3a Serie Speciale - Regioni n. 42 del 18-10-2008
REGIONE FRIULI-VENEZIA GIULIA
REGIONE FRIULI-VENEZIA GIULIA
DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA REGIONE 19 febbraio 2008, n. 64
Regolamento delle progressioni verticali. Approvazione. (GU 3a Serie Speciale - Regioni n.42 del 18-10-2008)

(Pubblicato nel Bollettino ufficiale della Regione Friuli-Venezia
Giulia n. 20 del 5 marzo 2008)

IL PRESIDENTE

Visto il Contratto collettivo integrativo 1998-2001 area non
dirigenziale, sottoscritto il giorno 11 ottobre 2007;
Visto in particolare l'art. 13 del suddetto Contratto collettivo
che disciplina il sistema delle progressioni verticali del personale
regionale;
Visti altresì gli articoli 14 e 15 che disciplinano una fase di
prima attuazione delle progressioni verticali;
Visto che, ai sensi dell'art. 13, comma 10, le materie ivi
indicate vengono disciplinate dalla Regione, previa informativa alle
Organizzazioni sindacali;
Viste altresì le disposizioni di cui all'art. 14, comma 2 e 15,
comma 2, del Contratto collettivo che prevedono analoga procedura
anche per la fase di prima attuazione;
Vista la deliberazione della Giunta regionale del giorno 12
febbraio 2008, n. 467, con la quale:
ritenuto, per le finalità di cui sopra, di predisporre un
regolamento disciplinante le materie di cui alle succitate
disposizioni contrattuali;
preso atto della nota della Direzione centrale organizzazione,
personale e sistemi informativi del giorno 7 febbraio 2008, n.
3587/PER/3ORU con cui si è diramata, ai sensi della Circolare S.G.
3.5.2001 n. 4, prot. n. 7488/SG, l'ipotesi di regolamento recante
«Regolamento delle progressioni verticali» e della nota della
medesima Direzione centrale del giorno 7 febbraio 2008, n.
3589/PER/16ORU, con cui si è data informativa alla RSU e alle
Organizzazioni sindacali in ordine alla suddetta ipotesi di
regolamento;
preso atto altresì dell'avvenuto esperimento, il giorno 11
febbraio 2008, del relativo esame congiunto, la Giunta regionale ha
approvato il «Regolamento delle progressioni verticali»;
Visto l'art. 42 dello Statuto di autonomia;
Decreta:
1. È approvato il «Regolamento delle progressioni verticali».
2. È fatto obbligo a chiunque spetti di osservano e farlo
osservare come Regolamento della Regione.
3. Il presente decreto sarà pubblicato nel Bollettino Ufficiale
della Regione.

ILLY

Regolamento delle progressioni verticali.

Titolo I
DISPOSIZIONI GENERALI
Art. 1.
Finalità
1. Il presente regolamento definisce la disciplina generale di
attuazione delle procedure di progressione verticale del personale
regionale, ai sensi dell'art. 13 del Contratto collettivo integrativo
1998-2001, area non dirigenziale sottoscritto in data 11 ottobre
2007, di seguito denominato Contratto collettivo. In particolare sono
disciplinati:
a) i contenuti dei bandi di progressione verticale e le modalità
di presentazione delle domande;
b) i profili professionali e indirizzi per i quali è
necessariamente richiesto uno specifico titolo di studio ovvero una
qualificazione o specializzazione tecnica o un'abilitazione
professionale ovvero una verifica dell'idoneità fisica;
c) la composizione delle Commissioni giudicatrici e il loro
funzionamento;
d) le modalità di svolgimento delle prove ivi compresa
l'eventuale fase preselettiva;
e) le modalità di svolgimento del corso di formazione con esame
finale;
f) la modalità di formazione e approvazione delle graduatorie e
di nomina dei vincitori.
2. Il presente regolamento disciplina altresì, ai sensi degli
art. 14 e 15 del Contratto collettivo, la prima attuazione delle
progressioni verticali con riferimento all'accesso, rispettivamente,
alla categoria FC, profilo professionale Ispettore del Corpo
forestale regionale, e alla categoria B.
Art. 2.
Requisiti
1. Sono ammessi alle procedure di progressione verticale i
dipendenti con contratto di lavoro a tempo indeterminato in possesso
dei seguenti requisiti generali:
a) esito non negativo della valutazione, con riferimento agli
obiettivi individuali e ai comportamenti organizzativi, riferito al
biennio precedente ovvero, in caso di mancata valutazione, ai sensi
dell'art. 12, comma 19 del Contratto collettivo, nei primi due anni
utili nell'ambito del quadriennio precedente;
b) assenza di irrogazione di sanzioni disciplinari superiori al
richiamo scritto nel biennio antecedente la data di scadenza del
termine stabilito nel bando di progressione verticale per la
presentazione della domanda di ammissione.
2. In relazione alla categoria di accesso, sono richiesti i
seguenti ulteriori requisiti, da possedersi alla data di scadenza del
termine stabilito nel bando di progressione verticale per la
presentazione della domanda di ammissione:
a) per l'accesso alla categoria «B»:
1. inquadramento nella categoria A e possesso di un'anzianità
effettiva di ruolo, maturata nella categoria medesima, di almeno 2
anni;
2. possesso del diploma di istruzione secondaria di primo grado;
ovvero:
1. inquadramento nella categoria A e possesso di un'anzianità
effettiva di ruolo, maturata nella categoria medesima, di almeno 4
anni;
2. assolvimento dell'obbligo scolastico.
b) per l'accesso alla categoria «C»:
1. inquadramento nella categoria B e possesso di un'anzianità
effettiva di ruolo, maturata nella categoria medesima, di almeno 2
anni;
2. possesso del diploma di scuola secondaria di secondo grado;
ovvero:
1. inquadramento nella categoria B e possesso di un'anzianità
effettiva di ruolo, maturata nella categoria medesima, di almeno 4
anni;
2. possesso del diploma di istruzione secondaria di primo grado;
c) per l'accesso alla categoria «FB» dell'Area forestale:
1. inquadramento nella categoria FA e possesso di un'anzianità
effettiva di ruolo, maturata nella categoria medesima, di almeno 2
anni;
d) per l'accesso alla categoria D:
1. inquadramento nella categoria C e possesso di un'anzianità
effettiva di ruolo, maturata nella categoria medesima, di almeno 2
anni;
2. possesso della laurea;
ovvero:
1. inquadramento nella categoria C e possesso di un'anzianità
effettiva di ruolo, maturata nella categoria medesima, di almeno 4
anni;
2. possesso del diploma di istruzione secondaria di secondo
grado.
e) per l'accesso alla categoria «FC» dell'Area forestale: per il
profilo professionale Ispettore del Corpo forestale regionale:
1. inquadramento nella categoria FB e possesso di un'anzianità
effettiva di ruolo, maturata nella categoria medesima, di almeno 4
anni;
per il profilo professionale Funzionario del Corpo forestale
regionale:
1. inquadramento nella categoria FB, possesso di un'anzianità
effettiva di ruolo, maturata nella categoria medesima, di almeno 2
anni e possesso della laurea;
3. Per l'accesso ai profili professionali e indirizzi di cui
all'allegato A, non si può prescindere dal possesso dei requisiti
culturali ivi previsti.
4. Con riferimento al requisito di cui al comma 1, lettera b), nei
casi in cui sia stato presentato ricorso avverso l'irrogazione della
sanzione disciplinare e questa sia stata sospesa, il candidato verrà
ammesso con riserva alla procedura.
5 La mancanza anche di uno solo dei requisiti previsti per la
partecipazione alle procedure di progressione verticale comporta
l'esclusione dalle procedure medesime.
6. Il responsabile del procedimento dispone con provvedimento
motivato l'esclusione dalla procedura dei candidati per difetto dei
suddetti requisiti. Di tale esclusione viene data comunicazione ai
candidati.
Art. 3.
Bando di progressione verticale
1. Il bando di progressione verticale è adottato con decreto del
Direttore centrale dell'organizzazione, personale e sistemi
informativi previa individuazione dei posti disponibili suddivisi per
categoria, profilo professionale ed indirizzo, secondo quanto
previsto dall'art. 13, comma 2, del Contratto collettivo.
2. Il bando deve indicare:
a) il numero dei posti disponibili, la categoria, il profilo
professionale, l'indirizzo;
b) il trattamento economico annuo lordo previsto per la posizione
economica della categoria di accesso;
c) i termini e le modalità per la presentazione delle domande;
d) i requisiti per l'ammissione alle procedure;
e) l'eventuale preselezione che l'Amministrazione intendesse
espletare ai sensi dell'art. 13, comma 7, del Contratto collettivo;
f) le materie oggetto delle prove d'esame, l'articolazione e le
modalità di svolgimento delle medesime;
g) i contenuti e le modalità di svolgimento del corso di
formazione con esame finale, ove previsto;
h) la votazione minima richiesta per il superamento delle singole
prove ed il punteggio massimo complessivo attribuibile;
i) i titoli di preferenza a parità di punteggio;
l) le modalità con cui i candidati disabili, in relazione al
proprio handicap, sono tenuti a comunicare l'eventuale necessità
degli ausili per sostenere le prove, che consentano agli stessi di
concorrere in condizioni di effettiva parità con gli altri candidati
ai sensi dell'art. 16, comma 1, della legge n. 68/1999, nonchè
l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi ai sensi dell'art. 20
della legge 5 febbraio 1992, n. 104 (Legge-quadro per l'assistenza,
l'integrazione sociale e i diritti delle persone handicappate);
m) la citazione della legge lo aprile 1991, n. 125 (Azioni
positive per la realizzazione della parità uomo-donna nel lavoro),
che garantisce pari opportunità tra uomini e donne;
n) l'informativa di cui all'art. 13 del decreto legislativo 30
giugno 2003, n. 196 (Codice in materia di protezione dei dati
personali), e successive modificazioni ed integrazioni;
o) ogni altra prescrizione o notizia ritenuta utile, incluse le
modalità di convocazione dei candidati.
3. Il bando di progressione verticale è pubblicato nel Bollettino
Ufficiale della Regione; del medesimo è dato altresì avviso
mediante apposita circolare, anche a mezzo intranet.
4. Il termine ultimo per la presentazione delle domande non può
essere inferiore a venti giorni dalla data di pubblicazione del bando
di progressione verticale nel Bollettino Ufficiale della Regione.
Art. 4.
Sistemi automatizzati
1. Le procedure di progressione verticale sono attuate, ove
ritenuto necessario dalla Direzione centrale organizzazione,
personale e sistemi informativi, con l'ausilio di sistemi
automatizzati diretti anche a realizzare le forme di preselezione
previste per l'ammissione al corso di formazione con esame finale,
avvalendosi, se del caso, della collaborazione di istituti
specializzati e di esperti.
Art. 5.
Domanda di ammissione
1. La domanda di ammissione, debitamente sottoscritta in forma
autografa, deve essere redatta in carta semplice su apposito modulo
ovvero su copia dello stesso. La domanda deve pervenire all'ufficio
competente, entro e non oltre il termine fissato dal bando mediante
utilizzo delle seguenti modalita':
a) presentazione a mano;
b) raccomandata con avviso di ricevimento.
2. Il termine per l'arrivo delle domande, ove scada in giorno non
lavorativo per l'ufficio competente, è prorogato al primo giorno
lavorativo seguente e sarà comprovato:
a) in caso di presentazione a mano dal bollo a data che verrà
apposto sulla domanda a cura dell'ufficio competente;
b) in caso di invio a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento dal timbro dell'ufficio postale accettante, purchè la
raccomandata pervenga all'ufficio competente entro i quindici giorni
successivi alla scadenza del termine.
3. La presentazione o l'arrivo delle domande oltre i termini di
cui ai commi 1 e 2 comportano l'esclusione dei candidati dalla
procedura di progressione verticale. L'esclusione viene disposta con
le modalità di cui all'art. 2, comma 6.
4. La domanda deve riportare tutte le indicazioni che il candidato
è tenuto a fornire, conformemente alle prescrizioni del bando. Il
bando medesimo individua le dichiarazioni la cui mancanza o
incompletezza comporta comunque l'esclusione dalla procedura di
progressione verticale.
5. L'Amministrazione ha facoltà di prorogare o riaprire il
termine di scadenza di presentazione delle domande, fermo restando
che i requisiti richiesti devono essere comunque posseduti alla data
di scadenza originariamente prevista.
Art. 6.
Titolo valutabile
1. Costituisce titolo valutabile l'esito della valutazione,
limitatamente agli obiettivi individuali e ai comportamenti
organizzativi, riferita al biennio precedente ovvero, in caso di
mancata valutazione per mancato raggiungimento del requisito minimo
di presenza effettiva in servizio, nei primi due anni utili
nell'ambito del quadriennio precedente.
2. Per la valutazione del titolo di cui al comma 1, può essere
attribuito un punteggio massimo di sedici punti tenendo conto dei
fattori come di seguito indicati:

=====================================================================
Categoria di | Obiettivi individuali| Comportamenti
appartenenza | (peso) | organizzativi (peso)
=====================================================================
A-B | 25% | 75%
---------------------------------------------------------------------
C-FA-FB | 40% | 60%

Art. 7.
Commissioni giudicatrici
1. Le Commissioni giudicatrici sono nominate con decreto del
direttore centrale dell'organizzazione, personale e sistemi
informativi, da pubblicarsi nel Bollettino ufficiale della Regione, e
sono composte da dipendenti regionali di categoria non inferiore a
quella oggetto della procedura di progressione verticale, di cui
almeno uno di categoria dirigenziale con funzioni di presidente e da
esperti estranei all'Amministrazione regionale.
2. L'utilizzo del personale cessato dal servizio non è consentito
se il rapporto sia stato risolto per motivi disciplinari, per ragioni
di salute, per decadenza dall'impiego comunque determinata o per
altre cause previste dalla normativa vigente. Nel caso di cessazione
dal servizio durante i lavori della Commissione, l'incarico si
intende automaticamente confermato, salva revoca da parte del
Direttore centrale dell'organizzazione, personale e sistemi
informativi; l'incarico è in ogni caso revocato qualora ricorrano le
fattispecie di cessazione di cui al primo periodo.
3. Nel provvedimento di nomina della Commissione, o con successivo
decreto del Direttore centrale dell'organizzazione, personale e
sistemi informativi possono essere individuati i componenti supplenti
che subentrino automaticamente nei lavori della Commissione stessa
qualora il componente effettivo cessi definitivamente dall'incarico.
La sostituzione non comporta la ripetizione delle operazioni
concorsuali già effettuate. In tali casi seguirà la dichiarazione
nel verbale da parte del supplente di accettare espressamente quanto
stabilito dalla Commissione prima del suo insediamento.
4. Le funzioni di segreteria delle Commissioni sono svolte da un
dipendente regionale di categoria non inferiore alla C.
5. Ai componenti estranei all'Amministrazione regionale compete,
per ciascuna seduta, un gettone di presenza da fissarsi, nei limiti
minimi e massimi di cui all'art. 21 della legge regionale 27 marzo
1996, n. 18, nel bando di progressione verticale.
Art. 8.
Incompatibilità
1. Non possono far parte delle Commissioni giudicatrici i
componenti degli organi di direzione politica dell'Amministrazione
regionale e degli Enti regionali e strumentali della Regione, coloro
che ricoprono cariche politiche elettive e che sono membri di
organismi direttivi sindacali o designati dalle confederazioni e
organizzazioni sindacali o dalle associazioni professionali.
2. I componenti della Commissione, presa visione dell'elenco dei
candidati, sottoscrivono la dichiarazione di non sussistenza delle
situazioni di incompatibilità con i candidati medesimi, di cui agli
articoli 51 e 52 del Codice di procedura civile. Sono fatte salve le
altre cause di incompatibilità previste dalla vigente normativa per
i componenti delle Commissioni giudicatrici.
Art. 9.
Adempimenti della Commissione giudicatrice
1. La Commissione giudicatrice provvede agli adempimenti relativi
all'effettuazione delle prove e a tutti gli adempimenti previsti dal
presente regolamento sino alla trasmissione della graduatoria
provvisoria di merito alla Direzione centrale organizzazione,
personale e sistemi informativi.
2. Nel corso della prima seduta la Commissione, considerato il
numero dei concorrenti e la tipologia delle prove d'esame, stabilisce
il termine del procedimento relativamente alle operazioni di propria
competenza, comunicandolo alla Direzione centrale organizzazione,
personale e sistemi informativi, che ne dà idonea pubblicità; il
procedimento deve concludersi entro sei mesi dalla data della prima
seduta, salva proroga giustificata collegialmente dalla Commissione.
La Commissione stabilisce, altresì, i criteri di valutazione delle
prove.
3. In assenza di unanimità della Commissione nella valutazione
delle singole prove il punteggio è determinato dalla media dei
giudizi espressi dai singoli commissari.
4. Il segretario redige il processo verbale di tutte le sedute
della Commissione, delle operazioni relative alla procedura di
progressione verticale e delle determinazioni assunte dalla
Commissione medesima.
5. Il verbale è sottoscritto da tutti i componenti e dal
segretario.
6. Ogni commissario ha diritto di far iscrivere a verbale,
controfirmandole, le proprie osservazioni in merito allo svolgimento
della procedura di progressione, ma non può esimersi dal firmare il
verbale. In caso di persistente rifiuto, il Presidente ne dà atto
nel processo verbale che trasmette immediatamente alla Direzione
centrale organizzazione, personale e sistemi informativi per
l'adozione degli atti conseguenti; il Direttore centrale
dell'organizzazione, personale e sistemi informativi, con proprio
decreto motivato, dichiara cessato dall'incarico il commissario
inadempiente e provvede alla sua sostituzione.
Art. 10.
Convocazione dei candidati
1. Il diario delle prove teorico pratiche o preselettive è
portato a conoscenza dei candidati non meno di quindici giorni prima
della data delle prove medesime, mediante avviso da pubblicarsi nel
Bollettino Ufficiale della Regione e reso altresì disponibile nella
rete intranet regionale.
2. L'avviso per la presentazione alla prova pratica o alla prova
orale è comunicato ai candidati ammessi almeno venti giorni prima
del giorno in cui i medesimi devono sostenerla, mediante
pubblicazione nel Bollettino Ufficiale della Regione e apposita
inserzione nella rete intranet regionale.
3. Le prove d'esame non possono aver luogo nei giorni festivi nè,
ai sensi della legge 8 marzo 1989, n. 101 (Norme per la regolazione
dei rapporti tra lo Stato e l'Unione delle Comunità ebraiche
italiane), nei giorni di festività religiose ebraiche, nonchè nei
giorni di festività religiose valdesi, o comunque individuati come
festivi dalla legislazione vigente con riferimento alle confessioni
religiose riconosciute.
Art. 11.
Svolgimento della prova teorico pratica
1. La prova teorico pratica consiste in una prova scritta
finalizzata alla risoluzione di problemi teorici e pratici nelle
materie individuate dal bando.
2. La Commissione giudicatrice, nel giorno fissato per la prova e
immediatamente prima dell'ora stabilita per l'inizio della stessa,
predispone una terna di gruppi di quesiti ovvero gruppi di test nelle
materie indicate dal bando; ciascun testo viene numerato, firmato dai
commissari e dal segretario e, quindi, chiuso in busta sigillata.
Sono fatte salve eventuali deroghe strettamente connesse all'adozione
dei sistemi automatizzati di valutazione delle prove, salvaguardate,
in ogni caso, le esigenze di segretezza e di riservatezza del
contenuto delle medesime.
3. Ammessi i candidati nei locali d'esame, previo accertamento
della loro identità personale, il Presidente, alla presenza dei
candidati stessi, invita uno di essi a scegliere una delle buste
contenenti le prove, previa constatazione dell'integrità dei
sigilli. Alla presenza dei candidati viene aperta la busta contenente
la prova d'esame che viene comunicata ai medesimi; sono quindi
immediatamente aperte le altre buste e viene dato atto che le prove
in esse contenute sono diverse da quella scelta.
4. Il candidato che si presenti alla prova in ritardo rispetto
all'ora prestabilita per l'identificazione, potrà essere ammesso a
sostenerla solamente qualora non sia già stata effettuata
l'operazione di estrazione della prova. L'ammissione di candidati
ritardatari non potrà comunque avvenire qualora la Commissione
ritenga che ciò possa pregiudicare il regolare svolgimento della
prova.
5. La durata, comunque non superiore alle otto ore, e la
disciplina della prova sono stabilite dalla Commissione.
6. I lavori devono essere scritti e svolti esclusivamente, a pena
di nullità, su fogli o moduli forniti dalla Commissione, recanti il
timbro della Regione e la sigla di uno dei componenti della
Commissione medesima.
7. Durante lo svolgimento della prova non è permesso ai candidati
di comunicare tra loro o con altri, salvo che con i commissari e gli
incaricati della vigilanza.
8. I candidati non possono portare carta da scrivere, appunti
manoscritti o informatizzati; la consultazione di dizionari, codici o
testi di legge è consentita solo se autorizzata dalla Commissione.
9. I candidati non possono altresì introdurre nella sede d'esame
telefoni cellulari, strumentazioni atte a consentire la comunicazione
con l'esterno, nonchè altri supporti di memorizzazione digitale.
10. Durante le prove e sino alla consegna dell'elaborato il
candidato non può, se non per casi eccezionali, uscire dai locali,
che devono essere vigilati. Per coloro che intendano ritirarsi dopo
la lettura dei temi la Commissione stabilisce un tempo limite prima
del quale non sarà, comunque, consentito uscire. La Commissione
giudicatrice cura l'osservanza delle disposizioni e adotta i
provvedimenti necessari a garantire il corretto svolgimento della
prova. A tal fine almeno due componenti della Commissione devono
sempre trovarsi nei locali in cui si svolgono gli esami.
11. Al candidato sono consegnati una busta grande, una busta
piccola e un cartoncino. Prima dell'inizio della prova il candidato
scrive sul cartoncino il proprio cognome e nome, la data e il luogo
di nascita e lo chiude nella busta piccola. Dopo aver svolto la prova
il candidato introduce tutti i fogli ricevuti nella busta grande,
senza apporvi sottoscrizioni o altro segno di riconoscimento; pone
quindi la busta piccola nella grande che chiude e consegna al
commissario o al personale di vigilanza incaricato del ritiro della
busta. Almeno un commissario appone la sua firma trasversalmente sul
lembo di chiusura della busta grande e la data della prova.
12. Il candidato che contravviene alle disposizioni del presente
art. o che comunque abbia copiato in tutto o in parte lo svolgimento
della prova è escluso dalla procedura.
13. Al termine della prova tutte le buste vengono raccolte in
plichi che, debitamente sigillati, sono firmati dai commissari
presenti al momento della chiusura e dal segretario.
14. I plichi sono aperti nella seduta destinata alla valutazione
degli elaborati. Un commissario appone su ciascuna delle buste
contenenti gli elaborati, man mano che si procede alla loro apertura
e previa verifica dell'integrità delle medesime, un numero
progressivo che viene ripetuto sull'elaborato e sulla relativa busta
piccola che rimane chiusa.
15. Tale numero è riprodotto su un apposito elenco destinato alla
registrazione delle valutazioni dei singoli elaborati.
16. Un commissario dà lettura dei singoli elaborati, in merito ai
quali la Commissione esprime di volta in volta il proprio giudizio.
Qualora la Commissione pervenga al convincimento che qualche
elaborato, in tutto o in parte, sia stato copiato, provvede
all'esclusione dalla procedura dì tutti i candidati coinvolti.
17. Dopo che sono state espresse le votazioni sugli elaborati di
tutte le prove relative alla procedura, si procede all'apertura delle
buste piccole e alla conseguente identificazione degli autori degli
elaborati medesimi.
Art. 12.
Svolgimento della prova pratica
1. La Commissione, prima dello svolgimento della prova pratica,
stabilisce le modalità e i contenuti della prova medesima, che
devono comportare uguale difficoltà per tutti i concorrenti. La
Commissione mette a disposizione dei concorrenti uguali strumenti
operativi necessari per lo svolgimento della prova.
2. La prova si svolge alla presenza dell'intera Commissione,
previa identificazione dei concorrenti.
3. Terminata la prova di ciascun candidato, la Commissione assegna
immediatamente il relativo punteggio.
4. Al termine di ogni seduta giornaliera, la Commissione forma
l'elenco dei candidati esaminati con l'indicazione del voto da
ciascuno riportato. L'elenco, sottoscritto dal Presidente e dal
segretario, è affisso al termine del medesimo giorno in luogo
accessibile presso i locali in cui si è svolta la prova ovvero
presso la Direzione centrale organizzazione, personale e sistemi
informativi.
Art. 13.
Comunicazione dell'esito della prova teorico pratica
e della prova pratica
1. La Commissione giudicatrice informa la Direzione centrale
organizzazione, personale e sistemi informativi sugli esiti della
valutazione della prova teorico pratica o della prova pratica, sulla
base dei quali la Direzione stessa comunica ai candidati l'eventuale
ammissione alla successiva prova d'esame, almeno venti giorni prima
della data fissata per le prove stesse.
2. La comunicazione di ammissione avviene mediante lettera
raccomandata con avviso di ricevimento.
3. Le comunicazioni di ammissione alla successiva prova d'esame
indicano il punteggio conseguito nella prova teorico pratica o
pratica, il giorno e l'ora stabiliti per le successive prove e
contengono l'espressa avvertenza che, in caso di mancata
presentazione senza giustificato motivo, il candidato sarà
considerato rinunciatario alla procedura di progressione verticale.
Art. 14.
Svolgimento delle prove orali
1. La Commissione, prima dell'inizio delle prove orali, al fine di
garantire pari opportunità a tutti i candidati, decide le modalità
di svolgimento della prova medesima e il numero dei quesiti da porre
ai candidati nonchè l'area tipologica degli stessi.
2. Le prove devono svolgersi in locali aperti al pubblico.
3. Terminata la prova di ciascun candidato, la Commissione assegna
immediatamente il relativo punteggio. Al termine di ogni seduta
giornaliera, la Commissione forma l'elenco dei candidati esaminati
con l'indicazione del voto da ciascuno riportato. L'elenco,
sottoscritto dal Presidente e dal segretario, è affisso al termine
del medesimo giorno in luogo accessibile presso i locali in cui si è
svolta la prova ovvero presso la Direzione centrale organizzazione,
personale e sistemi informativi.
Art. 15.
Disposizioni comuni alle prove d'esame
1. Il concorrente che non si presenta alle prove d'esame il giorno
stabilito si considera rinunciatario alla procedura di progressione
verticale.
2. I candidati che fossero impossibilitati a sostenere la prova
orale alla data stabilita per infortunio, malattia, parto o altra
causa di forza maggiore, dovranno darne tempestiva ed idonea
comunicazione alla Direzione centrale organizzazione, personale
sistemi informativi, pena la decadenza, entro la data stabilita per
lo svolgimento della prova, recapitando alla medesima idonea
documentazione probatoria. La Direzione centrale organizzazione,
personale e sistemi informativi, valutata la documentazione, può
disporre a suo insindacabile giudizio il rinvio della prova.
3. Le disposizioni di cui al comma 2 si applicano anche con
riferimento alle prove pratiche, qualora non sia previsto lo
svolgimento contestuale della prova da parte di tutti i candidati.
Art. 16.
Punteggio delle singole prove d'esame
1. La Commissione dispone di quarantadue punti per la valutazione
di ciascuna delle prove d'esame; quale: a l'esame si articoli su
un'unica prova la Commissione dispone di ottantaquattro punti per la
valutazione. Sono ammessi alla prova orale ovvero, nel caso di
accesso alla categoria FB e FC, profilo professionale Ispettore del
Corpo forestale regionale, al corso di formazione con esame finale, i
candidati che abbiano riportato nella prova teorico pratica o nella
prova pratica un punteggio non inferiore a ventidue punti, ovvero,
nel caso di prova unica, non inferiore a quarantatre punti. La prova
orale si intende superata qualora il candidato consegua un punteggio
non inferiore a ventidue punti.
Art. 17.
Graduatoria
1. La votazione complessiva è determinata sommando il punteggio
conseguito nella prova pratica o teorico pratica con il punteggio
della prova orale.
2. Sulla base dei punteggi finali attribuiti ai sensi dell'art.
16, la Commissione forma la graduatoria provvisoria di merito con
l'indicazione del punteggio complessivo conseguito da ciascun
candidato e trasmette tutti gli atti alla Direzione centrale
organizzazione, personale e sistemi informativi.
3. La Direzione centrale organizzazione, personale e sistemi
informativi predispone la graduatoria definitiva attribuendo il
punteggio del titolo di cui all'art. 6, e, a parità di merito, con
applicazione dei titoli di preferenza di cui al comma 4.
4. A parità di merito verrà data preferenza, al dipendente che
abbia riportato il punteggio complessivo più alto nelle prove; in
caso di ulteriore parità, a quello con età anagrafica inferiore.
5. La Direzione centrale organizzazione, personale e sistemi
informativi trasmette gli atti alla Giunta regionale per
l'approvazione della graduatoria e la dichiarazione dei vincitori
della procedura di progressione verticale. La graduatoria è
pubblicata nel Bollettino ufficiale della Regione e resa disponibile
nella rete intranet regionale.
6. La graduatoria può essere utilizzata, in relazione al piano
annuale occupazionale e ai suoi eventuali aggiornamenti, per la
copertura dei posti disponibili nell'anno a cui si riferisce il bando
di progressione verticale.
Art. 18.
Inquadramento del personale vincitore
1. Il personale vincitore delle procedure di progressione è
inquadrato nella categoria immediatamente superiore a quella di
appartenenza con decorrenza, a tutti gli effetti, dalla stipula del
contratto individuale di lavoro.
2. Il personale inquadrato nella categoria immediatamente
superiore ai sensi del comma a non è soggetto al periodo di prova.
3. Il personale vincitore delle procedure di progressione resta
assegnato alla struttura direzionale di massima dimensione di
appartenenza compatibilmente con le esigenze organizzative derivanti
dal programma triennale dei fabbisogni professionali.

Titolo II
CORSO DI FORMAZIONE CON ESAME FINALE
Art. 19.
Disciplina generale del corso
1. Il corso di formazione con esame finale è organizzato dalla
Direzione centrale organizzazione personale e sistemi informativi.
2. I docenti del corso sono nominati con decreto del Direttore
centrale organizzazione personale e sistemi informativi e sono
individuati nell'ambito del personale regionale e fra esperti
esterni. Per l'organizzazione del corso l'Amministrazione può
altresì avvalersi di soggetti esterni.
3. Il bando di progressione verticale individua la sede, la
durata, e le materie del corso di formazione; il bando individua
altresì le modalità di svolgimento dell'esame finale che si
articola su una prova teorico pratica e/o su una prova orale.
4. Il bando di progressione verticale definisce la durata del
corso di formazione. È ammesso all'esame finale chi abbia maturato
una frequenza al corso pari ad almeno il 70% della sua durata;
l'esclusione dall'esame finale è disposta con decreto del direttore
centrale organizzazione, personale e sistemi informativi.
5. Il corso di formazione è realizzato per l'80% della sua durata
nell'ambito dell'orario di lavoro e, per la restante parte, al di
fuori di esso.
6. Qualora il numero dei partecipanti al corso con esame finale
sia superiore a trenta, ad eccezione dei casi di accesso alle
categorie dell'Area forestale, l'Amministrazione, può realizzare
forme di preselezione. La preselezione potrà anche consistere nella
risoluzione di test. Qualora la tipologia dei test lo richieda, i
candidati possono essere chiamati ad indicare il proprio genere.
7. Sono ammessi alla preselezione tutti i candidati che, in
possesso dei requisiti richiesti, hanno presentato domanda di
partecipazione alla progressione mediante corso di formazione con
esame finale entro i termini previsti dal relativo bando.
8. Il risultato ottenuto nella preselezione, che non costituisce
prova d'esame, non concorre a formare il punteggio per la graduatoria
finale.
9. La Commissione d'esame è nominata con decreto del direttore
centrale organizzazione, personale e sistemi informativi ed i
componenti sono scelti tra i docenti del corso ed è presieduta da un
dipendente regionale di categoria dirigenziale.
10. Per quanto non diversamente disposto dal presente art. trovano
applicazione le disposizioni di cui al Titolo I.

Titolo III
PRIMA ATTUAZIONE DELLE PROGRESSIONI VERTICALI
Art. 20.
Accesso alla categoria FG
1. La procedura di prima attuazione della progressione verticale
per l'accesso alla categoria FC, profilo professionale Ispettore del
Corpo forestale regionale, dell'Area forestale di cui all'art. 14 del
contratto collettivo, è attuata mediante l'effettuazione di una
prova teorico pratica e una prova orale, nonchè la valutazione di
titoli.
2. Alla procedura di cui al comma 1, è ammesso il personale della
categoria FB in possesso di un'anzianità di servizio di almeno
cinque anni, valutata anche con riferimento a quella maturata nella
qualifica funzionale di coadiutore-guardia e della categoria C, e che
non abbia riportato sanzioni disciplinari superiori al richiamo
scritto.
3. La Commissione d'esame dispone di 100 punti, di cui:
a) 40 punti per la prova teorico pratica;
b) 30 punti per la prova orale;
c) 30 punti per i titoli.
4. Sono titoli valutabili:
a) anzianità di servizio, ulteriore rispetto a quella richiesta
quale requisito (punti 0,05 a mese, fino a un massimo di punti 15);
b) possesso del diploma di istruzione secondaria di secondo grado
(punti 3);
c) incarico, formalmente conferito, sia di comandante sia di vice
comandante di una stazione forestale (punti 0,125 per mese o frazione
di mese superiore a quindici giorni per l'incarico di comandante e
punti 0,03 per mese o frazione di mese superiore a quindici giorni
per l'incarico di vice comandante, sino ad un massimo complessivo di
punti 6);
d) frequenza e superamento del corso per Ufficiali di Polizia
giudiziaria o del corso per Maresciallo del Corpo forestale regionale
(punti 3);
e) frequenza e superamento di corsi di formazione con esame
finale, anche comportanti il rilascio di abilitazioni o patenti,
afferenti l'attività d'istituto, ad esclusione di quelli
obbligatoriamente previsti per l'uso dell'arma (punti 1 per ogni
corso sino ad un massimo di punti 3).
5. Le prove d'esame di cui al comma 3 si intendono superate
qualora il candidato consegua almeno 22 punti nella prova teorico
pratica e 17 punti nella prova orale.
6. Per quanto non diversamente disposto dal presente articolo
trovano applicazione le disposizioni di cui al Titolo I.
Art. 21.
Accesso alla categoria B
1. Le procedure di prima attuazione della progressione verticale
per l'accesso alla categoria B, profilo professionale di
collaboratore amministrativo, di cui all'art. 15 del Contratto
collettivo, sono attuate mediante l'effettuazione di una prova orale
nel corso della quale sono anche verificate le capacità di utilizzo
dei sistemi informatici più diffusi.
2. Alle procedure di cui al comma 1, è ammesso il personale della
categoria A in possesso di un'anzianità di servizio di almeno due
anni e che non abbia riportato sanzioni disciplinari superiori al
richiamo scritto.
3. La commissione d'esame dispone di 100 punti, di cui:
a) 60 punti per la prova orale;
b) 40 punti per i titoli.
4. Sono titoli valutabili:
a) anzianità di servizio, ulteriore rispetto a quella richiesta
quale requisito, maturata anche nella qualifica funzionale
corrispondente alla categoria di appartenenza (punti 0,25 per ogni
mese fino a un massimo di punti 36);
b) possesso del diploma di istruzione secondaria di secondo grado
(punti 4).
5. La prova orale di cui al comma 3, lettera a), si intende
superata qualora il candidato consegua almeno 32 punti.
6. Per quanto non diversamente disposto dal presente articolo
trovano applicazione le disposizioni di cui al Titolo I.
Art. 22.
Norme transitorie
1. interna sono attuate, in via transitoria, ai sensi dell'art.
21, comma 1, lettere a) e b) del Contratto collettivo:
a) per l'anno 2007 esclusivamente mediante l'effettuazione delle
previste procedure selettive. La Commissione d'esame dispone di 50
punti per la valutazione di ciascuna prova d'esame ovvero di 100
punti qualora l'esame si articoli su un'unica prova; le prove d'esame
si intendono superate qualora il candidato consegua, rispettivamente,
almeno 26 punti o 51 punti. Con riferimento al disposto di cui
all'art. 2, comma 1, è considerato il solo requisito di cui alla
lettera b) del comma medesimo;
b) per l'anno 2008 mediante l'effettuazione delle previste
procedure selettive e la valutazione del titolo di cui all'art. 6 con
riferimento alla valutazione dell'anno 2007. La Commissione d'esame
dispone di 47 punti per la valutazione di ciascuna prova d'esame
ovvero di 94 punti qualora l'esame si articoli su un'unica prova e di
6 punti per la valutazione del titolo: le prove d'esame si intendono
superate qualora il candidato consegua, rispettivamente, almeno 24
punti o 48 punti; il requisito dell'esito non negativo della
valutazione, di cui all'art. 2, comma 1, lettera a), è riferito
all'anno 2007.

ALLEGATO A.
(riferito all'art. 2)

Requisiti culturali

Categoria D - Profili professionali
Specialista tecnico
Per l'indirizzo geologico:
classi di lauree specialistiche: 86/S;
classi lauree di primo livello: 16;
titolo di studio del previgente ordinamento: diploma di laurea in
geologia.
Può essere, altresì, richiesto il possesso dell'abilitazione
all'esercizio della professione.
Per l'indirizzo biologico:
classi di lauree specialistiche: 6/S;
classi lauree di primo livello: 12;
titolo di studio del previgente ordinamento: diploma di laurea in
biologia.
Può essere, altresì, richiesto il possesso dell'abilitazione
all'esercizio della professione.
Per l'indirizzo chimico:
classi di lauree specialistiche: 14/S, 62/S, 81/S;
classi lauree di primo livello: 21, 24;
titolo di studio del previgente ordinamento: diploma di laurea in
chimica, in chimica e tecnologie farmaceutiche, in chimica
industriale.
Può essere, altresì, richiesto il possesso dell'abilitazione
all'esercizio della professione.
Per l'indirizzo naturalistico:
classi di lauree specialistiche: 68/S, 82/S;
classi lauree di primo livello: 27;
titolo di studio del previgente ordinamento: diploma di laurea in
scienze naturali, in scienze ambientali.
Per l'indirizzo architettonico:
classi di lauree specialistiche: 4/S;
classi lauree di primo livello: 4;
titolo di studio del previgente ordinamento: diploma di laurea in
architettura.
Può essere, altresì, richiesto il possesso dell'abilitazione
all'esercizio della professione.
Per l'indirizzo urbanistico:
classi di lauree specialistiche: 54/S;
classi lauree di primo livello: 7;
titolo di studio del previgente ordinamento: diploma di laurea in
pianificazione territoriale, urbanistica ed ambientale.
Può essere, altresì, richiesto il possesso dell'abilitazione
all'esercizio della professione.
Per l'indirizzo ingegneristico:
classi di lauree specialistiche e di primo livello: da definire
nel Bando in correlazione alle mansioni previste per i posti
disponibili;
titolo di studio del previgente ordinamento: diploma di laurea in
ingegneria con indirizzo correlato alle mansioni previste per i posti
disponibili.
Può essere, altresì, richiesto il possesso dell'abilitazione
all'esercizio della professione.
Per l'indirizzo agronomico-forestale:
classi di lauree specialistiche: 74/S, 77/S, 78/S, 79/S;
classi lauree di primo livello: 20,40;
titolo di studio del previgente ordinamento: diploma di laurea in
scienze agrarie, in scienze e tecnologie agrarie, in scienze della
produzione animale, in scienze e tecnologie alimentari, in scienze
forestali, in scienze forestali e ambientali.
Può essere, altresì, richiesto il possesso dell'abilitazione
all'esercizio della professione.
Per l'indirizzo minerario:
classi di lauree specialistiche: 38/S;
classi lauree di primo livello: 8;
titolo di studio del previgente ordinamento: diploma di laurea in
ingegneria mineraria, in ingegneria per l'ambiente e il territorio.
Può essere, altresì, richiesto il possesso dell'abilitazione
all'esercizio della professione.
Per l'indirizzo assistenziale:
classi di lauree specialistiche: 57/S;
classi lauree di primo livello: 6;
titolo di studio del previgente ordinamento: diploma di laurea in
scienze del servizio sociale.
Per l'indirizzo sanitario:
classi di lauree specialistiche: SNT SPEC/1;
classi lauree di primo livello: SNT/1;
titolo di studio del previgente ordinamento: diploma di laurea in
infermieristica.
È inoltre richiesta l'iscrizione all'albo professionale.
Per l'indirizzo medico:
classi di lauree specialistiche: 46/S;
titolo di studio del previgente ordinamento: diploma di laurea in
medicina e chirurgia.
È richiesta inoltre l'iscrizione all'albo professionale.
Può essere altresì richiesto il possesso di una
specializzazione.
Per l'indirizzo psicologico:
classi di lauree specialistiche: 58/S;
classi lauree di primo livello: 34;
titolo di studio del previgente ordinamento: diploma di laurea in
psicologia.
È inoltre richiesta l'iscrizione all'albo professionale.
Per l'indirizzo veterinario:
classi di lauree specialistiche: 47/S;
titolo di studio del previgente ordinamento: diploma di laurea in
medicina veterinaria.
È inoltre richiesta l'iscrizione all'albo professionale.
Può essere altresì richiesto il possesso di una
specializzazione.
Per l'indirizzo farmaceutico:
classi di lauree specialistiche: 14/S;
titolo di studio del previgente ordinamento: diploma di laurea in
farmacia, in chimica e tecnologie farmaceutiche.
È inoltre richiesta l'iscrizione all'albo professionale.
Può essere altresì richiesto il possesso di una
specializzazione.
Specialista turistico-culturale
Per l'indirizzo archivistico-bibliografico:
classi di lauree specialistiche: 5/S;
titolo di studio del previgente ordinamento: diploma di laurea
unitamente a diploma di archivistica, paleografia e diplomatica
rilasciato dalle scuole presso gli Archivi di Stato oppure a diploma
di specializzazione in archivistica conseguito presso le scuole a
fini speciali attivate presso le Università degli studi.
Per l'indirizzo conservativo:
classi di lauree specialistiche: 1/S, 2/S, 5/S,4/S, 10/S, 12/S,
24/S, 95/S;
classi lauree di primo livello: 4, 13,41;
titolo di studio del previgente ordinamento: diploma di laurea in
conservazione dei beni culturali, in storia e conservazione di beni
architettonici e ambientali, in storia e conservazione dei beni
culturali, in architettura.
Laurea in altre discipline unitamente al conseguimento di diploma
presso una scuola di restauro statale o regionale.
Per l'indirizzo comunicatore pubblico:
classi di lauree specialistiche: 13/S, 59/S, 67/S, 101/S;
classi lauree di primo livello: 1;
titolo di studio del previgente ordinamento: diploma di laurea in
scienze della comunicazione, in relazioni pubbliche;
diploma di laurea in altre discipline unitamente ad uno dei
titoli di cui all'art. 2, comma 2, del decreto del Presidente della
Repubblica 21 settembre 2001, n. 422 (Regolamento recante norme per
l'individuazione dei titoli professionali del personale da utilizzare
presso le pubbliche amministrazioni per le attività di informazione
e di comunicazione e disciplina degli interventi formativi).
Categoria C - Profili professionali
Assistente tecnico
Per l'indirizzo minerario:
titolo di studio: diploma di scuola secondaria di secondo grado
ad indirizzo minerario;
Per l'indirizzo chimico/biologico:
titolo di studio: diploma di scuola secondaria di secondo grado
ad indirizzo chimico, biologico;
Per l'indirizzo edile/grafico:
titolo di studio: diploma di scuola secondaria di secondo grado
ad indirizzo edile/grafico;
Per l'indirizzo meccanico/elettrotecnico:
titolo di studio: diploma di scuola secondaria di secondo grado
ad indirizzo meccanico, elettronico e telecomunicazioni,
elettrotecnico.
Per l'indirizzo agrario-forestale:
titolo di studio: diploma di scuola secondaria di secondo grado
ad indirizzo agrario.
Per l'indirizzo assistenziale:
titolo di studio: diploma di scuola secondaria di secondo grado
ad indirizzo socio-sanitario.
Per l'indirizzo televisivo:
titolo di studio: diploma di scuola secondaria di secondo grado
ad indirizzo comunicazione audiovisiva, ovvero diploma di scuola
secondaria di secondo grado unitamente ad esperienza di almeno un
anno maturata nel settore dell'assistenza alle riprese e alla
trasmissione satellitare, nonchè dell'elaborazione informatica di
fumati per la web tv.
Assistente turistico/culturale
Per l'indirizzo archivistico/conservativo:
titolo di studio: diploma di liceo classico, scientifico, di
scuola secondaria di secondo grado ad indirizzo pedagogico (può
essere richiesto un titolo di specializzazione), diploma di scuola
secondaria di secondo grado ad indirizzo artistico.
Categoria B - Profili professionali
Collaboratore per i servizi di rimessa
Titolo di studio: diploma di scuola secondaria di primo grado e
possesso della patente di guida non inferiore alla categoria C con
anzianità di guida, anche in categoria B, di almeno tre anni.
Area forestale regionale
Categoria FC profilo professionale funzionario
del corpo forestale regionale
Titolo di studio:
classi di lauree specialistiche: 6/S, 28/S, 38/, 68/S, S74/S,
77/S, 86/S;
classi lauree di primo livello: 8, 12, 20, 27;
titolo di studio del previgente ordinamento: diploma di laurea in
scienze forestali, in scienze forestali e ambientali, in scienze
agrarie, in scienze naturali, in ingegneria civile, in ingegneria per
l'ambiente e il territorio, geologia, scienza della produzione
animale, scienze biologiche.
Visto, il Presidente: Illy