4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 51 del 29-6-2001
ENTI PUBBLICI STATALI
AUTORITA' PER L' INFORMATICA NELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE
AUTORITA' PER L' INFORMATICA NELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE
CONCORSO (scad. 30 luglio 2001)
Selezioni, per titoli e colloquio, per l'assunzione di quattordici unita' di personale con qualifica di funzionario, con contratto di lavoro a tempo determinato disciplinato dalle norme di diritto privato, della durata di cinque anni, rinnovabili per un massimo di altri cinque anni. (GU n.51 del 29-06-2001)

IL PRESIDENTE

Visto il decreto legislativo 12 febbraio 1993, n. 39;
Visto il verbale dell'adunanza del 14 giugno 2001;
Ravvisata la necessità di provvedere all'assunzione di
quattordici unità di personale con qualifica di funzionario, con
contratto di lavoro a tempo determinato disciplinato dalle norme di
diritto privato, della durata di cinque anni, rinnovabili per un
massimo di altri cinque anni;

Avvisa:

Art. 1.

Numero dei posti

Sono indette selezioni, per titoli e colloquio, per l'assunzione
di quattordici unità di personale con qualifica di funzionario, con
contratto di lavoro a tempo determinato disciplinato dalle norme di
diritto privato, della durata di cinque anni, rinnovabili per un
massimo di altri cinque anni, per le seguenti posizioni:
due funzionari con esperienza in materia di sistemi informativi
con particolare orientamento alla qualità dei servizi e dei dati
(cod. A1);
sette funzionari con esperienza in materia di progettazione e
coordinamento di attività realizzative e di valutazione di sistemi
informativi (cod. A2);
un funzionario con esperienza in materia di sicurezza di
sistemi informativi (cod. A3);
un funzionario con esperienza in materia di formazione
multimediale e a distanza (cod. A4);
tre funzionari con esperienza in materia di analisi
organizzativa con particolare riferimento all'utilizzo delle
tecnologie dell'informazione e della comunicazione (ICT) (cod. A5).

Art. 2.

Requisiti richiesti

Per l'ammissione alla selezione in ciascuna delle posizioni da
ricoprire è richiesto il possesso dei seguenti requisiti:
a) diploma di laurea in ingegneria o in scienze
dell'informazione o in matematica o in fisica o in statistica o in
economia, con votazione minima di 105/110 ovvero diploma di
istruzione secondaria superiore con votazione minima di 56/60;
b) per ciascuna delle posizioni da ricoprire è altresì
richiesto il possesso di una specifica esperienza lavorativa con
rapporto di lavoro subordinato non inferiore a tre anni nella
qualifica di funzionario o quadro o esperienza lavorativa
equivalente, maturata in materie oggetto del colloquio, se in
possesso di laurea ovvero di almeno sei anni se in possesso di
diploma di istruzione secondaria superiore, acquisita successivamente
al conseguimento del relativo titolo di studio;
c) cittadinanza italiana, ovvero, in applicazione del decreto
del Presidente del Consiglio dei Ministri del 7 febbraio 1994, n.
174, cittadinanza di altro Stato membro dell'Unione europea;
d) idoneità fisica all'impiego da accertarsi da parte di enti
pubblici o di pubbliche istituzioni sanitarie;
e) godimento dei diritti politici.
I cittadini di altri Stati dell'Unione europea devono inoltre
essere in possesso dei seguenti ulteriori requisiti:
godimento dei diritti civili e politici anche nello Stato di
appartenenza o di provenienza;
adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti per l'ammissione devono essere posseduti - a pena di
esclusione dalla selezione - alla data di scadenza del termine
stabilito per la presentazione della domanda; quelli indicati alle
precedenti lettere c), d) ed e) devono essere posseduti anche alla
data di assunzione.
La valutazione del possesso della specifica esperienza lavorativa
maturata è effettuata dalla commissione esaminatrice, sulla base del
curriculum di cui all'art. 3 del presente bando.
Non possono accedere all'impiego presso l'autorita':
coloro che siano stati esclusi dall'elettorato attivo politico;
coloro che siano stati destituiti o dispensati per persistente
insufficiente rendimento dall'impiego presso una pubblica
amministrazione ovvero siano stati dichiarati decaduti per aver
conseguito l'impiego mediante la produzione di documenti falsi o
viziati da invalidità;
coloro che siano stati licenziati da aziende o enti privati per
giusta causa o per giustificato motivo ascrivibili ad inadempimento
del dipendente;
coloro che abbiano riportato condanne penali incompatibili con
lo status di dipendente pubblico.
L'autorità può verificare l'effettivo possesso dei requisiti
previsti dal bando in qualsiasi momento, anche successivamente
all'instaurazione del rapporto di lavoro.

Art. 3.

Presentazione delle domande - Termini e modalità

Le domande di ammissione, redatte in carta semplice ed
indirizzate all'autorità per l'informatica nella pubblica
amministrazione, area personale, via Isonzo n. 21/b - 00198 Roma,
dovranno pervenire, tramite raccomandata o presentate di persona,
entro il termine perentorio di giorni trenta, che decorre dal giorno
successivo alla data di pubblicazione del presente avviso nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4a serie speciale. Tale
termine, qualora venga a coincidere con un giorno festivo, si
intenderà prorogato al primo giorno non festivo immediatamente
seguente.
Le domande presentate direttamente all'area sopra indicata
saranno accettate soltanto dalle ore 10 alle ore 12 dei giorni non
festivi, escluso il sabato; di tale presentazione sarà rilasciata
regolare ricevuta.
Le domande saranno considerate prodotte in tempo utile anche se
spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine di cui sopra. A tal fine farà fede il timbro a data
dell'ufficio postale accettante.
Nella domanda di ammissione alla selezione, gli aspiranti debbono
indicare:
la posizione per la quale si intende concorrere, non essendo
consentita la partecipazione a più posizioni, con l'indicazione del
codice di riferimento;
il luogo e la data di nascita;
la residenza;
il titolo di studio posseduto con l'indicazione
dell'università ovvero dell'istituto che lo ha rilasciato e
dell'anno in cui è stato conseguito, nonchè della votazione
riportata;
il possesso della cittadinanza italiana;
il comune nelle cui liste elettorali risultano iscritti, ovvero
i motivi della non iscrizione o cancellazione dalle liste medesime;
l'eventuale possesso di titoli di riserva, precedenza o
preferenza ai sensi dell'art. 5 del decreto del Presidente della
Repubblica 9 maggio 1994, n. 487.
se abbiano o meno riportato condanne penali, indicando, in caso
affermativo, gli estremi dei provvedimenti di condanna o di
applicazione dell'amnistia, del condono, dell'indulto o del perdono
giudiziale e il titolo del reato;
se abbiano a carico procedimenti penali pendenti, indicando, in
caso affermativo, gli estremi del procedimento ed il titolo del
reato;
la posizione nei confronti degli obblighi militari;
l'indirizzo al quale desiderano che siano trasmesse le
eventuali comunicazioni, nonchè il relativo codice di avviamento
postale ed il numero telefonico.
Alla domanda deve essere allegato un curriculum, debitamente
sottoscritto, da cui devono risultare, in due sezioni distinte,
rispettivamente, le specifiche conoscenze professionali e
l'esperienza lavorativa, con l'indicazione degli incarichi ed
eventualmente dei dipendenti coordinati, nonchè del possesso del
requisito di cui all'art. 2, lettera b).
Il candidato autocertifica ai sensi degli articoli 46 e 47 del
decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, il
possesso dei requisiti e dei titoli previsti dall'avviso di
selezione, consapevole delle sanzioni penali previste dall'art. 76
del citato decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000.
Nella domanda il candidato deve altresì dichiarare il possesso
di titoli, pena decadenza, che intende far valutare alla commissione
esaminatrice, purchè rientranti tra quelli indicati al successivo
art. 5.
L'autorità non assume alcuna responsabilità per il caso di
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del
recapito da parte del candidato o da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento di recapito indicato nella domanda, nè
per eventuali disguidi postali o telegrafici, nè per mancata
restituzione dell'avviso di ricevimento in caso di spedizione di
raccomandata.

Art. 4.

Esclusione dalla selezione

Non sono prese in considerazione, e comportano pertanto
l'esclusione dalla selezione:
le domande spedite o presentate oltre il termine stabilito dal
precedente art. 3;
le domande prive della firma autografa;
le domande prive dell'allegato curriculum;
le domande inoltrate tramite telex o telegramma;
le domande dalle quali non risulti il possesso dei requisiti
prescritti per l'ammissione alla selezione o che presentano vizi
ritenuti non sanabili dalla commissione esaminatrice.
I candidati saranno esclusi dalla selezione con delibera motivata
dell'Autorità e riceveranno di ciò apposita comunicazione.

Art. 5.

T i t o l i

La valutazione dei titoli precederà il colloquio e sarà
effettuata successivamente all'espletamento dell'eventuale prova
preselettiva.
Per la valutazione dei titoli la commissione o le commissioni
esaminatrici disporranno complessivamente di un punteggio pari a 30.
Ai titoli valutabili, che dovranno essere attinenti alla
posizione per la quale si concorre, sono assegnati i seguenti
punteggi massimi:
a) attività professionale: esperienza lavorativa prevista dal
precedente art. 2, lettera b), per la parte eccedente quella minima
indicata per l'ammissione alla selezione; qualità dell'esperienza
lavorativa e competenze professionali acquisite; coordinamento e
direzione di servizi e/o di strutture operative e/o di progetti: fino
a punti 24;
b) voto di laurea: votazione conseguita nel diploma di laurea
prescritto dal precedente art. 2, lettera a), se superiore a quella
minima indicata per l'ammissione alla selezione: fino a punti 3;
c) ulteriore formazione: diploma di dottorato, diplomi di
specializzazione e di perfezionamento o master conseguiti dopo la
laurea presso università italiane o straniere ovvero diplomi
universitari di ciclo breve o di specializzazione e di
perfezionamento conseguiti dopo il diploma di istruzione secondaria
superiore: fino a punti 3.
La commissione o le commissioni esaminatrici procederanno, in via
preliminare, alla definizione, per ciascuna delle categorie di titoli
valutabili indicate nel precedente comma, dei criteri di valutazione
e di distribuzione dei relativi punteggi nell'ambito di dette
categorie.

Art. 6.

Colloquio

La valutazione delle conoscenze professionali necessarie per
l'espletamento delle funzioni sarà effettuata da una o più
commissioni esaminatrici, nominate con successiva deliberazione
dell'autorità, mediante l'espletamento di un colloquio. In relazione
al numero dei candidati ammessi alla selezione, il colloquio può
essere preceduto, per ciascuna tipologia di posizione, da una prova
preselettiva che sarà effettuata con l'ausilio di sistemi
elettronici e che verterà sulle materie indicate per la posizione
per la quale si concorre.
I criteri di svolgimento dell'eventuale prova preselettiva sono
stabiliti dalla commissione o dalle commissioni esaminatrici e resi
noti ai candidati prima dell'inizio della prova stessa. Sulla base
dei risultati della prova preselettiva viene formata una graduatoria
preliminare per ciascuna posizione e sono ammessi al colloquio i
candidati collocati in detta graduatoria preliminare entro il
trentesimo posto. Sono altresì ammessi i candidati classificati ex
aequo al trentesimo posto di detta graduatoria.
Il punteggio conseguito nella prova preselettiva - reso noto ai
candidati nella stessa giornata, mediante affissione all'albo della
relativa graduatoria, nei locali di svolgimento della prova
medesima - non viene preso in considerazione per la formazione della
graduatoria di merito della selezione.
La commissione o le commissioni esaminatrici saranno integrate
per tutte le posizioni del bando da un membro aggiunto per
l'accertamento della conoscenza della lingua inglese e potranno
altresì essere integrate da un membro esperto in specifiche materie
oggetto di colloquio.
Il colloquio sarà condotto con riferimento all'esperienza
dichiarata nell'ambito delle materie riferite alla posizione per la
quale il candidato ha presentato domanda, e precisamente:
a) due funzionari con esperienza in materia di sistemi
informativi con particolare orientamento alla qualità dei servizi e
dei dati (cod. A1):
principali architetture dei sistemi informativi;
progettazione di sistemi applicativi con architettura
centralizzata, distribuita e tecnologie internet/intranet;
pianificazione e controllo delle attività di sviluppo del
software;
analisi dei processi organizzativi e tecnologici, principali
servizi ICT erogabili, livelli di servizio, criteri di valutazione
della qualità, metriche di misurazione;
analisi della qualità dei dati, classificazione della
qualità, metodologie di misura e miglioramento della qualità dei
dati;
metodi e tecniche di benchmarking;
strutture di assistenza e supporto agli utilizzatori dei
servizi e dei dati;
lingua inglese.
b) sette funzionari con esperienza in materia di progettazione
e coordinamento di attività realizzative e di valutazione di sistemi
informativi: (cod. A2):
principali architetture dei sistemi informativi;
progettazione di sistemi applicativi con architettura
centralizzata, distribuita e tecnologie internet/intranet;
metodi e metriche di valutazione ex ante ed ex post,
realizzazione di studi di fattibilità ed analisi dei costi/benefici
di un progetto informatico;
sistemi di qualità;
pianificazione e controllo delle attività di sviluppo del
software anche con l'utilizzo di metriche quantitative e qualitative;
infrastrutture di rete: reti geografiche e locali,
protocolli, servizi di rete, elementi di sicurezza delle reti;
mercato dei prodotti e dei servizi informatici;
capitolati tecnici di gara in materia di sistemi informativi;
lingua inglese.
c) un funzionario con esperienza in materia di sicurezza di
sistemi informativi (cod. A3):
sicurezza dei servizi in rete in ambiente intranet/internet;
standards di sicurezza internazionali (BS7799, FIPS140,
ITSEC, ecc.);
tecniche di filtraggio e tecnologie firewall e IDS;
tecnologie PKI e standards di riferimento;
tecnologie delle carte a multiprocessore;
aspetti organizzativi della sicurezza;
normativa nazionale ed europea sulla sicurezza dei sistemi
informativi;
lingua inglese.
d) un funzionario con esperienza in materia di formazione
multimediale e a distanza (cod. A4):
generalità sui sistemi informativi, sulle architetture
software, sulle basi di dati e sulle basi di conoscenza;
tecniche per la creazione, la gestione e la diffusione di
prodotti multimediali;
metodologie di rappresentazione e di elaborazione della
conoscenza;
metodologie di formazione a distanza;
sistemi di gestione della formazione a distanza;
lingua inglese.
e) tre funzionari con esperienza in materia di analisi
organizzativa con particolare riferimento all'utilizzo delle
tecnologie dell'informazione e della comunicazione (ICT) (cod. A5):
analisi di organizzazione;
progettazione e realizzazione di interventi organizzativi,
strutturali e procedurali con particolare riferimento all'utilizzo
delle tecnologie dell'informazione e della comunicazione (ICT);
reingegnerizzazione di processi con particolare riferimento
all'utilizzo delle tecnologie dell'informazione e della comunicazione
(ICT);
valutazione di efficienza di processi operativi e di
efficacia di servizi con particolare riferimento all'utilizzo delle
tecnologie dell'informazione e della comunicazione (ICT);
tecniche di gestione per obiettivi e di valutazione delle
prestazioni;
metodi e tecniche di benchmarking;
lingua inglese.

Art. 7.

Svolgimento del colloquio

La data e il luogo del colloquio e dell'eventuale prova
preselettiva saranno comunicati ai candidati ammessi a parteciparvi,
non meno di venti giorni prima della data fissata per dette prove,
mediante raccomandata con avviso di ricevimento. Nella comunicazione
relativa all'ammissione al colloquio sarà altresì indicato il
punteggio conseguito a seguito della valutazione dei titoli.
Per sostenere il colloquio i candidati dovranno essere muniti di
un valido documento di riconoscimento. I candidati che non si
presenteranno a sostenere le prove d'esame nel giorno e nell'ora
fissati, saranno esclusi dalla selezione.
Per la valutazione del colloquio la commissione dispone per
ciascun candidato di punti 60.
Il colloquio s'intende superato quando il candidato consegua un
punteggio non inferiore a 42/60.

Art. 8.

Graduatorie finali

La commissione esaminatrice formerà le graduatorie di merito,
per tipologia di posizione, secondo l'ordine derivante dal punteggio
conseguito da ciascun concorrente. Il punteggio complessivo è dato
dalla somma del punteggio relativo agli eventuali titoli posseduti e
del punteggio riportato a seguito dell'espletamento del colloquio.
L'autorità valuta, ai fini della graduatoria finale, i titoli di
riserva, precedenza e preferenza stabiliti dalle vigenti disposizioni
di legge.
I candidati che intendano far valere i titoli e le riserve di cui
ai precedenti commi devono farne espressa menzione, sotto pena di
decadenza, nella domanda di ammissione alla selezione.
Se dopo il colloquio e la valutazione dei titoli due o più
candidati ottengono pari punteggio, e quindi risultano in graduatoria
nella medesima posizione, è preferito il candidato più giovane
d'età.
L'autorità approva, per ogni posizione, le graduatorie finali
dei candidati risultati vincitori della selezione e di quelli idonei.
Ai suddetti candidati sarà comunicata la graduatoria della
selezione relativa alla posizione di interesse.

Art. 9.

Documenti e costituzione del rapporto di lavoro

Il candidato o i candidati dichiarati vincitori per ciascuna
posizione riceveranno di ciò apposita comunicazione, a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento, con l'indicazione della
documentazione che dovranno presentare entro il termine di trenta
giorni decorrente dalla data di ricezione della richiesta.
I documenti presentati o trasmessi a mezzo di raccomandata con
avviso di ricevimento all'autorità oltre il termine stabilito dal
primo, comma del presente articolo non sono presi in considerazione e
comportano la decadenza dal diritto all'assunzione.
Ai candidati assunti sarà corrisposto un trattamento economico
complessivo pari a novantacinque milioni annui lordi, con adeguamenti
annuali. Il possesso di eventuali competenze di livello
particolarmente elevato potrà determinare un innalzamento del
trattamento sopra indicato, comunque non superiore al 20%.
L'immissione in servizio è condizionata alla verifica del
possesso dei requisiti prescritti.
L'interessato che non assuma servizio alla data stabilita o che
non abbia provveduto a regolarizzare, entro trenta giorni
dall'apposito invito, la documentazione incompleta o affetta da vizio
sanabile, sarà dichiarato decaduto dal diritto alla costituzione del
rapporto di impiego.
In caso di rinuncia ovvero di ulteriori necessità, l'autorità
si riserva la facoltà di utilizzare la relativa graduatoria di cui
all'art. 6, entro un anno dalla data di approvazione della stessa,
procedendo secondo l'ordine di classificazione.

Art. 10.

Trattamento dei dati sensibili

L'autorità, con riferimento alle disposizioni di cui alla legge
31 dicembre 1996, n. 675, e successive modificazioni, recante
disposizioni sulla tutela delle persona e di altri soggetti rispetto
al trattamento dei dati personali, utilizzerà i dati contenuti nelle
domande di partecipazione alla selezione ai soli fini della gestione
della procedura di selezione e dell'instaurazione del rapporto di
lavoro.
Il conferimento dei dati è obbligatorio, pena l'esclusione dalla
selezione, ai fini dell'esame dei requisiti di partecipazione
posseduti dai candidati, ad eccezione dei dati concernenti eventuali
titoli di precedenza o preferenza, che è facoltativo.
Per il trattamento, da parte dell'autorità, dei dati conferiti
non è richiesto il consenso degli interessati.
Ciascun candidato gode dei diritti riconosciuti dall'art. 13
della citata legge n. 675/1996, tra i quali il diritto di accedere ai
dati che lo riguardano; di far aggiornare, rettificare, integrare i
dati erronei o incompleti; di far cancellare i dati trattati in
violazione di legge; di opporsi, per motivi legittimi, al trattamento
dei dati che lo riguardano.
Titolare del trattamento è l'Autorità per l'informatica nella
pubblica amministrazione, via Isonzo n. 21/b - 00198 Roma, nei cui
confronti possono essere fatti valere i diritti di cui sopra.
Il presidente: Zuliani