4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 65 del 17-8-2001
ENTI PUBBLICI STATALI
AGENZIA SPAZIALE ITALIANA
AGENZIA SPAZIALE ITALIANA
CONCORSO (scad. 17 settembre 2001)
Selezione pubblica, per titoli e colloquio, a due posti di dirigente tecnologo di primo livello professionale, a tempo indeterminato del vigente CCNL delle istituzioni ed enti pubblici di ricerca. (Bando n. 31/2001). (GU n.65 del 17-08-2001)

IL DIRETTORE GENERALE

Visto il decreto legislativo 30 gennaio 1999, n. 27;
Vista la legge n. 241 del 7 agosto 1990;
Vista la legge n. 125 del 10 aprile 1991;
Vista la legge n. 104 del 5 febbraio 1992;
Vista la legge n. 127 del 15 maggio 1997;
Visto il decreto legislativo 31 marzo 1998, n. 80, ed in
particolare l'art. 45, comma 11;
Visto il testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa, approvato
con decreto del Presidente della Repubblica n. 445 del 28 dicembre
2000;
Visto il decreto legislativo n. 165 del 30 marzo 2001, ed in
particolare l'art. 35, comma 3;
Visto il disciplinare dei procedimenti di assunzione di personale
dell'Agenzia spaziale italiana, approvato con delibera del Consiglio
di amministrazione del 17 aprile 2000, n. 43;
Visto il piano di fabbisogno del personale 1999/2001 approvato
dal consiglio di amministrazione dell'ASI con delibera n. 32 del
7 maggio 1999;
Vista la delibera n. 108 del 17 luglio 2001 con la quale il
consiglio di amministrazione ha approvato l'integrazione al piano di
assunzioni per l'anno 2001;
Visto il vigente CCNL degli Enti pubblici di ricerca;

Decreta:

Art. 1.

Indizione della selezione e numero dei posti

È indetta una pubblica selezione per titoli e colloquio per
l'assunzione con contratto a tempo indeterminato di due unità di
personale del profilo di dirigente tecnologo avente il profilo
professionale di seguito descritto.

Profilo professionale.

Capacità acquisita di svolgere in piena autonomia, nell'ambito
degli indirizzi generali, attività di direzione di unità
organizzative di rilevante interesse e dimensione e/o rilevanza
strategica o elaborazione di alto livello specialistico concorrendo
alla individuazione di indirizzi e alla realizzazione degli scopi
istituzionali dell'Ente in materia aerospaziale nel quadro dei
rapporti con la comunità scientifica e il sistema industriale.
Requisiti professionali:
almeno dodici anni di specifica esperienza professionale;
ottima conoscenza della lingua inglese parlata e scritta.
Titolo di studio: diploma di laurea in discipline
tecnico-scientifiche.
Sede di lavoro: Roma.

Art. 2.

Requisiti per l'ammissione

Per l'ammissione alla selezione è richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
a) diploma di laurea richiesto dallo specifico profilo;
b) anzianità di esperienza prevista dallo specifico profilo;
c) conoscenza della lingua prevista dallo specifico profilo;
d) capacità di utilizzo dei principali strumenti software per
l'automazione di ufficio;
e) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini dello
Stato italiano gli italiani non appartenenti alla Repubblica);
f) immunità da condanne che comportino l'interdizione dai
pubblici uffici o che, qualora comminate nel corso di un rapporto di
lavoro già instaurato, potrebbero determinare la sanzione del
licenziamento;
g) godimento dei diritti civili e politici;
h) idoneità fisica all'impiego;
i) non essere incorsi nella destituzione o nella decadenza da
precedente impiego presso la pubblica amministrazione;
Alla selezione sono ammessi i cittadini degli Stati membri
dell'Unione europea che siano in possesso dei seguenti requisiti:
godimento dei diritti civili e politici dello Stato di
appartenenza;
possesso, fatta eccezione della cittadinanza italiana, di tutti
gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica
italiana;
adeguata conoscenza della lingua italiana.
Tutti i requisiti sopra indicati debbono essere posseduti alla
data di scadenza del termine stabilito per la presentazione della
domanda di ammissione alla selezione; l'accertamento del mancato
possesso, che in qualunque momento l'ASI potrà disporre, comporterà
la mancata assunzione o la risoluzione del rapporto di lavoro.

Art. 3.

Pubblicità della selezione

Della presente selezione viene data diffusione mediante la
pubblicazione su:
a) Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana;
b) sito Internet: http://www.asi.it/

Art. 4.

Domanda di ammissione e termini di presentazione

La domanda di ammissione alla selezione, redatta in carta
semplice secondo lo schema allegato e senza necessità della
autenticazione della sottoscrizione, dovrà essere inviata a mezzo di
raccomandata con ricevuta di ritorno all'Agenzia spaziale italiana -
Ufficio personale - via Bartolomeo Eustachio, 8 - 00161 Roma entro il
termine perentorio di trenta giorni dalla data di pubblicazione del
presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.
Tale termine, qualora venga a scadere in giorno festivo, si intende
prorogato al primo giorno non festivo immediatamente successivo.
L'agenzia spaziale italiana non assume alcuna responsabilità per
la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione
del recapito da parte del candidato o da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
nè per eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili
all'ASI stessa.
Ai fini di cui sopra farà fede il timbro dell'ufficio postale
apposto sulla ricevuta della raccomandata.
Entro il medesimo termine perentorio, la domanda potrà essere
consegnata a mano all'indirizzo di cui sopra, presso l'ufficio
personale. In tal caso farà fede la ricevuta rilasciata.
Nella domanda l'interessato dovrà dichiarare sotto la propria
responsabilità ed in funzione di autocertificazione:
il cognome e il nome;
la data e il luogo di nascita;
il codice fiscale;
l'indicazione completa della propria residenza ivi compreso il
codice di avviamento postale e il recapito telefonico;
il titolo di studio di cui è in possesso;
la conoscenza della lingua estera;
la capacità di utilizzo dei principali strumenti software per
l'automazione di ufficio;
il possesso della cittadinanza italiana o di uno degli Stati
membri dell'Unione europea;
il comune nelle cui liste elettorali è iscritto ovvero i
motivi della non iscrizione. I candidati cittadini di altri Stati
devono dichiarare di godere dei diritti civili e politici negli Stati
di appartenenza;
di non aver riportato condanne penali e di non aver carichi
pendenti, ovvero le eventuali condanne o gli eventuali carichi
pendenti;
i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni (tale
dichiarazione deve essere resa anche se negativa);
di non essere stato dispensato o destituito dall'impiego presso
pubbliche amministrazioni e di non essere stato dichiarato decaduto
da altro impiego statale ai sensi dell'art. 127, lettera d), del
decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
l'indirizzo presso il quale si desidera che vengano inviate le
comunicazioni relative alla selezione.
I candidati dovranno inoltre dichiarare gli eventuali titoli che
danno diritto alla preferenza in caso di pari merito.
Le categorie di cittadini che hanno preferenza a parità di
merito, sono le seguenti:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatti di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico o
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatti di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico o
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico o privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti di guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico o privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno, nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o riafferma.
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
di essere coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore età anagrafica.
Dei predetti titoli di precedenza e preferenza essere fatta
espressa menzione pena la non valutazione dei medesimi in caso di
pari merito.
Alla domanda devono essere allegati:
un curriculum vitae, sottoscritto dal candidato;
i titoli posseduti attinenti al profilo di riferimento, inclusi
partecipazione a corsi, incarichi ricoperti, periodi di servizio
nella pubblica amministrazione.
I candidati hanno facoltà di produrre copie dei titoli
posseduti, degli attestati di partecipazione a corsi, degli incarichi
ricoperti, dei servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e
delle proprie pubblicazioni, già dichiarati nella domanda di
partecipazione e/o nel curriculum vitae, allegando altresì a dette
copie una autocertificazione, in forma di dichiarazione sostitutiva
di atto di notorietà resa ai sensi dell'articolo 19, comma 1, del
testo unico approvato con decreto del Presidente della Repubblica del
28 dicembre 2000, n. 445, che attesti che i titoli presentati sono
conformi all'originale. La dichiarazione sostitutiva di atto di
notorietà se sottoscritta in presenza del funzionario responsabile
di cui all'art. 11 seguente o se, qualora la domanda sia inviata
tramite posta, sia accompagnata da una fotocopia di un documento di
identità del sottoscrittore, non è soggetta ad autenticazione ed
imposta di bollo.
Agli atti e documenti in lingua straniera, diversa dall'inglese e
dal francese, deve essere allegata una traduzione in lingua italiana
certificata conforme al testo straniero nelle stesse modalità sopra
indicate.
Resta salva la possibilità per l'ASI di procedere ad idonei
controlli sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive.
I candidati riconosciuti portatori di handicap ai sensi della
legge 5 febbraio 1992, n. 104, nella domanda di partecipazione al
concorso dovranno, in relazione al proprio handicap, fare esplicita
richiesta dell'eventuale ausilio necessario.
La busta contenente la domanda di ammissione alla selezione
dovrà recare la dicitura: "Bando di selezione n. 31/2001".

Art. 5.

Esclusione dal concorso

Saranno esclusi dalla partecipazione al concorso i candidati:
a) la cui domanda sia stata presentata oltre il termine
stabilito dal presente bando;
b) la cui domanda sia priva della firma del candidato;
c) la cui domanda non contenga tutti i dati richiesti
all'art. 4 "Domanda di ammissione e termini di presentazione".

Art. 6.

Procedura di valutazione

Ai fini della valutazione dei candidati l'ASI nominerà una
commissione esaminatrice. La commissione, nella sua prima riunione,
stabilirà le modalità dello svolgimento della procedura di
selezione ed i criteri per l'attribuzione dei punteggi relativi ai
titoli, al colloquio e per l'accertamento del livello di conoscenza
della lingua inglese, del livello di conoscenza informatica, e per la
rilevazione della potenziale attitudine a ricoprire la posizione
oggetto della selezione.
La procedura di valutazione si articolerà in tre fasi:
1) valutazione dei titoli, cui potranno essere attribuiti un
massimo di 50 punti;
Saranno ammessi alla fase successiva solo i candidati che avranno
raggiunto un punteggio uguale o superiore a 40 punti.
2) colloquio tecnico-professionale sulle materie attinenti al
profilo professionale a seguito del quale potranno essere attribuiti
un massimo di 30 punti;
Saranno ammessi alla fase successiva solo i candidati che avranno
raggiunto un punteggio uguale o superiore a 24 punti.
Durante il colloquio si procederà anche all'accertamento del
livello di conoscenza della lingua inglese, ed a quello di conoscenza
informatica.
I candidati ammessi al colloquio saranno convocati mediante
lettera raccomandata con avviso di ricevimento almeno venti giorni
prima di quello in cui si svolgerà il colloquio; contestualmente
sarà data comunicazione del punteggio conseguito nella valutazione
dei titoli. I colloqui si terranno presso la sede dell'ASI.
Saranno ammessi alla prova successiva solo i primi candidati
della graduatoria parziale, che avranno raggiunto complessivamente un
punteggio uguale o superiore a 64 punti nelle due prove, fino ad un
numero triplo delle posizioni da ricoprire.
3) valutazione attitudinale riferita alla posizione da
ricoprire, cui potranno essere attribuiti un massimo di 20 punti.
Saranno ammessi alla graduatoria finale solo i candidati che
avranno raggiunto un punteggio uguale o superiore a 16 punti.

Art. 7.

Graduatoria

Al termine dei propri lavori la commissione compilerà per
ciascun candidato un profilo riassuntivo e formulerà, sulla base dei
punteggi assegnati ai titoli, al colloquio, ed alla valutazione
attitudinale, la graduatoria finale dei candidati risultati idonei a
ricoprire la posizione.
Si considerano idonei i candidati che conseguano un punteggio
complessivo uguale o superiore a 80 punti.
La graduatoria sarà affissa presso la sede dell'ASI e inserita
nel sito www.asi.it
La commissione concluderà i propri lavori entro centoventi
giorni dalla data del decreto di nomina.
La graduatoria resta valida, secondo la normativa vigente, ai
fini della facoltà dell'ASI di avvalersene per la copertura di
successive esigenze.

Art. 8.

Accertamento della regolarità degli atti e designazione del
vincitore

Con provvedimento del direttore generale, entro dieci giorni
dalla loro consegna da parte del responsabile del procedimento di cui
all'art. 11 successivo, verrà accertata la regolarità degli atti e
designato il vincitore.

Art. 9.

Contratto individuale di lavoro a tempo indeterminato

Con il candidato risultato vincitore verrà stipulato, previa
acquisizione del certificato medico di idoneità al servizio e
autocertificazione, oltre a quelle risultanti dalla domanda di
ammissione al concorso, della non sussistenza di rapporti di lavoro
con altri Enti pubblici o privati, un contratto individuale di lavoro
a tempo indeterminato di primo livello professionale, profilo
dirigente tecnologo, con l'attribuzione della retribuzione prevista
dal vigente CCNL.
Ogni altro aspetto del rapporto di lavoro sarà regolato in base
alla normativa contrattuale vigente in ASI.
L'agenzia spaziale italiana si riserva la facoltà di verificare
la veridicità delle autocertificazioni. In caso di falsa
dichiarazione sono applicabili le disposizioni previste dall'articolo
26 della legge 4 gennaio 1988, n. 15.

Art. 10.

Trattamento dei dati personali

Ai sensi dell'art. 1, comma 1, della legge 31 dicembre 1996,
n. 675, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti
dall'ASI esclusivamente per le finalità di gestione della procedura
di selezione e dell'assunzione del vincitore.

Art. 11.

Responsabile del procedimento

Ai sensi della legge 7 agosto 1990, n. 241, il responsabile del
procedimento del presente bando è la dott.ssa Luciana Cecchetti -
Roma, via Bartolomeo Eustachio, 8.
Il direttore generale: Bellman

Allegato
Fac-simile di domanda
All'agenzia spaziale italiana - Ufficio del personale -
via B. Eustachio, 8 - 00161 Roma
..l.. sottoscritt.... (nome e cognome) ... nato a ... il ...
residente in ... (provincia di ...) via ... n. ... c.a.p. ...
recapito telefonico ... codice fiscale ... chiede di essere ammess...
alla selezione per il profilo di ... di cui all'articolo 1 del bando
n. 31/2001.
A tal fine dichiara, sotto la propria responsabilità e in
funzione di autocertificazione:
1) di essere cittadin... (indicare la nazionalità di
appartenenza di uno degli Stati membri dell'Unione europea) ; 2-bis)
di avere adeguata conoscenza della lingua italiana (1);
2) di essere in possesso del seguente titolo di studio ...
conseguito il ... presso ...;
3) di avere una ... conoscenza della lingua inglese;
4) di saper utilizzare i principali strumenti software per
l'automazione di ufficio;
5) di essere iscritt... nelle liste elettorali del comune di
... (o, di non essere iscritt... nelle liste elettorali per la
seguente ragione ...);
6) di non aver riportato condanne penali e di non aver carichi
pendenti (o, di aver riportato le seguenti condanne o di avere i
seguenti carichi pendenti);
7) di aver prestato servizio presso le seguenti pubbliche
amministrazioni (o, di non aver prestato servizio presso pubbliche
amministrazioni);
8) di non essere stat... dispensat... o destituit...
dall'impiego presso pubbliche amministrazioni di non essere stat...
dichiarat... decadut... da altro impiego statale ai sensi
dell'articolo 127, lettera d), del decreto del Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 (2);
9) (di appartenere alla categoria avente diritto di preferenza
a parità di merito essendo ... come previsto al n. ... dell'art. 4
del bando di concorso);
10) (di essere portat... del seguente handicap ... e di avere,
per tale ragione, bisogno del seguente ausilio ... e di tempi
aggiuntivi nella misura di ... per l'espletamento delle prove).
Tutte le comunicazioni debbono essere inviate al seguente
indirizzo:
...
..l.. sottoscritt... si impegna a comunicare eventuali variazioni
dell'indirizzo sopra indicato e riconosce che l'ASI non assume
responsabilità per eventuali disguidi o ritardi postali o
telegrafici ovvero per il caso di dispersione di comunicazioni in
dipendenza di inesatta o non chiara trascrizione dei dati anagrafici
o del cambiamento dell'indirizzo medesimo.
Allega alla domanda la seguente documentazione come prescritto
dall'articolo 4 del bando di concorso:
...
Firma
-------
1) Solo per i cittadini non italiani appartenenti a Stati membri
dell'Unione europea.
2) Dichiarazione da fare in ogni caso.