3a Serie Speciale - Regioni n. 35 del 4-9-2010
REGIONE FRIULI-VENEZIA GIULIA
REGIONE FRIULI-VENEZIA GIULIA
DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA REGIONE 7 dicembre 2009, n. 343
Legge regionale n. 11/2009, art. 22. Regolamento per il riconoscimento di un trattamento di sostegno al reddito ai collaboratori a progetto, ai sensi dell'art. 22 della legge regionale 4 giugno 2009, n. 11 (Misure urgenti in materia di sviluppo economico regionale, sostegno al reddito dei lavoratori e delle famiglie, accelerazione di lavori pubblici). (GU 3a Serie Speciale - Regioni n.35 del 04-09-2010)

(Pubblicato nel Bollettino ufficiale della Regione
Friuli-Venezia Giulia n. 50 del 16 dicembre 2009)


IL PRESIDENTE

Vista la legge regionale 4 giugno 2009, n. 11, recante «Misure
urgenti in materia di sviluppo economico regionale, sostegno al
reddito dei lavoratori e delle famiglie, accelerazione di lavoro
pubblici», ed in particolare l'art. 22, il quale prevede nei casi di
fine lavoro il riconoscimento di una somma, liquidata in un'unica
soluzione, di entità non superiore al 30 per cento del reddito
percepito nell'anno precedente ai collaboratori a progetto di cui
all'art. 61, comma 1, del decreto legislativo 10 settembre 2003, n.
276 (Attuazione delle deleghe in materia di occupazione e mercato del
lavoro, di cui alla legge 14 febbraio 2003, n. 30), iscritti in via
esclusiva alla gestione separata presso I'Istituto Nazionale
Previdenza Sociale (di seguito denominato INPS) del Friuli-Venezia
Giulia di cui all'art. 2, comma 26, della legge 8 agosto 1995, n. 335
(Riforma del sistema pensionistico obbligatorio e complementare), con
esclusione dei soggetti individuati dall'art. 1, comma 212, della
legge 23 dicembre 1996, n. 662 (Misure di razionalizzazione della
finanza pubblica), i quali soddisfino i requisiti reddituali e
contributivi fissati dal medesimo art. 22;
Visti, in particolare, il comma 3 del medesimo art. 22, secondo
cui l'Amministrazione regionale è autorizzata a trasferire le
risorse disponibili per l'erogazione del trattamento di cui sopra
all'INPS che, una volta verificata la sussistenza dei requisiti,
eroga il trattamento fino all'esaurimento delle risorse disponibili,
e il comma 7, in base al quale con regolamento regionale sono
determinati le modalità di richiesta, i criteri e le modalità di
concessione del trattamento medesimo;
Ritenuto pertanto di dare attuazione alla previsione
dell'articolo 22, comma 7, della legge regionale n. 11/2009;
Sentita la Commissione regionale per il lavoro, di cui
all'articolo 5 della legge regionale 9 agosto 2005, n. 18, recante
«Norme regionali per I'occupazione, la tutela e la qualità del
lavoro», che nella seduta del 16 settembre 2009 ha esaminato lo
schema di regolamento all'uopo predisposto esprimendo sul medesimo
parere favorevole;
Visto l'art. 42 dello Statuto della Regione Autonoma
Friuli-Venezia Giulia;
Vista la legge regionale 18 giugno 2007, n. 17 (Determinazione
della forma di governo della Regione Friuli-Venezia Giulia e del
sistema elettorale regionale, ai sensi dell'art. 12 dello Statuto di
autonomia), con particolare riferimento all'art. 14, comma 1, lettera
r);
Vista la deliberazione della Giunta regionale 3 dicembre 2009, n.
2726, con la quale è stato approvato il «Regolamento per il
riconoscimento di un trattamento di sostegno al reddito ai
collaboratori a progetto, ai sensi dell'art. 22 della legge regionale
4 giugno 2009, n. 11 (Misure urgenti in materia di sviluppo economico
regionale, sostegno al reddito dei lavoratori e delle famiglie,
accelerazione di lavori pubblici»;

Decreta:

1. È emanato, per le motivazioni espresse in premessa, il
«Regolamento per il riconoscimento di un trattamento di sostegno al
reddito ai collaboratori a progetto, ai sensi dell'art. 22 della
legge regionale 4 giugno 2009, n. 11 (Misure urgenti in materia di
sviluppo economico regionale, sostegno al reddito dei lavoratori e
delle famiglie, accelerazione di lavori pubblici)», nel testo
allegato al presente decreto quale parte integrante e sostanziale.
2. È fatto obbligo a chiunque spetti di osservarlo e farlo
osservare come Regolamento della Regione.
3. Il presente decreto sarà pubblicato sul Bollettino ufficiale
della Regione.

TONDO

Allegato

REGOLAMENTO PER IL RICONOSCIMENTO DI UN TRATTAMENTO DI SOSTEGNO AL
REDDITO AI COLLABORATORI A PROGETTO, AI SENSI DELL'ART. 22 DELLA
LEGGE REGIONALE 4 GIUGNO 2009, N. 11 (MISURE URGENTI IN MATERIA DI
SVILUPPO ECONOMICO REGIONALE, SOSTEGNO AL REDDITO DEI LAVORATORI E
DELLE FAMIGLIE, ACCELERAZIONE DI LAVORI PUBBLICI).

Art. 1.
Oggetto e finalità

1. Il presente regolamento, ai sensi dell'art. 22, comma 7, della
legge regionale 4 giugno 2009, n. 11 (Misure urgenti in materia di
sviluppo economico regionale, sostegno al reddito dei lavoratori e
delle famiglie, accelerazione di lavoro pubblici), definisce le
modalità di richiesta, i criteri e le modalità per il
riconoscimento di un trattamento a sostegno del reddito dei
collaboratori a progetto nei casi di fine lavoro.

Art. 2.
Definizioni

1. Ai fini del presente regolamento si intende per:
a) anno solare: il periodo intercorrente tra il 1° gennaio e il
31 dicembre;
b) anno di riferimento: l'anno solare in cui si verifica la
cessazione del contratto a progetto che costituisce presupposto per
l'erogazione del trattamento previsto dal presente regolamento.

Art. 3.
Destinatari del trattamento

1. Sono destinatari del trattamento di sostegno al reddito di cui
al presente regolamento, nei casi di fine lavoro, i collaboratori a
progetto di cui all'art. 61, comma 1, del decreto legislativo 10
settembre 2003, n. 276 (Attuazione delle deleghe in materia di
occupazione e mercato del lavoro, di cui alla legge 14 febbraio 2003,
n. 30), residenti nella Regione Friuli-Venezia Giulia e iscritti in
via esclusiva alla gestione separata presso I'Istituto Nazionale
Previdenza Sociale (di seguito denominato INPS) del Friuli-Venezia
Giulia di cui all'art. 2, comma 26, della legge 8 agosto 1995, n. 335
(Riforma del sistema pensionistico obbligatorio e complementare), con
esclusione dei soggetti individuati dall'art. 1, comma 212, della
legge 23 dicembre 1996, n. 662 (Misure di razionalizzazione della
finanza pubblica).

Art. 4.
Condizioni per il riconoscimento del trattamento

1. Ai fini del riconoscimento del trattamento i collaboratori a
progetto di cui all'art. 3 devono avere cessato per fine lavoro
almeno un rapporto di lavoro con contratto a progetto, con data di
fine lavoro successiva al 31 dicembre 2008.
2. Qualora all'atto della cessazione dei rapporti di lavoro a
progetto con riferimento ai quali è presentata la domanda il
soggetto richiedente abbia in corso di esecuzione almeno un ulteriore
rapporto di lavoro a progetto, il trattamento è riconosciuto a
condizione che l'ammontare dei compensi percepiti per lo svolgimento
dei rapporti di lavoro a progetto con riferimento alla cessazione dei
quali è presentata la domanda sia pari almeno al 30 per cento del
reddito di cui al comma 4, lettera a).
3. La disposizione di cui al comma 2 non trova applicazione
nell'ipotesi in cui il rapporto di lavoro a progetto cessato
nell'anno di riferimento fosse l'unico sussistente per il
richiedente.
4. I collaboratori a progetto di cui all'art. 3 devono soddisfare
altresì tutte le seguenti condizioni:
a) con riguardo all'anno solare precedente a quello di
riferimento:
1) abbiano conseguito, con riferimento alle prestazioni
lavorative per le quali è prevista l'iscrizione alla gestione
separata di cui al numero 2), un reddito superiore a 5.000 euro e
pari o inferiore al minimale di reddito di cui all'art. 1, comma 3,
della legge 2 agosto 1990, n. 233 (riforma dei trattamenti
pensionistici dei lavoratori autonomi);
2) sia stato accreditato presso la gestione separata
dell'INPS di cui all'art. 2, comma 26, della legge n. 335/1995 un
numero di mensilità non inferiore a tre;
3) non risultino accreditati, in loro favore, almeno due mesi
presso la gestione separata dell'INPS di cui all'art. 2, comma 26,
della legge n. 335/1995;
b) con riguardo all'anno di riferimento:
1) sia stato accreditato, in loro favore, presso la gestione
separata dell'INPS di cui all'art. 2, comma 26, della legge n.
335/1995 un numero di mensilità non inferiore a tre;
c) rispettino quanto previsto dall'art. 19, comma 10, del
decreto legge 29 novembre 2008, n. 185 (Misure urgenti per il
sostegno a famiglie, lavoro, occupazione e impresa e per ridisegnare
in funzione anti crisi il quadro strategico nazionale), convertito,
con modificazioni, dalla legge 28 gennaio 2009, n. 2.
5. Ai fini del rispetto di quanto disposto dal comma 4, lettera
c), i lavoratori sottoscrivono la dichiarazione di immediata
disponibilità.

Art. 5.
Misura del trattamento

1. L'ammontare del trattamento di cui al presente regolamento è
pari al 30 per cento del reddito da lavoro derivante dalle
prestazioni lavorative per le quali è prevista l'iscrizione alla
gestione separata di cui all'art. 4, comma 4, numero 2) percepito
I'anno solare precedente a quello di riferimento.
2. Il trattamento di cui al comma 1 può essere concesso una sola
volta per ciascun anno di riferimento.

Art. 6.
Presentazione della domanda ed erogazione del trattamento

1. Fermo restando quanto previsto dall'art. 7, qualora all'atto
della cessazione del rapporto di lavoro a progetto di cui all'art. 4,
comma 1, i soggetti di cui all'art. 3 non abbiano in corso di
esecuzione altri rapporti di lavoro a progetto, il trattamento di cui
al presente regolamento è concesso d'ufficio a coloro che abbiano
presentato alla sede INPS territorialmente competente la domanda di
trattamento statale di cui all'art. 19, comma 2, del decreto legge n.
185/2008 convertito, con modificazioni, dalla legge n. 2/2009, e nei
cui confronti I'INPS abbia ravvisato la sussistenza delle condizioni
di cui all'art. 19, comma 2, medesimo.
2. Nell'ipotesi di cui al comma 1, la mancata tempestiva
presentazione della domanda di trattamento statale è causa di
decadenza dalla possibilità di richiedere il trattamento regionale.
3. Nell'ipotesi di cui all'art. 4, comma 2, la domanda per il
riconoscimento del trattamento di cui al presente regolamento è
presentata alla sede dell'INPS territorialmente competente
utilizzando l'apposita modulistica predisposta dalla Direzione
centrale lavoro, università e ricerca.
4. La domanda di cui al comma 3 è presentata entro 30 giorni
dalla data di cessazione del contratto di lavoro a progetto.
5. Qualora il soddisfacimento della condizione di cui all'art. 4,
comma 2, sia stato garantito dalla cessazione di più contratti di
lavoro a progetto, ai fini del rispetto del termine di cui al comma 4
assume rilievo l'ultima cessazione in ordine cronologico.
6. Il trattamento è erogato dall'INPS una volta verificata con
esito favorevole la sussistenza delle condizioni di cui all'art. 4.
7. Nell'ipotesi in cui sia stata presentata la domanda del
trattamento nazionale di cui all'art. 19, comma 2, del decreto legge
n. 185/2008, convertito con modificazioni, dalla legge n. 2/2009, e
l'INPS non possa accoglierla esclusivamente per la mancanza della
condizione di cui alla lettera a) dell'art. 19, comma 2, medesimo, la
domanda si considera validamente presentata ai sensi del comma 3
ferma restando la necessità della verifica della condizione di cui
all'articolo 4, comma 2.
8. L'INPS procede alla concessione ed erogazione del trattamento
fino a capienza delle risorse trasferite dall'Amministrazione
regionale.
9. Una volta esaurite le risorse disponibili, l'INPS sospende i
procedimenti in corso. Le modalità di trasferimento di ulteriori
risorse sono disciplinate dalla convenzione di cui all'art. 22, comma
4, della legge regionale n. 11/2009.
10. Trova applicazione quanto previsto dall'art. 33, comma 6,
della legge regionale 20 marzo 2000, n. 7 (Testo unico delle norme in
materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso).

Art. 7.
Cumulabilità

1. Per quanto previsto dall'art. 22, comma 2, della legge
regionale n. 11/2009, il trattamento di cui al presente regolamento
è cumulabile con il trattamento riconosciuto ai sensi dell'art. 19,
comma 2, del decreto legge n. 185/2008 convertito, con modificazioni,
dalla legge n. 2/2009.
2. In ogni caso la somma dei trattamenti liquidati
complessivamente al medesimo soggetto non può comunque superare il
30 per cento del reddito da lavoro, derivante dalle prestazioni
lavorative per le quali è prevista l'iscrizione alla gestione
separata di cui all'art. 4, comma 4, numero 2), percepito nell'anno
solare precedente a quello di riferimento.

Art. 8.
Revoca del trattamento

1. Conformemente a quanto previsto dall'articolo 7, comma 2, il
successivo riconoscimento del trattamento di cui all'art. 19, comma
2, del decreto legge n. 185/2008 convertito, con modificazioni, dalla
legge n. 2/2009, ad un soggetto a favore del quale sia già stato
riconosciuto per lo stesso anno di riferimento il trattamento di cui
al presente regolamento comporta la revoca di tale ultimo
trattamento.
2. L'INPS, secondo modalità definite nella convenzione di cui
all'art. 22, comma 4, della legge regionale n. 11/2009, comunica il
verificarsi delle ipotesi di revoca di cui al comma 1 al Servizio
competente della Direzione centrale lavoro, università e ricerca,
che provvede alla revoca del trattamento.

Art. 9.
Norme transitorie e di prima applicazione

1. Fermo restando quanto previsto dall'art. 4, comma 1, le
disposizioni di cui all'art. 6, commi 1 e 7, trovano applicazione
anche con riferimento alle domande del trattamento statale di cui
all'art. 19, comma 2, del decreto legge n. 185/2008 convertito, con
modificazioni, dalla legge n. 2/2009, presentate alla sede INPS
territorialmente competente anteriormente all'entrata in vigore del
presente regolamento.
2. I soggetti di cui all'art. 3 che, anteriormente all'entrata in
vigore del presente regolamento, siano decaduti dalla possibilità di
richiedere il trattamento statale di cui all'art. 19, comma 2, del
decreto legge n. 185/2008 convertito, con modificazioni, dalla legge
n. 2/2009, a causa della mancata tempestiva presentazione della
domanda, possono presentare la domanda del trattamento di cui al
presente regolamento entro 90 giorni dalla data di entrata in vigore
del regolamento medesimo utilizzando l'apposita modulistica
predisposta dalla Direzione centrale lavoro, università e ricerca.
3. Fermo restando quanto previsto dall'art. 4, comma 1, nei casi
in cui la data di cessazione del contratto di lavoro a progetto
risulti anteriore alla data di entrata in vigore del presente
regolamento, la domanda di cui all'art. 6 è presentata entro 90
giorni dalla data di entrata in vigore del regolamento medesimo.

Art. 10.
Entrata in vigore

1. Il presente Regolamento entra in vigore il 1° gennaio 2010.

Visto, il Presidente: TONDO