3a Serie Speciale - Regioni n. 35 del 31-8-2002
REGIONE TRENTINO-ALTO ADIGE (PROVINCIA DI BOLZANO)
REGIONE TRENTINO-ALTO ADIGE (PROVINCIA DI BOLZANO)
DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA PROVINCIA 23 marzo 2001, n. 11
Regolamento sul trasferimento del personale forestale della ripartizione foreste. (GU 3a Serie Speciale - Regioni n.35 del 31-08-2002)

(Pubblicato nel Bollettino ufficiale della Regione Trentino-Alto
Adige n. 15 del 10 aprile 2001)

IL PRESIDENTE DELLA PROVINCIA

Vista la deliberazione della giunta provinciale n. 663 del
12 marzo 2001;

Emana

il seguente regolamento:
Art. 1.
Ambito di applicazione
1. Il presente regolamento disciplina i trasferimenti del
personale appartenente al Corpo forestale provinciale, di seguito
denominato, "personale forestale", tra i servizi della ripartizione
foreste, ai sensi dell'Art. 13 della legge provinciale 10 agosto
1995, n. 16.
2. Ai fini del comma 1 sono considerati servizi della
ripartizione foreste le seguenti unità organizzative con personale
forestale del contingente dei posti della stessa ripartizione:
a) la direzione di ripartizione;
b) gli uffici centrali, compresa l'azienda provinciale foreste
e demanio;
c) gli ispettorati forestali;
d) i servizi di coordinamento;
e) le stazioni forestali;
f) le stazioni di sorveglianza del Parco nazionale dello
Stelvio situate sul territorio della provincia autonoma di Bolzano;
g) i posti di custodia ittico-venatoria.

Art. 2.
Competenza
1. Il direttore della ripartizione foreste provvede
all'assegnazione del personale forestale e dispone con decreto i
trasferimenti ovvero il rigetto degli stessi, sentiti gli interessati
e i competenti direttori d'ufficio.
2. Contro i decreti di cui al comma 1 può essere presentato
ricorso gerarchico alla giunta provinciale entro trenta giorni dal
ricevimento degli stessi, ai sensi dell'Art. 9 della legge
provinciale 22 ottobre 1993, n. 17.

Art. 3.
Procedimento per il trasferimento
1. Il direttore della ripartizione foreste pubblica, per trenta
giorni consecutivi, un avviso relativo ai posti da occupare per i
singoli profili professionali, con indicazione di eventuali ulteriori
titoli di preferenza, all'albo della direzione di ripartizione, degli
uffici centrali, degli ispettorati forestali e dell'ufficio con
funzione di coordinamento delle stazioni di sorveglianza del Parco
nazionale dello Stelvio situate sul territorio della provincia
autonoma di Bolzano.
2. Le domande di trasferimento possono essere presentate
rispettivamente entro le ore dodici del trentesimo giorno dalla data
dell'avviso o spedite con lettera raccomandata entro il medesimo
termine.
3. Nella domanda possono essere indicate, in stretto ordine
decrescente di preferenza, cinque sedi di proprio godimento, di cui i
primi due di posti banditi e ulteriori tre di posti che potrebbero
rendersi vacanti nel corso dei trasferimenti.
4. In sede di formazione della graduatoria per ogni posto da
occupare il direttore della ripartizione foreste verifica se i
singoli candidati siano in possesso dei relativi requisiti di
accesso, tenendo conto delle esigenze di servizio e delle eventuali
difficoltà insuperabili nei rapporti interpersonali.
5. Tra i candidati ammessi viene formata la graduatoria nel
rispetto dei criteri di cui all'Art. 6.
6. Le graduatorie sono pubblicate contestualmente per quindici
giorni consecutivi agli albi di cui al comma 1.
7. I trasferimenti si effettuano a tempo indeterminato.
8. Su richiesta dell'interessato e sentiti i direttori d'ufficio
competenti il trasferimento può essere revocato entro i successivi
sei mesi prescindendo dalla graduatoria a condizione che il posto
originario sia ancora disponibile.

Art. 4.
Esigenze di servizio
1. Il direttore della ripartizione foreste valuta, in sede di
trasferimento o di prima assegnazione, le seguenti esigenze di
servizio:
a) a livello provinciale almeno il cinquanta per cento dei
posti previsti complessivamente per i profili professionali di agente
ed assistente, sovrintendente, nonchè ispettore forestale del
contingente della ripartizione foreste è riservato al profilo
professionale di agente ed assistente forestale e per i rimanenti
posti il numero dei posti nel profilo professionale di sovrintendente
forestale non può essere inferiore a quello del profilo
professionale di ispettore forestale;
b) il contingente di personale delle stazioni forestali è
composto di norma da almeno quattro dipendenti dei profili
professionali di agente ed assistente, sovrintendente ed ispettore
forestale, di cui comunque almeno il cinquanta per cento deve essere
occupato con agenti ed assistenti forestali;
c) i posti vanno occupati prioritariamente con trasferimento di
personale forestale già in servizio e subordinatanente con
l'assegnazione di personale forestale neo assunto, se non ostano
esigenze di servizio o difficoltà insuperabili nei rapporti
interpersonali;
d) nelle stazioni forestali, in occasione di trasferimenti,
deve essere garantita la presenza di almeno tre forestali con
esperienza di servizio;
e) il personale forestale neo assunto non può essere assegnato
di norma al comune di residenza o di abituale dimora dell'ultimo
quinquennio;
f) alle singole stazioni forestali non vengono assegnate più
di due persone che abbiano superato il medesimo corso base di
formazione.

Art. 5.
Difficoltà insuperabili nei rapporti interpersonali
1. Il direttore della ripartizione foreste valuta, in sede di
trasferimento o di prima assegnazione, le eventuali difficoltà
insuperabili nei rapporti interpersonaii che possono impedire il
normale ed ordinato svolgimento del servizio, precisando i fatti che
possono dar luogo alla situazione di incompatibilità.
2. Il direttore della ripartizione foreste dispone il
trasferimento d'ufficio in caso di difficoltà insuperabili nei
rapporti interpersonali che impediscono il normale ed ordinato
svolgimento del servizio, dopo aver sentito gli interessati ed il
competente direttore d'ufficio, precisando i fatti che hanno
determinato la situazione di incompatibilità.
3. Nell'audizione gli interessati possono essere assistiti da una
persona di fiducia.

Art. 6.
Aspetti sociali
1. La graduatoria viene formata nel rispetto dei seguenti
criteri:
a) per l'assistenza di ogni persona convivente, dichiarata non
autosufficiente ai sensi della vigente normativa provinciale, anche
in aggiunta ai punti di cui alle lettere b), c) e d): 6 punti;
b) per ciascun convivente con meno di 4 anni: 4 punti;
c) per ciascun figlio convivente da 4 a 14 anni: 3 punti;
d) per ciascun figlio convivente da 14 a 18 anni: 2 punti;
e) per ciascun anno di servizio effettivo: un punto.
2. In caso di parità di punteggio ha la precedenza il dipendente
cui è attribuito il maggior punteggio per i figli conviventi.
3. In caso di ulteriore parità di punteggio, ha la precedenza il
dipendente che alla data del termine di scadenza per la presentazione
della domanda di trasferimento è inquadrato nel profilo
professionale superiore.
4. All'interno dei singoli profili professionali prevale la
qualifica.
5. All'interno della stessa qualifica prevale l'anzianità di
servizio.
6. In caso di ulteriore parità di punteggio prevale l'età
anagrafica.

Art. 7.
Trasferimento d'ufficio
1. Si provvede al trasferimento d'ufficio in caso di:
a) soppressione del posto;
b) nomina a comandante di stazione;
c) conflitto di interessi.
2. La permanenza nei servizi è incompatibile per conflitto di
interessi, quando l'appartenente al Corpo forestale provinciale
esercita un mandato politico quale sindaco o assessore comunale
oppure esercita la funzione quale presidente di una comunità
comprensoriale, di un'azienda municipalizzata o azienda sanitaria
locale, se il rispettivo comune si trova nell'ambito della propria
circoscrizione di vigilanza degli ispettorati forestali, delle
stazioni forestali, delle stazioni di sorveglianza del Parco
nazionale dello Stelvio situate sul territorio della provincia
autonoma di Bolzano e dei posti di custodia ittico-venatoria,
3. Si può provvedere al trasferimento d'ufficio in caso di:
a) mobilità verticale;
b) mobilità orizzontale;
c) difficoltà insuperabili nei rapporti interpersonali.
4. La disciplina di missione vigente per il trasferimento
d'ufficio si applica solo nei casi elencati al comma 1, lettera a), e
al comma 3, lettera c).
5. Per esigenze di servizio urgenti o temporanee si può
provvedere al trasferimento d'ufficio a tempo determinato fino ad un
anno, se ciò non comporta maggiori spese per il dipendente.

Art. 8.
Modifiche al decreto del presidente della giunta provinciale
30 giugno 1992, n. 23, recante "Regolamento sui trasferimenti del
personale provinciale da uno ad altro comune"
1. L'allegato 1 al decreto del presidente della giunta
provinciale 30 giugno 1992, n. 23, modificato dal decreto del
presidente della giunta provinciale 28 giugno 1995, n. 31, è così
sostituito:

Allegato 1

CRITERI DI VALUTAZIONE

Con i trasferimenti l'amministrazione provinciale intende
avvicinare i propri dipendenti al loro luogo di residenza.
Come criteri di valutazione si assumono le seguenti condizioni:
1. Condizioni familiari:
a) per l'assistenza di ogni persona convivente, dichiarata
non autosufficiente ai sensi della vigente normativa provinciale,
anche in aggiunta ai punti di cui alle lettere b), c) e d): 6 punti;
b) per ciascun figlio convivente con meno di 4 anni: 4 punti;
c) per ciascun figlio convivente da 4 a 14 anni: 3 punti;
d) per ciascun figlio convivente da 14 a 18 anni: 2 punti.
2. Per ciascun anno di servizio effettivo prestato: un punto.
3. In caso di parità di punteggio ha la precedenza il
dipendente cui è attribuito il maggior punteggio per i figli
conviventi.
4. In caso di ulteriore parità di punteggio prevale l'età
anagrafica.
Il presente decreto sarà pubblicato nel Bollettino ufficiale
della Regione. È fatto obbligo a chiunque spetti di osservarlo e di
farlo osservare.
Bolzano, 23 marzo 2001
DURNWALDER
Registrato alla Corte dei conti il 12 aprile 2001 Registro n. 1,
foglio n. 8