4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 7 del 25-1-2008
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
AZIENDA OSPEDALIERA UNIVERSITARIA POLICLINICO «P. GIACCONE» DI PALERMO
AZIENDA OSPEDALIERA UNIVERSITARIA POLICLINICO «P. GIACCONE» DI PALERMO
CONCORSO (scad. 25 febbraio 2008)
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di due posti di dirigente medico, specializzato in pediatria da assumere con contratto a tempo determinato della durata semestrale, eventualmente prorogabile, da impiegarsi presso l'unita' operativa di neonatologia di questa A.O.U.P., categoria dirigenza medica, posizione economica iniziale, CCNL area dirigenza medica quadriennio 2002/2005, biennio economico 2004/2005. (GU n.7 del 25-01-2008)

In attuazione della delibera del direttore generale dell'azienda
ospedaliera - universitaria policlinico «P. Giaccone» di Palermo del
21 dicembre 2007, n. 668, esecutiva ai sensi di legge, è indetto
concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di due posti
di dirigente medico, specializzato in pediatria, con contratto a
tempo determinato della durata semestrale, eventualmente rinnovabile,
da impiegarsi presso l'U.O. di Neonatologia di questa A.O.U.P., in
applicazione degli istituti normativi definiti dai commi 2, 4, 5, 6
lettera a), 11, 12, 13, 14, dell'art. 16 del CCNL 5 dicembre 1996,
così come riportato dall'art. 1 del CCNL del 5 agosto 1997 e
dall'art. 62, comma 5 del CCNL 8 giugno 2000, in ottemperanza alle
disposizioni del CCNL area dirigenza medico-veterinaria del SSN parte
normativa quadriennio 2002/2005 e parte economica biennio 2004/2005,
profilo «Dirigente Medico» posizione economica iniziale, CCNL
2002/2005 biennio economico 2004/2005. L'ammissione al concorso e le
modalità di espletamento dello stesso sono stabilite ai sensi delle
vigenti disposizioni di legge ed in particolare: dal decreto del
Presidente della Repubblica n. 487/1994, dal decreto legislativo n.
502/1992 e successive modificazioni ed integrazioni, nonchè dal
decreto del Presidente della Repubblica n. 483/1997 e dal decreto
legislativo n. 165/2001 (come modificata ed integrata dalla legge n.
3/2003, decreto-legge n. 145/2002, legge n. 186/2005, decreto-legge
n. 4/2006 e legge n. 80/2006). Ai posti suddetti sarà attribuito il
trattamento giuridico ed economico previsto dal vigente Contratto
collettivo nazionale di lavoro dirigenza medica e veterinaria
quadriennio normativo 2002/2005 biennio economico 2002/2003 - e dalle
vigenti disposizioni di legge. A norma dell'art. 7 del decreto
legislativo n. 165/2001 è garantita pari opportunità tra uomini e
donne per l'accesso al lavoro ed al relativo trattamento di lavoro.
Sono fatte salve le riserve previste dalla legge n. 574/1980, dalla
legge n. 537/1993 e dalla legge n. 68/1999 e quant'altro per legge
previsto.
Art. 1.
Requisiti di ammissione
Ai sensi dell'art. 1 decreto del Presidente della Repubblica
n. 483/1997, possono partecipare al concorso coloro che sono in
possesso dei seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite
dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione
europea;
b) idoneità fisica all'impiego: l'accertamento di tale
idoneità, con l'osservanza delle norme in materia di categorie
protette, è effettuato a cura dell'Azienda prima dell'immissione in
servizio. È dispensato dalla visita medica il personale dipendente
dalle amministrazioni ed enti del Servizio Sanitario Nazionale;
c) laurea in Medicina e Chirurgia;
d) specializzazione in Pediatria, ovvero in una delle
discipline riconosciute equipollenti o affini, a norma dell'art. 56
del decreto del Presidente della Repubblica n. 483/1997 e
dell'art. 8, comma 1, del decreto legislativo n. 254/2000;
e) iscrizione all'albo professionale;
Si prescinde dal limite di età per effetto della legge n.
107/1990.
Non possono accedere all'impiego coloro che siano stati esclusi
dall'elettorato attivo, nonchè coloro che siano stati destituiti o
dispensati dall'impiego presso pubblica amministrazione, ovvero
licenziati a decorrere dalla data di entrata in vigore del primo
contratto collettivo.
I sopra indicati requisiti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito nel bando di concorso per la
presentazione delle domande di ammissione alla selezione.
I candidati sono ammessi alla selezione con riserva:
l'amministrazione può disporre in qualsiasi momento, con atto
motivato, l'esclusione dalla selezione per difetto dei requisiti.

Art. 2.
Domande di ammissione
La domanda di partecipazione al concorso, debitamente
sottoscritta, pena esclusione, redatta in carta libera, secondo lo
schema esemplificativo allegato, deve essere indirizzata al -
direttore generale dell'azienda ospedaliera universitaria Policlinico
«P. Giaccone», via Enrico Toti, 76, cap. 90128 Palermo - e spedita
esclusivamente a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento. Ai
sensi dell'art. 39 decreto del Presidente della Repubblica n.
445/2000, non viene richiesta l'autenticazione della sottoscrizione
in calce alla domanda. Il plico dovrà contenere la seguente dicitura
«Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di due
posti di dirigente medico, specializzato in pediatria». Non verranno
prese in esame le domande pervenute prima della pubblicazione del
presente bando nella Gazzetta Ufficiale Repubblica italiana - 4ª
serie speciale «Concorsi ed esami». La spedizione deve essere fatta -
pena esclusione - entro e non oltre il 30° giorno successivo a quello
della data di pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica
italiana.
Qualora detto giorno sia festivo, il termine sarà prorogato al
primo giorno successivo non festivo. Il termine fissato per la
presentazione delle domande è perentorio. A tal fine, fa fede il
timbro a data dell'Ufficio Postale accettante. Non è ammessa la
presentazione o l'integrazione di documenti dopo la scadenza del
termine utile per la presentazione delle domande di ammissione.
Nella domanda di ammissione, nella cui busta deve essere
trascritta l'esatta indicazione del concorso al quale si riferisce,
gli aspiranti devono dichiarare, sotto la propria responsabilità e
consapevoli delle sanzioni penali previste dall'art. 76 del decreto
del Presidente della Repubblica n. 445/2000 per il caso di
dichiarazioni mendaci e falsità in atti:
1. cognome e nome; luogo e data di nascita; residenza;
2. il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
3. il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della loro non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
4. le eventuali condanne penali riportate (tale dichiarazione
deve essere resa anche in caso negativo);
5. il possesso dei requisiti di ammissione di cui ai precedenti
punti A, B, C, D, E;
6. gli eventuali servizi prestati con rapporto di pubblico
impiego, presso Pubbliche Amministrazioni e le eventuali cause di
risoluzione degli stessi, ovvero di non aver prestato servizio presso
Pubbliche Amministrazioni.
7. l'eventuale possesso di titoli che danno diritto ad
usufruire di riserve, precedenze o preferenze;
8. la lingua straniera prescelta tra quelle indicate nel bando;
9. il domicilio e l'eventuale recapito telefonico, presso il
quale deve, ad ogni effetto, essergli fatta pervenire ogni necessaria
comunicazione; in caso di mancata indicazione vale, ad ogni effetto,
la residenza di cui al precedente punto 1.
10. di esprimere il proprio consenso al trattamento dei dati
personali ai sensi della legge n. 675/1996 e successive modifiche ed
integrazioni.
La domanda priva di sottoscrizione è nulla a tutti gli effetti
per mancanza di un elemento essenziale.
Le domande di partecipazione alla selezione che, seppur inoltrate
nei termini indicati, non dovessero pervenire entro la data di
spedizione delle convocazioni per lo svolgimento della prima prova
concorsuale, saranno ritenute nulle.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilità per la
dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del
recapito da parte dell'aspirante o da mancata oppure tardiva
comunicazione scritta del cambiamento dell'indirizzo indicato nella
domanda, nè per eventuali disguidi postali o telegrafici non
imputabili a colpa dell'Amministrazione stessa.
Il concorrente portatore di handicap deve specificare nella
domanda, ai sensi dell'art. 20 della legge n. 104/1992, l'ausilio
necessario per l'espletamento delle prove in relazione al proprio
handicap, nonchè l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi, da
accertarsi da parte dell'organo sanitario competente. La
sottoscrizione in calce alla domanda comporta la totale adesione ed
accettazione di tutto quanto contemplato nel bando.

Art. 3.
Documentazione da allegare
Pena l'esclusione, nella domanda di partecipazione al concorso i
candidati devono comprovare il possesso, mediante produzione del
relativo documento o di certificazione sostitutiva da rendersi come
di seguito indicato, dei requisiti di ammissione di cui all'art. 1.
Il candidato può presentare, inoltre, tutti i titoli e documenti di
cui sia in possesso e che ritenga utili ai fini della valutazione di
merito per la formazione della graduatoria.
Ove il candidato alleghi documenti e titoli alla domanda, questi
devono essere prodotti in originale o copia autenticata nei modi di
legge, ovvero in copia accompagnata da dichiarazione sostitutiva
dell'atto di notorietà, formulata secondo le indicazioni di seguito
riportate, con la quale l'interessato attesti la conformità
all'originale.
Alla domanda di partecipazione, i concorrenti devono comunque
allegare:
1) laurea in Medicina e Chirurgia ;
2) specializzazione nella disciplina oggetto del concorso ai
sensi dell'art.1 lettera «D» ;
3) iscrizione albo professionale;
4) curriculum formativo e professionale datato e firmato,
redatto in carta libera;
5) elenco in carta libera, datato e firmato, dei documenti e
titoli presentati, numerati progressivamente e con indicazione della
relativa forma (originale, copia autenticata, autocertificazione);
6) ricevuta comprovante l'avvenuto versamento della tassa di
concorso, non rimborsabile, di Euro 10,33 euro, da versare sul c.c.p.
n. 31786932 intestato ad Azienda Ospedaliera - Universitaria
Policlinico «P. Giaccone» via del Vespro, 129, Palermo recante
l'indicazione della causale del versamento;
7) fotocopia fronte retro di valido documento di identità.

Art. 4.
Dichiarazioni sostitutive
Le dichiarazioni sostitutive di certificazioni (art. 46 decreto
del Presidente della Repubblica n. 445/2000: iscrizione all'albo
professionale, titolo di studio, titolo di abilitazione, di
formazione, di aggiornamento e comunque tutti gli stati, fatti e
qualità personali previsti dal comma 1 del citato articolo) e le
dichiarazioni sostitutive dell'atto di notorietà (art. 47 decreto
del Presidente della Repubblica n. 445/2000, da utilizzare, in
particolare per dichiarare i servizi presso Pubbliche Amministrazioni
o privati e per autenticare copie di documenti) devono contenere la
clausola specifica che il candidato è consapevole che, in caso di
dichiarazioni mendaci, lo stesso incorre nelle sanzioni penali di cui
all'art. 76 decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000,
oltre alla decadenza dei benefici eventualmente conseguiti sulla base
delle dichiarazioni non veritiere. L'Azienda si riserva la facoltà
di controllare la veridicità delle dichiarazioni sostitutive rese
dal candidato, con le modalità e nei termini previsti dalle vigenti
disposizioni.
La sottoscrizione delle dichiarazioni sostitutive presentate
contestualmente alla domanda o richiamate dalla stessa non deve
essere autenticata se inviata unitamente a fotocopia del documento di
riconoscimento. In caso contrario la sottoscrizione deve essere
effettuata dall'interessato in presenza del dipendente addetto.
Le dichiarazioni sostitutive di certificazioni devono comunque
contenere tutti gli elementi e le informazioni necessarie previste
dalla certificazione che sostituiscono. La mancanza anche parziale di
tali elementi preclude la possibilità di procedere alla relativa
valutazione.
In particolare, per i servizi prestati presso le Pubbliche
Amministrazioni, l'interessato è tenuto a specificare:
l'esatta denominazione e l'indirizzo delle stesse;
se trattasi di rapporto di lavoro di ruolo, ovvero a tempo
determinato, a tempo definito, tempo pieno o a tempo parziale (in
questo caso specificare la percentuale o il numero di ore);
categoria e profilo professionale;
periodo di servizio effettuato, nonchè eventuali periodi di
interruzione del rapporto e loro motivo;
motivo di cessazione del rapporto di lavoro.
Non verranno presi in considerazione i titoli, le
autocertificazioni e le dichiarazioni sostitutive non conformi alle
caratteristiche richieste.
Non saranno ritenute dichiarazioni sostitutive dell'atto di
notorietà le dichiarazioni contenute nel «Curriculum formativo e
professionale».

Art. 5.
Esclusione dei candidati
L'esclusione dei candidati verrà effettuata con deliberazione
del direttore generale dell'azienda.
L'esclusione, disposta con provvedimento motivato, sarà
notificata agli interessati entro trenta giorni dall'esecutività
della relativa decisione.

Art. 6.
Valutazione titoli e prove di esame
Ai sensi dell'art. 27 decreto del Presidente della Repubblica
n. 483/1997, la Commissione dispone, per i titoli e le prove di esame
complessivamente di 100 punti così ripartiti:
a) 20 punti per i titoli;
b) 80 punti per le prove di esame.
I punti per le prove di esame sono così ripartiti:
a) 30 punti per la prova scritta;
b) 30 punti per la prova pratica;
c) 20 punti per la prova orale.
I punti per la valutazione dei titoli sono così ripartiti:
a) 10 punti per i titoli di carriera;
b) 3 punti per i titoli accademici e di studio;
c) 3 punti per le pubblicazioni e i titoli scientifici;
4 punti per il curriculum formativo e professionale.
La valutazione dei titoli verrà effettuata con i criteri e i
punteggi previsti dal decreto del Presidente della Repubblica n. 487
del 7 settembre 1994 così come modificato ed integrato dall'art. 27
del decreto del Presidente della Repubblica n. 483/1997.
Le pubblicazioni per essere oggetto di valutazioni devono essere
allegate in originale o copia autenticata; valgono i criteri di cui
all'art. 4 del presente bando.
Sono valutate le attività professionali ed il titolo di studio,
formalmente documentate, idonee ad evidenziare il livello di
qualificazione professionale acquisito.
Le prove di esame, cui la Commissione sottoporrà gli aspiranti,
ex art. 26 decreto del Presidente della Repubblica n. 483/1997, sono
le seguenti:
Prova scritta: gli argomenti della prova scritta riguarderanno
essenzialmente le materie connesse alla disciplina messa a concorso;
Prova pratica: su tecniche e manualità peculiari della
disciplina messa a concorso;
Prova orale: vertente sugli argomenti della prova scritta e della
prova pratica, oltre che elementi di informatica, anche la verifica
della conoscenza, di una lingua straniera da scegliere tra le
seguenti:
1. inglese;
2. francese.
Alle prove di esame i concorrenti dovranno presentarsi muniti di
validi documenti di identità personale. I candidati che non si
presenteranno a sostenere le prove di esame, nei giorni, ora e sede
prestabiliti saranno considerati rinunciatari al concorso, quale sia
la causa dell'assenza anche se indipendente dalla loro volontà.
Le prove di esame non avranno luogo nei giorni festivi e nei
giorni di festività religiose ebraiche e valdesi.
Il superamento della prova scritta è subordinato al
raggiungimento di una valutazione di sufficienza espressa in termini
numerici di almeno 21/30 ed è condizione di ammissione alla prova
pratica; il superamento della prova pratica è subordinato al
raggiungimento di una valutazione di sufficienza pari ad almeno 21/30
ed è condizione di ammissione alla successiva prova orale. Il
superamento della prova orale - e quindi l'inserimento nella
graduatoria degli idonei - è subordinato al raggiungimento di una
valutazione di sufficienza pari ad almeno 14/20. Le date di
svolgimento della prova pratica e della prova orale saranno
comunicate ai singoli candidati almeno venti giorni prima della data
di svolgimento delle stesse.

Art. 7.
Graduatoria
La Commissione, al termine delle prove di esame, formula la
graduatoria di merito dei candidati. E 'escluso dalla graduatoria il
candidato che non abbia conseguito in ciascuna prova di esame la
prevista valutazione di sufficienza.
La graduatoria di merito dei candidati è formulata secondo
l'ordine dei punteggi della valutazione complessiva riportata da
ciascun candidato.
La graduatoria di merito, unitamente a quella dei vincitori del
concorso, approvata con provvedimento del Direttore Generale è
immediatamente efficace, e resterà valida, ai sensi della normativa
vigente.

Art. 8.
Adempimenti del vincitore
Il candidato dichiarato vincitore sarà invitato, per iscritto, a
presentarsi, nei tempi indicati nella comunicazione stessa,
all'Ufficio Concorsi dell'Azienda per gli adempimenti preliminari,
alla firma del contratto individuale di lavoro - che sarà stipulato
ai sensi del C.C.N.L. area della Dirigenza Medico-Veterinaria del SSN
quadriennio 2002/2005 biennio economico 2002/2003. Gli effetti
economici decorreranno dalla data di effettiva presa di servizio, che
comunque deve avvenire entro i 30 giorni successivi alla data di
ricevimento della comunicazione di nomina, a pena di decadenza dei
diritti conseguiti. Il vincitore deve dichiarare, al momento
dell'inizio del rapporto di lavoro, di non avere altri rapporti di
impiego pubblico o privato e di non trovarsi in alcuna delle
situazioni di incompatibilità richiamate dall'art. 53 decreto
legislativo n. 165/2001 e successive modifiche ed integrazioni.
Decade dall'impiego chi abbia conseguito la nomina mediante la
presentazione di documenti falsi o viziati da irregolarità non
sanabili.

Art. 9.
Trattamento dei dati e consenso
La presentazione delle domande di partecipazione al concorso da
parte dei candidati implica il consenso al trattamento dei propri
dati personali, compresi i dati sensibili, a cura del personale
assegnato all'ufficio preposto alla conservazione delle domande ed
all'utilizzo delle stesse per lo svolgimento delle procedure
selettive.
I dati riguardanti i vincitori saranno trattati anche ai fini
contrattuali.
Il trattamento sarà effettuato con e senza l'ausilio di mezzi
elettronici comunque sin d'ora autorizzati e, comprenderà, nel
rispetto dei limiti e delle condizioni poste dall'art. 11 del d.lgs
n. 196/2003, tutte le operazioni o complesso di operazioni previste
dall'art. 4, comma 1, lettera a) del suddetto decreto e necessarie al
trattamento in questione, ivi inclusa la comunicazione ai soggetti di
cui al successivo comma del presente articolo e comunque con
l'osservanza delle misure minime di cautela di sicurezza e
riservatezza dei dati previsti dalla normativa in vigore.
I dati personali relativi al trattamento in questione verranno
comunicati:
ai soggetti cui la facoltà di accedere ai dati sia
generalmente riconosciuta per legge, per regolamento, da norme
comunitarie e istruzioni operative interne;
per i vincitori, al personale preposto alle operazioni
contrattuali,contabili di incasso, accreditamento e per la gestione
dello stato giuridico e patrimoniale;
agli eventuali enti pubblici previsti dalla legge.
Il conferimento dei dati personali ha natura obbligatoria.
L'eventuale parziale o totale rifiuto del consenso comporterà,
pertanto, l'impossibilità di perseguire le sopra richiamate
finalità.
L'interessato potrà avvalersi dei diritti riconosciuti
dall'art. 7 del d.lgs n. 196/2003.

Art. 10.
Norme finali
L'amministrazione di questa Azienda si riserva, a suo
insindacabile giudizio, la facoltà di modificare o revocare il
presente bando, ovvero di riaprire i termini di scadenza del
medesimo. Per quanto non esplicitamente contemplato nel presente
bando si intendono richiamate, a tutti gli effetti, le norme di cui
al decreto del Presidente della Repubblica n. 483/1997 e le
disposizioni di legge applicabili in materia, nonchè il C.C.N.L.
area Dirigente Medico-Veterinaria quadriennio normativo 2002/2005,
biennio economico 2004/2005.
Il presente bando è consultabile sul sito internet ufficiale
dell'Azienda all'indirizzo www.Policlinico.Pa.it. Per eventuali
chiarimenti e informazioni gli aspiranti potranno rivolgersi
all'Ufficio Concorsi dell'Azienda e, in tal ambito, al responsabile
del procedimento Rag. Teresa Maria Geraci (tel. 091 6555555).

----&gt; Vedere da pag. 142 a pag. 146 &lt;----