Serie Generale n. 153 del 2-7-1996
DECRETI, DELIBERE E ORDINANZE MINISTERIALI
MINISTERO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE
MINISTERO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE
DECRETO 13 giugno 1996
Piano di mobilita' finalizzata al pensionamento di cui all'art. 4, commi 26 e 27, del decreto-legge 3 giugno 1996, n. 300. (GU Serie Generale n.153 del 02-07-1996)

IL MINISTRO DEL LAVORO
E DELLA PREVIDENZA SOCIALE
Visto l'art. 6, commi 25 e 26, del decreto-legge 2 ottobre 1995, n.
416, reiterato con decreti-legge 4 dicembre 1995, n. 515, art. 6,
commi 25 e 26; 1 febbraio 1996, n. 39, art. 4, commi 26 e 27; 2
aprile 1996, n. 180, art. 4, commi 26 e 27; 3 giugno 1996, n. 300,
art. 4, commi 26 e 27, che prevedevano l'estensione delle
disposizioni dell'art. 7, commi 5, 6 e 7, della legge 23 luglio 1991,
n. 223, ovvero quelle dell'art. 3, comma 4, del decreto-legge 16
maggio 1994, n. 299, convertito dalla legge 19 luglio 1994, n. 451,
ai lavoratori collocati in mobilità nel corso degli anni 1995 e
1996, entro il limite massimo di 8.000 unità, al fine di favorire
l'attuazione di programmi di ristrutturazione, riorganizzazione e
conversione, ovvero risanamento aziendale, nonchè piani di gestione
delle eccedenze, aventi un arco di riferimento esteso al 1995, in
merito ai quali fossero stati stipulati accordi con le organizzazioni
sindacali in sede governativa prima del 31 dicembre 1994 e posti in
essere da imprese che avessero già utilizzato le disposizioni di cui
all'art. 7, commi 6 e 7, della legge 23 luglio 1991, n. 223, ovvero
quelle dell'art. 3, comma 4, del decreto-legge 16 maggio 1994, n.
299, convertito dalla legge 19 luglio 1994, n. 451;
Visto l'art. 4, comma 27, del decreto-legge 3 giugno 1996, n. 300,
che prevede:
1) che le imprese che intendevano avvalersi delle disposizioni di
cui al comma 25 avrebbero dovuto presentare domanda al Ministero del
lavoro e della previdenza sociale entro il 15 settembre 1995;
2) che il Ministero del lavoro e della previdenza sociale avrebbe
accertato con proprio decreto la sussistenza dei requisiti di cui al
comma 26 ed approvato le domande;
3) che, qualora non fossero state collocate in mobilità entro il
31 dicembre 1995 tutte le previste 8.000 unità, il Ministero del
lavoro e della previdenza sociale avrebbe provveduto ad assegnare
alle aziende che avevano già presentato la domanda nei termini
previsti le unità residue in base alle ulteriori domande presentate
dalle aziende medesime entro il 15 marzo 1996, in base alle esigenze
derivanti dallo sviluppo nel 1996 dei programmi aziendali già posti
a base delle istanze già presentate;
Viste le domande presentate dalle aziende entro il 15 settembre
1995;
Visto il decreto ministeriale del 19 ottobre 1995 sul piano di
collocamento in mobilità finalizzata al pensionamento delle 8.000
unità;
Viste le comunicazioni delle aziende in merito all'effettivo
utilizzo di 5.970 unità complessive;
Visto l'art. 1, comma 7, del decreto-legge 7 maggio 1996, n. 247,
relativo all'applicazione al personale della Federconsorzi, nel
limite di 10 unità, di quanto previsto dall'art. 4, commi 26 e 27,
del decreto-legge 3 giugno 1996, n. 300;
Visto il numero complessivo attribuibile di 2.020 unità da porre
in mobilità lunga;
Viste le domande presentate dalle aziende entro il 15 marzo 1996;
Visti gli accordi sindacali stipulati per le aziende la cui
richiesta supera il numero di esuberi indicato nel piano di cui
all'art. 4, comma 26, del decreto-legge 3 giugno 1996, n. 300;
Considerato che detti accordi confermano che il numero superiore di
eccedenze deriva dallo sviluppo nel 1996 dei programmi aziendali già
posti a base degli accordi del 1994;
Considerato che, dalle domande ammissibili, risulta una richiesta
complessiva di lavoratori da collocare in mobilità pari a 4.968;
Ritenuto di dover quindi procedere ad una riduzione percentuale
nella misura del 59,34% per ogni singola impresa o gruppo di imprese;
Ritenuto di dover provvedere all'attribuzione delle unità da porre
in mobilità tenendo conto delle esigenze complessive dei gruppi
industriali, consentendo che la successiva ripartizione tra le
singole imprese del gruppo, indicate nella domanda ed aventi i
requisiti sia effettuata dai gruppi richiedenti, sentite le
organizzazioni sindacali firmatarie degli accordi;
Decreta:
Art. 1.
Il piano di mobilità finalizzata al pensionamento di cui all'art.
4, comma 26, del decreto-legge 3 giugno 1996, n. 300, è così
articolato:
Alcatel Dial Face .................... 12
Alcatel Italia .................... 268
Asi .................... 1
Ati .................... 6
Bacini napoletani .................... 9
Bridgestone/Firestone Italia .................... 11
Bull Italia (Gruppo) .................... 61
per le societa': Bull HN Information
Systems Italia - Compuprint (il cui
personale proviene dalla Divisione
Compuprint della società Bull Italia ai
sensi dell'art. 2112 del codice civile
come novellato dall'art. 47 della legge
numero 428/1990)
Calabrese (Gruppo) .................... 41
per le societa': Calabrese Engineering -
Calabrese veicoli industriali
Cantieri Mediterraneo .................... 28
Cartiere Burgo .................... 8
Cogei .................... 20
Elettronica .................... 8
Eni (Gruppo) .................... 202
per le societa': Agip petroli (ex
Praoil) - Agricoltura - Enichem -
EniChem fibre - Enirisorse - Fosfotec -
Gruppo tessile salernitano - Isaf -
Nuova Solmine - Saipem Italia
Ericsson (Gruppo) .................... 191
per le societa': Catel - Elte - Ericsson
TLC - Intelcat - Intelme - Intelna -
Intelpa
E.V.C. European Vinyls
Corporation .................... 7
Fiat (Gruppo) .................... 20
per la società Vilca
Fidia .................... 8
Fincantieri .................... 11
Finmeccanica (Gruppo) .................... 213
per le societa': Alenia Az. di
Finmeccanica - Alfa Romeo Avio - Ansaldo
Az. di Finmeccanica - Ansaldo energia -
Agusta - Agusta Omi - Agusta sistemi -
Elecotteri meridionali - GF Sistemi
avionici - OAN - Oto Melara
Fintecna (Gruppo) .................... 7
per la società Ponteggi Dalmine
F.I.V. Edoardo Bianchi .................... 1
Gepi (Gruppo) .................... 38
per le societa': Conf. Calabresi -
Eutron S. - Geconf 2000 - Morgana -
Nuova Dublo - Nuova Mistral - Tecnotubi
- Temesa - Tessile di Cetraro
Imet .................... 11
Iritecna (Gruppo) .................... 20
per le societa': Bonifica - Garboli -
Iritecna in liquidazione - Italeco -
Sistemi urbani
Italcementi .................... 16
Italtel e Siemens Telematica .................... 239
Itin .................... 8
Kuwait .................... 11
Manuli autoadesivi .................... 4
M.C.M. - Manifatture cotone
Mezzogiorno .................... 7
Nuovo Pignone .................... 5
Oerlikon-Contraves .................... 14
Olivetti (Gruppo) .................... 310
per le societa': Elea - Modinform -
Olivetti - Olivetti personal computers
(il cui personale proviene da Olivetti
S.p.a., ai sensi dell'articolo 2112 del
codice civile come novellato dall'art.
47 della legge n. 428/1990) - Olivetti
Synthesis - Syntax Processing
Progema .................... 4
Raccorderia meridionale .................... 5
SGL Carbon .................... 5
SGS Thomson .................... 37
Sirti .................... 142
Site .................... 11
-----
Totale..... 2.020

Art. 2.
La distribuzione delle unità da porre in mobilità nell'ambito dei
gruppi e delle aziende nelle diverse unità produttive sarà
effettuata, nel limite del numero attribuito, dai gruppi o dalle
imprese medesime, sentite le organizzazioni sindacali firmatarie
degli accordi di riferimento.

Art. 3.
Il Ministero del lavoro e della previdenza sociale acquisirà
periodiche informazioni dalle aziende o gruppi di cui all'art. 1 e,
qualora rilevasse la non collocazione in mobilità finalizzata al
pensionamento delle 2.020 unità assegnate, provvederà con
successivo decreto ad attribuire le unità residue alle aziende
destinatarie del presente provvedimento, secondo le modalità che
saranno tempestivamente stabilite e rese note.
Roma, 13 giugno 1996
Il Ministro: TREU