4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 65 del 22-8-2003
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DI CATANIA
UNIVERSITA' DI CATANIA
CONCORSO (scad. 22 settembre 2003)
Selezione pubblica, per titoli ed esami, per il reclutamento di una unita' di personale da assumere con rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato con orario di lavoro a tempo pieno, per la realizzazione di un programma di ricerca diretto al potenziamento dei servizi di supporto all'attivita' formativa e di ricerca, per mansioni corrispondenti alla categoria D, posizione economica D1 area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, profilo di amministratore di database, con particolare riferimento all'applicazione di tecnologie informatiche e telematiche per lo sviluppo di soluzioni innovative per i servizi della biblioteca e dell'emeroteca della facolta' di giurisprudenza, da svolgersi presso il Dipartimento seminario giuridico. (GU n.65 del 22-08-2003)

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
Visto lo statuto dell'Università degli studi di Catania;
Visto il «Regolamento generale di Ateneo dell'Università degli
studi di Catania»;
Visto il C.C.N.L. del Comparto Università ed in particolare
l'art. 19;
Visto il decreto rettorale n. 2139/IR del 22 dicembre 1997, con
il quale è stato emanato il «Regolamento d'Ateneo sui procedimenti
di selezione per l'accesso al lavoro, con contratto di lavoro
subordinato, del personale tecnico-amministrativo dell'Università
degli studi di Catania»;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
Visto il decreto legislativo 29 ottobre 1998, n. 387;
Vista la legge 23 dicembre 1999, n. 488;
Vista la legge 23 dicembre 2000, n. 388;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
Vista la legge 16 gennaio 2003, n. 3;
Vista la delibera del Consiglio di amministrazione adottata nella
seduta del 25 luglio 2003 e considerato che la stessa ha accertato la
relativa copertura finanziaria;
Valutato ogni opportuno elemento;

Decreta

Art. 1.

Numero dei posti

È indetta una selezione pubblica, per titoli ed esami, per il
reclutamento di una unità di personale da assumere con rapporto di
lavoro subordinato a tempo determinato con orario di lavoro a tempo
pieno, per la realizzazione di un programma di ricerca diretto al
potenziamento dei servizi di supporto all'attività formativa e di
ricerca, per mansioni corrispondenti alla categoria D, posizione
economica D1 area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati,
profilo di «amministratore di database», con particolare riferimento
all'applicazione di tecnologie informatiche e telematiche per lo
sviluppo di soluzioni innovative per i servizi della biblioteca e
dell'emeroteca della facoltà di giurisprudenza, da svolgersi presso
il dipartimento seminario giuridico di questo Ateneo.
Il contratto avrà durata di due anni e può essere prorogato
fino al limite massimo di un ulteriore anno. L'amministrazione si
riserva, inoltre, il potere di confermare il contratto di anno in
anno in relazione all'accertamento della copertura finanziaria, da
parte della struttura di destinazione.

Art. 2.

Requisiti di ammissione

Per l'ammissione alla selezione pubblica di cui all'art. 1, è
richiesto il possesso dei seguenti requisiti:
1) cittadinanza italiana, ovvero quella di uno degli Stati
membri dell'Unione europea. Sono equiparati ai cittadini gli italiani
non appartenenti alla Repubblica;
2) età non inferiore agli anni 18;
3) idoneità fisica all'impiego; l'amministrazione ha facoltà
di sottoporre a visita medica di controllo il vincitore della
selezione pubblica, in base alla normativa vigente;
4) diploma di laurea in scienze dell'informazione o informatica
o ingegneria informatica;
I titoli di studio, qualora conseguiti all'estero, dovranno già
essere stati riconosciuti ed attestati, dalla competente autorità,
equipollenti a quelli previsti, in base ad accordi internazionali
ovvero alla normativa vigente e conseguiti con un punteggio minimo
richiesto o equivalente;
5) voto di laurea non inferiore a 108/110 oppure, almeno due
anni di attività lavorativa post-laurea presso lo Stato, enti
pubblici o aziende di importanza nazionale certificata con
documentazione che attesti l'acquisizione di esperienze professionali
specifiche del profilo bandito, di particolare qualificazione
professionale;
6) conoscenza della lingua inglese;
7) posizione regolare nei confronti dell'obbligo di leva
militare.
8) il godimento dei diritti politici.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea, devono
possedere, ai fini dell'accesso ai posti della pubblica
amministrazione, i seguenti requisiti:
godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti di cui sopra devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di
ammissione alla selezione pubblica.
Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per
persistente insufficiente rendimento, ovvero siano stati dichiarati
decaduti da un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma,
lettera d), del testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto
degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
I candidati sono ammessi con riserva alla selezione pubblica.
L'amministrazione può disporre in ogni momento, con
provvedimento motivato l'esclusione dalla pubblica selezione per
difetto dei requisiti prescritti.
Questa amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed al trattamento sul lavoro.

Art. 3.

Domande, titoli e termine di presentazione

Le domande di ammissione alla selezione pubblica, redatte in
carta semplice, secondo lo schema allegato A) al presente bando,
dovranno essere indirizzate e presentate direttamente o a mezzo di
raccomandata con avviso di ricevimento al Dipartimento seminario
giuridico presso l'Ufficio di direzione (via Gallo n. 24 - 95124
Catania) con esclusione di qualsiasi altro mezzo, entro il termine
perentorio di giorni trenta dalla data di pubblicazione del presente
bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie
speciale «Concorsi ed esami».
Le domande di ammissione alla selezione pubblica si considerano
prodotte in tempo utile anche se spedite a mezzo raccomandata con
avviso di ricevimento entro il termine suindicato. A tal fine la data
di spedizione è comprovata dal timbro a data dell'ufficio postale
accettante.
Non saranno prese in considerazione le domande presentate
direttamente o spedite oltre il termine sopra indicato.
L'Amministrazione non risponde dell'eventuale dispersione delle
domande affidate al servizio postale.
Nella domanda di ammissione i candidati, oltre che indicare la
precisa denominazione della selezione pubblica, dovranno dichiarare
sotto la propria responsabilita':
1) il proprio cognome e nome;
2) la data ed il luogo di nascita;
3) di essere in possesso della cittadinanza italiana o della
cittadinanza di uno Stato membro dell'Unione Europea;
4) il comune nelle cui liste elettorali risultano iscritti
ovvero i motivi della mancata iscrizione o della cancellazione dalle
liste medesime;
5) di non avere riportato condanne penali (in caso contrario
indicare le eventuali condanne penali riportate, anche se sia stata
concessa amnistia, condono, indulto o perdono giudiziale) e di non
avere procedimenti penali pendenti, dei quali eventualmente deve
essere specificata la natura;
6) il possesso del titolo di studio richiesto dall'art. 2,
punto 4) del presente bando, indicando l'istituzione che lo ha
rilasciato, la data del conseguimento e la votazione riportata,
nonchè l'eventuale attività lavorativa post-laurea presso lo Stato,
enti pubblici o aziende di importanza nazionale certificata con
documentazione che attesti l'acquisizione di esperienze professionali
specifiche del profilo bandito, di particolare qualificazione
professionale, come richiesto dallo stesso art. 2, punto 5) del
presente bando.
Qualora il titolo di studio sia stato conseguito all'estero, si
dovrà specificare l'autorità competente che ha riconosciuto tale
titolo equipollente al titolo italiano richiesto e l'equivalenza tra
il punteggio conseguito ed il punteggio minimo richiesto;
7) la conoscenza della lingua inglese;
8) la posizione rivestita nei riguardi degli obblighi militari;
9) di essere idoneo al servizio continuativo ed incondizionato
nell'impiego al quale la selezione pubblica si riferisce;
10) non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, nè dichiarato decaduto da un impiego statale, ai sensi
dell'art. 127, primo comma, lettera d) del testo unico delle
disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello
Stato, approvato con decreto del Presidente della Repubblica
10 gennaio 1957, n. 3 (la dichiarazione va resa anche in assenza di
rapporti di pubblico impiego);
11) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di eventuali risoluzioni di precedenti
rapporti di impiego;
12) l'eventuale possesso dei titoli di preferenza a parità di
merito, previsti dall'art. 5 del decreto del Presidente della
Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni,
posseduti alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione delle domande di ammissione alla selezione (allegato B
al presente bando).
I candidati cittadini degli Stati membri dell'Unione europea
dovranno dichiarare, altresì, di godere dei diritti civili e
politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza, ovvero i
motivi del mancato godimento, e di avere un'adeguata conoscenza della
lingua italiana.
Nelle domande deve essere indicato, altresì, il recapito
dell'aspirante ai fini di ogni eventuale comunicazione relativa alla
selezione che gli verrà trasmessa mediante raccomandata a.r.. sarà
utile indicare un eventuale recapito telefonico. Il candidato,
altresì, si impegna a segnalare tempestivamente le variazioni di
recapito che dovessero intervenire successivamente.
I candidati riconosciuti handicappati ai sensi della legge
n. 104/1992 dovranno fare esplicita richiesta, in relazione al
proprio handicap, dell'ausilio necessario nonchè dell'eventuale
necessità di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle prove.
Verranno esclusi dalla selezione gli aspiranti le cui domande non
contengano tutte le dichiarazioni relative al possesso dei requisiti
di ammissione.
La firma del candidato, apposta in calce alla domanda di
ammissione, non va autenticata.
La mancanza della firma in calce alla domanda comporterà
l'esclusione del candidato dalla selezione.
Le dichiarazioni rese e sottoscritte nella domanda di ammissione
alla selezione hanno valore di autocertificazione.
Alla domanda di ammissione alla selezione, i candidati devono
allegare i titoli di cui chiedono la valutazione ai sensi del
successivo art. 5.
Gli stessi titoli devono essere prodotti in carta semplice, in
originale; o in copia autenticata; o in copia dichiarata conforme
all'originale mediante dichiarazione sostitutiva dell'atto di
notorietà, allegata alla copia stessa, che ne attesti la conformità
all'originale, ai sensi dell'art. 19 e 47 del decreto del Presidente
della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445 (allegato C al presente
bando); o in copia dichiarata conforme all'originale mediante
dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà che attesta la
conformità all'originale apposta in calce alla copia stessa, ai
sensi dell'art. 15 della legge 16 gennaio 2003, n. 3; o con
dichiarazione sostitutiva di certificazione, ai sensi dell'art. 46
del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445
(all. D al presente bando); o con dichiarazione sostitutiva dell'atto
di notorietà, ai sensi dell'art. 47 del decreto del Presidente della
Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, per le situazioni non comprese
tra quelle previste nell'art. 46, sopra citato (allegato E al
presente bando).
I titoli presentati difformemente dalle modalità sopra indicate
non saranno valutati.
Qualora la suddetta documentazione venga spedita ovvero
presentata direttamente da persona diversa dal candidato, dovrà
essere prodotta anche copia fotostatica, fronte e retro, anche non
autenticata, di un documento di identità dello stesso candidato.
Saranno ritenuti validi solamente i documenti di identità provvisti
di fotografia e in corso di validità.
Agli eventuali atti e ai documenti redatti in lingua straniera
deve essere allegata una traduzione italiana, certificata conforme al
testo straniero, redatta dalla competente rappresentanza diplomatica
o consolare, ovvero da un traduttore ufficiale.
Non saranno presi in considerazione i titoli presentati o spediti
oltre il termine sopra indicato.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilità per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del
recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
nè per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o a forza maggiore.
Ai sensi della legge n. 675/1996, i dati personali forniti dai
candidati saranno trattati per le finalità di gestione della
selezione pubblica e del rapporto di lavoro instaurato.

Art. 4.

Commissione giudicatrice

La Commissione giudicatrice sarà nominata dal direttore
amministrativo d'intesa col preside della facoltà di giurisprudenza
e col direttore del dipartimento del seminario giuridico, e sarà
composta nel rispetto delle disposizioni contenute nell'art. 9 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994 e successive
modificazioni e integrazioni.

Art. 5.

Esami e titoli sottoposti a valutazione

I titoli e gli esami intesi ad accertare, in capo ai candidati,
il possesso del grado di professionalità necessario per il
raggiungimento degli obiettivi prefissati consistono in:
a) titoli da produrre in allegato alla domanda di
partecipazione, per un punteggio massimo di 10 punti:
1) Diploma di laurea in scienze dell'informazione o
informatica o ingegneria informatica per un punteggio massimo di 2
punti;
2) Diplomi post-laurea o attestati di frequenza a corsi di
formazione attinenti il profilo professione di cui all'art. 1, per un
punteggio massimo di 2 punti;
3) Esperienze professionali significative in relazione al
profilo professionale di cui all'art. 1, per un punteggio massimo di
6 punti.
b) prova di esame, teorico-pratica, per un punteggio massimo di
20 punti, volta ad accertare le capacità di progettazione,
pianificazione e amministrazione di sistemi informatici complessi,
con particolare riferimento all'applicazione di tecnologie
informatiche e telematiche per lo sviluppo di soluzioni innovative
per la biblioteca e l'emeroteca.
Si richiedono conoscenze specifiche e particolare qualificazione
professionale in materia di:
Problematiche biblioteconomiche inerenti a sistemi di gestione
dei software di biblioteca ed emeroteca; sistemi di Information
Retrival e DB-relazionali in ambiente distribuito e su sistemi
clusterizzati con particolare riferimento ai Full-Text Database;
- Progettazione, analisi e sviluppo di Database relazioni in
ambiente distribuito su DBMS relazioni di ultima generazione
interrogabili via Internet e Intranet.
Durante la prova sarà anche accertata la conoscenza della lingua
inglese e dell'organizzazione e legislazione universitaria.
Il risultato della valutazione dei titoli, previa individuazione
dei criteri, sarà reso noto ai candidati prima dell'effettuazione
della prova di esame, mediante affissione all'albo della sede di
esame.
Questa Università comunicherà, ad ogni singolo candidato
ammesso a sostenere la suddetta prova, con raccomandata a.r., non
meno di venti giorni prima dall'inizio della stessa, il giorno, l'ora
ed il luogo dove si svolgerà la prova selettiva.
La prova si intende superata se il candidato ottiene una
votazione di almeno 14/20.
Al termine della seduta dedicata alla suddetta prova, la
Commissione giudicatrice forma l'elenco dei candidati esaminati, con
l'indicazione del voto da ciascuno riportato. Tale elenco verrà
affisso all'albo della sede di esami.
La votazione complessiva, per ciascun candidato, è determinata
sommando il voto conseguito nella valutazione dei titoli al voto
conseguito nella prova selettiva.
Per essere ammessi a sostenere la prova selettiva, i candidati
dovranno essere muniti, di un documento di riconoscimento valido a
norma di legge.
Saranno esclusi dalla prova i candidati non in grado di esibire
alcun valido documento di riconoscimento.
La mancata presentazione alla prova selettiva sarà considerata
come rinuncia alla selezione, quale ne sia la causa.

Art. 6.

Formulazione e approvazione della graduatoria di merito

Espletate le prove di esame la Commissione giudicatrice
formulerà la graduatoria di merito secondo l'ordine decrescente
della votazione complessiva riportata da ciascun candidato.
Con provvedimento del direttore amministrativo, tenuto conto
delle eventuali preferenze previste dall'art. 5 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 487/94 (allegato B), saranno approvati
gli atti della selezione nonchè la graduatoria di merito unitamente
a quella del vincitore della stessa selezione.
Pertanto, i concorrenti che abbiano superato la prova di esame
della pubblica selezione dovranno far pervenire, per loro iniziativa,
al direttore del dipartimento, facoltà di giurisprudenza, via Gallo
n. 24 - 95124 Catania, entro il termine perentorio di 15 giorni,
decorrenti dal giorno successivo a quello in cui hanno sostenuto la
suddetta prova, i documenti in carta semplice - in originale o in
copia autenticata ovvero con dichiarazione sostitutiva di
certificazione o di atto di notorietà di cui, rispettivamente, agli
allegati D ed E al presente bando - attestanti il possesso dei titoli
di preferenza a parità di valutazione, già indicati nella domanda,
dai quali risulti, altresì, il possesso del requisito alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di
ammissione alla selezione.
Detti documenti si considerano presentati in tempo utile anche se
spediti a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine suindicato. A tal fine la data di spedizione è comprovata
dal timbro a data dell'ufficio postale accettante.
Sarà dichiarato vincitore della selezione, nei limiti dei posti
complessivamente messi a selezione, il candidato utilmente collocato
nella relativa graduatoria di merito sotto condizione sospensiva
dell'accertamento dei requisiti richiesti per l'ammissione
all'impiego.
La graduatoria di merito è immediatamente efficace.
La graduatoria del vincitore della selezione sarà pubblicata
all'Albo del Palazzo Centrale dell'Università degli studi di
Catania. Di tale pubblicazione sarà data notizia mediante avviso da
pubblicarsi nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª
serie speciale «Concorsi ed esami» - e dalla data di pubblicazione di
detto avviso decorre il termine per eventuali impugnative.
La graduatoria rimane efficace per un termine di ventiquattro
mesi dalla data della sopracitata pubblicazione per eventuali
coperture di posti per i quali la selezione è stata bandita e che
successivamente ed entro tale data dovessero rendersi disponibili.
Non si dà luogo a dichiarazioni di idoneità alla pubblica
selezione.

Art. 7.

Costituzione rapporto di lavoro

Approvata la graduatoria come indicato nel precedente art. 6,
l'amministrazione provvede alla stipula, con il vincitorie, del
contratto individuale di lavoro subordinato a tempo determinato,
nella categoria D, posizione economica D/1, area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati, con orario di lavoro a
tempo pieno. Il contratto avrà durata di due anni e può essere
prorogato fino al limite massimo di un ulteriore anno.
L'amministrazione si riserva, inoltre, il potere di confermare il
contratto di anno in anno in relazione all'accertamento della
copertura finanziaria, da parte della struttura di destinazione.
In tale contratto sono indicati: la tipologia del rapporto di
lavoro, la data di inizio del rapporto di lavoro, categoria, area e
livello retributivo, la sede di destinazione, la causale del rapporto
di lavoro (art. 19, comma 6) e il termine finale.
Il contratto individuale specifica che il rapporto di lavoro è
disciplinato dai contratti collettivi nel tempo vigenti anche per le
cause di risoluzione e per i termini di preavviso. È, in ogni modo,
condizione risolutiva del contratto, senza obbligo di preavviso,
l'annullamento della procedura di reclutamento che ne costituisce il
presupposto.
In nessun caso il rapporto di lavoro a tempo determinato può
trasformarsi in rapporto di lavoro a tempo indeterminato.

Art. 8.

Presentazione dei documenti

Il vincitore, ai fini dell'accertamento dei requisiti previsti,
all'atto della stipulazione del contratto di lavoro individuale,
sarà invitato a presentare, entro trenta giorni, i seguenti
documenti in regola con le norme vigenti sul bollo:
1) dichiarazione sostitutiva di certificazioni attestanti il
possesso dei seguenti requisiti, qualora siano trascorsi più di sei
mesi dalla data di presentazione della domanda di ammissione alla
selezione pubblica:
cittadinanza;
godimento dei diritti politici ovvero i motivi della non
iscrizione o della cancellazione dalle liste elettorali;
mancanza di condanne penali ovvero l'esistenza di condanne penali
riportate precisando eventuali provvedimenti di amnistia, condono,
indulto o perdono giudiziario;
2) certificato rilasciato da una A.S.L. ovvero da ufficiale
sanitario o da un medico militare dal quale risulti che il soggetto
è fisicamente idoneo al servizio incondizionato e continuativo
nell'impiego al quale concorre. Qualora il candidato sia affetto da
qualche imperfezione fisica, il certificato deve farne specifica
menzione con la dichiarazione che essa non è tale da menomare
l'attitudine fisica dell'aspirante stesso all'impiego e al normale e
regolare rendimento di lavoro.
Gli invalidi di guerra ed assimilati dovranno produrre altresì,
una dichiarazione legalizzata di un ufficiale sanitario comprovante
che l'invalido, per la natura ed il grado della sua invalidità o
mutilazione, non può riuscire di pregiudizio alla salute e
all'incolumità dei compagni di lavoro e alla sicurezza degli
impianti ai quali saranno eventualmente applicati.
I documenti di cui al punto 2) dovranno essere inoltre di data
non anteriore a sei mesi rispetto alla data di ricezione dell'invito
a produrli.
La capacità lavorativa dei portatori di handicap è accertata
dalla commissione di cui all'art. 4 della legge n. 104/1992.
L'amministrazione ha la facoltà di sottoporre a visita medica di
controllo i vincitori della selezione; colui che non sia riconosciuto
idoneo o non si presenti o rifiuti di sottoporsi alla visita è
escluso dalla selezione;
3) fotografia recente formato tessera.
Il vincitore, entro il medesimo termine, dovrà dichiarare sotto
la propria responsabilità di non avere altri rapporti di impiego
pubblico o privato e di non trovarsi in nessuna delle situazioni di
incompatibilità o cumulo di impieghi di cui all'art. 53 del decreto
legislativo n. 165/2001; l'eventuale esistenza di situazioni di
incompatibilità obbliga il vincitore ad optare per il nuovo impiego
e a presentare la relativa dichiarazione di opzione.
Scaduto inutilmente il termine di cui sopra, fatta salva la
possibilità di una sua proroga a richiesta dell'interessato nel caso
di comprovato impedimento, non si dà luogo alla stipula del
contratto, ovvero si provvede, per i rapporti già instaurati,
all'immediata risoluzione dei medesimi. Comporta altresì l'immediata
risoluzione del rapporto di lavoro la mancata assunzione del servizio
nel termine assegnato, salvo comprovati e giustificati motivi di
impedimento. In tal caso l'Amministrazione, valutati i motivi,
proroga il termine per l'assunzione, compatibilmente con le esigenze
di servizio.
Il vincitore che sia dipendente di ruolo della pubblica
amministrazione dovrà produrre anche copia integrale dello stato di
servizio prestato presso l'amministrazione di provenienza.
I certificati rilasciati dalle competenti autorità dello Stato
di cui lo straniero è cittadino devono essere conformi alle
disposizioni vigenti nello Stato stesso e devono essere, altresì,
legalizzati dalle competenti autorità consolari italiane.
Agli atti e documenti redatti in lingua straniera deve essere
allegata una traduzione in lingua italiana, certificata conforme al
testo straniero, redatta dalla competente rappresentanza diplomatica
o consolare, ovvero da un traduttore ufficiale.
Il concorrente vincitore della selezione pubblica è tenuto a
regolarizzare in bollo i documenti già presentati per i quali la
legge non prevede l'esenzione.
I documenti incompleti o affetti da vizi sanabili dovranno essere
regolarizzati, a pena di decadenza, entro il termine di trenta giorni
dalla relativa richiesta.
Questa Amministrazione procederà ad idonei controlli sulla
veridicità delle dichiarazioni sostitutive.
Qualora dal controllo dovesse emergere la non veridicità del
contenuto della dichiarazione, il dichiarante decade dai benefici
conseguiti sulla base della dichiarazione non veritiera, fermo
restando quanto previsto dall'art. 76 del decreto del Presidente
della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, in materia di sanzioni
penali.
Per quanto non previsto nel presente bando valgono, semprechè
applicabili, le disposizioni contenute nelle norme citate in
premessa.
Il presente bando sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale -
4ª serie speciale «Concorsi ed esami» della Repubblica italiana.
Il presente bando sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale -
4ª serie speciale «Concorsi ed esami» - della Repubblica italiana.
Catania, 28 luglio 2003.
Il direttore amministrativo: Domina

Allegato A
Al Dipartimento Seminario Giuridico
presso l'Ufficio di Direzione -
via Gallo n. 24 - 95124 Catania
...l... sottoscritt... (a) codice fiscale nat... a (provincia di
...........................) il e residente in (provincia
............) c.a.p. ............. via n. ..............

Chiede:

di essere ammess... alla selezione pubblica, per titoli ed esami,
per il reclutamento di una unità di personale da assumere con
rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato con orario di
lavoro a tempo pieno, per la realizzazione di un programma di ricerca
diretto al potenziamento dei servizi di supporto all'attività
formativa e di ricerca, per mansioni corrispondenti alla categoria D,
posizione economica D1 area tecnica, tecnico-scientifica ed
elaborazione dati, profilo di «amministratore dei sistemi
informatici», con particolare riferimento all'applicazione di
tecnologie informatiche e telematiche per lo sviluppo di soluzioni
innovative per l'attività formativa, didattica ed amministrativa
della facoltà di giurisprudenza, da svolgersi presso il dipartimento
seminario giuridico di codesto Ateneo, di cui al decreto direttoriale
n. 106/IIR del 28 luglio 2003.
A tal fine, consapevole che le dichiarazioni mendaci sono punite
ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia e,
altresì, consapevole della decadenza dai benefici eventualmente
conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione
non veritiera, dichiara - oltre a quanto sopra, e sotto la propria
responsabilità;
1) di essere cittadino (b);
2) di essere iscritto nelle liste elettorali del comune di
.............. (se cittadino italiano) (c);
di godere dei diritti civili e politici anche in (Stato di
appartenenza o di provenienza, se cittadino di uno degli Stati membri
dell'Unione Europea) (d);
3) di non aver riportato condanne penali e di non aver
procedimenti penali pendenti (e);
4) di essere in possesso del seguente diploma di laurea in
scienze dell'informazione o informatica o ingegneria informatica
(indicare il titolo posseduto) rilasciato dalla facoltà di il
......................... presso l'università di con la votazione e
di avere (come richiesto all'art. 2, punto 5) del bando di selezione)
attività lavorativa post-laurea dal al presso certificata con
documentazione che attesti l'acquisizione di esperienze professionali
specifiche del profilo bandito, di particolare qualificazione
professionale.
(Qualora il titolo di studio sia stato conseguito all'estero, si
dovrà specificare che lo stesso è stato già riconosciuto
equipollente al titolo italiano richiesto e l'autorità competente
che ha attestato tale equipollenza oltre ad indicare che il punteggio
riportato è superiore o equivalente a quello minimo richiesto);
5) di avere conoscenza della lingua inglese;
6) di trovarsi per quanto riguarda gli obblighi militari nella
posizione di ;
7) di essere idoneo al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego al quale la selezione si riferisce;
8) di non aver prestato servizio presso pubbliche
amministrazioni ovvero di aver prestato o di prestare i seguenti
servizi presso pubbliche amministrazioni ;(f)
9) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, ovvero di non essere dichiarato decaduto da altro impiego
statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma, lettera d) del testo
unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati
civili dello Stato, approvato con decreto del Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 (g);
10) di essere in possesso dei seguenti titoli di preferenza a
parità di valutazione (h);
11) di avere adeguata conoscenza della lingua italiana (tale
dichiarazione deve essere sottoscritta unicamente dai cittadini di
uno degli Stati membri dell'Unione europea);
12) di richiedere i seguenti benefici previsti dalla legge
n. 104/1992 e a tal fine allega certificazione relativa all'handicap
(i)
13) di eleggere il proprio recapito al seguente indirizzo
........... (eventuale recapito telefonico ) e di impegnarsi a
comunicare le eventuali variazioni successive, riconoscendo fin d'ora
che l'amministrazione non assume alcuna responsabilità per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazione del
recapito da parte del candidato oppure da mancata o tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
nè per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o a forza maggiore.
Il sottoscritto esprime il proprio consenso affinchè i dati
personali forniti possano essere trattati, nel rispetto della legge
675/96, per gli adempimenti connessi al presente concorso.
Allega i seguenti titoli valutabili: ;
Luogo e data,
Firma .............
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(a) Le candidate coniugate devono indicare il cognome
da nubile ed il nome proprio.
(b) Indicare il possesso della cittadinanza italiana
o di uno degli Stati membri dell'Unione europea. Sono
equiparati ai cittadini italiani gli italiani non
appartenenti alla Repubblica.
(c) In caso di non iscrizione o di cancellazione
dalle liste elettorali indicare i motivi.
(d) In caso di mancato godimento indicare i motivi.
(e) In caso contrario indicare le condanne riportate,
la data di sentenza dell'autorità giudiziaria che ha
irrogato le stesse (indicare anche se sia stata concessa
amnistia, condono, indulto, perdono giudiziale, non
menzione, ecc.) ed i procedimenti penali pendenti.
(f) Indicare le pubbliche amministrazioni, il tipo di
servizio, la durata e le eventuali cause di risoluzione del
rapporto di impiego.
(g) Tale dichiarazione deve essere trascritta
integralmente anche se il candidato non ha mai prestato o
presta tuttora servizio presso pubbliche amministrazioni.
(h) Indicare l'eventuale possesso di uno o più
titoli di preferenza a parità di valutazione, come da
elenco di cui all'allegato B del bando di selezione.
(i) Tale dichiarazione deve essere sottoscritta
unicamente dai portatori di handicap che intendono
usufruire dei benefici di cui all'art. 20 della legge
n. 104/1992.

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Allegato B

TITOLI DI PREFERENZA

Le categorie di cittadini che nei pubblici concorsi hanno
preferenza a parità di merito e a parità di titoli sono appresso
elencate.
A parità di merito i titoli di preferenza sono:
1) gli insigniti di medaglia al valore militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
la selezione pubblica;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore età anagrafica.

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Allegato C

Dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà (Art. 19 e 47
d.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445)

...l... sottoscritt... cognomenome codice fiscale nat... a
(provincia ...........) il residente in (provincia ...........) via
(cap ...........) e domiciliato a in via (cap .........) telefono
consapevole che le dichiarazioni mendaci sono punite ai sensi del
codice penale e delle leggi speciali in materia,

Dichiara:

..........................................................
Luogo e data,
Il dichiarante ..............

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Allegato D

Dichiarazione sostitutiva di certificazione (Art.46 d.P.R.
28 dicembre 2000, n. 445)

...l... sottoscritt... cognomenome codice fiscale nat... a
(provincia ...........) il residente in (provincia ...........) via
(cap ...........) e domiciliato a in via (cap .........) telefono
consapevole che le dichiarazioni mendaci sono punite ai sensi del
codice penale e delle leggi speciali in materia,

Dichiara:

..........................................................
Luogo e data, ....................
Il dichiarante ....................

----------
Allegato E

Dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà (Art. 19 e 47
d.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445)

...l... sottoscritt... cognomenome codice fiscale nat... a
(provincia ...........) il residente in (provincia ...........) via
(cap ...........) e domiciliato a in via (cap .........) telefono
consapevole che le dichiarazioni mendaci sono punite ai sensi del
codice penale e delle leggi speciali in materia,

Dichiara:

..........................................................
Luogo e data,
Il dichiarante ..............