Serie Generale n. 190 del 14-8-1993
DECRETI E DELIBERE DI COMITATI DI MINISTRI
COMITATO INTERMINISTERIALE PER IL COORDINAMENTO DELLA POLITICA INDUSTRIALE
COMITATO INTERMINISTERIALE PER IL COORDINAMENTO DELLA POLITICA INDUSTRIALE
DELIBERAZIONE 3 agosto 1993
Interventi della Cassa integrazione guadagni nei confronti dei dipendenti di aziende appaltatrici di servizi di mense. (GU Serie Generale n.190 del 14-08-1993)

IL COMITATO INTERMINISTERIALE
PER IL COORDINAMENTO
DELLA POLITICA INDUSTRIALE
Vista la legge 12 agosto 1977, n. 675, con la quale, tra l'altro,
è stata attribuita al CIPI la competenza in materia di accertamenti
della sussistenza delle cause di intervento straordinario della Cassa
integrazione guadagni;
Visto l'art. 23 della legge 23 aprile 1981, n. 155, che ha esteso,
tra l'altro, ai dipendenti di aziende appaltatrici di servizi di
mensa o ristorazione il trattamento straordinario di integrazione
salariale previsto per i dipendenti dell'industria;
Vista la legge 23 luglio 1991, n. 223, in materia di riordino della
disciplina degli interventi di integrazione salariale;
Vista la propria deliberazione in data 12 giugno 1984 che regolava
gli interventi della Cassa integrazione guadagni nei confronti dei
dipendenti di aziende appaltatrici di servizi di mense;
Ritenuto, alla luce delle intervenute modifiche sulla disciplina
delle integrazioni salariali, di dover fornire nuove indicazioni
sulle modalità di accertamento dei presupposti per l'intervento
della Cassa integrazione guadagni straordinaria nelle ipotesi di cui
al primo comma del predetto art. 23 della legge n. 155/1981;
Delibera:
Gli accertamenti effettuati dal CIPI ai sensi dell'art. 23, primo
comma, della legge 23 aprile 1981, n. 155, avverranno secondo le
modalità di seguito indicate:
A) Requisiti soggettivi:
A1) essere alle dipendenze di un'azienda appaltatrice di servizi
di mensa o ristorazione che comprenda nel proprio organico almeno 15
addetti per i quali vengano versati i contributi CIGS;
A2) svolgere tale attività in modo continuativo;
A3) essere sospesi dal lavoro o effettuare un orario di lavoro
ridotto in dipendenza di una contrazione dell'attività dell'azienda
esercente i servizi di mensa.
Ai fini della verifica della sussistenza dei requisiti soggettivi
l'impresa interessata dovrà fornire specifici elementi informativi
in ordine:
a) durata dei contratti di lavoro;
b) orario di lavoro giornaliero;
c) esclusività del rapporto di lavoro con l'azienda appaltatrice
dei servizi di mensa o eventuali altri lavori svolti dal dipendente
(con indicazione delle ore dedicate ad altra attivita').
B) Requisiti oggettivi:
B1) la contrazione dell'attività dell'azienda di mensa deve
essere in diretta connessione con le difficoltà dell'impresa
committente;
B2) le difficoltà dell'impresa committente devono essere già
state oggetto di specifici provvedimenti di riconoscimento della
sussistenza delle cause di intervento della CIG ordinaria o della
sussistenza della condizione di crisi ai sensi dell'art. 2, quinto
comma, lettera c), della legge n. 675/1977;
B3) le difficoltà della committente (con ricorso alla CIG e
alla CIGS per crisi aziendale) devono comportare la sospensione a
zero ore di almeno il 30% dell'organico per un periodo continuativo
di almeno 3 mesi continuativi e deve riguardare almeno il 50% degli
addetti;
B4) qualora nell'ambito dell'attuazione di un piano di
ristrutturazione coinvolgente più sedi, la committente proceda alla
chiusura di un'unità produttiva, l'azienda esercente attività di
mensa, dovrà presentare, un piano atto a ridurre in tutto o in parte
le conseguenze della chiusura sulla manodopera.
Ai fini della verifica dei requisiti oggettivi l'impresa dovrà
allegare all'istanza presentata al competente ULRMO una dichiarazione
della società committente dalla quale risulti:
l'organico di stabilimento nel periodo in cui è stato fatto
ricorso alla CIG (indicando se ordinaria o straordinaria e in
quest'ultimo caso la specifica causale);
il numero dei lavoratori sospesi a zero ore o lavoranti a orario
ridotto (specificando l'entità della riduzione);
i periodi continuativi di ricorso alla CIG o alla CIGS.
La modalità ed i criteri sopra indicati si applicano alle istanze
presentate ai competenti ULRMO successivamente alla data di
pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della presente deliberazione.
Roma, 3 agosto 1993
Il Presidente delegato: SPAVENTA