4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 95 del 5-12-2000
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
AZIENDA OSPEDALIERA OSPEDALE 'NIGUARDA CA' GRANDA' DI MILANO
AZIENDA OSPEDALIERA OSPEDALE 'NIGUARDA CA' GRANDA' DI MILANO
CONCORSO (scad. 4 gennaio 2001)
Riapertura dei termini di presentazione delle domande all'avviso pubblico per il conferimento dell'incarico quinquennale di dirigente medico responsabile di struttura complessa - area chirurgica e delle specialita' chirurgiche - disciplina di oftalmologia per la divisione di oculistica. (GU n.95 del 05-12-2000)

Sono riaperti i termini di presentazione delle domande all'avviso
pubblico per il conferimento dell'incarico quinquennale di dirigente
medico responsabile di struttura complessa indetto con deliberazione
del direttore generale n. 93 del 26 gennaio 2000, esecutiva in:
Area chirurgica e delle specialità chirurgiche.
un posto di dirigente medico responsabile di struttura
complessa per la disciplina di oftalmologia per la divisione di
oculistica.
Le domande di ammissione all'avviso, redatte in carta libera ed i
titoli eventuali, dovranno pervenire alla ripartizione del personale
dell'azienda ospedaliera "Ospedale Niguarda Cà Granda" - P.zza
Ospedale Maggiore, 3 - 20162 Milano, entro e non oltre le ore 12 del
trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione dell'estratto
del bando di avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica e
precisamente entro e non oltre le ore 12 del giorno.
Per le domande inoltrate a mezzo del servizio postale o altro,
tramite raccomandata con avviso di ricevimento, la data di spedizione
è comprovata dal timbro a data dell'ufficio postale accettante.
Per l'ammissione all'avviso l'aspirante dovrà indicare nella
domanda redatta in carta semplice:
cognome e nome;
data, luogo di nascita e residenza;
il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi
della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
le eventuali condanne penali riportate, in caso negativo dovrà
dichiararne espressamente l'assenza;
di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego presso
una pubblica amministrazione;
i titoli di studio posseduti nonchè la data ed il luogo del
conseguimento degli stessi;
la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
eventuali servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e
le cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego;
il domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essere
fatta ogni necessaria comunicazione. In assenza di tale indicazione
eventuali comunicazioni saranno effettuate presso la residenza
indicata.
Ai sensi della legge n. 127/1997 la firma in calce alla domanda
non deve essere autenticata.
La presentazione della domanda deve essere effettuata con le
seguenti modalita':
a) sottoscrizione a cura dell'interessato apposta in presenza
del dipendente addetto;
b) presentazione, anche tramite altra persona o mediante
servizio postale, unitamente a copia fotostatica non autenticata di
un documento di identità valido del candidato.
L'amministrazione non assume nessuna responsabilità per la
dispersione di comunicazioni imputabile a terzi o per inesatta
indicazione da parte del candidato.
I beneficiari della legge 5 febbraio 1992, n. 104, debbono
specificare nella domanda di ammissione, qualora lo ritengano
indispensabile, l'ausilio eventualmente necessario per l'espletamento
del colloquio in relazione al proprio handicap, nonchè l'eventuale
necessità di tempi aggiuntivi.
Requisiti generali di ammissione.
a) cittadinanza italiana, fatte salve le equiparazioni
stabilite dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi
dell'Unione europea;
b) idoneità fisica all'impiego.
L'accertamento dell'idoneità fisica all'impiego con la
osservanza delle norme in tema di categorie protette, è effettuata a
cura di questa azienda ospedaliera prima dell'immissione in servizio.
c) eta': la partecipazione agli avvisi non è soggetta a limiti
di età, tuttavia la durata dell'incarico contrattuale non potrà
superare la data prevista per il collocamento a riposo, stabilita
dalla normativa vigente.
Requisiti specifici di ammissione.
A) iscrizione all'albo dell'ordine dei medici-chirurghi o al
corrispondente albo di uno dei Paesi dell'Unione europea, fermo
restando l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia prima
dell'assunzione in servizio;
B) curriculum attestante una specifica attività professionale
ed adeguata esperienza nonchè le attività di studio e direzionali
organizzative. Fino alla emanazione dei provvedimenti previsti
dall'art. 6 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
si prescinde dal requisito della specifica attività professionale;
C) attestato di formazione manageriale di cui all'art. 5,
comma 1, lettera d) del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997. A norma di quanto previsto dal decreto legislativo
n. 229/1999, l'attestato di formazione manageriale deve essere
conseguito dai dirigenti con incarico di direzione di struttura
complessa, entro un anno dall'inizio dell'incarico.
D) anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o disciplina equipollente, e specializzazione nella
disciplina o in una disciplina equipollente ovvero anzianità di
servizio di dieci anni nella disciplina.
Limitatamente ad un quinquennio dalla data di entrata in vigore
del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997, coloro che
sono in possesso dell'idoneità conseguita in base al pregresso
ordinamento, possono accedere agli incarichi di secondo livello
dirigenziale nella corrispondente disciplina anche in mancanza
dell'attestato di formazione manageriale, fermo restando l'obbligo,
nel caso di assunzione dell'incarico, di acquisire l'attestato nel
primo corso utile.
Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza
del bando.
Il difetto anche di uno solo dei requisiti prescritti comporta la
non ammissione all'avviso.
Documentazione da allegare alla domanda.
Le domande devono contenere:
1) la fotocopia di un valido documento di identità;
2) la dichiarazione sostitutiva di certificazione (art. 1
decreto del Presidente della Repubblica n. 403/1998, anche
contestuale alla domanda) comprovante i requisiti richiesti per
l'ammissione;
3) la dichiarazione sostitutiva dell'atto notorio (art. 2 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 403/1998, anche
contestuale alla domanda) comprovante i servizi di carriera.
Nelle dichiarazioni relative ai servizi deve essere attestato se
ricorrano o meno le condizioni di cui all'ultimo comma dell'art. 46
del decreto del Presidente della Repubblica 20 dicembre 1979, n. 761,
in presenza delle quali il punteggio di anzianità deve essere
ridotto. Nel caso positivo l'attestazione deve precisare la misura
della riduzione del punteggio.
Non saranno valutate le dichiarazioni non complete o imprecise.
Al fine di accelerare il procedimento, il candidato è invitato ad
allegare una copia fotostatica dei relativi certificati di servizio.
4) la dichiarazione sostitutiva dell'atto notorio (art. 2 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 403/1998), attestante la
conformità agli originali dei titoli che il candidato ritenga
opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito e della
formulazione della graduatoria (partecipazione a corsi di
aggiornamento, pubblicazioni edite a stampa non manoscritte, ne
dattilografate, ne poligrafate). Non saranno prese in considerazione
le dichiarazioni sostitutive che non siano accompagnate dalle copie
dei documenti dichiarati conformi all'originale.
5) il curriculum formativo e professionale redatto su carta
libera, datato e firmato, che non può avere valore di
autocertificazione delle dichiarazioni in esso contenute;
6) un elenco in triplice copia, in carta semplice, dei
documenti e dei titoli presentati.
È, comunque, fatta salva la possibilità per il candidato di
presentare la documentazione in originale o in copia autenticata ai
sensi di legge.
Non è ammesso il riferimento a documentazione presentata per la
partecipazione ad altri concorsi-avvisi banditi da questo Ente.
L'amministrazione dell'azienda si riserva la facoltà di
verificare la veridicità e l'autenticità delle attestazioni
prodotte. Qualora dal controllo effettuato dall'amministrazione
emerga la non veridicità del contenuto della dichiarazione, il
dichiarante decade dai benefici eventualmente conseguenti al
provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera.
7) ricevuta comprovante l'eseguito versamento della tassa di
selezione, non rimborsabile, di L. 20.000; il versamento può essere
effettuato tramite il tesoriere dell'Azienda ospedaliera (Banca
Regionale Europea S.p.a.) o mediante vaglia postale intestato
all'Azienda ospedaliera Ospedale Niguarda Cà Granda - P.zza Ospedale
Maggiore, 3 Milano - specificando l'avviso a cui si intende
partecipare.
Commissione e prova.
La commissione è nominata dal direttore generale, secondo i
criteri previsti dall'art. 13, 15-ter del decreto legislativo
n. 229/1999.
La commissione predisporrà l'elenco degli idonei previo
colloquio e valutazione del curriculum professionale degli
interessati.
Il colloquio è diretto alla valutazione delle capacità
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonchè
all'accertamento delle capacità gestionali. organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere.
I contenuti del curriculum, per la valutazione, concernono le
attività professionali, di studio, direzionali-organizzative, con
riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attività e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attività attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi;
e) alla attività didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, laurea o di specializzazione
ovvero presso scuole per la formazione di personale sanitario con
indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari
anche effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di cui
all'art. 9 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
nonchè alle pregresse idoneità nazionali.
Nella valutazione del curriculum è presa in considerazione,
altresì, la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere,
caratterizzata da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori,
nonchè il suo impatto sulla comunità scientifica.
Convocazione candidati.
Gli aspiranti, in possesso dei requisiti di partecipazione,
saranno avvisati del luogo e della data fissata per lo svolgimento
del colloquio, mediante nota raccomandata con avviso di ricevimento.
Conferimento di un incarico.
L'incarico verrà conferito dal direttore generale, sulla base
dell'elenco degli idonei predisposto dalla commissione sopra citata.
L'incarico di durata quinquennale, potrà essere rinnovato
secondo le modalità previste dall'art. 13 del decreto legislativo
229/1999.
L'azienda ospedaliera, verificata la sussistenza dei presupposti,
procede alla stipula del contratto. Gli effetti economici decorrono
dalla data di effettiva presa di servizio. Il trattamento economico
del posto messo a selezione è quello stabilito dalle vigenti norme
contrattuali.
Decade dall'impiego chi lo abbia conseguito mediante
presentazione di documenti falsi o viziati da invalidità non
sanabile.
Trattamento dati personali.
Ai sensi di quanto previsto dalla legge 31 dicembre 1996, n. 675.
I dati personali forniti dai candidati, con la domanda di
partecipazione all'avviso, saranno trattati per le finalità di
gestione della procedura e per quelle connesse all'eventuale
procedimento di assunzione.
Disposizioni varie.
Per quanto non previsto nel presente bando si fa richiamo alle
disposizione legislative e regolamentari in materia.
L'amministrazione si riserva la facoltà di prorogare, modificare,
sospendere o revocare il presente avviso.
Dalle ore 9 alle ore 12 di tutti i giorni feriali escluso il
sabato, l'ufficio concorsi - tel. 02/1964442736 dell'Azienda
ospedaliera "Ospedale Niguarda Ca'Granda" è a disposizione degli
interessati per eventuali chiarimenti e per il ricevimento delle
domande.