4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 102 del 28-12-2001
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' «MEDITERRANEA» DI REGGIO CALABRIA
UNIVERSITA' «MEDITERRANEA» DI REGGIO CALABRIA
CONCORSO (scad. 28 gennaio 2002)
Selezione pubblica, per esami, di un posto di dirigente per la conduzione della struttura dirigenziale risorse umane, ricerca e relazioni esterne. (GU n.102 del 28-12-2001)

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO

Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modificazioni
ed integrazioni;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125 e successive modificazioni
ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 8 luglio 1998, n. 230;
Visto lo Statuto dell'Università degli studi mediterranea di
Reggio Calabria;
Visto il regolamento di Ateneo per le assunzioni del personale
dirigenziale e per il conferimento di incarichi dirigenziali;
Vista la delibera del consiglio di amministrazione del
30 novembre 2001 relativa all'assetto organizzativo ed alla modifica
dell'organico del personale dirigente dell'amministrazione;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 8 settembre
2000, n. 324;
Visto il regolamento per l'accesso alla qualifica di dirigente di
questo Ateneo, approvato con delibera del consiglio di
amministrazione del 30 novembre 2001;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
Visto il contratto collettivo nazionale di lavoro relativo alla
dirigenza del comparto Università, sottoscritto in data 5 aprile
2001;
Considerato che risultano non operanti, data l'unicità del posto
oggetto della selezione, le riserve di cui all'art. 5 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 487/1994;
Considerato che la copertura del posto in questione è stata
autorizzata con deliberazione del consiglio di amministrazione in
data 30 novembre 2001;
Considerato che la decorrenza giuridica del vincitore del
presente concorso avverrà a far tempo dalla data della suddetta
deliberazione;
Preso atto che è stato rispettato, per le spese del personale,
il vincolo del 90% dei trasferimenti statali sul fondo per il
finanziamento ordinario previsto dall'art. 51, comma 4, della legge
27 dicembre 1997 n. 449;

Dispone:

Art. 1.

Numero dei posti

È indetta una selezione pubblica, per esami, di un posto di
dirigente per la conduzione della struttura dirigenziale risorse
umane, ricerca e relazioni esterne di questo ateneo.
La posizione da ricoprire prevede le seguenti funzioni:
gestione delle risorse umane;
organizzazione e programmazione degli organici;
formazione ed aggiornamento del personale;
amministrazione del personale docente, tecnico ed
amministrativo;
trattamento economico del personale e pensioni;
relazioni esterne;
relazioni internazionali;
ricerca.
L'Amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

Art. 2.

Requisiti generali di ammissione

Possono partecipare al concorso i candidati in possesso dei
seguenti requisiti:
a) i dipendenti di ruolo delle amministrazioni pubbliche,
muniti di laurea in giurisprudenza, in economia e commercio o in
scienze politiche, che abbiano compiuto almeno cinque anni di
servizio svolti in posizioni funzionali per l'accesso alle quali è
richiesto il possesso del diploma di laurea. Per i dipendenti delle
amministrazioni statali reclutati a seguito di corso-concorso, il
periodo di servizio è ridotto a quattro anni;
b) i soggetti, muniti di diploma di laurea in giurisprudenza,
in economia e commercio o in scienze politiche, in possesso della
qualifica di dirigente in enti e strutture pubbliche non ricomprese
nel campo di applicazione dell'art. 1, comma 2, del decreto
legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, che abbiano svolto per almeno due
anni le funzioni dirigenziali;
c) i soggetti che hanno ricoperto incarichi dirigenziali o
equiparati in amministrazioni pubbliche per un periodo non inferiore
a cinque anni, ancorchè non in possesso di laurea.
Tutti gli incarichi dirigenziali devono essere stati conferiti
con provvedimento formale dell'autorità competente in base a quanto
prevedono gli ordinamenti dell'amministrazione o dell'ente al quale
il candidato appartiene.
Lo svolgimento di funzioni e incarichi dirigenziali di cui alle
lettere b) e c) deve essere comprovato dalla direzione di strutture
organizzative complesse, dalla programmazione, dal coordinamento e
controllo delle attività degli uffici sottoposti, dalla gestione
autonoma di risorse umane, strumentali ed economiche, dalla
definizione di obiettivi e standard di prestazione e qualità delle
attività delle strutture sottordinate, nell'ambito di finalità ed
obiettivi generali stabiliti dai dirigenti di uffici dirigenziali di
livello superiore o dagli organi di governo dell'amministrazione di
appartenenza del candidato.
Esclusivamente per i candidati non dipendenti dell'Università
degli studi Mediterranea di Reggio Calabria, è fatto obbligo di
presentare idonea documentazione da cui si possa evincere
l'articolazione e le competenze della struttura complessa diretta dal
candidato.
Il possesso dei suddetti requisiti di partecipazione alla
selezione sarà accertato dalla Commissione giudicatrice in fase
preliminare.
I candidati non dipendenti da pubbliche amministrazioni devono
altresì possedere i seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini gli
italiani non appartenenti alla Repubblica) o cittadinanza di uno
Stato membro dell'Unione europea.
b) godimento dei diritti politici.
I candidati cittadini degli Stati membri dell'Unione europea
devono godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza ed avere adeguata conoscenza della
lingua italiana.
c) idoneità fisica all'impiego.
L'Amministrazione ha facoltà di sottoporre a visita medica di
controllo i vincitori di concorso, in base alla normativa vigente.
d) posizione regolare riguardo agli obblighi di leva.
Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo nonchè coloro che siano stati
destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica
amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero
siano stati dichiarati decaduti da un impiego statale, ai sensi
dell'art. 127, primo comma, lettera d), del testo unico delle
disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello
Stato, approvato con decreto del Presidente della Repubblica
10 gennaio 1957, n. 3.
I requisiti prescritti debbono essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
ammissione alla selezione.
L'esclusione dalla selezione, per difetto dei requisiti
prescritti, è disposta con motivato provvedimento e notificata
all'interessato.

Art. 3.

Domanda e termine di presentazione

La domanda di ammissione alla selezione, redatta in carta
semplice, a macchina o in stampatello utilizzando il modello allegato
al presente bando (pubblicato sul sito web http://www.unirc.it, o
fotocopia dello stesso), dovrà essere indirizzata al magnifico
rettore dell'Università degli studi Mediterranea di Reggio Calabria
e presentata, entro il termine perentorio di giorni trenta dalla data
di pubblicazione dell'estratto del presente bando nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica - 4a serie speciale "Concorsi ed esami" -
esclusivamente a mezzo raccomandata a.r. al seguente indirizzo:
Magnifico rettore dell'Università degli studi Mediterranea di Reggio
Calabria - via Zecca n. 4 - 89125 Reggio Calabria. La data di
spedizione è stabilita e comprovata dal timbro a data dell'ufficio
postale accettante. Non saranno prese in considerazione le domande
pervenute dopo le ore 12 del settimo giorno successivo alla scadenza
del bando. L'Amministrazione non assume responsabilità per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
nè per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
I candidati devono dichiarare sotto la propria responsabilita':
a) cognome e nome;
b) la data e il luogo di nascita;
c) di essere in possesso della cittadinanza italiana o della
cittadinanza di uno Stato membro dell'Unione europea;
d) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi della mancata iscrizione o cancellazione dalle liste medesime.
I candidati cittadini degli Stati membri dell'Unione europea
debbono dichiarare di godere dei diritti civili e politici anche
negli Stati di appartenenza o di provenienza, nonchè di avere
adeguata conoscenza della lingua italiana.
e) di non aver riportato condanne penali, ovvero le eventuali
condanne penali riportate (anche se sia stata concessa amnistia,
condono, indulto o perdono giudiziale) o i procedimenti penali
eventualmente pendenti a loro carico;
f) di essere in possesso del titolo di studio richiesto
dall'art. 2 del presente bando, indicando lo stesso, la votazione
nonchè la data ed il luogo del conseguimento oppure di essere in
possesso della qualifica di dirigente in strutture pubbliche o
private.
Nel caso del titolo di studio conseguito all'estero, i candidati
devono dichiarare l'equipollenza dello stesso ai diplomi italiani.
g) di essere dipendenti di ruolo delle Università o altre
pubbliche amministrazioni e di aver compiuto almeno cinque anni di
servizio, svolti in posizioni funzionali per l'accesso alle quali è
richiesto il possesso del diploma di laurea.
h) la loro posizione relativa agli obblighi di leva;
i) di non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego
presso una pubblica Amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, ovvero di non essere stati dichiarati decaduti da un
impiego statale ai sensi dell'art. 127, primo comma lettera d) del
testo unico 10 gennaio 1957, n. 3 ovvero gli impieghi da cui sono
stati destituiti o dispensati o dichiarati decaduti;
l) il possesso di eventuali titoli di preferenza o precedenza,
di cui all'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 487/1994, così come indicati nella tabella A allegata al presente
bando;
I candidati riconosciuti handicappati, ai sensi della legge
5 febbraio 1992, n. 104, dovranno specificare nella domanda la
propria situazione di handicap, l'ausilio necessario in relazione
allo stesso nonchè l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi per
l'espletamento delle prove.
Le dichiarazioni di cui ai punti e) ed i) dovranno essere rese
anche se negative.
La domanda dovrà contenere l'indicazione del domicilio eletto
dal candidato ai fini della selezione.
Non verranno prese in considerazione le domande:
a) prive di sottoscrizione;
b) con dati anagrafici mancanti o insufficienti;
c) presentate con modalità differenti da quelle specificamente
indicate dal presente articolo;
d) presentate oltre il termine prescritto;
e) in cui non siano indicati la qualifica del posto messo a
concorso;
f) in cui non sia indicata la funzione per la quale si
concorre;
g) prive, per i candidati non dipendenti dell'Università di
Mediterranea di Reggio Calabria, dell'idonea documentazione utile per
la definizione della struttura complessa diretta (cfr. art. 2).
Per esigenze connesse all'organizzazione del lavoro ed in
ossequio ai principi di tempestività, efficacia, efficienza ed
economicità dell'azione amministrativa, questa amministrazione si
riserva la facoltà di verificare che nelle istanze di partecipazione
dei candidati ammessi a sostenere la prova orale siano state rese le
dichiarazioni relative al possesso dei requisiti generali di
ammissione di cui all'art. 2.

Art. 4.

Commissione giudicatrice

La commissione giudicatrice sarà nominata con successivo
provvedimento amministrativo ai sensi dell'art. 5 del regolamento di
Ateneo.

Art. 5.

Prove di esame

Gli esami consisteranno in due prove scritte ed un colloquio.
Una delle due prove scritte, a contenuto pratico, è diretta ad
accertare l'attitudine dei candidati alla soluzione corretta, sotto
il profilo della legittimità, della convenienza e dell'efficienza ed
efficacia e dell'economicità organizzativa, di questioni connesse
con l'attività di direzione di una struttura complessa relativa al
settore da ricoprire.
La seconda prova scritta, a contenuto teorico, verte su materie
attinenti alla sfera dell'amministrazione universitaria.
Il colloquio verte sulle materie previste per le prove scritte e
concorre alla valutazione della professionalità del candidato e alla
sua conoscenza delle problematiche dell'amministrazione
universitaria. Nell'ambito della prova orale è altresì accertata la
conoscenza della lingua inglese, attraverso la lettura e la
traduzione di testi, nonchè mediante una conversazione in modo tale
da riscontrare il possesso di una adeguata e completa padronanza
degli strumenti linguistici. Sarà accertata la conoscenza dell'uso
delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse,
da realizzarsi anche mediante una verifica applicativa, nonchè la
conoscenza delle problematiche e delle potenzialità organizzative
connesse all'uso degli strumenti informatici. Del giudizio conclusivo
di tale verifica si tiene conto ai fini della determinazione del voto
relativo alla prova orale.
Per l'espletamento delle prove scritte, i candidati potranno
portare con sè e consultare soltanto i testi di legge non commentati
ed autorizzati dalla Commissione, ed i dizionari.
Per essere ammessi a sostenere le prove, i candidati dovranno
essere muniti di un valido documento di riconoscimento. I voti di
ciascuna prova sono espressi in trentesimi.
Per essere ammessi alla prova orale i candidati dovranno superare
ciascuna prova scritta con una votazione non inferiore a 24/30.
La prova orale si intende superata con una votazione minima di
24/30 o equivalente.
Le sedute della commissione giudicatrice, durante lo svolgimento
della prova orale, sono pubbliche.
La votazione complessiva è determinata dalla somma dei voti
riportati nelle prove scritte e del voto conseguito nel colloquio.
I candidati sono ammessi con riserva alla selezione.
L'Amministrazione può disporre in ogni momento, con
provvedimento motivato, l'esclusione dalla selezione per difetto dei
requisiti di ammissione come sopra prescritti.

Art. 6.

Prove di esame

Il calendario delle prove sarà comunicato ai candidati ammessi
con raccomandata almeno quindici giorni prima della prima prova
scritta.
L'assenza del candidato alle prove di esame sarà considerata
come rinuncia, qualunque ne sia la causa.

Art. 7.

Titoli di preferenza e precedenza

I concorrenti che abbiano superato la prova orale dovranno far
pervenire a questo ateneo, entro il termine perentorio di 15 giorni
decorrenti dal giorno in cui hanno sostenuto la prova orale, i
documenti, in originale o in copia autenticata, in carta semplice,
ovvero le dichiarazioni sostitutive, ai sensi degli articoli 46 e 47
del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000, attestanti
il possesso di eventuali titoli di preferenza e/o precedenza, a
parità di valutazione, già indicati nella domanda, dai quali
risulti, altresì, il possesso del requisito alla data di scadenza
del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione
alla selezione.
Le dichiarazioni sostitutive di atto di notorietà (art. 47
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000) che siano
consegnate personalmente al funzionario addetto dovranno essere
sottoscritte alla sua presenza ovvero potranno essere anche spedite
tramite raccomandata a.r. o presentate da terzi, unitamente alla
fotocopia di un documento di riconoscimento.
I titoli di preferenza e di precedenza sono indicati nella
tabella A in calce al presente bando.

Art. 8.

Approvazione delle graduatorie

Le graduatorie di merito dei candidati sono formate secondo
l'ordine dei punti della votazione complessiva riportata da ciascun
candidato, con l'osservanza, a parità di punti, delle preferenze e
precedenze previste dall'art. 7 del presente bando.
È dichiarato vincitore il candidato utilmente collocato nella
graduatoria di merito formata sulla base del punteggio riportato
nelle prove di esame.
La graduatoria di merito è approvata con provvedimento
amministrativo ed è immediatamente efficace.
La graduatoria di merito sarà resa pubblica mediante affissione
all'albo ufficiale di questo ateneo.
Dalla data di pubblicazione di detto avviso decorre il termine
per eventuali impugnative. La graduatoria viene altresì pubblicata
sul sito internet dell'ateneo, alla voce http://www.unirc.it.
La graduatoria rimane efficace per un termine di dodici mesi
dalla data di pubblicazione del suddetto avviso per l'eventuale
copertura di posti per i quali la se lezione è stata bandita e che
successivamente ed entro tale data dovessero rendersi disponibili.

Art. 9.

Assunzione in servizio

Il candidato dichiarato vincitore sarà invitato a stipulare, ai
sensi del contratto collettivo nazionale di lavoro vigente relativo
alla dirigenza, un contratto individuale finalizzato
all'instaurazione di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato
nella qualifica di dirigente di ruolo in prova nella carriera
dirigenziale delle università e degli istituti universitari, con
diritto al trattamento economico iniziale previsto dalle norme in
vigore, agli assegni ed alle indennità spettanti per legge.
Il periodo di prova ha la durata di sei mesi. Decorso il periodo
di prova senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da una
delle parti, il dipendente s'intende confermato in servizio.
Il vincitore sarà tenuto a presentare, entro trenta giorni dalla
data di stipulazione del contratto di lavoro individuale, la
documentazione prescritta dalle disposizioni vigenti.
L'assunzione in servizio è comunque subordinata alla verifica
della copertura finanziaria nel bilancio di ateneo.

Art. 10.

Trattamento dei dati personali

Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996,
n. 675, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti
presso l'Università degli studi di Mediterranea di Reggio Calabria -
area personale - per le finalità di gestione della selezione e
saranno trattati presso una banca dati automatizzata, anche
successivamente alla eventuale instaurazione del rapporto di lavoro,
per finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo.
Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione.
L'interessato gode dei diritti di cui all'art. 13 della citata
legge tra i quali figura il diritto di accesso ai dati che lo
riguardano, nonchè alcuni diritti complementari, tra cui il diritto
di far rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati
erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge,
nonchè il diritto di opporsi, per motivi legittimi, al loro
trattamento.
Il responsabile del trattamento dei dati personali è il
direttore amministrativo.

Art. 11.

Disposizioni finali

Per tutto quanto non previsto dal presente bando si rimanda, in
quanto compatibile, alla normativa vigente in materia.
Estratto del presente bando sarà inoltrato al Ministero della
giustizia per la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica - 4a serie speciale "Concorsi ed esami".
Il direttore amministrativo: Cantio

Tabella A

TITOLI DI PREFERENZA E PRECEDENZA

A parità di merito i titoli di preferenza sono:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma;
21) coloro che sono impegnati o sono stati impegnati, entro la
data del 31 dicembre 1997, per almeno dodici mesi, in progetti
approvati ai sensi dell'art. 1, comma 1, del decreto-legge 1 ottobre
1996, convertito, con modificazioni, dalla legge 28 novembre 1996,
n. 608, nei lavori socialmente utili per i quali è stata prevista la
medesima professionalità richiesta dal posto messo a concorso.
A parità di merito e di titoli di preferenza la precedenza è
determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore età.

Allegato
Fac-simile di domanda
(da redigere in carta libera)
Al magnifico rettore Università
Mediterranea - via Zecca, 4 - 89125
Reggio Calabria
...l... sottoscritt (le donne coniugate indicheranno il cognome
da nubile seguito dal proprio nome e dal cognome del marito) chiede
di essere ammess... al concorso pubblico per esami ad un posto di
dirigente, per l'Area dirigenziale risorse umane, ricerca e relazioni
esterne presso l'Università degli studi Mediterranea di Reggio
Calabria.
A tal fine dichiara:
1) di essere nat... il a ;
2) di essere in possesso della cittadinanza ;
3) di essere iscritto nelle liste elettorali del comune di (se
non iscritto/a indicare i motivi della non iscrizione o della
cancellazione dalle liste);
4) di non aver riportato condanne penali (in caso contrario
indicare le eventuali condanne penali riportate) e di non avere
procedimenti penali pendenti;
5) di essere in possesso dell'idoneità fisica all'impiego;
6) di essere in possesso del seguente titolo di studio
conseguito presso in data con votazione ;
7) di essere nella seguente posizione rispetto agli obblighi
militari ;
8) di prestare servizio presso dal in posizioni funzionali per
l'accesso alle quali è previsto il diploma di laurea;
8) di svolgere attualmente le seguenti funzioni dal ;
9) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso pubbliche amministrazioni, nè dichiarato decaduto da altro
impiego statale, ai sensi dell'art. 127 lettera d) del testo unico;
10) di essere in possesso dei seguenti titoli di precedenza/
preferenza
Data ...............................
Firma ............................................
Recapito a cui indirizzare le comunicazioni:
.......................... tel. .............................