4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 85 del 7-11-2006
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
REGIONE SICILIA
REGIONE SICILIA
CONCORSO (scad. 7 dicembre 2006)
Avviso pubblico, per titoli e colloquio, per conferimento incarico di direttore di struttura complessa di pediatria, presso l'azienda unita' sanitaria locale n. 4 di Enna. (GU n.85 del 07-11-2006)

In esecuzione della delibera n. 1072 del 3 luglio 2006 è indetto
ai sensi dell'art. 15-ter del decreto legislativo n. 229/1999, avviso
pubblico, per titoli e colloquio, per il conferimento di incarico di
direttore struttura complessa Unità operativa di pediatria per il
Presidio Ospedaliero di Leonforte da espletarsi con le modalità
previste dal decreto del Presidente della Repubblica 484/97.
1) Requisiti di ammissione
a) cittadinanza italiana, salvo le equiparazioni stabilite
dalle leggi vigenti o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione
europea;
b) idoneità fisica all'impiego, l'accertamento della idoneità
fisica all'impiego è effettuata a cura dell'Azienda USL prima della
immissione in servizio;
c) iscrizione all'Albo professionale ove esistente.
L'iscrizione al corrispondente Albo professionale di uno dei Paesi
dell'Unione europea consente la partecipazione alla selezione fermo
restando l'obbligo della iscrizione all'Albo in Italia prima della
immissione in servizio;
d) anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o in una disciplina equipollente e specializzazione nella
disciplina o in una disciplina equipollente, ovvero anzianità di
servizio di dieci anni nella disciplina ovvero idoneità nazionale
nella disciplina;
e) curriculum ai sensi dell'art. 8 decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997.
Per espressa disposizione contenuta nell'art. 15 comma 2 del
decreto del Presidente della Repubblica 484/97, non si richiede per
l'ammissione l'attestato di formazione manageriale di cui all'art. 7
del già citato decreto del Presidente della Repubblica 484/97. Fino
all'espletamento del primo corso di formazione manageriale di cui
sopra, gli incarichi verranno conferiti senza l'attestato di
formazione manageriale, fermo restando l'obbligo di acquisire il
medesimo nel primo corso utile.
Coloro che sono in possesso dell'idoneità nazionale conseguita
in base al pregresso ordinamento possono essere ammessi a partecipare
agli avvisi in oggetto nella corrispondente disciplina, con obbligo
nel caso di assunzione dell'incarico di acquisire l'attestato di
formazione manageriale nel primo corso utile.
Non possono accedere all'impiego coloro che siano stati esclusi
dall'elettorato attivo o che siano stati destituiti o dispensati
dall'impiego presso pubbliche amministrazioni.
Tutti i requisiti di ammissione devono essere posseduti alla data
di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande
d'ammissione.
L'accertamento dei requisiti di ammissione, verrà effettuato
dalla commissione prevista dall'art. 15-ter, comma 2 del decreto
legislativo n. 229/1999.
2) Domande di ammissione
La domanda di partecipazione, redatta in carta libera secondo
l'allegato schema esemplificativo, deve essere rivolta al Direttore
generale dell'Azienda USL n. 4, viale Diaz, 49 - Enna - cap. 94100 e
presentata o spedita con raccomandata A.R. nei modi e termini
previsti al successivo punto 4).
Nella domanda gli aspiranti dovranno dichiarare sotto la propria
responsabiltà, ai sensi delle vigenti disposizioni:
a) cognome e nome, la data e il luogo di nascita, la residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana, ovvero i requisiti
sostitutivi di cui all'art. 11 del decreto del Presidente della
Repubblica 761/79, il possesso della cittadinanza di uno dei Paesi
dell'Unione europea;
c) il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
d) le eventuali condanne penali riportate, ovvero di non aver
riportato condanne penali;
e) i titoli professionali e di studio posseduti nonchè i
requisiti specifici richiesti per l'ammissione;
f) l'idoneità fisica all'impiego;
g) la posizione riguardo agli obblighi militari per i candidati
sesso maschile;
h) i servizi prestati come impiegati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
pubblico impiego.
L'omessa indicazione nella domanda di uno dei punti sopra
indicati determina l'esclusione dal concorso qualora il possesso dei
requisiti di cui ai detti punti non possa desumersi dal contenuti
della domanda o dalla documentazione prodotta.
I candidati dovranno altresì indicare il domicilio presso il
quale deve essere loro fatta a tutti gli effetti ogni necessaria
comunicazione inerente all'avviso.
L'Azienda non assume alcuna responsabilità per i disguidi di
notifiche determinati da mancata o errata comunicazione del domicilio
o delle sue variazioni.
Le domande inoltrate prima della pubblicazione dell'estratto
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana non saranno prese
in considerazione e saranno archiviate d'Ufficio, senza alcun obbligo
di comunicazione agli interessati;
3) Documentazione da allegare alla domanda
Alla domanda di partecipazione al concorso i concorrenti devono
allegare sotto pena di esclusione i seguenti documenti:
a) certificazione attestante il possesso dei requisiti
specifici di ammissione previsti dalla lettera e) dal precedente
punto 1;
b) curriculum professionale, redatto su carta libera secondo
quanto previsto dall'art 8, comma 3 del decreto del Presidente della
Repubblica 484/97 datato, firmato e debitamente documentato;
c) certificato di iscrizione all'albo dell'Ordine dei medici in
data non anteriore a mesi sei rispetto a quella di scadenza del
bando.
Per quanto sopra i concorrenti dovranno comunque avvalersi della
facoltà prevista dalla legge 127/97 e decreto del Presidente della
Repubblica 403/98, relativi alle norme sulla documentazione
amministrativa (auto certificazione), potranno inoltre presentare
dichiarazioni sostitutive di certificazioni, di cui all'art. 46
decreto del Presidente della Repubblica 445/2000 e dichiarazioni
sostitutive di notorietà di cui all'art. 47 del decreto del
Presidente della Repubblica 445/2000;
Alla domanda possono inoltre essere allegate tutte le
certificazioni relative ai titoli che i candidati ritengano opportuno
presentare agli effetti della valutazione di merito e della
predisposizioni dell'elenco degli idonei.
Le pubblicazioni devono essere edite a stampa.
Nella certificazione relativa ai servizi deve essere attestato se
ricorrono o meno le condizioni di cui all'ultimo comma dell'art. 46
del decreto del Presidente della Repubblica 761/79.
Le attestazioni relativi ai servizi dovranno essere rilasciate
dal legale rappresentante dell'Ente presso cui i servizi stessi sono
stati prestati.
Alla domanda deve essere allegato un elenco in carta semplice ed
in triplice copia dei documenti e titoli presentati.
4) Modalità e termini per la presentazione delle domande
La domanda e la documentazione ad essa allegata devono essere
inoltrate esclusivamente a mezzo del servizio postale al seguente
indirizzo: Azienda USL n. 4, viale Diaz, 49 - 94100 Enna.
La domanda deve pervenire a pena di esclusione dal concorso,
entro il trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione
dell'estratto del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana.
Qualora detto giorno sia festivo, il termine e prorogato al primo
giorno successivo non festivo.
La domanda si considera prodotta in termine utile se spedita a
mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine
indicato.
A tal fine fa fede il timbro e la data dell'ufficio postale
accettante.
Il termine fissato per la presentazione della domanda e dei
documenti è perentorio; l'eventuale riserva di invio successivo è
priva di effetto.
5) Nomina delle commissioni, prove d'esame e convocazione dei
candidati
La commissione di esperti nominata dal direttore generale, ai
sensi dell'art. 15-ter, comma 2 del decreto legislativo 229/99, sarà
composta dal direttore sanitario dell'Azienda USL n. 4 e da due
dirigenti dei ruoli del Personale del SSN preposti ad una struttura
complessa della disciplina oggetto dell'incarico di cui uno
individuato dal direttore generale ed uno dal consiglio dei sanitari.
La commissione provvederà all'accertamento dei requisiti
previsti dal punto 1 e provvederà all'accertamento dell'idoneità
dei candidati predisponendo i relativi elenchi, sulla base del
colloquio e della valutazione del curriculum professionale che
saranno effettuati con i criteri previsti dall'art. 8 del decreto del
Presidente della Repubblica 484/97.
Il colloquio sarà diretto alla valutazione delle capacità
professionali dei candidati nelle specifiche discipline con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate nonchè
all'accertamento delle capacità gestionali, organizzative e di
direzione dei candidati stessi tenuto conto degli incarichi da
svolgere.
La data di espletamento del colloquio e la sede dello stesso
sarà comunicato ai candidati ammessi con lettera raccomandata con
avviso di ricevimento almeno venti giorni prima del giorno fissato.
6) Assunzione in servizio ed adempimenti dei vincitori
L'incarico verrà conferito dal direttore generale con le
modalità prescritte dal decreto legislativo n. 502/92 e
dall'art. 15-ter, del decreto legislativo 229/99, ed è subordinato
alle disposizioni nazionali e regionali in materia di assunzione del
personale, l'espletamento della procedura non determina per il
vincitore l'acquisizione di alcun diritto soggettivo alla assunzione,
in quanto la stessa sarà effettuata solo se e quando lo
consentissero le norme di legge in materia di assunzione di
personale.
L'incaricato avrà altresì l'obbligo di acquisire l'attestato di
formazione manageriale previsto dall'art. 8 del decreto del
Presidente della Repubblica 484/97 nel primo corso utile.
L'incarico ha durata non inferiore ad anni cinque e non superiore
a sette con facoltà di rinnovo per lo stesso periodo o per uno più
breve, previa verifica positiva dell'espletamento dell'incarico, con
riferimento agli obbiettivi affidati ed alle risorse attribuite da
effettuarsi da parte di apposita commissione.
Il dirigente sanitario con il quale sarà stipulato in contratto
di lavoro è assoggettato al rapporto di lavoro esclusivo secondo
quanto stabilito dagli articoli 15-quater e quinquies del su citato
decreto legislativo 229/99.
Il dirigente non confermato nell'incarico è destinato ad altra
funzione con perdita del relativo specifico trattamento economico.
L'aspirante cui sarà conferito l'incarico in oggetto, è tenuto
a presentare entro il termine di trenta giorni dalla data di
ricevimento della relativa richiesta da parte dell'Amministrazione, a
pena di decadenza, i documenti comprovanti il possesso dei requisiti
generali e specifici, corrispondenti alle dichiarazioni contenute
nella domanda per conferimento del suddetto incarico.
Al vincitore che dovrà stipulare il contratto individuale di
lavoro, sarà attribuito il trattamento economico per l'incarico
attribuito previsto dal vigente CCNL per il personale medico del SSN
e dagli accordi raggiunti in sede Aziendale dalla contrattazione
decentrata. Con l'accettazione dell'incarico e la presa di servizio
si intendono implicitamente accettare senza riserve tutte le norme
che disciplinano o disciplineranno lo stato giuridico ed il
trattamento economico del personale Dirigente di struttura complessa
compreso quelle stabilite a livello aziendale.
7) Norme finali
L'Azienda USL n. 4 si riserva, a suo insindacabile giudizio, la
facoltà di modificare, prorogare, sospendere o revocare il presente
avviso in qualsiasi momento qualora ricorrono motivi di pubblico
interesse o disposizioni di legge, senza che per i concorrenti
insorga alcuna pretesa o diritto.
Per quanto non previsto nel presente bando, è fatto rinvio alle
norme di legge vigenti nella materia, al decreto legislativo 229/99,
nonchè ai decreto del Presidente della Repubblica n. 483 e 484 del
10 dicembre 1997.
Per eventuali chiarimenti o informazioni gli aspiranti potranno
rivolgersi al Settore personale Gestione concorsi dell'Azienda USL
n. 4, viale Diaz, 49 - Enna telef. 0935/520448.
Ai sensi della legge 675/96 art. 10 i dati forniti dai candidati
saranno raccolti presso il Settore del personale dell'Azienda per le
finalità di gestione dell'incarico e saranno trattati anche
successivamente all'eventuale instaurazione del rapporto di lavoro,
per finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo.