4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 101 del 21-12-1999
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
AZIENDA OSPEDALIERA «OSPEDALE CIVILE» DI VIMERCATE
AZIENDA OSPEDALIERA «OSPEDALE CIVILE» DI VIMERCATE
CONCORSO (scad. 20 gennaio 2000)
Avviso pubblico per il conferimento di un incarico quinquennale nella posizione funzionale di dirigente medico di struttura complessa della disciplina di malattie dell'apparato respiratorio - area territoriale presidio di Desio. (GU n.101 del 21-12-1999)

In esecuzione della deliberazione n. 2308 del 25 novembre 1999 è
indetto avviso per il conferimento di incarico quinquennale, di cui
all'art. 15-quinquies del decreto legislativo n. 502/1992 come
modificato dall'art. 13 del decreto legislativo n. 229/1999, per la
copertura del sopraelencato posto d'organico.
Il termine di scadenza per la presentazione delle domande è
fissato per le ore 12 del trentesimo giorno successivo alla data di
pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica.
L'incarico, che implica il rapporto di lavoro esclusivo, ha durata
quinquennale, dà titolo a specifico trattamento economico ed è
rinnovabile.
Per l'ammissione all'avviso sono prescritti i seguenti requisiti:
1) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle
leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione europea;
2) idoneità fisica all'impiego. L'accertamento dell'idoneità
fisica all'impiego è effettuato, a cura dell'azienda, prima
dell'ammissione in servizio.
Requisiti specifici di ammissione:
1) iscrizione all'albo dell'ordine del medici, attestata da
certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza del bando, ovvero iscrizione al corrispondente albo
professionale di uno del Paesi dell'Unione europea, fermo restando in
questo caso l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia, prima
dell'assunzione in servizio;
2) anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o disciplina equipollente, e specializzazione nella
disciplina o in una disciplina equipollente ovvero anzianità di
servizio di dieci anni nella disciplina;
3) curriculum ai sensi dell'art. 8 del decreto del Presidente della
Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484 in cui sia documentata una
specifica attività professionale ed adeguata esperienza ai sensi
dell'art. 6 del sopracitato D.P.R n. 484/1997;
4) attestato di formazione manageriale, conseguito ai sensi
dell'art. 7 del D.P.R n. 484/1997.
Si precisa inoltre, ai sensi dell'art. 15, commi 2, 3 e 4 del
citato D.P.R n. 484/1997 che:
1) fino all'espletamento del primo corso di formazione manageriale
di cui all'art. 7 del D.P.R n. 484/1997, gli incarichi di secondo
livello dirigenziale sono attribuiti senza l'attestato di formazione
manageriale, fermo restando l'obbligo, previsto dall'art. 15, comma
8, del decreto legislativo n. 502/1992, così come sostituito
dall'art. 13 del decreto legislativo n. 229/1999, di acquisire
l'attestato entro un anno dall'inizio dell'incarico;
2) gli incarichi di struttura complessa sono attribuiti, fino
all'espletamento del primo corso di formazione manageriale di cui
all'art. 7 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
con il possesso dei requisiti sopraindicati ad esclusione
dell'attestato di formazione manageriale;
3) fino all'emanazione dei provvedimenti di cui all'art. 6, comma
1, per l'incarico di struttura complessa, si prescinde dal requisito
della specifica attività professionale;
4) limitatamente ad un quinquennio dalla data di entrata in vigore
del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997, coloro che
sono in possesso dell'idoneità conseguita in base al pregresso
ordinamento, possono accedere agli incarichi di secondo livello
dirigenziale nella corrispondente disciplina anche in mancanza
dell'attestato di formazione manageriale, fermo restando l'obbligo,
nel caso di assunzione dell'incarico, di acquisire l'attestato nel
primo corso utile.
L'accertamento del possesso dei requisiti di ammissione è
effettuato dalla commissione di cui all'art. 15-ter, comma 2 del
decreto legislativo n. 502/1992 come modificato dall'art. 13 del
decreto legislativo n. 229/1999.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito dal presente avviso per la
presentazione delle domande di ammissione.
I candidati in possesso dei requisiti richiesti saranno convocati,
con lettera raccomandata con avviso di ricevimento, per lo
svolgimento del colloquio.
Per l'ammissione all'avviso gli aspiranti dovranno far pervenire
alla sede dell'azienda in via C. Battisti, 23 - 20059 Vimercate -
fatto salvo quanto previsto nei paragrafi successivi per la consegna
a mano presso le due sedi dell'ufficio concorsi, entro e non oltre il
termine perentorio delle ore 12 del trentesimo giorno successivo alla
data di pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica, domanda redatta in carta semplice, debitamente
firmata, nella quale, sotto la propria personale responsabilità,
dovranno dichiarare:
a) la data, il luogo di nascita e la residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
c) il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi
della non iscrizione o cancellazione;
d) eventuali condanne penali riportate o i procedimenti penali a
carico, dichiarandone esplicitamente, in caso negativo, l'assenza;
e) di essere in possesso dei requisiti generali e specifici
richiesti;
f) di essere iscritti all'albo dell'ordine dei medici;
g) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
h) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le cause
di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego;
i) il domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essere fatta
ogni necessaria comunicazione inerente il presente avviso ed il
recapito telefonico.
In caso di mancata indicazione vale, ad ogni effetto, la residenza
di cui al precedente punto a) del presente elenco.
La consegna delle domande potrà avvenire presso l'ufficio concorsi
di Desio - via Novara, 3 o di Vimercate - via C. Battisti, 23 il cui
orario di apertura al pubblico è il seguente: dal lunedì al
venerdì dalle 9,30 alle 12,30 e dalle 14 alle 15,30, e il giorno
della scadenza dalle 9,30 alle 12.
Le domande si considerano in tempo utile anche se spedite a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine indicato. A
tal fine fa fede il timbro e la data dell'ufficio postale accettante.
Il mancato rispetto da parte dei candidati del termine sopra
indicato per la presentazione delle domande, comporterà la non
ammissibilità all'avviso.
Non saranno prese in considerazione, in nessun caso, le domande e
gli eventuali documenti pervenuti oltre i termini di presentazione
prescritti dal presente avviso.
L'amministrazione declina fin d'ora ogni responsabilità per
dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del
recapito da parte del candidato e da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, o
per eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa
dell'amministrazione stessa.
Documentazione da allegare alla domanda:
1) certificato attestante l'anzianità di servizio richiesta per
l'ammissione e specializzazione nella disciplina o in una disciplina
equipollente;
2) curriculum professionale, redatto in carta semplice, datato e
firmato dal concorrente; al curriculum, oltre all'elenco cronologico
delle pubblicazioni, vanno allegate le pubblicazioni ritenute più
significative;
3) iscrizione all'albo dell'ordine dei medici, attestata da
certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza del bando;
4) elenco in triplice copia, in carta semplice, dei titoli e
documenti presentati, numerati progressivamente in relazione al
corrispondente titolo e con indicazione del relativo stato (se
originale o fotocopia autenticata).
Tutti i titoli dichiarati devono essere documentati con
certificazione originale o in copia autenticata.
Si rammentano pure, in quanto applicabili, le disposizioni
contenute nella legge 15 maggio 1997, n. 127 e nel decreto del
Presidente della Repubblica n. 403 del 20 ottobre 1998 relativi alle
norme sulla documentazione amministrativa (autocertificazione).
La commissione di cui all'art. 15-ter, comma 2, del decreto
legislativo n. 502/1992 come modificato dall'art. 13 del decreto
legislativo n. 229/1999, accerta l'idoneità dei candidati sulla base
del colloquio e della valutazione del curriculum professionale.
Il colloquio è diretto alla valutazione delle capacità
professionali del candidato nella specifica disciplina con il
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonchè
all'accertamento delle capacità gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere.
I contenuti del curriculum professionale concernono le attività
professionali, di studio, direzionali-organizzative, con riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attività ed
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed alle
sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attività attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
e) all'attività didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, di laurea o di
specializzazione, ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di cui
all'art. 9 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
nonchè alle pregresse idoneità nazionali.
Nella valutazione del curriculum è presa in considerazione,
altresì, la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere,
caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori,
nonchè il suo impatto sulla comunità scientifica.
I contenuti del curriculum, esclusi quelli di cui alla lettera c) e
le pubblicazioni, possono essere autocertificati dal candidato ai
sensi della legge 4 gennaio 1968, n. 15 e successive modificazioni.
Prima di procedere al colloquio ed alla valutazione del curriculum,
la commissione stabilisce i criteri di valutazione tenuto conto delle
specificità proprie del posto da ricoprire.
La commissione, al termine del colloquio e della valutazione del
curriculum, stabilisce, sulla base di una valutazione complessiva,
l'idoneità del candidato all'incarico.
Per la determinazione e valutazione dell'anzianità di servizio
utile per l'accesso al secondo livello dirigenziale, si fa
riferimento a quanto previsto negli articoli 10, 11, 12 e 13 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997.
L'incarico verrà conferito dal direttore generale ai sensi
dell'art. 15-ter, del decreto legislativo n. 502/1992, come
modificato dall'art. 13 del decreto legislativo n. 229/1999, sulla
base della valutazione di idoneità dei candidati formulata dalla
commissione esaminatrice, previo colloquio e valutazione del
curriculum professionale degli aspiranti, tenendo conto che il parere
di tale commissione sarà vincolante limitatamente alla
individuazione di "idonei e non idonei".
Il direttore generale, nell'ambito di coloro che saranno risultati
idonei, sceglierà i candidati cui conferire l'incarico.
Ai sensi dell'art. 14 del C.C.N.L. per il personale del comparto
sanità - area dirigenziale medica e veterinaria, in vigore dal 6
dicembre 1996, l'incarico sarà attivato a seguito di stipula di
apposito contratto individuale di lavoro subordinato.
Agli assegnatari degli incarichi verrà attribuito il trattamento
economico previsto dal C.C.N.L. di lavoro vigente alla data di
conferimento dell'incarico per l'area di specifica competenza
(dirigenza medica/sanitaria) nonchè la retribuzione di posizione
nella misura fissata dalle disposizioni regolamentari aziendali,
tenuto conto delle successive modificazioni ed integrazioni, come
previsto dall'art. 15 del decreto legislativo n. 502/1992 modificato
dall'art. 13 del decreto legislativo n. 229/1999.
Gli assegnatari degli incarichi attribuiti senza l'attestato di
formazione manageriale, di cui all'art. 7 del D.P.R n. 484/1997, è
tenuto ad acquisire l'attestato stesso nel primo corso utile.
Il mancato superamento del primo corso attivato dalla regione
successivamente al conferimento dell'incarico determina la decadenza
dall'incarico stesso.
Gli assegnatari degli incarichi saranno tenuti ad espletare la
propria attività lavorativa con l'osservanza degli orari di lavoro
stabiliti, in applicazione dell'art. 17 del C.C.N.L.
Il dirigente è sottoposto a verifica triennale nonchè, al termine
dell'incarico, come stabilito dal citato art. 15 del decreto
legislativo n. 502/1992 come modificato dall'art. 13 del decreto
legislativo n. 229/1999, con le procedure ivi disciplinate.
L'amministrazione si riserva, a suo insindacabile giudizio, la
facoltà di sospendere o revocare il presente avviso, anche in modo
parziale, e di non conferire gli incarichi messi a concorso.
Per quanto non previsto si fa riferimento alla normativa in materia
di cui al decreto legislativo n. 502/1992, e successive integrazioni
e modificazioni, e relative norme di rinvio, al decreto legislativo
n. 229/1999 e al D.P.R. n. 484/1997.
Per informazioni e chiarimenti in merito i candidati potranno
rivolgersi all'ufficio concorsi della sede di Desio - via Novara, 3
(tel. 0362/383509) e della sede di Vimercate - via C. Battisti, 23 -
(tel. 039/6654320-6654383).