Serie Generale n. 138 del 15-6-1995
ESTRATTI, SUNTI E COMUNICATI
MINISTERO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE
MINISTERO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE
COMUNICATO
Provvedimenti concernenti il trattamento di integrazione salariale (GU Serie Generale n.138 del 15-06-1995)

Con decreto ministeriale 27 aprile 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 luglio 1994 al 3 ottobre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Lombardini F.I.M., con sede in Reggio Emilia e unità di Reggio
Emilia, per i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà
che stabilisce, per quindici mesi, la riduzione massima dell'orario
di lavoro da quaranta ore settimanali a trenta ore medie settimanali
nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
duecentonovanta unità, su un organico complessivo di millenovantatre
unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Lombardini F.I.M., a corrispondere i particolari benefici previsti
dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5
del decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con
modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei
criteri di priorità individuati nel decreto ministeriale del 25
ottobre 1994, in premessa indicato, registrato dalla Corte dei conti
in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 27 aprile 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 luglio 1994 al 31 agosto 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. U.F.I.
Universal Filter Italiana, con sede in Nogarole Rocca (Verona) e
unità di Nogarole Rocca (Verona) per i quali è stato stipulato un
contratto di solidarietà che stabilisce, per ventotto mesi, la
riduzione massima dell'orario di lavoro da quaranta ore settimanali a
ventotto ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a centotrentacinque unità, su un organico
complessivo di centotrentasette unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. U.F.I.
Universal Filter Italiana, a corrispondere i particolari benefici
previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al successivo comma 13
dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con
modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei
criteri di priorità individuati nel decreto ministeriale del 25
ottobre 1994, in premessa indicato, registrato dalla Corte dei conti
in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 27 aprile 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 luglio 1994 all'11 luglio 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Nuova
Sirma, con sede in Malcontenta (Venezia) e unità di Malcontenta
(Venezia) per i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà
che stabilisce, per ventiquattro mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da quaranta ore settimanali a trenta ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
novantuno unità, su un organico complessivo di trecentoventi unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Nuova
Sirma, a corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e
4 nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni,
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
in premessa indicato, registrato dalla Corte dei conti in data 23
novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 27 aprile 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 luglio 1994 al 17 ottobre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.a.s.
Confezioni Urania, con sede in Bresso (Milano) e unità di Bresso
(Milano) per i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà
che stabilisce, per dodici mesi, la riduzione massima dell'orario di
lavoro da quaranta ore settimanali a venti ore medie settimanali nei
confronti di un numero massimo di lavoratori pari a quindici unità,
su un organico complessivo di sedici unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.a.s.
Confezioni Urania, a corrispondere i particolari benefici previsti
dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5
del decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con
modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei
criteri di priorità individuati nel decreto ministeriale del 25
ottobre 1994, in premessa indicato, registrato dalla Corte dei conti
in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 27 aprile 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 luglio 1994 al 30 agosto 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Maglificio Bellavita, con sede in Rho (Milano) e unità di Rho
(Milano) per i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà
che stabilisce, per dodici mesi, la riduzione massima dell'orario di
lavoro da quaranta ore settimanali a venti ore medie settimanali nei
confronti di un numero massimo di lavoratori pari a cinquantatre
unità, su un organico complessivo di centotrentuno unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Maglificio Bellavita, a corrispondere i particolari benefici previsti
dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5
del decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con
modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei
criteri di priorità individuati nel decreto ministeriale del 25
ottobre 1994, in premessa indicato, registrato dalla Corte dei conti
in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 27 aprile 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 luglio 1994 al 21 agosto 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Dataconsyst, con sede in Vimodrone (Milano) e unità di Vimodrone
(Milano) per i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà
che stabilisce, per nove mesi, la riduzione massima dell'orario di
lavoro da trentanove ore settimanali a 25,12 ore medie settimanali
nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a sei unità,
su un organico complessivo di centoottantotto unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Dataconsyst, a corrispondere i particolari benefici previsti dai
commi 2 e 4 nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni,
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
in premessa indicato, registrato dalla Corte dei conti in data 23
novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 27 aprile 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 luglio 1994 al 1 novembre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla Ditta
Tessitura Luigi Ortalli Laurent di F. Ortalli Laurent, con sede in
Baranzate di Bollate (Milano) e unità di Baranzate di Bollate
(Milano) per i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà
che stabilisce, per ventiquattro mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da quaranta ore settimanali a venti ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
trentotto unità, di cui un lavoratore part-time da venti a dieci ore
medie settimanali, su un organico complessivo di quarantanove unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, in favore dei lavoratori dipendenti dalla Ditta
Tessitura Luigi Ortalli Laurent di F. Ortalli Laurent, a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni, nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, in premessa
indicato, registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994,
registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 27 aprile 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 marzo 1994 al 28 febbraio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.n.c.
Cartotecnica Moderna, con sede in Perugia, e unità di Perugia per i
quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce,
per dodici mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da
quaranta ore settimanali a venti ore medie settimanali nei confronti
di un numero massimo di lavoratori pari a ventiquattro unità, su un
organico complessivo di ventiquattro unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.n.c.
Cartotecnica Moderna, a corrispondere i particolari benefici previsti
dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5
del decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con
modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei
criteri di priorità individuati nel decreto ministeriale del 25
ottobre 1994, in premessa indicato, registrato dalla Corte dei conti
in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 27 aprile 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 gennaio 1994 al 31 marzo 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Centro
Commerciale "Battisti", con sede in Piacenza e unità di Piacenza per
i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che
stabilisce, per ventiquattro mesi, la riduzione massima dell'orario
di lavoro da quaranta ore settimanali a trenta ore medie settimanali
nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a ottantotto
unità, su un organico complessivo di centoventi unità.
Il presente decreto ministeriale annulla e sostituisce il decreto
ministeriale n. 14538 del 30 marzo 1994.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Centro
Commerciale "Battisti", a corrispondere i particolari benefici
previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al successivo comma 13
dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con
modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei
criteri di priorità individuati nel decreto ministeriale del 25
ottobre 1994, in premessa indicato, registrato dalla Corte dei conti
in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 27 aprile 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 aprile 1994 al 31 marzo 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Centro
Commerciale "Battisti", con sede in Piacenza e unità di Piacenza per
i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che
stabilisce, per quattrodici mesi, la riduzione massima dell'orario di
lavoro da quaranta ore settimanali a 27,50 ore medie settimanali nei
confronti di un numero massimo di lavoratori pari a ottantasette
unità, su un organico complessivo di centodiciassette unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Centro
Commerciale "Battisti", a corrispondere i particolari benefici
previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al successivo comma 13
dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con
modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei
criteri di priorità individuati nel decreto ministeriale del 25
ottobre 1994, in premessa indicato, registrato dalla Corte dei conti
in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 27 aprile 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 luglio 1994 al 31 agosto 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Pavan-Mapimpianti, con sede in Galliera Veneta (Padova) e unità di
Galliera Veneta (Padova) per i quali è stato stipulato un contratto
di solidarietà che stabilisce, per ventiquattro mesi, la riduzione
massima dell'orario di lavoro da quaranta ore settimanali a 31,15 ore
medie settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori
pari a duecentottantaquattro unità, su un organico complessivo di
quattrocentotre unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Pavan-Mapimpianti, a corrispondere i particolari benefici previsti
dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5
del decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con
modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei
criteri di priorità individuati nel decreto ministeriale del 25
ottobre 1994, in premessa indicato, registrato dalla Corte dei conti
in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 27 aprile 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 giugno 1994 al 31 maggio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Simona
Confezioni, con sede in San Piero in Bagno (Forli') e unità di San
Piero in Bagno (Forli') per i quali è stato stipulato un contratto
di solidarietà che stabilisce, per ventiquattro mesi, la riduzione
massima dell'orario di lavoro da quaranta ore settimanali a ventotto
ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a centotrentuno unità, su un organico complessivo di
centoquarantatre unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Simona
Confezioni, a corrispondere i particolari benefici previsti dai commi
2 e 4 nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni,
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
in premessa indicato, registrato dalla Corte dei conti in data 23
novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 27 aprile 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 4 aprile 1994 al 1 ottobre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Zetronic, con sede in Padova e unità di Padova per i quali è stato
stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per sei mesi,
la riduzione massima dell'orario di lavoro da quaranta ore
settimanali a trenta ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a centosessantacinque unità, di cui
undici part-time da ventiquattro a sedici ore medie settimanali, su
un organico complessivo di centosettanta unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Zetronic, a corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2
e 4 nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni,
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
in premessa indicato, registrato dalla Corte dei conti in data 23
novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 27 aprile 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 luglio 1994 al 18 settembre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.c. a r.l.
Iter, con sede in Ravenna e unità di Ravenna, sede operativa in Lugo
(Ravenna) e sede operativa in Massa Lombarda (Ravenna) per i quali è
stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per
dodici mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da quaranta
ore settimanali a 30,80 ore medie settimanali nei confronti di un
numero massimo di lavoratori pari a centosessantasette unità, su un
organico complessivo di cinquecentotrentadue unità.
Il presente decreto annulla e sostituisce il decreto ministeriale
24 febbraio 1995, n. 16884.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.c.a r.l.
Iter, a corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4
nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni,
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
in premessa indicato, registrato dalla Corte dei conti in data 23
novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 27 aprile 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 luglio 1994 al 26 settembre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Arredamenti Aventino, con sede in Roma e sede legale e unità locali
di Roma per i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà
che stabilisce, per ventiquattro mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da quaranta ore settimanali a ventotto ore
medie settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori
pari a sessantatre unità, di cui quattro unità da ventiquattro a
diciassette, una unità da ventotto a venti, una unità da venti a
quindici tutte ore medie settimanali, con esclusione dei lavoratori
in c.f.l., su un organico complessivo di sessantatre unità.
Il presente decreto ministeriale annulla e sostituisce il decreto
ministeriale n. 16823 del 24 febbraio 1995.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Arredamenti Aventino, a corrispondere i particolari benefici previsti
dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5
del decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con
modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei
criteri di priorità individuati nel decreto ministeriale del 25
ottobre 1994, in premessa indicato, registrato dalla Corte dei conti
in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 27 aprile 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 luglio 1994 al 30 novembre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Valle
Sport, con sede in Padova e unità di Abano Terme (Padova) e Padova
per i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che
stabilisce, per ventiquattro mesi, la riduzione massima dell'orario
di lavoro da trentotto ore settimanali a venti ore medie settimanali
nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a ventitre
unità, su un organico complessivo di cinquantacinque unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Valle
Sport, a corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e
4 nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni,
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
in premessa indicato, registrato dalla Corte dei conti in data 23
novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 27 aprile 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 ottobre 1993 al 30 settembre 1994, la corresponsione
del trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l.
Viterie Venete, con sede in Padova e unità di Padova, Roma e Milano
per i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che
stabilisce, per ventiquattro mesi, la riduzione massima dell'orario
di lavoro da quaranta ore settimanali a dodici ore medie settimanali
nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a sessantasette
unità, di cui sei part-time da trenta a venti ore settimanali e
sette part-time da venti a dodici ore su un organico complessivo di
sessantanove unità.
Il presente decreto ministeriale annulla e sostituisce il decreto
ministeriale n. 16400 del 23 dicembre 1994.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Viterie
Venete, a corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e
4 nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni,
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
in premessa indicato, registrato dalla Corte dei conti in data 23
novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 27 aprile 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 17 gennaio 1994 al 31 dicembre 1994, la corresponsione
del trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.a.s.
L.A.T.I. Lavorazioni ausiliarie tipografiche industriali, con sede in
Udine e unità di Udine, per i quali è stato stipulato un contratto
di solidarietà che stabilisce, per dodici mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da quaranta ore settimanali a venti ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari ad
undici unità, su un organico complessivo di sedici unità.
Il presente atto annulla e sostituisce il decreto ministeriale n.
16526 del 13 gennaio 1995.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.a.s.
L.A.T.I. - Lavorazioni ausiliarie tipografiche industriali, a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni, nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 27 aprile 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 luglio 1994 al 30 novembre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l.
Società cooperativa muratori e affini, con sede in Vigevano (Pavia)
e unità di Vigevano (Pavia), per i quali è stato stipulato un
contratto di solidarietà che stabilisce, per ventiquattro mesi, la
riduzione massima dell'orario di lavoro da quaranta ore settimanali a
ventisette ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo
di lavoratori pari a quarantaquattro unità, su un organico
complessivo di ottantasei unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l.
Società cooperativa muratori e affini, a corrispondere i particolari
benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al successivo
comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148,
convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 27 aprile 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 31 gennaio 1994 al 29 gennaio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.c. a r.l.
Cooperativa farmaceutica, con sede in Milano e unità di Milano, per
i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che
stabilisce, per dodici mesi, la riduzione massima dell'orario di
lavoro da quaranta ore settimanali a trenta ore medie settimanali nei
confronti di un numero massimo di lavoratori pari a sessantanove
unità, su un organico complessivo di novantasette unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.c. a r.l.
Cooperativa farmaceutica, a corrispondere i particolari benefici
previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al successivo comma 13
dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con
modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei
criteri di priorità individuati nel decreto ministeriale del 25
ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre
1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 27 aprile 1995 è autorizzata, per il
periodo dall'11 aprile 1994 al 10 aprile 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Profilerie trentine, con sede in Rovereto (Trento) e unità di
Rovereto (Trento), per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per ventiquattro mesi, la riduzione
massima dell'orario di lavoro da quaranta ore settimanali a trenta
ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a trenta unità, su un organico complessivo di
quaranta unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Profilerie trentine, a corrispondere i particolari benefici previsti
dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5
del decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con
modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei
criteri di priorità individuati nel decreto ministeriale del 25
ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre
1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 27 aprile 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 10 gennaio 1994 al 31 dicembre 1994, la corresponsione
del trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Giuliane RDB, con sede in Cormons (Gorizia) e unità di Cormons
(Gorizia), Mortesins di Ruda (Udine), Sagrado (Gorizia), per i quali
è stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per
ventiquattro mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da
quaranta ore settimanali a ventotto ore medie settimanali nei
confronti di un numero massimo di lavoratori pari a centotrentadue
unità, su un organico complessivo di centoquarantatre unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Giuliane RDB, a corrispondere i particolari benefici previsti dai
commi 2 e 4 nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni,
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro
n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 27 aprile 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 7 febbraio 1994 al 31 dicembre 1994, la corresponsione
del trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l.
Siprem, con sede in Pesaro e unità di Pesaro, per i quali è stato
stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per undici
mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da quaranta ore
settimanali a venti ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a venticinque unità, su un organico
complessivo di quarantasei unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Siprem,
a corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni, nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 27 aprile 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 13 dicembre 1993 al 12 giugno 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Onama
c/o Whirlpool S.p.a. di Cassinette (Varese), con sede in Milano e
unità di Cassinette c/o Whirlpool S.p.a. (Varese), per i quali è
stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per sei
mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da quaranta ore
settimanali a venti ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a trentasei unità, su un organico
complessivo di duemilanovecentonove unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Onama
c/o Whirlpool S.p.a. di Cassinette (Varese), a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 27 aprile 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 13 dicembre 1993 al 12 dicembre 1994, la corresponsione
del trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l.
B.M.O., con sede in S. Maria di Zevio (Verona) e unità di S. Maria
di Zevio (Verona), per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per quindici mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da quaranta ore settimanali a venti ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
tredici unità, su un organico complessivo di diciassette unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. B.M.O.,
a corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni, nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 27 aprile 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 febbraio 1994 al 31 gennaio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Costruzioni industriali Cividac, con sede in S. Biagio di Collalta
(Treviso) e unità di S. Biagio di Collalta (Treviso), per i quali è
stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per
dodici mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da quaranta
ore settimanali a trenta ore medie settimanali nei confronti di un
numero massimo di lavoratori pari a ottantasei unità, su un organico
complessivo di ottantotto unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Costruzioni industriali Cividac, a corrispondere i particolari
benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al successivo
comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148,
convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 27 aprile 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 28 febbraio 1994 al 26 febbraio 1995, la corresponsione
del trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.c. a r.l.
Edilfornaciai, con sede in Castenaso (Bologna) e unità di Bologna,
Napoli, Roma, per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per dodici mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da quaranta ore settimanali a trentuno ore
medie settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori
pari a centoventuno unità, su un organico complessivo di
quattrocentoventotto unità.
Il presente decreto ministeriale annulla e sostituisce il decreto
ministeriale n. 16516 del 13 gennaio 1995.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.c. a r.l.
Edilfornaciai, a corrispondere i particolari benefici previsti dai
commi 2 e 4 nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni,
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro
n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 27 aprile 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 28 febbraio 1994 al 27 agosto 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.c. a r.l.
Tecnosic, con sede in Lecce e solo per la sede di Lecce, per i quali
è stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per
sei mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da quaranta ore
settimanali a ventiquattro ore medie settimanali nei confronti di un
numero massimo di lavoratori pari a otto unità, su un organico
complessivo di cinquantasette unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.c. a r.l.
Tecnosic, a corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2
e 4 nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni,
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro
n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 27 aprile 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 9 marzo 1994 all'8 settembre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Emmebiesse, con sede in Casale Monferrato (Alessandria) e unità di
Casale Monferrato (Alessandria), per i quali è stato stipulato un
contratto di solidarietà che stabilisce, per sei mesi, la riduzione
massima dell'orario di lavoro da quaranta ore settimanali a dodici
ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a dieci unità, su un organico complessivo di
ventitre unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Emmebiesse, a corrispondere i particolari benefici previsti dai commi
2 e 4 nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni,
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro
n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 27 aprile 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 marzo 1994 al 28 febbraio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Zaini
Luigi, con sede in Milano e unità di Milano, per i quali è stato
stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per dodici
mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da quaranta ore
settimanali a ventisei ore medie settimanali nei confronti di un
numero massimo di lavoratori pari a centotrentacinque unità, di cui
sedici part-time da 13.07 a 8.46 ore medie settimanali su un organico
complessivo di duecentoventicinque unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Zaini
Luigi, a corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e
4 nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni,
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro
n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 27 aprile 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 7 marzo 1994 al 30 settembre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Ferrosider, con sede in Ospitaletto (Brescia) e unità di Ospitaletto
(Brescia), per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per sei mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da quaranta ore settimanali a trenta ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
cinquantotto unità, su un organico complessivo di centosette unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Ferrosider, a corrispondere i particolari benefici previsti dai commi
2 e 4 nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni,
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro
n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 27 aprile 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 gennaio 1994 al 31 dicembre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. C. &amp;
B., con sede in Priolo (Siracusa) e unità di Priolo (Siracusa), per
i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che
stabilisce, per ventiquattro mesi, la riduzione massima dell'orario
di lavoro da quaranta ore settimanali a ventiquattro ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
trentadue unità, su un organico complessivo di trentacinque unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. C. &amp;
B., a corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4
nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni,
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro
n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 27 aprile 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 7 marzo 1994 al 6 marzo 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Quick
Italia, con sede in Monza (Milano) e unità di Monza (Milano), per i
quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce,
per ventiquattro mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da
quaranta ore settimanali a venti ore medie settimanali nei confronti
di un numero massimo di lavoratori pari a trentotto unità, su un
organico complessivo di sessantanove unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Quick
Italia, a corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e
4 nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni,
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro
n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 27 aprile 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 4 aprile 1994 al 3 aprile 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Gabel
industria tessile, con sede in Rivanazzano (Pavia) e unità di Buglio
in Monte (Sondrio), Rivanazzano (Pavia), Rovellasca (Como), per i
quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce,
per dodici mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da
quaranta ore settimanali a venti ore medie settimanali nei confronti
di un numero massimo di lavoratori pari a trentaquattro unità, su un
organico complessivo di trecentocinquantuno unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Gabel
industria tessile, a corrispondere i particolari benefici previsti
dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5
del decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con
modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei
criteri di priorità individuati nel decreto ministeriale del 25
ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre
1994, registro n. 1, foglio n. 237.