4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 81 del 17-10-2008
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
REGIONE SARDEGNA
REGIONE SARDEGNA
CONCORSO (scad. 17 novembre 2008)
Avviso pubblico per l'attribuzione di un incarico quinquennale di dirigente medico direttore di struttura complessa, presso l'ASL n. 5 di Oristano. (GU n.81 del 17-10-2008)

In esecuzione della deliberazione n. 71 dell'11 settembre 2008, ai
sensi del terzo comma dell'art. 15 del decreto legislativo 30
dicembre 1992, n. 502, e successive modificazioni e integrazioni, ivi
comprese quelle contemplate dal decreto del Presidente della
Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484 e dal decreto legislativo 19
giugno 1999, n. 229, del decreto legislativo 28 luglio 2000, n. 254
è indetto pubblico avviso per l'attribuzione di:
un incarico quinquennale di dirigente medico - direttore di
struttura complessa - disciplina di igiene epidemiologia e sanità
pubblica per l'U.O. igiene e sanità pubblica.
1) Requisiti di ammissione
Possono partecipare all'avviso coloro che siano in possesso dei
seguenti requisiti:
A. Requisiti generali:
1) cittadinanza italiana. Salve le equiparazioni stabilite dalle
leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei paesi dell'Unione europea;
2) età non superiore ai limiti previsti dalla vigente
legislazione per il mantenimento in servizio;
3) idoneità fisica all'impiego. L'accertamento dell'idoneità
fisica all'impiego, con l'osservanza delle norme relative alle
categorie protette, è effettuato a cura dell'azienda sanitaria
locale, prima dell'immissione in servizio. Il personale dipendente da
pubbliche amministrazioni ed il personale dipendente dagli istituti
ospedalieri ed enti di cui agli articoli 25 e 26, comma primo, del
decreto del Presidente della Repubblica n. 761/1979, è dispensato
dalla visita medica;
4) godimento dei diritti civile e politici. Non possono
partecipare all'avviso coloro che sono stati esclusi dall'elettorato
attivo;
5) non essere stati dispensati dall'impiego presso pubbliche
amministrazioni per aver conseguito l'impiego stesso mediante la
produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile.
B. Requisiti specifici:
1) diploma di laurea in medicina e chirurgia;
2) iscrizione all'albo dell'ordine dei medici, attestata da
certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza del bando, ovvero l'iscrizione al corrispondente albo di uno
dei Paesi dell'Unione europea, fermo restando, in quest'ultimo caso
l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia prima dell'assunzione in
servizio;
3) anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o disciplina equipollente, e specializzazione nella
disciplina o in una disciplina equipollente ovvero anzianità di
servizio di dieci anni nella disciplina;
4) curriculum ai sensi dell'art. 8, punto 3, del decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997 in cui sia documentata una
specifica attività professionale ed adeguata esperienza ai sensi
dell'art. 6 dello stesso decreto del Presidente della Repubblica.
Fino all'emanazione dei provvedimenti di cui all'art. 6, comma 1, del
decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997 si prescinde dal
requisito della specifica attività professionale;
5) attestato di formazione manageriale. Fino all'espletamento dei
primo corso di formazione manageriale di cui all'art. 7 del decreto
del Presidente della Repubblica n. 484/1987 l'incarico di dirigente
di struttura complessa (ex 2° livello) è attribuito con il possesso
dei requisiti previsti dall'art. 5 dello stesso decreto del
Presidente della Repubblica ad esclusione di quello della lettera d)
del comma 1).
Il candidato cui sarà conferito l'incarico di direzione della
struttura complessa avrà l'obbligo di acquisire l'attestato di
formazione manageriale di cui all'art. 5, comma 1, lettera d), del
decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997 entro un anno
dall'inizio dell'incarico, come previsto dall'art. 15, comma 8 del
decreto legislativo n. 229/1999; il mancato superamento del primo
corso attivato dalla Regione successivamente al conferimento
dell'incarico determina la decadenza dall'incarico.
Per quanto riguarda l'anzianità di servizio, i servizi prestati
presso enti o strutture sanitarie pubbliche, i servizi prestati
presso istituti o enti con ordinamenti particolari ed il servizio
prestato all'estero si rinvia espressamente ed integralmente agli
articoli 10, 11, 12 e 13 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997 che si intendono inseriti nel presente «Avviso» per farne
parte integrante e sostanziale.
I suddetti requisiti debbono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di
ammissione.
A norma dell'art. 7 del decreto legislativo n. 29/1993, e
successive modifiche ed integrazioni, è garantita la pari
opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il
trattamento sul lavoro.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono avere
adeguata conoscenza della lingua italiana.
L'eventuale esclusione sarà comunicata al candidato entro 30
giorni dalla data di adozione della decisione da parte della
commissione, mediante lettera raccomandata con avviso di ricevimento.
2) Domande di ammissione
Le domande di partecipazione all'avviso, di cui si allega uno
schema esemplificativo, redatte in carta semplice, devono essere
rivolte al direttore generale dell'azienda U.S.L. n. 5 di Oristano e
presentate o spedite nei modi e nei termini previsti al successivo
punto 4).
Nella domanda di partecipazione all'avviso gli aspiranti
all'incarico devono indicare:
1) cognome e nome, data e luogo di nascita, residenza;
2) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente, ovvero
di essere cittadino di uno degli stati membri dell'Unione europea;
3) il Comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
4) le eventuali condanne penali riportate, ovvero di non avere
riportato condanne penali;
5) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
6) il possesso del diploma di laurea in medicina e chirurgia;
7) l'iscrizione all'albo dell'ordine dei medici, attestata da
certificato rilasciato in data non anteriore a sei mesi rispetto a
quella di scadenza dell'avviso, ovvero l'iscrizione al corrispondente
albo professionale di uno dei paesi dell'Unione europea, fermo
restando l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia, prima
dell'assunzione in servizio;
8) il possesso dei titoli richiesti quali requisiti specifici
indicati nel presente «Avviso», alla lettera B), punti 2, 3 e 4;
9) i servizi prestati come impiegati presso pubbliche
amministrazioni e le eventuali cause di cessazione di precedenti
rapporti di pubblico impiego;
10) il domicilio presso il quale deve essere fatta al candidato,
ad ogni effetto, ogni necessaria comunicazione. In caso di mancata
indicazione vale, ad ogni effetto, la residenza di cui al punto 1).
L'Amministrazione declina, fin d'ora, ogni responsabilità per
dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del
recapito da parte del candidato e da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambio di domicilio indicato nella domanda, o
eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa
dell'amministrazione stessa;
11) di dare il proprio assenso al trattamento dei dati personali.
3) Documentazione da allegare alla domanda
Alla domanda di partecipazione all'avviso i candidati devono
allegare, in carta semplice, i seguenti documenti in originale o in
copia autenticata:
a) certificato di laurea;
b) certificato attestante l'iscrizione all'albo dell'ordine dei
medici rilasciato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella
di scadenza dell'avviso, ovvero certificato di iscrizione all'albo di
uno dei paesi dell'Unione europea;
c) la specializzazione;
d) certificato attestante il possesso dei requisiti specifici
contemplati nel presente «Avviso» alla lettera B), punti 2, 3 e 4;
e) ogni certificazione relativa a titoli che il candidato ritenga
opportuno presentare nel proprio interesse agli effetti della
valutazione di merito;
f) curriculum professionale datato e firmato;
g) elenco, in triplice copia, datato e firmato, dei titoli e
documenti allegati, con l'indicazione del relativo stato (se in
originale o in copia autenticata).
Nel curriculum professionale saranno valutate distintamente le
attività professionali, di studio, direzionali-organizzative,
antecedenti alla data del presente avviso, formalmente documentate,
con riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attività ed
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
c) alla tipologia quali-quantitativa delle prestazioni effettuate
dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attività attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
e) alla attività didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario di laurea o specializzazione
ovvero presso scuole per la formazione di personale sanitario con
indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di cui
all'art. 9 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
nonchè alle pregresse idoneità nazionali.
Nella valutazione del curriculum è presa in considerazione,
altresì la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina di esame, pubblicata su riviste italiane e straniere
caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori,
nonchè il suo impatto sulla comunità scientifica.
Al curriculum vanno allegate le pubblicazioni nonchè un elenco
cronologico delle stesse. Le pubblicazioni devono essere edite a
stampa.
I contenuti del curriculum, esclusi quelli relativi alla tipologia
qualitativa e quantitativa delle prestazioni effettuati dal candidato
e le pubblicazioni, possono essere autocertificati ai sensi del
decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445.
Si precisa che il candidato, in luogo delle certificazioni
rilasciate dall'autorità competente, può presentare in carta
semplice e senza autentica di firma:
A. Dichiarazione sostitutiva di certificazione: art. 46 decreto
del Presidente della Repubblica n. 445 del 28 dicembre 2000, (ad es.
stato di famiglia, iscrizione all'albo professionale, processo del
titolo di studio, di specializzazione, di abilitazione ecc.),
oppure
B. Dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta': per tutti
gli stati, fatti e qualità personali non compresi nell'elenco di cui
al citato art. 46 decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, (ad es. attività di servizio, borse di studio,
incarichi libero professionali, attività di docenza, frequenza di
corsi di formazione, di aggiornamento, partecipazioni a congressi,
convegni o seminari, conformità di copie agli originali).
La dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà di cui al
precedente punto b) richiede una delle seguenti forme:
deve essere sottoscritta personalmente dall'interessato dinanzi
al funzionario competente a ricevere la documentazione,
oppure
deve essere spedita per posta o consegnata da terzi unitamente a
fotocopia semplice di documento di identità personale del
sottoscrittore.
In ogni caso, la dichiarazione resa dal candidato, in quanto
sostitutiva a tutti gli effetti della certificazione, deve contenere
tutti gli elementi necessari alla valutazione del titolo che si
intende produrre, l'omissione anche di un solo elemento comporta la
non valutazione del titolo autocertificato.
In particolare, con riferimento al servizio prestato, la
dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà (unica alternativa al
certificato di stato di servizio) allegata o contestuale alla
domanda, resa con le modalità sopra indicate, deve contenere
l'esatta denominazione dell'Ente presso il quale il servizio è stato
prestato, la qualifica, il tipo di rapporto di lavoro (tempo pieno,
tempo definito, part-time), le date di inizio e di conclusione del
servizio prestato, nonchè le eventuali interruzioni (aspettative
senza assegni, sospensioni cautelari, ecc.) e quant'altro necessario
per valutare il servizio stesso.
I candidati in luogo dell'originale dei documenti o della copia
conforme degli stessi, possono trasmettere unitamente alla domand,
una dichiarazione sostitutiva di atto notorio alla quale deve essere
allegata la fotocopia dei documenti per i quali si dichiara di essere
a conoscenza del fatto che gli stessi sono stati estratti da
originale.
4) Modalità e termini per la presentazione delle domande
La domanda e la documentazione ad essa allegata devono essere
inoltrate tramite servizio pubblico postale, a mezzo raccomandata con
avviso di ricevimento al seguente indirizzo: azienda sanitaria locale
n. 5, via Carducci, 35 - Oristano - ovvero presentate direttamente
all'ufficio protocollo - A.S.L. n. 5 Oristano - via Carducci, 35 -
piano terra - dalle ore 09.00 alle ore 13.00 di tutti i giorni
feriali escluso il sabato; è esclusa ogni altra forma di
presentazione o trasmissione.
Il termine per l'inoltro delle domande e dei documenti allegati,
pena esclusione, è fissato entro il trentesimo giorno da quello
successivo alla data di pubblicazione del presente avviso nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana; qualora detto giorno
fosse festivo, il termine sarà prorogato al primo giorno successivo
non festivo (nei 30 giorni non viene computato il giorno della
pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale).
Le domande si considereranno prodotte in tempo utile solo se
saranno pervenute dopo la pubblicazione dell'avviso nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica, purchè spedite a mezzo raccomandata con
avviso di ricevimento entro il termine sopra indicato. A tal fine fa
fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei
documenti è perentorio; l'eventuale riserva di invio successivo di
documenti è priva di effetto.
Al fine di dar corso all'avviso sono richiesti ai candidati dati
anagrafici di stato personale, nonchè di quelli relativi al
curriculum scolastico e professionale. Tali dati sono finalizzati a
consentire lo svolgimento della procedura concorsuale, saranno
trasmessi alla commissione esaminatrice, alla direzione generale
dell'azienda e al servizio del personale tutti coinvolti nel
procedimento. I trattamenti dei dati saranno effettuati anche con
l'ausilio di mezzi elettronici ed automatizzati e comunque mediante
strumenti idonei a garantire la sicurezza e la riservatezza. L'art.
13 della legge n. 675/1996 stabilisce i diritti dei candidati in
materia di tutela rispetto al trattamento dei dati personali. Qualora
il candidato non sia disponibile a fornire i dati e la documentazione
richiesta dal presente avviso, non si potrà effettuare il processo
selettivo.
5) Prova colloquio e predisposizione dell'elenco degli idonei.
I candidati risultati in possesso dei requisiti richiesti saranno
ammessi a sostenere il prescritto colloquio con l'apposita
commissione di esperti nominata ai sensi dell'art. 15 del decreto
legislativo n. 502/1992, così come modificato dall'art. 13 del
decreto legislativo n. 229/1999.
La data e la sede del colloquio verranno comunicate ai candidati
mediante lettera raccomandata con avviso di ricevimento spedita
almeno 20 giorni prima della data del colloquio stesso al domicilio
indicato nella domanda di partecipazione o a quello risultante da
successiva comunicazione di modifica.
Al colloquio i candidati dovranno presentarsi muniti di documento
legale di identita personale.
Il colloquio verterà su elementi teorici e pratici relativi al
posto messo a selezione e su elementi tendenti ad accertare la
capacità professionale del candidato nella specifica disciplina, con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonchè
le capacità gestionali, organizzative e di direzione con riferimento
all'incarico da svolgere.
Esauriti tutti gli adempimenti di competenza la commissione,
previa formulazione per ciascun candidato di un giudizio di idoneità
complessivo, motivato con particolare riferimento alla preparazione
professionale ed alla capacità di direzione ed organizzativa,
predisporrà l'elenco degli idonei tra i quali il direttore generale
individuerà quello cui conferire l'incarico.
6) Conferimento dell'incarico
Il direttore generale dell'azienda, previo accertamento del
possesso dei requisiti prescritti, conferirà l'incarico, con
provvedimento motivato, sulla base dell'elenco degli idonei formulato
dall'apposita commissione di esperti.
L'incarico ha durata quinquennale, con facoltà di rinnovo per lo
stesso o per un periodo più breve, previa verifica positiva al
termine dell'incarico, da effettuarsi da parte di un collegio tecnico
nominato dal direttore generale e presieduto dal direttore del
dipartimento.
Il dirigente è sottoposto a verifica triennale e anche al termine
dell'incarico.
Ai sensi dell'art. 15-quinquies, comma 5, del decreto legislativo
30 dicembre 1992, n. 502, così come modificato dall'art. 13 del
decreto legislativo n. 229/1999, l'incarico di direzione di
struttura, semplice o complessa implica il rapporto di lavoro
esclusivo.
Il rinnovo ed il mancato rinnovo sono disposti, con provvedimento
motivato, dal direttore generale, previa verifica dell'espletamento
dell'incarico, con riferimento agli obiettivi affidati ed alle
risorse attribuite.
L'Azienda, prima di procedere all'assunzione invita l'interessato
a produrre, nel termine di giorni trenta dalla data della
comunicazione, gli ulteriori documenti che gli saranno richiesti
dall'amministrazione, in quanto ritenuti necessari per dimostrare il
possesso di tutti i requisiti previsti dalla normativa, per
l'assunzione in servizio.
Scaduto inutilmente il termine di cui sopra l'Azienda comunicherà
di non dar luogo alla stipulazione del contratto. L'assunzione
decorrerà, a tutti gli effetti, dalla data di inizio del servizio.
Il concorrente al quale verrà conferito l'incarico dovrà
assumere servizio, sotto pena di decadenza, nel giorno fissato dal
Contratto individuale di lavoro.
La decorrenza dell'incarico, le modalità e le condizioni che
regoleranno il rapporto di lavoro sono stabilite nel contratto
individuale di lavoro.
Con l'accettazione dell'incarico si intendono implicitamente
accettate, senza riserve, tutte le norme che disciplinano e
disciplineranno lo stato giuridico e il trattamento economico del
personale dirigente comprese quelle stabilite a livello aziendale. Il
trattamento economico dovuto è quello previsto dai CC.NN.LL. nel
tempo vigenti.
7) Norme finali
Il direttore generale si riserva la facoltà, per legittimi
motivi, di prorogare, sospendere, revocare, in tutto o in parte o
modificare il presente avviso, senza l'obbligo di comunicare i motivi
e senza che i concorrenti possano avanzare pretese o diritti di
sorta.
Per quanto non espressamente previsto dal presente avviso si
rinvia alle norme del decreto legislativo n. 502/1992 e successive
modificazioni ed integrazioni, al decreto legislativo n. 229/1999,
alla legislazione vigente in materia concorsuale per il servizio
sanitario nazionale, di cui ai decreti del Presidente della
Repubblica n. 483 e 484 del 10 dicembre 1997, alle norme del decreto
del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 in quanto
applicabili, alle norme contrattuali dei contratti collettivi
nazionali di lavoro in vigore, relative all'area della dirigenza
medica e veterinaria, al decreto legislativo n. 229/1999, al decreto
del Presidente della Repubblica n. 445/2000 e al decreto n. 184 del
23 marzo 2000. Per ulteriori informazioni gli interessati potranno
rivolgersi presso il servizio del personale dell'azienda sanitaria
locale n. 5 di Oristano - via Carducci, 35, piano 8°, tel.
0783/317807.
Il direttore generale: Palmas

----&gt; Vedere da pag. 131 a pag. 132 &lt;----