4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 15 del 22-2-2002
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
REGIONE EMILIA-ROMAGNA
REGIONE EMILIA-ROMAGNA
CONCORSO (scad. 25 marzo 2002)
Avviso di conferimento dell'incarico di direttore della struttura complessa unita' operativa di chirurgia pediatrica del dipartimento materno infantile del presidio ospedaliero, presso l'azienda unita' sanitaria locale citta' di Bologna. (GU n.15 del 22-02-2002)

In esecuzione della deliberazione n. 12 del 9 gennaio 2002, è
indetto, ai sensi dell'art. 15 del decreto legislativo n. 502/1992, e
successive modifiche ed integrazioni, e del decreto del Presidente
della Repubblica n. 484/1997, avviso per il conferimento
dell'incarico di direttore della struttura complessa unità operativa
di chirurgia pediatrica del dipartimento materno infantile del
presidio ospedaliero "Bellaria Maggiore C.A. Pizzardi".
L'incarico di direzione di struttura complessa, a norma
dell'articolo 15-quinquies, comma 5, del decreto legislativo n.
502/1992, comporta il rapporto di lavoro esclusivo.
A) Requisiti di ammissione.
1) Cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle
leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione europea;
2) idoneità fisica all'impiego. L'accertamento dell'idoneità
fisica all'impiego è effettuato dall'A.U.S.L. prima dell'inizio
dell'incarico;
3) iscrizione all'albo professionale presso l'ordine dei medici
chirurghi.
L'iscrizione al corrispondente albo professionale di uno dei
Paesi dell'Unione europea consente la partecipazione alla selezione,
fermo restando l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia prima
dell'inizio dell'incarico;
4) anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina di chirurgia pediatrica o disciplina equipollente, e
specializzazione nella disciplina di chirurgia pediatrica o in una
disciplina equipollente ovvero anzianità di servizio di dieci anni
nella disciplina di chirurgia pediatrica.
Le discipline equipollenti sono individuate nel decreto
ministeriale sanità 30 gennaio 1998, e successive modifiche ed
integrazioni;
5) curriculum in cui sia documentata una adeguata esperienza;
6) attestato di formazione manageriale.
Fino all'espletamento del primo corso di formazione manageriale
si prescinde dal possesso del requisito dell'attestato di formazione
manageriale, fermo restando l'obbligo, nel caso di assunzione
dell'incarico, di acquisire l'attestato nel primo corso utile,
nonchè quanto previsto dall'art. 15, comma 8, del decreto
legislativo n. 502/1992, come integrato e modificato dal decreto
legislativo n. 229/1999.
Tutti i requisiti di cui sopra devono essere posseduti alla data
di scadenza del termine stabilito per la presentazione della domanda
di partecipazione.
La partecipazione alla selezione, ai sensi dell'art. 3, comma 6,
della legge 15 maggio 1997, n. 127, non è soggetta a limiti di età.
B) Domanda di ammissione.
La domanda, redatta in carta semplice, datata e firmata, deve
essere rivolta al direttore generale dell'A.U.S.L. Città di Bologna
e presentata o spedita con le modalità e nei termini indicati nel
successivo punto D).
Nella domanda devono essere riportate le seguenti indicazioni:
1) cognome e nome, data e luogo di nascita e residenza;
2) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
3) il comune di iscrizione nelle liste elettorali ovvero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
4) l'assenza di condanne penali ovvero le eventuali condanne
penali riportate;
5) i titoli di studio posseduti;
6) gli ulteriori requisiti di ammissione;
7) la posizione nei confronti degli obblighi militari;
8) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le
cause di cessazione dei precedenti rapporti di pubblico impiego;
9) il domicilio presso il quale deve essere fatta ogni
necessaria comunicazione e, possibilmente, un recapito telefonico.
La domanda deve essere firmata in calce, senza alcuna autentica
(art. 3, comma 5, legge n. 127/1997).
La mancata sottoscrizione della domanda ovvero l'omessa
indicazione di una delle dichiarazioni di cui sopra o relativa al
possesso dei requisiti individuati al precedente punto A) comporta
l'esclusione dalla selezione.
C) Documentazione da allegare alla domanda.
Alla domanda di partecipazione il candidato deve allegare tutte
le certificazioni relative ai titoli che ritenga opportuno presentare
agli effetti della valutazione di merito, ivi compreso un curriculum
formativo e professionale, datato e firmato e debitamente
documentato.
Alla domanda deve essere unito un elenco, in carta semplice e in
triplice copia, dei documenti e dei titoli presentati.
I contenuti del curriculum professionale concernono le attività
professionali, di studio, direzionaliorganizzative, con riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attività e
alla tipologia di prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attività attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
e) alla attività didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, di laurea o specializzazione
ovvero presso scuole per la formazione di personale sanitario con
indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
che abbiano, in tutto o in parte, finalità di formazione e di
aggiornamento professionale e di avanzamento nella ricerca
scientifica, anche effettuati all'estero, nonchè alle pregresse
idoneità nazionali.
Nella valutazione del curriculum sarà inoltre presa in
considerazione la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere,
caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori,
nonchè il suo impatto sulla comunità scientifica.
I contenuti del curriculum possono essere autocertificati nei
casi e nei limiti previsti dalla vigente normativa, con esclusione di
quelli di cui alla lettera c) dell'elenco di cui sopra, e delle
pubblicazioni.
Le pubblicazioni devono essere edite a stampa. Le stesse possono
essere presentate anche in fotocopia e autenticate dall'aspirante che
attesti, mediante dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà, la
conformità delle copie agli originali in suo possesso.
Le casistiche devono essere riferite al decennio precedente alla
data di pubblicazione del presente avviso e certificate dal direttore
sanitario sulla base dell'attestazione del dirigente responsabile del
competente dipartimento o unità operativa dell'U.S.L. o dell'azienda
ospedaliera.
La modulistica per la predisposizione della domanda e delle
dichiarazioni sostitutive della certificazione e dell'atto notorio
può essere chiesta all'Ufficio selezioni - Servizio amministrazione
del personale dell'A.U.S.L., anche attraverso posta elettronica
(serviziopersonale.selezioni@ausl.bologna.it).
Il testo del presente avviso nonchè il modello per la
predisposizione della domanda di partecipazione sono disponibili
anche nel sito internet dell'A.U.S.L. (www.ausl.bologna.it).
D) Modalità e termini per la presentazione delle domande.
La domanda e la documentazione ad essa allegata devono essere
presentate:
direttamente all'Ufficio selezioni - Servizio amministrazione
del personale dell'A.U.S.L. - Via Castiglione, 29 - 40124 Bologna,
dalle ore 9 alle ore 12 dal lunedì al venerdì (recapiti telefonici
51/6584832-4955-4959-4961-4962);
ovvero:
inoltrate tramite il servizio postale, a mezzo raccomandata con
avviso di ricevimento (ai sensi dell'art. 4, comma 5, del decreto
legislativo n. 261/99 e dell'art. 2, comma 3, della delibera
ministeriale 2 febbraio 2000, gli invii raccomandati attinenti alle
procedure amministrative e giudiziarie sono riservati al "fornitore
del servizio universale" Poste Italiane - S.p.a.) all'indirizzo sopra
indicato.
È esclusa ogni altra forma di presentazione o trasmissione.
Le domande devono pervenire, a pena di esclusione, entro il
trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione del bando
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana. Qualora detto
giorno sia festivo, il termine e prorogato al primo giorno successivo
non festivo.
Le domande si considerano prodotte in tempo utile anche se
inoltrate a mezzo del servizio postale, con raccomandata a.r., entro
il termine sopra indicato. A tal fine, la data di spedizione è
comprovata dal timbro a data dell'ufficio postale accettante.
Il termine per la presentazione delle domande e dei documenti è
perentorio; l'eventuale riserva di invio successivo di documenti è
pertanto priva di effetto.
L'A.U.S.L. non assume responsabilità per la dispersione di
comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da
parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione
dell'indirizzo indicato nella domanda, nè per eventuali disguidi
postali o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o
forza maggiore.
E) Modalità di selezione.
La commissione di cui all'art. 15-ter del decreto legislativo
n. 502/1992, composta dal direttore sanitario, che la presiede, e da
due dirigenti dei ruoli del servizio sanitario nazionale preposti ad
una struttura complessa della disciplina oggetto dell'incarico, di
cui uno individuato dal collegio di direzione dell'A.U.S.L., accerta
il possesso da parte degli aspiranti di requisiti di ammissione e
l'idoneità dei candidati medesimi sulla base:
di colloquio diretto alla valutazione delle capacità
professionali dell'aspirante nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonchè
all'accertamento delle capacità gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere;
della valutazione del curriculum professionale.
I candidati in possesso dei requisiti di ammissione saranno
convocati per sostenere il colloquio a mezzo del servizio postale,
tramite raccomandata con avviso di ricevimento.
F) Modalità di svolgimento dell'incarico.
L'incarico di direzione di struttura complessa sarà attribuito
dal direttore generale, sulla base di una rosa di candidati idonei
selezionata dalla commissione di cui al precedente punto E).
L'incarico avrà durata da cinque a sette anni, con facoltà di
rinnovo per lo stesso periodo o periodo più breve, e darà titolo al
trattamento economico previsto dal vigente C.C.N.L. per l'area
contrattuale di riferimento e dal contratto individuale di lavoro.
L'aspirante cui sarà conferito l'incarico sarà invitato a
stipulare apposito contratto individuale di lavoro che disciplini
durata, trattamento economico, oggetti e obiettivi generali da
conseguire, subordinatamente alla presentazione, nel termine di
trenta giorni dalla richiesta dell'azienda, pena la mancata stipula
del contratto medesimo, dei documenti richiesti ai sensi di legge.
Per tutto quanto non previsto dal presente avviso si fa
riferimento alle vigenti disposizioni normative e contrattuali in
materia.
L'A.U.S.L. si riserva la facoltà di disporre la proroga dei
termini del bando o la loro sospensione o modificazione ovvero la
revoca o l'annullamento del bando stesso in relazione all'esistenza
di ragioni di pubblico interesse.