4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 101 del 21-12-1999
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
REGIONE LAZIO
REGIONE LAZIO
CONCORSO (scad. 20 gennaio 2000)
Avviso pubblico per il conferimento di un incarico quinquennale di dirigente medico responsabile di struttura complessa di oftalmologia presso l'azienda U.S.L. RM/E. (GU n.101 del 21-12-1999)

Ai sensi delle deliberazioni n. 593 dell'11 giugno 1999 e n. 217
C.S. del 20 settembre 1999 è indetto avviso pubblico per il
conferimento di un incarico quinquennale di dirigente medico
responsabile di struttura complessa di oftalmologia presso l'azienda
U.S.L. RM/E.
Art. 1.
Possono partecipare al suddetto avviso i candidati in possesso dei
seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle
leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione europea;
b) idoneità fisica all'impiego. Il relativo accertamento sarà
effettuato a cura dell'azienda prima della immissione in servizio.
Il personale dipendente da pubbliche amministrazioni e da istituti,
ospedali ed enti di cui agli articoli 25 e 26, comma 1, del decreto
del Presidente della Repubblica 20 dicembre 1979, n. 761, è
dispensato dalla visita medica;
c) iscrizione all'albo dell'ordine dei medici-chirurghi, attestata
da certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza del bando. È ammessa la dichiarazione di conferma della
validità della certificazione, sottoscritta in calce alla
certificazione medesima, qualora di data anteriore a sei mesi.
L'iscrizione al corrispondente albo professionale di uno dei Paesi
della Unione europea consente la partecipazione al concorso, fermo
restando l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia prima della
eventuale assunzione in servizio;
d) anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o disciplina equipollente e specializzazione nella
disciplina o in disciplina equipollente, ovvero anzianità di
servizio di dieci anni nella disciplina.
Non possono accedere al concorso coloro che siano stati esclusi
dall'elettorato attivo nonchè coloro che siano stati dispensati
dall'impiego presso pubbliche amministrazioni per aver conseguito
l'impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati
da inva1idità non sanabile.
I requisiti di cui sopra debbono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande.
L'accertamento del possesso dei requisiti di cui ai sopra scritti
punti c) e d) sarà effettuato, ai sensi del decreto del Presidente
della Repubblica n. 484 del 10 dicembre 1997, dalla medesima
commissione di esperti che sarà incaricata della predisposizione
dell'elenco degli idonei, previo colloquio e valutazione del
curriculum professionale.

Art. 2.
Le domande di ammissione all'avviso, redatte in carta semplice,
debbono essere indirizzate al commissario straordinario dell'azienda
U.S.L. Roma/E e debbono pervenire all'azienda medesima in Borgo S.
Spirito, 3 - 00193 Roma, entro il trentesimo giorno successivo a
quello della data di pubblicazione del bando, per estratto, nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica. Qualora detto termine cadesse in
giorno festivo, si intende prorogato al primo giorno feriale
successivo diverso dal sabato.
Le domande possono essere inoltrate a mano, dalle ore 8 alle ore
13,30 di tutti i giorni feriali (sabato escluso) presso l'ufficio
concorsi della U.S.L. in Borgo S. Spirito, 3, oppure possono essere
inoltrate tramite servizio postale. Si intenderanno pervenute in
tempo utile le domande inoltrate per posta entro il suddetto termine;
a tale scopo farà fede il timbro a data apposto dall'ufficio postale
accettante.
Nella domanda i candidati dovranno indicare:
cognome, nome, data e luogo di nascita e la residenza;
il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti ovvero i motivi
della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
le eventuali condanne penali riportate;
i titoli di studio posseduti;
i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le eventuali
cause di cessazione di precedenti rapporti di pubblico impiego.
Alla domanda debbono essere allegati:
i documenti attestanti il possesso dei requisiti di cui ai punti c)
e d) del precedente art. 1.
Tutte le certificazioni relative ai titoli che si ritenga opportuno
presentare agli effetti della valutazione di merito, ivi compreso un
curriculum formativo e professionale datato e firmato.
I contenuti del detto curriculum, concernenti le attività
professionali, di studio e direzionali-organizzative, saranno
valutati, ai sensi dell'art. 8 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 483 del 10 dicembre 1997, con riferimento ai seguenti
aspetti che il candidato avrà cura di documentare ai fini della
valutazione medesima:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attività ed
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed alle
competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di autonomia
professionale con funzioni di direzione.
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attività attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
e) all'attività didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, di laurea o specializzazione
ovvero presso scuole per la formazione di personale sanitario con
indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di cui
all'art. 9 del sopracitato decreto del Presidente della Repubblica n.
484/1997, nonchè alle pregresse idoneità nazionali.
Detti contenuti, fatta eccezione per quelli riguardanti la
tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni del candidato
e le pubblicazioni, possono essere autocertificati.
Nella valutazione del curriculum è presa in considerazione anche
la produzione scientifica strettamente pertinente la disciplina,
pubblicata su riviste italiane o straniere caratterizzate da criteri
di filtro nell'accettazione dei lavori, nonchè il suo impatto sulla
comunità scientifica.
Le pubblicazioni devono essere edite a stampa e possono essere
presentate in originale o in copia dichiarata conforme all'originale
nel contesto della domanda di ammissione al concorso oppure in calce
ad ogni singola fotocopia.
Alla domanda deve essere unito, in triplice copia, un elenco dei
documenti e dei titoli presentati, datato e firmato.
I candidati sono pregati di numerare i titoli progressivamente con
il medesimo numero con il quale, sempre progressivamente, sono
indicati nel suddetto elenco.
Nella domanda di ammissione deve essere indicato il domicilio
presso il quale deve, ad ogni effetto, essere fatta ogni necessaria
comunicazione relativa al concorso, se diverso dall'indirizzo di
residenza completo di c.a.p. e recapito telefonico.

Art. 3.
L'attribuzione dell'incarico viene effettuata dal commissario
straordinario sulla base del parere di una apposita commissione di
esperti nominata ai sensi dell'art. 15-ter del decreto legislativo n.
229/1999.
Detta commissione accerta l'idoneità dei candidati sulla base del
colloquio e della valutazione del curriculum professionale. Il
colloquio è diretto alla valutazione delle capacità professionali
del candidato nella specifica disciplina con riferimento anche alle
esperienze professionali documentate, nonchè all'accertamento delle
capacità gestionali, organizzative e di direzione del candidato
stesso con riferimento all'incarico da svolgere.

Art. 4.
Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996, n.
675, i dati personali forniti dai candidati raccolti presso l'unità
organizzativa affari generali e gestione del personale dell'azienda
U.S.L. Roma/E, per le finalità di gestione dell'avviso e saranno
trattati presso una banca automatizzata anche successivamente
all'eventuale instaurazione del rapporto di lavoro, per le finalità
inerenti alla gestione del rapporto medesimo.
Il conferimento dei dati è obbligatorio ai fini della valutazione
dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dal concorso.
Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente alle
amministrazioni pubbliche direttamente interessate alla posizione
giuridico-economica del candidato.
L'interessato gode dei diritti di cui all'art. 13 della citata
legge, tra i quali figura il diritto di accesso ai dati che lo
riguardano nonchè alcuni diritti complementari tra cui il diritto di
far rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei,
incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonchè il
diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi.
Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti
dell'azienda U.S.L. Roma/E, titolare del trattamento.
Il responsabile del trattamento è il dirigente della detta Unità
organizzativa.

Art. 5.
Il candidato al quale sarà attribuito l'incarico quinquennale con
contratto individuale di lavoro e con rapporto di lavoro esclusivo,
con il trattamento economico previsto dalla normativa contrattuale,
dovrà presentare, a pena di decadenza, entro venti giorni dalla
comunicazione di nomina, la documentazione relativa al possesso dei
requisiti necessari.
Per quanto non previsto nel presente bando, valgono le disposizioni
di legge in materia.
Per ulteriori informazioni gli interessati potranno rivolgersi
all'unità organizzativa affari generali e gestione del personale
dell'azienda U.S.L. Roma/E, in Borgo S. Spirito n. 3, (tel.
06/68352478).