3a Serie Speciale - Regioni n. 14 del 9-4-2005
REGIONE LAZIO
REGIONE LAZIO
LEGGE REGIONALE 3 agosto 2004, n. 9
Istituzione dell'Azienda regionale per l'emergenza sanitaria ARES 118. (GU 3a Serie Speciale - Regioni n.14 del 09-04-2005)

(Pubblicata nel suppl. ord. n. 6 al Bollettino ufficiale della
Regione Lazio n. 22 del 10 agosto 2004)

IL CONSIGLIO REGIONALE

Ha approvato

IL PRESIDENTE DELLA GIUNTA REGIONALE

Promulga

la seguente legge:
Art. 1.
Emergenza sanitaria

1. L'emergenza sanitaria costituisce una funzione propria della
Regione il cui esercizio è affidato al servizio sanitario regionale.
2. Il sistema di emergenza sanitaria gestisce la fase di allarme
e di risposta extraospedaliera, nonchè la fase di risposta
ospedaliera.
3. La presente legge disciplina l'organizzazione, il
coordinamento e la gestione della fase di allarme e di risposta
extraospedaliera all'emergenza sanitaria.

Art. 2.
Istituzione dell'Azienda regionale per l'Emergenza sanitaria ARES 118

1. È istituita l'Azienda regionale per l'Emergenza sanitaria, di
seguito denominata ARES 118, con sede in Roma.

Art. 3.
Natura giuridica

1. L'ARES 118 è ente dipendente della Regione, dotato di
personalità giuridica di diritto pubblico.

Art. 4.
Competenze

1. L'ARES 118 espleta le attività di gestione e coordinamento
della fase di allarme e di risposta extraospedaliera alle emergenze
sanitarie, ivi compresa l'emergenza neonatale, di trasporto del
sangue, degli organi e di trasporti secondari legati al primo
intervento.
2. L'ARES 118 provvede, inoltre, al raccordo con le attività
svolte dai medici di medicina generale addetti alla continuità
assistenziale nell'ambito del sistema di emergenza sanitaria
territoriale.
3. Nell'esercizio delle proprie competenze l'ARES 118:
a) si raccorda con le aziende sanitarie e con tutti gli altri
enti ed organismi pubblici e privati accreditati che operano
nell'ambito del sistema di emergenza sanitaria, al fine di garantire
l'integrazione delle rispettive attività e di assicurare la
continuità assistenziale in emergenza, disponendo in tempo reale di
informazioni relative alla disponibilità della struttura più idonea
al trattamento;
b) cura la gestione ed il coordinamento dell'attività di
elisoccorso e del personale sanitario dell'ARES 118 operante sui
mezzi addetti all'elisoccorso;
c) esprime parere preventivo sull'accreditamento degli
organismi a scopo non lucrativo iscritti nell'elenco regionale
previsto dall'Art. 2, comma 18, del decreto legislativo 30 dicembre
1992, n. 502 (Riordino della disciplina in materia sanitaria a norma
dell'Art. 1 della legge 23 ottobre 1992, n. 421) e successive
modifiche, che svolgono attività nell'ambito del sistema di
emergenza sanitaria, cura il rapporto con gli organismi stessi ed
esercita la vigilanza sulle relative attività;
d) attiva procedure per l'eventuale utilizzazione dei mezzi di
soccorso autorizzati al funzionamento, gestiti dagli organismi di cui
alla lettera c) e dagli altri enti ed organismi pubblici e privati,
ivi compresa l'Associazione italiana della Croce rossa, accreditati
ai sensi della normativa vigente;
e) opera, se necessario, in raccordo funzionale con le altre
regioni e, nei casi di maxiemergenza, anche d'intesa con le
amministrazioni centrali competenti in materia di protezione civile.
4. L'ARES 118 svolge attività di supporto tecnico-scientifico
alla Regione in materia di programmazione e organizzazione del
sistema sanitario extraospedaliero e, in particolare, relativamente
a:
a) elaborazione dei dati in merito alla qualità dei servizi e
delle prestazioni sanitarie nel settore dell'emergenza;
b) progettazione, promozione e sviluppo di attività
organizzativo gestionali innovative per l'efficienza, l'efficacia e
il miglioramento qualitativo del servizio di emergenza.
5. L'ARES 118, ai sensi della legge regionale 1° settembre 1999,
n. 16, assicura all'Agenzia di sanità pubblica della Regione Lazio
(ASP) i flussi informativi sulle attività di propria competenza con
le modalità definite d'intesa con la stessa ASP e può avvalersi di
quest'ultima anche per la definizione di specifici indicatori atti a
valutare la qualità del servizio e delle prestazioni erogate e la
percezione della qualità stessa da parte degli utenti. Può
avvalersi altresì dell'agenzia regionale per la protezione
ambientale del Lazio (ARPA) e dell'Istituto zooprofilattico
sperimentale delle Regioni Lazio e Toscana, secondo le disposizioni
previste dalle leggi regionali 6 ottobre 1998, n. 45, e successive
modifiche e 6 agosto 1999, n. 11, nonchè, mediante apposite
convenzioni degli altri enti, istituzioni ed organismi aventi
finalità di studio, formazione e ricerca nell'ambito del sistema
sanitario.
6. L'ARES 118 svolge la propria attività in coerenza con gli
obiettivi, gli indirizzi e i criteri indicati dal piano sanitario
regionale e nel rispetto degli altri atti regionali di indirizzo e
coordinamento e di direttiva.
7. L'attività di integrazione con i medici di base di cui al
comma 2, è realizzata dall'ARES 118 assicurando nell'ambito dei loro
compiti:
a) la continuità assistenziale del sistema di allerta;
b) l'intervento tempestivo.

Art. 5.
Sistema informativo dell'emergenza

1. Il sistema informativo dell'emergenza è composto dal
complesso dei flussi informativi tra l'ARES 118, l'ASP e le strutture
sanitarie e non sanitarie.
2. Il sistema di cui al comma 1, è supportato da un sistema
informatico e radiotelecomunicativo integrato e viene organizzato e
gestito in conformità agli indirizzi determinati dalla giunta
regionale.

Art. 6.
Sistema di allarme sanitario

1. Il sistema di allarme sanitario è articolato su cinque
centrali operative provinciali, Roma, Frosinone, Latina, Rieti,
Viterbo e una centrale operativa regionale.

Art. 7.
Organi istituzionali

1. Sono organi istituzionali dell'ARES 118:
a) il direttore generale;
b) il collegio sindacale.

Art. 8.
Direttore generale

1. ll direttore generale dell'ARES 118 è nominato dal Consiglio
regionale, su proposta della giunta regionale, previo avviso da
pubblicare nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana almeno
trenta giorni prima e di cui è data notizia nel Bollettino ufficiale
della Regione, senza necessità di valutazioni comparative, tra
coloro che non si trovano nelle situazioni di incompatibilità e non
versano nelle condizioni ostative previste dall'Art. 3, commi 9 ed
11, del decreto legislativo n. 502/1992, e successive modifiche, e
che sono in possesso degli specifici requisiti indicati dal citato
avviso e comunque di:
a) diploma di laurea;
b) esperienza almeno quinquennale di direzione tecnica o
amministrativa in enti, aziende, strutture pubbliche o private, in
posizione dirigenziale con autonomia gestionale e diretta
responsabilità delle risorse umane, tecniche o finanziarie, svolta
nei dieci anni precedenti la pubblicazione dell'avviso.
2. Il rapporto di lavoro del direttore generale è esclusivo ed
è regolato da un contratto di diritto privato di durata non
inferiore a tre anni e non superiore a cinque, rinnovabile, stipulato
ai sensi del decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri di cui
all'Art. 3, comma 8, del decreto legislativo n. 502/1992, e
successive modifiche, e in osservanza delle norme del titolo III,
libro V, del codice civile.
3. Entro diciotto mesi dalla nomina, il direttore generale deve
produrre il certificato di frequenza del corso di formazione in
materia di sanità pubblica e di organizzazione e gestione sanitaria
attivato dalla Regione.
4. All'atto della nomina del direttore generale la giunta
regionale, sulla base delle previsioni del piano sanitario regionale,
definisce ed assegna, aggiornandoli periodicamente, gli obiettivi di
salute e di funzionamento dei servizi, con riferimento alle relative
risorse, ferma restando la piena autonomia del direttore stesso.
5. Il direttore generale ha la rappresentanza legale dell'ARES
118 ed è responsabile dell'efficienza e dell'economicità della
gestione complessiva nonchè dell'imparzialità e del buon andamento
dell'azione amministrativa. In particolare, il direttore generale
provvede:
a) alla nomina del collegio sindacale ed alla sua prima
convocazione;
b) alla nomina del direttore sanitario e del direttore
amministrativo;
c) al conferimento degli incarichi dirigenziali relativi alle
strutture complesse ed agli eventuali dipartimenti;
d) all'adozione dell'atto aziendale;
e) all'adozione degli atti programmatici con i quali sono
definiti gli obiettivi e le priorità per la gestione dell'ARES 118
ed all'assegnazione delle relative risorse umane, strumentali e
finanziarie;
f) all'adozione del bilancio economico di previsione annuale e
pluriennale, nonchè del bilancio di esercizio;
g) alla verifica, attraverso il servizio di controllo interno,
mediante valutazione comparativa dei costi, dei rendimenti e dei
risultati, della corretta ed economica gestione delle risorse nonchè
dell'imparzialità e del buon andamento dell'azione amministrativa;
h) alla verifica della qualità dei servizi;
i) all'adozione degli altri atti indicati dalla legislazione
vigente e dall'atto aziendale.
6. Il direttore generale è tenuto a motivare i provvedimenti
assunti in difformità dal parere reso dal direttore sanitario e dal
direttore amministrativo.
7. Al rapporto di lavoro del direttore generale, ivi comprese le
cause di cessazione dall'incarico e risoluzione del contratto, le
sostituzioni in caso di vacanza, assenza e impedimento, si applica la
normativa vigente per i direttori generali delle altre aziende
sanitarie.

Art. 9.
Collegio sindacale

1. Il collegio sindacale è nominato dal direttore generale ed è
composto da cinque membri designati:
a) due dalla giunta regionale;
b) uno dal Ministro dell'economia e finanza;
c) uno dal Ministro della salute;
d) uno dalla conferenza permanente per la programmazione
sanitaria e socio-sanitaria prevista dall'Art. 2, comma 2-bis, del
decreto legislativo n. 502/1992, e successive modifiche.
2. I componenti del collegio sindacale sono scelti tra gli
iscritti nel registro dei revisori contabili istituito presso il
Ministero di grazia e giustizia ai sensi del decreto legislativo
27 gennaio 1992, n. 88 (Attuazione della direttiva n. 34/253/CEE,
relativa all'abilitazione delle persone incaricate del controllo di
legge dei documenti contabili), e successive modifiche, ovvero tra i
funzionari del Ministero dell'economia che abbiano esercitato per
almeno tre anni le funzioni di revisore dei conti o di componenti dei
collegi sindacali e non versino nelle condizioni ostative previste
dall'Art. 8 del citato decreto legislativo. Non possono, altresì,
fare parte del collegio sindacale coloro che si trovino in situazioni
di incompatibilità per conflitto di interessi e, in particolare:
a) il coniuge, i parenti fino al quarto grado e gli affini sino
al secondo grado del direttore generale;
b) i dipendenti dell'ARES 118 e gli operatori legati da
contratto con la stessa;
c) i titolari ed i gestori di istituzioni sanitarie ubicate nel
territorio regionale.
3. Il collegio sindacale, nel corso della prima seduta, elegge
nel proprio seno il presidente.
4. Il collegio sindacale vigila sull'attività dell'ARES 118 e
sull'osservanza delle leggi e dei regolamenti, controlla
l'amministrazione sotto il profilo economico, accerta la regolare
tenuta della contabilità e la conformità del bilancio di esercizio
alle risultanze dei libri e delle scritture contabili, effettua
periodicamente verifiche di cassa, fornisce al direttore generale
indicazioni utili alla corretta gestione aziendale e provvede ad ogni
altro adempimento previsto dalla legislazione vigente e dall'atto
aziendale.
5. Il collegio sindacale riferisce almeno trimestralmente alla
giunta regionale sui risultati della propria attività e denuncia
immediatamente alla stessa gravi irregolarità nella gestione o
situazioni di disavanzo.
6. I componenti del collegio sindacale possono procedere, anche
individualmente ad atti di ispezione e controllo i cui risultati
devono essere comunque sottoposti all'organo collegiale per
l'assunzione delle conseguenti determinazioni.
7. Il collegio sindacale dura in carica tre anni e può essere
rinnovato.
8. I singoli componenti del collegio sindacale cessano
dall'incarico per decorrenza dei termini, per dimissioni e per
decadenza, dichiarata dal direttore generale, a causa del
sopravvenire di alcuna delle condizioni ostative o delle situazioni
di incompatibilità di cui al comma 2 ovvero della mancata
partecipazione, senza giustificato motivo, ad almeno tre sedute del
collegio o dell'assenza, ancorchè giustificata, protratta per oltre
sei mesi.
9. Nei casi di cui al comma 8, il direttore generale procede alla
sostituzione del componente del collegio sindacale cessato
dall'incarico, previa acquisizione della designazione da parte
dell'organo competente. Qualora si verifichi la mancanza di due o
più componenti, il direttore generale procede all'avvio delle
procedure previste per la ricostituzione dell'intero collegio.
10. Ai componenti del collegio sindacale spetta un'indennità
annua lorda pari al dieci per cento degli emolumenti del direttore
generale. Al presidente del collegio spetta una maggiorazione pari al
venti per cento di quella fissata per gli altri componenti.

Art. 10.
Direttore sanitario e direttore amministrativo

1. Il direttore sanitario ed il direttore amministrativo sono
nominati dal direttore generale tra soggetti che non si trovino nelle
situazioni di incompatibilità e non versino nelle condizioni
ostative di cui all'Art. 3, commi 9 ed 11, del decreto legislativo n.
502/1992, e successive modifiche, e che siano in possesso,
rispettivamente, dei requisiti indicati ai commi 2 e 3.
2. Per la nomina a direttore sanitario sono richiesti i seguenti
requisiti:
a) laurea in medicina e chirurgia;
b) età inferiore a sessantacinque anni;
c) esperienza almeno quinquennale di direzione
tecnico-sanitaria in enti, aziende o strutture sanitarie pubbliche o
private di media o grande dimensione.
3. Per la nomina a direttore amministrativo sono richiesti i
seguenti requisiti:
a) laurea in discipline giuridiche o economiche;
b) età inferiore a sessantacinque anni;
c) esperienza almeno quinquennale di direzione tecnica o
amministrativa in enti, aziende o strutture sanitarie pubbliche o
private di media o grande dimensione.
4. Entro diciotto mesi dalla nomina, il direttore sanitario deve
produrre il certificato di frequenza del corso di formazione in
materia di sanità pubblica o di organizzazione e gestione sanitaria,
o del corso di formazione manageriale di cui all'Art. 7 del decreto
del Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484, in materia
di requisiti per l'accesso alla dirigenza del ruolo sanitario del
Servizio sanitario nazionale o di altro corso di formazione
appositamente programmato, organizzato ed attivato dalla Regione.
5. Il rapporto di lavoro del direttore sanitario e del direttore
amministrativo è esclusivo ed è regolato da un contratto di diritto
privato di durata non inferiore a tre e non superiore a cinque anni,
rinnovabile, stipulato ai sensi del decreto del Presidente del
Consiglio dei Ministri di cui all'Art. 3, comma 8, del decreto
legislativo n. 502/1992, e successive modifiche, ed in osservanza
delle norme del titolo III, libro V, del codice civile.
6. Il direttore sanitario ed il direttore amministrativo
partecipano, unitamente al direttore generale, che ne ha la
responsabilità, alla direzione dell'azienda sanitaria. In
particolare, concorrono, mediante la formulazione di proposte e
pareri, alla formazione delle decisioni del direttore generale. Essi,
inoltre, assumono diretta responsabilità delle funzioni che sono
attribuite alla loro competenza dalla legislazione vigente in materia
e dall'atto aziendale ai sensi dell'Art. 12, comma 2, lettera i).
7. Il direttore sanitario ed il direttore amministrativo cessano
dall'incarico, con conseguente risoluzione del contratto, per
decorrenza dei termini e comunque entro tre mesi dalla data di nomina
del nuovo direttore generale, fatta salva la possibilità di
conferma. Cessano, altresì, dall'incarico per altre cause previste
dal contratto o dall'atto aziendale e quando il direttore generale ne
dichiari la decadenza per:
a) sopravvenute incompatibilità o cause ostative alla loro
nomina ai sensi dell'Art. 3, commi 9 ed 11, deldecreto legislativo n.
502/1992, e successive modifiche;
b) in caso di assenza o impedimento protratti, senza
interruzione per oltre sei mesi;
c) accertamento di:
1) gravi violazioni di legge o di buon andamento e di
imparzialità dell'amministrazione nell'ambito delle rispettive
funzioni;
2) gravi violazioni delle direttive impartite dal direttore
generale;
3) comportamenti che hanno determinato risultati negativi nei
servizi alla cui direzione sono preposti.
8. In caso di assenza o impedimento del direttore amministrativo
o del direttore sanitario le relative funzioni sono esercitate dai
dirigenti preventivamente designati dal direttore generale, in
possesso dei requisiti di legge. Nel caso in cui l'assenza o
l'impedimento del direttore amministrativo o del direttore sanitario
si protragga oltre il termine di cui al comma 7, lettera b), il
direttore generale provvede tempestivamente alla nomina del nuovo
direttore.

Art. 11.
Consiglio dei sanitari

1. Presso l'ARES 118 è istituito il consiglio dei sanitari,
quale organismo elettivo che fornisce consulenze al direttore
generale per le attività tecnico-sanitarie, anche sotto il profilo
organizzativo, e per gli investimenti ad esse attinenti, nonchè per
le attività di assistenza sanitaria.
2. I pareri del consiglio dei sanitari sono obbligatori ma non
vincolanti. Il parere deve essere reso entro quindici giorni dalla
richiesta. Trascorso tale termine, il parere s'intende favorevole.
3. ll consiglio dei sanitari è costituito con provvedimento del
direttore generale, che lo convoca e lo presiede, da un numero di
medici tale da rappresentare la maggioranza del consiglio, da altri
operatori sanitari laureati, da personale infermieristico e
tecnico-sanitario.
4. L'atto aziendale determina la composizione del consiglio dei
sanitari e le procedure per l'elezione dei singoli componenti,
nonchè gli atti da sottoporre al parere del consiglio stesso e le
modalità del suo funzionamento.

Art. 12.
Atto aziendale

1. L'atto aziendale è l'atto di diritto privato che disciplina
l'organizzazione ed il funzionamenio dell'ARES 118, in conformità
alle disposizioni della presente legge ed agli specifici criteri
stabiliti dalla giunta regionale nonchè nel rispetto del principio
di distinzione tra attività di programmazione, indirizzo e
controllo, di competenza degli organi istituzionali ed attività di
gestione, di competenza dei dirigenti.
2. L'atto aziendale, in particolare, determina:
a) la sede legale e gli elementi identificativi dell'azienda
sanitaria;
b) la missione particolare che l'ARES 118 assume nell'ambito
del Servizio sanitario regionale;
c) le funzioni del direttore generale e del collegio sindacale;
d) la composizione e l'elezione del consiglio dei sanitari, gli
atti da sottoporre al parere dello stesso e le modalità del suo
funzionamento;
e) l'organizzazione interna articolata in strutture semplici e
complesse ed in eventuali dipartimenti, la localizzazione delle
centrali operative a livello regionale e provinciale e delle
postazioni dei mezzi di soccorso nonchè le modalità di collegamento
tra i diversi servizi del sistema di emergenza sanitaria;
f) la costituzione del dipartimento dell'assistenza o, in sua
assenza, la formalizzazione dei servizi infermieristici e delle altre
professioni sanitarie presenti nell'azienda stessa;
g) la dotazione organica e le risorse strumentali, ivi comprese
le strutture tecnologiche e informatiche e i mezzi di soccorso;
h) le modalità di affidamento della direzione delle strutture
ai dirigenti;
i) le funzioni attribuite al direttore amministrativo, al
direttore sanitario ed agli altri dirigenti e le modalità per il
conferimento di eventuali deleghe, individuando, altresì, per i
dirigenti di strutture complesse, le decisioni che impegnano
l'azienda sanitaria verso l'esterno;
l) il sistema dei controlli interni;
m) le procedure e l'oggetto delle consultazioni delle
organizzazioni sindacali;
n) le modalità con cui l'azienda sanitaria appalta o contratta
direttamente la fornitura di beni e servizi il cui valore sia
inferiore a quello stabilito dalla normativa in materia, secondo le
norme di diritto privato;
o) le modalità di rapporto e di collaborazione dell'ARES 118
con le altre aziende sanitarie nonchè con gli enti ed organismi di
cui all'Art. 4, comma 3;
p) le modalità di informazione sui servizi sanitari e di
tutela dei diritti degli utenti, anche ai fini della corretta
fruizione del sistema.
3. L'atto aziendale è redatto dal direttore generale ed è
adottato con provvedimento del direttore stesso, previa consultazione
delle organizzazioni sindacali.
4. L'atto aziendale è trasmesso, alla Regione per la verifica di
conformità alle disposizioni della presente legge ed ai criteri
stabiliti dalla giunta regionale.
5. La giunta regionale, qualora rilevi la mancanza di conformità
di cui al comma 3, rinvia, entro il termine di quarantacinque giorni
dalla data di ricevimento, l'atto aziendale al direttore generale per
i necessari adeguamenti, che devono essere comunicati alla Regione.
Decorso tale termine ovvero, in caso di rinvio, a seguito della
comunicazione alla Regione dei relativi adeguamenti, l'atto aziendale
è pubblicato nel Bollettino ufficiale della Regione.
6. L'atto aziendale può essere modificato dal direttore generale
con le modalità di cui ai commi 2, 3 e 4.

Art. 13.
Organizzazione e personale

1. L'organizzazione dell'ARES 118 è determinata dall'atto
aziendale ai sensi dell'Art. 12.
2. Dall'ARES 118 dipende tutto il personale utilizzato nei
diversi momenti della fase di allarme e di risposta extraospedaliera
alle emergenze sanitarie. In particolare, dipende dall'ARES 118 il
personale addetto alle centrali operative provinciali e alle
postazioni dei mezzi di soccorso nonchè quello impegnato alla
conduzione dei mezzi di soccorso.
3. Al personale dell'ARES 118 si applica la normativa legislativa
e contrattuale vigente per il personale del Servizio sanitario
regionale.
4. L'ARES 118 assicura la formazione e l'aggiornamento continuo e
permanente del personale dipendente e, previe specifiche intese, di
quello non dipendente che opera in regime di accreditamento. La
formazione e l'aggiornamento sono finalizzati a promuovere la
qualificazione uniforme e mirata alle attività di emergenza, la
valorizzazione delle competenze tecniche delle singole
professionalità nonchè la capacità di operare in modo integrato e
interdisciplinare.

Art. 14.
Finanziamento. Gestione contabile e patrimoniale

1. Al finanziamento ed alla gestione contabile e patrimoniale
dell'ARES 118 si estendono le norme in materia di patrimonio,
contabilità e attività contrattuale in vigore per le altre aziende
sanitarie.
2. La giunta regionale, tenendo conto della peculiarità
dell'ARES 118, determina con apposita deliberazione i criteri per il
relativo finanziamento.
3. L'ARES 118 dispone delle seguenti risorse finanziarie:
a) assegnazione annuale determinata dalla giunta regionale;
b) finanziamenti regionali per la realizzazione di specifiche
attività affidate dalla giunta regionale;
c) risorse derivanti da progetti finanziati dall'Unione europea
o da altri enti pubblici o privati;
d) entrate derivanti da cespiti patrimoniali.

Art. 15.
Indirizzo e coordinamento, direttiva, vigilanza e controllo regionale

1. La Regione esercita nei confronti dell'ARES 118 le funzioni di
indirizzo e coordinamento, direttiva, vigilanza e controllo previste
dalla normativa vigente per le altre aziende sanitarie, ivi comprese
la verifica dei risultati aziendali conseguiti dal direttore generale
trascorsi diciotto mesi dalla nomina e ogni altra valutazione
dell'attività del direttore stesso.

Art. 16.
Modifiche alla legge regionale 17 luglio 1989, n. 49

1. Il comma 7 dell'Art. 1 della legge regionale 17 luglio 1989,
n. 49 (Disciplina del servizio di trasporto infermi da parte di
istituti, organizzazioni ed associazioni private), è abrogato.
2. Agli articoli 5, 6, 7 e 8 della legge regionale n. 49/1989 le
parole «unità sanitaria locale» sono sostituite dalle seguenti:
«azienda regionale per l'emergenza sanitaria ARES 118».

Art. 17.
Disposizioni transitorie

1. In fase di prima applicazione della presente legge:
a) il Consiglio regionale, su proposta della giunta, provvede,
entro novanta giorni dalla data di entrata in vigore della presente
legge, alla nomina del direttore generale dell'ARES 118. Decorso
inutilmente tale termine, alla nomina provvede, in via sostitutiva,
il Presidente del Consiglio regionale;
b) il direttore generale dell'ARES 118 nomina il collegio
sindacale, ai sensi dell'Art. 9, entro sessanta giorni dalla data del
proprio insediamento; nelle more della costituzione della conferenza
permanente per la programmazione sanitaria e socio- sanitaria
prevista dall'Art. 2, comma 2-bis, del decreto legislativo n.
502/1992, e successive modifiche, il componente del collegio
sindacale indicato all'Art. 9, comma 1, lettera d), è designato
dalla conferenza permanente Regione - autonomie locali, istituita ai
sensi dell'Art. 20 della legge regionale 6 agosto 1999, n. 14
(Organizzazione delle funzioni a livello regionale e locale per la
realizzazione del decentramento amministrativo), e successive
modifiche.
2. Entro novanta giorni dalla data di entrata in vigore della
presente legge, sulla base della situazione risultante a tale data,
con deliberazione della giunta regionale sono trasferiti all'ARES
118:
a) i beni immobili che costituiscono la sede della centrale
operativa regionale di Roma per il coordinamento del sistema di
emergenza sanitaria, gestita dall'azienda ospedaliera San Camillo -
Forlanini;
b) i beni mobili ed, in particolare, i mezzi di soccorso, le
attrezzature tecnologiche ed informatiche utilizzati dalla centrale
operativa regionale di Roma, di cui alla lettera a), e dalle centrali
operative provinciali di Roma, Latina, Viterbo, Frosinone e Rieti del
sistema di emergenza sanitaria, gestite, rispettivamente,
dall'azienda ospedaliera San Camillo - Forlanini e dalle aziende
unità sanitarie locali di Latina, Viterbo, Frosinone e Rieti;
c) il personale addetto alle centrali operative di cui alle
lettere a) e b) nonchè alle postazioni dei mezzi di soccorso ed alla
conduzione dei mezzi stessi.
3. Ai fini di cui al comma 2, i direttori generali delle aziende
sanitarie che gestiscono i beni ed il personale indicati nel medesimo
comma, entro quaranta glorni dalla data di entrata in vigore della
presente legge, trasmettono alla Regione gli elenchi dei beni e del
personale nonchè dei rapporti giuridici attivi e passivi da
trasferire all'ARES 118 e adottano i conseguenti atti di adeguamento
dell'organizzazione dei servizi, del patrimonio e delle dotazioni
organiche delle rispettive aziende sanitarie.
4. Il personale di cui al comma 2, lettera c), può esercitare,
entro novanta giorni dalla pubblicazione dell'atto aziendale
contenente la determinazione della dotazione organica ai sensi
dell'Art. 12, comma 2, lettera g), il diritto di opzione ad essere
reinserito nel ruolo del personale dell'azienda sanitaria di
provenienza, nei limiti e con le modalità stabiliti, nel rispetto
degli istituti di partecipazione sindacale previsti dai contratti
collettivi di riferimento dalla giunta regionale, la quale individua
anche eventuali forme di incentivazione per favorire il trasferimento
di personale da altre aziende sanitarie all'ARES 118. Il personale
che, per motivi di salute o di età, non risulti idoneo, sulla base
di certificazione medico-specialistica del servizio sanitario
regionale, ad operare sui mezzi di soccorso può esercitare il
diritto ad essere reinserito nell'azienda di provenienza, anche in
deroga al termine fissato per l'opzione, ovvero ad usufruire della
mobilità interaziendale.

Art. 18.
Disposizioni finanziarie

1. Per il primo avvio della presente legge è prevista la spesa
di euro 1 milione per l'esercizio finanziario 2004 gravante sugli
stanziamenti UPB H11, in aggiunta alle quote che risultano assegnate
per le centrali operative e le attività di cui all'Art. 17, comma 2,
lettere a), b) e c).

Art. 19.
Entrata in vigore

1. La presente legge entra in vigore il giorno successivo alla
sua pubblicazione nel Bollettino ufficiale della Regione Lazio.
La presente legge regionale sarà pubblicata nel Bollettino
ufficiale della Regione.
È fatto obbligo a chiunque spetti di osservarla e di farla
osservare come legge della Regione Lazio.
Roma, 3 agosto 2004
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