3a Serie Speciale - Regioni n. 3 del 22-1-2005
REGIONE ABRUZZO
REGIONE ABRUZZO
LEGGE REGIONALE 11 agosto 2004, n. 26
Intervento della Regione Abruzzo per contrastare e prevenire il fenomeno mobbing e lo stress psico-sociale sui luoghi di lavoro. (GU 3a Serie Speciale - Regioni n.3 del 22-01-2005)

(Pubblicata nel Bollettino ufficiale della Regione Abruzzo n. 23 del
27 agosto 2004)

IL CONSIGLIO REGIONALE

Ha approvato

IL PRESIDENTE DELLA GIUNTA REGIONALE

Promulga

la seguente legge:
Art. 1.
F i n a l i t à

1. La Regione Abruzzo, nel rispetto dell'Art. 32 della
costituzione italiana, ed in armonia con i principi dello Statuto,
con la presente legge si propone di contrastare e prevenire i
fenomeni afferenti lo stress psico-sociale ed il mobbing nei luoghi
di lavoro.

Art. 2.
Centro di riferimento regionile

1. Allo scopo di raggiungere gli obiettivi enunciati dall'Art. 1
della presente legge, la Regione Abruzzo istituisce un Centro di
rifermento regionale presso l'ASL di Pescara ed un centro di ascolto
per ogni altra ASL della Regione.

Art. 3.
Funzioni ed organizzazione del centro di riferimento regionale

1. Il centro di riferimento regionale, con sede presso la ASL di
Pescara, è localizzato nell'ufficio di prevenzione e protezione per
la sicurezza interna ed assume i seguenti compiti:
monitoraggio ed analisi del fenomeno mobbing e dello stress
psico-sociale;
consuleza e supporto nei confronti degli organi regionali, enti
pubblici, privati ed associazioni che adottino progetti o iniziative
per tali problematiche;
valutazioni delle situazioni del disagio lavorativo con
inquadramento clinico e psicologico;
assistenza medico-legale e specialistica ai lavoratori in
situazioni l'avorative riconducibili a mobbing;
svilupo di una sensibilizzazione al fenomeno del mobbing e
dello stress psico-sociale nelle aziende coinvolte, attraverso
segnalazioni alle figure incaricate per la prevenzione, al fine di
arrestare il fenomeno;
promozione di convegni ed incontri formativi per sensibilizzare
le aziende ed i luoghi di lavoro, al fine di prevenire il fenomeno;
coordinamento e supporto alle attivita dei centri di ascolto
localizzati nelle ASL della Regione Abruzzo.
2. Al centro di riferimento è assegnato personale dipendente
della ASL di Pescara, attualmente già in dotazione, che opera in
forma non esclusiva, come segue:
un medico specialista in medicina del lavoro, in qualità di
responsabile;
un medico specialista in psichiatria;
un medico specialista in medicina legale;
un medico specialista in igiene della sanità pubblica;
uno psicologo;
un avvocato.
3. Il centro di riferimento può assumere, mediante contratti di
collaborazione o convenzionale, ogni altro tipo di personale,
nell'ambito delle necessità relative ai compiti specifici e della
dotazione finanziaria assegnata.

Art. 4.
Centri di ascolto localizzati

1. I centri di ascolto sono istituiti presso le cinque ASL della
Regione ed hanno i seguenti compiti:
effettuazione di colloqui clinici con i lavoratori ed
inquadramento dei casi esaminati;
distribuzione, in raccordo con il centro regionale di
questionari valutativi;
invio dei lavoratori interessati al centro regionale, qualora
si richieda un'ulteriore valutazione del caso e per programmare
eventuali interventi;
assistenza periodica ai lavoratori interessati ed alle loro
famiglie;
istituzione e coordinamento di gruppi di auto aiuto e di
quant'altro utile per l'assistenza psicologica ai lavoratori
interessati.
2. I centri di ascolto, localizzati, presso una sede
distrettuale, o in altre sedi a seconda delle esigenze locali, hanno
la seguente dotazione organica:
uno psicologo;
un'altra figura professionale tra quella di medico, sociologo,
assitente sociale, a seconda delle esigenze locali.
3. La dotazione organica di cui al comma 2, è costituita
attraverso l'utilizzo per i periodi di tempo necessari, di personale
delle ASL, in servizio presso altre unità operative o servizi
aziendali, o mediante ricorso a contratti di collaborazione o in
convenzione.

Art. 5.
Organismo regionale tecnico consultivo

1. La Regione, allo scopo di organizzare in maniera coordinata le
attività di prevenzione e contrasto del fenomeno del mobbing,
istituisce un organismo regionale tecnico consultivo, con sede presso
l'assessorato al lavoro, così composto:
un dirigente della direzione politiche del lavoro, della
formazione e istruzione;
un dirigente della direzione qualità della vita, beni ed
attività culturali, sicurezza sociale promozione sociale;
un dirigente della direzione sanità;
il presidente della commissione pari opportunità Regione
Abruzzo;
due rappresentanti dei sindacati maggiormente rappresentativi;
due rappresentanti delle confederazioni dei datori di lavoro
maggiormente rappresentative;
un responsabile del centro di riferimento regionale di cui
all'Art. 2;
un consigliere di parità.
2. L'organismo di cui al comma 1 persegue i seguenti scopi:
acquisire dati sul fenomeno mobbing e sullo stress
psico-sociale in ambito regionale;
armonizzare le iniziative previste dalla Regione Abruzzo con
quelle indicate dalla normativa nazionale e comunitaria, suggerendo
eventuali altre azioni legislative;
valutare l'attività dei presidi territoriali istituiti,
favorendo la loro, integrazione operativa;
suggerire ulteriori iniziative territoriali, sociali e
legislative in merito al fenomeno mobbing;
favorire un diffuso intervento informativo e formativo a tutti
i soggetti interessati;
incentivare interventi tesi a favorire innovazioni negli
ambienti di lavoro atti a prevenire l'insorgenza di stress
psico-sociale e mobbing (responsabilità sociale delle imprese,
lavoro etico, etc.).

Art. 6.
Norma finanziaria

1. Per l'attuazione delle finalità previste dalla presente legge
per l'anno 2004, ivi comprese le eventuali spese di funzionamento,
dell'organismo regionale di cui all'Art. 54; gli oneri sono
complessivamente valutati in Euro 50.000,00 e ripartiti come di
seguito indicati:
Euro 10.000,00 alla ASL di Pescara per l'attività svolta
presso il centro di riferimento regionale con sede presso la stessa
ASL;
Euro 40.000,00 da ripartirsi rispettivamente nell'ammontare di
Euro 8.000,00 fra le altre ASL della Regione per l'attività svolta
dai centri di ascolto localizzati nelle sedi delle stesse;
2. Per la copertura degli oneri di cui al precedente comma si
provvede mediante lo stanziamento di Euro 50.000,00 iscritto
nell'ambito della U.P.B 13 01 005 sul capitolo 71534 denominato:
interventi per contrastare, il fenomeno del mobbing.
3. Per gli esercizi successivi lo stanziamento sarà determinato
ed iscritto sui pertinente capitolo con le rispettive leggi di
bilancio ai sensi della L.R.C. n. 3/2002.

Art. 7.
Entrata in vigore

1. La presente legge entra in vigore il giorno successivo a
quello della sua pubblicazione nel Bollettino ufficiale della Regione
Abbruzzo.
La presente legge regionale sarà pubblicata nel Bollettino
ufficiale della Regione.
È fatto obbligo a chiunque spetti di osservarla e di farla
osservare come legge della Regione Abruzzo.
L'Aquila, 11 agosto 2004
PACE