4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 77 del 27-9-2002
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
AZIENDA OSPEDALIERA OSPEDALE «SAN CARLO BORROMEO» DI MILANO
AZIENDA OSPEDALIERA OSPEDALE «SAN CARLO BORROMEO» DI MILANO
CONCORSO (scad. 28 ottobre 2002)
Avviso pubblico, per titoli e colloquio, per il conferimento di un incarico triennale per la copertura di un posto di dirigente del servizio infermieristico ed ostetrico. (GU n.77 del 27-09-2002)

In esecuzione della relativa deliberazione, è indetto avviso
pubblico, per titoli e colloquio, per il conferimento di incarico
triennale, per la copertura di un posto di dirigente del servizio
infermieristico ed ostetrico, regolato da contratto a tempo
determinato, da espletarsi in conformità alle norme contenute nel
presente bando, nelle more di specifico atto di indirizzo e delle
direttive ARAN per la definizione nell'ambito del CCNL dell'area
della dirigenza del ruolo sanitario, ai sensi dell'art. 7 della legge
10 agosto 2000, n. 251.
Requisiti di ammissione.
Gli aspiranti devono essere in possesso dei seguenti requisiti
generali:
cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle
leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione europea;
idoneità fisica all'impiego. L'accertamento dell'idoneità
fisica all'impiego è effettuato, a cura dell'Azienda ospedaliera,
prima dell'immissione in servizio;
e dei seguenti requisiti specifici:
diploma universitario conseguito presso scuola diretta a fini
speciali per docenti e dirigenti di assistenza infermieristica;
anzianità di effettivo servizio di cinque anni nella posizione
funzionale di collaboratore professionale sanitario esperto (già
operatore professionale dirigente) del personale infermieristico,
prestato presso enti, A.O. e A.S.L. del Servizio sanitario nazionale;
iscrizione all'Albo professionale, attestata da certificato
rilasciato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza del bando.
I requisiti testè elencati, precisati più oltre nel presente
bando, devono essere posseduti alla data di scadenza per la
presentazione delle domande di ammissione.
Non possono accedere agli impieghi coloro che siano stati esclusi
dall'elettorato attivo nonchè coloro che siano stati dispensati
dall'impiego presso una pubblica amministrazione per aver conseguito
l'impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati
da invalidità non sanabile.
Domande di ammissione.
Per l'ammissione alIavviso gli/le aspiranti devono far pervenire
entro il termine di scadenza, pena l'esclusione dallo stesso,
all'Ufficio protocollo dell'A.O. Ospedale San Carlo Borromeo - via
Pio II n. 3, Milano - domanda redatta in carta libera (ai sensi della
legge n. 370/1988), entro e non oltre le ore 12 del trentesimo giorno
successivo la data di pubblicazione del presente bando di concorso
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.
Per le domande inoltrate a mezzo del servizio postale la data di
spedizione è comprovata dal timbro a data dell'ufficio postale
accettante. Si riterranno accettate le domande trasmesse tramite
posta entro il predetto termine e pervenute all'ufficio protocollo
dell'azienda entro la data del provvedimento formale di ammissione
dei candidati.
Nella domanda il candidato dovrà indicare:
la data e il luogo di nascita e la residenza;
il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi
della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
le eventuali condanne penali riportate;
il possesso dei requisiti specifici di ammissione, elencandoli
singolarmente;
gli eventuali titoli di studio posseduti oltre a quelli
prescritti dal bando;
la loro posizione nei riguardi degli obblighi militari;
i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le cause
di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego;
accettazione del rapporto di lavoro esclusivo;
il domicilio con il relativo numero di codice postale al quale
il candidato chiede che siano trasmesse le comunicazioni inerenti al
concorso e l'eventuale recapito telefonico;
l'impegno a comunicare tempestivamente per iscritto le
eventuali variazioni di indirizzo all'Azienda ospedaliera - Ufficio
concorsi, via Pio II n. 3 - 20153 Milano, esonerando
l'amministrazione da ogni responsabilità in caso di irreperibilità
del destinatario;
l'accettazione, in caso di nomina, di tutte le disposizioni che
regolano lo stato giuridico ed economico dei dipendenti del Servizio
sanitario nazionale.
Alla domanda di partecipazione all'avviso, i concorrenti dovranno
allegare, in unico esemplare, tutte le certificazioni relative ai
titoli che ritengano opportuno presentare agli effetti della
valutazione di merito, ivi compreso un curriculum formativo e
professionale, datato e firmato. I titoli dovranno essere prodotti in
originale o in copia legale o autenticata ai sensi di legge, ovvero
auto-certificati nei casi e nei limiti previsti dalla normativa
vigente. Le pubblicazioni devono essere edite a stampa ed indicate in
un elenco numerato.
Nella certificazione relativa ai servizi deve essere attestato se
ricorrano o meno le condizioni di cui all'ultimo comma dell'art. 46
del decreto del Presidente della Repubblica 20 dicembre 1979, n. 761,
in presenza delle quali il punteggio di anzianità deve essere
ridotto e l'attestazione della relativa riduzione del punteggio.
Alla domanda deve essere unito un elenco in triplice copia dei
documenti che il candidato presenta oltre la ricevuta del versamento
di Euro 10,33, non rimborsabili, sul conto corrente postale
n. 13093208 intestato all'A.O. Ospedale San Carlo Borromeo - Servizio
tesoreria, via Pio II n. 3 - 20153 Milano, precisando la causale del
versamento
Non è ammessa la produzione di documenti, pubblicazioni ecc,
dopo il termine utile per la presentazione della domanda
d'ammissione.
L'omissione anche parziale delle dichiarazioni relative al
possesso dei requisiti di ammissione e/o la mancata presentazione dei
documenti di cui sopra, comporta l'esclusione dall'avviso.
Modalità di selezione.
Con riferimento alle disposizioni transitorie di cui alla legge
10 agosto 2000, n. 251, la commissione esaminatrice, nominata dal
direttore generale in conformità alle legge citata, predisporrà
l'elenco dei candidati risultati idonei, senza dar luogo,
direttamente o indirettamente, ad una graduatoria, sulla base della
valutazione del curriculum professionale presentato dagli aspiranti e
della valutazione del colloquio diretto alla valutazione delle
capacità professionali, con riferimento alle esperienze
professionali documentate, nonchè all'accertamento delle capacità
gestionali, organizzative e di direzione del candidato, con
riferimento all'incarico da svolgere.
La data e la sede in cui si svolgerà il colloquio saranno
comunicate ai candidati, con lettera raccomandata con avviso di
ricevimento, almeno quindici giorni prima della data fissata per il
colloquio medesimo. I candidati che non si presenteranno a sostenere
il colloquio nel giorno, nell'ora e presso la sede stabiliti, saranno
dichiarati esclusi dalla procedura di avviso.
Conferimento incarico.
L'attribuzione dell'incarico viene effettuata dal direttore
generale sulla base del parere della commissione esaminatrice.
L'incarico regolato da contratto a tempo determinato, è
conferito mediante sottoscrizione del contratto individuale, dopo
regolarizzazione dei documenti richiesti, è disciplinato sulla base
dei criteri stabiliti dal C.C.N.L. vigente, ha durata triennale,
implica il rapporto di lavoro esclusivo e dà titolo a specifico
trattamento economico ed è rinnovabile. Il rinnovo ed il mancato
rinnovo sono disposti con provvedimento motivato dal direttore
generale, previa verifica dell'espletamento dell'incarico con
riferimento agli obiettivi affidati ed alle risorse attribuite.
La presentazione della domanda da parte del candidato implica il
consenso al trattamento dei propri dati personali a cura del
personale assegnato all'ufficio preposto, per tutti gli atti utili
allo svolgimento e all'esito della procedura di avviso, ai sensi e
nei limiti previsti dalla legge 31 dicembre 1996, n. 675.
Sarà garantita pari opportunità tra uomini e donne per
l'accesso al lavoro e al trattamento sul posto di lavoro, come
prevista dalla legge n. 546/1993 e successive modificazioni.
L'amministrazione si riserva la facoltà di prorogare, di
sospendere o di revocare, in tutto o in parte, ovvero di modificare,
il presente avviso.
Per quanto non previsto nel presente bando si fa riferimento alle
disposizioni previste dalla normativa vigente, per le procedure di
selezione del personale della dirigenza del S.S.N. e della legge
n. 251 del 10 agosto 2000, nonchè del relativo C.C.N.L.
Tutti i giorni feriali escluso il sabato, la Ripartizione
personale - Ufficio concorsi - tel. 0240222653 - è a disposizione
degli interessati per chiarimenti.