4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 98 del 19-12-2000
ENTI PUBBLICI STATALI
AUTORITA' PER L' INFORMATICA NELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE
AUTORITA' PER L' INFORMATICA NELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE
CONCORSO (scad. 18 gennaio 2001)
Selezione per l'assunzione di quattro unita' di personale con contratto di lavoro a tempo determinato, disciplinato dalle norme di diritto privato, della durata di cinque anni, con qualifica di dirigente, da adibire agli uffici tecnici dell'Autorita', con una retribuzione annua lorda onnicomprensiva commisurata alla funzione da svolgere ed allineata alla retribuzione prevista per analoghe figure professionali presso societa' del settore informatico. (GU n.98 del 19-12-2000)

IL PRESIDENTE

Visto il decreto legislativo 12 febbraio 1993, n. 39;
Visto il verbale dell'adunanza del 16 novembre 2000;
Ravvisata la necessità di provvedere all'assunzione di quattro
unità di personale con contratto di lavoro a tempo determinato,
disciplinato dalle norme di diritto privato, della durata di cinque
anni, con qualifica di dirigente, da adibire agli uffici tecnici
dell'Autorità;

Avvisa:

Art. 1.
È indetta una selezione per l'assunzione di quattro unità di
personale con contratto di lavoro a tempo determinato, disciplinato
dalle norme di diritto privato, della durata di cinque anni, con
qualifica di dirigente, da adibire agli uffici tecnici
dell'Autorità, con una retribuzione annua lorda onnicomprensiva
commisurata alla funzione da svolgere ed allineata alla retribuzione
prevista per analoghe figure professionali presso società del
settore informatico.

Art. 2.

Per l'ammissione alla selezione di cui al precedente articolo è
richiesto il possesso dei seguenti requisiti:
a) diploma di laurea in ingegneria o in scienza
dell'informazione o in matematica o in fisica con votazione minima di
105/110 o 95/100 secondo il punteggio massimo attribuibile dalle
università, unito ad una esperienza lavorativa con rapporto di
lavoro subordinato non inferiore ad otto anni almeno in qualifica di
quadro o di funzionario, acquisite successivamente al conseguimento
del diploma di laurea;
b) cittadinanza italiana, ovvero, in applicazione del decreto
del Presidente del Consiglio dei Ministri del 7 febbraio 1994,
n. 174, cittadinanza di altro Stato membro dell'Unione europea;
c) idoneità fisica all'impiego;
d) godimento dei diritti politici.
I cittadini di altri Stati dell'Unione europea devono altresì
essere in possesso dei seguenti ulteriori requisiti:
godimento dei diritti civili e politici anche nello Stato di
appartenenza o di provenienza;
adeguata conoscenza della lingua italiana.
Non possono essere ammessi alla selezione coloro che siano stati
esclusi dall'elettorato attivo politico e coloro che siano stati
destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica
amministrazione ovvero siano stati dichiarati decaduti per aver
conseguito l'impiego mediante la produzione di documenti falsi o
viziati da invalidità.
I suddetti requisiti per l'ammissione devono essere posseduti a
pena di esclusione dalla selezione, alla data di scadenza del termine
stabilito per la presentazione della domanda.

Art. 3.

Il possesso delle capacità professionali e attitudinali dei
candidati è accertato dalla commissione esaminatrice, nominata con
successiva deliberazione dell'Autorità, mediante l'espletamento di
un colloquio.
I candidati ammessi dovranno sostenere il colloquio in almeno
cinque materie, a loro scelta, tra quelle di seguito riportate:
l'organizzazione e le figure professionali nell'area ICT;
i metodi e le tecniche per il project management;
i metodi e le tecniche per il benchmarking ed il monitoraggio
dei progetti complessi;
la contrattualistica in materia informatica, le procedure e gli
standard di acquisizione;
lo sviluppo, la progettazione, la manutenzione e la conduzione
dei sistemi informativi;
la valutazione di qualità di processo e di prodotto:
metodologie, metriche, le norme ISO 9000, 12207, 10005, 10011, 9126;
le architetture informatiche, lo scambio di informazioni, i
principali protocolli di rete, l'interoperabità, la cooperazione;
il software engineering: linguaggi, ambienti di sviluppo,
modelli di riferimento per lo sviluppo delle applicazioni;
l'internetworking: le problematiche connesse con l'integrazione
tra reti di architettura diversa e di enti diversi;
le problematiche inerenti alla sicurezza delle reti e dei
sistemi informativi;
le problematiche connesse alla progettazione di corsi di
formazione;
le strategie di mercato dei principali fornitori di
prodotti/servizi ICT;
le strategie di acquisizione di prodotti/servizi ICT (make or
buy, livelli di servizio, caratteristiche di qualità, stima dei
costi);
le problematiche inerenti alla formazione, all'assistenza ed al
supporto degli utenti finali dei sistemi informativi.
Per una valutazione complessiva della preparazione professionale
e dell'esperienza lavorativa, la commissione esaminerà il candidato
su una delle restanti materie, sempre scelta dal medesimo, tra le due
proposte dalla commissione stessa.
I candidati dovranno altresì sostenere un colloquio per
l'accertamento della conoscenza della lingua inglese.

Art. 4.

Le domande di ammissione, redatte in carta semplice ed
indirizzate all'Autorità per l'informatica nella pubblica
amministrazione, area personale e affari generali, via Isonzo, 21/b -
00198 Roma, dovranno pervenire, tramite raccomandata o presentate di
persona, entro il termine perentorio di giorni trenta, che decorre
dal giorno successivo alla data di pubblicazione del presente avviso
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4a serie speciale.
Tale termine, qualora venga a coincidere con un giorno festivo,
si intenderà prorogato al primo giorno non festivo immediatamente
seguente.
Le domande presentate direttamente all'area sopra indicata
saranno accettate soltanto dalle ore 10 alle ore 12 e dalle ore 15
alle ore 16 dei giorni non festivi, escluso il sabato.
Le domande saranno considerate prodotte in tempo utile anche se
spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine di cui sopra.
A tal fine farà fede il timbro a data dell'ufficio postale
accettante.
Il ritardo nella presentazione della domanda, quale ne sia la
causa, anche di forza maggiore, comporta la non ammissibilità alla
selezione.
Nella domanda di ammissione alla selezione, gli aspiranti debbono
indicare:
il proprio nome e cognome;
il luogo e la data di nascita;
la residenza;
il titolo di studio di scuola media superiore con relativa
votazione;
il diploma di laurea posseduto con la votazione riportata nel
conseguimento dello stesso;
il possesso della cittadinanza italiana;
il comune nelle cui liste elettorali risultano iscritti, ovvero
i motivi della non iscrizione o cancellazione dalle liste medesime;
se abbiano o meno riportato condanne penali, indicando, in caso
affermativo, gli estremi dei provvedimenti di condanna o di
applicazione dell'amnistia, del condono, dell'indulto o del perdono
giudiziale e il titolo del reato;
se abbiano a carico procedimenti penali pendenti, indicando, in
caso affermativo, gli estremi del procedimento ed il titolo del
reato;
di aver assolto gli obblighi militari o di essere militesente;
di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego presso
una pubblica amministrazione ovvero essere stato dichiarato decaduto
per aver conseguito l'impiego mediante la produzione di documenti
falsi o viziati da invalidità;
l'indirizzo al quale desiderano che siano trasmesse le
eventuali comunicazioni, nonchè il relativo codice di avviamento
postale ed il numero telefonico;
il possesso del titolo previsto dall'art. 6 del presente bando.
Alla domanda deve essere allegato, a pena di esclusione, un
curriculum, debitamente sottoscritto, da cui debbono risultare, in
due sezioni distinte, rispettivamente, le specifiche conoscenze
professionali e l'esperienza lavorativa, con l'indicazione degli
incarichi ed eventualmente dei dipendenti coordinati, come indicato
nell'art. 2, punto a).
La domanda di partecipazione alla selezione deve essere firmata
in calce dal candidato e deve inoltre contenere l'indicazione delle
materie prescelte dal candidato medesimo, almeno cinque, su cui
verterà parte del colloquio.
I candidati, le cui domande di partecipazione non contengano
tutte le indicazioni richieste circa il possesso dei requisiti
prescritti per l'ammissione alla selezione, saranno esclusi con
delibera motivata dell'Autorità.

Art. 5.

La data ed il luogo del colloquio saranno comunicati ai candidati
ammessi a parteciparvi, non meno di venti giorni prima della data
fissata per dette prove, mediante raccomandata con avviso di
ricevimento.
Per sostenere il colloquio i candidati dovranno essere muniti di
un valido documento di riconoscimento.
I candidati che non si presenteranno a sostenere il colloquio nel
giorno e nell'ora fissati, saranno esclusi dalla selezione.
Per la valutazione dei candidati la commissione dispone per
ciascuno di essi di punti 60.
Il colloquio s'intende superato quando il candidato consegua un
punteggio non inferiore a 42.

Art. 6.

La commissione esaminatrice formerà la graduatoria di merito
secondo l'ordine derivante dal punteggio conseguito da ciascun
concorrente a seguito dell'espletamento del colloquio.
In caso di parità di punteggio, costituirà titolo preferenziale
l'aver prestato servizio alle dipendenze dell'autorità.

Art. 7.

Il primo tra i classificati della selezione di cui all'art. 3,
riceverà di ciò apposita comunicazione con l'indicazione della
documentazione che dovranno presentare entro il termine di sessanta
giorni decorrente dalla data di ricezione della suddetta
comunicazione.
In caso di rinuncia, ovvero di ulteriori necessità l'Autorità
si riserva la facoltà di utilizzare la relativa graduatoria di cui
all'art. 6, entro un anno dalla data di approvazione della stessa,
procedendo secondo l'ordine di classificazione.
L'immissione in servizio è condizionata alla verifica del
possesso dei requisiti prescritti.
L'interessato che non assuma servizio alla data stabilita o che
non abbia provveduto a regolarizzare, entro trenta giorni
dall'apposito invito, la documentazione incompleta o affetta da vizio
sanabile, sarà dichiarato decaduto dal diritto alla costituzione del
rapporto di impiego.

Art. 8.

L'Autorità, con riferimento alle disposizioni di cui alla legge
31 dicembre 1996, n. 675, recante disposizioni sulla tutela delle
persone e di altri soggetti rispetto al trattamento dei dati
personali, e successive modificazioni ed integrazioni, utilizzerà i
dati contenuti nelle domande di partecipazione alla selezione ai soli
fini della gestione della procedura di selezione e dell'assunzione
dei vincitori. I dati forniti dai candidati saranno raccolti presso
l'Autorità, area personale e affari generali.
Il presidente: Rey