4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 16 del 27-2-2004
AMMINISTRAZIONI CENTRALI
MINISTERO DELLA DIFESA
MINISTERO DELLA DIFESA
CONCORSO (scad. 29 marzo 2004)
Concorso interno, per titoli ed esami, a cinquecento posti per l'ammissione al nono corso di aggiornamento e formazione professionale riservato al personale appartenente al ruolo dei volontari di truppa in servizio permanente dell'Aeronautica militare, da immettere nel ruolo dei sergenti in servizio permanente dell'Aeronautica militare, per l'anno 2004. (GU n.16 del 27-02-2004)

IL VICE DIRETTORE GENERALE per il personale militare

Vista la legge 31 luglio 1954, n. 599, concernente lo «stato dei
Sottufficiali dell'esercito, della marina e dell'aeronautica» e
successive modificazioni;
Vista la legge 11 luglio 1978, n. 382, concernente le «norme di
principio sulla disciplina militare»;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, concernente le «nuove norme
in materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai
documenti amministrativi»;
Visto il decreto ministeriale 16 settembre 1993, n. 603,
concernente il «regolamento recante disposizioni di attuazione degli
articoli 2 e 4 della legge 7 agosto 1990, n. 241, nell'ambito
dell'Amministrazione della difesa»;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, concernente il «regolamento recante norme sull'accesso agli
impieghi nelle pubbliche amministrazioni e modalità di svolgimento
dei concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione
nei pubblici impieghi» e successive modificazioni;
Visto il decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 196, concernente
la «attuazione dell'art. 3 della legge 6 marzo 1992, n. 216, in
materia di riordino dei ruoli, modifica delle norme di reclutamento,
stato ed avanzamento del personale non direttivo delle Forze Armate»
e successive modificazioni;
Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675, concernente la «tutela
delle persone e degli altri soggetti rispetto al trattamento dei dati
personali» e successive modificazioni;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, concernente le «misure
urgenti per lo snellimento dell'attività amministrativa e dei
procedimenti di decisione e di controllo» e successive modificazioni;
Visto il decreto ministeriale 26 marzo 1999 concernente
«l'approvazione del nuovo elenco delle imperfezioni e delle
infermità che sono causa di non idoneità al servizio militare»;
Visto il «Regolamento interno corsi aggiornamento e formazione
professionale Ruolo Sergenti» in data 11 ottobre 1999, del Comando
generale delle scuole e successive aggiunte e varianti;
Visto il decreto ministeriale 4 aprile 2000, n. 114, concernente
il «regolamento recante norme in materia di accertamento
dell'idoneità al servizio militare»;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, concernente le «disposizioni legislative in materia di
documentazione amministrativa»;
Visto il decreto legislativo 28 febbraio 2001, n. 82, concernente
le «disposizioni integrative e correttive del decreto legislativo
12 maggio 1995, n. 196, in materia di riordino dei ruoli, modifica
delle norme di reclutamento, stato ed avanzamento del personale non
direttivo delle forze armate»;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, concernente
le «norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche» ;
Visto il foglio prot. n. SMA123/P13.2 datato 10 febbraio 2004
dello Stato Maggiore aeronautica, con il quale, vengono resi
disponibili 500 posti per il nono concorso ruolo Sergenti
dell'aeronautica militare;
Visto il decreto ministeriale 26 gennaio 1998, quale risulta
modificato dal decreto ministeriale 8 giugno 2001, recante struttura
ordinativa e competenze della direzione generale per il personale
militare ed, in particolare, l'art. 2, comma 3, il quale prevede che
il vice direttore militare più anziano sostituisce il direttore
generale in caso di assenza o di impedimento e ne assolve le funzioni
in caso di vacanza della carica;
Visto il decreto del Ministro della difesa in data 10 ottobre
2002, concernente la nomina dell'ammiraglio di Divisione in s.p.e.
Giuseppe Lertora a vice direttore generale per il personale militare;

Decreta:

Art. 1.

Posti a concorso

È indetto, per l'anno 2004, un concorso interno, per titoli ed
esami, a cinquecento posti per l'ammissione al nono corso di
aggiornamento e formazione professionale riservato al personale
appartenente al ruolo dei volontari di truppa in servizio permanente
dell'aeronautica militare, da immettere nel ruolo dei sergenti in
servizio permanente dell'aeronautica militare.
Resta impregiudicata per l'amministrazione la facoltà di
sospendere o rinviare il concorso in ragione di esigenze attualmente
non valutabili nè prevedibili.
Lo svolgimento del concorso prevede:
a) una prova scritta di cultura generale e di cultura militare
basata su un questionario a risposta multipla;
b) la valutazione dei titoli.
I candidati immessi nel ruolo dei sergenti in servizio permanente
dell'aeronautica militare potranno essere impiegati su tutto il
territorio nazionale in base alle esigenze della Forza armata,
indipendentemente dalle sedi dove risultavano effettivi all'atto
dell'invio alla frequenza del corso.
Ai vincitori potrà essere assegnata una delle categorie previste
dal ruolo in relazione a specifiche esigenze di Forza armata.

Art. 2.

Requisiti

Può partecipare al concorso, a domanda da prodursi secondo le
modalità indicate al successivo art. 3, il personale appartenente al
ruolo dei volontari di truppa in servizio permanente dell'aeronautica
militare che:
1) non abbia riportato condanne penali/applicazioni di pena per
delitti non colposi anche se risultanti da rito alternativo;
2) non abbia riportato alcuna sanzione disciplinare di stato;
3) abbia riportato in sede di redazione della documentazione
caratteristica relativa all'ultimo biennio o al periodo di servizio
prestato se inferiore ai due anni nel ruolo del servizio permanente,
una qualifica non inferiore a «nella media» o giudizio equivalente.
I requisiti suindicati debbono essere posseduti alla data di
scadenza del termine di presentazione della domanda di cui al
successivo art. 3 e mantenuti fino alla data dell'immissione nel
ruolo dei sergenti in servizio permanente, pena l'esclusione dal
concorso con la procedura prevista dal successivo art. 5.

Art. 3.

Domanda di partecipazione

La domanda di partecipazione al concorso dovrà essere redatta su
carta semplice secondo lo schema di cui all'allegato «1».
La stessa, indirizzata alla direzione generale per il personale
militare 1° reparto 2ª divisione 3ª sezione e sottoscritta
dall'interessato, dovrà essere presentata, entro il termine di
trenta giorni dalla data di pubblicazione del presente decreto nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale - del
27 febbraio 2004, al comando dell'ente o reparto di appartenenza.
Sottoscrivendo la domanda il concorrente esprime esplicitamente
il consenso alla raccolta e trattazione dei dati personali che lo
riguardano, necessari all'iter concorsuale (il conferimento di tali
dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di
partecipazione).
I candidati dovranno dichiarare le eventuali ricompense militari
e civili conseguite durante il servizio prestato nel ruolo dei
volontari di truppa in servizio permanente.
Non saranno prese in considerazione le ricompense conseguite
successivamente alla data di scadenza del termine di presentazione
delle domande.
La direzione generale per il personale militare si riserva la
facoltà di far regolarizzare quelle domande che possano risultare
irregolari per vizi sanabili.
Nel quadro dell'informatizzazione delle procedure concorsuali, è
stato predisposto un modello informatico a lettura ottica mod. GC001
(il cui fac-simile è in allegato 4 al presente bando), reperibile
presso gli enti e comandi, che dovrà essere compilato in originale
ed inviato unitamente alla domanda di partecipazione. In particolare
il predetto mod. GC001 dovrà essere compilato accuratamente, con
penna a sfera di colore nero ed in carattere stampatello maiuscolo,
ad esclusione dei quadri B - C - D - E - G ed H, non utilizzando
copie del fac-simile o modelli fotocopiati ma esclusivamente modelli
in originale, seguendo le indicazioni riportate nell'allegato 5 al
presente bando. Il mod. GC001 non dovrà essere sgualcito o piegato.

Art. 4.

Istruttoria delle domande dei candidati

I comandi degli enti o reparti interessati dovranno istruire con
la massima cura le domande presentate dai candidati provvedendo a:
1) verificare che siano firmate, complete e redatte secondo lo
schema di cui all'allegato «1» al presente bando;
2) verificare che i mod GC001 siano firmati, completi e redatti
secondo le disposizioni di cui al precedente art. 3 e secondo le
indicazioni di cui all'allegato 5;
3) certificare la data di presentazione assumendo a protocollo
le domande di partecipazione al concorso nel medesimo giorno in cui
le stesse vengono presentate dai candidati e la correttezza dei dati
riportati (dopo attenta verifica) apponendo il timbro dell'ente, la
data ed il visto del capo ufficio personale;
4) allegare copia conforme:
a) di tutta la documentazione caratteristica relativa al
servizio permanente. Tale documentazione dovrà essere comprensiva
dell'ultimo documento, compilato alla data di scadenza del termine di
presentazione delle domande (29 marzo 2004), con la causale «per
partecipazione al concorso per l'ammissione al nono corso sergenti»;
b) attestazione e dichiarazione di completezza sottoscritta
dal candidato;
c) dei quadri punizioni ed elogi anche se negativi ovvero una
dichiarazione del comando, relativa al periodo del servizio
permanente, riassuntiva delle ricompense e delle sanzioni
disciplinari, anche se negativa, secondo lo schema in allegato «2».
I suddetti comandi, dopo aver proceduto alle predette incombenze,
dovranno inviare a mezzo corriere entro dieci giorni dalla data di
scadenza del termine di presentazione, le domande complete come sopra
indicato alla direzione generale per il personale militare 1° reparto
2ª divisione 3ª sezione, via XX Settembre 123/A - 00187 Roma,
specificando sull'esterno della busta la dizione «Concorso ruolo
sergenti».
I comandi dovranno inoltre informare tempestivamente la direzione
generale per il personale militare 1 °reparto 2ª divisione 3ª
sezione, di ogni fatto che dovesse intervenire nei confronti dei
candidati durante lo svolgimento delle varie fasi del concorso
(trasferimenti, instaurazione di procedimenti disciplinari e penali,
attribuzione di qualifica inferiore a «nella media» o giudizio
equivalente, collocamento in congedo, vincite di altri concorsi,
etc).

Art. 5.

Esclusioni

Nelle more della verifica del possesso dei requisiti tutti i
concorrenti partecipano «con riserva» alla prova concorsuale.
I candidati che risultassero, ad una verifica anche postuma, in
difetto di uno o più dei requisiti prescritti nell'art. 2, saranno
in qualsiasi momento esclusi dal concorso, dalla frequenza del corso
o dichiarati decaduti dalla nomina a sergente, con provvedimento
motivato del direttore generale o di autorità da lui delegata.

Art. 6.

Commissione esaminatrice

La Commissione esaminatrice del concorso, che verrà nominata con
successivo provvedimento del direttore generale o di autorità da lui
delegata, sarà composta da:
a) un ufficiale superiore di grado non inferiore a colonnello
ovvero un dirigente equiparato, presidente;
b) due ufficiali superiori, membri;
c) un ufficiale inferiore ovvero un collaboratore
amministrativo, segretario.
La Commissione esaminatrice avrà il compito di:
a) stabilire preventivamente i criteri e le modalità di
valutazione della prova concorsuale;
b) definire il questionario della prova d'esame;
c) curare lo svolgimento della prova d'esame;
d) valutare la prova d'esame ed i titoli dei candidati;
e) formare la graduatoria definitiva di merito degli idonei
sulla base della valutazione dei titoli e della prova scritta;
f) redigere l'elenco dei candidati giudicati «non idonei» e
quello degli assenti alla prova scritta.
La Commissione, in relazione a particolari esigenze operative
determinate dallo Stato maggiore di Forza armata potrà operare in
Italia e/o all'estero nei modi e nei tempi stabiliti dalla
Commissione stessa, avvalendosi anche dell'ausilio di appositi
comitati nominati dalla direzione generale per il personale militare.

Art. 7.

Prova di cultura generale e di cultura militare

I candidati che hanno prodotto domanda di partecipazione al
concorso saranno sottoposti alla prova di cultura generale e di
cultura militare, i cui programmi di studio sono illustrati
nell'allegato «3» del presente bando, in data 22 giugno 2004 alle ore
8.00 presso il centro di selezione aeronautica militare sito in
Guidonia (RM) via Sauro Rinaldi, n. 6.
La convocazione di cui sopra ha valore di notifica a tutti gli
effetti nei confronti dei candidati.
Eventuali modifiche riguardanti la sede, la data e l'ora dello
svolgimento della summenzionata prova di cultura generale e di
cultura militare, nonchè ogni eventuale altra comunicazione relativa
al concorso in questione, qualora si dovessero rendere necessarie per
circostanze attualmente non valutabili nè prevedibili, saranno
pubblicate nella Gazzetta Ufficiale 4ª serie speciale dell'11 giugno
2004.
I candidati dovranno presentarsi in uniforme di servizio muniti
di un valido documento di riconoscimento provvisto di fotografia
rilasciato da un'amministrazione dello Stato.
I candidati che non si presenteranno in divisa e muniti di valido
documento di riconoscimento saranno segnalati ai rispettivi comandi
per le sanzioni disciplinari del caso.
La mancata presentazione o la presentazione in ritardo, ancorchè
dovuta a causa di forza maggiore o caso fortuito, comporterà
l'irrevocabile esclusione dal concorso.
I candidati ai quali sia stata notificata l'esclusione dal
concorso non saranno ammessi a sostenere la prova scritta di cultura
generale e di cultura militare. Non dovranno, altresì, presentarsi i
candidati che, nel giorno previsto per la prova, si dovessero trovare
nella posizione di «temporaneamente non idoneo al servizio militare
incondizionato», ovvero in «malattia» per qualsiasi motivo. A tal
proposito dovrà essere trasmessa apposita comunicazione, a mezzo
fax, n. 0647353530, da parte del comando/ente di servizio alla citata
direzione generale.
La prova di cultura generale e di cultura militare, consistente
nella somministrazione di 100 tests a risposta multipla, si comporrà
per il 50% di domande di cultura generale e per il 50% di domande di
cultura militare, con un punteggio complessivo acquisibile fino ad un
massimo di 50 punti.
Saranno considerati idonei i concorrenti che avranno ottenuto un
punteggio minimo di 25 punti.
Non è prevista alcuna comunicazione per i candidati non idonei.
Durante lo svolgimento della prova, ai concorrenti non è
consentito introdurre nelle aule d'esame borse, valigie e bagaglio in
genere, nonchè detenere od utilizzare qualsiasi tipo di
apparecchiatura elettronica (agende, calcolatrici, telefoni cellulari
ed altri oggetti).
Durante lo svolgimento della prova ai concorrenti, inoltre, non
è permesso comunicare tra loro verbalmente o per iscritto, ovvero
mettersi in relazione con gli altri, salvo che con gli incaricati
della vigilanza o con i membri della commissione esaminatrice, nè
consultare appunti, scritti, dizionari o documenti di qualsiasi
natura.
La mancata osservanza di tali prescrizioni comporterà
l'esclusione dalla prova, con provvedimento della commissione
esaminatrice. Analogamente verrà escluso il candidato che, esame
durante, venga sorpreso a copiare.

Art. 8.

T i t o l i

La Commissione di cui all'art. 6, per i soli candidati risultati
idonei alla prova di cultura generale e di cultura militare per aver
conseguito il punteggio minimo previsto all'art. 7, provvederà alla
valutazione dei seguenti titoli, con l'assegnazione di un massimo di
50 punti, secondo i valori appresso indicati:
1) durata del servizio prestato dalla data di immissione in
ruolo - anzianità giuridica - in qualità di volontario di truppa in
servizio permanente dell'aeronautica militare:
punti 0,01 per ogni giorno di servizio prestato fino ad un
massimo di 15 punti.
2) documentazione caratteristica relativa alla permanenza nel
ruolo dei volontari di truppa in servizio permanente:
punti 0,03 per ogni giorno di servizio prestato con la
qualifica finale di «eccellente» o giudizio equivalente, fino ad un
massimo di 35 punti;
punti 0,02 per ogni giorno di servizio prestato con la
qualifica finale di «superiore alla media» o giudizio equivalente,
fino ad un massimo di 20 punti;
punti 0,01 per ogni giorno di servizio prestato con la
qualifica finale di «nella media» o giudizio equivalente, fino ad un
massimo di 5 punti.
I modelli «L» ed i modelli «F», (c.d. mancate redazioni) formati
rispettivamente secondo la vecchia normativa sulla compilazione della
documentazione caratteristica (decreto del Presidente della
Repubblica n. 1431/1965) e la nuova (decreto del Presidente della
Repubblica n. 213/2002), qualora si riferiscano a periodi di
effettivo servizio prestato, ad eccezione di quelli per frequenza
corso che indicano una qualifica, se collocati all'inizio o alla fine
di tutta la documentazione caratteristica, dovranno essere valutati
alla stessa stregua del documento caratteristico che segue o precede.
Nel caso in cui vengano a collocarsi fra due documenti caratteristici
sarà attribuita una valutazione pari alla media dei due documenti
caratteristici.
I periodi riepilogativi negli statini di cui ai modelli
«H»(decreto del Presidente della Repubblica n. 213/02) non saranno
computati ai fini del calcolo del periodo di servizio.

Art. 9.

Graduatoria

La Commissione di cui all'articolo 6 formerà la graduatoria dei
concorrenti giudicati idonei attribuendo a ciascuno il punteggio
derivante dalla somma aritmetica del punteggio dei titoli e del
punteggio della prova scritta, eventualmente aggiungendo o sottraendo
i punteggi derivanti da:

Incrementi per le seguenti ricompense militari e civili fino ad
un massimo di 10 punti:

1) punti 5 per ogni medaglia d'oro al valor militare o al valor
civile;
2) punti 4 per ogni medaglia d'argento al valor militare o al
valor civile;
3) punti 3 per ogni medaglia di bronzo al valor militare o al
valor civile, o croce al valor militare;
4) punti 2 per ogni ricompensa al valore aeronautico o per
meriti speciali ed eccezionali;
5) punti 1 per ogni encomio solenne e per ogni encomio
semplice;
6) punti 0,5 per ogni elogio trascritto a matricola ovvero
tributato per iscritto dal Comandante di corpo.

Decrementi per le seguenti sanzioni disciplinari di Corpo:

1) consegna di rigore : 0,5 per ogni giorno;
2) consegna: 0,3 per ogni giorno;
3) rimprovero: 0,1 per rimprovero.
Per essere produttive di effetto le ricompense e le sanzioni
disciplinari in argomento devono essere state conseguite o subite
durante il periodo di servizio prestato nel ruolo di volontario di
truppa in servizio permanente dell'aeronautica militare ed entro la
data di scadenza del termine di presentazione della domanda di
partecipazione al concorso.
A parità di punteggio sarà data la precedenza al candidato più
giovane di età.
La graduatoria finale di merito del concorso sarà approvata con
provvedimento del direttore generale o di autorità da lui delegata.

Art. 10.

Corso di aggiornamento e formazione professionale

I concorrenti utilmente collocati nella graduatoria di merito di
cui al precedente art. 9 saranno ammessi, nel limite dei posti messi
a concorso e secondo l'ordine della graduatoria stessa, al corso di
aggiornamento e di formazione professionale, che si terrapresso le
sedi, con le modalità e la durata che saranno stabilite
dall'Amministrazione.
Gli interessati dovranno presentarsi muniti di valido documento
di riconoscimento e del codice fiscale.
Il personale ammesso a frequentare il corso è cancellato dal
ruolo di appartenenza ed assume la qualità di allievo sergente
perdendo il grado posseduto ed è soggetto alle norme previste dal
«Regolamento interno corsi aggiornamento e formazione professionale
ruolo sergenti».
Gli ammessi al corso di aggiornamento e formazione professionale
che non si dovessero presentare presso l'ente indicato nella
comunicazione di convocazione nel termine fissato dalla direzione
generale, saranno considerati rinunciatari e sostituiti, entro i
primi quindici giorni di corso, con altri candidati idonei che
seguono nella graduatoria di merito. La mancata presentazione dovrà
essere immediatamente formalizzata alla direzione generale via fax,
n. 0647353530, con apposita dichiarazione dell'interessato.
La direzione generale potrà comunque autorizzare, per gravi e
motivati impedimenti, preventivamente comunicati dal comando
dell'ente o reparto di appartenenza, gli aspiranti a differire la
presentazione fino al quindicesimo giorno dalla data di inizio del
corso.
Al termine del corso di aggiornamento e formazione professionale
i candidati saranno sottoposti ad un esame finale con l'attribuzione
di un punteggio massimo acquisibile pari a 100 punti.
Il corso di aggiornamento e formazione professionale si conclude
per tutti gli allievi con l'espletamento dell'eventuale ripetizione
dell'esame finale per i frequentatori che non dovessero raggiungere
votazioni sufficienti nella prima sessione d'esame, secondo le
modalità ed i criteri previsti dal «Regolamento interno corsi ruolo
sergenti» citato nella premessa.
Qualora l'allievo sergente dovesse perdere detta qualità o
qualora venga confermata la non idoneità a seguito della ripetizione
dell'esame finale, non sarà immesso nel ruolo dei sergenti in
servizio permanente e verrà reintegrato nel grado precedentemente
rivestito ferme restando le dotazioni organiche stabilite dalla legge
ed il tempo trascorso presso le scuole sarà computato
nell'anzianità di grado.

Art. 11.

Immissione in ruolo

La direzione generale per il personale militare provvederà
all'emanazione del decreto ministeriale relativo alla nomina al grado
di sergente ed all'immissione nel ruolo dei sergenti in servizio
permanente determinando la graduatoria finale in base al voto
riportato al termine del corso di aggiornamento e formazione
professionale.
L'anzianità giuridica ed amministrativa decorrerà dal giorno
del termine del corso di aggiornamento e formazione professionale.

Art. 12.

Trattamento dei dati personali

Il trattamento dei dati personali verrà svolto nel rispetto dei
diritti, delle libertà fondamentali, nonchè della dignità delle
persone fisiche, con particolare riferimento alla riservatezza e
all'identità personale, secondo quanto stabilito dalla legge
n. 675/1996.

Art. 13.

Disposizioni amministrative e varie

Ai candidati ammessi a sostenere la prova scritta di cultura
generale e di cultura militare prevista dal precedente art. 7, potrà
essere concessa dagli enti di appartenenza, compatibilmente con le
esigenze di servizio, la licenza straordinaria per esami militari
della durata di giorni sette da fruire in un'unica soluzione.
Qualora i candidati non si dovessero presentare a sostenere la
prova per motivi dipendenti dalla propria volontà, detta licenza
dovrà essere computata come licenza ordinaria dell'anno in corso.
Ai candidati spetta la corresponsione del trattamento di missione
a carico dell'Ente di appartenenza dal giorno che precede l'esame
fino al giorno successivo al suo espletamento.
I candidati che non si dovessero presentare a sostenere la citata
prova, senza giustificato motivo, o che ne siano stati espulsi,
perdono il diritto al rimborso del trattamento di missione.
I candidati idonei che, comunque convocati per la frequenza del
corso di aggiornamento e formazione professionale, dovessero
rinunciare per motivi personali e/o privati perdono il diritto al
trattamento di missione ed alla licenza straordinaria per esami
militari. I comandi degli enti e reparti interessati dovranno
provvedere al recupero delle somme pagate quale trattamento di
missione ed a tramutare l'eventuale licenza straordinaria concessa in
licenza ordinaria secondo la vigente normativa.
L'Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione
di comunicazioni dipendente da eventuali disguidi postali o
telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o
forza maggiore.
Ogni ulteriore informazione relativa al presente concorso potrà
essere richiesta alla direzione generale per il personale militare,
ufficio relazioni con il pubblico via XX Settembre n. 123/A - 00187
Roma, telefono 06-47355941, nei giorni e negli orari sotto indicati:
dal lunedì al giovedì dalle ore 08.30 alle ore 12,30 e dalle
ore 13,30 alle ore 16,30;
il venerdì dalle ore 08,30 alle ore 13,00;
Sito internet www.persomil.difesa.it.
Roma, 18 febbraio 2004
Amm. Div.: Giuseppe Lertora

----&gt; Vedere Allegato a pag. 6 della G.U. &lt;----

----&gt; Vedere Allegato a pag. 7 della G.U. &lt;----

----&gt; Vedere Allegato da pag. 8 a pag. 11 della G.U. &lt;----

----&gt; Vedere Allegato da pag. 12 a pag. 13 della G.U. &lt;----

----&gt; Vedere Allegato da pag. 14 a pag. 15 della G.U. &lt;----