4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 69 del 31-8-1999
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' «CA' FOSCARI» DI VENEZIA
UNIVERSITA' «CA' FOSCARI» DI VENEZIA
CONCORSO (scad. 30 settembre 1999)
Concorso pubblico, per esami, ad un posto di assistente di ufficio tecnico presso la divisione servizi tecnici (GU n.69 del 31-08-1999)

IL RETTORE
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957, n.
686;
Vista la legge 4 gennaio 1968, n, 15;
Vista la legge 18 aprile 1962, n. 230;
Visti i decreti del Presidente della Repubblica 28 dicembre 1970,
numeri 1077 e 1079;
Vista la legge 11 luglio 1980, n. 312;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 24
settembre 1981;
Visto il decreto ministeriale 20 maggio 1983;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 settembre 1987,
n. 567;
Visto il decreto ministeriale 27 luglio 1988, n. 534;
Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370;
Vista la legge 27 gennaio 1989, n. 25;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675, e successive modifiche ed
integrazioni;
Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e successive
modifiche ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.
487;
Visti i contratti collettivi nazionali di lavoro del comparto
università sottoscritti rispettivamente in data 21 maggio 1996 ed in
data 5 settembre 1996;
Vista la legge 28 dicembre 1996, n. 662, ed in particolare l'art.
1, comma 46;
Visto il regolamento approvato con decreto del Presidente della
Repubblica 30 ottobre 1996, n. 693, pubblicato nella Gazzetta
Ufficiale - serie generale - n. 28 del 4 febbraio 1997, recante
modificazioni al decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio
1994, n. 487;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127 ed in particolare gli
articoli 2 e 3;
Vista la legge 27 dicembre 1997, n. 449, ed in particolare l'art.
51, comma 5;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191, recante modifiche ed
integrazioni alle leggi n. 59/1997 e n. 127/1997;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403;
Visto lo statuto dell'Università "Cà Foscari" di Venezia;
Vista la delibera del consiglio di amministrazione del 19 dicembre
1997 con la quale è approvato il piano assunzioni per l'anno 1998;
Visto il decreto rettorale n. 449/int. 177 del 18 giugno 1999 con
il quale viene disposta la copertura di un posto di assistente di
ufficio tecnico, sesta qualifica dell'area funzionale dei servizi
generali tecnici ed ausiliari mediante l'indizione di un concorso
pubblico per esami ed il suddetto posto è assegnato alla divisione
servizi tecnici;
Accertate la vacanza e la disponibilità di un posto di assistente
di ufficio tecnico, sesta qualifica dell'area funzionale dei servizi
generali tecnici e ausiliari e ritenuto di dare avvio al procedimento
concorsuale per la copertura del suddetto posto di sesta qualifica
funzionale;
Decreta:
Art. 1.
Posti a concorso
È indetto un concorso pubblico per esami a un posto di assistente
di ufficio tecnico, sesta qualifica dell'area funzionale dei servizi
generali tecnici e ausiliari presso l'Università "Cà Foscari" di
Venezia, divisione servizi tecnici.
L'amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra uomini
e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

Art. 2.
Requisiti generali di ammissione
Per l'ammissione al concorso è richiesto il possesso dei seguenti
requisiti:
a) titolo di studio: diploma di geometra o perito edile o perito
tecnico industriale.
Per coloro che hanno conseguito il titolo di studio all'estero, è
richiesta la dichiarazione di equipollenza.
Ai sensi dell'art. 84, comma terzo, della legge n. 312/1980 si
prescinde dal possesso del titolo di studio suddetto per il personale
universitario della quinta qualifica dell'area funzionale dei servizi
generali tecnici e ausiliari in servizio da almeno cinque anni senza
demerito;
b) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani gli
italiani non appartenenti alla Repubblica) o cittadinanza di un altro
Stato membro dell'Unione europea;
c) godimento dei diritti politici;
d) idoneità fisica all'impiego. L'amministrazione sottoporrà a
visita medica di controllo i vincitori di concorso, da parte del
medico competente dell'università;
e) di essere in posizione regolare nei confronti dell'obbligo di
leva;
f) non aver riportato condanne penali nè avere procedimenti penali
pendenti, ovvero le indicazioni delle condanne riportate, alla data
di sentenza dell'autorità giudiziaria che l'ha emessa (anche se sia
stata concessa amnistia, condono, indulto o perdono giudiziale).
Non possono essere ammessi al concorso coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per
persistente insufficiente rendimento, ovvero siano stati dichiarati
decaduti da altro impiego statale ai sensi dell'art. 127, primo
comma, lettera d), del testo unico delle disposizioni concernenti lo
statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 o abbiano risolto
un precedente rapporto di lavoro per giusta causa o giustificato
motivo.
I cittadini degli stati membri dell'Unione europea dovranno
possedere, ai fini della partecipazione alla selezione, i seguenti
requisiti:
1) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
2) essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
3) avere un'adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
ammissione al concorso.
I candidati sono ammessi al concorso con riserva.
L'esclusione dal concorso, per difetto dei requisiti prescritti,
può essere disposta in qualsiasi momento, anche successivamente allo
svolgimento delle prove, con motivato decreto del direttore
amministrativo e notificata all'interessato.

Art. 3.
Domanda e termine di presentazione
Le domande di partecipazione al concorso, indirizzate al rettore
dell'Università "Cà Foscari" di Venezia, Dorsoduro 3246 - Venezia e
redatte in carta semplice secondo lo schema di cui all'allegato A del
presente bando, devono riportare tutte le indicazioni che secondo le
norme vigenti i candidati sono tenuti a fornire e dovranno essere
presentate direttamente o spedite a mezzo di raccomandata con avviso
di ricevimento entro il termine perentorio di trenta giorni a
decorrere dal giorno successivo a quello della pubblicazione del
presente bando nella Gazzetta Ufficiale - 4 serie speciale.
La data di spedizione delle domande è stabilita e comprovata dal
timbro a data dell'ufficio postale accettante.
La domanda di partecipazione può essere trasmessa anche a mezzo
fax ai numeri 041/2578115 - 041/2578243 entro il predetto termine.
Il bando è consultabile nella home page del sito WEB di questo
ateneo al seguente indirizzo: http://www.unive.it/concorsi.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilità per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito da parte del concorrente o da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
nè per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Non si terrà conto delle domande presentate o spedite a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento o inviate tramite fax oltre il
termine stabilito.
Nella domanda di ammissione al concorso i candidati dovranno
dichiarare, sotto la propria personale responsabilita':
a) il cognome e il nome, le donne coniugate indicheranno
nell'ordine: il cognome, il nome proprio e il cognome del marito;
b) la data e il luogo di nascita;
c) il possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza di
uno Stato membro dell'Unione europea diverso da quello italiano;
d) idoneità fisica all'impiego;
e) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi della mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime.
I candidati cittadini degli Stati membri dell'Unione europea,
diversi da quello italiano, devono inoltre dichiarare di godere dei
diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di
provenienza, di essere in possesso di tutti gli altri requisiti
previsti per i cittadini appartenenti alla Repubblica, fatta
eccezione per la cittadinanza italiana, nonchè di avere una adeguata
conoscenza della lingua italiana;
f) le eventuali condanne penali riportate;
g) il possesso del titolo di studio richiesto all'art. 2, lettera
a) del presente bando, con l'indicazione dell'anno in cui è stato
conseguito e dell'istituto che lo ha rilasciato. Se il titolo di
studio è stato conseguito all'estero, il candidato dovrà dichiarare
l'equipollenza;
h) la posizione rivestita per quanto concerne gli obblighi
militari;
i) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche amministrazioni
e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di impiego pubblico;
tale dichiarazione dovrà essere redatta anche se negativa;
l) di non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso
una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, di non essere stati dichiarati decaduti da un altro
impiego statale per averlo conseguito mediante produzione di
documenti falsi o viziati da invalidità insanabile nè di essere
incorsi nella risoluzione di precedenti rapporti di impiego pubblico
per giusta causa o giustificato motivo;
m) il possesso di eventuali titoli validi ai fini della preferenza
di cui al successivo art. 6 posseduti alla scadenza del termine utile
per la presentazione della domanda di ammissione al concorso.
I titoli di preferenza saranno presi in considerazione solo qualora
siano stati dichiarati dal candidato nella domanda di partecipazione
al concorso con specificazione della categoria di appartenenza.
Dalle domande deve risultare altresì il recapito cui indirizzare
eventuali comunicazioni.
I candidati portatori di handicap, ai sensi della legge 5 febbraio
1992, n. 104, dovranno fare esplicita richiesta in relazione al
proprio handicap riguardo all'ausilio necessario, nonchè
all'eventuale necessità di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle
prove d'esame.
Non si terrà conto delle domande che non contengano le indicazioni
precisate nel presente articolo, se non sanabili.
Non è richiesta l'autenticazione della sottoscrizione della
domanda.

Art. 4.
Commissione esaminatrice
La commissione esaminatrice è nominata ai sensi della normativa
vigente in materia.

Art. 5.
Programma di esame
Gli esami consisteranno in due prove scritte, di cui una pratica o
a contenuto teorico-pratico, e in una prova orale (v. allegato B).
Il punteggio delle predette prove è espresso in trentesimi.
Le prove si intendono superate qualora il candidato avrà riportato
in ciascuna di esse una votazione non inferiore a 21/30.
La prova orale si intende superata solo da quei candidati che
abbiano riportato una votazione di almeno 21/30.
Questa università darà notizia della sede, del giorno e dell'ora
in cui si terranno le prove mediante comunicazione a tutti i
concorrenti a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento con
tassa a carico del destinatario, non meno di quindici giorni prima
dello svolgimento delle prove stesse.
La convocazione per la prova orale avverrà ugualmente a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento con tassa a carico del
destinatario, non meno di venti giorni prima dello svolgimento della
prova stessa. Ai candidati che conseguono l'ammissione al colloquio
verrà data comunicazione contemporaneamente del voto riportato in
ciascuna prova scritta e pratica.
Saranno ammessi alla prova orale i candidati che avranno riportato
per ciascuna prova scritta e pratica una votazione di almeno 21/30.
Le sedute della commissione esaminatrice durante lo svolgimento
della prova orale sono pubbliche.
Al termine della correzione della prova scritta e di quella
pratica, la commissione esaminatrice affiggerà nella sede degli
esami un elenco dei candidati che hanno partecipato alle prove con
l'indicazione dei voti da ciascuno riportati.
Al termine di ogni seduta della prova orale la commissione
esaminatrice formerà l'elenco dei candidati esaminati, con
l'indicazione dei voti da ciascuno riportati, che verrà affisso
nella sede degli esami.
Il punteggio finale è dato dalla somma della media dei voti
conseguiti rispettivamente nella prova scritta e in quella pratica e
della votazione conseguita nella prova orale.
Per essere ammessi a sostenere le prove di esame i candidati
dovranno essere muniti di uno dei seguenti documenti di
riconoscimento:
a) fotografia recente applicata su prescritto foglio di carta da
bollo con firma autenticata dell'aspirante;
b) tessera postale;
c) porto d'armi;
d) patente automobilistica;
e) passaporto;
f) carta d'identità;
g) tessera di riconoscimento rilasciata da una amministrazione
dello Stato, a norma del decreto del Presidente della Repubblica 28
luglio 1967, n. 851 e successive modificazioni.
I suddetti documenti non devono essere scaduti per decorso del
termine di validità previsto per ciascuno di essi.

Art. 6.
Titoli preferenziali
Al fine della formazione della graduatoria di merito, i concorrenti
che abbiano superato la prova orale dovranno far pervenire per loro
diretta iniziativa all'Università "Cà Foscari" di Venezia, Sezione
personale tecnico e amministrativo, Settore concorsi - Dorsoduro
3246, Venezia, entro il termine perentorio di quindici giorni che
decorrono dal giorno successivo a quello in cui hanno sostenuto la
prova orale, i documenti in originale o in copia autenticata in carta
libera attestanti il possesso dei titoli di preferenza, a parità di
valutazione, già indicati nella domanda, dai quali risulti altresì
il possesso del requisito alla data di scadenza del termine utile per
la presentazione della domanda di ammissione al concorso. I documenti
si considerano prodotti in tempo utile anche se spediti a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine indicato; a
tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
Le categorie di cittadini che nei pubblici concorsi hanno
preferenza a parità di merito e a parità di titoli sono appresso
elencate. A parità di merito i titoli di preferenza sono:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore
pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei figli
a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati senza demerito
al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che
il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla più giovane età del candidato.

Art. 7.
Approvazione della graduatoria
La graduatoria di merito è formata secondo l'ordine dei punti
della votazione complessiva riportata da ciascun candidato, con
l'osservanza, a parità di punti, delle preferenze previste dall'art.
6 del presente bando.
Sono dichiarati vincitori, nei limiti dei posti complessivamente
messi a concorso, i candidati utilmente collocati nella graduatoria
di merito, sotto condizione sospensiva dell'accertamento dei
requisiti richiesti per l'ammissione all'impiego.
La graduatoria di merito, unitamente a quella dei vincitori, è
approvata con provvedimento amministrativo ed è immediatamente
efficace. La graduatoria di merito e quella del vincitore del
concorso saranno pubblicate mediante affissione all'albo della
Sezione personale tecnico e amministrativo dell'Università "Cà
Foscari" di Venezia, Dorsoduro 3246 - Venezia. Di tale pubblicazione
sarà data notizia mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale - 4 serie
speciale.
Dalla data di pubblicazione di detto avviso decorre il termine per
eventuali impugnative.
La graduatoria dei vincitori rimane efficace per un termine di
diciotto mesi dalla data della sopracitata pubblicazione per la
copertura dei posti per i quali il concorso è stato bandito. Non si
dà luogo a dichiarazioni di idoneità ai concorsi.
La graduatoria di merito, nell'arco della sua validità, potrà
essere utilizzata per la copertura di posti a tempo determinato di
pari qualifica e profilo.

Art. 8.
Assunzione in servizio e periodo di prova
L'assunzione sarà subordinata all'accertamento della
disponibilità finanziaria sul bilancio dell'Ateneo e secondo quanto
previsto dalla legge n. 449 del 27 dicembre 1997.
Il candidato dichiarato vincitore sarà invitato, a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento, a stipulare un contratto
individuale di lavoro subordinato a tempo indeterminato con
l'Università "Cà Foscari" di Venezia entro il termine previsto
dalla nota d'invito. Decorso tale termine, fatta salva la
possibilità di una sua proroga a richiesta dell'interessato in caso
di comprovato e giustificato impedimento, non si dà luogo alla
stipulazione del contratto di lavoro.
Il rapporto di lavoro è regolato, anche per le cause di
risoluzione e per i termini di preavviso, dai contratti collettivi di
lavoro del comparto università nel tempo vigenti, dalle norme di
legge concernenti i rapporti di lavoro subordinato nell'impresa in
quanto compatibili con la natura ed i fini istituzionali
dell'università, nonchè dalle norme comunitarie in materia.
È in ogni caso condizione risolutiva del contratto, senza obbligo
di preavviso, l'annullamento della procedura di reclutamento che ne
costituisce il presupposto.
Il dipendente assunto verrà inquadrato nella sesta qualifica
dell'area funzionale dei servizi generali tecnici ed ausiliari,
profilo di assistente di ufficio tecnico.
Il trattamento economico sarà quello previsto dal contratto
collettivo nazionale di lavoro in vigore al momento dell'assunzione.
Il dipendente assunto è soggetto ad un periodo di prova di tre
mesi non rinnovabili o prorogabili.
Decorsa la metà del suddetto periodo di prova, nel restante
periodo ciascuna delle parti può recedere dal rapporto in qualsiasi
momento senza obbligo di preavviso nè di indennità sostitutiva del
preavviso, fatti salvi i casi di sospensione previsti dal contratto
collettivo nazionale di lavoro o dalle norme modificative,
integrative e sostitutive dello stesso. Il recesso opera dal momento
della comunicazione alla controparte. Il recesso della
amministrazione deve essere motivato.
Decorso il periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia
stato risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato
in servizio e gli viene riconosciuta l'anzianità dal giorno
dell'assunzione a tutti gli effetti.
Per la restante disciplina si rinvia all'art. 17 del vigente
contratto collettivo di lavoro.

Art. 9.
Presentazione dei documenti
Entro trenta giorni dalla stipula del contratto di lavoro
individuale il candidato vincitore sarà invitato, ai sensi della
legge 15 maggio 1997, n. 127 e del relativo regolamento di attuazione
approvato con decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre
1998, n. 403, ad autocertificare, i seguenti stati, fatti e qualità
personali:
1) atto di nascita;
2) cittadinanza italiana o cittadinanza di uno degli Stati membri
dell'Unione europea;
3) godimento dei diritti politici ;
4) il possesso del titolo di studio richiesti dal bando;
5) di non aver riportato condanne penali (in caso affermativo
specificare le cause);
6) di non aver procedimenti penali pendenti (in caso affermativo
specificare le cause);
7) la posizione nei confronti dell'obbligo militare;
8) di ricoprire o meno altri uffici retribuiti alle dipendenze
dello Stato, di enti pubblici o di aziende private o se fruisca
comunque di redditi di lavoro subordinato e, in caso affermativo, la
relativa opzione per il nuovo impiego, nonchè di non trovarsi in
alcuna delle situazioni di incompatibilità richiamate dall'art. 58
del decreto legislativo n. 29 del 1993. Detta dichiarazione deve
contenere le eventuali indicazioni concernenti le cause di
risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego (art. 2,
lettera g) del decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686) e deve essere rilasciata anche se negativa.
I candidati appartenenti ad uno degli Stati membri dell'Unione
europea dovranno altresì autocertificare il godimento dei diritti
civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza
e il godimento di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini
della Repubblica.
I predetti stati, fatti e qualità personali autocertificati dal
candidato potranno essere soggetti ad idonei controlli, anche a
campione, da parte dell'Università, per verificare la veridicità
delle dichiarazioni sostitutive.
Ai fini dell'accertamento dell'idoneità fisica al servizio
continuativo ed incondizionato nell'impiego il vincitore sarà
sottoposto a visita medica da parte del medico competente di questa
Università.
Se appartenente alle categorie di cui alla legge 2 aprile 1968, n.
482, dovrà inoltre produrre, ai sensi dell'art. 19, secondo comma,
della legge 2 aprile 1968, n. 482, la dichiarazione legalizzata
rilasciata da un ufficiale sanitario comprovante che l'invalido per
la natura e il grado della sua invalidità o mutilazione non può
riuscire di pregiudizio alla salute o alla incolumità dei compagni
di lavoro o alla sicurezza degli impianti.
Ai soggetti portatori di handicap ai sensi della legge 5 febbraio
1992, n. 104, saranno applicate le disposizioni di cui all'art. 22
della legge stessa.
I certificati rilasciati dalle competenti autorità dello Stato di
cui lo straniero è cittadino, debbono essere conformi alle
disposizioni vigenti nello Stato stesso e debbono, altresì, essere
legalizzati e tradotti dalle rappresentanze diplomatiche o consolari
italiane. Agli atti e documenti redatti in lingua straniera deve
essere allegata una traduzione in lingua italiana, certificata
conforme al testo straniero, redatta dalla competente rappresentanza
diplomatica o consolare, ovvero da un traduttore ufficiale.
I documenti e le eventuali dichiarazioni sostitutive si considerano
prodotti in tempo utile anche se spediti a mezzo raccomandata con
avviso di ricevimento entro il termine suindicato. A tal fine fa fede
il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
Il termine di trenta giorni può essere prorogato dall'università
in caso di comprovato impedimento. Scaduto inutilmente il suddetto
termine, non si dà luogo alla stipulazione del contratto di lavoro,
ovvero si provvede, per i rapporti già instaurati, all'immediata
risoluzione dei medesimi.
L'amministrazione nei trenta giorni successivi la presentazione dei
suddetti documenti provvederà ad invitare gli interessati a
regolarizzare l'eventuale documentazione incompleta o affetta da vizi
sanabili.

Art. 10.
Risoluzione del rapporto di lavoro
La mancata assunzione del servizio nel termine stabilito dal
contratto comporta l'immediata risoluzione del rapporto di lavoro,
salvo comprovati e giustificati motivi di impedimento. In tal caso
l'Università, valutati i motivi, può prorogare il termine per
l'assunzione, compatibilmente con le esigenze di servizio.
Ogni altra causa di estinzione del rapporto è regolata dai
contratti collettivi e dalle disposizioni vigenti.

Art. 11.
Ai sensi dell'art. 10, primo comma della legge 31 dicembre 1996, n.
675, i dati personali forniti dai candidati saranno utilizzati per le
finalità inerenti lo svolgimento del concorso e all'eventuale
costituzione del rapporto di lavoro.
Il conferimento dei dati personali è obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti richiesti per la partecipazione al
concorso.

Art. 12.
Sede di servizio
La sede di servizio è presso la Divisione servizi tecnici
dell'Università "Cà Foscari" di Venezia.

Art. 13.
Comunicazioni
Tutte le comunicazioni relative al concorso saranno inviate al
candidato a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento con tassa a
carico del destinatario.

Art. 14.
R i n v i o
Per tutto quanto non previsto nel presente bando, valgono le
disposizioni vigenti in materia, in quanto compatibili.
Il presente bando di concorso sarà inoltrato al Ministero di
grazia e giustizia per la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica - 4 serie speciale.
Venezia, 13 agosto 1999
Il rettore: Rispoli
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Allegato A
Schema di domanda (in carta semplice)
Al magnifico rettore della Università
"Cà Foscari" - Venezia
Il sottoscritto .....(le donne coniugate devono indicare
nell'ordine: il cognome, il nome proprio e il cognome del marito),
nato a ..... (provincia ..................) il
.......................... residente a .....................
(provincia ................) via ..... n. ............. cap.
............... tel.
...................... chiede di essere ammesso al concorso
pubblico per esami ad un posto di assistente di ufficio tecnico,
sesta qualifica dell'area funzionale dei servizi generali tecnici
ausiliari presso l'Università "Cà Foscari" di Venezia, pubblicato
nella Gazzetta Ufficiale - 4 serie speciale - n. 69 del 31 agosto
1999.
Dichiara sotto la propria responsabilita':
a) di essere in possesso della cittadinanza italiana (ovvero: della
cittadinanza di uno Stato membro della C.E.E.; specificare in tal
caso di quale Stato si tratta);
b) di essere iscritto nelle liste elettorali del comune di .....
...............................................................(1);
c) di non aver riportato condanne penali, nè di avere procedimenti
penali pendenti (2).
Per i cittadini di uno Stato della C.E.E. diverso da quello
italiano:
di godere dei diritti civili e politici anche nello Stato di
appartenenza o di provenienza;
di avere adeguata conoscenza della lingua italiana;
d) di essere in possesso del seguente titolo di studio: .....
conseguito in data ..... presso ......
Per i cittadini di uno Stato della C.E.E. diverso da quello
italiano: di essere in possesso del seguente titolo di studio:
.....
...................... conseguito in data ..... presso .....,
riconosciuto equipollente al titolo di studio richiesto con atto
........................................(3);
oppure (per coloro che partecipano ai sensi dell'art. 84 della
legge n. 312/1980):
di essere in servizio presso ..... nella quinta qualifica
dell'area funzionale dei servizi generali tecnici ausiliari, con
un'anzianità di servizio senza demerito di anni........ mesi........
e giorni........;
e) idoneità fisica all'impiego;
f) di trovarsi per quanto riguarda gli obblighi militari nella
posizione di ......................................;
g) di non aver mai prestato servizio presso una pubblica
amministrazione, ovvero di aver prestato i seguenti servizi presso
pubbliche amministrazioni ...........................(4);
h) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego presso
una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, ovvero di non essere stato dichiarato decaduto da altro
impiego statale per averlo conseguito mediante produzione di
documenti falsi o viziati da invalidità insanabile nonchè di non
essere incorso in risoluzione di rapporti di lavoro per giusta causa
o giustificato motivo;
i) di eleggere ai fini del presente concorso il proprio recapito al
seguente indirizzo..... tel. ....................... impegnandosi a
comunicare le eventuali variazioni successive e riconoscendo che
l'amministrazione non assume alcuna responsabilità in caso di
irreperibilità del destinatario.
Richiede i seguenti benefici previsti dalla legge n. 104/1992
.................................... e a tal fine allega
certificazione relativa all'handicap (5).
Dichiara altresì di possedere i seguenti titoli di preferenza:
(vedi art. 6 del bando):
1) .....
2) .....
3) .....
Data ..............................
Firma ..............................
Il sottoscritto è a conoscenza che, ai sensi dell'art. 10 della
legge 31 dicembre 1996, n. 675, i dati personali sopra riportati
saranno trattati, anche con l'ausilio di strumenti informatici, per
finalità attinenti esclusivamente le funzioni istituzionali
dell'Università "Cà Foscari" di Venezia.
---------
(1) In caso di non iscrizione o di avvenuta cancellazione dalle
liste elettorali indicarne i motivi.
(2) Ovvero l'indicazione delle condanne riportate, la data di
sentenza dell'autorità giudiziaria che l'ha emessa (anche se sia
stata concessa amnistia, condono, indulto o perdono giudiziale) e
dei procedimenti penali eventualmente pendenti.
(3) Il titolo di studio conseguito all'estero deve essere
riconosciuto equipollente al titolo italiano, in base ad accordi
internazionali, ovvero con le modalità di cui all'art. 332 del
testo unico 31 agosto 1933, n. 1592.
(4) Indicare: l'amministrazione, il tipo di servizio, la durata e
le cause di eventuale cessazione.
(5) Tale dichiarazione deve essere sottoscritta unicamente dai
portatori di handicap che intendono usufruire dei benefici di cui
all'art. 20 della legge n. 104/1992.
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Allegato B
Programma d'esame
Prima prova scritta: verterà sui seguenti argomenti:
trasmissione del calore (dispersioni termiche, isolamento termico,
pareti piane omogenee e non omogenee, ponti termici, strumenti di
misura di temperatura e di flusso, ecc.);
idraulica (reti di condotte, perdite di carico, prevalenza di una
pompa autoclave, problema del colpo d'ariete, strumenti di misura di
portata e di velocità, ecc.);
riscaldamento-condizionamento (tipologie e schemi di impianti di
riscaldamento/condizionamento, soluzioni ottimali per edifici di uso
diverso, trattamento dell'aria, ecc.).
Seconda prova scritta:
discussione ed elaborazione di una serie di dati di progetto e/o
verifica applicati a problemi pratici di cui alle materie suddette; i
candidati dovranno dar prova di capacità di calcolo, uso di
strumentazione adeguata e chiarezza nella presentazione dei
risultati.
Prova orale:
consisterà in un colloquio vertente sulle materie oggetto delle
prove scritte, su un approfondimento teorico-pratico di argomenti
tratti dalle materie oggetto d'esame, sulla normativa riguardante la
sicurezza nei cantieri e sulla prevenzione incendi.