Serie Generale n. 180 del 3-8-1999
SUPPLEMENTI ORDINARI
DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA 16 marzo 1999, n. 254
Recepimento dell'accordo sindacale per le Forze di polizia ad ordinamento civile e del provvedimento di concertazione delle Forze di polizia ad ordinamento militare relativi al quadriennio normativo 1998-2001 ed al biennio economico 1998-1999. (GU Serie Generale n.180 del 03-08-1999 - Suppl. Ordinario n. 148)
Nota: note: Entrata in vigore del decreto: 18-8-1999

IL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA
VISTO l'articolo 87 della Costituzione;
VISTO il decreto legislativo 12 maggio 1995, n.195, recante norme
sulle procedure per disciplinare i contenuti del rapporto di impiego
del personale di Polizia e delle Forze Armate, emanato in attuazione
della legge 29 aprile 1995, n.130, e dell'articolo 2 della legge 6
marzo 1992, n.216;
VISTI gli articoli 1, 2 e 7 del citato decreto legislativo n.195
del 1995, che disciplinano le procedure negoziali e di concertazione,
da avviare, sviluppare e concludere con carattere di contestualità,
ai fini della adozione di separati decreti del Presidente della
Repubblica concernenti, rispettivamente, il personale delle Forze di
Polizia anche ad ordinamento militare e quello delle Forze Armate,
con esclusione dei dirigenti civili e militari, nonchè del personale
di leva e di quello ausiliario di leva;
VISTE le disposizioni degli articoli 2 e 7 del predetto decreto
legislativo n.195 del 1995, che individuano le delegazioni di parte
pubblica, le delegazioni sindacali ed i rappresentanti del Consiglio
Centrale di Rappresentanza che partecipano alle richiamate procedure
negoziali e di concertazione, rispettivamente, per le Forze di
Polizia ad ordinamento civile (Polizia di Stato, Corpo della Polizia
Penitenziaria e Corpo Forestale dello Stato), per le Forze di Polizia
ad ordinamento militare (Arma dei Carabinieri e Corpo della Guardia
di Finanza) e per le Forze Armate;
VISTE in particolare le disposizioni di cui all'articolo 2, comma
1, lettere a) e b), ed all'articolo 7 del citato decreto legislativo
n.195 del 1995 riguardanti le delegazioni e le procedure negoziali e
di concertazione rispettivamente per il personale delle Forze di
Polizia ad ordinamento civile e delle Forze di Polizia ad ordinamento
militare in precedenza indicate;
VISTO il decreto del Ministro per la funzione pubblica del 22
maggio 1998 riguardante Individuazione della delegazione sindacale
che partecipa alle trattative per la definizione dell'accordo
sindacale per il quadriennio 1994-1997, per gli aspetti, e per il
biennio 1998- 1999, per gli aspetti retributivi, riguardante il
personale delle Forze di polizia ad ordinamento civile (Polizia di
Stato, Corpo della polizia penitenziaria e Corpo forestale dello
Stato), di cui all'art. 2, comma 1, lettera a), del decreto
legislativo 12 maggio 1995, n. 195 ;
VISTA l'ipotesi di accordo sindacale riguardante il quadriennio
1998- 2001, per la parte normativa, ed il biennio 1998-1999, per la
parte economica, per il personale non dirigente delle Forze di
Polizia ad ordinamento civile (Polizia di Stato, Corpo di Polizia
Penitenziaria e Corpo Forestale dello Stato), sottoscritta, ai sensi
delle richiamate disposizioni del decreto legislativo 12 maggio 1995,
n.195, in data 17 febbraio 1999 dalla delegazione di parte pubblica e
dalle seguenti organizzazioni sindacali rappresentative sul piano
nazionale per la Polizia di Stato: SIULP - SIAP - COISP- F.S.P.
(FEDERAZIONE NAZIONALE LISIPO-SODIPO) - PATTO FEDERATIVO ITALIA
SICURA (PATTO FEDERALE TRA ANIP-RINNOVAMENTO SINDACALE-USP); per la
Polizia/Penitenziaria: SAPPE- CISL/POLIZIA PENITENZIARIA-OSAPP-CGIL
POLIZIA PENITENZIARIA - UIL/POLIZIA PENITENZIARIA - SINAPPE -
COORDINAMENTO SINDACALE SIALPE-SAG; per il Corpo Forestale dello
Stato: SAPAF - CISL/CORPO FORESTALE DELLO -STATO - SAPECOFS -
UIL/CORPO FORESTALE DELLO STATO CGIL/CORPO FORESTALE DELLO STATO;
VISTO lo schema di provvedimento di concertazione riguardante il
quadriennio 1998-2001, gli aspetti normativi, ed il biennio
1998-1999, per gli aspetti retributivi, per il personale non
dirigente delle Forze di Polizia ad ordinamento militare (Arma dei
Carabinieri e Corpo della Guardia di Finanza), concertato, ai sensi
delle richiamate disposizioni del decreto legislativo 12 maggio 1995,
n. 195, in data 17 febbraio 1999, dalla delegazione di parte
pubblica, dal Comando generale dell'Arma dei carabinieri, dal Comando
generale del Corpo della guardia di finanza, dalla Sezione COCER
Carabinieri, dalla Sezione COCER Guardia di Finanza;
VISTA la legge 27 dicembre 1997, n.450;
VISTA la legge 23 dicembre 1998, n.449;
VISTO l'articolo 3, comma 2, della legge 28 marzo 1997, n.85;
VISTO il decreto-legge 27 marzo 1995, n.89, convertito dalla legge
17 maggio 1995, n.186;
VISTO l'articolo 17, comma 1, della legge 23 agosto 1988, n.400, e
l'articolo 7, comma 11, ultimo periodo, del decreto legislativo n.
195 del 1995;
VISTA la deliberazione del Consiglio dei Ministri adottata nella
riunione del 9 marzo 1999 con la quale sono stati approvati ai sensi
del citato articolo 7, comma 11, del decreto legislativo 12 maggio
1995, n. 195, previa verifica delle compatibilità finanziarie e in
assenza delle osservazioni di cui al comma 4 del medesimo articolo 7,
l'ipotesi di accordo sindacale riguardante il personale non dirigente
delle Forze di polizia ad ordinamento civile e lo schema di
provvedimento riguardante le Forze di polizia ad ordinamento militare
in precedenza indicati;
SULLA PROPOSTA del Presidente del Consiglio dei Ministri, del
Ministro per la funzione pubblica e del Ministro del tesoro, del
bilancio e della programmazione economica, di concerto con Ministri
dell'interno, della difesa, delle finanze, di grazia e giustizia e
per le politiche agricole;
EMANA
il seguente decreto:

Art. 1
Area di applicazione e durata

1. Ai sensi dell'articolo 2, comma 1, lettera a), del decreto
legislativo 12 maggio 1995, n.195, il presente decreto si applica al
personale dei ruoli della Polizia di Stato, del Corpo della Polizia
Penitenziaria e del Corpo Forestale dello Stato, con esclusione dei
rispettivi dirigenti, e del personale ausiliario di leva.
2. Il presente decreto concerne il Periodo 1o gennaio 1998 - 31
dicembre 2001 per la parte normativa ed è valido dal 1o gennaio 1998
al 31 dicembre 1999 per la parte economica e relativi effetti.
3. Dopo un periodo di vacanza contrattuale pari a tre mesi dalla
data di scadenza della parte economica del presente decreto, al
personale di cui al comma 1 è corrisposto, a partire dal mese
successivo, un elemento provvisorio della retribuzione pari al trenta
per cento del tasso di inflazione programmato, applicato ai livelli
retributivi. tabellari vigenti, inclusa l'indennità integrativa
speciale. Dopo ulteriori tre mesi di vacanza contrattuale, detto
importo è pari al cinquanta per cento del tasso di inflazione
programmato e cessa di essere erogato dalla decorrenza degli effetti
economici previsti dal nuovo decreto del Presidente della Repubblica
emanato ai sensi dell'articolo 2, comma 1, lettera a), del decreto
legislativo n. 195 del 1995.

Art. 2
(Nuovi stipendi)

1. Gli stipendi stabiliti dall'articolo 2 del decreto del
Presidente della Repubblica 10 maggio 1996, n. 359, sono incrementati
a regime, delle seguenti misure mensili lorde:


===================================================================


Livello IV lire 68.000
Livello V lire 71.000
Livello VI lire 77.000
Livello VI-bis lire 80.000
Livello VII lire 83.000
Livello VII-bis lire 86.500
Livello VIII lire 90.000
Livello IX lire 101.000

-------------------------------------------------------------------
2. Gli aumenti di cui al comma 1 competono con decorrenza 1° agosto
1999.
3. Dal 1o ottobre 1998 al 31 luglio 1999 competono i seguenti
aumenti stipendiali mensili lordi:

===================================================================


Livello IV lire 37.000
Livello V lire 39.000
Livello VI lire 42.000
Livello VI-bis lire 43.500
Livello VII lire 45.000
Livello VII-bis lire 47.000
Livello VIII lire 49.000
Livello IX lire 55.000

-------------------------------------------------------------------



4. Gli aumenti di cui al comma 3 hanno effetto fino alla data del
conseguimento di quello successivo.

5. va1ori stipendiali tabellari lordi a regime, derivanti
dall'applicazione dei precedenti commi sono:

Livello IV lire 13.519.000
Livello V lire 14.773.000
Livello VI lire 16.371.000
Livello VI-bis lire 17.623.000
Livello VII lire 18.875.000
Livello VII-bis lire 20.263.000
Livello VIII lire 21.651.000
Livello IX lire 24.851.000
6. Gli importi stabiliti dal presente articolo assorbono l'elemento
provvisorio della retribuzione previsto dall'articolo 1, comma 3, del
decreto del Presidente della Repubblica 10 maggio 1996, n. 359.

Art. 3
(Effetti dei nuovi stipendi)

1. Le nuove misure degli stipendi risultanti dall'applicazione del
presente decreto hanno effetto sulla tredicesima mensilità, sul
trattamento ordinario di quiescenza, normale e privilegiato, sulle
indennità di buonuscita, sull'assegno alimentare previsto
dall'articolo 82 del decreto del Presidente della Repubblica 10
gennaio 1957, n.3, o da disposizioni analoghe, sull'equo indennizzo
sulle ritenute previdenziali ed assistenziali e relative contributi,
compresi la ritenuta in conto entrata INPDAP, o altre analoghe, ed i
contributi di riscatto.

2. I benefici economici risultanti dall'applicazione del presente
decreto, riguardante il biennio 1998-1999, sono corrisposti
integralmente, alle scadenze e negli importi previsti dal medesimo
provvedimento, al personale comunque cessato dal servizio, con
diritto a pensione, nel Periodo di vigenza del presente decreto. Agli
effetti dell'indennità di buonuscita si considerano solo gli
scaglionamenti maturati alla data di cessazione dal servizio.

3. Ai fini della corresponsione dei nuovi stipendi derivanti
dall'applicazione del presente decreto si applica l'articolo 172
della legge 11 luglio 1980, n. 312.

4. Gli aumenti e i valori stipendiali di cui all'articolo 2 hanno
effetto sulla determinazione delle misure orarie del compenso per
lavoro straordinario a decorrere dal 31 dicembre 1999.

Art. 4
(Indennità pensionabile)

1. Le misure dell'indennità di cui all'articolo 5 del decreto del
Presidente della Repubblica 27 marzo 1984, n. 69, e successive
modificazioni ed integrazioni, sono rideterminate a decorrere dalle
date di seguito indicate nei seguenti nuovi importi mensili lordi:

a) dal 1° settembre 1998


===================================================================


QUALIFICHE

===================================================================
Vice questore aggiunto e qualifiche equiparate lire 1.128.000
Commissario capo lire 1.103.000
Commissario lire 1.088.000
Vice commissario lire 1.051.000
Ispettore superiore S.U.PS lire 1.071.000
Ispettore capo lire 1.021.000
Ispettore lire 985.000
Vice ispettore lire 942.000
Sovrintendente capo lire 980.000
Sovrintendente lire 913.000
Vice sovrintendente lire 908.000
Assistente capo lire 805.000
Assistente lire 725.000
Agente scelto lire 660.000
Agente lire 604.000
------------------------------------------------------------------

b) dal 1° ottobre 1999

==================================================================


QUALIFICHE

==================================================================
Vice questore aggiunto e qualifiche equiparate lire 1.145.000
Commissario capo " " lire 1.120.000
Commissario " " lire 1.067.000
Ispettore superiore S.U.PS." " lire 1.087.000
Ispettore capo " " lire 1.037.000
Ispettore " " lire 1.000.000
Vice ispettore " " lire 956.000
Sovraintendente capo " " lire 995.000
Sovraintendente " " lire 927.000
Vice sovrintendente " " lire 922.000
Assistente capo " " lire 818.000
Assistente " " lire 736.000
Agente scelto " " lire 670.000
Agente " " lire 614.000
-------------------------------------------------------------------

c) dal 31 dicembre 1999

===================================================================


QUALIFICHE

===================================================================
Vice questore aggiunto e qualifiche equiparate lire 1.162.000
Commissario capo " " lire 1.140.000
Commissario " " lire 1.130.000
Vice commissario " " lire 1.083.000
Ispettore sup. S.U.PS. " " lire 1.103.000
Ispettore capo " " lire 1.053.000
Ispettore " " lire 1.015.000
Vice ispettore " " lire 976.000
Sovraintendente capo " " lire 1.010.000
Sovraintendente " " lire 941.000
Vive sovrintendente " " lire 936.000
Assistente capo " " lire 829.000
Assistente " " lire 747.000
Agente scelto " " lire 680.000
Agente " " lire 622.000
-------------------------------------------------------------------
2. Dal 1° settembre 1998, è soppresso l'articolo 4, comma 4, del
decreto del Presidente della Repubblica 31 luglio 1995, n. 395.

Art. 5
(Assegno funzionale)

1. L'assegno funzionale pensionabile di cui all'articolo 5 del
decreto del Presidente della Repubblica 7 giugno 1990, n. 147, nelle
misure derivanti dall'articolo 5 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 359 del 1996, è fissato nei seguenti importi annui
lordi, rispettivamente al compimento degli anni di servizio
sottoindicati:



===================================================================


QUALIFICHE 9 ANNI 29 ANNI
DI SERVIZIO DI SERVIZIO
LIRE LIRE

===================================================================
Agente e qualifiche equiparate 1.365.000 1.785.900
Agente scelto " " 1.365.000 1.785.000
Assistente " " 1.365.000 1.785.000
Assistente capo " " 1.365.000 1.785.000
Vice-sovrintendente " " 1.785.000 2.625.000
Sovrintendente " " 1.785.000 2.625.000
Sovrintendente capo " " 1.785.000 2.625.000
Vice-ispettore " " 1.820.000 2.675.000
Ispettore " " 1.820.000 2.675.000
Ispettore-capo " " 1.820.000 2.675.000
Ispettore superiore S.U.PS. 1.820.000 2.675.000
-------------------------------------------------------------------



2. Per gli appartenenti al ruolo dei commissari o qualifiche
equiparate della Polizia di Stato, per gli ufficiali del disciolto
Corpo degli Agenti di custodia e per gli ufficiali del Corpo
Forestale dello Stato, provenienti da ruoli inferiori, l'assegno
funzionale pensionabile di cui all'articolo 5 del decreto del
Presidente della Repubblica 5 giugno 1990, n. 147, nelle misure
derivanti dall'articolo 5 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 359 del 1996, è fissato nei seguenti importi annui lordi,
rispettivamente al compimento degli anni di servizio sottoindicati:


===================================================================


QUALIFICHE 9 ANNI 29 ANNI
DI SERVIZIO DI SERVIZIO
LIRE LIRE

===================================================================
Vice commissario e qualifiche equiparate 2.205.000 2.835.000
Commissario " " 2.205.000 2.835.000
Commissario capo " " 2.940.000 4.725.000
Vice questore aggiunto " " 3.360.000 4.725.000
-------------------------------------------------------------------



3. Per l'attribuzione dell'asegno funzionale al personale di cui ai
commi 1 e 2, la valutazione dei requisiti prescritti è riferita al
biennio precedente alla data di maturazione della prevista
anzianità, escludendo dal computo gli anni compresi nel periodo
suddetto in cui il dipendente abbia riportato una sanzione
disciplinare più grave della deplorazione o un giudizio complessivo
inferiore a buono.

Art. 6
(Trattamento di missione)
1. Il personale che, comandato in missione fuori dalla sede di
servizio, utilizzi il mezzo aereo o il mezzo proprio senza la
prevista autorizzazione, è rimborsato di una somma nel limite del
costo del biglietto ferroviario per la classe consentita a tariffa
d'uso.
2. Il trattamento economico di missione previsto dalla legge 18
dicembre 1973, n. 836 e successive modificazioni compete al personale
chiamato a comparire, quale indagato o imputato per fatti inerenti al
servizio, dinanzi ad organi della magistratura ordinaria, militare o
contabile solo alla conclusione del procedimento ed esclusivamente
allorchè l'interessato sia stato prosciolto o assolto in via
definitiva. Si continua ad applicare l'articolo 116 del decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, per i procedimenti
di fronte ai consigli o commissioni di disciplina o inchiesta.
3. Al personale inviato in servizio fuori sede compete,
limitatamente alla durata del viaggio, l'indennità oraria di
missione maggiorata di lire 2.500 per ogni ora, a condizione che il
personale stesso sia impiegato oltre la durata del turno giornaliero.
Tale maggiorazione non è cumulabile con il compenso per lavoro
straordinario. La spesa derivante dall'incremento deve essere
contenuta dalle singole, Amministrazioni negli ordinari stanziamenti
di bilancio.
4. In caso di missioni di durata superiore a trenta giorni connesse
con particolari attività di servizio di carattere operativo che
coinvolgano più unità di personale, l'Amministrazione ove lo
ritenga più conveniente e comunque con costi non superiori al
rimborso medio delle spese di pernottamento degli eventuali fruitori,
ha facoltà di locare con oneri, compresi quelli per gestione e
consumi, a carico dei relativi capitoli, appartamenti ammobiliati da
reperire sul libero mercato da concedere al personale interessato, in
luogo della sistemazione alberghiera e con riduzione del trattamento
di missione per fruizione di alloggio gratuito secondo le normative
in vigore. Al predetto personale le spese per il vitto sono
rimborsate secondo le disposizioni vigenti.
5. Nei casi di missione continuativa nella medesima località di
durata superiore a sei giorni è consentito il rimborso delle spese
per il pernottamento in residenza turistico-alberghiera, purchè non
risulti economicamente più oneroso rispetto al costo medio della
categoria alberghiera consentita nella località stessa.
6. Al personale in trasferta che per ragioni di servizio comprovate
all'Amministrazione non possa consumare i pasti, ove ne maturi il
diritto ai sensi della vigente normativa, compete un rimborso pari al
50% del limite vigente, ferma restando la misura del 40% della diaria
di trasferta.
7. Al personale inviato in missione è anticipata, a richiesta
dell'interessato, una somma pari all'intero importo delle spese di
viaggio e pernottamento, nel limite del costo medio della categoria
consentita, nonchè l'85% delle presumibili spese di vitto.
8. La località di abituale dimora può essere considerata la sede
di partenza e di rientro dalla missione, ove richiesto dal personale
e non più oneroso per l'Amministrazione.
9. Restano ferme le altre disposizioni di cui all'articolo 8 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 147 del 1990, all'articolo
6 del decreto del Presidente della Repubblica n. 395 del 1995 e
all'articolo 6 del decreto del Presidente della Repubblica n. 359 del
1996.

Art. 7
(Assegnazione temporanea)
1. L'Amministrazione, valutate le esigenze di servizio, può
concedere al personale che ne abbia fatto domanda, per gravissimi
motivi di carattere familiare o personale, adeguatamente documentati,
l'assegnazione anche in sovrannumero all'organico in altra sede di
servizio per un periodo non superiore a sessanta giorni, rinnovabile.
2. L'assegnazione non comporta la corresponsione degli emolumenti,
indennità e rimborsi comunque previsti per il servizio fuori sede.
3. Annualmente le Amministrazioni comunicano il numero delle
assegnazioni temporanee e dei relativi rinnovi alle organizzazioni
sindacali rappresentative sul piano nazionale.

Art. 8
(Trattamento economico di trasferimento)
1. L'Amministrazione ove non disponga di mezzi idonei ad effettuare
il trasporto dei mobili e delle masserizie dei dipendenti trasferiti
d'ufficio, previsto dall'articolo 19, comma 8 della legge 18 dicembre
1973, n. 836, provvede a stipulare entro il 31 dicembre 1999
convenzioni con trasportatori privati anche oltre i limiti stabiliti
dal comma 1 del medesimo articolo.
2. A decorrere dal 1o gennaio 1999 il personale trasferito
d'autorità, ove sussista l'alloggio di servizio, ne abbia titolo in
relazione all'incarico ricoperto ed abbia presentato domanda, ove
prevista, per ottenerlo, può richiedere, dietro presentazione di
formale contratto di locazione o di fattura quietanzata, il rimborso
del canone dell'alloggio per un importo massimo di L. 1.500.000
mensili, fino all'assegnazione dell'alloggio di servizio e, comunque
per un periodo non superiore a tre mesi. In tali casi il trattamento
economico previsto dalla legge 10 marzo 1987, n. 100, è ridotto ai
sensi dell'articolo 1, comma 3, della stessa legge.
3. Nelle stesse condizioni indicate al comma 2 il personale ha
facoltà di optare per la riduzione dell'importo mensile ivi previsto
in relazione alla elevazione proporzionale dei mesi di durata del
beneficio e comunque non oltre i sei mesi.
4. L'onere derivante dai commi 1, 2 e 3 va contenuto nei limiti
degli stanziamenti iscritti nei competenti capitoli di bilancio.
5. A decorrere dal 1o luglio 1999, al personale con famiglia a
carico trasferito d'autorità che non fruisca dell'alloggio di
servizio o che, comunque, non benefici di alloggi forniti
dall'Amministrazione, è dovuta in un'unica soluzione, all'atto del
trasferimento del nucleo familiare nella nuova sede di servizio, o
nelle località viciniori consentite, un'indennità di L. 1.500.000.

Art. 9
(Specializzazioni)
1. L'istituzione di nuove specializzazioni può essere proposta
anche in sede di accordo nazionale quadro.

Art. 10
(Presenza qualificata)
1. L'articolo 8, comma 2, del decreto del Presidente della
Repubblica 31 luglio 1995, n. 395, è soppresso.
2. Lo stanziamento relativo alla corresponsione dell'indennità di
cui all'articolo 7 del decreto del Presidente della Repubblica n. 359
del 1996, di cui resta ferma la misura, diviso pro-quota per singola
Amministrazione, confluisce nel fondo di cui all'articolo 14 ed è
gestito secondo le modalità definite dall'articolo 23, comma 5,
lettera a), del presente decreto.

Art. 11
(Servizi esterni ed ordine pubblico in sede)
1. A decorrere dal 1o giugno 1999 il compenso giornaliero di cui
all'articolo 9, comma 1, del decreto del Presidente della Repubblica
31 luglio 1995, n. 395, è esteso al personale delle forze di polizia
ad ordinamento civile che eserciti precipuamente attività di tutela,
scorta, traduzione, vigilanza, lotta alla criminalità, nonchè
tutela della normativa in materia di poste e comunicazioni, impiegato
in turni e sulla base di ordini formali di servizio svolti
all'esterno degli uffici o presso enti e strutture di terzi.
2. A decorrere dal 1o gennaio 1999 le misure dell'indennità di
ordine pubblico in sede di cui all'articolo 5 della legge 27 maggio
1977, n. 284, come rideterminate dall'articolo 3 della legge 5 agosto
1978, n. 505, e dall'articolo 9, comma 3, del decreto del Presidente
della Repubblica 31 luglio 1995, n. 395, sono incrementate di lire
1.000 lorde per ogni turno.

Art. 12
(Indennità di presenza notturna e festiva)
1. A decorrere dal 30 novembre 1999, al personale impiegato in
turno di servizio che si effettua tra le ore 22 e le ore 6,
l'indennità di cui al comma 1 dell'articolo 8 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 359 del 1996 è rideterminata nella
misura lorda di lire 3.000 per ciascuna ora.
2. A decorrere dal 1° gennaio 1999, al personale chiamato a
prestare servizio in attività di istituto nei giorni di Natale, 26
dicembre, Capodanno, Pasqua, lunedì di Pasqua, 1o maggio e
Ferragosto, il compenso di cui al comma 3 dell'articolo 8 del decreto
del Presidente della Repubblica n. 359 del 1996, in luogo
dell'indennità festiva di cui al comma 2 del Predetto articolo, è
rideterminato nella misura lorda di lire 63.000.

Art. 13
(Indennità di impiego operativo per attività di aeronavigazione, di
volo, di pilotaggio, di imbarco e relative indennità supplementari)
1. Il personale destinatario dell'indennità di impiego operativo
per attività di aeronavigazione, di volo, di pilotaggio, di imbarco
e relative indennità supplementari, che sia transitato al ruolo
superiore e, a parità di impiego, si trovi nella condizione di avere
diritto ad un'indennità di misura inferiore a quella di cui sia già
provvisto, conserva il trattamento in godimento.
2. Le indennità di cui all'articolo 9 della legge 23 marzo 1983,
n.78, e successive modificazioni, competono dal 1o gennaio 1999 anche
al personale di cui all'articolo 1, comma 1, che si trovi nelle
condizioni d'impiego previste dal medesimo articolo 9, e sono
cumulabili nelle misure del 50% con ogni indennità accessoria,
compresa l'indennità pensionabile.
3. Per il personale della Polizia di Stato, del Corpo della Polizia
Penitenziaria e del Corpo Forestale dello Stato si applicano le
disposizioni di cui all'articolo 5, comma 2, del decreto del
Presidente della Repubblica n. 394 del 1995 e successive
modificazioni, secondo le modalità e nelle misure ivi stabilite.

Art. 14
(Fondo per l'efficienza dei servizi istituzionali)
1. Per ogni forza di polizia ad ordinamento civile è costituito un
Fondo unico per l'efficienza dei servizi istituzionali alimentato
dalle seguenti risorse economiche:
a) la relativa quota di pertinenza dello stanziamento dello 0,8 per
cento di cui all'articolo 2, comma 10, della legge 23 dicembre 1998,
n. 449;
b) i risparmi di spesa e di gestione nelle misure e nei limiti
previsti dall'articolo 43, comma 7, della legge 27 dicembre 1997, n.
449;
c) le risorse provenienti da specifiche disposizioni normative che
destinano risparmi per promuovere miglioramenti nell'efficienza dei
servizi;
d) gli importi derivanti dalla riduzione, pari all'1% per il 1999,
al 2% per il 2000 e al 3% per il 2001, degli stanziamenti relativi ai
compensi per lavoro straordinario previsti negli appositi capitoli di
bilancio;.
e) l'importo pro-quota di cui al comma 2 dell'articolo 10.

Art. 15
(Utilizzazione del fondo)
1. Il Fondo di cui all'articolo 14 è finalizzato da ogni singola
Amministrazione al raggiungimento di qualificati obiettivi ed a
promuovere reali e significativi miglioramenti dell'efficienza dei
servizi istituzionali.
2. Il fondo indicato al comma 1 è utilizzato, con le modalità di
cui all'articolo 23, comma 5, lettera a), in particolare per
attribuire compensi finalizzati a:
a) incentivare l'impiego del personale nelle attività operative;
b) fronteggiare particolari situazioni di servizio;
c) compensare l'impiego in compiti od incarichi che comportino
disagi;
d) compensare la presenza qualificata;
e) compensare l'incentivazione della produttività collettiva per
il miglioramento dei servizi.
3. Le risorse di cui all'articolo 14 non possono comportare una
distribuzione indistinta e generalizzata.

Art. 16
(Orario di lavoro)
1. La durata dell'orario di lavoro è di 36 ore settimanali.
2. In aggiunta, all'orario ordinario di cui al comma 1, il
personale di cui all'articolo 1, comma 1, è tenuto ad effettuare la
prestazione dì lavoro obbligatorio settimanale di un'ora fino alla
definizione dell'accordo per il biennio economico 2000-2001. In sede
delle relative procedure di negoziazione e verificato che le
Amministrazioni abbiano predisposto o positivamente sperimenentato
entro il 31 marzo 2000 stabili modifiche degli assetti organizzativi,
la soppressione di tale prestazione obbligatoria è subordinata alla
possibilità che il relativo costo venga con esse compensato.
3. Dal 1o luglio 1999 al personale impegnato in turni di servizio
continuativo che coprano le 24 ore, non si applica quanto previsto
dal comma 2. Le Amministrazioni apporteranno le necessarie, stabili
modifiche agli assetti organizzativi che portino
all'autofinanziamento.
4. Il personale inviato in servizio fuori sede che sia impiegato
oltre la durata del turno giornaliero, comprensivo sia dei viaggi che
del tempo necessario all'effettuazione dell'incarico, è esonerato
dall'espletamento del turno ordinario previsto o dal completamento
dello stesso.

Art. 17
(Tutela delle lavoratrici madri)
1. Oltre a quanto previsto dalla legge 30 dicembre 1971, n. 1204, e
successive modificazioni, per il personale di cui all'articolo 1,
comma 1, si applicano le seguenti disposizioni:
a) divieto di sovrapposizione dei turni tra coniugi dipendenti
dalla stessa Amministrazione con figli fino a 6 anni di età;
b) esonero, a domanda, per la madre o per le situazioni
monoparentali dal turno notturno o da turni continuativi articolati
sulle 24 ore sino al compimento del terzo anno di età del figlio;
c) esonero, a domanda, dal turno notturno per i dipendenti che
abbiano a proprio carico un soggetto disabile ai sensi della legge n.
104 del 1992;
d) possibilità per le lavoratrici madri vincitrici di concorso
interno, con figli fino al 12o anno di età, di frequentare il corso
di formazione presso la scuola più vicina al luogo di residenza, tra
quelle in cui il corso stesso si svolge.

Art. 18
(Congedo ordinano)
1. Al pagamento sostitutivo del congedo ordinario si procede, oltre
che nei casi previsti dall'articolo 14, comma 14, del decreto del
Presidente della Repubblica n. 395 del 1995, anche quando lo stesso
non sia stato fruito per decesso, per cessazione dal servizio per
infermità o per dispensa dal servizio del dipendente, disposta dopo
il collocamento in aspettativa per infermità.
2. Il congedo ordinario potrà essere fruito entro il secondo
semestre dell'anno successivo, qualora il personale in servizio
all'estero di cui all'articolo 47, comma 2, ultimo periodo, del
decreto del Presidente della Repubblica n. 395 del 1995 non abbia
fruito di congedo nel corso dell'anno per indifferibili esigenze di
servizio.

Art. 19
(Congedi straordinari)
1. Le disposizioni di cui all'articolo 3, comma 39, della legge 24
dicembre 1993, n. 537, non si applicano, a decorrere dal primo giorno
del mese successivo alla data di entrata in vigore del presente
decreto, al personale di cui all'articolo 1, comma 1.
2. Il congedo straordinario spetta anche al personale che si
sottopone alla donazione di organi, ivi compresa la donazione di
midollo osseo.
3. A parità di fattispecie e di situazioni legittimanti è
riconosciuto lo stesso numero di giornate di congedo straordinario
indipendentemente dalla qualifica posseduta.
4. Le esigenze di trasloco e di riorganizzazione familiare di cui
all'articolo 15, comma 2 del decreto del Presidente della Repubblica
31 luglio 1995, n. 395, sussistono anche per il personale
accasermato.
5. Al personale inviato in missione collettiva all'estero compete
il rimborso delle spese di viaggio di andata e ritorno sostenute e
documentate, in caso di concessione di congedo straordinario per
gravi motivi.

Art. 20
(Diritto allo studio)
1. Ferme restando le disposizioni di cui all'articolo 21 del
decreto del Presidente della Repubblica 31 luglio 1995, n. 395, ove i
corsi richiamati nel predetto articolo non siano attivati nella sede
di servizio, il diritto alle 150 ore da dedicare alla frequenza
compete anche per i medesimi corsi svolti in altra località. In tal
caso i giorni eventualmente necessari per il raggiungimento di tale
località ed il rientro in sede sono conteggiati, in ragione di 6 ore
per ogni giorno impiegato, nelle 150 ore medesime.
2. Le disposizioni del comma 1 si applicano anche al personale
trasferito ad altra sede di servizio che abbia già iniziato la
frequenza dei corsi nella precedente sede di servizio.
3. Non si applicano i commi 1 e 2 nel caso di iscrizione a corsi
universitari o postuniversitari fuori dalla sede di servizio e
laddove nella sede di appartenenza siano attivati analoghi corsi, e
pertanto il tempo necessario al raggiungimento di tali località ed
il rientro in sede non può essere computato nelle 150 ore.
4. Le disposizioni del comma 1 si applicano anche in caso di corsi
organizzati dagli Enti pubblici territoriali.
5. Per la preparazione ad esami universitari o postuniversitari,
nell'ambito delle 150 ore per il diritto allo studio, possono essere
attribuite e conteggiate le tre giornate immediatamente precedenti
agli esami sostenuti in ragione di 6 ore per ogni giorno.

Art. 21
(Elevazione e aggiornamento culturale
Formazione e aggiornamento)
1. All'articolo 22 del decreto del Presidente della Repubblica n.
395 del 1995 dopo il comma 3 sono inseriti i seguenti:
3-bis. Ulteriori iniziative di formazione e aggiornamento del
personale potranno essere realizzate, qualora l'Amministrazione lo
ritenga più conveniente, anche attraverso protocolli o convenzioni
con enti locali, università, società private e Amministrazioni.
3-ter. Per garantire le attività formative del presente articolo
le Amministrazioni utilizzeranno oltre alle quote previste dai
rispettivi bilanci, anche le risorse allo scopo previste da
specifiche norme di legge ovvero da particolari disposizioni
comunitarie. Dell'entità di tali risorse è data informazione alla
commissione di cui al comma 3.
2. Le giornate destinate alla formazione ed all'aggiornamento
professionale di cui all'articolo 22, comma 5, del decreto del
Presidente della Repubblica n. 395 del 1995, qualora non siano
utilizzate nel corso dell'anno per esigenze di servizio, sono
recuperate nell'anno successivo.

Art. 22
(Relazioni Sindacali)
1. Il sistema di relazioni sindacali, nel rispetto delle
distinzioni delle responsabilità delle Amministrazioni e delle
organizzazioni sindacali è riordinato in modo coerente all'obiettivo
di incrementare e mantenere elevata l'efficienza dei servizi
istituzionali unitamente al miglioramento delle condizioni di lavoro
e alla crescita professionale degli operatori della sicurezza.
2. Il sistema di relazioni sindacali si articola nei seguenti
modelli:
a) contrattazione collettiva:
a1) la contrattazione collettiva si svolge a livello nazionale
sulle materie, con i tempi e le procedure previste dall'articolo 3,
comma 1, e dall'articolo 7 del decreto legislativo 12 maggio 1995, n.
195, individuando anche le risorse da destinare al fondo per il
raggiungimento di qualificati obiettavi e il miglioramento
dell'efficienza dei servizi;
a2) accordo nazionale quadro e contrattazione decentrata;
b) informazione che si articola in preventiva e successiva;
c) esame;
d) consultazione;
e) forme di partecipazione;
f) norme di garanzia.

Art. 23
(Accordo nazionale quadro di Amministrazione e
contrattazione decentrata)
1. L'accordo nazionale quadro di Amministrazione è stipulato fra
il Ministro competente, o un suo delegato, e una delegazione
sindacale composta dai rappresentanti di ciascuna organizzazione
sindacale firmataria dell'accordo nazionale di cui all'articolo 22,
lettera a1).
2. Le relative procedure di contrattazione devono essere avviate
entro 60 giorni dalla data di entrata in vigore del presente decreto,
termine entro il quale le organizzazioni sindacali presentano le
relative piattaforme.
3. L'accordo nazionale quadro di Amministrazione ha durata
quadriennale e le materie che ne costituiscono oggetto devono essere
trattate in un'unica sessione.
4. L'accordo non può essere in contrasto con i vincoli risultanti
da quanto stabilito nel contratto collettivo nazionale nè comportare
oneri eccedenti le risorse confluite nel fondo di cui all'articolo
14.
5. Le procedure per l'accordo nazionale quadro si svolgono per
ciascuna Amministrazione sulle seguenti materie di contrattazione:
a) individuazione delle fattispecie, e delle misure da attribuire a
ciascuna di esse, a cui destinare le risorse del fondo per
l'efficienza dei servizi istituzionali di cui, all'articolo 14;
definizione delle modalità per la loro destinazione, utilizzazione
e attribuzione, nonchè le relative modalità di verifica.
L'accordo su tale punto avrà cadenza annuale;
b) principi generali per la definizione degli accordi decentrati di
cui al comma 6, unitamente alle procedure di perfezionamento in
caso di mancata intesa ed alle modalità di verifica di tali
accordi, nonchè per le determinazioni dei periodi di validità;
c) individuazione delle tipologie per l'articolazione dei turni di
servizio;
d) criteri per la valutazione dell'adeguatezza degli alloggi di
servizio utilizzabili dal personale in missione;
e) criteri relativi alla formazione ed all'aggiornamento
professionale;
f) criteri generali, previa informazione dei dati necessari, per la
programmazione di turni di lavoro straordinario diretti a
consentire ai responsabili degli uffici di fronteggiare, per
periodi predeterminati, particolari esigenze di servizio;
g) criteri generali per l'applicazione del riposo compensativo;
h) criteri generali Per la programmazione di turni di
reperibilità;
i) indirizzi generali per le attività gestionali degli enti di
assistenza del personale.
6. La contrattazione decentrata si svolge presso ogni sede centrale
e ufficio o istituto o reparto periferico di livello e individuati
da ciascuna Amministrazione, senza oneri finanziari aggiuntivi
rispetto a quanto previsto dal presente decreto, con le procedure
previste dall'articolo 3, comma 7, del decreto legislativo 12
maggio 1995, n. 195, e per le seguenti materie:
a) gestione ed applicazione, con cadenza annuale, di quanto
previsto dal comma 5, lettera a), secondo le modalità ivi definite
ed entro 30 giorni dalla data dell'accordo stesso e dei successivi
aggiornamenti. Nel caso non si pervenga, entro tale termine, ad, un
accordo, la commissione di cui all'articolo 28, comma 3, esprime
parere vincolante nel merito;
b) criteri applicativi relativi alla formazione ed
all'aggiornamento professionale, con riferimento ai tempi ed alle
modalità;
c) criteri per la verifica della qualità e della salubrità dei
servizi di mensa e degli spacci;
d) criteri per la verifica delle attività di protezione sociale e
di benessere del personale;
e) misure dirette a favorire pari opportunità nel lavoro e nello
sviluppo professionale, ai fini anche delle azioni positive di cui
alla legge 10 apriie 1991, n. 125.

Art. 24
(Informazione)
1. L'informazione si articola in preventiva e successiva.
2. L'informazione preventiva è fornita da ciascuna
Amministrazione, inviando con congruo anticipo alle rispettive
organizzazioni sindacali firmatarie dell'accordo sindacale recepito
con il presente decreto la documentazione necessaria, relativamente
ai criteri generali ed alle iniziative concernenti:
a) l'articolazione dell'orario di lavoro obbligatorio giornaliero e
settimanale e dei turni di servizio;
b) la mobilità esterna del personale a domanda;
c) la programmazione di turni di lavoro straordinario diretti a
consentire ai responsabili degli uffici di fronteggiare, per
periodi predeterminati, particolari esigenze di servizio;
d) l'applicazione del riposo compensativo;
e) la programmazione di turni di reperibilità;
3. Per le materie di cui al comma 2, lettere a), c), d), ed e),
l'informazione è fornita a livello centrale e periferico; per la
materia di cui alla lettera b) del medesimo comma 2 l'informazione
è fornita a livello di Amministrazione centrale.
4. L'informazione successiva si attua relativamente ai criteri
generali concementi:
a) le misure di massima riguardanti l'organizzaione degli uffici e
l'organizzaione del lavoro;
b) la qualità del servizio ed i rapporti con l'utenza, nonchè le
altre misure di massima volte a migliorare l'efficienza dei
servizi;
c) l'attuazione di programmi di formazione del personale;
d) le misure in materia di igiene e sicurezza nei luoghi di lavoro,
anche in relazione all'attuazione della legge n. 626 del 1994.
5. Per le materie suddette, le Amministrazioni della Polizia di
Stato e del Corpo forestale dello Stato forniscono le adeguate
informazioni alle rispettive organizzazioni sindacali firmatarie
dell'accordo sindacale recepito con il presente decreto in una
apposita conferenza di rappresentanti di dette Amministrzioni ed
organizzazioni sindacali, non avente alcuna natura negoziale, da
riunirsi con cadenza semestrale.
6. L'informazione successiva si attua a livello centrale e
periferico.
7. Allo scopo di rendere più trasparente e costruttivo il rapporto
ed il confronto tra le parti, ciascuna Amministrazione trasmette
alle rispettive organizzazioni sindacali rappresentative sul piano
nazionale firmatarie dell'accordo sindacale recepito con il
presente decreto gli ordini del giorno del Consiglio di
Amministrazione e delle commissioni del personale e le relative
determinazioni. Resta fermo il diritto dei singoli dipendenti di
richiedere ed ottenere, a i sensi della legge 7 agosto 1990, n.
241, il rilascio della copia degli atti dei procedimenti
amministrativi che li riguardano. Di tale richiesta l'interessato
potrà informare, ove lo ritenga opportuno, le organizzazioni
sindacali.

Art. 25
(Esame)
1. L'esame si attua, a livello centrale e periferico, secondo le
previsioni di cui all'articolo 24, comma 3, relativamente alle
materie oggetto di informazione preventiva. A tal fine, nell'ambito
di ogni Amministrazione, ciascuna organizzazione sindacale
firmataria dell'accordo sindacale recepito con il presente decreto,
ricevuta l'informazione, può chiedere, in forma scritta, un
incontro per l'esame delle suddette materie. Detto incontro a cui
sono invitate anche le altre organizzazioni sindacali non
richiedenti ha inizio entro le 48 ore dalla data di ricezione della
richiesta e si conclude nel termine tassativo di quindici giorni
dalla ricezione dell'informazione, ovvero entro un termine più
breve per motivi di urgenza; decorsi tali termini le
Amministrazioni assumono le proprie autonome determinazioni
definitive. Dell'esito dell'esame è redatto verbale dal quale
risultano le posizioni delle parti.
2. Durante il periodo in cui si svolge l'esame, le Amministrazioni
non adottano provvedimenti unilaterali nelle materie in argomento e
le organizzazioni sindacali che vi partecipano non assumono sulle
stesse iniziative conflittuali.
3. Per il Corpo di polizia penitenziaria, l'Amministrazione, per
tutte le materie indicate negli articoli 24 e 26, procede, prima di
assumere le relative determinazioni, all'esame previsto nel comma
1, nel rispetto dei termini massimi ivi stabiliti, dopo aver
fornito alle organizzazioni sindacali firmatarie dell'accordo
sindacale recepito con il presente decreto operanti Presso il Corpo
di polizia penitenziaria le informazioni necessarie.

Art. 26
(Consultazione)
1. La consultazione si svolge relativamente ai criteri generali
concernenti:
a) la definizione delle piante organiche;
b) la gestione del rapporto di impiego relativamente agli atti
normativi ed amministrativi di carattere generale concernenti lo
stato giuridico, previdenziale ed assistenziale, ivi compresi i
criteri di massima da seguirsi negli scrutini per le promozioni;
c) l'introduzione di nuove tecnologie e le conseguenti misure di
massima riguardanti i processi generali di organizzazione degli
uffici centrali e periferici aventi effetti generali
sull'organizzazione del lavoro.
2. Per le materie suddette, prima di assumere le relative
determinazioni, le Amministrazioni della Polizia di Stato e del
Corpo forestale dello Stato, previa adeguata informazione,
acquisiscono senza particolari formalità il parere delle
rispettive organizzazioni sindacali firmatarie dell'accordo
sindacale recepito con il presente decreto.
3. La consultazione si attua a livello centrale per le materie di
cui al comma 1, lettere a) e b); per la materia di cui alla lettera
c) del medesimo comma 1 la consultazione si svolge a livello
centrale nonchè, nel caso di progetti di specifico rilievo locale,
anche a livello periferico.

Art. 27
(Forme di partecipazione)
1. È costituita una conferenza di rappresentanti delle
Amministrazioni e delle organizzazioni sindacali firmatarie
dell'accordo sindacale recepito con il presente decreto che, al
fine di favorire il coinvolgimento e la partecipazione del
personale agli obiettivi di ammodernamento delle strutture e
riqualificazione del personale, esamina annualmente gli indirizzi
fissati dal Ministro in materia di organizzazione e gestione
dell'Amministrazione.
2. Nell'ambito di ciascuna Amministrazione, i responsabili degli
uffici centrali e periferici si incontrano, con cadenza
trimestrale, con le rispettive strutture periferiche delle
organizzazioni sindacali firmatarie dell'accordo sindacale recepito
con il presente decreto, anche su richiesta delle stesse, per un
confronto - senza alcuna natura negoziale - sulle modalità di
attuazione dei criteri concernenti la programmazione di turni di
lavoro straordinario, il riposo compensativo ed i turni di
reperibilità. A seguito di tale confronto le organizzazioni
sindacali firmatarie dell'accordo sindacale recepito con il
presente decreto sottopongono la questione all'Amministrazione
centrale per un apposito esame, qualora nel predetto confronto si
riscontri una diversa valutazione da parte delle medesime
organizzazioni.
3. All'articolo 20 del decreto del Presidente della Repubblica n.
395 del 1995 dopo il comma 2 sono inseriti i seguenti:
2-bis. L'Amministrazione dovrà prevedere forme di valorizzazione e
di pubblicazione del lavoro dei comitati.
2-ter. I comitati dovranno essere rinnovati almeno ogni 4 anni in
coincidenza con i rinnovi contrattuali. .
4. Fatto salvo quanto previsto dall'articolo 26 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 395 del 1995, il comma 4 del
predetto articolo è sostituito dal seguente:
4. Per la commissione per le ricompense al personale della Polizia
di Stato, di cui all'articolo 74 del decreto del Presidente della
Repubblica 28 ottobre 1985, n. 782, il Ministro dell'interno con
proprio decreto nomina, con cadenza biennale, sei componenti
designati dalle organizzazioni sindacali rappresentative sul piano
nazionale, tenuto conto del grado di rappresentatività delle
stesse risultante dalle deleghe complessivamente espresse per la
riscossione del contributo sindacale conferite dal personale
all'Amministrazione. Nei limiti dei posti disponibili, a ciascuna
organizzazione sindacale rappresentativa è garantita la
designazione di almeno un componente. Analoga commissione, nel
rispetto di criteri di pariteticità, è costituita rispettivamente
per il personale del Corpo della polizia penitenziaria e del Corpo
forestale dello Stato. .

Art. 28
(Norme di garanzia)
1. La corretta applicazione del titolo I del presente decreto è
assicurata anche mediante l'attivazione delle procedure di
raffreddamento dei conflitti previste dall'articolo 8 del decreto
legislativo 12 maggio 1995, n. 195.
2. Qualora in sede di applicazione delle materie regolate dal
presente decreto e dall'accordo quadro di Amministrazione siano
rilevate, in sede centrale o periferica, violazioni delle procedure
del sistema delle relazioni sindacali di cui all'articolo 22 o
insorgano conflitti fra le Amministrazioni e le OO.SS. nazionali
sulla loro corretta applicazione, può essere formulata, da
ciascuna delle parti alla commissione paritetica di cui al comma 3,
richiesta scritta di esame della questione controversa con la
specifica e puntuale indicazione dei fatti e degli elementi di
diritto sui quali la stessa si basa. Nei 30 giorni successivi alla
richiesta, la predetta commissione procede ad un esame della
questione controversa, predisponendo un parere vincolante nel
merito, al quale le parti si conformano, che successivamente è
inviato all'ufficio nel quale la controversia stessa è insorta. Di
tale parere è comunque data conoscenza a tutte le sedi centrali e
periferiche dell'Amministrazione.
3. Presso ciascuna delle Amministrazioni interessate, è istituita,
entro tre mesi dalla data di entrata in vigore del presente
decreto, per i fini di cui al comma 2, una commissione presieduta
da un rappresentante dell'Amministrazione e composta in pari numero
da rappresentanti dell'Amministrazione e da un rappresentante per
ognuna delle organizzazioni sindacali firmatarie dell'accordo
sindacale recepito con il presente decreto.

Art. 29
(Proroga di efficacia degli accordi)
1. Per le materie oggetto di accordo nazionale quadro di
Amministrazione e contrattazione decentrata le Amministrazioni
applicano la normativa derivante dai precedenti accordi fino a
quando non intervengano i successivi.

Art. 30
(Distacchi sindacali)
1. A decorrere dal 1o gennaio 1998 il limite massimo dei distacchi
sindacali autorizzabili a favore del personale di ciascuna Forza di
polizia ad ordinamento civile è determinato rispettivamente nei
contingenti complessivi di n. 58 distacchi per la Polizia di Stato,
di n. 30 distacchi per il Corpo di polizia penitenziaria e di n. 9
distacchi per il Corpo forestale dello Stato.
2. Alla ripartizione degli specifici contingenti complessivi dei
distacchi sindacali di cui al comma 1 tra le organizzazioni
sindacali del personale rappresentative sul piano nazionale ai
sensi della normativa vigente, provvede, nell'ambito
rispettivamente della Polizia di Stato, del Corpo della polizia
penitenziaria e del Corpo forestale dello Stato, il Ministro per la
funzione pubblica, sentite le organizzazioni sindacali interessate,
entro il primo quadrimestre del 1999, con riferimento all'anno
1999, e successivamente entro il primo quadrimestre di ciascun
biennio. La ripartizione, che ha validità fino alla successiva, è
effettuata in rapporto al numero delle deleghe complessivamente
espresse per la riscossione del contributo sindacale conferite dal
personale alle rispettive Amministrazioni accertate per ciascuna
delle citate organizzazioni sindacali alla data del 31 dicembre
dell'anno precedente a quello in cui si effettua la ripartizione.
Per l'anno 1998, e fino alla successiva, sono fatte salve le
assegnazioni effettuate sulla base della ripartizione di cui al
decreto del Ministro per la funzione pubblica 11 marzo 1996.
3. Le richieste di distacco sindacale sono presentate dalle
organizzazioni sindacali nazionali aventi titolo alle
Amministrazioni di appartenenza del personale interessato, le quali
curano gli adempimenti istruttori - acquisendo per ciascuna
richiesta nominativa il preventivo assenso della Presidenza del
Consiglio dei Ministri - Dipartimento della funzione pubblica - ed
emanano il decreto di distacco sindacale entro il termine di trenta
giorni dalla richiesta. L'assenso della Presidenza del Consiglio
dei Ministri - Dipartimento della funzione pubblica, finalizzato
esclusivamente all'accertamento dei requisiti di cui al comma 4 ed
alla verifica del rispetto dello specifico contingente e relativo
riparto di cui al comma 2, è considerato acquisito qualora il
Dipartimento della funzione pubblica non provveda entro venti
giorni dalla data di ricezione della richiesta. Entro il 31 gennaio
di ciascun anno, le organizzazioni sindacali comunicano la conferma
di ciascun distacco sindacale in atto; possono avanzare richiesta
di revoca in ogni momento. La conferma annuale e la richiesta di
revoca è comunicata alle Amministrazioni di appartenenza del
personale interessato ed alla Presidenza del Consiglio dei
Ministri. - Dipartimento della funzione pubblica, che adottano i
consequenziali provvedimenti nel solo caso di revoca.
4. Possono essere autorizzati distacchi sindacali, nell'ambito di
ciascun contingente indicato nei commi 1 e 2, soltanto in favore
rispettivamente dei dipendenti della Polizia di Stato, del Corpo di
polizia penitenziaria e del Corpo forestale dello Stato, che
ricoprono cariche di dirigenti sindacali in seno agli organismi
direttivi delle organizzazioni sindacali di cui al comma 2.
5. Ferma restando l'attuale disciplina ed il loro numero
complessivo, i distacchi sindacali, sino al limite massimo del 50%,
possono essere fruiti dai dirigenti sindacali previo accordo
dell'organizzazione sindacale con l'Amministrazione interessata,
frazionatamente o per periodi non inferiori a tre mesi ciascuno, ed
escludendo la frazionabilità dell'orario giornaliero.
6. I periodi di distacco per motivi sindacali sono a tutti gli
effetti equiparati al servizio prestato nell'Amministrazione, salvo
che ai fini del compimento del periodo di prova e del diritto al
congedo ordinario. I predetti periodi sono retribuiti con
esclusione dei compensi e delle indennità per il lavoro
straordinario e di quelli collegati all'effettivo svolgimento delle
prestazioni.

Art. 31
(Permessi sindacali)
1. Per l'espletamento del loro mandato, i dipendenti della Polizia
di Stato, del Corpo di polizia penitenziaria e del Corpo forestale
dello Stato, che ricoprono cariche di dirigenti sindacali in seno
agli organismi direttivi delle organizzazioni sindacali
rappresentative sul piano nazionale ai Sensi della normativa
vigente, nonchè i dirigenti sindacali che, pur avendone titolo,
non sono collocati in distacco sindacale ai sensi dell'articolo 30,
possono fruire di permessi sindacali con le modalità e nei limiti
di quanto previsto dal presente articolo.
2. A decorrere dal 1o gennaio 1999 il limite massimo del monte ore
annuo dei permessi sindacali retribuiti autorizzabili a favore del
personale di ciascuna Forza di polizia ad ordinamento civile è
determinato rispettivamente in n. 470.000 ore per la Polizia di
Stato, in n. 200.000 ore per il Corpo di polizia penitenziaria ed
in n. 40.000 ore per il Corpo forestale dello Stato.
3. Alla ripartizione degli specifici monte ore annui complessivi di
permessi sindacali indicati nel comma 2 tra le organizzazioni
sindacali del personale rappresentative sul piano nazionale ai
sensi della normativa vigente, provvedono, nell'ambito
rispettivamente della Polizia di Stato, del Corpo della polizia
penitenziaria e del Corpo forestale dello Stato, le Amministrazioni
di appartenenza del personale interessato, sentite le rispettive
organizzazioni sindacali aventi titolo entro il 31 marzo 1999, con
riferimento all'anno 1998, e successivamente entro il 31 marzo di
ciascun anno. Nella ripartizione del monte ore dei permessi
Sindacali in ciascuna Forza di Polizia ad ordinamento civile la
quota pari al 10% è attribuita in parti uguali a tutte le predette
organizzazioni sindacali e la parte restante e attribuita alle
medesime organizzazioni sindacali in rapporto al numero delle
deleghe complessivamente espresse per la riscossione del contributo
sindacale, conferite dal personale alle rispettive Amministrazioni,
accertate per ciascuna delle citate organizzazioni sindacali alla
data del 31 dicembre dell'anno precedente a quello in cui si
effettua la ripartizione. Nel periodo 1o gennaio 31 marzo, in
attesa della successiva ripartizione, l'Amministrazione può
autorizzare in via provvisoria la fruizione di permessi sindacali
nel limite del 25% del contingente annuale previsto per ciascuna
organizzazione sindacale avente titolo.
4. Oltre ai permessi sindacali di cui ai commi 2 e 3, tenuto conto
della specificità delle funzioni istituzionali e della particolare
organizzazione delle Forze di polizia ad ordinamento civile, in
favore del personale di cui al comma 1, sono concessi ulteriori
permessi sindacali retribuiti, non computabili nel contingente
complessivo di cui ai medesimi commi 2 e 3, esclusivamente per la
partecipazione a riunioni sindacali su convocazione
dell'Amministrazione.
5. I dirigenti sindacali che intendono fruire dei permessi
sindacali di cui al presente articolo devono darne comunicazione
scritta almeno tre giorni prima ed in casi eccezionali almeno 24
ore prima, tramite la struttura sindacale di appartenenza avente
titolo. L'Amministrazione autorizza il permesso sindacale salvo che
non ostino eccezionali e motivate esigenze di servizio, da
comunicarsi in forma scritta entro tre giorni.
6. In caso di mancato utilizzo del permesso sindacale richiesto,
l'organizzazione sindacale interessata provvederà a darne
comunicazione al dirigente dell'ufficio di appartenenza del
dipendente.
7. Tenuto conto della specificità delle funzioni istituzionali e
della particolare organizzazione delle Forze di polizia ad
ordinamento civile, i permessi sindacali sono autorizzati in misura
pari alle ore corrispondenti al turno di servizio giornaliero e non
possono superare mensilmente per ciascun dirigente sindacale nove
turni giornalieri di servizio, con esclusione da tale computo dei
permessi di cui al comma 4.
8. Nel limite del 50% del monte ore assegnato da ciascuna
Amministrazione possono essere autorizzati permessi sindacali di
durata superiore al limite dei nove turni giornalieri per ciascun
mese, previsti dal comma precedente, alle organizzazioni sindacali
aventi titolo che ne facciano richiesta nominativa alle
Amministrazioni centrali entro il termine di 30 giorni antecedenti
la data di decorrenza del cumulo richiesto. L'Amministrazione
verificato il rispetto della percentuale prevista, autorizza il
cumulo entro 15 giorni dalla ricezione della richiesta.
9. I permessi sindacali di cui al presente articolo sono a tutti
gli effetti equiparati al servizio prestato nell'Amministrazione e
sono retribuiti, con esclusione delle indennità e dei compensi per
il lavoro straordinario e di quelli collegati all'effettivo
svolgimento delle prestazioni.
10. Le norme di cui al presente articolo si applicano dalla data di
entrata in vigore del presente decreto.

Art. 32
(Aspettative e permessi sindacali non retribuiti)
1. I dipendenti della Polizia di Stato, del Corpo della polizia
penitenziaria e del Corpo forestale dello Stato, che ricoprono
cariche in seno agli organismi direttivi delle proprie
organizzazioni sindacali possono fruire di aspettative sindacali
non retribuite.
2. Le richieste di aspettative sindacali di cui al comma 1 sono
presentate dalle organizzazioni sindacali rappresentative sul piano
nazionale alle Amministrazioni di appartenenza del personale
interessato, le quali curano gli adempimenti istruttori, acquisendo
per ciascuna richiesta nominativa il preventivo assenso della
Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento della funzione
pubblica, ed emanano il decreto di aspettativa entro il termine di
trenta giorni dalla richiesta. L'assenso della Presidenza del
Consiglio dei Ministri Dipartimento della funzione pubblica,
finalizzato esclusivamente all'accertamento dei requisiti
soggettivi, è considerato acquisito qualora il Dipartimento della
funzione pubblica non provveda entro venti giorni dalla data di
ricezione della richiesta. Entro il 31 gennaio di ciascun anno, le
organizzazioni sindacali comunicano la conferma di ciascuna
aspettativa sindacale in atto; possono avanzare richiesta di revoca
in ogni momento. La conferma annuale e la richiesta di revoca è
comunicata alle Amministrazioni di appartenenza del personale
interessato ed alla Presidenza del Consiglio dei Ministri -
Dipartimento della funzione pubblica, che adottano i consequenziali
provvedimenti nel solo caso di revoca.
3. I dipendenti della Polizia di Stato, del Corpo della polizia
penitenziaria e del Corpo forestale dello Stato, di cui al comma 1
dell'articolo 31 possono usufruire, con le modalità di cui ai
commi 5, 6, 7 e 8 del medesimo articolo 31 di permessi sindacali
non retribuiti per la partecipazione a congressi e convegni di
natura sindacale nonchè alle riunioni degli organi collegiali
statutari, nazionali, centrali e periferiche delle rispettive
organizzazioni sindacali, oltre i rispettivi monti ore annuali di
cui ai commi 2, e 3 del citato articolo 31.
4. Per il personale di cui al presente articolo i contributi
figurativi previsti in base all'articolo 8, comma 8, della legge 23
aprile 1981, n. 155, sono gli stessi previsti per la retribuzione
spettante al personale in distacco sindacale retribuito.
5. Le norme di cui al presente articolo si applicano dalla data di
entrata in vigore del presente decreto.

Art. 33
(Adempimenti delle Amministrazioni- Responsabilita')
1. Ai fini dell'accertamento delle deleghe per la riscossione del
contributo sindacale di cui al comma 2 dell'articolo 30 ed al comma
3 dell'articolo 31, le Amministrazioni centrali forniscono alle
rispettive organizzazioni sindacali nazionali i dati riferiti alle
predette deleghe e le incontrano per la certificazione dei dati e
per la sottoscrizione della relativa documentazione. Ove dovessero
essere riscontrati errori od omissioni in base ai dati in proprio
possesso, le organizzazioni sindacali provvedono a documentare le
richieste di rettifica in un apposito incontro con le predette
Amministrazioni centrali, nel corso del quale si procede all'esame
della documentazione presentata ed alla conseguente rettifica della
relativa documentazione nel caso di riscontro positivo della
richiesta. Le Amministrazioni centrali inviano, entro il 31 marzo
di ciascun anno, i dati complessivi relativi alle deleghe per la
riscossione del contributo sindacale alla Presidenza del Consiglio
dei Ministri - Dipartimento della funzione pubblica, utilizzando
modelli e procedure informatizzate, anche elettroniche ed a lettura
ottica, predisposti dal medesimo Dipartimento della funzione
pubblica.
2. Ai fini di quanto previsto dal precedente comma, le deleghe per
la riscossione del contributo sindacale, delle quali risultino
titolari le organizzazioni sindacali che abbiano dato vita ad
aggregazioni associative sono attribuite, in applicazione
dell'articolo 44, comma 1, lettera c), del decreto legislativo 31
marzo 1998, n.80, al nuovo soggetto sindacale a condizione che le
stesse documentino di essersi dotate di un unico codice per
l'accreditamento del contributo delle deleghe stesse o che le
deleghe siano confermate dagli iscritti a favore del nuovo
soggetto.
3. In attuazione dell'art. 47-bis, commi 8, 9 e 12 del decreto
legislativo 3 febbraio 1993, n.29, e successive modificazioni e
integrazioni, è istituito presso il Dipartimento della funzione
pubblica un comitato paritetico al quale partecipano le
organizzazioni sindacali delle Forze di Polizia ad ordinamento
civile rappresentative sul piano nazionale, che delibera anche
sulle contestazioni relative alla rilevazione delle deleghe qualora
permangano valutazioni difformi con le singole Amministrazioni.
4. Entro il 31 maggio di ciascun anno, le Amministrazioni di
appartenenza del personale interessato - utilizzando modelli di
rilevazione e procedure informatizzate, anche elettroniche ed a
lettura ottica, predisposti dalla Presidenza del Consiglio dei
Ministri - Dipartimento della funzione pubblica, sono tenute a
comunicare al Dipartimento della funzione pubblica gli elenchi
nominativi, suddivisi per qualifica e per sindacato, del personale
che ha fruito di distacchi e aspettative sindacali nell'anno
precedente.
5. Entro la stessa data del 31 maggio di ciascun anno, le stesse
Amministrazioni utilizzando i modelli e le procedure informatizzate
indicate nel comma 2, sono tenute a comunicare alla Presidenza del
Consiglio dei Ministri - Dipartimento della funzione pubblica gli
elenchi nominativi, suddivisi per qualifica e sindacato, del
personale dipendente che ha fruito dei permessi sindacali nell'anno
precedente con l'indicazione per ciascun nominativo del numero
complessivo dei giorni e delle ore. Il Dipartimento della funzione
pubblica verifica il rispetto dei limiti previsti dal presente
decreto.
6. La Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento della
funzione pubblica può disporre ispezioni nel confronti delle
Amministrazioni che non ottemperino tempestivamente agli obblighi
indicati nei commi 1, 4 e 5 e può fissare un termine per
l'adempimento. In caso di ulteriore inerzia, il Dipartimento della
funzione pubblica non fornisce ulteriori assensi preventivi
richiesti dalle stesse Amministrazioni ai sensi dell'articolo 30,
comma 3, e dell'articolo 32, comma 2. Dell'inadempimento risponde,
comunque, il funzionario responsabile del procedimento
appositamente nominato dall'Amministrazione competente ai sensi
della legge 7 agosto 1990, n. 241.
7. I dati riepilogativi degli elenchi di cui ai commi 2 e 3,
distinti per Amministrazioni di appartenenza del personale
interessato, per sindacato, per qualifica e per sesso, sono
pubblicati dalla Presidenza del Consiglio dei Ministri -
Dipartimento della funzione pubblica in allegato alla relazione
annuale sullo stato della Pubblica Amministrazione, da presentare
al Parlamento ai sensi dell'articolo 16 della legge 29 marzo 1983,
n. 93.
8. I dirigenti che dispongono o consentono l'utilizzazione di
distacchi, aspettative e permessi sindacali in violazione della
normativa vigente sono responsabili personalmente.
9. Le norme del presente articolo si applicano dalla data di
entrata in vigore del presente decreto.

Art. 34
(Tutela dei dirigenti sindacali)
1. Nell'ambito della stessa sede di servizio, i trasferimenti in
uffici diversi da quelli di appartenenza del segretario nazionale,
regionale e provinciale delle organizzazioni sindacali delle Forze
di Polizia ad ordinamento civile rappresentative sul piano
nazionale, possono essere effettuati previo nulla osta
dell'organizzazione sindacale di appartenenza.
2. Il dirigente che riprende servizio al termine del distacco o
aspettativa sindacale può a domanda, essere trasferito con
precedenza rispetto agli altri richiedenti in altra sede dalla
propria Amministrazione, quando dimostri di aver svolto attività
sindacale e di aver avuto domicilio negli ultimi due anni nella
sede richiesta e nel caso non abbia nel frattempo conseguito
promozioni ad altro ruolo a seguito di concorso.
3. Il dirigente di cui al comma 1 non può essere discriminato per
l'attività in precedenza svolta quale dirigente sindacale, nè
può essere assegnato ad attività che facciano sorgere conflitti
di interesse con la stessa.
4. I dirigenti sindacali, nell'esercizio delle loro funzioni, non
sono soggetti ai doveri derivanti dalla subordinazione gerarchica
prevista da leggi o regolamenti.
5. Sono fatte salve le previsioni dell'articolo 32 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 395 del 1995.

Art. 35
(Buono - pasto)

1. Qualora ricorrano le condizioni previste dall articolo 2, comma
1, della legge 18 maggio 1989, n. 203, nelle fattispecie disciplinate
dall'articolo 1, comma 1, lettera b), della stessa legge, allorchè
si provvede ricorrendo ad esercizi privati, l'onere a carico
dell'Amministrazione è elevato, ove inferiore, a lire 9.000 a
decorrere dalla data di entrata in vigore del presente decreto.
2. Le Amministrazioni, nelle condizioni previste dal comma
precedente, possono anche provvedere tramite la concessione di un
buono - pasto giornaliero dell'importo di lire 9.000.
3. L'onere derivante dai commi 1 e 2 va contenuto nei limiti degli
stanziamenti iscritti nei competenti capitoli di bilancio.

Art. 36
(Asili nido)
1. Nell'ambito delle attività assistenziali nei confronti del
personale e nei limiti degli stanziamenti relativi ai capitoli ad
esse inerenti l'Amministrazione, in luogo della istituzione di
asili nido, può concedere il rimborso, anche parziale, delle rette
relative alle spese sostenute dai dipendenti per i figli a carico,
secondo modalità e criteri da concordare con le organizzazioni
sindacali rappresentative sul piano nazionale.
2. Limitatamente agli anni 1998 e 1999 sono assegnati
complessivamente, per le finalità di cui al comma 1,
rispettivamente, lire 700.000.000 e lire 350.000.000.

Art. 37
(Tutela legale)
1. Le disposizioni di cui all'articolo 33 del decreto del
Presidente della Repubblica 31 luglio 1995, n. 395, si applicano
anche a favore del coniuge e dei figli del dipendente deceduto.

Art. 38
(Emolumento ex articolo 3, comma 2, della legge 28 marzo 1997, n.
85)
1. Agli ispettori superiori sostituti ufficiali di pubblica
sicurezza e qualifiche equiparate e corrispondenti, con almeno due
anni e quattro mesi di anzianità nella qualifica maturata a partire
da data non anteriore al 1o settembre 1995, è attribuito un
emolumento pensionabile annuo lordo, valido anche per la tredicesima
mensilità e l'indennità di buonuscita, non superiore nel triennio
1998-2000 alla differenza tra il proprio livello di inquadramento ed
il livello retributivo superiore.
2. L'emolumento di cui al comma 1 è corrisposto per ciascun anno
del triennio 1998-2000 nella misura annua lorda di lire 660.000 non
cumulabili.
3. Ai vice-commissari e qualifiche equiparate e corrispondenti,
provenienti dal ruolo degli ispettori, con almeno venti anni di
servizio comunque prestato, è attribuito l'emolumento pensionabile
di cui al comma 1, con le modalità e le decorrenze previste nel
comma 2.
4. I benefici di cui ai commi 1, 2 e 3 non sono fra loro
cumulabili, non competono in caso di passaggio al livello retributivo
superiore e non costituiscono presupposto per la determinazione degli
scatti gerarchici di stipendio.

Art. 39
(Norme transitorie e finali)
1. L'indennità prevista dall'articolo 1, comma 1, del decreto del
Presidente della Repubblica 11 ottobre 1988 - registrato dalla
Corte dei conti in data 12 dicembre 1988, Reg. n. 59/Finanze,
foglio n. 173 - al punto b) dell'annessa tabella A, compete, nella
misura del 50%, al personale specializzato delle Forze di Polizia
effettivamente impiegato in modo esclusivo nei Comandi e reparti
logistico- addestrativi a supporto del dispositivo navale, con le
modalità previste per il personale imbarcato.

Art. 40
(Trattamento di fine rapporto e previdenza complementare)
1. Le procedure di negoziazione e di concertazione attivate, per la
prima applicazione, ai sensi dell'articolo 26, comma 20, della
legge 23 dicembre 1998, n. 448, provvedono a definire:
a) la costituzione di uno o più fondi nazionali pensione
complementare per il personale delle Forze armate e delle Forze di
polizia ad ordinamento civile e militare, ai sensi del decreto
legislativo 21 aprile 1993, n.124, della legge 8 agosto 1995,
n.335, della legge 27 dicembre 1997, n. 449, e successive
modificazioni ed integrazioni, anche verificando la possibilità di
unificarlo con analoghi fondi istituiti ai sensi delle normative
richiamate per i lavoratori del pubblico impiego;
b) la misura percentuale della quota di contribuzione a carico
delle Amministrazioni e di quella dovuta dal lavoratore, nonchè la
retribuzione utile alla determinazione delle quote stesse;
c) le modalità di trasformazione della buonuscita in trattamento
di fine rapporto, le voci retributive utili per gli accantonamenti
del trattamento di fine rapporto, nonchè la quota di trattamento
di fine rapporto da destinare a previdenza complementare.
2. Destinatario dei fondi pensione di cui al comma 1 è il
personale che liberamente aderisce ai fondi stessi.

Art. 41
(Area di applicazione e durata)
1. Ai sensi dell'articolo 2, comma 1, lettera b), del decreto
legislativo 12 maggio 1995, n. 195, il presente decreto si applica
al personale dei ruoli dell'Arma dei carabinieri e del Corpo della
Guardia di finanza, con esclusione dei rispettivi dirigenti e del
personale ausiliario di leva.
2. Il presente decreto concerne il periodo 1o gennaio 1998-31
dicembre 2001 per la parte normativa ed è valido dal 1o gennaio
1998 al 31 dicembre 1999 per la parte economica e relativi effetti.
3. Dopo un periodo di vacanza contrattuale pari a tre mesi dalla
data di scadenza della parte economica del presente decreto, al
personale di cui al comma 1 sarà corrisposto, a partire dal mese
successivo, un elemento provvisorio della retribuzione pari al
trenta per cento del tasso di inflazione programmato, applicato ai
livelli retributivi tabellari vigenti, inclusa l'indennità
integrativa speciale. Dopo ulteriori tre mesi di vacanza
contrattuale, detto importo sarà pari al cinquanta per cento del
tasso di inflazione programmato e cessa di essere erogato dalla
decorrenza degli effetti economici previsti dal nuovo decreto del
Presidente della Repubblica emanato ai sensi dell'articolo 2, comma
1, lettera b), del decreto legislativo n. 195 del 1995.

Art. 42
(Nuovi stipendi)
1. Gli stipendi stabiliti dall'articolo 11 del decreto del
Presidente della Repubblica 10 maggio 1996, n. 359, sono
incrementati, a regime delle seguenti misure mensili lorde:

===================================================================
Livello V lire 71.000
Livello VI lire 77.000
Livello VI-bis lire 80.000
Livello VII lire 83.000
Livello VII-bis lire 86.500
Livello VIII lire 90.000
Livello IX lire 101.000
-------------------------------------------------------------------
2. Gli aumenti di cui al comma 1 competono con decorrenza 1o
agosto 1999.
3. Dal 1o ottobre 1998 al 31 luglio 1999 competono i seguenti
aumenti stipendiali mensili lordi:

===================================================================
Livello V lire 39.000
Livello VI lire 42.000
Livello VI-bis lire 43.500
Livello VII lire 45.000
Livello VII-bis lire 47.000
Livello VIII lire 49.000
Livello IX lire 55.000
-------------------------------------------------------------------
4. Gli aumenti di cui al comma 3 hanno effetto fino alla data del
conseguimento di quello successivo.
5. I valori stipendiali tabellari annui lordi a regime, derivanti
dall'applicazione dei precedenti commi, sono :

===================================================================
Livello V lire 14.773.000
Livello VI lire 16.371.000
Livello VI-bis lire 17.623.000
Livello VII lire 18.875.000
Livello VII-bis lire 20.263.000
Livello VIII lire 21.651.000
Livello IX lire 24.851.000
-------------------------------------------------------------------
6. Gli importi stabiliti dal presente articolo assorbono
l'elemento provvisorio della retribuzione previsto dall'articolo
10, comma 3, del decreto del Presidente della Repubblica 10 maggio
1996, n. 359.

Art. 43
(Effetti dei nuovi stipendi)
1. Le nuove misure degli stipendi risultanti dall'applicazione del
presente decreto hanno effetto sulla tredicesima mensilità, sul
trattamento ordinario di quiescenza, normale e privilegiato, sulla
indennità di buonuscita, sull'assegno alimentare previsto
dall'articolo 82 del decreto del Presidente della Repubblica, 10
gennaio 1957, n. 3, o da disposizioni analoghe, sull'equo
indennizzo, sulle ritenute previdenziali ed assistenziali e
relativi contributi, compresi la ritenuta in conto entrata INPDAP,
o altre analoghe, ed i contributi di riscatto.
2. I benefici economici risultanti dall'applicazione del presente
decreto, riguardante il biennio 1998-1999, sono corrisposti
integralmente, alle scadenze e negli importi previsti dal medesimo
provvedimento, al personale comunque cessato dal servizio, con
diritto a pensione, nel periodo di vigenza del presente decreto.
Agli effetti dell'indennità di buonuscita si considerano solo gli
scaglionamenti maturati alla data di cessazione dal servizio.
3. Ai fini della corresponsione dei nuovi stipendi derivanti
dall'applicazione del presente decreto si applica l'articolo 172
della legge 11 luglio 1980, n. 312.
4. Gli aumenti ed i valori stipendiali di cui all'articolo 2 hanno
effetto sulla determinazione delle misure orarie del compenso per
lavoro straordinario a decorrere dal 31 dicembre 1999.

Art. 44
(Indennità pensionabile)

1. Le misure dell'indennità di cui all'articolo 5 del decreto del
Presidente della Repubblica 27 marzo 1984, n. 69, e successive
modificazioni ed integrazioni, sono rideterminate, a decorrere dalle
date di seguito indicate nei seguenti nuovi importi mensili lordi:


a) dal 1° settembre 1998


===================================================================


Gradi Lire

===================================================================
Tenente Colonnello 1.128.000
Maggiore 1.103.000
Capitano 1.088.000
Tenente 1.051.000
Sottotenente 1.011.000
Maresciallo aiutante SUPS e maresciallo aiutante 1.071.000
Maresciallo capo 1.021.000
Maresciallo ordinario 985.000
Maresciallo 942.000
Brigadiere capo 980.000
Brigadiere 913.000
Vice brigadiere 908.000
Appuntato scelto 805.000
Appuntato 725.000
Carabiniere scelto e finanziere scelto 660.000
Carabiniere e finanziere 604.000
-------------------------------------------------------------------

b) dal 1° ottobre 1999

===================================================================


Gradi Lire

===================================================================
Tenente colonnello 1.145.000
Maggiore 1.120.000
Capitano 1.104.000
Tenente 1.067.000
Sottotenente 1.027.000
Maresciallo aiutante SUPS e maresciallo aiutante 1.087.000
Maresciallo capo 1.037.000
Maresciallo ordinario 1.000.000
Maresciallo 956.000
Brigadiere capo 995.000
Brigadiere 927.000
Vice brigadiere 922.000
Appuntato scelto 818.000
Appuntato 736.000
Carabiniere scelto e finanziere scelto 670.000
Carabiniere e finanziere 614.000
-------------------------------------------------------------------

c) dal 31 dicembre 1999

===================================================================


Gradi Lire

===================================================================
Tenente colonnello 1.162.000
Maggiore 1.140.000
Capitano 1.130.000
Tenente 1.083.000
Sottotenente 1.043.000
Maresciallo aiutante SUPS e maresciallo aiutante 1.103.000
Maresciallo capo 1.053.000
Maresciallo ordinario 1.015.000
Maresciallo 976.000
Brigadiere capo 1.010.000
Brigadiere 941.000
Vice brigadiere 936.000
Appuntato scelto 829.000
Appuntato 747.000
Carabiniere scelto e finanziere scelto 680.000
-------------------------------------------------------------------

2. Dal 1° settembre 1998 è soppresso il comma 4 dell'articolo 37
del decreto del Presidente della Repubblica 31 luglio 1995, n. 395.

Art. 45
(Assegno funzionale)

1. Gli assegni funzionali pensionabili di cui all'articolo 5. del
decreto del Presidente della Repubblica 5 giugno 1990, n. 147, nelle
misure derivanti dall'articolo 14 del decreto del Presidente della
Repubblica 10 maggio 1996, n. 359, sono fissati nei seguenti importi
annui lordi, rispettivamente al compimento degli anni di servizio
sottoindicati:


===================================================================


QUALIFICHE 19 ANNI 29 ANNI
DI SERVIZIO DI SERVIZIO
LIRE LIRE

===================================================================
Carabiniere e finanziere 1.365.000 1.785.000
Carabiniere scelto e finanziere scelto 1.365.000 1.785.000
Appuntato 1.365.000 1.785.000
Appuntato scelto 1.365.000 1.785.000
Vice brigadiere 1.785.000 2.625.000
Brigadiere 1.785.000 2.625.000
Brigadiere capo 1.785.000 2.625.000
Maresciallo 1.820.000 2.675.000
Maresciallo ordinario 1.820.000 2.675.000
Maresciallo capo 1.820.000 2.675.000
Maresciallo aiutante SUPS e 1.820.000 2.675.000.
Maresciallo aiutante
-------------------------------------------------------------------
2. Per gli ufficiali provenienti dai ruoli inferiori, gli assegni
funzionali pensionabili di cui all'articolo 14 del decreto del
Presidente della Repubblica 10 maggio 1996, n. 359, sono fissati nei
seguenti importi annui lordi, rispettivamente al compimento degli
anni di servizio sottoindicati:





===================================================================


QUALIFICHE 19 ANNI 29 ANNI
DI SERVIZIO DI SERVIZIO
LIRE LIRE

===================================================================
Sottotenente 2.205.000 2.835.000
Tenente 2.205.000 2.835.000
Capitano 2.205.000 2.835.000
Maggiore 2.940.000 4.725.000
Tenente colonnello 3.360.000 4.725.000.
------------------------------------------------------------------
3. Per l'attribuzione dell'assegno funzionale al personale di cui
ai commi 1 e 2, la valutazione dei requisiti prescritti è riferita
al biennio precedente alla data di maturazione della prevista
anzianità, escludendo dal computo gli anni compresi nel periodo
suddetto in cui il personale abbia riportato una sanzione
disciplinare più grave della consegna di rigore o un giudizio
complessivo inferiore a nella media.

Art. 46
(Trattamento di missione)
1. Il personale che, comandato in missione fuori dalla sede di
servizio, utilizzi il mezzo aereo o il mezzo proprio senza la
prevista autorizzazione, è rimborsato di una somma nel limite del
costo del biglietto ferroviario per la classe consentita a tariffa
d'uso.
2. Il trattamento economico di missione previsto dalla legge 18
dicembre 1973, n. 836, e successive modificazioni compete al
personale chiamato a comparire, quale indagato o imputato per fatti
inerenti al servizio, dinanzi ad organi della magistratura
ordinaria, militare o contabile ovvero a presentarsi a Consigli o
Commissioni di disciplina o di inchiesta, solo alla conclusione del
procedimento ed esclusivamente allorchè l'interessato sia stato
prosciolto o assolto in via definitiva.
3. Al personale inviato in servizio fuori sede compete,
limitatamente alla durata del viaggio, l'indennità oraria, di
missione maggiorata di lire 2.500 per ogni ora, a condizione che il
personale stesso sia impiegato oltre la durata del turno
giornaliero. Tale maggiorazione non è cumulabile con il compenso
per lavoro straordinario. La spesa derivante dall'incremento deve
essere contenuta dalle singole Amministrazioni negli ordinari
stanziamenti di bilancio.
4. In caso di missioni di durata superiore a trenta giorni connesse
con particolari attività di servizio di carattere operativo che
coinvolgano più unità di personale, l'Amministrazione ove lo
ritenga più conveniente e comunque con costi non superiori al
rimborso medio delle spese di pernottamento degli eventuali
fruitori, ha facoltà di locare, con oneri, compresi quelli per
gestione e consumi, a carico dei relativi capitoli, appartamenti
ammobiliati da reperire sul libero mercato da concedere al
personale interessato in luogo della sistemazione alberghiera e con
riduzione del trattamento di missione per fruizione di alloggio
gratuito secondo le normative in vigore. Al predetto personale le
spese per il vitto sono rimborsate secondo le disposizioni vigenti.
5. Nei casi di missione continuativa nella medesima località di
durata superiore a sei giorni è consentito il rimborso delle spese
per il pernottamento in residenza turistico-alberghiera, purchè
non risulti economicamente più oneroso rispetto al costo medio
della categoria alberghiera consentita nella località stessa.
6. Al personale in trasferta che per ragioni di servizio comprovate
all'Amministrazione non possa consumare i pasti, ove ne maturi il
diritto ai sensi della vigente normativa, compete un rimborso pari
al 50% del limite vigente, ferma restando la misura del 40% della
diaria di trasferta.
7. Al personale inviato in missione è anticipata, a richiesta
dell'interessato, una somma pari all'intero importo delle spese di
viaggio e pernottamento, nel limite del costo medio della categoria
consentita, nonchè l'85% delle presumibili spese di vitto.
8. La località di abituale dimora può essere considerata la sede
di partenza e di rientro dalla missione, ove richiesto dal
personale e non più oneroso per l'Amministrazione.
9. L'Amministrazione, in caso dì frequenza di corsi può disporre
l'assegnazione in sistemazioni alloggiative militari che comunque,
devono essere adeguate e corrispondenti ai criteri per
l'accasermamento.
10. Restano ferme le altre disposizioni di cui all'articolo 8 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 147 del 1990,
all'articolo 39 del decreto del Presidente della Repubblica n. 395
del 1995 ed all'articolo 15 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 359 del 1996.

Art. 47
(Aggregazione)
1. A decorrere dal 1° gennaio 1999 gli articoli 71, lettera b), e
72, lettera b), del Regolamento di Amministrazione del Corpo della
Guardia di finanza, approvato con decreto del Presidente della
Repubblica 20 marzo 1986, n. 189, che disciplinano l'istituto
dell'aggregazione non si applicano nei confronti del personale in
servizio permanente o coniugato.

Art. 48
(Trattamento economico di trasferimento)
1. L'Amministrazione, ove non disponga di mezzi idonei ad
effettuare il trasporto dei mobili e delle masserizie dei
dipendenti trasferiti d'ufficio, previsto dall'articolo 19, comma
8, della legge 18 dicembre 1973, n. 836, provvede entro il 31
dicembre 1999 a stipulare convenzioni con trasportatori privati,
anche oltre i limiti stabiliti dal comma 1 del medesimo articolo.
2. A decorrere dal 1o gennaio 1999 il personale trasferito
d'autorità, ove sussista l'alloggio di servizio, ne abbia titolo
in relazione all'incarico ricoperto, ed abbia presentato domanda
per ottenerlo, ove prevista, può richiedere, dietro presentazione
di formale contratto di locazione o di fattura quietanza il
rimborso del canone dell'alloggio per un importo massimo di lire
1.500.000 mensili, fino all'assegnazione dell'alloggio di servizio
e, comunque, per un periodo non superiore a tre mesi. In tali casi
il trattamento economico previsto dalla legge 10 marzo 1987, n.
100, è ridotto ai sensi dell'articolo 1, comma 3, della stessa
legge.
3. Nelle stesse condizioni indicate al comma 2 il personale ha
facoltà di optare per la riduzione dell'importo mensile ivi
previsto, in relazione alla elevazione proporzionale dei mesi di
durata del beneficio e comunque non oltre i sei mesi.
4. L'onere derivante dai commi 1, 2 e 3 va contenuto nei limiti
degli stanziamenti iscritti nei competenti capitoli di bilancio.
5. A decorrere dal 1o gennaio 1998, al personale con famiglia a
carico trasferito d'autorità che non fruisca dell'alloggio di
servizio o che, comunque, non benefici di alloggi forniti
dall'Amministrazione, è dovuta in un'unica soluzione, all'atto del
trasferimento del nucleo familiare nella nuova sede di servizio, o
nelle località viciniori consentite, un emolumento di lire
1.500.000.

Art. 49
(Presenza qualificata)
1. L'articolo 41, comma 2, del decreto del Presidente della
Repubblica n. 395 del 1995 è soppresso.
2. Lo stanziamento relativo alla corresponsione dell'indennità di
cui all'articolo 16 del decreto del Presidente della Repubblica
n.359 del 1996, di cui resta ferma la misura, diviso pro-quota per
singola Amministrazione, confluisce nelle risorse di cui
all'articolo 53 del presente decreto ed è gestito secondo le
modalità definite al comma 3 dello stesso articolo.

Art. 50
(Servizi esterni ed ordine-pubblico in sede)
1. A decorrere dal 1o giugno 1999 il compenso giornaliero di cui
all'articolo 42, comma 1 del decreto del Presidente della
Repubblica 31 luglio 1995, n. 395, spetta anche al personale del
Corpo della Guardia di finanza impiegato nei servizi organizzati in
turni e sulla base di ordini formali di servizio che esercita
precipuamente attività nel campo della verifica e controllo per il
contrasto all'evasione fiscale e di tutela degli interessi
economico finanziari svolti all'esterno dei comandi o presso enti e
strutture di terzi.
2. La corresponsione del compenso di cui al comma 1, con la stessa
decorrenza, è estesa al personale, di cui all'articolo 41, comma
1, che esercita precipuamente attività di tutela, scorta,
traduzioni, vigilanza, lotta alla criminalità, nonchè tutela
delle normative in materia di lavoro, sanità, radiodiffusione ed
editoria, impiegato in turni e sulla base di ordini formali di
servizio svolti all'esterno dei comandi o presso enti e strutture
di terzi.
3. A decorrere dal 1o gennaio 1999 le misure dell'indennità di
ordine pubblico in sede di cui all'articolo 5 della legge 27 maggio
1977, n. 284, come rideterminate dall'articolo 3 della legge 5
agosto 1978, n. 505, e dall'articolo 42, comma 2, del decreto del
Presidente della Repubblica 31 luglio 1995, n. 395, sono
incrementate di lire 1.000 lorde per ogni turno.

Art. 51
(Indennità di presenza notturna e festiva)

1. A decorrere dal 30 ottobre 1999, al personale impiegato in turno
di servizio che si effettua tra le ore 22 e le ore 6, l'indennità di
cui al comma 1 dell'articolo 17 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 359 del 1996 è rideterminata nella misura lorda di
lire 3.000 per ciascuna ora.
2. A decorrere dal 1 gennaio 1999, al personale chiamato a prestare
servizio in attività di istituto nei giorni di Natale, 26 dicembre,
Capodanno, Pasqua, lunedì di Pasqua, 1 maggio e Ferragosto, il
compenso di cui al comma 3 dell'articolo 17 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 359 del 1996, in luogo dell'indennità
festiva di cui al comma 2 del Predetto articolo, è rideterminato
nella misura lorda di lire 63.000.

Art. 52
(Indennità di impiego operativo per attività di aeronavigazione,
di volo, di pilotaggio, di imbarco e relative indennità
supplementari)
1. Il personale destinatario delle indennità di impiego operativo
per attività di aeronavigazione, di volo, di pilotaggio, di
imbarco e relative indennità supplementari, che transita al ruolo
superiore o in servizio permanente e a parità di impiego, si trovi
nella condizione di avere diritto ad un'indennità di misura
inferiore a quella di cui sia già provvisto, conserva il
trattamento in godimento.
2. Le indennità di cui all'articolo 9 della legge 23 marzo 1983,
n.78, e successive modificazioni competono dal 1o gennaio 1999
anche al personale di cui all'articolo 41, comma 1 che si trovi
nelle condizioni d'impiego previste dal medesimo articolo 9, e sono
cumulabili nella misura del 50% con ogni indennità accessoria,
compresa l'indennità pensionabile.
3. Al personale dell'Arma dei carabinieri e del Corpo della guardia
di finanza, si applicano le disposizioni di cui all'articolo 5,
comma 2, del decreto del Presidente della Repubblica n. 394 del
1995 e successive modificazioni, secondo le modalità e nelle
misure ivi stabilite.

Art. 53
(Efficienza dei servizi istituzionali)
1. Per ogni Forza di polizia ad ordinamento militare sono
finalizzate al raggiungimento di qualificati obiettivi ed a
promuovere reali e significativi miglioramenti dell'efficienza dei
servizi istituzionali da ogni singola Amministrazione, nell'ambito
delle rispettive quote di competenza, le risorse derivanti da:
a) la relativa quota di pertinenza dello stanziamento dello 0,8
per cento di cui all'articolo 2, comma 10, della legge 23 dicembre
1998, n.449;
b) i risparmi di spesa e di gestione nelle misure e limiti
previsti dall'articolo 43, comma 7, della legge 27 dicembre 1997, n.
449;
c) specifiche disposizioni normative che destinano risparmi per
promuovere miglioramenti nell'efficienza dei servizi;
d) gli importi derivanti dalla riduzione, pari all'1% per il
1999, al 2% per il 2000 e al 3% per il 2001, degli stanziamenti
relativi ai compensi per lavoro straordinario previsti negli appositi
capitoli di bilancio;
e) gli importi pro-quota, di cui al comma 2 dell'articolo 49.
2. Le risorse indicate al comma 1 sono utilizzate per attribuire
compensi finalizzati a:
a) fronteggiare particolari situazioni di servizio;
b) incentivare l'impegno del personale nelle attività operative
e di funzionamento individuate dal Comandante generale dell'Arma dei
carabinieri e dal Comandante generale del Corpo della guardia di
finanza;
c) compensare l'impiego in compiti od incarichi che comportino
l'assunzione di specifiche responsabilità o disagio;
d) compensare la presenza qualificata;
e) compensare l'incentivazione della produttività collettiva al
fine del miglioramento dei servizi.
3. Con distinti decreti del Ministro della difesa e del Ministro
delle finanze, su proposta dei rispettivi Comandanti Generali, previa
informazione alle rappresentanze militari centrali, ai sensi
dell'articolo 59, sono annualmente determinati i criteri per la
destinazione, l'utilizzazione delle risorse indicate al comma 1,
disponibili al 31 dicembre di ciascun anno e le modalità applicative
concernenti l'attribuzione dei compensi previsti dal presente
articolo.
4. Le risorse di cui al comma 1 non possono comportare una
distribuzione indistinta e generalizzata.

Art. 54
(Orario di lavoro)
1. La durata dell'orario di lavoro è di 36 ore settimanali.
2. In aggiunta all'orario ordinario di cui al comma 1, il personale
di cui all'articolo 41, comma 1, è tenuto ad effettuare la
prestazione di lavoro obbligatorio settimanale di un'ora fino alla
definizione del decreto per il biennio economico 2000-2001. In sede
delle relative procedure di concertazione e verificato che le
Amministrazioni abbiano predisposto o positivamente sperimentato
entro il 31 marzo 2000 stabili modifiche degli assetti
organizzativi, la soppressione di tale prestazione obbligatoria è
subordinata alla possibilità che il relativo costo venga con esse
compensato.
3. Dal 1o luglio 1999 al personale impegnato in turni di servizio
continuativo che coprano le 24 ore, non si applica quanto previsto
dal comma 2. Le Amministrazioni apporteranno le necessarie, stabili
modifiche agli assetti organizzativi che portino
all'autofinanziamento.
4. Il personale inviato in servizio fuori sede che sia impiegato
oltre la durata del turno giornaliero, comprensivo sia dei viaggi
che del tempo necessario all'effettuazione dell'incarico, è
esonerato dall'espletamento del turno ordinario previsto o dal
completamento dello stesso.

Art. 55
(Licenza ordinaria)
1. La disciplina dell'articolo 14, comma 14, del decreto del
Presidente della Repubblica p. 395 del 1995 è estesa al personale
dell'Arma dei carabinieri e del Corpo della guardia di finanza.
2. Al pagamento sostitutivo, oltre che nei casi previsti dal comma
1, si procede anche quando la licenza ordinaria non sia stata
fruita per decesso o per cessazione dal servizio per infermità.
3. La licenza ordinaria potrà essere fruita entro il secondo
semestre dell'anno successivo, qualora in servizio all'estero, di
cui all'articolo 47, comma 2, ultimo periodo del decreto del
Presidente della Repubblica n. 395 del 1995, non abbia fruito della
licenza nel corso dell'anno per indifferibili esigenze di servizio.
4. La licenza ordinaria è frazionabile per più periodi, anche di
durata inferiore a due giorni.

Art. 56
(Licenze straordinarie e aspettative)
1. Le disposizioni di cui all'articolo 3, comma 39, della legge 24
dicembre 1993, n.537, non si applicano, a decorrere dal primo
giorno successivo alla data di entrata in vigore del presente
decreto, al personale di cui all'articolo 41, comma 1.
2. La licenza straordinaria spetta anche al personale che si
sottopone alla donazione di organi, ivi compresa la donazione di
midollo osseo.
3. A parità di fattispecie e di legittimanti è riconosciuto lo
stesso numero di giornate di licenza straordinaria
indipendentemente dal grado posseduto.
4. Le esigenze di trasloco e di riorganizzazione familiare di cui
all'articolo 48, comma 2, del decreto del Presidente della
Repubblica 31 luglio 1995, n. 395, sussistono anche per il
personale accasermato.
5. Al personale inviato in missione collettiva all'estero compete
il rimborso delle spese di viaggio di andata e ritorno sostenute e
documentate, in caso di concessione di licenza straordinaria per
gravi motivi.
6. Il provvedimento di collocamento in aspettativa, che non
comporti riduzione o sospensione del trattamento stipendiale, è
emanato dal comandante di corpo.

Art. 57
(Diritto allo studio)
1. Ferme restando le disposizioni di cui all'articolo 54 del
decreto del Presidente della Repubblica 31 luglio 1995, n. 395, ove
i corsi richiamati nel predetto articolo non siano attivati nella
sede di servizio il diritto alle 150 ore da dedicare alla frequenza
compete anche per i medesimi corsi svolti in altra località ed in
tal caso i giorni eventualmente necessari per il raggiungimento di
tale località ed il rientro in sede sono conteggiati, in ragione
di 6 ore per ogni giorno impiegato, nelle 150 ore medesime.
2. Le disposizioni del comma 1 si applicano anche al personale
trasferito ad altra sede, di servizio che abbia già iniziato la
frequenza dei corsi nella precedente sede di servizio.
3. Non si applicano i commi 1 e 2 nel caso di iscrizione a corsi
universitari postuniversitari fuori dalla sede di servizio e
laddove nella sede di appartenenza siano attivati analoghi corsi, e
pertanto il tempo necessario al raggiungimento di tali località ed
il rientro in sede non può essere computato nelle 150 ore.
4. Le disposizioni del comma 1 si applicano anche in caso di corsi
organizzati dagli Enti pubblici territoriali.
5. Per la preparazione ad esami universitari o postuniversitari,
nell'ambito delle 150 ore per il diritto allo studio, possono
essere attribuite e conteggiate le tre giornate immediatamente
precedenti agli esami sostenuti in ragione di 6 ore per ogni
giorno.

Art. 58
(Elevazione e aggiornamento culturale)
1. All'articolo 55 del decreto del Presidente della Repubblica 395
del 1995 sono aggiunti, in fine, i seguenti commi:
2-bis. Ulteriori iniziative di formazione e aggiornamento del
personale potranno essere realizzate, qualora l'Amministrazione lo
ritenga più conveniente, anche attraverso protocolli o convenzioni
con enti locali, università, società, private e Amministrazioni.
2-ter. Per garantire le attività formative del presente articolo
le Amministrazioni utilizzeranno oltre alle quote previste dai
rispettivi bilanci, anche le risorse allo scopo previste da
specifiche norme di legge ovvero da particolari disposizioni
comunitarie. .

Art. 59
(Informazione)
1. Le Amministrazioni informano preventivamente i COCER in ordine:
a) alle emanande disposizioni applicative che si riferiscono alle
materie oggetto di concertazione ai sensi del decreto legislativo 12
maggio 1995, n. 195;
b) ai criteri per la destinazione, l'utilizzazione e modalità di
attribuzione delle risorse aggiuntive di cui all'articolo 53 da parte
delle Amministrazioni;
c) alle modalità attuative della disciplina del riposo
compensativo.
2. I COCER formulano per iscritto pareri preliminari e proposte
sulle disposizioni applicative riguardanti le materie ed i criteri di
cui al comma 1, lettera a), b) e c) entro 20 giorni dalla data di
ricezione della comunicazione.
3. Ai fini del comma 2 i COCER possono richiedere riunioni
informative preliminari, anche di carattere tecnico, che hanno inizio
entro 48 ore dalla data di ricezione della comunicazione e si
concludono nel termine di 25 giorni, ovvero entro un termine più
breve per motivi di urgenza.
4. Dell'esito degli incontri è redatto verbale dal quale risultano
le posizioni comuni o le eventuali divergenze dell'Amministrazione e
delle rappresentanze del personale. Durante il periodo in cui si
svolge l'informazione preventiva le Amministrazioni non adottano
provvedimenti al riguardo. Decorsi tali termini o in caso di
posizioni divergenti o di motivata urgenza, le rispettive
Amministrazioni assumono autonome determinazioni definitive. In caso
di divergenza, i COCER possono inviare per iscritto le loro
osservazioni o richieste, entro 5 giorni, ai rispettivi Ministri, ai
sensi dell'articolo 19, quarto comma, della legge 11 luglio 1978, n.
382.
5. Dopo il comma 4 dell'articolo 58 del decreto del Presidente
della Repubblica 31 luglio 1995, n. 395, è inserito il seguente:
4-bis. Nel periodo intercorrente fra l'avvio e la conclusione dei
lavori di cui all'articolo 7 del decreto legislativo 12 maggio 1995,
n. 195, le Sezioni COCER sono autorizzate da ciascun Comandante
Generale a convocare, per una o più volte, delegazioni del COIR al
fine di aggiornarle sull'andamento dei lavori stessi.

Art. 60
(Procedure di raffreddamento dei conflitti)
1. Ai fini dell'eventuale attivazione da parte del COCER delle
procedure previste dall'articolo 8, comma 3, del decreto
legislativo n. 195 del 1995, i COBAR ed i COIR, osservate le
procedure ed i tempi previsti dal regolamento approvato con decreto
del Presidente della Repubblica 4 novembre 1979, n. 691,
interessano sia l'organo di rappresentanza confluente, sia i
comandanti ai quali sono affiancati, in ordine a questioni di
rilevanza generale circa l'applicazione delle disposizioni
contenute nel presente decreto.

Art. 61
(Buono - pasto)

1. Qualora ricorrano le condizioni previste dall'articolo 2, comma
1, della legge 18 maggio 1989, n.203, nelle fattispecie disciplinate
dall'articolo 1, comma 1, lettera b), della stessa legge, allorchè
si provvede ricorrendo ad esercizi privati, l'onere a carico
dell'Amministrazione è elevato ove inferiore a lire 9.000 a
decorrere dalla data di entrata in vigore del presente decreto.
2. Le Amministrazioni nelle condizioni previste dal comma 1,
possono anche provvedere tramite la concessione di un buono -pasto
giornaliero dell'importo di lire 9.000.
3. L'onere derivante dai commi 1 e 2 va contenuto nei limiti degli
stanziamenti iscritti nei competenti capitoli di bilancio.

Art. 62
(Asili nido)
1. Nell'ambito delle attività assistenziali nei confronti
personale e nei limiti degli stanziamenti relativi ai capitoli ad
esse inerenti l'Amministrazione, in luogo della istituzione di asili
nido, può concedere il rimborso; anche parziale, delle rette
relative alle spese sostenute dai dipendenti per i figli a carico.

Art. 63
(Tutela legale)
1. Le disposizioni di cui all'articolo 60 del decreto del
Presidente della Repubblica 31 luglio 1995, n. 395, si applicano
anche a favore del coniuge e dei figli del militare deceduto.

Art. 64
(Servizi interni di caserma)
1. A decorrere dalla data di entrata in vigore del presente decreto
l'articolo 17 della legge 10 ottobre 1986, n.668, è sostituito dal
seguente:
"Articolo 17 - 1. Ove sia disposto di assicurare, per turni anche
unici, servizi interni di caserma presso reparti dell'Arma dei
carabinieri e del Corpo della guardia di finanza, al personale
impiegato in tali servizi compete, per ogni ora in aggiunta
all'orario di lavoro settimanale, un compenso orario, non
cumulabile con quello per lo straordinario e cumulabile con
l'indennità per servizio notturno e festiva, in misura non
inferiore al 10% di quello stabilito per ogni ora di lavoro
straordinario. Con autonome determinazioni dei rispettivi
Comandanti generali, d'intesa previa informazione alle
rappresentanze militari centrali ai sensi dell'articolo 59, sono
stabiliti l'entità del compenso e la tipologia dei servizi,
nell'ambito delle somme assegnate con decreto 25 luglio 1990 del
Ministro della difesa e delle finanze, di concerto con il Ministro
del tesoro.".
2. Le ore eccedenti l'orario di lavoro, per le quali non possa
provvedersi al pagamento per esaurimento delle risorse di cui al
comma 1, devono essere compensate o recuperate entro il 31 dicembre
dell'anno successivo a quello di effettuazione della prestazione,
tenendo presenti le richieste del personale e fatte salve le
improrogabili esigenze di servizio.

Art. 65
(Emolumento ex articolo 3, comma 2,
della legge 28 marzo 1997, n. 85)
1. Ai marescialli aiutanti dell'Arma dei carabinieri e del Corpo
della guardia di finanza, con almeno due anni e quattro mesi di
anzianità nel grado, maturata a partire da data non anteriore al
1o settembre 1995, è attribuito un emolumento pensionabile annuo
lordo valido anche per la tredicesima mensilità e per l'indennità
di buonuscita, non superiore nel triennio 1998-2000 alla differenza
tra il proprio livello di inquadramento ed il livello retributivo
superiore.
2. L'emolumento di cui al comma 1 è corrisposto per ciascun anno
del triennio 1998-2000 nella misura annua lorda di lire 660.000 non
cumulabili.
3. Ai tenenti provenienti dai marescialli, con almeno venti anni di
servizio comunque prestato, è attribuito l'emolumento pensionabile
di cui al comma 1, con le modalità e le decorrenze previste nel
comma 2.
4. I benefici di cui ai commi 1, 2 e 3 non sono fra loro
cumulabili, non competono in caso di passaggio al livello
retributivo superiore e non costituiscono presupposto per la
determinazione degli scatti gerarchici di stipendio.

Art. 66
(Norme transitorie e finali)
1. Sulle procedure e sui tempi di attuazione delle stabili
modifiche degli assetti organizzativi di cui all'articolo 54, comma
2, per ciò che può attenere agli orari di lavoro, viene data
informazione preventiva ai COCER, i quali entro 15 giorni formulano
pareri. I COCER possono esprimere i predetti pareri anche
nell'ambito di incontri con le Amministrazioni, dei quali viene
redatto verbale.
2. L'Indennità prevista dall'articolo 1, comma 1, del decreto del
Presidente della Repubblica 11 ottobre 1988 - registrato dalla
Corte dei conti in data 12 dicembre 1988, Reg. n. 59/Finanze,
foglio n. 173- al punto b) dell'annessa tabella A, compete, nella
misura del 50%, al personale delle Forze di Polizia effettivamente
impiegato in modo esclusivo nei comandi e reparti logistico-
addestrativi a supporto del dispositivo navale, con le modalità
previste per il personale imbarcato.

Art. 67
(Trattamento di fine rapporto e previdenza complementare)
1. Le procedure di negoziazione e di concertazione attivate, per la
prima applicazione, ai sensi del citato articolo 26, comma 20,
della legge n. 448 del 1998, provvedono a definire:
a) la costituzione di uno o più fondi nazionali pensione
complementare per il personale delle forze armate e delle Forze di
polizia ad ordinamento civile e militare, ai sensi del decreto
legislativo, n. 124 del 1993, della legge n. 335 del 1995, della
legge n. 449 del 1997, e successive modificazioni ed integrazioni,
anche verificando la possibilità di unificarlo con analoghi fondi
istituiti ai sensi delle normative richiamate per i lavoratori del
pubblico impiego;
b) la misura percentuale della quota di contribuzione a carico
delle Amministrazioni e di quella dovuta dal lavoratore, nonchè la
retribuzione utile alla determinazione delle quote stesse;
c) le modalità di trasformazione della buonuscita in trattamento
di fine rapporto, le voci retributive utili per gli accantonamenti
del trattamento di fine rapporto, nonchè la quota di trattamento
di fine rapporto da destinare a previdenza complementare.
2. Destinatari dei fondi pensione di cui al comma 1 è il personale
che liberamente aderisce ai fondi stessi.

Art. 68
(Proroga di efficacia di norme)
1. Al personale di cui ai titoli I e II continuano ad applicarsi,
ove non in contrasto con il presente decreto, le norme dei decreti
del Presidente della Repubblica 31 luglio 1995, n. 395, e 10 maggio
1996, n. 359.

Art. 69
(Copertura finanziaria)
1. All'onere derivante dall'attuazione del presente decreto,
valutato in lire 89,4 miliardi per il 1998, in lire 541,6 miliardi
per il 1999 ed in lire 841,2 miliardi per il 2000, si provvede con
utilizzo delle autorizzazioni di spesa previste dall'articolo 2
delle leggi 27 dicembre 1997, n. 450, e 23 dicembre 1998, n. 449,
per gli anni 1998- 2000, iscritte sul Fondo da ripartire per
l'attuazione dei contratti del personale delle Amministrazioni
statali anche ad ordinamento autonomo, ivi compreso il personale
militare e quello dei Corpi di polizia e delle università,
importato nell'ambito dell'unità previsionale di base Fondi da
ripartire per oneri di personale dello stato di previsione del
Ministero del tesoro, del bilancio e della programmazione economica
per gli anni medesimi.
2. Il Ministro del tesoro, del bilancio e della programmazione
economica è autorizzato ad apportare, con propri decreti, le
neccessarie variazioni di bilancio.
Il presente decreto, munito del sigillo dello Stato, sarà inserito
nella Raccolta ufficiale degli atti normativi della Repubblica
italiana. È fatto obbligo a chiunque spetti di osservarlo e di
farlo osservare.
Dato a Roma, addì 16 marzo 1999
SCALFARO
D'ALEMA, Presidente del Consiglio
dei Ministri
PIAZZA, Ministro per la funzione
pubblica
CIAMPI, Ministro del tesoro, del
bilancio e della programmazione
economica.
RUSSO JERVOLINO, Ministro
dell'interno
SCOGNAMIGLIO PASINI, Ministro
della difesa
VISCO, Ministro delle finanze
DILIBERTO, Ministro di grazia e
giustizia
DE CASTRO, Ministro per le
politiche agricole
Visto, il Guardasigilli DILIBERTO:
Registrato alla Corte dei conti il 23 luglio 1999
Atti di Governo, registro n. 117, foglio n. 8, ai sensi della
delibera adottata dalla sezione del controllo in data 22 luglio
1999