4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 77 del 28-9-1999
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
AZIENDA OSPEDALIERA «VITO FAZZI» DI LECCE
AZIENDA OSPEDALIERA «VITO FAZZI» DI LECCE
CONCORSO (scad. 28 ottobre 1999)
Avviso pubblico per il conferimento di incarico quinquennale nel secondo livello dirigenziale del ruolo sanitario - profilo professionale medici, presso l'azienda ospedaliera "Vito Fazzi". (GU n.77 del 28-09-1999)

In esecuzione della deliberazione del direttore generale n. 981 del
2 settembre 1999, esecutiva ai sensi di legge, è indetto avviso
pubblico per il conferimento di incarico quinquennale nel secondo
livello dirigenziale del ruolo sanitario - profilo professionale
medici, per il seguente posto:
un posto di dirigente sanitario di secondo livello - area
chirurgica e delle specialità chirurgiche - disciplina di
neurochirurgia (art. 15 del decreto legislativo 30 dicembre 1992, n.
502, e successive modificazioni ed integrazioni, così come
ulteriormente modificato dall'art. 12 del decreto legislativo 19
giugno 1999, n. 229 e decreto del Presidente della Repubblica 10
dicembre 1997, n. 484).
Al predetto posto e attribuito il trattamento economico previsto
dalle vigenti disposizioni di legge e dal vigente Contratto
collettivo nazionale di lavoro per l'area della dirigenza medica del
comparto della sanità, di cui al provvedimento del Presidente del
Consiglio dei Ministri del 12 settembre 1996 pubblicato nel
supplemento ordinario alla Gazzetta Ufficiale n. 304 del 30 dicembre
1996 - serie generale.
Requisiti di ammissione
Possono partecipare alla selezione i candidati in possesso dei
seguenti requisiti generali e specifici.
Requisiti generali:
a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle
leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione europea;
b) idoneità fisica all'impiego.
Requisiti specifici (art. 5 decreto del Presidente della Repubblica
10 dicembre 1997, n. 484):
a) iscrizione all'albo dell'ordine dei medici, attestata da
certificato in data non anteriore e sei mesi rispetto a quella di
scadenza del presente bando;
b) anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o disciplina equipollente, e specializzazione nella
disciplina o in una disciplina equipollente.
Ovvero: anzianità di servizio di dieci anni nella disciplina;
c) curriculum, ai sensi dell'art. 8, in cui sia documentata una
specifica attività professionale ed adeguata esperienza ai sensi
dell'art. 6;
d) attestato di formazione manageriale.
Ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
art. 15, commi 2 e 3 si prescinde:
a) dall'attestato di formazione manageriale, fino all'espletamento
del primo corso manageriale, di cui all'art. 7, fermo restando
l'obbligo di acquisire l'attestato nel primo corso utile;
b) dal requisito della specifica attività professionale, fino
all'emanazione dei provvedimenti di cui all'art. 10, comma 1.
Non possono accedere all'impiego gli esclusi dall'elettorato attivo
e coloro che siano stati destituiti o dispensati dall'impiego presso
pubbliche amministrazioni.
Tutti i suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di
ammissione.
Domande di ammissione
Le domande di partecipazione alla selezione, redatte in carta
libera, così indirizzate: "Al direttore generale dell'azienda
ospedaliera Vito Fazzi - ufficio concorsi - piazza F. Muratore -
73100 Lecce" devono essere presentate esclusivamente a mezzo plico
raccomandato del servizio postale entro il trentesimo giorno
successivo alla data di pubblicazione del presente bando nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica. Qualora detto giorno sia
festivo, il termine si intende prorogato al primo giorno successivo
non festivo. Il termine fissato per la presentazione delle domande è
perentorio.
A tal fine farà fede la data risultante dal timbro dell'ufficio
postale accettante.
Nella domanda di ammissione all'avviso gli aspiranti devono
dichiarare, sotto la loro personale responsabilita':
data, luogo di nascita e residenza;
il possesso della cittadinanza italiana, ovvero i requisiti
sostitutivi;
il comune di iscrizione alle liste elettorali, ovvero i motivi
della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
le eventuali condanne penali riportate;
la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
servizi prestati come impiegati presso pubbliche amministrazioni e
cause di eventuale risoluzione di precedenti rapporti di pubblico
impiego.
L'aspirante dovrà inoltre indicare il domicilio presso il quale
deve, ad ogni effetto, essergli fatta pervenire ogni necessaria
comunicazione inerente all'avviso.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilità per la
dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del
recapito da parte dell'aspirante o da mancata o tardiva comunicazione
di cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, nè per
eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa
dell'amministrazione stessa.
l beneficiari della legge 5 febbraio 1992, n. 104, debbono
specificare nella domanda di ammissione, qualora lo ritengano
indispensabile, l'ausilio eventualmente necessario per l'espletamento
del colloquio in relazione al proprio handicap, nonchè l'eventuale
necessità di tempi aggiuntivi.
Documentazione da allegare
Alla domanda di partecipazione all'avviso i candidati debbono
allegare, a pena di esclusione dall'avviso stesso, i seguenti
documenti:
a) certificato di iscrizione all'albo professionale in data non
anteriore a sei mesi rispetto alla data di scadenza del bando;
b) certificato di servizio;
c) specializzazione in neurochirurgia o disciplina equipollente;
d) curriculum formativo e professionale, in triplice copia, datato
e firmato.
Nel certificato di servizio devono essere indicate le posizioni
funzionali o le qualifiche attribuite, le discipline nelle quali i
servizi sono stati prestati, nonchè le date iniziali e terminali dei
relativi periodi di attività.
Alla domanda di partecipazione all'avviso i candidati debbono
allegare tulle le certificazioni relative ai titoli che ritengano
opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito e della
formazione dell'elenco degli idonei, ivi compreso un curriculum
formativo e professionale, datato, firmato e debitamente documentato.
I titoli di cui sopra dovranno essere prodotti in originale o in
copia autenticata nei modi previsti dalle norme in materia.
I titoli presentati, sia in originale che in copia autenticata, non
sono soggetti all'imposta sul bollo e dovranno essere rilasciati
dalle autorità o uffici competenti e contenere tutti gli elementi
necessari alla loro valutazione.
Saranno prese in considerazione solo le pubblicazioni in stampa
originali o in copia autenticata ai sensi di legge o in
dattiloscritto provvisto di documento attestante l'accettazione per
la stampa da parte della casa editrice.
Alla domanda deve essere unito un elenco, in triplice copia, in
carta semplice, dei documenti e titoli presentati.
Agli atti e documenti, comprese le pubblicazioni, redatti in lingua
straniera deve essere allegata la traduzione in lingua italiana
certificata conforme al testo straniero, redatta dalla competente
rappresentanza diplomatica o consolare, ovvero da un traduttore
ufficiale.
I candidati devono, altresi, esprimere nella stessa domanda il
proprio consenso al trattamento dei dati personali, ai sensi
dell'art. 11 della legge n. 675/1996.
Modalità di selezione
La commissione incaricata per la predisposizione dell'elenco degli
idonei, sarà costituita, ai sensi dell'art. 15, comma 3, e
successive modificazioni ed integrazioni da:
direttore sanitario dell'azienda, con funzioni di presidente;
due dirigenti dei ruoli del personale del S.S.N., preposti ad una
struttura complessa della disciplina oggetto dell'incarico, di cui
uno individuato dal direttore generale ed uno individuato dal
consiglio dei sanitari dell'azienda ospedaliera:
un funzionario dell'azienda, con funzioni di segretario.
La commissione predisporrà l'elenco degli idonei sulla base:
di un colloquio diretto alla valutazione delle capacità
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonchè
all'accertamento delle capacità gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere;
della valutazione del curriculum professionale degli aspiranti.
Si precisa che ai sensi della circolare del Ministero della sanità
n. 1221 del 10 maggio 1996, pubblicata nella Gazzetta Ufficiale n.
118 del 22 maggio 1996, l'incarico non potrà essere conferito a
soggetto per il quale il termine finale di cinque anni di incarico
superi il sesto anno di età, con esclusione di coloro che rivestono
già la qualifica apicale.
Ai sensi dell'art. 8, comma 5, del decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997 i contenuti del curriculum, esclusi quelli
relativi alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate e delle pubblicazioni, possono essere autocertificati dal
candidato ai sensi della legge 4 gennaio 1968, n. 15, e successive
modificazioni.
Non saranno valutati i titoli presentati oltre il termine di
scadenza del presente bando.
La data e la sede del colloquio saranno comunicate ai candidati con
lettera raccomandata con avviso di ricevimento spedita almeno venti
giorni prima della data della prova stessa al domicilio indicato
nella domanda di ammissione o a quello risultante da successiva
comunicazione di modifica.
I candidati che non si presenteranno a sostenere il colloquio nei
giorni, ora e sede stabiliti saranno dichiarati decaduti dall'avviso
quale che sia la causa dell'assenza, anche se indipendente dalla loro
volontà.
Conferimento dell'incarico
L'incarico verrà conferito dal direttore generale ai sensi
dell'art. 15, terzo comma, del decreto legislativo 30 dicembre 1992,
n. 502 e successive modificazioni ed integrazioni, sulla base del
parere formulato dalla commissione esaminatrice, tenendo conto che
detto parere è vincolante solo limitatamente alla formulazione
dell'elenco degli aspiranti idonei.
Il direttore generale, nell'ambito di coloro che saranno risultati
idonei, sceglierà il candidato cui conferire l'incarico con proprio
motivato provvedimento.
L'incarico, di durata quinquennale, può essere rinnovato, previa
verifica positiva da effettuarsi da parte di apposita commissione
costituita ai sensi dell'art. 15, terzo comma, del decreto
legislativo 30 dicembre 1992, n. 502, e successive modificazioni ed
integrazioni.
Il dirigente non confermato nell'incarico è destinato ad altra
funzione con la perdita del relativo specifico trattamento economico.
Il trattamento economico annuo lordo è quello previsto dalle
vigenti disposizioni di legge e dal vigente Contratto collettivo
nazionale di lavoro per l'area della dirigenza medica del comparto
della sanità, di cui al provvedimento del Presidente del Consiglio
dei Ministri del 12 settembre 1996, pubblicato nel supplemento
ordinario alla Gazzetta Ufficiale n. 304 del 30 dicembre 1996 - serie
generale.
Viene precisato a riguardo che i suindicati incarichi verranno
conferiti solo se consentiti dalla legislazione nazionale e regionale
vigente al momento della stipula dei relativi contratti individuali.
Adempimenti del candidato al quale è conferito l'incarico
Il concorrente al quale verrà conferito l'incarico è tenuto a
regolarizzare in bollo, ai sensi di quanto previsto dalla legge n.
370 del 23 agosto 1988, tutti i documenti già presentati. Dovrà,
inoltre, produrre, nel termine di trenta giorni dalla data di
comunicazione ed a pena di decadenza, i documenti comprovanti il
possesso dei requisiti generali e specifici, richiesti per il
conferimento dell'incarico.
L'accertamento dell'idoneità fisica all'impiego è effettuata a
cura dell'azienda ospedaliera prima dell'immissione in servizio ed è
diretta ad accertare che gli interessati abbiano l'idoneità fisica,
generica e specifica, per l'espletamento delle mansioni di
destinazione.
Sono dispensati dalla visita medica e dalla presentazione dei
documenti di cui ai suddetti punti 2, 3 e 4, i dipendenti di ruolo di
pubbliche amministrazioni e di istituti, ospedali ed enti di cui agli
articoli 25 e 26, primo comma, del decreto del Presidente della
Repubblica n. 761/1979, in sostituzione dei quali dovranno produrre
un certificato dell'amministrazione di provenienza attestante tale
loro qualità e la loro permanenza in servizio.
Decade dall'impiego chi abbia conseguito la nomina mediante la
presentazione di documenti falsi o viziati da irregolarità non
sanabile.
Per quanto non esplicitamente contemplato nel presente bando si
intendono richiamate, a tutti gli effetti, le norme di legge
applicabili in materia.
L'azienda ospedaliera si riserva, a suo insindacabile giudlzio, la
facoltà di modificare, prorogare, sospendere o revocare il presente
bando, senza che per gli aspiranti insorga alcuna pretesa o diritto.
Per eventuali chiarimenti o informazioni gli aspiranti potranno
rivolgersi all'Ufficio concorsi (tel. 0832/661662) presso l'azienda
ospedaliera "Vito Fazzi" - Piazza F. Muratore - Lecce.
Ai sensi della legge n. 241/1990, si precisa che il funzionario
responsabile del presente procedimento è il Sig. Vantaggiato
Raffaele.