4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 80 del 12-10-2012
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' PER STRANIERI DI PERUGIA - SIMEST S.P.A.
UNIVERSITA' PER STRANIERI DI PERUGIA - SIMEST S.P.A.
CONCORSO (scad. 12 novembre 2012)
Concorso pubblico, per esami, a due posti di categoria C, posizione economica C1, area amministrativa, finalizzato alle esigenze specifiche del Servizio relazioni internazionali, di cui un posto riservato alle categorie dei militari di truppa delle Forze armate, congedati senza demerito dalle ferme contratte anche al termine o durante le rafferme e degli ufficiali di complemento in ferma biennale e ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza demerito la ferma contratta, ai sensi degli articoli 1014 e 678 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66. (GU n.80 del 12-10-2012)

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO

Vista la deliberazione del Consiglio di amministrazione n. 2 del
13 luglio 2011, con la quale, tra l'altro, nell'ambito della
programmazione del fabbisogno di personale per l'anno 2011, è stata
prevista l'assunzione di due unità di categoria C;
Vista la deliberazione del Consiglio di amministrazione n. 1 del
31 gennaio 2012, con la quale, in attuazione della programmazione del
fabbisogno di personale per l'anno 2011, sono stati istituiti due
posti di categoria C, posizione economica C1, area amministrativa,
per le specifiche esigenze del Servizio relazioni internazionali ed
è stata autorizzata l'assunzione del relativo impegno di spesa sul
bilancio unico di Ateneo dell'anno 2012;
Accertata l'inesistenza di graduatorie utili di concorsi già
espletati, in relazione alla specifica professionalità richiesta;
Vista la nota prot. n. 6548 del 2 agosto 2012, inoltrata da
questa università alla Presidenza del Consiglio dei Ministri -
Dipartimento della funzione pubblica, con la quale è stata data
attuazione a quanto disposto dall'art. 34/bis del decreto legislativo
n. 165/2001, ai fini della mobilità intercompartimentale;
Considerato che il termine ultimo da parte della Funzione
pubblica per assegnare il personale che rientri nel profilo richiesto
è fissato per il 2 ottobre 2012;
Ritenuto, pertanto, di dover procedere all'emanazione del
presente bando di concorso finalizzato alla copertura dei suddetti
posti pur nelle more della conclusione della mobilità
intercompartimentale, al fine di poter terminare le procedure
concorsuali entro il mese di dicembre p.v., riservandosi di
modificare relativamente al numero dei posti o revocare integralmente
il citato bando nel caso in cui pervengano, a fronte della citata
mobilità, assegnazioni di personale da parte della Funzione
pubblica;
Vista la nota prot. n. 6547 del 2 agosto 2012, con la quale
questa università ha provveduto ad effettuare la mobilità
interuniversitaria in applicazione dell'art. 57 del C.C.N.L. 16
ottobre 2008 nonchè dall'art. 30 del decreto legislativo n.
165/2001, che ha avuto un esito negativo;
Visto il decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198, recante il
codice delle pari opportunità tra uomo e donna;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni, recante tra
l'altro, le modalità di svolgimento dei concorsi;
Visti i vigenti CC.CC.NN.LL. del Comparto università;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive
modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, recante
norme sul trattamento dei dati personali;
Visto il decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150, in
particolare l'art. 24;
Visto il decreto-legge 31 maggio 2010, n. 78, in particolare
l'art. 9, comma 21;
Vista la legge 12 novembre 2011, n. 183 (Legge di stabilità
2012), in particolare l'art. 4, comma 45;
Visto il decreto rettorale n. 193 del 3 ottobre 2005, con il
quale è stato emanato il Regolamento di Ateneo per l'accesso nei
ruoli del personale tecnico e amministrativo;
Visto lo Statuto dell'Università per stranieri di Perugia,
emanato con decreto rettorale n. 80 del 13 aprile 2012, pubblicato
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - serie generale -
n. 106 dell'8 maggio 2012;
Accertato che le disposizioni vigenti in materia di riserve
determinano la riserva di un posto a favore delle categorie di cui
agli articoli 1014 e 678 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n.
66, dovuta alla somma delle frazioni di posto già realizzatesi nei
precedenti concorsi pubblici a tempo indeterminato banditi da questo
Ateneo;
Ritenuto, in caso di esito negativo della riserva sopra indicata,
di dover riservare n. 1 posto al personale in servizio a tempo
indeterminato presso l'Università per stranieri di Perugia,
appartenente alla categoria B ed in possesso del titolo di studio
richiesto dal presente bando;
Accertata la relativa copertura finanziaria;

Decreta:


Art. 1


Indizione


È indetto un concorso pubblico, per esami, a due posti di
categoria C, posizione economica C1, area amministrativa, finalizzato
alle esigenze specifiche del Servizio relazioni internazionali
dell'Università per stranieri di Perugia, di cui un posto riservato
alle categorie dei militari di truppa delle Forze armate, congedati
senza demerito dalle ferme contratte anche al termine o durante le
rafferme e degli ufficiali di complemento in ferma biennale e
ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza demerito la
ferma contratta, ai sensi degli articoli 1014 e 678 del decreto
legislativo 15 marzo 2010, n. 66. Coloro che intendano avvalersi
della riserva a favore delle categorie di cui al decreto legislativo
15 marzo 2010, n. 66 devono farne espressa menzione nella domanda di
ammissione al concorso, pena l'inapplicabilità del beneficio; gli
interessati devono inoltre presentare dichiarazioni sostitutive, ai
sensi degli articoli 46 e 47 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000 (vedi allegato B), circa l'appartenenza alle
predette categorie di riservatari.
Qualora il posto riservato non dovesse essere coperto da aventi
titolo appartenenti alle categorie di cui al decreto legislativo 15
marzo 2010, n. 66, esso è riservato al personale in servizio a tempo
indeterminato presso l'Università per stranieri di Perugia,
appartenente alla categoria B ed in possesso del titolo di studio
richiesto dal presente bando.
Il personale interno che intenda avvalersi di tale riserva deve
farne espressa menzione nella domanda di ammissione al concorso, pena
l'inapplicabilità del beneficio.
Qualora non vi siano aventi titolo alla riserva tra il personale
in servizio a tempo indeterminato presso l'Università per stranieri
di Perugia di categoria B, il posto sarà assegnato al candidato non
riservatario utilmente collocato in graduatoria.
Le due unità di personale saranno assunte a tempo indeterminato,
con rapporto di lavoro subordinato di diritto privato e con orario di
lavoro a tempo pieno.

Art. 2


Requisiti per l'ammissione


Per l'ammissione al concorso è richiesto, a pena di esclusione,
il possesso dei seguenti requisiti:
1) cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell'Unione
europea. Sono equiparati ai cittadini dello Stato italiano gli
italiani non appartenenti alla Repubblica italiana;
2) età non inferiore agli anni diciotto;
3) godimento dei diritti politici: non possono accedere agli
impieghi coloro che siano esclusi dall'elettorato politico attivo;
4) non aver riportato condanne penali incompatibili con lo status
di pubblico dipendente;
5) idoneità fisica all'impiego;
6) avere ottemperato alla normativa in materia di reclutamento
militare;
7) diploma di istruzione secondaria di secondo grado di durata
quinquennale;
8) non essere stato destituito, dispensato, licenziato per giusta
causa o giustificato motivo soggettivo dall'impiego presso una
pubblica amministrazione.
Ai sensi del decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri n.
174/1994, i cittadini degli Stati membri dell'Unione europea dovranno
inoltre possedere, a pena di esclusione, i seguenti requisiti:
godimento dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o provenienza;
possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza
italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della
Repubblica;
adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza della domanda di partecipazione al concorso.
L'equiparazione del titolo di studio conseguito all'estero è
effettuata ai sensi di quanto disposto dall'art. 379 del decreto
legislativo 16 aprile 1994, n. 297.
I candidati sono ammessi al concorso con riserva.
L'amministrazione può disporre, con decreto motivato del
direttore amministrativo, in qualunque fase della procedura
concorsuale, l'esclusione del candidato per difetto dei requisiti
prescritti.
L'esclusione ed il motivo della stessa sono comunicati al
candidato a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento o con
telegramma.
L'amministrazione garantisce pari opportunità fra uomini e donne
per l'accesso al lavoro ed per il trattamento sul lavoro.

Art. 3


Domanda di partecipazione e termini di presentazione


La domanda di partecipazione al concorso, sottoscritta dal
candidato a pena di esclusione, deve essere redatta in carta
semplice, secondo lo schema allegato al bando (Allegato A), e
indirizzata all'Università per stranieri di Perugia, piazza
Fortebraccio, 4 - 06123 Perugia, e deve pervenire, a pena di
esclusione, entro il termine perentorio di trenta giorni che decorre
dal giorno successivo a quello di pubblicazione del presente bando
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie
speciale - «Concorsi ed esami».
La domanda di partecipazione deve essere presentata, ad
esclusione di qualsiasi altro mezzo, con una delle seguenti
modalita':
a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento;
mediante trasmissione per via telematica all' indirizzo di
posta elettronica certificata (PEC) «protocollo@pec.unistrapg.it»; in
tal caso il messaggio dovrà riportare nell'oggetto la seguente
dicitura: «PEC - domanda concorso cat. C1 - REL INT» ed i file
allegati al messaggio di posta elettronica dovranno essere in formato
Pdf;
mediante consegna diretta all'Ufficio protocollo dell'
Università per stranieri di Perugia, sito in piazza Fortebraccio, 4
- 06123 Perugia, aperto nei seguenti giorni ed orari:
lunedì, martedì, mercoledì, giovedì e venerdi': dalle ore
10 alle ore 13;
lunedì e giovedi': dalle ore 15 alle ore 16.
Ai fini del rispetto del termine perentorio di trenta giorni
fissato per l'arrivo presso l'Università per stranieri di Perugia
della domanda di partecipazione, la data di acquisizione delle
istanze è comprovata:
nel caso di presentazione diretta: dalla data indicata nella
ricevuta rilasciata dall'Ufficio protocollo dell'Università per
stranieri all'atto della consegna;
nel caso di spedizione con raccomandata AR: dal timbro di arrivo
dell'Ufficio protocollo dell'Università per stranieri di Perugia;
nel caso di invio a mezzo posta elettronica certificata: dalla
data indicata nella ricevuta di accettazione.
Saranno pertanto esclusi dalla partecipazione al concorso i
candidati le cui domande perverranno oltre il termine perentorio
previsto nel presente bando, ancorchè spedite entro il termine dei
trenta giorni sopra indicato.
Il termine di presentazione delle domande, qualora venga a cadere
in giorno festivo, si intenderà protratto al primo giorno non
festivo immediatamente seguente.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilità per il caso
di dispersione di comunicazione imputabile ad inesatta indicazione
del recapito da parte del candidato ovvero a disguidi postali o
telematici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o
a forza maggiore.
I candidati, per la partecipazione al concorso, a pena di
esclusione, dovranno effettuare un versamento di € 15,00, quale
contributo per la copertura delle spese della procedura, sul conto
corrente postale n. 13890066, intestato all'Università per stranieri
di Perugia, indicando obbligatoriamente la causale relativa al
concorso: «Contributo concorso cat. C1 - REL INT». In nessun caso si
procederà al rimborso del sopracitato contributo per la copertura
delle spese della procedura.
La ricevuta di tale versamento deve essere allegata in originale
alla domanda di partecipazione al concorso a pena di esclusione;
coloro che presentano la domanda tramite posta elettronica
certificata dovranno allegare copia dell'attestazione la quale dovrà
essere presentata in originale in occasione della prima prova
scritta, a pena di esclusione.

Art. 4


Dichiarazioni da formulare nella domanda


Nella domanda di partecipazione, da compilare secondo quanto
previsto all'art. 2 e indicato nello schema allegato al bando, il
candidato è tenuto a dichiarare, a pena di esclusione, ai sensi
degli articoli 46 e 47 del decreto del Presidente della Repubblica n.
445/2000 e successive modificazioni ed integrazioni, sotto la propria
responsabilita':
1) l'indicazione specifica e corretta della procedura concorsuale
alla quale intende partecipare;
2) il cognome ed il nome;
3) la data, il luogo di nascita ed il codice fiscale;
4) il possesso di tutti i requisiti prescritti all'art. 2 del
presente bando;
5) il candidato deve, inoltre, precisare il possesso del diploma
di istruzione secondaria di secondo grado di durata quinquennale, con
l'indicazione della votazione, della data e dell'Istituto scolastico
presso il quale è stato conseguito. I candidati che hanno conseguito
il titolo di studio all'estero dovranno allegare il titolo di studio
tradotto e autenticato dalla competente rappresentanza diplomatica o
consolare italiana, indicando l'avvenuta equipollenza del proprio
titolo di studio con quello italiano;
6) la seconda lingua straniera (francese o spagnolo o cinese)
scelta dal candidato ai fini dell'espletamento della prova orale;
7) l'eventuale appartenenza ad una delle categorie di riservatari
ai sensi del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66,
specificandola;
8) l'eventuale appartenenza al personale in servizio a tempo
indeterminato presso l'Università per stranieri di Perugia
inquadrato nella categoria B.
Ai sensi della vigente normativa, i candidati portatori di
handicap, che necessitino di ausilio durante l'espletamento delle
prove concorsuali, dovranno farne espressa richiesta nella domanda di
partecipazione al concorso, pena l'inapplicabilità del beneficio,
specificando il tipo di ausilio necessario, nonchè l'eventuale
necessità di tempi aggiuntivi, producendo altresì una
certificazione medico-sanitaria dalla quale si evinca il tipo di
handicap posseduto.
Alla domanda di partecipazione dovrà essere allegata la ricevuta
del versamento del prescritto contributo per la partecipazione al
concorso.
Dalla domanda dovrà risultare, altresi':
il recapito eletto ai fini di ogni comunicazione relativa al
concorso, impegnandosi a segnalare le eventuali variazioni che
dovessero intervenire successivamente (indicare via, numero civico,
città, C.A.P., provincia, numero telefonico, eventuale numero di fax
e indirizzo e-mail); l'amministrazione non assume alcuna
responsabilità per il caso di irreperibilità o per la dispersione
di comunicazioni imputabile ad inesatta indicazione del recapito da
parte del candidato o mancata o tardiva comunicazione del cambiamento
di recapito indicato nella domanda, ovvero eventuali disguidi postali
o telematici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito
o forza maggiore;
il possesso di eventuali titoli di preferenza come specificati
all'art. 8 del presente bando.
L'arrivo della domanda o la consegna della stessa presso
l'Università per stranieri di Perugia oltre il termine prescritto
dal presente bando, l'omissione delle dichiarazioni di cui ai punti
1), 2), 3) e 4) del presente art. 4, la mancata presentazione,
unitamente alla domanda, della ricevuta di versamento del contributo,
di cui al precedente art. 3, l'omissione della firma in calce alla
domanda, determineranno l'esclusione del candidato dal concorso,
secondo le modalità indicate al precedente art. 2.
L'amministrazione, in ogni fase della procedura, si riserva la
facoltà di accertare la veridicità delle dichiarazioni rese dai
candidati nella predetta domanda, ai sensi della normativa vigente.
Pertanto, il candidato dovrà fornire tutti gli elementi necessari
per consentire all'amministrazione le opportune verifiche.
Si fa presente, altresì, che le dichiarazioni mendaci e la
produzione o l'uso di atti falsi sono punibili ai sensi del codice
penale e delle leggi in materia.

Art. 5


Commissione giudicatrice


La commissione giudicatrice è nominata successivamente alla
scadenza dei termini per la presentazione della domanda con decreto
del direttore amministrativo ed è composta nel rispetto delle
vigenti disposizioni in materia.

Art. 6


Prova di preselezione, calendario delle prove e comunicazioni


Ove le domande di partecipazione superino le cento, il concorso
potrà essere preceduto, al fine di garantirne l'economicità e la
celerità di espletamento, da una eventuale prova preselettiva, sotto
forma di quiz a risposta multipla sugli argomenti delle prove d'esame
a seguito della quale sarà formulata una graduatoria di trenta
candidati che parteciperanno alle prove concorsuali. Ove al
trentesimo posto risultino candidati con punteggio pari, gli stessi
parteciperanno comunque alle prove.
La eventuale preselezione si svolgerà il giorno 28 novembre
2012, alle ore 9,30, presso l'Università per stranieri di Perugia,
piazza Fortebraccio n. 4, Perugia.
La predetta comunicazione costituisce a tutti gli effetti
convocazione ufficiale per la eventuale preselezione.
L'assenza del candidato dalla preselezione, qualunque ne sia la
causa, sarà considerata come rinuncia alla prova.
Degli esiti della preselezione sarà data comunicazione
esclusivamente all'Albo d'Ateneo on-line sul sito: www.unistrapg.it
il giorno 29 novembre 2012.
Coloro che avranno superato la preselezione, purchè in possesso
dei requisiti richiesti dall'art. 2 del presente bando, potranno
partecipare alla prova scritta, che si svolgerà il giorno 3 dicembre
2012, alle ore 9,30, presso l'Università per stranieri di Perugia,
piazza Fortebraccio n. 4, Perugia.
Degli esiti della prova scritta sarà data comunicazione
esclusivamente all'Albo d'Ateneo on-line sul sito: www.unistrapg.it
il giorno 14 dicembre 2012.
Coloro che avranno superato la prova scritta potranno partecipare
alla prova orale, che si svolgerà a decorrere dal giorno 17 dicembre
2012, alle ore 9,30, presso l'Università per stranieri di Perugia,
piazza Fortebraccio n. 4, Perugia e si protrarrà eventualmente nei
giorni seguenti in base al numero dei candidati ammessi: il dettaglio
del calendario sarà pubblicato all'Albo d'Ateneo on-line sul sito
internet www.unistrapg.it il giorno 14 dicembre 2012.
Qualora la preselezione non venga effettuata, il calendario delle
prove scritte e orali come sopra stabilito resta comunque immutato.
Le predette comunicazioni costituiscono a tutti gli effetti
convocazione ufficiale per le prove.
L'assenza del candidato dalle prove di esame, qualunque ne sia la
causa, sarà considerata come rinuncia alla prova.
I candidati dovranno presentarsi, senza alcun ulteriore
preavviso, nel giorno, nell'ora e nella sede come sopraindicati,
muniti di uno dei seguenti documenti validi di riconoscimento: carta
d'identità, patente automobilistica, passaporto, porto d'armi,
tessera postale, tessere di riconoscimento, purchè munite di
fotografia e di timbro, rilasciate dalle amministrazioni dello Stato.
Qualsiasi modifica al calendario sopra indicato, così come
qualsiasi comunicazione inerente il concorso, sarà pubblicata
esclusivamente sul sito dell'Ateneo. Ai candidati non sarà pertanto
inviata alcuna comunicazione personale, gli stessi sono invitati
pertanto a consultare periodicamente il sito stesso.
Si rende noto che il presente bando viene emanato in costanza
della decorrenza della mobilità intercompartimentale.
Pertanto si comunica che qualora intervengano assegnazioni di
unità di personale da parte del Dipartimento della funzione
pubblica, il presente bando sarà modificato relativamente al numero
dei posti o revocato integralmente; la modifica o la revoca saranno
pubblicate nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª
serie speciale - «Concorsi ed esami», e rese note sul sito web di
Ateneo: www.unistrapg.it.

Art. 7


Prove di esame


Le prove concorsuali si articoleranno in una prova scritta ed in
una prova orale, secondo le modalità di seguito indicate e nel
rispetto di quanto previsto dall'art. 6 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 487/1994 e del Regolamento di Ateneo citato nelle
premesse.
La prova scritta, eventualmente a contenuto teorico-pratico,
verterà su uno o più dei seguenti argomenti:
legislazione universitaria;
accordi culturali e politiche internazionali in materia
d'istruzione universitaria;
legislazione in materia di progetti europei e internazionali;
progettazione e realizzazione di progetti europei ed
internazionali, con riguardo anche agli aspetti di gestione
amministrativa e contabile dei medesimi;
Statuto e Regolamento generale dell'Università per stranieri
di Perugia.
Una parte della prova scritta si svolgerà in lingua inglese.
La durata nonchè la tipologia della prova scritta saranno
stabilite dalla commissione esaminatrice.
Durante lo svolgimento della suddetta prova i candidati non
potranno utilizzare carta da scrivere diversa da quella fornita
dall'amministrazione che bandisce il concorso, appunti, manoscritti,
libri o pubblicazioni di qualunque specie, nè apparecchiature
elettroniche o strumenti informatici e telefoni cellulari. I
candidati potranno usare il dizionario di italiano e di inglese.
Saranno ammessi a sostenere la prova orale i candidati che
avranno riportato nella prova scritta la votazione di almeno 21
punti, su un massimo di 30 disponibili per la valutazione della prova
stessa.
La prova orale verterà sugli argomenti previsti per la prova
scritta ed inoltre sulla conoscenza dell'uso delle apparecchiature e
delle applicazioni informatiche più diffuse (Word, Excel, posta
elettronica, Explorer).
Nella predetta prova orale sarà altresì accertata la conoscenza
della lingua inglese equiparabile al livello B2 del Quadro comune
europeo di riferimento per la conoscenza delle lingue CEFR (Common
European Framework of Reference for Languages) e la conoscenza di una
seconda lingua straniera a scelta del candidato tra il francese o lo
spagnolo o il cinese.
La prova orale si intenderà superata se il candidato avrà
riportato la votazione di almeno 21 punti su un massimo di 30
disponibili per la valutazione della prova stessa.
Dei risultati della prova orale sarà data comunicazione, al
termine di ogni seduta di esame, mediante affissione nella sede di
esame a cura della commissione esaminatrice dell'elenco dei candidati
con la votazione da ciascuno riportata a tale prova.
I risultati finali del concorso saranno pubblicati all'Albo
d'Ateneo on-line sul sito internet: www.unistrapg.it.
L'assenza del candidato dalla prova scritta e/o orale sarà
considerata come rinuncia alle prove, qualunque ne sia la causa.
La votazione complessiva, determinata dalla somma dei voti
conseguiti nelle prove concorsuali, è pari ad un massimo di punti
60, così ripartiti:
massimo punti 30 per la prova scritta;
massimo punti 30 per la prova orale.

Art. 8


Titoli di preferenza


Hanno preferenza a parità di merito, in ordine decrescente,
coloro i quali appartengono ad una delle sottoelencate categorie:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno, nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e non coniugati con riguardo al numero dei figli
a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) i militari volontari delle forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli, la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che
il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore età.
Il candidato è tenuto ad indicare nella domanda i titoli di
preferenza posseduti a pena dell' inapplicabilità dei benefici
conseguenti al possesso dei titoli medesimi.
La documentazione relativa ai titoli di preferenza posseduti
dovrà essere allegata alla domanda con una delle seguenti modalita':
dichiarazione sostitutiva di certificazione (art. 46, decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000);
dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà (art. 47, decreto
del Presidente della Repubblica n. 445/2000).
Dalle dichiarazioni sostitutive dovrà risultare il possesso di
detti titoli alla data di scadenza del termine stabilito nel bando
per la presentazione della domanda di partecipazione al concorso.
Si precisa, a tal fine, che i certificati medici non possono
essere oggetto di autocertificazione e che le dichiarazioni mendaci e
la produzione o l'uso di atti falsi sono punibili ai sensi del codice
penale e delle leggi speciali in materia.
L'amministrazione si riserva la facoltà di procedere ad idonei
controlli sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive.

Art. 9


Formazione ed efficacia della graduatoria generale di merito


L'amministrazione, con decreto del direttore amministrativo,
accertata la regolarità della procedura, approva gli atti, formula e
approva la graduatoria generale di merito nel rispetto di quanto
indicato ai precedenti articoli 7 e 8 e dichiara i vincitori del
concorso.
La graduatoria finale sarà pubblicata all'Albo d'Ateneo on-line
sul sito web dell'Ateneo. Dalla pubblicazione all'Albo d'Ateneo
on-line decorrono i termini per eventuali impugnative.
La graduatoria di merito rimane valida per trentasei mesi dalla
data della sopracitata pubblicazione.
L'Università si riserva di utilizzare tale graduatoria anche per
le eventuali assunzioni a tempo determinato, da effettuarsi ai sensi
dell'art. 22 del C.C.N.L. 16 ottobre 2008 ed entro il termine di
scadenza della stessa.
L'amministrazione si riserva il diritto di modificare o,
eventualmente, di revocare il presente bando o di non procedere
all'assunzione, a suo insindacabile giudizio, quando l'interesse
pubblico lo richieda in dipendenza di sopravvenute circostanze
preclusive di natura normativa, contrattuale, organizzativa o
finanziaria, senza che i vincitori o altri concorrenti idonei possano
per questo vantare diritti nei confronti dell'amministrazione.

Art. 10


Costituzione del rapporto di lavoro ed assunzione in servizio


I vincitori saranno invitati, a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento o a mezzo telegramma, a stipulare, in conformità a
quanto previsto dal vigente C.C.N.L. del comparto Università, il
contratto individuale di lavoro subordinato a tempo indeterminato e
con regime d'impegno a tempo pieno per l'assunzione nella categoria
C, area amministrativa, con la corresponsione del trattamento
economico relativo alla posizione economica C1, presso l'Università
per stranieri di Perugia.
I vincitori che non assumano servizio, senza giustificato motivo,
entro il termine stabilito, decadono dal diritto alla stipula del
contratto. Nel caso di assunzione in servizio con ritardo rispetto al
termine assegnato per comprovati e gravi impedimenti, gli effetti
economici decorrono dal giorno della presa di servizio.
Nel caso in cui il concorso venga vinto da un candidato
appartenente alle categorie di cui al decreto legislativo 15 marzo
2010, n. 66, la riserva prevista dal presente bando risulterà
soddisfatta e si procederà pertanto all'assunzione del primo
candidato utilmente collocato in graduatoria.
Qualora non trovasse applicazione la riserva prevista per le
categorie di cui al decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66 e il
concorso venga vinto da un candidato già in servizio presso
l'Università per stranieri di Perugia, la riserva prevista per il
personale interno dal presente bando risulterà soddisfatta e si
procederà pertanto all'assunzione del primo candidato esterno
utilmente collocato in graduatoria.
Nel caso in cui il concorso venga vinto da un candidato esterno
si procederà a soddisfare la riserva nel modo seguente:
il posto riservato sarà assegnato in primo luogo al primo
candidato appartenente alle categorie di cui al decreto legislativo
15 marzo 2010, n. 66 utilmente collocato in graduatoria;
qualora in graduatoria non vi siano candidati appartenenti alle
categorie di cui al decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, il
posto riservato sarà assegnato al primo candidato interno utilmente
collocato in graduatoria.
Qualora uno dei posti sia assegnato ad un dipendente
dell'Università per stranieri di Perugia di categoria B in base alla
riserva prevista nel presente bando, il medesimo sarà inquadrato in
categoria C1 ai fini esclusivamente giuridici fino al 31 dicembre
2013; l'inquadramento avrà effetto ai fini economici dal 1° gennaio
2014, salvo che sopravvenute disposizioni normative dispongano
diversamente.
I vincitori, all'atto dell'assunzione, saranno tenuti a rendere,
ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000 e
successive modificazioni ed integrazioni, una autocertificazione
attestante, tra l'altro:
il possesso di ciascuno dei requisiti prescritti dal presente
bando, già a far data dal termine ultimo previsto per la
presentazione della domanda di ammissione al concorso;
di non trovarsi in alcuna situazione che dia luogo ad
incompatibilità con il rapporto di impiego presso l'amministrazione,
ai sensi dell'art. 53 del decreto legislativo n. 165/2001 e
successive modificazioni ed integrazioni;
le eventuali condanne penali riportate e/o la conoscenza di
eventuali procedimenti penali in corso a proprio carico.
L'idoneità fisica all'impiego, requisito essenziale per
l'assunzione in servizio, compatibilmente con la minorazione subita,
sarà accertata mediante visita medica ai sensi del decreto
legislativo n. 81 del 9 aprile 2008 e successive modifiche ed
integrazioni, effettuata dal medico competente di questo Ateneo.
Il dipendente assunto come sopra sarà soggetto ad un periodo di
prova della durata di tre mesi, salvo il caso che si tratti di un
interno. Ai fini del compimento del predetto periodo di prova si
terrà conto del solo servizio effettivamente prestato. Decorso il
suddetto periodo senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da
una delle due parti, il dipendente si intenderà confermato in
servizio. In caso di giudizio sfavorevole, il rapporto di lavoro si
risolverà senza obbligo di preavviso.
Ai sensi del comma 5-bis dell'art. 35 del decreto legislativo 30
marzo 2001, n. 165 come inserito dall'art. 1, comma 230, della legge
n. 266 del 23 dicembre 2005 (Finanziaria 2006), il vincitore del
concorso dovrà rimanere nella sede di prima destinazione per un
periodo non inferiore a cinque anni.

Art. 11


Diritto di accesso


Ai candidati è garantito il diritto di accesso alla
documentazione inerente il procedimento concorsuale, secondo quanto
previsto dalla vigente normativa.

Art. 12


Trattamento dei dati personali


Ai fini del decreto legislativo n. 196 del 30 giugno 2003, si
informa che all'università compete il trattamento dei dati personali
dei candidati in conformità alle previsioni ivi indicate.

Art. 13


Responsabile del procedimento


La dott.ssa Emanuela Silveri, responsabile del Servizio personale
tecnico e amministrativo dell'Area risorse umane dell'Università per
stranieri di Perugia, è il responsabile del presente procedimento
concorsuale ad esclusione degli adempimenti di competenza della
commissione giudicatrice.

Art. 14


Norme finali e di salvaguardia


Per quanto non espressamente previsto dal presente bando, si
rinvia alle disposizioni vigenti in materia di accesso agli impieghi
nelle pubbliche amministrazioni, al Regolamento di Ateneo per
l'accesso nei ruoli del personale tecnico-amministrativo ed alle
disposizioni previste dal vigente C.C.N.L. del personale
tecnico-amministrativo del comparto Università in tema di rapporto
di lavoro.
Il presente bando, nonchè gli allegati che formano parte
integrante del medesimo, sono pubblicati nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica italiana - 4ª serie speciale - «Concorsi ed esami»
nonchè resi noti mediante inserimento nell'Albo d'Ateneo on-line sul
sito web: www.unistrapg.it.

Perugia, 27 settembre 2012

Il direttore amministrativo: Bianconi

Allegato A


Parte di provvedimento in formato grafico

Allegato B


Parte di provvedimento in formato grafico