4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 3 del 9-1-2001
ENTI PUBBLICI STATALI
ISTITUTO NAZIONALE DI STATISTICA
ISTITUTO NAZIONALE DI STATISTICA
CONCORSO (scad. 29 gennaio 2001)
Selezione per l'assunzione di quattro unita' di terzo livello professionale per lo svolgimento di mansioni ascrivibili al profilo di tecnologo - codice: 4 TEC. (GU n.3 del 09-01-2001)

IL PRESIDENTE

Visto il regolamento di organizzazione dell'Istituto approvato
con decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri in data 1o
agosto 2000;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica n. 171 del 12
febbraio 1991, ed in particolare l'art. 23 sulla costituzione di
contratti a termine;
Visti il C.C.N.L. del comparto del personale delle istituzioni e
degli enti di ricerca e sperimentazione per il quadriennio 1994/1997
per il personale di I-III livello professionale;
Vista la legge del 10 aprile 1991, n. 125, che garantisce la
parità uomo-donna al lavoro e l'art. 61 del decreto legislativo del
3 febbraio 1993, n. 29, e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il progetto riguardante "la rete di rilevazione
sperimentale" per l'Indagine sulle forze di lavoro per la cui
realizzazione è necessario assumere quattro unità di terzo livello
professionale, con mansioni ascrivibili al profilo di tecnologo, con
contratto a termine, al fine di gestire rispettivamente le fasi di
organizzazione, gestione e formazione del personale e l'attività
informatica;

Delibera:

Art. 1.

Numero dei posti

L'Istituto nazionale di statistica, ai sensi dell'art. 23 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 171/1991 per lo
svolgimento del progetto "rete di rilevazione sperimentale" assume, a
contratto quattro unità di terzo livello professionale con mansioni
ascrivibili al profilo di tecnologo nelle seguenti aree e per i
periodi a fianco indicati:
a) organizzazione e gestione di risorse umane: un posto per la
durata di dodici mesi;
b) gestione e formazione del personale: un posto per la durata
di dodici mesi;
c) informatica: due posti per la durata di ventiquattro mesi il
finanziamento graverà sul capitolo 1.20.10.

Art. 2.

Requisiti per l'ammissione

Alla selezione possono partecipare coloro che alla data di
scadenza del termine per la presentazione delle domande sono in
possesso, oltre i requisiti di legge, dei seguenti requisiti:
a) organizzazione e gestione di risorse umane:
a1) diploma di laurea statistica, economia, sociologia,
lettere, giurisprudenza ed equipollente;
a2) conoscenza informatica di Windows e Office;
a3) idoneità fisica al servizio continuativo ed
incondizionato per l'impiego al quale si riferisce il rapporto di
lavoro;
a4) obblighi di leva militare assolti o condizione di
militesente;
a5) conoscenza della lingua inglese.
Costituiranno titoli preferenziali:
esperienza lavorativa opportunamente documentata nel campo
dell'organizzazione e gestione di risorse umane;
conoscenza di altre lingue straniere oltre la lingua inglese;
b) gestione e formazione del personale:
b1) diploma di laurea statistica, economia, sociologia,
lettere, giurisprudenza ed equipollente;
b2) conoscenza informatica di Windows e Office;
b3) idoneità fisica al servizio continuativo ed
incondizionato per l'impiego al quale si riferisce il rapporto di
lavoro;
b4) obblighi di leva militare assolti o condizione di
militesente;
b5) conoscenza della lingua inglese.
Costituiranno titoli preferenziali:
esperienza lavorativa opportunamente documentata nella gestione
e formazione del personale;
conoscenza di altre lingue straniere oltre la lingua inglese.
c) informatica:
c1) diploma di laurea in statistica, economia, informatica,
matematica, fisica, ingegneria ed equipollenti;
c2) esperienza specifica nella implementazione e gestione di
progetti di Networking (WAN e LAN) o nella progettazione di sistemi
operativi;
c3) conoscenze tecnologiche:
Tool per distribuzione del Software e Configuration
Management, System Networking e protocolli per la sicurezza;
oppure, sistemi operativi AIX e Windows NT;
oppure, progettazione logico/fisica di database relazionali
nell'ambiente RDBMS ORACLE e gestione, monitoraggio e ottimizzazione
di database realizzate in ambiente ORACLE;
oppure, metodologie di analisi e progettazione di sistemi
informativi (modello E-R, analisi strutturata e UML);
c4) idoneità fisica al servizio continuativo ed
incondizionato per l'impiego al quale si riferisce il rapporto di
lavoro;
c5) obblighi di leva militare assolti o condizione di
militesente;
c6) conoscenza della lingua inglese.
Costituiranno titoli preferenziali:
esperienza lavorativa opportunamente documentata nella gestione
e applicazione dei suddetti pacchetti informatici;
conoscenza di altre lingue straniere oltre la lingua inglese.
Non possono prendere parte alla selezione coloro che siano stati
destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica
amministrazione, ovvero che siano stati dichiarati decaduti da un
impiego pubblico per aver conseguito l'impiego stesso mediante la
produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabili.
Il candidato potrà indicare una sola area. La mancata
specificazione o l'indicazione di più aree comporterà l'esclusione
dalla selezione.

Art. 3.

Presentazione delle domande. Termini e modalità

Le domande di partecipazione alla predetta selezione, redatte sul
modello allegato dovranno, a pena di esclusione, essere inviate
esclusivamente per posta a mezzo di raccomandata con avviso di
ricevimento all'ISTAT - Gestione risorse - Direzione centrale per le
indagini su condizioni e qualità della vita - Concorso Cod. 4 TEC. -
Casella postale n. 2413, 00100 Roma A.D., entro il termine di venti
giorni, decorrenti da quello successivo alla data di pubblicazione
dell'avviso nella Gazzetta Ufficiale. A tal fine, fa fede il timbro a
data dell'ufficio postale accettante. Non saranno prese in
considerazione le domande che perverranno oltre il decimo giorno
dalla scadenza del termine.
Nella domanda di ammissione, da redigere secondo il modello
allegato annesso al presente bando (allegato 1), gli aspiranti
debbono dichiarare:
1) il cognome e il nome;
2) il luogo e la data di nascita;
3) il possesso della cittadinanza italiana o appartenenza ad
uno degli Stati membri dell'Unione europea;
4) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
5) le eventuali condanne penali riportate ed i procedimenti
penali eventualmente pendenti;
6) il tipo di laurea posseduto, con l'indicazione dell'Istituto
presso il quale è stato conseguito nonchè la votazione riportata;
7) di essere militesente o di aver assolto gli obblighi di
leva;
8) i servizi eventualmente prestati presso strutture pubbliche
o private e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di lavoro;
9) di non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego
presso una pubblica amministrazione, ovvero di non essere stati
dichiarati decaduti da un impiego pubblico per aver conseguito
l'impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati
da invalidità non sanabile;
10) l'eventuale possesso dei titoli di preferenza ai sensi
dell'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica del 9 maggio
1994, n. 487, così come modificato ed integrato dal decreto del
Presidente della Repubblia del 30 ottobre 1996, n. 693 e dalla legge
del 25 maggio 1997, n. 127, integrata dalla legge del 16 giugno 1998,
n. 191;
11) l'indirizzo al quale chiedono che siano trasmesse le
comunicazioni relative al concorso, comprensivo del codice di
avviamento postale e del recapito telefonico;
12) conoscenza della lingua inglese (la conoscenza di altre
lingue straniere costituisce titolo preferenziale);
13) per gli appartenenti all'Unione europea, la conoscenza
parlata e scritta della lingua italiana;
14) il codice indicato nel bando di selezione.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilità per il caso
di dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni
del recapito da parte dell'aspirante o da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
nè per eventuali disguidi postali e telegrafici non imputabili a
colpa dell'amministrazione stessa.
I candidati dovranno allegare alla domanda:
1) un dettagliato curriculum vitae et studiorum secondo lo
schema allegato (allegato 2);
2) i titoli, le pubblicazioni, i lavori e qualsiasi altro
titolo valutabili ai fini della selezione;
3) documenti in carta semplice attestanti il possesso dei
titoli di preferenza;
4) l'elenco di tutti i titoli e dei documenti presentati.

Art. 4.

Trattamento dei dati sensibili

Ai sensi dell'art. 10, primo comma, della legge 31 dicembre 1996,
n. 675, il trattamento dei dati contenuti nelle domande di concorso
è finalizzato unicamente alla gestione dell'attività concorsuale e
lo stesso avverrà con l'utilizzo di procedure informatiche e di
archiviazione cartacea dei relativi atti.
Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione.
I candidati, inoltre, godono dei diritti, di cui all'art. 13
della citata legge, tra i quali figura il diritto d'accesso ai dati
che li riguardano ed il diritto di rettificare, aggiornare,
cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non
conformi alla legge, nonchè il diritto di opporsi al loro
trattamento per motivi legittimi.

Art. 5.

Commissione esaminatrice

La commissione esaminatrice sarà costituita con deliberazione
presidenziale.

Art. 6.

Valutazione dei titoli

La commissione esaminatrice determinerà i criteri per la
valutazione dei titoli prima di aver preso visione della
documentazione relativa ai titoli stessi.
Tutti gli attestati potranno essere prodotti anche in fotocopia
purchè accompagnati da dichiarazione con la quale si attesti che
trattasi di copie autentiche di originali, come da modello allegato
(allegato 3).
I lavori e le pubblicazioni dovranno essere in originale; se
prodotti in fotocopia dovranno essere accompagnati da una nota con la
quale il candidato dichiari, sotto la propria responsabilità, la
paternità dell'opera ai sensi dell'art. 4, della legge n. 15/1968,
così come modificato dall'art. 3 della legge n. 127/1997, dalla
legge 191/1998 e dal decreto del Presidente della Repubblica n.
403/1998.
Con la suddetta documentazione, spedita per posta, dovrà essere
prodotta anche copia fotostatica, fronte e retro, di un documento di
identità del sottoscrittore, rilasciato da una pubblica
amministrazione; in caso contrario la documentazione non potrà
essere valutata.
Per le pubblicazioni e i lavori redatti in collaborazione è
necessario che siano indicate sul frontespizio le parti da riferire
esclusivamente al candidato.
Le pubblicazioni e lavori in lingua straniera vanno accompagnate
da traduzione in lingua italiana o almeno da una sintesi dei
contenuti in lingua italiana.
I candidati non potranno far riferimento a titoli, pubblicazioni
e documenti già presentati in occasione di altri concorsi
all'Istituto o presso altre amministrazioni. Pertanto la commissione
esaminatrice valuterà esclusivamente i titoli allegati alla domanda.
Eventuali informazioni potranno essere chieste al dipartimento
delle statistiche sociali, Direzione centrale per le indagini su
condizioni e qualità della vita, tel. 06/59524578.

Art. .7

Graduatoria

Sulla base delle valutazioni dei curricula e dei titoli verrà
formulata la graduatoria con l'indicazione della votazione conseguita
da ciascun candidato. Il provvedimento di nomina dei vincitori sarà
affisso all'albo dell'Istituto.
Le liste degli idonei resteranno valide per la durata dei due
anni dalla data di affissione all'albo dell'Istituto. Di tale
affissione sarà dato avviso nella Gazzetta Ufficiale.

Art. 8.

Presentazione dei documenti da parte dei vincitori

I vincitori della selezione dovranno far pervenire all'Istituto
nazionale di statistica, dipartimento del personale e
dell'amministrazione - Direzione centrale del personale e dei Servizi
generale - Ufficio 2, via Cesare Balbo, n. 16 - 00184 Roma, entro la
data fissata per la stipulazione del contratto individuale di lavoro
a termine, il certificato medico rilasciato dall'unità sanitaria
locale del comune di residenza, di data non anteriore ai sei mesi.

Art. 9.

Mancata costituzione del rapporto di lavoro

La mancata presentazione in servizio senza giustificato motivo,
oppure la mancata presentazione della documentazione richiesta e la
omessa regolarizzazione della documentazione stessa nei termini
prescritti o la produzione di documenti affetti da vizi insanabili
comportano la mancata stipulazione del contratto di lavoro
individuale.
Le prestazioni di servizio rese fino alla relativa comunicazione
saranno comunque retribuite.

Art. 10

Ritiro documenti

I candidati potranno richiedere la restituzione dei titoli
presentati per la partecipazione al concorso, entro nove mesi dalla
pubblicazione della graduatoria, con domanda da inoltrare
all'Istituto nazionale di statistica, dipartimento delle statistiche
sociali, Direzione centrale per le indagini su condizione e qualità
della vita, via Adolfo Ravà 150 - 00142 Roma. Per le richieste di
invio a mezzo posta le spese saranno a carico del candidato.
Trascorso inutilmente tale termine, l'Istituto procederà al macero
del materiale, senza alcuna responsabilità, salvo necessità
connesse ad eventuali procedure giurisdizionali.
Roma, 29 dicembre 2000
Il presidente

Allegati 1, 2 e 3
----&gt; Vedere allegati da pag. 54 a pag. 58 &lt;----