Serie Generale n. 276 del 25-11-2022
DECRETI, DELIBERE E ORDINANZE MINISTERIALI
PRESIDENZA DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI - CONFERENZA PERMANENTE PER I RAPPORTI TRA LO STATO, LE REGIONI E LE PROVINCE AUTONOME DI TRENTO E BOLZANO
PRESIDENZA DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI - CONFERENZA PERMANENTE PER I RAPPORTI TRA LO STATO, LE REGIONI E LE PROVINCE AUTONOME DI TRENTO E BOLZANO
INTESA 14 settembre 2022
Intesa, ai sensi dell'articolo 8, comma 6, della legge 5 giugno 2003, n. 131, tra il Governo, le regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano, sui requisiti minimi dei centri per uomini autori di violenza domestica e di genere. (Rep. Atti n. 184/CSR del 14 settembre 2022). (22A06691) (GU Serie Generale n.276 del 25-11-2022)

LA CONFERENZA PERMANENTE PER I RAPPORTI TRA LO STATO, LE REGIONI E LE
PROVINCE AUTONOME DI TRENTO E BOLZANO

Nella odierna seduta del 14 settembre 2022:
Visto l'art. 8, comma 6, della legge 5 giugno 2003, n. 131, il
quale prevede che, in sede di Conferenza Stato-regioni, il Governo
può promuovere la stipula di intese dirette a favorire il
raggiungimento di posizioni unitarie o il conseguimento di obiettivi
comuni;
Vista la nota del 9 settembre 2022, diramata in pari data (prot.
DAR 14459) con la quale il Dipartimento per le pari opportunità
della Presidenza dei Consiglio dei ministri, ha trasmesso, ai fini
del perfezionamento dell'intesa da parte di questa Conferenza, la
bozza d'intesa sui requisiti minimi dei centri per uomini autori di
violenza domestica e di genere;
Vista la nota del 12 settembre 2022, diramata in pari data (prot.
DAR 14498) con la quale il Dipartimento per le pari opportunità ha
trasmesso una nuova versione del provvedimento;
Visti gli esiti della riunione tecnica del 12 settembre 2022, a
seguito della quale il Dipartimento per le pari opportunità, ha
trasmesso tempestivamente un nuovo testo del provvedimento, che
accoglie le richieste concordate nella suddetta sede tecnica,
diramato in pari (prot. DAR 14557);
Vista la nota del 14 settembre 2022, diramata in pari data (prot.
DAR 14765) con la quale il Dipartimento per le pari opportunità ha
trasmesso il testo definitivo del provvedimento;
Considerato che, nel corso dell'odierna seduta di questa
Conferenza, le regioni e le province autonome hanno espresso il
parere favorevole al perfezionamento dell'intesa sul provvedimento
nella stesura trasmessa in data odierna;
Acquisito, quindi, l'assenso del Governo, delle regioni e delle
Province autonome di Trento e Bolzano;

Sancisce intesa

ai sensi dell'art. 8, comma 6, della legge 5 giugno 2003, n. 131, tra
il governo, le regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano,
nei seguenti termini:
Considerati:
la Convenzione del Consiglio d'europa sulla prevenzione e la lotta
contro la violenza nei confronti delle donne e la violenza domestica
adottata a Istanbul l'11 maggio 2011;
la legge 27 giugno 2013, n. 77, con la quale l'Italia ha ratificato
la suddetta Convenzione;
il decreto-legge 14 agosto 2013, n. 93, convertito con
modificazioni dalla legge 15 ottobre 2013, n. 119 recante
«Disposizioni urgenti in materia di sicurezza e per il contrasto
della violenza di genere, nonchè in tema di protezione civile e di
commissariamento delle province» e, in particolare, l'art. 5;
il Piano strategico nazionale sulla violenza maschile contro le
donne (2021-2023), presentato in Consiglio dei ministri il 18
novembre 2021, previo parere espresso dalla Conferenza unificata in
data 3 novembre 2021;
il decreto-legge 14 agosto 2020, n. 104, convertito con
modificazioni dalla legge 13 ottobre 2020, n. 126, recante «Misure
per il sostegno e il rilancio dell'economia» e, in particolare l'art.
26-bis;
la legge 30 dicembre 2021, n. 234, recante «Bilancio di previsione
dello Stato per l'anno finanziario 2022 e bilancio pluriennale per il
triennio 2022-2024» e, in particolare, l'art. 1, commi 661, 662, 663,
664, 665, 666, 669;
l'art. 1 della citata legge n. 234 del 2021, e in particolare, il
comma 662 che prevede che «Il Ministro delegato per le pari
opportunità, previa intesa in sede di Conferenza permanente per i
rapporti tra lo Stato, le regioni e le Province autonome di Trento e
di Bolzano, provvede annualmente, con proprio decreto, a ripartire
tra le regioni e le Province autonome di Trento e di Bolzano le
risorse del fondo di cui al comma 661, tenendo conto:
a) della programmazione delle regioni e delle province autonome
di Trento e di Bolzano e degli interventi già operativi per
contrastare il fenomeno della violenza domestica e di genere e per
favorire il recupero degli uomini autori di violenza domestica e di
genere offrendo, al contempo, garanzie volte ad evitare la
vittimizzazione secondaria o ripetuta, l'intimidazione o le
ritorsioni, al fine di garantire la sicurezza delle vittime;
b) del numero dei centri per il recupero degli uomini autori di
violenza domestica e di genere e degli enti aventi le medesime
finalità, comunque denominati, già esistenti in ciascuna regione e
provincia autonoma, al fine di rendere omogenea la loro presenza a
livello nazionale;
c) della necessità di uniformare le modalità di intervento dei
centri di cui ai commi da 661 a 667, con particolare attenzione alla
necessità della continuità dell'operatività e alla
standardizzazione delle modalità di azione e di trattamento da parte
dei soggetti che gestiscono i centri e gli enti.»;
Ritenuta la necessità di definire i requisiti minimi dei centri
per uomini autori di violenza ai fini della ripartizione delle
risorse relative al Fondo per le politiche relative ai diritti e alle
pari opportunità 2021-2022, come incrementate dall'art. 26-bis del
citato decreto-legge n. 104 del 2020, e dall'art. 1, commi 661 e 669,
della citata legge n. 234 del 2021;
Ritenuto pertanto di dover procedere a garantire criteri omogenei a
livello nazionale mediante l'individuazione di requisiti minimi dei
centri per uomini autori di violenza;

Si conviene:

Art. 1

Definizione

1. I centri per uomini autori o potenziali autori di violenza di
genere, d'ora in poi definiti C.U.A.V., sono strutture il cui
personale attua i programmi rivolti agli autori di atti di violenza
domestica e sessuale e di genere, per incoraggiarli a adottare
comportamenti non violenti nelle relazioni interpersonali, al fine di
modificare i modelli comportamentali violenti e a prevenire la
recidiva. Tali programmi possono essere realizzati sia all'interno
sia all'esterno delle mura penitenziarie.
2. I C.U.A.V. appartengono al sistema dei servizi antiviolenza
pubblici e privati e lavorano tra loro in stretta sinergia.
3. Si tratta di programmi che, in coerenza con la Convenzione di
Istanbul, in particolare l'art. 16, hanno l'obiettivo di prevenire e
interrompere i comportamenti violenti, riservando attenzione
prioritaria alla sicurezza e al rispetto dei diritti umani della
donna e dei/delle figli/e figli minori, di limitare la recidiva, di
favorire l'adozione di comportamenti alternativi da parte degli
autori, di far loro riconoscere la responsabilità mediante
l'acquisizione di consapevolezza della violenza agita e delle sue
conseguenze, nonchè di promuovere relazioni affettive improntate
alla non violenza, alla parità e al reciproco rispetto.
4. I C.U.A.V. hanno come scopo prioritario una netta assunzione di
responsabilità della violenza da parte degli autori e il
riconoscimento del suo disvalore in quanto modalità relazionale e di
risoluzione del conflitto, così come l'attuazione di un processo di
cambiamento per il superamento degli stereotipi di genere e di ogni
forma di discriminazione, disuguaglianza e prevaricazione.
5. In conformità con quanto esplicitato nel preambolo della
Convenzione del Consiglio d'europa sulla prevenzione e la lotta
contro la violenza nei confronti delle donne e la violenza domestica,
i programmi per gli autori di violenza si basano sulla convinzione
che sia possibile intraprendere un cambiamento, poichè la violenza
nella maggior parte dei casi è un comportamento appreso e una
scelta, che si possono modificare attraverso l'accompagnamento e la
responsabilizzazione.
6. I programmi di intervento dedicati agli autori di violenza,
tenendo presente le caratteristiche specifiche delle singole
situazioni, si orientano secondo i seguenti obiettivi:
assumere la responsabilità della violenza agita, attraverso la
revisione critica degli atteggiamenti difensivi (negazione,
minimizzazione, colpevolizzazione della vittima, uso degli stereotipi
di genere);
sviluppare la percezione e la consapevolezza degli effetti
dannosi che la violenza agita ha sulla salute delle persone, sulla
funzione genitoriale, sul programma di crescita e sviluppo
psicofisico dei bambini e delle bambine;
sviluppare la consapevolezza di sè, dell'altro e della relazione
per migliorare la gestione degli impulsi, degli stati affettivi ed
emotivi negativi e distruttivi, per ampliare il repertorio di
capacità e strumenti relazionali costruttivi e cooperativi»;
promuovere una riflessione critica sulla identità maschile e
sull'idea di virilità e le sue interconnessioni con la violenza di
genere, anche destrutturando gli stereotipi e gli atteggiamenti
ostili verso le donne.
7. I C.U.A.V. possono essere costituiti secondo quanto disposto
dall'art. 1, comma 663, della legge 30 dicembre 2021, n. 234, e
possono essere gestiti da:
a) Enti pubblici e locali, in forma singola o associata;
b) Enti del servizio sanitario;
c) Enti ed organismi del terzo settore che abbiano maturato
comprovate esperienze e competenze nell'ambito degli interventi di
presa in carico e accompagnamento degli uomini autori di violenza
aiutandoli ad acquisire consapevolezza sulle conseguenze della
violenza agita e nella riflessione su modelli relazionali paritari e
sulla genitorialità positiva, per un periodo di almeno tre anni
consecutivi;
d) soggetti di cui alle lettere a), b) e c) di concerto, intesa o
in forma associata.
8. Quale sia l'ente gestore, ivi compresa un'istituzione pubblica,
esso deve garantire il possesso di tutti i requisiti riportati nella
presente intesa, assicurando che i programmi siano realizzati da
equipe dedicate, multidisciplinari, costituite da professionisti/e
adeguatamente formati e aggiornati sul tema della violenza di genere
e dell'intervento con gli autori come previsto all'art 4.
9. Gli enti e organismi del terzo settore di cui al comma 7,
lettera c), devono, inoltre:
a) essere registrati, laddove previsto, nell'apposito RUNTS
(Registro unico nazionale del terzo settore) quale registro
telematico istituito presso il Ministero del lavoro e delle politiche
sociali;
b) avere nello Statuto tra gli scopi sociali o tra le finalità,
in maniera prevalente, i temi del contrasto alla violenza contro le
donne, coerentemente con gli obiettivi della convenzione di Istanbul,
e aver maturato un'esperienza almeno triennale nei programmi con
uomini autori di comportamenti violenti.

Art. 2

Lavoro in rete

1. Ai sensi dell'art. 1, comma 664, della legge 30 dicembre 2021,
n. 234, i C.U.A.V. operano in maniera integrata con la rete dei
servizi socio-sanitari e assistenziali territoriali, tenendo al
contempo conto delle necessità fondamentali per la protezione delle
persone che subiscono violenza, anche qualora svolgano funzioni di
servizi specialistici.
2. Il C.U.A.V. mantiene rapporti costanti e funzionali, anche
mediante la sottoscrizione di protocolli di rete, con le strutture
cui compete la prevenzione e la protezione delle vittime e la
repressione dei reati di violenza, quali centri antiviolenza, servizi
sociali degli enti locali, servizi ospedalieri e specialistici del
servizio sanitario regionale, servizi giudiziari, Forze dell'ordine,
tribunali, ordini professionali, Istituti scolastici di ogni ordine e
grado operanti nel territorio, garantendo l'unitarietà e la coerenza
del programma e la continuità degli interventi.
3. Il C.U.A.V. si deve dotare di una/un referente/responsabile
organizzativo e gestionale per la pianificazione delle attività e il
monitoraggio dei programmi, che si relaziona con i centri
antiviolenza del territorio, i servizi sociali e con gli altri punti
della rete di contrasto alla violenza di genere.

Art. 3

Requisiti strutturali e organizzativi

1. L'immobile destinato a sede operativa del C.U.A.V. deve
possedere i requisiti previsti dalla normativa vigente nonchè gli
altri requisiti previsti dalle normative regionali in materia di
autorizzazione e/o accreditamento e deve essere organizzato in locali
idonei a garantire le diverse attività nel rispetto della privacy.
2. Il C.U.A.V. può articolarsi anche con sportelli, al fine di
garantire l'accesso ai servizi offerti in modo diffuso sul
territorio. L'accessibilità ai servizi è garantita da una presa in
carico secondo le modalità condivise con il C.U.A.V. e sulla base
della valutazione del rischio.
3. Il C.U.A.V. garantisce sia un'apertura di almeno due giorni alla
settimana, anche su appuntamento, per un minimo di dodici ore
settimanali anche con fasce orarie differenziate, sia un numero di
telefono e una casella di posta elettronica dedicati.
4. Il C.U.A.V. adotta la carta dei servizi esplicitando gli orari e
i giorni di apertura e di accoglienza, nei locali dedicati e nelle
modalità definite per tale attività.
5. Al fine di assicurare la sicurezza delle vittime, nei C.U.A.V.
si esclude in ogni caso l'applicazione di qualsiasi tecnica di
mediazione tra l'autore di violenza e la vittima, e, nel caso in cui
si realizzino attività che coinvolgono le vittime, come il «contatto
partner», si assicura la separatezza dei programmi e degli ambienti.
6. Se lo stesso soggetto gestore si occupa sia di vittime di
violenza che di autori di comportamenti violenti, è necessario che
le strutture siano separate e distanti e che non siano gli stessi
operatori/operatrici a seguire vittima e autore.

Art. 4

Personale: qualifiche e formazione

1. Il C.U.A.V. si avvale di personale maschile e femminile
specificamente formato ed assicura che qualsiasi interazione con la
vittima di violenza sia tenuta da personale femminile specializzato
sul tema della violenza di genere e sul lavoro con le vittime.
2. All'interno dell'equipe di lavoro è richiesta
multidisciplinarietà, garantendo la possibilità ai C.U.A.V. di
fornire risposte adeguate a bisogni complessi. A tale scopo I
C.U.A.V. possono avvalersi di una supervisione clinica a supporto del
personale che realizza il percorso.
3. L'equipe del C.U.A.V. è formata da almeno tre
operatori/operatrici e deve comprendere almeno un/a professionista
con la qualifica di psicoterapeuta o psicologo/a con una formazione
specifica nel campo della violenza di genere.
4. L'equipe può comprendere altre figure professionali quali
educatore/trice professionale, assistente sociale, psichiatra,
avvocato/a, mediatore/trice interculturale, mediatore/trice
linguistico-culturale, criminologo/a.
5. Le regioni potranno comunque prevedere di valorizzare altre
professionalità in possesso di adeguata formazione in relazione alle
realtà operanti nel proprio territorio.
6. La formazione/il curriculum formativo del personale deve
prevedere un numero minimo di centoventi ore, di cui almeno sessanta
di affiancamento alle operatrici/operatori impiegate/i nel C.U.A.V.
(sia per i/le volontari/e che per il personale retribuito).
7. Il C.U.A.V. deve garantire la formazione continua, di
almeno sedici ore all'anno, per le figure professionali ivi operanti.
Devono essere assicurate alle/agli operatrici/operatori (incluso il
personale volontario) almeno sedici ore all'anno di supervisione
professionale e tecnica.
8. La formazione deve essere svolta da formatori con esperienza
consolidata sul tema della violenza maschile contro le donne e nello
specifico con gli autori di violenza.
9. La formazione/il curriculum formativo del personale,
opportunamente documentato, deve riguardare i seguenti temi:
la violenza di genere e la violenza assistita e agita sui minori,
le responsabilità genitoriali, i significati attribuiti ai concetti
di identità, ruolo, dinamiche di potere, stereotipi e pregiudizi
implicitamente accettati nelle relazioni tra i generi;
i programmi specifici sul trattamento degli autori di violenza, i
fattori e la valutazione del rischio, in un'ottica di prevenzione
della recidiva, i meccanismi di negazione e minimizzazione, le
principali teorie e approcci metodologici di intervento, le
principali normative di riferimento, gli effetti della violenza sulle
vittime, la teoria e le tecniche del colloquio, le metodologie
utilizzate, la riflessione sulla propria storia e sul proprio
rapporto con ruoli e identità di genere, la supervisione individuale
e d'equipe e il lavoro di rete;
capacità di costruire una relazione con gli autori, e di
motivarli e decostruendo le forme di resistenza al programma;
capacità di lavorare in modo rispettoso, senza colludere con
abusi o manipolazioni;
competenze culturali e linguistiche;
impegno per relazioni prive di violenza e per l'uguaglianza di
genere;
capacità riflessiva sulle proprie esperienze e della propria
comprensione della violenza.

Art. 5

Prestazioni minime garantite

1. Il C.U.A.V. deve garantire le seguenti prestazioni minime che
potranno essere attuate sia in ambito territoriale che all'interno
degli Istituti di pena, in raccordo e collaborazione con gli stessi e
nel contesto di programmi opportunamente riadattati all'ambito.
a) Accesso ai servizi
Possono accedere ai C.U.A.V. utenti di età superiore ai diciotto
anni. Il primo accesso informativo è senza oneri a carico del
cittadino, per i successivi servizi resta fermo quanto disposto
dall'art. 6 della legge 19 luglio 2019, n. 69.
In deroga a quanto sopra, i C.U.A.V. potranno accogliere anche
autori minorenni purchè abbiano implementato attività specifiche
loro rivolte e siano debitamente autorizzati all'accoglienza da chi
esercita la responsabilità genitoriale o dal servizio pubblico che
ha in carico il caso (es U.S.S.M.).
Il primo accesso viene effettuato tramite centralino telefonico,
mail, segnalazioni da parte dei servizi della rete o giudiziari,
colloqui informativi e/o conoscitivi.
Anche nel caso di segnalazione da terzi, ivi compresi legali di
parte o servizi pubblici, è necessario che il contatto e le
richieste di intraprendere il programma provengano direttamente
dall'interessato.
Si accede al C.U.A.V. anche attraverso programmi di reinserimento e
recupero di soggetti condannati per reati sessuali o per
maltrattamento contro familiare-convivente (partner), nelle modalità
e per le finalità previste dall'art. 6, comma 1 e 2, e dell'art. 17
della legge 19 luglio 2019, n. 69, o nell'ambito di misure
alternative previste dall'ordinamento penitenziario.
L'accesso ai servizi proposti dal C.U.A.V. può essere certificato
solo dopo la fase di valutazione mirata a stabilire se esistano le
condizioni necessarie per l'avvio di un programma.
b) Colloqui di valutazione
I colloqui di valutazione iniziali sono finalizzati a verificare
che sussistano le condizioni necessarie per l'avvio del programma.
Gli interventi previsti in questa fase sono svolti anche in
raccordo e collaborazione con i servizi sociali, sanitari e del Terzo
settore coinvolti nella rete territoriale dei servizi antiviolenza al
fine di predisporre un programma che abbia come priorità
l'interruzione della violenza, la sicurezza ed il supporto alle
vittime.
La valutazione, svolta con gli strumenti tipici di ogni figura
professionale e con strumenti di valutazione del rischio, avrà come
oggetto la qualità ed il livello della motivazione, la presenza di
condizioni non trattate ostative l'intervento (dipendenze
patologiche, disturbi psichiatrici, deficit psicofisici inabilitanti
la soggettività ecc..), l'intenzione e la concreta possibilità di
partecipare agli interventi proposti per tutta la durata del
programma.
Nel caso di utenti provenienti da altre nazioni, il C.U.A.V.
valuterà anche la presenza dei requisiti minimi di comprensione
della lingua italiana e/o la possibilità di disporre di figure di
mediazione linguistico-culturale e di materiale informativo
plurilingue.
L'impossibilità di accoglimento della richiesta per mancanza delle
condizioni necessarie deve essere comunicata con congruente
argomentazione all'utente e all'eventuale soggetto inviante (pubblico
o del privato sociale) autorizzato a riceverne notizia. Dovrà
essere, altresì, comunicata una eventuale adesione inadeguata o
incompleta al programma.
Il C.U.A.V. può attestare che l'utente ha intrapreso ovvero ha
concluso un programma. Tale attestazione non ha valore di valutazione
del programma e/o del cambiamento effettivo dell'autore di violenza.
c) Presa in carico (individuale e/o di gruppo)
I C.U.A.V. attivano programmi che possono prevedere interventi e
attività sia individuali che di gruppo, con la finalità di
modificare i modelli comportamentali violenti, di favorire l'adozione
di comportamenti non violenti nelle relazioni interpersonali e di
prevenire nuove violenze; essi devono inoltre prevedere una durata
minima di sessanta ore, su un arco di almeno dodici mesi.
L'articolazione del programma, la modalità di svolgimento e la sua
durata sono definite dall'equipe osservante e dall'operatore che ha
in carico il soggetto sulla base di elementi caratterizzanti la
singola situazione.
Il programma è attivato sulla base di un'adesione consapevole da
parte dell'utente, anche attraverso la stipula di un contratto tra il
C.U.A.V. e l'autore una volta appurata la motivazione a intraprendere
il programma.
d) Valutazione del rischio
Il C.U.A.V. procede alla valutazione del rischio, che deve essere
realizzata in maniera sistematica avvalendosi di procedure
standardizzate o validate a livello internazionale, tenendo conto del
carattere statico e dinamico dei fattori di rischio della violenza.
La valutazione del rischio viene intrapresa e documentata nella
fase d'inserimento, durante il programma a scadenze prefissate e in
ogni altro momento in cui il comportamento dell'autore o la
situazione indichino la possibilità di un cambiamento nel livello di
rischio, nonchè a conclusione del programma.
La valutazione del rischio include il maggior numero possibile di
fonti di informazione, in particolar modo il punto di vista della
compagna o ex compagna, ma anche le segnalazioni della polizia e le
informazioni provenienti da ogni altro tipo di ente/servizio che si
occupi dell'autore o della sua famiglia (Autorità giudiziaria, Forze
dell'ordine, servizi sociali e/o sanitari, ecc.).
Il C.U.A.V. sottoscrive e adotta protocolli sulla valutazione
congiunta del rischio con altri enti della rete di protezione delle
vittime di violenza e di figlie/i minori.
Il C.U.A.V. segnala con tempestività alle autorità competenti le
situazioni per le quali rilevi un concreto rischio di aggressione o
di escalation della violenza da parte di autore partecipante al
programma.
Ai fini di garantire la sicurezza della donna vittima di violenza,
il soggetto gestore metterà in atto ogni adempimento necessario
volto a garantire la riservatezza e la non circolazione delle
informazioni acquisite direttamente dalle donne e/o da chi opera con
esse (es. Centri antiviolenza), evitando in ogni caso che queste
siano condivise con l'autore della violenza.
e) Attività di prevenzione primaria
I C.U.A.V. organizzano attività di prevenzione, sensibilizzazione
e formazione rivolte alla comunità attraverso incontri sul
territorio o nelle scuole. I professionisti del C.U.A.V., inoltre,
organizzano e partecipano a interventi formativi in collaborazione
con tutti i referenti della rete di contrasto alla violenza di genere
presenti sul territorio (Servizi socio-sanitari, enti locali,
compresi servizi/enti invianti) per la diffusione della cultura della
prevenzione e del contrasto della violenza di genere e domestica.

Art. 6

Sicurezza delle vittime

1. La sicurezza delle donne rappresenta l'obiettivo prioritario dei
C.U.A.V. e deve essere garantita mediante l'adozione di procedure
specifiche. Tra queste, il «contatto della partner» deve essere
realizzato previo consenso della donna vittima di violenza ed è
finalizzato a comunicarle - in maniera diretta o, laddove possibile,
per il tramite dei servizi che l'hanno in carico - adeguate
informazioni sull'accesso del suo partner o ex partner al C.U.A.V.,
sul contenuto e i limiti del programma da questi intrapreso, sui
rischi di manipolazione che l'autore potrebbe agire nei suoi
confronti e sull'eventuale interruzione anticipata del programma.
2. Il C.U.A.V. dedica particolare attenzione al riconoscimento dei
danni provocati ai/alle figli/e a causa dei comportamenti violenti
(direttamente o indirettamente agiti su di essi) e al recupero delle
capacità genitoriali ed educative, poichè i minori che vivono in
contesti in cui sono messi in atto comportamenti violenti risentono
sempre della violenza cui assistono o che subiscono, spesso con gravi
danni che si ripercuotono nell'età adulta. Il lavoro del C.U.A.V.
prevede la collaborazione per la messa in campo di azioni di
protezione rivolte ai minori, quali la valutazione del rischio, e
qualsiasi altra attività finalizzata alla messa in sicurezza dei
minori nel rispetto della normativa vigente, in stretta sinergia con
i servizi sociali titolari della cura e tutela minori e in raccordo
con gli altri attori pubblici e privati della rete antiviolenza
localmente presente.

Art. 7

Attività di verifica e monitoraggio - Flusso informativo

1. I C.U.A.V. svolgono attività di raccolta dati nel rispetto
della riservatezza e dell'anonimato degli utenti, e partecipano
all'attività di raccolta di informazioni, ricerca e analisi sia
quantitativa che qualitativa, su base territoriale, regionale o
provinciale se prevista, al fine di contribuire all'alimentazione di
un sistema di monitoraggio e osservazione sul fenomeno della violenza
nei confronti delle donne nelle sue varie forme, anche sulla base
delle disposizioni e indicazioni di rilevazione proposte dal
Dipartimento per le pari opportunità, dal Consiglio nazionale delle
ricerche, dall'Istituto nazionale di statistica e dalle regioni.
2. Ogni C.U.A.V. si dota di modalità di registrazione e
documentazione dei programmi proposti e realizzati, specificando il
tipo di violenza agita e di rilevazione degli esiti e degli eventuali
abbandoni.
3. Il C.U.A.V. realizza un'attività di follow up dei programmi,
anche al fine di prevenire la recidiva del comportamento violento.

Art. 8

Trattamento dei dati personali

1. Il trattamento dei dati personali relativi agli utenti dei
C.U.A.V. avviene nel rispetto delle disposizioni del codice in
materia di protezione dei dati personali, nonchè del regolamento UE
n. 679 del 2016 relativo alla protezione delle persone fisiche con
riguardo al trattamento dei dati personali.
2. I dati saranno conservati nel rispetto della predetta normativa
per il tempo strettamente necessario al conseguimento delle finalità
per i quali sono stati trattati. Gli stessi dati potranno essere
conservati per periodi più lunghi esclusivamente per fini statistici
o di archiviazione.

Art. 9

Accesso ai finanziamenti

1. I C.U.A.V. possono essere destinatari di finanziamenti pubblici
al fine di garantire costantemente la propria attività sul
territorio in collegamento con tutti i nodi della rete di contrasto
alla violenza di genere.
2. I C.U.A.V. beneficiari di finanziamenti, ai sensi del citato.
art. 26-bis del decreto n. 104 del 2020, devono garantire, a pena di
revoca delle risorse pubbliche assegnate e di decadenza dagli elenchi
e/o registri regionali dei centri per uomini autori di violenza o
potenziali autori di violenza, qualora presenti, l'attività per un
periodo di tempo di almeno pari a quello per il quale è stato
erogato il finanziamento.
3. Il rispetto dei requisiti previsti dalla presente intesa
costituirà condizione necessaria per l'accesso ai fondi di cui
all'adottando decreto del Presidente del Consiglio dei ministri
(DPCM) in attuazione del summenzionato art. 26-bis e dell'art. 1,
commi 661, 662, 663, 664, 665, 666, 669 della legge 30 dicembre 2021,
n. 234 e per i successivi DPCM che saranno adottati per la medesima
finalità.

Art. 10

Elenchi e/o registri regionali dei centri per uomini autori
o potenziali autori di violenza

1. Le regioni si possono dotare di appositi elenchi e/o registri,
periodicamente aggiornati, in cui sono iscritti i centri per uomini
autori di violenza o potenziali autori di violenza, in possesso
almeno dei requisiti previsti dalla presente intesa.
2. Le regioni e le province autonome trasmettono al Dipartimento
per le pari opportunità, entro il 30 marzo di ogni anno, i dati
aggiornati sul numero dei C.U.A.V. operanti sul territorio in
possesso dei requisiti minimi di cui alla presente intesa ed inseriti
negli appositi elenchi/albi regionali di cui al comma 1.

Art. 11

Riesame dell'intesa

1. Entro tre anni dall'entrata in vigore della presente intesa, il
Dipartimento per le pari opportunità, previa consultazione delle
regioni, degli enti locali, delle principali associazioni di settore,
tenendo conto, altresì, dell'impatto derivante dall'implementazione
dei programmi di recupero, procede a riesaminare gli standard
descritti all'art. 5.

Art. 12

Norma transitoria

1. I C.U.A.V. operanti sul territorio alla data della presente
intesa potranno avvalersi di un periodo transitorio, della durata
di diciotto mesi, per l'adeguamento ai requisiti della presente
intesa.
Roma, 14 settembre 2022

Il Presidente: Gelmini
Il segretario: Siniscalchi