4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 77 del 28-9-2004
AMMINISTRAZIONI CENTRALI
MINISTERO DELL'INTERNO
MINISTERO DELL'INTERNO
CONCORSO (scad. 28 ottobre 2004)
Procedure di mobilita' volontaria nell'ambito del comparto Ministeri e fra comparti di contrattazione collettiva delle amministrazioni pubbliche, ai sensi dell'art. 30 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive modificazioni ed integrazioni. (GU n.77 del 28-09-2004)

IL CAPO DEL DIPARTIMENTO PER GLI AFFARI INTERNI E TERRITORIALI
Visto l'art. 1, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001,
n. 165 e successive modificazioni ed integrazioni, che individua le
amministrazioni pubbliche;
Visto l'art. 30 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e
successive modificazioni ed integrazioni, che prevede il passaggio
diretto di personale tra amministrazioni diverse;
Visto l'art. 28-bis del Contratto nazionale integrativo
sottoscritto il 22 ottobre 1997 concernente la stipulazione di
accordi per disciplinare la mobilità dei dipendenti tra le
amministrazioni;
Visto l'art. 27 del Contratto collettivo nazionale di lavoro del
comparto Ministeri relativo agli anni 1998-2001 che prevede
l'attuazione della mobilità volontaria all'interno del comparto;
Visto l'art. 14 del Contratto collettivo nazionale integrativo
del Ministero dell'interno relativo agli anni 1998-2001 concernente
previsioni relative alle procedure di mobilità volontaria;
Visto il Contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto
Ministeri relativo al quadriennio 2002-2005;
Visto l'accordo collettivo integrativo del Ministero dell'interno
dell'8 ottobre 2003 per l'attuazione della mobilità nell'ambito del
comparto e fra comparti di contrattazione collettiva delle
amministrazioni pubbliche, che definisce le modalità relative al
passaggio del personale in servizio presso le amministrazioni
pubbliche;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104 riguardante l'assistenza,
l'integrazione sociale e i diritti delle persone handicappate;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, concernente il testo unico delle disposizioni
legislative e regolamentari in materia di documentazione
amministrativa;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 e successive
modificazioni ed integrazioni, recante il codice in materia di
protezione dei dati personali;
Ritenuto che occorre procedere alla copertura di
trecentoventotto posti dei ruoli dell'Amministrazione civile
dell'Interno resisi disponibili presso gli uffici periferici del
Ministero dell'interno, attraverso l'attivazione delle procedure di
mobilità volontaria di personale appartenente alle amministrazioni
pubbliche;
Decreta:
Art. 1.
Posti collocati in mobilità volontaria
Sono indette le procedure di mobilità a domanda del personale di
ruolo appartenente alle amministrazioni pubbliche per complessivi
trecentoventotto posti dei ruoli dell'Amministrazione civile
dell'Interno distinti per profili professionali e posizioni
economiche, nell'ambito degli uffici periferici del Ministero
dell'interno, individuati presso le seguenti sedi:
Alessandria: un posto collaboratore amministrativo, posizione
economica C1; un posto assistente amministrativo, posizione economica
B3; un posto assistente informatico, posizione economica B3;
Ancona: due posti collaboratore amministrativo, posizione
economica C1; un posto assistente amministrativo, posizione economica
B3; cinque posti operatore amministrativo/contabile, posizione
economica B2;
Asti: un posto collaboratore amministrativo, posizione
economica C1; un posto assistente amministrativo, posizione economica
B3; un posto assistente informatico, posizione economica B3;
Belluno: un posto assistente informatico, posizione economica
B3; tre posti operatore amministrativo/contabile, posizione economica
B2;
Bergamo: un posto collaboratore amministrativo, posizione
economica C1; un posto collaboratore amministrativo contabile,
posizione economica C1; un posto assistente amministrativo, posizione
economica B3; un posto assistente informatico, posizione economica
B3;
Biella: due posti collaboratore amministrativo, posizione
economica C1; due posti collaboratore amministrativo contabile,
posizione economica C1; 5 posti assistente amministrativo, posizione
economica B3; un posto assistente informatico, posizione economica
B3; sette posti operatore amministrativo/contabile, posizione
economica B2;
Bolzano: un posto collaboratore amministrativo, posizione
economica C1; due posti collaboratore amministrativo contabile,
posizione economica C1; un posto assistente amministrativo, posizione
economica B3; un posto assistente informatico, posizione economica
B3;
Brescia: due posti collaboratore amministrativo, posizione
economica C1; tre posti collaboratore amministrativo contabile,
posizione economica C1; un posto assistente informatico, posizione
economica B3;
Catanzaro: due posti collaboratore amministrativo, posizione
economica C1; due posti collaboratore amministrativo contabile,
posizione economica C1; un posto assistente amministrativo, posizione
economica B3; un posto assistente informatico, posizione economica
B3; quattro posti operatore amministrativo/contabile, posizione
economica B2;
Como: un posto collaboratore amministrativo, posizione
economica C1; due posti collaboratore amministrativo contabile,
posizione economica C1; un posto assistente informatico, posizione
economica B3;
Cremona: un posto collaboratore amministrativo contabile,
posizione economica C1; un posto assistente amministrativo, posizione
economica B3; un posto assistente informatico, posizione economica
B3;
Cuneo: un posto assistente informatico, posizione economica B3;
Genova: quattro posti collaboratore amministrativo, posizione
economica C1; tre posti collaboratore amministrativo contabile,
posizione economica C1; quattro posti assistente amministrativo,
posizione economica B3; tre posti assistente informatico, posizione
economica B3;
Gorizia: un posto collaboratore amministrativo, posizione
economica C1; un posto collaboratore amministrativo contabile,
posizione economica C1; un posto traduttore-interprete, posizione
economica C1; un posto assistente informatico, posizione economica
B3; un posto operatore amministrativo/contabile, posizione economica
B2;
Imperia: un posto collaboratore amministrativo contabile,
posizione economica C1; un posto traduttore-interprete, posizione
economica C1; due posti assistente amministrativo, posizione
economica B3; un posto assistente informatico, posizione economica
B3; sei posti operatore amministrativo/contabile, posizione economica
B2;
La Spezia: un posto collaboratore amministrativo contabile,
posizione economica C1; cinque posti operatore
amministrativo/contabile, posizione economica B2;
Lecco: un posto collaboratore amministrativo, posizione
economica C1; due posti collaboratore amministrativo contabile,
posizione economica C1; quattro posti assistente amministrativo,
posizione economica B3; due posti assistente informatico, posizione
economica B3; dieci posti operatore amministrativo/contabile,
posizione economica B2;
Lodi: due posti collaboratore amministrativo, posizione
economica C1; due posti collaboratore amministrativo contabile,
posizione economica C1; due posti assistente amministrativo,
posizione economica B3; due posti assistente informatico, posizione
economica B3; sei posti operatore amministrativo/contabile, posizione
economica B2;
Mantova: due posti collaboratore amministrativo, posizione
economica C1; un posto collaboratore amministrativo contabile,
posizione economica C1; due posti assistente informatico, posizione
economica B3;
Milano: sei posti collaboratore amministrativo, posizione
economica C1; sette posti collaboratore amministrativo contabile,
posizione economica C1; cinque posti assistente amministrativo,
posizione economica B3; quattro posti assistente informatico,
posizione economica B3;
Modena: due posti collaboratore amministrativo, posizione
economica C1; un posto collaboratore amministrativo contabile,
posizione economica C1; un posto assistente amministrativo, posizione
economica B3; due posti assistente informatico, posizione economica
B3; sei posti operatore amministrativo/contabile, posizione economica
B2;
Novara: un posto collaboratore amministrativo, posizione
economica C1; un posto collaboratore amministrativo contabile,
posizione economica C1; un posto assistente amministrativo, posizione
economica B3;
Nuoro: due posti assistente amministrativo, posizione economica
B3; un posto operatore amministrativo/contabile, posizione economica
B2;
Padova: un posto collaboratore amministrativo, posizione
economica C1; un posto collaboratore amministrativo contabile,
posizione economica C1; due posti assistente amministrativo,
posizione economica B3; due posti assistente informatico, posizione
economica B3; un posto operatore amministrativo/contabile, posizione
economica B2;
Pavia: un posto collaboratore amministrativo, posizione
economica C1;
Piacenza: un posto collaboratore amministrativo, posizione
economica C1; due posti collaboratore amministrativo contabile,
posizione economica C1; due posti assistente amministrativo,
posizione economica B3;
Pordenone: due posti assistente amministrativo, posizione
economica B3; un posto assistente informatico, posizione economica
B3; tre posti operatore amministrativo/contabile, posizione economica
B2;
Reggio Emilia: un posto collaboratore amministrativo, posizione
economica C1; due posti collaboratore amministrativo contabile,
posizione economica C1; sei posti operatore amministrativo/contabile,
posizione economica B2;
Rimini: un posto collaboratore amministrativo, posizione
economica C1; due posti collaboratore amministrativo contabile,
posizione economica C1; un posto assistente amministrativo, posizione
economica B3; un posto assistente informatico, posizione economica
B3; cinque posti operatore amministrativo/contabile, posizione
economica B2;
Rovigo: un posto collaboratore amministrativo, posizione
economica C1; un posto assistente amministrativo, posizione economica
B3;
Savona: un posto collaboratore amministrativo, posizione
economica C1; quattro posti operatore amministrativo/contabile,
posizione economica B2;
Sondrio: un posto collaboratore amministrativo, posizione
economica C1; due posti assistente amministrativo, posizione
economica B3; un posto assistente informatico, posizione economica
B3;
Torino: due posti collaboratore amministrativo, posizione
economica C1; quattro posti collaboratore amministrativo contabile,
posizione economica C1; tre posti assistente amministrativo,
posizione economica B3; due posti assistente informatico, posizione
economica B3;
Trapani: tre posti operatore amministrativo/contabile,
posizione economica B2;
Trieste: un posto collaboratore amministrativo, posizione
economica C1; un posto collaboratore amministrativo contabile,
posizione economica C1; due posti assistente amministrativo,
posizione economica B3; un posto assistente informatico, posizione
economica B3;
Udine: un posto collaboratore amministrativo contabile,
posizione economica C1; un posto traduttore-interprete, posizione
economica C1; un posto assistente amministrativo, posizione economica
B3; un posto assistente informatico, posizione economica B3;
Varese: un posto collaboratore amministrativo, posizione
economica C1; un posto collaboratore amministrativo contabile,
posizione economica C1; un posto assistente amministrativo, posizione
economica B3;
Venezia: quattro posti collaboratore amministrativo, posizione
economica C1; due posti collaboratore amministrativo contabile,
posizione economica C1; quattro posti assistente amministrativo,
posizione economica B3; due posti assistente informatico, posizione
economica B3; dieci posti operatore amministrativo/contabile,
posizione economica B2;
Verbano-Cusio-Ossola: due posti collaboratore amministrativo,
posizione economica C1; due posti collaboratore amministrativo
contabile, posizione economica C1; tre posti assistente
amministrativo, posizione economica B3; due posti assistente
informatico, posizione economica B3; dieci posti operatore
amministrativo/contabile, posizione economica B2;
Vercelli: due posti assistente amministrativo, posizione
economica B3; un posto assistente informatico, posizione economica
B3; cinque posti operatore amministrativo/contabile, posizione
economica B2;
Verona: due posti collaboratore amministrativo, posizione
economica C1; due posti collaboratore amministrativo contabile,
posizione economica C1; due posti assistente amministrativo,
posizione economica B3; un posto assistente informatico, posizione
economica B3;
Vibo Valentia: due posti collaboratore amministrativo contabile
posizione economica C1; un posto di assistente amministrativo,
posizione economica B3; un posto assistente informatico, posizione
economica B3;
Vicenza: un posto collaboratore amministrativo, posizione
economica C1; un posto collaboratore amministrativo contabile,
posizione economica C1; due posti assistente amministrativo,
posizione economica B3; un posto assistente informatico, posizione
economica B3; sei posti operatore amministrativo/contabile, posizione
economica B2.

Art. 2.
Requisiti per l'ammissione
Alle procedure di mobilità sono ammessi i dipendenti di ruolo
delle pubbliche amministrazioni individuate dall'art. 1, comma 2, del
decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive modificazioni
ed integrazioni.
I suddetti dipendenti devono inoltre essere in possesso del
profilo professionale corrispondente al posto che si intende
ricoprire tra quelli indicati nell'art. 1.

Art. 3.
Presentazione delle domande - Termine e modalità
La domanda di ammissione alle procedure di mobilità per le sedi
indicate all'art. 1, redatta esclusivamente sull'apposito modello
allegato al presente bando, dovrà essere indirizzata al Ministero
dell'interno - Dipartimento per gli affari interni e territoriali -
Direzione centrale per le risorse umane, Servizio IV, Piazza del
Viminale - 00184 Roma e dovrà essere spedita a mezzo raccomandata
con avviso di ricevimento, con esclusione di qualsiasi altro mezzo,
entro il termine perentorio di trenta giorni che decorre dal giorno
successivo alla data di pubblicazione del presente decreto nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale «Concorsi ed
esami».
Il modello di ammissione è reperibile altresì sul sito internet
del Ministero dell'interno: http://pers.mininterno.it
Il dipendente può chiedere di partecipare a due procedure di
mobilità indicando nel modello di cui al primo comma l'ordine di
preferenza della sede prescelta.
Al fine del diritto alla riserva del posto, il dipendente, dovrà
dichiarare nell'apposito spazio del modello, riservato alle
annotazioni, le condizioni di cui alla legge 5 febbraio 1992, n. 104.
Non si terrà conto delle domande redatte non utilizzando il
modello allegato al presente decreto; non inviate secondo le
modalità indicate nel presente articolo; spedite a mezzo
raccomandata, con avviso di ricevimento, dopo la scadenza del termine
stabilito; non firmate in originale; che presentino correzioni o
abrasioni.
Inoltre non verranno presi in considerazione i modelli che non
siano compilati in ogni parte e che non contengano tutte le
indicazioni in essi contenute, pena l'esclusione dalla partecipazione
alle procedure di mobilità.
Ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, le dichiarazioni rese e sottoscritte nella domanda di
ammissione hanno valore di autocertificazione; nel caso di falsità
in atti e dichiarazioni mendaci si applicano le sanzioni penali
previste dall'art. 76 del citato decreto.

Art. 4.
Criteri per la formazione delle graduatorie
In relazione alle domande pervenute l'Amministrazione procede
alla equiparazione tra le mansioni dei profili professionali di
provenienza e quelle dei profili di destinazione, ai sensi delle
disposizioni di cui ai vigenti Contratti collettivi nazionali di
lavoro.
Le domande di passaggio per mobilità sono ordinate in apposite
graduatorie provinciali sulla base dei criteri e dei punteggi di cui
alla tabella A allegata al presente decreto.
Le suddette graduatorie saranno pubblicate sul sito internet del
Ministero dell'interno http://pers.mininterno.it

Art. 5.
Assunzione in servizio
L'Amministrazione provvede, nel periodo antecedente alla
formazione delle graduatorie di cui all'art. 3, a richiedere il
consenso al passaggio per mobilità all'Amministrazione di
appartenenza del dipendente.
L'Amministrazione provvede all'assegnazione del dipendente presso
uno degli uffici ubicati nell'ambito della sede prescelta.
Al momento dell'assunzione nei ruoli dell'Amministrazione civile
dell'Interno il dipendente stipula apposito contratto individuale di
lavoro, secondo le modalità previste dalla normativa contrattuale.

Art. 6.
Trattamento dei dati personali
Ai sensi dell'art. 13 del decreto legislativo 30 giugno 2003,
n. 196, i dati personali forniti dai dipendenti delle amministrazioni
pubbliche saranno utilizzati per l'espletamento delle procedure di
mobilità e successivamente all'eventuale instaurazione del rapporto
di lavoro, nonchè alla gestione del medesimo.
Ai dipendenti sono riconosciuti i diritti di cui all'art. 7 del
citato decreto legislativo con particolare riguardo al diritto di
accedere ai propri dati personali.

Art. 7.
Norme di salvaguardia
L'Amministrazione si riserva di applicare, per quanto non
previsto dal presente decreto, le disposizioni normative e
contrattuali vigenti in materia di reclutamento di personale.
Il presente decreto sarà trasmesso all'Ufficio centrale del
bilancio presso il Ministero dell'Interno per il visto di competenza
e pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª
serie speciale «Concorsi ed esami».
Roma, 20 settembre 2004
Il capo del dipartimento: Malinconico

Tabella A
CRITERI PER LA FORMAZIONE DELLE GRADUATORIE
DEL PERSONALE INTERESSATO AD ENTRARE NEI RUOLI
DEL MINISTERO DELL'INTERNO.
TITOLI
=====================================================================
1. Anzianità di servizio | Punteggi
=====================================================================
a) superiore o uguale a 20 anni | 3
---------------------------------------------------------------------
b) fra 10 e 20 anni | 2
---------------------------------------------------------------------
c) meno di 10 anni | 1
---------------------------------------------------------------------
2. Condizioni di famiglia |
---------------------------------------------------------------------
a) 5 o più persone a carico a fini fiscali | 4
---------------------------------------------------------------------
b) 4 persone a carico a fini fiscali | 3
---------------------------------------------------------------------
c) 3 persone a carico a fini fiscali | 2,5
---------------------------------------------------------------------
d) 2 persone a carico a fini fiscali | 2
---------------------------------------------------------------------
e) 1 persona a carico a fini fiscali | 1,5
---------------------------------------------------------------------
f) nessuna persona a carico a fini fiscali | 0,5
---------------------------------------------------------------------
3. Età anagrafica |
---------------------------------------------------------------------
a) inferiore a 25 anni | 0,5
---------------------------------------------------------------------
b) fra 25 e 35 anni | 1,5
---------------------------------------------------------------------
c) superiore a 35 e inferiore a 50 | 3
---------------------------------------------------------------------
d) fra 50 e 60 anni | 1,5
---------------------------------------------------------------------
e) superiore a 60 anni | 0,5
---------------------------------------------------------------------
4. Esperienze professionali |
---------------------------------------------------------------------
a) anzianità di servizio acquisita nel profilo |
professionale attualmente posseduto | 1 per anno
---------------------------------------------------------------------
b) anzianità di servizio acquisita nella |
posizione economica immediatamente inferiore |0,5 per anno

Criteri di carattere generale
A parità di punteggio l'ordine è dato dalla minore età.

Allegato

----&gt; Vedere allegato alle pagg. 4 - 5 &lt;----