Serie Generale n. 173 del 27-7-2005
LEGGI ED ALTRI ATTI NORMATIVI
DECRETO LEGISLATIVO 30 maggio 2005, n. 145
Attuazione della direttiva 2002/73/CE in materia di parita' di trattamento tra gli uomini e le donne, per quanto riguarda l'accesso al lavoro, alla formazione e alla promozione professionale e le condizioni di lavoro. (GU Serie Generale n.173 del 27-07-2005)
Nota: note: Entrata in vigore del provvedimento: 11/8/2005

IL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA

Visti gli articoli 76 e 87 della Costituzione;
Vista la direttiva 2002/73/CE del Parlamento europeo e del
Consiglio, del 23 settembre 2002, che modifica la direttiva
76/207/CEE del Consiglio, relativa all'attuazione del principio della
parità di trattamento tra gli uomini e le donne per quanto riguarda
l'accesso al lavoro, alla formazione e alla promozione professionali
e le condizioni di lavoro;
Visto l'articolo 17 della legge 31 ottobre 2003, n. 306, ed in
particolare l'allegato B;
Vista la legge 20 maggio 1970, n. 300, recante norme sulla tutela
della libertà e dignità dei lavoratori, della libertà sindacale e
dell'attività sindacale nei luoghi di lavoro e norme sul
collocamento;
Vista la legge 9 dicembre 1977, n. 903, e successive modificazioni,
recante parità di trattamento tra uomini e donne in materia di
lavoro;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, e successive modificazioni,
recante azioni positive per la realizzazione della parità uomo-donna
nel lavoro;
Visto il decreto legislativo 23 maggio 2000, n. 196, recante
disciplina dell'attività delle consigliere e dei consiglieri di
parità e disposizioni in materia di azioni positive, a norma
dell'articolo 47 della legge 17 maggio 1999, n. 144;
Visto il decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151, recante testo
unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno
della maternità e della paternità, a norma dell'articolo 15 della
legge 8 marzo 2000, n. 53;
Vista la preliminare deliberazione del Consiglio dei Ministri,
adottata nella riunione del 24 marzo 2005;
Acquisiti i pareri delle competenti Commissioni della Camera dei
deputati e del Senato della Repubblica;
Vista la deliberazione del Consiglio dei Ministri, adotta nella
riunione del 27 maggio 2005;
Sulla proposta del Ministro per le politiche comunitarie, del
Ministro del lavoro e delle politiche sociali, del Ministro per la
funzione pubblica e del Ministro per le pari opportunità, di
concerto con il Ministro degli affari esteri, con il Ministro della
giustizia e con il Ministro dell'economia e delle finanze;

Emana
il seguente decreto legislativo:

Art. 1.
Ambito di applicazione

1. Il presente decreto integra le disposizioni già vigenti in
materia di attuazione del principio della parità di trattamento tra
gli uomini e le donne e di promozione della parità attraverso azioni
positive, per quanto riguarda l'accesso al lavoro, alla formazione e
alla promozione professionali e le condizioni di lavoro.

Art. 2.
Modifiche alla legge 10 aprile 1991, n. 125, in materia di azioni
positive per la realizzazione della parità uomo-donna nel lavoro

1. All'articolo 4 della legge 10 aprile 1991, n. 125, sono
apportate le seguenti modificazioni:
a) il comma 1 è sostituito dal seguente:
«1. Costituisce discriminazione diretta, ai sensi della legge
9 dicembre 1977, n. 903, e della presente legge, qualsiasi atto,
patto o comportamento che produca un effetto pregiudizievole
discriminando le lavoratrici o i lavoratori in ragione del loro sesso
e comunque il trattamento meno favorevole rispetto a quello di
un'altra lavoratrice o di un altro lavoratore in situazione
analoga.»;
b) il comma 2 è sostituito dal seguente:
«2. Si ha discriminazione indiretta, ai sensi della legge
9 dicembre 1977, n. 903, e della presente legge, quando una
disposizione, un criterio, una prassi, un atto, un patto o un
comportamento apparentemente neutri mettono o possono mettere i
lavoratori di un determinato sesso in una posizione di particolare
svantaggio rispetto a lavoratori dell'altro sesso, salvo che
riguardino requisiti essenziali allo svolgimento dell'attività
lavorativa, purchè l'obiettivo sia legittimo e i mezzi impiegati per
il suo conseguimento siano appropriati e necessari.»;
c) dopo il comma 2 sono inseriti i seguenti:
«2-bis. Sono considerate come discriminazioni anche le molestie,
ovvero quei comportamenti indesiderati, posti in essere per ragioni
connesse al sesso, aventi lo scopo o l'effetto di violare la dignità
di una lavoratrice o di un lavoratore e di creare un clima
intimidatorio, ostile, degradante, umiliante o offensivo.
2-ter. Sono, altresì, considerate come discriminazioni le molestie
sessuali, ovvero quei comportamenti indesiderati a connotazione
sessuale, espressi in forma fisica, verbale o non verbale, aventi lo
scopo o l'effetto di violare la dignità di una lavoratrice o di un
lavoratore e di creare un clima intimidatorio, ostile, degradante,
umiliante o offensivo.
2-quater. Gli atti, i patti o i provvedimenti concernenti il
rapporto di lavoro dei lavoratori o delle lavoratrici vittime dei
comportamenti di cui ai commi 2-bis e 2-ter sono nulli se adottati in
conseguenza del rifiuto o della sottomissione ai comportamenti
medesimi. Sono considerati, altresì, discriminazioni quei
trattamenti sfavorevoli da parte del datore di lavoro che
costituiscono una reazione ad un reclamo o ad una azione volta ad
ottenere il rispetto del principio di parità di trattamento tra
uomini e donne.»;
d) al comma 9 dopo le parole: «comma 8,» sono inserite le
seguenti: «oltre a provvedere, se richiesto, al risarcimento del
danno anche non patrimoniale,»;
e) al comma 10 dopo le parole: «immediatamente esecutivo», sono
inserite le seguenti: «, oltre a provvedere, se richiesto, al
risarcimento del danno anche non patrimoniale, nei limiti della prova
fornita,»;
f) al comma 12, le parole: «dei commi 1 e 2» sono sostituite
dalle seguenti: «del presente articolo».

Art. 3.
Modifiche alla legge 9 dicembre 1977, n. 903, in materia di parità
di trattamento tra uomini e donne in materia di lavoro

1. All'articolo 1 della legge 9 dicembre 1977, n. 903, sono
apportate le seguenti modificazioni:
a) al primo comma dopo la parola: «lavoro» sono inserite le
seguenti: «, in forma subordinata, autonoma o in qualsiasi altra
forma,»;
b) al terzo comma dopo la parola: «contenuti» sono aggiunte, in
fine, le seguenti: «, nonchè all'affiliazione e all'attività in
un'organizzazione di lavoratori o datori di lavoro, o in qualunque
organizzazione i cui membri esercitino una particolare professione, e
alle prestazioni erogate da tali organizzazioni».
2. Al primo comma dell'articolo 15 della legge 9 dicembre 1977, n.
903, dopo le parole: «di cui al ricorso,» sono inserite le seguenti:
«oltre a provvedere, se richiesto, al risarcimento del danno anche
non patrimoniale, nei limiti della prova fornita,».
Il presente decreto, munito del sigillo dello Stato, sarà inserito
nella Raccolta ufficiale degli atti normativi della Repubblica
italiana. È fatto obbligo a chiunque spetti di osservarlo e di farlo
osservare.
Dato a Roma, addì 30 maggio 2005

CIAMPI

Berlusconi, Presidente del Consiglio
dei Ministri
La Malfa, Ministro per le politiche
comunitarie
Maroni, Ministro del lavoro e delle
politiche sociali
Baccini, Ministro per la funzione
pubblica
Prestigiacomo, Ministro per le pari
opportunità
Fini, Ministro degli affari esteri
Castelli, Ministro della giustizia
Siniscalco, Ministro dell'economia e
delle finanze
Visto, il Guardasigilli: Castelli