4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 24 del 25-3-2008
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
REGIONE TOSCANA
REGIONE TOSCANA
CONCORSO (scad. 24 aprile 2008)
Avviso relativo al conferimento di un incarico di struttura complessa per dirigente fisico direttore di struttura complessa di fisica sanitaria, disciplina di fisica sanitaria, presso l'azienda unita' sanitaria locale 8 di Arezzo. (GU n.24 del 25-03-2008)

Il direttore dell'U.O. Gestione del personale e convenzioni
dell'Azienda USL 8 di Arezzo, rende pubblico il presente avviso
approvato con proprio provvedimento, relativo al conferimento del
seguente incarico: un incarico di struttura complessa per dirigente
fisico, direttore di struttura complessa di fisica sanitaria,
disciplina di fisica sanitaria, presso l'Azienda unità sanitaria
locale 8 - Arezzo.
L'incarico avrà durata di cinque anni e sarà conferito secondo
le modalità previste dal decreto legislativo n. 502/1992, e
successive modifiche ed integrazioni, dal decreto del Presidente
della Repubblica n. 484/1997, contenente i requisiti e criteri per il
conferimento degli incarichi di struttura complessa e dai decreti
ministeriali 30 gennaio 1998 e 22 gennaio 1999, e successive
modifiche, relativi ai servizi prestati e alle specializzazioni
possedute, nonchè dal decreto del Ministro della sanità 22 marzo
2000, n. 184 per la valutazione del servizio prestato in regime
convenzionale.
Requisiti per l'ammissione
Possono partecipare alla selezione coloro che possiedono i
seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite
dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione
europea;
b) idoneità fisica all'impiego il cui accertamento è
effettuato, a cura dell'USL prima dell'immissione in servizio. Il
personale dipendente da pubbliche amministrazioni ed il personale
dipendente dagli istituti, ospedali ed enti di cui agli articoli 25 e
26, comma 1, del decreto del Presidente della Repubblica 20 dicembre
1979, n. 761, è dispensato dalla visita medica;
c) anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina di fisica sanitaria o disciplina equipollente e
specializzazione in fisica sanitaria o in una disciplina equipollente
ovvero anzianità di servizio di dieci anni nella disciplina di
fisica sanitaria. L'anzianità di servizio richiesta deve essere
maturata presso amministrazioni pubbliche, istituti di ricovero e
cura a carattere scientifico, istituti o cliniche universitarie e
istituti zooprofilattici sperimentali di cui all'art. 10 del decreto
del Presidente della Repubblica n. 484/1997. Sono equiparati i
servizi prestati ai sensi degli articoli 11, 12 e 13 del medesimo
decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997. Le discipline
equipollenti sono quelle previste nelle tabelle approvate con decreto
ministeriale 30 gennaio 1998 (supplemento ordinario alla Gazzetta
Ufficiale n. 37 del 14 febbraio 1998), e successive modifiche ed
integrazioni;
d) curriculum professionale in cui sia documentata una
specifica attività professionale ed adeguata esperienza ai sensi
dell'art. 6 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1987;
e) attestato di formazione manageriale. Fino all'espletamento
del primo corso di formazione manageriale, l'incarico dirigenziale
viene attribuito senza l'attestato di formazione manageriale, fermo
restando l'obbligo di conseguirlo nel primo corso utile (art. 15, del
decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997).
I requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del
termine utile per la presentazione delle domande di ammissione.
L'accertamento del possesso dei requisiti è effettuato dalla
Commissione di cui all'art. 15, comma 3, del decreto legislativo
30 dicembre 1992, n. 502 come sostituito dall'art. 13 del decreto
legislativo n. 229 del 19 giugno 1999. Sono richiamate le
disposizioni di cui alla legge 10 aprile 1991, n. 125, che garantisce
la parità e la pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al
lavoro ed il trattamento sul lavoro, come anche previsto dal decreto
legislativo n. 165/2001.
Presentazione della domanda
Per l'ammissione alla selezione gli aspiranti devono presentare
domanda redatta in carta semplice secondo lo schema allegato che
costituisce parte integrante del presente Avviso, nella quale, oltre
ad indicare il cognome e nome, devono dichiarare:
a) la data, il luogo di nascita e la residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
c) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti ovvero i
motivi della loro non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
d) le eventuali condanne penali riportate (se non sono
riportate condanne penali, va resa esplicita dichiarazione negativa);
e) i titoli di studio e professionali posseduti, nonchè i
requisiti specifici di ammissione;
f) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
g) i servizi prestati come impiegati presso pubbliche
amministrazioni e le eventuali cause di cessazione di precedenti
rapporti di pubblico impiego.
Gli aspiranti devono, altresì, indicare il domicilio, con esatta
indicazione dell'indirizzo postale ed eventuale recapito telefonico,
presso il quale deve essere fatta ogni necessaria comunicazione; in
caso di mancata indicazione vale, ad ogni effetto, l'indirizzo di
residenza rilasciato nella domanda. A norma dell'art. 39 del decreto
del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, la firma
apposta in calce alla domanda non deve essere autenticata. Il
candidato ha l'obbligo di comunicare, con lettera firmata, le
successive eventuali variazioni di indirizzo e/o di recapito. La
domanda di ammissione alla selezione va indirizzata al Direttore
generale, Azienda USL 8, via Curtatone n. 54 - 52100 Arezzo e va
inoltrata a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il
trentesimo giorno successivo a quello della data di pubblicazione del
presente avviso nella Gazzetta Ufficiale. Tale termine, qualora venga
a scadere in giorno festivo, si intenderà protratto al primo giorno
seguente non festivo. La data di spedizione è comprovata dal timbro
a data dell'ufficio postale accettante. È ammessa anche la
presentazione della domanda, entro i termini di scadenza dell'avviso,
direttamente all'Ufficio Protocollo dell'Azienda, in via Curtatone
n. 54, ad Arezzo. È motivo di esclusione dalla selezione la
presentazione di istanze non sottoscritte dal candidato o non
correttamente compilate ed in particolare prive in tutto od in parte
delle dichiarazioni obbligatorie di cui sopra ancorchè non surrogate
da apposita documentazione allegata alla domanda. Verranno comunque
escluse le domande presentate oltre il termine di scadenza previsto
dall'Avviso. L'Azienda non assume alcuna responsabilità nel caso di
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del
recapito da parte del candidato oppure da mancata o tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
nè per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Documentazione da allegare alla domanda
I candidati devono comprovare, mediante produzione del relativo
documento o di dichiarazione sostitutiva da rendersi come più sotto
indicato, quanto segue:
1) l'anzianità di servizio richiesta per l'ammissione alla
selezione;
2) l'eventuale possesso della specializzazione richiesta.
I candidati devono comunque allegare:
a) ricevuta comprovante l'avvenuto versamento della tassa, non
rimborsabile, di Euro l0 da versare sul c/c postale n. 10155521
intestato ad Azienda-USL 8, via Curtatone n. 54 - 52100 Arezzo,
riportando obbligatoriamente la causale del versamento. Il pagamento
della tassa concorsuale è obbligatorio;
b) fotocopia non autenticata di valido documento di
riconoscimento;
c) curriculum professionale datato e firmato, corredato dei
titoli che il candidato ritenga opportuno presentare ai fini della
valutazione, concernente le attività professionali, di studio,
direzionali -organizzative, con riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attività e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione significando che
nei certificati di servizio, devono essere indicate le posizioni
funzionali o le qualifiche attribuite, le discipline nelle quali i
servizi sono stati prestati, nonchè le date iniziali e finali dei
relativi periodi di attività;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle
prestazioni effettuate dal candidato; le casistiche devono essere
riferite al decennio precedente alla data di pubblicazione nella
Gazzetta Ufficiale dell'Avviso per l'attribuzione dell'incarico e
devono essere certificate dal Direttore Sanitario sulla base
dell'attestazione del Dirigente responsabile della struttura
complessa d'appartenenza.
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale
per attività attinenti alla disciplina in rilevanti strutture
italiane o estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione
dei tirocini obbligatori;
e) all'attività didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, di laurea o di
specializzazione ovvero presso scuole di formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e
seminari, anche effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di
cui all'art. 9 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997, nonchè alle pregresse idoneità nazionali.
g) alla produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere,
caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori,
nonchè il suo impatto sulla comunità scientifica.
I contenuti del curriculum, esclusi quelli di cui alla lettera c)
e le pubblicazioni, possono essere autocertificati, mediante
dichiarazioni sostitutive, dal candidato ai sensi degli articoli 46 e
47 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000,
n. 445, come da fac-simili allegati al presente Avviso. Il candidato
può comprovare il possesso dei titoli facoltativi e obbligatori
richiesti per l'ammissione alla selezione con dichiarazioni
sostitutive da produrre contestualmente alla domanda di
partecipazione. Tali dichiarazioni, per le quali non è richiesta
autentica di firma, possono essere rese per stati, fatti e qualità
personali previsti dal richiamato decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000. Le dichiarazioni sostitutive devono, in ogni
caso, contenere tutti gli elementi e le informazioni necessarie
previste dalla certificazione cui si riferiscono. La mancanza, anche
parziale, di tali elementi, preclude la possibilità di procedere
alla relativa valutazione. Ove il candidato alleghi documenti e
titoli alla domanda essi devono essere prodotti in originale o in
copia autenticata nei modi di legge, ovvero in copia accompagnata da
dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà con la quale
l'interessato ne attesti la conformità all'originale. Tale
dichiarazione di conformità può essere estesa anche alla
pubblicazioni. La sottoscrizione delle dichiarazioni sostitutive
presentate contestualmente alla domanda o richiamate dalla stessa non
deve essere autenticata se tali dichiarazioni sono presentate o
inviate unitamente a fotocopia di documento di riconoscimento. Le
dichiarazioni sostitutive devono contenere la clausola specifica che
il candidato è consapevole che in caso di dichiarazioni mendaci il
dichiarante incorre nelle sanzioni penali previste dal decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000, oltre alla decadenza dai
benefici conseguenti al provvedimento emanato in base alle
dichiarazioni non veritiere. L'Azienda si riserva la facoltà di
controllare la veridicità delle dichiarazioni sostitutive rese dal
candidato con le modalità e nei termini previsti dalle vigenti
disposizioni. Alla domanda deve essere allegato l'elenco in triplice
copia dei documenti allegati.
Criteri sul colloquio ed il curriculum professionale
La Commissione esaminatrice, nominata ai sensi dell'art. 15-ter
del decreto legislativo n. 502/1992, come sostituito dall'art. 13 del
decreto legislativo n. 229/1999, accerta l'idoneità dei candidati
sulla base:
a) di un colloquio diretto alla valutazione delle capacità
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonchè
all'accertamento delle capacità gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere;
b) della valutazione del curriculum professionale dei candidati
con riferimento agli elementi richiamati nel presente Avviso.
La data e il luogo del colloquio verranno comunicati ai
concorrenti da parte della commissione esaminatrice con lettera
raccomandata con avviso di ricevimento spedita almeno venti giorni
prima della data del colloquio stesso all'indirizzo indicato nella
domanda di partecipazione.
I candidati che non si presenteranno a sostenere il colloquio nel
giorno e all'ora stabiliti, dovranno ritenersi esclusi dalla
selezione.
Per essere ammessi a sostenere il colloquio i candidati dovranno
esibire, a pena di esclusione, carta di identità valida ovvero altro
idoneo documento personale di riconoscimento.
Conferimento dell'incarico
La Commissione esaminatrice predisporrà una rosa di nomi di
idonei senza formulazione di graduatoria. L'attribuzione
dell'incarico verrà effettuata con provvedimento dal Direttore
generale il quale opererà la propria scelta all'interno dell'elenco
degli idonei. L'incarico comporta, per l'assegnatario, l'obbligo di
un rapporto esclusivo con l'Azienda. Il Dirigente al quale verrà
conferito l'incarico sarà invitato a presentarsi alla U.O. Gestione
del personale e convenzioni di questa Azienda, entro il termine che
verrà comunicato dall'Azienda stessa, a pena di decadenza dai
diritti conseguenti la partecipazione alla selezione, per la stipula
del relativo contratto individuale di lavoro.
Trattamento dei dati personali
Ai sensi del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, «Codice
in materia di protezione dei dati personali», il trattamento dei dati
personali raccolti è finalizzato allo svolgimento della procedura
concorsuale e all'eventuale instaurazione e gestione del rapporto
contrattuale. Il trattamento dei dati avverrà nel rispetto del
segreto d'ufficio e dei principi di correttezza, liceità e
trasparenza, in applicazione di quanto disposto dallo stesso decreto
legislativo 30 giugno 2003, n. 196 in modo da assicurare la tutela
della riservatezza dell'interessato, fatta comunque salva la
necessaria pubblicità della procedura concorsuale ai sensi delle
disposizioni normative vigenti. Il trattamento verrà effettuato
anche con l'ausilio di mezzi informatici, con la precisazione che
l'eventuale elaborazione dei dati per finalità statistiche o di
ricerca avverrà garantendo l'anonimato. La comunicazione dei dati ad
altri soggetti pubblici e ai privati verrà effettuata in esecuzione
di obblighi di legge, di regolamento e per lo svolgimento delle
funzioni istituzionali ai sensi di quanto previsto dal decreto
legislativo 30 giugno 2003, n. 196 e dalle ulteriori disposizioni
integrative. Il responsabile del trattamento è il responsabile
dell'Ufficio concorsi e l'interessato può esercitare i diritti di
cui agli articoli 7, 8, 9 del decreto legislativo 30 giugno 2003,
n. 196.
Norme di salvaguardia
Per quanto non particolarmente contemplato nel presente bando si
intendono qui richiamate, a tutti gli effetti, le disposizioni di
legge e regolamentari vigenti in materia. L'Azienda si riserva, a suo
insindacabile giudizio, la facoltà di modificare, prorogare,
sospendere o revocare il presente avviso, ove ricorrano validi
motivi, senza che per i concorrenti insorga alcuna pretesa o diritto.
Per ulteriori chiarimenti e informazioni gli interessati potranno
rivolgersi all'Ufficio concorsi e assunzioni, via Curtatone n. 54 ad
Arezzo, telefono 0575/254305 o 254306, oppure potranno consultare il
sito internet aziendale, dove viene inserito il presente Avviso,
avente il seguente indirizzo: www.us18.ntc.it.
Il direttore U.O. Gestione
del personale e convenzioni
Monti

Allegato

----&gt; Vedere allegato da pag. 26 a pag. 30 &lt;----