4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 15 del 24-2-2004
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
AZIENDA OSPEDALIERA «OSPEDALE CIVILE» DI VIMERCATE
AZIENDA OSPEDALIERA «OSPEDALE CIVILE» DI VIMERCATE
CONCORSO (scad. 25 marzo 2004)
Avviso pubblico per il conferimento di un incarico quinquennale per la copertura di un posto di direttore dell'unita' operativa della disciplina di radiodiagnostica, categoria professionale dei medici - area della medicina diagnostica e dei servizi, per l'ospedale di Carate Brianza. (GU n.15 del 24-02-2004)

In esecuzione della deliberazione n. 1648 del 20 novembre 2003 è
indetto avviso pubblico per il conferimento di un incarico
quinquennale di cui all'art. 15-ter del decreto legislativo
n. 502/1992 come introdotto dall'art. 13 del decreto legislativo
n. 229/1999, per la copertura di un posto di direttore dell'unità
operativa della disciplina di radiodiagnostica, categoria
professionale dei medici - area della medicina diagnostica e dei
servizi per l'ospedale di Carate Brianza.
Il termine per la presentazione delle domande scade il trentesimo
giorno successivo alla data di pubblicazione del presente avviso
nella Gazzetta Ufficiale delle Repubblica. Gli aspiranti dovranno
indirizzare domanda di partecipazione al Direttore generale
dell'azienda ospedaliera «Ospedale Civile» di Vimercate - presso
ufficio concorsi. aziendale - presidio ospedaliero di via Mazzini, 1
- 20033 Desio. La consegna delle domande potrà avvenire presso il
suddetto ufficio concorsi il cui orario di apertura al pubblico è il
seguente: dal lunedì al venerdì dalle 9,30 alle 12,15 e dalle 14,00
alle 15,30 e il giorno della scadenza dalle 9,30 alle 16,00. Le
domande si considerano pervenute in tempo utile anche se spedite a
mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine
indicato. A tal fine fa fede il timbro e la data dell'ufficio postale
accettante. Il mancato rispetto da parte dei candidati del termine
sopra indicato per la presentazione delle domande comporterà la non
ammissibilità all'avviso. Non saranno prese in considerazione, in
nessun caso, le domande e gli eventuali documenti spediti oltre i
termini di presentazione prescritti dal presente avviso.
L'amministrazione declina fin d'ora ogni responsabilità per
dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del
recapito da parte del candidato e da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, o
per eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa
dall'amministrazione stessa. L'incarico, che implica il rapporto di
lavoro eclusivo, ha durata quinquennale, dà titolo a specifico
trattamento economico ed è rinnovabile. Per l'ammissione all'avviso
sono prescritti i seguenti requisiti:
1) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite
dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione
europea;
2) idoneità fisica all'impiego. L'accertamento dall'idoneità
fisica all'impiego è effettuato, a cura dell'Azienda, prima
dell'ammissione in servizio;
3) età non superiore ad anni 60.
Requisiti specifici di ammissione:
1) iscrizione all'albo dell'Ordine dei medici, attestata da
certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza del bando, ovvero iscrizione al corrispondente albo
professionale di uno dei Paesi dell'Unione europea, fermo restando in
questo caso l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia, prima
dell'assunzione in servizio;
2) anziantà di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o disciplina equipollente, e specializzazione nella
disciplina o in una disciplina equipollente, ai sensi dell'art. 5 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997;
3) curriculum ai sensi dell'art. 8 del decreto del Presidente
della Repubblica 10 dicembre 1937, n. 484, in cui sia documentata una
specifica attività professionale ed adeguata esperienza ai sensi
dell'art. 6 del sopracitato decreto del Presidente della Repubblia
n. 484/1997;
4) attestato di formazione manageriale, conseguito ai sensi
dell'art. 7 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997.
Si precisa inoltre, ai sensi dell'art. 15, commi 2 e 3 del citato
decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997 che:
1) fino all'espletamento del primo corso di formazione
manageriale di cui all'art. 7 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997, gli incarichi di direttore (ex secondo
livello dirigenziale) sono attribuiti senza l'attestato di formazione
monageriale, fermo restando l'obbligo, previsto dall'art. 15, comma 8
del decreto legislativo n. 502/1992, così come sostituito
dall'art. 13 del decreto legislativo n. 229/1999, di acquisire
l'attestato entro un anno dall'inizio dell'incarico;
2) l'incarico di struttura complessa è attribuito, fino
all'espletamento del primo corso di formazione manageriale di
all'art. 7 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
con il possesso dei requisiti sopraindicati ad esclusione
dell'attestato di formazione manageriale;
3) fino all'emanazione dei provvedimenti di cui all'art. 6,
comma 1, del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997 per
l'incarico di struttura complessa, si prescinde dal requisito della
specifica attività professionale. L'accertamento del possesso dei
requisiti di ammissione è effettuato dalla commissione di cui
all'art. 15-ter, comma 2, del decreto legislativo n. 502/1992, come
modificato dall'art. 13 del decreto legislativo n. 229/1999. I
requisti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del
termine stabilito dal presente avviso per la presentazione delle
domande di ammissione. I candidati in possesso dei requisiti
richiesti saranno convocati, con lettera raccomandata con avviso di
ricevimento o con nota telegrafica, per lo svolgimento del colloquio.
I candidati dovranno presentare domanda redatta in carta semplice,
debitamente firmata, nella quale, sotto la propria personale
responsabilità, dovranno dichiarare:
a) la data, il luogo di nascita e la residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
c) il comue di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione o cancellazione;
d) le eventuali condanne penali riportate;
e) di essere in possesso dei requisiti generali e specifici
richiesti;
f) di essere iscritti all'albo dall'Ordine dei medici;
g) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
h) i servzi prestati presso pubbliche amministrazioni e le
cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego;
i) il domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essere
fatta ogni necessaria comunicazione inerente il presente avviso ed il
recapito telefonico. In caso di mancata indicazione vale, ad ogni
effetto, la residenza di cui al precedente punto a) del presente
elenco.
Documentazione da allegare alla damanda.
1) certificato attestante l'anzianità di servizo richiesta per
l'ammissione e specializzazione nella disciplina o in una disciplina
equipollente;
2) curriculum professionale, redatto in carta semplice, datato e
firmato dal concorrente; al curriculum, oltre all'elenco cronologico
delle pubblicazioni, vanno allegate le pubblicazioni ritenute più
significative;
3) iscrzone all'albo dell'Ordine dei medici, attestata da
documentazione in data non anteriore a sei mesi rispetto, a quella di
scadenza del bando;
4) elenco in triplice copia, in carta semplice, dei titoli e
documenti presentati, numerati progressivamente in relazione al
corrispondente titolo e con indicazione del relativo stato (se
originale o fotocopia autenticata). Tutti i titoli dichiarati devono
essere documentati con certificazione originale o in copia
autenticata. Si rammentano pure, in quanto applicabili, le
disposizioni contenute nella legge 15 maggio 1997, n. 127, e nel
decreto del Presidente della Repubblica n. 445 del 28 dicembre 2000
relativi alle norme sulla documentazione amministrativa
(autocertificazione). La commissione di cui all'art. 15-ter, comma 2,
del decreto legislativo n. 502/1992 accerta l'idoneità dei candidati
sulla base del colloquio e della valtazione del curriculum
professionale. Il colloquio è diretto alla valutazione delle
capacità professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonchè
all'accertamento delle capacità gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere, I contenuti del curriculum professionale concernono le
attività professionali, di studio, direzionali-organizzative, con
riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attività ed
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle struttura ed
alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attività attinenti alla disciplna in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
e) all'attività didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, di laurea o di
specializzazione, ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di cui
all'art. 9 del decreto del Presidente della Repubblica n. 494/1997,
nonchè alle pregresse idoneità nazonali. Nella valutazione del
curriculum è presa in considerazione, altresì, la produzione
scientifica strettamente pertinente alla disciplina, pubblicata su
riviste italiane o straniere, caratterizzata da criteri di filtro
nell'accettazione dei lavori, nonchè il suo impatto sulla comunità
scientifica. I contenuti del curriculum, esclusi quelli di cui alla
lettera c) e le pubblicazioni, possono essere autocertificati dal
candidato ai sensi del citato decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000. Prima di procedere al colloquio ed alla valutazione del
curriculum, la commissione stabilisce i criteri di valutazione tenuto
conto delle specificità proprie del posto da ricoprire. La
commissione, al termine del colloquio e della valutazione del
curriculum stabilisce, sulla base di una valutazione complessiva,
l'idoneità del candidato all'incarco. Per la determinazione e
valutazione dell'anzianità di servizio utile per l'accesso all'ex
secondo livello drigenziale, si fa riferimento a quanto previsto
negli articoli 10, 11, 12 e 13 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997 e dal decreto ministeriale Sanità n. 184 del
23 marzo 2000. L'incarico verrà conferito dal direttore generale ai
sensi dell'art. 15-ter del decreto legislativo n. 502/1992 sulla base
della valutazione di idoneità dei candidati formulata dalla
commissione, previo colloquio e valutazione del curriculum
professionale degli aspiranti, tenendo conto che il parere di tale
commissione sarà vincolante limitatamente alla individuazione di
«idonei e non idonei». Il direttore generale, nell'ambito di coloro
che saranno risultati idonei, sceglierà il candidato cui conferire
l'incarico. Ai sensi dell'art. 13 del C.C.N.L. per il personale del
comparto Sanità, area dirigenziale medica e veterinaria, in vigore
dall'8 giugno 2000, l'ncarico sarà attinto a seguito di stipula di
apposito contratto individuale di lavoro subordinato.
All'assegnatario dell'incarico verrà attribuito il trattamento
economico previsto dal C.C.N.L. di lavoro vigente alla data di
conferimento dell'incarico per l'area di specifica competenza
(Dirigenza Medica) nonchè la retribuzione di posizione nella misura
fissata dalle disposizioni regolamentari aziendali, tenuto conto
delle successive modificazioni ed integrazioni, come previsto
dall'art. 15 del decreto legislativo n. 502/1992, modificato
dall'art. 13 del decreto legislativo n. 229/1999. L'assegnatario
dell'incarico attribuito senza l'attestato da formazione manageriale,
di cui all'art. 7 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997, è tenuto ad acquisire l'attestato stesso nel primo
corso utile. Il mancato superamento del primo corso attivato dalle
regione successivamente al conferimento dell'incarico determina la
decadenza dall'incarico stesso.
L'assegnatario dall'incarico sarà tenuto ad espletare la propria
attività lavorativa con l'osservanza degli orari di lavoro stabiliti
in applicazione del C.C.N.L. vigente all'atto dell'assunzione. Il
dirigente è sottoposto a verifica triennale nonchè, al termine
dell'incarico, come stabilito dal citato art. 15 del decreto
legislativo n. 502/1992, con le procedure ivi disciplinate.
L'amminstrazione si riserva, a suo insindacabile giudizio, la
facoltà, per motivate ragioni e nel pubblico interesse, di
sospendere o revocare il presente avviso, anche in modo parziale e di
non conferire l'incarico messo a concorso senza che per i candidati
sorga alcuna pretesa o diritto.
Si precisa che ai sensi di quanto previsto dalla legge
31 dicembre 1996, n. 675, i dati personali fornti dai candidati nella
domanda di partecipazione al concorso saranno trattati per le
finalità di gestione della procedura e per quelle connesse
all'eventuale procedimento di conferimento dell'incarico. Per quanto
non previsto dal presente avviso si fa riferimento alla normativa in
materia di cui al decreto legislativo n. 502/1992, e successive
integrazioni e modificazioni, e relative norme di rinvio, al decreto
legislativo n. 229/1999 e al decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997. Per informazioni e chiarimenti in merito i candidati
potranno rivolgersi all'Ufficio concorsi di Desio, via Mazzini n. 1,
(tel. 0362 /385366/67).
Il direttore generale: Spata

Fac simile di domanda
da redigersi in carta semplice

Al direttore generale della azienda
ospedaliera «Ospedale Civile di
Vimercate», via Mazzini, 1 - 20033
Desio

Il sottoscritto ................. nato a .............. il
.......... e residente in ............. via ...............chiede di
essere ammesso a partecipare al pubblico avviso per il conferimento
di incarico quinquennale per la copertura di n. ...... post... di
indetto con deliberazione n. ........... del................

Dichiara sotto la propria responsabilità

1) di essere nato a .............. il............... di essere
residente a ................. via .............
2) di essere in possesso della cittadinanza italiana ovvero della,
cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione europea);
3) di essere iscritto nelle liste elettorali del comune di.........;
4) di non aver riportato condanne penali nè di aver procedimenti
penali in corso, ovvero di aver riportato le seguenti condanne penali
..........
5) di essere in possesso dei requisiti generali e specifici rchiesti
dal bando;
6) di essere iscritto all'ordine dei medici della provincia di......;
7) di avere la seguente posizione nei riguardi degli obblighi
militari ............................;
8) di aver prestato servizio presso pubbliche amministrazioni come
segue: dal............... al............... in qualità di ..........
presso ............. e che la risoluzione dei precedenti rapporti è
stata determinata dalle seguenti cause.....................;
9) di non essere stato dispensato dall'impiego presso una pubblica
amministrazione per aver conseguito l'impiego stesso mediante la
produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile;
10) di aver preso visione del relativo bando di concorso e di
sottostare a tutte le condizioni in esso stabilte ed alle norme tutte
di legge dei regolamenti interni ed eventuali successive modifiche
degli stessi. Chiede inoltre che ogni comunicazione relativa al
presente concorso gli venga fatta al seguente indirizzo:
.............. tefono ...............
Data .............

Firma