoscimento di equipollenza al
titolo di studio italiano in base ad accordi internazionali, ovvero
con le modalità di cui all'art. 332 del testo unico 31 agosto 1933,
n. 1592.
Alla selezione potrà partecipare il personale del comparto
università appartenente alla categoria immediatamente inferiore in
servizio da almeno cinque anni senza demerito, indipendentemente dal
possesso del titolo di studio richiesto per l'accesso alla categoria
superiore, ai sensi dell'art. 84, terzo comma, della legge n.
312/1980.
3) età non inferiore a diciotto anni.
Non possono partecipare alla selezione coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione ovvero
siano stati dichiarati decaduti da altro impiego statale, ai sensi
dell'art. 127, primo comma, lettera d), del testo unico approvato con
decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
4) i cittadini italiani soggetti all'obbligo di leva devono
comprovare di essere in posizione regolare nei confronti di tale
obbligo.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
possedere, ai fini dell'accesso a posti della pubblica
amministrazione, anche i seguenti requisiti:
a) godimento dei diritti civili e politici anche nello Stato di
appartenenza o di provenienza;
b) aver adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito nel bando di selezione per la
presentazione della domanda di ammissione.
I candidati sono ammessi con riserva alla selezione.
L'amministrazione può disporre, in ogni momento, con decreto
motivato del rettore, l'esclusione dalla selezione per difetto dei
requisiti prescritti.

Art. 3.

Domande di ammissione - Termini e modalità

Le domande di ammissione alla selezione, redatte in carta libera,
devono essere indirizzate al rettore di questa Università e devono
essere presentate o fatte pervenire entro e non oltre il trentesimo
giorno dalla data di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana, al servizio reclutamento
dell'Università degli studi di Parma, via Università n. 12, tel.
0521/904384-2.
Le domande di ammissione alla selezione si considerano prodotte
in tempo utile anche se spedite a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento entro il termine sopraindicato. A tal fine fa fede il
timbro a data dell'ufficio postale accettante.
L'amministrazione non assume responsabilità per la dispersione
di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da
parte del concorrente, oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, nè per eventuali
disguidi postali o telegrafici, o comunque imputabili a fatto di
terzi, caso fortuito o forza maggiore.
Nella domanda di ammissione, che deve essere redatta secondo lo
schema che viene allegato al bando di selezione, il candidato,
consapevole che in caso di falsa dichiarazione verranno applicate le
sanzioni previste dal codice penale, così come previsto dall'art. 26
della legge n. 15/1968, e inoltre decadrà dal beneficio ottenuto
sulla base della dichiarazione non veritiera, deve indicare, a pena
di esclusione:
a) cognome e nome (le donne coniugate dovranno indicare il
cognome da nubile);
b) luogo e la data di nascita;
c) il possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza
di uno degli Stati membri dell'Unione europea;
d) il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
e) le eventuali condanne penali riportate;
f) il possesso del titolo di studio di cui all'art. 2 (i
candidati di cui al punto 2, comma 3, dell'art. 2, dovranno
dichiarare il servizio reso che dà diritto all'ammissione alla
selezione stessa);
g) la propria posizione nei riguardi degli obblighi militari;
h) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, ovvero di non essere stato dichiarato decaduto da un
impiego statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma, lettera d), del
testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati
civili dello Stato, approvato con decreto del Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
i) l'eventuale stato di disabile di cui alla legge n. 68/1999,
indicando la categoria di appartenenza;
j) la residenza con l'indicazione di via, numero civico,
provincia e codice di avviamento postale, nonchè il recapito ove si
desidera siano trasmesse le eventuali comunicazioni.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
dichiarare di possedere inoltre anche i seguenti requisiti:
1) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza;
2) aver adeguata conoscenza della lingua italiana.
Dovranno inoltre essere indicati nella domanda ed allegati gli
eventuali titoli per i quali il candidato chiede la valutazione di
cui al successivo art. 5.
Dovranno infine essere indicati nella domanda gli eventuali
titoli di preferenza di cui al successivo art. 7.
I candidati portatori di handicap, ai sensi della legge 5
febbraio 1992, n. 104, dovranno fare esplicita richiesta in relazione
al proprio handicap, riguardo l'ausilio necessario nonchè
l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle
prove stesse.
L'amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

Art. 4.

Prove d'esame

Le prove d'esame consisteranno in:
prima prova scritta:
tecniche di esecuzione di analisi dei parametri biochimico
clinici, ematologici, della coagulazione, citologici e
farmacotossicologici nelle specie animali di interesse veterinario;
tecniche di esecuzione e normative vigenti in tema di
prelievo, preparazione e smaltimento di campioni biologici (sangue,
latte, urina, liquido cefalorachidiano, succo ruminale, liquido
sinoviale);
principi di statistica biomedica applicati al settore
veterinario;
seconda prova scritta:
metodiche di laboratorio per l'esecuzione di analisi nei
principali campioni biologici provenienti dalle specie animali di
interesse veterinario;
trattazione statistica dei risultati analitici e stesura di
dossier relativi secondo le normative vigenti in campo europeo;
tecniche di validazione di metodiche analitiche nel settore
biochimico e farmacotossicologico;
prova orale:
argomenti inerenti le tematiche previste nell'ambito della
prima e della seconda prova scritta e accertamento della conoscenza
della lingua inglese.
Saranno ammessi alla prova orale i candidati che avranno
riportato per ciascuna prova scritta una votazione di almeno 21/30 o
equivalente.
Il colloquio non si intenderà superato se il candidato non avrà
riportato una votazione di almeno 21/30 o equivalente.
La votazione complessiva è determinata sommando la media dei
voti riportati nelle prove scritte, il voto ottenuto nella prova
orale nonchè il voto conseguito nella valutazione dei titoli.
Il diario delle prove scritte verrà pubblicato nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica - 4a serie speciale - e sarà notificato
agli interessati tramite raccomandata con ricevuta di ritorno, non
meno di quindici giorni prima dell'inizio delle prove stesse.
Ai candidati che conseguono l'ammissione alla prova orale sarà
data comunicazione, con l'indicazione del voto riportato in ciascuna
delle prove scritte, per la presentazione alla prova almeno venti
giorni prima di quello in cui devono sostenerle.
La prova orale si svolgerà in un'aula aperta al pubblico in modo
da assicurare la massima partecipazione.

Art. 5.

Valutazione titoli

Il candidato dovrà, altresì, dichiarare i titoli per i quali
chiede la valutazione ed allegare, a pena di non valutazione, i
documenti ufficiali in originale od in copia autenticata, che
comprovino il possesso dei titoli indicati, ovvero una
autocertificazione del possesso dei medesimi indicando analiticamente
i riferimenti necessari alla individuazione dei titoli e l'eventuale
votazione riportata.
Non verranno presi in considerazione i titoli che perverranno a
questa Università dopo il termine utile per la presentazione delle
domande di partecipazione alla selezione.
La valutazione dei titoli è effettuata dopo le prove scritte e
prima che si proceda alla correzione dei relativi elaborati e sarà
resa nota agli interessati prima dell'effettuazione delle prove
orali.
I titoli valutabili, per i quali non può essere attribuito un
punteggio complessivo superiore a 10/10, sono i seguenti:
titoli di studio rispettivamente previsti per l'accesso alle
singole categorie, fino ad un massimo di punti 2;
anzianità di servizio prestato presso le università e le
pubbliche amministrazioni, fino ad un massimo di punti 2;
incarichi svolti nell'ambito di detti rapporti, fino ad un
massimo di punti 2;
pubblicazioni scientifiche, fino ad un massimo di punti 2;
attestati di qualificazione rilasciati a seguito di frequenza a
corsi di formazione professionali organizzati dalle pubbliche
amministrazioni, fino ad un massimo di punti 2.
Le pubblicazioni dovranno essere presentate in originale o in
fotocopia, purchè venga contestualmente allegata una dichiarazione
sostitutiva dell'atto di notorietà, nella quale il candidato
dichiari che le fotocopie allegate sono conformi alle opere
originali.
Agli atti e documenti redatti in lingua straniera deve essere
allegata una traduzione in lingua italiana conforme al testo
straniero, redatta dalla competente rappresentanza diplomatica o
consolare, ovvero da un traduttore ufficiale.
Qualora la suddetta documentazione venga spedita per posta ovvero
presentata da persona diversa dal candidato, dovrà essere prodotta
anche copia fotostatica, fronte e retro, di un documento di identità
del sottoscrittore.
Qualora nei casi richiesti non venga prodotta copia del documento
di identità, il candidato verrà ammesso alla selezione, ma non si
procederà alla valutazione dei titoli.
Non verranno presi in considerazione i titoli e le dichiarazioni
sostitutive non conformi alle caratteristiche richieste (possono
essere utilizzati i moduli disponibili presso il servizio
reclutamento).
Ai sensi del comma 3, dell'art. 11 del decreto del Presidente
della Repubblica 20 ottobre 1998, n. 403, fermo restando quanto
previsto dall'art. 26 della legge n. 15/1968, qualora dal controllo
delle dichiarazioni sostitutive emerga la non veridicità del
contenuto della dichiarazione, il dichiarante decade dai benefici
eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della
dichiarazione non veritiera.

Art. 6.

Commissione giudicatrice

La commissione giudicatrice è nominata ai sensi dell'art. 9 del
decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487,
modificato con decreto del Presidente della Repubblica 30 ottobre
1996, n. 693.

Art. 7.

Preferenze a parità di merito

I concorrenti che abbiano superato le prove, dovranno far
pervenire a questa Università, entro il termine perentorio di giorni
quindici decorrenti dal giorno successivo a quello in cui hanno
sostenuto le prove stesse, i documenti in carta semplice, oppure una
dichiarazione sostitutiva di certificazione, attestanti il possesso
dei titoli di preferenza, a parità di valutazione, già indicati
nella domanda, dai quali risulti, altresì, il possesso del requisito
alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della
domanda di ammissione al concorso. Tale documentazione non è
richiesta nei casi in cui le pubbliche amministrazioni ne siano in
possesso o ne possano disporre facendo richiesta ad altre pubbliche
amministrazioni, su indicazione del candidato.
Le categorie di cittadini che nei pubblici concorsi hanno
preferenza a parità di merito sono:
1) gli insigniti di medaglia al valore militare;
2) mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) orfani di guerra;
6) orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) feriti in combattimento;
9) insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) invalidi e mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dal numero di figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore età.

Art. 8.

Formazione graduatoria di merito

Con decreto rettorale sarà approvata la graduatoria, tenendo
conto dei titoli che danno diritto a preferenza a parità di merito,
che sarà immediatamente efficace.
La graduatoria di merito verrà pubblicata nel bollettino
ufficiale dell'Università degli studi di Parma, con avviso nella
Gazzetta Ufficiale dell'avvenuta pubblicazione. Dal giorno della
pubblicazione di detto avviso nella Gazzetta Ufficiale decorre il
termine per eventuali impugnative.
La graduatoria dei vincitori rimane efficace per un termine di
ventiquattro mesi dalla data della sopracitata pubblicazione per
eventuali coperture di posti per i quali la selezione è stata
bandita e che successivamente ed entro tale data dovessero rendersi
disponibili. Non si dà luogo a dichiarazioni di idoneità alla
selezione.

Art. 9.

Assunzione in servizio

I candidati dichiarati vincitori sono invitati a sottoscrivere il
contratto individuale di lavoro a tempo indeterminato per la nomina
in prova, in conformità a quanto previsto dal contratto collettivo
nazionale dei dipendenti del comparto dell'Università, stipulato il
9 agosto 2000.
Il candidato vincitore è tenuto a presentare, entro trenta
giorni dalla data della stipulazione del contratto di lavoro
individuale, la documentazione prescritta dalle disposizioni vigenti
e, precisamente, una dichiarazione sostitutiva di certificazione di
cui al decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998, n.
403, contenente le seguenti indicazioni:
luogo e data di nascita;
residenza;
cittadinanza;
godimento dei diritti politici;
stato civile;
titolo di studio;
posizione agli effetti degli obblighi militari.
L'amministrazione si riserva la facoltà di verificare i
requisiti di idoneità specifica per le singole funzioni che i
candidati saranno chiamati a ricoprire.

Art. 10.

Trattamento dati personali

Ai fini della legge n. 675/1996 sulla tutela della riservatezza,
si informa che i dati personali raccolti dall'Università degli studi
di Parma saranno utilizzati per le sole finalità inerenti allo
svolgimento del concorso e alla gestione dell'eventuale rapporto di
lavoro, nel rispetto delle disposizioni vigenti.
Per quanto non previsto dal presente bando, valgono le
disposizioni sullo svolgimento dei concorsi contenute nel decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, e nelle successive
norme di modificazione ed integrazione.
Del presente bando sarà data pubblicazione nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana.
Parma, 23 gennaio 2001
Il rettore: Ferretti

Fac-simile
Al magnifico rettore dell'Università
degli studi di Parma
...l... sottoscritt... (*) nat... a il ..............., residente
in , via n. ........ chiede di essere ammess a partecipare alla
selezione pubblica, per titoli ed esami, ad un posto di categoria D -
area funzionale tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati,
presso l'ex istituto di diagnostica e tossicologia sperimentale della
facoltà di medicina veterinaria, ora dipartimento di salute animale
dell'Università degli studi di Parma.
A tal fine, consapevole che in caso di falsa dichiarazione
verranno applicate le sanzioni previste dal codice penale, così come
previsto dall'art. 26 della legge n. 15/1968, dichiara:
a) di essere nat... a il ............;
b) di essere iscritt... nelle liste elettorali del comune di
.....................................................;
c) di essere in possesso della cittadinanza ;
d) di non aver riportato condanne penali (indicare le eventuali
condanne riportate);
e) di essere in possesso del diploma di laurea in conseguito il
................. presso (oppure di essere in servizio presso nella
qualifica da almeno cinque anni senza demerito);
f) di non essere stat... destituit... o dispensat...
dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente
insufficiente rendimento, ovvero di non essere stat... dichiarat...
decadut... da un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, primo
comma, lettera d), del testo unico delle disposizioni concernenti lo
statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
g) di aver (oppure di non aver) prestato servizio presso
pubbliche amministrazioni, indicando le cause di risoluzione di
precedenti rapporti di pubblico impiego;
h) per quanto riguarda gli obblighi militari di trovarsi nella
seguente posizione: ;
i) di eleggere il proprio domicilio nel comune di via , n. ....
c.a.p. ..........;
l) di godere dei diritti civili e politici anche nello Stato di
appartenenza (solo per i cittadini degli Stati membri dell'Unione
europea);
m) di avere adeguata conoscenza della lingua italiana (solo per
i cittadini degli Stati membri dell'Unione europea);
n) di essere in possesso dei seguenti titoli di preferenza: ;
o) di appartenere alla seguente categoria di disabile:
.................................;
Ai fini della valutazione dei titoli, ...l... sottoscritt...
dichiara di essere in possesso dei seguenti titoli ed allega la
seguente documentazione
Data,
Firma
(*) Le aspiranti coniugate dovranno indicare il cognome da
nubile.