Serie Generale n. 156 del 6-7-1993
CIRCOLARI
MINISTERO DEL TESORO
MINISTERO DEL TESORO
CIRCOLARE 16 giugno 1993, n. 54
Decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 503. Norme per il riordinamento del sistema previdenziale dei lavoratori privati e pubblici, a norma dell'art. 3 della legge 23 ottobre 1992, n. 421. Applicazione nell'ordinamento pensionistico dei dipendenti civili e militari dello Stato. (GU Serie Generale n.156 del 06-07-1993)

Con il decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 503, pubblicato nel
supplemento ordinario alla Gazzetta Ufficiale n. 305 di pari data,
sono state introdotte, in attuazione dell'art. 3 della legge delega
23 ottobre 1992, n. 421, disposizioni recanti sostanziali modifiche
al sistema previdenziale dei lavoratori privati e pubblici.
Le nuove norme si riferiscono sia al regime dell'assicurazione
generale obbligatoria (titolo I), sia alle forme di previdenza
sostitutive ed esclusive (titolo II) nonchè a disposizioni di
carattere generale (titolo III) che riguardano tutte le gestioni
previdenziali.
Con la presente circolare si forniscono le seguenti istruzioni per
la uniforme applicazione, da parte delle amministrazioni ed uffici
interessati, delle disposizioni di più immediata efficacia per la
parte relativa all'ordinamento pensionistico dei dipendenti civili e
militari dello Stato, disposizioni entrate in vigore a decorrere dal
1 gennaio 1993, salvo quanto diversamente previsto dai singoli
articoli.
In via preliminare si ritiene opportuno precisare la corrispondenza
della terminologia utilizzata per la individuazione dei diversi
trattamenti di quiescenza nel decreto legislativo n. 503/1992, con
quella indicata dal testo unico delle norme sul trattamento di
quiescenza dei dipendenti civili e militari dello Stato, approvato
con decreto del Presidente della Repubblica 29 dicembre 1973, n.
1092:
pensione di vecchiaia: trattamento di quiescenza spettante ai
dipendenti cessati dal servizio per compimento dei limiti di età
previsti per il collocamento a riposo d'ufficio o per il
raggiungimento del limite massimo di quaranta anni di servizio utile
ai fini del diritto a pensione;
pensione d'invalidita': trattamento spettante ai dipendenti
cessati dal servizio per inabilità assoluta e permanente ovvero per
inabilità alle mansioni del posto ricoperto, derivanti o meno da
causa di servizio;
pensione di anzianita': trattamento di quiescenza spettante ai
dipendenti cessati dal servizio per dimissioni, per decadenza o per
destituzione dall'impiego, che abbiano comunque maturato i requisiti
minimi stabiliti per il diritto a pensione;
pensione ai superstiti: trattamento di riversibilità spettante ai
congiunti del dipendente o del pensionato.
Inoltre, le espressioni "requisiti assicurativi e contributivi" od
"anzianità assicurativa e contributiva", più volte ripetute nel
citato decreto legislativo, vanno sostituite rispettivamente con le
definizioni "servizio effettivo" e "servizio utile" indicate
dall'art. 40 del decreto del Presidente della Repubblica n.
1092/1973.
Ciò in relazione alle peculiarità del rapporto di impiego delle
varie categorie di personale civile e militare, comprese quelle
ricondotte alla disciplina civilistica e contrattuale dal decreto
legislativo n. 29/1993, per quanto concerne il rapporto medesimo,
peculiarità che incidono nella determinazione del periodo da
considerare ai fini del calcolo della pensione, come il
riconoscimento "ope legis" di particolari periodi, le maggiorazioni
previste da apposite norme ecc ..
Le disposizioni del citato art. 40 stabiliscono che nel "servizio
effettivo" sono compresi tutti i servizi computabili in quiescenza
per effetto di specifiche disposizioni o a seguito di riunione,
ricongiunzione o di riscatto. Nel "servizio utile" vanno ricompresi
gli aumenti nel computo dei servizi previsti dal Capo III del decreto
del Presidente della Repubblica n. 1092/1973 e da altre particolari
disposizioni. Rimangono in vigore le disposizioni
sull'arrotondamento contenute nello stesso art. 40.
Pertanto, nel caso che le disposizioni del decreto legislativo n.
503/1992 richiedano la verifica dei requisiti prescritti per il
diritto a pensione ad una data stabilita, quale ad esempio quella del
31 dicembre 1992, il "servizio effettivo" espresso in anni, mesi e
giorni dovrà essere considerato a tale data e successivamente
arrotondato.
Nei casi in cui il decreto legislativo in esame fa riferimento alle
"anzianità contributive e assicurative" maturate alla data del 31
dicembre 1992, i servizi riscattati o ricongiunti, indipendentemente
dalla data di presentazione della domanda da parte degli interessati,
vanno considerati in relazione al periodo temporale al quale gli
stessi si riferiscono.
ETÀ PER IL PENSIONAMENTO DI VECCHIAIA (art. 5).
Per le forme di previdenza sostitutive ed esclusive
dell'assicurazione generale obbligatoria, l'art. 5, comma 1, rinvia
alle disposizioni del precedente art. 1 che fissano nuovi limiti di
età per il diritto alla pensione di vecchiaia a carico del regime
generale, elevando con gradualità quelli in vigore al 31 dicembre
1992, da 60 a 65 anni per gli uomini e da 55 a 60 per le donne, come
indicato nella tabella A annessa al decreto n. 503/1992 e riportata
in allegato. Con lo stesso comma vengono confermati, se più elevati,
i limiti di età, vigenti alla data del 31 dicembre 1992, per il
collocamento a riposo d'ufficio nei singoli ordinamenti del pubblico
impiego. Si precisa che la differenziazione dei limiti di età tra
uomini e donne riguarda gli ordinamenti nei quali tale
differenziazione sussiste in relazione alla normativa vigente al 31
dicembre 1992.
Con i successivi commi 2 e 3, si conferma la disciplina previgente
in materia di limiti di età per il pensionamento nei confronti delle
particolari categorie di dipendenti del settore pubblico e privato
tassativamente indicate.
Circa la applicazione, alle forme di previdenza sostitutive ed
esclusive del regime generale, delle disposizioni che consentono la
facoltà di opzione per la prosecuzione del rapporto di lavoro da
parte dei lavoratori in possesso dei requisiti per la pensione di
vecchiaia, il comma 4 dell'articolo in esame stabilisce che detta
facoltà, ove esercitabile, non influisce sulla retribuzione
pensionabile e sul limite massimo del coefficiente di rendimento
complessivo stabiliti dalle vigenti normative. Conseguentemente
rimangono inalterate nel settore pubblico le aliquote di
pensionabilità in vigore alla data del 31 dicembre 1992.
REQUISITI ASSICURATIVI E CONTRIBUTIVI PER IL PENSIONAMENTO DI
VECCHIAIA (art. 6).
L'art. 6, comma 1, dispone l'applicazione, per le forme di
previdenza sostitutive ed esclusive della disciplina stabilita dal
precedente art. 2 per il riconoscimento del diritto alla pensione di
vecchiaia nel regime generale obbligatorio, secondo la quale il
diritto alla pensione di vecchiaia è riconosciuto quando siano
trascorsi almeno venti anni dall'inizio dell'assicurazione e
risultino versati in favore dell'assicurato almeno venti anni di
contribuzione.
Tali limiti vengono estesi anche agli ordinamenti pensionistici del
settore pubblico, fermi restando i requisiti assicurativi e
contributivi se più elevati.
In fase di prima applicazione l'elevazione dei requisiti di
assicurazione e contribuzione opera con gradualità in ragione di un
anno ogni due anni a decorrere dal 1 gennaio 1993 fino al 1 gennaio
2001, data dalla quale i nuovi limiti operano a regime. Detta
gradualità viene stabilita in base alla tabella B annessa al decreto
n. 503/1992 e riportata in allegato.
Conseguentemente, l'innovazione recata dal decreto n. 503/1992
sostituisce il comma 1 dell'art. 42 del decreto del Presidente della
Repubblica 29 dicembre 1973, n. 1092, come modificato dall'art. 27
della legge 29 aprile 1976, n. 177, nella parte relativa alla
cessazione dal servizio per raggiungimento del limite di età del
personale civile ed i commi 1 e 2 del successivo art. 52 del medesimo
decreto del Presidente della Repubblica n. 1092/1973, concernenti il
personale militare.
Si devono intendere modificate dalla nuova disciplina sui limiti di
contribuzione stabiliti per la pensione normale anche le disposizioni
contenute nell'art. 219 del citato decreto del Presidente della
Repubblica n. 1092/1973 relative al personale dell'ex Ente Ferrovie
dello Stato, ora Società per azioni.
La previgente normativa continua a trovare applicazione nei
confronti del personale che ha maturato alla data del 31 dicembre
1992 i requisiti stabiliti per il diritto a pensione.
Rimangono immutati i requisiti previsti per i casi di cessazione
dal servizio diversi da quelli per raggiungimento dei limiti di età
per il collocamento a riposo d'ufficio ed, in particolare, per
infermità non dipendente da causa di servizio nonchè per il diritto
alla pensione di riversibilità.
In via transitoria, per il personale che ha maturato al 31 dicembre
1992 una anzianità assicurativa e contributiva tale da non
consentire, all'atto della cessazione dal servizio per limiti di
età, il raggiungimento della nuova anzianità minima prevista per il
diritto a pensione, si procede alla corrispondente riduzione di
quest'ultima fino al limite di servizio richiesto dalla normativa in
vigore alla predetta data del 31 dicembre 1992.
PENSIONAMENTI DI ANZIANITÀ (art. 8).
L'applicazione della nuova disciplina prevista dal decreto
legislativo n. 503/1992 per i pensionamenti di anzianità nelle forme
di previdenza sostitutive ed esclusive del regime generale si
presenta, con riferimento alla data del 31 dicembre 1992, nei
seguenti tre casi:
1) soggetti che hanno maturato il requisito di servizio prescritto
alla predetta data per la pensione anticipata di anzianità rispetto
all'età prevista per il collocamento a riposo d'ufficio;
2) soggetti che hanno maturato una anzianità di servizio non
superiore a otto anni;
3) soggetti che hanno maturato una anzianità di servizio compresa
tra nove anni e i limiti di servizio stabiliti per le singole
categorie di dipendenti statali dalle disposizioni in vigore alla
predetta data del 31 dicembre 1992.
Per il personale di cui al punto 1) è consentito il mantenimento
del diritto alla pensione anticipata di anzianità alle condizioni
stabilite dalla previgente normativa anche per le cessazioni dal
servizio successive alla data del 31 dicembre 1992.
Per i dipendenti che alla data di entrata in vigore della nuova
disciplina si trovano nelle condizioni previste al punto 2), il
requisito minimo di servizio per la pensione anticipata di
anzianità, viene elevato a 35 anni in tutti i casi.
Nei confronti del personale indicato al punto 3) che ha maturato,
alla data del 31 dicembre 1992, un periodo di servizio compreso tra
nove anni e il limite fissato dalla previgente normativa, il numero
di anni mancanti al raggiungimento di quest'ultimo limite viene
aumentato applicando i coefficienti indicati nella tabella C annessa
al decreto legislativo n. 503/1992 che si riporta in allegato.
Per l'applicazione dei coefficienti in questione, in relazione alle
disposizioni contenute nell'art. 40 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 1092/1973, che consente l'arrotondamento delle frazioni
d'anno del servizio effettivo e del servizio utile, ai fini del
diritto e della misura della pensione, è stata predisposta la
tabella D allegata alla presente circolare, considerando il
coefficiente corrispondente all'anzianità contributiva di venti
anni.
Nel caso della dipendente dimissionaria coniugata o con prole a
carico, l'esercizio del diritto previsto dal comma 3 dell'art. 42 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 1092/1973 con il relativo
differimento del pagamento della pensione, introdotto con l'art. 10
del decreto-legge 29 gennaio 1983, n. 17, convertito, con
modificazioni, nella legge 25 marzo 1983, n. 79, viene consentito
mediante l'applicazione dei nuovi limiti indicati nella tabella E,
sia per la cessazione del rapporto di lavoro sia per la decorrenza e
la misura della pensione. Per le dipendenti che alla data del 31
dicembre 1992 possono far valere almeno quindici anni di servizio
rimane invariato il previgente limite di venti anni ai fini del
diritto e della misura della pensione a condizione che si avvalgano
del predetto beneficio entro il periodo temporale occorrente al
raggiungimento del predetto limite. Nei casi in cui le stesse,
trascorso tale limite, permangano in attività, resta la facoltà di
usufruire dell'aumento di servizio e del relativo differimento del
pagamento della pensione per il raggiungimento delle nuove anzianità
occorrenti per la misura e la corresponsione della pensione così
come indicate nella richiamata tabella E. Si precisa che il requisito
di dipendente "coniugata o con prole a carico" deve essere posseduto
alla data di cessazione dal servizio. Per quanto attiene, inoltre, al
termine del periodo di differimento del pagamento della pensione,
stabilito dal citato art. 10 comunque al compimento del
cinquantacinquesimo anno, si evidenzia che tale limite di età va
gradualmente elevato in relazione ai nuovi limiti indicati nella
tabella A (donne) in precedenza richiamata.
Le norme contenute nell'articolo in esame devono essere collegate
con quelle di cui all'art. 1 del decreto-legge 19 settembre 1992, n.
384, convertito, con modificazioni, nella legge 14 novembre 1992, n.
438, con le quali è stata sospesa l'applicazione, fino al 31
dicembre 1993, delle disposizioni concernenti il diritto ai
trattamenti pensionistici di anzianità.
In particolare, la norma prevista dal comma 2- ter del citato art.
1 consente di conseguire il pensionamento anticipato di anzianità
alla data del 1 settembre dell'anno in cui il dipendente, in
possesso dei prescritti requisiti di anzianità, ne faccia richiesta.
Detta disposizione opera per l'intero periodo transitorio della
nuova disciplina, fino alla data in cui per tutto il personale sarà
richiesto per il diritto alla pensione anticipata l'anzianità di
servizio di trentacinque anni.
Inoltre, la norma contenuta al comma 2-quinquies, limitatamente a
coloro che alla data del 31 dicembre 1992 erano già in possesso dei
requisiti contributivi richiesti per la pensione di anzianità,
consente l'accesso alla pensione stessa a decorrere dal 1 gennaio
1994. In base a tale norma gli interessati possono conseguire il
trattamento di pensione nel corso dell'intero anno 1994.
Si ritiene opportuno rammentare che ai sensi del ripetuto art. 1,
comma 2, lettera f), del decreto-legge n. 384/1992, come modificato
dalla legge di conversione n. 438/1992, sono esclusi dalle
limitazioni stabilite per le pensioni di anzianità, i trattamenti
relativi al personale che possa far valere una anzianità
contributiva o di servizio utile non inferiore a quaranta anni.
Inoltre nei casi di differimento della pensione alla dipendente
dimissionaria coniugata o con prole a carico, ai sensi dell'art. 10
del decreto-legge n. 17/1983 convertito, con modificazioni, nella
legge n. 79/1983, la decorrenza del differimento deve coincidere con
la decorrenza del trattamento di pensione dovuto agli altri
dipendenti nei cui confronti non opera tale disposizione; ciò in
relazione a quanto disposto dai sopra indicati commi 2- ter e
2-quinquies.
NUOVE DISPOSIZIONI PER IL CALCOLO DELLA PENSIONE ANNUA LORDA DIRETTA
(articoli 7 e 13).
Il decreto legislativo reca profonde innovazioni relativamente al
sistema di determinazione dei trattamenti del regime generale e delle
forme sostitutive ed esclusive.
In particolare, la base di calcolo della pensione, costituita
dall'ultimo stipendio e dagli altri assegni o indennità pensionabili
percepiti all'atto della cessazione dal servizio, viene sostituita
dalla media delle retribuzioni pensionabili relativa ai periodi di
riferimento indicati nei commi 1, 2 e 3 dell'art. 7.
Si precisa che la media delle retribuzioni pensionabili in luogo
dell'ultima retribuzione trova applicazione in tutti i casi di
liquidazione delle pensioni sia normali che privilegiate spettanti ai
dipendenti civili e militari dello Stato.
È necessario definire preliminarmente il periodo di riferimento
che è costituito dal periodo temporale compreso tra la data
immediatamente precedente la decorrenza della pensione e il 1
gennaio 1993.
Per i dipendenti che alla data del 31 dicembre 1992 possono far
valere una anzianità contributiva, ovvero un periodo di servizio
utile, pari o superiore a quindici anni, il suindicato periodo di
riferimento è limitato agli ultimi dieci anni precedenti la data di
decorrenza della pensione. Nella prima fase di applicazione della
nuova normativa (1 gennaio 1993-31 dicembre 2012) si opera una
riduzione pari al 50 per cento del periodo intercorrente tra il 1
gennaio 1993 e la data di decorrenza della pensione, considerando le
retribuzioni immediatamente precedenti la data di cessazione dal
servizio.
Visto il richiamo esplicito ai mesi contenuto nel già citato art.
7, comma 3, il periodo di riferimento risulta, a regime, pari a
centoventi mesi e, nella fase transitoria, ove operata la riduzione
pari al 50 per cento si ottenga un numero non intero, occorre
arrotondare per difetto.
Per i dipendenti in possesso alla data del 31 dicembre 1992 di un
servizio utile inferiore a quindici anni il periodo di riferimento
per la determinazione della retribuzione pensionabile è pari a
quello compreso tra la data del 1 gennaio 1993 e quella
immediatamente precedente la decorrenza della pensione.
Il comma 4 del medesimo art. 7 dispone che, ai fini del calcolo del
trattamento pensionistico, le retribuzioni pensionabili da
considerare nei periodi di riferimento sopra specificati formano
oggetto di rivalutazione prendendo a base la variazione dell'indice
annuo dei prezzi al consumo per famiglie di operai ed impiegati
calcolato dall'I.S.T.A.T. tra l'anno solare di riferimento e quello
precedente la decorrenza della pensione, con aumento di un punto
percentuale per ogni anno solare considerato. Per la uniforme
applicazione di tale indicizzazione, che comunque non interessa i
casi di pensionamento aventi decorrenza anteriore all'anno 1995, sono
state fornite istruzioni uniformi per tutte le gestioni previdenziali
da parte del Ministero del lavoro e della previdenza sociale con
circolare n. 46 - prot. 60827 del 28 aprile 1993. Per tale argomento
si fa comunque riserva di successive specifiche istruzioni.
Occorre precisare che le voci che concorrono a formare la
retribuzione pensionabile sono quelle espressamente previste dalla
normativa in vigore per i dipendenti civili e militari dello Stato,
vale a dire lo stipendio e le altre indennità esplicitamente defi-
nite dalla legge utili a pensione.
Ai fini del calcolo della retribuzione media, si evidenzia che la
stessa è determinata dalla somma delle retribuzioni percepite nel
periodo di riferimento precedentemente individuato.
In concreto può farsi riferimento alla seguente formula:
R'p . m' + R"p . m" + ...
Rm = _________________________
m' + m" + ...
dove:
Rp: = retribuzione pensionabile goduta nel periodo di riferimento.
m': numero dei mesi in godimento della R"p
m": numero dei mesi in godimento della RAp
Considerato che non vengono modificate le aliquote di
pensionabilità previste dalle disposizioni in vigore alla data del
31 dicembre 1992, che si riportano nell'allegato F con riferimento al
personale civile dello Stato, si indicano i nuovi termini di calcolo
della pensione annua lorda diretta, secondo quanto previsto dalla
normativa transitoria di cui all'art. 13 del decreto legislativo in
esame.
L'importo di tale pensione è determinato dalla somma di due quote
"A" e "B", la prima corrispondente agli anni di servizio utili
maturati al 31 dicembre 1992 e la seconda pari agli anni di servizio
utili resi dal 1 gennaio 1993 alla cessazione dal servizio.
Per l'arrotondamento ad anni da operare nella quota "A" si procede
con il criterio indicato all'art. 40 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 1092/1973 portando in detrazione o sommando alla quota
"B" i mesi e i giorni rispettivamente arrotondati per eccesso o per
difetto. Il predetto criterio viene inoltre utilizzato per
l'arrotondamento ad anni della quota "B". In ogni caso la somma della
quota "A" e della quota "B" devono coincidere con il totale degli
anni di servizio utile a pensione.
Nei casi in cui la pensione debba essere liquidata a dipendenti che
alla data del 31 dicembre 1992 possono far valere servizi utili pari
o maggiori a quaranta anni, ovvero pari o maggiori a quelli previsti
dai singoli ordinamenti per il massimo della pensione, la pensione
stessa sarà determinata sulla base della sola normativa in vigore
anteriormente al 1 gennaio 1993.
La formula per la determinazione della pensione per la cessazione
dal servizio successive al 1 gennaio 1993 può essere espressa come
segue:
Pd = Ru 118% A + Rm 118% (A1 - A)
dove:
Pd: pensione diretta ( a).
Ru: ultima retribuzione pensionabile stabilita dalla normativa in
vigore alla data del 31 dicembre 1992.
A: aliquota di pensionabilità corrispondente agli anni di
servizio utile ai fini della misura della pensione alla data del 31
dicembre 1992.
Rm: retribuzione pensionabile media risultante dall'applicazione
del comma 4 dell'art. 7 alle retribuzioni pensionabili comprese nel
periodo di riferimento definito nei precedenti commi 1, 2 e 3 dello
stesso art. 7.
A1: aliquota di pensionabilità corrispondente agli anni di
servizio utili ai fini della misura della pensione alla data di
cessazione dal servizio.
A maggior chiarimento si rimanda all'esempio n. 1.
ALIQUOTE DI RENDIMENTO (art. 12).
L'art. 12 estende alle forme di previdenza sostitutive ed esclusive
del regime generale, ai fini della determinazione della misura delle
relative pensioni, la riduzione dell'aliquota pensionistica stabilita
dalla tabella di cui all'art. 21, comma 6, della legge 11 marzo 1988,
n. 67, come modificata dallo stesso art. 12, per l'assicurazione
generale obbligatoria, in dipendenza del superamento del limite
massimo di retribuzione pensionabile previsto per l'assicurazione
predetta.
Il comma 3 dell'articolo in esame prevede un graduale allineamento,
con cadenza quinquennale, a partire dalle soglie di retribuzione più
elevate, e con scaglionamento riferito alla metà delle percentuali
di riduzione.
Di conseguenza, come precisato nella già citata circolare del
Ministero del lavoro e della previdenza sociale n. 46/1993, per il
quinquennio decorrente dal 1 gennaio 1993 la percentuale di
riduzione per le aliquote previste dall'ordinamento statale è pari
al 27,50%.
--------------------------------------------------------
(a) Alla pensione diretta va aggiunta l'indennità
integrativa speciale di cui alla legge n. 324/1959 ai sensi
della normativa in vigore alla data del 31 dicembre 1992.
La quota di retribuzione pensionabile media alla quale deve essere
applicata l'aliquota di rendimento ridotta è quella eccedente, per
l'anno 1993, l'importo di lire 101.602.500 annue.
Detto importo è il risultato dell'incremento del 90 per cento
della retribuzione pensionabile base pari a 53.475.000 che
costituisce il limite determinato per il 1993.
Per apportare alle aliquote di pensionabilità una riduzione pari
alla metà di quella prevista per il regime generale INPS può essere
applicato, nel periodo 1993-1997, il coefficiente 0,725.
Conseguentemente, la formula per la determinazione della pensione
di cui al paragrafo precedente, per effetto della riduzione delle
aliquote di rendimento, è la seguente:

Pd = Ru 118% A + 101.602.500 118% (A1 - A) +
(Rm - 101.602.501) 118% (0,725 (A1 - A))

Per una migliore comprensione si fa riferimento all'esempio n. 2.
DISCIPLINA DEL CUMULO TRA PENSIONI E REDDITI DA LAVORO DIPENDENTE E
AUTONOMO (art. 10).
I criteri applicativi della nuova disciplina concernente il cumulo
tra pensioni e redditi da lavoro dipendente e autonomo saranno
oggetto di successive istruzioni, considerato che essa non trova
immediata applicazione.
È opportuno precisare con riferimento al comma 8 che l'esclusione
dall'applicazione delle norme in materia di cumulo previste
dall'articolo in esame opera nei confronti dei titolari di pensione
alla data del 31 dicembre 1993 e dei dipendenti che ottengono il
trattamento di pensione nel corso del 1994 a condizione che abbiano
maturato i requisiti contributivi utili ai fini del trattamento
medesimo alla data del 31 dicembre 1993.
TRATTAMENTI DI PENSIONE DA ATTRIBUIRE NEL CORSO DELL'ANNO 1993.
Per l'anno 1993 gli uffici competenti, in attesa di apportare
modifiche alle procedure in uso, possono provvedere alla liquidazione
dei trattamenti provvisori di pensione sulla base delle norme in
vigore al 31 dicembre 1992. Tale circostanza dovrà essere
evidenziata in calce ai provvedimenti stessi, che, pertanto, restano
suscettibili di variazione positiva o negativa per effetto
dell'applicazione della nuova normativa.
Per quanto attiene, infine, all'applicazione di benefici che
comportano aumenti di retribuzione all'atto della cessazione dal
servizio, quali quelli combattentistici, o conseguenti a promozioni
alla qualifica superiore all'atto del collocamento a riposo, si fa
riserva di apposite istruzioni per la loro attribuzione con
riferimento alla quota "B" del trattamento di pensione.
Le amministrazioni in indirizzo sono pregate di portare a
conoscenza dei dipendenti uffici i contenuti della presente
circolare.
Il Ministro: BARUCCI

TABELLA A

ETÀ RICHIESTA PER IL DIRITTO A PENSIONE DI VECCHIAIA
Decorrenza della pensione Uomini Donne
- - -
Dal 1 gennaio 1994 al 31 dicembre 1995 61 anno 56 anno
Dal 1 gennaio 1996 al 31 dicembre 1997 62 anno 57 anno
Dal 1 gennaio 1998 al 31 dicembre 1999 63 anno 58 anno
Dal 1 gennaio 2000 al 31 dicembre 2001 64 anno 59 anno
Dal 1 gennaio 2002 in poi 65 anno 60 anno

TABELLA B

REQUISITI ASSICURATIVI E CONTRIBUTIVI PER LA PENSIONE DI VECCHIAIA
Periodi Anzianità
- -
Dal 1 gennaio 1993 al 31 dicembre 1994 16
Dal 1 gennaio 1995 al 31 dicembre 1996 17
Dal 1 gennaio 1997 al 31 dicembre 1998 18
Dal 1 gennaio 1999 al 31 dicembre 2000 19
Dal 1 gennaio 2001 in poi 20

TABELLA C

Anzianità contributiva Coefficienti di moltiplicazione
prescritta nei singoli dell'anzianità contributiva
ordinamenti mancante al raggiungimento dei
requisiti prescritti nei
singoli ordinamenti
- -
15 3,8571
16 3,3750
17 3,0000
18 2,7000
19 2,4545
20 2,2500
21 2,0769
22 1,9286
23 1,8000
24 1,6875
25 1,5882
26 1,5000
27 1,4211
28 1,3500
29 1,2857
30 1,2273
31 1,1739
32 1,1250
33 1,0800
34 1,0385

TABELLA D

COEFFICIENTE DI MOLTIPLICAZIONE DELL'ANZIANITÀ CONTRIBUTIVA
MANCANTE AL RAGGIUNGIMENTO DELLE NUOVE ANZIANITÀ PRESCRITTE

(Art. 42, comma 2, del decreto del Presidente della Repubblica n.
1092/1973: casi di conseguimento del diritto a pensione con 20 anni)

A B C D E
Anzianità Anzianità Coefficiente Nuova Anzianità
al 31-12 mancante 20 anni anzianità totale
-1992 mancante arrotondata
(BxC) (A+D)
- - - - -
9 11 2,25 24,75 34
10 10 2,25 22,50 32
11 9 2,25 20,25 31
12 8 2,25 18,00 30
13 7 2,25 15,75 29
14 6 2,25 13,50 27
15 5 2,25 11,25 26
16 4 2,25 9,00 25
17 3 2,25 6,75 24
18 2 2,25 4,50 22
19 1 2,25 2,25 21

TABELLA E

COEFFICIENTE DI MOLTIPLICAZIONE DELL'ANZIANITÀ CONTRIBUTIVA
MANCANTE AL RAGGIUNGIMENTO DELLE NUOVE ANZIANITÀ PRESCRITTE

(Art. 42, comma 3, del decreto del Presidente della Repubblica n.
1092/1973: dipendente dimissionaria coniugata o con prole a carico)

Casi di aumento del servizio effettivo sino al massimo di 5 anni

A B C D E
Anzia- Anzia- Coeffi- Nuova Anzia-
nità al nità cienti anzia- nità Misura e
31-12-92 mancan- 20 anni nità totale Diritto corre-
te mancante arroton- sponsione
(BxC) data
(A+D)
- - - - - - -
9 11 2,25 24,75 34 29 34
10 10 2,25 22,50 32 27 32
11 9 2,25 20,25 31 26 31
12 8 2,25 18,00 30 25 30
13 7 2,25 15,75 29 24 29
14 6 2,25 13,50 27 22 27
15 5 2,25 11,25 26 21 26
16 4 2,25 9,00 25 20 25
17 3 2,25 6,75 24 19 24
18 2 2,25 4,50 22 17 22
19 1 2,25 2,25 21 16 21

Casi di dimissione dal servizio entro il compimento del 20 anno, con
requisito minimo di 15 anni alla data del 31 dicembre 1992

A B C D E
Anzia- Anzia- Coeffi- Nuova Anzia-
nità al nità cienti anzia- nità Misura e
31-12-92 mancan- 20 anni nità totale Diritto corre-
te mancante arroton- sponsione
(BxC) data
(A+D)
- - - - - - -
15 -- -- -- -- 15 20
16 -- -- -- -- 15 20
17 -- -- -- -- 15 20
18 -- -- -- -- 15 20
19 -- -- -- -- 15 20

TABELLA F

ALIQUOTE PER LA PENSIONE NORMALE DEL PERSONALE CIVILE DELLO STATO

(Decreto del Presidente della Repubblica 29 dicembre 1973, n. 1092,
art. 44)

Anni Aliquota
- -
1 2,33
2 4,67
3 7,00
4 9,33
5 11,67
6 14,00
7 16,33
8 18,67
9 21,00
10 23,33
11 25,67
12 28,00
13 30,33
14 32,67
15 35,00
16 36,80
17 38,60
18 40,40
19 42,20
20 44,00
21 45,80
22 47,60
23 49,40
24 51,20
25 53,00
26 54,80
27 56,60
28 58,40
29 60,20
30 62,00
31 63,80
32 65,60
33 67,40
34 69,20
35 71,00
36 72,80
37 74,60
38 76,40
39 78,20
40 80,00
Esempio n. 1: primo dirigente dopo due anni, che consegue un aumento
stipendiale contrattuale con decorrenza 1 luglio 1994.

Assunzione in servizio 8- 1-1972
Anni riscattati 4
Cessazione dal servizio 15- 7-1995
Decorrenza pensione 1- 9-1995
Servizio utile al 31 dicembre 1992 a. 20, m. 11, g. 23
anni riscattati a. 4
_________________________
Servizio utile al 31 dicembre 1992 a. 25 anni 25
arrotondamento da riportare m. 0, gg. 8
Servizio utile dal 1 gennaio 1993
alla data di cessazione a. 2, m. 6, gg. 15
si porta in detrazione l'arrotondamento gg. 8
_________________________
anni dal 1 gennaio 1993 alla data di
cessazione a.2, m.6, gg.7 anni 3
_________________________
Totale anni. . anni 28

Aliquote pensione: anni 28 di servizio: A'= 58,40%
anni 25 di servizio: A = 53%
anni 3 di servizio: (À - A) = 5,4%

Retribuzioni annue: dal 1 luglio 1994 alla cessazione (*) 30.000.000
dal 1 gennaio 1993 26.455.653
Periodo di riferimento dal 1 gennaio 1993 al 31 agosto 1995 pari a
mesi (32: 2) = 16 mesi
_________________
(*) Si tralascia la frazione di mese inferiore o pari a 15 giorni
Rm mensile = (1/12 x 30.000.000 x 12 + 1/12 x 26.455.653 x 4): 16 =
2.426.159
Rm annua = (2.426.159 x 12 = 29.113.913
Pd = (Ru (118%) A + Rm (118%) (À - A)
Pd = (30.000.000 x 118% x 53%) + (29.113.913 x 118% x 5,40%) =
20.617.138
Sul trattamento di pensione è corrisposta l'indennità integrativa
speciale ai sensi di legge.
Esempio n. 2: magistrato di cassazione promosso a magistrato di
cassazione con funzioni direttive superiori.

Assunzione in servizio 5-10-1959
Anni riscattati 4
Cessazione dal servizio 31- 7-1995
Decorrenza pensione 1- 8-1995
Servizio utile al 31 dicembre 1992 a. 33, m. 2, gg. 26
anni riscattati a. 4
_________________________
Servizio utile al 31 dicembre 1992 a. 37 = 37 anni
arrotondamento da riportare m. 2, gg. 26
Servizio utile dal 1 gennaio 1993
alla data di cessazione a. 2, m. 7, gg. 0
Si porta in aumento l'arrotondamento m. 2, gg. 26
_________________________
anni dal 1 gennaio 1993 alla data di
cessazione a.2, m.9, gg.26 = 3 anni
_________________________
Totale anni. . 40 anni

Aliquote pensione: 37 anni di servizio: A = 74,60%
40 anni di servizio: A'= 80%
3 anni di servizio: (À - A) = 5,40%
Periodo di riferimento dal 1 gennaio 1993 al 31 luglio 1995 (mesi
31:2) = 15 mesi

Retribuzioni annue: 1 febbraio 1995 alla cessazione 160.195.942
1 ottobre 1994 157.766.609
1 gennaio 1993 144.004.095
Retribuzione media (si tralascia l'indicizzazione):
Rm mensile = ((1/12 x 160.195.942) x 6 + (1/12 x 157.766.609) x 4
+(1/12 x 144.004.095) x 5): 15 = 12.845.904
Rm annua = 12.845.904 x 12 = 154.150.848
Aliquota di rendimento: (À - A) x 0,725

Retribuzione media non soggetta ad aliquota di rendimento (si
considera anno 1993) 101.602.500
Pd = Ru (118%) A + 101.602.500 (118%) (À - A) + (Rm - 101.602.500)
(À - A) x 0,725
Pd = 160.195.942 (118%) x 74,6 + 101.602.500 (118%) x 5,4 +
(154.150.848 - 101.602.500) (118%) x 5,4% x 0,725
Pd = 149.918.974
Sul trattamento di pensione è corrisposta l'indennità integrativa
speciale ai sensi di legge.