4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 30 del 13-4-2007
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DI BARI
UNIVERSITA' DI BARI
CONCORSO (scad. 13 maggio 2007)
Modifica e riapertura termini della selezione pubblica, per titoli e colloquio, per il conferimento di un incarico dirigenziale, a tempo determinato, del «Centro servizi per il sistema informativo dell'Ateneo». (GU n.30 del 13-04-2007)

IL RETTORE

Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni
ed integrazioni;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive
modificazioni ed integrazioni;
Visto il Contratto collettivo nazionale di lavoro del personale
dirigente dell'Area 1;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196;
Visto il decreto rettorale n. 8347 dell'11 agosto 2005,
pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª serie
speciale «Concorsi ed esami» - n. 71 del 6 settembre 2005, con cui è
stata indetta la selezione pubblica, per titoli e colloquio, per il
conferimento di un incarico dirigenziale per la durata di un anno,
eventualmente rinnovabile, a cui affidare il settore «Servizi
informatici» di questo Ateneo;
Vista la delibera del consiglio di amministrazione con cui, nella
seduta del 24 gennaio 2007, ha approvato le modifiche allo statuto
del Centro servizi informatici;
Considerato che il nuovo statuto ha modificato in parte le
funzioni del dirigente tecnico;
Ritenuto, pertanto, di dover modificare il succitato bando nella
parte in cui definisce le funzioni del dirigente del settore «Servizi
informatici» nonchè ampliare il requisito di accesso previsto alla
lettera a) del suddetto bando di selezione, la durata del contratto e
il colloquio;
Ritenuto, infine, di dover parzialmente modificare il citato
decreto rettorale n. 8347/2005 con conseguente riapertura dei termini
per la presentazione delle domande partecipazione al concorso;
Sentito il direttore amministrativo;

Decreta:

Art. 1.
Per le motivazioni addotte nelle premesse, i commi nn. 1
(durata), 2 (profilo), 3 (titolo di studio) e il 24 (colloquio) del
decreto rettorale n. 8347 dell'11 agosto 2005, pubblicato nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale «Concorsi ed
esami» - n. 71 del 6 settembre 2005, sono sostituiti dai seguenti.
È indetta una selezione pubblica, per titoli e colloquio, per il
conferimento dell'incarico a tempo determinato per la durata di
diciotto mesi, eventualmente rinnovabile, con un periodo di prova di
mesi 6, di dirigente tecnico per le esigenze del Centro servizi per
il sistema informativo di questo Ateneo.
Le funzioni del dirigente tecnico del Centro servizi per il
sistema informativo dell'Ateneo sono:
curare tutti i rapporti del Centro con l'amministrazione
universitaria;
dare attuazione alle deliberazioni del CTS;
in casi di particolare urgenza, adottare provvedimenti, da
portare a ratifica nella prima riunione successiva del CTS;
controllare l'attività del personale e adottare gli atti di
gestione dello stesso, nel rispetto della normativa vigente, della
contrattazione collettiva nazionale ed integrativa e dello statuto
dell'Università degli studi di Bari;
garantire alle strutture di ricerca, didattiche e di servizio
la fruizione dei servizi offerti dal Centro.
Il dirigente tecnico inoltre:
cura la supervisione tecnica dei servizi informatici;
formula proposte per il miglioramento di servizi informatici
dell'Università.
Per l'ammissione alla procedura selettiva sono richiesti i
seguenti requisiti:
a) possesso di uno dei seguenti diplomi di laurea: laurea in
scienze dell'informazione, informatica, ingegneria informatica,
ingegneria elettronica e fisica (conseguito ai sensi della normativa
previgente al decreto ministeriale n. 509/1999) ovvero laurea
specialistica in una delle seguenti classi: classe 23/S - Classe
delle lauree specialistiche in informatica; classe 35/S - Classe
delle lauree specialistiche in ingegneria informatica; classe 32/S -
Classe delle lauree specialistiche in ingegneria elettronica; classe
20/S - Classe delle lauree specialistiche in fisica;
b) qualificazione professionale comprovante lo svolgimento di
attività in organismi ed enti pubblici o privati, in aziende
pubbliche o private con esperienza acquisita per almeno un
quinquennio in funzioni dirigenziali, o di aver conseguito una
particolare specializzazione professionale, culturale e scientifica
desumibile dalla formazione universitaria e postuniversitaria, da
pubblicazioni scientifiche o da concrete esperienze di lavoro
maturate, anche presso amministrazioni statali, in posizioni
funzionali previste per l'accesso alla dirigenza, o la provenienza
dai settori della ricerca, della docenza universitaria, dalle
magistrature e dei ruoli degli avvocati e procuratori dello Stato;
c) cittadinanza italiana o cittadinanza di uno Stato membro
dell'Unione europea;
d) godimento dei diritti civili e politici. I candidati
cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono godere dei
diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di
provenienza ed avere adeguata conoscenza della lingua italiana;
e) idoneità fisica all'impiego. L'amministrazione ha facoltà
di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori della
selezione, in base alla normativa vigente;
f) non possono accedere all'impiego coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo nonchè coloro che siano stati
licenziati, destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica
amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero
siano stati dichiarati decaduti da un impiego statale.
I candidati portatori di handicap e/o disabili riconosciuti ai
sensi della legge n. 104/1992, e successive modificazioni ed
integrazioni, e della legge n. 68/1999, con apposita specificazione
riportata nella domanda di partecipazione al concorso, dovranno
chiedere i benefici di cui alle predette leggi, specificando
l'ausilio necessario per lo svolgimento delle prove d'esame in
relazione alla propria condizione, nonchè l'eventuale necessità di
tempi aggiuntivi. In tali ipotesi essi dovranno produrre idonea
certificazione medico-sanitaria che specifichi gli elementi
essenziali relativi alla propria condizione, al fine di consentire
all'amministrazione di predisporre per tempo i mezzi e gli strumenti
atti a garantire i benefici richiesti. Si precisa che la mancata
indicazione nella domanda degli ausili necessari ex-lege n. 104/1992,
e successive modificazioni ed integrazioni, esonera automaticamente
l'Amministrazione universitaria da ogni incombenza in merito.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea debbono
inoltre dichiarare il possesso dei requisiti previsti dall'art. 3 del
decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994,
n. 174, come sopra specificato.
I candidati sono ammessi con riserva alla selezione.
L'amministrazione può disporre in ogni momento, con decreto
motivato del rettore, l'esclusione dalla selezione per difetto dei
requisiti prescritti.

Art. 2.
Per la partecipazione alla selezione il candidato dovrà produrre
apposita domanda, redatta su carta libera ed in base allo schema di
cui all'unito allegato A, intestata al magnifico rettore
dell'Università degli studi di Bari, che potrà presentare
direttamente, nei giorni dal lunedì al venerdì dalle ore 10 alle
ore 12, presso il Settore I Protocollo del Servizio archivistico di
questa Amministrazione (Palazzo Ateneo, piazza Umberto I, n. 1 -
Bari), o spedire a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento,
pena l'esclusione dal concorso, alla Direzione amministrativa di
questa Università, piazza Umberto I n. 1 - 70121 Bari, entro il
termine perentorio di trenta giorni decorrenti dalla data di
pubblicazione del presente decreto nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana - 4ª serie speciale - «Concorsi ed esami».
Sono fatte salve le domande già inoltrate a questa
Amministrazione, entro i termini di scadenza previsti dal decreto
rettorale n. 8347 dell'11 agosto 2005. Ai candidati che hanno
prodotto regolare istanza di partecipazione nei termini di cui al
decreto sopra citato sarà inviata apposita nota.
Le domande si considerano prodotte in tempo utile anche se
spedite, come sopra specificato, entro il termine indicato. A tal
fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
La mancata sottoscrizione della domanda pregiudica il diritto di
ammissione alla selezione. Dell'inammissibilità alla selezione sarà
data comunicazione all'interessato.
L'amministrazione non assume responsabilità per la dispersione
di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da
parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda.
La domanda deve contenere in modo esplicito tutte le
dichiarazioni di cui sopra. L'omissione della dichiarazione di cui
alle lettere a) e b) determina l'invalidità della domanda stessa,
con l'esclusione dell'aspirante dalla selezione.
I dati personali dichiarati dai candidati nella domanda di
partecipazione alla selezione, ai sensi del decreto legislativo
30 giugno 2003, n. 196, saranno trattati esclusivamente per le
finalità inerenti al presente concorso.
Alla domanda il candidato dovrà allegare i titoli che saranno
oggetto di valutazione, come appresso specificato.
Ai titoli sarà attribuito un punteggio complessivo di punti 40.
Le categorie dei titoli che saranno oggetto di valutazione ed il
punteggio massimo attribuibile a ciascuna di esse sono le seguenti:
1. curriculum vitae: fino ad un massimo di punti 10;
2. titolo di studio anche in relazione alla votazione finale
conseguita: fino ad un massimo di punti 10;
3. incarichi e servizi speciali, pubblicazioni scientifiche,
congruenti con il ruolo da ricoprire: fino ad un massimo di punti 10;
4. titoli professionali congruenti con l'incarico da ricoprire:
fino ad un massimo di punti 10.
I predetti documenti e titoli potranno essere prodotti in
originale, in copia autenticata o mediante dichiarazioni sostitutive
di certificazioni o dichiarazioni sostitutive dell'atto di notorietà
(vedi allegati B e C), previste dagli articoli 46 e 47 del decreto
del Presidente della Repubblica n. 445/2000.
Le pubblicazioni scientifiche, in unica copia, potranno essere
prodotte in originale o in copia. In quest'ultimo caso il candidato
dovrà produrre una dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà
nella quale sia dichiarata la conformità all'originale della
medesima pubblicazione (allegato C). Tale dichiarazione sostitutiva
dovrà essere sottoscritta e presentata unitamente a copia
fotostatica di un documento di identità del dichiarante.
I documenti ed i certificati vanno prodotti in carta libera ai
sensi dell'art. 1 della legge 23 agosto 1988, n. 370; se redatti in
lingua straniera devono essere corredati da una traduzione in lingua
italiana certificata conforme al testo straniero, redatta dalla
competente rappresentanza diplomatica o consolare, ovvero da un
traduttore ufficiale.
Non è consentito il riferimento a documenti e pubblicazioni per
qualunque motivo già presentati a questa Università.
Non saranno presi in considerazione documenti, titoli o
pubblicazioni che perverranno a questo Ateneo dopo il termine utile
per la presentazione delle domande di partecipazione alla selezione.
Il risultato della valutazione dei titoli, previa individuazione
dei criteri fatta nella seduta preliminare, sarà resa nota agli
interessati prima dell'espletamento del colloquio.

Art. 3.
Al colloquio sarà attribuito un punteggio massimo di 60 punti.
Il colloquio sarà inteso ad accertare le competenze tecniche nel
campo degli ambienti aperti, sistemi distribuiti e reti di
comunicazione e le capacità del candidato di gestire le politiche di
utilizzo e distribuzione delle risorse disponibili nel Centro servizi
per il sistema informativo dell'Ateneo, di recepire e applicare le
innovazioni in campo informatico onde adeguare i servizi gestiti dal
C.S.I. agli standard correnti, di coordinarsi con la direzione
amministrativa per la definizione dei piani di sviluppo dei sistemi
informatici dell'Università. Sarà, inoltre, accertata la conoscenza
della lingua inglese.
Il colloquio si intenderà superato con una votazione di almeno
42 su 60.
Per essere ammessi a sostenere il colloquio i candidati dovranno
essere muniti di uno dei seguenti documenti di riconoscimento: carta
di identità, passaporto, patente di guida, patente nautica, porto
d'armi, le tessere di riconoscimento, purchè munite di fotografia e
di timbro o di altra segnatura equivalente, rilasciate da
un'amministrazione dello Stato.
L'avviso per la convocazione al colloquio sarà comunicato ai
singoli candidati almeno venti giorni prima di quello in cui essi
dovranno sostenerlo.
La mancata presentazione al colloquio sarà considerata come
rinuncia alla selezione.
Al termine di ogni seduta dedicata al colloquio la commissione
esaminatrice esporrà l'elenco dei candidati esaminati con a fianco
di ciascuno la votazione riportata.
Sono fatte salve le domande già inoltrate a questa
amministrazione, entro i termini di scadenza previsti dal decreto
rettorale n. 8347 dell'11 agosto 2005.

Art. 4.
Per il conferimento dell'incarico il vincitore della selezione
sarà invitato a stipulare un contratto di lavoro individuale, a
tempo determinato, regolato dalle vigenti disposizioni in materia. La
durata del predetto contratto sarà di diciotto mesi, eventualmente
rinnovabili, con un periodo di prova di mesi sei.

Art. 5.
Per tutto quanto non espressamente disciplinato dal presente
decreto, si applicano le norme prescritte nel precedente decreto
rettorale 8347/2005, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami» - n. 71 del 6
settembre 2005, nonchè quelle previste dalla normativa vigente in
materia, in quanto compatibile.
Il presente decreto sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami». Tale
pubblicazione rappresenta l'unica forma di pubblicità legale. Lo
stesso sarà affisso all'albo ufficiale dell'Area reclutamento e reso
pubblico anche per via telematica al sito
http://www.area-reclutamento.uniba.it
Bari, 22 marzo 2007
Il rettore: Petrocelli

----&gt; Vedere Allegati da pag. 5 a pag. 8 della G.U. &lt;----