4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 64 del 18-8-2000
ENTI PUBBLICI STATALI
AGENZIA NAZIONALE PER LA SICUREZZA DEL VOLO
AGENZIA NAZIONALE PER LA SICUREZZA DEL VOLO
CONCORSO (scad. 2 ottobre 2000)
Concorso per selezione, a titoli e colloquio, per il reclutamento di tre unita' di personale in qualita' di tecnici investigatori (GU n.64 del 18-08-2000)

IL SEGRETARIO GENERALE

Visto il decreto legislativo 25 febbraio 1999, n. 66, concernente
l'istituzione dell'Agenzia nazionale per la sicurezza del volo e
modifiche al codice della navigazione, in attuazione della direttiva
n. 94/56/CE del Consiglio del 21 novembre 1994;
Visti il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1970,
n. 3, concernente lo statuto degli impiegati civili dello Stato e il
relativo regolamento di esecuzione, approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 3 maggio 1957, n. 686, e successive
modifiche ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
1970, n. 1077, concernente il riordinamento delle carriere degli
impiegati civili dello Stato;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, afferente la realizzazione
delle pari opportunità tra gli uomini e donne nel lavoro;
Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, recante
"Razionalizzazione dell'organizzazione delle amministrazioni
pubbliche e revisione della disciplina in materia di pubblico
impiego" a norma dell'art. 2 della legge 23 dicembre 1992, n. 421, e
successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 31 marzo 1998, n. 80;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
Visto il decreto legislativo 29 ottobre 1998, n. 387;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e succesive modificazioni ed integrazioni;
Visto l'art. 3 della legge 24 febbraio 1997, n. 127, recante
misure urgenti per lo snellimento dell'attività amministrativa e dei
procedimenti di decisione e di controllo;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403;
Vista la deliberazione del Collegio n. 18/2000, adottata nella
riunione del 18 maggio 2000, con la quale sono stati fissati i
criteri per il reclutamento del personale dell'Agenzia in sede di
prima applicazione del decreto legislativo 25 febbraio 1999, n. 66;
Vista la deliberazione del Collegio n. 20/2000, adottata nella
riunione del 18 maggio 2000, con la quale lo stesso collegio ha
deliberato di procedere al reclutamento del personale da adibire a
compiti investigativi con contratto di lavoro a tempo determinato
della durata di un anno, rinnovabile, dando incarico al segretario
generale di predisporre il relativo avviso;
Ritenuto pertanto di poter procedere alla indizione del concorso
pubblico per selezione, in base a titoli e colloquio, di tre unità
di personale da impiegare presso l'Agenzia;

Dispone:

Art. 1.

Posti oggetto della selezione

1. È indetto il concorso per selezione, in base a titoli e
colloquio, per il reclutamento di tre unità di personale, in
qualità di tecnici investigatori per lo svolgimento dei compiti di
cui al successivo art. 9 del presente bando, da assumere con
contratto di lavoro a tempo determinato della durata di un anno,
rinnovabile, ripartite nel modo seguente:
Area operazioni - Studi e ricerche: appartengono a questa area,
generalmente, i laureati o i diplomati in settori dell'ingegneria, o
comunque tecnico-scientifici, connessi all'aeronautica, con
approfondita conoscenza e/o esperienza in campi specifici, come ad
esempio l'aerodinamica, la propulsione, le strutture ed i materiali,
gli impianti ed i sistemi, l'elettronica/avionica, la meccanica del
volo, la manutenzione, la progettazione, il controllo del traffico
aereo, l'informatica, la meteorologia, ecc.
Posto messo a concorso: un ingegnere collocato ex nono livello
della qualifica funzionale;
Area operazioni - Investigazioni: appartengono a questa area,
generalmente, i tecnici ed i piloti professionisti con attività di
volo significativa, esperti nelle problematiche operative dei sistemi
aeronautici, come ad esempio la condotta di volo, i fattori umani,
ecc., che abbiano maturato una approfondita conoscenza della
normativa operativa e della pratica di impiego degli aeromobili.
Posti messi a concorso: due piloti professionisti collocati
all'ex nono livello della qualifica funzionale.
2. L'Agenzia ha sede in Roma.

Art. 2.

Requisiti di ammissione

1. Al concorso sono ammessi coloro che sono in possesso dei
requisiti generali:
a) cittadinanza italiana, fatto salvo quanto previsto dal
successivo comma 2, lettera b);
b) età non inferiore ai diciotto anni;
c) idoneità fisica all'espletamento dei compiti di cui
all'art. 10, del decreto legislativo n. 66/1999;
d) godimento dei diritti politici;
e) titolo di studio: diploma di scuola media superiore, salvo
quanto previsto dal successivo art. 4;
f) ottima conoscenza della lingua inglese;
g) disponiblità a viaggiare, ad effettuare turni di
reperibilità anche nei giorni festivi ed a trascorrere periodi di
permanenza fuori sede, anche all'estero, per periodi prolungati;
h) indipendenza di giudizio;
i) disponibilità al lavoro in condizioni disagiate, di forte
stress psichico ed al coordinamento di gruppi di lavoro.
2. I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
possedere i seguenti requisiti generali:
a) godimento dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o provenienza;
b) gli stessi requisiti, fatta eccezione per la titolarità
della cittadinanza italiana, previsti per i cittadini della
Repubblica;
c) buona conoscenza della lingua italiana; l'accertamento del
possesso di tale requisito è demandato alla commissione esaminatrice
di cui al successivo art. 4.
3. Non possono partecipare alla selezione:
a) coloro che siano stati destituiti dall'elettorato politico
attivo e coloro che siano stati destituiti o dispensati dall'impiego
presso una pubblica amministrazione, ovvero siano stati dichiarati
decaduti da un impiego statale ai sensi dell'art. 127, primo comma,
lettera d) del testo unico approvato con decreto del Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
b) coloro ai quali sia stata inflitta una sanzione penale per
reati non colposi o amministrativa a seguito di infrazioni di volo o
connesse con l'esercizio dell'attività di volo.
4. I candidati sono ammessi con riserva alla selezione. L'Agenzia
può disporre, ai sensi dell'art. 3, comma 3, del decreto del
Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, in qualunque fase
della procedura selettiva, l'esclusione dal concorso per difetto dei
requisiti prescritti. L'esclusione è disposta con deliberazione
motivata del collegio.
5. I requisiti per l'ammissione devono essere posseduti, a pena
di esclusione dalla selezione, alla data di scadenza del termine
stabilito per la presentazione della domanda.

Art. 3.

Domande di partecipazione

1. La domanda deve essere redatta in carta semplice, secondo il
modulo di cui all'allegato A. Il modulo può essere fotocopiato.
2. Ai sensi dell'art. 3 della legge 15 maggio 1997, n. 127, la
firma in calce alla domanda non è sottoposta ad autentica.
3. La mancanza della firma in calce alla domanda comporterà
l'esclusione del candidato dalla procedura selettiva.
4. La domanda deve essere indirizzata all'agenzia nazionale per
la sicurezza del volo - Casella Postale Aperta - ufficio postale di
Roma nomentano, piazza Bologna - 00162 Roma.
5. Sulla busta e sul modulo della domanda deve essere apposta la
seguente dicitura: "Reclutamento personale agenzia - area operativa".
6. La domanda deve essere spedita esclusivamente a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento, nel termine perentorio di
quarantacinque giorni decorrente dalla data di pubblicazione nella
Gazzetta Ufficiale - 4a serie speciale "Concorsi ed esami", del
presente avviso. A tal fine farà fede il timbro apposto dall'ufficio
postale accettante. Il termine per la presentazione della domanda,
ove cada in giorno festivo, è prorogato di diritto al primo giorno
non festivo.
7. Non si terrà conto delle domande spedite oltre il termine
stabilito.
8. Ai sensi dell'art. 4, comma 4, del decreto del Presidente
della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, l'Agenzia non assume alcuna
responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da
inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente oppure da
mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell'indirizzo
indicato nella domanda, nè per eventuali disguidi postali e
telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o
forza maggiore, o ad altre cause non imputabili a colpa dell'Agenzia
stessa.
9. Alla domanda, entro gli stessi termini, dovranno essere
allegati:
a) un curriculum, debitamente firmato, recante l'indicazione
degli studi compiuti, dei titoli posseduti, degli incarichi
ricoperti;
b) i titoli utili ai fini della valutazione di cui al
successivo art. 5 del presente avviso;
c) un elenco, sottoscritto dal candidato, dei titoli allegati
alla domanda; non si terrà conto dei titoli elencati ma non allegati
alla domanda o prodotti in copie non autenticate.
10. Saranno valutati i titoli prodotti in originale o in copia
autenticata ovvero in copia dichiarata conforme all'originale
mediante dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà resa ai
sensi del decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403, conformemente all'allegato modello B, corredata di fotocopia
del documento di identità in corso di validità.
11. È possibile altresi produrre, in luogo del titolo, una
dichiarazione sostitutiva della normale certificazione, ai sensi
dell'art. 1 del decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre
1998, n. 403, o una dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà
ai sensi dell'art. 2 dello stesso decreto del Presidente della
Repubblica, da rendere secondo lo schema allegato B.
12. Le dichiarazioni sopra indicate dovranno essere redatte in
modo analitico e contenere tutti gli elementi che le rendano
utilizzabili ai fini del concorso, affinchè la commissione
esaminatrice possa utilmente valutare i titoli ai quali si
riferiscono.
13. L'Agenzia si riserva la facoltà di procedere ad idonei
controlli sulla veridicità del contenuto delle dichiarazioni
sostitutive.
14. Ogni eventuale variazione dell'indirizzo o del recapito
indicato nella domanda deve essere tempestivamente comunicata
all'Agenzia.

Art. 4.

Commissione esaminatrice

1. Con successiva deliberazione del Collegio sarà nominata la
commissione esaminatrice, composta da un consigliere di Stato, o da
un magistrato, o avvocato dello Stato di corrispondente qualifica, o
da un dirigente generale o equiparato, con funzioni di presidente, e
da due esperti nelle materie oggetto del concorso (uno di ingegneria
aeronautica e l'altro di pilotaggio di aeromobili). La commissione
sarà integrata da un membro per la valutazione della conoscenza
della lingua inglese e da un membro per la valutazione delle
caratteristiche attitudinali.
2. Le funzioni di segretario saranno svolte da un funzionario
della pubblica amministrazione.
3. La commissione esaminatrice provvederà ad attribuire a
ciascun candidato il punteggio in base ai titoli di cui al successivo
art. 5 ed a sottoporre i candidati collocati nell'apposita
graduatoria con un punteggio minimo di 30/100 al colloquio di cui al
successivo art. 6.

Art. 5.

Titoli di merito

1. La valutazione dei titoli sarà effettuata dalla commissione
esaminatrice di cui all'art. 4 sulla base dei documenti prodotti dai
candidati.
2. I titoli sono costituiti da quelli indicati nelle seguenti
categorie: categoria a (requisiti specifici) e categoria b (eventuali
ulteriori titoli, soggetti a separata valutazione).
3. Un posto di ingegnere.
Categoria a: diploma di laurea in ingegneria aerospaziale o
aeronautica o meccanica o elettronica o affine a queste; documentata
esperienza nel settore della progettazione e/o certificazione e/o
gestione tecnica di aeromobili;
Categoria b: altri titoli acquisiti in campo aeronautico; corsi
di specializzazione con valutazione finale, con particolare
considerazione per i corsi di prevenzione e/o investigazione
incidenti aerei e/o controllo della qualità; ulteriori lauree o
altri titoli di studio; pubblicazioni; studi e ricerche di carattere
aeronautico; conoscenza approfondita delle normative concernenti la
produzione, la certificazione e la manutenzione degli aeromobili con
particolare riferimento ai velivoli in uso nell'aviazione
commerciale; esperienze professionali in campo aeronautico;
esperienze specifiche nel settore della prevenzione e/o
investigazione incidenti aerei e/o controllo della qualità;
qualifiche e/o esperienze di collaudo; conoscenza di altre lingue
ufficiali dell'ICAO (International Civil Aviation Organization) oltre
alla lingua inglese.
4. Due posti di pilota professionista.
Categoria a: vasta e diversificata esperienza di volo di cui
buona parte svolta quale comandante di velivoli dell'aviazione
commerciale o di comandante di aeromobili delle linee operative se di
provenienza militare;
Categoria b: altri titoli acquisiti in campo aeronautico; corsi
di specializzazione con valutazione finale, con particolare
considerazione per i corsi di prevenzione e/o investigazione
incidenti aerei e/o di fattori umani e/o di CRM (Cockpit Resource
Management); lauree o altri titoli di studio; pubblicazioni; studi e
ricerche di carattere aeronautico; conoscenza approfondita delle
normative concernenti l'esercizio del volo con particolare
riferimento all'aviazione commerciale; esperienze professionali in
campo aeronautico; esperienze specifiche nel settore della
prevenzione e/o investigazione incidenti aerei e/o dei fattori umani
e del CRM; qualifica di collaudatore o collaudatore di produzione;
conoscenza di altre lingue ufficiali dell'ICAO oltre alla lingua
inglese.
5. I titoli di cui al comma precedente saranno così valutati:
Categoria a), sino a punti 30/100;
Categoria b), sino a punti 20/100.

Art. 6.

Colloquio

1. Il colloquio di cui all'art. 1, comma 1, della presente
deliberazione, sarà finalizzato alla valutazione delle capacità e
delle conoscenze professionali, avuto riguardo alle attività e
funzioni a concorso.
2. Gli argomenti oggetto del colloquio saranno i seguenti:
a) per il posto di ingegnere: principi generali e stato
dell'arte della tecnica aeronautica, normativa di certificazione
degli aeromobili, normativa internazionale ed annessi alla
convenzione relativa all'aviazione civile internazionale;
b) per i posti di pilota professionista: principi generali
della gestione operativa dei sistemi di trasporto aereo,
regolamentazione e prassi di impiego degli aeromobili, condotta di
volo e fattori umani, normativa internazionale ed annessi alla
convenzione relativa all'aviazione civile internazionale;
c) il colloquio prevede inoltre per tutti i posti messi a
concorso l'approfondimento delle esperienze professionali maturate
dai candidati.
3. Al colloquio saranno ammessi i candidati che abbiano
conseguito nella valutazione dei titoli di cui al precedente art. 5
un punteggio minimo di 30/100.
4. Al colloquio sarà attribuito un punteggio sino a 50/100.

Art. 7.

Data del colloquio e documenti

1. La data e il luogo del colloquio saranno comunicati ai
candidati ammessi a parteciparvi almeno venti giorni prima della data
per esso fissata, mediante raccomandata con avviso di ricevimento.
2. Per sostenere il colloquio, i candidati dovranno essere muniti
di un valido documento di riconoscimento.
3. I candidati che senza giustificato motivo non si presenteranno
a sostenere il colloquio nel giorno e nell'ora fissati saranno
esclusi dalla selezione.

Art. 8.

Graduatoria di merito

1. Al termine dei lavori, la commissione esaminatrice formerà la
graduatoria di merito sulla base della votazione complessiva
riportata da ciascun candidato nella valutazione dei titoli di cui
all'art. 5 e nel colloquio di cui all'art. 6.
2. La graduatoria di merito della selezione sarà approvata con
deliberazione del collegio dell'Agenzia e saranno dichiarati, nei
limiti dei posti messi a selezione, i vincitori.

Art. 9.

Assunzione dei vincitori

1. I candidati che supereranno la selezione sono assunti con
contratto di lavoro a tempo determinato presso l'Agenzia nazionale
per la sicurezza del volo.
2. In caso di rinuncia, l'Agenzia si riserva la facoltà -
nell'ambito del termine di efficacia vigente - di utilizzare la
relativa graduatoria di cui all'art. 8, procedendo secondo l'ordine
di classificazione.
3. La stipula del contratto e l'immissione in servizio dei
vincitori sono condizionate alla verifica del possesso dei requisiti
prescritti.
4. Il rapporto di lavoro, per gli aspetti normativi, è regolato,
fino alla definizione del contratto collettivo nazionale dell'Ente
nazionale per l'aviazione civile applicabile al personale
dell'Agenzia ai sensi dell'art. 8, comma 5, del decreto legislativo
25 febbraio 1999, n. 66, dal contratto collettivo nazionale vigente
per il comparto Ministeri.
5. Il vincitore della selezione che senza giustificato motivo non
assuma servizio entro il termine stabilito, sarà dichiarato decaduto
dal diritto alla costituzione del rapporto di impiego.
6. I vincitori del concorso si obbligano a prestare a tempo pieno
la propria opera alle dirette dipendenze e nell'interesse esclusivo
dell'Agenzia.
7. I compiti, le funzioni e le responsabilità dei tecnici
investigatori sono specificatamente indicati nell'art. 10 del decreto
legislativo 25 febbraio 1999, n. 66. Ai vincitori del concorso
assunti con contratto a tempo determinato verranno inoltre affidati
compiti specifici, relativi alla attività istituzionale
dell'Agenzia, come indicata all'art. 3 del citato decreto legislativo
n. 66/1999.
8. Il contratto a tempo determinato ha la durata di un anno e
può essere rinnovato, di anno in anno, per altre due volte.
9. Tenuto conto della specificità del lavoro richiesto, i
vincitori assunti con contratto a tempo determinato devono dichiarare
la propria disponibilità a svolgere i compiti affidati, in ogni
parte del territorio nazionale e se necessario all'estero, anche per
lunghi periodi di tempo legati alle attività investigative, a quelle
istituzionali dell'Agenzia nonchè a fini formativi e di
aggiornamento; devono inoltre dichiarare la propria disponibilità ad
effettuare turni di reperibilità e ad operare in sedi e condizioni
disagiate.
10. I vincitori assunti con contratto a tempo determinato si
impegnano per tutta la durata del contratto a non svolgere attività
comunque retribuita nè presso altro datore di lavoro nè in forma
autonoma e danno atto che la violazione del predetto obbligo
costituisce per l'Agenzia, ai sensi dell'art. 1, comma 61, della
legge n. 234 dicembre 1996, n. 662, giusta causa di recesso dal
contratto a tempo determinato.
11. I vincitori assunti con contratto a tempo determinato devono
dichiarare inoltre di non trovarsi in alcuna delle situazioni di
incompatibilità richiamate dall'art. 58 del decreto legislativo
n. 29/1993 e successive modificazioni ed integrazioni; in
particolare, non possono, all'atto dell'assunzione, essere
amministratori o dipendenti, nè avere interessi diretti o indiretti,
anche di tipo professionale e di consulenza, in soggetti pubblici o
privati che svolgano attività nel settore dell'aviazione civile o
dell'industria aeronautica.
12. I vincitori assunti con contratto a tempo determinato si
impegnano a non assumere nei sei mesi successivi alla scadenza del
contratto medesimo incarichi come amministratori, dipendenti o
consulenti di soggetti pubblici o privati che svolgano attività nel
settore dell'aviazione civile o dell' industria aeronautica.
13. La retribuzione annua lorda è di L. 130.000.000
onnicomprensiva oltre agli oneri a carico dell'Agenzia.
14. La sede di lavoro è a Roma presso gli uffici dell'Agenzia.

Art. 10.

Trattamento dei dati personali

1. Ai sensi dell'art. 10 della legge 31 dicembre 1996, n. 675, e
successive modificazioni ed integrazioni, l'Agenzia nazionale per la
sicurezza del volo si impegna a rispettare il carattere riservato
delle informazioni fornite dai candidati; tutti i dati personali
forniti saranno trattati solo per le finalità connesse e strumentali
alla gestione della procedura di selezione di cui al presente avviso
e all'assunzione dei vincitori.

Art. 11.

R i n v i o

1. Per quanto non espressamente previsto dal presente avviso,
valgono, in quanto applicabili, le disposizioni vigenti in materia
concorsuale nei pubblici impieghi.
Roma, 26 luglio 2000
Il segretario generale: Brancato

Allegato A
All'Agenzia nazionale per la
sicurezza del volo - casella
postale aperta - Ufficio postale di
Roma Nomentano - Piazza Bologna
00162 Roma

...l... sottoscritt... chiede di essere ammess... alla selezione
per il reclutamento del personale di codesta Agenzia, indetto con
delibera n. 20 del 18 maggio 2000 e a tal fine dichiara sotto la
propria responsabilità quanto segue:
cognome nome luogo e data di nascita residenza (via, numero civico,
c.a.p., comune senza abbreviazioni) provincia
Recapito per comunicazioni (solo se diverso dalla residenza) via,
numero civico, c.a.p., comune senza abbreviazioni provincia
Titolo di studio posseduto
Data Firma

Istruzioni per la compilazione

La compilazione del modulo va fatta con scrittura manuale
(stampatello maiuscolo) o con macchina da scrivere o con sistema di
videoscrittura.
Nel caso venga fatta con scrittura manuale è fatto obbligo al
candidato di rendere le informazioni il più leggibili possibile e a
tal scopo è necessaria la compilazione con caratteri
stampatello/maiuscolo.
Per le caselle contrassegnare con una X.
In caso di errore, non correggere, ma usare un nuovo modulo.
Si ricorda quanto segue.
Il candidato deve indicare i settori di attività per i quali
intende concorrere.
Il presente modulo può essere fotocopiato e deve essere
indirizzato a: Agenzia nazionale per la sicurezza del volo - casella
postale aperta - ufficio postale di Roma Nomentano, piazza Bologna -
00162 Roma.
Il modulo deve essere firmato e datato dal candidato e la firma
non deve essere autenticata.
Sulla busta e sul modulo della domanda, in alto a sinistra, il
candidato deve riportare la seguente dicitura:
"Reclutamento personale agenzia - area operativa".

Allegato B

DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DI CERTIFICAZIONI
(art. 2 della legge n. 15/1968 e art. 1 del D.P.R. n. 403/1998)

ovvero di

DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DELL'ATTO DI NOTORIETÀ
(art. 4 della legge n. 15/1968 e art. 2 D.P.R. n. 403/1998)

...l... sottoscritt (cognome e nome) nat... a prov il
................ consapevole che, ai sensi dell'art. 26 della legge
n. 15/1968, le dichiarazioni mendaci, la falsità negli atti e l'uso
di atti falsi sono puniti ai sensi del codice penale e delle leggi
speciali vigenti in materia, dichiara, sotto la propria
responsabilita':
Luogo e data Firma A titolo meramente esemplificativo si
riportano alcune formule che possono essere utilizzate nella
dichiarazione sostitutiva di certificazioni o nella dichiarazione
sostitutiva dell'atto di notorieta':

DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DI CERTIFICAZIONI

Di essere in possesso dell seguente titolo di studio, qualifica
professionale conseguito il ................,
presso con il seguente punteggio di essere in possesso del seguente
titolo di abilitazione/specializzazione/aggiornamento conseguito il
presso con il seguente esito finale

DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DELL'ATTO DI NOTORIETÀ

Che la copia del seguente documento composta da n. .... fogli, è
conforme all'originale.
Di aver svolto la seguente attività lavorativa presso con la
qualifica di nel periodo