3a Serie Speciale - Regioni n. 5 del 1-2-2014
REGIONE AUTONOMA FRIULI-VENEZIA GIULIA
REGIONE AUTONOMA FRIULI-VENEZIA GIULIA
DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA REGIONE 13 dicembre 2013, n. 237
Regolamento per la concessione e l'erogazione degli incentivi per gli interventi di politica attiva del lavoro previsti dagli articoli 29, 30, 31, 32, 33 e 48 della legge regionale 9 agosto 2005, n. 18 (Norme regionali per l'occupazione, la tutela e la qualita' del lavoro). (GU 3a Serie Speciale - Regioni n.5 del 01-02-2014)

(Pubblicato nel Bollettino ufficiale della Regione
Autonoma Friuli-Venezia Giulia n. 52 del 27 dicembre 2013)


IL PRESIDENTE

Visto il titolo III, capo I, della legge regionale 9 agosto 2005,
n. 18, recante "Norme regionali per l'occupazione, la tutela e la
qualità del lavoro", relativo alla promozione dell'occupazione e di
nuove attività imprenditoriali, ed in particolare gli articoli 29
(finalità e destinatari), 30 (promozione dell'occupazione), 31
(promozione di nuove attività imprenditoriali), 32 (lavoro in
cooperativa) e 33, comma 1, lett. c) (concessione di incentivi per la
trasformazione di rapporti di lavoro ad elevato rischio di
precarizzazione in rapporti di lavoro subordinato a tempo
indeterminato);
Visto in particolare l'articolo 29, comma 1, della legge regionale
18/2005, il quale prevede il sostegno della Regione all'assunzione,
alla stabilizzazione occupazionale, allo sviluppo di nuove attività
imprenditoriali e all'inserimento in qualità di soci - lavoratori di
cooperative di:
a) donne, con l'obiettivo di promuovere le pari opportunità;
b) soggetti in condizione di svantaggio occupazionale;
Visto l'articolo 48, comma 1, della legge regionale 18/2005,
disciplinante gli interventi di politica attiva del lavoro che
possono essere previsti dai Piani di gestione delle situazioni di
grave difficoltà occupazionale;
Visto il "Regolamento per la concessione e l'erogazione degli
incentivi per gli interventi di politica attiva del lavoro previsti
dagli articoli 29, 30, 31, 32, 33 e 48 della legge regionale 9 agosto
2005, n. 18 (Norme regionali per l'occupazione, la tutela e la
qualità del lavoro)", emanato con proprio decreto 28 maggio 2010, n.
114, con il quale è stata data attuazione alle sopra citate
disposizioni della legge regionale 18/2005;
Considerato che l'articolo 3, comma 1, lettera a), della legge
regionale 18/2005 demanda al Programma triennale regionale di
politica del lavoro l'individuazione delle aree di intervento
prioritario, degli obiettivi da perseguire con priorità e delle
tipologie degli interventi da effettuare;
Considerato che l'articolo 3, comma 5, della legge regionale
18/2005 prevede che gli interventi previsti dal Programma triennale
regionale di politica del lavoro che prevedono la concessione di
incentivi siano disciplinati da appostiti regolamenti contenenti
criteri e modalità di concessione;
Vista l'annualità 2013 del Programma triennale regionale di
politica del lavoro 2013 - 2015, di seguito Programma, approvato con
deliberazione della Giunta regionale 29 novembre 2013, n. 2229;
Considerato che il Programma prevede, in materia di interventi di
politica attiva del lavoro, che i seguenti interventi siano in
particolare meritevoli di conferma:
a) il sostegno all'assunzione a tempo indeterminato, alla
stabilizzazione e all'avvio di iniziative neoimprenditoriali da parte
di soggetti che abbiano perso il proprio posto di lavoro o rischino
di perderlo nell'ambito dei settori riconosciuti in situazione di
grave difficoltà occupazionale secondo la procedura prevista dalla
legge regionale 18/2005;
b) il sostegno alla stabilizzazione occupazionale, con estensione
del sostegno alla stabilizzazione all'ipotesi di successiva
assunzione a tempo indeterminato dei tirocinanti;
c) il sostegno alle assunzioni a tempo determinato di lavoratrici
che abbiano compiuto il cinquantesimo anno di età e lavoratori che
abbiano compiuto il cinquantacinquesimo anno di età, per arginare
fenomeni di vera e propria esclusione dal mercato dal lavoro;
d) il sostegno all'autoimprenditorialità;
Considerato altresì che il Programma prevede, in attuazione del
sopra citato disposto dell'articolo 29, comma 1, lettera a), della
legge regionale 18/2005 l'inserimento delle donne fra i beneficiari
di tutti gli interventi, indipendentemente dall'età e dalla
pregressa durata dello stato di disoccupazione;
Ritenuto opportuno dare attuazione alle sopra enunciate indicazioni
contenute nel Programma tramite l'adozione di un nuovo regolamento
regionale di politica attiva del lavoro;
Ritenuto opportuno prevedere l'entrata in vigore del nuovo
regolamento a decorrere dall'1 gennaio 2014, con contestuale
abrogazione del sopra citato regolamento di pari oggetto attualmente
in vigore;
Sentiti il Comitato di coordinamento interistituzionale e la
Commissione regionale per il lavoro, che nelle rispettive sedute del
28 ottobre 2013 hanno esaminato lo schema di regolamento all'uopo
predisposto, esprimendo sul medesimo parere favorevole;
Vista la deliberazione della Giunta regionale 8 novembre 2013, n.
2038, con la quale è stato approvato in via preliminare il
Regolamento per la concessione e l'erogazione degli incentivi per gli
interventi di politica attiva del lavoro previsti dagli articoli 29,
30, 31, 32, 33 e 48 della legge regionale 9 agosto 2005, n. 18 (Norme
regionali per l'occupazione, la tutela e la qualità del lavoro), di
seguito Regolamento;
Sentito il Consiglio delle autonomie locali, il quale nella seduta
di data 27 novembre 2013 ha esaminato il testo del Regolamento ai
sensi dell'articolo 34, comma 2, lettera b), della legge regionale 9
gennaio 2006, n. 1 (Principi e norme fondamentali del sistema Regione
- autonomie locali nel Friuli Venezia Giulia) esprimendo sul medesimo
parere favorevole previo recepimento delle seguenti modifiche:
a) inserimento all'articolo 2, comma 1, lettera e), numero 1),
del richiamo all'articolo 7, comma 10 ter, del decreto legge 20
maggio 1993, n. 148 (Interventi urgenti a sostegno dell'occupazione),
convertito in legge 19 luglio 1993, n. 236, disciplinante l'accesso
alla cassa integrazione guadagni straordinaria da parte delle imprese
assoggettate all'amministrazione straordinaria delle grandi imprese
in crisi;
b) inserimento all'articolo 10, comma 1, lettera b), del
contratto di collaborazione coordinata e continuativa tra le
tipologie contrattuali la cui stabilizzazione è incentivabile, in
quanto l'articolo 61 del decreto legislativo 10 settembre 2003, n.
276 (Attuazione delle deleghe in materia di occupazione e mercato del
lavoro, di cui alla legge 14 febbraio 2003, n. 30) conserva un
residuo ambito di applicazione per tale figura contrattuale,
sostituita nella generalità dei casi dal contratto di lavoro a
progetto;
c) modifica del richiamo interno all'articolo 20, comma 3, che va
effettuato all'articolo 2, comma 1, lettere e) ed f), e non
all'articolo 2, comma 1, lettere d) ed e) come risultante nel testo
approvato in via preliminare a seguito di un mero errore materiale;
Visto l'articolo 42 dello Statuto della Regione autonoma Friuli
Venezia Giulia;
Vista la legge regionale 18 giugno 2007, n. 17 (Determinazione
della forma di governo della Regione autonoma Friuli Venezia Giulia e
del sistema elettorale, ai sensi dell'articolo 12 dello Statuto di
autonomia), con particolare riferimento all'articolo 14, comma 1,
lettera r);
Vista la deliberazione della Giunta regionale 6 dicembre 2013, n.
2321, con la quale è stato approvato il "Regolamento per la
concessione e l'erogazione degli incentivi per gli interventi di
politica attiva del lavoro previsti dagli articoli 29, 30, 31, 32, 33
e 48 della legge regionale 9 agosto 2005, n. 18 (Norme regionali per
l'occupazione, la tutela e la qualità del lavoro)";

Decreta:

1. È emanato il "Regolamento per la concessione e l'erogazione
degli incentivi per gli interventi di politica attiva del lavoro
previsti dagli articoli 29, 30, 31, 32, 33 e 48 della legge regionale
9 agosto 2005, n. 18 (Norme regionali per l'occupazione, la tutela e
la qualità del lavoro)", nel testo allegato al presente
provvedimento di cui costituisce parte integrante e sostanziale.
2. È fatto obbligo a chiunque spetti di osservarlo e farlo
osservare come Regolamento della Regione.
3. Il presente decreto sarà pubblicato sul Bollettino Ufficiale
della Regione.

SERRACCHIANI

Allegato

Regolamento per la concessione e l'erogazione degli incentivi per gli
interventi di politica attiva del lavoro previsti dagli articoli
29, 30, 31, 32, 33 e 48 della legge regionale 9 agosto 2005, n. 18
(Norme regionali per l'occupazione, la tutela e la qualità del
lavoro).

Capo I


REQUISITI PER LA CONCESSIONE DEGLI INCENTIVI


Art. 1.


Oggetto

1. Il presente regolamento stabilisce, in attuazione degli
articoli 29, 30, 31, 32, 33, 48 e 77 della legge regionale 9 agosto
2005, n. 18 (Norme regionali per l'occupazione, la tutela e la
qualità del lavoro), i criteri e le modalità per la concessione e
l'erogazione di incentivi per interventi di politica attiva del
lavoro, anche al fine dell'attuazione da parte delle Province degli
interventi previsti dai Piani di gestione delle situazioni di grave
difficoltà occupazionale approvati dalla Giunta regionale.
2. Gli incentivi di cui al comma 1 sono concessi per i seguenti
interventi:
a) ai sensi degli articoli 30, 32 e 48, comma 1, lettera a),
della legge regionale 18/2005, per l'assunzione con contratti a tempo
indeterminato e l'inserimento in qualità di soci - lavoratori in
cooperative;
b) in via eccezionale, ai sensi dell'articolo 30, comma 2,
della legge regionale 18/2005, per l'assunzione con contratti a tempo
determinato;
c) ai sensi degli articoli 31 e 48, comma 1, lettera b), della
legge regionale 18/2005, per la creazione di nuove imprese e
l'acquisto di partecipazioni prevalenti nel capitale sociale di
imprese;
d) ai sensi dell'articolo 33, comma 1, lettera c), della legge
regionale 18/2005, per la trasformazione di rapporti di lavoro ad
elevato rischio di precarizzazione in rapporti a tempo indeterminato.

Art. 2.


Finalità

1. Attraverso gli incentivi di cui all'articolo 1, comma 2,
vengono sostenuti l'assunzione, l'inserimento in qualità di soci -
lavoratori in cooperative, la stabilizzazione occupazionale e lo
sviluppo di nuove attività imprenditoriali da parte dei seguenti
soggetti, ci ttadini italiani, comunitari o extracomunitari in regola
con la vigente normativa in materia di immigrazione, residenti sul
territorio regionale:
a) donne disoccupate;
b) soggetti in condizione di svantaggio occupazionale: ai fini
del presente regolamento sono tali coloro che appartengono ad almeno
una delle seguenti categorie:
1) disoccupati da almeno 12 mesi;
2) disoccupati che siano anche invalidi del lavoro con
invalidità inferiore al 34 per cento ai sensi della normativa
nazionale vigente in materia;
3) donne disoccupate che hanno già compiuto il quarantesimo
anno di età e che non hanno ancora compiuto il cinquantesimo anno di
età;
4) uomini disoccupati che hanno già compiuto il
quarantacinquesimo anno di età e che non hanno ancora compiuto il
cinquantacinquesimo anno di età;
c) soggetti in condizione di particolare svantaggio
occupazionale: ai fini del presente regolamento sono tali coloro che
appartengono ad una delle seguenti categorie:
1) donne disoccupate che hanno compiuto il cinquantesimo anno
di età;
2) uomini disoccupati che hanno compiuto il
cinquantacinquesimo anno di età;
d) soggetti che hanno perso la propria occupazione a seguito di
una situazione di grave difficoltà occupazionale: ai fini del
presente regolamento sono tali coloro che hanno perso la propria
occupazione e sono disoccupati a seguito di uno dei seguenti eventi,
la cui causa sia riconducibile ad una situazione di grave difficoltà
occupazionale dichiarata con decreto dell'Assessore regionale
competente in materia di lavoro secondo la procedura prevista
dall'articolo 46 della legge regionale 18/2005:
1) licenziamento collettivo ai sensi degli articoli 4 e 24
della legge 23 luglio 1991 n. 223 (Norme in materia di cassa
integrazione, mobilità, trattamenti di disoccupazione, attuazione di
direttive della Comunità europea, avviamento al lavoro ed altre
disposizioni in materia di mercato del lavoro);
2) licenziamento per giustificato motivo oggettivo di cui
alla legge 15 luglio 1966, n. 604 (Norme sui licenziamenti
individuali);
3) risoluzione, per decorso del termine o della durata
pattuiti, di un rapporto di lavoro instaurato in base ad un contratto
di lavoro subordinato a tempo determinato, anche parziale, ad un
contratto di lavoro intermittente, ad un contratto di apprendistato,
ad un contratto di inserimento, ad un contratto di somministrazione
di lavoro ovvero ad un contratto di lavoro a progetto;
4) interruzione, intervenuta in anticipo rispetto al termine
o alla durata pattuiti per cause diverse dalle dimissioni volontarie
del lavoratore o dalla risoluzione consensuale del rapporto, di un
rapporto di lavoro instaurato in base ad un contratto di lavoro
subordinato a tempo determinato, anche parziale, ad un contratto di
lavoro intermittente, ad un contratto di apprendistato, ad un
contratto di inserimento, ad un contratto di somministrazione di
lavoro ovvero ad un contratto di lavoro a progetto;
5) dimissioni per giusta causa del lavoratore, determinate
dalla mancata corresponsione della retribuzione o di ogni altra somma
o indennità dovuta in relazione al rapporto di lavoro, dalla mancata
regolarizzazione della posizione contributiva o dall'omesso
versamento dei contributi previdenziali;
e) soggetti a rischio di disoccupazione: ai fini del presente
regolamento sono tali:
1) coloro che sono stati sospesi dal lavoro a seguito di
cessazione, anche parziale, di attività dell'azienda, ovvero di
assoggettamento del datore di lavoro ad una delle procedure
concorsuali di cui all'articolo 3, comma 1, della legge 223/1991,
ovvero di cui all'articolo 7, comma 10 ter, del decreto legge 20
maggio 1993, n. 148 (Interventi urgenti a sostegno dell'occupazione),
convertito in legge 19 luglio 1993, n. 236, con conseguente ricorso
alla cassa integrazione guadagni straordinaria;
2) coloro che sono stati sospesi dal lavoro con ricorso alla
cassa integrazione guadagni in deroga, qualora in sede di accordo
sindacale siano stati previsti esuberi;
3) coloro che sono stati posti in distacco ai sensi
dell'articolo 8, comma 3, del decreto legge 148/1993;
f) soggetti a rischio di disoccupazione a seguito di una
situazione di grave difficoltà occupazionale: ai fini del presente
regolamento sono tali coloro che siano stati sospesi dal lavoro, con
ricorso al trattamento di cui all'articolo 3, commi 17 e 18, della
legge 28 giugno 2012, n. 92 (Disposizioni in materia di riforma del
mercato del lavoro in una prospettiva di crescita), alla cassa
integrazione guadagni straordinaria o alla cassa integrazione
guadagni in deroga, ovvero posti in distacco ai sen si dell'articolo
8, comma 3, del decreto legge 148/1993 per motivi riconducibili ad
una situazione di grave difficoltà occupazionale dichiarata con
decreto dell'Assessore regionale competente in materia di lavoro;
g) soggetti che hanno una condizione occupazionale precaria: ai
fini del presente regolamento sono tali i lavoratori che nei cinque
anni precedenti alla presentazione della domanda per gli incentivi di
cui all'articolo 10 abbiano prestato la loro opera, anche a favore di
diversi datori di lavoro, per un periodo complessivamente non
inferiore a diciotto mesi, nella realizzazione di progetti di lavori
socialmente utili, a condizione che l'opera sia stata prestata quali
disoccupati, nella realizzazione di tirocini rientranti nell'ambito
di applicazione del Regolamento per l'attivazione di tirocini
formativi e di orientamento e di tirocini estivi ai sensi
dell'articolo 63, commi 2 e 3, della legge regionale 9 agosto 2005,
n. 18 (Norme regionali per l'occupazione, la tutela e la qualità del
lavoro), emanato con decreto del Presidente della Regione 21 maggio
2010, n. 103, ovvero del Regolamento per l'attivazione di tirocini ai
sensi dell'articolo 63, commi 1 e 2, della legge regionale 9 agosto
2005, n. 18 (Norme regionali per l'occupazione, la tutela e la
qualità del lavoro), emanato con decreto del Presidente della
Regione 13 settembre 2013, n. 166, o in esecuzione delle seguenti
tipologie contrattuali:
1) contratto di lavoro subordinato a tempo determinato;
2) contratto di lavoro intermittente;
3) contratto di formazione e lavoro;
4) contratto di inserimento;
5) contratto di collaborazione coordinata e continuativa;
6) contratto di lavoro a progetto;
7) contratto di lavoro interinale;
8) contratto di somministrazione di lavoro;
9) contratto di apprendistato.

Art. 3.


Definizioni

1. Ai sensi del presente regolamento, si intende per:
a) disoccupati: coloro che hanno acquisito lo stato di
disoccupazione ai sensi del Regolamento recante indirizzi e procedure
in materia di azioni volte a favorire l'incontro tra domanda e
offerta di lavoro e a contrastare la disoccupazione di lunga durata,
emanato con decreto del Presidente della Regione 25 luglio 2006, n.
227;
b) partecipazione prevalente: una partecipazione superiore al
cinquanta per cento del capitale sociale di un'impresa;
c) anno solare: il periodo intercorrente tra l'1 gennaio e il
31 dicembre.

Art. 4.


Beneficiari degli incentivi

1. Sono beneficiari degli incentivi previsti dall'articolo 1,
comma 2, lettere a), b) e d), i seguenti soggetti:
a) imprese e loro consorzi, associazioni, fondazioni e soggetti
esercenti le libere professioni in forma individuale, associata o
societaria;
b) cooperative e loro consorzi.
2. I soggetti di cui al comma 1 devono possedere i seguenti
requisiti:
a) se imprese, risultare iscritte al Registro delle imprese di
una delle Province della Regione, siano esse sede principale o sede
secondaria o unità locale;
b) se cooperative o consorzi di cooperative con sede nel terri
torio regionale, risultare altresì iscritti al Registro regionale
delle cooperative;
c) se cooperative o consorzi di cooperative con sede nel
territorio di regioni diverse dal Friuli Venezia Giulia, avere sedi
secondarie o unità locali nel territorio regionale, purchè il
rapporto di lavoro per la cui instaurazione è chiesto il contributo
si svolga in Friuli Venezia Giulia;
d) se imprese artigiane, risultare altresì iscritte all'Albo
delle imprese artigiane;
e) se associazioni o fondazioni, avere una sede nel territorio
regionale;
f) se prestatori di attività professionali in forma
individuale, associata o societaria, svolgere la propria attività,
nelle forme consentite dalla legge, nel territorio regionale;
g) rispettare integralmente le norme che regolano il rapporto
di lavoro, la normativa disciplinante il diritto al lavoro dei
disabili, la normativa previdenziale, le norme poste a tutela della
salute e sicurezza sui luoghi di lavoro e la contrattazione
collettiva nazionale, territoriale e aziendale e i principi di
parità giuridica, sociale ed economica fra lavoratrici e lavoratori;
h) non aver fatto ricorso, nei dodici mesi precedenti alla
presentazione della domanda, a licenziamenti collettivi ai sensi
degli articoli 4 e 24 della legge 223/1991, per professionalità
identiche a quelle dei lavoratori per la cui assunzione si richiede
l'incentivo ai sensi del presente regolamento;
i) se cooperative nelle quali il rapporto mutualistico abbia ad
oggetto la prestazione di attività lavorative da parte dei soci,
rispettare negli inserimenti lavorativi i contratti collettivi
nazionali di lavoro e avere adeguato integralmente le previsioni del
proprio regolamento interno in materia di organizzazione del lavoro
dei soci alle disposizioni della legge 3 aprile 2001, n. 142
(Revisione della legislazione in materia cooperativistica, con
particolare riferimento alla posizione del socio lavoratore);
j) se imprese, non svolgere la propria attività principale,
quale risultante dall'iscrizione al Registro delle imprese, nei
settori esclusi dal campo di applicazione degli aiuti de minimis. Se
l'assunzione è effettuata in una sede secondaria o in un'unità
locale, quest'ultima non deve svolgere la propria attività
principale nei predetti settori.
3. Sono beneficiari degli incentivi previsti dall'articolo 1,
comma 2, lettera c):
a) nell'ipotesi di creazione di nuove imprese, le imprese
aventi i requisiti di cui all'articolo 7, comma 1, ovvero di cui
all'articolo 7, commi 5 e 6;
b) nell'ipotesi di acquisto di partecipazioni prevalenti nel
capitale sociale di imprese, i soggetti appartenenti ad una delle
categorie di cui all'articolo 2, comma 1, lettere a), b), c), d), e)
ed f), ovvero i soggetti di cui all'articolo 7, comma 9.

Art. 5.


Incentivi per l'assunzione con contratti a tempo indeterminato
e l'inserimento in cooperative

1. Sono incentivabili le assunzioni con contratti di lavoro
subordinato di cui all'articolo 2094 del codice civile, a tempo
indeterminato, anche parziale, effettuate dai soggetti di cui
all'articolo 4, comma 1, che possiedono i requisiti di cui
all'articolo 4, comma 2.
2. Per beneficiare degli incentivi previsti dal presente
articolo, i soggetti da assumere appartengono, alla data di
presentazione della domanda di contributo, ad una delle categorie cui
all'articolo 2, comma 1, lettere a), b), c), d), e) ed f).
3. Per essere ammissibili a incentivo, le assunzioni a tempo
indeterminato soddisfano tutti i seguenti requisiti:
a) non riferirsi a posti di lavoro che si siano resi liberi, a
seguito di licenziamenti, nei dodici mesi precedenti alla
presentazione della domanda, salvo che le nuove assunzioni avvengano
per l'acquisizione di professionalità diverse da quelle dei
lavoratori licenziati;
b) non riguardare lavoratori che abbiano acquisito lo stato di
disoccupazione a seguito della cessazione di un precedente rapporto
di lavoro con il medesimo datore di lavoro richiedente, intervenuta
nei dodici mesi precedenti alla presentazione della domanda. La
previsione di cui alla presente lettera non trova applicazione
qualora le assunzioni riguardino soggetti di cui all'articolo 2,
comma 1, lettera c), nella sola ipotesi in cui la cessazione del
precedente rapporto di lavoro sia stata determinata dalla naturale
scadenza del termine di un rapporto di lavoro a tempo determinato;
c) rispettare i principi di cui all'articolo 4, comma 12, della
legge 92/2012;
d) avere ad oggetto rapporti di lavoro che si svolgono nel
territorio regionale;
e) non essere riferibili a trasferimenti di azienda di cui
all'articolo 2112 del codice civile, salvi i casi di cui all'articolo
47, commi 4 bis o 5, della legge 29 dicembre 1990, n. 428
(Disposizioni per l'adempimento di obblighi derivanti
dall'appartenenza dell'Italia alle Comunità europee. Legge
comunitaria per il 1990);
f) qualora effettuate da ditte individuali o da esercenti le
libere professioni in forma individuale, non riguardare il coniuge, i
parenti o gli affini entro il secondo grado del datore di lavoro.
4. Possono beneficiare degli incentivi previsti dal presente
regolamen to gli inserimenti lavorativi a tempo indeterminato dei
soggetti di cui al comma 2 in qualità di soci lavoratori di
cooperative.
5. Per essere ammissibili a incentivo, gli inserimenti lavorativi
in cooperativa, di cui al comma 4, possiedono i seguenti requisiti:
a) non riferirsi a posti di lavoro che si siano resi liberi nei
dodici mesi precedenti alla presentazione della domanda a seguito di
recesso od esclusione di un socio, salvo che gli inserimenti
lavorativi avvengano per l'acquisizione di professionalità diverse
da quelle dei soci receduti o esclusi;
b) avvenire in cooperative che soddisfino i requisiti di cui
all'articolo 4, comma 2.

Art. 6.


Incentivi per l'assunzione con contratti a tempo determinato

1. Sono incentivabili le assunzioni con contratti di lavoro
subordinato a tempo determinato, an che parziale, di durata non
inferiore a sei mesi, effettuate dai soggetti di cui all'articolo 5,
comma 1, e riguardanti soggetti che, alla data di presentazione della
domanda di incentivo, appartengono ad una delle categorie cui
all'articolo 2, comma 1, lettera c).
2. Le assunzioni di cui al comma 1 da parte del medesimo datore
di lavoro riguardanti lo stesso lavoratore sono incentivabili per un
numero massimo di due volte.
3. Per essere ammissibili a incentivo, le assunzioni di cui al
presente articolo soddisfano tutti i requisiti di cui all'articolo 5,
comma 3.

Art. 7.


Incentivi per la creazione di nuove imprese
e l'acquisto di partecipazioni prevalenti

1. Per beneficiare degli incentivi per la creazione di nuove
imprese, le imprese soddisfano i seguenti requisiti:
a) essere state costituite successivamente all'entrata in
vigore del presente regolamento da soggetti appartenenti ad una delle
categorie cui all'articolo 2, comma 1, lettere a), b), c), d), e) ed
f);
b) soddisfare i requisiti di cui all'articolo 4, comma 2,
lettere a), b), d), g), i) e j);
c) non rilevare o comunque proseguire attività di impresa già
esercitate da titolari, soci , società aventi i medesimi soci,
coniugi, parenti o affini fino al secondo grado.
2. I requisiti di cui al comma 1, lettera b), sono posseduti alla
data di presentazione della domanda di incentivo.
3. L'incentivo può essere concesso anche nel caso in cui la
nuova impresa sia costituita da soggetti in possesso dei requisiti di
cui al comma 1, lettera a), insieme ad altri soggetti che non li
soddisfano, purchè i soggetti aventi i requisiti di cui al comma 1,
lettera a), detengano la partecipazione prevalente nella nuova
impresa.
4. È ammissibile ad incentivo l'acquisto, effettuato
successivamente all'entrata in vigore del presente regolamento, da
parte di soggetti appartenenti ad una delle categorie di cui al comma
1, lettera a), di una partecipazione prevalente in un'impresa avente
i requisiti di cui all'articolo 4, comma 2, lettere a), b), d), g),
i) e j).
5. Possono beneficiare degli incentivi per la creazione di nuove
imprese an che le imprese costituite successivamente all'entrata in
vigore del presente regolamento da soggetti disabili iscritti
nell'elenco di cui all'articolo 8 della legge 12 marzo 1999, n. 68
(Norme per il diritto al lavoro dei disabili).
6. Le imprese di cui al comma 5 devono soddisfare i requisiti di
cui al comma 1, lettere b) e c).
7. Con riferimento alle imprese di cui al comma 5 i requisiti di
cui al comma 1, lettera b), sono posseduti alla data di presentazione
della domanda di incentivo.
8. L'incentivo può essere concesso anche nel caso in cui la
nuova impresa sia costituita da soggetti in possesso dei requisiti di
cui al comma 5, insieme ad altri soggetti che non li soddisfano,
purchè i soggetti aventi i requisiti di cui al comma 5, detengano la
partecipazione prevalente nella nuova impresa.
9. Possono beneficiare dell'incentivo di cui al comma 4 anche i
soggetti aventi i requisiti di cui al comma 5, che, successivamente
all'entrata in vigore del presente regolamento, acquistino una
partecipazione prevalente in un'impresa avente i requisiti di cui
all'articolo 4, comma 2, lettere a), b), d), g), i) e j).
10. Qualora la nuova impresa sia costituita da due soggetti dei
quali solo uno appartenente ad una delle categorie di cui al comma 1,
lettera a), ovvero avente i requisiti di cui al comma 5, il
contributo è concesso anche se la partecipazione detenuta dal
lavoratore appartenente ad una delle categorie di cui al comma 1,
lettera a), ovvero avente i requisiti di cui al comma 5, sia pari al
50 per cento del capitale sociale.

Art. 8.


Spese ammissibili per gli incentivi di cui all'articolo 7

1. Per la concessione dell'incentivo previsto dall'articolo 7,
comma 1, sono ammissibili esclusivamente le spese per la
partecipazione a corsi di formazione imprenditoriale e le spese di
investimento, al netto dell'IVA, per l'acquisto, anche con contratto
di leasing, di:
a) macchinari e attrezzature;
b) mobili e elementi di arredo strettamente funzionali alla
attività della impresa;
c) macchine per ufficio e programmi informatici;
d) beni immateriali strettamente funzionali alla attività
della impresa;
e) fermo restando quanto previsto dall'articolo 9, comma 1,
lettera a), mezzi destinati al trasporto di cose o persone, qualora
siano strettamente funzionali alla attività della impresa.
2. Salvo quanto previsto dal comma 3, le spese di cui al comma 1
sono sostenute entro dodici mesi decorrenti dall'iscrizione
dell'impresa, rispettivamente:
a) per le imprese, nel Registro delle imprese;
b) per le imprese artigiane, nell'Albo delle imprese artigiane;
c) per le cooperative, nel Registro regionale delle
cooperative.
3. Qualora ai fini dell'iscrizione dell'impresa nei Registri o
negli Albi di cui al comma 2 sia richiesto dalla vigente normativa il
possesso di alcuni dei beni di cui al comma 1, le relative spese
possono essere sostenute nei sei mesi antecedenti all'iscrizione.
4. Sono altresì ammissibili le spese per la costituzione
dell'impresa, relative a consulenze legali, notarili, tecnico -
amministrative e fiscali, sostenute nei sei mesi antecedenti
all'iscrizione ovvero entro novanta giorni dall'iscrizione medesima,
rispettivamente:
a) per le imprese, nel Regi stro delle imprese;
b) per le imprese artigiane, nell'Albo delle imprese artigiane;
c) per le cooperative, nel Registro regionale delle
cooperative.
5. Qualora l'acquisto dei beni di cui al comma 1 avvenga con
contratto di leasing, le relative spese sono ammissibili qualora
risultino soddisfatte entrambe le seguenti condizioni:
a) previsione espressa dell'opzione di riscatto;
b) esercizio effettivo del riscatto da parte dell'utilizzatore
entro il termine di cui al comma 2.
6. Fermo restando quanto previsto dall'articolo 14, comma 1, sono
ammissibili a contributo le spese sostenute ai sensi dell'articolo 41
bis, comma 4, della legge regionale 20 marzo 2000, n. 7 (Testo unico
delle norme in materia di procedimento amministrati vo e di diritto
di accesso), per la certificazione del rendiconto di cui all'articolo
21, comma 4, lettera a), per un ammontare non superiore a 300 euro.
7. Il soggetto beneficiario dell'incentivo previsto dall'articolo
7 ha l'obbligo di mantenere la destinazione dei beni per la durata di
tre anni decorrenti dalla data di deposito del rendiconto di cui
all'articolo 21, comma 4, lettera a). Il mantenimento del vincolo di
destinazione riguarda sia i soggetti beneficiari, sia i beni oggetto
di incentivi.

Art. 9.


Casi di esclusione dall'ammissibilità delle spese
per gli incentivi di cui all'articolo 7

1. Le spese di cui all'articolo 8 non sono ammissibili nei
seguenti casi:
a) acquisto di veicoli per il trasporto di merci su strada da
parte di imprese che effettuano trasporto di merci su strada per
conto terzi;
b) acquisto di beni o fornitura di servizi qualora il fornitore
sia:
1) titolare, socio o amministratore dell'impresa richiedente;
2) coniuge, parente o affine entro il secondo grado del
titolare o di uno qualsiasi dei soci o degli amministratori
dell'impresa richiedente;
3) una società costituita, in tutto o in parte, dai medesimi
titolari, soci o amministratori dell'impresa richiedente;
4) una società costituita, in tutto o in parte, da soci che
siano, a loro volta, coniuge, parente o affine entro il secondo grado
del titolare o di uno qualsiasi dei soci o degli amministratori
dell'impresa richiedente;
c) spese finalizzate allo svolgimento di attività escluse dal
campo di applicazione degli aiuti de minimis;
d) spese relative a campagne informative, divulgative e
pubblicitarie.

Art. 10.


Incentivi per la trasformazione di rapporti di lavoro ad elevato
rischio di precarizzazione in rapporti a tempo indeterminato

1. Sono incentivabili i seguenti interventi:
a) la trasformazione in contratti di lavoro subordinato di cui
all'articolo 2094 del codice civile, a tempo indeterminato, anche
parziale, di contratti di lavoro subordinato a tempo determinato,
anche parziale, come disciplinati dal decreto legislativo 6 settembre
2001 n. 368 (Attuazione della direttiva 1999/70/CE relativa
all'accordo quadro sul lavoro a tempo determinato concluso
dall'UNICE, dal CEEP e dal CES), ovvero stipulati ai sensi
dell'articolo 8, comma 2, della legge 223/1991, i quali soddisfino i
seguenti requisiti:
1) essere in corso alla data di presentazione della domanda;
2) scadere, anche per effetto di proroghe intervenute anche
su ccessivamente all'entrata in vigore del presente regolamento,
entro ventiquattro mesi dalla data di presentazione della domanda;
b) l'assunzione con contratti di lavoro subordinato di cui
all'articolo 2094 del codice civile, a tempo indeterminato, anche
parziale, di personale prestante la propria opera presso il soggetto
richiedente in base a uno dei seguenti contratti , che sia in corso
alla data di presentazione della domanda:
1) contratto di lavoro intermittente;
2) contratto di inserimento;
3) contratto di lavoro a progetto;
4) contratto di collaborazione coordinata e continuativa;
c) l'assunzione con contratti di lavoro subordinato di cui
all'articolo 2094 del codice civile, a tempo indeterminato, anche
parziale, di personale che, alla data di presentazione della domanda,
risultasse prestare la propria opera presso il soggetto richiedente
in esecuzione di un contratto di somministrazione di lavoro;
d) qualora il soggetto richiedente sia una cooperativa, anche
gli inserimenti lavorativi in cooperativa che avvengano nel rispetto
dei contratti collettivi nazionali di lavoro, purchè essi riguardino
personale che, alla data di presentazione della domanda, risultasse
prestare la propria opera presso il soggetto richiedente in base ad
una delle tipologie contrattuali di cui alle lettere a), b) e c).
2. Gli interventi previsti dal comma 1 sono ammissibili a
incentivo a condizione che riguardino lavoratori che alla data di
presentazione della domanda risultano avere una condizione
occupazionale precaria.
3. Ai fini della verifica del requisito di cui al comma 2, si
prendono a riferimento i periodi di vigenza dei contratti e si
sommano in termini di mesi. I periodi di vigenza contrattuale
inferiore al mese e i resti di giorni risultanti da periodi di
vigenza contrattuale superiore al mese concorrono a loro volta a
formare un mese se la sommatoria è pari a trenta giorni.
4. Le trasformazioni, le assunzioni e gli inserimenti di cui al
presente articolo sono ammissibili a incentivo solo se soddisfano
tutte le seguenti condizioni:
a) se sono effettuate successivamente alla presentazione delle
domande per la concessione del contributo di cui al presente
regolamento;
b) se il rapporto di lavoro derivante dalle trasformazioni,
assunzioni o inserimenti di cui al presente arti colo è svolto nel
territorio regionale;
c) se il contratto di lavoro subordinato di cui all'articolo
2094 del codice civile derivante dalle trasformazioni, assunzioni o
inserimenti è diverso dalla tipologia di cui ai commi 1, lettera b),
numero 1);
d) se, qualora effettuate da ditte individuali o da esercenti
le libere professioni in forma individuale, non riguardano il
coniuge, i parenti o gli affini entro il secondo grado del datore di
lavoro;
e) se rispettano i principi di cui all'articolo 5, comma 3,
lettera c).
5. È ammissibile a incentivo l'assunzione con contratto di
lavoro subordinato a tempo indeterminato, anche parziale, di
lavoratori che, alla data di presentazione della domanda di
contributo, avevano già compiuto il trentaseiesimo anno di età e
risultavano prestare la propria opera presso il soggetto richiedente
in esecuzione di un contratto di apprendistato, a condizione che la
stabilizzazione soddisfi le condizioni di cui al comma 4.
6. È ammissibile a incentivo l'assunzione con contratto di
lavoro subordinato a tempo indeterminato, anche parziale, di
lavoratori che, alla data di presentazione della domanda di
incentivo, risultavano prestare la propria opera presso il soggetto
richiedente, a condizione che alla data medesima sussistano tutti i
seguenti requisiti:
a) i soggetti da stabilizzare prestano la propria opera presso
il soggetto richiedente in base ad una delle tipologie contrattuali
di cui al comma 1 ovvero di cui al comma 5;
b) i soggetti da stabilizzare non hanno ancora compiuto il
trentaseiesimo anno di età;
c) la stabilizzazione soddisfa le condizioni di cui al comma 4.
7. È ammissibile a incentivo l'assunzione con contratto di
lavoro subordinato a tempo indeterminato, anche parziale, di soggetti
che, alla data di presentazione della domanda di incentivo, stavano
realizzando presso il soggetto richiedente un tirocinio, a condizione
che il tirocinio risulti conforme al decreto del Presidente della
Regione 103/2010 ovvero al decreto del Presidente della Regione
166/2013, e che l'assunzione soddisfi le condizioni di cui al comma
4.
8. È ammissibile a incentivo l'assunzione con contratto di
lavoro subordinato a tempo indeterminato, anche parziale, di
lavoratori che, alla data di presentazione della domanda di
incentivo, risultavano prestare la propria opera presso il soggetto
richiedente, a condizione che alla data medesima sussistano tutti i
seguenti requisiti:
a) i soggetti da stabilizzare prestano la propria opera presso
il soggetto richiedente in base alla tipologia contrattuale di cui al
comma 1, lettera a), nell'ambito dell'esecuzione di iniziative di
lavoro di pubblica utilità;
b) la stabilizzazione soddisfa le condizioni di cui al comma 4.
9. È ammissibile a incentivo l'assunzione con contratto di
lavoro subordinato a tempo indeterminato, anche parziale, di
lavoratori che, alla data di presentazione della domanda di
incentivo, risultavano prestare la propria opera presso il soggetto
richiedente, a condizione che sussistano tutti i seguenti requisiti:
a) alla data di presentazione della domanda di contributo i
soggetti da stabilizzare prestano la propria opera presso il soggetto
richiedente in base ad una delle tipologie contrattuali di cui al
comma 1;
b) i soggetti da stabilizzare, al momento dell'assunzione con
una delle tipologie contrattuali di cui alla lettera a), erano
lavoratori aventi i requisiti di cui all'articolo 2, comma 1, lettere
d) o f);
c) la stabilizzazione soddisfa le condizioni di cui al comma 4.

Capo II


AMMONTARE DEGLI INCENTIVI


Art. 11.


Ammontare degli incentivi di cui all'articolo 5

1. Per ciascuna assunzione a tempo indeterminato o inserimento in
relazione alla quale possano trovare applicazione contributi ovvero
incentivi previsti dalla vigente normativa nazionale, l'incentivo è
pari a:
a) euro 2.000 se riguarda soggetti di cui all'articolo 2, comma
1, lettere a), b), numeri 1) e 2), ed e);
b) euro 3.000 se riguarda soggetti di cui all'articolo 2, comma
1, lettera b), numeri 3) e 4);
c) euro 5.000 se riguarda soggetti di cui all'articolo 2, comma
1, lettera c);
d) euro 3.500 se riguarda soggetti di cui all'articolo 2, comma
1, lettere d) ed f).
2. Per ciascuna assunzione a tempo indeterminato o inserimento in
relazione alla quale non possano trovare applicazione contributi,
incentivi ovvero agevolazioni contributive previsti dalla vigente
normativa nazionale gli importi di cui al comma 1 sono elevati di
2.000 euro.

Art. 12.


Ammontare degli incentivi di cui all'articolo 6

1. L'ammontare dell'incentivo è pari:
a) ad euro 2.000 per ciascuna assunzione a tempo determinato di
durata non inferiore a sei mesi in relazione alla quale possano
trovare applicazione contributi, incentivi ovvero agevolazioni
contributive previsti dalla vigente normativa nazionale;
b) ad euro 4.000 per ciascuna assunzione a tempo determinato di
durata non inferiore a sei mesi in relazione alla quale non possano
trovare applicazione contributi, incentivi ovvero agevolazioni
contributive previsti dalla vigente normativa nazionale.

Art. 13.


Ammontare degli incentivi di cui all'articolo 7

1. L'ammontare degli incentivi è determinato:
a) nell'ipotesi di cui all'articolo 7, comma 1, nella misura
del 50 per cento delle spese ammissibili di cui all'articolo 8, per
un importo comunque non superiore a 15.000 euro;
b) nell'ipotesi di cui all'articolo 7, comma 4, nella misura
del 50 per cento del valore della partecipazione prevalente
acquistata, corrispondente alla minor somma fra il valore nominale
della partecipazione e il prezzo di acquisto, per un importo comunque
non superiore a 15.000 euro.
2. L'ammontare massimo dell'incentivo di cui al comma 1 è
elevato a 30.000 euro nelle seguenti ipotesi:
a) qualora la nuova impresa sia costituita da due o più
soggetti appartenenti ad una delle categorie cui all'articolo 2,
comma 1, lettere a), b), c), d), e) ed f);
b) qualora, nell'ipotesi di cui all'articolo 7, comma 3, la
nuova impresa sia costituita da due o più soggetti appartenenti ad
una delle categorie cui all'articolo 2, comma 1, lettere a), b), c),
d), e) ed f) e da altri soggetti che non li soddisfino, purchè i
soggetti appartenenti alle categorie medesime detengano la
partecipazione prevalente nella nuova impresa;
c) qualora, nell'ipotesi di cui all'articolo 7, comma 4, la
partecipazione prevalente sia acquistata da due o più soggetti
appartenenti ad una delle categorie cui all'articolo 2, comma 1,
lettere a), b), c), d), e) ed f).
3. L'ammontare massimo dell'incentivo di cui al comma 1 è
elevato a 20.000 euro nell'ipotesi in cui la nuova impresa sia
costituita da un soggetto avente i requisiti di cui all'articolo 7,
comma 5, ovvero nell'ipotesi di cui all'articolo 7, comma 9.
4. L'ammontare massimo dell'incentivo di cui al comma 1 è
elevato a 35.000 euro nelle seguenti ipotesi:
a) qualora la nuova impresa sia costituita da due o più
soggetti in possesso dei requisiti di cui all'articolo 7, comma 5;
b) qualora, nell'ipotesi di cui all'articolo 7, comma 8, la
nuova impresa sia costituita da due o più soggetti in possesso dei
requisiti di cui all'articolo 7, comma 5, e da al tri soggetti che
non li soddisfino, purchè i soggetti in possesso dei requisiti di
cui all'articolo 7, comma 5, detengano la partecipazione prevalente
nella nuova impresa;
c) qualora, nell'ipotesi di cui all'articolo 7, comma 9, la
partecipazione prevalente sia acquistata da due o più soggetti in
possesso dei requisiti di cui all'articolo 7, comma 5.

Art. 14.


Ammontare degli incentivi di cui all'articolo 10

1. L'ammontare degli incentivi, con riferimento a ciascuna
stabilizzazione in relazione alla quale possano trovare applicazione
contributi, incentivi ovvero agevolazioni contributive previsti dalla
vigente normativa nazionale, è pari ad euro 2.000 nelle ipotesi di
cui all'articolo 10, commi 2 e 8.
2. L'importo di cui al comma 1 è elevato a:
a) euro 2.500 nelle ipotesi di cui all'articolo 10, commi 5, 6
e 7;
b) euro 3.000 nelle ipotesi di cui all'articolo 10, comma 9;
c) euro 4.000 qualora la stabilizzazione riguardi soggetti
aventi una condizione occupazionale precaria che siano anche donne
che alla data della domanda hanno già compiuto il cinquantesimo anno
di età ovvero uomini che alla data della domanda hanno già compiuto
il cinquantacinquesimo anno di età.
3. Per ciascuna stabilizzazione in relazione alla quale non
possano trovare applicazione contributi, incentivi ovvero
agevolazioni contributive previsti dalla vigente normativa nazionale
gli importi di cui ai commi 1 e 2 sono elevati di 2.000 euro.

Art. 15.


Regole comuni sull'ammontare degli incentivi
di cui agli articoli 11, 12, 13 e 14

1. I benefici previsti dalla normativa nazionale richiamati ai
fini della determinazione dell'ammontare degli incentivi di cui al
presente regolamento si considerano applicabili una volta emanate le
relative disposizioni attuati ve da parte dei competenti organi
nazionali. In sede di presentazione della domanda di incentivo, il
soggetto richiedente indica espressamente i benefici previsti dalla
normativa nazionale che ha già richiesto o intende richiedere per la
medesima assunzione o stabilizzazione.
2. Qualora il rapporto di lavoro a tempo indeterminato o
determinato per la cui instaurazione è stata presentata domanda di
incentivo sia a tempo parziale, l'incentivo è ridotto in proporzione
alla riduzione dell'orario contrattuale indicata nella domanda di
contributo. Qualora la stipulazione del contratto a tempo
indeterminato o determinato sia già intervenuta anteriormente alla
concessione, l'incentivo è ridotto in proporzione alla riduzione
dell'orario contrattuale risultante all'atto della concessione.

Capo III


REGIMI DI AIUTO


Art. 16.


Regime di aiuti de minimis

1. Gli incentivi di cui agli articoli 5, 6, 7 nell'ipotesi di
creazione di nuove imprese, e 10 sono concessi in regime di aiuti de
minimis nel rispetto integrale delle condizioni poste dai seguenti
regolamenti comunitari:
a) Regolamento (CE) n. 1998/2006 della Commissione del 15
dicembre 2006 relativo all'applicazione degli articoli 87 e 88 del
trattato agli aiuti di importanza minore («de minimis»), pubblicato
sulla Gazzetta ufficiale dell'Unione europea serie L n. 379/5 del 28
dicembre 2006;
b) Regolamento (CE) n. 875/2007 della Commissione del 24 luglio
2007 relativo all'applicazione degli articoli 87 e 88 del trattato CE
agli aiuti de minimis nel settore della pesca e recante modifica del
regolamento (CE) n. 1860/2004, pubblicato sulla Gazzetta ufficiale
dell'Unione europea serie L n. 193/6 del 25 luglio 2007;
c) Regolamento (CE) n. 1535/2007 della Commissione del 20
dicembre 2007 relativo all'applicazione degli articoli 87 e 88 del
trattato CE agli aiuti de minimis nel settore della produzione dei
prodotti agricoli, pubblicato sulla Gazzetta ufficiale dell'Unione
europea serie L n. 337/35 del 21 dicembre 2007.
2. Non possono beneficiare degli incentivi a titolo di aiuti di
importanza minore (de minimis) le imprese:
a) che versano in stato di difficoltà, secondo la definizione
di "impresa in difficolta'" ai sensi del punto 2.1 degli orientamenti
comunitari sugli aiuti di Stato per il salvataggio e la
ristrutturazione di imprese in difficoltà;
b) che operano nei settori, o svolgono le attività, esclusi
dal campo di applicazione degli aiuti de minimis.
3. Alla fine del periodo di validità dei regolamenti comunitari
di cui al comma 1, in scadenza il 31 dicembre 2013 o in data
successiva qualora sia intervenuta la proroga del termine medesimo,
è possibile dare esecuzione per un ulteriore periodo di sei mesi
agli aiuti de minimis che soddisfano le condizioni dei medesimi
regolamenti comunitari.

Art. 17.


Cumulabilità degli incentivi

1. Gli aiuti de minimis non sono cumulabili con aiuti pubblici
concessi per le stesse spese ammissibili se tale cumulo dà luogo a
un'intensità d'aiuto superiore a quella stabilita, per le specifiche
circostanze di ogni caso, dalla normativa comunitaria.
2. Gli incentivi di cui al presente regolamento non sono fra di
loro cumulabili per il medesimo intervento ovvero per i medesimi
costi ammissibili.

Capo IV


DISPOSIZIONI PROCEDURALI


Art. 18.


Riparto e utilizzo delle risorse

1. Le risorse sono rese disponibili annualmente.
2. Il 100 per cento delle risorse è riparti to tra le Province
in proporzione al numero dei disoccupati che, alla data del 30
settembre dell'anno precedente, risultano iscritti presso i Centri
per l'impiego di ciascuna Provincia.
3. La Provincia concede gli incentivi di cui al presente
regolamento esclusivamente nei limiti delle risorse ripartite ai
sensi del comma 2.
4. Le domande di incentivo che risultano non finanziabili per
esaurimento delle risorse relative all'anno di presentazione della
domanda decadono e non possono essere in seguito soddisfatte con
risorse rese disponibili nelle annualità successive.

Art. 19.


Presentazione delle domande

1. Le domande per la concessione degli incentivi sono presentate
alla Provincia competente.
2. Ai fini del presente regolamento per Provincia competente si
intende:
a) per gli incentivi di cui agli articoli 5, 6 e 10 la
Provincia sul cui territorio è instaurato il rapporto di lavoro;
b) per gli incentivi di cui all'articolo 7 la Provincia in cui
il soggetto richiedente ha sede o residenza.
3. Le domande per la concessione degli incentivi di cui al
presente regolamento sono presentate a pena di inammissibilità
dall'1 gennaio al 30 settembre di ciascun anno.
4. Annualmente, il termine finale di presentazione delle domande
di cui al comma 3 può essere modificato con deliberazione della
Giunta regionale adottata entro il 15 settembre.
5. La deliberazione di cui al comma 4 è pubblicata sul
Bollettino Ufficiale della Regione e sul sito istituzionale della
Regione.

Art. 20.


Disposizioni procedurali concernenti gli incentivi
di cui agli articoli 5 e 6

1. Le domande di incentivo, a pena di inammissibilità, sono
presentate anteriormente all'assunzione o all'inserimento lavorativo
e devono essere corredate da:
a) i dati del lavoratore, con l'indicazione se per l'assunzione
del medesimo trovino o meno applicazione i benefici o le agevolazioni
nazionali di cui agli articoli 11, 12, 14 e 15;
b) una dichiarazione, sottoscritta dal legale rappresentante e
resa ai sensi della vigente normativa in materia di dichiarazioni
sostitutive, attestante il possesso dei requisiti di cui all'articolo
4, commi 1 e 2. I soggetti per i quali non sussiste l'obbligo di
iscrizione al registro delle imprese devono altresì attestare i
motivi di tale esenzione nonchè dichiarare che dal momento
dell'instaurazione dei rapporti di lavoro per i quali viene richiesto
il contributo essi esercitano la propria attività in Friuli Venezia
Giulia nelle forme consentite dalla legge;
c) per ogni soggetto da assumere o inserire, una dichiarazione,
sottoscritta dal soggetto medesimo e resa ai sensi della vigente
normativa in materia di dichiarazioni sostitutive, attestante il
possesso dei requisiti di cui all'articolo 5, comma 2, ovvero di cui
all'articolo 6, comma 1.
2. Ai fini dell'erogazione degli incentivi di cui al presente
articolo, il soggetto beneficiario stipula, entro il termine
perentorio di novanta giorni dalla data di ricevimento della
comunicazione della concessione dell'incentivo, il contratto di
lavoro a tempo indeterminato o, nelle ipotesi di cui all'articolo 6,
a tempo determinato. La Provincia competente verifica l'intervenuta
stipulazione del contratto e la sussistenza del relativo rapporto di
lavoro. Qualora all'atto dell'erogazione la durata dell'orario di
lavoro risulti ridotta rispetto a quella verificata ai sensi
dell'articolo 15, comma 2, la Provincia provvede a rideterminare
l'ammontare dell'incentivo.
3. In deroga al comma 1, qualora la nuova assunzione o il nuovo
inserimento lavorativo sia effettuato in deroga all'articolo 2112 del
codice civile in attuazione di un accordo sottoscritto ai sensi
dell'articolo 47, commi 4 bis o 5, della legge 428/1990 e riguardi un
lavoratore appartenente ad una delle categorie di cui all'articolo 2,
comma 1, lettere e) ed f), la domanda di incentivo è presentata
entro il termine perentorio di novanta giorni dall'assunzione o
dall'inserimento lavorativo.
4. Nell'ipotesi di cui al comma 3, qualora la domanda sia
presentata successivamente all'assunzione o all'inserimento
lavorativo, la stessa è corredata dalla copia del contratto di
lavoro a tempo indeterminato o, nelle ipotesi di cui all'articolo 6,
a tempo determinato. Ai fini dell'erogazione la Provincia competente
verifica e la sussistenza del relativo rapporto di lavoro. Qualora
all'atto dell'erogazione la durata dell'orario di lavoro risulti
ridotta rispetto a quella verificata ai sensi dell'articolo 15, comma
2, la Provincia provvede a rideterminare l'ammontare del contributo
in proporzione alla riduzione dell'orario contrattuale.

Art. 21.


Disposizioni procedurali concernenti gli incentivi di cui
all'articolo 7

1. Le domande di incentivo, a pena di inammissibilità,
soddisfano tutti i seguenti requisiti:
a) essere presentate entro sei mesi dall'iscrizione
dell'impresa, rispettivamen te:
1) per le imprese, nel Registro delle imprese;
2) per le imprese artigiane, nell'Albo delle imprese
artigiane;
3) per le cooperative, nel Registro regionale delle
cooperative.
b) fuori dalle ipotesi di cui all'articolo 8, commi 3 e 4,
essere presentate anteriormente al sostenimento delle spese
ammissibili;
c) essere corredate da:
1) una dichiarazione, sottoscritta dal legale rappresentante
e resa ai sensi della vigente normativa in materia di dichiarazioni
sostitutive, attestante il possesso dei requisiti di cui all'articolo
4, comma 2, lettere a), b ), d), g), i ) e j). Nell'ipotesi di cui
all'articolo 7, comma 3, deve essere altresì prodotta un'ulteriore
dichiarazione, sottoscritta dal legale rappresentante e resa ai sensi
della vigente normativa in materia di dichiarazioni sostitutive,
attestante la detenzione, da parte di soggetti aventi i requisiti di
cui all'articolo 2, comma 1, lettere a), b ), c), d), e) ed f), della
partecipazione prevalente nella nuova impresa;
2) un prospetto dettagliato relativo alle spese da sostenere
o, nell'ipotesi di cui all'articolo 8, commi 3 e 4, delle spese
sostenute.
2. Nell'ipotesi di cui all'articolo 7, comma 4, la domanda di
incentivo, a pena di inammissibilità, è presentata anteriormente
all'acquisto della partecipazione prevalente ed è corredata da:
a) una dichiarazione, sottoscritta da coloro che intendono
acquistare la partecipazione prevalente in una determinata impresa e
resa ai sensi della vigente normativa in materia di dichiarazioni
sostitutive, attestante la loro qualità di soggetti appartenenti ad
una delle categorie cui all'articolo 2, comma 1, lettere a), b), c),
d), e) ed f) ovvero aventi i requisiti di cui all'articolo 7, comma
5;
b) una dichiarazione, sottoscritta dal legale rappresentante
dell'impresa in cui i soggetti appartenenti ad una delle categorie
cui all'articolo 2, comma 1, lettere a), b), c), d), e) ed f) ovvero
aventi i requisiti di cui all'articolo 7, comma 5, intendono
acquistare la partecipazione prevalente e resa ai sensi della vigente
normativa in materia di dichiarazioni sostitutive, attestante il
possesso in capo all'impresa medesima dei requisiti di cui
all'articolo 4, comma 2, lettere a), b), d), g), i) e j);
c) una dichiarazione, sottoscritta dai soggetti appartenenti ad
una delle categorie cui all'articolo 2, comma 1, lettere a), b ), c),
d), e) ed f) ovvero aventi i requisiti di cui all'articolo 7, comma
5, che intendono acquistare la partecipazione prevalente in una
determinata impresa e dal legale rappresentante dell'impresa
medesima, con cui i primi si impegnano ad acquistare la
partecipazione prevalente in caso di ammissione a contributo e il
secondo si impegna a cederla.
3. Ai fini della concessione degli incentivi di cui al presente
articolo, la Provincia verifica il permanere del requisiti di cui
all'articolo 4, comma 2, lettere a), b) e d). Nell'ipotesi di cui
all'articolo 7, comma 4, l'acquisto della partecipazione prevalente
è effettuato entro il termine perentorio di novanta giorni dalla
data di ricevimento della comunicazione della concessione
dell'incentivo. La Provincia competente verifica l'intervenuta
conclusione del contratto.
4. Ai fini dell'erogazione degli incentivi di cui al presente
articolo:
a) entro diciotto mesi decorrenti dall'iscrizione dell'impresa,
rispettivamente, per le imprese nel Registro delle imprese, per le
imprese artigiane nell'Albo delle imprese artigiane e per le
cooperative nel Registro regionale delle cooperative, il soggetto
beneficiario deposita presso la Provincia un rendiconto delle spese
sostenute e quietanzate, con allegata la documentazione
giustificativa relativa a queste ultime in originale ed una copia. La
documentazione giustificativa delle spese di cui all'articolo 8,
commi 3 e 4 , ha data non successiva al novantesimo giorno decorrente
dalla data dell'iscrizione dell'impresa, rispettivamente, per le
imprese nel Registro delle imprese, per le imprese artigiane
nell'Albo delle imprese artigiane e per le cooperative nel Registro
regionale delle cooperative;
b) nell'ipotesi di cui all'articolo 7, commi 4 e 9, i soggetti
beneficiari depositano presso la Provincia competente, entro tre mesi
decorrenti dall'acquisto della partecipazione prevalente
nell'impresa, la documentazione attestante l'acquisto medesimo.
5. Il rendiconto e la documentazione giustificativa di cui al
comma 4 sono presentati ai sensi degli articoli 41 e 41 bis della
legge regionale 7/2000.
6. Il soggetto beneficiario trasmette annualmente alla Provincia
competente una dichiarazione attestante il rispetto del vincolo di
destinazione di cui all'articolo 8, comma 7.

Art. 22.


Disposizioni procedurali concernenti gli incentivi di cui
all'articolo 10

1. Le domande di incentivo, a pena di inammissibilità, sono
presentate anteriormente alla trasformazione, all'assunzione o
all'inserimento lavorativo e sono corredate da:
a) i dati del lavoratore, con l'indicazione se per l'assunzione
del medesimo trovino o meno applicazione i benefici o le agevolazioni
nazionali di cui agli articoli 14 e 15;
b) una dichiarazione, sottoscritta dal legale rappresentante
del datore di lavoro e resa ai sensi della vigente normativa in
materia di dichiarazioni sostitutive, attestante il possesso dei
requisiti di cui all'articolo 4, commi 1 e 2; i soggetti per i quali
non sussiste l'obbligo di iscrizione al registro delle imprese devono
altresì attestare i motivi di tale esenzione nonchè dichiarare che
dal momento dell'instaurazione dei rapporti di lavoro per i quali
viene richiesto il contributo essi esercitano la propria attività in
Friuli Venezia Giulia nelle forme consentite dalla legge;
c) la documentazione attestante la vigenza del contratto di
apprendistato che si intende stabilizzare ovvero il soddisfacimento,
da parte del rapporto ad elevato rischio di precarizzazione o del
tirocinio che si intende stabilizzare, di tutti i requisiti di cui
all'articolo 10, commi 2 o 5 o 6 o 7 o 8 o 9;
d) la dichiarazione sottoscritta dal datore di lavoro e dal
lavoratore interessati, con la quale il primo si impegna a realizzare
la trasformazione del rapporto, l'assunzione o l'inserimento in caso
di ammissione a contributo di cui al presente regolamento ed il
secondo dichiara la disponibilità ad accettare la trasformazione,
l'assunzione o l'inserimento.
2. Ai fini dell'istruttoria, la Provincia può richiedere copia
dei contratti idonei ad attestare il soddisfacimento del requisito di
cui all'articolo 10, comma 2.
3. Ai fini dell'erogazione degli incentivi di cui al presente
arti colo, il soggetto beneficiario stipula, entro il termine
perentorio di novanta giorni dalla data di ricevimento della
comunicazione della concessione dell'incentivo, il contratto di
lavoro a tempo indeterminato. La Provincia competente verifica
l'intervenuta stipulazione del contratto e la sussistenza del
relativo rapporto di lavoro. Qualora all'atto dell'erogazione la
durata dell'orario di lavoro risulti ridotta rispetto a quella
verificata ai sensi dell'articolo 15, comma 2, la Provincia provvede
a rideterminare l'ammontare dell'incentivo.

Art. 23.


Disposizioni procedurali comuni

1. Le domande di incentivo vengono istruite dalle Province
secondo l'ordine cronologico di presentazione ai sensi dell'articolo
36, comma 4, della legge regionale 7/2000.
2. Verificata la sussistenza dei requisiti per la concessione
degli incentivi per le domande di cui agli articoli 20, 21 e 22, la
Provincia competente richiede al soggetto che ha presentato la
domanda una dichiarazione, sottoscritta dal legale rappresentante e
resa ai sensi della vigente normativa in materia di dichiarazioni
sostitutive, attestante le condizioni relative all'applicazione,
nell'esercizio finanziario in corso alla data di ricevimento della
richiesta di cui al presente comma e nei due esercizi finanziari
precedenti, del regime de minimis applicabile nel caso di specie. La
dichiarazione deve altresì contenere l'impegno a comunicare ogni
successiva variazione rilevante ai fini dell'applicazione della
normativa comunitaria applicabile nel caso di specie.
3. Il provvedimento di concessione per i contributi di cui
all'articolo 16, comma 1, prevede espressamente che il contributo ha
natura di aiuto de minimis ai sensi della normativa comunitaria
applicabile nel caso di specie.
4. Le Province procedono all'erogazione del contributo una volta
effettuata con esi to favorevole la verifica di cui agli articoli 20,
comma 2, o 22, comma 3, ovvero una volta acquisita la documentazione
di cui all'articolo 21, comma 4.
5. I procedimenti di cui al presente regolamento si concludono
entro un termine non superiore a novanta giorni.
6. Fermo restando quanto previsto dal comma 5, le Province
disciplinano, secondo il proprio ordinamento, i termini del
procedimento non determinati dal presente regolamento.
7. Per quanto non espressamente previsto dal presente regolamento
si applicano, in quanto compatibili, le disposizioni della legge
regionale 7/2000.

Art. 24.


Variazioni intervenute nel soggetto richiedente

1. Qualora, successivamente all'assunzione, all'inserimento o
alla stabilizzazione del lavoratore, il soggetto che abbia presentato
domanda per gli incentivi di cui agli articoli 5, 6 e 10 sia
interessato da trasformazione o da fusione di società ovvero
realizzi un conferimento, un trasferimento o un affitto di azienda,
l'incentivo richiesto è concesso o erogato al soggetto risultante
dalla trasformazione o dalla fusione ovvero al quale l'azienda sia
stata conferita, trasferita o affittata, purchè in capo a tale
ultimo soggetto prosegua il rapporto lavorativo per la cui
instaurazione o stabilizzazione era stato richiesto l'incentivo.
2. Ai fini del comma 1, il soggetto risultante dalla
trasformazione o dalla fusione societaria ovvero al quale l'azienda
sia stata conferita, trasferita o affittata presenta domanda di
subentro alla Provincia alla quale era stato richiesto il contributo
entro novanta giorni dalla data dell'evento di cui al comma 1.
3. La domanda di cui al comma 2 è corredata, a pena di
inammissibilità, da:
a) documentazione attestante uno degli eventi di cui al comma
1;
b) documentazione attestante la prosecuzione del rapporto di
lavoro per la cui instaurazione o stabilizzazione era stato chiesto
l'incentivo;
c) una dichiarazione, sottoscritta dal legale rappresentante e
resa ai sensi della vigente normativa in materia di dichiarazioni
sostitutive, attestante il possesso, alla data della presentazione
della domanda di cui al comma 2, dei requisiti di cui all'articolo 4,
commi 1 e 2. I soggetti per i quali non sussiste l'obbligo di
iscrizione al registro delle imprese devono altresì attestare i
motivi di tale esenzione nonchè dichiarare che dal momento
dell'instaurazione dei rapporti di lavoro per i quali viene richiesto
l'incentivo essi esercitano la propria attività in Friuli Venezia
Giulia nelle forme consentite dalla legge.
4. Qualora, successivamente alla presentazione della domanda per
gli incentivi di cui all'articolo 7, l'impresa per la cui
costituzione è stata presentata la domanda di incentivo sia
interessata da trasformazione, il contributo richiesto è concesso o
erogato al soggetto risultante dalla trasformazione qualora risultino
soddisfatte entrambe le seguenti condizioni:
a) la partecipazione prevalente nel capitale sociale del
soggetto risultante dalla trasformazione deve essere posseduta dal
medesimo soggetto o dai medesimi soggetti che avevano presentato la
domanda di incentivo relativa alla costituzione dell'impresa oggetto
di trasformazione;
b) il soggetto derivante dalla trasformazione deve soddisfare i
requisiti di cui all'articolo 4, comma 2, lettere a), b), d), g), i)
e j).
5. Ai fini del comma 4, il soggetto risultante dalla
trasformazione presenta domanda di subentro alla Provincia alla quale
era stato richiesto l'incentivo entro novanta giorni dall'iscrizione
dell'impresa derivante dalla trasformazione nei Registri o negli Albi
di cui all'articolo 21, comma 1, lettera a).
6. La domanda di cui al comma 5 è corredata, a pena di
inammissibilità, dalla documentazione attestante il soddisfacimento
delle condizioni di cui al comma 4.
7. Verificata la sussistenza dei requisiti per la concessione
degli incentivi per le domande di cui ai commi 2 e 5, la Provincia
competente richiede al soggetto che ha presentato la domanda una
dichiarazione, sottoscritta dal legale rappresentante e resa ai sensi
della vigente normativa in materia di dichiarazioni sostitutive,
attestante le condizioni relative all'applicazione, nell'esercizio
finanziario in corso alla data di ricevimento della richiesta di cui
al presente comma e nei due esercizi finanziari precedenti, del
regime de minimis applicabile nel caso di specie. La dichiarazione
contiene altresì l'impegno a comunicare ogni successiva variazione
rilevante ai fini dell'applicazione della normativa comunitaria
applicabile nel caso di specie.

Art. 25.


Revoca dei benefici

1. Comportano la revoca totale degli incentivi di cui agli
articoli 5 e 10:
a) la mancata stipulazione del contratto di lavoro a tempo
indeterminato nel termine perentorio di novanta giorni di cui agli
articoli 20, comma 2, o 22, comma 3;
b) l'esito negativo della verifica di cui agli articoli 20,
comma 2, o 22, comma 3.
2. Comportano la revoca parziale degli incentivi di cui agli
articoli 5 e 10 i seguenti eventi, intervenuti dopo l'erogazione ed
entro tre anni dall'assunzione, dall'inserimento o dalla
stabilizzazione effettuati ai sensi del presente regolamento:
a) il licenziamento del lavoratore;
b) le dimissioni volontarie o il decesso del medesimo;
3. Con riferimento agli eventi di cui al comma 2, lettere a), e
b), il soggetto beneficiario provvede alla restituzione di una quota
parte del contributo nelle seguenti misure:
a) se l'evento si verifica prima che sia trascorso un anno
dall'assunzione, dall'inserimento o dalla stabilizzazione, nella
misura del 60 per cento dell'ammontare dell'incentivo;
b) se l'evento si verifica decorso un anno dall'assunzione,
dall'inserimento o dalla stabilizzazione e prima che siano trascorsi
due anni, nella misura del 30 per cento dell'ammontare
dell'incentivo;
c) se l'evento si verifica decorsi due anni dall'assunzione,
dall'inserimento o dalla stabilizzazione e prima che siano trascorsi
tre anni, nella misura del 15 per cento dell'ammontare
dell'incentivo.
4. In relazione agli incentivi di cui all'articolo 6:
a) trovano applicazione le disposizioni di cui al comma 1;
b) il soggetto beneficiario provvede alla restituzione del 60
per cento dell'ammontare dell'incentivo se prima che siano trascorsi
sei mesi dall'assunzione si verifica uno degli eventi di cui comma 2,
lettere a), e b).
5. Comportano la revoca totale degli incentivi di cui
all'articolo 7:
a) il mancato acquisto della partecipazione prevalente entro il
termine perentorio di novanta giorni di cui all'articolo 21, comma 3;
b) il mancato deposito, nel termine indicato, della
documentazione di cui all'articolo 21, comma 4, lettere a) e b).
6. Comportano la revoca totale dell'incentivo di cui all'articolo
7:
a) il mancato rispetto del vincolo di destinazione di cui
all'articolo 8, comma 7;
b) i seguenti eventi, intervenuti entro un anno dall'erogazione
dell'incentivo:
1) la cessazione dell'impresa. La revoca non ha luogo qualora
l'impresa per la cui costituzione è stato erogato il contributo sia
stata interessata da trasformazione e in relazione all'impresa
derivante dalla trasformazione risultino soddisfatte entrambe le
condizioni di cui all'articolo 24, comma 4;
2) il venir meno della titolarità della partecipazione
prevalente nell'impresa in capo a soggetti che, alla data di
presentazione della domanda di incentivo, appartengono ad una delle
categorie cui all'articolo 2, comma 1, lettere a), b), c), d), ed e)
ovvero hanno i requisiti di cui all'articolo 7, comma 5.

Art. 26.


Rendicontazione, monitoraggio e valutazione

1. Entro il 31 marzo del secondo anno successivo a quello della
ripartizione la Provincia, ai sensi di quanto disposto dall'articolo
42 della legge regionale 7/2000, provvede alla rendicontazione delle
risorse.
2. Entro il 31 luglio dell'anno di presentazione della
rendicontazione di cui al comma 1, la Direzione centrale competente
in materia di lavoro, con proprio decreto, approva il rendiconto.
3. Il decreto di cui al comma 2 dispone, per le risorse risultate
inutilizzate dalla Provincia, in via alternativa:
a) la restituzione alla Regione;
b) a titolo di compensazione, la corrispondente riduzione dei
successivi trasferimenti delle risorse di cui all'articolo 18.
4. Il monitoraggio e la valutazione degli interventi sono svolti
dal Servizio osservatorio del mercato del lavoro.
5. Il Servizio osservatorio del mercato del lavoro produce con
cadenza semestrale i rapporti di monitoraggio e di valutazione degli
interventi rilevati alle date del 30 giugno e del 31 dicembre di
ciascun anno.

Capo V


DISPOSIZIONI FINALI E TRANSITORIE


Art. 27.


Abrogazioni

1. A decorrere dalla data di entrata in vigore del presente
regolamento sono abrogati:
a) il Regolamento per la concessione e l'erogazione degli
incentivi per gli interventi di politica attiva del lavoro previsti
dagli articoli 29, 30, 31, 32, 33 e 48 della legge regionale 9 agosto
2005, n. 18 (Norme regionali per l'occupazione, la tutela e la
qualità del lavoro), emanato con decreto del Presidente della
Regione 28 maggio 2010, n. 114;
b) il Regolamento recante "Modifiche al Regolamento per la
concessione e l'erogazione degli incentivi per gli interventi di
politica attiva del lavoro previsti dagli articoli 29, 30, 31, 32, 33
e 48 della legge regionale 9 agosto 2005, n. 18 (Norme regionali per
l'occupazione, la tutela e la qualità del lavoro), emanato con
decreto del Presidente della Regione 28 maggio 2010, n. 114", emanato
con decreto del Presidente della Regione 18 novembre 2010, n. 246;
c) il Regolamento recante modifiche al decreto del Presidente
della Regione 28 maggio 2010, n. 114 "Regolamento per la concessione
e l'erogazione degli incentivi per gli interventi di politica attiva
del lavoro previsti dagli articoli 29, 30, 31, 32, 33 e 48 della
legge regionale 9 agosto 2005, n. 18 (Norme regionali per
l'occupazione, la tutela e la qualità del lavoro)", emanato con
decreto del Presidente della Regione 29 luglio 2011, n. 181;
d) il Regolamento recante "Modifiche al Regolamento per la
concessione e l'erogazione degli incentivi per gli interventi di
politica attiva del lavoro previsti dagli articoli 29, 30, 31, 32, 33
e 48 della legge regionale 9 agosto 2005, n. 18 (Norme regionali per
l'occupazione, la tutela e la qualità del lavoro), emanato con
decreto del Presidente della Regione 28 maggio 2010, n. 114", emanato
con decreto del Presidente della Regione 18 giugno 2012, n. 130;
e) il Regolamento recante "Modifiche al Regolamento per la
concessione e l'erogazione degli incentivi per gli interventi di
politica attiva del lavoro previsti dagli articoli 29, 30, 31, 32, 33
e 48 della legge regionale 9 agosto 2005, n. 18 (Norme regionali per
l'occupazione, la tutela e la qualità del lavoro), emanato con
decreto del Presidente della Regione 28 maggio 2010, n. 114", emanato
con decreto del Presidente della Regione 17 dicembre 2012, n. 263;
f) il Regolamento recante "Modifiche al Regolamento per la
concessione e l'erogazione degli incentivi per gli interventi di
politica attiva del lavoro previsti dagli articoli 29, 30, 31, 32, 33
e 48 della legge regionale 9 agosto 2005, n. 18 (Norme regionali per
l'occupazione, la tutela e la qualità del lavoro), emanato con
decreto del Presidente della Regione 28 maggio 2010, n. 114", emanato
con decreto del Presidente della Regione 28 marzo 2013, n. 63.

Art. 28.


Disposizioni transitorie e di prima applicazione

1. Entro il 30 giugno 2014 è possibile presentare alla Provincia
competente domanda di incentivo per la creazione di nuove imprese,
qualora la domanda medesima non sia già stata presentata
conformemente alle disposizioni abrogate ai sensi dell'articolo 27,
con riferimento ad imprese costi tuite anteriormente alla data di
entrata in vigore del presente regolamento e per le quali, alla data
medesima, non risultasse ancora decorso il termine di cui
all'articolo 25, comma 1, lettera a), del decreto del Presidente
della Regione 114/2010.
2. Le disposizioni abrogate ai sensi dell'articolo 27 continuano
a trovare applicazione con riferimento ai procedimenti relativi alle
domande di incentivo presentate anteriormente all'entrata in vigore
del presente regolamento.

Art. 29.


Entrata in vigore

1. Il presente Regolamento entra in vigore il 1° gennaio 2014.

Visto, Il Presidente: Serracchiani