3a Serie Speciale - Regioni n. 29 del 20-7-2002
REGIONE PUGLIA
REGIONE PUGLIA
REGOLAMENTO REGIONALE 20 marzo 2001, n. 3
"Disciplina delle modalita' di funzionamento del nucleo di valutazione e delle attivita' di verifica dei risultati delle strutture regionali e delle prestazioni dei dirigenti regionali". (GU 3a Serie Speciale - Regioni n.29 del 20-07-2002)

(Pubblicato nel Bollettino ufficiale della Regione Puglia n. 54 del 9
aprile 2001)
IL PRESIDENTE DELLA GIUNTA REGIONALE
Vista la deliberazione della giunta regionale n. 1693
dell'11 dicembre 2000 e successiva di chiarimenti n. 83 del 13
febbraio 2001, con la quale la giunta regionale ha approvato lo
schema di regolamento relativo alla "disciplina delle modalità di
funzionamento del nucleo di valutazione e delle attività di verifica
dei risultati delle strutture dirigenziali e delle prestazioni dei
dirigenti regionali";
Vista la decisione assunta dalla commissione di controllo
sull'amministrazione della Regione Puglia nella seduta del 26
febbraio 2001, n. 272;
Visti gli articoli 39 e seguenti dello statuto regionale;
Visto l'Art. 121 della Costituzione, così come modificato dalla
legge costituzionale 22 novembre 1999, n. 1, nella parte in cui
attribuisce al presidente della giunta regionale l'emanazione dei
regolamenti regionali;
Vista la legge regionale 4 febbraio 1997, n. 7, recante "norme in
materia di organizzazione dell'amministrazione regionale", e
specificatamente l'Art. 21, relativo al nucleo di valutazione;
E m a n a
il seguente regolamento:
Art. 1.
O g g e t t o
1. Il presente regolamento disciplina, ai sensi dell'Art. 21,
comma 7, della legge regionale 4 febbraio 1999, n. 7, le modalità di
funzionamento del nucleo di valutazione nonchè le attività per la
verifica dei risultati della gestione della struttura operativa
regionale e delle prestazioni dei dirigenti.

Art. 2.
Moduli organizzativi
1. All'attuazione dei compiti di cui all'art. 1 concorrono, nel
rispetto delle distinte funzioni e nelle forme previste dal presente
regolamento, il nucleo di valutazione nonchè la struttura di
raccordo e monitoraggio istituita nell'area di coordinamento della
"giunta regionale", unitamente alle corrispondenti strutture
strumentali istituite presso ciascuna area di coordinamento (indicate
d'ora in poi come strutture preposte al controllo interno di
gestione).
2. Il nucleo ha sede presso la presidenza della giunta, opera in
posizione di autonomia rispetto alle strutture e risponde della
propria attività esclusivamente agli organi di direzione politica.

Art. 3.
A t t r i b u z i o n i
1. Il nucleo ha il compito di esprimere agli organi di direzione
politica della regione la valutazione tecnica in ordine ai risultati
dell'attività svolta dalle strutture dirigenziali, alle cause
dell'eventuale mancato raggiungimento dei risultati ed obiettivi
programmati, all'andamento generale della gestione, alle
irregolarità eventualmente riscontrate ed ai possibili rimedi.
Riferisce inoltre su aspetti di particolare criticità ed eventuali
anomalie che possono richiedere provvedimenti urgenti da parte degli
organi di direzione politica.
2. Compete al nucleo di valutazione il controllo sulla
compatibilità dei costi della contrattazione collettiva integrativa
con i vincoli di bilancio previsti dall'Art. 45 del decreto
legislativo n. 29 del 3 febbraio 1993, e successive modificazioni e
integrazioni.
3. Annualmente il nucleo di valutazione elabora un rapporto di
gestione da trasmettere al presidente della giunta regionale.
4. Competono, altresì, tutte le altre procedure alle
disposizioni normative o contrattuali attribuite ai nuclei di
valutazione.

Art. 4.
Composizione e nomina
1. Il nucleo di valutazione è composto da tre esperti in
tecniche di valutazione e sul controllo di gestione, esterni
all'amministrazione regionale.
2. Gli esperti possono essere individuati anche mediante
convenzione con ditte o società specializzate.
3. È nominato con deliberazione della giunta regionale, assunta
di concerto con l'ufficio di presidenza del consiglio regionale, e
rimane in carica per un periodo di tre anni, salvo rinnovo.
4. Fino alla nomina dei nuovi componenti, il nucleo opera in
regime di prorogatio, ai sensi e nei limiti delle leggi e regolamenti
vigenti in materia.
5. In caso di dimissioni di un componente la giunta regionale
procede, di concerto con l'ufficio di presidenza del consiglio, alla
sostituzione per l'ulteriore periodo in cui il nucleo resta in
carica.
6. In caso di dimissioni di due componenti o dell'intero nucleo
di valutazione, la giunta procede a rinnovare il nucleo secondo le
procedure di cui al precedente punto 3 e fermo restando quanto
disposto dal punto 5.
7. Le dimissioni vanno inoltrate al presidente della giunta
regionale ed al nucleo di valutazione.
8. La nomina a componente del nucleo è incompatibile con altri
incarichi che confliggano, con il ruolo e le attribuzioni del nucleo,
da parte dell'amministrazione regionale.
9. Ai componenti del nucleo è corrisposta una indennità di
funzione e diaria pari ai 2/3 di quelle corrisposte ai consiglieri
della Regione Puglia, da erogarsi trimestralmente.
10. In aggiunta alla indennità sono ammesse a rimborso le spese
di viaggio, vitto e alloggio sostenute per lo svolgimento delle
attività e commisurate a quelle previste per i consiglieri regionali
(sulla base delle vigenti tabelle ACI).

Art. 5.
Funzionamento del nucleo
1. Durante la prima riunione, i componenti nominano il
coordinatore del nucleo, al quale spetta, d'intesa con i componenti
del nucleo il compito di fissare le date delle riunioni del nucleo,
formulare l'ordine del giorno delle sedute, convocare i componenti,
coordinare i lavori, curare i rapporti con gli organi di direzione
politica, con la dirigenza regionale e con le strutture preposte al
controllo interno di gestione, sovraintendere e dirigere le attività
affidate alla struttura di supporto di cui al successivo art. 15.
2. Ordinariamente il nucleo si riunisce in due sessioni:
autunnale e primaverile.
Nella sessione autunnale determina annualmente, anche su
indicazione della giunta, i parametri di riferimento del controllo,
nonchè le modalità cui devono attenersi i dirigenti nel compilare e
fornire le relazioni annuali.
Elabora, inoltre, il rapporto di gestione, relativo all'anno
precedente da inviare al presidente della giunta perchè lo illustri
al consiglio regionale in sede di discussione del documento di
bilancio.
Nella sessione primaverile, sulla base delle relazioni annuali
trasmesse dai dirigenti coordinatori di area e, per l'area del
consiglio, dall'ufficio di presidenza del consiglio, per il tramite
della giunta regionale, procede ad esaminare l'attività di ogni
dirigente e a trasmettere i risultati alla giunta regionale.
3. Il nucleo si riunisce, altresi':
su richiesta della giunta regionale;
per il controllo sulla compatibilità dei costi della
contrattazione collettiva e integrativa con i vincoli di bilancio;
ogni qualvolta i componenti del nucleo lo ritengano necessario.
4. Le decisioni del nucleo sono valide con la presenza di due
componenti.
5. In caso di assenza o di impedimento del coordinatore del
nucleo, le relative funzioni sono esercitate dal componente più
anziano di età.

Art. 6.
Rapporti con la dirigenza regionale
1. I dirigenti regionali annualmente collaborano con il nucleo
all'individuazione dei parametri di riferimento del controllo e sono
tenuti a collaborare con il nucleo per l'eventuale approfondimento di
specifici aspetti inerenti la valutazione dei risultati di cui sono
diretti responsabili.
2. Il nucleo, indipendentemente dal metodo assunto per la
formulazione della propria valutazione, deve garantire
l'acquisizione, in eventuale contraddittorio e comunque per iscritto,
delle valutazioni del dirigente responsabile del conseguimento del
risultato. La relazione finale, di cui al successivo Art. 13 deve
dare conto delle eventuali discordanti valutazioni.
3. I dirigenti regionali sono tenuti a riferire al nucleo, se
richiesto, oralmente o per iscritto, nei termini temporali assegnati
dal nucleo stesso, alle richieste di documentazioni ed informazioni
che il nucleo riterrà necessarie allo svolgimento della propria
attività.

Art. 7.
Rapporti con le strutture preposte al controllo interno di gestione
1. Al fine di verificare la comparazione dei costi e dei
rendimenti, la struttura di raccordo e monitoraggio dell'area della
giunta regionale, trasmette al nucleo di valutazione tutti gli atti,
studi ed analisi afferenti la gestione delle risorse umane e
strumentali e il controllo di gestione.
Con cadenza trimestrale, trasmette altresì, l'evoluzione della
spesa regionale, con specifico riferimento ai capitoli del bilancio
di previsione regionale.
Il nucleo può altresì, d'intesa con il presidente della giunta
regionale, individuare le strutture di raccordo e monitoraggio ed i
conseguenti strumenti ed attività di controllo, di valutazione e di
gestione necessari alla propria attività.
2. Il nucleo di valutazione può richiedere alla struttura di
raccordo e monitoraggio dell'area della giunta regionale ed alla
struttura di cui all'ultimo capoverso del comma 1, documenti formali
adottati dalla giunta regionale e dai dirigenti regionali, nonchè
elementi conoscitivi in ordine all'andamento della spesa, sia in modo
sintetico che analitico.
3. I coordinatori di area devono trasmettere al nucleo di
valutazione, prima dell'approvazione della legge di bilancio, le
proposte di previsione afferenti i capitoli di competenza.
Devono, altresì, trasmettere, entro e non oltre il 31 gennaio di
ogni anno, il prospetto riepilogativo dei capitoli di competenza,
contenente la richiesta, l'ammontare iscritto in bilancio, la somma
impegnata e quella liquidata.
4. Il nucleo di valutazione può richiedere alle strutture di
monitoraggio delle singole aree elementi conoscitivi ed integrativi,
utili per la propria attività, anche in ordine all'andamento della
spesa.

Art. 8.
Ulteriori rapporti
1. Per l'assolvimento dei propri compiti istituzionali, oltre che
delle relazioni annuali dei dirigenti, il nucleo si avvale:
di relazioni e/o di comunicazioni trasmesse dalla R.S.U. e/o
dalle OO.SS. territoriali firmatarie del contratto collettivo
integrativo decentrato;
di note dei componenti gli organi di direzione politica;
di note degli organismi bilaterali, amministrazione - OO.SS.,
costituiti ai sensi del contratto collettivo nazionale vigente.
2. Il nucleo, inoltre:
ha accesso ai documenti amministrativi;
può richiedere, oralmente o per iscritto, informazioni agli
uffici pubblici;
può richiedere relazioni integrative;
può procedere ad audizioni informative, anche in
contraddittorio;
può effettuare indagini conoscitive, anche su richiesta della
giunta regionale.

Art. 9.
Gli elementi di riferimento per la valutazione
1. Il nucleo assume, quali elementi di riferimento della
valutazione:
i programmi, gli obiettivi, le priorità e le direttive
generali degli organi di direzione politica;
la dimensione e la qualità dei referenti e dei destinatari
interni ed esterni, dell'attività della struttura;
i piani di lavoro annuali delle strutture dirigenziali,
coordinati, per le strutture funzionali alle aree, dai responsabili
di queste ultime;
il bilancio delle risorse umane assegnate o comunque acquisite
alle strutture dirigenziali;
il bilancio delle risorse finanziarie, articolato per capitoli,
assegnate alle strutture dirigenziali.
I procedimenti amministrativi e le disposizioni di legge e
regolamentari rilevanti in ordine ai risultati oggetto di
valutazione, con particolare riferimento alla legge 7 agosto 1990, n.
241:
il carico di lavoro delle distinte strutture dirigenziali;
la relazione intermedia ed altre eventuali in itinere che
ciascun dirigente ritenga di trasmettere al dirigente della struttura
sovraordinata in ordine allo stato di avanzamento dei risultati
programmati ed agli eventuali vincoli che ostacolino il loro regolare
conseguimento, copia delle quali è inoltrata per conoscenza al
nucleo di valutazione;
le relazioni annuali dei singoli dirigenti di settore e dei
coordinatori di area previste dai commi 4 e 5 dell'Art. 21 della
legge regionale n. 7/1997;
gli elaborati del monitoraggio eseguito delle strutture
preposte al controllo interno di gestione.
2. Gli elementi di cui al precedente comma sono raccolti, anche
con l'ausilio di sistemi informatici, dalle strutture preposte al
controllo interno di gestione, ai fini della costituzione e
dell'alimentazione del dossier di valutazione.
3. La valutazione ha ad oggetto esclusivamente l'attività
inerente l'esercizio di riferimento.

Art. 10.
Gli elementi qualificativi dei risultati
1. Sono considerati elementi fondamentali per la rilevazione del
risultato i parametri di valutazione, le quantità o gli indicatori
di qualità riferiti agli obiettivi programmati, nonchè l'eventuale
coefficiente correttivo di tolleranza ai fini della registrazione di
conseguimento del risultato. Tale coefficiente correttivo è
predeterminato dal nucleo in base alla considerazione delle
condizioni obiettive nelle quali la singola struttura organizzativa
è tenuta a perseguire il risultato atteso.

Art. 11.
Valutazione della prestazione dirigenziale
1. Il nucleo, oltre a determinare il grado di conseguimento dei
risultati, formula la valutazione della prestazione individuale dei
dirigenti, anche con riferimento a specifici istituti contrattuali.
Nell'attuazione di tale compito può avvalersi della collaborazione
dei coordinatori di area.
2. Per la valutazione della prestazione dirigenziale, il nucleo
assume a riferimento, tra gli altri eventuali, i seguenti fattori:
capacità di gestire i fattori organizzativi, promuovendo le
opportune innovazioni tecnologiche e procedimentali, con particolare
riferimento alle risorse umane ed ai relativi processi di formazione
e sviluppo;
capacità dimostrata nell'assolvere ad attività di controllo,
connesse alle funzioni affidate, con particolare attenzione agli
aspetti propri del controllo di gestione;
quantità e qualità del lavoro direttamente svolto ed apporto
personale specificamente assicurato al conseguimento dei risultati;
contributo all'integrazione tra diversi settori e uffici e
capacità di adattamento al contesto di intervento, anche in
relazione alla gestione di crisi od emergenze od a processi di
cambiamento organizzativo.

Art. 12.
La relazione dei dirigenti
1. I dirigenti, a norma dei commi 4 e 5 dell'art. 21 della legge
regionale n. 7/1997, sono tenuti a formulare una relazione annuale al
dirigente della struttura rispettivamente sovraordinata, nel rispetto
dei tempi indicati dalla legge medesima. Per consentire l'adempimento
del responsabile del settore, il dirigente di ufficio o di posizione
di studio e ricerca o di altra articolazione organizzativa del
settore trasmette la propria relazione entro il 20 gennaio.
Il nucleo di valutazione, per straordinarie esigenze
organizzative, può anticipare, dandone congruo termine di avviso ai
dirigenti, la data di trasmissione della relazione.
2. La relazione annuale di cui al primo comma è redatta al fine
di esporre, in modo coordinato ed integrato, le informazioni relative
al funzionamento della struttura diretta ed al grado di conseguimento
dei risultati, secondo il punto di vista del dirigente.
3. Le strutture preposte al controllo interno di gestione, sulla
base degli indirizzi espressi dal nucleo di valutazione, definiscono
gli schemi di riferimento per l'elaborazione delle relazioni, che
sono diffusi contestualmente alla modulistica per la verifica dei
piani di lavoro.
4. Le relazioni dei coordinatori delle aree sono trasmesse
direttamente, nei termini di legge, al nucleo di valutazione tramite
le strutture preposte al controllo interno di gestione. Le relazioni
dei dirigenti delle strutture poste a supporto di commissioni o
comitati e/o funzioni istituzionali con nomina del consiglio
regionale sono rimesse al competente coordinatore dell'area del
consiglio regionale, per il successivo inoltro al nucleo; le
relazioni dei dirigenti responsabili degli enti strumentali della
Regione o dei dirigenti delle strutture poste a supporto di
commissioni o comitati con nomina della giunta regionale o dei
singoli componenti la giunta, sono rimesse al coordinatore dell'area
secondo la materia di competenza, per il successivo inoltro al
nucleo. Alla scadenza dei termini le strutture preposte al controllo
interno di gestione danno comunicazione dell'avvenuto adempimento
agli organi di direzione politica ed al nucleo di valutazione.
5. Le relazioni annuali di cui al presente articolo sono portate
a conoscenza, a cura dei dirigenti estensori, di tutto il personale
rispettivamente interessato, di norma mediante apposita conferenza.

Art. 13.
Le valutazioni del nucleo
1. Il nucleo di valutazione esprime mediante una relazione
intermedia, da redigere entro il 31 luglio, proprie considerazioni
sull'andamento della gestione, al fine di offrire agli organi di
direzione politica utili riferimenti per eventuali interventi di
indirizzo alla struttura.
2. Il documento di valutazione finale o "rapporto di gestione" si
articola in una relazione comprendente dati, interpretazioni e
suggerimenti in ordine all'andamento della gestione amministrativa, e
in un allegato contenente la valutazione dei risultati e la
valutazione della prestazione dirigenziale. Il rapporto di gestione
è trasmesso al presidente della giunta per la successiva
illustrazione al consiglio regionale.
3. L'allegato contenente le valutazioni specifiche è trasmesso
alla giunta regionale e, per le parti di competenza, all'ufficio di
presidenza del consiglio regionale. Copia della valutazione della
prestazione dirigenziale è inserita nel relativo fascicolo personale
a cura della competente area ed è comunicata in via riservata a
ciascun dirigente.
4. La valutazione della prestazione dirigenziale è eseguita ai
fini esclusivi del presente regolamento e non può essere utilizzata
per altri scopi.

Art. 14.
Procedure, modalità e tempi
1. Le strutture preposte al controllo interno di gestione
ricevono i piani di lavoro annuali delle strutture dirigenziali entro
e non oltre sessanta giorni dalla approvazione della proposta di
bilancio di previsione, comunque non oltre il 30 novembre di ciascun
anno.
2. Le strutture preposte al controllo interno di gestione danno
comunicazione al nucleo di valutazione del quadro dei risultati
pervenuti e, sulla base delle indicazioni e dei criteri forniti dal
nucleo medesimo, effettuano una verifica preliminare degli elaborati.
3. Entro il 31 marzo il nucleo dà comunicazioni preventive, agli
organi di direzione politica ed ai singoli dirigenti responsabili di
struttura, dei risultati definiti, corredati della indicazione dei
parametri e dei criteri di valutazione. Tale comunicazione è
effettuata tramite le strutture preposte al controllo interno di
gestione. Gli organi di direzione politica con proprio provvedimento
possono accogliere la proroga di trenta giorni su motivata richiesta
del nucleo di valutazione.
4. Nel corso dell'anno, con analogo procedimento, si provvede
alle eventuali modifiche ed integrazioni.
5. Le attività gestionali dei dirigenti sono rilevate in via
ordinaria dalle informazioni contenute negli atti dirigenziali
formalmente adottati e negli atti proposti all'approvazione degli
organi. In presenza di risultati la cui natura non prevede formale
definizione di provvedimenti è disposto apposito accertamento da
parte delle strutture preposte al controllo interno di gestione su
indicazione del nucleo di valutazione.
6. Le strutture preposte al controllo di gestione si attivano nei
confronti delle diverse strutture dirigenziali per il miglioramento
della qualità delle informazioni finalizzate ed elaborano specifica
relazione sulle procedure indicate dal presente articolo, anche al
fine di approvare eventuali modifiche al presente regolamento.
7. Per quanto non previsto dal presente regolamento si applicano
le disposizioni di legge, i contratti collettivi nazionali ed i
regolamenti vigenti nelle materie disciplinate dal presente
regolamento, contenute nell'art. 20 del decreto legislativo n. 29 del
1993, nell'art. 23 del contratto collettivo nazionale di lavoro
dell'area della dirigenza e nell'Art. 21 della legge regionale n.
7/1997, in quanto compatibili.
8. Il nucleo di valutazione può predisporre, nelle more della
piena attuazione della legge regionale n. 7/1997, d'intesa con il
presidente della giunta regionale, altre procedure, modalità e tempi
per la valutazione.

Art. 15.
Struttura di supporto
1. Il nucleo di valutazione si avvale della segreteria tecnica,
comprendente un adeguato contingente di personale, costituita con
decreto del presidente della giunta regionale, per il disbrigo dei
seguenti affari:
a) cura la tenuta degli atti relativi alle nomine dei singoli
componenti il nucleo di valutazione e attivazione del procedimento di
rinnovo delle nomine stesse con la predisposizione di apposito schema
di provvedimento, da sottoporre all'approvazione della giunta
regionale;
b) verifica le condizioni di eleggibilità e della sussistenza
di cause di incompatibilità in relazione alle nomine dei componenti
del nucleo;
c) cura la raccolta e la tenuta dei verbali originali del
nucleo di valutazione;
d) cura la tenuta della relazione intermedia elaborata dal
nucleo di valutazione e di quella finale o "rapporto di gestione" di
cui ai commi 1 e 2 del precedente art. 14, ivi compresi gli allegati
contenenti la valutazione dei risultati e delle prestazioni di
ciascun dirigente;
e) provvede alla esecuzione dei deliberati del nucleo
notificando copia delle decisioni ai dirigenti delle strutture
interessate;
f) rilascia, sulla base di apposita e motivata richiesta, la
copia conforme all'originale, dei verbali del nucleo o di stralci di
essi;
g) cura la diramazione delle convocazioni del nucleo di
valutazione;
h) procede alla convocazione dei dirigenti e del personale
regionale sulla base delle disposizioni impartite dal nucleo;
i) verifica la conferenza tra la documentazione richiesta dal
nucleo e quella trasmessa dai dirigenti e ne chiede eventualmente
l'integrazione;
j) cura l'acquisizione della documentazione e delle informative
richiesta dal nucleo compulsando anche i dirigenti delle strutture
interessate;
k) provvede ad assistere il nucleo relativamente agli affari
inerenti i compensi e il rimborso delle spese dovute ai singoli
componenti predisponendo tutti gli atti necessari. A questo fine
predispone annualmente uno schema rappresentativo della spesa
presunta;
l) cura la diramazione delle convocazioni del nucleo;
m) cura la diramazione delle convocazioni dei dirigenti;
n) provvede alla verifica di competenza tra la documentazione
richiesta e trasmessa dai dirigenti inerenti le attività del nucleo;
o) cura l'acquisizione della documentazione e delle informative
richieste dal nucleo compulsando anche i dirigenti delle strutture
interessate ed in fusione dei parametri e dei criteri di valutazione
approvati dalla giunta regionale su proposta del nucleo di
valutazione.
2. Il responsabile della segreteria tecnica partecipa alle sedute
del nucleo di valutazione con funzioni di segretario verbalizzante e
in tale veste sottoscrive i relativi verbali.
Il personale assegnato alla segreteria tecnica dipende
funzionalmente dal nucleo di valutazione.

Art. 16
Prima applicazione
1. In sede di prima applicazione, il nucleo di valutazione è
nominato, per i cicli di valutazione relativi agli esercizi 1999,
2000 e 2001, entro trenta giorni dalla data di esecutività del
presente regolamento.
2. Per il ciclo di valutazione relativo all'esercizio 1999 e 2000
si applicano le disposizioni del presente regolamento, per quanto
compatibili con la data di costituzione del nucleo di valutazione.
3. Fino alla istituzione delle aree di coordinamento ed alla
nomina dei dirigenti coordinatori, le funzioni e competenze previste
dal presente regolamento per i dirigenti coordinatori di area, sono
attribuite ai dirigenti di settore.
4. Fino alla istituzione della struttura di raccordo e
monitoraggio dell'area di coordinamento della giunta regionale e
delle corrispondenti strutture strumentali di ciascuna area di
coordinamento, le competenze e funzioni previste sono assolte per
quanto compatibili, dai settori.
5. Il nucleo di valutazione può predisporre, nelle more della
piena attuazione della legge regionale n. 7/1997, d'intesa con il
presidente della giunta regionale, altri strumenti propedeutici alla
valutazione, richiedendo agli uffici ed ai dirigenti gli atti, i
documenti e gli indicatori che ritengano utili per la redazione delle
valutazioni affidate.

Art. 17.
E s c l u s i o n i
1. Il provvedimento di valutazione disciplinato dal presente
regolamento non si applica ai dirigenti regionali in aspettativa,
fuori ruolo o comandati presso altri enti od amministrazioni.

Art. 18.
Dirigenti cessati dal servizio durante il ciclo di valutazione
1. Il dirigente che cessa dal servizio trasmette la relazione di
cui all'Art. 12 del presente regolamento trenta giorni prima della
data di cessazione.
2. Per i casi di cui al precedente comma, il nucleo formula la
valutazione della prestazione individuale entro un termine congruo
per la determinazione degli effetti sul piano giuridico ed economico.
3. I risultati attribuiti ai dirigenti che cessano nel corso del
ciclo di valutazione sono consegnati agli stessi dai coordinatori,
giusta comunicazione al nucleo.
Il presente regolamento sarà pubblicato nel Bollettino ufficiale
della Regione.
È fatto obbligo a chiunque spetti di osservarlo e farlo
osservare come regolamento della Regione Puglia.
Bari, 20 marzo 2001
FITTO