4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 92 del 19-11-1999
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
REGIONE CAMPANIA
REGIONE CAMPANIA
CONCORSO (scad. 20 dicembre 1999)
Avviso pubblico per il conferimento di incarichi quinquennali di dirigente di secondo livello del ruolo sanitario presso l'azienda sanitaria locale CE/2. (GU n.92 del 19-11-1999)

È indetto avviso pubblico per il conferimento di incarichi
quinquennali di secondo livello dirigenziale del ruolo sanitario per
la copertura dei seguenti posti:
uno di chirurgia generale, presso il presidio ospedaliero di Sessa
Aurunca;
uno di ortopedia e traumatologia, presso il presidio ospedaliero di
Capua.
Art. 1.
Requisiti generali di ammissione
Possono partecipare all'avviso coloro che sono in possesso dei
seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana: sono equiparati ai cittadini italiani gli
italiani non appartenenti alla Repubblica. Per i cittadini degli
Stati dell'Unione europea sono richiamate le disposizioni di cui
all'art. 37 del decreto legislativo n. 29/1993 e successivo D.P.
Consiglio dei Ministri n. 174/94;
b) idoneità fisica all'impiego. L'accertamento dell'idoneità
fisica, con osservanza delle norme in tema di categorie protette, è
effettuato, a cura dell'Azienda, prima dell'immissione in servizio.
Il personale dipendente da pubbliche amministrazioni ed il personale
dipendente dagli istituti, ospedali, enti di cui agli articoli 25 e
26, comma 1, del D.P.R. 20 dicembre 1979, n. 761, è dispensato dalla
visita medica.
Non possono accedere agli incarichi coloro che siano esclusi
dall'elettorato attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione.
l requisiti prescritti dovranno essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito dal presente avviso per la
presentazione della domanda di partecipazione.
Inoltre, come da circolare ministeriale 10 maggio 1996, n. 1221, e
successiva nota di chiarimento n. 900.1/5.1.38.44/583 del 3 marzo
1997, tenuto conto dei limiti di età per il collocamento a riposo
dei dipendenti e della durata quinquennale del contratto, l'incarico
può essere conferito a condizione che il termine finale di cinque
anni coincida o non superi comunque il sessantacinquesimo anno di
età dell'interessato.
Salvo che per i soggetti già appartenenti al secondo livello
dirigenziale, per i quali l'incarico può prescindere dalla effettiva
durata dello stesso.

Art. 2.
Requisiti specifici di ammissione
Possono partecipare all'avviso coloro che sono in possesso dei
seguenti requisiti:
1) iscrizione all'albo professionale attestato da certificato in
data non anteriore a sei mesi rispetto a quello di scadenza del
bando. L'iscrizione al corrispondente albo professionale di uno dei
paesi dell'Unione europea consente la partecipazione all'avviso,
fermo restando l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia prima
dell'assunzione in servizio;
2) anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o disciplina equipollente più specializzazione nella
disciplina o disciplina equipollente, ovvero anzianità di servizio
di dieci anni nella disciplina.
Per le discipline di nuova istituzione, l'anzianità di servizio e
la specializzazione possono essere quelle relative ai servizi
compresi confluiti nelle nuove discipline.
3) curriculum professionale, concernente le attività
professionali, di studio, direzionali-organizzative, con riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attività e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed alle
sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attività attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
e) all'attività didattica presso corsi di studio per il
conferimento di diploma universitario, di laurea o di
specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di cui
all'art. 9 del citato decreto del Presidente della Repubblica n.
484/1997, nonchè alle pregresse idoneità nazionali;
g) alla produzione scientifica, strettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere caratterizzate
da criteri di filtro dell'accettazione dei lavori, nonchè il suo
impatto sulla comunità scientifica.
I contenuti del curriculum, esclusi quelli di cui al comma 3,
lettera c) e le pubblicazioni, possono essere autocertificati dal
candidato ai sensi della legge 4 gennaio 1968, n. 15, e successive
modificazioni.
Per quanto concerne l'attestato di formazione manageriale, si
precisa che dovrà essere conseguito entro un anno dall'inizio
dell'incarico.

Art. 3.
Domande di ammissione
Nella domanda di partecipazione all'avviso, redatta in carta
semplice, gli aspiranti devono indicare sotto la propria personale
responsabilità, ai sensi della legge 4 gennaio 1968, n. 15:
1) cognome e nome, data e luogo di nascita, residenza;
2) il possesso della cittadinanza italiana, ovvero dei requisiti
sostitutivi;
3) il Comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi
della non iscrizione e della cancellazione dalle liste medesime;
4) le eventuali condanne penali riportate ovvero le eventuali
pendenze in corso;
5) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
6) i titoli di studio posseduti;
7) il possesso dei requisiti specifici di ammissione richiesti dal
presente avviso;
8) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le cause
di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego;
9) il domicilio presso il quale deve essere fatta ogni necessaria
comunicazione, in mancanza vale la residenza indicata nella domanda
stessa;
10) l'autorizzazione all'azienda al trattamento dei propri dati
personali, ai sensi della legge 31 dicembre 1996, n. 675, finalizzato
agli adempimenti per l'espletamento della presente procedura.
La firma in calce alla domanda non richiede l'autenticazione.
Le domande di ammissione devono essere inviate al direttore
generale dell'azienda sanitaria locale Caserta 2, via Linguiti, 54 -
81031 - Aversa (Caserta), esclusivamente a mezzo raccomandata postale
con avviso di ricevimento.
Il termine per la presentazione delle domande scade il trentesimo
giorno successivo alla data di pubblicazione del presente avviso
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana. Qualora detto
giorno sia festivo, il termine è prorogato al primo giorno
successivo non festivo.
Il termine fissato per la presentazione delle domande è
perentorio, posto cioè a pena di decadenza, l'eventuale riserva di
invio successivo di documenti è privo di effetti.
Non saranno ammessi all'avviso i candidati le cui domande risultino
spedite dopo il termine suddetto, a tal fine la data di spedizione è
comprovata dal timbro a data dell'ufficio postale accettante.

Art. 4.
Documentazione da allegare alla domanda
Alla domanda di partecipazione all'avviso i candidati devono
allegare i seguenti documenti in originale o copia autenticata ovvero
autocertificati:
1) iscrizione all'albo professionale attestata da certificato di
data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di scadenza del
bando;
2) titoli comprovanti il possesso dei requisiti specifici di
ammissione;
3) curriculum professionale, redatto in carta semplice, datato e
firmato, che dovrà essere documentato con riferimento alle attività
professionali, di studio, direzionali-organizzative.
Al curriculum, oltre all'elenco delle pubblicazioni, vanno allegate
quelle ritenute più significative fino ad un massimo di cinque.
Le pubblicazioni devono essere edite a stampa.
Alla domanda deve essere allegato inoltre un elenco in triplice
copia ed in carta semplice dei documenti e titoli presentati.
Ai sensi della legge n. 370/1988 non sono soggetti all'imposta di
bollo le domande ed i documenti allegati.
L'azienda non assume responsabilità per la dispersione di
comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del recapito da
parte del candidato oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, nè per eventuali
disguidi postali, comunque imputabili a fatto di terzi, a caso
fortuito o forza maggiore.

Art. 5.
Conferimento dell'incarico
L'incarico sarà conferito dal direttore generale sulla base del
parere espresso da parte dell'apposita commissione di esperti
nominata con le modalità ed i criteri previsti dal decreto
legislativo n. 502/1992 così come integrato dal decreto legislativo
n. 229/1999.
La commissione predisporrà l'elenco degli idonei previo colloquio
e valutazione del curriculum professionale degli interessati.
La data e la sede del colloquio saranno comunicati agli ammessi
tramite lettera raccomandata con ricevuta di ritorno al recapito
indicato nella domanda.
Il colloquio è diretto alla valutazione delle capacità
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonchè
all'accertamento delle capacità gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere.
La mancata presentazione al colloquio equivale a rinuncia.
Secondo quanto stabilito dal quinto comma dell'art. l5-quinquies
del decreto legislativo n. 229/1999 gli incarichi di direzione di
struttura, semplice o complessa, implicano il rapporto di lavoro
esclusivo.
L'incarico ha durata quinquennale, dà diritto a specifico
trattamento economico ed è rinnovabile.
Ai sensi della normativa vigente l'assegnatario dell'incarico è
tenuto ad acquisire l'attestato di formazione manageriale entro un
anno dall'inizio dell'incarico.
Il conferimento dell'incarico avverrà mediante la stipula del
contratto individuale di lavoro nel quale saranno previste le
modalità e le condizioni che regolano e regoleranno il rapporto di
lavoro.
Il rinnovo e il mancato rinnovo sono disposti con provvedimento
motivato del direttore generale, previa verifica (effettuata da un
collegio tecnico nominato dal direttore generale ai sensi della
normativa richiamata) dell'espletamento dell'incarico con riferimento
agli obiettivi affidati ed alle risorse attribuite.
Il dirigente non confermato nell'incarico sarà destinato al altra
funzione con la perdita del relativo specifico trattamento economico.

Art. 6.
Norma finale
L'amministrazione si riserva la facoltà di prorogare, sospendere o
revocare, in tutto o in parte, il presente avviso per motivate
ragioni.
Per ulteriori informazioni rivolgersi al servizio amministrazione
del personale - settore procedure concorsuali - via Linguiti, 54,
81031 - Aversa, telefono 081/5001320 - 1, i giorni pari, escluso il
sabato.