3a Serie Speciale - Regioni n. 18 del 4-5-1991
REGIONE TRENTINO-ALTO ADIGE
REGIONE TRENTINO-ALTO ADIGE
LEGGE REGIONALE 21 febbraio 1991, n. 5
Norme per potenziare il servizio di traduzioni nell'amministrazione regionale, norme urgenti in materia di personale nonche' norme sul personale delle Camere di commercio, industria, artigianato e agricoltura di Trento e di Bolzano e norme per l'uso della lingua ladina per i dipendenti dei comuni ladini della provincia di Bolzano. (GU 3a Serie Speciale - Regioni n.18 del 04-05-1991)

IL CONSIGLIO REGIONALE
HA APPROVATO
IL PRESIDENTE DELLA GIUNTA REGIONALE
PROMULGA

la seguente legge:

Art. 1.
Ambito di applicazione e obiettivi

1. La Regione disciplina, in armonia con la Costituzione, con lo
Statuto speciale di autonomia, con i principi di riforma economico-
sociale desumibili dalle disposizioni della legge quadro sul pubblico
impiego 29 marzo 1983, n. 93, l'organizzazione del lavoro e il
rapporto di impiego del proprio personale e del personale il cui
ordinamento rientra nella competenza legislativa propria o delegata.
2. La Regione persegue gradualmente l'obiettivo
dell'omogeneizzazione dello stato giuridico e del trattamento
economico del proprio personale con quello del personale degli enti
pubblici operanti nel territorio regionale.
3. Nel perseguire l'obiettivo predetto, viene tenuto conto delle
peculiarità locali quali:
a) il requisito del bilinguismo per l'ammissione in servizio
negli uffici regionali, ai sensi dell'articolo 19 della legge
regionale 7 settembre 1958, n. 23 e successive modificazioni;
b) le diversità organizzative e funzionali rispetto ad altri
enti pubblici.

Art. 2.
Disciplina di legge

1. Sono regolati, in ogni caso, con legge regionale, ovvero, sulla
base della legge, con atto amministrativo, sentite le organizzazioni
sindacali, le seguenti materie:
a) gli organi, le strutture, le modalità di preposizione alle
medesime, i principi fondamentali di organizzazione delle strutture e
le relative attribuzioni;
b) i procedimenti di costituzione, modificazione di stato
giuridico ed estinzione del rapporto di pubblico impiego;
c) i criteri per la determinazione delle qualifiche funzionali e
dei profili professionali in ciascuna di esse compresi;
d) i criteri per la formazione professionale, l'aggiornamento e
il perfezionamento;
e) i ruoli organici, la loro consistenza e dotazione per
qualifiche funzionali;
f) le garanzie del personale in ordine all'esercizio delle
libertà e dei diritti fondamentali;
g) le responsabilità dei dipendenti, comprese quelle
disciplinari;
h) la durata massima dell'orario di lavoro giornaliero;
i) l'esercizio dei diritti dei cittadini nei confronti dei
dipendenti ed il loro diritto di accesso e di partecipazione alla
formazione degli atti nonchè le condizioni e modalità atte a
garantire la chiarezza, la trasparenza e la pubblicità dell'azione
amministrativa.

Art. 3.
Disciplina in base ad accordi

Nell'osservanza dei principi di cui all'articolo 97 della
Costituzione e di quanto previsto dal precedente articolo, sono
disciplinati, con i procedimenti e gli accordi contemplati dalla
presente legge, in ogni caso, i seguenti aspetti dell'organizzazione
del lavoro e del rapporto di impiego:
a) il regime retributivo e i trattamenti accessori ed
integrativi, compresi quelli di missione e trasferimento, nonchè
eventuali acconti;
b) i criteri per l'organizzazione del lavoro nell'ambito della
disciplina fissata ai sensi del precedente articolo 2, lettera a);
c) l'identificazione delle qualifiche funzionali in rapporto ai
profili professionali ed alle mansioni;
d) i criteri per la disciplina dei carichi di lavoro e le altre
misure volte ad assicurare l'efficienza delle strutture;
e) l'orario di lavoro, la sua durata e distribuzione ed i
procedimenti di rispetto;
f) il lavoro straordinario;
g) i criteri per l'attuazione degli istituti concernenti la
formazione professionale, l'aggiornamento e il perfezionamento;
h) le procedure relative all'attuazione delle garanzie del
personale, anche in ordine a quanto previsto dagli articoli 23, 24 e
25 della legge 29 marzo 1983, n. 93;
i) i criteri per l'attuazione della mobilità del personale.

Art. 4.
Accordi sindacali e composizione delle delegazioni

1. Per gli accordi da stipulare ai sensi della presente legge, la
delegazione della Regione è designata dalla Giunta regionale; della
stessa fanno parte in ogni caso il Presidente della Giunta o un

Assessore dallo stesso delegato, che la presiede.
2. La delegazione sindacale è composta da non più di tre
rappresentanti per ciascuna delle organizzazioni sindacali
maggiormente rappresentative del personale regionale. Sono consider-
ate rappresentative a tali fini le organizzazioni sindacali che
abbiano un numero di iscritti non inferiore al cinque per cento delle
deleghe complessivamente rilasciate all'Amministrazione per la
ritenuta del contributo sindacale. Nei limiti suindicati spetta ad
ogni delegazione un rappresentante in ragione di un numero di
iscritti, risultante dalle deleghe, pari a detta percentuale o a
frazione di essa superiore alla metà.
3. Le delegazioni iniziano le trattative almeno sei mesi prima
della scadenza dei precedenti accordi e formulano un'ipotesi di
accordo entro tre mesi dall'inizio delle trattative medesime.
4. Le organizzazioni sindacali dissenzienti dall'ipotesi di
accordo, o che dichiarino di non partecipare alle trattative, possono
trasmettere al Presidente della Giunta regionale ed ai componenti la
delegazione della Regione le loro osservazioni.
5. La Giunta regionale, entro il termine di trenta giorni dalla
formulazione dell'ipotesi di accordo, verificate le compatibilità
finanziarie come determinate nel successivo articolo 7, ne autorizza
la sottoscrizione.
6. In caso di determinazione negativa della Giunta regionale, le
parti devono formulare, entro il termine di sessanta giorni, una
nuova ipotesi di accordo, sulla quale delibera nuovamente la Giunta
regionale.
7. Entro il termine di sessanta giorni dalla sottoscrizione
dell'accordo, con deliberazione della Giunta regionale, sono recepite
ed emanate le norme risultanti dalla disciplina contenuta
nell'accordo stesso. La deliberazione è pubblicata nel Bollettino
ufficiale della Regione.
8. Ai fini e per gli effetti dell'articolo 4, punto 8 dello
Statuto speciale di autonomia, approvato con decreto del Presidente
della Repubblica 31 agosto 1972, n. 670, e dell'articolo 2 della
legge regionale 18 giugno 1987, n. 8, partecipano alla formazione
degli accordi di cui al presente articolo anche le Camere di
commercio, industria, agricoltura e artigianato di Trento e di
Bolzano.
9. A tale scopo, la delegazione di parte pubblica della Regione di
cui al comma 1 è integrata da due membri per ciascuna Camera di
Commercio di Trento e di Bolzano, di cui in ogni caso il Presidente o
un membro di Giunta dallo stesso delegato.
10. La delegazione sindacale è integrata da un rappresentante per
ogni organizzazione sindacale maggiormente rappresentativa del
personale della Camera di Commercio di Trento e da un rappresentante
per ciascuna organizzazione sindacale maggiormente rappresentativa
del personale della Camera di Commercio di Bolzano. Sono considerate
rappresentative a tali fini le organizzazioni sindacali che abbiano
un numero di iscritti non inferiore al cinque per cento delle deleghe
complessivamente rilasciate a ciascuna Amministrazione camerale per
la ritenuta del contributo sindacale.

Art. 5.
Contenuto degli accordi

1. Vengono dettate, con i procedimenti e gli accordi di cui
all'articolo 3, norme dirette a disciplinare le procedure per la
prevenzione ed il componimento dei conflitti di lavoro, ferme
restando le norme sancite dalla legge 12 giugno 1990, n. 146
sull'esercizio del diritto di sciopero nei servizi pubblici
essenziali e sulla salvaguardia dei diritti della persona
costituzionalmente tutelati.
2. È fatto divieto di concedere trattamenti integrativi non
previsti dagli accordi e comunque comportanti oneri aggiuntivi.
3. Le organizzazioni sindacali di cui al precedente articolo
debbono aver adottato, come condizione per la partecipazione alle
procedure ivi previste, codici di autoregolamentazione del diritto di
sciopero che, in ogni caso, prevedano l'obbligo di preavviso non
inferiore a quindici giorni e modalità di svolgimento tali da
garantire la continuità delle prestazioni indispensabili, in
relazione all'essenzialità dei servizi, per assicurare il rispetto
dei valori e dei diritti costituzionalmente tutelati. I codici di
autoregolamentazione devono essere allegati agli accordi di cui
all'articolo 3.

Art. 6.
Efficacia temporale degli accordi

1. Gli accordi stipulati ai sensi della presente legge hanno
durata triennale.
2. La disciplina emanata sulla base degli accordi conserva
provvisoriamente efficacia fino all'entrata in vigore di nuove
normative, fermo restando che le stesse si applicano dalla data di
scadenza dei precedenti accordi.
3. Il regolamento per il recepimento delle norme risultanti dalla
disciplina prevista dall'accordo del 26 settembre 1989, approvato con
decreto del Presidente della Repubblica 17 gennaio 1990, n. 44, trova
applicazione nei confronti dei dipendenti regionali per il periodo 1
gennaio 1988-31 dicembre 1990.

Art. 7.
Copertura finanziaria degli accordi

1. La spesa destinata alla contrattazione per il triennio deve
essere indicata in apposita legge, con la quale viene determinata la
quota relativa a ciascuno degli anni considerati.
2. La Giunta regionale, in sede di approvazione degli accordi, non
può assumere impegni di spesa superiori allo stanziamento
determinato ai sensi del comma precedente, se non previa modifica
della legge medesima.
3. L'onere derivante dalla contrattazione collettiva viene
determinato con legge di bilancio nel quadro delle indicazioni del
presente articolo.

Art. 8.
Personale dirigenziale

1. Fino all'entrata in vigore della legge di riforma della
dirigenza regionale, resta disciplinato dalle vigenti disposizioni il
trattamento giuridico ed economico del personale appartenente alla
qualifica dirigenziale. Rimane altresi fermo quanto disposto
dall'articolo 52 della legge regionale 9 novembre 1983, n. 15, come
sostituito dall'articolo 36 della legge regionale 11 giugno 1987, n.
5.

Art. 9.
Norma transitoria

1. Fino alla data di entrata in vigore delle nuove norme per la
disciplina delle materie di cui ai precedenti articoli 2 e 3,
continuano ad applicarsi nelle materie medesime le disposizioni
vigenti.

Art. 10.
Applicazione del decreto del Presidente
della Repubblica 15 luglio 1988, n. 574

1. Al fine di assicurare la piena applicazione delle norme di
attuazione dello Statuto speciale in materia di uso della lingua
tedesca e della lingua ladina nei rapporti dei cittadini con la
pubblica amministrazione e nei procedimenti giudiziari, approvate con
decreto del Presidente della Repubblica 15 luglio 1988, n. 574,
l'Amministrazione regionale è autorizzata ad adottare le misure di
cui agli articoli seguenti.

Art. 11.
Concorsi pubblici per l'assunzione di traduttori

1. La Giunta regionale è autorizzata a bandire, entro un mese
dall'entrata in vigore della presente legge e tenendo conto del
disposto del successivo articolo 27, pubblici concorsi per
l'assunzione di personale da inquadrare nei profili concernenti le
funzioni di traduttore, nei limiti delle disponibilità di organico.
2. In considerazione dell'urgenza di cui all'articolo 10, i
termini previsti dalla legislazione vigente per l'espletamento dei
pubblici concorsi sono ridotti alla metà.

Art. 12.
Direzione dell'Ufficio traduzioni e relazioni linguistiche

1. La nomina a direttore dell'Ufficio traduzioni e relazioni
linguistiche può essere conferita, in deroga a quanto previsto
dall'articolo 25 della legge regionale 9 novembre 1983, n. 15, come
modificato dall'articolo 18 della legge regionale 11 giugno 1987, n.
5, a persona estranea all'Amministrazione. L'interessato deve essere
in possesso di uno dei diplomi di laurea previsti per l'accesso al
profilo professionale di collaboratore linguistico e dei requisiti
generali per l'ammissione all'impiego presso la Regione, con
esclusione del limite di età, nonchè di idonei titoli
professionali, atti a dimostrare una adeguata esperienza
professionale nel settore delle traduzioni dalle lingue italiana e
tedesca.
2. La nomina è disposta dalla Giunta regionale con contratto a
tempo determinato per un periodo comunque non superiore alla durata
in carica della Giunta stessa. Il contratto è rinnovabile.
3. Il direttore dell'ufficio, nominato ai sensi del precedente
comma 1, deve essere in possesso dell'attestato di conoscenza delle
lingue italiana e tedesca di cui al decreto del Presidente della
Repubblica 26 luglio 1976, n. 752 e successive modificazioni,
prescritto per l'accesso alla carriera direttiva.
4. Al direttore dell'Ufficio traduzioni e relazioni linguistiche,
nominato ai sensi del comma 1, è attribuito il trattamento economico
iniziale spettante ai dipendenti inquadrati nella nona qualifica
funzionale, un'indennità di funzione non pensionabile
corrispondente, nella misura lorda, a quella di cui alla lettera c)
del comma 1 dell'articolo 52 della legge regionale 9 novembre 1983,
n. 15, come sostituito dall'articolo 36 della legge regionale 11
giugno 1987, n. 5, oltre all'indennità integrativa speciale e agli
altri assegni spettanti per legge.
5. L'indennità di funzione di cui al precedente comma spetta
altresi al direttore dell'Ufficio nominato tra i dipendenti regionali
di ruolo.

Art. 13.
Convenzioni con soscietà, agenzie o uffici specializzati
in traduzioni per esigenze straordinarie

1. La Giunta regionale è autorizzata a stipulare convenzioni con
società, agenzie o uffici specializzati in traduzioni nella lingua
tedesca e ladina, per esigenze straordinarie di traduzione di testi
ad alto contenuto specialistico.
2. La disposizione di cui al comma precedente si applica anche nei
confronti delle Giunte delle Camere di commercio, industria,
agricoltura e artigianato di Trento e di Bolzano.

Art. 14.
Norme per il personale del Libro fondiario

1. Nei procedimenti relativi agli affari tavolari, il conservatore
del Libro fondiario esercita le funzioni del cancelliere, in
conformità al disposto dell'articolo 4 del decreto del Presidente
della Repubblica 31 luglio 1978, n. 569.
2. In relazione all'applicazione della disposizione del comma 1,
è istituita una specifica indennità non cumulabile con il premio
incentivante di cui al decreto del Presidente della Repubblica 25
giugno 1983, n. 344. Gli importi e le modalità di erogazione sono
determinati con i procedimenti e gli accordi di cui ai precedenti
articoli 3 e 4.
3. In applicazione del decreto del Presidente della Repubblica 15
luglio 1988, n. 574 e dell'articolo 5 della legge regionale 11
gennaio 1980, n. 1, la predisposizione dei decreti tavolari da parte
dei conservatori del Libro fondiario è effettuata contestualmente in
doppio originale in lingua italiana e tedesca.

Art. 15.
Ricostruzione di carriere del personale già appartenente alle
carriere di concetto del Ministero delle finanze transitato alla
Regione in virtù della delega in materia di catasto.

1. Le disposizioni di cui alla legge 24 maggio 1989, n. 193
trovano applicazione, alle stesse condizioni e sulla base dei
requisiti in essa previsti, anche nei confronti del personale già
appartenente alle carriere di concetto del Ministero delle Finanze
transitato alla Regione in virtù della delega in materia di catasto,
in servizio alla data di entrata in vigore della presente legge.
2. La ricostruzione di carriera conseguente è effettuata,
all'occorrenza, anche con il collocamento in soprannumero del
personale interessato, con riferimento a profili professionali della
stessa area funzionale inseriti in qualifica funzionale superiore a
quella di appartenenza. Fino al permanere di eventuali posizioni
soprannumerarie, sarà considerato indisponibile un corrispondente
numero di posti nel contingente organico del profilo professionale di
provenienza inserito nella qualifica funzionale immediatamente
inferiore.
3. Le domande dirette ad ottenere i benefici di cui al presente
articolo devono essere presentate entro trenta giorni dalla data di
entrata in vigore della presente legge.
4. Il personale che beneficia della ricostruzione di carriera di
cui al presente articolo continua a prestare la propria opera, per
almeno dieci anni, anche con le mansioni del profilo professionale di
provenienza.

Art. 16.
Inquadramento di personale in posizione di comando

1. Il personale di ruolo dipendente dalle Province autonome di
Trento e di Bolzano, dai Consigli delle medesime Province e della
Regione o da altri enti pubblici che, alla data di entrata in vigore
della presente legge, presta servizio presso la Regione in posizione
di comando può, previo nulla osta dell'Amministrazione di
appartenenza, essere inquadrato, a domanda, nell'ambito dei posti
disponibili della dotazione organica complessiva del ruolo unico del
personale regionale.
2. L'inquadramento è disposto con deliberazione della Giunta
regionale, sentito il Consiglio per l'organizzazione e il personale,
nella qualifica funzionale e nell'eventuale profilo professionale
corrispondenti a quelli ricoperti presso l'ente di provenienza con
riconoscimento ai fini economici dell'anzianità maturata presso lo
stesso. Al personale inquadrato nel ruolo unico regionale viene
attribuito il trattamento economico previsto per la qualifica
corrispondente del ruolo stesso, oltre alle eventuali indennità
spettanti a norma di legge.
Qualora detto trattamento, comprensivo dell'indennità integrativa
speciale, risulti inferiore a quello acquisito presso l'ente di
provenienza la differenza viene conservata a titolo di assegno
personale, riassorbibile con i futuri miglioramenti economici di
carattere generale.

Art. 17.
Indennità di direzione

1. Il primo periodo del comma 5 dell'articolo 52 della legge
regionale 9 novembre 1983, n. 15, come sostituito dall'articolo 36
della legge regionale 11 giugno 1987, n. 5, è sostituito con il
seguente nuovo periodo: "Al personale al quale viene attribuita
l'indennità di cui al presente articolo la Regione corrisponderà,
all'atto della cessazione dal servizio, una integrazione del
trattamento di quiescenza spettante, da computarsi sulla base
dell'aliquota di pensione maturata, pari al dieci per cento
dell'ultima indennità percepita per ogni anno di servizio, e
proporzionalmente per le frazioni temporali rapportate a mese,
prestato con l'incarico di preposizione con funzioni direzionali,
attribuito in applicazione della legge regionale 9 novembre 1983, n.
15 e successive modificazioni. L'integrazione suddetta sarà adeguata
alle variazioni delle misure dell'indennità medesima".

Art. 18.
Inquadramento nel profilo professionale
di programmatore di centro elaborazione dati

1. Il personale in possesso del diploma di istituto di istruzione
secondaria di secondo grado che ha positivamente frequentato gli
speciali corsi di formazione professionale organizzati nell'anno 1987
dell'Amministrazione regionale, in collaborazione con il centro
ricerche e applicazioni sui sistemi informatici di Trento, nonchè i
corsi di formazione specialistica organizzati negli anni 1987 e 1988
dall'Amministrazione regionale e che, successivamente, ha svolto e
svolge tuttora le funzioni connesse allo sviluppo del sistema
informativo regionale è inquadrato nel profilo professionale di
programmatore di centro elaborazione dati rientrante nella sesta
qualifica funzionale.
2. L'inquadramento è subordinato al superamento di apposita prova
selettiva, vertente sulle materie inerenti le funzioni del profilo di
programmatore di centro elaborazione dati, ed ha effetto dalla data
di approvazione della graduatoria.

Art. 19.
Indennità di trascrizione di atti dal gotico

1. L'indennità mensile di trascrizione di atti dal gotico,
prevista dall'articolo 12 della legge regionale 11 giugno 1980, n. 1,
spetta anche al personale addetto alla meccanizzazione dei dati del
Libro fondiario e del Catasto ed assegnato in servizio alla
Ripartizione V, chiamato ad operare negli uffici del Libro fondiario
e del Catasto della provincia di Bolzano ai fini della
meccanizzazione dei dati tavolari e catastali, nonchè al personale
addetto alla squadra per il rilevamento geodetico operante nel
territorio della provincia di Bolzano.
2. L'indennità medesima viene corrisposta nelle misure e con le
modalità previste dall'articolo 55 della legge regionale 9 novembre
1983, n. 15, come modificato dall'articolo 38 della legge regionale
11 giugno 1987, n. 5.

Art. 20.
Compensi per la partecipazione a commissioni e comitati

1. L'entità dell'assegno compensativo per il lavoro preparatorio
e di studio compiuto al di fuori di riunioni di commissioni e
comitati regionali, previsto dal comma 2 dell'articolo 57 della legge
regionale 9 novembre 1983, n. 15, come sostituito dall'articolo 39
della legge regionale 11 giugno 1987, n. 5, è determinata dalla
Giunta regionale, anche in via preventiva, su base annuale, in misura
comunque non superiore all'importo derivante dal rapporto ad anno del
compenso massimo mensile di lire 2.00.000.
2. L'assegno compensativo di cui al comma precedente non spetta ai
dipendenti regionali.
3. Il compenso previsto dall'articolo 6 della legge regionale 5
gennaio 1954, n. 1, modificata da ultimo dall'articolo 3 della legge
regionale 20 novembre 1988, n. 26, è aumentato ad un massimo di lire
2.000.000 mensili.

Art. 21.
Inquadramento in ruolo del personale assunto in base all'articolo 17
della legge regionale 26 agosto 1968, n. 20 ed altre norme regionali

1. Il personale assunto in base all'articolo 17 della legge
regionale 26 agosto 1968, n. 20, e quello assunto con contratto a
tempo determinato in base a disposizioni di leggi regionali vigenti,
in servizio alla data di entrata in vigore della presente legge, può
essere inquadrato, a domanda, nel limite dei posti disponibili, tra
il personale di ruolo, previo superamento di un concorso riservato di
idoneità, con esami scritti e orali, da bandirsi entro sei mesi
dalla data predetta.
2. In deroga a quanto previsto dal precedente comma, il personale
che esplica mansioni dei profili professionali di conducente di
automezzi e di addetto ai servizi generali-agente tecnico, può
essere inquadrato in ruolo senza concorso, previo parere favorevole
del Consiglio per l'organizzazione ed il personale. Il personale che
esplica mansioni della quarta qualifica funzionale può essere
inquadrato in ruolo, previo superamento della prova selettiva
prevista dalla vigente legislazione per l'accesso a detta qualifica
funzionale.
3. Le materie di esame e le modalità del concorso riservato di
cui al comma 1 saranno stabilite con regolamento di esecuzione.
4. Il pesonale, di cui al comma 1, assunto con contratto a tempo
determinato in base a disposizioni di leggi regionali vigenti, è
ammesso al concorso riservato previsto per la qualifica
corrispondente al titolo di studio posseduto.
5. Il rapporto di impiego temporaneo del personale attualmente in
servizio è prorogato fino al momento di approvazione della
graduatoria del concorso di cui al comma 1.
6. Al personale di cui al presente articolo il servizio non di
ruolo prestato in base al rapporto temporaneo di impiego, previsto
dall'articolo 17 della legge regionale 26 agosto 1968, n. 20 o in
base al rapporto contrattuale a tempo determinato, previsto da
disposizioni di leggi regionali vigenti è riconosciuto secondo
quanto previsto dall'articolo 2 del decreto del Presidente della
Repubblica 9 giugno 1981, n. 310.

Art. 22.
Preposizione alle Ripartizioni e strutture equiparate
e nomina del vice segretario della Giunta regionale

1. All'articolo 23 della legge regionale 9 novembre 1983, n. 15,
come sostituito dall'articolo 16 della legge regionale 11 giugno
1987, n. 5, è aggiunto il seguente nuovo comma:
"3- bis. Nel limite del venti per cento dei posti d'organico della
carriera dirigenziale e con le modalità di cui al precedente comma,
l'incarico di Vice Segretario della Giunta regionale o di
preposizione ad una Ripartizione o struttura equiparata può altresì
essere conferito a personale comandato da altre pubbliche
amministrazioni, purchè lo stesso rivesta, da almeno tre anni,
presso l'ente di appartenenza, una qualifica dirigenziale pari o
assimilabile a quella prevista dalla vigente legislazione regionale
per la preposizione alle strutture organizzative sopra menzionate e
sia inoltre in possesso di diploma di laurea. A detto personale
spetta l'indennità di direzione prevista rispettivamente per il Vice
Segretario della Giunta regionale e per il dirigente di
Ripartizione".

Art. 23.
Espletamento accelerato di procedure concorsuali

1. La Giunta regionale è autorizzata a procedere all'espletamento
dei concorsi interni previsti dagli articoli 60-quarter, 61- bis e
68- bis della legge regionale 9 novembre 1983, n. 15, come sostituiti
dagli articoli 46, 47 e 58 della legge regionale 11 giugno 1987, n.
5, nonchè all'espletamento dei concorsi pubblici previsti dalla
vigente normativa e finalizzati alla copertura dei posti di organico
disponibili nell'ambito delle qualifiche funzionali e dei relativi
profili professionali.

Art. 24.
Titoli di studio richiesti per le qualifiche catastali

1. Tra i titoli di studio per l'accesso ai profili professionali
di collaboratore tecnico catastale (settima qualifica funzionale) e
di esperto topografo (ottava qualifica funzionale) sono ammessi anche
i diplomi di laurea in architettura ed in ingegneria forestale.

Art. 25.
Elevazione del limite di età

1. I limiti di età per l'accesso all'impiego presso la Regione
Trentino-Alto Adige sono aumentati nei confronti delle donne di tre
anni per ogni figlio.
L'aumento complessivo dei limiti di età, anche cumulato con
eventuali benefici previsti da leggi speciali, non può comunque
superare i dieci anni.

Art. 26.
Personale supplente

1. Il Presidente della Giunta regionale è autorizzato ad
assumere, con proprio decreto immediatamente esecutivo, personale
supplente in sostituzione di dipendenti, che non rivestano la
qualifica dirigenziale, assenti dal servizio per periodi superiori ad
un mese, esclusi i periodi di congedo ordinario, nonchè per effetto
delle disposizioni della legge 30 dicembre 1971, n. 1204.
2. L'assunzione del personale supplente è disposta per il periodo
corrispondente all'assenza del dipendente da sostituire.
3. Al personale supplente è corrisposto il trattamento economico
previsto per le qualifiche funzionali iniziali di appartenenza del
personale sostituito, oltre all'indennità integrativa speciale e
alle altre competenze accessorie.
4. Il personale supplente sarà scelto, per quanto possibile, tra
gli appartenenti ad un gruppo linguistico che non raggiunta la
proporzione stabilita dall'articolo 15 della legge regionale 28
settembre 1958, n. 23 e deve essere in possesso di tutti i requisiti
per l'accesso alla qualifica, fatta eccezione per il limite di età.

Art. 27.
Nuova definizione
del ruolo unico del personale regionale

1. Le dotazioni organiche di cui alla Tabella C) della legge
regionale 11 giugno 1987, n. 5, anche in attuazione del decreto legge
28 gennaio 1986, n. 9, convertito dalla legge 24 marzo 1986, n. 78, e
successive normative applicative, sono sostituite dalle seguenti:

Ruolo unico del personale regionale
Dotazioni organiche

Carriera dirigenziale - qualifica di dirigente . . . . . . . 9
Qualifica funzionale nona . . . . . . . . . . . . . . . . . . 55
Qualifica funzionale ottava . . . . . . . . . . . . . . . . . 65
Qualifica funzionale settima . . . . . . . . . . . . . . . . 140
Qualifica funzionale sesta . . . . . . . . . . . . . . . . . 160
Qualifica funzionale quinta . . . . . . . . . . . . . . . . . 240
Qualifica funzionale quarta . . . . . . . . . . . . . . . . . 135
Qualifica funzionale terza . . . . . . . . . . . . . . . . . 45
Qualifica funzionale seconda . . . . . . . . . . . . . . . . 1
Qualifica funzionale prima . . . . . . . . . . . . . . . . . ---
----
Totale. . . 850

Art. 28.
Ruolo unico del personale camerale

1. Le tabelle A ) e B) allegate alla legge regionale 18 giugno
1987, n. 8 sono sostituite da quelle allegate alla presente legge.

Art. 29.
Inquadramento in altro profilo professionale

1. Il personale comunque in servizio presso le Camere di
commercio, industria, artigianato e agricoltura di Trento e di
Bolzano che ha positivamente frequentato entro il 31 dicembre 1989
corsi di formazione all'uopo organizzati o ai quali è stato inviato
su richiesta dell'Amministrazione per essere adibito a servizi
connessi con lo sviluppo del sistema informatico camerale e ha svolto
e tuttora svolge le funzioni connesse con tali servizi presso il
Centro elaborazione dati è inquadrato nel profilo professionale
corrispondente alle funzioni esercitate, rientrante rispettivamente
nella quinta qualifica funzionale, ove il dipendente sia in possesso
del diploma di istituto di istruzione secondaria di primo grado,
ovvero nella sesta qualifica funzionale, qualora il dipendente sia in
possesso del diploma di istituto di istruzione secondaria di secondo
grado, ferma restando per la provincia di Bolzano la necessità di
possedere l'attestato di conoscenza delle lingue italiana e tedesca
corrispondente al titolo di studio richiesto per l'accesso alla
qualifica funzionale, ai sensi del decreto del Presidente della
Repubblica 26 luglio 1976, n. 752 e successive modifiche.
2. L'inquadramento è subordinato al superamento di apposita prova
selettiva, vertente sulle materie inerenti le funzioni del profilo di
operatore amministrativo, operatore contabile, operatore di consolle
e di centro elaborazione dati, rispettivamente del profilo di
programmatore di centro elaborazione dati, ed ha effetto dalla data
di approvazione della graduatoria.

Art. 30.
Indennità di funzione per l'uso della lingua ladina per i dipendenti
dei comuni delle Valli Gardena e Badia e del comune di Castelrotto
nella provincia di Bolzano.

1. Dopo l'articolo 28 della legge regionale 11 dicembre 1975, n.
11, modificato con l'articolo 12 della legge regionale 5 marzo 1983,
n. 1, è inserito il seguente articolo:
"Art. 28- bis. - 1. Al fine di assicurare l'applicazione delle
norme contenute nel decreto del Presidente della Repubblica 15 luglio
1988, n. 574 relativamente all'uso della lingua ladina da parte degli
organi ed uffici dei Comuni ladini siti nelle valli Gardena e Badia e
del Comune di Castelrotto nella provincia di Bolzano, è attribuita
ai dipendenti comunali che abbiano superato l'apposito esame di
conoscenza della lingua ladina, in servizio presso i Comuni
menzionati o loro consorzi, una indennità mensile di funzione in
misura corrispondente all'indennità speciale prevista dal decreto
del Presidente della Repubblica 26 luglio 1976, n. 752 e successive
modificazioni e integrazioni.
2. L'indennità di cui al comma precedente viene corrisposta al
personale avente titolo con decorrenza dalla data di entrata in
vigore del decreto del Presidente della Repubblica 15 luglio 1988, n.
574.
3. La misura dell'indennità di cui al precedente comma sarà
adeguata alle misure stabilite, tempo per tempo, dalla normativa
statale e con le decorrenze nella stessa indicate per l'indennità
speciale di seconda lingua di cui alla legge 13 agosto 1980, n. 454.
4. Alla spesa derivante dalla presente legge si provvede con gli
stanziamenti annuali di bilancio dei Comuni di cui al precedente
comma 1".

Art. 31.
Norma finanziaria

1. L'onere per l'attuazione della presente legge viene valutato in
lire 650 milioni per l'anno 1990 e in lire 900 milioni, in ragione
d'anno, a decorrere dal 1991.
2. Alla copertura dell'onere complessivo di lire 1.550 milioni
gravante sull'esercizio 1991 si provvede, per lire 650 milioni,
relativi all'esercizio 1990, mediante prelevamento di pari importo
dal fondo globale iscritto al capitolo n. 670 dello stato di
previsione della spesa per l'esercizio finanziario 1990 ai sensi
dell'articolo 23, commi 4 e 5, del Testo unico delle leggi regionali
sulla contabilità generale della Regione, approvato con decreto del
Presidente della Giunta regionale 6 giugno 1985, n. 2/L, e per lire
900 milioni, relativi all'esercizio 1991, mediante riduzione del
fondo globale iscritto al capitolo n. 670 dello stato di previsione
della spesa per l'esercizio finanziario 1991.

Art. 32.
Entrata in vigore

1. La presente legge entra in vigore il giorno successivo a quello
della sua pubblicazione nel Bollettino ufficiale della Regione.
La presente legge sarà pubblicata nel Bollettino ufficiale della
Regione. È fatto obbligo a chiunque spetti di osservarla e di farla
osservare come legge della Regione.

Trento, 21 febbraio 1991

ANDREOLLI

Visto: Il commissario del Governo per la provincia di Trento: DESTRO

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(Omissis).