4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 50 del 27-6-2000
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
REGIONE FRIULI-VENEZIA GIULIA
REGIONE FRIULI-VENEZIA GIULIA
CONCORSO (scad. 27 luglio 2000)
Avviso pubblico per il conferimento di un incarico quinquennale di dirigente medico di direzione di struttura complessa disciplina oncologia per il Centro sociale oncologico dell'A.S.S. n. 1 Triestina. (GU n.50 del 27-06-2000)

È indetto l'avviso pubblico per il conferimento di un incarico
quinquennale di dirigente medico di direzione di struttura complessa
disciplina oncologia per il Centro sociale oncologico dell'A.S.S.
n. 1 Triestina.

Requisiti specifici di ammissione (art. 5 e 15 D.P.R. 10 dicembre
1997 n. 484).

a) iscrizione all'Albo dell'Ordine dei Medici, attestata da
certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza del bando;
b) anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o disciplina equipollente, e specializzazione nella
disciplina o in una disciplina equipollente ovvero anzianità di
servizio di dieci anni nella disciplina;
c) curriculum ai sensi dell'art. 8 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 484/97 in cui sia documentata una specifica
attività professionale ed adeguata esperienza ai sensi dell'art. 6
del decreto del Presidente della Repubblica medesimo;
d) attestato di formazione manageriale ai sensi dell'art. 7 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997. Fino
all'espletamento del primo corso di formazione manageriale,
l'incarico sarà attribuito senza l'attestato, fermo restando
l'obbligo di acquisirlo al primo corso utile.
Limitatamente ad un quinquennio dalla data di entrata in vigore
del presente regolamento, coloro che sono in possesso dell'idoneità
conseguita in base al pregresso ordinamento, possono accedere agli
incarichi di secondo livello dirigenziale nella corrispondente
disciplina anche in mancanza dell'attestato di formazione
manageriale, fermo restando l'obbligo, nel caso di assunzione
dell'incarico, di acquisire l'attestato nel primo corso utile.
Limitatamente ad un quinquennio dalla data di entrata in vigore
del presente regolamento, per le discipline di nuova istituzione
l'anzianità di servizio e la specializzazione possono essere quelle
relative ai servizi compresi o confluiti nelle nuove discipline.
La partecipazione all'avviso non è soggetta a limiti di età
(art. 3 legge n. 127/1997); secondo quanto previsto dall'art. 15 del
decreto legislativo n. 502/1992 e successive modificazioni l'incarico
non potrà essere conferito qualora il termine finale dello stesso
superi comunque il sessantacinquesimo anno di età del candidato,
come interpretato dal Ministero della Sanità con circolare 10 maggio
1996 n. 1221.

Normativa generale dei concorsi

Ai sensi dell'art. 18, comma 1, del decreto-legge 30 dicembre
1992 n. 502 e successive modificazioni e integrazioni, possono
partecipare ai concorsi coloro che possiedono i seguenti requisiti
generali:
a) cittadinanza italiana salve le equiparazioni stabilite dalle
leggi vigenti o cittadinanza di uno dei paesi dell'Unione europea.
b) idoneità fisica all'impiego.
L'accertamento dell'idoneità fisica all'impiego - con
l'osservanza delle norme in tema di categorie protette - è
effettuato a cura dell'Unità Sanitaria locale o dell'Azienda
ospedaliera, prima dell'immissione in servizio.
Il personale dipendente da pubbliche amministrazioni ed il
personale dipendente dagli istituti, ospedali ed enti di cui agli
articoli 25 e 26 comma 1, del decreto del Presidente della Repubblica
20 dicembre 1979, n. 761, è dispensato dalla visita medica.
c) titolo di studio per l'accesso alle rispettive carriere.
d) iscrizione all'albo professionale, ove richiesta, per
l'esercizio professionale. L'iscrizione corrispondente albo
professionale di uno dei Paesi dell'Unione europea consente la
partecipazione ai concorsi fermo restando l'obbligo dell'iscrizione
all'albo in Italia prima dell'assunzione in servizio.
Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi
dall'elettorato attivo nonchè coloro che siano stati dispensati
dall'impiego presso una pubblica amministrazione per aver conseguito
l'impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati
da invalidità non sanabile.
I requisiti di cui sopra, devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito nel bando di concorso per la
presentazione delle domande di ammissione e l'omessa indicazione
anche di un solo requisito richiesto per l'ammissione determina
l'esclusione dal concorso.
Si precisa che, vista la legge n. 370 datata 23 agosto 1988 e
successive modificazioni, le domande di partecipazione ai concorsi,
nonchè tutti i documenti allegati, non sono più soggetti
all'imposta di bollo.
Le domande di ammissione al concorso, dovranno essere inoltrate
al Direttore Generale dell'Azienda - Via del Farneto n. 3 - 34142
Trieste - entro il trentesimo giorno successivo alla data di
pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica.
Qualora detto giorno sia festivo, il termine è prorogato al
primo giorno successivo non festivo.
Per le domande inoltrate tramite raccomandata a.r., farà fede la
data risultante dal timbro postale di spedizione.
Per le domande presentate a mano presso l'ufficio protocollo
dell'azienda, il termine per la consegna scade all'ora di chiusura
dell'ufficio stesso (orario di sportello: da lunedì a giovedì
8-13/13,30-15,30; venerdì 8-13; sabato chiuso).
L'ammissione al concorso è gravata da una tassa di L. 7.500 -
pari a 3,9 euro, in nessun caso rimborsabile.
Alla domanda dovrà, pertanto, essere allegata la relativa
quietanza, (pagamento diretto presso la cassa dell'Azienda - Via del
Farneto n. 3 - III piano - orario di sportello: lunedi'-venerdì
8-12; sabato chiuso - o per mezzo di vaglia postale, ovvero su conto
corrente postale n. 10347342 intestato al Servizio di Tesoreria
dell'Azienda con indicazione specifica del concorso di cui trattasi,
nella causale del versamento).
Per l'ammissione al concorso gli aspiranti devono indicare
obbligatoriamente nella domanda, oltre al possesso dei requisiti
specifici:
a) il nome e cognome, la data, il luogo di nascita, la
residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente, i
cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono dichiarare,
altresì, di godere dei diritti civili e politici anche nello Stato
di appartenenza o di provenienza, ovvero i motivi di mancato
godimento e di avere adeguata conoscenza della lingua italiana
(D.P.C. 7 febbraio 1994 n. 174);
c) il comune d'iscrizione delle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
d) eventuali condanne penali riportate;
e) i titoli di studio posseduti e i requisiti specifici di
ammissione richiesti per il concorso;
f) per i maschi la posizione nei riguardi degli obblighi
militari;
g) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni, nonchè le cause di risoluzione, ove occorse, di
precedenti rapporti di pubblico impiego.
I beneficiari della legge 5 febbraio 1992, n. 104, debbono
specificare, qualora lo ritengano necessario, l'eventuale ausilio per
l'espletamento della prove d'esame in relazione al proprio handicap.
Alla domanda di partecipazione al concorso, che dovrà essere
debitamente firmata pena esclusione, i concorrenti devono allegare
tutte le certificazioni relative ai titoli che ritengono opportuno
presentare agli effetti della valutazione di merito e della
formazione della graduatoria, ivi compreso un curriculum formativo e
professionale datato e firmato, i cui contenuti, ai sensi dell'art. 8
del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997, concernono
le attività professionali, di studio, direzionali organizzative, con
riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attività e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attività attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
e) alla attività didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, di laurea o di
specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di cui
all'art. 9, nonchè alle pregresse idoneità nazionali.
Nella valutazione del curriculum è presa in considerazione,
altresì, la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere,
caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori,
nonchè il suo impatto sulla comunità scientifica.
Le pubblicazioni devono essere edite a stampa.
I titoli devono essere prodotti in originale o in copia legale o
autenticata ai sensi di legge ovvero autocertificati solamente nei
casi e nei limiti previsti dalla normativa vigente.
Si precisa che le autocertificazioni dovranno essere sottoscritte
alla presenza del dipendente addetto ovvero, in caso di spedizione
postale, si dovrà allegare fotocopia della carta d'identità (legge
n. 127 datata 15 maggio 1997 e successive).
Il candidato, qualora si sia avvalso della facoltà di cui al
precedente, è tenuto, su richiesta dell'amministrazione, prima
dell'emissione del provvedimento favorevole, a produrre la
documentazione relativa a quanto autocertificato.
Si fa presente che, a specificazione .di quanto disposto
dall'art. 18 della legge 7 agosto 1990, n. 241, i candidati sono
tenuti a documentare fatti, stati e qualità che intendono esibire
nel loro interesse, a meno che non siano già in possesso di questa
amministrazione.
In tale caso, dovranno indicare con precisione in quale pratica,
ovvero in quale fascicolo, gli stessi giacciono.
Nella certificazione relativa ai servizi devono essere indicate
le posizioni funzionali o le qualifiche attribuite, le discipline
nelle quali i servizi sono stati prestati, nonchè le date iniziali e
terminali dei relativi periodi di attività.
Ai sensi dell'art. 10 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997 l'anzianità di servizio deve essere maturata presso
amministrazioni pubbliche, istituti di ricovero e cura a carattere
scientifico, istituti o cliniche universitarie.
È valutato il servizio non di ruolo a titolo di incarico, di
supplenza o in qualità di straordinario, ad esclusione di quello
prestato con qualifiche di volontario, di precario, di borsista o
similari, ed il servizio di cui al comma 7 dell'articolo unico del
decreto-legge 23 dicembre 1978 n. 817, convertito con modificazioni
dalla legge 19 febbraio 1979, n. 54.
Il triennio di formazione di cui all'art. 17 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 761/1979, è valutato con riferimento
al servizio effettivamente prestato nelle singole discipline. A tal
fine nelle certificazioni dovranno essere specificate le date
iniziali e terminali del periodo prestato in ogni singola disciplina.
Le specializzazioni in medicina e chirurgia, non ricomprese negli
elenchi formati ed aggiornati ai sensi dell'art. 1, comma 2, e
art. 8, comma 1, del decreto legislativo n. 257/1991, sono prese in
considerazione solo se il relativo corso di formazione è iniziato
prima dell'anno accademico 1992/1993, salvo le specializzazioni
inserite nei predetti elenchi dopo il predetto anno accademico.
Alla domanda deve essere unito l'elenco dei documenti e dei
titoli presentati redatto in carta semplice e in triplice copia, la
ricevuta di pagamento della tassa concorsuale ed il curriculum
formativo e professionale datato e firmato.
Nella domanda di ammissione al concorso, l'aspirante deve
indicare il domicilio presso il quale dovrà essergli fatta ogni
necessaria comunicazione. In caso di mancata indicazione si riterrà
valida la residenza di cui alla precedente lettera a).
L'amministrazione non assume alcuna responsabilità in caso di
smarrimento o ritardo nelle comunicazioni qualora essi dipendano da
inesatta o illeggibile indicazione del recapito da parte
dell'aspirante, ovvero per la mancata o tardiva informazione circa
eventuali mutamenti di recapito. Non saranno del pari imputabili
all'amministrazione eventuali disguidi postali o telegrafici.
Non è ammessa la produzione di documenti, pubblicazioni, ecc.,
dopo scaduto il termine utile per la presentazione della domanda.
Le certificazioni ed i documenti presentati dovranno essere
rilasciati dall'autorità amministrativa competente dell'Ente
interessato o da persone legittimate a certificare in nome e per
conto dell'Ente stesso, altrimenti non saranno prese in
considerazione.
Le eventuali dichiarazioni sostitutive di certificazioni, rese
nei casi e nei limiti previsti dalla normativa vigente, dovranno
essere comprensibili e complete in ogni loro parte pena la mancata
valutazione delle medesime e nella consapevolezza della veridicità
delle stesse e delle eventuali sanzioni penali di cui all'art. 26
della legge 4 gennaio 1968 n. 15 in caso di false dichiarazioni.

Trattamento dei dati personali

Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996,
n. 675, dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso
l'U.O. acquisizione del personale, per le finalità di gestione del
concorso e saranno trattati presso una banca dati automatizzata anche
successivamente all'eventuale instaurazione del rapporto di lavoro,
per finalità inerenti la gestione del rapporto medesimo.
Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della
valutazione dei quesiti di partecipazione pena esclusione del
concorso.
Il candidato nel testo della domanda di partecipazione al
concorso dovrà manifestare consenso al trattamento dei dati
personali.

Modalità di selezione

La commissione di cui all'art. 15, comma 3, del decreto
legislativo n. 502/1992 così come modificato dall'art. 13 del
decreto legislativo n. 229/1999 accerta l'idoneità dei candidati
sulla base del colloquio e della valutazione del curriculum
professionale.
Il colloquio è diretto alla valutazione delle capacità
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonchè
all'accertamento delle capacità gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere.

Conferimento incarico

L'incarico di direzione della struttura complessa verrà
attribuito dal direttore generale, ai sensi dell'art. 15-ter del
decreto legislativo n. 502/1992 così come modificata dall'art. 13
del decreto legislativo n. 229/1999 con provvedimento motivato sulla
base dell'elenco di candidati idonei selezionati dalla commissione
dopo valutazione del curriculum professionale ed il colloquio.
L'incarico avrà la durata quinquennale salvo rescissione
anticipata motivata o risoluzione per inadempienza.
Il trattamento economico annuo lordo è quello previsto per la
qualifica apicale medica dal CCNL, compreso lo specifico trattamento
per l'incarico. Esso non sarà inferiore al salario annuo previsto
dal CCNL in essere per i dirigenti sanitari di II livello,
eventualmente incrementato da una percentuale legata al
raggiungimento degli obiettivi conseguiti, salvo quanto previsto al
riguardo, dalla contrattazione collettiva per la dirigenza medica.
Ai sensi dell'art. 15-quinquies, comma 5 del decreto legislativo
n. 502/1992 così come modificato dall'art. 13 del decreto
legislativo n. 229/1999, l'incarico di direzione di struttura
semplice o complessa, implica il rapporto di lavoro esclusivo.
L'Azienda, verificata la sussistenza dei requisiti, procede alla
stipula del contratto nel quale sarà indicata la data di presa di
servizio. Gli effetti economici decorrono dalla data di effettiva
presa di servizio.
Scaduto inutilmente il termine assegnato per la presentazione
della documentazione, l'Azienda comunica di non dar luogo alla
stipula del contratto.
Per qualunque informazione, gli interessati possono rivolgersi
alla Struttura Operativa del Personale - U.O. Acquisizione del
personale - Via del Farneto n. 3 Trieste, tel. 040/3995158-5079.
L'amministrazione si riserva la facoltà di prorogare, sospendere
o revocare il presente avviso qualora ne rilevasse la necessità e
l'opportunità.
Fac-simile della domanda di ammissione al concorso da redigersi in
carta semplice Al direttore generale dell'Azienda per i Servizi
Sanitari n. 1 Triestina - Via del Farneto n. 3 - 34142 Trieste
...l... sottoscritt...(a) chiede di essere ammess... all'avviso
pubblico per il conferimento di un incarico quinquennale di dirigente
medico di struttura complessa in disciplina oncologia
A tal fine, sotto propria responsabilità e con finalità di
autocertificazione, dichiara:
di esser nat... a il ......................;
di risiedere a vian. .........
di essere in possesso della cittadinanza italiana: &amp;SI; &amp;NO;
ovvero: di essere in possesso del seguente requisito sostitutivo
della cittadinanza italiana;
di essere di stato civile;
di essere iscritt... nelle liste elettorali del Comune di;
ovvero: di non essere iscritt... nelle liste elettorali per il
seguente motivo;
di aver riportato le seguenti condanne penali - da indicarsi
anche se sia stata concessa amnistia, indulto, condono o perdono
giudiziale. In caso di ipotesi diversa non rilasciare alcuna
dichiarazione;
di essere in possesso dei seguenti titoli di studio:
..................... conseguito il .............. presso(b);
di essere in possesso del certificato di abilitazione
all'esercizio della professione conseguito in data (o sessione)
presso (Universita');
di essere altresì in possesso dei seguenti requisiti specifici
di ammissione al concorso;
iscrizione all'albo professionale di;
libera docenza o specializzazione nella disciplina;
di essere, nei confronti degli obblighi militari, nella
seguente posizione (c);
di aver prestato o di prestare servizio con rapporto di impiego
presso le sotto indicate pubbliche amministrazioni:(d);
di aver diritto alla riserva di posti, ovvero di aver diritto
alla precedenza o preferenza in caso di parità di punteggio per il
seguente motivo:(allegare documentazione probatoria);
di dare il proprio consenso al trattamento dei dati personali
per le finalità di gestione del concorso presso una banca dati
autorizzata;
che l'indirizzo - con l'impegno di comunicare ogni eventuale
variazione - al quale dev'essere fatta ogni necessaria comunicazione
relativa al presente concorso è il seguente:
dott.
Via/Piazzan. ...........
Telefonon. ...........
c.a.p. n. ..................... città
Tutti i documenti e titoli presentati sono indicati nell'allegato
elenco, firmato e redatto in triplice copia in carta semplice.
Data Firma (fotocopia documento d'identita')
a) cognome e nome: le coniugate devono indicare il cognome da
nubile e quello da coniugata;
b) indicare - per tutti i titoli di studio ed i titoli
professionali (abilitazioni, specializzazioni, etc.) - il tipo, gli
Istituti o Enti e le date di conseguimento;
c) dichiarazione riservata ai candidati di sesso maschile;
d) indicare per tutti i servizi resi o in corso di espletamento
il periodo, le qualifiche (posizione funzionale) ricoperte, il
settore di attività o presidio/disciplina di utilizzo e le cause di
risoluzione dei rapporti di impiego;
La domanda e la documentazione devono essere inoltrate a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento:
Al Direttore Generale dell'Azienda per i Servizi Sanitari n. 1
Triestina - Via del Farneto n. 3 - 34142 Trieste ovvero
presentate all'Ufficio Protocollo Generale dell'Azienda - Via del
Farneto n. 3, nelle ore d'ufficio: da lunedì a giovedì dalle ore 8
alle 13,30/13,30 - 15,30, venerdì dalle ore 8 alle 13, sabato
chiuso).