3a Serie Speciale - Regioni n. 33 del 29-8-2009
REGIONE TRENTINO-ALTO ADIGE (PROVINCIA DI TRENTO)
REGIONE TRENTINO-ALTO ADIGE (PROVINCIA DI TRENTO)
DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA PROVINCIA 21 agosto 2008, n. 31
Regolamento concernente l'ordinamento e il funzionamento dell'agenzia provinciale per l'alta formazione professionale (articolo 67, comma 4 sexies, della legge provinciale 7 agosto 2006, n. 5). (GU 3a Serie Speciale - Regioni n.33 del 29-08-2009)

(Pubblicata nel Supplemento n. 4 al Bollettino Ufficiale della
Regione Trentino - Alto Adige. n. 43 del 21 ottobre 2008)

IL PRESIDENTE DELLA PROVINCIA

Visto l'articolo 53, del decreto del Presidente della Repubblica
31 agosto 1972, n. 670, recante «Approvazione del testo unico delle
leggi costituzionali concernenti lo Statuto speciale per il
Trentino-Alto Adige», ai sensi del quale il Presidente della
Provincia, emana, con proprio decreto, i regolamenti deliberati dalla
Giunta;
Vvisto l'articolo 54, comma 1, numero 1, del medesimo decreto del
Presidente della Repubblica, secondo il quale la Giunta provinciale
è competente a deliberare i regolamenti per l'esecuzione delle leggi
approvate dal Consiglio provinciale;
Vista la deliberazione n. 1974 in data 8 agosto 2008, con la quale
la Giunta provinciale ha approvato il «Regolamento concernente
l'ordinamento e il funzionamento dell'agenzia provinciale per l'alta
formazione professionale (articolo 67, comma 4 sexies, della legge
provinciale 7 agosto 2006, n. 5)»,

E m a n a

il seguente regolamento:

Art. 1.

Oggetto

1. Questo regolamento, in attuazione dell'articolo 67, commi da 4
bis a 4 sexies, della legge provinciale 7 agosto 2006 n. 5 (Sistema
educativo di istruzione e formazione del Trentino), di seguito
indicata come «legge provinciale», disciplina l'ordinamento e il
funzionamento dell'agenzia provinciale per l'alta formazione
professionale, di seguito denominata «agenzia».

Art. 2.

Ordinamento e compiti dell'agenzia

1. L'agenzia, istituita dall'articolo 67, comma 4bis, della legge
provinciale quale organo della Provincia ai sensi dell'articolo 32
della legge provinciale 16 giugno 2006, n. 3 (Norme in materia di
governo dell'autonomia del Trentino), ha sede in Trento ed è dotata
di autonomia tecnica, operativa, amministrativa e contabile.
L'agenzia è sottoposta ai poteri di direttiva, di indirizzo,
sostitutivi e di controllo della Giunta provinciale secondo quanto
previsto dall'articolo 15.
2. Ai sensi dell'articolo 32 della legge provinciale n. 3 del 2006
e dell'allegato A della medesima legge, il dipartimento provinciale
di riferimento dell'agenzia è il dipartimento competente in materia
di istruzione e formazione professionale.
3. L'agenzia, anche in raccordo con gli sviluppi a livello
nazionale e internazionale dei sistemi di formazione terziaria o
superiore a carattere non universitario, ha il compito di:
a) progettare, gestire, affidare, valutare e monitorare i
percorsi di alta formazione professionale;
b) certificare le competenze acquisite, nel rispetto delle
modalità e criteri definiti dalla Giunta provinciale ai sensi
dell'articolo 67, comma 2, della legge provinciale;
c) provvedere alla promozione e alla divulgazione dell'alta
formazione professionale;
d) fornire un supporto al dipartimento di riferimento per:
1) la definizione dei piani di studio relativi ai percorsi di
alta formazione professionale;
2) la definizione delle modalità e dei criteri per
l'attestazione dell'acquisizione delle competenze di alta formazione
anche al fine del riconoscimento a livello nazionale, europeo ed
internazionale del titolo acquisito;
3) lo sviluppo del raccordo tra il sistema dell'istruzione e
formazione professionale e l'alta formazione professionale;
4) l'innovazione e la ricerca nell'ambito del sistema della
formazione professionale.
4. Al fine dello svolgimento dei propri compiti l'agenzia può
richiedere la collaborazione di istituti di ricerca, delle
università, dell'istituto provinciale per la ricerca e la
sperimentazione educativa (IPRASE) e di altri soggetti pubblici e
privati che operano nel campo dei sistemi dell'alta formazione
professionale a livello locale, nazionale e internazionale.

Art. 3.

Progettazione dei percorsi di alta formazione professionale

1. La progettazione dei percorsi di alta formazione professionale,
tenuto conto di quanto stabilito dal regolamento previsto
dall'articolo 67, comma 4, della legge provinciale concernente i
piani di studio relativi ai percorsi di alta formazione
professionale, consiste:
a) nell'analisi dei fabbisogni emergenti in relazione alle
prospettive di sviluppo del Trentino;
b) nella definizione e revisione periodica delle figure
professionali;
c) nella definizione e aggiornamento periodico dei percorsi
formativi.
2. Per le attività indicate dal comma 1, lettere a) e b), è
acquisito il parere del comitato tecnico previsto dall'articolo 8.
3. Per la realizzazione della progettazione l'agenzia può
avvalersi di gruppi di lavoro appositamente costituiti dal direttore,
che possono prevedere al proprio interno anche la presenza di
soggetti appartenenti alla categoria economica di riferimento per la
figura professionale da individuare.

Art. 4.

Modalità per l'affidamento e la gestione dei percorsi di alta
formazione professionale

1. L'agenzia coordina e affida la realizzazione dei percorsi di
alta formazione professionale alle istituzioni scolastiche e
formative, attenendosi a criteri di economicità e qualità e secondo
le modalità stabilite da questo articolo.
2. Per l'affidamento l'agenzia individua le istituzioni
scolastiche e formative mediante procedura comparativa, previa
pubblicazione di un avviso che contiene in particolare:
a) la denominazione della figura professionale da formare;
b) il profilo professionale della figura da formare con specifica
indicazione delle competenze da acquisire;
c) le modalità e i termini di presentazione delle candidature da
parte delle istituzioni scolastiche e formative;
d) le caratteristiche generali dei percorsi di alta formazione
professionale, del partenariato con i soggetti pubblici e privati,
nonchè i criteri generali per la didattica e l'organizzazione dei
percorsi di alta formazione professionale, come definiti dal
regolamento previsto dall'articolo 67, comma 4, della legge
provinciale concernente i piani di studio relativi ai percorsi di
alta formazione professionale;
e) i criteri generali per la gestione
organizzativa-amministrativa dei percorsi di alta formazione
professionale e i parametri finanziari per l'assegnazione delle
relative risorse, come definiti dalla Giunta provinciale;
f) i criteri e le modalità di valutazione delle candidature
presentate, sulla base dei seguenti elementi essenziali:
1) i requisiti tecnici e strutturali necessari per l'attuazione
del percorso di alta formazione anche con riguardo alla
disponibilità di infrastrutture, di macchinari e di strumenti
tecnici, o all'impegno all'acquisizione in disponibilità degli
stessi;
2) la previsione dell'utilizzo di personale qualificato per le
principali funzioni di tutoraggio e coordinamento nonchè per
l'attività di docenza;
3) la presenza di accordi con aziende e con categorie economiche
di riferimento per lo svolgimento della formazione nel contesto
lavorativo;
4) la presenza di accordi di partenariato con soggetti pubblici
e privati, e in particolare dell'attivazione di strumenti strutturati
e continuativi di confronto e dialogo con attori dei sistemi che
operano nella rete territoriale dei servizi per la formazione e con
il contesto socio-economico di riferimento;
5) i risultati dell'attività di monitoraggio e valutazione dei
percorsi di alta formazione già realizzati.
3. La valutazione delle candidature presentate e l'individuazione
delle istituzioni scolastiche e formative affidatarie sono effettuate
da un apposito nucleo tecnico nominato dal direttore dell'agenzia. Il
nucleo è composto da tre membri esterni all'agenzia esperti in
materia di alta formazione professionale. Ai componenti del nucleo
tecnico di valutazione spetta un'indennità la cui misura è
stabilita dalla Giunta provinciale nei limiti previsti dall'articolo
2, secondo comma, della legge provinciale 20 gennaio 1958, n.4
(Compensi ai componenti delle commissioni, consigli e comitati
comunque denominati, istituiti presso la Provincia di Trento). Agli
stessi compete altresì, qualora non goduto presso l'amministrazione
provinciale, il trattamento economico di missione e il rimborso del
le spese di viaggio e di soggiorno nella misura e con le modalità in
vigore per i dirigenti della Provincia, nel caso in cui per
l'espletamento delle proprie funzioni debbano compiere viaggi.
4. Ciascuna istituzione scolastica o formativa individuata a
seguito della procedura comparativa partecipa alla definizione e
specificazione del percorso formativo.
5. Il direttore provvede all'affidamento dei percorsi formativi
all'istituzione scolastica o formativa individuata, ai sensi del
comma 3, mediante la stipulazione di apposito contratto di servizio
con il quale sono definiti le modalità, i criteri, la durata, le
sanzioni per eventuali inadempienze, i rapporti finanziari nonchè le
modalità per l'assegnazione delle risorse finanziarie necessarie
alla realizzazione del percorso di alta formazione professionale.
All'assegnazione delle risorse provvede il direttore secondo le
modalità e i criteri definiti dalla Giunta provinciale.
6. L'istituzione scolastica o formativa affidataria deve tenere la
separazione contabile tra le attività affidate e le altre attività.
7. In caso di mancata presentazione di candidature da parte delle
istituzioni scolastiche e formative, l'agenzia procede
all'affidamento diretto ad un'istituzione scolastica o formativa in
possesso dei requisiti necessari alla realizzazione del percorso di
alta formazione professionale.
8. L'agenzia può gestire direttamente percorsi di alta formazione
o parti di essi nel caso in cui sia necessario garantire la
partecipazione della Provincia a progetti di carattere nazionale o
transnazionale, ovvero il raccordo tra più percorsi di alta
formazione, ovvero l'economicità e la qualità dei percorsi.

Art. 5.

Valutazione, monitoraggio e controllo

1. L'agenzia cura la valutazione e il monitoraggio dei percorsi
formativi attuati, dell'attività svolta dalle istituzioni
scolastiche e formative affidatarie, dei risultati degli
apprendimenti, nonchè degli esiti occupazionali e professionali
raggiunti, anche mediante l'istituzione di un sistema informativo, I
risultati della valutazione e del monitoraggio sono inseriti nella
relazione annuale prevista dall'articolo 7, comma 3.
2. L'agenzia controlla, anche avvalendosi di forme ispettive
esterne, le modalità di attuazione dei percorsi, sotto il profilo
procedurale, della qualità didattica, organizzativa ed
amministrativa, provvedendo, in caso di gravi o reiterate
inadempienze circa l'osservanza del contratto di servizio stipulato,
alla sospensione del servizio o alla revoca dell'affidamento, alla
riduzione parziale o totale del finanziamento secondo criteri e
modalità definiti dalla Giunta provinciale.
3. L'agenzia collabora con il dipartimento di riferimento e con
gli organismi preposti per la valutazione complessiva del sistema
educativo provinciale.

Art. 6.

Organi dell'agenzia

1. Sono organi dell'agenzia:
a) il direttore;
b) il comitato tecnico;
c) il revisore dei conti.

Art. 7.

Direttore

1. Il direttore è nominato dalla Giunta provinciale, secondo
quanto disposto, in materia di nomina dei dirigenti, dalla legge
provinciale 3 aprile 1997, n. 7, (Revisione dell'ordinamento del
personale della Provincia Autonoma di Trento).
2. Il direttore assicura la gestione dell'agenzia, ne ha la legale
rappresentanza, è responsabile della gestione e dell'efficiente
utilizzo delle risorse umane, strumentali e finanziarie assegnate
all'agenzia e provvede alla direzione e al coordinamento del
personale. Il direttore è responsabile dei risultati conseguiti in
relazione al programma di attività dell'agenzia e cura in
particolare:
a) la predisposizione e l'adozione del programma annuale e
pluriennale di attività, secondo quanto disposto dall'articolo 10;
b) la predisposizione e l'adozione del bilancio annuale e
pluriennale di previsione e delle sue variazioni, del conto
consuntivo, nonchè dei provvedimenti amministrativi e contabili di
competenza dell'agenzia, secondo quanto disposto dall'articolo 11;
c) la stipulazione di contratti e convenzioni;
d) l'affidamento dei percorsi alle istituzioni scolastiche o
formative, ai sensi dell'articolo 4;
e) l'esercizio dei poteri di spesa e di acquisizione delle
entrate;
f) l'individuazione tra il personale dell'agenzia del proprio
sostituto in caso di assenza o di impedimento;
g) l'adozione di ogni altro atto per il perseguimento dei compiti
dell'agenzia non demandato alla competenza di altri organi.
3. Il direttore presenta annualmente alla Giunta provinciale,
contestualmente al conto consuntivo e tramite il dipartimento di
riferimento, una relazione sullo stato di attuazione del programma
annuale e pluriennale di attività, riferendo sulle attività svolte,
sul monitoraggio e sugli esiti delle stesse, nonchè un documento
illustrativo dei dati patrimoniali e finanziari.
4. La Giunta provinciale stabilisce il trattamento economico del
direttore nel limite di quello previsto dalla contrattazione
collettiva per il personale con qualifica dirigenziale.
5. Per assicurare il pieno raggiungimento dei compiti dell'agenzia
il direttore può avvalersi di esperti qualificati come individuali
ai sensi dell'articolo 13, comma 3.

Art. 8.

Comitato tecnico

1. Il comitato tecnico è l'organo con finzioni consultive e
propositive per la definizione dei fabbisogni e delle figure
professionali e in particolare per tale aspetto ha il compito di:
a) formulare proposte in particolare per la predisposizione del
programma di attività previsto dall'articolo 10;
b) esprimere i pareri richiesti dal direttore.
2. Il comitato tecnico è composto da diciotto membri di
comprovata competenza ed esperienza in ambito formativo, nonchè di
governance del sistema formativo locale, di cui:
a) per la Provincia:
1) il dirigente della struttura provinciale competente in
materia di università e ricerca o suo delegato;
2) il dirigente dell'agenzia del lavoro della Provincia o suo
delegato;
3) il dirigente competente in materia di professioni della
Provincia o suo delegato;
4) un dirigente della struttura competente in materia di
formazione post secondaria designato dal Ministero dell'istruzione;
b) per le istituzioni scolastiche e formative:
1) un dirigente di un'istituzione scolastica del secondo ciclo
designato dal consiglio delle autonomie scolastiche e formative tra i
suoi componenti;
2) un dirigente di un'istituzione formativa designato dal
consiglio delle autonomie scolastiche eformative;
c) per l'università degli studi di Trento, un professore
designato dal rettore;
d) per le forze sociali e associazioni di categoria:
1) un rappresentante della CGIL del Trentino;
2) un rappresentante della CISL del Trentino;
3) un rappresentante della UIL del Trentino;
4) un rappresentante dell'Associazione industriali di Trento;
5) un rappresentante dell'Associazione artigiani e piccole
imprese della provincia di Trento;
6) un rappresentante dell'unione commercio, turismo, servizi,
professioni e piccole medie imprese della provincia di Trento;
7) un rappresentante dell'Associazione albergatori e imprese
turistiche della provincia di Trento;
8) un rappresentante della Coldiretti Trento;
e) per la cooperazione, un rappresentante della Federazione
trentina della cooperazione;
f) per la Camera di commercio industria artigianato e agricoltura
della provincia di Trento, un rappresentante;
g) per gli ordini e collegi professionali, un rappresentante
designato dal Comitato unitario permanente degli ordini e dei collegi
professionali della provincia di Trento.
3. Il comitato tecnico è nominato dal direttore e dura in carica
tre anni. Nella prima seduta, convocata dal direttore, il comitato
tecnico nomina al proprio interno un presidente e un vicepresidente,
I membri del comitato possono essere riconfermati nell'incarico.
4. Il direttore partecipa alle riunioni del comitato tecnico senza
diritto di voto. Alle riunioni del comitato tecnico possono altresì
partecipare, senza diritto di voto, il dirigente del dipartimento di
riferimento o suo delegato, nonchè, su richiesta del presidente del
comitato tecnico, gli esperti esterni che collaborano con l'agenzia.
5. Il presidente del comitato tecnico convoca il comitato almeno
due volte all'anno, stabilisce l'ordine del giorno, coordina i
lavori, e cura i rapporti del comitato con il direttore e con
soggetti esterni.
6. Le riunioni del comitato tecnico sono valide con la presenza
della maggioranza dei componenti e le deliberazioni sono adottate a
maggioranza dei presenti; in caso di parità decide il voto del
presidente. Nei casi di impedimento il presidente del comitato
tecnico è sostituito dal vicepresidente.
7. Ai componenti il comitato tecnico spettano i compensi e le
indennità, poste a carico del bilancio dell'agenzia, previste dalla
legge provinciale 20 gennaio 1958, n. 4 (Compensi ai componenti delle
commissioni, consigli e comitati comunque denominati, istituiti
presso la Provincia di Trento). Ai sensi di tale legge provinciale
agli stessi compete altresì, qualora non goduto presso
l'amministrazione provinciale, il trattamento economico di missione e
il rimborso delle spese di viaggio e di soggiorno nella misura e con
le modalità in vigore per i dirigenti della Provincia, nel caso in
cui per l'espletamento delle proprie funzioni debbano compiere
viaggi.

Art. 9.

Revisore dei conti

1. La Giunta provinciale nomina il revisore dei conti,
scegliendolo fra gli iscritti nel registro dei revisori contabili; il
revisore resta in carica per tre anni.
2. Il revisore vigila sull'osservanza delle leggi e dei
regolamenti nella gestione finanziaria ed economica, nonchè sulla
regolarità contabile della gestione dell'agenzia.
3. Il revisore in particolare esamina il bilancio di previsione e
il relativo assestamento, nonchè il conto consuntivo; di tale esame
è redatta un'apposita relazione che dà conto del rispetto della
disciplina contabile, delle direttive economico-finanziarie impartite
dalla Giunta provinciale ai sensi dell'articolo 15, nonchè della
corrispondenza delle risultanze di bilancio con le scritture
contabili. Il revisore trasmette la relazione al direttore unita
mente all'atto al quale la stessa si riferisce.
4. Il revisore può in qualsiasi momento effettuare gli
accertamenti di competenza e compiere, inoltre, tutte le verifiche
ritenute opportune sull'andamento della gestione.
5. Il revisore fornisce alla Giunta provinciale le informazioni
dalla stessa richieste.
6. Al revisore spetta un'indennità posta a carico del bilancio
dell'agenzia. La misura dell'indennità estabilita dalla Giunta
provinciale nei limiti previsti dall'articolo 2, secondo comma, della
legge provinciale n. 4 del 1958. Allo stesso compete altresì,
qualora non goduto presso l'amministrazione provinciale, il
trattamento economico di missione e il rimborso delle spese di
viaggio e di soggiorno nella misura e con le modalità in vigore per
i dirigenti della Provincia, nel caso in cui per l'espletamento delle
proprie funzioni debba compiere viaggi.

Art. 10.

Programma di attività

1. Il programma di attività annuale e pluriennale dell'agenzia,
in coerenza con gli strumenti di programmazione provinciale,
individua gli interventi da realizzare e i percorsi di alta
professionale da progettare e da affidare nel periodo di riferimento,
le priorità per il perseguimento dei risultati, nonchè il relativo
fabbisogno finanziario. Il programma di attività annuale, in
particolare, costituisce il programma di gestione dell'agenzia e
definisce gli obiettivi da realizzare in relazione alle risorse
finanziarie a disposizione, che corrispondono alle previsioni di
bilancio, secondo la specificazione del relativo documento tecnico di
accompagnamento. Il programma pluriennale ha durata corrispondente
alla legislatura ed è aggiornabile annualmente.
2. Tenuto conto delle proposte del comitato tecnico ai sensi
dell'articolo 8, comma 1, lettera a), il direttore predispone il
programma di attività e provvede all'adozione dello stesso. Il
direttore trasmette alla Giunta provinciale, per il tramite del
dipartimento di riferimento, il programma di attività
contestualmente al bilancio preventivo annuale e pluriennale per la
relativa approvazione.
3. Contestualmente all'adozione di provvedimenti di variazione del
bilancio, il direttore dispone l'adeguamento del programma di
attività.
4. La Giunta provinciale, secondo quanto disposto dall'articolo
15, può impartire specifiche direttive per la definizione del
programma di attività, individuando obiettivi, standard e priorità
di azione, nonchè le modalità di verifica e valutazione dei
risultati.

Art. 11.

Bilancio di previsione, conto consuntivo e regolamento
interno di contabilità

1. Il direttore, in coerenza con il programma di attività, adotta
il bilancio di previsione annuale e pluriennale entro il termine
previsto dalle direttive della Giunta provinciale di cui all'articolo
15, in assenza di tali direttive, entro il 30 novembre. il direttore,
per il tramite del dipartimento di riferimento, trasmette il bilancio
adottato, unitamente alla relazione del revisore dei conti, alla
Giunta provinciale per l'approvazione.
2. Il direttore adotta il conto consuntivo e lo trasmette, per il
tramite del dipartimento di riferimento, entro il 30 aprile dell'anno
successivo a quello dell'esercizio finanziario cui si riferisce, alla
Giunta provinciale per l'approvazione, unitamente agli atti previsti
dall'articolo 7, comma 3, ed alla relazione del revisore dei conti.
3. Ferma restando l'osservanza dei principi stabiliti dalla
normativa provinciale in materia di bilancio econtabilità della
Provincia, il direttore può adottare un apposito regolamento interno
di contabilità allo scopo di a dattare la disciplina contabile alle
esigenze operative peculiari dell'agenzia. Il regolamento interno di
contabilità è sottoposto all'approvazione della Giunta provinciale
ed è predisposto tenendo conto, in particolare, delle seguenti
indicazioni:
a) la facoltà del direttore di dispone variazioni di bilancio
senza l'approvazione da parte della Giunta provinciale nei seguenti
casi:
1) variazioni conseguenti all'utilizzo di fondi di riserva;
2) variazioni afferenti a storni di fondi all'interno della stessa
unità previsionale di base;
3) variazioni di pari importo in entrata e in uscita apportate
alle partite di giro; sono comprensive anche le variazioni
conseguenti alle anticipazioni di cassa da parte del tesoriere;
4) variazioni conseguenti all'assegnazione di fondi a destinazione
vincolata da parte della Giunta provinciale;
b) l'effettuazione delle spese in economia previste dall'articolo
32 della legge provinciale 19 luglio 1990, n, 23 (Disciplina
dell'attività contrattuale e dell'amministrazione dei beni della
Provincia Autonoma di Trento), nell'ambito di programmi periodici
articolati per funzione obiettivo e distinti per capitoli di
competenza;
c) l'assegnazione, alle medesime condizioni, del servizio di
tesoreria dell'agenzia alla banca alla quale eaffidato il servizio di
tesoreria della Provincia.
4, L'autorizzazione all'esercizio provvlsorio è deliberata dalla
Giunta provinciale secondo le disposizioni dell'articolo 35, comma 4,
e dell'articolo 36 della legge provinciale 14 settembre 1979, n. 7
(Norme in materia di bilancio e di contabilità generale della
Provincia Autonoma di Trento) e secondo quanto specificato nel
regolamento interno di contabilità.

Art. 12.

Risorse finanziarie

1. Le entrate finanziarie dell'agenzia sono costituite da:
a) assegnazioni della Provincia per le spese di funzionamento e
per il finanziamento dei percorsi di alta formazione professionale
affidati alle istituzioni scolastiche e formative, relative alle
attività individuate dal programma di attività e dal bilancio di
previsione dell'agenzia;
b) assegnazioni della Provincia o dello Stato o dell'unione
europea per particolari attività;
c) contributi di altri enti pubblici;
d) contributi di istituzioni, imprese o privati;
e) proventi derivanti da convenzioni e contratti;
f) qualsiasi altra oblazione, provento o erogazione liberale.

Art. 13.

Struttura organizzativa e risorse umane

1. L'agenzia si avvale di personale dipendente della Provincia
appartenente ai comparti autonomie locali, scuola e ricerca, secondo
quanto disposto dalla normativa provinciale vigente e di personale
utilizzato secondo quanto disposto dal regolamento di attuazione
degli articoli 84 e 102 della legge provinciale.
2. La Giunta provinciale, nel rispetto di quanto previsto dagli
articoli 28 e 30 della legge provinciale n. 3 del 2006, può
articolare l'agenzia in uffici, nonchè, nel rispetto di quanto
previsto dall'articolo 32 della legge provinciale 3 aprile 1997, n. 7
(Revisione dell'ordinamento del personale della Provincia Autonoma di
Trento), affidare incarichi speciali.
3. Il direttore può affidare incarichi, o attivare forme di
collaborazione, per lo svolgimento di particolari mansioni
specialistiche, tecniche, scientifiche di consulenza, studio e
approfondimento connesse alle finalità dell'agenzia, nonchè per lo
svolgimento di altre forme di collaborazione disciplinate dalla legge
provinciale n. 23 del 1990; gli incarichi previsti da questo comma
sono affidati nel rispetto di quanto stabilito dalla medesima legge
provinciale.

Art. 14.

Beni e servizi

1. L'agenzia si avvale dei beni e delle attrezzature assegnati
dalla Giunta provinciale. La Giunta provinciale può autorizzare
l'assunzione a carico dei competenti stanziamenti del bilancio della
Provincia, delle spese per la sede, per i beni mobili e per le
attrezzature nonchè per la fornitura di beni e servizi che vengono
assicurati alle strutture provinciali con carattere di generalità.

Art. 15.

Poteri della Giunta provinciale

1. La Giunta provinciale impartisce direttive e indirizzi
all'agenzia in particolare per:
a) garantire la coerenza dell'attività dell'agenzia con le
politiche provinciali, nazionali e comunitarie dell'istruzione, della
formazione professionale e del lavoro;
b) definire gli obiettivi programmatici prescrivendo, qualora
necessario, la realizzazione di particolari obiettivi strategici
anche mirati allo sviluppo dei raccordi del sistema dell'alta
formazione con il sistema educativo provinciale, con l'università e
con il lavoro;
c) gestire le risorse umane, fmanziarie e strumentali;
d) predispone il programma di attività annuale e pluriennale
nonchè il bilancio annuale e pluriennale di previsione.
2. La Giunta provinciale approva gli atti sottoposti alla sua
approvazione ai sensi di questo regolamento e pervenuti tramite il
dipartimento di riferimento entro trenta giorni dal loro ricevimento.
Gli atti si considerano approvati decorsi trenta giorni dal
ricevimento degli stessi. La richiesta di chiarimenti da parte del
medesimo di partimento sospende la decorrenza del termine.
3. In caso di riscontrata inerzia degli organi dell'agenzia
nell'adozione di atti obbligatori o di impossibilità di
funzionamento degli organi stessi, di gravi irregolarità nella
gestione, ovvero di inosservanza delle direttive e indirizzi, la
Giunta provinciale, previa diffida, da parte del dipartimento di
riferimento, ad adempiere entro un congruo termine, può disporre la
revoca degli organi stessi e la contestuale nomina di un commissario
in sostituzione degli organi revocati fino alla nomina dei nuovi
organi.

Art. 16.

Norma di rinvio

1. Per quanto non espressamente disposto da questo regolamento si
applica la disciplina relativa al personale, ai contratti e alla
contabilità prevista per la Provincia dalla normativa provinciale
vigente in materia.

Art. 17.

Disposizioni transitorie

1. Fino a quando l'agenzia non è attivata con la nomina del
direttore, per l'affidamento dei percorsi di alta formazione
professionale continuano ad applicarsi, da parte del servizio
provinciale competente in materia di istruzione e formazione
professionale, l'articolo 10, comma 1, secondo periodo, della legge
provinciale 3 settembre 1987, n. 21 (ordinamento della formazione
professionale) nonchè i criteri e le modalità di affidamento già
definiti dalla Giunta provinciale.
2. In attesa dell'emanazione del regolamento provinciale previsto
dall'articolo 67, comma 4, della legge provinciale concernente i
piani di studio relativi ai percorsi di alta formazione
professionale, la Giunta provinciale con propria deliberazione
definisce gli elementi previsti dall'articolo 4, comma 2, lettera d),
in base ai quali l'agenzia progetta e affida i percorsi di alta
formazione professionale.
3. In attesa dell'emanazione del regolamento provinciale per il
riconoscimento della parità formativa e fino alla data di decorrenza
del riconoscimento della parità, se richiesta dagli enti di
formazione professionale, convenzionati ai sensi dell'articolo 11
della legge provinciale n. 21 del 1987, l'agenzia può affidare agli
stessi i percorsi di alta formazione professionale.
4. In attesa dell'emanazione del regolamento provinciale per il
riconoscimento della parità formativa e fino alla data di decorrenza
del riconoscimento della parità degli enti di formazione
professionale convenzionati ai sensi dell'articolo 11 della legge
provinciale n. 21 del 1987, il membro del comitato tecnico previsto
dall'articolo 8, comma 2, lettera b), numero 2), è individuato dal
dirigente del dipartimento di riferimento tenuto conto delle proposte
presentante dai dirigenti delle istituzioni formative provinciali e
degli enti di formazione professionale convenzionati.

Art. 18.

Disposizioni per la prima applicazione

1. L'agenzia è attivata dalla data di nomina del direttore; da
tale data l'agenzia subentra nella gestione dei percorsi di alta
formazione individuati e affidati dalla Giunta provinciale o in corso
di realizzazione.

Art. 19.

Modifica del decreto del Presidente della Provincia
31 ottobre 2006, n. 19-72/Leg

1. Dalla data di attivazione dell'agenzia, il quinto capoverso
della declaratoria relativa al servizio provinciale per la scuola
dell'infanzia, istruzione e formazione professionale riportata
nell'allegato B del decreto del Presidente della Provincia 31 ottobre
2006, n. 19-72/Leg. (Regolamento recante «Attribuzioni della
segreteria generale della Provincia e dei dipartimenti nonchè
individuazione, denominazione e competenze dei servizi (art. 29,
comma 4, e art. 30, comma 1, della legge provinciale 16 giugno 2006,
n. 3)»), è sostituito dal seguente «- provvede alle assegnazioni
finanziarie in favore delle istituzioni scolastiche».

Art. 20.

Abrogazioni

1. Secondo quanto disposto dall'articolo 119, comma 1, lettera b),
della legge provinciale e dall'articolo 72, comma 11, della legge
provinciale 21 dicembre 2007, n. 23, dalla data di attivazione
dell'agenzia sono abrogate le seguenti disposizioni:
a) i commi 5, 6 e 7 dell'articolo 67 della legge provinciale n. 5
del 2006;
b) il comma 1 bis dell'articolo 3, e il secondo periodo del comma
1 dell'articolo 10 della legge provinciale n. 21 del 1987;
c) l'ottavo capoverso della declaratoria relativa al servizio
provinciale per lo sviluppo e l'innovazione del sistema scolastico e
formativo riportata nell'allegato B del decreto del Presidente della
Provincia n. 19-72/Leg. del 2006
.
Il presente decreto sarà pubblicato nel Bollettino Ufficiale
della Regione.
È fatto obbligo a chiunque spetti di osservarlo e di farlo
osservare.

Trento, 21 agosto 2008

DELLAI

Registrato alla Corte alla conti il 7 ottobre 2008, registro n. 1,
foglio n. 27