4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 25 del 27-3-2001
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DI PARMA
UNIVERSITA' DI PARMA
CONCORSO (scad. 26 aprile 2001)
Selezione riservata ai dipendenti del comparto universita', per titoli ed esami, ad un posto di categoria D - area funzionale tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, presso l'Istituto di clinica chirurgica generale toracica e vascolare della facolta' di medicina e chirurgia. (GU n.25 del 27-03-2001)

IL RETTORE

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
Vista la legge 4 gennaio 1968, n. 15;
Vista la legge dell'11 luglio 1980, n. 312;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
24 settembre 1981;
Visto il decreto ministeriale 20 maggio 1983;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 settembre
1987, n. 567;
Visto il decreto ministeriale 27 luglio 1988, n. 534;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 agosto 1990,
n. 319;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, e successive modificazioni
ed integrazioni;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, modificato con decreto del Presidente della Repubblica
30 ottobre 1996, n. 693;
Visto il decreto-legge n. 120/1995 convertito in legge 21 giugno
1995, n. 236;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403;
Vista la legge 18 febbraio 1999, n. 28;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
Preso atto della delibera del consiglio di amministrazione
n. 367/23743 del 27 maggio 1999, di approvazione del "regolamento per
il reclutamento del personale tecnico amministrativo";
Vista la legge 23 dicembre 1999, n. 488;
Visto il decreto rettorale n. 490 del 25 luglio 1996 con il quale
viene assegnato un posto di funzionario tecnico (ottava qualifica -
area funzionale tecnico scientifica e socio sanitaria) all'istituto
di clinica chirurgica generale toracica e vascolare della facoltà di
medicina e chirurgia da ricoprirsi mediante concorso riservato;
Visto il contratto collettivo nazionale di lavoro sottoscritto in
data 9 agosto 2000, ed in particolare l'art. 55 con il quale le
qualifiche professionali vengono trasformate in categorie;
Vista la legge 23 dicembre 2000, n. 388;

Decreta:

Art. 1.

Numero posti

È indetta una selezione riservata ai dipendenti del comparto,
Università, per titoli ed esami, ad un posto di categoria D - area
funzionale tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati presso
l'istituto di clinica chirurgica generale toracica e vascolare della
facoltà di medicina e chirurgia dell'Università degli studi di
Parma.

Art. 2.

Requisiti di ammissione

Per l'ammissione alla selezione è necessario il possesso dei
seguenti requisiti:
diploma di istruzione secondaria di secondo grado di durata
quinquennale ivi compresi i licei linguistici riconosciuti per legge,
il diploma di maturità professionale ai sensi della legge 27 ottobre
1969, n. 754, i diplomi di istituti magistrali e dei licei artistici
integrati dai corsi annuali previsti dalla legge 11 dicembre 1969,
n. 910;
inquadramento nella categoria immediatamente inferiore della
stessa area con una anzianità di servizio di almeno cinque anni
nella categoria di appartenenza o nelle ex qualifiche ivi confluite.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito nel bando di selezione per la
presentazione della domanda di ammissione.
I candidati sono ammessi con riserva alla selezione.
L'amministrazione può disporre, in ogni momento, con decreto
motivato del rettore, l'esclusione dalla selezione per difetto dei
requisiti prescritti.

Art. 3.

Domande di ammissione - termini e modalità

Le domande di ammissione alla selezione, redatte in carta libera,
devono essere indirizzate al rettore di questa Università e devono
essere presentate o fatte pervenire entro e non oltre il trentesimo
giorno dalla data di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana, al servizio reclutamento
dell'Università degli studi di Parma - via Università n. 12 - tel.
0521/904384-2.
Le domande di ammissione alla selezione si considerano prodotte
in tempo utile anche se spedite a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento entro il termine sopraindicato. A tal fine fa fede il
timbro a data dell'ufficio postale accettante.
L'amministrazione non assume responsabilità per la dispersione
di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da
parte del concorrente, oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, nè per eventuali
disguidi postali o telegrafici, o comunque imputabili a fatto di
terzi, caso fortuito o forza maggiore.
Nella domanda di ammissione, che deve essere redatta secondo lo
schema che viene allegato al bando di selezione, il candidato -
consapevole che in caso di falsa dichiarazione verranno applicate le
sanzioni previste dal codice penale, così come previsto dall'art. 26
della legge n. 15/1968, e inoltre decadrà dal beneficio ottenuto
sulla base della dichiarazione non veritiera - deve indicare, a pena
di esclusione:
a) cognome e nome (le donne coniugate dovranno indicare il
cognome da nubile);
b) luogo e la data di nascita;
c) il possesso del titolo di studio di cui all'art. 2;
d) il servizio di almeno cinque anni prestato nella categoria
immediatamente inferiore, o ex qualifiche, del comparto Università
con l'indicazione della struttura di appartenenza;
e) la residenza con l'indicazione di via, numero civico,
provincia e codice di avviamento postale, nonchè il recapito ove si
desidera siano trasmesse le eventuali comunicazioni.
Dovranno inoltre essere indicati nella domanda ed allegati gli
eventuali titoli per i quali il candidato chiede la valutazione di
cui al successivo art. 5.
Dovranno infine essere indicati nella domanda gli eventuali
titoli di preferenza di cui al successivo art. 7.
I candidati portatori di handicap, ai sensi della legge
5 febbraio 1992, n. 104, dovranno fare esplicita richiesta in
relazione al proprio handicap, riguardo l'ausilio necessario nonchè
l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle
prove stesse.
L'amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

Art. 4.

Prove d'esame

Le prove d'esame consisteranno in:
Prima prova scritta:
il ciclo vitale della cellula: proliferazione, sopravvivenza e
morte cellulare;
oncologia generale;
malattie molecolari e terapia genica.
Seconda prova scritta (a carattere pratico):
allestimento di colture cellulari;
trasfezioni cellulari;
citofluorimetria a flusso;
valutazione dell'espressione genica.
Prova orale:
argomenti delle prove scritte nonchè accertamento della
conoscenza della lingua inglese.
Saranno ammessi alla prova orale i candidati che avranno
riportato per ciascuna prova scritta una votazione di almeno 21/30 o
equivalente.
Il colloquio non si intenderà superato se il candidato non avrà
riportato una votazione di almeno 21/30 o equivalente.
La votazione complessiva è determinata sommando la media dei
voti riportati nelle prove scritte, il voto ottenuto nella prova
orale nonchè il voto conseguito nella valutazione dei titoli.
Il diario delle prove scritte verrà pubblicato nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica - 4a serie speciale - e sarà notificato
agli interessati tramite raccomandata con ricevuta di ritorno, non
meno di quindici giorni prima dell'inizio delle prove stesse.
Ai candidati che conseguono l'ammissione alla prova orale sarà
data comunicazione, con l'indicazione del voto riportato in ciascuna
delle prove scritte, per la presentazione alla prova almeno venti
giorni prima di quello in cui devono sostenerle.
La prova orale si svolgerà in un'aula aperta al pubblico in modo
da assicurare la massima partecipazione.

Art. 5.

Valutazione titoli

Il candidato dovrà, altresì, dichiarare i titoli per i quali
chiede la valutazione ed allegare, a pena di non valutazione, i
documenti ufficiali in originale od in copia autenticata, che
comprovino il possesso dei titoli indicati, ovvero una
autocertificazione del possesso dei medesimi indicando analiticamente
i riferimenti necessari alla individuazione dei titoli e l'eventuale
votazione riportata.
Non verranno presi in considerazione i titoli che perverranno a
questa Università dopo il termine utile per la presentazione delle
domande di partecipazione alla selezione.
La valutazione dei titoli è effettuata dopo le prove scritte e
prima che si proceda alla correzione dei relativi elaborati e sarà
resa nota agli interessati prima dell'effettuazione delle prove
orali.
I titoli valutabili, ai quali viene attribuito un punteggio pari
al 40% della votazione complessiva, sono i seguenti:
titoli di studio rispettivamente previsti per l'accesso alle
singole categorie;
anzianità di servizio prestato presso le Università e le
pubbliche amministrazioni;
incarichi svolti nell'ambito di detti rapporti;
pubblicazioni scientifiche;
attestati di qualificazione rilasciati a seguito di frequenza a
corsi di formazione professionali organizzati dalle pubbliche
amministrazioni.
Le pubblicazioni dovranno essere presentate in originale o in
fotocopia, purchè venga contestualmente allegata una dichiarazione
sostitutiva dell'atto di notorietà, nella quale il candidato
dichiari che le fotocopie allegate sono conformi alle opere
originali.
Agli atti e documenti redatti in lingua straniera deve essere
allegata una traduzione in lingua italiana conforme al testo
straniero, redatta dalla competente rappresentanza diplomatica o
consolare, ovvero da un traduttore ufficiale.
Qualora la suddetta documentazione venga spedita per posta ovvero
presentata da persona diversa dal candidato, dovrà essere prodotta
anche copia fotostatica, fronte e retro, di un documento di identità
del sottoscrittore.
Qualora nei casi richiesti non venga prodotta copia del documento
di identità, il candidato verrà ammesso alla selezione, ma non si
procederà alla valutazione dei titoli.
Non verranno presi in considerazione i titoli e le dichiarazioni
sostitutive non conformi alle caratteristiche richieste (possono
essere utilizzati i moduli disponibili presso il servizio
reclutamento).
Ai sensi del, comma 3, dell'art. 11 del decreto del Presidente
della Repubblica 20 ottobre 1998, n. 403, fermo restando quanto
previsto dall'art. 26 della legge n. 15/1968, qualora dal controllo
delle dichiarazioni sostitutive emerga la non veridicità del
contenuto della dichiarazione, il dichiarante decade dai benefici
eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della
dichiarazione non veritiera.

Art. 6.

Commissione giudicatrice

La commissione giudicatrice è nominata ai sensi dell'art. 9 del
decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487,
modificato con decreto del Presidente della Repubblica 30 ottobre
1996, n. 693.

Art. 7.

Preferenze a parità di merito

I concorrenti che abbiano superato le prove, dovranno far
pervenire a questa Università, entro il termine perentorio di giorni
quindici decorrenti dal giorno successivo a quello in cui hanno
sostenuto le prove stesse, i documenti in carta semplice, oppure una
dichiarazione sostitutiva di certificazione, attestanti il possesso
dei titoli di preferenza, a parità di valutazione, già indicati
nella domanda, dai quali risulti, altresì, il possesso del requisito
alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della
domanda di ammissione al concorso. Tale documentazione non è
richiesta nei casi in cui le pubbliche amministrazioni ne siano in
possesso o ne possano disporre facendo richiesta ad altre pubbliche
amministrazioni, su indicazione del candidato.
Le categorie di cittadini che nei pubblici concorsi hanno
preferenza a parità di merito sono:
1) gli insigniti di medaglia al valore militare;
2) mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) orfani di guerra;
6) orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) feriti in combattimento;
9) insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) invalidi e mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dal numero di figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore eta.

Art. 8.

Formazione graduatoria di merito

Con decreto rettorale sarà approvata la graduatoria, tenendo
conto dei titoli che danno diritto a preferenza a parità di merito,
che sarà immediatamente efficace.
La graduatoria di merito verrà pubblicata nel bollettino
ufficiale dell'Università degli studi di Parma, con avviso nella
Gazzetta Ufficiale dell'avvenuta pubblicazione. Dal giorno della
pubblicazione di detto avviso nella Gazzetta Ufficiale decorre il
termine per eventuali impugnative.
La graduatoria dei vincitori rimane efficace per un termine di
ventiquattro mesi dalla data della sopracitata pubblicazione per
eventuali coperture di posti per i quali la selezione è stata
bandita e che successivamente ed entro tale data dovessero rendersi
disponibili. Non si dà luogo a dichiarazioni di idoneità alla
selezione.

Art. 9.

Assunzione in servizio

I candidati dichiarati vincitori sono invitati a sottoscrivere il
contratto individuale di lavoro a tempo indeterminato per la nomina
in prova, in conformità a quanto previsto dal contratto collettivo
nazionale dei dipendenti del comparto dell'Università stipulato il
9 agosto 2000.

Art. 10.

Trattamento dati personali

Ai fini della legge n. 675/1996 sulla tutela della riservatezza,
si informa che i dati personali raccolti dall'Università degli studi
di Parma saranno utilizzati per le sole finalità inerenti allo
svolgimento del concorso e alla gestione dell'eventuale rapporto di
lavoro, nel rispetto delle disposizioni vigenti.
Per quanto non previsto dal presente bando, valgono le
disposizioni sullo svolgimento dei concorsi contenute nel decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 e nelle successive
norme di modificazione ed integrazione.
Del presente bando sarà data pubblicazione nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana.
Parma, 7 marzo 2001
Il rettore: Ferretti
Fac-simile Al magnifico rettore dell'Università degli studi di Parma
...l... sottoscritt... (*) nat... a il , residente in via n.

Chiede:

di essere ammess... a partecipare alla selezione riservata, per
titoli ed esami, a un posto di categoria D - area funzionale tecnica,
tecnico scientifica ed elaborazione dati - presso l'istituto di
clinica chirurgica generale, toracica e vascolare della facoltà di
medicina e chirurgia dell'Università di Parma.
A tal fine, consapevole che in caso di falsa dichiarazione
verranno applicate le sanzioni previste dal codice penale, così come
previsto dall'art. 26 della legge n. 15/1968, dichiara:
a) di essere nat... a il ;
b) di essere in possesso del seguente titolo di studio
conseguito il presso ;
c) di essere in servizio presso nella categoria/ex qualifica a
decorrere dal
d) di eleggere il proprio domicilio nel comune di via
n. ........ c.a.p. ;
e) di essere in possesso dei seguenti titoli di preferenza ;
Ai fini della valutazione dei titoli, ...l... sottoscritt...
dichiara di essere in possesso dei seguenti titoli ed allega la
seguente documentazione
Data ..............................
firma ......................................
(*) Le aspiranti coniugate dovranno indicare il cognome da
nubile.