4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 99 del 14-12-2004
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
REGIONE VENETO
REGIONE VENETO
CONCORSO (scad. 13 gennaio 2005)
Avviso pubblico per l'attribuzione dell'incarico di direttore dell'unita' operativa autonoma di chirurgia generale, dirigente medico di struttura complessa, per il presidio ospedaliero di Cittadella. (GU n.99 del 14-12-2004)

In esecuzione di quanto stabilito dal direttore generale con
deliberazione n. 1096 del 19 novembre 2004 è indetto un avviso
pubblico per l'attribuzione dell'incarico di direttore dell'unità
operativa autonoma di chirurgia generale, dirigente medico di
struttura complessa, per il presidio ospedaliero di Cittadella - Area
chirugica e delle specialità chirurgiche - Disciplina chirurgia
generale.
L'incarico avrà durata di cinque anni e potrà essere rinnovato,
ai sensi di quanto disposto dall'art. 15-ter del d.lgs. n. 502/1992 e
successive modificazioni ed integrazioni.
Requisiti generali di ammissione.
Per l'ammissione all'avviso sono prescritti i seguenti requisiti:
1) cittadinanza italiana: sono equiparati ai cittadini italiani
gli italiani non appartenenti alla Repubblica. Per i cittadini degli
Stati membri della Comunità economica europea, sono richiamate le
disposizioni di cui all'art. 38 del d.lgs. n. 165/2001;
2) idoneità fisica all'impiego. L'accertamento dell'idoneità
fisica all'impiego è effettuato, a cura dell'azienda unità locale
socio-sanitaria prima dell'immissione in servizio;
3) a norma dell'art. 3, della legge 15 maggio 1997, n. 127,
viene meno il limite massimo di età di anni 51. Secondo quanto
previsto dall'art. 15-ter del d.lgs. n. 502/1992 e successive
modificazioni - come interpretato dal Ministero della sanità con
circolare 10 maggio 1996, n. 1221 - l'incarico potrà essere
conferito qualora il termine finale previsto non superi comunque il
sessantacinquesimo anno di età del candidato.
Requisiti specifici di ammissione.
1. Iscrizione all'albo dell'ordine dei medici, attestata da
certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza del bando, ovvero iscrizione al corrispondente albo
professionale di uno dei Paesi dell'Unione europea, fermo restando,
in questo caso, l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia, prima
dell'assunzione in servizio.
2. Anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina indicata, o in disciplina equipollente, e specializzazione
nella disciplina indicata, o in disciplina equipollente, ovvero
anzianità di servizio di dieci anni nella disciplina indicata.
3. Curriculum ai sensi dell'art. 8 del decreto del Presidente
della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484, in cui sia documentata una
specifica attività professionale ed adeguata esperienza, secondo
quanto previsto dall'art. 6 del sopramenzionato d.P.R. n. 484/97. Si
precisa al riguardo che il comma 2 dell'articolo sopramenzionato
prevede che «Le casistiche devono essere riferite al decennio
precedente alla data di pubblicazione nella G.U. della Repubblica
italiana dell'avviso per l'attribuzione dell'incarico e devono essere
certificate dal direttore sanitario sulla base della attestazione del
dirigente di secondo livello responsabile del competente dipartimento
o unità operativa della unità sanitaria locale o dell'azienda
ospedaliera.».
4. Attestato di formazione manageriale, conseguito ai sensi
dell'art. 7 del d.P.R. n. 484/1997.
Si precisa, inoltre, ai sensi dell'art. 15, ai commi 2 e 3, del
citato d.P.R. n. 484/1997 che:
fino all'espletamento del primo corso di formazione manageriale
di cui all'art. 7 del d.P.R. n. 484/1997, gli incarichi di direttore
di struttura complessa sono attribuiti senza l'attestato di
formazione manageriale, fermo restando l'obbligo di acquisire
l'attestato entro un anno dall'inizio dell'incarico, ovvero nel primo
tempo utile. Il mancato superamento del primo corso, attivato dalla
Regione successivamente al conferimento dell'incarico di direzione di
struttura complessa, determina la decadenza dell'incarico stesso
(d.lgs. n. 229/1999);
fino all'emanazione dei provvedimenti di cui all'art. 6, comma
1, per l'incarico di direttore di U.O. struttura complessa, si
prescinde dal requisito della specifica attività professionale.
L'accertamento del possesso dei requisiti di ammissione è
effettuato dalla commissione esaminatrice.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito dal presente avviso per la
presentazione delle domande di ammissione.
La commissione esaminatrice provvederà a convocare i candidati
per lo svolgimento del colloquio.
Domanda di ammissione.
Per l'ammissione al presente avviso gli aspiranti dovranno far
pervenire alla sede dell'azienda unità locale socio-sanitaria n. 15
- via Casa di Ricovero n. 40 - 35013 Cittadella (Padova), entro e non
oltre il termine perentorio delle ore 12 del trentesimo giorno
successivo alla data di pubblicazione del presente avviso nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica, domanda redatta in carta
semplice, debitamente firmata, nella quale, sotto la propria
personale responsabilità dovranno dichiarare:
a) la data, il luogo di nascita e la residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana;
c) il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione e/o cancellazione;
d) le eventuali condanne penali riportate o i procedimenti
penali a carico, dichiarandone esplicitamente, in caso negativo,
l'assenza;
e) di essere in possesso dei requisiti generali e specifici
richiesti;
f) di essere iscritto all'albo dell'ordine dei medici;
g) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
h) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le
cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego;
i) il domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essere
fatta ogni necessaria comunicazione inerente il presente avviso ed il
recapito telefonico. In caso di mancata indicazione, vale, ad ogni
effetto, la residenza di cui al precedente punto a) del presente
elenco.
Le domande si considerano prodotte in tempo utile anche se
spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine indicato.
A tal fine fa fede il timbro e la data dell'ufficio postale
accettante.
Il mancato rispetto da parte dei candidati del termine
sopraindicato per la presentazione delle domande, comporterà la non
ammissibilità all'avviso. Non saranno prese in considerazione, in
nessun caso, le domande e gli eventuali documenti pervenuti oltre i
termini di presentazione prescritti dal presente avviso.
L'amministrazione declina fin d'ora ogni responsabilità per
dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del
recapito da parte del candidato e da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, o
per eventuali disguidi postali o telegrafici, non imputabili a colpa
dell'Amministrazione stessa.
Documentazione da allegare alla domanda o da dichiarare (Ai sensi
degli artt. 46 e 47 del d.P.R. n. 445/2000).
1. Certificato attestante un'anzianità di servizio di sette
anni, di cui cinque nella disciplina indicata, o in disciplina
equipollente, e specializzazione nella disciplina indicata, o in
disciplina equipollente, ovvero anzianità di servizio di anni dieci
nella disciplina indicata. Il possesso del titolo può essere
comprovato, con dichiarazioni, anche contestuale all'istanza,
sottoscritte dallo stesso e prodotte in sostituzione delle normali
certificazioni, ai sensi dell'art. 46 del d.P.R. n. 445/2000
(dichiarazione sostitutiva di atto notorio).
Si precisa che, per essere oggetto di valutazione nella
dichiarazione dovranno essere indicati in maniera specifica i
seguenti elementi:
l'amministrazione presso la quale il servizio è stato
prestato;
la data di inizio e di fine servizio;
la qualifica rivestita nel periodo;
la disciplina in cui il servizio stesso è stato prestato.
2. Curriculum professionale, redatto in carta semplice, datato e
firmato dal concorrente.
Nel curriculum professionale saranno valutate distintamente le
attività professionali, di studio, direzionali-organizzative (si
richiama quanto indicato al punto n. 3 dei requisiti specifici di
ammissione). Sarà valutata, altresì, la produzione scientifica
strettamente pertinente la disciplina di esame edita su riviste
italiane e straniere. Al curriculum, oltre all'elenco cronologico
delle pubblicazioni, vanno allegate le pubblicazioni ritenute più
significative (in originale o in copia autenticata ai sensi di legge,
o in copia semplice con dichiarazione sostitutiva di atto notorio che
ne attesti la conformità all'originale, ai sensi dell'art. 46 del
d.P.R. n. 445/2000.
Al fine di agevolare le operazioni concorsuali il candidato è
invitato a produrre il curriculum professionale anche in formato Word
(qualsiasi versione) su floppy disk.
3. Iscrizione all'albo dell'ordine dei medici, attestata da
certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza del bando. L'iscrizione all'albo può essere oggetto di
dichiarazione sostitutiva, così come previsto dall'art. 45 del
d.P.R. n. 445/2000.
4. Elenco in triplice copia, in carta semplice, dei titoli e
documenti presentati, numerati progressivamente in relazione al
corrispondente titolo e con indicazione del relativo stato (se
originale o fotocopia autenticata, oppure se resi con dichiarazioni
sostitutive ai sensi del d.P.R. n. 445/2000).
I titoli possono essere prodotti in originale o in copia
autenticata nei modi di legge. Ai sensi del d.P.R. n. 445/00, si fa
presente che il candidato potrà comprovare con dichiarazioni, anche
contestuali all'istanza, sottoscritte dallo stesso e prodotte in
sostituzione delle normali certificazioni, il possesso dei requisiti
generali e specifici richiesti, nonchè i titoli che intende produrre
e che saranno oggetto di valutazione da parte della commissione.
Nel caso in cui il candidato si avvalga delle dichiarazioni
sostitutive dell'atto di notorietà, ai sensi del succitato d.P.R. n.
445/2000, deve allegare la fotocopia di un documento di identità
valido.
Ai sensi della legge 23 agosto 1988, n. 370, la domanda di
ammissione all'avviso non è soggetta ad imposta di bollo, compresi i
relativi documenti.
Criteri sul colloquio ed il curriculum professionale.
La commissione di cui all'art. 15, comma 3, del decreto
legislativo 30 dicembre 1992, n. 502, e successive modificazioni,
accerta l'idoneità dei candidati sulla base del colloquio e della
valutazione del curriculum professionale.
Il colloquio è diretto alla valutazione delle capacità
professionali del candidato, nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonchè
all'accertamento delle capacità gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere.
I contenuti del curriculum professionale, concernono le attività
professionali, di studio, direzionali-organizzative, con riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attività ed
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attività attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
e) all'attività didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, di laurea o di
specializzazione, ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di cui
all'art. 9 del d.P.R. n. 484/1997, nonchè alle pregresse idoneità
nazionali.
Nella valutazione del curriculum è presa in considerazione,
altresì, la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere,
caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori,
nonchè il suo impatto sulla comunità scientifica.
I contenuti del curriculum, esclusi quelli di cui alla lettera c)
e le pubblicazioni, possono essere autocertificati dal candidato ai
sensi del d.P.R. n. 445/2000.
La commissione procederà alla valutazione dei soli titoli
allegati alla domanda, ovvero, il cui possesso sia comprovato
dall'interessato a mezzo delle dichiarazioni sostitutive previste
dagli artt. 46 e 47 d.P.R. n. 445/2000. Prima di procedere al
colloquio ed alla valutazione del curriculum, la commissione
stabilisce i criteri di valutazione, tenuto conto delle specificità
proprie del posto da ricoprire. La commissione, al termine del
colloquio e della valutazione del curriculum, stabilisce, sulla base
di una valutazione complessiva, la idoneità del candidato
all'incarico.
Per la determinazione e valutazione dell'anzianità di servizio
utile per l'accesso, si fa riferimento a quanto previsto dagli artt.
10, 11, 12 e 13 del d.P.R. n. 484/1997.
Conferimento dell'incarico.
Si precisa che ai sensi del comma 4, dell'art. 15-quarter del
d-lgs. n. 502/1992, e successive modificazioni e integrazioni, la non
esclusività del rapporto di lavoro non preclude l'attribuzione
dell'incarico di direzione di struttura complessa.
L'incarico verrà conferito dal direttore generale ai sensi
dell'articolo 15-ter, comma 2, del d.lgs. n. 502/1992, e successive
modificazioni ed integrazioni, sulla base di una rosa di candidati
idonei selezionati dalla commissione esaminatrice.
In ogni caso il conferimento è condizionato alla effettiva
sussistenza della copertura finanziaria nell'ambito dei vincoli
normativi e provvedimentali che risulteranno vigenti alla data del
suddetto conferimento.
Si precisa che, ai sensi dell'art. 71 del d.P.R. n. 445/2000,
l'amministrazione procederà ad idonei controlli sulla veridicità
delle dichiarazioni sostitutive eventualmente rese; qualora dal
controllo emerga la non veridicità del contenuto delle
dichiarazioni, il dichiarante decadrà dall'incarico attribuito sulla
base della documentazione suddetta.
Ai sensi dell'art. 13 del CCNL dell'Area della dirigenza medica,
e veterinaria del Servizio sanitario nazionale dell'8 giugno 2000,
l'incarico sarà attivato a seguito di stipula di apposito contratto
individuale di lavoro subordinato.
All'assegnatario dell'incarico verrà attribuito il trattamento
economico previsto dal CCNL dell'8 giugno 2000 per l'Area della
dirigenza medica e veterinaria, agli artt. 35 e seguenti.
L'assegnatario dell'incarico attribuito senza l'attestato di
formazione manageriale, di cui all'art. 7 del d.P.R. n. 484/1997,
sarà tenuto ad acquisire l'attestato stesso nel primo corso utile.
L'assegnatario dell'incarico sarà tenuto ad espletare la propria
attività lavorativa con l'osservanza degli orari di lavoro secondo
quanto stabilito dall'art. 17 del CCNL dell'8 giugno 2000.
Alla scadenza dell'incarico, il rinnovo ed il mancato rinnovo
sono disposti con provvedimento motivato dal direttore generale,
previa verifica dell'espletamento dell'incarico, con riferimento agli
obiettivi affidati ed alle risorse attribuite.
Restituzione dei documenti e dei titoli.
I documenti ed i titoli presentati con la domanda di
partecipazione all'avviso non saranno restituiti agli interessati se
non una volta trascorsi i termini fissati dalla legge per eventuali
ricorsi, a seguito di richiesta scritta da parte dell'interessato.
La restituzione per via postale verrà effettuata dall'Azienda
solo mediante contrassegno.
Trattamento dei dati personali.
Ai sensi del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, art. 13,
i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso
l'Azienda unità locale socio-sanitaria n. 15 - Ufficio concorsi -
Via P. Cosma n. 1 - Camposampiero (Padova), per le finalità di
gestione dell'avviso e saranno trattati presso una banca dati
automatizzata, anche successivamente all'eventuale instaurazione del
rapporto di lavoro, per le finalità inerenti alla gestione del
rapporto medesimo.
Il conferimento di tali dati è indispensabile per lo svolgimento
delle procedure concorsuali.
Disposizioni finali.
Con la partecipazione all'avviso, è implicita da parte dei
concorrenti l'accettazione, senza riserve, di tutte le prescrizioni e
precisazioni del presente bando, nonchè di quelle che disciplinano o
disciplineranno lo stato giuridico ed economico del personale delle
unità locale socio-sanitaria.
L'Amministrazione si riserva, a suo insindacabile giudizio, la
facoltà di revocare il presente avviso e di non conferire
l'incarico.
Per quanto non previsto, si fa riferimento alla normativa in
materia, di cui al d.lgs. n. 502/1992, e successive integrazioni e
modificazioni, e relative norme di rinvio e al decreto del Presidente
della Repubblica 10 dicembre 97, n. 484.
Per informazioni e chiarimenti in merito i candidati potranno
rivolgersi al Dipartimento risorse umane - U.O. gestione giuridica
del personale dipendente - Ufficio concorsi, dell'Azienda unità
locale socio-sanitaria n. 15 - Tel. 049/9324267.
Il bando e il fac-simile della domanda di partecipazione sono
inoltre disponibili inoltre sito internet www.ulss15.pd.it