Serie Generale n. 138 del 17-6-2015
LEGGI ED ALTRI ATTI NORMATIVI
DECRETO DEL PRESIDENTE DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI 20 gennaio 2015, n. 77
Regolamento di organizzazione degli Uffici di diretta collaborazione del Ministro del lavoro e delle politiche sociali e dell'Organismo indipendente di valutazione della performance. (15G00091) (GU Serie Generale n.138 del 17-06-2015)
Nota: note: Entrata in vigore del provvedimento: 02/07/2015

IL PRESIDENTE
DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI

Vista la legge 23 agosto 1988, n. 400, e successive modificazioni,
recante disciplina dell'attività di Governo e ordinamento della
Presidenza del Consiglio dei ministri, ed in particolare l'articolo
17, comma 4-bis;
Visto il decreto legislativo 30 luglio 1999, n. 286, e successive
modificazioni;
Visto il decreto legislativo 30 luglio 1999, n. 300, e successive
modificazioni, recante riforma dell'organizzazione del Governo, ed in
particolare gli articoli 45 e 46, comma 1, lettere c) e d);
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive
modificazioni, recante norme generali sull'ordinamento del lavoro
alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 17 maggio 2001, n.
297, e successive modificazioni, recante il regolamento di
organizzazione degli Uffici di diretta collaborazione del Ministro
del lavoro;
Visto il decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150, e successive
modificazioni, in materia di ottimizzazione della produttività del
lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche
amministrazioni, ed, in particolare, l'articolo 14, che prevede
l'istituzione presso ogni Amministrazione di un Organismo
indipendente di valutazione della performance;
Visto l'articolo 23-ter, commi 1 e 2, del decreto-legge 6 dicembre
2011, n. 201, convertito, con modificazioni, dalla legge 22 dicembre
2011, n. 214;
Vista la legge 6 novembre 2012, n. 190, e successive modificazioni,
recante disposizioni per la prevenzione e la repressione della
corruzione e dell'illegalità nella pubblica amministrazione;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei ministri del 22
gennaio 2013 che ha stabilito la rideterminazione delle dotazioni
organiche del personale di alcuni Ministeri, enti pubblici non
economici ed enti di ricerca, in attuazione dell'articolo 2 del
decreto-legge 6 luglio 2012, n. 95, convertito dalla legge 7 agosto
2012, n. 135, tra cui quella del Ministero del lavoro e delle
politiche sociali;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 14
febbraio 2014, n. 121, recante il regolamento di organizzazione del
Ministero del lavoro e delle politiche sociali;
Visto il decreto-legge 24 aprile 2014, n. 66, convertito, con
modificazioni, dalla legge 23 giugno 2014, n. 89, recante "Misure
urgenti per la competitività e la giustizia sociale" ed, in
particolare, l'articolo 13, concernente il limite al trattamento
economico del personale pubblico e delle società partecipate;
Considerata, altresì, la facoltà prevista dall'articolo 16, comma
4, del citato decreto-legge n. 66 del 2014, e successive
modificazioni, secondo il quale "Al solo fine di realizzare
interventi di riordino diretti ad assicurare ulteriori riduzioni
della spesa, a decorrere dalla data di entrata in vigore della legge
di conversione del presente decreto e fino al 15 ottobre 2014, i
regolamenti di organizzazione dei Ministeri, ivi inclusi quelli degli
uffici di diretta collaborazione, possono essere adottati con decreto
del Presidente del Consiglio dei ministri, su proposta del Ministro
competente, di concerto con il Ministro per la pubblica
amministrazione e la semplificazione e con il Ministro dell'economia
e delle finanze, previa delibera del Consiglio dei ministri. I
decreti previsti dal presente comma sono soggetti al controllo
preventivo di legittimità della Corte dei conti ai sensi
dell'articolo 3, commi da 1 a 3, della legge 14 gennaio 1994, n. 20.
Sugli stessi decreti il Presidente del Consiglio dei ministri ha
facoltà di richiedere il parere del Consiglio di Stato. A decorrere
dalla data di efficacia di ciascuno dei predetti decreti cessa di
avere vigore, per il Ministero interessato, il regolamento di
organizzazione vigente. Il termine di cui al primo periodo si intende
rispettato se entro la medesima data sono trasmessi al Ministro per
la pubblica amministrazione e la semplificazione e al Ministero
dell'economia e delle finanze gli schemi di decreto del Presidente
del Consiglio dei ministri.";
Vista la trasmissione al Ministro per la semplificazione e la
pubblica amministrazione e al Ministero dell'economia e delle
finanze, in data 15 luglio 2014, dello schema di decreto del
Presidente del Consiglio dei ministri recante regolamento di
organizzazione degli Uffici di diretta collaborazione del Ministro
del lavoro e delle politiche sociali e dell'Organismo indipendente di
valutazione della performance;
Informate le organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative;
Considerata l'organizzazione degli Uffici di diretta collaborazione
del Ministro del lavoro e delle politiche sociali e dell'Organismo
indipendente di valutazione della performance proposta coerente con i
compiti e le funzioni attribuite agli stessi dalla normativa vigente
di settore nonchè con i contingenti di organico delle qualifiche
dirigenziali di livello generale e non, da ultimo rideterminati con
il sopra citato decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 22
gennaio 2013;
Ritenuto, pertanto, per le suddette motivazioni, nonchè per
ragioni di speditezza e celerità, di non avvalersi della facoltà di
richiedere il parere del Consiglio di Stato;
Vista la deliberazione del Consiglio dei ministri, adottata nella
riunione del 20 gennaio 2015;
Sulla proposta del Ministro del lavoro e delle politiche sociali,
di concerto con il Ministro per la semplificazione e la pubblica
amministrazione e con il Ministro dell'economia e delle finanze;

A d o t t a il seguente regolamento:

Art. 1


Uffici di diretta collaborazione del Ministro

1. Il Ministro del lavoro e delle politiche sociali, di seguito
denominato "Ministro", è l'organo di direzione politica del
Ministero del lavoro e delle politiche sociali, di seguito denominato
"Ministero", e ne determina gli indirizzi, avvalendosi, per
l'esercizio delle funzioni ad esso attribuite dagli articoli 4 e 14
del decreto legislativo n. 165 del 2001, e successive modificazioni,
degli Uffici di diretta collaborazione, che esercitano le competenze
di supporto all'organo di direzione politica e di raccordo tra questo
e l'Amministrazione, collaborando alla definizione degli obiettivi e
all'elaborazione delle politiche pubbliche.
2. Sono Uffici di diretta collaborazione del Ministro:
a) l'Ufficio di Gabinetto;
b) la Segreteria del Ministro;
c) la Segreteria tecnica del Ministro;
d) l'Ufficio legislativo;
e) l'Ufficio stampa;
f) le Segreterie del Vice Ministro e dei Sottosegretari di Stato,
ove nominati.
3. I titolari degli Uffici di cui al comma 2 sono nominati dal
Ministro, con proprio decreto, per la durata massima del mandato
governativo e possono essere revocati dall'incarico in qualsiasi
momento. Il Vice Capo di Gabinetto e il Vice Capo dell'Ufficio
legislativo che abbiano funzioni vicarie sono nominati dal Ministro,
con proprio decreto, e su proposta, rispettivamente, del Capo di
Gabinetto e del Capo dell'Ufficio legislativo, per la durata massima
del mandato governativo e possono essere revocati dall'incarico in
qualsiasi momento. I Capi delle Segreterie di cui al comma 2, lettera
f) ed i Segretari particolari del Vice Ministro e dei Sottosegretari
di Stato sono nominati su designazione del Vice Ministro e dei
Sottosegretari di Stato, per la durata massima del mandato del Vice
Ministro e dei Sottosegretari di Stato, e sono scelti anche fra
estranei alla pubblica amministrazione sulla base di un rapporto
fiduciario.
4. Per lo svolgimento degli incarichi istituzionali delegati dal
Ministro e per le materie inerenti alle funzioni delegate, il Vice
Ministro e i Sottosegretari di Stato si avvalgono delle proprie
strutture e degli Uffici di Gabinetto e legislativo.

Art. 2


Ufficio di Gabinetto

1. L'Ufficio di Gabinetto coadiuva il Capo di Gabinetto
nell'attività di collaborazione con il Ministro per lo svolgimento
delle funzioni di indirizzo politico-amministrativo.
2. Il Capo di Gabinetto coordina l'attività degli Uffici di
diretta collaborazione, i quali, ai fini del decreto legislativo 7
agosto 1997, n. 279, e successive modificazioni, costituiscono un
unico centro di responsabilità, ed assicura il raccordo tra le
funzioni di indirizzo del Ministro e le attività di gestione del
Ministero, nel rispetto del principio di distinzione tra tali
funzioni.
3. Il Capo di Gabinetto definisce l'organizzazione degli Uffici di
diretta collaborazione, sentiti i responsabili degli stessi, e può
nominare due o più Vice Capi di Gabinetto, di cui uno anche con
funzioni vicarie.
4. Il Capo di Gabinetto è nominato fra persone, anche estranee
alla pubblica amministrazione, in possesso di capacità adeguate alle
funzioni da svolgere, avuto riguardo ai titoli professionali,
culturali e scientifici ed alle esperienze maturate.
5. Nell'ambito dell'Ufficio di Gabinetto opera il Consigliere
diplomatico, che assiste il Ministro nelle iniziative in campo
internazionale e europeo. Il Consigliere diplomatico è nominato dal
Ministro, d'intesa con il Ministro degli affari esteri e della
cooperazione internazionale, tra funzionari appartenenti alla
carriera diplomatica.

Art. 3


Segreteria del Ministro

1. La Segreteria del Ministro opera alle dirette dipendenze del
Ministro e assicura il supporto all'espletamento dei compiti del
Ministro, provvedendo al coordinamento degli impegni ed alla
predisposizione ed elaborazione di quanto necessario per gli
interventi del Ministro, mediante il raccordo con gli altri Uffici di
diretta collaborazione.
2. La Segreteria del Ministro è diretta e coordinata dal Capo
della Segreteria, che coadiuva ed assiste il Ministro negli organismi
cui partecipa ed adempie, su suo mandato, a compiti specifici. Fa,
altresì, parte della Segreteria del Ministro il Segretario
particolare, che cura l'agenda e la corrispondenza privata del
Ministro, nonchè i rapporti personali dello stesso con soggetti
pubblici e privati in ragione del suo incarico istituzionale.
3. Il Capo della Segreteria e il Segretario particolare sono scelti
tra persone anche estranee alla pubblica amministrazione, sulla base
di un rapporto fiduciario con il Ministro.

Art. 4


Segreteria tecnica del Ministro

1. La Segreteria tecnica del Ministro svolge attività di supporto
tecnico all'attività istituzionale del Ministro, anche attraverso
l'elaborazione di documenti, indagini e rapporti, l'organizzazione e
la partecipazione a momenti di approfondimento scientifico.
2. Il Responsabile della Segreteria tecnica è scelto tra persone
anche estranee alla pubblica amministrazione, sulla base di un
rapporto fiduciario con il Ministro.

Art. 5


Ufficio legislativo

1. L'Ufficio legislativo cura l'attività di definizione delle
iniziative legislative e regolamentari nelle materie di competenza
del Ministero, avvalendosi anche della collaborazione, ai fini dello
studio e della progettazione normativa, dei competenti uffici
dirigenziali generali e garantendo la valutazione dei costi della
regolazione, la qualità del linguaggio normativo, l'applicabilità
delle norme introdotte e l'analisi dell'impatto e della fattibilità
della regolamentazione, lo snellimento e la semplificazione
normativa; esamina i provvedimenti sottoposti al Consiglio dei
ministri e quelli di iniziativa parlamentare; cura il raccordo
permanente con l'attività normativa del Parlamento, compresi tutti
gli atti di sindacato ispettivo; segue l'andamento dei lavori
parlamentari, le concertazioni e le intese necessarie con le altre
Amministrazioni e le istituzioni comunitarie; provvede alla
consulenza giuridica e legislativa degli uffici del Ministero; cura,
avvalendosi dei competenti uffici dirigenziali generali, il
contenzioso internazionale, europeo e costituzionale.
2. Il Capo dell'Ufficio legislativo è scelto fra i magistrati
ordinari, amministrativi e contabili, avvocati dello Stato e
consiglieri parlamentari, fra dirigenti delle pubbliche
amministrazioni, nonchè fra docenti universitari, avvocati ed altri
operatori professionali del diritto, anche estranei alla pubblica
amministrazione, in possesso di adeguata capacità ed esperienza nel
campo della consulenza giuridica e legislativa e della progettazione
e produzione normativa.
3. Il Capo dell'Ufficio legislativo si avvale di un Vice Capo
dell'Ufficio, anche con funzioni vicarie.

Art. 6


Ufficio stampa

1. L'Ufficio stampa cura i rapporti del Ministro con il sistema e
gli organi di informazione nazionali ed internazionali; effettua il
monitoraggio dell'informazione italiana ed estera; promuove, anche in
raccordo con le strutture amministrative del Ministero, programmi ed
iniziative editoriali di informazione istituzionale.
2. Il Capo dell'Ufficio stampa del Ministro è scelto fra operatori
del settore dell'informazione iscritti nell'albo dei giornalisti, o
fra persone, anche appartenenti alle pubbliche amministrazioni,
iscritte nel medesimo albo ed in possesso di specifica capacità ed
esperienza nel campo dei mezzi e degli strumenti di comunicazione,
ivi compresa quella istituzionale, nonchè dell'editoria e della
comunicazione informatica.
3. Il Capo dell'Ufficio stampa, ove autorizzato dal Ministro,
svolge anche le funzioni di portavoce.

Art. 7


Segreterie del Vice Ministro e dei Sottosegretari di Stato

1. Le Segreterie del Vice Ministro e dei Sottosegretari di Stato
operano alle dirette dipendenze del Vice Ministro e dei rispettivi
Sottosegretari di Stato, garantendo il necessario raccordo con gli
Uffici del Ministero e con gli altri Uffici di diretta
collaborazione.
2. I Capi delle Segreterie del Vice Ministro e dei Sottosegretari
di Stato sono scelti tra persone anche estranee alla pubblica
amministrazione, sulla base di un rapporto fiduciario con il Vice
Ministro o con il Sottosegretario di Stato.
3. A ciascuna Segreteria del Vice Ministro e dei Sottosegretari di
Stato, oltre al Capo della Segreteria, sono assegnate, al di fuori
del contingente complessivo di cui all'articolo 8, comma 1, fino ad
un massimo di otto unità di personale, compreso il Segretario
particolare, se individuato dal Vice Ministro e dai Sottosegretari di
Stato, scelte tra i dipendenti del Ministero ovvero tra i dipendenti
di altre pubbliche amministrazioni in posizione di aspettativa, fuori
ruolo, comando o in altre analoghe posizioni previste dai rispettivi
ordinamenti. A tale personale, incluso il Segretario particolare, si
applica l'articolo 9, comma 6.

Art. 8


Personale degli uffici di diretta collaborazione

1. Il contingente di personale degli Uffici di diretta
collaborazione, ad eccezione di quello di cui all'articolo 1, comma
2, lettera f), è stabilito complessivamente in novanta unità. In
tale contingente possono essere assegnati dipendenti del Ministero
ovvero altri dipendenti pubblici, anche in posizione di aspettativa,
fuori ruolo, comando o in altre analoghe posizioni previste dai
rispettivi ordinamenti.
2. Entro il contingente complessivo di cui al comma 1 possono
essere assegnati agli Uffici di diretta collaborazione fino a
diciotto esperti e consulenti esterni, anche estranei alla pubblica
amministrazione, di provata competenza nelle materie inerenti alle
funzioni del Ministero e in quelle giuridico-amministrative ed
economiche, desumibile da specifici e analitici curricoli culturali e
professionali, con contratti a tempo determinato o di collaborazione
coordinata e continuativa. La durata massima di tali incarichi non
può superare la permanenza in carica del Ministro che li ha
conferiti, ferma restando la possibilità di revoca anticipata, da
parte del Ministro stesso, per il venir meno del rapporto fiduciario.
3. Nell'ambito del contingente complessivo di cui al comma 1, sono
individuati, presso gli Uffici di diretta collaborazione, per lo
svolgimento di funzioni attinenti ai compiti di diretta
collaborazione, specifici incarichi di funzione di livello
dirigenziale non generale in numero non superiore a sette, ai sensi e
per gli effetti di cui all'articolo 19, comma 10, del decreto
legislativo n. 165 del 2001. Tali incarichi sono attribuiti dal
Ministro anche ai sensi dell'articolo 19, commi 5-bis e 6 del decreto
legislativo n. 165 del 2001; in tal caso essi concorrono a
determinare il limite degli incarichi conferibili a tale titolo
nell'ambito del Ministero.
4. Le posizioni relative ai responsabili degli Uffici, costituite
dal Capo di Gabinetto, dal Capo della Segreteria del Ministro, dal
Responsabile della Segreteria tecnica, dal Capo dell'Ufficio
legislativo, dal Capo dell'Ufficio stampa e dai Capi delle Segreterie
del Vice Ministro e dei Sottosegretari di Stato nonchè quella del
Segretario particolare del Ministro, si intendono aggiuntive rispetto
al contingente di cui al comma 1 e, qualora siano assegnate a
dirigenti appartenenti ai ruoli di cui all'articolo 23 del decreto
legislativo n. 165 del 2001, e successive modificazioni,
costituiscono incarichi dirigenziali ai sensi dell'articolo 19 del
medesimo decreto legislativo n. 165 del 2001.
5. All'atto del giuramento di un nuovo Ministro si applica
l'articolo 14, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n.
165.
6. Ai servizi di supporto a carattere generale necessari per
l'attività degli Uffici di diretta collaborazione provvede la
Direzione generale per le politiche del personale, l'innovazione
organizzativa, il bilancio - Ufficio Procedimenti disciplinari,
assegnando unità di personale delle aree I e II del contratto
collettivo nazionale per il personale del comparto dei Ministeri in
numero non superiore al dieci per cento del contingente complessivo
di cui al comma 1. Al predetto personale non compete il trattamento
accessorio previsto dall'articolo 9, comma 6.

Art. 9


Trattamento economico

1. Ai responsabili degli Uffici di diretta collaborazione, ferme
restando le vigenti disposizioni in materia di contenimento dei
trattamenti economici, spetta un trattamento economico
omnicomprensivo determinato con la modalità di cui all'articolo 14,
comma 2, del decreto legislativo n. 165 del 2001, e successive
modificazioni, ed articolato:
a) per il Capo di Gabinetto in una voce retributiva di importo
non superiore alla misura massima del trattamento economico
fondamentale spettante al Segretario generale o ai Capi Dipartimento
del Ministero, incaricati ai sensi dell'articolo 19, comma 3, del
decreto legislativo n. 165 del 2001, e successive modificazioni, ed
in un emolumento accessorio da fissare in un importo non superiore
alla misura massima del trattamento accessorio spettante ai medesimi
Segretario generale o Capi Dipartimento del Ministero;
b) per il Capo dell'Ufficio legislativo e per il Responsabile
della Segreteria tecnica del Ministro, in una voce retributiva di
importo non superiore alla misura massima del trattamento economico
fondamentale dei dirigenti preposti ad Uffici di livello dirigenziale
generale del Ministero, incaricati ai sensi dell'articolo 19, comma
4, del decreto legislativo n. 165 del 2001, e successive
modificazioni, ed un emolumento accessorio da fissare in un importo
non superiore alla misura massima del trattamento accessorio
spettante ai medesimi dirigenti;
c) per il Capo della Segreteria e il Segretario particolare del
Ministro, nonchè per i Capi delle Segreterie del Vice Ministro e dei
Sottosegretari di Stato, se nominati tra estranei alle pubbliche
amministrazioni, in una voce retributiva di importo non superiore
alla misura massima del trattamento economico fondamentale dei
dirigenti preposti ad ufficio dirigenziale di livello non generale
del Ministero e in un emolumento accessorio determinato in un importo
non superiore alla misura massima del trattamento economico
accessorio spettante ai medesimi dirigenti;
d) per il Capo dell'Ufficio stampa in un trattamento economico
conforme a quello previsto dal contratto collettivo nazionale per i
giornalisti con la qualifica di redattore capo.
2. Al Consigliere diplomatico è corrisposto dal Ministero del
lavoro e delle politiche sociali un trattamento economico
omnicomprensivo articolato in una voce retributiva di importo non
superiore alla misura massima del trattamento economico fondamentale
dei dirigenti preposti ad ufficio dirigenziale di livello non
generale e in un emolumento accessorio determinato in un importo non
superiore alla misura massima del trattamento economico accessorio
spettante ai medesimi dirigenti.
3. Per i dipendenti pubblici il trattamento di cui al comma 1, se
più favorevole, integra, per la differenza, il trattamento economico
in godimento. Ai responsabili degli Uffici di cui al comma 1,
dipendenti da pubbliche amministrazioni, che optino per il
mantenimento del proprio trattamento economico, è corrisposto un
emolumento accessorio, determinato con la modalità di cui
all'articolo 14, comma 2, del decreto legislativo n. 165 del 2001, e
successive modificazioni, di importo non superiore alla misura
massima di quello spettante ai sensi del medesimo comma 1.
4. Ai dirigenti di seconda fascia assegnati agli Uffici di diretta
collaborazione è corrisposta una retribuzione di posizione in misura
equivalente ai valori economici massimi attribuiti ai dirigenti
preposti ad ufficio dirigenziale di livello non generale del
Ministero, nonchè, in attesa di specifica disposizione contrattuale,
un'indennità sostitutiva della retribuzione di risultato,
determinata con decreto del Ministro, su proposta del Capo di
Gabinetto, di concerto con il Ministro dell'economia e delle finanze,
di importo non superiore al cinquanta per cento della retribuzione di
posizione, a fronte delle responsabilità connesse all'incarico
attribuito, della specifica qualificazione professionale posseduta,
della disponibilità ad orari disagevoli, della qualità della
prestazione individuale.
5. Il trattamento economico del personale con contratto a tempo
determinato e il compenso connesso ai rapporti di collaborazione
coordinata e continuativa sono determinati dal Ministro all'atto del
conferimento dell'incarico. Il relativo onere grava sugli
stanziamenti dell'unità previsionale di base «Gabinetto e Uffici di
diretta collaborazione all'opera del Ministro» dello stato di
previsione della spesa del Ministero.
6. Al personale non dirigenziale, assegnato agli Uffici di diretta
collaborazione, a fronte delle responsabilità, degli obblighi di
reperibilità e di disponibilità ad orari disagevoli eccedenti
quelli stabiliti in via ordinaria dalle disposizioni vigenti, nonchè
delle conseguenti ulteriori prestazioni richieste dai responsabili
degli Uffici, spetta un'indennità accessoria di diretta
collaborazione sostitutiva degli istituti retributivi per il lavoro
straordinario, per l'incentivazione alla produttività e per la
qualità della prestazione individuale. In attesa di specifica
disposizione contrattuale, la misura dell'indennità è determinata
ai sensi dell'articolo 14, comma 2, del decreto legislativo n. 165
del 2001, e successive modificazioni. L'assegnazione della predetta
indennità al personale beneficiario è determinata con provvedimento
del Capo di Gabinetto, sentiti i responsabili degli Uffici di cui
all'articolo 1, comma 2.

Art. 10


Modalità di gestione

1. La gestione degli stanziamenti di bilancio per i trattamenti
economici individuali e le indennità spettanti al personale
assegnato agli Uffici di cui all'articolo 1, comma 2, per le spese di
viaggio e di rappresentanza del Ministro, del Vice Ministro e dei
Sottosegretari di Stato, per l'acquisto di beni e servizi e per ogni
altra spesa occorrente per le esigenze dei predetti uffici, nonchè
la gestione delle risorse umane e strumentali e, per l'effetto, di
ogni adempimento datoriale delegabile, è attribuita, ai sensi
dell'articolo 14, comma 1, lettera b), del decreto legislativo n. 165
del 2001, e successive modificazioni, alla responsabilità del Capo
di Gabinetto, che può delegare i relativi adempimenti ad un
dirigente del Ministero, nonchè avvalersi, ove ricorrano le
condizioni previste dall'articolo 4 del decreto legislativo 7 agosto
1997, n. 279, degli Uffici della Direzione generale per le politiche
del personale, l'innovazione organizzativa, il bilancio - Ufficio
Procedimenti Disciplinari, per la liquidazione e l'erogazione delle
spese da imputare ai fondi predetti.

Art. 11


Organismo indipendente di valutazione della performance

1. L'Organismo indipendente di valutazione della performance, di
seguito denominato "OIV", di cui all'articolo 14, comma 1, del
decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150, svolge, in posizione di
autonomia operativa e valutativa, i compiti e le funzioni indicati
dai commi 2, 4 e 5, del medesimo articolo 14 del decreto legislativo
n. 150 del 2009, nonchè quelli di cui agli articoli 1, commi 1,
lettera d), e 2, lettera a), e 8, comma 1, del decreto legislativo 30
luglio 1999, n. 286 del 1999, e successive modificazioni.
2. Per lo svolgimento dei propri compiti, l'OIV può accedere agli
atti e ai documenti concernenti le attività ministeriali di
interesse e può richiedere ai titolari degli uffici dirigenziali di
riferimento le informazioni necessarie. Sugli esiti delle proprie
attività l'OIV riferisce secondo i criteri e le modalità di cui
all'articolo 14, comma 4, del decreto legislativo n. 150 del 2009, e
successive modificazioni.
3. L'OIV è costituito da un organo monocratico ovvero da un
collegio di tre componenti, di cui uno con funzioni di presidente. I
componenti dell'OIV, ivi incluso il Presidente, sono nominati dal
Ministro per l'espletamento di un incarico triennale, rinnovabile una
sola volta, secondo le modalità e i criteri di cui all'articolo 14,
commi 3 e 8, del citato decreto legislativo n. 150 del 2009. L'unico
componente dell'OIV ovvero il Presidente del collegio è scelto tra
soggetti esperti in materia di pianificazione e programmazione
strategica.
4. È istituito un Ufficio di supporto, quale struttura tecnica
permanente, competente a perfezionare le attività istruttorie e
quelle propedeutiche all'espletamento delle funzioni di cui al comma
1. L'Ufficio supporta l'OIV nelle attività connesse con le funzioni
di valutazione e di misurazione della performance, di cui
all'articolo 14, comma 4, del decreto legislativo n. 150 del 2009, e
in quelle connesse con il controllo strategico, di cui all'articolo
6, comma 1, del decreto legislativo n. 286 del 1999. L'organizzazione
interna dell'Ufficio è definita con determinazione dell'unico
componente dell'OIV ovvero del Presidente del collegio, sentito il
Direttore della Direzione generale per le politiche del personale,
l'innovazione organizzativa, il bilancio - Ufficio Procedimenti
Disciplinari.
5. Il responsabile dell'Ufficio di cui al comma 4 è nominato con
provvedimento del Segretario generale, su proposta dell'unico
componente dell'OIV ovvero del Presidente del collegio, tra i
dirigenti di seconda fascia o i funzionari appartenenti ai ruoli del
Ministero, in possesso di specifiche professionalità ed esperienza
nel settore della misurazione della performance.

Art. 12


Copertura finanziaria e norme transitorie

1. Agli oneri derivanti dalla costituzione e dal funzionamento
dell'OIV e dell'Ufficio di supporto si provvede nei limiti delle
risorse destinate al soppresso Servizio di controllo interno.
2. A seguito dell'entrata in vigore del presente decreto si
procederà alla rideterminazione del trattamento economico spettante
al personale assegnato all'OIV rispetto alla misura provvisoria
attualmente prevista, nell'ambito delle risorse disponibili a
legislazione vigente.

Art. 13


Norme finali e abrogazioni

1. Gli incarichi di funzione di livello dirigenziale previsti dal
presente regolamento sono ricompresi nella complessiva dotazione
organica del Ministero.
2. Il decreto del Presidente della Repubblica 17 maggio 2001, n.
297, e successive modificazioni, è abrogato.
Il presente decreto, munito del sigillo dello Stato, sarà inserito
nella Raccolta ufficiale degli atti normativi della Repubblica
italiana. È fatto obbligo a chiunque spetti, di osservarlo e di
farlo osservare.

Roma, 20 gennaio 2015

Il Presidente del Consiglio dei ministri
Renzi


Il Ministro del lavoro e delle politiche sociali
Poletti


Il Ministro per la semplificazione e la pubblica amministrazione
Madia


Il Ministro dell'economia e delle finanze
Padoan



Visto, il Guardasigilli: Orlando


Registrato alla Corte dei conti il 5 giugno 2015
Ufficio di controllo sugli atti del MIUR, MIBAC, Min. salute e Min.
lavoro, n. 2350