4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 2 del 5-1-2007
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
REGIONE EMILIA-ROMAGNA
REGIONE EMILIA-ROMAGNA
CONCORSO
Bando di concorso pubblico unico, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato di cento posti di collaboratore professionale sanitario - infermiere, categoria D, presso l'azienda USL di Modena e presso l'azienda ospedaliero-universitaria di Modena. (GU n.2 del 05-01-2007)

Ruolo: sanitario.
Profilo professionale: collaboratore professionale sanitario -
infermiere, categoria D:
sessanta posti, presso l'azienda USL di Modena;
quaranta posti, presso l'azienda ospedaliero-universitaria di
Modena.
In esecuzione a decisione n. 651 del 18 dicembre 2006 è indetto
concorso pubblico unico, per titoli ed esami, per la copertura dei
posti sopra indicati, per i quali si applica il trattamento giuridico
ed economico previsto dai vigenti contratti collettivi nazionali di
lavoro.
Requisiti per l'ammissione.
Per l'ammissione al concorso è richiesto il possesso dei
seguenti requisiti, che devono essere posseduti alla data di scadenza
del termine utile per la presentazione delle domande.
Requisiti generali:
a) cittadinanza italiana, ovvero di un Paese dell'Unione
europea. Sono richiamate le disposizioni del decreto del Presidente
del Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994, n. 174;
b) idoneità fisica all'impiego; il relativo accertamento sarà
effettuato prima dell'immissione in servizio.
Requisiti specifici:
a) diploma di infermiere professionale oppure diploma
universitario in scienze infermieristiche oppure diploma di laurea in
discipline infermieristiche;
b) iscrizione al relativo albo professionale. l'iscrizione al
corrispondente albo professionale di uno dei Paesi dell'Unione
europea, ove prevista, consente la partecipazione al concorso, fermo
restando l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia prima
dell'assunzione in servizio.
Non possono accedere all'impiego coloro che siano esclusi
dall'elettorato attivo o che siano destituiti o dispensati
dall'impiego presso pubbliche amministrazioni, ovvero licenziati a
decorrere dal 2 settembre 1995.
È garantita pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso
al lavoro, ai sensi della legge 10aprile 1991, n. 125.
Come previsto dall'art. 3 della legge 15 maggio 1997, n. 127, la
partecipazione ai concorsi indetti da pubbliche amministrazioni non
è soggetta a limiti di età.
Modalità e termini per la presentazione delle domande.
Termine ultimo presentazione domande
La domanda di partecipazione al concorso, redatta in carta
semplice secondo il fac-simile allegato, e la relativa documentazione
deve essere rivolta ad «Azienda U.S.L./Azienda
ospedaliero-universitaria di Modena» e spedita, a pena di esclusione,
esclusivamente mediante il servizio postale con raccomandata a.r. al
seguente indirizzo: casella postale n. 565 - 41100 Modena-Centro,
entro il termine suddetto. A tal fine fa fede il timbro a data
dell'ufficio postale accettante. Il testo integrale del presente
concorso è stato pubblicato nel Bollettino ufficiale della Regione
Emilia-Romagna n. ....... del ................. e nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica n. ...... del
Deve essere inviata una sola domanda, valida per entrambe le
aziende.
È esclusa qualsiasi diversa forma di presentazione della
domanda; della data di inoltro fa fede il timbro a data dell'ufficio
postale di spedizione.
Il termine fissato per la presentazione della domanda e dei
documenti è perentorio: la eventuale riserva di invio successivo di
documenti è priva di effetto.
Nella domanda gli aspiranti devono dichiarare, sotto la propria
responsabilità, in modo chiaramente leggibile:
a) cognome e nome, la data ed il luogo di nascita e la
residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana, ovvero di un Paese
dell'Unione europea;
c) il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione, o della cancellazione dalle liste
medesime;
d) le eventuali condanne penali riportate;
e) i titoli di studio e/o professionali posseduti e richiesti
dal bando ed i requisiti specifici di ammissione;
f) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
g) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le
cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego;
h) il domicilio presso il quale deve essere fatta
all'aspirante, ad ogni effetto, ogni necessaria comunicazione;
i) le condizioni che danno diritto a preferenza o precedenza in
caso di parità di punteggio (legge n. 68/1999 ed art. 5 decreto del
Presidente della Repubblica n. 487/1994).
Il candidato è, altresì, tenuto ad indicare nella domanda
almeno una lingua straniera prescelta, che sarà oggetto di verifica
nel corso della prova orale.
L'amministrazione non si assume responsabilità per disguidi di
notifiche determinati da mancata, errata o tardiva comunicazione di
cambiamento di domicilio, ne per disguidi imputabili a terzi, a caso
fortuito o forza maggiore.
I beneficiari della legge 5 febbraio 1992, n. 104, debbono
specificare nella domanda di ammissione, qualora lo ritengano
indispensabile, l'ausilio eventualmente necessario per l'espletamento
delle prove di esame in relazione al proprio handicap nonchè
l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi.
La domanda deve essere firmata; ai sensi dell'art. 39 del decreto
del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, non è
richiesta l'autentica di tale firma.
La mancanza della firma, o la omessa dichiarazione nella domanda
dei requisiti richiesti per l'ammissione determina l'esclusione dal
concorso.
Documentazione da allegare alla domanda.
Alla domanda di partecipazione al concorso i concorrenti devono
allegare tutte le certificazioni ovvero le dichiarazioni sostitutive
relative ai titoli che ritengano opportuno presentare agli effetti
della valutazione di merito e della formulazione della graduatoria,
ivi compreso un curriculum formativo e professionale redatto su carta
semplice datato e firmato e debitamente documentato. Le
certificazioni devono essere rilasciate dal legale rappresentante
dell'ente/azienda.
I titoli di cui sopra possono essere dimostrati anche con
dichiarazione sostitutiva di certificazione, ovvero con dichiarazione
sostitutiva dell'atto di notorietà, sottoscritte dal candidato e
formulate nei casi e con le modalità previste dagli articoli 46 e 47
del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445.
La domanda di partecipazione al concorso ed i relativi documenti
allegati, non sono soggetti all'imposta di bollo.
Autocertificazione.
Si precisa che il candidato, in luogo della certificazione
rilasciata dall'autorità competente, può presentare in carta
semplice e senza autentica della firma:
a) «dichiarazione sostitutiva di certificazione»: nei casi
tassativamente indicati nell'art. 46 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000 (ad esempio: stato di famiglia, iscrizione
all'albo professionale, possesso del titolo di studio, di
specializzazione, di abilitazione, ecc.),
oppure:
b) «dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta»: per
tutti gli stati, fatti e qualità personali non compresi nell'elenco
di cui al citato art. 46 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000 (ad esempio: borse di studio, attività di servizio;
incarichi libero-professionali; attività di docenza, frequenza di
corsi di formazione, di aggiornamento; partecipazione a convegni,
seminari; conformità all'originale di pubblicazioni, ecc.).
La dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà richiede una
delle seguenti forme:
deve essere sottoscritta personalmente dall'interessato dinanzi
al funzionario competente a ricevere la documentazione,
oppure:
deve essere spedita per posta - o consegnata da terzi -
unitamente a fotocopia semplice di documento di identità personale
del sottoscrittore.
In ogni caso, la dichiarazione resa dal candidato - in quanto
sostitutiva a tutti gli effetti della certificazione - deve contenere
tutti gli elementi necessari alla valutazione del titolo che il
candidato intende produrre; l'omissione anche di un solo elemento
comporta la non valutazione del titolo autocertificato.
In particolare, con riferimento al servizio prestato, la
dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà (unica alternativa al
certificato di stato di servizio) allegata o contestuale alla
domanda, resa con le modalità sopraindicate, deve contenere l'esatta
denominazione dell'Ente presso il quale il servizio è stato
prestato, la qualifica, il tipo di rapporto di lavoro (tempo
pieno/tempo definito/par-time), le date di inizio e di conclusione
del servizio prestato nonchè le eventuali interruzioni (aspettativa
senza assegni, sospensione cautelare, ecc.) e quant'altro necessario
per valutare il servizio stesso. Anche nel caso di autocertificazione
di periodi di attività svolta in qualità di borsista, di docente,
di incarichi libero-professionali, ecc. occorre indicare con
precisione tutti gli elementi indispensabili alla valutazione
(tipologia dell'attività, periodo e sede di svolgimento della
stessa).
Le pubblicazioni debbono essere edite a stampa; possono tuttavia
essere presentate in fotocopia ed autenticate dal candidato, ai sensi
dell'art. 19 del citato decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000, purchè il medesimo attesti, mediante dichiarazione
sostitutiva dell'atto di notorietà, resa con le modalità
sopraindicate, che le copie dei lavori specificamente richiamati
nell'autocertificazione sono conformi agli originali. È inoltre
possibile per il candidato autenticare nello stesso modo la copia di
un atto o di un documento conservato o rilasciato da una pubblica
amministrazione ovvero la copia di titoli di studio o di servizio.
Si rammenta, infine, che l'amministrazione è tenuta ad
effettuare idonei controlli sulla veridicità del contenuto delle
dichiarazioni sostitutive ricevute e che, oltre alla decadenza
dell'interessato dai benefici eventualmente conseguiti sulla base di
dichiarazione non veritiera, sono applicabili le sanzioni penali
previste per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci.
Alla domanda deve essere unito in duplice copia, in carta
semplice, un elenco dei documenti e dei titoli presentati.
Commissione esaminatrice.
La commissione esaminatrice sarà nominata secondo le modalità
previste dal decreto del Presidente della Repubblica n. 220/2001 e
sarà composta da un dirigente sanitario con funzioni di presidente,
da due operatori appartenenti al profilo messo a concorso scelti tra
il personale in servizio nelle aziende sanitarie della regione, e da
un dipendente amministrativo dell'azienda quale segretario.
La commissione dispone, complessivamente, di 100 punti così
ripartiti:
30 punti per i titoli;
70 punti per le prove d'esame.
I punti per la valutazione delle prove d'esame sono così
ripartiti:
30 punti per la prova scritta;
20 punti per la prova pratica;
20 punti per la prova orale.
I punti per la valutazione dei titoli sono così ripartiti:
1) titoli di carriera - punti 15;
2) titoli accademici e di studio - punti 4;
3) pubblicazioni e titoli scientifici - punti 4;
4) curriculum formativo e professionale - punti 7.
Prove d'esame - Convocazione.
La commissione esaminatrice sottoporrà gli aspiranti alle
seguenti prove d'esame:
a) prova scritta: vertente sulle materie relative all'area
clinica ed assistenziale, ai principi di nursing, alla legislazione e
deontologia professionale;
b) prova pratica: vertente su aspetti tecnici, assistenziali,
organizzativi e relazionali dell'infermieristica;
c) prova orale: vertente sulle materie oggetto della prova
pratica, nonchè su elementi di informatica tendenti ad accertare le
conoscenze dell'utilizzo del personal computer e verifica della
conoscenza a livello iniziale della lingua straniera scelta tra
quelle indicate nel bando di concorso (con riferimento alle
applicazioni tecniche professionali oggetto del concorso ed al
percorso di studi di ciascun candidato).
I candidati ammessi saranno avvisati, con lettera raccomandata
con avviso di ricevimento, del luogo e della data delle prove, almeno
quindici giorni prima della data della prova scritta; la convocazione
alle prove successive avverrà nel rispetto dei termini previsti
dall'art. 7 del decreto del Presidente della Repubblica n. 220/2001.
La mancata presentazione alle prove d'esame nei giorni fissati
sarà considerata a tutti gli effetti quale rinuncia al concorso.
La prova scritta e la prova pratica possono consistere anche
nella soluzione di quesiti a risposta sintetica.
Il superamento della prova scritta si consegue con una
valutazione di sufficienza di almeno punti 21 su 30.
Il superamento della prova pratica e della prova orale si
consegue con una valutazione di sufficienza di almeno punti 14 su 20.
Riserve e titoli preferenziali.
I candidati devono allegare alla domanda i documenti o le
autodichiarazioni che attestano il possesso dei titoli di precedenza
nella nomina o di preferenza in caso di parità di punteggio, come
previsti dalla vigente normativa.
Verranno applicate, in sede di utilizzo della graduatoria per la
copertura dei posti vacanti, le disposizioni previste dall'art. 16
della legge 12 marzo 1999, n. 68, ed in particolare dal comma
secondo, il quale prevede che i disabili che abbiano conseguito le
idoneità nei concorsi pubblici possono essere assunti, ai fini
dell'assolvimento dell'obbligo previsto dall'art. 3 della stessa
legge, anche se non versino in stato di disoccupazione ed oltre il
limite dei posti ad essi riservati nel concorso.
A tal fine i candidati interessati dovranno attestare nella
domanda di concorso l'appartenenza ad una delle categorie di disabili
indicate nell'art. 1 della legge n. 68/1999 sopra indicata.
Graduatoria.
La graduatoria formulata a seguito del presente concorso sarà
suddivisa, nel rispetto dell'ordine di merito dei candidati, in
distinti elenchi riferiti alle seguenti aree territoriali:
ambito di Modena (comprende i distretti e gli ospedali di
Modena e Castelfranco Emilia - Comprende l'azienda ospedaliero -
Universitaria di Modena)
ambito di Carpi (comprende il distretto e l'ospedale di Carpi);
ambito di Mirandola (comprende il distretto e gli ospedali di
Mirandola e Finale Emilia);
ambito di Sassuolo (comprende il distretto di Sassuolo);
ambito di Vignola (comprende il distretto e l'ospedale di
Vignola);
ambito di Pavullo nel Frignano (comprende il distretto e
l'ospedale di Pavullo nel Frignano).
Tali elenchi saranno utilizzati per le assunzioni a tempo
indeterminato che si renderanno necessari nell'ambito di relativo
riferimento.
Il candidato che, interpellato, non accetti l'assunzione in uno
degli ambiti territoriali, sarà depennato dal relativo elenco, fermo
restando la sua collocazione negli elenchi dei rimanenti ambiti
territoriali;qualora il candidato rinunci alla proposta di contratto
di lavoro da parte di una delle due aziende, manterrà la sua
posizione in graduatoria per l'eventuale successiva contattazione da
parte dell'altra azienda.
Il candidato assunto in servizio a tempo indeterminato in un
ambito territoriale (ovvero in una delle due aziende) verrà
conseguentemente depennato dagli altri ambiti (e dall'altra azienda).
La commissione esaminatrice, al termine delle prove d'esame,
formula la graduatoria generale di merito dei candidati secondo
l'ordine dei punti della votazione complessiva riportata da ciascun
candidato, determinata sommando il voto conseguito nella valutazione
dei titoli ai voti conseguiti nelle prove d'esame; in caso di parità
di punteggio si applicano le preferenze previste dall'art. 5 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994, purchè
documentate, e dall'art. 2, comma 9, della legge n. 191/1998.
La graduatoria generale, formulata dalla commissione
esaminatrice, previo accertamento della regolarità e sotto
condizione dell'accertamento del possesso dei requisiti prescritti
per la partecipazione al concorso e per l'ammissione all'impiego,
sarà approvata dai direttori generali delle rispettive aziende.
La graduatoria sarà pubblicata nel Bollettino ufficiale della
Regione Emilia-Romagna.
La graduatoria relativa al presente concorso rimarrà efficace
per ventiquattro mesi dalla data della pubblicazione per eventuali
coperture, con le modalità precedentemente descritte, di posti per i
quali il concorso è stato bandito, e che successivamente ed entro
tale data dovessero rendersi disponibili.
La graduatoria, entro il periodo di validità, verrà utilizzata
anche per l'assegnazione di rapporti di lavoro a tempo determinato su
posti disponibili per assenza o impedimento del titolare, e negli
altri casi consentiti dalle disposizioni legislative e contrattuali.
La graduatoria, entro il periodo di validità, potrà essere
altresì utilizzata, secondo le esigenze delle due aziende, per la
stipula di contratti di lavoro a tempo indeterminato con orario di
lavoro a tempo parziale; l'accettazione del contratto individuale di
lavoro a tempo parziale preclude ulteriore chiamata del candidato
dalla graduatoria; la rinuncia del candidato alla proposta di
contratto di lavoro a tempo parziale consente allo stesso di
mantenere la propria posizione in graduatoria per l'eventuale
successiva proposta di contratto di lavoro a tempo pieno.
Adempimenti dei vincitori.
I vincitori del concorso saranno invitati dall'azienda a produrre
entro il termine di giorni trenta dalla data della comunicazione
scritta, per la stipulazione del contratto di lavoro individuale, i
documenti necessari per l'assunzione, che saranno ivi elencati.
Scaduto inutilmente il suddetto termine per la presentazione dei
documenti, l'azienda comunica di non dar luogo alla stipulazione del
contratto.
Il rapporto di lavoro diverrà definitivo dopo il compimento
favorevole del periodo di prova di mesi sei di effettivo servizio
prestato.
Al personale neo assunto si applicherà l'art. 21, comma 2 del
C.C.N.L. 19 aprile 2004 nei limiti della sua validità.
Con la stipulazione del contratto individuale di lavoro, è
implicita l'accettazione, senza riserva, di tutte le norme, ed in
particolare di quelle previste nei contratti collettivi nazionali di
lavoro, che disciplinano e disciplineranno lo stato giuridico ed il
trattamento economico del personale del Servizio sanitario nazionale.
Informativa dati personali «privacy».
Ai sensi delle disposizioni di cui al decreto legislativo n.
196/2003 «Codice in materia di protezione dei dati personali» in
particolare, delle disposizioni di cui all'art. 13, questa azienda
unità sanitaria locale, nella persona del direttore generale, quale
titolare del trattamento dei dati inerenti il presente avviso,
informa l'interessato che il trattamento dei dati contenuti nelle
domande presentate, che può avvenire con modalità sia manuale che
elettronica, è finalizzato all'espletamento della procedura relativa
al presente bando.
Il trattamento avviene in via generale in base alle seguenti
fonti normative: decreto legislativo n. 165/2001, decreto legislativo
n. 502/1992 e successive modifiche, decreto del Presidente della
Repubblica n. 220/2001.
L'interessato gode dei diritti di cui all'art. 7 del decreto
legislativo n. 196/2003, cioè di conoscere i dati che lo riguardano,
di chiederne l'aggiornamento, la rettifica, il completamento, la
cancellazione o il blocco in caso di violazione di legge, nonchè il
diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi.
Varie.
Per tutto quanto non espressamente previsto dal presente bando si
fa riferimento alle vigenti normative in materia e, in particolare,
alla legge 20 maggio 1985, n. 207, ed al decreto del Presidente della
Repubblica n. 220 del 27 marzo 2001, nonchè, per quanto applicabile,
dal decreto del Presidente della Repubblica n. 487 del 9 maggio 1994.
Le aziende si riservano la facoltà di prorogare, sospendere,
revocare od annullare il concorso, qualora a loro giudizio ne
rilevassero la necessità o l'opportunità per ragioni di pubblico
interesse concreto ed attuale.
Per eventuali informazioni e procurarsi copia del bando gli
aspiranti potranno rivolgersi all'Azienda U.S.L. di Modena, via San
Giovanni Del Cantone n. 23 - Ufficio concorsi, Modena (Tel. 059/
435525-435507) nei seguenti orari: dal lunedì al venerdì dalle 9,30
alle 13 e lunedì e giovedì pomeriggio dalle 15,30 alle 18; oppure
all'Azienda ospedaliero-universitaria di Modena, via del Pozzo, 71/B
- Ufficio concorsi, Modena (tel. 059/4222683-4222081) nei seguenti
orari: dal lunedì al venerdì dalle ore 10,30 alle 13,30 e dal
lunedì al giovedì anche dalle ore 14,30 alle 16; oppure
collegandosi al sito internet dell'Azienda U.S.L.:
http://www.usl.mo.it/ e dell'Azienda ospedaliero-universitaria di
Modena http://www.policlinico.mo.it/.

Il direttore del servizio personale
Azienda U.S.L. di Modena
Silipo

Il dirigente responsabile
della Direzione del personale
Azienda ospedaliero-universitaria
Policlinico di Modena
Vandelli

Ai direttori generali dell'Azienda
U.S.L. di Modena e dell'Azienda
ospedaliero-universitaria di Modena

Il/La sottoscritto/a (cognome e nome)
preventivamente ammonito e conscio circa la responsabilità cui, ai
sensi dell'art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000 può andare incontro in caso di falsità in atti e
dichiarazioni mendaci:

Chiede

di partecipare al concorso pubblico unico indetto dalle aziende
U.S.L. ed ospedaliera di Modena per la copertura di cento posti di:
collaboratore professionale sanitario - infermiere (cat. d) con
scadenza al giorno
Sotto propria personale responsabilità dichiara:
a) di essere nat. ... il a e di essere residente in via n. ...
tel. .................. cap. località ;
b) stato civile figli n. ;
c) di essere in possesso della cittadinanza italiana (ovvero di
essere in possesso della cittadinanza del Paese dell'Unione europea
);
d) di essere iscritt... nelle liste elettorali del comune di
(ovvero di non essere iscritto nelle liste elettorali per il seguente
motivo );
e) di non aver mai riportato condanne penali (ovvero di aver
riportato le seguenti condanne penali, da indicarsi anche se sia
stata concessa amnistia, indulto, condono o perdono giudiziale
..................................................);
f) di essere in possesso dei requisiti specifici di ammissione
all'avviso:
diploma di infermiere professionale/diploma universitario in
scienze infermieristiche, oppure diploma di laurea in discipline
infermieristiche conseguito presso;
iscrizione all'albo professionale degli infermieri
professionali di dal ;
g) di essere nei riguardi degli obblighi militari, nella
seguente posizione: ;
h) di non avere prestato servizio presso pubbliche
amministrazioni, (ovvero di aver prestato o di prestare servizio con
rapporto d'impiego presso le seguenti pubbliche amministrazioni) ;
i) di aver diritto a precedenza, ovvero a preferenza in caso di
parità di punteggio, per il seguente motivo: ;
l) che le dichiarazioni contenute nel curriculum formativo e
professionale allegato sono veritiere e sono rese ai sensi del
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000 e di essere a
conoscenza delle sanzioni penali di cui all'art. 76 del decreto del
Presidente della Repubblica medesimo in caso di false dichiarazioni;
m) il/la sottoscritto/a dichiara che i documenti eventualmente
allegati, numerati dal n. 1 al n. ....... sono conformi agli
originali, ai sensi dell'art. 19 del decreto del Presidente della
Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445;
n) di scegliere la seguente lingua straniera: ;
o) che l'indirizzo al quale deve essere fatta ogni
comunicazione relativa al presente concorso è il seguente: via n.
..... cap. città provincia
Il sottoscritto consente, con la presente, il trattamento dei
propri dati personali, compresi i dati sensibili, nel rispetto del
decreto legislativo n. 196/2003, per lo svolgimento di tutte le
procedure concorsuali; può, in ogni momento, esercitare diritto di
accesso, rettifica, aggiornamento e cancellazione dei dati.
Data ............
Firma .............
La domanda deve essere inoltrata esclusivamente a mezzo
raccomandata a.r. con avviso di ricevimento alla: Casella postale n.
565 - 41100 Modena-Centro.
Allegare una fotocopia semplice di un documento di identità
personale del sottoscrittore.
N.B. Inviare una sola domanda, che sarà valida per entrambe le
aziende sanitarie.