3a Serie Speciale - Regioni n. 25 del 27-6-2015
REGIONE TRENTINO-ALTO ADIGE (PROVINCIA AUTONOMA DI BOLZANO)
REGIONE TRENTINO-ALTO ADIGE (PROVINCIA AUTONOMA DI BOLZANO)
DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA PROVINCIA 5 maggio 2015, n. 11
Adeguamento della struttura dirigenziale dell'Amministrazione provinciale. (GU 3a Serie Speciale - Regioni n.25 del 27-06-2015)

(Pubblicato nel Bollettino Ufficiale della Regione Trentino-Alto
Adige n. 19/I-II del 12 maggio 2015)


IL PRESIDENTE DELLA PROVINCIA

Vista la deliberazione della Giunta provinciale del 21 aprile 2015,
n. 475,

Emana

il seguente regolamento:
Art. 1
1. Al fine di rendere leggibile il presente regolamento, l'allegato
A della legge provinciale 23 aprile 1992, n. 10, e successive
modifiche, è di seguito indicato come allegato A e l'allegato 1 del
decreto del Presidente della Provincia 25 giugno 1996, n. 21, e
successive modifiche, è di seguito indicato come allegato 1.

Art. 2
1. Nell'allegato 1 il «Dipartimento Economia, Finanze e
Innovazione», assume la denominazione «Dipartimento
Economia, Innovazione e Europa».
2. Nell'allegato 1 la «Ripartizione Europa» di cui alla lettera c)
della Segreteria Generale della Provincia, è assegnata quale punto
39. al Dipartimento di cui al comma 1.
3. Nell'allegato 1 la «Ripartizione Finanze» di cui al punto 5. del
Dipartimento di cui al comma 1 è assegnata alla Segreteria Generale
della Provincia, quale lettera c).
4. Nell'allegato 1 la «Area Autorità di Audit per i finanziamenti
comunitari» di cui alla lettera f) della Segreteria Generale della
Provincia, è assegnata alla Direzione Generale della Provincia,
quale lettera g).
5. Nell'allegato 1 la lettera h) «Organismo di valutazione» della
Segreteria Generale della Provincia è soppressa.
6. L'Ufficio Sviluppo personale di cui al punto 4.5. dell'allegato
1, è assegnato alla Direzione Generale della Provincia, quale
lettera f) con le seguenti competenze:
«f) Ufficio Sviluppo personale
formazione e aggiornamento del personale;
formazione di base e continua del personale dirigente;
coaching, mentoring, tutoring, sviluppo del team e sostegno nei
processi di cambiamento;
centro di ascolto e d'intervento in situazioni di conflitto e in
casi di mobbing del personale;
promozione del benessere e sostegno al personale con gravi
problematiche lavorative;
riqualificazione del personale;
promozione della comunicazione interna».
7. La competenza «formazione ed aggiornamento del personale» della
ripartizione Personale di cui al punto 4 dell'allegato A è
soppressa.
8. Le competenze della ripartizione Informatica di cui al punto 9
dell'allegato A sono così sostituite:
«gestione strategica e operativa delle tecnologie informatiche
per tuttta l'Amministrazione provinciale;
impiego innovativo ed efficace di moderne tecnologie
dell'informazione e della comunicazione;
garantire sistemi e servizi informatici che rispondano al
fabbisogno delle strutture per qualità, servizio e disponibilità;
garantire la sicurezza informatica e il rispetto della normativa
in materia di privacy nel sistema informatico».
9. All'ufficio geologia e prove materiali di cui al punto 11.6.
dell'allegato 1 è assegnata la competenza «accettazione di denunce
di opere strutturali per l'intero territorio provinciale», che viene
soppressa dalle competenze dell'Ufficio edilizia ovest.

Art. 3

Entrata in vigore

1. Il presente decreto entra in vigore il giorno successivo a
quello della sua pubblicazione nel Bollettino Ufficiale della
Regione.
Il presente decreto sarà pubblicato nel Bollettino Ufficiale della
Regione. È fatto obbligo a chiunque spetti di osservarlo e di farlo
osservare.
Bolzano, 5 maggio 2015

Il Presidente della provincia: Kompatscher