Serie Generale n. 204 del 31-8-2002
DECRETI, DELIBERE E ORDINANZE MINISTERIALI
MINISTERO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI
MINISTERO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI
DECRETO 18 luglio 2002
Determinazione delle nuove tariffe di facchinaggio per il biennio 2002-2004. (GU Serie Generale n.204 del 31-08-2002)

IL DIRETTORE PROVINCIALE
del lavoro di Latina

Visto l'art. 4 del decreto del Presidente della Repubblica
18 aprile 1994, n. 342, concernente l'attribuzione alla direzione
provinciale del lavoro della determinazione delle tariffe di
facchinaggio;
Vista la circolare del Ministero del lavoro e delle politiche
sociali n. 39/1997 del 18 marzo 1997;
Visto il decreto n. 51 del 9 giugno 1999, concernente la
determinazione delle tariffe per il biennio 1 luglio 1999/1 luglio
2001;
Ritenuto di dover procedere alla revisione delle tariffe riferite
sia a lavori in economia sia a lavori a quintalaggio, per decorso
biennio;
Sentite le organizzazioni sindacali datoriali e dei lavoratori
nella riunione del 18 luglio 2002;

Decreta:

1. La tariffa oraria in economia è elevata a L. 24.000 pari a euro
12,39.
2. Le tariffe a quintalaggio in vigore dal 1 dicembre 2000 sono
aumentate del 12%:
scarico prodotti pallettizzati in pedane: euro 1,10;
carico prodotti pallettizzati in pedane: euro 1,10,
si intendono pedane di merci fino a q 15 da camion a magazzino e/o
viceversa con l'ausilio di mezzi meccanici,
movimentazione pedane di prodotto all'interno di stabilimento:
euro 1,10,
da celle frigo o magazzino a reparti produttivi o al carico;
scarico colli surgelati: euro 0,15 a collo;
carico colli surgelati: euro 0,15,
si intendono movimentati a mano carico e/o scarico da kg 1 a kg 25;
movimentazione colli surgelati: euro 0,15;
movimentazione colli vari: euro 0,12,
si intendono movimentati interno azienda;
carico/scarico concimi, mangimi semplici e complessi, farina
alimentare, q a mano sbancalati kg 1 a kg 25: euro 0,87.
3. Le tariffe sub 1 e sub 2 sono comprensive sia degli oneri per
istituti contrattuali e gestionali (44%) sia degli oneri riflessi
(56%). Si precisa altresì che il terzo elemento è composto
esclusivamente dagli istituti indicati nella lettera c) del
protocollo d'intesa del 6 maggio 1998.
4. Orario di lavoro.
La durata dell'orario di lavoro settimanale è fissata in 40 ore di
prestazione, da effettuarsi di norma su cinque giorni settimanali,
rimanendo all'impresa, di concerto con la propria base sociale, il
compito di gestirne l'utilizzo.
Particolari esigenze aziendali potranno determinare una diversa
distribuzione dell'orario di lavoro.
Per le prestazioni che eccedono tali limiti o vengono effettuate in
determinati giorni o in particolari orari sono previste le seguenti
specifiche maggiorazioni:
a) il lavoro straordinario è remunerato con una maggiorazione
del 25%. È considerato lavoro straordinario quello eseguito oltre le
8 ore giornaliere;
b) il lavoro notturno, prestato dalle ore 22 alle ore 6 è
retribuito con una maggiorazione del 50%;
c) il lavoro prestato nella giornata di sabato è retribuito con
una maggiorazione del 25%, sempre che tale giornata non rientri nei
normali turni di lavoro;
d) per il lavoro nei giorni di festività infrasettimanali e
nazionali la maggiorazione è del 100%.
5. Prestazioni disagiate di lavoro.
Per i lavori di effettivo disagio, che si svolgono sotto la
pioggia, la neve, in celle frigorifere o in condizioni similari opera
la maggiorazione del 25%.
Per le operazioni di facchinaggio riguardanti merci pericolose,
nocive e/o tossiche opera la maggiorazione del 35%.
6. Le tariffe sub 1, sub 2, sub 3, sub 4 e sub 5, si applicano ai
facchini singoli, liberi esercenti, ed ai loro organismi associativi,
anche di fatto.
7. Al fine di ovviare ad eventuali distorsioni del mercato di
riferimento, le tariffe sub 1, sub 2, sub 3, sub 4 e sub 5 sono da
considerarsi come valori minimi inderogabili.
8. Le tariffe come sopra determinate hanno validità biennale a
decorrere dal 18 luglio 2002.
Latina, 18 luglio 2002
Il direttore: d'Incertopadre