3a Serie Speciale - Regioni n. 32 del 18-8-2012
REGIONE FRIULI-VENEZIA GIULIA
REGIONE FRIULI-VENEZIA GIULIA
LEGGE REGIONALE 8 giugno 2012, n. 13
Istituzione del Fondo territoriale di previdenza complementare della Regione Friuli Venezia Giulia. (GU 3a Serie Speciale - Regioni n.32 del 18-08-2012)

(Pubblicata nel Bollettino Ufficiale della regione Friuli Venezia
Giulia n. 24 del 13 giugno 2012)


IL CONSIGLIO REGIONALE


Ha approvato


IL PRESIDENTE DELLA REGIONE


Promulga

la seguente legge:
Art. 1

Istituzione del Fondo territoriale di previdenza complementare del
Friuli Venezia Giulia

1. Al fine di dare completa attuazione al disposto di cui
all'articolo 31 della legge regionale 15 febbraio 2000, n. 1
(Disposizioni in materia di personale regionale e di organizzazione
degli uffici regionali, di lavori pubblici, urbanistica, edilizia
residenziale pubblica e risorse idriche, di previdenza, di finanza e
di contabilità regionale, di diritto allo studio, di pari
opportunità tra uomo e donna, di agricoltura, di commercio, di
ricostruzione, di sanità, di disciplina delle nomine di competenza
regionale in Enti ed Istituti pubblici e di riduzione del prezzo alla
pompa delle benzine nel territorio regionale), è istituito, ai sensi
dell'articolo 3, comma 1, lettera d), del decreto legislativo 5
dicembre 2005, n. 252 (Disciplina delle forme pensionistiche
complementari), il Fondo territoriale di previdenza complementare del
Friuli Venezia Giulia, di seguito denominato Fondo, al fine di
favorire nel territorio regionale lo sviluppo della previdenza
complementare di natura collettiva e individuale e di assicurare più
elevati livelli di copertura previdenziale alle persone fisiche che
risiedono nella regione o che vi prestano la loro attività
lavorativa e professionale.

Art. 2

Scopo del Fondo

1. Il Fondo ha lo scopo di consentire agli aderenti di disporre,
all'atto del pensionamento, di prestazioni pensionistiche
complementari del sistema obbligatorio. A tal fine esso provvede alla
raccolta dei contributi, alla gestione delle risorse nell'esclusivo
interesse degli aderenti e all'erogazione delle prestazioni secondo
quanto disposto dalla normativa in materia di previdenza
complementare. Il Fondo non ha scopo di lucro.

Art. 3

Forma del Fondo

1. Il Fondo pensione sarà costituito secondo il modello proprio
dell'associazione riconosciuta ai sensi dell'articolo 14 e seguenti
del codice civile, nonchè in conformità alle disposizioni del
decreto legislativo 21 aprile 1993, n. 124 (Disciplina delle forme
pensionistiche complementari, a norma dell' articolo 3, comma 1,
lettera v), della legge 23 ottobre 1992, n. 421 ), e del decreto
legislativo 252/2005 e sarà iscritto all'Albo tenuto dalla
Commissione di vigilanza sui Fondi pensione (COVIP) istituita con
decreto legislativo 124/1993.
2. L'Amministrazione regionale è autorizzata a promuovere la
costituzione dell'associazione di cui al comma 1 con le associazioni
rappresentative delle categorie dei datori di lavoro, dei lavoratori,
dei lavoratori autonomi e liberi professionisti e dei soci di
società cooperative.

Art. 4

Regime della forma pensionistica

1. Il Fondo è in regime di contribuzione definita. L'entità
delle prestazioni pensionistiche del Fondo è determinata in funzione
della contribuzione effettuata e in base al principio della
capitalizzazione.

Art. 5

Destinatari

1. Il trattamento pensionistico complementare previsto dalla
presente legge è istituito in favore:
a) delle persone fisiche che risiedono nella regione,
indipendentemente dal luogo dell'attività lavorativa;
b) delle lavoratrici e dei lavoratori che svolgono attività di
lavoro dipendente, pubblico o privato, autonomo, libero professionale
o in qualità di soci lavoratori soci di cooperative nel territorio
regionale.
2. I soggetti di cui al comma 1 sono rappresentati dalle parti
che sottoscrivono l'atto costitutivo del Fondo, a condizione che, ove
siano lavoratori dipendenti, il relativo contratto collettivo di
lavoro ovvero l'accordo nazionale o regionale, avente per oggetto la
previdenza complementare, ne preveda la possibilità.
3. Il trattamento pensionistico complementare previsto dalla
presente legge è esteso, altresì, alle lavoratrici e ai lavoratori
destinatari delle forme istituite a livello nazionale o a livello
locale sostitutivo di quello nazionale, ai dipendenti delle aziende
sanitarie regionali, degli enti locali appartenenti al comparto unico
regionale e della Regione Friuli Venezia Giulia.
4. Lo statuto del Fondo potrà altresì prevedere l'adesione
delle persone fiscalmente a carico di uno dei soggetti destinatari di
cui al comma 1.
5. La Regione è autorizzata a concedere a favore di lavoratrici
e lavoratori residenti in regione e iscritti al Fondo, contributi
diretti ad assicurare, per limitati periodi di tempo, la copertura
contributiva.
6. La Regione altresì individua gli interventi e determina i
criteri e le modalità per la concessione dei contributi a favore di
soggetti e di lavoratori con contratti di lavoro che prevedono
livelli ridotti di contribuzione previdenziale obbligatoria o di
lavoratori con discontinuità contributiva.

Art. 6

Adesione al Fondo

1. Sono associati al Fondo i datori di lavoro, ivi comprese le
cooperative, operanti sul territorio e gli altri soggetti individuati
ai sensi dell'articolo 5, che vi aderiscono con le modalità
statutariamente indicate, nel rispetto del principio della libertà
di adesione, fermo restando quanto previsto dall'articolo 23, comma
5.
2. Sono altresì soci del Fondo i lavoratori, di cui all'articolo
5, aderenti a seguito di tacito conferimento del trattamento di fine
rapporto (TFR), in conformità alle disposizioni emanate con decreto
del Ministero del lavoro e della previdenza sociale 30 gennaio 2007
in tema di trattamento di fine rapporto e i lavoratori pensionati, ai
quali il Fondo avrà l'obbligo di erogare le prestazioni
pensionistiche complementari previste dallo statuto.
3. I successivi riferimenti, nel presente testo di legge, alle
categorie aderenti che sottoscrivono l'atto costitutivo del Fondo
devono intendersi riferiti anche alle parti che vi aderiscono
successivamente.

Art. 7

Spese

1. L'iscrizione al Fondo comporta per il lavoratore aderente le
spese individuate nel regolamento.

Art. 8

Contribuzione, prestazioni pensionistiche e anticipazioni

1. Le materie afferenti la contribuzione, le prestazioni
pensionistiche e le anticipazioni, disposte ai sensi del decreto
legislativo 124/1993 per il settore pubblico e del decreto
legislativo 252/2005 per il settore privato, saranno disciplinate
secondo le modalità e i termini indicati nello statuto e nel
regolamento del Fondo.
2. La contribuzione al Fondo è dovuta, per i lavoratori
associati di ciascuna delle categorie contrattuali, dai datori di
lavoro aderenti alle categorie firmatarie dell'atto costitutivo del
Fondo in misura almeno pari a quella stabilita dagli accordi
collettivi nazionali delle corrispondenti categorie.

Art. 9

Determinazione della posizione individuale

1. La posizione individuale consiste nel capitale accumulato di
pertinenza di ciascun aderente ed è alimentata dai contributi netti,
dal TFR, dagli importi derivanti da trasferimenti da altre forme
pensionistiche complementari e dai versamenti effettuati per il
reintegro delle anticipazioni percepite, ed è ridotta da eventuali
riscatti parziali e anticipazioni.
2. Per contributi netti si intendono i versamenti al netto delle
spese sostenute all'atto dell'adesione direttamente a carico
dell'aderente e delle eventuali somme destinate a copertura delle
prestazioni accessorie espressamente esplicitate.
3. La posizione individuale viene rivalutata in base al
rendimento dei singoli comparti di investimento secondo le modalità
definite nello statuto.
4. Il Fondo determina il valore della quota e, conseguentemente,
della posizione individuale di ciascun aderente con cadenza stabilita
in conformità alle indicazioni della COVIP.

Art. 10

Erogazione della rendita

1. Per l'erogazione delle prestazioni pensionistiche in forma di
rendita il Fondo stipula, nel rispetto delle modalità e delle
procedure previste dalle disposizioni vigenti, apposite convenzioni
con una o più imprese di assicurazione di cui all' articolo 2 del
decreto legislativo 7 settembre 2005, n. 209 (Codice delle
assicurazioni private), e successive modifiche.
2. A seguito dell'esercizio del diritto alla prestazione
pensionistica il valore della posizione individuale, eventualmente
integrato dalla garanzia di risultato, al netto della eventuale quota
di prestazione da erogare in forma di capitale, viene impiegato quale
premio unico per la costituzione di una rendita vitalizia immediata.
3. Il Fondo può prevedere anche altre forme di rendita.

Art. 11

Trasferimento e riscatto della posizione individuale

1. L'aderente, nei cui confronti vengano meno i requisiti di
partecipazione al Fondo prima del raggiungimento dei requisiti per
l'erogazione delle prestazioni pensionistiche, conserva la
titolarità giuridica della propria posizione e potrà esercitare una
delle opzioni previste dalla normativa vigente.
2. Le modalità di esercizio delle opzioni di cui al comma 1 sono
disciplinate nello statuto e nel regolamento del Fondo.

Art. 12

Organi del Fondo

1. Gli organi del Fondo sono:
a) l'Assemblea dei delegati;
b) il Consiglio di amministrazione;
c) il Presidente e i Vice Presidenti;
d) il Collegio dei revisori.

Art. 13

Assemblea dei delegati

1. L'Assemblea dei delegati è costituita da un minimo di
quaranta a un massimo di cinquanta delegati, dei quali quaranta
delegati eletti e/o designati in numero paritetico, venti in
rappresentanza delle lavoratrici e dei lavoratori associati e venti
in rappresentanza dei datori di lavoro associati e fino a dieci
delegati in rappresentanza dei lavoratori autonomi e liberi
professionisti. Il numero dei delegati in rappresentanza dei
lavoratori autonomi e liberi professionisti sarà definito nel
regolamento sulla base della rappresentatività delle parti
sottoscrittrici dell'atto costitutivo e dell'effettiva consistenza
delle adesioni.
2. I delegati delle lavoratrici e dei lavoratori sono eletti in
conformità ad apposito regolamento elettorale elaborato dalle parti
sottoscrittrici dell'atto costitutivo, insieme con lo statuto , del
quale forma parte integrante.
3. Nel regolamento elettorale deve essere prevista la coincidenza
fra elettorato attivo ed elettorato passivo e devono essere definiti,
altresì, i criteri di presentazione dei candidati nel rispetto della
libertà di iniziativa delle organizzazioni sindacali sottoscrittrici
dell'atto costitutivo e della facoltà di iniziativa a candidare da
parte di gruppi di associati che raggiungano una soglia di
consistenza significativa.
4. I delegati dei datori di lavoro sono designati dai datori di
lavoro associati secondo criteri e modalità definiti nel regolamento
elettorale, che tengono conto della articolazione territoriale e
della distribuzione per settori.
5. I delegati delle lavoratrici e dei lavoratori autonomi e
professionisti sono designati dalle associazioni di categoria
aderenti secondo criteri e modalità individuate nel regolamento
elettorale, anche con rinvio alle delibere delle associazioni
medesime che sottoscrivono l'accordo di adesione al Fondo.
6. La partecipazione all'Assemblea dei delegati è onorifica e
dà luogo al solo rimborso delle spese sostenute secondo le modalità
e misure previste per i dipendenti regionali.
7. Allo statuto sono demandate tutte le altre materie di
competenza.

Art. 14

Consiglio di amministrazione

1. Il Consiglio di amministrazione è composto da un minimo di
otto a un massimo di sedici componenti, di cui fino a sei eletti
dall'Assemblea in rappresentanza delle lavoratrici e dei lavoratori,
fino a sei designati in rappresentanza dei datori di lavoro associati
e fino a quattro designati in rappresentanza dei lavoratori autonomi
e liberi professionisti. Il numero dei componenti il Consiglio di
amministrazione in rappresentanza delle varie componenti sarà
definito nel regolamento sulla base della rappresentatività delle
parti sottoscrittrici dell'atto costitutivo e dell'effettiva
consistenza delle adesioni.
2. Tutti i membri del Consiglio di amministrazione devono
possedere i requisiti di onorabilità e professionalità e trovarsi
in assenza di cause di ineleggibilità e di incompatibilità, come
definiti dalla normativa vigente.
3. La perdita dei requisiti di onorabilità o il sopravvenire di
situazioni di incompatibilità comportano la decadenza dalla carica
di consigliere di amministrazione.
4. I consiglieri di amministrazione durano in carica tre anni e
possono essere eletti per non più di due mandati consecutivi.
5. Eventuali emolumenti del Consiglio di amministrazione sono
stabiliti dall'Assemblea dei delegati.

Art. 15

Presidente e Vice Presidenti

1. Il Consiglio di amministrazione elegge il Presidente e due
Vice Presidenti.
2. Il Presidente e i Vice Presidenti sono eletti dal Consiglio di
amministrazione, a rotazione per ciascun mandato fra i rappresentanti
dei lavoratori, i rappresentanti dei datori di lavoro e i
rappresentanti dei lavoratori autonomi e dei liberi professionisti.

Art. 16

Collegio dei revisori

1. Il Collegio dei revisori è composto da cinque componenti
titolari e due supplenti eletti dall'Assemblea, di cui due in
rappresentanza dei lavoratori, due in rappresentanza dei datori di
lavoro associati e uno in rappresentanza dei lavoratori autonomi e
dei liberi professionisti.
2. Tutti i componenti devono possedere i requisiti di
onorabilità e professionalità e trovarsi in assenza di cause di
ineleggibilità e incompatibilità.
3. La perdita dei requisiti di onorabilità o il sopravvenire di
situazioni di incompatibilità comportano la decadenza dall'incarico.
4. I componenti del Collegio dei revisori durano in carica tre
anni e possono essere eletti per non più di due mandati consecutivi.

Art. 17

Incarichi di gestione

1. Le risorse finanziarie del Fondo destinate a investimenti sono
integralmente affidate in gestione mediante convenzione con soggetti
gestori abilitati ai sensi della normativa vigente.
2. Ai sensi dell'articolo 6, comma 1, lettere d) ed e), del
decreto legislativo 252/2005, il Fondo può sottoscrivere o acquisire
azioni o quote di società immobiliari nonchè quote di fondi comuni
di investimento immobiliare chiusi ovvero quote di fondi comuni di
investimento mobiliare chiusi, nei limiti massimi consentiti.
3. Le risorse del Fondo sono gestite nel rispetto dei limiti
previsti dalla normativa vigente e, in particolare, di quelli posti
dall' articolo 6 del decreto legislativo 252/2005 in modo da
assicurare, sulla base delle linee di indirizzo stabilite dal
Consiglio di amministrazione il rispetto dei criteri di massima
redditività ed economicità della gestione e di sana e prudente
gestione degli investimenti, anche di quelli socialmente
responsabili.
4. Le politiche di gestione del Fondo possono favorire gli
investimenti nelle attività economiche operanti sul territorio
regionale, ovvero di interesse strategico per lo sviluppo del Friuli
Venezia Giulia.
5. I soggetti gestori sono individuati nel rispetto delle
modalità e delle procedure previste dalle disposizioni vigenti e,
comunque, in modo da garantire la trasparenza del procedimento e la
coerenza tra obiettivi e modalità gestionali, decisi preventivamente
dagli amministratori, e i criteri di scelta dei gestori. A tal fine
il Consiglio di amministrazione si attiene alle istruzioni della
COVIP.
6. Il Consiglio di amministrazione definisce altresì i contenuti
delle convenzioni di gestione nel rispetto dei criteri di cui all'
articolo 6 del decreto legislativo 252/2005 e delle delibere assunte
in materia di politiche di investimento.
7. Il Consiglio di amministrazione verifica i risultati
conseguiti dai gestori sulla base di parametri oggettivi e
confrontabili nel rispetto delle disposizioni emanate al riguardo
dalla COVIP.

Art. 18

Banca depositaria

1. Tutte le risorse del Fondo sono depositate presso un'unica
"banca depositaria", sulla base di apposita convenzione, regolata
dalla normativa vigente.
2. Ferma restando la responsabilità del Fondo per l'operato del
soggetto delegato, il calcolo del valore della quota può essere
delegato alla banca depositaria.
3. Per la scelta della banca depositaria il Consiglio di
amministrazione segue la procedura prevista dall'articolo 6, comma 6,
del decreto legislativo 252/2005.
4. Gli amministratori e i sindaci della banca depositaria
riferiscono senza ritardo alla COVIP sulle irregolarità riscontrate
nella gestione del Fondo.
5. Lo svolgimento delle funzioni di gestore delle risorse
finanziarie del Fondo è incompatibile con lo svolgimento
dell'incarico di banca depositaria.

Art. 19

Conflitti di interesse

1. La gestione del Fondo è effettuata nel rispetto della
normativa vigente in materia di conflitti di interesse.

Art. 20

Gestione amministrativa

1. Al Fondo spetta curare ogni attività inerente la gestione
amministrativa; in particolare al Fondo compete:
a) la tenuta dei rapporti con i soggetti gestori e con la banca
depositaria;
b) la tenuta della contabilità;
c) la raccolta e gestione delle adesioni;
d) la verifica delle posizioni contributive individuali degli
aderenti;
e) la gestione delle prestazioni;
f) la predisposizione della documentazione da inviare alle
autorità di controllo;
g) la predisposizione della modulistica e delle note
informative, della rendicontazione e delle comunicazioni periodiche
agli aderenti;
h) gli adempimenti fiscali e civilistici.
2. Le attività inerenti la gestione amministrativa possono
essere affidate, in tutto o in parte, mediante apposita convenzione
per la fornitura di servizi amministrativi, a soggetti terzi scelti
dal Consiglio di amministrazione sulla base di criteri di
affidabilità, esperienza e professionalità.
3. Nell'ambito delle convenzioni stipulate per la fornitura dei
servizi amministrativi, il Fondo adotta misure finalizzate a tutelare
la riservatezza dei dati personali nel rispetto della normativa
vigente.
4. Il gestore amministrativo è responsabile nei confronti del
Fondo e degli aderenti per ogni pregiudizio arrecato in conseguenza
del mancato adempimento degli obblighi assunti con la convenzione.
5. La Regione è autorizzata a supportare in maniera diretta e/o
indiretta il Fondo per le attività di avviamento e gestione, anche
mediante la messa a disposizione di personale proprio.

Art. 21

Sistema di contabilità e determinazione
del valore e del rendimento del patrimonio

1. Il Consiglio di amministrazione del Fondo cura la tenuta delle
scritture e dei libri contabili richiesti dalla COVIP.
2. Il Presidente del Fondo sovrintende alla compilazione del
prospetto della composizione e del valore del patrimonio e lo
sottoscrive congiuntamente al Presidente del Collegio dei revisori.
3. Le scritture contabili, il prospetto della composizione e del
valore del patrimonio e il bilancio del Fondo sono redatti in
conformità alle disposizioni emanate dalla COVIP.

Art. 22

Esercizio sociale e bilancio di esercizio

1. L'esercizio sociale inizia l'1° gennaio e si chiude il 31
dicembre di ogni anno.
2. Entro il 30 aprile di ogni anno il Consiglio di
amministrazione sottopone all'approvazione dell'Assemblea dei
delegati il bilancio consuntivo dell'esercizio precedente. Il
bilancio è accompagnato dalla relazione generale e dalla relazione
del Collegio dei revisori.
3. Il bilancio, le relazioni degli amministratori e del Collegio
dei revisori devono restare depositati in copia presso la sede del
Fondo durante i quindici giorni che precedono l'Assemblea, affinchè
gli aderenti possano prenderne visione.

Art. 23

Modalità di adesione

1. L'adesione al Fondo può avvenire esclusivamente mediante
sottoscrizione di apposito modulo, compilato in ogni sua parte.
L'adesione dei soggetti individuati ai sensi dell'articolo 5, che
hanno manifestato la volontà di associarsi al Fondo, deve essere
preceduta dalla consegna dello statuto e della documentazione
informativa prevista dalla normativa vigente.
2. All'atto dell'adesione il Fondo verifica la sussistenza dei
requisiti di partecipazione.
3. L'aderente è responsabile della completezza e veridicità
delle informazioni fornite al Fondo.
4. Le modalità di adesione saranno disciplinate nel regolamento
del Fondo.
5. A seguito dell'accettazione della domanda di adesione
presentata dalla lavoratrice e dal lavoratore dipendente, risulta
iscritto al Fondo anche il datore di lavoro pubblico e privato da cui
egli dipende.

Art. 24

Trasparenza nei confronti degli aderenti

1. Il Fondo mette a disposizione degli aderenti con gli strumenti
più idonei lo statuto del Fondo, il regolamento, la nota
informativa, il bilancio e l'eventuale relazione della società di
revisione, il documento sulle anticipazioni e tutte le altre
informazioni utili all'aderente secondo quanto previsto dalle
disposizioni COVIP in materia.
2. In conformità alle disposizioni della COVIP, viene inviata
annualmente all'aderente una comunicazione contenente informazioni
sulla sua posizione individuale, sui costi sostenuti e sull'andamento
della gestione.

Art. 25

Comunicazioni e reclami

1. Il Fondo definisce le modalità attraverso le quali gli
aderenti possono interloquire per rappresentare le proprie esigenze e
presentare reclami. Tali modalità sono portate a conoscenza degli
aderenti nella nota informativa.

Art. 26

Cause di scioglimento del Fondo e modalità di liquidazione del
patrimonio

1. Oltre che per le cause derivanti da eventuali disposizioni di
legge, il Fondo si scioglie per deliberazione dell'Assemblea
straordinaria in caso di situazioni o di eventi che rendano
impossibile lo scopo ovvero il funzionamento del Fondo.
2. L'Assemblea straordinaria può deliberare, altresì, lo
scioglimento del Fondo a seguito di conforme accordo tra le parti
sottoscrittrici dell'atto costitutivo.
3. Il Consiglio di amministrazione e il Collegio dei revisori
hanno l'obbligo di segnalare tempestivamente agli altri organi del
Fondo nonchè alla COVIP tutti gli elementi che possono lasciare
presumere la necessità di scioglimento del Fondo.
4. In caso di liquidazione del Fondo, l'Assemblea straordinaria
procede agli adempimenti necessari per la salvaguardia delle
prestazioni e dei diritti degli aderenti nonchè alla nomina di uno o
più liquidatori, determinandone i poteri in conformità alle vigenti
disposizioni di legge.

Art. 27

Ulteriori iniziative di sostegno allo sviluppo della previdenza
complementare

1. Al fine di dare piena attuazione alla presente legge, la
Regione promuove e favorisce lo sviluppo di meccanismi virtuosi per
la diffusione della previdenza complementare.
2. Per le finalità di cui all'articolo 31, commi 3-bis e 3-ter,
della legge regionale 1/2000 , la Regione è autorizzata a sostenere,
in maniera diretta e indiretta, lo svolgimento delle seguenti
attivita':
a) curare gli aspetti necessari alla promozione dello sviluppo
della rete di esperti di previdenza complementare al fine di
perseguire la diffusione della cultura previdenziale nei confronti
dei soggetti individuati ai sensi dell'articolo 5, anche mediante
apposite convenzioni con i patronati o altri soggetti idonei;
b) curare i rapporti con gli enti locali e con i corpi
associativi professionali e istituzionali del territorio regionale,
anche esaminando proposte su problemi di comune interesse, con
riferimento alle politiche regionali di sviluppo della previdenza
complementare;
c) sostenere attività di ricerca, sperimentazione e
innovazione in tema di previdenza complementare.
3. Ai fini di cui al presente articolo, la Regione è autorizzata
a concedere contributi volti ad assicurare sostegno alle piccole e
medie imprese aventi strutture produttive in Friuli Venezia Giulia,
che si sono particolarmente distinte nel favorire lo sviluppo della
cultura della previdenza complementare.
4. La Giunta regionale con regolamento, sentita la commissione
consiliare competente, determina i criteri e le modalità per
assicurare il sostegno di cui al comma 3.

Art. 28

Mobilizzazione del trattamento di fine rapporto

1. Lo statuto del Fondo potrà prevedere ipotesi di
mobilizzazione del TFR maturato in favore della previdenza
complementare attraverso specifici accordi di categoria.
2. Sarà in esclusiva facoltà dei datori di lavoro accogliere
l'istanza del dipendente.

Art. 29

Sostegno alla previdenza complementare

1. La Regione ha la facoltà di prevedere stanziamenti aggiuntivi
di risorse finanziarie al Fondo finalizzate al miglioramento delle
prestazioni del Fondo medesimo.

Art. 30

Copertura del rischio di non autosufficienza

1. Il Fondo dovrà prevedere che una contribuzione aggiuntiva, a
richiesta dell'interessato, venga destinata alla copertura del
rischio di non autosufficienza.
2. A tal fine il Fondo potrà stipulare apposita convenzione con
uno specifico fondo sanitario regionale per il Friuli Venezia Giulia,
qualora costituito, o in assenza con una o più compagnie di
assicurazione.

Art. 31

Norme finanziarie

1. In relazione al disposto di cui all'articolo 1, comma 1, è
previsto un onere di un milione di euro per l'anno 2012 a valere
sullo stanziamento all'uopo allocato sull'unità di bilancio
11.3.1.1185 capitolo 3509 dello stato di previsione della spesa del
bilancio pluriennale per gli anni 2012-2014 e del bilancio per l'anno
2012.
2. Per le finalità di cui all'articolo 20, comma 5, è
autorizzata la spesa di 50.000 euro per l'anno 2012 a carico
dell'unità di bilancio 11.3.1.1185 e del capitolo 3516 di nuova
istituzione nello stato di previsione della spesa del bilancio
pluriennale per gli anni 2012 - 2014 e del bilancio per l'anno 2012
con la denominazione «Interventi per il supporto alle attività di
avviamento e gestione del Fondo territoriale di previdenza
complementare del Friuli Venezia Giulia».
3. Per le finalità di cui all'articolo 27, comma 2, è
autorizzata la spesa di 1.550.000 euro per l'anno 2012 a carico
dell'unità di bilancio 11.3.1.1185 e del capitolo 3517 di nuova
istituzione nello stato di previsione della spesa del bilancio
pluriennale per gli anni 2012 - 2014 e del bilancio per l'anno 2012
con la denominazione «Interventi per iniziative di sostegno allo
sviluppo e alla diffusione della previdenza complementare».
4. All'onere complessivo di 1.600.000 euro per l'anno 2012,
derivante dalle autorizzazioni di spesa disposte dai commi 2 e 3, si
provvede mediante storno di pari importo per l'anno 2012 dalle
seguenti unità di bilancio e capitoli dello stato di previsione
della spesa del bilancio pluriennale per gli anni 2012-2014 e del
bilancio per l'anno 2012 per gli importi a fianco di ciascuno
indicati:
a) UBI 11.3.1.5033 - capitolo 9646 - 100.000 euro;
b) UBI 9.1.1.1153 - capitolo 1775 - 1.500.000 euro.

Art. 32

Entrata in vigore

1. La presente legge entra in vigore il giorno successivo a
quello della sua pubblicazione nel Bollettino Ufficiale della
Regione.

Data a Trieste, addì 8 giugno 2012

TONDO

(Omissis).