4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 48 del 20-6-2000
ENTI PUBBLICI STATALI
AGENZIA NAZIONALE PER LA SICUREZZA DEL VOLO
AGENZIA NAZIONALE PER LA SICUREZZA DEL VOLO
CONCORSO (scad. 20 luglio 2000)
Selezione, per titoli e colloquio, per il reclutamento di sette unita' di personale da adibire ai settori giuridico-legale, amministrativo-contabile e di ufficio stampa-relazioni esterne, di cui quattro unita' appartenenti all'ex livello settimo, tre unita' appartenenti agli ex livelli ottavo e nono. (GU n.48 del 20-06-2000)

IL SEGRETARIO GENERALE

Visto il decreto legislativo 25 febbraio 1999, n. 66, concernente
l'istituzione dell'Agenzia nazionale per la sicurezza del volo e
modifiche al codice della navigazione, in attuazione della direttiva
94/56/CE del Consiglio del 21 novembre 1994;
Visti il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3, concernente lo statuto degli impiegati civili dello Stato e il
relativo regolamento di esecuzione, approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 3 maggio 1957, n. 686, e successive
modifiche ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
1970, n. 1077, concernente il riordinamento delle carriere degli
impiegati civili dello Stato;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, afferente la realizzazione
delle pari opportunità tra uomini e donne nel lavoro;
Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, recante
"Razionalizzazione dell'organizzazione delle amministrazioni
pubbliche e revisione della disciplina in materia di pubblico
impiego" a norma dell'art. 2 della legge 23 ottobre 1992, n. 421, e
successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 31 marzo 1998, n. 80;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
Visto il decreto legislativo 29 ottobre 1998, n. 387;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto l'art. 3 della legge 24 febbraio 1997, n. 127, recante
misure urgenti per lo snellimento dell'attività amministrativa e dei
procedimenti di decisione e di controllo;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403;
Vista la deliberazione del collegio n. 14/2000, adottata nella
riunione del 13 aprile 2000 con la quale lo stesso collegio ha
deliberato di procedere alle selezioni del personale da adibire ai
compiti di supporto nel settore giuridico-legale,
amministrativo-contabile, di segreteria e di ufficio stampa e
relazioni esterne, dando incarico al segretario generale di
predisporre il relativo avviso;
Vista la deliberazione del collegio n. 18/2000, adottata nella
riunione del 18 maggio 2000 con la quale sono stati fissati i criteri
per il reclutamento del personale dell'Agenzia in sede di prima
applicazione del decreto legislativo 25 febbraio 1999, n. 66;
Ritenuto pertanto di poter procedere all'emanazione dell'avviso
per la selezione, per titoli e colloquio, di sette unità di
personale da assumere presso l'Agenzia;

Dispone:

Art. 1.

Posti oggetto della selezione

È indetta la selezione, per titoli e colloquio, per il
reclutamento di sette unità di personale da adibire ai settori
giuridico-legale, amministrativo-contabile e di ufficio
stampa-relazioni esterne, di cui quattro unità appartenenti all'ex
livello settimo, tre unità appartenenti agli ex livelli ottavo e
nono, ripartite nel modo seguente.
Posti per il livello settimo:
ufficio stampa-relazioni esterne: un settimo livello
professionale, profilo collaboratore amministrativo;
cassa economale: un settimo livello professionale, profilo
collaboratore amministrativo;
settore amministrazione del personale: un settimo livello
professionale, profilo collaboratore amministrativo;
settore contabilità e contratti: un settimo livello
professionale, profilo collaboratore amministrativo contabile.
Posti per i livelli ottavo e nono:
ufficio stampa-relazioni esterne: un nono livello
professionale, profilo funzionario amministrativo;
settore giuridico-legale: un ottavo livello professionale,
profilo funzionario amministrativo;
settore contabilità e contratti: un ottavo livello
professionale, profilo funzionario amministrativo.
L'Agenzia ha sede in Roma.
I candidati possono indicare più settori di attività come sopra
individuati, per i quali intendono concorrere.

Art. 2.

Requisiti di ammissione

La selezione è riservata ai dipendenti di ruolo della pubblica
amministrazione, avente comprovata capacità e competenza, in
possesso di qualifica corrispondente e che abbiano maturato
un'esperienza in campi di interesse - anche di rilievo comunitario ed
internazionale - per l'attività istituzionale dell'Agenzia, o in
aree funzionali rientranti nei settori di attività come precisati
nell'art. 1.
I candidati sono ammessi con riserva alla selezione. L'Agenzia
può disporre, ai sensi dell'art. 3, comma 3, del decreto del
Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, in qualunque fase
della procedura selettiva, l'esclusione dal concorso per difetto dei
requisiti prescritti. L'esclusione è disposta con deliberazione
motivata del collegio.
I requisiti per l'ammissione devono essere posseduti, a pena di
esclusione dalla selezione, alla data di scadenza del termine
stabilito per la presentazione della domanda.

Art. 3.

Domande di partecipazione

La domanda deve essere redatta in carta semplice, secondo il
modulo di cui all'allegato A del presente avviso. Il modulo può
essere fotocopiato.
Ai sensi dell'art. 3 della legge 15 maggio 1997, n. 127, la firma
in calce alla domanda non è sottoposta ad autentica.
La mancanza della firma in calce alla domanda comporterà
l'esclusione del candidato dalla procedura selettiva.
La domanda deve essere indirizzata all'Agenzia nazionale per la
sicurezza del volo - Casella postale aperta - Ufficio postale di Roma
Nomentano, piazza Bologna - 00162 Roma.
Sulla busta e sul modulo della domanda deve essere apposta la
seguente dicitura: "Reclutamento personale Agenzia-Area C".
I candidati devono indicare i settori di attività per i quali
intendono partecipare alla selezione.
La domanda deve essere spedita esclusivamente a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento, nel termine perentorio di
trenta giorni decorrente dalla data di pubblicazione nella Gazzetta
Ufficiale - 4a serie speciale "Concorsi ed esami" - del presente
avviso. A tal fine farà fede il timbro apposto dall'ufficio postale
accettante. Il termine per la presentazione della domanda, ove cada
in giorno festivo, è prorogato di diritto al primo giorno non
festivo.
Non si terrà conto delle domande spedite oltre il termine
stabilito.
Ai sensi dell'art. 4, comma 4, del decreto del Presidente della
Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, l'Agenzia non assume alcuna
responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da
inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente oppure da
mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell'indirizzo
indicato nella domanda, nè per eventuali disguidi postali e
telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o
forza maggiore, o altre cause non imputabili a colpa dell'Agenzia
stessa.
Alla domanda, entro gli stessi termini, dovranno essere allegati:
1) un curriculum, debitamente firmato, recante l'indicazione
degli studi compiuti, dei titoli posseduti, degli incarichi
ricoperti;
2) i titoli utili ai fini della valutazione di cui al
successivo art. 5 del presente avviso;
3) un elenco, sottoscritto dal candidato, dei titoli allegati
alla domanda. Non si terrà conto dei titoli elencati ma non allegati
alla domanda o prodotti in copie non autenticate.
Saranno valutati solo i titoli prodotti in originale o in copia
autenticata ovvero in copia dichiarata conforme all'originale
mediante dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà resa ai
sensi del decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403, conformemente all'allegato modello B, corredata di fotocopia
del documento di identità in corso di validità.
È possibile altresì produrre, in luogo del titolo, una
dichiarazione sostitutiva della normale certificazione, ai sensi
dell'art. 1 del decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre
1998, n. 403, o una dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà
ai sensi dell'art. 2 delllo stesso decreto del Presidente della
Repubblica, da rendere secondo lo schema allegato B.
Le dichiarazioni sopra indicate dovranno essere redatte in modo
analitico, e contenere tutti gli elementi che le rendano utilizzabili
ai fini del concorso, affinchè la commissione esaminatrice possa
utilmente valutare i titoli ai quali si riferiscono.
L'Agenzia si riserva la facoltà di procedere ad idonei controlli
sulla veridicità del contenuto delle dichiarazioni sostitutive.
Ogni eventuale variazione dell'indirizzo o del recapito indicato
nella domanda deve essere tempestivamente comunicata all'Agenzia. In
mancanza, le eventuali comunicazioni verranno inviate all'indirizzo
dichiarato nella domanda.

Art. 4.

Commissione esaminatrice

Con successiva deliberazione del collegio sarà nominata la
commissione esaminatrice, composta da un consigliere di Stato, o da
un magistrato, o avvocato dello Stato di corrispondente qualifica, o
da un dirigente generale o equiparato, con funzioni di presidente, e
da due esperti nelle materie oggetto del concorso, uno di diritto
pubblico e l'altro di diritto della navigazione, ed integrata, ove
occorra, da un membro aggiunto per la valutazione della conoscenza
della lingua inglese, da un membro aggiunto per la valutazione delle
conoscenze informatiche, nonchè, per quanto concerne il personale da
adibire all'ufficio stampa-relazioni esterne, da un giornalista
professionista.
Le funzioni di segretario saranno svolte da un ottavo livello
professionale.
La commissione esaminatrice provvederà ad attribuire a ciascun
candidato il punteggio in base ai titoli di cui al successivo art. 5
ed a sottoporre i candidati collocati nell'apposita graduatoria con
un punteggio minimo di 30/100 al colloquio di cui al successivo
art. 6.

Art. 5.

Titoli di merito

La valutazione dei titoli sarà effettuata dalla commissione
esaminatrice di cui all'art. 4 sulla base dei documenti prodotti dai
candidati.
I titoli sono costituiti da quelli indicati nelle seguenti
categorie.
Categoria A: titolo di studio posseduto, relativa votazione, lode
(nel caso di diploma di laurea); frequenza a corsi di formazione ed
aggiornamento con attestato; specializzazioni conseguite a seguito di
corsi post laurea presso università o istituti equiparati e relativa
votazione; vincite ed idoneità conseguite nei concorsi pubblici;
abilitazioni professionali.
Per la categoria A è assegnato un punteggio massimo di 20/100.
Limitatamente ai candidati che intendono partecipare alla
selezione per l'ufficio stampa-relazioni esterne è richiesta a pena
di esclusione la presentazione di idoneo titolo comprovante la
conoscenza della lingua inglese.
Categoria B: professionalità acquisita, autonomia operativa e
responsabilità assunte nell'ambito delle funzioni espletate presso
la pubblica amministrazione, da comprovare mediante idonea
documentazione.
Per la categoria B è assegnato un punteggio massimo di 30/100.
La commissione esaminatrice determinerà i criteri per la
valutazione dei titoli.

Art. 6.

C o l l o q u i o

Il colloquio sarà finalizzato alla valutazione delle capacità e
conoscenze professionali, avuto riguardo alle attività e funzioni
oggetto della selezione, nonchè all'attività istituzionale
dell'Agenzia.
In particolare, le materie oggetto del colloquio saranno le
seguenti:
a) per tutti i settori posti a selezione: nozioni
sull'attività istituzionale dell'Agenzia, con particolare
riferimento al decreto legislativo 25 febbraio 1999, n. 66;
b) per il settore giuridico-legale: diritto pubblico e diritto
della navigazione (parte aeronautica), integrato quest'ultimo con la
normativa comunitaria aeronautica;
c) per l'ufficio stampa-relazioni esterne: elementi di diritto
pubblico, di diritto penale, di procedura penale, tecnica della
comunicazione, nonchè conoscenza della lingua inglese;
d) per i restanti settori come precisati all'art. 1 del
presente avviso: diritto pubblico e contabilità di Stato.
Al colloquio sarà attribuito un punteggio massimo di 50/100.
Fatto salvo quanto previsto per i candidati che intendano
partecipare alla selezione per l'ufficio stampa-relazioni esterne,
per i quali è considerata obbligatoria la conoscenza della lingua
inglese, i candidati che intendano partecipare alla selezione per i
restanti settori devono indicare nella domanda se intendano sostenere
la prova facoltativa in lingua inglese.
L'accertamento della conoscenza della lingua inglese avverrà
tramite colloquio.
Al colloquio facoltativo in lingua inglese sarà attribuito un
punteggio massimo di 10/100.
I candidati devono altresì indicare nella domanda se intendano
sostenere la prova facoltativa concernente la conoscenza dell'uso del
personal computer, delle relative periferiche e delle applicazioni
informatiche più diffuse.
A tale prova sarà attribuito un punteggio massimo di 5/100.

Art. 7.

Data del colloquio e documenti

La data e il luogo del colloquio saranno comunicati ai candidati
ammessi a parteciparvi almeno venti giorni prima della data per esso
fissata, mediante raccomandata con avviso di ricevimento.
Per sostenere il colloquio, i candidati dovranno essere muniti di
un valido documento di riconoscimento.
I candidati che senza giustificato motivo non si presenteranno a
sostenere il colloquio nel giorno e nell'ora fissati saranno esclusi
dalla selezione.

Art. 8.

Graduatoria di merito

Al termine dei lavori, la commissione esaminatrice formerà la
graduatoria di merito sulla base della votazione complessiva
riportata da ciascun candidato nella valutazione dei titoli di cui
all'art. 5 e nel colloquio di cui all'art. 6.
La graduatoria di merito della selezione sarà approvata con
deliberazione del collegio dell'Agenzia e saranno dichiarati, nei
limiti dei posti messi a selezione, i vincitori.

Art. 9.

Collocazione nei ruoli dell'Agenzia

I candidati che supereranno la selezione sono collocati nei ruoli
del personale dell'Agenzia nazionale per la sicurezza del volo.
In caso di rinuncia, l'Agenzia si riserva la facoltà -
nell'ambito del termine di efficacia vigente - di utilizzare la
relativa graduatoria di cui all'art. 8, procedendo secondo l'ordine
di classificazione.
La stipula del contratto e l'immissione in servizio dei vincitori
sono condizionate alla verifica del possesso dei requisiti
prescritti.
A tale personale, fino alla definizione del contratto collettivo
nazionale dell'Ente nazionale per l'aviazione civile applicabile al
personale dell'Agenzia ai sensi dell'art. 8, comma 5, del decreto
legislativo 25 febbraio 1999, n. 66, continua ad applicarsi il
trattamento giuridico ed economico delle amministrazioni di
originaria appartenenza.
Il vincitore della selezione che senza giustificato motivo non
assume servizio entro il termine stabilito sarà dichiarato decaduto
dal diritto alla costituzione del rapporto di impiego.

Art. 10.

Trattamento dei dati personali

Ai sensi dell'art. 10 della legge 31 dicembre 1996, n. 675, e
successive modificazioni ed integrazioni, l'Agenzia nazionale per la
sicurezza del volo si impegna a rispettare il carattere riservato
delle informazioni fornite dai candidati: tutti i dati personali
forniti saranno trattati solo per le finalità connesse e strumentali
alla gestione della procedura di selezione di cui al presente avviso
e all'assunzione dei vincitori.

Art. 11.

R i n v i o

Per quanto non espressamente previsto dal presente avviso,
valgono, in quanto applicabili, le disposizioni vigenti in materia
concorsuale nei pubblici impieghi.
Roma, 31 maggio 2000
Il segretario generale: Brancato
.sp:
VEDERE SCHEMI DI DOMANDE DA PAG. 31 A PAG. 33 DELLA G.U.