4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 24 del 23-3-2001
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
AZIENDA OSPEDALIERA «OSPEDALE CIVILE» DI VIMERCATE
AZIENDA OSPEDALIERA «OSPEDALE CIVILE» DI VIMERCATE
CONCORSO (scad. 22 aprile 2001)
Avviso pubblico per il conferimento di un incarico quinquennale di direttore della disciplina di medicina interna (GU n.24 del 23-03-2001)

Avviso pubblico per il conferimento di un incarico quinquennale
di direttore della disciplina di medicina interna, categoria
professionale dei medici, area medica e delle specialità mediche
(art. 4 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997) per
il presidio complesso di Vimercate-Vaprio - Ospedale di Vaprio.
In esecuzione della deliberazione n. 388 del 15 febbraio 2001, è
emesso avviso, per il conferimento di incarico quinquennale, di cui
all'art. 15-quinquies del decreto legislativo n. 502/1992 come
modificato dall'art. 13 del decreto legislativo n. 229/1999, per la
copertura del suddetto posto d'organico. Il termine per la
presentazione delle domande scade alle ore 12 del trentesimo giorno
successivo alla data di pubblicazione del presente avviso nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica. Le domande di partecipazione
dovranno essere indirizzate al direttore generale dell'azienda
ospedaliera "Ospedale Civile" di Vimercate, presso ufficio concorsi,
via Novara n. 3 - 20033 Desio, evidenziando sulla busta la dicitura
"domanda concorso pubblico". La consegna delle domande dovrà
avvenire presso il suddetto ufficio concorsi nei seguenti orari di
apertura al pubblico: dal lunedì al venerdì dalle 9,30 alle 12,30 e
dalle 14, alle 15,30 e il giorno della scadenza dalle 9,30 alle 12.
La domande si considerano pervenute in tempo utile anche se spedite a
mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine
indicato. A tal fine fa fede il timbro e la data dell'ufficio postale
accettante.
Il mancato rispetto da parte dei candidati del termine sopra
indicato per la presentazione delle domande comporterà la non
ammissibilità all'avviso. Non saranno prese in considerazione, in
nessun caso, la domande e gli eventuali documenti spediti oltre i
termini di presentazione prescritti dal presente avviso. L'incarico,
che implica il rapporto di lavoro esclusivo, ha durata quinquennale,
dà titolo a specifico trattamento economico ed è rinnovabile.
Per l'ammissione all'avviso sono prescritti i seguenti requisiti:
1) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite
dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione
europea;
2) idoneità fisica all'impiego.
L'accertamento dell'idoneità fisica all'impiego è effettuato, a
cura dell'azienda, prima dell'ammissione in servizio.
Requisiti specifici di ammissione:
1) età non superiore ad anni 60;
2) iscrizione all'albo dell'ordine dei medici, attestata da
certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza del bando, ovvero iscrizione al corrispondente albo
professionale di uno dei Paesi dell'Unione europea, fermo restando in
questo caso l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia, prima
dell'assunzione in servizio;
3) anzianità di servizio ai sette anni, di cui cinque nella
disciplina o disciplina equipollente, e specializzazione nella
disciplina o in una disciplina equipollente ovvero anzianità di
servizio dieci anni nella disciplina;
4) curriculum ai sensi dell'art. 8 del decreto del Presidente
della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484, in cui sia documentata una
specifica attività professionale ed adeguata esperienza ai sensi
dell'art. 6 del sopracitato decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997;
5) attestato di formazione manageriale, conseguito ai sensi
dell'art. 7, del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997.
Si precisa inoltre, ai sensi dell'art. 15, commi 2, 3 e 4 del
citato decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997 che:
1) fino all'espletamento del primo corso di formazione
manageriale di cui all'art. 7 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997, gli incarichi di direttore (ex secondo
livello dirigenziale) sono attribuiti senza l'attestato di formazione
manageriale, fermo restando l'obbligo, previsto dall'art. l5,
comma 8, del decreto legislativo n. 502/1992 così come sostituito
dall'art. 13 del decreto legislativo n. 229/1999, di acquisire
l'attestato entro un anno dall'inizio dell'incarico;
2) l'incarico di struttura complessa è attribuito, fino
all'espletamento del primo corso di formazione manageriale di cui
all'art. 7 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
con il possesso dei requisiti sopraindicati ad esclusione
dell'attestato di formazione manageriale;
3) fino all'emanazione dei provvedimenti di cui all'art. 6,
comma 1, del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997, per
l'incarico di struttura complessa, si prescinde dal requisito della
specifica attività professionale;
4) limitatamente ad un quinquennio dalla data di entrata in
vigore del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
coloro che sono in possesso dell'idoneità conseguita in base al
pregresso ordinamento, possono accedere agli incarichi di direttore
nella corrispondente disciplina anche in mancanza dell'attestato di
formazione manageriale, fermo restando l'obbligo, nel caso di
assunzione dell'incarico, di acquisire l'attestato nel primo corso
utile. L'accertamento del possesso dei requisiti di ammissione è
effettuato dalla commissione di cui all'art. 15-ter, comma 2 del
decreto legislativo n. 502/1992, come modificato dall'art. 13 del
decreto legislativo n. 229/1999. I requisiti prescritti devono essere
posseduti alla data di scadenza del termine stabilito dal presente
avviso per la presentazione delle domande di ammissione. I candidati
in possesso dei requisiti richiesti saranno convocati, con lettera
raccomandata con avviso di ricevimento, o con nota telegrafica, per
lo svolgimento del col-loquio.
Nella domanda, redatta in carta semplice, debitamente firmata, i
candidati, sotto la propria personale responsabilità, dovranno
dichiarare:
a) la data, il luogo di nascita e la residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
c) il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione o cancellazione;
d) eventuali condanne penali riportate o i procedimenti penali
a carico, dichiarandone esplicitamente, il caso negativo, l'assenza;
e) di essere in possesso dei requisiti generali e specifici
richiesti;
f) di essere iscritti all'albo dell'ordine dei medici;
g) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
h) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le
cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego;
i) il domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essere
fatta ogni necessaria comunicazione inerente il presente avviso ed il
recapito telefonico.
In caso di mancata indicazione vale, ad ogni effetto, la
residenza di cui al precedente punto a) del presente elenco.
L'amministrazione declina fin d'ora ogni responsabilità per
dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni nel
recapito da parte del candidato e da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, o
per eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa
dell'amministrazione stessa.
Documentazione da allegare alla domanda:
1) certificato attestante l'anzianità di servizio richiesta
per l'ammissione e specializzazione nella disciplina o in una
disciplina equipollente;
2) curriculum professionale, redatto in carta semplice, datato
e firmato dal concorrente; al curriculum, oltre all'elenco
cronologico delle pubblicazioni, vanno allegate le pubblicazioni
ritenute più significative;
3) iscrizione all'albo dell'ordine dei medici, attestata da
certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza del bando;
4) elenco in triplice copia, in carta semplice, dei titoli e
documenti presentati, numerati progressivamente in relazione al
corrispondente titolo e con indicazione del relativo stato (se
originale o fotocopia autenticata).
Tutti i titoli dichiarati devono essere documentati con
certificazione originale o in copia autenticata. Si rammentano pure,
in quanto applicabili, le disposizioni contenute nella legge
15 maggio 1997, n. 127, e nel decreto del Presidente della Repubblica
n. 403 del 20 ottobre 1998, relativi alle norme sulla documentazione
amministrativa (autocertificazione). La commissione di cui
all'art. 15-ter, comma 2, del decreto legislativo n. 502/1992, come
modificato dall'art. 13 del decreto legislativo n. 229/1999, accerta
l'idoneità dei candidati sulla base del colloquio e della
valutazione del curriculum professionale. Il colloquio è diretto
alla valutazione delle capacità professionali del candidato nella
specifica disciplina con il riferimento anche alle esperienze
professionali documentate, nonchè all'accertamento delle capacità
gestionali, organizzative e di direzione del candidato stesso con
riferimento all'incarico da svolgere.
I contenuti del curriculum professionale concernono le attività
professionali, di studio, direzionali-organizzative, con riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attività ed
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attività attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
e) all'attività didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, di laurea o di
specializzazione, ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di cui
all'art. 9 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
nonchè alle pregresse idoneità nazionali.
Nella valutazione del curriculum è presa in considerazione,
altresì, la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere,
caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori,
nonchè il suo impatto sulla comunità scientifica. I contenuti del
curriculum, esclusi quelli di cui alla lettera e) e le pubblicazioni,
possono essere autocertificati dal candidato ai sensi della legge
4 gennaio 1968, n. 15, e successive modificazioni. Prima di procedere
al colloquio ed alla valutazione del curriculum, la commissione
stabilisce i criteri di valutazione tenute conto delle specificità
proprie del posto da ricoprire. La commissione, al termine del
colloquio e della valutazione del curriculum, stabilisce, sulla base
di una valutazione complessiva, l'idoneità del candidato
all'incarico. Per la determinazione e valutazione dell'anzianità di
servizio utile per l'accesso all'ex secondo livello dirigenziale, si
fa riferimento a quanto previsto negli articoli 10, 11, 12 e 13 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997. L'incarico
verrà conferito dal direttore generale ai sensi dell'art. 15-ter,
del decreto legislativo n. 502/1992, come modificato dall'art. 13 del
decreto legislativo n. 229/1999, sulla base della valutazione di
idoneità dei candidati formulata dalla commissione esaminatrice,
previo colloquio e valutazione del curriculum professionale degli
aspiranti, tenendo conto che il parere di tale commissione sarà
vincolante limitatamente alla individuazione di "idonei e non
idonei". Il direttore generale, nell'ambito di coloro che saranno
risultati idonei, sceglierà i candidati cui conferire l'incarico. Ai
sensi dell'art. 13 del contratto collettivo nazionale di lavoro per
il personale del comparto sanità, area dirigenziale medica e
veterinaria, in vigore dall'8 giugno 2000, l'incarico sarà attivato
a seguito di stipula di apposito contratto individuale di lavoro
subordinato. All'assegnatario dell'incarico verrà attribuito il
trattamento economico previsto dal contratto collettivo nazionale di
lavoro vigente alla data di conferimento dell'incarico per l'area di
specifica competenza (dirigenza medica) nonchè la retribuzione di
posizione nella misura fissata dalle disposizioni regolamentari
aziendali, tenuto conto delle successive modificazioni ed
integrazioni, come previsto dall'art. 15 del decreto legislativo
n. 502/1992, modificato dall'art. 13 del decreto legislativo
n. 229/1999. L'assegnatario dell'incarico attribuito senza
l'attestato di formazione manageriale, di cui all'art. 7 del decreto
del Presidente della Repubblica n. 484/1997, è tenuto ad acquisire
l'attestato stesso nel primo corso utile. Il mancato superamento del
primo corso attivato dalla regione successivamente al conferimento
dell'incarico determina la decadenza dall'incarico stesso.
L'assegnatario dell'incarico sarà tenuto ad espletare la propria
attività lavorativa con l'osservanza degli orari di lavoro
stabiliti, in applicazione dell'art. 17 del contratto collettivo
nazionale di lavoro. Il direttore è sottoposto a verifica triennale
nonchè, al termine dell'incarico, come stabilito dal citato art. l5
del decreto legislativo n. 502/1992, come modificato dall'art. 13 del
decreto legislativo n. 229/1999, con le procedure ivi disciplinate.
L'amministrazione si riserva, a suo insindacabile giudizio, la
facoltà di sospendere e revocare il presente avviso, anche in modo
parziale, e di non conferire l'incarico messo a concorso senza che
per i candidati sorga alcuna pretesa o diritto.
Per quanto non previsto dal presente avviso si fa riferimento
alla normativa in materia di cui al decreto legislativo n. 502/1992,
e successive integrazioni e modificazioni, e relative norme di
rinvio, al decreto legislativo n. 229/1999 e al decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997.
Per informazioni e chiarimenti in merito i candidati potranno
rivolgersi all'ufficio concorsi della sede di Desio, via Novara n. 3,
tel. 0362/383509.
Il direttore generale: Spata