4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 88 del 13-11-2015
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DI MILANO-BICOCCA
UNIVERSITA' DI MILANO-BICOCCA
CONCORSO (scad. 14 dicembre 2015)
Selezione pubblica, per esami, per il reclutamento di una unita' di personale di categoria D, area amministrativa gestionale, posizione economica D1, con rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato (12 mesi) per le esigenze dell'Area della Formazione e dei Servizi agli Studenti. (Selezione COD. 5453). (GU n.88 del 13-11-2015)

IL DIRETTORE GENERALE

Vista la legge 23.8.1988, n. 370, con la quale viene abolita
l'imposta di bollo per le domande di concorso e di assunzione presso
le amministrazioni pubbliche;
Visto il d.P.C.M.30.3.1989, n. 127, in materia di costituzione di
rapporti di lavoro a tempo determinato nel pubblico impiego;
Vista la legge 9.5.1989, n. 168;
Vista la legge 7.8.1990, n. 241, recante norme in materia di
procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti
amministrativi e successive modifiche e integrazioni e il relativo
regolamento di Ateneo vigente;
Visto il d.P.C.M. 7.2.1994, n. 174, che regolamenta l'accesso dei
cittadini degli Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro
presso le Amministrazioni Pubbliche;
Visto il d.P.R. 9.5.1994, n. 487 e successive modifiche e
integrazioni, le cui norme regolamentano l'accesso ai pubblici
impieghi nella Pubblica Amministrazione e le modalità di svolgimento
dei concorsi;
Vista la legge 21.6.1995, n. 236 recante disposizioni urgenti per
il funzionamento delle Università;
Vista la legge 15.5.1997, n. 127, riguardante misure urgenti per
lo snellimento dell'attività amministrativa e dei procedimenti di
decisione e di controllo e successive modifiche e integrazioni;
Vista la legge 16.6.1998, n. 191, che, tra l'altro, modifica e
integra la sopracitata legge 15.5.1997, n. 127;
Visto il d.P.R. 28.12.2000, n. 445 e successive modifiche e
integrazioni;
Visto il decreto legislativo 30.3.2001, n. 165, recante norme
generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
Amministrazioni Pubbliche;
Visto il decreto legislativo 30.6.2003, n. 196, in materia di
protezione dei dati personali e il vigente regolamento di Ateneo per
il trattamento dei dati sensibili e giudiziari;
Visto il decreto-legge 10.1.2006, n. 4, riguardante misure
urgenti in materia di organizzazione e funzionamento della pubblica
amministrazione;
Visto il decreto legislativo 11.4.2006, n. 198, recante il codice
delle pari opportunità tra uomo e donna, a norma dell'art. 6 della
legge 28.11.2005, n. 246;
Visto il decreto interministeriale del 9.7.2009 di equiparazione
tra i diplomi di laurea vecchio ordinamento, lauree specialistiche
(LS) ex d.m. 509/99 e lauree magistrali (LM) ex d.m. 270/04 ai fini
della partecipazione ai pubblici concorsi;
Visto il decreto legislativo 15.3.2010, n. 66 in materia di
"Codice dell'ordinamento militare";
Vista la legge 6.11.2012, n. 190, recante "Disposizioni per la
prevenzione e la repressione della corruzione e dell'illegalità
nella Pubblica Amministrazione";
Visto il d.lgs. 14.3.2013, n. 33, in materia di "Riordino della
disciplina riguardante gli obblighi di pubblicità, trasparenza e
diffusione di informazioni da parte delle Pubbliche Amministrazioni;
Vista la legge 6.8.2013, n. 97, in materia di "Disposizioni per
l'adempimento degli obblighi derivanti dall'appartenenza dell'Italia
all'Unione europea - Legge europea 2013" e in particolare l'art. 7
che modifica la disciplina in materia di accesso ai posti di lavoro
presso le pubbliche amministrazioni;
Visto il decreto n. 446/2014 del 19.2.2014 con il quale il
direttore generale stabilisce un contributo per spese generali e
postali di euro 10,00 per la partecipazione ai concorsi indetti per
l'assunzione di personale tecnico - amministrativo e di dirigente;
Vista la legge 23.12.2014, n. 190, recante "Disposizioni per la
formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato" (Legge di
stabilità 2015);
Visto il d.lgs. 15.6.2015, n. 81, in materia di "Disciplina
organica dei contratti di lavoro e revisione della normativa in tema
di mansioni, a norma dell'art. 1, comma 7, della legge 10 dicembre
2014, n. 183";
Visto il vigente CCNL del Comparto Università;
Visto il vigente regolamento dell'Albo Ufficiale dell'Università
degli studi di Milano - Bicocca;
Visto il vigente regolamento di Ateneo per la costituzione di
rapporti di lavoro a tempo determinato;
Vista la delibera del 23.6.2015 con la quale il Consiglio di
Amministrazione ha approvato l'istituzione di n. 1 posto di Categoria
D, posizione economica D1, area amministrativa gestionale, con
rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato (12 mesi) presso
l'Area della Formazione e dei Servizi agli studenti;

Decreta:

Art. 1

Selezione pubblica

È indetta una selezione pubblica, per esami, per il reclutamento
di n. 1 unità di personale di Categoria D, posizione economica D1,
Area Amministrativa Gestionale, con rapporto di lavoro subordinato a
tempo determinato (12 mesi), presso l'Università degli studi di
Milano - Bicocca, per le esigenze dell'Area della Formazione e dei
Servizi agli studenti.

Art. 2

Requisiti

Per l'ammissione alla selezione sono richiesti:
a) titolo di studio: diploma di laurea conseguito secondo le
modalità precedenti e successive all'entrata in vigore del d.m.
509/1999 e del d.m. n. 270/2004 e successive modificazioni e
integrazioni (per i titoli di studio conseguiti all'estero è
richiesta la dichiarazione di equivalenza ai sensi della vigente
normativa in materia (sito web:
http://www.funzionepubblica.gov.it/la-struttura/dipartimento-della-fu
nzione-pubblica/documentazione/modulistica-per-il-riconoscimento-dei-
titoli-di-studio-/presentazione.aspx) ovvero la dichiarazione
dell'avvio della richiesta di equivalenza del titolo posseduto al
titolo richiesto dal bando con la procedura di cui all'art. 38 del
d.lgs. 165/2001;
b) età non inferiore agli anni 18;
c) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani
gli italiani non appartenenti alla Repubblica) ovvero cittadinanza di
altro Stato membro della Unione europea. In applicazione dell'art. 7
della legge 97/2013 di cui in premessa possono partecipare anche i
familiari dei cittadini degli Stati membri dell'Unione europea non
aventi la cittadinanza di uno Stato membro purchè siano titolari del
diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente nonchè i
cittadini di Paesi terzi che siano titolari del permesso di soggiorno
CE per soggiornanti di lungo periodo o che siano titolari dello
status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria;
d) godimento dei diritti civili e politici;
e) idoneità fisica all'impiego. L'Amministrazione ha facoltà
di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori della
selezione, in base alla normativa vigente;
f) essere in posizione regolare nei riguardi degli obblighi
militari (per i nati sino all'anno 1985).
Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per
persistente insufficiente rendimento, ovvero siano stati dichiarati
decaduti da un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma,
lettera d) del d.P.R. 10.1.1957, n. 3 e coloro che siano stati
licenziati per aver conseguito l'impiego mediante la produzione di
documenti falsi e comunque con mezzi fraudolenti.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea o loro
familiari o cittadini di Paesi terzi devono possedere i seguenti
requisiti:
1) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
2) essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
3) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti prescritti, compresa la dichiarazione di equivalenza
dell'eventuale titolo di studio conseguito all'estero o la
dichiarazione di avvio della richiesta di equivalenza del titolo
posseduto al titolo richiesto dal bando, devono essere posseduti alla
data di scadenza del termine ultimo per la presentazione della
domanda di ammissione. I candidati sono ammessi al concorso con
riserva.
L'Amministrazione può disporre in qualunque momento, con
comunicazione motivata del direttore generale, l'esclusione dalla
selezione per difetto dei requisiti prescritti.

Art. 3

Domande e termine di presentazione

Le domande di ammissione alla selezione, redatte a macchina o in
stampatello utilizzando il modello allegato al presente bando o
fotocopia dello stesso, devono essere indirizzate al direttore
generale dell'Università degli studi di Milano - Bicocca e
presentate direttamente all'Ufficio protocollo e posta, edificio U6,
IV piano, stanza n. 4043c, P.zza dell'Ateneo Nuovo 1, Milano, nei
giorni di lunedì - martedì - giovedì dalle ore 09.00 alle ore
11.45 e dalle ore 14.30 alle ore 15.30 e nei giorni di mercoledì e
venerdì dalle ore 09.00 alle ore 11.45 o spedite a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento, con esclusione di qualsiasi
altro mezzo, al Settore reclutamento, Ufficio concorsi, Università
degli studi di Milano - Bicocca, P.zza dell'Ateneo Nuovo 1 - 20126
Milano, entro il termine perentorio di giorni trenta a decorrere dal
giorno successivo a quello della pubblicazione del presente decreto
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale -
Concorsi ed esami. Qualora tale termine scada in giorno festivo, la
scadenza slitta al primo giorno feriale utile.
Si considerano prodotte in tempo utile le domande spedite a mezzo
raccomandata con ricevuta di ritorno entro il termine suindicato. A
tale fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
Sono altresì ritenute valide le domande inviate tramite Posta
Elettronica Certificata (PEC) all'indirizzo di posta elettronica
certificata dell'Università degli studi di Milano - Bicocca
(ateneo.bicocca@pec.unimib.it) entro il suddetto termine. L'invio
della domanda dovrà essere effettuato esclusivamente da altra PEC;
non sarà ritenuta valida la domanda inviata da un indirizzo di posta
elettronica non certificata o se trasmessa da una casella di posta
elettronica certificata diversa dalla propria. A pena di esclusione
della domanda è obbligatorio allegare al messaggio di posta
elettronica certificata la domanda e relativi allegati sottoscritti
in originale dal candidato e scansionati in formato PDF, la scansione
PDF di un documento di identità valido (fronte/retro) e formato PDF
di tutti gli eventuali altri allegati alla domanda. Il messaggio
dovrà riportare nell'oggetto la seguente dicitura: PEC - domanda
selezione cod. n. 5453.
Nella domanda, ai sensi delle vigenti disposizioni, i candidati
devono dichiarare sotto la propria personale responsabilità e a pena
di esclusione:
a) cognome e nome;
b) la data ed il luogo di nascita;
c) il possesso della cittadinanza italiana ovvero quella di
altro Stato membro dell'Unione europea o di essere familiare di un
cittadino di uno Stato membro dell'Unione europea ed essere titolare
del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente o di
essere cittadino di Paesi terzi che siano titolari del permesso di
soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o di essere titolari
dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione
sussidiaria;
d) se cittadini italiani, il Comune nelle cui liste elettorali
sono iscritti, ovvero i motivi della non iscrizione o della
cancellazione dalle liste elettorali medesime;
e) di avere o non avere riportato condanne penali e di avere o
non avere procedimenti penali pendenti;
f) il possesso di quanto richiesto dall'art. 2, lettera a) del
presente bando;
g) la posizione nei riguardi degli obblighi militari (per i
nati sino all'anno 1985);
h) gli eventuali servizi prestati presso Pubbliche
Amministrazioni e le eventuali cause di risoluzione di precedenti
rapporti di impieghi;
i) di non essere stati destituiti, dispensati o licenziati
dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente
insufficiente rendimento, ovvero di non essere stati dichiarati
decaduti da un impiego statale ai sensi dell'art. 127, primo comma,
lettera d) del d.P.R. 10.1.1957, n. 3 e di non essere stati
licenziati per aver conseguito l'impiego mediante la produzione di
documenti falsi o con mezzi fraudolenti;
j) i cittadini degli Stati membri dell'Unione europea o loro
familiari o cittadini di Paesi terzi devono dichiarare, altresì, di
godere dei diritti civili e politici anche nello Stato di
appartenenza o di provenienza, ovvero i motivi del mancato godimento
e di avere adeguata conoscenza della lingua italiana;
k) il domicilio o recapito, completo del codice di avviamento
postale, al quale si desidera siano trasmesse le comunicazioni
relative al concorso nonchè l'indirizzo di posta elettronica, se
posseduto;
l) l'avvenuto versamento di euro 10,00 sul conto corrente
intestato all'Università degli studi di Milano - Bicocca presso la
Banca Popolare di Sondrio, Agenzia di Milano - ag. N. 29 - Bicocca,
P.zza della Trivulziana 6, 20126 Milano - CODICE IBAN IT87 K056 9601
6280 0000 0200 X71.
Nello spazio riservato alla causale del versamento indicare
obbligatoriamente: "contributo per la partecipazione alla selezione
codice 5453". La ricevuta del versamento deve essere allegata alla
domanda di partecipazione. Il contributo non è rimborsabile. Alla
domanda deve obbligatoriamente essere allegata una fotocopia non
autenticata di un documento di riconoscimento. L'omissione della
firma, per la quale non è richiesta l'autenticazione, in calce alla
domanda, comporta l'esclusione dalla selezione. Il candidato
portatore di handicap deve specificare l'eventuale ausilio necessario
in relazione al proprio handicap, nonchè l'eventuale necessità di
tempi aggiuntivi per l'espletamento delle prove da documentarsi
entrambi a mezzo di idoneo certificato rilasciato dalla struttura
sanitaria pubblica competente per territorio, ai sensi degli artt. 4
e 20 della legge 104/92. L'Amministrazione non assume responsabilità
per lo smarrimento di comunicazioni dipendente da inesatte
indicazioni del recapito da parte del concorrente oppure da mancata o
tardiva comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella
domanda, nè per eventuali disguidi postali e telegrafici o comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

Art. 4

Commissione giudicatrice

La Commissione giudicatrice è nominata dal direttore generale
nel rispetto delle vigenti disposizioni in materia.

Art. 5

Prove d'esame

Gli esami consisteranno in una prova scritta con domande a
risposta sintetica (anche in lingua inglese), una prova scritta a
contenuto teorico-pratico (anche in lingua inglese) e in una prova
orale sui seguenti argomenti:
Prova scritta con domande a risposta sintetica (anche in lingua
inglese):
Conoscenza delle normative relative alla didattica (legge
240/2010, dm 47/2013 e successive modifiche); Statuto
dell'Università degli studi di Milano-Bicocca; Regolamento didattico
di Ateneo dell'Università degli studi di Milano-Bicocca; Regolamento
per l'attivazione di master universitari, di corsi di
perfezionamento, di formazione finalizzata e di servizi didattici
integrativi dell'Università degli studi di Milano-Bicocca; Programmi
internazionali di didattica e di mobilità.
Prova scritta a contenuto teorico-pratico (anche in lingua
inglese):
sarà finalizzata ad accertare la capacità del candidato di
pianificare un'attività progettuale per il supporto e la gestione di
programmi e iniziative internazionali nell'ambito della formazione e
della mobilità, tenendo conto delle esigenze e delle
regolamentazioni specifiche, nel rispetto dei criteri di
economicità, efficacia ed efficienza.
Prova orale:
verterà sugli argomenti delle prove scritte e
sull'accertamento della conoscenza della lingua inglese e dell'uso
delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse.
Le prove si svolgeranno secondo il seguente calendario:

+------------------------+------------------+-----------------------+
| | | Università studi |
| | |Milano-Bicocca, |
| Prova scritta con | |edificio U6, aula 5, |
|domande a risposta | 21.12.2015 ore |P.zza dell'Ateneo Nuovo|
|sintetica |9.30 |1, Milano  |
+------------------------+------------------+-----------------------+
| | | Università studi |
| | |Milano-Bicocca, |
| Prova scritta a | |edificio U6, aula 5, |
|contenuto | 21.12.2015 ore |P.zza dell'Ateneo Nuovo|
|teorico-pratico |15.00 |1, Milano |
+------------------------+------------------+-----------------------+
| | | Università studi |
| | |Milano-Bicocca, |
| | |edificio U6, aula 36, |
| | 11.1.2016 ore |P.zza dell'Ateneo Nuovo|
| Prova orale |9.30 |1, Milano |
+------------------------+------------------+-----------------------+

La pubblicazione del suddetto calendario ha valore di notifica a
tutti gli effetti.
Per essere ammessi a sostenere le prove d'esame, i candidati
dovranno essere muniti di uno dei seguenti documenti di
riconoscimento non scaduto:
carta d'identità, passaporto, patente automobilistica o
tessera postale.
tessera di riconoscimento rilasciata dalle Amministrazioni
dello Stato ai propri dipendenti (d.P.R. 28.7.67, n. 851, art. 12).
Sono ammessi alla prova orale i candidati che abbiano riportato
una votazione di almeno 21/30 o equivalente in ciascuna prova
scritta. Ai candidati che conseguono l'ammissione alla prova orale
viene data comunicazione con l'indicazione del voto riportato nella
prova precedente.
La prova orale non si intende superata se il candidato non
ottenga almeno una votazione di 21/30 o equivalente.

Art. 6

Preferenze a parità di merito

I candidati che abbiano superato la prova orale dovranno far
pervenire al direttore generale dell'Università degli studi di
Milano-Bicocca, P.zza dell'Ateneo Nuovo n. 1, 20126 Milano, entro il
termine perentorio di quindici giorni decorrenti dal giorno
successivo a quello in cui hanno sostenuto la prova orale, i
documenti in carta semplice attestanti il possesso dei titoli di
preferenza, a parità di valutazione.
Tali documenti potranno essere sostituiti, nei casi previsti
dalla legge da dichiarazione sostitutiva di certificazione o
dichiarazione sostitutiva di atto notorio.
I documenti si considerano prodotti in tempo utile anche se
spediti a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine suindicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio
postale accettante.
Le categorie di cittadini che nei pubblici concorsi hanno
preferenza a parità di merito sono:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) i figli di mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno, nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi e i mutilati civili;
20) i militari volontari delle Forze Armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma;
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
1) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
2) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
3) dalla minore età.

Art. 7

Approvazione della graduatoria di merito

L'Amministrazione universitaria si riserva il diritto di
modificare o, eventualmente, di revocare il presente bando o di non
procedere all'assunzione, a suo insindacabile giudizio, quando
l'interesse pubblico lo richieda in dipendenza di sopravvenute
circostanze preclusive di natura normativa, contrattuale,
organizzativa o finanziaria, senza che i vincitori o altri
concorrenti idonei possano per questo vantare diritti nei confronti
dell'Amministrazione.
La graduatoria di merito dei candidati è formata secondo
l'ordine decrescente dei punti della votazione complessiva riportata
da ciascun candidato, con l'osservanza, a parità di merito, delle
preferenze previste dall'art. 6 del presente bando.
La graduatoria di merito è approvata con decreto del direttore
generale ed è formata sommando la media dei voti riportati nelle
prime due prove alla votazione conseguita nella prova orale.
La graduatoria è pubblicata all'Albo Ufficiale dell'Università
degli studi di Milano - Bicocca e di detta pubblicazione è dato
avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale
- Concorsi ed esami. Dalla data di pubblicazione decorre il termine
per eventuali impugnative. La graduatoria ha una validità di 36 mesi
dalla data di pubblicazione.

Art. 8

Stipulazione del contratto individuale
di lavoro e assunzione in servizio

L'assunzione in servizio nonchè la fissazione della data di
effettiva assunzione in servizio è comunque subordinata al rispetto
da parte dell'Amministrazione della procedura di cui al precedente
articolo nonchè dei vincoli normativi, contrattuali, o finanziari
che risulteranno vigenti, senza che i vincitori od altri concorrenti
idonei possano vantare diritti nei confronti della stessa
Amministrazione.
Il vincitore della selezione sarà assunto in prova, con
contratto individuale di lavoro subordinato a tempo determinato della
durata di 12 mesi, nella Categoria D, Area Amministrativa gestionale.
All'atto dell'assunzione in servizio il dipendente è tenuto a
comprovare, ai sensi dell'art. 46 del d.P.R. 28.12.2000, n. 445,
mediante dichiarazione sostitutiva di certificazioni, il possesso dei
requisiti previsti per l'ammissione all'impiego, come specificati
nell'art. 2 del presente bando. La dichiarazione relativa al
requisito della cittadinanza e del godimento dei diritti politici
deve riportare l'indicazione del possesso del requisito alla data di
scadenza del bando. L'amministrazione provvederà ad effettuare
idonei controlli sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive,
ai sensi dell'art. 71 del d.P.R. 28.12.2000, n. 445. Qualora dal
controllo dovesse emergere la non veridicità del contenuto della
dichiarazione, il dichiarante decade dai benefici conseguiti sulla
base della dichiarazione non veritiera, fermo restando quanto
previsto dall'art. 76 del d.P.R. 28.12.2000, n. 445, in materia di
norme penali. Qualora l'interessato non intenda o non sia in grado di
ricorrere alla dichiarazione sostitutiva di certificazione, i
certificati relativi a stati, fatti o qualità personali risultanti
da albi o da pubblici registri tenuti o conservati da una pubblica
amministrazione sono acquisiti d'ufficio da questo Ateneo su
indicazione da parte dell'interessato della specifica amministrazione
che conserva l'albo o il registro. L'idoneità fisica all'impiego
sarà accertata dal medico competente dell'Università.
Al personale assunto si applica il trattamento economico
rapportato alla posizione economica D1 nonchè quello normativo
previsto dal CCNL dei dipendenti del comparto Università per il
personale assunto a tempo indeterminato, compatibilmente con la
durata del contratto a termine. Il lavoratore sarà sottoposto a un
periodo di prova pari ad un mese. Tale periodo non potrà essere
rinnovato o prorogato alla scadenza.

Art. 9

Trattamento dei dati personali

Ai fini del d.lgs. 196/2003, in materia di protezione dei dati
personali, si informa che l'Università si impegna a rispettare il
carattere riservato delle informazioni fornite dal candidato: tutti i
dati forniti saranno trattati solo per le finalità connesse e
strumentali al concorso ed alla eventuale stipula e gestione del
contratto di lavoro, nel rispetto delle disposizioni vigenti.

Art. 10

Responsabile del procedimento

Ai sensi della legge 7 agosto 1990, n. 241, il responsabile del
procedimento di selezione di cui al presente bando è il dott. Cava
Alessandro, Area del Personale, Settore reclutamento, P.zza
dell'Ateneo Nuovo 1, Milano.

Art. 11

Norme di rinvio

Per quanto non previsto nel presente bando valgono, semprechè
applicabili, le disposizioni sullo svolgimento dei concorsi contenute
nel Testo unico del 10.1.1957, n. 3, nel d.P.R. 3.5.1957, n. 686 e
successive integrazioni e modificazioni, nel d.P.R. 9.5.1994, n. 487,
e successive modificazioni e integrazioni e le disposizioni vigenti
in materia, in quanto compatibili.

Art. 12

Pubblicità

Il presente decreto sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica - 4ª serie speciale - Concorsi ed esami; sarà
inoltre pubblicato all'Albo Ufficiale dell'Università degli studi di
Milano - Bicocca, reso disponibile sul sito web di Ateneo
(http://www.unimib.it) e presso l'Ufficio protocollo e posta.
Milano, 28 ottobre 2015

Il direttore generale: Bellantoni

Allegato


Parte di provvedimento in formato grafico