3a Serie Speciale - Regioni n. 46 del 20-11-1999
REGIONE SARDEGNA
REGIONE SARDEGNA
LEGGE REGIONALE 1 giugno 1999, n. 22
Norme varie sul personale regionale, sui compensi per i componenti degli organi collegiali operanti presso l'amministrazione e gli enti regionali e sullo svolgimento dei concorsi per l'assunzione agli impieghi regionali (GU 3a Serie Speciale - Regioni n.46 del 20-11-1999)

Art. 3.
Personale comandato o distaccato

1. Il personale di ruolo delle aziende sanitarie locali e delle
regioni che, alla data di entrata in vigore della legge regionale 13
novembre 1998, n. 31, prestava servizio da almeno due anni in
posizione di comando presso gli uffici dell'amministrazione regionale
ai sensi dell'art. 44 del decreto del Presidente della Repubblica 20
dicembre 1979, n. 761, o dell'art. 10 della legge regionale 15
gennaio 1991, n. 6, è inquadrato a domanda nel ruolo
dell'amministrazione regionale.
2. Il personale di ruolo dell'amministrazione regionale e degli
enti strumentali della Regione è inquadrato a domanda nel ruolo
dell'amministrazione regionale o dell'ente strumentale presso cui,
alla data di entrata in vigore della legge regionale n. 31 del 1998,
prestava servizio da almeno due anni in posizione di comando o di
distacco ai sensi dell'art. 28 della legge regionale n. 51 del 1978 o
dell'art. 6 della legge regionale 3 maggio 1995, n. 10, escluso il
personale comandato o distaccato presso gli uffici di gabinetto del
presidente della giunta e degli assessori.
3. La domanda di inquadramento deve essere presentata nel termine
perentorio di trenta giorni dalla data di entrata in vigore della
presente legge. La presentazione della domanda sospende gli effetti
di eventuali provvedimenti di cessazione dal distacco, ivi compresi
quelli adottati in attuazione dell'art. 41 della legge regionale n.
31 del 1998.
4. I provvedimenti di inquadramento sono adottati dai competenti
organi dell'amministrazione e degli enti nel termine di sessanta
giorni dalla presentazione della domanda ed hanno effetto dal primo
giorno del mese successivo a quello in cui scade il termine di
presentazione della medesima.
5. In esito alle procedure di inquadramento sono soppressi, nelle
dotazioni organiche dell'amministrazione regionale e degli enti
strumentali della Regione, i posti già occupati dal personale di cui
al comma 2.
6. L'inquadramento del personale di cui al comma 1 è disposto
nella qualifica funzionale corrispondente a quella posseduta
nell'azienda sanitaria di provenienza, secondo l'allegata tabella A,
ovvero nella qualifica funzionale corrispondente a quella posseduta
nell'amministrazione regionale di provenienza. Al personale così
inquadrato compete il trattamento stipendiale iniziale della
qualifica, cui deve aggiungersi, a titolo di assegno personale non
riassorbibile, l'eventuale salario di anzianità maturato nell'ente
di provenienza. Al medesimo personale è inoltre conservata, a titolo
di assegno personale riassorbibile, l'eventuale differenza fra il
trattamento economico in godimento e quello determinato ai sensi del
presente comma. Per ogni fine non retributivo, il servizio prestato
presso l'ente di provenienza è valutato interamente come anzianità
di sevizio nel ruolo regionale.
7. L'inquadramento del personale di cui al comma 2 è disposto
nella medesima qualifica funzionale e con il trattamento economico in
atto presso l'amministrazione o l'ente di provenienza.
8. Gli inquadramenti di cui al presente articolo avvengono nel
limite dei posti disponibili, o che risulteranno disponibili sino al
31 dicembre 1999, nella dotazione organica della qualifica di
inquadramento. Nel caso in cui le domande superino i posti
disponibili, si dà preferenza a coloro che abbiano più a lungo
prestato servizio in posizione di comando o di distacco.
9. Sino alla data di entrata in vigore della legge di riordino del
fondo per l'integrazione del trattamento di quiescenza, di previdenza
e di assistenza del personale dipendente dall'amministrazione
regionale, istituito con la legge regionale 5 maggio 1965, n. 15, è
esclusa l'iscrizione a detto fondo del personale inquadrato ai sensi
del presente articolo. Sino a tale data l'amministrazione regionale e
gli enti garantiscono il mantenimento dell'iscrizione del personale
agli eventuali fondi particolari esistenti presso l'amministrazione o
gli enti di provenienza.
10. Il personale distaccato, ai sensi dell'art. 6 della legge
regionale n. 10 del 1995, dall'Ente regionale di sviluppo e
assistenza tecnica in agricoltura (ERSAT) presso l'assessorato
regionale dell'agricoltura e riforma agro-pastorale e dallo stesso
assessorato presso l'ERSAT al fine di dare tempestiva attuazione al
Programma operativo plurifondo (POP) 1994-1999 può essere mantenuto
in posizione di distacco fino al 31 dicembre 1999.

Art. 4.
Assunzioni nell'Istituto incremento ippico

1. L'Istituto incremento ippico è autorizzato ad assumere, in
deroga alle vigenti norme per l'immissione negli impieghi degli enti
regionali, i lavoratori che erano in servizio in aziende zootecniche
attualmente gestite dall'ente, all'atto dell'acquisizione delle
stesse da parte del Monte-pascoli.
2. Tali assunzioni possono avvenire esclusivamente per posti
vacanti nell'organico dell'ente.
3. I dipendenti da assumere devono essere in possesso dei requisiti
per l'immissione nei ruoli dell'ente, con esclusione del requisito
dell'età.
4. Le assunzioni avvengono nella qualifica funzionale
corrispondente alle mansioni esercitate, purchè il dipendente sia in
possesso dei titoli di studio e professionali richiesti per
l'assunzione in detta qualifica.
5. Ai dipendenti è riconosciuto il trattamento stipendiale
iniziale della qualifica.
6. Agli oneri derivanti dalle assunzioni previste dal presente
articolo fa fronte l'Istituto incremento ippico con le proprie
disponibilità di bilancio.

Art. 5.
Compensi per i componenti delle commissioni, comitati ed altri
consessi
operanti presso l'amministrazione e gli enti regionali e norme sullo
svolgimento dei concorsi per l'assunzione agli impieghi regionali.

1. Al terzo comma dell'art. 1 della legge regionale 22 giugno 1987,
n. 27, sono apportate le seguenti modifiche:
a) le parole "L. 80.000" della lettera a) sono sostituite dalle
parole "L. 130.000";
b) la lettera b) è soppressa;
c) le parole "L. 50.000" della lettera c) sono sostituite dalle
parole "L. 90.000".
2. Dopo il settimo comma del citato art. 1 sono aggiunti i seguenti
commi:
"Ai componenti esterni delle commissioni giudicatrici di concorsi
per l'assunzione agli impieghi regionali, per la partecipazione ai
quali sia prescritto il diploma di laurea, in luogo della medaglia
giornaliera di presenza è corrisposto un compenso cosi determinato:
a) L. 4.000.000 per un numero di concorrenti non superiore a 50;
b) L. 60.000 per ogni concorrente oltre i primi 50, sino comunque
a un compenso globale non superiore a L. 18.000.000.
Per i concorsi per la partecipazione ai quali sia prescritto il
diploma di grado inferiore a quello di laurea, i compensi di cui
all'ottavo comma sono corrisposti nella misura del 70 per cento.
Ai presidenti esterni delle commissioni di concorso spetta il
compenso di cui all'ottavo e nono comma maggiorato del 20 per cento.
Ai dipendenti dell'amministrazione regionale e degli enti nominati
presidenti, componenti o segretari delle commissioni giudicatrici di
concorsi per l'assunzione agli impieghi regionali, i compensi
previsti nei precedenti commi spettano nella misura del 50 per cento;
ai dipendenti medesimi che facciano parte di commissioni esaminatrici
di concorsi interni i predetti compensi spettano nella misura del 30
per cento.
Ai dipendenti che facciano parte delle commissioni di cui all'art.
1, comma 5, della legge regionale 29 marzo 1993, n. 12, è attribuito
per ogni giornata di riunione un compenso di L. 100.000.
Ai componenti dei comitati di vigilanza è corrisposto un compenso
di L. 80.000 per ogni giornata di vigilanza.
I compensi corrisposti ai sensi del presente articolo non sono
cumulabili con il compenso per prestazioni di lavoro straordinario.
Le medaglie di presenza e i compensi previsti dalla presente legge
non spettano ai dirigenti dell'amministrazione e degli enti, in
considerazione dell'onnicomprensività della loro retribuzione.
Gli importi delle medaglie di presenza e dei compensi di cui alla
presente legge sono aggiornati ogni tre anni con decreto
dell'assessore competente in materia di personale in relazione al
tasso di inflazione programmato.".
3. Le disposizioni dell'art. 1 della legge regionale n. 27 del
1987, come modificata dalla presente legge, trovano applicazione nei
confronti dei presidenti, dei componenti e dei segretari delle
commissioni giudicatrici di concorsi indetti nel 1997 o le cui
procedure siano in atto al 1 gennaio 1998.
4. Il primo aggiornamento previsto dal sedicesimo comma dell'art.
1 della legge regionale n. 27 del 1987, introdotto dal comma 2 del
presente articolo, avviene decorso un triennio dalla data di entrata
in vigore della presente legge.
5. Ferma la facoltà di prevedere prove preselettive quando si
ritenga necessario in relazione allo specifico concorso, devono
essere effettuate prove preselettive avvalendosi di sistemi
automatizzati ogni qual volta il numero delle domande di
partecipazione ai concorsi per l'assunzione agli impieghi regionali
superi di dieci volte il numero dei posti messi a concorso, in modo
che il numero dei concorrenti ammessi a sostenere le prove d'esame,
cui devono aggiungersi i candidati classificati a pari merito
dell'ultimo ammesso, non sia superiore a cinque volte il numero dei
posti messi a concorso, o a trenta concorrenti nei concorsi per meno
di sei posti.

Art. 6.
Utilizzazione delle graduatorie dei concorsi

1. Le graduatorie dei concorsi, per esami o per titoli ed esami,
per l'assunzione dei dipendenti dell'amministrazione regionale il cui
termine di efficacia scade nel periodo compreso tra il 1 gennaio 1998
e il 30 dicembre 1999 possono essere utilizzate per il conferimento
di posti che si rendano vacanti, per motivi diversi dall'ampliamento
della pianta organica, sino al 31 dicembre 1999.
2. L'amministrazione regionale è tenuta a dare ottemperanza alla
sentenza pronunciata dal tribunale amministrativo regionale sulla
deliberazione della giunta regionale n. 18/38 dell'8 maggio 1996. In
relazione a ciò sono fatte salve le assunzioni di personale, in
servizio alla data di entrata in vigore della presente legge,
previste dalla legge regionale 22 aprile 1987, n. 24, e disposte ai
sensi dell'art. 3, comma 2, della legge regionale 15 gennaio 1991, n.
6.

Art. 7.
Norma finanziaria

1. Agli oneri derivanti dall'applicazione degli articoli 1, 2 e 3,
valutati in annue L. 1.817.100.000, si fa fronte per gli esercizi
finanziari 1999, 2000 e 2001 con le disponibilità recate dai
seguenti capitoli del bilancio della Regione: 02016 (stipendi, paghe
e indennita') quanto a L. 1.258.000.000; 02019 (contributi fondo per
l'integrazione e il trattamento di quiescenza) quanto a L.
12.200.000; 02022 (Contributi trattamento di previdenza) quanto a L.
439.200.000; 02023 (Versamento imposta regionale attività
produttive) quanto a lire 107.700.000, e per gli anni successivi con
legge di bilancio.
2. Agli oneri derivanti dall'applicazione dell'art. 5, valutati in
annue L. 200.000.000, si fa fronte con le seguenti variazioni del
bilancio della Regione per l'anno 1999 e per gli anni 2000-2001:
(omissis).
3. Le spese previste per l'attuazione della presente legge fanno
carico ai citati capitoli del bilancio della Regione per gli anni
1999-2001 ed ai corrispondenti capitoli dei bilanci per gli anni
successivi.

Art. 8.
Entrata in vigore

1. La presente legge entra in vigore nel giorno della sua
pubblicazione.
La presente legge sarà pubblicata nel Bollettino ufficiale della
Regione.
È fatto obbligo a chiunque spetti di osservarla e di farla
osservare come legge della Regione.
Cagliari, 1 giugno 1999
PALOMBA
(Omissis).