4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 97 del 9-12-2005
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DI PAVIA
UNIVERSITA' DI PAVIA
CONCORSO (scad. 9 gennaio 2006)
Concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto a tempo indeterminato di categoria C/1 - area amministrativa - per le esigenze del servizio archivio e protocollo. (GU n.97 del 09-12-2005)

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modificazioni
ed integrazioni;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104 ed in particolare
l'art. 20;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174 ed in particolare l'art. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, modificato con decreto del Presidente della Repubblica
30 ottobre 1996, n. 693;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, recante misure urgenti per
lo snellimento dell'attività amministrativa e dei procedimenti di
decisioni e di controllo ;
Vista la legge 18 febbraio 1999, n. 28;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
Visti i Contratti collettivi nazionali del lavoro 9 agosto 2000,
13 maggio 2003 e 27 gennaio 2005;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, recante norme
generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche;
Visto il Regolamento concernente i procedimenti di selezione per
l'accesso al lavoro e di avviamento al lavoro del personale tecnico e
amministrativo dell'Università degli studi di Pavia, emanato con
decreto rettorale n. 10782 del 5 novembre 2001;
Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215, in
particolare l'art. 18, comma 6, in materia di riserva di posti per i
volontari in ferma breve o in ferma prefissata di durata di cinque
anni delle tre forze armate, congedati senza demerito;
Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215, in
particolare gli articoli 18 e 26, e successive modifiche ed in
integrazioni, che prevede una riserva obbligatoria del 30% dei posti
messi a concorso a favore dei volontari in ferma breve o in ferma
prefissata di durata di cinque anni delle tre forze armate, congedati
senza demerito, degli ufficiali di completamento in ferma biennale e
degli ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza
demerito la ferma contratta;
Vista la legge 16 gennaio 2003, n. 3;
Vista la legge 23 agosto 2004, n. 226;
Vista la delibera del 26 ottobre 2004, con la quale il Consiglio
di amministrazione ha approvato la programmazione triennale dei
fabbisogni di personale tecnico amministrativo per il triennio
2004-2006 comprensiva di un posto di categoria C/1, Area
amministrativa per le esigenze Servizio archivio e protocollo
dell'Università di Pavia, disponendo la relativa copertura
finanziaria;
Considerato che la riserva prevista dagli articoli 18 e 26 del
decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215 e successive modifiche ed
integrazioni, è operante parzialmente e dà luogo ad una frazione di
posto che si cumulerà con la riserva relativa ad altri concorsi
banditi da questa Amministrazione;
Considerato di aver ottemperato a quanto prescritto dall'art. 7
della citata legge n. 3/2003;
Vista la legge 30 dicembre 2004, n. 311 (legge finanziaria 2005);
Vista la legge 11 febbraio 2005, n. 15;
Vista la nota, in data 22 novembre 2005, del responsabile del
Servizio archivio e protocollo dell'Università di Pavia;
Accertata la copertura finanziaria sul bilancio di previsione
dell'Ateneo;

Dispone:

Art. 1.
È indetto un concorso pubblico, per esami, per la copertura di
un posto a tempo indeterminato di categoria C/1 - area amministrativa
- per le esigenze del Servizio archivio e protocollo dell'Università
di Pavia.
Il posto messo a concorso è prioritariamente riservato a favore
dei volontari in ferma breve o in ferma prefissata di durata di
cinque anni delle tre forze armate, congedati senza demerito, degli
ufficiali di completamento in ferma biennale e degli ufficiali in
ferma prefissata che hanno completato senza demerito la ferma
contratta. Nel caso in cui non ci siano idonei che abbiano titolo ad
usufruire della suddetta riserva, l'amministrazione procederà
all'assunzione, ai sensi e nei limiti della normativa vigente,
secondo l'ordine della graduatoria generale di merito.
L'Amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

Art. 2.
Per l'ammissione al concorso è richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
1) titolo di studio: diploma di istruzione secondaria di
secondo grado;
2) cittadinanza italiana o cittadinanza di uno degli Stati
dell'Unione europea. Sono equiparati ai cittadini gli italiani non
appartenenti alla Repubblica.
3) età non inferiore agli anni 18;
4) idoneità fisica all'impiego:
a) l'accertamento dell'idoneità fisica dell'impiego, con
l'osservanza delle norme in tema di categorie protette, è effettuato
dal medico competente dell'Università degli studi di Pavia;
b) il personale dipendente dell'Università degli studi di
Pavia è dispensato dalla visita medica;
5) godimento dei diritti politici.
Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti
dall'impiego presso pubbliche amministrazioni ovvero licenziati a
decorrere dalla data di entrata in vigore del primo contratto
collettivo di lavoro (21 maggio 1996).
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
possedere i seguenti requisiti:
a) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
b) essere in possesso, fatta eccezione della titolarità
della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti
per i cittadini della Repubblica;
c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana;
6) avere ottemperato, per i nati fino al 1985, alle norme sul
reclutamento militare.
I requisiti prescritti, compresa la dichiarazione d'equipollenza
dell'eventuale titolo di studio conseguito all'estero, devono essere
posseduti alla data di scadenza del termine stabilito dal bando di
concorso per la presentazione della domanda d'ammissione.
I candidati sono ammessi al concorso con riserva.
L'amministrazione può disporre in qualunque momento, con
comunicazione motivata del direttore amministrativo, l'esclusione dal
concorso per difetto dei requisiti prescritti.

Art. 3.
Le domande di ammissione al concorso, redatte in carta semplice,
in conformità allo schema allegato al presente bando, ed indirizzate
al direttore amministrativo dell'Università degli studi di Pavia -
Strada Nuova, 65 - 27100 Pavia - dovranno essere presentate
direttamente all'Ufficio protocollo via Mentana, 4 - Pavia, nei
giorni dal lunedì al venerdì dalle ore 8,30 alle ore 12 o a mezzo
raccomandata, con avviso di ricevimento, all'università stessa entro
il termine perentorio di trenta giorni decorrente dal giorno
successivo a quello della data di pubblicazione del presente decreto
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica. A tal fine, fa fede il
timbro a data dell'ufficio postale accettante.
Esse dovranno contenere il cognome, il nome e preciso domicilio
eletto dal concorrente ai fini del concorso. Le aspiranti coniugate
dovranno indicare, oltre il cognome da nubile anche quello da
coniugata.
Il candidato dovrà inoltre dichiarare sotto la propria
responsabilità e a pena di esclusione dal concorso:
a) la data ed il luogo di nascita;
b) il possesso della cittadinanza italiana o di uno degli Stati
dell'Unione europea; sono equiparati ai cittadini gli italiani non
appartenenti alla Repubblica;
c) (se cittadino italiano): il comune ove è iscritto nelle
liste elettorali, ovvero i motivi della non iscrizione o della
cancellazione dalle liste elettorali;
d) (se cittadino di uno degli Stati membri dell'Unione
europea): di godere dei diritti civili e politici anche nello Stato
di appartenenza o di provenienza, ovvero i motivi del mancato
godimento;
e) di non aver mai riportato condanne penali e di non aver
procedimenti penali in corso; in caso contrario indicare le condanne
riportate, la data di sentenza dell'autorità giudiziaria che l'ha
emessa, da indicare anche se è stata concessa amnistia, perdono
giudiziale, condono, indulto, non menzione, ecc. e anche se nulla
risulta sul casellario giudiziale. I procedimenti penali devono
essere indicati qualsiasi sia la natura degli stessi;
f) il titolo di studio richiesto dall'art. 2 del presente bando
(nel caso di titolo di studio conseguito all'estero, i candidati
devono autocertificare l'avvenuto riconoscimento dell'equipollenza
dello stesso a quello italiano);
g) gli eventuali servizi prestati come impiegato presso
pubbliche amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti
rapporti di impiego;
h) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una pubblica amministrazione ovvero licenziato a decorrere
dalla data di entrata in vigore del primo contratto collettivo di
lavoro (21 maggio 1996).
i) (se cittadino di uno degli Stati membri dell'Unione
europea): di avere adeguata conoscenza della lingua italiana;
l) di avere l'idoneità fisica all'impiego;
m) di avere ottemperato alle norme sul reclutamento militare;
n) l'eventuale partecipazione in qualità di avente titolo alla
riserva di cui ai decreti legislativi n. 215/2001 e n. 236/2003;
o) i titoli che danno diritto ad usufruire delle preferenze
previste dall'art. 8 del presente bando;
p) la lingua straniera prescelta per il colloquio.
I candidati portatori di handicap possono specificare nella
domanda l'ausilio necessario in relazione al proprio handicap,
nonchè l'eventuale necessità di tempi aggiunti allo svolgimento
delle prove d'esame, da documentare a mezzo di idoneo certificato
rilasciato dalla struttura sanitaria pubblica competente per
territorio, ai sensi degli articoli 4 e 20 legge n. 104/1992 e
successive modificazioni ed integrazioni.
La firma in calce alla domanda non deve essere autenticata.
L'omissione della firma in calce alla domanda comporta
l'esclusione dal concorso.
Alle istanze ed alle dichiarazioni sostitutive di atto di
notorietà, prodotte a mezzo raccomandata o comunque consegnate da
persona diversa dal sottoscrittore, dovrà essere allegata la copia
fotostatica non autenticata di un documento d'identità in corso di
validità dello stesso.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilità per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del
recapito da parte dell'aspirante o da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
nè per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

Art. 4.
La commissione è nominata dal direttore amministrativo nel
rispetto delle vigenti disposizioni vigenti in materia.

Art. 5.
Gli esami consisteranno in due prove scritte ed in una prova
orale secondo il seguente programma:
prima prova scritta: tema di archivistica generale e
protocollo informatico con riferimento anche alle «linee guida per la
gestione, tenuta e tutela dei documenti amministrativi dal protocollo
all'archivio storico (per l'amministrazione centrale e per le
strutture didattiche, di ricerca e di servizio previste dallo
statuto);
seconda prova scritta: questionario a risposta multipla su temi
di archivistica, beni culturali e legislazione universitaria con
riferimento anche allo statuto di autonomia dell'Università degli
studi di Pavia.
prova orale: verterà sulle materie delle prove scritte. Il
colloquio comprenderà anche una prova di conoscenza di una lingua
straniera scelta fra inglese e francese, nonchè dell'uso delle
apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse.
Le «linee guida per la gestione, tenuta e tutela dei documenti
amministrativi dal protocollo all'archivio storico (per
l'amministrazione centrale e per le strutture didattiche, di ricerca
e di servizio previste dallo Statuto) sono consultabili
all'indirizzo: http://www.
unipv.it/pomici73/mioweb3/archivio e protocollo.htm».
L'Università effettuerà la comunicazione, mediante lettera
raccomandata A.R., della sede e della data dello svolgimento delle
prove scritte non meno di quindici giorni prima dell'inizio delle
prove.
Per avere accesso all'aula degli esami, i candidati ammessi a
sostenere le prove scritte ed orali dovranno esibire uno dei
documenti di riconoscimento di cui all'art. 7 del presente bando.

Art. 6.
Conseguono l'ammissione al colloquio i candidati che abbiano
riportato in ciascuna prova scritta una votazione di almeno
quattordici ventesimi.
L'Amministrazione effettuerà la relativa comunicazione almeno
venti giorni prima del giorno in cui i candidati dovranno sostenere
la prova stessa.
Ai medesimi sarà contemporaneamente comunicato il voto riportato
nelle singole prove scritte.
Il colloquio s'intenderà superato se il candidato avrà ottenuto
una votazione di almeno quattordici ventesimi.

Art. 7.

Documenti di riconoscimento

Per essere ammessi a sostenere le prove d'esame i candidati
dovranno essere muniti di uno dei seguenti documenti di
riconoscimento:
a) tessera postale;
b) porto d'armi;
c) patente automobilistica o nautica;
d) passaporto;
e) carta d'identità;
f) tessera di riconoscimento rilasciata dalle Amministrazioni
dello Stato ai propri dipendenti;
g) libretto di pensione;
h) patentino di abilitazione alla conduzione di impianti
elettrici.

Art. 8.
A parità di merito, si applicano i titoli di preferenza previsti
dalle normative vigenti in materia (art. 5 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 487/1994 e successive modificazioni ed
integrazioni).

Art. 9.
La graduatoria di merito dei candidati è formata secondo
l'ordine dei punti della votazione complessiva riportata da ciascun
candidato, con l'osservanza, a parità di punti, delle preferenze
previste dall'art. 8.
Sono dichiarati vincitori, nei limiti dei posti complessivamente
messi a concorso, i candidati utilmente collocati nelle graduatorie
di merito, formate sulla base del punteggio riportato nelle prove
d'esame.
La votazione complessiva è data dalla somma della media dei voti
conseguiti nelle prove scritte, di cui al precedente art. 5, e della
votazione conseguita nel colloquio.
La graduatoria di merito, unitamente a quella dei vincitori del
concorso, è approvata dal direttore amministrativo ed è pubblicata
all'Albo rettorale dell'Università degli studi di Pavia, palazzo del
Maino, via Mentana n. 4 - 27100 Pavia.
Dalla data di pubblicazione della suddetta graduatoria decorre il
termine per le eventuali impugnative.
La graduatoria rimane efficace per un periodo di diciotto mesi
dalla pubblicazione, fatti salvi periodi di validità di durata
superiore prevista da disposizioni di legge, e ad essa può essere
fatto ricorso per coprire ulteriori posti vacanti oltre a quelli
messi a concorso.

Art. 10.
L'assunzione del vincitore di concorso potrà avvenire nel
rispetto delle condizioni previste dall'art. 1, comma 105 della legge
30 dicembre 2004, n. 311, e, in ogni caso, subordinatamente
all'inesistenza di vincoli di natura normativa e finanziaria.
Il vincitore sarà invitato, a mezzo raccomandata con ricevuta di
ritorno, a stipulare, entro dieci giorni dal ricevimento della
suddetta ed in conformità a quanto previsto dai vigenti Contratti
collettivi nazionali dei dipendenti del comparto dell'Università, il
contratto di lavoro individuale a tempo indeterminato per
l'assunzione in prova.
Il vincitore dovrà inoltre assumere servizio entro dieci giorni
dalla sottoscrizione del contratto.
Entro il termine di trenta giorni dalla stipula del contratto il
vincitore dovrà produrre la seguente documentazione:
1) dichiarazione resa ai sensi del decreto del Presidente della
Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445 dalla quale risulti:
a) data e luogo di nascita;
b) cittadinanza;
c) godimento dei diritti politici;
d) la mancanza di condanne penali e di carichi pendenti;
e) il numero del codice fiscale;
f) la composizione del nucleo familiare;
g) titolo di studio;
h) se il candidato ricopra o meno altri posti retribuiti alle
dipendenze dello Stato, di Enti pubblici o di aziende private e se
fruisca, comunque, di redditi di lavoro subordinato ed in caso
affermativo relativa opzione, nonchè di non esercitare il commercio,
l'industria, nè alcuna professione e di non coprire cariche in
società costituite a fine di lucro. Detta dichiarazione deve
contenere le eventuali indicazioni concernenti le cause di
risoluzione di precedenti rapporti d'impiego (art. 53 del decreto
legislativo 30 marzo 2001, n. 165). Deve essere rilasciata anche se
negativa;
i) titoli che danno diritto ad usufruire di preferenze a
parità di merito e di titoli;
j) la posizione agli effetti dell'adempimento degli obblighi
militari.
Gli appartenenti al personale statale di ruolo devono presentare,
nel termine sopra indicato, una copia integrale dello stato
matricolare, la suddetta dichiarazione per quanto riguarda il titolo
di studio e sono esonerati dalla presentazione degli altri documenti
di rito.
In sostituzione dello stato matricolare il vincitore potrà
presentare la dichiarazione sostitutiva di certificazione, così come
previsto dal decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445.
I certificati rilasciati dalle competenti autorità dello Stato
di cui lo straniero è cittadino debbono essere conformi alle
disposizioni vigenti nello Stato stesso e debbono, altresì, essere
legalizzati dalle rappresentanze diplomatiche o consolari italiane.
Agli atti e documenti redatti in lingua straniera deve essere
allegata una traduzione in lingua italiana certificata conforme al
testo straniero redatto dalla competente rappresentanza diplomatica o
consolare, ovvero da un traduttore ufficiale.
Qualora non venga prodotta entro il termine di trenta giorni
dalla stipula del contratto la documentazione richiesta, fatta salva
la possibilità di una proroga dello stesso termine a richiesta del
vincitore nel caso di comprovato impedimento, da rappresentare per
iscritto e prima della scadenza, si provvederà all'immediata
risoluzione del contratto di lavoro.
L'idoneità fisica all'impiego sarà accertata dal medico
competente dell'Università degli studi di Pavia.

Art. 11.
Il vincitore sarà assunto in prova con contratto individuale di
lavoro subordinato a tempo indeterminato nella Categoria C, posizione
economica C1, area amministrativa, con diritto al trattamento
economico iniziale di cui al vigente contratto collettivo nazionale
dei dipendenti del comparto Università.
Il periodo di prova ha la durata di tre mesi e non può essere
rinnovato o prorogato alla scadenza.
Decorsa la metà del periodo suddetto, nel restante periodo di
prova ciascuna delle parti può recedere dal rapporto in qualsiasi
momento senza obbligo di preavviso nè di indennità sostitutiva del
preavviso.
Il recesso opera dal momento della comunicazione alla
controparte.
Il recesso dell'amministrazione deve essere motivato.
Decorso il periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia
risolto da una delle parti, il dipendente s'intende confermato in
servizio e gli viene riconosciuta l'anzianità dal giorno
dell'assunzione a tutti gli effetti.
In caso di recesso la retribuzione è corrisposta fino all'ultimo
giorno di effettivo servizio, compresi i ratei della tredicesima
mensilità; spetta altresì al dipendente la retribuzione
corrispondente alle giornate di ferie maturate e non godute.
Il dipendente, fatte salve le possibilità di trasferimento
d'ufficio nei casi previsti dalla legge, dovrà rimanere in servizio
presso l'Università degli studi di Pavia per un periodo non
inferiore a sette anni.

Art. 12.
Ai sensi dell'art. 13, comma 1, del decreto legislativo 30 giugno
2003, n. 196 e successive modificazioni ed integrazioni, i dati
personali forniti dai candidati saranno raccolti presso la divisione
del personale tecnico amministrativo dell'Università degli studi di
Pavia e trattati per le finalità di gestione del concorso e
dell'eventuale procedimento di assunzione in servizio.
Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente
alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate alla
posizione giuridico-economica del candidato risultato vincitore.

Art. 13.
Ai sensi di quanto disposto dall'art. 5 della legge 7 agosto
1990, n. 241 e successive modificazioni ed integrazioni, il
responsabile del procedimento di cui al presente bando è la sig.ra
Devoti Tina, Divisione personale tecnico amministrativo, palazzo del
Maino, via Mentana n. 4 - 27100 Pavia, telefono 0382/984969 fax
0382984970.

Art. 14.
Per quanto non previsto dal presente bando, valgono le
disposizioni del Regolamento per l'accesso ai ruoli del personale
tecnico amministrativo dell'Università degli studi di Pavia e -
semprechè applicabili quelle sullo svolgimento dei concorsi
contenute nel testo unico del 10 gennaio 1957, n. 3, del decreto del
Presidente della Repubblica 3 maggio 1957, n. 686, del decreto del
Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, modificato con
decreto del Presidente della Repubblica 30 ottobre 1996, n. 693 e
della legge 15 maggio 1997, n. 127 e successive modificazioni e del
decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445.
Il direttore amministrativo: Zanello

SCHEMA DA SEGUIRE NELLA COMPILAZIONE DELLA DOMANDA DA INVIARSI SU
CARTA LIBERA

Al direttore amministrativo
dell'Università degli studi di
Pavia - Strada Nuova, 65 - 27100
Pavia

Il sottoscritto (le donne coniugate devono indicare, nell'ordine,
1) il nome ed il cognome proprio, 2) il cognome del marito), nato a
(prov. ) il e residente in (Prov. ) via n. ....., telefono , chiede
di essere ammesso al concorso pubblico, per esami, ad un posto di
categoria C, posizione economica C1, area amministrativa per le
esigenze della Servizio archivio e protocollo dell'Università degli
studi di Pavia - pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. del .
Dichiara sotto la propria responsabilità che:
1) è cittadino italiano; (1)
2) è iscritto nelle liste elettorali del comune di (2) (se
cittadino italiano);
3) non ha riportato condanne penali (3);
4) è in possesso del diploma di secondo grado conseguito in
data presso ;
5) ha prestato i seguenti servizi presso pubbliche
amministrazioni (oppure non ha prestato servizio presso pubbliche
amministrazioni);
6) non è stato destituito o dispensato dall'impiego presso una
pubblica amministrazione, nè è stato dichiarato decaduto da altro
impiego statale ai sensi dell'art. 127, lettera D del decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, nè è stato
licenziato a decorrere dal 21 maggio 1996 (4);
7) ha adeguata conoscenza della lingua italiana (5);
8) di avere l'idoneità fisica all'impiego;
9) per quanto riguarda gli obblighi militari, la sua posizione
è la seguente ;
10) di concorrere in qualità di avente titolo alla riserva di
cui ai decreti legislativi n. 215/2001 e n. 236/2003 (volontari in
ferma breve o in ferma prefissata di durata di cinque anni o
ufficiali di completamento in ferma biennale e gli ufficiali in ferma
prefissata che hanno completato senza demerito la ferma contratta);
11) di scegliere, per la prova orale, la seguente lingua: (da
scegliersi tra inglese, francese);
12) di essere in possesso dei seguenti titoli che danno diritto
ad usufruire di preferenza a parità di merito e di titoli (6) :
Quanto sopra viene dichiarato dal sottoscritto consapevole di
quanto previsto dall'art. 76 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000, in materia di norme penali.
Il sottoscritto esprime il proprio consenso affinchè i dati
personali forniti possano essere trattati nel rispetto del decreto
legislativo n. 196/2003, per gli adempimenti connessi alla presente
procedura.
Il sottoscritto prende inoltre atto che l'assunzione sarà
subordinata ai vincoli di natura normativa e finanziaria.
Data ............................
Firma ....................................
N.B.: Allegare fotocopia documento di riconoscimento (carta
d'identità o passaporto o patente).
Recapito cui indirizzare le eventuali comunicazioni:
(1) Indicare il possesso della cittadinanza italiana o di uno
degli Stati membri dell'Unione Europea;
(2) in caso di non iscrizione o di avvenuta cancellazione dalle
liste elettorali, indicarne i motivi;
(3) in caso contrario indicare le eventuali condanne penali
riportate (anche se sia stata concessa amnistia, indulto, condono o
perdono giudiziale) la data del provvedimento e l'autorità che lo ha
emesso;
(4) da compilare solo se si siano prestati servizi presso
Pubbliche Amministrazioni;
(5) la dichiarazione deve essere sottoscritta solamente dai
cittadini di uno degli Stati membri della Comunità economica
europea;
(6) vedere art. 8 del bando di concorso.