Serie Generale n. 202 del 29-8-2019
DECRETI PRESIDENZIALI
DECRETO DEL PRESIDENTE DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI 20 giugno 2019
Autorizzazione ad avviare procedure di reclutamento e ad assumere unita' di personale, ai sensi dell'articolo 35, comma 4 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165. (19A05245) (GU Serie Generale n.202 del 29-08-2019)

IL PRESIDENTE
DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI

Visto il decreto-legge 25 giugno 2008, n. 112, convertito, con
modificazioni, dalla legge 6 agosto 2008, n. 133, recante
disposizioni urgenti per lo sviluppo, la semplificazione, la
competitività, la stabilizzazione della finanza pubblica e la
perequazione tributaria ed in particolare l'art. 66 che reca
disposizioni in materia di assunzioni delle amministrazioni
pubbliche;
Visto il decreto-legge 31 maggio 2010, n. 78, convertito, con
modificazioni, dalla legge 30 luglio 2010, n. 122, recante misure
urgenti in materia di stabilizzazione della finanza pubblica e di
competitività economica ed in particolare l'art. 9 che reca
disposizioni in materia di assunzioni delle amministrazioni
pubbliche;
Visto l'art. 3, comma 1, del decreto-legge 24 giugno 2014, n. 90,
convertito, con modificazioni, dalla legge 11 agosto 2014, n. 114,
secondo cui le amministrazioni dello Stato, anche ad ordinamento
autonomo, le agenzie e gli enti pubblici non economici ivi compresi
quelli di cui all'art. 70, comma 4, del decreto legislativo 30 marzo
2001, n. 165, possono procedere, per l'anno 2014, ad assunzioni di
personale a tempo indeterminato nel limite di un contingente di
personale complessivamente corrispondente ad una spesa pari al 20 per
cento di quella relativa al personale di ruolo cessato nell'anno
precedente. La predetta facoltà ad assumere è fissata nella misura
del 40 per cento per l'anno 2015, del 60 per cento per l'anno 2016,
dell'80 per cento per l'anno 2017, del 100 per cento a decorrere
dall'anno 2018;
Visto l'art. 1, comma 227, della legge 28 dicembre 2015, n. 208,
secondo cui le amministrazioni indicate all'art. 3, comma 1, del
decreto-legge 24 giugno 2014, n. 90, convertito, con modificazioni,
dalla legge 11 agosto 2014, n. 114, possono procedere, per gli anni
2016, 2017 e 2018, ad assunzioni di personale a tempo indeterminato
di qualifica non dirigenziale nel limite di un contingente di
personale corrispondente, per ciascuno dei predetti anni, ad una
spesa pari al 25 per cento di quella relativa al medesimo personale
cessato nell'anno precedente. Resta escluso dalle disposizioni di cui
al presente comma il personale di cui all'art. 3 del decreto
legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 16 aprile 2013, n.
70, «Regolamento recante riordino del sistema di reclutamento e
formazione dei dipendenti pubblici e delle scuole pubbliche di
formazione, a norma dell'art. 11 del decreto-legge 6 luglio 2012, n.
95, convertito, con modificazioni, dalla legge 7 agosto 2012, n. 135»
in particolare l'art. 7, inerente al reclutamento dei dirigenti dove
è previsto che la percentuale sui posti di dirigente disponibili
riservata al corso-concorso non può essere inferiore al cinquanta
per cento;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei ministri del 6
dicembre 2017, di concerto con il Ministro dell'economia e delle
finanze, con il quale la Scuola nazionale dell'amministrazione è
autorizzata a bandire un concorso per l'ammissione al corso-concorso
selettivo di formazione dirigenziale per il reclutamento di
centoventitre dirigenti nelle amministrazioni statali, anche ad
ordinamento autonomo, e negli enti pubblici non economici;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive
modificazioni ed integrazioni, e in particolare l'art. 35, comma 4,
secondo cui con decreto del Presidente del Consiglio dei ministri, di
concerto con il Ministro dell'economia e delle finanze, sono
autorizzati l'avvio delle procedure concorsuali e le relative
assunzioni del personale delle amministrazioni dello Stato, anche ad
ordinamento autonomo, delle agenzie e degli enti pubblici non
economici;
Visto l'art. 66, comma 10, del decreto-legge 25 giugno 2008, n.
112, convertito, con modificazioni, dalla legge 6 agosto 2008, n. 133
e l'art. 3, comma 3, del decreto-legge n. 90 del 2014, secondo cui le
assunzioni sono autorizzate con il decreto e le procedure di cui
all'art. 35, comma 4, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165,
previa richiesta delle amministrazioni interessate, predisposta sulla
base della programmazione del fabbisogno, corredata da analitica
dimostrazione delle cessazioni avvenute nell'anno precedente e delle
conseguenti economie e dall'individuazione delle unità da assumere e
dei correlati oneri. A decorrere dall'anno 2014 è consentito il
cumulo delle risorse destinate alle assunzioni per un arco temporale
non superiore a tre anni, nel rispetto della programmazione del
fabbisogno e di quella finanziaria e contabile;
Visto il decreto legislativo 25 maggio 2017, n. 75 ed in
particolare l'art. 22, comma 15, laddove viene disposto che per il
triennio 2018-2020, le pubbliche amministrazioni, al fine di
valorizzare le professionalità interne, possono attivare, nei limiti
delle vigenti facoltà assunzionali, procedure selettive per la
progressione tra le aree riservate al personale di ruolo, fermo
restando il possesso dei titoli di studio richiesti per l'accesso
dall'esterno. Il numero di posti per tali procedure selettive
riservate non può superare il 20 per cento di quelli previsti nei
piani dei fabbisogni come nuove assunzioni consentite per la relativa
area o categoria;
Ritenuto di prendere a riferimento, per definire il triennio utile
per il cumulo delle risorse, la data di acquisizione al protocollo
informatico del Dipartimento della funzione pubblica della richiesta
dell'Amministrazione;
Visto l'art. 3, comma 6, del decreto legislativo 25 novembre 2016,
n. 219, con il quale si dispone che «Le camere di commercio,
all'esito del piano complessivo di razionalizzazione organizzativa di
cui al comma 3, comunicano l'elenco dell'eventuale personale in
soprannumero al Dipartimento della funzione pubblica della Presidenza
del Consiglio dei ministri e al Ministero dello sviluppo economico.
Il suddetto personale soprannumerario è ricollocato, nel rispetto
delle modalità e dei criteri definiti dal decreto adottato in
attuazione dell'art. 1, comma 423, della legge 23 dicembre 2014, n.
190, con le procedure di cui al comma 7, a valere sul dieci per cento
delle facoltà di assunzione previste dalla normativa vigente per gli
anni 2017 e 2018. Qualora il personale soprannumerario ecceda la
soglia prevista dal periodo precedente, la stessa può essere
rideterminata con decreto del Presidente del Consiglio dei ministri,
su proposta del Ministro dello sviluppo economico e di concerto con
il Ministro dell'economia e delle finanze, al fine di assicurare le
esigenze di ricollocamento dello stesso personale presso le
amministrazioni interessate»;
Vista la nota di Unioncamere n. 0010047 del 2 maggio 2018 inviata
al Dipartimento della funzione pubblica con l'aggiornamento relativo
alla situazione del personale in soprannumero;
Ritenuto, in mancanza di un elenco, ai sensi del predetto art. 3,
comma 6, del decreto legislativo n. 219 del 2016, che le
amministrazioni di cui al presente provvedimento dovranno mantenere
la suddetta percentuale del 10%, prevista al fine di garantire
l'eventuale mobilità del personale dipendente a tempo indeterminato
delle camere di commercio, su futuri budget ove sorgesse la
necessità di dover riallocare il suddetto personale;
Visto l'art. 2209-quinquies, comma 3, del decreto legislativo 15
marzo 2010, n. 66, secondo cui «Il piano di programmazione triennale
scorrevole dei transiti individua, per ciascuna amministrazione, i
posti annualmente riservati al transito del personale militare, per
effetto del comma 2, assicurando comunque, a decorrere dall'anno
2017, nell'ambito delle amministrazioni statali, un numero di posti
riservati pari al cinque per cento delle complessive facoltà
assunzionali, salvo i posti eventualmente devoluti ai sensi dell'art.
2259-ter, comma 3, lettera b), numero 5). L'elenco dei posti
riservati è pubblicato sul sito istituzionale del Ministero della
difesa.»;
Visto l'art. 2259-ter, comma 3, lettera b), numero 5), del medesimo
decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, che prevede, a decorrere
dall'anno 2016, l'avvio, per le unità di personale civile del
Ministero della difesa risultanti in eccedenza, «di processi di
trasferimento presso altre amministrazioni pubbliche, di cui all'art.
1, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, entro i
contingenti e le misure percentuali e con i criteri stabiliti con
decreti del Presidente del Consiglio dei ministri, di concerto con il
Ministro dell'economia e delle finanze e con il Ministro per la
pubblica amministrazione e la semplificazione, in misura non
inferiore al 15 per cento delle complessive facoltà assunzionali
delle predette amministrazioni e fatto salvo quanto disposto
dall'art. 30, comma 2-ter, del decreto legislativo n. 165 del 2001,
previo esame, entro trenta giorni, con le organizzazioni sindacali; i
posti eventualmente non coperti dal personale civile sono devoluti a
favore del personale militare secondo le modalità di cui all'art.
2209-quinquies.»;
Ritenuto, in mancanza di comunicazioni di eccedenza o
soprannumerarietà da parte del Ministero della difesa, che le
amministrazioni di cui al presente provvedimento potranno utilizzare
per intero le facoltà di assunzione autorizzate, salvo il vincolo di
destinare le percentuali previste dalle disposizioni citate su futuri
budget ove sorgesse la necessità di dover riallocare il personale
interessato;
Ritenuto necessario finanziare, a valere sulle facolà di
assunzione dell'INPS, l'inserimento nei ruoli dell'ente medesimo del
personale già addetto al servizio di porteriato o di custodia e
vigilanza degli immobili di proprietà dell'Istituto che vengono
dismessi, in relazione a quanto previsto dall'art. 43, comma 19 della
legge 23 dicembre 2000, n. 388, secondo cui i predetti lavoratori
restano alle dipendenze dell'ente medesimo;
Viste le disposizioni di legge che recano l'autorizzazione ad
assunzioni straordinarie, in deroga al regime del turn over, a favore
delle amministrazioni pubbliche di cui al presente decreto;
Vista la legge di bilancio 30 dicembre 2018, n. 145, per l'anno
finanziario 2019 e bilancio pluriennale per il triennio 2019-2021;
Visto l'art. 1, comma 342, della citata legge n. 145 del 2018,
secondo cui il Ministero per i beni e le attività culturali può
coprire, per l'anno 2019, le proprie carenze di personale nei profili
professionali delle Aree II e III assumendo in ordine di graduatoria,
nel limite massimo del 50 per cento delle facoltà assunzionali per
l'anno 2019, come accertate con il decreto del Presidente del
Consiglio dei ministri di cui all'art. 35, comma 4, del decreto
legislativo 30 marzo 2001, n. 165, i candidati che, nelle procedure
selettive interne per il passaggio rispettivamente all'Area II e
all'Area III con graduatorie approvate a decorrere dal 1° gennaio
2010, si sono collocati nelle graduatorie medesime in posizione utile
in base al numero di posti previsto dai rispettivi bandi per la cui
copertura dei posti è stata indetta ciascuna procedura;
Visto l'art. 1, comma 362 della legge n. 145 del 2018 che, al fine
di ripristinare gradualmente la durata triennale della validità
delle graduatorie dei concorsi di accesso al pubblico impiego, fatti
salvi i periodi di vigenza inferiori previsti da leggi regionali,
proroga al 30 settembre 2019 la validità delle graduatorie approvate
dal 1° gennaio 2010 al 31 dicembre 2013, stabilendo che le stesse
possono essere utilizzate esclusivamente nel rispetto delle seguenti
condizioni:
1) frequenza obbligatoria da parte dei soggetti inseriti nelle
graduatorie di corsi di formazione e aggiornamento organizzati da
ciascuna amministrazione, nel rispetto dei principi di trasparenza,
pubblicità ed economicità e utilizzando le risorse disponibili a
legislazione vigente;
2) superamento, da parte dei soggetti inseriti nelle graduatorie,
di un apposito esame-colloquio diretto a verificarne la perdurante
idoneità;
Visto il medesimo art. 1, comma 362 della predetta legge n. 145 del
2018 che, con riferimento alle graduatorie approvate successivamente
al 31 dicembre 2013, stabilisce:
a. la validità delle graduatorie approvate nell'anno 2014 è
estesa fino al 30 settembre 2019;
b. la validità delle graduatorie approvate nell'anno 2015 è
estesa fino al 31 marzo 2020;
c. la validità delle graduatorie approvate nell'anno 2016 è
estesa fino al 30 settembre 2020;
d. la validità delle graduatorie approvate nell'anno 2017 è
estesa fino al 31 marzo 2021;
e. la validità delle graduatorie approvate nell'anno 2018 è
estesa fino al 31 dicembre 2021;
f. la validità delle graduatorie che saranno approvate a partire
dal 1° gennaio 2019 ha durata triennale, ai sensi dell'art. 35, comma
5-ter, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, decorrente
dalla data di approvazione di ciascuna graduatoria;
Visto la legge 30 dicembre 2018, n. 145, ed in particolare l'art.
1, comma 1131, che ha modificato, l'art. 1 del decreto-legge 29
novembre 2011, n. 216, convertito con modificazione dalla legge 24
febbraio 2012, n. 14, con il quale si dispone che il termine per
procedere alle assunzioni di personale a tempo indeterminato,
relative alle cessazioni verificatesi negli anni 2009, 2010, 2011,
2012 è prorogato al 31 dicembre 2019 e le relative autorizzazioni ad
assumere, ove previste, possono essere concesse entro il 31 dicembre
2019, nonchè l'art. 1, comma 2, del decreto-legge 31 dicembre 2014,
n. 192, convertito con modificazioni, dalla legge 27 febbraio 2015,
n. 11, con il quale si dispone che il termine per procedere alle
assunzioni di personale a tempo indeterminato, relative alle
cessazioni verificatesi negli anni 2013, 2014, 2015, 2016 e 2017, è
prorogato al 31 dicembre 2019 e le relative autorizzazioni ad
assumere, ove previste, possono essere concesse entro il 31 dicembre
2019;
Visto il decreto-legge 31 agosto 2013, n. 101, recante disposizioni
urgenti per il perseguimento di obiettivi di razionalizzazione nelle
pubbliche amministrazioni, convertito, con modificazioni, dalla legge
30 ottobre 2013, n. 125;
Visto l'art. 4, comma 3, del predetto decreto-legge n. 101 del
2013, come modificato dall'art. 1, comma 363, della legge n. 145 del
2018 che ha abrogato la relativa lettera b), secondo cui per le
amministrazioni dello Stato, anche ad ordinamento autonomo, le
agenzie, gli enti pubblici non economici e gli enti di ricerca,
l'autorizzazione all'avvio di nuove procedure concorsuali, ai sensi
dell'art. 35, comma 4, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165,
e successive modificazioni, è subordinata alla verifica
dell'avvenuta immissione in servizio, nella stessa amministrazione,
di tutti i vincitori collocati nelle proprie graduatorie vigenti di
concorsi pubblici per assunzioni a tempo indeterminato per qualsiasi
qualifica, salve comprovate non temporanee necessità organizzative
adeguatamente motivate;
Visto lo stesso art. 4, comma 3-quinquies, del medesimo
decreto-legge n. 101 del 2013, secondo cui a decorrere dal 1º gennaio
2014, il reclutamento dei dirigenti e delle figure professionali
comuni a tutte le amministrazioni pubbliche di cui all'art. 35, comma
4, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive
modificazioni, si svolge mediante concorsi pubblici unici, nel
rispetto dei principi di imparzialità, trasparenza e buon andamento.
I concorsi unici sono organizzati dal Dipartimento della funzione
pubblica della Presidenza del Consiglio dei ministri, senza nuovi o
maggiori oneri per la finanza pubblica, anche avvalendosi della
Commissione per l'attuazione del progetto di riqualificazione delle
pubbliche amministrazioni, di cui al decreto interministeriale 25
luglio 1994, previa ricognizione del fabbisogno presso le
amministrazioni interessate, nel rispetto dei vincoli finanziari in
materia di assunzioni a tempo indeterminato;
Visto l'art. 4, comma 3-sexies, del decreto-legge 31 agosto 2013,
n. 101, il quale dispone che «Con le modalità di cui all'art. 35,
comma 4, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive
modificazioni, o previste dalla normativa vigente, le amministrazioni
e gli enti ivi indicati possono essere autorizzati a svolgere
direttamente i concorsi pubblici per specifiche professionalità. Le
regioni e gli enti locali possono aderire alla ricognizione di cui al
comma 3-quinquies e, in caso di adesione, si obbligano ad attingere
alle relative graduatorie in caso di fabbisogno, nel rispetto dei
vincoli finanziari in materia di assunzioni. Al fine di assicurare la
massima trasparenza delle procedure, il Dipartimento della funzione
pubblica della Presidenza del Consiglio dei ministri garantisce,
mediante pubblicazione nel proprio sito internet istituzionale, la
diffusione di ogni informazione utile sullo stato della procedura di
reclutamento e selezione»;
Considerato che, in relazione alle motivazioni esplicitate dalle
amministrazioni, finalizzate alla deroga al concorso unico di cui al
citato art. 4, comma 3-sexies, del decreto-legge n. 101 del 2013,
fermo restando che prima di indire nuovi concorsi deve essere
garantito il rispetto del punto a) dell'art. 4, comma 3, del medesimo
decreto-legge n. 101 del 2013, seguirà un'espressa autorizzazione da
parte del Ministro per la pubblica amministrazione ed in assenza le
procedure di autorizzazione a bandire si intendono riferite al
concorso unico;
Visto l'art. 1, comma 399, della citata legge n. 145 del 2018, il
quale stabilisce che per l'anno 2019, la Presidenza del Consiglio dei
ministri, i Ministeri, gli enti pubblici non economici e le agenzie
fiscali, in relazione alle ordinarie facoltà assunzionali riferite
al predetto anno, non possono effettuare assunzioni di personale a
tempo indeterminato con decorrenza giuridica ed economica anteriore
al 15 novembre 2019;
Ritenuto utile precisare che il suddetto differimento si riferisce
esclusivamente alle facoltà di assunzione relative al budget 2019
derivante dalle cessazioni 2018 e non interessa i budget relativi
agli anni precedenti o le facoltà di assunzione aggiuntive derivanti
da disposizioni speciali di legge;
Visto il decreto-legge 28 gennaio 2019, n. 4, recante «Disposizioni
urgenti in materia di reddito di cittadinanza e di pensioni»
convertito con modificazioni dalla legge 28 marzo 2019, n. 26;
Visto l'art. 6, comma 4, del decreto legislativo n. 165 del 2001,
secondo il quale nelle amministrazioni statali, il piano triennale di
fabbisogno di personale adottato annualmente dall'organo di vertice,
è approvato, anche per le finalità di cui all'art. 35, comma 4, con
decreto del Presidente del Consiglio dei ministri o del Ministro
delegato, su proposta del Ministro competente, di concerto con il
Ministro dell'economia e delle finanze. Per le altre amministrazioni
pubbliche il piano triennale dei fabbisogni, adottato annualmente, è
approvato secondo le modalità previste dalla disciplina dei propri
ordinamenti;
Vista la disposizione transitoria dell'art. 22, comma 1, del citato
decreto legislativo n. 75 del 2017 secondo cui il divieto di cui
all'art. 6, comma 6, del decreto legislativo n. 165 del 2001 si
applica a decorrere dal 30 marzo 2018 e comunque solo decorso il
termine di sessanta giorni dalla pubblicazione delle linee di
indirizzo per la pianificazione di personale di cui all'art. 6-ter
del decreto legislativo n. 165 del 2001;
Visto il decreto del Ministro per la semplificazione e la pubblica
amministrazione dell'8 maggio 2018, pubblicato in Gazzetta Ufficiale
- Serie generale - n. 173 del 27 luglio 2018, recante «Linee di
indirizzo per la predisposizione dei piani dei fabbisogni di
personale da parte delle amministrazioni pubbliche» ed in particolare
il paragrafo 2.3 che chiarisce la disciplina transitoria in materia
di piani dei fabbisogni applicabile ai piani adottati come atti
presupposti del presente provvedimento;
Visti i piani triennali dei fabbisogni di personale adottati dalle
amministrazioni destinatarie del presente provvedimento ai sensi
degli art. 6 e 6-ter del decreto legislativo n. 165 del 2001, come
modificati dall'art. 4 del decreto legislativo n. 75 del 2017 e le
relative note integrative, nonchè le richieste di autorizzazione
all'avvio di procedure concorsuali e di assunzione;
Tenuto conto del carattere di urgenza delle richieste di avvio di
procedure concorsuali e di assunzione, anche alla luce dei
prevedibili effetti derivanti dall'applicazione delle disposizioni di
cui al decreto-legge n. 4 del 2019, convertito con modificazioni
dalla legge n. 26 del 2019, in materia di accesso al trattamento di
pensione;
Tenuto conto, altresì, del fatto che le procedure informatiche per
l'acquisizione dei dati del piano dei fabbisogni, nell'ambito del
sistema di cui all'art. 60 del decreto legislativo n. 165 del 2001,
sono in corso di implementazione e conseguentemente le
amministrazioni non hanno un formato omogeneo a cui fare riferimento;
Ritenuto, per le suddette motivazioni, di accogliere le richieste
pervenute dalle amministrazioni che non hanno provveduto a
trasmettere il proprio piano triennale dei fabbisogni di personale,
condizionando le relative autorizzazioni all'avvio delle procedure di
reclutamento e alle assunzioni alla predisposizione dei relativi
piani triennali dei fabbisogni di personale, da approvare a acura
della Presidenza del Consiglio dei ministri - Dipartimento per la
funzione pubblica - Ufficio per l'organizzazione ed il lavoro
pubblico e del Ministero dell'economia e delle finanze - Dipartimento
della Ragioneria generale dello Stato, IGOP;
Considerato che gli oneri per il rinnovo del contratto collettivo
nazionale relativo al triennio 2016-2018 per il personale non
dirigente del comparto Funzioni centrali, trovano copertura ai sensi
dell'art. 48, commi 1 e 2, del decreto legislativo n. 165 del 2001 e
che conseguentemente i budgets assunzionali riferiti al citato
personale e relativi agli anni 2016 e 2017 sono stati, in alcuni
casi, rivalutati al fine di rendere omogeneo il valore finanziario
delle cessazioni con quello delle assunzioni di personale da disporsi
a decorrere dall'anno 2018 a parità di inquadramento al fine di non
alterare il tasso di turn over previsto a normativa vigente;
Visto l'esito positivo dell'istruttoria svolta sulle predette
richieste;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei ministri del 27
giugno 2018, che dispone la delega di funzioni al Ministro per la
pubblica amministrazione on. sen. avv. Giulia Bongiorno;
Di concerto con il Ministro delle economia e delle finanze;

Decreta:

Art. 1

Consiglio di Stato

1. Il Consiglio di Stato è autorizzato ad indire procedure di
reclutamento nel triennio 2019-2021 per le unità di personale
indicate nella tabella 1 allegata, che costituisce parte integrante
del presente provvedimento.
2. Il Consiglio di Stato è autorizzato, sul budget assunzionale
2019 derivante dalle risorse da cessazione di personale dell'anno
2018, ad assumere a tempo indeterminato le unità di personale
indicate nella medesima tabella 1 allegata, che costituisce parte
integrante del presente provvedimento, nel rispetto di quanto
previsto dall'art. 1, comma 399, della citata legge n. 145 del 2018.

Art. 2

Avvocatura generale dello Stato

1. L'Avvocatura generale dello Stato è autorizzata, sul budget
assunzionale 2019 derivante dalle risorse da cessazione del personale
non dirigenziale dell'anno 2018, ad indire procedure di reclutamento
e ad assumere a tempo indeterminato le unità di personale indicate
nella tabella 2 allegata, che costituisce parte integrante del
presente provvedimento, nel rispetto di quanto previsto dall'art. 1,
comma 399, della citata legge n. 145 del 2018.

Art. 3

Ministero della difesa

1. Il Ministero della difesa è autorizzato ad indire procedure
concorsuali e ad assumere a tempo indeterminato, sul cumulo delle
risorse da cessazione del personale dirigenziale e non dirigenziale
dell'anno 2013 - budget 2014, dell'anno 2014 - budget 2015 e
dell'anno 2015 - budget 2016, le unità di personale indicate nella
tabella 3 allegata, che costituisce parte integrante del presente
provvedimento.
2. Al Ministero della difesa è autorizzato il budget assunzionale
2017 sulle risorse da cessazione 2016 del personale dirigenziale e
non dirigenziale, come da tabella 3 allegata, che costituisce parte
integrante del presente provvedimento.
3. Al Ministero della difesa è autorizzato il budget assunzionale
2018 sulle risorse da cessazione 2017 del personale dirigenziale e
non dirigenziale, come da tabella 3 allegata, che costituisce parte
integrante del presente provvedimento.

Art. 4

Ministero per i beni
e le attività culturali

1. Il Ministero per i beni e le attività culturali è autorizzato
ad indire procedure di reclutamento nel triennio 2019-2021 per le
unità di personale indicate nella tabella 4 allegata, che
costituisce parte integrante del presente provvedimento.
2. Il Ministero per i beni e le attività culturali è autorizzato,
sul budget assunzionale 2019 derivante dalle cessazioni del personale
non dirigenziale dell'anno 2018, ad assumere a tempo indeterminato le
unità di personale indicate nella medesima tabella 4 allegata, che
costituisce parte integrante del presente provvedimento, nel rispetto
di quanto previsto nell'art. 14, comma 10-decies, del decreto-legge
n. 4 del 2018, convertito con modificazioni dalla legge n. 26 del
2019, nonchè dell'art. 1, comma 399, primo periodo, della legge 30
dicembre 2018, n. 145.

Art. 5

Ministero della Giustizia
Archivi notarili

1. Al Ministero della giustizia - Archivi notarili è autorizzato
il budget assunzionale relativo all'anno 2016 in relazione ai
risparmi da cessazione di personale dirigenziale dell'anno 2015, come
indicato nella tabella 5 allegata, che costituisce parte integrante
del presente provvedimento.
2. Il Ministero della giustizia - Archivi notarili è autorizzato,
sul budget assunzionale 2019 derivante dalle cessazioni del personale
dirigenziale e non dirigenziale dell'anno 2018, ad assumere a tempo
indeterminato, le unità di personale indicate nella tabella 5
allegata, che costituisce parte integrante del presente
provvedimento, nel rispetto di quanto previsto dall'art. 1, comma
399, della citata legge n. 145 del 2018.
3. Il Ministero della giustizia - Archivi notarili è autorizzato
all'avvio di procedure di reclutamento di personale dirigenziale
secondo quanto indicato nella tabella 5 allegata, che costituisce
parte integrante del presente provvedimento.

Art. 6

Ministero della Giustizia - Dipartimento
dell'amministrazione penitenziaria

1. Il Ministero della giustizia - Dipartimento dell'amministrazione
penitenziaria è autorizzato ad assumere a tempo indeterminato unità
di personale non dirigenziale sulle risorse da cessazione di
personale non dirigenziale 2018 - budget 2019, come da tabella 6
allegata, che costituisce parte integrante del presente
provvedimento, nel rispetto di quanto previsto dall'art. 1, comma
399, della citata legge n. 145 del 2018.
2. Il Ministero della giustizia - Dipartimento dell'amministrazione
penitenziaria è autorizzato ad assumere a tempo indeterminato unità
di personale dirigenziale sulle risorse da cessazione di personale
dirigenziale 2018 - budget 2019, come da tabella 6 allegata, che
costituisce parte integrante del presente provvedimento, nel rispetto
di quanto previsto dall'art. 1, comma 399, della citata legge n. 145
del 2018.

Art. 7

Ministero della giustizia - Dipartimento
organizzazione giudiziaria

1 Il Ministero della giustizia - Dipartimento organizzazione
giudiziaria è autorizzato ad assumere a tempo indeterminato unità
di personale dirigenziale e non dirigenziale, sulle risorse da
cessazione di personale dirigenziale e non dirigenziale 2018 - budget
2019, come da tabella 7 allegata, che costituisce parte integrante
del presente provvedimento, nel rispetto di quanto previsto nell'art.
14, comma 10-sexies, del decreto-legge n. 4 del 2018, convertito con
modificazioni dalla legge n. 26 del 2019, nonchè dell'art. 1, comma
399, primo periodo, della legge 30 dicembre 2018, n. 145.
2 Il Ministero della giustizia - Dipartimento organizzazione
giudiziaria è autorizzato ad indire procedure di reclutamento nel
triennio 2019-2021 per le unità di personale indicate nella tabella
7 allegata, che costituisce parte integrante del presente
provvedimento.

Art. 8

Agenzia industrie e difesa

1. L'Agenzia industrie e difesa è autorizzata ad indire procedure
di reclutamento per unità di personale appartenente alla qualifica
dirigenziale e non dirigenziale sul triennio 2019-2021, come da
tabella 8 allegata, che costituisce parte integrante del presente
provvedimento.
4. L'Agenzia industrie e difesa è autorizzata ad indire procedure
di reclutamento e ad assumere a tempo indeterminato personale
dirigenziale e non dirigenziale, sulle risorse da cessazione di
personale non dirigenziale dell'anno 2018 - budget 2019, come da
tabella 8 allegata, che costituisce parte integrante del presente
provvedimento, nel rispetto di quanto previsto dall'art. 1, comma
399, della citata legge n. 145 del 2018.

Art. 9

Agenzia per la coesione territoriale

1. L'Agenzia per la coesione territoriale è autorizzata ad indire
procedure di reclutamento e ad assumere unità di personale
appartenente alla qualifica dirigenziale e non dirigenziale, sulle
risorse da cessazione dell'anno 2017 - budget 2018 del personale
dirigenziale e non dirigenziale, come da tabella 9 allegata, che
costituisce parte integrante del presente provvedimento.

Art. 10

Lega italiana lotta ai tumori

1. La Lega italiana lotta ai tumori è autorizzata ad assumere a
tempo indeterminato unità di personale non dirigenziale, sul cumulo
delle risorse da cessazione 2016 - budget 2017 e 2017 - budget 2018
di personale non dirigenziale, come da tabella 10 allegata, che
costituisce parte integrante del presente provvedimento.

Art. 11

Istituto nazionale previdenza sociale

1. L'Istituto nazionale previdenza sociale è autorizzato ad
assumere a tempo indeterminato, sul cumulo delle risorse da
cessazione 2011 - budget 2012 e da cessazioni 2012 - budget 2013 del
personale dirigenziale, le unità di personale indicate nella tabella
11 allegata, che costituisce parte integrante del presente
provvedimento.
2. L'Istituto nazionale previdenza sociale è autorizzato ad indire
procedure di reclutamento e ad assumere a tempo indeterminato, sulle
risorse da cessazione di personale dirigenziale e non dirigenziale
dell'anno 2017 - budget 2018, le unità di personale indicate nella
tabella 11 allegata, che costituisce parte integrante del presente
provvedimento.
3. L'Istituto nazionale previdenza sociale è autorizzato ad indire
procedure di reclutamento e ad assumere a tempo indeterminato, sulle
risorse da cessazione del personale dirigenziale e non dirigenziale
dell'anno 2018 - budget 2019, le unità di personale indicate nella
tabella 11 allegata, che costituisce parte integrante del presente
provvedimento, nel rispetto di quanto previsto dall'art. 1, comma
399, della citata legge n. 145 del 2018.

Art. 12

Ispettorato nazionale del lavoro

1. L'Ispettorato nazionale del lavoro è autorizzato ad indire
procedure concorsuali e ad assumere a tempo indeterminato, sul cumulo
delle risorse da cessazione del personale non dirigenziale 2017 -
budget 2018 e 2018 - budget 2019, le unità di personale indicate
nelle tabella 12 allegata, che costituisce parte integrante del
presente provvedimento, nel rispetto di quanto previsto dall'art. 1,
comma 399, della citata legge n. 145 del 2018.

Art. 13

Ministero delle infrastrutture
e trasporti

1. Il Ministero delle infrastrutture e trasporti è autorizzato ad
indire procedure di reclutamento ed assumere a tempo indeterminato,
sul cumulo delle risorse da cessazione del personale dirigenziale e
non dirigenziale 2017 - budget 2018, le unità di personale indicate
nella tabella 13 allegata, che costituisce parte integrante del
presente provvedimento.
2. Il Ministero delle infrastrutture e trasporti è autorizzato ad
indire procedure di reclutamento e ad assumere a tempo indeterminato,
sulle risorse da cessazione di personale dirigenziale dell'anno 2018
- budget 2019, le unità di personale indicate nella tabella 13
allegata, che costituisce parte integrante del presente
provvedimento, nel rispetto di quanto previsto dall'art. 1, comma
399, della citata legge n. 145 del 2018.

Art. 15

Disposizioni generali

1. Le amministrazioni che intendano procedere ad assunzioni per
unità di personale appartenenti a categorie o profili diversi
rispetto a quelli autorizzati con il presente decreto ovvero
all'utilizzazione del budget residuo, possono avanzare richiesta di
rimodulazione indirizzata alla Presidenza del Consiglio dei ministri
- Dipartimento per la funzione pubblica - Ufficio per
l'organizzazione ed il lavoro pubblico e al Ministero dell'economia e
delle finanze - Dipartimento della Ragioneria generale dello Stato,
IGOP, che valuteranno la richiesta, nel rispetto della normativa
vigente e delle risorse finanziarie autorizzate. La Presidenza del
Consiglio dei ministri - Dipartimento per la funzione pubblica
sottoporrà alle valutazioni del Ministro per la pubblica
amministrazione le richieste finalizzate alla deroga di cui all'art.
4, comma 3-sexies, del decreto-legge n. 101 del 2013 per l'eventuale
autorizzazione. In assenza di autorizzazione le procedure a bandire
previste dal presente decreto si intendono riferite al concorso
unico.
2. Resta fermo, ai sensi dell'art. 4, comma 3, del decreto-legge n.
101 del 2013, che l'avvio delle procedure concorsuali e lo
scorrimento delle graduatorie di altre amministrazioni autorizzati
con il presente decreto, salvo deroghe consentite da leggi speciali,
sono subordinati all'avvenuta immissione in servizio, nella stessa
amministrazione, di tutti i vincitori collocati nelle proprie
graduatorie vigenti di concorsi pubblici per assunzioni a tempo
indeterminato per qualsiasi qualifica, salve comprovate non
temporanee necessità organizzative adeguatamente motivate.
3. Con riferimento alle autorizzazioni a bandire procedure di
reclutamento per dirigenti resta fermo quanto previsto dall'art. 7,
comma 4, del decreto del Presidente della Repubblica 16 aprile 2013,
n. 70.
4. L'avvio delle procedure concorsuali e le assunzioni autorizzati
con il presente provvedimento restano, altresì, subordinati alla
sussistenza di corrispondenti posti vacanti in dotazione organica,
tanto alla data di emanazione del bando, quanto alla data delle
assunzioni, fatte salve le espresse deroghe previste dalla legge.
5. Per i budget di assunzione relativi all'anno 2019 resta fermo
l'art. 1, comma 399, della legge n. 145 del 2018 che stabilisce,
salvo deroghe, per la Presidenza del Consiglio dei ministri, i
Ministeri, gli enti pubblici non economici e le agenzie fiscali che
le assunzioni, consentite in relazione ai risparmi derivanti dalle
cessazioni relative all'anno 2018, possono essere disposte con
decorrenza giuridica ed economica non anteriore al 15 novembre 2019.
Il suddetto differimento non interessa i budget relativi agli anni
precedenti o le facoltà di assunzione aggiuntive derivanti da
disposizioni speciali di legge.
6. Le amministrazioni di cui alle tabelle allegate sono tenute a
trasmettere, entro e non oltre il 31 marzo 2020, per le necessarie
verifiche, alla Presidenza del Consiglio dei ministri - Dipartimento
per la funzione pubblica - Ufficio per l'organizzazione ed il lavoro
pubblico, e al Ministero dell'economia e delle finanze - Dipartimento
della Ragioneria generale dello Stato, IGOP, i dati concernenti il
personale assunto e la spesa annua lorda a regime effettivamente da
sostenere, anche con riferimento al personale acquisito mediante
procedure di mobilità ai sensi dell'art. 1, comma 425, della legge
n. 190 del 2014 e del decreto legislativo n. 178 del 2012.
Il presente decreto, previa registrazione da parte della Corte dei
conti, sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica
italiana.

Roma, 20 giugno 2019

p. il Presidente
del Consiglio dei ministri
il Ministro per la
pubblica amministrazione
Bongiorno
Il Ministro dell'economia
e delle finanze
Tria

Registrato alla Corte dei conti il 29 luglio 2019
Ufficio controllo atti P.C.M. Ministeri della giustizia e degli
affari esteri e della cooperazione internazionale, n. 1588

TABELLA 1

Parte di provvedimento in formato grafico


TABELLA 2

Parte di provvedimento in formato grafico


TABELLA 3

Parte di provvedimento in formato grafico


TABELLA 4

Parte di provvedimento in formato grafico


TABELLA 5

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TABELLA 6

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TABELLA 7

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TABELLA 8

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TABELLA 9

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TABELLA 10

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TABELLA 13

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