4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 4 del 14-1-2011
ENTI PUBBLICI STATALI
ISTITUTO NAZIONALE DI STATISTICA
ISTITUTO NAZIONALE DI STATISTICA
CONCORSO (scad. 14 febbraio 2011)
Selezione pubblica nazionale per la predisposizione di graduatorie di personale con il quale costituire, all'occorrenza, contratti di lavoro subordinato a tempo determinato per l'esercizio di funzioni ascrivibili al profilo di tecnologo di terzo livello professionale, area statistica. (GU n.4 del 14-01-2011)

IL PRESIDENTE

Visto il decreto legislativo 6 settembre 1989, n. 322 recante
«Norme sul Sistema statistico nazionale e sulla riorganizzazione
dell'Istituto nazionale di statistica, ai sensi dell'art. 24 della
legge 23 agosto 1988, n. 400»;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 7 settembre
2010, n. 166, con il quale è stato adottato il «Regolamento recante
il riordino dell'Istituto nazionale di statistica»;
Visto il regolamento di organizzazione dell'Istituto Nazionale di
Statistica, approvato con decreto del Presidente del Consiglio dei
Ministri del 1° agosto 2000 e successive modifiche ed integrazioni;
Visti gli atti organizzativi generali approvati dal Consiglio
dell'Istituto Nazionale di Statistica nelle sedute del 31 agosto e 11
settembre 2000 e successive modifiche ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 recante «Norme
generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche», e successive modifiche ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 6 settembre 2001, n. 368, di
attuazione della Direttiva 1999/70/CE relativa all'accordo quadro sul
lavoro a tempo determinato concluso dall'UNICE, dal CEEP e dal CES, e
successive modifiche e integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modifiche e integrazioni, recante norme
sull'accesso agli impieghi nelle Pubbliche Amministrazioni;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modifiche ed
integrazioni recante «Nuove norme in materia di procedimento
amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi»;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445 e successive modifiche ed integrazioni, concernente il
testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia
di documentazione amministrativa;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, e successive modifiche e
integrazioni, concernente azioni positive per la realizzazione della
parità uomo-donna nel lavoro;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, recante il
«Codice in materia di protezione dei dati personali»;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 7
febbraio 1994 n.174 e successive modifiche con il quale è stato
adottato il regolamento recante norme sull'accesso dei cittadini
degli Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
amministrazioni pubbliche;
Visto il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del comparto
del personale delle istituzioni e degli enti di ricerca e
sperimentazione per il quadriennio normativo 2006-2009 e il biennio
economico 2008-2009 sottoscritto in data 13 maggio 2009;
Ritenuto opportuno procedere all'indizione di una selezione
pubblica nazionale per la predisposizione di graduatorie di personale
con il quale costituire, all'occorrenza, contratti di lavoro
subordinato a tempo determinato per l'esercizio di funzioni
ascrivibili al profilo di tecnologo di terzo livello professionale -
area statistica - per le esigenze degli Uffici territoriali
dell'Istituto nazionale di statistica;

Delibera:

Art. 1

Predisposizione di graduatorie di personale


1. È indetta una selezione pubblica nazionale per titoli ed
esami tra i laureati in possesso dei requisiti indicati al successivo
art. 2, per la predisposizione di graduatorie di personale con il
quale costituire, all'occorrenza, secondo i criteri di cui al
successivo art. 12, contratti di lavoro subordinato a tempo
determinato per l'esercizio di funzioni ascrivibili ai profili di
tecnologo di terzo livello professionale - area statistica - da
assegnare agli Uffici territoriali di Abruzzo, Calabria, Campania,
Emilia-Romagna, Friuli-Venezia Giulia, Liguria, Lombardia, Marche,
Piemonte e Valle d'Aosta, Puglia, Sardegna, Veneto.

Art. 2

Requisiti per l'ammissione

1. Per l'ammissione alla selezione è richiesto:
a) il possesso della laurea specialistica, ora denominata
laurea magistrale, ai sensi dell'art. 3 del decreto ministeriale 22
ottobre 2004, n. 270, appartenente ad una delle seguenti classi:
scienze statistiche, scienze dell'economia, matematica, sociologia e
ricerca sociale, scienze della politica, informatica, o altro diploma
di laurea equiparato alle suindicate classi di laurea, ovvero del
diploma di laurea conseguito secondo il vecchio ordinamento in
statistica, economia e commercio, discipline economiche e sociali,
matematica, sociologia, scienze politiche, informatica, ed
equipollenti.
I candidati che abbiano conseguito un titolo di studio
equivalente alla laurea presso un'università straniera devono, a
pena di esclusione, dimostrare l'equivalenza del titolo mediante la
produzione del provvedimento che la riconosca, ovvero della
dichiarazione di aver presentato la richiesta di equivalenza ai sensi
delle vigenti disposizioni in materia, e che sono in corso le
relative procedure;
b) comprovata esperienza professionale di almeno 3 anni dopo la
laurea nell'area statistica, ovvero dottorato di ricerca;
c) godimento dei diritti politici;
d) idoneità fisica al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego;
e) conoscenza parlata e scritta, della lingua inglese, da
accertare in sede di colloquio;
f) conoscenza dell'uso delle apparecchiature e delle
applicazioni informatiche da accertare in sede di colloquio.
2. I candidati in possesso della cittadinanza di uno degli Stati
membri dell'Unione europea devono possedere i seguenti requisiti:
a) godimento dei diritti civili e politici negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
b) essere in possesso di tutti gli altri requisiti previsti per
i cittadini italiani;
c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
L'accertamento del possesso di tale requisito è demandato al
giudizio della Commissione esaminatrice.
3. Tutti i requisiti sopra specificati devono essere posseduti
alla data di scadenza del termine stabilito per l'invio delle domande
di partecipazione alla selezione.
4. La valutazione della conoscenza della lingua inglese e delle
conoscenze informatiche è demandata al giudizio della Commissione
esaminatrice.
5. Non possono prendere parte alla selezione coloro che siano
stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica
amministrazione, ovvero che siano stati dichiarati decaduti da un
impiego pubblico per aver conseguito l'impiego stesso mediante la
produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile.
6. Tutti i candidati sono ammessi alla selezione con riserva di
accertamento del possesso dei requisiti di ammissione. L'Istituto
può disporre con provvedimento motivato l'esclusione dei candidati
in qualsiasi momento della procedura selettiva, qualora venga
accertata la mancanza dei requisiti prescritti.
7. La mancata esclusione dall'eventuale prova preselettiva, di
cui all'art. 7 del presente bando, non costituisce garanzia della
regolarità della domanda di partecipazione alla selezione, nè sana
l'eventuale irregolarità della domanda stessa.
8. L'Istituto procederà alla verifica della validità dei
requisiti prescritti dopo lo svolgimento della prova preselettiva
stessa e limitatamente ai candidati che l'avranno superata.

Art. 3

Termini e modalità di presentazione della domanda

a) Compilazione e trasmissione della domanda di ammissione alla
selezione.
La domanda di partecipazione alla selezione deve essere redatta
secondo lo schema riportato nello specifico modello allegato al
presente bando (allegato 1) e sottoscritta dal candidato a pena di
esclusione.
La domanda potrà essere presentata, a pena di esclusione, per
uno solo degli Uffici territoriali di cui all'art. 1. La mancata
indicazione dell'Ufficio territoriale ovvero l'indicazione di più
Uffici territoriali comporteranno l'esclusione dalla selezione.
La stessa deve essere trasmessa, a pena di esclusione, entro il
termine di trenta giorni che decorrono da quello successivo alla data
di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica Italiana, per posta, a mezzo di raccomandata con avviso di
ricevimento. A tal fine fa fede il timbro a data apposto dall'ufficio
postale accettante.
La domanda debitamente compilata e tutti gli allegati devono
essere inviati all'Istituto Nazionale di Statistica - Direzione
centrale del personale - Servizio assunzioni, trattamento giuridico e
contenzioso del lavoro - Ufficio Assunzioni a tempo determinato e
altre forme flessibili di lavoro - via Cesare Balbo, 16 - 00184 Roma.
Sulla busta deve essere indicata la selezione per la quale si
concorre, il codice identificativo 05/T/10, il cognome e il nome del
candidato.
I candidati, che hanno un rapporto di lavoro subordinato con
l'Istituto Nazionale di Statistica alla data di scadenza del bando,
possono presentare la domanda di partecipazione direttamente
all'Archivio generale dell'Istituto Nazionale di Statistica, dalle
ore 09,30 alle ore 13,30 dei giorni lavorativi, il quale rilascerà
ricevuta dell'avvenuta ricezione.
Nella domanda di ammissione i candidati debbono dichiarare:
1. il cognome e il nome;
2. il luogo, la data di nascita e la residenza;
3. il codice fiscale;
4. la nazionalità di appartenenza;
5. se cittadini italiani, il Comune nelle cui liste elettorali
sono iscritti, o i motivi della non iscrizione o della cancellazione
dalle liste medesime;
6. l'idoneità fisica all'impiego;
7. le eventuali condanne penali riportate ed i procedimenti
penali eventualmente pendenti;
8. il titolo di studio posseduto, con l'indicazione
dell'università dello Stato o dell'istituto superiore equiparato che
lo ha rilasciato, dell'anno accademico in cui esso è stato
conseguito e della votazione riportata;
9. di possedere l'esperienza professionale, ovvero il titolo di
dottore di ricerca, richiesti dall'art. 2, comma 1, lettera b) del
bando;
10. la conoscenza parlata e scritta della lingua inglese ed in
aggiunta, per i soli candidati di cittadinanza diversa da quella
italiana, la conoscenza parlata e scritta della lingua italiana;
11. la conoscenza dell'uso delle apparecchiature e delle
applicazioni informatiche;
12. i servizi eventualmente prestati presso strutture pubbliche
o private;
13. di non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego
presso una pubblica amministrazione, ovvero di non essere stati
dichiarati decaduti da un impiego pubblico per aver conseguito
l'impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati
da invalidità insanabile;
14. l'eventuale possesso di titoli di riserva, di precedenza o
preferenza ai sensi dell'art.5 del decreto del Presidente della
Repubblica del 9 maggio 1994, n. 487, così come modificato ed
integrato dal decreto del Presidente della Repubblica del 30 ottobre
1996, n. 693 e dalla legge del 25 maggio 1997, n. 127, integrata
dalla legge del 16 giugno 1998, n. 191;
15. l'indirizzo, comprensivo del codice di avviamento postale,
al quale essi chiedono che siano trasmesse le comunicazioni relative
al concorso, il recapito telefonico, e l'eventuale indirizzo di posta
elettronica;
16. l'Ufficio territoriale prescelto tra quelli indicati
nell'art.1 del presente bando.
La mancata indicazione dell'Ufficio territoriale ovvero
l'indicazione di più Uffici territoriali comporteranno l'esclusione
dalla selezione.
I candidati in possesso della cittadinanza di uno degli Stati
membri dell'Unione europea, inoltre, dovranno dichiarare di godere
dei diritti civili e politici nello Stato di appartenenza o di
provenienza, ovvero i motivi del mancato godimento dei diritti
stessi.
I candidati diversamente abili devono dichiarare di essere
portatori di handicap e, qualora lo ritengano opportuno, al fine di
avvalersi dei benefici previsti dall'art. 20 della legge 5 febbraio
1992, n. 104 e dall'art. 16, comma 1, della legge 12 marzo 1999, n.
68, devono richiedere gli ausili e/o gli eventuali tempi aggiuntivi
necessari per lo svolgimento della prova di cui all'art. 7; in tal
caso, anche successivamente all'invio della domanda, i medesimi
devono trasmettere idonea certificazione medica rilasciata da
apposita struttura sanitaria, che specifichi gli elementi essenziali
dell'handicap e giustifichi quanto richiesto nella domanda. Al fine
di consentire all'Istituto di predisporre in tempo utile i mezzi e
gli strumenti necessari, la certificazione medica deve pervenire
entro un congruo termine e, comunque, almeno 10 giorni prima della
prova di cui all'art.7.
L'Istituto nazionale di statistica non assume alcuna
responsabilità per lo smarrimento di comunicazioni generato da
inesatte indicazioni dell'indirizzo, dalla omessa o tardiva
comunicazione da parte del candidato del cambiamento dell'indirizzo
indicato nella domanda, nè per eventuali disguidi postali non
imputabili a colpa dell'Istituto stesso.
Eventuali informazioni possono essere richieste alla Direzione
centrale del personale - Servizio assunzioni, trattamento giuridico e
contenzioso del lavoro - Ufficio Assunzioni a tempo determinato e
altre forme flessibili di lavoro - via Cesare Balbo, n. 16 - 00184
Roma, nei giorni di lunedì, mercoledì e venerdì, dalle ore 09,30
alle ore 13,30, ai seguenti numeri telefonici n. 064673- 2788/2431.

b) Documenti da allegare alla domanda di partecipazione alla
selezione.
I candidati dovranno allegare alla domanda:
1. un dettagliato curriculum vitae da redigere secondo lo
schema riportato nello specifico allegato (allegato 2);
2. i titoli e i documenti, attinenti all'area concorsuale di
cui all'art. 1 del presente bando;
3. le pubblicazioni ed i lavori, da sottoporre alla valutazione
della Commissione di cui all'art. 4, nel numero massimo di 7, che, a
giudizio del candidato, siano più rilevanti con riferimento all'area
concorsuale di cui all'art. 1 del presente bando;
4. l'elenco dettagliato e sottoscritto dei titoli, dei lavori,
delle pubblicazioni e dei documenti presentati.
Il personale, che ha un rapporto di lavoro subordinato con
l'Istituto Nazionale di Statistica alla data di scadenza del bando,
non dovrà presentare i titoli, i lavori e le pubblicazioni di cui ai
precedenti punti 2 e 3, qualora gli stessi siano già acquisiti nel
fascicolo personale, ma potrà rinviare agli stessi e presentare
invece, l'elenco dei titoli e dei documenti, e l'elenco delle
pubblicazioni e dei lavori, nel numero massimo di 7, da sottoporre al
giudizio della Commissione esaminatrice.
c) Modalità di presentazione del curriculum, dei titoli, dei lavori
e delle pubblicazioni.
I titoli devono essere presentati in originale o in copia
autenticata ai sensi dell'art.18 del decreto del Presidente della
Repubblica 28 dicembre 2000 n. 445, ovvero anche in fotocopia
purchè, in quest'ultimo caso, accompagnati da dichiarazione di
conformità all'originale ai sensi del decreto del Presidente della
Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445 (allegato 3 punto b ).
Nel caso di presentazione del solo curriculum vitae, lo stesso
dovrà essere compilato in modo tale che la Commissione esaminatrice
disponga di tutti gli elementi utili per una efficace ed esaustiva
valutazione. In tale caso, le dichiarazioni rese avranno valore
sostitutivo di certificazione e/o di atto di notorietà ai sensi del
decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445. Il
curriculum dovrà essere sottoscritto e riportare, prima della firma,
l'espressa annotazione circa la consapevolezza delle sanzioni penali
nelle quali il candidato incorre per dichiarazioni mendaci ai sensi
del citato decreto. L'omissione della firma comporta la mancata
valutazione di quanto dichiarato nel curriculum.
Le pubblicazioni ed i lavori, pertinenti alla materia della
selezione, devono essere prodotti in originale, ovvero in copia
autenticata ai sensi dell'art. 18 del decreto del Presidente della
Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445; se prodotti in fotocopia, essi
devono essere accompagnati da una nota con la quale l'aspirante
dichiara, sotto la propria responsabilità, la conformità
all'originale e la paternità dell'opera ai sensi del decreto del
Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445 (allegato 3
punto c).
Per le pubblicazioni ed i lavori redatti in collaborazione, ove
non sia già indicata l'attribuzione ai singoli autori, il candidato
dovrà autodichiarare quali parti di essi siano da riferire
esclusivamente a lui.
La sottoscrizione della dichiarazione sostitutiva dell'atto di
notorietà, anche nel caso in cui questa riguardi la conformità
all'originale di copie di documenti allegati alla domanda di
partecipazione, deve essere accompagnata da copia fotostatica
leggibile, fronte-retro, di un documento di identità in corso di
validità del sottoscrittore, rilasciato da una pubblica
amministrazione; in caso contrario la documentazione non potrà
essere valutata.
I candidati, che non sono dipendenti dell'Istituto nazionale di
statistica, non possono far riferimento a titoli, pubblicazioni e
documenti presentati all'Istituto in occasione di altri concorsi.

Art. 4

Commissione esaminatrice

1. La Commissione esaminatrice sarà nominata dal Presidente
dell'Istituto Nazionale di Statistica, nel rispetto dei principi di
cui all'art. 35, comma 3 del decreto legislativo n. 165/2001.
2. Il segretario, appartenente al personale di ruolo
dell'Istituto nazionale di statistica, dovrà essere un dipendente
inquadrato almeno nel terzo livello professionale o rivestire il
profilo di funzionario di amministrazione dell'ordinamento del
comparto delle istituzioni e degli enti di ricerca e sperimentazione.
3. Alla Commissione possono essere aggiunti anche membri per
l'accertamento del grado di conoscenza della lingua inglese e delle
apparecchiature e applicazioni informatiche.

Art. 5

Modalità di selezione. Valutazione dei candidati

La selezione si svolge per titoli ed esami. Il punteggio massimo
che ciascun candidato potrà riportare è pari a 100, di cui massimo
30 punti nella valutazione dei titoli, massimo 40 punti nella prova
scritta e massimo 30 punti nel colloquio.
Il punteggio minimo per il conseguimento dell'idoneità è pari a
49/100.

Art. 6

Valutazione dei titoli

1. La valutazione dei titoli precederà la correzione della prova
scritta. Per la valutazione la Commissione disporrà di un punteggio
complessivamente pari a 30.
2. Ai titoli valutabili, che devono essere attinenti all'area
concorsuale di cui all'art. 1 del presente bando, sono assegnati i
seguenti punteggi massimi:
Pubblicazioni (monografie a stampa ed articoli apparsi su
riviste o atti di convegni nazionali ed internazionali) e lavori
(relazioni e note tecniche): punteggio massimo: 5.
Formazione: punteggio del diploma di laurea richiesto, altre
lauree oltre quella richiesta, dottorato, abilitazione professionale,
corsi di specializzazione e perfezionamento e corsi di formazione
dopo la laurea, borse di studio ecc: punteggio massimo: 5.
Esperienza in attività di ricerca scientifica ovvero
tecnologica e/o professionale nell'area di cui all'art. 1: punteggio
massimo: 10.
Giudizio complessivo sul profilo culturale e professionale del
candidato: punteggio massimo: 10.

Art. 7

Prova scritta

La prova scritta consisterà in uno o più quesiti a risposta
sintetica sui seguenti argomenti:
Metodologie per la progettazione ed il controllo delle indagini
statistiche. Tipologie e tecniche di indagine - Fasi di progettazione
di un'indagine - Tecniche di campionamento - Errori campionari e non
campionari - Le fonti statistiche e i criteri di classificazione
delle unità economiche - Misure statistiche per l'analisi
dimensionale, settoriale e territoriale - Il sistema delle
statistiche strutturali e congiunturali - Indici dei prezzi - Serie
temporali - Nozioni di contabilità nazionale: la produzione e le sue
articolazioni settoriali - La distribuzione e redistribuzione del
reddito - La domanda finale interna e gli scambi con l'estero - I
conti dei settori istituzionali - Le fonti statistiche, gli
indicatori e i metodi di misurazione relativi a: struttura della
popolazione, natalità, fecondità, nuzialità, famiglia, migrazioni,
salute, mortalità, ambiente e territorio, istruzione, cultura,
mercato del lavoro, consumi, povertà e sicurezza.
Per lo svolgimento dell'esame saranno osservate le norme che
disciplinano la materia.
Per essere ammessi a sostenere la prova d'esame i candidati
dovranno essere muniti di idoneo documento di riconoscimento in corso
di validità.
Per la valutazione della prova scritta, la Commissione disporrà
di un punteggio complessivamente pari a 40.
Qualora il numero dei candidati che presenteranno la domanda di
partecipazione alla selezione sia superiore a mille, la prova di
esame può essere preceduta da una prova preselettiva sulle materie
oggetto del concorso, predisposta anche a cura di aziende, pubbliche
o private, specializzate nella selezione di personale, secondo le
modalità determinate dall'Istituto. In tal caso alla prova scritta
sarà ammesso un numero massimo di candidati pari a cinquecento.
Le date, il luogo e le modalità di svolgimento dell'eventuale
prova preselettiva e/o della prova scritta, verranno pubblicate nella
Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale - del 12 aprile 2011.
Tale comunicazione avrà valore di notifica a tutti gli effetti
e, pertanto, i candidati che non avranno ricevuto alcuna tempestiva
comunicazione di esclusione dalla selezione, sono tenuti a
presentarsi per sostenere la prova nei giorni, nell'ora e nella sede
comunicati secondo le modalità sopra descritte.
L'assenza alle prove di esame sarà considerata come rinuncia
alla selezione.

Art. 8

Colloquio

1. Al colloquio, che verterà sugli argomenti oggetto della prova
scritta, saranno ammessi i candidati che avranno riportato nella
valutazione della medesima, un punteggio di almeno 28/40.
L'ammissione al colloquio sarà comunicata ai candidati almeno venti
giorni prima della data nella quale essi dovranno sostenere il
colloquio stesso; contestualmente, sarà data loro comunicazione del
punteggio riportato nella valutazione dei titoli.
Per la valutazione del colloquio, la Commissione disporrà di un
punteggio complessivamente pari a 30.
Il colloquio si intenderà superato se il candidato avrà
ottenuto la votazione di almeno 21/30.
2. Per essere ammessi a sostenere il colloquio i candidati
dovranno essere muniti di idoneo documento di riconoscimento in corso
di validità.
3. La prova informatica e quella della lingua inglese formeranno
oggetto di specifica valutazione nell'ambito del colloquio a cura
della Commissione esaminatrice che accerterà la positiva conoscenza
di quanto dichiarato dal candidato.
4. Al termine di ogni seduta dedicata al colloquio la commissione
esaminatrice formerà l'elenco dei candidati esaminati, con
l'indicazione della votazione da ciascuno riportata. L'elenco
sottoscritto dal presidente e dal segretario della commissione, sarà
affisso nel medesimo giorno all'albo dell'Istituto.

Art. 9

Titoli di riserva, precedenza o preferenza

I candidati che hanno diritto, in base alla normativa vigente, a
riserva, precedenza o preferenza nella nomina, devono allegare alla
domanda di partecipazione i documenti attestanti il possesso dei
relativi titoli o, comunque, dovranno inviarli all'Istituto nazionale
di statistica - Direzione centrale del personale - Servizio
Assunzioni, trattamento giuridico e contenzioso del lavoro - Ufficio
Assunzioni a tempo determinato e altre forme flessibili di lavoro -
via Cesare Balbo, n. 16 - 00184 Roma, non oltre il termine perentorio
di quindici giorni, decorrenti dal giorno successivo a quello in cui
hanno sostenuto la prova orale con esito positivo.

Art. 10

Formazione, approvazione e pubblicità delle graduatorie

1. La votazione complessiva di ciascun candidato risulterà dalla
somma dei punteggi riportati nella valutazione dei titoli, nella
prova scritta e nel colloquio.
2. La Commissione esaminatrice formerà le graduatorie relative a
ciascun Ufficio territoriale, di cui all'art.1 del presente bando,
sulla base della votazione complessiva conseguita da ciascun
candidato.
3. Il Direttore Generale dell'Istituto Nazionale di Statistica,
con propria deliberazione, riconosciuta la regolarità del
procedimento, approverà le graduatorie finali di merito relative a
ciascun Ufficio territoriale, previo accertamento dei requisiti per
l'ammissione all'impiego e delle dichiarazioni sostitutive di
certificazione e/o di atto notorio rese ai sensi del decreto del
Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445. Le graduatorie
finali saranno formate tenendo conto delle precedenze e delle
preferenze previste dalle vigenti disposizioni di legge.
4. Le graduatorie saranno affisse all'albo dell'Istituto
nazionale di statistica e pubblicate sul sito www.istat.it. Di tale
affissione verrà data notizia mediante avviso pubblicato nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana.

Art. 11

Termine di validità delle graduatorie

1. Le graduatorie resteranno valide per la durata di 36 mesi
dalla data di affissione all'albo dell'Istituto, salvo necessità di
proroga dovuta a sopravvenute esigenze dell'Istituto stesso.

Art. 12

Assegnazione ai progetti

1. Qualora, in relazione allo svolgimento di specifici programmi
o progetti di ricerca e/o di innovazione tecnologica, sopravvenga la
necessità di assegnare risorse presso gli Uffici territoriali
dell'Istituto di cui all'art. 1 del presente bando, il Presidente
dell'Istituto, con propria deliberazione, ne disporrà l'assunzione
con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato.
2. L'assegnazione sarà effettuata presso gli Uffici territoriali
di cui all'art. 1 del presente bando, secondo l'ordine delle
graduatorie di cui all'art. 10, comma 3.
3. Il contratto a tempo determinato non può essere stipulato con
chi è già titolare di altro rapporto di lavoro a tempo determinato
con l'Istituto, sia pure per professionalità ascrivibili a profilo
diverso, salvo che il contratto in corso termini entro il trimestre
successivo alla data di avvio del nuovo progetto per il quale il
candidato selezionato è stato ritenuto idoneo.

Art. 13

Costituzione del rapporto di lavoro

1. L'assunzione verrà disposta ai sensi dell'art. 1 del decreto
legislativo 6 settembre 2001, n. 368.
2. Gli idonei prescelti dovranno prendere servizio previa
presentazione della necessaria documentazione entro i termini che
saranno indicati. Nella comunicazione verranno specificate la durata
del contratto e la data di inizio di attività. La mancata
presentazione in servizio senza giustificato motivo comporta la
mancata sottoscrizione del contratto di lavoro individuale.
3. Ai vincitori verrà corrisposto il trattamento economico
previsto dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del comparto
del personale delle istituzioni e degli enti di ricerca e
sperimentazione per il quadriennio 2006-2009 sottoscritto in data 13
maggio 2009.

Art. 14

Accesso agli atti della selezione

L'accesso alla documentazione attinente ai lavori concorsuali è
differito fino alla conclusione dell'iter procedurale curato dalla
Commissione esaminatrice.

Art. 15

Trattamento dei dati personali

1. Ai sensi del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, i
dati personali forniti dai candidati sono raccolti presso la
Direzione centrale del personale dell'Istituto Nazionale di
Statistica, depositati presso una banca dati automatizzata per le
finalità inerenti alla gestione della selezione e dell'eventuale
rapporto conseguente.
2. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione; il mancato assenso al
trattamento dei dati comporta la non accettazione della domanda da
parte dell'Istituto Nazionale di Statistica. Gli stessi dati potranno
essere comunicati a terzi unicamente per adempimenti di legge.
3. I candidati godono dei diritti previsti dall'art. 7 del su
indicato decreto legislativo.
4. Il responsabile del trattamento dei dati personali è il
Direttore centrale del personale.

Art. 16

Restituzione dei documenti

I candidati non idonei potranno richiedere la restituzione dei
documenti presentati per la partecipazione alla presente selezione
entro sei mesi dalla pubblicazione delle graduatorie. La relativa
domanda va inoltrata all'Istituto nazionale di statistica - Direzione
centrale del personale - Servizio assunzioni, trattamento giuridico e
contenzioso del lavoro - Ufficio Assunzioni a tempo determinato e
altre forme flessibili di lavoro - via Cesare Balbo n. 16 - 00184
Roma. Trascorso inutilmente tale termine, l'Istituto procederà al
macero del materiale, salvo necessità connesse ad eventuali
procedure giurisdizionali.

Art. 17

Pubblicazione

Il presente bando di selezione sarà pubblicato nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica Italiana, affisso all'albo dell'Istituto
nazionale di statistica e pubblicato sul sito www.istat.it
Roma, 23 dicembre 2010

Il Presidente: Giovannini

Allegato


Parte di provvedimento in formato grafico