3a Serie Speciale - Regioni n. 52 del 28-12-2013
REGIONE MOLISE
REGIONE MOLISE
LEGGE REGIONALE 12 novembre 2013, n. 20
Modifiche all'art. 7 della legge regionale 3 giugno 2002, n. 7. (GU 3a Serie Speciale - Regioni n.52 del 28-12-2013)

(Pubblicata nel Bollettino ufficiale della Regione Molise
Parte I, n. 30 del 16 novembre 2013)


IL CONSIGLIO REGIONALE


Ha approvato


IL PRESIDENTE DELLA GIUNTA REGIONALE


Promulga

la seguente legge:

Art. 1

1. L'art. 7 della legge regionale 3 giugno 2002, n. 7 (Legge
finanziaria regionale 2002), è sostituito dal seguente:
«Art. 7 (Fondo per le attività istituzionali e collaboratori dei
consiglieri). - 1. È istituito il Fondo dell'assistenza alle
attività istituzionali dei titolari del diritto di iniziativa
legislativa, iscritto su apposita voce del bilancio del Consiglio
regionale, la cui entità per singolo consigliere è stabilita nella
misura del 65 per cento della somma prevista per il personale di cui
all'art. 4 della legge regionale 4 novembre 1991, n. 20, come
modificato dall'art. 12 della legge regionale 25 luglio 2013, n. 10.
2. Il Fondo potrà essere utilizzato dai consiglieri regionali
esclusivamente per la stipula di contratti privatistici a termine con
persone fisiche, liberamente scelte, esterne all'amministrazione del
Consiglio regionale o dell'Ente Regione, per l'acquisizione di
servizi di assistenza allo svolgimento del mandato istituzionale non
previsti tra quelli di cui alla legge regionale 4 novembre 1991, n.
20 e successive modificazioni ed integrazioni.
3. I consiglieri non possono stipulare i contratti di lavoro con il
coniuge ovvero con propri parenti o affini entro il quarto grado.».

Art. 2

1. Dopo l'art. 7 della legge regionale 3 giugno 2002, n. 7, sono
aggiunti i seguenti articoli:
«Art. 7-bis (Disciplina del rapporto di lavoro). - 1. Il rapporto
di lavoro tra i consiglieri regionali ed i loro collaboratori ha
natura fiduciaria.
2. Il rapporto di lavoro di cui alla presente legge è instaurato
sulla base di un contratto tipo, per ogni tipologia contrattuale
prevista dalla legislazione vigente, approvato dall'Ufficio di
Presidenza del Consiglio regionale il quale provvede, su istanza del
consigliere richiedente, all'espletamento degli adempimenti relativi
all'instaurazione del rapporto di lavoro entro il termine di quindici
giorni dalla ricezione della richiesta. Il contratto tipo definisce
le modalità di pagamento, nei limiti delle somme destinate per tali
specifiche finalità a ciascun consigliere datore di lavoro,
comprensive dei relativi oneri fiscali, previdenziali e
assistenziali. La retribuzione dei collaboratori non può essere
inferiore ai minimi contrattuali o di legge o comunque al compenso
come contrattualmente concordato tra le parti commisurato alla natura
della prestazione.
3. Salvo diverso accordo tra le parti, i contratti concernenti i
rapporti di lavoro di cui al comma 1 hanno durata non eccedente
quella della legislatura nel corso della quale sono instaurati, fatta
salva la previsione di una minore durata, e si risolvono comunque di
diritto in caso di cessazione anticipata del mandato consiliare
rispetto alla conclusione della legislatura.
4. L'Ufficio di Presidenza può, altresì, disciplinare specifiche
modalità gestionali per lo svolgimento dell'attività dei
collaboratori presso le sedi e gli uffici dell'amministrazione
regionale, riconoscendo le medesime agibilità logistiche e tecniche
previste per i componenti delle strutture di cui all'art. 8 della
legge regionale 12 settembre 1991, n. 15 e successive modificazioni
ed integrazioni.».
«Art. 7-ter (Gestione del rapporto di lavoro). - 1.
All'amministrazione del Consiglio regionale è affidata la gestione
dei contratti in parola anche sotto il profilo dei relativi oneri
fiscali, previdenziali e assistenziali, nei limiti delle somme
destinate per tali specifiche finalità a ciascun consigliere, datore
di lavoro. Tale onere gestionale cessa con la fine del mandato del
consigliere, datore di lavoro.
2. A tal fine, il consigliere regionale provvede a consegnare
all'Ufficio di Presidenza i documenti giustificativi necessari per
dare seguito ai pagamenti dovuti. In particolare: copia conforme
all'originale del contratto di lavoro; attestazione dell'iscrizione
ad un regime di previdenza sociale; attestato di assicurazione contro
gli infortuni sul lavoro; estremi delle modalità di accredito delle
competenze spettanti al lavoratore. Nel caso di un contratto di
prestazione di servizi: copia conforme all'originale del contratto di
prestazione di servizi; un attestato del numero di partita I.V.A. del
prestatore di servizi e dell'iscrizione al relativo albo
professionale ove previsto; gli estremi delle modalità di accredito
delle competenze spettanti al prestatore di servizio.
3. I consiglieri devono conformarsi alla presente procedura entro
novanta giorni decorrenti dalla data di approvazione del modello di
contratto tipo approvato dall'Ufficio di Presidenza del Consiglio
regionale.
4. Resta salva la facoltà di stipulare più contratti di
collaborazione, fermo restando il rispetto dei complessivi limiti
finanziari di cui al comma 1 dell'art. 7.».

Art. 3

1. Per l'esercizio finanziario 2013 e per quelli successivi gli
oneri derivanti dall'applicazione della presente legge trovano
copertura nel bilancio di previsione del Consiglio regionale.
2. La presente legge entra in vigore il giorno successivo a quello
della sua pubblicazione nel Bollettino ufficiale della Regione
Molise. La presente legge sarà pubblicata nel Bollettino ufficiale
della Regione. È fatto obbligo a chiunque spetti di osservarla e
farla osservare come legge della Regione Molise.

Campobasso, 12 novembre 2013

DI LAURA FRATTURA