3a Serie Speciale - Regioni n. 42 del 18-10-2003
REGIONE FRIULI-VENEZIA GIULIA
REGIONE FRIULI-VENEZIA GIULIA
LEGGE REGIONALE 20 agosto 2003, n. 15
Disposizioni urgenti concernenti l'Agenzia regionale per lo sviluppo rurale - ERSA, l'alienazione di beni regionali e il personale regionale. (GU 3a Serie Speciale - Regioni n.42 del 18-10-2003)

(Pubblicata nel suppl. straord. n. 10 al Bollettino ufficiale della
Regione Friuli-Venezia Giulia n. 34 del 20 agosto 2003)
IL CONSIGLIO REGIONALE
Ha approvato
IL PRESIDENTE DELLA REGIONE
Promulga
la seguente legge:
Art. 1.
Modifica dell'Art. 1 della legge regionale n. 24/2002 concernente la
nomina degli organi dell'ERSA
1. Al comma 4 dell'Art. 1 della legge regionale 1° ottobre 2002,
n. 24 (Istituzione dell'Agenzia regionale per lo sviluppo rurale -
ERSA), come modificato dall'Art. 20, comma 13, della legge regionale
n. 12/2003, le parole «Entro il 31 luglio 2003» sono sostituite dalle
parole «Entro il 30 novembre 2003».

Art. 2.
Procedure di alienazione dei beni regionali di cui all'Art. 1 comma
28, della legge regionale n. 3/2002
1. All'Art. 1 della legge regionale 25 gennaio 2002, n. 3 (legge
finanziaria 2002), dopo il comma 29 è aggiunto il seguente:
«29-bis. L'alienazione dei beni indicati al comma 28 ai soggetti
di cui al comma 29, è affidata all'Istituto di servizi per iI
mercato agricolo alimentare (ISMEA), con sede in Roma, che vi
provvede, ai sensi del comma 28 medesimo, previo acquisto dalla
Regione al valore determinato secondo le procedure tecnico-estimative
previste in attuazione del regime di aiuto di Stato n. 110/2001,
approvato con decisione della Commissione europea di cui alla nota SG
(2001) D/288933 del 5 giugno 2001.».

Art. 3.
Modifica dell'Art. 48 della legge regionale n. 18/1996 in materia di
incarichi dirigenziali
1. L'Art. 48 della legge regionale 27 marzo 1996, n. 18 (Riforma
dell'impiego regionale in attuazione dei principi fondamentali di
riforma economico sociale desumibili dalla legge 23 ottobre 1992, n.
421), come da ultimo sostituito dall'Art. 9, comma 3, della legge
regionale n. 20/2002, è sostituito dal seguente:
«Art. 48 (Conferimento degli incarichi di cui all'Art. 47, comma
2, lettera b). - 1. Gli incarichi di cui all'Art. 47, comma 2,
lettera b), sono attribuiti a personale appartenente alla categoria
dirigenziale tenendo conto della natura e delle caratteristiche dei
programmi da realizzare in relazione alle competenze attribuite alle
singole strutture, delle attitudini e delle capacità professionali
del singolo dirigente anche in relazione all'attività svolta in
precedenza nell'ambito dell'amministrazione regionale.
2. Gli incarichi sono attribuiti per la durata di tre anni e sono
rinnovabili e revocabili. Al conferimento, alla revoca ovvero al
rinnovo degli incarichi si provvede con deliberazione della giunta
regionale, su proposta dell'assessore all'organizzazione e al
personale, sentito il direttore regionale preposto alla struttura
presso la quale va conferito, revocato o rinnovato l'incarico; per
quanto attiene il conferimento dell'incarico di direttore di servizio
autonomo, si provvede su proposta dell'assessore all'organizzazione e
al personale, previa indicazione del Presidente della Regione o
dell'assessore delegato in materia. Al conferimento, revoca o rinnovo
degli incarichi presso la segreteria generale del consiglio regionale
si provvede con deliberazione dell'ufficio di presidenza del
consiglio medesimo, sentito il segretario generale.
3. Qualora alla data di scadenza dell'incarico, conferito a un
dipendente regionale, la giunta regionale sia in ordinaria
amministrazione, l'incarico medesimo è prorogato fino a quando non
si sia provveduto ai sensi del comma 4.
4. Gli incarichi possono essere revocati o rinnovati entro
centottanta giorni dalla nomina della giunta regionale o dalla
costituzione dell'ufficio di presidenza del consiglio regionale.
Decorso tale termine gli incarichi per i quali non si sia provveduto
si intendono confermati.
5. Gli incarichi di cui al comma 1 possono essere conferiti,
secondo le procedure di cui al comma 2, con contratto di lavoro di
diritto privato a tempo determinato, per un numero massimo di unità
pari al quindici per cento dei posti previsti per gli incarichi
medesimi, a persone, in possesso del diploma di laurea, di
particolare e comprovata qualificazione professionale, che abbiano
svolto attività in organismi e in enti pubblici o privati o in
aziende pubbliche e private con esperienza acquisita per almeno un
quinquennio in funzioni dirigenziali o che abbiano conseguito
particolare specializzazione professionale, culturale e scientifica
desumibile dalla formazione universitaria e post-universitaria, da
pubblicazioni scientifiche o da concrete esperienze di lavoro.
6. Il conferimento degli incarichi di cui al comma 5 a dipendenti
del ruolo unico regionale in possesso dei requisiti di cui al
medesimo comma determina il loro collocamento in aspettativa senza
assegni per tutto il periodo dell'incarico. II servizio prestato in
forza del contratto a tempo determinato è utile ai fini del
trattamento di quiescenza e di previdenza, nonchè dell'anzianità di
servizio.
7. Gli incarichi di cui al comma 5 sono attribuiti per la durata
massima di tre anni eventualmente rinnovabili. Per i soggetti
provenienti dal settore pubblico, il conferimento dell'incarico è
subordinato alla loro collocazione in aspettativa o fuori ruolo da
parte dell'ente di appartenenza, secondo il relativo ordinamento.
8. La giunta regionale determina iI trattamento economico dei
dirigenti di cui al comma 5 con riferimento a quello previsto per i
dipendenti regionali cui sono conferiti gli stessi incarichi; detto
trattamento può essere motivatamente integrato in esito alla
specifica qualificazione professionale posseduta, nonchè in
considerazione della temporaneità del rapporto e delle condizioni di
mercato relative alle specifiche competenze professionali. Per gli
incarichi da conferire presso il consiglio regionale, il trattamento
economico è determinato d'intesa con l'ufficio di presidenza del
consiglio medesimo. La giunta regionale determina, altresì, gli
elementi negoziali essenziali del contratto, ivi comprese le clausole
di risoluzione anticipata; in ogni caso il contratto è risolto di
diritto non oltre i centottanta giorni dalla nomina della giunta
regionale o dalla costituzione dell'ufficio di presidenza del
consiglio regionale. Salvo quanto determinato ai sensi del presente
comma, trovano applicazione le disposizioni previste dal Contratto
collettivo di lavoro per il personale dell'area dirigenziale.».

Art. 4.
Entrata in vigore
1. La presente legge entra in vigore il giorno della sua
pubblicazione nel Bollettino ufficiale della Regione.
La presente legge regionale sarà pubblicata nel Bollettino
ufficiale della Regione.
È fatto obbligo a chiunque spetti di osservarla e di farla
osservare come legge della Regione.
Trieste, 20 agosto 2003
p. Il presidente
Il vice presidente: Moretton