3a Serie Speciale - Regioni n. 52 del 28-12-2013
REGIONE TRENTINO-ALTO ADIGE (PROVINCIA DI BOLZANO)
REGIONE TRENTINO-ALTO ADIGE (PROVINCIA DI BOLZANO)
DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA PROVINCIA 30 ottobre 2013, n. 34
Regolamento recante la disciplina concorsuale per il personale dell'area medica e medico veterinaria e dell'area della dirigenza sanitaria del Servizio sanitario provinciale. (GU 3a Serie Speciale - Regioni n.52 del 28-12-2013)

(Pubblicato nel Bollettino Ufficiale della Regione
Trentino-Alto Adige n. 46/I-II del 12 novembre 2013)


IL PRESIDENTE DELLA PROVINCIA

Vista la deliberazione della Giunta provinciale del 14 ottobre 2013
n. 1523

Emana

il seguente regolamento:

Art. 1

Ambito di applicazione

1. Il presente regolamento disciplina i concorsi pubblici per
titoli ed esami per i seguenti profili professionali del Servizio
sanitario provinciale: medico, odontoiatra, veterinario/veterinaria,
farmacista, biologo/biologa, chimico/chimica, fisico/fisica e
psicologo/psicologa, in attuazione dell'articolo 46 della legge
provinciale 5 marzo 2001, n. 7, e successive modifiche.

Art. 2

Requisiti generali

1. All'impiego nel Servizio sanitario provinciale si accede
mediante concorso pubblico per titoli ed esami, al quale sono ammessi
coloro che possiedono i seguenti requisiti generali, pena
l'esclusione:
a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle
leggi vigenti o cittadinanza di uno degli Stati dell'Unione Europea;
b) compimento del 18° anno d'età;
c) idoneità all'impiego, il cui accertamento, con l'osservanza
delle norme in tema di categorie protette, è effettuato dal
comprensorio sanitario competente prima dell'assunzione in servizio;
d) titolo accademico e di studio richiesto per l'accesso ai
rispettivi profili professionali;
e) iscrizione al relativo albo professionale, ove richiesta, per
l'esercizio professionale; l'iscrizione al corrispondente albo
professionale di uno degli Stati dell'Unione Europea consente la
partecipazione al concorso pubblico, fermo restando l'obbligo
dell'iscrizione all'albo professionale in Italia prima
dell'assunzione in servizio;
f) attestato di conoscenza delle lingue italiana e tedesca ai sensi
dell'articolo 4 del decreto del Presidente della Repubblica 26 luglio
1976, n. 752, e successive modifiche;
g) dichiarazione di appartenenza o di aggregazione ad uno dei tre
gruppi linguistici ai sensi dell'articolo 18 del decreto del
Presidente della Repubblica 26 luglio 1976, n. 752, e successive
modifiche.
2. Non può accedere all'impiego:
a) chi è escluso dall'elettorato attivo;
b) chi è stato destituito, dispensato ovvero licenziato
dall'impiego presso pubbliche amministrazioni;
c) chi è decaduto dall'impiego presso pubbliche amministrazioni
per aver presentato documenti falsi o viziati da invalidità non
sanabile o per aver fatto dichiarazioni non veritiere;
d) chi è incorso nell'interdizione dai pubblici uffici
limitatamente al periodo previsto da sentenza passata in giudicato.

Art. 3

Bando di concorso

1. I concorsi pubblici per i profili professionali di cui
all'articolo 1 sono banditi ed espletati dal competente comprensorio
sanitario nei limiti dei posti disponibili e delle risorse assegnate.
2. Nel bando di concorso pubblico sono indicati:
a) i requisiti generali e specifici richiesti per l'ammissione al
concorso pubblico, di cui all'articolo 2 e agli allegati A, B, C, D,
E, F, G e H;
b) il numero dei posti messi a concorso pubblico con indicazione
del profilo professionale e della disciplina nonchè numero dei posti
riservati a favore di particolari categorie di soggetti;
c) la ripartizione proporzionale dei posti secondo la consistenza
dei tre gruppi linguistici quale risulta dalle dichiarazioni di
appartenenza rese nell'ultimo censimento ufficiale della popolazione;
d) il termine e le modalità di presentazione della domanda;
e) la documentazione da presentare per l'ammissione al concorso
pubblico;
f) il programma e il tipo di prove d'esame;
g) la votazione minima richiesta per l'ammissione alla prova
successiva;
h) i titoli valutabili e il punteggio massimo ad essi attribuibile
singolarmente e per categorie di titoli, nonchè i titoli che, a
parità di punteggio, danno luogo a precedenza o a preferenza;
i) le capacità attitudinali richieste per il posto messo a
concorso pubblico.
3. Il bando di concorso pubblico deve contenere la menzione che
viene garantita pari opportunità fra uomini e donne per l'accesso al
lavoro.
4. Al bando è allegato uno schema esemplificativo della domanda di
ammissione al concorso pubblico.
5. Il bando può stabilire che la prova scritta consista in una
serie di quesiti a risposta sintetica.
6. Il bando è pubblicato nel Bollettino Ufficiale della Regione.

Art. 4

Domanda di ammissione

1. Per l'ammissione al concorso pubblico, le aspiranti e gli
aspiranti presentano, entro il trentesimo giorno successivo a quello
della data di pubblicazione del bando, domanda redatta in carta
libera, firmata e datata, nella quale essi indicano o dichiarano
quanto segue:
a) cognome, nome, data e luogo di nascita, residenza ed eventuale
domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essere fatta
pervenire ogni comunicazione; in caso di mancata indicazione del
domicilio vale la residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
c) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti ovvero i
motivi della loro non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
d) le eventuali condanne penali riportate ovvero di non aver
riportato condanne penali, nè di avere procedimenti penali in corso;
e) il possesso del titolo accademico e di studio e dei requisiti
specifici di ammissione al concorso pubblico, di cui agli allegati A,
B, C, D, E, F, G e H;
f) il possesso dell'attestato della conoscenza delle lingue
italiana e tedesca ai sensi dell'articolo 4 del decreto del
Presidente della Repubblica 26 luglio 1976, n. 752, e successive
modifiche;
g) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e la
dichiarazione che, con riferimento ai medesimi, è stato assolto
l'obbligo di ECM (Educazione Continua in Medicina) e le eventuali
cause di cessazione di precedenti rapporti di pubblico impiego.
2. Alla domanda di ammissione deve essere allegato quanto segue:
a) il certificato di appartenenza ovvero aggregazione ad uno dei
tre gruppi linguistici da presentare esclusivamente in plico chiuso;
b) le certificazioni relative ai titoli che le aspiranti e gli
aspiranti ritengono opportuno presentare agli effetti della
valutazione di merito, compreso un curricula formativo e
professionale datato e firmato;
c) i titoli che danno diritto ad usufruire di riserve, precedenze o
preferenze;
d) un elenco, in carta libera, dei documenti e dei titoli
presentati.
3. I titoli devono essere certificati e comprovati nelle forme e
modalità previste dalla normativa vigente.
4. Per le domande di ammissione inoltrate a mezzo del servizio
postale, la data di spedizione è comprovata dal timbro a data
dell'ufficio postale accettante.
5. In presenza dei presupposti tecnici le domande di ammissione
possono essere presentate anche per via telematica all'indirizzo
istituzionale di posta elettronica certificata (PEC) del competente
comprensorio sanitario, con la possibilità per l'amministrazione di
interagire anch'essa con gli aspiranti allo stesso modo nel prosieguo
dell'iter concorsuale. La certificazione di appartenenza o di
aggregazione ad uno dei tre gruppi linguistici deve essere presentata
esclusivamente ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica
26 luglio 1976, n. 752, e successive modifiche.

Art. 5

Non ammissione al concorso

1. La non ammissione al concorso pubblico, per i casi previsti dal
bando, è disposta dal Direttore o dalla Direttrice del competente
comprensorio sanitario ed è notificata alla persona direttamente
interessata entro 30 giorni dalla data della relativa decisione.

Art. 6

Nomina della commissione esaminatrice

1. Il Direttore ovvero la Direttrice del competente comprensorio
sanitario, successivamente alla scadenza del termine per la
presentazione delle domande di ammissione al concorso pubblico,
nomina la commissione esaminatrice, che è composta da tre membri -
uno dei quali designato dall'Assessore provinciale alla Sanità -
scelti fra:
a) dirigenti sanitari con incarico di direttore, appartenenti al
profilo professionale e della disciplina oggetto del concorso
pubblico;
b) dirigenti sanitari con incarico di direttore, appartenenti al
profilo professionale di una scuola equipollente di cui al decreto
ministeriale 30 gennaio 1998, e successive modifiche, o di una
disciplina affine di cui al decreto ministeriale 31 gennaio 1998, e
successive modifiche;
c) dirigenti sanitari del profilo professionale e della disciplina
oggetto del concorso pubblico, in possesso di un'anzianità di
servizio complessiva di almeno dieci anni;
d) dirigenti sanitari appartenenti al profilo professionale di una
scuola equipollente di cui al decreto ministeriale 30 gennaio 1998, e
successive modifiche, o di una disciplina affine di cui al decreto
ministeriale 31 gennaio 1998, e successive modifiche, in possesso di
un'anzianità di servizio complessiva di almeno dieci anni.
2. La funzione di presidente è assunta da uno dei componenti.
3. Funge da segretario un impiegato amministrativo o un'impiegata
amministrativa con qualifica funzionale non inferiore alla sesta.
4. Per ogni componente della commissione esaminatrice è nominato
un supplente.
5. La composizione della commissione deve adeguarsi alla
consistenza dei tre gruppi linguistici quale risulta dall'ultimo
censimento ufficiale della popolazione nella Provincia autonoma di
Bolzano e riferita all'ambito territoriale del singolo comprensorio
sanitario, oppure, per quanto riguarda i servizi aziendali,
all'ambito territoriale provinciale. Uno dei tre membri può
appartenere anche al gruppo linguistico ladino.
6. In caso di assoluta impossibilità di nominare una commissione
composta ai sensi del comma 1, l'Assessore o Assessora provinciale
alla Sanità può derogare alle norme sulla consistenza dei gruppi
linguistici.
7. Almeno un terzo dei componenti della commissione deve essere
costituito da donne, salva motivata impossibilità.
8. Per la misura e i criteri di attribuzione dei compensi spettanti
ai componenti delle commissioni nonchè per il rimborso delle spese
di viaggio e trasferta e per l'accesso al servizio di mensa si
applicano le disposizioni della legge provinciale 22 novembre 1988,
n. 51, e successive modifiche.

Art. 7

Svolgimento delle prove

1. Il diario e la sede delle prove scritte, pratiche ed orali, è
comunicato ai candidati e alle candidate con lettera raccomandata con
avviso di ricevimento, almeno 15 giorni prima dell'inizio della prova
scritta.
2. Le prove scritte, pratiche e orali del concorso pubblico non
possono avere luogo nei giorni festivi, nè nei giorni di festività
religiose ebraiche o valdesi.

Art. 8

Adempimenti preliminari della commissione esaminatrice

1. Prima dell'inizio delle prove concorsuali la commissione
esaminatrice, in relazione al numero dei candidati, stabilisce il
termine della procedura concorsuale e lo rende pubblico.
2. I componenti della commissione esaminatrice, presa visione
dell'elenco dei partecipanti, sottoscrivono la dichiarazione che non
sussistono situazioni di incompatibilità tra essi e i concorrenti ai
sensi degli articoli 51 e 52 del codice di procedura civile, in
quanto applicabili.
3. La commissione esaminatrice, alla prima riunione, stabilisce i
criteri e le modalità di valutazione delle prove concorsuali, da
formalizzare nel relativo verbale, al fine di assegnare i punteggi
attribuiti alle singole prove.
4. La commissione esaminatrice, immediatamente prima della prova
orale, determina i quesiti da porre ai candidati e alle candidate
mediante estrazione a sorte.
5. Immediatamente prima dell'inizio delle singole prove il
segretario della commissione esaminatrice procede al riconoscimento
delle candidate e dei candidati presenti attraverso un documento
personale di identità.
6. La commissione stabilisce la durata delle singole prove e le
modalità di svolgimento delle stesse.

Art. 9

Criteri di valutazione dei titoli

1. La determinazione dei criteri per la valutazione dei titoli è
effettuata prima delle prove d'esame. La valutazione dei titoli è
effettuata prima della correzione della prova scritta, limitatamente
alle candidate e ai candidati presenti alla prova stessa. Il
risultato della valutazione è reso noto alle candidate e ai
candidati prima della prova orale.
2. Ai titoli può essere attribuito fino ad un quinto del punteggio
complessivo. La commissione effettua la valutazione dei titoli
secondo i seguenti principi:
a) titoli di carriera:
1) i periodi di servizio omogeneo sono cumulabili;
2) le frazioni di anno sono valutate in ragione mensile
considerando, come mese intero, periodi continuativi di trenta giorni
o frazioni superiori a quindici giorni;
3) le maggiorazioni per il servizio prestato a tempo pieno si
applicano soltanto per il profilo professionale medico;
4) in caso di servizi contemporanei è valutato soltanto quello
più favorevole al candidato/alla candidata;
b) pubblicazioni:
1) la valutazione delle pubblicazioni deve essere debitamente
motivata in relazione all'originalità della produzione scientifica,
all'importanza della rivista, alla continuità e ai contenuti dei
singoli lavori, al grado di attinenza dei lavori stessi con il posto
messo a concorso pubblico e all'eventuale collaborazione di più
autori. Possono essere valutate esclusivamente le pubblicazioni dalle
quali risulti inequivocabilmente l'apporto del candidato ovvero della
candidata;
2) ai fini di una corretta valutazione, la commissione esaminatrice
deve, peraltro, tenere conto della data di pubblicazione dei lavori
in relazione all'eventuale conseguimento di titoli accademici già
valutati in un'altra categoria di punteggi e del fatto che le
pubblicazioni contengano mere esposizioni di dati e casistiche, non
adeguatamente avvalorate ed interpretate, o abbiano contenuto
solamente compilativo o divulgativo, ovvero ancora costituiscano
monografie di alta originalità.
c) curricula formativo e professionale:
1) nel curricula formativo e professionale sono valutate le
attività professionali e di studio, formalmente documentate, non
riferibili a titoli già valutati nelle precedenti categorie, idonee
ad evidenziare ulteriormente il livello di qualificazione
professionale acquisito nell'arco dell'intera carriera e specifiche
rispetto alla posizione funzionale da conferire, nonchè gli
incarichi di insegnamento conferiti da enti pubblici;
2) in tale categoria rientra anche la partecipazione a congressi,
convegni o seminari che abbiano finalità di formazione e di
aggiornamento professionale e di promozione della ricerca
scientifica. Nel curricula sono valutate, altresì, l'idoneità
nazionale o provinciale nella disciplina prevista dal pregresso
ordinamento e l'attestato di formazione manageriale disciplinato dal
predetto ordinamento. Non sono valutate le idoneità conseguite in
precedenti concorsi pubblici;
3) il punteggio attribuito dalla commissione esaminatrice deve
essere adeguatamente motivato con riguardo ai singoli elementi
documentali; la motivazione deve essere riportata nel verbale dei
lavori della commissione esaminatrice.

Art. 10

Equiparazione dei servizi

1. Ai fini della valutazione come titolo nei concorsi pubblici, i
seguenti servizi sono equiparati al servizio a tempo determinato:
a) il servizio a tempo determinato prestato presso pubbliche
amministrazioni a titolo di incarico, di supplenza, o in qualità di
straordinario, ad esclusione di quello prestato con qualifiche di
volontario, di precario o similari;
b) il servizio di assistenza e cura prestato dai contrattisti e
assegnisti presso gli istituti o le cliniche universitarie delle
facoltà di medicina e chirurgia;
c) il servizio dei medici interni universitari assunti in servizio
continuativo per motivate esigenze delle cliniche e degli istituti di
cura universitari e che abbiano percepito il trattamento economico
previsto dalle leggi vigenti.
2. I periodi di effettivo servizio militare di leva, di richiamo
alle armi, di ferma volontaria e di rafferma, prestati presso le
Forze Armate e nell'Arma dei Carabinieri, di cui all'articolo 22
della abrogata legge 24 dicembre 1986, n. 958, sono valutati con i
corrispondenti punteggi previsti per i concorsi pubblici disciplinati
dal presente regolamento per i servizi presso pubbliche
amministrazioni.

Art. 11

Valutazione dell'attività svolta in base a rapporti convenzionali

1. L'attività ambulatoriale interna prestata a rapporto orario
presso le strutture a diretta gestione delle aziende sanitarie o del
Ministero della Salute in base ad accordi nazionali, è valutata con
riferimento all'orario settimanale svolto rapportato a quello dei
medici dipendenti dalle aziende sanitarie con orario a tempo pieno. I
relativi certificati di servizio devono contenere l'indicazione
dell'orario di attività settimanale.
2. All'attività espletata dai veterinari coadiutori, nominati ai
sensi degli articoli 1, 6, 7 ed 8 del decreto del Presidente della
Repubblica 11 febbraio 1961, n. 264, e successive modifiche, è
attribuito il punteggio previsto per i servizi prestati nella
posizione iniziale del corrispondente profilo professionale, ridotto
del 20 per cento.

Art. 12

Valutazione di servizi e titoli equiparabili

1. I servizi prestati e i titoli acquisiti presso le strutture di
seguito elencate sono equiparati ai corrispondenti servizi e titoli
acquisiti presso le aziende sanitarie secondo quanto disposto dagli
articoli 25 e 26 del decreto del Presidente della Repubblica 20
dicembre 1979, n. 761: le aziende sanitarie, le aziende ospedaliere,
i policlinici universitari, gli istituti di ricovero e cura a
carattere scientifico, l'ospedale Galliera di Genova, l'ospedale
dell'Ordine Mauriziano, l'ospedale Bambino Gesù, appartenente alla
Santa Sede, le strutture del Sovrano Militare Ordine di Malta, i
dipartimenti, le divisioni, i servizi e gli uffici, che svolgono
attività d'interesse sanitario, del Ministro della Salute, delle
Regioni, delle Province autonome di Trento e di Bolzano, dell'Agenzia
per i servizi sanitari regionali, le strutture sanitarie complesse
dell'Istituto Nazionale per l'Assicurazione contro gli Infortuni sul
Lavoro (INAIL), dell'Istituto Nazionale della Previdenza Sociale
(INPS) e degli enti pubblici che svolgono attività sanitaria, le
case di cura private con un numero di posti letto non inferiore a
250, le strutture ed i servizi sanitari di istituzioni ed aziende
private che impiegano in attività sanitarie un numero di dipendenti
appartenenti alle categorie professionali del ruolo sanitario non
inferiore a 300.
2. I servizi antecedenti alla data del provvedimento di
equiparazione sono valutati, per il 25 per cento della rispettiva
durata, con i punteggi previsti per i servizi prestati presso gli
ospedali pubblici nella posizione funzionale iniziale della categoria
di appartenenza.
3. Il servizio prestato presso case di cura convenzionate o
accreditate, con rapporto continuativo, è valutato, per il 25 per
cento della sua durata, come servizio prestato presso gli ospedali
pubblici nella posizione funzionale iniziale della categoria di
appartenenza.
4. Il servizio prestato presso farmacie private aperte al pubblico
risultante da atti formali, con iscrizione previdenziale, è
valutato, per il 25 per cento della sua durata, con il punteggio
previsto per la qualifica di collaboratore/collaboratrice presso le
farmacie comunali o municipalizzate.

Art. 13

Servizio prestato all'estero

1. Il servizio prestato all'estero dai cittadini degli Stati membri
dell'Unione europea nelle istituzioni e fondazioni sanitarie
pubbliche e private senza scopo di lucro, ivi compreso quello
prestato ai sensi della legge 26 febbraio 1987, n. 49, e successive
modifiche, equiparabile a quello prestato dal personale del ruolo
sanitario, è valutato come il corrispondente servizio a tempo
indeterminato prestato nel territorio nazionale, se riconosciuto ai
sensi della legge 10 luglio 1960, n. 735, e successive modifiche.
2. Il servizio prestato presso organismi internazionali è
riconosciuto con le procedure di cui alla legge 10 luglio 1960, n.
735, e successive modifiche, in analogia a quanto previsto per i
servizi ospedalieri.

Art. 14

Prova scritta

1. Il giorno stesso ed immediatamente prima della prova scritta la
commissione al completo predispone una terna di temi o di questionari
a risposte sintetiche, li registra con numeri progressivi, fissando
il tempo a disposizione dei candidati e delle candidate per lo
svolgimento della prova. I temi o i questionari sono chiusi in pieghi
suggellati e firmati esteriormente sui lembi di chiusura dai
componenti della commissione esaminatrice e dal segretario.
2. Ammessi i candidati e le candidate nei locali degli esami, il
presidente o la presidente della commissione fa procedere all'appello
nominale e, previo accertamento dell'identità personale dei
presenti, li fa collocare in modo che non possano comunicare tra
loro. Quindi fa constatare l'integrità della chiusura dei pieghi
contenenti i temi o i questionari e fa sorteggiare ad uno o una dei
candidati, il tema da svolgere o il questionario da compilare.
3. Durante lo svolgimento della prova scritta, le candidate e i
candidati non possono comunicare tra loro nè verbalmente nè per
iscritto, o mettersi in relazione con altri, salvo che con i membri
della commissione esaminatrice per motivi attinenti alle modalità di
svolgimento dell'esame.
4. Alle candidate e ai candidati viene fornita carta recante il
timbro del competente comprensorio sanitario e la firma di un membro
della commissione. L'uso di carta diversa comporta la nullità della
relativa prova.
5. Alle candidate e ai candidati sono consegnate anche due buste,
una grande ed una piccola, e un foglietto bianco.
6. Ogni candidata e candidato, dopo aver svolto il tema, o
compilato il questionario, senza apporvi sottoscrizione, nè altro
contrassegno, mette il foglio o i fogli nella busta grande, scrive il
proprio nome e cognome, la data ed il luogo di nascita sul foglietto
bianco e lo chiude nella busta piccola. Pone, quindi, alla presenza
di uno dei componenti della commissione, anche la busta piccola nella
grande che richiude e consegna al o alla presidente della
commissione. Il o la presidente della commissione, o chi ne fa le
veci, appone trasversalmente sulla busta - in modo che vi resti
compreso il lembo della chiusura e la restante parte della busta
stessa - la propria firma e l'indicazione della data della consegna.
7. Sono esclusi dal concorso pubblico - previa decisione della
commissione esaminatrice, e per essa dei componenti presenti alla
prova, adottata motivatamente, seduta stante e verbalizzata candidati
e le candidate che risultino in possesso di appunti, manoscritti,
libri o pubblicazioni di qualunque specie.
8. Nel caso in cui risultasse che uno o più candidati abbiano
copiato, in tutto o in parte, l'esclusione dal concorso pubblico è
disposta nei confronti di tutti i candidati coinvolti.
9. Durante lo svolgimento della prova scritta, sono obbligati a
permanere nei locali degli esami almeno uno dei membri della
commissione ed il segretario; tale adempimento deve constare
espressamente dai verbali del concorso pubblico.
10. Durante la prova scritta e fino alla consegna dell'elaborato,
le candidate e i candidati non possono uscire dai locali degli esami,
che devono essere efficacemente vigilati.
11. La commissione, ferme restanti le proprie competenze, per gli
adempimenti inerenti allo svolgimento delle prove può avvalersi del
personale messo a disposizione dal competente comprensorio sanitario,
scelto tra i propri dipendenti.

Art. 15

Adempimenti della commissione

1. I plichi della prova scritta sono tenuti in custodia dal
segretario della commissione esaminatrice e sono aperti
esclusivamente alla presenza della commissione, quando essa deve
procedere all'esame degli elaborati.
2. Man mano che si procede all'apertura delle buste grandi, il o la
presidente appone su ciascuna di esse un numero progressivo che viene
ripetuto su ciascun foglio dell'elaborato al suo interno e sulla
busta piccola acclusa.
3. Tale numero viene su un apposito elenco, dove andrà registrato
il voto corrispondente assegnato al singolo elaborato.
4. La commissione procede man mano alla lettura collegiale di
ciascun elaborato, alla sua valutazione e all'attribuzione del
relativo punteggio, che è immediatamente riportato nell'elenco di
cui al comma 3.
5. Solo dopo aver valutato tutti gli elaborati e registrato il
relativo punteggio, la commissione procede all'apertura delle buste
piccole. Il numero segnato sulla busta è riportato sul foglietto
interno contenente le generalità del singolo candidato e della
singola candidata.
6. Alle candidate e ai candidati che conseguono l'ammissione alla
prova pratica e orale è data comunicazione con l'indicazione del
punteggio riportato nella prova scritta.

Art. 16

Prova pratica

1. L'ammissione alla prova pratica è subordinata al conseguimento,
nella prova scritta, del punteggio minimo previsto dall'articolo 18.
2. Nei giorni fissati per la prova pratica e immediatamente prima
del suo svolgimento, la commissione esaminatrice ne stabilisce le
modalità e i contenuti. Nel caso in cui decida di far effettuare a
tutti i candidati e le candidate la stessa prova, la commissione
esaminatrice deve proporre tre prove con le medesime modalità
previste per la prova scritta e far procedere al sorteggio della
prova oggetto di esame.
3. La commissione esaminatrice mette a disposizione dei candidati e
delle candidate gli apparecchi e i materiali necessari per
l'espletamento della prova stessa.
4. La prova pratica si svolge alla presenza dell'intera commissione
esaminatrice, previa identificazione dei candidati e delle candidate.

Art. 17

Prova orale

1. L'ammissione alla prova orale è subordinata al conseguimento,
nella prova pratica, del punteggio minimo previsto dall'articolo 18.
2. La prova orale, che deve comportare uguale impegno tecnico per
tutti i candidati e le candidate, si svolge nel giorno stabilito,
alla presenza dell'intera commissione, in una sala aperta al
pubblico.

Art. 18

Valutazione delle prove d'esame

1. Il superamento della prova scritta e della prova pratica è
subordinato al raggiungimento in ciascuna prova di una valutazione di
sufficienza espressa in termini numerici di almeno 21/30.
2. Il superamento della prova orale è subordinato al
raggiungimento di una valutazione di sufficienza espressa in termini
numerici di almeno 14/20.

Art. 19

Verbali del concorso

1. Di ogni seduta della commissione esaminatrice il segretario
redige processo verbale, dal quale devono risultare descritte tutte
le fasi del concorso pubblico.
2. La commissione esaminatrice, alla presenza di tutti i
componenti, procede:
a) all'esame e alla valutazione degli elaborati della prova
scritta;
b) alla predisposizione e all'effettuazione delle prove pratiche
nonchè alla valutazione delle stesse;
c) all'espletamento delle prove orali e alla valutazione delle
stesse;
d) alla valutazione dei titoli;
e) alla formulazione della graduatoria di merito delle candidate e
dei candidati idonei.
3. I punteggi relativi alle prove sono attribuiti con voti palesi;
in caso di differenti valutazioni, il punteggio da attribuire è
quello risultante dalla media aritmetica dei voti espressi da ciascun
componente della commissione.
4. Ciascun componente della commissione, fermo restando l'obbligo
della firma dei verbali del concorso pubblico, può far inserire nei
medesimi, controfirmandole, tutte le osservazioni in merito a
presunte irregolarità nello svolgimento del concorso pubblico ed il
proprio eventuale dissenso circa le decisioni adottate dagli altri
componenti della commissione esaminatrice. Eventuali osservazioni da
parte di candidate o candidati inerenti allo svolgimento della
procedura concorsuale, devono essere formulate con esposto
sottoscritto da allegarsi al verbale.
5. Le operazioni concorsuali devono essere concluse entro sei mesi
dalla prova scritta.
6. Qualora la commissione si trovi nell'impossibilità di ultimare
i suoi lavori entro tale termine, le ragioni del ritardo devono
essere precisate in una relazione da allegare agli atti del concorso
pubblico.

Art. 20

Graduatoria generale

1. La votazione complessiva è determinata sommando il voto
conseguito nella valutazione dei titoli e il voto complessivo
riportato nelle prove d'esame. Quest'ultimo è costituito dalla somma
risultante dalla media aritmetica dei voti conseguiti nelle prove
scritta, pratica e orale.
2. La commissione, al termine della procedura concorsuale, formula
la graduatoria generale di merito secondo l'ordine dei punti della
votazione complessiva riportata dai singoli candidati e candidate,
con l'osservanza, a parità di punti, delle preferenze previste
dall'articolo 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio
1994, n. 487, e successive modifiche.
3. La commissione apre esclusivamente i plichi contenenti le
dichiarazioni di appartenenza o di aggregazione ad uno dei tre gruppi
linguistici rese dalle candidate e dai candidati idonei. Alle
candidate e ai candidati dichiarati non idonei i plichi di cui sopra
vengono restituiti senza essere aperti.
4. Sono esclusi dalla graduatoria i candidati e le candidate che
non hanno prodotto la documentazione di cui al comma 3 in plico
chiuso.
5. Al termine della procedura concorsuale i verbali, unitamente a
tutti gli atti del concorso pubblico, sono trasmessi al competente
comprensorio sanitario.
6. Il Direttore ovvero la Direttrice del competente comprensorio
sanitario, riconosciuta la regolarità degli atti del concorso
pubblico, approva i lavori della commissione esaminatrice e i
risultati del concorso.
7. Nel provvedimento di cui al comma 6 sono riportati i nominativi
dei vincitori del concorso pubblico senza alcun riferimento al gruppo
linguistico di appartenenza o aggregazione.
8. La graduatoria approvata dal Direttore ovvero dalla Direttrice
del competente comprensorio sanitario, è immediatamente efficace.
9. La graduatoria di merito e la nomina dei vincitori sono
pubblicati per estratto nel Bollettino Ufficiale della Regione
Trentino-Alto Adige/Südtirol.

Art. 21

Conferimento dei posti

1. Sono dichiarati vincitori, nei limiti dei posti messi a concorso
pubblico, le candidate e i candidati utilmente collocati nella
graduatoria di merito e appartenenti o aggregati al gruppo
linguistico per il quale è stato bandito il concorso pubblico.
2. Si applicano, per quanto compatibili, anche le disposizioni di
cui all'articolo 16 del decreto del Presidente della Repubblica 9
maggio 1994, n. 487.
3. Il Direttore o la Direttrice del competente comprensorio
sanitario, verificata la sussistenza di tutti i requisiti, stipula i
contratti individuali di lavoro con le vincitrici e i vincitori del
concorso pubblico.

Art. 22

Validità della graduatoria

1. La graduatoria, distinta per gruppo linguistico, ha validità
biennale dalla data della sua approvazione.

Art. 23

Requisiti e prove d'esame per profili specifici

1. I requisiti specifici di ammissione, le prove d'esame e
l'attribuzione del punteggio di ogni singolo profilo professionale
sono stabiliti dai seguenti allegati:
a) medico: allegato A;
b) odontoiatra: allegato B;
c) veterinario/veterinaria: allegato C;
d) farmacista: allegato D;
e) biologo/biologa: allegato E;
f) chimico/chimica: allegato F;
g) fisico/fisica: allegato G;
h) psicologo/psicologa: allegato H.

Art. 24

Norme di rinvio

1. Per quanto riguarda i servizi equipollenti e le scuole
equipollenti si rinvia a quanto disciplinato dal decreto ministeriale
30 gennaio 1998, e successive modifiche, mentre per quanto riguarda
le discipline affini si rinvia a quanto disciplinato dal decreto
ministeriale 31 gennaio 1998, e successive modifiche.

Art. 25

Abrogazione di norme

1. Il decreto del Presidente della Giunta provinciale 2 novembre
1998, n. 32, e successive modifiche, è abrogato.

Art. 26

Entrata in vigore

1. Il presente decreto entra in vigore il giorno successivo a
quello della sua pubblicazione nel Bollettino Ufficiale della Regione
Trentino-Alto Adige/Südtirol.
Il presente decreto sarà pubblicato nel Bollettino Ufficiale della
Regione. È fatto obbligo a chiunque spetti di osservarlo e di farlo
osservare.

Bolzano, 30 ottobre 2013

DURNWALDER

(Omissis).