Serie Generale n. 85 del 11-4-2002
SUPPLEMENTI ORDINARI
AGENZIA PER LA RAPPRESENTANZA NEGOZIALE DELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI
AGENZIA PER LA RAPPRESENTANZA NEGOZIALE DELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI
CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DEL LAVORO
CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO PER IL PERSONALE NON DIRIGENTE DELL'ENEA BIENNIO ECONOMICO 2000 - 2001 (GU Serie Generale n.85 del 11-04-2002 - Suppl. Ordinario n. 74)

A seguito del parere favorevole espresso in data 18 gennaio 2002
dalla Presidenza del Consiglio dei Ministri, Dipartimento della
Funzione Pubblica, sulla base dell'intesa intercorsa con l'ENEA sul
testo dell'Ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL relativo al
personale non dirigente dell'ENEA nonchè della certificazione della
Corte dei Conti, in data 19 febbraio 2002, sull'attendibilità dei
costi quantificati per il medesimo accordo e sulla loro
compatibilità con gli strumenti di programmazione e di bilancio, il
giorno 21 febbraio 2002 alle ore 19,30. presso la sede dell'Aran, ha
avuto luogo l'incontro tra:
L'ARAN:
nella persona del Dott. Antonio Guida (firmato)
per delega del Presidente, Avv. Guido Fantoni
e le seguenti Organizzazioni e Confederazioni sindacali:
Confederazioni Sindacali Organizzazioni Sindacali
CGIL (firmato) CGIL/SNUR (firmato)
CISL (firmato) CISL/RICERCA (firmato)
UIL (firmato) UIL/PA (firmato)
CISAL (firmato) CISAL/RICERCA (firmato)
CIDA (firmato) UNIRI( ANPRI/EPR, - CIDA RICERCA) (firmato)
Al termine della riunione le parti hanno sottoscritto l'allegato
CCNL per il personale non dirigente dell'ENEA - biennio economico
2000 - 2001.
Contratto collettivo nazionale di lavoro relativo al biennio
economico 2000-2001 del personale dell'Ente per le Nuove Tecnologie,
l'Energia e l'Ambiente (ENEA)
ART. 1
Aumenti della retribuzione base
1. Gli stipendi tabellari, come stabiliti dall'articolo 62 del
CCNL relativo al quadriennio normativo 1998 - 2001 ed al biennio
economico 1998 - 1999 sono incrementati degli importi mensili lordi,
per tredici mensilità, indicati nella allegata Tabella 1, alle
scadenze ivi previste.
2. Gli importi annui degli stipendi tabellari risultanti
dall'applicazione del comma 1, sono rideterminati nelle misure e alle
scadenze stabilite dalla allegata tabella 2.
3. Sono confermate l'indennità integrativa speciale e la
retribuzione individuale di anzianità di cui all'art. 60, c.1 A.b)
del CCNL relativo al quadriennio normativo 1998 - 2001 ed al biennio
economico 1998 - 1999 negli importi in godimento dal personale in
servizio alla data di stipulazione del presente contratto.

ART. 2
Effetti nuovi stipendi
1. Nei confronti del personale cessato o che cesserà dal servizio
con diritto a pensione nel periodo di vigenza del presente contratto,
gli incrementi di cui all'art. 1 hanno effetto integralmente, alle
scadenze e negli importi previsti nella tabella 1 ai fini della
determinazione del trattamento di quiescenza. Agli effetti del
trattamento di fine servizio, dell'indennità sostitutiva del
preavviso, nonchè di quella prevista dall'art. 2122 del C.C., si
considerano solo gli scaglionamenti maturati alla data di cessazione
del rapporto.

ART. 3
Integrazione delle risorse per le politiche
di sviluppo del personale e per la produttività
1. Le risorse per le politiche di sviluppo del personale e per la
produttività di cui all'art. 64 del CCNL relativo al quadriennio
normativo 1998 - 2001 ed al biennio economico 1998 - 1999, ivi
incluse le eventuali ulteriori risorse derivanti dall'applicazione
delle vigenti disposizioni, sono incrementate a decorrere dal 1
gennaio 2001 dei seguenti ulteriori importi:
a) 0,35% della massa salariale 1999 riferita al personale dei
livelli, derivante dalla rivalutazione in base ai tassi d'inflazione
programmata del biennio delle componenti variabili della
retribuzione;
b) 1,9% della massa salariale 1999 riferita al personale dei
livelli, quali ulteriori risorse finalizzate alla valorizzazione ed
incentivazione professionali;
c) i risparmi della retribuzione individuale di anzianità di cui
all'art. 60, c.1 A.b) del CCNL relativo al quadriennio normativo 1998
- 2001 ed al biennio economico 1998 - 1999 e dei superminimi in
godimento del personale comunque cessato dal servizio, a decorrere
dal 1 gennaio 2000; per l'anno in cui avviene la cessazione dal
servizio è accantonato, per ciascun dipendente cessato, un importo
pari alle mensilità residue della RIA di cui all'art. 60, c.1 A.b)
del CCNL relativo al quadriennio normativo 1998 - 2001 ed al biennio
economico 1998 - 1999 e dei superminimi in godimento, computandosi a
tal fine, oltre ai ratei di tredicesima mensilità, le frazioni di
mese superiori a quindici giorni; l'importo accantonato confluisce,
in via permanente, nel fondo di cui al presente articolo, con
decorrenza dall'anno successivo alla cessazione dal servizio in
misura intera e vi rimane assegnato in ragione di anno.

ART. 4
Utilizzo delle risorse per le politiche
di sviluppo del personale e per la produttività
1. Sono confermate le risorse per le politiche di sviluppo delle
risorse umane e per la produttività di cui all'art. 64 del CCNL
relativo al quadriennio normativo 1998 - 2001 ed al biennio economico
1998 - 1999 e le modalità di suddivisione delle stesse, in base a
quanto stabilito dall'art. 65 dello stesso CCNL, salvo quanto
espressamente stabilito nel presente articolo.
2. A decorrere dal 1.1.2000, a valere sulle risorse di cui
all'art. 64 del CCNL relativo al quadriennio normativo 1998 - 2001 ed
al biennio economico 1998 - 1999, viene corrisposta l'indennità di
ente di cui all'art. 67 dello stesso CCNL al personale dei livelli da
3 a 8, negli importi annui lordi stabiliti nello stesso articolo.
3. I nuovi valori degli incrementi retributivi correlati alla
progressione economica all'interno dei livelli professionali di cui
all'art. 49, comma 2, CCNL relativo al quadriennio normativo 1998 -
2001 ed al biennio economico 1998 - 1999, sono corrisposti a partire
dai passaggi di progressione economica effettuati nel 2001.

TABELLE
----&gt; Vedere tabelle alle pagg. 101 e 102 della G.U. &lt;----

DICHIARAZIONE UNIRI (ANPRI - EPR, CIDA - RICERCA)

Si dichiara che l'UNIRI (ANPRI -EPR,CIDA - RICERCA))ha cambiato la
propria denominazione in ANPRI e pertanto firma come UNIRI in attesa
della certificazione da parte dell 'ARAN per il biennio economico
2002 - 2003..

Vice Segretario generale
Gerardo Steve (firmato)