Serie Generale n. 200 del 27-8-1991
SUPPLEMENTI ORDINARI
DECRETO LEGISLATIVO 15 agosto 1991, n. 277
Attuazione delle direttive n. 80/1107/CEE, n. 82/605/CEE, n. 83/477/CEE, n. 86/188/CEE e n. 88/642/CEE, in materia di protezione dei lavoratori contro i rischi derivanti da esposizione ad agenti chimici, fisici e biologici durante il lavoro, a norma dell'art. 7 della legge 30 luglio 1990, n. 212. (GU Serie Generale n.200 del 27-08-1991 - Suppl. Ordinario n. 53)
Nota: note: Entrata in vigore del decreto: 11-9-1991

IL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA
Visti gli articoli 76 e 87 della Costituzione;
Visto l'art. 7 della legge 30 luglio 1990, n. 212, recante delega
al Governo per l'attuazione delle direttive 80/1107/CEE, 82/605/CEE,
83/477/CEE, 86/188/CEE e 88/642/CEE del Consiglio, in materia di
protezione dei lavoratori contro i rischi derivanti da esposizione ad
agenti chimici, fisici e biologici durante il lavoro;
Vista la deliberazione del Consiglio dei Ministri, adottata nella
riunione del 21 giugno 1991;
Acquisito il parere delle competenti commissioni della Camera dei
deputati e del Senato della Repubblica;
Vista la deliberazione del Consiglio dei Ministri, adottata nella
riunione del 2 agosto 1991;
Sulla proposta del Ministro per il coordinamento delle politiche
comunitarie, di concerto con i Ministri degli affari esteri, di
grazia e giustizia, del tesoro, del lavoro e della previdenza sociale
e dell'industria, del commercio e dell'artigianato;
E M A N A
il seguente decreto legislativo:
Art. 1.
Attività soggette
1. Il presente decreto prescrive misure per la tutela della salute
e per la sicurezza dei lavoratori contro i rischi derivanti
dall'esposizione durante il lavoro agli agenti chimici e fisici di
cui ai capi II, III e IV.
2. Le disposizioni di cui ai capi II, III e IV non escludono
l'applicabilità delle norme di cui al presente capo. Gli articoli 8
e 9 si applicano altresì in tutti i casi di esposizione, durante il
lavoro, ad agenti chimici, fisici, nonchè biologici.
3. Le disposizioni di cui ai commi 1 e 2 si applicano alle
attività alle quali sono addetti i lavoratori subordinati o ad essi
equiparati ai sensi dell'art. 3 del decreto del Presidente della
Repubblica 19 marzo 1956, n. 303.
4. Nei riguardi delle Forze armate, o di Polizia, dei Servizi di
protezione civile e del Servizio sanitario nazionale per quanto
concerne le sale operatorie degli ospedali, le norme del presente
decreto sono applicate tenendo conto delle particolari esigenze
connesse al servizio espletato, individuale con decreto del Ministro
competente, di concerto con i Ministri del lavoro e della previdenza
sociale e della sanità.

Art. 2.
Attività escluse
1. Le disposizioni del presente decreto non si applicano ai
lavoratori della navigazione marittima ed aerea.

Art. 3.
Definizioni
1. Agli effetti delle disposizioni di cui al presente decreto si
intendono per:
a) agente: l'agente chimico, fisico o biologico presente durante
il lavoro e potenzialmente dannoso per la salute;
b) valore limite: il limite di esposizione nell'ambiente di lavoro
interessato o il limite di un indicatore biologico relativo ai
lavoratori esposti, a seconda dell'agente;
c) medico competente: un medico, ove possibile dipendente del
Servizio sanitario nazionale, in possesso di uno dei seguenti titoli:
specializzazione in medicina del lavoro o in medicina preventiva dei
lavoratori e psicotecnica o in tossicologia industriale o
specializzazione equipollente; docenza in medicina del lavoro o in
medicina preventiva dei lavoratori o in medicina preventiva dei
lavoratori e psicotecnica o in tossicologia industriale o in igiene
industriale o in fisiologia ed igiene del lavoro; libera docenza
nelle discipline suddette;
d) organo di vigilanza: organo del Servizio sanitario nazionale,
salve le diverse disposizioni previste da norme speciali.

Art. 4.
Misure di tutela
1. Salvo quanto previsto nei capi II, III e IV, le misure per la
tutela della salute e per la sicurezza dei lavoratori durante il
lavoro nella materia di cui all'art. 1, comma 1, sono le seguenti:
a) la valutazione da parte del datore di lavoro dei rischi per la
salute e la sicurezza;
b) utilizzazione limitata dell'agente sul luogo di lavoro;
c) limitazione al minimo del numero dei lavoratori che sono o
possono essere esposti;
d) controllo dell'esposizione dei lavoratori mediante la
misurazione dell'agente. La campionatura, la misurazione dell'agente
e la valutazione dei risultati si effettuano con le modalità e i
metodi previsti per ciascun agente. Tali modalità e metodi sono
aggiornati periodicamente con decreto del Presidente del Consiglio
dei Ministri di iniziativa dei Ministri del lavoro e della previdenza
sociale e della sanità, di concerto con il Ministro dell'industria,
del commercio e dell'artigianato, in base alle direttive CEE, nonchè
in relazione alle conoscenze acquisite in base al progresso
scientifico e tecnologico;
e) misure da attuare, quando sia superato un valore limite, per
identificare le cause del superamento ed ovviarvi;
f) misure tecniche di prevenzione;
g) misure di protezione collettiva;
h) uso di segnali di avvertimento e di sicurezza;
i) misure di protezione comportanti l'applicazione di
procedimenti e metodi di lavoro appropriati;
l) misure di protezione individuale, da adottare soltanto quando
non sia possibile evitare in altro modo un'esposizione pericolosa;
m) misure di emergenza da attuare in caso di esposizione
anormale;
n) misure igieniche;
o) informazione e formazione completa e periodica dei lavoratori
ovvero dei loro rappresentanti su:
1) i rischi connessi con l'esposizione dei lavoratori all'agente
e le misure tecniche di prevenzione;
2) i metodi per la valutazione dei rischi, l'indicazione dei
valori limite e, ove fissate, le misure da prendere o già prese per
motivi di urgenza, in caso di loro superamento, per ovviarvi;
p) attuazione di un controllo sanitario dei lavoratori prima
dell'esposizione e, in seguito, ad intervalli regolari nonchè,
qualora trattisi di esposizione ad agenti con effetti a lungo
termine, prolungamento del controllo dopo la cessazione
dell'attività comportante l'esposizione;
q) tenuta e aggiornamento di registri indicanti livelli di
esposizione, di elenchi di lavoratori esposti e di cartelle sanitarie
e di rischio. I modelli e le modalità di tenuta dei registri, degli
elenchi e delle cartelle relativi all'agente disciplinato sono
determinati con decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri di
iniziativa dei Ministri del lavoro e della presidenza sociale e della
sanità;
r) accesso dei lavoratori ovvero dei loro rappresentanti ai
risultati delle misure di esposizione ed ai risultati collettivi non
nominativi degli esami indicativi dell'esposizione;
s) accesso di ogni lavoratore interessato ai risultati dei propri
controlli sanitari, in particolare a quelli degli esami biologici
indicativi dell'esposizione;
t) accesso dei lavoratori ovvero dei loro rappresentanti ad
un'informazione adeguata, atta a migliorare le loro conoscenze dei
pericoli cui sono esposti;
u) un sistema di notifica alle competenti autorità statali,
ovvero locali, delle attività che comportano esposizione all'agente
oggetto di disciplina, con l'indicazione dei dati da comunicare.
2. Ai fini del presente decreto si intendono per rappresentanti dei
lavoratori i loro rappresentanti nella unità produttiva, ovvero
nell'azienda, come definiti dalla normativa vigente, ovvero dai
contratti collettivi applicabili.

Art. 5.
Obblighi dei datori di lavoro, dei dirigenti e dei preposti
1. I datori di lavoro, i dirigenti ed i preposti che esercitano o
sovraintendono alle attività indicate all'art. 1, nell'ambito delle
rispettive attribuzioni e competenze:
a) attuano le misure previste nel presente decreto e nei
provvedimenti emanati in attuazione del medesimo;
b) informano i lavoratori nonchè i loro rappresentanti dei
rischi specifici dovuti all'esposizione all'agente ed alle mansioni
dei lavoratori medesimi e delle misure di prevenzione adottate, anche
mediante dettagliate disposizioni e istruzioni lavorative, volte
anche a salvaguardare il controllo strumentale; forniscono ai
medesimi informazioni anonime collettive contenute nei registri di
cui all'art. 4, comma 1, lettera q), e, tramite il medico competente,
i risultati anonimi collettivi degli accertamenti clinici e
strumentali effettuati, nonchè indicazioni sul significato di detti
risultati; informano altresì i lavoratori sulle misure da osservare
nei casi di emergenza o di guasti;
c) permettono ai lavoratori di verificare, mediante loro
rappresentanti, l'applicazione delle misure di tutela della salute e
di sicurezza;
d) forniscono ai lavoratori i necessari ed idonei mezzi di
protezione;
e) provvedono ad un adeguato addestramento all'uso dei mezzi
individuali di protezione;
f) dispongono ed esigono l'osservanza da parte dei singoli
lavoratori delle disposizioni aziendali e delle norme, nonchè l'uso
appropriato dei mezzi individuali e collettivi di protezione messi a
loro disposizione ed accertano che vi siano le condizioni per
adempiere alle norme e disposizioni aziendali medesime;
g) esigono l'osservanza da parte del medico competente degli
obblighi previsti dal presente decreto, informandolo sui procedimenti
produttivi e sugli agenti inerenti all'attività.
2. I datori di lavoro, i dirigenti ed i preposti, nell'ambito delle
rispettive attribuzioni e competenze, informano i lavoratori autonomi
ed i titolari di imprese incaricate a qualsiasi titolo di prestare la
loro opera nell'ambito aziendale dei rischi specifici dovuti alla
presenza di agenti nei luoghi di lavoro ove i suddetti lavoratori
autonomi o quelli dipendenti dalle imprese incaricate sono destinati
a prestare la loro opera. L'informazione comprende le modalità per
prevenire i rischi e le specifiche disposizioni, anche aziendali, al
riguardo.
3. Fermi restando gli obblighi dei datori di lavoro dei dirigenti e
dei preposti di cui al comma 1 i titolari delle imprese incaricate a
qualsiasi titolo di prestare la loro opera presso aziende che
svolgono le attività di cui all'articolo 1 assicurano la tutela
della salute e della sicurezza dei lavoratori propri dipendenti in
relazione alla natura dei rischi risultanti dall'esposizione di
questi ultimi, durante il lavoro, ad agenti di cui ai capi II, III e
IV.
4. I datori di lavoro, i dirigenti ed i preposti che esercitano,
dirigono e sovraintendono alle attività indicate all'articolo 1,
nell'ambito delle rispettive attribuzioni e competenze, ed i titolari
delle imprese di cui al comma 3 cooperano all'attuazione delle misure
di cui all'art. 4 e coordinano gli interventi di protezione e
prevenzione dei rischi cui sono esposti i lavoratori.

Art. 6.
Obblighi dei lavoratori
1. I lavoratori:
a) osservano oltre le norme del presente decreto le disposizioni
e istruzioni impartite dal datore di lavoro, dai dirigenti e dai
preposti ai fini della protezione collettiva ed individuale;
b) usano con cura ed in modo appropriato i dispositivi di
sicurezza, i mezzi individuali e collettivi di protezione, forniti o
predisposti dal datore di lavoro;
c) segnalano immediatamente al datore di lavoro, al dirigente ed
al preposto le deficienze dei suddetti dispositivi e mezzi, nonchè
le altre eventuali condizioni di pericolo di cui vengano a
conoscenza, adoperandosi direttamente, in caso di urgenza nell'ambito
delle loro competenze e possibilità, per eliminare o ridurre dette
deficienze o pericoli;
d) non rimuovono o modificano, senza autorizzazione, i
dispositivi di sicurezza, di segnalazione, di misurazione ed i mezzi
individuali e collettivi di protezione;
e) non compiono di propria iniziativa operazioni o manovre non di
loro competenza che possono compromettere la protezione o la
sicurezza;
f) si sottopongono ai controlli sanitari previsti nei loro
riguardi.

Art. 7.
Obblighi del medico competente
1. Lo stato di salute dei lavoratori esposti agli agenti di cui
all'art. 1, comma 1, è accertato da un medico competente a cura e
spese del datore di lavoro. Gli eventuali esami integrativi sono
anch'essi a cura e spese del datore di lavoro.
2. Il medico competente esprime i giudizi di idoneità specifica al
lavoro.
3. Per ogni lavoratore di cui al comma 1 il medico competente
istituisce e aggiorna sotto la sua responsabilità, una cartella
sanitaria e di rischio da custodire presso il datore di lavoro con
salvaguardia del segreto professionale.
4. Il medico competente fornisce informazioni ai lavoratori sul
significato dei controlli sanitari cui sono sottoposti; fornisce
altresì a richiesta informazioni analoghe ai loro rappresentanti.
5. Il medico competente informa ogni lavoratore interessato dei
risultati del controllo sanitario ed in particolare di quelli degli
esami biologici indicativi dell'esposizione relativi alla sua
persona.
6. Il medico competente visita gli ambienti di lavoro almeno due
volte l'anno e partecipa alla programmazione del controllo
dell'esposizione dei lavoratori, i cui risultati gli sono forniti con
tempestività ai fini delle valutazioni e dei pareri di competenza.

Art. 8.
Allontanamento temporaneo dall'esposizione ad agenti chimici, fisici
e biologici
1. Nel caso in cui il lavoratore per motivi sanitari inerenti la
sua persona, connessi all'esposizione ad un agente chimico o fisico o
biologico, sia allontanato temporaneamente da un'attività
comportante esposizione ad un agente, in conformità al parere del
medico competente è assegnato, in quanto possibile, ad un'altro
posto di lavoro nell'ambito della stessa azienda. Avverso il parere
del medico competente è ammesso ricorso, entro trenta giorni dalla
data di comunicazione del parere medesimo, all'organo di vigilanza.
Tale organo riesamina la valutazione degli esami degli accertamenti
effettuati dal medico competente disponendo, dopo eventuali ulteriori
accertamenti, la conferma o la modifica o la revoca delle misure
adottate nei confronti dei lavoratori.
2. Il lavoratore di cui al comma 1 che viene adibito a mansioni
inferiori conserva la retribuzione corrispondente alle mansioni
precedentemente svolte, nonchè la qualifica originaria. Si applicano
le norme di cui all'art. 13 della legge 20 maggio 1970, n. 300,
qualora il lavoratore venga adibito a mansioni equivalenti o
superiori.
3. I contratti collettivi di lavoro stipulati dalle associazioni
sindacali di categoria maggiormente rappresentative, sul piano
nazionale, dei datori di lavoro e dei lavoratori determinano il
periodo massimo dell'allontanamento temporaneo agli effetti del comma
2.

Art. 9.
Altre misure
1. Fatto salvo quanto previsto dalla normativa per la protezione
dell'ambiente esterno, il datore di lavoro, il dirigente ed il
preposto adottano, nell'ambito delle rispettive competenze,
provvedimenti appropriati per evitare che le misure tecniche per la
tutela della salute e della sicurezza possano causare rischi per la
salute della popolazione o deteriorare l'ambiente esterno.

Art. 10
Attività soggette

1. Le norme del presente capo si applicano a tutte le attività
lavorative nelle quali vi è il rischio di esposizione al piombo
metallico od ai suoi composti ionici, qui di seguito indicati come
"piombo".
2. Le norme del presente capo non si applicano alle attività
estrattive di minerali contenenti piombo ed alla preparazione di
concentrati di minerali di piombo nel sito della miniera.
3. Nell'allegato I sono indicate a titolo esemplificativo le
attività lavorative che comportano rischio di esposizione al piombo.

Art. 11
Valutazione del rischio

1. Per tutte le attività lavorative di cui all'art. 10 il datore
di lavoro effettua una valutazione dell'esposizione dei lavoratori al
piombo al fine di adottare le idonee misure preventive e protettive.
2. Detta valutazione tende, in particolare, ad accertare
l'inquinamento ambientale prodotto dal piombo aerodisperso,
individuando i punti di emissione ed i punti a maggior rischio delle
aree lavorative, e comprende una determinazione dell'esposizione
personale dei lavoratori al piombo ed una determinazione della
piombemia.
3. Il datore di lavoro attua le disposizioni di cui agli articoli
12 commi 2 e 3, 13, 14 commi 2, 15, 17 e 21 qualora dalla valutazione
di cui al comma 2 risulti l'esistenza di almeno una delle seguenti
condizioni:
a) esposizione dei lavoratori e concentrazione di piombo nell'aria
superiore a 40 microgrammi di piombo per metro cubo di aria,
espressa come media ponderata in funzione del tempo su un periodo
di riferimento di otto ore giornaliere;
b) livelli individuali di piombemia uguali o superiori a 35
microgrammi di piombo per 100 millilitri di sangue, effettivamente
correlabili all'esposizione.
4. Il datore di lavoro effettua nuovamente la valutazione ogni
volta che si verifichino nelle lavorazioni delle modifiche che
possono comportare un aumento significativo dell'esposizione al
piombo e, comunque, trascorsi tre anni dall'ultima valutazione
effettuata.
5. Nuove valutazioni sono inoltre effettuate, ogni qualvolta
l'organo di vigilanza lo disponga con provvedimento motivato.
6. Per le imprese già in attività la valutazione di cui al comma
1 è effettuata entro centottanta giorni dalla data di entrata in
vigore del presente decreto. Per le imprese che intraprendono le
attività lavorative di cui all'articolo 10, la valutazione è
effettuata non prima di 90 giorni dalla data dell'effettivo inizio
dell'attività e non oltre centottanta giorni dalla data medesima.
7. I lavoratori ovvero i loro rappresentanti sono consultati prima
dell'effettuazione della valutazione di cui ai precedenti commi e
sono informati dei risultati. Detti risultati sono riportati su un
apposito registro da tenere a disposizione dei lavoratori ovvero dei
loro rappresentanti e dell'organo di vigilanza.

Art. 12
Informazione dei lavoratori

1. In tutte le attività di cui all'art. 10 il datore di lavoro
fornisce ai lavoratori prima che essi vengano adibiti a dette
attività, nonchè ai loro rappresentanti, informazioni su:
a) i rischi per la salute dovuti all'esposizione al piombo, compresi
i rischi per il nascituro ed il neonato;
b) le norme igieniche da adottare per evitare l'introduzione di
piombo, ivi compresa la necessità di non assumere cibi o bevande
e di non fumare sul luogo di lavoro;
c) le precauzioni particolari per ridurre al minimo l'esposizione al
piombo.
L'informazione è ripetuta con periodicità triennale e comunque ogni
qualvolta vi siano delle modifiche nelle lavorazioni che comportino
un mutamento significativo nell'esposizione.
2. Nelle attività che comportanto le condizioni di esposizione di
cui all'art. 11, comma 3, il datore di lavoro fornisce altresì
informazioni, per iscritto e con periodicità annuale, circa:
a) l'esistenza dei valori limite di cui agli articoli 16 e 18 e la
necessità del controllo dell'esposizione dei lavoratori al piombo
nell'aria e del controllo biologico;
b) il corretto uso degli indumenti protettivi e dei mezzi individuali
di protezione.
3. Nelle attività di cui al comma 2 il datore di lavoro inoltre
informa ogni singolo lavoratore, tramite il medico competente, dei
risultati, delle misurazioni della piombemia e di altri indicatori
biologici che lo riguardano, nonchè dell'interpretazione data a tali
risultati, ed i lavoratori ovvero i loro rappresentanti dei risultati
statistici non nominativi del controllo biologico.

Art. 13
Misure tecniche, organizzative, procedurali

1. Nelle attività lavorative che comportano le condizioni di
esposizione indicate all'articolo 11, comma 3, il datore di lavoro:
a) assicura che gli edifici, i locali e gli impianti in cui avvengono
le lavorazioni abbiano caratteristiche tali da poter essere
sottoposti ad efficace pulizia e manutenzione;
b) assicura che nelle varie operazioni lavorative siano impiegati
quantitativi di piombo non superiori alle necessità delle
lavorazioni e che il piombo in attesa di impiego, se in forma
fisica tale da presentare rischio di introduzione, non sia
accumulato sul luogo di lavoro in quantitativi superiori alle
necessità predette;
c) limita al minimo possibile il numero dei lavoratori esposti o che
possono essere esposti al piombo, anche isolando le lavorazioni in
aree predeterminate;
d) in relazione alle conoscenze acquisite in base al progresso
tecnico, adotta le misure concretamente attuabili per evitare o
ridurre l'emissione di piombo e la sua diffusione negli ambienti
di lavoro. Se tali misure comprendono l'installazione di
dispositivi di aspirazione o di abbattimento del piombo, questi
sono sistemati quanto più possibile vicino al punto di emissione.
Sono eseguite delle misurazioni della concentrazione del piombo
nell'aria, onde verificare l'efficacia delle misure adottate;
e) mette a disposizione dei lavoratori:
1. indumenti di lavoro o protettivi, tenendo conto delle
proprietà chimico-fisiche del piombo o dei composti del piombo
cui i lavoratori sono esposti;
2. mezzi per la protezione delle vie respiratorie da usarsi in
operazioni con manipolazione dei prodotti polverosi e nelle
pulizie;
3. mezzi individuali di protezione da usarsi secondo le previsioni
di cui agli articoli 18, comma 4, 19, comma 1, e 20.

Art. 14
Misure igieniche

1. In tutte le attività di cui all'articolo 10 il datore di
lavoro:
a) assicura l'igiene degli ambienti di lavoro mediante regolare ed
adeguata pulizia dei locali, dei macchinari e degli impianti;
b) predispone, in particolare, aree speciali senza rischio di
contaminazione da piombo che consentano ai lavoratori di sostare,
fumare, assumere cibi e bevande nelle pause di lavoro e nelle
quali siano inoltre a disposizione dei lavoratori acqua potabile
ed altre bevande non contaminate dal piombo presente sul posto di
lavoro.
2. Nel caso di attività che comportano le condizioni di
esposizione di cui all'art. 11, comma 3, il datore di lavoro,
inoltre:
a) assicura che i lavoratori dispongano di servizi sanitari adeguati,
provvisti di docce;
b) dispone che gli indumenti di lavoro o protettivi siano riposti in
luogo separato da quello destinato agli abiti civili. Il lavaggio
è effettuato dall'impresa in lavanderie appositamente attrezzate,
con una macchina adibita esclusivamente a questa attività. Il
trasporto, sia all'interno sia all'esterno dello stabilimento, è
effettuato in imballaggi chiusi, opportunamente etichettati.
L'attività di lavaggio è comunque compresa fra quelle indicate
all'art. 10.

Art. 15
Controllo sanitario

1. Nelle attività lavorative che comportanto le condizioni di
esposizione indicate all'art. 11, comma 3, i lavoratori sono
sottoposti a controllo sanitario (clinico e biologico).
2. Il controllo clinico, da effettuarsi in conformità ai criteri
di cui all'allegato II, comprende:
a) una visita medica preventiva, per accertare l'assenza di
controindicazioni al lavoro specifico ai fini della valutazione
dell'idoneità dei lavoratori;
b) visite mediche periodiche, per controllare il loro stato di salute
ed esprimere il giudizio di idoneità. Le visite mediche
periodiche hanno frequenza annuale, salvo i casi particolari
indicati all'art. 16. Le visite mediche includono indagini
diagnostiche mirate, stabilite dal medico competente. Esse tengono
conto, oltre che dell'entità dell'esposizione, anche della
sensibilità individuale del lavoratore al piombo.
3. Il controllo biologico comprende la misurazione della piombemia,
effettuata con il metodo di analisi riportato nell'allegato III.
4. Il controllo biologico può inoltre comprendere, se il medico
competente lo ritiene necessario, la misurazione, effettuata con i
metodi di analisi riportati nell'allegato III, di uno o più
indicatori di effetto, in particolare:
a) escrezione urinaria dell'acido delta-amminolevulinico (A.L.A.U.);
b) protoporfirine di zinco (Z.P.P.).
5. La misurazione dell'A.L.A.U. e delle Z.P.P. è obbligatoria nei
casi particolari indicati all'art. 16.
6. I metodi di analisi di cui ai commi 3 e 4 sono aggiornati
periodicamente con decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
di iniziativa dei Ministri del lavoro e della previdenza sociale e
della sanità, in base alle direttive CEE e in relazione alle
conoscenze acquisite in base al progresso scientifico e tecnologico.
7. Salvo i casi particolari indicati all'articolo 16, il controllo
biologico avviene con le frequenze sottoindicate:
a) annualmente, per valori di piombemia inferiori o uguali a 40
microgrammi di piombo per 100 millilitri di sangue;
b) ogni sei mesi, per valori di piombemia superiori a 40 microgrammi
di piombo per 100 millilitri di sangue ed inferiori o uguali a 50
microgrammi di piombo per 100 millilitri di sangue;
c) ogni tre mesi, per valori di piombemia superiori a 50 microgrammi
di piombo per 100 millilitri di sangue ed inferiori o uguali a 60
microgrammi di piombo per 100 millilitri di sangue.

Art. 16
Superamento dei valori limite biologici

1. Quando la piombemia individuale supera il valore di 60
microgrammi di piombo per 100 millilitri di sangue, il medico
competente sottopone immediatamente il lavoratore interessato ad una
visita medica, nonchè ad un controllo dell'A.L.A.U. o delle Z.P.P. e
ne informa il datore di lavoro.
2. Il datore di lavoro adotta immediatamente le misure necessarie
per identificare e rimuovere le cause di tale superamento, anche con
eventuali ulteriori misurazioni della concentrazione di piombo
nell'aria, informando i lavoratori interessati del superamento e
delle misure che intende adottare. In conformità al parere del
medico competente, le misure cautelative possono consistere in una
riduzione del tempo di esposizione o nell'allontamento del lavoratore
dall'esposizione stessa.
3. Il lavoratore che non sia stato allontanato dall'esposizione
viene sottoposto ad un nuovo controllo della piombemia e
dell'A.L.A.U. o delle Z.P.P. entro il termine di tre mesi. Se il
valore di 60 microgrammi di piombo per 100 millilitri di sangue
continua ad essere superato, egli non può essere mantenuto al suo
posto di lavoro abituale per tutta la durata dell'orario lavorativo e
la durata di tale permanenza è convenientemente ridotta, su
indicazione del medico competente. Il lavoratore può essere
assegnato in alternativa, su conforme parere del medico competente,
ad un'altra mansione che comporti una esposizione minore.
4. Le misure cautelative di cui al comma 3 possono non essere
applicate nel caso in cui il valore dell'A.L.A.U. o delle Z.P.P. del
lavoratore interessato sono, a giudizio del medico competente,
compatibili con la sua normale attività lavorativa.
5. Tutti i lavoratori che si trovano nelle condizioni indicate ai
commi precedenti sono sottoposti a visita medica ed al controllo
della piombemia e dell'A.L.A.U. o delle Z.P.P. ad intervalli
stabiliti dal medico competente e comunque inferiori a tre mesi, fino
a che i valori dei parametri misurati non risultano, a giudizio del
medico competente, compatibili con l'attività lavorativa normalmente
svolta dagli stessi.
6. Se risulta superato almeno uno dei seguenti valori:
Piombemia: 70 microgrammi di piombo per 100 millilitri di sangue;
A.L.A.U.: 15 milligrammi per grammo di creatinina;
Z.P.P.: 12 microgrammi per grammo di emoglobina,
il datore di lavoro allontana al più presto il lavoratore
interessato da qualsiasi esposizione al piombo. Per tale lavoratore
si continua ad applicare il controllo clinico e biologico previsto al
comma 5.
7. Contro le misure adottate nei loro riguardi, i lavoratori
interessati dalle disposizioni di cui ai commi precedenti possono
inoltrare ricorso all'organo di vigilanza entro trenta giorni,
informandone per iscritto il datore di lavoro.
8. L'organo di vigilanza provvede a norma dell'art. 8, comma 1.
9. Per le lavoratrici in età fertile il riscontro di valori di
piombemia superiori a 40 microgammi di piombo per 100 millilitri di
sangue comporta, comunque, l'allontanamento dall'esposizione.

Art. 17
Controllo dell'esposizione dei lavoratori

1. Nelle attività lavorative che comportano le condizioni di
esposizione indicate all'art. 11, comma 3, il datore di lavoro
effettua un controllo periodico dell'esposizione dei lavoratori al
piombo nell'aria.
2. Detto controllo è effettuato attraverso la misurazione della
concentrazione del piombo nell'aria, espressa come media ponderata su
un periodo di riferimento di otto ore giornaliere, utilizzando i
metodi di prelievo e di dosaggio riportati nell'allegato IV.
3. Ogni misurazione, per un lavoratore o per un gruppo di
lavoratori, deve essere rappresentativa dell'esposizione media
giornaliera al piombo nell'aria.
4. Nel caso di attività che comportano variazione dell'esposizione
nelle diverse giornate lavorative, il campionamento è effettuato
nelle giornate in cui tale esposizione è verosimilmente maggiore.
5. La durata del campionamento non può essere, di norma, inferiore
a quattro ore. Il campionamento può essere costituito da uno o più
prelievi.
6. Se un gruppo di lavoratori esegue mansioni identiche o simili
nello stesso luogo ed è perciò esposto a rischi per la salute
analoghi, il campionamento può effettuarsi su base di gruppo. In tal
caso è prelevato un campione per almeno un lavoratore su dieci.
7. Il controllo è effettuato con frequenza trimestrale. Se non
interviene alcuna modifica che possa provocare un mutamento
significativo dell'esposizione dei lavoratori, il controllo avrà
frequenza annuale previa comunicazione all'organo di vigilanza
qualora sussistano le condizioni sottoindicate:
a) i risultati delle misurazioni hanno indicato, nei due controlli
immediatamente precedenti, una concentrazione di piombo nell'aria
inferiore a 100 microgrammi per metro cubo d'aria od una
fluttuazione irrilevante nelle condizioni di esposizione;
b) il livello individuale di piombemia di ciascun lavoratore non è
superiore a 60 microgrammi di piombo per 100 millilitri di sangue.
8. I lavoratori o i loro rappresentanti sono consultati in
riferimento a quanto previsto dal comma 4 e sono informati sui
risultati delle misurazioni effettuate e sul significato di detti
risultati.

Art. 18
Superamento dei valori limite di esposizione

1. L'esposizione dei lavoratori al piombo nell'aria non può super-
are il valore limite di 150 microgrammi di piombo per metro cubo di
aria, espressa come media ponderata in funzione del tempo su un
periodo di riferimento di otto ore giornaliere. In caso di
superamento di detto valore il datore di lavoro identifica e rimuove
le cause dell'evento, adottando quanto prima le misure appropriate.
In conformità al parere del medico competente, lo stesso procede ad
una determinazione immediata dei parametri biologici dei lavoratori
interessati.
2. Per verificare l'efficacia delle misure di cui al comma 1 il
datore di lavoro procede ad una nuova determinazione della
concentrazione di piombo nell'aria.
3. Se le misure di cui al comma 1 non possono essere adottate
immediatamente per motivi tecnici, il lavoro può proseguire nella
zona interessata soltanto se vengono adottate adeguate misure per la
protezione dei lavoratori interessati, anche in conformità al parere
del medico competente.
4. In ogni caso, se l'esposizione dei lavoratori interessati non
può venire ridotta con altri mezzi, quali ad esempio la riduzione
della permanenza giornaliera nell'area interessata e si rende
necessario l'uso di mezzi individuali di protezione, tale uso non
può essere permanente e la sua durata, per ogni lavoratore, è
limitata al minimo strettamente necessario.
5. L'organo di vigilanza è informato tempestivamente, e comunque
non oltre cinque giorni, delle rilevazioni effettuate e delle misure
adottate o che si intendono adottare. Trascorsi trenta giorni
dall'accertamento del superamento del valore di cui al comma 1, il
lavoro può proseguire nella zona interessata soltanto se
l'esposizione dei lavoratori risulta nuovamente inferiore al suddetto
valore limite.
6. Il datore di lavoro informa al più presto i lavoratori
interessati ovvero i loro rappresentanti dell'evento di cui al comma
1 e delle cause dello stesso e li consulta sulle misure che intende
adottare, anche in relazione al comma 3; in casi di particolare
urgenza, che richiedano interventi immediati, il datore di lavoro li
informa al più presto delle misure già adottate.

Art. 19
Misure di emergenza

1. Se si verificano eventi che possono provocare un incremento
rilevante dell'esposizione al piombo, i lavoratori debbono
abbandonare immediatamente la zona interessata. Potranno accedervi
unicamente i lavoratori addetti ai necessari interventi, con
l'obbligo di usare gli idonei mezzi di protezione.
2. Il datore di lavoro comunica all'organo di vigilanza il
verificarsi di tali eventi e riferisce sulle misure adottate per
ridurre al minimo le conseguenze.

Art. 20
Operazioni lavorative particolari

1. Nel caso di determinate operazioni lavorative per la cui natura
è prevedibile che l'esposizione dei lavoratori al piombo nell'aria
superi il valore limite di cui all'articolo 18, comma 1, e per le
quali non si possono attuare misure tecniche preventive per limitare
l'esposizione dei lavoratori, il datore di lavoro predispone un piano
di lavoro contenente tutte le misure destinate a garantire la
protezione dei lavoratori e dell'ambiente.
2. L'organo di vigilanza è informato di quanto sopra prima
dell'inizio delle operazioni e può disporre l'attuazione di
ulteriori misure o modifiche rispetto a quelle previste dal datore di
lavoro.
3. Al termine delle operazioni i lavoratori sono sottoposti ad un
controllo dell'A.L.A.U. Se il medico competente, tenuto anche conto
dei risultati della misurazione dell'A.L.A.U., ne ravvisa la
necessità, il lavoratore è sottoposto ad ulteriori esami clinici e
biologici.
4. I lavoratori ovvero i loro rappresentanti sono previamente
consultati ai fini della predisposizione del piano di cui al comma 1.

Art. 21
Registrazione dell'esposizione dei lavoratori

1. I lavoratori incaricati di svolgere le attività che comportano
le condizioni di esposizione indicate nell'articolo 11, comma 3, sono
iscritti nel registro di cui all'art. 4, comma 1, lettera q).
2. Il registro di cui sopra è istituito ed aggiornato dal datore
di lavoro che ne cura la tenuta.
3. Il datore di lavoro:
a) consegna copia del registro di cui al comma 1 all'ISPESL e alla
USL competente per territorio, cui comunica ogni tre anni, e
comunque ogni qualvolta l'ISPESL e la USL ne facciano richiesta,
le variazioni intervenute;
b) consegna, a richiesta, all'organo di vigilanza ed all'Istituto
superiore di sanità copia del predetto registro;
c) comunica all'ISPESL e alla USL competente per territorio la
cessazione del rapporto di lavoro, con le variazioni sopravvenute
dall'ultima comunicazione;
d) consegna all'ISPESL e alla USL competente per territorio, in caso
di cessazione dell'attività dell'impresa, il registro di cui al
comma 1;
e) richiede all'ISPESL e alla USL competente per territorio copia
delle annotazioni individuali in caso di assunzione dei lavoratori
che abbiano in precedenza esercitato attività che comportano le
condizioni di esposizione di cui all'art. 11, comma 3;
f) tramite il medico competente, comunica ai lavoratori interessati
le relative annotazioni individuali contenute nel registro e nella
cartella sanitaria e di rischio di cui all'art. 4, comma 1,
lettera q).
4. I dati relativi a ciascun singolo lavoratore sono riservati.

Art. 22.
Attività soggette
1. Le norme del presente capo si applicano a tutte le attività
lavorative nelle quali vi è rischio di esposizione alla polvere
proveniente dall'amianto o dai materiali contenenti amianto.

Art. 23.
Definizioni
1. Ai sensi del presente decreto il termine amianto designa i
seguenti silicati fibrosi:
actinolite (n. CAS 77536-66-4);
amosite (n. CAS 12172-73-5);
antofillite (n. CAS 77536-67-5);
crisotilo (n. CAS 12001-29-5);
crocidolite (n. CAS 12001-78-4);
tremolite (n. CAS 77536-68-6).

Art. 24.
Valutazione del rischio
1. In tutte le attività lavorative di cui all'art. 22 il datore di
lavoro effettua una valutazione del rischio dovuto alla polvere
proveniente dall'amianto e dai
materiali contenenti amianto, al fine di stabilire le misure preven-
tive e protettive da attuare. Si applica l'art. 11, comma 6.
2. Detta valutazione tende, in particolare, ad accertare
l'inquinamento ambientale prodotto dalla polvere proveniente
dall'amianto o dai materiali contenenti amianto, individuando i punti
di emissione di dette polveri ed i punti a maggior rischio delle aree
lavorative, e comprende una determinazione dell'esposizione personale
dei lavoratori alla polvere di amianto.
3. Se l'esposizione personale dei lavoratori alla polvere di
amianto, espressa come numero di fibre per centimetro cubo in
rapporto ad un periodo di riferimento di otto ore, supera 0,1 fibre
per centimetro cubo, il datore di lavoro attua le disposizioni degli
artt. 25, comma 1, 26, comma 2, 27, comma 2, 28, comma 2, 30 e 35.
Tuttavia nel caso di attività che comportano l'impiego di amianto
come materia prima gli articoli 25 e 30 sono in ogni caso
applicabili.
4. Nel caso di attività a carattere saltuario e qualora l'amianto
sia costituito da crisotilo, la determinazione dell'esposizione
personale dei lavoratori alla polvere di amianto è sostituita dalla
determinazione della dose cumulata in rapporto ad un periodo di
riferimento di otto ore, su un periodo di quaranta ore, misurata o
calcolata ai sensi del comma 3.
5. Se detta dose supera 0,5 giorni-fibra per centimetro cubo, il
datore di lavoro attua le disposizioni degli articoli 25 comma 1, 26,
comma 2, 27, comma 2, 28, comma 2, 30 e 35.
6. La valutazione di cui al comma 2 può prescindere
dall'effettuazione di misurazioni strumentali nelle attività per le
quali, a motivo delle caratteristiche delle lavorazioni effettuate o
della natura e del tipo dei materiali trattati, si può fondatamente
ritenere che l'esposizione dei lavoratori non supera i valori di cui
ai commi precedenti. Per tale valutazione è possibile fare
riferimento a dati ricavati da attività della medesima natura svolte
in condizioni analoghe.
7. Il datore di lavoro effettua nuovamente la valutazione ogni
qualvolta si verifichino nelle lavorazioni delle modifiche che
possono comportare un mutamento significativo dell'esposizione dei
lavoratori alla polvere proveniente dall'amianto o dai materiali
contenenti amianto e, comunque, trascorsi tre anni dall'ultima
valutazione effettuata.
8. Nuove valutazioni sono inoltre effettuate ogni qualvolta
l'organo di vigilanza lo disponga, con provvedimento motivato.
9. I lavoratori ovvero i loro rappresentanti sono consultati prima
dell'effettuazione della valutazione di cui al presente articolo e
sono informati dei risultati riportati su un apposito registro da
tenere a loro disposizione.

Art. 25.
N o t i f i c a
1. Fermo restando quanto previsto all'art. 48 del decreto del
Presidente della Repubblica 19 marzo 1956, n. 303, ove applicabile,
il datore di lavoro, che esercita attività nelle quali l'esposizione
dei lavoratori alla polvere di amianto risulta uguale o superiore ai
valori indicati ai commi 3 o 5 dell'art. 24, notifica all'organo di
vigilanza le risultanze della valutazione di cui allo stesso
articolo, unitamente alle seguenti informazioni:
a) attività svolte e procedimenti applicati;
b) varietà e quantitativi annui di amianto utilizzati;
c) prodotti fabbricati;
d) numero di lavoratori addetti;
e) misure di protezione previste, con specificazione dei criteri
per la manutenzione periodica e dei sistemi di prevenzione adottati.
2. Il datore di lavoro che esercita attività nelle quali l'amianto
è impiegato come materia prima è comunque tenuto ad effettuare la
notifica di cui al comma 1 a prescindere dal livello di esposizione
dei lavoratori.
3. Il datore di lavoro effettua la notifica di cui ai commi
precedenti entro trenta giorni dalla scadenza dei termini di cui
all'art. 11, comma 6. Nel caso di nuove attività, l'inizio delle
stesse è comunicato con lettera raccomandata all'organo di vigilanza
entro quindici giorni.
4. I lavoratori ovvero i loro rappresentanti hanno accesso alla
documentazione oggetto della notifica di cui ai commi precedenti.

Art. 26.
Informazione dei lavoratori
1. Nelle attività di cui all'art. 22 il datore di lavoro fornisce
ai lavoratori, prima che essi siano adibiti a dette attività,
nonchè ai loro rappresentanti, informazioni su:
a) i rischi per la salute dovuti all'esposizione alla polvere
proveniente dall'amianto o dei materiali contenenti amianto;
b) le specifiche norme igieniche da osservare, ivi compresa la
necessità di non fumare;
c) le modalità di pulitura e di uso degli indumenti protettivi e
dei mezzi individuali di protezione;
d) le misure di precauzione particolari da prendere per ridurre
al minimo l'esposizione.
L'informazione è ripetuta con periodicità triennale e comunque
ogni qualvolta vi siano delle modifiche nelle lavorazioni che
comportino un mutamento significativo dell'esposizione.
2. Nelle attività che comportano le condizioni di esposizione in-
dicate all'art. 24, commi 3 o 5, l'informazione è ripetuta con
periodicità annuale e comprende altresì l'esistenza dei valori
limite di cui all'art. 31 e la necessità del controllo
dell'esposizione dei lavoratori alla polvere di amianto nell'aria.

Art. 27.
Misure tecniche, organizzative, procedurali
1. In tutte le attività di cui all'art. 22 il datore di lavoro:
a) assicura che gli edifici, i locali e gli impianti in cui
avvengono le lavorazioni dell'amianto e dei materiali contenenti
amianto abbiano caratteristiche tali da poter essere sottoposti ad
efficace pulitura e manutenzione;
b) assicura che nelle varie operazioni lavorative siano impiegati
quantitativi di amianto non superiori alle necessità delle
lavorazioni e che l'amianto in attesa di impiego, se in forma fisica
tale da presentare rischio di introduzione, non sia accumulato sul
luogo di lavoro in quantitativi superiori alle necessità predette;
c) limita al minimo possibile il numero dei lavoratori esposti o
che possono essere esposti alla polvere proveniente dall'amianto o da
materiali contenenti amianto, anche isolando le lavorazioni in aree
predeterminate;
d) progetta, programma e sorveglia le lavorazioni in modo che non
vi sia emissione di polvere di amianto nell'aria. Se ciò non è
tecnicamente possibile, l'eliminazione della polvere deve avvenire il
più possibile vicino al punto di emissione. Sono eseguite
misurazioni della concentrazione della polvere di amianto nell'aria,
onde verificare l'efficacia delle misure adottate;
e) mette a disposizione dei lavoratori:
1) adeguati indumenti di lavoro o protettivi;
2) mezzi di protezione delle vie respiratorie da usarsi in
operazioni con manipolazioni di prodotti polverosi e nelle pulizie;
f) assicura che l'amianto allo stato grezzo ed i materiali
polverosi che lo contengono siano conservati e trasportati in
adeguati imballaggi chiusi;
g) provvede a che gli scarti ed i residui delle lavorazioni siano
raccolti e rimossi dal luogo di lavoro il più presto possibile in
appositi imballaggi chiusi e non deteriorabili, oppure con
applicazione di rivestimenti idonei sui quali deve essere apposta
un'etichetta indicante che essi contengono amianto. Questa misura non
si applica alle attività estrattive. Egli provvede, inoltre, a che
essi siano smaltiti in conformità alle norme di cui al decreto del
Presidente della Repubblica 10 settembre 1982, n. 915, e successive
modifiche ed integrazioni.
2. Nel caso di attività che comportano le condizioni di
esposizione indicate all'art. 24, commi 3 o 5, il datore di lavoro
provvede altresì a che:
a) i luoghi nei quali si svolgono dette attività siano
chiaramente delimitati e contrassegnati da apposita segnaletica di
sicurezza;
b) detti luoghi siano accessibili esclusivamente ai lavoratori
che vi debbano accedere a motivo del loro lavoro o delle loro
mansioni;
c) siano messi a disposizione dei lavoratori mezzi individuali di
protezione da usarsi secondo le previsioni di cui all'art. 31, comma
7.

Art. 28.
Misure igieniche
1. Nelle attività di cui all'art. 22, il datore di lavoro:
a) provvede alla regolare e sistematica pulitura dei locali,
delle attrezzature e degli impianti, effettuando l'asportazione della
polvere a mezzo di aspiratori adeguati;
b) predispone aree speciali che consentano ai lavoratori di
mangiare, bere e sostarvi senza rischio di contaminazione da polvere
di amianto. È permesso fumare soltanto in dette aree.
2. Nel caso di attività che comportano le condizioni di
esposizione di cui all'art. 24, commi 3 o 5, fatto salvo quanto
disposto dal comma 6 dello stesso articolo, il datore di lavoro
inoltre:
a) assicura che i lavoratori dispongano di servizi igienici
adeguati, provvisti di docce. Ove possibile, queste sono ad uso
esclusivo dei lavoratori addetti, con percorsi separati per
l'ingresso e l'uscita dall'area di lavoro;
b) dispone che gli indumenti di lavoro o protettivi siano riposti
in luogo separato da quello destinato agli abiti civili. Il lavaggio
è effettuato dall'impresa in lavanderie appositamente attrezzate,
con una macchina adibita esclusivamente a questa attività. Il
trasporto è effettuato in imballaggi chiusi, opportunamente
etichettati. L'attività di lavaggio è comunque compresa fra quelle
indicate all'art. 22;
c) provvede a che i mezzi individuali di protezione di cui
all'art. 27, comma 2, lettera c), siano custoditi in locali all'uopo
destinati, controllati e puliti dopo ogni utilizzazione, provvedendo
altresì a far riparare o sostituire quelli difettosi prima di ogni
nuova utilizzazione. La pulitura di detti mezzi è effettuata
mediante aspirazione.

Art. 29.
Controllo sanitario
1. Fermo restando quanto previsto in tema di prevenzione sanitaria
dell'asbestosi dal decreto del Presidente della Repubblica 30 giugno
1965, n. 1124, integrato dal decreto ministeriale 21 gennaio 1987,
pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 35 dell'11 febbraio 1987, il
datore di lavoro, in conformità al parere del medico competente,
adotta, se necessario, misure preventive e protettive per singoli
lavoratori, sulla base delle risultanze degli esami clinici
effettuati. Tali misure possono comprendere l'allontanamento anche
temporaneo del lavoratore interessato da qualsiasi esposizione
all'amianto.
2. Contro le misure adottate nei loro riguardi i lavoratori
interessati dalle disposizioni di cui al comma 1 possono inoltrare
ricorso all'organo di vigilanza entro trenta giorni, informandone per
iscritto il datore di lavoro.
3. L'organo di vigilanza provvede a norma dell'art. 8, comma 1.
4. Il medico competente fornisce ai lavoratori ovvero ai loro
rappresentanti adeguate informazioni sul significato delle visite
mediche alle quali essi sono sottoposti e sulla necessità di
sottoporsi ad accertamenti sanitari anche dopo la cessazione
dell'attività che comporta esposizione alla polvere proveniente
dall'amianto o dai materiali contenenti amianto.

Art. 30.
Controllo dell'esposizione dei lavoratori
1. In tutte le attività che comportano le condizioni di
esposizione indicate all'art. 24, commi 3 e 5, il datore di lavoro
effettua un controllo periodico dell'esposizione dei lavoratori alla
polvere di amianto nell'aria. Nelle attività nelle quali l'amianto
è impiegato come materia prima tale controllo è effettuato
comunque, a prescindere dal grado di esposizione.
2. Il controllo di cui al comma 1 è effettuato attraverso la
misurazione della concentrazione delle fibre di amianto nell'aria,
espressa come media ponderata in rapporto ad un periodo di
riferimento di otto ore, usando i metodi di prelievo e di analisi
riportati nell'allegato V.
3. Ai fini della misurazione si prendono in considerazione
unicamente le fibre che hanno una lunghezza superiore a 5 micron, una
larghezza inferiore a 3 micron ed il cui rapporto lunghezza/larghezza
è superiore a 3:1.
4. Le misurazioni sono opportunamente programmate. Il campionamento
è eseguito da personale in possesso di idonee qualifiche. I campioni
sono analizzati in laboratori pubblici o privati all'uopo attrezzati
ed autorizzati. Con decreto del Presidente del Consiglio dei
Ministri, su proposta dei Ministri del lavoro e della previdenza
sociale, della sanità e dell'industria, del commercio e
dell'artigianato, sono stabiliti i requisiti minimi per l'esercizio
delle attività di campionamento e di analisi e per il rilascio delle
autorizzazioni ai laboratori di analisi da parte del Ministro della
sanità.
5. Il campionamento deve essere relativo all'esposizione personale
del singolo lavoratore e può comprendere uno o più prelievi. Esso
è effettuato in modo da permettere la valutazione dell'esposizione
giornaliera del lavoratore ed è integrato da un campionamento
ambientale se questo è necessario per identificare le cause ed il
grado dell'inquinamento.
6. Se la durata del campionamento non si estende all'intero periodo
di riferimento di otto ore, è comunque effettuato un prelievo per
ciascuna fase del ciclo lavorativo in modo da poter calcolare il
valore della media ponderata della concentrazione delle fibre di
amianto nell'aria per l'intero periodo di otto ore. In ogni caso, la
durata del campionamento non è complessivamente inferiore a due ore.
7. Se un gruppo di lavoratori esegue mansioni identiche o simili
nello stesso luogo ed è perciò esposto a rischi per la salute
analoghi, il campionamento può effettuarsi su base di gruppo.
8. Le misurazioni sono, di norma, eseguite ogni tre mesi e comunque
ogni volta che intervengono mutamenti che possano provocare una
variazione significativa dell'esposizione dei lavoratori alla polvere
di amianto. La frequenza delle misurazioni può essere ridotta fino
ad una volta all'anno, previa comunicazione all'organo di vigilanza,
quando:
a) non interviene nessuna modifica sostanziale nelle condizioni
del luogo di lavoro;
b) i risultati delle due misurazioni precedenti non hanno
superato la metà dei valori limite indicati all'art. 31.
9. Nelle attività a carattere saltuario la frequenza delle misure
è adattata alle condizioni esistenti, tenendo conto, in particolare,
del numero annuo di giornate lavorative e della distribuzione di
queste nel corso dell'anno. Detta frequenza è, in ogni caso, almeno
annuale.
10. I lavoratori ovvero i loro rappresentanti sono informati sui
risultati delle misurazioni effettuate e sul significato di detti
risultati e sono consultati prima dell'effettuazione del
campionamento.

Art. 31.
Superamento dei valori limite di esposizione
1. I valori limite di esposizione alla polvere di amianto
nell'aria, espressi come media ponderata in funzione del tempo su un
periodo di riferimento di otto ore, sono:
a) una fibra per centimetro cubo per il crisotilo;
b) 0,2 fibre per centimetro cubo per tutte le altre varietà di
amianto, sia isolate sia in miscela, ivi comprese le miscele
contenenti crisotilo.
2. A decorrere dal 1 gennaio 1993 il valore limite di esposizione
per crisotilo è di 0,6 fibre per centimetro cubo, eccezion fatta per
le attività estrattive. A decorrere dal 1 gennaio 1996 lo stesso
valore limite di cui sopra è esteso alle attività estrattive.
3. Nel caso di lavorazioni che possono comportare sensibili
variazioni della concentrazione della polvere di amianto nell'aria,
tale concentrazione non deve in ogni caso superare il quintuplo dei
valori di cui ai commi precedenti per misure effettuate su un periodo
di 15 minuti.
4. Se si verifica un superamento dei valori limite di esposizione
di cui ai commi precedenti, il datore di lavoro identifica e rimuove
la causa dell'evento adottando quanto prima misure appropriate.
5. Il lavoro può proseguire nella zona interessata solo se sono
state prese le misure adeguate per la protezione dei lavoratori
interessati e dell'ambiente. Se le misure di cui al comma 4 non
possono essere adottate immediatamente per motivi tecnici, il lavoro
può proseguire nella zona interessata soltanto se sono state
adottate tutte le misure per la protezione dei lavoratori addetti e
dell'ambiente, tenuto conto del parere del medico competente.
6. Per verificare l'efficacia delle misure di cui al comma 4, il
datore di lavoro procede ad una nuova misurazione della
concentrazione delle fibre di amianto nell'aria non appena sia
ragionevole ritenere ultimata la deposizione dei quantitativi anomali
di fibre preesistenti agli interventi medesimi.
7. In ogni caso, se l'esposizione dei lavoratori interessati non
può venire ridotta con altri mezzi e si rende necessario l'uso dei
mezzi individuali di protezione, tale uso non può essere permanente
e la sua durata, per ogni lavoratore, è limitata al minimo
strettamente necessario.
8. L'organo di vigilanza è informato tempestivamente e comunque
non oltre cinque giorni delle rilevazioni effettuate e delle misure
adottate o che si intendono adottare. Trascorsi novanta giorni
dall'accertamento del superamento dei valori di cui ai commi 1, 2 e
3, il lavoro può proseguire nella zona interessata soltanto se
l'esposizione dei lavoratori risulta nuovamente inferiore ai suddetti
valori limite.
9. Il datore di lavoro informa al più presto i lavoratori
interessati ed i loro rappresentanti dell'evento e delle cause dello
stesso e li consulta sulle misure che intende adottare, anche ai
sensi del comma 5; in casi di particolare urgenza, che richiedono
interventi immediati, li informa al più presto delle misure già
adottate.

Art. 32.
Misure d'emergenza
1. Se si verificano eventi che possono provocare un incremento
rilevante dell'esposizione alla polvere proveniente dall'amianto o
dai materiali contenenti amianto, i lavoratori devono abbandonare
immediatamente la zona interessata. Potranno accedervi unicamenti i
lavoratori addetti ai necessari interventi, con l'obbligo di usare
gli idonei mezzi di protezione.
2. Il datore di lavoro comunica all'organo di vigilanza il
verificarsi di tali eventi e riferisce sulle misure adottate per
ridurre al minimo le conseguenze.

Art. 33.
Operazioni lavorative particolari
1. Nel caso di determinate operazioni lavorative per la cui natura
particolare è prevedibile che l'esposizione dei lavoratori alla
polvere di amianto superi i valori limite di cui all'art. 31 e per le
quali non è possibile attuare misure tecniche di prevenzione atte a
limitare l'esposizione dei lavoratori, il datore di lavoro adotta
adeguate misure per la protezione dei lavoratori addetti. In
particolare, oltre ad applicare le misure generali indicate nei
precedenti articoli:
a) fornisce ai lavoratori speciali indumenti e mezzi individuali
di protezione destinati ad essere usati durante tali lavori;
b) provvede al rigoroso isolamento dell'area di lavoro ed
all'installazione di adeguati sistemi di ricambio dell'aria con
filtri assoluti;
c) provvede all'affissione di appositi cartelli segnaletici,
recanti la scritta: "ATTENZIONE - ZONA AD ALTO RISCHIO - POSSIBILE
PRESENZA DI POLVERE DI AMIANTO IN CONCENTRAZIONE SUPERIORE AI VALORI
LIMITE DI ESPOSIZIONE";
d) predispone, consultando i lavoratori ovvero i loro
rappresentanti, un piano di lavoro contenente tutte le misure
destinate a garantire la protezione dei lavoratori e dell'ambiente e
lo trasmette preventivamente all'organo di vigilanza.

Art. 34.
Lavori di demolizione e di rimozione dell'amianto
1. Il datore di lavoro predispone un piano di lavoro prima
dell'inizio dei lavori di demolizione o di rimozione dell'amianto,
ovvero dei materiali contenenti amianto, dagli edifici, strutture,
apparecchi e impianti, nonchè dai mezzi di trasporto.
2. Il piano di cui al comma 1 prevede le misure necessarie per
garantire la sicurezza e la salute dei lavoratori e la protezione
dell'ambiente esterno.
3. Il piano, in particolare, prevede:
a) la rimozione dell'amianto ovvero dei materiali contenenti
amianto prima dell'applicazione delle tecniche di demolizione, se
opportuno;
b) la fornitura ai lavoratori di appositi mezzi individuali di
protezione;
c) adeguate misure per la protezione e la decontaminazione del
personale incaricato dei lavori;
d) adeguate misure per la protezione dei terzi e per la raccolta
e lo smaltimento dei materiali;
e) l'adozione, nel caso in cui sia previsto il superamento dei
valori limite di cui all'art. 31, delle misure di cui all'art. 33,
adattandole alle particolari esigenze del lavoro specifico.
4. Copia del piano di lavoro è inviata all'organo di vigilanza,
unitamente a informazioni circa:
a) natura dei lavori e loro durata presumibile;
b) luogo ove i lavori verranno effettuati;
c) tecniche lavorative per attuare quanto previsto alla lettera
a) del comma 3;
d) natura dell'amianto contenuto nei materiali di coibentazione
nel caso di demolizioni;
e) caratteristiche degli impianti che si intende utilizzare per
attuare quanto previsto dalla lettera c) del comma 3;
f) materiali previsti per le operazioni di decoibentazione.
5. Se l'organo di vigilanza non rilascia prescrizioni entro novanta
giorni dall'invio della documentazione di cui al comma 4, i datori di
lavoro possono eseguire i lavori, ferma restando la loro
responsabilità per quanto riguarda l'osservanza delle disposizioni
del presente decreto.
6. L'invio della documentazione di cui al comma 4 sostituisce gli
adempimenti di cui all'art. 25.
7. I lavoratori ovvero i loro rappresentanti hanno accesso alla
documentazione di cui al comma 4.
8. Con decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri, su
proposta dei Ministri del lavoro e della previdenza sociale, della
sanità e dell'industria, del commercio e dell'artigianato, sono
fissate le norme tecniche da rispettare nell'esecuzione dei lavori di
decoibentazione.

Art. 35.
Registrazione dell'esposizione dei lavoratori
1. I lavoratori incaricati di svolgere attività che comportano le
condizioni di esposizione indicate all'art. 24, commi 3 o 5, sono
iscritti nel registro di cui all'art. 4, comma 1, lettera q).
2. Il registro di cui sopra è istituito ed aggiornato dal datore
di lavoro, che è responsabile della sua tenuta.
3. Il datore di lavoro:
a) consegna copia del registro di cui al comma 1 all'ISPESL e
alla USL competente per territorio, cui comunica ogni tre anni, e
comunque ogni qualvolta l'ISPESL o la USL ne facciano richiesta, le
variazioni intervenute;
b) consegna, a richiesta, all'organo di vigilanza ed all'Istituto
superiore di sanità copia del predetto registro;
c) comunica all'ISPESL e alla USL competente per territorio la
cessazione del rapporto di lavoro, con le variazioni sopravvenute
dall'ultima comunicazione;
d) consegna, in caso di cessazione dell'attività dell'impresa,
il registro di cui al comma 1 all'ISPESL e alla USL competente per
territorio;
e) richiede all'ISPESL e alla USL competente per territorio copia
delle annotazioni individuali in caso di assunzione di lavoratori che
abbiano in precedenza esercitato attività che comportano le
condizioni di esposizione di cui all'articolo 24, commi 3 o 5;
f) comunica ai lavoratori interessati tramite il medico
competente le relative annotazioni individuali contenute nel registro
e nella cartella sanitaria e di rischio di cui all'art. 4, comma 1,
lettera q).
4. È istituito presso l'ISPESL, che ne cura l'aggiornamento, un
registro nazionale dei lavoratori addetti alle attività che
comportano le condizioni di esposizione di cui all'art. 24, commi 3 o
5.
5. I dati relativi a ciascun singolo lavoratore sono riservati.

Art. 36.
Registro dei tumori
1. Presso l'ISPESL è istituito un registro dei casi accertati di
asbestosi e di mesotelioma asbesto-correlati.
2. Gli organi del Servizio sanitario nazionale, nonchè gli
istituti previdenziali assicurativi pubblici e privati trasmettono
all'ISPESL copia della documentazione clinica ovvero
anatomopatologica riguardante ciascun caso di asbestosi e di
mesotelioma asbesto-correlato.
3. Con decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri, su
proposta dei Ministri del lavoro e della previdenza sociale e della
sanità, sono determinati il modello e le modalità di tenuta del
registro, nonchè le modalità di trasmissione della documentazione
di cui al comma 2.

Art. 37.
Attività vietate
1. È vietato l'uso dell'amianto in applicazione a spruzzo.
2. A decorrere dal 1 gennaio 1993 sono vietate le attività che
implicano l'incorporazione di materiali isolanti o insonorizzati a
bassa densità (inferiore a 1 g/cm(Elevato al Cubo)) che contengono
amianto.

Art. 38.
F i n a l i t à
1. Le norme del presente capo sono dirette alla protezione dei
lavoratori contro i rischi per l'udito e, laddove sia espressamente
previsto, contro i rischi per la salute e la sicurezza derivanti
dall'esposizione al rumore durante il lavoro.

Art. 39.
Definizioni
1. Ai sensi delle presenti norme si intende per:
a) esposizione quotidiana personale di un lavoratore al rumore
(LEP, d), l'esposizione quotidiana personale di un lavoratore al
rumore espressa in dB(A) misurata, calcolata e riferita ad 8 ore
giornaliere.
Essa si esprime con la formula:


Parte di provvedimento in formato grafico

Art. 40.
Valutazione del rischio
1. Il datore di lavoro procede alla valutazione del rumore durante
il lavoro, al fine di identificare i lavoratori ed i luoghi di lavoro
considerati dai successivi articoli e di attuare le misure preventive
e protettive, ivi previste. Si applica l'art. 11, comma 6.
2. Se a seguito della valutazione di cui al comma 1 può
fondatamente ritenersi che l'esposizione quotidiana personale ovvero
quella media settimanale, se quella quotidiana è variabile nell'arco
della settimana, supera il valore di cui all'art. 42, la valutazione
comprende una misurazione effettuata nell'osservanza dei criteri
riportati nell'allegato VI.
3. La valutazione è programmata ed effettuata ad opportuni
intervalli da personale competente, sotto la responsabilità del
datore di lavoro.
4. I metodi e le strumentazioni utilizzati devono essere adeguati,
considerate in particolare le caratteristiche del rumore da misurare,
la durata dell'esposizione, i fattori ambientali e le caratteristiche
dell'apparecchio di misura. Essi devono permettere in ogni caso di
stabilire se i valori indicati ai successivi articoli sono superati.
5. Fermo restando quanto previsto al comma 3, la valutazione deve
essere comunque nuovamente effettuata ogni qualvolta vi è un
mutamento nelle lavorazioni che influisce in modo sostanziale sul
rumore prodotto ed ogni qualvolta l'organo di vigilanza lo dispone
con provvedimento motivato.
6. Il datore di lavoro redige e tiene a disposizione dell'organo di
vigilanza un rapporto nel quale sono indicati i criteri e le
modalità di effettuazione delle valutazioni e sono in particolare
riportati gli elementi di cui ai commi 3 e 4.
7. I lavoratori ovvero i loro rappresentanti sono consultati in
ordine a quanto previsto dal comma 3.

Art. 41.
Misure tecniche, organizzative, procedurali
1. Il datore di lavoro riduce al minimo, in relazione alle
conoscenze acquisite in base al progresso tecnico, i rischi derivanti
dall'esposizione al rumore mediante misure tecniche, organizzative e
procedurali, concretamente attuabili, privilegiando gli interventi
alla fonte.
2. Nei luoghi di lavoro che possono comportare, per un lavoratore
che vi svolga la propria mansione per l'intera giornata lavorativa,
un'esposizione quotidiana personale superiore a 90 dBA oppure un
valore della pressione acustica istantanea non ponderata superiore a
140 dB (200 Pa) è esposta una segnaletica appropriata.
3. Tali luoghi sono inoltre perimetrati e soggetti ad una
limitazione di accesso qualora il rischio di esposizione lo
giustifichi e tali provvedimenti siano possibili.

Art. 42.
Informazione e formazione
1. Nelle attività che comportano un valore dell'esposizione
quotidiana personale di un lavoratore al rumore superiore a 80 dBA,
il datore di lavoro provvede a che i lavoratori ovvero i loro
rappresentanti vengano informati su:
a) i rischi derivanti all'udito dall'esposizione al rumore;
b) le misure adottate in applicazione delle presenti norme;
c) le misure di protezione cui i lavoratori debbono conformarsi;
d) la funzione dei mezzi individuali di protezione, le
circostanze in cui ne è previsto l'uso e le modalità di uso a norma
dell'art. 43;
e) il significato ed il ruolo del controllo sanitario di cui
all'art. 44 per mezzo del medico competente;
f) i risultati ed il significato della valutazione di cui
all'art. 40.
2. Se le suddette attività comportano un valore dell'esposizione
quotidiana personale al rumore superiore a 85 dBA, il datore di
lavoro provvede a che i lavoratori ricevano altresì un'adeguata
formazione su:
a) l'uso corretto dei mezzi individuali di protezione dell'udito;
b) l'uso corretto, ai fini della riduzione al minimo dei rischi
per l'udito, degli utensili, macchine, apparecchiature che,
utilizzati in modo continuativo, producono un'esposizione quotidiana
personale di un lavoratore al rumore pari o superiore a 85 dBA.

Art. 43.
Uso dei mezzi individuali di protezione dell'udito
1. Il datore di lavoro fornisce i mezzi individuali di protezione
dell'udito a tutti i lavoratori la cui esposizione quotidiana
personale può verosimilmente superare 85 dBA.
2. I mezzi individuali di protezione dell'udito sono adattati al
singolo lavoratore ed alle sue condizioni di lavoro, tenendo conto
della sicurezza e della salute.
3. I mezzi individuali di protezione dell'udito sono considerati
adeguati ai fini delle presenti norme se, correttamente usati,
mantengono un livello di rischio uguale od inferiore a quello
derivante da un'esposizione quotidiana personale di 90 dBA.
4. Fatto salvo quanto disposto dall'art. 41, comma 1, i lavoratori
la cui esposizione quotidiana personale supera 90 dBA devono
utilizzare i mezzi individuali di protezione dell'udito fornitigli
dal datore di lavoro.
5. Se l'applicazione delle misure di cui al comma 4 comporta
rischio di incidente, a questo deve ovviarsi con mezzi appropriati.
6. I lavoratori ovvero i loro rappresentanti sono consultati per la
scelta dei modelli dei mezzi di cui al comma 1.

Art. 44.
Controllo sanitario
1. I lavoratori la cui esposizione quotidiana personale al rumore
supera 85 dBA, indipendentemente dall'uso di mezzi individuali di
protezione, sono sottoposti a controllo sanitario.
2. Detto controllo comprende:
a) una visita medica preventiva, integrata da un esame della
funzione uditiva eseguita nell'osservanza dei criteri riportati
nell'allegato VII, per accertare l'assenza di controindicazioni al
lavoro specifico ai fini della valutazione dell'idoneità dei
lavoratori;
b) visite mediche periodiche, integrate dall'esame della funzione
uditiva, per controllare lo stato di salute dei lavoratori ed
esprimere il giudizio di idoneità. Esse devono tenere conto, oltre
che dell'esposizione, anche della sensibilità acustica individuale.
La prima di tali visite è effettuata non oltre un anno dopo la
visita preventiva.
3. La frequenza delle visite successive è stabilita dal medico
competente. Gli intervalli non possono essere comunque superiori a
due anni per lavoratori la cui esposizione quotidiana personale non
supera 90 dBA e ad un anno nei casi di esposizione quotidiana
personale superiore a 90 dBA, di cui agli articoli 43 e 47.
4. Il controllo sanitario è esteso ai lavoratori la cui
esposizione quotidiana personale sia compresa tra 80 dBA e 85 dBA
qualora i lavoratori interessati ne facciano richiesta e il medico
competente ne confermi l'opportunità, anche al fine di individuare
eventuali effetti extrauditivi.
5. Il datore di lavoro, in conformità al parere del medico
competente, adotta misure preventive e protettive per singoli
lavoratori, al fine di favorire il recupero audiologico. Tali misure
possono comprendere la riduzione dell'esposizione quotidiana
personale del lavoratore, conseguita mediante opportune misure
organizzative.
6. Contro le misure adottate nei loro riguardi i lavoratori
interessati dalle disposizioni di cui al comma 5 possono inoltrare
ricorso all'organo di vigilanza entro trenta giorni, informandone per
iscritto il datore di lavoro.
7. L'organo di vigilanza provvede a norma dell'art. 8, comma 1.

Art. 45.
Superamento dei valori limite di esposizione
1. Se nonostante l'applicazione delle misure di cui all'art. 41,
comma 1, l'esposizione quotidiana personale di un lavoratore al
rumore risulta superiore a 90 dBA od il valore della pressione
acustica istantanea non ponderata risulta superiore a 140 dB (200
Pa), il datore di lavoro comunica all'organo di vigilanza, entro
trenta giorni dall'accertamento del superamento, le misure tecniche
ed organizzative applicate in conformità al comma 1 dell'art. 41,
informando i lavoratori ovvero i loro rappresentanti.

Art. 46.
Nuove apparecchiature, nuovi impianti e ristrutturazioni
1. La progettazione, la costruzione e la realizzazione di nuovi
impianti, macchine ed apparecchiature, gli ampliamenti e le modifiche
sostanziali di fabbriche ed impianti esistenti avvengono in
conformità all'art. 41, comma 1.
2. I nuovi utensili, macchine e apparecchiature destinati ad essere
utilizzati durante il lavoro che possono provocare ad un lavoratore
che li utilizzi in modo appropriato e continuativo un'esposizione
quotidiana personale al rumore pari o superiore ad 85 dBA sono
corredati da un'adeguata informazione relativa al rumore prodotto
nelle normali condizioni di utilizzazione ed ai rischi che questa
comporta.
3. Il datore di lavoro privilegia, all'atto dell'acquisto di nuovi
utensili, macchine, apparecchiature, quelli che producono, nelle
normali condizioni di funzionamento, il più basso livello di rumore.

Art. 47.
Lavorazioni che comportano variazioni considerevoli dell'esposizione
quotidiana personale
1. Laddove le caratteristiche intrinseche di un posto di lavoro
comportano una variazione notevole dell'esposizione quotidiana di un
lavoratore al rumore da una giornata lavorativa all'altra, il datore
di lavoro può richiedere, per lavoratori che svolgono particolari
compiti, deroghe all'applicazione del disposto dell'art. 43, a
condizione che adeguati controlli mostrino che la media settimanale
dei valori quotidiani di esposizione del lavoratore al rumore non
supera il valore di 90 dBA.
2. La richiesta di deroga è inoltrata all'organo di vigilanza
corredata da una descrizione della mansione svolta, con una
indicazione dei valori dell'esposizione quotidiana personale che
questa comporta e da una relazione del medico competente, contenente
anche una valutazione degli esami della funzione uditiva.
3. Qualora l'organo di vigilanza non rilasci prescrizioni entro
trenta giorni dalla ricezione della documentazione di cui al comma 2,
il datore di lavoro può usufruire della deroga di cui al comma 1,
fermo restando la sua responsabilità per quanto riguarda
l'osservanza delle disposizioni di cui al presente decreto.

Art. 48.
Deroghe per situazioni lavorative particolari
1. Il datore di lavoro può richiedere deroghe:
a) all'applicazione dell'art. 43, per situazioni eccezionali,
nelle quali non sia possibile mediante misure tecniche ovvero
organizzative, ivi compresa la riduzione del tempo di esposizione,
ridurre l'esposizione quotidiana personale di un lavoratore al di
sotto di 90 dBA anche con l'uso dei mezzi individuali di protezione
di cui allo stesso art. 43;
b) all'applicazione dell'art. 43, per lavoratori che svolgono
compiti particolari, che comportano un'esposizione quotidiana
personale superiore a 90 dBA se l'applicazione di detta misura
provoca un aggravamento complessivo del rischio per la salute e la
sicurezza dei lavoratori considerati e non è possibile evitare tale
rischio con altri mezzi.
2. Le richieste di deroga sono inviate al Ministero del lavoro e
della previdenza sociale, ovvero al Ministero dell'industria, del
commercio e dell'artigianato per ciò che attiene alle attività
estrattive, e comprendono:
a) per i casi di cui al comma 1, lettera a):
1) la descrizione dell'attività lavorativa;
2) le misure preventive e protettive previste;
3) i mezzi individuali di protezione dell'udito da utilizzare;
4) l'esposizione quotidiana personale dei lavoratori interessati;
5) la certificazione del medico competente, contenente anche una
valutazione degli esami della funzione uditiva dei lavoratori
interessati;
b) per i casi di cui al comma 1, lettera b):
1. la descrizione delle mansioni che comportano la esposizione
anomala, con la specificazione delle cause che determinano un
aggravamento del rischio complessivo in caso di utilizzazione dei
mezzi personali di protezione;
2. le misure previste per ridurre, per quanto possibile, il
rischio complessivo;
3. l'esposizione quotidiana personale dei lavoratori interessati;
4. la certificazione del medico competente, contenente anche una
valutazione degli esami della funzione uditiva dei lavoratori
interessati.
3. La concessione delle deroghe di cui al comma 1, lettere a) e b),
è condizionata dall'intensificazione del controllo sanitario da
parte del medico competente.
4. Le deroghe sono concesse dal Ministro del lavoro e della
previdenza sociale, di concerto con i Ministri della sanità e
dell'industria, del commercio e dell'artigianato, sentita la
commissione consultiva per la prevenzione degli infortuni e l'igiene
del lavoro di cui all'art. 393 del decreto del Presidente della
Repubblica 27 aprile 1955, n. 547. Per le attività estrattive le
deroghe sono concesse dal Ministro dell'industria, del commercio e
dell'artigianato, di concerto con i Ministri della sanità e del
lavoro e della previdenza sociale, sentito il Consiglio superiore
delle miniere. Tali deroghe sono comunicate al Ministero del lavoro e
della previdenza sociale per la compilazione del prospetto di cui al
comma 6.
5. L'accertamento del venir meno di una delle condizioni previste
per le deroghe di cui al comma 1, lettere a) e b), comporta la revoca
nella stessa forma di cui al comma 4.
6. Il Ministero del lavoro e della previdenza sociale trasmette
ogni due anni alla Commissione delle Comunità europee il prospetto
globale delle deroghe concesse ai sensi del presente articolo.

Art. 49.
Registrazione dell'esposizione dei lavoratori
1. I lavoratori che svolgono le attività di cui all'art. 41 sono
iscritti nel registro di cui all'art. 4, comma 1, lettera q).
2. Il registro di cui sopra è istituito ed aggiornato dal datore
di lavoro che ne cura la tenuta.
3. Il datore di lavoro:
a) consegna copia del registro di cui al comma 1 all'ISPESL e
alla USL competente per territorio, cui comunica, ogni tre anni e
comunque ogni qualvolta l'ISPESL medesimo ne faccia richiesta, le
variazioni intervenute;
b) consegna, a richiesta, all'organo di vigilanza ed all'Istituto
superiore di sanità copia del predetto registro;
c) comunica all'ISPESL e alla USL competente per territorio la
cessazione del rapporto di lavoro, con le variazioni sopravvenute
dall'ultima comunicazione;
d) consegna all'ISPESL e alla USL competente per territorio, in
caso di cessazione di attività dell'impresa, il registro di cui al
comma 1;
e) richiede all'ISPESL e alla USL competente per territorio copia
delle annotazioni individuali in caso di assunzione di lavoratori che
abbiano in precedenza esercitato attività che comportano le
condizioni di esposizione di cui all'art. 41;
f) comunica ai lavoratori interessati tramite il medico
competente le relative annotazioni individuali contenute nel registro
e nella cartella sanitaria e di rischio, di cui all'art. 4, comma 1,
lettera q).
4. I dati relativi a ciascun singolo lavoratore sono riservati.

Art. 50.
Contravvenzioni commesse dai datori di lavoro e dai dirigenti
1. I datori di lavoro e i dirigenti sono puniti:
a) con l'ammenda da lire quindicimilioni a lire cinquantamilioni
per l'inosservanza delle norme di cui agli articoli 5, comma 1,
lettera d), 9, 11, commi da 1 a 6, 13, 16, 17, commi da 1 a 7, 18,
commi da 1 a 5, 19, 20, commi 1, 2 e 3, 24, commi da 1 a 8, 25, commi
da 1 a 3, 27, 30, commi da 1 a 8, 31, commi da 1 a 8, 32, 33, 34,
commi da 1 a 6, 37, 40, commi da 1 a 5, 41, comma 1, 43, commi 1, 2,
3 e 5, 45 e 56. Alle stesse pene soggiacciono i datori di lavoro ed i
dirigenti che non osservano le prescrizioni emanate dall'organo di
vigilanza ai sensi degli articoli 8, comma 1, 16, comma 8, 20, comma
2, 29, comma 3, 34, comma 5, 44, comma 7, 46 e 47, comma 3;
b) con l'ammenda da lire seimilioni a lire quindicimilioni per
l'inosservanza delle norme di cui agli articoli 5, commi 1, lettere
b) ed e), 2 e 4, 7, commi 1 e 3, 12, 14, comma 2, 15, 18, comma 6,
21, 26, 28, comma 2, 29, 31, comma 9, 35, commi 1, 2 e 3, 40, comma
6, 41, commi 2 e 3, 42, 43, comma 6, 44 e 49;
c) con l'ammenda da lire duemilioni a lire seimilioni per
l'inosservanza delle norme di cui agli articoli 5, comma 1, lettere
c) , f) e g), 11, comma 7, 14, comma 1, 17, comma 8, 20, comma 4, 24,
comma 9, 25, comma 4, 28, comma 1, 30, comma 9, 34, comma 7 e 40,
comma 7.

Art. 51.
Contravvenzioni commesse dai preposti
1. I preposti sono puniti:
a) con l'ammenda da tremilioni a diecimilioni per l'inosservanza
delle norme di cui agli articoli 5, commi 1, lettere b) e d), 2 e 4,
9, 11, commi da 1 a 6, 13, 14, comma 2, 15, 16, 17, commi da 1 a 7,
18, commi da 1 a 5, 19, 20, commi 1, 2 e 3, 24, commi da 1 a 8, 25,
commi da 1 a 3, 27, 28, comma 2, 29, 30, commi da 1 a 8, 31, commi da
1 a 8, 32, 33, 34, commi da 1 a 6, 37, 40, commi da 1 a 5, 41, comma
1, 43, commi 1, 2, 3 e 5, 44 e 45;
b) con l'ammenda da lire unmilione a lire tremilioni per
l'inosservanza delle norme di cui agli articoli 5, comma 1, lettere
c), e), f) e g), 11, comma 7, 12, 14, comma 1, 17, comma 8, 18, comma
6, 20, comma 4, 21, 24, comma 9, 25, comma 4, 26, 28, comma 1, 30,
comma 9, 31, comma 9, 34, comma 7, 35, commi 1, 2 e 3, 40, commi 6 e
7, 41, commi 2 e 3, 42, 43, comma 6 e 49.

Art. 52.
Contravvenzioni commesse dai lavoratori
1. I lavoratori sono puniti:
a) con l'ammenda da lire seicentomila a lire duemilioni per
l'inosservanza delle norme di cui agli articoli 6, comma 1, lettera
d), 19, 32, comma 1 e 43, comma 4;
b) con l'ammenda da lire trecentomila a lire seicentomila per
l'inosservanza delle norme di cui agli articoli 6, comma 1, lettere
a), b), c) ed e), 14, comma 2, lettera b), 28, comma 1, lettera b), e
comma 2, lettere b) e c).

Art. 53.
Contravvenzioni commesse dal medico competente
1. Il medico competente è punito con:
a) l'ammenda da lire unmilione a lire seimilioni per
l'inosservanza delle norme di cui agli articoli 7, commi 1, 3 e 6,
15, 16, 20, 44 e 48, comma 3;
b) con l'ammenda da lire quattrocentocinquantamila a lire
unmilione per l'inosservanza delle norme di cui agli articoli 7,
comma 5, 12, 21, comma 1, lettera f), 29, comma 4 e 49, comma 3,
lettera f).

Art. 54.
Contravvenzioni commesse dai produttori e dai commercianti
1. Chiunque produce, pone in commercio, noleggia, cede in locazione
o comunque installa impianti, macchine ed apparecchiature senza
osservare le disposizioni di cui all'art. 46 è punito con l'ammenda
da lire quindicimilioni a lire quarantamilioni.

Art. 55.
Esercizio dell'attività di medico competente
1. I laureati in medicina e chirurgia che, pur non possedendo i
requisiti di cui all'art. 3, comma 1, lettera c), alla data di
entrata in vigore del presente decreto abbiano svolto l'attività di
medico del lavoro per almeno quattro anni, sono autorizzati ad
esercitare la funzione di medico competente.
2. L'esercizio della funzione di cui al comma 1 è subordinato alla
presentazione, all'assessorato regionale alla sanità
territorialmente competente, di apposita
domanda corredata dalla documentazione comprovante lo svolgimento
dell'attività di medico del lavoro per almeno quattro anni.
3. La domanda è presentata entro centottanta giorni dalla data di
entrata in vigore del presente decreto. L'assessorato alla sanità
provvede entro novanta giorni dalla data di ricezione della domanda
stessa.

Art. 56.
Disposizioni transitorie
1. Sino al decorso del termine di cui agli articoli 11, comma 6,
24, comma 1, e 40, comma 1, i datori di lavoro e i dirigenti sono
tenuti ad adottare le misure necessarie ad evitare un incremento
anche temporaneo dell'esposizione dei lavoratori al piombo, alla
polvere proveniente dall'amianto o dai materiali contenenti amianto,
ed al rumore.

Art. 57.
Termine per l'adozione dei decreti del Presidente del Consiglio dei
Ministri
1. In prima applicazione i decreti del Presidente del Consiglio dei
Ministri di cui agli articoli 4, comma 1, lettera d), 30, comma 4,
34, comma 8, e 36, comma 3, sono adottati entro centottanta giorni
dalla data di entrata in vigore del presente decreto.

Art. 58.
Altri agenti nocivi
1. L'esposizione dei lavoratori alle radiazioni ionizzanti resta
disciplinata dalle norme speciali vigenti.
2. Per quanto non espressamente o diversamente disciplinato, per
gli agenti di cui ai capi II, III o IV, si applicano le norme vigenti
ed in particolare quelle contenute nel decreto del Presidente della
Repubblica 19 marzo 1956, n. 303.
3. Le disposizioni per la tutela della salute e per la sicurezza
dei lavoratori contro i rischi derivanti dall'esposizione ad agenti
chimici, fisici, biologici non disciplinati dal presente decreto sono
adottate:
a) in conformità alle misure di cui all'art. 4 tenendo conto
della natura dell'agente, delle conoscenze tecnico-scientifiche
disponibili, dell'intensità e durata dell'esposizione e della
gravità del rischio e prevedendo la fissazione di divieti parziali o
totali quando il ricorso agli altri mezzi disponibili non consenta
una protezione sufficiente;
b) tenendo conto, nella fissazione del valore limite di cui
all'art. 3, comma 1, lettera b), del valore limite indicativo fissato
dalla CEE;
c) stabilendo la conformità delle modalità e dei metodi di
misurazione e campionatura dell'agente a quelli previsti
dall'allegato VIII e prevedendone la modifica nei termini di cui
all'art. 4, comma 1, lettera d).
4. L'adozione delle disposizioni di cui al comma 3 avviene previa
consultazione delle organizzazioni dei datori di lavoro e dei
lavoratori maggiormente rappresentative a livello nazionale.

Art. 59.
Abrogazioni
1. Sono abrogate tutte le norme incompatibili con quelle contenute
nel presente decreto. In particolare:
a) limitatamente all'esposizione al piombo, non si applicano gli
articoli 4, 5, 18, terzo comma, 19 e 20 del decreto del Presidente
della Repubblica 19 marzo 1956, n. 303. È soppressa, inoltre, la
voce "piombo" nella tabella allegata al suddetto decreto;
b) limitatamente all'esposizione alla polvere proveniente
dall'amianto o dai materiali contenenti amianto, non si applicano gli
articoli 4, 5, 18, terzo comma, 19 e 21 del decreto del Presidente
della Repubblica 19 marzo 1956, n. 303. Esse abrogano, inoltre, il
decreto del 16 ottobre 1986, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n.
278 del 29 novembre 1986: "Integrazione delle norme del decreto del
Presidente della Repubblica 9 aprile 1959, n. 128, in materia di
controllo dell'aria ambiente nelle attività estrattive
dell'amianto";
c) limitatamente all'esposizione al rumore, non si applicano gli
articoli 4 e 5 del decreto del Presidente della Repubblica 19 marzo
1956, n. 303; limitatamente al danno uditivo non si applica l'art. 24
dello stesso decreto; la voce rumori nella tabella allegata al
suddetto decreto è soppressa.
Il presente decreto, munito del sigillo dello Stato, sarà inserito
nella Raccolta ufficiale degli atti normativi della Repubblica
italiana. È fatto obbligo a chiunque spetti di osservarlo e di farlo
osservare.
Dato a Tambre d'Alpago, addì 15 agosto 1991
COSSIGA
ANDREOTTI, Presidente del Consiglio
dei Ministri
ROMITA, Ministro per il
coordinamento delle politiche
comunitarie
DE MICHELIS, Ministro degli affari
esteri
MARTELLI, Ministro di grazia e
giustizia
CARLI, Ministro del tesoro
MARINI, Ministro del lavoro e della
previdenza sociale
BODRATO, Ministro dell'industria,
del commercio e dell'artigianato
Visto, il Guardasigilli: MARTELLI

ALLEGATO I
ATTIVITÀ LAVORATIVE PIÙ COMUNEMENTE NOTE
CHE COMPORTANO ESPOSIZIONE AL PIOMBO
(Art. 10, comma 3)
1. Manipolazione di concentrati al piombo; produzione del piombo.
2. Raffinazione del piombo e dello zinco (primaria e secondaria).
3. Fabbricazione e manipolazione di arseniati di piombo a spruzzo.
4. Fabbricazione di ossidi di piombo.
5. Produzione di altri composti del piombo (compresa la parte
della produzione dei composti di piombo-alchile se essa comporta
un'esposizione al piombo metallico e ai suoi composti ionici).
6. Fabbricazione e preparazione di vernici, smalti, mastici e
colori al piombo.;
7. Fabbricazione e governo (carica, rigenerazione, pulizia, ecc.)
di accumulatori (*).
8. Lavori artigianali che utilizzino stagno e piombo.
9. Fabbricazione di leghe al piombo per saldature.
10. Fabbricazione di lamine, tubi, proiettili, munizioni
contenenti piombo.
11. Fabbricazione di oggetti a base di piombo e di leghe
contenenti piombo.
12. Utilizzazione di vernici, smalti, mastici e colori al piombo.
13. Industrie della ceramica (limitatamente alla preparazione e
macinazione delle vernici, alla vetrificazione delle terraglie dolci
ed alla decorazione di stoviglie od altri oggetti di ceramica, con
vetrine o vernici piombifere).
14. Lavorazione di cristallo.
15. Industria della plastica e della gomma che fanno uso di
additivi al piombo.
16. Frequente impiego di leghe al piombo per saldatura in spazi
chiusi; dissaldatura.
16-1. Saldatura autogena e al taglio con processi termici delle
lastre di piombo o rivestite di piombo.
17. Stampa con uso di piombo (a mano, con la linotype, con la
monotype, con la stereotipia).
17-1. Cromolitografia eseguita con colori o polveri piombiferi.
18. Lavori di demolizione, in particolare raschiatura,
sverniciatura a fuoco, taglio al cannello ossiacetilenico di
materiale ricoperto da vernici a base di piombo, nonchè demolizione
di istallazioni (ad esempio forni di fonderia) (*).
19. Impiego di spazi chiusi di munizioni contenenti piombo.
20. Costruzione e riparazione automobilistica (*).
21. Fabbricazione di acciai piombati.
22. Operazioni di tempera con bagno di piombo.
23. Piombatura o smaltatura su superfici metalliche.
24. Cernita e recupero di piombo e di residui metallici contenenti
piombo.
25. Messa in opera e manutenzione di tubazioni, condutture ed in
genere di impianti costituiti da materiale piombifero.
26. Zincature delle lamiere o stagnatura.
27. Operazioni di pulimento con o senza materiale piombifero.
---------------
(*) Ove si utilizzi o sia presente piombo.

ALLEGATO II
CRITERI PER L'EFFETTUAZIONE DEL CONTROLLO
CLINICO DEI LAVORATORI ESPOSTI AL PIOMBO
(Art. 15, comma 2)
1. In base alle informazioni attualmente disponibili, un
assorbimento significativo di piombo può provocare effetti nocivi
sui seguenti sistemi:
- ematopoietico,
- gastrointestinale,
- nervoso centrale e periferico,
- renale.
2. Il medico competente deve conoscere le condizioni e le
circostanze in cui ciascun lavoratore è stato esposto al piombo.
3. Il controllo clinico dovrebbe comprendere, in particolare:
- elaborazione della scheda sanitaria e professionale del
lavoratore;
- esame fisico e intervista personale con il soggetto, con
particolare attenzione ai sintomi che accompagnano la prima fase
dell'intossicazione saturnina;
- valutazione della funzione polmonare in caso di lavoro gravoso,
che comporti l'uso di un equipaggiamento respiratorio di protezione.
Gli esami ematologici (e segnatamente la determinazione del
livello ematocrito), e l'analisi delle urine, dovrebbero essere
eseguite in occasione della prima visita medica e poi regolarmente
secondo il giudizio del medico.
4. Oltre alle decisioni che riterrà opportuno prendere in base ai
risultati della sorveglianza biologica, il medico competente
determinerà i casi per i quali è controindicato sottoporre o
mantenere il lavoratore all'esposizione al piombo. Le principali
controindicazioni sono:
i) alterazioni congenite:
- talassemia,
- insufficienze G-6-PD;
ii) alterazioni acquisite:
- anemia,
- insufficienze renali,
- insufficienze epatiche.
5. Uso degli agenti chelanti:
L'uso degli agenti chelanti per scopi profilattici, conosciuti
talvolta con il nome di "terapia preventiva", è inaccettabile sia
dal punto di vista medico che da quello morale. Molti degli agenti
chelanti possono infatti essere considerati nefrotossici quando sono
somministrati per lunghi periodi.
6. Terapia delle intossicazioni:
Deve essere effettuata da specialisti.

ALLEGATO III
METODI DI ANALISI PER LA MISURAZIONE
DEGLI INDICATORI BIOLOGICI DEL PIOMBO
(Art. 15, commi 3 e 4)
I metodi di analisi da impiegare per la misurazione della
piombemia e di altri eventuali indicatori biologici sono:
- PbB: spettroscopia di assorbimento atomico,
- ALAU: metodo DAVIS (1) o metodo equivalente,
- ZPP: ematofluorimetri (2) o metodo equivalente.
--------------
(1) DAVIS J.R., and Andelman S.L. "Urinary delta-
aminolevulinic acid levels in lead poisoning. A modified
method for the rapid determination of urinary delta-
aminolevulinic acid using disposable ion-exchange
chrotographic columis". Arch. Environ. Health 15, 53-9
(1967).
(2) Blumberg W.E., Eisinger J., Lamola A.A. and
Zucherman D.M. "Zinc protoporphyris level in blood deter-
mination by a portable hematofluometer. A screening device
for lead poisoning" J. Lab. Clin. Med. 89, 712-723 (1977)

ALLEGATO IV
METODI DI PRELIEVO E DOSAGGIO PER LA MISURAZIONE
DELLA CONCENTRAZIONE DEL PIOMBO NELL'ARIA
(Art. 17, comma 2)
1. Le caratteristiche e l'attrezzatura per il prelievo delle
particelle nell'aria contenenti piombo, devono essere conformi alle
specificazioni tecniche indicate qui di seguito:
a) Velocità di entrata dell'aria all'orifizio: 1,25 m/s (Più o
Meno) 10%.
b) Flusso dell'aria: almeno 1l/min.
c) Caratteristiche del portafiltro: è necessario utilizzare un
portafiltro a superficie chiusa per evitare la contaminazione.
d) Diametro dell'orifizio d'entrata: almeno 4 mm per evitare gli
effetti di parete.
e) Posizione del filtro e dell'orifizio d'entrata: per quanto
possibile l'orientamento deve essere mantenuto parallelo al volto del
lavoratore per tutta la durata del campionamento.
f) Efficacia del filtro: una efficacia del 95% almeno per tutte
le particelle prelevate aventi un diametro aerodinamico superiore o
pari a 0,3 micrometri.
g) Omogeneità del filtro: omogeneità massima del tenore di
piombo del filtro per consentire un confronto fra le due metà dello
stesso filtro.
2. Per quanto riguarda il metodo di determinazione del piombo
contenuto nel campione d'aria prelevato, quest'ultimo deve essere
analizzato con lo spettrofotometro ad assorbimento atomico o con ogni
altro metodo di analisi i cui risultati siano equivalenti.

ALLEGATO V
METODI DI PRELIEVO E DI ANALISI PER LA MISURAZIONE DELLA
CONCENTRAZIONE DELLE FIBRE DI AMIANTO NELL'ARIA.
(Art. 30, comma 2)
Le caratteristiche e l'attrezzatura per il campionamento delle
fibre di amianto nell'aria e la determinazione della concentrazione
delle fibre di amianto nel campione d'aria prelevato sono fissate nel
metodo di riferimento appresso riportato.
Possono tuttavia essere usati altri metodi per i quali si possa
dimostrare l'equivalenza dei risultati rispetto al metodo di
riferimento.
1. I campioni sono prelevati nella zona di respirazione dei
singoli lavoratori: cioè entro una semisfera di 300 mm di raggio che
si estende dinanzi alla faccia del lavoratore e misurata a partire
dal punto di mezzo di una linea congiungente le sue orecchie.
2. Si usano filtri a membrana (esteri misti di cellulosa o nitrato
di cellulosa) aventi diametro di 25 mm, di porosità tra 0,8 e 1,2
micron, con reticolo stampato.
3. Si usa un portafiltro a faccia aperta provvisto di cappuccio
metallico cilindrico, estendentesi tra 33 mm e 44 mm davanti al
filtro e che permetta l'esposizione di un'area circolare di almeno 20
mm di diametro. Durante l'uso il cappuccio è rivolto verso il basso.
4. Si usa una pompa portatile a batteria, portata sulla cintura o
in una tasca del lavoratore. Il flusso deve essere esente da
pulsazioni e la portata regolata inizialmente a 1 l/min (Più o Meno)
5%. Durante il periodo di campionamento la portata è mantenuta entro
(Più o Meno) 10% della portata iniziale.
5. Il tempo di campionamento è misurato con una tolleranza del
2%.
6. Il carico di fibre ottimale sui filtri è compreso tra 100 e
400 fibre/mm(Elevato al Quadrato).
7. In ordine di preferenza l'intero filtro, o un suo segmento,
posto su un vetrino da microscopio, è reso trasparente mediante il
metodo acetone-triacetina e coperto con vetrino coprioggetti.
8. Per il conteggio è usato un microscopio binoculare con le
seguenti caratteristiche:
- illuminazione Koehler;
- un condensatore ABBE o aeromatico a contrasto di fase
incorporato nel complesso posto sotto al piatto portaoggetti e
montato con possibilità di centraggio e messa a fuoco.
L'aggiustamento del centraggio per il contrasto di fase è
indipendente dal meccanismo di centraggio del condensatore;
- un obiettivo acromatico a contrasto di fase positivo
parafocale, a 40 ingrandimenti, con un'apertura numerica compresa tra
0,65 a 0,70 e con assorbimento dell'anello di fase compreso tra 65 e
85%;
- oculari a compensazione a 12,5 ingrandimenti o comunque tali da
assicurare 500 ingrandimenti totali, qualora si utilizzino microscopi
con fattore di tubo diverso da 1. Almeno un oculare deve permettere
l'inserimento di un reticolo ed essere del tipo con messa a fuoco;
- un reticolo oculare circolare Walton-Beckett che abbia un
diametro apparente sul piano oggetto di 100 (Più o Meno) 2
micrometri quando si usano l'obiettivo e l'oculare indicati, e che
sia controllato con un micrometro l'oggetto.
9. Il microscopio è montato secondo le istruzioni del fabbricante
e il limite di rivelabilità controllato mediante un "vetrino di
prova per contrasto di fase". Quando siano usati nel modo specificato
dal fabbricante si deve poter vedere fino al codice 5 sui vetrini di
prova AIA e sino al blocco 5 sul vetrino di prova HSE/NPL Mark 2.
Tale procedura deve essere effettuata all'inizio della giornata di
lavoro.
10. Il conteggio dei campioni è effettuato secondo le seguenti
regole:
- per fibra da contare si intende qualunque fibra contemplata
all'articolo 30, comma 3, che non sia in contatto con una particella
avente diametro massimo maggiore di 3 micrometri;
- le fibre da contare che hanno le estremità entro l'area del
reticolo devono essere contate come un'unica fibra; una fibra avente
una sola estremità all'interno di tale area deve essere contata come
mezza fibra;
- le aree del reticolo per il conteggio devono essere scelte a
caso all'interno della superficie esposta del filtro;
- un agglomerato di fibre che appaia compatto e intero in uno o
più punti della sua lunghezza, ma appaia diviso in trefoli (fibra
ramificata) in altri, deve essere contato come fibra se è conforme
all'articolo 30, comma 3, al primo trattino del presente punto; il
diametro è misurato attraverso la parte intera e non quella
ramificata;
- in qualsiasi altro agglomerato di fibre in cui le singole fibre
si tocchino o si incrocino (fascio), queste devono essere contate
individualmente ogni qualvolta possano essere distinte
sufficientemente per stabilire che sono conformi all'art. 2 e al
primo trattino del presente punto. Se non è possibile distinguere
alcuna singola fibra rispondente a tale definizione, il fascio deve
essere contato come un'unica fibra, sempre che sia conforme nel suo
complesso all'art. 2 e al primo trattino del presente punto;
- Se più di un ottavo di un'area del reticolo è coperto da un
agglomerato di fibre e/o particelle, tale area del reticolo deve
essere scartata ed un'altra area deve essere esaminata per il
conteggio;
- Si devono contare 100 fibre su un minimo di 20 aree di
reticolo.
11. Il numero medio di fibre per reticolo deve essere calcolato
dividendo il numero delle fibre contate per il numero delle aree di
reticolo esaminate. Il contributo al risultato finale del conteggio
dovuto a segni del filtro o a contaminazione deve essere inferiore a
3 fibre per 100 aree di reticolo ed essere determinato con filtri
"bianchi".
Concentrazione di fibre nell'area - (numero di fibre per area di
reticolo x area di esposizione del filtro): (area del reticolo x vol-
ume di aria prelevata).

ALLEGATO VI
CRITERI PER LA MISURAZIONE DEL RUMORE
(Art. 40, comma 2)
A-1. Generalità.
1.1. Le esposizioni personali di cui all'art. 39 sono:
i) misurate direttamente con fonometri integratori, oppure:
ii) calcolate partendo da misure della pressione acustica,
integrando per il tempo di esposizione.
1.2. Le misurazioni possono essere effettuate nei posti di lavoro
occupati dai lavoratori o con strumenti fissati sulla persona. La
localizzazione e la durata delle misurazioni debbono essere congrue
ai fini della rappresentatività dei valori ottenuti.
A-2. Apparecchiatura.
2.1. I fonometri utilizzati devono essere conformi alle
prescrizioni della norma IEC 651 gruppo 1; essi devono essere muniti
di indicatore di sovraccarico.
Tali strumenti non sono idonei al calcolo del LAeq Te e in
presenza di rumore impulsivo.
Ove vengano utilizzati fonometri integratori questi dovranno
essere conformi alle prescrizioni della norma 804 gruppo 1.
Sono consentiti metodi di misura che prevedano la registrazione,
come tappa intermedia dei segnali su supporto magnetico.
2.2. Lo strumento utilizzato per misurare direttamente il valore
massimo (picco) della pressione acustica istantanea non ponderata
deve avere una costante di tempo di salita non superiore a 100
microsecondi.
2.3. Tutta la strumentazione deve essere tarata ad intervalli non
superiori ad un anno e ricontrollata prima di ogni intervento.
A-3. Misurazioni.
3.1. La misurazione della pressione acustica in presenza della
persona interessata deve tenere conto delle perturbazioni causate
dalla stessa al campo di pressione; si considera non perturbata la
misura se potrà essere eseguita a 0,1 metri di distanza dalla testa
all'altezza dell'orecchio.
3.2. Le ponderazioni temporali "slow" e "fast" sono valide se
l'intervallo di misurazione risulta grande rispetto alla costante di
tempo della ponderazione prescelta ed il livello della pressione
acustica non fluttui molto rapidamente.
3.3. Di ogni misurazione deve essere indicata anche l'incertezza
di cui la medesima è affetta (errore casuale).

ALLEGATO VII
CRITERI PER IL CONTROLLO
DELLA FUNZIONE UDITIVA DEI LAVORATORI
(Art. 44, comma 2)
Per il controllo della funzione uditiva dei lavoratori si prendono
in considerazione i seguenti aspetti:
1. Il controllo, effettuato conformemente alle indicazioni della
medicina del lavoro, comprende:
- un esame iniziale prima e dopo un anno dall'esposizione al
rumore;
- esami periodici ad intervalli conformi all'entità del rischio
e stabiliti dal medico, come indicato all'art. 44.
2. Ogni esame comprende almeno un'otoscopia ed un controllo
audiometrico con audiometria liminare tonale in conduzione aerea che
copra anche la frequenza di 8000 Hz.
3. Il controllo audiometrico rispetta anche le disposizioni della
norma ISO 6189-1983 e dovrà essere condotto con un livello di rumore
ambientale tale da permettere di misurare un livello di soglia di
udibilità pari a 0 dB corrispondente alla norma ISO 389-1979.

ALLEGATO VIII
MODALITÀ DI CAMPIONATURA E DI MISURAZIONE DEGLI
AGENTI CHIMICI E DI VALUTAZIONE DEI RISULTATI
(Art. 58, comma 3, lettera c)
A. DEFINIZIONI.
I. Materiali in sospensione
1. Definizioni fisico-chimiche:
a) Polvere: sospensione dispersa nell'aria di materiali solidi
e prodotta da un processo meccanico o da un turbine.
b) Fumo: sospensione dispersa nell'aria di materiali solidi e
prodotta da processi termici e/o chimici.
c) Nebbia: sospensione dispersa nell'aria di materiali liquidi
e prodotta da condensazione o dispersione.
2. Definizione degli aggregati di particelle in medicina del
lavoro e in tossicologia:
a) Le polveri, alla stregua del fumo e della nebbia, sono
materiali in sospensione.
Per valutare i rischi per la salute che presentano questi
materiali in sospensione, bisogna tenere conto non soltanto
dell'effetto nocivo proprio a ciascun agente, della concentrazione e
della durata di esposizione, ma anche della dimensione delle
particelle.
b) Dell'aggregato di materiali in sospensione presenti
nell'aria che respira un lavoratore, solo una parte viene inspirata.
Questa parte inspirata è chiamata frazione inspirabile.
Sono determinati a questo riguardo la velocità di aspirazione
nasale e buccale, nonchè le condizioni di circolazione dell'aria
attorno alla testa.
c) La frazione inspirabile può depositarsi, a seconda della
dimensione delle particelle, in differenti zone dell'apparato
respiratorio.
Il deposito delle particelle ha fra l'altro un'influenza capitale
sul punto in cui si esercita l'effetto nocivo e sulla natura di
quest'ultimo.
La parte della frazione inspirabile che perviene negli alveoli è
chiamata frazione respirabile.
La frazione respirabile riveste un'importanza particolare sotto il
profilo della medicina del lavoro.
II. Valore limite.
a) Il valore limite è espresso dalla concentrazione media
ponderata dell'esposizione su un periodo di otto ore di una sostanza
sotto forma di gas, di vapore o di materiali in sospensione nell'aria
sul luogo di lavoro.
Per esposizione si intende la presenza di un agente chimico
nell'aria respirata dal lavoratore.
Essa è espressa dalla concentrazione per un periodo di
riferimento.
La presente sezione non riguarda i valori limite per gli
indicatori biologici.
b) Inoltre, può essere necessario, per talune sostanze, fissare
un limite massimo di variazione rispetto al valore medio ponderato
dell'esposizione, su un periodo di otto ore, a dette sostanze per
periodi più brevi.
Ai fini delle misurazioni di controllo, si fa allora riferimento
alla concentrazione ponderata durante il periodo più breve in
questione.
c) Il valore limite per i gas e i vapori è espresso in ml/m3
(ppm), valore indipendente dalle variabili di stato, temperatura e
pressione atmosferica, nonchè in mg/m3 per una temperatura di 20 C
e una pressione di 101,3 kPa, valore che dipende dalle variabili di
stato.
Il valore limite per i materiali in sospensione è espresso in
mg/m3 per le condizioni di produzione sul posto di lavoro.
B. VALUTAZIONE DELL'ESPOSIZIONE E STRATEGIE DI MISURAZIONE.
1. Elementi di base:
a) Se non si può escludere con certezza la presenza di uno o
più agenti sotto forma di gas, vapore o materiali in sospensione
nell'aria dell'ambiente di lavoro, deve essere effettuata una
valutazione per determinare se i valori limite sono rispettati.
b) Nella valutazione occorre mettere insieme dati relativi a
tutti gli elementi che possono avere un'incidenza sull'esposizione,
ad esempio:
- gli agenti utilizzati o prodotti;
- le attività, le attrezzature tecniche ed i procedimenti di
fabbricazione;
- la distribuzione temporale e spaziale delle concentrazioni
degli agenti.
c) Un valore limite è rispettato quando dalla valutazione
risulta che l'esposizione non oltrepassa il valore limite.
Se i dati raccolti non permettono di giungere a conclusioni
affidabili circa il rispetto dei valori limite, essi devono essere
completati da misurazioni effettuate sul posto di lavoro.
d) Se dalla valutazione risulta che un valore limite non è
rispettato:
- le cause del superamento devono essere individuate e devono
essere attuate, non appena possibile, le misure atte a porre rimedio
alla situazione;
- la valutazione deve essere ripetuta.
e) Se dalla valutazione risulta che i valori limite sono
rispettati, devono essere effettuate, se necessario, misurazioni, con
una periodicità adeguata, per verificare che i valori limite
continuino ad essere rispettati.
Queste misurazioni devono essere tanto più frequenti quanto più
la concentrazione misurata si avvicina al valore limite.
f) Se dalla valutazione risulta che, a lungo termine, dato il
tipo di processo di lavoro, i valori limite sono rispettati e che non
si verificano sostanziali modifiche delle condizioni sul posto di
lavoro suscettibili di tradursi in un cambiamento dell'esposizione
dei lavoratori, la frequenza delle misurazioni intese ad accettare il
rispetto dei valori limite può essere ridotta.
In tal caso occorre tuttavia accertare periodicamente se la
valutazione da cui si evince questa conclusione resta valida.
g) Se il lavoratore è esposto simultaneamente o successivamente
a vari agenti, è necessario tenerne conto nel valutare il rischio
per la salute cui il lavoratore è esposto.
2. Requisiti degli addetti alle misurazioni.
I responsabili delle misurazioni devono possedere le qualifiche
prescritte e disporre delle attrezzature necessarie.
3. Requisiti dei metodi di misurazione:
a) Il metodo di misurazione deve consentire di ottenere
risultati rappresentativi per quanto riguarda l'esposizione del
lavoratore.
b) Ai fini della valutazione dell'esposizione del lavoratore sul
luogo di lavoro, è opportuno utilizzare per quanto possibile
strumenti di prelievo fissati sul corpo del lavoratore.
Quando esiste un gruppo di lavoratori che eseguono mansioni
identiche o simili in uno stesso luogo e che sono soggetti ad
un'esposizione analoga, il campionamento può essere effettuato nel
gruppo, in modo tale che sia rappresentativo del gruppo stesso.
Possono essere impiegati sistemi di misurazione stazionari se i
risultati delle misurazioni consentono di valutare l'esposizione del
lavoratore sul luogo di lavoro.
I campioni devono essere prelevati per quanto possibile al livello
degli organi respiratori e nell'immediata vicinanza del lavoratore.
In caso di dubbio le misurazioni vanno effettuate nel punto in cui
il rischio è maggiore.
c) Il metodo di misurazione impiegato deve essere in funzione
dell'agente considerato, del valore limite previsto e dell'atmosfera
predominante sul posto di lavoro.
Il risultato della misurazione deve indicare la concentrazione
dell'agente in modo esatto e in proporzione al valore limite.
d) Se il metodo di misurazione impiegato non si riferisce
specificamente all'agente misurato, il valore deve essere
integralmente attribuito all'agente in questione.
e) Il limite di rivelazione, la sensibilità e la precisazione
del metodo di misurazione devono essere in funzione del valore
limite.
f) Dovrebbe essere garantita l'esattezza del metodo di
misurazione.
g) Il metodo di misurazione impiegato deve essere stato
sperimentato in condizioni di applicazioni pratiche.
h) Nella misura in cui il Comitato europeo per la
standardizzazione(CEN) pubblichi requisiti generali cui devono
rispondere i metodi e gli apparecchi utilizzati per le misurazioni
sul posto di lavoro, nonchè le norme di verifica corrispondenti, se
ne deve tener conto per la scelta dei metodi di misurazione
appropriati.
4. Disposizioni particolari relative alle tecniche di misurazione
degli aggregati rappresentativi di particelle presenti nell'aria sul
posto di lavoro:
a) Ogni misurazione della concentrazione dei materiali in
sospensione deve tener conto del loro modo di agire; è dunque
opportuno, al momento del campionamento, prendere in considerazione
sia la frazione inspirabile, sia quella respirabile.
Ciò presuppone che si ottenga una separazione delle particelle in
funzione del loro diametro aerodinamico, corrispondente al deposito
che si forma con la respirazione.
Poichè non sono ancora disponibili attrezzature appropriate per
il campionamento sul posto di lavoro, occorre definire modalità
pratiche che consentano una misurazione uniforme.
b) Viene considerata come inspirabile la frazione di materiali
in sospensione che può essere assorbita da un lavoratore mediante
inspirazione buccale e/o nasale.
Nella prassi della tecnica di misurazione vengono, ad esempio,
utilizzati, per il campionamento, campionatori con una velocità di
aspirazione di 1,25 m/s (Più o Meno) 10/%, ovvero campionatori
conformi a ISO/TR 7708-1983 (L).
Nel primo di questi due casi esemplificativi:
- per gli apparecchi individuali di prelievo l'orifizio di
aspirazione deve essere in direzione parallela al viso del lavoratore
per tutta la durata del prelievo;
- per i campionatori stazionari, l'impianto e la forma
dell'orifizio devono consentire un prelievo rappresentativo per
quanto riguarda l'esposizione dei lavoratori a diverse direzioni di
provenienza dell'aria;
- l'impianto dell'orifizio di aspirazione dell'apparecchio non ha
praticamente importanza se la velocità delle correnti d'aria
circostanti è molto debole;
- se le correnti d'aria circostanti hanno una velocità pari o
superiore a 1 m/s, si raccomanda di procedere ad una campionatura
omnidirezionale su un piano orizzontale.
c) La frazione respirabile di materiali in sospensione comprende
un aggregato cha passa attraverso un sistema di separazione il cui
effetto corrisponde alla funzione teorica di separazione di un
separatore per sedimentazione che separa il 50% delle particelle con
diametro aerodinamico di 5(Micron(m (convenzione di Johannesburg del
1979).
d) Conviene applicare le disposizioni adottate, se del caso, dal
CEN per quanto concerne la raccolta di materiali in sospensione sul
luogo di lavoro.
Possono essere utilizzati altri metodi purchè conducano, per
quanto concerne il rispetto dei valori limite, al medesimo risultato
o ad un risultato ancor più rigoroso.