4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 79 del 10-10-2003
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' «CA' FOSCARI» DI VENEZIA
UNIVERSITA' «CA' FOSCARI» DI VENEZIA
CONCORSO (scad. 10 novembre 2003)
Concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto a tempo indeterminato di categoria B3, area amministrativa, riservato a persone disabili ai sensi dell'art. 1 della legge n. 68 del 12 marzo 1999. (GU n.79 del 10-10-2003)

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del
7 febbraio 1994, n. 174;
Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675, e successive modifiche
ed integrazioni;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre
2000, n. 333;
Visto il decreto legislativo del 30 marzo 2001, n. 165;
Visto il vigente C.C.N.L. del comparto Università;
Visto lo statuto dell'Università «Cà Foscari» di Venezia;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, «Testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa»;
Vista la legge n. 289 del 27 dicembre 2002, ed in particolare
l'art. 34, comma 4;
Visto il decreto di amministrazione n. 395 prot. n. 15623 del
16 giugno 2003, con il quale si autorizza la copertura di sette posti
riservati al personale disabile ai fini della copertura della quota
di riserva di cui all'art. 3 della legge 12 marzo 1999, n. 68;
Vista la Convenzione di programma stipulata tra i servizi per
l'impiego della provincia di Venezia e l'Università «Cà Foscari» di
Venezia, ai sensi dell'art. 11 della legge n. 68 del 12 marzo 1999;
Visto il D.D.A. n.592/DOGRU-PTA/prot. n. 23446 del 12 settembre
2003 che autorizza, tra altri, l'indizione di un concorso pubblico,
per esami, per la copertura di un posto a tempo indeterminato di
categoria B3, area amministrativa, riservato a persone disabili ai
sensi dell'art. 1 della legge n. 68 del 12 marzo 1999;
Ritenuto, per esigenze connesse all'organizzazione del lavoro e
in ossequio ai principi di tempestività, efficacia, efficienza ed
economicità dell'azione amministrativa, di poter utilizzare la
graduatoria di merito anche per le assunzioni di personale disabile
programmate entro il 30 giugno 2005, pari a tre posti;
Decreta:
Art. 1.
Posti a concorso
È indetto un concorso pubblico, per esami, per la copertura di
un posto a tempo indeterminato di categoria B3, area amministrativa,
riservato a persone disabili ai sensi dell'art. 1 della legge n. 68
del 12 marzo 1999, presso l'Università «Cà Foscari» di Venezia.
È fatta salva la possibilità di utilizzo della graduatoria di
merito anche per assunzioni di personale disabile programmate entro
il 30 giugno 2005, secondo quanto stabilito nella convenzione di
programma.
La posizione da ricoprire prevede lo svolgimento delle seguenti
attivita':
gestione di procedure prestabilite relative ad attività
amministrative e contabili in uso nelle strutture universitarie,
quali: inserimento dati, servizio al pubblico per la gestione di
pratiche relative agli studenti, predisposizione di tabelle di
raccolta ed elaborazione dati, redazione di lettere, verbali, atti
amministrativi e contabili, utilizzo del protocollo informatico. Per
lo svolgimento di tali attività sono richieste una buona conoscenza
della lingua italiana, conoscenze di base della normativa
universitaria, dello statuto di Ateneo e del regolamento per
l'amministrazione, la finanza e la contabilità, conoscenze delle
applicazioni informatiche più diffuse (Excel, Word).
Il grado di autonomia richiesto riguarda lo svolgimento di
compiti sulla base di procedure prestabilite; il grado di
responsabilità è relativo alla corretta esecuzione delle procedure.
L'amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

Art. 2.
Requisiti generali di ammissione
Per l'ammissione al concorso è richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
a) titolo di studio: scuola dell'obbligo più diploma di
qualifica professionale o attestato di qualifica rilasciato ai sensi
della legge n. 845/78, art. 14, ad indirizzo economico aziendale.
Il possesso di un titolo superiore sopperisce al titolo
richiesto.
Per coloro che hanno conseguito il titolo di studio all'estero,
è richiesta la dichiarazione di equipollenza;
b) cittadinanza italiana o cittadinanza di uno Stato membro
dell'Unione europea;
c) appartenenza ad una delle seguenti categorie di soggetti
disabili di cui all'art. 1 della legge 12 marzo 1999, n. 68:
1) persone in età lavorativa affette da minorazioni fisiche
psichiche o sensoriali e portatori di handicap intellettivo, che
comportino una riduzione della capacità lavorativa superiore al 45
per cento, accertata dalle competenti commissioni per il
riconoscimento dell'invalidità civile in conformità alla tabella
indicativa delle percentuali di invalidità per minorazioni e
malattie invalidanti approvata, ai sensi dell'art. 2 del decreto
legislativo 23 novembre 1988, n. 509, dal Ministero della sanità
sulla base della classificazione internazionale delle menomazioni
elaborata dalla Organizzazione mondiale della sanità;
2) persone invalide del lavoro con un grado di invalidità
superiore al 33 per cento, accertata dall'Istituto nazionale per
l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie
professionali (INAIL) in base alle disposizioni vigenti;
3) persone non vedenti (coloro che sono colpiti da cecità
assoluta o hanno un residuo visivo non superiore ad un decimo ad
entrambi gli occhi, con eventuale correzione) o sordomute (coloro che
sono colpiti dalla sordità dalla nascita o prima dell'apprendimento
della lingua parlata), di cui alle leggi 27 maggio 1970, n. 382, e
successive modificazioni, e 26 maggio 1970, n. 381, e successive
modificazioni;
4) persone invalide di guerra, invalide civili di guerra e
invalide per servizio con minorazioni ascritte dalla prima all'ottava
categoria di cui alle tabelle annesse al testo unico delle norme in
materia di pensioni di guerra, approvato con decreto del Presidente
della Repubblica 23 dicembre 1978, n. 915, e successive
modificazioni;
d) godimento dei diritti politici;
e) idoneità fisica all'impiego. L'Amministrazione sottoporrà
a visita medica di controllo i vincitori di concorso, da parte del
medico competente dell'Università;
f) di essere in posizione regolare nei confronti dell'obbligo
di leva;
g) non aver riportato condanne penali nè avere procedimenti
penali pendenti, ovvero le indicazioni delle condanne riportate, alla
data di sentenza dell'autorità giudiziaria che l'ha emessa (anche se
sia stata concessa amnistia, condono, indulto o perdono giudiziale).
Non possono essere ammessi al concorso coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per
persistente insufficiente rendimento, ovvero siano stati dichiarati
decaduti da altro impiego statale ai sensi dell'art. 127, primo
comma, lettera d), del testo unico delle disposizioni concernenti lo
statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea dovranno
possedere, ai fini della partecipazione alla selezione, i seguenti
requisiti:
godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
avere un'adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
ammissione al concorso.
I candidati sono ammessi al concorso con riserva.
L'esclusione dal concorso, per difetto dei requisiti prescritti,
può essere disposta in qualsiasi momento, anche successivamente allo
svolgimento delle prove, con motivato decreto del direttore
amministrativo e notificata all'interessato.

Art. 3.
Domanda e termine di presentazione
Le domande di partecipazione al concorso, indirizzate al
direttore amministrativo dell'Università «Cà Foscari» Venezia,
Dorsoduro n. 3246 - Venezia, e redatte in carta semplice secondo lo
schema di cui all'allegato A del presente bando, devono riportare
tutte le indicazioni che secondo le norme vigenti i candidati sono
tenuti a fornire e dovranno essere presentate direttamente o spedite
a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine
perentorio di trenta giorni a decorrere dal giorno successivo a
quello della pubblicazione del presente bando nella Gazzetta
Ufficiale - 4ª serie speciale.
La data di spedizione delle domande è stabilita e comprovata dal
timbro a data dell'ufficio postale accettante.
Il bando è reperibile nella home page del sito Web di questo
Ateneo al seguente indirizzo:
http://www.unive.it/concorsi
Nella domanda di ammissione al concorso i candidati dovranno
dichiarare, sotto la propria personale responsabilita':
a) il cognome e il nome, le donne coniugate indicheranno
nell'ordine: il cognome, il nome proprio e il cognome del marito;
b) la data e il luogo di nascita;
c) il possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza
di uno Stato membro dell'Unione europea;
d) di possedere i requisiti di cui all'art. 1 della legge
n. 68/1999;
e) idoneità fisica all'impiego;
f) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi della mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime.
I candidati cittadini degli Stati membri dell'Unione europea,
devono inoltre dichiarare di godere dei diritti civili e politici
anche negli Stati di appartenenza o di provenienza, di essere in
possesso di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini
appartenenti alla Repubblica, fatta eccezione per la cittadinanza
italiana, nonchè di avere una adeguata conoscenza della lingua
italiana;
g) le eventuali condanne penali riportate;
h) il possesso del titolo di studio richiesto all'art. 2,
lettera a) del presente bando, con l'indicazione dell'anno in cui è
stato conseguito e dell'Istituto che lo ha rilasciato. Se il titolo
di studio è stato conseguito all'estero, il candidato dovrà
dichiarare l'equipollenza;
i) la posizione rivestita per quanto concerne gli obblighi
militari;
l) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
impiego pubblico; tale dichiarazione dovrà essere redatta anche se
negativa;
m) di non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, di non essere stati dichiarati decaduti da un altro
impiego statale per averlo conseguito mediante produzione di
documenti falsi o viziati da invalidità insanabile;
n) il possesso di eventuali titoli validi ai fini della
preferenza di cui al successivo art. 6 posseduti alla scadenza del
termine utile per la presentazione della domanda di ammissione al
concorso.
I titoli di preferenza saranno presi in considerazione solo
qualora siano stati dichiarati dal candidato nella domanda di
partecipazione al concorso con specificazione della categoria di
appartenenza.
Dalle domande deve risultare altresì il recapito cui indirizzare
eventuali comunicazioni.
I candidati devono specificare nella domanda l'eventuale ausilio
necessario in relazione al proprio handicap, nonchè segnalare
l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle
prove, da documentarsi entrambi a mezzo idoneo certificato rilasciato
dalla struttura sanitaria pubblica competente per territorio, ai
sensi degli articoli 4 e 20 della legge n. 104/1992.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilità per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito da parte del concorrente o da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
nè per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Non si terrà conto delle domande presentate o spedite a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento oltre il termine stabilito.
Non si terrà conto delle domande che non contengano le
indicazioni precisate nel presente articolo, se non sanabili.
Non è richiesta l'autenticazione della sottoscrizione della
domanda.

Art. 4.
Commissione esaminatrice
La commissione esaminatrice è nominata ai sensi della normativa
vigente in materia.

Art. 5.
Programma di esame
Gli esami consisteranno in due prove scritte di cui almeno una a
contenuto teorico pratico ed una prova orale, tendenti ad accertare
la conoscenza della lingua italiana, le conoscenze informatiche e la
conoscenza di elementi di base di legislazione universitaria con
particolare riferimento al seguente programma:
prima prova: verterà su elementi di base di legislazione e
organizzazione universitaria, con particolare riferimento alla
recente normativa sulla riforma degli ordinamenti didattici
universitari, allo statuto dell'Ateneo e al regolamento di Ateneo per
l'amministrazione, la finanza e la contabilità;
seconda prova a contenuto teorico-pratico: verterà
nell'utilizzo del programma Excel e/o Word per Windows per la
soluzione di semplici problemi di calcolo;
prova orale: verterà sugli argomenti delle prove scritte.
Il punteggio delle predette prove è espresso in trentesimi. Ogni
singola prova si intende superata se il candidato ottiene almeno una
votazione di 21/30 o equivalente.
Questa università comunicherà il diario della prove scritte
mediante comunicazione a tutti i concorrenti a mezzo di raccomandata
con avviso di ricevimento, non meno di quindici giorni prima dello
svolgimento delle prove stesse.
La convocazione per la prova orale avverrà con la stessa
modalità non meno di venti giorni prima dello svolgimento della
prova stessa. Ai candidati che conseguono l'ammissione alla prova
orale verrà data comunicazione contemporaneamente del voto riportato
in ciascuna delle prove scritte.
Per essere ammessi a sostenere le prove di esame i candidati
dovranno essere muniti di uno dei seguenti validi documenti di
riconoscimento:
a) fotografia recente applicata su prescritto foglio di carta
da bollo con firma autenticata dell'aspirante;
b) carta d'identità, passaporto, porto d'armi;
c) tessera di riconoscimento rilasciata da una amministrazione
dello Stato, a norma del decreto del Presidente della Repubblica del
28 luglio 1967, n. 851, e successive modificazioni.
Le sedute della commissione esaminatrice durante lo svolgimento
della prova orale sono pubbliche.
Al termine di ogni seduta della prova orale la commissione
esaminatrice formerà l'elenco dei candidati esaminati, con
l'indicazione dei voti da ciascuno riportati, che verrà affisso
nella sede degli esami.
Il punteggio finale è dato dalla somma della media dei voti
conseguiti nelle prove scritte e della votazione conseguita nella
prova orale.

Art. 6.
Titoli preferenziali
Al fine della formazione della graduatoria di merito, i
concorrenti che abbiano superato la prova orale dovranno far
pervenire per loro diretta iniziativa all'Università «Cà Foscari»
di Venezia, Divisione organizzazione e gestione delle risorse umane -
Settore concorsi - Dorsoduro 3246, Venezia, entro il termine
perentorio di quindici giorni che decorrono dal giorno successivo a
quello in cui hanno sostenuto la prova orale, i documenti in
originale o in copia autenticata in carta libera, ovvero le
dichiarazioni sostitutive di certificazione attestanti il possesso
dei titoli di preferenza, a parità di valutazione, già indicati
nella domanda, dai quali risulti altresì il possesso del requisito
alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della
domanda di ammissione al concorso. I documenti si considerano
prodotti in tempo utile anche se spediti a mezzo raccomandata con
avviso di ricevimento entro il termine indicato; a tal fine fa fede
il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
Le categorie di cittadini che nei pubblici concorsi hanno
preferenza a parità di merito e a parità di titoli sono appresso
elencate. A parità di merito i titoli di preferenza sono:
1) gli insigniti di medaglia al valore militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche.
c) dalla più giovane età del candidato.

Art. 7.
Approvazione della graduatoria
La graduatoria di merito è formata secondo l'ordine dei punti
della votazione complessiva riportata da ciascun candidato, con
l'osservanza, a parità di punti, delle preferenze previste
dall'art. 6 del presente bando.
Sono dichiarati vincitori, nei limiti dei posti complessivamente
messi a concorso, i candidati utilmente collocati nella graduatoria
di merito, sotto condizione sospensiva dell'accertamento dei
requisiti richiesti per l'ammissione all'impiego.
La graduatoria di merito, unitamente a quella dei vincitori, è
approvata con provvedimento del direttore amministrativo. La
graduatoria di merito e quella del vincitore del concorso saranno
pubblicate mediante affissione all'albo della Divisione
organizzazione e gestione delle risorse umane dell'Università «Cà
Foscari» di Venezia, Dorsoduro 3246, Venezia, e pubblicati nel sito
Internet dell'Ateneo al seguente indirizzo: www.unive.it/concorsi
Di tale pubblicazione sarà data notizia mediante avviso nella
Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale.
Dalla data di pubblicazione di detto avviso decorre il termine
per eventuali impugnative.
La graduatoria di merito, unitamente a quella dei vincitori
rimane efficace per un termine di diciotto mesi dalla data indicata
nel decreto di approvazione della graduatoria.
La suddetta graduatoria potrà essere utilizzata, entro i termini
di validità, per le assunzioni di personale disabile di pari
categoria previste dalla convenzione di programma.
L'assunzione dei vincitori avverrà nei termini previsti dalla
convenzione.
Non si dà luogo a dichiarazioni di idoneità ai concorsi.

Art. 8.
Assunzione in servizio e periodo di prova
L'assunzione sarà subordinata all'accertamento della
disponibilità finanziaria sul bilancio dell'Ateneo e secondo quanto
previsto dalle norme vigenti.
I candidati dichiarati vincitori saranno invitati, a stipulare un
contratto individuale di lavoro subordinato a tempo indeterminato con
l'Università «Cà Foscari» di Venezia entro il termine previsto
dalla nota d'invito. Decorso tale termine, fatta salva la
possibilità di una sua proroga a richiesta dell'interessato in caso
di comprovato e giustificato impedimento, non si dà luogo alla
stipulazione del contratto di lavoro.
Il rapporto di lavoro è regolato, anche per le cause di
risoluzione e per i termini di preavviso, dai contratti collettivi di
lavoro del comparto Università nel tempo vigenti, dalle norme di
legge concernenti i rapporti di lavoro subordinato nell'impresa in
quanto compatibili con la natura ed i fini istituzionali
dell'Università, nonchè dalle norme comunitarie in materia.
È in ogni caso condizione risolutiva del contratto, senza
obbligo di preavviso, l'annullamento della procedura di reclutamento
che ne costituisce il presupposto.
Il dipendente assunto sarà inquadrato nella categoria B3, area
amministrativa.
Il trattamento economico sarà quello previsto dal contratto
collettivo nazionale di lavoro in vigore al momento dell'assunzione.
Il dipendente assunto è soggetto ad un periodo di prova di tre
mesi non rinnovabili o prorogabili.
Decorsa la metà del suddetto periodo di prova, nel restante
periodo ciascuna delle parti può recedere dal rapporto in qualsiasi
momento senza obbligo di preavviso nè di indennità sostitutiva del
preavviso, fatti salvi i casi di sospensione previsti dal contratto
collettivo nazionale di lavoro o dalle norme modificative,
integrative e sostitutive dello stesso. Il recesso opera dal momento
della comunicazione alla controparte. Il recesso della
amministrazione deve essere motivato.
Decorso il periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia
stato risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato
in servizio e gli viene riconosciuta l'anzianità dal giorno
dell'assunzione a tutti gli effetti.
Per la restante disciplina si rinvia all'art. 17 del vigente
contratto collettivo di lavoro.

Art. 9.
Presentazione dei documenti
Entro trenta giorni dalla stipula del contratto di lavoro
individuale il candidato vincitore sarà invitato a produrre la
documentazione o a sottoscrivere le dichiarazioni sostitutive di
certificazione comprovanti il possesso dei requisiti richiesti dal
bando.
Ai fini dell'accertamento dell'idoneità fisica al servizio
continuativo ed incondizionato nell'impiego il vincitore sarà
sottoposto a visita medica da parte del medico competente di questa
Università.

Art. 10.
Risoluzione del rapporto di lavoro
La mancata assunzione del servizio nel termine stabilito dal
contratto comporta l'immediata risoluzione del rapporto di lavoro,
salvo comprovati e giustificati motivi di impedimento. In tal caso
l'Università, valutati i motivi, può prorogare il termine per
l'assunzione, compatibilmente con le esigenze di servizio.
Ogni altra causa di estinzione del rapporto è regolata dai
contratti collettivi e dalle disposizioni vigenti.

Art. 11.
Trattamento dei dati personali
Ai sensi dell'art. 10, primo comma della legge 31 dicembre 1996,
n. 675, i dati personali forniti dai candidati saranno utilizzati per
le finalità inerenti lo svolgimento del concorso e l'eventuale
costituzione del rapporto di lavoro.
Il conferimento dei dati personali è obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti richiesti per la partecipazione al
concorso.

Art. 12.
Sede di servizio
La sede di servizio è presso l'Università «Cà Foscari» di
Venezia.

Art. 13.
Comunicazioni
Tutte le comunicazioni relative al concorso saranno inviate al
candidato a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento.

Art. 14.
Rinvio
Per tutto quanto non previsto nel presente bando, valgono le
disposizioni vigenti in materia, in quanto compatibili.
Il presente bando di concorso sarà inoltrato al Ministero di
grazia e giustizia per la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica - 4ª serie speciale.
Venezia, 29 settembre 2003
Il direttore amministrativo: Tazzioli

Allegato A
Schema di domanda
(in carta semplice)
Al direttore amministrativo
dell'Università «Cà Foscari» -
Venezia
Il sottoscritto (le donne coniugate devono indicare nell'ordine:
il cognome, il nome proprio e il cognome del marito), nato a
(provincia ........) il .......................... residente a
..................... (provincia .......) via n. ...... cap.
............. tel. codice fiscale chiede di essere ammesso al
concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto a tempo
indeterminato di categoria B3, area amministrativa, riservato a
persone disabili di cui all'art. 1 della legge n. 68 del 12 marzo
1999, presso l'Università «Cà Foscari» di Venezia, pubblicato nella
Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale - n. ....... del
......................
Dichiara sotto la propria responsabilita':
a) di possedere i requisiti di cui all'art. 1 della legge
n. 68/1999;
b) di essere in possesso della cittadinanza italiana (o
cittadinanza di uno Stato membro dell'Unione europea);
c) di essere iscritto nelle liste elettorali del comune di.
(1);
d) di non aver riportato condanne penali, nè di avere
procedimenti penali pendenti (2).
Per i cittadini di uno Stato dell'Unione europea:
di godere dei diritti civili e politici anche nello Stato di
appartenenza o di provenienza;
avere adeguata conoscenza della lingua italiana;
e) di essere in possesso del seguente titolo di studio:
conseguito in data ................ presso;
Per coloro che hanno conseguito un titolo di studio all'estero
dichiararne l'equipollenza;
f) idoneità fisica all'impiego;
g) di trovarsi per quanto riguarda gli obblighi militari nella
posizione di ;
h) di non aver mai prestato servizio presso una pubblica
amministrazione;
ovvero di aver prestato i seguenti servizi presso pubbliche
amministrazioni (3);
i) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, ovvero di non essere stato dichiarato decaduto da altro
impiego statale per averlo conseguito mediante produzione di
documenti falsi o viziati da invalidità insanabile;
l) di richiedere i seguenti ausili e/o tempi aggiuntivi ai
sensi dell'art. 20 della legge n. 104/1992 e a tal fine allega
certificazione relativa all'handicap;
m) di eleggere ai fini del presente concorso il proprio
recapito al seguente indirizzo tel. ................. impegnandosi a
comunicare le eventuali variazioni successive e riconoscendo che
l'amministrazione non assume alcuna responsabilità in caso di
irreperibilità del destinatario.
Dichiara altresì di possedere i seguenti titoli di preferenza:
(vedi art. 6 del bando)
1)
2)
3)
(1) In caso di non iscrizione o di avvenuta cancellazione dalle
liste elettorali indicarne i motivi.
(2) Ovvero l'indicazione delle condanne riportate, la data di
sentenza dell'autorità giudiziaria che l'ha emessa (anche se sia
stata concessa amnistia, condono, indulto o perdono giudiziale) e dei
procedimenti penali eventualmente pendenti.
(3) Indicare: l'amministrazione, il tipo di servizio, la durata
e le cause di eventuale cessazione.
Data
firma