3a Serie Speciale - Regioni n. 30 del 30-7-2011
REGIONE CAMPANIA
REGIONE CAMPANIA
REGOLAMENTO REGIONALE 13 maggio 2011, n. 3
Modifiche al regolamento regionale 2 aprile 2010, n. 8 «Regolamento di attuazione di cui alla legge Regionale n. 14 del 18 novembre 2009, articolo 54, comma 1, lett. a): Testo unico della normativa della Regione Campania in materia di lavoro e formazione professionale e per la promozione della qualita' del lavoro» e adeguamento dello statuto dell'Agenzia per il Lavoro e l'Istruzione (ARPLAS). (GU 3a Serie Speciale - Regioni n.30 del 30-07-2011)

(Pubblicato nel Bollettino ufficiale della Regione Campania
n. 31 del 23 luglio 2011)


LA GIUNTA REGIONALE
Ha deliberato


IL PRESIDENTE DELLA GIUNTA REGIONALE

Visto l'art. 121, quarto comma della Costituzione;
Visto lo Statuto della Regione Campania approvato con legge
regionale 28 maggio 2009, n. 6;
Visto in particolare l'art. 56 dello Statuto, che disciplina la
potestà regolamentare;
Vista la delibera della Giunta regionale n. 55 del 21 febbraio
2011;
Visto il decreto presidenziale n. 23 del 4 febbraio 2011;
Considerato che il Consiglio regionale non si è pronunciato nel
termine di cui al comma 2, dell'art. 56 dello Statuto

E m a n a

il seguente regolamento:
Art. 1

Modifiche al regolamento 2 aprile 2010, n. 8

1. Il comma 1, dell'art. 17 del regolamento regionale 2 aprile
2010, n. 8 è sostituito dal seguente:
«1. Entro trenta giorni dalla data di pubblicazione della legge
18 novembre 2009, n. 14, la Giunta, su proposta dell'assessore
competente in materia di lavoro e formazione, nomina, ai sensi
dell'art. 21, comma 7 il Comitato di indirizzo dell'ARLAS e il
Direttore generale i quali durano in carica cinque anni. Il Direttore
generale partecipa a riunioni del Comitato di indirizzo senza diritto
di voto».
2. Il comma 1, dell'art. 11 del regolamento regionale 2 aprile
2010, n. 8 è sostituito dal seguente:
«1. La Commissione regionale per il lavoro esprime, ai sensi
dell'art. 14 della legge n. 14/2009, pareri in ordine a:
a) modalità di accesso agli strumenti di orientamento e
assistenza ai disoccupati, agli inoccupati, ai soggetti in cerca di
occupazione, ai lavoratori in difficoltà o a rischio di espulsione
dal mercato del lavoro;
b) azioni di sviluppo dell'occupazione e di sostegno
all'incontro tra domanda e offerta di lavoro in particolare per
contrastare la disoccupazione di lunga durata, la disoccupazione
femminile e giovanile e i fenomeni di fuoriuscita dal mercato del
lavoro;
c) criteri e procedura di accreditamento di soggetti pubblici
e privati per lo svolgimento dei servizi al lavoro, nonchè per la
sospensione e la revoca dell'accreditamento stesso, le tipologie di
servizi che possono essere affidati ai soggetti accreditati e le
modalità di verifica dell'efficacia e dell'efficienza dei servizi
erogati, anche per la sospensione o la revoca delle convenzioni nel
rispetto di quanto stabilito dall'art. 18 della legge n. 14/2009;
d) modalità di tenuta e di aggiornamento dell'elenco dei
soggetti accreditati ai sensi dell'art. 18 della legge n. 14/2009;
e) definizione delle categorie di soggetti svantaggiati che
possono essere assunti con le modalità ed alle condizioni di cui
all'art. 13 del decreto legislativo 10 settembre 2003 n. 276 e
all'art. 34 della legge n. 14/2009, nonchè determinazione del
contenuto del piano individuale di inserimento o reinserimento nel
mercato del lavoro, degli interventi formativi che devono essere
erogati e dei requisiti professionali dei tutor aziendali;
f) contenuti necessari delle convenzioni di cui all'art. 26
del presente Regolamento e le modalità di verifica del rispetto
delle prescrizioni in esse contenute, anche ai fini della sospensione
o della revoca delle stesse;
g) requisiti, modalità e procedure per il rilascio ai
soggetti pubblici e privati dell'autorizzazione all'esercizio sul
territorio regionale dei servizi relativi all'intermediazione, alla
ricerca e selezione del personale e alla ricollocazione del personale
nonchè delle condizioni per la sospensione o revoca
dell'autorizzazione stessa secondo quanto stabilito nell'art. 19
della legge n. 14/2009;
h) modalità di tenuta e di aggiornamento dell'elenco dei
soggetti autorizzati;
i) definizione dei livelli essenziali del servizio che devono
assicurare i Centri per l'impiego e i soggetti pubblici e privati
autorizzati o accreditati, nel rispetto dei principi di cui all'art.
16 della legge n. 14/2009;
j) criteri per la gestione operativa dell'elenco anagrafico e
della scheda professionale dei lavoratori;
k) caratteristiche dei modelli relativi alle comunicazioni
obbligatorie da parte dei datori di lavoro e modalità di tenuta e
trasmissione degli stessi tenendo conto del modello nazionale di
comunicazioni obbligatorie;
l) modalità tecniche di funzionamento del Sistema
Informativo Regionale del Lavoro (SIRL), in coordinamento con i
parametri tecnici nazionali di intercomunicazione della Borsa
continua nazionale del lavoro e in coerenza con i flussi informativi
di scambio determinati a livello nazionale;
m) modalità di interconnessione dei Centri per l'impiego e
dei soggetti, pubblici o privati, accreditati o autorizzati, con il
Sistema Informativo Regionale del Lavoro, con particolare riguardo
alla trasmissione delle informazioni;
n) criteri e procedure per l'accertamento, la verifica
periodica e la certificazione dell'esistenza o della cessazione dello
stato di disoccupazione da parte dei Centri per l'impiego;
o) servizi per l'impiego ulteriori, rispetto a quelli
elencati dall'articolo 14 del presente Regolamento, per l'inserimento
delle persone nel mercato del lavoro, il soddisfacimento delle
esigenze occupazionali delle imprese e lo sviluppo dei livelli
occupazionali e della qualità del lavoro;
p) criteri e procedure per limitare le richieste nominative
nell'ambito del bacino dei lavoratori stagionali;
q) criteri, procedure e modalità operative di avviamento a
selezione presso le pubbliche amministrazioni;
r) requisiti per l'accreditamento di soggetti pubblici e
privati per lo svolgimento di interventi in materia di istruzione e
formazione professionale, nel rispetto dei livelli essenziali
nazionali e dei principi e degli indirizzi generali di cui all'art.
37 della legge n. 14/2009;
s) promozione delle convenzioni tra i Centri per l'impiego e
le altre strutture competenti in materia di occupabilità femminile
di cui all'art. 23 del presente Regolamento;
t) requisiti, modalità e procedure per la determinazione
dello stato di particolare gravità dei disabili per i quali favorire
l'inserimento lavorativo nelle cooperative sociali di cui all'art. 12
della legge 12 marzo 1999 n. 68 tramite le convenzioni di cui
all'art. 26 del presente Regolamento;
u) individuazione di particolari situazioni di difficoltà
dei lavoratori da sostenere per l'accesso al credito secondo quanto
disposto dall'art. 35 della legge n. 14/2009;
v) approvazione delle liste di mobilità e altre competenze
previste dall'art. 6 della legge 23 luglio 1991 n. 223;
w) definizione del rapporto intercorrente fra il numero di
tirocinanti ospitati ed il numero dei lavoratori con rapporto di
lavoro subordinato, anche a tempo determinato».

Art. 2

Adeguamento dello statuto dell'Agenzia per il Lavoro e l'Istruzione

1. In attuazione dell'attuazione dell'art. 21 della legge
Regionale 18 novembre 2009, n. 14, come modificato dall'art. 2 della
legge Regionale 20 luglio 2010, n. 7, l'adeguamento dello statuto
dell'Agenzia per il Lavoro e l'Istruzione (ARLAS) è contenuto
nell'Allegato A al presente Regolamento e ne costituisce parte
integrante e sostanziale.

Art. 3

Entrata in vigore

1. Il presente Regolamento entra in vigore il giorno successivo
alla sua pubblicazione nel Bollettino ufficiale della Regione
Campania. È fatto obbligo a chiunque spetti di osservarlo e farlo
osservare come Regolamento della Regione Campania.

CALDORO

(Omissis).