4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 53 del 6-7-2007
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DEL MOLISE
UNIVERSITA' DEL MOLISE
CONCORSO (scad. 6 agosto 2007)
Selezione pubblica, per titoli ed esami, per la costituzione di rapporti di lavoro a tempo determinato della durata di dodici mesi. (GU n.53 del 06-07-2007)

IL RETTORE

Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168, istitutiva del Ministero
dell'università e della ricerca scientifica e tecnologica;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, recante norme in materia di
procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti
amministrativi e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, sulle parità e pari
opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro e per il
trattamento sul lavoro;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, e successive
modificazioni ed integrazioni, sui diritti delle persone
handicappate;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, come modificato dal decreto del Presidente della Repubblica
30 ottobre 1996, n. 693, ed in particolare l'art. 2, comma 2;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, riguardante Misure urgenti
per lo snellimento dell'attività amministrativa e dei procedimenti
di decisione e di controllo, e successive modificazioni ed
integrazioni;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191, ed in particolare
l'art. 2, comma 9;
Vista la legge 18 febbraio 1999, n. 28, ed in particolare
l'art. 19 - Esenzione dall'imposta di bollo per copie conformi di
atti;
Visto l'art. 19 del CCNL del Comparto Università siglato il
9 agosto 2000 così come modificato dall'art. 6 del CCNL siglato il
27 gennaio 2005, ed in particolare il comma 5;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, ed in
particolare l'art. 36;
Visto il decreto legislativo 6 settembre 2001, n. 368;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 - Codice in
materia di protezione dei dati personali;
Vista la legge 27 dicembre 2006, n. 296 (legge finanziaria 2007);
Visto lo Statuto dell'Università degli studi del Molise, ed in
particolare l'art 11;
Visto il «Regolamento per l'assunzione di personale
tecnico-amministrativo a tempo determinato per lo svolgimento di
attività connesse a programmi di ricerca e per l'attivazione di
infrastrutture tecniche complesse o per la realizzazione di specifici
progetti di miglioramento dei servizi offerti» emanato con decreto
rettorale 850 del 26 maggio 2005;
Vista la delibera del consiglio di amministrazione
dell'Università degli studi del Molise nella seduta 28 giugno 2007
con la quale si autorizza, tra l'altro, l'attivazione di una
procedura di selezione per il reclutamento di una unità di
personale, da inquadrare nell'Area Tecnica, Tecnico-scientifica ed
Elaborazione dati, Categoria D, Posizione Economica D1, con rapporto
di lavoro a tempo determinato di durata annuale, per le esigenze di
supporto all'attività di ricerca del Laboratorio L.A.CO.S.T.A.
nell'ambito del progetto NPPA (Nuovo Programma di Prossimità
Adriatico) Interreg/Cards-Phare, Acronimo SEA-EAS, anno 2007/2008,
finanziato dalla Comunità Europea;
Ritenuto di dover prevedere, per ciascuna domanda di
partecipazione, un versamento di 25 euro quale contributo forfetario
per le spese relative all'organizzazione e all'espletamento della
selezione, in considerazione anche dell'eccessivo carico di lavoro
svolto dal personale a ciò preposto in precedenti selezioni e dei
relativi costi sostenuti;
Verificata la disponibilità sui fondi di bilancio;
Considerata la necessità di avviare il procedimento di selezione
succitato;

Decreta:

Art. 1.

Numero dei posti

Presso l'Università degli studi del Molise è indetta una
selezione pubblica, per titoli ed esami, per la formazione di una
graduatoria di merito per la copertura di un posto di personale da
inquadrare nell'Area Tecnica, Tecnico-scientifica ed Elaborazione
dati, Categoria D, Posizione economica D1, per la costituzione di
rapporti di lavoro a tempo determinato, con regime di orario a tempo
pieno, della durata di dodici mesi, per le esigenze di supporto
all'attività di ricerca del Laboratorio L.A.CO.S.T.A. nell'ambito
del progetto NPPA (Nuovo Programma di Prossimità Adriatico)
Interreg/Cards-Phare, Acronimo SEA-EAS, anno 2007/2008, finanziato
dalla Comunità Europea.
Ai sensi dell'art. 1, comma 529, della legge 27 dicembre 2006,
n. 296 (legge finanziaria 2007), il posto oggetto del presente bando
è riservato ai soggetti con i quali l'Università degli studi del
Molise ha stipulato uno o più contratti di collaborazione coordinata
e continuativa, per la durata complessiva di almeno un anno raggiunta
alla data del 29 settembre 2006. Qualora non risultino candidati
idonei per la copertura del posto riservato, lo stesso sarà coperto
mediante utilizzazione della graduatoria pubblica.

Art. 2.

Requisiti generali di ammissione

Per l'ammissione alla procedura selettiva sono richiesti i
seguenti requisiti:
1) titolo di studio:
diploma di laurea conseguito secondo l'ordinamento previgente
al decreto ministeriale 509/99 in Ingegneria per l'ambiente e il
Territorio o diploma di laurea equipollente;
ovvero
laurea specialistica relativa ad un corso di studio
appartenente alla classe 38/S.
2) età non inferiore ai diciotto anni;
3) cittadinanza italiana o di uno Stato membro della Comunità
Europea;
4) godimento dei diritti civili e politici;
5) non aver riportato condanne penali e non avere procedimenti
penali in corso;
6) non essere stati destituiti o dispensati da precedente impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento o dichiarati decaduti per aver conseguito l'impiego
mediante produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non
sanabile;
7) idoneità fisica all'impiego;
8) assolvimento degli obblighi di leva militare.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
ammissione alla selezione. La mancanza anche di uno solo dei
requisiti stessi comporterà l'esclusione dalla selezione o,
comunque, dall'accesso all'impiego.
I candidati sono ammessi con riserva alla selezione.
L'Amministrazione può disporre in ogni momento, con decreto motivato
del Rettore, l'esclusione per difetto dei requisiti.

Art. 3.

Termine di presentazione della domanda

La domanda di partecipazione alla selezione redatta in carta
semplice, in base allo schema di cui all'unito allegato A, può
essere presentata direttamente o spedita, a mezzo raccomandata con
avviso di ricevimento, al Magnifico Rettore dell'Università degli
studi del Molise - Settore Personale tecnico-amministrativo - 86100
Campobasso - entro il termine perentorio di trenta giorni, che
decorre dal giorno successivo a quello della pubblicazione del bando
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie
speciale «Concorsi ed esami».
In caso di invio della domanda di ammissione a mezzo raccomandata
con avviso di ricevimento fa fede il timbro a data dell'ufficio
postale accettante.
La consegna a mano della domanda potrà essere effettuata presso
l'Ufficio Protocollo e Archivio di Ateneo di questa Università - II
Edificio Polifunzionale, via De Sanctis, Campobasso, dalle ore 9,
alle ore 12, di ogni giorno lavorativo, escluso il sabato. Al
riguardo si precisa che tale ufficio rimarrà chiuso dal 13 agosto
2006 al 19 agosto 2007.
In caso di consegna a mano fa fede la ricevuta rilasciata
dall'Ufficio Protocollo e Archivio di Ateneo.
Qualora tale termine scada in giorno festivo, la scadenza slitta
al primo giorno feriale utile.
Ai sensi di quanto disposto dall'art. 39 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000 la sottoscrizione della
domanda non è soggetta ad autenticazione. La mancata sottoscrizione
della domanda pregiudica il diritto di ammissione alla selezione in
esame.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilità nel caso di
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del
recapito da parte del candidato o da mancata o tardiva comunicazione
del cambiamento di recapito indicato nella domanda, nè per eventuali
disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Non saranno prese in considerazione le domande incomplete, non
sottoscritte, quelle prive dei dati anagrafici e quelle che, per
qualsiasi causa, dovessero essere prodotte oltre il termine di
scadenza sopra indicato ovvero in difformità alle modalità innanzi
specificate.

Art. 4.

Dichiarazioni da formulare nella domanda

Nella domanda di partecipazione alla selezione, il candidato deve
dichiarare, sotto la propria responsabilità ai sensi del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000 e successive modificazioni ed
integrazioni, a pena di esclusione:
a) cognome, nome e codice fiscale;
b) luogo e data di nascita, la residenza con l'indicazione
completa dell'indirizzo e dell'eventuale recapito telefonico;
c) il preciso recapito cui indirizzare le comunicazioni
relative alla selezione;
d) il possesso del titolo di studio richiesto dall'art. 2 del
presente bando con l'indicazione dell'anno in cui è stato
conseguito, del voto e l'istituzione scolastica che lo ha rilasciato.
Il candidato che ha conseguito il titolo di studio all'estero deve
dichiararne l'equipollenza ai sensi della vigente normativa;
e) il possesso della cittadinanza italiana, ovvero il titolo
che dà luogo all'equiparazione, o di uno degli Stati membri
dell'Unione europea;
f) (se è cittadino italiano) il Comune nelle cui liste
elettorali è iscritto, ovvero i motivi della mancata iscrizione o
della cancellazione dalle liste medesime;
g) di non aver riportato condanne penali e di non aver
procedimenti penali in corso; in caso contrario indicare le condanne
riportate, la data della sentenza e l'Autorità giudiziaria che l'ha
emessa, anche se è stata concessa amnistia, perdono giudiziale,
condono, indulto, non menzione e anche se nulla risulti dal
Casellario giudiziale;
h) i servizi prestati come impiegato presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedente rapporto di
impiego;
i) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una pubblica amministrazione e di non essere stato dichiarato
decaduto da altro impiego statale per averlo conseguito mediante
produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile
(la presente dichiarazione deve essere resa solo da chi abbia
prestato servizio presso pubbliche amministrazioni);
j) la posizione nei riguardi degli obblighi militari (congedato
per fine ferma, esonerato, dispensato, militesente, riformato,
rivedibile, di godere di rinvio per motivi di studio, di prestare
servizio militare e di essere in attesa di congedo); tale
dichiarazione deve essere resa solo dai candidati di sesso maschile;
k) l'eventuale partecipazione in qualità di avente titolo alla
riserva di cui all'art. 1, comma 529, della legge 27 dicembre 2006,
n. 296 - legge finanziaria 2007;
l) l'eventuale appartenenza ad una o più categorie che danno
luogo, a parità di merito, a preferenza e precedenza. Per avvalersi
di tali titoli, il candidato, a pena di esclusione dal beneficio,
dovrà indicarli nella domanda di partecipazione al concorso;
m) di avere l'idoneità fisica all'impiego.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea debbono
inoltre dichiarare il possesso dei requisiti previsti dall'art. 3 del
decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994,
n. 174. I candidati con cittadinanza non italiana sono tenuti a
presentare la domanda in lingua italiana, con le predette modalità
ed entro il termine stabilito nel precedente art. 3.
Il candidato portatore di handicap deve specificare l'eventuale
ausilio necessario in relazione al proprio handicap, nonchè
l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle
prove da documentarsi entrambi a mezzo di idoneo certificato
rilasciato dalla struttura sanitaria pubblica competente per
territorio, ai sensi degli articoli 4 e 20 della legge n. 104/1992.
Le dichiarazioni formulate dai candidati nella domanda sono da
ritenersi rilasciate ai sensi del decreto del Presidente della
Repubblica 28 dicembre 2000 n. 445, in quanto aventi titolo
all'utilizzazione delle forme di semplificazione delle certificazioni
amministrative consentite dalla norma citata.
L'Amministrazione è tenuta ad effettuare idonei controlli, anche
a campione, e in tutti i casi in cui sorgono fondati dubbi sulla
veridicità delle dichiarazioni sostitutive. Qualora dal controllo
sopra indicato emerga la non veridicità del contenuto delle
dichiarazioni, il dichiarante decade dai benefici eventualmente
conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione
non veritiera, fermo restando quanto previsto dal'art. 76 del decreto
del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000 n. 445.
Non si terrà conto delle domande che non contengono tutte le
indicazioni precisate nel presente articolo circa il possesso dei
requisiti per l'ammissione alla selezione.
Alla domanda di ammissione il candidato deve allegare, a pena di
esclusione, la ricevuta in originale del versamento di Euro 25,00 da
effettuarsi sul conto corrente postale n. 11424660 intestato
all'Università degli studi del Molise, quale contributo forfetario
per le spese relative all'organizzazione e all'espletamento della
selezione, riportando nella causale del versamento la dicitura
«Partecipazione alla selezione per rapporti di lavoro a tempo
determinato, categoria D, posizione economica D1, area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati.
Alla domanda di partecipazione alla selezione devono essere
allegati i titoli richiesti ai fini della selezione, con le modalità
previste al successivo art. 7 del presente bando.

Art. 5.

Commissione esaminatrice

La Commissione esaminatrice del concorso sarà nominata con
decreto del rettore e composta ai sensi delle disposizioni contenute
nell'art. 5 del regolamento per l'assunzione di personale
tecnico-amministrativo a tempo determinato per lo svolgimento di
attività connesse a programmi di ricerca e per l'attivazione di
infrastrutture tecniche complesse o per la realizzazione di specifici
progetti di miglioramento dei servizi offerti emanato con decreto
rettorale n. 850 del 26 maggio 2005.

Art. 6.

Prove d'esame

Le prove d'esame consisteranno in due prove scritte ed un
colloquio.
La prima prova scritta consisterà in test o quesiti a risposta
multipla o sintetica inerenti strumenti e gestione di dati
territoriali.
La seconda prova consisterà in un elaborato scritto sulle
problematiche inerenti la produzione di un Sistema Informativo
Territoriale.
La prova orale consisterà in un colloquio sugli argomenti
oggetto delle prove scritte, sulla legislazione universitaria e in
una traduzione a vista di un brano dalla lingua inglese all'italiano.
La prima prova scritta si svolgerà presso l'Università degli
studi del Molise, II Edificio Polifunzionale, via de Sanctis,
Campobasso il giorno 4 settembre 2007 alle ore 9,00.
La seconda prova scritta si svolgerà presso l'Università degli
studi del Molise, II Edificio Polifunzionale, via de Sanctis,
Campobasso il giorno 5 settembre 2007 alle ore 9,00.
Eventuali modifiche in ordine al giorno, ora o luogo della prova
verranno rese note sul sito Internet (http://www.unimol.it) almeno
due giorni prima dell'inizio della prova stessa.
Tale avviso ha valore di notifica a tutti gli effetti, pertanto i
candidati ai quali non sia stata comunicata l'esclusione dalla
procedura di selezione sono tenuti a presentarsi nel giorno e presso
la sede di esame indicata muniti, con esclusione di altri, di uno dei
seguenti documenti di riconoscimento:
a) fotografia recente applicata su carta legale, con la firma
dell'aspirante autenticata dal Sindaco o da un notaio;
b) tessera di riconoscimento personale, se il candidato è un
dipendente statale;
c) tessera postale o porto d'arme o patente automobilistica o
passaporto o carta d'identità.
La mancata presentazione alle prove d'esame comporterà
l'esclusione dalla procedura di selezione.
Saranno ammessi a sostenere il colloquio i candidati che abbiano
riportato in ciascuna prova scritta una votazione di almeno 21/30.
Il colloquio si svolgerà presso l'Università degli studi del
Molise, II Edificio Polifunzionale, via de Sanctis, Campobasso il
giorno 20 settembre 2007 alle ore 10,00.
L'elenco dei candidati ammessi al colloquio sarà reso noto sul
sito Internet (http://www.unimol.it) entro il giorno 13 settembre
2007 e nello stesso giorno saranno rese note eventuali modifiche in
ordine al giorno, ora o luogo di svolgimento della prova orale.
Il colloquio si intende superato con il punteggio di almeno
21/30.
L'assenza del candidato sarà considerata come rinuncia alla
prova, qualunque ne sia la causa.
Al termine dei colloqui la Commissione formerà l'elenco dei
candidati esaminati con l'indicazione del voto riportato da ciascuno
di essi e curerà l'affissione di tale elenco all'albo della sede di
esame.

Art. 7.

T i t o l i

I titoli devono essere posseduti alla data di scadenza del
termine di presentazione della domanda di partecipazione alla
selezione ed allegati alla domanda stessa in originale, in copia
autenticata, in fotocopia non autenticata d'insieme alla
dichiarazione di conformità all'originale oppure potrà essere
prodotta per ogni titolo la dichiarazione sostitutiva dell'atto di
notorietà ai sensi dell'art. 19 del decreto del Presidente della
Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, sottoscritta in presenza del
dipendente addetto alla ricezione, nella quale deve essere indicato
ogni elemento utile contenuto nel documento.
Per tali dichiarazioni i candidati potranno avvalersi degli
allegati modelli B e C.
I titoli possono essere, inoltre, presentati a mezzo di
dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà di cui all'art. 19
del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445,
come integrato dall'art. 15 della legge 16 gennaio 2003, n. 3. Tale
dichiarazione che attesta la conformità all'originale, di una copia
di un atto o di un documento rilasciato o conservato da una pubblica
amministrazione, può essere apposta in fondo alla copia stessa,
d'insieme alla fotocopia di un documento di riconoscimento,
debitamente sottoscritta.
Agli atti e documenti redatti in lingua straniera deve essere
allegata una traduzione in lingua italiana certificata conforme al
testo originale dalle competenti autorità diplomatiche o consolari
oppure da un traduttore ufficiale.
Ai predetti titoli non può essere attribuito un punteggio
complessivo superiore a 10/30.
Le categorie di titoli valutabili ed il relativo punteggio sono i
seguenti:
a) titoli di servizio, massimo punti 2;
b) titoli di studio, massimo punti 3;
c) titoli vari, massimo punti 3;
d) curriculum, massimo punti 2.
Nell'ambito dei titoli di servizio, non sono valutabili i servizi
prestati in Aree di attività diverse dal posto messo a concorso.
Il servizio viene valutato fino alla scadenza del bando ovvero di
rilascio del certificato se anteriore alla data predetta.
La valutazione dei titoli vari riguarda gli altri titoli non
classificabili nelle precedenti categorie, più precisamente:
pubblicazioni (solo se attinenti a materie la cui disciplina è
oggetto della prova d'esame);
incarichi professionali conferiti da amministrazioni pubbliche;
libere professioni;
corsi di perfezionamento, di aggiornamento, di formazione.
Le pubblicazioni dovranno essere allegate alla domanda di
concorso e possono essere prodotte in originale, in copia autenticata
oppure in copia dichiarata conforme all'originale mediante
dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà resa ai sensi
dell'art. 19 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445.
Il curriculum, per essere valutato, deve essere datato e
sottoscritto dal candidato. La valutazione del curriculum è
effettuata sugli eventi che non siano stati precedentemente
considerati o lo siano stati solo parzialmente nelle altre categorie
di titoli. In caso di insignificanza del curriculum professionale, la
Commissione ne dà atto e non attribuisce nessun punteggio.
In caso di presentazione dei titoli il candidato deve, inoltre,
allegare alla domanda l'elenco degli stessi che intende sottoporre
alla valutazione della commissione. In caso di mancata presentazione
di tale elenco i titoli allegati alla domanda non saranno in alcun
caso valutati dalla Commissione.
Sono valutabili esclusivamente i titoli presentati dal candidato
con le modalità previste dal presente articolo.
Al termine della procedura concorsuale, decorsi sessanta giorni
dalla pubblicazione della graduatoria all'Albo Ufficiale
dell'Università, questa Amministrazione provvede a restituire ai
candidati che ne abbiano fatto espressa richiesta, i documenti
allegati alla domanda. I documenti dovranno essere ritirati presso il
Settore personale tecnico-amministrativo dall'interessato o da un suo
delegato entro trenta giorni dalla scadenza del predetto termine
decorso il quale i titoli non saranno più restituiti.
La valutazione dei titoli, previa individuazione dei criteri,
verrà effettuata dalla Commissione e comunicata ai candidati prima
dell'inizio del colloquio.

Art. 8.

Formazione della graduatoria di merito

Espletate le prove del concorso, la Commissione esaminatrice
forma due distinte graduatorie di merito, di cui una per i posti
riservati di cui all'art. 1 del presente bando, secondo l'ordine
decrescente del punteggio complessivo, sulla base della somma della
media dei voti riportati nelle prove scritte e del voto ottenuto in
quella orale. A tale somma si aggiunge il punteggio attribuito ai
titoli.
A tal fine, i candidati che avranno superato il colloquio
dovranno far pervenire, di propria iniziativa, al Magnifico Rettore
dell'Università degli studi del Molise, Settore personale
tecnico-amministrativo, entro il termine perentorio di quindici
giorni dall'espletamento del colloquio, i documenti, in originale o
in copia autentica, attestanti il possesso dei titoli di riserva, di
preferenza e di precedenza, valutabili a parità di merito e a
parità di titoli, già indicati nella domanda di partecipazione al
concorso
La copia autentica può essere sostituita da apposita
dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà, resa ai sensi
dell'art. 19 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, come integrato dall'art. 15 della legge 16 gennaio
2003, n. 3, che attesti la conformità all'originale della copia
dell'atto in possesso del candidato o del documento rilasciato o
conservato da una pubblica amministrazione.
Hanno diritto alla preferenza, a parità di merito:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli di mutilati e invalidi per servizio nel settore
pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico o privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio, a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli;
19) gli invalidi e i mutilati civili;
20) i militari volontari nelle forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli, la preferenza è determinata:
1) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
2) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
3) ai sensi dell'art. 3, comma 7, della legge 15 maggio 1997,
n. 127, come modificato dall'art. 2 della legge 16 giugno 1998,
n. 191, se due o più candidati ottengono, a conclusione delle
operazioni di valutazione dei titoli e delle prove di esame, lo
stesso punteggio, è preferito il candidato più giovane d'età.
I documenti si considerano prodotti in tempo utile, anche se
spediti a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, entro il
termine suindicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio
postale accettante.
La graduatoria finale, previa approvazione degli atti
concorsuali, sarà affissa all'Albo Ufficiale dell'Università degli
studi del Molise e pubblicata sul sito Internet all'indirizzo
http://www.unimol.it Della avvenuta affissione sarà data notizia
mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.

Art. 9.

Assunzione in servizio e presentazione dei documenti

Il candidato dichiarato vincitore sarà invitato a stipulare il
contratto di lavoro individuale a tempo determinato per un periodo di
un anno, con orario a tempo pieno, in conformità a quanto previsto
dal CCNL del Comparto Università.
Il rapporto di lavoro si risolve automaticamente, senza diritto
di preavviso, alla scadenza del termine indicato nel contratto
individuale, salvo rinnovo o proroga in relazione alle esigenze di
realizzazione del progetto.
In nessun caso il rapporto di lavoro a tempo determinato può
trasformarsi in rapporto di lavoro a tempo indeterminato.
Il candidato invitato a stipulare il contratto dovrà presentare,
entro il termine di trenta giorni dalla data della predetta stipula,
i seguenti documenti, fatta salva la facoltà di avvalersi
dell'autocertificazione:
1) certificato di nascita;
2) certificato comprovante il possesso della cittadinanza
italiana o di uno degli altri Stati membri dell'Unione europea;
3) certificato di godimento dei diritti politici; i cittadini
di uno degli altri Stati membri dell'Unione europea devono presentare
il certificato del godimento dei diritti civili e politici anche
nello Stato di appartenenza o provenienza;
4) certificato del casellario giudiziale ovvero certificato
equipollente rilasciato dalla competente autorità dello Stato di cui
il candidato straniero è cittadino; i cittadini stranieri, oltre al
certificato anzidetto, devono presentare anche il certificato
generale del casellario giudiziale italiano;
5) originale del titolo di studio prescritto o copia
autenticata di esso ovvero il documento rilasciato dalla competente
autorità scolastica in sostituzione dell'originale;
6) copia integrale dello stato di servizio militare (per i
sottufficiali o militari di truppa) o certificato di esito di leva
rilasciato dal Comune (per gli aspiranti dichiarati riformati o
rivedibili). Coloro che sono stati esonerati dal prestare servizio
militare possono esibire dichiarazione in tal senso del distretto
militare competente o copia del congedo illimitato;
7) certificato medico (non è ammessa l'autocertificazione) in
data recente rilasciato dalla A.S.L. o da un medico militare o
dall'ufficiale sanitario attestante la sana e robusta costituzione e
l'idoneità fisica e psichica all'impiego. Qualora il candidato sia
affetto da qualche imperfezione, il certificato ne deve far menzione
e indicare se l'imperfezione stessa possa danneggiare l'attitudine al
servizio. Ai sensi dell'art. 22 della legge 5 aprile 1992, n. 104, il
candidato che è persona handicappata è esonerato dalla
presentazione della sola certificazione di sana e robusta
costituzione fisica;
8) firma autenticata su fotografia recente;
9) dichiarazione, in data recente, attestante di non ricoprire
altri posti retribuiti alle dipendenze dello Stato, di enti pubblici
o di aziende private o, comunque, di non fruire di reddito di lavoro
subordinato e di non trovarsi in nessuna delle situazioni di
incompatibilità richiamate dall'art. 53 del decreto legislativo
n. 165/2001; in caso affermativo, il candidato dovrà dichiarare di
optare per il nuovo impiego. Detta dichiarazione deve contenere le
eventuali indicazioni concernenti le cause di eventuale risoluzione
di precedente rapporto di pubblico impiego e deve essere rilasciata
anche se negativa.
I documenti di cui ai nn. 2), 3), 4), 7) e 8) dovranno essere,
inoltre, di data non anteriore a sei mesi rispetto alla data della
richiesta dell'Università degli studi del Molise.
I certificati rilasciati dalle competenti autorità dello Stato
di cui il candidato straniero è cittadino devono essere conformi
alle disposizioni vigenti nello Stato stesso e devono, altresì,
essere legalizzati dalle rappresentanze diplomatiche o consolari
italiane.
Trascorsi inutilmente i trenta giorni, e fatta salva la
possibilità di una proroga a richiesta dell'interessato nel caso di
comprovato impedimento, non si dà luogo alla stipulazione del
contratto, ovvero si provvede, per i rapporti già instaurati
all'immediata risoluzione dei medesimi. Comporta, inoltre,
l'immediata risoluzione del rapporto di lavoro la mancata assunzione
in servizio nel termine stabilito, salvo comprovati e giustificati
motivi di impedimento. Si fa presente, che le dichiarazioni mendaci o
false sono punibili ai sensi del codice penale e delle leggi speciali
in materia e, nei casi più gravi, possono comportare l'interdizione
temporanea dai pubblici uffici, ferma restando la decadenza dai
benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla
base della dichiarazione non veritiera.
L'Università degli studi del Molise provvederà ad effettuare
opportuni controlli sulla veridicità delle dichiarazioni rilasciate
relative alle condanne penali e ai procedimenti penali pendenti.

Art. 10.

Responsabile del procedimento

Ai sensi della legge 7 agosto 1990, n. 241, il responsabile del
procedimento di selezione di cui al presente bando è il responsabile
del settore personale tecnico-amministrativo, Francesco Sanginario.

Art. 11.

Trattamento dei dati personali

I dati personali trasmessi dai candidati con la domanda di
partecipazione alla selezione, ai sensi dell'art. 11 e visto
l'art. 13 del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, saranno
trattati per le finalità di gestione della procedura selettiva e
dell'eventuale procedimento di assunzione in servizio. In qualsiasi
momento gli interessati potranno esercitare i diritti di cui
all'art. 7 della legge 196/2003 nei confronti del titolare o al
responsabile, anche per il tramite di un incaricato del trattamento
dei dati personali.

Art. 12.

Diritto di accesso

Ai candidati è garantito il diritto di accesso alla
documentazione inerente il procedimento di selezione, ai sensi degli
articoli 1 e 2 del decreto del Presidente della Repubblica 352/92 e
del Regolamento di attuazione della legge 7 agosto 1990
dell'Università degli studi del Molise emanato con decreto rettorale
n. 1288 il 27 luglio 1999.

Art. 13.

Norme finali

Per quanto non previsto dal presente bando valgono le
disposizioni vigenti in materia.
L'Università degli studi del Molise si riserva, a suo
insindacabile giudizio, di revocare, modificare o sospendere il
presente bando per ragioni di legalità o opportunità.
Il presente bando sarà reso pubblico mediante pubblicazione
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie
speciale «Concorsi ed esami» e pubblicizzato sul sito Internet
dell'Università degli studi del Molise all'indirizzo http
://www.unimol.it
Il presente decreto sarà inserito nella raccolta ufficiale
istituita presso l'Università degli studi del Molise.
Campobasso, 2 luglio 2007
Il rettore: Cannata

Allegati

----&gt; vedere allegati da pag. 15 a pag. 18 della G.U. &lt;----