Serie Generale n. 233 del 4-10-2004
DECRETI PRESIDENZIALI
DECRETO DEL PRESIDENTE DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI 20 luglio 2004
Individuazione dei beni e delle risorse finanziarie, umane e strumentali da trasferire alla regione Sardegna, ai sensi dell'art. 7 del decreto legislativo 10 aprile 2001, n. 180. (GU Serie Generale n.233 del 04-10-2004)

IL PRESIDENTE DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI

Visto il decreto legislativo 10 aprile 2001, n. 180 recante norme
di attuazione dello Statuto speciale della Regione autonoma Sardegna
concernenti il conferimento di funzioni alla Regione in materia di
lavoro;
Visto, in particolare, il comma 1 dell'art. 7 del suddetto decreto
legislativo che prevede l'emanazione di un decreto del Presidente del
Consiglio dei Ministri con il quale sono individuati in via generale,
sentita la Regione e le organizzazioni sindacali maggiormente
rappresentative, i beni e le risorse finanziarie, umane e strumentali
da trasferire alla Regione;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri in data
9 agosto 2001 che, tra l'altro, conferisce la delega all'esercizio
delle funzioni del Presidente del Consiglio dei Ministri riguardanti
l'attuazione degli statuti delle regioni a statuto speciale;
Sentita la Regione autonoma Sardegna;
Sentite le organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative;
Sentiti i Ministri del lavoro e delle politiche sociali,
dell'economia e delle finanze, e per la funzione pubblica;
Decreta:
Art. 1.
Risorse umane
1. È trasferito alla Regione Sardegna il contingente del 70 per
cento delle complessive 482 unità di personale, di cui all'allegata
Tabella 1, appartenenti ai ruoli del Ministero del lavoro e delle
politiche sociali, in servizio alla data di entrata in vigore del
decreto legislativo 10 aprile 2001, n. 180, presso la direzione
regionale e le direzioni provinciali del lavoro - Settore e servizio
politiche del lavoro - nonchè presso le sezioni circoscrizionali per
l'impiego e per il collocamento in agricoltura.
2. Il restante contingente del 30 percento di personale permane nei
ruoli del Ministero del lavoro e delle politiche sociali in relazione
alle funzioni e ai compiti che rimangono allo Stato.
3. I contingenti di cui ai commi 1 e 2 possono variare in misura
percentuale non superiore al 5 per cento.
4. Al contingente di cui al comma 2 si accede su domanda del
personale interessato, da presentare entro trenta giorni a decorrere
da quello successivo alla data di pubblicazione del presente decreto
nella Gazzetta Ufficiale. Ai fini dell'opzione è prevista la tabella
di equiparazione tra il personale appartenente al comparto dello
Stato e quello in servizio presso la Regione e gli enti locali, di
cui all'allegata Tabella 2.

Art. 2.
Graduatoria regionale
1. Qualora le domande per permanere nei ruoli dello Stato risultino
in numero inferiore rispetto al contingente di cui all'art. 1, comma
2, nei trenta giorni successivi alla scadenza del termine di cui
all'art. 1, comma 4, il Ministero del lavoro e delle politiche
sociali predispone una graduatoria regionale tra il restante
personale, sulla base dei criteri previsti dal decreto del Presidente
del Consiglio dei Ministri 14 dicembre 2000, n. 446, tabella A n. 1,
al fine di individuare le unità da trasferire. La graduatoria è
predisposta sulla base dei punteggi attribuiti secondo i criteri
indicati al punto 1 della citata tabella A; i dipendenti beneficiari
delle disposizioni di cui alla legge 5 febbraio 1992, n. 104 hanno
precedenza. A parità di punteggio e di situazione di precedenza
l'ordine è dato dalla minore età.
2. Qualora le domande per permanere nei ruoli dello Stato risultino
invece in numero superiore rispetto al contingente di cui all'art. 1,
comma 2, il Ministero del lavoro e delle politiche sociali
predispone, nei trenta giorni successivi alla scadenza del termine di
cui all'art. 1, comma 4, tra quanti abbiano presentato istanza, una
graduatoria regionale, sulla base dei criteri previsti dal decreto
del Presidente del Consiglio dei Ministri 14 dicembre 2000, n. 446,
tabella A n. 2, al fine di individuare le unità da trasferire. La
graduatoria è predisposta sulla base dei punteggi attribuiti secondo
i criteri indicati al punto 2 della citata tabella A, partendo dal
punteggio più basso. I dipendenti beneficiari delle disposizioni di
cui alla legge 5 febbraio 1992, n. 104 seguono in graduatoria gli
altri dipendenti. A parità di punteggio e di situazione di
precedenza l'ordine è dato dalla minore età.

Art. 3.
Garanzie per il personale trasferito
1. Al personale trasferito è riconosciuta a tutti gli effetti la
continuità del rapporto di lavoro e l'anzianità di servizio
maturata presso il Ministero del lavoro e delle politiche sociali.
2. Sono fatti salvi gli effetti derivanti da disposizioni
modificative relative all'inquadramento del personale introdotte dai
contratti di lavoro vigenti per i rispettivi ambiti di riferimento,
con decorrenza anteriore alla data del trasferimento. Il personale
trasferito ultima le procedure di riqualificazione presso
l'amministrazione di provenienza. La regione Sardegna assume l'onere
delle procedure di riqualificazione svolte dal personale trasferito.
Il personale trasferito non può partecipare ad ulteriori procedure
di riqualificazione per la medesima tornata contrattuale. Con
successivi accordi, la Regione, il Ministero del lavoro e delle
politiche sociali ed il Ministero dell'economia e delle finanze
definiscono le modalità di attuazione del presente comma, ferma
restando la commisurazione delle risorse finanziarie alle posizioni
giuridiche godute al momento del trasferimento.
3. Il personale trasferito conserva il trattamento economico fisso
e continuativo acquisito alla data del trasferimento (stipendio,
indennità integrativa speciale, retribuzione individuale di
anzianità e indennità di amministrazione), ferme restando le
successive dinamiche retributive previste presso l'ente di
destinazione.
4. Il personale trasferito può permanere a domanda, da presentarsi
entro dodici mesi dalla data di trasferimento nei ruoli della
Regione, nel regime previdenziale proprio dei dipendenti del comparto
di provenienza.

Art. 4.
Modalità per il trasferimento
delle risorse umane e strumentali
1. Entro sei mesi dalla data di pubblicazione del presente
provvedimento, con decreto del Ministro del lavoro e delle politiche
sociali, adottato di concerto con il Ministro per la funzione
pubblica e con il Ministro dell'economia e delle finanze, le unità
di personale individuate secondo quanto previsto agli articoli 1 e 2
del presente decreto, sono trasferite alla regione Sardegna per
l'inquadramento nel ruolo provvisorio di cui all'art. 7, comma 2, del
decreto legislativo 10 aprile 2001, n. 180.
2. Alla medesima data di cui al comma 1 sono trasferite alla
regione Sardegna le risorse informatiche nonchè quelle strumentali
risultanti dalla ricognizione effettuata avendo riguardo alle
funzioni ed ai compiti conferiti, e individuate negli inventari
allegati all'apposito verbale di consegna sottoscritto tra il
rappresentante del Ministero del lavoro e delle politiche sociali ed
il rappresentante della Regione.

Art. 5.
Determinazione e attribuzione delle risorse finanziarie
per l'esercizio delle funzioni delegate
1. Con decreto del Ministro del lavoro e delle politiche sociali,
di concerto con il Ministro dell'economia e delle finanze, sono
individuate le risorse finanziarie da attribuire alla regione
Sardegna per lo svolgimento delle funzioni delegate.
2. In sede di prima applicazione, le risorse finanziarie da
attribuire sono determinate, sentita la Regione, in misura pari alle
spese effettivamente sostenute dall'Amministrazione dello Stato per
il personale trasferito e con la medesima percentuale del personale
trasferito sul totale di quello in servizio, per le correlate spese
di funzionamento sostenute per il Settore e Servizio politiche del
lavoro, nell'ultimo esercizio finanziario durante il quale le
funzioni e i compiti trasferiti sono stati integralmente svolti.
Successivamente, la determinazione dei rimborsi spettanti alla
Regione viene effettuata con cadenza triennale mediante intesa tra il
Governo e il Presidente della Giunta regionale, ai sensi dell'art.
11, comma 3, del citato decreto legislativo n. 180 del 2001.
3. Con lo stesso decreto di cui al comma 1, in caso di infruttuoso
esperimento delle procedure di cui all'art. 2 del presente decreto,
ai fini del raggiungimento del contingente numerico di cui all'art.
1, sono determinate le risorse finanziarie connesse alle cessazioni
dal servizio, verificatesi a vario titolo, del personale individuato
con le modalità di cui agli articoli 1 e 2 del presente decreto.

Art. 6.
Successione nei contratti
1. A decorrere dalla data di cui all'art. 4, comma 1, la regione
Sardegna subentra nei contratti in corso, oltre che nella titolarità
di tutti gli altri rapporti, attivi e passivi facenti capo al
Ministero del lavoro e delle politiche sociali.

Art. 7.
Sistema informativo del lavoro
1. Il Ministero del lavoro e delle politiche sociali trasferisce le
risorse informatiche, in relazione alle funzioni conferite, assegnate
alla direzione regionale del lavoro - Settore politiche del lavoro,
alle direzioni provinciali del lavoro - Servizio politiche del
lavoro, e alle sezioni circoscrizionali per l'impiego e per il
collocamento in agricoltura, come individuate negli appositi
inventari di cui all'art. 4, comma 2.
2. Sono a carico della regione Sardegna la conduzione e la
manutenzione dei sistemi, secondo gli standard definiti a livello
nazionale.
3. I prodotti sviluppati nell'ambito del sistema informativo
lavoro, coerenti con l'architettura del SIL, sono messi a
disposizione della regione Sardegna nella forma del codice sorgente.

Art. 8.
Disposizioni finali
1. L'esercizio da parte della regione Sardegna delle funzioni
conferite ai sensi del decreto legislativo n. 180 del 2001 decorre
dalla data, di cui all'art. 4, comma 1, alla quale avrà luogo
l'effettivo trasferimento dei beni, delle risorse finanziarie, umane
e strumentali.
Il presente decreto sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana.
Roma, 20 luglio 2004
p. Il Presidente: La Loggia

Tabella 1

TABELLA DEL PERSONALE IN SERVIZIO ALLA DATA DI ENTRATA IN VIGORE DEL
DECRETO LEGISLATIVO 10 APRILE 2001, N. 180, INTERESSATO AL
TRASFERIMENTO ALLA REGIONE SARDEGNA

Contingente complessivo interessato al trasferimento (ai sensi
dell'art. 1, comma 1): 482 unità di personale:

Totale Sardegna

Posizione economica C3S.... |18
Posizione economica C3.... |3
Posizione economica C2.... |36
Posizione economica C1.... |24
Posizione economica B3.... |129
Posizione economica B2.... |232
Posizione economica B1.... |32
Posizione economica AlS.... |3
Posizione economica A1.... |5
Totale . . . |482

di cui:

Direzione regionale Cagliari

Posizione economica C3S.... |2
Posizione economica C3.... |0
Posizione economica C2.... |2
Posizione economica C1.... |2
Posizione economica B3.... |6
Posizione economica B2.... |6
Posizione economica B1.... |6
Posizione economica AlS.... |0
Posizione economica A1.... |0
Totale . . . |24

Direzione provinciale Cagliari e Scica

Posizione economica C3S.... |5
Posizione economica C3.... |1
Posizione economica C2.... |16
Posizione economica C1.... |6
Posizione economica B3.... |54
Posizione economica B2.... |71
Posizione economica B1.... |19
Posizione economica A1S.... |0
Posizione economica A1.... |5
Totale . . . |177

Tabella 2

Tabella di equiparazione

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| Tabella di cui al D.P.C.M.
CCNL Comparto Ministeri | 14 dicembre 2000 n.446
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Area Al (ex lª, 2ª, 3ª qualifica) |Categoria A
---------------------------------------------------------------------
Area Al Super |Categoria A
---------------------------------------------------------------------
Area B 1 (ex 4ª qualifica) |Categoria B
---------------------------------------------------------------------
Area B2 (ex 5ª qualifica) |Categoria B
---------------------------------------------------------------------
Area B3 (ex 6ª qualifica) |Categoria C
---------------------------------------------------------------------
Area B3 Super |Categoria C
---------------------------------------------------------------------
Area C1 (ex 7ª qualifica) |Categoria D
---------------------------------------------------------------------
Area C1 Super |Categoria D
---------------------------------------------------------------------
Area C2 - C3 (ex 8ª e 9ª |
qualifica) |Categoria D
---------------------------------------------------------------------
Area C 3 Super |Categoria D
---------------------------------------------------------------------
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