4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 16 del 28-2-2017
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DEL MOLISE
UNIVERSITA' DEL MOLISE
CONCORSO (scad. 30 marzo 2017)
Concorso pubblico, per esami, per la copertura di quattro posti di personale tecnico-amministrativo a tempo indeterminato. (GU n.16 del 28-02-2017)

IL DIRETTORE GENERALE

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168 istitutiva del Ministero
dell'università e della ricerca scientifica e tecnologica;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni
ed integrazioni;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, e successive
modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 7
febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive modificazioni
ed integrazioni;
Vista la legge 27 dicembre 1997, n. 449 ed in particolare l'art.
51, commi 4 e 5;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215, ed in
particolare l'art. 18, commi 6 e 7 e successive modificazioni;
Visto il decreto legislativo 31 luglio 2003, n. 236, ed in
particolare l'art. 11;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196;
Visto il decreto-legge 31 gennaio 2005, n. 7, convertito, con
modificazioni, nella legge 31 marzo 2005, n. 43;
Visto il CCNL del Comparto Università del 16 ottobre 2008
quadriennio normativo 2006-2009 e biennio economico 2006-2007 ed in
particolare l'art. 78, comma 5 e del 12 marzo 2009 biennio economico
2008-2009 attualmente vigente;
Visto il decreto ministeriale 3 luglio 2007, n. 362;
Visto il decreto ministeriale 18 ottobre 2007, n. 506;
Vista la legge 24 dicembre 2007, n. 244;
Visto il decreto-legge 25 giugno 2008, n. 112, convertito con
modificazioni dalla legge 6 agosto 2008, n. 133;
Visto il regolamento di ateneo concernente i procedimenti di
selezione pubblica, per l'assunzione di personale
tecnico-amministrativo a tempo indeterminato presso l'Università
degli studi del Molise emanato con d.r. n. 89 del 30 gennaio 2009;
Visto il decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150 in materia
di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di
efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni;
Visto l'art. 24 del decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150
secondo il quale l'Amministrazione può ricoprire i posti disponibili
nella dotazione organica attraverso concorsi pubblici con riserva non
superiore al 50% in favore del personale interno nel rispetto delle
disposizioni vigenti in materia di assunzioni;
Visto il decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, in materia di
«Codice dell'ordinamento militare» ed in particolare gli articoli
678, comma 9 e 1014, commi 3 e 4 che prevedono una riserva
obbligatoria del 30% dei posti messi a concorso a favore dei militari
di truppa delle Forze armate, congedati senza demerito dalle ferme
contratte anche al termine o durante le rafferme e degli ufficiali di
complemento in ferma biennale e degli ufficiali in ferma prefissata
che hanno completato senza demerito la ferma contratta;
Tenuto conto che il suddetto concorso, genera una frazione di
0,60 da cumulare con frazioni di eventuali successive procedure
concorsuali a tempo indeterminato per la riserva dei posti alle
categorie di volontari delle Forze Armate di cui agli articoli 678 e
1014 e del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66 sopra richiamato;
Visto il vigente Statuto dell'Università degli studi del Molise,
emanato con d.r. n. 15 del 10 gennaio 2012;
Visto il decreto legislativo 24 febbraio 2012, n. 20 «Modifiche
ed integrazioni al decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66 ed in
particolare l'art. 1014, comma 14 e l'art. 678 comma 9;
Visto il decreto-legge 28 giugno 2013, n. 76, nel testo integrato
dalla legge di conversione 9 agosto 2013, n. 99;
Visto il decreto-legge 12 settembre 2013, n. 104, come modificato
dalla legge di conversione 8 novembre 2013, n. 128;
Vista la legge 6 agosto 2013, n. 97 recante «Disposizioni per
l'adempimento degli obblighi derivanti dall'appartenenza dell'Italia
all'Unione europea - Legge europea 2013» e in particolare l'art. 7
che modifica la disciplina in materia di accesso ai posti di lavoro
presso le pubbliche amministrazioni;
Visto il decreto-legge 31 agosto 2013, n. 101 convertito in legge
n. 125/2013;
Vista la delibera del Consiglio di amministrazione del 20
dicembre 2016 relativa all'attivazione della procedura selettiva per
la copertura di quattro posti di personale tecnico-amministrativo a
tempo indeterminato da inquadrare nella categoria C, posizione C1,
area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati di cui due
posti di personale in possesso di competenze specifiche connesse ai
servizi offerti ai neo-laureati ed alle aziende per l'incrocio tra la
domanda e l'offerta di lavoro, per le attività connesse al
trasferimento tecnologico ed all'innovazione e all'incentivazione
della ricerca conto terzi per le esigenze dell'Area innovazione e
sviluppo e due posti riservati al personale in servizio a tempo
indeterminato nella categoria B, presso l'Università degli studi del
Molise per la progressione di carriera ai sensi dell'art. 24 del
decreto legislativo n. 150/2009;
Letto l'avviso di mobilità volontaria intercompartimentale e
interuniversitaria ai sensi dell'art. 30, comma 2-bis, del decreto
legislativo n. 165/2001 e dell'art. 57 del C.C.N.L. del 16 ottobre
2008, per la copertura di due posti di personale
tecnico-amministrativo di categoria C, posizione economica C1, Area
tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati con rapporto di
lavoro subordinato a tempo indeterminato emanato con dd. n. 1/2017,
prot. 321 del 12 gennaio 2017;
Visto l'esito negativo della procedura di mobilità di cui
all'avviso emanato con dd. n. 1/2017 prot. 321 del 12 gennaio 2017;
Vista altresì la nota prot. 317 del 12 gennaio 2017 con la quale
è stata attivata la procedura di mobilità in applicazione degli
articoli 34 e 34-bis del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165
trasmessa alla Presidenza del Consiglio dei ministri - Dipartimento
della funzione pubblica;
Letta la comunicazione preventiva della Presidenza del Consiglio
dei ministri - Dipartimento della funzione pubblica prot. 0005016 del
25 gennaio 2017 in merito alla suddetta procedura di mobilità
secondo la quale nell'elenco del personale in disponibilità non vi
sono, alla data del 25 gennaio 2017, unità rispondenti al fabbisogno
di professionalità di cui al presente bando;
Tenuto conto che la suddetta procedura di mobilità avviata in
applicazione degli articoli 34 e 34-bis del decreto legislativo 30
marzo 2001, n. 165 ha come termine di scadenza il 12 marzo 2017 e che
il reclutamento di personale richiesto con il presente bando è
subordinato all'esito negativo della verifica da parte del
Dipartimento della funzione pubblica;
Accertato che allo stato attuale è coperta la riserva dei posti
prevista dalla legge n. 68/1999;
Ravvisata la necessità di provvedere alla copertura di quattro
posti di personale tecnico-amministrativo a tempo indeterminato da
inquadrare nella categoria C, posizione C1, area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati di cui due posti di
personale in possesso di competenze specifiche connesse ai servizi
offerti ai neo-laureati ed alle aziende per l'incrocio tra la domanda
e l'offerta di lavoro, per le attività connesse al trasferimento
tecnologico ed all'innovazione e all'incentivazione della ricerca
conto terzi per le esigenze dell'Area innovazione e sviluppo e due
posti riservati al personale in servizio a tempo indeterminato nella
categoria B, presso l'Università degli studi del Molise per la
progressione di carriera ai sensi dell'art. 24 del decreto
legislativo n. 150/2009;
Accertato che ad oggi non sono disponibili graduatorie di
concorsi a tempo indeterminato per un profilo analogo a quello
ricercato;
Ritenuto di dover prevedere, per ciascuna domanda di
partecipazione, un versamento di 15 euro quale contributo forfettario
per le spese relative all'organizzazione e all'espletamento della
selezione, in considerazione anche dell'eccessivo carico di lavoro
svolto dal personale e ai relativi costi sostenuti;
Accertata la disponibilità finanziaria del bilancio di ateneo
2017 e i relativi punti organici certificati dalla procedura
informatica PROPER per l'anno 2016, nel rispetto della programmazione
triennale del fabbisogno di personale;

Determina:


Art. 1


Posti a concorso


Presso l'Università degli studi del Molise, è indetto un
concorso pubblico (rif. cod. 1/2017) per esami, per la copertura di
quattro posti di personale tecnico-amministrativo a tempo
indeterminato da inquadrare nella categoria C, posizione C1, area
tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati di cui due posti di
personale in possesso di competenze specifiche connesse ai servizi
offerti ai neo-laureati ed alle aziende per l'incrocio tra la domanda
e l'offerta di lavoro, per le attività connesse al trasferimento
tecnologico ed all'innovazione e all'incentivazione della ricerca
conto terzi per le esigenze dell'Area innovazione e sviluppo e due
posti riservati al personale in servizio a tempo indeterminato nella
categoria B presso l'Università degli studi del Molise per la
progressione di carriera ai sensi dell'art. 24 del decreto
legislativo n. 150/2009.
Qualora non risultino candidati idonei per la copertura dei posti
riservati, gli stessi saranno ricoperti mediante utilizzazione della
graduatoria pubblica.
Sui restanti posti messi a concorso, si genera una frazione di
0,60 da cumulare con frazioni di eventuali successive procedure
concorsuali a tempo indeterminato per la riserva di posti alle
categorie di volontari delle Forze Armate di cui agli articoli 1014 e
678 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66.

Art. 2


Requisiti generali di ammissione


Per l'ammissione al concorso pubblico è richiesto il possesso
dei seguenti requisiti:
a) titolo di studio:
diploma di istruzione secondaria di secondo grado di durata
quinquennale di cui all'art. 1 della legge 11 dicembre 1969, n. 910,
oppure diploma di Istituto magistrale o di liceo artistico, con
frequenza con esito positivo di corso annuale integrativo.
Per i titoli di studio conseguiti all'estero è richiesta la
dichiarazione di equipollenza ai sensi della vigente normativa;
b) cittadinanza italiana ovvero la cittadinanza di uno Stato
membro dell'Unione europea;
c) età non inferiore ai diciotto anni;
d) godimento dei diritti civili e politici;
e) non aver riportato condanne penali e il non avere
procedimenti penali in corso;
f) idoneità fisica al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego;
g) essere in posizione regolare nei confronti degli obblighi di
leva per i candidati di sesso maschile nati entro il 31 dicembre
1985;
h) non essere stato destituito o dispensato da precedente
impiego presso una pubblica amministrazione per persistente
insufficiente rendimento o dichiarati decaduti per aver conseguito
l'impiego mediante produzione di documenti falsi o viziati da
invalidità non sanabile;
i) di essere dipendente a tempo indeterminato presso
l'Università degli studi del Molise, inquadrato nella categoria B
(solo per i candidati che concorrono per i posti riservati).
Ai sensi dell'art. 3 del decreto del Presidente del Consiglio dei
ministri 7 febbraio 1994, n. 174, i cittadini degli Stati membri
dell'Unione europea debbono:
a) possedere tutti i requisiti richiesti ai cittadini della
Repubblica, ad eccezione della cittadinanza italiana;
b) godere dei diritti civili e politici nello stato di
appartenenza o di provenienza;
c) avere un'adeguata conoscenza della lingua italiana.
Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza
del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione al
concorso. La mancanza anche di uno solo dei requisiti stessi
comporterà l'esclusione dal concorso o, comunque, dall'accesso
all'impiego.
I candidati sono ammessi alla selezione con riserva. Ai sensi
dell'art. 3, terzo comma, del decreto del Presidente della Repubblica
9 maggio 1994, n. 487, modificato dall'art. 3, secondo comma, del
decreto del Presidente della Repubblica 30 ottobre 1996, n. 693,
l'esclusione dalla selezione per difetto dei requisiti di ammissione
può essere disposta in ogni momento con provvedimento motivato del
direttore generale.
L'Università degli studi del Molise garantisce parità e pari
opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro e per il
trattamento sul lavoro ai sensi della legge 10 aprile 1991, n. 125.

Art. 3


Presentazione delle domande


La domanda di ammissione al concorso, redatta in carta semplice
secondo le indicazioni riportate nello schema allegato al presente
bando, reperibile sul sito internet all'indirizzo
http://www.unimol.it - Bandi di Gara e Concorsi / Concorsi /
Personale Tecnico-Amministrativo / Concorsi pubblici a tempo
indeterminato, deve essere indirizzata al direttore generale
dell'Università degli studi del Molise - settore gestione personale
tecnico-amministrativo e formazione - via de Sanctis - 86100
Campobasso, e fatta pervenire entro il termine perentorio di trenta
giorni, che decorre dal giorno successivo a quello della
pubblicazione del bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica
italiana - 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami». Qualora tale
termine scada in un giorno festivo, la scadenza slitta al primo
giorno feriale utile.
La domanda di partecipazione al concorso dovrà pervenire, entro
i termini sopra indicati, secondo una delle seguenti modalita':
consegna a mano da effettuarsi presso l'Ufficio protocollo
informatico e archivi di questa Università - II edificio
polifunzionale, via De Sanctis, Campobasso, dalle ore 9,00 alle ore
12,00 di ogni giorno lavorativo, escluso il sabato. In caso di
consegna a mano fa fede la ricevuta rilasciata dall'Ufficio;
raccomandata con avviso di ricevimento. In tal caso fa fede il
timbro a data dell'ufficio postale accettante;
Posta Elettronica Certificata (PEC) all'indirizzo
amministrazione@cert.unimol.it da un indirizzo di posta elettronica
certificata rilasciata personalmente al candidato da un gestore di
PEC. Il messaggio di posta elettronica dovrà riportare come oggetto
«Domanda di partecipazione al concorso tempo indeterminato categoria
C (cod. 1/2017)». Alle domande inviate per via telematica alla
casella istituzionale di PEC dell'Università degli studi del Molise
dovrà essere obbligatoriamente allegata, in formato PDF, tutta la
documentazione richiesta dal presente bando.
Saranno escluse le candidature inviate da indirizzi di posta
elettronica non certificata.
L'Amministrazione non assume responsabilità in caso di eventuali
disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o a forza maggiore.
La domanda, debitamente sottoscritta, deve essere redatta secondo
lo schema allegato al bando di concorso, riportando tutte le
indicazioni che i candidati sono tenuti a fornire secondo quanto
stabilito nel successivo art. 4 del presente bando.
Ai sensi di quanto disposto dall'art. 39 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000 la sottoscrizione della
domanda non è soggetta ad autenticazione.
Alla domanda di partecipazione deve essere allegata, a pena di
esclusione, la seguente documentazione:
ricevuta in originale del versamento di € 15,00 da effettuarsi
sul conto corrente postale n. 11424660, ovvero tramite bonifico sul
conto corrente postale IBAN IT25F 07601 03800 000011424660, intestato
all'Università degli studi del Molise, quale contributo forfettario,
non rimborsabile, per le spese relative all'organizzazione e
all'espletamento della selezione, riportando nella causale del
versamento/bonifico la dicitura «Partecipazione al concorso tempo
indeterminato categoria C (cod. 1/2017)»;
fotocopia di un valido documento di identità personale
(qualora le dichiarazioni sostitutive dell'atto di notorietà e/o la
domanda non siano sottoscritte in presenza del dipendente addetto a
riceverle, ai sensi dell'art. 38, comma 3, decreto del Presidente
della Repubblica n. 445/2000).
Saranno escluse le domande non sottoscritte, quelle che, per
qualsiasi causa, dovessero essere prodotte oltre il termine di
scadenza ovvero in difformità alle modalità innanzi specificate e
quelle prive di una delle dichiarazioni previste dal successivo art.
4.

Art. 4


Dichiarazioni da formulare nella domanda


Nella domanda di partecipazione alla procedura selettiva, il
candidato deve dichiarare, sotto la propria responsabilità ai sensi
del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000 e successive
modificazioni ed integrazioni, a pena di esclusione:
a) cognome, nome e codice fiscale;
b) luogo e data di nascita, la residenza con l'indicazione
completa dell'indirizzo e dell'eventuale recapito telefonico;
c) il preciso recapito cui indirizzare le comunicazioni
relative alla selezione, impegnandosi a segnalare tempestivamente le
variazioni che dovessero intervenire successivamente;
d) il possesso del titolo di studio richiesto dall'art. 2,
lettera a) del presente bando, con l'indicazione dell'anno in cui è
stato conseguito, del voto e dell'istituzione universitaria che lo ha
rilasciato. Il candidato che ha conseguito il titolo di studio
all'estero deve dichiararne l'equipollenza ai sensi della vigente
normativa;
e) il possesso della cittadinanza italiana, ovvero il titolo
che dà luogo all'equiparazione, o di uno degli Stati membri
dell'Unione europea;
f) (se è cittadino italiano) il comune nelle cui liste
elettorali è iscritto, ovvero i motivi della mancata iscrizione o
della cancellazione dalle liste medesime;
g) di non aver riportato condanne penali e di non aver
procedimenti penali in corso; in caso contrario indicare le condanne
riportate, la data della sentenza e l'Autorità giudiziaria che l'ha
emessa, anche se è stata concessa amnistia, perdono giudiziale,
condono, indulto, non menzione e anche se nulla risulti dal
casellario giudiziale;
h) i servizi prestati come impiegato presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedente rapporto di
impiego;
i) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una pubblica amministrazione e di non essere stato dichiarato
decaduto da altro impiego statale per averlo conseguito mediante
produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile
(la presente dichiarazione deve essere resa solo da chi abbia
prestato servizio presso pubbliche amministrazioni);
j) l'eventuale appartenenza ad una o più categorie che danno
luogo, a parità di merito, a preferenza, di cui all'art. 5 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994. Per avvalersi di
tali titoli, il candidato, a pena di esclusione dal beneficio, dovrà
indicarli nella domanda di partecipazione alla selezione;
k) di avere l'idoneità fisica all'impiego;
l) di essere dipendente a tempo indeterminato presso
l'Università degli studi del Molise, inquadrato nella categoria B
(solo per i candidati che concorrono per i posti riservati).
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea debbono
inoltre dichiarare il possesso dei requisiti previsti dall'art. 3 del
decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 7 febbraio 1994, n.
174, come specificati nel precedente art. 2.
I candidati con cittadinanza non italiana sono tenuti a
presentare la domanda in lingua italiana, con le predette modalità
ed entro il termine stabilito nel precedente art. 3.
I candidati con disabilità ai sensi dell'art. 3 della legge 5
febbraio 1992 n. 104, potranno richiedere nella domanda di
partecipazione alla selezione i benefici previsti dall'art. 20 della
medesima legge.
Dovranno pertanto specificare l'ausilio necessario in relazione
alla propria disabilità, nonchè l'eventuale necessità di tempi
aggiuntivi per l'espletamento delle prove da documentarsi entrambi a
mezzo di idoneo certificato rilasciato dalla struttura sanitaria
pubblica competente per territorio, ai sensi degli articoli 4 e 20
della legge n. 104/1992.
Nella domanda di partecipazione, il candidato deve inoltre
dichiarare l'eventuale appartenenza ad una o più categorie che danno
luogo, a parità di merito, a preferenza, di cui all'art. 5 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994. La mancata
dichiarazione del possesso di eventuali titoli di preferenza e/o di
precedenza, posseduti alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione della domanda di ammissione al concorso, non
costituisce motivo di esclusione dal concorso, ma preclude la
possibilità di produrre i predetti titoli in caso di superamento
della prova orale, secondo quanto previsto dall'art. 8 del presente
bando.
Il candidato dovrà inoltre dichiarare di autorizzare
l'Università degli studi del Molise al trattamento dei propri dati
personali ai fini della gestione dell'attività concorsuale, ai sensi
delle disposizioni del decreto legislativo n. 196/2003, ed ai fini
del diritto di accesso agli atti del procedimento concorsuale ai
sensi della normativa vigente.
L'Amministrazione si riserva di effettuare idonei controlli,
anche a campione, oltre che in tutti i casi in cui sorgono fondati
dubbi, sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive. Qualora dal
controllo sopra indicato emerga la non veridicità del contenuto
delle dichiarazioni, il dichiarante decade dai benefici eventualmente
conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione
non veritiera, fermo restando quanto previsto dall'art. 76 del
decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445,
sulle responsabilità penali.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilità in caso di
irreperibilità del destinatario o dispersione di comunicazioni
dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte
dell'aspirante o da mancata oppure tardiva comunicazione del
cambiamento del recapito indicato nella domanda, nè per eventuali
disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa
dell'amministrazione stessa.

Art. 5


Commissione esaminatrice


La commissione esaminatrice del concorso sarà nominata con
provvedimento del direttore generale e composta ai sensi delle
disposizioni contenute nell'art. 11 del regolamento concernente i
procedimenti di selezione pubblica per l'assunzione di personale
tecnico-amministrativo a tempo indeterminato presso l'Università
degli studi del Molise emanato con D.R. n. 89 del 30 gennaio 2009.

Art. 6


Preselezione


In relazione al numero delle domande pervenute per il concorso,
l'Amministrazione si riserva la facoltà di sottoporre i candidati ad
una prova preselettiva e/o attitudinale mediante test o quesiti a
risposta multipla o sintetica, vertenti sulle materie oggetto delle
prove d'esame, così come specificate nel successivo art. 7.
L'avviso circa l'eventuale svolgimento della prova preselettiva e
l'indicazione della relativa data di svolgimento della stessa sarà
pubblicato entro il 4 aprile 2017 sul sito http://www.unimol.it -
Bandi di Gara e Concorsi / Concorsi / Personale
Tecnico-Amministrativo / Concorsi pubblici a tempo indeterminato.
Tale avviso ha valore di notifica ufficiale e non seguirà ulteriore
comunicazione da parte dell'Amministrazione.
La prova preselettiva si intenderà superata se il candidato
avrà riportato la votazione di almeno 21/30. Tale punteggio non
concorrerà alla formazione del punteggio complessivo.
Saranno ammessi alle prove scritte i primi cinquanta candidati in
graduatoria selezionati sulla base del superamento della suddetta
prova preselettiva. Qualora nella prova preselettiva si determinino
al cinquantesimo posto posizioni di parità, tutti i candidati
collocati al cinquantesimo posto saranno ammessi alle prove scritte.
Tale graduatoria, approvata con provvedimento del direttore generale,
sarà resa nota sul sito http://www.unimol.it - Bandi di Gara e
Concorsi / Concorsi / Personale Tecnico-Amministrativo / Concorsi
pubblici a tempo indeterminato.

Art. 7


Prove d'esame


Le prove d'esame consistono in due prove scritte e/o
teorico-pratiche e una prova orale.
Le prove scritte consisteranno in un test e/o in una serie di
quesiti a risposta multipla o sintetica e/o in un elaborato teso a
verificare le conoscenze inerenti elementi e nozioni in materia di:
diritto amministrativo;
legislazione universitaria;
Statuto e Regolamenti dell'Università degli studi del Molise;
disciplina del rapporto di lavoro nel pubblico impiego, con
particolare riferimento al CCNL del comparto Università;
diritto del lavoro, con particolare riferimento alla disciplina
del mercato del lavoro e alla regolazione dell'incontro tra domanda e
offerta.
La prova orale consisterà in un colloquio avente ad oggetto le
materie delle prove scritte, la normativa nazionale in materia di
sicurezza nei luoghi di lavoro oltre all'accertamento della
conoscenza e dell'uso delle applicazioni informatiche più diffuse e
la traduzione a vista di un brano dalla lingua inglese all'italiano.
La prima prova scritta si svolgerà presso l'Università degli
studi del Molise, II edificio polifunzionale, via de Sanctis,
Campobasso il giorno 26 aprile 2017 alle ore 10,00. I candidati
dovranno presentarsi alle ore 8,30 per le operazioni di
identificazione.
La seconda prova scritta si svolgerà presso l'Università degli
studi del Molise, II edificio polifunzionale, via de Sanctis,
Campobasso il giorno 27 aprile 2017 alle ore 10,00. I candidati
dovranno presentarsi alle ore 8,30 per le operazioni di
identificazione.
Eventuali modifiche in ordine al giorno, ora o luogo delle prove
verranno rese note sul sito internet (http://www.unimol.it) almeno
cinque giorni prima dell'inizio della prova stessa.
Saranno ammessi a sostenere la prova orale i candidati che
abbiano riportato nelle prove scritte una votazione di almeno 21/30.
La prova orale si svolgerà presso l'Università degli studi del
Molise, II edificio polifunzionale, via de Sanctis, Campobasso il
giorno 29 maggio 2017 alle ore 10,00. I candidati dovranno
presentarsi alle ore 9,30 per le operazioni di identificazione.
L'elenco dei candidati ammessi alla prova orale sarà reso noto
sul sito internet (http://www.unimol.it) entro il giorno 8 maggio
2017.
Eventuali modifiche in ordine al giorno, ora o luogo della prova
orale verranno rese note sul sito internet (http://www.unimol.it)
almeno cinque giorni prima dell'inizio della prova stessa.
La prova orale si intende superata con il punteggio di almeno
21/30. Al termine della prova orale la Commissione formerà l'elenco
dei candidati esaminati con l'indicazione del voto riportato da
ciascuno di essi e curerà l'affissione di tale elenco all'albo della
sede di esame.
L'avviso in ordine alle date delle prove concorsuali, come sopra
riportato, ha valore di notifica a tutti gli effetti di legge,
pertanto i candidati ai quali non sia stata comunicata l'esclusione
dalla procedura concorsuale sono tenuti a presentarsi nel giorno e
presso la sede di esame indicata muniti, con esclusione di altri, di
uno dei seguenti documenti di riconoscimento:
a) fotografia recente applicata su carta legale, con la firma
dell'aspirante autenticata dal sindaco o da un notaio;
b) tessera di riconoscimento personale, se il candidato è un
dipendente statale;
c) tessera postale o porto d'arme o patente automobilistica o
passaporto o carta d'identità.
La mancata presentazione alle prove d'esame comporterà
l'esclusione dalla procedura concorsuale.
L'assenza del candidato sarà considerata come rinuncia alla
prova, qualunque ne sia la causa.

Art. 8


Formazione della graduatoria ed approvazione degli atti


Al termine delle prove di esame, la commissione esaminatrice
redige due distinte graduatorie di merito, di cui una per i posti
riservati, secondo l'ordine decrescente del punteggio complessivo,
sulla base della somma della media dei voti riportati nelle prove
scritte e del voto ottenuto in quella orale.
Per la formazione delle graduatorie finali saranno osservate, a
parità di punteggio, le disposizioni vigenti in materia di
preferenza.
A tal fine, i candidati che avranno superato il colloquio
dovranno far pervenire, di propria iniziativa, al direttore generale
dell'Università degli studi del Molise, settore gestione personale
tecnico-amministrativo e formazione, entro il termine perentorio di
quindici giorni dall'espletamento della prova orale, i documenti, in
originale o in copia autentica, attestanti il possesso dei titoli di
preferenza, di cui all'art. 5 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 487/1994, valutabili a parità di merito e a parità di
titoli, già indicati nella domanda di partecipazione alla selezione.
Tale documentazione dovrà pervenire, entro i termini sopra
indicati, secondo una delle modalità indicate nell'art. 3 del
presente bando di concorso.
A parità di merito e di titoli, la preferenza è determinata:
1) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
2) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
3) ai sensi dell'art. 3, settimo comma, della legge 15 maggio
1997, n. 127, come modificato dall'art. 2 della legge 16 giugno 1998,
n. 191, se due o più candidati ottengono, a conclusione delle
operazioni di valutazione dei titoli e delle prove di esame, lo
stesso punteggio, è preferito il candidato più giovane d'età.
Le due graduatorie di merito, approvate con provvedimento del
direttore generale, saranno affisse all'albo ufficiale di ateneo
on-line all'indirizzo http://www.albo.unimol.it e pubblicate sul sito
internet all'indirizzo http://www.unimol.it - Bandi di Gara e
Concorsi / Concorsi / Personale Tecnico-Amministrativo / Concorsi
pubblici a tempo indeterminato. Dell'avvenuta pubblicazione del
provvedimento di approvazione atti sarà data notizia mediante avviso
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana. Dal giorno
successivo a quello del suddetto avviso decorrono i termini per
eventuali impugnative.

Art. 9


Assunzione in servizio


Il candidato dichiarato vincitore sarà invitato a stipulare il
contratto di lavoro individuale a tempo indeterminato in conformità
a quanto previsto dal vigente CCNL del Comparto Università.
Il candidato dichiarato vincitore sarà invitato entro trenta
giorni dall'assunzione a produrre la documentazione attestante i
requisiti dichiarati nella domanda e richiesti dalla normativa
vigente.
Trascorsi inutilmente i trenta giorni, e fatta salva la
possibilità di una proroga a richiesta dell'interessato nel caso di
comprovato impedimento, non si dà luogo alla stipulazione del
contratto, ovvero si provvede, per i rapporti già instaurati,
all'immediata risoluzione dei medesimi. Comporta, inoltre,
l'immediata risoluzione del rapporto di lavoro la mancata assunzione
in servizio nel termine stabilito, salvo comprovati e giustificati
motivi di impedimento.

Art. 10


Responsabile del procedimento


Ai sensi della legge 7 agosto 1990, n. 241, il responsabile del
procedimento concorsuale di cui al presente bando è il dott.
Francesco Sanginario.

Art. 11


Trattamento dei dati personali


I dati personali trasmessi dai candidati con la domanda di
partecipazione alla selezione, ai sensi dell'art. 11 e visto l'art.
13 del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, saranno trattati
per le finalità di gestione della procedura selettiva e
dell'eventuale procedimento di assunzione in servizio. In qualsiasi
momento gli interessati potranno esercitare i diritti di cui all'art.
7 della legge n. 196/2003 nei confronti del titolare o al
responsabile, anche per il tramite di un incaricato del trattamento
dei dati personali.
Titolare del trattamento dei dati è l'Università degli studi
del Molise nella persona del rettore, domiciliato per la carica in
Campobasso, via De Sanctis.

Art. 12


Diritto di accesso


Ai candidati è garantito il diritto di accesso alla
documentazione inerente il procedimento di selezione, ai sensi della
normativa vigente in materia.

Art. 13


Norme finali


Per quanto non espressamente disciplinato dal presente bando e
dal citato regolamento concernente i procedimenti di selezione
pubblica per l'assunzione di personale tecnico-amministrativo a tempo
indeterminato presso l'Università degli studi del Molise, valgono le
norme generali in materia di accesso ai pubblici impieghi, nonchè le
norme generali che disciplinano lo svolgimento dei concorsi e delle
altre forme di assunzione nei pubblici impieghi ed in particolare le
norme contenute nel vigente Contratto collettivo nazionale di lavoro
del Comparto Università.
L'Università degli studi del Molise si riserva, a suo
insindacabile giudizio, di revocare, modificare o sospendere il
presente bando per motivi di opportunità o per sopraggiunte
disposizioni normative o di contrattazione collettiva di comparto o
qualora il Dipartimento per la funzione pubblica, entro il termine di
sessanta giorni dall'attivazione della procedura di mobilità ex
articoli 34 e 34-bis del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165,
renda nota la disponibilità di personale che risponda al fabbisogno
richiesto dal bando.
Il presente bando sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana, all'albo ufficiale di ateneo on-line
all'indirizzo http://www.albo.unimol.it e pubblicato sul sito
internet all'indirizzo http://www.unimol.it - Bandi di Gara e
Concorsi / Concorsi / Personale Tecnico-Amministrativo / Concorsi
pubblici a tempo indeterminato.
Campobasso, 16 febbraio 2017

Il direttore generale: Barbieri

SCHEMA DI DOMANDA


Parte di provvedimento in formato grafico

Allegato A

DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DI CERTIFICAZIONI
(Art. 46 D.P.R. n. 445 del 28.12.2000)


Parte di provvedimento in formato grafico

Allegato B

DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DI ATTO DI NOTORIETÀ
(Art. 47 D.P.R. n. 445 del 28.12.2000)


Parte di provvedimento in formato grafico