Serie Generale n. 182 del 5-8-1996
ESTRATTI, SUNTI E COMUNICATI
MINISTERO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE
MINISTERO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE
COMUNICATO
Provvedimenti concernenti il trattamento straordinario di integrazione salariale (GU Serie Generale n.182 del 05-08-1996)

Con decreto ministeriale 1 giugno 1996:
1) a seguito dell'approvazione relativa al programma per
ristrutturazioneaziendale, intervenuta con il decreto ministeriale
del 22 giugno 1995, è autorizzata la ulteriore corresponsione del
trattamento straordinario di integrazione salariale, già disposta
con decreto ministeriale del 22 giugno 1995 con effetto dall'11
aprile 1994, in favore dei lavoratori interessati, dipendenti della
S.r.l. Agusta OMI, con sede in Roma e unità di Roma, per il periodo
dall'11 ottobre 1995 al 10 aprile 1996.
Istanza aziendale presentata il 24 novembre 1995 con decorrenza
11 ottobre 1995;
2) è approvato il programma per crisi aziendale, relativo al
periodo dal 27 marzo 1995 al 31 dicembre 1995, della S.p.a. IES
Elettronics, con sede in Pomezia (Roma) e unità di Pomezia.
Parere comitato tecnico del 24 ottobre 1995: favorevole.
A seguito dell'approvazione di cui sopra, è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale per crisi aziendale, in favore dei lavoratori interessati,
dipendenti dalla S.p.a. IES Elettronics, con sede in Pomezia (Roma) e
unità di Pomezia (Roma), per il periodo dal 27 marzo 1995 al 31
dicembre 1995.
Art. 6, comma 1, del decreto-legge n. 180/1996.
Istanza aziendale presentata il 20 aprile 1995 con decorrenza
27 marzo 1995.
Il presente decreto ministeriale annulla e sostituisce il decreto
ministeriale n. 19500/2 del 4 dicembre 1995, art. 6, comma 1, del
decreto-legge n. 180/1996;
3) a seguito dell'approvazione del programma per ristrutturazione
aziendale, intervenuta con il decreto ministeriale dell'11 aprile
1996, è autorizzata la ulteriore corresponsione del trattamento
straordinario di integrazione salariale, già disposta con decreto
ministeriale dell'11 aprile 1996 con effetto dal 22 maggio 1995, in
favore dei lavoratori interessati, dipendenti dalla S.r.l. Ansaldo
ricerche - Gruppo Ansaldo-IRI Finmeccanica, con sede in Genova e
unità di Genova, per il periodo dal 22 novembre 1995 al 21 maggio
1996.
Istanza aziendale presentata il 22 dicembre 1995 con decorrenza
22 novembre 1995;
4) a seguito dell'approvazione del programma per ristrutturazione
aziendale, intervenuta con il decreto ministeriale del 13 febbraio
1996, è autorizzata la ulteriore corresponsione del trattamento
straordinario di integrazione salariale, già disposta con decreto
ministeriale del 13 febbraio 1996 con effetto dal 15 maggio 1995, in
favore dei lavoratori interessati, dipendenti dalla S.p.a. Whitehead
Alenia sistemi subacquei (Gruppo Alenia), con sede in Genova e unità
di Livorno, per il periodo dal 15 febbraio 1996 al 14 maggio 1996.
Istanza aziendale presentata il 22 febbraio 1996 con decorrenza
15 novembre 1995 art. 7, comma 1, della legge n. 236/1993.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, ad eccezione delle
esplicite concessioni in deroga, eventualmente recate dal presente
provvedimento, verifica il rispetto del limite massimo di 36 mesi
nell'arco del quinquennio previsto dalla vigente normativa, con
particolare riferimento ai periodi di fruizione del trattamento
ordinario di integrazione salariale, concessi per contrazione o
sospensione dell'attività produttiva determinata da situazioni
temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale 1 giugno 1996:
1) a seguito dell'approvazione della proroga complessa del
programma per ristrutturazione aziendale, intervenuta con il decreto
ministeriale del 7 maggio 1996, è autorizzata la ulteriore
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale, già disposta con decreto ministeriale del 17 dicembre
1993 con effetto dal 19 aprile 1993, in favore dei lavoratori
interessati, dipendenti della S.p.a. Elmer - Gruppo Alenia, con sede
in Pomezia (Roma), e unità di Pomezia (Roma), per il periodo dal 19
ottobre 1995 al 18 aprile 1996.
Istanza aziendale presentata il 27 ottobre 1995 con decorrenza
19 ottobre 1995.
Delibera CIPE 18 ottobre 1994, pubblicata nella Gazzetta Ufficiale
del 18 gennaio 1995, n. 14;
2) a seguito dell'approvazione relativa al programma per
ristrutturazioneaziendale, intervenuta con il decreto ministeriale
del 1 dicembre 1995, è autorizzata la ulteriore corresponsione del
trattamento straordinario di integrazione salariale, già disposta
con decreto ministeriale del 1 dicembre 1995 con effetto dal 16
gennaio 1995, in favore dei lavoratori interessati, dipendenti dalla
S.p.a. Philips Vision Industries, con sede in Milano e uffici e
stabilimenti di Monza (Milano), per il periodo dal 16 gennaio 1996 al
15 luglio 1996.
Istanza aziendale presentata il 23 febbraio 1996 con decorrenza
16 gennaio 1996.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, ad eccezione delle
esplicite concessioni in deroga, eventualmente recate dal presente
provvedimento, verifica il rispetto del limite massimo di 36 mesi
nell'arco del quinquennio previsto dalla vigente normativa, con
particolare riferimento ai periodi di fruizione del trattamento
ordinario di integrazione salariale, concessi per contrazione o
sospensione dell'attività produttiva determinata da situazioni
temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale 1 giugno 1996:
1) è approvato il programma per crisi aziendale, relativo al
periodo dal 4 settembre 1995 al 3 settembre 1996, della S.r.l. D.P.E.
con sede in Cellole (Caserta) e unità di Sessa Aurunca (Caserta).
Parere comitato tecnico del 19 aprile 1996: favorevole.
A seguito dell'approvazione di cui sopra, è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale per crisi aziendale, in favore dei lavoratori interessati,
dipendenti dalla S.r.l. D.P.E., con sede in Cellole (Caserta), e
unità di Sessa Aurunca (Caserta) per il periodo dal 4 settembre 1995
al 3 marzo 1996.
Istanza aziendale presentata il 25 ottobre 1995 con decorrenza
4 settembre 1995.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del predetto trattamento.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, ad eccezione delle
esplicite concessioni in deroga, eventualmente recate dal presente
provvedimento, verifica il rispetto del limite massimo di 36 mesi
nell'arco del quinquennio previsto dalla vigente normativa, con
particolare riferimento ai periodi di fruizione del trattamento
ordinario di integrazione salariale, concessi per contrazione o
sospensione dell'attività produttiva determinata da situazioni
temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale 1 giugno 1996:
1) è approvato il programma per ristrutturazione aziendale,
limitatamente al periodo dal 5 settembre 1994 al 4 dicembre 1995,
della S.p.a. C.I.T.E. Compagnia impianti telefonici elettrici con
sede in Firenze e unità di Arezzo, Firenze, Campi Bisenzio
(Firenze), Empoli (Firenze) e Figline Valdarno (Firenze).
Parere comitato tecnico del 12 aprile 1995: favorevole.
A seguito dell'approvazione di cui sopra, è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale per ristrutturazione aziendale, in favore dei lavoratori
interessati, dipendenti dalla S.p.a. C.I.T.E. Compagnia impianti
telefonici elettrici, con sede in Firenze e unità di Arezzo,
Firenze, Campi Bisenzio (Firenze), Empoli (Firenze) e Figline
Valdarno (Firenze), per il periodo dal 5 settembre 1994 al 4 marzo
1995.
Istanza aziendale presentata il 5 agosto 1994 con decorrenza 5
settembre 1994.
Il presente decreto ministeriale annulla e sostituisce il decreto
ministeriale 31 maggio 1995, n. 17802/1;
2) a seguito dell'approvazione del programma per ristrutturazione
aziendale, intervenuta con il presente decreto, è autorizzata la
ulteriore corresponsione del trattamento straordinario di
integrazione salariale, già disposta con effetto dal 5 settembre
1994, in favore dei lavoratori interessati, dipendenti dalla S.p.a.
C.I.T.E. Compagnia impianti telefonici elettrici, con sede in Firenze
e unità di Arezzo, Firenze, Campi Bisenzio (Firenze), Empoli
(Firenze) e Figline Valdarno (Firenze), per il periodo dal 5 marzo
1995 al 4 settembre 1995.
Istanza aziendale presentata il 13 aprile 1995 con decorrenza
5 marzo 1995.
Il presente decreto ministeriale annulla e sostituisce il decreto
ministeriale 4 ottobre 1995, n. 18947/8;
3) a seguito dell'approvazione relativa al programma per
ristrutturazioneaziendale, intervenuta con il presente decreto, è
autorizzata la ulteriore corresponsione del trattamento straordinario
di integrazione salariale, già disposta con effetto dal 5 settembre
1994, in favore dei lavoratori interessati, dipendenti dalla S.p.a.
C.I.T.E. Compagnia impianti telefonici elettrici, con sede in Firenze
e unità di Arezzo, Firenze, Campi Bisenzio (Firenze), Empoli
(Firenze) e Figline Valdarno (Firenze), per il periodo dal 5
settembre 1995 al 4 dicembre 1995.
Istanza aziendale presentata il 23 ottobre 1995 con decorrenza
5 settembre 1995.
Il presente decreto ministeriale annulla e sostituisce il decreto
ministeriale 19 gennaio 1996, n. 19797/3.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, ad eccezione delle
esplicite concessioni in deroga, eventualmente recate dal presente
provvedimento, verifica il rispetto del limite massimo di 36 mesi
nell'arco del quinquennio previsto dalla vigente normativa, con
particolare riferimento ai periodi di fruizione del trattamento
ordinario di integrazione salariale, concessi per contrazione o
sospensione dell'attività produttiva determinata da situazioni
temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale 1 giugno 1996:
1) a seguito dell'approvazione del programma per crisi aziendale,
intervenuta con il decreto ministeriale del 9 febbraio 1996, è
autorizzata la ulteriore corresponsione del trattamento straordinario
di integrazione salariale, già disposta con decreto ministeriale del
9 febbraio 1996 con effetto dal 24 agosto 1995, in favore dei
lavoratori interessati, dipendenti dalla S.p.a. Calabrese veicoli
industriali, con sede in Bari e unità di Bari, per il periodo dal 24
febbraio 1996 al 23 agosto 1996.
Istanza aziendale presentata il 16 febbraio 1996 con decorrenza
24 febbraio 1996.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del predetto trattamento;
2) è approvato il programma per crisi aziendale, relativo al
periodo dal 1 ottobre 1995 al 30 settembre 1996, della S.p.a.
Ondaflex, con sede in Capena (Roma) e unità di Frosinone.
Parere comitato tecnico dell'11 aprile 1996: favorevole.
A seguito dell'approvazione di cui sopra, è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale per crisi aziendale, in favore dei lavoratori interessati,
dipendenti dalla S.p.a. Ondaflex, con sede in Capena (Roma) e unità
di Frosinone, per il periodo dal 1 ottobre 1995 al 31 marzo 1996.
Istanza aziendale presentata il 24 novembre 1995 con decorrenza
1 ottobre 1995;
3) a seguito dell'approvazione del programma per crisi aziendale,
intervenuta con il presente decreto, è autorizzata la ulteriore
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale, già disposta con effetto dal 1 ottobre 1995, in favore
dei lavoratori interessati, dipendenti dalla S.p.a. Ondaflex, con
sede in Capena (Roma) e unità di Frosinone, per il periodo dal 1
aprile 1996 al 30 settembre 1996.
Istanza aziendale presentata il 30 aprile 1996 con decorrenza
1 aprile 1996;
4) a seguito dell'approvazione del programma per crisi aziendale,
intervenuta con il decreto ministeriale del 9 febbraio 1996, è
autorizzata la ulteriore corresponsione del trattamento straordinario
di integrazione salariale, già disposta con decreto ministeriale del
9 febbraio 1996 con effetto dal 24 agosto 1995, in favore dei
lavoratori interessati, dipendenti dalla S.p.a. Calabrese
Engineering, con sede in Modugno (Bari) e unità di Modugno (Bari),
per il periodo dal 24 febbraio 1996 al 23 agosto 1996.
Istanza aziendale presentata il 16 febbraio 1996 con decorrenza
24 febbraio 1996.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del predetto trattamento;
5) è approvato il programma per crisi aziendale, relativo al
periodo dal 21 aprile 1995 al 20 aprile 1996, della S.p.a. Romana
recapiti, con sede in Roma e unità di Roma.
Parere comitato tecnico dell'11 aprile 1996: favorevole.
A seguito dell'approvazione di cui sopra, è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale per crisi aziendale, in favore dei lavoratori interessati,
dipendenti dalla S.p.a. Romana recapiti, con sede in Roma e unità di
Roma, per il periodo dal 21 aprile 1995 al 20 ottobre 1995.
Istanza aziendale presentata il 24 maggio 1995 con decorrenza
21 aprile 1995;
6) a seguito dell'approvazione del programma per crisi aziendale,
intervenuta con il presente decreto, è autorizzata la ulteriore
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale, già disposta con effetto dal 21 aprile 1995, in favore
dei lavoratori interessati, dipendenti dalla S.p.a. Romana recapiti,
con sede in Roma e unità di Roma, per il periodo dal 21 ottobre 1995
al 20 aprile 1996.
Istanza aziendale presentata il 6 novembre 1995 con decorrenza
21 ottobre 1995;
7) è approvato il programma per crisi aziendale, relativo al
periodo dal 28 febbraio 1994 al 25 maggio 1994, della S.p.a. F.lli
Pardini, con sede in S. Pietro a Vico (Lucca) e unità di S. Pietro a
Vico (Lucca).
Parere comitato tecnico dell'11 aprile 1996: favorevole.
A seguito dell'approvazione di cui sopra, è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale per crisi aziendale, in favore dei lavoratori interessati,
dipendenti dalla S.p.a. F.lli Pardini, con sede in S. Pietro a Vico
(Lucca) e unità di S. Pietro a Vico (Lucca), per il periodo dal 28
febbraio 1994 al 25 maggio 1994.
Istanza aziendale presentata il 22 aprile 1994 con decorrenza 28
febbraio 1994.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, ad eccezione delle
esplicite concessioni in deroga, eventualmente recate dal presente
provvedimento, verifica il rispetto del limite massimo di 36 mesi
nell'arco del quinquennio previsto dalla vigente normativa, con
particolare riferimento ai periodi di fruizione del trattamento
ordinario di integrazione salariale, concessi per contrazione o
sospensione dell'attività produttiva determinata da situazioni
temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale 1 giugno 1996:
1) è approvato il programma per ristrutturazione aziendale,
limitatamente al periodo dall'8 febbraio 1995 al 7 febbraio 1996,
della S.p.a. S.S.M. Sistemi e servizi di manutenzione, ora S.S.M.
S.p.a., con sede in Napoli e unità di Napoli.
Parere comitato tecnico del 4 aprile 1996: favorevole.
A seguito dell'approvazione di cui sopra, è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale per ristrutturazione aziendale, in favore dei lavoratori
interessati, dipendenti dalla S.p.a. S.S.M. Sistemi e servizi di
manutenzione, ora S.S.M. S.p.a., con sede in Napoli e unità di
Napoli, per il periodo dall'8 febbraio 1995 al 7 agosto 1995.
Istanza aziendale presentata il 24 marzo 1995 con decorrenza
8 febbraio 1995;
2) a seguito dell'approvazione del programma per ristrutturazione
aziendale, intervenuta con il presente decreto, è autorizzata la
ulteriore corresponsione del trattamento straordinario di
integrazione salariale, già disposta con effetto dall'8 febbraio
1995, in favore dei lavoratori interessati, dipendenti dalla S.p.a.
S.S.M. Sistemi e servizi di manutenzione, ora S.S.M. S.p.a., con sede
in Napoli e unità di Napoli, per il periodo dall'8 agosto 1995 al 7
febbraio 1996.
Istanza aziendale presentata il 10 agosto 1995 con decorrenza
8 agosto 1995.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, ad eccezione delle
esplicite concessioni in deroga, eventualmente recate dal presente
provvedimento, verifica il rispetto del limite massimo di 36 mesi
nell'arco del quinquennio previsto dalla vigente normativa, con
particolare riferimento ai periodi di fruizione del trattamento
ordinario di integrazione salariale, concessi per contrazione o
sospensione dell'attività produttiva determinata da situazioni
temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale 1 giugno 1996 sono accertati i
presupposti di cui all'art. 3, comma 2, della legge n. 223/1991,
relativi al periodo dal 7 dicembre 1995 al 6 giugno 1996, della
S.r.l. Casillo Silos, con sede in S. Giuseppe Vesuviano (Napoli) e
unità di Castellammare di Stabia (Napoli) e Livorno.
Parere comitato tecnico del 17 aprile 1996: favorevole.
A seguito dell'accertamento di cui sopra, è autorizzata la
ulteriore corresponsione del trattamento straordinario di
integrazione salariale per fallimento, già disposta con decreto
ministeriale 8 marzo 1995 con effetto dal 7 dicembre 1994, in favore
dei lavoratori interessati, dipendenti dalla S.r.l. Casillo Silos,
con sede in S. Giuseppe Vesuviano (Napoli) e unità di Castellammare
di Stabia (Napoli) e Livorno, per il periodo dal 7 dicembre 1995 al 6
giugno 1996.
Art. 3, comma 2 della legge n. 223/1991 - Sentenza tribunale del
7 dicembre 1994, n. 1726 - Contributo addizionale: no.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del predetto trattamento.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, ad eccezione delle
esplicite concessioni in deroga, eventualmente recate dal presente
provvedimento, verifica il rispetto del limite massimo di 36 mesi
nell'arco del quinquennio previsto dalla vigente normativa, con
particolare riferimento ai periodi di fruizione del trattamento
ordinario di integrazione salariale, concessi per contrazione o
sospensione dell'attività produttiva determinata da situazioni
temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale 1 giugno 1996:
1) è approvato il programma per crisi aziendale, relativo al
periodo dal 10 agosto 1995 al 9 agosto 1996, della S.p.a. Manifattura
del Matese, con sede in Piedimonte Matese (Caserta) e unità di
Piedimonte Matese (Caserta).
Parere comitato tecnico del 18 aprile 1996: favorevole.
A seguito dell'approvazione di cui sopra, è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale per crisi aziendale, in favore dei lavoratori interessati,
dipendenti dalla S.p.a. Manifattura del Matese, con sede in
Piedimonte Matese (Caserta) e unità di Piedimonte Matese (Caserta)
per il periodo dal 10 agosto 1995 al 9 febbraio 1996.
Istanza aziendale presentata il 10 agosto 1995 con decorrenza
10 agosto 1995.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del predetto trattamento;
2) a seguito dell'approvazione del programma per crisi aziendale,
intervenuta con il presente decreto, è autorizzata la ulteriore
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale, già disposta con effetto dal 10 agosto 1995, in favore
dei lavoratori interessati, dipendenti dalla S.p.a. Manifattura del
Matese, con sede in Piedimonte Matese (Caserta) e unità di
Piedimonte Matese (Caserta), per il periodo dal 10 febbraio 1996 al 9
agosto 1996.
Istanza aziendale presentata il 25 marzo 1996 con decorrenza
10 febbraio 1996.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del predetto trattamento.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, ad eccezione delle
esplicite concessioni in deroga, eventualmente recate dal presente
provvedimento, verifica il rispetto del limite massimo di 36 mesi
nell'arco del quinquennio previsto dalla vigente normativa, con
particolare riferimento ai periodi di fruizione del trattamento
ordinario di integrazione salariale, concessi per contrazione o
sospensione dell'attività produttiva determinata da situazioni
temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale 1 giugno 1996 è approvato il programma
per crisi aziendale, limitatamente al periodo dal 1 ottobre 1995 al
31 marzo 1996, della S.p.a. Nuova Dublo, con sede in Latina e unità
di Latina.
Parere comitato tecnico dell'11 aprile 1996: favorevole.
A seguito dell'approvazione di cui sopra, è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale per crisi aziendale, in favore dei lavoratori interessati,
dipendenti dalla S.p.a. Nuova Dublo, con sede in Latina e unità di
Latina, per il periodo dal 1 ottobre 1995 al 31 marzo 1996.
Istanza aziendale presentata il 24 novembre 1995 con decorrenza
1 ottobre 1995.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del predetto trattamento.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, ad eccezione delle
esplicite concessioni in deroga, eventualmente recate dal presente
provvedimento, verifica il rispetto del limite massimo di 36 mesi
nell'arco del quinquennio previsto dalla vigente normativa, con
particolare riferimento ai periodi di fruizione del trattamento
ordinario di integrazione salariale, concessi per contrazione o
sospensione dell'attività produttiva determinata da situazioni
temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale 1 giugno 1996:
1) è approvato il programma per riorganizzazione aziendale,
limitatamente al periodo dal 18 aprile 1995 al 17 aprile 1996, della
S.p.a. Hatù - Ico, con sede in Casalecchio di Reno (Bologna) e
unità di Casalecchio di Reno (Bologna).
Parere comitato tecnico del 23 aprile 1996: favorevole.
A seguito dell'approvazione di cui sopra, è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale per riorganizzazione aziendale, in favore dei lavoratori
interessati, dipendenti dalla S.p.a. Hatù - Ico, con sede in
Casalecchio di Reno (Bologna) e unità di Casalecchio di Reno
(Bologna), per il periodo dal 18 aprile 1995 al 17 ottobre 1995.
Istanza aziendale presentata il 23 maggio 1995 con decorrenza
18 aprile 1995;
2) a seguito dell'approvazione del programma per riorganizzazione
aziendale, intervenuta con il presente decreto, è autorizzata la
ulteriore corresponsione del trattamento straordinario di
integrazione salariale, già disposta con effetto dal 18 aprile 1995,
in favore dei lavoratori interessati, dipendenti dalla Hatù - Ico,
con sede in Casalecchio di Reno (Bologna) e unità di Casalecchio di
Reno (Bologna), per il periodo dal 18 ottobre 1995 al 17 aprile 1996.
Istanza aziendale presentata il 22 ottobre 1995 con decorrenza
18 ottobre 1995.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, ad eccezione delle
esplicite concessioni in deroga, eventualmente recate dal presente
provvedimento, verifica il rispetto del limite massimo di 36 mesi
nell'arco del quinquennio previsto dalla vigente normativa, con
particolare riferimento ai periodi di fruizione del trattamento
ordinario di integrazione salariale, concessi per contrazione o
sospensione dell'attività produttiva determinata da situazioni
temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale 1 giugno 1996:
1) è approvato il programma per crisi aziendale, relativo al
periodo dal 7 giugno 1995 al 6 giugno 1996, della S.r.l. Ricamificio
Carlo Peruzzotti, con sede in Milano e unità di Somma Lombardo
(Varese).
Parere comitato tecnico dell'11 aprile 1996: favorevole.
A seguito dell'approvazione di cui sopra, è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale per crisi aziendale, in favore dei lavoratori interessati,
dipendenti dalla S.r.l. Ricamificio Carlo Peruzzotti, con sede in
Milano e unità di Somma Lombardo (Varese) per il periodo dal 7
giugno 1995 al 6 dicembre 1995.
Istanza aziendale presentata il 25 luglio 1995 con decorrenza
7 giugno 1995.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del predetto trattamento;
2) a seguito dell'approvazione del programma per crisi aziendale,
intervenuta con il presente decreto, è autorizzata la ulteriore
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale, già disposta con effetto dal 7 giugno 1995, in favore dei
lavoratori interessati, dipendenti dalla S.r.l. Ricamificio Carlo
Peruzzotti, con sede in Milano e unità di Somma Lombardo (Varese),
per il periodo dal 7 dicembre 1995 al 6 giugno 1996.
Istanza aziendale presentata il 25 gennaio 1996 con decorrenza
7 dicembre 1995.

L'Istituto nazionale della previdenza sociale, ad eccezione delle
esplicite concessioni in deroga, eventualmente recate dal presente
provvedimento, verifica il rispetto del limite massimo di 36 mesi
nell'arco del quinquennio previsto dalla vigente normativa, con
particolare riferimento ai periodi di fruizione del trattamento
ordinario di integrazione salariale, concessi per contrazione o
sospensione dell'attività produttiva determinata da situazioni
temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale 1 giugno 1996:
1) è approvato il programma per ristrutturazione aziendale,
relativo al periodo dal 1 settembre 1995 al 31 agosto 1996, della
S.p.a. Lagostina, con sede in Omegna (Novara) e unità di Omegna
(Novara).
Parere comitato tecnico del 19 aprile 1996: favorevole.
A seguito dell'approvazione di cui sopra, è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale per ristrutturazione aziendale, in favore dei lavoratori
interessati, dipendenti dalla S.p.a. Lagostina, con sede in Omegna
(Novara) e unità di Omegna (Novara) per il periodo dal 1 settembre
1995 al 29 febbraio 1996.
Istanza aziendale presentata il 26 luglio 1995 con decorrenza
1 settembre 1995;
2) a seguito dell'approvazione del programma per ristrutturazione
aziendale, intervenuta con il presente decreto, è autorizzata la
ulteriore corresponsione del trattamento straordinario di
integrazione salariale, già disposta con effetto dal 1 settembre
1995, in favore dei lavoratori interessati, dipendenti dalla S.p.a.
Lagostina, con sede in Omegna (Novara) e unità di Omegna (Novara)
per il periodo dal 1 marzo 1996 al 31 agosto 1996.
Istanza aziendale presentata il 19 marzo 1996 con decorrenza
1 marzo 1996;
3) è approvato il programma per crisi aziendale, relativo al
periodo dal 23 ottobre 1995 al 22 ottobre 1996, della S.p.a. Dante
Prini, con sede in Montano Lucino (Como) e unità di Montano Lucino
(Como).
Parere comitato tecnico del 19 aprile 1996: favorevole.
A seguito dell'approvazione di cui sopra, è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale, per crisi aziendale, in favore dei lavoratori interessati,
dipendenti dalla S.p.a. Dante Prini con sede in Montano Lucino (Como)
e unità di Montano Lucino (Como), per il periodo dal 23 ottobre 1995
al 22 aprile 1996.
Istanza aziendale presentata il 23 ottobre 1995 con decorrenza
23 ottobre 1995;
4) a seguito dell'approvazione del programma per crisi aziendale,
intervenuta con il presente decreto, è autorizzata la ulteriore
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale, già disposta con effetto dal 23 ottobre 1995, in favore
dei lavoratori interessati, dipendenti dalla S.p.a. Dante Prini con
sede in Montano Lucino (Como) e unità di Montano Lucino (Como), per
il periodo dal 23 aprile 1996 al 22 ottobre 1996.
Istanza aziendale presentata il 30 aprile 1996 con decorrenza
23 aprile 1996;
5) è approvato il programma per crisi aziendale, relativo al
periodo dal 4 dicembre 1995 al 3 dicembre 1996, della S.p.a.
Confezioni Maria Rossini, con sede in Carpenedolo (Brescia) e unità
di Carpenedolo (Brescia).
Parere comitato tecnico del 19 aprile 1996: favorevole.
A seguito dell'approvazione di cui sopra, è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale per crisi aziendale, in favore dei lavoratori interessati,
dipendenti dalla S.p.a. Confezioni Maria Rossini, con sede in
Carpenedolo (Brescia) e unità di Carpenedolo (Brescia), per il
periodo dal 4 dicembre 1995 al 3 giugno 1996.
Istanza aziendale presentata il 4 dicembre 1995 con decorrenza
4 dicembre 1995.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, ad eccezione delle
esplicite concessioni in deroga, eventualmente recate dal presente
provvedimento, verifica il rispetto del limite massimo di 36 mesi
nell'arco del quinquennio previsto dalla vigente normativa, con
particolare riferimento ai periodi di fruizione del trattamento
ordinario di integrazione salariale, concessi per contrazione o
sospensione dell'attività produttiva determinata da situazioni
temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale 1 giugno 1996:
1) è approvato il programma per crisi aziendale, relativo al
periodo dal 23 luglio 1995 all'8 novembre 1995, della S.p.a. El.Vi.,
con sede in Trontano (Novara) e unità di Trontano (Novara).
Parere comitato tecnico del 23 aprile 1996: favorevole.
A seguito dell'approvazione di cui sopra, è autorizzata la
ulteriore corresponsione del trattamento straordinario di
integrazione salariale per crisi aziendale, già disposta con decreto
ministeriele del 13 febbraio 1996 con effetto dal 23 gennaio 1995, in
favore dei lavoratori interessati, dipendenti dalla S.p.a. El.Vi.,
con sede in Trontano (Novara) e unità di Trontano (Novara) per il
periodo dal 23 luglio 1995 all'8 novembre 1995.
Istanza aziendale presentata il 1 agosto 1995 con decorrenza
23 luglio 1995.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del predetto trattamento;
Con esclusione lavoratori di cantiere e/o sospesi per fine lavori.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, ad eccezione delle
esplicite concessioni in deroga, eventualmente recate dal presente
provvedimento, verifica il rispetto del limite massimo di 36 mesi
nell'arco del quinquennio previsto dalla vigente normativa, con
particolare riferimento ai periodi di fruizione del trattamento
ordinario di integrazione salariale, concessi per contrazione o
sospensione dell'attività produttiva determinata da situazioni
temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale 1 giugno 1996:
1) è approvato il programma per crisi aziendale, relativo al
periodo dal 28 agosto 1995 al 27 agosto 1996, della S.p.a. Sipal, con
sede in Torino e unità di Torino.
Parere comitato tecnico del 18 aprile 1996: favorevole.
A seguito dell'approvazione di cui sopra, è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale per crisi aziendale, in favore dei lavoratori interessati,
dipendenti dalla S.p.a. Sipal, con sede in Torino e unità di Torino,
per il periodo dal
28 agosto 1995 al 27 febbraio 1996.
Istanza aziendale presentata il 19 settembre 1995 con decorrenza
28 agosto 1995;
2) a seguito dell'approvazione del programma per crisi aziendale,
intervenuta con il presente decreto, è autorizzata la ulteriore
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale, già disposta con effetto dal 28 agosto 1995, in favore
dei lavoratori interessati, dipendenti dalla S.p.a. Sipal, con sede
in Torino e unità di Torino, per il periodo dal 28 febbraio 1996 al
27 agosto 1996.
Istanza aziendale presentata il 22 febbraio 1996 con decorrenza
28 febbraio 1996.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, ad eccezione delle
esplicite concessioni in deroga, eventualmente recate dal presente
provvedimento, verifica il rispetto del limite massimo di 36 mesi
nell'arco del quinquennio previsto dalla vigente normativa, con
particolare riferimento ai periodi di fruizione del trattamento
ordinario di integrazione salariale, concessi per contrazione o
sospensione dell'attività produttiva determinata da situazioni
temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale 1 giugno 1996:
1) è approvato il programma per ristrutturazione aziendale,
relativo al periodo dal 19 settembre 1994 al 18 settembre 1995, della
S.p.a. Firema Trasporti unità operativa Metalmeccanica Lucana, con
sede in Napoli e unità Metalmeccanica Lucana di Tito Scalo
(Potenza).
Parere comitato tecnico del 4 aprile 1996: favorevole.
A seguito dell'approvazione di cui sopra, è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale per ristrutturazione aziendale, in favore dei lavoratori
interessati, dipendenti dalla S.p.a. Firema Trasporti unità
operativa Metalmeccanica Lucana, con sede in Napoli e unità
Metalmeccanica Lucana di Tito Scalo (Potenza), per il periodo dal 19
settembre 1994 al 18 marzo 1995.
Istanza aziendale presentata il 21 ottobre 1994 con decorrenza
19 settembre 1994;
2) a seguito dell'approvazione del programma per ristrutturazione
aziendale, intervenuta con il presente decreto, è autorizzata la
ulteriore corresponsione del trattamento straordinario di
integrazione salariale, già disposta con effetto dal 19 settembre
1994, in favore dei lavoratori interessati, dipendenti dalla S.p.a.
Firema Trasporti unità operativa Metalmeccanica Lucana, con sede in
Napoli e unità Metalmeccanica Lucana di Tito Scalo (Potenza), per il
periodo dal 19 marzo 1995 al 18 settembre 1995.
Istanza aziendale presentata il 13 aprile 1995 con decorrenza
19 marzo 1995;
3) è approvato il programma per ristrutturazione aziendale,
relativo al periodo dal 31 gennaio 1994 al 30 gennaio 1995, della
S.p.a. Flovetro, con sede in San Salvo (Chieti) e unità di San Salvo
(Chieti).
Parere comitato tecnico del 4 aprile 1996: favorevole.
A seguito dell'approvazione di cui sopra, è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale per riorganizzazione aziendale, in favore dei lavoratori
interessati, dipendenti dalla S.p.a. Flovetro, con sede in San Salvo
(Chieti) e unità di San Salvo (Chieti) per il periodo dal 31 gennaio
1994 al 30 luglio 1994.
Istanza aziendale presentata il 23 febbraio 1994 con decorrenza
31 gennaio 1994.
L'istituto nazionale della previdenza sociale, ad eccezione delle
esplicite concessioni in deroga, eventualmente recate dal presente
provvedimento, verifica il rispetto del limite massimo di 36 mesi
nell'arco del quinquennio previsto dalla vigente normativa, con
particolare riferimento ai periodi di fruizione del trattamento
ordinario di integrazione salariale, concessi per contrazione o
sospensione dell'attività produttiva determinata da situazioni
temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale 1 giugno 1996:
1) è approvato il programma per crisi aziendale, relativo al
periodo dal 1 giugno 1994 al 31 maggio 1995, della S.r.l. Nuova
Italiana Coke ora Italiana Coke S.r.l., con sede in Milano ora Vado
Ligure (Savona) e unità di Porto Marghera (Venezia).
Parere comitato tecnico del 23 aprile 1996: favorevole.
A seguito dell'approvazione di cui sopra, è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale per crisi aziendale, in favore dei lavoratori interessati,
dipendenti dalla: S.r.l. Nuova Italiana Coke ora Italiana Coke
S.r.l., con sede in Milano ora Vado Ligure (Savona) e unità di Porto
Marghera (Venezia), per il periodo dal 1 giugno 1994 al 30 novembre
1994.
Istanza aziendale presentata il 3 giugno 1994 con decorrenza
1 giugno 1994;
2) a seguito dell'approvazione del programma per crisi aziendale,
intervenuta con il presente decreto, è autorizzata la ulteriore
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale, già disposta con effetto dal 1 giugno 1994, in favore dei
lavoratori interessati, dipendenti dalla S.r.l. Nuova Italiana Coke
ora Italiana Coke S.r.l., con sede in Milano ora Vado Ligure (Savona)
e unità di Porto Marghera (Venezia), per il periodo dal 23 maggio
1995 al 31 maggio 1995.
Istanza aziendale presentata il 30 maggio 1995 con decorrenza
1 dicembre 1994.
Articolo 7, comma 1, legge n. 236/1993;
3) è approvato il programma per crisi aziendale, relativo al
periodo dal 22 settembre 1992 al 21 settembre 1993, della S.r.l. Alpi
unità mensa c/o Marzotto (divisione Lebole moda), con sede in
Valdagno (Vicenza) e unità di Rassina (Arezzo).
Parere comitato tecnico del 23 febbraio 1996: favorevole.
A seguito dell'approvazione di cui sopra, è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale per crisi aziendale, in favore dei lavoratori interessati,
dipendenti dalla S.r.l. Alpi unità mensa c/o Marzotto (divisione
Lebole moda), con sede in Valdagno (Vicenza) e unità di Rassina
(Arezzo) per il periodo dal 22 settembre 1992 al 21 marzo 1993.
Il presente decreto annulla e sostituisce il decreto ministeriale
18 gennaio 1994, n. 14118;
4) a seguito dell'approvazione del programma per crisi aziendale,
intervenuta con il presente decreto, è autorizzata la ulteriore
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale, già disposta con effetto dal 22 settembre 1992, in favore
dei lavoratori interessati, dipendenti dalla S.r.l. Alpi unità mensa
c/o Marzotto (divisione Lebole moda), con sede in Valdagno (Vicenza)
e unità di Rassina (Arezzo), per il periodo dal 22 marzo 1993 al 21
settembre 1993.
Il presente decreto annulla e sostituisce il decreto ministeriale
29 ottobre 1994, n. 16070;
5) è approvato il programma per crisi aziendale, relativo al
periodo dal 28 agosto 1995 al 27 febbraio 1996, della ditta Roberto
Annibale, con sede in Savignano Irpino (Avellino) e unità di
Savignano Irpino (Avellino).
Parere comitato tecnico del 23 aprile 1996: favorevole.
A seguito dell'approvazione di cui sopra, è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale per crisi aziendale, in favore dei lavoratori interessati,
dipendenti dalla ditta Roberto Annibale, con sede in Savignano Irpino
(Avellino), e unità di Savignano Irpino (Avellino) per il periodo
dal 28 agosto 1995 al 27 febbraio 1996.
Istanza aziendale presentata il 25 settembre 1995 con decorrenza
28 agosto 1995.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del predetto trattamento.
L'istituto nazionale della previdenza sociale, ad eccezione delle
esplicite concessioni in deroga, eventualmente recate dal presente
provvedimento, verifica il rispetto del limite massimo di 36 mesi
nell'arco del quinquennio previsto dalla vigente normativa, con
particolare riferimento ai periodi di fruizione del trattamento
ordinario di integrazione salariale, concessi per contrazione o
sospensione dell'attività produttiva determinata da situazioni
temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale 1 giugno 1996:
1) è approvata la modifica del programma per riorganizzazione
aziendale, relativo al periodo dal 1 gennaio 1995 al 31 agosto 1995,
della S.p.a. P.S.A. Sistemi antivibranti, con sede in Milano e unità
di Caselette (Torino), Milano e Settimo Torinese (Torino).
Parere comitato tecnico del 26 marzo 1996: favorevole.
A seguito dell'approvazione di cui sopra, è autorizzata la
ulteriore corresponsione del trattamento straordinario di
integrazione salariale per riorganizzazione aziendale, già disposta
con decreto ministeriale del 9 febbraio 1995 con effetto dal 1
settembre 1993, in favore dei lavoratori interessati, dipendenti
dalla S.p.a. P.S.A. Sistemi antivibranti, con sede in Milano e unità
di Caselette (Torino), Milano, Settimo Torinese (Torino), per il
periodo dal 1 gennaio 1995 al 30 giugno 1995.
Istanza aziendale presentata il 16 febbraio 1995 con decorrenza
1 gennaio 1995.
L'istituto nazionale della previdenza sociale, ad eccezione delle
esplicite concessioni in deroga, eventualmente recate dal presente
provvedimento, verifica il rispetto del limite massimo di 36 mesi
nell'arco del quinquennio previsto dalla vigente normativa, con
particolare riferimento ai periodi di fruizione del trattamento
ordinario di integrazione salariale, concessi per contrazione o
sospensione dell'attività produttiva determinata da situazioni
temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale 1 giugno 1996:
1) è approvato il programma per ristrutturazione aziendale,
limitatamente al periodo dal 21 agosto 1995 al 20 febbraio 1996,
della S.p.a. Sidermarghera, con sede in Vicenza e unità di Porto
Marghera (Venezia).
Parere comitato tecnico del 4 aprile 1996: favorevole.
A seguito dell'approvazione di cui sopra, è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale per ristrutturazione aziendale, in favore dei lavoratori
interessati, dipendenti dalla S.p.a. Sidermarghera, con sede in
Vicenza e unità di Porto Marghera (Venezia), per il periodo dal 21
agosto 1995 al 20 febbraio 1996.
Istanza aziendale presentata il 7 agosto 1995 con decorrenza
21 agosto 1995.
L'istituto nazionale della previdenza sociale, ad eccezione delle
esplicite concessioni in deroga, eventualmente recate dal presente
provvedimento, verifica il rispetto del limite massimo di 36 mesi
nell'arco del quinquennio previsto dalla vigente normativa, con
particolare riferimento ai periodi di fruizione del trattamento
ordinario di integrazione salariale, concessi per contrazione o
sospensione dell'attività produttiva determinata da situazioni
temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale 1 giugno 1996:
1) è approvata la modifica del programma per riorganizzazione
aziendale, relativa al periodo dal 25 gennaio 1994 al 23 gennaio
1995, della S.p.a. Porcellane Richard Ginori dal 15 luglio 1994
Patrimonio F.P.G. S.r.l., con sede in Milano e unità di Laveno
Ponte-Mombello (Varese).
Parere comitato tecnico del 7 novembre 1995: favorevole.
A seguito dell'approvazione di cui sopra, è autorizzata la
ulteriore corresponsione del trattamento straordinario di
integrazione salariale per riorganizzazione aziendale, già disposta
con decreto ministeriale del 18 gennaio 1994 con effetto dal 25
gennaio 1993, in favore dei lavoratori interessati, dipendenti dalla
S.p.a. Porcellane Richard Ginori dal 15 luglio 1994 Patrimonio F.P.G.
S.r.l., con sede in Milano e unità di Laveno Ponte-Mombello
(Varese), per il periodo dal 25 gennaio 1994 al 24 luglio 1994.
Istanza aziendale presentata il 25 febbraio 1994 con decorrenza
25 gennaio 1994.
Il presente decreto annulla e sostituisce il decreto ministeriale
28 dicembre 1995, n. 19729;
2) sono accertati i presupposti di cui all'art. 3, comma 2, legge
n. 223/1991, relativi al periodo dal 2 dicembre 1993 al 1 giugno
1994, della S.c. a r.l. Consorzio agrario provinciale di Varese, con
sede in Varese e unità di Varese.
Parere comitato tecnico del 22 marzo 1996: favorevole.
A seguito dell'accertamento di cui sopra, è autorizzata la
ulteriore corresponsione del trattamento straordinario di
integrazione salariale per liquidazione coatta, già disposta con
decreto ministeriale del 24 novembre 1993 con effetto dal 2 dicembre
1992, in favore dei lavoratori interessati, dipendenti dalla S.c. a
r.l. Consorzio agrario provinciale di Varese, con sede in Varese e
unità di Varese, per il periodo dal 2 dicembre 1993 al 1 giugno
1994.
Art. 3, comma 2, legge n. 223/1991 - Decreto del 21 dicembre 1990,
contributo addizionale: no.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del predetto trattamento;
3) è approvato il programma per crisi aziendale, relativo al
periodo dal 3 novembre 1993 al 2 maggio 1994, della S.p.a. Pizzi, con
sede in Borgosesia (Vercelli) e unità di Borgosesia (Vercelli).
Parere comitato tecnico del 22 marzo 1996: favorevole.
A seguito dell'approvazione di cui sopra, è autorizzata la
ulteriore corresponsione del trattamento straordinario di
integrazione salariale per crisi aziendale, già disposta con decreto
ministeriale del 5 aprile 1994 con effetto dal 3 maggio 1993, in
favore dei lavoratori interessati, dipendenti dalla S.p.a. Pizzi, con
sede in Borgosesia (Vercelli) e unità di Borgosesia (Vercelli), per
il periodo dal 3 novembre 1993 al 2 maggio 1994.
Istanza aziendale presentata il 27 dicembre 1993 con decorrenza
3 novembre 1993;
4) è approvato il programma per crisi aziendale, relativo al
periodo dal 6 agosto 1995 al 5 febbraio 1996, della S.p.a. I.L.F.O.
Industrie laminati ferrosi odolese, con sede in Odolo (Brescia) e
unità di Odolo (Brescia).
Parere comitato tecnico del 22 marzo 1996: favorevole.
A seguito dell'approvazione di cui sopra, è autorizzata la
ulteriore corresponsione del trattamento straordinario di
integrazione salariale per crisi aziendale, già disposta con decreto
ministeriale del 25 settembre 1995 con effetto dal 6 febbraio 1995,
in favore dei lavoratori interessati, dipendenti dalla S.p.a.
I.L.F.O. Industrie laminati ferrosi odolese, con sede in Odolo
(Brescia) e unità di Odolo (Brescia), per il periodo dal 6 agosto
1995 al 5 febbraio 1996.
Istanza aziendale presentata il 13 settembre 1995 con decorrenza
6 agosto 1995.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del predetto trattamento.

L'istituto nazionale della previdenza sociale, ad eccezione delle
esplicite concessioni in deroga, eventualmente recate dal presente
provvedimento, verifica il rispetto del limite massimo di 36 mesi
nell'arco del quinquennio previsto dalla vigente normativa, con
particolare riferimento ai periodi di fruizione del trattamento
ordinario di integrazione salariale, concessi per contrazione o
sospensione dell'attività produttiva determinata da situazioni
temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale 1 giugno 1996:
1) a seguito dell'approvazione relativa al programma per
ristrutturazione aziendale, intervenuta con il decreto ministeriale
del 4 aprile 1996, è autorizzata la ulteriore corresponsione del
trattamento straordinario di integrazione salariale, già disposta
con decreto ministeriale del 4 aprile 1996 con effetto dal 6 febbraio
1995, in favore dei lavoratori interessati, dipendenti dalla S.p.a.
Catel, con sede in Cosenza e unità di Catanzaro, Cosenza e Reggio
Calabria, per il periodo dal 6 febbraio 1996 al 5 agosto 1996.
Istanza aziendale presentata il 22 marzo 1996 con decorrenza
6 febbraio 1996;
2) a seguito dell'approvazione del programma per crisi aziendale,
intervenuta con il decreto ministeriale del 17 aprile 1996, è
autorizzata la ulteriore corresponsione del trattamento straordinario
di integrazione salariale, già disposta con decreto ministeriale del
17 aprile 1996 con effetto dal 12 dicembre 1994, in favore dei
lavoratori interessati, dipendenti dalla S.p.a. Impresar, con sede in
Nuoro e unità di Ottana (Nuoro), e cantieri vari, Nuoro, per il
periodo dal 12 giugno 1995 all'11 dicembre 1995.
Istanza aziendale presentata il 9 giugno 1995 con decorrenza
12 giugno 1995.
L'istituto nazionale della previdenza sociale, ad eccezione delle
esplicite concessioni in deroga, eventualmente recate dal presente
provvedimento, verifica il rispetto del limite massimo di 36 mesi
nell'arco del quinquennio previsto dalla vigente normativa, con
particolare riferimento ai periodi di fruizione del trattamento
ordinario di integrazione salariale, concessi per contrazione o
sospensione dell'attività produttiva determinata da situazioni
temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale 1 giugno 1996:
1) sono accertati i presupposti di cui all'art. 3, comma 2, legge
n. 223/1991, relativi al periodo dal 12 marzo 1995 all'11 settembre
1995, della S.p.a. I.T.V., con sede in Somma Lombardo (Varese) e
unità di Somma Lombardo (Varese).
Parere comitato tecnico del 3 aprile 1996: favorevole.
A seguito dell'accertamento di cui sopra è autorizzata la
ulteriore corresponsione del trattamento straordinario di
integrazione salariale per concordato preventivo, già disposta con
decreto ministeriale dell'8 marzo 1995, con effetto dal 12 marzo
1994, in favore dei lavoratori interessati dipendenti dalla S.p.a.
I.T.V., con sede in Somma Lombardo (Varese) e unità di Somma
Lombardo (Varese), per il periodo dal 12 marzo 1995 all'11 settembre
1995.
Art. 3, comma 2, legge n. 223/1991 - Decreto tribunale dell'11
marzo 1994, contributo addizionale: no.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del predetto trattamento;
2) è approvato il programma per crisi aziendale relativo al
periodo dal 9 ottobre 1995 all'8 ottobre 1996, della S.p.a. Saponeria
nazionale Milano Sa.Na.Mi., con sede in Milano e unità di Milano.
Parere comitato tecnico del 3 aprile 1996: favorevole.
A seguito dell'approvazione di cui sopra, è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale in favore dei lavoratori interessati, dipendenti dalla
S.p.a. Saponeria nazionale Milano Sa.Na.Mi., con sede in Milano e
unità di Milano, per il periodo dal 9 ottobre 1995 all'8 ottobre
1996.
Art. 6, comma 1, decreto-legge n. 180/1996.
L'istituto nazionale della previdenza sociale, ad eccezione delle
esplicite concessioni in deroga, eventualmente recate dal presente
provvedimento, verifica il rispetto del limite massimo di 36 mesi
nell'arco del quinquennio previsto dalla vigente normativa, con
particolare riferimento ai periodi di fruizione del trattamento
ordinario di integrazione salariale, concessi per contrazione o
sospensione dell'attività produttiva determinata da situazioni
temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale 1 giugno 1996:
1) a seguito dell'approvazione della proroga complessa del
programma per ristrutturazione aziendale, intervenuta con il decreto
ministeriale del 7 marzo 1996, è autorizzata la ulteriore
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale, già disposta con decreto ministeriale del 1 febbraio 1993
con effetto dall'8 febbraio 1992, in favore dei lavoratori
interessati, dipendenti dalla S.p.a. Alenia - Azienda di
finmeccanica, con sede in Roma e unità nazionali con esclusione di
Roma e Foggia, per il periodo dall'8 agosto 1995 al 10 agosto 1995.
Istanza aziendale presentata il 19 settembre 1995 con decorrenza
8 agosto 1995.
Delibera CIPE 18 ottobre 1994, pubblicata nella Gazzetta Ufficiale
n. 14 del 18 gennaio 1995.
Il periodo è concesso anche in deroga al limite massimo di cui
all'art. 1, comma 9, della legge n. 223/1991 relativamente alle
unità produttive per le quali l'Istituto nazionale della previdenza
sociale verificherà il superamento del suddetto limite, con
particolare riferimento alla fruzione della C.I.G.O.;
2) a seguito dell'approvazione della proroga complessa del
programma per ristrutturazione aziendale, intervenuta con il decreto
ministeriale del 7 marzo 1996, è autorizzata la ulteriore
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale, già disposta con decreto ministeriale del 1 febbraio 1993
con effetto dall'8 febbraio 1992, in favore dei lavoratori
interessati, dipendenti dalla S.p.a. Alenia - Azienda di
finmeccanica, con sede in Roma e unità nazionali con esclusione di
Roma e Foggia, per il periodo dall'11 agosto 1995 al 7 febbraio 1996.
Istanza aziendale presentata il 13 settembre 1995 con decorrenza
11 agosto 1995.
Delibera CIPE 18 ottobre 1994, pubblicata nella Gazzetta Ufficiale
n. 14 del 18 gennaio 1995
L'istituto nazionale della previdenza sociale, ad eccezione delle
esplicite concessioni in deroga, eventualmente recate dal presente
provvedimento, verifica il rispetto del limite massimo di 36 mesi
nell'arco del quinquennio previsto dalla vigente normativa, con
particolare riferimento ai periodi di fruizione del trattamento
ordinario di integrazione salariale, concessi per contrazione o
sospensione dell'attività produttiva determinata da situazioni
temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale 1 giugno 1996:
1) ai sensi dell'art. 4, comma 21, del decreto-legge 2 aprile
1996, n. 180, in favore di massimo 19 lavoratori sospesi dal lavoro o
lavoranti ad orario ridotto, dipendenti dalla ditta Nuova Mecfond -
Gruppo Iritecna S.p.a., sede di Napoli ed unità di Napoli, è
concesso il trattamento straordinario di integrazione salariale dal 2
gennaio 1996 al 1 luglio 1996.
Il trattamento di cui sopra è ulteriormente concesso sino al
1 gennaio 1997.
L'erogazione del trattamento di cui sopra, per i periodi
successivi alla sua concessione, è subordinata all'effettivo impegno
dei lavoratori al progetto dei lavori socialmente utili.
L'istanza della società è stata inoltrata all'U.R.L.M.O. di
Napoli come da protocollo stesso, in data 22 gennaio 1996.
Pagamento diretto: no;
2) ai sensi dell'art. 4, comma 21, del decreto-legge 2 aprile
1996, n. 180, in favore di massimo 51 lavoratori sospesi dal lavoro o
lavoranti ad orario ridotto, dipendenti dalla Selenia S.p.a., sede di
Crotone ed unità di Crotone, è concesso il trattamento
straordinario di integrazione salariale dal 19 ottobre 1995 al 18
aprile 1996.
Il trattamento di cui sopra è ulteriormente concesso sino al 18
ottobre 1997.
L'erogazione del trattamento di cui sopra, per i periodi
successivi alla sua concessione, è subordinata all'effettivo impegno
dei lavoratori al progetto dei lavori socialmente utili.
L'istanza della società è stata inoltrata all'U.R.L.M.O. di
Reggio Calabria come da protocollo dello stesso, in data 17 novembre
1995.
Pagamento diretto: no.
Il presente decreto ministeriale annulla e sostituisce il decreto
ministeriale n. 20480 del 23 aprile 1996.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato, la
ove espressamente disposto, ad erogare direttamente il trattamento
straordinario di integrazione salariale.
Con decreto ministeriale 1 giugno 1996 a seguito dell'accertamento
delle condizioni di cui all'art. 35, terzo comma, della legge n.
416/1981, intervenuto con il decreto ministeriale del 21 novembre
1994, è prorogata la corresponsione del trattamento straordinario di
integrazione salariale in favore dei lavoratori dipendenti dalla
S.r.l. Edit Editoriale italiana, con sede in Roma e unità di Roma e
Milano, per il periodo dal 1 novembre 1994 al 30 aprile 1995.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale e l'Istituto
nazionale di previdenza per i giornalisti italiani sono autorizzati a
provvedere al pagamento diretto del trattamento straordinario di
integrazione salariale ai lavoratori interessati.
Con decreto ministeriale 1 giugno 1996 è accertata la permanenza
della condizione di crisi aziendale, relativamente al periodo dal 12
ottobre 1995 all'11 ottobre 1996, della ditta S.r.l. gruppo San Zeno
editrice Il Nuovo Veronese, con sede in Verona e unità di Verona.
A seguito dell'accertamento di cui sopra, è prorogata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. gruppo San
Zeno editrice Il Nuovo Veronese, con sede in Verona e unità di
Verona, per il periodo dal 12 ottobre 1995 all'11 aprile 1996.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale e l'Istituto
nazionale di previdenza per i giornalisti italiani sono autorizzati a
provvedere al pagamento diretto del trattamento straordinario di
integrazione salariale ai lavoratori interessati.
Con decreto ministeriale 1 giugno 1996 a seguito dell'accertamento
delle condizioni di riorganizzazione aziendale, intervenuto con il
decreto ministeriale del 13 giugno 1995, è prorogata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Editrice
Il Giorno già Sogedit, con sede in Milano e unità di Milano e Roma,
per il periodo dal 1 gennaio 1996 al 30 giugno 1996.
Con decreto ministeriale 1 giugno 1996 è accertata la condizione
di riorganizzazione aziendale, limitatamente al periodo dal 7 agosto
1995 al 6 agosto 1996, della S.r.l. Lito Sud, con sede in Ariccia
(Roma) e unità di Roma, via Tiburtina.
A seguito dell'accertamento di cui sopra, è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Lito Sud,
con sede in Ariccia (Roma) e unità di Roma, via Tiburtina, per il
periodo dal 7 agosto 1995 al 6 febbraio 1996.
La corresponsione del trattamento come sopra disposta è prorogata
dal 7 febbraio 1996 al 6 agosto 1996.
Con decreto ministeriale 1 giugno 1996 è accertata la condizione
di cui all'art. 35, terzo comma, della legge n. 416/1981,
limitatamente al periodo dal 1 giugno 1995 al 31 maggio 1996 della
S.r.l. Servizi editoriali integrati, con sede in Ariccia (Roma) e
unità di Roma.
A seguito dell'accertamento di cui sopra, è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Servizi
editoriali integrati, con sede in Ariccia (Roma) e unità di Roma,
per il periodo dal 1 giugno 1995 al 30 novembre 1995.
La corresponsione del trattamento come sopra disposta è prorogata
dal 1 dicembre 1995 al 31 maggio 1996.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale e l'Istituto
nazionale di previdenza per i giornalisti italiani sono autorizzati a
provvedere al pagamento diretto del trattamento straordinario di
integrazione salariale ai lavoratori interessati.
Con decreto ministeriale 1 giugno 1996 è accertata la condizione
di crisi aziendale, relativamente al periodo dal 1 settembre 1995 al
31 agosto 1997 della S.c. a r.l. Il Manifesto cooperativa editrice,
con sede in Roma e unità di Milano e Roma.
A seguito dell'accertamento di cui sopra, è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.c. a r.l. Il
Manifesto cooperativa editrice, con sede in Roma e unità di Milano e
Roma, per il periodo dal 1 settembre 1995 al 29 febbraio 1996.
La corresponsione del trattamento come sopra disposta è prorogata
dal 1 marzo 1996 al 31 agosto 1996.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale e l'Istituto
nazionale di previdenza per i giornalisti italiani sono autorizzati a
provvedere al pagamento diretto del trattamento straordinario di
integrazione salariale ai lavoratori interessati.
Con decreto ministeriale 1 giugno 1996 è accertata la condizione
di cui all'art. 35, terzo comma, della legge n. 416/1981,
relativamente al periodo dal 1 marzo 1994 al 28 febbraio 1996 della
S.c. a r.l. Gestione Corriere della Valtellina, con sede in Sondrio e
unità di Sondrio.
A seguito dell'accertamento di cui sopra, è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.c. a r.l.
Gestione Corriere della Valtellina, con sede in Sondrio e unità di
Sondrio, per il periodo dal 1 marzo 1994 al 31 agosto 1994.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale e l'Istituto
nazionale di previdenza per i giornalisti italiani sono autorizzati a
provvedere al pagamento diretto del trattamento straordinario di
integrazione salariale ai lavoratori interessati.
Con decreto ministeriale 1 giugno 1996 è accertata la condizione
di crisi aziendale, limitatamente al periodo dal 17 luglio 1995 al 16
luglio 1996 della S.r.l. Telestampa Nord, con sede in Muggiò
(Milano) e unità di Muggiò (Milano).
A seguito dell'accertamento di cui sopra, è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Telestampa
Nord, con sede in Muggiò (Milano) e unità di Muggiò (Milano), per
il periodo dal 17 luglio 1995 al 16 gennaio 1996.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale e l'Istituto
nazionale di previdenza per i giornalisti italiani sono autorizzati a
provvedere al pagamento diretto del trattamento straordinario di
integrazione salariale ai lavoratori interessati.
Con decreto ministeriale 1 giugno 1996 a seguito dell'accertamento
delle condizioni di cui all'art. 35, terzo comma, della legge n.
416/1981, intervenuto con il decreto ministeriale del 15 dicembre
1995, è prorogata la corresponsione del trattamento straordinario di
integrazione salariale in favore dei lavoratori dipendenti dalla
S.p.a. Stampa quotidiana, con sede in Roma e unità di Roma, via
Idrovore della Magliana, per il periodo dall'8 settembre 1995 al 7
marzo 1996.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale e l'Istituto
nazionale di previdenza per i giornalisti italiani sono autorizzati a
provvedere al pagamento diretto del trattamento straordinario di
integrazione salariale ai lavoratori interessati.
Con decreto ministeriale 1 giugno 1996 in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.p.a. Editoriale Parma, con sede in Parma e unità
di Parma, per un massimo di 20 dipendenti, è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale dal 29 gennaio 1996 al 28 luglio 1996.
La corresponsione del trattamento come sopra disposta è prorogata
dal 29 luglio 1996 al 28 gennaio 1997.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del trattamento straordinario di
integrazione salariale ai lavoratori interessati, nonchè all'esonero
dal contributo addizionale di cui all'art. 8, comma 8-bis, della
legge n. 160/1988.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale verifica il rispetto
del limite massimo di 36 mesi nell'arco del quinquennio previsto
dalla vigente normativa, in ordine ai periodi di fruizione del
trattamento ordinario di integrazione salariale, concessi per
contrazione o sospensione dell'attività produttiva determinata da
situazioni temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale 1 giugno 1996 in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.r.l. F.G.M. color system, con sede in Milano e
unità di Milano, per un massimo di 19 dipendenti, è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale dal 16 gennaio 1996 al 15 luglio 1996.
La corresponsione del trattamento come sopra disposta è prorogata
dal 16 luglio 1996 al 15 gennaio 1997.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del trattamento straordinario di
integrazione salariale ai lavoratori interessati, nonchè all'esonero
dal contributo addizionale di cui all'art. 8, comma 8-bis, della
legge n. 160/1988.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale verifica il rispetto
del limite massimo di 36 mesi nell'arco del quinquennio previsto
dalla vigente normativa, in ordine ai periodi di fruizione del
trattamento ordinario di integrazione salariale, concessi per
contrazione o sospensione dell'attività produttiva determinata da
situazioni temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale 1 giugno 1996 in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.p.a. Sistemi di produzione già A. Petit Pierre,
con sede in Segrate (Milano) e unità di Brescia, per un massimo di
40 dipendente, Segrate (Milano), per un massimo di 22 dipendenti, è
autorizzata la corresponsione del trattamento straordinario di
integrazione salariale dal 13 gennaio 1996 al 12 luglio 1996.
La corresponsione del trattamento come sopra disposta è prorogata
dal 13 luglio 1996 al 12 gennaio 1997.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del trattamento straordinario di
integrazione salariale ai lavoratori interessati, nonchè all'esonero
dal contributo addizionale di cui all'art. 8, comma 8-bis, della
legge n. 160/1988.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale verifica il rispetto
del limite massimo di 36 mesi nell'arco del quinquennio previsto
dalla vigente normativa, in ordine ai periodi di fruizione del
trattamento ordinario di integrazione salariale, concessi per
contrazione o sospensione dell'attività produttiva determinata da
situazioni temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale 1 giugno 1996 in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.r.l. Cielle, con sede in Palazzolo sull'Oglio
(Brescia) e unità di Palazzolo sull'Oglio (Brescia), per un massimo
di 17 dipendenti, è autorizzata la corresponsione del trattamento
straordinario di integrazione salariale dal 16 febbraio 1996 al 15
agosto 1996.
La corresponsione del trattamento come sopra disposta è prorogata
dal 16 agosto 1996 al 15 febbraio 1997.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del trattamento straordinario di
integrazione salariale ai lavoratori interessati, nonchè all'esonero
dal contributo addizionale di cui all'art. 8, comma 8-bis, della
legge n. 160/1988.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale verifica il rispetto
del limite massimo di 36 mesi nell'arco del quinquennio previsto
dalla vigente normativa, in ordine ai periodi di fruizione del
trattamento ordinario di integrazione salariale, concessi per
contrazione o sospensione dell'attività produttiva determinata da
situazioni temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale 1 giugno 1996, in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.r.l. Gemini elettronica, con sede in Bodio Lomnago
(Varese) e unità di Bodio Lomnago (Varese), per un massimo di 58
dipendenti, è autorizzata la corresponsione del trattamento
straordinario di integrazione salariale dal 20 febbraio 1996 al 19
agosto 1996.
La corresponsione del trattamento di cui sopra è prorogata dal 20
agosto 1996 al 19 febbraio 1997.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del trattamento straordinario di
integrazione salariale ai lavoratori interessati, nonchè all'esonero
dal contributo addizionale di cui all'art. 8, comma 8-bis, della
legge n. 160/1988.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale verifica il rispetto
del limite massimo di 36 mesi nell'arco del quinquennio previsto
dalla vigente normativa, in ordine ai periodi di fruizione del
trattamento ordinario di integrazione salariale, concessi per
contrazione o sospensione dell'attività produttiva determinata da
situazioni temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale 1 giugno 1996, in favore dei lavoratori
dipendenti dalla ditta Appendino di Ceni Luigi, con sede in
Carmagnola (Torino) e unità di Carmagnola (Torino), per un massimo
di 20 dipendenti, è autorizzata la corresponsione del trattamento
straordinario di integrazione salariale dal 24 giugno 1995 al 23
dicembre 1995.
La corresponsione del trattamento di cui sopra è prorogata dal 24
dicembre 1995 al 23 giugno 1996.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del trattamento straordinario di
integrazione salariale ai lavoratori interessati, nonchè all'esonero
dal contributo addizionale di cui all'art. 8, comma 8-bis, della
legge n. 160/1988.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale verifica il rispetto
del limite massimo di 36 mesi nell'arco del quinquennio previsto
dalla vigente normativa, in ordine ai periodi di fruizione del
trattamento ordinario di integrazione salariale, concessi per
contrazione o sospensione dell'attività produttiva determinata da
situazioni temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale 1 giugno 1996, in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.p.a. Hitec Campania (gruppo Mandelli), con sede in
Montefredane (Avellino) e unità di Montefredane (Avellino), per un
massimo di 15 dipendenti, è prorogata la corresponsione del
trattamento straordinario di integrazione salariale dal 15 marzo 1996
al 14 settembre 1996.
La corresponsione del trattamento di cui sopra è ulteriormente
prorogata dal 15 settembre 1996 al 14 marzo 1997.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del trattamento straordinario di
integrazione salariale ai lavoratori interessati, nonchè all'esonero
dal contributo addizionale di cui all'art. 8, comma 8-bis, della
legge n. 160/1988.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale verifica il rispetto
del limite massimo di 36 mesi nell'arco del quinquennio previsto
dalla vigente normativa, con particolare riferimento ai periodi di
fruizione del trattamento ordinario di integrazione salariale,
concessi per contrazione o sospensione dell'attività produttiva
determinata da situazioni temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale 1 giugno 1996, in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.p.a. Mandelli 2 (gruppo Mandelli), con sede in
Montefredane (Avellino) e unità di Montefredane (Avellino), per un
massimo di 60 dipendenti, è prorogata la corresponsione del
trattamento straordinario di integrazione salariale dal 15 marzo 1996
al 14 settembre 1996.
La corresponsione del trattamento di cui sopra è ulteriormente
prorogata dal 15 settembre 1996 al 14 marzo 1997.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del trattamento straordinario di
integrazione salariale ai lavoratori interessati, nonchè all'esonero
dal contributo addizionale di cui all'art. 8, comma 8-bis, della
legge n. 160/1988.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale verifica il rispetto
del limite massimo di 36 mesi nell'arco del quinquennio previsto
dalla vigente normativa, con particolare riferimento ai periodi di
fruizione del trattamento ordinario di integrazione salariale,
concessi per contrazione o sospensione dell'attività produttiva
determinata da situazioni temporanee di mercato.

Con decreto ministeriale 1 giugno 1996, in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.p.a. Prometa, con sede in Montefredane (Avellino)
e unità di Montefredane Prata P.V. (Avellino), per un massimo di 30
dipendenti, è prorogata la corresponsione del trattamento
straordinario di integrazione salariale dal 15 marzo 1996 al 14
settembre 1996.
La corresponsione del trattamento di cui sopra è ulteriormente
prorogata dal 15 settembre 1996 al 14 marzo 1997.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del trattamento straordinario di
integrazione salariale ai lavoratori interessati, nonchè all'esonero
dal contributo addizionale di cui all'art. 8, comma 8-bis, della
legge n. 160/1988.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale verifica il rispetto
del limite massimo di 36 mesi nell'arco del quinquennio previsto
dalla vigente normativa, con particolare riferimento ai periodi di
fruizione del trattamento ordinario di integrazione salariale,
concessi per contrazione o sospensione dell'attività produttiva
determinata da situazioni temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale 1 giugno 1996, in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.p.a. F.B.M. Hudson italiana - Gruppo Fochi, con
sede in Milano e unità di Terno d'Isola (Bergamo), per un massimo di
200 dipendenti, è autorizzata la corresponsione del trattamento
straordinario di integrazione salariale dal 12 febbraio 1996 all'11
agosto 1996.
La corresponsione del trattamento di cui sopra è ulteriormente
prorogata dal 12 agosto 1996 all'11 febbraio 1997.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del trattamento straordinario di
integrazione salariale ai lavoratori interessati, nonchè all'esonero
dal contributo addizionale di cui all'art. 8, comma 8-bis, della
legge n. 160/1988.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale verifica il rispetto
del limite massimo di 36 mesi nell'arco del quinquennio previsto
dalla vigente normativa, con particolare riferimento ai periodi di
fruizione del trattamento ordinario di integrazione salariale,
concessi per contrazione o sospensione dell'attività produttiva
determinata da situazioni temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale 1 giugno 1996, ai sensi dell'art. 4,
comma 6, del decreto-legge 2 aprile 1996, n. 180, è prorogata, in
favore dei lavoratori interessati dipendenti dalla S.r.l. CO.RI.SA. -
Consorzio per le ricerche in Sardegna, con sede in Sassari e unità
di Alghero (Sassari), per il periodo dal 1 settembre 1995 al 29
febbraio 1996, la corresponsione del trattamento straordinario di
integrazione salariale, con pari riduzione della durata del
trattamento economico di mobilità.
La corresponsione del trattamento di cui sopra è ulteriormente
prorogata dal 1 marzo 1996 al 31 agosto 1996.
Il trattamento di cui sopra è pari all'80 per cento del
trattamento straordinario di cassa integrazione guadagni e la sua
corresponsione è autorizzata esclusivamente nei confronti dei
lavoratori già interessati dalle disposizioni dell'art. 1, commi 1 e
1-bis, della legge n. 56/1994, i quali, alla data di scadenza,
abbiano ancora diritto ad usufruire del trattamento di mobilità.
Con decreto ministeriale 1 giugno 1996, in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.r.l. CO.RI.SA. - Consorzio per le ricerche in
Sardegna, con sede in Sassari e unità di Sassari, è prorogata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale, con pari diminuzione della durata del trattamento
economico di mobilità, tenendosi conto, ai fini della determinazione
del trattamento, del periodo di integrazione salariale così
concesso, per il periodo dal 1 settembre 1994 al 28 febbraio 1995.
La corresponsione del trattamento di cui sopra è ulteriormente
prorogata dal 1 marzo 1995 al 31 agosto 1995.
Le proroghe di cui sopra, non operano per i lavoratori nei
confronti dei quali ricorrono le condizioni per accedere ai benefici
previsti ai commi 4, 5 e 6 dell'art. 5 del decreto-legge 16 giugno
1994, n. 299, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio
1994, n. 451.
Con decreto ministeriale 1 giugno 1996, in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.r.l. S.M.A. Supermercati alimentari, con sede in
Rozzano Milanofiori (Milano) e unità di Vercelli, è prorogata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale, con pari diminuzione della durata del trattamento
economico di mobilità, tenendosi conto, ai fini della determinazione
del trattamento, del periodo di integrazione salariale così
concesso, per il periodo dal 16 luglio 1995 al 24 settembre 1995.
La proroga di cui sopra, non opera per i lavoratori nei confronti
dei quali ricorrono le condizioni per accedere ai benefici previsti
ai commi 4, 5 e 6 dell'art. 5 del decreto-legge 16 giugno 1994, n.
299, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1994, n.
451.
Con decreto ministeriale 16 luglio 1996, è approvato il programma
per crisi aziendale relativo al periodo dal 16 ottobre 1995 al 23
marzo 1996, della ditta S.p.a. IRA Costruzioni, con sede in Catania e
unità di Cagliari, Catania, Enna, Messina, Palermo, Siracusa e
Trapani.
Parere comitato tecnico del 2 luglio 1996.
A seguito dell'approvazione di cui sopra, è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale per crisi aziendale, in favore dei lavoratori interessati,
dipendenti dalla S.p.a. IRA Costruzioni, con sede in Catania e unità
di Cagliari, Catania, Enna, Messina, Palermo, Siracusa e Trapani, per
il periodo dal 16 ottobre 1995 al 23 marzo 1996.
Istanza presentata il 24 novembre 1995 con decorrenza 23 marzo
1996.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del predetto trattamento.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, ad eccezione delle
esplicite concessioni in deroga, eventualmente recate dal presente
provvedimento, verifica il rispetto del limite massimo di 36 mesi
nell'arco del quinquennio previsto dalla vigente normativa, con
particolare riferimento ai periodi di fruizione del trattamento
ordinario di integrazione salariale, concessi per contrazione o
sospensione dell'attività produttiva determinata da situazioni
temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale 11 luglio 1996, a seguito
dell'approvazione del programma per crisi aziendale, intervenuta con
il decreto ministeriale del 23 aprile 1996, è autorizzata la
ulteriore corresponsione del trattamento straordinario di
integrazione salariale, già disposta con decreto ministeriale del 23
aprile 1996 con effetto dal 9 ottobre 1995, in favore dei lavoratori
interessati, dipendenti dalla S.p.a. Delmar, con sede in Milano e
unità di Alserio (Como) e Tavernerio (Como), per il periodo dal 9
aprile 1996 all'8 ottobre 1996.
Istanza aziendale presentata l'11 aprile 1996 con decorrenza 9
aprile 1996.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, ad eccezine delle
esplicite concessioni in deroga, eventualmente recate dal presente
provvedimento, verifica il rispetto del limite massimo di 36 mesi
nell'arco del quinquennio previsto dalla vigente normativa, con
particolare riferimento ai periodi di fruizione del trattamento
ordinario di integrazione salariale, concessi per contrazione o
sospensione dell'attività produttiva determinata da situazioni
temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale 11 luglio 1996:
1) a seguito dell'approvazione relativa al programma per
riorganizzazione aziendale, intervenuta con il decreto ministeriale
del 22 giugno 1995, è autorizzata la ulteriore corresponsione del
trattamento straordinario di integrazione salariale, già disposta
con decreto ministeriale del 22 giugno 1995 con effetto dal 29 agosto
1994, in favore dei lavoratori interessati, dipendenti dalla S.p.a.
Simint - Gruppo Simint, con sede in Modena e unità di Modena, per il
periodo dal 29 febbraio 1996 al 24 agosto 1996.
Istanza aziendale presentata il 23 aprile 1996 con decorrenza
29 febbraio 1996.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del predetto trattamento;
2) a seguito dell'approvazione relativa al programma per
riorganizzazione aziendale, intervenuta con il decreto ministeriale
del 22 giugno 1995, è autorizzata la ulteriore corresponsione del
trattamento straordinario di integrazione salariale, già disposta
con decreto ministeriale del 22 giugno 1995 con effetto dal 29 agosto
1994, in favore dei lavoratori interessati, dipendenti dalla S.p.a.
Simint Italia - Gruppo Simint, con sede in Modena e unità di Modena
e S. Gregorio Veronella (Verona), per il periodo dal 27 febbraio 1996
al 24 agosto 1996.
Istanza aziendale presentata il 23 aprile 1996 con decorrenza
27 febbraio 1996.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del predetto trattamento.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, ad eccezione delle
esplicite concessioni in deroga, eventualmente recate dal presente
provvedimento, verifica il rispetto del limite massimo di 36 mesi
nell'arco del quinquennio previsto dalla vigente normativa, con
particolare riferimento ai periodi di fruizione del trattamento
ordinario di integrazione salariale, concessi per contrazione o
sospensione dell'attività produttiva determinata da situazioni
temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale 11 luglio 1996, è approvata la modifica
del programma per ristrutturazione aziendale, relativa al periodo dal
28 giugno 1995 al 27 giugno 1996, della S.p.a. Fiat auto, con sede in
Torino e unità nazionali.
Parere comitato tecnico del 31 maggio 1996: favorevole.
A seguito dell'approvazione di cui sopra, è autorizzata la
ulteriore corresponsione del trattamento straordinario di
integrazione salariale per ristrutturazione aziendale, già disposta
con decreto ministeriale del 9 febbraio 1995 con effetto dal 28
giugno 1994, in favore dei lavoratori interessati, dipendenti dalla
S.p.a. Fiat auto, con sede in Torino e Direzione produzione staff di
Torino, Mirafiori carrozzeria (Torino), Mirafiori meccanica (Torino),
Mirafiori presse (Torino), Napoli stabilimento Nardò servizio
autopista sperimentale (Lecce), Pomigliano carrozzerie e presse
(Napoli), Pomigliano enti centrali (Napoli), pomigliano stampaggi
plastici (Napoli), Rivalta carrozzeria e presse (Torino), Rivalta
stampaggi plastici (Torino), U.P.A. Casalnuovo/Giugliano (Napoli),
Verrone (Vercelli) e Verrone U.P. Rivalta (Vercelli), per il periodo
dall'11 agosto 1995 al 27 dicembre 1995.
Istanza aziendale presentata il 31 luglio 1995 con decorrenza
11 agosto 1995.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, ad eccezione delle
esplicite concessioni in deroga, eventualmente recate dal presente
provvedimento, verifica il rispetto del limite massimo di 36 mesi
nell'arco del quinquennio previsto dalla vigente normativa, con
particolare riferimento ai periodi di fruizione del trattamento
ordinario di integrazione salariale, concessi per contrazione o
sospensione dell'attività produttiva determinata da situazioni
temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale 9 luglio 1996:
1) è approvata la proroga complessa del programma per
ristrutturazione aziendale, relativa al periodo dal 1 gennaio 1995 al
31 dicembre 1995, della S.r.l. Dalmine tubi di precisione gruppo ILVA
già Dalmine tubi speciali, con sede in Dalmine (Bergamo) e unità di
Costa Volpino (Bergamo).
Parere comitato tecnico del 9 novembre 1995: favorevole.
Delibera CIPE 18 ottobre 1994, pubblicata nella Gazzetta Ufficiale
del 18 gennaio 1995, n. 14.
A seguito dell'approvazione di cui sopra è autorizzata la
ulteriore corresponsione del trattamento straordinario di
integrazione salariale per ristrutturazione aziendale, già disposta
con decreto ministeriale del 6 novembre 1992 con effetto dal 1
gennaio 1992, in favore dei lavoratori interessati, dipendenti dalla
S.r.l. Dalmine tubi di precisione gruppo ILVA già Dalmine tubi
speciali, con sede in Dalmine (Bergamo) e unità di Costa Volpino
(Bergamo), per il periodo dal 1 gennaio 1995 al 30 giugno 1995.
Istanza aziendale presentata il 24 febbraio 1995 con decorrenza
1 gennaio 1995.
Delibera CIPE 18 ottobre 1994, pubblicata nella Gazzetta Ufficiale
del 18 gennaio 1995, n. 14.
Il periodo è concesso anche in deroga al limite massimo di cui
all'art. 1, comma 9, della legge n. 223/1991 relativamente alle
unità produttive per le quali l'Istituto nazionale della previdenza
sociale verificherà il superamento del suddetto limite, con
particolare riferimento alla fruizione della Cassa integrazione e
guadagni obbligatoria;
2) a seguito dell'approvazione della proroga complessa del
programma per ristrutturazione aziendale, intervenuta con il presente
decreto, è autorizzata la ulteriore corresponsione del trattamento
straordinario di integrazione salariale, già disposta con decreto
ministeriale del 6 novembre 1992 con effetto dal 1 gennaio 1992, in
favore dei lavoratori interessati, dipendenti dalla S.r.l. Dalmine
tubi di precisione gruppo ILVA già Dalmine tubi speciali, con sede
in Dalmine (Bergamo) e unità di Costa Volpino (Bergamo), per il
periodo dal 1 luglio 1995 al 10 agosto 1995.
Istanza aziendale presentata il 3 agosto 1995 con decorrenza
1 luglio 1995.
Delibera CIPE 18 ottobre 1994, pubblicata nella Gazzetta Ufficiale
del 18 gennaio 1995, n. 14.
Il periodo è concesso anche in deroga al limite massimo di cui
all'art. 1, comma 9, della legge 223/1991 relativamente alle unità
produttive per le quali l'Istituto nazionale della previdenza sociale
verificherà il superamento del suddetto limite, con particolare
riferimento alla fruizione della Cassa integrazione e guadagni
obbligatoria;
3) a seguito dell'approvazione della proroga complessa del
programma per ristrutturazione aziendale, intervenuta con il presente
decreto, è autorizzata la ulteriore corresponsione del trattamento
straordinario di integrazione salariale, già disposta con decreto
ministeriale del 6 novembre 1992 con effetto dal 1 gennaio 1992, in
favore dei lavoratori interessati, dipendenti dalla S.r.l. Dalmine
tubi di precisione gruppo ILVA già Dalmine tubi speciali, con sede
in Dalmine (Bergamo) e unità di Costa Volpino (Bergamo), per il
periodo dall'11 agosto 1995 al 31 dicembre 1995.
Istanza aziendale presentata il 3 agosto 1995 con decorrenza
11 agosto 1995.
Delibera CIPE 18 ottobre 1994, pubblicata nella Gazzetta Ufficiale
del 18 gennaio 1995, n. 14.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, ad eccezione delle
esplicite concessioni in deroga, eventualmente recate dal presente
provvedimento, verifica il rispetto del limite massimo di 36 mesi
nell'arco del quinquennio previsto dalla vigente normativa, con
particolare riferimento ai periodi di fruizione del trattamento
ordinario di integrazione salariale, concessi per contrazione o
sospensione dell'attività produttiva determinata da situazioni
temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale 9 luglio 1996, è approvata la proroga
complessa del programma per riorganizzazione aziendale, relativa al
periodo dal 1 gennaio 1994 al 28 febbraio 1994, della ditta S.r.l.
Dalmine tubi speciali - gruppo Dalmine ILVA, con sede in Dalmine
(Bergamo) e unità di Costa Volpino (Bergamo).
Parere comitato tecnico del 16 dicembre 1994: favorevole.
Delibera CIPE 18 ottobre 1994, pubblicata nella Gazzetta Ufficiale
del 18 gennaio 1995, n. 14.
A seguito dell'approvazione di cui sopra è autorizzata la
ulteriore corresponsione del trattamento straordinario di
integrazione salariale per riorganizzazione aziendale, già disposta
con decreto ministeriale del 6 novembre 1992 con effetto dal 1
gennaio 1992, in favore dei lavoratori interessati, dipendenti dalla
S.r.l. Dalmine tubi speciali - gruppo Dalmine ILVA, con sede in
Dalmine (Bergamo) e unità di Costa Volpino (Bergamo), per il periodo
dal 1 gennaio 1994 al 28 febbraio 1994.
Istanza aziendale presentata il 3 gennaio 1994 con decorrenza
1 gennaio 1994.
Il presente decreto annulla e sostituisce il decreto ministeriale
16 giugno 1995, n. 17905/31-31.
Delibera CIPE 18 ottobre 1994, pubblicata nella Gazzetta Ufficiale
del 18 gennaio 1995, n. 14.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, ad eccezione delle
esplicite concessioni in deroga, eventualmente recate dal presente
provvedimento, verifica il rispetto del limite massimo di 36 mesi
nell'arco del quinquennio previsto dalla vigente normativa, con
particolare riferimento ai periodi di fruizione del trattamento
ordinario di integrazione salariale, concessi per contrazione o
sospensione dell'attività produttiva determinata da situazioni
temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale 9 luglio 1996:
1) è approvata la proroga complessa del programma per
ristrutturazione aziendale, relativa al periodo dal 1 gennaio 1995 al
31 dicembre 1995, della S.r.l. Dalmine tubi di precisione - gruppo
ILVA, già Dalmine tubi speciali, con sede in Dalmine (Bergamo) e
unità di Costa Volpino (Bergamo).
Parere comitato tecnico del 9 novembre 1995: favorevole.
Delibera CIPE 18 ottobre 1994, pubblicata nella Gazzetta Ufficiale
del 18 gennaio 1995, n. 14.
A seguito dell'approvazione di cui sopra è autorizzata la
ulteriore corresponsione del trattamento straordinario di
integrazione salariale per ristrutturazione aziendale, già disposta
con decreto ministeriale del 6 novembre 1992 con effetto dal 1
gennaio 1992, in favore dei lavoratori interessati, dipendenti dalla
S.r.l. Dalmine tubi di precisione - gruppo ILVA già Dalmine tubi
speciali, con sede in Dalmine (Bergamo) e unità di Costa Volpino
(Bergamo), per il periodo dal 1 marzo 1994 al 31 agosto 1994.
Istanza aziendale presentata il 28 dicembre 1993 con decorrenza
1 marzo 1994.
Il presente decreto annulla e sostituisce il decreto ministeriale
16 giugno 1995, n. 17905/64.
Delibera CIPE 18 ottobre 1994, pubblicata nella Gazzetta Ufficiale
del 18 gennaio 1995, n. 14;
2) a seguito dell'approvazione della proroga complessa del
programma per ristrutturazione aziendale, intervenuta con il presente
decreto, è autorizzata la ulteriore corresponsione del trattamento
straordinario di integrazione salariale, già disposta con decreto
ministeriale del 6 novembre 1992 con effetto dal 1 gennaio 1992, in
favore dei lavoratori interessati, dipendenti dalla S.r.l. Dalmine
tubi di precisione - gruppo ILVA già Dalmine tubi speciali, con sede
in Dalmine (Bergamo) e unità di Costa Volpino (Bergamo), per il
periodo dal 1 settembre 1994 al 31 dicembre 1994.
Istanza aziendale presentata il 1 agosto 1994 con decorrenza
1 settembre 1994.
Il presente decreto annulla e sostituisce il decreto ministeriale
16 giugno 1995, n. 17905/65.
Delibera CIPE 18 ottobre 1994, pubblicata nella Gazzetta Ufficiale
del 18 gennaio 1995, n. 14.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, ad eccezione delle
esplicite concessioni in deroga, eventualmente recate dal presente
provvedimento, verifica il rispetto del limite massimo di 36 mesi
nell'arco del quinquennio previsto dalla vigente normativa, con
particolare riferimento ai periodi di fruizione del trattamento
ordinario di integrazione salariale, concessi per contrazione o
sospensione dell'attività produttiva determinata da situazioni
temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale 9 luglio 1996, è approvato il programma
per crisi aziendale, per il periodo dal 2 ottobre 1995 al 1 aprile
1996, della S.r.l. S.I.CON. - Società italiana contenitori, con sede
in Giammoro di Pace del Mela (Messina) e unità di Giammoro ed
Ufficio (Messina).
Parere comitato tecnico del 21 maggio 1996: favorevole.
A seguito dell'approvazione di cui sopra, è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale per crisi aziendale, in favore dei lavoratori interessati,
dipendenti dalla S.r.l. S.I.CON. - Società italiana contenitori, con
sede in Giammoro di Pace del Mela (Messina) e unità di Giammoro ed
Ufficio (Messina), per il periodo dal 2 ottobre 1995 al 1 aprile
1996.
Istanza presentata il 24 novembre 1995 con decorrenza 2 ottobre
1995.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, ad eccezione delle
esplicite concessioni in deroga, eventualmente recate dal presente
provvedimento, verifica il rispetto del limite massimo di 36 mesi
nell'arco del quinquennio previsto dalla vigente normativa, con
particolare riferimento ai periodi di fruizione del trattamento
ordinario di integrazione salariale, concessi per contrazione o
sospensione dell'attività produttiva determinata da situazioni
temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale 9 luglio 1996, è approvato il programma
per ristrutturazione aziendale, relativamente al periodo dal 1 agosto
1995 al 31 luglio 1996, della S.p.a. Galileo industrie ottiche, con
sede in Venezia-Marghera e unità di Marghera (Venezia).
Parere comitato tecnico del 17 maggio 1996: favorevole.
A seguito dell'approvazione di cui sopra, è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale per ristrutturazione aziendale, in favore dei lavoratori
interessati, dipendenti dalla S.p.a. Galileo industrie ottiche, con
sede in Venezia-Marghera e unità di Marghera (Venezia), per il
periodo dal 1 agosto 1995 al 31 gennaio 1996.
Istanza aziendale presentata il 25 settembre 1995 con decorrenza
1 agosto 1995.
Il trattamento di cui sopra è prorogato dal 1 febbraio 1996 al
31 luglio 1996.
Istanza aziendale presentata il 25 marzo 1996 con decorrenza
1 febbraio 1996.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere all'esonero del contributo addizionale, di cui all'art. 8,
comma 8-bis, della legge n. 160/1988, fino al 2 aprile 1996, data
della scadenza del beneficio dell'amministrazione controllata,
concessa dal Tribunale di Venezia ad azienda in argomento, a partire
dal 28 ottobre 1994.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, ad eccezione delle
esplicite concessioni in deroga, eventualmente recate dal presente
provvedimento, verifica il rispetto del limite massimo di 36 mesi
nell'arco del quinquennio previsto dalla vigente normativa, con
particolare riferimento ai periodi di fruizione del trattamento
ordinario di integrazione salariale, concessi per contrazione o
sospensione dell'attività produttiva determinata da situazioni
temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale 9 luglio 1996, in favore dei lavoratori
dipendenti dall'azienda sottospecificata, sospesi dal lavoro o
lavoranti ad orario ridotto, è disposta la proroga della
corresponsione dell'indennità pari al trattamento massimo di
integrazione salariale straordinaria ai sensi dell'art. 4, comma 19,
del decreto-legge 1 febbraio 1996, n. 39, per i periodi e per il
numero di unità lavorative di seguito indicati:
S.p.a. Fischer e Rechsteiner, con sede in Milano e unità di
Brescia, per il periodo dal 1 giugno 1995 al 31 maggio 1996, art. 1,
legge n. 293/1993, un lavoratore, primo d.m. 8 maggio 1995: dal 1
giugno 1993.