Serie Generale n. 100 del 2-5-1994
ESTRATTI, SUNTI E COMUNICATI
MINISTERO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE
MINISTERO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE
COMUNICATO
Provvedimenti concernenti il trattamento straordinario di integrazione salariale (GU Serie Generale n.100 del 02-05-1994)

Con decreto ministeriale 8 aprile 1994, è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Acme motori,
con sede in Valdobbiadene (Treviso) e unità di Valdobbiadene
(Treviso), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a 30 ore medie settimanali (7,5 ore giornaliere per 4 giorni
lavorativi dal lunedì al giovedi') nei confronti di
centoquarantanove lavoratori a fronte di un organico complessivo pari
a centocinquantacinque unità, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al
30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 8 aprile 1994, è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Air Europe,
con sede in Gallarate (Varese) e unità di Gallarate (Varese), per i
quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a 27,50 ore
settimanali in turni giornalieri di 6 ore e 1/2 dal lunedì al
venerdì, nei confronti di novantasette dipendenti a fronte di un
organico complessivo pari a trecentosettanta unità, per il periodo
dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 8 aprile 1994, è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l.
Calzaturificio Giomor, con sede in Dolo (Venezia) e unità di
Sambruson di Dolo (Venezia), per i quali è stato stipulato un
contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a 30 ore medie settimanali nei
confronti di trentotto lavoratori, a 28 ore medie settimanali nei
confronti di nove lavoratori, e da 31 ore medie settimanali nei
confronti di due lavoratori a fronte di un organico complessivo pari
a sessantaquattro unità, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30
giugno 1994.
Con decreto ministeriale 8 aprile 1994, è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Castellanza
e Borri, con sede in Busto Arsizio (Varese) e unità di Besnate
(Varese), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a 30 ore medie settimanali nei confronti di 31 lavoratori, a 24
ore medie settimanali nei confronti di sedici lavoratori ed a 16 ore
medie settimanali nei confronti di trenta lavoratori a fronte di un
organico complessivo pari a ottantaquattro unità, per il periodo dal
1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 8 aprile 1994, è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Con e Con,
con sede in Rogeno (Como) e unità di Rogeno (Como), per i quali è
stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito
una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a 20 ore settimanali
nei confronti di quindici operai a tempo pieno, altri quattro
lavoratori a part-time effettueranno la seguente riduzione: un
lavoratore da 30 ore a 20 ore settimanali; un lavoratore da 24 a 12
ore settimanali; un lavoratore da 20 a 10 ore settimanali; un
lavoratore da 15 a 8 ore settimanali, organico complessivo di
ventisette unità, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno
1994.
Con decreto ministeriale 8 aprile 1994, è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Colmar, con
sede in Arquà Polesine (Rovigo) e unità di Arquà Polesine
(Rovigo), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a 20 ore settimanali nei confronti di trentadue lavoratori a
fronte di un organico complessivo pari a quarantaquattro unità, per
il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 8 aprile 1994, è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.a.s. Confezioni
di Valle Camonica, con sede in Sovico (Brescia) e unità di Sovico
(Brescia), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a 30 ore medie settimanali (tre settimane di lavoro ed una di
sospensione) nei confronti di ventuno lavoratori a fronte di un
organico complessivo pari a ventitre unità, per il periodo dal 1
gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 8 aprile 1994, è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.a.s. Confezioni
Urania, con sede in Bresso (Milano) e unità di Bresso (Milano), per
i quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a 20 ore
settimanali (4 ore giornaliere) nei confronti di quindici lavoratori
a fronte di un organico complessivo pari a sedici unità, per il
periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 8 aprile 1994, è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Di Corato,
con sede in Trani (Bari) e unità di Trani (Bari), per i quali è
stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito
una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a 28 ore settimanali
nei confronti di cinquantatre lavoratori (quarantaquattro impiegati e
dieci operai) e da 50 ore settimanali a 38 ore settimanali nei
confronti di quattro lavoratori (addetti a lavori discontinui o di
semplice attesa) periodo dal 1 gennaio 1994 al 31 marzo 1994.
Con decreto ministeriale 8 aprile 1994, è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.c. a r.l.
El.Va.S. Coop., con sede in Dezzo di Scalve (Bergamo) e unità di
Dezzo di Scalve (Bergamo), per i quali è stato stipulato un
contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a 25,4 ore medie settimanali nei
confronti di sedici unità, da 30 a 24,05 ore medie settimanali nei
confronti di un lavoratore part-time e da 20 a 16,14 ore medie
settimanali nei confronti di un lavoratore part-time a fronte di un
organico complessivo pari a diciannove unità, per il periodo dal 1
gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 8 aprile 1994, è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Elettronica
Veneta e In. El., con sede in Motta di Livenza (Treviso) e unità di
Motta di Livenza (Treviso), per i quali è stato stipulato un
contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a 12 ore settimanali per le
novantadue unità interessate su un organico di centodue unità, per
il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 8 aprile 1994, è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Elind, con
sede in Rivoli (Torino) e unità di Rivoli (Torino), per i quali è
stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito
una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a 35 ore settimanali
per tre lavoratori, 27,5 ore settimanali per dodici lavoratori; 20
ore settimanali per trentatre lavoratori su un organico complessivo
di cinquantotto unità, per il periodo dal 3 maggio 1993 al 31
dicembre 1993.
Il presente decreto annulla e sostituisce il decreto ministeriale
n. 13849 del 13 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 8 aprile 1994, è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Elind, con
sede in Rivoli (Torino) e unità di Rivoli (Torino), per i quali è
stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito
una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a 35 ore settimanali
per tre lavoratori; 27,5 ore settimanali per dodici lavoratori; 20
ore settimanali per trentatre lavoratori su un organico complessivo
di cinquantotto unità, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 2 maggio
1994.
Con decreto ministeriale 8 aprile 1994, è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Eliolona ora
Texmantova, con sede in Garbagnate Milanese (Milano) e unità di
Garbagnate Milanese (Milano), per i quali è stato stipulato un
contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a 30 ore settimanali (5 al giorno per
5 giorni lavorativi con recupero mensile o annuale nei confronti di
tre unità e 6 ore al giorno per 5 giorni lavorativi per una unità
tutti dei servizi generali) ed a 20 ore settimanali nei confronti di
cinque unità appartenenti ai servizi amministrativi ed ufficio
programmazione, a fronte di un organico complessivo pari a
centoventisette unità, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 3 maggio
1994.
Con decreto ministeriale 8 aprile 1994, è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. F.C.
Electronic, con sede in Bagnolo Mella (Brescia) e unità di Bagnolo
Mella (Brescia), per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a 20 ore settimanali nei confronti di quattordici
lavoratori a fronte di un organico complessivo di diciotto unità,
per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 8 aprile 1994, è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Ferco, con
sede in Milano e unità di Misinto (Milano), per i quali è stato
stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una
riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a 24 ore medie settimanali
(8 ore giornaliere per 3 giorni lavorativi) nei confronti di
diciassette lavoratori costituenti l'intero organico aziendale per il
periodo 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 8 aprile 1994, è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla ditta Fiem di
Caroti Vasco, con sede in Badia al Piano (Arezzo) e unità di Badia
al Piano (Arezzo), per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a 30 ore settimanali con una riduzione oraria di due
ore giornaliere per undici lavoratori su un organico di venti unità,
per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 20 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 8 aprile 1994, è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.a.s. Filatura a
pettine di Monteverde di Vannucci Roverto &amp; C., con sede in
Cantagallo (Firenze) e unità di Cantagallo (Firenze), per i quali è
stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito
una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a 30 ore settimanali
nei confronti di ventidue lavoratori su un organico complessivo di
ventinove unità, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 23 maggio
1994.
Con decreto ministeriale 8 aprile 1994, è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Fiocchi
munizioni, con sede in Lecco (Como) e unità di Lecco (Como), per i
quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a 30 ore
settimanali nei confronti di quaranta lavoratori (3 settimane
lavorative di 40 ore ed una settimana di sospensione a zero ore) a
fronte di un organico complessivo pari a quattrocentosessantaquattro
unità, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 8 aprile 1994, è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla ditta Fornaro
Carmelo, con sede in Taranto e unità c/o Arsenale M.M. di Taranto,
per i quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che
ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a 32 ore
settimanali nei confronti di diciassette lavoratori che rappresentano
la totalità dell'organico, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 18
aprile 1994.
Con decreto ministeriale 8 aprile 1994, è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. G.B.C.
Italiana, con sede in Cinisello Balsamo (Milano) e unità di
Cinisello Balsamo (Milano), per i quali è stato stipulato un
contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a 30 ore settimanali nei confronti di
centotrentotto lavoratori a fronte di un organico complessivo pari a
centotrentanove unità, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30
giugno 1994.
Con decreto ministeriale 8 aprile 1994, è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. General
Medical Merate, con sede in Seriate (Bergamo) e unità di Seriate
(Bergamo), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a 20 ore settimanali nei confronti di trentasei lavoratori a
fronte di un organico complessivo pari a centoventisette unità, per
il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 8 aprile 1994, è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Henriette
confezioni, con sede in Castenedolo (Brescia) e unità di Castenedolo
(Brescia), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a 26 ore settimanali nei confronti di cinquantaquattro
lavoratori, a 24 ore settimanali nei confronti di centoventisei
lavoratori ed a 20 ore nei confronti di venticinque lavoratori a
fronte di un organico complessivo pari a duecentottantatre unità,
per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 8 aprile 1994, è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. I.L.I.O. -
Industria lavorazioni ittiche ed olearie, con sede in Latina e unità
di Latina, per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore pari a 2080 ore annue, a 720 ore annue per ottantacinque
lavoratori (operai), nonchè a 1120 ore annue per ventuno lavoratori
(dieci operai e undici impiegati) a fronte di un organico di centosei
dipendenti: la riduzione dell'orario di lavoro a carattere verticale,
sarà attuata su base annua per settimane intere o per gruppi di
settimane intere, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 13 giugno
1994.
Con decreto ministeriale 8 aprile 1994, è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. I.M.A., con
sede in Arosio (Como) e unità di Arosio (Como), per i quali è stato
stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una
riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a 20 ore medie settimanali
nei confronti di ventitre lavoratori a fronte di un organico
complessivo pari a centodiciotto unità, per il periodo dal 1 gennaio
1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 8 aprile 1994, è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Industria
della biancheria G. Leva Letra, con sede in Travedona Monate (Varese)
e unità di Ispra (Varese), per i quali è stato stipulato un
contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a 24 ore settimanali nei confronti di
diciotto lavoratori, a 20 ore settimanali nei confronti di otto
lavoratori e da 20 a 12 ore settimanali nei confronti di un
lavoratore part-time a fronte di un organico complessivo pari a
ventinove unità, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno
1994.
Con decreto ministeriale 8 aprile 1994, è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Krizia
maglia, con sede in S. Giuliano Milanese (Milano) e unità di S.
Giuliano Milanese (Milano), per i quali è stato stipulato un
contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a 35,50 ore settimanali (otto
settimane lavorative consecutive a 40 ore ed una settimana a zero
ore) nei confronti di nove lavoratori, a 10 ore medie settimanali nei
confronti di quattro lavoratori ed a 13,33 ore medie settimanali nei
confronti di sei lavoratori, il tutto a fronte di un organico
complessivo pari a cinquantasette unità, per il periodo dal 1
gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 8 aprile 1994, è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. L.E.S. -
Legatoria editoriale Scarrone, con sede in Torino e unità di
Grugliasco (Torino), per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a 30 ore settimanali nei confronti di ventinove
unità su un organico di cinquantatre, suddivise in due gruppi di
lavoro ad orario avvicendato: dal lunedì al sabato dalle ore 8 alle
ore 13, dal lunedì al venerdì dalle ore 13 alle ore 19, per il
periodo dal 1 gennaio 1994 al 4 aprile 1994.
Con decreto ministeriale 8 aprile 1994, è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.rl. Legatoria
Parella, con sede in Torino e unità di Torino, per i quali è stato
stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una
riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a 30 ore settimanali nei
confronti di ventisette unità, su un organico di quarantatre,
suddivise in due gruppi di lavoro ad orario avvicendato: dal lunedì
al sabato dalle ore 8 alle ore 13, dal lunedì al venerdì dalle ore
13 alle ore 19, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 4 aprile 1994.
Con decreto ministeriale 8 aprile 1994, è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Lema
Lezzeni, con sede in Olgiate Comasco (Como) e unità di Olgiate
Comasco (Como), per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a 30 ore settimanali nei confronti di
quarantaquattro lavoratori; a 18 ore settimanali nei confronti di
quattordici lavoratori; a 12 ore settimanali nei confronti di
diciannove lavoratori e da 20 a 15 ore settimanali nei confronti di
un lavoratore part-time a fronte di un organico complessivo pari a
ottantaquattro unità, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno
1994.
Con decreto ministeriale 8 aprile 1994, è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Linea Esse,
con sede in Gussago (Brescia) e unità di Gussago (Brescia), per i
quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a 20 ore
settimanali nei confronti di quarantuno lavoratori e da 20 a 12 ore
settimanali nei confronti di diciannove lavoratori part-time, per il
periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 8 aprile 1994, è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Lorenzo Del
Carlo, con sede in S. Lucia di Uzzano (Pistoia) e unità di S. Lucia
di Uzzano (Pistoia), per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a 28 ore settimanali nei confronti di quattordici
lavoratori con qualifica impiegatizia su un organico complessivo di
centocinque unità, per il periodo dal 1 settembre 1994 al 13 giugno
1994.
Con decreto ministeriale 8 aprile 1994, è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. M.I.B. -
Manifattura italiana del Brembo, con sede in Pontirolo Nuovo
(Bergamo) e unità di Pontirolo Nuovo (Bergamo), per i quali è stato
stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una
riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a 28 ore settimanali nei
confronti di centottantanove lavoratori a fronte di un organico
complessivo pari a duecentoventitre unità, per il periodo dal 1
gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 8 aprile 1994, è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, e dell'art. 7 del decreto-legge 30 dicembre 1987, n. 536,
convertito, con modificazioni, nella legge 29 febbraio 1988, n. 48,
in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Maglificio
Bellavita, con sede in Rho (Milano) e unità di Rho (Milano), per i
quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a 20 ore
settimanali nei confronti di cinquantatre lavoratori a fronte di
centotrentuno unità costituenti l'intero organico, per il periodo
dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 8 aprile 1994, è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Man veicoli
industriali, con sede in Dossobuono di Villafranca (Verona) e unità
di Dossobuono di Villafranca (Verona), per i quali è stato stipulato
un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 38 ore a 32 ore settimanali (7 ore
giornaliere dal lunedì al giovedì e 4 ore il venerdi') nei
confronti di sessantatre lavoratori a fronte di un organico
complessivo pari a sessantatre unità, per il periodo dal 1 gennaio
1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 8 aprile 1994, è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Mario Pinto,
con sede in Torino e unità di Torino, per i quali è stato stipulato
un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a 16 ore medie settimanali attuate su
base mensile e comunque secondo le modalità applicative riportate
nell'allegato accordo che fa parte integrante del presente
provvedimento nei confronti di quarantadue lavoratori su un organico
complessivo di sessantatre unità, per il periodo dal 1 gennaio 1994
al 9 maggio 1994.
Con decreto ministeriale 8 aprile 1994, è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. MG2 c/o Fiat
Auto Alfa Lancia/Arese, con sede in Torino e unità di Arese
(Milano), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a 15 ore settimanali nei confronti di ventiquattro lavoratori ed
a 20 ore settimanali nei confronti di quarantaquattro lavoratori a
fronte di un organico complessivo pari a sessantotto unità, per il
periodo dal 7 giugno 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 8 aprile 1994, è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. MG2 c/o Fiat
Auto Alfa Lancia/Arese, con sede in Torino e unità di Arese
(Milano), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a 15 ore settimanali nei confronti di ventiquattro lavoratori ed
a 20 ore settimanali nei confronti di quarantaquattro lavoratori a
fronte di un organico complessivo pari a sessantotto unità, per il
periodo dal 1 gennaio 1994 al 6 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 8 aprile 1994, è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Milano
termica, con sede in Milano e unità di Milano, per i quali è stato
stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una
riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a 31 ore medie settimanali
(6,75 ore giornaliere dal lunedì al giovedì e 4 ore il venerdi')
nei confronti di quarantuno lavoratori a fronte di un organico
complessivo pari a sessantadue unità, per il periodo dal 1 gennaio
1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 8 aprile 1994, è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.a.s. Norton, con
sede in Corsico (Milano) e unità di Corsico (Milano), per i quali è
stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito
una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a 30 ore settimanali
nei confronti di ventinove lavoratori a fronte di un organico
complessivo pari a duecentonovantuno unità, per il periodo dal 1
gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 8 aprile 1994, è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Nova Sigma,
con sede in Calcinato (Brescia) e unità di Calcinato (Brescia), per
i quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a 20 ore
settimanali nei confronti di ventisei lavoratori a fronte di un
organico complessivo pari a trenta unità, per il periodo dal 1
gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 8 aprile 1994, è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Nuova Sirma,
con sede in Malcontenta (Venezia) e unità di Malcontenta (Venezia),
per i quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che
ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a 30 ore
settimanali nei confronti di novantuno unità su un organico
complessivo di trecentoventi lavoratori, per il periodo dal 1 gennaio
1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 8 aprile 1994, è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.a.s. Officine
meccaniche Zerbo, con sede in Brusnengo (Vercelli) e unità di
Brusnengo (Vercelli), per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a 28 ore settimanali distribuito su cinque giorni
settimanali nei confronti di ventuno lavoratori che rappresentano
l'intero organico, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 13 giugno
1994.
Con decreto ministeriale 8 aprile 1994, è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Pavan-Mapimpianti, con sede in Galliera Veneta (Padova) e unità di
Galliera Veneta (Padova), per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a 31,15 ore medie settimanali (6 ore e 15 minuti
giornalieri per 5 giorni) nei confronti di duecentottantaquattro
lavoratori a fronte di un organico complessivo pari a quattrocentotre
unità, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 8 aprile 1994, è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Piaggio
veicoli europei, con sede in Pontedera (Pisa) e unità di Arcore -
Divisione Gilera (Milano), per i quali è stato stipulato un
contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a 28 ore settimanali nei confronti di
trecentoundici lavoratori dal 1 febbraio 1993 al 1 aprile 1993 e da
40 a 20 ore settimanali nei confronti di trecentoundici lavoratori
dal 1 ottobre 1993 al 31 dicembre 1993, a fronte di un organico
complessivo di trecentoquaranta sei unità lavorative, per il periodo
dal 1 febbraio 1993 al 1 aprile 1993.
Con decreto ministeriale 8 aprile 1994, è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Piaggio
veicoli europei, con sede in Pontedera (Pisa) e unità di Arcore -
Divisione Gilera (Milano), per i quali è stato stipulato un
contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a 28 ore settimanali nei confronti di
trecentoundici lavoratori dal 1 febbraio 1993 al 1 aprile 1993 e da
40 a 20 ore settimanali nei confronti di trecentoundici lavoratori
dal 1 ottobre 1993 al 31 dicembre 1993, a fronte di un organico
complessivo di trecentoquarantasei unità lavorative, per il periodo
dal 1 ottobre 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 8 aprile 1994, è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Piaggio
veicoli europei, con sede in Pontedera (Pisa) e unità di Pontedera
(Pisa), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a 28 ore settimanali per millesettecentotrenta lavoratori dall'8
febbraio 1993 al 30 aprile 1993, da 40 ore a 28 ore settimanali per
millesettecentotrenta lavoratori dal 1 ottobre 1993 al 31 dicembre
1993 e da 40 ore a 20 ore settimanali per cinquecento lavoratori dal
1 ottobre 1993 al 31 dicembre 1993, a fronte di un organico
complessivo di quattromilaottocentocinquantuno unità lavorative, per
il periodo dal 1 ottobre 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 8 aprile 1994, è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Pirampepe,
con sede in Pomezia (Roma) e unità di Pomezia (Roma), per i quali è
stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito
una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a 30 ore medie
settimanali, articolate secondo i criteri stabiliti nell'allegato
verbale di accordo, che forma parte integrante del presente decreto,
nei confronti di quattordici dipendenti a fronte di un organico di
diciannove unità, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 25 aprile
1994.
Con decreto ministeriale 8 aprile 1994, è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Regina
Warner, con sede in Milano e unità di Cernusco Lombardone (Como),
per i quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che
ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a 30 ore
settimanali, nei confronti di venti lavoratori a fronte di un
organico complessivo pari a centoquaranta unità, per il periodo dal
1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 8 aprile 1994, è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla ditta Ricamificio
Frisullo Agostino, con sede in Castrignano dei Greci (Lecce) e unità
di Borgagne di Melendugno (Lecce), per i quali è stato stipulato un
contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a 30 ore settimanali, articolate
secondo il verbale di accordo e prospetto posti in allegato che
costituiscono parte integrante del presente provvedimento, nei
confronti di trenta unità che rappresentano l'intero organico, per
il periodo dal 30 agosto 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 8 aprile 1994, è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla ditta Ricamificio
Frisullo Agostino, con sede in Castrignano dei Greci (Lecce) e unità
di Borgagne di Melendugno (Lecce), per i quali è stato stipulato un
contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a 30 ore settimanali, articolate
secondo il verbale di accordo e prospetto posti in allegato che
costituiscono parte integrante del presente provvedimento, nei
confronti di trenta unità che rappresentano l'intero organico, per
il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 8 aprile 1994, è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Rimoldi, con
sede in Olcella di Busto Garolfo (Milano) e unità di Olcella di
Busto Garolfo (Milano), per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a 27 ore medie settimanali, nei confronti di
cinquecentottantasette lavoratori a fronte di un organico complessivo
pari a seicentoventidue unità, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al
30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 8 aprile 1994, è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Riry, con
sede in Torino e unità di Torino, per i quali è stato stipulato un
contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a 20 ore settimanali, articolate su
base annua così come stabilito dal verbale di accordo in allegato
che costituisce parte integrante del presente provvedimento nei
confronti di nove lavoratori su un organico complessivo di quindici
unità, per il periodo dal 5 aprile 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 8 aprile 1994, è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Riry, con
sede in Torino e unità di Torino, per i quali è stato stipulato un
contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a 20 ore settimanali, articolate su
base annua così come stabilito dal verbale di accordo in allegato
che costituisce parte integrante del presente provvedimento nei
confronti di nove lavoratori su un organico complessivo di quindici
unità, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 4 aprile 1994.
Con decreto ministeriale 8 aprile 1994, è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla ditta Romana
lamiere, con sede in Pomezia (Roma) e unità di Pomezia (Roma), per i
quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a 24 ore
settimanali, per 18 lavoratori a fronte di un organico di diciannove
dipendenti (con esclusione di una unità in C.F.L.) sino al 10
ottobre 1993; per diciassette lavoratori nel periodo successivo, per
il periodo dal 1 gennaio 1994 al 19 marzo 1994.
Con decreto ministeriale 8 aprile 1994, è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. S.I.C. Tess,
con sede in Masate (Milano) e unità di Masate (Milano), per i quali
è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito
una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a 30 ore settimanali
nei confronti di sessantaquattro lavoratori a fronte di un organico
complessivo pari a sessantanove unità, per il periodo dal 1 gennaio
1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 8 aprile 1994, è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Selmat
industriale, con sede in Rosta (Torino) e unità di Rosta - Cascine
Vica (Torino), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a 30 ore medie settimanali nei confronti di ottantanove
lavoratori su un organico complessivo di cento unità, per il periodo
dal 1 gennaio 1994 al 4 aprile 1994.
Con decreto ministeriale 8 aprile 1994, è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Siemens, con
sede in Milano e unità di Bari e Firenze, per i quali è stato
stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una
riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a 30 ore settimanali nei
confronti di cinque lavoratori occupati nell'unità di Bari e Firenze
e da 20 ore a 15 ore settimanali nei confronti di un lavoratore
part-time occupato nell'unità di Bari, a fronte di un organico nelle
predette unità di sessantaquattro lavoratori, per il periodo dal 1
gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 8 aprile 1994, è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Siemens, con
sede in Milano e unità di Ancona, Bologna, Cagliari e Genova, per i
quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a 30 ore
settimanali nei confronti di nove lavoratori occupati nelle unità di
Bologna, Genova, Cagliari e Ancona, a fronte di un organico nelle
stesse unità di centodiciotto lavoratori, per il periodo dal 1
gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 8 aprile 1994, è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Siemens, con
sede in Milano e unità di Torino, per i quali è stato stipulato un
contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a 30 ore settimanali nei confronti di
tre lavoratori su un organico complessivo di ottantatre lavoratori
dell'unità di Torino, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno
1994.
Con decreto ministeriale 8 aprile 1994, è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Siemens, con
sede in Milano e unità di Milano, via dei Valtoria n. 48 e Milano,
via Vipiteno n. 4 per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a 35 ore settimanali per centonove lavoratori, a 30
ore settimanali per 6 lavoratori e da 20 a 17,50 ore settimanali per
6 lavoratori a part-time nei confronti di un organico complessivo
pari a cinquecentosessanta lavoratori per l'unità di Milano, via
Vipiteno e centottantanove per l'unità di Milano, via dei Valtoria,
per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 8 aprile 1994, è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Simon's
confezioni, con sede in Bozzolo (Mantova) e unità di Bozzolo
(Mantova), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a 30 ore medie settimanali nei confronti di cinquantotto
lavoratori. Tale riduzione verrà effettuata attraverso due fermate
collettive dal lavoro ciascuna di cinque settimane e da una fermata
collettiva di due ore nel mese di giugno. Organico complessivo di
sessanta unità, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 8 aprile 1994, è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Starte, con
sede in Rho (Milano) e unità di Rho (Milano), per i quali è stato
stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una
riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a 27,5 ore settimanali nei
confronti di ventisei unità a fronte di un organico complessivo pari
a ventisei lavoratori, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno
1994.
Con decreto ministeriale 8 aprile 1994, è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Swisel
italiana, con sede in Sovicille (Siena) e unità di Sovicille
(Siena), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a 30 ore settimanali per settantacinque unità nei primi sei mesi
e successivamente per ottantanove unità su un organico complessivo
di novantadue lavoratori, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 12
aprile 1994.
Con decreto ministeriale 8 aprile 1994, è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Tecnomatic,
con sede in Cremona e unità di Cremona, per i quali è stato
stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una
riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a 30 ore medie settimanali
(6 ore giornaliere per 5 giorni la settimana) nei confronti di
settantuno operai a fronte di settantacinque unità lavorative
costituenti l'intero organico, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al
30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 8 aprile 1994, è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Unikeller
italiana, con sede in Santhià (Vercelli) e unità di Santhià
(Vercelli), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a 28 ore settimanali nei confronti di duecentonovantasette
lavoratori che rappresentano la totalità dell'organico, per il
periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 maggio 1994.
Con decreto ministeriale 8 aprile 1994, è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.Vittorio
Giudice, con sede in Trecate (Novara) e unità di Trecate (Novara),
per i quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che
ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a 28 ore
settimanali nei confronti di trentatre unità che rappresentano
l'intero organico, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 18 aprile
1994.
Con decreto ministeriale 8 aprile 1994, è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Weingrill
Carlo, con sede in Verona e unità di Verona, per i quali è stato
stipulato un contratto collettivo aziendale cha ha stabilito una
riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a 20 ore medie settimanali
nei confronti di quarantasei lavoratori a fronte di un organico
complessivo pari a quarantasei unità, per il periodo dal 1 gennaio
1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 8 aprile 1994, è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Guidi
Costruzioni, con sede in Roma e stabilimenti in Grosseto e Roma, per
il periodo dal 17 dicembre 1992 al 16 giugno 1993.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del trattamento straordinario di
integrazione salariale ai lavoratori interessati, nonchè all'esonero
dal contributo addizionale di cui all'art. 8, comma 8-bis, della
legge 20 maggio 1988, n. 160.