4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 92 del 19-11-2004
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
AZIENDA OSPEDALIERA «OSPEDALI RIUNITI» DI FOGGIA
AZIENDA OSPEDALIERA «OSPEDALI RIUNITI» DI FOGGIA
CONCORSO (scad. 20 dicembre 2004)
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di due posti di dirigente medico per la struttura complessa di reumatologia a conduzione universitaria. (GU n.92 del 19-11-2004)

In esecuzione della deliberazione del direttore generale n. 954
del 28 settembre 2004 è indetto concorso pubblico, per titoli ed
esami, ai sensi del decreto legislativo n. 502/1992, e successive
modificazioni ed integrazioni, nonchè del decreto del Presidente
della Repubblica n. 483 del 10 dicembre 1997, per la copertura di due
posti di dirigente medico per la struttura complessa di reumatologia
a conduzione universitaria.
I requisiti per l'ammissione e la procedura concorsuale sono
quelli previsti dal decreto del Presidente della Repubblica n.
483/1997.
Possono partecipare al concorso coloro che siano in possesso dei
seguenti requisiti:

Requisiti generali

a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite
dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione
europea;
b) idoneità fisica all'impiego e all'esercizio delle funzioni
specifiche.
L'accertamento della idoneità fisica all'impiego con
l'osservanza delle norme in tema di categorie protette è effettuato,
a cura dell'azienda ospedaliera, prima dell'immissione in servizio.
Il personale dipendente da pubbliche amministrazioni ed il
personale dipendente dagli istituti, ospedali ed enti di cui agli
artt. 25 e 26, comma 1, del decreto del Presidente della Repubblica
20 dicembre 1979, n. 761, è dispensato dalla visita medica.

Requisiti specifici

Profilo professionale: medici.
1) laurea in medicina e chirurgia;
2) specializzazione nella disciplina di reumatologia o in
disciplina equipollente e fatto salvo quanto previsto dall'art. 56,
comma 1, del d.P.R. n. 483/97;
3) iscrizione all'albo dell'ordine dei medici chirurgici,
attestata da certificato in data non anteriore a mesi sei rispetto a
quello di scadenza del bando. L'iscrizione al corrispondente albo
professionale di uno dei Paesi dell'Unione europea consente la
partecipazione ai concorsi, fermo restando l'obbligo dell'iscrizione
all'albo in Italia prima dell'assunzione in servizio.
Non possono accedere agli impieghi coloro che siano stati esclusi
dall'elettorato attivo, nonchè, coloro che siano stati dispensati
dall'impiego presso una pubblica amministrazione per aver conseguito
l'impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati
da invalidità non sanabile.
I predetti requisiti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito dal presente bando per la
presentazione delle domande di ammissione.

Modalità e termini per la presentazione della domanda di ammissione

Per essere ammessi al concorso, gli interessati dovranno far
pervenire, a mezzo servizio postale, entro il termine perentorio del
trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione del presente
bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale -
domanda di partecipazione, come da schema allegato, redatta su carta
semplice, indirizzata al direttore generale dell'azienda
ospedaliero-universitaria «Ospedali Riuniti» - Viale Pinto, 1 - 71100
Foggia. Qualora detto giorno sia festivo, il termine è prorogato al
primo giorno successivo non festivo.
Le domande di ammissione si considerano prodotte in tempo utile
anche se spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro
il termine indicato. A tal fine, fa fede il timbro a data
dell'ufficio postale accettante.
I dati acquisiti con la presentazione della domanda e della
documentazione allegata alla stessa saranno trattati nel rispetto
della legge n. 675/1996 per le finalità relative all'accertamento
dei requisiti di ammissione e per la valutazione di merito, ai sensi
dell'art. 11 del d.P.R. n. 483/97.

Modailità di formulazione della domanda di ammissione

Per l'ammissione al concorso, nella domanda i candidati devono
dichiarare:
a) la data, il luogo di nascita e la residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
c) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti ovvero i
motivi della loro non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
d) i titoli di studio posseduti;
e) la loro posizione nei riguardi degli obblighi militari;
f) i servizi prestati come impiegati presso pubbliche
amministrazioni e le eventuali cause di cessazione di precedenti
rapporti di pubblico impiego.
I candidati devono, altresì, esprimere nello stessa domanda il
proprio consenso al trattamento dei dati personali, ai sensi
dell'art. 11 della legge n. 675/1996.
Nella domanda di ammissione al concorso pubblico l'aspirante deve
indicare il domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essergli
fatta ogni necessaria comunicazione. In caso di mancata indicazione
vale, ad ogni effetto, la residenza di cui alla lettera a).
L'amministrazione non assume responsabilità per la dispersione
di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del recapito da
parte del concorrente oppure dalla mancata o tardiva comunicazione
del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda nè per
eventuali disguidi postali o telegrafici o, comunque, imputabili a
fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Per quanto attiene i requisiti specifici di ammissione i
candidati possono inviarne documentazione comprovante il possesso
della domanda di partecipazione.
I titoli suscettibili di valutazione nel loro contenuto, nonchè,
quelli previsti dall'ultimo comma dell'art. 22 della legge
n. 958/1986, devono essere obbligatoriamente allegati alla domanda in
originale o in copia legale o autenticati ai sensi di legge.
Per le specializzazioni di cui al decreto legislativo n. 257
dell'8 agosto 1991, la certificazione deve riportare, ai fini
dell'assegnazione dello specifico punteggio, l'indicazione del loro
conseguimento ai sensi della norma medesima.
Nella certificazione relativa ai servizi, deve essere attestato
se ricorrono o meno le condizioni di cui all'ultimo comma
dell'art. 46 del decreto del Presidente della Repubblica n. 761/1979,
in presenza delle quali il punteggio di anzianità deve essere
ridotto. In caso positivo l'attestazione deve precisare la misura
della riduzione del punteggio.
Alla domanda di partecipazione al concorso, i concorrenti devono
allegare tutte le certificazioni relative ai titoli che ritengono
opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito, ivi
compreso un curriculum formativo e professionale, redatto in carta
semplice, datato e firmato.
Le pubblicazioni devono essere edite a stampa; le stesse in
lingua estera vengono valutate solo se è allegata la traduzione. Il
candidato può presentare la copia semplice accompagnata dalla
dichiarazione che la medesima è conforme all'originale. La
dichiarazione di tale fatto tiene luogo a tutti gli effetti
dell'autentica di copia.
Alla domanda deve essere allegato un elenco in carta semplice ed
in triplice copia, datato e firmato dei documenti e dei titoli
presentati.
I titoli devono essere prodotti in originale o in copia legale o
autenticati ai sensi di legge, ovvero autocertificati nei casi e nei
limiti previsti dalla normativa vigente.
In caso di dichiarazione sostitutiva, questa deve essere resa
sotto la propria personale responsabilità, nella consapevolezza
delle sanzioni penali applicabili in caso di dichiarazioni false o
mendaci. Le dichiarazioni incomplete o non chiare, rispetto a quanto
sopra specificato, non saranno ritenute valide e sufficienti, nei
modi previsti dalla legge, con particolare riferimento agli artt. 46
e 47 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000.
In particolare gli interessati sono tenuti a specificare con
esattezza tutti gli elementi ed i dati necessari affinchè questa
amministrazione sia posta nelle condizioni di poter determinare con
certezza il possesso dei requisiti.
L'amministrazione si riserva di richiedere ai candidati, ai quali
verrà conferita la nomina, di presentare la documentazione probante
le dichiarazioni presentate, ai sensi dell'art. 19 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 483/1997.
L'amministrazione si riserva, altresì, la facoltà di effettuare
indagini a campione sulla veridicità delle dichiarazioni effettuate
ed, eventualmente, di trasmettere all'autorità competente le
risultanze.

Punteggio e prove di esame

Ai sensi del combinato disposto dall'art. 8 e 27 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 483/1997, il punteggio massimo di
punti 100 è così ripartito:
punti 20 per titoli;
punti 80 per le prove di esame.
I punti per la valutazione dei titoli sono così ripartiti:
punti 10 per titoli di carriera;
punti 3 per titoli accademici e di studio;
punti 3 per le pubblicazioni e titoli scientifici;
punti 4 per il curriculum formativo e professionale.
I punti per le prove di esame sono così ripartiti:
punti 30 per la prova scritta;
punti 30 per la prova pratica;
punti 20 per la prova orale.
Le prove di esame per il profilo professionale medico sono le
seguenti:
a) prova scritta: relazione su un caso clinico simulato o su
argomenti inerenti la disciplina messa a concorso o soluzione di una
serie di quesiti a risposta sintelica inerenti alla disciplina
stessa;
b) prova pratica: su tecniche e manualità peculiari della
disciplina messa a concorso; per la disciplina dell'area chirurgica
la prova, in relazione anche al numero dei candidati, si svolge su
cadavere o materiale anatomico in sala autoptica, ovvero con altra
modalità a giudizio insindacabile della commissione.
La prova pratica deve, comunque, essere illustrata
schematicamente per iscritto.
c) prova orale: sulle materie inerenti alla disciplina messa a
concorso, nonchè, sui compiti connessi alla funzione da conferire.
Ai concorrenti sarà tempestivamente comunicato il diario delle
prove scritte, almeno quindici giorni prima dell'inizio delle prove
medesime con lettera raccomandata a.r. Prima di sostenere le prove, i
candidati dovranno esibire un documento di riconoscimento.
Qualora il candidato, portatore di handicap, necessiti, per la
esecuzione delle prove dell'uso di ausili particolari, deve farne
richiesta nella domanda di partecipazione (art. 20 legge n.
104/1992).
La graduatoria di merito sarà formulata secondo l'ordine dei
punteggi conseguiti dai candidati per i titoli e per le singole prove
di esame e sarà compilata con l'osservanza delle vigenti
disposizioni legislative in materia di preferenze.
La graduatoria generale verrà approvata con deliberazione del
direttore generale dell'azienda ospedaliera, riconosciuta la
regolarità del procedimento concorsuale. La graduatoria generale
degli idonei del concorso è pubblicata nel Bollettino ufficiale
della regione Puglia.
I candidati dichiarati vincitori, saranno invitati dall'azienda
ospedaliera ai fini della stipula dei contratto individuale di
lavoro, a presentare entro trenta giorni dalla data di ricevimento
dell'avvenuta nomina in carta legale, a pena di decadenza nei diritti
conseguiti alla partecipazione allo stesso:
a) i documenti corrispondenti alle dichiarazioni contenute
nella domanda di partecipazione al concorso;
b) certificato del casellario giudiziale;
c) altri titoli che danno diritto ad usufruire alla riserva,
precedenza e preferenza a parità di valutazione.
L'amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra
uomini e donne per l'accesso all'impiego e per il trattamento sul
luogo di lavoro, così come disposto dall'art. 7, comma 1, del d.lgs.
n. 29/93, e successive modificazioni ed integrazioni.
L'azienda ospedaliera, verificata la sussistenza dei requisiti,
procede alla stipula del contratto nei quale sarà indicata la data
di presa di servizio.
Gli effetti economici decorrono dalla data di effettiva presa di
servizio.
Il trattamento economico è quello previsto per la posizione
funzionale di dirigente medico di struttura semplice previsto dal
vigente CCNL per la dirigenza medica, con meno di cinque anni di
servizio.
Scadendo inutilmente il termine assegnato, per la presentazione
della documentazione, l'azienda comunica agli interessati di non dar
luogo alla stipulazione del contratto.
Il dirigente assunto in servizio, è soggetto ad un periodo di
prova di mesi sei; possono essere esonerati dal periodo di prova, i
dirigenti che lo abbiano già superato nella medesima qualifica,
professione e disciplina presso altra azienda o ente del comparto.
Possono, altresì, essere esonerati dalla prova per la medesima
professione e disciplina, i dirigenti la cui qualifica è stata
unificata ai sensi dell'art. 18 del d.lgs. n. 502/92.
Ai fini del compimento dei periodo di prova si tiene conto del
solo servizio effettivamente prestato, art. 15 del CCNL per la
dirigenza medica.
L'amministrazione si riserva la facoltà di sottoporre a visita
medica i vincitori del concorso.
La partecipazione al concorso implica da parte del concorrente
l'accettazione di tutte le disposizioni di legge vigenti in materia.
Per quanto non specificamente espresso nel presente bando,
valgono le disposizioni di legge che disciplinano la materia
concorsuale, con particolare riferimento al d.lgs. n. 502/1992,
d.lgs. n. 80/1998, dal d.P.R. n. 483/1997, del d.lgs. n. 229/1999,
dal d.P.R. n. 445/2000, nonchè, dal CCNL della dirigenza medica.
L'amministrazione si riserva la facoltà, a suo insindacabile
giudizio, di modificare, prorogare, sospendere o annullare il
presente bando, senza l'obbligo di comunicare i motivi e senza che i
concorrenti possano avanzare pretese o diritti di sorta.
Per eventuali chiarimenti, gli interessati potranno rivolgersi
all'Area per le politiche del personale - U.O. concorsi ed assunzioni
dell'Azienda ospedaliero-universitaria «Ospedali Riuniti» "- Viale
Pinto, 1 - 71100 Foggia - Tel 0881/732390 - Responsabile del
procedimento sig. Lorenzo Moffa - Assistente amministrativo.

Allegato

Schema di domanda (da compilarsi su carta semplice)

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