4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 79 del 5-10-2001
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
REGIONE EMILIA-ROMAGNA
REGIONE EMILIA-ROMAGNA
CONCORSO (scad. 5 novembre 2001)
Avviso per l'attribuzione di un incarico quinquennale di dirigente medico di medicina del lavoro e sicurezza dei luoghi di lavoro, direttore, direzione di struttura complessa, presso l'azienda unita' sanitaria locale di Reggio Emilia. (GU n.79 del 05-10-2001)

In attuazione dell'atto n. 692 del 9 agosto 2001 del dirigente
responsabile del servizio gestione giuridica del personale, si rende
noto che è stato stabilito di procedere, con l'osservanza delle
norme previste e richiamate dal decreto legislativo n. 502/1992, e
successive modificazioni, nonchè dal decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997, dal decreto del Presidente della Repubblica
n. 483/1997 e dal decreto legislativo n. 229/1999 all'attribuzione di
un incarico quinquennale di dirigente medico di medicina del lavoro e
sicurezza dei luoghi di lavoro, direttore, direzione di struttura
complessa.
Requisiti e modalità di ammissione.

Requisiti generali:
cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle
leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione europea;
idoneità fisica all'impiego. L'accertamento di tale idoneità,
sarà effettuata a cura dell'azienda unità sanitaria locale, prima
dell'immissione in servizio. Il personale dipendente da pubbliche
amministrazioni ed il personale dipendente dagli istituti, ospedali
ed enti di cui agli articoli 25 e 26, comma 1 del decreto del
Presidente della Repubblica 20 dicembre 1979, n. 761, è dispensato
dalla visita medica.
Requisiti specifici:
iscrizione all'albo dell'ordine dei medici; l'iscrizione al
corrispondente albo professionale di uno dei Paesi dell'Unione
europea consente la partecipazione alla selezione, fermo restando
l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia prima dell'assunzione in
servizio;
anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o in disciplina equipollente, e specializzazione nella
disciplina o in disciplina equipollente ovvero anzianità di servizio
di dieci anni nella disciplina; l'anzianità di servizio utile per
l'accesso deve essere maturata secondo i disposti dell'art. 10 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997;
Si richiamano altresì le disposizioni di cui all'art. 1, lettera
d) del decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 8 marzo 2001
pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica n. 103 del
5 maggio 2001.
Attestato di formazione manageriale. Si prescinde dal possesso di
questo requisito non essendo ancora attivati i corsi per il
conseguimento di detto attestato, fermo restando l'obbligo di
acquisire l'attestato al primo corso utile.
Tutti i suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di
ammissione.
Nella domanda stessa gli aspiranti dovranno dichiarare sotto la
propria responsabilita':
a) cognome, nome, data, luogo di nascita e residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana o equipollente;
c) il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione delle liste
medesime;
d) le eventuali condanne riportate ovvero di non aver riportato
condanne penali;
e) il possesso dei requisiti specifici di ammissione;
f) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
g) i servizi prestati come impiegati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
pubblico impiego, ovvero di non avere mai prestato servizio presso
pubbliche amministrazioni;
h) il domicilio presso il quale deve essere fatta all'aspirante
ogni necessaria comunicazione.
La domanda deve essere sottoscritta ed i requisiti di ammissione
devono essere tassativamente dichiarati nella domanda stessa.
Ai sensi dell'art. 3, comma 5, della legge 15 maggio 1997, n. 127
non è richiesta l'autenticazione della firma in calce alla domanda.
Ai sensi della legge n. 191/1998, qualora la domanda di
partecipazione all'avviso non venga presentata personalmente dal
candidato ma venga inoltrata con altro mezzo, dovrà essere
accompagnata da copia fotostatica di valido documento di identità.
La mancata sottoscrizione della domanda o la omessa indicazione
dei requisiti richiesti determina l'esclusione dal concorso.
L'amministrazione garantisce parità e pari opportunità fra
uomini e donne per l'accesso al lavoro.
Tutti i dati personali di cui l'amministrazione sia venuta in
possesso in occasione dell'espletamento di procedimenti concorsuali
verranno trattati nel rispetto della legge n. 675/1996; la
presentazione della domanda da parte del candidato implica il
consenso al trattamento dei propri dati personali, compresi i dati
sensibili, a cura del personale assegnato all'ufficio preposto alla
conservazione delle domande ed all'utilizzo delle stesse per lo
svolgimento delle procedure concorsuali.
Titoli utili per la selezione.

Alla domanda di partecipazione gli aspiranti devono allegare
tutte le certificazioni relative ai titoli che ritengano opportuno
presentare agli effetti della valutazione di merito e della
formazione dell'elenco degli idonei, ivi compreso un curriculum
professionale redatto su carta semplice, datato e firmato, relativo
alle attività professionali, di studio, direzionali, organizzative
svolte, i cui contenuti, ai sensi dell'art. 8 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997, dovranno fare riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attività e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attività attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore ai tre mesi con esclusione dei
tirocinii obbligatori;
e) alla attività didattica presso corsi di studio per il
conseguimento del diploma universitario, di laurea o di
specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all'estero, purchè abbiano in tutto, o in parte,
finalità di formazione e di aggiornamento professionale e di
avanzamento di ricerca scientifica, nonchè alle pregresse idoneità
nazionali.
Nella valutazione del curriculum verrà presa in considerazione
altresì la produzione scientifica strettamente pertinente la
disciplina, edita a stampa e pubblicata su riviste italiane e
straniere, caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei
lavori, nonchè il suo impatto nella comunità scientifica.
Non verranno valutate idoneità a concorsi e tirocinii, nè
partecipazioni a congressi, convegni e seminari in qualità di
uditore.
I contenuti del curriculum, esclusi quelli di cui alla precedente
lettera c) e le pubblicazioni, possono essere autocertificati dal
candidato ai sensi della legge n. 15/1968 e successive modificazioni.
In caso di conferimento dell'incarico l'aspirante dovrà comprovare
quanto dichiarato nel curriculum mediante l'esibizione dei relativi
documenti.
Alla domanda dovrà essere altresì unito, in triplice copia, in
carta semplice, un elenco dei documenti e titoli presentati.
Termine per la presentazione delle domande.

Gli aspiranti dovranno far pervenire all'azienda unità sanitaria
locale di Reggio Emilia - ufficio concorsi, via Amendola n. 2, entro
il termine perentorio delle ore 12 del trentesimo giorno non festivo
successivo alla data di pubblicazione del presente bando nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana apposita domanda
indirizzata al dirigente responsabile del servizio gestione giuridica
del personale e redatta in carta semplice, unitamente alla
documentazione che intendono allegare.
Le domande si considerano prodotte in tempo utile anche se
spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine indicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio
postale accettante.
Non saranno comunque accettate domande pervenute a questa
amministrazione oltre quindici giorni dalla data di scadenza, anche
se inoltrate nei termini a mezzo del servizio postale.
Modalità di selezione.

La commissione di cui all'art. 15-ter del decreto legislativo
n. 502/1992, così come modificato dall'art. 13 del decreto
legislativo n. 229/1999 accerta l'idoneità dei candidati sulla base
del colloquio e della valutazione del curriculum professionale,
secondo quanto previsto dall'art. 8 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997.
Il colloquio è diretto alla valutazione delle capacità
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate nonchè
all'accertamento delle capacità gestionali, organizzative e di
direzione del candidato con riferimento all'incarico da svolgere.
I candidati in possesso dei requisiti di partecipazione saranno
convocati per lo svolgimento del colloquio con lettera raccomandata
con avviso di ricevimento, del luogo e della data dell'effettuazione
del colloquio stesso.
Conferimento incarico.

L'incarico di direzione della struttura complessa verrà
attribuito dal direttore generale, ai sensi dell'art. 15-ter del
decreto legislativo n. 502/1992, così come modificato dall'art. 13
del decreto legislativo n. 229/1999, sulla base di una rosa di
candidati idonei selezionata da una apposita commissione, composta
dal direttore sanitario, che la presiede, e da due dirigenti dei
ruoli del personale del Servizio sanitario nazionale, preposti a una
struttura complessa della disciplina oggetto dell'incarico, di cui
uno individuato dal direttore generale e uno dal collegio di
direzione. Fino alla costituzione del collegio alla individuazione
provvede il consiglio dei sanitari.
L'incarico avrà durata quinquennale, con facoltà di rinnovo per
lo stesso o per un periodo più breve, previa verifica positiva al
termine dell'incarico da effettuarsi da parte di un collegio tecnico
nominato dal direttore generale e presieduto dal direttore del
dipartimento, ai sensi dell'art. 15, comma 5, del decreto legislativo
n. 502/1992 così come modificato dall'art. 13 del decreto
legislativo n. 229/1999.
L'incarico dà titolo a specifico trattamento economico così
come previsto dal vigente contratto collettivo nazionale di lavoro
della dirigenza medica e da quanto stabilito dal contratto
individuale di lavoro.
Ai sensi dell'art. 15-quinquies, comma 5, del decreto legislativo
n. 502/1992 così come modificato dall'art. 13 del decreto
legislativo n. 229/1999, l'incarico di direzione di struttura,
semplice o complessa, implica il rapporto di lavoro esclusivo.
Adempimenti dell'incaricato.

Il concorrente cui sarà conferito l'incarico sarà invitato a
stipulare apposito contratto individuale di lavoro ai sensi del
vigente contratto collettivo nazionale di lavoro della dirigenza
medica e veterinaria, subordinatamente alla presentazione, nel
termine di giorni trenta dalla richiesta dell'azienda e sotto pena di
decadenza, i documenti comprovanti il possesso dei requisiti generali
e specifici richiesti per l'attribuzione dell'incarico.
L'azienda si riserva ogni facoltà di disporre la proroga dei
termini del presente avviso, la loro sospensione e modifica, la
revoca ed annullamento dell'avviso stesso in relazione all'esistenza
di ragioni di pubblico interesse concreto ed attuale.
Copia del presente avviso ed eventuali informazioni potranno
essere richiesti presso l'ufficio concorsi dell'amministrazione di
questa azienda unità sanitaria locale, via Amendola n. 2 - Reggio
Emilia, tel. 0522/335171 - 335486 (orario apertura uffici: da lunedì
a venerdì dalle ore 10 alle ore 13 e dalle ore 15 alle ore 16,30).

Il dirigente responsabile del servizio
gestione giuridica del personale
Bonacini