4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 60 del 8-8-2006
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DI FOGGIA
UNIVERSITA' DI FOGGIA
CONCORSO (scad. 7 settembre 2006)
Concorso pubblico, per esami, ad un posto di personale appartenente alla categoria C, posizione economica C1, area amministrativa, con competenze in materia di relazioni internazionali. (GU n.60 del 08-08-2006)

IL DIRETTORE

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686 e successive integrazioni e modificazioni;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive integrazioni e
modificazioni;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
Vista la legge 24 dicembre 1993, n. 537;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive integrazioni e modificazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 30 ottobre 1996,
n. 693;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, successive integrazioni e
modificazioni;
Vista la legge 27 dicembre 1997, n. 449;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
Vista la legge 8 luglio 1998, n. 230;
Visto il decreto legislativo 29 ottobre 1998, n. 387;
Vista la legge 23 dicembre 1998, n. 448;
Vista la legge 18 febbraio 1999, n. 28;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
Visto il C.C.N.L. del comparto dell'Università 1998/2001,
sottoscritto in data 9 agosto 2000;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
Visto il decreto legislativo n. 165/2001 e successive
integrazioni e modificazioni;
Visto il Regolamento dell'Università degli studi di Foggia in
materia di accesso all'impiego pubblico del personale T.A., approvato
dal Consiglio di amministrazione nella seduta del 26 giugno 2002.
Vista la legge del 16 gennaio 2003, n. 3, art. 7;
Visto il decreto legislativo del 30 giugno 2003, n. 196
Vista la legge 30 dicembre 2004, n. 311;
Vista la legge del 23 dicembre 2005, n. 266;
Vista la nota prot. n. 244 del 1° marzo 2006 con la quale il
M.I.U.R. ha comunicato il proprio nulla osta al reclutamento di
personale di ruolo secondo la programmazione prevista da questo
Ateneo per gli anni 2005 e 2006;
Vista la delibera del 30 marzo 2005 con cui il Consiglio di
amministrazione ha approvato la programmazione del fabbisogno di
personale T.A. per il triennio 2005-2007, successivamente approvata
dal Ministero dell'istruzione, dell'università e della ricerca con
nota prot. n. 482 del 4 aprile 2005;
Vista la delibera del 26 aprile 2006 con cui il Consiglio di
amministrazione, ha definito le modalità di utilizzo dei posti
disponibili;
Vista la nota prot. n. 15657 VII/1 del 4 maggio 2006 con cui
questa Amministrazione, in applicazione dell'art. 7 della legge
n. 3/2003, ha chiesto alla regione Puglia l'assegnazione di una
unità di personale collocato in disponibilità, con competenze
professionali in materia di relazioni internazionali;
Vista la nota prot. n. 42/5251/L del 16 maggio 2005, nostro prot.
n. 17777 VII/2 del 19 maggio 2006 con cui la regione Puglia,
Assessorato lavoro cooperazione e formazione professionale, Settore
lavoro e cooperazione, ha comunicato di non avere personale da
assegnare all'Università di Foggia;
Ritenuto pertanto, nel rispetto del dettato della legge
n. 3/2003, di poter procedere al reclutamento della professionalità
richiesta mediante concorso pubblico;
Vista la delibera del 28 giugno 2006 con cui il Consiglio di
amministrazione ha stabilito l'applicazione di una tassa di Euro
15,00, a titolo di contributo spese, a carico dei candidati che
presentano domanda di partecipazione ai concorsi pubblici per il
reclutamento di personale tecnico-amministrativo;
Accertata la disponibilità del suddetto posto;

Decreta:

Art. 1.

Posti a concorso

E 'indetto il concorso pubblico, per esami, ad posto di personale
appartenente alla categoria C, posizione economica C1, area
amministrativa con competenze in materia di relazioni internazionali
presso l'Università degli studi di Foggia.

Art. 2.

Requisiti generali di ammissione

Per l'ammissione al concorso è richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana o di uno Stato membro della Unione
europea;
b) età non inferiore agli anni 18;
c) diploma di scuola superiore di secondo grado di durata
quinquennale;
d) il titolo di studio conseguito all'estero deve avere
ottenuto la necessaria equipollenza ai diplomi italiani rilasciata
dalle competenti autorità, entro la data di scadenza del termine
utile per la presentazione delle domande di partecipazione al
concorso;
e) idoneità fisica all'impiego. L'Amministrazione ha facoltà
di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori di concorso in
base alla vigente normativa;
f) posizione regolare nei riguardi degli obblighi militari;
g) godimento dei diritti civili e politici.
Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti
dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente
insufficiente rendimento, ovvero siano stati dichiarati decaduti da
un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, comma 1, lettera d) del
testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati
civili dello Stato, approvato con decreto del Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
I cittadini di Stati membri dell'Unione europea devono possedere
i seguenti requisiti:
a) godere dei diritti civili e politici dello Stato di
appartenenza o di provenienza;
b) avere adeguata conoscenza della lingua italiana;
c) essere in possesso, ad eccezione della cittadinanza
italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della
Repubblica;
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
partecipazione al concorso.
I candidati sono ammessi con riserva al concorso.
L'Amministrazione può disporre in ogni momento, con decreto
motivato del direttore amministrativo, l'esclusione per difetto dei
requisiti prescritti.

Art. 3.

Domanda e termine di presentazione

La domanda di ammissione al concorso redatta su carta semplice ed
in conformità all'unito allegato A, intestata al Direttore
amministrativo dell'Università degli studi di Foggia dovrà essere
presentata, pena l'esclusione, entro il termine perentorio di trenta
giorni decorrente dalla data di pubblicazione del presente decreto
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale
«Concorsi ed esami», direttamente il lunedì, martedì, mercoledì e
giovedì e venerdì dalle 10 alle 12 e il martedì e il giovedì
dalle 15 alle 16 all'Ufficio protocollo di questa Università sito in
via Gramsci n. 89/91 - Foggia, o spedita, allo stesso indirizzo,
esclusivamente a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento.
Le domande si considerano prodotte in tempo utile anche se
spedite, come sopra specificato, entro il termine indicato. A tal
fine fa fede il timbro a data dell'Ufficio postale accettante.
Alla domanda dovrà essere allegata la ricevuta comprovante il
versamento, quale contributo spese, della somma di euro 15,00 da
versare sul c/c postale n 12578738, intestato all'Università degli
studi di Foggia, con causale «Tasse di ammissione al concorso
pubblico relazioni internazionali».
La suddetta ricevuta comprovante il versamento dovrà essere
presentata entro e non oltre il termine perentorio di trenta giorni
dalla data di pubblicazione del presente bando.

Art. 4.

Dichiarazioni da formulare nella domanda

Nella domanda il candidato deve dichiarare sotto la propria
responsabilita':
a) cognome e nome (le donne coniugate dovranno indicare il
cognome da nubili);
b) il luogo e la data di nascita;
c) il possesso della cittadinanza italiana o di uno Stato
membro della Unione europea;
d) il Comune nelle cui liste elettorali è iscritto ovvero i
motivi della mancata iscrizione o dell'avvenuta cancellazione dalle
liste medesime;
e) le eventuali condanne penali riportate (anche se sia stata
concessa amnistia condono indulto o perdono giudiziale) o i
procedimenti eventualmente pendenti a suo carico;
f) il possesso del titolo di studio indicato dall'art. 2 del
presente bando;
g) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
h) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, nè di essere stato dichiarato decaduto dall'impiego
statale per aver conseguito l'impiego stesso mediante la produzione
di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile;
i) i titoli che danno diritto alla preferenza a parità di
merito, così come precisato nel successivo art. 8. Gli stessi devono
essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione delle domande di partecipazione al concorso;
j) il preciso domicilio eletto ai fini della partecipazione al
concorso.
I cittadini degli Stati membri della Unione europea devono
dichiarare, altresì, di godere dei diritti civili e politici anche
nello Stato di appartenenza o provenienza, ovvero i motivi del
mancato godimento, e di avere adeguata conoscenza della lingua
italiana.
I candidati riconosciuti handicappati, ai sensi della legge
n. 104/92 dovranno specificare nella domanda la propria situazione di
handicap, l'ausilio necessario in relazione allo stesso, nonchè
l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle
prove.
La domanda deve contenere in modo esplicito tutte le
dichiarazioni di cui sopra, anche se formulate in termini negativi.
L'omissione di una sola di esse, ad eccezione di quelle di cui ai
punti i) e j) determina l'invalidità della domanda stessa, con la
esclusione dell'aspirante dal concorso.
Comporterà, altresì, l'esclusione dal concorso la mancata
sottoscrizione della domanda di partecipazione.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilità nel caso di
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del
recapito da parte del candidato o da mancata o tardiva comunicazione
del cambiamento di recapito indicato nella domanda, nè per eventuali
disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

Art. 5.

Commissione giudicatrice

La Commissione esaminatrice del concorso sarà nominata con
decreto del direttore amministrativo nel rispetto delle vigenti
disposizioni in materia.

Art. 6.

Prove di esame

Gli esami consisteranno in due prove scritte ed una prova orale
in base al seguente programma:
prima prova scritta a contenuto teorico-pratico: domande a
risposta multipla volte a verificare:
a) le capacità relazionali e progettuali, da esercitare anche
nel lavoro di equipe e in rete con specifica competenza di
progettazione, organizzazione, realizzazione e conduzione di
attività legate all'organizzazione di attività di cooperazione
accademica;
b) le conoscenze su: i principi fondamentali dell'Unione
europea, i programmi e le azioni di cooperazione accademica
finanziati dall'Unione europea, il Processo di Bologna, il sistema
ECTS.
c) le conoscenze linguistiche, inglese e spagnolo, tecniche e
colloquiali indispensabili in un ambiente accademico internazionale;
d) le conoscenze informatiche di base, elaborazione dei dati e
dei testi, utilizzo delle reti e dei network.
Seconda prova scritta: elaborazione, in una delle lingue
richieste dal bando, di un progetto da candidare al finanziamento
nell'ambito di un programma comunitario destinato alle università.
Durante la seconda prova scritta i concorrenti potranno portare
con sè e consultare soltanto il dizionario della lingua straniera
(monolingue) in cui svolgeranno la prova, i codici e i testi di legge
non commentati.
Prova orale: il colloquio verterà sulle materie oggetto delle
prove scritte, sull'accertamento della conoscenza della lingua
inglese e di quella spagnola, delle applicazioni informatiche più
diffuse. Prevederà, inoltre, quesiti testanti le caratteristiche
attitudinali del candidato in relazione alla natura del posto da
ricoprire.
In relazione al numero dei candidati, l'Amministrazione si
riserva la facoltà di effettuare una prova preselettiva di accesso
alle prove scritte, tramite una serie di test a risposta multipla
nelle materie della prova scritta e orale. Tale preselezione potrà
essere affidata anche a società esterne specializzate. Conseguiranno
l'ammissione alla prova scritta i candidati utilmente classificati
entro il centesimo posto della graduatoria di preselezione compresi
tutti i candidati classificatisi a pari merito al centesimo posto.

Art. 7.

Diario e svolgimento delle prove di esame

Nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale
«Concorsi ed esami» - del primo martedì o del primo venerdì
successivo al sessantesimo giorno di pubblicazione del presente bando
verrà data comunicazione della sede, del giorno e dell'ora in cui
avrà luogo la prova preselettiva o le prove scritte.
La pubblicazione di tali date avrà valore di notifica a tutti
gli effetti per cui i candidati, ai quali non sia stata comunicata
l'esclusione dal concorso, sono tenuti a presentarsi, senza alcun
preavviso, presso la sede di esame indicata nella predetta Gazzetta
Ufficiale.
Qualora impedimenti di qualsiasi natura non ne rendessero
possibile la pubblicazione, il diario delle prove sarà notificato
personalmente agli interessati tramite raccomandata a.r. non meno di
quindici giorni prima dello svolgimento delle prove stesse.
Per essere ammessi a sostenere le prove di esame, i concorrenti
dovranno essere muniti di uno dei seguenti documenti di
riconoscimento: carta di identità, tessera ferroviaria, tessera
postale, porto d'armi, patente automobilistica, passaporto.
La mancata presentazione alle prove sarà considerata come
rinuncia al concorso.
Ogni singola prova si intende superata se il candidato ottiene
una votazione minima di 21/30 o equivalente.
La convocazione alla prova orale, contenente l'indicazione del
voto riportato nella prova scritta, sarà comunicata ai singoli
candidati ammessi almeno venti giorni prima dello svolgimento della
prova stessa.
Al termine di ogni seduta dedicata alla prova orale, la
Commissione giudicatrice formerà l'elenco dei candidati esaminati
con l'indicazione del voto da ciascuno riportato. L'elenco, firmato
dal Presidente e dal Segretario della Commissione, sarà affisso nel
medesimo giorno all'albo della sede di esame.
La prova orale si intenderà superata se i candidati avranno
riportato una votazione minima di 21/30.
La votazione complessiva sarà determinata sommando al punteggio
conseguito nella valutazione dei titoli la somma della media dei voti
riportati nelle prime due prove scritte e la votazione riportata
nella prova orale.

Art. 8.

Preferenze a parità di merito

I candidati che abbiano superato la prova orale, ed intendano far
valere i titoli che danno diritto alla preferenza a parità di
merito, già indicati nella domanda, sono tenuti a presentare i
relativi documenti in carta semplice - in originale o in copia
autenticata. In alternativa, ai sensi del T.U. n. 445/2000, per tutti
i titoli sotto elencati, sarà possibile produrre una dichiarazione
sostitutiva di certificazione (v. allegato B) ovvero una
dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà (v.allegato C). Dai
documenti presentati dovrà, altresì, risultare il possesso del
requisito alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione della domanda di ammissione al concorso.
Il termine perentorio per la presentazione dei suddetti documenti
è di quindici giorni decorrenti dal giorno successivo a quello in
cui i candidati hanno sostenuto la prova orale. I documenti in
questione, indirizzati al Direttore Amministrativo dell'Università
degli studi, via Gramsci 89/91- 71100 Foggia, si considerano prodotti
in tempo utile anche se spediti a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento entro il termine su indicato. A tal fine fa fede il
timbro a data dell'Ufficio postale accettante.
I titoli che danno diritto a preferenza sono i seguenti:
1. gli insigniti di medaglia al valor militare;
2. i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3. i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4. i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5. gli orfani di guerra;
6. gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7. gli orfani dei caduti di servizio nel settore pubblico e
privato;
8. i feriti in combattimento;
9. gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10. figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11. i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12. i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13. i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14. i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15. i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16. coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17. coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18. i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19. gli invalidi ed i mutilati civili;
20. militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore età.

Art. 9.

Approvazione della graduatoria e dichiarazione del vincitore

La graduatoria di merito dei candidati sarà formata secondo
l'ordine dei punti della votazione complessiva riportata da ciascun
candidato, con l'osservanza, a parità di punti, delle preferenze
previste dall'art. 8.
La votazione complessiva sarà determinata sommando, alla media
dei voti riportati nelle prime due prove, la votazione riportata
nella prova orale.
Saranno dichiarati vincitori, nei limiti dei posti messi a
concorso, i candidati utilmente collocati nella graduatoria di
merito, formata sulla base del punteggio riportato nelle prove
d'esame, tenuto, altresì, conto delle precedenze e preferenze a
parità di merito.
La graduatoria di merito, unitamente a quella del vincitore sarà
approvata con decreto del direttore amministrativo e pubblicata
all'Albo Ufficiale dell'Università degli studi di Foggia. Di tale
pubblicazione sarà data notizia mediante avviso nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale «Concorsi ed Esami».
Dalla data di pubblicazione di tale avviso decorre il termine per
eventuali impugnative.
La graduatoria rimane efficace per un termine di 24 mesi dalla
data della sopra citata pubblicazione per eventuali coperture di
posti per i quali il concorso è stato bandito e che successivamente
ed entro tale data dovessero rendersi disponibili.

Art. 10.

Assunzione con contratto di lavoro a tempo indeterminato

Subordinatamente al perdurare della disponibilità finanziaria di
questo Ateneo, per le spese del personale, il vincitore del concorso
sarà invitato a stipulare, ai sensi del vigente Contratto collettivo
nazionale di lavoro del personale tecnico ed amministrativo del
Comparto Università, un contratto individuale di lavoro a tempo
indeterminato, regolato dalla disciplina di cui al succitato C.C.N.L.

Art. 11.

Presentazione dei documenti di rito

Il vincitore del concorso entro trenta giorni dalla stipula del
contratto è tenuto a presentare:
1) certificato medico, attestante l'idoneità fisica
all'impiego rilasciato da un medico della A.S.L. competente per
territorio o da un ufficiale medico in servizio permanente effettivo
o dall'ufficiale sanitario del comune di residenza. Qualora il
candidato sia affetto da qualche imperfezione fisica il certificato
deve farne specifica menzione con la dichiarazione che l'imperfezione
stessa non è tale da menomare l'attitudine dell'aspirante
all'impiego per il quale concorre.
2) dichiarazione resa ai sensi dell'art. 46 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000 da cui risulti:
a) il luogo e la data di nascita;
b) la cittadinanza posseduta anche alla data di scadenza del
termine ultimo per produrre la domanda di ammissione al concorso;
c) il godimento dei diritti politici, anche alla data di
scadenza del termine ultimo per produrre la domanda di ammissione al
concorso;
d) la posizione relativa all'adempimento degli obblighi
militari;
e) le eventuali condanne penali riportate (anche se sia stata
concessa amnistia, indulto o perdono giudiziale) ed i procedimenti
penali eventualmente pendenti a loro carico;
f) il titolo di studio richiesto per l'accesso al concorso;
g) codice fiscale.
3) dichiarazione resa ai sensi dell'art. 47 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000 da cui risulti che il
candidato non ricopre altri impieghi pubblici o privati ovvero non
versi in una delle situazioni di incompatibilità richiamate
dall'art. 53 del decreto legislativo n. 165/2001. Qualora il
candidato sia alle dipendenze di altro ente, dovrà essere resa una
dichiarazione di opzione per il nuovo impiego. Detta dichiarazione
deve, altresì, contenere le indicazioni concernenti le cause di
risoluzione di eventuali precedenti rapporti di pubblico impiego e
deve essere rilasciata anche se negativa.
I candidati che siano dipendenti statali di ruolo sono tenuti a
presentare, nel termine di cui al comma 1 del presente articolo,
copia integrale dello stato matricolare, certificato medico di cui al
precedente punto 1), nonchè dichiarazione relativa al possesso dei
requisiti previsti all'art. 2 del presente bando e sono esonerati
dalla presentazione degli altri documenti di rito.

Art. 12.

Trattamento dei dati personali

Ai sensi dell'art. 13, comma 1, del decreto legislativo del
30 giugno 2003, n. 196, i dati personali forniti dai concorrenti
saranno raccolti presso l'Università degli studi di Foggia - Ufficio
Reclutamento Personale T.A. sito in via Gramsci 89/91 - Foggia, per
le finalità di gestione del concorso e saranno trattati, anche con
l'utilizzo di procedure informatizzate, nei modi e nei limiti
necessari per perseguire le suddette finalità nonchè in caso di
instaurazione del rapporto di impiego per le finalità inerenti alla
gestione del rapporto medesimo.
Il conferimento dei dati è necessario per la valutazione dei
requisiti di partecipazione.
Agli interessati sono riconosciuti i diritti di cui all'art. 7
del citato codice e in particolare il diritto di accedere ai propri
dati personali, di chiederne la rettifica, l'aggiornamento e la
cancellazione, se incompleti, erronei o raccolti in violazione della
legge, nonchè di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi,
rivolgendo tali richieste all'Università degli studi di Foggia.

Art. 13.

Norme finali

Per tutto quanto non previsto dal presente bando si applica la
normativa vigente in materia, in quanto compatibile.
Responsabile del procedimento è la dott.ssa Paola Di Sapia.
Il presente bando sarà inoltrato al Ministero della giustizia
per la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª
serie speciale «Concorsi ed esami».
Foggia, 27 luglio 2006
Il direttore amministrativo: Croci

----&gt; Vedere Allegato da pag. 151 a pag. 154 &lt;----