4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 25 del 27-3-2001
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DI PADOVA
UNIVERSITA' DI PADOVA
CONCORSO (scad. 26 aprile 2001)
Selezione pubblica, per prova attitudinale e colloquio, ad un posto di categoria B, posizione economica B3, area dei servizi generali e tecnici, presso il dipartimento di innovazione meccanica e gestionale. (GU n.25 del 27-03-2001)

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
Vista la legge 4 gennaio 1968, n. 15;
Vista la legge 11 luglio 1980, n. 312;
Visto il decreto ministeriale 20 maggio 1983 e successive
modificazioni;
Vista la legge 24 dicembre 1986, n. 958;
Visto il decreto ministeriale 27 luglio 1988, n. 534 che integra
e modifica il decreto ministeriale 20 maggio 1983;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
Vista la legge 28 marzo 1991, n. 120;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29 e successive
modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 196, ed in
particolare l'art. 39, comma 15;
Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675 e successive
modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 agosto 1998,
n. 403;
Vista la legge 23 dicembre 1998, n. 448;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
Visto il C.C.N.L. 9 agosto 2000 del comparto del personale delle
università;
Vista la legge 23 dicembre 2000, n. 388;
Visto il decreto rettorale n. 225 del 12 febbraio 2001 con il
quale viene emanato il regolamento di Ateneo disciplinante i
procedimenti di selezione e assunzione a tempo indeterminato del
personale tecnico amministrativo dell'Università degli studi di
Padova;
Vista la nota che autorizza l'emissione della presente selezione;
Accertata l'inesistenza di graduatorie utili;
Verificata la disponibilità finanziaria;

Decreta:

Art. 1.

Indizione

L'Università degli studi di Padova indice la seguente selezione
pubblica n. N/22/01, per prova attitudinale e colloquio, ad un posto
di categoria B, posizione economica B3, area dei servizi generali e
tecnici, presso il dipartimento di innovazione meccanica e
gestionale, per attività di supporto operativo alle esperienze di
laboratorio che prevedono l'utilizzo di apparecchiature e macchine
elettromeccaniche. Lavorazioni a macchine utensili.
Sono garantite pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso
al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

Art. 2.

Ammissione

Per l'ammissione alla selezione è richiesto il possesso, alla
data di scadenza del termine di presentazione delle domande, dei
seguenti requisiti:
a) titolo di studio: scuola dell'obbligo e attività lavorativa
specifica attinente la professionalità richiesta, prestata per
almeno 2 anni presso amministrazioni statali, enti pubblici o aziende
private, ovvero attestato di qualificazione professionale di durata
almeno biennale, attestante la professionalità richiesta.
Per i cittadini degli stati membri dell'Unione europea è
richiesto il possesso di un titolo di studio equipollente. Tale
equipollenza dovrà risultare da idonea certificazione rilasciata
dalle competenti autorità;
a) età non inferiore agli anni 18;
b) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani
gli italiani non appartenenti alla Repubblica) o cittadinanza di uno
Stato membro dell'Unione europea;
c) godimento dei diritti politici. I candidati cittadini degli
Stati membri dell'Unione europea devono godere dei diritti civili e
politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza;
d) idoneità fisica all'impiego;
e) essere in regola con le leggi sugli obblighi militari.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono avere
un'adeguata conoscenza della lingua italiana.
Non possono essere ammessi alla selezione coloro che siano stati
esclusi dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati
destituiti dall'impiego presso una pubblica amministrazione ovvero
che siano stati dichiarati decaduti da altro impiego statale ai sensi
dell'art. 127, lettera d), del decreto del Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
I candidati sono ammessi alla selezione con riserva.
L'esclusione dalla selezione per difetto dei requisiti
prescritti, può essere disposta in qualsiasi momento, con decreto
motivato del direttore amministrativo.

Art. 3.

Presentazione della domanda - Termini e modalità

Coloro che intendono partecipare alla selezione di cui al
precedente art. 1 devono presentare la domanda al direttore
amministrativo dell'Università degli studi di Padova, corredata
della attestazione del versamento di L. 30.000, a pena di esclusione
dalla selezione stessa, per contributo spese: tale tariffa dovrà
essere versata in c/c postale n. 14960355 intestato "Università
degli studi Padova - contributi e contratti - Servizio Cassa", entro
il termine perentorio di trenta giorni decorrenti dal giorno
successivo alla data di pubblicazione del presente bando nella
Gazzetta Ufficiale.
Il modulo della domanda allegato al presente bando di selezione
(All. A), è disponibile anche in via telematica al sito
http://www.unipd.it (alla voce concorsi).
La domanda, debitamente firmata, deve essere consegnata, in
duplice copia, (entro le ore 13 del giorno di scadenza) ovvero
inviata in un unico originale, tramite raccomandata con avviso di
ricevimento al seguente indirizzo: Università degli studi di Padova
- Servizio relazioni sindacali e assunzioni, riviera Tito Livio, 6 -
35123 Padova - entro il termine perentorio indicato al primo
comma del presente articolo. A tal fine farà fede il timbro a data
dell'ufficio postale accettante.
La domanda deve essere presentata in carta semplice.

Art. 4.

Contenuto delle domande

La domanda di partecipazione deve contenere l'univoca indicazione
di:
1) cognome e nome;
2) la data ed il luogo di nascita;
3) la residenza con l'indicazione della via, del numero civico,
della città, della provincia, del codice di avviamento postale;
4) il possesso della cittadinanza italiana o di un altro Stato
membro dell'Unione europea;
5) se cittadino italiano, iscrizione nelle liste elettorali con
l'indicazione del comune, ovvero i motivi della non iscrizione o
della cancellazione dalle liste medesime; se cittadino non italiano,
dichiarazione di godimento dei diritti civili e politici nello stato
di appartenenza o di provenienza;
6) le eventuali condanne penali riportate (anche se sia stata
concessa amnistia, condono, indulto o perdono giudiziale) e i
procedimenti penali eventualmente pendenti;
7) il possesso del titolo di studio richiesto dall'art. 2 del
bando di selezione, con l'indicazione dell'anno scolastico in cui è
stato conseguito e dell'istituto che lo ha rilasciato e
dell'attività lavorativa con l'indicazione del periodo e del datore
di lavoro presso il quale è stata prestata;
8) la posizione rivestita nei riguardi degli obblighi militari;
9) non essere stato destituito o dispensato, nè di essere
stato dichiarato decaduto da un impiego presso una pubblica
amministrazione;
10) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
pubblico impiego;
11) di essere idoneo al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego al quale la selezione si riferisce;
12) il possesso dei titoli di preferenza.
I candidati dovranno allegare alla domanda l'attestazione
dell'avvenuto versamento del contributo spese, a pena di esclusione
dalla selezione stessa.
Ogni candidato può eleggere nella domanda un domicilio speciale
ai fini delle comunicazioni da parte dell'amniinistrazione
universitaria.
I candidati riconosciuti portatori di handicap, ai sensi della
legge n. 104/1992, dovranno fare esplicita richiesta, in relazione al
proprio handicap, riguardo l'ausilio necessario, nonchè l'eventuale
necessità di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle prove.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilità per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni di
recapito o da non avvenuta o tardiva informazione di variazione
dell'indirizzo indicato nella domanda, nè per eventuali disguidi
postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso
fortuito o forza maggiore.

Art. 5.

Domande dei concorrenti cittadini dell'Unione europea

I concorrenti di cittadinanza non italiana sono tenuti a
presentare la domanda in lingua italiana, con le modalità ed entro
il termine stabilito negli articoli precedenti.
Gli atti e documenti redatti in lingua straniera devono essere
accompagnati da una traduzione in lingua italiana dichiarata conforme
al testo originale dalla competente rappresentanza diplomatica o
consolare ovvero da un traduttore ufficiale.

Art. 6.

Commissione giudicatrice

La commissione giudicatrice sarà nominata con successivo
provvedimento del direttore amministrativo e sarà composta secondo
quanto previsto dal decreto rettorale n. 225 del 12 febbraio 2001
disciplinante i procedimenti di selezione e assunzione a tempo
indeterminato del personale tecnico amministrativo dell'Università
degli studi di Padova.

Art. 7.

Prove di esame - Diario

Le prove d'esame si svolgeranno con le modalità di cui
all'allegato B che costituisce parte integrante e sostanziale del
presente decreto.
Saranno ammessi al colloquio i candidati che abbiano riportato
nella prova attitudinale il punteggio minimo di 21/30 o equivalente.
Il colloquio non si intenderà superato se i candidati non
otterranno una votazione di almeno 21/30 o equivalente.
La durata delle prove sarà determinata dalla commissione.
Le sedute della commissione giudicatrice durante lo svolgimento
del colloquio sono pubbliche: al termine di ogni seduta la
commissione giudicatrice forma l'elenco dei candidati esaminati, con
l'indicazione del voto da ciascuno riportato. L'elenco sottoscritto
dal presidente e dal segretario, è affisso all'albo della sede di
esame.

Art. 8.

Documenti di riconoscimento

Per essere ammessi a sostenere le prove d'esame i candidati
dovranno essere muniti, di uno dei seguenti documenti di
riconoscimento:
a) tessera personale di riconoscimento di cui al decreto del
Presidente della Repubblica 28 luglio 1967, n. 851 rilasciata da una
pubblica amministrazione;
b) tessera postale;
c) porto d'armi;
d) patente automobilistica;
e) passaporto;
f) carta d'identità.
I suddetti documenti non devono essere scaduti per decorso del
termine di validità previsto per ciascuno di essi.
Saranno esclusi dalla prova i candidati non in grado di esibire
alcuno dei suddetti documenti o che presentino documenti scaduti.

Art. 9.

Titoli di preferenza

Le categorie di cittadini che hanno preferenza, a parità di
merito, sono:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico o privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
la selezione;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) i militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli, la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore età anagrafica del candidato.

Art. 10.

Formulazione ed approvazione della graduatoria

È dichiarato vincitore il candidato utilmente collocato nella
graduatoria di merito.
La graduatoria di merito dei candidati è formata secondo
l'ordine decrescente del punteggio complessivo ottenuto dagli stessi,
determinato dalla somma del punteggio ottenuto nella prova
attitudinale e del punteggio ottenuto nel colloquio, con
l'osservanza, a parità di merito, delle norme sulle preferenze
previste nel precedente articolo.
Con decreto del direttore amministrativo sarà approvata la
graduatoria generale di merito e dichiarato il vincitore. La
graduatoria generale di merito e quella del vincitore saranno affisse
all'albo ufficiale dell'Università degli studi di Padova. Di tale
pubblicazione viene dato avviso nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica - 4a serie speciale - e dal giorno successivo a quello
della pubblicazione di detto avviso nella Gazzetta Ufficiale decorre
il termine per eventuali impugnative.
La graduatoria di merito è immediatamente efficace e rimane
efficace per un termine di ventiquattro mesi dalla data della
pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale.
Non si dà luogo a dichiarazioni di idoneità.

Art. 11.

Costituzione rapporto di lavoro

L'amministrazione procederà all'assunzione del concorrente
dichiarato vincitore, subordinatamente alla disponibilità
finanziaria di questo Ateneo per le spese del personale approvata dal
consiglio di amministrazione.
Il candidato dichiarato vincitore della selezione sarà invitato
a presentare i documenti necessari al fine dell'assunzione e a
sottoscrivere il contratto individuale di lavoro. In tale contratto
sono indicati: la data di inizio del rapporto di lavoro, la categoria
e la posizione economica, le attività lavorative, la durata del
periodo di prova e la sede di destinazione.

Art. 12.

Assunzione in servizio

Il candidato dichiarato vincitore della selezione sarà assunto
in prova.
La mancata assunzione del servizio senza giustificato motivo
comporterà l'immediata risoluzione del rapporto di lavoro.
Qualora il candidato dichiarato vincitore assuma servizio, per
giustificato motivo, con ritardo sul termine prefissatogli, gli
effetti economici decorreranno dal giorno di presa di servizio.

Art. 13.

Periodo di prova

Il periodo di prova ha la durata di mesi tre e non può essere
rinnovato o prorogato alla scadenza. Decorso il periodo di prova
senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da una delle parti,
il dipendente si intende confermato in servizio.

Art. 14.

Comunicazioni

Per quanto non previsto dal presente bando valgono, sempre se
applicabili, le disposizioni sullo svolgimento dei concorsi contenute
nelle norme citate in premessa, nonchè quelle contenute nel
contratto collettivo nazionale di lavoro, comparto Università,
attualmente vigente.
Il presente decreto sarà inserito nella raccolta ufficiale
appositamente istituita presso questo ateneo e sarà trasmesso al
Ministero di grazia e giustizia per la pubblicazione nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana.
Padova, 9 marzo 2001
Il direttore amministrativo

Allegato A
Fac-simile domanda (da redigere su carta semplice) Al Direttore
amministrativo dell'Università degli studi di Padova ...l...
sottoscritt... nat... a
(prov. di .......) il residente a
c.a.p. ............... via , n. ........, chiede
di essere ammess... alla selezione pubblica n. N/22/01, per prova
attitudinale e colloquio, ad un posto nella categoria B, posizione
economica B3, area dei servizi generali e tecnici presso il
dipartimento di innovazione meccanica e gestionale dell'Università
degli studi di Padova.
Dichiara sotto la propria personale responsabilita':
1) di essere cittadino italiano (o di un altro Stato membro
dell'Unione europea);
2) di essere iscritto nelle liste elettorali del comune di
...................... ovvero di non essere iscritto nelle liste
elettorali per i seguenti motivi ;
3) di non aver riportato condanne penali, oppure, di aver
riportato le seguenti condanne penali
con provvedimento del emesso dalle seguenti
autorità giudiziaria: e di aver/non
avere procedimenti penali pendenti;
4) di essere in possesso dei seguenti titoli di studio:
a) scuola dell'obbligo conseguito il presso
b) attestato di qualificazione professionale conseguito il
........................... presso (se conseguiti all'estero dovrà
risultare l'equipollenza al titolo di studio italiano, certificata
dalla competente autorita');
(per coloro che partecipano con la scuola dell'obbligo), di
aver prestato la seguente attività lavorativa:
presso dal al ;
5) per quanto riguarda gli obblighi militari, la sua posizione
è la seguente: ;
6) di aver prestato i seguenti servizi presso pubbliche
amministrazioni
(tale dichiarazione deve essere redatta anche se negativa), le cui
cause di risoluzione sono state le seguenti: ;
7) di aver adeguata conoscenza della lingua italiana (per i
cittadini degli Stati membri dell'Unione europea);
8) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una pubblica amministrazione ovvero di non essere stato
dichiarato decaduto da altro impiego statale;
9) di essere idoneo al servizio continuativo ed incondizionato
nell'impiego;
10) di essere in possesso dei seguenti titoli di preferenza:
Allega attestazione dell'avvenuto versamento del contributo
spese.
Preciso recapito cui indirizzare eventuali comunicazioni:
Data, Firma
Allegato B
N. selezione N/22/01

SELEZIONE PUBBLICA PER PROVA ATTITUDINALE E COLLOQUIO, AD UN POSTO DI
CATEGORIA B, POSIZIONE ECONOMICA B3, AREA DEI SERVIZI GENERALI E
TECNICI, PRESSO IL DIPARTIMENTO DI INNOVAZIONE MECCANICA E GESTIONALE
DELL'UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI PADOVA, per attività di supporto
operativo alle esperienze di laboratorio che prevedono l'utilizzo di
apparecchiature e macchine elettromeccaniche. Lavorazioni a macchine
utensili.

Programma delle prove d'esame

Prova attitudinale intesa all'accertamento dell'operatività del
candidato nella Impostazione e conduzione di lavorazioni e/o prove
meccaniche e tecnologiche semplici, di misure di componenti meccanici
e di grandezze elettriche, nell'interpretazione di semplici disegni
meccani'ci.
Colloquio sugli argomenti della prova attitudinale.
Le prove avranno luogo secondo il seguente calendario:
prova attitudinale: 14 maggio 2001, alle ore 9;
colloquio: 15 maggio 2001, alle ore 9,
entrambe presso il dipartimento di innovazione meccanica e
gestionale, via Venezia 1, Padova.
L'elenco dei candidati che conseguono l'ammissione al colloquio
sarà affisso all'albo del dipartimento di innovazione meccanica e
gestionale entro le ore 18 del giorno 14 maggio 2001.