4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 38 del 16-5-2003
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
AZIENDA OSPEDALIERA DI FERRARA
AZIENDA OSPEDALIERA DI FERRARA
CONCORSO (scad. 16 giugno 2003)
Avviso per il conferimento di un incarico quinquennale nel ruolo sanitario, profilo professionale medici, posizione funzionale direttore di struttura complessa, disciplina di nefrologia. (GU n.38 del 16-05-2003)

In attuazione della determinazione del responsabile del
Dipartimento gestione e sviluppo delle risorse umane e degli affari
istituzionali n. 200 del 19 marzo 2003, esecutiva ai sensi di legge,
si rende noto che è stato stabilito di procedere, con l'osservanza
delle norme previste e richiamate dal decreto legislativo n. 502/1992
e del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997 nonchè del
decreto ministeriale 30 gennaio 1998 dal decreto 22 gennaio 1999, al
conferimento di un incarico quinquennale nel ruolo sanitario, profilo
professionale medici, posizione funzionale direttore di struttura
complessa, disciplina di nefrologia.
Requisiti specifici di ammissione:
a) iscrizione all'albo professionale. L'iscrizione al
corrispondente albo professionale di uno dei Paesi dell'Unione
europea consente la partecipazione alla selezione, fermo restando
l'obbligo delle iscrizione all'albo in Italia prima dell'assunzione
in servizio;
b) anzianità di servizio di 7 anni di cui 5 nella disciplina o
disciplina equipollente e specializzazione nella disciplina o in una
disciplina equipollente, ovvero anzianità di servizio di 10 anni
nella disciplina, ovvero idoneità nazionale nella disciplina
conseguita in base al pregresso ordinamento. Ai sensi del decreto
ministeriale 30 gennaio 1998 e successive modificazioni e
integrazioni, le equipollenze ai fini della valutazione dei servizi e
delle specializzazioni possedute per l'accesso agli incarichi di
struttura complessa dirigenziale nella disciplina di nefrologia sono
individuate come segue:
Servizi equipollenti:
Nefrologia medica;
Nefrologia pediatriaca;
Nefrologia e dialisi;
Emodialisi;
Scuole equipollenti:
Nefrologia medica;
Malattie del rene, del sangue e del ricambio.
L'anzianità di servizio utile per l'accesso agli incarichi di
dirigente di struttura complessa deve essere maturata presso
amministrazioni pubbliche, istituti di ricovero e cura a carattere
scientifico, istituti o cliniche universitarie.
È valutato il servizio non di ruolo e titolo di incarico, di
supplenza o in qualità di straordinario, ad esclusione di quello
prestato con qualifiche di volontario, di precario, di borsista o
similari, ed il servizio di cui al settimo comma dell'articolo unico
del decreto-legge 23 dicembre 1978, n. 817, convertito, con
modificazioni dalla legge 19 febbraio 1979, n. 54. Il triennio di
formazione di cui all'art. 17 del decreto del Presidente della
Repubblica 20 dicembre 1979, n. 761, è valutato con riferimento al
servizio effettivamente prestato nelle singole discipline. A tal fine
nelle certificazioni dovranno essere specificate le date iniziali e
terminali del periodo prestato in ogni singola disciplina.
Nei certificati di servizio devono essere indicate le posizioni
funzionali o le qualifiche attribuite, le discipline nelle quali i
servizi sono stati prestati, nonchè le date iniziali e terminali dei
relativi periodi di attività.
I servizi e i titoli acquisiti presso gli istituti, enti ed
istituzioni private di cui all'art. 4, commi 12 e 13, del decreto
legislativo 30 dicembre 1992, n. 502, e successive modificazioni,
sono equiparati ai corrispondenti servizi e titoli acquisiti presso
le aziende sanitarie, secondo quanto disposto degli articoli 25 e 26
del decreto del Presidente della Repubblica 20 dicembre 1979, n. 761.
Il servizio prestato all'estero dei cittadini italiani e dei
cittadini degli Stati membri della Unione europea, nelle istituzioni
e fondazioni pubbliche e private senza scopo di lucro, ivi compreso
quello prestato ai sensi della legge 26 febbraio 1987, n. 49,
equiparabile a quello previsto dal personale del ruolo sanitario, è
valutato come il corrispondente servizio prestato nel territorio
nazionale se riconosciuto ai sensi della legge 10 luglio 1960, n. 735
e successive modificazioni. Il servizio prestato presso organismi
internazionali è riconosciuto con le procedure della legge 10 luglio
1960, n. 735, in analogia a quanto previsto per i servizi
ospedalieri.
Alla domanda di partecipazione gli aspiranti dovranno altresì
allegare un curriculum formativo-professionale datato e firmato i cui
contenuti, ai sensi dell'art. 8 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997 dovranno fare riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato he svolto la sua attività e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attività attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
e) alla attività didattica presso corsi di studio per il
conseguimento del diploma universitario, di laurea o di
specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di cui
all'art. 9, nonchè alle progresse idoneità nazionali.
Nella valutazione del curriculum è presa in considerazione,
altresì, la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere,
caratterizzate dai criteri di filtro nell'accettazione dei lavori,
nonchè il suo impatto sulla comunità scientifica.
I contenuti del curriculum, esclusi quelli di cui alla lettera
c), e le pubblicazioni, possono essere autocertificati dal candidato
ai sensi della legge 4 gennaio 1968, n. 15 e successive
modificazioni.
La commissione accerterà l'idoneità dei candidati sulla base
del colloquio e della valutazione del curriculum professionale.
Il colloquio è diretto alla valutazione delle capacità
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonchè
all'accertamento delle capacità gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere.
Requisiti generali di ammissione:
a) cittadinanza italiana. Sono equiparati ai cittadini italiani
gli italiani non appartenenti alla Repubblica. Sono richiamate le
disposizioni di cui all'art. 11 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 761/1979, relative ai cittadini degli Stati membri
della Comunità economica europea nonchè dell'art. 37 del decreto
legislativo n. 29/1993 e successivo decreto del Presidente del
Consiglio dei Ministri del 7 febbraio 1994, n. 174, relative ai
cittadini degli Stati membri della Comunità economica europea (ora
Unione europea);
b) idoneità fisica all'impiego. L'accertamento dell'idoneità
fisica all'impiego sarà effettuato, a cura dell'azienda ospedaliera,
prima dell'immissione in servizio.
Tutti i suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di
ammissione.
Domande di ammissione.
Le domande redatte in carta semplice, devono essere rivolte al
direttore generale dell'azienda ospedaliera di Ferrara e presentate o
spedite nei modi e nei termini previsti nel successivo punto
«Modalità e termini per la presentazione della domanda».
Nelle domanda gli aspiranti dovranno dichiarare:
a) cognome e nome, la data ed il luogo di nascita, la
residenza;
b) la procedura a cui intendono partecipare;
c) il possesso della cittadinanza italiana, ovvero i requisiti
sostitutivi di cui all'art. 11 del decreto del Presidente della
Repubblica 20 dicembre 1979, n. 761. Sono, altresì, richiamate le
disposizioni dell'art. 37 del decreto legislativo n. 29/1993 e del
successivo decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174, relativi ai cittadini degli Stati membri della
Comunità economica europea (ora Unione europea).
In applicazione dell'art. 7, punto 1) del decreto legislativo 3
febbraio 1993, n. 29, è garantita parità e pari opportunità tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro;
d) il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
e) le eventuali condanne penali riportate, ovvero di non aver
riportato condanne penali;
f) il titolo di studio posseduto e i requisiti specifici di
ammissione richiesti dall'avviso;
g) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
h) i servizi prestati come impiegati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
pubblico impiego;
i) il domicillo ed il recapito telefonico presso i quali deve
essere fatta all'aspirante, ad ogni effetto, ogni necessaria
comunicazione.
La domanda che il candidato presenta deve essere firmata in calce
senza necessità di alcuna autentica (art. 3, comma 5, legge
15 maggio 1997, n. 127). La firma deve essere apposta in presenza del
funzionario competente a ricevere la documentazione. La mancata
sottoscrizione della domanda o l'omessa indicazione anche in una sola
delle sopra riportate dichiarazioni o dei requisiti per l'ammissione
determina l'esclusione dell'avviso pubblico.
Qualora la domanda di concorso non venga presentata dal candidato
personalmente bensì venga consegnata e mezzo di altre persone o
inviata tramite servizio postale, il candidato deve allegare altresì
la copia fotostatica di un documento di identità valido, ai sensi
della legge n. 191/1998.
I candidati che non presentano direttamente la domanda con i
relativi allegati devono contestualmente trasmettere fotocopia non
autenticata di documento valido di identità personale.
I beneficiari della legge 5 febbraio 1992, n. 104, debbono
specificare nella domanda di ammissione, qualora lo ritengano
indispensabile, l'ausilio eventualmente necessario per l'espletamento
del colloquio in relazione al proprio handicap nonche l'eventuale
necessità di tempi aggiuntivi.
Tutti i dati personali di cui l'amministrazione sia venuta in
possesso in occasione dell'espletamento dei procedimenti concorsuali
verranno trattati nel rispetto della legge n. 675/1996; la
presentazione della domande da parte del candidato implica il
consenso al trattamento dei propri dati personali, compresi i dati
sensibili, a cura del personale assegnato all'ufficio preposto alla
conservazione delle domande ed all'utilizzo delle stesse per lo
svolgimento delle procedure concorsuali.
Certificazione da allegare alla domanda.
Alla domanda di partecipazione gli aspiranti devono allegare
tutte le codificazioni relative ai titoli che ritengano opportuno
presentare agli effetti della formulazione del parere e della
predisposizione dell'elenco degli idonei da parte dell'apposita
commissione, compreso un curriculum professionale redatto su carta
libera datato e firmato e debitamente documentato.
Alla domanda dovrà essere altresì unito, in triplice copia, in
carta semplice, un elenco dei documenti e dei titoli presentati,
numerati progressivamente in relazione al corrispondente titolo e con
indicazione del relativo stato (se originale o fotocopia
autenticata).
Modalità e termini per la presentazione delle domande.
Le domande indirizzate al direttore generale dell'azienda
ospedaliera di Ferrara e redatte in carta semplice ai sensi della
legge 23 agosto 1988, n. 370, unitamente alla documentazione
allegata, devono pervenire entro il termine perentorio delle ore
12,00 del trentesimo giorno non festivo successivo alla data di
pubblicazione dell'estratto del presente bando nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana.
Le domande devono essere inoltrate:
a mezzo del servizio postale, al seguente indirizzo: Azienda
ospedaliera di Ferrara - c.so Giovecca, 203 - 44100 Ferrara;
ovvero direttamente all'Ufficio segreteria generale -
protocollo generale - Azienda ospedaliera di Ferrara, all'indirizzo
di cui sopra tutti i giorni feriali dalle ore 9 alle ore 13 ed il il
martedì e giovedì pomeriggio dalle 14,30 alle 17. All'atto della
presentazione della domanda sarà rilasciata apposita ricevuta.
Qualora il termine di scadenza cada in un giorno festivo il
termine è prorogato alla stessa ora del primo giorno successivo non
festivo.
Le domande si considerano prodotte in tempo utile anche se
spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine sopra indicato.
A tal fine fa fede il timbro e la data dell'ufficio postale
accettante.
Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei
documenti è perentorio; la eventuale riserva di invio successivo di
documenti è priva di effetto.
L'amministrazione non assume responsabilità per la dispersione
di documentazione derivante da inesatta indicazione del recapito da
parte del concorrente, nè per eventuali disguidi postali o comunque
imputabili a terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Modalità di selezione.
La commissione nominata dal Direttore generale, predisporrà
l'elenco degli idonei sulla base del colloquio e della valutazione
del curriculum professionale degli aspiranti.
La commissione di esperti provvederà, con lettera raccomandata
con avviso di ricevimento, a convocare i candidati in possesso dei
requisiti richiesti per lo svolgimento del colloquio.
Conferimento incarico.
L'incarico verrà conferito del Direttore generale ai sensi
dell'art. 15, terzo comma del decreto legislativo 30 dicembre 1992,
n. 502 e successive modificazioni ed integrazioni, sulla base del
parere formulato dalla commissione di esperti.
L'amministrazione provvederà d'ufficio ad accertare ai sensi
delle vigenti norme il possesso dei requisiti generali e specifici
richiesti per l'attribuzione dell'incarico. La decorrenza
dell'incarico sarà stabilita, d'intesa fra le parti nel contratto
individuale di lavoro, che verrà stipulato ai sensi delle vigenti
norme. Qualora a seguito dei controlli effettuati ai sensi
dell'art. 71 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000,
dovesse emergere la non veridicità delle dichiarazioni effettuate,
l'interessato decadrà dai benefici conseguiti al provvedimento
emanato sulla base delle dichiarazioni non veritiere, e ciò ai sensi
dell'art. 75 del medesimo decreto del Presidente della Repubblica.
L'incarico da titolo a specifico trattamento economico, cosi come
previsto dal vigente contratto collettivo nazionale di lavoro della
dirigenza sanitaria e da quanto stabilito dal contratto individuale
di lavoro.
L'incarico di direzione di struttura complessa implica il
rapporto di lavoro esclusivo ai sensi dell'art. 15-quinquies del
decreto legislativo 30 dicembre 1992, n 502 e successive
modificazioni ed integrazioni.
L'incarico ha durata di 5 anni con facoltà di rinnovo per lo
stesso periodo o per un periodo più breve.
Il direttore di struttura complessa è sottoposto, oltre a
verifica triennale anche a verifica a termine dell'incarico. Le
verifiche riguardano le attività professionali svolte ed i risultati
raggiunti e sono effettuate da un collegio tecnico, nominato dal
direttore generale e presieduto dal direttore del Dipartimento.
L'esito positivo delle verifiche costituisce condizioni per il
conferimento o la conferma dell'incarico.
Adempimenti del candidato al quale è conferito l'incarico.
Il concorrente al quale verrà conferito l'incarico sarà
invitato a produrre, nel termine di giorni trenta dalla data di
comunicazione e sotto pena di decadenza i documenti comprovanti il
possesso dei requisiti generali e specifici richiesti per il
conferimento dell'incarico.
Copia del presente avviso, nonchè fac-simlle della domanda di
partecipazione potranno essere richiesti presso la sede di questa
azienda ospedaliera, C.so Giovecca 203 - 44100 Ferrara - Direzione
gestione risorse umane - Ufficio protocollo.
Per eventuali informazioni anche in relazione all'ammissione gli
aspiranti potranno rivolgersi all'Ufficio concorsi di questa azienda
ospedaliera, tel. 0532/236.961.
Il presente avviso è indetto in applicazione dell'art. 7 - punto
1) del decreto legislativo n. 29/1993 ed è garantita parità e pari
opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il
trattamento sul lavoro.
L'azienda ospedaliera si riserva ogni facoltà di disporre la
proroga dei termini del presente avviso, la loro sospensione a
modificazione, la revoca ed annullamento dell'avviso stesso in
relazione all'esistenza di ragioni di pubblico interesse concreto ed
attuale.
Il presente bando verrà pubblicata nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica - prima parte - 4ª serie speciale. Fino ad allora
non vanno inviate domande di partecipazione.
Per quanto non contenuto nel presente avviso, si fa riferimento
alle disposizioni previste dal decreto del Presidente della
Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484.
Il dirigente amministrativo Responsabile direzione gestione risorse
umane Giavaresco