4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 97 del 22-12-2006
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DI PERUGIA
UNIVERSITA' DI PERUGIA
CONCORSO (scad. 22 gennaio 2007)
Procedura di selezione per chiamata nominativa di soggetti disabili iscritti negli elenchi vigenti, per la copertura di otto posti di categoria B, posizione economica iniziale B1, area servizi generali e tecnici, per le esigenze specifiche e prioritarie delle portinerie e dei servizi generali. (GU n.97 del 22-12-2006)

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO

Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni
ed integrazioni;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, e successive modifiche ed
integrazioni;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994 n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, come integrato e modificato dal decreto del Presidente della
Repubblica 30 ottobre 1996, n. 693, e successive modificazioni ed
integrazioni;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive modificazioni
ed integrazioni;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
Visto il contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto
Università sottoscritto in data 9 agosto 2000;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 ottobre 2000,
n. 333;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive
modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 16 gennaio 2003, n. 3, in particolare l'art. 15;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196;
Vista la legge 23 dicembre 2005, n. 266;
Visto il contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto
Università sottoscritto in data 27 gennaio 2005, biennio economico
2002-2003;
Visto il contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto
Università sottoscritto in data 28 marzo 2006, biennio economico
2004-2005;
Visto il regolamento in materia di accesso all'impiego presso
l'Università degli studi di Perugia del personale
tecnico-amministrativo e dirigente, emanato con decreto rettorale
n. 1285 del 1° giugno 2005, e successive modificazioni ed
integrazioni;
Vista la delibera del consiglio di amministrazione del
21 dicembre 2004 «Programmazione triennale delle assunzioni del
personale tecnico-amministrativo»;
Vista la delibera del consiglio di amministrazione del 28
febbraio 2006 «Attuazione piano triennale delle assunzioni del
personale tecnico-amministrativo»;
Vista la delibera del consiglio di amministrazione del 19 luglio
2006 «programmazione triennale delle assunzioni di personale tecnico
amministrativo assunzione ai sensi della legge n. 68/1999»;
Vista la nota prot. DFP-0033126-12 settembre 2006-1.2.3.2 del 12
settembre 2006 con cui il Dipartimento della funzione pubblica, in
risposta alla procedura di mobilità di cui all'art. 34-bis del
decreto legislativo 30 marzo 2001 n. 165, avviata con nota prot.
n. 46226 del 30 agosto 2006, ha comunicato di non avere personale da
assegnare;
Visto l'avviso pubblicato in data 29 agosto 2006 con cui è stata
data attuazione a quanto disposto dall'art. 19 del C.C.N.L. 27
gennaio 2005 del personale del comparto Università e dall'art. 30
del decreto legislativo n. 165/2001, senza esito positivo;
Vista la convenzione sottoscritta in data 5 dicembre 2006 tra
l'Università degli studi di Perugia e la provincia di Perugia ai
sensi dell'art. 11 della legge n. 68/1999 per l'inserimento
lavorativo di disabili nella pubblica amministrazione;
Considerato preminente l'interesse al celere espletamento delle
procedure selettive, nel rispetto dei principi di economicità e
trasparenza;
Considerato che sussiste la relativa copertura finanziaria;

Decreta:

Art. 1.

Numero dei posti

Ai sensi dell'art. 11 della legge n. 68 del 12 marzo 1999, è
aperta una procedura di selezione per chiamata nominativa di soggetti
disabili iscritti negli elenchi vigenti di cui all'art. 8 della legge
n. 68/1999 tenuti dal Servizio collocamento obbligatorio della
provincia di Perugia, residenti nella regione Umbria, in possesso dei
requisiti ordinari previsti per il pubblico impiego e utilmente
collocati nella graduatoria vigente alla data di scadenza del bando,
per la copertura di otto posti di categoria B, posizione economica
iniziale B1, area servizi generali e tecnici, per le esigenze
specifiche e prioritarie delle portinerie e dei servizi generali di
questa Università.
Per tre dei suddetti posti è prevista una riserva per coloro che
hanno una riduzione della capacità lavorativa superiore al 66%. I
candidati che intendano partecipare in qualità di riservisti
dovranno espressamente indicarlo nella domanda di partecipazione al
concorso, a pena di decadenza dal beneficio della riserva.
La procedura che non ha natura di pubblico concorso è attuata in
applicazione della convenzione stipulata da questo Ateneo con il
Servizio di collocamento obbligatorio della provincia di Perugia ai
sensi dell'art. 11 della legge n. 68/1999.

Art. 2.

Requisiti per l'ammissione

Per l'ammissione alla selezione è richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
1) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani
gli italiani non appartenenti alla Repubblica) o cittadinanza di uno
degli Stati membri dell'Unione europea, quest'ultima congiuntamente
al godimento dei diritti civili e politici anche nello Stato di
appartenenza o di provenienza e alla adeguata conoscenza della lingua
italiana;
2) età non inferiore agli anni 18;
3) godimento dei diritti civili e politici;
4) titolo di studio: diploma di scuola dell'obbligo secondo la
normativa attualmente vigente;
5) idoneità fisica all'impiego;
6) posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva.
7) residenza nella regione Umbria;
8) iscrizione nell'elenco vigente dei disabili tenuto dai
Servizi territoriali per l'impiego della provincia di Perugia. I
lavoratori disabili devono risultare iscritti (avendo reso presso il
competente centro per l'impiego la dichiarazione di disponibilità
prevista all'art. 2, comma 1, del decreto legislativo n. 181/2000,
così come modificato dal decreto legislativo n. 297/2002) negli
elenchi relativi alla provincia di Perugia di cui all'art. 8 della
legge n. 68/1999 ed essere utilmente collocati nella graduatoria
delle precedenze per le assunzioni obbligatorie presso gli enti
pubblici ai sensi dell'art. 31 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 487/1994 vigente alla data di scadenza del presente
bando.
Non possono accedere coloro i quali siano esclusi dall'elettorato
politico attivo e coloro i quali siano stati destituiti, dispensati o
licenziati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per
persistente insufficiente rendimento, ovvero siano cessati con
provvedimento di licenziamento o destituzione a seguito di
procedimento disciplinare o di condanna penale, o siano stati
dichiarati decaduti da altro pubblico impiego per averlo conseguito
mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità
insanabile o abbiano subito una condanna penale che, in base alla
normativa vigente, preclude l'instaurazione di un rapporto di lavoro
con la pubblica amministrazione.
I requisiti prescritti, compresa la dichiarazione di
equiparazione nel caso di eventuale titolo di studio conseguito
all'estero, devono essere posseduti alla data di scadenza del termine
ultimo per la presentazione della domanda di ammissione alla
selezione.
L'equiparazione del titolo di studio è effettuata ai sensi di
quanto disposto dall'art. 38 del decreto legislativo n. 165/2001, il
quale prevede che «nei casi in cui non sia intervenuta una disciplina
di livello comunitario, all'equiparazione dei titoli di studio e
professionali si provvede con decreto del Presidente del Consiglio
dei Ministri, adottato su proposta dei Ministri competenti».
L'Amministrazione garantisce pari opportunità fra uomini e donne
per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

Art. 3.

Presentazione della domanda. Termini e modalità

Le domande di ammissione alla selezione, a pena di esclusione,
devono essere redatte in carta semplice utilizzando il modello A,
allegato al presente avviso, devono essere debitamente sottoscritte
dai candidati, devono essere indirizzate al direttore amministrativo
dell'Università degli studi di Perugia, p.zza Università, 1 - 06123
Perugia, e devono pervenire entro il termine perentorio di giorni
trenta, che decorre dal giorno successivo a quello di pubblicazione
del presente decreto nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª
serie speciale «Concorsi ed esami» - mediante il servizio postale o
mediante fax ai numeri: 075/5852067 - 075/5852267 - 075/5855171
(questi ultimi due numeri vengono attivati solo in riferimento alla
presente procedura selettiva), o mediante consegna diretta
all'Ufficio archivio e protocollo dell'Ateneo nei giorni dal lunedì
al venerdì al mattino dalle ore 9 alle ore 13 e nei giorni di
martedì e giovedì anche di pomeriggio dalle ore 15 alle ore 17 (con
esclusione del giorno giovedì 28 dicembre 2006 nel quale la consegna
sarà possibile solo al mattino, dalle ore 9 alle ore 13).
Qualora tale termine cada il sabato o in giorno festivo, la
scadenza viene differita al primo giorno feriale utile.
Ai fini del rispetto del termine perentorio di trenta giorni per
la presentazione della domanda di partecipazione, farà fede solo il
timbro di arrivo del protocollo dell'Ateneo. Pertanto saranno
irricevibili le istanze che perverranno oltre tale termine, ancorchè
spedite entro il termine dei trenta giorni prima indicato.
Nella domanda i candidati devono dichiarare sotto la propria
responsabilità, ai sensi degli articoli 46 e 47 del decreto del
Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, a pena di
esclusione:
1) cognome e nome;
2) data e luogo di nascita;
3) codice fiscale;
4) indirizzo e recapito, con il relativo codice di avviamento
postale, al quale si chiede che vengano effettuate le eventuali
comunicazioni, impegnandosi a segnalare tempestivamente le eventuali
variazioni;
5) residenza nella regione Umbria;
6) di essere iscritto nell'elenco vigente dei disabili tenuto
dai Servizi territoriali per l'impiego della provincia di Perugia
(avendo reso presso il competente Centro per l'impiego la
dichiarazione di disponibilità prevista dall'art. 2, comma 1, del
decreto legislativo n. 181/2000 così come modificato dal decreto
legislativo n. 297/2002) di cui all'art. 8 della legge n. 68/1999 ed
essere utilmente collocato nella graduatoria delle precedenze per le
assunzioni obbligatorie presso gli enti pubblici ai sensi
dell'art. 31 del decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994
vigente alla data di scadenza del presente bando;
7) possesso della cittadinanza italiana ovvero della qualifica
di italiano non appartenente alla Repubblica, ovvero possesso della
cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione europea; in
quest'ultima ipotesi, godimento dei diritti civili e politici anche
nello Stato di appartenenza o di provenienza ed adeguata conoscenza
della lingua italiana;
8) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi della mancata iscrizione o dell'avvenuta cancellazione dalle
liste medesime;
9) di non aver riportato condanne penali e non avere
procedimenti penali in corso (in caso contrario indicare le condanne
riportate -- comprese la data della sentenza e l'autorità che ha
erogato la stessa, specificando anche se sia stata concessa amnistia,
indulto, condono, perdono giudiziale o non menzione -- ed i
procedimenti penali pendenti comprese l'autorità avanti la quale
pende il procedimento e gli estremi identificativi dello stesso);
10) di non essere stati destituiti, dispensati o licenziati
dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente
insufficiente rendimento, di non essere cessati con provvedimento di
licenziamento o destituzione a seguito di procedimento disciplinare o
di condanna penale, di non essere stati dichiarati decaduti da altro
pubblico impiego per averlo conseguito mediante la produzione di
documenti falsi o viziati da invalidità insanabile;
11) possesso del titolo di studio richiesto per l'ammissione
alla selezione, con l'indicazione dell'anno in cui è stato
conseguito e dell'Istituto che lo ha rilasciato. Qualora il titolo di
studio sia stato conseguito all'estero deve essere dichiarata la
sussistenza dell'equiparazione secondo le modalità di cui
all'art. 38 del decreto legislativo n. 165/2001;
12) di essere fisicamente idoneo all'impiego;
13) posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva;
14) di essere/non essere titolare del diritto alla riserva di
posti di cui all'art. 1, comma 2, del presente avviso;
15) eventuali titoli che diano diritto a preferenza a parità
di merito, pena la non valutazione, di cui al successivo art. 6),
posseduti alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione delle domande di partecipazione alla selezione;
16) gli eventuali ausili necessari per lo svolgimento della
prova d'esame e l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi occorrenti
in relazione allo specifico handicap, ai sensi dell'art. 20 della
legge 5 febbraio 1992, n. 104;
17) di avere/non avere diritto ad essere esonerato dalla
eventuale prova di preselezione; in caso affermativo, indicare il
periodo in cui il candidato ha prestato attività lavorativa, senza
demerito, con rapporto di lavoro subordinato per almeno trenta mesi
nella categoria B o superiore presso l'Università degli studi di
Perugia, da cui consegue il diritto al suddetto esonero;
18) la lingua straniera (inglese o francese) scelta dal
candidato ai fini dell'espletamento della prova orale.
A pena di esclusione, la domanda di partecipazione deve essere
sottoscritta dall'interessato e presentata unitamente a copia
fotostatica non autenticata di un documento di identità in corso di
validità del sottoscrittore, fermo restando quanto disposto dagli
articoli 38, terzo comma, e 45, terzo comma, del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000.
La sottoscrizione non necessita di autenticazione, ai sensi
dell'art. 39, primo comma, del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000.
A pena di esclusione, i candidati, per la partecipazione alla
selezione, dovranno effettuare un versamento di Euro 15,00 sul conto
corrente postale n. 14853063 intestato all'Università degli studi di
Perugia, Servizio Tesoreria -- indicando obbligatoriamente la causale
relativa al concorso: «contributo spese di partecipazione a procedure
selettive per otto unità di personale a tempo indeterminato di
categoria B1, area servizi generali e tecnici legge n. 68/1999 -- di
codesta Universita».
In nessun caso si procederà al rimborso del sopra citato
contributo.
A pena di esclusione, la ricevuta di tale versamento deve essere
allegata alla domanda della selezione.
Il mancato rispetto anche di uno soltanto dei termini e delle
modalità sopra descritti, nonchè l'omissione anche di una soltanto
delle dichiarazioni sopra elencate, comporterà l'automatica
esclusione dalla selezione, a meno che l'omessa dichiarazione sia
desumibile dall'intero contesto della domanda presentata o da altri
documenti ad essa allegati, purchè prodotti in conformità alla
vigente normativa.
Tutti i candidati che abbiano presentato domanda di
partecipazione alla selezione sono ammessi con riserva alla eventuale
prova di preselezione.
Per esigenze connesse all'organizzazione del lavoro ed in
ossequio ai principi di tempestività, efficacia, efficienza ed
economicità dell'azione amministrativa, il controllo sulle istanze
relativo al possesso dei requisiti di ammissione ed al rispetto dei
termini e delle modalità di presentazione delle domande di
partecipazione verrà effettuato dopo l'espletamento dell'eventuale
prova preselettiva, sulle sole istanze dei concorrenti che abbiano
superato la prova preselettiva stessa.
Pertanto, a seguito di tale controllo, potranno risultare esclusi
dall'ammissione alla prova d'esame anche candidati che abbiano
superato l'eventuale prova di preselezione.
L'Università non assume responsabilità per la dispersione di
comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del recapito da
parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, nè per eventuali
disguidi postali, telegrafici o di trasmissione a mezzo fax o,
comunque, imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza
maggiore.

Art. 4.

Commissione giudicatrice

La commissione giudicatrice della selezione è nominata ai sensi
dell'art. 13 del regolamento in materia di accesso all'impiego,
presso l'Università degli studi di Perugia, del personale
tecnico-amministrativo e dirigente.

Art. 5.

Prova d'esame, eventuale prova di preselezione e comunicazioni

La prova d'esame consisterà in una prova orale volta ad
accertare la conoscenza delle attività di front-office tipiche di
una portineria di una struttura aperta al pubblico, quale una
facoltà; apertura, chiusura e custodia e vigilanza dei locali e
delle attrezzature; controllo dell'accesso e del movimento del
pubblico; distribuzione della corrispondenza; informazioni
all'utenza; compiti esecutivi di gestione e controllo delle aule e
dei servizi informatici ed audiovisivi, ivi comprese operazioni di
piccola manutenzione.
Si richiede, inoltre, capacità di espletare correttamente le
attività di competenza in piena autonomia in modo tale da garantire
che il personale sia in grado di lavorare da solo su turni
giornalieri; in particolare, si precisa che, ai fini del corretto
espletamento delle attività di competenza, pur essendo queste ultime
di natura esecutiva, si richiedono completa autonomia lavorativa e
piena capacità cognitiva, risultando, le suddette attività,
funzionali a garantire, in primis, la sicurezza delle strutture.
La prova orale comprenderà anche l'accertamento della conoscenza
delle seguenti fonti normative autonome dell'Ateneo quali: lo statuto
d'Ateneo ed il regolamento dell'Università degli studi di Perugia
per la sicurezza e la salute sul luogo di lavoro decreto legislativo
n. 626/1994 - decreto legislativo n. 242/1996 - decreto ministeriale
n. 363/1998, nonchè l'accertamento della conoscenza dei più diffusi
software di Office Automation e di una lingua straniera a scelta del
candidato tra l'inglese o il francese.
(Lo statuto di Ateneo ed il regolamento dell'Università degli
studi di Perugia per la sicurezza e la salute sul luogo di lavoro
decreto legislativo n. 626/1994 - decreto legislativo n. 242/1996 -
decreto ministeriale n. 363/1998, sono consultabili via Internet sul
sito Web dell'Ateneo www.unipg.it alle voci Ateneo - statuto e
regolamenti).
Alla prova verrà attribuito un punteggio complessivo pari a
trenta punti.
La prova orale non si intende superata se il candidato non
consegue una votazione di almeno 21/30.
Qualora pervengano un numero di domande di partecipazione alla
selezione tale da pregiudicare il rapido e corretto svolgimento della
procedura selettiva, la prova orale sarà preceduta da una eventuale
prova di preselezione.
L'eventuale prova di preselezione consisterà in quesiti a
risposta multipla predefinita di cultura generale e/o sugli argomenti
oggetto della prova d'esame.
Durante la prova i candidati non possono portare con sè carta da
scrivere, appunti manoscritti, libri o pubblicazioni di qualunque
specie, telefoni cellulari e apparecchiature elettroniche di alcun
genere, nè possono consultare testi di legge.
Il punteggio conseguito nella eventuale prova di preselezione non
concorre alla formazione del punteggio rilevante ai fini della
graduatoria di merito.
Hanno diritto all'esonero dall'eventuale prova di preselezione
coloro che abbiano svolto, senza demerito, attività lavorativa con
rapporto di lavoro subordinato per almeno trenta mesi nella categoria
B o superiore presso questa Università; il candidato che si trovi
nella suddetta situazione deve dichiarare nella domanda di
partecipazione di avere diritto all'esonero dall'eventuale prova di
preselezione, a pena di decadenza.
Nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale
«Concorsi ed esami» - del 30 gennaio 2007 sarà pubblicato un avviso
con cui saranno resi noti:
1. la data, l'ora e la sede di svolgimento della eventuale
prova di preselezione;
2. la data, l'ora e la sede di espletamento della prova
d'esame;
3. la data in cui verranno pubblicati nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami»:
l'elenco dei candidati ammessi alla prova d'esame, anche
all'esito dell'eventuale prova di preselezione;
l'elenco dei candidati esclusi dalla selezione per mancato
possesso dei requisiti o per mancato rispetto dei termini e delle
modalità di presentazione della domanda di partecipazione, nonchè,
nel caso di espletamento della prova di preselezione, l'elenco dei
candidati esclusi dalle prove d'esame per mancato superamento della
prova di preselezione;
l'eventuale rinvio della pubblicazione nella Gazzetta
Ufficiale delle comunicazioni di cui sopra.
Gli avvisi di cui sopra, pubblicati nella Gazzetta Ufficiale,
hanno valore di comunicazioni collettive ai sensi dell'art. 9 del
regolamento in materia di accesso all'impiego presso l'Università
degli studi di Perugia del personale tecnico-amministrativo e
dirigente.
Dalla data di pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale degli
elenchi degli ammessi alla prova d'esame, anche all'esito della
eventuale prova di preselezione, e degli esclusi dalla procedura
selettiva, decorrerà il termine per eventuali impugnative (nel
termine di sessanta giorni al giudice amministrativo e nel termine di
centoventi giorni al Presidente della Repubblica).
La mancata presentazione del candidato alle prove di cui al
presente articolo sarà considerata come rinuncia alla selezione,
quale ne sia la causa.
Qualora si verifichino cause sopraggiunte ed imprevedibili di
indisponibilità di uno o più commissari, in virtù delle quali la
prova già fissata per la selezione non possa essere espletata nella
data stabilita, la comunicazione ai candidati relativa al rinvio
della prova verrà effettuata, nel più breve tempo possibile,
mediante pubblicazione di avviso all'albo ufficiale dell'Ateneo, reso
noto anche via Internet sul sito Web dell'Ateneo www.unipg.it alle
voci concorsi selezione personale tecnico amministrativo.
Nel caso in cui le suddette cause imprevedibili si verifichino
nell'imminenza della data stabilita per la prova e non sia quindi
possibile avvertire anticipatamente i candidati, il rinvio della
prova verrà reso noto il giorno stesso della prova, con le predette
modalità.
Per essere ammessi a sostenere la prova di cui al presente
articolo, i candidati dovranno essere muniti di uno dei seguenti
documenti di riconoscimento:
carta di identità, passaporto, patente di guida, patente
nautica, libretto di pensione, patentino di abilitazione alla
conduzione di impianti termici, porto d'armi, tessere di
riconoscimento, purchè munite di fotografia e di timbro o di altra
segnatura equivalente, rilasciate da un'amministrazione dello Stato.
I predetti documenti non devono essere scaduti per decorso del
termine di validità previsto per ciascuno di essi.
Qualora l'interessato sia in possesso di un documento di
identità o di riconoscimento non in corso di validità, gli stati,
le qualità personali e i fatti in esso contenuti possono essere
comprovati mediante esibizione dello stesso, purchè l'interessato
dichiari, in calce alla fotocopia del documento, che i dati contenuti
nel documento non hanno subito variazioni dalla data del rilascio.

Art. 6.

Preferenze a parità di merito

I titoli che danno diritto a preferenza, da indicare nella
domanda di partecipazione alla selezione, pena la non valutazione,
sono i seguenti:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio, a qualunque
titolo per non meno di un anno nell'Amministrazione che ha indetto il
concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) i militari volontari delle Forze Armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore età.
I concorrenti che abbiano superato la prova orale dovranno far
pervenire al direttore amministrativo dell'Università degli studi di
Perugia, p.zza Università, 1 - 06123 Perugia, entro il termine
perentorio di quindici giorni decorrenti dal giorno successivo a
quello in cui hanno sostenuto la prova orale, pena la mancata
applicazione del relativo beneficio nella graduatoria di merito, i
documenti in carta semplice attestanti il possesso dei titoli di
preferenza, a parità di merito, già indicati nella domanda, dai
quali risulti, altresì, il possesso del requisito alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di
ammissione alla selezione. Tali documenti dovranno essere prodotti in
originale o in copia autentica o in copia corredata da dichiarazione
sostitutiva di atto notorio che ne attesti la conformità
all'originale, utilizzando il modello B. La suddetta dichiarazione
dovrà essere sottoscritta dall'interessato in presenza del
dipendente addetto ovvero sottoscritta e presentata unitamente a
copia fotostatica non autenticata di un documento di identità in
corso di validità del sottoscrittore, ai sensi dell'art. 38, terzo
comma, del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000.

Art. 7.

Formazione, approvazione e pubblicazione della graduatoria di merito

Esaurite le procedure selettive, la commissione procede alla
formulazione della graduatoria di merito, unitamente alla
dichiarazione degli idonei della selezione, secondo l'ordine
decrescente del punteggio complessivo riportato all'esito della prova
d'esame, con l'osservanza, a parità di merito, dei titoli di
preferenza previsti dall'art. 6 del presente avviso.
La graduatoria di merito, unitamente alla dichiarazione degli
idonei della selezione, è approvata con provvedimento del direttore
amministrativo, è immediatamente efficace, sotto condizione
risolutiva dell'accertamento del possesso dei requisiti per
l'ammissione all'impiego, ed è pubblicata all'albo ufficiale di
questa Università e sul Web dell'Ateneo. Dell'avvenuta pubblicazione
è dato avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana -
4ª serie speciale. Dalla data di pubblicazione di detto avviso nella
Gazzetta Ufficiale decorre il termine per eventuali impugnative (nel
termine di sessanta giorni al giudice amministrativo e nel termine di
centoventi giorni al Presidente della Repubblica).
Qualora, nel periodo di validità della convenzione stipulata con
la provincia di Perugia - Area lavoro formazione e istruzione servizi
per l'occupazione e alle imprese, codesta amministrazione sia tenuta,
ai fini del rispetto della quota d'obbligo di personale disabile, ad
assumere ulteriori unità di detto personale, si procederà
all'assunzione attingendo dalla suddetta graduatoria, secondo le
modalità fissate nella medesima convenzione.

Art. 8.

Individuazione degli idonei e assunzione

I nominativi dei soggetti ritenuti idonei saranno comunicati agli
organi competenti per gli adempimenti volti alla verifica della
permanenza dello stato invalidante nonchè della compatibilità
dell'invalidità con le mansioni da svolgere.
A seguito del positivo riscontro degli accertamenti di cui sopra
l'Amministrazione universitaria provvederà all'assunzione in prova
dei soggetti interessati, tramite contratto individuale di lavoro a
tempo indeterminato con rapporto di lavoro subordinato di diritto
privato e con orario di lavoro a tempo pieno, che potrà essere
articolato su turni dalle 7,30 alle 20.
Al personale assunto spetta il trattamento economico previsto per
la categoria B, posizione economica B1, di cui al Contratto
collettivo nazionale del lavoro, relativo al personale del comparto
Università, per il quadriennio normativo 2002/2005 e il biennio
economico 2004/2005.

Art. 9.

Trattamento dei dati personali

Ai sensi dell'art. 13 del decreto legislativo 30 giugno 2003,
n. 196, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti
presso l'Università degli studi di Perugia, per le finalità di
gestione della selezione e saranno trattati presso una banca dati
automatizzata anche successivamente all'instaurazione del rapporto di
lavoro medesimo. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini
della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione
dalla selezione. Ai candidati sono riconosciuti i diritti di cui
all'art. 7 del citato decreto legislativo n. 196/2003, in
particolare, il diritto di accedere ai propri dati personali, di
chiederne la rettifica, l'aggiornamento e la cancellazione, se
incompleti, erronei o raccolti in violazione della legge, nonchè di
opporsi al loro trattamento per motivi legittimi, rivolgendo le
richieste all'Università degli studi di Perugia.

Art. 10.

Rinvio circa le modalità di espletamento della selezione

Per tutto quanto non previsto nel presente avviso, valgono le
disposizioni vigenti in materia.

Art. 11.

Pubblicazione

Il presente decreto sarà inoltrato al Ministero della giustizia
per la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª
serie speciale «Concorsi ed esami». Dello stesso verrà data
divulgazione mediante affissione all'albo dell'Ateneo e sarà
consultabile anche via Internet alla pagina Web dell'Ateneo
www.unipg.it alle voci concorsi selezione personale tecnico
amministrativo.
Perugia, 11 dicembre 2006
Il direttore amministrativo: Lacaita

----&gt; Vedere Allegato da pag. 54 a pag. 60 &lt;----