Serie Generale n. 194 del 20-8-2010
SUPPLEMENTI ORDINARI
AGENZIA PER LA RAPPRESENTANZA NEGOZIALE DELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI
AGENZIA PER LA RAPPRESENTANZA NEGOZIALE DELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI
COMUNICATO
Contratto collettivo nazionale di lavoro dell'area VI della dirigenze degli enti pubblici non economici e delle agenzie fiscali per il biennio economico 2008-2009 (10A10138) (GU Serie Generale n.194 del 20-08-2010 - Suppl. Ordinario n. 199)

In data 21 luglio 2010 alle ore 13,15 ha avuto luogo l'incontro
per la definizione del CCNL in oggetto tra:
L'Aran: nella persona del Commissario Straordinario Cons.
Antonio Naddeo e le seguenti Organizzazioni e Confederazioni
sindacali:




Organizzazioni sindacali Confederazioni sindacali

Enpe CISL FPS (firmato)
Agenzie fiscali CISL FPS (firmato) CISL (firmato)

Enpe ANMI FEMEPA (firmato) RDB CUB (firmato)

Enpe FIALP CISAL (firmato) CISAL (firmato)

Enpe UIL PA (firmato)
Agenzie fiscali UIL PA (firmato) UIL (firmato)

Enpe FP CIDA (firmato)
Agenzie fiscali CIDA UNADIS (firmato) CIDA (firmato)

Enpe CGIL FP (firmato)
Agenzie fiscali CGIL FP (firmato) CGIL (firmato)

Enpe FLEPAR (firmato)

Enpe ANMI INAIL (firmato)



Al termine della riunione le parti hanno sottoscritto l'allegato
Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro dell'Area VI della dirigenza
degli Enti Pubblici non Economici e delle Agenzie Fiscali per il
biennio economico 2008-2009.

CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO

PER IL BIENNIO ECONOMICO

2008-2009

AREA VI DELLA DIRIGENZA

(ENTI PUBBLICI NON ECONOMICI E AGENZIE FISCALI)

INDICE

TITOLO I

DISPOSIZIONI GENERALI

Art. 1 Campo di applicazione, durata e decorrenza del CCNL
PARTE I

DISPOSIZIONI PER I DIRIGENTI DELL'AREA

TITOLO II

TRATTAMENTO ECONOMICO

CAPO I

TRATTAMENTO ECONOMICO DIRIGENTI I FASCIA

Art. 2 Trattamento economico fisso dei dirigenti di prima fascia
Art. 3 Effetti dei nuovi trattamenti economici
Art. 4 Fondo per il finanziamento della retribuzione di posizione
e risultato dei dirigenti di prima fascia

CAPO II

TRATTAMENTO ECONOMICO DIRIGENTI II FASCIA

Art. 5 Trattamento economico fisso per i dirigenti di seconda
fascia
Art. 6 Effetti dei nuovi trattamenti economici
Art. 7 Fondo per il finanziamento della retribuzione di posizione
e della retribuzione di risultato per i dirigenti di seconda fascia

PARTE II

SEPARATA SEZIONE PER I PROFESSIONISTI DEGLI ENTI PUBBLICI

NON ECONOMICI

TITOLO III

TRATTAMENTO ECONOMICO

CAPO I

AREA DEI PROFESSIONISTI E AREA DEL PERSONALE MEDICO

Art. 8 Incrementi dello stipendio tabellare
Art. 9 Effetti dei nuovi stipendi
Art. 10 Fondo dell'Area dei professionisti
Art. 11 Fondo dell'Area medica

CAPO II

DISPOSIZIONI PARTICOLARI PER IL PERSONALE DELL'AREA DEI

PROFESSIONISTI

Art. 12 Livelli differenziati di professionalità
Art. 13 Oneri per l'iscrizione agli albi professionali

Tabella 1 Incrementi mensili della retribuzione tabellare
Tabella 2 Nuova retribuzione tabellare annua

DICHIARAZIONI CONGIUNTE

DICHIARAZIONE CONGIUNTA n.1 DICHIARAZIONE CONGIUNTA n.2

Art. 1

Campo di applicazione, durata e decorrenza del CCNL

1. Il presente contratto collettivo nazionale si applica a tutto
il personale dirigente di prima e di seconda fascia, con rapporto di
lavoro a tempo indeterminato o a tempo determinato, appartenente
all'Area VI, di cui all'art. 2, comma 1, sesto alinea, del contratto
collettivo nazionale quadro del 1° febbraio 2008, per la definizione
delle autonome aree di contrattazione della dirigenza per il
quadriennio 2006-2009. L'ambito contrattuale comprende anche, secondo
quanto stabilito dal medesimo art. 2, comma 1, sesto alinea del
predetto CCNQ, i professionisti degli enti pubblici non economici, i
quali sono collocati, nel rispetto della distinzione di ruolo e
funzioni, in apposita separata Sezione del presente CCNL.
2. Il presente contratto si articola in due parti: la parte prima
contiene le disposizioni applicabili ai dirigenti dell'Area VI; la
parte seconda - identificata come "sezione separata" ai sensi
dell'art. 2, comma 1, sesto alinea, del CCNQ del 1°febbraio 2008 -
contiene le disposizioni applicabili ai soli professionisti degli
enti pubblici non economici. Nella parte prima sono dettate, ove
specificamente indicato, disposizioni speciali per i dirigenti degli
enti pubblici non economici ovvero per i dirigenti delle agenzie
fiscali. Nella parte seconda, sono dettate, ove specificamente
indicato, disposizioni speciali per il personale dell'area dei
professionisti ovvero per il personale dell'area medica.
3. Il presente contratto si riferisce al periodo 1° gennaio 2008
- 31 dicembre 2009 e concerne gli istituti del trattamento economico
di cui ai successivi articoli.
4. Gli effetti giuridici decorrono dal giorno successivo alla
data di stipulazione, salvo diverse prescrizioni e decorrenze
previste espressamente dal presente contratto. La stipulazione si
intende avvenuta al momento della sottoscrizione del contratto da
parte dei soggetti negoziali a seguito del perfezionamento delle
procedure di cui agli artt. 47 e 48 del D.Lgs. n. 165 del 2001.
5. Il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive
modificazioni ed integrazioni è riportato nel testo del presente
contratto come D.Lgs. n. 165 del 2001.
6. Per quanto non previsto dal presente contratto restano in
vigore le disposizioni dei precedenti CCNL.

Art. 2

Trattamento economico fisso dei dirigenti di prima fascia

1. Lo stipendio tabellare dei dirigenti di prima fascia, definito
ai sensi dell'art.16, comma 2, del CCNL per il quadriennio normativo
2006-2009 e per il biennio economico 2006- 2007, nella misura lorda
di Euro 53.680,09, comprensiva del rateo di tredicesima mensilità,
è incrementato, con decorrenza dalle date sottoindicate, dei
seguenti importi mensili lordi da corrispondere per 13 mensilita':
- dal 1° gennaio 2008 di Euro 57,31;
- rideterminato dal 1° gennaio 2009 in Euro 132,10.
2. A seguito dell'applicazione del comma 1 il nuovo stipendio
tabellare annuo lordo a regime dei dirigenti di prima fascia dal 1°
gennaio 2009 è rideterminato in Euro 55.397,39 per 13 mensilità.
3. La retribuzione di posizione parte fissa, di cui all'art. 49
(Struttura della retribuzione), comma 1, lett. c), del CCNL del 1°
agosto 2006, per il quadriennio normativo 2002- 2005 e per il biennio
economico 2002-2003, come incrementata dall'art.16, comma 3, del CCNL
per il quadriennio normativo 2006-2009 e per il biennio economico
2006- 2007, è rideterminata, a decorrere dal 1° gennaio 2009, in
Euro 36.299,70 annui lordi, comprensivi della tredicesima mensilità.
4. Resta confermata la retribuzione individuale di anzianità
nella misura in godimento di ciascun dirigente.
5. Gli incrementi di cui al comma 1 assorbono e comprendono gli
importi erogati a titolo di indennità di vacanza contrattuale.
6. Il nuovo stipendio tabellare di cui al comma 2 ricomprende le
misure dell'indennità integrativa speciale negli importi in
godimento dei dirigenti in servizio nonchè l'indennità di cui alla
legge n.334/1997.

Art. 3

Effetti dei nuovi trattamenti economici

1. Le retribuzioni risultanti dall'applicazione dell'art.2
(Trattamento economico fisso per i dirigenti di prima fascia) hanno
effetto sul trattamento ordinario di previdenza, di quiescenza
normale e privilegiato, sull'indennità di buonuscita o di fine
servizio, sul trattamento di fine rapporto sull'indennità
alimentare, sull'equo indennizzo, sulle ritenute assistenziali e
previdenziali e relativi contributi e sui contributi di riscatto.
2. Gli effetti del comma 1 si applicano alla retribuzione di
posizione nella componente fissa e variabile in godimento.
3. I benefici economici risultanti dall'applicazione dei commi 1
e 2 hanno effetto integralmente sulla determinazione del trattamento
di quiescenza dei dirigenti comunque cessati dal servizio, con
diritto a pensione, nel periodo di vigenza del presente biennio
contrattuale di parte economica alle scadenze e negli importi
previsti dalle disposizioni richiamate nel presente articolo. Agli
effetti dell'indennità di buonuscita o di fine servizio, del
trattamento di fine rapporto, dell'indennità sostitutiva di
preavviso e di quella prevista dall'articolo 2122 del cod. civ., si
considerano solo gli scaglionamenti maturati alla data di cessazione
dal servizio nonchè la retribuzione di posizione percepita fissa e
variabile provvedendo al recupero dei contributi non versati a totale
carico degli interessati.
4. All'atto del conferimento di un incarico di livello
dirigenziale generale è conservata la retribuzione individuale di
anzianità in godimento.

Art. 4

Fondo per il finanziamento della retribuzione di posizione e di
risultato dei dirigenti di prima fascia

1. Il fondo di cui all'art.52 (Fondo per il finanziamento della
retribuzione di posizione e risultato dei dirigenti di prima fascia)
del CCNL del 1° agosto 2006, per il quadriennio normativo 2002-2005 e
per il biennio economico 2002-2003, come integrato dall'art.18 del
CCNL per il quadriennio normativo 2006-2009 e per il biennio
economico 2006- 2007, è ulteriormente incrementato dell'importo
percentuale del 2,07%, calcolato sul monte salari dei dirigenti di
prima fascia, relativo all'anno 2007, con decorrenza dal 1° gennaio
2009.
2. Le risorse di cui al precedente comma concorrono anche al
finanziamento degli incrementi della retribuzione di posizione parte
fissa definita ai sensi dell'art.2, comma 3 (Trattamento economico
fisso per i dirigenti di prima fascia) e per la parte che residua,
sono destinate alla retribuzione di risultato.
3. Per il solo anno 2009, il fondo cui al comma 1 è
ulteriormente incrementato di un importo una tantum pari a Euro
376,30, per dirigente in servizio presso gli enti pubblici non
economici alla data del 31 dicembre 2007.

Art. 5

Trattamento economico fisso per i dirigenti di seconda fascia

1. Lo stipendio tabellare dei dirigenti di seconda fascia,
definito ai sensi dell'art.19, comma 2, del CCNL per il quadriennio
normativo 2006-2009 e per il biennio economico 2006-2007, nella
misura lorda di Euro 41.968,00, comprensiva del rateo di tredicesima
mensilità, è incrementato, con decorrenza dalle date sottoindicate,
dei seguenti importi mensili lordi da corrispondere per 13
mensilita':
- dal 1 ° gennaio 2008 di Euro 23,49;
- rideterminato dal 1 ° gennaio 2009 in Euro 103,30
2. A seguito dell'applicazione del comma 1 il nuovo stipendio
tabellare annuo lordo a regime dei dirigenti di seconda fascia dal 1°
gennaio 2009 è rideterminato in Euro 43.310,90 per 13 mensilità.
3. La retribuzione di posizione parte fissa, di cui all'art. 49
(Struttura della retribuzione), comma 1, lett. c) del CCNL del 1°
agosto 2006, per il quadriennio normativo 2002-2005 e per il biennio
economico 2002-2003, come incrementata dall'art.19, comma 3, del CCNL
per il quadriennio normativo 2006-2009 e per il biennio economico
2006-2007, è rideterminata, a decorrere dal 1° gennaio 2009, in Euro
12.155,61 annui lordi, comprensivi del rateo di tredicesima
mensilità.
4. Gli incrementi di cui al comma 1 assorbono e comprendono gli
importi erogati a titolo di indennità di vacanza contrattuale.
5. Restano confermati la retribuzione individuale di anzianità,
gli eventuali assegni ad personam, ove acquisiti o spettanti, nella
misura in godimento.
6. Il nuovo stipendio tabellare di cui al comma 2 ricomprende le
misure dell'indennità integrativa speciale negli importi in
godimento dei dirigenti in servizio.

Art. 6

Effetti dei nuovi trattamenti economici

1. Le retribuzioni risultanti dall'applicazione dell'art. 5
(Trattamento economico fisso per i dirigenti di seconda fascia) hanno
effetto sul trattamento ordinario di previdenza, di quiescenza
normale e privilegiato, sull'indennità di buonuscita o di fine
servizio, sul trattamento di fine rapporto, sull'indennità
alimentare, sull'equo indennizzo, sulle ritenute assistenziali e
previdenziali e relativi contributi e sui contributi di riscatto.
2. Gli effetti del comma 1 si applicano alla retribuzione di
posizione nella componente fissa e variabile in godimento.
3. I benefici economici risultanti dall'applicazione dei commi 1
e 2 hanno effetto integralmente sulla determinazione del trattamento
di quiescenza dei dirigenti comunque cessati dal servizio, con
diritto a pensione, nel periodo di vigenza del presente biennio
contrattuale di parte economica alle scadenze e negli importi
previsti dalle disposizioni richiamate nel presente articolo. Agli
effetti dell'indennità di buonuscita o di fine servizio, del
trattamento di fine rapporto, dell'indennità sostitutiva di
preavviso e di quella prevista dall'articolo 2122 del cod. civ.,
si considerano solo gli scaglionamenti maturati alla data di
cessazione dal servizio nonchè la retribuzione di posizione
percepita fissa e variabile provvedendo al recupero dei contributi
non versati a totale carico degli interessati.
4. All'atto del conferimento degli incarichi dirigenziali è
conservata la retribuzione individuale di anzianità in godimento.

Art. 7

Fondo per il finanziamento della retribuzione di posizione e di
risultato per i dirigenti di seconda fascia

1. Per gli enti pubblici non economici, il fondo di cui all'art.
59 (Fondo per il finanziamento della retribuzione di posizione e
della retribuzione di risultato per i dirigenti di seconda fascia)
del CCNL del 1° agosto 2006, per il quadriennio normativo 2002-2005 e
per il biennio economico 2002-2003, come integrato ai sensi
dell'art.21, comma 1, del CCNL per il quadriennio normativo 2006-2009
e per il biennio economico 2006-2007, è ulteriormente incrementato
dell'importo percentuale del 1,70%, calcolato sul monte salari dei
dirigenti di seconda fascia relativo all'anno 2007, con decorrenza
dal 1° gennaio 2009.
2. Per le agenzie fiscali, il fondo di cui all'art. 59 del CCNL
del 1° agosto 2006, per il quadriennio normativo 2002-2005 e biennio
economico 2002-2003, come integrato ai sensi dell'art.21, comma 2,
del CCNL per il quadriennio normativo 2006-2009 e per il biennio
economico 2006-2007, è ulteriormente incrementato dell'importo
percentuale del 1,47%, calcolato sul monte salari dei dirigenti di
seconda fascia relativo al 2007, con decorrenza dal 1° gennaio 2009.
3. Le risorse di cui al primo e secondo comma concorrono al
finanziamento degli incrementi della retribuzione di posizione parte
fissa definita ai sensi dell'art.5, comma 3 ( Trattamento fisso per i
dirigenti di seconda fascia) e, per la parte che residua, sono
destinate alla retribuzione di risultato.
4. Per il solo anno 2009, il fondo cui ai commi 1 è
ulteriormente incrementato di un importo una tantum pari a Euro
208,50, per ogni dirigente in servizio presso gli enti pubblici non
economici alla data del 31 dicembre 2007.

Art. 8

Incrementi dello stipendio tabellare

1. Gli stipendi tabellari del personale ricompreso nell'area dei
professionisti e nell'area medica, come stabiliti dall'art.37 e dalla
tabella 1 allegata al CCNL relativo al quadriennio normativo
2006-2009 ed al biennio economico 2006-2007, sono incrementati degli
importi mensili lordi, per tredici mensilità, indicati nella
allegata tabella 1, con le decorrenze ivi stabilite.
2. Gli importi annui lordi degli stipendi tabellari risultanti
dall'applicazione del comma 1 sono rideterminati nelle misure ed alle
scadenze stabilite dalla allegata tabella 2.
3. Gli incrementi di cui al comma 1 assorbono e comprendono gli
importi erogati a titolo di indennità di vacanza contrattuale.

Art. 9

Effetti dei nuovi stipendi

1. Le misure degli stipendi risultanti dall'applicazione
dell'art.8 (Incrementi dello stipendio tabellare) hanno effetto sul
trattamento ordinario di previdenza, di quiescenza normale e
privilegiato, sull'indennità di buonuscita o di fine servizio, sul
trattamento di fine rapporto, sull'indennità alimentare, sull'equo
indennizzo, sulle ritenute assistenziali e previdenziali e relativi
contributi e sui contributi di riscatto.
2. I benefici economici risultanti dall'applicazione dell'art.8
sono computati ai fini previdenziali, secondo gli ordinamenti
vigenti, alle scadenze e negli importi previsti dal medesimo
articolo, nei confronti del personale comunque cessato dal servizio,
con diritto a pensione, nel periodo di vigenza economica del presente
contratto. Agli effetti dell'indennità di buonuscita o di fine
servizio, del trattamento di fine rapporto, della indennità
sostitutiva del preavviso, nonchè di quella prevista dall'art. 2122
del codice civile, si considerano solo gli aumenti maturati alla data
di cessazione del rapporto di lavoro.
3. Si conferma quanto previsto dall'art. 98, comma 3,
dall'art.99, comma 3, nonchè dagli artt. 104, comma 3, e 105, comma
3, del CCNL del 1° agosto 2006, per il quadriennio normativo
2002-2005 e per il biennio economico 2002-2003

Art. 10

Fondo dell'Area dei professionisti

1. Il fondo dell'Area dei professionisti di cui all'art. 101 del
CCNL del 1° agosto 2006, per il quadriennio normativo 2002-2005 e per
il biennio economico 2002-2003, comprensivo degli aumenti derivanti
dall'art.39, comma 1, del CCNL per il quadriennio normativo 2006-2009
e per il biennio economico 2006-2007, è ulteriormente incrementato
dell'importo percentuale del 1,60%, calcolato sul monte salari
dell'anno 2007 relativo all'Area dei professionisti, con decorrenza
dal 1 ° gennaio 2009.
2. Le indennità dei professionisti legali e le indennità
professionali dei professionisti di area diversa da quella legale di
cui all'art. 101, comma 5, del 1° agosto del CCNL del 2006, per il
quadriennio normativo 2002-2005 e per il biennio economico 2002-2003,
comprensive degli aumenti derivanti dall'art.39, comma 2, del CCNL
per il quadriennio normativo 2006-2009 e per il biennio economico
2006-2007, corrisposte a carico del fondo di cui al presente
articolo, sono ulteriormente incrementate, a decorrere dall'1.1.2009,
di un importo annuo lordo pari a Euro 455,00 per dodici mensilità.
3. Per il solo anno 2009, il fondo cui al comma 1 è
ulteriormente incrementato di un importo una tantum pari a Euro
163,90, per ogni professionista in servizio alla data del 31 dicembre
2007.

Art. 11

Fondo dell'Area medica

1. Il fondo dell'Area medica di cui all'art. 107 del CCNL del 1°
agosto 2006, per il quadriennio normativo 2002-2005 e per il biennio
economico 2002-2003, comprensivo degli aumenti derivanti dall'art.40,
comma 1, del CCNL per il quadriennio normativo 2006-2009 e per il
biennio economico 2006-2007, è incrementato ulteriormente
dell'importo percentuale del 1,24%, calcolato sul monte salari
dell'anno 2007 relativo all'Area dei medici, con decorrenza dal 1 °
gennaio 2009.
2. Le componenti fisse della retribuzione di posizione dei
medici, nei valori di cui all'art. 107, comma 3, del CCNL per il
quadriennio normativo 2002-2005 e biennio economico 2002-2003,
comprensive degli aumenti derivanti dall'art.14 del CCNL del 1°
agosto 2006, per il biennio economico 2004-2005 e dall'art.40, comma
2, del CCNL per il quadriennio normativo 2006-2009 e per il biennio
economico 2006-2007, corrisposte a carico del fondo di cui al
presente articolo, sono ulteriormente incrementate, a decorrere dal 1
gennaio 2009, di un importo annuo lordo pari a Euro 455,00 per dodici
mensilità.
3. Per il solo anno 2009, il fondo cui al comma 1 è
ulteriormente incrementato di un importo una tantum pari a Euro
163,90, per ogni dipendente dell'area medica in servizio alla data
del 31 dicembre 2007.

Art. 12

Livelli differenziati di professionalità

1. Gli enti istituiscono, per il personale dell'Area
professionisti, con decorrenza dal 31 dicembre 2009, due livelli
differenziati di professionalità, con accesso dall'esterno al primo
livello e successivo sviluppo nel secondo livello, per un contingente
pari rispettivamente al 60% ed al 40% della dotazione organica di
ciascuna delle diverse professionalità previste dall'ordinamento
degli enti stessi.
2. Nel primo livello, sono collocati i professionisti che, nella
precedente struttura dei livelli differenziati, erano inseriti nel
primo livello professionale nonchè quelli che, alla data del 31
dicembre 2009, erano ancora collocati nel livello di base.
3. Per lo sviluppo dal primo al secondo livello, sulla base del
requisito del compimento di un periodo minimo di effettivo servizio
di sei anni nel primo livello, sono stabiliti i seguenti criteri:
a) esiti della valutazione dell'attività svolta dal
professionista, anche con riferimento ad un periodo pluriennale;
b) conseguimento di titoli professionali attinenti alla specifica
branca professionale;
c) altri eventuali elementi rilevanti nella specifica branca
professionale di appartenenza, comunque collegati alla specifica
competenza professionale;
d) la valutazione dell'esperienza professionale posseduta.
4. Il passaggio dal primo livello al secondo livello avviene
mediante apposita procedura selettiva. Le modalità della suddetta
procedura di selezione nonchè eventuali ulteriori criteri e
requisiti, aggiuntivi a quelli previsti dal comma 3, sono stabiliti
dagli enti, nel rispetto del vigente sistema di relazioni sindacali.
5. Ai fini dell'ammissione alle procedure selettive per il
passaggio al secondo livello professionale, per i professionisti di
cui al comma 2, già inseriti nel livello di base e collocati nel
primo livello con decorrenza dal 31 dicembre 2009, ai fini del
computo del periodo di servizio effettivo di sei anni, si tiene conto
solo del servizio prestato dalla suddetta data del 31 dicembre 2009.
6. Con decorrenza dalla data di definitiva sottoscrizione del
presente CCNL, è integralmente disapplicata la disciplina
dell'art.13 del CCNL del 1° agosto 2006, biennio economico 2004-2005,
dell'art.85 del CCNL del 1°agosto 2006 per il quadriennio normativo
2002-2005 e per il biennio economico 2002-2003; dell'art. 87 del CCNL
dell'11.10.1996 e dell'art.43, commi da 12 a 15, del DPR n.43 del
1990.

Art. 13

Oneri per l'iscrizione agli albi professionali

1. Nei casi in cui l'iscrizione negli elenchi speciali di
determinati albi professionali sia richiesta come requisito per
l'esercizio delle attività del professionista, questi cura tutti gli
adempimenti necessari per il periodico rinnovo dell'iscrizione
stessa, assumendosi anche il pagamento della quota annuale a tal fine
prevista.
2. La contrattazione integrativa può prevedere la
rimborsabilità della quota annuale di iscrizione agli albi
professionali con oneri a carico delle risorse stabili del fondo per
il trattamento accessorio dei professionisti.

Tabella 1

Incrementi mensili della retribuzione tabellare


Parte di provvedimento in formato grafico

Tabella 2

Nuova retribuzione tabellare annua


Parte di provvedimento in formato grafico

DICHIARAZIONE CONGIUNTA N.1

Le parti, con specifico riferimento all'Area dei professionisti,
assumono l'impegno per una revisione, in occasione del CCNL per il
triennio 2010-2012, degli attuali contingenti dei livelli
differenziati di professionalità, nell'ambito delle risorse a
disposizione per tale rinnovo.

DICHIARAZIONE CONGIUNTA N.2

In vista del prossimo rinnovo contrattuale, le parti concordano
sulla necessità di effettuare le dovute verifiche della esatta
consistenza del monte retributivo di riferimento per il personale
dirigenziale delle Agenzie Fiscali i cui attuali valori sono, ad
oggi, allineati a quelli dell'Area I dalla quale provengono.