Serie Generale n. 159 del 9-7-1994
ESTRATTI, SUNTI E COMUNICATI
MINISTERO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE
MINISTERO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE
COMUNICATO
Provvedimenti concernenti il trattamento straordinario di integrazione salariale (GU Serie Generale n.159 del 09-07-1994)

Con decreto ministeriale 17 giugno 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Allestimenti
Signani, con sede in La Spezia e unità di Albiano Magra (Massa
Carrara), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a 30 ore medie settimanali per 175 lavoratori su un organico di
198 unità per il periodo dal 6 settembre 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 17 giugno 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Allestimenti
Signani, con sede in La Spezia e unità di Albiano Magra (Massa
Carrara), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a 30 ore medie settimanali per 175 lavoratori su un organico di
198 unità, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 17 giugno 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Artarredi,
con sede in Poggibonsi (Siena) e unità di Barberino V.E. (Firenze),
Poggibonsi (Siena), per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a 20 ore medie settimanali articolate in settimane
alterne di lavoro ad orario pieno e sospensione a zero ore, per il
periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 17 giugno 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Ballarini,
con sede in Milano e unità di Caselle (Torino), per i quali è stato
stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una
riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a un minimo del 50% delle
ore lavorative annuali con una prestazione lavorativa totale di mesi
5,5 per 45 unità che nel periodo ottobre 1993-gennaio 1994 e giugno
1994-settembre 1994 osserveranno l'orario normale (otto ore
giornaliere per cinque giorni settimanali) e da 40 a 20 ore
settimanali (4 ore giornaliere) per l'intero periodo di riduzione per
sei unità (organico 66) come da verbale di accordo e prospetto che
è parte integrante del decreto ministeriale per il periodo dal 1
ottobre 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 17 giugno 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Ballarini,
con sede in Milano e unità di Caselle (Torino), per i quali è stato
stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una
riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a un minimo del 50% delle
ore lavorative annuali con una prestazione lavorativa totale di mesi
5,5 per 45 unità che nel periodo ottobre 1993-gennaio 1994 e giugno
1994-settembre 1994 osserveranno l'orario normale (otto ore
giornaliere, per cinque giorni settimanali) e da 40 a 20 ore
settimanali (quattro ore giornaliere) per l'intero periodo di
riduzione per sei unità (organico 66), come da verbale di accordo e
prospetto che è parte integrante del decreto ministeriale, per il
periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 17 giugno 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Bobbio, con
sede in Rovellasca (Como) e unità di Rovellasca (Como), Turate
(Como), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a 35 ore medie settimanali nei confronti di 52 unità ed a 28 ore
medie settimanali nei confronti di 19 unità a fronte di un organico
complessivo pari a 77 lavoratori, per il periodo dal 1 settembre 1993
al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 17 giugno 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Bobbio, con
sede in Rovellasca (Como) e unità di Rovellasca (Como), Turate
(Como), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a 35 ore medie settimanali nei confronti di 52 unità ed a 28 ore
medie settimanali nei confronti di 19 unità a fronte di un organico
complessivo pari a 77 lavoratori, per il periodo dal 1 gennaio 1994
al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 17 giugno 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Borgonovo
ingranaggi, con sede in Birone di Giussano (Milano) e unità di
Birone di Giussano (Milano), per i quali è stato stipulato un
contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a 30 ore medie settimanali nei
confronti di 21 lavoratori a fronte di un organico complessivo pari a
22 unità, per il periodo dal 1 dicembre 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 17 giugno 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Borgonovo
ingranaggi, con sede in Birone di Giussano (Milano) e unità di
Birone di Giussano (Milano), per i quali è stato stipulato un
contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a 30 ore medie settimanali nei
confronti di 21 lavoratori a fronte di un organico complessivo pari a
22 unità, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 17 giugno 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Bottigelli &amp;
C., con sede in Milano e unità di Milano, per i quali è stato
stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una
riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a 26 ore medie settimanali
nei confronti di 32 lavoratori ed a 36,55 ore medie settimanali nei
confronti di 12 lavoratori a fronte di un organico complessivo pari a
79 unità, per il periodo dal 12 ottobre 1993 al 31 dicembre 1993.
Il presente decreto ministeriale annulla e sostituisce il decreto
ministeriale n. 14927 del 9 maggio 1994.
Con decreto ministeriale 17 giugno 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Bottigelli &amp;
C., con sede in Milano e unità di Milano, per i quali è stato
stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una
riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a 26 ore medie settimanali
nei confronti di trentadue lavoratori ed a 36,55 ore medie
settimanali nei confronti di dodici lavoratori a fronte di un
organico complessivo pari a settantanove unità, per il periodo dal 1
gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Il presente decreto ministeriale annulla e sostituisce il decreto
ministeriale n. 14928 del 9 maggio 1994.
Con decreto ministeriale 17 giugno 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Canali e C.,
con sede in Canzo (Como) e unità di Canzo (Como), per i quali è
stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito
una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a 20 ore medie
settimanali nei confronti di dieci operai a fronte di trentasette
unità costituenti l'intero organico, per il periodo dal 9 novembre
1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 17 giugno 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Canali e C.,
con sede in Canzo (Como) e unità di Canzo (Como), per i quali è
stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito
una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a 20 ore medie
settimanali nei confronti di dieci operai a fronte di trentasette
unità costituenti l'intero organico, per il periodo dal 1 gennaio
1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 17 giugno 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. C.F.
Confezioni, con sede in Corinaldo (Ancona) e unità di Corinaldo
(Ancona), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a mediamente 26 ore settimanali per trentuno dei trentasei
lavoratori in organico, per il periodo dal 2 novembre 1993 al 31
dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 17 giugno 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. C.F.
Confezioni, con sede in Corinaldo (Ancona) e unità di Corinaldo
(Ancona), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a mediamente 26 ore settimanali per trentuno dei trentasei
lavoratori in organico, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30
giugno 1994.
Con decreto ministeriale 17 giugno 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. C.I.M. -
Costruzioni Ingg. Matricardi, con sede in Ascoli Piceno e unità di
Ascoli Piceno, per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a mediamente 20 ore settimanali su base mensile per tutti i
trentacinque lavoratori in organico, per il periodo dal 29 novembre
1993 al 31 dicembre 1993.
Il presente decreto ministeriale annulla e sostituisce il decreto
ministeriale n. 14463 del 30 marzo 1994.
Con decreto ministeriale 17 giugno 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. C.I.M. -
Costruzioni Ingg. Matricardi, con sede in Ascoli Piceno e unità di
Ascoli Piceno, per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a mediamente 20 ore settimanali su base mensile per tutti i
trentacinque lavoratori in organico, per il periodo dal 1 gennaio
1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 17 giugno 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Colle, con
sede in Colle Val d'Elsa (Siena) e unità di Colle Val d'Elsa
(Siena), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a 20 ore medie settimanali per nove dipendenti ed a 26,48 ore
medie settimanali per tre dipendenti su un organico di settantasette
unità secondo le modalità specificate nell'allegato accordo, per il
periodo dal 31 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 17 giugno 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Comet, con
sede in Torino e unità di Torino, per i quali è stato stipulato un
contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a 12 ore medie settimanali attraverso
un part-time verticale come media su cicli plurisettimanali nei
confronti di diciotto lavoratori su un organico complessivo di
diciannove unità secondo quanto stabilito nell'unito verbale di
accordo che costituisce parte integrante del presente provvedimento,
per il periodo dal 22 novembre 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 17 giugno 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Comet, con
sede in Torino e unità di Torino, per i quali è stato stipulato un
contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a 12 ore medie settimanali attraverso
un part-time verticale come media su cicli plurisettimanali nei
confronti di diciotto lavoratori su un organico complessivo di
diciannove unità secondo quanto stabilito nell'unito verbale di
accordo che costituisce parte integrante del presente provvedimento,
per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 17 giugno 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.c. a r.l.
Comunicazione e immagine, con sede in Conversano (Bari) e unità di
Conversano (Bari), per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a 21,5 ore settimanali e comunque secondo il
prospetto posto in allegato che costituisce parte integrante del
presente provvedimento, nei confronti di trentuno lavoratori
(giornalisti) su un organico complessivo di sessanta unità, per il
periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 17 giugno 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.c. a r.l.
Comunicazione e immagine, con sede in Conversano (Bari) e unità di
Conversano (Bari), per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a 24 ore settimanali e comunque secondo il prospetto
posto in allegato che costituisce parte integrante del presente
provvedimento, nei confronti di ventiquattro lavoratori (ventitre
impiegati tecnici e un impiegato) su un organico complessivo di
sessanta unità, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 17 giugno 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.c. a r.l.
Comunicazione e immagine, con sede in Conversano (Bari) e unità di
Conversano (Bari), per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a 24 ore settimanali e comunque secondo il prospetto
posto in allegato che costituisce parte integrante del presente
provvedimento, nei confronti di due lavoratori (impiegati) su un
organico complessivo di sessanta unità, per il periodo dal 1 gennaio
1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 17 giugno 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Confezioni
Athletic Line, con sede in S. Benedetto del Tronto (Ascoli Piceno) e
unità di Centobuchi di Monteprandone (Ascoli Piceno), per i quali è
stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito
una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a mediamente 30 ore
settimanali per diciotto lavoratori con esclusione di quelli in
C.F.L. dei ventidue in organico, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al
30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 17 giugno 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.c. a r.l.
Cooperativa Stovigliai, con sede in Albisola Superiore (Savona) e
unità di Albisola Superiore (Savona), per i quali è stato stipulato
un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a 27,5 ore medie settimanali
effettuando un orario articolato in 6 ore per 5 giorni ed un
successivo recupero di 2,5 ore eccedenti, nei confronti di ottantotto
operai su un organico totale di centocinquantuno unità, per il
periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 17 giugno 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Deca, con
sede in Borgaro Torinese (Torino) e unità di Borgaro Torinese
(Torino), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a 20 ore settimanali da realizzarsi attraverso una turnazione a
settimane alterne (part-time verticali) di 40 ore per ventiquattro
unità reparto puntatura-stampaggio; a 32 ore settimanali attraverso
una turnazione concentrata in un unico periodo nell'arco del mese per
otto unità del reparto attrezzerie e comunque secondo quanto
stabilito nel verbale e prospetto allegato al decreto ministeriale,
su un organico di quarantuno unità, per il periodo dall'8 novembre
1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 17 giugno 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Deca, con
sede in Borgaro Torinese (Torino) e unità di Borgaro Torinese
(Torino), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a 20 ore settimanali da realizzarsi attraverso una turnazione a
settimane alterne (part-time verticali) di 40 ore per ventiquattro
unità reparto puntatura-stampaggio; a 32 ore settimanali attraverso
una turnazione concentrata in un unico periodo nell'arco del mese per
otto unità del reparto attrezzerie e comunque secondo quanto
stabilito nel verbale e prospetto allegato al decreto ministeriale,
su un organico di quarantuno unità, per il periodo dal 1 gennaio
1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 17 giugno 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Edilstar
sarda, con sede in Cagliari e unità di Sarroch c/o Raffineria Saras
(Cagliari), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a 20 ore settimanali per quindici lavoratori di cui all'allegato
elenco costituente parte integrante del presente decreto su un
organico di settanta dipendenti, per il periodo dal 16 novembre 1993
al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 17 giugno 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Edilstar
sarda, con sede in Cagliari e unità di Sarroch c/o Raffineria Saras
(Cagliari), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a 20 ore settimanali per quindici lavoratori di cui all'allegato
elenco costituente parte integrante del presente decreto su un
organico di settanta dipendenti, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al
14 maggio 1994.
Con decreto ministeriale 17 giugno 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Effebi, con
sede in S. Ippolito (Pesaro) e unità di S. Ippolito (Pesaro), per i
quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a mediamente
35 ore settimanali per tre lavoratori, a 31 ore per quindici
lavoratori, a 24 ore per due lavoratori ed a 20 ore per un lavoratore
dei trentadue in organico, per il periodo dal 13 dicembre 1993 al 30
dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 17 giugno 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Effebi, con
sede in S. Ippolito (Pesaro) e unità di S. Ippolito (Pesaro), per i
quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a mediamente
35 ore settimanali per tre lavoratori, a 31 ore per quindici
lavoratori, a 24 ore per due lavoratori ed a 20 ore per un lavoratore
dei trentadue in organico, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30
giugno 1994.
Con decreto ministeriale 17 giugno 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l
Euromanifatture, con sede in Teramo e unità di Monteprandone (Ascoli
Piceno), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a 20 ore settimanali per cinquantadue dipendenti a tempo
indeterminato dei cinquantasette in organico, secondo le modalità di
cui all'allegato verbale di accordo del 16 dicembre 1993 che
costituisce parte integrante del presente decreto, per il periodo dal
1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 17 giugno 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Ferriere
Nord, con sede in Osoppo (Udine) e unità di Osoppo (Udine), per i
quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a 20 ore
medie settimanali nei confronti di otto unità (impiegati) su un
organico complessivo di settecentotrentacinque di cui ventiquattro
impiegati, per il periodo dal 1 dicembre 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 17 giugno 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Ferriere
Nord, con sede in Osoppo (Udine) e unità di Osoppo (Udine), per i
quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a 20 ore
medie settimanali nei confronti di otto unità (impiegati) su un
organico complessivo di settecentotrentacinque di cui ventiquattro
impiegati, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 17 giugno 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Fonderia
Altopascio, con sede in Altopascio (Lucca) e unità di Altopascio
(Lucca), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a 24 ore settimanali, con una prestazione lavorativa di 8 ore al
giorno per 3 giorni per il personale operaio (ventinove unita') e con
una prestazione di 4 ore giornaliere per 3 giorni a settimana e 6 ore
giornaliere per 2 giorni a settimana per il personale impiegatizio
(quattro unita') su un organico di trentotto lavoratori dipendenti,
per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 17 giugno 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. F.lli
Benaglio, con sede in Capezzano Pianore (Lucca) e unità di Capezzano
Pianore (Lucca), per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a 31,5 ore settimanali per ventitre lavoratori su un
organico di ventisette unità, per il periodo dal 18 ottobre 1993 al
31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 17 giugno 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l F.lli
Benaglio, con sede in Capezzano Pianore (Lucca) e unità di Capezzano
Pianore (Lucca), per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a 31,5 ore settimanali per ventitre lavoratori su un
organico di ventisette unità, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al
30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 17 giugno 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. G.V.A.
Levorato, con sede in Sarmeola di Rubano (Padova) e unità di
Sarmeola di Rubano (Padova), per i quali è stato stipulato un
contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a 16 ore medie settimanali nei
confronti di duecentosessantasette unità ed a 28 ore medie
settimanali nei confronti di nove unità a fronte di un organico
complessivo pari a duecentottantasette lavoratori, per il periodo dal
1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Il presente decreto ministeriale annulla e sostituisce il decreto
ministeriale n. 14886 del 3 maggio 1994.
Con decreto ministeriale 17 giugno 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. I.C.E. 82,
con sede in Travagliato (Brescia) e unità di Travagliato (Brescia),
per i quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che
ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a 20 ore
settimanali (4 ore al giorno per 5 giorni alla settimana) per sette
lavoratori e da 30 ore a 20 ore settimanali (4 ore al giorno per 5
giorni alla settimana) per un lavoratore a part-time su un organico
complessivo di venticinque lavoratori, per il periodo dal 1 ottobre
1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 17 giugno 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. I.C.E. 82,
con sede in Travagliato (Brescia) e unità di Travagliato (Brescia),
per i quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che
ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a 20 ore
settimanali (4 ore al giorno per 5 giorni alla settimana) per sette
lavoratori e da 30 ore a 20 ore settimanali (4 ore al giorno per 5
giorni alla settimana) per un lavoratore a part-time su un organico
complessivo di venticinque lavoratori, per il periodo dal 1 gennaio
1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 17 giugno 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l Im.Co.R. -
Impianti di condizionamento e refrigerazione, con sede in Taranto e
unità di Taranto, per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a 30 ore settimanali distribuite dal lunedì al
venerdì nei confronti di trentadue lavoratori a fronte di un
organico complessivo di trentatre unità così come stabilito
dall'unito verbale di accordo che costituisce parte integrante del
presente provvedimento, per il periodo dall'8 novembre 1993 al 31
dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 17 giugno 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l Im.Co.R. -
Impianti di condizionamento e refrigerazione, con sede in Taranto e
unità di Taranto, per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a 30 ore settimanali distribuite dal lunedì al
venerdì nei confronti di trentadue lavoratori a fronte di un
organico complessivo di trentatre unità così come stabilito
dall'unito verbale di accordo che costituisce parte integrante del
presente provvedimento, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30
giugno 1994.
Con decreto ministeriale 17 giugno 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Incor, con
sede in Fara Filiorum Petri (Chieti) e unità di Fara Filiorum Petri
(Chieti), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a 20 ore settimanali nei confronti di 28 lavoratori su un
organico complessivo di trentuno unità che si alterneranno su 2
turni giornalieri a rotazione, per il periodo dal 3 maggio 1993
all'11 luglio 1993.
Con decreto ministeriale 17 giugno 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Incor, con
sede in Fara Filiorum Petri (Chieti) e unità di Fara Filiorum Petri
(Chieti), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a 20 ore settimanali nei confronti di 28 lavoratori su un
organico complessivo di trentuno unità che si alterneranno su 2
turni giornalieri a rotazione, per il periodo dal 13 settembre 1993
al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 17 giugno 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Incor, con
sede in Fara Filiorum Petri (Chieti) e unità di Fara Filiorum Petri
(Chieti), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a 20 ore settimanali nei confronti di 28 lavoratori su un
organico complessivo di trentuno unità che si alterneranno su 2
turni giornalieri a rotazione, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 2
maggio 1994.
Con decreto ministeriale 17 giugno 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Internazionale Graniti, con sede in Masera, località Colonia
(Novara) e unità di Masera, località Colonia (Novara), per i quali
è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito
una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a 30 ore settimanali
per venti lavoratori su un organico complessivo di trentasette
unità, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 17 giugno 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Lascor, con
sede in Sesto Calende (Varese) e unità di Sesto Calende (Varese),
per i quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che
ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a 20 ore
settimanali nei confronti di 14 lavoratori su un organico complessivo
di centosessantanove unità, per il periodo dal 14 giugno 1993 al 31
dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 17 giugno 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Lascor, con
sede in Sesto Calende (Varese) e unità di Sesto Calende (Varese),
per i quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che
ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a 20 ore
settimanali nei confronti di 14 lavoratori su un organico complessivo
di centosessantanove unità, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 13
giugno 1994.
Con decreto ministeriale 17 giugno 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Lema
Lezzeni, con sede in Olgiate Comasco (Como) e unità di Olgiate
Comasco (Como), per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a 30 ore medie settimanali nei confronti di
quarantaquattro lavoratori a diciotto ore medie settimanali nei
confronti di 14 lavoratori a 12 ore medie settimanali nei confronti
di diciannove lavoratori e da 20 a 15 ore medie settimanali nei
confronti di un lavoratore part-time a fronte di un organico
complessivo pari a ottantaquattro unità, per il periodo dal 22
settembre 1993 al 31 dicembre 1993.
Il presente decreto ministeriale annulla e sostituisce il decreto
ministeriale n. 14256 del 23 febbraio 1994.
Con decreto ministeriale 17 giugno 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Lema
Lezzeni, con sede in Olgiate Comasco (Como) e unità di Olgiate
Comasco (Como), per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a 30 ore medie settimanali nei confronti di
quarantaquattro lavoratori a diciotto ore medie settimanali nei
confronti di 14 lavoratori a 12 ore medie settimanali nei confronti
di diciannove lavoratori e da 20 a 15 ore medie settimanali nei
confronti di un lavoratore part-time a fronte di un organico
complessivo pari a ottantaquattro unità, per il periodo dal 1
gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Il presente decreto ministeriale annulla e sostituisce il decreto
ministeriale n. 14650 dell'8 aprile 1994.
Con decreto ministeriale 17 giugno 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Jet Seta
industrie, con sede in Villata (Vercelli) e unità di Villata
(Vercelli), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a 28 ore medie settimanali per sessantasette lavoratori su un
organico complessivo di ottantotto unità così come stabilito
nell'unito verbale di accordo che costituisce parte integrante del
presente provvedimento, per il periodo dal 3 ottobre 1993 al 31
dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 17 giugno 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Jet Seta
industrie, con sede in Villata (Vercelli) e unità di Villata
(Vercelli), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a 28 ore medie settimanali per sessantasette lavoratori su un
organico complessivo di ottantotto unità così come stabilito
nell'unito verbale di accordo che costituisce parte integrante del
presente provvedimento, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 3 aprile
1994.
Con decreto ministeriale 17 giugno 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Maglificio
lory Style, con sede in Lammari - Capannori (Lucca) e unità di
Lammari - Capannori (Lucca), per i quali è stato stipulato un
contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a 30 ore settimanali per dieci
lavoratori su un organico di ventotto unità, per il periodo dal 1
gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 17 giugno 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l.
Maccanidraulica, con sede in Orbassano (Torino) e unità di Orbassano
(Torino), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a 20 ore medie settimanali attraverso una turnazione di tipo
verticale e comunque secondo quanto stabilito nell'unito verbale di
accordo che costituisce parte integrante del presente provvedimento
nei confronti di tredici lavoratori su un organico complessivo di
diciassette unità, per il periodo dal 27 settembre 1993 al 31
dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 17 giugno 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l.
Maccanidraulica, con sede in Orbassano (Torino) e unità di Orbassano
(Torino), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a 20 ore medie settimanali attraverso una turnazione di tipo
verticale e comunque secondo quanto stabilito nell'unito verbale di
accordo che costituisce parte integrante del presente provvedimento
nei confronti di tredici lavoratori su un organico complessivo di
diciassette unità, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno
1994.
Con decreto ministeriale 17 giugno 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Paneletric,
con sede in Cameri (Novara) e unità di Cameri (Novara), per i quali
è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito
una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a 20 ore medie
settimanali nei confronti di cinquantadue lavoratori (trentuno operai
e ventuno impiegati) che rappresentano l'intero organico e comunque
secondo quanto stabilito nell'unito verbale di accordo che
costituisce parte integrante del presente provvedimento per il
periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 17 giugno 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla Pellegrini centro
Sud Mensa c/o Enichem Fibre con sede in Milano e unità di Pisticci
(Matera), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a 33,45 ore medie settimanali nei confronti di quindici unità e
da 30 a 25 ore medie settimanali nei confronti di una unità su un
organico complessivo di sedici unità, per il periodo dal 1 aprile
1993 al 30 settembre 1993.
Con decreto ministeriale 17 giugno 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.c. a r.l. Polo
costruzioni, con sede in Livorno e unità di Livorno, per i quali è
stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito
una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a 32 ore settimanali
per otto unità, a 24 ore settimanali per cinquantadue unità, a 16
ore settimanali per tre unità e un orario ridotto del 41,68% su base
annua, corrispondente a 21 settimane di sospensione dal lavoro
nell'arco di dodici mesi per ottantuno lavoratori addetti ai settori
produttivi secondo le modalità di cui all'allegato prospetto facente
parte integrante dell'accordo, su un organico di duecentoventotto
unità, per il periodo dal 13 dicembre 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 17 giugno 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.c. a r.l. Polo
costruzioni, con sede in Livorno e unità di Livorno, per i quali è
stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito
una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a 32 ore settimanali
per otto unità, a 24 ore settimanali per cinquantadue unità, a 16
ore settimanali per tre unità e un orario ridotto del 41,68% su base
annua, corrispondente a 21 settimane di sospensione dal lavoro
nell'arco di dodici mesi per ottantuno lavoratori addetti ai settori
produttivi secondo le modalità di cui all'allegato prospetto facente
parte integrante dell'accordo, su un organico di duecentoventotto
unità, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 17 giugno 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l.
Prefabbricati Peruzzi, con sede in Somaglia (Milano) e unità di
Somaglia (Milano), per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a 32 ore medie settimanali per dodici unità, a 24
ore settimanali per nove unità, a 16 ore settimanali per
trentaquattro unità, a 10 ore settimanali per una unità, a 8 ore
settimanali per una unità, a 4 ore settimanali per sette unità, a 2
ore settimanali per una unità, il tutto nei confronti di
sessantacinque unità costituenti l'intero organico, per il periodo
dal 1 novembre 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 17 giugno 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l.
Prefabbricati Peruzzi, con sede in Somaglia (Milano) e unità di
Somaglia (Milano), per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a 32 ore medie settimanali per dodici unità, a 24
ore settimanali per nove unità, a 16 ore settimanali per
trentaquattro unità, a 10 ore settimanali per una unità, a 8 ore
settimanali per una unità, a 4 ore settimanali per sette unità, a 2
ore settimanali per una unità, il tutto nei confronti di
sessantacinque unità costituenti l'intero organico, per il periodo
dal 1 gennaio 1994 al 30 aprile 1994.
Con decreto ministeriale 17 giugno 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Rexroth, con
sede in Cernusco sul Naviglio (Milano) e unità di Cernusco sul
Naviglio (Milano), per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a 30,4 ore medie settimanali per tredici lavoratori,
a 32,8 ore medie settimanali per diciassette lavoratori, a 26,4 ore
medie settimanali per tre lavoratori, a 24 ore medie settimanali per
cinque lavoratori, a 30 ore medie settimanali per quattro lavoratori,
a 32 ore medie settimanali per cinque lavoratori e a 20 ore medie
settimanali per dieci lavoratori, il tutto a fronte di un organico
complessivo pari a duecentonovantotto unità, per il periodo dal 1
dicembre 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 17 giugno 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Rexroth, con
sede in Cernusco sul Naviglio (Milano) e unità di Cernusco sul
Naviglio (Milano), per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a 30,4 ore medie settimanali per tredici lavoratori,
a 32,8 ore medie settimanali per diciassette lavoratori, a 26,4 ore
medie settimanali per tre lavoratori, a 24 ore medie settimanali per
cinque lavoratori, a 30 ore medie settimanali per quattro lavoratori,
a 32 ore medie settimanali per cinque lavoratori e a 20 ore medie
settimanali per dieci lavoratori, il tutto a fronte di un organico
complessivo pari a duecentonovantotto unità, per il periodo dal 1
gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 17 giugno 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Rhibo
Ruggero Hilbe, con sede in Pianoro (Bologna) e unità di Radicofani
(Siena), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a 32 ore medie settimanali (dal 1 novembre 1993 al 31 gennaio
1994) e a 25 ore medie settimanali (dal 1 febbraio 1994 al 31 ottobre
1994) per trentasette lavoratori (di cui un part e un addetto
portineria il cui orario di lavoro, rispettivamente 30 e 48 ore
settimanali, verrà riproporzionato in misura corrispondente) ed a 30
ore medie settimanali per un lavoratore su un organico di trentanove
unità secondo allegato prospetto parte integrante del presente
decreto ministeriale, per il periodo dal 1 novembre 1993 al 31
dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 17 giugno 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Rhibo
Ruggero Hilbe, con sede in Pianoro (Bologna) e unità di Radicofani
(Siena), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a 32 ore medie settimanali (dal 1 novembre 1993 al 31 gennaio
1994) e a 25 ore medie settimanali (dal 1 febbraio 1994 al 31 ottobre
1994) per trentasette lavoratori (di cui un part e un addetto
portineria il cui orario di lavoro, rispettivamente 30 e 48 ore
settimanali, verrà riproporzionato in misura corrispondente) ed a 30
ore medie settimanali per un lavoratore su un organico di trentanove
unità secondo allegato prospetto parte integrante del presente
decreto ministeriale, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno
1994.
Con decreto ministeriale 17 giugno 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Sag
Graziano, con sede in Tortona (Alessandria) e unità di Tortona
(Alessandria) per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a 36 ore medie settimanali per quindici lavoratori, da 40 a 30
ore medie settimanali per trentotto lavoratori, da 40 a 26 ore medie
settimanali per ventitre lavoratori, da 40 a 24 ore medie settimanali
per ventotto lavoratori, da 40 a 20 ore medie settimanali per quattro
lavoratori, da 40 a 8 ore settimanali per settantasei lavoratori e
comunque secondo quanto stabilito nell'unito verbale di accordo ed
allegato prospetto a fronte di un organico di centonovantanove
unità, per il periodo dal 29 novembre 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 17 giugno 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Sag
Graziano, con sede in Tortona (Alessandria) e unità di Tortona
(Alessandria), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a 36 ore medie settimanali per quindici lavoratori, da 40 a 30
ore medie settimanali per trentotto lavoratori, da 40 a 26 ore medie
settimanali per ventitre lavoratori, da 40 a 24 ore medie settimanali
per ventotto lavoratori, da 40 a 20 ore medie settimanali per quattro
lavoratori, da 40 a 8 ore medie settimanali per settantasei
lavoratori e comunque secondo quanto stabilito nell'unito verbale di
accordo ed allegato prospetto a fronte di un organico di
centonovantanove unità, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30
giugno 1994.
Con decreto ministeriale 17 giugno 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Santaniello
costruzioni, con sede in Caselle di Selvazzano (Padova) e unità di
Caselle di Selvazzano (Padova), per i quali è stato stipulato un
contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a 30 ore medie settimanali per
diciannove lavoratori, a 20 ore medie settimanali per trentasette
lavoratori, a 16 ore medie settimanali per un lavoratore a fronte di
un organico complessivo pari a ottantadue unità, per il periodo dal
20 dicembre 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 17 giugno 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Santaniello
costruzioni, con sede in Caselle di Selvazzano (Padova) e unità di
Caselle di Selvazzano (Padova), per i quali è stato stipulato un
contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a 30 ore medie settimanali per
diciannove lavoratori, a 20 ore medie settimanali per trentasette
lavoratori, a 16 ore medie settimanali per un lavoratore a fronte di
un organico complessivo pari a ottantadue unità, per il periodo dal
1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 17 giugno 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Saturno, con
sede in Torino e unità di Grugliasco (Torino), per i quali è stato
stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una
riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a 20 ore settimanali pro
capite per le prime 17 settimane e ad orario pieno per le rimanenti
17 settimane così come stabilito nell'unito verbale di accordo che
modifica parzialmente il precedente del 23 marzo 1993, anche esso
posto in allegato, nei confronti di 24 lavoratori su un organico
complessivo di centoventiquattro unità, per il periodo dal 6
settembre 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 17 giugno 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Saturno, con
sede in Torino e unità di Grugliasco (Torino), per i quali è stato
stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una
riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a 20 ore settimanali pro
capite per le prime 17 settimane e ad orario pieno per le rimanenti
17 settimane così come stabilito nell'unito verbale di accordo che
modifica parzialmente il precedente del 23 marzo 1993, anche esso
posto in allegato, nei confronti di 24 lavoratori su un organico
complessivo di centoventiquattro unità, per il periodo dal 1 gennaio
1994 al 6 maggio 1994.
Con decreto ministeriale 17 giugno 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Serr. Mac.,
con sede in Budoia (Pordenone) e unità di Budoia (Pordenone), per i
quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a 28 ore
medie settimanali nei confronti di trentatre lavoratori dipendenti su
un organico di cinquantasei unità, per il periodo dal 2 novembre
1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 17 giugno 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Serr. Mac.,
con sede in Budoia (Pordenone) e unità di Budoia (Pordenone), per i
quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a 28 ore
medie settimanali nei confronti di trentatre lavoratori dipendenti su
un organico di cinquantasei unità, per il periodo dal 1 gennaio 1994
al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 17 giugno 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.c.a.r.l. Soc.
Cooperativa Costruire, con sede in Gualtieri (Reggio Emilia) e unità
di Milano (Milano), per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a: 36 ore medie settimanali nei confronti di 5
unità, a 30 ore medie settimanali nei confronti di 3 unità, a 20
ore medie settimanali nei confronti di 12 unità, a 14 ore medie
settimanali nei confronti di una unità ed a 10 ore medie settimanali
nei confronti di 8 unità e a 6 ore medie settimanali per una unità
a fronte di un organico complessivo pari a 64 lavoratori, per il
periodo dal 1 dicembre 1993 al 31 dicembre 1993.
Il presente decreto ministeriale annulla e sostituisce il decreto
ministeriale n. 14996 del 9 maggio 1994.
Con decreto ministeriale 17 giugno 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.c.a.r.l. Soc.
Cooperativa Costruire, con sede in Gualtieri (Reggio Emilia) e unità
di Milano, per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a 36 ore medie settimanali nei confronti di 5 unità, a 30 ore
medie settimanali nei confronti di 3 unità, a 20 ore medie
settimanali nei confronti di 12 unità, a 14 ore medie settimanali
nei confronti di una unità ed a 10 ore medie settimanali nei
confronti di 8 unità e a 6 ore medie settimanali per una unità a
fronte di un organico complessivo pari a 64 lavoratori, per il
periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Il presente decreto ministeriale annulla e sostituisce il decreto
ministeriale n. 14997 del 9 maggio 1994.
Con decreto ministeriale 17 giugno 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Società
industriale Manelli, con sede in Tortona (Alessandria) e unità di
Tortona (Alessandria), per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a 24 ore medie settimanali nei confronti di 21
lavoratori che rappresentano l'intero organico e comunque secondo
quanto stabilito nell'unito verbale d'accordo che costituisce parte
integrante del presente provvedimento, per il periodo dal 10 gennaio
1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 17 giugno 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Sola Optical
Italia, con sede in Castiglione Olona (Varese) e unità di
Castiglione Olona (Varese), per i quali è stato stipulato un
contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a 25 ore medie settimanali nei
confronti di 46 lavoratori su un organico complessivo di 203 unità,
per il periodo dal 15 settembre 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 17 giugno 1994, è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Sola Optical
Italia, con sede in Castiglione Olona (Varese) e unità di
Castiglione Olona (Varese), per i quali è stato stipulato un
contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a 25 ore medie settimanali nei
confronti di 46 lavoratori su un organico complessivo di 203 unità,
per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 14 marzo 1994.
Con decreto ministeriale 17 giugno 1994, è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Stamat, con
sede in Moncalieri (Torino) e unità di Moncalieri (Torino), per i
quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a 28 ore
settimanali nei confronti di 20 lavoratori su un organico complessivo
di 30 unità, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 9 maggio 1994.
Con decreto ministeriale 17 giugno 1994, è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Start, con
sede in Peschiera Borromeo (Milano) e unità di Peschiera Borromeo
(Milano), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a 30 ore medie settimanali per 46 unità, da 30 a 22,5 ore medie
settimanali per 4 unità part-time, da 20 a 15 ore medie settimanali
per 5 unità part-time a fronte di un organico complessivo pari a 64
unità, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 17 giugno 1994, è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. T. Style,
con sede in Pieve S. Stefano (Arezzo) e unità di Pieve S. Stefano
(Arezzo), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a un orario medio settimanale ridotto in misura non superiore al
30% per 83 lavoratori su un organico complessivo di 103 unità, per
il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 17 giugno 1994, è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Valle Sport,
con sede in Padova e unità di Padova e Abano Terme (Padova), per i
quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a 30 ore
medie settimanali nei confronti di 18 unità ed a 19 ore medie
settimanali nei confronti di 5 unità a fronte di un organico
complessivo pari a 55 unità, per il periodo dal 1 dicembre 1993 al
31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 17 giugno 1994, è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Valle Sport,
con sede in Padova e unità di Padova e Abano Terme (Padova), per i
quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a 30 ore
medie settimanali nei confronti di 18 unità ed a 19 ore medie
settimanali nei confronti di 5 unità a fronte di un organico
complessivo pari a 55 unità, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30
giugno 1994.
Con decreto ministeriale 17 giugno 1994, è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Ventilazione
friulana, con sede in Manzano (Udine) e unità di Manzano e Bagnaria
Arsa (Udine), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a 26 ore medie settimanali nei confronti di 37 dipendenti su un
organico totale di 41 unità secondo le modalità previste dal
verbale d'accordo che si allega e che costituisce parte integrante
del presente provvedimento, per il periodo dall'11 ottobre 1993 al 31
dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 17 giugno 1994, è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Ventilazione
friulana, con sede in Manzano (Udine) e unità di Manzano e Bagnaria
Arsa (Udine), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a 26 ore medie settimanali nei confronti di 37 dipendenti su un
organico totale di 41 unità secondo le modalità previste dal
verbale d'accordo che si allega e che costituisce parte integrante
del presente provvedimento, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30
giugno 1994.
Con decreto ministeriale 17 giugno 1994, è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.a.s. Video Staff
di Chiesi Federico, con sede in Firenze e unità di Firenze, per i
quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a 28 ore
settimanali per 5 lavoratori dipendenti costituenti la totalità
dell'organico, secondo le modalità specificate nell'allegato
prospetto facente parte integrante dell'accordo, per il periodo dal
31 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.