Serie Generale n. 177 del 30-7-1996
ESTRATTI, SUNTI E COMUNICATI
MINISTERO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE
MINISTERO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE
COMUNICATO
Provvedimenti concernenti il trattamento di integrazione salariale (GU Serie Generale n.177 del 30-07-1996)

Con decreto ministeriale 24 giugno 1996 è autorizzata, per il
periodo dal 1 luglio 1994 al 30 giugno 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Sistemi urbani - Gruppo Iritecna, con sede in Roma e unità di Roma,
per i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che
stabilisce, per 12 mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro
da 40 ore settimanali a 20 ore medie settimanali nei confronti di un
numero massimo di lavoratori pari a quattro unità, su un organico
complessivo di sessantaquattro unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Sistemi urbani - Gruppo Iritecna -
a corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni, nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
alla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
In via preliminare all'erogazione dei benefici di cui sopra,
trattandosi di fattispecie rientrante nell'art. 4, comma 1, della
legge 19 luglio 1994, n. 451, l'Istituto nazionale della previdenza
sociale, verificherà che i lavoratori interessati nella stessa
unità produttiva al trattamento di integrazione salariale
straordinaria, ed al trattamento di integrazione salariale da
solidarietà siano diversi e precisamente individuati tramite elenchi
nominativi come disciplinato nell'art. 1, lettera c), del decreto
ministeriale 23 dicembre 1994, registrato dalla Corte dei conti il 9
febbraio 1995, registro n. 1, foglio n. 40.
Con decreto ministeriale 24 giugno 1996 è autorizzata, per il
periodo dal 1 gennaio 1995 al 31 dicembre 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
M.A.I.A., con sede in Roma e unità nazionali di Roma, per i quali è
stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per 12
mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 39 ore
settimanali a 30 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a trecentosette unità, su un organico
complessivo di settecentottantasei unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. M.A.I.A. - a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato alla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
In via preliminare all'erogazione dei benefici di cui sopra,
trattandosi di fattispecie rientrante nell'art. 4, comma 1, della
legge 19 luglio 1994, n. 451, l'Istituto nazionale della previdenza
sociale, verificherà che i lavoratori interessati nella stessa
unità produttiva al trattamento di integrazione salariale
straordinaria, ed al trattamento di integrazione salariale da
solidarietà siano diversi e precisamente individuati tramite elenchi
nominativi come disciplinato nell'art. 1, lettera c), del decreto
ministeriale 23 dicembre 1994, registrato dalla Corte dei conti il 9
febbraio 1995, registro n. 1, foglio n. 40.
Con decreto ministeriale 24 giugno 1996 è autorizzata,
limitatamente al periodo dal 4 ottobre 1994 al 29 gennaio 1995, la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.p.a. Siemens Nixdorf informatica, con sede in
Milano e unità di Bologna, Firenze, L'Aquila, Milano, Napoli e
Torino, per i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà
che stabilisce, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 30 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a sessantasei unità, su un organico
complessivo di millenove unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Siemens Nixdorf informatica - a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni, nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
alla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
In via preliminare all'erogazione dei benefici di cui sopra,
trattandosi di fattispecie rientrante nell'art. 4, comma 1, della
legge 19 luglio 1994, n. 451, l'Istituto nazionale della previdenza
sociale, verificherà che i lavoratori interessati nella stessa
unità produttiva al trattamento di integrazione salariale
straordinaria, ed al trattamento di integrazione salariale da
solidarietà siano diversi e precisamente individuati tramite elenchi
nominativi come disciplinato nell'art. 1, lettera c), del decreto
ministeriale 23 dicembre 1994, registrato dalla Corte dei conti il 9
febbraio 1995, registro n. 1, foglio n. 40.
Con decreto ministeriale 24 giugno 1996 è autorizzata, per il
periodo dal 5 aprile 1994 al 4 aprile 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Etnoteam Adriatica, con sede in Camerano (Ancona) e unità di
Camerano (Ancona), per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per 12 mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 20 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
quarantanove unità, su un organico complessivo di sessantacinque
unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Etnoteam Adriatica - a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni, nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
alla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 24 giugno 1996 è autorizzata, per il
periodo dal 5 settembre 1994 al 4 settembre 1995, la corresponsione
del trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Green
Fire, con sede in Senerchia (Avellino) e unità di Senerchia
(Avellino), per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per 12 mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 26,80 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
ventisette unità, su un organico complessivo di quaranta unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Green Fire - a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato alla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 24 giugno 1996 è autorizzata, per il
periodo dall'11 luglio 1995 al 10 luglio 1996, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Derbit, con sede in Castenaso (Bologna) e unità di Castenaso
(Bologna), per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per 12 mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 39 ore settimanali a 29,25 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
undici unità, su un organico complessivo di cinquantotto unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Derbit - a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato alla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 24 giugno 1996 è autorizzata, per il
periodo dal 1 giugno 1995 al 30 novembre 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Terme
di Salsomaggiore, con sede in Salsomaggiore Terme (Parma) e unità di
Salsomaggiore Terme (Parma), per i quali è stato stipulato un
contratto di solidarietà che stabilisce, per 18 mesi, la riduzione
massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 30 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
centocinquanta unità, su un organico complessivo di
quattrocentodieci unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Terme di Salsomaggiore - a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni, nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
alla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 24 giugno 1996 è autorizzata, per il
periodo dal 13 dicembre 1993 al 31 dicembre 1993, la corresponsione
del trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. HSE -
Hardware e software engineering, con sede in Baranzate di Bollate
(Milano) e unità di Baranzate di Bollate (Milano), per i quali è
stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per 7
mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 10 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a ventinove unità, su un organico
complessivo di trentasei unità.
Il presente decreto ministeriale annulla e sostituisce il decreto
ministeriale 16296 del 14 dicembre 1994.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. HSE - Hardware e software
engineering - a corrispondere i particolari benefici previsti dai
commi 2 e 4 nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni,
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
registrato alla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n.
1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 24 giugno 1996 è autorizzata, per il
periodo dal 1 gennaio 1995 al 31 dicembre 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l.
Grafiche Suppi, con sede in Milano e unità di Baranzate di Bollate
(Milano), per i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà
che stabilisce, per 24 mesi, la riduzione massima dell'orario di
lavoro da 40 ore settimanali a 20 ore medie settimanali nei confronti
di un numero massimo di lavoratori pari a tre unità, su un organico
complessivo di ventuno unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Grafiche Suppi - a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato alla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 24 giugno 1996 è autorizzata, per il
periodo dal 1 novembre 1993 al 31 ottobre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Red
Antonio Rossi e Figlio, con sede in Magenta (Milano) e unità di
Magenta (Milano), per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per 12 mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 30 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
quarantatre unità, su un organico complessivo di cinquantadue
unità.
Il presente decreto ministeriale annulla e sostituisce il decreto
ministeriale 16724 del 16 febbraio 1995.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Red Antonio Rossi e Figlio - a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni, nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
alla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 24 giugno 1996 è autorizzata, per il
periodo dal 2 maggio 1995 al 30 aprile 1996, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.a.s.
Transbeton, con sede in Egna (Bolzano) e unità di Egna (Bolzano),
per i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che
stabilisce, per 12 mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro
da 40 ore settimanali a 20 ore medie settimanali nei confronti di un
numero massimo di lavoratori pari a quattordici unità, su un
organico complessivo di diciannove unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.a.s. Transbeton - a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato alla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 24 giugno 1996 è autorizzata, per il
periodo dal 10 aprile 1995 al 9 aprile 1996, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Casa
del bambù, con sede in Sant'Ippolito (Pesaro) e unità di
Sant'Ippolito (Pesaro), per i quali è stato stipulato un contratto
di solidarietà che stabilisce, per 12 mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 28 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
ventinove unità, su un organico complessivo di trentacinque unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Casa del bambù - a corrispondere
i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato alla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 24 giugno 1996 è autorizzata, per il
periodo dal 1 novembre 1994 al 31 ottobre 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
S.I.T.E., con sede in Bologna e unità di Teramo, per i quali è
stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per 24
mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 27,84 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a ottantasette unità, su un organico
complessivo di duemilacinquecentodue unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. S.I.T.E. - a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato alla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 24 giugno 1996 è autorizzata, per il
periodo dal 1 gennaio 1994 al 4 luglio 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. CIT -
Costruzioni impianti telefonici dal 1 gennaio 1994 CEIT impianti, con
sede in Pescara e unità di Montesilvano (Pescara) e Pescara, per i
quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce,
per 12 mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 28 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a ottantacinque unità, su un organico
complessivo di ottantacinque unità.
Solo per i lavoratori ex CIT.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. CIT - Costruzioni impianti
telefonici dall'1-1-1994 CEIT impianti - a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato alla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 24 giugno 1996 è autorizzata, per il
periodo dal 20 dicembre 1994 al 19 dicembre 1995, la corresponsione
del trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Iesse,
con sede in Perugia e unità di Pierantonio (Perugia), per i quali è
stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per 24
mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 27 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a ventisette unità, su un organico
complessivo di ventinove unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Iesse - a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato alla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 24 giugno 1996 è autorizzata, per il
periodo dal 23 gennaio 1995 al 22 gennaio 1996, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l.
Elettromeccanica Perta, con sede in Cornaredo (Milano) e unità di
Cornaredo (Milano), per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per 12 mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 20 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
dieci unità, su un organico complessivo di diciassette unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Elettromeccanica Perta - a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni, nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
alla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 24 giugno 1996 è autorizzata, per il
periodo dal 1 gennaio 1995 al 31 dicembre 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Nobo,
con sede in S. Giovanni Teatino (Chieti) e unità di S. Giovanni
Teatino (Chieti), per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per 24 mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 24 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
venticinque unità, su un organico complessivo di trenta unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Nobo - a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato alla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 24 giugno 1996 è autorizzata, per il
periodo dal 3 gennaio 1995 al 2 gennaio 1996, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Alfa,
con sede in Ponte S. Giovanni (Perugia) e unità di Ponte S. Giovanni
(Perugia), per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per 24 mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 28 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
cinquanta unità, su un organico complessivo di settanta unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Alfa - a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato alla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 24 giugno 1996 è autorizzata, per il
periodo dal 5 giugno 1995 al 4 giugno 1996, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Italintimo, con sede in Milano e unità di Bernate Ticino (Milano),
per i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che
stabilisce, per 12 mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro
da 40 ore settimanali a 20 ore medie settimanali nei confronti di un
numero massimo di lavoratori pari a ventuno unità, su un organico
complessivo di settanta unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Italintimo - a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato alla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 24 giugno 1996 è autorizzata, per il
periodo dal 25 luglio 1994 al 24 luglio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. P.N.T.
Produzione nastri tecnici, con sede in Macchia di Ferrandina (Matera)
e unità di Macchia di Ferrandina (Matera), per i quali è stato
stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per 12 mesi,
la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 20
ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a ottanta unità, su un organico complessivo di
centoquattro unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. - Produzione nastri tecnici - a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni, nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
alla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 24 giugno 1996 è autorizzata, per il
periodo dal 16 maggio 1995 al 31 dicembre 1996, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Riva
Hydroart, con sede in Milano e unità di Milano, per i quali è stato
stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per 19 mesi,
la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 24
ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a centonove unità, su un organico complessivo di
trecentonovantuno unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Riva Hydroart - a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato alla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 24 giugno 1996 è autorizzata, per il
periodo dal 1 aprile 1995 al 31 dicembre 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Idross, con sede in Catanzaro e unità di Catanzaro, per i quali è
stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per 21
mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 30 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a trenta unità, su un organico
complessivo di trentasei unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Idross - a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato alla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 24 giugno 1996 è autorizzata, per il
periodo dal 1 marzo 1995 al 31 dicembre 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.a.s.
Bianchi Enzo di Alberto Guerrieri, con sede in Milano, unità di
Milano, per i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà
che stabilisce, per 22 mesi, la riduzione massima dell'orario di
lavoro da 40 ore settimanali a 20 ore medie settimanali nei confronti
di un numero massimo di lavoratori pari a n. 35 unità, su un
organico complessivo di n. 37 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.a.s. Bianchi Enzo di Alberto Guerrieri
a corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni, nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 24 giugno 1996 è autorizzata, per il
periodo dal 1 luglio 1994 al 30 agosto 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l.
Manifatture Euroflex, con sede in Corropoli (Teramo), unità di
Corropoli (Teramo), per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per 24 mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 24 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
n. 9 unità, di qualifica impiegatizia, su un organico complessivo di
n. 76 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Manifatture Euroflex - a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni, nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 24 giugno 1996 è autorizzata, per il
periodo dal 1 giugno 1995 al 31 maggio 1996, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Lazzaroni D. &amp; C., con sede in Saronno (Varese), unità di Saronno
(Varese), per i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà
che stabilisce, per 24 mesi, la riduzione massima dell'orario di
lavoro da 40 ore settimanali a 20 ore medie settimanali nei confronti
di un numero massimo di lavoratori pari a n. 7 unità, su un organico
complessivo di n. 166 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Lazzaroni D. &amp; C. - a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni, nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 24 giugno 1996 è autorizzata, per il
periodo dal 1 giugno 1994 al 31 maggio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Colucci Appalti, con sede in S. Giorgio a Cremano (Napoli), unità di
Piedimonte Matese (Caserta), per i quali è stato stipulato un
contratto di solidarietà che stabilisce, per 24 mesi, la riduzione
massima dell'orario di lavoro da 37,5 ore settimanali a 27 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
n. 21 unità, su un organico complessivo di n. 21 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Colucci Appalti - a corrispondere
i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 24 giugno 1996 è autorizzata, per il
periodo dal 14 agosto 1995 al 13 febbraio 1996, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, del
decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni,
nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura prevista dall'art.
6, comma 3 del decreto-legge 2 aprile 1996, n. 180, in favore dei
lavoratori dipendenti interessati addetti alla unità di mensa
aziendale sottoindicata, limitatamente alle giornate in cui vi è
stato l'intervento della Cassa integrazione guadagni ordinaria o
straordinaria presso la società appaltante anch'essa di seguito
indicata: S.r.l. Resthotel International Mensa c/o Kuwait
Raffinazione e Chimica, con sede in Segrate (Milano), unità di
Napoli, per i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà
che stabilisce, per 6 mesi, la riduzione massima dell'orario di
lavoro da 40 ore settimanali a 20 ore medie settimanali nei confronti
di un numero massimo di lavoratori pari a n. 15 unità, su un
organico complessivo di n. 15 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Resthotel International Mensa c/o
Kuwait Raffinazione e Chimica, - a corrispondere il particolare
beneficio previsto dal comma 4, art. 6 del decreto-legge 2 aprile
1996, n. 180, nei limiti finanziari posti al comma stesso, tenuto
conto dei criteri di priorità individuati nel decreto ministeriale
dell'8 febbraio 1996 registrato dalla Corte dei conti in data 6 marzo
1996, registro n. 1, foglio n. 24.
Con decreto ministeriale 24 giugno 1996 è autorizzata, per il
periodo dal 4 settembre 1995 al 3 marzo 1996, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, del
decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni,
nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura ivi prevista
dall'art. 6, comma 3 del decreto-legge 2 aprile 1996, n.180, in
favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. R.D.B. Edilizia, con
sede in Pontenure (Piacenza), unità di Montesarchio (Benevento), per
i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che
stabilisce, per 6 mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da
40 ore settimanali a 21 ore medie settimanali nei confronti di un
numero massimo di lavoratori pari a n. 23 unità, su un organico
complessivo di n. 23 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. R.D.B. Edilizia - a corrispondere
il particolare beneficio previsto dal commai 4, art. 6 del
decreto-legge 2 aprile 1996, n. 180, nei limiti finanziari posti dal
comma stesso, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel
decreto ministeriale dell'8 febbraio 1996, registrato dalla Corte dei
conti in data 6 marzo 1996, registro n. 1, foglio n. 24.
Con decreto ministeriale 24 giugno 1996 è autorizzata,
limitatamente al periodo dal 4 luglio 1995 al 9 gennaio 1996, la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista dall'art. 6, comma 3 del decreto-legge 3 giugno 1996, n.
300, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Oleifici del
Tirreno, con sede in Aprilia (Latina), unità di Aprilia (Latina),
per i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che
stabilisce, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 20 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a n. 27 unità, su un organico complessivo
di n. 31 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Oleifici del Tirreno - a
corrispondere il particolare beneficio previsto dal comma 4, art. 6
del decreto-legge 3 giugno 1996, n. 300, nei limiti finanziari posti
dal comma stesso, tenuto conto dei criteri di priorità individuati
nel decreto ministeriale dell'8 febbraio 1996 registrato dalla Corte
dei conti in data 6 marzo 1996, registro n. 1, foglio n. 24.
Con decreto ministeriale 24 giugno 1996 è autorizzata, per il
periodo dal 19 giugno 1995 al 18 giugno 1996, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, del
decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni,
nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura prevista dall'art.
6, comma 3 del decreto-legge 3 giugno 1996, n. 300, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla Scicali &amp; Molino "La Cartotecnica", con
sede in Catania, unità di Catania, per i quali è stato stipulato un
contratto di solidarietà che stabilisce, per 12 mesi, la riduzione
massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 20 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
n. 14 unità, su un organico complessivo di n. 17 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla Scicali &amp; Molini "La Cartotecnica" - a
corrispondere il particolare beneficio previsto dal comma 4 del
decreto-legge 3 giugno 1996, n. 300, nei limiti finanziari posti dal
comma stesso, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel
decreto ministeriale dell'8 febbraio 1996, registrato dalla Corte dei
conti in data 6 marzo 1996, registro n. 1, foglio n. 24.
Con decreto ministeriale 24 giugno 1996 è autorizzata, per il
periodo dal 1 gennaio 1996 al 31 dicembre 1996, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, del
decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni,
nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura prevista dall'art.
6, comma 3 del decreto-legge 3 giugno 1996, n. 300, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Nobo, con sede in S. Giovanni
Teatino (Chieti), unità di S. Giovanni Teatino (Chieti), per i quali
è stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per
12 mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 22,50 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a n. 20 unità, su un organico complessivo
di n. 26 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Nobo - a corrispondere il
particolare beneficio previsto dal comma 4, art. 6 del decreto-legge
3 giugno 1996, n. 300, nei limiti finanziari posti dal comma stesso,
tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale dell'8 febbraio 1996, registrato dalla Corte dei conti
in data 6 marzo 1996, registro n. 1, foglio n. 24.
Con decreto ministeriale 24 giugno 1996 è autorizzata,
limitatamente al periodo dal 1 aprile 1994 al 27 febbraio 1995, la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.p.a. Santi Confezioni, con sede in Azzano Mella
(Brescia), unità di Azzano Mella (Brescia), per i quali è stato
stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per dodici
mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 23,28 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a n. 108 unità, di cui 30 part-time da 20
a 11,6 ore medie settimanali e 2 part-time da 30 a 17,4 ore medie
settimanali, su un organico complessivo di n. 144 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Santi Confezioni - a corrispondere
i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4, nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 24 giugno 1996 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Centro
Commerciale Battisti, con sede in Piacenza, unità di Piacenza, per i
quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a
27,5 ore medie settimanali per n. 79 unità su 106 in organico, per
il periodo dal 1 giugno 1995 al 31 dicembre 1995.
Con decreto ministeriale 24 giugno 1996 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Atlas Copco
Italia, con sede in Cinisello Balsamo (Milano), unità di Cinisello
Balsamo (Milano), per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore settimanali a 30 ore medie settimanali per n. 97
unità su 376 in organico, per il periodo dal 4 maggio 1995 al 30
aprile 1996.
Con decreto ministeriale 24 giugno 1996 è autorizzata, periodo
dal 1 agosto 1994 al 31 luglio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla E.V.C. Italia
già Enichem Anic, con sede in Venezia, unità di Porto Torrese
(Sassari), per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per ventiquattro mesi, la riduzione
massima dell'orario di lavoro nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a n. 71 unità, di cui 22 giornalieri da 39 a 33 ore
medie settimanali e 49 turnisti da 36 a 32 ore medie settimanali, su
un organico complessivo di n. 13.715 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla E.V.C. Italia già Enichem Anic - a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4, nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito con modificazioni nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, in premessa
indicato, registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994,
registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 24 giugno 1996 è autorizzata, per il
periodo dal 1 agosto 1994 al 31 luglio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Enichem Fibre, con sede in Palermo e unità di Porto Torrese
(Sassari), per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per ventiquattro mesi, la riduzione
massima dell'orario di lavoro nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a n. 94 unità, di cui 60 giornalieri da 39 a 33 ore
medie settimanali e 34 turnisti da 36 a 32 ore medie settimanali, su
un organico complessivo di n. 13715 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Enichem Fibre - a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4, legge 20 maggio 1993,
n. 148, convertito, con modificazioni nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 24 giugno 1996 è autorizzata, per il
periodo dal 1 aprile 1995 al 4 giugno 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Agricoltura (già Enichem), con sede in Palermo e unità di
Manfredonia (Foggia), per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per diciassette mesi, la riduzione
massima dell'orario di lavoro nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a n. 302 unità, di cui 97 giornalieri da 39 a 12,45
ore medie settimanali e 205 turnisti da 36 a 11,45 ore medie
settimanali, su un organico complessivo di n. 13715 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Agricoltura (già Enichem) - a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
In via preliminare all'erogazione dei benefici di cui sopra,
trattandosi di fattispecie rientrante nell'art. 4, comma 1, della
legge 19 luglio 1994, n. 451, l'Istituto nazionale della previdenza
sociale, verificherà che i lavoratori interessati nella stessa
unità produttiva al trattamento di integrazione salariale
straordinaria ed al trattamento di integrazione salariale da
solidarietà siano diversi e precisamente individuati tramite elenchi
nominativi come disciplinato nell'art. 1, lettera c), del decreto
ministeriale 23 dicembre 1994, registrato dalla Corte dei conti il 9
febbraio 1995, registro n. 1, foglio n. 40.
Con decreto ministeriale 24 giugno 1996 è autorizzata, per il
periodo dal 1 agosto 1994 al 31 luglio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l.
Enichem Elastomeri, con sede in Milano e unità di Porto Torrese
(Sassari), per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per ventiquattro mesi, la riduzione
massima dell'orario di lavoro nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a n. 49 unità, di cui 31 giornalieri da 39 a 33 ore
medie settimanali e 18 turnisti da 36 a 32 ore medie settimanali, su
un organico complessivo di n. 13715 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Enichem Elastomeri - a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4, legge
20 maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 24 giugno 1996 è autorizzata, per il
periodo dal 5 giugno 1995 al 31 dicembre 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Agricoltura (già Enichem), con sede in Palermo e unità di
Manfredonia (Foggia), per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per diciassette mesi, la riduzione
massima dell'orario di lavoro nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a n. 315 unità, di cui 101 giornalieri da 39 a 12,45
ore medie settimanali e 214 turnisti da 36 a 11,45 ore medie
settimanali, su un organico complessivo di n. 13715 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Agricoltura (già Enichem) - a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
In via preliminare all'erogazione dei benefici di cui sopra,
trattandosi di fattispecie rientrante nell'art. 4, comma 1, della
legge 19 luglio 1994, n. 451, l'Istituto nazionale della previdenza
sociale, verificherà che i lavoratori interessati nella stessa
unità produttiva al trattamento di integrazione salariale
straordinaria ed al trattamento di integrazione salariale da
solidarietà siano diversi e precisamente individuati tramite elenchi
nominativi come disciplinato nell'art. 1, lettera c), del decreto
ministeriale 23 dicembre 1994, registrato dalla Corte dei conti il 9
febbraio 1995, registro n. 1, foglio n. 40.
Con decreto ministeriale 24 giugno 1996 è autorizzata, per il
periodo dal 12 dicembre 1994 all'11 dicembre 1995, la corresponsione
del trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Isaf,
con sede in Palermo e unità di Gela (Caltanissetta), per i quali è
stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per
dodici mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro nei confronti
di un numero massimo di lavoratori pari a n. 37 unità, di cui 2
giornalieri da 39 a 19,30 ore medie settimanali e 35 turnisti da 36 a
15,45 ore medie settimanali, su un organico complessivo di n. 65
unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Isaf - a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4, legge 20 maggio 1993,
n. 148, convertito, con modificazioni nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 24 giugno 1996 è autorizzata, per il
periodo dal 20 settembre 1994 al 19 settembre 1995, la corresponsione
del trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l.
Fosfotec, con sede in Palermo e unità di Crotone, per i quali è
stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per
ventiquattro mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro nei
confronti di un numero massimo di lavoratori pari a n. 210 unità, di
cui 38 giornalieri da 39 a 13 ore medie settimanali e 182 turnisti da
36 a 12 ore medie settimanali, su un organico complessivo di n. 13715
unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Fosfotec - a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4, legge 20 maggio 1993,
n. 148, convertito, con modificazioni nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 24 giugno 1996 è autorizzata, per il
periodo dal 1 agosto 1994 al 31 luglio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l.
Enichem Augusta Industriale, con sede in Milano e unità di Porto
Torres (Cagliari), per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per ventiquattro mesi, la riduzione
massima dell'orario di lavoro nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a n. 33 unità, di cui 11 giornalieri da 39 a 33 ore
medie settimanali e 12 turnisti da 36 a 32 ore medie settimanali, su
un organico complessivo di n. 13715 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto dall'art. 1,quanto
sopra in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Enichem
Augusta Industriale - a corrispondere i particolari benefici previsti
dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5
del decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito con
modificazioni nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei
criteri di priorità individuati nel decreto ministeriale del 25
ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre
1994, registro n. 1, foglio n. 237.
In via preliminare all'erogazione dei benefici di cui sopra,
trattandosi di fattispecie rientrante nell'art. 4, comma 1, della
legge 19 luglio 1994, n. 451, l'Istituto nazionale della previdenza
sociale, verificherà che i lavoratori interessati nella stessa
unità produttiva al trattamento di integrazione salariale
straordinaria ed al trattamento di integrazione salariale da
solidarietà siano diversi e precisamente individuati tramite elenchi
nominativi come disciplinato nell'art. 1, lettera c), del decreto
ministeriale 23 dicembre 1994, registrato dalla Corte dei conti il 9
febbraio 1995, registro n. 1, foglio n. 40.
Con decreto ministeriale 24 giugno 1996 è autorizzata, per il per
il periodo dal 2 agosto 1994 al 31 luglio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Enichem, con sede in Milano e unità di Porto Torres (Sassari), per i
quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce,
per ventiquattro mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro nei
confronti di un numero massimo di lavoratori pari a n. 849 unità, di
cui 705 giornalieri da 39 a 33 ore medie settimanali e 144 turnisti
da 36 a 32,30 ore medie settimanali, su un organico complessivo di n.
13715 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto quanto sopra in
favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Enichem - a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito con modificazioni nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 24 giugno 1996 è autorizzata, per il
periodo dal 15 agosto 1994 al 31 marzo 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Agricoltura (già Enichem), con sede in Palermo e unità di
Manfredonia (Foggia), per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per diciassette mesi, la riduzione
massima dell'orario di lavoro nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a n. 387 unità, di cui 43 giornalieri da 39 a 12,45
ore medie settimanali e 344 turnisti da 36 a 11,45 ore medie
settimanali, su un organico complessivo di n. 13715 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto quanto sopra in
favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Agricoltura (già
Enichem) - a corrispondere i particolari benefici previsti dai commi
2 e 4 nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito con modificazioni
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro
n. 1, foglio n. 237.
In via preliminare all'erogazione dei benefici di cui sopra,
trattandosi di fattispecie rientrante nell'art. 4, comma 1, della
legge 19 luglio 1994, n. 451, l'Istituto nazionale della previdenza
sociale, verificherà che i lavoratori interessati nella stessa
unità produttiva al trattamento di integrazione salariale
straordinaria ed al trattamento di integrazione salariale da
solidarietà siano diversi e precisamente individuati tramite elenchi
nominativi come disciplinato nell'art. 1, lettera c), del decreto
ministeriale 23 dicembre 1994, registrato dalla Corte dei conti il 9
febbraio 1995, registro n. 1, foglio n. 40.
Con decreto ministeriale 13 giugno 1996, in favore dei lavoratori,
sospesi a decorrere dal 1 luglio 1992, dipendenti della S.r.l.
Imprese riunite Nord, con sede in Milano, impegnata nei lavori di
ammodernamento della stazione ferroviaria di Milano Nord-Cadorna,
cantiere di Garbagnate, è prorogata la corresponsione del
trattamento ordinario di integrazione salariale dal 3 aprile 1993 al
2 luglio 1993.
La corresponsione del trattamento è ulteriormente prorogata dal 3
luglio 1993 al 28 luglio 1993.
Con decreto ministeriale 13 giugno 1996, è autorizzata, per il
periodo dal 19 febbraio 1996 al 18 febbraio 1997, la corresponsione
del trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, del
decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni,
nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura prevista dall'art.
6, comma 3 del decreto-legge 2 aprile 1996, n. 180, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. f.lli Municchi, con sede in
Arezzo, unità di Arezzo, per i quali è stato stupulato un contratto
di solidarietà che stabilisce, per 24 mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 28 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
64 unità, su un organico complessivo di 70 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto disposto dall'art. 1 in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. f.lli Municchi, a corrispondere il
particolare beneficio previsto dal comma 4, art. 6 del decreto-legge
2 aprile 996, n. 180, nei limiti finanziari, posti dal comma stesso,
tenuto conto dei criteri di priorità, individuati nel decreto
ministeriale dell'8 febbraio 1996 in premessa indicato, registrato
dalla Corte dei conti in data 6 marzo 1996, registro n. 1, foglio n.
24.
Con decreto ministeriale 13 giugno 1996, è autorizzata, per il
periodo dal 1 febbraio 1996 al 31 luglio 1996, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, del
decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni,
nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura prevista dall'art.
6, comma 3 del decreto-legge 2 aprile 1996, n. 180, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Florio Floriano &amp; figli, con sede
in Foggia, unità di Foggia, Lesina (Foggia) e San Marco in Lamis
(Foggia), per i quali è stato stupulato un contratto di solidarietà
che stabilisce, per 6 mesi, la riduzione massima dell'orario di
lavoro da 40 ore settimanali a 20 ore medie settimanali nei confronti
di un numero massimo di lavoratori pari a 39 unità, su un organico
complessivo di 40 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto disposto dall'art. 1 in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Florio Floriano &amp; figli, a
corrispondere il particolare beneficio previsto dal comma 4, art. 6
del decreto-legge 2 aprile 996, n. 180, nei limiti finanziari, posti
dal comma stesso, tenuto conto dei criteri di priorità, individuati
nel decreto ministeriale dell'8 febbraio 1996 in premessa indicato,
registrato dalla Corte dei conti in data 6 marzo 1996, registro n. 1,
foglio n. 24.
Con decreto ministeriale 13 giugno 1996, è autorizzata, per il
periodo dall'8 novembre 1994 al 13 marzo 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Riello
macchine utensili, con sede in Minerbe (Verona), unità di Minerbe
(Verona), per i quali è stato stupulato un contratto di solidarietà
che stabilisce, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 20 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a 16 unità, su un organico complessivo di
143 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto disposto dall'art. 1 in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Riello macchine utensili, a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito con modificazioni nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità,
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, in premessa
indicato, registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994,
registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 13 giugno 1996, è autorizzata, per il
periodo dal 16 maggio 1995 al 31 dicembre 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Esi
stampa medica, con sede in S. Donato Milanese (Milano), unità S.
Donato Milanese (Milano), per i quali è stato stupulato un contratto
di solidarietà che stabilisce, per diciotto mesi, la riduzione
massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 25 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
42 unità, di cui 2 part-time da 30 a 22,30 ore medie settimanali; 1
part-time da 23 a 18,45 ore medie settimanali su un organico
complessivo di 46 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto disposto dall'art. 1 in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Esi stampa medica, a corrispondere
i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorità, individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, in premessa indicato, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 13 giugno 1996, è autorizzata, per il
periodo dal 21 febbraio 1995 al 31 dicembre 1995, la corresponsione
del trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Vesmoda, con sede in Montichiari (Brescia), unità di Montichiari
(Brescia), per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per 22 mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 24 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
67 unità, su un organico complessivo di 74 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto disposto dall'art. 1 in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Vesmoda, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorità, individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, in premessa indicato, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 13 giugno 1996, è autorizzata, per il
periodo dal 4 aprile 1995 al 3 aprile 1996, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Ivers-Lee Italia, con sede in Caronno Pertusella (Varese), unità di
Caronno Pertusella (Varese), per i quali è stato stipulato un
contratto di solidarietà che stabilisce, per 24 mesi, la riduzione
massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 20 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
38 unità, su un organico complessivo di 51 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto disposto dall'art. 1 in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Ivers-Lee Italia, a corrispondere
i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorità, individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, in premessa indicato, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 13 giugno 1996, è autorizzata, per il
periodo dal 14 febbraio 1995 al 13 febbraio 1996, la corresponsione
del trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l.
Legatoria BPM, con sede in Milano, unità di Milano, per i quali è
stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per 24
mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 30 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a 14 unità, su un organico complessivo di
18 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto disposto dall'art. 1 in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Legatoria BPM, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorità, individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, in premessa indicato, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 13 giugno 1996, è autorizzata, per il
periodo dal 29 novembre 1994 al 31 ottobre 1995, la corresponsione
del trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Due
Palme, con sede in Vighizzolo di Cantù (Como), unità di Vighizzolo
di Cantù (Como), per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, la riduzione massima dell'orario di
lavoro da 40 ore settimanali a 30 ore medie settimanali nei confronti
di un numero massimo di lavoratori pari a 4 unità, su un organico
complessivo di 67 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto disposto dall'art. 1 in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Due Palme, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorità, individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, in premessa indicato, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 13 giugno 1996, è autorizzata, per il
periodo dal 26 dicembre 1993 al 25 giugno 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. I.C.R.
Buta, con sede in Villanova di Cepagatti (Pescara), unità di
Villanova di Cepagatti (Pescara), per i quali è stato stipulato un
contratto di solidarietà che stabilisce, per 6 mesi, la riduzione
massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 20 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
29 unità, su un organico complessivo di 33 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto disposto dall'art. 1 in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. I.C.R. Buta, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorità, individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, in premessa indicato, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 13 giugno 1996, è autorizzata, per il
periodo dal 4 aprile 1995 al 31 dicembre 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Gabel
industria tessile, con sede in Rivanazzano (Pavia), unità di Buglio
in Monte (Sondrio), Rivanazzano (Pavia), Rovellasca (Como), per i
quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce,
per 9 mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 20 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a 6 unità, su un organico complessivo di
306 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto disposto dall'art. 1 in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Gabel industria tessile, a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito con modificazioni nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità,
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, in premessa
indicato, registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994,
registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 13 giugno 1996, è autorizzata, per il
periodo dal 1 maggio 1995 al 31 dicembre 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.a.s.
La.I.Ca. Lavanderia industriale Casiraghi, con sede in Cologno
Monzese (Milano), unità di Cologno Monzese (Milano), per i quali è
stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per 8
mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 20 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a 66 unità, su un organico complessivo di
68 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto disposto dall'art. 1 in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.a.s. La.I.Ca. Lavanderia industriale
Casiraghi, a corrispondere i particolari benefici previsti dai commi
2 e 4 nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito con modificazioni
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorità, individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
in premessa indicato, registrato dalla Corte dei conti in data 23
novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 13 giugno 1996, è autorizzata, per il
periodo dal 7 febbraio 1994 al 6 febbraio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l.
Termoelettra, con sede in Pomezia (Roma), unità di Pomezia (Roma),
per i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che
stabilisce, per 24 mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro
da 40 ore settimanali a 20 ore medie settimanali nei confronti di un
numero massimo di lavoratori pari a 24 unità, su un organico
complessivo di 29 unità.
Il presente decreto ministeriale annulla e sostituisce il decreto
ministeriale 17613 del 16 maggio 1995.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto disposto dall'art. 1 in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Termoelettra, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorità, individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, in premessa indicato, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 13 giugno 1996, è autorizzata, per il
periodo dal 1 marzo 1995 al 31 agosto 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. RDB
edilizia, con sede in Pontenure (Piacenza), unità di Montesarchio
(Benevento), per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per 6 mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 21 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
23 unità, su un organico complessivo di 23 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto disposto dall'art. 1 in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. RDB edilizia, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorità, individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, in premessa indicato, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 13 giugno 1996, è autorizzata, per il
periodo dal 14 febbraio 1995 al 13 agosto 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori interessati addetti alla
unità di mensa aziendale sottoindicata, limitatamente alle giornate
in cui vi è stato l'intervento della Cassa integrazione guadagni
ordinaria o straordinaria presso la società appaltante anch'essa di
seguito indicata S.r.l. Resthotel international mensa c/o Kuwait
raffinazione e chimica, con sede in Segrate (Milano), unità di
Napoli, per i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà
che stabilisce, per 6 mesi, la riduzione massima dell'orario di
lavoro da 40 ore settimanali a 20 ore medie settimanali nei confronti
di un numero massimo di lavoratori pari a 15 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto disposto dall'art. 1 in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Resthotel international mensa c/o
Kuwait raffinazione e chimica, a corrispondere i particolari benefici
previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al successivo comma 13
dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito con
modificazioni nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei
criteri di priorità, individuati nel decreto ministeriale del 25
ottobre 1994, in premessa indicato, registrato dalla Corte dei conti
in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 13 giugno 1996, è autorizzata, per il
periodo dal 1 febbraio 1995 al 31 dicembre 1995, la corresponsione
del trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Idrotecna gruppo Iritecna, con sede in Roma, unità di Roma, per i
quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce,
per 11 mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 20 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a 21 unità, su un organico complessivo di
74 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto disposto dall'art. 1 in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Idrotecna gruppo Iritecna, a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito con modificazioni nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità,
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, in premessa
indicato, registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994,
registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 13 giugno 1996, è autorizzata, per il
periodo dal 1 maggio 1994 al 30 aprile 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti interessati addetti
alla unità di mensa aziendale sottoindicata, limitatamente alle
giornate in cui vi è stato l'intervento della Cassa integrazione
guadagni ordinaria o straordinaria presso la società appaltante
anch'essa di seguito indicata: S.r.l. Resthotel international unità
c/o Enichem, con sede in Segrate (Milano), unità di Mensa c/o
Enichem di Brindisi, per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per 24 mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 35 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
19 unità, su un organico complessivo di 28 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto disposto dall'art. 1 in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Resthotel international unità
mensa c/o Enichem, a corrispondere i particolari benefici previsti
dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5
del decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito con
modificazioni nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei
criteri di priorità, individuati nel decreto ministeriale del 25
ottobre 1994, in premessa indicato, registrato dalla Corte dei conti
in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.