4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 71 del 12-9-2008
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DI BRESCIA
UNIVERSITA' DI BRESCIA
CONCORSO (scad. 13 ottobre 2008)
Selezione pubblica per titoli ed esami ad un posto di categoria B, posizione economica B3, area servizi generali e tecnici per le esigenze relative alla gestione del diritto allo studio universitario (GU n.71 del 12-09-2008)

IL RETTORE
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.
487 e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174 recante norme sull'accesso dei cittadini degli
Stati membri dell'Unione Europea ai posti di lavoro presso le
amministrazioni pubbliche;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
Visto il vigente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del
Personale del comparto Università;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001 n. 165 e successive
modifiche;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196;
Vista la legge 27 dicembre 2006, n. 296 (Finanziaria 2007);
Vista la legge 24 dicembre 2007 n. 244 (legge Finanziaria 2008) e
in particolare l'art. 3 comma 94 concernente la stabilizzazione del
personale precario;
Vista la delibera del Consiglio di Amministrazione n. 216/13879
del 26 giugno 2008 di approvazione della programmazione dei
fabbisogni di personale per il triennio 2008/2010 ivi compresi i
posti per la stabilizzazione del personale di cui all'art. 3 comma
94;
Visto il piano di stabilizzazione di cui al decreto rettorale 1301
del 18 agosto 2008;
Visto il decreto rettorale n. 1302 del 18 agosto 2008 di
autorizzazione alla copertura di un posto di Categoria B, posizione
economica B3, area servizi generali e tecnici per le esigenze
relative alla gestione del diritto allo studio universitario mediante
selezione pubblica per titoli ed esami;
Considerato l'art. 3 comma 106 della legge 24 dicembre 2007, n.
244 (legge Finanziaria 2008) il quale dispone per il solo anno 2008
che i bandi di concorso per l'assunzione a tempo indeterminato
possano prevedere il riconoscimento, in termini di punteggio, del
servizio prestato presso le pubbliche amministrazioni per almeno tre
anni, anche non continuativi, nel quinquennio antecedente al 28
settembre 2007, in virtù di contratti di collaborazione coordinata e
continuativa stipulati anteriormente a tale data;
Considerato che la spesa per il personale rientra entro il limite
del 90% dei trasferimenti statali sul fondo per il finanziamento
ordinario;
Tenuto conto delle vigenti norme in materia di riserva di posti
nel pubblico impiego;
Accertata l'inesistenza di graduatorie utili,
Decreta:
Art. 1.
È indetto un concorso pubblico per titoli ed esami ad un posto di
categoria B, posizione economica B3, area servizi generali e tecnici
per le esigenze relative alla gestione del diritto allo studio
universitario.
L'amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

Art. 2.
Requisiti generali di ammissione
Per l'ammissione al concorso è necessario il possesso dei
seguenti requisiti:
1) cittadinanza italiana. Tale requisito non è richiesto per i
soggetti appartenenti alla Unione Europea, fatte salve le eccezioni
di cui al decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale 15 febbraio 1994
serie generale n. 61;
2) età non inferiore agli anni 18;
3) titolo di studio: possesso di diploma di scuola secondaria di
primo grado più diploma di qualifica professionale o attestato di
qualifica rilasciato ai sensi della legge 845/1978, art. 14, inerente
alle mansioni specifiche del profilo professionale richiesto;
4) godimento dei diritti politici;
5) idoneità fisica all'impiego;
6) aver ottemperato alle leggi sul reclutamento militare.
Non possono essere ammessi alla selezione coloro che siano esclusi
dall'elettorato attivo politico e coloro che siano stati destituiti o
dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione.
Non possono essere ammessi alla selezione coloro che siano stati
dichiarati decaduti da altro impiego statale ai sensi dell' art.
127), lettera d) del testo unico 10 gennaio 1957, n. 3 per aver
conseguito l'impiego mediante la riproduzione di documenti falsi o
viziati da invalidità insanabile.
Ai sensi dell'art. 3 del decreto del Presidente del Consiglio dei
Ministri 7 febbraio 1994, n. 174 i cittadini degli Stati membri della
Comunità Economica Europea dovranno inoltre possedere i seguenti
requisiti:
godere dei diritti politici e civili anche negli Stati di
appartenenza o provenienza;
avere adeguata conoscenza della lingua italiana;
essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine ultimo per la presentazione della domanda di
ammissione.
I candidati sono ammessi alla selezione con riserva.
L'amministrazione può disporre in qualsiasi momento, con decreto
motivato del rettore, l'esclusione dal concorso per difetto dei
requisiti prescritti.

Art. 3.
Presentazione della domanda
Le domande di ammissione alla selezione, redatte in carta
semplice, devono essere indirizzate al Magnifico Rettore
dell'Università degli Studi di Brescia e devono essere presentate
direttamente o a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, con
esclusione di qualsiasi altro mezzo, entro e non oltre il trentesimo
giorno successivo alla data di pubblicazione del presente bando nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana, all'Ufficio Protocollo
dell'Università degli studi di Brescia, Via Gramsci n. 17 (orario
d'ufficio dal lunedì al venerdì dalle 9 alle 13 e il martedì e
giovedì dalle 15 alle 17).
Per informazioni rivolgersi all'Ufficio Concorsi dell'Università
degli studi di Brescia Vicolo dell'Anguilla n. 8 - Chiostri del
Carmine - Brescia (orario d'ufficio: dal lunedì al venerdì dalle 9
alle 13 e il martedì e il giovedì dalle 15 alle 17- Telefono:
0302988293-294-337).
Le domande di ammissione alla selezione si considerano prodotte in
tempo utile anche se spedite a mezzo di raccomandata con avviso di
ricevimento entro il termine sopraindicato. A tal fine fa fede il
timbro a data dell'Ufficio postale che accetta la raccomandata. Non
si terrà conto delle domande presentate o spedite a mezzo di
raccomandata con avviso di ricevimento oltre il termine stabilito.
Il bando è reperibile nella home page del sito Web di questo
Ateneo al seguente indirizzo: www.unibs.it
Nella domanda cui si allega schema esemplificativo, il candidato
deve dichiarare:
a) cognome e nome (scritto in stampatello se la domanda non sia
dattiloscritta)
b) data e luogo di nascita;
c) codice fiscale;
d) il proprio domicilio o recapito al quale si desidera che
vengano trasmesse le eventuali comunicazioni;
e) il possesso del titolo di studio di cui all'art. 2 del
presente bando di selezione, con l'indicazione dell'anno in cui è
stato conseguito e dell'Istituto che lo ha rilasciato. I candidati
che hanno conseguito il titolo di studio all'estero dovranno allegare
il titolo di studio tradotto e autenticato dalla competente
rappresentanza diplomatica o consolare italiana, indicando l'avvenuta
equipollenza del proprio titolo di studio con quello italiano;
f) il possesso della cittadinanza italiana o di uno degli Stati
membri della Comunità Economica Europea (sono equiparati ai
cittadini dello Stato italiano gli italiani non appartenenti alla
Repubblica);
g) il Comune dove è iscritto nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
h) le eventuali condanne penali riportate;
i) la propria posizione nei riguardi degli obblighi militari;
j) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento ovvero di non essere stato dichiarato decaduto da altro
impiego statale ai sensi dell'art. 127) lettera d) del testo unico 10
gennaio 1957, n. 3 per aver conseguito l'impiego mediante la
produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile;
k) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
impiego;
l) gli eventuali titoli di preferenza a parità di merito di cui
all'art. 6 del presente decreto;
m) i titoli valutabili.
I candidati dovranno allegare alla domanda un curriculum formativo
e professionale datato e firmato.
L'omissione della firma in calce alla domanda, per la quale non è
richiesta l'autenticazione, comporta l'esclusione dal concorso.
Qualora il candidato non sottoscriva la domanda dinanzi ad un
dipendente dell'Ufficio ricevente dell'Università è tenuto ad
allegare fotocopia di un documento di identità personale in corso di
validità.
Il Candidato portatore di handicap dovrà specificare l'eventuale
ausilio necessario in relazione al proprio handicap, nonchè
l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle
prove d'esame da documentarsi entrambi a mezzo di idoneo certificato
rilasciato dalla struttura sanitaria pubblica competente per
territorio, ai sensi degli articoli 4 e 20 della legge 104/92.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilità per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazione del
recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
ne per eventuali disguidi postali e telegrafici o comunque imputabili
a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

Art. 4.
Commissione giudicatrice
La Commissione giudicatrice del concorso è nominata dal Rettore a
norma e secondo le modalità di cui al decreto del Presidente della
Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni.

Art. 5.
Preselezione
Nel caso in cui vengano presentate domande di partecipazione in
numero ritenuto elevato, potrà essere effettuata una preselezione
costituita da un test attitudinale scritto, basato da quesiti a
risposta multipla, da svolgersi in tempo predeterminato. Tale
selezione consisterà in tests bilanciati (cultura generale, tests
visivi, verbali, matematici). L'assenza alla prova di preselezione
comporterà l'esclusione dal concorso, quale ne sia la causa. Saranno
ammessi a sostenere la prova scritta i concorrenti che effettuata la
preselezione, risulteranno collocati nella relativa graduatoria entro
i primi 60 posti. In caso di parità di punteggio la preferenza sarà
determinata dai titoli di preferenza di cui all'art. 7 del presente
bando ed esplicitamente dichiarati nell'apposito quadro della domanda
di concorso.

Art. 6.
Prove d'esame
Le prove d'esame della selezione consistono in: due prove a
contenuto tecnico-pratico ed una prova orale, e verteranno sui
seguenti argomenti:
Prova scritta a contenuto tecnico-pratico: quesiti a risposta
multipla tendenti ad accertare il grado di cultura generale dei
candidati, e le conoscenze relativamente a:
uso strumentazioni semplici per la cura e manutenzione locali ed
arredi;
norme generali di sicurezza stabili e locali;
relazioni e comunicazioni con ospiti delle residenze;
vigilanza, custodia, portineria residenze;
gestione magazzino.
Prova pratica: elaborazione di testi e tabelle necessari alla
predisposizione di atti amministrativi mediante l'utilizzo di
strumenti Office (Word ed Excel) e conoscenza di Internet per
l'utilizzo della posta elettronica e per la ricerca di informazioni.
Prova orale: colloquio sulle materie della prima prova pratica,
nozioni di Statuto dell'Università di Brescia con particolare
riferimento agli organi e alle strutture (Capitoli 2, 3, 4), oltre la
conoscenza di base della lingua inglese.
Lo Statuto è reperibile sul sito dell'Università di Brescia:
http://www.unibs.it - Ateneo - Statuto e regolamenti.
Si comunica che il diario dell'eventuale preselezione, delle prove
a contenuto tecnico-pratico e della prova orale è il seguente:
il 3 novembre 2008 alle ore 9.00 presso il Modulo Didattico della
Facoltà di Ingegneria, via Valotti 9, Brescia per lo svolgimento
della preselezione;
l'11 novembre 2008 alle ore 9.00 presso l'aula F della Facoltà
di Medicina e Chirurgia, viale Europa 11, Brescia per lo svolgimento
della prima prova pratica;
il 14 novembre 2008 alle ore 8.30 presso il laboratorio
informatico della Facoltà di Giurisprudenza, corso Mameli 27,
Brescia per lo svolgimento della seconda prova pratica;
dal 28 novembre 2008 alle ore 9.00 presso la sala polifunzionale
del Centro di servizio d'Ateneo per la gestione del Diritto allo
Studio Universitario (CEDISU) dell'Università degli studi di Brescia
- via Valotti 3 - Brescia per lo svolgimento della prova orale.
Tali affissioni hanno valore di notifica a tutti gli effetti.
In data 27 ottobre 2008 verrà affisso all'albo dell'ufficio
concorsi - Vicolo dell'Anguilla n. 8 -Brescia la conferma
dell'eventuale svolgimento della preselezione del 3 novembre 2008. La
conferma della data dell'eventuale preselezione sarà disponibile
anche in via telematica al sito www.unibs.it. Nel caso di svolgimento
della preselezione, i candidati ai quali non sia stata comunicata
l'esclusione sono tenuti a presentarsi, senza ulteriore notifica,
alla preselezione stessa del 3 novembre 2008. Parimenti, nel caso di
non svolgimento della preselezione, i candidati ai quali non sia
stata comunicata l'esclusione del concorso saranno tenuti a
presentarsi, senza ulteriore notifica, il giorno 11 novembre 2008 per
sostenere la prima prova pratica.
Nel caso di svolgimento della preselezione, il giorno 4 novembre
2008 dalle ore 9.00 verrà affisso, sempre allo stesso albo, l'elenco
dei candidati ammessi a sostenere la prova pratica del 11 novembre
2008. L'elenco sarà disponibile anche in via telematica al sito
http:/www.unibs.it
Saranno ammessi a sostenere la seconda prova pratica coloro che
abbiano conseguito la votazione di almeno 21/30 nella prima prova
pratica. In data 12 novembre 2008 dalle ore 9.00 verrà affisso
all'Albo dell'Ufficio Concorsi l'elenco dei candidati ammessi a
sostenere la seconda prova pratica del 14 novembre 2008. L'elenco
sarà disponibile anche in via telematica al sito http:/www.unibs.it.
Tali affissioni hanno valore di notifica a tutti gli effetti.
Sarà cura dell'amministrazione comunicare ad ogni singolo
candidato eventuali variazioni al predetto calendario qualora ritardi
di qualsiasi natura non consentissero il rispetto delle date
previste.
Per essere ammessi a sostenere dette prove, i candidati dovranno
essere muniti, con esclusione di altri, di uno dei seguenti documenti
di riconoscimento:
a) carta d'identità;
b) patente automobilistica;
e) passaporto;
d) tessera di riconoscimento rilasciata dalle amministrazioni
dello Stato;
Saranno ammessi alla prova orale i candidati che abbiano riportato
la votazione di almeno 21/30 in ciascuna prova.
La prova orale non si intenderà superata se il candidato non
avrà riportato la votazione di almeno 21/30.
Ai candidati che conseguono l'ammissione alla prova orale viene
data comunicazione con indicazione del voto riportato nelle prove
pratiche.
I titoli valutabili e il relativo punteggio, sono i seguenti:
servizio prestato presso l'Università degli Studi di Brescia o
l'ex Istituto per il diritto allo studio universitario (ISU) per
almeno tre anni, anche non continuativi, nel quinquennio antecedente
al 28/09/2007, in virtù di contratti di collaborazione coordinata e
continuativa stipulati anteriormente a tale data nell'ambito
dell'area dei servizi generali e tecnici:
1,5 punto ogni anno in proporzione ai mesi, con arrotondamento
per eccesso se superiore a 15 giorni, fino ad un massimo di punti
10.
Il punteggio finale è dato dalla media dei voti conseguiti nelle
prove pratiche da sommare al voto conseguito nella prova orale e
nella valutazione dei titoli.
La prova orale si svolgerà in un locale aperto al pubblico.

Art. 7.
Preferenze a parità di merito Approvazione graduatoria
Le categorie di cittadini che nei concorsi pubblici hanno
preferenza a parità di merito sono:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato
5) gli orfani di guerra
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato
8) i feriti in combattimento
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico
19) gli invalidi ed i mutilati civili
20) militari volontari delle forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che
il candidato sia coniugato o meno.
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche.
c) dalla minore età.
I titoli di preferenza devono essere posseduti alla data di
scadenze del termine stabilito nel bando per la presentazione delle
domande.
L'omissione nella domanda delle dichiarazioni relative al possesso
dei suindicati titoli di preferenza, comporta l'inapplicabilità dei
benefici conseguenti al possesso del titolo medesimo. I candidati che
abbiano superato la prova orale dovranno far pervenire al Magnifico
Rettore dell'Università degli Studi di Brescia, via Gramsci 17 -
25121 Brescia entro 15 giorni che decorrono dal giorno successivo a
quello in cui i singoli candidati hanno sostenuto la prova orale, i
documenti in carta semplice, già indicati nella domanda, attestanti
il possesso dei titoli di preferenza, a parità di valutazione, dai
quali risulti, altresì il possesso del requisito alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di
ammissione al concorso.
Tali documenti potranno essere sostituiti, nei casi previsti dalla
legge da dichiarazione sostitutiva di certificazione o dichiarazione
sostitutiva di atto notorio.
I documenti si considerano prodotti in tempo utile, anche se
spediti a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine suindicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio
postale accettante.

Art. 8.
Approvazione della graduatoria
La graduatoria di merito dei candidati sarà formata secondo
l'ordine dei punti della votazione complessiva riportata da ciascun
candidato, con l'osservanza, a parità di punti, delle preferenze
previste dall'art. 7 del presente bando. Sono dichiarati vincitori,
nei limiti dei posti messi a selezione, i candidati utilmente
collocati nella graduatoria di merito, tenuto conto dalle
disposizioni di legge in vigore che prevedono riserve di posti in
favore di particolari categorie di cittadini.
La graduatoria di merito unitamente a quella dei vincitori è
approvata con decreto rettorale sotto condizione dell'accertamento
dei requisiti per l'ammissione all'impiego e sarà pubblicata
mediante affissione all'albo dell'Università degli studi di Brescia
presso Ufficio Concorsi, Vicolo dell'Anguilla n. 8 - Chiostri del
Carmine - Brescia. Di tale pubblicazione sarà data notizia mediante
avviso inserito nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica.
Dalla data di pubblicazione di detto avviso decorrerà il termine
per eventuali impugnative. Non si dà luogo a dichiarazioni di
idoneità alla selezione.
L'amministrazione si riserva la facoltà di utilizzare la
graduatoria oltre che per l'assunzione del vincitore, anche al fine
di costituire ulteriori rapporti di lavoro a tempo indeterminato o a
tempo determinato a tempo pieno o parziale per esigenze che si
dovessero creare successivamente in relazione alla gestione del
diritto allo studio universitario. L'accettazione o la non
accettazione del rapporto di lavoro a tempo determinato pieno o
parziale non pregiudica eventuale chiamata a tempo indeterminato. La
rinuncia all'accettazione del rapporto di lavoro a tempo
indeterminato a tempo pieno comporta la decadenza dalla graduatoria a
tutti gli effetti. La rinuncia all'accettazione del rapporto di
lavoro a tempo indeterminato a tempo parziale non comporta la
decadenza dalla graduatoria a tutti gli effetti.
La graduatoria rimane valida per 36 mesi dalla data di emissione.

Art. 9.
Costituzione del rapporto di lavoro Presentazione dei documenti
La costituzione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato è
condizionata alla verifica della copertura finanziaria nel bilancio
dell'Ateneo.
Con i vincitori della selezione sarà stipulato subordinatamente
al superamento delle condizioni su esposte un contratto di lavoro
individuale a tempo indeterminato - categoria B/B3 - area servizi
generali e tecnici.
Entro trenta giorni dalla stipula del contratto i vincitori
dovranno produrre la documentazione richiesta dall'amministrazione in
base alla normativa vigente in materia.
La mancata o incompleta consegna della documentazione suddetta, o
la omessa regolarizzazione della documentazione stessa nel termine
prescritto, implicano l'impossibilità di dar luogo alla stipulazione
del contratto di lavoro ovvero, per i rapporti già instaurati,
comportano l'immediata risoluzione dei medesimi.
L'amministrazione ha facoltà di sottoporre a visita medica di
controllo i vincitori del concorso, in base alla normativa vigente.
Il periodo di prova ha la durata di tre mesi e non può essere
rinnovato o prorogato alla scadenza.
Decorsa la metà del periodo di prova, nel restante periodo
ciascuna delle parti può recedere dal rapporto in qualsiasi momento
senza obbligo di preavviso nè di indennità sostitutiva del
preavviso.
Il recesso opera al momento della comunicazione alla controparte.
Il recesso dall'amministrazione deve essere motivato.
Decorso il periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia
risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato in
servizio e gli viene riconosciuta l'anzianità dal giorno
dell'assunzione a tutti gli effetti.
In caso di recesso la retribuzione viene corrisposta fino
all'ultimo giorno dell'assunzione a tutti gli effetti, compresi i
ratei della tredicesima mensilità; spetta altresì al dipendente la
retribuzione corrispondente alle giornate di ferie maturate e non
godute.
Il vincitore che non assuma servizio senza giustificato motivo
entro il termine stabilito o non produca la documentazione di cui al
presente articolo, decade dalla nomina.
Per quanto non previsto nel presente bando, valgono semprechè
applicabili, le disposizioni vigenti in materia.

Art. 10.
Trattamento dei dati personali
Ai fini del decreto legislativo 30 giugno 2003 n. 196, si informa
che l'Università si impegna a rispettare il carattere riservato
delle informazioni fornite dai candidati: tutti i dati saranno
trattati solo per le finalità connesse e strumentali al concorso ed
alla eventuale stipula e gestione del contratto di lavoro, nel
rispetto delle disposizioni vigenti.

Art. 11.
Responsabile del procedimento
Ai sensi della legge 7 agosto 1990, n. 241 , il responsabile del
procedimento concorsuale, di cui al presente bando è la sig.ra
Pettinari Federica - Ufficio Concorsi personale tecnico e
amministrativo - Vicolo dell'Anguilla, 8 - Chiostri del Carmine -
Brescia - Tel. 0302988290 - Fax 0302988315; e-mail:
pettinari@amm.unibs.it
Brescia, 29 agosto 2008
Il rettore: Preti

ALLEGATO

----&gt; Vedere Allegato da pag. 23 a pag. 25 &lt;----