4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 13 del 14-2-2003
ENTI PUBBLICI STATALI
CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE
CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE
CONCORSO (scad. 17 marzo 2003)
Selezione, per titoli e colloquio, per l'assunzione con contratto a tempo determinato di due unita' di personale laureato, presso l'Istituto sull'inquinamento atmosferico. (Avviso di selezione n. 02/2003). (GU n.13 del 14-02-2003)

IL DIRETTORE
dell'Istituto sull'inquinamento atmosferico
di Monterotondo Scalo

Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 12 febbraio
1991, n. 171;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675;
Visto il decreto legislativo 30 gennaio 1999, n. 19;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
Visto il regolamento di disciplina delle procedure di selezione
ai diversi livelli del personale, nonchè delle procedure di
assunzione di personale con contratto a tempo determinato del CNR,
emanato con DPCNR n. 015450 in data 14 gennaio 2000, e successive
modificazioni;
Visto l'art. 5, comma 3, del regolamento sull'istituzione ed il
funzionamento degli istituti di ricerca, emanato con DPCNR n. 015446
in data 14 gennaio 2000, e successive modificazioni;
Viste le deliberazioni del consiglio direttivo n. 25/2001 in data
8 febbraio 2001 e n. 259/2002 in data 25 luglio 2002, relative al
disciplinare concernente la procedura per l'assunzione di personale
con contratto a tempo determinato;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
Accertata la copertura finanziaria per dette assunzioni a seguito
del contratto il Ministero dell'ambiente e della tutela del
territorio, servizio P.I.A. ed il CNR Istituto sull'inquinamento
atmosferico accertamento 205506 00/2002/00027 Impegno Art. 23
102801/99/00200;

Dispone:

Art. 1.

Natura e contenuto della selezione

È indetta una selezione pubblica, per titoli e colloquio, per
l'assunzione presso l'Istituto sull'inquinamento atmosferico, di due
unità di personale laureato, profilo ricercatore (prima fascia), con
contratto di lavoro a tempo determinato.
La selezione è indetta ai sensi dell'art. 15, del regolamento di
disciplina delle procedure di selezione ai diversi livelli del
personale, nonchè delle procedure di assunzione di personale con
contratto a tempo determinato del CNR, con oneri a carico dei fondi
derivanti dalla convenzione citata in premessa, per svolgere
attività per la realizzazione della seguente attività di servizi:
"Svolgimento delle attività previste dai protocolli per il controllo
delle emissioni e dei composti precursori dei fotossidanti e dei loro
flussi trasfrontralieri e per l'assistenza tecnico-scientifica alle
riunioni in sede europea Programma di cooperazione sino-italiano per
la protezione dell'ambiente".
Il contratto avrà la durata di un anno, eventualmente
prorogabile in presenza della necessaria disponibilità finanziaria.
La durata complessiva del medesimo contratto di lavoro non può
superare la durata del programma per le cui esigenze è bandita la
presente selezione. La durata del rapporto di lavoro stabilito con il
CNR con contratti a termine art. 15 e 18 del Regolamento assunzioni
di cui al DPCNR n. 015450 del 14 gennaio 2000 citato in premessa, non
può comunque superare i cinque anni anche non consecutivi.

Art. 2.

Requisiti di ammissione

La partecipazione alla selezione è libera, senza limitazioni in
ordine alla cittadinanza.
Costituiscono requisiti per l'ammissione alla selezione:
a) età non inferiore a 18 anni;
b) possesso del diploma di laurea in chimica, chimica
industriale, fisica o di un titolo conseguito all'estero riconosciuto
equipollente dalle vigenti disposizioni. È cura del candidato
dimostrare l'equipollenza, mediante la produzione del provvedimento
che la riconosca;
c) documentata attività ed esperienza nella sensoristica
ambientale;
d) conoscenza dell'informatica di base con particolare
riferimento all'utilizzo di applicativi in ambiente windows quali ad
es. Word, Excel, Access;
e) conoscenza della lingua inglese;
f) costituisce titolo preferenziale conoscenza lingua cinese.
I predetti requisiti devono essere posseduti alla data di
scadenza dell'avviso di selezione.

Art. 3.

Presentazione delle domande

Coloro che intendono partecipare alla selezione sono tenuti a
presentare domanda in carta semplice secondo lo schema alla fine
riportato (allegato A), all'Istituto sull'inquinamento atmosferico,
via Salaria km 29,300, c.a.p. 00016 Monterotondo Stazione (Roma),
entro il termine perentorio di trenta giorni successivi alla data di
pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana - 4a serie speciale.
La domanda, oltre che presentata, potrà essere inviata a mezzo
lettera raccomandata, con avviso di ricevimento, all'Istituto
medesimo. La data di spedizione della domanda è stabilita e
comprovata dal timbro a data dell'ufficio postale accettante o dal
timbro apposto dall'Istituto sulle domande pervenute a mano. Qualora
il termine di scadenza indicato cada in giorno festivo, la scadenza
è prorogata al primo giorno feriale utile.
Sulla busta contenente la domanda dovrà essere apposta la
dicitura "contiene domanda di partecipazione all'avviso di selezione
n. 002/2003.
Nella domanda di ammissione i candidati dovranno dichiarare sotto
la propria responsabilità, pena l'esclusione dalla selezione, quanto
appresso specificato; le dichiarazioni formulate nella domanda dai
candidati aventi titolo alla utilizzazione delle forme di
semplificazione delle certificazioni amministrative sono da ritenersi
rilasciate ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000 ed hanno la stessa validità temporale delle
certificazioni che sostituiscono:
a) il proprio nome e cognome; la data e il luogo di nascita;
b) la residenza;
c) la nazionalità di appartenenza;
d) se cittadini italiani, il comune nelle cui liste elettorali
risultano iscritti o i motivi della mancata iscrizione o della
cancellazione dalle liste medesime;
e) di non aver riportato condanne penali ovvero le eventuali
condanne riportate indicando gli estremi delle relative sentenze,
anche se sia stata concessa amnistia, condono, indulto o perdono
giudiziale (la dichiarazione va resa anche in assenza di condanne
penali);
f) l'eventuale posizione di assegnatario di un contratto a
termine del CNR, ai sensi degli articoli 15 e 18 del regolamento di
disciplina delle procedure di selezione ai diversi livelli del
personale, nonchè delle procedure di assunzione di personale con
contratto a tempo determinato dell'Ente;
g) di non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego
presso una pubblica amministrazione o dichiarati decaduti da un
impiego statale: in caso contrario vanno specificati i motivi del
provvedimento di destituzione, dispensa o decadenza (la dichiarazione
va resa anche in assenza di rapporti di pubblico impiego);
h) il possesso del titolo di studio di cui all'art. 2, lettera
b), del presente bando;
i) la conoscenza di elementi di informatica di base e della
lingua inglese come indicato all'art. 2, lettere d), e);
l) la posizione nei confronti degli obblighi militari.
I candidati di cittadinanza diversa da quella italiana dovranno
dichiarare, inoltre:
m) di godere dei diritti civili e politici nello Stato di
appartenenza o di provenienza, ovvero i motivi del mancato godimento
dei diritti stessi, e di avere adeguata conoscenza della lingua
italiana.
Nella domanda di ammissione i candidati dovranno indicare inoltre
l'indirizzo presso il quale inoltrare tutte le comunicazioni relative
alla selezione.
L'Istituto non assume alcuna responsabilità per il ritardato o
mancato recapito delle proprie comunicazioni ai candidati che siano
da imputare ad inesatta indicazione nella domanda dell'apposito
indirizzo o alla mancata o tardiva segnalazione di cambiamento di
indirizzo medesimo.
La domanda di partecipazione deve essere corredata da:
1) un curriculum vitae et studiorum sottoscritto dal candidato,
in cinque copie;
2) titolo di studio, attestati professionali e di servizio
citati nel curriculum;
3) titoli e/o documenti riferibili all'esperienza nel settore
di cui all'art. 2, lettera c);
4) elenco, di tutti i titoli e documenti presentati,
sottoscritto dal candidato, in cinque copie.
Saranno valutati solo i titoli e i documenti prodotti in
originale o in copia autenticata ovvero in copia dichiarata conforme
all'originale mediante dichiarazione sostitutiva dell'atto di
notorietà resa ai sensi dell'art. 47 del decreto del Presidente
della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, conformemente all'allegato
modello B, corredata di fotocopia di un documento di identità in
corso di validità.
È possibile altresì produrre, in luogo del titolo, una
dichiarazione sostitutiva della normale certificazione, ai sensi
dell'art. 46 del citato decreto o una dichiarazione sostitutiva
dell'atto di notorietà ai sensi dell'art. 47 dello stesso decreto
del Presidente della Repubblica, da rendersi secondo lo schema
allegato B.
Le dichiarazioni, sopra indicate, dovranno essere redatte in modo
analitico, e contenere tutti gli elementi che le rendano utilizzabili
ai fini della selezione, affinchè la commissione esaminatrice possa
utilmente valutare i titoli ai quali si riferiscono.
Le stesse modalità previste nei commi precedenti per i cittadini
italiani si applicano ai cittadini degli Stati membri dell'Unione
europea.
I cittadini stranieri regolarmente soggiornanti in Italia,
possono utilizzare le dichiarazioni sostitutive limitatamente ai casi
in cui si tratti di comprovare il possesso di titoli tra quelli sopra
elencati certificabili o attestabili da parte di soggetti pubblici
italiani, ovvero nei casi in cui la produzione delle dichiarazioni
stesse avvenga in applicazione di convenzioni internazionali tra
l'Italia e il Paese di provenienza del dichiarante.
I certificati attestanti i titoli rilasciati dalle competenti
autorità dello Stato di cui lo straniero è cittadino debbono essere
conformi alle disposizioni vigenti nello Stato stesso e debbono
altresì essere legalizzati dalle competenti autorità consolari
italiane.

Art. 4.

Esclusione d'ufficio - Modalità di convocazione

Costituiscono motivi d'esclusione d'ufficio:
l'inoltro della domanda oltre i termini di cui all'art. 3;
la mancata sottoscrizione della domanda (la firma, da apporre
necessariamente in forma autografa, non richiede l'autenticazione);
l'assenza dei requisiti indicati nell'art. 2, lettere a) e b).
L'avviso di convocazione al colloquio è dato ai candidati
ammessi, mediante lettera raccomandata a.r., almeno venti giorni
prima di quello in cui essi devono sostenerlo.
I candidati per i quali non sussistono motivi di esclusione
d'ufficio sono ammessi con riserva alla procedura selettiva. Il
direttore dell'Istituto sull'inquinamento atmosferico può disporre
in ogni momento, con provvedimento motivato reso noto agli
interessati, l'esclusione dalla selezione.

Art. 5.

Responsabile del procedimento

Il direttore dell'Istituto sull'inquinamento atmosferico provvede
alla nomina del responsabile del procedimento con apposito
provvedimento.

Art. 6.

Commissione esaminatrice

La commissione esaminatrice è nominata dal direttore
dell'Istituto ed è composta dal direttore, che la presiede, e da due
esperti nelle materie oggetto della selezione.
La composizione della commissione sarà pubblicata sul sito
Internet del CNR: www.urp.cnr.it

Art. 7.

Punteggi

Per la valutazione dei titoli e del colloquio, la commissione
esaminatrice dispone complessivamente di 90 punti, così ripartiti:
a) titoli fino ad un massimo di 30 punti;
b) colloquio fino ad un massimo di 60 punti.

Art. 8.

Titoli - Colloquio

La commissione adotta preliminarmente i criteri di valutazione
prima di aver preso visione della documentazione presentata dai
candidati.
Le categorie dei titoli valutabili sono le seguenti:
a) titolo di studio richiesto per l'ammissione alla selezione;
b) svolgimento di una documentata esperienza, nel settore di
cui all'art. 2 lettera c);
c) altri titoli pertinenti.
Ai candidati ammessi al colloquio è data comunicazione del voto
conseguito nella valutazione dei titoli.
I candidati dovranno presentarsi muniti di un valido documento di
riconoscimento.
Il colloquio atto a verificare il possesso dei requisiti
attitudinali e professionali richiesti in relazione alla posizione da
ricoprire, verterà sulle esperienze professionali di cui all'art. 2
lettera c), nonchè sulle conoscenze di cui all'art. 2, lettere d),
e).
Per i candidati non di madrelingua italiana, il colloquio
tenderà anche all'accertamento della conoscenza della lingua
italiana.
Per il superamento del colloquio il candidato dovrà riportare la
votazione minima di 42/60 ed un giudizio almeno sufficiente in ordine
alla conoscenza della lingua inglese e dell'informatica; per i
candidati non di madrelingua italiana anche un giudizio almeno
sufficiente in ordine alla conoscenza della lingua italiana.
Al termine della seduta relativa al colloquio la commissione
esaminatrice forma l'elenco dei candidati con l'indicazione della
votazione da ciascuno riportata in tale prova, elenco che,
sottoscritto dal Presidente e dal segretario della commissione, è
affisso nel medesimo giorno all'albo della sede di esame.

Art. 9.

Regolarità degli atti - Nomina vincitore/i

Al termine dei lavori la commissione forma la graduatoria di
merito determinata dalla somma dei voti conseguiti nella valutazione
dei titoli e dell'esame colloquio.
Il responsabile del procedimento di cui all'art. 5, accerta la
regolarità formale ed il rispetto dei termini relativi ad ogni fase
della selezione de quo, e invia la graduatoria di merito, per
l'approvazione, al direttore dell'Istituto il quale con l'osservanza
della vigente normativa, con proprio provvedimento, nomina il
vincitore/i della selezione.
Il direttore dell'Istituto provvede a comunicare al vincitore/i,
e per conoscenza, al dipartimento per i servizi tecnici e di supporto
- Servizio III - stato giuridico e trattamento economico del
personale, il risultato della selezione e la data di inizio del
rapporto di lavoro.
Il direttore provvede anche a rendere pubblico il risultato della
selezione, mediante l'affissione del provvedimento di nomina del
vincitore/i, all'albo dell'Istituto stesso e sul sito Internet del
CNR: www.urp.cnr.it (nota 7).
Nel caso in cui riscontri vizi di forma, il responsabile del
procedimento, entro il termine di 10 giorni rinvia con provvedimento
motivato gli atti alla commissione per la regolarizzazione,
stabilendone i termini.

Art. 10.

Restituzione titoli

I candidati possono richiedere, entro sei mesi dall'espletamento
della procedura, la restituzione, con spese a loro carico, della
documentazione presentata ai fini della selezione. La restituzione
viene effettuata salvo eventuale contenzioso in atto. Trascorso tale
termine, l'Istituto non è più responsabile della conservazione e
restituzione della documentazione.

Art. 11.

Documenti per l'assunzione - Stipula contratto

Il vincitore deve presentare o far pervenire al direttore
dell'Istituto sull'inquinamento atmosferico entro il termine
perentorio di trenta giorni, che decorrono dal giorno successivo a
quello in cui ha ricevuto l'invito da parte della suddetta direzione,
i seguenti documenti:
a) dichiarazione sostitutiva delle certificazioni di rito resa
ai sensi dell'art. 46 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000, sottoscritta dall'interessato. La dichiarazione,
relativa al requisito della cittadinanza e del godimento dei diritti
politici, deve riportare l'indicazione del possesso del requisito
alla data di scadenza dell'avviso di selezione.
La dichiarazione sostitutiva di certificazione si considera
prodotta in tempo utile anche se spedita a mezzo lettera
raccomandata, con avviso di ricevimento, entro il termine indicato al
comma 1. A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale
accettante.
Il contrattista sarà invitato a regolarizzare, pena la
risoluzione del rapporto, la dichiarazione sostitutiva di
certificazione qualora incompleta o affetta da vizio sanabile;
b) certificato di idoneità all'impiego, rilasciato da un
medico militare, ovvero da un medico legale dell'azienda sanitaria
locale o da un ufficiale sanitario dal quale risulti l'idoneità
fisica del lavoratore al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego di cui trattasi. In caso di eventuale imperfezione fisica
il certificato medico dovrà farne menzione con la dichiarazione che
essa non è tale da menomare l'attitudine all'impiego. Il predetto
certificato dovrà essere rilasciato in data non anteriore a sei mesi
a quella di ricevimento del relativo invito;
c) fotocopia del tesserino di codice fiscale;
d) modulistica relativa a:
coordinate bancarie per l'accredito della retribuzione;
dichiarazione inerente alle detrazioni fiscali.
I vincitori cittadini di Stati non appartenenti all'Unione
europea regolarmente soggiornanti in Italia, possono utilizzare le
dichiarazioni sostitutive di cui agli articoli 46 e 47 del decreto
del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445 (Testo unico
delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di
documentazione amministrativa) limitatamente agli stati, alle
qualità personali e ai fatti certificabili o attestabili da parte di
soggetti pubblici italiani, fatte salve le speciali disposizioni
contenute nelle leggi e nei regolamenti concernenti la disciplina
dell'immigrazione e la condizione di straniero.
Al di fuori dei casi previsti al precedente comma, i cittadini di
Stati non appartenenti all'Unione autorizzati a soggiornare nel
territorio dello Stato, possono utilizzare le dichiarazioni
sostitutive di cui agli articoli 46 e 47 nei casi in cui la
produzione delle stesse avvenga in applicazione di convenzioni
internazionali fra l'Italia ed il Paese di provenienza del
dichiarante.
Al di fuori dei casi di cui ai suddetti commi gli stati, le
qualità personali e i fatti, sono documentati mediante
certificazioni o attestazioni rilasciate dalla competente autorità
dello Stato estero, corredati di traduzione in lingua italiana
autenticata dall'autorità consolare italiana che ne attesta la
conformità.
Il direttore dell'Istituto invita il vincitore a sottoscrivere un
contratto di durata pari a quella prevista nell'avviso di selezione
in cui sono determinate le condizioni e le modalità dell'attività,
nonchè la data in cui il vincitore/i stesso deve assumere servizio.
Quest'ultimo provvederà alla restituzione del contratto debitamente
sottoscritto.
Al contrattista viene corrisposto il trattamento economico
iniziale previsto dal vigente CCNL del Comparto del personale delle
Istituzioni e degli enti di ricerca e sperimentazione, corrispondente
a quello previsto per il personale del CNR, sesto livello
professionale, profilo collaboratore tecnico enti di ricerca.
Il contrattista dovrà prestare servizio di prova per la durata
prevista dalle vigenti norme contrattuali.

Art. 12.

Controlli sulle dichiarazioni sostitutive

La verifica sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive
rese dal candidato sarà effettuata:
dal responsabile del procedimento per le eventuali
dichiarazioni rese dal candidato ai fini della partecipazione alla
selezione;
dal servizio III - stato giuridico e trattamento economico del
personale per le dichiarazioni rese dal vincitore ai fini
dell'assunzione.
Qualora in esito a detti controlli sia accertata la non
veridicità del contenuto delle dichiarazioni, il dichiarante decade
dagli eventuali benefici conseguenti i provvedimenti adottati sulla
base delle dichiarazioni non veritiere, ferme restando le sanzioni
penali previste dall'art. 76 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000.

Art. 13.

Trattamento dei dati personali

Ai sensi della legge 31 dicembre 1996, n. 675, i dati personali
forniti dai candidati sono raccolti presso l'Istituto del Consiglio
nazionale delle ricerche, per le finalità di gestione della
selezione e sono trattati presso una banca dati automatizzata per la
gestione del rapporto conseguente alla stessa.
Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dalla
selezione.
I medesimi dati potranno essere comunicati unicamente al
dipartimento per i servizi tecnici e di supporto del CNR direttamente
interessato alla posizione giuridico-economica del contrattista.
L'interessato gode dei diritti di cui all'art. 13 della citata
legge.
I responsabili del trattamento dei dati sono i responsabili dei
procedimenti ognuno per quanto di propria competenza.

Art. 14.

Pubblicità

Il presente bando di selezione è pubblicato nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana - 4a serie speciale "Concorsi ed
esami".
Il bando di selezione può essere consultato anche sul sito
Internet del CNR: www.urp.cnr.it (vedere sezione lavoro).

Art. 15.

Disposizioni finali

Le procedure di reclutamento si conformano ai principi fissati
dall'art. 35 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e, per le
parti non incompatibili con quanto previsto dall'art. 35, si applica
la disciplina del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio
1994, n. 487 e successive modifiche ed integrazioni.
Al contrattista si applicano le disposizioni di legge, le
normative dell'Unione europea, il disciplinare delle assunzioni di
cui al DPCNR n. 015450 del 14 gennaio 2000 e il contratto collettivo
di lavoro del comparto del personale delle Istituzioni e degli enti
di ricerca e sperimentazione vigente.
Il direttore: Allegrini

Allegato A

All'Istituto del Consiglio nazionale
delle ricerche - Via .............

Avviso di selezione n. ...............

...l... sottoscritt... (1)............................. (cognome
e nome in carattere stampatello)
nat... il ............. e residente a ......... prov. .........
indirizzo ...................... c.a.p. ........ tel. ........
chiede di essere ammess a partecipare alla selezione di cui al bando
n. ............. pubblicata nella Gazzetta Ufficiale - 4a serie
speciale - n. 13 del 14 febbraio 2003.
A tal fine, ai sensi dell'art. 46 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 445/2000 e consapevole della responsabilità
penale prevista dall'art. 76 del medesimo decreto del Presidente
della Repubblica, per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni
mendaci ivi indicate, dichiara:
di essere nat... in data e luogo sopra riportati;
di essere residente nel luogo sopra riportato;
di essere cittadino ................. (2);
di essere iscritt... nelle liste elettorali del comune di
..........................(3);
di non avere riportato condanne penali .................(4);
di non prestare attualmente servizio presso il CNR con rapporto
di lavoro a tempo determinato, ai sensi dell'art. 15 o 18 del
regolamento di disciplina delle procedure di selezione ai diversi
livelli del personale, nonchè delle procedure di assunzione di
personale con contratto a tempo determinato dell'ente (in caso
contrario specificare: i periodi lavorativi; gli Istituti presso i
quali è stata svolta l'attivita);
di non essere stato destituito dall'impiego presso una pubblica
amministrazione per persistente insufficiente rendimento, nè di
essere stato dichiarato decaduto da un impiego statale, ai sensi
dell'art. 127, lettera d) del decreto del Presidente della Repubblica
10 gennaio 1957, n. 3;
di essere in possesso del seguente titolo di studio
....................... conseguito il .................. presso
.........................; (indicare giorno, mese ed anno) (indirizzo
dell'Istituto)
di conoscere gli elementi di informatica di base come indicato
all'art. 2, lettera d);
di conoscere la lingua inglese indicata come indicato
all'art. 2, lettera e);
di essere, nei riguardi degli obblighi imposti dalle leggi sul
reclutamento militare, nella seguente posizione
I candidati di cittadinanza diversa da quella italiana devono
dichiarare inoltre:
di godere dei diritti civili e politici nello Stato di
appartenenza o di provenienza, ovvero i motivi del mancato godimento
dei diritti stessi;
di avere conoscenza della lingua italiana come richiesto
dall'art. 2 del bando.
...l... sottoscritt... esprime il proprio consenso affinchè i
dati personali forniti possano essere trattati, nel rispetto della
legge n. 675/1996, per gli adempimenti connessi alla presente
procedura.
...l... sottoscritt... allega alla presente domanda la seguente
documentazione:
1) curriculum vitae et studiorum sottoscritto dal candidato, in
cinque copie;
2) titolo di studio, attestati professionali e di servizio
citati nel curriculum;
3) eventuali altri titoli pertinenti;
4) elenco, di tutti i titoli e documenti presentati,
sottoscritto dal candidato, in cinque copie.
...l... sottoscritt... chiede che ogni comunicazione relativa
alla presente selezione venga inviata al seguente indirizzo,
impegnandosi a comunicare le eventuali variazioni successive e
riconoscendo che l'Istituto .......................... del Consiglio
nazionale delle ricerche non assume alcuna responsabilità in caso di
irreperibilità del destinatario:
indirizzo ....................................... (comprensivo del
c.a.p.) telefono ..........................
Data ..................

Firma .............

(1) Cognome e nome in stampatello se la domanda non è
dattiloscritta, le donne coniugate devono indicare il cognome e il
nome proprio e non quello del coniuge.
(2) Indicare la nazionalità di appartenenza.
(3) Coloro che non risultano iscritti nelle liste elettorali
dovranno indicare i motivi della non iscrizione o cancellazione dalle
liste stesse.
(4) In caso contrario indicare le eventuali condanne penali
riportate, gli estremi delle relative sentenze (anche nei casi in cui
sia stata concessa la non menzione nei certificati rilasciati dal
casellario giudiziale a richiesta di privati ovvero siano intervenuti
amnistia, indulto, grazia, perdono giudiziale o riabilitazione) e i
procedimenti penali eventualmente pendenti.
(5) Qualora il periodo di residenza sia inferiore ad un anno,
indicare anche la precedente residenza.
Per informazioni rivolgersi alla segreteria dell'Istituto tel.
........... fax .......... indirizzo Internet ....................

Allegato B

DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DI CERTIFICAZIONI
(art. 46 del D.P.R. n. 445/2000)

DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DELL'ATTO DI NOTORIETÀ
(art. 47 del D.P.R. n. 445/2000)

(Barrare il quadratino accanto alle dichiarazioni che interessano)
...l... sottoscritt...
cognome ................... nome ...................... (per le donne
indicare il cognome da nubile) nat... a .......................... il
.................... codice fiscale .........................
attualmente residente a ................... provincia
................ indirizzo ....................... c.a.p.
.............. telefono ................., consapevole che le
dichiarazioni mendaci sono punite ai sensi del codice penale e dalle
leggi speciali in materia, dichiara:
.....................................................................
.
Luogo e data...................

Il dichiarante ...............

Il presente modulo deve essere compilato con chiarezza e
precisione. Per la conformità all'originale è necessario
identificare il documento a cui il candidato si riferisce, in
particolare modo se la dichiarazione è cumulativa.