4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 2 del 8-1-2008
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
AZIENDA OSPEDALIERA «OSPEDALE SAN SALVATORE» DI PESARO
AZIENDA OSPEDALIERA «OSPEDALE SAN SALVATORE» DI PESARO
CONCORSO (scad. 7 febbraio 2008)
Avviso per il conferimento di un incarico quinquennale di dirigente di struttura complessa, disciplina patologia clinica (laboratorio analisi chimico/clinica e microbiologia), area della medicina diagnostica e dei servizi. (GU n.2 del 08-01-2008)

In attuazione della determina del direttore generale n. 459 del
13 novembre 2007 esecutiva ai sensi di legge.
È indetto avviso pubblico per il conferimento dell'incarico
quinquennale di dirigente di struttura complessa nella disciplina di
patologia clinica (Laboratorio analisi chimico-clinica e
microbiologia);
La procedura per l'attribuzione dell'incarico è disciplinata dal
decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502, così come modificato
ed integrato dal decreto legislativo 7 dicembre 1993, n. 517 e dal
decreto legislativo 19 giugno 1999, n. 229, nonchè dal decreto del
Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484.
Possono partecipare alla selezione i candidati in possesso dei
seguenti requisiti.
Requisiti generali:
a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite
dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione
europea;
b) godimento dei diritti politici. Non possono partecipare alla
selezione coloro che siano stati esclusi dall'elettorato attivo o che
siano stati dispensati dall'impiego presso pubbliche amministrazioni,
per aver conseguito l'impiego stesso mediante la produzione di
documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile;
c) idoneità fisica all'impiego. L'accertamento di tale
idoneità sarà effettuato a cura dell'Azienda prima dell'immissione
in servizio.
d) eta': stabilita dalle norme attualmente in vigore in tema di
collocamento a riposo con particolare riferimento all'art. 15-nonies
e successive modificazioni ed integrazioni (fatta salva
l'applicazione dell'art. 16 del decreto legislativo n. 503/1992).
Requisiti specifici:
a) iscrizione all'albo professionale di appartenenza, attestata
da certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza del bando o dichiarazione sostitutiva di certificazione.
L'iscrizione al corrispondente albo professionale di uno dei
Paesi dell'Unione europea consente la partecipazione alla selezione,
fermo restando l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia prima
dell'assunzione in servizio;
b) anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina oggetto dell'incarico o in disciplina equipollente;
c) specializzazione nella disciplina o in una disciplina
equipollente, ovvero: anzianità di servizio di dieci anni nella
disciplina.
L'anzianità di servizio utile per l'accesso all'incarico di
direzione di struttura complessa deve essere maturata così come
previsto dall'art. 10, primo comma, del decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997. Per i servizi equiparati, si fa rinvio agli
arti. 11, 12 e 13 del citato decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997;
d) curriculum professionale, debitamente documentato,
attestante in particolare, ai sensi dell'art. 8 del decreto del
Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484, le attività
professionali, di studio, direzionali ed organizzative nonchè la
produzione scientifica;
e) Attestato di formazione manageriale.
L'attestato di formazione manageriale, di cui all'art. 5, comma
1, lettera d), del decreto del Presidente della Repubblica
10 dicembre 1997, n. 484, come modificato dall'art. 14 del decreto
legislativo 19 giugno 1999, n. 229, deve essere conseguito dal
dirigente con incarico di direzione di struttura complessa entro un
anno dall'inizio dell'incarico; il mancato superamento del primo
corso, attivato dalla regione successivamente al conferimento
dell'incarico, determina la decadenza dall'incarico stesso.
Tutti i suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito dal presente avviso per la
presentazione delle domande di ammissione.
L'accertamento del possesso dei requisiti specifici è effettuato
dall'apposita commissione di cui all'art. 15-ter del decreto
legislativo 30 dicembre 1992, n. 502, e come modificato ed integrato
dal decreto legislativo 19 giugno 1999, n. 229.
1. Domande di ammissione
La domanda, redatta in carta semplice, deve essere indirizzata al
direttore generale dell'Azienda ospedaliera «Ospedale San Salvatore»
e presentata o spedita nei modi e nei termini previsti dal successivo
punto 3.
Nella domanda gli aspiranti dovranno dichiarare sotto la propria
responsabilita':
a) cognome, nome, data e luogo di nascita, residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana, salve le
equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti o cittadinanza di uno dei
Paesi dell'Unione europea;
c) il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione o cancellazione dalle liste medesime;
d) le eventuali condanne penali riportate, ovvero di non avere
riportato condanne penali;
e) titoli di studio posseduti ed i requisiti specifici di
ammissione richiesti dall'avviso, da specificare in maniera
dettagliata;
la posizione nei confronti degli obblighi militari (per soli
uomini);
g) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le
cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego,
ovvero di non avere mai prestato servizio presso pubbliche
amministrazioni;
h) il domicilio presso il quale deve essere fatta
all'aspirante, ad ogni effetto, ogni necessaria comunicazione ed il
recapito telefonico.
La mancata sottoscrizione della domanda, comporterà l'esclusione
dalla selezione.
La firma in calce alla domanda non necessita di autenticazione ai
sensi del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000.
I beneficiari della legge 5 febbraio 1992, n. 104, debbono
specificare nella domanda di ammissione, qualora lo ritengano
indispensabile, l'ausilio eventualmente necessario per l'espletamento
del colloquio in relazione al proprio handicap nonchè l'eventuale
necessità di tempi aggiuntivi.
2. Documentazione da allegare alla domanda
Alla domanda di ammissione alla selezione i candidati devono
allegare:
1) certificato d'iscrizione all'albo professionale attestata da
certificato in data non anteriore a 6 (sei) mesi rispetto a quella di
scadenza del bando;
2) curriculum professionale, datato, firmato e debitamente
documentato.
I contenuti del curriculum, esclusi quelli relativi alla
tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni effettuate dal
candidato e le pubblicazioni, possono essere autocertificati dal
candidato ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre 2000, n. 445 (art. 8, comma 5, decreto del Presidente
della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484);
3) certificati attestanti il possesso del requisito specifico
dell'anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina oggetto dell'incarico o in disciplina equipollente, e
della specializzazione nella disciplina o in una disciplina
equipollente, ovvero dell'anzianità di servizio di dieci anni nella
disciplina o dettagliata dichiarazione sostitutiva di certificazione;
4) tutti i documenti, i titoli e le pubblicazioni che i
candidati ritengano opportuno presentare nel proprio interesse agli
effetti della valutazione di merito per la selezione della
commissione;
5) un elenco, in triplice copia ed in carta libera, datato e
firmato, dei documenti e dei titoli presentati e numerati
progressivamente.
Nei certificati di servizio, che devono essere a firma del legale
rappresentante dell'ente, devono essere indicate le posizioni
funzionali o le qualifiche attribuite, le discipline nelle quali i
servizi sono stati presentati nonchè le date iniziali e terminali
dei relativi periodi di attività.
Titoli e documenti, per essere oggetto di valutazione, devono
essere prodotti in originale o in copia legale o autenticata ai sensi
di legge.
In tal caso i titoli possono essere prodotti in fotocopia
semplice accompagnata da apposita dichiarazione sostitutiva di
notorietà con la quale il candidato attesta che la stessa è
conforme all'originale (art. 18, 19 e 47, decreto del Presidente
della Repubblica n. 445/2000).
Si rammenta che la dichiarazione sostitutiva dell'atto di
notorietà può essere resa:
a) dinanzi al funzionario addetto ovvero dinanzi ad un notaio,
cancelliere, segretario comunale o altro funzionario incaricato dal
sindaco;
b) spedita o inviata unitamente a fotocopia di documento di
riconoscimento (articoli 38 e 47 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000.
I documenti e i titoli allegati alla domanda di partecipazione,
comprese le pubblicazioni, devono essere numerati ed elencati in un
apposito elenco dattiloscritto redatto in triplice copia ed in carta
semplice, datato e firmato.
L'Amministrazione si riserva la facoltà di verificare la
veridicità delle dichiarazioni fatte nonchè di richiedere eventuale
documentazione prima di emettere il provvedimento finale favorevole.
In caso di false dichiarazioni si incorrerà nelle sanzioni previste
dalla legge.
Le domande e i documenti per la partecipazione ai concorsi non
sono soggetti all'imposta di bollo.
3. Modalità e termini per la presentazione della domanda.
La domanda e la documentazione ad essa allegata devono essere
inoltrate a mezzo del servizio pubblico postale al seguente
indirizzo: Azienda ospedaliera «Ospedale S. Salvatore», viale Trieste
n. 391 - 61100 Pesaro, ovvero devono essere presentate direttamente
all'ufficio protocollo dell'Azienda sito in viale Trieste n. 391. In
tal caso le domande ed i relativi documenti dovranno essere
consegnati in busta chiusa.
All'esterno della busta deve essere indicato il mittente e deve
essere riportata la seguente dicitura: «il presente plico contiene
domanda di ammissione all'avviso pubblico per il conferimento
dell'incarico quinquennale di dirigente di struttura complessa -
disciplina: patologia clinica (laboratorio analisi chimico-clinica e
microbiologia).
È esclusa ogni altra forma di presentazione o di trasmissione.
Le domande, indirizzate al direttore generale e redatte in carta
semplice, ai sensi della legge 23 agosto 1998, n. 370, unitamente
alla documentazione allegata, devono pervenire entro il (trentesimo
giorno successivo a quello di pubblicazione del presente avviso nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana).
Qualora detto giorno sia festivo, il termine è prorogato al
giorno successivo non festivo.
Le domande si considerano prodotte in tempo utile anche se
spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine indicato.
Per le domande inoltrate a mezzo del servizio postale, la data di
spedizione è comprovata dal timbro a data dell'ufficio postale
accettante.
Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei
documenti è perentorio; la eventuale riserva di invio successivo di
documenti è priva di effetto.
L'Amministrazione declina fin da ora ogni responsabilità per
dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del
recapito da parte del candidato o da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, o
per eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa
dell'Amministrazione stessa.
4. Modalità di selezione
La commissione appositamente nominata dal direttore generale ex
art. 15-ter, comma 2 del decreto legislativo n. 502/1992, e
successive modificazioni ed integrazioni, accerterà la idoneità dei
candidati sulla base:
a) di un colloquio diretto alla valutazione delle capacità
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonchè
all'accertamento delle capacità gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere;
b) della valutazione del curriculum professionale degli
aspiranti.
Nel curriculum professionale sono valutate, ai sensi dell'art. 8
del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997, le attività
professionali di studio, direzionali ed organizzative, con
riferimento:
- alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attività ed
alla tipologia delle presentazioni erogate dalle strutture medesime;
- alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze, con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
- alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato; ai soggiorni di studio o di addestramento
professionali per attività attinenti alla disciplina, in rilevanti
strutture italiane o estere, di durata non inferiore a tre mesi, con
esclusione dei tirocini obbligatori;
- alla attività didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, di laurea o di
specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
- alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati, valutati secondo i criteri di cui all'art. 9 del
decreto del presidente della Repubblica n. 484/1997 nonchè alle
pregresse idoneità nazionali.
Nella valutazione del curriculum è presa in considerazione,
altresì, la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere,
caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori,
nonchè il suo impatto sulla comunità scientifica.
Ai fini della valutazione dei servizi prestati e delle
specializzazioni possedute dal candidato si fa riferimento alle
rispettive tabelle stabilite con decreto del Ministero della sanità
30 gennaio 1998 e successive modificazioni ed integrazioni.
L'apposita commissione provvederà, con lettera raccomandata con
avviso di ricevimento, a convocare i candidati in possesso dei
requisiti per lo svolgimento del colloquio.
5. Conferimento dell'incarico
L'incarico verrà conferito dal direttore generale ai sensi
dell'art. 15-ter del decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502, e
successive modificazioni, così come modificato dall'art. 13 del
decreto legislativo 19 giugno 1999, n. 229, sulla base di una rosa di
candidati idonei selezionata dall'apposita commissione, (previo
colloquio e valutazione del curriculum professionale degli aspiranti)
e tenendo conto che la selezione predisposta da tale commissione è
vincolata solo limitatamente alla individuazione di «idonei e non
idonei».
Il direttore generale nell'ambito di coloro che saranno risultati
idonei, sceglierà il candidato cui conferire l'incarico con il solo
obbligo di motivare la scelta.
Ai sensi dell'art. 15-ter del decreto legislativo 30 dicembre
1992 come modificato dal decreto legislativo n. 229/1999, il
candidato cui è attribuito l'incarico di direzione di struttura
complessa ha l'obbligo di conseguire l'attestato di formazione
manageriale entro un anno dall'inizio dell'incarico; il mancato
superamento del primo corso, attivato dalla regione successivamente
al conferimento dell'incarico, determina la decadenza dall'incarico
stesso.
L'incarico avrà durata di cinque anni, con facoltà di rinnovo
per lo stesso periodo o per un periodo più breve, previa verifica
positiva delle attività professionali svolte e dei risultati
raggiunti al termine dell'incarico, da effettuarsi da parte di
apposito collegio tecnico, nominato dal direttore generale e
presieduto dal direttore del dipartimento.
In caso di verifica non positiva, al dirigente è conferito un
incarico professionale non comportante direzione di struttura in
conformità con le previsioni del C.C.N.L.
L'incarico di direzione di struttura complessa è revocato,
secondo le procedure previste dalle disposizioni vigenti e dai
contratti collettivi nazionali di lavoro, in caso di:
inosservanza delle direttive impartite dalla direzione generale
o dalla direzione del dipartimento;
mancato raggiungimento degli obiettivi assegnati;
responsabilità grave e reiterata;
in tutti gli altri casi previsti dai contratti di lavoro.
Nei casi di maggiore gravità, il direttore generale può
recedere dal rapporto di lavoro, secondo le disposizioni del codice
civile e dei contratti collettivi nazionali di lavoro.
Il trattamento economico annuo lordo è quello per la qualifica
apicale dal CCNL per l'area di categoria, sottoscritto il 8 giugno
2000, e successive modificazioni ed integrazioni.
6. Adempimenti del candidato al quale è conferito l'incarico
Il concorrente al quale verrà conferito l'incarico sarà
invitato a stipulare apposito contratto individuale di lavoro ai
sensi dell'art. 13, comma 9 del vigente CCNL per l'area di categoria
sottoscritto in data 8 giugno 2000, subordinatamente alla
presentazione od autocertificazione - nel termine di trenta giorni
dalla richiesta dell'Azienda - sotto pena di mancata stipula del
contratto medesimo, dei documenti comprovanti il possesso dei
requisiti generali e specifici richiesti per l'attribuzione
dell'incarico.
7. Norme finali
L'Azienda si riserva la facoltà di prorogare, sospendere o
revocare, in tutto o in parte, il presente avviso qualora ne
rilevasse la necessità e l'opportunità per ragioni di pubblico
interesse.
Per quanto non disciplinato dal presente avviso si fa riferimento
alla normativa di cui al decreto legislativo n. 502/1992, e seguenti
modificazioni e integrazioni e al decreto legislativo n. 165/2001, al
decreto del presidente della Repubblica n. 484 del 10 dicembre 1997,
nonchè al CCNL dell'area di categoria anzi citato.
Questa amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.
Informativa ai sensi dell'art. 13, legge n. 196/2003, e
successive modificazioni; si informano i partecipanti alla presente
procedura che i dati personali e sensibili ad essi relativi saranno
oggetto di trattamento da parte dell'Azienda con modalità sia
manuale sia informatizzata, esclusivamente al fine di poter assolvere
tutti gli obblighi giuridici collegati all'espletamento della
presente procedura e per il tempo strettamente necessario.
Copia del presente avviso, nonchè fac-simile della domanda di
partecipazione potranno essere reperiti nel seguente sito:
http://ao-sansalvatore.regione.marche.it.
Per ulteriori informazioni rivolgersi alla S.O.C. gestione del
personale - Ufficio concorsi, tel. 0721/366382-6205.
Il direttore generale: Rinaldi

Allegato

----&gt; Vedere allegato da pag. 150 a pag. 153 &lt;----