3a Serie Speciale - Regioni n. 35 del 3-9-2011
REGIONE FRIULI-VENEZIA GIULIA
REGIONE FRIULI-VENEZIA GIULIA
DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA REGIONE 13 luglio 2011, n. 163
LR 18/2005, art. 37, comma 2. Regolamento recante criteri e modalita' per la concessione di incentivi all'assunzione di soggetti disabili di cui all'articolo 13 della legge 12 marzo 1999, n. 68 (Norme per il diritto al lavoro dei disabili), in attuazione dell'articolo 37, comma 2, lettera b), della legge regionale 9 agosto 2005, n. 18 (Norme regionali per l'occupazione, la tutela e la qualita' del lavoro). (GU 3a Serie Speciale - Regioni n.35 del 03-09-2011)

(Pubblicato nel Bollettino ufficiale della regione Friuli-Venezia
Giulia n. 30 del 27 luglio 2011)


IL PRESIDENTE

Visto l'art. 13 della legge 12 marzo 1999, n. 68 (Norme per il
diritto al lavoro dei disabili), il quale stabilisce che le regioni e
le province autonome possono concedere un contributo all'assunzione a
valere sulle risorse del Fondo per il diritto al lavoro dei disabili
di cui al comma 4 del medesimo articolo, di seguito denominato
«Fondo»;
Visto il decreto del Ministro del lavoro e delle politiche
sociali, di concerto con il Ministro dell'economia e delle finanze,
di data 4 febbraio 2010, il quale definisce i criteri e le modalità
per la ripartizione del Fondo;
Visto l'art. 37, comma 2, lettera b), della legge regionale 9
agosto 2005, n. 18 (Norme regionali per l'occupazione, la tutela e la
qualità del lavoro), ai sensi del quale con Regolamento regionale
sono definiti i criteri e le modalità per la concessione dei
benefici di cui all'art. 13 della legge 68/1999;
Ritenuto pertanto di dare attuazione alle previsioni sopra citato
l'art. 37 della legge regionale 18/2005;
Sentiti la Commissione regionale per il lavoro ed il Comitato di
coordinamento interistituzionale di cui agli articoli 5 e 6 della
legge regionale 18/2005, i quali, nelle rispettive sedute del 20
aprile 2011, hanno esaminato lo schema di regolamento all'uopo
predisposto esprimendo sul medesimo parere favorevole;
Vista la deliberazione della Giunta regionale 26 maggio 2011, n.
962, con la quale è stato approvato in via preliminare il
«Regolamento recante criteri e modalità per la concessione di
incentivi all'assunzione di soggetti disabili di cui all'art. 13
della legge 12 marzo 1999, n. 68 (Norme per il diritto al lavoro dei
disabili), in attuazione dell'art. 37, comma 2 della legge regionale
9 agosto 2005, n. 18 (Norme regionali per l'occupazione, la tutela e
la qualità del lavoro)»;
Sentito il Consiglio delle autonomie locali, il quale nella
seduta del 16 giugno 2011 ha esaminato il testo del Regolamento in
questione ai sensi dell'art. 34, comma 2, lettera b), della legge
regionale 9 gennaio 2006, n. 1 (Principi e norme fondamentali del
sistema Regione - autonomie locali nel Friuli Venezia Giulia),
esprimendo sul medesimo parere favorevole;
Visto l'art. 42 dello Statuto speciale della Regione Autonoma
Friuli Venezia Giulia;
Vista la legge regionale 18 giugno 2007, n. 17 (Determinazione
della forma di governo della Regione autonoma Friuli Venezia Giulia e
del sistema elettorale, ai sensi dell'art. 12 dello Statuto di
autonomia), con particolare riferimento all'art. 14, comma 1, lettera
r);
Vista la deliberazione della Giunta regionale 30 giugno 2011, n.
1254, con cui è stato approvato il «Regolamento recante criteri e
modalità per la concessione di incentivi all'assunzione di soggetti
disabili di cui all'art. 13 della legge 12 marzo 1999, n. 68 (Norme
per il diritto al lavoro dei disabili), in attuazione dell'art. 37,
comma 2 della legge regionale 9 agosto 2005, n. 18 (Norme regionali
per l'occupazione, la tutela e la qualità del lavoro)»;

Decreta:

1. È emanato il «Regolamento recante criteri e modalità per la
concessione di incentivi all'assunzione di soggetti disabili di cui
all'art. 13 della legge 12 marzo 1999, n. 68 (Norme per il diritto al
lavoro dei disabili), in attuazione dell'art. 37, comma 2 della legge
regionale 9 agosto 2005, n. 18 (Norme regionali per l'occupazione, la
tutela e la qualità del lavoro)», nel testo allegato al presente
provvedimento, quale parte integrante e sostanziale.
2. È fatto obbligo a chiunque spetti di osservarlo e farlo
osservare come Regolamento della Regione.
3. Il presente decreto sarà pubblicato sul Bollettino ufficiale
della Regione.

TONDO

Allegato

Regolamento recante criteri e modalità per la concessione di
incentivi all'assunzione di soggetti disabili di cui all'art. 13
della legge 12 marzo 1999, n. 68 (Norme per il diritto al lavoro
dei disabili), in attuazione dell'art. 37, comma 2, lettera b),
della legge regionale 9 agosto 2005, n. 18 (Norme regionali per
l'occupazione, la tutela e la qualità del lavoro).

Art. 1.


Finalità e oggetto

1. Il presente regolamento, ai sensi dell'art. 37, comma 2,
lettera b), della legge regionale 9 agosto 2005, n. 18 (Norme
regionali per l'occupazione, la tutela e la qualità del lavoro),
stabilisce i criteri e le modalità per la concessione e l'erogazione
di incentivi finalizzati a favorire l'inserimento al lavoro delle
persone disabili, iscritte nell'elenco di cui all'art. 8 della legge
12 marzo 1999, n. 68 (Norme per il diritto al lavoro dei disabili),
assunte a tempo indeterminato attraverso le convenzioni stipulate, ai
sensi dell'art. 11 della legge 68/1999, tra le Amministrazioni
provinciali e i datori di lavoro privati.

Art. 2.


Definizioni

1. Ai sensi del presente regolamento, si intende per:
a) costo salariale annuo lordo: l'importo totale dei costi
sostenuti dal datore di lavoro, in relazione al posto di lavoro
considerato, comprendente:
1) la retribuzione lorda, prima delle imposte così come
specificata nei prospetti paga mensili redatti nel rispetto degli
obblighi contrattuali di riferimento, la quota di TFR maturata, i
ratei riferiti alle mensilità aggiuntive;
2) i contributi obbligatori, quali gli oneri previdenziali
I.N.P.S. e la quota di contribuzione INAIL;
3) i contributi assistenziali per figli e familiari;
b) annualita': periodo di 12 mesi decorrente dalla data di
assunzione del lavoratore disabile e periodi successivi di pari
durata;
c) Provincia competente: la Provincia sul cui territorio è
instaurato il rapporto di lavoro.

Art. 3.


Finanziamento degli interventi e ripartizione risorse

1. Gli incentivi di cui all'art. 1 sono finanziati con le risorse
del Fondo per il diritto al lavoro dei disabili istituito ai sensi
dell'art. 13, comma 4, della legge 68/1999.
2. Le risorse sono ripartite alle Province in misura
proporzionale al numero dei disabili iscritti, alla data del 31
dicembre, nell'elenco di cui all'art. 8, comma 2, della legge 68/1999
e delle convenzioni stipulate, alla data del 31 dicembre, ai sensi
dell'art. 11 della stessa legge tra le Province medesime ed i datori
di lavoro.

Art. 4.


Beneficiari

1. Sono beneficiari degli incentivi di cui all'art. 1, i datori
di lavoro privati e gli enti pubblici economici, anche se non
soggetti agli obblighi della legge 68/1999, che stipulano con le
Province le convenzioni di cui all'art. 11 e 12-bis, comma 5, lettera
b) della legge 68/1999.

Art. 5.


Condizioni di ammissibilità delle assunzioni

1. Sono ammissibili agli incentivi le assunzioni a tempo
indeterminato, di lavoratori disabili iscritti nell'elenco di cui
all'art. 8 della legge 68/1999, effettuate nell'anno solare
antecedente al provvedimento con il quale il Ministero del lavoro
attua annualmente il riparto delle risorse del Fondo per il diritto
al lavoro dei disabili.

Art. 6.


Ammontare degli incentivi

1. L'ammontare massimo dell'incentivo è pari a:
a) 60% del costo salariale annuo lordo se il disabile assunto
ha una riduzione della capacità lavorativa superiore al 79% o
minorazioni ascritte dalla prima alla terza categoria di cui alla
tabelle annesse al testo unico delle norme in materia di pensioni di
guerra, approvato con il decreto del Presidente della Repubblica 23
dicembre 1978 n. 915 e successive modificazioni, ovvero con handicap
intellettivo e psichico indipendentemente dalla percentuale di
invalidità;
b) 25% del costo salariale annuo lordo se il disabile assunto
ha una riduzione della capacità lavorativa compresa tra il 67% e il
79% o minorazioni ascritte dalla quarta alla sesta categoria di cui
alla tabelle annesse al testo unico delle norme in materia di
pensioni di guerra, approvato con il decreto del Presidente della
Repubblica 23 dicembre 1978 n. 915 e successive modificazioni.

Art. 7.


Cumulabilità degli incentivi

1. Gli incentivi di cui al presente regolamento sono cumulabili,
per gli stessi costi, con altri interventi contributivi previsti da
altre leggi statali e regionali, a meno che queste ultime
espressamente non escludano la cumulabilità con altre provvidenze e
purchè tale cumulo non si traduca in una intensità di aiuto
superiore al 100% dei costi rilevanti in qualsiasi periodo in cui i
lavoratori in questione siano stati impiegati.
2. Nel caso in cui la somma degli interventi contributivi sia
superiore all'intensità di aiuto di cui al comma 1, l'importo del
contributo deve essere ridotto sino al raggiungimento di tale
intensità di aiuto.

Art. 8.


Regime di aiuto

1. Gli incentivi di cui al presente regolamento sono concessi in
conformità a quanto stabilito dall'art. 41 del Regolamento (CE) n.
800/2008 della Commissione del 6 agosto 2008 che dichiara alcune
categorie di aiuti compatibili con il mercato comune in applicazione
degli articoli 87 e 88 del trattato (Regolamento generale di
esenzione per categoria), pubblicato sulla Gazzetta ufficiale
dell'Unione europea serie L n. 214 del 9 agosto 2008.

Art. 9.


Presentazione delle domande

1. Le domande per la concessione degli incentivi di cui al
presente regolamento sono presentate alla Provincia competente, entro
novanta giorni dalla conclusione del dodicesimo mese successivo
all'assunzione.
2. Per la presentazione delle domande i soggetti richiedenti
utilizzano i modelli disponibili presso la Provincia competente.

Art. 10.


Concessione ed erogazione degli incentivi

1. Gli incentivi di cui al presente regolamento vengono concessi,
ai sensi dell'art. 36, comma 4, della legge regionale 7/2000, con
modalità di procedimento a sportello.
2. La Provincia provvede alla concessione dell'incentivo
attribuendo la percentuale massima, di cui all'art. 6, comma 1.
3. L'incentivo non è concesso quando il lavoratore è licenziato
durante il periodo di prova.
4. Qualora la permanenza del lavoratore presso il datore di
lavoro risulta per un periodo inferiore all'annualità, il contributo
di cui al comma 2 è concesso limitatamente al periodo di permanenza,
fatto salvo quanto disposto dal comma 3.
5. La Provincia comunica al beneficiario la concessione
dell'incentivo nei limiti delle risorse disponibili, entro 60 giorni
dal ricevimento della domanda.
6. Il provvedimento di concessione deve indicare che l'incentivo
viene concesso ai sensi del Regolamento (CE) n. 800/2008 della
Commissione del 6 agosto 2008.
7. La Provincia eroga l'incentivo di cui al comma 2 frazionato in
tre annualità.
8. L'erogazione dell'incentivo è condizionata alla verifica da
parte della Provincia in ordine alla permanenza del rapporto di
lavoro per il quale è stato concesso l'incentivo medesimo anche per
periodi inferiori all'annualità di riferimento.
9. La Provincia eroga l'incentivo di cui al comma 4 in un'unica
soluzione.
10. Per le assunzioni di cui all'art. 15, l'erogazione
dell'incentivo:
a) è disposta in un'unica soluzione per le annualità già
trascorse;
b) è condizionata alla verifica da parte della Provincia in
ordine alla permanenza del rapporto di lavoro per il quale è stato
concesso l'incentivo medesimo anche per periodi inferiori
all'annualità di riferimento.

Art. 11.


Revoca dell'incentivo

1. Comporta la revoca parziale dell'incentivo già concesso:
a) la risoluzione del rapporto di lavoro, successiva al periodo
di prova, per cause non imputabili al lavoratore, in misura
proporzionale alla durata del rapporto di lavoro;
b) la trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a
tempo parziale, in misura proporzionale alla durata dell'orario di
lavoro.
2. La revoca di cui al comma 1, lettera a) è disposta in misura
proporzionale alla durata del rapporto di lavoro.
3. La revoca di cui al comma 1, lettera b) è disposta in misura
proporzionale alla durata dell'orario di lavoro.

Art. 12.


Variazioni intervenute nel soggetto richiedente

1. In caso di trasformazione della società, di fusione, di
conferimento d'azienda e di trasferimento d'azienda, gli incentivi
vengono concessi o erogati al soggetto subentrante a condizione che
lo stesso sia in possesso dei requisiti che danno titolo ad ottenere
l'incentivo e che in capo al medesimo soggetto prosegua il rapporto
lavorativo per l'instaurazione del quale era stato richiesto
l'incentivo.
2. Al fine del comma 1 il soggetto subentrante presenta alla
Provincia competente la domanda che certifica la prosecuzione del
rapporto di lavoro, corredata dalla documentazione completa
attestante uno degli eventi di cui al comma 1.

Art. 13.


Disposizioni procedurali

1. La Provincia disciplina secondo il proprio ordinamento i
procedimenti, ed i relativi termini, non determinati dal presente
regolamento.
2. Per quanto non espressamente previsto dal presente regolamento
si applicano, in quanto compatibili, le disposizioni della legge
regionale 7/2000.

Art. 14.


Rendicontazione

1. La Provincia rendiconta alla Regione gli incentivi erogati,
entro il 31 marzo dell'anno successivo.

Art. 15.


Norma transitoria

1. In sede di prima applicazione e in deroga a quanto disposto
dall'art. 5, comma 1, sono ammissibili agli incentivi le assunzioni
effettuate al 1° gennaio 2008 sino all'entrata in vigore del presente
regolamento.
2. Entro il termine perentorio di novanta giorni dalla data di
entrata in vigore del presente regolamento, i soggetti beneficiari
presentano alla Provincia competente le domande di incentivo relative
alle assunzioni di cui al di cui all'art. 9, comma 1.

Art. 16.


Entrata in vigore

1. Il presente regolamento entra in vigore il giorno successivo a
quello della sua pubblicazione nel Bollettino ufficiale della
Regione.

Visto, il Presidente: Tondo