4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 31 del 19-4-2016
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DEL SANNIO DI BENEVENTO
UNIVERSITA' DEL SANNIO DI BENEVENTO
CONCORSO (scad. 18 giugno 2016)
Selezione pubblica, per titoli e colloquio, per il conferimento dell'incarico di Direttore Generale. (GU n.31 del 19-04-2016)

IL RETTORE

Visto il Decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, e successive modifiche ed integrazioni, con il quale è
stato emanato il "Testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa";
Visto il Decreto Legislativo del 30 marzo 2001, n. 165, e
successive modifiche e integrazioni, che contiene "Norme generali
sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle pubbliche
amministrazioni";
Visto il Decreto Legislativo del 30 giugno 2003, n. 196, e
successive modifiche e integrazioni, con il quale è stato emanato il
"Codice in materia di protezione dei dati personali";
Vista la Legge 30 dicembre 2010, n. 240, che contiene "Norme in
materia di organizzazione delle università, di personale accademico
e reclutamento, nonchè delega al Governo per incentivare la qualità
e la efficienza del sistema universitario";
Visto il Decreto Interministeriale del 21 luglio 2011, n. 315,
emanato dal Ministro della Istruzione, della Università e della
Ricerca di concerto con il Ministro della Economia e delle Finanze,
che disciplina il "Trattamento economico dei Direttori Generali delle
Università per il triennio2011-2013", ai sensi dell'articolo 2,
comma 1, lettera n), della Legge 30 dicembre 2010, n. 240;
Visto il Decreto Legislativo 8 aprile 2013 , n. 39, che contiene
"Disposizioni in materia di inconferibilità e incompatibilità di
incarichi presso le pubbliche amministrazioni e presso gli enti
privati in controllo pubblico, a norma dell'articolo 1, commi 49 e
50, della Legge 6 novembre 2012, n. 190";
Visto lo Statuto della Università degli Studi del Sannio,
emanato con Decreto Rettorale del 13 giugno 2012, n. 781, e
pubblicato nel Supplemento Ordinario alla Gazzetta Ufficiale della
Repubblica Italiana, Serie Generale, del 3 luglio 2012, n. 153;
Visto il Regolamento Generale di Ateneo, approvato dal Senato
Accademico nella seduta del 15 novembre 2012 ed emanato con Decreto
Rettorale del 13 gennaio 2013, n. 158, ed, in particolare l'articolo
39 e l'articolo 41, comma 1;
Considerato che,in data 15 luglio 2016, scade il termine di
durata dell'attuale incarico di Direttore Generale della Università
degli Studi del Sannio;
Attese pertanto, la necessità e l'urgenza di indire una
selezione pubblica preordinata al conferimento dell'incarico di
Direttore Generale della Università degli Studi del Sannio, ai sensi
dell'articolo 2, comma 1, lettera n), della Legge 30 dicembre 2010,
n. 240, e dell'articolo 41 dello Statuto e nel rispetto di procedure
e modalità definite dall'articolo 39 del Regolamento Generale di
Ateneo;
Visto il Bilancio Unico Annuale di Previsione per l'Esercizio
2016;
Accertata la disponibilità di "budget di costo",

Decreta:


Art. 1


Indizione della procedura di selezione


1. È indetta una procedura di selezione pubblica, per titoli e
colloquio, ai fini del conferimento, con le modalità previste
dall'articolo 39 del Regolamento Generale di Ateneo, dell'incarico di
Direttore Generale della Università degli Studi del Sannio.
2. È garantita, nel rispetto di quanto previsto dal Decreto
Legislativo 11 aprile 2006, n. 198, la pari opportunità fra uomini e
donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento economico.

Art. 2


Requisiti di ammissione


1. Sono ammessi alla procedura di selezione i candidati in
possesso di una elevata qualificazione professionale e di una
comprovata esperienza nella direzione e organizzazione di strutture
complesse e dei loro processi di gestione, maturata a seguito dello
svolgimento, per almeno tre anni, di funzioni e/o incarichi
dirigenziali.
2. I candidati debbono essere, altresì, in possesso dei seguenti
requisiti generali:
a) Diploma di Laurea, conseguito secondo le modalità previste
dalle disposizioni normative antecedenti alla entrata in vigore del
Decreto del Ministro della Università e della Ricerca Scientifica e
Tecnologica del 3 novembre 1999, n. 509, e successive modifiche ed
integrazioni, ovvero Laurea Specialistica, conseguita secondo le
modalità previste dal Decreto del Ministro della Università e della
Ricerca Scientifica e Tecnologica del 3 novembre 1999, n. 509, e
successive modifiche ed integrazioni, ovvero Laurea Magistrale,
conseguita secondo le modalità previste dal Decreto del Ministro
della Istruzione, della Università e della Ricerca del 22 ottobre
2004, n. 270, e successive modifiche e integrazioni;
b) cittadinanza italiana ovvero cittadinanza di uno degli Stati
membri della Unione Europea unitamente al godimento dei diritti
civili e politici anche nello Stato di appartenenza o di provenienza
ed alla adeguata conoscenza della lingua italiana;
c) godimento dei diritti civili e politici;
d) idoneità fisica e psichica al servizio continuativo ed
incondizionato all'impiego;
e) posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva
militare.
3. I requisiti di ammissione devono essere posseduti dai
candidati alla data di scadenza del termine ultimo fissato per la
presentazione delle domande di partecipazione alla procedura di
selezione.
4. Non possono partecipare alla procedura di selezione tutti
coloro i quali:
a) siano stati esclusi dall'elettorato politico attivo;
b) siano stati destituiti, dispensati o licenziati dall'impiego
alle dipendenze di una pubblica amministrazione per persistente,
insufficiente rendimento;
c) siano stati licenziati o destituiti dall'impiego alle
dipendenze di una pubblica amministrazione con provvedimento adottato
a seguito di un procedimento disciplinare o di una condanna penale;
d) siano stati dichiarati decaduti dall'impiego alle dipendenze
di una pubblica amministrazione per averlo conseguito mediante la
produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile;
e) abbiano subito una condanna penale che, in base alla normativa
vigente, preclude la possibilità di instaurare un rapporto di lavoro
alle dipendenze di una pubblica amministrazione.
5. L'incarico di Direttore Generale non può, inoltre, essere
conferito a coloro che abbiano un rapporto di coniugio oppure di
parentela o di affinità, fino al quarto grado compreso, con il
Rettore o un componente del Consiglio di Amministrazione della
Università degli Studi del Sannio.
6. L'incarico di Direttore Generale non può, infine, essere
conferito a coloro che siano stati collocati in quiescenza da un
rapporto di lavoro pubblico o privato.
7. I candidati sono ammessi alla procedura di selezione con
riserva dell'accertamento dei requisiti richiesti dal presente bando.
8. Il Rettore, con proprio motivato Decreto, può disporre, in
qualsiasi momento,la esclusione di un candidato dalla procedura di
selezione per mancanza di uno dei requisiti di ammissione previsti
dal presente bando.
9. Ai sensi dell'articolo 38 del Decreto Legislativo del 30 marzo
2001, n. 165, come modificato e integrato dal Decreto Legge 9
febbraio 2012, n. 5, convertito, con modificazioni, dalla Legge 4
aprile 2012, n. 5, in mancanza di una disciplina di livello
comunitario, alla equiparazione del titolo di studio eventualmente
conseguito all'estero provvede la Presidenza del Consiglio dei
Ministri, Dipartimento della Funzione Pubblica, sentito il Ministero
della Istruzione, della Università e della Ricerca.

Art. 3


Presentazione della domanda: termini e modalità


1. Le domande di partecipazione alla procedura di selezione,
redatte in carta semplice e corredate di tutta la documentazione
necessaria, debbono essere indirizzate al Rettore della Università
degli Studi del Sannio, Palazzo San Domenico, Piazza Guerrazzi, n. 1,
82100 Benevento, e dovranno pervenire, a pena di esclusione, entro il
termine perentorio di sessanta giorni, che decorre dal giorno
successivo a quello della pubblicazione del presente bando di
selezione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana, Quarta
Serie Speciale "Concorsi ed Esami".
2. La domanda di partecipazione alla procedura di selezione, con
la relativa documentazione, può essere trasmessa con una delle
seguenti modalita':
a) consegna a mano all'Ufficio di Segreteria e Protocollo della
Università degli Studi del Sannio, che ha sede al primo piano del
Complesso Immobiliare denominato "Palazzo San Domenico", sito in
Benevento, alla Piazza Guerrazzi, n. 1, in tutti i giorni, dal
lunedì al venerdì, dalle ore 9.00 alle ore 13.00;
b) spedizione mediante corriere o servizio postale all'indirizzo
specificato nel comma 1 del presente articolo;
c) a mezzo di posta elettronica certificata, in "Formato PDF", al
seguente indirizzo di Posta Elettronica Certificata della Università
degli Studi del Sannio: amministrazione@cert.unisannio.it, riportando
nell'oggetto della "e-mail" la seguente dicitura:"Bando di Selezione
Direttore Generale Università del Sannio";
3. Non saranno ritenute valide le domande di partecipazione alla
procedura di selezione:
- trasmesse da un indirizzo di posta elettronica non certificata
o da un indirizzo di posta elettronica certificata intestato a
persona diversa dal candidato;
- trasmesse ad un indirizzo di posta elettronica della
Università degli Studi del Sannio diverso da quello indicato nel
comma 2, lettera c), del presente articolo;
- trasmesse in un formato diverso dal "Formato PDF".
4. Qualora la data di scadenza del termine fissato per la
presentazione delle domande di partecipazione alla procedura di
selezione dovesse coincidere con la giornata del sabato o, comunque,
con un giorno festivo, il predetto termine deve essere considerato
automaticamente differito al primo giorno lavorativo utile.
5. Ai fini del rispetto del termine perentorio fissato per la
presentazione delle domande di partecipazione alla procedura di
selezione fa fede esclusivamente il timbro con la data di ricezione
apposto dall'Ufficio Archivio e Protocollo della Università degli
Studi del Sannio, e, pertanto, tutte le domande di ammissione alla
procedura di selezione spedite ma non pervenute entro il predetto
termine saranno considerate irricevibili.
6. Nella domanda di partecipazione al concorso, il candidato deve
dichiarare, sotto la propria responsabilità e a pena di esclusione,
ai sensi degli articoli 46, 47 e 76 del Decreto del Presidente della
Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, e successive modifiche ed
integrazioni, potendo utilizzare, a tal fine, il "facsimile" all'uopo
predisposto dalla Amministrazione (Allegato 1):
a) il cognome, il nome, il luogo e la data di nascita, il codice
fiscale e la residenza, indicando, specificatamente, la città, la
provincia, il codice di avviamento postale, la via o la piazza e il
numero civico;
b) di essere in possesso della cittadinanza italiana ovvero della
cittadinanza di uno degli Stati membri della Unione Europea;
c) di godere dei diritti civili e politici;
d) di essere in possesso del titolo di studio previsto
dall'articolo 2, comma 2, lettera a), del presente bando, indicando
la data di conseguimento del titolo e la istituzione universitaria
presso la quale è stato conseguito;
e) di essere in possesso dei requisiti richiesti dall'articolo 2,
comma 1, del presente bando, specificando, in modo dettagliato, nel
"curriculum vitae e professionale" allegato alla domanda, le proprie
esperienze lavorative, con particolare riguardo alle funzioni e/o
agli incarichi dirigenziali svolti;
f) di essere in possesso della idoneità fisica e psichica al
servizio continuativo ed incondizionato all'impiego;
g) di aver assolto gli obblighi di leva militare;
h) le eventuali condanne penali riportate, anche se sia stato
concesso il condono, l'indulto, il perdono giudiziale o la amnistia,
indicando, per ogni condanna, la autorità giudiziaria che ha emesso
la sentenza ed i suoi estremi identificativi, ossia la data ed il
numero;
i) gli eventuali procedimenti penali pendenti, indicando, per
ogni procedimento, la competente autorità giudiziaria, la natura,
l'oggetto ed il suo stato attuale;
j) gli eventuali servizi prestati alle dipendenze di pubbliche
amministrazioni, indicando, per ciascun servizio, la data in cui ha
avuto inizio, la data della sua cessazione e le relative cause;
k) di non essere stato dispensato o destituito da un impiego alle
dipendenze di una pubblica amministrazione per persistente,
insufficiente rendimento;
l) di non essere stato dichiarato decaduto da un impiego alle
dipendenze di una pubblica amministrazione, ai sensi dell'articolo
127, comma 1, lettera d), del Decreto del Presidente della Repubblica
10 gennaio 1957, n. 3, per averlo conseguito mediante la produzione
di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile;
m) di non essere stato licenziato da un impiego alle dipendenze
di una pubblica amministrazione per giusta causa o giustificato
motivo soggettivo;
n) di non essere stato destituito dall'impiego alle dipendenze di
una pubblica amministrazione a seguito di una condanna penale;
o) la eventuale attività lavorativa attualmente svolta,
specificando la natura del rapporto di lavoro, ovvero se la attività
lavorativa sia riconducibile ad un rapporto di lavoro subordinato,
alle dipendenze di un privato o di una pubblica amministrazione, ad
un rapporto di lavoro autonomo o ad una attività
libero-professionale;
p) di accettare tutte le disposizioni contenute nel presente
bando.
Il candidato è tenuto a rendere, a pena di esclusione dalla
procedura di selezione, le dichiarazioni di cui al comma 6, lettere
h), i), j), k), l), m), n), o), del presente articolo, anche se
negative.
7. I cittadini degli Stati membri della Unione Europea debbono
inoltre dichiarare il possesso dei requisiti previsti dall'articolo 3
del Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri7 febbraio 1994,
n. 174, e successive modifiche ed integrazioni, come specificati
nell'articolo 2, comma 2, lettera b), del presente bando.
8. I candidati in possesso di cittadinanza non italiana sono
tenuti a presentare la domanda in lingua italiana, con le predette
modalità ed entro il termine stabilito nel comma 1 del presente
articolo.
9. Il candidato è, altresì, tenuto a:
a) indicare il recapito presso il quale desidera che vengano
inviate eventuali comunicazioni relative alla procedura di selezione;
b) segnalare, tempestivamente e con le stesse modalità previste
dal presente articolo per la trasmissione della domanda di
partecipazione alla procedura di selezione, le eventuali, successive
variazioni del predetto recapito.
10. La Amministrazione non assume alcuna responsabilità in caso
di smarrimento di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione
ovvero da mancata, tardiva o irrituale comunicazione della variazione
del recapito da parte del candidato, nonchè da disguidi postali o
telegrafici o da fatti imputabili a terzi, a caso fortuito o a forza
maggiore.
11. La domanda di partecipazione alla procedura di selezione, a
pena di esclusione, deve essere sottoscritta con firma autografa, ma
non è richiesta la sua autenticazione.
12. Alla domanda di partecipazione alla procedura di selezione
deve essere allegata una copia fotostatica non autenticata di un
documento di riconoscimento del candidato in corso di validità
legale.
13. Qualora il documento di riconoscimento non sia in corso di
validità, il candidato, ai sensi dell'articolo 45 del Decreto del
Presidente della Repubblica del 28 dicembre 2000, n.445, e successive
modifiche ed integrazioni, è tenuto a dichiarare, in calce alla
fotocopia del documento, che i dati in esso contenuti non hanno
subito alcuna variazione dalla data del suo rilascio.
14. Alla domanda deve essere allegato, a pena di esclusione, un
"curriculum vitae e professionale", sottoscritto dal candidato con
firma autografa, che deve contenere tutte le informazioni specificate
nell'articolo 4 del presente bando.
15. Relativamente ai controlli sulla veridicità delle
dichiarazioni rese dai candidati nelle domande di partecipazione alla
procedura di selezione, si applicano le disposizioni normative
contenute negli articoli 75 e 76 del Decreto del Presidente della
Repubblica del 28 dicembre 2000, n. 445, e successive modifiche ed
integrazioni, e nella Legge 12 novembre 2011, n. 183.

Art. 4


Curriculum vitae e professionale


1. Nel "curriculum vitae e professionale" il candidato deve
specificare:
a) elenco dettagliato delle attività, delle esperienze
professionali svolte e dei ruoli ricoperti, con precisa indicazione
dei periodi di svolgimento e delle strutture presso le quali le
esperienze lavorative sono state svolte;
b) titoli professionali e di studio, corsi di specializzazione
post lauream, corsi di formazione specifica in materie attinenti alla
funzione da ricoprire
c) le eventuali abilitazioni professionali che ha conseguito;
d) la eventuale conoscenza di lingue straniere.

Art. 5


Valutazione dei candidati


1. I candidati verranno valutati dal Rettore con l'ausilio di una
"Commissione Esaminatrice".
2. La "Commissione Esaminatrice" verrà nominata dal Rettore con
proprio Decreto.
3. Successivamente alla scadenza del termine fissato per la
presentazione delle domande di partecipazione alla procedura di
selezione, la "Commissione Esaminatrice" procederà ad una prima
valutazione dei candidati sulla base del "curriculum vitae e
professionale", redatto secondo le indicazioni contenute
nell'articolo 4 del presente bando.
4. I candidati in possesso dei requisiti di ammissione richiesti
dall'articolo 2 del presente bando e ritenuti professionalmente
idonei dalla "Commissione Esaminatrice" a seguito della valutazione
di cui al comma 1 del presente articolo saranno ammessi a sostenere
un colloquio.
5. Il colloquio è finalizzato ad individuare, sulla base delle
esperienze lavorative pregresse e delle competenze e delle conoscenze
acquisite, i candidati maggiormente qualificati a svolgere l'incarico
oggetto del presente bando.
6. A seguito del colloquio, la "Commissione Esaminatrice"
individua una "rosa" di tre nominativi, tra i quali il Rettore
sceglie quello del candidato al quale intende conferire l'incarico di
Direttore Generale, formulando, a tal fine, una proposta
adeguatamente motivata, sottoposta all'esame del Senato Accademico,
per la acquisizione di un parere, e del Consiglio di Amministrazione,
per la sua definitiva approvazione.

Art. 6


Conferimento dell'incarico


1. L'incarico di Direttore Generale, che ha durata di tre anni ed
è rinnovabile, viene conferito mediante la stipula di apposito
contratto di lavoro di diritto privato a tempo determinato.
2. L'incarico ha inizio a decorrere dalla data di sottoscrizione
del contratto.
3. La sottoscrizione del contratto è subordinata alla verifica
della sussistenza dei requisiti di ammissione alla selezione, della
veridicità delle dichiarazioni rese ai fini della partecipazione
alla procedura di selezione e di tutte le altre condizioni previste
dalle vigenti disposizioni normative.
4. Il titolare dell'incarico, qualora sia un pubblico dipendente,
deve essere collocato in aspettativa senza assegni per tutta la
durata del contratto.

Art. 7


Trattamento economico


1. Nel rispetto di parametri e criteri fissati dal Decreto
Interministeriale del 21 luglio 2011, n. 315, emanato dal Ministro
della Istruzione, della Università e della Ricerca di concerto con
il Ministro della Economia e delle Finanze, che disciplina il
"Trattamento economico dei Direttori Generali delle Università per
il triennio 2011-2013", al Direttore Generale della Università degli
Studi del Sannio spetta una retribuzione annua, lorda percipiente,
pari ad € 100.709,10, così articolata:
- Trattamento economico principale: € 83.924,25;
- Retribuzione di risultato: € 16.784,85.

Art. 8


Incompatibilità


1. L'incarico di Direttore Generale è incompatibile, a pena di
risoluzione immediata del contratto, con qualsiasi altro rapporto di
lavoro, pubblico o privato, e con qualsiasi attività
libero-professionale.
2. Il Direttore Generale non può, inoltre, avere interessi
diretti in altre istituzioni universitarie, enti di ricerca ed
istituti di alta formazione artistica e musicale.
3. Il Direttore Generale può svolgere, previa autorizzazione del
Rettore e compatibilmente con le proprie funzioni, altri incarichi,
che debbono, comunque, avere natura temporanea ed occasionale.

Art. 9


Trattamento dei dati personali


1. Ai sensi del Decreto Legislativo del 30 giugno 2003, n. 196, e
successive modifiche ed integrazioni, la Amministrazione si impegna a
rispettare il carattere riservato dei dati personali forniti dai
candidati e ad utilizzarli esclusivamente per le finalità connesse
alla procedura di selezione, alla stipula del contratto ed alla
gestione del rapporto di lavoro.
2. Il trattamento dei dati è, peraltro, obbligatorio e
necessario per consentire il corretto e regolare espletamento della
procedura di selezione.
3. In ogni caso, i candidati potranno esercitare i diritti di cui
all'articolo 7 del Decreto Legislativo del 30 giugno 2003 n. 196, e
successive modifiche ed integrazioni, tra i quali il diritto di
accesso ai dati che li riguardano, il diritto di rettificare,
aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o
raccolti in modo non conforme alla legge, nonchè il diritto di
opporsi, per motivi legittimi, al loro trattamento.
4. Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti della
Università degli Studi del Sannio, titolare del trattamento.

Art. 10


Pubblicazione


1. Il presente bando di selezione è pubblicato nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica Italiana, Quarta Serie Speciale "Esami e
Concorsi", e nell'Albo On-Line, è consultabile sul Sito Web di
Ateneo, all'indirizzo www.unisannio.it , voce "Bandi", e viene
affisso all'Albo di Ateneo e all'Albo di ciascun Dipartimento.

Art. 11


Disposizioni finali


1. Per tutto quanto non previsto nel presente bando di selezione,
si fa espresso rinvio alle disposizioni contenute nella Legge 30
dicembre 2010, n. 240, nello Statuto della Università degli Studi
del Sannio, nel Regolamento Generale di Ateneo della Università
degli Studi del Sannio, nonchè alle disposizioni normative vigenti
in materia.
2. Relativamente alla procedura di selezione oggetto del presente
bando, il Responsabile del Procedimento Amministrativo è la
Dottoressa Maria Grazia DE GIROLAMO, nella sua qualità di
Responsabile della Unità Organizzativa "Personale Tecnico ed
Amministrativo e Dirigenti", che può essere contattata al seguente
numero di telefono: 0824-305046 o al seguente indirizzo di posta
elettronica: degirolamo@unisannio.it.
Benevento, 11 aprile 2016

Il rettore: de Rossi

Allegato


Parte di provvedimento in formato grafico