4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 1 del 2-1-2001
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
REGIONE EMILIA-ROMAGNA
REGIONE EMILIA-ROMAGNA
CONCORSO (scad. 1 febbraio 2001)
Avviso per il conferimento di incarico quinquennale per dirigente farmacista di struttura complessa, presso l'azienda sanitaria USL di Modena. (GU n.1 del 02-01-2001)

In attuazione della deliberazione n. 329 del 28 novembre 2000, è
revocato l'avviso per il conferimento di incarico quinquennale per
Dirigente Farmacista nella disciplina di Farmacia Ospedaliera indetto
con deliberazione n. 339 del 21 aprile 1998, già pubblicato sul
B.U.R. n. 71 del 27 maggio 1998 e nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica n. 39 del 22 maggio 1998 con termine di scadenza per la
presentazione delle domande di partecipazione fissato per il 22
giugno 1998.
In attuazione della medesima deliberazione è emesso un nuovo
avviso, ai sensi dell'art. 15 del decreto legislativo 30 dicembre
1992 n. 502, come sostituito dal decreto legislativo 19 giugno 1999
n. 229, per il conferimento di incarico di direzione di struttura
complessa nel:
Ruolo: Sanitario
Profilo Professionale: Farmacisti
Posizione e disciplina: Dirigente farmacista di struttura
complessa nella disciplina di farmaceutica territoriale.
Il presente avviso è emanato in conformità al decreto del
Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997 n. 484 tenuto conto,
altresì, delle disposizioni transitorie e dei rinvii a successivi
provvedimenti governativi, nonchè con l'osservanza delle norme
previste dal decreto legislativo 30 dicembre 1992 n. 502 e successive
modificazioni ed integrazioni.
Requisiti generali e specifici di ammissione:
a) cittadinanza italiana, ovvero di un Paese dell'Unione Europea.
Sono richiamate le disposizioni del decreto del Presidente del
Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994 n. 174;
b) idoneità fisica all'impiego; il relativo accertamento sarà
effettuato prima dell'immissione in servizio
c) iscrizione all'Albo dell'ordine dei farmacisti
d) anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina (o in disciplina equipollente) e specializzazione nella
disciplina (o in una disciplina equipollente) ovvero anzianità di
servizio di dieci anni nella disciplina.
L'anzianità di servizio utile per l'accesso deve essere maturata
secondo le disposizioni contenute nell'art. 10 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997.
Le tabelle delle discipline e delle specializzazioni equipollenti
sono contenute nel decreto ministero Sanità del 30 gennaio 1998;
e) curriculum in cui sia documentata una adeguata esperienza;
f) attestato di formazione manageriale. Fino all'espletamento
del primo corso di formazione manageriale, l'incarico sarà
attribuito senza l'attestato, fermo restando l'obbligo di acquisirlo
entro un anno dall'inizio dell'incarico. Il mancato superamento del
primo corso, attivato dalla Regione successivamente al conferimento
dell'incarico, determina la decadenza dall'incarico stesso.
Tutti i suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di
ammissione.
La partecipazione all'avviso non è soggetta a limiti di età
(art. 3 legge n. 127/1997); tenuto conto del limiti di età per il
collocamento a pensione dei dipendenti e della durata del contratto,
il primo incarico può essere conferito qualora il termine finale
dello stesso coincida o non superi comunque il 65% anno di età del
candidato.
Modalità e termini per la presentazione delle domande, termine
ultimo presentazione domande: le domande di partecipazione all'avviso
devono essere rivolte al direttore generale dell'Azienda U.S.L. e
presentate, a pena di esclusione, entro il termine suddetto
(trentesimo giorno non festivo successivo alla data di pubblicazione
del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica n. 1
del 2 gennaio 2001), all'Azienda U.S.L. di Modena servizio personale
- via S. Giovanni del Cantone, n. 23 - 41100 Modena, (orario: dal
lunedì al venerdì dalle ore 10 alle ore 13.30; lunedì, mercoledì
e giovedi dalle ore 15.30 alle ore 18).
Qualora detto giorno sia festivo il termine è prorogato al primo
giorno successivo non festivo.
Le domande si considerano prodotte in tempo utile anche se
spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine indicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio
postale accettante. Per le domande presentate direttamente
all'Azienda U.S.L. di Modena, l'ufficio competente rilascerà
apposita ricevuta.
Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei
documenti è perentorio: la eventuale riserva di invio successivo di
documenti è priva di effetto.
Nella domanda gli aspiranti dovranno dichiarare sotto la propria
responsabilita':
a) cognome e nome, la data ed il luogo di nascita e la
residenza
b) il possesso della cittadinanza italiana, ovvero di un Paese
dell'Unione Europea;
c) il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione, o della cancellazione dalle liste
medesime
d) le eventuali condanne penali riportate, ovvero di non aver
riportato condanne penali, nonchè eventuali procedimenti penali
pendenti;
e) il possesso dei requisiti generali e specifici di ammissione
richiesti dal bando;
f) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
g) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le
cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego;
h) il domicilio presso il quale deve essere fatta
all'aspirante, ad ogni effetto, ogni necessaria comunicazione.
L'Amministrazione non si assume responsabilità per disguidi di
notifiche determinati da mancata, errata o tardiva comunicazione di
cambiamento di domicilio, nonchè per disguidi imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
La domanda deve essere firmata; ai sensi dell'art. 3, comma 5o,
della legge 15 maggio 1997 n. 127, non è richiesta l'autentica di
tale firma.
La omessa indicazione nella domanda anche di un solo requisito
generale o specifico, o di una delle dichiarazioni aggiuntive
richieste dall'avviso, determina l'esclusione dalla procedura di che
trattasi.
La presentazione della domanda implica il consenso del candidato
al trattamento dei propri dati personali, compresi i dati sensibili,
nel rispetto di quanto previsto dalla legge n. 675/1996, per lo
svolgimento della procedura di cui trattasi.
La domanda di partecipazione all'avviso ed i relativi documenti
allegati, non sono soggetti all'imposta di bollo.
Documentazione da allegare alla domanda: alla domanda di
partecipazione gli aspiranti devono allegare tutte le certificazioni
relative ai titoli che ritengano opportuno presentare agli effetti
della valutazione di merito e della formulazione dell'elenco degli
idonei, nonchè un curriculum professionale, datato e firmato,
relativo alle attività professionali, di studio
direzionali-organizzative svolte, i cui contenuti, ai sensi dell'art.
8 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997, dovranno
fare riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attività e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato; le casistiche devono essere certificate dal
direttore sanitario sulla base della attestazione del dirigente di II
livello responsabile dell'unità operativa;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attività attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore ai tre mesi con esclusione dei
tirocini obbligatori;
e) alla attività didattica presso corsi di studio per il
conseguimento del diploma universitario, di laurea o di
specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all'estero, purchè abbiano in tutto o in parte,
finalità di formazione e di aggiornamento professionale e di
avanzamento di ricerca scientifica, nonchè alle pregresse idoneità
nazionali.
Nella valutazione del curriculum verrà presa in considerazione
altresì la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, edita a stampa e pubblicata su riviste italiane o
straniere, caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei
lavori, nonchè il suo impatto nella comunità scientifica.
Non verranno valutate idoneità a concorsi, tirocini ed
interinati, borse di studio, guardia medica, rapporti convenzionali.
I contenuti del curriculum (esclusi quelli di cui alla precedente
lettera c) e le pubblicazioni), possono essere autocertificati dal
candidato ai sensi della legge n. 15/1968 e successive modificazioni.
I titoli e le pubblicazioni possono essere prodotti in originale
o in copia autenticata a sensi di legge, ovvero in fotocopia semplice
con allegata dichiarazione sostitutiva di atto notorio firmato dal
candidato (senza autentica di firma) con la quale attesta che la
fotocopia stessa è conforme all'originale. Qualora il candidato
presenti più fotocopie semplici, l'autodichiarazione può essere
unica, ma contenente la specifica dei documenti ai quali si
riferisce.
Modalità di attribuzione dell'incarico: l'incarico sarà
conferito a tempo determinato dal direttore generale sulla base di
una rosa di candidati idonei selezionati da un'apposita Commissione,
nominata dal direttore generale e composta dal direttore sanitario,
che la presiede, e da due dirigenti dei ruoli del personale del
servizio sanitario nazionale, preposti ad una struttura complessa
della disciplina oggetto dell'incarico, di cui uno individuato dal
direttore generale ed uno dal collegio di direzione. Fino alla
costituzione del collegio alla individuazione provvede il consiglio
dei sanitari.
La Commissione accerterà l'idoneità dei candidati sulla base:
a) della valutazione del curriculum professionale degli
aspiranti;
b) di un colloquio diretto alla valutazione delle capacità
professionali dei candidati nella specifica disciplina, nonchè
all'accertamento delle capacità gestionali, organizzative e di
direzione con riferimento all'incarico da svolgere.
I candidati in possesso dei requisiti richiesti saranno convocati
per l'ammissione al colloquio con lettera raccomandata con avviso di
ricevimento. La mancata presentazione al colloquio equivale a
rinuncia.
Modalità di svolgimento dell'incarico: l'incaricato sarà
invitato a presentare entro il termine perentorio di giorni 30 dalla
data di ricevimento della relativa richiesta da parte
dell'Amministrazione, a pena di decadenza, i documenti comprovanti il
possesso dei requisiti generali e specifici richiesti per il
conferimento dell'incarico, e per la stipula di apposito contratto
individuale di lavoro.
L'incarico dà titolo a specifico trattamento economico, come
previsto dal contratto collettivo nazionale di lavoro della dirigenza
e da quanto stabilito nel contratto individuale di lavoro.
L'incarico di direzione di struttura complessa implica il
rapporto di lavoro esclusivo, ai sensi dell'art. 15 quinquies del
decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502 e successive
modificazioni ed integrazioni.
L'incarico ha durata da 5 a 7 anni con facoltà di rinnovo per lo
stesso periodo o per un periodo più breve.
Il dirigente di struttura complessa è sottoposto, oltre che a
verifica triennale, anche a verifica al termine dell'incarico. Le
verifiche riguardano le attività professionali svolte ed i risultati
raggiunti e sono effettuate da un collegio tecnico, nominato dal
direttore generale e presieduto dal direttore del dipartimento.
L'esito positivo delle verifiche costituisce condizione per il
conferimento o la conferma dell'incarico.
L'incarico è revocato, secondo le procedure previste dalle
disposizioni vigenti e dal C.C.N.L., in caso di inosservanza delle
direttive impartite dalla direzione generale o dalla direzione del
dipartimento; mancato raggiungimento degli obiettivi assegnati;
responsabilità grave e reiterata; in tutti gli altri casi previsti
dai contratti di lavoro. Nei casi di maggiore gravità il direttore
generale può recedere dal rapporto di lavoro, secondo le
disposizioni del codice civile e dei contratti collettivi nazionali
di lavoro.
L'Azienda si riserva la facoltà, a proprio insindacabile
giudizio, di utilizzare l'elenco degli idonei per conferire eventuali
altri incarichi.
Per eventuali informazioni e procurarsi copia del bando gli
aspiranti potranno rivolgersi al Servizio Personale dell'Azienda
U.S.L. di Modena - via S. Giovanni del Cantone n. 23 - Modena, nei
giorni ed orari sopra indicati, oppure collegarsi al sito Internet
dell'Azienda: www.ausl.mo.it