Serie Generale n. 179 del 3-8-2010
ESTRATTI, SUNTI E COMUNICATI
AGENZIA PER LA RAPPRESENTANZA NEGOZIALE DELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI
AGENZIA PER LA RAPPRESENTANZA NEGOZIALE DELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI
COMUNICATO
Contratto collettivo nazionale di lavoro relativo al personale dell'Area V della Dirigenza per il secondo biennio economico 2008-2009. (10A09289) (GU Serie Generale n.179 del 03-08-2010)

Il giorno 15 luglio 2010, alle ore 12.30, presso la sede dell'ARAN,
ha avuto luogo l'incontro tra: l'ARAN nella persona del commissario
straordinario.
Consigliere: Antonio Naddeo - firmato;
ed i rappresentanti delle seguenti Confederazioni e Organizzazioni
sindacali:
per le Confederazioni sindacali:

CGIL firmato;
CISL firmato;
UIL firmato;
CONFSAL firmato;
CIDA firmato.
Per le OO.SS. di categoria:
FLC/CGIL firmato;
CISL/SCUOLA firmato;
UIL/SCUOLA firmato;
CONFSAL/SNALS firmato;
ANP firmato.

Al termine della riunione le parti hanno sottoscritto l'allegato
Contratto Collettivi Nazionale di Lavoro relativo al personale
dell'Area V della Dirigenza per il secondo biennio economico 2008-
2009.

CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO

PER IL PERSONALE DIRIGENTE DELL' AREA V

BIENNIO ECONOMICO 2008-2009

Art. 1 Campo di applicazione, durata, decorrenza, tempi e procedure
di applicazione del contratto
Art. 2 Incrementi trattamento economico fisso
Art. 3 Effetti dei nuovi trattamenti economici
Art. 4 Finanziamento della retribuzione di posizione e di risultato
Art. 5 Disposizioni finali
Dichiarazione congiunta n. 1
Dichiarazione congiunta n. 2
Dichiarazione a verbale

CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO

PER IL PERSONALE DIRIGENTE DELL' AREA V

BIENNIO ECONOMICO 2008-2009

Art. 1

Campo di applicazione, durata, decorrenza,

tempi e procedure di applicazione del contratto

1. Il presente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro si applica ai
dirigenti scolastici dell'Area V, come definiti dall'art. 2 del CCNQ
01/02/2008, nonchè ai dirigenti delle Istituzioni del Comparto AFAM,
laddove presenti. Nel testo che segue il predetto personale verrà
indicato col termine "dirigente".
2. Il presente contratto si riferisce al periodo 1 gennaio 2008 - 31
dicembre 2009 e concerne gli istituti del trattamento economico di
cui ai successivi articoli.
3. Gli effetti giuridici decorrono dal giorno della sottoscrizione,
salva l'indicazione di una diversa decorrenza nel corpo del contratto
stesso. La stipula conclusiva si intende avvenuta al momento della
sottoscrizione da parte dei soggetti negoziali a seguito del
perfezionamento delle procedure di cui all'art. 47 e 48 del d. lgs.
n. 165/2001.
4. Per quanto non previsto dal presente contratto collettivo, restano
in vigore le disposizioni dei precedenti CCNL, nel rispetto della
normativa contenuta nel Decreto legislativo n. 150 del 27/10/2009 e
di quella adottata in attuazione del medesimo, che sono comunque
fatte salve.

Art. 2

Incrementi trattamento economico fisso

1. Lo stipendio tabellare previsto dall'art. 23 del CCNL per il
quadriennio normativo 2006-2009 e per il biennio economico 2006-2007,
è incrementato dei seguenti importi mensili lordi, per tredici
mensilità, con decorrenza dalle date sottoindicate:
- dal 01/04/2008 di e 15,74;
- rideterminato dal 01/07/2008 in e 26,24;
- rideterminato dal 01/01/2009 in e 103,30.
2. Per effetto degli incrementi indicati al comma 1, il valore dello
stipendio tabellare, a regime, è rideterminato in e 43.310,90 annui
lordi, comprensivi del rateo della tredicesima mensilità.
3. La retribuzione di posizione parte fissa di cui all'art. 23, comma
3 del CCNL per il quadriennio normativo 2006-2009 e per il biennio
economico 2006-2007,
è rideterminata a decorrere dall'1/1/2009 in e 3.556,68 annui lordi,
comprensivi del rateo di tredicesima mensilità.
4. Gli incrementi di cui al comma 1 assorbono e comprendono gli
importi erogati a titolo di indennità di vacanza contrattuale.
5. Al fine di non pregiudicare il potere di acquisto del trattamento
economico fisso, gli incrementi di cui al presente articolo non
concorrono al riassorbimento di quanto previsto dall'art. 58, comma 3
del CCNL dell'11/4/2006 (quadriennio normativo 2002-2005 e biennio
economico 2002-2003).

Art. 3

Effetti dei nuovi trattamenti economici

1. Gli incrementi di cui all'art. 2 hanno effetto integralmente sulla
tredicesima mensilità, sul trattamento ordinario di quiescenza,
normale e privilegiato, sull'indennità di buonuscita, sul
trattamento di fine rapporto, sull'equo indennizzo e sull'indennità
alimentare.
2. Gli effetti del comma 1 si applicano alla retribuzione di
posizione nella componente fissa e variabile in godimento.
3. I benefici economici risultanti dall'applicazione dell'art. 2 sono
corrisposti integralmente alle scadenze e negli importi ivi previsti
al personale comunque cessato dal servizio, con diritto a pensione
nel periodo di vigenza contrattuale.
4. Agli effetti dell'indennità di buonuscita, del trattamento di
fine rapporto, dell'indennità sostitutiva di preavviso e di quella
prevista dall'art. 2122 del cod. civ., si considerano solo gli
scaglionamenti maturati alla data di cessazione dal servizio.

Art. 4

Finanziamento della retribuzione di posizione e di risultato

1. Il fondo unico nazionale per la retribuzione di posizione e
risultato è costituito e continua ad essere finanziato secondo
quanto disposto dall'art. 25 del CCNL per il quadriennio normativo
2006-2009 e per il biennio economico 2006-2007.
2. Il fondo di cui al comma 1 è ulteriormente incrementato di 
6.073.602,00, al netto degli oneri riflessi a carico
dell'amministrazione, a decorrere dal 1/1/2009.
3. Le risorse di cui al comma 2 concorrono al finanziamento degli
incrementi della retribuzione di posizione parte fissa definiti
all'art. 2, comma 3 e, per la parte residua, sono destinate alla
retribuzione di risultato.

Art. 5

Disposizioni finali

1. In attuazione dell'intesa tra MIUR e organizzazioni sindacali del
29/4/2010, le parti torneranno ad incontrarsi per la sottoscrizione
dell'accordo relativo al riconoscimento dei benefici economici in
ordine alla integrazione delle risorse contrattuali, entro trenta
giorni dalla emanazione dello specifico atto normativo e dei
conseguenti indirizzi, contenenti gli appositi stanziamenti
aggiuntivi.
2. In relazione all'obiettivo della equiparazione retributiva dei
dirigenti dell'Area V con la restante dirigenza pubblica, in coerenza
con quanto stabilito dall'ordine del giorno della Camera dei Deputati
(A.C. 1746 Bis - A), le parti concordano di rinviare al prossimo
rinnovo contrattuale, nel rispetto delle autonome determinazioni del
comitato di settore, l'ulteriore esame delle connesse problematiche e
la definizione delle più opportune soluzioni, nella direzione del
suddetto riallineamento retributivo.

Dichiarazione congiunta n. 1

In relazione all'art. 5, comma 1 ed alla sequenza contrattuale ivi
prevista, le parti sono concordi nel ritenere che il confronto sugli
ulteriori benefici economici debba prioritariamente affrontare i
problemi di perequazione retributiva interna all'area, evidenziati
nel corso del negoziato relativo al presente CCNL.

Dichiarazione congiunta n. 2

L'utilizzazione di eventuali stanziamenti aggiuntivi - in attuazione
dell'intesa 29-4-2010 richiamata nel presente CCNL, con la quale si
dovrebbe rendere disponibile la somma una tantum di 5 milioni di euro
con il primo atto normativo utile - è comunque condizionata
all'emanazione del predetto atto normativo, che individui la
provenienza e la copertura finanziaria delle predette risorse che, in
ogni caso, non potrebbero che valere sulle disponibilità a
legislazione vigente nell'ambito dello stato di previsione del
Ministero dell'istruzione, università e ricerca.

Dichiarazione a verbale

Il presente rinnovo contrattuale (biennio economico 2008/2009), in
applicazione dell'articolo 9, comma 4, del decreto legge 31 maggio
2010, n.78, non potrà comportare aumenti retributivi superiori al
3,2%.


Il commissario straordinario: Naddeo