4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 63 del 22-8-2006
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
ALMA MASTER STUDIORUM UNIVERSITA' DI BOLOGNA
ALMA MASTER STUDIORUM UNIVERSITA' DI BOLOGNA
CONCORSO (scad. 21 settembre 2006)
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di quattordici posti di categoria C, posizione economica 1, area amministrativa, per le esigenze della sede di Bologna e di due posti di categoria C, posizione economica 1, area amministrativa, per le esigenze del polo scientifico-didattico di Cesena e quattro posti di categoria C, posizione economica 1, area amministrativa, per le esigenze del polo scientifico-didattico di Rimini. (GU n.63 del 22-08-2006)

IL DIRIGENTE DEL PERSONALE
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3, e successive modifiche ed integrazioni;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modifiche e
integrazioni;
Vista la legge 24 dicembre 1993, n. 537, ed in particolare
l'art. 5;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modifiche e integrazioni, per quanto applicabile
alla luce dell'art. 45, comma 11, del decreto legislativo 31 marzo
1998, n. 80;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, in
particolare l'art. 34-bis;
Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215;
Visto il decreto legislativo 31 luglio 2003, n. 236;
Visti contratti collettivi di lavoro del personale tecnico -
amministrativo del Comparto Università, sottoscritti in data
9 agosto 2000 e 27 gennaio 2005;
Visto il decreto rettorale n. 190/732 del 17 giugno 2002 -
Regolamento d'Ateneo sull'accesso all'impiego per il personale
tecnico-amministrativo;
Vista la delibera del consiglio di amministrazione di questo
Ateneo del 11 ottobre 2005 con la quale è stato approvato il piano
di fabbisogno triennale del personale tecnico amministrativo per gli
anni 2005/2007;
Vista la delibera C.d.A del 20 giugno 2006 con la quale è stata
approvata la programmazione generale di Ateneo ex legge n. 43/2005
relativa al triennio 2007/2009;
Viste le delibere del Comitato di coordinamento dei poli
scientifico-didattici della Romagna del 26 ottobre 2005 e del
6 febbraio 2006 con le quali tra l'altro sono stati previsti due
posti di categoria C, area amministrativa, al Polo
scientifico-didattico di Cesena e quattro posti di categoria C, area
amministrativa, al Polo scientifico-didattico di Rimini per le
strutture e dei servizi di supporto;
Valutato che nell'attuale contesto organizzativo e assetto delle
professionalità del personale tecnico amministrativo per la sede di
Bologna e limitrofe l'attuale ulteriore fabbisogno di personale di
cat. C area amministrativa per le strutture e i servizi di supporto
sia di quattordici posti;
Preso atto che per ragioni legate al contesto economico e sociale
le persone hanno difficoltà nell'accettare l'assegnazione a sedi
diverse da quelle in cui sono radicate o pensano di eleggere la
propria residenza, e che ciò può determinare riflessi negativi sia
per l'organizzazione che per la gestione di tali situazioni, sia
nell'immediatezza dell'assunzione che nel prosieguo del rapporto di
lavoro;
Ritenuto quindi opportuno disporre 2 distinte selezioni (una per
la sede di Bologna e limitrofe, un'altra per i Poli della Romagna) da
cui scaturiscano due distinte graduatorie;
Valutato altresì che l'assetto delle due selezioni debba essere
definito in maniera coerente con le ragioni a base di tale scelta,
evitando al contempo le pesanti diseconomie altrimenti prefigurabili;
Ritenuto quindi indispensabile, per le ragioni sopradescritte e
garantire l'omogeneità di selezione, che la prova preselettiva
avvenga contemporaneamente e su contenuti identici;
Ritenuto inoltre opportuno, per assicurare la realizzazione della
par condicio, salvaguardare l'omogeneità oltre che nella
preselezione anche nei criteri di valutazione dei titoli e delle
prove;
Valutato come maggiormente coerente, sia con l'impostazione qui
delineata sia con il generale principio di economicità degli atti,
emanare i 2 bandi con un unico provvedimento, in modo che gli ambiti
comuni ai due bandi siano disciplinati unitariamente, e che a ciascun
candidato sia noto ab initio che è necessario definire a monte a
quale delle due selezioni intenda partecipare;
Rilevato che la circostanza di aver già prestato -- a fronte
della relativa selezione -- attività di lavoro subordinato a tempo
determinato nell'area amministrativa o amministrativo-contabile,
presso questo Ateneo, possa costituire utile ragione per l'esonero
dalla prova preselettiva, ferme restando tutte le altre prove;
Sentiti il pro-rettore incaricato per le sedi decentrate e
presidente del Comitato di coordinamento dei poli scientifico -
didattici decentrati e il Coordinatore dei dirigenti dei poli della
Romagna;
Sentito il direttore amministrativo;
Considerato che sono state esperite sia la procedura di cui
all'art. 34-bis del decreto legislativo n. 165/2001, sia la procedura
prevista dall'art. 46 del C.C.N.L comparto Università;
Vista la legge 23 dicembre 2005, n. 266 «Disposizioni per la
formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (legge
finanziaria 2006);
Dispone:
Art. 1.
Bando per la sede di Bologna e limitrofe
Presso l'Alma Mater Studiorum Università di Bologna è indetto
un concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di
quattordici posti di categoria C, posizione economica 1, area
amministrativa, per le esigenze della sede di Bologna e limitrofe.
La figura ricercata è chiamata ad operare nell'ambito delle
strutture e dei servizi di supporto alle finalità istituzionali
dell'Ateneo (facoltà, dipartimenti, uffici della amministrazione
generale, centri di servizi ecc.).
Per sette dei predetti posti è prevista la riserva a favore dei
militari volontari delle Forze armate congedati senza demerito,
compresi gli ufficiali in ferma biennale o prefissata.
Nel caso in cui non risulti possibile rispettare la suddetta
riserva per mancanza di idonei, l'Amministrazione provvederà ad
attingere dalla graduatoria generale di merito.

Art. 2.
Bando per le sedi della Romagna
Presso l'Alma Mater Studiorum Università di Bologna è indetto
un concorso pubblico, per titoli ed esami per la copertura di due
posti di categoria C, posizione economica 1, area amministrativa, per
le esigenze del Polo scientifico-didattico di Cesena e quattro posti
di categoria C, posizione economica 1, area amministrativa, per le
esigenze del Polo scientifico-didattico di Rimini.
La figura ricercata è chiamata ad operare nell'ambito delle
strutture e dei servizi di supporto alle finalità istituzionali dei
Poli della Romagna.
Per tre dei predetti posti è prevista la riserva a favore dei
militari volontari delle Forze armate congedati senza demerito,
compresi gli ufficiali in ferma biennale o prefissata.
Nel caso in cui non risulti possibile rispettare la suddetta
riserva per mancanza di idonei, l'Amministrazione provvederà ad
attingere dalla graduatoria generale di merito.

Art. 3.
Conoscenze e capacità richieste e requisiti generali di ammissione
Per entrambe le selezioni, si richiedono le seguenti conoscenze e
capacita':
a) conoscenze giuridico-amministrative ed economico-contabili;
b) conoscenza di una lingua straniera a scelta tra le seguenti:
inglese, francese, tedesco, spagnolo, portoghese;
c) capacità di utilizzo degli applicativi (Word ed Excel) di
MS Office nonchè della posta elettronica e di Internet;
d) capacità di saper utilizzare in maniera adeguata le
conoscenze possedute in relazione alle attività lavorative;
e) capacità di saper relazionare con i vari interlocutori --
esterni ed interni -- dell'Ateneo.
Per l'ammissione ad entrambe le selezioni è richiesto il
possesso dei seguenti requisiti:
1) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani
gli italiani non appartenenti alla Repubblica) o cittadinanza di uno
degli Stati membri dell'Unione europea;
2) titolo di studio: diploma di scuola media superiore di
durata quinquennale
3) età non inferiore agli anni 18;
4) idoneità fisica all'impiego.
6) di essere in posizione regolare in relazione agli obblighi
di leva;
7) godimento dei diritti politici.
Non possono essere ammessi alle selezioni coloro che siano
esclusi dall'elettorato politico attivo nonchè coloro che siano
stati licenziati per motivi disciplinari, destituiti o dispensati
dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente
insufficiente rendimento, ovvero siano stati dichiarati decaduti da
un impiego statale (art. 127, primo comma, lettera d) decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3).
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
possedere, ai fini dell'accesso ai posti della pubblica
amministrazione, i seguenti requisiti:
a) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
b) essere in possesso, fatta eccezione per la titolarità della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
Tali requisiti devono essere posseduti dai candidati alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
ammissione alle selezioni.
L'Amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento nei luoghi
di lavoro.

Art. 4.
Domande e termine di presentazione
Dichiarazioni da formulare nelle domande
Le persone interessate potranno presentare domanda per una delle
selezioni indicate, utilizzando il modulo relativo alla sede per cui
intendono concorrere. Nel caso in cui la stessa persona presenti
domanda per ambedue le selezioni, verrà ammessa d'ufficio alla
selezione di cui all'art. 1 (sede di Bologna e limitrofe). Si
procederà in maniera analoga qualora la domanda sia riferita al
presente provvedimento ma non indichi per quale sede si vuole
concorrere.
La domanda, redatta in carta semplice, utilizzando uno dei due
moduli contenuti nell'allegato 1 (1/A - modulo per la sede di Bologna
e limitrofe - 1/B modulo per le sedi della Romagna), sottoscritta e
indirizzata al dirigente del personale dell'Alma Mater Studiorum -
Università di Bologna, Area del Personale, piazza Verdi n. 3 - 40126
Bologna, deve essere presentata direttamente o a mezzo raccomandata
con avviso di ricevimento, o tramite posta celere con avviso di
ricevimento, ad esclusione di qualsiasi altro mezzo, entro il termine
perentorio di trenta giorni che decorre dal giorno successivo a
quello di pubblicazione dei presenti bandi nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica.
La domanda può essere presentata direttamente a questa
Amministrazione - Università di Bologna - Area del Personale -
piazza Verdi n. 3 - Bologna, nei seguenti giorni ed orari:
lunedì, martedì mercoledì e venerdi': dalle ore 9 alle
11,15;
martedì e giovedi': dalle ore 14,30 alle 15.30.
La data di acquisizione delle istanze è stabilita e comprovata:
nel caso di presentazione diretta: dalla data indicata nella
ricevuta sottoscritta dal personale di questa amministrazione addetto
al ricevimento;
nel caso di spedizione: dal timbro a data dell'ufficio postale
accettante.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilità per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
nè per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Nella domanda i candidati dovranno dichiarare sotto la propria
responsabilita':
1) cognome e nome;
2) la data ed il luogo di nascita;
3) per quale bando viene presentata la domanda (vedi
allegato 1: 1/A - modulo per la sede di Bologna e limitrofe - 1/B
modulo per le sedi della Romagna);
4) il possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza
di uno degli Stati membri dell'Unione europea;
5) (se cittadini italiani) il comune nelle cui liste elettorali
sono iscritti, ovvero i motivi della mancata iscrizione o della
cancellazione dalle liste medesime;
6) di non aver mai riportato condanne penali e di non aver
procedimenti penali in corso; in caso contrario indicare le condanne
riportate e la data della sentenza dell'autorità giudiziaria che ha
irrogato le stesse (indicare anche se sia stata concessa amnistia,
condono, indulto, perdono giudiziale o non menzione, ecc.) ed i
procedimenti penali pendenti;
7) il possesso del titolo di studio richiesto dall'art. 3,
punto 2) del presente bando e la votazione riportata;
8) la posizione nei riguardi degli obblighi militari e
l'eventuale titolo per usufruire della riserva di cui agli articoli 1
o 2 ;
9) di essere idoneo al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego al quale il concorso si riferisce;
10) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
pubblico impiego;
11) di non essere stato licenziato per motivi disciplinari,
destituito o dispensato dall'impiego presso una pubblica
amministrazione per persistente insufficiente rendimento e di non
essere stato dichiarato decaduto da altro impiego statale ai sensi
dell'art. 127, lettera d), del decreto del Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, per aver conseguito l'impiego
mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità
insanabile;
12) il possesso di eventuali titoli di preferenza, a parità di
valutazione, ex decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994 e
successivi, così come indicati nel successivo art. 10 del presente
bando. Tali titoli devono essere posseduti alla data di scadenza del
termine utile per la presentazione delle domande di ammissione al
concorso;
13) la propria disponibilità in caso di assunzione per
qualsiasi sede di servizio gli venga assegnata in relazione alla
selezione per cui partecipa;
14) il recapito eletto ai fini della partecipazione al
concorso;
15) di allegare un proprio curriculum vitae datato e firmato;
16) di allegare i titoli che si intendono presentare ai fine
della valutazione;
17) di scegliere, quale lingua straniera ai fini del suo
accertamento in sede di prova orale, tra inglese, francese, spagnolo,
tedesco e portoghese;
18) di avere/non avere aver prestato, alla data di scadenza del
bando, attività lavorativa con contratto di lavoro subordinato a
tempo determinato -- area amministrativa o amministrativo contabile
-- stipulato con questo Ateneo;
19) di essere informato che il proprio nominativo e il
punteggio riportato nella preselezione saranno pubblicati sul sito
web dell'Ateneo.
I candidati cittadini degli Stati membri dell'Unione europea
debbono dichiarare altresì di avere adeguata conoscenza della lingua
italiana e di godere dei diritti civili e politici anche negli Stati
di appartenenza o di provenienza ovvero i motivi del mancato
godimento.
In calce alla domanda va apposta la firma, la quale non richiede
l'autenticazione ai sensi dell'art. 39 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 445 del 28 dicembre 2000.
I candidati portatori di handicap, ai sensi dell'art. 3 della
legge 5 febbraio 1992, n. 104, potranno richiedere nella domanda di
partecipazione al concorso i benefici previsti dall'art. 20 della
medesima legge, allegando -- in originale o in copia autenticata --
certificazione relativa allo specifico handicap rilasciata dalla
commissione medica competente per territorio. Al fine di semplificare
l'azione amministrativa, l'interessato potrà segnalare anche tramite
fax al n. 051/2098927, in aggiunta a quanto già dichiarato nella
domanda stessa, la propria situazione di handicap, entro e non oltre
dieci giorni dalla data di scadenza del termine utile per la
presentazione delle domande di ammissione al concorso.
La partecipazione al concorso comporta il versamento di un
contributo, non rimborsabile, pari a 20 euro, a copertura forfettaria
delle spese concorsuali.
Il pagamento dovrà avvenire in una delle seguenti modalita':
1) per contanti presso qualsiasi agenzia UNICREDIT Banca
presente sul territorio italiano - codice ente 307100;
2) tramite bonifico bancario a favore di Alma Mater Studiorum -
Università di Bologna - Istituto cassiere: UNICREDIT Banca S.p.A. -
Tesoreria enti - piazza Aldrovandi 12/A - Bologna - c/c 000002968737;
ABI 02008; CAB 02457; CIN U;
3) in via residuale, sul conto corrente postale n 23852403
intestato all'Alma Mater Studiorum - Università di Bologna.
A prescindere dalla forma di pagamento utilizzata è obbligatorio
indicare la seguente causale. «Contributo partecipazione concorsi».
La ricevuta del versamento deve essere allegata (in originale)
alla domanda di partecipazione, pena l'esclusione dal concorso.
Alla domanda dovranno inoltre essere allegati: 1) copia
fotostatica di un valido documento di riconoscimento, 2) curriculum
vitae rappresentativo della sintesi del percorso culturale e
professionale e delle competenze ed esperienze maturate, 3) elenco
numerato dei titoli presentati.

Art. 5.
Adempimenti obbligatori dei candidati a pena di esclusione
Per entrambe le selezioni, nel caso la domanda manchi di una o
più dichiarazioni di cui all'articolo precedente, questa
Amministrazione provvederà, ove possibile, alla loro
regolarizzazione; ciò, ad esclusione delle seguenti fattispecie, che
determineranno l'esclusione automatica dalle procedure selettive:
1) mancanza di firma autografa del candidato;
2) mancato rispetto dei termini e delle modalità di invio
dell'istanza di partecipazione;
3) mancato versamento del contributo di partecipazione
concorsi;
4) mancanza dei requisiti previsti nell'art. 3, punto 2, del
presente bando (titolo di studio).
I candidati sono ammessi alle selezioni con riserva.
L'Amministrazione può disporre in qualsiasi momento, con proprio
provvedimento motivato, anche successivamente allo svolgimento delle
prove d'esame, l'esclusione dal concorso stesso. Di ciò verrà data
comunicazione all'interessato.

Art. 6.
Commissioni giudicatrici
Le due distinte commissioni esaminatrici saranno nominate con
provvedimento di questa Amministrazione. Ciascuna commissione sarà
formata da tre o cinque componenti (un presidente e almeno due
esperti nelle materie oggetto del concorso e/o nella selezione del
personale, oltre ad un segretario, appartenente alla categoria non
inferiore alla C).
A ciascuna delle due commissioni possono essere aggregati
componenti aggiunti per materie speciali o esperti in possesso di
competenze specifiche relative alla selezione del personale.

Art. 7.
Prova preselettiva - Comunicazioni ai candidati
La prova preselettiva per l'ammissione alle prove scritte di
ciascuna delle due distinte procedure sarà unica e contemporanea, e
si svolgerà il giorno 16 ottobre 2006, con inizio alle ore 9, presso
il Padiglione 35 della Fiera di Bologna, sito in viale Aldo Moro, 20
- Bologna.
Essa consisterà in una serie di quiz a risposta multipla su
argomenti di cultura generale e sul programma di esame delle prove
scritte ed orali (allegato 2) .
Conclusa la preselezione, verranno formate 2 distinte
graduatorie, una per la sede di Bologna e limitrofe, una per le sedi
della Romagna, e ciascun candidato verrà inserito in quella relativa
al concorso per cui ha presentato domanda.
Saranno ammessi alla prova scritta del concorso per il quale
hanno presentato domanda:
per il concorso di cui all'art. 1 (sede di Bologna e limitrofe)
i candidati che abbiano presentato domanda per tale concorso e si
siano utilmente classificati fino al duecentesimo posto della
graduatoria di preselezione, compresi i pari merito, purchè abbiano
conseguito un punteggio di 7/10 o altro punteggio equivalente a tale
frazione numerica.
Il punteggio conseguito nella prova preselettiva non concorre
alla formazione del voto finale di merito.
L'assenza dalla prova preselettiva comporta l'esclusione dal
concorso qualunque ne sia la causa.
Sono esonerati dalla preselezione i candidati che abbiano svolto
attività lavorativa con contratto di lavoro subordinato a tempo
determinato -- area amministrativa o amministrativo contabile --
stipulato con l'Alma Mater Studiorum. Tali candidati, salvi eventuali
provvedimenti di esclusione da parte dell'amministrazione, dovranno
presentarsi senza bisogno di altra comunicazione, nel giorno, luogo e
ora previsti per lo svolgimento della prova scritta;
per il concorso di cui all'art. 2 (sedi della Romagna) i
candidati che abbiano presentato domanda per tale concorso e si siano
utilmente classificati fino al centesimo posto della graduatoria di
preselezione, compresi i pari merito, purchè abbiano conseguito un
punteggio di 7/10 o altro punteggio equivalente a tale frazione
numerica.
Il punteggio conseguito nella prova preselettiva non concorre
alla formazione del voto finale di merito.
L'assenza dalla prova preselettiva comporta l'esclusione dal
concorso qualunque ne sia la causa.
Sono esonerati dalla preselezione i candidati che abbiano svolto
attività lavorativa con contratto di lavoro subordinato a tempo
determinato -- area amministrativa o amministrativo contabile --
stipulato con l'Alma Mater Studiorum. Tali candidati, salvi eventuali
provvedimenti di esclusione da parte dell'amministrazione, dovranno
presentarsi senza bisogno di altra comunicazione, nel giorno, luogo e
ora previsti per lo svolgimento della prova scritta.
I risultati della preselezione saranno disponibili sul seguente
sito Internet:
http://www.unibo.it/Portale/Personale/Concorsi/default.htm a partire
dal giorno 23 ottobre 2006. Tale pubblicazione avrà valore di
notifica a tutti gli effetti nei confronti dei concorrenti.
Ogni eventuale ulteriore e/o diversa indicazione circa la prova
preselettiva sarà pubblicata nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie
speciale «Concorsi ed esami» del 10 ottobre 2006.
Sarà onere dei candidati verificare eventuali variazioni del
diario di esame.

Art. 8.
Prove d'esame - comunicazioni ai candidati
Per ambedue i concorsi gli esami consisteranno in una prova
scritta (anche a carattere teorico pratico) ed in un colloquio come
specificato nel programma d'esame allegato (allegato 2). Le prove
saranno volte ad accertare sia le conoscenze sia le capacità circa
gli strumenti e le metodologie utili ed opportune, nonchè la
capacità di saper utilizzare in maniera adeguata le competenze e le
conoscenze possedute e di saper relazionare con i vari interlocutori.
I criteri generali per la valutazione delle prove saranno comuni
alle due selezioni.
Per il concorso di cui all'art. 1 (sede di Bologna e limitrofe)
la prova scritta si svolgerà alle ore 8,30 del giorno 31 ottobre
2006, presso il complesso delle Aule Morassutti dell'Alma Mater
Studiorum Università di Bologna, site in viale Berti Pichat n. 6.
I candidati ammessi dovranno presentarsi nel giorno e luogo
indicati senza bisogno di nessuna altra comunicazione.
Per il concorso di cui all'art. 2 (sedi della Romagna) data, ora
e luogo di svolgimento della prova scritta saranno pubblicati nella
Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami» del giorno
15 settembre 2006.
Ogni eventuale ulteriore e/o diversa indicazione circa la prova
scritta, sia del concorso di cui all'art. 1 che del concorso di cui
all'art. 2 saranno pubblicate nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie
speciale «Concorsi ed esami» del 10 ottobre 2006.
Sarà onere dei candidati verificare eventuali variazioni del
diario di esame.
Conseguono l'ammissione al colloquio i candidati che abbiano
riportato nella prova scritta una votazione di almeno 21/30 o
equivalente.
I candidati ammessi al colloquio saranno informati
dall'Amministrazione, tramite raccomandata a/r, sia del voto
riportato della prova scritta sia della data del colloquio, con
almeno 20 giorni di anticipo. Si precisa che tale termine decorre
dalla consegna delle raccomandate, da parte dell'amministrazione, al
servizio postale, e che l'Amministrazione non assume responsabilità
per eventuali disguidi postali o telegrafici, o comunque imputabili a
fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
I colloqui si svolgeranno in aule aperte al pubblico, di capienza
idonea ad assicurare la massima partecipazione.
Al termine di ogni seduta dedicata al colloquio la commissione
di ciascun concorso predisporrà l'elenco dei candidati esaminati,
con l'indicazione del voto da ciascuno riportato. Tale elenco verrà
affisso all'albo della sede degli esami.
Il colloquio si intenderà superato con una votazione di almeno
21/30 o equivalente.
Per essere ammessi a sostenere le prove d'esame (compresa la
preselezione) i candidati dovranno essere muniti, ad esclusione di
altri, di uno dei seguenti documenti di riconoscimento in corso di
validita':
a) carta d'identità o patente automobilistica o passaporto o
tessera postale o porto d'armi;
b) fotografia recente, applicata sul prescritto foglio di carta
da bollo, con firma dell'aspirante autenticata;
c) tessera personale di riconoscimento di cui al decreto del
Presidente della Repubblica 28 luglio 1967, n. 851 e successive
modificazioni ed integrazioni.

Art. 9.
Titoli
Per ciascuna delle selezioni i titoli valutabili sono i seguenti:
1) esperienza maturata con contratto di lavoro subordinato a tempo
indeterminato o tempo determinato presso amministrazioni del comparto
Università (art 9, C.C.N.L. quadro del 2 giugno 1998); 2) altre
esperienze professionali nel settore pubblico o privato; 3) titoli
culturali di livello universitario; 4) corsi di formazione. A
ciascuna di queste categorie sarà attribuito un punteggio massimo
così come indicato nella tabella dell'allegato 3.
In ogni caso, ai suddetti titoli sarà attribuito un punteggio
complessivo non superiore a 30 punti.
Non saranno valutati i titoli che dovessero pervenire dopo la
data di scadenza del termine per la presentazione delle domande di
partecipazione al concorso.
È onere del candidato produrre in allegato alla domanda ogni
documentazione ritenuta utile per la valutazione dei titoli.
I titoli potranno essere presentati in originale, con apposita
certificazione, oppure tramite dichiarazione sostitutiva di atto
notorio o autocertificazione (si rimanda all'allegato 4) per la
descrizione dei casi e delle formalità richieste dalla normativa
vigente).
I criteri generali per la valutazione dei titoli saranno comuni
alle due selezioni. Ciascuna commissione provvederà alla valutazione
dei titoli dei singoli concorrenti dopo le prove scritte e prima
della correzione dei relativi elaborati.
Ciascuna commissione renderà noto il risultato della valutazione
dei titoli prima dello svolgimento delle prove orali, mediante
affissione all'albo della sede d'esame.

Art. 10.
Punteggio finale complessivo e preferenze a parità di valutazione
Il punteggio finale complessivo (max 90 punti) sarà determinato
dalla somma di:
votazione conseguita nella prova scritta;
votazione conseguita nel colloquio;
punteggio riportato per i titoli.
I candidati che abbiano superato la prova orale e che abbiano
dichiarato nella domanda il possesso di titoli di preferenza a
parità di valutazione per la cui descrizione si rimanda all'allegato
5, dovranno inviare la documentazione al dirigente del personale
dell'Alma Mater Studiorum - Università di Bologna, piazza Verdi n. 3
- 40126 Bologna.
Tale documentazione può essere rappresentata da attestazione in
carta semplice -- in originale o in copia autenticata -- oppure da
dichiarazione sostitutiva di certificazione (decreto del Presidente
della Repubblica n. 445/2000). Da essa dovrà risultare inoltre che
il requisito era posseduto alla data di scadenza del termine utile
per la presentazione della domanda.
Tale documentazione dovrà pervenire all'Amministrazione entro il
termine perentorio di quindici giorni a decorrere dal giorno
successivo a quello in cui è stato sostenuto il colloquio.
L'Amministrazione si riserva la facoltà di effettuare i
controlli sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive; in base
alla normativa vigente le dichiarazioni mendaci o false sono punibili
ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia e nei
casi più gravi possono comportare l'interdizione temporanea dai
pubblici uffici, ferma restando la decadenza dai benefici
eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della
dichiarazione non veritiera.

Art. 11.
Formazione ed approvazione delle graduatorie
Saranno formate due distinte graduatorie, una per il concorso di
cui all'art. 1 (sede di Bologna e limitrofe) e una per il concorso di
cui all'art. 2 (sedi della Romagna), procedendo nella seguente
maniera:
al termine delle prove d'esame ciascuna commissione formerà la
graduatoria secondo l'ordine decrescente del punteggio complessivo;
ciascuna graduatoria di merito dei candidati verrà formata
secondo l'ordine dei punti della votazione complessiva riportata da
ciascun candidato, con l'osservanza, a parità di punti, delle
preferenze previste nel precedente art. 10.
Ciascuna graduatoria di merito è approvata con provvedimento
dell'Amministrazione, che sarà pubblicato nel bollettino ufficiale
dell'Alma Mater Studiorum - Università di Bologna. Esso è
immediatamente efficace; ha la durata di anni due dall'approvazione.
Di tale pubblicazione sarà data notizia mediante avviso nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica, e dalla data di pubblicazione
dell'avviso decorrerà il termine per eventuali impugnative, laddove
il provvedimento non sia stato portato altrimenti a conoscenza.
L'amministrazione si riserva la facoltà di utilizzare ciascuna
delle due graduatorie di merito per procedere alla copertura di
ulteriori posti a tempo indeterminato, a tempo pieno o parziale.
Verrà utilizzata l'una o l'altra graduatoria in relazione alla sede
di pertinenza del posto da ricoprire (Bologna e limitrofe in un caso,
Poli della Romagna nell'altro).
L'amministrazione si riserva altresì la possibilità di
procedere ad assunzioni a tempo determinato, senza pregiudizio
rispetto all'esercizio della facoltà precedente, e senza pregiudizio
alla posizione in graduatoria, con prevalenza dell'assunzione a tempo
indeterminato rispetto a quella a tempo determinato e, in subordine,
dell'assunzione a tempo pieno rispetto a quella a tempo parziale.
Anche in questo caso, l'utilizzo dell'una o dell'altra graduatoria
deriverà dalla sede di riferimento.

Art. 12.
Assunzione in servizio
Per ciascuna selezione, i candidati dichiarati vincitori, tenuto
conto delle riserve previste negli articoli 1 e 2, saranno invitati a
stipulare un contratto individuale finalizzato all'instaurazione di
un rapporto di lavoro a tempo indeterminato,come previsto
dall'art. 16 CCNL di Comparto.
I vincitori saranno inoltre invitati a presentare -- a pena di
decadenza ed entro trenta giorni dalla stipulazione del contratto
individuale di lavoro -- i documenti di rito, per consentire di
accertare il possesso dei requisiti per l'assunzione.
Il rapporto di lavoro è regolato dal contratto individuale, dai
contratti collettivi di comparto, dalle disposizioni di legge e dalle
normative comunitarie.
Il contratto individuale specifica che il rapporto di lavoro è
disciplinato dai contratti collettivi nel tempo vigenti anche per le
cause di risoluzione e per i termini di preavviso. È in ogni modo
condizione risolutiva del contratto, senza obbligo di preavviso,
l'annullamento della procedura di reclutamento che ne costituisce il
presupposto.
Agli assunti sarà corrisposto il trattamento economico iniziale
spettante alla categoria C, posizione economica 1, oltre agli assegni
spettanti a norma delle vigenti disposizioni normative e
contrattuali.
Il periodo di prova ha la durata di tre mesi. Decorso tale
periodo senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da una
delle parti, il dipendente si intende confermato in servizio e gli
viene riconosciuta l'anzianità dal giorno dell'assunzione a tutti
gli effetti.
L'amministrazione accerterà con visita medica di controllo
l'idoneità fisica all'impiego del vincitore di concorso, in base
alla normativa vigente.
È fatta salva la sopravvenienza di norme che dovessero incidere
sulla possibilità di assunzioni nelle pubbliche amministrazioni e in
particolare nelle università.

Art. 13.
Norme finali
Per quanto non previsto dal presente bando e dal citato decreto
rettorale n. 190 del 17 giugno 2002 -- Regolamento d'Ateneo
sull'accesso all'impiego per il personale tecnico-amministrativo --
si fa rimando alle disposizioni vigenti sullo svolgimento dei
concorsi, in quanto compatibili.
I dati personali trasmessi dai candidati con la domanda di
partecipazione al concorso, ai sensi del decreto legislativo
n,. 196/2003, saranno trattati per le finalità di gestione della
procedura concorsuale e dell'eventuale procedimento di assunzione in
servizio.
Durante la preselezione e la prova scritta, i concorrenti non
potranno portare con sè libri, periodici, giornali e quotidiani ed
altre pubblicazioni di alcun tipo nè potranno portare borse o
simili, capaci di contenere pubblicazioni del genere, che dovranno in
ogni caso essere consegnate prima dell'inizio delle prove al
personale di vigilanza, il quale provvederà a restituirle al termine
delle stesse, senza peraltro assumere alcuna responsabilità circa il
loro contenuto.
Il presente bando sarà inoltrato al Ministero della giustizia
per la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale
«Concorsi ed esami» e sarà, inoltre disponibile sul seguente sito
internet: http://www.unibo.it/Portale/Personale/Concorsi/default.htm
Per eventuali ulteriori informazioni rivolgersi al Settore
selezioni e contratti dell'Alma Mater Studiorum - Università di
Bologna, piazza Verdi n. 3 - e-mail: selezioni@unibo.it -
tel. 051/2098914 - 2098924, fax 051/2098927.
Bologna, 8 agosto 2006
Il dirigente: Barbieri

Allegato 1A
Sede di Bologna e limitrofe

----&gt; Vedere allegato da pag. 157 a pag. 160 &lt;----

Allegato 1B
Sedi della Romagna

----&gt; Vedere allegato da pag. 161 a pag. 164 &lt;----

Allegato 2)

----&gt; Vedere allegato a pag. 165 &lt;----

Allegato 3)

----&gt; Vedere allegato a pag. 165 &lt;----

Allegato 4)

----&gt; Vedere allegato alle pagg. 166-167 &lt;----

Allegato 5)

----&gt; Vedere allegato a pag. 168 &lt;----