4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 52 del 4-7-2003
AMMINISTRAZIONI CENTRALI
MINISTERO DELLA GIUSTIZIA
MINISTERO DELLA GIUSTIZIA
CONCORSO (scad. 4 agosto 2003)
Concorso pubblico, per esami, per la copertura di trentuno posti vacanti nella figura professionale di esperto informatico, area funzionale C, posizione economica C1 del personale del Ministero della giustizia - Amministrazione giudiziaria. (GU n.52 del 04-07-2003)

IL DIRETTORE GENERALE
del personale e della formazione

Visto il testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto
degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 e successive
modificazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686, recante norme di esecuzione del testo unico sopra citato e
successive modificazioni;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 recante norme
generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, recante «Azioni positive
per la realizzazione della parità uomo-donna nel lavoro» e
successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174, con cui è stato adottato il regolamento
recante norme sull'accesso dei cittadini degli Stati membri
dell'Unione europea a posti di lavoro presso le amministrazioni
pubbliche;
Visto il regolamento recante norme sull'accesso agli impieghi
nelle pubbliche amministrazioni e le modalità di svolgimento dei
concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei
pubblici impieghi, emanato con decreto del Presidente della
Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni;
Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675 concernente la tutela
delle persone e di altri soggetti rispetto al trattamento dei dati
personali;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, recante misure urgenti per
lo snellimento dell'attività amministrativa e dei procedimenti di
decisione e di controllo e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68, recante «norme per il
diritto al lavoro dei disabili»;
Visto l'art. 39, comma 18 della legge n. 449/1997, come
modificato dall'art. 20 della legge n. 488/1999, che stabilisce, tra
l'altro, che il Consiglio dei Ministri definisce, entro il primo
semestre di ciascun anno, la percentuale del personale da assumere
con contratto di lavoro a tempo parziale, che, comunque, non può
essere inferiore al 50% delle assunzioni autorizzate;
Visti i contratti collettivi nazionali di lavoro del comparto del
personale dipendente dai Ministeri, sottoscritti il 16 maggio 1995,
il 16 febbraio 1999 e il 12 giugno 2003, nonchè le relative
modificazioni ed integrazioni;
Visto il contratto collettivo integrativo del Ministero della
giustizia stipulato il 5 aprile 2000;
Visto il D.P.R. 13 dicembre 2002, pubblicato nella Gazzetta
Ufficiale del 4 marzo 2003, n. 52, che autorizza questa
Amministrazione, tra l'altro, ad indire un concorso per la copertura
dei posti vacanti nella figura professionale dell'esperto
informatico;
Vista la direttiva 26 febbraio 2002 della Presidenza del
Consiglio dei Ministri - Dipartimento della funzione pubblica sul
decentramento delle sedi di concorso per il reclutamento di personale
delle pubbliche amministrazioni, tenuto conto dei posti messi a
concorso e della maggiore o minore partecipazione di candidati;
Ritenuto necessario, quindi, in considerazione delle vacanze
esistenti prevalentemente nella pianta organica dei distretti di
Corte di appello del Nord Italia, indire un concorso per la copertura
dei trentuno posti della figura professionale dell'esperto
informatico, area funzionale C, posizione economica C1, autorizzati
con il sopracitato D.P.R. 13 dicembre 2002, disponibili nei distretti
delle corti di appello di Bologna, Brescia, Cagliari, Milano, Torino,
Trieste, Venezia, Trento e Genova, mantenendo, in relazione ai posti
disponibili e al presumibile risparmio sui costi, unitaria la
gestione;

Provvede:

Art. 1.

Posti messi a concorso

È indetto un concorso pubblico, per esami, per la copertura di
trentuno posti vacanti nella figura professionale di esperto
informatico, area funzionale C posizione economica C1, del personale
del Ministero della giustizia - Amministrazione giudiziaria,
disponibili nei distretti sotto indicati:
distretto della Corte di appello di Torino, due posti;
distretto della Corte di appello di Milano, otto posti;
distretto della Corte di appello di Brescia, due posti;
distretto della Corte di appello di Trento, due posti;
distretto della Corte di appello di Trieste, due posti;
distretto della Corte di appello di Venezia, sei posti;
distretto della Corte di appello di Genova, quattro posti;
distretto della Corte di appello di Bologna, un posto;
distretto della Corte di appello di Cagliari (1), quattro
posti.
(1) Compresi i posti disponibili nella sezione di Corte di
appello di Sassari.
Le assunzioni in servizio dei vincitori del concorso saranno
subordinate all'autorizzazione concessa dalla Presidenza del
Consiglio dei Ministri - Dipartimento della funzione pubblica e
potranno essere condizionate da criteri di scaglionamento degli
ingressi e da ricorso a contratti di lavoro a tempo parziale, con
prestazione lavorativa non superiore al cinquanta per cento di quella
a tempo pieno, in numero non inferiore alla percentuale prevista al
momento dell'assunzione per tale tipologia di rapporto.

Art. 2.

Riserve di posti

Si applicano le disposizioni di cui all'art. 40, comma 2, della
legge n. 574/1980, all'art. 3, comma 65, della legge n. 537/1993 e
alla legge n. 68/1999, in materia di riserva di posti.
Coloro che intendano avvalersi delle riserve previste dal
presente articolo, ovvero che abbiano titoli di precedenza o
preferenza di cui all'allegato B del bando, devono farne espressa
menzione nella domanda di ammissione al concorso.

Art. 3.

Requisiti per l'ammissione

Per l'ammissione al concorso è richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
1) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani
gli italiani non appartenenti alla Repubblica);
2) diploma di laurea in ingegneria, in fisica, in matematica
ovvero altra laurea con specializzazione in informatica conseguito
presso una delle università o uno degli istituti superiori della
Repubblica. Ai predetti diplomi di laurea devono ritenersi
equivalenti, sulla base del nuovo ordinamento degli studi e dei corsi
universitari, i corrispondenti titoli di studio di primo livello
denominati laurea (L) previsti dall'art. 3 del regolamento adottato
con decreto del Ministro dell'università e della ricerca scientifica
e tecnologica 3 novembre 1999, n. 509;
3) godimento dei diritti politici;
4) condotta e qualità morali incensurabili;
5) idoneità fisica all'impiego;
6) essere in regola con le norme relative agli obblighi
militari.

Art. 4.

Termini per il possesso dei requisiti e motivi di esclusione

I requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del
termine utile per la presentazione della domanda di ammissione al
concorso.
Non possono partecipare al concorso coloro che siano stati
esclusi dall'elettorato attivo politico e coloro che siano stati
destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica
amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero
siano stati dichiarati decaduti da un impiego statale.
L'amministrazione provvederà d'ufficio ad accertare le eventuali
cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego,
nonchè il requisito della condotta e delle qualità morali
incensurabili.

Art. 5.

Esclusione dal concorso

Per difetto dei requisiti prescritti, l'amministrazione può
disporre, in ogni momento, l'esclusione dal concorso con
provvedimento motivato.

Art. 6.

Presentazione delle domande - Termine, contenuti e modalità

La domanda di ammissione al concorso, redatta in carta semplice,
deve essere indirizzata e presentata, direttamente o a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento, al Ministero della giustizia
Dipartimento dell'organizzazione giudiziaria, del personale e dei
servizi - Direzione generale del personale e della formazione -
Ufficio III Concorsi e assunzioni, via Arenula n. 70 - 00186 Roma,
nel termine perentorio di giorni trenta dalla data di pubblicazione
del presente provvedimento nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica.
Per le domande spedite a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento farà fede, relativamente all'osservanza del suddetto
termine, il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
La domanda deve essere redatta secondo lo schema allegato A, che
costituisce parte integrante del presente provvedimento, nel quale
sono riportate tutte le indicazioni che, secondo le norme vigenti, i
candidati sono tenuti a fornire.
Il candidato portatore di handicap dovrà specificare l'ausilio
necessario in relazione al proprio handicap, nonchè l'eventuale
necessità di tempi aggiuntivi ai sensi dell'art. 20 della legge
5 febbraio 1992, n. 104.
Non si terrà conto delle domande che non conterranno tutte le
indicazioni precisate nel precedente art. 3 e riportate nello schema
allegato al bando.
Non si terrà, altresì, conto delle domande non firmate dal
candidato o presentate oltre il termine di cui al primo comma del
presente articolo.
Il candidato ha inoltre l'obbligo di comunicare, a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento, le successive eventuali
variazioni di indirizzo e/o di recapito.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilità nel caso di
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del
recapito da parte del candidato oppure da mancata o tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
nè per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore, nè
per mancata restituzione dell'avviso di ricevimento in caso di
spedizione per raccomandata.

Art. 7.

Preselezione

Le prove scritte saranno precedute dalla preselezione dei
concorrenti allo scopo di ridurre il numero dei partecipanti al
quintuplo dei posti messi a concorso.
La prova preselettiva sarà costituita da quesiti a risposta
multipla composti da 90 item di pari livello di difficoltà con
durata complessiva di somministrazione pari ad un'ora. La
composizione del test per ogni singolo candidato è costituita in
tempo reale attraverso l'estrazione casuale degli item, nel rispetto
delle proporzioni stabilite per macroaree. I contenuti delle
macroaree della banca dati sono i seguenti:
1) sistemi di elaborazione: componenti fondamentali, gerarchie
di memoria, apparecchiature I/0;
2) sistemi operativi e ambienti aperti;
3) infrastrutture di rete: reti locali, modelli di riferimento,
protocolli, servizi di reti, sicurezza delle reti;
4) algoritmi, linguaggi di programmazione;
5) la programmazione ed oggetti;
6) principi di progettazione del software;
7) impianti di elaborazione: architetture cooperative,
Intranet;
8) sistemi operativi distribuiti;
9) tecniche di analisi e progettazione di prodotti software.
I candidati che si collocheranno entro il 155° posto della
graduatoria compilata all'esito della preselezione saranno ammessi
alle prove scritte, alle quali potranno partecipare tutti i candidati
che avranno riportato il punteggio attribuito alla 155ª posizione.
Il diario delle prove scritte sarà comunicato ai singoli
candidati ammessi quindici giorni prima delle prove stesse.

Art. 8.

Diario della preselezione

Le date e le sedi per lo svolgimento della prova preselettiva
saranno fissate con successivo provvedimento che sarà pubblicato
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale - del
24 ottobre 2003.
Tale pubblicazione avrà valore di notifica a tutti gli effetti.
Per essere ammessi a sostenere la prova i candidati dovranno
presentarsi muniti di idoneo documento di riconoscimento.
I candidati sono ammessi alla prova preselettiva con riserva di
accertamento del possesso dei requisiti richiesti per la
partecipazione, ferma restando la facoltà dell'Amministrazione di
disporre, in qualsiasi momento, l'esclusione dal concorso dei
candidati che non dovessero risultare in possesso dei requisiti
prescritti, come previsto dall'art. 5 del bando.
L'assenza dalla prova preselettiva comporterà l'esclusione dal
concorso, quale ne sia la causa.

Art. 9.

Prove d'esame

L'esame consisterà in due prove scritte e in un colloquio, che
comprenderà anche l'accertamento della conoscenza della lingua
inglese.
Le prove scritte verteranno su:
1) analisi di sistemi: sistemi informativi: struttura e
tipologia dei sistemi informativi, ciclo di vita di un sistema
informativo, pianificazione di un sistema informativo, metodologia di
progettazione; organizzazione degli archivi e di data base; sviluppo
di procedure complesse con particolare riferimento alle più diffuse
metodologie di sviluppo dei progetti informatici; funzionalità dei
sistemi operativi; gestione di sistemi data base; reti locali reti
geografiche e sistemi di comunicazione; cenni sul dimensionamento di
sistemi hardware;
2) gestione di un sistema di elaborazione dati: organizzazione
e gestione di un sistema di elaborazione dati; organizzazione della
documentazione di base del software applicativo; analisi e
valutazione dei carichi di lavoro di un sistema di elaborazione dati;
metodi e procedure per la gestione di un sistema di informatica
distribuita; gestione del software applicativo; sistemi per la
protezione del software dei dati delle comunicazioni.
Il colloquio verterà sulle materie oggetto delle prove scritte
nonchè su:
1) sistemi di automazione d'ufficio;
2) ordinamento giudiziario;
3) nozioni di servizi di cancelleria;
4) elementi di statistica con particolare riferimento alla
statistica giudiziaria e ai pacchetti applicativi statistici.
Nel corso del colloquio sarà inoltre accertata la conoscenza
della lingua inglese, parlata e scritta.
La mancata presentazione dei candidati nella sede d'esame nei
giorni e nelle ore stabiliti, comporterà l'esclusione dal concorso
degli stessi.
Per essere ammessi a sostenere le prove d'esame i candidati
dovranno esibire idoneo documento di riconoscimento.
Per lo svolgimento delle prove si osserveranno le norme di cui al
decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e
successive modificazioni ed integrazioni.

Art. 10.

Esito delle prove ed ammissione al colloquio

Conseguiranno l'ammissione al colloquio i candidati che avranno
riportato in ciascuna prova scritta una votazione di almeno 21/30.
I candidati ammessi al colloquio saranno avvertiti almeno venti
giorni prima di quello in cui dovranno sostenere la prova.
Ai medesimi sarà contemporaneamente comunicato il voto riportato
nelle singole prove scritte.
Il colloquio si intenderà superato con una votazione di almeno
21/30.
Il punteggio complessivo sarà determinato dalla somma della
media dei voti conseguiti nelle prove scritte e della votazione
conseguita nel colloquio.
Per essere ammessi a sostenere la prova orale i candidati
dovranno esibire idoneo documento di riconoscimento.

Art. 11.

Commissione esaminatrice

Alle operazioni di concorso procederà apposita commissione,
nominata con successivo provvedimento e costituita secondo quanto
disposto dall'art. 9 del citato decreto del Presidente della
Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e successive modificazioni ed
integrazioni.

Art. 12.

Titoli di riserva, precedenza o preferenza

I candidati che, avendo superato le prove di esame, intendano far
valere i titoli di preferenza previsti dall'art. 5 del decreto del
Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e successive
modificazioni ed integrazioni, indicati nell'allegato B, che
costituisce parte integrante del presente provvedimento, ovvero
abbiano diritto a riserva ai sensi dell'art. 2 del bando, dovranno
presentare o far pervenire, a mezzo raccomandata, al Ministero della
giustizia - Dipartimento dell'organizzazione giudiziaria, del
personale e dei servizi - Direzione generale del personale e della
formazione - Ufficio III concorsi e assunzioni - via Arenula n. 70 -
00186 Roma, i documenti, in carta semplice, ovvero opportuna
autocertificazione, attestanti il possesso dei titoli stessi, già
indicati nella domanda, entro il termine perentorio di giorni
quindici decorrenti dal giorno successivo a quello in cui hanno
sostenuto il colloquio.
Dai documenti, ovvero dall'autocertificazione, dovrà risultare
il possesso dei titoli alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione della domanda di ammissione al concorso.
I candidati appartenenti alle categorie previste dalla legge
12 marzo 1999, n. 68, e che abbiano conseguito l'idoneità, potranno
usufruire della riserva nei limiti stabiliti dalle norme vigenti
purchè, ai sensi dell'art. 8 della predetta legge n. 68/1999
risultino iscritti negli appositi elenchi istituiti presso la
provincia - servizio del collocamento obbligatorio - e risultino
disoccupati sia al momento della scadenza del termine per la
presentazione della domanda di ammissione al concorso sia all'atto
dell'immissione in servizio.

Art. 13.

Formazione, approvazione e pubblicazione della graduatoria

La graduatoria di merito dei candidati sarà formata secondo
l'ordine dei punti della votazione complessiva, di cui al precedente
art. 10 riportata da ciascun candidato, con l'osservanza, a parità
di punti, delle preferenze previste dall'art. 5, comma 4, del decreto
del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e successive
modificazioni, di cui all'allegato B del bando di concorso.
Saranno dichiarati vincitori, nei limiti dei posti messi a
concorso, i candidati utilmente collocati nella graduatoria di
merito, formata sulla base del punteggio riportato nelle prove
d'esame, tenuto conto delle riserve di posti di cui all'art. 2 del
presente provvedimento.
La graduatoria di merito, unitamente a quella dei vincitori del
concorso, sarà approvata con apposito provvedimento e verrà
pubblicata nel Bollettino ufficiale del Ministero della giustizia.
Di tale pubblicazione verrà data notizia mediante avviso nella
Gazzetta Ufficiale.
Dalla data di pubblicazione di detto avviso decorrerà il termine
per le eventuali impugnative.

Art. 14.

Documentazione

I candidati dichiarati vincitori saranno invitati a presentare o
far pervenire a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, entro
il termine di giorni trenta a decorrere dalla data di ricezione della
comunicazione da parte dell'amministrazione, un certificato medico
rilasciato da un medico dell'azienda sanitaria locale competente per
territorio (o da un medico militare in servizio permanente
effettivo), dal quale risulti che il candidato è fisicamente idoneo
al servizio continuativo ed incondizionato all'impiego al quale il
concorso si riferisce e l'eseguito accertamento sierologico del
sangue previsto dalla legge 25 luglio 1956, n. 837.
Per i candidati invalidi di guerra, invalidi civili per fatto di
guerra ed assimilati, invalidi per servizio, invalidi civili,
mutilati ed invalidi del lavoro, e per quelli riconosciuti portatori
di handicap ai sensi della legge n. 104/1992, il certificato medico
deve essere rilasciato dalla azienda sanitaria locale di appartenenza
dell'aspirante e contenere, oltre ad una esatta descrizione della
natura e del grado di invalidità, nonchè delle condizioni attuali
risultanti dall'esame obiettivo, le ulteriori dichiarazioni previste
dalla predetta norma.
L'amministrazione, comunque, ha la facoltà di sottoporre a
visita medica di controllo i candidati vincitori del concorso.
Nello stesso termine di giorni trenta, i candidati vincitori
dovranno altresì produrre, mediante apposite dichiarazioni
sostitutive di certificazioni, rese ai sensi dell'art. 46 del testo
unico approvato con il decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre 2000, n. 445, gli eventuali aggiornamenti o integrazioni
richiesti, rispetto alle dichiarazioni già contenute nella domanda,
concernenti il possesso dei seguenti requisiti di ammissione:
cittadinanza italiana, godimento dei diritti politici, iscrizione
nelle liste elettorali, posizione nei riguardi degli obblighi
militari, titolo di studio prescritto, assenza di condanne penali.
L'amministrazione ha facoltà di effettuare idonei controlli
della veridicità delle dichiarazioni sostitutive.
Fermo restando quanto previsto dall'art. 76 del testo unico
approvato con il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, qualora dai predetti controlli emerga la non
veridicità del contenuto delle dichiarazioni, i candidati decadono
dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla
base di dichiarazione non veritiera.
Per accelerare il procedimento, gli interessati possono altresì
trasmettere, entro il termine di cui al primo comma del presente
articolo, copia fotostatica, ancorchè non autenticata, dei
certificati di cui siano già in possesso.
Scaduto inutilmente il termine di giorni trenta previsto dal
presente articolo, e fatta salva la possibilità di una sua proroga a
richiesta degli interessati e nel caso di comprovato impedimento, non
potrà darsi luogo alla stipulazione del contratto individuale di
lavoro ed il candidato stesso sarà dichiarato rinunciatario.

Art. 15

Assunzione dei vincitori

I candidati dichiarati vincitori saranno assunti mediante
stipulazione di contratti individuali di lavoro secondo la disciplina
prevista dal contratto collettivo nazionale di lavoro vigente al
momento dell'assunzione, nella figura professionale di esperto
informatico area funzionale C, posizione economica C1, del personale
del Ministero della giustizia - Amministrazione giudiziaria.
Nella misura percentuale vigente al momento dell'assunzione,
alcuni dei vincitori che saranno assunti in servizio dovranno
stipulare un contratto di lavoro a tempo parziale, con prestazione
lavorativa non superiore al cinquanta per cento di quella a tempo
pieno.
L'Amministrazione comunicherà ai vincitori del concorso, prima
della scelta della sede, gli uffici per i quali sarà prevista la
costituzione del rapporto di lavoro a tempo parziale.
Il rapporto di lavoro è regolato dai contratti collettivi
nazionali di lavoro del comparto del personale dipendente dai
Ministeri, sottoscritti il 16 maggio 1995, il 16 febbraio 1999 e il
12 giugno 2003, con le relative modificazioni ed integrazioni,
nonchè dalle norme del decreto del Presidente della Repubblica
n. 3/1957 che non siano state espressamente o implicitamente abrogate
dai decreti legislativi n. 29/1993, n. 80/1998, n. 387/1998 e
n. 165/2001 o disapplicate dai citati contratti collettivi nazionali
di lavoro. Il dipendente si impegna, inoltre, ad osservare il «Codice
di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni»
(decreto del Ministro della funzione pubblica del 28 novembre 2000,
pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 84 del 10 aprile 2001)
recepito come all'allegato 2 al contratto collettivo nazionale del
lavoro sottoscritto il 12 giugno 2003.

Art. 16.

Trattamento dei dati personali

Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996,
n. 675, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti
presso il Ministero della giustizia - Dipartimento
dell'organizzazione giudiziaria, del personale e dei servizi -
Direzione generale del personale e della formazione - Ufficio III
concorsi e assunzioni, per le finalità di gestione del concorso e
saranno trattati presso una banca dati automatizzata anche
successivamente all'eventuale instaurazione del rapporto di lavoro,
per finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo.
Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dal
concorso.
Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente
alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate allo
svolgimento del concorso o alla posizione giuridico economica del
candidato.
L'interessato gode dei diritti di cui all'art. 13 della citata
legge tra i quali figura il diritto di accesso ai dati che lo
riguardano, nonchè alcuni diritti complementari tra cui il diritto
di far rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati
erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge,
nonchè il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi
legittimi.
Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti del
Ministero della giustizia - Dipartimento dell'organizzazione
giudiziaria, del personale e dei servizi - Direzione generale del
personale e della formazione - Ufficio III concorsi e assunzioni -
via Arenula n. 70 00186 Roma.
Il responsabile del trattamento è il direttore del suddetto
ufficio III.

Art. 17.

Norme di salvaguardia

Per quanto non previsto dal presente bando trova applicazione la
normativa vigente in materia, in quanto compatibile.
Roma, 30 giugno 2003
Il direttore generale: Fontecchia

Allegato A

Schema di domanda (in carta semplice, possibilmente dattilografata o
a stampatello)

Al Ministero della giustizia - Dipartimento dell'organizzazione
giudiziaria del personale e dei servizi - Direzione generale del
personale e della formazione - Ufficio III concorsi ed assunzioni -
via Arenula n. 70 - 00186 Roma

...l... sottoscritt...
residente (oppure domiciliat...) a
provincia di in via/piazza
c.a.p. tel.
chiede di essere ammess... al concorso pubblico, per esami, a
trentuno posti di esperto informatico - area funzionale C - posizione
economica C1, del personale del Ministero della giustizia -
Amministrazione giudiziaria, indetto con P.D.G. 30 giugno 2003.
Dichiara, sotto la propria responsabilità, che:
a) è nat... a provincia di il ;
b) è cittadin... italian... ;
c) è in possesso del seguente titolo di studio: diploma di
laurea in
conseguito nell'anno presso ;
d) ha conoscenza della lingua inglese;
e) è iscritt... nelle liste elettorali del comune di (in caso
di mancata iscrizione o cancellazione indicarne i motivi);
f) gode dei diritti politici;
g) è fisicamente idone... al servizio continuativo ed
incondizionato all'impiego al quale il concorso si riferisce;
h) la sua posizione in ordine agli obblighi militari è la
seguente: ;
i) ha diritto alla riserva dei posti prevista dall'art. 2 del
bando, in quanto ;
j) ha prestato servizio presso la seguente pubblica
amministrazione (indicare le cause eventuali di risoluzione di
precedenti rapporti di impiego);
k) non è stat... dispensat... o destituit... da precedente
impiego presso una pubblica amministrazione e non è stat...
dichiarat... decadut... da altro impiego statale (in caso di dispensa
o destituzione indicarne le cause e gli estremi del provvedimento);
l) non ha riportato condanne e non ha in corso procedimenti
penali od amministrativi per l'applicazione di misure di sicurezza o
di prevenzione nè risultano a proprio carico precedenti penali
iscrivibili nel casellario giudiziale ai sensi dell'art. 686 del
codice di procedura penale (in caso di condanne o altro indicare le
sentenze o i provvedimenti di condanna o di applicazione dei
provvedimenti di prevenzione);
m) è disposto a raggiungere qualsiasi sede di servizio gli/le
venga assegnata;
n) specifica l'ausilio necessario in relazione al proprio
handicap, nonchè l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi previsti
dalla legge n. 104/1992 (se portatore/portatrice di handicap): ;
o) è in possesso dei seguenti titoli di preferenza di cui
all'allegato B del bando.

Data
Firma

Allegato B

CATEGORIE DI CITTADINI CHE NEI PUBBLICI CONCORSI HANNO PREFERENZA A
PARITÀ DI MERITO ED A PARITÀ DI TITOLI

A parità di merito hanno preferenza:
1) gli insigniti di medaglia al valore militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra ed equiparati
(profughi);
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nel Ministero della giustizia -
Amministrazione giudiziaria;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) i militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore età.