4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 55 del 15-7-2008
ALTRI ENTI
ISTITUTO REGIONALE LOMBARDO DI FORMAZIONE PER L'AMMINISTRAZIONE PUBBLICA
ISTITUTO REGIONALE LOMBARDO DI FORMAZIONE PER L'AMMINISTRAZIONE PUBBLICA
CONCORSO (scad. 14 agosto 2008)
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di due posti, con contratto di assunzione a tempo indeterminato, nella categoria professionale D - parametro tabellare iniziale D1 - profilo professionale specialista - area formativa. (GU n.55 del 15-07-2008)

Art. 1.
Premessa
Il concorso mira ad individuare n. 2 persone da assumere a tempo
indeterminato nella categoria professionale D - parametro tabellare
iniziale D1 - profilo professionale Specialista - area Formativa.
N. 1 posto tra quelli messi a concorso è riservato a favore delle
persone che hanno maturato un'esperienza di lavoro (subordinato a
tempo determinato, parasubordinato, temporaneo) presso I.Re.F per
almeno tre anni, anche non continuativi, nel quinquennio antecedente
al 28 settembre 2007.
I.Re.F. garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne
per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro. I posti si
intendono riferiti ad aspiranti dell'uno e dell'altro sesso.
La definizione della selezione è subordinata all'esito negativo
della procedura di cui all'art. 34-bis del D. Lgs n. 165/2001,
finalizzata alla ricollocazione di personale pubblico in
disponibilità.

Art. 2.
Profilo professionale
La figura dello Specialista che I.Re.F. sta ricercando dovrà
manifestare un orientamento e una motivazione al lavoro nel settore
pubblico, condividendone valori e regole.
I candidati selezionati saranno chiamati a dare apporto
qualificato in tutti gli uffici dell'I.Re.F., coadiuvando il
Dirigente in ogni attività assegnata alla Unità Organizzativa.
Lo Specialista che I.Re.F. sta ricercando svolge funzioni di
coordinamento organizzativo e supporto alla progettazione delle
iniziative di formazione e in particolare:

- Conosce gli elementi e le fasi costituenti l'intero processo
formativo e li applica nell'ambito di piani e progetti complessi
dell'Istituto, attraverso le attività di progettazione,
organizzazione, coordinamento, monitoraggio e valutazione.
- È in grado di svolgere livelli base di raccolta delle esigenze
formative e analisi dei bisogni di formazione.
- Tiene rapporti con la committenza, i consulenti, i docenti e i
colleghi finalizzati al raggiungimento degli obiettivi e alla buona
riuscita delle attività formative.
- Gestisce le risorse economiche connesse alle attività
formative.
- Redige report di riunioni e di iniziative formative.
- Possiede le capacità di utilizzo dei sistemi applicativi
informatici più diffusi.
- Conosce e applica le procedure organizzative e amministrative,
incluse procedure di controllo di qualità e controllo di gestione,
necessarie alla buona riuscita delle attività formative.

I candidati selezionati dovranno possedere, oltre ad una buona
cultura generale e un'adeguata preparazione nelle materie oggetto del
bando, uno spiccato orientamento ad impegnarsi in un contesto
organizzativo moderno ed in rapida evoluzione, orientato alla
qualità e all'efficienza.
Dovranno pertanto possedere, oltre ad una buona attitudine
all'analisi e alla precisione, doti di flessibilità e dinamismo,
dimostrando capacità di lavorare in ruoli e mansioni fungibili
nell'ambito dell'ufficio.
Le capacità relazionali, di comunicazione verbale e di
comunicazione scritta costituiranno ulteriori elementi preferenziali
del profilo richiesto.

Art. 3.
Sede di lavoro
I vincitori saranno destinati a prestare servizio presso gli
uffici dell'I.Re.F. - Istituto Regionale lombardo di formazione per
l'amministrazione pubblica.

Art. 4.
Trattamento economico
Al posto si applica il trattamento economico previsto dal C.C.N.L.
comparto Regioni - Enti Locali, nel tempo vigente; allo stesso sono
connessi i seguenti emolumenti:

- tabellare mensile lordo Euro 1.699,89
- Indennità di comparto mensile Euro 51,90

Al posto è inoltre connesso il trattamento accessorio previsto
dai C.C.N.L. e dai C.C.D.I. per la categoria ed il parametro
retributivo sopraccitati, l'assegno per nucleo familiare se dovuto e
la tredicesima mensilità.
I compensi sopra indicati sono soggetti alle ritenute fiscali,
previdenziali ed assicurative di legge.

Art. 5.
Requisiti per l'ammissione al concorso
A. Requisiti generali

1. Cittadinanza italiana o di Stato membro della Unione europea
purchè in possesso di una adeguata conoscenza della lingua italiana.
Sono equiparati ai cittadini italiani i cittadini della Repubblica di
San Marino e della Città del Vaticano;
2. godimento dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o provenienza;
3. non essere stato destituito o dispensato dall'impiego presso
una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, ovvero di non essere stato dichiarato decaduto da un
impiego statale, nè aver subito provvedimenti di recesso per giusta
causa;
4. assenza di condanne penali che comportino l'interdizione dai
pubblici uffici o che ove disposte nel corso di un rapporto di lavoro
già instaurato, potrebbero determinare il licenziamento secondo
quanto previsto dai contratti collettivi nazionali di lavoro di
comparto;
5. essere in regola con le norme concernenti gli obblighi di leva
(per i candidati di sesso maschile nati entro il 31.12.1985);
6. idoneità psico-fisica alla mansione prevista dal presente
bando: i vincitori del concorso saranno sottoposti a visita medica di
controllo;

B. Requisiti specifici

- Laurea di primo livello (L), Laurea specialistica (LS), Diploma
di laurea (DL) secondo il vecchio ordinamento universitario.

I suddetti requisiti (generali e specifici), ad eccezione di
quello dell'idoneità psico-fisica, devono essere posseduti alla data
di scadenza stabilita dal bando di concorso per la presentazione
delle domande.

Il mancato possesso dei requisiti dichiarati dai candidati nella
domanda di ammissione al concorso comporta l'automatica esclusione
dal concorso stesso, ferma restando la responsabilità individuale
prevista dalla vigente normativa in caso di dichiarazioni mendaci.

L'Amministrazione può disporre in qualsiasi momento, con
provvedimento motivato, l'esclusione dal concorso per difetto dei
requisiti previsti.

Art. 6.
Presentazione delle domande
Le domande di partecipazione al concorso devono:
- essere redatte in carta semplice secondo lo schema allegato al
presente bando;
- essere indirizzate a I.Re.F. - Istituto Regionale lombardo di
formazione per l'amministrazione pubblica - via Copernico, 38 - 20125
Milano - e pervenire, a cura e sotto la responsabilità degli
interessati, entro le ore 16.30 del 30° giorno successivo alla
pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana, a
pena di esclusione dal concorso, all'Ufficio del protocollo
dell'I.Re.F. sito via Copernico, 38 - 20125 Milano nei seguenti orari
di apertura: dal lunedì - al giovedì dalle 9.00 alle 12.00 e dalle
14.00 alle16.30; il venerdì dalle 9.00 alle 12.00.

Anche le domande presentate tramite posta ordinaria o raccomandata
devono pervenire entro la scadenza sopra specificata a pena di
esclusione dal concorso, e devono indicare sulla busta la seguente
dicitura: "concorso pubblico, per titoli ed esami per la copertura di
n. 2 posti, con contratto di assunzione a tempo indeterminato, nella
categoria professionale D - parametro tabellare iniziale D1 - profilo
professionale specialista - area formativa".

Non fa fede la data del timbro postale. Fanno fede data ed orario
di protocollo.
L'Amministrazione non si assume responsabilità in caso di mancato
recapito dovuto a:
- errata indicazione del recapito da parte del candidato;
- mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell'indirizzo
indicato in domanda;
- eventuali disguidi postali, telegrafici o comunque imputabili a
fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Ciascun candidato dovrà dichiarare in domanda, sotto la propria
responsabilità, oltre a nome, cognome e codice fiscale:
a) la data e il luogo di nascita, lo stato civile;
b) la residenza;
c) il possesso della cittadinanza italiana o di altro Stato membro
dell'Unione Europea (sono equiparati ai cittadini italiani, gli
italiani non appartenenti alla Repubblica). Coloro che non sono
cittadini italiani devono dichiarare sia lo Stato di nascita sia di
avere una adeguata conoscenza della lingua italiana;
d) il Comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi
della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime. Per
i cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea varrà la
dichiarazione corrispondente all'ordinamento dello Stato di
appartenenza;
e) eventuali procedimenti penali in corso o condanne penali
riportate (la dichiarazione va resa anche se negativa);
l'Amministrazione si riserva di valutare, a proprio insindacabile
giudizio, l'ammissibilità all'impiego di coloro che abbiano
riportato condanne penali irrevocabili, alla luce del titolo del
reato, dell'attualità o meno del comportamento negativo e delle
mansioni relative al posto messo a concorso;
f) di non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso
una Pubblica Amministrazione o licenziati per persistente
insufficiente rendimento o a seguito dell'accertamento che l'impiego
è stato conseguito mediante la produzione di documenti falsi o con
mezzi fraudolenti;
g) di possedere l'idoneità psico-fisica alla mansione prevista
dal presente bando;
h) il possesso del titolo di studio, requisito di ammissione al
concorso, con l'indicazione dell'esatta specifica dello stesso
(tipologia - data di conseguimento - luogo ed Università di
conseguimento - valutazione conseguita). Ad integrazione dovrà
essere allegata copia fotostatica del certificato di conseguimento
del titolo di studio richiesto;
i) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
j) l'eventuale appartenenza alle categorie disciplinate dalla L.
104/92 "Legge quadro per l'assistenza, l'integrazione sociale ed i
diritti alle persone handicappate", nonchè dalla L. 12/3/99, n. 68;
il candidato portatore di handicap, nella stessa domanda di
partecipazione, deve specificare, in relazione al proprio handicap,
l'ausilio necessario in sede di prove selettive, nonchè l'eventuale
necessità di tempi aggiuntivi;
k) (per i candidati che hanno conseguito titoli di studio presso
istituti esteri) di essere in possesso del provvedimento di
equiparazione dei titolo di studio conseguito all'estero al titolo di
studio italiano richiesto dal presente bando (da allegare alla
domanda di partecipazione);
l) l'eventuale appartenenza a categorie con diritto di preferenza
e/o precedenza ai sensi della normativa statale;
m) di consentire il trattamento e l'utilizzo dei dati personali
nel rispetto della normativa vigente in materia;
n) eventuali titoli posseduti tra quelli elencati all'art. 11
"Valutazione dei titoli" del presente bando.

Nella domanda il candidato deve indicare il recapito al quale
dovranno essere trasmesse le comunicazioni relative al concorso, con
eventuale numero telefonico. Eventuali variazioni di indirizzo
dovranno essere tempestivamente comunicate. In caso contrario
l'Amministrazione è sollevata da qualsiasi responsabilità dovuta al
mancato recapito delle comunicazioni.
È obbligatorio firmare la domanda, pena l'esclusione dal
concorso. La firma non deve essere autenticata. Il candidato deve
allegare fotocopia di un documento valido di riconoscimento.
Le domande di partecipazione alla selezione devono essere
corredate della ricevuta (originale) comprovante il pagamento della
tassa di concorso - entro i termini di scadenza del presente bando -
di Euro 10,00 effettuato a mezzo bollettino di conto corrente postale
sul conto n. 31964208 intestato a "I.Re.F. - Istituto regionale
lombardo di formazione per l'amministrazione pubblica" via Copernico
n. 38 cap 20125 Milano, indicando nella causale di versamento
l'esatta denominazione della selezione. In caso di mancata produzione
della predetta ricevuta, viene assegnato ai concorrenti un termine
per la presentazione della stessa, pena l'esclusione dalla selezione.

Art. 7.
Prova preselettiva
Nel caso in cui il numero delle domande di partecipazione al
concorso sia particolarmente elevato la Commissione può decidere di
procedere ad una preselezione mediante test selettivi, anche tramite
il supporto di un soggetto esterno specializzato, consistente in una
serie di domande a risposta multipla predeterminata di cultura
generale e/o sulle conoscenze oggetto delle prove d'esame di cui al
successivo articolo 8 del presente bando.
La commissione esaminatrice, prima di procedere alla preselezione
determina i criteri per lo svolgimento della preselezione, nonchè il
punteggio minimo per il superamento della prova e il punteggio
massimo attribuibile alla stessa.
A conclusione della prova preselettiva la Commissione stilerà una
graduatoria e con provvedimento del Direttore Generale saranno
ammessi alle prove d'esame scritte del concorso i candidati che
risulteranno collocati in graduatoria entro i primi 50 posti; saranno
ammessi altresì, tutti i candidati aventi il medesimo punteggio del
candidato collocatosi al 50° posto.
L'esito della prova preselettiva avrà effetto solamente ai fini
dell'ammissione alle successive prove concorsuali e non concorrerà
alla formazione del voto finale di merito.

I candidati sono ammessi alla prova preselettiva con riserva di
accertamento del possesso dei requisiti prescritti per l'ammissione
al concorso.

Art. 8.
Programma delle prove d'esame
Gli esami consisteranno in due prove scritte e in un colloquio.

Prima prova scritta.
Verranno valutate le capacità di elaborazione personale sui
seguenti argomenti:
- elementi di diritto pubblico
- ordinamento della Regione Lombardia
- organizzazione della formazione nella Pubblica Amministrazione.

Seconda prova scritta.

- Redazione di un progetto formativo nel contesto della Pubblica
Amministrazione.

Sono ammessi al colloquio i candidati che avranno conseguito un
punteggio di almeno 18/30 in ciascuna delle due prove scritte.
Il punteggio massimo attribuibile in ciascuna prova d'esame è
pari a 30/30.

Colloquio
Il colloquio verterà sull'approfondimento delle materie oggetto
delle prove scritte e sarà inoltre volto ad accertare le attitudini
personali per lo svolgimento dei compiti propri del posto messo a
concorso.
Nell'ambito del colloquio sarà altresì accertata la conoscenza
di base della lingua inglese e dell'utilizzo dei sistemi applicativi
informatici più diffusi. Del giudizio conclusivo su tali verifiche
si tiene conto ai fini della determinazione della votazione da
attribuire alla prova orale.
Saranno dichiarati classificati i candidati che conseguiranno un
punteggio minimo di 18/30.
Il punteggio massimo assegnabile per il colloquio è pari a 30/30.

Art. 9.
Calendario delle prove d'esame e modalità di comunicazione ai
candidati
Le modalità di espletamento delle prove d'esame saranno rese note
ai concorrenti con appositi avvisi pubblicati sul "Bollettino
Ufficiale della Regione Lombardia", nonchè sul sito istituzionale
www.irefonline.it e più precisamente:

A) Con preselezione:

- La data, il luogo e l'ora della preselezione verranno comunicati
mediante avviso pubblicato sul Bollettino Ufficiale della Regione
Lombardia - serie inserzioni e concorsi - n. 39 del 24 Settembre 2008
nonchè sul sito istituzionale www.irefonline.it;

- l'esito della prova preselettiva, il calendario delle prove
scritte e dei colloqui verranno pubblicati sul Bollettino Ufficiale
della Regione Lombardia - serie inserzioni e concorsi - n. 46 del 12
Novembre 2008 nonchè sul sito istituzionale www.irefonline.it.

B) Senza preselezione:

- La data, il luogo e l'ora delle prove scritte e dei colloqui
verranno comunicati mediante avviso pubblicato sul Bollettino
Ufficiale della Regione Lombardia - serie inserzioni e concorsi - n.
39 del 24 Settembre 2008 nonchè sul sito istituzionale
www.irefonline.it

Nel caso in cui, per motivi organizzativi, non sia possibile
rispettare il suddetto calendario, con avviso da pubblicarsi secondo
le modalità sopra descritte ed in pari data, saranno comunicate le
eventuali variazioni.
Tali avvisi hanno valore di notifica per tutti i partecipanti al
concorso, i candidati si dovranno presentare a sostenere dette prove
d'esame senza altro preavviso o invito;

I candidati che non si presenteranno nei giorni stabiliti per le
prove di esame saranno considerati rinunciatari al concorso e
pertanto formalmente esclusi.
L'ente si riserva la facoltà di modificare, prorogare, sospendere
o revocare il presente bando.
Per sostenere le prove d'esame il candidato dovrà presentarsi
munito di documento di identità o di riconoscimento ritenuto
equivalente ai sensi della normativa vigente. Qualora l'interessato
sia in possesso di un documento di identità o riconoscimento non
valido, gli stati, le qualità personali ed i fatti in esso contenuti
possono essere comprovati mediante esibizione dello stesso, purchè
l'interessato dichiari, su una fotocopia del documento, che i dati in
esso contenuti non hanno subito variazioni.

Ai candidati ammessi al colloquio verrà inoltre comunicato per
iscritto:
- il punteggio riportato in sede di valutazione dei titoli;
- il punteggio riportato nelle due prove scritte;
- conferma giorno, ora e luogo del colloquio.

Ai candidati che non abbiano conseguito l'idoneità nelle due
prove scritte sarà inoltre inviata, con telegramma e/o raccomandata
A/R, comunicazione di esclusione dal concorso con indicati i punteggi
riportati nelle due prove scritte.

Art. 10.
Commissione esaminatrice
La Commissione esaminatrice incaricata delle operazioni
concorsuali, nella prima riunione oltre a determinare i criteri di
valutazione dei titoli, stabilisce i criteri e le modalità di
valutazione delle prove concorsuali scritte, ivi compresa l'eventuale
prova preselettiva, al fine di motivarne i punteggi inferiori al
minimo fissato.
La Commissione esaminatrice procede, prima delle prove scritte,
all'esame e alla valutazione dei titoli stessi. La commissione
esaminatrice può decidere che tale valutazione sia limitata ai soli
candidati presentatisi a sostenere le prove scritte ed effettuata
prima di procedere alla valutazione delle prove o comunque prima che
si pervenga all'identificazione degli autori delle medesime.
Almeno un terzo dei componenti della Commissione deve essere di
sesso femminile.
Durante lo svolgimento del colloquio, la Commissione potrà essere
integrata da un esperto in lingua inglese e/o da esperto in
informatica.

Art. 11.
Valutazione dei titoli
La commissione esaminatrice ha a disposizione un massimo di 30
punti per la valutazione dei titoli.
Verranno valutati ai fini della formazione della graduatoria
esclusivamente i seguenti titoli:
- esperienze di lavoro (subordinato, parasubordinato, temporaneo)
maturate presso organizzazioni che operano nel campo della formazione
per adulti: punti 3 per anno. Per periodi inferiori all'anno, anche
non continuativi, si valuteranno i periodi uguali o superiori a sei
mesi nella misura di punti 1,5 per semestre.
- esperienze di lavoro (subordinato, parasubordinato, temporaneo)
maturate presso Regione Lombardia e/o gli enti del Sistema regionale
di cui all'allegato "A" della legge regionale 27 dicembre 2006, n.
30: 1 punto per anno. Per periodi inferiori all'anno, anche non
continuativi, si valuteranno i periodi uguali o superiori a sei mesi
nella misura di punti 0,5 per semestre.

Verranno presi in considerazione soltanto i titoli espressamente
dichiarati, completi di tutti gli elementi utili ai fini della
valutazione, secondo lo schema di domanda.

Art. 12.
Titoli di precedenza e/o preferenza
I candidati che abbiano dichiarato il possesso dei titoli di
precedenza e/o preferenza e che abbiano superato le prove d'esame
dovranno presentare o far pervenire a I.Re.F. entro il termine
perentorio di 7 giorni decorrenti dal giorno successivo a quello in
cui hanno sostenuto il colloquio i documenti in carta semplice
attestanti il possesso dei titoli di precedenza e/o preferenza già
dichiarati in domanda.
La mancata presentazione nel termine come sopra stabilito dei
prescritti documenti, comporterà l'esclusione dai benefici derivanti
dai titoli stessi.

Art. 13.
Graduatoria
La graduatoria finale sarà formulata, successivamente
all'espletamento delle prove d'esame, elencando in ordine decrescente
i punteggi finali riportati dai candidati.
Saranno inseriti in graduatoria i candidati che conseguiranno un
punteggio minimo di 18/30 (diciotto/trentesimi) in ciascuna prova
d'esame.
Il punteggio finale di ciascun candidato è dato dalla somma dei
voti ottenuti in sede di valutazione dei titoli, nelle due prove
scritte e nel colloquio.
Saranno dichiarati vincitori i candidati classificati nei primi 2
posti della graduatoria tenuto conto della riserva dei posti di cui
all'art. 1 del presente bando.

La graduatoria verrà pubblicata sul Bollettino Ufficiale della
Regione Lombardia e sul sito internet www.irefonline.it

Art. 14.
Trattamento dei dati personali
Si informa che il trattamento dei dati contenuti nelle domande di
concorso è finalizzato unicamente alla gestione dell'attività
selettiva e che lo stesso avverrà con utilizzo di procedure
informatiche ed archiviazione cartacea dei relativi atti.
Si precisa che è obbligatorio comunicare i dati richiesti pena
l'esclusione dal concorso in caso di rifiuto.
I dati forniti saranno trattati anche successivamente, in caso di
instaurazione del rapporto di lavoro, per le finalità inerenti alla
gestione del rapporto medesimo.
Ai candidati sono riconosciuti i diritti di cui all'art. 7 del
D.Lgs. n. 196/2003: tali diritti potranno essere fatti valere
rivolgendo richiesta al Direttore Generale dell'I.Re.F.

Art. 15.
Informazioni
Per informazioni rivolgersi:
- Ufficio Personale dell'I.Re.F.
(dal lunedì al giovedì dalle 9.00 alle 12.00 e dalle 14.30 alle
16.30 e il venerdì dalle 9.00 alle 12.00) 02/67507.419/455 e-mail
personale@irefonline.it

Art. 16.
Disposizioni finali
Per quanto non espressamente previsto dal presente bando valgono,
in quanto applicabili, le disposizioni previste dalla normativa
vigente in materia.

ALLEGATO

----&gt; Vedere Allegati da pag. 58 a pag. 61.pdf &lt;----