3a Serie Speciale - Regioni n. 33 del 17-8-2002
REGIONE TRENTINO-ALTO ADIGE (PROVINCIA DI BOLZANO)
REGIONE TRENTINO-ALTO ADIGE (PROVINCIA DI BOLZANO)
DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA GIUNTA REGIONALE 24 novembre 2000, n. 44
Modifica ed integrazione del regolamento di esecuzione sull'accesso all'impiego provinciale 26 marzo 1997, n. 6. (GU 3a Serie Speciale - Regioni n.33 del 17-08-2002)

(Pubblicato nel Bollettino ufficiale della Regione Trentino-Alto
Adige n. 52 del 19 dicembre 2002)
IL PRESIDENTE DELLA GIUNTA PROVINCIALE
Vista la deliberazione della giunta provinciale n. 4209 del
13 novembre 2000;
E m a n a
il seguente regolamento:
Art. 1.
Oggetto
1. Al regolamento di esecuzione sull'accesso all'impiego
provinciale del 26 marzo 1997, n. 6, vengono apportate le modifiche
ed integrazioni di seguito riportate.

Art. 2.
Integrazione all'Art. 8
1. Dopo il comma 2, dell'Art. 8, è aggiunto il seguente comma:
"2-bis. La graduatoria formata in seguito a corso concorso ha una
validità di due anni".

Art. 3.
Integrazione all'Art. 10
1. All'Art. 10 è aggiunto il seguente comma:
"9. Per una procedura concorsuale, in caso di necessità, possono
essere nominate due o più commissioni esaminatrici. In tale caso la
parità di trattamento dei candidati è garantita da criteri di
valutazione uniformi determinati nel bando ed in una seduta comune
delle commissioni esaminatrici".

Art. 4.
Modifica all'Art. 11
1. Il comma 3 dell'Art. 11 è sostituito come segue:
"3. Ai fini dell'aggiornamento della graduatoria permanente
vengono prese in considerazione le domande pervenute alla
ripartizione personale entro le ore 12 del quindicesimo giorno del
mese antecedente quello di scadenza della graduatoria. Si considerano
comunque prodotte in tempo utile le domande spedite entro il termine
stabilito a mezzo di lettera raccomandata. A tal fine fa fede il
timbro a data dell'ufficio postale accettante".

Art. 5.
Modifiche all'Art. 12
1. Il comma 4, dell'Art. 12, è sostituito come segue:
"4. Qualora le modalità di espletamento delle prove selettive
prevedano l'accertamento della sola idoneità, alle stesse viene
convocato almeno un candidato per ciascun posto disponibile. In caso
esse prevedano, invece, la scelta del candidato migliore, vengono
convocati almeno tre candidati per ciascun posto disponibile.".
2. Il comma 5, dell'Art. 12, è sostituito come segue:
"5. Al termine di ogni selezione si forma la graduatoria, in cui
i candidati vengono posizionati nel rispetto della graduatoria di cui
all'Art. 11 oppure sulla base dei risultati conseguiti alle prove
selettive. La graduatoria, datata e firmata dai membri della
commissione e dal segretario, è affissa per almeno dieci giorni nel
luogo dello svolgimento delle prove selettive ed all'albo della
ripartizione personale. Dopo la pubblicazione della graduatoria si
può procedere al conferimento dei posti".
3. Il comma 6 dell'Art. 12 è sostituito come segue:
"6. A selezione terminata, i candidati che hanno superato le
prove selettive vengono collocati nella graduatoria di cui all'Art.
11 nel rispetto della graduatoria di cui al comma 5, con precedenza
rispetto ai candidati che non hanno ancora sostenuto o superato le
prove selettive. Agli idonei soprannumerari si applicano le
disposizioni di cui all'Art. 8.".

Art. 6.
Sostituzione dell'Art. 13
1. L'Art. 13 è cosi sostituito:
"Art. 13 - 1. Per l'accesso ai singoli profili professionali
mediante concorso o corso concorso pubblico valgono i seguenti
criteri di valutazione dei titoli e degli esami:
a) valutazione complessiva dell'esame di concorso: ottanta
punti;
b) valutazione del titolo di studio richiesto per l'accesso:
dieci punti, di cui fino a cinque punti possono essere riservati nel
bando a titoli di specializzazione richiesti e non per l'accesso, da
indicarsi espressamente nel bando medesimo;
c) esperienza professionale:
1) nel caso dell'esercizio di mansioni attinenti, un punto
per ogni periodo quadrimestrale fino ad un massimo di dieci punti;
2) nel caso dell'esercizio di mansioni affini, compresa
l'esperienza affine esercitata in profili professionali oppure
qualifiche inferiori o superiori, mezzo punto per ogni periodo
quadrimestrale fino ad un massimo di cinque punti;
3) nel caso dell'esercizio di mansioni attinenti ed affini il
periodo complessivo di valutazione non può comunque superare i tre
anni e quattro mesi.
2. La valutazione dei titoli è effettuata per coloro che abbiano
superato le prove d'esame.
3. Le disposizioni di cui alle lettere b) e c) non si applicano
alle procedure concorsuali pubbliche per esami.".

Art. 7.
1. Dopo l'Art. 28 del decreto del presidente della giunta
provinciale 26 marzo 1997, n. 6, è inserito il seguente Art. 28-bis:
"Art. 28-bis (Flessibilizzazione della proporzionale
etnica). - 1. In attesa di un adeguamento della normativa provinciale
sulla ripartizione dei posti nel pubblico impiego provinciale secondo
la consistenza dei gruppi linguistici e sui requisiti di conoscenza
delle lingue per l'accesso ai relativi posti, la giunta provinciale
può assegnare posti riservati ad uno dei tre gruppi linguistici ad
un altro gruppo degli stessi qualora:
a) manchino candidati vincitori o idonei del rispettivo gruppo
linguistico;
b) esistano urgenti ed improrogabili esigenze di servizio per
la copertura dei relativi posti;
c) venga riservato un corrispondente numero di posti a
candidati del gruppo linguistico cedente in un'altra qualifica
funzionale o gruppo di qualifiche funzionali.
2. Il recupero dei posti assegnati ad un altro gruppo linguistico
in deroga al numero massimo dei posti spettanti allo stesso
nell'ambito della rispettiva qualifica o gruppo di qualifiche
funzionali avviene in sede di successiva copertura di posti vacanti,
salvo quanto disposto al comma 1. Rimane comunque salvo il rispetto
del numero massimo dei posti spettanti a ciascun gruppo linguistico
nell'ambito del numero complessivo dei posti soggetti alla
proporzionale etnica ai sensi della vigente normativa provinciale.".

Art. 8.
Norma transitoria
1. Il personale a tempo determinato, in servizio secondo l'ultima
graduatoria formata ai sensi dell'Art. 11 del regolamento di
esecuzione n. 6/1997 prima dell'entrata in vigore del presente
provvedimento nei profili professionali di assistente di segreteria,
bidello/a ed assistente di scuola materna, e che supera un apposito
esame di idoneità, mantiene la sua posizione in graduatoria
precedendo gli aspiranti alla mobilità orizzontale oppure verticale
e gli aspiranti esterni.
2. Per il personale provinciale insegnante delle scuole materne
entrato in servizio prima dell'anno scolastico 1998/1999 per effetto
di incarichi e supplenze, ed in possesso dei requisiti richiesti per
l'accesso al relativo profilo professionale, è indetto un esame di
idoneità da sostenersi secondo le modalità determinate dalla giunta
provinciale.

Art. 9.
Abrogazione di disposizioni
1. È abrogato l'Art. 1 del regolamento di esecuzione 23 giugno
1997, n. 21.
Il presente decreto sarà pubblicato nel Bollettino ufficiale
della Regione. È fatto obbligo a chiunque spetti di osservarlo e di
farlo osservare.
DURNWALDER
Registrato alla Corte dei conti il 7 dicembre 2000
Registro n. 1, foglio n. 40