4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 22 del 18-3-2005
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DI CATANIA
UNIVERSITA' DI CATANIA
CONCORSO (scad. 18 aprile 2005)
Selezione pubblica, per titoli ed esami, per il reclutamento di una unita' di personale da assumere con rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato, con orario di lavoro a tempo pieno, per la realizzazione del «Progetto di ricerca-intervento sull'informatizzazione delle procedure didattiche della facolta' di scienze della formazione», per mansioni corrispondenti alla categoria C - posizione economica C1 - area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati profilo professionale di esperto nella manutenzione software ed hardware delle apparecchiature informatiche e nella gestione della rete informatica della facolta' di scienze della formazione. (GU n.22 del 18-03-2005)

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modifiche ed integrazioni;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
Visto lo statuto dell'Università degli studi di Catania;
Visto il «Regolamento generale di ateneo dell'Università degli
studi di Catania»;
Visto il vigente C.C.N.L. del comparto università;
Visto il decreto rettorale n. 2139/IR del 22 dicembre 1997, con
il quale è stato emanato il «Regolamento d'Ateneo sui procedimenti
di selezione per l'accesso al lavoro, con contratto di lavoro
subordinato, del personale tecnico-amministrativo dell'Università
degli studi di Catania»;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
Visto il decreto legislativo 29 ottobre 1998, n. 387;
Vista la legge 23 dicembre 1999, n. 488;
Vista la legge 23 dicembre 2000, n. 388;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive
modifiche ed integrazioni;
Vista la legge 16 gennaio 2003, n. 3;
Vista la legge 30 dicembre 2004, n. 311, e, in particolare,
l'art. 1, comma 122;
Vista la delibera del Consiglio di amministrazione adottata nella
seduta del 17 dicembre 2004 e considerato che la stessa ha accertato
la relativa copertura finanziaria;
Vista la nota dell'8 febbraio 2005, prot. n. 387, del preside
della facoltà di scienze della formazione;
Valutato ogni opportuno elemento;

Decreta:

Art. 1.

Numero dei posti

È indetta una selezione pubblica, per titoli ed esami, per il
reclutamento di una unità di personale da assumere con rapporto di
lavoro subordinato a tempo determinato, con orario di lavoro a tempo
pieno, per la realizzazione del «Progetto di ricerca-intervento
sull'informatizzazione delle procedure didattiche della facoltà di
scienze della formazione», per mansioni corrispondenti alla categoria
C - Posizione economica Cl - Area tecnica, tecnico-scientifica ed
elaborazione dati, profilo professionale di esperto nella
manutenzione software ed hardware delle apparecchiature informatiche
e nella gestione della rete informatica della facoltà di scienze
della formazione di questo Ateneo, con specifica competenza per i
sistemi operativi MacOS e Windows al fine di migliorare i servizi
offerti attraverso la realizzazione di uno specifico progetto di
distribuzione e archivio tramite database FileMaker PRO, per
l'amministrazione e manutenzione del Web server, nonchè per
l'implementazione di moduli di didattica on-line che danno seguito al
progetto di ricerca del Cluster 22 dell'ateneo di Catania, al quale
questa facoltà ha partecipato con alcuni dei suoi docenti.
Il contratto di lavoro avrà la durata di due anni e potrà
essere prorogato fino al limite massimo di un ulteriore anno.
L'amministrazione, nell'ambito della durata massima dei tre anni, si
riserva, inoltre, il potere di confermare il contratto di anno in
anno in relazione all'accertamento della copertura finanziaria da
parte della struttura di destinazione.

Art. 2.

Requisiti di ammissione

Per l'ammissione alla selezione pubblica di cui all'art. 1 è
richiesto il possesso dei seguenti requisiti:
1) cittadinanza italiana, ovvero quella di uno degli Stati
membri dell'Unione europea. Sono equiparati ai cittadini italiani gli
italiani non appartenenti alla Repubblica;
2) età non inferiore agli anni 18;
3) idoneità fisica all'impiego; l'amministrazione ha facoltà
di sottoporre a visita medica di controllo il vincitore della
selezione pubblica, in base alla normativa vigente;
4) titolo di studio: diploma di istruzione secondaria di
secondo grado di durata quinquennale.
I titoli di studio, qualora conseguiti all'estero, dovranno già
essere stati riconosciuti ed attestati, dalla competente autorità,
equipollenti a quelli previsti, in base ad accordi internazionali
ovvero alla normativa vigente;
5) almeno cinque anni di attività lavorativa post-diploma,
certificata con documentazione che attesti l'acquisizione di
esperienze professionali specifiche del profilo bandito e di
particolare qualificazione professionale;
6) posizione regolare nei confronti dell'obbligo di leva
militare;
7) godimento dei diritti politici.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea, devono
possedere, ai fini dell'accesso ai posti della pubblica
amministrazione, i seguenti requisiti:
godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti di cui sopra devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di
ammissione alla selezione pubblica.
Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per
persistente insufficiente rendimento, ovvero siano stati dichiarati
decaduti da un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma,
lettera d), del testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto
degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
I candidati sono ammessi con riserva alla selezione pubblica.
L'amministrazione può disporre in ogni momento, con
provvedimento motivato, l'esclusione dalla selezione pubblica per
difetto dei requisiti prescritti.
Questa Amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed al trattamento sul lavoro.

Art. 3.

Domande, titoli e termine di presentazione

Le domande di ammissione alla selezione pubblica, redatte in
carta semplice, secondo lo schema allegato A) al presente bando,
dovranno essere indirizzate e presentate direttamente o a mezzo di
raccomandata con avviso di ricevimento al direttore amministrativo di
questa Università (Area risorse umane - Via San Paolo n. 73 - 95123
Catania) con esclusione di qualsiasi altro mezzo, entro il termine
perentorio di trenta giorni dalla data di pubblicazione del presente
bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana 4ª serie
speciale «Concorsi ed esami».
Le domande di ammissione alla selezione pubblica si considerano
prodotte in tempo utile anche se spedite a mezzo raccomandata con
avviso di ricevimento entro il termine suindicato. A tal fine la data
di spedizione è comprovata dal timbro a data dell'ufficio postale
accettante.
Non saranno prese in considerazione le domande presentate
direttamente o spedite oltre il termine sopra indicato.
L'Amministrazione non risponde dell'eventuale dispersione delle
domande affidate al servizio postale.
Nella domanda di ammissione i candidati, oltre a indicare la
precisa denominazione della selezione pubblica, dovranno dichiarare
sotto la propria responsabilita':
1) il proprio cognome e nome;
2) la data ed il luogo di nascita;
3) di essere in possesso della cittadinanza italiana o della
cittadinanza di uno Stato membro dell'Unione europea;
4) il comune nelle cui liste elettorali risultano iscritti o i
motivi della mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime (per i cittadini italiani), ovvero il godimento dei diritti
civili e politici o i motivi del mancato godimento (per i cittadini
di uno degli Stati membri dell'Unione europea);
5) di non avere riportato condanne penali (in caso contrario,
indicare le condanne penali riportate, anche se siano stati concessi
amnistia, condono, indulto o perdono giudiziale, ecc.) e di non avere
procedimenti penali pendenti, specificandone, in caso contrario, la
natura;
6) il possesso del diploma di istruzione secondaria di secondo
grado di durata quinquennale di cui all'art. 2, punto 4), indicando
l'istituzione che lo ha rilasciato, la data del conseguimento, il
voto ottenuto.
Qualora il titolo di studio sia stato conseguito all'estero, si
dovrà specificare che lo stesso è stato già riconosciuto
equipollente al titolo italiano richiesto, l'autorità competente che
ha riconosciuto tale titolo equipollente al titolo italiano richiesto
e il rapporto tra il voto ottenuto e il sistema di valutazione
italiano;
7) di avere almeno cinque anni di attività lavorativa
post-diploma, certificata con documentazione che attesti
l'acquisizione di esperienze professionali specifiche del profilo
bandito e di particolare qualificazione professionale, come richiesto
dall'art. 2, punto 5);
8) la posizione rivestita nei riguardi degli obblighi
militari;
9) di essere idoneo al servizio continuativo ed incondizionato
in relazione all'impiego al quale la selezione si riferisce;
10) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, nè dichiarato decaduto da un impiego statale, ai sensi
dell'art. 127, primo comma, lettera d), del testo unico delle
disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello
Stato, approvato con decreto del Presidente della Repubblica 10
gennaio 1957, n. 3;
11) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di eventuali risoluzioni di precedenti
rapporti di impiego;
12) l'eventuale possesso dei titoli di preferenza a parità di
merito, previsti dall'art. 5 del decreto del Presidente della
Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e successive modifiche ed
integrazioni, posseduti alla data di scadenza del termine utile per
la presentazione delle domande di ammissione alla selezione (allegato
B al presente bando).
I candidati cittadini degli Stati membri dell'Unione europea
dovranno dichiarare, altresì, di godere dei diritti civili e
politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza, ovvero i
motivi del mancato godimento, e di avere un'adeguata conoscenza della
lingua italiana.
Nelle domande deve essere indicato, altresì, il recapito
dell'aspirante ai fini di ogni eventuale comunicazione relativa alla
selezione che gli verrà trasmessa mediante raccomandata a.r. Sarà
utile indicare un eventuale recapito telefonico. Il candidato,
altresì, si impegna a segnalare tempestivamente le variazioni di
recapito che dovessero intervenire successivamente.
I candidati riconosciuti portatori di handicap ai sensi della
legge n. 104/1992 dovranno fare esplicita richiesta, in relazione al
proprio handicap, dell'ausilio necessario, nonchè dell'eventuale
necessità di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle prove
d'esame.
Verranno esclusi dalla selezione gli aspiranti le cui domande non
contengano tutte le dichiarazioni relative al possesso dei requisiti
di ammissione.
La firma del candidato, apposta in calce alla domanda di
ammissione, non va autenticata.
La mancanza della firma in calce alla domanda comporterà
l'esclusione del candidato dalla selezione.
Le dichiarazioni rese e sottoscritte nella domanda di ammissione
alla selezione hanno valore di autocertificazione.
Alla domanda di ammissione alla selezione, i candidati devono
allegare i titoli di cui chiedono la valutazione ai sensi del
successivo art. 5.
I suddetti titoli devono essere prodotti in carta semplice e
possono essere in originale o in copia autenticata, ovvero, ancora,
in copia dichiarata conforme all'originale in uno dei seguenti modi:
mediante dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà
(articoli 19 e 47 del decreto del Presidente della Repubblica 28
dicembre 2000, n. 445), unita alla copia stessa, che ne attesti la
conformità all'originale (allegato D al presente bando);
mediante dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà, che
attesti la conformità della copia all'originale, apposta in calce
alla stessa copia, ai sensi dell'art. 15 della legge 16 gennaio 2003,
n. 3.
Si può, inoltre, attestare il possesso dei titoli con
dichiarazione sostitutiva di certificazioni (art. 46 del decreto del
Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445), sostitutiva,
cioè, delle normali certificazioni rilasciate dalle pubbliche
amministrazioni (allegato C al presente bando), o con dichiarazione
sostitutiva dell'atto di notorietà (allegato D al presente bando),
per tutti gli stati, qualità personali e fatti che sono a diretta
conoscenza dell'interessato, non espressamente indicati nell'art. 46
del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445,
sopra citato, fatte salve le eccezioni espressamente previste per
legge.
Le dichiarazioni sostitutive di atto di notorietà sono
sottoscritte dall'interessato in presenza del dipendente addetto
ovvero sottoscritte e presentate unitamente a copia fotostatica non
autenticata di un documento di identità del sottoscrittore.
I titoli presentati difformemente dalle modalità sopra indicate
non saranno valutati.
Qualora l'istanza e gli allegati vengano spediti ovvero
presentati direttamente da persona diversa dal candidato, dovrà
essere prodotta anche copia fotostatica, non autenticata, di un
documento di identità dello stesso candidato. Saranno ritenuti
validi solamente i documenti di identità provvisti di fotografia e
in corso di validità.
Non è consentito il riferimento a documenti e pubblicazioni a
qualsiasi titolo già presentati a questa Università.
Agli eventuali atti e ai documenti redatti in lingua straniera
deve essere allegata una traduzione italiana, certificata conforme al
testo straniero, redatta dalla competente rappresentanza diplomatica
o consolare, ovvero da un traduttore ufficiale.
Non saranno presi in considerazione i titoli presentati o spediti
oltre il termine perentorio di trenta giorni dalla data di
pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami».
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilità per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del
recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
nè per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o a forza maggiore.
Ai sensi della legge n. 675/1996, i dati personali forniti dai
candidati saranno trattati per le finalità di gestione della
selezione pubblica e del rapporto di lavoro instaurato.

Art. 4.

Commissione giudicatrice

La commissione giudicatrice sarà nominata dal direttore
amministrativo e sarà composta nel rispetto delle disposizioni
contenute nell'art. 9 del decreto del Presidente della Repubblica n.
487/1994, e successive modifiche ed integrazioni.

Art. 5.

Valutazione dei titoli e prova d'esame

Attraverso la valutazione dei titoli e la prova d'esame sarà
accertato, in capo ai candidati, il possesso del grado di
professionalità necessario per il raggiungimento degli obiettivi
prefissati.
I titoli da produrre in allegato alla domanda di partecipazione,
valutabili complessivamente per un punteggio massimo di 10 punti,
sono:
1) diploma di istruzione secondaria di secondo grado di durata
quinquennale, per un punteggio massimo di 2 punti;
2) diplomi o attestati di frequenza a corsi di formazione
attinenti al profilo professionale di cui all'art. 1, per un
punteggio massimo di 2 punti;
3) esperienze professionali significative in relazione al
profilo professionale di cui all'art. 1, per un punteggio massimo di
6 punti.
La prova d'esame, a contenuto teorico-pratico, valutabile per un
punteggio massimo di 20 punti, è volta ad accertare le conoscenze di
esperto nella manutenzione software ed hardware delle apparecchiature
informatiche e nella gestione della rete informatica della facoltà
di scienze della formazione di questo Ateneo, con specifica
competenza per i sistemi operativi MacOs e Windows, per i sistemi di
distribuzione ed archiviazione dell'informazione tramite database
FileMaker PRO e per l'amministrazione e manutenzione del web server.
Si richiedono conoscenze specifiche e particolare qualificazione
professionale in materia di:
conoscenza pratica ed operativa della struttura hardware dei
computer con sistemi operativi MacOS e Windows e capacità di
intervento nella loro manutenzione e per le piccole riparazioni;
conoscenza teorica e pratica dei sistemi operativi MacOS, MacOS
X e Windows 98, ME e XP, nonchè capacità di intervento nella loro
manutenzione e configurazione;
capacità di gestire le informazioni tramite database Filemaker
PRO, con configurazione di rete, sua interazione col web server,
nonchè creazione e progettazione di database specifici per le
esigenze amministrative e didattiche;
gestione del web server WebStar e Apache e Firewall su sistema
MacOS X, sua configurazione e manutenzione.
La prova d'esame verterà, altresì, sulla verifica della
conoscenza della lingua inglese.
Il risultato della valutazione dei titoli, previa individuazione
dei criteri, sarà reso noto ai candidati prima dell'effettuazione
della prova d'esame, mediante affissione all'albo della sede d'esame.
Questa Università comunicherà ad ogni singolo candidato ammesso
a sostenere la suddetta prova, con raccomandata a.r., non meno di
venti giorni prima dell'inizio della stessa, il giorno, l'ora ed il
luogo dove si svolgerà la prova d'esame.
La prova è superata se il candidato ottiene una votazione di
almeno 14/20.
Al termine della seduta dedicata alla suddetta prova, la
commissione giudicatrice forma l'elenco dei candidati esaminati, con
l'indicazione del voto da ciascuno riportato. Tale elenco verrà
affisso all'albo della sede d'esame.
Il voto complessivo, per ciascun candidato, è determinato
sommando il voto conseguito nella valutazione dei titoli al voto
conseguito nella prova d'esame.
Per essere ammessi a sostenere la suddetta prova, i candidati
dovranno essere muniti di un documento di riconoscimento valido a
norma di legge.
Saranno esclusi dalla prova i candidati non in grado di esibire
alcun valido documento di riconoscimento.
La mancata presentazione alla prova d'esame sarà considerata, in
ogni caso, come rinuncia alla selezione.

Art. 6.

Formulazione e approvazione della graduatoria di merito

Espletate le prove d'esame, la commissione giudicatrice
formulerà la graduatoria di merito secondo l'ordine decrescente dei
voti complessivi ottenuti dai candidati.
Con provvedimento del direttore amministrativo, tenuto conto
delle eventuali preferenze previste dall'art. 5 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 487/94 (allegato B), saranno approvati
gli atti della selezione, nonchè la graduatoria di merito unitamente
a quella del vincitore della stessa selezione.
Pertanto, i concorrenti che abbiano superato la prova d'esame
della selezione dovranno far pervenire, per loro iniziativa, al
direttore amministrativo di questa Università (Area risorse umane -
Via San Paolo n. 73 - 95123 Catania) entro il termine perentorio di
quindici giorni, decorrenti dal giorno successivo a quello in cui
hanno sostenuto la suddetta prova, i documenti in carta semplice,
prodotti in originale o in copia autenticata, o, in alternativa,
dichiarazione sostitutiva di certificazione o di atto di notorietà
di cui, rispettivamente, agli allegati C e D al presente bando,
attestanti il possesso dei titoli di preferenza a parità di
valutazione, già indicati nella domanda, dai quali risulti,
altresì, il possesso del requisito alla data di scadenza del termine
utile per la presentazione della domanda di ammissione alla
selezione.
Detti documenti si considerano presentati in tempo utile anche se
spediti a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine suindicato. A tal fine la data di spedizione è comprovata
dal timbro a data dell'ufficio postale accettante.
Sarà dichiarato vincitore della selezione, nei limiti dei posti
complessivamente messi a selezione, il candidato utilmente collocato
nella relativa graduatoria di merito sotto condizione sospensiva
dell'accertamento dei requisiti richiesti per l'ammissione
all'impiego.
La graduatoria di merito è immediatamente efficace.
La graduatoria del vincitore della selezione sarà pubblicata
all'albo del Palazzo centrale dell'Università degli studi di
Catania. Di tale pubblicazione sarà data notizia mediante avviso da
pubblicarsi nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª
serie speciale «Concorsi ed esami» - e dalla data di pubblicazione di
detto avviso decorre il termine per eventuali impugnative.
La graduatoria rimane efficace per un termine di ventiquattro
mesi dalla data della sopra citata pubblicazione per eventuali
coperture di posti per i quali la selezione è stata bandita e che
successivamente ed entro tale data dovessero rendersi disponibili.
Non si dà luogo a dichiarazioni di idoneità alla selezione
pubblica.

Art. 7.

Costituzione rapporto di lavoro

Approvata la graduatoria come indicato nel precedente art. 6,
l'Amministrazione provvede alla stipula, con il vincitore, del
contratto individuale di lavoro subordinato a tempo determinato,
nella categoria C - Posizione economica C/l, dell'area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati, con orario di lavoro a
tempo pieno. Il contratto di lavoro avrà la durata di due anni e
potrà essere prorogato fino al limite massimo di un ulteriore anno.
L'Amministrazione, nell'ambito della durata massima dei tre anni, si
riserva, inoltre, il potere di confermare il contratto di anno in
anno in relazione all'accertamento della copertura finanziaria da
parte della struttura di destinazione.
In tale contratto sono indicati la tipologia del rapporto di
lavoro, la data di inizio del rapporto di lavoro, la categoria,
l'area e il livello retributivo, la sede di destinazione, la causale
del rapporto di lavoro e il termine finale.
Il contratto individuale specifica che il rapporto di lavoro è
disciplinato dai contratti collettivi nel tempo vigenti anche per le
cause di risoluzione e per i termini di preavviso. È, in ogni modo,
condizione risolutiva del contratto, senza obbligo di preavviso,
l'annullamento della procedura di reclutamento che ne costituisce il
presupposto.
In nessun caso il rapporto di lavoro a tempo determinato può
trasformarsi in rapporto di lavoro a tempo indeterminato.

Art. 8.

Presentazione dei documenti

Il vincitore, ai fini dell'accertamento dei requisiti previsti,
all'atto della stipulazione del contratto di lavoro individuale,
sarà invitato a presentare, entro trenta giorni, i seguenti
documenti:
1) dichiarazione sostitutiva di certificazione attestante il
possesso dei seguenti requisiti, qualora siano trascorsi più di sei
mesi dalla data di presentazione della domanda di ammissione alla
selezione:
cittadinanza;
godimento dei diritti politici (indicare, eventualmente, i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
elettorali);
mancanza di condanne penali (indicare, in caso contrario, le
condanne penali riportate e precisare, altresì, eventuali
provvedimenti di amnistia, condono, indulto o perdono giudiziale,
ecc.) e mancanza di procedimenti penali pendenti (nel caso di
procedimenti penali pendenti, specificarne la natura);
2) certificato in bollo rilasciato da una A.S.L., (ovvero da un
ufficiale sanitario o da un medico militare) dal quale risulti che il
soggetto è fisicamente idoneo al servizio incondizionato e
continuativo in relazione all'impiego per il quale concorre. Qualora
il candidato sia affetto da qualche imperfezione fisica, il
certificato deve farne specifica menzione con la dichiarazione che
essa non è tale da menomare l'attitudine fisica dell'aspirante
stesso all'impiego e al normale e regolare rendimento sul lavoro.
Gli invalidi di guerra ed assimilati dovranno produrre, altresì,
una dichiarazione legalizzata di un ufficiale sanitario comprovante
che l'invalido, per la natura ed il grado della sua invalidità o
mutilazione, non può riuscire di pregiudizio alla salute e
all'incolumità dei compagni di lavoro e alla sicurezza degli
impianti ai quali saranno eventualmente applicati.
I documenti di cui al punto 2) dovranno essere, inoltre, di data
non anteriore a sei mesi rispetto alla data di ricezione dell'invito
a produrli.
La capacità lavorativa dei portatori di handicap è accertata
dalla commissione di cui all'art. 4 della legge n. 104/1992.
L'Amministrazione ha la facoltà di sottoporre a visita medica di
controllo i vincitori della selezione; colui che non sia riconosciuto
idoneo o non si presenti o rifiuti di sottoporsi alla visita è
escluso dalla selezione;
3) fotografia recente formato tessera.
Il vincitore, entro il suddetto termine di trenta giorni dalla
stipula del contratto, dovrà dichiarare, sotto la propria
responsabilità, di non avere altri rapporti di impiego pubblico o
privato e di non trovarsi in nessuna delle situazioni di
incompatibilità o cumulo di impieghi di cui all'art. 53 del d.lgs.
n. 165/2001; l'eventuale esistenza di situazioni di incompatibilità
obbliga il vincitore ad optare per il nuovo impiego e a presentare la
relativa dichiarazione di opzione.
Scaduto inutilmente il termine di cui sopra, fatta salva la
possibilità di una sua proroga a richiesta dell'interessato nel caso
di comprovato impedimento, non si dà luogo alla stipula del
contratto, ovvero si provvede, per i rapporti già instaurati,
all'immediata risoluzione dei medesimi. Comporta, altresì,
l'immediata risoluzione del rapporto di lavoro la mancata assunzione
del servizio nel termine assegnato, salvo comprovati e giustificati
motivi di impedimento. In tal caso l'Amministrazione, valutati i
motivi, proroga il termine per l'assunzione, compatibilmente con le
esigenze di servizio.
Il vincitore che sia dipendente di ruolo della pubblica
amministrazione dovrà produrre anche copia integrale dello stato di
servizio prestato presso l'amministrazione di provenienza.
I certificati rilasciati dalle competenti autorità dello Stato
di cui lo straniero è cittadino devono essere conformi alle
disposizioni vigenti nello Stato stesso e devono essere, altresì,
legalizzati dalle competenti autorità consolari italiane.
Agli atti e documenti redatti in lingua straniera deve essere
allegata una traduzione in lingua italiana, certificata conforme al
testo straniero, redatta dalla competente rappresentanza diplomatica
o consolare, ovvero da un traduttore ufficiale.
Il concorrente vincitore della selezione pubblica è tenuto a
regolarizzare in bollo i documenti già presentati per i quali la
legge non prevede l'esenzione.
I documenti incompleti o affetti da vizi sanabili dovranno essere
regolarizzati, a pena di decadenza, entro il termine di trenta giorni
dalla relativa richiesta.
Questa Amministrazione procederà ad idonei controlli sulla
veridicità delle dichiarazioni sostitutive.
Qualora dal controllo dovesse emergere la non veridicità del
contenuto della dichiarazione, il dichiarante decade dai benefici
conseguiti sulla base della dichiarazione non veritiera, fermo
restando quanto previsto dall'art. 76 del decreto del Presidente
della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, in materia di sanzioni
penali.
Per quanto non previsto nel presente bando valgono, semprechè
applicabili, le disposizioni contenute nelle norme citate in
premessa.
Il presente bando sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami».
Catania, 14 febbraio 2005
Il direttore amministrativo: Domina

Fac-simile domanda di ammissione

Al direttore amministrativo della
Università degli studi - Area
risorse umane - Via San Paolo n. 73
- 95123 Catania

...l... sottoscritt... (a) codice fiscale nat. ... a (prov. di
...............) il ............... e residente in (provincia
..............) c.a.p. ............... via n. ....... chiede di
essere ammess... alla selezione pubblica, per titoli ed esami, per il
reclutamento di una unità di personale da assumere con rapporto di
lavoro subordinato a tempo determinato, con orario di lavoro a tempo
pieno, per la realizzazione del «Progetto di ricerca-intervento
sull'informatizzazione delle procedure didattiche della facoltà di
scienze della formazione», per mansioni corrispondenti alla categoria
C - Posizione economica Cl - Area tecnica, tecnico-scientifica ed
elaborazione dati, profilo professionale di esperto nella
manutenzione software ed hardware delle apparecchiature informatiche
e nella gestione della rete informatica della facoltà di scienze
della formazione di questo Ateneo, con specifica competenza per i
sistemi operativi MacOS e Windows al fine di migliorare i servizi
offerti attraverso la realizzazione di uno specifico progetto di
distribuzione e archivio tramite database FileMaker PRO, per
l'amministrazione e manutenzione del Web server, nonchè per
l'implementazione di moduli di didattica on-line che danno seguito al
progetto di ricerca del Cluster 22 dell'Ateneo di Catania, al quale
questa facoltà ha partecipato con alcuni dei suoi docenti, di cui al
decreto direttoriale n. 2/IIR del 14 febbraio 2005.
A tal fine, consapevole che le dichiarazioni mendaci sono punite
ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia e,
altresì, consapevole della decadenza dai benefici eventualmente
conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione
non veritiera, dichiara, oltre a quanto sopra, e sotto la propria
responsabilita':
1) di essere cittadino (b);
2) di essere iscritto nelle liste elettorali del comune
di ............ (se cittadino italiano) (c);
2) di godere dei diritti civili e politici anche in (Stato di
appartenenza o di provenienza, se cittadino di uno degli Stati membri
dell'Unione europea) (d);
3) di non aver riportato condanne penali e di non aver
procedimenti penali pendenti (e);
4) di essere in possesso del diploma di istruzione secondaria
di secondo grado di durata quinquennale (indicare il titolo
posseduto) rilasciato da conseguito il ......................... con
il voto ......................... (Qualora il titolo di studio sia
stato conseguito all'estero, si dovrà specificare che lo stesso è
stato già riconosciuto equipollente al titolo italiano richiesto,
l'autorità competente che ha attestato tale equipollenza e il
rapporto tra il voto ottenuto e il sistema di valutazione italiano);
5) e di avere svolto almeno cinque anni di attività
lavorativa post-diploma (come richiesto dall'art. 2, punto 5) del
bando di selezione) dal ......................... al
......................... presso certificata con la seguente
documentazione che attesta l'acquisizione di esperienze professionali
specifiche del profilo bandito e di particolare qualificazione
professionale: ;
6) di trovarsi per quanto riguarda gli obblighi militari nella
posizione di ;
7) di essere idoneo al servizio continuativo ed incondizionato
in relazione all'impiego al quale la selezione si riferisce;
8) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, nè dichiarato decaduto da un impiego statale, ai sensi
dell'art. 127, primo comma, lettera d), del testo unico delle
disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello
Stato, approvato con decreto del Presidente della Repubblica 10
gennaio 1957, n. 3 (f);
9a) di non aver prestato servizio presso pubbliche
amministrazioni;
9b) di aver prestato/di prestare i seguenti servizi
presso .......... (g);
10) di essere in possesso dei seguenti titoli di preferenza a
parità di valutazione (h);
11) di avere adeguata conoscenza della lingua italiana (tale
dichiarazione deve essere sottoscritta unicamente dai cittadini di
uno degli Stati membri dell'Unione europea);
12) di richiedere i seguenti benefici previsti dalla legge n.
104/1992 e a tal fine allega certificazione relativa all'handicap
(i);
13) di eleggere il proprio recapito al seguente
indirizzo ............ (eventuale recapito telefonico ) e di
impegnarsi a comunicare le eventuali variazioni successive,
riconoscendo fin d'ora che l'amministrazione non assume alcuna
responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da
inesatte indicazioni del recapito da parte del candidato oppure da
mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell'indirizzo
indicato nella domanda, nè per eventuali disguidi postali o
telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o
a forza maggiore.
Il sottoscritto esprime il proprio consenso affinchè i dati
personali forniti possano essere trattati, nel rispetto della legge
n. 675/96, per gli adempimenti connessi alla presente selezione.
Allega i seguenti titoli valutabili:

.................................................................
.................................................................
.................................................................
.................................................................

Luogo e data, .........
Firma ..........

(a) Le candidate coniugate devono indicare il cognome da nubile
ed il nome proprio.
(b) Indicare il possesso della cittadinanza italiana o di uno
degli Stati membri dell'Unione europea. Sono equiparati ai cittadini
italiani gli italiani non appartenenti alla Repubblica.
(c) In caso di non iscrizione o di cancellazione dalle liste
elettorali indicare i motivi.
(d) In caso di mancato godimento indicare i motivi.
(e) In caso contrario, indicare le condanne riportate, la data di
sentenza dell'autorità giudiziaria che ha irrogato le stesse
(indicare anche se siano stati concessi amnistia, condono, indulto,
perdono giudiziale, non menzione, ecc.) ed i procedimenti penali
pendenti.
(f) Tale dichiarazione deve essere resa integralmente anche se il
candidato non ha mai prestato o presta tuttora servizio presso
pubbliche amministrazioni.
(g) Indicare le pubbliche amministrazioni, il tipo di servizio,
la durata e le eventuali cause di risoluzione del rapporto di
impiego.
(h) Indicare l'eventuale possesso di uno o più titoli di
preferenza a parità di valutazione, come da elenco di cui
all'allegato B del bando di selezione.
(i) Tale dichiarazione deve essere sottoscritta unicamente dai
portatori di handicap che intendono usufruire dei benefici di cui
all'art. 20 della legge n. 104/1992.

Allegato B

TITOLI DI PREFERENZA

Le categorie di cittadini che nei pubblici concorsi hanno
preferenza a parità di merito e a parità di titoli sono appresso
elencate.
A parità di merito i titoli di preferenza sono:
1) gli insigniti di medaglia al valore militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
la selezione pubblica;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore età anagrafica.

Allegato C

DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DI CERTIFICAZIONE
(Art. 46 D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445)

...l... sottoscritt... cognome nome codice fiscale nat... a
(provincia .......) il ...................... residente in (provincia
........) via (c.a.p. .............) e domiciliato a in via (c.a.p.
...................) telefono consapevole che le dichiarazioni
mendaci sono punite ai sensi del codice penale e delle leggi speciali
in materia,

Dichiara:

Luogo e data, .........
Il dichiarante .........

Allegato D

DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DELL'ATTO DI NOTORIETÀ
(Art. 47 D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445)

...l... sottoscritt... cognome nome codice fiscale
.................. nat... a (provincia ...........) il
........................ residente in ..............................
(provincia ..........) via (c.a.p. ............) e domiciliato a
....................... in via ..................................
(c.a.p. .................) telefono ................... consapevole
che le dichiarazioni mendaci sono punite ai sensi del codice penale e
delle leggi speciali in materia,

Dichiara:

.................................................................
.................................................................
.................................................................
.................................................................
.................................................................

Luogo e data, .............
Il dichiarante ............