Serie Generale n. 134 del 12-6-2001
SUPPLEMENTI ORDINARI
DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA 27 marzo 2001, n. 220
Regolamento recante disciplina concorsuale del personale non dirigenziale del Servizio sanitario nazionale. (GU Serie Generale n.134 del 12-06-2001 - Suppl. Ordinario n. 144)

IL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA
Visto l'articolo 87 della Costituzione;
Visto il decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502, e successive
modificazioni ed integrazioni, e, in particolare, l'articolo 18,
comma 1, secondo il quale il Governo con atto regolamentare dovrà
adeguare la vigente disciplina concorsuale del personale del Servizio
sanitario nazionale alle disposizioni contenute nel decreto
legislativo medesimo, nonchè alle norme del decreto legislativo
3 febbraio 1993, n. 29, e successive modificazioni e integrazioni,
stabilendo in particolare i requisiti specifici per l'ammissione ai
concorsi, i titoli valutabili, i criteri di valutazione le prove di
esame, la composizione delle commissioni esaminatrici, le procedure
concorsuali, le modalità di nomina dei vincitori nonchè le
modalità e i tempi di utilizzazione delle graduatorie degli idonei;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.
487, e successive modificazioni, recante norme sull'accesso agli
impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le modalità di
svolgimento dei concorsi e delle altre forme di assunzione nei
pubblici impieghi:
Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e successive
modificazioni e integrazioni e in particolare gli articoli 2 e 72;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 dicembre 1979,
n. 761, recante norme sullo stato giuridico del personale delle
unità sanitarie locali ed in particolare gli articoli 25 e 26
recanti norme sui servizi e titoli equipollenti ed equiparabili;
Considerato che con decreto del Presidente della Repubblica
10 dicembre 1997, n. 483, è stato emanato il regolamento recante la
disciplina concorsuale del personale dirigenziale del Servizio
sanitario nazionale, rinviando ad un successivo provvedimento la
disciplina relativa ai singoli concorsi per il personale non
dirigenziale, provvedimento da adottare dopo la revisione
dell'ordinamento del personale del camparto sanità;
Considerato che il contratto collettivo nazionale di lavoro del
personale non dirigenziale del comparto sanità, relativo al
quadriennio normativo 1998-2001 pubblicato nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblia italiana - supplemento ordinario n. 74 del 19 aprile
1999, ha dettato il nuovo sistema di classificazione del personale in
quattro categorie, all'interno delle quali sono stati individuati i
diversi profili;
Visto, in particolare, l'art. 14 del predetto contratto collettivo
nazionale di lavoro, secondo cui, qualora l'accesso non avvenga
tramite le procedure di avviamento di cui alla legge 28 febbraio
1987, n. 56, l'accesso dall'esterno è disciplinato dal regolamento
previsto dal citato art. 18 del decreto legislativo 30 dicembre 1992,
n. 512, e successive modificazioni;
Ritenuto, pertanto, di dover provvedere, ai sensi del succitato
art. 18 del decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502,
all'emanazione del regolamento concernente la disciplina concorsuale
del personale non dirigenziale del comparto sanità relativamente a
tutti i profili previsti dal contratto collettivo nazionale di lavoro
suindicato;
Sentita la Conferenza permanente per i rapporti fra lo Stato, le
regioni e le province autonome di Trento e Bolzano, che ha espresso
il parere nella seduta del 9 novembre 2000;
Visto l'art. 17, comma 1, della legge 23 agosto 1988, n. 400,
recante norme sulla disciplina dell'attività di Governo e
sull'ordinamento della Presidenza del Consiglio dei Ministri;
Udito il parere del Consiglio di Stato, espresso dalla sezione
consultiva per gli atti normativi nell'adunanza del 12 febbraio 2001;
Vista la deliberazione del Consiglio dei Ministri, adottata nella
riunione del 15 marzo 2001;
Sulla proposta del Ministro della sanità, di concerto con i
Ministri del tesoro, del bilancio e della programmazione economica e
per la funzione pubblica;
E m a n a
il seguente regolamento:
Art. 1.
Accesso dall'esterno
1. Le procedure concorsuali previste dal presente regolamento
riguardano una percentuale non inferiore al 70% dei posti disponibili
per ciascuna categoria nel suo complesso, al fine di garantire quanto
disposto dall'articolo 36, comma 1, lettera a), del decreto
legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e successive modificazioni e
integrazioni.
2. La copertura della restante percentuale non superiore, comunque,
al 30% dei posti disponibili, sarà effettuata mediante le selezioni
interne previste dal contratto collettivo nazionale di lavoro. È
esclusa ogni ulteriore riserva di posti a favore del personale
interno. Nell'ipotesi di disponibilità di un solo posto, lo stesso
è attribuito mediante la procedura concorsuale esterna. Nell'ipotesi
di disponibilità di due posti, uno è attribuito mediante la
procedura concorsuale esterna ed uno mediante la procedura selettiva
di cui al presente comma. Nelle ulteriori ipotesi, qualora
l'applicazione percentuale del 70% dà luogo a frazionamento, si
applica l'arrotondamento all'unità superiore se il risultato è pari
o superiore alla metà dell'unità.
3. Le procedure relative alle selezioni di cui al comma 2 sono
individuate dalle unità sanitarie locali e dalle aziende ospedaliere
con atti regolamentari interni improntati ai criteri di
imparzialità, trasparenza, tempestività, economicità e celerità
di espletamento, previsti dall'articolo 36, comma 3, del decreto
legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e successive modificazioni e
integrazioni, in base ai principi stabiliti dalla legge 10 aprile
1991, n. 125, nonchè conformi ai criteri contenuti nel contratto
collettivo nazionale di lavoro ed ai principi stabiliti nel presente
regolamento.

Art. 2.
Requisiti generali di ammissione
1. Ai sensi dell'art. 18, comma 1, del decreto legislativo 30
dicembre 1992, n. 502, e successive modificazioni, possono
partecipare ai concorsi coloro che possiedono i seguenti requisiti
generali:
a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle
leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione europea;
b) idoneità fisica all'impiego:
1) l'accertamento dell'idoneità fisica all'impiego, con
l'osservanza delle norme in tema di categorie protette, è effettuato
da una struttura pubblica del Servizio sanitario nazionale, prima
della immissione in servizio;
2) il personale dipendente dalle amministrazioni ed enti di cui
al n. 1 della presente lettera è dispensato dalla visita medica;
c) titolo di studio previsto per l'accesso alle rispettive
carriere;
d) iscrizione all'albo professionale, ove richiesto per
l'esercizio professionale. L'iscrizione al corrispondente albo
professionale di uno dei Paesi dell'Unione europea, ove prevista,
consente la partecipazione ai concorsi, fermo restando l'obbligo
dell'iscrizione all'albo in Italia prima dell'assunzione in servizio.
2. Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi
dall'elettorato attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati dall'impiego presso pubbliche amministrazioni ovvero
licenziati a decorrere dalla data di entrata in vigore del primo
contratto collettivo.
3. I requisiti di cui al presente articolo devono essere posseduti
alla data di scadenza del termine stabilito nel bando di concorso per
la presentazione delle domande di ammissione.

Art. 3.
Bando di concorso
1. L'assunzione in servizio è disposta dall'unità sanitaria
locale o dall'azienda ospedaliera nei limiti di cui all'art. 1,
mediante pubblici concorsi banditi ed espletati dalle aziende.
2. I bandi di concorso sono emanati con le procedure e le modalità
di cui all'articolo 3, comma 2, del decreto del Presidente della
Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e successive modificazioni.
3. I bandi devono anche indicare il numero dei posti riservati
previsti da leggi speciali in favore di particolari categorie di
cittadini, numero che non può complessivamente superare il 30% dei
posti messi a concorso e possono stabilire che la prova scritta
consista in una serie di quesiti a risposta sintetica. I bandi devono
indicare le specifiche materie di esame riferite ai singoli profili.
4. I bandi possono prevedere, con apposita motivazione, che le
prove di esame siano precedute da forme di preselezione predisposte
anche da aziende specializzate in selezione del personale.
5. I bandi di concorso devono prevedere l'accertamento della
conoscenza dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni
informatiche più diffuse e di almeno una lingua straniera, oltre
alla lingua italiana, così come stabilito nel Titolo III, con
riferimento ai concorsi per i profili professionali di ciascuna
categoria.
6. Al bando viene allegato uno schema esemplificativo della domanda
di ammissione al concorso.
7. Il bando deve essere pubblicato nel Bollettino ufficiale della
regione o della provincia autonoma e, per estratto, nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana. Al bando deve essere data la
massima diffusione.
8. Il termine per la presentazione delle domande di partecipazione
ai concorsi scade il trentesimo giorno successivo a quello della data
di pubblicazione del bando, per estratto, nella Gazzetta Ufficiale.
9. Per le domande inoltrate a mezzo del servizio postale, la data
di spedizione è comprovata dal timbro a data dell'ufficio postale
accettante.

Art. 4.
Domande di ammissione ai concorsi
1. Per l'ammissione ai concorsi, gli aspiranti devono presentare
domanda redatta in carta semplice, nella quale devono indicare:
a) la data, il luogo di nascita e la residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
c) il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della loro non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
d) le eventuali condanne penali riportate;
e) i titoli di studio posseduti;
f) la loro posizione nei riguardi degli obblighi militari;
g) i servizi prestati come impiegati presso pubbliche
amministrazioni e le eventuali cause di risoluzione di precedenti
rapporti di pubblico impiego;
h) i titoli che danno diritto ad usufruire di riserve, precedenze
o preferenze.
2. Alla domanda di partecipazione al concorso i concorrenti devono
allegare tutte le certificazioni relative ai titoli che ritengano
opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito, ivi
compreso un curriculum formativo e professionale datato e firmato.
3. I titoli possono essere prodotti in originale o in copia legale
o autenticata ai sensi di legge ovvero autocertificati nei casi e nei
limiti previsti dalla normativa vigente.
4. Nella certificazione relativa ai servizi deve essere attestato
se ricorrano o meno le condizioni di cui all'ultimo comma
dell'articolo 46 del decreto del Presidente della Repubblica
20 dicembre 1979, n. 761, in presenza delle quali il punteggio di
anzianità deve essere ridotto. In caso positivo, l'attestazione deve
precisare la misura della riduzione del punteggio.
5. Le pubblicazioni devono essere edite a stampa.
6. Alla domanda deve essere unito, in carta semplice, un elenco dei
documenti e dei titoli presentati.
7. Nella domanda di ammissione al concorso l'aspirante deve
indicare il domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essergli
fatta ogni necessaria comunicazione. In caso di mancata indicazione
vale, ad ogni effetto, la residenza di cui alla precedente lettera
a), del comma 1.

Art. 5.
Esclusione dai concorsi
1. L'esclusione dal concorso è disposta, con provvedimento
motivato, dall'unità sanitaria locale o dall'azienda ospedaliera, da
notificarsi entro trenta giorni dalla esecutività della relativa
decisione.

Art. 6.
Nomina delle commissioni - Compensi
1. L'unità sanitaria locale o l'azienda ospedaliera, dopo la
scadenza del bando di concorso, nomina la commissione esaminatrice e
mette a disposizione il personale necessario per l'attività della
stessa.
2. Almeno un terzo dei posti di componente delle commissioni di
concorso, salva motivata impossibilità, è riservato alle donne in
conformità all'articolo 61 del decreto legislativo 3 febbraio 1993,
n. 29, e successive modificazioni.
3. Fermo restando quanto previsto ai precedenti commi, ove i
candidati presenti alla prova scritta siano in numero superiore a
1.000, possono essere nominate, con le stesse modalità di cui al
comma 1 del presente articolo, unico restante il presidente, una o
più sottocommissioni, nella stessa composizione della commissione
del concorso, per l'espletamento delle ulteriori fasi, escluse la
determinazione dei criteri di valutazione dei titoli, la
determinazione delle prove di esame, dei criteri di valutazione delle
stesse e la formulazione della graduatoria finale.
4. In relazione al numero delle domande ed alla sede prescelta,
qualora per lo svolgimento della prova scritta siano necessari più
locali, per il lavoro di vigilanza e di raccolta degli elaborati
possono essere nominati appositi comitati, costituiti da tre
funzionari amministrativi dell'unità sanitaria locale o dell'azienda
ospedaliera, di cui uno con funzioni di presidente ed uno con
funzioni di segretario.
5. In ciascuno dei locali di esame deve essere presente almeno uno
dei componenti della commissione o della sottocommissione.
6. Espletato il lavoro di competenza del comitato, nello stesso
giorno, il segretario provvede alla consegna degli elaborati,
raccolti in plichi debitamente sigillati, al segretario della
commissione esaminatrice del concorso.
7. Il segretario del comitato di vigilanza durante lo svolgimento
della prova scritta, svolge tutte le funzioni attribuite al
segretario della commissione esaminatrice.
8. Ai componenti della commissione ed ai componenti del comitato di
vigilanza spettano, nel corso delle singole operazioni concorsuali,
se ed in quanto dovuti, il rimborso delle spese di viaggio ed il
trattamento economico di trasferta.
9. Per la misura ed i criteri di attribuzione dei compensi ai
componenti delle commissioni esaminatrici si applicano le
disposizioni generali vigenti in materia.
10. Nelle commissioni giudicatrici disciplinate dal presente
regolamento per ogni componente titolare va designato un componente
supplente.
11. Al fine di consentire l'espletamento delle prove previste
dall'articolo 3, comma 5, del presente regolamento, le commissioni
giudicatrici, ove necessario, potranno essere integrate da membri
aggiunti per l'accertamento della conoscenza dell'uso delle
apparecchiature e delle applicazioni informatiche e della lingua
straniera.

Art. 7.
Svolgimento delle prove
1. Il diario della prova scritta deve essere pubblicato nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4a serie speciale "Concorsi ed
esami" - non meno di quindici giorni prima dell'inizio delle prove
medesime, ovvero, in caso di numero esiguo di candidati, deve essere
comunicato agli stessi con raccomandata con avviso di ricevimento.
2. Le prove del concorso, sia scritte che pratiche e orali, non
possono aver luogo nei giorni festivi nè nei giorni di festività
religiose ebraiche o valdesi.
3. Ai candidati che conseguono l'ammissione alle prove pratica e
orale deve essere data comunicazione con l'indicazione del voto
riportato nella prova scritta. L'avviso per la presentazione alla
prova pratica e orale deve essere dato ai singoli candidati almeno
venti giorni prima di quello in cui essi debbono sostenerla.
4. In relazione al numero dei candidati la commissione può
stabilire la effettuazione della prova orale nello stesso giorno di
quello dedicato alla prova pratica. In tal caso la comunicazione
della avvenuta ammissione alla prova stessa sarà dato al termine
della effettuazione della prova pratica.
5. La prova orale deve svolgersi in un'aula aperta al pubblico.
6. Al termine di ogni seduta dedicata alla prova orale, la
commissione giudicatrice forma l'elenco dei candidati esaminati, con
l'indicazione dei voti da ciascuno riportati che sarà affisso nella
sede degli esami.

Art. 8.
Concorso per titoli ed esami
1. Nei casi in cui l'ammissione a determinati profili avvenga
mediante concorso per titoli ed esami, la determinazione dei criteri,
per la valutazione dei titoli deve essere effettuata prima delle
prove di esame. La valutazione dei titoli, da limitarsi ai soli
candidati presenti alla prova scritta, va effettuata prima della
correzione della prova stessa. Il risultato della valutazione dei
titoli deve essere reso noto agli interessati prima
dell'effettuazione della prova orale.
2. Le prove d'esame si svolgono secondo le modalità previste dagli
specifici articoli del presente regolamento.
3. I punteggi per i titoli e le prove di esame sono
complessivamente 100, così ripartiti:
a) 30 punti per i titoli;
b) 70 punti per le prove di esame.
I punti per le prove di esame sono così ripartiti:
a) 30 punti per la prova scritta;
b) 20 punti per la prova pratica;
c) 20 punti per la prova orale.
I punti per la valutazione dei titoli sono ripartiti fra le
seguenti categorie:
a) titoli di carriera;
b) titoli accademici e di studio;
c) pubblicazioni e titoli scientifici;
d) curriculum formativo e professionale.
La ripartizione dei punti fra le suddette categorie di titoli è
stabilita in sede di bando di concorso.
4. Per i concorsi per i quali sono previste due prove di esame, i
100 punti previsti per i titoli e le prove di esame sono così
ripartiti:
a) 40 punti per i titoli;
b) 60 punti per le prove di esame.
I punti per le prove di esame sano così ripartiti:
a) 30 punti per la prova pratica;
b) 30 punti per la prova orale.
5. La votazione complessiva è determinata sommando il voto
conseguito nella valutazione dei titoli al voto complessivo riportato
nelle prove d'esame, costituito dalla somma dei voti attribuiti nella
prova scritta, pratica ed orale.

Art. 9.
Adempimenti preliminari
1. Prima dell'inizio delle prove concorsuali, la commissione, in
relazione al numero dei candidati, stabilisce il termine del
procedimento concorsuale, rendendolo pubblico.
2. I componenti, presa visione dell'elenco dei partecipanti,
sottoscrivono la dichiarazione che non sussistono situazioni di
incompatibilità tra essi ed i concorrenti, ai sensi degli articoli
51 e 52 del codice di procedura civile in quanto applicabili.
3. La commissione, alla prima riunione, stabilisce i criteri e le
modalità di valutazione, da formulare nei verbali, delle prove
concorsuali ai fini della motivazione dei punteggi attribuiti alle
singole prove.
4. La commissione, immediatamente prima della prova orale,
predetermina i quesiti da porre ai candidati mediante estrazione a
sorte. I quesiti sono proposti a ciascun candidato mediante
estrazione a sorte.
5. All'ora stabilita per ciascuna prova, prima dell'inizio di
ciascuna di esse, il segretario della commissione, eventualmente
coadiuvato dal personale di assistenza, procede al riconoscimento dei
candidati attraverso un documento personale di identità.
6. La durata delle singole prove e le modalità di svolgimento
delle stesse sono stabilite dalla commissione, con l'osservanza delle
norme del presente decreto.

Art. 10.
Verbali relativi al concorso
1. Di ogni seduta della commissione il segretario redige processo
verbale dal quale devono risultare descritte tutte le fasi del
concorso.
2. La commissione deve procedere, alla presenza di tutti i
componenti, alla determinazione dei criteri generali per la
valutazione dei titoli, all'esame degli stessi, alla predisposizione
ed alla valutazione della prova scritta, alla effettuazione delle
prove pratiche, all'espletamento delle prove orali, ed alla
formulazione della graduatoria di merito dei candidati.
3. I punteggi relativi alle prove sono attribuiti con voti palesi;
in caso di differenti valutazioni, il punteggio da attribuire è
quello risultante dalla media aritmetica dei voti espressi da ciascun
commissario.
4. Per l'ipotesi di cui all'articolo 6, comma 3, le
sottocommissioni rimettono i verbali e gli atti del concorso alla
commissione giudicatrice per la formulazione della graduatoria
finale.
5. Ciascun commissario, fermo restando l'obbligo della firma dei
verbali del concorso, può far inserire nei medesimi,
controfirmandole, tutte le osservazioni in merito a presunte
irregolarità nello svolgimento del concorso ed il proprio eventuale
dissenso circa le decisioni adottate dagli altri componenti della
commissione. Eventuali osservazioni dei candidati, inerenti allo
svolgimento della procedura concorsuale, devono essere formulate con
esposto sottoscritto che deve essere allegato al verbale.
6. Le operazioni concorsuali devono essere concluse entro sei mesi
dalla prova scritta.
7. Qualora la commissione di esame si trovi nell'impossibilità di
ultimare i suoi lavori entro tale termine, le ragioni del ritardo
devono essere precisate in motivata relazione da allegare agli atti
del concorso.
8. Al termine dei lavori, i verbali, unitamente a tutti gli atti
del concorso sono rimessi ai competenti uffici dell'unità sanitaria
locale o dell'azienda ospedaliera per le conseguenti determinazioni.

Art. 11.
Criteri di valutazione dei titoli
1. Nei concorsi per titoli ed esami, la determinazione dei criteri
di massima si effettua prima dell'espletamento della prova scritta e,
ai fini della valutazione dei titoli, ad eccezione di quelli
richiesti quale requisito d'ammissione al concorso, che non sono
oggetto di valutazione, la commissione deve attenersi ai seguenti
principi:
a) titoli di carriera:
1) i titoli di carriera sono valutabili se si tratta di
servizio reso presso le unità sanitarie locali, le aziende
ospedaliere, gli enti di cui agli articoli 21 e 22 del presente
regolamento e presso altre pubbliche amministrazioni, nel profilo
professionale a concorso o in qualifiche corrispondenti. Il servizio
reso nel corrispondente profilo della categoria inferiore o in
qualifiche corrispondenti è valutato con un punteggio non superiore
al 50% di quello reso nel profilo relativo al concorso;
2) i periodi di servizio omogeneo sono cumulabili;
3) le frazioni di anno sono valutate in ragione mensile
considerando, come mese intero, periodi continuativi di giorni trenta
o frazioni superiori a quindici giorni;
4) i periodi di servizio prestati a tempo parziale sono
valutati proporzionalmente all'orario di lavoro previsto dal
Contratto collettivo nazionale di lavoro;
5) in caso di servizi contemporanei è valutato quello più
favorevole al candidato;
b) titoli accademici e di studio:
i titoli accademici e di studio sono valutati con un punteggio
attribuito dalla commissione con motivata valutazione, tenuto conto
dell'attinenza dei titoli posseduti con il profilo professionale da
conferire;
c) pubblicazioni e titoli scientifici:
1) la valutazione delle pubblicazioni deve essere adeguatamente
motivata, in relazione alla originalità della produzione
scientifica, all'importanza delle riviste, alla continuità ed ai
contenuti dei singoli lavori, al grado di attinenza dei lavori stessi
con la posizione funzionale da conferire, all'eventuale
collaborazione di più autori;
2) la commissione deve, peraltro, tenere conto, ai fini di una
corretta valutazione:
a) della data di pubblicazione dei lavori in relazione
all'eventuale conseguimento di titoli accademici già valutati in
altra categoria di punteggi;
b) del fatto che le pubblicazioni contengano mere esposizioni di
dati e casistiche, non adeguatamente avvalorate ed interpretate,
ovvero abbiano contenuto solamente compilativo o divulgativo, ovvero
ancora costituiscano monografie di alta originalità;
3) i titoli scientifici sono valutati con motivata relazione
tenuto conto dell'attinenza dei titoli posseduti con il profilo
professionale da conferire;
4) curriculum formativo e professionale:
a) nel curriculum formativo e professionale, sono valutate le
attività professionali e di studio, formalmente documentate, non
riferibili ai titoli già valutati nelle precedenti categorie, idonee
ad evidenziare, ulteriormente, il livello di qualificazione
professionale acquisito nell'arco della intera carriera e specifiche
rispetto alla posizione funzionale da conferire, nonchè gli
incarichi di insegnamento conferiti da enti pubblici;
b) in tale categoria rientrano anche i corsi di formazione e di
aggiornamento professionale qualificati con riferimento alla durata e
alla previsione di esame finale;
c) il punteggio attribuito dalla commissione è globale e deve
essere adeguatamente motivato. La motivazione deve essere riportata
nel verbale dei lavori della commissione.

Art. 12.
Prova scritta: modalità di espletamento
1. Il giorno stesso ed immediatamente prima della prova scritta, la
commissione al completo predispone una terna di temi o di questionari
a risposte sintetiche, li registra con numeri progressivi, fissando
il tempo a disposizione dei candidati per lo svolgimento della prova.
I fogli contenenti i temi o i questionari, firmati dai componenti e
dal segretario, sono chiusi in pieghi suggellati e firmati
esteriormente sui lembi di chiusura dai componenti della commissione
e dal segretario.
2. Ammessi i candidati nei locali degli esami, il presidente della
commissione fa procedere all'appello nominale dei candidati, e,
previo accertamento della loro identità personale, li fa collocare
in modo che non possano comunicare tra loro. Indi fa constatare
l'integrità della chiusura dei pieghi contenenti le tracce dei temi
o dei questionari e fa sorteggiare, da uno dei candidati, il tema o
il questionario da svolgere.
3. Durante lo svolgimento della prova scritta è vietato ai
concorrenti di comunicare tra loro, verbalmente o per iscritto e di
mettersi in relazione con altri, salvo che con i membri della
commissione esaminatrice o del comitato di vigilanza, per motivi
attinenti alle modalità di svolgimento del concorso.
4. A tutti i candidati viene fornita carta recante il timbro
dell'unità sanitaria locale o dell'Azienda ospedaliera e la firma di
un membro della commissione esaminatrice. L'uso di carta diversa
comporta la nullità della prova.
5. Ai candidati sono consegnate, nel giorno della prova scritta,
una busta grande ed una piccola dello stesso colore, contenente un
cartoncino bianco.
6. Il candidato, dopo aver svolto il tema, o compilato il
questionario, senza apporvi sottoscrizione nè altro contrassegno,
mette il foglio o i fogli nella busta grande. Scrive il proprio nome
e cognome, la data ed il luogo di nascita nel cartoncino e lo chiude
nella busta piccola. Pone, quindi, alla presenza di uno dei
componenti della commissione, anche la busta piccola nella grande che
richiude e consegna al presidente della commissione o del comitato di
vigilanza od a chi ne fa le veci. Il presidente della commissione o
del comitato di vigilanza, o chi ne fa le veci, appone
trasversalmente sulla busta, in modo che vi resti compreso il lembo
della chiusura e la restante parte della busta stessa, la propria
firma e l'indicazione della data della consegna.
7. Al termine della prova, tutte le buste contenenti l'elaborato
vengono racchiuse in uno o più plichi che, sigillati, vengono
siglati sui lembi di chiusura dai componenti presenti e dal
segretario.
8. Sono esclusi dal concorso - previa decisione della commissione
esaminatrice, e per essa dei componenti presenti alla prova, adottata
motivatamente, seduta stante e verbalizzata - i candidati che
risultino in possesso di appunti, manoscritti, libri o pubblicazioni
di qualunque specie afferenti le materie d'esame.
9. Nel caso in cui risulti che uno o più candidati abbiano
copiato, in tutto o in parte, l'esclusione è disposta nei confronti
del candidato o di tutti i candidati coinvolti.
10. È consentita la consultazione di testi di legge non commentati
e di dizionari.
11. Durante lo svolgimento della prova scritta, sono obbligati a
permanere nei locali degli esami, almeno uno dei membri della
commissione e il segretario: tale adempimento deve, espressamente,
constare dai verbali del concorso.
12. Durante lo svolgimento della prova e fino alla consegna
dell'elaborato, il candidato non può uscire dai locali degli esami
che devono essere efficacemente vigilati.
13. La commissione, ferme restanti le proprie competenze per gli
adempimenti inerenti allo svolgimento della prova, può avvalersi del
personale messo a disposizione dall'unità sanitaria locale o
dall'azienda ospedaliera scelto tra i propri dipendenti.

Art. 13.
Adempimenti della commissione
1. I plichi sono tenuti in custodia dal segretario della
commissione e sono aperti, esclusivamente alla presenza della
commissione, quando essa deve procedere all'esame degli elaborati.
2. Al momento di procedere alla lettura e valutazione della prova,
il presidente appone su ciascuna busta grande, man mano che si
procede all'apertura della stessa, un numero progressivo che viene
ripetuto su ciascun foglio dell'elaborato e sulla busta piccola che
vi è acclusa.
3. Tale numero è riprodotto su apposito elenco, destinato alla
registrazione del risultato delle votazioni sui singoli elaborati.
4. Al termine della lettura collegiale di ciascun elaborato, la
commissione procede alla sua valutazione, attribuendo il punteggio.
Successivamente, al termine della valutazione di tutti gli elaborati,
si procede all'apertura delle buste piccole contenenti le generalità
dei candidati:
a) il numero segnato sulla busta piccola è riportato sul
foglietto inserito nella stessa;
b) nel caso in cui siano previste sottocommissioni il presidente
provvede alla distribuzione degli elaborati. L'apertura della busta
piccola avverrà dopo l'attribuzione dei punteggi da parte di tutte
le sottocommissoni.

Art. 14.
Valutazione delle prove d'esame
1. Il superamento della prova scritta è subordinato al
raggiungimento di una valutazione di sufficienza espressa in termini
numerici di almeno 21/30.
2. Il superamento della prova pratica e della prova orale è
subordinato al raggiungimento di una valutazione di sufficienza,
espressa in termini numerici di almeno 14/20.
3. Il superamento della prova pratica e della prova orale nei
concorsi per i quali sono previste solo dette due prove è
subordinato al raggiungimento di una valutazione di sufficienza
espressa in termini numerici di almeno 21/30.
4. La valutazione è effettuata con il rispetto di quanto previsto
dall'art. 9, comma 3.

Art. 15.
Prova pratica: modalità di svolgimento
1. L'ammissione alla prova pratica è subordinata al
raggiungimento, nella prova scritta, del punteggio minimo previsto
dall'articolo precedente.
2. Nei giorni fissati per la prova pratica, ed immediatamente prima
del suo svolgimento, la commissione ne stabilisce le modalità ed i
contenuti che devono comportare uguale impegno tecnico per tutti i
concorrenti. Nel caso in cui la commissione decida di far effettuare
a tutti i candidati la stessa prova, deve proporre tre prove con le
medesime modalità previste per la prova scritta per far procedere al
sorteggio della prova oggetto di esame.
3. La commissione mette a disposizione dei concorrenti apparecchi e
materiali necessari per l'espletamento della prova stessa.
4. La prova pratica si svolge alla presenza dell'intera
commissione, previa l'identificazione dei concorrenti.

Art. 16.
Prova orale
1. L'ammissione alla prova orale è subordinata al conseguimento,
nella prova pratica, del punteggio minimo previsto dal precedente
articolo 14.
2. L'esame orale si svolge, nel giorno stabilito, alla presenza
della intera commissione in sala aperta al pubblico.

Art. 17.
Graduatoria
1. La commissione, al termine delle prove d'esame, formula la
graduatoria di merito dei candidati. È escluso dalla graduatoria il
candidato che non abbia conseguito, in ciascuna delle prove di esame,
la prevista valutazione di sufficienza.
2 La graduatoria viene trasmessa agli uffici amministrativi
dell'unità sanitaria locale o dell'azienda ospedaliera per i
provvedimenti di cui all'articolo seguente.

Art. 18.
Conferimento dei posti
1. Il direttore generale dell'unità sanitaria locale o
dell'azienda ospedaliera riconosciuta la regolarità degli atti del
concorso, li approva.
2. La graduatoria di merito dei candidati è formata secondo
l'ordine dei punti della votazione complessiva riportata da ciascun
candidato, con l'osservanza, a parità di punti, delle preferenze
previste dall'articolo 5 del decreto del Presidente della Repubblica
9 maggio 1994, n. 487, e successive modificazioni.
3. Sono dichiarati vincitori, nei limiti dei posti messi a
concorso, i candidati utilmente collocati nella graduatoria di
merito, tenuto conto di quanto disposto dalla legge 12 marzo 1999, n.
68, o da altre disposizioni di legge in vigore che prevedono riserve
di posti in favore di particolari categorie di cittadini.
4. Si applicano, per quanto compatibili, le disposizioni di cui
all'articolo 16 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio
1994, n. 487, e successive modificazioni.
5. La graduatoria di merito è approvata con provvedimento del
direttore generale dell'unità sanitaria locale o dell'azienda
ospedaliera, ed è immediatamente efficace.
6. La graduatoria del concorso è pubblicata nel Bollettino
ufficiale della regione.
7. La graduatoria degli idonei rimane efficace per un termine di
ventiquattro mesi dalla data di pubblicazione per eventuali coperture
di posti per i quali il concorso è stato bandito ovvero di posti
della stessa categoria e profilo professionale che successivamente ed
entro tale termine dovessero rendersi disponibili. In tale seconda
ipotesi la utilizzazione avviene nel rispetto del principio
dell'adeguato accesso dall'esterno, garantendo, a tal fine, la
prevista percentuale di posti per gli idonei utilmente collocati
nella graduatoria. È vietata l'utilizzazione della graduatoria per
la copertura dei posti istituiti successivamente alla data di
indizione del concorso.

Art. 19.
Adempimenti dei vincitori
1. I candidati dichiarati vincitori sono invitati dall'unità
sanitaria locale o dall'azienda ospedaliera, ai fini della stipula
del contratto individuale di lavoro, a presentare nel termine e con
le modalità stabilite dal bando di concorso e in carta legale, a
pena di decadenza nei diritti conseguenti alla partecipazione allo
stesso:
a) i documenti corrispondenti alle dichiarazioni contenute nella
domanda di partecipazione al concorso per i quali non sia prevista
autodichiarazione sostitutiva;
b) certificato generale del casellario giudiziale;
c) altri titoli che danno diritto ad usufruire della riserva,
precedenza e preferenza a parità di valutazione.
2. I candidati dichiarati vincitori hanno facoltà di richiedere
all'amministrazione che ha bandito il concorso, entro dieci giorni
dalla comunicazione dell'esito del concorso, l'applicazione
dell'articolo 18, comma 3, della legge 7 agosto 1990, n. 241.
3. L'unità sanitaria locale o l'azienda ospedaliera, verificata la
sussistenza dei requisiti, procede alla stipula del contratto nel
quale sarà indicata la data di presa di servizio. Gli effetti
economici decorrono dalla data di effettiva presa di servizio.
4. Scaduto inutilmente il termine assegnato per la presentazione
della documentazione, l'unità sanitaria locale o l'azienda
ospedaliera comunica la propria determinazione di non dar luogo alla
stipulazione del contratto.

Art. 20.
Equiparazione dei servizi
non di ruolo al servizio di ruolo
1. Ai soli fini della valutazione come titolo nei concorsi di
assunzione, il servizio a tempo determinato prestato presso pubbliche
amministrazioni, in base alle tipologie di rapporto di lavoro
prevista dai contratti collettivi nazionali di lavoro, è equiparato
al servizio a tempo indeterminato.
2. I periodi di effettivo servizio militare di leva, di richiamo
alle armi, di ferma volontaria e di rafferma, prestati presso le
Forze armate, ai sensi dell'articolo 22 della legge 24 dicembre 1986,
n. 958, sono valutati con i corrispondenti punteggi previsti per i
concorsi disciplinati dal presente decreto per i servizi presso
pubbliche amministrazioni, ove durante il servizio abbia svolto
mansioni riconducibii al profilo a concorso, ovvero con il minor
punteggio previsto dal presente decreto per il profilo o mansioni
diverse, ridotto del 50%.

Art. 21.
Valutazione servizi e titoli equiparabili
1. I servizi e i titoli acquisiti presso gli istituti, enti ed
istituzioni private di cui agli articoli 4, commi 12 e 13, e
15-undecies del decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502, e
successive modificazioni, sono equiparati ai corrispondenti servizi e
titoli acquisiti presso le aziende sanitarie, secondo quanto disposto
dagli articoli 25 e 26 del decreto del Presidente della Repubblica
20 dicembre 1979, n. 761.
2. I servizi antecedenti alla data del provvedimento di
equiparazione sono valutati, per il 25% della rispettiva durata, con
i punteggi previsti per i servizi prestati presso gli ospedali
pubblici nella categoria di appartenenza.
3. Il servizio prestato presso case di cura convenzionate o
accreditate, con rapporto continuativo, è valutato, per il 25% della
sua durata, come servizio prestato presso gli ospedali pubblici nella
categoria di appartenenza.

Art. 22.
Servizio prestato all'estero
1. Il servizio prestato all'estero dai cittadini degli Stati membri
dell'Unione europea, nelle istituzioni e fondazioni sanitarie
pubbliche e private senza scopo di lucro, ivi compreso quello
prestato ai sensi della legge 26 febbraio 1987, n. 49, equiparabile a
quello prestato dal personale di ruolo, è valutato con i punteggi
previsti per il corrispondente servizio di ruolo, prestato nel
territorio nazionale, se riconosciuto ai sensi della legge 10 luglio
1960, n. 735.
2. Il servizio prestato presso organismi internazionali è
riconosciuto con le procedure della legge 10 luglio 1960, n. 735, ai
fini della valutazione come titolo con i punteggi indicati al comma
1.

Art. 23.
Assunzione per i profili professionali
della categoria "A"
1. Per il personale appartenente ai profili professionali della
categoria "A" per i quali è richiesto il solo requisito
dell'assolvimento dell'obbligo scolastico, l'assunzione in servizio
avviene per pubblica selezione ai sensi delle disposizioni di cui al
capo III del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modificazioni, intendendosi attribuite al
Direttore generale dell'unità sanitaria locale o dell'Azienda
ospedaliera le competenze degli organi centrali dello Stato.

Art. 24.
Assunzione per i profili
professionali della categoria "B"
1. Per il personale appartenente ai profili professionali della
categoria "B" e richiesto l'assolvimento dell'obbligo scolastico
unitamente, ove previsti, a specifici titoli, abilitazioni o
attestati di qualifica. Per il personale appartenente al profilo
professionale di coadiutore amministrativo è richiesto il possesso
del diploma di istruzione secondaria di primo grado, unitamente, ove
previsti, ad attestati di qualifica.
2. L'assunzione in servizio avviene per pubblica selezione ai sensi
delle disposizioni di cui al capo III del decreto del Presidente
della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e successive modificazioni,
intendendosi attribuite al Direttore generale dell'Unità sanitaria
locale o dell'Azienda ospedaliera le competenze degli organi centrali
dello Stato.

Art. 25.
Concorso per titoli ed esami,
per la posizione funzionale di puericultrice
1. Requisito specifico di ammissione al concorso:
a) titolo di istruzione secondaria di primo grado;
b) diploma di cui al regio decreto 19 luglio 1940, n. 1098, o di
cui al decreto del Ministro della sanità 21 ottobre 1991, n. 458,
articolo 6, comma 2 (Gazzetta Ufficiale n. 75/1992).

Art. 26.
Concorso, per titoli ed esami,
per la posizione funzionale
di operatore tecnico specializzato
1. Requisiti specifici di ammissione al concorso sono i seguenti:
a) diploma di istruzione secondaria di primo grado o assolvimento
dell'obbligo scolastico;
b) cinque anni di esperienza professionale acquisita nel
corrispondente profilo professionale presso pubbliche amministrazioni
o imprese private;
c) possesso di specifici titoli e abilitazioni professionali o
attestati di qualifica di mestieri necessari allo svolgimento
dell'attività inerente il profilo professionale messo a concorso,
individuati in relazione alle esigenze organizzative dell'azienda ed
indicati nel bando.

Art. 27.
Concorso, per titoli ed esami,
per la posizione funzionale
di coadiutore amministrativo esperto
1. Requisito specifico di ammissione al concorso:
a) titolo di istruzione secondaria di primo grado;
b) attestato di superamento di due anni di scolarità dopo il
diploma di istruzione secondaria di primo grado.

Art. 28.
Commissioni esaminatrici
1. Le commissioni esaminatrici, nominate dal Direttore generale
dell'unità sanitaria locale o dell'azienda ospedaliera, sono
composte dal presidente, da due operatori appartenenti a categoria
non inferiore alla "B" - livello economico super di profilo
corrispondente a quello messo a concorso e dal segretario.
2. Dei due operatori, uno è scelto dal Direttore generale ed uno
viene designato dal collegio di direzione di cui all'articolo 17 del
decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502, e successive
modificazioni, fra il personale in servizio presso le unità
sanitarie locali o le aziende ospedaliere o gli enti di cui
all'articolo 21, comma 1, situati nel territorio della regione.
3. La presidenza è affidata a personale in servizio presso
l'azienda che bandisce il concorso con qualifica di dirigente
sanitario per il profilo di puericultrice; di dirigente del ruolo
professionale per il profilo di operatore tecnico specializzato; di
dirigente amministrativo per il profilo di coadiutore amministrativo
esperto. Le funzioni di segretario sono svolte da un dipendente
amministrativo dell'unità sanitaria locale o azienda ospedaliera di
categoria non inferiore alla "C".

Art. 29.
Prove di esame
1. Le prove di esame per i profili della categoria Bs sono
articolate in una prova pratica ed in una prova orale.
2. I bandi di concorso stabiliscono l'oggetto delle singole prove
prevedendo che la prova pratica consista nell'esecuzione di tecniche
specifiche connesse alla qualificazione professionale richiesta.

Art. 30.
Concorso per titoli ed esami per la figura
di operatore professionale sanitario
del personale infermieristico
1. Per il personale appartenente al profilo professionale di
infermiere, ostetrica, dietista, assistente sanitario, infermiere
pediatrico, podologo e igienista dentale, il requisito specifico di
ammissione ai concorso è il diploma universitario, conseguito ai
sensi dell'articolo 6, comma 3, del decreto legislativo 30 dicembre
1992, n. 502, e successive modificazioni, ovvero i diplomi e
attestati conseguiti in base al precedente ordinamento, riconosciuti
equipollenti, ai sensi delle vigenti disposizioni, al diploma
universitario ai fini dell'esercizio dell'attività professionale e
dell'accesso ai pubblici uffici.

Art. 31.
Concorso per titoli ed esami per la figura
di operatore professionale sanitario
del personale tecnico-sanitario
1. Per il personale appartenente al profilo professionale di
tecnico sanitario di laboratorio biomedico, tecnico sanitario di
radiologia medica, tecnico di neurofisiopatologia, tecnico ortopedico
e tecnico della fisiopatologia cardiocircolatoria e perfusione
cardiovascolare il requisito specifico di ammissione al concorso è
il diploma universitario, conseguito ai sensi dell'articolo 6, comma
3, del decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502, e successive
modificazioni, ovvero i diplomi e attestati conseguiti in base al
precedente ordinamento riconosciuti equipollenti, ai sensi delle
vigenti disposizioni, al diploma universitario ai fini dell'esercizio
dell'attività professionale e dell'accesso ai pubblici uffici.
2. Per il personale appartenente al profilo professionale di
odontotecnico ed ottico il requisito specifico di ammissione al
concorso è il diploma abilitante alla specifica professione prevista
dalla vigente legislazione.

Art. 32.
Concorso per titoli ed esami per la figura
di operatore professionale sanitario
del personale della riabilitazione
1. Per il personale appartenente al profilo professionale di
tecnico audiometrista, tecnico audioprotesista, fisioterapista,
logopedista e ortottista, di terapista della neuro e psicomotricità
dell'età evolutiva, tecnico dell'educazione e riabilitazione
psichiatrica e psicosociale, terapista occupazionale e educatore
professionale, il requisito specifico di ammissione al concorso è il
diploma universitario conseguito ai sensi dell'articolo 6, comma 3,
del decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502, e successive
modificazioni, ovvero i diplomi e attestati conseguiti in base al
precedente ordinamento, riconosciuti equipollenti, ai sensi delle
vigenti disposizioni, al diploma universitario ai fini dell'esercizio
dell'attività professionale e dell'accesso ai pubblici concorsi.
2. Per il personale appartenente al profilo professionale di
massaggiatore non vedente il requisito specifico di ammissione al
concorso è il diploma abilitante alla specifica professione previsto
dalla vigente legislazione.

Art. 33.
Concorso per titoli ed esami per la figura
di operatore professionale sanitario
del personale di vigilanza ed ispezione.
1. Per il personale appartenente al profilo professionale di
tecnico della prevenzione nell'ambiente e nei luoghi di lavoro il
requisito specifico di ammissione al concorso è il diploma
universitario conseguito ai sensi dell'articolo 6, comma 3, del
decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502, e successive
modificazioni, ovvero i diplomi e attestati conseguiti in base al
precedente ordinamento, riconosciuti equipollenti, ai sensi delle
vigenti disposizioni, al diploma universitario ai fini dell'esercizio
dell'attività professionale e dell'accesso ai pubblici concorsi.

Art. 34.
Concorso per titoli ed esami per la figura
di operatore professionale sanitario
del personale dell'assistenza sociale.
1. Per il personale appartenente al profilo professionale di
operatore professionale assistente sociale il requisito specifico di
ammissione al concorso è il diploma abilitante alla specifica
professione previsto dalla vigente legislazione.

Art. 35.
Concorso per titoli ed esami per la figura
di assistente tecnico e di programmatore
(personale tecnico)
1. Per il personale appartenente al profilo professionale di
assistente tecnico il requisito specifico di ammissione al concorso
è il diploma di istruzione secondaria di secondo grado specifico in
relazione alla professionalità richiesta.
2. Per il personale appartenente al profilo professionale di
programmatore il requisito specifico di ammissione al concorso è il
diploma di perito in informatica o altro equipollente con
specializzazione in informatica o altro diploma di scuola secondaria
di secondo grado unitamente a corso di formazione in informatica
legalmente riconosciuto.

Art. 36.
Concorso per titoli ed esami per la figura
di assistente amministrativo
(personale amministrativo)
1. Per il personale appartenente al profilo professionale di
assistente amministrativo il requisito specifico di ammissione al
concorso è il diploma di istruzione secondaria di secondo grado.

Art. 37.
Prove di esame
1. Le prove di esame per i profili della categoria "C" sono
articolate in una prova scritta, in una prova pratica ed in una prova
orale.
2. I bandi di concorso stabiliscono l'oggetto delle singole prove
prevedendo che la prova scritta possa consistere anche nella
soluzione di quesiti a risposta sintetica, che la prova pratica
consista nell'esecuzione di tecniche specifiche o nella
predisposizione di atti connessi alla qualificazione professionale
richiesta e che la prova orale comprenda, oltre che elementi di
informatica, anche la verifica della conoscenza almeno a livello
iniziale di una lingua straniera scelta tra quelle indicate nel bando
di concorso.

Art. 38.
Commissioni esaminatrici
1. Le commissioni esaminatrici nominate dal Direttore generale
dell'azienda sanitaria locale o dell'azienda ospedaliera, sono
composte dal presidente, da due operatori appartenenti alla categoria
"C" dello stesso profilo di quello messo a concorso e dal segretario.
2. Dei due operatori, uno è scelto dal Direttore generale ed uno
viene designato dal collegio di direzione di cui all'articolo 17 del
decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502, e successive
modificazioni, fra il personale in servizio presso le unità
sanitarie locali o le aziende ospedaliere o gli enti di cui
all'articolo 21, comna 1, situati nel territorio della regione.
3. La presidenza è affidata a personale in servizio presso
l'azienda che bandisce il concorso con qualifica di Dirigente
sanitario per i profili del personale infermieristico, tecnico
sanitario, della riabilitazione e della vigilanza ed ispezioni; di
dirigente per il personale dell'assistenza sociale, profilo operatore
professionale assistente sociale; di dirigente del ruolo
professionale per il personale tecnico, profilo di assistente tecnico
e programmatore; di dirigente amministrativo per il personale
amministrativo, profilo assistente amministrativo. Le funzioni di
segretario sono svolte da un dipendente amministrativo dell'unità
sanitaria locale o azienda ospedaliera di categoria non inferiore
alla "C".

Art. 39.
1. Concorso, per titoli ed esami, per il profilo di collaboratore
professionale sanitario:
Requisiti specifici di ammissione al concorso:
a) diploma di abilitazione alla specifica professione prevista
dalla vigente normativa;
b) esperienza professionale triennale acquisita nel
corrispondente profilo della categoria "C" in aziende ed enti del
Servizio sanitario nazionale.
2. Per il profilo dell'infermiere, l'esperienza professionale
richiesta è biennale in caso di possesso del diploma di abilitazione
alle funzioni direttive.
3. Per il personale di cui ai commi precedenti la regione può
disporre, disciplinandone le modalità, la durata e le materie, che
le aziende sanitarie prevedano nei bandi di concorso l'obbligo per i
vincitori di frequentare un corso di formazione su tecniche di
organizzazione prima dell'immissione in servizio. Dalla frequenza al
corso sono esonerati gli infermieri in possesso del diploma di
abilitazione alle funzioni direttive.

Art. 40.
Concorso, per titoli ed esami,
per il profilo professionale di collaboratore
professionale assistente sociale
1. Requisiti specifici di ammissione al concorso:
a) diploma di abilitazione alla specifica professione prevista
dalla vigente normativa;
b) esperienza professionale triennale acquisita nel profilo
corrispondente della categoria "C" in aziende ed enti del Servizio
sanitario nazionale.

Art. 41.
Concorso, per titoli ed esami,
per il profilo di collaboratore tecnico-professionale
1. Requisito specifico di ammissione al concorso:
a) diploma di laurea corrispondente allo specifico settore di
attività da indicarsi nel bando di concorso in relazione alle
esigenze organizzative dell'azienda sanitaria;
b) abilitazione professionale, ove prevista.

Art. 42.
Concorso, per titoli ed esami,
per il profilo professionale di
collaboratore amministrativo-professionale
1. Requisito specifico di ammissione al concorso:
a) diploma di laurea corrispondente allo specifico settore di
attività da indicarsi nel bando di concorso in relazione alle
esigenze organizzative dell'azienda sanitaria;
b) abilitazione professionale, ove prevista.

Art. 43.
Prove di esame
1. Le prove di esame per i profili della categona "D" sono
articolate in una prova scritta, in una prova pratica ed in una prova
orale.
2. I bandi di concorso stabiliscono l'oggetto delle singole prove
prevedendo che la prova scritta possa consistere anche nella
soluzione di quesiti a risposta sintetica, che la prova pratica
consista nell'esecuzione di tecniche specifiche o nella
predisposizione di atti connessi alla qualificazione professionale
richiesta e che la prova orale comprenda, oltre che elementi di
informatica, anche la verifica della conoscenza almeno a livello
iniziale di una lingua straniera scelta tra quelle indicate nel bando
di concorso.

Art. 44.
Commissioni esaminatrici
1. Le commissioni esaminatrici, nominate dal Direttore generale
dell'unità sanitaria locale o dell'azienda ospedaliera, sono
composte dal presidente, da due operatori appartenenti alla categoria
"D" dello stesso profilo di quello messo a concorso e dal segretario.
2. Dei due operatori, uno è scelto dal Direttore generale ed uno
viene designato dal collegio di direzione di cui all'articolo 17 del
decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502, e successive
modificazioni, fra il personale in servizio presso le unità
sanitarie locali o le aziende ospedaliere o gli enti di cui
all'articolo 21, comma 1, situati nel territorio della regione.
3. La presidenza è affidata a personale in servizio presso
l'azienda che bandisce il concorso con qualifica di dirigente
sanitario per il profilo di collaboratore professionale sanitario; di
dirigente per il profilo di collaboratore professionale assistente
sociale; di dirigente del ruolo professionale per il profilo di
collaboratore tecnico professionale; di dirigente amministrativo per
il profilo di collaboratore amministrativo professionale. Le funzioni
di segretario sono svolte da un dipendente amministrativo dell'Unità
sanitaria locale o azienda ospedaliera di categoria non inferiore
alla "C".

Art. 45.
Concorso, per titoli ed esami,
per il profilo professionale
di collaboratore professionale sanitario esperto
1. I requisiti specifici di ammissione sono i seguenti:
a) diploma di abilitazione alla professione prevista dalla
vigente normativa;
b) esperienza professionale quinquennale nel corrispondente
profilo della categoria "D" in aziende ed enti del Servizio sanitario
nazionale, ovvero, per il profilo infermieristico esperienza
triennale nel corrispondente profilo della categoria "C", corredato
del diploma di scuola diretta a fini speciali nell'assistenza
infermieristica.

Art. 46.
Concorso, per titoli ed esami,
per il profilo professionale di collaboratore
professionale assistenie sociale esperto
1. I requisiti specifici di ammissione al concorso sono i seguenti:
a) diploma di abilitazione alla professione previsto dalla
vigente normativa;
b) esperienza professionale quinquennale nel corrispondente
profilo della categoria "D" in aziende ed enti del Servizio sanitano
nazionale.

Art. 47.
Concorso, per titoli ed esami,
per il profilo professionale di collaboratore
tecnico professionale esperto
1. I requisiti specifici di ammissione sono i seguenti:
a) diploma di laurea corrispondente allo specifico settore di
attività da indicarsi nel bando di concorso in relazione alle
esigenze organizzative dell'azienda sanitaria;
b) iscrizione all'albo professionale, ove necessaria, da almeno
tre anni.

Art. 48.
Concorso per titoli ed esami,
per il profilo professionale di collaboratore
amministrativo professionale esperto
1. I requisiti specifici di ammissione sono i seguenti:
a) diploma di laurea corrispondente allo specifico settore di
attività da indicarsi nel bando di concorso in relazione alle
esigenze organizzative dell'azienda sanitaria;
b) iscrizione all'albo professionale, ove necessaria, da almeno
tre anni.

Art. 49.
Prove di esame
1. Le prove di esame per i profili della categoria Ds sono
articolate in una prova scritta, in una prova pratica ed in una prova
orale.
2. I bandi di concorso stabiliscono l'oggetto delle singole prove
prevedendo che la prova scritta possa consistere anche nella
soluzione di quesiti a risposta sintetica, che la prova pratica
consista nell'esecuzione di tecniche specifiche o nella
predisposizione di atti connessi alla qualificazione professionale
richiesta e che la prova orale comprenda, oltre che elementi di
informatica, anche la verifica della conoscenza almeno a livello
iniziale di una lingua straniera scelta tra quelle indicate nel bando
di concorso.

Art. 50.
Commissioni esaminatrici
1. Le commissioni esaminatrici, nominate dal direttore generale
dell'unità sanitaria locale o dell'azienda ospedaliera, sono
composte dal presidente, da due operatori di livello non inferiore a
Ds, di profilo corrispondente a quello messo a concorso e dal
segretario.
2. Dei due operatori, uno è scelto dal Direttole generale ed uno
viene designato dal collegio di direzione di cui all'articolo 17 del
decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502, e successive
modificazioni, fra il personale in servizio presso le unità
sanitarie locali o le aziende ospedaliere o gli enti di cui
all'articolo 21, comma 1, situati nel territorio della regione.
3. La presidenza è affidata a personale in servizio presso
l'azienda che bandisce il concorso con qualifica di dirigente
sanitario per il profilo di collaboratore professionale sanitario
esperto; di dirigente per il profilo di collaboratore professionale
assistente sociale esperto; di dirigente del ruolo professionale per
il profilo di collaboratore tecnico professionale esperto; di
dirigente amministrativo per il profilo di collaboratore
amministrativo professionale esperto. Le funzioni di segretario sono
svolte da un dipendente amministrativo dell'unità sanitaria locale o
azienda ospedaliera di categoria non inferiore alla "C".

Art. 51.
Iscrizione negli albi degli ordini
e collegi professionali
1. L'iscrizione negli albi degli ordini e collegi professionali,
prevista tra i requisiti specifici nei concorsi disciplinati nel
presente regolamento, non è richiesta ai fini della partecipazione
ai concorsi per i dipendenti di amministrazioni pubbliche diverse
dalle aziende sanitarie che, in base all'ordinamento dell'ente di
appartenenza, non possono risultare iscritti negli albi
professionali. In tal caso è richiesto il possesso dell'abilitazione
all'esercizio della relativa attività professionale.

Art. 52.
Campo di applicazione
1. Le disposizioni del presente decreto si applicano anche ai
concorsi relativi a categorie di personale di nuova istituzione. Le
eventuali disposizioni di coordinamento sono emanate con decreto del
Ministro della sanità, di concerto con il Ministro del tesoro, del
bilanclo e della programmazione economica, sentita la Conferenza
Stato-regioni. Con la stessa procedura si provvede ai necessari
adattamenti conseguenti a modifiche contrattuali.

Art. 53.
Regione Valle d'Aosta
1. L'ammissione ai concorsi di cui al presente regolamento, da
espletarsi nelle strutture sanitarie ubicate nella regione Valle
d'Aosta, è subordinata al preventivo accertamento della conoscenza
della lingua francese.
2. A tal fine, le commissioni esaminatrici sono integrate da un
esperto di lingua francese nominato dall'unità sanitaria locale o
azienda ospedaliera.

Art. 54.
Assunzioni obbligatorie
1. Per le assunzioni obbligatorie dei soggetti appartenenti alle
categorie protette si applicano, per quanto compatibili, le
disposizioni contenute nel Capo IV del decreto del Presidente della
Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e successive modificazioni.

Art. 55.
Modalità di espletamento dei concorsi in atto
1. I concorsi per i quali, alla data di entrata in vigore del
presente regolamento, siano iniziate le prove di esame o comunque
prove preselettive sono portati a termine con le procedure previste
dal decreto ministeriale 30 gennaio 1982 nel rispetto delle riserve
al personale interno sulla base delle previsioni dei bandi di
concorso.

Art. 56.
Abrogazione
1. A deconere dalla data di entrata in vigore del presente
regolamento è abrogato il decreto ministeriale 30 gennaio 1982,
recante normativa concorsuale del personale delle unità sanitarie
locali in applicazione dell'articolo 12 del decreto del Presidente
della Repubblica 20 dicembre 1979, n. 761.
Il presente decreto, munito del sigillo dello Stato, sarà inserito
nella Raccolta ufficiale degli atti normativi della Repubblica
italiana. È fatto obbligo a chiunque spetti di osservarlo e di farlo
osservare.
Dato a Roma, addì 27 marzo 2001
CIAMPI
Amato, Presidente del Consiglio dei
Ministri
Veronesi, Ministro della sanità
Visco, Ministro del tesoro, del
bilancio e della programmazione
economica
Bassanini, Ministro per la funzione
pubblica
Visto, il Guardasigilli: Fassino
Registrato alla Corte dei conti il 15 maggio 2001
Ufficio di controllo preventivo sui Ministeri dei servizi alla
persona e dei beni culturali, registro n. 2 Sanità, foglio n. 33