4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 62 del 8-8-2000
ENTI PUBBLICI STATALI
ISTITUTO NAZIONALE PER IL COMMERCIO ESTERO
ISTITUTO NAZIONALE PER IL COMMERCIO ESTERO
CONCORSO (scad. 7 settembre 2000)
Bando di selezione per assunzioni di disabili ex legge n. 68/1999 da inserire nell'area contrattuale A (GU n.62 del 08-08-2000)

Art. 1.

Numero dei posti da ricoprire

Sono indette le prove selettive per l'assunzione a tempo
indeterminato, per 19 unità, di personale appartenente alle
categorie riservatarie di cui alla legge 12 marzo 1999, n. 68, da
inquadrare nei profili professionali di "Addetto ai servizi di
supporto tecnico ed amministrativo". Attività concretizzatesi in:
capacità di fornire contributi strumentali al processo
produttivo mediante l'utilizzo, la gestione e la manutenzione
ordinaria di apparecchiature e beni strumentali di uso comune;
affidabilità nella gestione delle risorse tecniche affidate;
capacità comunicazionali, finalizzate al reperimento ed al
rilascio di informazioni elementari.

Art. 2.

Requisiti per l'avviamento a selezione

Hanno titolo ad essere avviati alle selezioni per l'assunzione i
lavoratori appartenenti alla categorie protette di cui all'art. 1
iscritti e inseriti nelle apposite graduatorie formate presso
l'Assessorato al lavoro della provincia di Roma in applicazione
dell'art. 31 del regolamento approvato con decreto del Presidente
della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, alla data di pubblicazione
del presente bando.
I lavoratori interessati debbono essere in possesso dei requisiti
generali di ammissione agli impieghi pubblici di cui all'art. 2 del
citato decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994, nonchè
del seguente titolo di studio: diploma di istituto di istruzione
secondaria di primo grado.
I predetti requisiti dovranno essere posseduti alla data di
avviamento dei lavoratori.

Art. 3.

Domande di ammissione

La domanda di ammissione alle prove selettive finalizzate
all'assunzione delle persone disabili di cui all'art. 1 della legge
n. 68/1999, comma 1, punti a), b), c) e d), redatta in carta semplice
utilizzando esclusivamente, a pena di non ammissione alle prove, lo
schema allegato al presente bando (allegato 1), dovrà essere
indirizzata all'Istituto nazionale per il commercio con l'estero -
Dipartimento personale e organizzazione - archivio del personale -
via Liszt, 21 - 00144 Roma e presentata a mezzo raccomandata con
avviso di ricevimento, con esclusione a pena di non ammissione alle
prove di qualsiasi altro mezzo, entro il termine perentorio di trenta
giorni dalla data di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta
Ufficiale - 4a serie speciale.

Art. 4.

Trattamento dati personali

1. Ai sensi dell'art. 10, comma i della legge 31 dicembre 1996,
n. 675, i dati personali forniti dai candidati nelle domande di
partecipazione alla selezione sono raccolti presso l'Istituto
nazionale per il commercio estero - dipartimento personale e
organizzazione - area amministrazione giuridica del personale - per
le finalità di gestione del concorso medesimo.
2. Le medesime informazioni possono essere comunicate unicamente
alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate allo
svolgimento delle prove selettive e alla posizione
giuridico-economica del candidato.
3. Gli interessati possono far valere i diritti loro spettanti ai
sensi dell'art. 13 della legge 31 dicembre 1996, n. 675, citata al
comma 1, nei confronti dell'Istituto nazionale per il commercio con
l'estero - dipartimento personale e organizzazione - area
amministrazione giuridica del personale - titolare del trattamento
dei dati.
4. Il responsabile del trattamento dei dati di cui al punto 3 è
individuato nel direttore del dipartimento personale e
organizzazione.

Art. 5.

Prove selettive

Le prove selettive dei candidati che avranno presentato la
domanda di cui all'art. 3 del presente bando si terranno presso la
sede di Roma - via Liszt n. 21. La data di effettuazione delle stesse
verrà comunicata ai singoli candidati mediante telegramma.
Il loro esito sarà comunicato anche all'assessorato al lavoro
della provincia di Roma entro cinque giorni dalla conclusione della
prova.
Le prove non comporteranno valutazione comparativa e saranno
preordinate ad accertare l'idoneità a svolgere le mansioni del
profilo professionale nel quale avverrà l'assunzione.

Art. 6.

Commissioni per le selezioni

Alle operazioni di selezione provvederà, in osservanza di quanto
previsto all'art. 9, comma 2, punto C, del decreto del Presidente
della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, una apposita commissione
esaminatrice.

Art. 7.

Contenuto delle prove selettive

Profilo di addetto ai servizi di supporto tecnico ed
amministrativo.
La prova consisterà nel fornire idonee risposte e soluzioni ad
una serie di domande (almeno 10) e sperimentazioni lavorative (almeno
2) predisposte dalla commissione, intese ad accertare l'idoneità del
candidato allo svolgimento delle mansioni proprie del profilo
professionale nonchè la sua conoscenza di argomenti di attualità e
di cultura generale, con particolare riferimento a nozioni di
educazione civica.
La prova si intenderà superata se il candidato avrà dato
risposta appropriata ad almeno 5 domande e raggiunto un risultato
adeguato in almeno una sperimentazione lavorativa.
La sperimentazione lavorativa si articola in due fasi successive
comprendenti i seguenti adempimenti:
Prima fase: riordino di un congruo numero di oggetti costituiti
da cartelle, fascicoli, plichi ed altro materiale di ufficio secondo
un criterio numerico o alfabetico e loro raggruppamento e legatura
(con elastici, spago od altro) in gruppi separati in relazione alle
diverse denominazioni attinenti alle competenze degli uffici
destinatari.
La prova di questa fase si intenderà superata se saranno
adempiute le operazioni indicate senza commettere più di un errore
in un tempo complessivo non superiore ai 15 minuti primi; il non
superamento della prova non preclude il diritto di partecipazione
alla seguente fase.
Seconda fase: Prelievo trasporto, consegna ad uno o più uffici
di un congruo numero di oggetti consistenti in cartelle, fascicoli,
plichi, contenitori ed altro materiale di ufficio e loro eventuale
collocazione nell'ufficio di destinazione.
La prova si intenderà superata se saranno recapitati a ciascun
ufficio gli oggetti di competenza in numero non inferiore al 90% in
un tempo prefissato comunque non superiore ai 15 minuti primi.
L'idoneità della prova selettiva si intenderà conseguita se
verrà superata una delle due prove sopra indicate.

Art. 8.

Documenti di riconoscimento

Per essere ammessi a sostenere le prove selettive i candidati
dovranno presentarsi muniti di uno dei seguenti documenti di
riconoscimento non scaduti:
tessera postale;
porto d'armi;
patente di guida rilasciata dalla prefettura;
passaporto;
carta d'identità.

Art. 9.

Presentazione dei documenti di rito

I candidati che hanno superato la prova selettiva saranno
invitati, a mezzo raccomandata con ricevuta di ritorno, a presentare
all'Istituto nazionale per il commercio con l'estero - Area
amministrazione giuridica del personale - via Liszt n. 21 - 00144
Roma, entro trenta giorni dal ricevimento della raccomandata stessa,
la documentazione attestante il possesso dei requisiti prescritti per
la nomina:
titolo di studio indicato nell'art. 2 del presente bando;
estratto dell'atto di nascita;
certificato di cittadinanza italiana;
certificato di stato di famiglia;
documento concernente gli obblighi militati: copia o estratti
dello stato di servizio militare o del foglio matricolare militare,
ovvero del certificato di esito di leva o di iscrizione nelle liste
di leva nel caso di dichiarazione di riforma o di rivedibilità;
certificato medico rilasciato dall'azienda sanitaria locale
competente o da un medico militare, da cui risulti l'idoneità fisica
del candidato al servizio continuativo ed incondizionato dell'impiego
al quale aspira: Qualora il candidato sia affetto da qualche
imperfezione fisica, il certificato deve riportare che l'imperfezione
stessa non menomi l'attitudine fisica all'impiego al quale aspira e
non possa riuscire di pregiudizio alla salute ed alla incolumità dei
compagni di lavoro o alla sicurezza degli impianti: Nel certificato
deve risultare inoltre che è stato eseguito l'accertamento
sierologico del sangue ai sensi della legge 25 luglio 1956, n, 837.
Per quanto riguarda i candidati invalidi, il certificato medico
deve contenere, oltre all'attestazione che è stato eseguito
l'accertamento sierologico del sangue ed una esatta descrizione delle
condizioni attuali del candidato risultanti da un esame obiettivo,
anche la dichiarazione che il medesimo non abbia perduto ogni
capacità lavorativa e che, per la natura ed il grado della sua
invalidtà o mutilizione, non possa riuscire di nocumento alla salute
ed incolumità dei compagni di lavoro ed alla sicurezza degli
impianti e che il suo stato fisico sia compatibile con l'esercizio
delle mansioni del ruolo impiegatizio a cui aspira.
I candidati invalidi, qualunque sia il tipo e il grado di
invalidità unitamente al citato certificato sanitario, devono
presentare, in osservanza delle diposizioni previste dall'art. 4 del
decreto del Presidente della Repubblica 18 giugno 1997, n. 246, che
ha sostituito l'art. 32 (Modalità di assunzione) del decreto del
Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, citato nelle
premesse del presente avviso, anche il certificato attestante
l'effettuazione dela visita di controllo della permanenza dello stato
invalidante di cui all'art. 9, comma 1 del decreto legge 12 settembre
1983, n. 463, convertito con modificazioni, dalla legge 11 novembre
1983, n. 638.

Art. 10.

Nomina in prova e assunzione in servizio

I lavoratori utilmente selezionati saranno assunti in prova nel
profilo professionale per il quale hanno superato la selezione; il
rapporto di lavoro verrà instaurato con le modalità di cui
all'art. 14 del C.C.N.L. 1994 - 1997 comparto E.P.N.E. attraverso la
sottoscrizione di appositi contratti individuali di lavoro.
Il contratto di assunzione sarà immediatamente esecutivo.
La mancata presentazione in servizio, senza giustificato motivo,
nel termine prefissato, comporterà la rescissione del contratto con
conseguente dichiarazione di decadenza dal diritto alla nomina;
qualora invece, per giustificato motivo, i suddetti assumano servizio
con ritardo sul termine prefissato, gli emolumenti spettanti
decorreranno dal giorno della loro effettiva presa di servizio.

Art. 11.

Trattamento economico

Ai nuovi assunti sarà corrisposto dalla data dell'effettiva
assunzione in servizio il trattamento economico iniziale
corrispondente al livello retributivo funzionale di inquadramento ai
sensi della normativa vigente.

Allegato 1

Schema di domanda di partecipazione
alle selezioni finalizzate all'as-
sunzione di n. 19 unità nei profili
professionali di "addetto ai servizi
di supporto tecnico ed amministrativo"
nell'area A, posizione A2
All'Istituto nazionale per il commercio
con l'estero - Dipartimento personale e
organizzazione - Archivio del personale
- via Liszt, 21 - 00144 - Roma
Il/la sottoscritto/a . . . .. . .. . . ..
nato/a . . . .. . .. il . . .. . .. . . . ..
chiede di essere ammesso alle prove selettive finalizzate
all'assunzione di n. 19 unità nei profili professionali di "addetto
ai servizi di supporto tecnico ed amministrativo" nell'area A,
posizione economica A2.
A tal fine dichiara, sotto la propria responsabilità, che:
è in possesso del seguente titolo di studio . .. . . .. . . .
conseguito presso l'Istituto .......... in data . .. . . .. . .
è in possesso dell'elettorato politico attivo italiano:
non ha riportato condanne penali nè ha procedimenti penali a
suo carico;
la sua posizione nei confronti degli obblighi militari è la
seguente . .. . . .. . . .. . . . .;
è idoneo al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego al quale le prove selettive si riferiscono.
Chiede che tutte le comunicazioni riguardanti le prove selettive
vengano inviate al seguente indirizzo, con l'impegno di comunicare
tempestivamente ogni variazione:
via . . .. . . .. . . c.a.p. .....................
città .............................
tel. .............................
Dichiara di aver preso visione di tutte le clausole del bando e
delle condizioni di ammissione al concorso
Data .................................
Firma ....................................