4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 95 del 5-12-2003
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
AZIENDA OSPEDALIERA «S. MARIA» DI TERNI
AZIENDA OSPEDALIERA «S. MARIA» DI TERNI
CONCORSO (scad. 5 gennaio 2004)
Avviso pubblico per il conferimento di incarico quinquennale di direzione della struttura complessa, disciplina di chirurgia maxillo-facciale - area di chirurgia e delle specialita' chirurgiche. (GU n.95 del 05-12-2003)

In esecuzione della deliberazione n. 702 del 31 ottobre 2003 è
indetto presso l'azienda ospedaliera «S. Maria» di Terni, avviso
pubblico, per il conferimento di incarico quinquennale di direzione
della struttura complessa, disciplina di chirurgia maxillo-facciale -
area di chirurgia e delle specialità chirugiche. Le modalità di
attribuzione del presente incarico sono disciplinate dagli
articoli 15, 15-bis, 15-ter, 15-quater, 15-quinquies, 15-nonies, del
decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502, così come integrato
dal decreto legislativo 19 giugno 1999, n. 229, e con le modalità
previste dal decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre
1997, n. 484, nonchè dal D.M.S. 23 marzo 2000, n. 184, e dal decreto
del Presidente del Consiglio dei Ministri 8 marzo 2001.

Requisiti generali per l'ammissione.

Possono partecipare coloro che siano in possesso dei seguenti
requisiti:
1) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite
dalle leggi vigenti o cittadinanza di uno del Paesi dell'Unione
europea;
2) idoneità fisica all'impiego. L'accertamento dell'idoneità
fisica è effettuato a cura dell'azienda ospedaliera, prima
dell'immissione in servizio, il personale dipendente da pubbliche
amministrazioni ed il personale dipendente dagli istituti, ospedali
ed enti di cui agli articoli 25 e 26 comma 1, del decreto del
Presidente della Repubblica 20 dicembre 1979, n. 761, è dispensato
dalla visita medica;
3) eta': ai sensi dell'art. 3, comma 6, della legge 15 maggio
1997, n. 127, la partecipazione all'avviso non è soggetta a limiti
d'età, salvo quelli previsti dall'ordinamento vigente per il
collocamento a pensione dei dipendenti. In considerazione dei
suddetti limiti d'età e della durata quinquennale del contratto, il
primo incarico potrà essere conferito qualora il termine finale dei
cinque anni coincida o non superi comunque il sessantacinquesimo
anno, fatte salve maggiorazioni o le esenzioni di legge, ai sensi
delle circolari dei Ministri della sanità n. 1221 del 10 maggio 1996
e successiva nota prot. n. 9001/5.1-3844/1583 del 3 marzo 1997.
Non possono accedere al posto coloro che siano esclusi
dall'elettorato attivo politico nonchè coloro che siano stati
dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per aver
conseguito l'impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi
o viziati da invalidità non sanabile. A norma della legge 10 aprile
1991, n. 125, e degli articoli 7 e 61 del decreto legislativo 3
febbraio 1993, n. 29, è garantita parità e pari opportunità tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

Requisiti specifici di ammissione.

Possono partecipare alla selezione coloro che sono in possesso
dei seguenti requisiti specifici:
a) anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o disciplina equipollente, e specializzazione nella
disciplina o in una disciplina equipollente, ovvero anzianità di
servizio di dieci anni nella disciplina;
b) iscrizione all'albo dell'ordine dei medici, attestata da
certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto alla scadenza
del bando, ovvero, l'iscrizione al corrispondente albo professionale
di uno dei Paesi dell'Unione europea con obbligo di iscrizione
all'albo in Italia prima dell'assunzione in servizio.
L'anzianità di servizio utile per l'accesso al presente avviso
deve essere maturata nei luoghi e nei modi previsti dall'art. 10 del
sopracitato decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997 o ad
essi equiparati ai sensi dei successivi articoli 11, 12 e 13, nei
modi di cui al decreto ministeriale 23 marzo 2000, n. 184 (servizio
in regime convenzionale) e nell'art. 1 del decreto del Presidente del
Consiglio dei Ministri 8 marzo 2001. Ai fini della valutazione dei
servizi prestati e delle specializzazioni possedute dal candidato si
fa riferimento alle tabelle relative alle discipline equipollenti di
cui al decreto ministeriale 30 gennaio 1998 e successive
modificazioni ed integrazioni;
c) curriculum professionale ai sensi dell'art. 8 del decreto
presidente della Repubblica n. 484/1997, in cui sia documentata una
specifica attività professionale ed adeguata esperienza ai sensi
dell'art. 6 del medesimo decreto;
d) attestato di formazione manageriale.
Fino all'espletamento del primo corso di formazione manageriale,
di cui all'art. 5, comma 1, lettera d), del decreto del Presidente
della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484, come modificato
dall'art. 14 del decreto legislativo 19 giugno 1999, n. 229,
l'incarico sarà attribuito senza l'attestato di formazione
manageriale, fermo restando l'obbligo di acquisirlo entro un anno
dall'inizio dell'incarico. Il mancato superamento del primo corso,
attivato dalla regione successivamente al conferimento dell'incarico,
determina la decadenza dall'incarico stesso.
I requisiti di cui sopra devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito nel bando dell'avviso per la
presentazione delle domande di ammissione.

Domande di ammissione: termini e modalità.

Per l'ammissione alla selezione gli aspiranti devono presentare
la domanda di partecipazione redatta in carta semplice secondo lo
schema (allegato A) e la documentazione ad essa allegata, dovrà
pervenire all'azienda ospedaliera «S. Maria», via Tristano di
Joannuccio - 05100 Terni, entro il termine perentorio delle ore 12
del trentesimo del giorno successivo alla data di pubblicazione del
presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.
L'eventuale riserva di invio successivo di documenti è priva di
effetti. La domanda potrà essere trasmessa a mezzo del servizio
pubblico postale ovvero presentata direttamente all'ufficio
protocollo dell'azienda, sito al suddetto indirizzo (aperto tutti i
giorni feriali dalle ore 9 alle ore 13). Ove il termine per la
presentazione delle domande cada in giorno festivo, esso sarà
prorogato di diritto alla stessa ora del giorno successivo non
festivo.
Le domande di partecipazione all'avviso si considerano prodotte
in tempo utile anche se spedite a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento entro il termine indicato. A tal fine fa fede il timbro
dell'ufficio postale accettante comprovante la data di spedizione. Il
testo del bando ed il fac-simile della domanda sono disponibili anche
in via telematica al sito www.aospterni.it (alla voce concorsi). Ai
sensi della legge 23 agosto 1988, n. 370, le domande di
partecipazione ed i relativi documenti non sono soggetti all'imposta
di bollo.

Contenuto della domanda.

Nella domanda di partecipazione all'avviso gli aspiranti dovranno
dichiarare sotto la loro personale responsabilita':
cognome e nome;
data, luogo di nascita e residenza (via, numero civico, città,
provincia, codice di avviamento postale);
il possesso della cittadinanza italiana, o equivalente;
il comune di iscrizione nelle liste elettorali ovvero i motivi
della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
le eventuali condanne penali riportate (se non si sono
riportate condanne penali va resa esplicita dichiarazione negativa);
il possesso dei requisiti specifici di ammissione richiesti dal
presente avviso di cui ai punti a), b), c), con relativa analitica
descrizione dei dati;
i servizi prestati come impiegati presso pubbliche
amministrazioni e le eventuali cause di cessazione di precedenti
rapporti di pubblico impiego ovvero di non aver mai prestato servizio
presso una pubblica amministrazione;
la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
il domicilio presso il quale, ad ogni effetto, deve essere
fatta ogni necessaria comunicazione ed un recapito telefonico;
l'autorizzazione all'azienda al trattamento dei propri dati
personali, ai sensi della legge 31 dicembre 1996, n. 675, finalizzato
agli adempimenti per l'espletamento della procedura;
la domanda dovrà essere sottoscritta in originale, pena
l'esclusione dalla selezione.
Ai sensi del quinto comma dell'art. 3 della legge n. 127/1997 non
è prevista l'autentica della firma in calce alla domanda.
È peraltro riservata all'amministrazione, la facoltà di
richiedere nei modi e nei termini dalla stessa fissati, le legittime
rettifiche e regolarizzazioni per la formale perfezione dell'atto. I
beneficiari della legge 5 febbraio 1992, n. 104, debbono specificare
nella domanda di ammissione, qualora lo ritengono indispensabile,
l'ausilio eventualmente necessario per l'espletamento del colloquio
in relazione al proprio handicap nonchè l'eventuale necessità di
tempi aggiuntivi.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilità per
dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del
recapito da parte del candidato o da una mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda
nè per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

Documentazione da allegare alla domanda.

Alla domanda di partecipazione all'avviso, gli aspiranti devono
allegare i seguenti documenti in originale o in copia autenticata:
1) certificati comprovanti l'anzianità di servizio richiesta
per l'ammissione alla selezione;
2) specializzazione nella disciplina o in disciplina
equipollente;
3) iscrizione all'ordine dei medici attestata da certificato in
data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di scadenza
dell'avviso;
4) curriculum professionale, redatto in carta semplice, datato
e firmato dal concorrente.
I contenuti del curriculum valutati ai fini dell'accertamento
dell'idoneità concernono le attività professionali, di studio,
direzionali organizzative con riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attività e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione, significando che
devono essere indicate le posizioni funzionali o le qualifiche
attribuite, le discipline nelle quali i servizi sono stati prestati,
nonchè le date iniziali e terminali dei relativi periodi di
attività;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attività attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
e) alla attività didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, di laurea o di
specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all'estero, nonchè alle pregresse idoneità
nazionali;
g) la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere,
caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori
nonchè il suo impatto sulla comunità scientifica;
5) tutte le certificazioni, i titoli ed i documenti che i
candidati ritengono opportuno presentare ai fini della valutazione. I
documenti redatti in lingua estera dovranno essere letteralmente
tradotti dalla competente rappresentanza diplomatica o consolare
ovvero da traduttore ufficiale;
6) un elenco, in carta semplice ed in triplice copia, datato e
firmato, dei documenti e dei titoli presentati, numerati
progressivamente in relazione al corrispondente titolo e con
l'indicazione del relativo stato (se originale o fotocopia
autenticata o non autenticata).
Il candidato ha facoltà di presentare in sostituzione della
documentazione richiesta ai punti 1, 2, 3, 4, 5 esclusi i documenti
di cui al punto 4, lettera c) e g), dichiarazioni sostitutive della
normale certificazione o dichiarazioni sostitutive dell'atto di
notorietà nei casi e nei limiti previsti dagli articoli 46 e 47 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000. Le dichiarazioni
sopraindicate dovranno essere redatte in modo analitico e contenere
tutti gli elementi che le rendano utilizzabili ai fini della
selezione, affinchè la commissione esaminatrice possa utilmente
valutare i titoli ai quali si riferiscono.
Il candidato può, altresì, in caso di presentazione di
fotocopie dei documenti (pubblicazioni, diplomi, titoli di studio,
corsi, ecc.) attestare con dichiarazione sostitutiva dell'atto di
notorietà firmata dal candidato (senza autentica di firma), che la
fotocopia è conforme all'originale. Qualora il candidato presenti
più fotocopie semplici, l'autodichiarazione può essere unica, ma
contenente la specifica dei documenti ai quali si riferisce.
L'autodichiarazione deve essere corredata di fotocopia di un
documento di identità in corso di validità.
Qualora le dichiarazioni presentino delle irregolarità o delle
omissioni rilevabili d'ufficio, non costituenti falsità,
l'interessato è tenuto alla regolarizzazione o al completamento
della dichiarazione. In mancanza il procedimento non avrà seguito.
L'azienda, ai sensi di quanto previsto dall'art. 71 del decreto
del Presidente della Repubblica n. 445/2000, si riserva la facoltà
di effettuare controlli anche a campione sulla veridicità delle
dichiarazioni sostitutive prodotte dai candidati.

Modalità di selezione.

La commissione esaminatrice nominata ai sensi dell'art. 15-ter,
comma 2 del decreto legislativo n. 502/1992 come introdotto
dall'art. 13 del decreto legislativo n. 229/1999, procederà
all'accertamento del possesso dei requisiti specifici dei candidati.
La stessa commissione accerterà l'idoneità dei candidati sulla base
del colloquio e della valutazione del curriculum professionale. Il
colloquio sarà diretto alla valutazione delle capacità
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonchè
all'accertamento delle capacità gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere e della valutazione del curriculum professionale con
riferimento agli elementi richiamati al punto 4 precedente.

Convocazione candidati.

La sede e la data del colloquio verranno comunicate ai candidati
con lettera raccomandata con avviso di ricevimento almeno quindici
giorni prima della data fissata al domicilio indicato nella domanda
di partecipazione o a quello risultante da successiva comunicazione
di modifica. I candidati dovranno presentarsi muniti di documento
d'identità valido a norma di legge. La mancata presentazione dei
candidati al colloquio nel giorno e nell'ora stabilito, sarà
considerata a tutti gli effetti quale rinuncia alla selezione.

Conferimento incarico.

La commissione formulerà, per ciascun candidato, un giudizio di
idoneità o non idoneità e predisporrà (senza pervenire nè
direttamente, nè indirettamente, alla formulazione di una
graduatoria) un elenco di candidati idonei. L'attribuzione
dell'incarico verrà effettuata, con provvedimento del direttore
generale il quale opererà la propria scelta all'interno degli
idonei. Ai sensi dell'art. 15-ter del decreto legislativo n. 502/1992
come introdotto dall'art. 13 del decreto legislativo n. 229/1999,
l'incarico avrà durata quinquennale e potrà essere rinnovato per lo
stesso periodo o per periodo più breve previa verifica positiva al
termine dell'incarico, da effettuarsi da parte di un collegio
tecnico. All'incaricato sarà attribuito il trattamento economico
previsto dal vigente contratto collettivo nazionale di lavoro della
dirigenza medica e veterinaria. L'incarico comporterà per
l'assegnatario l'obbligo di un rapporto esclusivo con l'azienda
(art. 15-quater e 15-quinquies della citata normativa).
L'incaricato dovrà dichiarare, sotto la propria responsabilità,
di non avere altri rapporti di impiego pubblico o privato e di non
trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilità richiamate
dall'art. 53 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e
successive modificazioni e integrazioni nonchè dall'art. 72 della
legge n. 448/1998.
L'incaricato potrà esercitare attività libero-professionale
intramuraria esclusivamente nei limiti stabiliti dalla normativa
vigente.
Il rinnovo e il mancato rinnovo dell'incarico sono disposti con
provvedimento motivato dal direttore generale. Il dirigente non
confermato nell'incarico sarà destinato ad altra funzione.
L'incarico potrà essere revocato secondo le procedure previste dalle
disposizioni vigenti e dai contratti collettivi nazionali di lavoro,
in caso di:
inosservanza delle direttive impartite dalla direzione generale
o dalla direzione del dipartimento;
mancato raggiungimento degli obiettivi assegnati;
responsabilità grave e reiterata;
in tutti gli altri casi previsti dai contratti di lavoro. Nei
casi di maggiore gravità, il direttore generale potrà recedere dal
rapporto di lavoro, secondo le disposizioni del codice civile e dei
contratti collettivi nazionali di lavoro. Il rapporto di lavoro si
costituirà mediante stipula di contratto individuale di assunzione.
I contenuti giuridici ed economici di tale atto saranno vincolati al
rispetto della normativa derivante dalla contrattazione collettiva al
momento vigente e dovranno inderogabilmente prevedere una clausola di
automatico adeguamento alle eventuali modifiche apportate alla
disciplina economica e giuridica del rapporto dalla futura
contrattazione collettiva di lavoro. Il contratto conterrà,
altresì, una clausola risolutiva automatica in caso di mancata
acquisizione, da parte del dirigente, dall'attestato manageriale del
primo corso utile attivato dalla regione successivamente al
conferimento dell'incarico.

Adempimenti del candidato al quale è conferito l'incarico.

Il concorrente al quale verrà conferito l'incarico sarà
invitato prima della sottoscrizione del contratto individuale di
lavoro ex art. 13 del vigente contratto collettivo nazionale di
lavoro per l'area della dirigenza medica e veterinaria del Servizio
sanitario nazionale, a produrre o autocertificare nei modi di legge,
sotto pena di decadenza, entro il termine di trenta giorni dalla data
di ricezione della notifica dell'esito della selezione, tutti i
documenti comprovanti il possesso dei requisiti generali e specifici
richiesti per l'attribuzione dell'incarico di cui è stato dichiarato
il possesso nonchè dei documenti elencati nella richiesta stessa.
Qualora una dichiarazione risultasse mendace, nei confronti del
responsabile verrà applicata la sanzione della decadenza dal
servizio.

Disposizioni varie.

Per quanto non previsto nel presente bando, si fa richiamo alle
disposizioni di legge regolamenti vigenti in materia. La restituzione
della documentazione presentata potrà essere ritirata personalmente
(o da un incaricato munito di delega, con firma autenticata ai sensi
di legge) una volta trascorsi i termini fissati dalla legge per
eventuali ricorsi e purchè non vi siano ricorsi eventualmente
prodotti, non ancora definitivamente decisi. La restituzione dei
documenti presentati potrà avvenire anche prima della scadenza del
suddetto termine per il candidato non presentatosi al colloquio,
ovvero per chi prima dall'inizio del colloquio dichiari in carta
semplice di rinunciare alla presente selezione. Ai sensi
dell'art. 10, comma 1 della legge 31 dicembre 1996, n. 675, i dati
personali forniti dai candidati saranno raccolti presso l'azienda
ospedaliera - area del personale, per le finalità di gestione della
selezione e saranno trattati presso una banca dati automatizzata
anche successivamente all'eventuale instaurazione del rapporto di
lavoro, per finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo.
Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dalla
selezione. Le medesime informazioni potranno essere comunicate
unicamente alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate
allo svolgimento della selezione o alla posizione giuridico-economica
del candidato. L'interessato gode dei diritti di cui all'art. 13
della citata legge tra i quali figura il diritto di accesso ai dati
che lo riguardano, nonchè alcuni diritti complementari tra cui il
diritto di far rettificare, aggiornare completare i dati erronei,
incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonchè il
diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi. Tali
diritti potranno essere fatti valere nei confronti dell'azienda
ospedaliera, titolare del trattamento (legge 31 dicembre 1996,
n. 675: tutela delle persone e di altri soggetti rispetto al
trattamento dei dati personali). Il presente bando è stato
pubblicato nel bollettino ufficiale della regione Umbria e nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale n. 95
del 5 dicembre 2003.
L'azienda si riserva la facoltà, per motivi legittimi, di
prorogare, sospendere, modificare o revocare il presente bando di
avviso.
Per ulteriori informazioni o per ricevere copia del bando gli
interessati potranno rivolgersi alla direzione per l'amministrazione
giuridica del personale dipendente e convenzionato - ufficio concorsi
di questa azienda (telefono 0744/205323 lunedì - venerdì dalle ore
10 alle ore 13 ed il martedì e giovedì dalle ore 15 alle ore 18).
Il direttore generale: Macchiatella

Allegato A

Fac simile della domanda

Al direttore generale dell'azienda
ospedaliera «S. Maria» - via
Tristano di Joannuccio - 05100
Terni

Il/La sottoscritto/a ......................................
nato/a .................a prov. .............. il .................
residente a ............... via ................. n. .............

chiede di essere ammesso/a a partecipare all'avviso pubblico per il
conferimento di un incarico quinquennale di direttore di struttura
complessa, disciplina di chirurgia maxillo-facciale area di chirurgia
e delle specialità chirurgiche.
A tal fine dichiara, sotto la propria responsabilità, ai sensi
del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445,
consapevole delle responsabilità penali cui può incorrere in caso
di dichiarazione mendace e di falsità in atti (articoli 483, 495 e
496 c.p.) e sulla decadenza dei benefici eventualmente conseguenti al
provvedimento emanato sulla base di dichiarazioni non veritiere:
a) di essere in possesso della cittadinanza italiana (1);
b) di essere/non essere iscritto nelle liste elettorali del
comune di (2);
c) di godere dei diritti civili e politici (3);
d) di non avere riportato condanne penali (4);
e) di essere in possesso del diploma di laurea in presso
l'Università di in data ;
f) di essere in possesso del diploma di specializzazione in
presso l'Università di in data ;
g) di essere iscritto all'albo dell'ordine dei medici della
provincia di al n. ;
h) di aver prestato servizio militare (5);
i) di avere prestato servizio presso pubbliche amministrazioni
(6) e di avere maturato anzianità di disciplina di ;
j) di autorizzare, ai sensi della legge n. 675/1996 il
trattamento dei dati personali per le finalità di gestione della
selezione e l'eventuale instaurazione del rapporto di lavoro.
Al fine della valutazione di merito il sottoscritto/a presenta le
certificazioni ed i documenti indicati nell'allegato elenco redatto
in triplice copia, in carta semplice, ed un curriculum formativo e
professionale, in carta semplice datato e firmato.
Chiede, infine che ogni comunicazione relativa alla presente
domanda, venga fatta al seguente indirizzo:
Sig./sig.ra ................ via ..................
c.a.p. ............... comune ........... provincia ............
telefono ..................
Firma ..........

(1) Ovvero indicare i requisiti sostitutivi della cittadinanza
italiana.
(2) Ovvero precisare i motivi della non iscrizione o della
cancellazione dalle liste elettorali.
(3) Se cittadino non italiano, dichiarazione di godimento dei
diritti civili e politici nello Stato di appartenenza o di
provenienza.
(4) Ovvero precisare le condanne penali riportate, anche se sia
stato concesso, indulto, condono e perdono giudiziale.
(5) I candidati che non hanno prestato servizio militare devono
precisare la loro posizione nei riguardi di detto obbligo.
(6) Indicare le cause della risoluzione dei precedenti rapporti
di pubblico impiego, ad esempio: dimissioni volontarie, scadenza del
termine (nel caso di rapporto a tempo determinato).
Per eventuali ulteriori informazioni rivolgersi all'ufficio
concorsi tel. 0744/205323 dal lunedì al venerdì dalle ore 10 alle
ore 13 ed il martedì e giovedì dalle ore 15 alle ore 18.