4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 43 del 9-6-2009
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DEL SANNIO DI BENEVENTO
UNIVERSITA' DEL SANNIO DI BENEVENTO
CONCORSO (scad. 29 giugno 2009)
Bando di mobilita' intercompartimentale volontaria esterna per la copertura di un posto di categoria B, Area dei Servizi generali e tecnici, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e regime di impegno orario a tempo pieno, per le esigenze connesse alla regolazione del flusso degli studenti nei plessi universitari, assistenza agli utenti, vigilanza sui beni mobiliari e immobiliari dell'Universita' e all'attivita' di prima informazione agli studenti, con particolare riguardo alle immatricolazioni, iscrizioni ad anni successivi, nonche' informazioni sugli ordinamenti didattici dei corsi di studio universitari. (GU n.43 del 09-06-2009)

Ai sensi dell'articolo 30, commi 1 e 2, del decreto legislativo 30
marzo 2001, n. 165, e nel rispetto di procedure, condizioni e
modalità previste dall'articolo 57 del Contratto collettivo
nazionale di lavoro relativo al personale del comparto «Universita'»,
per il quadriennio normativo 2006-2009 ed al biennio economico
2006-2007, stipulato in data 16 ottobre 2008, l'Università degli
studi del Sannio intende coprire, mediante procedura di mobilità
intercompartimentale volontaria esterna:
un posto di categoria B, area dei servizi generali e tecnici, per
le esigenze connesse alla regolazione del flusso degli studenti nei
plessi universitari, assistenza agli utenti, vigilanza sui beni
mobiliari e immobiliari dell'università e all'attività di prima
informazione agli studenti, con particolare riguardo alle
immatricolazioni, iscrizioni ad anni successivi, nonchè informazioni
sugli ordinamenti didattici dei corsi di studio universitari.
Si pregano le SS.LL. di voler portare a conoscenza di tutto il
personale tecnico ed amministrativo la presente procedura di
mobilità con idonei e tempestivi mezzi di pubblicità.
Requisiti richiesti

Per l'ammissione alla procedura di mobilità è richiesto il
possesso dei seguenti requisiti:
1. essere in servizio, con rapporto di lavoro a tempo
indeterminato, e con regime di impegno orario a tempo pieno, in una
amministrazione di cui all'articolo 1, comma 2, del decreto
legislativo 30 marzo 2001, n. 165, ed essere inquadrato nella
corrispondente categoria e area del posto da ricoprire di cui al
presente bando, secondo le tabelle di corrispondenza, ove esistenti;
2. esperienza lavorativa di almeno due anni maturata, presso le
amministrazioni pubbliche di cui al titolo I, articolo 1, comma 2,
del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, nella categoria B,
area dei servizi generali e tecnici, del Contratto collettivo
nazionale di lavoro, relativo al personale del comparto università,
ovvero in categorie, qualifiche e carriere corrispondenti, a seconda
dei sistema di classificazione e/o del tipo di inquadramento
applicato nell'amministrazione di appartenenza.
Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza
del termine utile per la presentazione delle domande di ammissione
alla procedura di mobilità.
I candidati sono ammessi alla procedura con riserva.
Ai sensi dell'articolo 3, terzo comma, del decreto del Presidente
della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, modificato dall'articolo 3,
secondo comma, del decreto del Presidente della Repubblica del 30
ottobre 1996, n. 693, l'esclusione dalla procedura di selezione per
difetto dei requisiti di ammissione può essere disposta in ogni
momento con provvedimento motivato del direttore amministrativo.
Domanda e termini di presentazione

Le domande di trasferimento, redatte in carta semplice, devono
pervenire, a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, al
direttore amministrativo dell'Università degli studi del Sannio -
Divisione risorse umane, organizzazione, affari generali, atti
negoziali - Ufficio personale tecnico ed amministrativo, piazza
Guerrazzi n. 1 - 82100 Benevento.
Il termine perentorio entro cui deve essere presentata la domanda
è di 20 giorni a decorrere dal giorno successivo a quello di
pubblicazione dell'avviso del presente bando di mobilità nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie speciale
«Concorsi ed esami»; qualora il predetto termine cada in giorno
festivo, esso si intende differito al primo giorno non festivo
immediatamente successivo.
A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale
accettante.
Nella domanda l'interessato deve dichiarare, ai sensi e per gli
effetti degli articoli 46, 47 e 76 del decreto del Presidente della
Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, sotto la propria responsabilità
e a pena di esclusione:
1. dati anagrafici completi (cognome, nome, luogo e la data di
nascita, residenza);
2. la cittadinanza italiana ovvero la cittadinanza di uno Stato
membro dell'Unione europea;
3. il godimento dei diritti civili e politici;
4. il non aver riportato condanne penali e il non avere
procedimenti penali in corso;
5. l'idoneità fisica al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego;
6. il non essere stato destituito o dispensato da precedente
impiego presso una pubblica amministrazione per persistente
insufficiente rendimento o dichiarato decaduto per aver conseguito
l'impiego mediante produzione di documenti falsi o viziati da
invalidità non sanabile;
7. l'amministrazione in cui il candidato presta servizio;
8. il tipo di inquadramento (indicare, a seconda del sistema di
classificazione applicato nell'amministrazione di appartenenza,
l'inquadramento nella categoria e nell'area funzionale o la qualifica
funzionale e il profilo professionale posseduti, ovvero il tipo di
carriera, ecc.)
9. la tipologia del rapporto di lavoro e del regime di impegno
orario;
10. il titolo di studio posseduto ai fini dell'accesso al
rapporto di lavoro, con le indicazioni relative alla istituzione che
lo ha rilasciato e all'anno in cui è stato conseguito;
11. il possesso di eventuali altri titoli di studio, culturali e
professionali;
12. i corsi di formazione professionale ai quali ha partecipato;
13. le eventuali sanzioni disciplinari irrogate;
14. gli eventuali procedimenti disciplinari in corso;
15. eventuale possesso di titoli di preferenza e/o precedenza.
Alla domanda debbono essere altresì allegati, a pena di
esclusione:
1. la copia del foglio matricolare o stato di servizio, con la
specifica indicazione di eventuali assenze, a qualsiasi titolo, dal
servizio, e di sanzioni o procedimenti disciplinari pendenti;
2. il curriculum professionale, dal quale risultino gli uffici
presso i quali il dipendente ha prestato servizio e le mansioni alle
quali è stato adibito;
3. certificato rilasciato dall'amministrazione di appartenenza da
cui risulti l'attuale inquadramento del candidato e che riporti
specificatamente la data di assunzione, l'area di appartenenza, la
categoria e la posizione economica;
4. la copia della richiesta di nulla osta al trasferimento
rilasciato dall'amministrazione in cui il candidato presta servizio.
Il candidato è, altresì, tenuto a indicare il recapito presso il
quale desidera che vengano inviate eventuali comunicazioni relative
alla procedura di mobilità e ad impegnarsi a segnalare
tempestivamente le variazioni che dovessero intervenire
successivamente.
Nella domanda di partecipazione al concorso i candidati portatori
di handicap sono tenuti, ai sensi della legge 5 febbraio 1992, n.
104, a richiedere l'ausilio necessario e a indicare gli eventuali
tempi aggiuntivi per l'espletamento della prova orale.
Ai sensi dell'articolo 39 del decreto del Presidente della
Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, non è più richiesta
l'autentica della firma in calce alla domanda.
La mancanza della firma, invece, costituisce motivo di esclusione
dalla procedura di mobilità.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilità in caso di
smarrimento di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione
ovvero da mancata o tardiva comunicazione della variazione del
recapito da parte del candidato, nonchè da disguidi postali o
telegrafici o da fatti imputabili a terzi, a caso fortuito o a forza
maggiore.
In ogni caso, verranno esclusi dalla procedura di mobilità tutti
i dipendenti:
a) inquadrati in categorie e/o aree diverse o comunque non
corrispondenti, a quelle per cui la procedura stessa è stata
indetta;
b) che siano titolari di un rapporto di lavoro con durata e
regime di impegno orario diversi da quelli richiesti.
Commissione giudicatrice

La commissione giudicatrice sarà costituita nel rispetto di
quanto previsto dall'articolo 35 comma 3, lettera e), del decreto
legislativo 30 marzo 2001 n. 165 e dall'articolo 14 del «Regolamento
di ateneo per la disciplina dell'accesso al ruolo del personale
tecnico ed amministrativo dell'Università degli studi del Sannio con
contratto di lavoro a tempo indeterminato e a tempo determinato».
Presentazione e valutazione
dei titoli culturali e di servizio

Ai fini della valutazione dei titoli culturali e di servizio la
commissione giudicatrice ha a disposizione un punteggio massimo di 30
punti.
Sulla base dei documenti prodotti dai candidati e dei criteri
previamente individuati, la commissione giudicatrice, conformemente a
quanto previsto dall'articolo 8, comma 2, del decreto del Presidente
della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e successive modifiche ed
integrazioni, procederà alla valutazione dei titoli, che dovranno
essere indicati nella domanda di partecipazione alla procedura di
mobilità ed essere allegati alla stessa, nell'ambito delle categorie
e dei punteggi di seguito specificati:
1. Titoli di studio: fino ad un massimo di 6 punti, per il
possesso di titoli di studio superiori rispetto a quello previsto per
l'accesso alla categoria con riguardo al punteggio riportato;
2. Titoli di servizio: fino ad un massimo di 14 punti, per il
servizio di ruolo prestato presso Pubbliche Amministrazioni sulla
base della natura, della durata, e dell'attinenza al profilo
richiesto
a. attribuzione di 2 punti, per ogni anno ovvero per ogni
frazione di anno pari o superiore ai sei mesi, oltre il primo anno,
in caso di servizio di ruolo prestato nella categoria B.
3. Altri titoli: fino ad un massimo di 10 punti.
a. attestati di formazione professionale, se attinenti al posto
da ricoprire, con la seguente articolazione:
attribuzione di 1 punto, se conseguiti sia all'interno che
all'esterno di contesti lavorativi, senza il superamento di un esame
finale;
attribuzione di 2 punti, se conseguiti sia all'interno che
all'esterno di contesti lavorativi, con il superamento di un esame
finale;
b. superamento di altri concorsi per la medesima categoria per
la quale si concorre o per una categoria superiore, con la seguente
articolazione:
attribuzione di 1 punto, per il superamento di un concorso
indetto per l'accesso alla medesima categoria per la quale si
concorre;
attribuzione di 2 punti, per il superamento di un concorso
indetto per l'accesso ad una categoria superiore rispetto a quella
per la quale si concorre.
c. altre esperienze professionali anche al di fuori di
amministrazioni pubbliche.
La commissione è tenuta a motivare l'eventuale mancata
valutazione dei titoli prodotti dal candidato.
La documentazione presentata dal candidato dovrà comprovare
l'effettivo possesso dei predetti titoli e dovrà essere prodotta, al
momento della presentazione della domanda, secondo una delle seguenti
modalita':
in originale;
in copia autenticata;
in fotocopia con dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà,
ai sensi degli articoli 19 e 47 del decreto del Presidente della
Repubblica del 28 dicembre 2000, n. 445, e successive modifiche ed
integrazioni, che ne attesti la conformità all'originale, resa in
calce al documento ovvero annessa allo stesso, unitamente alla
fotocopia non autenticata del documento d'identità del candidato;
mediante dichiarazione, sostitutiva di certificazione,
sottoscritta dal candidato, ai sensi dell'articolo 46 del citato
decreto del Presidente della Repubblica, e/o di atto di notorietà,
ai sensi dell'articolo 47 del medesimo decreto, prodotta, in
quest'ultimo caso, unitamente alla fotocopia non autenticata del
proprio documento di identità.
La produzione dei titoli con una modalità diversa da quelle
innanzi specificate ovvero la mancata presentazione dei titoli in
allegato alla domanda comporta la non valutabilità dei titoli
medesimi.
Prova orale

Questa università procederà, anche in presenza di una sola
domanda, alla valutazione dei candidati, mediante lo svolgimento di
una prova orale consistente in un colloquio finalizzato ad accertare
l'idoneità degli stessi ad espletare i compiti connessi alla
categoria e all'area di inquadramento, con particolare riguardo alle
esigenze organizzative, tecniche ed amministrative proprie del posto
da ricoprire e alle competenze innanzi specificate; inoltre, il
colloquio sarà diretto ad accertare la conoscenza di elementi di
legislazione universitaria e delle disposizioni contenute nello
Statuto dell'Università degli studi del Sannio e nel regolamento
didattico di ateneo.
Il colloquio si terrà il giorno 16 luglio 2009, alle ore 10,00,
nella sala dell'ex biblioteca, ubicata al secondo piano di palazzo
San Domenico, sede del rettorato dell'Università degli studi del
Sannio, in Benevento, alla piazza Guerrazzi n. 1.
Il colloquio s'intende superato qualora i candidati abbiano
riportato una votazione non inferiore ai 21/30.
Tutti coloro che invieranno la domanda di partecipazione alla
procedura di mobilità e che non avranno ricevuto, prima della
predetta data, comunicazione di esclusione dalla stessa per mancanza
dei requisiti prescritti o della documentazione richiesta, dovranno
presentarsi nel giorno, nell'ora e nel luogo stabiliti per lo
svolgimento del colloquio.
La mancata presentazione verrà considerata come rinuncia
all'eventuale trasferimento.
Coloro che avessero precedentemente inviato domanda di
trasferimento a questo Ateneo dovranno presentare una nuova istanza
con le modalità indicate nel bando.
Formazione e approvazione della graduatoria

Al termine delle prove di selezione la commissione formerà la
graduatoria di merito secondo l'ordine decrescente della votazione
complessiva finale conseguita da ciascun candidato.
La votazione complessiva finale è determinata sommando i punteggi
conseguiti, rispettivamente, in sede di valutazione di titoli e in
sede di colloquio
La graduatoria finale sarà resa pubblica mediante affissione
all'Albo ufficiale dell'Università degli studi del Sannio, presso la
sede del rettorato.
L'efficacia della graduatoria si esaurisce con la copertura dei
posti previsti nel presente bando di mobilità.
Gli interessati dovranno presentare dichiarazioni sostitutive, ai
sensi degli articoli 46 e 47 del decreto del Presidente della
Repubblica del 28 dicembre 2000, n. 445, circa il possesso di titoli
di preferenza e precedenza già indicati nella domanda di
partecipazione alla procedura di mobilità, entro il termine
perentorio di 15 giorni decorrenti dal giorno successivo a quello in
cui è stata sostenuta la prova orale.
Dalle dichiarazioni sostitutive dovrà risultare il possesso di
detti titoli alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione della domanda di partecipazione alla selezione.
In caso di valutazione negativa di tutti gli aspiranti al
trasferimento, questa università si riserva di avviare, per la
copertura del posto, altre procedure di selezione.
Modalità del trasferimento

Qualora a seguito della procedura di mobilità, risulti vincitore
della stessa un'unità di personale proveniente da altri comparti, la
stessa unità verrà inquadrata nella categoria prevista dal
contratto collettivo nazionale di lavoro relativo al personale del
comparto universitario, con i seguenti criteri:
a) equivalenza del titolo di studio previsto dall'inquadramento
nel comparto di provenienza con quello corrispondente nel comparto
università;
b) equivalenza dei compiti propri del profilo di inquadramento di
origine con quelli del profilo di destinazione.
Al dipendente trasferito per mobilità si applica esclusivamente
il trattamento giuridico ed economico, compreso quello accessorio,
previsto nei contratti collettivi vigenti nel comparto universitario,
ai sensi dell'art. 30, comma 2-quinquies, del decreto legislativo 30
marzo 2001, n. 165, e successive modifiche ed integrazioni.
Trattamento dei dati

Ai sensi del decreto legislativo del 30 giugno 2003, n. 196,
l'Università si impegna a rispettare il carattere riservato delle
informazioni fornite dai candidati e ad utilizzarle esclusivamente
per le finalità connesse alla procedura di mobilità, alla stipula
del contratto ed alla gestione del rapporto di lavoro.
Responsabile del procedimento

Ai sensi di quanto disposto dalla legge 7 agosto 1990 n. 241, il
Responsabile del procedimento è il dott. Gaetano Telesio, dirigente
della Divisione risorse umane e organizzazioni, affari generali ed
attività negoziali.
Il direttore amministrativo: Rivellini

ALLEGATO
Schema di domanda (da redigere in carta semplice)

----&gt; Vedere Allegato da pag. 82 a pag. 84 &lt;----