4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 45 del 7-6-2002
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DI GENOVA - SIMEST S.P.A.
UNIVERSITA' DI GENOVA - SIMEST S.P.A.
CONCORSO (scad. 8 luglio 2002)
Selezione pubblica, per titoli ed esami, per l'assunzione di un collaboratore ed esperto linguistico di lingua madre tedesca, con contratto individuale di lavoro subordinato di diritto privato, a tempo indeterminato con impegno orario a tempo pieno, collegio scientifico-disciplinare umanistico, settore scientifico-disciplinare L-LIN/14 - Lingua e traduzione tedesca, presso la facolta' di lingue e letterature straniere. (GU n.45 del 07-06-2002)

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3, concernente lo statuto degli impiegati civili dello Stato, e
successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686 recante norme di esecuzione del testo unico sopra citato;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168, istitutiva del Ministero
dell'università e della ricerca scientifica e tecnologica;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, recante nuove norme in
materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai
documenti amministrativi;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, concernente le parità e
pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro e per il
trattamento sul lavoro;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174, recante norme sull'accesso dei cittadini
degli Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modificazioni, recante norme sull'accesso agli
impieghi nelle pubbliche amministrazioni;
Visto il decreto legge 21 aprile 1995, n. 120, convertito con
modificazioni in legge 21 giugno 1995, n. 236, ed in particolare
l'art. 4, concernente l'assunzione di collaboratori ed esperti
linguistici di lingua madre;
Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675 e successive
modificazioni ed integrazioni, concernente il trattamento dei dati
personali;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, concernente lo snellimento
dell'attività amministrativa e successive modificazioni;
Vista la legge 18 febbraio 1999 n. 28 ed in particolare
l'art. 19, recante disposizioni in materia di bollo per le domande di
bollo per le domande di partecipazione a pubblici concorsi e per i
documenti da allegare alle domande stesse;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68, recante norme per il diritto
al lavoro dei disabili;
Visto il decreto legislativo 22 luglio 1999, n. 261, recante
disposizioni in materia di servizi postali;
Visto il decreto ministeriale 4 ottobre 2000, concernente la
rideterminazione dei settori scientifico-disciplinari;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445 recante il testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, recante norme
generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche;
Vista la legge 28 dicembre 2001, n. 448, ed in particolare
l'art. 19;
Visto lo statuto dell'Università degli studi di Genova,
pubblicato nella Gazzetta Ufficiale - serie generale - n. 3 del
4 gennaio 1995 e le successive modificazioni;
Visto il contratto collettivo di Ateneo ricettivo degli accordi
tra la delegazione di parte pubblica e le rappresentanze sindacali
rappresentative dei collaboratori ed esperti linguistici del
13 luglio 1995;
Visto il C.C.N.L. dei dipendenti del comparto università in
vigore dal 9 agosto 2000, ed in particolare l'art. 52;
Visto il decreto rettorale n. 209 del 5 dicembre 1997 con il
quale è stata emanata la "Normativa riguardante le procedure di
reclutamento di collaboratori ed esperti linguistici di lingua madre"
approvata dal senato accademico e dal consiglio di amministrazione,
rispettivamente nelle sedute del 17 e 25 novembre 1997;
Visto il regolamento di assunzione del personale tecnico
amministrativo, emanato con decreto rettorale n. 625 del 18 dicembre
2001, in seguito denominato "Regolamento";
Viste le deliberazioni del senato accademico e del consiglio di
amministrazione, rispettivamente nelle sedute del 17 dicembre 2001 e
18 dicembre 2001 in merito all'avvio delle procedure di reclutamento
di un collaboratore ed esperto linguistico di lingua madre tedesca
con contratto di lavoro a tempo indeterminato, con impegno orario a
tempo pieno, presso la facoltà di lingue e letterature straniere di
questo Ateneo;

Decreta:

Art. 1.

Numero dei posti

1. E indetta selezione pubblica, per titoli ed esami, per
l'assunzione di un collaboratore ed esperto linguistico di lingua
madre tedesca, con contratto individuale di lavoro subordinato di
diritto privato, a tempo indeterminato con impegno orario a tempo
pieno, collegio scientifico-disciplinare umanistico, settore
scientifico-disciplinare L-LIN/14 - Lingua e traduzione tedesca,
presso la facoltà di lingue e letterature straniere di questo
Ateneo.
2. L'amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

Art. 2.

Requisiti generali di ammissione

1. I candidati devono possedere i seguenti requisiti:
a) titolo di studio previsto dal successivo art. 3;
b) essere di lingua madre tedesca, con ciò intendendosi
cittadini italiani o stranieri che per derivazione familiare e
vissuto linguistico abbiano la capacità di esprimersi con
naturalezza nella lingua di appartenenza;
c) idoneità fisica all'impiego. L'amministrazione ha facoltà
di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori, in base alla
normativa vigente;
d) essere in posizione regolare nei confronti dell'obbligo di
leva;
e) non essere esclusi dall'elettorato politico attivo (se
cittadino italiano);
f) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza (se cittadino straniero);
g) non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso
una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, ovvero non essere stati dichiarati decaduti da un impiego
statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma, lettera d) del testo
unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati
civili dello Stato, approvato con decreto del Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
h) avere adeguata conoscenza della lingua italiana (se
cittadino straniero).
2. I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
ammissione.
3. I candidati sono ammessi con riserva alla selezione.
L'amministrazione può disporre in ogni momento, con provvedimento
motivato, l'esclusione dalla selezione per difetto dei requisiti
prescritti. Tale provvedimento verrà comunicato all'interessato
mediante raccomandata con avviso di ricevimento.

Art. 3.

Domanda e termine di presentazione

1. La domanda di ammissione alla selezione dev'essere presentata,
a pena di esclusione, entro il termine perentorio di giorni trenta a
decorrere dal giorno successivo a quello di pubblicazione del
presente decreto nella Gazzetta Ufficiale - 4a serie speciale - della
Repubblica italiana.
2. Qualora il termine di scadenza indicato cada in giorno
festivo, la scadenza è prorogata al primo giorno feriale utile.
3. La domanda deve essere scritta in modo chiaro e assolutamente
leggibile, sottoscritta ed indirizzata al direttore amministrativo
dell'Università degli studi di Genova - dipartimento gestione
risorse umane e organizzazione - servizio organico, reclutamento e
mobilità, via Balbi 5. La sottoscrizione della domanda non è
soggetta ad autenticazione. La domanda stessa deve essere redatta, in
carta semplice, preferibilmente su apposito modello allegato A, che
fa parte integrante del presente avviso di selezione, disponibile
presso la sede dell'amministrazione centrale, via Balbi 5, ovvero al
seguente indirizzo telematico: http://www.unige.it
4. E consentito redigere la domanda anche utilizzando la
fotocopia della pagina della Gazzetta Ufficiale in cui è pubblicato
l'allegato A fac-simile della domanda, purchè sia chiara ed
integrale.
5. La domanda può essere presentata direttamente al servizio che
rilascerà apposita ricevuta.
6. La domanda può anche essere inviata a mezzo raccomandata con
avviso di ricevimento, all'indirizzo sopra indicato. In tal caso
farà fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
7. Non saranno prese in considerazione le domande non
sottoscritte, quelle prive dei dati anagrafici e quelle che, per
qualsiasi causa, dovessero essere prodotte a questa Università oltre
il termine sopra indicato.
8. Tutte le comunicazioni riguardanti la selezione indetta con il
presente decreto verranno inoltrate agli interessati a mezzo di
raccomandata con avviso di ricevimento.
9. Nella domanda il candidato deve dichiarare il proprio cognome
e nome, data, luogo di nascita, codice fiscale e residenza nonche':
a) la cittadinanza posseduta;
b) di essere di lingua madre tedesca;
c) di non aver riportato condanne penali o le eventuali
condanne riportate, indicando gli estremi delle relative sentenze e
gli eventuali procedimenti penali pendenti;
d) se cittadino italiano di essere iscritto nelle liste
elettorali, precisandone il comune ed indicando eventualmente i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle medesime; se
cittadino straniero di godere dei diritti civili e politici nello
stato di appartenenza o di provenienza ovvero i motivi del mancato
godimento;
e) il possesso di diploma di laurea italiano in area umanistica
o titolo universitario straniero di Paesi di lingua tedesca quali
Germanistik, Duetsch als Fremdsprache, Auslandsgermanistik (o
simili);
f) se cittadino italiano: la posizione relativa all'adempimento
degli obblighi militari;
g) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
impiego;
h) di non essere stato destituito dall'impiego presso una
pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento e
di non essere stato dichiarato decaduto da un impiego statale, ai
sensi dell'art. 127, lettera d) del decreto del Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
i) se cittadino straniero: di avere adeguata conoscenza della
lingua italiana;
10. La mancanza delle dichiarazioni di cui al precedente,
comma 9, lettere b), d), e) e h) comporterà l'esclusione dalla
procedura.
11. Le dichiarazioni formulate nella domanda sono da ritenersi
rilasciate ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre 2000, n. 445, pubblicato nel supplemento ordinario alla
Gazzetta Ufficiale n. 42 del 20 febbraio 2001.
12. I candidati riconosciuti disabili ai sensi della legge
n. 68/1999, possono richiedere nella domanda speciali modalità di
svolgimento delle prove d'esame ai fini di concorrere in effettive
condizioni di parità con gli altri candidati.
13. Il candidato è tenuto ad allegare alla domanda una fotocopia
non autenticata di un documento di identità e tutti i titoli che
ritiene utili ai fini della valutazione da parte della commissione
giudicatrice.
14. I titoli, comprese le pubblicazioni, devono essere prodotti
in carta semplice e possono essere in originale o in copia
autenticata. Le copie delle pubblicazioni, degli atti o documenti
conservati o rilasciati da una pubblica amministrazione nonchè le
copie di titoli di studio o di servizio da allegare alla domanda
possono altresì essere dichiarate conformi all'originale, mediante
dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà (modulo B
allegato). Il candidato deve utilizzare un modulo per ciascun titolo
presentato, comprese le pubblicazioni, di cui intende dichiarare la
conformità all'originale, allegandolo al titolo stesso. Può, in
alternativa, produrre dichiarazione cumulativa di conformità
all'originale dei titoli presentati, comprese le pubblicazioni. In
tal caso la dichiarazione deve contenere precise indicazioni atte a
identificare i titoli stessi.
15. Il candidato può altresì dimostrare il possesso dei titoli
(escluse le pubblicazioni) mediante le dichiarazioni di cui agli
articoli 46 e seguenti del citato decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000 che consentono di sostituire sia le normali
certificazioni rilasciate da pubbliche amministrazioni sia l'atto di
notorietà per tutti gli stati, qualità personali e fatti che sono a
diretta conoscenza dell'interessato (modulo B allegato).
16. Le stesse modalità previste ai commi precedenti per i
cittadini italiani si applicano ai cittadini dell'Unione europea. Per
l'utilizzo delle dichiarazioni sostitutive da parte dei cittadini non
appartenenti all'Unione europea si rimanda al successivo art. 4.
17. Qualora gli stati, le qualità personali e i fatti siano
documentati mediante certificati o attestazioni rilasciati dalla
competente autorità dello Stato estero in lingua diversa da quella
per la quale è stata bandita la selezione, i medesimi debbono essere
corredati di traduzione in lingua italiana autenticata dall'autorità
consolare italiana che ne attesta la conformità all'originale.
18. I certificati attestanti i titoli rilasciati dalle competenti
autorità estere debbono essere conformi alle disposizioni vigenti
nello Stato stesso. Le firme sugli stessi debbono essere legalizzate
dalle rappresentanze diplomatiche o consolari italiane all'estero.
19. Ai titoli di cui al comma precedente redatti in lingua
straniera (diversa da quella per la quale è bandita la selezione),
deve essere allegata una traduzione in lingua italiana certificata
conforme al testo straniero dalla competente rappresentanza
diplomatica o consolare ovvero da un traduttore ufficiale.
20. Nell'ambito dei titoli, le pubblicazioni, debbono essere
allegate alla domanda e corredate di elenco, e possono essere
prodotte in originale, in copia autenticata ovvero in copia
dichiarata conforme all'originale mediante dichiarazione sostitutiva
dell'atto di notorietà. Per i lavori stampati all'estero deve
risultare la data e il luogo di pubblicazione. Per i lavori stampati
in Italia debbono essere adempiuti gli obblighi previsti dall'art. 1
del decreto legislativo luogotenenziale 31 agosto 1945, n. 660 di
seguito riportato: "ogni stampatore ha l'obbligo di consegnare, per
ogni qualsivoglia suo stampato o pubblicazione, quattro esemplari
alla Prefettura della provincia nella quale ha sede l'officina
grafica ed un esemplare alla locale Procura della Repubblica.
21. Le pubblicazioni debbono essere presentate nella lingua di
origine e, se diversa da quella per la quale è bandita la selezione,
tradotte in lingua italiana ovvero nella lingua per la quale è stata
bandita la selezione.
22. Le pubblicazioni redatte in collaborazione possono essere
considerate come titoli utili solo ove sia possibile scindere ed
individuare l'apporto dei singoli autori, in modo che siano
valutabili, a favore del candidato, per la parte che lo riguarda.
23. Non è consentito il riferimento a titoli o pubblicazioni
presentati presso questa od altre amministrazioni, o a titoli
allegati ad altra domanda di partecipazione ad altro concorso.
24. L'amministrazione si riserva la facoltà di procedere ad
idonei controlli sulla veridicità del contenuto delle dichiarazioni
sostitutive di certificazioni e di atto di notorietà. Qualora dal
controllo sopra indicato emerga la non veridicità del contenuto
delle dichiarazioni, il dichiarante decade dai benefici eventualmente
conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione
non veritiera, fermo restando le disposizioni di cui all'art. 76 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000, in merito alle
sanzioni previste dal codice penale e dalle leggi speciali in
materia.
25. L'Università non assume alcuna responsabilità per il
mancato ricevimento di comunicazioni, qualora esso dipenda
dall'inesatta indicazione del recapito da parte del candidato ovvero
dall'omessa, o tardiva, comunicazione del mutamento dell'indirizzo
indicato nella domanda, nè per gli eventuali disguidi postali o
telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito,
o a forza maggiore.

Art. 4.

Cittadini non appartenenti all'Unione europea - dichiarazioni
sostitutive

1. I cittadini di Stati non appartenenti all'Unione europea
regolarmente soggiornanti in Italia, possono utilizzare le
dichiarazioni sostitutive di cui al citato decreto del Presidente
della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445 limitatamente agli stati,
alle qualità personali e ai fatti certificabili o attestabili da
parte di soggetti pubblici italiani, fatte salve le speciali
disposizioni contenute nelle leggi e nei regolamenti concernenti la
disciplina dell'immigrazione e la condizione dello straniero.
2. Al di fuori dei casi previsti al comma precedente i cittadini
di Stati non appartenenti all'Unione autorizzati a soggiornare nel
territorio dello Stato possono utilizzare le predette dichiarazioni
sostitutive nei casi in cui la produzione delle stesse avvenga in
applicazione di convenzioni internazionali fra l'Italia ed il Paese
di provenienza del dichiarante.

Art. 5.

Prove di esame e valutazione dei titoli

1. Le prove di esame avranno luogo a Genova e tenderanno ad
accertare l'attitudine dei candidati a svolgere l'attività di
collaborazione all'apprendimento delle lingue straniere da parte
degli studenti. Esse consisteranno:
nella discussione dei titoli presentati dal candidato;
in una prova didattica volta ad accertare quanto sopra
indicato, su tema da assegnarsi con 24 ore di anticipo, estratto a
sorte fra i tre proposti dalla commissione.
2. Il punteggio complessivo è pari a 60 punti così suddiviso:
15 punti per la discussione dei titoli;
30 punti per la prova didattica;
15 punti per la valutazione dei titoli.
3. Le prove di esame sopra indicate si ritengono superate con una
votazione, rispettivamente, di almeno 10,5/15 e 21/30.
4. Il punteggio finale è formato sommando al punteggio
attribuito ai titoli le votazioni conseguite nelle prove.
5. Sono valutabili le seguenti tipologie di titoli purchè
corrispondenti alle attività lavorative previste per i collaboratori
ed esperti linguistici di lingua madre:
attività didattica presso pubbliche amministrazioni,
istituzioni ed enti pubblici stranieri ovvero presso istituzioni
private italiane o straniere, fino ad un massimo di punti 5;
corsi di specializzazione, perfezionamento, aggiornamento, fino
ad un massimo di punti 5;
altri titoli a discrezione della commissione, fino ad una
massimo di punti 5.
6. La valutazione dei titoli, previa individuazione dei criteri,
precede le prove di esame.
7. Il risultato della valutazione dei titoli sarà reso noto agli
interessati mediante affissione all'albo del rettorato e nella sede
degli esami prima dell'effettuazione delle prove di esame.
8. Il diario delle prove sarà comunicato ai singoli candidati
tramite raccomandata con avviso di ricevimento almeno quindici giorni
prima dell'inizio delle medesime.
9. La comunicazione dei risultati delle prove verrà data
mediante affissione di apposito avviso all'albo del rettorato e nella
sede degli esami.
10. Per essere ammessi a sostenere le prove di esame i candidati
devono essere muniti di documento di identità o di riconoscimento
valido. In caso di esibizione di documenti non in corso di validità
l'interessato, ai fini dell'ammissione, deve dichiarare in calce alla
fotocopia del documento che i dati ivi contenuti non hanno subito
variazioni dalla data del rilascio.

Art. 6.

Nomina della commissione giudicatrice Formazione ed approvazione
della graduatoria

1. La commissione giudicatrice è nominata dal direttore
amministrativo, su proposta del consiglio della facoltà cui
afferisce il posto, ed è formata da:
due docenti inquadrati nel settore scientifico-disciplinare per
il quale è indetta la selezione;
un docente appartenente al collegio scientifico-disciplinare
umanistico, nonchè da un segretario appartenente a categoria non
inferiore alla D, area amministrativo-gestionale.
Almeno due docenti componenti la commissione debbono essere in
servizio presso altro Ateneo.
2. La graduatoria definitiva dei candidati è formata secondo
l'ordine dei punti della votazione complessiva riportata da ciascun
candidato, con l'osservanza, a parità di punti, delle preferenze
previste dal decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 pubblicato nella Gazzetta Ufficiale - serie generale - n. 28
del 4 febbraio 1997, e successive modificazioni ed integrazioni.
3. Il direttore amministrativo, con proprio decreto, previo
accertamento della regolarità formale degli atti relativi alla
procedura selettiva, approva la graduatoria definitiva e dichiara
vincitori i candidati utilmente collocati nella graduatoria stessa
nei limiti dei posti previsti dalla procedura.
4. Il decreto di approvazione degli atti è pubblicato mediante
affissione all'albo dell'Ateneo. Di tale pubblicazione viene data
notizia nella Gazzetta Ufficiale - 4a serie speciale - della
Repubblica italiana. Dalla data di pubblicazione di detto avviso
decorre il termine per l'eventuale impugnazione. La graduatoria
definitiva rimane efficace per un termine di 24 mesi dalla data di
pubblicazione dell'avviso nella Gazzetta Ufficiale. Il suddetto
termine è prorogato di un anno ai sensi dell'art. 19, comma 1, della
legge 28 dicembre 2001, n. 448.

Art. 7.

Costituzione del rapporto di lavoro

1. L'assunzione in servizio è condizionata alla verifica della
copertura finanziaria nel bilancio dell'Ateneo e delle limitazioni di
cui alle leggi finanziarie nel tempo vigenti. Stante la suddetta
condizione l'amministrazione non garantisce l'assunzione sul posto in
parola.
2. Il candidato dichiarato vincitore della selezione stipula con
l'Università degli studi di Genova un contratto individuale di
lavoro subordinato a tempo indeterminato e pieno.
3. La determinazione dell'Università di costituire tale rapporto
di lavoro viene formalmente notificata all'interessato.
4. Il vincitore che sia cittadino di Stato non appartenente
all'Unione europea dovrà produrre la documentazione attestante
l'ottemperanza agli adempimenti previsti dal testo unico n. 286/1998,
recante le disposizioni concernenti la disciplina dell'immigrazione,
e dal relativo regolamento di attuazione (decreto del Presidente
della Repubblica n. 394/1999).
5. La mancata assunzione del servizio nella data stabilita
comporta l'immediata risoluzione del rapporto di lavoro, salvo
comprovati e giustificati motivi di impedimento.
6. Il trattamento economico e normativo è contenuto nella
normativa riguardante le procedure di reclutamento dei collaboratori
ed esperti linguisti di lingua madre citata in premessa.

Art. 8.

Presentazione dei documenti

1. Il candidato dichiarato vincitore, se cittadino italiano o
dell'Unione europea, ai fini dell'accertamento dei requisiti previsti
per l'accesso, tenuto conto delle dichiarazioni aventi validità
illimitata già risultanti nella domanda di partecipazione alla
procedura, sarà invitato a presentare a questa Università, entro
trenta giorni dalla data di stipula del contratto, pena la decadenza
del contratto stesso, le seguenti dichiarazioni sostitutive, nonchè
il documento sotto specificato:
a) dichiarazione sostitutiva di certificazioni attestante il
possesso dei seguenti requisiti, qualora siano trascorsi più di sei
mesi dalla data di presentazione della domanda:
cittadinanza;
godimento dei diritti civili e politici (ovvero i motivi
della non iscrizione o della cancellazione dalle liste elettorali)
con l'indicazione che tale requisito era posseduto anche alla data di
scadenza del termine di presentazione delle domande;
mancanza di condanne penali (ovvero l'esistenza di condanne
penali riportate indicando gli estremi delle relative sentenze);
b) dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà relativa ad
incompatibilità e cumulo di impieghi di cui agli articoli da 60 a
65, titolo V, capi I e II del decreto del Presidente della Repubblica
10 gennaio 1957, n. 3.
Le dichiarazioni sostitutive di cui ai predetti punti a) e b)
sono redatte su apposito modulo predisposto da questa Università;
c) certificato in bollo rilasciato da una A.S.L. ovvero da un
medico militare attestante l'idoneità fisica. Qualora il candidato
sia affetto da qualche imperfezione fisica, il certificato deve farne
menzione con la dichiarazione che essa non è tale da menomare
l'attitudine dell'aspirante stesso all'impiego al normale e regolare
rendimento di lavoro. Tale documento deve essere in data non
anteriore a sei mesi rispetto alla data di effettiva assunzione in
servizio ovvero alla data di ricezione dell'invito a presentare il
documento stesso.
2. I cittadini di Stati non appartenenti all'Unione europea,
regolarmente soggiornanti in Italia o autorizzati a soggiornarvi,
dovranno produrre, nel termine di trenta giorni sopra citato:
a) le dichiarazioni sostitutive di cui al precedente, comma 1,
lettere a) e b), qualora ricorrano i presupposti previsti dal
precedente art. 4. Il possesso dei requisiti non ricompresi nelle
sopra indicate dichiarazioni dovrà essere dimostrato mediante la
presentazione di idonea certificazione;
b) il certificato di cui alla lettera c) del suddetto, comma 1.
Tale documento deve essere in data non anteriore a sei mesi rispetto
alla data di effettiva assunzione in servizio ovvero alla data di
ricezione dell'invito a presentare il documento stesso.
3. Al di fuori dei casi di cui al precedente, comma 2, i
cittadini non appartenenti all'Unione devono presentare nel termine
di trenta giorni sopracitato i seguenti documenti:
a) certificato di nascita;
b) certificato attestante la cittadinanza;
c) certificato attestante il godimento dei diritti politici con
l'indicazione che tale requisito era posseduto anche alla data di
scadenza dei termini di presentazione delle domande;
d) certificato equipollente al certificato generale del
casellario giudiziale rilasciato dalla competente autorità dello
Stato di cui lo straniero è cittadino;
e) certificato in bollo attestante l'idoneità fisica
all'impiego di cui al comma 1, lettera c) sopra indicato.
4. I documenti di cui al precedente, comma 3, lettere b), c), d)
e) devono essere in data non anteriore a sei mesi rispetto alla data
di effettiva assunzione in servizio ovvero alla data di ricezione
dell'invito a presentare i documenti stessi.
5. Qualora gli stati, le qualità personali e i fatti siano
documentati mediante certificati o attestazioni rilasciati dalla
competente autorità dello Stato estero, i medesimi debbono essere
corredati di traduzione in lingua italiana autenticata dall'autorità
consolare italiana che ne attesta la conformità all'originale.
6. I certificati rilasciati dalle competenti autorità dello
Stato di cui lo straniero è cittadino debbono essere conformi alle
disposizioni vigenti nello Stato stesso. Le firme sugli stessi
debbono essere legalizzate dalle rappresentanze diplomatiche o
consolari italiane all'estero.
7. Agli atti e documenti di cui al precedente comma redatti in
lingua straniera deve essere allegata una traduzione, in lingua
italiana, certificata conforme al testo straniero, redatta dalla
competente rappresentanza diplomatica o consolare ovvero da un
traduttore ufficiale.
8. I documenti si considerano prodotti in tempo utile anche se
spediti a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine suindicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio
postale accettante.
9. Il lavoratore assunto sarà invitato a regolarizzare entro
trenta giorni decorrenti dalla data di ricezione dell'invito, pena la
risoluzione del contratto, la documentazione incompleta o affetta da
vizio sanabile.

Art. 9.

Trattamento dei dati personali

1. Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996,
n. 675 e successive modificazioni ed integrazioni, i dati personali
forniti dai candidati sono gestiti dall'Università degli studi di
Genova e trattati ai sensi del Regolamento in materia approvato con
decreto rettorale 194 del 1 luglio 2001.

Art. 10.

Restituzione della documentazione presentata

1. I candidati possono richiedere, entro due mesi dalla
pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale dell'avviso concernente
l'affissione all'albo dell'Ateneo del decreto di approvazione degli
atti, la restituzione della documentazione presentata. L'Università
accede alla richiesta salvo che vi sia un contenzioso in atto.
2. L'interessato, previo accordo telefonico, deve presentarsi
personalmente per ritirare la documentazione suddetta; può delegare
per il ritiro, a sue spese, un corriere o altra persona. Eesclusa
qualsiasi forma di restituzione a carico dell'Ateneo.
3. Trascorso il termine di cui al precedente comma l'Università
dispone del materiale in relazione alle proprie esigenze, senza
alcuna responsabilità.

Art. 11.

Rinvio circa le modalità di espletamento della selezione

1. Per quanto non previsto dal presente decreto valgono le
disposizioni contenute nelle norme citate in premessa nonchè nel
codice civile e nelle altre leggi vigenti in materia.
Genova, 8 maggio 2002
Il direttore amministrativo: Pellitteri

Allegato A e Modello

----&gt; vedere allegato/modello da pag. 21 a pag. 24 della G.U. &lt;----