4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 65 del 17-8-2004
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DI ROMA «TOR VERGATA»
UNIVERSITA' DI ROMA «TOR VERGATA»
CONCORSO (scad. 16 settembre 2004)
Selezione pubblica, per titoli ed esami, per il reclutamento di una unita' di personale da assumere con contratto di lavoro a tempo determinato e pieno di categoria D - posizione economica D1 - area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazioni dati della durata di tre anni, presso il dipartimento di ingegneria elettronica della facolta' di ingegneria. (GU n.65 del 17-08-2004)

IL RETTORE
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
Vista la legge 18 aprile 1962, n. 230;
Vista la legge 2 aprile 1968, n. 482;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
1970, n. 1077;
Vista la legge 8 luglio 1975, n. 305;
Vista la legge 25 ottobre 1977, n. 808;
Vista la legge 3 giugno 1978, n. 288;
Vista la legge 3 aprile 1979, n. 122;
Vista la legge 27 febbraio 1980, n. 38;
Vista la legge 11 luglio 1980, n. 312;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 2 giugno 1981,
n. 270;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 24
settembre 1981;
Visto il decreto ministeriale 20 maggio 1983;
Vista la legge 22 agosto 1985, n. 444;
Vista la legge 29 gennaio 1986, n. 23;
Vista la legge 24 dicembre 1986, n. 958;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 settembre
1987, n. 567;
Visto il decreto ministeriale 27 luglio 1988, n. 534;
Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370;
Vista la legge 29 dicembre 1988, n. 554;
Vista la legge 27 gennaio 1989, n. 25;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
30 marzo 1989, n. 127;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 marzo 1989,
n. 116, ed in particolare l'art. 1 che ha sostituito l'art. 7 del
decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957, n. 686;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 agosto 1990,
n. 319;
Vista la legge 29 dicembre 1990, n. 407;
Vista la legge 24 dicembre 1993, n. 537;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174;
Vista la legge 23 dicembre 1994, n. 724 ed in particolare
l'art. 22;
Vista la legge 28 dicembre 1995, n. 549;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, così come modificato dal decreto del Presidente della
Repubblica 30 ottobre 1996, n. 693;
Visto il regolamento d'Ateneo approvato dal consiglio di
amministrazione nella seduta del 20 novembre 1996 per la costituzione
di rapporti di lavoro a tempo determinato pieno o parziale, in
applicazione del citato art. 19 del vigente contratto collettivo
nazionale del lavoro del comparto università;
Vista la legge 23 dicembre 1996, n. 662;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
Vista la legge 23 dicembre 1999, n. 488;
Visto il contratto collettivo nazionale di lavoro comparto
università stipulato in data 9 agosto 2000;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
Visto il decreto ministeriale n. 199 dell'8 marzo 2001 «Criteri e
mobilità procedurali per l'assegnazione delle risorse finanziarie
del FlRB»;
Vista la delibera del consiglio di dipartimento di ingegneria
elettronica del 26 novembre 2003;
Accertata la copertura finanziaria della spesa destinata a
consentire il pagamento degli emolumenti da attribuire alla predetta
unità di personale;
Decreta:
Art. 1.
È indetta una selezione pubblica, per titoli ed esami, per il
reclutamento di una unità di personale da assumere con contratto di
lavoro a tempo determinato e pieno di categoria D, posizione
economica D1 area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati
della durata di tre anni, presso il dipartimento di ingegneria
elettronica della facoltà di ingegneria dell'Università degli studi
di Roma «Tor Vergata» nell'ambito di un progetto del fondo per gli
investimenti della ricerca di base (FIRB).
Programma di ricerca: microsensori e nanofiltri per il controllo
di aggregati molecolari e di micro-organismi in fase liquida:
applicazione alla potabilizzazione dell'acqua.

Art. 2.
Requisiti per l'ammissione
Per l'ammissione alla selezione di cui al precedente art. 1 sono
richiesti i seguenti requisiti:
a) diploma di laurea in ingegneria elettronica (laurea
specialistica se conseguita con il nuovo ordinamento).
I cittadini stranieri appartenenti ad altri Stati della Comunità
economica europea dovranno essere in possesso di un titolo di studio
riconosciuto equipollente a quelli di cui al precedente comma in base
ad accordi internazionali, ovvero con le modalità di cui
all'art. 332 del testo unico 31 agosto 1933, n. 1592. Tale
equipollenza dovrà risultare da idonea certiticazione rilasciata
dalle competenti autorità;
b) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini dello
Stato gli italiani non appartenenti alla Repubblica) o cittadinanza
di un altro Stato membro della Comunità economica europea;
c) godimento dei diritti politici. I candidati cittadini degli
Stati membri dell'Unione europea devono inoltre godere dei diritti
civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza;
d) idoneità fisica al servizio continuativo e incondizionato
all'impiego;
e) essere in regola con le leggi sugli obblighi militari;
f) avere adeguata conoscenza della lingua italiana (per i
cittadini degli Stati membri dell'Unione europea);
g) non essere stati esclusi dall'elettorato politico attivo;
h) non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso
una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, ovvero non essere stati dichiarati decaduti da un impiego
statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma, lettere d) del testo
unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati
civili dello Stato approvato con decreto del Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
ammissione alla selezione.
Questa amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

Art. 3.
Esclusione dalla prova selettiva
I candidati sono ammessi con riserva alla selezione.
L'esclusione dalla selezione per difetto dei requisiti prescritti
può essere disposta in qualsiasi momento con provvedimento motivato
del rettore.

Art. 4.
Domanda di ammissione e termine per la presentazione
Il termine per la presentazione delle domande di ammissione alla
selezione di cui al precedente art. 1 indirizzate al rettore
dell'Università degli studi di Roma «Tor Vergata», (Settore concorsi
- Divisione 11) via Orazio Raimondo - 00173 Roma - redatte su carta
libera e firmate dagli interessati, scade il trentesimo giorno
successivo alla data di pubblicazione del presente decreto nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.
Le domande dovranno essere presentate direttamente o inviate a
mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento, con esclusione di
qualsiasi altro mezzo.
Si considerano prodotte in tempo utile le domande spedite a mezzo
di raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine stabilito
dal primo comma del presente articolo. A tal fine fa fede il timbro a
data dell'ufficio postale accettante.
Le domande prodotte a mano dovranno essere presentate all'Ufficio
del protocollo dell'Università degli studi di Roma «Tor Vergata» -
via Orazio Raimondo - sesto piano nei giorni dal lunedì al venerdì
dalle ore 9 alle ore 14 - sempre entro il termine predetto di trenta
giorni.
Nelle domande, di cui si allega uno schema esemplificativo, gli
aspiranti dovranno indicare:
a) cognome e nome scritti in carattere stampatello se la
domanda non sia dattiloscritta (le donne coniugate devono indicare
nell'ordine cognome da nubile, quello del marito ed il nome);
b) la data e il luogo di nascita;
c) il possesso della cittadinanza italiana o di un altro Stato
membro della Comunità economica europea;
d) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi della mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste
elettorali medesime.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea, devono
dichiarare di godere dei diritti civili e politici anche negli Stati
di appartenenza o di provenienza, nonchè la struttura amministrativa
(comune od altro organismo amministrativo) nelle cui liste elettorali
sono iscritti, ovvero i motivi della mancata iscrizione o
cancellazione dalle liste medesime;
e) l'immunità da condanne penali o le eventuali condanne
penali riportate (anche se sia stata concessa amnistia, condono,
indulto o perdono giudiziale) e i procedimenti penali eventualmente
pendenti a loro carico;
f) il titolo di studio indicato al punto a) dell'art. 2 del
presente bando;
g) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
h) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni con l'indicazione della qualifica e della carriera e
le cause di risoluzione di precedenti rapporti di impiego pubblico
(tale dichiarazione deve essere resa anche se negativa, in tal caso
il candidato deve dichiarare di non aver mai prestato servizio presso
pubbliche amministrazioni);
i) di non essere stati esclusi dall'elettorato politico attivo;
l) di non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, ovvero di non essere stati dichiarati decaduti da un
impiego statale ai sensi dell'art. 127, primo comma, lettera d), del
testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati
civili dello Stato, approvato con decreto del Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
m) la propria attuale residenza e l'indirizzo, con il relativo
codice di avviamento postale, al quale si chiede che vengano
effettuate le eventuali comunicazioni, impegnandosi a segnalare
tempestivamente le variazioni che dovessero intervenire
successivamente;
n) di avere adeguata conoscenza della lingua italiana (per i
cittadini degli Stati membri dell'Unione europea).
I candidati riconosciuti portatori di handicap ai sensi della
legge n. 104 del 5 febbraio 1992, dovranno fare esplicita richiesta,
nella domanda di partecipazione al concorso, in relazione al proprio
handicap, riguardo l'ausilio necessario, nonchè l'eventuale
necessità dei tempi aggiuntivi per l'espletamento delle prove, ai
sensi della legge suddetta.
Ai sensi dell'art. 3, punto 5, della legge 15 maggio 1997, n. 127
non è richiesta l'autenticazione della sottoscrizione della domanda.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilità per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito da parte del candidato o da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
nè per eventuali disguidi postali e telegrafici non imputabili a
colpa dell'amministrazione stessa, nè per mancata restituzione
dell'avviso di ricevimento in caso di spedizione per raccomandata.
Non si terrà conto delle domande spedite a mezzo di raccomandata
con avviso di ricevimento oltre il termine stabilito dal presente
articolo.
Gli aspiranti che siano in possesso dei titoli valutabili
indicati nel successivo art. 8 dovranno allegare alla domanda:
1) elenco di tutti i documenti e titoli che si ritengono utili
ai fini della selezione;
2) elenco delle pubblicazioni;
3) certificato della votazione riportata nel diploma di laurea
o dichiarazione sostitutiva del suddetto certificato.
Le pubblicazioni, nonchè i documenti e i titoli posseduti e
ritenuti utili ai fini della selezione, unitamente ai due elenchi
degli stessi firmati ed identici a quelli allegati alla domanda,
vanno inviati con un'apposito plico raccomandato (separato pertanto
dalla domanda), o consegnati a mano presso la sede dell'Università,
entro il termine perentorio di trenta giorni dalla data di
pubblicazione del presente decreto nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana.
Non saranno presi in considerazione i titoli e le pubblicazioni
consegnati o spediti dopo il termine di cui al precedente comma.
Sui plichi contenenti le pubblicazioni ed i titoli deve essere
riportata la dicitura «pubblicazioni e titoli: selezione pubblica per
titoli ed esami per l'assunzione con contratto di lavoro a tempo
determinato e pieno della durata di tre anni di una unità di
categoria D posizione economica D1 area tecnica, tecnico-scientifica
ed elaborazione dati, presso il dipartimento di ingegneria
elettronica della facoltà di ingegneria e devono essere indicati
chiaramente il cognome, nome e indirizzo del candidato».
Non è consentito il riferimento a documenti e pubblicazioni già
in possesso di questa Università.

Art. 5.
Commissioni esaminatrici
La commissione giudicatrice sarà nominata con successivo
provvedimento rettorale con la composizione indicata nell'art. 4 del
regolamento d'Ateneo.

Art. 6.
Diario delle prove d'esame
La prova scritta si svolgerà il giorno 27 settembre 2004 alle
ore 10 presso l'aula di riunione A (piano terra) del dipartimento di
ingegneria elettronica, via del Politecnico n. 1 - 00133 Roma.
L'elenco degli ammessi alla prova orale sarà affisso il giorno
28 settembre 2004 a partire dalle ore 12 presso la suddetta sede.
Tale prova si svolgerà il giorno 29 settembre 2004 alle ore 15
presso la medesima aula all'indirizzo sopra citato.
Per essere ammessi a sostenere le prove d'esame i candidati
dovranno essere muniti di un idoneo documento di riconoscimento
provvisto di fotografia.

Art. 7.
Criteri e modalità di valutazione prove concorsuali
Ai sensi dell'art. 12 del decreto del Presidente della Repubblica
9 maggio 1994, n. 487 così come modificato dal decreto del
Presidente della Repubblica 30 ottobre 1996, n. 693: «La commissione
esaminatrice alla prima riunione, stabilisce i criteri e le modalità
di valutazione delle prove concorsuali da formalizzare nei relativi
verbali, al fine di assegnare i punteggi attribuiti alle singole
prove.
Esse, immediatamente prima dell'inizio di ciascuna prova orale,
determinano i quesiti da porre ai singoli candidati per ciascuna
delle materie di esame. Tali quesiti sono proposti a ciascun
candidato previa estrazione a sorte».
Il risultato della valutazione dei titoli, deve essere reso noto
agli interessati prima dell'effettuazione delle prove orale.

Art. 8.
Titoli valutabili
La valutazione dei titoli sarà effettuata sulla base dei
documenti prodotti dai candidati. I titoli valutabili sono i
seguenti:
1) diploma di laurea conseguito con:
votazione 110/110 con lode, punti 3;
votazione da 105/110 a 109/110, punti 2;
votazione da 100/110 a 105/110 punti 1;
votazione inferiore a 100/110, punti 0;
2) attività lavorativa comunque prestata, purchè documentata
e strettamente attinente ai temi del programma d'esame fino a punti
3;
3) pubblicazioni, rapporti di ricerca, nonchè tesi e
dissertazioni conclusive di corsi di perfezionamento,
specializzazione e dottorato di ricerca, purchè strettamente
attinenti ai temi del programma d'esame fino a punti 4.
Totale punti 10.
I documenti, i titoli, nonchè le pubblicazioni possono essere
presentati in originale o copia conforme all'originale. Ai sensi e
per gli effetti del decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre 2000, n. 445 i documenti, ed i titoli, nonchè le
pubblicazioni possono essere presentati dai cittadini italiani e
della Unione europea anche con dichiarazioni sostitutive. Per i
cittadini non appartenenti all'Unione europea trovano applicazione le
disposizioni contenute nei commi 2, 3 e 4 dell'art. 3 del citato
decreto del Presidente della Repubblica.
Le dichiarazioni sostitutive dell'atto di notorietà devono
essere sottoscritte e presentate unitamente a copia fotostatica non
autenticata di un documento di identità oppure devono essere
sottoscritte in presenza del personale addetto (Settore concorsi -
Divisione II).
Agli atti e documenti redatti in lingua straniera deve essere
allegata una traduzione in lingua italiana certificata conforme al
testo straniero, redatta dalla competente rappresentanza diplomatica
o consolare, ovvero da un traduttore ufficiale.
Per i lavori stampati all'estero deve risultare la data e il
luogo di pubblicazione. Per i lavori stampati in Italia devono essere
adempiuti gli obblighi previsti dall'art. 1 del decreto legislativo
luogotenenziale 31 agosto 1945, n. 660; l'assolvimento di tali
obblighi deve essere certificato da idonea documentazione, unita al
lavoro stesso che attesti l'avvenuto deposito, oppure la
autodichiarazione del candidato sotto la propria responsabilità, ai
sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000,
n. 445.

Art. 9.
Prove di esame
Gli esami consisteranno in una prova scritta ed una prova orale
come da programma allegato al presente decreto.
Conseguono l'ammissione al colloquio i candidati che abbiano
riportato una votazione di almeno 21/30 nella prova scritta.
La prova orale non si intende superata se il candidato non avrà
ottenuto una votazione di almeno 21/30.
Le prove orali si svolgeranno in un'aula aperta al pubblico, di
capienza idonea ad assicurare la massima partecipazione.
Ai termine di ogni seduta dedicata alla prova orale, la
commissione giudicatrice forma l'elenco dei candidati esaminati, con
l'indicazione dei voti da ciascuno riportati che sarà affisso nella
sede degli esami.
Il punteggio finale è dato dalla somma dei voti conseguiti nelle
prove d'esame e del punteggio attribuito ai titoli.
A parità di punteggio valgono le norme vigenti in materia.

Art. 10.
Formulazione delle graduatorie
La graduatoria di merito è approvata con decreto rettorale ed
immediatamente efficace.
La graduatoria di merito dei candidati è formata sommando al
punteggio attribuito ai titoli la votazione conseguita nelle prove,
con l'osservanza della precedenza a parità di merito, indicata
nell'art. 9 del presente avviso di selezione.
L'utilizzazione della graduatoria di merito rimane valida fino
alla scadenza del progetto.

Art. 11.
Documenti di rito e termine di presentazione
Il vincitore sarà invitato, a mezzo raccomandata con ricevuta di
ritorno, a stipulare, entro il termine indicato nella predetta
raccomandata ed in conformità a quanto previsto dall'art. 19 del
contratto collettivo nazionale dei dipendenti del comparto
dell'università del 9 agosto 2000, il contratto di lavoro
individuale a tempo determinato e pieno. Il vincitore sarà inoltre
invitato a comprovare, entro trenta giorni dalla stipulazione del
contratto, mediante dichiarazioni sostitutive di certificazioni, il
possesso dei requisiti previsti per l'ammissione all'impiego, nonchè
a presentare i documenti che hanno determinato l'attribuzione del
punteggio riferito ai titoli in sede di forma-zione della graduatoria
di ammissione. Tali documenti potranno essere comprovati anche con
dichiarazioni sostitutive con le modalità e nei casi previsti dal
decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445. Il
vincitore dovrà infine produrre, entro il suddetto termine, il
certificato medico, rilasciato dall'unità sanitaria locale
competente per territorio o da un medico militare, dal quale risulti
che il candidato possiede l'idoneità fisica al servizio continuativo
ed incondizionato all'impiego al quale la selezione si riferisce.
Qualora il candidato sia affetto da qualche imperfezione fisica
il certificato nè deve fare menzione con la dichiarazione che
l'imperfezione stessa non menoma l'attitudine all'impiego al quale
concorre.
Ai soggetti riconosciuti portatori di handicap ai sensi della
legge n. 104 del 5 febbraio 1992 saranno applicate le disposizioni di
cui all'art. 22 della legge stessa.
L'amministrazione ha facoltà di sottoporre a visita medica di
controllo il vincitore della selezione.

Art. 12.
Costituzione del rapporto di lavoro
Il candidato dichiarato vincitore sarà assunto in prova, con
contratto individuale di lavoro a tempo determinato e pieno, per la
durata di tre anni, nella categoria D, posizione economica D1, area
tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati.
La determinazione dell'Università di costituire tale rapporto di
lavoro viene formalmente notificata all'interessato.
In caso di mancata presentazione dell'interessato entro il
termine indicato nella notifica e in assenza di un giustificato
motivo, l'Università provvede a depennare il nominativo dalla
graduatoria e il contratto eventualmente già stipulato è
automaticamente risolto di diritto se l'interessato non assume
servizio nel termine prefissatogli.
Il periodo di prova è determinato secondo quanto previsto
dall'art. 8 del regolamento d'Ateneo.
In nessun caso il rapporto di lavoro a tempo determinato,
regolato dalle disposizioni citate, può trasformarsi in rapporto di
lavoro a tempo indeterminato.
Al personale assunto a tempo determinato si applica il
trattamento economico e normativo previsto dal contratto collettivo
nazionale del comparto università stipulato in data 9 agosto 2000
per il personale assunto a tempo indeterminato, compatibilmente la
durata del contratto a termine, e con le precisazioni contenute
nell'art. 7 del regolamento d'Ateneo.

Art. 13.
Per tutto quanto non previsto dal presente avviso di selezione,
vale la normativa vigente in materia, in quanto applicabile. Il
presente bando della selezione pubblica sarà inoltrato al Ministero
della giustizia per la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale - 4ª
serie speciale «Concorsi ed esami».
Il presente decreto sarà inoltre acquisito alla raccolta
dell'apposito registro di questa amministrazione universitaria.
Il rettore: Finazzi Agro

Allegato

----&gt; Vedere allegato da pag. 231 a pag. 235 &lt;----