Serie Generale n. 75 del 31-3-2009
ESTRATTI, SUNTI E COMUNICATI
AGENZIA PER LA RAPPRESENTANZA NEGOZIALE DELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI
AGENZIA PER LA RAPPRESENTANZA NEGOZIALE DELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI
COMUNICATO
Contratto collettivo nazionale di lavoro relativo al personale del comparto Universita' per il biennio economico 2008-2009. (GU Serie Generale n.75 del 31-03-2009)

Il giorno 12 marzo 2009, alle ore 16,00, presso la sede dell'ARAN,
ha avuto luogo l'incontro tra:
l'ARAN nella persona del presidente avv. Massimo Massella Ducci
Teri, firmato,
ed i rappresentanti delle seguenti Confederazioni e Organizzazioni
sindacali:
per le Confederazioni sindacali:
CGIL, non firmato;
CISL, firmato;
UIL, firmato;
CONFSAL, firmato;
CISAL, firmato,
per le Organizzazioni sindacali di categoria:
FLC/CGIL, non firmato;
CISL Università, firmato;
UIL PA, firmato;
CONFSAL - Federazione Snals/università Cisapuni, firmato;
CSA di CISAL Università, firmato.
A seguito del parere favorevole reso dal Comitato di Settore del
Comparto Università il 30 gennaio 2009, e preso atto che il
Consiglio dei Ministri, con propria delibera del 13 febbraio 2009, ha
approvato l'ipotesi di CCNL relativa al personale del comparto
Università per il secondo biennio economico 2008-2009, già
sottoscritta in data 16 gennaio 2009, e che l'ipotesi medesima è
stata positivamente certificata dalla Corte dei conti in data 9 marzo
2009, le Parti procedono alla sottoscrizione definitiva dell'allegato
CCNL.

Allegato

Contratto collettivo nazionale di lavoro per il personale
non dirigente del comparto università
per il biennio economico 2008-2009

Art. 1.

Campo di applicazione, durata e decorrenza del contratto

1. Il presente CCNL si applica a tutto il personale con rapporto a
tempo indeterminato e determinato, esclusi i dirigenti, appartenente
al comparto delle Università e delle altre istituzioni, compreso il
personale delle Aziende ospedaliere universitarie, di seguito tutte
definite «Amministrazioni» nel testo del presente CCNL, di cui
all'art. 12 del CCNQ per la definizione dei comparti di
contrattazione, sottoscritto l'11 giugno 2007.
2. Il presente contratto si riferisce al periodo dal 1° gennaio
2008 al 31 dicembre 2009 e concerne gli istituti giuridici e del
trattamento economico di cui ai successivi articoli.
3. Gli effetti decorrono dal giorno della sottoscrizione, salvo
diversa prescrizione del presente contratto.
4. Per quanto non previsto dal presente contratto, restano in
vigore le norme del CCNL 16 ottobre 2008.

Art. 2.

Valutazione e misurazione dell'attività amministrativa

1. Nell'ottica di proseguire il processo di innovazione e di
miglioramento dell'organizzazione e dell'attività, le
Amministrazioni, ispirano la propria azione a logiche di
implementazione dello sviluppo delle capacità e delle competenze
organizzative in funzione dei risultati che intendono conseguire.
2. A tal fine, le Amministrazioni si dotano di strumenti idonei a
consentire il miglioramento qualitativo dell'attività e
dell'efficienza ed efficacia nell'utilizzo delle risorse, con
particolare riguardo:
a) alla qualità dell'offerta formativa e della ricerca
scientifica;
b) alla qualità ed efficacia delle sedi didattiche.

Art. 3.

Stipendio tabellare

1. Gli stipendi tabellari, come stabiliti dall'art. 84, comma 2, e
dalla tabella D del CCNL del 16 ottobre 2008, sono incrementati degli
importi mensili lordi, per tredici mensilità, indicati nella
allegata tabella A, con le decorrenze ivi stabilite.
2. Gli importi annui lordi degli stipendi tabellari, risultanti
dall'applicazione del comma 1, sono rideterminati nelle misure e alle
decorrenze stabilite dalla allegata tabella B.
3. Il trattamento complessivo annuo lordo dei collaboratori ed
esperti linguistici di cui all'art. 68 del CCNL 16 ottobre 2008,
quadriennio normativo 2006-09, è rideterminato nelle misure e alle
decorrenze stabilite dalla allegata tabella C. Il trattamento
complessivo di cui sopra comprende e assorbe l'indennità di vacanza
contrattuale, secondo le previsioni dell'art. 33 del decreto-legge 29
novembre 2008, n. 185.
4. Gli incrementi di cui al comma 1 comprendono ed assorbono
l'indennità di vacanza contrattuale, secondo le previsioni dell'art.
33 del decreto-legge 29 novembre 2008, n. 185.

Art. 4.

Effetti dei nuovi stipendi

1. I benefici economici risultanti dalla applicazione dell'art. 3
sono computati ai fini previdenziali, secondo gli ordinamenti
vigenti, alle scadenze e negli importi previsti dalla Tabella A, nei
confronti del personale comunque cessato dal servizio, con diritto a
pensione, nel periodo di vigenza economica del presente contratto.
Agli effetti del trattamento di fine servizio e di fine rapporto,
dell'indennità sostitutiva del preavviso, nonchè sull'indennità in
caso di decesso di cui all'art. 2122 codice civile, si considerano
solo gli aumenti maturati alla data di cessazione del rapporto di
lavoro.
2. Resta confermato quanto previsto dall'art. 84, commi 5-7, del
CCNL del 16 ottobre 2008.

Art. 5.

Fondo per le progressioni economiche e per la produttività
collettiva e individuale

1. I fondi per i trattamenti accessori di ciascuna
Amministrazione, di cui all'art. 87, del CCNL del 16 ottobre 2008,
saranno integrati sulla base di apposite disposizioni di legge, come
segue:
il recupero, entro il 30 giugno 2009 e con le modalità previste
dall'art. 61, comma 17 del decreto-legge n. 112, del 25 giugno 2008
convertito nella legge 133 del 2008, delle risorse derivanti dai
tagli ai fondi di ente di cui all'art. 67, comma 5, dalle citate
disposizioni legislative;
utilizzando quota parte delle risorse eventualmente derivanti dai
risparmi aggiuntivi previsti dal comma 34 dell'art. 2, della legge
finanziaria per il 2009, rispetto a quelli già considerati ai fini
del miglioramento dei saldi di finanza pubblica o comunque destinati
a tale scopo in forza di una specifica disposizione normativa,
realizzati per effetto di processi amministrativi di
razionalizzazione e riduzione dei costi di funzionamento
dell'amministrazione, che possono essere destinate al finanziamento
della contrattazione integrativa, a seguito di verifica semestrale
effettuata dal Ministro della pubblica amministrazione e
l'innovazione, di concerto con il Ministro dell'economia e delle
finanze, ai sensi dell'art. 2, comma 33, del medesimo disegno di
legge.

Art. 6.

Progressioni economiche all'interno della categoria

1. Il comma 4 dell'art. 79 del CCNL 16 ottobre 2008 è sostituito
come segue: «Il finanziamento della progressione economica avverrà,
per tutte le categorie di personale, compresa la categoria EP,
attraverso le risorse indicate all'art. 88, (utilizzo del fondo)
comma 2, lettera a), in stretta correlazione con il raggiungimento di
obiettivi qualitativi di miglioramento del servizio, di innovazione e
di maggiore efficienza.».

Art. 7.

Conto ore individuale

1. Al comma 1 dell'art. 27 del CCNL 16 ottobre 2008 è aggiunta la
seguente frase: «Le disponibilità del conto ore individuale, a
richiesta del dipendente, possono essere utilizzate anche per
permessi orari.».

----&gt; Vedere tabelle da pag. 57 a pag. 59 &lt;----

DICHIARAZIONE CONGIUNTA N. 1

Le parti congiuntamente dichiarano che il «monte salari»,
espressione utilizzata in tutti i Contratti collettivi per la
quantificazione delle risorse da destinare al fondo per i trattamenti
accessori, si riferisce a tutte le somme, come risultanti dai dati
inviati da ciascun Ateneo al Ministero dell'economia e delle finanze,
ai sensi dell'art. 60 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165,
in sede di rilevazione del conto annuale, corrisposte nell'anno di
riferimento per i compensi erogati al personale destinatario del CCNL
in servizio in tale anno, con rapporto di lavoro a tempo
indeterminato e determinato, esclusa la dirigenza. Tali somme
ricomprendono quelle corrisposte sia a titolo di trattamento
economico principale che accessorio, ivi comprese le incentivazioni,
con esclusione degli emolumenti non correlati ad effettive
prestazioni lavorative. Non costituiscono, pertanto, base di calcolo
per la determinazione del «monte salari», oltre che le voci relative
agli assegni per il nucleo familiare, anche, ad esempio, i buoni
pasto, i rimborsi spese, le indennità di trasferimento, gli oneri
per i prestiti al personale e per le attività ricreative, le somme
corrisposte a titolo di equo indennizzo ecc. Non concorrono alla
determinazione del monte salari neppure gli emolumenti arretrati
relativi ad anni precedenti.

DICHIARAZIONE CONGIUNTA N. 2

Il valore dell'indennità di vacanza contrattuale per il biennio
2010-11 è determinato nelle misure previste dall'Accordo sul costo
del lavoro del luglio 1993, applicando ai minimi retributivi il TIP
2010, il 30% del predetto tasso dal 1° aprile 2010 ed il 50% del
medesimo tasso dal 1° luglio 2010.

DICHIARAZIONE CONGIUNTA N. 3

Le parti si danno reciprocamente atto che gli importi derivanti
dai risparmi sulla retribuzione individuale di anzianità e dal
differenziale tra le posizioni economiche rivestite e il valore
iniziale della categoria, di coloro che cessano definitivamente dal
servizio, del personale appartenente alla categoria EP, confluiscono
nel Fondo di cui all'art. 87 del CCNL 16 ottobre 2008.

DICHIARAZIONE CONGIUNTA N. 4

Le parti si danno reciprocamente atto che, la disposizione di cui
all'art. 22 del CCNL 16 ottobre 2008 garantisce, anche al personale
con contratto a tempo determinato inferiore all'anno, il trattamento
economico e normativo previsto dal CCNL 16 ottobre 2008 per il
personale a tempo indeterminato, nei termini e nelle modalità
stabilite dal medesimo art. 22.