4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 68 del 27-8-2002
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
REGIONE ABRUZZO
REGIONE ABRUZZO
CONCORSO (scad. 26 settembre 2002)
Avviso pubblico per il conferimento di incarico quinquennale di dirigente medico - direttore, disciplina di anestesia e rianimazione, presso l'unita' operativa di anestesia e rianimazione del presidio ospedaliero di Tagliacozzo, presso l'azienda unita' sanitaria locale n. 1 di Avezzano - Sulmona. (GU n.68 del 27-08-2002)

In attuazione della deliberazione n. 956 del 19 luglio 2002,
immediatamente esecutiva, è indetto avviso pubblico per il
conferimento dell'incarico quinquennale di: dirigente medico -
direttore, disciplina di anestesia e rianimazione, presso l'unità
operativa di anestesia e rianimazione del presidio ospedaliero di
Tagliacozzo.
Le modalità di attribuzione del presente incarico sono
disciplinate dagli articoli 15, 15-bis, 15-ter, 15-quater,
15-quinquies, 15-nonies del decreto legislativo 30 dicembre 1992,
n. 502, come modificato dal decreto legislativo 19 giugno 1999,
n. 229, e dal decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre
1997, n. 484, dal decreto ministeriale 23 marzo 2000, n. 184, e dal
decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 8 marzo 2001.

1) Requisiti e modalità di ammissione.

Possono partecipare coloro che siano in possesso dei seguenti
requisiti:
a) requisiti generali:
1) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini
italiani gli italiani non appartenenti alla Repubblica) o
cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione europea;
2) idoneità fisica all'impiego. L'accertamento
dell'idoneità fisica all'impiego, con l'osservanza delle norme in
tema di categorie protette, è effettuato a cura dell'azienda USL
prima dell'immissione in servizio. Il personale dipendente da
pubbliche amministrazioni e dagli istituti, ospedali ed enti di cui
agli articoli 25 e 26, comma 1, del decreto del Presidente della
Repubblica 20 dicembre 1979, n. 761, è dispensato dalla visita
medica;
3) età. La partecipazione al presente avviso, a norma
dell'art. 3, comma 2, della legge 15 maggio 1997, n. 127, non è
soggetta a limiti di età, salvo quelli previsti per il collocamento
a riposo dei dipendenti;
b) requisiti specifici:
1) iscrizione all'albo dell'ordine dei medici. L'iscrizione
al corrispondente albo professionale di uno dei Paesi dell'Unione
europea consente la partecipazione al concorso, fermo restando
l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia prima dell'assunzione
del servizio;
2) anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina oggetto del presente avviso o in disciplina equipollente,
e specializzazione nella disciplina medesima o in disciplina
equipollente. L'anzianità di servizio utile per l'accesso deve
essere maturata secondo le disposizioni contenute nell'art. 10 del
decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484,
nell'unico articolo del decreto ministeriale 23 marzo 2000, n. 184, e
nell'art. 1 del decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
8 marzo 2001.
Per le discipline equipollenti si fa riferimento al decreto del
Ministero della sanità 30 gennaio 1998, pubblicato nella Gazzetta
Ufficiale n. 37 del 14 febbraio 1998 (supplemento ordinario n. 25) e
successive modificazioni ed integrazioni;
3) curriculum professionale di cui all'art. 8, comma 3, del
decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484.
I predetti requisiti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di
ammissione.
Non possono partecipare all'avviso coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo nonchè coloro che siano stati
dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per aver
conseguito l'impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi
o viziati da invalidità non sanabile.
L'accertamento del possesso dei requisiti specifici di ammissione
è effettuato dalla commissione di cui all'art. 15-ter del decreto
legislativo 30 dicembre 1992, n. 502, come sostituito dall'art. 13
del decreto legislativo 19 giugno 1999, n. 229.

2) Domanda di ammissione.

Le domande, redatte in carta libera, devono essere rivolte
all'azienda U.S.L. n. 1 di Avezzano-Sulmona e inoltrate a mezzo
servizio pubblico postale al seguente indirizzo: azienda U.S.L. n. 1
di Avezzano-Sulmona, servizio gestione risorse umane, via Porta
Romana n. 6 - 67039 Sulmona (L'Aquila), ovvero presentata
direttamente al suddetto servizio dalle ore 10,30 alle ore 12 di
tutti i giorni feriali, escluso il sabato, e dalle ore 16,30 alle ore
18,30 del martedì e giovedì non festivi.
Le domande devono essere prodotte, a pena di esclusione, entro il
termine perentorio delle ore 12 del trentesimo giorno dalla data di
pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica.
Qualora detto giorno sia festivo il termine è prorogato alla
stessa ora del primo giorno successivo non festivo.
Le domande si considerano prodotte in tempo utile anche se
spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine indicato; a tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio
postale accettante.
Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei
documenti è perentorio; l'eventuale riserva di invio successivo di
documenti è priva di effetto.
L'azienda U.S.L. non assume responsabilità per la dispersione di
comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da
parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda nè per eventuali
disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o a forza maggiore.
Nella domanda gli aspiranti devono dichiarare sotto la propria
personale responsabilita':
a) il cognome e nome, la data ed il luogo di nascita, la
residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
c) il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
d) le eventuali condanne penali riportate (la mancata
dichiarazione sarà equiparata ad ogni effetto di legge a
dichiarazione negativa);
e) i titoli di studio posseduti ed il possesso degli altri
requisiti specifici di ammissione richiesti;
f) la posizione nei riguardi degli obblighi militari (per i
candidati di sesso maschile);
g) i servizi prestati come impiegati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
pubblico impiego;
h) il domicilio presso il quale deve essere fatta
all'aspirante, ad ogni effetto, ogni necessaria comunicazione; in
caso di mancata indicazione vale, ad ogni effetto, la residenza.
La domanda di partecipazione deve essere firmata in calce dal
candidato.
La domanda non sottoscritta dal candidato non sarà presa in
considerazione.

3) Documentazione da allegare alla domanda o da dichiarare ai sensi
degli articoli 46 e 47 del decreto del Presidente della Repubblica 28
dicembre 2000, n. 445.

a) certificato, in data non anteriore a sei mesi rispetto a
quella di scadenza del presente bando, attestante l'iscrizione
all'albo dell'ordine dei medici in originale o in copia autenticata
ai sensi di legge, ovvero, dichiarazione sostitutiva di
certificazione relativa alla predetta iscrizione ed indicante:
provincia, data di prima iscrizione e numero di posizione nel
registro, sottoscritta dall'interessato sotto la propria
responsabilità. La precitata dichiarazione sostitutiva può essere
resa anche contestualmente alla domanda;
b) certificato, in originale o in copia autenticata ai sensi di
legge, attestante un'anzianità di servizio di sette anni, di cui
cinque nella disciplina oggetto del presente avviso o in disciplina
equipollente, e specializzazione nella disciplina medesima o in una
disciplina equipollente, ovvero, dichiarazione sostitutiva di atto di
notorietà attestante il possesso del predetto requisito specifico di
ammissione richiesto dal presente avviso; per le certificazioni o le
dichiarazioni relative ai servizi si rinvia a quanto previsto
dall'art. 10 del decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre
1997, n. 484, dall'unico articolo del decreto ministeriale 23 marzo
2000, n. 184, e dall'art. 1 del decreto del Presidente del Consiglio
dei Ministri 8 marzo 2001.
Nelle certificazioni o dichiarazioni sostitutive di atto di
notorietà relative ai servizi deve essere attestato o indicato se
ricorrono o meno le condizioni di cui all'ultimo comma dell'art. 46
del decreto del Presidente della Repubblica 20 dicembre 1979, n. 761.
In caso positivo l'attestazione o l'indicazione deve precisare la
misura della rideterminazione del punteggio di anzianità.
Si fa presente che il servizio prestato può essere
autocertificato solo con la dichiarazione sostitutiva di atto di
notorietà ai sensi dell'art. 47 del decreto del Presidente della
Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, e deve contenere l'esatta
denominazione dell'ente presso il quale il servizio è stato
prestato, la posizione funzionale, il tipo di rapporto (tempo pieno o
definito), il periodo di servizio effettuato, nonchè le eventuali
interruzioni (aspettativa senza assegni, sospensione cautelare, ecc.)
e quant'altro necessario per una corretta valutazione del servizio;
c) curriculum professionale, datato e firmato, con riferimento
a quanto previsto dall'art. 8 del decreto del Presidente della
Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484. I contenuti del curriculum,
esclusi quelli relativi alla tipologia qualitativa e quantitativa
delle prestazioni effettuate e le pubblicazioni, possono essere
autocertificati ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre 2000, n. 445;
d) un elenco, in triplice copia ed in carta semplice, dei
documenti e dei titoli presentati, firmato dal concorrente.
Alla domanda di partecipazione potranno inoltre essere allegati
tutti i documenti, pubblicazioni e titoli scientifici e di carriera
che i candidati ritengano opportuno presentare agli effetti della
valutazione del curriculum professionale.
I titoli possono essere prodotti in originale o in copia legale o
autenticata ai sensi di legge ovvero autocertificati nei casi e nei
limiti previsti dalla normativa vigente. Per una corretta e puntuale
valutazione di titoli autocertificabili si raccomanda una analitica
descrizione del contenuto delle dichiarazioni e si consiglia a tale
riguardo di allegare una fotocopia semplice dei titoli
autocertificati.
Le pubblicazioni devono essere edite a stampa.
La dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà, ai sensi
dell'art. 19 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, può riguardare anche il fatto che la copia di un atto
o di un documento conservato o rilasciato da una pubblica
amministrazione, la copia di una pubblicazione ovvero la copia di
titoli di studio o di servizio sono conformi all'originale.
La dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà è
sottoscritta dall'interessato in presenza di un funzionario
dell'amministrazione ricevente, ovvero sottoscritta e inviata per
posta unitamente a copia fotostatica non autenticata di un documento
di identità del sottoscrittore in corso di validità.
La domanda ed i relativi documenti non sono soggetti all'imposta
di bollo ai sensi di quanto previsto dall'art. 1 della legge
23 agosto 1988, n. 370.

4) Modalità di selezione.

La commissione di cui all'art. 15-ter del decreto legislativo
30 dicembre 1992, n. 502, come sostituito dall'art. 13 del decreto
legislativo 19 giugno 1999, n. 229, accerta l'idoneità del candidato
sulla base del colloquio e della valutazione del curriculum
professionale.
Il colloquio è diretto alla valutazione delle capacità
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonchè
all'accertamento delle capacità gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere.
I contenuti del curriculum, valutati ai fini dell'accertamento
dell'idoneità, concernono le attività professionali, di studio,
direzionali-organizzative con riferimento a quanto previsto dal
comma 3 dell'art. 8 del decreto del Presidente della Repubblica
10 dicembre 1997, n. 484, e precisamente:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attività e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attività attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi, con esclusione dei
tirocini obbligatori;
e) alla attività didattica presso corsi di studi per il
conseguimento di diploma universitario, di laurea o specializzazione
ovvero presso scuole per la formazione di personale sanitario con
indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di cui
all'art. 9 del decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre
1997, n. 484, nonchè alle pregresse idoneità nazionali.
Nella valutazione del curriculum è presa in considerazione,
altresì, la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere,
caratterizzata da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori,
nonchè il suo impatto sulla comunità scientifica.
La data e la sede in cui si svolgerà il colloquio saranno
comunicati ai candidati a cura della commissione con lettera
raccomandata con avviso di ricevimento.

5) Conferimento dell'incarico.

L'attribuzione dell'incarico è effettuata dal direttore generale
sulla base del parere della commissione ai sensi dell'art. 15-ter del
decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502, come sostituito
dall'art. 13 del decreto legislativo 19 giugno 1999, n. 229.
Il rapporto di lavoro del dirigente è esclusivo.
Il candidato al quale è conferito l'incarico riceverà apposita
comunicazione a cura del servizio gestione risorse umane ove saranno
specificati gli eventuali adempimenti a suo carico ed il termine per
la stipula del contratto individuale di lavoro e per l'inizio del
servizio.
All'incaricato sarà attribuito il trattamento economico previsto
per la relativa qualifica di dirigente di struttura complessa dal
vigente C.C.N.L.
In attuazione di quanto previsto dall'art. 15, comma 2, del
decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484,
nonchè dall'art. 15 del decreto legislativo 30 dicembre 1992,
n. 502, come sostituito dall'art. 13 del decreto legislativo
19 giugno 1999, n. 229, il dirigente incaricato ha l'obbligo di
acquisire l'attestato di formazione manageriale di cui agli
articoli 5, comma 1, lettera d), e 7 del predetto decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997, nel primo corso utile.
L'incarico, di durata quinquennale, può essere rinnovato, per lo
stesso periodo o per periodo più breve.
Il dirigente è sottoposto a verifica triennale ed anche a
verifica a termine dell'incarico; le verifiche concernono le
attività professionali svolte ed i risultati raggiunti e sono
effettuate da un collegio tecnico, nominato dal direttore generale e
presieduto dal direttore del dipartimento. L'esito positivo delle
verifiche costituisce condizione per la conferma degli incarichi.
Per quanto non specificatamente contemplato nel presente avviso
valgono le disposizioni di legge vigenti in materia.
Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996,
n. 675, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti
presso il servizio gestione risorse umane dell'azienda U.S.L. n. 1 di
Avezzano-Sulmona e trattati per le finalità di gestione della
selezione e del rapporto di lavoro instaurato.
Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente
alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate alla
posizione giuridico-economica del dirigente incaricato.
L'azienda U.S.L. si riserva la facoltà di modificare, prorogare,
sospendere o revocare il presente avviso qualora ricorrano motivi di
pubblico interesse.
Per ogni eventuale informazione gli interessati potranno
rivolgersi al servizio gestione risorse umane, sito in Sulmona, via
Porta Romana n. 6 (tel. 0864/499519), dalle ore 11 alle ore 12 di
tutti i giorni feriali, escluso il sabato.
Il direttore generale: Catalano