3a Serie Speciale - Regioni n. 46 del 20-11-1993
REGIONE PIEMONTE
REGIONE PIEMONTE
LEGGE REGIONALE 28 giugno 1993, n. 33
Trattamento giuridico ed economico delle assenze per maternita' e per malattia dei figli inferiori ai tre anni. (GU 3a Serie Speciale - Regioni n.46 del 20-11-1993)

IL CONSIGLIO REGIONALE
HA APPROVATO
IL COMMISSARIO DEL GOVERNO
HA APPOSTO IL VISTO
IL PRESIDENTE DELLA GIUNTA REGIONALE
PROMULGA

la seguente legge:

Art. 1.
Astensione facoltativa per maternità

1. Il dipendente regionale che per il periodo successivo alla
nascita del figlio si assenta dal lavoro, ai sensi dell'articolo 7,
comma 1, della legge 30 dicembre 1971, n. 1204, è considerato in
congedo straordinario con diritto, per ciascun anno solare, al
trattamento economico intero per il primo mese e ridotto all'80% per
il secondo mese. Per il restante periodo il trattamento economico è
ridotto al 30%.

Art. 2.
Assenze per malattie dei figli

1. Il dipendente regionale ha altresì diritto a congedi
straordinari durante le malattie dei figli di età inferiore a tre
anni. Tali congedi sono concessi previa presentazione di certificato
medico.
2. I periodi di assenza, di cui al comma 1, sono retribuiti, in
ciascun anno solare, per intero, per il primo mese, e con riduzione
all'80% per il secondo mese. Per il restante periodo possono essere
concessi congedi straordinari non retribuiti.

Art. 3.
Destinatari del diritto ai congedi

1. Dei congedi straordinari, previsti dagli articoli 1 e 2,
possono fruire alternativamente la madre o il padre.
2. Il diritto ai congedi suindicati è riconosciuto anche al padre
adottivo o affidatario in alternativa alla madre lavoratrice, ovvero
quando i figli siano affidati al solo padre.

Art. 4.
Effetti dei periodi di congedo

1. I periodi di congedo straordinario, di cui agli articoli 1, 2 e
3, retribuiti per intero o all'80% sono utili a tutti gli effetti,
compresi quelli relativi alle ferie ed alla tredicesima mensilità.
2. I periodi di congedo straordinario retribuiti con trattamento
economico ridotto al 30% o non retribuiti sono computati
nell'anzianità di servizio, ma non agli effetti del congedo
ordinario e della tredicesima mensilità.
3. Per i periodi di congedo straordinario non retribuiti sono
comunque a carico dell'Amministrazione Regionale le contribuzioni
d'obbligo relative al trattamento di previdenza e quiescenza e al
servizio sanitario nazionale.

Art. 5.
Applicazione agli Enti strumentali regionali

1. Le norme della presente legge trovano applicazione anche nei
confronti dell'Ente di Sviluppo Agricolo del Piemonte (E.S.A.P.),
delle Aziende di Promozione Turistica (A.P.T.), dell'Istituto di
Ricerche Economico Sociali del Piemonte (I.R.E.S.), degli Enti di
gestione dei Parchi e delle Riserve naturali regionali.

Art. 6.
Abrogazione di norme

1. Sono abrogate, in particolare, le disposizioni seguenti:
a) lettera f) del comma 1 dell'articolo 18 della legge regionale
17 dicembre 1979, n. 74;
b) commi 1 e 2 dell'articolo 19 della legge regionale 17
dicembre 1979, n. 74;
c) comma 2 dell'articolo 6 della legge regionale 27 gennaio
1981, n. 5.
La presente legge regionale sarà pubblicata nel Bollettino
ufficiale della Regione. È fatto obbligo a chiunque spetti di
osservarla e di farla osservare come legge della regione Piemonte.
Torino, 28 giugno 1993

BRIZIO