3a Serie Speciale - Regioni n. 2 del 14-1-2006
REGIONE FRIULI-VENEZIA GIULIA
REGIONE FRIULI-VENEZIA GIULIA
LEGGE REGIONALE 11 agosto 2005, n. 19
Norme in materia di comparto unico del pubblico impiego regionale e locale, nonche' di accesso all'impiego regionale. (GU 3a Serie Speciale - Regioni n.2 del 14-01-2006)

(Pubblicata nel Bollettino ufficiale
della Regione Friuli-Venezia Giulia n. 33 del 17 agosto 2005)
IL CONSIGLIO REGIONALE
Ha approvato
IL PRESIDENTE DELLA REGIONE
Promulga
la seguente legge:
Art. 1.
Comparto unico del pubblico impiego regionale e locale
1. Le disposizioni del presente articolo recano norme in materia
di contrattazione collettiva, rappresentanza e prerogative sindacali
nelle amministrazioni del comparto unico del pubblico impiego
regionale e locale di cui all'Art. 127 (Comparto unico del pubblico
impiego della Regione e degli Enti locali) della legge regionale
9 novembre 1998, n. 13.
2. L'agenzia regionale per la rappresentanza negoziale
(A.Re.Ra.N.) ammette alla contrattazione collettiva del comparto
unico regionale le organizzazioni sindacali che, con riferimento alle
distinte aree di contrattazione del personale di categoria
dirigenziale e di quello di categoria non dirigenziale, abbiano nel
comparto una rappresentatività non inferiore al 4 per cento,
considerando a tal fine la media tra il dato associativo e il dato
elettorale; per l'area dirigenziale è considerato il solo dato
associativo. Il dato associativo è espresso dalla percentuale delle
deleghe per il versamento dei contributi sindacali del personale con
contratto di lavoro a tempo indeterminato rispetto al totale delle
deleghe rilasciate nell'ambito considerato. Il dato elettorale è
espresso dalla percentuale dei voti ottenuti nelle elezioni delle
rappresentanze unitarie del personale, rispetto al totale dei voti
espressi nell'ambito considerato.
3. Ai fini della determinazione della percentuale di cui al
comma 2, il dato associativo e il dato elettorale vanno riferiti al
31 dicembre dell'anno antecedente l'inizio del periodo contrattuale
di riferimento.
4. L'A.Re.Ra.N. sottoscrive il contratto collettivo regionale
verificando previamente, sulla base della rappresentatività
accertata per l'ammissione alle trattative ai sensi del comma 2, che
le organizzazioni sindacali che aderiscono all' ipotesi di accordo
rappresentino nel loro complesso almeno il 51 per cento come media
tra dato associativo e dato elettorale.
5. L'A.Re.Ra.N. è autorizzata a sottoscrivere un accordo che
comunque riconosca alle organizzazioni sindacali rappresentative ai
sensi del comma 2 un aumento delle ore di permesso sindacale da
usufruire anche in forma cumulativa. Tale aumento non può comportare
un onere superiore a 150.000 euro.
6. Ai fini della definizione del contratto collettivo di lavoro
del personale regionale, area dirigenziale e non dirigenziale, e del
personale degli enti locali della regione, area dirigenziale,
riferito al biennio 2002 - 2003, continua a trovare applicazione la
disciplina di cui ai commi 7, 8 e 9 dell'Art. 16 (Disposizioni in
materia di organizzazione e personale, di finanziamenti comunitari e
di tutela delle minoranze linguistiche) della legge regionale
3 luglio 2000, n. 13 (Disposizioni collegate alla legge finanziaria
2000).
7. In via transitoria, ai fini della definizione del primo
contratto collettivo del comparto unico, rispettivamente dell'area
del personale dirigenziale e non dirigenziale, l'A.Re.Ra.N. ammette
alla contrattazione, con pari dignità, le organizzazioni sindacali
rappresentative sia del comparto del personale degli enti locali
della Regione sia del comparto del personale regionale, secondo la
disciplina di cui ai commi 7 e 9 dell'Art. 16 della legge regionale
n. 13/2000.
8. L'A.Re.Ra.N. sottoscrive il contratto di cui al comma 7
verificando previamente, sulla base della rappresentatività
accertata per l'ammissione alle trattative ai sensi del medesimo
comma 7, che le organizzazioni sindacali che aderiscono all'ipotesi
di accordo, indipendentemente se rappresentative nel comparto del
personale degli enti locali della Regione o nel comparto del
personale regionale, rappresentino nel loro complesso il 51 per cento
del totale della rappresentatività definita dalla somma delle quote
di rappresentatività ottenute, per ognuno dei comparti, dalla
rideterminazione della rappresentatività delle singole
organizzazioni sindacali in proporzione al rapporto intercorrente fra
personale in servizio a tempo indeterminato nel singolo comparto e il
numero totale del personale in servizio a tempo indeterminato
nell'intero comparto unico, alla data del 31 dicembre 2001.

Art. 2.
Modifica all'Art. 128 della legge regionale n. 13/1998
concernente l'Agenzia regionale per la rappresentanza negoziale
1. All'Art. 128 (Agenzia regionale per la rappresentanza
negoziale) della legge regionale n. 13/1998, come da ultimo
modificato dall'Art. 13, comma 1 della legge regionale n. 8/2005, il
comma 9-bis è sostituito dal seguente:
«9-bis l'agenzia è supportata da personale, anche di categoria
dirigenziale, messo a disposizione da altre pubbliche
amministrazioni.».

Art. 3.
Modifica all'Art. 22 della legge regionale n. 18/1996
in materia di accesso all'impiego regionale
1. Dopo il comma 2 dell'Art. 22 della legge regionale 27 marzo
1996, n. 18 (Riforma dell'impiego regionale in attuazione dei
principi fondamentali di riforma economico sociale desumibili dalla
legge 23 ottobre 1992, n. 421), è aggiunto il seguente:
«2-bis il personale regionale che partecipa ai concorsi pubblici
con riserva di posti non è oggetto di preselezione. La presente
disposizione si applica al solo personale regionale il cui accesso
alla pubblica amministrazione regionale è avvenuto previo
superamento di una prova selettiva o di un concorso pubblico.».

Art. 4.
Norma transitoria
1. La previsione di cui all'Art. 3 si applica anche con
riferimento alle procedure concorsuali indette ai sensi dell'Art. 19
della legge regionale 15 aprile 2005, n. 8 (Disposizioni in materia
di personale regionale, di comparto unico del pubblico impiego
regionale e di personale del Servizio sanitario regionale).
La presente legge regionale sarà pubblicata nel Bollettino
ufficiale della Regione.
È fatto obbligo a chiunque spetti di osservarla e di farla
osservare come legge della Regione.
Trieste, 11 agosto 2005
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