4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 33 del 28-4-2000
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DI TORINO
UNIVERSITA' DI TORINO
CONCORSO (scad. 28 maggio 2000)
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di collaboratore tecnico, settima qualifica funzionale, area funzionale tecnico-scientifica e socio-sanitaria presso il dipartimento di discipline ginecologiche e ostetriche (Codice concorso n. 666). (GU n.33 del 28-04-2000)

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 57,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 57,
n. 686;
Vista la legge 4 gennaio 1968 n. 15 e successive modificazioni ed
integrazioni;
Vista la legge 2 aprile 68, n. 482;
Vista la legge 11 luglio 80, n. 312;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
24 settembre 1981;
Visto il decreto ministeriale 20 maggio 1983;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 settembre
1987, n. 567;
Visto il decreto ministeriale 27 luglio 1988, n. 534;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 agosto 1990,
n. 319;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
Visto il Decreto Legislativo 3 febbraio 1993, n. 29 e successive
modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 24 dicembre 1993, n. 537;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 in quanto applicabile;
Visto il Decreto Rettorale n. 54 dell'8 febbraio 1999, con il
quale è stato approvato il nuovo Statuto dell'Università degli
Studi di Torino, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 57 del
10 marzo 1999;
Visto il C.C.N.L. del comparto Università, sottoscritto in data
21 maggio 1996;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 30 ottobre 1996,
n. 693;
Vista la legge 28 novembre 1996 n. 608;
Vista la legge 23 dicembre 1996, n. 662;
Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
Visto la legge 27 dicembre 1997, n. 449; .
Visto il Decreto Legislativo 31 marzo 1998 n. 1980;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
Vista la legge 8 luglio 1998 n. 230;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403;
Visto il Decreto Legislativo 29 ottobre 1998, n. 387;
Vista la legge 23 dicembre 1998, n. 449;
Vista la legge 18 febbraio 1999 n. 28;
Visto il Decreto Rettorale d'Urgenza n. 64 del 2 agosto 1999 con
cui è stato emanato il regolamento sull'accesso all'impiego;
Vista la legge 23 dicembre 1999, n. 488;
Considerato che risulta vacante e disponibile presso il
Dipartimento di Discipline Ginecologiche e Ostetriche di questa
Università un posto di collaboratore tecnico, settima qualifica
funzionale, area funzionale Tecnico-scientifica e socio-sanitaria;
Considerato che il posto suddetto residua dall'applicazione della
mobilità interateneo ai sensi dell'art. 37 del C.C.N.L. del comparto
Università;
Considerato che risultano inoperanti, data l'unicità del posto
da mettere a concorso, le riserve di cui all'art. 5 del decreto del
Presidente della Repubblica 487/1994;
Considerato che la copertura del posto in questione è stata
autorizzata con deliberazione del Consiglio di Amministrazione in
data 23 giugno 1999;
Vista la deliberazione adottata dal Consiglio del Dipartimento di
Discipline Ginecologiche e Ostetriche in data 13 dicembre 1999,
relative all'individuazione del titolo di studio richiesto per
l'accesso al concorso, delle categorie di titoli valutabili e del
programma d'esame;
Preso atto che è stato rispettato, per le spese del personale,
il vincolo del 90% dei trasferimenti statali sul fondo per il
finanziamento ordinario previsto dall'art. 51 comma 4, della legge
27 dicembre 1997 n. 449;
Esaminato ogni opportuno elemento;

Decreta:

Art. 1.

Numero posti

È indetto concorso pubblico, per titoli ed esami, ad un posto di
collaboratore tecnico - settima qualifica funzionale, area funzionale
Tecnico-scientifica e Socio-sanitaria presso il Dipartimento di
Discipline Ginecologiche e Ostetriche dell'Università degli Studi di
Torino.
L'Amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

Art. 2.

Requisiti generali

Per l'ammissione al concorso è richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
A) titolo di studio: diploma di laurea in Scienze Biologiche o
diploma universitario di Tecnico Sanitario di laboratorio biomedico
oppure diploma di istruzione secondaria di secondo grado di durata
quinquennale, più esperienza lavorativa corrispondente al profilo
professionale messo a concorso, di almeno quattro anni presso
Amministrazioni statali e/o Enti Pubblici.
Il titolo di studio conseguito all'estero deve avere ottenuto,
entro la data di scadenza del termine utile per la presentazione
delle domande di partecipazione al concorso, la necessaria
equipollenza ai diplomi italiani rilasciata dalle competenti
Autorità.
Si prescinde dal titolo di studio suddetto, ai sensi dell'art. 3,
comma 2, del regolamento di Ateneo sull'accesso all'impiego, per il
personale della stessa area in servizio presso le Università
italiane, da almeno sei anni.
B) età non inferiore agli anni 18.
C) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini gli
italiani non appartenenti alla Repubblica) o cittadinanza di uno
Stato membro dell'Unione europea.
D) godimento dei diritti politici.
I candidati cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea
devono godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza ed avere adeguata conoscenza della
lingua italiana.
E) idoneità fisica all'impiego.
L'Amministrazione ha facoltà di sottoporre a visita medica di
controllo i vincitori di concorso, in base alla normativa vigente.
F) posizione nei riguardi degli obblighi militari.
Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo nonchè coloro che siano stati
destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica
Amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero
siano stati dichiarati decaduti da un impiego statale, ai sensi
dell'art. 127, primo comma, lettera d), del testo unico delle
disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello
Stato, approvato con decreto del Presidente della Repubblica
10 gennaio 1957, n. 3.
I requisiti prescritti debbono essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
ammissione al concorso.
L'esclusione dal concorso, per difetto dei requisiti prescritti,
è disposta con motivato provvedimento e notificata all'interessato.

Art. 3.

Domanda e termine

La domanda di ammissione al concorso, redatta in carta semplice,
a macchina o in stampatello utilizzando il modello allegato al
presente bando (pubblicato sul sito web
http://www.rettorato.unito.it) o fotocopia dello stesso, dovrà
essere indirizzata al Magnifico Rettore dell'Università degli Studi
di Torino - via Verdi, 8 - C.A.P. 10124 - Torino - e presentata,
entro il termine perentorio di giorni 30 dalla data di pubblicazione
del presente decreto nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4a
serie speciale, secondo una delle seguenti modalità, con esclusione
di qualsiasi altro mezzo, pena l'irricevibilità della domanda
stessa:
1) direttamente all'U.O. Concorsi - Sezione Personale
Tecnico-Amministrativo - sito in via Verdi, 8 - IV piano
(tel. 011-6702298/9) - nei seguenti orari: dal lunedì al venerdì
dalle 9 alle 11 e il martedì ed il giovedì anche nel pomeriggio,
dalle 14 alle 15.30;
2) a mezzo raccomandata A.R. La data di spedizione è stabilita
e comprovata dal timbro a data dell'ufficio postale accettante.
L'Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione di
comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da
parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, nè per eventuali
disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Il candidato deve indicare nella domanda il profilo professionale
(collaboratore tecnico), la struttura (Dipartimento di Discipline
Ginecologiche e Ostetriche) e il codice (n. 666) relativi al
concorso.
I candidati devono dichiarare sotto la propria responsabilita':
A) cognome e nome;
B) la data e il luogo di nascita;
C) di essere in possesso della cittadinanza italiana o della
cittadinanza di uno Stato membro dell'Unione europea;
D) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi della mancata iscrizione o cancellazione dalle liste medesime.
I candidati cittadini degli Stati membri dell'Unione europea
debbono dichiarare di godere dei diritti civili e politici anche
negli Stati di appartenenza o di provenienza, nonchè di avere
adeguata conoscenza della lingua italiana;
E) di non aver riportato condanne penali, ovvero le eventuali
condanne penali riportate (anche se sia stata concessa amnistia,
condono, indulto o perdono giudiziale) o i procedimenti penali
eventualmente pendenti a loro carico;
F) di essere in possesso del titolo di studio richiesto
dall'art. 2 del presente bando, indicando lo stesso, nonchè la data
ed il luogo del conseguimento;
I candidati privi del prescritto titolo di studio e che
partecipano a norma dell'art. 3, comma 2, del regolamento di Ateneo
sull'accesso all'impiego, devono dichiarare, il titolo di studio
effettivamente conseguito, nonchè di essere in servizio da almeno
sei anni presso le università italiane e di appartenere alla stessa
area funzionale del posto messo a concorso;
G) la loro posizione nei riguardi degli obblighi militari;
H) di essere fisicamente idonei allo svolgimento delle mansioni
relative al posto messo a concorso;
I) di non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego
presso una pubblica Amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, ovvero di non essere stati dichiarati decaduti da un
impiego statale ai sensi dell'art. 127, 1o comma lett. d) del testo
unico 10 gennaio 1957, n. 3, ovvero gli impieghi da cui sono stati
destituiti o dispensati o dichiarati decaduti;
L) il possesso di eventuali titoli di preferenza o precedenza,
di cui all'art. 5 del D.P.R. 487/94, così come indicati nel
successivo art. 9 del presente bando;
M) l'elenco dei titoli valutabili ai fini del concorso e
prodotti in allegato alla domanda, secondo le modalità indicate
nell'art. 8 del presente bando.
Non potranno essere valutati i titoli allegati, ma non elencati,
ovvero il cui possesso non risulti comunque indicato nella domanda.
I candidati dovranno, altresì, indicare nella domanda la lingua
straniera scelta, ai fini dell'espletamento della prova orale,
secondo quanto previsto nelle prove di esame.
I candidati riconosciuti handicappati, ai sensi della legge
5.2.1992 n. 104, dovranno specificare nella domanda la propria
situazione di handicap, l'ausilio necessario in relazione allo stesso
nonchè l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi per l'espletamento
delle prove.
Le dichiarazioni di cui ai punti E ed I dovranno essere rese
anche se negative.
La mancanza delle dichiarazioni di cui ai punti: A, B, C, D, E,
F, G, ed I comporterà l'esclusione dal concorso.
La domanda dovrà, infine, contenere l'indicazione del domicilio
eletto dal concorrente ai fini del concorso.

Art. 4.

Cause di irricevibilità

1) Non verranno prese in considerazione le domande prive di
sottoscrizione.
2) Non verranno prese in considerazione sia le domande presentate
con modalità differenti da quelle specificamente indicate dall'art.
3 del presente bando, sia quelle presentate oltre il termine ivi
prescritto.
3) Non verranno prese in considerazione le domande in cui non
vengano indicati esattamente sia il profilo professionale per cui il
candidato intende concorrere (Collaboratore tecnico), sia la
struttura presso la quale il posto è messo a concorso (Dipartimento
di Discipline Ginecologiche e Ostetriche).
Ancorchè i suddetti elementi (profilo professionale e struttura)
non siano stati indicati, ovvero siano stati indicati parzialmente o
erroneamente, saranno comunque prese in considerazione le domande in
cui sia stato indicato quale codice di concorso un codice che
identifichi un concorso effettivamente indetto da questa
amministrazione e il cui bando sia stato pubblicato sul presente
fascicolo della Gazzetta Ufficiale. In tal caso, l'Amministrazione
riterrà che la domanda sia stata presentata ai fini della
partecipazione al concorso al quale il codice indicato si riferisce.
Qualora nella domanda vengano indicate con esattezza il profilo
professionale per cui il candidato intende concorrere e la struttura
appartenente a questa Amministrazione presso la quale il posto è
messo a concorso, l'amministrazione riterrà che la domanda sia stata
presentata ai fin della partecipazione al concorso cui tali
indicazioni si riferiscono, anche se sulla medesima domanda sia
riportato un codice di concorso inesistente ovvero identificativo di
un differente concorso.

Art. 5.

Commissione esaminatrice

Con successivo provvedimento amministrativo sarà nominata la
Commissione Giudicatrice, ai sensi dell'art. 8 del Regolamento di
Ateneo sull'accesso all'impiego.

Art. 6.

Prove di esame

Gli esami consisteranno in due prove scritte e una prova orale,
secondo il seguente programma d'esame:
prima prova scritta: meccanismi patogenetici e caratteristiche
cliniche delle trombofilie ereditarie, con particolare riferimento
all'ambito ostetrico e ginecologico;
seconda prova scritta: conoscenza ed applicazione delle
principali tecniche diagnostiche per l'individuazione degli stati
trombofilici di interesse specifico in ostetricia e ginecologia;
prova orale: discussione delle prove scritte.
Accertamento della conoscenza di una lingua straniera (inglese o
francese).
Accertamento della capacità dei concorrenti di utilizzare i
principali sistemi informatici relativamente al profilo messo a
concorso (Office, Internet, SPSS).
Questa Università darà notizia del luogo, del giorno e dell'ora
in cui si terranno le prove di esame mediante comunicazione a tutti i
concorrenti a mezzo posta, non meno di quindici giorni prima dello
svolgimento delle prove stesse. Del diario delle prove è dato
avviso, nello stesso termine, nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica - 4a serie speciale.
Ai soli candidati che conseguono l'ammissione alla prova orale ne
verrà data comunicazione a mezzo posta non meno di venti giorni
prima dello svolgimento della prova stessa, unitamente ai voti
riportati nelle prime due prove.
I candidati sono ammessi con riserva al concorso.
L'Amministrazione può disporre in ogni momento, con
provvedimento motivato, l'esclusione dal concorso per difetto dei
requisiti di ammissione come sopra prescritti.
Per esigenze connesse all'organizzazione del lavoro ed in
ossequio ai principi di tempestività, efficacia, efficienza ed
economicità dell'azione amministrativa, questa Amministrazione si
riserva la facoltà di controllare solo le istanze di partecipazione
al concorso di coloro che avranno sostenuto le prime due prove. Per
essere ammessi a sostenere le prove, i candidati dovranno essere
muniti di un valido documento di riconoscimento.
Per essere ammessi alla prova orale i candidati dovranno superare
le prime due prove con una votazione non inferiore a 21/30 o
equivalente.
La Commissione, immediatamente prima dell'inizio della prova
orale, determina i quesiti da porre ai singoli candidati per ciascuna
delle materie di esame. Tali quesiti sono proposti a ciascun
candidato previa estrazione a sorte.
La prova orale si intende superata con una votazione di almeno
21/30 o equivalente.
La votazione complessiva è determinata dalla somma della media
dei voti riportati nelle prime due prove, del voto conseguito nella
prova orale e del punteggio ottenuto nella valutazione dei titoli.

Art. 7.

Categorie di titoli valutabili

I titoli valutabili ed il punteggio massimo agli stessi
attribuibile sono i seguenti:
Titolo di studio fino ad un massimo di punti 10
a) diploma di laurea:

106/110-110 e lode/110|punti 10
101/110-105/110|punti 7
95/110-100/110|punti 5
fino a 94/110|punti 2
diploma universitario:|
106/110-110 e lode/110|punti 6
101/110-105/110|punti 4,2
95/110-100/110|punti 3
fino a 94/110|punti 1,2

b) anzianità di servizio prestato presso pubbliche
amministrazioni, presso enti privati, ovvero nell'ambito di attività
professionali, imprenditoriali, commerciali o artigianali svolte in
proprio nel rispetto delle norme che disciplinano suddette attività,
ed in particolare attività a tempo determinato a qualsiasi titolo
svolte per conto dell'Università di Torino, fino ad un massimo di
punti 2;
c) incarichi svolti nell'ambito dei rapporti di cui al precedente
punto b), fino ad un massimo di punti 2;
d) pubblicazioni e/o lavori originali, fino ad un massimo di
punti 5;
e) attestati di qualificazione e la specializzazione, rilasciati
a seguito di frequenza a corsi di formazione professionale
organizzati dalle pubbliche amministrazioni, purchè i medesimi si
siano conclusi con un esame finale, fino ad un massimo di punti 2;
f) attestati di qualificazione e/o specializzazione, rilasciati a
seguito di frequenza a corsi di formazione professionale organizzati
da organismi privati, purchè i medesimi si siano conclusi con un
esame finale, fino ad un massimo di punti 2;
g) incarichi di insegnamento presso scuole di ogni ordine e grado
o università, fino ad un massimo di punti 2;
h) professionali diversi da quelli di cui ai punti b) e c) ma dai
quali sia comunque possibile dedurre attitudini professionali in
relazione alle mansioni da svolgere, fino ad un massimo di punti 3;
i) abilitazioni, fino ad un massimo di punti 2.
Ai titoli sarà attribuito un punteggio massimo non superiore al
30% del punteggio complessivo a disposizione.
La valutazione dei titoli, previa individuazione dei criteri, è
effettuata dopo le prove scritte e prima che si proceda alla
correzione dei relativi elaborati.
Il risultato della valutazione dei titoli, deve essere reso noto
agli interessati prima dell'effettuazione delle prove orali.

Art. 8.

Modalità di presentazione dei titoli

I titoli, posseduti alla data di scadenza del termine di
presentazione della domanda di partecipazione al concorso ed ivi
dichiarati, devono essere allegati, in carta semplice, alla domanda
stessa, secondo le seguenti modalita':
in originale;
in copia autenticata;
con dichiarazione sostitutiva di certificazione, ai sensi
dell'art. l del decreto del Presidente della Repubblica 403/1998 (da
utilizzare per titolo di studio o qualifica professionale posseduta,
esami sostenuti, titolo di specializzazione, di abilitazione, di
formazione, di aggiornamento e di qualificazione tecnica) (allegato
B);
con dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà, ai sensi
dell'art. 2 del decreto del Presidente della Repubblica 403/1998 (da
utilizzare per le categorie di titoli non certificabili con
dichiarazione sostitutiva di certificazione, nonchè per attestare
che la copia prodotta di una pubblicazione, o di qualsiasi altro tipo
di documentazione, che possa costituire titolo valutabile, è
conforme all'originale) (allegato C).
La dichiarazione di cui all'allegato C deve essere sottoscritta
in presenza del dipendente addetto, ovvero inviata con raccomandata
A.R. o presentata da terzi, unitamente alla fotocopia di un documento
di riconoscimento.
Nelle dichiarazioni sostitutive il candidato dovrà specificare
in modo analitico e preciso ogni elemento utile ai fini della
valutazione del titolo dichiarato.
Non è consentito il riferimento a documenti e pubblicazioni già
presentati all'Università.
Agli atti e documenti redatti in lingua straniera deve essere
allegata una traduzione in lingua italiana certificata conforme al
testo originale dalle competenti autorità diplomatiche o consolari,
oppure da un traduttore ufficiale.

Art. 9.

Titoli di preferenza e precedenza

Le categorie di cittadini che nei pubblici concorsi hanno
preferenza, a parità di merito, sono appresso elencate:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;.
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
21) coloro che sono impegnati o sono stati impegnati, entro la
data del 31 dicembre 1997, per almeno 12 mesi, in progetti approvati
ai sensi dell'art. 1, comma 1, del decreto legge 1o ottobre 1996,
convertito, con modificazioni, dalla legge 28 novembre 1996 n. 608,
nei lavori socialmente utili per i quali è stata prevista la
medesima professionalità richiesta dal posto messo a concorso.
A parità di merito e di titoli di preferenza la precedenza è
determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore età.
I concorrenti che abbiano superato la prova orale dovranno far
pervenire a questo Ateneo, entro il termine perentorio di 15 giorni,
decorrenti dal giorno in cui hanno sostenuto la prova orale, i
documenti, in originale o in copia autenticata, in carta semplice,
ovvero le dichiarazioni sostitutive, ai sensi degli artt. l e 2 del
decreto del Presidente della Repubblica 403/1998, attestanti il
possesso di eventuali titoli di preferenza e/o precedenza, a parità
di valutazione, già indicati nella domanda, dai quali risulti,
altresì, il possesso del requisito alla data di scadenza del termine
utile per la presentazione della domanda di ammissione al concorso.
Le dichiarazioni sostitutive di atto di notorietà (art. 2
decreto del Presidente della Repubblica 403/1998) che siano
consegnate personalmente al dipendente addetto devono essere
sottoscritte alla sua presenza ovvero possono essere anche spedite
tramite posta o presentate da terzi, unitamente alla fotocopia di un
documento di riconoscimento.

Art. 10.

Approvazione della graduatoria

La graduatoria di merito dei candidati è formata secondo
l'ordine dei punti della votazione complessiva riportata da ciascun
candidato, con l'osservanza, a parità di punti, delle preferenze e
precedenze previste dall'art. 9 del presente decreto.
Sono dichiarati vincitori, nei limiti dei posti complessivamente
messi a concorso, i candidati utilmente collocati nella graduatoria
di merito, formata sulla base del punteggio riportato nelle prove di
esame e nella valutazione dei titoli.
La graduatoria di merito, unitamente a quella dei vincitori del
concorso è approvata con provvedimento amministrativo ed è
immediatamente efficace.
La graduatoria sarà resa pubblica mediante affissione all'Albo
Ufficiale di questa Università.
Di tale affissione sarà dato avviso nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica - 4a serie speciale. Dalla data di pubblicazione di
detto avviso decorre il termine per eventuali impugnative.
La graduatoria rimane efficace per un termine di 24 mesi dalla
data della pubblicazione sopracitata per l'eventuale copertura di
posti per i quali il concorso è stato bandito e che successivamente
ed entro tale data dovessero rendersi disponibili.
Non si dà luogo a dichiarazioni di idoneità.

Art. 11.

Assunzione in servizio

I candidati dichiarati vincitori saranno invitati a stipulare, ai
sensi dell'art. 16 del Contratto collettivo di lavoro del personale
tecnico e amministrativo del Comparto Università, un contratto
individuale finalizzato all'instaurazione di un rapporto di lavoro a
tempo indeterminato nella settima qualifica funzionale, area
funzionale Tecnico-Scientifica e Socio-Sanitaria - profilo di
collaboratore tecnico presso l'Università degli studi di Torino.
Ai nuovi assunti sarà corrisposto il trattamento economico
spettante a norma delle vigenti disposizioni normative e
contrattuali.
Il periodo di prova ha la durata di tre mesi. Decorso il periodo
di prova senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da una
delle parti, il dipendente s'intende confermato in servizio.

Art. 12.

Presentazione dei documenti per la costituzione del rapporto di
lavoro

I vincitori, ai fini dell'accertamento dei requisiti per
l'assunzione, saranno invitati, a mezzo raccomandata A.R. o nota
telegrafica, a presentare, entro 30 giorni dall'effettiva assunzione
in servizio, i seguenti documenti, attestanti il possesso dei
requisiti di cui all'art. 2 del presente bando:
1) Autocertificazione (da compilare presso l'ufficio competente
di questa Universita') relativa a:
data e luogo di nascita;
possesso della cittadinanza italiana o di uno Stato
dell'Unione Europea e godimento dei diritti politici;
posizione riguardante gli obblighi di leva;
possesso del titolo di studio richiesto per l'accesso al
concorso;
assenza di eventuali procedimenti penali pendenti,
oppure:
certificati rilasciati dalle Autorità competenti in
conformità alla normativa vigente.
È comunque fatta salva la facoltà di questa Amministrazione di
verificare la veridicità e l'autenticità delle attestazioni
prodotte. In caso di falsa dichiarazione sono applicabili le
disposizioni di cui all'art. 26 della legge 4 gennaio 1968, n. 15.
2) certificato medico rilasciato dall'Azienda sanitaria locale
competente per territorio da cui risulti che l'interessato è
fisicamente idoneo all'impiego per il quale è preposto ed è esente
da imperfezioni che possano comunque influire sul rendimento del
servizio, con l'indicazione dell'avvenuto accertamento sierologico ai
sensi dell'art. 7 della legge 25 luglio 1956, n. 837. Il certificato
deve contenere l'espressa dichiarazione che l'interessato è esente
da malattie che possano mettere in pericolo la salute pubblica;
qualora sia affetto da qualsiasi imperfezione fisica, il certificato
deve altresì farne menzione ed indicare se l'imperfezione stessa
menomi l'attitudine al servizio.
Per quanto riguarda gli invalidi (di guerra, civili di guerra,
per servizio, del lavoro, civili), il certificato medico, rilasciato
dalla A.S.L. competente per territorio, deve contenere, oltre ad
un'esatta descrizione delle condizioni attuali dell'invalido,
risultanti da un esame obiettivo, anche la dichiarazione che
l'invalido non ha perduto ogni capacità lavorativa e che egli, per
la natura ed il grado della sua invalidità o mutilazione, non può
riuscire di danno alla salute ed alla incolumità dei compagni di
lavoro ed alla sicurezza degli impianti e che il suo stato fisico è
compatibile con l'esercizio delle mansioni relative all'impiego cui
aspira.
Il certificato medico deve essere prodotto conformemente alle
leggi sul bollo ed ha validità di sei mesi dalla data del rilascio.
3) fotocopia del codice fiscale.
All'atto dell'assunzione, dovranno, altresì, essere rese le
seguenti dichiarazioni presso il competente Ufficio di questa
Universita':
1) dichiarazione attestante che il candidato non ricopre altri
impieghi alle dipendenze dello Stato, delle Province, dei Comuni o di
altri Enti Pubblici o Privati;
2) dichiarazione di opzione per il nuovo impiego, nel caso in
cui l'interessato sia alle dipendenze di un ente statale, ai sensi
dell'art. 8 della legge 18 marzo 1958 n. 311;
3) denuncia dei servizi prestati resa a norma dell'art. 145 del
decreto del Presidente della Repubblica 29 dicembre 73 n. 1092.
I nuovi assunti saranno invitati a regolarizzare entro 30 giorni
la documentazione incompleta o affetta da vizio sanabile.
Ai soggetti riconosciuti handicappati ai sensi della legge
5 febbraio 1992 n. 104 saranno applicate le disposizioni di cui
all'art. 22 della legge stessa.

Art. 13.

Trattamento dei dati personali

Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996,
n. 675, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti
presso l'Università degli studi di Torino - Area Personale - per le
finalità di gestione del concorso e saranno trattati presso una
banca dati automatizzata, anche successivamente alla eventuale
instaurazione del rapporto di lavoro, per finalità inerenti alla
gestione del rapporto medesimo.
Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione pena l'esclusione dal
concorso.
L'interessato gode dei diritti di cui all'art. 13 della citata
legge tra i quali figura il diritto di accesso ai dati che lo
riguardano, nonchè alcuni diritti complementari, tra cui il diritto
di far rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati
erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge,
nonchè il diritto di opporsi, per motivi legittimi, al loro
trattamento.
Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti
dell'Università degli studi - via Verdi, 8 - Torino - titolare del
trattamento.
Il responsabile del trattamento è il Direttore Amministrativo.
Per tutto quanto non previsto dal presente bando vale la
normativa vigente in materia, in quanto compatibile. Il presente
bando di concorso sarà inoltrato al Ministero di grazia e giustizia
per la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale - 4a serie speciale -
Concorsi ed esami.
Torino, 3 aprile 2000
Il direttore amministrativo: Mastrodomenico

vedere allegati da pag. 147 a pag. 151 della G.U.