3a Serie Speciale - Regioni n. 2 del 11-1-1992
REGIONE LAZIO
REGIONE LAZIO
LEGGE REGIONALE 29 agosto 1991, n. 40
Composizione delle commissioni per l'accesso all'impiego regionale e snellimento delle procedure concorsuali. (GU 3a Serie Speciale - Regioni n.2 del 11-01-1992)

la seguente legge:

Art. 1.
Nomina e composizione delle commissioni
per l'accesso all'impiego regionale

1. Le commissioni dei concorsi e delle selezioni per l'accesso
all'impiego regionale sono nominate con deliberazione della Giunta
regionale, su proposta dell'assessore al personale, sentita la
competente commissione consiliare permanente e sono così composte:
a) per i concorsi alle qualifiche funzionali dirigenziali: da un
magistrato amministrativo o ordinario con qualifica non inferiore a
consigliere di Stato o corrispondente, oppure da un dirigente
generale della pubblica amministrazione, con funzioni di presidente,
e da quattro esperti nelle materie su cui vertono le prove di esame,
dei quali due scelti tra i dirigenti regionali della seconda
qualifica funzionale e due scelti tra i docenti universitari o
esercenti attività libero-professionale; le funzioni di segretario
sono svolte da un dipendente regio- nale di qualifica funzionale non
inferiore alla ottava;
b) per i concorsi alla ottava e alla settima qualifica
funzionale: da un dirigente regionale della seconda qualifica
funzionale, con funzioni di presidente, e da quattro esperti nelle
materie su cui vertono le prove di esame, scelti tra i dirigenti
regionali ovvero docenti universitari o esercenti attività libero-
professionali; le funzioni di segretario sono svolte da un dipendente
regionale di qualifica funzionale non inferiore alla settima;
c) per i concorsi alla sesta e alla quinta qualifica funzionale:
da un dirigente regionale, con funzione di presidente, e da quattro
esperti nelle materie su cui vertono le prove di esame, scelti tra
dipendenti regionali, di qualifica funzionale non inferiore alla
ottava; le funzioni di segretario sono svolte da un dipendente
regionale di qualifica funzionale non inferiore alla sesta;
d) per le selezioni da effettuarsi tra gli iscritti nelle liste
di collocamento ed in quelle di mobilità, previste per l'ammissione
alle qualifiche funzionali dalla quarta alla prima: da un dirigente
regionale, con funzioni di presidente, e da quattro dipendenti
regionali di qualifica funzionale non inferiore alla ottava; le
funzioni di segretario sono svolte da un dipendente regionale di
qualifica funzionale non inferiore alla sesta.
2. Il presidente ed i membri delle commissioni esaminatrici,
possono essere scelti anche tra il personale in quiescenza, che abbia
posseduto, durante il servizio attivo, la qualifica richiesta per i
concorsi o le selezioni indicata nel precedente primo comma.
3. L'utilizzazione del personale in quiescenza non è consentita
se il rapporto di servizio sia stato risolto per motivi disciplinari,
per ragioni di salute o per decadenza dall'impiego comunque
determinata e, in ogni caso, qualora la decorrenza del collocamento a
riposo risalga ad oltre un triennio dalla data del bando di concorso.
4. Se il numero dei concorrenti ammessi è superiore a mille e in
caso di urgenza, possono essere costituite, fermo restando il
presidente, più sottocommissioni. A ciascuna sottocommissione non
può essere assegnato un numero di candidati inferiore a trecento.

Art. 2.
Semplificazione delle procedure concorsuali

1. Ove possibile, le prove concorsuali possono essere effettuate
con procedure semplificate ed automatizzate.
2. Qualora la valutazione delle prove sia effettuata con criteri
obiettivi, è ammesso il ricorso ad enti o società specializzate,
che devono, comunque, operare nel rispetto delle direttive delle
commissioni di cui al primo comma del precedente articolo 1.

Art. 3.
Termine dei lavori concorsuali

1. Le commissioni di cui al precedente articolo 1 per qualsiasi
concorso e selezione per l'accesso all'impiego regionale debbono
espletare tutte le prove concorsuali e concludere i lavori entro
cinque mesi dalla data di pubblicazione del relativo bando qualora i
candidati siano inferiori a 300, entro otto mesi qualora siano da 300
a 1000 ed entro un anno qualora siano superiori a mille.

Art. 4.
Compensi ai componenti delle commissioni e sottocommissioni

1. Ai componenti delle commissioni e sottocommissioni di cui al
precedente articolo l, spettano i compensi fissati dalla legge
regionale 9 giugno 1975, n. 60 e successive modificazioni ed
integrazioni.

Art. 5.
Norme transitorie per i concorsi in corso di svolgimento

1. Le commissioni di concorso o di selezione, nominate prima della
data di entrata in vigore della presente legge, sono rinnovate
secondo la composizione prevista dal precedente articolo 1.
2. Le operazioni concorsuali o selettive già espletate alla data
di entrata in vigore della presente legge devono essere ripetute, ad
eccezione di quelle che non hanno comportato valutazione dei
candidati. In quest'ultimo caso la commissione deve peraltro fare
proprie le decisioni già assunte dalla precedente commissione.
3. Sono abrogati l'articolo 25 della legge regionale 24 marzo
1980, n. 18 e l'articolo 2, commi 2 e 3, della legge regionale 6
luglio 1987, n. 39.

Art. 6.
Norma finanziaria

1. La spesa per la corresponsione dei compensi previsti dalla
presente legge farà carico al capitolo n. 26106 del bilancio 1991 ed
al corrispondente capitolo dei bilanci degli esercizi successivi.
La presente legge regionale sarà pubblicata nel Bollettino
ufficiale della Regione. È fatto obbligo a chiunque spetti di
osservarla e di farla osservare come legge della regione Lazio.
Roma, 29 agosto 1991

GIGLI

Promulgata ai sensi dell'art. 32 dello statuto della regione
Lazio, in relazione all'ultimo comma dell'art. 127 della Costituzione
della Repubblica italiana.