Serie Generale n. 41 del 18-2-2013
DECRETI, DELIBERE E ORDINANZE MINISTERIALI
PRESIDENZA DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI DIPARTIMENTO PER LE PARI OPPORTUNITA'
PRESIDENZA DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI DIPARTIMENTO PER LE PARI OPPORTUNITA'
DECRETO 4 dicembre 2012
Organizzazione interna del Dipartimento per le pari opportunita'. (13A01366) (GU Serie Generale n.41 del 18-02-2013)

IL MINISTRO DEL LAVORO
E DELLE POLITICHE SOCIALI
con delega alle pari opportunità

Vista la legge 23 agosto 1988, n. 400, recante disciplina
dell'attività di Governo e ordinamento della Presidenza del
Consiglio dei Ministri;
Visto il decreto legislativo 30 luglio 1999, n. 303, recante
ordinamento della Presidenza del Consiglio dei Ministri, e successive
modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, recante «Norme
generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche» e successive modificazioni ed
integrazioni;
Vista la legge 7 agosto 2012, n. 135, di conversione in legge, con
modificazioni, del decreto-legge 6 luglio 2012, n. 95, recante,
all'art. 12, comma 20, «disposizioni urgenti per la revisione della
spesa pubblica con invarianza dei servizi ai cittadini» che dispone
la data di scadenza degli organismi collegiali operanti presso le
pubbliche amministrazioni e il definitivo trasferimento delle
attività svolte dagli organismi stessi ai competenti uffici delle
amministrazioni nell'ambito delle quali operano;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 23
luglio 2003, recante «Individuazione dei datori di lavoro ai sensi
del decreto legislativo 19 settembre 1994, n. 626, e successive
modificazioni e integrazioni, nell'ambito della Presidenza del
Consiglio dei Ministri»;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 1°
ottobre 2012, recante: «Ordinamento delle strutture generali della
Presidenza del Consiglio dei Ministri» e, in particolare, l'art. 16
che definisce le funzioni attribuite al Dipartimento per le pari
opportunità e ne individua il numero massimo di uffici e servizi;
Visto il decreto legislativo 9 luglio 2003, n. 215, relativo
all'attuazione della direttiva 2000/43/CE per la parità di
trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e
dall'origine etnica;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 11
dicembre 2003, relativo alla costituzione e organizzazione interna
dell'Ufficio per la promozione della parità di trattamento e la
rimozione delle discriminazioni di cui all'art. 29 della legge
comunitaria 1° marzo 2002, n. 39, nell'ambito del Dipartimento per le
pari opportunità;
Visto il decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198 «Codice delle
pari opportunità tra uomo e donna, a norma dell'art. 6 della legge
28 novembre 2005, n. 246 e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto-legge 4 luglio 2006, n. 223 «Disposizioni urgenti
per il rilancio economico e sociale, per il contenimento e la
razionalizzazione della spesa pubblica, nonchè interventi in materia
di entrate e di contrasto all'evasione fiscale», convertito con
modificazioni, nella legge 4 agosto 2006, n. 248, ed in particolare
l'art. 19, comma 3, che istituisce presso la Presidenza del Consiglio
dei Ministri il Fondo per le politiche relative ai diritti e alle
pari opportunità;
Vista la legge 27 dicembre 2006, n. 296 «Disposizioni per la
formazione del bilancio annuale e pluriennale dello stato» (legge
finanziaria 2007) ed in particolare l'art. 1, comma 1261, che ha
incrementato il predetto Fondo di 40 milioni di euro per ciascuno
degli anni 2007, 2008 e 2009, di cui una quota per ciascuno degli
anni 2007, 2008 e 2009 da destinare al fondo nazionale contro la
violenza sessuale e di genere;
Vista la legge 24 dicembre 2007, n. 244, «disposizioni per la
formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (legge
finanziaria 2008)» ed in particolare l'art. 2, comma 463, che
istituisce un fondo di 20 milioni di euro per un piano contro la
violenza alle donne;
Vista la legge 12 luglio 2011, n. 112, «Istituzione dell'Autorità
garante per l'infanzia e l'adolescenza» e in particolare l'art. 7 in
materia di copertura finanziaria;
Visto il decreto-legge 23 febbraio 2009, n. 11 «Misure urgenti in
materia di sicurezza pubblica, di contrasto alla violenza sessuale e
in tema di atti persecutori», convertito, con modificazioni, nella
legge 23 aprile 2009, n. 38;
Vista la legge 9 gennaio 2006, n. 7, recante «Disposizioni
concernenti la prevenzione e il divieto delle pratiche di mutilazione
genitale femminile», con particolare riferimento all'art. 2 a mente
del quale il Dipartimento per le pari opportunità «promuove e
sostiene, il coordinamento delle attività svolte dai Ministeri
competenti dirette alla prevenzione, all'assistenza delle vittime e
all'eliminazione delle pratiche di mutilazione genitale femminile»;
Vista la legge 6 febbraio 2006, n. 38 «Disposizioni in materia di
lotta contro lo sfruttamento sessuale dei bambini e la
pedopornografia anche a mezzo Internet» ed in particolare l'art. 20
relativo all'istituzione, presso il Dipartimento per le pari
opportunità, dell'Osservatorio per il contrasto della pedofilia e
della pornografia minorile;
Vista la legge 11 agosto 2003, n. 228 «Misure contro la tratta di
persone» ed il relativo regolamento di attuazione approvato con
decreto del Presidente della Repubblica del 19 settembre 2005, n.
237, ed in particolare l'art. 12 che prevede l'istituzione presso la
Presidenza del Consiglio dei Ministri di un Fondo per le misure
anti-tratta, nonchè l'art. 13 che istituisce uno speciale programma
di assistenza per le vittime di tratta e riduzione in schiavitù;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica del 14 marzo 2007,
n. 102, di riordino della Commissione per l'attuazione dell'art. 18
del decreto legislativo 25 luglio 1998, n. 286 «Testo Unico delle
disposizioni concernenti la disciplina dell'immigrazione e norme
sulla condizione dello straniero», ed in particolare l'art. 1 che ha
ridenominato la anzidetta Commissione in «Commissione per il sostegno
alle vittime di tratta, violenza e grave sfruttamento»;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri dell'11
maggio 2007 relativo al riordino del Nucleo di valutazione e verifica
degli investimenti pubblici, istituito ai sensi dell'art. 1 della
legge 17 maggio 1999, n. 144, presso il Dipartimento per le pari
opportunità;
Vista la legge 1° marzo 2006, n. 67 «Misure per la tutela
giudiziaria delle persone con disabilità vittime di
discriminazioni»;
Visto il decreto legislativo del 6 novembre 2007, n. 196,
«Attuazione della direttiva 2004/113/CE che attua il principio della
parità di trattamento tra uomini e donne per quanto riguarda
l'accesso a beni e servizi e la loro fornitura;
Vista la direttiva interministeriale del 23 maggio 2007 sulle
misure per attuare parità e pari opportunità tra uomini e donne
nelle amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 14 maggio 2007, n.
101, relativo al riordino del Comitato per l'imprenditoria femminile;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica del 14 maggio
2007, n. 115, relativo al riordino della Commissione per le pari
opportunità tra uomo e donna presso il Dipartimento per le pari
opportunità e successive modificazioni ed integrazioni;
Visti il Regolamento (CE) n. 1083/2006 del Consiglio dell'11 luglio
2006, recante disposizioni generali sul Fondo Europeo di Sviluppo
Regionale, sul Fondo Sociale Europeo e sul Fondo di Coesione, il
Quadro Strategico nazionale per la politica regionale di sviluppo
2007-2013, il Programma Operativo Nazionale «Governance e Assistenza
tecnica FESR», il Programma Operativo Nazionale «Governance e azioni
di Sistema FSE»;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 16 novembre 2011,
con il quale la prof.ssa Elsa Fornero è stata nominata Ministro del
lavoro e delle politiche sociali;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 13
dicembre 2011 recante «Delega di funzioni in materia pari
opportunità al Ministro del lavoro e delle politiche sociali
prof.ssa Elsa Fornero»;
Ritenuta la necessità di ridefinire l'organizzazione interna del
Dipartimento per le pari opportunità in attuazione dell'art. 16 del
citato decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 1° ottobre
2012;
Informate le organizzazioni sindacali;

Decreta:

Art. 1

Ambito della disciplina

1. Nell'ambito della Presidenza del Consiglio dei Ministri, il
Dipartimento per le pari opportunità, di seguito denominato
Dipartimento, è organizzato secondo quanto previsto negli articoli
seguenti.

Art. 2

Funzioni

1. Il Dipartimento è la struttura di cui il Presidente del
Consiglio dei Ministri si avvale, ai sensi dell'art. 2 del decreto
legislativo 11 aprile 2006, n. 198, per lo svolgimento delle funzioni
indicate dall'art. 16 del decreto del Presidente del Consiglio del 1°
ottobre 2012 e dalle altre disposizioni di legge o di regolamento.
2. Il Dipartimento, inoltre, fornisce al Ministro delegato alle
pari opportunità, il supporto per lo svolgimento dei compiti a lui
delegati dal Presidente del Consiglio dei Ministri.
3. Il Dipartimento provvede agli affari generali e, per quanto di
competenza, agli affari relativi al personale per il proprio
funzionamento, ai compiti strumentali all'esercizio di ogni altra
funzione comunque attribuita al Ministro delegato alle pari
opportunità, al supporto all'attività degli organismi collegiali
operanti presso il Dipartimento.

Art. 3

Ministro delegato alle pari opportunità

1. Il Ministro delegato alle pari opportunità, di seguito indicato
Ministro, è l'organo di governo del Dipartimento.
2. Il Ministro esercita le funzioni di indirizzo politico
amministrativo, definisce le priorità e gli obiettivi da conseguire
nelle aree di propria competenza, verificando la rispondenza dei
risultati dell'attività amministrativa e della gestione agli
indirizzi impartiti.
3. Il Ministro, nei limiti di cui all'art. 9 del decreto
legislativo 30 luglio 1999, n. 303, può avvalersi della
collaborazione di consiglieri ed esperti nominati in conformità
della legge 23 agosto 1988, n. 400.
4. Il Ministro designa, per quanto di propria competenza, i
rappresentanti della Presidenza del Consiglio dei Ministri in organi
e commissioni, comitati, gruppi di lavoro e organismi operanti presso
altre amministrazioni ed istituzioni.
5. Il Ministro, nella materie di propria competenza, può
costituire commissioni e gruppi di lavoro in relazione a specifici
obiettivi.

Art. 4

Capo del Dipartimento

1. Il Capo del Dipartimento nominato ai sensi degli articoli 18, 21
e 28 della legge 23 agosto 1988, n. 400, cura l'organizzazione ed il
funzionamento del Dipartimento e risponde della sua attività e dei
risultati raggiunti in relazione agli obiettivi fissati dal Ministro;
coordina l'attività degli uffici di livello dirigenziale generale,
anche attraverso la programmazione ed il relativo controllo di
gestione, e assicura il corretto ed efficiente raccordo tra i
predetti uffici e quelli di diretta collaborazione del Ministro.
2. Il Capo del Dipartimento coordina, in particolare, le iniziative
per l'attuazione delle politiche di contrasto alla violenza sessuale
e di genere e agli atti persecutori, la definizione di un piano di
comunicazione annuale elaborato sulla base delle proposte formulate
dai coordinatori degli Uffici relativamente agli ambiti di rispettiva
competenza, nonchè le attività finalizzate a promuovere
l'attuazione del principio di parità di trattamento e pari
opportunità nei confronti delle persone disabili, al fine di
garantire loro il pieno godimento dei diritti civili, politici,
economici e sociali.
3. Alle dirette dipendenze del Capo Dipartimento è istituita,
anche ai fini dei commi 1 e 2, una Cabina di regia per l'indirizzo,
il coordinamento e il monitoraggio delle attività di programmazione
strategica degli interventi relativi a piani e progetti rientranti
nella politica di coesione, nella programmazione regionale unitaria,
nei fondi strutturali e nelle pertinenti risorse nazionali nonchè
per la verifica della rispondenza e progressivo allineamento della
medesima programmazione agli orientamenti governativi e alle esigenze
di rimodulazione degli interventi, con particolare riferimento allo
sviluppo di azioni di assistenza tecnica, azioni di sistema e
progetti pilota rivolti a favore della amministrazioni nazionali e
locali.
4. Alle dirette dipendenze del Capo Dipartimento opera la
Commissione di valutazione per la legittimazione ad agire per la
tutela delle persone con disabilità.
5. Il Capo del Dipartimento è coadiuvato da una segreteria tecnica
per la gestione delle iniziative di cui al comma 2 e da una
segreteria per il disbrigo degli altri affari di propria competenza.

Art. 5

Organizzazione del Dipartimento

1. Il Dipartimento si articola in tre Uffici di livello
dirigenziale generale e in quattro Servizi di livello dirigenziale
non generale.
2. Gli Uffici del Dipartimento sono i seguenti:
a) Ufficio per gli affari generali, internazionali e gli
interventi in campo sociale;
b) Ufficio per gli interventi in materia di parità e pari
opportunità;
c) Ufficio per la promozione della parità di trattamento e la
rimozione delle discriminazioni fondate sulla razza e sull'origine
etnica.
3. Gli Uffici di cui al comma 2, lettere a) e b) sono dotati di un
Servizio di livello dirigenziale non generale, mentre l'Ufficio di
cui al comma 2, lettera c) è dotato di due Servizi di livello
dirigenziale non generale.
4. Presso il Dipartimento operano gli organismi collegiali citati
nel presente decreto nonchè ogni altro organismo funzionale
all'espletamento dei compiti istituzionali.

Art. 6

Ufficio per gli affari generali, internazionali e gli interventi in
campo sociale

1. L'Ufficio per gli affari generali, internazionali e gli
interventi in campo sociale, nelle materie di competenza del
Dipartimento e in raccordo con gli altri Uffici competenti, cura le
iniziative finalizzate alla definizione della posizione nazionale nel
processo normativo europeo e di quelle necessarie all'adeguamento
dell'ordinamento nazionale ai principi ed alle disposizioni
dell'Unione Europea; adotta le iniziative necessarie alla
rappresentanza del governo italiano nei rapporti internazionali e in
organismi nazionali ed internazionali; cura i rapporti con le
amministrazioni statali, regionali, locali, nonchè con gli organismi
operanti in Italia e all'estero, con particolare riguardo all'Unione
europea, all'Organizzazione mondiale delle Nazioni Unite, al
Consiglio d'Europa e all'OCSE. Provvede agli affari generali e del
personale, alla gestione del bilancio e alla relativa attività
amministrativo-contabile. Cura le iniziative in materia di
prevenzione, assistenza e tutela dei minori dallo sfruttamento e
dall'abuso sessuale nonchè quelle per il contrasto ai fenomeni di
pedofilia e della pornografia minorile; attua gli interventi
afferenti le tematiche della tratta degli esseri umani e delle
mutilazioni genitali femminili; in ordine alle suddette materie,
provvede all'acquisizione e all'organizzazione di informazioni, anche
attraverso la costituzione di banche dati nonchè alla promozione,
coordinamento e gestione delle attività conseguenti; coordina le
attività redazionali per la gestione del sito internet del
Dipartimento.
2. Presso l'Ufficio operano le segreterie tecniche dei seguenti
organismi:
Commissione interministeriale per il sostegno alle vittime di
tratta, violenza e grave sfruttamento di cui al decreto del
Presidente della Repubblica 14 maggio 2007, n. 102;
Commissione per la prevenzione ed il contrasto delle pratiche di
mutilazioni genitali femminili;
Osservatorio per il contrasto della pedofilia e della pornografia
minorile.
3. L'Ufficio si articola in un Servizio:
«Servizio per gli Affari generali e sociali»: predisposizione degli
atti concernenti lo stato di previsione della spesa del Dipartimento
e di quelli necessari ai fini dell'adempimento degli obblighi di
rendicontazione e comunicazione sulla gestione del bilancio; gestione
amministrativo-contabile dei capitoli inerenti le attività
istituzionali del Centro di responsabilità; gestione degli affari
generali; predisposizione degli adempimenti e dei provvedimenti
concernenti il personale del Dipartimento, compresa la liquidazione
dei trattamenti di missione anche dei componenti degli organi
collegiali di consulenza tecnico-scientifica; gestione e monitoraggio
degli interventi e delle misure afferenti le tematiche della tratta
di esseri umani e delle mutilazioni genitali femminili; gestione
delle iniziative in materia di prevenzione, assistenza, tutela di
minori dallo sfruttamento e dall'abuso sessuale; iniziative per il
contrasto dei fenomeni della pedofilia e pornografia minorile; cura
del sito internet; realizzazione di attività di studio, ricerca e
sperimentazione nonchè di indagini a carattere conoscitivo sui
fenomeni sociali di competenza dell'Ufficio.

Art. 7

Ufficio per gli interventi in materia di parità e pari opportunità

1. L'Ufficio per gli interventi in materia di parità e pari
opportunità provvede alla programmazione, progettazione e gestione
delle iniziative per la promozione delle politiche di parità e pari
opportunità a livello nazionale; cura l'acquisizione e
l'organizzazione di informazioni, anche attraverso la costituzione di
apposite banche dati, per il coordinamento delle relative attività
conoscitive, di verifica e controllo, di formazione e di
informazione; garantisce il coordinamento degli organismi di parità
operanti a livello nazionale e il funzionamento della Commissione per
le pari opportunità tra uomo e donna di cui all'art. 3 del decreto
legislativo 11 aprile 2006, n. 198; provvede all'adozione di
iniziative di studio, analisi ed elaborazione progettuale inerenti le
problematiche della parità di genere anche attraverso la
formulazione di pareri e consulenze; provvede alla definizione di
nuove tipologie di intervento e di promozione di progetti ed
iniziative, nonchè di coordinamento delle iniziative delle
amministrazioni statali e degli altri enti pubblici nelle materie
della parità e delle pari opportunità; cura l'istruttoria relativa
alle risposte agli atti di sindacato ispettivo nelle materie di
competenza del Dipartimento; promuove le necessarie verifiche in
materia da parte delle amministrazioni competenti, anche ai fini
della richiesta, in casi di particolare rilevanza, di specifiche
relazioni o del riesame di particolari provvedimenti ai sensi
dell'art. 5, comma 2, lettera c), della legge 23 agosto 1988, n. 400,
da sottoporre al Presidente del Consiglio dei Ministri; cura
l'attuazione della direttiva 2004/113/CE per la parità di
trattamento nell'accesso a beni e servizi e loro fornitura; promuove
e gestisce le iniziative rivolte al sostegno dell'imprenditoria
femminile; provvede a fornire il supporto, con riferimento alle
materie di cui sopra, all'Ufficio per gli affari generali,
internazionali e gli interventi in campo sociale in ambito
internazionale e nazionale per le relazioni con gli altri Paesi
europei ed extra europei e con gli organismi internazionali; cura le
attività gestite dall'Ufficio per le relazioni con il pubblico di
cui all'art.8 della legge 7 giugno 2000, n. 150.
2. Presso l'Ufficio opera la segreteria tecnica della Commissione
per le pari opportunità tra uomo e donna nonchè la segreteria per
il monitoraggio e la vigilanza degli adempimenti in materia di
parità di accesso agli organi di amministrazione e controllo per le
società a controllo pubblico di cui all'art. 4 del decreto del
Presidente della Repubblica del ... (esame definitivo CM 26 ottobre
2012 - in corso di pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale) adottato
in attuazione dell'art. 3 della legge 12 luglio 2011, n. 120 e gli
eventuali organismi previsti in funzione dell'implementazione delle
relative disposizioni.
3. L'Ufficio si articola in un Servizio:
«Servizio per le pari opportunità e gli interventi strategici»:
programmazione e gestione delle iniziative, attività di conoscenza,
verifica e controllo, formazione ed informazione in materia di
parità e di pari opportunità a livello nazionale; attività di
studio ed elaborazione progettuale sulle problematiche di parità e
di pari opportunità; promozione, analisi, controllo e sostegno della
parità di trattamento nell'accesso a beni e servizi e loro
fornitura, senza discriminazioni fondate sul sesso; coordinamento
degli adempimenti per il monitoraggio e la vigilanza
sull'applicazione della normativa di cui all'art. 3 della legge 12
luglio 2011, n. 120; monitoraggio ed attuazione delle misure per
attuare la parità e le pari opportunità tra uomini e donne nelle
amministrazioni pubbliche; esame ed analisi delle segnalazioni
ricevute in merito a casi di violazione del principio della parità
di trattamento fra uomini e donne; formulazione di pareri, consulenze
ed osservazioni in materia di discriminazione di genere; cura delle
attività dell'Ufficio relazioni con il pubblico.

Art. 8

Ufficio per la promozione della parità di trattamento e la rimozione
delle discriminazioni fondate sulla razza e sull'origine etnica -
UNAR

1. L'Ufficio per la promozione della parità di trattamento e la
rimozione delle discriminazioni fondate sulla razza e sull'origine
etnica, brevemente denominato UNAR - Ufficio Nazionale
Antidiscriminazioni Razziali - ha la funzione di garantire, in piena
autonomia di giudizio ed in condizioni di imparzialità,
l'effettività del principio di parità di trattamento tra le
persone, di vigilare sull'operatività degli strumenti di tutela
vigenti contro le discriminazioni nonchè di contribuire a rimuovere
le discriminazioni fondate sulla razza e l'origine etnica analizzando
il diverso impatto che le stesse hanno sul genere, sugli altri
fattori della discriminazione ed il loro rapporto con le altre forme
di razzismo di carattere culturale e religioso ai sensi dell'art. 7,
comma 2, del decreto legislativo 9 luglio 2003, n. 215 e del decrerto
del Presidente del Consiglio dei Ministri dell'11 dicembre 2003, di
cui in premesse al presente decreto.
2. In stretto raccordo con le altre strutture del Dipartimento,
l'Ufficio elabora proposte di intervento, azioni di sistema e
metodologie per l'assistenza legale ed il supporto alle vittime di
comportamenti discriminatori che, con precipuo riferimento alla razza
ed etnia, siano collegabili ad altri fattori e al fenomeno delle
discriminazioni multiple.
3. L'Ufficio si articola in due Servizi:
a) «Servizio per la tutela della parità di trattamento»:
gestione di un sito internet e/o di una linea telefonica gratuita per
la raccolta delle segnalazioni in ordine a casi di discriminazione;
esame ed analisi delle segnalazioni ricevute; attività istruttoria
relativa all'assistenza nei procedimenti giurisdizionali o
amministrativi delle persone che si ritengono lese da comportamenti
discriminatori; predisposizione di pareri, consulenze ed osservazioni
da rendersi anche in giudizio; promozione di incontri conciliativi
informali e proposta di soluzioni per la rimozione delle situazioni
discriminatorie; svolgimento di indagini ed inchieste finalizzate ad
accertare l'esistenza di comportamenti discriminatorie nel pieno
rispetto delle prerogative dell'autorità giudiziaria, anche
attraverso la richiesta di informazioni e documentazione rilevante ai
soggetti che ne risultino in possesso; segnalazione alle autorità
competenti delle situazioni di abuso, maltrattamento o disagio
riscontrate nel corso delle attività di ufficio; svolgimento di
audizioni periodiche delle associazioni e degli enti di cui all'art.
6 del decreto legislativo 9 luglio 2003, n. 215; attività
istruttoria relativa alla stipula di accordi o protocolli di intesa
con le organizzazioni non governative senza fine di lucro e con gli
enti territoriali al fine di promuovere l'adozione di azioni positive
nell'ambito del settore privato-sociale e dei diversi livelli
territoriali di Governo; gestione di una banca dati per il
monitoraggio delle denunce e delle segnalazioni ricevute; gestione
del punto di contatto nazionale per la inclusione sociale di Rom e
Sinti.
b) «Servizio studi, ricerche e relazioni istituzionali»:
promozione di studi, ricerche, corsi di formazione e scambi di
esperienze, anche con gli analoghi organismi esteri, in
collaborazione con le università, le associazioni e gli enti di cui
all'art. 6 del decreto legislativo 9 luglio 2003, n. 215, con le
altre organizzazioni non governative senza fine di lucro e con gli
istituti nazionali di rilevazione statistica; elaborazione di linee
guida volte a radicare la consapevolezza dei diritti connessi
all'attuazione del principio di parità, soprattutto nei settori del
lavoro pubblico e privato e delle prestazioni sociali; redazione
delle relazioni annuali al Parlamento ed al Presidente del Consiglio;
promozione delle campagne di sensibilizzazione, informazione e
comunicazione pubblica; elaborazione di proposte di strategie di
intervento volte a garantire un'effettiva integrazione sociale e la
promozione dei diritti civili e politici degli stranieri;
elaborazione di proposte di modifica della normativa vigente.

Art. 9

Disposizioni finali

1. Dalla data di entrata in vigore del presente decreto è abrogato
il decreto del Ministro per le pari opportunità del 25 febbraio
2010, nonchè ogni altra precedente disposizione organizzativa
incompatibile.
Il presente decreto è trasmesso agli organi di controllo per gli
adempimenti di competenza ed è pubblicato nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica italiana.
Roma, 4 dicembre 2012

Il Ministro del lavoro
e delle politiche sociali
con delega
alle pari opportunità
Fornero

Registrato alla Corte dei conti il 21 gennaio 2013
Presidenza del Consiglio dei Ministri, registro n. 1, foglio n. 195