Serie Generale n. 245 del 21-10-2015
LEGGI ED ALTRI ATTI NORMATIVI
LEGGE 29 settembre 2015, n. 166
Ratifica ed esecuzione dell'Accordo fra il Governo della Repubblica italiana ed il Governo della Repubblica del Cile sull'autorizzazione all'esercizio di attivita' lavorative dei familiari a carico del personale diplomatico, consolare e tecnico-amministrativo delle missioni diplomatiche e rappresentanze consolari, fatto a Roma il 13 dicembre 2013. (15G00181) (GU Serie Generale n.245 del 21-10-2015)
Nota: note: Entrata in vigore del provvedimento: 22/10/2015

La Camera dei deputati ed il Senato della Repubblica hanno
approvato;

IL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA


Promulga

la seguente legge:
Art. 1


Autorizzazione alla ratifica

1. Il Presidente della Repubblica è autorizzato a ratificare
l'Accordo fra il Governo della Repubblica italiana ed il Governo
della Repubblica del Cile sull'autorizzazione all'esercizio di
attività lavorative dei familiari a carico del personale
diplomatico, consolare e tecnico-amministrativo delle missioni
diplomatiche e rappresentanze consolari, fatto a Roma il 13 dicembre
2013.

Art. 2


Ordine di esecuzione

1. Piena ed intera esecuzione è data all'Accordo di cui
all'articolo 1, a decorrere dalla data della sua entrata in vigore,
in conformità a quanto disposto dall'articolo 7 dell'Accordo stesso.

Art. 3


Entrata in vigore

1. La presente legge entra in vigore il giorno successivo a quello
della sua pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale.
La presente legge, munita del sigillo dello Stato, sarà inserita
nella Raccolta ufficiale degli atti normativi della Repubblica
italiana. È fatto obbligo a chiunque spetti di osservarla e di farla
osservare come legge dello Stato.
Data a Roma, addì 29 settembre 2015

MATTARELLA


Renzi, Presidente del Consiglio dei
ministri

Gentiloni Silveri, Ministro degli
affari esteri e della cooperazione
internazionale

Visto, il Guardasigilli: Orlando

Allegato
ACCORDO FRA IL GOVERNO DELLA REPUBBLICA ITALIANA ED IL GOVERNO DELLA
REPUBBLICA DEL CILE SULL'AUTORIZZAZIONE ALL'ESERCIZIO DI ATTIVITÀ
LAVORATIVE DEI FAMILIARI A CARICO DEL PERSONALE DIPLOMATICO,
CONSOLARE E TECNICO-AMMINISTRATIVO DELLE MISSIONI DIPLOMATICHE E
RAPPRESENTANZE CONSOLARI
Il Governo della Repubblica italiana ed il Governo della
Repubblica del Cile, di seguito denominate le "Parti", con l'auspicio
di concludere un Accordo al fine di facilitare l'esercizio di
attività lavorativa da parte dei familiari a carico del personale
diplomatico, consolare e tecnico-amministrativo delle Missioni
diplomatiche e consolari dello Stato accreditante nel territorio
dello Stato ricevente, hanno concordato quanto segue:

Articolo 1
Oggetto dell'Accordo

1. I familiari a carico che fanno parte del nucleo familiare che
vive con un funzionario diplomatico, funzionario consolare di
carriera o membro del personale tecnico-amministrativo delle Missioni
diplomatiche e Rappresentanze consolari della Repubblica del Cile
nella Repubblica italiana e della Repubblica italiana nella
Repubblica del Cile saranno autorizzati dallo Stato ricevente a
svolgere un'attività lavorativa autonoma o subordinata nel
territorio di quest'ultimo, in conformità alle disposizioni del
presente Accordo e sulla base del principio di reciprocità.
2. Per gli effetti del presente Accordo, l'espressione
"familiari" del paragrafo precedente si riferisce a:
I ) il/la coniuge;
II ) i figli a carico dai 18 ai 21 anni;
III ) i figli a carico dai 22 ai 25 anni che frequentino corsi
di studio a livello superiore;
IV ) i figli diversamente abili a prescindere dalla loro età,
che facciano parte del nucleo familiare di un funzionario
diplomatico, funzionario consolare di carriera o membro del personale
tecnico-amministrativo delle Missioni diplomatiche e consolari.
3. Questo privilegio non si applica ai familiari del personale
con contratto locale delle Missioni diplomatiche e consolari.
4. Il menzionato privilegio, inoltre, si estenderà ai familiari
del citato personale delle Rappresentanze accreditate presso la Santa
Sede e delle Rappresentanze accreditate presso gli Organismi
Internazionali con sede presso i due Stati.

Articolo 2
Procedura di autorizzazione in Italia

1. L'Ambasciata della Repubblica del Cile invierà una Nota
Verbale al Cerimoniale Diplomatico della Repubblica italiana
informandolo del nome del familiare presente in Italia che ha
ricevuto un'offerta di lavoro alla quale intende corrispondere,
includendo una breve descrizione della natura di tale attività.
2. Nel caso si tratti di attività lavorativa subordinata, il
Cerimoniale Diplomatico della Repubblica italiana darà comunicazione
alla predetta Rappresentanza del proprio assenso all'avvio della
procedura per l'instaurazione del rapporto di lavoro.
Successivamente, il datore di lavoro, richiamandosi all'Accordo,
potrà assumere direttamente il lavoratore in base alla normativa
vigente in Italia.
3. L'Ambasciata della Repubblica del Cile informerà prontamente
il Cerimoniale Diplomatico della Repubblica italiana della
conclusione, da parte del familiare, dell'attività lavorativa
subordinata autorizzata. Nel caso in cui il familiare desideri
intraprendere una nuova attività lavorativa o riprendere
un'attività lavorativa già conclusa, l'Ambasciata della Repubblica
del Cile dovrà formulare una nuova richiesta di autorizzazione ai
sensi del presente Accordo.
4. Nel caso in cui l'attività lavorativa sia autonoma,
l'Ambasciata della Repubblica del Cile invierà una Nota Verbale al
Cerimoniale Diplomatico della Repubblica italiana, informandolo del
nome del familiare presente in Italia che intende intraprendere
un'attività lavorativa autonoma, includendo una breve descrizione
della natura di tale attività. Il Cerimoniale Diplomatico della
Repubblica italiana, verificato che la persona in questione rientri
nelle categorie definite dal presente Accordo, sentiti i Dicasteri
competenti, darà comunicazione alla predetta Rappresentanza del
proprio assenso.
5. L'Ambasciata della Repubblica del Cile informerà prontamente
il Cerimoniale Diplomatico della Repubblica italiana della
conclusione, da parte del familiare, dell'attività lavorativa
autonoma autorizzata.

Articolo 3
Procedura di autorizzazione nella Repubblica del Cile

In Cile, l'esercizio di un'attività lavorativa da parte del
familiare a carico sarà soggetta all'autorizzazione preventiva delle
autorità pertinenti, mediante una richiesta ufficiale inviata a nome
del familiare a carico, dall'Ambasciata d'Italia alla Direzione del
Cerimoniale e Protocollo del Ministero delle Relazioni Estere. Nella
richiesta, si specificherà l'attività lavorativa che si desidera
esercitare, i dati dell'eventuale datore di lavoro e ogni altra
informazione richiesta nel procedimento e nei formulari preposti a
tal fine. Le autorità competenti, dopo aver verificato se la persona
in questione rientra nelle categorie definite nel presente Accordo e
tenendo presente la legislazione interna vigente, informerà
ufficialmente l'Ambasciata d'Italia, mediante la suindicata
Direzione, che la persona è stata autorizzata ad esercitare
un'attività lavorativa, in conformità alla legislazione applicabile
in Cile. Nel caso in cui il familiare a carico desiderasse cambiare,
in qualunque momento datore di lavoro dopo aver ricevuto
un'autorizzazione per esercitare un'attività lavorativa, presenterà
una nuova richiesta di autorizzazione.

Articolo 4
Applicabilità della normativa locale

1. Le Parti concordano che, in conformità alla Convenzione di
Vienna sulle Relazioni Diplomatiche del 1961 e alla Convenzione di
Vienna sulle Relazioni Consolari del 1963, i familiari a carico che
hanno ottenuto l'autorizzazione per realizzare un'attività
lavorativa, saranno soggetti alla normativa vigente nello Stato
ricevente in materia fiscale, di sicurezza sociale e del lavoro in
relazione all'attività svolta. Non vi saranno restrizioni in quanto
alla natura o al tipo di attività che verrà svolta, salvo i limiti
costituzionali e legali, contemplati nell'ordinamento giuridico dello
Stato ricevente.
2. L'autorizzazione affinchè il familiare a carico eserciti
un'attività lavorativa non implicherà l'esenzione dal rispetto di
requisiti, procedimenti o imposte normalmente applicabili a qualunque
impiego, in riferimento sia alle caratteristiche personali, qualità
professionali o lavorative che di qualunque altro genere. Nel caso di
professioni che richiedano qualifiche particolari, il familiare a
carico non sarà esentato dall'osservanza dei requisiti applicabili.
3. Questo Accordo non implica il riconoscimento di titoli, gradi
o studi tra i due Stati.
4. Per quanto concerne le materie trattate nel presente articolo
si fa riferimento a quanto stabilito dalla normativa interna di
ciascuno Stato e agli Accordi Bilaterali o Multilaterali vigenti tra
i due Stati.

Articolo 5
Immunità civili, amministrative e penali

1. Per il familiare a carico autorizzato ad esercitare
un'attività lavorativa che goda di immunità dalla giurisdizione
civile ed amministrativa dello Stato ricevente, in conformità alla
Convenzione di Vienna sulle Relazioni Diplomatiche del 1961 o in
conformità alla Convenzione di Vienna sulle Relazioni Consolari del
1963, o in virtù di qualunque altro accordo internazionale
applicabile, detta immunità non si applicherà in riferimento a
qualunque atto riguardante l'esercizio dell'attività lavorativa. Le
Parti concordano che l'assenza di immunità dalla giurisdizione
civile ed amministrativa non può intendersi come riferita anche
all'immunità dall'esecuzione della sentenza, per la quale sarà
necessario richiedere la rinuncia espressa. In tale caso, lo Stato
accreditante darà seria considerazione ad una richiesta di rinuncia
all'immunità dall'esecuzione della sentenza relativa ad un
familiare, autorizzato allo svolgimento di un'attività lavorativa.
2. Nel caso di familiari a carico che godano di immunità dalla
giurisdizione penale, in conformità ai suindicati accordi
internazionali, le Parti considereranno quanto segue:
(a) Le disposizioni relative all'immunità dalla giurisdizione
penale dello Stato ricevente si continueranno ad applicare per ogni
atto che possa costituire reato commesso nel corso dell'attività
lavorativa. Tuttavia, lo Stato accreditante darà seria
considerazione ad una richiesta scritta di rinuncia all'immunità del
familiare coinvolto presentatagli dallo Stato ricevente.
(b) Le Parti concordano che tale rinuncia all'immunità dalla
giurisdizione penale non può intendersi come riferita anche
all'immunità dall'esecuzione della sentenza, per la quale sarà
necessario richiedere la rinuncia espressa. In tale caso, lo Stato
accreditante darà seria considerazione ad una richiesta di rinuncia
all'immunità dall'esecuzione della sentenza relativa ad un familiare
autorizzato allo svolgimento di un'attività lavorativa.
3. In tutti i casi definiti dal presente articolo, l'esame della
richiesta e la risposta dello Stato accreditante dovranno essere
effettuati nel più breve termine possibile. Qualora non si
verificasse la rinuncia, lo Stato ricevente potrà richiedere la
partenza del familiare a carico dal suo territorio.

Articolo 6
Limiti all'autorizzazione

1. Le Parti convengono che l'autorizzazione a svolgere
un'attività nello Stato ricevente terminerà non appena il
beneficiario cesserà di avere lo status di familiare a carico e
sarà concessa per un periodo non superiore alla durata della
missione del funzionario diplomatico, funzionario consolare di
carriera o membro del personale tecnico-amministrativo delle Missioni
diplomatiche e consolari.
2. L'autorizzazione sarà subordinata alla condizione che il
lavoro non sia riservato per legge solo ai cittadini dello Stato
ricevente. Essa non potrà essere concessa alle persone che abbiano
lavorato illegalmente nello Stato ricevente o vi abbiano commesso
violazioni alle leggi o ai regolamenti in materia fiscale e di
sicurezza sociale. L'autorizzazione potrà essere altresì negata per
motivi attinenti alla sicurezza nazionale.
3. L'autorizzazione potrà essere revocata qualora lo Stato
accreditante non rinunci all'immunità nei casi di cui all'articolo
5.

Articolo 7
Entrata in vigore, durata e denuncia

1. Il presente Accordo entrerà in vigore trenta (30) giorni dopo
la data dell'ultima Nota mediante la quale una delle Parti comunica
all'altra l'avvenuto adempimento dei procedimenti legali interni.
2. Il Presente Accordo avrà una durata indeterminata. Tuttavia,
ognuna delle Parti potrà notificare in qualunque momento per
iscritto e per i canali diplomatici la sua decisione di denuncia. La
denuncia avrà effetto novanta (90) giorni dopo la data della citata
notifica.
In fede, i Rappresentanti che sottoscrivono, debitamente
autorizzati dai rispettivi Governi, hanno firmato il presente
Accordo.
Fatto a Roma il 13 dicembre 2013 in due originali in italiano ed
in spagnolo, tutti i testi facenti egualmente fede.

Parte di provvedimento in formato grafico