Serie Generale n. 277 del 26-11-1996
ESTRATTI, SUNTI E COMUNICATI
MINISTERO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE
MINISTERO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE
COMUNICATO
Provvedimenti concernenti il trattamento di integrazione salariale (GU Serie Generale n.277 del 26-11-1996)

Con decreto ministeriale n. 21475 del 15 ottobre 1996 è
autorizzata, per il periodo dal 18 settembre 1995 al 31 dicembre
1995, la corresponsione del trattamento di integrazione salariale di
cui all'art. 1, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726,
convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863,
nella misura prevista dall'art. 6, comma 3 del decreto-legge 2
agosto 1996, n. 404, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l.
Istituto cooperativo vigilanza, con sede in Rotondella (Matera), e
unità di Rotondella (Matera), per i quali è stato stipulato un
contratto di solidarietà che stabilisce, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 25,80 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
50 unità, su un organico complessivo di 50 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Istituto cooperativo vigilanza, a
corrispondere il particolare beneficio previsto dal comma 4, art. 6
del decreto-legge 2 agosto 1996, n. 404, nei limiti finanziari posti
al comma stesso, tenuto conto dei criteri di priorità individuati
nel decreto ministeriale dell'8 febbraio 1996, registrato dalla Corte
dei conti in data 6 marzo 1996, registro n. 1, foglio n. 24.
Con decreto ministeriale n. 21476 del 15 ottobre 1996 è
autorizzata, limitatamente al periodo dal 4 settembre 1995 al 31
dicembre 1995, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n.
726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n.
863, nella misura prevista dall'art. 6, comma 3 del decreto-legge 2
agosto 1996, n. 404, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Bertucci Bruno, con sede in Lamezia Terme (Catanzaro), e unità di
Lamezia Terme e Catanzaro, per i quali è stato stipulato un
contratto di solidarietà che stabilisce, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 39 ore settimanali a 30,80 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
44 unità, addette al settore vendite al dettaglio su un organico
complessivo di 52 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Bertucci Bruno, a corrispondere il
particolare beneficio previsto dal comma 4, art. 6 del decreto-legge
2 agosto 1996, n. 404, nei limiti finanziari posti al comma stesso,
tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale dell'8 febbraio 1996, registrato dalla Corte dei conti
in data 6 marzo 1996, registro n. 1, foglio n. 24.
Con decreto ministeriale n. 21477 del 15 ottobre 1996 è
autorizzata, limitatamente al periodo dal 23 agosto 1995 al 31
dicembre 1995, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n.
726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n.
863, nella misura prevista dall'art. 6, comma 3 del decreto-legge 2
agosto 1996, n. 404, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Bertucci Bruno, con sede in Lamezia Terme (Catanzaro), e unità di
Lamezia Terme (Catanzaro), per i quali è stato stipulato un
contratto di solidarietà che stabilisce, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 31,60 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a 8
unità, addetti al settore vendite all'ingrosso su un organico
complessivo di 52 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Bertucci Bruno, a corrispondere il
particolare beneficio previsto dal comma 4, art. 6 del decreto-legge
2 agosto 1996, n. 404, nei limiti finanziari posti al comma stesso,
tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale dell'8 febbraio 1996, registrato dalla Corte dei conti
in data 6 marzo 1996, registro n. 1, foglio n. 24.
Con decreto ministeriale n. 21478 del 15 ottobre 1996 è
autorizzata, per il periodo dal 1 agosto 1995 al 31 dicembre 1995, la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
prevista dall'art. 6, comma 3 del decreto-legge 2 agosto 1996, n.
404, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Metronotte
d'Italia, con sede in Palermo, e unità di Trapani e Marsala
(Trapani), per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per 12 mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 25 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
52 unità, su un organico complessivo di 67 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Metronotte d'Italia, a
corrispondere il particolare beneficio previsto dal comma 4, art. 6
del decreto-legge 2 agosto 1996, n. 404, nei limiti finanziari posti
al comma stesso, tenuto conto dei criteri di priorità individuati
nel decreto ministeriale dell'8 febbraio 1996, registrato dalla Corte
dei conti in data 6 marzo 1996, registro n. 1, foglio n. 24.
Con decreto ministeriale n. 21479 del 15 ottobre 1996 è
autorizzata, per il periodo dal 13 febbraio 1995 al 31 dicembre 1995,
la corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.r.l. La Ronda, con sede in Potenza, e unità di
Matera, per i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà
che stabilisce, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 24 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a 20 unità, su un organico complessivo di
153 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. La Ronda, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4, nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale n. 21480 del 15 ottobre 1996 è
autorizzata, per il periodo dal 1 agosto 1995 al 31 dicembre 1995, la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
prevista dall'art. 6, comma 3 del decreto-legge 2 agosto 1996, n.
404, in favore dei lavoratori dipendenti dell'Istituto di vigilanza
città di Triggiano di Palumbo G., con sede in Triggiano (Bari), e
unità di Triggiano (Bari), per i quali è stato stipulato un
contratto di solidarietà che stabilisce, per 5 mesi, la riduzione
massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 30,20 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
26 unità, su un organico complessivo di 30 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto, in favore dei
lavoratori dipendenti dall'Istituto dei vigilanza città di Triggiano
di Palumbo G., a corrispondere il particolare beneficio previsto dal
comma 4, art. 6 del decreto-legge 2 agosto 1996, n. 404, nei limiti
finanziari posti al comma stesso, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale dell'8 febbraio 1996,
registrato dalla Corte dei conti in data 6 marzo 1996, registro n. 1,
foglio n. 24.
Con decreto ministeriale n. 21481 del 15 ottobre 1996 è
autorizzata, per il periodo dal 1 ottobre 1994 al 31 luglio 1995, la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei lavoratori
dipendenti dalla ARL - Istituto cooperativo vigilanza, con sede in
Rotondella (Matera), e unità di Rotondella (Matera), per i quali è
stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per 10
mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 30,70 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a 44 unità, su un organico complessivo di
44 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla ARL - Istituto cooperativo vigilanza, a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4, nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito con modificazioni nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale n. 21482 del 15 ottobre 1996 è
autorizzata, per il periodo dal 4 luglio 1995 al 31 dicembre 1995, la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.r.l. La Ronda, con sede in Potenza, e unità di
area di Potenza, per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per 18 mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 28,40 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
130 unità, su un organico complessivo di 153 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. La Ronda, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4, nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale n. 21483 del 15 ottobre 1996 è
autorizzata, per il periodo dal 4 luglio 1995 al 31 dicembre 1995, la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei lavoratori
dipendenti dalla ditta La Ronda di Pier Luigi Petrone, con sede in
Potenza, aree di Baragiano (Potenza), Lagonegro (Potenza), Potenza,
Senise (Potenza), per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per 18 mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 24,80 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
239 unità, su un organico complessivo di 374 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla ditta La Ronda di Pier Luigi Petrone, a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4, nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito con modificazioni nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale n. 21491 del 17 ottobre 1996 è disposta
la corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Hauswagen,
con sede in Roma, e unità di Roma, per i quali è stato stipulato un
contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a 33 ore medie settimanali per 50
unità su un organico complessivo di 50 unità, per il periodo dal 1
settembre 1995 al 31 dicembre 1995.
Con decreto ministeriale n. 21492 del 17 ottobre 1996 è
autorizzata, per il periodo dal 2 ottobre 1995 al 9 novembre 1995, la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, nella misura ivi prevista dall'art. 6, comma 3 del
decreto-legge 1 ottobre 1996, n. 510, in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.c.a.r.l. Unione farmacisti Soc. coop. a r.l.
Unifarma, con sede in Teramo, e unità di Teramo, per i quali è
stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, la
riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 20,
ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a 44 unità, su un organico complessivo di 62 unità.
Il presente decreto ministeriale annulla e sostituisce il decreto
ministeriale 21188 del 26 luglio 1996.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.c. a r.l. Unione farmacisti Soc. coop.
a r.l. Unifarma, a corrispondere il particolare beneficio previsto
dal comma 4, art. 6, del decreto-legge 1 ottobre 1996, n. 510, nei
limiti finanziari posti dal comma stesso, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale dell'8 febbraio 1996,
registrato dalla Corte dei conti in data 6 marzo 1996, registro n. 1,
foglio n. 24.
Con decreto ministeriale n. 21493 del 17 ottobre 1996 è
autorizzata, per il periodo dal 4 settembre 1995 al 3 settembre 1996,
la corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista dall'art. 6, comma 3 del decreto-legge 1 ottobre 1996,
n. 510, in favore dei lavoratori dipendenti dalla C.C.D. Casa di cura
G.B. Morgagni, con sede in Catania, e unità di Catania, per i quali
è stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per
12 mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 36 ore
settimanali a 24 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a 47 unità, su un organico complessivo di
156 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla C.C.D. Casa di Cura G.B. Morgagni, a
corrispondere il particolare beneficio previsto dal comma 4, art. 6,
del decreto-legge 1 ottobre 1996, n. 510, nei limiti finanziari posti
dal comma stesso, tenuto conto dei criteri di priorità individuati
nel decreto ministeriale dell'8 febbraio 1996, registrato dalla Corte
dei conti in data 6 marzo 1996, registro n. 1, foglio n. 24.
Con decreto ministeriale n. 21494 del 17 ottobre 1996 è
autorizzata, per il periodo dal 1 aprile 1996 al 31 marzo 1997, la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista dall'art. 6, comma 3 del decreto-legge 1 ottobre 1996,
n. 510, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. T.E.G.E.S.,
con sede in Paganica (L'Aquila), e unità di Paganica (L'Aquila), per
i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che
stabilisce, per 24 mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro
da 40 ore settimanali a 20 ore medie settimanali nei confronti di un
numero massimo di lavoratori pari a 20 unità, su un organico
complessivo di 23 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. T.E.G.E.S., a corrispondere il
particolare beneficio previsto dal comma 4, art. 6, del decreto-legge
1 ottobre 1996, n. 510, nei limiti finanziari posti dal comma stesso,
tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale dell'8 febbraio 1996, registrato dalla Corte dei conti
in data 6 marzo 1996, registro n. 1, foglio n. 24.
Con decreto ministeriale n. 21495 del 17 ottobre 1996 è
autorizzata, per il periodo dal 1 luglio 1996 al 30 giugno 1997, la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
prevista dall'art. 6, comma 3 del decreto-legge 1 ottobre 1996, n.
510, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Manifattura di
S. Giustino, con sede in S. Giustino (Perugia), e unità di S.
Giustino (Perugia), per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per 24 mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 20 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
94 unità, su un organico complessivo di 96 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Manifattura di S. Giustino, a
corrispondere il particolare beneficio previsto dal comma 4, art. 6,
del decreto-legge 1 ottobre 1996, n. 510, nei limiti finanziari posti
dal comma stesso, tenuto conto dei criteri di priorità individuati
nel decreto ministeriale dell'8 febbraio 1996, registrato dalla Corte
dei conti in data 6 marzo 1996, registro n. 1, foglio n. 24.
Con decreto ministeriale n. 21496 del 17 ottobre 1996 è
autorizzata, per il periodo dal 9 aprile 1996 all'8 aprile 1997, la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista dall'art. 6, comma 3 del decreto-legge 1 ottobre 1996,
n. 510, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Mabro, con
sede in Grosseto, e unità di Orvieto (Terni), per i quali è stato
stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per 24 mesi,
la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 20
ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a 118 unità, su un organico complessivo di 121
unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Mabro, a corrispondere il
particolare beneficio previsto dal comma 4, art. 6, del decreto-legge
1 ottobre 1996, n. 510, nei limiti finanziari posti dal comma stesso,
tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale dell'8 febbraio 1996, registrato dalla Corte dei conti
in data 6 marzo 1996, registro n. 1, foglio n. 24.
Con decreto ministeriale n. 21497 del 17 ottobre 1996 è
autorizzata, per il periodo dal 15 aprile 1996 al 14 aprile 1997, la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista dall'art. 6, comma 3 del decreto-legge 2 agosto 1996, n.
404, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. C.O.E.F., con
sede in Empoli (Firenze), e unità di Empoli (Firenze), per i quali
è stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per
24 mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 20 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a 32 unità, su un organico complessivo di
34 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. C.O.E.F., a corrispondere il
particolare beneficio previsto dal comma 4, art. 6, del decreto-legge
2 agosto 1996, n. 404, nei limiti finanziari posti dal comma stesso,
tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale dell'8 febbraio 1996, registrato dalla Corte dei conti
in data 6 marzo 1996, registro n. 1, foglio n. 24.
Con decreto ministeriale n. 21498 del 17 ottobre 1996 è
autorizzata, per il periodo dall'8 aprile 1996 al 7 aprile 1997, la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista dall'art. 6, comma 3 del decreto-legge 2 agosto 1996, n.
404, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Euroboy, con
sede in Silvi Marina (Teramo), e unità di Silvi Marina (Teramo), per
i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che
stabilisce, per 12 mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro
da 40 ore settimanali a 20 ore medie settimanali nei confronti di un
numero massimo di lavoratori pari a 19 unità, su un organico
complessivo di 23 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Euroboy, a corrispondere il
particolare beneficio previsto dal comma 4, art. 6, del decreto-legge
2 agosto 1996, n. 404, nei limiti finanziari posti dal comma stesso,
tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale dell'8 febbraio 1996, registrato dalla Corte dei conti
in data 6 marzo 1996, registro n. 1, foglio n. 24.
Con decreto ministeriale n. 21499 del 17 ottobre 1996 è
autorizzata, per il periodo dal 1 luglio 1996 al 30 giugno 1997, la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista dall'art. 6, comma 3 del decreto-legge 1 ottobre 1996,
n. 510, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Nuova
Valriso, con sede in Uta (Cagliari), e unità di Uta - Zona
industriale Macchiareddu (Cagliari), per i quali è stato stipulato
un contratto di solidarietà che stabilisce, per 12 mesi, la
riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 31
ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a 67 unità, su un organico complessivo di 91 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Nuova Valriso, a corrispondere il
particolare beneficio previsto dal comma 4, art. 6, del decreto-legge
1 ottobre 1996, n. 510, nei limiti finanziari posti dal comma stesso,
tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale dell'8 febbraio 1996, registrato dalla Corte dei conti
in data 6 marzo 1996, registro n. 1, foglio n. 24.
Con decreto ministeriale n. 21500 del 17 ottobre 1996 è
autorizzata, per il periodo dal 18 febbraio 1994 al 17 febbraio 1995,
la corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.r.l. Motor sud, con sede in Mercogliano
(Avellino), e unità di Mercogliano (Avellino), per i quali è stato
stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per 23 mesi,
la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 30
ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a 9 unità, su un organico complessivo di 16 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Motor sud, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4, nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, in premessa indicato, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale n. 21501 del 17 ottobre 1996 è
autorizzata, per il periodo dal 4 ottobre 1994 al 3 ottobre 1995, la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.r.l. Cisi Aid, con sede in Milano, e unità di
Milano, Bologna, Roma, per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per 24 mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 31 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
30 unità, su un organico complessivo di 40 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Cisi Aid, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4, nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale n. 21502 del 17 ottobre 1996 è
autorizzata, per il periodo dal 3 gennaio 1994 al 31 dicembre 1995,
la corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.r.l. impresa ing. Sparaco Spartaco, con sede in
Roma, e unità di Roma, per i quali è stato stipulato un contratto
di solidarietà che stabilisce, per 24 mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 31,50 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
n. 27 unità, su un organico complessivo di n. 144 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. impresa ing. Sparaco Spartaco, a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4, nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni, nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale n. 21503 del 17 ottobre 1996 è
autorizzata, per il periodo dal 1 marzo 1995 al 31 dicembre 1995, la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.r.l. I.W.R. Italwagen, con sede in Roma, e unità
di Roma, per i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà
che stabilisce, per 22 mesi, la riduzione massima dell'orario di
lavoro da 40 ore settimanali a 36 ore medie settimanali nei confronti
di un numero massimo di lavoratori pari a n. 84 unità, su un
organico complessivo di n. 88 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. I.W.R. Italwagen, a corrispondere
i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4, nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale n. 21504 del 17 ottobre 1996 è
autorizzata, per il periodo dal 1 maggio 1995 al 30 aprile 1996, la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei lavoratori
dipendenti interessati addetti alla unità di mensa aziendale
sottoindicata, limitatamente alle giornate di cui vi è stato
l'intervento della cassa integrazione guadagni ordinaria o
straordinaria, presso la società appaltante anch'essa di seguito
indicata S.r.l. Resthotel international unità mensa c/o Enichem, con
sede in Segrate (Milano), e unità di mensa c/o Enichem di Brindisi,
per i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che
stabilisce, per 24 mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro
da 40 ore settimanali a 35 ore medie settimanali nei confronti di un
numero massimo di lavoratori pari a n. 19 unità, su un organico
complessivo di n. 21 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Resthotel international unità
mensa c/o Enichem, a corrispondere i particolari benefici previsti
dai commi 2 e 4, nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5
del decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con
modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei
criteri di priorità individuati nel decreto ministeriale del 25
ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre
1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale n. 21505 del 17 ottobre 1996 è
autorizzata, per il periodo dal 3 gennaio 1995 al 31 dicembre 1995,
la corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.p.a. Mabro, con sede in Grosseto, e unità di
Orvieto (Terni), per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per 24 mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 20 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
n. 112 unità, su un organico complessivo di n. 128 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Mabro, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai comma 2 e 4, nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1996, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale n. 21506 del 17 ottobre 1996 è
autorizzata, per il periodo dal 1 aprile 1995 al 31 marzo 1996, la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.r.l. T.E.G.E.S., con sede in Paganica (L'Aquila),
e unità di Paganica (L'Aquila), per i quali è stato stipulato un
contratto di solidarietà che stabilisce, per 12 mesi, la riduzione
massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 12 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
n. 20 unità, su un organico complessivo di n. 24 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. T.E.G.E.S., a corrispondere i
particolari benefici previsti dai comma 2 e 4, nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale n. 21507 del 17 ottobre 1996 è
autorizzata, per il periodo dal 13 marzo 1995 al 12 settembre 1995,
la corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.p.a. Sidermeccanica, con sede in Torrecuso
(Benevento), e unità di Torrecuso (Benevento), per i quali è stato
stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per 6 mesi, la
riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 20
ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a n. 22 unità, su un organico complessivo di n. 26
unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Sidermeccanica, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai comma 2 e 4, nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale n. 21508 del 17 ottobre 1996 è
autorizzata, per il periodo dal 18 luglio 1995 al 17 luglio 1996, la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.p.a. Cementerie Aldo Barbetti, con sede in Gubbio
(Perugia), e unità di Bibbiena (Arezzo), per i quali è stato
stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per 24 mesi,
la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 20
ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a n. 13 unità, su un organico complessivo di n. 167
unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Cementerie Aldo Barbetti, a
corrispondere i particolari benefici previsti dai comma 2 e 4, nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni, nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale n. 21509 del 17 ottobre 1996 è
autorizzata, per il periodo dal 1 giugno 1995 al 2 dicembre 1995, la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.p.a. Bendi costruzioni, con sede in Forlì, e
unità di Forlì, per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per 24 mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 28 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
n. 4 unità, su un organico complessivo di n. 17 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Bendi costruzioni, a corrispondere
i particolari benefici previsti dai comma 2 e 4, nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale n. 21510 del 17 ottobre 1996 è
autorizzata, per il periodo dal 1 aprile 1995 al 31 dicembre 1995, la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei lavoratori
dipendenti dalla ARL - Consorzio agrario interprovinciale di
Campobasso e Isernia, con sede in Campobasso, e unità di Campobasso
e Isernia, per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per 21 mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 39 ore settimanali a 31 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
n. 68 unità, su un organico complessivo di n. 71 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla ARL - Consorzio agrario inteprovinciale
di Campobasso e Isernia, a corrispondere i particolari benefici
previsti dai comma 2 e 4, nei limiti di cui al successivo comma 13
dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con
modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei
criteri di priorità individuati nel decreto ministeriale del 25
ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre
1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale n. 21511 del 17 ottobre 1996 è
autorizzata, per il periodo dal 1 gennaio 1995 al 31 dicembre 1995,
la corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.r.l. B. Rinaldi &amp; C., con sede in Roma, e unità
di Roma, per i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà
che stabilisce, per 12 mesi, la riduzione massima dell'orario di
lavoro da 40 ore settimanali a 27,50 ore medie settimanali nei
confronti di un numero massimo di lavoratori pari a n. 18 unità, su
un organico complessivo di n. 31 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. B. Rinaldi &amp; C., a corrispondere i
particolari benefici previsti dai comma 2 e 4, nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale n. 21512 del 17 ottobre 1996 è
autorizzata, per il periodo dal 1 gennaio 1995 al 31 dicembre 1995,
la corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.p.a. Stanhome, con sede in Roma, e filiali
nazionali, per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per 24 mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 30 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
n. 51 unità, su un organico complessivo di n. 677 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Stanhome, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai comma 2 e 4, nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale n. 21513 del 17 ottobre 1996 è
autorizzata, per il periodo dal 1 ottobre 1994 al 30 settembre 1995,
la corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.c. a r.l. Coop. Portabagagli, con sede in Palermo,
e unità di Palermo, per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per 15 mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 38 ore settimanali a 30 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
n. 144 unità di cui 19 part-time da 21 a 17 ore medie settimanali,
su un organico complessivo di n. 144 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.c. a r.l. Coop. Portabagagli, a
corrispondere i particolari benefici previsti dai comma 2 e 4, nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni, nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale n. 21514 del 17 ottobre 1996 è
autorizzata, per il periodo dal 5 febbraio 1996 al 4 febbraio 1997,
la corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.p.a. Bertello, con sede in Borgo San Dalmazzo
(Cuneo), e unità di Borgo San Dalmazzo (Cuneo), per i quali è stato
stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per 24 mesi,
la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 20
ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a n. 15 unità, su un organico complessivo di n. 176
unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Bertello, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai comma 2 e 4, nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
In via preliminare all'erogazione dei benefici di cui sopra,
trattandosi di fattispecie rientrante nell'art. 4, comma 1, della
legge 19 luglio 1994, n. 451, l'Istituto nazionale della previdenza
sociale, verificherà che i lavoratori interessati nella stessa
unità produttiva al trattamento di integrazione salariale
straordinaria ed al trattamento di integrazione salariale da
solidarietà siano diversi e precisamente individuati tramite elenchi
nominativi come disciplinato nell'art. 1, lettera c, del decreto
ministeriale 23 dicembre 1994, registrato alla Corte dei conti il 9
febbraio 1995, registro n. 1, foglio n. 40.
Con decreto ministeriale n. 21543 del 17 ottobre 1996 è annullato
il decreto ministeriale 1 giugno 1996, solo per quanto attiene
all'autorizzazione alla corresponsione del trattamento di
integrazione salariale per il periodo dal 1 gennaio 1996 al 31
ottobre 1996, adottato in favore dei lavoratori dipendenti dalla
S.r.l. Istituto Metronotte, con sede in Livorno ed unità di Livorno,
Cecina (Livorno) e Portoferraio (Livorno).
Con decreto ministeriale n. 21548 del 22 ottobre 1996 è
autorizzata, per il periodo dall'8 aprile 1996 al 7 aprile 1997, la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
prevista dall'art. 6, comma 3, del decreto-legge 2 agosto 1996, n.
404, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Golden Car, con
sede in Silvi Marina (Teramo), e unità di Silvi Marina (Teramo), per
i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che
stabilisce, per 12 mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro
da 40 ore settimanali a 20 ore medie settimanali nei confronti di un
numero massimo di lavoratori pari a n. 6 unità, su un organico
complessivo di n. 20 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Golden Car, a corrispondere il
particolare beneficio previsto dal comma 4, art. 6, del decreto-legge
2 agosto 1996, n. 404, nei limiti finanziari posti dal comma stesso,
tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale dell'8 febbraio 1996, registrato dalla Corte dei conti
in data 6 marzo 1996, registro n. 1, foglio n. 24.
Con decreto ministeriale n. 21549 del 22 ottobre 1996 è
autorizzata, per il periodo dall'8 luglio 1996 al 7 luglio 1997, la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
prevista dall'art. 6, comma 3, del decreto-legge 1 ottobre 1996, n.
510, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. I.Sv.E.Ur., con
sede in Roma, e unità di Roma, per i quali è stato stipulato un
contratto di solidarietà che stabilisce, per 24 mesi, la riduzione
massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 20 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
n. 16 unità, su un organico complessivo di n. 29 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. I.Sv.E.Ur., a corrispondere il
particolare beneficio previsto dal comma 4, art. 6, del decreto-legge
1 ottobre 1996, n. 510, nei limiti finanziari posti dal comma stesso,
tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale dell'8 febbraio 1996, registrato dalla Corte dei conti
in data 6 marzo 1996, registro n. 1, foglio n. 24.
Con decreto ministeriale n. 21550 del 22 ottobre 1996 è
autorizzata, per il periodo dal 29 aprile 1996 al 28 aprile 1997, la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
prevista dall'art. 6, comma 3, del decreto-legge 1 ottobre 1996, n.
510, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Manifatture
F.lli Gamba, con sede in Pesaro, e unità di Pesaro, per i quali è
stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per 12
mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 22 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a n. 20 unità, su un organico complessivo
di n. 36 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Manifatture F.lli Gamba, a
corrispondere il particolare beneficio previsto dal comma 4, art. 6,
del decreto-legge 1 ottobre 1996, n. 510, nei limiti finanziari posti
dal comma stesso, tenuto conto dei criteri di priorità individuati
nel decreto ministeriale dell'8 febbraio 1996, registrato dalla Corte
dei conti in data 6 marzo 1996, registro n. 1, foglio n. 24.
Con decreto ministeriale n. 21551 del 22 ottobre 1996 è
autorizzata, per il periodo dal 17 aprile 1995 al 16 aprile 1996, la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.p.a. Gilardoni, con sede in Milano, e unità di
Motta S. Anastasia (Catania), per i quali è stato stipulato un
contratto di solidarietà che stabilisce, per 12 mesi, la riduzione
massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 30 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
n. 14 unità, su un organico complessivo di n. 323 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Gilardoni, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai comma 2 e 4, nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.