4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 27 del 4-4-2000
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
POLITECNICO DI TORINO
POLITECNICO DI TORINO
CONCORSO (scad. 4 maggio 2000)
Concorso pubblico, per esami, a quattro posti di assistente tecnico - sesta qualifica funzionale (GU n.27 del 04-04-2000)

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
24 settembre 1981;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 settembre
1987, n. 567, ed in particolare l'art. 33, il quale prevede che il
50% dei posti vacanti nella sesta qualifica sia coperto mediante
concorso riservato al personale appartenente alla quinta qualifica;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29 e successive
modificazioni ed integrazioni, in particolare gli articoli 7, 8 e 61;
Visto il contratto collettivo nazionale di lavoro sottoscritto il
21 maggio 1996;
Vista la legge 23 dicembre 1998, n. 448, in particolare
l'art. 22;
Visto il regolamento concernente i procedimenti di selezione per
l'assunzione di personale tecnico-amministrativo di questo
Politecnico emanato con decreto rettorale n. 660 del 1o settembre
1998;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, in particolare l'art. 3;
Visto il decreto rettorale n. 654 del 27 agosto 1998 con il quale
si è provveduto a ridefinire le dotazioni organiche;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403 con il quale è stato emanato il Regolamento di attuazione
degli articoli 1 ,2 e 3 della suddetta legge n. 127/1997;
Vista la legge 28 febbraio 1999, n. 28, in particolare l'art. 19;
Visto il verbale del Consiglio di Amministrazione in data
23 settembre 1999 con il quale è stato dato mandato al Direttore
Amministrativo di autorizzare le procedure concorsuali valutando la
coerenza delle richieste con le effettive esigenze;
Vista la definizione operativa delle procedure concorsuali da
attivare effettuata in data 25 ottobre 1999;
Considerato che in tale sede sono stati attribuiti quattro posti
di assistente tecnico di cui due al CeSit e due al Servizio Studenti;
Verificata la copertura finanziaria;
Visto il D.D.A. 42 del 17 novembre 1998 con il quale è stato
bandito un concorso riservato per assistente tecnico;
Considerato che sulla base dell'art. 17 del regolamento
concernente i procedimenti di selezione di cui sopra occorre
riservare agli appartenenti alle categorie di cui alla legge 2 aprile
1968, n. 482, e successive modifiche ed integrazioni, o equiparate,
una percentuale del 15% calcolata sulle dotazioni organiche dei
singoli profili professionali, e che tali riserve non possono
complessivamente superare la metà dei posti messi a concorso
pubblico;
Considerato che il citato art. 17, terzo comma, lettere b) e c),
del suddetto regolamento concernente i procedimenti di selezione
dispone rispettivamente una riserva di posti ai sensi della legge
24 dicembre 1986, n. 958, nel limite del 20% dei posti messi a
concorso e una riserva di posti ai sensi della legge 20 settembre
1980, n. 574, nel limite del 2% dei posti destinati a ciascun
concorso;
Considerato che in caso di un alto numero di istanze, per
l'efficacia dell'azione amministrativa, si potrà ricorrere allo
strumento della preselezione, previsto dall'art. 1 del decreto del
Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487;
Considerato che l'azione amministrativa deve essere tempestiva e
rispondente ai criteri di efficienza, efficacia ed economicità;

Decreta:

Art. 1.

Numero posti

È indetto un concorso pubblico, per esami, per la copertura di
quattro posti di assistente tecnico (sesta qualifica funzionale),
presso questo Politecnico di cui:
due al Servizio Studenti;
uno al CeSit programma 1;
uno al CeSit programma 2;

Art. 2.

Requisiti generali di ammissione

Per l'ammissione al concorso è richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
a) titolo di studio: diploma di istruzione secondaria di
secondo grado, di durata quinquennale, ivi compresi i diplomi di
istituti magistrali e dei licei artistici integrati dai corsi annuali
previsti dalla legge 11 dicembre 1969, n. 910.
Il titolo di studio superiore assorbe l'inferiore.
Per i cittadini degli Stati membri dell'Unione europea e per
coloro che hanno conseguito il titolo di studio all'estero è
richiesto il possesso di un titolo di studio riconosciuto
equipollente o dichiarato equivalente a uno di quelli suindicati;
b) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani
gli italiani non appartenenti alla Repubblica) o cittadinanza di uno
degli stati membri dell'Unione europea;
c) godimento dei diritti politici;
d) idoneità fisica all'impiego;
e) aver ottemperato alle leggi sul reclutamento militare.
Non possono partecipare al concorso coloro che siano esclusi
dall'elettorato attivo politico e coloro che siano stati destituiti o
dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione o siano
stati dichiarati decaduti da altro impiego statale ai sensi
dell'art. 127, lettera d) del testo unico approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 ovvero siano stati
licenziati con o senza preavviso da una pubblica amministrazione nel
biennio antecedente la data di scadenza dei termini.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
possedere, ai fini dell'accesso ai posti della pubblica
amministrazione, i seguenti requisiti:
a) godere dei diritti civili e politici anche negli stati di
appartenenza o di provenienza;
b) essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
ammissione al concorso. Coloro che abbiano conseguito il titolo di
studio all'estero e non abbiano ancora ottenuto il riconoscimento di
equipollenza o di equivalenza entro il termine di scadenza di cui
sopra, saranno ammessi al concorso con riserva.
L'esclusione dal concorso, per difetto dei requisiti prescritti,
è disposta con motivato decreto del Direttore amministrativo e
notificata all'interessato.
Questa Amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro,
ai sensi dell'art. 7 del decreto legislativo n. 29/1993.

Art. 3.

Domande e termine di presentazione

Le domande di ammissione al concorso, redatte su carta semplice,
utilizzando il modulo di cui all'allegato "A", del presente bando o
sua fotocopia su unico foglio, dovranno essere indirizzate al
Politecnico di Torino - Servizio del personale - Ufficio organico,
c.so Duca degli Abruzzi n. 24 - 10129 Torino, entro il termine
perentorio di giorni trenta, che decorre dal giorno successivo a
quello di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica italiana.
Gli stessi moduli saranno in distribuzione presso la sede del
Politecnico di c.so Duca degli Abruzzi, n. 24.
Le domande di ammissione si considerano prodotte in tempo utile
anche se spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento,
entro il termine sopra indicato. A tal fine fa fede il timbro a data
dell'Ufficio postale accettante. La data di arrivo delle domande che
verranno presentate a mano è stabilita dal timbro a calendario
apposto su di esse dall'Ufficio protocollo dell'Amministrazione.
Tale termine, qualora venga a scadere in giorno festivo, si
intenderà protratto al primo giorno non festivo immediatamente
seguente.
Saranno accettate anche le istanze che perverranno, entro il
suddetto termine, tramite fax (011/5646043).
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilità per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito da parte del candidato o da una mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda
nè per eventuali disguidi postali e telegrafici non imputabili a
colpa dell'amministrazione stessa nè per mancata restituzione
dell'avviso di ricevimento in caso di spedizione per raccomandata.
I candidati devono dichiarare, nella domanda, sotto la propria
personale responsabilita':
a) il cognome, il nome, la data ed il luogo di nascita;
b) di essere in possesso della cittadinanza italiana ovvero di
quella di un altro Stato membro della Comunità europea;
c) il Comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi della mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
d) di non aver riportato condanne penali ovvero le eventuali
condanne penali riportate (anche se sia stata concessa amnistia,
condono, indulto o perdono giudiziale) e i procedimenti pendenti a
loro carico;
e) il possesso del titolo di studio richiesto dall'art. 2 del
presente bando;
f) la posizione rivestita per quanto concerne gli obblighi
militari;
g) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le
cause di risoluzione di precedenti rapporti;
h) di non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego ai
sensi dell'art. 127, lettera d) del testo unico approvato con decreto
del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, ovvero
licenziati dall'impiego presso una pubblica amministrazione;
i) il possesso di eventuali titoli di precedenza di cui alla
legge n. 482/1968 e di preferenza di cui all'art. 5 del decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 e successive
modificazioni ed integrazioni.
Dalle domande deve risultare, altresì, il recapito cui
indirizzare le eventuali comunicazioni.
I candidati cittadini degli Stati membri dell'Unione europea
debbono dichiarare altresì di avere adeguata conoscenza della lingua
italiana e di godere dei diritti civili e politici anche negli Stati
di appartenenza o di provenienza ovvero i motivi del mancato
godimento; dovranno, altresì, specificare se il titolo di studio,
qualora conseguito all'estero, sia stato riconosciuto equipollente o
equivalente a quello italiano richiesto.
I candidati dovranno indicare nella domanda la struttura presso
cui intendono concorrere ed il programma relativo. Qualora ciò non
risulti, la domanda sarà ritenuta valida per la prima struttura
indicata nel bando.
I candidati riconosciuti handicappati ai sensi della legge
n. 104/1992 dovranno fare esplicita richiesta, in relazione al
proprio handicap, riguardo all'ausilio necessario, nonchè
l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle
prove.
Non si terrà conto delle domande presentate o spedite a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento oltre il termine stabilito.
Ai sensi dell'art. 10 della legge 31 dicembre 1996, n. 675,
recante disposizioni a "tutela delle persone e di altri soggetti
rispetto al trattamento di dati personali"; i dati forniti dai
candidati tramite istanza formeranno oggetto di trattamento nel
rispetto della normativa suddetta e degli obblighi di riservatezza,
per provvedere agli adempimenti connessi all'attività concorsuale.

Art. 4.

Commissione giudicatrice

La Commissione giudicatrice sarà nominata, con successivo
provvedimento, ai sensi dell'art. 11 del Regolamento concernente i
procedimenti di selezione per l'assunzione di personale tecnico
amministrativo a tempo indeterminato.

Art. 5.

Preselezione (eventuale)

Nel caso in cui vengano presentate istanze di partecipazione in
numero superiore a 100, potrà essere effettuata una preselezione
costituita da un test scritto, basato su domande con indicate
risposte multiple, fra le quali il candidato dovrà scegliere, da
svolgersi in un tempo predeterminato.
Tali domande saranno intese a valutare le capacità del candidato
sotto il profilo del ragionamento logico-sistematico, nonchè le sue
attitudini alla interpretazione e comprensione di testi. Il
questionario conterrà anche domande di cultura generale con
riferimento a informazioni e conoscenze di base che ogni candidato ha
ricevuto nel corso degli studi, ovvero riferimenti all'attualità e
ad avvenimenti accaduti, sia in campo nazionale che internazionale.
Il test potrà anche tener conto della tipologia di
professionalità richiesta per i posti a concorso.
L'assenza dalla prova di preselezione comporterà l'esclusione
dal concorso quale ne sia la causa.
Nel caso in cui i candidati presenti alla preselezione risultino
in numero inferiore a 100, la stessa non verrà effettuata.
Saranno ammessi a sostenere le prove scritte i concorrenti che,
effettuata la preselezione, risulteranno collocati nella relativa
graduatoria entro i primi cento posti.
In caso di parità di punteggio, la preferenza sarà determinata
dai titoli di cui all'allegato B del presente bando. Il candidato è
tenuto a dichiararne l'eventuale possesso nella domanda di
partecipazione al concorso.

Art. 6.

Prove d'esame

Gli esami consisteranno in tre prove sugli argomenti di cui
all'allegato D.
La Commissione deciderà, sulla base della tipologia delle prove,
la durata delle stesse.
Le prove scritte e la prova orale si intenderanno superati se il
candidato avrà riportato il punteggio di almeno 7/10 o equivalente
in ciascuna di esse.
La votazione complessiva è stabilita dalla somma della media
delle votazioni riportate nelle prove scritte e del voto conseguito
nella prova orale.
Le sedute della Commissione, durante lo svolgimento della prova
orale, sono pubbliche.
Al termine di ogni seduta dedicata al colloquio la Commissione
formerà l'elenco dei candidati esaminati, con l'indicazione del voto
riportato da ciascuno di essi e, nello stesso giorno, curerà
l'affissione di tale elenco all'Albo dell'Ateneo.

Art. 7.

Convocazioni

Sarà cura dell'Amministrazione comunicare ad ogni singolo
candidato, mediante notifica personale a mezzo raccomandata con
avviso di ricevimento, almeno quindici giorni prima, il calendario
delle prove d'esame con l'indicazione dell'ora, del giorno e del
luogo in cui le stesse si terranno.
I candidati ai quali non sia stata comunicata l'esclusione dal
concorso sono tenuti a presentarsi alle prove suddette, con un valido
documento di riconoscimento, nei locali, nell'ora e nei giorni
indicati.
La convocazione per la prova orale sarà effettuata almeno venti
giorni prima della prova medesima.

Art. 8.

Formulazione e approvazione della graduatoria

Espletate le prove del concorso, la Commissione redige la
graduatoria di merito secondo l'ordine decrescente della votazione
complessiva sulla base dei risultati degli esami.
I candidati che abbiano superato l'ultima prova ed intendano far
valere i titoli di preferenza di cui al quarto comma dell'art. 5 del
decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487
(allegato B) e di precedenza ai sensi dell'art. 12 della legge
n. 482/1968 (allegato C), sono tenuti ad esibire i relativi documenti
in originale o copia autenticata entro il termine perentorio di
giorni trenta, che decorre dal giorno successivo a quello in cui i
singoli concorrenti hanno superato l'ultima prova.
Con decreto del Direttore amministrativo, sarà approvata la
graduatoria di merito e sarà dichiarato il vincitore, sotto
condizione dell'accertamento dei requisiti per l'ammissione
all'impiego.
La graduatoria definitiva verrà pubblicata all'Albo del
Politecnico di Torino.
La graduatoria potrà essere utilizzata anche per le assunzioni a
tempo determinato.

Art. 9.

Presentazione documenti di rito

Il candidato dichiarato vincitore del concorso è tenuto a
presentare, entro trenta giorni dall'assunzione, i documenti che
verranno richiesti da questo Politecnico, pena il licenziamento.
I certificati rilasciati dalle competenti autorità dello Stato
di cui lo straniero è cittadino devono essere conformi alle
disposizioni vigenti nello Stato stesso e devono essere, altresì,
legalizzate dalle rappresentanze diplomatiche o consolari italiane.
Agli atti e documenti redatti in lingua straniera deve essere
allegata una traduzione in lingua italiana, certificata conforme al
testo straniero, redatto dalla competente rappresentanza diplomatica
o consolare, ovvero da un traduttore ufficiale.
In ogni caso, il vincitore sarà invitato a regolarizzare entro
l'ulteriore termine di giorni trenta, sempre a pena di licenziamento,
la documentazione incompleta o affetta da vizio sanabile.
Questo Politecnico richiederà d'ufficio alla competente Procura
della Repubblica italiana il certificato generale del casellario
giudiziale.

Art. 10.

Stipula contratto

Con il candidato dichiarato vincitore, che risulti in possesso di
tutti i requisiti prescritti, sarà stipulato un contratto che
prevederà l'assunzione in prova con il profilo professionale di
assistente tecnico (sesta qualifica funzionale), nel ruolo del
personale tecnico-amministrativo del Politecnico di Torino, con
diritto al trattamento economico previsto dalle norme in vigore per
il sesto livello retributivo.
Il periodo di prova ha la durata di tre mesi e non può essere
rinnovato o prorogato.
Il contratto di assunzione sarà immediatamente esecutivo.
Il vincitore già in servizio presso il Politecnico di Torino
durante il periodo di prova ha diritto alla conservazione del posto
ed in caso di mancato superamento della stessa, a domanda, sarà
restituito alla qualifica e profilo di provenienza.
Al vincitore già in servizio a tempo indeterminato presso
un'altra Università è concesso un periodo di aspettativa, senza
retribuzione e decorrenza dell'anzianità, per la durata del periodo
di prova.

Art. 11.

Rinvio sulle modalità di espletamento del concorso

Per tutto quanto non previsto nel presente bando valgono le
disposizioni sullo svolgimento dei pubblici concorsi di cui al
Regolamento, emanato con decreto rettorale n. 660 del 1o settembre
1998, concernente i provvedimenti di selezione per l'assunzione di
personale tecnico-amministrativo a tempo indeterminato del
Politecnico di Torino.
Torino, 20 gennaio 2000
Il direttore amministrativo: Gaibisso

Allegato A
Vedere allegato a pag. 70 e pag. 71 della G.U.

----------
Allegato B

TITOLI DI PREFERENZA A PARITÀ DI MERITO

Nei concorsi per l'ammissione alle varie carriere sono preferiti
a parità di merito:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati e le sorelle ed i fratelli
vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati e le sorelle ed i fratelli
vedovi o non sposati dei caduti per fatto di guerra;
15) i genitori vedovi non risposati e le sorelle ed i fratelli
vedovi o non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore età.

----------
Allegato C

TITOLI DI PRECEDENZA AI SENSI DELL'ART. 12 DELLA LEGGE N. 482/68

Invalidi di guerra.
Invalidi civili di guerra.
Invalidi per servizio.
Invalidi del lavoro.
Orfani e vedove di guerra, per servizio e per lavoro.
Invalidi civili.
Sordomuti.

----------
Allegato D

PROVE D'ESAME

CeSIT
Programma 1.
Prima prova scritta: Verifica la cultura generale del candidato
nel campo informatico, con particolare riferimento alle tematiche di
gestione di sistemi informatici in ambienti Microsoft Windows NT,
collegati in rete locale, metropolitana e geografica. In particolare
potrà vertere:
sulla conoscenza dei sistemi Microsoft Windows con particolare
riferimento a: Windows NT 4.0 (Workstation e Server), piattaforme
Intel, DEC Alpha, Power PC e relative problematiche di
installazione/configurazione/tuning dei principali protocolli di rete
e servizi di base;
sulla conoscenza delle problematiche di configurazione e
manutenzione di ambienti client-server, con particolare riferimento
alle problematiche di gestione della sicurezza di ambienti produttivi
a più domini e multiserver;
sulla conoscenza delle problematiche e delle architetture
hardware e software di ambienti per la gestione di sistemi Windows NT
distribuiti su reti LAN e WAN.
Seconda prova scritta (pratica): potrà vertere:
sulle metodologie di installazione, configurazione e
manutenzione hardware e software di sottoreti composte da client
Microsoft con server eterogenei, con particolare ma non esclusivo
riferimento alle funzioni di: "file services e print services", posta
elettronica, application server, problematiche di sicurezza sia in
ambito "locale", sia da e verso altre sottoreti;
sulle metodologie di installazione, configurazione e
manutenzione hardware e software di laboratori didattici realizzati
in ambiente Windows, includendo anche: dimensionamento dei server,
apparati attivi di rete, scelte sulla tipologia dei client, politiche
di gestione e manutenzione hardware e software;
sulla codifica, a partire da specifiche note, di script di
sistema per la gestione sistemistica di elaboratori NT, con
particolare ma non esclusivo riferimento alle problematiche di:
remote boot, gestione automatizzata e creazione di script di logon,
procedure batch.
Prova orale: sarà volta ad approfondire e chiarire le tematiche
che costituiscono gli argomenti delle prove scritte, dando
particolare spazio alle eventuali esperienze già acquisite dal
candidato.
Verrà accertata la conoscenza della lingua inglese.
Programma 2.
Prima prova scritta: Verifica la cultura generale del candidato
nel campo informatico, con particolare riferimento alle tematiche di
gestione sistemistica di sistemi di automazione ed integrazione di
ufficio, distribuiti su rete locale e geografica. In particolare
potrà vertere:
sulla conoscenza dei sistemi Microsoft Windows con particolare
riferimento a: Windows NT 4.0, Windows 95, 98, 2000 e relative
problematiche di installazione e configurazione dei principali
servizi di base in rete locale e geografica nonchè di strumenti di
monitoraggio ed installazione remota;
sulla conoscenza delle problematiche di installazione e
configurazione hardware e software di PC e periferiche, con
particolare ma non esclusivo riguardo per gli aspetti di profiling,
networking e gestione remota;
sulla conoscenza dei principali pacchetti applicativi in
ambiente PC (MS Excel, MS Word) relativamente ad installazione,
mantenimento e programmazione (VBA, VB) e di progettazione e gestione
di database (MS Access).
Seconda prova scritta (pratica): potrà vertere:
sulle metodologie di installazione, configurazione e
manutenzione software (locale e remota) dei principali pacchetti di
produttività individuale ed aziendale in ambiente PC (MS Office) con
particolare riferimento agli aspetti di gestione manuale ed
automatizzata anche mediante tools di programmazione (VB, VBA,
scripting languages) e/o tecniche di database (MS Access);
sulle metodologie di installazione, configurazione e
manutenzione hardware e software di ambienti per l'automazione ed
integrazione di ufficio di tipologia varia, realizzati in ambiente
Windows e distribuiti su rete locale e geografica;
sulla codifica, a partire da specifiche note, di script di
sistema e di procedure per la configurazione, la programmazione e la
gestione di sistemi di automazione ed integrazione di ufficio basati
su architetture Windows NT, 95, 98, 2000.
Prova orale: sarà volta ad approfondire e chiarire le tematiche
che costituiscono gli argomenti delle prove scritte, dando
particolare spazio alle eventuali esperienze già acquisite dal
candidato.
Verrà accertata la conoscenza della lingua inglese.
Servizio studenti.
Prima prova scritta: risposta sintetica a quesiti inerenti la
legislazione universitaria nazionale e le norme regolamentari vigenti
al Politecnico in materia di organizzazione didattica, carriere
studentesche, diritto allo studio. La prova potrà essere effettuata
mediante l'utilizzo di personal computer (Word per Windows);
Seconda prova scritta (pratica): soluzione di problemi attraverso
l'utilizzo, ad alto livello, dei programmi in ambiente Windows (Word,
Excel, Access, Power Point); dovrà essere dimostrata la capacità di
impostare database relazionali.
Prova orale: Verterà sulle materie indicate per le prove scritte
e su statuto e regolamenti del Politecnico.
Verrà accertata la conoscenza della lingua inglese.