3a Serie Speciale - Regioni n. 31 del 8-8-1992
REGIONE VALLE D'AOSTA
REGIONE VALLE D'AOSTA
REGOLAMENTO REGIONALE 23 marzo 1992, n. 2
Regolamento di attuazione della legge regionale 9 agosto 1989, n. 64, recante disciplina del rapporto di lavoro a tempo parziale. (GU 3a Serie Speciale - Regioni n.31 del 08-08-1992)

(Pubblicato nel Bollettino ufficiale della reg. Valle d'Aosta n. 14
del 31 marzo 1992)

IL CONSIGLIO REGIONALE
HA APPROVATO
IL PRESIDENTE DELLA GIUNTA REGIONALE
PROMULGA

le seguenti norme regolamentari:

Art. 1.
Determinazione della pianta organica
dei posti a tempo parziale

1. I posti di organico a tempo pieno possono essere trasformati in
rapporti di lavoro a tempo parziale, secondo i seguenti criteri:
a) nel limite del 20% della dotazione organica di personale a
tempo pieno di ciascun profilo professionale, per il quale è
consentita la riduzione dell'orario di lavoro ai sensi della legge
regionale 9 agosto 1989, n. 64, recante disciplina del rapporto di
lavoro a tempo parziale;
b) nel limite del 20% delle qualifiche funzionali dalla prima
alla settima;
c) nel limite del 20% dei posti assegnati a ciascun servizio,
assessorato, scuola o istituto avuto riguardo alle singole
qualifiche.
2. Ad ogni posto a tempo pieno corrispondono due unità a tempo
parziale. La frazione di posto è arrotondata all'unità, fermo
restando il rispetto dei limiti di cui al comma uno.
3. La Giunta regionale, stabilisce, con propria deliberazione
entro il 31 gennaio di ogni anno, i posti di organico che possono
essere coperti con rapporto di lavoro a tempo parziale e ne dispone
contestualmente idonea pubblicizzazione fra il personale regionale.
4. I posti di ruolo a tempo pieno, che risultino disponibili alla
data del 31 dicembre di ogni anno, nell'organico dell'Amministrazione
regionale, ai sensi del comma nove dell'art. 5 della legge regionale
24 ottobre 1989, n. 68 (Norme risultanti dalla disciplina prevista
dall'accordo per il triennio 1988/1990 relativo al personale
regionale) possono essere trasformati in posti a tempo parziale, nei
limiti di cui al precedente primo comma.

Art. 2.
Individuazione delle qualifiche funzionali
escluse dal rapporto a tempo parziale

1. In applicazione di quanto previsto dalla legge regionale 64/89
sono escluse, in considerazione delle esigenze dell'utente o per la
particolarità del servizio, dal rapporto a tempo parziale le
seguenti qualifiche funzionali dell'organico generale:
a) personale addetto al servizio di custodia permanente;
b) magazziniere;
c) aiuto cuoco;
d) infermiere;
e) cuoco;
f) segretario delle istituzioni scolastiche ed educative;
g) fattorino - cassiere;
h) manovratore;
i) operaio autista;
j) autista meccanico;
k) capo cantoniere;
l) capo operaio;
m) capo operaio autista;
n) autista meccanico - capo garage;
o) istruttore boscaiolo;
p) vice capo servizio tecnico;
q) assistente educatore;
r) controllore;
s) capo sala del servizio elaborazione dati;
t) tecnico di organizzazione;
u) capo servizio tecnico;
v) ragioniere economo;
w) ispettore dell'ufficio agriturismo;
x) ispettore per la formazione professionale;
y) ispettore della vigilanza anagrafica;
z) ispettore ufficio turismo.

Art. 3.
Articolazione dell'orario settimanale ridotto

1. Il personale che ricopre posti a tempo parziale osserva un
orario settimanale di lavoro di diciotto ore, da articolarsi su
almeno cinque giorni lavorativi.
2. La prestazione individuale di lavoro giornaliero si svolge
senza interruzioni o intervalli e non può essere inferiore a tre
ore.
3. L'articolazione dell'orario settimanale è definita d'intesa
con il dirigente del servizio cui ciascun dipendente è assegnato e
dev'essere comunicato al servizio del personale dell'Amministrazione
regionale.
4. In applicazione della lettera a) del comma tre dell'art. 4
della legge regionale 64/89, la Giunta regionale, in accordo con le
organizzazioni sindacali, può autorizzare la costituzione di
rapporti di lavoro a tempo parziale pari anche al 30% o al 70% della
prestazione di lavoro prevista per il personale a tempo pieno. Anche
in tal caso la somma delle frazioni di posto costituita dai rapporti
a tempo parziale non può superare il limite dato dal numero dei
posti a tempo pieno dell'organico. L'articolazione dell'orario di
lavoro è definita con il medesimo provvedimento di deroga.
5. La Giunta regionale per consentire la partecipazione a corsi di
formazione della durata giornaliera o settimanale superiore a quella
stabilita per il dipendente a tempo parziale, può eccezionalmente e
con provvedimento motivato autorizzare un'articolazione d'orario
diversa da quella indicata nei commi uno e due, onde consentire
nell'arco dei successivi trenta giorni di compensare le ore
aggiuntive effettuate.
6. In casi particolari e per eccezionali e motivate esigenze di
servizio, la Giunta regionale può autorizzare l'articolazione
dell'orario settimanale di lavoro per il dipendente a tempo parziale
soltanto su alcune giornate della settimana e per non meno di tre.

Art. 4.
Trasformazione del rapporto da tempo pieno
a tempo parziale

1. Il personale regionale di ruolo appartenente ad una delle
qualifiche funzionali per le quali sono previsti posti a tempo
parziale, ai sensi del comma tre dell'art. 1, può chiedere la
trasformazione del proprio rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo
parziale, facendo pervenire a pena di decadenza, entro il 30 aprile,
al servizio del personale, apposita domanda in carta semplice nella
quale l'interessato dichiara, oltre al proprio cognome e nome:
a) data e luogo di nascita;
b) stato civile;
c) residenza;
d) qualifica funzionale rivestita;
e) situazione familiare o personale che ha determinato la
necessità della richiesta del rapporto a tempo parziale.
2. Qualora il numero delle domande risulti superiore al numero dei
posti disponibili, la Giunta regionale procede alla nomina di
apposita commissione paritetica composta da due rappresentanti delle
organizzazioni sindacali e due rappresentanti dell'Amministrazione
regionale, per la formazione della graduatoria.
3. La Giunta regionale o la commissione di cui al comma due compie
le sue valutazioni tenendo presente gli elementi previsti nel comma
cinque dell'art. 7 della L.R. 64/89 e i sottoindicati punteggi ad
essi connessi per quanto riguarda la trasformazione del rapporto a
tempo pieno in rapporto a tempo parziale:
a) Stato civile: da 0 a 30 punti, tenendo conto se
l'interessato:
1) è celibe o nubile o vedovo, senza prole;
2) è coniugato;
3) è coniugato con prole, in relazione al numero e all'età
dei figli;
4) è celibe o nubile o separato o divorziato o vedovo, con
prole, in relazione al numero e all'età dei figli;
5) ha familiari a carico diversi dai figli o altri conviventi.
b) Situazione personale e familiare: da 0 a 30 punti tenendo
conto:
1) del fatto che il coniuge svolga o meno attività lavorativa;
2) del fatto che l'interessato sia portatore di handicap o di
invalidità riconosciuta;
3) della presenza di persone a carico alle quali è corrisposto
l'assegno di accompagnamento di cui alla legge 11 febbraio 1980, n.
18 (indennità di accompagnamento ad invalidi civili totalmente
inabili);
4) della presenza di familiari a carico portatori di handicap o
soggetti a fenomeni di tossicodipendenza, alcolismo cronico o grave
debilitazione psico-fisica;
5) della presenza di figli in età pre-scolare o scolare che
frequentano scuole o istituti in comune diverso da quello della sede
di servizio dei genitori e che abbiano necessità di viaggiare
quotidianamente per recarsi a lezione.
c) Necessità di studio del richiedente: da 0 a 15 punti tenendo
presente:
1) se trattasi di scuola media superiore;
2) se trattasi di corsi universitari.
d) Anzianità di servizio: da 0 a 10 punti;
e) Domicilio, solo se diverso dal comune sede di servizio: da 0
a 15 punti.
4. La Giunta regionale, approva la graduatoria con propria
deliberazione, recante anche l'assegnazione dei posti, tenuto conto
della titolarità dei richiedenti.
5. L'orario di servizio a tempo parziale può essere usufruito per
i motivi di cui alle lettere a, b, c, d, del comma cinque dell'art. 7
della L.R. 64/89, da uno solo dei componenti il nucleo familiare,
qualora siano entrambi dipendenti dell'amministrazione regionale,
fatti salvi casi di eccezionale gravità da autorizzarsi da parte
della Giunta regionale.
6. A parità di punteggio hanno la precedenza i richiedenti con
maggior anzianità di servizio.

Art. 5.
Trasformazione del rapporto
da tempo parziale a tempo pieno

1. Il personale regionale di ruolo con rapporto di lavoro a tempo
parziale in corso da almeno tre anni, può chiedere la
trasformazione, motivandone le ragioni, del proprio rapporto di
lavoro da tempo parziale a tempo pieno, facendo pervenire, a pena di
decadenza, entro il 30 aprile, al Servizio del personale, apposita
domanda in carta semplice nella quale l'interessato dichiara, oltre
al proprio cognome e nome:
a) data e luogo di nascita;
b) stato civile;
c) residenza;
d) qualifica funzionale rivestita;
e) situazione che ha determinato la necessità della richiesta
di cambiamento del rapporto di lavoro.
2. Qualora il numero delle domande risulti superiore al numero dei
posti a tempo pieno disponibili per concorso nell'organico, la Giunta
regionale procede alla nomina di apposita commissione paritetica
composta da due rappresentanti delle orgenizzazioni sindacali e due
rappresentanti dell'Amministrazione regionale, per la formazione
della graduatoria.
3. La Giunta regionale o la commissione di cui al comma due compie
le sue valutazioni tenendo presenti i sottoindicati elementi ed i
punteggi ad essi connessi:
a) Stato civile: da 0 a 25 punti:
1) celibe o nubile o vedovo, senza prole;
2) coniugato;
3) coniugato con prole, in relazione al numero e all'età
dei figli;
4) celibe o nubile o separato o divorziato o vedovo, con prole,
in relazione al numero e all'età dei figli;
5) familiari a carico diversi dai figli o altri conviventi.
b) Situazione personale: da 0 a 25 punti:
1) figli non pi'u in età prescolare;
2) venir meno delle gravi o motivate ragioni personali e di
famiglia che portarono al precedente rapporto;
3) disagiate condizioni economiche;
c) Conclusione o cessazione dei corsi di studio: da 0 a 10
punti;
d) precedente trasformazione del rapporto di lavoro da tempo
pieno a tempo parziale: da 0 a 30 punti;
e) domicilio, solo se diverso dal comune sede di servizio: da 0
a 15 punti.
4. La Giunta regionale approva la graduatoria con propria
deliberazione, recante anche l'assegnazione dei posti, tenuto conto
della titolarità dei richiedenti.

Art. 6.
Accesso dall'esterno

1. I posti di organico a tempo parziale eventualmente non coperti
dal personale di ruolo in servizio sono conferiti secondo la
normativa regionale vigente in materia di reclutamento del personale
regionale a tempo pieno; la copertura dei posti è consentita entro i
limiti della spesa massima annua prevista per la dotazione organica
complessiva di personale a tempo pieno.
2. Non è consentito, nell'ambito delle operazioni di
trasformazione del rapporto, di cui agli art. 4 e 5, il passaggio,
all'interno dello stesso livello retributivo, da una qualifica
funzionale ad altra diversa, salvo che il dipendente sia in possesso
dei requisiti di studio od altro richiesti dalla nuova qualifica
funzionale. Al tal fine deve allegare alla domanda di trasformazione
del rapporto di cui agli art. 4 e 5, il titolo di studio richiesto
dalla nuova qualifica.

Art. 7.
Stato giuridico

1. Al personale con rapporto a tempo parziale si applica lo stato
giuridico previsto per il restante personale regionale, con le
seguenti eccezioni:
a) divieto di prestazioni straordinarie;
b) divieto di congedi, aspettative, permessi o benefici di
qualunque natura, che comportino, a qualsiasi titolo riduzione
dell'orario di lavoro giornaliero, fatte salve disposizioni legisla-
tive particolari in materia;
c) divieto di attribuzioni di funzioni ispettive, di direzione e
di coordinamento di servizi, uffici o unità organiche comunque de-
nominate dell'Amministrazione regionale ovvero di funzioni che
comportino l'obbligo della resa del conto giudiziale;
d) divieto di conferimento di incarichi per qualifiche superiori
per le quali è esclusa la costituzione dei rapporti di lavoro a
tempo parziale;
e) possibilità di conferimento di incarichi a qualifiche
superiori esclusivamente in posti del medesimo ruolo nel rispetto
dell'originale tipo di rapporto a tempo pieno o a tempo parziale.

Art. 8.
Norme transitorie

1. In sede di applicazione, la Giunta regionale definisce, entro
60 giorni dall'entrata in vigore del presente regolamento, i posti di
organico che possono essere coperti con rapporto di lavoro a tempo
parziale.
2. Le domande previste dall'art. 4 devono essere presentate, a
pena di decadenza, entro 60 giorni dall'emanazione dell'atto
amministrativo di cui al comma uno. È escluso dall'applicazione
delle presenti norme transitorie, il personale indicato al comma
quattro dell'art. 7 della legge regionale n. 64/89, per il quale gli
effetti della trasformazione decorrono dal 1 settembre e dal 16
agosto.
Il presente regolamento sarà pubblicato nel Bollettino ufficiale
della Regione. È fatto obbligo a chiunque spetti di osservarlo e di
farlo osservare.
Aosta, 23 marzo 1992

BONDAZ