4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 24 del 23-3-2001
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DI VERONA
UNIVERSITA' DI VERONA
CONCORSO (scad. 22 aprile 2001)
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per otto posti di categoria C - posizione economica C1 - area amministrativa (GU n.24 del 23-03-2001)

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
Vista la legge 4 gennaio 1968, n. 15;
Vista la legge 2 aprile 1968, n. 482;
Vista la legge 11 luglio 1980, n. 312;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 24
settembre 1981;
Vista la legge 14 agosto 1982, n. 590;
Visto il decreto ministeriale 20 maggio 1983 ed il decreto
ministeriale 27 luglio 1988, n. 534;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 settembre
1987, n. 567;
Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e successive
modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 24 dicembre 1993, n. 537;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487;
Visto il C.C.N.L. del comparto università sottoscritta il 21
maggio 1996;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 30 ottobre 1996,
n. 693;
Vista la legge 23 dicembre 1996, n. 662;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
Vista la legge 27 dicembre 1997, n. 449;
Visto il decreto legislativo 31 marzo 1998, n. 80;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
Vista la legge 23 dicembre 1998, n. 448;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403;
Vista la legge 18 febbraio 1999, n. 28;
Visto il C.C.N.L. del comporta università, sottoscritto il 9
agosto 2000;
Considerato che ai sensi della legge n. 68/1999, i posti messi a
concorso sono da riservarsi, nella misura massima del 50%, ai
beneficiari della legge stessa;
Visto il "Regolamento concernente i procedimenti di selezione per
l'accesso al lavoro e di avviamento al lavoro del personale tecnico e
amministrativo dell'Università degli studi di Verona", emanato con
decreto rettorale n. 10156 del 3 febbraio 1999;
Viste le deliberazioni del consiglio di amministrazione del
26 gennaio 2001 e 23 febbraio 2001 relativamente alla programmazione
del fabbisogno di personale tecnico amministrativo anno 2000 - 2a
tranche e anno 2001 - 1a fase;
Accertata la disponibilità finanziaria;

Decreta:

Art. 1.

Numero dei posti

Presso l'Università degli studi di Verona è indetto un concorso
pubblico (n. 1/2001), per titoli ed esami, per la copertura di otto
posti di categoria C - posizione economica C1 - area amministrativa,
nel ruolo del personale tecnico-amministrativo delle università.
Per quattro dei predetti posti è prevista la riserva in favore
dei beneficiari della legge n. 68/1999; nel caso in cui i posti
riservati di cui sopra non vengano ricoperti da candidati riservatari
gli stessi devono intendersi pubblici e verranno ricoperti con la
graduatoria dei candidati pubblici.
L'amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

Art. 2.

Requisiti generali di ammissione

Per l'ammissione al concorso è richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana a cittadinanza di uno Stato membro
dell'Unione europea;
b) godimento dei diritti politici. I candidati cittadini degli
Stati membri dell'Unione europea devono godere dei diritti civili e
politici anche negli Stati di appartenenza e di provenienza;
c) idoneità fisica al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego al quale il concorso si riferisce. L'amministrazione ha
facoltà di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori di
concorso, in base alla normativa vigente;
d) titolo di studio: diploma di istruzione secondaria di
secondo grado.
Per i cittadini degli stati membri dell'Unione europea è
richiesto il possesso di un titolo di studio equipollente.
Ai sensi dell'art. 84, comma 3, della legge n. 312/1980, si
prescinde dal possesso del suddetto titolo di studio nei confronti
del personale della ex quinta qualifica funzionale in servizio da
almeno cinque anni senza demerito;
e) posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva e nei
riguardi degli obblighi del servizio militare;
f) adeguata conoscenza della lingua italiana se cittadino di
uno degli Stati membri dell'Unione europea;
Non possono essere ammessi al concorso coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti a
dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per
persistente insufficiente rendimento, ovvero siano stati dichiarati
decaduti da un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, lettera d),
del testo unico approvato con decreto del Presidente della Repubblica
10 gennaio 1957, n. 3.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
ammissione al concorso.
I candidati sono ammessi al concorso con riserva. L'esclusione
dal concorso, per difetto dei requisiti prescritti può essere
disposta in qualsiasi momento, anche successivamente allo svolgimento
delle prove, con motivato provvedimento.

Art. 3.

Pubblicizzazione

La pubblicizzazione avviene attraverso la pubblicazione del
presente bando di concorso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica,
l'affissione all'albo ufficiale dell'Ateneo (piano terra, chiostro
San Francesco - Via San Francesco, 22 - Verona) e l'inserimento dello
stesso in internet alla pagina web dell'Università (indirizzo
http://www.univr.it/concorsi.htm).

Art. 4.

Domande e termine di presentazione

Le domande di ammissione al concorso, redatte su carta libera in
conformità allo schema esemplificativo (allegato A), dovranno essere
prodotte all'Università degli studi di Verona - Via San Francesco n.
22 - 37129 Verona, entro il termine perentorio di giorni trenta che
decorre dal giorno successivo a quello di pubblicazione del relativo
avviso di indizione del concorso nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica.
Sarà considerata prodotta in tempo utile anche la domanda di
ammissione spedita a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento
entro il termine sopra indicato. A tal fine fa fede il timbro a data
dell'ufficio postale accettante. Non si terrà conto delle domande
presentate, o spedite a mezzo di raccomandata con avviso di
ricevimento, oltre il termine di cui sopra.
All'istanza prodotta a mezzo raccomandata o comunque consegnata
da persona diversa dal sottoscrittore, dovrà essere allegata una
fotocopia, non autenticata di un documento d'identità in corso di
validità, dello stesso.
Le dichiarazioni formulate nella domanda sono rilasciate dai
candidati ai sensi della legge n. 15/1968 e del decreto del
Presidente della Repubblica n. 403/1998; l'amministrazione si riserva
la facoltà di procedere ad idonei controlli sulla veridicità delle
stesse.
Nella domanda di ammissione i candidati devono dichiarare, sotto
la propria responsabilità, a pena di esclusione dalla procedura
selettiva stessa:
1) il proprio cognome e nome (scritti in carattere stampatello
se la domanda non sia dattiloscritta); le donne coniugate dovranno
indicare il cognome da nubile;
2) la data ed il luogo di nascita;
3) la residenza con l'indicazione della via, del numero
civico, della città, della provincia, del codice di avviamento
postale;
4) il possesso della cittadinanza italiana o della
cittadinanza di uno Stato membro dell'Unione europea;
5) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero
i motivi della mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
6) di non aver riportato condanne penali, ovvero, le eventuali
condanne penali riportate a i procedimenti penali eventualmente
pendenti;
7) il possesso del titolo di studio di cui all'art. 2, lettera
d), del presente bando con l'indicazione dell'anno in cui è stato
conseguito e dell'istituto, con la relativa sede, che l'ha
rilasciato;
8) la posizione rivestita nei riguardi degli obblighi di leva
e nei riguardi degli obblighi del servizio militare;
9) di essere idoneo al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego al quale il concorso si riferisce;
10) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, ovvero di non essere stato dichiarato decaduto da impiego
statale ai sensi dell'art. 127, lettera d), del testo unico delle
disposizioni concernenti la statuto degli impiegati civili dello
Stato, approvato con decreto del Presidente della Repubblica n. 3 del
10 gennaio 1957;
11) l'eventuale possesso di titoli di preferenza, a parità di
valutazione, indicati nel successivo art. 8 del presente bando. Tali
titoli devono essere posseduti alla data di scadenza del termine
utile per la presentazione delle domande di ammissione al concorso;
12) l'eventuale appartenenza ad uno delle categorie
beneficiarie della legge n. 68/1999 e l'iscrizione nell'elenco del
competente ufficio del lavoro;
13) elenco in carta semplice dei documenti e dei titoli
prodotti, datato e firmato dal candidato;
14) il domicilio a recapito, completo del codice di avviamento
postale, al quale si desidera siano trasmesse le comunicazioni
relative al concorso, con l'impegno a segnalare tempestivamente le
variazioni che dovessero intervenire successivamente.
Ai sensi della legge n. 127 del 15 maggio 1992, non è richiesta
l'autenticazione della firma dell'aspirante in calce alla domanda.
I candidati cittadini degli Stati membri dell'Unione europea
dovranno inoltre dichiarare di avere un'adeguata conoscenza della
lingua italiana e di godere dei diritti civili e politici anche negli
Stati di appartenenza o di provenienza, ovvero i motivi del mancato
godimento degli stessi; dovranno, altresì, specificare se il titolo
di studio, qualora conseguito all'estero, sia stato riconosciuto
equipollente al diploma italiano.
I candidati riconosciuti handicappati ai sensi della legge n.
104/1992 dovranno fare esplicita richiesta in relazione al proprio
handicap, riguardo l'ausilio necessario, nonchè l'eventuale
necessità di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle prove, ai
sensi della legge suddetta.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilità per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni di
recapito o da non avvenuta o tardiva informazione di variazione
dell'indirizzo indicato nella domanda, nè per eventuali disguidi
postali o telegrafici non imputabili a colpa dell'amministrazione
stessa.
Non si terrà conto delle domande non firmate e che non
contengano le indicazioni precisate nel presente articolo circa il
possesso dei requisiti per l'ammissione al concorso.

Art. 5.

T i t o l i

Alla domanda di ammissione al concorso i candidati dovranno
allegare i titoli che intendono presentare per la valutazione,
nonchè elenco degli stessi. Ai suddetti titoli sarà attribuito un
punteggio complessivo non superiore a un terzo del totale del
punteggio, così come di seguito specificato:
A) diploma di istruzione secondaria di secondo grado fino ad un
massimo di 2 punti così ripartito:
con votazione da 60/100 a 75/100 o da 36/60 a 45/60 - punti 0,5;
con votazione da 76/100 a 89/100 o da 46/60 a 53/60 - punti 1;
con votazione da 90/100 a 99/100 o da 54/60 a 59/60 - punti 1,5;
con votazione 100/100 o 60/60 - punti 2;
B) per titoli scolastici quali: diploma universitario, laurea,
dottorato di ricerca o scuola di specializzazione fino ad un massimo
di punti 2;
C) attività lavorativa attinente alla categoria oggetto della
selezione o le ex qualifiche confluite nella stessa (ex quinta e ex
sesta) relative all'area amministrativa prevista dal presente bando,
punti 1,5 per semestre, fino od un massimo di punti 6.
I titoli dei quali il candidato richiede la valutazione, debbono
essere prodotti in carta semplice entro il termine di scadenza
stabilito per la presentazione delle domande, in originale o in copia
autenticata, ovvero in fotocopia correlata da una dichiarazione di
conformità all'originale (allegato B) ovvero il candidato potrà
produrre una dichiarazione sostitutiva ai sensi del decreto del
Presidente della Repubblica n. 403/1998 (allegato B) che riporti gli
elementi significativi contenuti in tali documenti. Dette
dichiarazioni sostitutive possono essere utilizzate da cittadini
italiani e della Comunità europea.
I cittadini extracomunitari residenti in Italia secondo le
disposizioni del regolamento anagrafico della popolazione residente
approvato con d.P.R. n. 223/1989, possono utilizzare le dichiarazioni
sostitutive di cui sopra limitatamente ai casi in cui si tratti di
comprovare stati, fatti e qualità personali certificabili o
attestabili da parte di soggetti pubblici o privati italiani.
L'amministrazione si riserva la facoltà di procedere ad idonei
controlli sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive. Qualora
dai controlli sopra indicati emerga la non veridicità del contenuto
delle dichiarazioni, il dichiarante decade dai benefici eventualmente
conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione
non veritiera, fermo restando quanto previsto dall'art. 26 della
legge n. 15/1968.

Art. 6.

Commissione giudicatrice

La commissione giudicatrice sarà nominata con successivo
provvedimento ai sensi dell'art. 13 del regolamento concernente i
procedimenti di selezione per l'assunzione di personale
tecnico-amministrativo a tempo indeterminato.

Art. 7.

Programma d'esame

Gli esami consisteranno in due prove scritte ed una prova orale
come di seguito specificato:
prima prova scritta - quesiti a risposta sintetica di diritto
amministrativo, in particolare:
il rapporto di pubblico impiego;
revisione della disciplina in materia di pubblico impiego
(decreto legislativo n. 29/1993, e successive modificazioni e
integrozioni);
trasparenza atti amministrativi (legge n. 241/1990, e
successive modificazioni e integrazioni);
riforma Bassanini (legge n. 127/1997);
seconda prova scritta - quesiti a risposta sintetica di
legislazione universitaria;
prova orale - materie oggetto delle prove scritte.
Il diario delle prove scritte con l'indicazione del giorno, del
mese e del luogo in cui le stesse si svolgeranno verrà comunicato ai
candidati, almeno quindici giorni prima dell'inizio delle prove
medesime, a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento.
I candidati ai quali non sia stata comunicata l'esclusione dal
concorso, sono tenuti a presentarsi per le prove con un documento di
riconoscimento nei locali, nei giorni e nell'ora indicati nell'avviso
suddetto.
Saranno ammessi a sostenere la prova orale i candidati che
avranno riportato la votazione di almeno 7/10 in ciascuno prova
scritta.
La prova orale deve svolgersi in un'aula aperta al pubblico, di
capienza idonea ad assicurare la massima partecipazione.
Ai candidati che avranno conseguito l'ammissione alla prova orale
sarà data comunicazione, mediante raccomandata a.r., con
l'indicazione del voto riportato nelle prove scritte, almeno venti
giorni prima della data dello svolgimento dello stessa.
La prova orale si intenderà superato se il candidato avrà
riportato la votazione di almeno 7/10.
L'assenza del candidato sarà considerata come rinuncia alla
prova qualunque ne sia la causa.
La commissione giudicatrice immediatamente prima dell'inizio del
colloquio determina i quesiti da porre ai singoli candidati per
ciascuna delle materie di esame. Tali quesiti sono proposti a ciascun
candidato previa estrazione a sorte.
Al termine dei colloqui la commissione formerà l'elenco dei
candidati esaminati con l'indicazione del voto riportato da ciascuno
di essi e, nello stesso giorno, curerà l'affissione di tale elenco
all'albo della sede di esame.

Art. 8.

Preferenza a parità di merito

I candidati che abbiano superato la prova orale ed intendano far
valere i titoli di preferenza di cui all'art. 5, del decreto del
Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, già indicati
nella domanda di concorso, sono tenuti a farli pervenire in originale
o in copia autenticata, ovvero in fotocopia correlata da una
dichiarazione di conformità all'originale, ovvero dovranno produrre
una dichiarazione sostitutiva che contenga i riferimenti necessari
all'amministrazione per i controlli di rito.
Da tali documenti, o dalla dichiarazione sostitutiva di
certificazione, dovrà risultare inoltre che il requisito era
posseduto alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione della domanda di ammissione al concorso.
I documenti in questione, a le corrispondenti dichiarazioni
sostitutive di certificazione, dovranno pervenire all'amministrazione
entro il termine perentorio di quindici giorni a decorrere dal giorno
successivo a quello in cui è stato sostenuto il colloquio.
L'amministrazione si riserva la facoltà di procedere ad idonei
controlli sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive. Qualora
dal controllo sopra indicato emerga la non veridicità del centenuto
delle dichiarazioni, il dichiarante decade dai benefici eventualmente
conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione
non veritiera, fermo restando quanto previsto dall'art. 26 della
legge n. 15/1968.
A parità di merito i titoli di preferenza sono:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti di guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla più giovane età del candidato.

Art. 9.

Approvazione della graduatoria

Espletate le prove di esame la commissione giudicatrice forma la
graduatoria secondo l'ordine decrescente del punteggio complessivo.
La graduatoria di merito dei candidati è formata secondo
l'ordine decrescente dei punti della votazione complessiva riportata
da ciascun candidato, con l'osservanza, a parità di punti, delle
preferenze previste nel precedente art. 8.
La votazione complessiva è data dalla somma della media dei voti
conseguiti nelle prove scritte, del voto conseguito nella prova orale
e del punteggio attribuito ai titoli.
La graduatoria di merito è approvata con provvedimento del
Direttore amministrativo, è immediatamente efficace ed è pubblicata
mediante affissione all'albo ufficiale dell'Università degli studi
di Verona. Dalla data della pubblicazione decorre il termine per
eventuali impugnative.
La graduatoria di merito rimane efficace per ventiquattro mesi
dalla pubblicazione e, nel rispetto dell'equilibrio finanziario e di
bilancia, può essere utilizzata per la copertura di posti vacanti.

Art. 10.

Assunzione

A seguito dell'approvazione della graduatoria di merito i
candidati risultati vincitori saranno invitati a stipulare un
contratto individuale di lavoro conformemente a quanto previsto dal
contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto università
vigente, e saranno assunti in via provvisoria con riserva di
accertamento dei requisiti prescritti per la categoria per la quale
sono risultati vincitori.
Entro trenta giorni dalla stipula del contratto i vincitori
dovranno produrre la documentazione richiesta dall'amministrazione in
base alla normativa vigente in materia.
La mancata o incompleta consegna della documentazione suddetta, o
la omessa regolarizzazione della documentazione stessa nel termine
prescritto, implicano l'impossibilità di dar luogo alla stipulazione
del contratto di lavoro ovvero, per i rapporti già instaurati,
comportano l'immediata risoluzione dei medesimi.
La mancata presa di servizio, senza giustificato motivo, entro il
termine indicato da questa amministrazione comporta l'immediata
risoluzione del rapporto di lavoro. Qualora il lavoratore assuma
servizio, per giustificato motivo, con ritardo sul termine
prefissatogli, gli effetti economici decorrono dal giorno di presa
servizio.
L'amministrazione ha facoltà di sottoporre a visita medica di
controllo i vincitori del concorso, in base alla normativa vigente.
La durata del periodo di prova sarà di mesi tre. Decorso il
periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da
una delle parti, il dipendente si intende confermato in servizio e
gli viene riconosciuta anzianità dal giorno dell'assunzione a tutti
gli effetti.

Art. 11.

Norme di salvaguardia

Per tutto ciò che non è espressamente previsto nel presente
bando, valgono, sempre se applicabili, le disposizioni sullo
svolgimento dei concorsi contenute nelle norme citate in premessa.
I dati personali trasmessi dai candidati con le domande di
partecipazione al concorso, ai sensi degli articoli 10 e 12 dello
legge 31 dicembre 1996, n. 675, saranno trattati per le finalità di
gestione della procedura concorsuale e dell'eventuale procedimento di
assunzione in servizio.
Il presente decreto sarà inoltrato al Ministero della giustizia
per la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale - 4a serie speciale
"Concorsi ed esami".
Per ulteriori informazioni rivolgersi alla Direzione 3a -
Gestione risorse umane - dell'Università degli studi di Verona - Via
San Francesco, 22 - Telefono 0458028427 - Fax 0458028002.
Verona, 23 febbraio 2001
Il direttore amministrativo: Salvini

Allegato A
Al magnifico rettore
dell'Università degli studi di
Verona - Via San Francesco 22 -
37129 Verona

...l/l... sottoscritt... (1) chiede di essere ammess... al
concorso (n. 1/2001), per titoli ed esami, indetto dall'Università
degli studi di Verona, per otto posti di categoria C - posizione
economica C1 - area amministrativa, a tal fine, consapevole della
responsabilità penale cui può andare incontro in caso di
dichiarazione mendace (art. 26 legge n. 15/1968), dichiara:
a) di essere nat... il ............. a (prov. di
...................);
b) di risiedere a (prov. di .............) in via , n. ....,
c.a.p. ........... tel. ............;
c) di essere in possesso della cittadinanza ;
d) di essere iscritto nelle liste elettorali del comune di
provincia di ............... in caso di mancata iscrizione o
cancellazione dalle liste medesime, specificare motivi: ;
e) di avere/non avere * riportato condanne penali (*cancellare
la voce che non interessa) (indicazione delle eventuali condanne
penali riportate, anche se sia stata concessa amnistia, condono,
indulto o perdono giudiziale, o procedimenti penali eventualmente a
carico);
f) di essere in possesso del diploma di istruzione secondaria
di secondo grado di conseguito presso (nome dell'istituto) di (sede
dell'istituto) rilasciato in data con votazione ;
g) per quanto riguarda gli obblighi militari, di essere nella
seguente posizione (da dichiarare solo se candidato di sesso
maschile): ;
h) di essere idone... al servizio continuativo ed
incondizionato all'impiego al quale il concorso si riferisce;
i) di non essere stat... destituit... o dispensat...
dall'impiego presso una pubblica amministrazione ovvero di non essere
stat... dichiarat.... decadut... da altro impiego statale;
j) di essere in possesso dei seguenti titoli di preferenza (2).
Allega alla presente i titoli previsti dall'art. 5 del presente
bando, con le modalità previste dallo stesso art. 5, comma 2,
nonchè l'elenco datato e firmato dei predetti titoli.
Elegge ai fini del concorso il proprio domicilio in via
............., n. ...., città prov. ........... c.a.p.
............... telefono ............................
Il sottoscritto dichiara di essere consapevole che l'Università
può utilizzare i dati contenuti nella presente dichiarazione
esclusivamente nell'ambito e per i fini istituzionali della pubblica
amministrazione (legge 31 dicembre 1996, n. 675 "Tutela della
privacy" art. 27).
Verona, Firma (1) Le candidate coniugate devono indicare il
cognome da nubile.
(2) Indicare l'eventuale possesso di uno o più titoli di
preferenza a parità di valutazione, come da elenco di cui all'art. 8
del presente bando.

Allegato B

DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA
(legge n. 15/1968 - legge n. 127/1997 - legge n. 191/1998
d.P.R. n. 403/1998)

Il sottoscritto: .............................
cognome (per le donne indicare il cognome da nubile)
nome ............ codice fiscale ..................
nato a ............... prov. ............
il ............... attualmente residente a
prov. ......... indirizzo c.a.p. ........
telefono ...................................
consapevole della responsabilità penale cui può andare incontro in
caso di dichiarazione mendace dichiara:
.................................................
.................................................
.................................................
.................................................

Luogo e data, ............
Il dichiarante ..............