4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 103 del 30-12-2005
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DI ROMA TRE
UNIVERSITA' DI ROMA TRE
CONCORSO (scad. 30 gennaio 2006)
Concorso pubblico, per esami, ad un posto a tempo indeterminato di categoria EP, posizione economica 1, area amministrativa gestionale per l'organizzazione e gestione dei servizi all'utenza. (GU n.103 del 30-12-2005)

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO

(Codice identificativo concorso: AM9EP1AG05).
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3, e successive modifiche ed integrazioni;
Vista la legge 11 luglio 1980, n. 312;
Visto il decreto del Ministro della pubblica istruzione del
20 maggio 1983, e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto ministeriale 27 luglio 1988, n. 534;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 settembre
1987, n. 567;
Vista la legge 27 gennaio 1989, n. 25;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 marzo 1989,
n. 116;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge n. 241/1990 e successive modifiche ed
integrazioni, concernente le nuove norme in materia di procedimento
amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, che garantisce pari
opportunità tra donne e uomini per l'accesso al lavoro;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, e successive modifiche ed
integrazioni, ed in particolare gli articoli 4 e 20, concernente
l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone
handicappate;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174, ed in particolare l'art. 3; recante norme
sull'accesso dei cittadini degli Stati membri dell'Unione europea ai
posti di lavoro presso le pubbliche amministrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni, recante norme
sull'accesso agli impieghi pubblici;
Vista la legge n. 127 del 15 maggio 1997;
Vista la legge n. 28/1999 ed in particolare l'art. 9 che prevede
l'esenzione dall'imposta di bollo per copie conformi di atti;
Visto il Contratto collettivo nazionale di lavoro 1998-2001
siglato il 9 agosto 2000 e pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 59
del 22 settembre 2000 ed in particolare il nuovo sistema di
classificazione del personale articolato in quattro categorie B, C, D
ed EP;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000;
Visto il decreto legislativo n. 165 del 30 marzo 2001;
Vista la legge n. 289/2002 recante «Disposizione per la
formazione del bilancio annuale»;
Vista la legge n. 350/2003 recante «Disposizione per la
formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato»;
Vista la legge n. 3/2003 che modifica il decreto legislativo
n. 165/2001 introducendo l'art. 34-bis;
Considerato che, in applicazione del predetto art. 34-bis del
decreto legislativo n. 165/2001 l'Università degli studi Roma Tre ha
comunicato con nota prot. n. 37435 del 25 ottobre 2005 le procedure
concorsuali che intende attivare, tra cui anche il concorso pubblico,
per esami, per la copertura di un posto a tempo indeterminato di
categoria EP posizione economica 1, amministrativa gestionale per
l'organizzazione e la gestione dei servizi all'utenza;
Preso atto del prescritto parere con cui la Presidenza del
Consiglio dei Ministri - Dipartimento della funzione pubblica ha
comunicato di non avere, allo stato, personale da assegnare ai sensi
del predetto art. 34-bis del decreto legislativo n. 165/2001, per le
esigenze segnalate dall'Università di Roma Tre;
Visto il d.D.A. n. 19 del 10 febbraio 2003 di ricognizione di
pianta organica di Ateneo;
Visto il regolamento per il reclutamento, la progressione, la
formazione e la mobilità del personale tecnico amministrativo e
bibliotecario dell'Ateneo approvato dal consiglio di amministrazione
del 25 settembre 2001;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
Visto il decreto legislativo n. 215/2001 ed in particolare
l'art. 18, comma 6, e l'art. 26, comma 5-bis, e successive modifiche
ed integrazioni che prevedono una riserva obbligatoria del 30% dei
posti messi a concorso a favore degli ufficiali di complemento in
ferma biennale e degli ufficiali in ferma prefissata che hanno
completato senza demerito la ferma contratta;
Visto l'art. 40, comma 2, della legge 20 novembre 1980, n. 574,
che prevede una riserva obbligatoria del 2% dei posti messi a
concorso a favore degli ufficiali di complemento dell'Esercito, della
Marina e dell'Aeronautica che hanno terminato senza demerito la ferma
biennale di cui all'art. 37, comma 1, della suddetta legge
n. 574/1980;
Preso atto che in conformità a quanto disposto dall'art. 18,
comma 7 del decreto legislativo n. 215/2001 questa amministrazione
nell'anno 2005 ha cumulato una quota di riserva pari a 3,7 posti;
Evidenziato che ai sensi dell'art. 5, comma 1, del decreto del
Presidente della Repubblica n. 487/1994 le riserve dei posti non
possono complessivamente superare la metà dei posti messi a concorso
e che pertanto la predetta riserva è inoperante e dà luogo ad una
quota che si cumulerà con la riserva relativa ad altri concorsi
banditi da questa amministrazione;
Preso atto dell'art. 10 della legge n. 64/2001 «Istituzione del
servizio civile nazionale» e della legge n. 230/1998 «Nuove norme in
materia di obiezione di coscienza»;
Accertata la vacanza del posto da coprire e la disponibilità
finanziaria;
Verificato altresì che non esiste alcuna graduatoria di concorso
a tempo indeterminato per la categoria di cui trattasi e che occorre
pertanto procedere all'emanazione di apposito bando di concorso per
il posto in oggetto;

Decreta:

Art. 1.

Numero dei posti

Ai sensi dell'art. 3 del regolamento per il reclutamento, la
progressione, la formazione e la mobilità del personale tecnico
amministrativo e bibliotecario dell'ateneo, è indetto il seguente
concorso presso l'Università degli studi Roma Tre: concorso
pubblico, per esami, ad un posto a tempo indeterminato di categoria
EP, posizione economica 1 - area amministrativa gestionale per
l'organizzazione e la gestione dei servizi all'utenza (codice
identificativo concorso: AM9EP1AG05).

Art. 2.

Requisiti per l'ammissione

Per l'ammissione al concorso, di cui all'art. 1 è richiesto il
possesso dei seguenti requisiti:
a) titolo di studio: laurea magistrale in economia e commercio,
giurisprudenza, scienze politiche. Per i titoli equipollenti i
candidati dovranno indicare il provvedimento con il quale è stata
riconosciuta l'equipollenza. Inoltre, i candidati che hanno
conseguito il titolo di studio all'estero dovranno allegare il titolo
stesso tradotto e autenticato dalla competente rappresentanza
diplomatica o consolare italiana, indicando l'avvenuta equipollenza
del proprio titolo di studio con quello italiano richiesto ai fini
dell'ammissione;
b) buona conoscenza di una lingua straniera scritta ed orale
comprovata da idonea certificazione con valutazione;
c) buona conoscenza dei sistemi informativi comprovata da
idonea certificazione;
d) cittadinanza italiana (ai fini del presente decreto sono
equiparati ai cittadini italiani, gli italiani non appartenenti alla
Repubblica) o cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione
europea;
e) di avere un'età non inferiore ai diciotto anni;
f) per i cittadini dell'Unione europea, di avere adeguata
conoscenza della lingua italiana;
g) essere in regola con le norme concernenti gli obblighi
militari;
h) idoneità fisica all'impiego al quale il concorso si
riferisce. L'amministrazione ha facoltà di sottoporre a visita
medica di controllo i vincitori di concorso, in base alla normativa
vigente;
i) non essere esclusi dall'elettorato politico attivo;
j) non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso
una pubblica amministrazione per persistente ed insufficiente
rendimento e non essere stati dichiarati decaduti da altro impiego
statale ai sensi dell'art. 127, lettera d), del testo unico degli
impiegati civili dello Stato approvato con decreto del Presidente
della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 e per aver conseguito
l'impiego statale mediante produzione di documenti falsi o viziati da
invalidità non sanabile.
I concorrenti sono ammessi al concorso con riserva e
l'amministrazione può disporre in qualsiasi momento, con
provvedimento motivato dell'autorità competente, l'esclusione dal
concorso per difetto dei requisiti prescritti. I requisiti per
l'ammissione al concorso devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine ultimo di presentazione della domanda.

Art. 3.

Domanda e termini di presentazione

Le domande di ammissione al concorso, redatte in carta semplice,
potranno essere presentate direttamente presso l'ufficio protocollo
dell'Università degli studi di Roma Tre sito in via Ostiense n. 161
dalle ore 9 alle ore 16,30 o fatte pervenire a mezzo raccomandata con
avviso di ricevimento indirizzata al rettore della Università degli
studi Roma Tre, via Ostiense n. 159 - 00154 Roma - entro il
trentesimo giorno successivo a quello della data di pubblicazione del
presente decreto nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica. I
candidati dovranno specificare sulla busta e sulla domanda il codice
identificativo del concorso. In caso di spedizione a mezzo
raccomandata saranno considerate prodotte in tempo utile le domande
spedite entro il termine sopra indicato; a tal fine fa fede il timbro
a data dell'ufficio postale accettante.

Art. 4.

Dichiarazione da formulare nella domanda

Nella domanda di ammissione, di cui si allega schema
esemplificativo, gli aspiranti dovranno dichiarare, pena l'esclusione
dal concorso, sotto la propria personale responsabilita':
a) cognome e nome;
b) la data ed il luogo di nascita;
c) di essere in possesso della cittadinanza italiana, ovvero
quella di altro Stato membro dell'Unione europea;
d) il comune ove sono iscritti nelle liste elettorali ovvero i
motivi della mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime. Se cittadini di uno degli Stati membri dell'Unione europea,
di godere dei diritti civili e politici anche nello Stato di
appartenenza o di provenienza, ovvero i motivi del mancato godimento
e di avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
e) di non aver riportato condanne penali e di non avere
procedimenti penali pendenti a proprio carico ovvero le eventuali
condanne penali riportate (anche se sia stata concessa amnistia,
indulto o perdono giudiziale) ed i procedimenti penali pendenti a
proprio carico;
f) il possesso del titolo di studio richiesto nell'art. 2 del
presente bando;
g) di conoscere la lingua inglese;
h) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
i) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni e le eventuali cause di risoluzione;
l) non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso
una pubblica amministrazione per persistente ed insufficiente
rendimento e non essere stati dichiarati decaduti da altro impiego
statale ai sensi dell'art. 127, lettera d), del testo unico degli
impiegati civili dello Stato approvato con decreto del Presidente
della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, o per aver conseguito
l'impiego mediante la produzione di documenti falsi o viziati da
invalidità insanabile;
m) di avere l'idoneità fisica all'impiego;
n) l'indirizzo dove si desidera che vengano inviate le
eventuali comunicazioni;
o) il possesso di eventuali titoli di preferenza, a parità di
valutazione, previsti dal decreto del Presidente della Repubblica
n. 487/1994 e successive modifiche ed integrazioni così come
indicati nel successivo art. 7 del presente bando.
Tali titoli devono essere posseduti alla data di scadenza del
termine utile per la presentazione delle domande di ammissione al
concorso.
Ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000,
non sono soggette all'imposta di bollo le domande. I candidati
riconosciuti disabili ai sensi della legge 5 febbraio 1992, n. 104,
dovranno fare esplicita richiesta in relazione al proprio handicap
riguardo l'ausilio necessario, nonchè l'eventuale necessità di
tempi aggiuntivi, per l'espletamento delle prove. L'amministrazione
non assume alcuna responsabilità per la dispersione di comunicazioni
dipendenti da inesatta indicazione del recapito da parte
dell'aspirante o da mancata oppure tardiva comunicazione del
cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, nè per eventuali
disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa
dell'amministrazione stessa.
Gli interessati devono redigere le domande secondo il fac-simile
allegato al presente bando (allegato 1).

Art. 5.

Commissione giudicatrice

La commissione giudicatrice è nominata e composta ai sensi
dell'art. 9 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio
1994, n. 487, e ai sensi del regolamento per il reclutamento, la
progressione, la formazione e la mobilità del personale tecnico
amministrativo e bibliotecario dell'Ateneo approvato nella seduta del
consiglio di amministrazione del 25 settembre 2001 e resa esecutiva
con d.D.A, e in particolare l'art. 1.
Per le modalità di espletamento della selezione si osservano in
quanto applicabili, le disposizioni contenuto nel decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 e nel decreto del
Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e successive
modificazioni ed integrazioni.

Art. 6.

Prove di esame e votazione

Qualora il numero delle domande lo renda necessario, sarà
possibile il ricorso a forme di preselezione, realizzate tramite
l'ausilio di sistemi automatizzati.
I candidati ai quali non sia stata comunicata l'esclusione dalla
procedura di selezione sono tenuti a presentarsi a sostenere le prove
di esame muniti della ricevuta attestante la presentazione della
domanda di partecipazione alla procedura concorsuale nonchè di uno
dei seguenti documenti di riconoscimento:
a) tessera postale;
b) porto d'armi;
c) patente automobilistica;
d) passaporto;
e) carta di identità;
f) tessera di riconoscimento rilasciata da enti pubblici ai
propri dipendenti.
Le prove di esame consisteranno in due prove ed in un colloquio,
e verranno individuate nell'ambito dei seguenti argomenti:
prima prova scritta: legislazione universitaria con riferimento
all'organizzazione dei servizi sportivi destinati agli studenti
universitari; e/o elementi di diritto amministrativo; e/o elementi di
contabilità pubblica;
seconda prova scritta a contenuto teorico-pratico:
progettazione di eventi sportivi ovvero sulla progettazione di
infrastrutture e servizi per la gestione delle attività sportive di
Ateneo;
prova orale: materie oggetto delle prove scritte; lingua
inglese.
A ciascuna delle prove d'esame sarà attribuito un punteggio fino
ad un massimo di punti 30/30. Saranno ammessi alla prova orale i
candidati che avranno riportato un punteggio di almeno 21/30 in
ciascuna delle prove scritte. La prova orale si intenderà superata
se il candidato avrà riportato una votazione di almeno 21/30.
Le sedute della commissione, durante lo svolgimento del colloquio
sono pubbliche. Al termine di ogni seduta, la commissione
giudicatrice formerà l'elenco dei candidati esaminati, con
l'indicazione del voto riportato da ciascuno. L'elenco verrà affisso
all'albo della sede di esame.

Art. 7.

Preselezione e diario delle prove

La data e la sede delle prove è fin d'ora fissata come segue:
prima prova scritta: il giorno 16 febbraio 2006, alle ore 13,
presso l'aula B1 della facoltà di economia sita in via Ostiense
n. 133/b - 00154 Roma;
seconda prova scritta: il giorno 17 febbraio 2006, alle ore
9,30, presso l'aula B1 della facoltà di economia sita in via
Ostiense n. 139 - 00154 Roma.
Ai candidati non verrà dato altro avviso.
Coloro che non avranno ricevuto alcuna comunicazione di
esclusione dal concorso, dovranno presentarsi muniti di idoneo
documento di riconoscimento presso la sede suddetta nell'ora e nel
giorno sopraindicati per sostenere le predette prove.
L'avviso per la presentazione alla prova orale sarà dato ai
singoli candidati almeno venti giorni prima del giorno in cui essi
dovranno sostenerla mediante raccomandata a.r., salvo rinuncia da
parte dei candidati stessi ai termini di preavviso.
Inoltre, sulla base delle domande pervenute, l'amministrazione si
riserva la facoltà di attivare le procedure di preselezione nei
confronti dei candidati, mediante ricorso a prove (test, quiz o altri
strumenti di selezione) psico-attitudinali inerenti la procedura
concorsuale in oggetto dandone informazione mediante avviso nella
predetta Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami» -
di venerdì 3 febbraio 2006.

Art. 8.

Preferenze a parità di merito

I concorrenti che avranno superato la prova orale dovranno far
pervenire in carta semplice alla divisione del personale tecnico
amministrativo e bibliotecario dell'Università degli studi Roma Tre,
secondo le modalità indicate all'art. 3, entro il termine perentorio
di quindici giorni decorrenti dal giorno successivo a quello in cui
hanno sostenuto il colloquio, i documenti in originale o in copia
autenticata ovvero le dichiarazioni sostitutive di certificazione e
di atto di notorietà di cui al decreto del Presidente della
Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, attestanti il possesso dei
titoli di preferenza e precedenza, a parità di valutazione, già
indicati nella domanda, dai quali risulti, altresì, il possesso del
requisito alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione della domanda di ammissione al concorso.
A parità di merito i titoli di preferenza sono:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore età.

Art. 9.

Formazione e approvazione della graduatoria di merito

Espletate le prove del concorso, la commissione forma la
graduatoria generale di merito. La graduatoria verrà formata secondo
l'ordine decrescente della votazione, costituita dalla somma della
media dei voti conseguiti nelle due prove scritte e della votazione
conseguita nella prova orale.
Verrà dichiarato vincitore, nel limite del posto messo a
concorso, il candidato utilmente collocatosi nella graduatoria
generale di merito, con l'osservanza, a parità di punti, delle
preferenze previste dal presente articolo.
La graduatoria del vincitore sarà successivamente affissa
all'albo dell'ufficio del personale tecnico amministrativo. Di tale
affissione sarà data comunicazione mediante pubblicazione nella
Gazzetta Ufficiale, dalla cui data decorrono i termini per eventuali
impugnative. La graduatoria di merito rimane efficace per un termine
di ventiquattro mesi dalla data di pubblicazione nella Gazzetta
Ufficiale della sopraccitata affissione per eventuali coperture di
posti per i quali il concorso è stato bandito e che successivamente
ed entro tale data dovessero rendersi disponibili.
Non si dà luogo a dichiarazioni di idoneità al concorso.

Art. 10.

Assunzione in servizio

Il candidato dichiarato vincitore sarà invitato, a mezzo
raccomandata con ricevuta di ritorno, a stipulare in conformità a
quanto previsto dal Contratto collettivo nazionale di lavoro vigente,
il contratto di lavoro individuale a tempo indeterminato per
l'assunzione in prova. Il vincitore dovrà inoltre assumere servizio
in via provvisoria entro dieci giorni dalla sottoscrizione del
contratto.

Art. 11.

Presentazione dei documenti a seguito di assunzione in servizio

Il vincitore assunto in servizio in prova, ai fini
dell'accertamento dei requisiti per l'ammissione all'impiego, sarà
invitato a presentare a questa Università, entro il primo mese di
servizio, la documentazione prevista nell'allegato 2 del presente
bando.
I candidati invalidi dovranno produrre, ai sensi dell'art. 19,
secondo comma della legge 2 aprile 1968, n. 482, una dichiarazione
legalizzata da un ufficiale sanitario comprovante che l'invalido, per
la natura e il grado della sua invalidità o mutilazione, non può
essere di pregiudizio alla salute ed incolumità dei compagni di
lavoro o alla sicurezza degli impianti. L'amministrazione ha la
facoltà di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori di
concorso. Non si ammettono riferimenti a documenti presentati per la
partecipazione ad altri concorsi.

Art. 12.

Applicazione del Contratto collettivo nazionale di lavoro

Il vincitore sarà assunto in prova nella categoria EP, posizione
economica 1, area amministrativa gestionale, di cui al Contratto
collettivo nazionale di lavoro vigente. Il periodo di prova ha la
durata di tre mesi e non può essere rinnovato o prorogato alla
scadenza.
Decorsa la metà del periodo di prova di cui al comma 1, nel
restante periodo ciascuna delle parti può recedere dal rapporto in
qualsiasi momento senza obbligo di preavviso nè di indennità
sostitutiva del preavviso.
Il recesso opera dal momento della comunicazione alla
controparte.
Il recesso dell'amministrazione deve essere motivato.
Decorso il periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia
risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato in
servizio e gli viene riconosciuta l'anzianità dal giorno
dell'assunzione a tutti gli effetti.
In caso di recesso la retribuzione viene corrisposta fino
all'ultimo giorno di effettivo servizio, compresi i ratei della
tredicesima mensilità; spetta altresì al dipendente la retribuzione
corrispondente alle giornate di ferie maturate e non godute.

Art. 13.

Rinvio circa le modalità di espletamento del concorso

Per quanto non previsto dal presente bando valgono, semprechè
applicabili, le disposizioni sullo svolgimento dei concorsi contenute
nel testo unico approvato con decreto del Presidente della Repubblica
10 gennaio 1957, n. 3, e nel regolamento di esecuzione di cui al
decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957, n. 686,
nonchè nel decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni, e ai sensi del
regolamento per il reclutamento, la progressione, la formazione e la
mobilità del personale tecnico amministrativo e bibliotecario
dell'ateneo.

Art. 14.

Responsabile del procedimento

Ai sensi della legge 7 agosto 1990, n. 241, il responsabile del
procedimento di cui al presente bando è il responsabile della
divisione del personale tecnico amministrativo e bibliotecario,
Antonella Pellegrino.

Art. 15.

Trattamento dei dati personali

Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996,
n. 675, e successive modifiche ed integrazioni, i dati personali
forniti dai candidati saranno raccolti presso l'Università degli
studi di Roma Tre e trattati per le finalità di gestione della
procedura di valutazione comparativa e dell'eventuale procedimento di
assunzione in servizio.
Roma, ........................
Il direttore amministrativo: Basilicata

Allegato 1 2

----&gt; Vedere Allegati da pag. 245 a pag. 248 della G.U. &lt;----