Serie Generale n. 299 del 21-12-1996
LEGGI, DECRETI E ORDINANZE PRESIDENZIALI
DECRETO LEGISLATIVO 25 novembre 1996, n. 645
Recepimento della direttiva 92/85/CEE concernente il miglioramento della sicurezza e della salute sul lavoro delle lavoratrici gestanti, puerpere o in periodo di allattamento. (GU Serie Generale n.299 del 21-12-1996)
Nota: note: Entrata in vigore della legge: 5/1/1997

IL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA
Vsti gli articoli 76 e 87 della Costituzione;
Visto l'articolo 34 della legge 22 febbraio 1994, n. 146, recante
delega al Governo per il recepimento della direttiva 92/85/CEE in
materia di sicurezza e salute sul lavoro delle lavoratrici gestanti,
puerpere o in periodo di allattamento;
Visto l'articolo 6, comma 3, della legge 6 febbraio 1996, n. 52,
legge comunitaria 1994, recante proroga dei termini della delega
legislativa contemplata dall'articolo 34 della citata legge n. 146
del 1994;
Vista la legge 30 dicembre 1971, n. 1204;
Vista la legge 9 dicembre 1977, n. 903;
Visto il decreto legislativo 19 settembre 1994, n. 626, e
successive modifiche ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 30 dicembre 1969,
n. 1335;
Vista la preliminare deliberazione del Consiglio dei Ministri,
adottata nella riunione dell'11 ottobre 1996;
Acquisiti i pareri delle competenti commissioni permanenti della
Camera dei deputati e del Senato della Repubblica;
Vista la deliberazione del Consiglio dei Ministri, adottata nella
riunione del 21 novembre 1996;
Sulla proposta del Presidente del Consiglio dei Ministri e del
Ministro del lavoro e della previdenza sociale, di concerto con i
Ministri degli affari esteri, di grazia e giustizia, del tesoro,
della sanità, per la funzione pubblica e gli affari regionali, per
le pari opportunità e per la solidarietà sociale;
E M A N A
il seguente decreto legislativo:
Art. 1.
Campo di applicazione
1. Il presente decreto legislativo prescrive misure per la tutela
della sicurezza e della salute delle lavoratrici gestanti, puerpere o
in periodo di allattamento fino a sette mesi dopo il parto, che hanno
informato il datore di lavoro del proprio stato, conformemente alle
disposizioni vigenti.

Art. 2.
Linee direttrici
1. Con decreto del Ministro del lavoro e della previdenza sociale,
di concerto con il Ministro della sanità, sentita la Commissione
consultiva permanente di cui all'articolo 26 del decreto legislativo
19 settembre 1994, n. 626, e successive modificazioni e integrazioni,
sono recepite le linee direttrici elaborate dalla Commissione
dell'Unione europea, concernenti la valutazione degli agenti chimici,
fisici e biologici, nonchè dei processi industriali ritenuti
pericolosi per la sicurezza o la salute delle lavoratrici di cui
all'articolo 1 e riguardanti anche i movimenti, le posizioni di
lavoro, la fatica mentale e fisica e gli altri disagi fisici e
mentali connessi con l'attività svolta dalle predette lavoratrici.
2. Con la stessa procedura di cui al comma 1, si provvede ad
adeguare ed integrare la disciplina contenuta nel decreto di cui al
comma 1, in conformità alle modifiche alle linee direttrici adottate
dalla Commissione dell'Unione europea.

Art. 3.
Divieto di esposizione
1. I lavori faticosi, pericolosi ed insalubri, di cui all'articolo
3, primo comma, della legge 30 dicembre 1971, n. 1204, includono
anche tutti quelli che comportano il rischio di esposizione agli
agenti ed alle condizioni di lavoro che sono indicati nell'allegato
II.

Art. 4.
Valutazione e informazione
1. Fermo restando quanto stabilito dall'articolo 3, primo comma,
della legge 30 dicembre 1971, n. 1204, come integrato dall'articolo
3, e fermo restando quanto stabilito dall'articolo 5 del decreto del
Presidente della Repubblica 25 novembre 1976, n. 1026, il datore di
lavoro, nell'ambito ed agli effetti della valutazione di cui
all'articolo 4, comma 1, del decreto legislativo 19 settembre 1994,
n. 626, e successive modificazioni ed integrazioni, valuta i rischi
per la sicurezza e la salute delle lavoratrici di cui all'articolo 1,
in particolare i rischi di esposizione ad agenti fisici, chimici o
biologici, processi o condizioni di lavoro di cui all'allegato I nel
rispetto delle linee direttrici stabilite con i decreti di cui
all'articolo 2, individuando le misure di prevenzione e protezione da
adottare.
2. L'obbligo di informazione stabilito dall'articolo 21 del decreto
legislativo 19 settembre 1994, n. 626, e successive modificazioni ed
integrazioni, comprende quello di informare le lavoratrici ed i loro
rappresentanti per la sicurezza sui risultati della valutazione di
cui al comma 1 e sulle conseguenti misure di protezione e di
prevenzione adottate.

Art. 5.
Misure di protezione e di prevenzione
1. Qualora i risultati della valutazione di cui all'articolo 4,
comma 1, rivelino un rischio per la sicurezza e la salute delle
lavoratrici di cui all'articolo 1, il datore di lavoro adotta le
misure necessarie affinchè l'esposizione al rischio delle
lavoratrici sia evitata, modificandone temporaneamente le condizioni
o l'orario di lavoro.
2. Ove la modifica delle condizioni o dell'orario di lavoro non sia
possibile per motivi organizzativi o produttivi, il datore di lavoro
applica quanto stabilito dall'articolo 3, secondo, terzo e quarto
comma, della legge 30 dicembre 1971, n. 1204, dandone contestuale
informazione scritta all'ispettorato provinciale del lavoro
competente per territorio, anche ai fini di quanto stabilito
dall'articolo 5, primo comma, lettera c), della legge n. 1204 del
1971.
3. Le disposizioni di cui ai commi 1 e 2 trovano applicazione al di
fuori dei casi di divieto sanciti dall'articolo 3, primo comma, della
legge n. 1204 del 1971, come integrato dall'articolo 3.
4. L'inosservanza della disposizione di cui al comma 1 è punita
con la sanzione di cui all'articolo 31, primo comma, della legge n.
1204 del 1971.

Art. 6.
Lavoro notturno
1. In materia di lavoro notturno, per le lavoratrici di cui
all'articolo 1 restano ferme le vigenti disposizioni legislative,
regolamentari e contrattuali.

Art. 7.
Esami prenatali
1. Le lavoratrici gestanti di cui all'articolo 1 hanno diritto a
permessi retribuiti per l'effettuazione di esami prenatali,
accertamenti clinici ovvero visite mediche specialistiche, nel caso
in cui questi debbono essere eseguiti durante l'orario di lavoro.
2. Per la fruizione dei permessi di cui al comma 1 le lavoratrici
presentano al datore di lavoro apposita istanza e successivamente
presentano la relativa documentazione giustificativa attestante la
data e l'orario di effettuazione degli esami.

Art. 8.
Aggiornamento allegati
1. Con la procedura di cui all'articolo 2, comma 1, possono essere
modificati o integrati gli elenchi di cui agli allegati I e II in
conformità alle modifiche adottate in sede comunitaria.

Art. 9.
Disposizioni finali
1. Per quanto non diversamente previsto dal presente decreto,
restano ferme le disposizioni recate dal decreto legislativo 19
settembre 1994, n. 626, e successive modificazioni ed integrazioni,
dalla legge 30 dicembre 1971, n. 1204, nonchè da ogni altra
disposizione in materia.
Il presente decreto, munito del sigillo dello Stato, sarà inserito
nella Raccolta ufficiale degli atti normativi della Repubblica
italiana. È fatto obbligo a chiunque spetti di osservarlo e di farlo
osservare.
Dato a Roma, addì 25 novembre 1996
SCALFARO
PRODI, Presidente del Consiglio dei
Ministri
TREU, Ministro del lavoro e della
previdenza sociale
DINI, Ministro degli affari esteri
FLICK, Ministro di grazia e
giustizia
CIAMPI, Ministro del tesoro
BINDI, Ministro della sanità
BASSANINI, Ministro per la funzione
pubblica e gli affari regionali
FINOCCHIARO, Ministro per le pari
opportunità
TURCO, Ministro per la solidarietà
sociale
Visto, il Guardasigilli: FLICK

ALLEGATO I
ELENCO NON ESAURIENTE DI AGENTI
PROCESSI E CONDIZIONI DI LAVORO DI CUI ALL'ART. 4
A. Agenti.
1. Agenti fisici, allorchè vengono considerati come agenti che
comportano lesioni del feto e/o rischiano di provocare il distacco
della placenta, in particolare:
a) colpi, vibrazioni meccaniche o movimenti;
b) movimentazione manuale di carichi pesanti che comportano
rischi, soprattutto dorsolombari;
c) rumore;
d) radiazioni ionizzanti;
e) radiazioni non ionizzanti;
f) sollecitazioni termiche;
g) movimenti e posizioni di lavoro, spostamenti, sia all'interno
sia all'esterno dello stabilimento, fatica mentale e fisica e altri
disagi fisici connessi all'attività svolta dalle lavoratrici di cui
all'art. 1.
2. Agenti biologici.
Agenti biologici dei gruppi di rischio da 2 a 4 ai sensi dell'art.
75 del decreto legislativo 19 settembre 1994, n. 626, e successive
modificazioni ed integrazioni, nella misura in cui sia noto che tali
agenti o le terapie che essi rendono necessarie mettono in pericolo
la salute delle gestanti e del nascituro, semprechè non figurino
ancora nell'allegato II.
3. Agenti chimici.
Gli agenti chimici seguenti, nella misura in cui sia noto che
mettono in pericolo la salute delle gestanti e del nascituro,
semprechè non figurino ancora nell'allegato II:
a) sostanze etichettate R 40; R 45; R 46 e R 47 ai sensi della
direttiva n. 67/548/CEE, purchè non figurino ancora nell'allegato
II;
b) agenti chimici che figurano nell'allegato VIII del decreto
legislativo 19 settembre 1994, n. 626, e successive modificazioni ed
integrazioni;
c) mercurio e suoi derivati;
d) medicamenti antimitotici;
e) monossido di carbonio;
f) agenti chimici pericolosi di comprovato assorbimento cutaneo.
B. Processi.
Processi industriali che figurano nell'allegato VIII del decreto
legislativo 19 settembre 1994, n. 626, e successive modificazioni ed
integrazioni.
C. Condizioni di lavoro.
Lavori sotterranei di carattere minerario.

ALLEGATO II
ELENCO NON ESAURIENTE DI AGENTI
E CONDIZIONI DI LAVORO DI CUI ALL'ART. 3
A. Lavoratrici gestanti di cui all'art. 1.
1. Agenti:
a) agenti fisici:
lavoro in atmosfera di sovrapressione elevata, ad esempio in
camere sotto pressione, immersione subacquea;
b)agenti biologici:
toxoplasma;
virus della rosolia,
a meno che sussista la prova che la lavoratrice è sufficientemente
protetta contro questi agenti dal suo stato di immunizzazione;
c) agenti chimici:
piombo e suoi derivati, nella misura in cui questi agenti
possono essere assorbiti dall'organismo umano.
2. Condizioni di lavoro:
lavori sotterranei di carattere minerario.
B. Lavoratrici in periodo di allattamento di cui all'art. 1.
1. Agenti:
a) agenti chimici:
piombo e suoi derivati, nella misura in cui tali agenti possono
essere assorbiti dall'organismo umano.
2. Condizioni di lavoro:
lavori sotterranei di carattere minerario.