4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 60 del 31-7-2007
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
AZIENDA OSPEDALIERO-UNIVERSITARIA «S. MARIA DELLA MISERICORDIA» DI UDINE
AZIENDA OSPEDALIERO-UNIVERSITARIA «S. MARIA DELLA MISERICORDIA» DI UDINE
CONCORSO (scad. 30 agosto 2007)
Avviso pubblico per il conferimento di incarico quinquennale di dirigente medico di pediatria, direttore della struttura operativa complessa di coordinamento della rete regionale per le malattie rare. (GU n.60 del 31-07-2007)

In esecuzione del decreto n. 692-41694 dell'11 luglio 2007, è
indetto, ai sensi dell'art. 15, comma 3 del decreto legislativo
n. 502/1992 e successive modificazioni ed integrazioni, nonchè del
decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484, e
ss.mm.ii., avviso pubblico per il conferimento di incarico
quinquennale di dirigente medico di pediatria, direttore della
struttura operativa complessa di coordinamento della rete regionale
per le malattie rare.
L'incarico è disciplinato da atto di affidamento, ha durata
quinquennale e potrà essere rinnovato. L'assegnazione dell'incarico
non modifica le modalità di cessazione del rapporto di lavoro per
compimento del limite massimo di età. In tale caso la durata
dell'incarico viene correlata al raggiungimento del predetto limite.
Le amministrazioni pubbliche garantiscono parità e pari
opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed al
trattamento sul lavoro (art. 7 primo comma decreto legislativo
30 marzo 2001, n. 165).
Art. 1.
Requisiti generali e specifici richiesti per l'ammissione
Possono partecipare alla selezione coloro che, alla data di
scadenza del termine stabilito dal presente bando per la
presentazione delle domande, siano in possesso dei requisiti di
ammissione elencati nel presente articolo.
Requisiti generali:
1) cittadinanza italiana, fatte salve le equiparazioni
stabilite dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi
dell'Unione europea e fatte salve le eccezioni di cui al decreto del
Presidente del Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994. I cittadini
degli Stati membri dell'Unione europea devono avere adeguata
conoscenza della lingua italiana;
2) idoneità fisica al regolare svolgimento del servizio.
L'accertamento dell'idoneità fisica al servizio è effettuato a cura
della Azienda prima dell'immissione in servizio. Il personale
dipendente di pubbliche amministrazione e di istituti, ospedali ed
enti di cui agli articoli 25 e 26, primo comma del decreto del
Presidente della Repubblica 20 dicembre 1979, n. 761, è dispensato
dalla visita medica;
3) godimento dei diritti civili e politici. Non possono
accedere agli impieghi coloro che sono stati esclusi dall'elettorato
politico attivo. I cittadini degli stati membri dell'Unione europea
devono godere dei diritti civili e politici anche negli stati di
appartenenza o di provenienza;
4) non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso
una pubblica amministrazione. Non possono accedere agli impieghi
coloro che siano stati dispensati dall'impiego presso una pubblica
amministrazione per aver conseguito l'impiego mediante la produzione
di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile.
Requisiti specifici:
a) diploma di laurea in medicina e chirurgia;
b) iscrizione all'albo dell'ordine dei medici, attestata da
certificato rilasciato in data non anteriore a sei mesi rispetto a
quella di scadenza dell'avviso. L'iscrizione all'albo dell'ordine dei
medici di uno dei paesi dell'Unione europea consente la
partecipazione alla selezione, fermo restando l'obbligo
dell'iscrizione all'albo in Italia prima dell'assunzione in servizio;
c) anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o in disciplina equipollente, e specializzazione nella
disciplina o in una disciplina equipollente ovvero anzianità di
servizio di dieci anni nella disciplina.
Ai sensi dell'art. 10 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484 del 10 dicembre 1997 e ss.mm.ii., l'anzianità di servizio
utile deve essere maturata presso amministrazioni pubbliche, istituti
di ricovero e cura a carattere scientifico, istituti o cliniche
universitarie. È valutato il servizio non di ruolo a titolo di
incarico, di supplenza o in qualità di straordinario, ad esclusione
di quello prestato con qualifiche di volontario, di precario, di
borsista o similari, ed il servizio di cui al settimo comma
dell'articolo unico del decreto-legge 23 dicembre 1978, n. 817,
convertito con modificazioni nella legge 19 dicembre 1979, n. 54. Si
applicano, inoltre, le disposizioni di cui al decreto ministeriale
23 marzo 2000 n. 184. Nei certificati di servizio devono essere
indicate le posizioni funzionali o le qualifiche attribuite, le
discipline nelle quali i servizi sono stati prestati, nonchè le date
iniziali e terminali dei relativi periodi di attività.
Inoltre deve essere specificato se il servizio è stato svolto
quale dipendente oppure con incarico libero professionale o in
convenzione e se lo stesso è stato prestato a tempo pieno o tempo
unico oppure a tempo definito.
I certificati rilasciati dalle competenti autorità dello Stato
di cui lo straniero è cittadino devono essere conformi alle
disposizioni vigenti nello Stato stesso e debbono, altresì, essere
prodotte nella lingua di origine e tradotte in lingua italiana.
Per la valutazione dei titoli si applicano anche i criteri di cui
agli articoli 11-12 e 13 del cennato decreto del Presidente della
Repubblica n. 484;
d) curriculum professionale concernente le attività
professionali, di studio, direzionali-organizzative, in cui sia
documentata una specifica attività professionale.
Si prescinde dal requisito della specifica attività
professionale fino all'emanazione dei provvedimenti di cui
all'art. 6, comma 1, del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997;
e) attestato di formazione manageriale di cui all'art. 5, comma
1, lettera d) del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997.
Tale attestato deve essere conseguito dal dirigente incaricato
entro un anno dall'inizio dell'incarico; il mancato superamento del
primo corso, attivato dalla Regione successivamente al conferimento
dell'incarico, determina la decadenza dell'incarico stesso.
Il triennio di formazione di cui all'art. 17 del decreto del
Presidente della Repubblica 20 dicembre 1979, n. 761, è valutato con
riferimento al servizio effettivamente prestato nelle singole
discipline. A tal fine nelle certificazioni dovranno essere
specificate le date iniziali e terminali del periodo prestato in ogni
singola disciplina.
Ai fini della valutazione dei servizi prestati e delle
specializzazioni possedute dal candidato si fa riferimento alle
tabelle stabilite con decreti ministeriali 30 e 31 gennaio 1998 e
successive modificazioni ed integrazioni.
Le specializzazioni in medicina e chirurgia, non ricomprese negli
elenchi formati ed aggiornati ai sensi dell'art. 1, comma 2, e
art. 8, comma 1, del decreto legisaltivo 8 agosto 1991, n. 257, sono
prese in considerazione solo se il relativo corso di formazione è
iniziato prima dell'anno accademico 1992/1993, salvo le
specializzazioni inserite nei predetti elenchi dopo il predetto anno
accademico.

Art. 2.
Esclusioni
La mancanza dei requisiti richiesti costituisce motivo di
esclusione dalla selezione.
L'accertamento dei requisiti di ammissione è effettuato dalla
Commissione di cui al comma 2, dell'art. 15-ter del decreto
legislativo n. 229/1999. L'eventuale esclusione dalla selezione sarà
comunicata agli interessati nei modi e nei termini di legge.

Art. 3.
Domande di ammissione
Ai sensi della legge n. 370/1988, la domanda di partecipazione,
la documentazione e le certificazioni sono esentate, ai fini
dell'ammissione, al bollo.
Nella domanda di ammissione gli aspiranti devono dichiarare,
sotto la propria responsabilità, ai sensi del decreto del Presidente
della Repubblica n. 445 del 28 dicembre 2000 e ss.mm.ii.:
1) cognome e nome, la data ed il luogo di nascita, codice
fiscale e la residenza attuale;
2) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente,
ovvero i requisiti sostitutivi di cui all'art. 11 del decreto del
Presidente della Repubblica 20 dicembre 1979, n. 761;
3) il Comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione o cancellazione dalle liste medesime;
4) le eventuali condanne penali riportate;
5) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
6) il possesso, con dettagliata descrizione, dei requisiti
specifici di ammissione;
7) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le
cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego;
8) il domicilio presso il quale deve essere fatta, ad ogni
effetto, ogni comunicazione relativa all'avviso e il recapito
telefonico. In caso di mancata indicazione vale, ad ogni effetto, la
residenza di cui al punto n. 1;
9) il consenso al trattamento dei dati personali (decreto
legisaltivo n. 196/2003) per uso amministrativo con l'eventuale
indicazione di dati che non ritenga doversi pubblicizzare.
Ai fini del decreto legislativo n. 196/2003 s'informa che questa
Azienda si impegna a rispettare il carattere riservato delle
informazioni fornite dal candidato; tutti i dati forniti saranno
trattati solo per le finalità connesse e strumentali all'avviso ed
alla eventuale stipula e gestione del contratto di lavoro, nel
rispetto delle disposizioni vigenti.
Si rende nel contempo noto che, nell'eventualità di non espresso
consenso all'uso dei dati nel testo della domanda, l'Amministrazione
ritiene l'istanza quale silenzio-assenso ai fini di cui al punto 9)
del secondo alinea.
La omessa indicazione nella domanda, anche di un solo requisito
generale o specifico richiesto per l'ammissione, determina
l'esclusione dall'avviso, a meno che lo stesso non risulti esplicito
da un documento probatorio allegato.
Le mancate dichiarazioni relativamente ai punti 4) e 7) verranno
considerate come il non avere riportato condanne penali e il non
avere procedimenti penali in corso ed il non avere prestato servizio
presso pubbliche amministrazioni.
La domanda dovrà essere datata e firmata in forma autografa dal
candidato. Non verranno prese in considerazione le domande non
firmate dal candidato.
Alla domanda deve essere allegato un curriculum professionale,
redatto in carta semplice, datato e firmato, concernente le attività
professionali, di studio, direzionali-organizzative, con riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attività e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attività attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
e) alla attività didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, di laurea o di
specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari
anche effettuati all'estero, nonchè alle pregresse idoneità
nazionali.
La commissione, nella valutazione del curriculum, si atterrà
anche a quanto concordato con le organizzazioni sindacali della
dirigenza medica nella seduta dell'11 aprile 2001, per cui saranno
prese in particolare considerazione:
attività formativa diretta ed indiretta nel settore specifico
oggetto di avviso nel corso degli ultimi cinque anni;
attività di ricerca nel settore specifico oggetto di avviso
nel corso degli ultimi cinque anni;
valutazione di capacità teoriche ed attitudinali allo
svolgimento di ruoli direzionali nonchè di conoscenze di tecniche
gestionali in relazione alla struttura complessa oggetto di avviso.
Nella valutazione del curriculum è presa in considerazione,
altresì, la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane e straniere,
caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori,
nonchè il suo impatto sulla comunità scientifica.
Le pubblicazioni, che devono essere edite a stampa, devono essere
allegate nel testo integrale.
Tutto il curriculum per essere valutato deve essere formalmente
documentato (rif. art. 5).
I contenuti del curriculum possono essere autocertificati dal
candidato ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000 con esclusioni di quelli indicati alla lettera c).
Inoltre, dovranno essere allegati alla domanda:
una fotocopia non autenticata ed in carta semplice di un
documento di identità personale valido;
originale di quietanza o ricevuta di versamento della tassa di
partecipazione all'avviso di Euro 3,87 - da versarsi con vaglia
postale o con bollettino di c/c postale n. 12408332 intestato alla
tesoreria dell'Azienda ospedaliero-universitaria «S. Maria della
Misericordia» di Udine;
un elenco, in triplice copia, datato e firmato, di tutti i
documenti prodotti, comprese le autocertificazioni.

Art. 4.
Presentazione delle domande
La domanda di partecipazione, redatta in carta libera e la
documentazione ad essa allegata, devono essere inoltrate al seguente
indirizzo: Direttore generale dell'Azienda ospedaliero-universitaria
«S. Maria della Misericordia» di Udine, Piazzale S. Maria della
Misericordia n. 15 - 33100 Udine, mediante il servizio pubblico
postale, ovvero devono essere presentate direttamente all'Ufficio
Protocollo generale 4 piano del padiglione d'ingresso dell'Azienda
ospedaliero-universitaria «S. Maria della Misericordia» di Udine
Piazzale S. Maria della Misericordia, n. 15 - Udine, nei giorni
feriali (sabato escluso) nelle sottoindicate fasce orarie:
lunedì, martedì, mercoledì e giovedì ore 8,45 - 12,30;
14,15 - 16,00;
venerdì ore 8,45 - 13.
È esclusa ogni altra forma di presentazione o trasmissione.
Il termine per la presentazione delle domande di partecipazione
all'avviso scade il trentesimo giorno successivo a quello della data
di pubblicazione del bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica
- 4ª serie speciale. Qualora il termine di scadenza coincida con
giorno festivo, lo stesso è prorogato al primo giorno successivo non
festivo.
Le domande si considerano prodotte in tempo utile, purchè
spedite, a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, entro il
termine di scadenza. A tale fine fa fede il timbro a data
dell'Ufficio postale accettante. Non saranno comunque prese in
considerazione le domande pervenute dopo l'insediamento della
Commissione di esperti di cui all'art. 15, comma 3 del decreto
legislativo n. 502/1992 e successive modificazioni ed integrazioni.
Non saranno imputabili all'Amministrazione eventuali disguidi
postali.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilità in caso di
smarrimento o ritardo nelle comunicazioni, qualora essi dipendano da
inesatta o illeggibile indicazione del recapito da parte
dell'aspirante, ovvero per la mancata o tardiva informazione circa
eventuali mutamenti di indirizzo del partecipante.

Art. 5.
Forme di presentazione della documentazione
Tutti i titoli devono essere documentati con certificazione
originale o in copia autenticata nei modi di legge.
Il candidato può comprovare il possesso dei titoli facoltativi e
obbligatori richiesti per l'ammissione all'avviso con dichiarazioni
sostitutive da produrre contestualmente alla domanda di
partecipazione. Tali dichiarazioni, per le quali non è richiesta
autentica di firma, possono essere rese per stati, qualità personali
e fatti (all. n. 2) ai sensi dell'art. 46 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 445/2000.
Le dichiarazioni sostitutive dell'atto di notorietà, possono
essere rese per stati, qualità personali o fatti che siano a diretta
conoscenza dell'interessato (allegato n. 3) e ciò ai sensi
dell'art. 47 del cennato decreto del Presidente della Repubblica.
Ove il candidato alleghi documenti e titoli alla domanda essi
devono essere prodotti in originale o in copia autenticata nei modi
di legge, ovvero in copia accompagnata da dichiarazione sostitutiva
dell'atto di notorietà con la quale l'interessato ne attesti la
conformità all'originale.
Tale dichiarazione di conformità può essere estesa anche alle
pubblicazioni, purchè le stesse vengano allegate in copia
fotostatica con testo integrale. La sottoscrizione delle
dichiarazioni sostitutive presentate contestualmente alla domanda o
richiamate dalla stessa non deve essere autenticata se tali
dichiarazioni sono presentate o inviate unitamente a fotocopia di un
documento di riconoscimento.
Tutte le agevolazioni relative all'autocertificazione verranno
applicate purchè correttamente espresse e redatte in forma esaustiva
in tutte le componenti.
Ambedue le dichiarazioni sostitutive devono contenere la clausola
specifica che il candidato è consapevole delle sanzioni penali, nel
caso di dichiarazioni non veritiere, di formazione o uso di atti
falsi, richiamate dall'art. 76 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000;
Per coloro che effettuano autocertificazioni viene sottolineato
che:
chiunque rilascia dichiarazioni mendaci, forma atti falsi o ne
fa uso, è punito ai sensi del codice penale e delle leggi speciali
in materia (art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica n.
445/2000);
l'Amministrazione è tenuta ad effettuare idonei controlli
sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive rese (art. 71) con
le modalità di cui all'art. 43 (accertamento d'ufficio);
qualora dal controllo effettuato dall'Amministrazione emerga la
non veridicità delle dichiarazioni sostitutive rese, il dichiarante
decade dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento
emanato dall'Amministrazione stessa sulla base delle dichiarazioni
non veritiere (art. 75).
Fatte salve le eccezioni di cui sopra, non saranno presi in
considerazione titoli non documentati formalmente.
Qualora in costanza di svolgimento della procedura concorsuale
siano emanate norme o regolamenti che consentano di semplificare
ulteriormente le modalità di presentazione della documentazione, le
stesse sono da intendersi immediatamente recepite dal presente bando.

Art. 6.
Convocazione candidati e modalità di selezione
Gli aspiranti, in possesso dei requisiti di partecipazione,
saranno avvisati del luogo e della data fissata per lo svolgimento
del colloquio, mediante nota raccomandata con avviso di ricevimento.
Il colloquio è diretto alla valutazione delle capacità
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonchè
all'accertamento delle capacità gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere.
La Commissione di cui al comma 2, dell'art. 15-ter del decreto
legislativo n. 229/1999, predisporrà l'elenco in ordine alfabetico
dei candidati ritenuti idonei, sulla base del colloquio e della
valutazione del curriculum professionale.

Art. 7.
Conferimento dell'incarico e trattamento economico
Dall'elenco degli idonei il direttore generale opererà la scelta
del soggetto cui affidare l'incarico con provvedimento motivato.
La decorrenza dell'incarico, le modalità e le condizioni che
regoleranno il rapporto di lavoro sono stabilite nel contratto
individuale di lavoro.
Il trattamento economico dovuto è quello previsto dai CC.NN.LL.
nel tempo vigenti e dagli accordi raggiunti in sede aziendale dalla
contrattazione decentrata.
Alla scadenza del quinquennio, il rinnovo o il mancato rinnovo
sono disposti con provvedimento motivato dal direttore generale,
previa verifica dell'espletamento dell'incarico, con riferimento agli
obiettivi affidati ed alle risorse attribuite.

Art. 8.
Tutela della privacy e trattamento dei dati personali
Ai sensi dell'art. 13 del decreto legislativo 30 giugno 2003,
n. 196, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti
presso a S.O.S. Acquisizione risorse umane, per le finalità di
gestione del concorso e saranno trattati presso una banca dati
automatizzata, anche successivamente all'eventuale instaurazione del
rapporto di lavoro, per finalità inerenti alla gestione del rapporto
medesimo.
Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione.
Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente
alle unità interessate allo svolgimento del concorso o alla
posizione giuridico-economica del candidato.
L'interessato gode dei diritti di cui al citato decreto.
Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti della
S.O.S. Acquisizione risorse umane, della S.O.S. gestione giuridica
del personale e della S.O.S. gestione economica e previdenziale del
personale, in relazione alle specifiche competenze.

Art. 9.
Norme di rinvio
Per quanto non previsto nel presente bando, per quanto
compatibile con la particolarità dell'incarico, valgono le legge e
le disposizioni vigenti in materia di rapporto di lavoro dei
dirigenti del ruolo sanitario.
L'Azienda ospedaliero-universitaria «S. Maria della Misericordia»
di Udine si riserva, a suo insindacabile giudizio, la facoltà di
sospendere, modificare o revocare il presente bando, qualora
ricorrano motivi di pubblico interesse o disposizioni di legge, senza
che per gli aspiranti insorga alcuna pretesa o diritto. La
presentazione della domanda implica la totale conoscenza del presente
avviso e ne comporta la piena ed incondizionata accettazione.
Per eventuali informazioni e per ricevere copia dell'avviso gli
interessati potranno rivolgersi alla S.O.C. Politiche e Gestione
risorse umane - S.O.S. Acquisizione risorse umane - 1° piano
Palazzina n. 10 denominata «Lodovico Leonardo Manin» (Ufficio
concorsi tel. 0432-554705 e 554706 - e-mail:
ufficioconcorsi@aoud.sanita. fvg.it) - piazzale S. Maria della
Misericordia, n. 15 - Udine, oppure consultare il sito Internet
www.ospedaleudine.it

Allegati

----&gt; Vedere allegati da pag. 204 a pag. 213 &lt;----