4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 102 del 28-12-2001
ENTI PUBBLICI STATALI
ISTITUTO NAZIONALE DELLA PREVIDENZA SOCIALE
ISTITUTO NAZIONALE DELLA PREVIDENZA SOCIALE
CONCORSO (scad. 28 gennaio 2002)
Concorso pubblico, per esami, a centocinquanta posti per l'area C, posizione economica C1, infermiere professionale - profilo area sanitaria, per personale da assumere con contratto a tempo parziale. (GU n.102 del 28-12-2001)

IL DIRETTORE CENTRALE
norme di espletamento

Art. 1.

Posti a concorso

È indetto un concorso pubblico, per esami, a centocinquanta
posti per l'area C, posizione economica C1, infermiere professionale
- profilo area sanitaria, ripartiti tra le regioni di seguito
indicate, per personale da assumere con contratto a tempo parziale
(orizzontale o verticale settimanale) pari al 50% della prestazione
lavorativa a tempo pieno:

=====================================================================
Regioni | Posti a concorso
=====================================================================
Piemonte | 10
Liguria | 4
Lombardia | 20
Veneto | 18
Trentino-alto adige | 2
Friuli-Venezia Giulia | 6
Emilia romagna | 20
Toscana | 12
Marche | 8
Umbria | 4
Lazio (di cui due alla direzione generale) | 22
Abruzzo | 6
Calabria | 8
Sicilia | 6
Sardegna | 4

Art. 2.

Requisiti per l'ammissione

Al concorso possono partecipare coloro che, alla data di scadenza
del termine per la presentazione delle domande, siano in possesso dei
requisiti sottoindicati:
A) diploma universitario di infermiere o diplomi equipollenti
ai sensi del decreto 27 luglio 2000;
B) iscrizione all'albo degli infermieri professionali; per i
dipendenti pubblici si applica l'art. 18 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 509/1979;
C) cittadinanza italiana, ovvero cittadinanza di uno degli
Stati membri dell'Unione europea;
D) non essere stati esclusi dall'elettorato attivo politico;
E) posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva;
F) idoneità fisica all'impiego.
Ai sensi dell'art. 2, comma 3, del Presidente della Repubblica
30 ottobre 1996, n. 693, non possono accedere agli impieghi coloro
che siano esclusi dall'elettorato politico attivo, nonchè coloro che
siano stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica
amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero
siano stati dichiarati decaduti da un impiego pubblico per aver
conseguito l'impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi
a viziati da invalidità non sanabile.
I requisiti sopraindicati devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine di presentazione delle domande.
Per difetto dei suddetti requisiti, l'amministrazione può
disporre, in qualsiasi momento, l'esclusione dal concorso con
provvedimento motivato.
Di tale esclusione verrà data comunicazione all'interessato.
Alla domanda i candidati dovranno allegare un curriculum
formativo e professionale finalizzato a dimostrare l'acquisizione e
lo sviluppo di capacità e conoscenza professionali in funzione della
professionalità da impiegare (es. corsi, diplomi, master ed altri).
Può accedere al concorso il personale interno in servizio
nell'area B unitamente a sette anni di esperienza professionale nella
posizione B1 o di cinque anni nella posizione B2 ed in possesso del
titolo abilitante all'iscrizione nell'albo professionale richiesta
per il concorso.
I candidati sono ammessi a sostenere le prove con riserva di
accertamento, dei requisiti richiesti per l'ammissione al concorso.

Art. 3.

Presentazione delle domande - Termine e modalità

A pena di esclusione, i candidati possono presentare una sola
domanda nella quale dovranno indicare per quale regione tra quelle
indicate nell'art. 1 intendano concorrere.
Il candidato dovrà produrre apposita domanda di ammissione al
concorso, redatta in carta semplice, secondo lo schema
esemplificativo allegato al presente bando, allegato A, reperibile
anche sul sito internet www.inps.it. La domanda dovrà essere
indirizzata all'I.N.P.S. - Direzione centrale sviluppo e gestione
risorse umane - Area acquisizione risorse, via Ciro il Grande, 21 -
00144 Roma-Eur, e presentata direttamente alla predetta direzione o a
mezzo di raccomandata, con avviso di ricevimento, con esclusione di
qualsiasi altro mezzo, entro il termine perentorio di trenta giorni
da quello di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica - 4a serie speciale -. Non sono consentiti
tramiti nemmeno di pubbliche amministrazioni, nella trasmissione
delle domande. Qualora il termine venga a scadere in giorno festivo,
si intenderà protratto al primo giorno non festivo immediatamente
seguente. Delle domande presentate direttamente al competente ufficio
centrale durante il normale orario di lavoro sarà rilasciata
ricevuta. La data di spedizione delle domande trasmesse per posta è
stabilita dal timbro a data apposto dall'ufficio postale accettante.
La mancata sottoscrizione comporta l'esclusione dal concorso.
L'istituto non assume alcuna responsabilità per il caso di
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta o non chiara
indicazione dei dati anagrafici o dell'indirizzo e/o dei recapito
telefonico da parte degli aspiranti o da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo e/o del recapito
telefonica indicato nella domanda, nè per eventuali disguidi
postali.
Ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28
dicembre 2000, n. 445, le dichiarazioni rese e sottoscritte nella
suddetta domanda di ammissione hanno altresì valore di
autocertificazione; nel caso di falsità in atti e dichiarazioni
mendaci si applicano le sanzioni penali previste dal decreto del
Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445.
Ai fini della legge n. 675/1996 si informa che l'I.N.P.S., si
impegna a rispettare il carattere riservato delle informazioni
fornite dal candidato tutti i dati forniti saranno trattati solo per
le finalità connesse e strumentali al concorso ed alla eventuale
stipula e gestione del contratto di lavoro, nel rispetto delle
vigenti disposizioni
I candidati portatori di handicap dovranno specificare con nota
scritta, distinta, da allegare alla domanda di partecipazione,
l'ausilio necessario in relazione al proprio handicap, nonchè
segnalare l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi per
l'espletamento delle prove.

Art. 4.

Commissione esaminatrice

La commissione esaminatrice sarà nominata dal consiglio di
amministrazione ai sensi dell art. 5 della deliberazione consiliare
n. 126 del 4 maggio 1999, alla stregua del testo aggiornato del
regolamento approvato con decreto del Presidente della Repubblica n.
487 del 9 maggio 1994, nel rispetto delle disposizioni di cui
all'art. 35, comma 3, sub e) del decreto legislativo n. 165/2001.

Art. 5.

Programma e prove d'esame

Gli esami consisteranno in due prove scritte ed in una prova
orale e verteranno sulle materie indicate nell'allegato programma
(allegato B).
Sarà inoltre accertata la conoscenza di una lingua straniera
(inglese, francese, tedesco e spagnolo).
Le prove scritte avranno la durata di quattro ore.
Nel caso in cui dovessero pervenire un numero di domande molto
elevato, le prove di esame potranno essere precedute da una prova
preselettiva che consisterà in una serie di domande a risposta
multipla su argomenti di cultura generale, nonchè sulle stesse
materie oggetto della prova scritta.
La data ed il luogo delle prove scritte ed eventualmente delle
prove preselettive saranno pubblicate in tempo utile ai candidati
ammessi al concorso mediante pubblicazione di apposito avviso nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4a serie speciale - del giorno
26 febbraio 2002.
Tale comunicazione avrà valore di notifica a tutti gli effetti
e, pertanto, i candidati sono tenuti a presentarsi, senza altro
preavviso all'indirizzo, nei giorni e nell'ora indicati nella
Gazzetta Ufficiale.
Per essere ammessi alle prove d'esame i candidati dovranno
presentare un idoneo documento di identità personale.

Art. 6.

Idoneità e formazione della graduatoria di merito

La valutazione del curriculum professionale e formativo consente
di attribuire fino ad un massimo di punti 2.
Saranno ammessi alla prova orale soltanto i candidati che avranno
riportato una votazione di almeno 21 punti su 30 in ciascuna prova
scritta. Ai candidati che conseguono l'ammissione alla prova orale
verrà data comunicazione della votazione riportata in ciascuna prova
scritta.
Saranno considerati idonei i candidati che nella prova orale
avranno riportato la votazione di almeno 21 punti su 30.
Al termine di ogni seduta della prova orale la commissione
esaminairice formerà l'elenco dei candidati esaminati con
l'indicazione della votazione da ciascuno riportata, detto elenco,
sottoscritto dal presidente e dal segretario della commissione,
verrà affisso nel medesimo giorno all'albo della sede d'esame.
La votazione complessiva sarà costituita dalla somma delle
votazioni riportate nelle singole prove d'esame più l'eventuale
punteggio attribuito per la valutazione del curriculum formativo e
professionale.
La commissione esaminatrice formerà la graduatoria di merito del
concorso, secondo l'ordine della votazione complessiva conseguita dai
candidati nonchè dal punteggio attribuito al curriculum
professionale e formativo che, tenuto conto della specificità della
professionalità entrerà a far parte della valutazione complessiva
del candidato.

Art. 7.

Titoli di preferenza e di precedenza
Approvazione delle graduatorie

La direzione generale formerà la graduatoria concorsuale con
l'applicazione delle norme vigenti in materia di preferenza e di
precedenza nella nomina. A tal fine, entro il termine perentorio di
quindici giorni, decorrenti dal giorno successivo a quello in cui
hanno sostenuto il colloquio i candidati per potersi avvalere dei
titoli di preferenza e precedenza, dovranno produrre, pena di
decadenza, i documenti attestanti l'eventuale possesso dei titoli
indicati nella lettera di convocazione stessa ovvero la dichiarazione
sostitutiva di certificazione ai sensi di quanto previsto dalla legge
n. 15/1968 e successive modificazioni e integrazioni.
I requisiti prescritti per l'ammissione ai concorsi nonchè i
titoli indicati dai candidati per fruire dei benefici di "preferenza"
e "precedenza" previsti dall'art. 5 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 487/1994 e successive modificazioni ed integrazioni,
devono essere posseduti dai candidati alla data di scadenza del
termine stabilito nel presente bando per la presentazione della
domanda di ammissione al concorso stesso. Ai fini della "precedenza"
il requisito della disoccupazione dovrà essere posseduto al momento
della scadenza del termine per la presentazione delle domande di
concorso e sussistere anche all'atto della stipula del contratto
individuale di lavoro. Detto requisito non è richiesto per i
soggetti di cui all'art. 1 della legge 23 novembre 1998, n. 407.
Riconosciuta la regolarità del procedimento, ai sensi dell'art. 5
del regolamento delle assunzioni, il consiglio di amministrazione
approva le graduatorie di merito e concorsuali e dichiara vincitori i
candidati utilmente collocati in graduatoria, fermo restando
l'accertamento del possesso dei requisiti prescritti per l'ammissione
all'impiego.

Art. 8.

Presentazione dei documenti ai fini
del conseguimento della nomina - Visita medica

I candidati che risulteranno utilmente collocati in graduatoria,
ai fini dell'accertamento del possesso dei requisiti prescritti per
l'ammissione all'impiego dovranno presentare o far pervenire, nel
termine perentorio fissato nell'apposito invito, i documenti che
saranno richiesti, ovvero, la dichiarazione sostitutiva di
certificazione ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre 2000, n. 445. Ai fini dell'accertamento del possesso del
requisito dell'idoneità fisica all'impiego, i candidati nominati
saranno sottoposti a visita medica da sanitari dell'istituto all'atto
dell'immissione in servizio. Per i candidati in servizio presso
l'istituto si prescinde dall'accertamento di cui sopra.

Art. 9.

Nomina ed assunzione in servizio

La nomina in prova e l'immissione in servizio dei vincitori sarà
disposta con riserva di accertamento del possesso dei requisiti per
l'ammissione all'impiego prescritti dall'art. 2 del presente bando.
Sarà annullata la nomina conferita ai candidati nei cui confronti
venga successivamente accertata la mancanza di taluno dei requisiti
di cui sopra.
I candidati nominati in prova che, nel termine stabilito, non si
presentino per la sottoscrizione del contratto individuale di lavoro
saranno dichiarati decaduti dalla nomina stessa. Nel caso di rinuncia
o di decadenza dalla nomina di candidati vincitori, l'amministrazione
potrà procedere ad altrettante nomine di candidati secondo l'ordine
della relativa graduatoria concorsuale.
Per esigenze di servizio l'istituto si riserva la facoltà, in
caso di esaurimento di una o più graduatoria regionale, di procedere
alla formazione di una graduatoria unica nazionale secondo l'ordine
generale di merito risultante dalla votazione complessiva riportata
da ciascun candidato, con l'osservanza delle norme vigenti in materia
di preferenza e precedenza, allo scopo di destinare i candidati, ove
accettino, a sedi diverse da quelle per le quali gli stessi hanno
concorso.
Le graduatorie saranno pubblicate nel bollettino ufficiale del
personale, nonchè sul sito internet www.inps.it. Di tale
pubblicazione sarà data notizia mediante avviso nella Gazzetta
Ufficiale - 4a serie speciale -. Le graduatorie, secondo quanto
previsto dalla normativa vigente in materia, rimangono efficaci per
un termine di ventiquattro mesi dalla data di pubblicazione nella
Gazzetta Ufficiale dell'avviso di avvenuta pubblicazione delle
graduatorie stesse nel bollettino ufficiale del Personale. Dalla data
di pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale decorre il termine per le
eventuali impugnative. Non si dà luogo a dichiarazione di idoneità
al concorso.

Art. 10.

Assunzione in servizio

I concorrenti dichiarati vincitori del concorso, dovranno
stipulare apposito contratto a tempo parziale, secondo quanto
previsto dalla normativa contrattuale di comparto. Dalla data di
sottoscrizione del contratto, decorreranno tutti gli effetti
giuridici ed economici connessi all'instaurazione del rapporto di
lavoro. Da tale datadecorre, altresi, l'inizio del periodo di prova
di quattro mesi. L'impiego a tempo parziale è pari al 50% della
prestazione lavorativa a tempo pieno; la tipologia e l'articolazione
oraria saranno regolamentate in sede di stipula del contratto, tenuto
conto delle esigenze funzionali degli uffici cui saranno assegnati i
vincitori.
Ai sensi dell'art. 23, comma 4, del secondo C.C.N.L. del comparto
enti pubblici non economici per il quadriennio 1998-2001, il
trattamento economico, anche accessorio, del personale con rapporto
di lavoro a tempo parziale è proporzionale alla prestazione
lavorativa, con riferimento a tutte le competenze fisse e periodiche,
ivi compresa l'indennità integrativa speciale spettanti al personale
con rapporto a tempo pieno con la stessa posizione di inquadramento
professionale. I candidati assunti, salva la possibilità di
trasferimento d'ufficio nei casi previsti dalla legge, devono
permanere nella sede di prima destinazione per un periodo non
inferiore a cinque anni ed in tale periodo non possono essere
comandati o distaccati presso sedi con dotazioni organiche complete.
In ogni caso, non può essere attivato alcun comando o distacco, nel
caso in cui la sede di prima destinazione abbia posti vacanti nella
dotazione organica della qualifica posseduta.

Art. 11.

Precisazioni ai sensi della legge 7 agosto 1990, n. 241

Il termine presumibile di completamento delle procedure
concorsuali è stimato in sei/otto mesi dalla data di scadenza di
presentazione delle domande.
L'unità organizzativa competente per l'istruttoria delle
domande, e l'espletamento degli adempimenti amministrativi fino
all'approvazione delle graduatorie, è la Direzione centrale sviluppo
e gestione risorse umane - Area acquisizione risorse, presso la cui
segreteria (tel. 06/59053747 o 06/59053851 o 06/49053729) ciascun
candidato potrà prendere conoscenza dei nominativi dei funzionari
responsabili del procedimento e dei provvedimenti relativi.
L'amministrazione garantisce pari opportunità tra uomini e donne
per l'accesso al lavoro e il trattamento sui lavoro, nel rispetto
della legge 10 aprile 1991, n. 125.

Art. 12.

Norme di salvaguardia

Nel caso in cui, nel corso dell'iter concorsuale, sopraggiungano
nuove discipline normative o contrattuali, le stesse troveranno
immediata applicazione, restando preclusa la possibilità per
l'amministrazione di emanare un provvedimento finale sulla scorta
delle leggi previgenti. Per quanto non previsto dal presente bando
valgono le disposizioni sullo svolgimento dei concorsi contenute nel
decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994 e successive
modifiche ed integrazioni. Avverso il presente bando di concorso è
proponibile ricorso al Capo dello Stato entro centoventi giorni o
ricorso giurisdizionale al competente T.A.R. entro sessanta giorni
dalla data di pubblicazione.
Il direttore centrale sviluppo
e gestione risorse umane
Petillo

ALLEGATO A
----&gt; Vedere allegato alle pagg. 41 - 42 &lt;----

ALLEGATO B

PROGRAMMA D'ESAME

Prove scritte: la prima prova scritta verterà sulle seguenti
materie: assistenza infermieristica ai malati ed elementi d'igiene
pubblica. Compiti e responsabilità dell'infermiere. Il codice
deontologico infermieristico, il concetto di malattia ed infermità,
l'educazione sanitaria.
La seconda prova scritta verterà su: la legislazione sanitaria,
l'organizzazione delle istituzioni sanitarie pubbliche, il sistema
previdenziale italiano delle invalidità e malattia, norme sulla
privacy, il segreto d'ufficio ed il segreto professionale.
Prova orale: la prova orale verterà oltrechè, sulle materie
oggetto della prova scritta, sulla lingua straniera prescelta nonchè
sulle seguenti: la riforma sanitaria della legge n. 833/1978, il
decreto n. 502/1922 e successivi. Organizzazione, finalità aziendali
e le competenze sanitarie delle A.S.L., dell'I.N.P.S. e
dell'I.N.A.I.L., la gestione dei farmaci in un ufficio sanitario;
elementi di medicina d'urgenza, il codice di comportamento del
dipendente pubblico, elementi di tecniche e procedure
statisticoinformatiche d'interesse sanitario applicate in I.N.P.S.