4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 23 del 22-3-2002
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
REGIONE TOSCANA
REGIONE TOSCANA
CONCORSO (scad. 22 aprile 2002)
Avviso pubblico per il conferimento di un incarico di dirigente veterinario della struttura complessa, unita' funzionale sanita' pubblica veterinaria della zona pisana, disciplina sanita' animale, ovvero igiene della produzione, trasformazione, commercializzazione, conservazione e trasporto degli alimenti di origine animale e loro derivati, ovvero igiene degli allevamenti e delle produzioni zootecniche, presso l'azienda U.S.L. n. 5 di Pisa. (GU n.23 del 22-03-2002)

In esecuzione della deliberazione del direttore generale n. 168
del 27 febbraio 2002, esecutiva a norma di legge, è indetto avviso
pubblico per il conferimento di un incarico di diringente veterinario
della struttura complessa, unità funzionale sanità pubblica
veterinaria della zona pisana, disciplina - Sanità animale, ovvero
igiene della produzione, trasformazione, commercializzazione,
conservazione e trasporto degli alimenti di origine animale e loro
derivati, ovvero igiene degli allevamenti e delle produzioni
zootecniche.
Le modalità di attribuzione del presente incarico sono
disciplinate dal decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
come successivamente integrato e modificato dal decreto legislativo
n. 229/1999, dal decreto legislativo n. 502/1992, e successive
modificazioni ed integrazioni, e dalle vigenti disposizioni di legge
in materia.
A norma dell'art 7, punto 1) del decreto legislativo n. 29/1993,
è garantita parità e pari opportunità tra uomini e donne per
l'accesso al lavoro ed al relativo trattamento sul lavoro.
Al posto suddetto è attribuito il trattamento giuridico ed
economico previsto dai vigenti contratti collettivi nazionali di
lavoro per la dirigenza del S.S.N. e dalle vigenti disposizioni di
legge.

Requisiti generali di ammissione.

Possono partecipare all'avviso coloro che siano in possesso dei
seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite
dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione
europea;
b) idoneità fisica all'impiego. L'accertamento della idoneità
fisica all'impiego - con l'osservanza delle norme in tema di
categorie protette - è effettuato a cura dell'azienda prima
dell'immissione in servizio. È dispensato dalla visita medica il
personale dipendente da pubbliche amministrazioni e dagli istituti,
ospedali ed enti di cui agli articoli 25 e 26 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 761/1979;
c) il limite massimo di età per il conferimento dell'incarico
e per la cessazione del rapporto, sono disciplinati dalla circolare
regionale n. 11/16310/0.2.12 del 6 maggio 1999, e dall'art. 15 del
decreto legislativo n. 502/1992, così come integrato
dall'art. 15-nonies del decreto legislativo n. 229/1999.

Requisiti specifici di ammissione

Ai sensi dell'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997, i candidati devono possedere i seguenti requisiti:
a) iscrizione all'albo professionale, ove esistente.
L'iscrizione al corrispondente albo professionale di uno dei Paesi
dell'Unione europea consente la partecipazione alla selezione, fermo
restando l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia prima
dell'assunzione in servizio; anzianità di servizio di sette anni, di
cui cinque nella disciplina (Sanità animale - ovvero igiene della
produzione, trasformazione, commercializzazione, conservazione e
trasporto degli alimenti di origine animale e loro derivati, ovvero
igiene degli allevamenti e delle produzioni zootecniche) o disciplina
equipollente, e specializzazione della disciplina (Sanità animale -
ovvero igiene della produzione, trasformazione, commercializzazione,
conservazione e trasporto degli alimenti di origine animale loro
derivati, ovvero igiene degli allevamenti e delle produzioni
zootecniche) o in una disciplina equipollente ovvero anzianità di
servizio di dieci anni nella disciplina (Sanità animale - ovvero
igiene della produzione, trasformazione, commercializzazione,
conservazione e trasporto degli alimenti di origine animale e loro
derivati, ovvero igiene degli allevamenti e delle produzioni
zootecniche);
b) curriculum ai sensi dell'art. 8 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 484/1997, in cui sia documentata una specifica
attività professionale ed adeguata esperienza ai sensi dell'art. 6
del citato decreto del Presidente della Repubblica;
c) attestato di formazione manageriale, di cui all'art. 5,
comma 1, lettera d) del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997, come modificato dal decreto legislativo n. 229/1999, ai
sensi dell'art. 15 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997.
Fino all'emanazione dei provvedimenti di cui all'art. 6, comma 1,
del medesimo decreto del Presidente della Repubblica, si prescinde
dal requisito della specifica attività professionale.
Tutti i suddetti requisiti generali e specifici, ad eccezione di
quello di cui al punto D degli specifici, devono essere posseduti
alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione
delle domande di ammissione.
Tuttavia ai sensi dell'art. 15, punto 8 del decreto legislativo
n. 229/1999: "l'attestato di formazione manageriale di cui
all'art. 5, comma 1, lettera d), del decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997, come modificato all'art. 16-quinquies, deve
essere conseguito dai dirigenti con incarico di direzione di
struttura complessa entro un anno dall'inizio dell'incarico; il
mancato superamento del primo corso, attivato dalla regione
successivamente al conferimento dell'incarico, determina la decadenza
all'incarico stesso".
L'accertamento del possesso dei requisiti di cui alle lettere
A-B-C-D- è effettuato dalla commissione nominata dal direttore
generale e composta dal direttore sanitario, che la presiede, e da
due dirigenti dei ruoli del personale del S.S.N., preposti ad una
struttura complessa della disciplina oggetto dell'incarico di cui uno
individuato dal direttore generale e uno dal collegio di direzione.
L'incarico sarà conferito per la durata di cinque anni con
facoltà di rinnovo per lo stesso periodo o un periodo più breve,
dal direttore generale sulla base di una rosa di candidati idonei
selezionati da apposita commissione di cui sopra.
Non possono accedere all'impiego coloro che sono stati esclusi
dall'elettorato attivo nonchè coloro che siano tati dispensati
dall'impiego presso pubbliche amministrazioni per aver conseguito
l'impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati
da invalidità non sanabile.

Domande di ammissione.

La domanda e i relativi documenti per la partecipazione alla
selezione, non sono soggetti all'imposta di bollo, ai sensi della
legge 23 agosto 1988, n. 370. Le domande, redatte in carta libera,
devono essere indirizzate al direttore generale della Azienda U.S.L.
n. 5 - via Zamenhof, 1 - 56100 Pisa - spedite esclusivamente a mezzo
raccomandata con ricevuta di ritorno. La spedizione deve essere
fatta, a pena di esclusione, entro il trentesimo giorno successivo a
quello della data di pubblicazione del presente bando di selezione
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana. Qualora detto
giorno sia festivo, il termine sarà prorogato al primo giorno
successivo non festivo. Il termine fissato per la presentazione delle
domande è perentorio. A tal fine fa fede il timbro a data
dell'ufficio postale accettante.
Non è ammessa la presentazione di documenti dopo la scadenza del
termine utile per la presentazione delle domande di ammissione.
Nella domanda l'aspirante sotto la propria responsabilità, deve
dichiarare ai sensi dell'art. 46 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000, e consapevole delle sanzioni penali previste
dall'art. 76 del medesimo decreto del Presidente della Repubblica:
a) cognome, nome, luogo e data di nascita, residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
c) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi della loro non iscrizione a della cancellazione dalle liste
medesime;
d) le eventuali condanne penali riportate o eventuali
procedimenti penali in corso. Tale dichiarazione deve essere resa
anche in caso negativo;
e) di essere in possesso dei requisiti generali e specifici
richiesti;
f) titoli di studio posseduti;
g) la posizione nei riguardi degli obblighi militari di leva;
h) i servizi prestati come impiegati presso pubbliche
amministrazioni e le eventuali cause di cessazione di precedenti
rapporti di pubblico impiego.
Nella domanda di ammissione l'aspirante dovrà inoltre indicare
il domicilio ed eventuale recapito telefonico, presso il quale deve,
ad ogni effetto, essergli fatta pervenire ogni necessaria
comunicazione, in caso di mancata indicazione vale, ad ogni effetto,
la residenza di cui alla lettera a).
L'amministrazione non assume alcuna responsabilità per la
dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del
recapito da parte dell'aspirante o da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
nè per eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a
colpa dell'amministrazione stessa.
Ai sensi dell'art. 39 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000, non viene richiesta l'autenticazione della
sottoscrizione in calce alla domanda. I beneficiari della legge
n. 104/1992, devono specificare nella domanda di ammissione, qualora
lo ritengano indispensabile, l'ausilio eventualmente necessario per
sostenere il previsto colloquio, in relazione al proprio handicap,
nonchè l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi.

Documentazione da autocertificare.

Alla domanda di partecipazione alla selezione, i candidati devono
autocertificare il possesso dei sopraindicati requisiti specifici di
ammissione.

Documentazione da allegare.

Curriculum redatto in carta libera datato e firmato, ai sensi
dell'art. 8 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997.
Alla domanda deve essere unito, in triplice copia e in carta
semplice un elenco dei documenti e dei titoli presentati.
Il candidato nella dichiarazione sostitutiva di atto di
notorietà relativa ai servizi prestati, deve necessariamente
indicare i seguenti elementi:
esatta denominazione dell'ente - se trattasi di enti diversi
dal S.S.N. deve essere precisato se l'ente è pubblico, privato e se
convenzionato con il S.S.N.;
natura giuridica del rapporto di lavoro (di ruolo, incaricato,
supplente, ecc..., se vi è rapporto di dipendenza, convenzione,
contratto libero professionale, contratto di natura privata, ecc...,
nonchè la durata oraria settimanale);
esatta decorrenza della durata del rapporto di lavoro (giorno,
mese, anno, di inizio e di cessazione);
qualifica rivestita;
eventuali interruzioni del rapporto di lavoro (aspettativa
senza assegni, sospensione cautelare, ecc...). Per i servizi prestati
nel S.S.N. con rapporto di dipendenza, gli interessati dovranno anche
dichiarare se ricorrono o meno le condizioni di cui all'art. 46 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 761/1979 (sanzioni
previste per mancata partecipazione ad attività obbligatorie di
aggiornamento).
Non verranno valutati i servizi prestati ove non vengano
dichiarati gli elementi di cui sopra.
A norma dell'art. 71 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000, l'amministrazione è tenuta ad effettuare idonei
controlli anche a campione sulle dichiarazioni prodotte dai
candidati.
Chiunque rilasci dichiarazioni non veritiere o false è punito ai
sensi del codice penale e decade dai benefici eventualmente
conseguiti sulla base delle dichiarazioni non veritiere.

Ritiro dei documenti.

Ai concorrenti non sarà consentito ritirare la documentazione
prodotta a corredo della domanda fino a che le procedure inerenti la
selezione non saranno espletate.
La commissione nominata ai sensi dell'art. 15 del decreto
legislativo n. 502/1992, come sostituito dal decreto legislativo
n. 229/1999, accerta preliminarmente il possesso dei requisiti di cui
all'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997, e
seleziona una rosa di candidati idonei sulla base del colloquio e
della valutazione del curriculum professionale.
Il colloquio è diretto alla valutazione delle capacità
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonchè
all'accertamento delle capacità gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere.
Il curriculum professionale verrà valutato con riferimento ai
criteri stabiliti dall'art. 8 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997, i cui contenuti concernono le attività
professionali, di studio, direzionali, organizzative con riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attività ed
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con l'indicazione di eventuali specifici ambiti
di autonomia professionali con funzioni dirigenziali;
c) alla tipologia quali-quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
d)ai soggiorni di studio a di addestramento professionale per
attività attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
straniere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei
tirocini obbligatori;
e) alla attività didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, laurea e/o specializzazione o
presso scuole per la formazione di personale sanitario con
indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari
anche effettuati all'estero, valutati secondo criteri di cui
all'art. 9 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
nonchè alle pregresse idoneità nazionali.
Nella valutazione del curriculum è presa in considerazione
altresì, la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere caratterizzate
da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori nonchè il suo
impatto sulla comunità scientifica.
I contenuti del curriculum, esclusi quelli di cui al, comma 3,
lettera c) dell'art. 8 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997, e le pubblicazioni possono essere autocertificati dal
candidato ai sensi della legge 4 gennaio 1968, n. 15, e successive
modificazioni (comma 5, art. 8 decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997).
La commissione provvederà, con lettera raccomandata con avviso
di ricevimento, o a mezzo telegramma, convocare i candidati per
l'effettuazione del colloquio.

Conferimento incarico.

Il dirigente al quale viene conferito l'incarico di dirigente di
struttura complessa è sottoposto, oltre che a verifica triennale
anche a verifica al termine dell'incarico. Le verifiche riguardano le
attività professionali ed i risultati raggiunti e sono effettuate da
un collegio tecnico, nominato dal direttore generale e presieduto dal
direttore del dipartimento. L'esito positivo della verifica
costituisce condizione per il conferimento o la conferma
dell'incarico. L'incarico è revocato, secondo le procedure previste
dalle disposizioni vigenti e dal C.C.N.L., in caso di inosservanza
delle direttive impartite dalla direzione generale a dalla direzione
del dipartimento; mancato raggiungimento degli obiettivi assegnati;
responsabilità grave e reiterata; in tutti gli altri casi previsti
dai contratti di lavoro. Nei casi di maggiore gravità il direttore
generale può recedere dal rapporto di lavoro, secondo le
disposizioni del codice civile dei contratti collettivi nazionali di
lavoro. L'incarico di direzione di struttura complessa implica il
rapporto di lavoro esclusivo ai sensi dell'art. 12 del decreto
legislativo n. 229/1999.
Il trattamento economico è previsto dai vigenti contratti
collettivi nazionali di lavoro per la dirigenza del S.S.N.
L'azienda U.S.L. procede alla stipula del contratto nel quale
sarà indicata la data di presa di servizio. Gli effetti economici
decorreranno dalla data di effettiva presa di servizio.
Con la firma del contratto individuale è implicita
l'accettazione, senza riserve, di tutte le disposizioni che
disciplinano e disciplineranno lo stato giuridico ed economico dei
dipendenti delle UU.SS.LL.
I concorrenti ai quali viene conferito l'incarico devono
dichiarare, al momento dell'immissione in servizio, di non avere
altri rapporti di impiego pubblico o privato e di non trovarsi in
nessuna delle situazioni di incompatibilità richiamate dall'art. 58
del decreto legislativo n. 29/1993.
L'accertamento dell'idoneità fisica all'impiego è effettuata a
cura della U.S.L. prima della immissione in servizio, è dispensato
dalla visita medica il personale dipendente delle pubbliche
amministrazioni ed il personale dipendente dagli istituti, ospedali
ed enti di cui agli art. 25 e 26 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 761/1979.

Trattamento dei dati personali.

Ai sensi della normativa vigente, i dati personali forniti dai
candidati saranno raccolti presso le strutture organizzative di
amministrazione del personale dell'Azienda U.S.L. 5 di Pisa per le
finalità di gestione del concorso e saranno trattati presso una
banca dati, eventualmente automatizzata anche successivamente
all'eventuale instaurazione del rapporto di lavoro, per finalità
inerenti alla gestione del rapporto medesimo. Il conferimento di tali
dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di
partecipazione, pena esclusione dal concorso.
L'interessato gode dei diritti di accesso ai dati che lo
riguardano, nonchè alcuni diritti complementari tra cui quelli di
far rettificare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non
conformi alla legge, nonchè ancora quello di opporsi al loro
trattamento per motivi legittimi. Tali diritti potranno essere fatti
valere nei confronti dell'Azienda U.S.L. 5 di Pisa.
Per quanto non esplicitamente contemplato nel presente bando si
intendono richiamate, a tutti gli effetti le norme previste dal
decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997, come
successivamente integrato e modificato dal decreto legislativo
n. 229/1999, dal decreto legislativo n. 502/1992, e successive
modificazioni ed integrazioni, e dalle altre disposizioni legislative
in materia vigenti.
L'amministrazione di questo ente, si riserva, a suo insindacabile
giudizio la facoltà di modificare, prorogare, sospendere o revocare
il presente bando, senza che per i concorrenti insorga alcuna pretesa
o diritto.
Per eventuali chiarimenti e informazioni, gli aspiranti potranno
rivolgersi all'Ufficio concorsi, via Zamenhof, 1 - 56100 Pisa,
tel. 050/954268 - 050/954243 - 050/954208.
Il direttore generale: Faillace

Allegato fac-simile di domanda e dichiarazione sostitutiva dell'atto
di notorietà
Al direttore generale Azienda
U.S.L. n.5, via Zamenhof n. 1 -
56100 PISA
Il sottoscritto - cognome nome ................ nato a
................. il .................... residente a ...............
via/piazza .............. n. .......... comune ......................
c.a.p. .................. prov. .........
chiede di partecipare alla selezione per il conferimento di n.
........... incarico di dirigente di struttura complessa -
disciplina: ...............
Ai sensi dell'art. 3 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 483 del 10 dicembre 1997, il sottoscritto sotto la propria
responsabilità dichiara:
di essere in possesso della cittadinanza italiana o
equivalente;
di essere iscritto nelle liste elettorali del comune di ovvero
i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime...................... ;
di non aver riportato condanne penali o eventuali procedimenti
penali in corso. Tale dichiarazione deve essere resa anche in caso
negativo;
la posizione nei riguardi degli obblighi militari di
leva............... ;
di aver prestato servizio presso pubbliche amministrazioni e le
cause di cessazione di precedenti rapporti di pubblico
impiego.............. ;
di non aver prestato servizi presso pubbliche amministrazioni;
di essere iscritto all'albo dell'ordine dei veterinari;
di possedere i seguenti titoli di studio......................
;
di possedere i seguenti requisiti (come richiesto alle lettere
A - B - C . D) come segue .....................
Il sottoscritto autorizza infine, ai sensi della normativa
vigente, l'amministrazione dell'Azienda U.S.L. 5 di Pisa al
trattamento di tutti i dati personali forniti con la presente istanza
e formati successivamente nell'ambito dello svolgimento del concorso,
per le finalità espresse nell'apposito paragrafo inserito nel bando
sotto il titolo "Trattamento dei dati personali". Domicilio presso il
quale deve, ad ogni effetto essergli fatta pervenire ogni necessaria
comunicazione ..........................
Data....................
Firma .................

AZIENDA U.S.L. 5 DI PISA (Regione 090-Azienda 105.0) 56127 Pisa, via
Zamenhof n. 1 - tel. 050/954111

Dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà relativa a fatti,
stati o qualità personali (Art. 47 decreto del Presidente della
Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445)

Il sottoscritto ................ nato a .................. (prov.
.........) il ......................., residente nel comune di
..................... c.a.p. ........ prov .......,
via/piazza.................... n. .......
consapevole delle responsabilità penali in relazione a dichiarazioni
non veritiere (Articoli 7 e 76 decreto del Presidente della
Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445)

Dichiara

............................................

Ai sensi della legge n. 675/1996, il sottoscritto autorizza
l'Azienda U.S.L. 5 di Pisa, trattamento dei dati personali forniti,
nell'ambito delle finalità istituzionali della stessa.
Data ........................
Firma .......................
È facoltà dell'interessato sottoscrivere la dichiarazione e
trasmettere Ia stessa unitamente alla fotocopia di un valido
documento di identità.
In alternativa la firma può essere apposta in presenza
dell'incaricato addetto al ritiro della documentazione.

Riservato all'ufficio

Il sottoscritto , in qualità di dipendente addetto all'Ufficio,
certifica che la dichiarazione di cui sopra è stata sottoscritta in
propria presenza.
Pisa .........................
F.to. ............................