3a Serie Speciale - Regioni n. 20 del 21-5-2011
REGIONE TRENTINO-ALTO ADIGE (PROVINCIA DI TRENTO)
REGIONE TRENTINO-ALTO ADIGE (PROVINCIA DI TRENTO)
DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA PROVINCIA 11 marzo 2011, n. 563
Regolamento concernente "Disciplina del Museo degli usi e costumi della gente trentina" (articolo 25 della L.P. 3 ottobre 2007 n. 15 (legge provinciale sulle attivita' culturali). (GU 3a Serie Speciale - Regioni n.20 del 21-05-2011)

IL PRESIDENTE DELLA PROVINCIA

Visto l'art. 53 del decreto del Presidente della Repubblica 31
agosto 1972, n. 670, recante «Approvazione del testo unico delle
leggi costituzionali concernenti lo Statuto speciale per il Trentino
- Alto Adige», ai sensi del quale il Presidente della Provincia emana
con proprio decreto i regolamenti deliberati dalla Giunta;
Visto l'art. 54, comma 1, numero 1, del medesimo decreto del
Presidente della Repubblica, secondo il quale la Giunta provinciale
è competente a deliberare i regolamenti per l'esecuzione delle leggi
approvate dal Consiglio provinciale;
Vista la L.P. 3 ottobre 2007, n. 15 (Disciplina delle attività
culturali);
Vista la deliberazione della Giunta provinciale n. 236 di data 11
febbraio 2011 con la quale la Giunta provinciale ha approvato i
regolamenti di organizzazione e funzionamento dei Musei della
Provincia: Museo delle scienze, Museo degli usi e costumi della gente
trentina, Museo di arte moderna e contemporanea, Museo Castello del
Buonconsiglio, monumenti e collezioni provinciali (articoli 24 e 25
della L.P. 3 ottobre 2007. n. 15 - Disciplina delle attività
culturali);

Emana
il seguente regolamento:

Art. 1

Oggetto

1. In attuazione dell'articolo 25 della legge provinciale 3
ottobre 2007, n. 15 (legge provinciale sulle attività culturali), di
seguito denominata «legge provinciale», questo regolamento disciplina
l'ordinamento del Museo degli usi e costumi della gente trentina.
2. Il Museo ha sede a San Michele all'Adige presso l'antico
monastero della Prepositura agostiniana in via Mach, 2.

Art. 2

Funzioni e finalità

1. Il Museo è un ente pubblico non economico, senza fini di
lucro, istituito dalla Provincia quale centro di conservazione e di
cultura nel campo etnografico per:
a) raccogliere, ordinare e studiare i materiali che si
riferiscono alla storia, alla economia, ai dialetti, al folclore, ai
costumi ed usi in senso lato della gente trentina;
b) promuovere e pubblicare studi e ricerche a carattere
etnologico;
c) promuovere la conservazione degli usi, costumi e tecnologie
che sono patrimonio della gente trentina;
d) contribuire alla diffusione della conoscenza degli usi e
costumi della gente trentina in ogni forma e in collaborazione con i
diversi soggetti del territorio;
e) collaborare alla realizzazione di iniziative promosse dalla
Provincia o dai comuni;
f) organizzare attività didattiche e di ricerca per scuole di
ogni ordine e grado;
g) collaborare nel campo della ricerca con istituti
universitari.
2. Per il perseguimento delle proprie finalità il Museo svolge
le seguenti attivita':
a) incrementa le proprie collezioni attraverso acquisti,
lasciti e donazioni nonchè attraverso il prestito temporaneo di
beni, sia a titolo oneroso che gratuito;
b) cura la gestione dei beni culturali di carattere
demoetnoantropologico (DEA) costituenti il proprio patrimonio o messi
a disposizione, provvedendo alla loro conservazione e promuovendone
il pubblico godimento attraverso apparati espositivi, mostre
temporanee, attività educative, di ricerca e altre iniziative
culturali dedicate ai diversi pubblici;
c) cura l'inventariazione e la catalogazione dei beni predetti,
nonchè la loro documentazione e utilizzabilità mediante sistemi
informativi;
d) sviluppa lo studio, la ricerca, la documentazione e
l'informazione in ambito etnografico;
e) assicura la fruizione dei beni posseduti attraverso
l'esposizione permanente, prevedendo inoltre la rotazione delle opere
in deposito;
f) organizza mostre temporanee, incontri, seminari, convegni,
corsi di aggiornamento;
g) sviluppa azioni di educazione e per l'apprendimento
informale, anche mediante la ricerca nel settore educativo -
pedagogico;
h) concorre alla formazione permanente dei cittadini;
i) sostiene la partecipazione dei volontari all'attività del
museo e favorisce l'accessibilità di tutte le categorie di
cittadini;
j) collabora con enti locali e territoriali con le proprie
competenze scientifiche, museologiche e di interpretazione culturale;
k) opera per divenire un centro di riferimento per la
museologia di livello internazionale;
l) partecipa alla promozione del territorio locale anche in
riferimento al turismo;
m) cura la formazione permanente del proprio personale;
n) partecipa ad iniziative promosse da altri soggetti pubblici
e privati;
o) cura la produzione di pubblicazioni scientifiche, saggi e
prodotti educativi;
p) apre al pubblico la biblioteca specializzata, l'archivio, la
fototeca, la mediateca;
q) promuove la valorizzazione del museo e delle sue collezioni;
r) collabora con istituzioni e enti analoghi e livello locale,
nazionale e internazionale;
s) aderisce, nelle modalità previste dalla normativa, a
formule di gestione associata con altri musei, in aggregazione
territoriale o tematica.

Art. 3

Organi del Museo

1. Sono organi del Museo:
a) il presidente;
b) il consiglio di amministrazione;
c) il comitato scientifico;
d) collegio dei revisori dei conti;
e) il direttore.

Art. 4

Il consiglio di amministrazione

1. Il consiglio di amministrazione del Museo è composto da
cinque componenti, compreso il presidente, nominati dalla Giunta
provinciale di cui uno d'intesa con il coordinamento degli ecomusei.
2. Il consiglio di amministrazione rimane in carica per la durata
della legislatura provinciale nel corso della quale è nominato. I
suoi componenti possono essere riconfermati.
3. Coloro che durante la legislatura sono nominati in
sostituzione di altri membri restano in carica fino al termine della
stessa.
4. Il consiglio di amministrazione svolge funzioni di governo, di
indirizzo politico-amministrativo del Museo, coerentemente con le
direttive ricevute dalla Giunta provinciale, e di verifica e
controllo dell'andamento dell'attività.
5. Al consiglio di amministrazione spetta:
a) adottare il bilancio preventivo, le sue variazioni,
l'assestamento di bilancio e il conto consuntivo;
b) adottare il programma pluriennale di attività e approvare
il programma annuale di attività;
c) valutare l'attività svolta dal direttore e dai preposti
alle strutture del Museo, avvalendosi del nucleo di valutazione
istituito dalla Provincia;
d) adottare i regolamenti concernenti l'organizzazione, la
dotazione organica e la contabilità e approvare gli altri atti a
carattere generale e gli atti concernenti criteri generali per
l'organizzazione e per lo svolgimento dell'attività amministrativa e
la dotazione organica;
e) approvare le convenzioni, le intese e gli accordi con altre
amministrazioni, a eccezione di quelli relativi allo svolgimento di
attività di gestione;
f) promuovere o resistere alle liti avanti le autorità
giurisdizionali, compresa la nomina dei difensori, conciliazioni e
transazioni, ferma restando la rappresentanza del Museo in capo al
presidente;
g) effettuare eventuali nomine e designazioni del Museo in
enti, società e collegi arbitrali;
h) determinare tariffe, canoni e prezzi;
i) nominare il comitato scientifico, determinandone i compensi
in base alle disposizioni previste dalla legislazione provinciale
vigente;
j) acquistare opere d'arte, collezioni ed archivi;
k) conferire gli incarichi di consulenza o collaborazione
concernenti atti riservati al consiglio di amministrazione, nonchè
gli incarichi di consulenza o collaborazione il cui corrispettivo è
superiore alla soglia determinata annualmente dal consiglio stesso.
6. Il consiglio di amministrazione è convocato dal presidente
almeno due volte all'anno, con preavviso scritto di cinque giorni,
salvo casi d'urgenza.
7. Per la validità delle sedute è richiesta la presenza della
maggioranza dei componenti. Il consiglio delibera a maggioranza dei
presenti. In caso di parità prevale il voto del presidente.
8. Le funzioni di segretario sono assunte dal direttore del
Museo.
9. La Provincia determina i gettoni di presenza, le indennità ed
i rimborsi spettanti al presidente, al vicepresidente e ai membri del
consiglio di amministrazione e del collegio dei revisori dei conti
sulla base ed entro i limiti previsti dalle disposizioni provinciali
vigenti.
10. Le riunioni del consiglio di amministrazione possono
svolgersi anche per teleconferenza o videoconferenza. In tal caso, il
presidente deve verificare la presenza del numero legale per la
valida costituzione della seduta identificando personalmente ed in
modo certo tutti i partecipanti collegati in tele-conferenza o
videoconferenza, e assicurarsi che gli strumenti audiovisivi
consentano agli stessi, in tempo reale, di seguire la discussione ed
intervenire nella trattazione degli argomenti. La riunione si
considera tenuta nel luogo in cui si trovano contemporaneamente il
presidente e il segretario.

Art. 5

Il presidente

1. Il presidente è nominato dalla Giunta provinciale per la
durata della legislatura provinciale, nell'atto di nomina del
consiglio di amministrazione del Museo.
2. Il presidente ha la rappresentanza legale del Museo.
3. Il vicepresidente è nominato dal consiglio di amministrazione
del Museo e sostituisce il presidente in caso di assenza o
impedimento.
4. Il presidente adotta i provvedimenti urgenti ed indifferibili
che sottopone alla ratifica del consiglio di amministrazione nella
seduta successiva.

Art. 6

Il comitato scientifico

1. Il comitato scientifico, organo consultivo del Museo, resta in
carica per la durata prevista per il consiglio di amministrazione ed
è composto da un minimo di tre persone ad un massimo di cinque,
nominate dal consiglio di amministrazione del Museo, su proposta del
direttore, tra esperti di comprovata preparazione, competenza ed
esperienza nell'ambito scientifico di riferimento.
2. Il direttore individua la persona che funge da segretario del
comitato. Il comitato scientifico nomina al proprio interno il suo
presidente.
3. Il direttore partecipa di diritto alle riunioni del comitato
scientifico come membro aggiunto; in caso di parità prevale il voto
del presidente.
4. Il comitato ha compiti di consulenza tecnico-scientifica, e in
particolare allo stesso spetta:
a) contribuire a definire gli indirizzi generali dell'attività
scientifica del Museo;
b) esprimere pareri e valutazioni in merito al programma
annuale e pluriennale di attività nonchè a singole iniziative
scientifiche o operazioni di scambio culturale;
c) esprime pareri e valutazioni in merito anche a singole
iniziative scientifiche o operazioni di scambio culturale.
5. Il comitato scientifico è convocato dal presidente almeno due
volte all'anno, con preavviso scritto di cinque giorni, salvo casi
d'urgenza.
6. Per la validità delle sedute è richiesta la presenza della
maggioranza dei componenti. Il comitato delibera a maggioranza dei
presenti. In caso di parità prevale il voto del presidente.
7. Le riunioni del comitato scientifico possono svolgersi anche
per teleconferenza o videoconferenza secondo le modalità previste
all'articolo 4.

Art. 7

Il collegio dei revisori dei conti

1. Il controllo sulla gestione finanziaria del Museo è
effettuato da un collegio dei revisori dei conti composto da tre
membri nominati dalla Giunta provinciale; il presidente è scelto tra
i soggetti in possesso dei requisiti necessari per l'iscrizione al
registro dei revisori contabili. I revisori durano in carica cinque
anni; essi possono partecipare senza diritto di voto alle sedute del
consiglio di amministrazione.
2. Nell'adempimento degli obblighi previsti dalla legge, i
revisori compiono tutte le verifiche ritenute opportune in ordine
all'andamento della gestione ed hanno in particolare l'obbligo di
esaminare il bilancio di previsione, le sue variazioni ed il
rendiconto, riferendone al consiglio di amministrazione. Le relative
relazioni sono allegate ai documenti contabili approvati.
3. In caso di gravi anomalie riscontrate nella gestione
finanziaria e amministrativa del Museo nel corso dell'esercizio il
collegio dei revisori dei conti ha l'obbligo di riferire anche alla
Giunta provinciale.

Art. 8

Il direttore

1. Il direttore è assunto sulla base di un curriculum
professionale e formativo coerente con le competenze e l'esperienza
necessari per la direzione del museo, con provvedimento del consiglio
di amministrazione, con contratto a tempo determinato, rinnovabile a
scadenza, con durata non superiore a quella del consiglio di
amministrazione; il trattamento economico è stabilito dal consiglio
di amministrazione con riferimento a quello previsto per la dirigenza
della Provincia in base alle direttive della Giunta provinciale e
tenuto conto delle caratteristiche del Museo e dei programmi da
realizzare. In caso di mancato rinnovo, il consiglio di
amministrazione dà ampia informazione, a livello nazionale ed
internazionale, della scadenza dell'incarico del direttore.
2. Il direttore coordina e dirige le attività del Museo,
vigilando sull'osservanza di tutte le norme concernenti l'ordinamento
e le funzioni del Museo, programma e gestisce in modo coordinato gli
strumenti e le risorse assegnate per il conseguimento degli obiettivi
definiti dal consiglio di amministrazione nel programma annuale di
attività.
3. Il direttore espleta anche le funzioni di cui all'articolo 17
della legge sul personale della Provincia ed inoltre:
a) formula le proposte al Consiglio di amministrazione in
ordine agli obiettivi da perseguire, alle relative necessità
finanziarie, organizzative e strumentali e predispone i documenti di
programmazione, il bilancio di previsione e quello consuntivo nonchè
le relative variazioni;
b) elabora e sottopone al parere previsto dall'art. 6, comma 4,
lett. b) il programma annuale e pluriennale di attività, astenendosi
dal votarlo in sede di comitato scientifico.
c) adotta gli atti ed i provvedimenti amministrativi non
riservati al consiglio di amministrazione e svolge l'attività
comunque necessaria al raggiungimento dei risultati di gestione del
Museo;
d) coordina l'attività delle strutture organizzative del
Museo;
e) ha la responsabilità dei beni e del patrimonio a qualsiasi
titolo affidati al Museo;
f) ha la responsabilità del personale ed è competente per
quanto riguarda:
f 1) la sottoscrizione del contratto individuale di lavoro;
f 2) l'assegnazione del personale alle strutture
organizzative;
f 3) l'adozione dei provvedimenti cautelari e d'irrogazione
delle sanzioni disciplinari al personale;
f 4) la risoluzione del rapporto di lavoro del personale con
qualifica inferiore a direttore;
g) informa periodicamente il consiglio di amministrazione
sull'attività svolta e sui risultati raggiunti.
4. In ordine agli affari relativi all'attività del Museo, il
direttore risponde dell'esercizio delle proprie attribuzioni al
consiglio di amministrazione secondo quanto stabilito in tema di
responsabilità dirigenziale dall'ordinamento del personale
provinciale.
5. La valutazione dell'attività svolta dal direttore è
effettuata dal consiglio di amministrazione, mediante il nucleo di
valutazione della Provincia così come previsto all'articolo 19 della
legge sul personale della Provincia.
6. In sede di prima applicazione di questo regolamento, fatto
salvo quanto strettamente connesso ai risultati della valutazione
effettuata dall'apposito nucleo, se il direttore del Museo assunto a
tempo indeterminato alla scadenza del mandato non è riconfermato
nell'incarico, allo stesso può essere assegnato, nel limite della
dotazione organica, un altro incarico dirigenziale o può essere
messo in mobilità d'ufficio.
7. Qualora l'incarico di direttore del Museo sia conferito a
personale della Provincia o degli enti strumentali pubblici, lo
stesso è posto in aspettativa senza assegni ai sensi dell'articolo
62, comma 3-bis, della legge provinciale sul personale.

Art. 9

Rapporti tra il Museo e la Giunta provinciale

1. In armonia con il programma di sviluppo provinciale, con le
linee guida per le politiche culturali della Provincia previste
dall'articolo 3 della "legge provinciale" e con gli altri atti della
programmazione di settore la Giunta provinciale definisce le
direttive da impartire al Museo, per l'individuazione degli obiettivi
da assumere come prioritari, per l'elaborazione dei programmi di
attività, e per il coordinamento con le attività svolte da altri
enti con analoghe finalità, nonchè per la gestione finanziaria del
Museo in applicazione di specifiche disposizioni delle leggi
provinciali.
2. Sono soggetti all'approvazione della Giunta provinciale, che
provvede entro trenta giorni dal loro ricevimento, il bilancio di
previsione, l'assestamento di bilancio, il conto consuntivo, il
programma pluriennale di attività, i regolamenti concernenti
l'organizzazione, la dotazione organica e la contabilità; entro
predetto termine la Giunta provinciale può annullare gli atti
sottoposti per l'approvazione in caso di gravi violazioni delle
finalità del Museo oppure promuoverne, in caso di mancata
conformità alle direttive impartite, il riesame con richiesta
motivata. Decorso il predetto termine gli atti si intendono
approvati.
3. Il Museo trasmette annualmente alla Giunta provinciale, con il
conto consuntivo, una relazione sull'attività svolta nonchè le
informazioni di volta in volta richieste.
4. In caso di riscontrata impossibilità di funzionamento degli
organi del Museo o di gravi irregolarità, la Giunta provinciale può
disporre lo scioglimento del consiglio di amministrazione e nominare
in sua vece un commissario, il quale provvede all'ordinaria
amministrazione del Museo e a promuovere entro i sei mesi successivi
alla sua nomina, la ricostituzione del consiglio di amministrazione.

Art. 10

Strumenti di programmazione

1. Il consiglio di amministrazione adotta un programma
pluriennale di attività di durata corrispondente al proprio mandato,
aggiornabile annualmente, che prevede gli obiettivi, gli standard di
attività, gli interventi, le modalità di verifica e di valutazione
dei risultati, nonchè il relativo fabbisogno finanziario e le
modalità di copertura delle spese. Il programma pluriennale di
attività adottato dal consiglio di amministrazione entro il 30
novembre dell'anno precedente alla relativa vigenza e i suoi
aggiornamenti è approvato dalla Giunta provinciale. L'efficacia del
programma pluriennale è comunque prorogata fino all'entrata in
vigore del programma successivo.
2. Il programma pluriennale individua, inoltre, i metodi, gli
indicatori nonchè i parametri, quali strumenti di supporto per la
valutazione di efficacia, efficienza ed economicità dei risultati
conseguiti rispetto ai programmi ed ai costi sostenuti. A tal fine si
applica, in quanto compatibile, la disciplina prevista dal decreto
del Presidente della Provincia 4 luglio 2008, n. 24-131/Leg
(Regolamento avente ad oggetto "Sistema dei controlli interni
sull'attività amministrativa della Provincia autonoma di Trento").
3. Il Consiglio di amministrazione approva altresì entro il 30
novembre dell'anno precedente un programma di attività annuale, che
costituisce il programma di gestione dell'ente, attraverso il quale
definisce gli obiettivi dell'azione amministrativa da assegnare al
direttore, nonchè le priorità per il perseguimento dei risultati, i
contenuti e gli interventi e le azioni da realizzare, indicando le
risorse umane, finanziare e strumentali da assegnare allo stesso per
la realizzazione degli obiettivi.
4. Il programma annuale di attività è aggiornabile nel corso
dell'esercizio di riferimento con le stesse modalità previste per la
sua adozione.
5. Il servizio di tesoreria del Museo è affidato all'istituto di
credito titolare del Servizio di tesoreria della provincia alle
medesime condizioni.

Art. 11

Patrimonio, mezzi e bilanci

1. La Giunta provinciale è autorizzata a mettere gratuitamente a
disposizione del Museo, sulla base di specifiche convenzioni, sedi,
arredi, attrezzature, nonchè beni del proprio patrimonio museale.
Per lo svolgimento delle proprie attività il Museo può inoltre
utilizzare le collezioni e le opere d'arte messe a disposizione,
mediante apposite convenzioni, dai comuni di Trento e Rovereto, da
altri enti e privati.
2. Costituiscono patrimonio del Museo i beni mobili ed immobili
che a qualsiasi titolo sono trasferiti in sua proprietà.
3. In caso di soppressione del Museo il patrimonio passa in
proprietà alla Provincia che assicura la relativa conservazione
delle collezioni e una pertinente destinazione nel rispetto delle
finalità che hanno ispirato la costituzione del Museo. I beni messi
a disposizione rispettivamente dalla Provincia, dai comuni o da altri
enti o da privati tornano nella piena disponibilità dei proprietari.
4. I beni del patrimonio sono elencati in apposito inventario
redatto secondo la disciplina contenuta nella legge provinciale 19
luglio 1990, n. 23 (legge sui contratti e sui beni provinciali).
5. Le entrate del Museo sono costituite:
a) dall'assegnazione disposta dalla Provincia per il
raggiungimento degli obiettivi programmatici e lo svolgimento dei
compiti istituzionali;
b) da contributi di altri enti pubblici o privati e da
organismi comunitari;
c) dal reddito della gestione del patrimonio proprio e di
terzi;
d) da trasferimenti in denaro o titoli di credito per
donazioni, lasciti o legati;
e) da sponsorizzazioni e contributi liberali;
f) da altre entrate inerenti le finalità dell'ente.
6. Il bilancio annuale di previsione con allegato il bilancio
pluriennale deve essere approvato unitamente al programma di
attività entro il 30 novembre dell'anno precedente a quello cui esso
si riferisce.
7. Il conto consuntivo, accompagnato da una relazione
illustrativa dei dati finanziari e patrimoniali, nonchè dalla
relazione sull'attività svolta, deve essere deliberato entro il 30
aprile.
8. Al Museo si applica, in quanto compatibile, la normativa
provinciale in materia di contabilità, bilancio e contratti.
9. Il Museo promuove l'introduzione di un sistema di controllo di
gestione inteso come strumento guida e di supporto alla dirigenza nel
compimento delle scelte necessarie per il raggiungimento degli
obbiettivi prefissati e secondo logiche di razionalità economica. A
tal fine il Museo collabora alla progressiva estensione del modello
di controllo di gestione della Provincia e si impegna comunque ad
adottare soluzioni coerenti con il modello provinciale.
10. Fermo restando l'osservanza dei principi stabiliti dalla
normativa provinciale in materia di bilancio e contabilità, il Museo
può adottare un apposito regolamento interno di contabilità allo
scopo di adattare la disciplina contabile alle esigenze operative del
medesimo ente. Il regolamento interno è sottoposto all'approvazione
della Giunta provinciale.

Art. 12

Organizzazione e risorse umane

1. L'organizzazione della struttura del Museo assicura in modo
adeguato e con continuità le funzioni previste da questo
regolamento.
2. Per il funzionamento e per lo svolgimento dell'attività, il
Museo si avvale sia di personale proprio, sia di personale messo a
disposizione dalla Provincia o comandato anche da altri enti.
3. La disciplina del personale, in quanto compatibile, è quella
stabilita dalla normativa provinciale in materia e dai contratti
collettivi provinciali di lavoro del comparto di riferimento.
4. Il personale del Museo è inquadrato nel ruolo unico del Museo
secondo l'ordinamento professionale previsto dal contratto collettivo
provinciale di lavoro.
5. Il Museo può inoltre avvalersi di rapporti con soggetti
esterni per attività specialistiche o attività che possano comunque
essere svolte senza vincolo di subordinazione, ai sensi del capo
I-bis della legge sui contratti e sui beni provinciali.
6. La struttura organizzativa del Museo è costituita da una
direzione del Museo e dalle strutture operative individuate dal
regolamento interno di organizzazione sottoposto all'approvazione
della Giunta provinciale.
7. Alla direzione è preposto, in caso di assunzione a tempo
indeterminato, una persona con la qualifica di dirigente ai sensi
dell'articolo 17 della legge sul personale della Provincia.
8. Agli uffici e agli eventuali incarichi speciali sono preposti
dipendenti con qualifica di direttore di cui all'articolo 29 della
legge sul personale della Provincia.
9. Per la valutazione del personale con la qualifica di direttore
preposto agli uffici, il Museo si avvale del nucleo di valutazione
della Provincia.

Art. 13

Rapporti con il pubblico e il territorio

1. Il Museo adotta le strategie e le misure operative necessarie
a fornire un'informazione corretta ed efficace sulle strutture, sulle
collezioni e sulle attività svolte, progettando campagne
promozionali comuni insieme agli altri Musei che operano nel medesimo
ambito tematico o territoriale.
2. Nell'ambito delle proprie competenze, il Museo:
a) promuove, anche al fine di ottenere risorse finanziarie
ulteriori per le attività del Museo, le collaborazioni con soggetti
ed enti pubblici e privati, finalizzati alla ideazione e
realizzazione di progetti di studio, ricerca e valorizzazione dei
beni culturali presenti sul territorio, con particolare riguardo ai
rapporti con la Provincia, con le autonomie locali, in particolare
con i Comuni sede del Museo e delle sue articolazioni, con
l'Università e con le istituzioni dell'Alta formazione;
b) promuove una proficua collaborazione con altri musei
attraverso lo scambio di opere e di competenze;
c) instaura una continuativa collaborazione con le scuole di
ogni ordine e grado presenti nel territorio, per lo sviluppo di
progetti congiunti finalizzati alla diffusione della cultura;
d) promuove il volontariato e stipula accordi con le
associazioni che svolgono attività di salvaguardia e diffusione dei
beni culturali, ai fini dell'ampliamento della promozione e fruizione
del patrimonio culturale.
3. Il Museo uniforma la sua attività a criteri di efficacia,
efficienza ed economicità, con una particolare attenzione per la
qualità dei servizi al pubblico, assicurando il rispetto degli
standard di qualità stabiliti dalla Provincia e dettagliati
dall'ente all'interno della carta dei servizi.

Art. 14

Norme transitorie

1. Fino all'approvazione di una nuova dotazione organica ai sensi
dell'articolo 9, comma 2, e di un nuovo regolamento interno di
organizzazione ai sensi dell'articolo 12, comma 6, sono fatti salvi
quelli attuali.
2. Nel caso in cui al direttore del Museo l'incarico sia stato
affidato senza la previsione della durata quinquennale dello stesso,
come invece prescritto dall'articolo 25 della legge provinciale sul
personale, la scadenza del mandato di cui al comma 6 dell'articolo 8
è fissata alla fine del quinquennio in corso alla data di entrata in
vigore di questo regolamento, consecutivo rispetto ad uno o più
quinquenni interi calcolati a decorrere dall'inizio del primo
incarico.

Art. 15

Norma finale

1. Per quanto non espressamente disposto si applica la disciplina
relativa al personale provinciale, ai contratti e alla contabilità
prevista per la Provincia dalla normativa vigente in materia.
2. In sede di prima applicazione di questo regolamento la Giunta
provinciale, con propria deliberazione può individuare modalità
semplificate per la predisposizione degli strumenti di programmazione
disciplinati da questo regolamento.

Art. 16

Abrogazioni

1. Fino alla nomina degli organi del Museo previsti da questo
regolamento continuano a rimanere in carica gli organi del Museo
nominati ai sensi della legge provinciale n. 15 del 2007, fermo
restando quanto previsto dalla legge provinciale 12 febbraio 1996, n.
3 (Disposizioni sulla proroga degli organi amministrativi).
2. Dalla data di entrata in vigore di questo regolamento sono
abrogati:
a) la legge provinciale 31 gennaio 1972, n. 1 (Istituzione del
Museo degli usi e costumi della gente trentina);
b) l'articolo 21 della legge provinciale 12 settembre 1983, n.
31.
Il presente decreto sarà pubblicato nel "Bollettino ufficiale"
della Regione.
È fatto obbligo a chiunque spetti di osservarlo e di farlo
osservare.
Trento, 11 marzo 2011

DELLAI

(Omissis).