4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 16 del 26-2-2002
AMMINISTRAZIONI CENTRALI
MINISTERO DELLA DIFESA
MINISTERO DELLA DIFESA
CONCORSO (scad. 28 marzo 2002)
Concorso interno, per titoli ed esami, a cinquecento posti per l'ammissione al settimo corso di aggiornamento e formazione professionale riservato al personale appartenente al ruolo dei volontari di truppa in servizio permanente dell'Aeronautica militare, da immettere nel ruolo dei sergenti in servizio permanente dell'Aeronautica militare. (GU n.16 del 26-02-2002)

IL DIRETTORE GENERALE
per il personale militare

Vista la legge 31 luglio 1954, n. 599, concernente lo "stato dei
sottufficiali dell'Esercito, della Marina e dell'Aeronautica" e
successive modificazioni;
Vista la legge 8 agosto 1977, n. 564, concernente la "modifica
delle norme sul matrimonio dei militari delle Forze armate e degli
ufficiali del Corpo della Guardia di Finanza" e successive
modificazioni;
Vista la legge 11 luglio 1978, n. 382, concernente le "norme di
principio sulla disciplina militare";
Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370, concernente la "esenzione
dall'imposta di bollo per le domande di concorso e di assunzione
presso le amministrazioni pubbliche" e successive modificazioni;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, concernente le "nuove norme
in materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai
documenti amministrativi";
Visto il decreto ministeriale 16 settembre 1993, n. 603,
concernente il "regolamento recante disposizioni di attuazione degli
articoli 2 e 4 della legge 7 agosto 1990, n. 241, nell'ambito
dell'Amministrazione della difesa";
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, concernente il "regolamento recante norme sull'accesso agli
impieghi nelle pubbliche amministrazioni e modalità di svolgimento
dei concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione
nei pubblici impieghi" e successive modificazioni;
Visto il decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 196, concernente
la "attuazione dell'art. 3 della legge 6 marzo 1992, n. 216, in
materia di riordino dei ruoli, modifica delle norme di reclutamento,
stato ed avanzamento del personale non direttivo delle Forze armate"
e successive modificazioni;
Visto il decreto ministeriale 19 febbraio 1997, concernente la
"approvazione della nuova schedula delle vaccinazioni per il
personale militare dell'Amministrazione della difesa";
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, concernente le "misure
urgenti per lo snellimento dell'attività amministrativa e dei
procedimenti di decisione e di controllo" e successive modificazioni;
Visto il decreto legislativo 31 marzo 1998, n. 80, concernente le
"nuove disposizioni in materia di organizzazione e di rapporti di
lavoro nelle amministrazioni pubbliche, di giurisdizione nelle
controversie di lavoro e di giurisdizione amministrativa emanate in
attuazione dell'art. 11, comma 4, della legge 15 marzo 1997, n. 59" e
successive modificazioni;
Visto il "Regolamento interno corsi aggiornamento e formazione
professionale ruolo sergenti" in data 11 ottobre 1999, del Comando
Generale delle Scuole;
Visto il decreto ministeriale 4 aprile 2000, n. 114, concernente
il "regolamento recante norme in materia di accertamento
dell'idoneità al servizio militare";
Visto il foglio SMA 122/4306/F1-1/1(2002) del 28 febbraio 2001,
concernente la "programmazione triennale scorrevole delle assunzioni
per l'E.F. 2002, 2003 e 2004" dello Stato maggiore aeronautica;
Visto il decreto legislativo 28 febbraio 2001, n. 82, concernente
le "disposizioni integrative e correttive del decreto legislativo
12 maggio 1995, n. 196, in materia di riordino dei ruoli, modifica
delle norme di reclutamento, stato ed avanzamento del personale non
direttivo delle forze armate";
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, concernente
le "norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche";
Visto il foglio prot. n. SMA 123/976/P13-2/3 datato 23
gennaio 2002 dello Stato Maggiore Aeronautica, con il quale, in
aderenza alla programmazione triennale scorrevole 2002-2004, vengono
resi disponibili 500 posti per il settimo concorso ruolo sergenti
dell'Aeronautica militare;

Decreta:

Art. 1.

Posti a concorso

È indetto, per l'anno 2002, un concorso interno, per titoli ed
esami, a cinquecento posti per l'ammissione al settimo corso di
aggiornamento e formazione professionale riservato al personale
appartenente al ruolo dei volontari di truppa in servizio permanente
dell'Aeronautica militare, da immettere nel ruolo dei sergenti in
servizio permanente dell'Aeronautica militare.
Lo svolgimento del concorso prevede:
a) prova scritta di cultura generale e di cultura militare
basata su un questionario a risposta multipla;
b) valutazione dei titoli.
Resta impregiudicata per l'amministrazione la facoltà di
sospendere o rinviare il concorso in ragione di esigenze attualmente
non valutabili nè prevedibili.
I candidati immessi nel ruolo dei sergenti in servizio permanente
dell'Aeronautica militare potranno essere impiegati su tutto il
territorio nazionale in base alle esigenze della Forza armata,
indipendentemente dalle sedi dove risultino effettivi all'atto
dell'immissione in ruolo.
Ai vincitori potrà essere assegnata una delle categorie previste
dal ruolo in relazione a specifiche esigenze di Forza armata.

Art. 2.

Requisiti

Può partecipare al concorso, a domanda da prodursi secondo le
modalità indicate al successivo art. 3, il personale appartenente al
ruolo dei volontari di truppa in servizio permanente dell'Aeronautica
militare con qualsiasi anzianità che:
1) non abbia riportato condanne penali/applicazioni di pena per
delitti non colposi;
2) sia in possesso dei requisiti di moralità e condotta
incensurabili previsti all'art. 26 della legge 1 febbraio 1989, n. 53
e successive modificazioni;
3) non abbia riportato alcuna sanzione disciplinare di stato;
4) abbia riportato in sede di redazione della documentazione
caratteristica relativa all'ultimo biennio o al periodo di servizio
prestato se inferiore ai due anni nel ruolo del servizio permanente,
una qualifica non inferiore a "nella media" o giudizio equivalente.
I requisiti suindicati debbono essere posseduti alla data di
scadenza del termine di presentazione della domanda di cui al
successivo art. 3 e mantenuti, ad eccezione del requisito indicato al
comma primo, punto 4) del presente articolo, fino alla data
dell'immissione nel ruolo dei sergenti in servizio permanente, pena
l'esclusione dal concorso con la procedura prevista dal successivo
art. 5.

Art. 3.

Domanda di partecipazione

La domanda di partecipazione al concorso dovrà essere redatta su
carta semplice secondo lo schema di cui all'allegato "1".
La stessa, indirizzata alla Direzione generale per il personale
militare - 1o Reparto - 2a Divisione - 3a Sezione e sottoscritta
dall'interessato, dovrà essere presentata, entro il termine di
trenta giorni dalla data di pubblicazione del presente decreto nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4a serie speciale - n. 16 del
26 febbraio 2002, al Comando dell'ente o reparto di appartenenza.
I candidati dovranno dichiarare le eventuali ricompense civili e
militari conseguite durante il servizio prestato nel ruolo dei
volontari di truppa in servizio permanente.
Non saranno prese in considerazione le ricompense conseguite
successivamente alla data di scadenza del termine di presentazione
delle domande.
La Direzione generale per il personale militare - 1o Reparto - 2a
Divisione - 3a Sezione si riserva la facoltà di far regolarizzare
quelle domande che possano risultare irregolari per vizi sanabili.

Art. 4.

Istruttoria delle domande dei candidati

I Comandi degli Enti o Reparti interessati dovranno istruire le
domande presentate dai candidati provvedendo a:
1) controllarne in via preliminare la validità verificando che
siano redatte secondo lo schema di cui all'allegato "1";
2) certificarne la data di presentazione e la correttezza dei
dati riportati apponendo il timbro dell'Ente, la data ed il visto del
capo ufficio personale;
3) allegare copia conforme:
a) della documentazione caratteristica relativa al servizio
permanente comprensiva dell'ultimo documento, compilato alla data di
scadenza del termine di presentazione delle domande (28 marzo 2002),
con la causale "per partecipazione al concorso per l'ammissione al
settimo corso sergenti";
b) dei quadri punizioni ed elogi anche se negativi ovvero una
dichiarazione del Comando, relativa al periodo del servizio
permanente, riassuntiva delle ricompense e delle sanzioni
disciplinari, anche se negativa, secondo lo schema in allegato "2".
I suddetti Comandi, dopo aver proceduto alle predette incombenze,
dovranno inviare a mezzo corriere entro dieci giorni dalla data di
scadenza del termine di presentazione, le domande complete come sopra
indicato alla Direzione generale per il personale militare - 1o
Reparto - 2a Divisione - 3a Sezione, via XX Settembre 123/A - 00187
Roma, specificando sull'esterno della busta la dizione "Concorso
ruolo Sergenti".
I Comandi dovranno inoltre informare tempestivamente la Direzione
generale per il personale militare - 1o Reparto - 2a Divisione - 3a
Sezione, di ogni fatto che dovesse intervenire nei confronti dei
candidati durante il concorso (trasferimenti, instaurazione di
procedimenti disciplinari e penali, collocamento in congedo, vincite
di altri concorsi, etc).

Art. 5.

Esclusioni

Nelle more della verifica del possesso dei requisiti tutti i
concorrenti partecipano "con riserva" alla prova concorsuale.
I candidati che risultassero, ad una verifica anche postuma, in
difetto di uno o più dei requisiti prescritti all'art. 2, saranno in
qualsiasi momento esclusi dal concorso, dalla frequenza del corso o
dichiarati decaduti dalla nomina a Sergente, con provvedimento
motivato del Direttore generale o di autorità da lui delegata.

Art. 6.

Commissione esaminatrice

La Commissione esaminatrice del concorso, che verrà nominata con
successivo provvedimento del Direttore generale o di autorità da lui
delegata, sarà composta da:
a) un Ufficiale superiore di grado non inferiore a colonnello
ovvero un dirigente equiparato, presidente;
b) due Ufficiali superiori, membri;
c) un Ufficiale inferiore ovvero un collaboratore
amministrativo, segretario.
La commissione esaminatrice avrà il compito di:
a) stabilire preventivamente i criteri e le modalità di
valutazione della prova concorsuale;
b) definire il questionario della prova d'esame;
c) curare lo svolgimento della prova d'esame;
d) valutare i titoli dei candidati;
e) valutare la prova d'esame;
f) formare la graduatoria definitiva di merito degli idonei
sulla base della valutazione dei titoli e della prova scritta;
g) redigere l'elenco dei candidati giudicati "non idonei" e
quello degli assenti alla prova scritta.
Tale commissione, in relazione a particolari esigenze operative
determinate dallo Stato maggiore di Forza armata potrà operare in
Italia e/o all'estero nei modi e nei tempi stabiliti dalla
commissione stessa, avvalendosi anche dell'ausilio di appositi
comitati nominati dalla Direzione generale per il personale militare.

Art. 7.

Prova di cultura generale e di cultura militare

I candidati che hanno prodotto domanda di partecipazione al
concorso saranno sottoposti alla prova di cultura generale e di
cultura militare, i cui programmi di studio sono illustrati
nell'allegato "3" del presente bando, in data 12 giugno 2002 alle ore
8 presso il Centro di Selezione Aeronautica militare sito in Guidonia
(Roma) via Sauro Rinaldi n. 6.
La convocazione di cui sopra ha valore di notifica a tutti gli
effetti nei confronti dei candidati.
La prova di cultura generale e di cultura militare, consistente
nella somministrazione di tests a risposta multipla, si comporrà per
il 50% di domande di cultura generale e per il 50% di domande di
cultura militare, con un punteggio complessivo acquisibile fino ad un
massimo di 50 punti.
Eventuali modifiche riguardanti la sede, la data e l'ora dello
svolgimento della summenzionata prova di cultura generale e di
cultura militare, nonchè ogni eventuale altra comunicazione relativa
al concorso in questione, qualora si dovessero rendere necessarie per
circostanze attualmente non valutabili nè prevedibili, saranno
pubblicate nella Gazzetta Ufficiale - 4a serie speciale - del
31 maggio 2002.
Durante lo svolgimento della prova, ai concorrenti non è
consentito introdurre nelle aule dell'esame borse, valigie e bagaglio
in genere, nonchè detenere od utilizzare qualsiasi tipo di
apparecchiatura elettronica (agende, calcolatrici, telefoni cellulari
ed altri oggetti).
Durante lo svolgimento della prova, ai concorrenti, inoltre, non
è permesso comunicare tra loro verbalmente o per iscritto, ovvero di
mettersi in relazione con altri, salvo che con gli incaricati della
vigilanza o con i membri della Commissione esaminatrice, nè
consultare appunti, scritti, dizionari o documenti di qualsiasi
natura.
La mancata osservanza di tali prescrizioni comporterà
l'esclusione dalla prova, con provvedimento della commissione
esaminatrice. Analogamente verrà escluso il candidato che, esame
durante, venga sorpreso a copiare.
Saranno considerati idonei i concorrenti che avranno ottenuto un
punteggio minimo di 25 punti.
Non è prevista alcuna comunicazione per i candidati non idonei.
I candidati che non si presenteranno in divisa ordinaria e muniti
di valido documento di riconoscimento provvisto di fotografia,
rilasciato da un'amministrazione dello Stato, saranno segnalati ai
rispettivi Comandi per le sanzioni disciplinari del caso.
La mancata presentazione o la presentazione in ritardo, ancorchè
dovuta a causa di forza maggiore o caso fortuito, comporterà
l'irrevocabile esclusione dal concorso.
I candidati ai quali sia stata notificata l'esclusione dal
concorso non saranno ammessi a sostenere la prova scritta di cultura
generale e di cultura militare. Non dovranno, altresì, presentarsi i
candidati che, nel giorno previsto per la prova, si dovessero trovare
nella posizione di "temporaneamente non idoneo al servizio militare
incondizionato", ovvero in "malattia" per qualsiasi motivo. A tal
proposito non verrà trasmessa alcuna comunicazione.

Art. 8.

T i t o l i

La commissione di cui all'art. 6, per i soli candidati risultati
idonei alla prova di cultura generale e di cultura militare per aver
conseguito il punteggio minimo previsto all'art. 7, provvederà alla
valutazione dei seguenti titoli, con l'assegnazione di un massimo di
50 punti, secondo i valori appresso indicati:
1) durata del servizio prestato in qualità di volontario di
truppa in servizio permanente dell'Aeronautica militare:
punti 0,01 per ogni giorno di servizio prestato fino ad un
massimo di 15 punti;
2) documentazione caratteristica relativa alla permanenza nel
ruolo di truppa in servizio permanente:
punti 0,03 per ogni giorno di servizio prestato con la
qualifica finale di "eccellente" o giudizio equivalente, fino ad un
massimo di 35 punti;
punti 0,02 per ogni giorno di servizio prestato con la
qualifica finale di "superiore alla media" o giudizio equivalente,
fino ad un massimo di 20 punti;
punti 0,01 per ogni giorno di servizio prestato con la
qualifica finale di "nella media" o giudizio equivalente, fino ad un
massimo di 5 punti.
I documenti valutativi per periodi inferiori a trenta giorni,
qualora collocati all'inizio o alla fine di tutta la documentazione
caratteristica, dovranno essere valutati alla stessa stregua del
documento caratteristico che segue o precede.
Nel caso in cui vengano a collocarsi fra due documenti
caratteristici sarà attribuita una valutazione pari alla media dei
valori dei due documenti caratteristici.
Per essere produttivi i titoli di cui sopra devono essere
posseduti alla data di scadenza del termine di presentazione delle
domande.

Art. 9.

Graduatoria del concorso

La commissione di cui all'art. 6 formerà la graduatoria dei
concorrenti giudicati idonei attribuendo a ciascuno il punteggio
derivante dalla somma aritmetica del punteggio dei titoli e del
punteggio della prova scritta, incrementabile, fino ad un massimo di
10 punti, in base alle seguenti ricompense militari e civili:
1) punti 5 per ogni medaglia d'oro al valor militare o al valor
civile;
2) punti 4 per ogni medaglia d'argento al valor militare o al
valor civile;
3) punti 3 per ogni medaglia di bronzo al valor militare o al
valor civile, o croce al valor militare;
4) punti 2 per ogni ricompensa al valore aeronautico o per
meriti speciali ed eccezionali;
5) punti 1 per ogni encomio solenne e per ogni encomio
semplice;
6) punti 0,5 per ogni elogio trascritto a matricola ovvero
tributato per iscritto dal Comandante di Corpo.
Al punteggio finale dovranno essere detratti i seguenti punti di
demerito determinati dalle sanzioni disciplinari:
1) consegna di rigore: 0,5 per ogni giorno;
2) consegna: 0,3 per ogni giorno;
3) rimprovero: 0,1 per ogni rimprovero.
A parità di punteggio sarà data la precedenza al candidato più
giovane di età.
Per essere produttive di effetto le ricompense in argomento
devono essere state conseguite durante il periodo di servizio
prestato nel ruolo di volontario di truppa in servizio permanente
dell'Aeronautica militare ed entro la data di scadenza del termine di
presentazione della domanda di partecipazione al concorso.
La graduatoria finale di merito del concorso sarà approvata con
decreto ministeriale.

Art. 10.

Corso di aggiornamento e formazione professionale

I concorrenti utilmente collocati nella graduatoria di merito di
cui al precedente art. 9 saranno ammessi, nel limite dei posti messi
a concorso e secondo l'ordine della graduatoria stessa, al corso di
aggiornamento e di formazione professionale, che si terrà presso le
sedi, con le modalità e la durata che saranno stabilite
dall'Amministrazione.
Durante il corso i candidati assumeranno la qualità di allievo
sergente perdendo il grado posseduto e saranno soggetti alle norme
previste dal "regolamento interno corsi aggiornamento e formazione
professionale ruolo sergenti".
Qualora l'allievo dovesse perdere detta qualità verrà
reintegrato nel grado precedentemente rivestito.
Gli interessati dovranno presentarsi muniti di valido documento
di riconoscimento e del codice fiscale.
Gli ammessi al corso di aggiornamento e formazione professionale
che non si dovessero presentare presso l'Ente indicato nella
comunicazione di convocazione nel termine fissato dalla Direzione
generale, saranno considerati rinunciatari e sostituiti, entro i
primi dieci giorni di corso, con altri candidati idonei che seguono
nella graduatoria di merito. La relativa istanza di rinuncia dovrà
essere comunicata immediatamente alla Direzione generale e dovrà
essere inviata nel più breve tempo possibile.
La Direzione generale potrà comunque autorizzare, per comprovati
motivi, da preavvisare tramite il Comando dell'Ente o Reparto di
appartenenza, gli aspiranti a differire la presentazione fino al
decimo giorno dalla data di inizio del corso.
Il corso di aggiornamento e formazione professionale si conclude
con l'espletamento dell'eventuale seconda sessione d'esame.
Al termine del corso di aggiornamento e formazione professionale
i candidati saranno sottoposti ad un esame finale con l'attribuzione
di un punteggio massimo acquisibile pari a 100 punti.
I candidati che non supereranno l'esame del corso di
aggiornamento e formazione professionale non saranno immessi nel
ruolo dei Sergenti in servizio permanente e saranno reintegrati nel
ruolo dei volontari di truppa in servizio permanente.

Art. 11.

Immissione in ruolo

La Direzione generale per il personale militare provvederà
all'emanazione del decreto ministeriale relativo alla nomina al grado
di Sergente ed all'immissione nel ruolo dei sergenti in servizio
permanente determinando la graduatoria finale in base al voto
riportato al termine del corso di aggiornamento e formazione
professionale.
L'anzianità giuridica ed amministrativa decorrerà dal giorno
del termine del corso di aggiornamento e formazione professionale.

Art. 12.

Disposizioni amministrative

Ai candidati ammessi a sostenere la prova scritta di cultura
generale e di cultura militare prevista dal precedente art. 7, potrà
essere concessa dagli Enti di appartenenza, compatibilmente con le
esigenze di servizio, la licenza straordinaria per esami militari
della durata di giorni sette da fruire in un'unica soluzione.
Qualora i candidati non si dovessero presentare a sostenere la
prova per motivi dipendenti dalla propria volontà, detta licenza
dovrà essere computata come licenza ordinaria dell'anno in corso.
Ai suddetti candidati spetta la corresponsione del trattamento di
missione dal giorno che precede l'esame fino al giorno successivo al
suo espletamento.
I candidati che non si dovessero presentare a sostenere la citata
prova, senza giustificato motivo, o che ne siano stati espulsi,
perdono il diritto al rimborso del trattamento di missione.
L'amministrazione non assume responsabilità per la dispersione
di comunicazioni dipendente da eventuali disguidi postali o
telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o
forza maggiore.
Ogni ulteriore informazione relativa al presente concorso potrà
essere richiesta alla Direzione generale per il personale militare,
Ufficio relazioni con il pubblico, via XX Settembre n. 123/A - 00187
Roma, telefono 06/47355941, nei giorni e negli orari sotto indicati:
dal lunedì al giovedì dalle ore 9 alle ore 12,30 e dalle ore
14,30 alle ore 16;
il venerdì dalle ore 9 alle ore 12,30.
Roma, 14 febbraio 2002
Il Ten. Gen.: Simeone

Allegato 1
Modello di domanda di ammissione
al concorso (in carta semplice)
Alla Direzione generale per il
personale militare - 1o Reparto -
2a Divisione - 3a Sezione - Via XX
Settembre 123/A - 00187 Roma
Il sottoscritto (specificare grado, cat./spec., cognome, nome e
matricola) chiede di essere ammesso a partecipare al concorso, per
titoli ed esami, a cinquecento posti, per l'ammissione al settimo
corso di aggiornamento e formazione professionale riservato al
personale appartenente al ruolo dei volontari di truppa in servizio
permanente dell'Aeronautica militare, da immettere nel ruolo dei
sergenti in servizio permanente dell'Aeronautica militare.
Al riguardo, consapevole delle responsabilità penali e civili
che - ai sensi dell'art. 76 del decreto del Presidente della
Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, - possono derivare da
dichiarazioni mendaci, dichiara sotto la propria responsabilita':
1) di essere nato a prov. ............... il
.........................;
2) di essere residente a prov. ..............., via/piazza
c.a.p. .........................;
3) "telefono ufficio ..............................;
4) di non aver riportato condanne penali per delitti non
colposi;
5) di non aver riportato alcuna sanzione disciplinare di stato;
6) di possedere le seguenti ricompense militari/civili (vds.
art. 9 del bando) ;
7) di aver preso conoscenza del bando di concorso e di
acconsentire senza riserva a tutto ciò che in esso è stabilito.
Località e data
IL DICHIARANTE
(Firma leggibile del candidato)
(Timbro lineare dell'Ente)
Visto: la domanda presentata il è conforme allo schema in
allegato 1 al bando di concorso ed i dati di cui ai punti 4, 5, 6
sono corretti.
Il candidato è stato immesso nel ruolo dei volontari di truppa
in servizio permanente dell'Aeronautica militare in data
bollo-tondo
Firma del Capo Ufficio Personale
.....................................................

Allegato 2

..................................................
(Timbro lineare del Comando)

Tabella riepilogativa ricompense e sanzioni disciplinari relativi
al (Grado. Cognome, nome e matricola del candidato)
Per il periodo dal al (dalla data di immissione nel ruolo truppa
in s.p. alla data di scadenza di presentazione delle domande).

Data Ricompensa Sanzione disciplinare Giorni consegna Note

Norme per la compilazione:
la presente tabella deve essere riferita al periodo compreso
tra la data di immissione in s.p. e la data di scadenza del concorso;
la tabella deve essere compilata anche se non vi sono dati da
riportare apponendovi la dicitura "NEGATIVO" e completata anche nella
parte timbro e firma;
ricompense: vedere art. 9 del bando di concorso;
sanzioni disciplinari: indicare se si tratta di rimprovero,
consegna o consegna di rigore.
Data
Bollo d'ufficio
(Timbro e firma del Capo Ufficio Personale)

Allegato 3

PROGRAMMA D'ESAME PER LA PROVA DI CULTURA GENERALE
E DI CULTURA MILITARE DEL CONCORSO PER L'IMMISSIONE
NEL RUOLO DEI SERGENTI IN SERVIZIO PERMANENTE
DELL'AERONAUTICA MILITARE.

MATERIE DI CULTURA GENERALE

1. ITALIANO.
L'articolo e il nome.
L'aggettivo: definizione e specie.
Il pronome: definizione e varie specie.
I verbi: transitivi e intransitivi.
Coniugazione dei verbi regolari ed irregolari.
L'avverbio: varie specie.
Sintassi e proposizioni.
La proposizione e i suoi elementi.
I complementi e le varie specie.
Sintassi del periodo.
2. STORIA.
Il congresso di Vienna e la Santa Alleanza.
Le società segrete e i moti carbonari.
Giuseppe Mazzini ed i moti mazziniani.
La 1a Guerra di Indipendenza.
1849/1859 l'Italia verso l'unità.
La 2a Guerra di Indipendenza.
La spedizione dei Mille.
Il Regno d'Italia.
La 3a Guerra di Indipendenza.
L'Italia dal 1870 al 1900.
L'Italia dagli inizi del 1900 ai giorni nostri, con particolare
riguardo a:
la 1a Guerra Mondiale;
la crisi del dopoguerra in Italia e l'avvento del Fascismo;
la 2a Guerra Mondiale;
la Resistenza italiana;
l'Italia dal 1945 ad oggi.
3. GEOGRAFIA.
L'Italia:
il territorio, la posizione geografica ed i confini;
la lingua e le religioni;
l'ordinamento politico:
i poteri dello stato;
le regioni a statuto speciale;
economia e risorse.
I Continenti: generalita':
l'Europa;
l'Asia;
l'Africa;
l'America;
l'Oceania.
Terre polari: Artide ed Antartide.
4. MATEMATICA.
Aritmetica e Algebra:
le quattro operazioni con numeri interi e decimali;
sistema metrico decimale;
le proporzioni: proprietà fondamentali;
operazioni con numeri relativi;
operazioni con le potenze;
sistemi di equazioni di 1o grado.
Geometria:
punto, rette, piano;
gli angoli: definizioni e proprietà;
poligoni: definizione;
triangoli e la loro classificazione;
il cerchio.
La preparazione relativa alle suddette materie di cultura
generale può essere effettuata nei testi di studio previsti per la
scuola media inferiore.

MATERIE DI CULTURA MILITARE

1.CULTURA MILITARE AERONAUTICA.
Le Forze armate ed i Corpi armati dello Stato.
Organizzazione centrale della difesa.
L'Aeronautica militare.
Il personale dell'Aeronautica militare.
Legge n. 382/1978: Le rappresentanze militari.
Il Regolamento di disciplina militare.
Operazioni e servizi generali d'aeroporto.
Direttiva SMA/130/85-2.
Assenze e licenze.
La legge penale militare: le pene militari.
Reati contro la fedeltà e la difesa militare.
Reati contro la disciplina ed il servizio militare.
Reati contro l'Amministrazione militare.
Il codice penale militare di guerra.
Tutela del segreto militare.
Regolamento sull'uniforme.
Le Bandiere militari.
Insegne di Comando e Bandiere distintive.
Onori militari.
Organizzazione territoriale dell'A.M.
Organizzazione periferica dell'A.M.
I servizi di presidio.
Cenni sulla S.M.D.-G-106.
Organizzazione operativa dell'A.M.
I velivoli in dotazione all'A.M.
Cenni sulla N.A.T.O.
Le convenzioni internazionali (l'AIA e GINEVRA).
Cenni sulla protezione civile.
Documenti caratteristici dei militari di truppa e dei
sottufficiali.
Dir. SMA130/85-1 : Il servizio di guardia.
Addestramento individuale al combattimento.
2. DIFESA N.B.C.
La guerra nucleare:
riconoscimento dell'offesa nucleare;
vari tipi di ordigni nucleari e loro effetti;
misure di protezione individuale, aiuto e reciproco soccorso;
strumenti di rilevazione della radioattività;
bonifica d'urgenza della persona.
La guerra biologica:
riconoscimento dell'offesa biologica;
vari tipi di agenti biologici e loro effetti;
misure protettive individuali, aiuto e reciproco soccorso.
La guerra chimica:
riconoscimento dell'offesa chimica;
vari tipi di aggressivi chimici e loro effetti;
misure protettive individuali, aiuto e reciproco soccorso.
Materiale N.B.C. di uso individuale:
maschera anti N.B.C.;
sopravestito anti N.B.C. e telo protettivo;
corredo individuale di autosoccorso e bonifica N.B.C.
3. ARMAMENTO.
Armi da fuoco portatili individuali e collettive a ripetizione
ordinaria ed automatica.
Elementi costitutivi di un'arma da fuoco portatile: canna,
meccanismi, cassa, accessori.
Generalità, caratteristiche e descrizioni delle parti
costitutive delle armi individuali e collettive.
Munizionamento per armi da fuoco portatili: la cartuccia
(composizione, descrizione e funzionamento delle varie parti),
cartucce speciali in uso nell'A.M.
Pistole automatiche in dotazione all'A.M.
Fucile automatico Beretta cal. 5,56 modello AR 70/223.
Bomba a mano.