Serie Generale n. 115 del 19-5-1995
ESTRATTI, SUNTI E COMUNICATI
MINISTERO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE
MINISTERO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE
COMUNICATO
Provvedimenti concernenti il trattamento di integrazione salariale (GU Serie Generale n.115 del 19-05-1995)

Con decreto ministeriale 30 marzo 1995:
è autorizzata, per il periodo dal 21 febbraio 1994 al 31
dicembre 1994, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge
19 dicembre 1984, n. 863 - nella misura ivi prevista - in favore dei
lavoratori dipendenti dal Consorzio Italtel Telesis, con sede in
Milano, unità di Milano, Castelletto di Settimo Milanese (Milano),
Nerviano (Milano), Roma, Napoli e Torino, per i quali è stato
stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per il periodo
sopraindicato, la riduzione dell'orario di lavoro fino ad un massimo
di 456 ore di lavoro effettivo corrispondenti a 57 giorni lavorativi
di 8 ore articolate su settimane intere di sospensione e su singole
giornate lavorative, nei confronti di 40 lavoratori su un organico
pari a 133 unità;
è autorizzata, per il periodo dal 21 febbraio 1994 al 31
dicembre 1994, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge
19 dicembre 1984, n. 863 - nella misura ivi prevista - in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. APT Italia, con sede in Milano,
unità di Milano, Castelletto di Settimo Milanese (Milano), Nerviano
(Milano), Roma e Bari, per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per il periodo sopraindicato, la
riduzione dell'orario di lavoro fino ad un massimo di 456 ore di
lavoro effettivo corrispondenti a 57 giorni lavorativi di 8 ore
articolate su settimane intere di sospensione e su singole giornate
lavorative, nei confronti di 35 lavoratori su un organico pari a 47
unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato a corrispondere in favore dei lavoratori interessati,
dipendenti dalle società del Gruppo Italtel e/o società suindicate,
i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato alla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 30 marzo 1995:
è autorizzata, per il periodo dal 21 febbraio 1994 al 31
dicembre 1994, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge
19 dicembre 1984, n. 863 - nella misura ivi prevista - in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Italtel - Società italiana
telecomunicazioni, con sede in Milano, unità di Milano, Castelletto
di Settimo Milanese (Milano), Nerviano (Milano), L'Aquila, Roma e
Santa Maria Capua Vetere (Caserta), per i quali è stato stipulato un
contratto di solidarietà che stabilisce, per il periodo
sopraindicato, la riduzione dell'orario di lavoro fino ad un massimo
di 456 ore di lavoro effettivo pari a 57 giorni lavorativi di 8 ore
articolate su settimane intere di sospensione e su singole giornate
lavorative, nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
6.160 unità, su un organico pari a 6.900 lavoratori;
è autorizzata, per il periodo dal 21 febbraio 1994 al 31
dicembre 1994, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge
19 dicembre 1984, n. 863 - nella misura ivi prevista - in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Italtel - Società italiana
telecomunicazioni, con sede in Milano, unità di Palermo, per i quali
è stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per
il periodo sopraindicato, la riduzione dell'orario di lavoro fino ad
un massimo di 224 ore di lavoro effettivo corrispondenti a 28 giorni
lavorativi di 8 ore articolate su settimane intere di sospensione e
su singole giornate lavorative, nei confronti di 740 unità, su un
organico pari a 6.900 lavoratori;
è autorizzata, per il periodo dal 21 febbraio 1994 al 31
dicembre 1994, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge
19 dicembre 1984, n. 863 - nella misura ivi prevista - in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Italtel sistemi - Impianti e
progettazioni, con sede in Milano, unità di Milano - enti centrali,
Castelletto di Settimo Milanese (Milano) e Nerviano (Milano), per i
quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce,
per il periodo sopraindicato, la riduzione dell'orario di lavoro fino
ad un massimo di 456 ore di lavoro effettivo corrispondenti a 57
giorni lavorativi di 8 ore articolate su settimane intere di
sospensione e su singole giornate lavorative, nei confronti di 100
lavoratori su un organico pari a 3.017 unità;
è autorizzata, per il periodo dal 21 febbraio 1994 al 31
dicembre 1994, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge
19 dicembre 1984, n. 863 - nella misura ivi prevista - in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Italtel sistemi - Impianti e
progettazioni, con sede in Milano, unità di Cagliari, Napoli,
Taranto, Catanzaro e Messina, per i quali è stato stipulato un
contratto di solidarietà che stabilisce, per il periodo
sopraindicato, la riduzione dell'orario di lavoro fino ad un massimo
di 224 ore di lavoro effettivo corrispondenti a 28 giorni lavorativi
di 8 ore articolate su settimane intere di sospensione e su singole
giornate lavorative, nei confronti di 550 lavoratori su un organico
pari a 3.017 unità;
è autorizzata, per il periodo dal 21 febbraio 1994 al 31
dicembre 1994, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge
19 dicembre 1984, n. 863 - nella misura ivi prevista - in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Italtel telematica, con sede in
Santa Maria Capua Vetere (Caserta), unità di Milano, Castelletto di
Settimo Milanese (Milano), Nerviano (Milano), Mestre (Venezia),
Genova, Bologna, Roma, Palermo, Firenze, Napoli e Torino, per i quali
è stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per
il periodo sopraindicato, la riduzione dell'orario di lavoro fino ad
un massimo di 456 ore di lavoro effettivo corrispondenti a 57 giorni
lavorativi di 8 ore articolate su settimane intere di sospensione e
su singole giornate lavorative, nei confronti di 95 lavoratori su un
organico pari a 348 unità;
è autorizzata, per il periodo dal 21 febbraio 1994 al 31
dicembre 1994, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge
19 dicembre 1984, n. 863 - nella misura ivi prevista - in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Italtel tecnoelettronica, con sede
in L'Aquila, unità di L'Aquila, Milano, Castelletto di Settimo
Milanese (Milano) e Nerviano (Milano), per i quali è stato stipulato
un contratto di solidarietà che stabilisce, per il periodo
sopraindicato, la riduzione dell'orario di lavoro fino ad un massimo
di 224 ore di lavoro effettivo corrispondenti a 28 giorni lavorativi
di 8 ore articolate su settimane intere di sospensione e su singole
giornate lavorative, nei confronti di 430 lavoratori, su un organico
pari a 597 unità;
è autorizzata, per il periodo dal 21 febbraio 1994 al 31
dicembre 1994, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge
19 dicembre 1984, n. 863 - nella misura ivi prevista - in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Italtel tecnomeccanica, con sede
in Terni, unità di Terni, Milano, Castelletto di Settimo Milanese
(Milano) e Nerviano (Milano), per i quali è stato stipulato un
contratto di solidarietà che stabilisce, per il periodo
sopraindicato, la riduzione dell'orario di lavoro fino ad un massimo
di 224 ore di lavoro effettivo corrispondenti a 28 giorni lavorativi
di 8 ore articolate su settimane intere di sospensione e su singole
giornate lavorative, nei confronti di 250 lavoratori, su un organico
pari a 292 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato a corrispondere in favore dei lavoratori interessati,
dipendenti dalle società del Gruppo Italtel e/o società suindicate,
i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato alla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
In via preliminare all'erogazione dei benefici, trattandosi di
fattispecie rientrante nell'art. 4, comma 1, della legge 19 luglio
1994, n. 451, l'Istituto nazionale della previdenza sociale
verificherà che i lavoratori interessati nella stessa unità
produttiva al trattamento di integrazione salariale straordinaria ed
al trattamento di integrazione salariale da solidarietà siano
diversi e precisamente individuati tramite elenchi nominativi come
disciplinato nell'art. 1, lettera c), del decreto ministeriale 23
dicembre 1994, registrato alla Corte dei conti il 9 febbraio 1995,
registro n. 1, foglio n. 40.
Con decreto ministeriale 30 marzo 1995:
è autorizzata, per il periodo dal 1 gennaio 1995 al 18 febbraio
1995, la corresponsione del trattamento di integrazione salariale di
cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre
1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre
1984, n. 863 - nella misura ivi prevista - in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.p.a. Italtel - Società italiana
telecomunicazioni, con sede in Milano, unità di Milano, Castelletto
di Settimo Milanese (Milano), Nerviano (Milano), L'Aquila, Roma e
Santa Maria Capua Vetere (Caserta), per i quali è stato stipulato un
contratto di solidarietà che stabilisce, per il periodo
sopraindicato, la riduzione dell'orario di lavoro fino ad un massimo
di 72 ore di lavoro effettivo pari a 9 giorni lavorativi di 8 ore
articolate su settimane intere di sospensione e su singole giornate
lavorative, nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
6.160 unità, su un organico pari a 6.900 lavoratori;
è autorizzata, per il periodo dal 1 gennaio 1995 al 18 febbraio
1995, la corresponsione del trattamento di integrazione salariale di
cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre
1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre
1984, n. 863 - nella misura ivi prevista - in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.p.a. Italtel - Società italiana
telecomunicazioni, con sede in Milano, unità di Palermo, per i quali
è stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per
il periodo sopraindicato, la riduzione dell'orario di lavoro fino ad
un massimo di 32 ore di lavoro effettivo corrispondenti a 4 giorni
lavorativi di 8 ore articolate su settimane intere di sospensione e
su singole giornate lavorative, nei confronti di 740 unità, su un
organico pari a 6.900 lavoratori;
è autorizzata, per il periodo dal 1 gennaio 1995 al 18 febbraio
1995, la corresponsione del trattamento di integrazione salariale di
cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre
1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre
1984, n. 863 - nella misura ivi prevista - in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.p.a. Italtel sistemi - Impianti e progettazioni,
con sede in Milano, unità di Milano - enti centrali (Milano),
Castelletto di Settimo Milanese (Milano) e Nerviano (Milano), per i
quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce,
per il periodo sopraindicato, la riduzione dell'orario di lavoro fino
ad un massimo di 72 ore di lavoro effettivo corrispondenti a 9 giorni
lavorativi di 8 ore articolate su settimane intere di sospensione e
su singole giornate lavorative, nei confronti di 100 lavoratori su un
organico pari a 3.017 unità;
è autorizzata, per il periodo dal 1 gennaio 1995 al 18 febbraio
1995, la corresponsione del trattamento di integrazione salariale di
cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre
1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre
1984, n. 863 - nella misura ivi prevista - in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.p.a. Italtel sistemi - Impianti e progettazioni,
con sede in Milano, unità di Cagliari, Napoli, Taranto, Catanzaro e
Messina, per i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà
che stabilisce, per il periodo sopraindicato, la riduzione
dell'orario di lavoro fino ad un massimo di 32 ore di lavoro
effettivo corrispondenti a 4 giorni lavorativi di 8 ore articolate su
settimane intere di sospensione e su singole giornate lavorative, nei
confronti di 550 lavoratori su un organico pari a 3.017 unità;
è autorizzata, per il periodo dal 1 gennaio 1995 al 18 febbraio
1995, la corresponsione del trattamento di integrazione salariale di
cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre
1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre
1984, n. 863 - nella misura ivi prevista - in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.p.a. Italtel telematica, con sede in Santa Maria
Capua Vetere (Caserta), unità di Milano, Castelletto di Settimo
Milanese (Milano), Nerviano (Milano), Mestre (Venezia), Genova,
Bologna, Roma, Palermo, Firenze, Napoli e Torino, per i quali è
stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per il
periodo sopraindicato, la riduzione dell'orario di lavoro fino ad un
massimo di 72 ore di lavoro effettivo corrispondenti a 9 giorni
lavorativi di 8 ore articolate su settimane intere di sospensione e
su singole giornate lavorative, nei confronti di 95 lavoratori su un
organico pari a 348 unità;
è autorizzata, per il periodo dal 1 gennaio 1995 al 18 febbraio
1995, la corresponsione del trattamento di integrazione salariale di
cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre
1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre
1984, n. 863 - nella misura ivi prevista - in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.p.a. Italtel tecnoelettronica, con sede in
L'Aquila, unità di L'Aquila, Milano, Castelletto di Settimo Milanese
(Milano) e Nerviano (Milano), per i quali è stato stipulato un
contratto di solidarietà che stabilisce, per il periodo
sopraindicato, la riduzione dell'orario di lavoro fino ad un massimo
di 32 ore di lavoro effettivo corrispondenti a 4 giorni lavorativi di
8 ore articolate su settimane intere di sospensione e su singole
giornate lavorative, nei confronti di 430 lavoratori, su un organico
pari a 597 unità;
è autorizzata, per il periodo dal 1 gennaio 1995 al 18 febbraio
1995, la corresponsione del trattamento di integrazione salariale di
cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre
1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre
1984, n. 863 - nella misura ivi prevista - in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.p.a. Italtel tecnomeccanica, con sede in Terni,
unità di Terni, Milano, Castelletto di Settimo Milanese (Milano) e
Nerviano (Milano), per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per il periodo sopraindicato, la
riduzione dell'orario di lavoro fino ad un massimo di 32 ore di
lavoro effettivo corrispondenti a 4 giorni lavorativi di 8 ore
articolate su settimane intere di sospensione e su singole giornate
lavorative, nei confronti di 250 lavoratori, su un organico pari 292
unità;
è autorizzata, per il periodo dal 1 gennaio 1995 al 18 febbraio
1995, la corresponsione del trattamento di integrazione salariale di
cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre
1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre
1984, n. 863 - nella misura ivi prevista - in favore dei lavoratori
dipendenti dal Consorzio Italtel Telesis, con sede in Milano, unità
di Milano, Castelletto di Settimo Milanese (Milano), Nerviano
(Milano), Roma, Napoli e Torino, per i quali è stato stipulato un
contratto di solidarietà che stabilisce, per il periodo
sopraindicato, la riduzione dell'orario di lavoro fino ad un massimo
di 72 ore di lavoro effettivo corrispondenti a 9 giorni lavorativi di
8 ore articolate su settimane intere di sospensione e su singole
giornate lavorative, nei confronti di 40 lavoratori su un organico
pari a 133 unità;
è autorizzata, per il periodo dal 1 gennaio 1995 al 18 febbraio
1995, la corresponsione del trattamento di integrazione salariale di
cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre
1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre
1984, n. 863 - nella misura ivi prevista - in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.p.a. APT Italia, con sede in Milano, unità di
Milano, Castelletto di Settimo Milanese (Milano), Nerviano (Milano),
Roma e Bari, per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per il periodo sopraindicato, la
riduzione dell'orario di lavoro fino ad un massimo di 72 ore di
lavoro effettivo corrispondenti a 9 giorni lavorativi di 8 ore
articolate su settimane intere di sospensione e su singole giornate
lavorative, nei confronti di 35 lavoratori su un organico pari a 47
unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato a corrispondere in favore dei lavoratori interessati,
dipendenti dalle società del Gruppo Italtel e/o società suindicate,
i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato alla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 30 marzo 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 luglio 1994 al 31 ottobre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863 - nella
misura ivi prevista - in favore dei lavoratori dipendenti dalla
S.r.l. Falck informatica, con sede in Sesto S. Giovanni (Milano),
unità di Sesto S. Giovanni (Milano) - settore sala macchine, per i
quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce,
per 12 mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 23.57 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a 7 unità, su un organico complessivo di
7 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato a corrispondere in favore dei lavoratori interessati,
dipendenti dalla S.r.l. Falck informatica, i particolari benefici
previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al successivo comma 13
dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con
modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei
criteri di priorità individuati nel decreto ministeriale del 25
ottobre 1994, registrato alla Corte dei conti in data 23 novembre
1994, registro n. 1, foglio n. 237.
In via preliminare all'erogazione dei benefici di cui sopra,
trattandosi di fattispecie rientrante nell'art. 4, comma 1, della
legge 19 luglio 1994, n. 451, l'Istituto nazionale della previdenza
sociale verificherà che i lavoratori interessati nella stessa unità
produttiva al trattamento di integrazione salariale straordinaria ed
al trattamento di integrazione salariale da solidarietà siano
diversi e precisamente individuati tramite elenchi nominativi come
disciplinato nell'art. 1, lettera c), del decreto ministeriale 23
dicembre 1994, registrato alla Corte dei conti il 9 febbraio 1995,
registro n. 1, foglio n. 40.
Con decreto ministeriale 30 marzo 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 luglio 1994 al 31 dicembre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863 - nella
misura ivi prevista - in favore dei lavoratori dipendenti dalla
S.r.l. Falck informatica, con sede in Sesto S. Giovanni (Milano),
unità di Sesto S. Giovanni (Milano) - settore sistemisti e sch., per
i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che
stabilisce, per 12 mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro
da 40 ore settimanali a 20 ore medie settimanali nei confronti di un
numero massimo di lavoratori pari a 6 unità, su un organico
complessivo di 6 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato a corrispondere in favore dei lavoratori interessati,
dipendenti dalla S.r.l. Falck informatica, i particolari benefici
previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al successivo comma 13
dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con
modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei
criteri di priorità individuati nel decreto ministeriale del 25
ottobre 1994, registrato alla Corte dei conti in data 23 novembre
1994, registro n. 1, foglio n. 237.
In via preliminare all'erogazione dei benefici di cui sopra,
trattandosi di fattispecie rientrante nell'art. 4, comma 1, della
legge 19 luglio 1994, n. 451, l'Istituto nazionale della previdenza
sociale verificherà che i lavoratori interessati nella stessa unità
produttiva al trattamento di integrazione salariale straordinaria ed
al trattamento di integrazione salariale da solidarietà siano
diversi e precisamente individuati tramite elenchi nominativi come
disciplinato nell'art. 1, lettera c), del decreto ministeriale 23
dicembre 1994, registrato alla Corte dei conti il 9 febbraio 1995,
registro n. 1, foglio n. 40.
Con decreto ministeriale 30 marzo 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 luglio 1994 al 31 dicembre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863 - nella
misura ivi prevista - in favore dei lavoratori dipendenti dalla
S.r.l. Falck informatica, con sede in Sesto S. Giovanni (Milano),
unità di Sesto S. Giovanni (Milano) - settore svil. gest. e organ.,
per i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che
stabilisce, per 12 mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro
da 40 ore settimanali a 20 ore medie settimanali nei confronti di un
numero massimo di lavoratori pari a 10 unità, su un organico
complessivo di 17 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato a corrispondere in favore dei lavoratori interessati,
dipendenti dalla S.r.l. Falck informatica, i particolari benefici
previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al successivo comma 13
dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con
modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei
criteri di priorità individuati nel decreto ministeriale del 25
ottobre 1994, registrato alla Corte dei conti in data 23 novembre
1994, registro n. 1, foglio n. 237.
In via preliminare all'erogazione dei benefici di cui sopra,
trattandosi di fattispecie rientrante nell'art. 4, comma 1, della
legge 19 luglio 1994, n. 451, l'Istituto nazionale della previdenza
sociale verificherà che i lavoratori interessati nella stessa unità
produttiva al trattamento di integrazione salariale straordinaria ed
al trattamento di integrazione salariale da solidarietà siano
diversi e precisamente individuati tramite elenchi nominativi come
disciplinato nell'art. 1, lettera c), del decreto ministeriale 23
dicembre 1994, registrato alla Corte dei conti il 9 febbraio 1995,
registro n. 1, foglio n. 40.
Con decreto ministeriale 30 marzo 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 luglio 1994 al 31 dicembre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Falck
informatica, con sede in Sesto S. Giovanni (Milano) e unità di Sesto
S. Giovanni - Settore sviluppo e proc., (Milano), per i quali è
stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per 12
mesi, la riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 20
ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a 4 unità, su un organico complessivo di 4 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato a corrispondere, in favore dei lavoratori interessati
dipendenti dalla S.r.l. Falck informatica, i particolari benefici
previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al successivo comma 13
dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con
modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei
criteri di priorità individuati nel decreto ministeriale del 25
ottobre 1994, registrato alla Corte dei conti in data 23 novembre
1994, registro n. 1, foglio n. 237.
In via preliminare all'erogazione dei benefici di cui sopra,
trattandosi di fattispecie rientrante nell'art. 4, comma 1, della
legge 19 luglio 1994, n. 451, l'Istituto nazionale della previdenza
sociale verificherà che i lavoratori interessati nella stessa unità
produttiva al trattamento di integrazione salariale straordinaria ed
al trattamento di integrazione salariale da solidarietà siano
diversi e precisamente individuati tramite elenchi nominativi come
disciplinato nell'art. 1, lettera c), del decreto ministeriale 23
dicembre 1994, registrato dalla Corte dei conti il 9 febbraio 1995,
registro n. 1, foglio n. 40.
Con decreto ministeriale 30 marzo 1995 è autorizzata,
limitatamente al periodo dal 10 gennaio 1994 al 31 marzo 1994, la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.p.a. I.A.M. Rinaldo Piaggio, con sede in Genova,
unità di Finale Ligure (Savona) e Genova Sestri, per i quali è
stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, la
riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 20
ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a 660 unità, su un organico complessivo di 1434
unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato a corrispondere, in favore dei lavoratori dipendenti
dalla S.p.a. I.A.M. Rinaldo Piaggio, i particolari benefici previsti
dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5
del decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con
modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei
criteri di priorità individuati nel decreto ministeriale del 25
ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre
1994, registro n. 1, foglio n. 237.
In via preliminare all'erogazione dei benefici di cui sopra,
trattandosi di fattispecie rientrante nell'art. 4, comma 1, della
legge 19 luglio 1994, n. 451, l'Istituto nazionale della previdenza
sociale verificherà che i lavoratori interessati nella stessa unità
produttiva al trattamento di integrazione salariale straordinaria ed
al trattamento di integrazione salariale da solidarietà siano
diversi e precisamente individuati tramite elenchi nominativi come
disciplinato nell'art. 1, lettera c), del decreto ministeriale 23
dicembre 1994, registrato dalla Corte dei conti il 9 febbraio 1995,
registro n. 1, foglio n. 40.
Con decreto ministeriale 30 marzo 1995 è autorizzata,
limitatamente al periodo dal 1 aprile 1994 al 31 dicembre 1994, la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.p.a. I.A.M. Rinaldo Piaggio, con sede in Genova,
unità di Finale Ligure (Savona) e Genova Sestri, per i quali è
stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, la
riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 20
ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a 1010 unità, su un organico complessivo di 1434
unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato a corrispondere, in favore dei lavoratori dipendenti
dalla S.p.a. I.A.M. Rinaldo Piaggio, i particolari benefici previsti
dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5
del decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con
modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei
criteri di priorità individuati nel decreto ministeriale del 25
ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre
1994, registro n. 1, foglio n. 237.
In via preliminare all'erogazione dei benefici di cui sopra,
trattandosi di fattispecie rientrante nell'art. 4, comma 1, della
legge 19 luglio 1994, n. 451, l'Istituto nazionale della previdenza
sociale verificherà che i lavoratori interessati nella stessa unità
produttiva al trattamento di integrazione salariale straordinaria ed
al trattamento di integrazione salariale da solidarietà siano
diversi e precisamente individuati tramite elenchi nominativi come
disciplinato nell'art. 1, lettera c), del decreto ministeriale 23
dicembre 1994, registrato dalla Corte dei conti il 9 febbraio 1995,
registro n. 1, foglio n. 40.
Con decreto ministeriale 30 marzo 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 settembre 1993 al 31 agosto 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Falck
servizi, con sede in Sesto S. Giovanni (Milano), unità di Sesto S.
Giovanni - Settore gestione e manutenzione (Milano), per i quali è
stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per 12
mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 24 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a 6 unità, su un organico complessivo di
183 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato a corrispondere, in favore dei lavoratori dipendenti
dalla S.r.l. Falck servizi, i particolari benefici previsti dai commi
2 e 4 nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni,
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro
n. 1, foglio n. 237.
In via preliminare all'erogazione dei benefici di cui sopra,
trattandosi di fattispecie rientrante nell'art. 4, comma 1, della
legge 19 luglio 1994, n. 451, l'Istituto nazionale della previdenza
sociale verificherà che i lavoratori interessati nella stessa unità
produttiva al trattamento di integrazione salariale straordinaria ed
al trattamento di integrazione salariale da solidarietà siano
diversi e precisamente individuati tramite elenchi nominativi come
disciplinato nell'art. 1, lettera c), del decreto ministeriale 23
dicembre 1994, registrato dalla Corte dei conti il 9 febbraio 1995,
registro n. 1, foglio n. 40.
Con decreto ministeriale 30 marzo 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 settembre 1993 al 31 agosto 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Falck
servizi, con sede in Sesto S. Giovanni (Milano), unità di Sesto S.
Giovanni - Settore centro ricerche e con. (Milano), per i quali è
stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per 12
mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 22 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a 11 unità, su un organico complessivo di
183 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato a corrispondere, in favore dei lavoratori dipendenti
dalla S.r.l. Falck servizi, i particolari benefici previsti dai commi
2 e 4 nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni,
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro
n. 1, foglio n. 237.
In via preliminare all'erogazione dei benefici di cui sopra,
trattandosi di fattispecie rientrante nell'art. 4, comma 1, della
legge 19 luglio 1994, n. 451, l'Istituto nazionale della previdenza
sociale verificherà che i lavoratori interessati nella stessa unità
produttiva al trattamento di integrazione salariale straordinaria ed
al trattamento di integrazione salariale da solidarietà siano
diversi e precisamente individuati tramite elenchi nominativi come
disciplinato nell'art. 1, lettera c), del decreto ministeriale 23
dicembre 1994, registrato dalla Corte dei conti il 9 febbraio 1995,
registro n. 1, foglio n. 40.
Con decreto ministeriale 30 marzo 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 ottobre 1993 al 30 settembre 1994, la corresponsione
del trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Falck
servizi, con sede in Sesto S. Giovanni (Milano), unità di Sesto S.
Giovanni - Settore area saldatori (Milano), per i quali è stato
stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per 12 mesi,
la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 24
ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a 6 unità, su un organico complessivo di 183 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato a corrispondere, in favore dei lavoratori dipendenti
dalla S.r.l. Falck servizi, i particolari benefici previsti dai commi
2 e 4 nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni,
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro
n. 1, foglio n. 237.
In via preliminare all'erogazione dei benefici di cui sopra,
trattandosi di fattispecie rientrante nell'art. 4, comma 1, della
legge 19 luglio 1994, n. 451, l'Istituto nazionale della previdenza
sociale verificherà che i lavoratori interessati nella stessa unità
produttiva al trattamento di integrazione salariale straordinaria ed
al trattamento di integrazione salariale da solidarietà siano
diversi e precisamente individuati tramite elenchi nominativi come
disciplinato nell'art. 1, lettera c), del decreto ministeriale 23
dicembre 1994, registrato dalla Corte dei conti il 9 febbraio 1995,
registro n. 1, foglio n. 40.
Con decreto ministeriale 30 marzo 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 ottobre 1993 al 30 settembre 1994, la corresponsione
del trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Falck
servizi, con sede in Sesto S. Giovanni (Milano), unità di Sesto S.
Giovanni - Settore area tornitori (Milano), per i quali è stato
stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per 12 mesi,
la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 26
ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a 8 unità, su un organico complessivo di 183 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato a corrispondere, in favore dei lavoratori dipendenti
dalla S.r.l. Falck servizi, i particolari benefici previsti dai commi
2 e 4 nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni,
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro
n. 1, foglio n. 237.
In via preliminare all'erogazione dei benefici di cui sopra,
trattandosi di fattispecie rientrante nell'art. 4, comma 1, della
legge 19 luglio 1994, n. 451, l'Istituto nazionale della previdenza
sociale verificherà che i lavoratori interessati nella stessa unità
produttiva al trattamento di integrazione salariale straordinaria ed
al trattamento di integrazione salariale da solidarietà siano
diversi e precisamente individuati tramite elenchi nominativi come
disciplinato nell'art. 1, lettera c), del decreto ministeriale 23
dicembre 1994, registrato dalla Corte dei conti il 9 febbraio 1995,
registro n. 1, foglio n. 40.
Con decreto ministeriale 30 marzo 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 gennaio 1994 al 31 dicembre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Falck
servizi, con sede in Sesto S. Giovanni (Milano), unità di Sesto S.
Giovanni - Area amministrazione (Milano), per i quali è stato
stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per 12 mesi,
la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 26
ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a 6 unità, su un organico complessivo di 183 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato a corrispondere, in favore dei lavoratori dipendenti
dalla S.r.l. Falck servizi, i particolari benefici previsti dai commi
2 e 4 nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni,
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro
n. 1, foglio n. 237.
In via preliminare all'erogazione dei benefici di cui sopra,
trattandosi di fattispecie rientrante nell'art. 4, comma 1, della
legge 19 luglio 1994, n. 451, l'Istituto nazionale della previdenza
sociale verificherà che i lavoratori interessati nella stessa unità
produttiva al trattamento di integrazione salariale straordinaria ed
al trattamento di integrazione salariale da solidarietà siano
diversi e precisamente individuati tramite elenchi nominativi come
disciplinato nell'art. 1, lettera c), del decreto ministeriale 23
dicembre 1994, registrato dalla Corte dei conti il 9 febbraio 1995,
registro n. 1, foglio n. 40.


Con decreto ministeriale 30 marzo 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 gennaio 1994 al 31 dicembre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Falck
servizi, con sede in Sesto S. Giovanni (Milano), unità di Sesto S.
Giovanni - Area segreteria (Milano), per i quali è stato stipulato
un contratto di solidarietà che stabilisce, per 12 mesi, la
riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 26
ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a 3 unità, su un organico complessivo di 183 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato a corrispondere, in favore dei lavoratori dipendenti
dalla S.r.l. Falck servizi, i particolari benefici previsti dai commi
2 e 4 nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni,
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro
n. 1, foglio n. 237.
In via preliminare all'erogazione dei benefici di cui sopra,
trattandosi di fattispecie rientrante nell'art. 4, comma 1, della
legge 19 luglio 1994, n. 451, l'Istituto nazionale della previdenza
sociale verificherà che i lavoratori interessati nella stessa unità
produttiva al trattamento di integrazione salariale straordinaria ed
al trattamento di integrazione salariale da solidarietà siano
diversi e precisamente individuati tramite elenchi nominativi come
disciplinato nell'art. 1, lettera c), del decreto ministeriale 23
dicembre 1994, registrato dalla Corte dei conti il 9 febbraio 1995,
registro n. 1, foglio n. 40.
Con decreto ministeriale 30 marzo 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 gennaio 1994 al 31 dicembre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Falck
servizi, con sede in Sesto S. Giovanni (Milano), unità di Sesto S.
Giovanni - Settore rimessa locomotori (Milano), per i quali è stato
stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per 12 mesi,
la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 26
ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a 3 unità, su un organico complessivo di 183 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato a corrispondere, in favore dei lavoratori dipendenti
dalla S.r.l. Falck servizi, i particolari benefici previsti dai commi
2 e 4 nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni,
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro
n. 1, foglio n. 237.
In via preliminare all'erogazione dei benefici di cui sopra,
trattandosi di fattispecie rientrante nell'art. 4, comma 1, della
legge 19 luglio 1994, n. 451, l'Istituto nazionale della previdenza
sociale verificherà che i lavoratori interessati nella stessa unità
produttiva al trattamento di integrazione salariale straordinaria ed
al trattamento di integrazione salariale da solidarietà siano
diversi e precisamente individuati tramite elenchi nominativi come
disciplinato nell'art. 1, lettera c), del decreto ministeriale 23
dicembre 1994, registrato dalla Corte dei conti il 9 febbraio 1995,
registro n. 1, foglio n. 40.
Con decreto ministeriale 30 marzo 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 gennaio 1994 al 31 dicembre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Falck
servizi, con sede in Sesto S. Giovanni (Milano), unità di Sesto S.
Giovanni - Settore meccanici (Milano), per i quali è stato stipulato
un contratto di solidarietà che stabilisce, per 12 mesi, la
riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 24
ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a 21 unità, su un organico complessivo di 183
unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato a corrispondere, in favore dei lavoratori dipendenti
dalla S.r.l. Falck servizi, i particolari benefici previsti dai commi
2 e 4 nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni,
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro
n. 1, foglio n. 237.
In via preliminare all'erogazione dei benefici di cui sopra,
trattandosi di fattispecie rientrante nell'art. 4, comma 1, della
legge 19 luglio 1994, n. 451, l'Istituto nazionale della previdenza
sociale verificherà che i lavoratori interessati nella stessa unità
produttiva al trattamento di integrazione salariale straordinaria ed
al trattamento di integrazione salariale da solidarietà siano
diversi e precisamente individuati tramite elenchi nominativi come
disciplinato nell'art. 1, lettera c), del decreto ministeriale 23
dicembre 1994, registrato dalla Corte dei conti il 9 febbraio 1995,
registro n. 1, foglio n. 40.
Con decreto ministeriale 30 marzo 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 gennaio 1994 al 31 dicembre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Falck
servizi, con sede in Sesto S. Giovanni (Milano), unità di Sesto S.
Giovanni - Settore elettricisti (Milano), per i quali è stato
stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per 12 mesi,
la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 24
ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a 28 unità, su un organico complessivo di 183
unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato a corrispondere, in favore dei lavoratori dipendenti
dalla S.r.l. Falck servizi, i particolari benefici previsti dai commi
2 e 4 nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni,
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro
n. 1, foglio n. 237.
In via preliminare all'erogazione dei benefici di cui sopra,
trattandosi di fattispecie rientrante nell'art. 4, comma 1, della
legge 19 luglio 1994, n. 451, l'Istituto nazionale della previdenza
sociale verificherà che i lavoratori interessati nella stessa unità
produttiva al trattamento di integrazione salariale straordinaria ed
al trattamento di integrazione salariale da solidarietà siano
diversi e precisamente individuati tramite elenchi nominativi come
disciplinato nell'art. 1, lettera c), del decreto ministeriale 23
dicembre 1994, registrato dalla Corte dei conti il 9 febbraio 1995,
registro n. 1, foglio n. 40.
Con decreto ministeriale 30 marzo 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 gennaio 1994 al 31 dicembre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Falck
servizi, con sede in Sesto S. Giovanni (Milano), unità di Sesto S.
Giovanni - Settore manutenzione elettronica (Milano), per i quali è
stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per 12
mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 26 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a 8 unità, su un organico complessivo di
183 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato a corrispondere, in favore dei lavoratori dipendenti
dalla S.r.l. Falck servizi, i particolari benefici previsti dai commi
2 e 4 nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni,
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro
n. 1, foglio n. 237.
In via preliminare all'erogazione dei benefici di cui sopra,
trattandosi di fattispecie rientrante nell'art. 4, comma 1, della
legge 19 luglio 1994, n. 451, l'Istituto nazionale della previdenza
sociale verificherà che i lavoratori interessati nella stessa unità
produttiva al trattamento di integrazione salariale straordinaria ed
al trattamento di integrazione salariale da solidarietà siano
diversi e precisamente individuati tramite elenchi nominativi come
disciplinato nell'art. 1, lettera c), del decreto ministeriale 23
dicembre 1994, registrato dalla Corte dei conti il 9 febbraio 1995,
registro n. 1, foglio n. 40.
Con decreto ministeriale 30 marzo 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 luglio 1994 al 30 novembre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Falck
Vobarno, con sede in Sesto S. Giovanni (Milano), unità di Sesto S.
Giovanni - Settore tubi esportazione (Milano), per i quali è stato
stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per 12 mesi,
la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 30
ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a 4 unità, su un organico complessivo di 4 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato a corrispondere, in favore dei lavoratori dipendenti
dalla S.r.l. Falck Vobarno, i particolari benefici previsti dai commi
2 e 4 nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni,
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro
n. 1, foglio n. 237.
In via preliminare all'erogazione dei benefici di cui sopra,
trattandosi di fattispecie rientrante nell'art. 4, comma 1, della
legge 19 luglio 1994, n. 451, l'Istituto nazionale della previdenza
sociale verificherà che i lavoratori interessati nella stessa unità
produttiva al trattamento di integrazione salariale straordinaria ed
al trattamento di integrazione salariale da solidarietà siano
diversi e precisamente individuati tramite elenchi nominativi come
disciplinato nell'art. 1, lettera c), del decreto ministeriale 23
dicembre 1994, registrato dalla Corte dei conti il 9 febbraio 1995,
registro n. 1, foglio n. 40.
Con decreto ministeriale 30 marzo 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 gennaio 1994 al 31 dicembre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Falck
Vobarno, con sede in Sesto S. Giovanni (Milano), unità di Vobarno -
Settore forni ricottura (Brescia), per i quali è stato stipulato un
contratto di solidarietà che stabilisce, per 12 mesi, la riduzione
massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 30,40 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a 5
unità, su un organico complessivo di 5 unità.
Il presente decreto ministeriale annulla e sostituisce il decreto
ministeriale 6 settembre 1994, n. 15906.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato a corrispondere, in favore dei lavoratori dipendenti
dalla S.r.l. Falck Vobarno, i particolari benefici previsti dai commi
2 e 4 nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni,
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro
n. 1, foglio n. 237.
In via preliminare all'erogazione dei benefici di cui sopra,
trattandosi di fattispecie rientrante nell'art. 4, comma 1, della
legge 19 luglio 1994, n. 451, l'Istituto nazionale della previdenza
sociale verificherà che i lavoratori interessati nella stessa unità
produttiva al trattamento di integrazione salariale straordinaria ed
al trattamento di integrazione salariale da solidarietà siano
diversi e precisamente individuati tramite elenchi nominativi come
disciplinato nell'art. 1, lettera c), del decreto ministeriale 23
dicembre 1994, registrato dalla Corte dei conti il 9 febbraio 1995,
registro n. 1, foglio n. 40.
Con decreto ministeriale 30 marzo 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 gennaio 1994 al 31 dicembre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Falck
Vobarno, con sede in Sesto S. Giovanni (Milano), unità di Vobarno -
Settore lame falciatrici (Brescia), per i quali è stato stipulato un
contratto di solidarietà che stabilisce, per 12 mesi, la riduzione
massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 26,67 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
15 unità, su un organico complessivo di 18 unità.
Il presente decreto ministeriale annulla e sostituisce il decreto
ministeriale 6 settembre 1994, n. 15907.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato a corrispondere, in favore dei lavoratori dipendenti
dalla S.r.l. Falck Vobarno, i particolari benefici previsti dai commi
2 e 4 nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni,
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro
n. 1, foglio n. 237.
In via preliminare all'erogazione dei benefici di cui sopra,
trattandosi di fattispecie rientrante nell'art. 4, comma 1, della
legge 19 luglio 1994, n. 451, l'Istituto nazionale della previdenza
sociale verificherà che i lavoratori interessati nella stessa unità
produttiva al trattamento di integrazione salariale straordinaria ed
al trattamento di integrazione salariale da solidarietà siano
diversi e precisamente individuati tramite elenchi nominativi come
disciplinato nell'art. 1, lettera c), del decreto ministeriale 23
dicembre 1994, registrato dalla Corte dei conti il 9 febbraio 1995,
registro n. 1, foglio n. 40.
Con decreto ministeriale 30 marzo 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 gennaio 1994 al 31 dicembre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Falck
Vobarno, con sede in Sesto S. Giovanni (Milano), unità di Vobarno -
Settore controllo qualità (Brescia), per i quali è stato stipulato
un contratto di solidarietà che stabilisce, per 12 mesi, la
riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 26,67
ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a 11 unità, su un organico complessivo di 11 unità.
Il presente decreto ministeriale annulla e sostituisce il decreto
ministeriale 6 settembre 1994, n. 15908.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato a corrispondere, in favore dei lavoratori dipendenti
dalla S.r.l. Falck Vobarno, i particolari benefici previsti dai commi
2 e 4 nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni,
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro
n. 1, foglio n. 237.
In via preliminare all'erogazione dei benefici di cui sopra,
trattandosi di fattispecie rientrante nell'art. 4, comma 1, della
legge 19 luglio 1994, n. 451, l'Istituto nazionale della previdenza
sociale verificherà che i lavoratori interessati nella stessa unità
produttiva al trattamento di integrazione salariale straordinaria ed
al trattamento di integrazione salariale da solidarietà siano
diversi e precisamente individuati tramite elenchi nominativi come
disciplinato nell'art. 1, lettera c), del decreto ministeriale 23
dicembre 1994, registrato dalla Corte dei conti il 9 febbraio 1995,
registro n. 1, foglio n. 40.
Con decreto ministeriale 30 marzo 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 gennaio 1994 al 31 dicembre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Falck
Vobarno, con sede in Sesto S. Giovanni (Milano), unità di Vobarno -
Settore servizi di stabilimento (Brescia), per i quali è stato
stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per 12 mesi,
la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a
26,67 ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a 6 unità, su un organico complessivo di 6 unità.
Il presente decreto ministeriale annulla e sostituisce il decreto
ministeriale 6 settembre 1994, n. 15909.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato a corrispondere, in favore dei lavoratori dipendenti
dalla S.r.l. Falck Vobarno, i particolari benefici previsti dai commi
2 e 4 nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni,
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro
n. 1, foglio n. 237.
In via preliminare all'erogazione dei benefici di cui sopra,
trattandosi di fattispecie rientrante nell'art. 4, comma 1, della
legge 19 luglio 1994, n. 451, l'Istituto nazionale della previdenza
sociale verificherà che i lavoratori interessati nella stessa unità
produttiva al trattamento di integrazione salariale straordinaria ed
al trattamento di integrazione salariale da solidarietà siano
diversi e precisamente individuati tramite elenchi nominativi come
disciplinato nell'art. 1, lettera c), del decreto ministeriale 23
dicembre 1994, registrato dalla Corte dei conti il 9 febbraio 1995,
registro n. 1, foglio n. 40.
Con decreto ministeriale 30 marzo 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 gennaio 1994 al 31 dicembre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Falck
Vobarno, con sede in Sesto S. Giovanni (Milano), unità di Vobarno -
Settore tubi saldati (Brescia), per i quali è stato stipulato un
contratto di solidarietà che stabilisce, per 12 mesi, la riduzione
massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 30 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
113 unità, su un organico complessivo di 113 unità.
Il presente decreto ministeriale annulla e sostituisce il decreto
ministeriale 6 settembre 1994, n. 15910.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato a corrispondere, in favore dei lavoratori dipendenti
dalla S.r.l. Falck Vobarno, i particolari benefici previsti dai commi
2 e 4 nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni,
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro
n. 1, foglio n. 237.
In via preliminare all'erogazione dei benefici di cui sopra,
trattandosi di fattispecie rientrante nell'art. 4, comma 1, della
legge 19 luglio 1994, n. 451, l'Istituto nazionale della previdenza
sociale verificherà che i lavoratori interessati nella stessa unità
produttiva al trattamento di integrazione salariale straordinaria ed
al trattamento di integrazione salariale da solidarietà siano
diversi e precisamente individuati tramite elenchi nominativi come
disciplinato nell'art. 1, lettera c), del decreto ministeriale 23
dicembre 1994, registrato dalla Corte dei conti il 9 febbraio 1995,
registro n. 1, foglio n. 40.
Con decreto ministeriale 30 marzo 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 gennaio 1994 al 31 dicembre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Falck
Vobarno, con sede in Sesto S. Giovanni (Milano), unità di Vobarno -
Settore area manutenzione (Brescia), per i quali è stato stipulato
un contratto di solidarietà che stabilisce, per 12 mesi, la
riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 26,67
ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a 14 unità, su un organico complessivo di 14 unità.
Il presente decreto ministeriale annulla e sostituisce il decreto
ministeriale 6 settembre 1994, n. 15911.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato a corrispondere, in favore dei lavoratori dipendenti
dalla S.r.l. Falck Vobarno, i particolari benefici previsti dai commi
2 e 4 nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni,
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro
n. 1, foglio n. 237.
In via preliminare all'erogazione dei benefici di cui sopra,
trattandosi di fattispecie rientrante nell'art. 4, comma 1, della
legge 19 luglio 1994, n. 451, l'Istituto nazionale della previdenza
sociale verificherà che i lavoratori interessati nella stessa unità
produttiva al trattamento di integrazione salariale straordinaria ed
al trattamento di integrazione salariale da solidarietà siano
diversi e precisamente individuati tramite elenchi nominativi come
disciplinato nell'art. 1, lettera c), del decreto ministeriale 23
dicembre 1994, registrato dalla Corte dei conti il 9 febbraio 1995,
registro n. 1, foglio n. 40.
Con decreto ministeriale 30 marzo 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 gennaio 1994 al 31 dicembre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Falck
Vobarno, con sede in Sesto S. Giovanni (Milano), unità di Vobarno -
Settore controlli non distruttivi (Brescia), per i quali è stato
stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per 12 mesi,
la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a
30,40 ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a 5 unità, su un organico complessivo di 5 unità.
Il presente decreto ministeriale annulla e sostituisce il decreto
ministeriale 6 settembre 1994, n. 15912.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato a corrispondere, in favore dei lavoratori dipendenti
dalla S.r.l. Falck Vobarno, i particolari benefici previsti dai commi
2 e 4 nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni,
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro
n. 1, foglio n. 237.
In via preliminare all'erogazione dei benefici di cui sopra,
trattandosi di fattispecie rientrante nell'art. 4, comma 1, della
legge 19 luglio 1994, n. 451, l'Istituto nazionale della previdenza
sociale verificherà che i lavoratori interessati nella stessa unità
produttiva al trattamento di integrazione salariale straordinaria ed
al trattamento di integrazione salariale da solidarietà siano
diversi e precisamente individuati tramite elenchi nominativi come
disciplinato nell'art. 1, lettera c), del decreto ministeriale 23
dicembre 1994, registrato dalla Corte dei conti il 9 febbraio 1995,
registro n. 1, foglio n. 40.
Con decreto ministeriale 30 marzo 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 luglio 1994 al 30 settembre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Falck
lamiere, con sede in Sesto S. Giovanni (Milano), unità di Sesto S.
Giovanni - Settore trattamenti termici (Milano), per i quali è stato
stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per 12 mesi,
la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 24
ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a 20 unità, su un organico complessivo di 20 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato a corrispondere, in favore dei lavoratori dipendenti
dalla S.r.l. Falck lamiere, i particolari benefici previsti dai commi
2 e 4 nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni,
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro
n. 1, foglio n. 237.
In via preliminare all'erogazione dei benefici di cui sopra,
trattandosi di fattispecie rientrante nell'art. 4, comma 1, della
legge 19 luglio 1994, n. 451, l'Istituto nazionale della previdenza
sociale verificherà che i lavoratori interessati nella stessa unità
produttiva al trattamento di integrazione salariale straordinaria ed
al trattamento di integrazione salariale da solidarietà siano
diversi e precisamente individuati tramite elenchi nominativi come
disciplinato nell'art. 1, lettera c), del decreto ministeriale 23
dicembre 1994, registrato dalla Corte dei conti il 9 febbraio 1995,
registro n. 1, foglio n. 40.
Con decreto ministeriale 30 marzo 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 luglio 1994 al 30 settembre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Falck
lamiere, con sede in Sesto S. Giovanni (Milano), unità di Sesto S.
Giovanni - Settore finitura/gru (Milano), per i quali è stato
stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per 12 mesi,
la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 24
ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a 56 unità, su un organico complessivo di 56 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato a corrispondere, in favore dei lavoratori dipendenti
dalla S.r.l. Falck lamiere, i particolari benefici previsti dai commi
2 e 4 nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni,
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro
n. 1, foglio n. 237.
In via preliminare all'erogazione dei benefici di cui sopra,
trattandosi di fattispecie rientrante nell'art. 4, comma 1, della
legge 19 luglio 1994, n. 451, l'Istituto nazionale della previdenza
sociale verificherà che i lavoratori interessati nella stessa unità
produttiva al trattamento di integrazione salariale straordinaria ed
al trattamento di integrazione salariale da solidarietà siano
diversi e precisamente individuati tramite elenchi nominativi come
disciplinato nell'art. 1, lettera c), del decreto ministeriale 23
dicembre 1994, registrato dalla Corte dei conti il 9 febbraio 1995,
registro n. 1, foglio n. 40.
Con decreto ministeriale 30 marzo 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 luglio 1994 al 31 dicembre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Falck
lamiere, con sede in Sesto S. Giovanni (Milano), unità di Sesto S.
Giovanni - Settore programmazione produzione (Milano), per i quali è
stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per 12
mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 30 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a 4 unità, su un organico complessivo di
4 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato a corrispondere, in favore dei lavoratori dipendenti
dalla S.r.l. Falck lamiere, i particolari benefici previsti dai commi
2 e 4 nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni,
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro
n. 1, foglio n. 237.
In via preliminare all'erogazione dei benefici di cui sopra,
trattandosi di fattispecie rientrante nell'art. 4, comma 1, della
legge 19 luglio 1994, n. 451, l'Istituto nazionale della previdenza
sociale verificherà che i lavoratori interessati nella stessa unità
produttiva al trattamento di integrazione salariale straordinaria ed
al trattamento di integrazione salariale da solidarietà siano
diversi e precisamente individuati tramite elenchi nominativi come
disciplinato nell'art. 1, lettera c), del decreto ministeriale 23
dicembre 1994, registrato dalla Corte dei conti il 9 febbraio 1995,
registro n. 1, foglio n. 40.
Con decreto ministeriale 30 marzo 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 luglio 1994 al 31 ottobre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Falck
lamiere, con sede in Sesto S. Giovanni (Milano), unità di Sesto S.
Giovanni - Settore amministrazione (Milano), per i quali è stato
stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per 12 mesi,
la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 30
ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a 7 unità, su un organico complessivo di 7 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato a corrispondere, in favore dei lavoratori dipendenti
dalla S.r.l. Falck lamiere, i particolari benefici previsti dai commi
2 e 4 nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni,
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro
n. 1, foglio n. 237.
In via preliminare all'erogazione dei benefici di cui sopra,
trattandosi di fattispecie rientrante nell'art. 4, comma 1, della
legge 19 luglio 1994, n. 451, l'Istituto nazionale della previdenza
sociale verificherà che i lavoratori interessati nella stessa unità
produttiva al trattamento di integrazione salariale straordinaria ed
al trattamento di integrazione salariale da solidarietà siano
diversi e precisamente individuati tramite elenchi nominativi come
disciplinato nell'art. 1, lettera c), del decreto ministeriale 23
dicembre 1994, registrato dalla Corte dei conti il 9 febbraio 1995,
registro n. 1, foglio n. 40.
Con decreto ministeriale 30 marzo 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 luglio 1994 al 30 settembre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Falck
nastri, con sede in Sesto S. Giovanni (Milano), unità di Sesto S.
Giovanni - Settore acciaieria (Milano), per i quali è stato
stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per 12 mesi,
la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 30
ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a 179 unità, su un organico complessivo di 199
unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato a corrispondere, in favore dei lavoratori dipendenti
dalla S.r.l. Falck nastri, i particolari benefici previsti dai commi
2 e 4 nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni,
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro
n. 1, foglio n. 237.
In via preliminare all'erogazione dei benefici di cui sopra,
trattandosi di fattispecie rientrante nell'art. 4, comma 1, della
legge 19 luglio 1994, n. 451, l'Istituto nazionale della previdenza
sociale verificherà che i lavoratori interessati nella stessa unità
produttiva al trattamento di integrazione salariale straordinaria ed
al trattamento di integrazione salariale da solidarietà siano
diversi e precisamente individuati tramite elenchi nominativi come
disciplinato nell'art. 1, lettera c), del decreto ministeriale 23
dicembre 1994, registrato dalla Corte dei conti il 9 febbraio 1995,
registro n. 1, foglio n. 40.
Con decreto ministeriale 30 marzo 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 luglio 1994 al 31 ottobre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Falck
nastri, con sede in Sesto S. Giovanni (Milano) e unità di Sesto S.
Giovanni - Settore torneria (Milano), per i quali è stato stipulato
un contratto di solidarietà che stabilisce, per 12 mesi, la
riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 30
ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a 11 unità, su un organico complessivo di 12 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato a corrispondere in favore dei lavoratori dipendenti dalla
S.r.l. Falck nastri, i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4
nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni,
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro
n. 1, foglio n. 237.
In via preliminare all'erogazione dei benefici di cui sopra,
trattandosi di fattispecie rientrante nell'art. 4, comma 1, della
legge 19 luglio 1994, n. 451, l'Istituto nazionale della previdenza
sociale verificherà che i lavoratori interessati nella stessa unità
produttiva al trattamento di integrazione salariale straordinaria ed
al trattamento di integrazione salariale da solidarietà siano
diversi e precisamente individuati tramite elenchi nominativi come
disciplinato nell'art. 1, lettera c), del decreto ministeriale 23
dicembre 1994, registrato dalla Corte dei conti il 9 febbraio 1995,
registro n. 1, foglio n. 40.


Con decreto ministeriale 30 marzo 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 luglio 1994 al 31 ottobre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Falck
nastri, con sede in Sesto S. Giovanni (Milano) e unità di Sesto S.
Giovanni - Settore Parco Slebi (Milano), per i quali è stato
stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per 12 mesi,
la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 30
ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a 38 unità, su un organico complessivo di 38 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato a corrispondere, in favore dei lavoratori dipendenti
dalla S.r.l. Falck nastri, i particolari benefici previsti dai commi
2 e 4 nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni,
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro
n. 1, foglio n. 237.
In via preliminare all'erogazione dei benefici di cui sopra,
trattandosi di fattispecie rientrante nell'art. 4, comma 1, della
legge 19 luglio 1994, n. 451, l'Istituto nazionale della previdenza
sociale verificherà che i lavoratori interessati nella stessa unità
produttiva al trattamento di integrazione salariale straordinaria ed
al trattamento di integrazione salariale da solidarietà siano
diversi e precisamente individuati tramite elenchi nominativi come
disciplinato nell'art. 1, lettera c), del decreto ministeriale 23
dicembre 1994, registrato dalla Corte dei conti il 9 febbraio 1995,
registro n. 1, foglio n. 40.
Con decreto ministeriale 30 marzo 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 luglio 1994 al 31 ottobre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Falck
nastri, con sede in Sesto S. Giovanni (Milano) e unità di Sesto S.
Giovanni - Settore spedizioni treno nastro (Milano), per i quali è
stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per 12
mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 30 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a 32 unità, su un organico complessivo di
32 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato a corrispondere in favore dei lavoratori dipendenti dalla
S.r.l. Falck nastri, i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4
nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni,
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro
n. 1, foglio n. 237.
In via preliminare all'erogazione dei benefici di cui sopra,
trattandosi di fattispecie rientrante nell'art. 4, comma 1, della
legge 19 luglio 1994, n. 451, l'Istituto nazionale della previdenza
sociale verificherà che i lavoratori interessati nella stessa unità
produttiva al trattamento di integrazione salariale straordinaria ed
al trattamento di integrazione salariale da solidarietà siano
diversi e precisamente individuati tramite elenchi nominativi come
disciplinato nell'art. 1, lettera c), del decreto ministeriale 23
dicembre 1994, registrato dalla Corte dei conti il 9 febbraio 1995,
registro n. 1, foglio n. 40.
Con decreto ministeriale 30 marzo 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 luglio 1994 al 31 ottobre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Falck
nastri, con sede in Sesto S. Giovanni (Milano) e unità di Sesto S.
Giovanni - Settore programmazione e ufficio spedizione (Milano), per
i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che
stabilisce, per 12 mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro
da 40 ore settimanali a 30 ore medie settimanali nei confronti di un
numero massimo di lavoratori pari a 9 unità, su un organico
complessivo di 15 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato a corrispondere in favore dei lavoratori dipendenti dalla
S.r.l. Falck nastri, i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4
nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni,
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro
n. 1, foglio n. 237.
In via preliminare all'erogazione dei benefici di cui sopra,
trattandosi di fattispecie rientrante nell'art. 4, comma 1, della
legge 19 luglio 1994, n. 451, l'Istituto nazionale della previdenza
sociale verificherà che i lavoratori interessati nella stessa unità
produttiva al trattamento di integrazione salariale straordinaria ed
al trattamento di integrazione salariale da solidarietà siano
diversi e precisamente individuati tramite elenchi nominativi come
disciplinato nell'art. 1, lettera c), del decreto ministeriale 23
dicembre 1994, registrato dalla Corte dei conti il 9 febbraio 1995,
registro n. 1, foglio n. 40.
Con decreto ministeriale 30 marzo 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 luglio 1994 al 31 ottobre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Falck
nastri, con sede in Sesto S. Giovanni (Milano), e unità di Sesto S.
Giovanni - Settore amministrazione personale (Milano), per i quali è
stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per 12
mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 30 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a 15 unità, su un organico complessivo di
26 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato a corrispondere in favore dei lavoratori dipendenti dalla
S.r.l. Falck nastri, i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4
nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni,
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro
n. 1, foglio n. 237.
In via preliminare all'erogazione dei benefici di cui sopra,
trattandosi di fattispecie rientrante nell'art. 4, comma 1, della
legge 19 luglio 1994, n. 451, l'Istituto nazionale della previdenza
sociale verificherà che i lavoratori interessati nella stessa unità
produttiva al trattamento di integrazione salariale straordinaria ed
al trattamento di integrazione salariale da solidarietà siano
diversi e precisamente individuati tramite elenchi nominativi come
disciplinato nell'art. 1, lettera c), del decreto ministeriale 23
dicembre 1994, registrato dalla Corte dei conti il 9 febbraio 1995,
registro n. 1, foglio n. 40.
Con decreto ministeriale 30 marzo 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 luglio 1994 al 31 dicembre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Falck
nastri, con sede in Sesto S. Giovanni (Milano) e unità di Sesto S.
Giovanni - Settore metallografia-collaudo (Milano), per i quali è
stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per 12
mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 30 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a 7 unità, su un organico complessivo di
9 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato a corrispondere in favore dei lavoratori dipendenti dalla
S.r.l. Falck nastri, i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4
nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni,
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro
n. 1, foglio n. 237.
In via preliminare all'erogazione dei benefici di cui sopra,
trattandosi di fattispecie rientrante nell'art. 4, comma 1, della
legge 19 luglio 1994, n. 451, l'Istituto nazionale della previdenza
sociale verificherà che i lavoratori interessati nella stessa unità
produttiva al trattamento di integrazione salariale straordinaria ed
al trattamento di integrazione salariale da solidarietà siano
diversi e precisamente individuati tramite elenchi nominativi come
disciplinato nell'art. 1, lettera c), del decreto ministeriale 23
dicembre 1994, registrato dalla Corte dei conti il 9 febbraio 1995,
registro n. 1, foglio n. 40.
Con decreto ministeriale 30 marzo 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 luglio 1994 al 31 dicembre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Falck
nastri, con sede in Sesto S. Giovanni (Milano), e unità di Sesto S.
Giovanni - Settore attrezzeria (Milano), per i quali è stato
stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per 12 mesi,
la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 30
ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a 8 unità, su un organico complessivo di 11 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato a corrispondere in favore dei lavoratori dipendenti dalla
S.r.l. Falck nastri, i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4
nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni,
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro
n. 1, foglio n. 237.
In via preliminare all'erogazione dei benefici di cui sopra,
trattandosi di fattispecie rientrante nell'art. 4, comma 1, della
legge 19 luglio 1994, n. 451, l'Istituto nazionale della previdenza
sociale verificherà che i lavoratori interessati nella stessa unità
produttiva al trattamento di integrazione salariale straordinaria ed
al trattamento di integrazione salariale da solidarietà siano
diversi e precisamente individuati tramite elenchi nominativi come
disciplinato nell'art. 1, lettera c), del decreto ministeriale 23
dicembre 1994, registrato dalla Corte dei conti il 9 febbraio 1995,
registro n. 1, foglio n. 40.
Con decreto ministeriale 30 marzo 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 luglio 1994 al 31 dicembre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Falck
nastri, con sede in Sesto S. Giovanni (Milano) e unità di Sesto S.
Giovanni - Settore servizi generali (Milano), per i quali è stato
stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per 12 mesi,
la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 30
ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a 4 unità, su un organico complessivo di 5 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato a corrispondere in favore dei lavoratori dipendenti dalla
S.r.l. Falck Nastri, i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4
nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni,
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro
n. 1, foglio n. 237.
In via preliminare all'erogazione dei benefici di cui sopra,
trattandosi di fattispecie rientrante nell'art. 4, comma 1, della
legge 19 luglio 1994, n. 451, l'Istituto nazionale della previdenza
sociale verificherà che i lavoratori interessati nella stessa unità
produttiva al trattamento di integrazione salariale straordinaria ed
al trattamento di integrazione salariale da solidarietà siano
diversi e precisamente individuati tramite elenchi nominativi come
disciplinato nell'art. 1, lettera c), del decreto ministeriale 23
dicembre 1994, registrato dalla Corte dei conti il 9 febbraio 1995,
registro n. 1, foglio n. 40.
Con decreto ministeriale 30 marzo 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 luglio 1994 al 31 dicembre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Falck
Vittoria, con sede in Sesto S. Giovanni (Milano) e unità di Sesto S.
Giovanni - Settore amministrazione (Milano), per i quali è stato
stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per 12 mesi,
la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 30
ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a 4 unità, su un organico complessivo di 4 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato a corrispondere in favore dei lavoratori dipendenti dalla
S.r.l. Falck Vittoria, i particolari benefici previsti dai commi 2 e
4 nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni,
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
in premessa indicato, registrato dalla Corte dei conti in data 23
novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
In via preliminare all'erogazione dei benefici di cui sopra,
trattandosi di fattispecie rientrante nell'art. 4, comma 1, della
legge 19 luglio 1994, n. 451, l'Istituto nazionale della previdenza
sociale verificherà che i lavoratori interessati nella stessa unità
produttiva al trattamento di integrazione salariale straordinaria ed
al trattamento di integrazione salariale da solidarietà siano
diversi e precisamente individuati tramite elenchi nominativi come
disciplinato nell'art. 1, lettera c), del decreto ministeriale 23
dicembre 1994, registrato dalla Corte dei conti il 9 febbraio 1995,
registro n. 1, foglio n. 40.
Con decreto ministeriale 30 marzo 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 luglio 1994 al 30 settembre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Falck
Vittoria, con sede in Sesto S. Giovanni (Milano) e unità di Sesto S.
Giovanni - Settore spedizioni (Milano), per i quali è stato
stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per 12 mesi,
la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 30
ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a 6 unità, su un organico complessivo di 6 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato a corrispondere in favore dei lavoratori dipendenti dalla
S.r.l. Falck Vittoria, i particolari benefici previsti dai commi 2 e
4 nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni,
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro
n. 1, foglio n. 237.
In via preliminare all'erogazione dei benefici di cui sopra,
trattandosi di fattispecie rientrante nell'art. 4, comma 1, della
legge 19 luglio 1994, n. 451, l'Istituto nazionale della previdenza
sociale verificherà che i lavoratori interessati nella stessa unità
produttiva al trattamento di integrazione salariale straordinaria ed
al trattamento di integrazione salariale da solidarietà siano
diversi e precisamente individuati tramite elenchi nominativi come
disciplinato nell'art. 1, lettera c), del decreto ministeriale 23
dicembre 1994, registrato dalla Corte dei conti il 9 febbraio 1995,
registro n. 1, foglio n. 40.
Con decreto ministeriale 30 marzo 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 ottobre 1993 al 30 settembre 1994, la corresponsione
del trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Falck
Vittoria, con sede in Sesto S. Giovanni (Milano) e unità di Sesto S.
Giovanni - Settore trattamenti termici (Milano), per i quali è stato
stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per 12 mesi,
la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a
31,60 ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a 35 unità, su un organico complessivo di 35 unità.
Il presente decreto ministeriale annulla e sostituisce i decreti
ministeriali n. 15925 e n. 15926 del 6 settembre 1994.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato a corrispondere in favore dei lavoratori dipendenti dalla
S.r.l. Falck Vittoria, i particolari benefici previsti dai commi 2 e
4 nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni,
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro
n. 1, foglio n. 237.
In via preliminare all'erogazione dei benefici di cui sopra,
trattandosi di fattispecie rientrante nell'art. 4, comma 1, della
legge 19 luglio 1994, n. 451, l'Istituto nazionale della previdenza
sociale verificherà che i lavoratori interessati nella stessa unità
produttiva al trattamento di integrazione salariale straordinaria ed
al trattamento di integrazione salariale da solidarietà siano
diversi e precisamente individuati tramite elenchi nominativi come
disciplinato nell'art. 1, lettera c), del decreto ministeriale 23
dicembre 1994, registrato dalla Corte dei conti il 9 febbraio 1995,
registro n. 1, foglio n. 40.
Con decreto ministeriale 30 marzo 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 gennaio 1994 al 31 dicembre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Industria trafileria laminazioni acciai ITLA - Gruppo Falck, con sede
in Milano e unità di Oggiono (Como), per i quali è stato stipulato
un contratto di solidarietà che stabilisce, per 12 mesi, la
riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 26,67
ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a 24 unità, su un organico complessivo di 67 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato a corrispondere in favore dei lavoratori dipendenti dalla
S.p.a. Industria trafileria laminazioni acciai ITLA - Gruppo Falck, i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
In via preliminare all'erogazione dei benefici di cui sopra,
trattandosi di fattispecie rientrante nell'art. 4, comma 1, della
legge 19 luglio 1994, n. 451, l'Istituto nazionale della previdenza
sociale verificherà che i lavoratori interessati nella stessa unità
produttiva al trattamento di integrazione salariale straordinaria ed
al trattamento di integrazione salariale da solidarietà siano
diversi e precisamente individuati tramite elenchi nominativi come
disciplinato nell'art. 1, lettera c), del decreto ministeriale 23
dicembre 1994, registrato dalla Corte dei conti il 9 febbraio 1995,
registro n. 1, foglio n. 40.
Con decreto ministeriale 30 marzo 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 luglio 1994 al 14 novembre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Spea
sistemi per l'elettronica e l'automazione, con sede in Volpiano
(Torino) e unità di Volpiano (Torino), per i quali è stato
stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per 12 mesi,
la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 28
ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a 90 unità, su un organico complessivo di 174
unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato a corrispondere in favore dei lavoratori dipendenti dalla
S.r.l. Spea sistemi per l'elettronica e l'automazione, i particolari
benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al successivo
comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148,
convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
In via preliminare all'erogazione dei benefici di cui sopra,
trattandosi di fattispecie rientrante nell'art. 4, comma 1, della
legge 19 luglio 1994, n. 451, l'Istituto nazionale della previdenza
sociale verificherà che i lavoratori interessati nella stessa unità
produttiva al trattamento di integrazione salariale straordinaria ed
al trattamento di integrazione salariale da solidarietà siano
diversi e precisamente individuati tramite elenchi nominativi come
disciplinato nell'art. 1, lettera c), del decreto ministeriale 23
dicembre 1994, registrato dalla Corte dei conti il 9 febbraio 1995,
registro n. 1, foglio n. 40.
Con decreto ministeriale 30 marzo 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 luglio 1994 al 3 ottobre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l.
Pro.Met, con sede in Torino, unità di Torino, per i quali è stato
stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per 12 mesi,
la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 16
ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a 59 unità, su un organico complessivo di 67 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato a corrispondere in favore dei lavoratori dipendenti dalla
S.r.l. Pro.Met, i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni, nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 30 marzo 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 luglio 1994 al 10 ottobre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.n.c.
Officine Sicolo e Bonasia, con sede in Bitonto (Bari), unità di
Bitonto (Bari), per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per 24 mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 20 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
46 unità, su un organico complessivo di 64 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato a corrispondere in favore dei lavoratori dipendenti dalla
S.n.c. Officine Sicolo e Bonasia, i particolari benefici previsti dai
commi 2 e 4 nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni,
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro
n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 30 marzo 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 luglio 1994 al 21 novembre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l.
P.R.B., con sede in Fermignano (Pesaro) e unità di Fermignano
(Pesaro), per i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà
che stabilisce, per 12 mesi, la riduzione massima dell'orario di
lavoro da 40 ore settimanali a 25 ore medie settimanali nei confronti
di un numero massimo di lavoratori pari a 90 unità, su un organico
complessivo di 101 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato a corrispondere in favore dei lavoratori dipendenti dalla
S.r.l. P.R.B., i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni, nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 30 marzo 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 luglio 1994 al 30 ottobre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. C.F.
Confezioni, con sede in Corinando (Ancona) e unità di Corinaldo
(Ancona), per i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà
che stabilisce, per 12 mesi, la riduzione massima dell'orario di
lavoro da 40 ore settimanali a 26 ore medie settimanali nei confronti
di un numero massimo di lavoratori pari a 31 unità, su un organico
complessivo di 36 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato a corrispondere in favore dei lavoratori dipendenti dalla
S.r.l. C.F. confezioni, i particolari benefici previsti dai commi 2 e
4 nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni,
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
in premessa indicato, registrato dalla Corte dei conti in data 23
novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 30 marzo 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 luglio 1994 al 31 dicembre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l.
Confezioni Athletic Line, con sede in S. Benedetto del Tronto (Ascoli
Piceno) e unità di Centobuchi di Monteprandone (Ascoli Piceno), per
i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che
stabilisce, per 12 mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro
da 40 ore settimanali a 30 ore medie settimanali nei confronti di un
numero massimo di lavoratori pari a 22 unità, su un organico
complessivo di 22 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato a corrispondere in favore dei lavoratori dipendenti dalla
S.r.l. Confezioni Athletic Line, i particolari benefici previsti dai
commi 2 e 4 nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni,
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro
n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 30 marzo 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 21 marzo 1994 al 22 maggio 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla ditta Romana
lamiere, con sede in Pomezia (Roma) e unità di Pomezia (Roma), per i
quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce
la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 24
ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a 18 unità, su un organico complessivo di 18 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato a corrispondere in favore dei lavoratori dipendenti dalla
ditta Romana lamiere, i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4
nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni,
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro
n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 30 marzo 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 10 gennaio 1994 al 9 gennaio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Tensiter, con sede in Torino e unità di S. Raffaele Cimena (Torino),
per i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che
stabilisce, per 12 mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro
da 40 ore settimanali a 20 ore medie settimanali nei confronti di un
numero massimo di lavoratori pari a 97 unità, su un organico
complessivo di 100 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato a corrispondere in favore dei lavoratori dipendenti dalla
S.p.a. Tensiter, i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni, nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 30 marzo 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 luglio 1994 al 31 ottobre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l.
Galazzo prefabbricati, con sede in Pisa e unità di Pisa, per i quali
è stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per
12 mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 20 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a 40 unità, su un organico complessivo di
50 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato a corrispondere in favore dei lavoratori dipendenti dalla
S.r.l. Galazzo prefabbricati, i particolari benefici previsti dai
commi 2 e 4 nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni,
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro
n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 30 marzo 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 luglio 1994 al 14 novembre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
St.I.Arm, con sede in Arezzo e unità di Arezzo, per i quali è stato
stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per 12 mesi,
la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 20
ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a 50 unità, su un organico complessivo di 63 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato a corrispondere in favore dei lavoratori dipendenti dalla
S.p.a. St.I.Arm, i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni, nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 30 marzo 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 luglio 1994 al 31 ottobre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Istituto farmaco biologico Ripari-Gero, con sede in Monteriggioni
(Siena) e unità di Monteriggioni (Siena), per i quali è stato
stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per 12 mesi,
la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 20
ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a 16 unità, su un organico complessivo di 36 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato a corrispondere in favore dei lavoratori dipendenti dalla
S.p.a. Istituto farmaco biologico Ripari-Gero, i particolari benefici
previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al successivo comma 13
dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con
modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei
criteri di priorità individuati nel decreto ministeriale del 25
ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre
1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 30 marzo 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 luglio 1994 al 31 ottobre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.a.s.
S.L.I.A., con sede in Bientina (Pisa) e unità di Bientina (Pisa),
per i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che
stabilisce, per 12 mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro
da 40 ore settimanali a 24.40 ore medie settimanali nei confronti di
un numero massimo di lavoratori pari a 16 unità, su un organico
complessivo di 16 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato a corrispondere in favore dei lavoratori dipendenti dalla
S.a.s. S.L.I.A., i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni, nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 30 marzo 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 luglio 1994 al 9 gennaio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Cell,
con sede in Celano (L'Aquila) e unità di Celano (L'Aquila), per i
quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce,
per 24 mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 25 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a 60 unità, su un organico complessivo di
115 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato a corrispondere in favore dei lavoratori dipendenti dalla
S.p.a. Cell, i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni, nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.