4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 14 del 21-2-2012
ENTI PUBBLICI STATALI
AUTORITA'  PER LE GARANZIE NELLE COMUNICAZIONI
AUTORITA' PER LE GARANZIE NELLE COMUNICAZIONI
CONCORSO (scad. 22 marzo 2012)
Adozione di un bando per la selezione di un dirigente di seconda fascia - livello iniziale, con competenze in materia di regolamentazione dei servizi a rete. (GU n.14 del 21-02-2012)

L'AUTORITÀ

Nella sua riunione di Consiglio del 25 gennaio 2012;
Vista la legge 31 luglio 1997, n. 249, istitutiva dell'Autorità
per le garanzie nelle comunicazioni;
Visto il nuovo regolamento concernente l'organizzazione e il
funzionamento dell'Autorità, approvato con delibera n. 316/02/CONS,
nel testo coordinato con le modifiche e integrazioni successivamente
intervenute, coma da ultimo modificato con la delibera n. 58 del 25
gennaio 2012;
Vista la delibera n. 336/04/CONS del 19 ottobre 2004, recante
«Modifiche ed integrazioni al regolamento concernente il trattamento
giuridico ed economico del personale», pubblicata nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana del 13 novembre 2004, n. 267;
Vista la delibera n. 337/04/CONS del 19 ottobre, concernente
«Regolamento recante l'adozione della pianta organica definitiva
dell'Autorità per le garanzie nelle comunicazioni», pubblicata nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana dell'11 novembre 2004,
n. 265;
Vista la delibera n. 464/04/CONS del 21 dicembre 2004, recante
«Modifiche ed integrazioni al regolamento concernente il trattamento
giuridico ed economico del personale», pubblicata nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana del 5 gennaio 2005, n. 3;
Vista la delibera n. 25/07/CONS del 17 gennaio 2007, recante
«Attuazione della nuova organizzazione dell'Autorita': individuazione
degli uffici di secondo livello e modifiche ed integrazioni al
regolamento di organizzazione e di funzionamento», pubblicata per
estratto nella Gazzetta Ufficiale n. 44 del 22 febbraio 2007, e le
successive modificazioni e integrazioni;
Vista la delibera n. 77/06/CONS dell'8 febbraio 2007 recante
«Incarichi dirigenziali di responsabilità degli uffici di secondo
livello dell'Autorita'»;
Vista la delibera n. 315/07/CONS recante la definizione della
nuova dotazione organica dell'Autorità in applicazione dell'art. 1,
comma 543, della legge 27 dicembre 2006, n. 296 (legge finanziaria
2007);
Vista la delibera n. 522/07/CONS recante «Modifiche ed
integrazioni al regolamento concernente il trattamento giuridico ed
economico del personale dell'Autorità, pubblicata nella Gazzetta
Ufficiale n. 287 dell'11 dicembre 2007;
Vista la delibera n. 374/11/CONS del 30 giugno 2011 con la quale
sono state apportate modifiche alla delibera 315/07/CONS recante la
definizione della nuova dotazione organica dell'Autorità;
Considerata la modifica organizzativa introdotta dalla delibera
n. 58 del 25 gennaio 2012 e la conseguente necessità, al fine di
assicurare la copertura dei posti dirigenziali disponibili, o che si
renderanno disponibili nell'anno in corso, di procedere all'indizione
di un concorso pubblico per un posto di dirigente di seconda fascia -
livello iniziale, con competenze in materia di regolamentazione dei
servizi a rete;
Considerata l'opportunità di avvalersi di professionalità di
area economico-giuridica, secondo i requisiti indicati nel bando
allegato;
Considerato che l'assunzione del vincitore del presente concorso
è condizionata alla compatibilità con le risorse finanziarie
dell'Autorità e con le altre disposizioni di legge in materia di
pianta organica e assunzione nei ruoli dell'Autorità;
Udita la relazione dei Commissari Michele Lauria e Stefano
Mannoni, relatori ai sensi dell'art. 29 del Regolamento;

Delibera:

Art. 1

1. È indetto un concorso pubblico per un posto di dirigente di
seconda fascia - livello iniziale della fascia stipendiale.
2. I requisiti per l'accesso alla procedura concorsuale e le
modalità di selezione sono indicate nel bando di cui all'allegato 1
alla presente delibera.
3. Gli oneri derivanti dall'esecuzione della presente delibera
gravano per il corrente anno e per gli esercizi successivi sui
capitoli 1.05.1069 e 1.05.1081 del bilancio di previsione
4. La presente delibera e il bando allegato sono pubblicati nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana e nel sito web
dell'Autorità.
Roma, 25 gennaio 2012

Il presidente: Corrado Calabrò

I commissari relatori: Stefano Mannoni - Michele Lauria

Per attestazione di conformità a quanto deliberato:
Il segretario generale: Roberto Viola

Allegato 1
alla delibera n. 59/12/CONS

CONCORSO PUBBLICO, PER TITOLI ED ESAMI, A UN POSTO, DI DIRIGENTE DI
SECONDA FASCIA - LIVELLO INIZIALE, CON COMPETENZE IN MATERIA DI
REGOLAMENTAZIONE DEI SERVIZI A RETE, IN PROVA, DELL'AUTORITÀ PER LE
GARANZIE NELLE COMUNICAZIONI

Art. 1

(Posti a concorso)

1. È indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per
l'assunzione in prova di una unità di personale con qualifica di
dirigente di seconda fascia - livello iniziale della scala
stipendiale - con formazione economica-giuridica, da assumere presso
la sede di Roma.
2. L'assunzione in servizio del candidato dichiarato vincitore è
disposta compatibilmente con le risorse finanziarie e con le altre
disposizioni di legge in materia di pianta organica e assunzione nei
ruoli dell'Autorità.

Art. 2

(Requisiti di ammissione)

1. Possono partecipare al concorso coloro che sono in possesso
dei seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana, ai sensi del decreto del Presidente
del Consiglio dei Ministri del 7 febbraio 1994, n. 174;
b) idoneità fisica all'impiego, da accertarsi da parte di
istituzioni sanitarie pubbliche;
c) godimento dei diritti politici;
d) diploma di laurea specialistica in economia ovvero in
giurisprudenza o titolo equipollente a tutti gli effetti di legge,
conseguito con votazione non inferiore a 110/110 o punteggio
equivalente. Il diploma di laurea estero sarà considerato utile
purchè riconosciuto equipollente ad uno dei diplomi di laurea
italiani (richiesti dal presente bando); a tal fine la domanda di
ammissione al concorso deve essere corredata, a pena di esclusione,
dal provvedimento di riconoscimento dell'equipollenza al
corrispondente titolo di studio italiano in base alla normativa
vigente, con l'indicazione della scala di valutazione utilizzata per
l'attribuzione del voto. Le equipollenze devono sussistere alla data
di scadenza stabilita per la presentazione delle domande;
e) possesso di uno dei seguenti requisiti:
1) abbiano un'esperienza documentata dopo la laurea in almeno
uno dei seguenti ambiti: regolamentazione delle reti, con particolare
riferimento all'ambito delle comunicazioni e dei servizi postali, con
capacità di analisi di modelli teorici; nell'analisi economica e
giuridica delle dinamiche concorrenziali e di sviluppo con
particolare riferimento ai mercati delle comunicazioni e dei servizi
postali; struttura dei mercati e barriere all'ingresso; valutazione
dell'impatto della regolazione; ogni altro ambito connesso
all'attività istituzionale dell'Autorità. Tale esperienza deve
essere maturata in alternativa:
come dirigenti, per almeno quattro anni, in enti ovvero
istituzioni o imprese di rilievo nazionale, comunitario o
internazionale, in amministrazioni dello Stato o enti pubblici con
competenza nei settori e materie che interessano l'Autorità;
come ricercatori e docenti di ruolo, per almeno quattro
anni, in istituti di istruzione universitaria, o funzione analoga in
enti o istituti di ricerca pubblici o privati di livello nazionale o
internazionale;
come funzionari di ruolo da almeno cinque anni alle
dipendenze di Autorità amministrative indipendenti, Organi di
rilevanza costituzionale, Presidenza del Consiglio dei Ministri,
Ministeri, enti nazionali di ricerca e istituzioni internazionali e
comunitarie;
come dirigenti presso l'Autorità per un periodo non
inferiore ad un anno, in base a contratto a tempo determinato ovvero
in seguito a comando o distacco fuori ruolo;
come funzionari presso l'Autorità per almeno cinque anni,
anche in posizione non di ruolo, ai sensi della Delibera n.
464/04/CONS.
2. Ai fini del calcolo dell'esperienza qualificata
post-lauream, nel caso in cui siano state svolte più attività ed
esperienze, anche in contesti lavorativi diversi, i relativi periodi
potranno essere cumulati. Tuttavia, qualora più attività siano
state svolte contemporaneamente, si terrà conto, ai fini del cumulo
dei periodi, di una sola di esse. Le attività di ricerca saranno
utilmente considerate solo se svolte nel contesto di un rapporto di
natura istituzionale dal quale derivi un impegno continuativo per
almeno tre mesi. L'attività professionale sarà utilmente
considerata solo se esercitata successivamente al conseguimento del
titolo abilitativo, qualora questo sia richiesto per lo svolgimento
dell'attività stessa. Per l'integrazione del requisito minimo di
esperienza saranno computati prioritariamente i periodi di attività
che danno luogo al minor punteggio in relazione alla particolare
qualificazione dell'attività.
3. I requisiti indicati nel presente articolo devono essere
posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la
presentazione della domanda di ammissione al concorso; quelli
indicati alle lett. a) e b) del comma 1 devono essere posseduti alla
data di assunzione.
4. Non possono accedere all'impiego presso l'Autorita':
a) coloro che abbiano riportato condanne penali passate in
giudicato e subite per reati conseguenti a comportamenti ritenuti
incompatibili con le funzioni da espletare nell'Autorità;
b) coloro che siano esclusi dall'elettorato politico
attivo;
c) coloro che siano stati destituiti, dispensati per
persistente insufficiente rendimento o dichiarati decaduti
dall'impiego presso una pubblica amministrazione per aver conseguito
l'impiego mediante produzione di documenti falsi o viziati da
invalidità insanabile o, comunque, con mezzi fraudolenti.
5. Tutti i candidati si intendono ammessi con riserva
dell'accertamento dei requisiti prescritti per l'ammissione. Il
direttore del Servizio risorse umane e formazione, con provvedimento
motivato, può disporre in ogni momento l'esclusione dal concorso dei
candidati privi dei requisiti di ammissione previsti dal presente
articolo ovvero in caso di irricevibilità o incompletezza della
domanda di ammissione al concorso.

Art. 3

(Domande di ammissione)

1. La domanda di ammissione al concorso dovrà essere redatta in
carta semplice, con carattere stampatello e firmata dal candidato, a
pena di irricevibilità, secondo lo schema del modulo allegato al
presente bando (all. 1). Copia del modulo potrà essere anche
stampata dal sito internet dell'Autorità per le garanzie nelle
comunicazioni (www.agcom.it).
2. La domanda dovrà essere spedita a mezzo raccomandata con
avviso di ricevimento all'Autorità per le garanzie nelle
comunicazioni - Servizio risorse umane e formazione - Centro
Direzionale, Isola B5, 80143 Napoli, entro il termine perentorio di
giorni 30, che decorre dal giorno successivo a quello di
pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana - IV serie speciale - «Concorsi ed esami». A tal
fine farà fede la data del timbro dell'ufficio postale accettante.
Sulla busta contenente la domanda di ammissione al concorso dovrà
essere indicato: «RRRM1».
3. Il ritardo nella presentazione della domanda, quale ne sia la
causa, anche se non imputabile al candidato, impedisce
l'ammissibilità del candidato stesso al concorso. Non saranno
accettate domande inviate con modalità diverse da quella indicata al
comma 2.
4. Il termine di scadenza per la spedizione, ove cada in giorno
festivo, è prorogato al giorno seguente non festivo.
5. Nella domanda di ammissione al concorso il candidato deve
dichiarare, tra l'altro:
a) il cognome e il nome;
b) il luogo e la data di nascita;
c) la cittadinanza italiana;
d) la residenza;
e) il recapito al quale chiede che siano trasmesse le
comunicazioni relative al presente concorso e un recapito telefonico;
f) il possesso dei requisiti di cui all'art. 2;
g) il comune nelle cui liste elettorali risulti iscritto,
ovvero i motivi della non iscrizione o cancellazione dalle liste
medesime;
h) se abbia riportato condanne penali, in Italia ovvero
all'estero, indicando gli estremi del provvedimento di condanna o di
applicazione dell'amnistia, del condono, dell'indulto o del perdono
giudiziale e il titolo del reato (la dichiarazione va resa anche se
negativa);
i) se abbia procedimenti penali pendenti a suo carico,
indicando gli estremi del procedimento ed il titolo del reato (la
dichiarazione va resa anche se negativa);
l) il diploma di laurea posseduto, con l'indicazione della data
di conseguimento, del voto riportato e dell'esatta denominazione
dell'università che lo ha rilasciato. I titoli di studio conseguiti
all'estero saranno considerati validi soltanto se sarà allegato alla
domanda il provvedimento di riconoscimento di equipollenza,
rilasciato dalla competente autorità, con l'indicazione del tipo di
laurea corrispondente al titolo estero e della votazione prevista
dall'ordinamento universitario italiano equivalente alla valutazione
con cui è stato conseguito il titolo estero;
m) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
n) i servizi eventualmente prestati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione dei predetti rapporti
d'impiego;
o) le esperienze qualificate - servizi, ricerca o attività
professionali documentabili - maturate dopo il conseguimento del
diploma di laurea, utili ai fini di quanto previsto dall'art. 2,
comma 1, lett. e), specificando:
I. la natura dell'attività svolta e la tipologia
contrattuale di riferimento nonchè la precisa posizione ricoperta
(impiego pubblico o privato, con precisazione della carriera o
categoria e del livello di inquadramento; libera professione; ecc.);
II. il contenuto dell'attività e delle funzioni esercitate
(studio o ricerca; istruttoria di provvedimenti; consulenza
professionale, specificando le discipline economiche di prevalente
applicazione);
III. la denominazione, la sede ed il settore di competenza
degli enti o imprese o studi professionali presso i quali l'attività
o il servizio sono stati svolti;
IV. la data di inizio (giorno, mese ed anno) e quella di
termine (giorno, mese ed anno) per ogni periodo di attività;
p) la lingua straniera scelta, fra inglese e francese, per la
prova orale;
q) eventuali titoli di precedenza o preferenza e le riserve
stabiliti da disposizioni di legge;
r) elenco dei titoli valutabili ai sensi del successivo art. 6.
Devono essere indicati i titoli, professionali o di studio, attinenti
l'attività istituzionale dell'Autorità, nonchè la conoscenza di
lingue straniere, diverse e ulteriori rispetto a quella scelta per la
prova orale; l'indicazione dei titoli e della conoscenza della lingue
dovrà essere circostanziata con gli elementi idonei a consentire
l'esatta individuazione dell'ente o istituto, pubblico o privato,
nazionale o estero, che ha rilasciato il titolo, nonchè
l'attribuzione di un punteggio o valutazione di merito. Devono,
altresì, essere indicate le pubblicazioni ed i lavori a stampa di
carattere economico o giuridico attinenti l'attività istituzionale
dell'Autorità. Le pubblicazioni ed i lavori a stampa devono essere
allegati alla domanda di partecipazione al concorso; nell'ipotesi che
siano in corso di pubblicazione, ne deve essere allegato il
dattiloscritto corredato da un'attestazione dell'editore - o da una
circostanziata dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà -
dalla quale risulti che il dattiloscritto in parola è stato
accettato per la pubblicazione;
s) di essere consapevole che le dichiarazioni sostitutive rese
ai sensi degli articoli 46 e 47 del d.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445,
sono considerate come fatte a pubblico ufficiale e che, nelle ipotesi
di falsità in atti e dichiarazione mendace, si incorre nelle
sanzioni previste dal codice penale e dalle leggi speciali in materia
(art. 76, d.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445).
6. Alla domanda devono essere inoltre allegati:
a) curriculum formativo e professionale, datato e sottoscritto
con firma autografa;
b) fotocopia integrale di un documento di identità, che si
intenderà prodotta con riferimento alle dichiarazioni contenute nei
documenti e alla conformità di fotocopie agli originali, prodotti
con la domanda di concorso, per le finalità previste dagli artt. 46
e 47 del d.P.R. 28 dicembre 2000, n.445; la mancata allegazione della
fotocopia del documento di identità comporterà l'invalidità delle
dichiarazioni effettuate e la inutilizzabilità dei documenti non
prodotti in originale o in copia autentica, senza possibilità di
regolarizzazione degli stessi.
7. Per il riconoscimento dei benefici previsti dall'art. 20 della
legge 5 febbraio 1992, n. 104, «Legge quadro per l'assistenza,
l'integrazione sociale e i diritti delle persone handicappate», i
candidati portatori di handicap, ai sensi dell'art. 3 della medesima
legge, devono specificare, nella domanda di ammissione al concorso,
la necessità di tempi aggiuntivi e/o gli ausili per lo svolgimento
delle prove del concorso, in relazione allo specifico handicap
posseduto. È anche possibile attestare di essere stato riconosciuto
portatore di handicap ai sensi del citato art. 3 mediante
dichiarazione sostitutiva di certificazione effettuata ai sensi
dell'art. 46 del d.P.R. n. 445/2000. Qualora l'Autorità riscontri la
non veridicità di quanto autocertificato dal candidato, procede
all'annullamento delle prove dallo stesso sostenute.
8. Dalla domanda deve risultare l'autorizzazione in modo espresso
agli enti privati o alle persone fisiche - eventualmente citati nella
domanda in qualità di datori di lavoro - a fornire conferma scritta
a seguito di specifica richiesta dell'Autorità volta ad accertare se
le dichiarazioni di cui al precedente comma 5 sono veritiere.
9. L'Autorità non assume alcuna responsabilità per la
dispersione delle comunicazioni dipendente da inesatta indicazione
del recapito da parte dell'aspirante oppure da mancata o tardiva
comunicazione del cambiamento del recapito indicato nella domanda e
per eventuali disguidi postali o telegrafici imputabili a fatto di
terzi, caso fortuito o forza maggiore.
10. Le informazioni relative al concorso saranno disponibili nel
sito internet dell'Autorità per le garanzie nelle comunicazioni
(www.agcom.it) e potranno essere acquisite telefonicamente presso il
Servizio risorse umane e formazione (tel.: 081 7507779 dal lunedì al
venerdì, dalle ore 11 alle ore 13).

Art. 4

(Commissione esaminatrice)

1. La Commissione esaminatrice del concorso, da nominarsi con
successiva delibera, sarà costituita da esperti di provata
competenza nelle materie oggetto delle prove d'esame del concorso
scelti tra Professori ordinari di discipline economiche e giuridiche
anche fuori ruolo, tra Magistrati ordinari, amministrativi o
contabili, anche in quiescenza, tra dirigenti generali dello Stato o
di Autorità indipendenti, anche in quiescenza. Per le lingue
straniere o per particolari esigenze tecniche e funzionali, la
Commissione potrà essere integrata da uno o più componenti esterni.

Art. 5

(Prove di esame, criteri di attribuzione dei punteggi)

1. Il concorso è articolato in un'eventuale prova preselettiva,
nella valutazione dei titoli, in una prova scritta teorico-pratica e
in una prova orale.
2. Il punteggio massimo complessivamente attribuibile è di 100
punti così ripartiti: punti 30 per i titoli; punti 30 per la prova
scritta e punti 40 per la prova orale. La valutazione dei titoli
precede le prove d'esame ed è effettuata dalla Commissione, previa
determinazione dei criteri di valutazione e nel rispetto dei criteri
generali stabiliti dal bando. Sono ammessi alla prova orale i
candidati che ottengano almeno 15 punti nella prova scritta.
3. Il punteggio complessivo sarà determinato dalla somma dei
punteggi utili riportati nella valutazione dei titoli, nella prova
scritta e nella prova orale. Sono considerati idonei i candidati che
hanno conseguito almeno 70 punti.
4. Le prove, scritta ed orale, verteranno sulle materie riportate
nell'allegato n. 2 al presente bando. Nell'ambito della prova orale
sarà accertata la conoscenza di una lingua straniera a scelta del
candidato tra inglese e francese ed indicata nella domanda di
concorso.
5. In relazione all'elevato numero dei candidati ammessi al
concorso, l'Autorità può disporre l'espletamento di una prova
preselettiva, anche con l'ausilio di sistemi elettronici, seguendo
criteri di svolgimento preventivamente stabiliti dalla Commissione
esaminatrice e comunicati ai candidati prima dell'inizio della prova.
La prova preselettiva precede la valutazione dei titoli e le prove di
esame scritta ed orale. La prova è intesa ad accertare il possesso
di idonea e specifica preparazione professionale in relazione alle
mansioni previste per il dirigente di II fascia. I candidati che
hanno prestato servizio in Autorità per almeno un anno, a qualsiasi
titolo, sono esonerati dalla prova preselettiva.
Sulla base dei risultati della prova preselettiva, per la quale
è previsto un punteggio massimo di 100 punti, è formato un elenco
dei candidati ammessi alla fase successiva. Sono ammessi i candidati
che riportano una votazione di almeno 70 punti. Sono, comunque,
ammessi coloro che sono collocati in detto elenco entro il
quarantesimo posto, nonchè i candidati eventualmente classificati ex
aequo al quarantesimo posto. Il punteggio conseguito nella prova
preselettiva non viene preso in considerazione al fine della
formazione della graduatoria finale di merito. I risultati della
prova preselettiva vengono comunicati ai singoli candidati.

Art. 6

(Valutazione dei titoli)

1. La Commissione esaminatrice determina preliminarmente, per
ciascuna delle categorie di titoli di seguito indicate, i criteri per
l'attribuzione del relativo punteggio.
2. I titoli a tal fine valutabili sono i seguenti:
a) titoli relativi all'esperienza qualificata post-lauream,
nelle categorie di cui all'art. 2 del presente bando, da valutarsi
limitatamente al periodo eccedente quello minimo necessario per
l'ammissione al concorso, secondo i criteri di rilevanza stabiliti
dall'art. 2 e fino ad un massimo di 15 punti; il punteggio è
attribuito in base alla rilevanza professionale ed alla durata delle
esperienze di lavoro maturate nei campi di interesse dell'Autorità.
Per la determinazione dei periodi utilmente valutabili si applicano i
criteri indicati all'art. 2, comma 2, del presente bando.
b) altri titoli, professionali o di studio, attinenti
all'attività istituzionale dell'Autorità o la conoscenza di lingue
straniere diverse da quella prescelta dal candidato per la prova
orale: punteggio massimo di 7 punti così ripartiti:
1) lode: 1 punto;
2) diploma di dottorato di ricerca ovvero diploma di
specializzazione o perfezionamento o master, della durata di almeno
un anno accademico, con particolare riferimento a quelli in materie
di interesse dell'Autorità, svolti presso università o istituti di
istruzione universitaria italiani o esteri e scuole superiori di
amministrazione pubblica dipendenti da amministrazioni centrali dello
Stato o altri organismi qualificati: fino ad un massimo di 5 punti;
3) conoscenza di lingue straniere diverse e ulteriori
rispetto a quella scelta per la prova orale: fino ad un massimo di 1
punto.
Saranno considerati come titoli quelli risultanti da
dichiarazioni sostitutive o attestazioni circostanziate e dichiarati
nel modulo di domanda; la conoscenza delle lingue che non saranno
oggetto di esame orale dovrà, comunque, essere correlata a
specifiche attestazioni rilasciate da organismi, enti o istituti,
pubblici o privati, nazionali o internazionali, salvo che il
candidato non attesti trattarsi di madrelingua;
c) pubblicazioni a stampa di carattere economico e giuridico:
fino ad un massimo di 5 punti. Saranno oggetto di valutazione
soltanto i lavori attinenti i campi di interesse per l'attività
istituzionale dell'Autorità.
d) attività di insegnamento di materie di interesse
dell'Autorità in corsi universitari o post-universitari presso
Istituti pubblici e privati di riconosciuta importanza, purchè
documentati: fino ad un massimo di 3 punti.
3. Il punteggio conseguito sarà comunicato a ciascun candidato.
4. Salve le disposizioni contenute nel d.P.R. 28 dicembre 2000,
n. 445, gli attestati relativi alle diverse categorie di titoli e le
pubblicazioni devono essere prodotti in un unico esemplare originale,
ovvero in fotocopia, purchè accompagnati da una dichiarazione
sostitutiva di atto di notorietà attestante che si tratta di copia
conforme all'originale. Saranno presi in considerazione solo se
inoltrati a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine utile per la presentazione delle domande.

Art. 7

(Svolgimento delle prove di esame)

1. La data e la sede di svolgimento della prova scritta ovvero
dell'eventuale prova preselettiva sono pubblicate nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana - IV Serie Speciale - «Concorsi
ed esami» dell'11 maggio 2012 . Tali informazioni saranno altresì
pubblicate sul sito internet dell'Autorità per le garanzie nelle
comunicazioni (www.agcom.it). La pubblicazione nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana ha valore di notifica a tutti gli
effetti nei confronti dei candidati ammessi a sostenere le prove
d'esame e, pertanto, i candidati che non avranno ricevuto alcuna
comunicazione di esclusione sono tenuti a presentarsi, senza alcun
altro preavviso, all'indirizzo, nei giorni e nell'ora indicati nella
predetta Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.
2. Per essere ammessi a sostenere le prove del concorso i
candidati devono essere muniti di un documento d'identità o di
riconoscimento in corso di validità.
3. Ai candidati che abbiano superato la prova scritta è
comunicato il punteggio conseguito e la data fissata per la prova
orale. Tra tale comunicazione e la data della prova orale dovranno
intercorrere almeno venti giorni.
4. Durante lo svolgimento della prova preselettiva e delle altre
prove d'esame si applicano, in quanto compatibili, le disposizioni
contenute nel d.P.R. 9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni
ed integrazioni.

Art. 8

(Prova orale)

1. La prova orale, finalizzata all'accertamento delle cognizioni
e dei requisiti tecnico-professionali necessari all'espletamento
delle funzioni proprie della qualifica da conferire, verte sulle
materie e cognizioni indicate nell'allegato n. 2 al presente bando.
2. Al termine di ogni seduta dedicata alla prova orale, la
Commissione esaminatrice forma l'elenco dei candidati esaminati con
l'indicazione dei voti da ciascuno riportati e lo affigge nella sede
degli esami.
3. Coloro che abbiano superato la prova orale e che intendano far
valere i titoli di preferenza di cui all'articolo 5 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 487/1994, dovranno far pervenire
all'Autorità per le garanzie nelle comunicazioni - Servizio risorse
umane e formazione - Centro Direzionale, Isola B5, 80143 Napoli,
entro il termine perentorio di 15 giorni, decorrenti dal giorno
successivo a quello in cui hanno sostenuto il colloquio, i documenti
in carta semplice attestanti il possesso dei suddetti titoli, purchè
già dichiarati nella domanda di partecipazione.

Art. 9

(Graduatoria finale)

1. Espletate le prove del concorso, la Commissione esaminatrice
redige la graduatoria di merito con l'indicazione dei punteggi
conseguiti dai candidati. Il punteggio complessivo è dato dalla
somma dei punteggi riportati nella valutazione dei titoli, nella
prova scritta, nella prova orale.
2. L'Autorità approva la graduatoria finale in base alla
graduatoria di merito e agli eventuali titoli di precedenza o
preferenza stabiliti da disposizioni di legge per essa vincolanti.
3. Fermo restando quanto precede, qualora due o più candidati
risultino in graduatoria nella medesima posizione, è preferito il
candidato più giovane di età.
4. L'Autorità, sotto condizione dell'accertamento del possesso
dei requisiti per l'ammissione al concorso e all'impiego, nonchè dei
titoli rientranti tra quelli indicati al precedente art. 6 e degli
eventuali titoli di precedenza o preferenza, dichiara vincitore del
concorso il primo classificato nella graduatoria finale.
5. La graduatoria è pubblicata nel Bollettino ufficiale
dell'Autorità per le garanzie nelle comunicazioni e sul sito
internet (www.agcom.it). Di tale pubblicazione è data notizia
mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana -
IV Serie Speciale - «Concorsi ed esami». Dalla data di pubblicazione
di detto avviso decorre il termine per eventuali impugnative.
6. In caso di rinuncia di uno dei vincitori, l'Autorità assegna
ad altro candidato idoneo il posto resosi disponibile seguendo
l'ordine della relativa graduatoria finale.

Art. 10

(Documenti per l'ammissione all'impiego)

1. L'assunzione in servizio dei candidati dichiarati vincitori
del concorso è disposta compatibilmente con le risorse finanziarie e
con le altre disposizioni di legge in materia di pianta organica e
assunzione nei ruoli dell'Autorità.
2. I candidati dichiarati vincitori del concorso, per i quali si
intende disporre l'assunzione in servizio, sono invitati mediante
apposita comunicazione, a presentare ovvero a trasmettere a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento, all'Autorità per le garanzie
nelle comunicazioni - Servizio risorse umane e formazione - Centro
Direzionale, Isola B5, 80143 Napoli, entro il termine stabilito in
detta comunicazione, sotto pena di decadenza, idonea documentazione
comprovante il possesso dei soli stati, fatti o qualità soggetti a
modificazione, nonchè dichiarazione datata e sottoscritta di
insussistenza di situazioni di incompatibilità all'assunzione
dell'impiego presso l'Autorità. La documentazione deve essere in
regola con le norme sul bollo ed ammissibile in sostituzione delle
normali certificazioni ai sensi degli artt. 46 e 47 del d.P.R. n.
445/2000 e successive modificazioni. I candidati dipendenti di ruolo
dello Stato dovranno presentare esclusivamente la certificazione
medica e copia conforme dello stato matricolare rilasciati in data
successiva all'invito a produrli. Sono esonerati dalla presentazione
di ogni documentazione relativa al loro rapporto con l'Autorità i
candidati che siano già suoi dipendenti di ruolo; tutti i dipendenti
dell'Autorità sono esonerati dalla presentazione di documenti già
acquisiti al loro fascicolo personale.
3. Ai fini di cui al comma precedente si considerano prodotti in
tempo utile i documenti spediti a mezzo di raccomandata con avviso di
ricevimento all'Autorità per le garanzie nelle comunicazioni -
Servizio risorse umane e formazione - Centro Direzionale, Isola B5,
80143 Napoli, entro il termine stabilito dalla comunicazione di cui
al comma 2 del presente articolo. Ai fini della determinazione della
data di spedizione fa fede la data del timbro apposto dall'ufficio
postale accettante.
4. È facoltà dell'Autorità sottoporre a visita medica di
controllo presso la A.S.L. competente per territorio i vincitori del
concorso nei confronti dei quali si intenda procedere all'assunzione.
5. I vincitori del concorso sono nominati dirigenti di seconda
fascia in prova nel ruolo dell'Autorità, per la durata di sei mesi e
con diritto al trattamento economico, livello iniziale, della
qualifica e assegnati presso la sede prevista dal presente bando.
6. L'accettazione della nomina in prova è condizionata
all'accettazione della sede dell'ufficio al quale il vincitore sarà
destinato, fatta salva comunque la disponibilità del candidato a
possibili trasferimenti futuri in altra sede dell'Autorità.
7. In seguito al conferimento della nomina in prova, gli
interessati devono presentarsi, entro il termine indicato nella
relativa comunicazione, presso la sede di Napoli. Eventuali proroghe
di detto termine sono concesse solo per giustificati, documentati
motivi.
8. I candidati che hanno conseguito la nomina e non assumono
servizio senza giustificato motivo entro il prescritto termine, sono
dichiarati decaduti dalla nomina.
9. L'Ufficio personale e servizi amministrativi e tecnici
dell'Autorità effettuerà controlli, anche a campione, ai sensi
dell'art. 71 del d.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445, sulla veridicità
delle dichiarazioni rese nella domanda di ammissione. Entro il
termine di trenta giorni dalla data di assunzione in servizio, i
vincitori del concorso dovranno comunque presentare, a pena di
decadenza, al predetto Ufficio personale e servizi amministrativi e
tecnici dell'Autorità, un certificato rilasciato da un'azienda
sanitaria locale, da un medico militare o da un ufficiale sanitario,
attestante l'idoneità fisica al servizio continuativo ed
incondizionato nell'impiego al quale il concorso si riferisce.
10. La nomina in ruolo è subordinata al compimento, con esito
positivo, di un periodo di prova. Il periodo di prova ha la durata di
sei mesi a decorrere dal giorno di effettivo inizio del servizio ed
è prolungato per un periodo di tempo eguale a quello in cui il
dipendente sia stato assente, a qualunque titolo, dal servizio
stesso. Il periodo di prova, se concluso favorevolmente, è computato
come servizio di ruolo effettivo. Nell'ipotesi di esito sfavorevole,
esso è prorogabile per altri sei mesi, al termine dei quali, ove
l'esito sia ancora sfavorevole, viene dichiarata dall'Autorità la
risoluzione del rapporto.
11. Il personale, già assunto con contratto o comandato presso
l'Autorità quale dirigente, che abbia partecipato al concorso
risultandone vincitore, è esentato dal periodo di prova, sempre che
il servizio prestato presso l'Autorità sia stato di durata superiore
al periodo di prova stesso.

Art. 11

(Accesso agli atti del concorso)

1. L'accesso alla documentazione attinente ai lavori concorsuali
è escluso fino alla conclusione dell'iter procedurale curato dalla
Commissione esaminatrice.

Art. 12

(Informativa sul trattamento dei dati personali dei candidati)

1. Ai sensi dell'art. 13, comma 1, del d.lgs. 30 giugno 2003, n.
196, si informano i candidati che i dati personali sono raccolti e
conservati presso l'Autorità, Servizio risorse umane e formazione, e
sono trattati anche in forma automatizzata ai soli fini
dell'espletamento del concorso e, successivamente all'eventuale
instaurazione del rapporto di impiego, per le finalità inerenti alla
gestione del rapporto medesimo, con logiche pienamente rispondenti
alle predette finalità.
2. Per il trattamento, da parte dell'Autorità, dei dati
conferiti non è richiesto il consenso degli interessati.
3. I dati personali potranno essere comunicati alle
Amministrazioni Pubbliche ovvero ai soggetti terzi nei confronti dei
quali la comunicazione risulti necessaria per finalità connesse allo
svolgimento del concorso ovvero alla gestione dell'eventuale rapporto
d'impiego.
4. I dati idonei a rivelare lo stato di salute dei candidati sono
trattati per l'adempimento degli obblighi previsti dalle leggi n.
104/1992 e n. 68/1999, nonchè per l'accertamento del requisito
dell'idoneità fisica all'impiego, previsto dall'art. 2 del d.P.R. 9
maggio 1994, n. 487.
5. Ciascun candidato gode dei diritti riconosciuti dall'art. 7
del citato d.lgs. n. 196/2003 tra i quali il diritto di accedere ai
dati che lo riguardano; di far aggiornare, rettificare, integrare i
dati erronei o incompleti; di far cancellare i dati trattati in
violazione di legge; di opporsi, per motivi legittimi, al trattamento
dei dati che lo riguardano.
6. Titolare del trattamento è l'Autorità per le garanzie nelle
comunicazioni Centro Direzionale - Isola B5 - Napoli, nei cui
confronti possono essere fatti valere i diritti di cui sopra.
Il presente bando è pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana - IV Serie Speciale - «Concorsi ed esami» e sul
sito internet dell'Autorità per le garanzie nelle comunicazioni
(vvww.agcom.it).

Il presidente: Corrado Calabrò


Parte di provvedimento in formato grafico

Allegato 2


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