4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 45 del 8-6-2001
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
REGIONE LAZIO
REGIONE LAZIO
CONCORSO (scad. 9 luglio 2001)
Avviso pubblico per l'attribuzione di incarico di dirigente medico di struttura complessa - disciplina direzione medica di presidio ospedaliero presso l'azienda U.S.L. di Latina. (GU n.45 del 08-06-2001)

In esecuzione della deliberazione n. 480 del 18 aprile 2001 è
indetto avviso pubblico, per l'attribuzione di incarico di dirigente
medico di struttura complessa (ex dirigente medico secondo livello)
ex art. 15-ter del decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502,
così come modificato dall'art. 13 del decreto legislativo 19 giugno
1999, n. 229, per la disciplina di direzione medica di presidio
ospedaliero.
Art. 1.

Requisiti generali

Potranno partecipare alla selezione i candidati in possesso dei
seguenti requisiti di ammissione:
1) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite
dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi membri
dell'Unione europea. In applicazione dell'art. 7, punto 1, del
decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, è garantita parità e
pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il
trattamento sul lavoro;
2) idoneità fisica all'impiego. L'accertamento della idoneità
fisica all'impiego, con l'osservanza delle norme in tema di categorie
protette, è effettuato a cura dell'azienda U.S.L. di Latina, prima
della immissione in servizio. Il personale dipendente
dall'amministrazione ed enti di cui al punto 2, è dispensato dalla
visita medica.

Art. 2.

Requisiti specifici

1. Iscrizione al relativo albo professionale, attestata da
certificazione in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza dell'avviso, ovvero da autocertificazione prodotta ai sensi
dell'art. 46 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445 del
28 dicembre 2000. L'iscrizione al corrispondente albo professionale
di uno dei Paesi dell'Unione europea consente la partecipazione alla
selezione, fermo restando l'obbligo dell'iscrizione all'albo in
Italia prima dell'assunzione in servizio.
2. Anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o disciplina equipollente e specializzazione nella
disciplina o in una delle discipline equipollenti ovvero anzianità
di servizio di dieci anni nella disciplina (i servizi valutabili sono
quelli disciplinati dagli articoli 10, 11, 12 e 13 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997).
3. Curriculum ai sensi dell'art. 8 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 484 del 10 dicembre 1997, in cui sia documentata
una specifica attività professionale ed adeguata esperienza ai sensi
dell'art. 6 del sopracitato decreto del Presidente della Repubblica.
(Fino all'emanazione dei provvedimenti di cui all'art. 6, comma 1,
del decreto del Presidente della Repubblica n. 484 del 10 dicembre
1997, si prescinde dal requisito della specifica attività
professionale).
4. Attestato di formazione manageriale. Fino all'espletamento del
primo corso di formazione manageriale, l'incarico sarà attribuito
senza l'attestato di formazione manageriale di cui all'art. 5,
comma 1, lettera d) del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997, come modificato dall'art. 16-quinquies del decreto
legislativo n. 229/1999, fermo restando, ai sensi dell'art. 15,
comma 8, del decreto legislativo n. 229/1999, l'obbligo per
l'incaricato di conseguirlo entro un anno dall'assunzione
dell'incarico con la frequenza ed il superamento dei corsi di
formazione attivati dalla regione. Il mancato superamento del primo
corso attivato dalla regione, successivamente al conferimento
dell'incarico, determina la decadenza dall'incarico stesso.

Art. 3.

Domanda e termine di presentazione

La domanda di ammissione all'avviso, redatta su carta libera
senza autenticazione della firma ed indirizzata al direttore generale
dell'azienda U.S.L. di Latina, via Canova, 2 - 04100 Latina, deve
essere inoltrata a mezzo del servizio postale ovvero consegnata
all'ufficio protocollo presso lo stesso indirizzo entro e non oltre
il trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione del
presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.
La domanda di ammissione si considera prodotta in tempo utile se
consegnata all'ufficio protocollo dell'azienda o spedita a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine indicato.
A tal fine fa fede il timbro e data dell'ufficio postale accettante.
Il termine fissato per la presentazione delle domande è
perentorio. Qualora la scadenza coincide con un giorno festivo, il
termine di presentazione si intende prorogato al primo giorno
successivo non festivo.
Nella domanda i candidati devono dichiarare, sotto la propria
responsabilita':
1) cognome e nome, data e luogo di nascita, residenza;
2) il possesso della cittadinanza italiana, ovvero
l'equiparazione o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione europea;
3) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti ovvero
i motivi della loro non iscrizione o della cancellazione nelle liste
medesime;
4) le eventuali condanne riportate, in caso negativo
dichiararne espressamente l'assenza;
5) i titoli di studio posseduti con l'indicazione della data,
sede e denominazione completa dell'istituto o degli istituti in cui i
titoli stessi sono stati conseguiti;
6) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
7) i servizi prestati presso le pubbliche amministrazioni e le
cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego;
8) il domicilio presso il quale dovrà, ad ogni effetto, essere
inviata al candidato ogni eventuale comunicazione, comprensivo di
c.a.p. e del numero telefonico.
L'amministrazione declina sin d'ora ogni responsabilità per
dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del
recapito da parte dell'aspirante o da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda o
per eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili
all'amministrazione stessa.

Art. 4.

Certificazione da allegare alla domanda

Alla domanda di partecipazione gli aspiranti dovranno allegare il
curriculum professionale redatto su carta libera, datato, firmato e
debitamente documentato con riferimento sia all'attività
assistenziale, correlata alla disciplina per un periodo non inferiore
all'ultimo quinquennio, sia alle attività professionali, di ricerca
scientifica e di studio, per le quali assumono valenza precipua quei
valori afferenti l'area di specifico interesse in relazione al posto
di funzione direzionale da ricoprire. Nel curriculum sarà valutata,
altresì, la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina oggetto dell'avviso, edita a stampa su riviste italiane e
straniere. Non saranno valutati idoneità e tirocini.
Al curriculum, oltre all'elenco cronologico delle pubblicazioni,
dovranno essere allegate le pubblicazioni ritenute più
significative. I concorrenti possono allegare, altresì, ulteriori
certificazioni relative ai titoli che ritengano opportuno presentare
agli effetti della valutazione da parte della commissione.
Dovranno allegare alla domanda, pena l'esclusione, i certificati
attestanti i requisiti specifici d'accesso indicati nell'art. 2 del
presente avviso.
Tutta la certificazione dovrà essere prodotta in originale o in
copia legale o autenticata ai sensi di legge o autocertificata ai
sensi della normativa vigente.
Nella certificazione relativa al servizio, deve essere attestato
se ricorrono o meno le condizioni di cui all'ultimo comma
dell'art. 46 del decreto del Presidente della Repubblica 20 dicembre
1979, n. 761.
In caso positivo, l'attestazione deve precisare la misura della
riduzione del punteggio di anzianità. Per tutti i documenti e le
certificazioni richieste dal presente avviso, gli aspiranti possono
avvalersi delle disposizioni di cui all'art. 18 della legge 7 agosto
1990, n. 241. Infine alla domanda deve essere unito, in carta
semplice, ed in triplice copia, un elenco dei titoli e documenti
presentati, numerati progressivamente in relazione al corrispondente
titolo.

Art. 5.

Modalità di selezione

La commissione incaricata per la predisposizione dell'elenco
degli idonei è nominata dal direttore generale con le modalità e i
criteri previsti dall'art. 15-ter del decreto legislativo n. 502/1992
e successive modificazioni e integrazioni.
La commissione, dopo avere stabilito in via preliminare i criteri
di massima cui attenersi per la selezione, procedera':
1) all'accertamento del possesso dei requisiti specifici
d'accesso di cui all'art. 2 del presente avviso;
2) alla formulazione del parere ed alla predisposizione
dell'elenco degli idonei sulla base:
a) della valutazione del curriculum professionale di ciascun
candidato in relazione ai singoli elementi documentali di cui
risulterà corredato;
b) di un colloquio diretto alla valutazione delle capacità
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate nonchè
all'accertamento delle capacità gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere.
Le commissioni stesse provvederanno, con lettera raccomandata con
avviso di ricevimento, a convocare i candidati ammessi per lo
svolgimento del colloquio.
Al termine delle operazioni di valutazione le commissioni
formuleranno per ciascun candidato un giudizio di idoneità
complessivo e motivato, predisponendo l'elenco degli idonei.

Art. 6.

Conferimento incarico

L'incarico verrà conferito dal direttore generale, con
provvedimento motivato sulla base dell'elenco degli idonei
predisposto dalla commissione ed implica il rapporto di lavoro
esclusivo alle condizioni e norme previste dall'art. 15 del decreto
legislativo n. 502/1992 come modificato dall'art. 13 del decreto
legislativo n. 229/1999.
Il trattamento economico è disciplinato dal Contratto collettivo
nazionale di lavoro per la dirigenza medica e veterinaria.

Art. 7.

Dati personali

Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996,
n. 675, i dati personali forniti dai candidati sono raccolti presso
il Dipartimento amministrativo - Area risorse umane, per le finalità
di gestione dell'avviso pubblico e saranno trattati presso una banca
dati automatizzati anche successivamente all'eventuale instaurazione
del rapporto di lavoro, per le finalità inerenti alla gestione del
rapporto medesimo.
Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione, previa l'esclusione
dall'avviso.
Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente
alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate alla
posizione giuridico-economica del candidato.
L'interessato gode dei diritti di cui all'art. 13 della citata
legge tra i quali figura il diritto di accesso ai dati che lo
riguardano, nonchè alcuni diritti complementari tra cui il diritto
di far rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati
erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge,
nonchè il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi
legittimi. Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti
dell'azienda U.S.L. di Latina - Area risorse umane, piazza Celli n. 8
- Latina, titolare del trattamento. Il responsabile del trattamento
è il dirigente della suddetta area.

Art. 8.

Adempimenti del candidato al quale è conferito l'incarico

Il candidato al quale verrà conferito l'incarico sarà invitato
a produrre, nel termine di giorni trenta dalla data di comunicazione
e sotto pena di decadenza, i documenti, comprovanti il possesso dei
requisiti generali e specifici richiesti per il conferimento
dell'incarico stesso.
Avverso il presente bando sarà proponibile ricorso al Capo dello
Stato in via amministrativa entro centoventi giorni, o
giurisdizionalmente al T.A.R. entro sessanta giorni dalla
pubblicazione.

Art. 10.

Norma di salvaguardia

Per quanto non previsto dal presente bando si fa rinvio alle
vigenti disposizioni di legge.
L'azienda unità sanitaria locale di Latina si riserva la
facoltà di prorogare, sospendere o revocare il presente avviso,
qualora a suo insindacabile giudizio si rilevasse la necessità o
l'opportunità per ragioni di pubblico interesse.
Per eventuali chiarimenti gli interessati potranno rivolgersi
all'area risorse umane - Settore reclutamento - Tel. 0773655968 o
0773655978, dalle ore 12 alle ore 13.
Il direttore generale