4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 13 del 15-2-2002
ENTI PUBBLICI STATALI
ISTITUTO NAZIONALE DELLA PREVIDENZA SOCIALE
ISTITUTO NAZIONALE DELLA PREVIDENZA SOCIALE
CONCORSO (scad. 18 marzo 2002)
Concorso pubblico, per esami, a quindici posti per dirigente nel ruolo del personale dell'INPS per l'area amministrativa (GU n.13 del 15-02-2002)

NORME DI ESPLETAMENTO

Art. 1.

Posti a concorso

È indetto un concorso pubblico, per esami, a quindici posti per
dirigente nel ruolo del personale dell'INPS per l'area amministrativa
ai sensi dell'art. 28, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001
n. 165 e del decreto del Presidente della Repubblica 8 settembre
2000, n. 324.

Art. 2.

Requisiti per l'ammissione

Al concorso sono ammessi a partecipare coloro che, alla data di
scadenza del termine per la presentazione della domanda, siano
dipendenti di ruolo delle pubbliche amministrazioni, in possesso del
diploma di laurea, che abbiano compiuto almeno cinque anni di
servizio in posizioni funzionali per l'accesso alle quali è
richiesto il diploma di laurea;
dipendenti delle amministrazioni statali reclutati a seguito di
corso-concorso ed in possesso di anzianità di servizio non inferiore
a quattro anni;
soggetti in possesso della qualifica di dirigente in enti e
strutture pubbliche non ricomprese nel campo di applicazione
dell'art. 1, comma 2, del decreto legislativo n. 165/2001, muniti del
diploma di laurea, che abbiano svolto per almeno due anni le funzioni
dirigenziali;
soggetti che abbiano ricoperto incarichi dirigenziali o
equiparati in amministrazioni pubbliche, per un periodo non inferiore
a cinque anni.
I candidati dovranno essere, altresì, in possesso dei seguenti
requisiti:
A) cittadinanza italiana, ovvero cittadinanza di uno Stato
membro dell'Unione europea;
B) non essere stati esclusi dall'elettorato attivo politico;
C) posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva e del
servizio militare;
D) idoneità fisica all'impiego;
E) non essere cessati dall'impiego presso una pubblica
amministrazione a seguito di procedimento disciplinare o di condanna
penale ovvero non essere stati dichiarati decaduti da altro impiego
pubblico per averlo conseguito mediante la produzione di documenti
falsi o viziati da invalidità insanabile, comportante l'interdizione
dai pubblici uffici.
Per difetto dei suddetti requisiti, l'amministrazione può
disporre, in qualsiasi momento, l'esclusione dal concorso con
provvedimento motivato. Di tale esclusione verrà data comunicazione
all'interessato. I candidati sono ammessi a sostenere le prove con
riserva di accertamento dei requisiti richiesti per l'ammissione al
concorso.

Art. 3.

Presentazione delle domande - Termine e modalità

Il candidato dovrà produrre apposita domanda di ammissione al
concorso, redatta in carta semplice, secondo lo schema
esemplificativo allegato al presente bando, allegato A), reperibile
anche sul sito Internet www.inps.it. La domanda dovrà essere
indirizzata all'INPS Direzione centrale sviluppo e gestione risorse
umane - area acquisizione risorse, via Ciro il Grande, 21, 00144
Roma-Eur, e presentata direttamente alla predetta direzione o spedita
a mezzo di raccomandata, con avviso di ricevimento, con esclusione di
qualsiasi altro mezzo, entro il termine perentorio di trenta giorni
da quello di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica - 4a serie speciale. Non sono consentiti
tramiti, nemmeno di pubbliche amministrazioni, nella trasmissione
delle domande. Qualora il termine venga a scadere in giorno festivo,
si intenderà protratto al primo giorno non festivo immediatamente
seguente. Delle domande presentate direttamente al competente ufficio
centrale dal lunedi al venerdì dalle ore 9,30 alle ore 12,30 e dalle
ore 14,30 alle ore 16,30, sarà rilasciata apposita ricevuta.
La data di spedizione delle domande trasmesse per posta è
stabilita dal timbro a data apposto dall'ufficio postale accettante.
La mancata sottoscrizione comporta la esclusione dal concorso.
L'istituto non assume alcuna responsabilità per il caso di
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta o non chiara
indicazione dei dati anagrafici o dell'indirizzo e/o del recapito
telefonico da parte degli aspiranti o da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo e/o del recapito
telefonico indicato nella domanda, nè per eventuali disguidi
postali.
Ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000 n. 445, le dichiarazioni rese e sottoscritte nella suddetta
domanda di ammissione hanno altresì valore di autocertificazione;
nel caso di falsità in atti e dichiarazioni mendaci si applicano le
sanzioni penali previste dalla normativa vigente.
Ai fini della legge n. 675/1996, si informa che l'INPS, si
impegna a rispettare il carattere riservato delle informazioni
fornite dal candidato; tutti i dati forniti saranno trattati solo per
le finalità connesse e strumentali al concorso ed alla eventuale
stipula e gestione del contratto di lavoro, nel rispetto delle
vigenti disposizioni.
Il candidato disabile e/o portatore di qualsiasi tipo di handicap
dovrà specificare con nota scritta, distinta, da allegare alla
domanda di partecipazione al concorso, l'eventuale ausilio necessario
in relazione al proprio handicap, nonchè segnalare l'eventuale
necessità di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle prove, ai
sensi dell'art. 20 della legge del 5 febbraio 1992, n. 104 e
dell'art. 16, comma 1, della legge del 12 marzo 1999.

Art. 4.

Commissione esaminatrice

La Commissione esaminatrice sarà nominata con determinazione del
Direttore generale dell'istituto ai sensi del, comma 2, dell'art. 5
della deliberazione consiliare n. 126, del 4 maggio 1999, così come
modificato dall'art. l della deliberazione consiliare n. 345 del
19 dicembre 2001, alla stregua del testo aggiornato del regolamento
approvato con decreto del Presidente della Repubblica n. 487 del
9 maggio 1994, nel rispetto delle disposizioni di cui all'art. 35,
comma 3, lett. e) del decreto legislativo n. 165/2001 e all'art. 4
del decreto del Presidente della Repubblica n. 324/2000.

Art. 5.

Programma e prove d'esame

Le prove d'esame sono costituite da due prove scritte, volte ad
accertare la preparazione del candidato sia sotto il profilo teorico
che applicativo-operativo e da una prova orale.
La prima prova scritta consiste nello svolgimento di un elaborato
su tematiche in ambito giuridico economico (diritto amministrativo,
diritto del lavoro e legislazione sociale, organizzazione del
lavoro). La seconda prova scritta consiste nella risoluzione di un
caso in ambito giuridico amministrativo e/o gestionale organizzativo
mirato ad accertare l'attitudine del candidato all'analisi e alla
soluzione di problematiche inerenti le funzioni dirigenziali da
svolgere.
Le prove scritte avranno la durata di sei ore.
La prova orale consiste in un colloquio interdisciplinare sulle
materie in oggetto delle prove scritte e mira ad accertare la
preparazione e la professionalità del candidato nonchè
l'attitudine, anche valutando l'esperienza professionale posseduta,
all'espletamento delle funzioni dirigenziali . Nell'ambito della
prova orale è, altresì, accertata la conoscenza della lingua
straniera (francese, inglese, tedesco, spagnolo) prescelta dai
candidati, nonchè la conoscenza dell'uso delle apparecchiature e
delle applicazioni informatiche più diffuse, anche con riferimento
alle possibilità offerte dalle più recenti innovazioni
tecnologiche, da realizzarsi anche mediante una verifica applicativa
e la conoscenza delle problematiche e delle potenzialità
organizzative connesse all'uso degli strumenti informatici. Del
giudizio conclusivo della verifica applicativa si terrà conto ai
fini della determinazione del voto relativo alla prova orale.
Nel caso in cui dovessero pervenire un numero di domande molto
elevato, le prove di esame potranno essere precedute da una prova
preselettiva che consisterà in una serie di domande a risposta
multipla su argomenti concernenti le materie d'esame.
La data ed luogo delle prove scritte ed eventualmente della prova
preselettiva saranno pubblicate in tempo utile ai candidati ammessi
al concorso mediante pubblicazione di apposito avviso nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica - 4a serie speciale del giorno 12 aprile
2002.
Tale comunicazione avrà valore di notifica a tutti gli effetti
e, pertanto, i candidati sono tenuti a presentarsi, senza altro
preavviso all'indirizzo, nei giorni e nell'ora indicati nella
Gazzetta Ufficiale.
Per essere ammessi alle prove d'esame i candidati dovranno
presentare un idoneo documento di identità personale.

Art. 6.

Idoneità e formazione della graduatoria di merito

Saranno ammessi alla prova orale soltanto i candidati che avranno
riportato in ciascuna delle predette prove una votazione di almeno 24
punti su 30. Ai candidati che conseguono l'ammissione alla prova
orale verrà data comunicazione mediante raccomandata con avviso di
ricevimento con l'indicazione della votazione riportata in ciascuna
prova scritta.
Saranno considerati idonei i candidati che nella prova orale
avranno riportato la votazione di almeno 24 punti su 30.
Al termine di ogni seduta della prova orale la commissione
esaminatrice formerà l'elenco dei candidati esaminati con
l'indicazione della votazione da ciascuno riportata; detto elenco,
sottoscritto dal Presidente e dal Segretario della Commissione,
verrà affisso nel medesimo giorno all'albo della sede d'esame.
La votazione complessiva sarà costituita dalla somma delle
votazioni riportate nelle singole prove d'esame.
La commissione esaminatrice formerà la graduatoria di merito del
concorso, secondo l'ordine della votazione complessiva conseguita dai
candidati.

Art. 7.

Titoli di preferenza e di precedenza Approvazione delle graduatorie

La Direzione generale formerà la graduatoria concorsuale con
l'applicazione delle norme vigenti in materia di preferenza e di
precedenza nella nomina. A tal fine, entro il termine perentorio di
quindici giorni, decorrenti dal giorno successivo a quello in cui
hanno sostenuto il colloquio, i candidati per potersi avvalere dei
titoli di preferenza e precedenza, già indicati nella domanda,
dovranno produrre, a pena di decadenza, i documenti attestanti il
possesso dei titoli medesimi ovvero la dichiarazione sostitutiva di
certificazione ai sensi di quanto previsto dal decreto del Presidente
della Repubblica n. 445 del 28 dicembre 2000. Riconosciuta la
regolarità del procedimento, ai sensi dell'art. 5 del regolamento
delle assunzioni, il Consiglio di amministrazione approva la
graduatoria di merito e concorsuale e dichiara vincitori i candidati
utilmente collocati, fermo restando l'accertamento del possesso dei
requisiti prescritti per l'ammissione all'impiego.

Art. 8.

Presentazione dei documenti ai fini del conseguimento della nomina -
Visita medica

I candidati che risulteranno utilmente collocati in graduatoria,
ai tini dell'accertamento del possesso dei requisiti prescritti per
l'ammissione all'impiego dovranno presentare o far pervenire, nel
termine perentorio fissato nell'apposito invito, i documenti che
saranno richiesti, ovvero la dichiarazione sostitutiva di
certificazione ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000. Ai fini dell'accertamento del possesso del requisito
dell'idoneità fisica all'impiego, i candidati nominati saranno
sottoposti a visita medica da parte di sanitari dell'istituto
all'atto dell'immissione in servizio. Per i candidati già in
servizio presso l'istituto si prescinde dall'accertamento di cui
sopra.

Art. 9.

Nomina ed assunzione in servizio

La nomina in prova e l'immissione in servizio dei vincitori sarà
disposta con riserva di accertamento del possesso dei requisiti per
l'ammissione all'impiego prescritti dall'art. 2 del presente bando.
Sarà annullata la nomina conferita ai candidati nei cui confronti
venga successivamente accertata la mancanza di taluno dei requisiti
di cui sopra.
I candidati nominati in prova che, nel termine stabilito, non sì
presentino per la sottoscrizione del contratto individuale di lavoro
saranno dichiarati decaduti dalla nomina stessa. Nel caso di rinuncia
o di decadenza dalla nomina di candidati vincitori, l'amministrazione
potrà procedere ad altrettante nomine di candidati secondo l'ordine
della graduatoria concorsuale.
Le graduatorie saranno pubblicate nel Bollettino ufficiale del
personale, nonchè sul sito Internet www.inps.it.
Di tale pubblicazione sarà data notizia mediante avviso nella
Gazzetta Ufficiale 4a serie speciale. Le graduatorie, secondo quanto
previsto dalla normativa vigente in materia, rimangono efficaci per
un termine di ventiquattro mesi dalla data di pubblicazione nella
Gazzetta Ufficiale dell'avviso di avvenuta pubblicazione delle
graduatorie stesse sul Bollettino ufficiale del personale.
Da tale data decorre il termine per eventuali impugnative. Non si
dà luogo a dichiarazione di idoneità al concorso.

Art. 10.

Assunzione in servizio

I concorrenti dichiarati vincitori del concorso, dovranno
stipulare il contratto individuale di lavoro, secondo quanto previsto
dalla normativa contrattuale della dirigenza. Ad essi viene
attribuito il trattamento economico previsto dal C.C.N.L. del
personale dirigente.
Dalla data di sottoscrizione del contratto, decorreranno tutti
gli effetti giuridici ed economici connessi all'instaurazione del
rapporto di lavoro. Da tale data decorre, altresi, l'inizio del
periodo di prova di sei mesi.
Anteriormente al conferimento del primo incarico dirigenziale, i
vincitori del concorso sono tenuti a frequentare cicli di attività
formative che comprendono un periodo di attività didattica ed un
periodo di applicazione pratica in conformità al disposto
dell'art. 9 del decreto del Presidente della Repubblica n. 324/2000.

Art. 11.

Precisazioni ai sensi della legge 7 agosto 1990, n. 241

Il termine presumibile di completamento delle procedure
concorsuali è stimato in sei mesi dalla data della prima prova
scritta.
L'unità organizzativa competente per l'istruttoria delle domande
e l'espletamento degli adempimenti amministrativi fino alla
approvazione delle graduatorie, è la direzione centrale sviluppo e
gestione risorse umane - area acquisizione risorse (tel. 06/59053884
oppure 06/59053747) presso la cui segreteria ciascun candidato potrà
prendere conoscenza dei nominativi dei funzionari responsabili del
procedimento e dei provvedimenti relativi.
L'amministrazione garantisce pari opportunità tra uomini e donne
per l'accesso al lavoro e il trattamento sul lavoro, nel rispetto
della legge 10 aprile 1991, n. 125, così come modificata ed
integrata dal decreto legislativo 23 maggio 2000 n. 196.

Art. 12

Norme di salvaguardia

Nel caso in cui, nel corso dell'iter concorsuale, sopraggiungano
nuove discipline normative o contrattuali, le stesse troveranno
immediata applicazione, restando preclusa la possibilità per
l'amministrazione di emanare un provvedimento finale sulla scorta
delle leggi previgenti. Per quanto non previsto dal presente bando
valgono le disposizioni sullo svolgimento dei concorsi contenute nel
decreto del Presidente della Repubblica n. 487 del 9 maggio 1994 e
successive modifiche ed integrazioni in quanto compatibili.
Avverso il presente bando di concorso è proponibile ricorso
straordinario al Capo dello Stato entro centoventi giorni giorni o
ricorso giurisdizionale al competente TAR entro sessanta giorni dalla
data di pubblicazione del bando medesimo.
Il direttore centrale sviluppo e gestione risorse umane Petillo

Allegato A

Alla direzione generale
dell'Istituto nazionale della
previdenza sociale - Direzione
centrale sviluppo e gestione
risorse umane - Area acquisizione
risorse - Via Ciro il Grande, n. 21
- 00144 - Roma-Eur

..l.. sottoscritt.(1)
nat... a (......... )
il....................... residente a (......... )
via .............................................. n. ...... c.a.p.
........... tel.(2)
domanda di essere ammess.., a partecipare al concorso pubblico, per
esami, a 15 posti di dirigente amministrativo, e indica tra le
seguenti lingue straniere (francese, inglese, tedesco, spagnolo)
quella per la quale intende sostenere il colloquio
................................................;
A tal fine ..l.. sottoscritt... dichiara sotto la propria
responsabilita':
A) di essere in possesso del diploma di laurea in
conseguito il .....................................presso
l'Università degli studi di
B) (3):
di essere dipendente di ruolo della seguente pubblica
amministrazione
con la qualifica di
acquisita dal .................., e di ricoprire una posizione
funzionale per l'accesso alla quale è richiesto il possesso del
diploma di laurea dal ..............
oppure
di essere dipendente di una amministrazione statale reclutato
a seguito di corso-concorso ed in possesso di anzianità di servizio
di anni .........................................;
oppure
di essere in possesso della qualifica di dirigente in enti e
strutture pubbliche (indicare quali)
non ricomprese nel campo di applicazione dell'art. 1, comma 2, del
decreto legislativo n. 165/2001, di possedere il diploma di laurea in
e di aver svolto le funzioni dirigenziali dal
............................;
oppure
di aver ricoperto incarichi dirigenziali o equiparati in
amministrazioni pubbliche dal ................. nella seguente
pubblica amministrazione ;
C) che non è intervenuto nè è in corso alcun provvedimento
interruttivo del computo o comunque, dell'effettivo servizio di
concessione di periodi di aspettativa per motivi di famiglia (ovvero
indicare i periodi e le motivazioni);
D) di essere in possesso della cittadinanza italiana. ovvero
cittadinanza di uno Stato membro della Unione europea;
E) di essere iscritt... nelle liste elettorali del comune di
F) di non aver riportato condanne penali nè di aver
procedimenti penali pendenti (in caso affermativo indicare gli
estremi dei relativi provvedimenti);
G) di non essere cessato dall'impiego presso una pubblica
amministrazione a seguito di procedimento disciplinare o di condanna
penale ovvero di non essere stato dichiarato decaduto da altro
pubblico impiego per averlo conseguito mediante la produzione di
documenti falsi o viziati da invalidità insanabile, comportante
l'interdizione dai pubblici uffici;
H) di essere, nei riguardi degli obblighi imposti dalle leggi
sul reclutamento militare, nella seguente posizione: ;
I) di essere fisicamente idoneo all'impiego;
L) di essere dispost.., in caso di nomina, a raggiungere la
sede di servizio assegnata;
M) di aver titolo alla "preferenza" a parità di punteggio e/o
alla "precedenza" nell'assunzione perchè in possesso del seguente
requisito .
..l.. sottoscritt... dichiara di aver preso visione del relativo
bando di concorso e di sottostare a tutte le condizioni in esso
stabilite, in particolare per quanto concerne quelle indicate
nell'art. 9 del bando.
..l.. sottoscritt... chiede che ogni comunicazione relativa al
presente concorso venga inviata al seguente indirizzo (4),
impegnandosi a comunicare le eventuali variazioni successive e
riconoscendo che l'Istituto non assume alcuna responsabilità in caso
di irreperibilità del destinatario:
.......................................................n. .......
(cognome e nome) (via o piazza, ecc...)
...................................................................
(c.a.p.) (località e provincia) (telefono)
Luogo e data ..................
Firma.....................
(1) Le donne coniugate devono indicare, nell'ordine, il cognome,
il nome proprio, il cognome del marito.
(2) Se dipendente dell'I.N.P.S., indicare la data di assunzione,
la qualifica e l'unità funzionale di appartenenza.
(3) Indicare solo l'ipotesi che interessa.
(4) I dipendenti dell'Istituto dovranno indicare il loro
domicilio privato.