4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 73 del 22-9-2009
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DI BRESCIA
UNIVERSITA' DI BRESCIA
CONCORSO (scad. 22 ottobre 2009)
Selezione pubblica, per titoli ed esami, ad un posto di categoria D, posizione economica D1, area amministrativa-gestionale per le esigenze relative alla gestione del diritto allo studio universitario. (GU n.73 del 22-09-2009)

IL RETTORE

Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.
487 e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174 recante norme sull'accesso dei cittadini degli
Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
amministrazioni pubbliche;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
Visto il vigente Contratto collettivo nazionale di lavoro del
personale del comparto Università;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive
modifiche;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196;
Visto il D.L. n. 122 del 25 giugno 2008 convertito nella legge 6
agosto 2008, n. 133;
Visto il decreto rettorale n. 1055 del 17 giugno 2009 di
autorizzazione alla copertura di un posto di categoria D, posizione
economica D1, area amministrativa-gestionale presso il Centro di
servizio d'Ateneo per la gestione del diritto allo studio
universitario (CEDISU) per le esigenze relative alla gestione del
diritto allo studio universitario;
Considerato l'art. 3, comma 106 della legge 24 dicembre 2007, n.
244 (legge finanziaria 2008) il quale dispone per il solo anno 2008
che i bandi di concorso per l'assunzione a tempo indeterminato
possano prevedere il riconoscimento, in termini di punteggio, del
servizio prestato presso le pubbliche amministrazioni per almeno tre
anni, anche non continuativi, nel quinquennio antecedente al 28
settembre 2007, in virtù di contratti di collaborazione coordinata e
continuativa stipulati anteriormente a tale data;
Visto l'art. 6 del D.L. 30 dicembre 2008, n. 207 convertito nella
legge 27 febbraio 2009, n. 14 il quale prevede che le facoltà di cui
al richiamato art. 3, comma 106 della legge finanziaria 2008 possano
essere applicate alle procedure concorsuali avviate entro il 30
giugno 2009;
Dato atto che la procedura concorsuale in esame è stata avviata
con il citato D.R. n. 1055 del 17 giugno 2009;
Considerato che sono state esperite con esito negativo le
procedure di mobilità di cui all'art. 34-bis del decreto legislativo
n. 165/2001 e di mobilità ai sensi dell'art. 57 del C.C.N.L.
comparto Università 2002/2006;
Vista la legge 22 dicembre 2008, n. 203 (legge finanziaria anno
2009);
Visto il D.L. 1 luglio 2009, n. 78 convertito nella legge 3 agosto
2009, n. 102 ed in particolare l'art. 17;
Considerato che sul tit. 5, cat. 22, cap. 4 del bilancio
preventivo 2009 UPB amministrazione centrale sono stati stanziati i
fondi regionali destinati al CEDISU per la gestione del diritto allo
studio universitario;
Tenuto conto delle vigenti norme in materia di riserva di posti
nel pubblico impiego;
Accertata l'inesistenza di graduatorie utili,
Decreta:
Art. 1.
È indetto un concorso pubblico per titoli ed esami ad un posto di
categoria D, posizione economica D1, area amministrativa-gestionale
presso il Centro di servizio d'Ateneo per la gestione del diritto
allo studio universitario (CEDISU) per le esigenze relative alla
gestione del diritto allo studio universitario.
L'amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

Art. 2.
Requisiti generali di ammissione
Per l'ammissione al concorso è necessario il possesso dei
seguenti requisiti:
1) cittadinanza italiana. Tale requisito non è richiesto per i
soggetti appartenenti alla Unione europea, fatte salve le eccezioni
di cui al decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale 15 febbraio 1994 -
serie generale - n. 61;
2) età non inferiore agli anni 18;
3) titolo di studio: possesso del diploma di laurea in economia
(vecchio ordinamento) e le corrispondenti lauree del nuovo
ordinamento ed equipollenti;
4) godimento dei diritti politici;
5) idoneità fisica all'impiego;
6) aver ottemperato alle leggi sul reclutamento militare.
Non possono essere ammessi alla selezione coloro che siano esclusi
dall'elettorato attivo politico e coloro che siano stati destituiti o
dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione.
Non possono essere ammessi alla selezione coloro che siano stati
dichiarati decaduti da altro impiego statale ai sensi dell'art. 127,
lettera d) del testo unico 10 gennaio 1957, n. 3 per aver conseguito
l'impiego mediante la riproduzione di documenti falsi o viziati da
invalidità insanabile.
Ai sensi dell'art. 3 del decreto del Presidente del Consiglio dei
Ministri 7 febbraio 1994, n. 174 i cittadini degli Stati membri della
Comunità economica europea dovranno inoltre possedere i seguenti
requisiti:
godere dei diritti politici e civili anche negli stati di
appartenenza o provenienza;
avere adeguata conoscenza della lingua italiana;
essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine ultimo per la presentazione della domanda di
ammissione.
I candidati sono ammessi alla selezione con riserva.
L'amministrazione può disporre in qualsiasi momento, con decreto
motivato del rettore, l'esclusione dal concorso per difetto dei
requisiti prescritti.

Art. 3.
Presentazione della domanda
Le domande di ammissione alla selezione, redatte in carta
semplice, devono essere indirizzate al Magnifico rettore
dell'Università degli studi di Brescia e devono essere presentate
direttamente o a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, con
esclusione di qualsiasi altro mezzo, entro e non oltre il trentesimo
giorno successivo alla data di pubblicazione del presente bando nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana, Servizio segreteria
generale (protocollo) dell'Università degli studi di Brescia, Via
Gramsci n. 17 (orario d'ufficio dal lunedì al venerdì dalle 8,30
alle 12,30 e il martedì e il giovedì dalle 14,30 alle 16,30).
Per informazioni rivolgersi al Servizio gestione risorse umane
dell'Università degli studi di Brescia Piazza Mercato n. 15 -
Brescia (orario d'ufficio: dal lunedì al venerdì dalle 8,30 alle
12,30 e il martedì e il giovedì dalle 14,30 alle 16,30 - telefono:
0302988293-294-337).
Le domande di ammissione alla selezione si considerano prodotte in
tempo utile anche se spedite a mezzo di raccomandata con avviso di
ricevimento entro il termine sopraindicato. A tal fine fa fede il
timbro a data dell'Ufficio postale che accetta la raccomandata. Non
si terrà conto delle domande presentate o spedite a mezzo di
raccomandata con avviso di ricevimento oltre il termine stabilito.
Il bando è reperibile nella home page del sito Web di questo
Ateneo al seguente indirizzo: http://www.unibs.it
Nella domanda cui si allega schema esemplificativo, il candidato
deve dichiarare:
A. cognome e nome (scritto in stampatello se la domanda non sia
dattiloscritta);
B. data e luogo di nascita;
C. codice fiscale;
D. il proprio domicilio o recapito al quale si desidera che
vengano trasmesse le eventuali comunicazioni;
E. il possesso del titolo di studio di cui all'art. 2 del
presente bando di selezione, con l'indicazione dell'anno in cui è
stato conseguito e dell'Istituto che lo ha rilasciato. I candidati
che hanno conseguito il titolo di studio all'estero dovranno allegare
il titolo di studio tradotto e autenticato dalla competente
rappresentanza diplomatica o consolare italiana, indicando l'avvenuta
equipollenza del proprio titolo di studio con quello italiano;
F. il possesso della cittadinanza italiana o di uno degli stati
membri della Comunità economica europea (sono equiparati ai
cittadini dello Stato italiano gli italiani non appartenenti alla
Repubblica);
G. il comune dove è iscritto nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
H. le eventuali condanne penali riportate;
I. la propria posizione nei riguardi degli obblighi militari;
J. di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento ovvero di non essere stato dichiarato decaduto da altro
impiego statale ai sensi dell'art. 127, lettera d) del testo unico 10
gennaio 1957, n. 3 per aver conseguito l'impiego mediante la
produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile;
K. gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
impiego;
L. gli eventuali titoli di preferenza a parità di merito di cui
all'art. 6 del presente decreto.
M. i titoli valutabili.
I candidati dovranno allegare alla domanda un curriculum formativo
e professionale datato e firmato.
L'omissione della firma in calce alla domanda, per la quale non è
richiesta l'autenticazione, comporta l'esclusione dal concorso.
Qualora il candidato non sottoscriva la domanda dinanzi ad un
dipendente dell'Ufficio ricevente dell'Università è tenuto ad
allegare fotocopia di un documento di identità personale in corso di
validità.
Il candidato portatore di handicap dovrà specificare l'eventuale
ausilio necessario in relazione al proprio handicap, nonchè
l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle
prove d'esame da documentarsi entrambi a mezzo di idoneo certificato
rilasciato dalla struttura sanitaria pubblica competente per
territorio, ai sensi degli articoli 4 e 20 della legge n. 104/1992.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilità per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazione del
recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
ne per eventuali disguidi postali e telegrafici o comunque imputabili
a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

Art. 4.
Commissione giudicatrice
La commissione giudicatrice del concorso è nominata dal rettore a
norma e secondo le modalità di cui al decreto del Presidente della
Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni.

Art. 5.
Prove d'esame
Le prove d'esame della selezione consistono in: due prove scritte
ed una prova orale, e verteranno sui seguenti argomenti:
prima prova scritta su argomenti tratti dai seguenti atti
normativi:
normativa nazionale e regionale relativa al diritto allo studio
(legge n. 390 del 2 dicembre 1991, legge regione Lombardia n. 33 del
13 dicembre 2004 e decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
del 9 aprile 2001);
regolamento generale delle residenze universitarie;
bandi dei servizi offerti agli studenti per il diritto allo
studio universitario;
regolamento d'Ateneo per l'amministrazione, la contabilità e la
finanza dell'Università degli studi di Brescia;
statuto dell'Università degli studi di Brescia.
Il regolamento generale delle residenze universitarie e i bandi
dei servizi offerti agli studenti per il diritto allo studio
universitario sono reperibili sul sito dell'Università di Brescia:
http://www.unibs.it - Diritto allo Studio CEDISU.
Lo statuto e il regolamento di Ateneo per l'amministrazione, la
contabilità e la finanza sono reperibili sul sito dell'Università
di Brescia: http://www.unibs.it - Ateneo - Statuto e regolamenti.
Seconda prova scritta a contenuto teorico-pratico relativa ai
seguenti argomenti:
redazione della parte tecnica di un capitolato per le forniture e
i servizi inerenti la gestione delle residenze universitarie;
ipotesi progettuali riguardanti attività formative, culturali,
ricreative rivolte agli studenti ospiti delle residenze
universitarie;
programmazione degli interventi di manutenzione ordinaria e
straordinaria delle strutture residenziali e gestione dell'inventario
dei beni relativi alle residenze universitarie;
elementi di gestione alberghiera per ciò che riguarda
ammissione, dismissione, relazione con gli ospiti e risposta alle
loro esigenze; assegnazione posti alloggio secondo le norme del
diritto allo studio universitario; applicazione e controllo delle
norme di comportamento e dei dispositivi di sicurezza per la
salvaguardia degli ospiti e del personale.
Prova orale: colloquio sulle materie delle prove scritte. Verrà
valutata anche la conoscenza dell'uso delle apparecchiature e delle
applicazioni informatiche più diffuse e la conoscenza di base della
lingua inglese.
Si comunica che il diario delle prove scritte e della prova orale
è il seguente:
il 5 novembre 2009 alle ore 9 presso l'aula ED della facoltà di
ingegneria, viale Europa, 39 - Brescia per lo svolgimento della prova
scritta;
il 6 novembre 2009 alle ore 9 presso l'aula ED della facoltà di
ingegneria, viale Europa, 39 - Brescia per lo svolgimento della
seconda prova scritta;
il 20 novembre 2009 alle ore 9 presso la sala polifunzionale del
Centro di servizio d'Ateneo per la gestione del diritto allo studio
Universitario (CEDISU) dell'Università degli studi di Brescia - Via
Valotti, 3 - Brescia per lo svolgimento della prova orale.
Tali affissioni hanno valore di notifica a tutti gli effetti.
Sarà cura dell'amministrazione comunicare ad ogni singolo
candidato eventuali variazioni al predetto calendario qualora ritardi
di qualsiasi natura non consentissero il rispetto delle date
previste.
Per essere ammessi a sostenere dette prove, i candidati dovranno
essere muniti, con esclusione di altri, di uno dei seguenti documenti
di riconoscimento:
a) carta d'identità;
b) patente automobilistica;
c) passaporto;
d) tessera di riconoscimento rilasciata dalle amministrazioni
dello Stato.
Saranno ammessi alla prova orale i candidati che abbiano riportato
la votazione di almeno 21/30 in ciascuna prova scritta. In data 13
novembre 2009 dalle ore 14 verrà affisso all'Albo del servizio
gestione risorse umane l'elenco dei candidati ammessi a sostenere la
prova orale. L'elenco sarà disponibile anche in via telematica al
sito http:/www.unibs.it.
La prova orale non si intenderà superata se il candidato non
avrà riportato la votazione di almeno 21/30.
Ai candidati che conseguono l'ammissione alla prova orale viene
data comunicazione con indicazione del voto riportato nelle prove
scritte.
I titoli valutabili e il relativo punteggio, sono i seguenti:
servizio prestato presso l'Università degli studi di Brescia o
l'ex Istituto per il diritto allo studio universitario (ISU) per
almeno tre anni, anche non continuativi, nel quinquennio antecedente
al 28 settembre 2007, in virtù di contratti di collaborazione
coordinata e continuativa stipulati anteriormente a tale data
nell'ambito dell'area amministrativa:
1,5 punto ogni anno in proporzione ai mesi, con arrotondamento
per eccesso se superiore a quindici giorni, fino ad un massimo di
punti 10.
Il possesso dei titoli sopraindicati dovrà essere documentato da
apposita certificazione o autocertificazione da allegare alla
domanda, pena mancata valutazione.
Il punteggio finale è dato dalla media dei voti conseguiti nelle
prove scritte da sommare al voto conseguito nella prova orale e
all'eventuale punteggio conseguito nei titoli.
La prova orale si svolgerà in un locale aperto al pubblico.

Art. 6.
Preferenze a parità di merito Approvazione graduatoria
Le categorie di cittadini che nei concorsi pubblici hanno
preferenza a parità di merito sono:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che
il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore età.
I titoli di preferenza devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito nel bando per la presentazione delle
domande.
L'omissione nella domanda delle dichiarazioni relative al possesso
dei suindicati titoli di preferenza, comporta l'inapplicabilità dei
benefici conseguenti al possesso del titolo medesimo.
I candidati che abbiano superato la prova orale dovranno far
pervenire al Magnifico Rettore dell'Università degli studi di
Brescia, Via Gramsci n. 17 - 25121 Brescia entro quindici giorni che
decorrono dal giorno successivo a quello in cui i singoli candidati
hanno sostenuto la prova orale, i documenti in carta semplice, già
indicati nella domanda, attestanti il possesso dei titoli di
preferenza, a parità di valutazione, dai quali risulti, altresì il
possesso del requisito alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione della domanda di ammissione al concorso. Tali documenti
potranno essere sostituiti, nei casi previsti dalla legge da
dichiarazione sostitutiva di certificazione o dichiarazione
sostitutiva di atto notorio.
I documenti si considerano prodotti in tempo utile, anche se
spediti a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine suindicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio
postale accettante.

Art. 7.
Approvazione della graduatoria
La graduatoria di merito dei candidati sarà formata secondo
l'ordine dei punti della votazione complessiva riportata da ciascun
candidato, con l'osservanza, a parità di punti, delle preferenze
previste dall'art. 6 del presente bando. Sono dichiarati vincitori,
nei limiti dei posti messi a selezione, i candidati utilmente
collocati nella graduatoria di merito, tenuto conto dalle
disposizioni di legge in vigore che prevedono riserve di posti in
favore di particolari categorie di cittadini.
La graduatoria di merito unitamente a quella dei vincitori è
approvata con decreto rettorale sotto condizione dell'accertamento
dei requisiti per l'ammissione all'impiego e sarà pubblicata
mediante affissione all'albo dell'Università degli studi di Brescia
presso Servizio gestione risorse umane, Piazza Mercato n. 15 -
Brescia. Di tale pubblicazione sarà data notizia mediante avviso
inserito nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica.
Dalla data di pubblicazione di detto avviso decorrerà il termine
per eventuali impugnative. Non si dà luogo a dichiarazioni di
idoneità alla selezione.
L'amministrazione si riserva la facoltà di utilizzare la
graduatoria oltre che per l'assunzione del vincitore, anche al fine
di costituire ulteriori rapporti di lavoro a tempo indeterminato o a
tempo determinato a tempo pieno o parziale per esigenze che si
dovessero creare successivamente in relazione ad attività relative
alla gestione del diritto allo studio universitario. L'accettazione o
la non accettazione del rapporto di lavoro a tempo determinato pieno
o parziale non pregiudica eventuale chiamata a tempo indeterminato.
La rinuncia all'accettazione del rapporto di lavoro a tempo
indeterminato a tempo pieno comporta la decadenza dalla graduatoria a
tutti gli effetti. La rinuncia all'accettazione del rapporto di
lavoro a tempo indeterminato a tempo parziale non comporta la
decadenza dalla graduatoria a tutti gli effetti.
La graduatoria rimane valida per trentasei mesi dalla data di
emissione.

Art. 8.
Costituzione del rapporto di lavoro Presentazione dei documenti
La costituzione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato è
condizionata alla verifica della copertura finanziaria nel bilancio
dell'Ateneo.
Con i vincitori della selezione sarà stipulato subordinatamente
al superamento delle condizioni su esposte un contratto di lavoro
individuale a tempo indeterminato - categoria D/D1 - area
amministrativa-gestionale.
Entro trenta giorni dalla stipula del contratto i vincitori
dovranno produrre la documentazione richiesta dall'amministrazione in
base alla normativa vigente in materia.
La mancata o incompleta consegna della documentazione suddetta, o
la omessa regolarizzazione della documentazione stessa nel termine
prescritto, implicano l'impossibilità di dar luogo alla stipulazione
del contratto di lavoro ovvero, per i rapporti già instaurati,
comportano l'immediata risoluzione dei medesimi.
L'amministrazione ha facoltà di sottoporre a visita medica di
controllo i vincitori del concorso, in base alla normativa vigente.
Il periodo di prova ha la durata di tre mesi e non può essere
rinnovato o prorogato alla scadenza. Decorsa la metà del periodo di
prova, nel restante periodo ciascuna delle parti può recedere dal
rapporto in qualsiasi momento senza obbligo di preavviso nè di
indennità sostitutiva del preavviso.
Il recesso opera al momento della comunicazione alla controparte.
Il recesso dall'amministrazione deve essere motivato.
Decorso il periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia
risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato in
servizio e gli viene riconosciuta l'anzianità dal giorno
dell'assunzione a tutti gli effetti.
In caso di recesso la retribuzione viene corrisposta fino
all'ultimo giorno dell'assunzione a tutti gli effetti, compresi i
ratei della tredicesima mensilità; spetta altresì al dipendente la
retribuzione corrispondente alle giornate di ferie maturate e non
godute.
Il vincitore che non assuma servizio senza giustificato motivo
entro il termine stabilito o non produca la documentazione di cui al
presente articolo, decade dalla nomina.
Per quanto non previsto nel presente bando, valgono, semprechè
applicabili, le disposizioni vigenti in materia.

Art. 9.
Trattamento dei dati personali
Ai fini del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, si informa
che l'Università si impegna a rispettare il carattere riservato
delle informazioni fornite dai candidati: tutti i dati saranno
trattati solo per le finalità connesse e strumentali al concorso ed
alla eventuale stipula e gestione del contratto di lavoro, nel
rispetto delle disposizioni vigenti.

Art. 10.
Responsabile del procedimento
Ai sensi della legge 7 agosto 1990, n. 241, il responsabile del
procedimento concorsuale, di cui al presente bando è la sig.ra
Pettinari Federica - Servizio gestione risorse umane - Piazza
Mercato, 15 - Brescia - Tel. 0302988290 - Fax 0302988315 - e-mail:
pettinari@amm.unibs.it
Brescia, 11 settembre 2009
Il rettore: Preti

Allegato

----&gt; Vedere allegato da pag. 7 a pag. 9 &lt;----