4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 42 del 27-5-2011
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
ISTITUTO UNIVERSITARIO DI STUDI SUPERIORE DI PAVIA
ISTITUTO UNIVERSITARIO DI STUDI SUPERIORE DI PAVIA
CONCORSO (scad. 27 giugno 2011)
Procedura di valutazione comparativa per l'assunzione di 2 unita' di ricercatore a tempo determinato - L-LIN/01 - Glottologia e linguistica. (GU n.42 del 27-05-2011)

IL DIRETTORE

Vista la legge 30.12.2010 n. 240 e s.m.i. e nelle more
dell'emanazione del decreto attuativo concernente le nuove
disposizioni in materia di assunzione di ricercatori a tempo
determinato;
Vista la legge 22.4.1987, n. 158;
Vista la legge 9.5.1989, n. 168 ed in particolare l'art. 6, in
base al quale le Università sono dotate di autonomia regolamentare;
Visto il decreto legislativo 21.3.2001 n. 165;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 concernente le nuove norme
sull'accesso ai documenti amministrativi e successive modificazioni;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125 concernente la
realizzazione della parità uomo-donna sul lavoro;
Vista la legge 24 dicembre 1993, n. 537;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7.2.1994, n. 174, recante norme sull'accesso dei cittadini degli
Stati membri dell'Unione Europea ai posti di lavoro presso le
amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto ministeriale 4.10.2000, concernente la
rideterminazione e l'aggiornamento dei Settori Scientifico
Disciplinari e la definizione delle relative declaratorie, e
successive modificazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445 recante il testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa;
Visto il decreto legislativo n. 196 del 2003, relativo alla
tutela delle persone e di altri soggetti rispetto al trattamento dei
dati personali;
Vista la legge 15.4.2004, n. 106 concernente le norme relative al
deposito legale dei documenti di interesse culturale destinati
all'uso pubblico;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3.5.2006, n. 252
- pubblicato nella Gazzetta Ufficiale 18.8.2006, n. 191 - concernente
il regolamento recante norme in materia di deposito legale dei
documenti di interesse culturale destinati all'uso pubblico, entrato
in vigore a decorrere dal 2.9.2006;
Visto il D.L. 10.11.2008, n. 180 - pubblicato nella G.U. n. 263
del 10.11.2008 - convertito, con modificazioni, con legge 9.1.2009,
n. 1, ed in particolare l'art. 1;
Visto il decreto ministeriale 28.07.2009, n. 89, relativo alla
valutazione dei titoli e delle pubblicazioni scientifiche;
Vista la legge 26.2.2010 n. 25 art. 7;
Vista la delibera del Consiglio Direttivo del 28 gennaio 2011;
Verificata la sussistenza delle risorse finanziarie necessarie
per la retribuzione del contratto a «Tempo Determinato».

Decreta:


Art. 1


Tipologia concorsuale


Ai sensi dell'art. 24 della legge 30.12.2010 n. 240 e s.m.i. e
nelle more dell'emanazione del decreto attuativo concernente le nuove
disposizioni in materia di assunzione di ricercatori a tempo
determinato è indetta la procedura di valutazione comparativa per
l'assunzione di n. 2 unità di ricercatore con contratto a tempo
determinato per il settore Scientifico Disciplinare sotto
specificato:

Settore Scientifico Disciplinare L-LIN/01 Glottologia e Linguistica

Profilo 1)
L'impegno scientifico riguarderà lo svolgimento e la promozione
di attività di ricerca aventi per oggetto gli aspetti della
pragmatica delle lingue naturali sia dal punto di vista formale che
da quello neurocognitivo. In particolare è richiesta la capacità di
condurre e svolgere programmi di ricerca in questo dominio
avvalendosi di metodi formali e di tecniche sperimentali proprie
della psicolinguistica e delle neuroscienze cognitive. Per quanto
concerne l'impegno didattico, il/la candidato/a dovrà disporre di
competenze per l'insegnamento nei settori della linguistica formale,
della pragmatica e neuropragmatica, e della filosofia del linguaggio,
sia in lingua italiana che inglese, nonchè essere in grado di
contribuire attivamente alla preparazione degli studenti dei corsi
ordinari svolgendo attività tutoriale nei settori di pertinenza
indicati.
Profilo 2)
L'impegno scientifico riguarderà lo svolgimento e la promozione
di attività di ricerca aventi per oggetto la struttura semantica
delle lingue naturali e l'interfaccia con la struttura sintattica. In
particolare è richiesta la capacità di condurre e svolgere
programmi di ricerca in questo dominio avvalendosi di metodi formali
di tipo vero-condizionale. Per quanto concerne l'impegno didattico
il/la candidato/a dovrà coprire insegnamenti nei settori della
linguistica formale, di logica, e nella filosofia del linguaggio, sia
in lingua italiana che inglese, nonchè essere in grado di
contribuire attivamente alla preparazione degli studenti dei corsi
ordinari svolgendo attività tutoriale nei settori di pertinenza
indicati.
Durata del contratto: 36 mesi
Impegno Orario: l'impegno orario annuo è fissato in 1500 ore
(regime di tempo pieno) di cui 350 ore dedicate ad attività
didattiche integrative.

Art. 2


Requisiti per l'ammissione alla valutazione comparativa


Sono ammessi a partecipare alla selezione i candidati italiani e
stranieri che soddisfino almeno uno dei requisiti di cui alla
successiva lettera a:
a) siano in possesso del titolo di dottore di ricerca o titolo
equivalente, anche conseguito all'estero e riconosciuto equipollente
dall'Istituto;
b) aver usufruito per almeno tre anni anche non consecutivi di
assegni di ricerca ai sensi dell'art.51, comma 6, della legge
27.12.97 n. 449 e successive modificazioni, o di borse post-dottorato
ai sensi dell'art. 4 della legge 30.11.89 n. 398 ovvero di analoghi
contratti, assegni o borse in atenei stranieri;
c) è richiesta inoltre la conoscenza di una lingua straniera:
inglese.
Non sono ammessi a partecipare alle selezioni i candidati già
assunti a tempo indeterminato come professori universitari di prima o
di seconda fascia o come ricercatori, ancorchè cessati dal servizio.
Inoltre non possono partecipare alla valutazione comparativa:
1) coloro che siano esclusi dal godimento dei diritti civili e
politici;
2) coloro che siano stati destituiti o dispensati dall'impiego
presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente
rendimento;
3) coloro che siano stati dichiarati decaduti da altro impiego
statale, ai sensi dell'art. 127 lettera d) del decreto del Presidente
della Repubblica 10/1/1957, n. 3.

Art. 3


Domande di ammissione dei candidati


La domanda di partecipazione alla procedura di valutazione
comparativa deve essere prodotta, pena di esclusione, entro il
termine perentorio di 30 giorni che decorre dal giorno di
pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale nonchè contestualmente
all'albo ufficiale dell'Istituto, sul sito internet dell'Istituto,
sul sito del Ministero e dell'Unione Europea.
Qualora il termine di scadenza indicato cada in giorno festivo,
la scadenza è fissata al primo giorno feriale utile.
Il fac-simile della domanda è reso disponibile all'indirizzo:
http ://www.iusspavia.it/online/Home/IUSS/Bandieconcorsi (Anno 2011 -
Procedure di valutazione comparativa per la copertura di posti di
ricercatore con contratto a tempo determinato).
La domanda deve essere scritta in modo chiaro e assolutamente
leggibile, sottoscritta e indirizzata al Direttore dell'Istituto
Universitario di Studi Superiori di Pavia - Viale Lungo Ticino Sforza
n. 56 - 27100 - Pavia - entro il predetto termine perentorio di
giorni 30.
La domanda potrà essere consegnata a mano - a questo Istituto -
Ufficio Protocollo - Viale Lungo Ticino Sforza n. 56 - 27100 - Pavia
‑ dal lunedì al venerdì dalle ore 9 alle ore 12, o potrà essere
inviata o a mezzo corriere o per raccomandata con avviso di
ricevimento di ritorno.
A tal fine farà fede, nel caso di invio a mezzo corriere, il
timbro di accettazione da parte della ditta incaricata e, nel caso di
invio a mezzo raccomandata, il timbro e la data dell'ufficio postale
accettante.
Nella domanda i candidati devono chiaramente indicare il proprio
cognome e nome, data e luogo di nascita e codice di identificazione
personale (codice fiscale).
Tutti i candidati devono inoltre dichiarare sotto la propria
responsabilita':
1) la cittadinanza posseduta (sono equiparati ai cittadini
dello Stato Italiano gli Italiani non appartenenti alla Repubblica);
2) di non aver riportato condanne penali o le eventuali
condanne riportate, indicando gli estremi delle relative sentenze e
gli eventuali procedimenti penali pendenti a loro carico;
3) di essere iscritti nelle liste elettorali, precisandone il
Comune ed indicando eventualmente i motivi della non iscrizione o
della cancellazione dalle medesime;
4) l'attuale posizione nei riguardi degli obblighi militari;
5) di non essere stati destituiti dall'impiego presso una
Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento e
di non essere stati dichiarati decaduti da un impiego statale, ai
sensi dell'art. 127 lettera d) del decreto del Presidente della
Repubblica 10/01/1957, n. 3.
Non saranno prese in considerazione le domande non sottoscritte,
quelle prive dei dati anagrafici e quelle inviate oltre il termine
perentorio e prive della dichiarazione di cui ai punti 2), 3) e 5).
Nella domanda deve essere indicato il recapito che il candidato
elegge ai fini del concorso. Ogni eventuale variazione dello stesso
deve essere tempestivamente comunicata all'Ufficio cui è stata
indirizzata l'istanza di partecipazione.
I candidati riconosciuti diversamente abili devono specificare
nella domanda l'ausilio necessario in relazione al proprio stato,
nonchè l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi per l'espletamento
delle prove, ai sensi della legge 05/02/1992, n. 104.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilità per il caso
di irreperibilità del destinatario e per dispersione di
comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da
parte del candidato o da mancata oppure tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda.
L'Amministrazione inoltre non assume alcuna responsabilità per
eventuale mancato oppure tardivo recapito delle comunicazioni
relative al concorso per cause non imputabili a colpa
dell'Amministrazione stessa ma a disguidi postali o telegrafici, a
fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Gli aspiranti devono allegare alla domanda:
1) fotocopia del codice fiscale;
2) fotocopia di un documento d'identità in corso di validità;
3) curriculum firmato (in duplice copia) della propria
attività scientifica e didattica nonchè il curriculum
dell'attività clinico assistenziale per i Settori Scientifico
Disciplinari per i quali è richiesto;
4) titoli ritenuti utili ai fini della valutazione comparativa;
5) elenco di tutti i documenti allegati alla domanda;
6) elenco firmato (in duplice copia) delle pubblicazioni
scientifiche presentate;
7) pubblicazioni scientifiche ivi compresa la tesi di
dottorato;
8) eventuale richiesta di restituzione delle pubblicazioni.
I titoli debbono essere prodotti in carta semplice.
I titoli possono essere prodotti:
a) in originale, oppure;
b) in copia autenticata ovvero;
c) in copia dichiarata conforme all'originale mediante
dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà, ai sensi dell'art.
dell'art. 47 del decreto del Presidente della Repubblica 28/12/2000,
n. 445, compilando l'allegato «A».
I candidati possono altresì dimostrare il possesso dei titoli
sopra indicati mediante la forma di dichiarazione sostitutiva di
certificazione di cui all'art. 46 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000, compilando l'allegato «A».
L'Amministrazione si riserva la facoltà di procedere ad idonei
controlli sulla veridicità del contenuto delle dichiarazioni
sostitutive.
Gli stati, fatti e qualità personali autocertificati dai
candidati risultati vincitori sono soggetti, da parte
dell'Amministrazione, a controlli, anche a campione, circa la
veridicità degli stessi.
Non è consentito il riferimento a documenti o pubblicazioni
presentati presso questa od altre amministrazioni o a documenti
allegati ad altra domanda di partecipazione ad altro concorso.

Art. 4


Pubblicazioni


Il candidato può presentare per le valutazioni fino ad un
massimo di 12 pubblicazioni.
Ciascun candidato dovrà inviare tali pubblicazioni unitamente
alla domanda ed agli altri titoli entro il termine perentorio di cui
all'art. 3.
Le pubblicazioni che non risultino inviate, in plico raccomandato
o consegnato a mano o a mezzo corriere, nel termine previsto dal
precedente comma, non potranno essere prese in considerazione dalle
Commissioni giudicatrici.
Sul plico contenente la domanda e i relativi titoli nonchè le
eventuali pubblicazioni deve essere riportata la dicitura «Domanda
titoli e pubblicazioni: procedura di valutazione comparativa per
contratto a tempo determinato» e devono essere indicati chiaramente
la sigla e il titolo del settore scientifico disciplinare L-LIN/01
Glottologia e Linguistica nonchè il cognome, nome e indirizzo del
candidato.
I candidati possono produrre le pubblicazioni in originale, in
copia autenticata oppure può rendere la dichiarazione sostitutiva
dell'atto di notorietà di essere a conoscenza del fatto che le copie
delle pubblicazioni sono conformi all'originale (mediante allegato
«A»).
Per i lavori stampati all'estero deve risultare la data e il
luogo di pubblicazione.
Per i lavori stampati in Italia entro il 01.09.2006 devono essere
adempiuti gli obblighi previsti dall'art. 1 del decreto legislativo
luogotenenziale 31 agosto 1945, n. 660 e successivamente quelli
previsti dalla legge 15.04.2006, n. 106 e dal decreto del Presidente
della Repubblica 03.05.2006, n. 252.
Sono considerate valutabili ai fini della presente selezione
esclusivamente pubblicazioni o testi accettati per la pubblicazione
secondo le norme vigenti nonchè saggi inseriti in opere collettanee
e articoli editi su riviste in formato cartaceo o digitale con
esclusione di note interne o rapporti dipartimentali.
Le pubblicazioni devono essere prodotte nella lingua di origine e
possono essere tradotte in una delle seguenti lingue: italiano,
francese, inglese, tedesco e spagnolo. I testi tradotti possono
essere presentati in copie dattiloscritte insieme con il testo
stampato nella lingua originale.
Per le procedure di valutazione comparativa riguardanti materie
linguistiche è ammessa la presentazione di pubblicazioni compilate
nella lingua od in una delle lingue per le quali è bandito il
concorso, anche se diverse da quelle indicate nel comma precedente.

Art. 5


Esclusione dalla valutazione comparativa


I candidati sono ammessi con riserva alla valutazione
comparativa.
L'esclusione per difetto dei requisiti è disposta con decreto
motivato del Direttore.

Art. 6


Incompatibilità


1) Fermo quanto previsto dall'art. 53 del decreto legislativo
30.3.2001, n. 165, il contratto del personale assunto a tempo
determinato di cui al presente bando non può essere cumulato con
analoghi contratti, anche se a tempo determinato, in altre sedi
universitarie, nè con lo svolgimento del dottorato di ricerca, nè
con assegni o borse di ricerca post-laurea o post-dottorato.
2) Per tutto il periodo di durata del contratto di diritto
privato, i dipendenti di amministrazioni statali sono collocati in
aspettativa senza assegni nè contribuzioni previdenziali ovvero in
posizione di fuori ruolo nei casi in cui tale posizione è prevista
dagli ordinamenti di appartenenza, parimenti senza assegni nè
contributi previdenziali.

Art. 7


Costituzione delle commissioni giudicatrici


Il Consiglio Direttivo, su proposta del Consiglio Didattico dei
Corsi Ordinari provvede a designare i membri della Commissione
giudicatrice, composta da un professore di 1ª fascia di ruolo presso
lo IUSS, dello stesso settore scientifico disciplinare, in qualità
di Presidente e da ulteriori due membri scelti fra professori di Iª e
IIª fascia - di cui uno almeno proveniente da altra Università
italiana o straniera - appartenenti, allo stesso settore scientifico
disciplinare o in caso di motivata necessità a settori affini.
La nomina della Commissione giudicatrice è disposta con
provvedimento del Direttore.

Art. 8


Adempimenti delle commissioni giudicatrici e prove d'esame


Le commissioni giudicatrici devono espletare i propri lavori
presso l'Istituto Universitario di Studi Superiori di Pavia.
Le commissioni giudicatrici, per procedere alla valutazione
comparativa dei candidati, predeterminano i criteri di valutazione.
Nelle more dell'emanazione del decreto attuativo concernente le
nuove disposizioni in materia di criteri e parametri di valutazione,
la Commissione dovrà applicare le norme contenute nel decreto
legislativo n. 180 del 10.11.2008 art. 1 comma 7, convertito con
modificazioni, dalla legge n. 9.1.2009 n. 1. Tali criteri saranno
consegnati al responsabile del procedimento di cui all'art. 15, il
quale ne assicura la pubblicità sul sito web dell'Istituto al
seguente indirizzo: http://www.iuspavia.it/Home/IUSS/Bandieconcorsi
I criteri sono pubblicizzati almeno sette giorni prima della
prosecuzione dei lavori della commissione.
I criteri e le modalità di valutazione dei candidati sono
stabiliti dalle Commissioni, senza che queste abbiano avuto accesso
alla documentazione da essi prodotta.
La procedura di valutazione comparativa è costituita dalla
valutazione dei titoli e pubblicazioni. Sono esclusi esami scritti e
orali, ad eccezione di una prova orale volta ad accertare l'adeguata
conoscenza di una lingua straniera: inglese.
Sono ammessi i candidati comparativamente più meritevoli, in
misura tra il 10 e il 20 per cento del numero degli stessi e comunque
non inferiore a sei unità, alla discussione pubblica con la
commissione dei titoli e della produzione scientifica; i candidati
sono tutti ammessi alla discussione qualora il loro numero sia pari o
inferiore a sei.
Attribuzione di un punteggio ai titoli e a ciascuna delle
pubblicazioni presentate dai candidati ammessi alla discussione a
seguito della stessa.
L'Istituto Universitario di Studi Superiori di Pavia comunicherà
con lettera d'invito ai candidati ammessi, non meno di 20 giorni
prima dalla data fissata per lo svolgimento della prova orale volta
ad accertare l'adeguata conoscenza della lingua straniera che avviene
contestualmente alla discussione dei titoli e delle pubblicazioni,
con l'indicazione del luogo, del giorno e dell'ora in cui la stessa
si svolgerà.
Per sostenere la prova suddetta i candidati devono essere muniti
esclusivamente di uno dei seguenti documenti di riconoscimento:
a) fotografia recente con firma autenticata dal sindaco o da un
notaio;
b) tessere di riconoscimento purchè munite di fotografia e di
timbro o di altra segnatura equivalente rilasciate da
un'Amministrazione dello Stato;
c) porto d'armi;
d) patente automobilistica;
e) passaporto;
f) carta d'identità;
g) patente nautica;
h) libretto di pensione;
e) patentino di abilitazione alla conduzione di impianti
termici.
Gli atti della commissione sono costituiti dai verbali delle
singole riunioni, dei quali sono parte integrante i giudizi
individuali e collegiali espressi su ciascun candidato, nonchè dalla
relazione riassuntiva dei lavori svolti.
Al termine dei lavori, la commissione, previa valutazione
comparativa, con propria deliberazione assunta con la maggioranza dei
componenti o all'unanimità, indica il vincitore.
Le commissioni, conclusi i lavori, consegnano al Responsabile del
procedimento gli atti concorsuali in plico chiuso e sigillato con
l'apposizione delle firme di tutti i commissari sui lembi di
chiusura.
La relazione riassuntiva dei lavori svolti con annessi i giudizi
individuali e collegiali è pubblicata per via telematica sul sito
web dell'Istituto.
Le commissioni giudicatrici devono concludere la procedura di
valutazione comparativa entro 4 mesi dalla data del decreto del
Direttore dell'Istituto di nomina della Commissione stessa.

Art. 9


Accertamento della regolarità degli atti


Il Direttore accerta, con proprio decreto, entro trenta giorni
dalla consegna, la regolarità formale degli atti, dandone
comunicazione ai candidati.
Con successiva comunicazione, il candidato vincitore della
selezione è invitato a stipulare il contratto di lavoro, per la cui
validità è richiesta la forma scritta.
Il contratto è da stipularsi entro i successivi trenta giorni.

Art. 10


Restituzione dei documenti e delle pubblicazioni


I candidati possono richiedere la restituzione della
documentazione presentata in uno dei seguenti modi:
a) contestualmente alla domanda di partecipazione alla
valutazione comparativa oppure;
b) entro tre mesi dall'espletamento della procedura di
valutazione comparativa.
Nel secondo caso, trascorso il termine, l'Istituto non è più
responsabile della conservazione e restituzione della documentazione.
I candidati, inoltre, potranno ritirare personalmente o a mezzo
delegato il plico delle pubblicazioni recandosi presso lo IUSS -
viale Lungo Ticino Sforza n. 56 Pavia.
La restituzione sarà effettuata sei mesi dopo la conclusione
della procedura, salvo eventuale contenzioso in atto.

Art. 11


Rapporto di lavoro e clausole contrattuali


Il vincitore della selezione instaura con l'Istituto
Universitario di Studi Superiori di Pavia un rapporto di lavoro a
tempo determinato mediante la stipula di un contratto di diritto
privato di natura subordinata regolato dalle disposizioni vigenti in
materia anche per quanto attiene il trattamento fiscale,
assistenziale e previdenziale previsto per i redditi da lavoro
dipendente.
I contratti di cui al presente articolo non danno luogo a diritti
in ordine all'accesso ai ruoli universitari, ma costituiscono titolo
preferenziale nei concorsi per l'accesso alle pubbliche
amministrazioni.
Ai sensi dell'art. 24 comma 3 della legge n. 240 del 30.12.2011
il contratto di ricercatori a tempo determinato di cui al presente
Bando è soggetto alla seguente tipologia:
b) contratto di durata triennale non rinnovabile, riservato a
candidati che abbiano già ottenuto contratti di durata triennale
prorogabile per soli due anni, per una sola volta (tipologia a),
ovvero, per almeno tre anni anche non consecutivi, di assegni di
ricerca ai sensi dell'art. 51, comma 6 della legge n. 27.12.97 n. 449
e successive modificazioni, o di borse post-dottorato ai sensi
dell'art. 4 della legge n. 30.11.89 n. 398, ovvero di analoghi
contratti, assegni o borse in atenei stranieri.
Inoltre ai sensi dell'art. 24 comma 4 della legge n. 240 del
30.12.2011 il contratto di cui sopra prevede il solo regime di tempo
pieno.

Art. 12


Presentazione Documenti


Il vincitore della selezione dovrà presentare agli uffici
amministrativi dell'Istituto Universitario di Studi Superiori di
Pavia, ai fini della stipula del contratto individuale di lavoro,
tutta la documentazione richiesta ai sensi della normativa vigente
per l'instaurazione di un rapporto di lavoro subordinato a tempo
determinato, con compiti di ricerca.
Ai sensi della normativa vigente, i cittadini extracomunitari
possono utilizzare le dichiarazioni sostitutive limitatamente ai casi
in cui si tratti di comprovare stati, fatti e qualità personali
certificabili o attestabili da parte di soggetti pubblici o privati
italiani.
L'idoneità fisica all'impiego sarà accertata dal medico
competente dell'Istituto Universitario di Studi Superiori di Pavia.

Art. 13


Trattamento Economico


Il trattamento annuo lordo onnicomprensivo dei contratti di cui
al comma 3, lettera b), è pari al trattamento iniziale spettante al
ricercatore confermato a tempo pieno elevato fino a un massimo del
30%.

Art. 14


Trattamento dei dati personali


Ai sensi dell'art. 13 del decreto legislativo 30/06/2003, n. 196,
i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso gli
uffici l'amministrazioni dell'Istituto Universitario di Studi
Superiori di Pavia e trattati per le finalità di gestione della
procedura di valutazione comparativa e dell'eventuale procedimento di
assunzione in servizio.
Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente
alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate alla
posizione giuridico-economica del candidato risultato vincitore.

Art. 15


Responsabile del procedimento


Responsabile del procedimento di valutazione comparativa del
presente bando è il dott. Franco Corona - Direttore Amministrativo -
in servizio presso l'Istituto Universitario di Studi Superiori di
Pavia - tel. 0382/375811

Art. 16


Disposizioni finali


Per quanto non espressamente previsto dal presente bando,
valgono, in quanto applicabili, le disposizioni previste dalla
normativa citata nelle premesse del presente decreto, nonchè le
leggi vigenti in materia.

Allegato


Parte di provvedimento in formato grafico