Serie Generale n. 204 del 31-8-1996
LEGGI, DECRETI E ORDINANZE PRESIDENZIALI
DECRETO-LEGGE 30 agosto 1996, n. 448
Interventi urgenti di carattere previdenziale per il personale del Gruppo Alitalia. (GU Serie Generale n.204 del 31-08-1996)
Nota: note: Entrata in vigore del decreto: 31/8/1996.Decreto-Legge decaduto per mancata conversione.

IL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA
Visti gli articoli 77 e 87 della Costituzione;
Ritenuta la straordinaria necessità ed urgenza di emanare
disposizioni per attuare il programma di carattere previdenziale
riguardante il personale del Gruppo Alitalia;
Vista la deliberazione del Consiglio dei Ministri, adottata nella
riunione del 28 agosto 1996;
Sulla proposta del Presidente del Consiglio dei Ministri e dei
Ministri del lavoro e della previdenza sociale e dei trasporti e
della navigazione, di concerto con il Ministro del tesoro e del
bilancio e della programmazione economica;
E M A N A
il seguente decreto-legge:
Art. 1.
Disposizioni per il Gruppo Alitalia
1. Al fine di garantire la prosecuzione del piano di riassetto
organizzativo e produttivo, tenuto conto anche del processo di
liberalizzazione nell'ambito del mercato interno comunitario, è
autorizzato, ai sensi e per gli effetti dell'articolo 1, comma 2,
secondo periodo, della legge 8 agosto 1995, n. 335, in favore delle
imprese del Gruppo Alitalia esercenti il trasporto aereo un piano di
pensionamenti anticipati per il triennio 1995-1997, nel limite
massimo di 700 unità, sulla base dei seguenti criteri:
a) possono essere ammessi al beneficio del pensionamento
anticipato i lavoratori dipendenti da imprese del Gruppo in possesso
di almeno 30 anni di anzianità contributiva e assicurativa
nell'assicurazione generale obbligatoria per l'invalidità, la
vecchiaia ed i superstiti. Agli stessi lavoratori il trattamento
pensionistico viene erogato con una maggiorazione dell'anzianità
contributiva e assicurativa pari al periodo necessario per la
maturazione del requisito dei 35 anni prescritto dalle disposizioni
regolanti la suddetta assicurazione generale obbligatoria, e in ogni
caso non superiore al periodo compreso tra la data di risoluzione del
rapporto di lavoro e quella del compimento del sessantesimo anno di
età. Le domande di pensionamento anticipato sono irrevocabili e
devono essere presentate alle imprese di appartenenza dai lavoratori
interessati che siano già in possesso dei predetti requisiti, ovvero
che li matureranno nel corso del triennio 1995-1997, entro il 14
settembre 1996. Le imprese, sulla base del programma triennale di
pensionamenti anticipati, sul quale vanno sentite le organizzazioni
sindacali dei lavoratori, e delle esigenze di ristrutturazione e
riorganizzazione, provvedono a selezionare le domande presentate
trasmettendole ai competenti enti previdenziali. Il trattamento
pensionistico decorre dal primo giorno del mese successivo alla
risoluzione del rapporto di lavoro. Si applicano i vigenti regimi di
incumulabilità e incompatibilità previsti per i trattamenti
pensionistici di anzianità;
b) possono essere altresì ammessi al beneficio del pensionamento
anticipato rispetto all'età prevista per il pensionamento di
vecchiaia, con le procedure, i limiti e le contribuzioni previsti dal
presente articolo, nonchè nell'ambito del limite massimo di cui al
presente comma, i lavoratori iscritti all'assicurazione generale
obbligatoria per l'invalidità, la vecchiaia ed i superstiti
dipendenti da imprese del Gruppo di età non inferiore ai 55 anni se
uomini e ai 50 se donne e che abbiano maturato i requisiti
assicurativi e contributivi minimi di cui all'articolo 2 del decreto
legislativo 30 dicembre 1992, n. 503. Agli stessi spetta una
maggiorazione dell'anzianità contributiva commisurata ai periodi
mancanti al compimento dell'età di 60 anni se uomini e di 55 anni se
donne.
2. Il piano di cui al comma 1 è approvato con decreto del Ministro
dei trasporti e della navigazione, di concerto con i Ministri del
lavoro e della previdenza sociale e del tesoro.
3. L'onere derivante dall'attuazione del presente articolo,
valutato in lire 6,4 miliardi per l'anno 1995, in lire 22,8 miliardi
per l'anno 1996 ed in lire 27,4 miliardi a decorrere dall'anno 1997,
è rimborsato ai competenti enti previdenziali su apposita
rendicontazione in relazione all'effettiva attuazione del piano di
cui al comma 2.
4. All'onere di lire 6,4 miliardi per l'anno 1995, di lire 22,8
miliardi per l'anno 1996 e di lire 27,4 miliardi per l'anno 1997, si
provvede a carico del capitolo 3662 dello stato di previsione del
Ministero del lavoro e della previdenza sociale per l'anno 1995 e
corrispondenti capitoli per gli anni successivi.

Art. 2.
Entrata in vigore
1. Il presente decreto entra in vigore il giorno stesso della sua
pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana e
sarà presentato alle Camere per la conversione in legge.
Il presente decreto, munito del sigillo dello Stato, sarà inserito
nella Raccolta ufficiale degli atti normativi della Repubblica
italiana. È fatto obbligo a chiunque spetti di osservarlo e di farlo
osservare.
Dato a Roma, addì 30 agosto 1996
SCALFARO
PRODI, Presidente del Consiglio dei
Ministri
TREU, Ministro del lavoro e della
previdenza sociale
BURLANDO, Ministro dei trasporti e
della navigazione
CIAMPI, Ministro del tesoro e del
bilancio e della programmazione
economica
Visto, il Guardasigilli: FLICK