4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 95 del 30-11-2010
ENTI PUBBLICI STATALI
ISTITUTO NAZIONALE DI STATISTICA
ISTITUTO NAZIONALE DI STATISTICA
CONCORSO (scad. 30 dicembre 2010)
Selezione pubblica per la predisposizione di graduatorie di personale con il quale costituire, all'occorrenza, contratti di lavoro subordinato a tempo determinato per l'esercizio di funzioni ascrivibili al profilo di primo tecnologo di secondo livello professionale. (GU n.95 del 30-11-2010)

IL PRESIDENTE

Visto il decreto legislativo 6 settembre 1989, n. 322 recante
«Norme sul Sistema statistico nazionale e sulla riorganizzazione
dell'Istituto nazionale di statistica, ai sensi dell'art. 24 della
legge 23 agosto 1988, n. 400;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 7 settembre
2010, n. 166, con il quale è stato adottato il «Regolamento recante
il riordino dell'Istituto nazionale di statistica»;
Visto il regolamento di organizzazione dell'Istituto Nazionale di
Statistica, approvato con decreto del Presidente del Consiglio dei
Ministri del 1° agosto 2000 e successive modifiche ed integrazioni;
Visti gli atti organizzativi generali approvati dal Consiglio
dell'Istituto Nazionale di Statistica nelle sedute del 31 agosto e 11
settembre 2000 e successive modifiche ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 recante «Norme
generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche» e successive modifiche ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 6 settembre 2001, n. 368, di
attuazione della Direttiva 1999/70/CE relativa all'accordo quadro sul
lavoro a tempo determinato concluso dall'UNICE, dal CEEP e dal CES e
successive modifiche e integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modifiche e integrazioni, recante norme
sull'accesso agli impieghi nelle Pubbliche Amministrazioni;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modifiche ed
integrazioni recante nuove norme in materia di procedimento
amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445 e successive modifiche ed integrazioni, concernente il
testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia
di documentazione amministrativa;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, e successive modifiche e
integrazioni, concernente azioni positive per la realizzazione della
parità uomo-donna nel lavoro;
Visto il d.lgs. 30 giugno 2003, n. 196, e successive modifiche e
integrazioni, recante il «Codice in materia di protezione dei dati
personali»;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 7
febbraio 1994, n. 174 e successive modifiche con il quale è stato
adottato il regolamento recante norme sull'accesso dei cittadini
degli Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 12 febbraio
1991, n. 171 ed in particolare l'art. 13, comma 3 lettera a),
riguardante le modalità di accesso, con concorso pubblico nazionale,
al profilo di primo tecnologo di secondo livello professionale e
l'allegato 1 relativo ai requisiti prescritti dal medesimo decreto;
Visto il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del comparto
del personale delle istituzioni e degli enti di ricerca e
sperimentazione per il quadriennio normativo 2006-2009 e il biennio
economico 2008-2009 sottoscritto in data 13 maggio 2009;
Ritenuto opportuno procedere all'indizione di una selezione
pubblica nazionale per la predisposizione di graduatorie di personale
con il quale costituire, all'occorrenza, contratti di lavoro
subordinato a tempo determinato per l'esercizio di funzioni
ascrivibili al profilo di primo tecnologo di secondo livello
professionale, per le esigenze dell'Istituto nazionale di statistica;

Delibera:


Art. 1


Predisposizione di graduatorie di personale per aree professionali


1. È indetta una selezione pubblica per titoli e colloquio tra i
laureati in possesso dei requisiti indicati al successivo art. 2, per
la predisposizione di graduatorie di personale con il quale
costituire, all'occorrenza, secondo i criteri di cui al successivo
art. 11, contratti di lavoro subordinato a tempo determinato per
l'esercizio di funzioni ascrivibili al profilo di primo tecnologo di
secondo livello professionale, nelle seguenti aree:
a) Area organizzativo/amministrativa: esperto di organizzazione
di strutture complesse (Codice identificativo 03/T/10/PT01);
b) Area amministrativa/contrattuale: esperto nell'analisi dei
fabbisogni di beni e servizi e nella predisposizione di capitolati
complessi inerenti la loro acquisizione (Codice identificativo
03/T/10/PT02).

Art. 2


Requisiti per l'ammissione


1. Per l'ammissione alla selezione è richiesto:
a) il possesso della laurea specialistica, ora denominata
laurea magistrale, ai sensi dell'art. 3 del decreto ministeriale 22
ottobre 2004, n. 270, appartenente ad una delle seguenti classi:
giurisprudenza, ingegneria gestionale, scienze dell'economia, scienze
economico-aziendali, scienze della politica, scienze delle pubbliche
amministrazioni, ovvero del diploma di laurea conseguito secondo il
vecchio ordinamento in ingegneria gestionale, economia e commercio,
scienze politiche, giurisprudenza ed equipollenti ovvero altro
diploma di laurea equiparato alle suindicate classi di laurea.
I candidati che abbiano conseguito un titolo di studio
equivalente alla laurea presso un'università straniera devono, a
pena di esclusione, dimostrare l'equivalenza del titolo mediante la
produzione del provvedimento che la riconosca, ovvero della
dichiarazione di aver presentato la richiesta di equivalenza ai sensi
delle vigenti disposizioni in materia, e che sono in corso le
relative procedure.
b) comprovata esperienza professionale di almeno 8 anni dopo la
laurea nell'area prescelta, in attività tecnologiche e/o
professionali e/o di coordinamento e/o direzione di strutture o di
progetti, nazionali e. internazionali, svolta in autonomia,
idoneamente documentata o autodichiarata sotto la propria
responsabilità;
c) godimento dei diritti politici;
d) idoneità fisica al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego;
e) conoscenza parlata e scritta, da accertare in sede di
colloquio, di una delle seguenti lingue straniere: inglese, francese,
tedesco o spagnolo;
f) conoscenza dell'uso delle principali applicazioni di office
automation, da, accertare in sede di colloquio.
2. I candidati in possesso della cittadinanza di uno degli Stati
membri dell'Unione europea devono possedere i seguenti requisiti:
a) godimento dei diritti civili e politici negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
b) essere in possesso di tutti gli altri requisiti previsti per
i cittadini italiani;
c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
L'accertamento del possesso di tale requisito è demandato al
giudizio della Commissione esaminatrice.
3. Non possono prendere parte alla selezione coloro che siano
stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica
amministrazione, ovvero che siano stati dichiarati decaduti da un
impiego pubblico per aver conseguito l'impiego stesso mediante la
produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile.
4. Tutti i requisiti sopra specificati devono essere posseduti
alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione
delle domande di partecipazione alla selezione.
5. Tutti i candidati sono ammessi alla selezione con riserva di
accertamento del possesso dei requisiti di ammissione. L'Istituto
può dispone con provvedimento motivato l'esclusione dei candidati in
qualsiasi momento della procedura selettiva, qualora venga accertata
la mancanza dei requisiti prescritti.

Art. 3


Termini e modalità di presentazione della domanda


a) Compilazione e trasmissione della domanda di ammissione alla
selezione.
La domanda di partecipazione alla selezione deve essere redatta
secondo lo schema riportato nello specifico modello allegato al
presente bando (allegato 1) e sottoscritta dal candidato a pena di
esclusione.
La domanda, a pena di esclusione, deve essere trasmessa entro il
termine di trenta giorni che decorrono da quello successivo alla data
di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana, per posta, a mezzo di raccomandata con avviso di
ricevimento. A tal fine fa fede il timbro a data apposto dall'ufficio
postale accettante.
La domanda, debitamente compilata e tutti gli allegati, deve
essere inviata all'Istituto Nazionale di Statistica - Direzione
centrale del personale - Servizio Assunzioni, trattamento giuridico e
contenzioso del lavoro - via Cesare Balbo, n. 16 - 00184 Roma. Sulla
busta deve essere indicata la selezione per la quale si concorre,
l'area, il codice identificativo (03/T/10/PT01 o 03/T/10/PT02), il
cognome e il nome del candidato.
I candidati, che hanno un rapporto di lavoro subordinato con
l'Istituto Nazionale di Statistica alla data di scadenza del bando,
possono presentare la domanda di partecipazione direttamente
all'Archivio generale dell'Istituto nazionale di statistica, dalle
ore 09,30 alle ore 13,30 dei giorni lavorativi, il quale rilascerà
ricevuta dell'avvenuta ricezione.
Nella domanda di ammissione i candidati debbono dichiarare:
1. il cognome e il nome;
2. il luogo, la data di nascita, il sesso e la residenza;
3. il codice fiscale;
4. la nazionalità di appartenenza;
5. se cittadini italiani, il Comune nelle cui liste elettorali
sono iscritti, o i motivi della non iscrizione o della cancellazione
dalle liste medesime;
6. l'idoneità fisica all'impiego;
7. le eventuali condanne penali riportate e i procedimenti
penali eventualmente pendenti;
8. il titolo di studio posseduto, con l'indicazione
dell'università dello Stato o dell'istituto superiore equiparato che
lo ha rilasciato, dell'anno accademico in cui esso è stato
conseguito e della votazione riportata;
9. di possedere l'esperienza professionale, richiesta dall'art.
2, comma 1, lettera b) del bando;
10. la buona conoscenza parlata e scritta di una delle lingue
straniere di cui all'art. 2 comma 1 lettera e) indicandola
espressamente ai fini della valutazione in sede di colloquio di cui
all'art. 7, ed in aggiunta, per i soli candidati di cittadinanza
diversa da quella italiana, la conoscenza parlata e scritta della
lingua italiana;
11. la conoscenza dell'uso delle principali applicazioni di
office automation;
12. di avere attualmente o aver avuto un contratto di lavoro a
tempo indeterminato o a tempo determinato con l'Istituto Nazionale di
Statistica, con l'indicazione del livello, profilo, e durata del
rapporto di lavoro;
13. i servizi eventualmente prestati presso strutture pubbliche
o private;
14. di non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego
presso una pubblica amministrazione, ovvero di non essere stati
dichiarati decaduti da un impiego pubblico per aver conseguito
l'impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati
da invalidità insanabile;
15. l'eventuale possesso di titoli di riserva, di precedenza o
preferenza ai sensi dell'art.5 del decreto del Presidente della
Repubblica del 9 maggio 1994, n. 487, così come modificato ed
integrato dal decreto del Presidente della Repubblica del 30 ottobre
1996, n. 693 e dalla legge del 25 maggio 1997, n. 127, integrata
dalla legge del 16 giugno 1998, n. 191;
16. l'indirizzo, comprensivo del codice di avviamento postale,
al quale essi chiedono che siano trasmesse le comunicazioni relative
alla selezione, il recapito telefonico e l'eventuale indirizzo di
posta elettronica;
17. l'area per la quale si intende concorrere;
18. la disponibilità a prestare la propria attività presso la
sede di lavoro assegnata dall'Istituto nazionale di statistica.
I candidati in possesso della cittadinanza di uno degli Stati
membri dell'Unione europea, inoltre, dovranno dichiarare di godere
dei diritti civili e politici nello Stato di appartenenza o di
provenienza, ovvero i motivi del mancato godimento dei diritti
stessi.
I candidati diversamente abili devono dichiarare di essere
portatori di handicap e, qualora lo ritengano opportuno, al fine di
avvalersi dei benefici previsti dall'art. 20 della legge 5 febbraio
1992, n. 104 e dall'art. 16, comma 1, della legge 12 marzo 1999, n.
68, devono richiedere gli ausili necessari per lo svolgimento del
colloquio; in tal caso, anche successivamente all'invio della
domanda, i medesimi devono trasmettere idonea certificazione medica
rilasciata da apposita struttura sanitaria, che specifichi gli
elementi essenziali dell'handicap e giustifichi quanto richiesto
nella domanda. Al fine di consentire all'Istituto di predispone in
tempo utile i mezzi e gli strumenti necessari, la certificazione
medica deve pervenire entro un congruo termine e, comunque, almeno 10
giorni prima del colloquio.
L'Istituto nazionale di statistica non assume alcuna
responsabilità per lo smarrimento di comunicazioni generato da
inesatte indicazioni dell'indirizzo, dalla omessa o tardiva
comunicazione da parte del candidato del cambiamento dell'indirizzo
indicato nella domanda, nè per eventuali disguidi postali non
imputabili a colpa dell'Istituto stesso.
Eventuali informazioni possono essere chieste alla Direzione
centrale del personale - Servizio Assunzioni, trattamento giuridico e
contenzioso del lavoro - Ufficio Assunzioni a tempo determinato e
altre forme flessibili di lavoro - via Cesare Balbo, n. 16 - 00184
Roma, nei giorni di lunedì, mercoledì e venerdì, dalle 09,30 alle
13,30 ai seguenti numeri telefonici: 06.46732788/2431.
b) Documenti da allegare alla domanda di partecipazione alla
selezione.
I candidati dovranno allegare alla domanda:
1. un dettagliato curriculum vitae da redigere secondo lo
schema riportato nello specifico allegato al presente bando (allegato
2);
2. i titoli e i documenti attinenti all'area concorsuale;
3. le pubblicazioni, nel numero massimo di 5, che, a giudizio
del candidato, siano più rilevanti con riferimento all'area
concorsuale. La Commissione valuterà dette pubblicazioni allegate
nel numero massimo di 5;
4. l'elenco dettagliato e sottoscritto dei titoli e delle
pubblicazioni e dei documenti presentati.
Il personale, che ha un rapporto di lavoro subordinato con
l'Istituto nazionale di statistica alla data di scadenza del bando,
non dovrà presentare i titoli di cui ai numeri 2 e 3 del comma
precedente, qualora gli stessi siano già acquisiti nel fascicolo
personale, ma potrà rinviare agli stessi e presentare, invece,
l'elenco dei titoli e l'elenco delle pubblicazioni, nel numero
massimo di 5, da sottoporre al giudizio della Commissione
esaminatrice.
c) Modalità di presentazione del curriculum vitae, dei titoli, delle
pubblicazioni.
I titoli devono essere presentati in originale o in copia
autenticata ai sensi dell'art.18 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000, ovvero, anche in fotocopia, purchè, in
quest'ultimo caso, accompagnati da dichiarazione di conformità
all'originale ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica
28/12/2000, n. 445 (allegato 3 punto b).
Nel caso di presentazione del solo curriculum vitae, lo stesso
dovrà essere compilato in modo tale che la Commissione esaminatrice
disponga di tutti gli elementi utili per una efficace ed esaustiva
valutazione. In tale caso, le dichiarazioni rese avranno valore
sostitutivo di certificazione e/o di atto di notorietà ai sensi del
decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445. Il
curriculum dovrà essere sottoscritto e riportare, prima della firma,
l'espressa annotazione circa la consapevolezza delle sanzioni penali
nelle quali il candidato incorre per dichiarazioni mendaci ai sensi
del citato decreto. L'omissione della firma comporta la mancata
valutazione di quanto dichiarato nel curriculum.
Le pubblicazioni, pertinenti la materia della selezione, devono
essere prodotte in originale, ovvero in copia autenticata ai sensi
dell'art. 18 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000,
se prodotte in fotocopia, esse devono essere accompagnate da una nota
con la quale l'aspirante dichiara, sotto la propria responsabilità,
la conformità all'originale e la paternità dell'opera ai sensi del
decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445
(allegato 3 punto c).
Per le pubblicazioni redatte in collaborazione, ove non sia già
indicata l'attribuzione ai singoli autori, il candidato dovrà
autodichiarare quali parti di esse siano da riferire esclusivamente a
lui.
La sottoscrizione della dichiarazione sostitutiva dell'atto di
notorietà, anche nel caso in cui questa riguardi la conformità
all'originale di copie di documenti allegati alla domanda di
partecipazione, deve essere accompagnata da copia fotostatica
leggibile, fronte retro, di un documento di identità in corso di
validità del sottoscrittore, rilasciato da una pubblica
amministrazione; in caso contrario la documentazione non potrà
essere valutata.
I candidati, che non sono dipendenti dell'Istituto nazionale di
statistica, non possono far riferimento a titoli, pubblicazioni e
documenti presentati all'Istituto in occasione di altri concorsi.

Art. 4


Commissione esaminatrice


1. La Commissione esaminatrice verrà nominata dal Presidente
dell'Istituto Nazionale di Statistica, nel rispetto dei principi di
cui all'art. 35, comma 3 del d.lgs. n. 165/2001.
2. Il segretario, appartenente al personale di ruolo
dell'Istituto nazionale di statistica, dovrà essere inquadrato
almeno nel terzo livello professionale o dovrà rivestire il profilo
di funzionario di amministrazione dell'ordinamento del comparto delle
istituzioni e degli enti di ricerca e sperimentazione.
3. Alla Commissione possono essere aggiunti membri per
l'accertamento del grado di conoscenza della lingua straniera e delle
applicazioni di office automation.

Art. 5


Modalità di selezione. Valutazione dei candidati


La selezione si svolge per titoli e colloquio. Il punteggio
massimo che ciascun candidato potrà riportare è pari a 100, di cui
massimo 60 punti nella valutazione dei titoli, massimo 40 punti nel
colloquio.
Il punteggio minimo per il conseguimento dell'idoneità è pari a
75/100.

Art. 6


Valutazione dei titoli


1. Ai titoli valutabili, che devono essere attinenti all'area
concorsuale per la quale il partecipante concorre, sono assegnati i
seguenti punteggi massimi:


Parte di provvedimento in formato grafico

Art. 7


Colloquio


1. Saranno ammessi a sostenere il colloquio i candidati che
avranno riportato nella valutazione dei titoli un punteggio di almeno
45/60.
Il colloquio sarà finalizzato a valutare l'idoneità del
candidato a risolvere problemi complessi inerenti l'area concorsuale.
In particolare per l'area organizzativo/amministrativa il
colloquio verterà sull'analisi e/o sulla gestione
dell'organizzazione, sulla gestione di sistemi di qualità di
strutture pubbliche e/o private complesse.
Per l'area amministrativa/contrattuale il colloquio verterà
sull'esperienza nell'analisi dei fabbisogni di beni e servizi per
strutture ed attività complesse; nella predisposizione di capitolati
complessi inerenti l'acquisizione di beni e servizi; nella gestione e
nel controllo dell'esecuzione dei contratti inerenti l'acquisizione
di beni e servizi.
L'ammissione al colloquio sarà comunicata ai candidati almeno
venti giorni prima della data nella quale essi dovranno sostenere il
colloquio stesso; contestualmente, sarà data loro comunicazione del
punteggio riportato nella valutazione dei titoli. Il colloquio si
intenderà superato se il candidato avrà ottenuto la votazione di
almeno 30/40.
2. Per essere ammessi a sostenere il colloquio i candidati
dovranno essere muniti di idoneo documento di riconoscimento in corso
di validità.
3. La prova informatica e quella della lingua straniera
formeranno oggetto di specifica valutazione nell'ambito del colloquio
a cura della Commissione esaminatrice che accerterà la positiva
conoscenza di quanto dichiarato dal candidato.
4. Al termine di ogni seduta dedicata al colloquio la Commissione
esaminatrice formerà l'elenco dei candidati esaminati, con
l'indicazione della votazione da ciascuno riportata. L'elenco
sottoscritto dal presidente e dal segretario della Commissione, sarà
affisso nel medesimo giorno all'albo dell'Istituto.

Art. 8


Titoli di riserva, precedenza o preferenza


I candidati che hanno diritto, in base alla normativa vigente, a
riserva, precedenza o preferenza nella nomina, devono allegare alla
domanda di partecipazione i documenti attestanti il possesso dei
relativi titoli o, comunque, dovranno inviarli all'Istituto nazionale
di statistica - Direzione centrale del personale - Servizio
Assunzioni, trattamento giuridico e contenzioso del lavoro - Ufficio
Assunzioni a tempo determinato e altre forme flessibili di lavoro -
via Cesare Balbo, n. 16 - 00184 Roma, non oltre il termine perentorio
di quindici giorni, decorrenti dal giorno successivo a quello in cui
hanno sostenuto la prova orale con esito positivo.

Art. 9


Formazione, approvazione e pubblicità delle graduatorie


1. La votazione complessiva di ciascun candidato risulterà dalla
somma dei punteggi riportati nella valutazione dei titoli, e nel
colloquio.
2. La Commissione esaminatrice formerà le graduatorie relative a
ciascuna area, sulla base della votazione complessiva conseguita da
ciascun candidato.
3. Il Direttore Generale dell'Istituto Nazionale di Statistica,
con propria deliberazione, riconosciuta la regolarità del
procedimento, approverà le graduatorie finali di merito per ciascuna
area e dichiarerà i vincitori previo accertamento delle
dichiarazioni sostitutive di certificazione e/o di atto notorio rese
nel curriculum, ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre 2000, n. 445, e dei requisiti per l'ammissione
all'impiego. Le graduatorie finali saranno formate tenendo conto
delle precedenze e delle preferenze previste dalle vigenti
disposizioni di legge.
4. Le graduatorie saranno affisse all'albo dell'Istituto
nazionale di statistica e pubblicate sul sito www.istat.it. Di tale
affissione verrà data notizia mediante avviso pubblicato nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.

Art. 10


Termine di validità delle graduatorie


1. Le graduatorie resteranno valide per la durata di 36 mesi
dalla data di affissione all'albo dell'Istituto, salvo necessità di
proroga dovuta a sopravvenute esigenze dell'Istituto stesso.
2. Qualora subentrino esigenze che non sia possibile fronteggiare
per mezzo delle professionalità presenti nelle graduatorie di cui
alla presente selezione, Istat potrà procedere a nuova selezione con
riferimento a una specifica area.

Art. 11


Assegnazione ai progetti


1. Qualora ne sopravvenga la necessità, in relazione allo
svolgimento di specifiche attività, il Presidente dell'Istituto, con
propria deliberazione, disporrà l'assunzione, con contratto di
lavoro subordinato a tempo determinato, del personale necessario per
l'esecuzione delle suddette attività, secondo l'ordine delle
graduatorie di cui all'art. 9 comma 3.
2. Il contratto a tempo determinato non può essere stipulato con
chi è già titolare di altro rapporto di lavoro a tempo determinato
con l'Istituto, sia pure per professionalità ascrivibili a profilo
diverso, salvo che il contratto in corso termini entro il trimestre
successivo alla data di avvio del nuovo progetto per il quale il
candidato selezionato è stato ritenuto idoneo.

Art. 12


Costituzione del rapporto di lavoro


1. L'assunzione verrà disposta ai sensi dell'art. 1 del d.lgs. 6
settembre 2001, n. 368.
2. L'assegnazione potrà essere effettuata presso le sedi di Roma
o presso gli Uffici regionali dell'Istituto. Gli idonei prescelti
dovranno prendere servizio previa presentazione della necessaria
documentazione entro i termini che saranno indicati. Nella
comunicazione verranno specificate la durata del contratto e la data
di inizio di attività. La mancata presentazione in servizio senza
giustificato motivo comporta la mancata sottoscrizione del contratto
di lavoro individuale.
3. Ai vincitori verrà corrisposto il trattamento economico
previsto dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del comparto
del personale delle istituzioni e degli enti di ricerca e
sperimentazione per il quadriennio 2006-2009 sottoscritto in data 13
maggio 2009.

Art. 13


Accesso agli atti del concorso


L'accesso alla documentazione attinente ai lavori concorsuali è
differito fino alla conclusione dell'iter procedurale curato dalla
Commissione esaminatrice.

Art. 14


Trattamento dei dati personali


1. Ai sensi del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, i
dati personali forniti dai candidati sono raccolti presso la
Direzione centrale del personale dell'Istituto Nazionale di
Statistica, depositati presso una banca dati automatizzata per le
finalità inerenti alla gestione della selezione e dell'eventuale
rapporto conseguente.
2. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione; il mancato assenso al
trattamento dei dati comporta la non accettazione della domanda da
parte dell'Istituto Nazionale di Statistica. Gli stessi dati potranno
essere comunicati a terzi unicamente per adempimenti di legge.
3. I candidati godono dei diritti previsti dall'art. 7 del su
indicato decreto legislativo.
4. Il responsabile del trattamento dei dati personali è il
Direttore centrale del personale.

Art. 15


Restituzione dei documenti


I candidati non idonei potranno richiedere la restituzione dei
documenti presentati per la partecipazione alla presente selezione
entro sei mesi dalla pubblicazione delle graduatorie. La relativa
domanda va inoltrata all'Istituto Nazionale di Statistica - Direzione
centrale del personale - Servizio Assunzioni, trattamento giuridico e
contenzioso del lavoro Ufficio Assunzioni a tempo determinato e altre
forme flessibili di lavoro - via Cesare Balbo, n. 16 - 00184 Roma.
Trascorso inutilmente tale termine, l'Istituto procederà al macero
del materiale, salvo necessità connesse ad eventuali procedure
giurisdizionali.

Art. 16


Pubblicazione


Il presente bando di concorso sarà pubblicato nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica Italiana, affisso all'albo dell'Istituto
nazionale di statistica e pubblicato sul sito www.istat.it.
Sede, 19 novembre 2010

Il Presidente: Giovannini

Allegato 1


Parte di provvedimento in formato grafico

Allegato 2


Parte di provvedimento in formato grafico

Allegato 3


Parte di provvedimento in formato grafico