Serie Generale n. 82 del 8-4-1991
LEGGI, DECRETI E ORDINANZE PRESIDENZIALI
DECRETO DEL PRESIDENTE DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI 25 febbraio 1991
Disciplina, ai fini dell'assunzione nella pubblica amministrazione, dell'avviamento della selezione dei lavoratori delle aziende operanti nelle regioni del centro nord che fruiscono a qualsiasi titolo dell'intervento di integrazione salariale straordinaria per piu' di dodici mesi. (GU Serie Generale n.82 del 08-04-1991)

IL PRESIDENTE DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI
DI CONCERTO CON
IL MINISTRO DEL LAVORO
E DELLA PREVIDENZA SOCIALE
E
IL MINISTRO DEL TESORO
Vista la legge 29 marzo 1983, n. 93;
Vista la legge 28 febbraio 1987, n. 56, recante norme
sull'organizzazione del mercato del lavoro e in particolare l'art. 16
in materia di assunzioni di personale presso le amministrazioni dello
Stato anche ad ordinamento autonomo, e gli enti pubblici ivi
indicati;
Visto il decreto-legge 21 marzo 1988, n. 86, convertito, con
modificazioni, con la legge 20 maggio 1988, n. 160, in particolare
l'art. 4, commi da 4- bis a 5, concernenti modifiche ed integrazioni
all'art. 16 della legge 28 febbraio 1987, n. 56;
Vista la legge 29 dicembre 1990, n. 407, in particolare l'art. 1,
comma 7;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 27
dicembre 1988 (pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica
n. 306 del 31 dicembre 1988), recante la disciplina dell'avviamento e
della selezione dei lavoratori iscritti nelle liste di collocamento
ai fini dell'assunzione nella pubblica amministrazione;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica in data 23 luglio
1989, con il quale è stato conferito all'on. avv. Remo Gaspari
l'incarico di Ministro senza portafoglio per la funzione pubblica;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri in data
4 agosto 1989, con il quale il Ministro per la funzione pubblica è
stato delegato dal Presidente del Consiglio dei Ministri
all'esercizio, tra l'altro, delle funzioni spettanti al medesimo
Presidente ai sensi della legge 29 marzo 1983, n. 93, e degli
adempimenti concernenti il pubblico impiego rimessi da disposizioni
legislative al Presidente del Consiglio dei Ministri;
Decreta:
Art. 1.
1. La riserva di cui all'art. 1, comma 7, della legge 29 dicembre
1990, n. 407, riguarda tutte le assunzioni a tempo indeterminato
presso le pubbliche amministrazioni da effettuarsi, ai sensi
dell'art. 16 della legge 28 febbraio 1987, n. 56, come modificato dal
decreto-legge 21 marzo 1988, n. 86, convertito, con modificazioni,
dalla legge 20 maggio 1988, n. 160 e con le modalità ed i criteri di
cui al decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 27 dicembre
1988, per la copertura dei posti disponibili presso gli uffici
situati nelle regioni Valle d'Aosta, Piemonte, Lombardia, Trentino-
Alto Adige, Friuli-Venezia Giulia, Veneto, Liguria, Emilia-Romagna,
Toscana, Marche, Umbria, Lazio.
2. Hanno diritto alla riserva i lavoratori dipendenti da aziende
operanti nelle regioni sopra indicate, sospesi continuamente per più
di dodici mesi a zero ore senza rotazione e destinatari di interventi
di integrazione salariale straordinaria.

Art. 2.
1. L'azienda interessata trasmette all'ufficio regionale del lavoro
e della massima occupazione territorialmente competente l'elenco di
tutti i dipendenti che vengono a trovarsi nelle condizioni di cui al
comma 2 del precedente art. 1. L'azienda comunica, contestualmente e
per iscritto, a ciascun lavoratore l'inserimento nell'elenco.
2. Tali elenchi contengono i nominativi, luogo e data di nascita,
il codice fiscale, la residenza, la qualifica professionale, la
categoria contrattuale di inquadramento, la data di assunzione
nell'azienda, la decorrenza e la durata della sospensione dal lavoro.
3. Gli elenchi trasmessi dalle aziende, dopo il riscontro con gli
atti di ufficio, costituiscono la lista regionale; la lista deve
essere trasmessa alla sezione circoscrizionale per l'impiego nel cui
ambito territoriale è ubicata ciascuna azienda, limitatamente alla
parte di relativa competenza.
4. I lavoratori interessati presentano alla sezione
circoscrizionale di cui al comma 3 apposito modulo informativo
predisposto dal Ministero del lavoro e della previdenza sociale.
5. Le liste regionali sono acquisite dalla commissione regionale
per l'impiego per l'attuazione di ogni iniziativa di competenza volta
a favorire la mobilità dei riservatari che non trovino spazi
occupazionali nel pubblico impiego.

Art. 3.
1. Per la formazione delle graduatorie, per gli avviamenti, per la
selezione e per le assunzioni si osservano i criteri e le modalità
di cui al decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 27
dicembre 1988, in quanto compatibili; le graduatorie sono formate per
qualifica, senza tenere conto del punteggio relativo al reddito.
L'inserimento in graduatoria avviene previo riscontro dell'inclusione
del nominativo del lavoratore nella lista regionale di cui all'art.
2.
2. I lavoratori che non presentano il modulo informativo sono
inseriti in graduatoria dopo l'ultimo di coloro che hanno curato
l'adempimento sulla base della qualifica e degli altri elementi
risultanti dalla lista regionale; ai fini di quanto previsto
dall'art. 2, comma 5, i loro nominativi sono comunicati alla
commissione regionale per l'impiego.
3. I lavoratori utilizzati temporaneamente per opere o servizi di
pubblica utilità, ovvero come istruttori per iniziative di
formazione professionale, ai sensi della legge 24 luglio 1981, n.
390, sono avviati con precedenza, nei limiti della riserva predetta,
presso le amministrazioni o gli enti a favore dei quali è stata
prestata l'attività per le opere e servizi di pubblica utilità.
4. Le graduatorie circoscrizionali di cui al comma 1 vengono
aggiornate al verificarsi di qualsiasi variazione sopravvenuta. Le
aziende, ai fini della cancellazione, sono tenute a comunicare
immediatamente all'ufficio regionale del lavoro e della massima
occupazione ed alla sezione circoscrizionale competente l'eventuale
ripresa dell'attività di ciascun lavoratore o la cessazione del
raporto di lavoro.

Art. 4.
1. Le amministrazioni pubbliche presentano richiesta di avviamento
a selezione, secondo le procedure stabilite con l'art. 4 del decreto
del Presidente del Consiglio dei Ministri 27 dicembre 1988, indicando
distintamente i posti riservati ai lavoratori in cassa integrazione
aventi titolo all'avviamento ai sensi dell'art. 1, comma 7, della
legge 29 dicembre 1990, n. 407 e quelli destinati ai lavoratori di
cui all'art. 16 della legge 28 febbraio 1987, n. 56, così come
modificato dalla legge 20 maggio 1988, n. 160.
2. La sezione circoscrizionale competente procede ad avviare a
selezione in numero doppio rispetto ai posti riservati da coprire.
Analogamente, in caso di avviamenti da graduatorie integrate a
livello provinciale o regionale, i competenti uffici procedono ad
avviare in numero doppio dei posti da ricoprire. L'avviamento a
selezione deve essere comunicato contestualmente, all'azienda.
3. Ai fini delle assunzioni nelle sedi centrali delle
amministrazioni dello Stato, anche ad ordinamento autonomo, e degli
enti pubblici non economici a carattere nazionale e di quelli che
svolgono attività in più regioni, vengono seguite le procedure di
cui agli articoli 5 e 6 del decreto del Presidente del Consiglio dei
Ministri 27 dicembre 1988. A tal fine la certificazione di cui
all'art. 5, comma 3, del decreto del Presidente del Consiglio dei
Ministri 27 dicembre 1988, rilasciata a richiesta degli interessati
dalla sezione circoscrizionale competente, deve attestare
l'iscrizione degli aspiranti nelle liste regionali di cui all'art. 2,
la relativa qualifica, nonchè il punteggio nella graduatoria di cui
all'art. 3. I bandi devono specificare il numero dei posti riservati
agli iscritti nelle liste di cui al presente decreto.

Art. 5.
1. I lavoratori, per essere avviati a selezione, devono essere in
possesso dei requisiti generali di ammissione agli impieghi pubblici,
di cui all'art. 2 del decreto del Presidente della Repubblica 10
gennaio 1957, n. 3, e successive modifiche ed integrazioni, salvo
diversa espressa previsione da parte dei singoli ordinamenti, da
specificare nella richiesta di avviamento o nel bando di offerta di
lavoro. Per quanto riguarda, in particolare, il requisito dell'età,
si osservano le disposizioni dell'art. 2 della legge 22 agosto 1985,
n. 444, ai sensi dell'art. 4, comma 5, del decreto-legge 21 marzo
1988, n. 86, convertito, con modificazioni, con legge 20 maggio 1988,
n. 160.
2. Il superamento della prova di idoneità comporta la nomina in
ruolo, con attribuzione del trattamento economico iniziale della
qualifica funzionale oggetto della richiesta di avviamento a
selezione. Ai fini della cessazione delle prestazioni di cassa
integrazione le amministrazioni e gli enti devono notificare
all'azienda ed alla competente sede dell'Istituto nazionale della
previdenza sociale l'inizio dell'effettivo servizio. Qualsiasi forma
di cessazione dal servizio non comporta il ripristino al diritto
delle prestazioni di cassa integrazione.

Art. 6.
1. Ai fini dell'assunzione di personale negli uffici periferici
delle amministrazioni statali anche ad ordinamento autonomo e degli
enti di cui alla legge 20 marzo 1975, n. 70, nella provincia di
Bolzano, le disposizioni del presente decreto sono applicate tenuto
conto di quelle recate dal decreto del Presidente della Repubblica 26
luglio 1976, n. 752, e successive modificazioni ed integrazioni.
Il presente decreto sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana.
Roma, 25 febbraio 1991
p. Il Presidente del Consiglio dei Ministri
Il Ministro per la funzione pubblica
GASPARI
p. Il Ministro del lavoro e della previdenza sociale
GRIPPO
p. Il Ministro del tesoro
FOTI