Serie Generale n. 129 del 5-6-1998
SUPPLEMENTI ORDINARI
PRESIDENZA DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI DIPARTIMENTO DELLA FUNZIONE PUBBLICA
PRESIDENZA DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI DIPARTIMENTO DELLA FUNZIONE PUBBLICA
COMUNICATO
CCNL del personale non dirigente dipendente dagli Enti lirico sinfonici relativo al biennio economico 1996-97, sottoscritto il 24 marzo 1998. (GU Serie Generale n.129 del 05-06-1998 - Suppl. Ordinario n. 106)

AGENZIA PER LA RAPPRESENTANZA NEGOZIALE
DEBBE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI
A seguito del parere favorevole espresso dal Presidente del
Consiglio dei Ministri, tramite il Ministro per la funzione pubblica,
previa deliberazione del Consiglio dei Ministri, in data 30 gennaio
1998, sul testo del Ccnl - parte economica biennio 1996-1997 - per il
personale non dirigente degli enti lirico-sinfonici, concordato in
data 8 maggio 1997 tra l'ANELS (Associazione Nazionale Enti Lirici e
Sinfonici) e le organizzazioni sindacali SLC-CGIL, FIS-CISL,
UILSIC-UIL e FIALS-CISAL;
A seguito della certificazione della Corte dei conti
sull'attendibilità dei costi quantificati per il medesimo contratto
collettivo, e sulla loro compatibilità con gli strumenti di
programmazione e di bilancio, comunicata dalla stessa Corte con
lettera del 3 marzo 1998, che si rimette all'ANELS per l'esatta
cognizione del relativo contenuto;
Il giorno 24 marzo 1998 alle ore 15, ha avuto luogo, presso la
sede dell'Agenzia l'incontro tra l'Agenzia medesima, rappresentata
dai componenti del Comitato direttivo e le Organizzazioni sindacali
di seguito indicate:
SLC-CGIL, FISTEL-CISL, UILSIC-UIL, FIALS-CISAL, per la stipula
conclusiva del suddetto Ccnl.
La ANELS è rappresentata dal dr. Francesco Ernani.
Al termine della riunione le parti hanno sottoscritto l'allegato
Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro - parte economica, biennio
1996-1997 - relativo al personale non dirigente degli enti
lirico-sinfonici, contratto che pertanto diviene efficace ed
operativo a tutti gli effetti a partire dalle ore 24 dello stesso
giorno.
Contratto collettivo nazionale di lavoro relativo al personale
non dirigente dipendente dagli Enti lirico-sinfonici.
(Biennio economico 1996 - 1997)
ART. 1
Durata e decorrenza del contratto biennale
Il presente accordo biennale concerne la parte economica e si
riferisce al periodo 1 gennaio 1996 - 31 dicembre 1997.

ART. 2
Indennità di vacanza contrattuale
A) Relativamente all'anno 1996 ed a totale copertura di tale
periodo, ai lavoratori in servizio a tempo indeterminato alla data di
siglatura della presente ipotesi di accordo è attribuita, per nove
mensilita, a decorrere dal 1.4.96 e fino al 31.12.96 l'indennità di
vacanza contrattuale negli importi di cui alle successive tabelle.
Per i lavoratori in servizio a tempo indeterminato alla data di
siglatura del presente accordo, il cui rapporto di lavoro abbia avuto
inizio successivamente al 31.3.1996, l'indennità di vacanza
contrattuale è attribuita esclusivamente per i mesi di servizio
effettivamente prestato nel periodo 1.4.1996/31.12.1996, computandosi
come mese intero la frazione di mese pari o superiore a 15 giorni.
Per i lavoratori dipendenti dagli Enti alla data di siglatura del
presente accordo con rapporto di lavoro a tempo indeterminato con
sosta stagionale l'indennità di vacanza contrattuale è attribuita
esclusivamente per i mesi di servizio effettivamente prestato nel
periodo 1.4.1996/31.12.1996, computandosi come mese intero la
frazione di mese pari o superiore a 15 giorni.
B) Relativamente all'anno 1996 ed a totale copertura di tale
periodo, ai lavoratori il cui rapporto di lavoro a tempo
indeterminato si sia risolto successivamente al 31.12. 1996 è
attribuita, per nove mensilità, a decorrere dal 1.4.1996 e fino al
31.12.1996, l'indennità di vacanza contrattuale negli importi di cui
alle successive tabelle.
Per i lavoratori il cui rapporto di lavoro a tempo indeterminato
si sia risolto entro il 31.12.1996 l'indennità di vacanza
contrattuale è attribuita esclusivamente per i mesi di servizio
effettivamente prestato nel periodo 1.4.1996/31.12.1996, computendosi
come mese intero la frazione di mese uguale o superiore a 15 giorni.
Per i lavoratori il cui rapporto di lavoro a tempo indeterminato
con sosta stagionale si sia risolto anteriormente alla data di
siglatura della presente ipotesi di accordo l'indennità di vacanza
contrattuale è attribuita esclusivamente per i mesi di servizio
effettivamente prestato nel periodo 1.4.1996/31.12.1996, computandosi
come mese intero la frazione di mese uguale o superiore a 15 giorni.
C) Ai lavoratori che hanno prestato servizio presso gli Enti nel
periodo 1.4.1996/31.12.1996 con rapporto di lavoro a tempo
determinato è attribuita, a totale copertura di tale periodo,
l'indennità di vacanza contrattuale negli importi di cui alle
successive tabelle esclusivamente per i mesi di servizio
effettivamente prestato nel periodo 1.4.1996/31.12.1996, computandosi
come mese intero la frazione di mese pari o superiore a 15 giorni.
D) In quanto elemento provvisorio della retribuzione, ai sensi
del protocollo sul costo del lavoro 23.7.1993, l'indennità di
vacanza contrattuale non è utile ai fini di alcun istituto legale e
contrattuale.
Indennità di vacanza contrattuale per ciascuno dei mesi di
april, maggio e giugno 1996
Area artistica Area tecnico - amministrativa
Livello Importo Livello Importo
1 33.178 FA 30.861
2 30.941 FB 27.906
3 28.829 1 25.711
4 27.161 2 24.065
5 24.435 3a 23.347
6 22.103 3b 22.103
4 20.541
5 19.438
6 17.597
Indennità di vacanza contrattuale per ciascuno dei mesi di
luglio, agosto, settembre, ottobre, novembre e dicembre 1996
Area artistica Area tecnico - amministrativa
Livello Importo Livello Importo
1 55.296 FA 51.435
2 51.569 FB 46.511
3 48.049 1 42.852
4 45.268 2 40.109
5 40.725 3a 38.911
6 36.838 3b 36.837
4 34.236
5 32.397
6 29.328

ART. 3
Minimi retributivi
1) A decorrere dal 1.1.1997 i minimi retributivi mensili lordi
sono così stabiliti:
Area artistica
Livelli A* B** C***
1 violino (1)
1 violoncello
direttore
musicale di
1 livello palcoscenico 1.275.758 562.942 357.610
maestro
collaboratore
con obbligo di
direzione
orchestrale
maestro gruppo
A (2)
maitre de ballet
2 livello 1 categ. A 1.150.914 508.286 323.230
orchestra
1 tersicorei
extra
maestro gruppo B
3 livello 1 categ. B 1.032.604 455.996 289.990
orchestra
1 A tersicorei
4 livello 2 categ. 940.404 414.996 263.630
orchestra
1 B tersicorei (3)
2 orchestra ingresso
5 livello categoria speciale 789.116 348.284 221.210
coro
2 categoria speciale
tersicorei
6 livello ingresso coro 657.703 290.297 184.540
ingresso tersicorei
(1) Maggiorazione del 5% degli importi previsti ai punti A, B e C
per il 1 livello
(2) Maggiorazione del 5% degli importi previsti ai punti A, B e C
per il 2 livello
(3) Maggiorazione del 5% degli importi previsti ai punti A, B e C
per il 5 livello
* Minimi tabellari mensili lordi
** Importi mensili lordi a titolo di elemento distinto dalla
retribuzione utili ai soli effetti della tredicesima e
quattordicesima mensilità, delle ferie, del trattamento di fine
rapporto, dell'indennità di preavviso e delle festivita'nazionali ed
infrasettimanali. Tali importi sono comprensivi, assorbendoli, di
quelli previsti allo stesso titolo dai CCNL 17.1.1989 e 22.5.1992
*** Importi mensili lordi a titolo di elemento aggiuntivo dei
minimi tabellari mensili utili a tutti gli effetti contrattuali con
esclusione degli aumenti periodici di anzianità. Tali importi sono
comprensivi, assorbendoli, di quelli previsti allo stesso titolo dal
CCNL 2.7.1996.
Area tecnico - amministrativa
Livelli A* B** C***
FA 1.143.744 504.956 320.940
FB 980.352 432.748 275.090
livello 1 857.808 378.692 240.700
livello 2 767.942 339.058 215.488
livello 3 a 727.094 321.006 204.020
livello 3 b 657.653 290.297 184.540
livello 4 571.872 252.428 160.470
livello 5 510.600 225.450 143.270
livello 6 408.480 180.320 114.620
* Minimi tabellari mensili lordi
** Importi mensili lordi a titolo di elemento distinto dalla
retribuzione utili ai soli effetti della tredicesima e
quattordicesima mensilità, delle ferie, del trattamento di fine
rapporto, dell'indennità di preavviso e delle festività nazionali e
infrasettimanali. Tali importi sono comprensivi, assorbendoli, di
quelli previsti allo stesso titolo dai CCNL 17.1.1989 e 22.5.1992
*** Importi mensili lordi a titolo di elemento aggiuntivo dei
minimi tabellari mensili utili a tutti gli effetti contrattuali con
esclusione degli aumenti periodici di anzianità. Tali importi sono
comprensivi, assorbendoli, di quelli previsti allo stesso titolo dal
CCNL 2.7.1996.
I minimi retributivi mensili lordi di cui sopra assorbono
l'indennità di vacanza contrattuale.
2) A decorrere dal 1 agosto 1997, fermi restando i minimi
tabellari mensili lordi di cui al precedente punto A e gli importi
mensili lordi a titolo di elemento distinto dalla retribuzione di cui
al precedente punto B, gli importi mensili lordi a titolo di elemento
aggiuntivo dei minimi tabellari mensili utili a tutti gli effetti
contrattuali con esclusione degli aumenti periodici di anzianità
sono stabiliti nella misura di cui appresso e sono cemprensivi,
assorbendoli, di quelli indicati al precedente punto C:
Area artistica
Livelli C
1 violino (1)
1 violoncello
direttore
musicale di
1 livello palcoscenico 506.590
maestro
collaboratore
con obbligo di
direzione
orchestrale
maestro gruppo
A (2) maitre
de ballet
2 livello 1 categ. A 457.880
orchestra
1 tersicorei
extra
maestro gruppo B
3 livello 1 categ. B 410.790
orchestra
1 A tersicorei
4 livello 2 categ. 373.450
orchestra
1 B tersicorei (3)
2 orchestra ingresso
5 livello categoria speciale 313.370
coro
2 categoria speciale
tersicorei
6 livello ingresso coro 261.410
ingresso tersicorei
(1) Maggiorazione del 5% dell'importo previsto al punto C per il
1 livello
(2) Maggiorazione del 5% dell'importo previsto al punto C per il
2 livello
(3) Maggiorazione del 5% dell'importo previsto al punto C per il
5 livello
Area tecnico-amministrativa
Livelli C
FA 454.640
FB 389.690
livello 1 340.980
livello 2 305.258
livello 3a 289.020
livello 3b 261.410
livello 4 227.320
livello 5 202.960
livello 6 162.370
Dichiarazione ANELS
L'ANELS dichiara che l'esecutività del presente accordo resta
comunque subordinata ai tempi di acquisizione delle risorse
finanziarie aggiuntive destinate alla copertura degli oneri economici
derivanti dal rinnovo contrattuale.
per la SLC-CGIL
per l'ARAN
per la FISTEL-CISL per
l'ANELS
per la UILSIC-UIL
per la FIALS-CISAL
(firme illegibili)