5a Serie Speciale - Contratti Pubblici n. 5 del 15-1-2016
AVVISI DI ANNULLAMENTO, DIFFERIMENTO E RETTIFICA RELATIVI A BANDI E PROCEDURE DI GARA
AVVISI DI ANNULLAMENTO, DIFFERIMENTO E RETTIFICA RELATIVI A BANDI E PROCEDURE DI GARA
ENI S.P.A.
Sede legale: piazzale E. Mattei 1 - 00144 Roma (RM), Italia Codice Fiscale: 00484960588 Partita IVA: 00905811006
(GU 5a Serie Speciale - Contratti Pubblici n.5 del 15-1-2016)

Avviso di rettifica sistema qualificazione - Settori speciali


Geologia ambientale e geodinamica - studi per il controllo della
subsidenza


S. Donato Milanese, 25/11/2015
Prot. n. APR/VEMA/2154/2015/P del 20/11/2015
Sistema di qualificazione - Settori Speciali - pubblicato nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana V Serie speciale nr. 62
del 29/05/2015.
Avviso di rettifica


OGGETTO
Geologia ambientale e geodinamica - studi per il controllo della
subsidenza
ENTE AGGIUDICATORE
eni SpA Via Emilia, 1 San Donato Milanese
ANZICHE':
Sez. II: Oggetto del Sistema di qualificazione:
II.3) Descrizione dei lavori, dei servizi o delle forniture da
appaltare mediante il sistema di qualificazione
Categoria criticità business: A.
Categoria criticità HSE: B.
Gruppo merce: SS02BB02 - geologia ambientale e geodinamica.
Attributo tecnico livello 1: studi per il controllo della
subsidenza.
Attributi tecnici livello 2: monitoraggio da interferometria SAR
con scatteratori permanenti e distribuiti:
- monitoraggio GPS in continuo.
I Candidati dovranno essere in grado di operare alle condizioni
operative stabilite da Eni.
LEGGI:
Sez. II: Oggetto del Sistema di qualificazione:
II.3) Descrizione dei lavori, dei servizi o delle forniture da
appaltare mediante il sistema di qualificazione
Categoria criticità business: A.
Categoria criticità HSE: B.
Gruppo merce: SS02BB02 - geologia ambientale e geodinamica.
Attributo tecnico livello 1: studi per il controllo della
subsidenza.
Attributi tecnici livello 2: monitoraggio da interferometria SAR
con scatteratori permanenti e distribuiti.
Attributi tecnici livello 2: monitoraggio GPS in continuo.
I Candidati dovranno essere in grado di operare alle condizioni
operative stabilite da Eni.
ANZICHE':
Sez. 3. Requisiti oggetto di valutazione da parte di un team
multifunzionale:
- Salute &amp; sicurezza dei lavoratori:
Il Candidato dovrà dimostrare di disporre di un'organizzazione e
di un sistema di gestione (SGI, politica, elenco delle procedure,
documento di valutazione dei rischi ecc.) per la salute e la
sicurezza dei lavoratori conforme allo standard OHSAS 18001, o ad
altro standard equivalente.
La valutazione dei Sistemi di Gestione per la Salute e la Sicurezza
dei lavoratori avverrà mediante analisi della documentazione a
supporto di tali sistemi, fornita dal Candidato, rispettando le
seguenti soglie HSE:
Soglia - indici infortunistici: min-max.
Italia: 3-10
Estero: 1-6

LEGGI:
Sez. 3. Requisiti oggetto di valutazione da parte di un team
multifunzionale:
- Salute &amp; sicurezza dei lavoratori:
Il Candidato dovrà dimostrare di disporre di un'organizzazione e
di un Sistema di Gestione (SGI, politica, elenco delle procedure,
documento di valutazione dei rischi ecc.) per la Salute e la
Sicurezza dei lavoratori conforme allo standard OHSAS 18001, o ad
altro standard equivalente.
La valutazione dei Sistemi di Gestione per la Salute e la Sicurezza
dei lavoratori avverrà mediante analisi della documentazione a
supporto di tali sistemi fornita dal Candidato dalla quale si dovrà
evincere il rispetto delle seguenti soglie massime dell'indice
infortunistico:
Soglia - indice di frequenza 2015
Italia 10
Estero 6

e/o trend in diminuzione del 10% annuo negli ultimi 3 anni, per
ciascun anno rispetto al precedente.

Eventuali aggiornamenti di valori di soglia per gli anni successivi
alla pubblicazione del presente avviso di Qualifica, saranno
reperibili sul sito eni al seguente link: http://www.eni.com -&gt;
sezione fornitori.


ANZICHE':
Sez. 3.) Evidenze richieste a dimostrazione del possesso dei
requisiti oggetto di valutazione da parte di un Team Multifunzionale
Salute &amp;
- Salute &amp; sicurezza dei lavoratori:
La valutazione dei Sistemi di Gestione per la Salute e la Sicurezza
dei lavoratori avverrà mediante analisi della documentazione a
supporto di tali sistemi, fornita dal Candidato.
Il candidato dovrà produrre informazioni specifiche (su propria
carta intestata e recante la firma del Datore di Lavoro), relative
alla propria performance HSE riferita all'intera Organizzazione in
linea con lo scopo della candidatura e precisamente dovrà fornire i
seguenti dati relativi agli ultimi 3 anni:
• totale ore lavorate;
• di incidenti;
• di infortuni;
• numero di giorni lavorativi persi;
• numero di fatalità
• indice di frequenza infortuni sul lavoro
• indice di gravità infortuni sul lavoro.
In particolare l'indice di frequenza [(infortuni sul lavoro con
giorni di assenza/ore lavorate) x 1.000.000], che misura il numero di
infortuni avvenuti ogni milione di ore lavorate, sarà valutato
secondo le soglie eni di riferimento, differenziate tra "Italia" ed
"Estero", derivate dalla media ponderata delle performance
infortunistiche dei contrattisti eni degli ultimi 3 anni e dal
"valore assoluto" (escludendo il "picco/massimo") più elevato
registrato negli ultimi 3 anni di riferimento.
Nel caso in cui l'azienda candidata sia neocostituita (anno di
fondazione minore di due anni), data l'impossibilità di procedere
con la valutazione del trend infortunistico, eni rimette la
valutazione degli aspetti HSE ad una successiva fase di analisi.
eni spa si riserva la possibilità di verificare la corretta
implementazione del sistema stesso presso la sede del Candidato ogni
qual volta lo ritenga opportuno.
LEGGI:
Sez. 3.) Evidenze richieste a dimostrazione del possesso dei
requisiti oggetto di valutazione da parte di un Team Multifunzionale
- Salute &amp; sicurezza dei lavoratori:
La valutazione dei Sistemi di Gestione per la Salute e la Sicurezza
dei lavoratori avverrà mediante analisi della documentazione a
supporto di tali sistemi, fornita dal Candidato.
Il candidato dovrà produrre informazioni specifiche (su propria
carta intestata e recante la firma del Datore di Lavoro), relative
alla propria performance Health &amp; Safety riferita all'intera
Organizzazione, in linea con lo scopo della candidatura e
precisamente dovrà fornire i seguenti dati relativi agli ultimi 3
anni:
• totale ore lavorate (si intendono le ore lavorate di tutti i
dipendenti in organico);
• numero di incidenti (si intendono gli incidenti registrati,
occorsi presso il luogo di lavoro - esclusi quelli in itinere - che
non provocano giorni di assenza);
• numero di infortuni (si intendono gli infortuni lavorativi -
esclusi quelli in itinere - che provocano almeno un giorno di
assenza, in aggiunta a quello di accadimento dell'evento - sono
inclusi nel computo gli infortuni mortali);
• numero di giorni lavorativi persi (si specifica che nel conteggio
dei giorni lavorativi persi devono essere inclusi solo quelli
derivanti da infortuni sul lavoro);
• numero di infortuni mortali
• indice di frequenza infortuni sul lavoro [(N. infortuni sul
lavoro con giorni di assenza/ Tot. ore lavorate) x 1.000.000]
• indice di gravità infortuni sul lavoro [(N. di giorni persi/Tot.
ore lavorate) x 1.000].
In particolare l'indice di frequenza [(infortuni sul lavoro con
giorni di assenza/ore lavorate) x 1.000.000], che misura il numero di
infortuni avvenuti ogni milione di ore lavorate, sarà valutato
secondo le soglie eni di riferimento, differenziate tra "Italia" ed
"Estero" di cui alla Sez.3 Requisiti oggetto di valutazione da parte
di un team multifunzionale - "Requisiti oggetto di Valutazione da
parte di un Team Multifunzionale - Requisiti per il Sistema Salute &amp;
Sicurezza dei Lavoratori", derivate dalla media ponderata delle
performance infortunistiche dei contrattisti eni degli ultimi 3 anni
e dal "valore assoluto" (escludendo il "picco/massimo") più elevato
registrato negli ultimi 3 anni di riferimento.
Nel caso in cui l'azienda candidata sia neocostituita (anno di
costituzione minore di due anni), data l'impossibilità di procedere
con la valutazione del trend infortunistico, eni rimette la
valutazione degli aspetti HSE ad una successiva fase di analisi.
eni spa si riserva la possibilità di verificare la corretta
implementazione del sistema stesso presso la sede del Candidato ogni
qual volta lo ritenga opportuno.

Il responsabile dell'unità vendor management
Roberto Grassi


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