4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 98 del 13-12-2005
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
REGIONE PUGLIA
REGIONE PUGLIA
CONCORSO (scad. 12 gennaio 2006)
Avviso pubblico per il conferimento di tre incarichi quinquennali di direttore medico di struttura complessa dei distretti socio-sanitari n. 1, n. 2 e n. 3, disciplina organizzazione dei servizi sanitari di base, presso l'azienda unita' sanitaria locale FG/3 di Foggia. (GU n.98 del 13-12-2005)

In esecuzione della deliberazione n. 1160 del 15 novembre 2005,
è indetto - ai sensi del decreto legislativo n. 502/1992; decreto
legislativo n. 229/1999 e successive modifiche e integrazioni,
nonchè del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997 e
della legge regionale 7 gennaio 2004, n.1, art. 30 - avviso pubblico
per il conferimento di tre incarichi quinquennali di direttore di
struttura complessa di distretto socio-sanitario, così suddivisi: un
posto presso il distretto socio-sanitario n. 1 - presidio ex Inam; un
posto presso il distretto socio-sanitario n. 2 - via Grecia; n. 1
posto presso il distretto socio-sanitario n. 3 di Lucera.
Possono partecipare alla procedura di selezione i dirigenti
medici e medici convenzionati di medicina generale e pediatri di
libera scelta dell'Azienda USL FG/3 di Foggia.
Requisiti generali di ammissione:
1) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle
leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione europea;
2) idoneità fisica all'impiego. Il relativo accertamento è
effettuato a cura dell'Azienda USL prima dell'immissione in servizio;
il personale già dipendente da pubbliche amministrazioni è
dispensato dalla visita medica;
3) laurea in medicina e chirurgia.
Non possono accedere al posto coloro che siano stati esclusi
dall'elettorato attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati dall'impiego presso pubbliche amministrazioni per
persistente insufficiente rendimento o siano stati dichiarati
decaduti ovvero siano stati licenziati ai sensi del vigente Contratto
collettivo nazionale di lavoro.
A norma della legge n. 125 del 10 aprile 1991 e degli articoli 7
e 61 del decreto legislativo n. 29/1993, è garantita pari
opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il
trattamento sul lavoro.
Per il limite di età è fatto salvo quanto stabilito dalle norme
attualmente in vigore in tema di collocamento a riposo.
Requisiti specifici di ammissione:
1) iscrizione all'Albo dell'ordine dei medici, attestata da
certificato in data non anteriore a mesi sei rispetto alla scadenza
del bando, ovvero l'iscrizione al corrispondente Albo professionale
di uno dei Paesi dell'Unione europea con obbligo di iscrizione
all'Albo in Italia prima dell'assunzione in servizio;
2) anzianità di servizio di sette anni come dirigente medico -
di cui anni cinque nella disciplina di «organizzazione dei servizi
sanitari di base» o in una disciplina equipollente unitamente a
specializzazione nella medesima disciplina o in una disciplina
equipollente, ovvero anzianità di servizio di dieci anni di
dirigente sanitario, oppure titolarità di rapporto di lavoro in
convenzione come medico di medicina generale o pediatra di libera
scelta almeno da dieci anni, ai sensi dell'art. 8, comma 1, del
decreto legislativo n. 229/1999;
3) curriculum professionale ai sensi dell'art. 8 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997 in cui sia documentata la
specifica attività professionale e adeguata esperienza nei servizi
territoriali e una adeguata formazione nella loro organizzazione e
gestione, ai sensi dell'art. 6 del citato decreto;
4) attestato di formazione manageriale - L'attestato di
formazione manageriale, di cui all'art. 5, comma 1, lettera d) del
decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1987, deve essere
conseguito dal dirigente con incarico di direzione di struttura
complessa entro un anno dall'inizio dell'incarico; il mancato
superamento del primo corso, attivato dalla Regione successivamente
al conferimento dell'incarico, determina la decadenza dall'incarico
stesso.
Ai sensi dell'art. 15 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997, fino all'emanazione dei provvedimenti di cui all'art. 6,
comma 1, del medesimo decreto del Presidente della Repubblica, si
prescinde dal requisito della specifica attività professionale.
I requisiti di cui sopra devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine di presentazione delle domande stabilito nel
presente avviso.
L'accertamento del possesso dei requisiti di ammissione è
effettuato dalla commissione di cui all'art. 15-ter del decreto
legislativo n. 502/1992 e successive modifiche e integrazioni.
Domanda di ammissione all'avviso.
Le istanze di partecipazione al presente avviso di selezione, da
redigere in carta semplice e la eventuale documentazione ad esse
allegata, devono essere indirizzate a: Direttore generale Azienda USL
FG/3 - U.O. - Concorsi-Assunzioni-Gestione del ruolo, piazza Libertà
n. 1 - 71100 Foggia e trasmesse, entro il termine perentorio di
giorni trenta a decorrere dal giorno successivo alla data di
pubblicazione dell'estratto del presente bando nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica, a mezzo del servizio postale, mediante
raccomandata a.r. (a tal fine, la data di spedizione sarà comprovata
dal timbro a data dell'Ufficio postale accettante) o consegnate
direttamente all'Ufficio protocollo dell'A.S.L. FG/3 all'indirizzo di
cui sopra, entro il termine precedentemente indicato, nei giorni
feriali, sabato escluso, dalle ore 10 alle ore 12. Qualora detto
giorno sia festivo, il termine è prorogato al primo giorno
successivo non festivo.
È escluso qualsiasi altro mezzo di invio o presentazione delle
domande.
Il termine fissato per l'inoltro delle domande e degli eventuali
documenti allegati è perentorio e l'eventuale riserva di invio
successivo degli stessi è priva di effetto.
Nella domanda, oltre al proprio nome e cognome, gli aspiranti
dovranno dichiarare, a pena di esclusione, sotto la loro personale
responsabilita':
a) la data, il luogo di nascita e la residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana, ovvero della
cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione europea;
c) il comune di iscrizione nelle liste elettorali ovvero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime, ovvero, per i cittadini di Stati membri dell'Unione
europea, dichiarazioni di godimento dei diritti civili e politici
nello Stato di appartenenza;
d) le eventuali condanne penali riportate e gli eventuali
procedimenti penali in corso;
e) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le
cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego, ivi
compresi quelli di cui agli articoli 11 e 13 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997;
f) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
g) i titoli di studio posseduti, con l'esatta indicazione della
data del conseguimento e della Università che li ha rilasciati;
h) l'idoneità fisica all'impiego;
i) possesso dei requisiti specifici di ammissione di cui ai
precedenti punti 1), 2) e 3) e 4).
È inammissibile la domanda priva della firma del candidato.
Nella domanda di partecipazione l'aspirante deve indicare il
domicilio presso il quale, ad ogni effetto, deve essergli fatta ogni
necessaria comunicazione.
Al riguardo, si rammenta l'opportunità dell'indicazione
dell'eventuale recapito telefonico.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilità per
dispersione di notizie dipendenti da inesatte indicazioni del
recapito da parte del candidato o da una mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda o
per eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpe
dell'Amministrazione medesima.
Ai sensi del comma 5 dell'art. 3 della legge n. 127/1997 non è
prevista l'autentica in calce alla domanda.
Documentazione da allegare alla domanda.
Alla domanda di ammissione all'avviso gli aspiranti devono
allegare, a pena di esclusione, i seguenti documenti in carta
semplice:
1) diploma di laurea in medicina e chirurgia;
2) specializzazione nella disciplina oggetto del concorso o in
una disciplina equipollente;
3) certificato attestante l'anzianità di servizio di dieci
anni per i dirigenti medici che abbiano maturato una specifica
esperienza nei servizi territoriali e una adeguata formazione nella
loro organizzazione o per i medici convenzionati di medicina generale
e pediatri di libera scelta;
4) certificato di iscrizione all'Albo professionale dell'ordine
dei medici rilasciato in data non anteriore a sei mesi rispetto a
quella di scadenza del bando. L'iscrizione all'Albo professionale di
uno dei Paesi dell'Unione europea consente la partecipazione
all'avviso, fermo restando l'obbligo dell'iscrizione all'Albo in
Italia prima dell'assunzione in servizio;
5) curriculum formativo e professionale, redatto su carta
semplice, datato e firmato, con riferimento a quanto previsto
dall'art. 8 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997.
I candidati possono allegare tutte le certificazioni relative ai
titoli che ritengano opportuno presentare agli effetti della
valutazione di merito (stati di servizio, specializzazioni,
pubblicazioni, casistica, esperienze professionali ecc.).
Nei certificati di servizio devono essere indicate le posizioni
funzionali attribuite, le discipline nelle quali i servizi sono stati
prestati, nonchè le date iniziali e finali dei relativi periodi
d'attività. Nei citati attestati di servizio deve essere evidenziata
la sussistenza o meno delle condizioni di cui all'ultimo comma
dell'art. 46 del decreto del Presidente della Repubblica n. 761/1979.
Alla domanda deve essere altresì allegato un elenco, in triplice
copia, in carta semplice dei documenti e titoli presentati e
fotocopia di un documento valido di identità.
I titoli devono essere prodotti in originale o in copia
autenticata; è facoltà del candidato presentare dichiarazioni
sostitutive in luogo della certificazione di cui ai numeri 1), 2), 3)
e 4); tali dichiarazioni devono, comunque, contenere tutti gli
elementi e informazioni necessarie previste dalla certificazione che
sostituiscono.
Agli atti e documenti comprese le pubblicazioni, redatti in
lingua straniera deve essere allegata la traduzione in lingua
italiana, in calce alla quale il medesimo concorrente dovrà
certificare, sotto la propria responsabilità penale, che la stessa
è conforme al testo straniero. I documenti in lingua straniera privi
della traduzione o della sopra indicata certificazione non saranno
valutati.
Modalità di accertamento dell'idoneità.
Con delibera del Direttore generale sarà nominata la Commissione
di cui all'art. 15-ter, del decreto legislativo n. 229/1999 e
successive modifiche e integrazioni, composta da tre membri e
precisamente dal direttore sanitario che la presiede e da due
Dirigenti dei ruoli del personale del Servizio sanitario nazionale,
preposti ad una struttura complessa nella disciplina oggetto
dell'incarico, di cui uno individuato dal direttore generale ed uno
dal Collegio di direzione.
Il colloquio sarà diretto alla valutazione delle capacità
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonchè
all'accertamento delle capacità gestionali, organizzative, di
direzione, dell'aspirante stesso, con riferimento all'incarico da
conferire.
Il curriculum professionale verrà valutato con riferimento ai
criteri stabiliti dall'art. 8 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997 i cui contenuti concernono le attività
professionali, di studio, direzionali-organizzative, con riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attività e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalla strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
c) alla tipologia quali-quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attività attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi, con esclusione dei
tirocini obbligatori;
e) attività didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, di laurea o di
specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di cui
all'art. 9 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
nonchè alle pregresse idoneità nazionali.
Nella valutazione del curriculum sarà presa in considerazione,
altresì, la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere,
caratterizzate da criteri di filtro dell'accettazione dei lavori,
nonchè il suo impatto sulla comunità scientifica.
Convocazione dei candidati.
Gli aspiranti ammessi, in possesso dei requisiti di
partecipazione, saranno avvisati circa il luogo e la data fissata per
lo svolgimento del colloquio non meno di venti giorni prima, con
lettera raccomandata con avviso dì ricevimento, e dovranno
presentarsi muniti di documento di identità valido a norma di legge.
Conferimento incarico.
L'incarico di direttore di distretto, struttura complessa di
«organizzazione dei servizi sanitari di base» sarà conferito dal
direttore generale dell'Azienda, ai sensi dell'art. 15-ter del
decreto legislativo n. 502/1992 così come modificato dall'art. 13
del decreto legislativo n. 229/1999 e successive modifiche e
integrazioni, attingendo dall'elenco degli idonei predisposto dalla
commissione degli esperti.
L'incarico, di durata quinquennale, potrà essere rinnovato per
lo stesso o per un periodo più breve, previa verifica positiva da
effettuarsi da parte di apposita commissione costituita ai sensi
dell'art. 15-ter del decreto legislativo n. 229/1999 e successive
modifiche e integrazioni, con riferimento agli obiettivi ed alle
risorse attribuite.
L'incarico decorre, agli effetti giuridici ed economici, dalla
data che sarà stabilita nel contratto individuale di lavoro. In caso
di mancata conferma dell'incarico trova applicazione l'art. 15,
comma 3, ultimo periodo, del decreto legislativo n. 502/1992 e le
disposizioni del Contratto collettivo nazionale di lavoro della
Dirigenza medica e veterinaria (8 giugno 2000), secondo cui il
dirigente non confermato nell'incarico è destinato ad altra
funzione, con la perdita del relativo specifico trattamento
economico. Il candidato al quale è conferito l'incarico sarà
invitato, ai fini della stipula del contratto individuale di lavoro,
a presentare, entro trenta giorni dalla data di comunicazione - a
pena di decadenza - la documentazione comprovante le dichiarazioni
contenute nella domanda di partecipazione al concorso.
L'incarico di struttura complessa implica il rapporto di lavoro
esclusivo ai sensi degli articoli 15-quater e 15-quinquies del
decreto legislativo n. 502/1992, preventivamente dichiarato nella
domanda di ammissione.
Nei confronti di colui al quale è stato conferito l'incarico
sulla base di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile,
si procederà al recesso ai sensi dell'art. 2119 del Codice civile.
L'orario di lavoro del candidato designato a ricoprire l'incarico
è disciplinato dall'art. 17 del detto Contratto collettivo nazionale
di lavoro.
Si precisa, inoltre, che l'incarico di che trattasi sarà
conferito solo se consentito dalla legislazione nazionale e regionale
vigente al momento della stipula del relativo contratto individuale.
Il candidato prescelto dovrà assumere servizio entro trenta
giorni dalla data di ricevimento della relativa comunicazione a pena
di decadenza, salvi i casi di legittimo impedimento giustificati
prima della scadenza di detto termine, ritenuti tali ad insindacabile
giudizio di questa Azienda USL.
Disposizioni varie.
Per quanto non previsto dal presente bando, si fa richiamo alle
disposizioni di legge in materia, di cui al decreto legislativo
n. 229/1999 e successive modifiche e integrazioni, nonchè al decreto
del Presidente della Repubblica n. 484/1997.
Tutti i dati di cui l'Amministrazione verrà in possesso a
seguito della presente procedura verranno trattati nel rispetto degli
articoli 9, 10 e 11 della legge 31 dicembre 1996, n. 675 e successive
modificazioni e integrazioni.
L'Azienda si riserva, a suo insindacabile giudizio, la facoltà
di prorogare, sospendere, modificare o revocare, in tutto o in parte,
il presente avviso senza che per gli aspiranti, insorga alcuna
pretesa o diritto.
Per eventuali informazioni o chiarimenti, gli interessati
potranno rivolgersi tutti i giorni feriali, sabato escluso, all'Area
gestione del personale - U.O. Concorsi, Assunzioni, Gestione del
Ruolo, dell'Azienda U.S.L. FG/3, piazza Libertà n. 1 - 71100 Foggia
(tel. 0881/732622-732698).