Serie Generale n. 214 del 13-9-1995
LEGGI, DECRETI E ORDINANZE PRESIDENZIALI
DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA 27 luglio 1995, n. 377
Regolamento recante norme sulle procedure di avanzamento nella carriera diplomatica. (GU Serie Generale n.214 del 13-09-1995)
Nota: note: Entrata in vigore del decreto: 28-9-1995

IL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA
Visto l'art. 87, quinto comma, della Costituzione;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 5 gennaio 1967, n.
18, recante l'ordinamento dell'Amministrazione degli affari esteri,
ed in particolare gli articoli 105, 108 e 109;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 30 giugno 1972, n.
748, ed in particolare gli articoli 28 e 30;
Visto l'art. 17, comma 1, della legge 23 agosto 1988, n. 400;
Visto l'art. 2 della legge 4 agosto 1989, n. 285;
Udito il parere del Consiglio di Stato, espresso nell'adunanza
generale nelle riunioni del 15 dicembre 1994 e del 4 maggio 1995;
Vista la deliberazione del Consiglio dei Ministri, adottata nella
riunione del 10 luglio 1995;
Ritenuto opportuno, in conformità della suindicata deliberazione,
di apportare al testo del regolamento esaminato dal Consiglio di
Stato le seguenti modifiche:
a) soppressione dell'art. 3, istitutivo di una commissione
consultiva, trattandosi di un nuovo organismo che, in assenza di
qualsiasi indirizzo o criterio legislativo, non sembra introducibile
nell'ordinamento giuridico con una norma regolamentare;
b) possibilità di nomina al grado superiore per "comportamenti
eccezionalmente meritevoli" anzichè per "atti eccezionali",
espressione quest'ultima che non appare molto appropriata;
Sulla proposta del Ministro degli affari esteri;
E M A N A
il seguente regolamento:
Art. 1.
Criteri di valutazione
1. Nel formulare le proposte, al Consiglio dei Ministri, in base
all'art. 109 del decreto del Presidente della Repubblica 5 gennaio
1967, n. 18, per l'avanzamento dei funzionari diplomatici al grado di
ambasciatore, ministro plenipotenziario di prima classe e ministro
plenipotenziario di seconda classe, il Ministro degli affari esteri
tiene conto di tutti gli elementi di valutazione che siano
disponibili all'amministrazione, concernenti i singoli funzionari.
2. Il Ministro valuta, in particolare, i seguenti elementi
individuali: la durata complessiva e lo svolgimento della carriera;
l'anzianità nel grado anche quale espressione dell'esperienza
maturata; l'importanza e il modo di svolgimento delle funzioni nel
corso dell'intera carriera, e soprattutto nel grado attuale, con
particolare riferimento alla titolarità degli uffici, al Ministero o
all'estero, nonchè a sedi, uffici e circostanze che richiedano
particolare impegno e responsabilità;la qualità del servizio
prestato, la cultura e la personalità mostrate nel corso della
carriera; l'attitudine ad assolvere le alte funzioni corrispondenti
al grado superiore. Questi elementi sono presi in considerazione per
valutare unitariamente l'eminente idoneità alle nuove funzioni di
ogni candidato.
AVVERTENZA:
Il testo delle note qui pubblicato è stato redatto ai
sensi dell'art. 10, comma 3, del testo unico delle
disposizioni sulla promulgazione delle leggi,
sull'emanazione dei decreti del Presidente della Repubblica
e sulle pubblicazioni ufficiali della Repubblica italiana,
approvato con D.P.R. 28 dicembre 1985, n. 1092, al solo
fine di facilitare la lettura delle disposizioni di legge
alle quali è operato il rinvio. Restano invariati il
valore e l'efficacia degli atti legislativi qui trascritti.

Art. 2.
Accertamento degli elementi di valutazione
1. Per ciascun funzionario del grado di ministro plenipotenziario o
di consigliere d'ambasciata, la direzione generale del personale
acquisisce, al termine di ogni incarico presso l'amministrazione
centrale o altre amministrazioni o enti internazionali o presso gli
uffici all'estero, e comunque ogni due anni, una relazione sul
servizio prestato e sugli altri elementi indicati nell'art. 1, comma
2.
2. La predetta relazione viene redatta, entro sei mesi dalla
cessazione dell'incarico o comunque dal compimento del biennio:
a) dal direttore generale o capo del servizio competente, per i
funzionari in servizio presso l'amministrazione centrale;
b) dal capo della rappresentanza diplomatica competente, per i
funzionari in servizio presso rappresentanze diplomatiche o uffici
consolari;
c) dal capo della rappresentanza diplomatica presso l'ente
internazionale, per i funzionari che prestano servizio fuori ruolo in
organizzazioni internazionali.
3. Per i funzionari che svolgano l'incarico di direttore generale,
capo di un servizio o capo di una rappresentanza diplomatica, la
relazione è formulata dal segretario generale.
4. Decorso il termine di cui al comma 2, la relazione è senz'altro
predisposta, previa assunzione delle necessarie informazioni, dal
segretario generale.
5. La relazione illustra gli elementi che hanno caratterizzato la
qualità dell'azione svolta dal funzionario e contiene un giudizio
globale circa il modo in cui ha assolto le responsabilità
affidategli, nonchè sulla sua idoneità ad assolvere le alte
responsabilità connesse al grado superiore.

Art. 3.
Procedura per le nomine al grado superiore
1. Le proposte al Consiglio dai Ministri, di cui all'art. 109 del
decreto del Presidente della Repubblica 5 gennaio 1967, n. 18, per
l'avanzamento al grado di ambasciatore, ministro plenipotenziario di
prima classe e ministro plenipotenziario di seconda classe, sono
motivate in base ai criteri di valutazione indicati nell'art. 1.
2. Per poter ottenere l'avanzamento al grado superiore i funzionari
devono aver maturato una anzianità minima nel grado di provenienza,
di quattro anni qualora si tratti di nomine al grado di ambasciatore
o ministro plenipotenziario di prima classe, di cinque anni qualora
si tratti di nomine al grado di ministro plenipotenziario di seconda
classe.
3. Allorchè si debba procedere alle nomine ai gradi di ministro
plenipotenziario di prima e seconda classe, la direzione generale del
personale trasmette al Ministro gli elementi informativi e valutativi
disponibili in relazione a tutti i funzionari promovibili.
4. Il Ministro ha facoltà di proporre al Consiglio dei Ministri, a
norma dell'art. 109 del decreto del Presidente della Repubblica 5
gennaio 1967, n. 18, la nomina al grado superiore, per comportamenti
eccezionalmente meritevoli, specificamente indicati nella
motivazione, di funzionari che non abbiano maturato l'anzianità
indicata nel comma 2.

Art. 4.
Norme transitorie
1. Entro sei mesi dalla data di entrata in vigore del presente
regolamento, la direzione generale del personale acquisisce, per
ciascun funzionario del grado di ministro plenipotenziario e di
consigliere d'ambasciata, la relazione di cui all'art. 2, riferentesi
all'incarico da lui ricoperto alla data della predetta entrata in
vigore.
2. In difetto, la relazione è senz'altro predisposta, previa
assunzione delle necessarie informazioni, dal segretario generale.
3. Per quanto riguarda gli incarichi precedenti a quelli cui è
fatto riferimento nel comma 1, la direzione generale del personale
entro sei mesi dalla data di entrata in vigore del presente
regolamento raccoglie, tramite l'esame integrale dei fascicoli
personali ed in ogni altro modo idoneo, tutti gli elementi in
possesso dell'amministrazione da cui sia possibile rilevare la
qualità del servizio prestato, o gli altri elementi indicati
nell'art. 1, comma 2, purchè si tratti di documenti di data certa e
coevi al passato servizio.
Il presente decreto, munito del sigillo dello Stato, sarà inserito
nella Raccolta ufficiale degli atti normativi della Repubblica
italiana. È fatto obbligo a chiunque spetti di osservarlo e di farlo
osservare.
Dato a Roma, addì 27 luglio 1995
SCALFARO
DINI, Presidente del Consiglio dei
Ministri
AGNELLI, Ministro degli affari
esteri
Visto, il Guardasigilli: MANCUSO
Registrato alla Corte dei conti il 2 settembre 1995
Atti di Governo, registro n. 96, foglio n. 7