4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 54 del 11-7-2000
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
AZIENDA OSPEDALIERA «MAGGIORE DELLA CARITA'» DI NOVARA
AZIENDA OSPEDALIERA «MAGGIORE DELLA CARITA'» DI NOVARA
CONCORSO (scad. 10 agosto 2000)
Avviso pubblico per il conferimento di incarico di direzione di struttura complessa - profilo professionale medici (GU n.54 del 11-07-2000)

In esecuzione della deliberazione n. 638 del 25 maggio 2000 è
indetto pubblico avviso, ai sensi del decreto del Presidente della
Repubblica 10 dicembre 1997 n. 484 e del decreto legislativo n. 229
del 19 giugno 1999, per il conferimento del seguente incarico:
dirigente medico - direttore di struttura complessa - chirurgia
pediatrica, ruolo sanitario - profilo professionale medici.
Il trattamento economico dell'incarico da conferire è - in
attesa del nuovo contratto di lavoro - quello previsto dal vigente
contratto collettivo nazionale di lavoro per l'area della dirigenza
medica veterinaria per il dirigente ex secondo livello.
Requisiti per l'ammissione.
Possono partecipare all'avviso coloro che sono in possesso dei
seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite
dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione
europea;
b) idoneità fisica all'impiego;
c) iscrizione all'albo dell'ordine dei medici;
d) anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o disciplina equipollente e specializzazione nella
disciplina o in una disciplina equipollente ovvero anzianità di
servizio di dieci anni nella disciplina;
e) curriculum ai sensi dell'art. 8 del decreto del Presidente
della Repubblica 10 dicembre 1997 n. 484 in cui sia documentata una
specifica attività professionale ed adeguata esperienza, ai sensi
dell'art. 6 del decreto del Presidente della Repubblica stesso. Fino
all'emanazione dei provvedimenti di cui all'art. 6, comma 1, del
decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997 si prescinde dal
requisito della specifica attività professionale;
f) attestato di formazione manageriale. Fino all'espletamento
del primo corso di formazione manageriale l'incarico di direzione di
struttura complessa è attribuito senza l'attestato di formazione
manageriale fermo restando l'obbligo di acquisire l'attestato nel
termine e con le modalità indicati nell'art. 15, comma 8, e
dell'art. 16 quinquies del decreto legislativo n. 229/1999.
Ai sensi dell'art. 15, comma 4, del decreto del Presidente della
Repubblica 484/1997, coloro che sono in possesso dell'idoneità
conseguita in base al pregresso ordinamento, possono accedere
all'incarico di che trattasi anche in mancanza dell'attestato di
formazione manageriale, fermo restando l'obbligo, nel caso di
assunzione dell'incarico, di acquisire l'attestato nel primo corso
utile.
Non possono accedere all'incarico coloro che siano stati esclusi
dall'elettorato attivo e coloro che siano stati dispensati
dall'impiego presso una pubblica amministrazione per aver conseguito
l'impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati
da invalidità non sanabile.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito dal presente avviso per la
presentazione della domanda di ammissione.
Presentazione delle domande.
Le domande di ammissione da redigersi in carta semplice dovranno
pervenire alla direzione generale dell'Azienda ospedaliera "Maggiore
della Carita'" - unità operativa autonoma - Amministrazione del
personale - corso Mazzini n. 18 (Novara), improrogabilmente entro le
ore dodici del trentesimo giorno successivo alla data di
pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana.
Qualora detto giorno sia festivo, il termine è prorogato alla
stessa ora del primo giorno successivo non festivo. Per le domande
inoltrate a mezzo del servizio postale, la data di spedizione è
comprovata dal timbro a data dell'ufficio postale accettante. Nella
domanda gli aspiranti devono indicare, sotto la propria
responsabilita':
1) il cognome e il nome;
2) la data, il luogo di nascita e la residenza;
3) il possesso della cittadinanza italiana, o equivalente;
4) il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
5) le eventuali condanne penali riportate;
6) i titoli di studio posseduti;
7) la loro posizione nei riguardi degli obblighi militari;
8) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le
eventuali cause di cessazione di precedenti rapporti di pubblico
impiego;
9) il possesso dei requisiti specifici di ammissione;
10) il domicilio presso il quale deve ad ogni effetto essere
fatta ogni necessaria comunicazione.
Documentazione da allegare alla domanda.
Alla domanda di partecipazione all'avviso, gli aspiranti devono
allegare tutte le certificazioni relative ai titoli che ritengano
opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito e della
formazione dell'elenco degli idonei. Alla domanda deve essere
altresì unito un elenco, in triplice copia, dei documenti e dei
titoli presentati.
La sottoscrizione dell'istanza non è soggetta ad autenticazione.
L'anzianità di servizio utile per accedere al posto messo ad
incarico deve essere maturata presso amministrazioni pubbliche,
istituti di ricovero e cura a carattere scientifico, istituti o
cliniche universitarie, con le precisazioni di cui all'art. 10 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997.
Nei certificati di servizio devono essere indicate le posizioni
funzionali o le qualifiche attribuite, le discipline nelle quali i
servizi sono prestati, nonchè le date iniziali e terminali dei
relativi periodi di attività.
I contenuti del curriculum professionale concernono le attività
professionali, di studio, direzionali-organizzative, con riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attività e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attività attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
e) alla attività didattica, presso corsi di studi per il
conseguimento di diploma universitario, di laurea o di
specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di cui
all'art. 9 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
nonchè alle pregresse idoneità nazionali.
I contenuti del curriculum, esclusi quelli di cui alla lettera c)
e le pubblicazioni, nonchè tutte le documentazioni relative ai
titoli, possono essere autocertificati dal candidato ai sensi della
legge 4 gennaio 1968, n. 15 e successive modificazioni. L'ufficio
ricevente potrà provvedere alla autenticazione delle copie e/o
documenti, previa esibizione dell'originale.
Conferimento dell'incarico.
L'incarico sarà conferito dal direttore generale, alle
condizioni e norme previste dall'art. 15-ter del decreto legislativo
del 19 giugno 1999, nonchè da contratto collettivo nazionale di
lavoro, sulla base del parere di una apposita commissione nominata
dal direttore generale e composta come previsto dal predetto
art. 15-ter secondo comma, del decreto legislativo n. 229/1999.
La commissione accerterà l'idoneità dei candidati sulla base
del colloquio e della valutazione del "curriculum professionale"
degli interessati. La data e la sede del colloquio saranno comunicate
agli ammessi tramite lettera raccomandata con avviso di ricevimento
al recapito indicato nella domanda.
Il colloquio è diretto alla valutazione delle capacità
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonchè
all'accertamento delle capacità gestionali organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere.
L'incarico ha durata da cinque a sette anni, con facoltà di
rinnovo per lo stesso periodo o per periodo più breve. L'incarico di
direzione di struttura complessa implica il rapporto di lavoro
esclusivo, secondo quanto stabilito all'art. 15-quinquies del decreto
legislativo n. 229/1999.
L'incarico è revocato, secondo le procedure previste dalle
disposizioni vigenti e dai contratti collettivi nazionali di lavoro,
in caso di inosservanza delle direttive impartite dalla direzione
generale o dalla direzione del dipartimento; il mancato
raggiungimento degli obiettivi assegnati; responsabilità grave e
reiterata; in tutti gli altri casi previsti dai contratti di lavoro.
Nei casi di maggiore gravità, il direttore generale può
recedere dal rapporto di lavoro, secondo le disposizioni del codice
civile e dei contratti collettivi nazionali di lavoro. L'incarico
decorre, agli effetti giuridici ed economici, dalla data
dell'effettiva assunzione in servizio.
Costituzione del rapporto di lavoro.
L'Azienda, prima di procedere alla stipulazione del contratto
individuale per la costituzione del rapporto di lavoro con il
vincitore dell'incarico, inviterà l'interessato a presentare i
seguenti documenti, in carta legale, entro il termine di trenta
giorni dalla richiesta:
1) documentazione comprovante il possesso dei requisiti
indicati nel presente avviso;
2) eventuale certificato di servizio o altro documento se ed in
quanto necessario per l'ammissione all'avviso pubblico;
3) estratto per riassunto dell'atto di nascita;
4) certificato di godimento dei diritti politici;
5) certificato generale del casellario giudiziale;
6) altri titoli che danno diritto ad usufruire della riserva,
precedenza e preferenza a parità di valutazione.
In luogo della documentazione sopra indicata la S.V. potrà
presentare una dichiarazione sostitutiva di certificazione, oltre che
dei certificati di nascita, casellario giudiziale, godimento dei
diritti politici, possesso dei requisiti indicati nel presente
avviso, anche di cittadinanza italiana, posizione, nei riguardi degli
obblighi militari e di iscrizione all'Albo. Le suddette dichiarazioni
sostitutive potranno essere redatte utilizzando apposito modulo che
verrà consegnato al momento dell'assunzione presso l'Azienda.
Nello stesso termine di cui sopra (trenta giorni) l'interessato,
sotto la propria responsabilità, deve dichiarare di non avere altri
rapporti di impiego pubblico o privato e di non trovarsi in nessuna
delle situazioni di incompatibilità richiamate dall'art. 58 del
decreto legislativo n. 29 del 1993. In caso contrario, unitamente ai
documenti, deve essere espressamente presentata la dichiarazione di
opzione per la nuova Azienda. Scaduto inutilmente il termine
suddetto, l'Azienda comunica di non dar luogo alla stipulazione del
contratto.
L'accertamento della idoneità fisica è effettuato a cura
dell'Azienda, prima dell'immissione in servizio.
Norme finali.
L'Azienda si riserva la facoltà di prorogare, sospendere,
revocare o modificare in tutto o in parte il presente avviso a suo
insindacabile giudizio, qualora ne rilevasse la necessità o
l'opportunità per ragioni di pubblico interesse.
Per quanto non indicato nel presente avviso si fa riferimento
alle disposizioni legislative vigenti in materia ed ai contratti
collettivi di lavoro.
Per ulteriori informazioni gli aspiranti potranno rivolgersi
all'unità operativa autonoma - Amministrazione del personale -
dell'Azienda ospedaliera "Maggiore della Carita'" - corso Mazzini n.
18 - Novara.