4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 93 del 27-11-2020
ENTI PUBBLICI STATALI
ISTITUTO NAZIONALE DELLA PREVIDENZA SOCIALE
ISTITUTO NAZIONALE DELLA PREVIDENZA SOCIALE
CONCORSO (scad. 28 dicembre 2020)
Concorso pubblico, per esami, per la copertura di quindici posti di professionista dell'area legale, avvocato I livello, a tempo indeterminato. (GU n.93 del 27-11-2020)

Art. 1


Posti a concorso


È indetto un concorso pubblico, per esami, per l'assunzione a
tempo indeterminato di quindici professionisti dell'area legale
(avvocato I livello) nei ruoli del personale dell'INPS.
I posti da ricoprire sono individuati ad esclusiva copertura dei
fabbisogni dell'Istituto presso le seguenti sedi:
regione Puglia sette (sedi di Foggia, Taranto, Brindisi e
Lecce);
coordinamento metropolitano di Napoli quattro (sedi di Napoli);
regione Campania tre (sedi di Caserta e Salerno);
regione Calabria uno (sede di Cosenza).
È garantita pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso
al lavoro così come previsto dal decreto legislativo 11 aprile 2006,
n. 198 e dall'art. 35 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165.

Art. 2


Requisiti per l'ammissione


Alla procedura selettiva di cui al presente bando possono
partecipare coloro che, alla data di scadenza del termine per la
presentazione delle domande, sono in possesso dei requisiti sotto
indicati:
a) laurea magistrale/specialistica in giurisprudenza (LMG/01 o
22/S) ovvero diploma di laurea di «vecchio ordinamento» in
giurisprudenza; per i titoli conseguiti all'estero è necessario che
gli stessi siano riconosciuti equipollenti a quelli sopra indicati
nei modi previsti dalla legge o che siano ad essi equiparati con
decreto del Presidente del Consiglio dei ministri (art. 38 del
decreto legislativo n. 165/2001 - art. 2 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 189/2009);
b) iscrizione a uno degli albi degli avvocati istituiti in
Italia presso i relativi Consigli dell'Ordine ovvero titolo a detta
iscrizione, per l'esercizio in Italia della professione con il titolo
di avvocato;
c) cittadinanza italiana ovvero cittadinanza di uno degli Stati
membri dell'Unione europea ovvero appartenenza a una delle tipologie
previste dall'art. 38 decreto legislativo n. 165/2001;
d) non essere stato destituito, dispensato o licenziato
dall'impiego presso una pubblica amministrazione e non essere stato
dichiarato decaduto da altro impiego pubblico, nè essere stato
interdetto dai pubblici uffici ai sensi della vigente normativa in
materia;
e) non aver riportato condanne penali, ancorchè non passate in
giudicato che impediscano la costituzione o la prosecuzione del
rapporto di lavoro con la pubblica amministrazione;
f) posizione regolare nei riguardi degli obblighi militari
laddove previsti per legge;
g) godimento dei diritti politici e civili;
h) idoneità fisica all'impiego.
In ogni momento della procedura l'Istituto si riserva la facoltà
di procedere, con atto motivato - da comunicarsi mediante PEC
all'indirizzo indicato nella domanda di partecipazione -
all'esclusione dei candidati che non siano in possesso dei requisiti
di ammissione previsti dal presente bando o che siano destinatari di
sentenze penali di condanna ancorchè non passate in giudicato.

Art. 3


Presentazione delle domande - Termine e modalità


Il candidato deve produrre domanda di partecipazione al concorso
esclusivamente in via telematica, mediante l'utilizzo di PIN INPS
oppure SPID (Sistema pubblico di identità digitale) oppure CNS
(Carta nazionale dei servizi), compilando l'apposito modulo ed
utilizzando la specifica applicazione disponibile all'indirizzo
internet www.inps.it
L'invio on-line della domanda comporta per il candidato
l'accettazione incondizionata della sede di lavoro tra quelle di cui
all'art. 1 del presente bando.
L'invio on-line della domanda debitamente compilata deve essere
effettuato entro il termine perentorio delle ore 16,00 del
trentunesimo giorno decorrente dal giorno successivo a quello di
pubblicazione del presente bando di concorso nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica italiana - 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami». In
caso di coincidenza con un giorno festivo, il termine di scadenza si
intende espressamente prorogato al giorno successivo non festivo.
Dopo l'invio, il candidato deve stampare la domanda protocollata,
firmarla e consegnarla nel luogo e nel giorno stabilito per lo
svolgimento della prima prova scritta ovvero dell'eventuale
preselezione, pena l'esclusione dal concorso.
La data di presentazione on-line della domanda di partecipazione
al concorso e la compilazione, a pena di inammissibilità, dei campi
obbligatori della predetta domanda sono certificate dal sistema
informatico che, allo scadere del termine utile per la presentazione,
non permette più l'invio del modulo elettronico. Per effettuare
variazioni è possibile inviare una nuova domanda, che annulla e
sostituisce la precedente. L'invio deve comunque avvenire entro il
termine perentorio già indicato nel comma 3 del presente articolo.
Non sono ammesse altre forme di produzione o di invio delle
domande di partecipazione al concorso.
Il candidato, ove riconosciuto portatore di handicap ai sensi
della legge 5 febbraio 1992, n. 104 e successive modificazioni ed
integrazioni, nella domanda on-line dovrà comunicare quanto previsto
dagli articoli 20 e 21 della predetta legge n. 104/1992.
L'interessato dovrà inviare - a mezzo PEC all'indirizzo
dc.risorseumane@postacert.inps.gov.it - entro i quindici giorni
successivi alla scadenza del termine di presentazione della domanda
di partecipazione al presente concorso - copia di documentazione
attestante il riconoscimento dello stato di handicap a norma
dell'art. 3 della legge n. 104/92 corredata, ove non desumibile dalla
predetta documentazione, da idonea certificazione che specifichi la
natura dell'handicap ai fini della valutazione della richiesta di
ausili o dei tempi aggiuntivi. La mancata dichiarazione nella
domanda, ovvero il mancato invio entro il predetto termine, della
documentazione attestante lo stato di handicap, escludono il
candidato dal beneficio, fatte salve le posizioni per le quali lo
stato di handicap risulti dichiarato amministrativamente o
giudizialmente nel periodo compreso tra la data di scadenza del
termine per la presentazione della domanda e la data di svolgimento
delle prove. Il candidato ha comunque l'obbligo di comunicare a mezzo
PEC all'indirizzo dc.risorseumane@postacert.inps.gov.it successive
eventuali variazioni rispetto a quanto dichiarato nella domanda. Ai
fini dell'attribuzione della sede di destinazione tra quelle di cui
all'art. 1 del bando di concorso, il candidato che rientri nei
requisiti previsti dall'art. 21 della legge n. 104/92, dovrà
presentare improrogabilmente entro gli stessi termini e con le
medesime modalità di cui al presente comma, il verbale attestante il
prescritto riconoscimento di invalidità.
Il candidato ha l'obbligo di comunicare - a mezzo PEC
all'indirizzo dc.risorseumane@postacert.inps.gov.it - successive
eventuali variazioni di indirizzo.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilità in caso di
dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte o incomplete
indicazioni del recapito da parte del concorrente oppure da mancata o
tardiva comunicazione del cambiamento dell'indirizzo PEC indicato
nella domanda.
Nella domanda di partecipazione al concorso il candidato deve
dichiarare, sotto la propria responsabilità e consapevole delle
conseguenze derivanti da dichiarazioni mendaci ai sensi dell'art. 76
del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445
e successive modifiche ed integrazioni, quanto segue:
a) il cognome, il nome e il codice fiscale;
b) la data e il luogo di nascita;
c) lo stato civile;
d) la residenza;
e) il recapito pec presso il quale intende ricevere ogni
comunicazione inerente il concorso (obbligatorio);
f) di essere in possesso della cittadinanza italiana ovvero di
uno degli Stati membri dell'Unione europea ovvero di appartenere a
una delle tipologie previste dall'art. 38 decreto legislativo n.
165/2001;
g) di godere dei diritti civili e politici;
h) il comune nelle cui liste elettorali è iscritto ovvero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
i) di essere in possesso dei titoli previsti dall'art. 2 del
presente bando, indicando presso quale università e Corte appello
sono stati conseguiti e la data di conseguimento degli stessi;
j) di non essere stato destituito, dispensato o licenziato
dall'impiego presso una pubblica amministrazione e di non essere
stato dichiarato decaduto da altro impiego pubblico, nè di essere
stato interdetto dai pubblici uffici ai sensi della vigente normativa
in materia;
k) di non aver riportato condanne penali ovvero di aver
riportato condanne penali, ancorchè non passate in giudicato, anche
se sia stata concessa amnistia, condono, indulto o perdono
giudiziale, applicazione della pena su richiesta ai sensi dell'art.
444 codice di procedura penale, specificandone la tipologia, o avere
procedimenti penali pendenti, specificandone la tipologia;
l) la posizione regolare nei riguardi degli obblighi militari
laddove previsti per legge;
m) nella fattispecie di cui all'art. 20 della legge n.
104/1992, gli ausili eventualmente necessari per l'espletamento delle
prove;
n) il possesso di eventuale diritto a riserva di posti con
indicazione della legge che prevede tale diritto, nonchè il possesso
di eventuali titoli che, come previsto dall'art. 5 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 487/1994, danno diritto alla riserva
ovvero a parità di merito, danno diritto alla preferenza
all'assunzione. La mancata dichiarazione nella domanda esclude il
candidato dal beneficio;
o) il consenso al trattamento dei dati personali per le
finalità e con le modalità di cui al decreto legislativo 30 giugno
2003, n. 196 e del regolamento UE n. 2016/679 e successivi
provvedimenti attuativi;
p) di essere in possesso di tutti i requisiti previsti per
l'ammissione alla procedura concorsuale, di essere a conoscenza di
tutte le disposizioni contenute nel bando di concorso e di accettarle
senza riserva alcuna.
Non possono essere prodotte, oltre i termini stabiliti per la
presentazione della domanda, eventuali regolarizzazioni.
Fermo restando quanto previsto in materia di responsabilità
civile e penale dall'art. 76 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000, qualora, dal controllo di cui al decreto
stesso, emerga la non veridicità del contenuto della dichiarazione,
il dichiarante decade dai benefici conseguenti al provvedimento
emanato sulla base della dichiarazione non veritiera.

Art. 4


Commissione esaminatrice


La Commissione esaminatrice è nominata secondo le previsioni di
cui al vigente «Regolamento delle procedure di reclutamento per
l'assunzione all'INPS del personale non dirigente a tempo
indeterminato», adottato con determinazione presidenziale n. 162 del
7 novembre 2017, disponibile sul sito istituzionale dell'Istituto
www.inps.it
La Commissione è integrata da membri aggiunti per la valutazione
della conoscenza della lingua inglese e delle competenze
informatiche. Per ciascun componente nominato è previsto un
componente supplente.
Un terzo dei posti di componente della Commissione è riservato
alle donne. Le funzioni di segretario saranno svolte da un
funzionario dell'Istituto appartenente all'area C.
La Commissione esaminatrice, nella prima riunione, stabilisce i
criteri e le modalità di valutazione delle prove concorsuali.

Art. 5


Preselezione


Nell'eventualità in cui pervenga un numero di domande di
partecipazione superiore a seicento, al fine di assicurare
l'efficacia e la celerità della procedura selettiva, l'INPS
effettuerà una preselezione dei candidati, consistente in quesiti a
risposta multipla volti ad accertare la conoscenza teorico-pratica
delle seguenti materie:
a) diritto costituzionale e diritto dell'Unione europea;
b) diritto amministrativo;
c) diritto penale e procedura penale;
d) diritto civile e procedura civile;
e) diritto del lavoro e legislazione sociale.
La preselezione, il cui espletamento potrà essere affidato a
qualificati enti pubblici o privati, sarà realizzata con l'ausilio
di sistemi informatici.
I criteri di svolgimento di tale prova, preventivamente stabiliti
dalla Commissione esaminatrice, sono resi noti ai candidati prima
dell'inizio della prova stessa.
Alle prove scritte sono ammessi a partecipare i concorrenti che
avranno ottenuto il punteggio maggiore, in numero multiplo pari a
venti volte i posti messi a concorso, nonchè i candidati
classificatisi ex aequo all'ultimo posto utile per l'ammissione,
nonchè i candidati esentati dalla preselezione ai sensi dell'art.
20, comma 2-bis, della legge 5 febbraio 1992, n. 104.
Il punteggio conseguito nella preselezione non concorre alla
formazione della graduatoria di merito del concorso.
L'elenco dei candidati ammessi a partecipare alle prove scritte
è pubblicato con valore di notifica a tutti gli effetti sul sito
internet dell'INPS all'indirizzo www.inps.it

Art. 6


Prove selettive


La procedura di concorso prevede due prove scritte e una prova
orale. Il superamento delle prove scritte costituisce requisito di
accesso alla prova orale.
La sede, il giorno e l'ora di svolgimento delle due prove scritte
o della eventuale prova preselettiva sono pubblicati con valore di
notifica a tutti gli effetti, sul sito internet dell'INPS,
all'indirizzo www.inps.it nella sezione «Avvisi, bandi e
fatturazione» sotto sezione «Concorsi» e nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica italiana - 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami» -
n. 3 del 12 gennaio 2021, almeno quindici giorni prima della data di
inizio. Il candidato che non si presenti nel giorno, luogo ed ora
stabiliti o si ritiri dalle prove, qualunque ne sia la causa, è
escluso dal concorso.
Nel caso in cui, per circostanze straordinarie, si renda
necessario, dopo la pubblicazione del calendario delle prove,
rinviarne lo svolgimento, la notizia del rinvio e il nuovo calendario
saranno egualmente diffusi mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica italiana - 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami» - e
sul sito internet dell'INPS, all'indirizzo www.inps.it nella sezione
«Avvisi, bandi e fatturazione» sotto sezione «Concorsi».
Durante le prove non è permesso ai concorrenti di comunicare tra
loro verbalmente o per iscritto ovvero di mettersi in relazioni con
altri, salvo che con gli incaricati della vigilanza o con i
componenti della Commissione esaminatrice.
I candidati non possono portare carta da scrivere, appunti,
manoscritti, libri o pubblicazioni di qualunque genere. I candidati
non possono usare telefoni cellulari, lettori MP3, palmari, tablet,
computer portatili o qualsiasi altro strumento elettronico idoneo
alla memorizzazione di informazioni o alla trasmissione di dati.
I candidati ammessi alle prove scritte potranno consultare
unicamente i testi normativi non commentati, privi di annotazioni e
senza riferimenti giurisprudenziali, redatti esclusivamente in forma
cartacea.
Il candidato che contravviene alle predette disposizioni è
escluso dal concorso.
Per essere ammessi a sostenere le prove, i candidati devono
essere muniti di un valido documento di riconoscimento, nonchè della
copia firmata della domanda di partecipazione al concorso
protocollata, pena l'esclusione dal concorso.

Art. 7


Prove scritte


Le prove scritte consistono nella redazione di:
un parere motivato in materia di diritto amministrativo;
un parere motivato o atto defensionale in materia di diritto
civile e diritto processuale civile oppure in materia di diritto del
lavoro e/o legislazione sociale.
Le prove scritte sono valutate in trentesimi. Sono ammessi a
partecipare alla prova orale tutti i candidati che abbiano riportato
il punteggio di almeno 21/30 in ciascuna delle due prove scritte.

Art. 8


Prova orale


La prova orale verterà, oltre che sulle materie oggetto delle
prove scritte, anche sulle seguenti materie: diritto costituzionale,
diritto dell'Unione europea, diritto commerciale, diritto penale e
procedura penale, nonchè sulla lingua inglese e sull'informatica
giuridica, quest'ultima con particolare riferimento al processo
telematico.
La sede, il giorno e l'ora di svolgimento della prova orale sono
pubblicati sul sito internet dell'INPS e comunicati mediante pec,
almeno venti giorni prima della data della prova stessa. Il candidato
che non si presenta nel giorno, luogo ed ora stabiliti senza
giustificato motivo è escluso dal concorso.
La valutazione finale è espressa in trentesimi. Superano la
prova i candidati che riportano il punteggio di almeno 21/30.

Art. 9


Graduatorie finali


Espletate le prove del concorso, la Commissione esaminatrice
forma la graduatoria di merito sulla base del punteggio complessivo
ottenuto da ciascun candidato, costituito dalla somma della media dei
voti riportati nelle due prove scritte e il voto riportato nella
prova orale.
A seguito della verifica formale, da parte della Direzione
centrale risorse umane, della veridicità delle dichiarazioni
sostitutive di certificazione, della documentazione presentata da
parte dei candidati nonchè dei titoli di studio dichiarati, sarà
redatta la graduatoria finale e quella specifica dei vincitori.
In caso di parità di punteggio si applicano le disposizioni
previste dall'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica n.
487/1994 e successive modificazioni ed integrazioni.
Qualora, a conclusione delle operazioni di valutazione dei citati
titoli preferenziali, due o più candidati si classifichino nella
stessa posizione, è preferito il candidato più giovane di età.
La graduatoria finale e quella specifica dei vincitori sono
sottoposte al Consiglio di amministrazione dell'Istituto per la
relativa approvazione e sono pubblicate sul sito istituzionale
dell'INPS al seguente indirizzo: www.inps.it. Di tale pubblicazione
è data notizia mediante avviso inserito nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica italiana - 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami».
Dalla data di pubblicazione di detto avviso decorrono i termini per
eventuali impugnative.
All'esito della formazione della graduatoria, sarà reso noto il
numero di posti per sede tra quelle di cui all'art. 1 del bando. I
concorrenti potranno scegliere la sede di destinazione in base alla
graduatoria.
La graduatoria finale, ai sensi dell'art. 35, comma 5-ter, del
decreto legislativo n. 165/2001, rimane efficace per un termine di
due anni dalla data di approvazione.

Art. 10


Assunzione in servizio


L'immissione in servizio dei vincitori è disposta con riserva di
accertamento del possesso dei requisiti per l'ammissione all'impiego
prescritti all'art. 2 del presente bando.
I vincitori, salva la possibilità di trasferimenti d'ufficio nei
casi previsti dalla legge, sono soggetti all'obbligo di permanenza
nella sede di prima destinazione per un periodo non inferiore a
cinque anni di cui all'art. 35, comma 5-bis, del decreto legislativo
n. 165/2001.

Art. 11


Stipula del contratto individuale di lavoro


I concorrenti dichiarati vincitori del concorso stipulano il
contratto individuale di lavoro a tempo pieno e indeterminato in
qualità di professionisti dell'area legale (avvocato I livello)
secondo quanto previsto dalla normativa contrattuale vigente in
materia.
Dalla data di sottoscrizione del contratto individuale decorrono
tutti gli effetti giuridici ed economici connessi all'instaurazione
del rapporto di lavoro.
Il vincitore di concorso che non si presenti, senza giustificato
motivo, per la sottoscrizione del contratto individuale di lavoro e
per la conseguente assunzione in servizio, sarà considerato
rinunciatario e dichiarato decaduto dalla nomina stessa.

Art. 12


Periodo di prova


Dalla data di sottoscrizione del contratto individuale di lavoro
decorre l'inizio del periodo di prova della durata di sei mesi,
previsto dal vigente Contratto collettivo nazionale di lavoro della
dirigenza dell'area VI (Enti pubblici non economici e agenzie
fiscali).
La valutazione finale, positiva o negativa, del periodo di prova
è di competenza di un Nucleo di valutazione, composto da personale
interno e nominato dal Consiglio di amministrazione dell'Istituto su
proposta del direttore generale, con sede in Direzione generale.

Art. 13


Trattamento dei dati personali


Ai sensi del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 e del
regolamento UE n. 2016/679 e successivi provvedimenti attuativi, i
dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso l'INPS
Direzione centrale risorse umane per le finalità di gestione del
concorso e saranno trattati, manualmente e con modalità informatica,
anche successivamente all'eventuale instaurazione del rapporto di
lavoro.
Il conferimento dei dati è obbligatorio.
Il trattamento dei dati personali, anche mediante l'ausilio di
strumenti elettronici, avviene ad opera di dipendenti dell'Istituto,
che assumono la veste di incaricati del trattamento nei modi e nei
limiti necessari per perseguire le predette finalità, anche nel caso
di eventuale comunicazione a terzi.
Possono conoscere i dati dei candidati altri soggetti, che
forniscono all'INPS servizi connessi alla selezione ed operano in
qualità di responsabili designati. Il loro elenco completo ed
aggiornato è disponibile sul portale dell'Istituto
http://www.inps.it
È facoltà dei candidati esercitare i diritti previsti dall'art.
15 del regolamento UE n. 2016/679 e successivi provvedimenti
attuativi.
Responsabile del trattamento dei dati è il direttore centrale
della Direzione centrale risorse umane, via Ciro il Grande, 21 -
00144 Roma.

Art. 14


Precisazioni ai sensi della legge 7 agosto 1990, n. 241
e successive modificazioni e integrazioni


Il termine presumibile di conclusione del presente concorso è
stimato in dodici mesi dalla data della prova preselettiva.
La struttura dell'Istituto incaricata dell'istruttoria delle
domande e dell'esecuzione degli adempimenti connessi ai diversi
procedimenti previsti dal presente bando è la Direzione centrale
risorse umane, area «Procedure di reclutamento. Gestione giuridica e
sviluppo personale aree professionali», via Ciro il Grande n. 21 -
00144 Roma. Con apposito provvedimento sarà nominato il responsabile
del procedimento che sarà reso noto mediante pubblicazione sul sito
internet dell'INPS, all'indirizzo www.inps.it nella sezione «Avvisi,
bandi e fatturazione», sotto sezione «Concorsi», entro la data di
pubblicazione del bando.

Art. 15


Norme di salvaguardia


Avverso il presente bando di concorso è proponibile ricorso
straordinario al Capo dello Stato in via amministrativa entro
centoventi giorni o giurisdizionale al Tribunale amministrativo
regionale del Lazio entro sessanta giorni dalla data di pubblicazione
dello stesso.
Il presente bando è pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana - 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami» - ed,
inoltre, sul sito istituzionale dell'INPS all'indirizzo www.inps.it