4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 98 del 11-12-2001
ENTI PUBBLICI STATALI
ISTITUTO NAZIONALE DI STATISTICA
ISTITUTO NAZIONALE DI STATISTICA
CONCORSO (scad. 10 gennaio 2002)
Selezione per l'assunzione a contratto di personale per l'esercizio di funzioni ascrivibili al profilo di collaboratore tecnico enti di ricerca di sesto livello professionale. (GU n.98 del 11-12-2001)

IL PRESIDENTE

Visto il regolamento di organizzazione approvato con decreto del
Presidente del Consiglio dei Ministri in data 1 agosto 2000;
Visto il contratto collettivo nazionale del lavoro del comparto
del personale delle istituzioni e degli enti di ricerca e
sperimentazione per il quadriennio 1994-1997 per il personale di
quarto-decimo livello professionale;
Vista la legge del 10 aprile 1991, n. 125, che garantisce la
parità uomo-donna al lavoro e l'art. 57 del decreto legislativo del
30 marzo 2001, n. 165;

Delibera:

Art. 1.
L'Istituto nazionale di statistica indice una selezione tra i
diplomati, in possesso dei requisiti indicati al successivo art. 2,
per la predisposizione di liste di idonei con i quali costituire,
all'occorrenza, secondo i criteri di cui al successivo art. 4,
contratti a tempo determinato per l'esercizio di funzioni ascrivibili
al profilo di collaboratore tecnico enti di ricerca di sesto livello
professionale, nelle seguenti aree:
a) statistica;
b) informatica;
c) segreteria tecnica di direzione - area relazioni
internazionali.

Art. 2.
Alla selezione possono partecipare coloro che, alla data di
scadenza del termine per la presentazione delle domande, possono far
valere i seguenti requisiti:
a) diploma di istruzione secondaria di secondo grado,
conseguito con una votazione di almeno 48/60 o 80/100;
b) esperienza professionale nell'area per la quale si concorre;
c) esperienza nell'utilizzazione di ambiente PC e dei software
più diffusi; costituisce titolo preferenziale l'esperienza
documentata in ambiente UNIX;
d) conoscenza della lingua inglese (la conoscenza di altre
lingue straniere costituisce titolo preferenziale);
e) idoneità fisica al servizio continuativo ed incondizionato;
f) obblighi di leva assolti o militesente.
Non possono prendere parte alla selezione coloro che siano stati
destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica
amministrazione, ovvero che siano stati dichiarati decaduti da un
impiego pubblico per aver conseguito l'impiego stesso mediante la
produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile.

Art. 3.
Coloro che intendono partecipare alla predetta selezione dovranno
presentare la relativa domanda, redatta in carta semplice, secondo lo
schema di cui all'allegato A, il curriculum vitae secondo lo schema
di cui all'allegato B, i titoli, le pubblicazioni e i documenti, che
ritengono utile sottoporre alla valutazione della commissione
esaminatrice, in originale o in fotocopia, accompagnati dalla
dichiarazione di cui all'allegato C. I candidati non possono far
riferimento ai titoli, pubblicazioni e documenti già presentati per
altri concorsi presso l'istituto o altra pubblica amministrazione.
Pertanto la commissione esaminatrice valuterà esclusivamente i
titoli allegati alla domanda.
Il candidato può concorrere per una sola area. La mancata
specificazione o l'indicazione di più aree comporterà l'esclusione
dalla selezione.
Le domande dovranno essere inviate, a pena di esclusione, per
posta a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento, entro il
termine perentorio di trenta giorni, decorrenti da quello successivo
alla data di pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta
Ufficiale. Fa fede il timbro postale di spedizione.
Le domande dovranno essere indirizzate a: Istat - Direzione
centrale personale e servizi generali - Via Cesare Balbo, 16 - 00184
Roma.
Qualora il numero dei candidati dovesse risultare notevolmente
superiore alle previsioni, l'amministrazione potrà ricorrere a
criteri di preselezione; in tal caso ne sarà data comunicazione
nella Gazzetta Ufficiale del 15 febbraio 2002 con l'indicazione degli
ambiti disciplinari sui quali verteranno i test.

Art. 4.
La commissione esaminatrice determina preliminarmente i criteri e
le categorie di titoli valutabili con i punteggi massimi
attribuibili. L'idoneità si consegue riportando un punteggio pari
almeno al 60% della votazione massima stabilita dalla commissione. In
seguito all'esame e alla valutazione del curriculum vitae e dei
titoli presentati dai candidati, nonchè dell'eventuale colloquio, la
commissione predispone una lista di idonei per ciascuna area.
Quando sopravvenga la necessità della costituzione di rapporti
di lavoro a tempo determinato per lo sviluppo di specifici progetti,
l'Istat può selezionare dalla lista dell'area interessata il
candidato o i candidati tra i quali la commissione esaminatrice
individuerà il candidato in possesso della professionalità
specifica per l'attuazione del progetto stesso. Non sono presi in
considerazione gli idonei che abbiano in atto un contratto a termine
con l'Istat con scadenza superiore a due mesi dalla data prevista per
l'inizio del progetto.
Le liste degli idonei resteranno valide per la durata quattro
mesi dalla data di affissione all'albo dell'Istituto, salvo
necessità di proroga dovuta a sopravvenute esigenze dell'Istituto
stesso. Di tale affissione sarà dato avviso nella Gazzetta
Ufficiale.
Qualora subentrino esigenze che non sia possibile corrispondere
attingendo dalle liste di idonei già disponibili, l'Istat può
procedere ad una nuova selezione la cui graduatoria sostituisce
quella precedente con riferimento alla specifica area.
L'Istat in ogni caso si riserva di procedere a selezionare
personale con contratto a tempo determinato avvalendosi di bandi
specifici.

Art. 5.
Ai sensi dell'art. 10, primo comma, della legge 31 dicembre 1996,
n. 675, il trattamento dei dati contenuti nelle domande di concorso
è finalizzato unicamente alla gestione della procedura concorsuale e
lo stesso avverrà con utilizzo di procedure informatiche di
archiviazione cartacea dei relativi atti.
Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione.
I candidati, inoltre, godono dei diritti di cui all'art. 13 della
citata legge, tra i quali figura il diritto d'accesso ai dati che li
riguardino ed il diritto di rettificare, aggiornare, cancellare i
dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla
legge, nonchè, il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi
legittimi.

Art. 6.
L'assegnazione potrà essere a Roma o ad una delle sedi degli
uffici regionali. I candidati prescelti in base alla selezione
dovranno prendere servizio previa presentazione della necessaria
documentazione entro i termini che saranno indicati. Nella
comunicazione verranno specificate la durata del contratto e la data
di inizio di attività. La mancata presentazione in servizio senza
giustificato motivo comporta la mancata stipulazione del contratto di
lavoro individuale.
Ai vincitori verrà corrisposto il trattamento economico previsto
per il sesto livello professionale dal C.C.N.L. relativo ai livelli
sesto/decimo.
Sede, 29 novembre 2001
Il presidente: Biggeri

----&gt; Vedere allegato da pag. 39 a pag. 42 della G.U. &lt;----