4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 22 del 19-3-2010
AMMINISTRAZIONI CENTRALI
MINISTERO DELLA DIFESA
MINISTERO DELLA DIFESA
AVVISO
Modifiche dell'art. 9 del decreto dirigenziale n. 251/09 dell'11 novembre 2009, pubblicato nella Gazzetta ufficiale - 4ª serie speciale - n. 91 del 24 novembre 2009, con cui e' stato indetto un concorso straordinario, per titoli ed esami, per il reclutamento di tre Guardiamarina in servizio permanente nel ruolo speciale del Corpo sanitario militare marittimo per laureati in biologia. (GU n.22 del 19-03-2010)

IL VICE DIRETTORE GENERALE
per il personale militare

Visto il decreto dirigenziale n. 251/2009 dell'11 novembre 2009,
con cui è stato indetto un concorso straordinario, per titoli ed
esami, per la nomina di tre Guardiamarina in servizio permanete nel
ruolo speciale del Corpo sanitario militare marittimo, ed in
particolare l'art. 9;
Vista la nota n. ISC/4/2/1579 del 24 febbraio 2010 con la quale
l'Ispettorato delle scuole della Marina militare ha chiesto di
procedere alla modifica dell'art. 9 del sopracitato decreto
dirigenziale n.. 251/2009, in previsione dell'imminente emanazione
delle nuove Norme in materia di accertamento attitudinale nei
concorsi per ufficiali dei ruoli speciali della Marina militare;
Viste le «Norme per la selezione attitudinale nel concorso per
ufficiali dei ruoli speciali della Marina militare» approvate 1'8
marzo 2010 dall'Ispettorato delle Scuole della Marina militare;
Ritenuto pertanto di accogliere la richiesta dell'Ispettorato
delle scuole della Marina militare e di procedere alla modifica del
succitato decreto dirigenziale n. 251/2009 dell'11 novembre 2009;
Visto l'art. 16 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165,
concernente le funzioni dei Dirigenti di uffici dirigenziali
generali;
Visto il decreto dirigenziale 11 novembre 2009, concernente
l'attribuzione di competenza al Generale di divisione aerea - ora
Generale di squadra aerea - Giovanni Luigi Domini, quale Vice
Direttore generale della Direzione generale per il personale
militare, all'adozione di taluni atti di gestione amministrativa in
materia di reclutamento di personale delle Forze armate e dell'Arma
dei carabinieri,

Decreta:


Articolo unico

Per i motivi indicati nelle premesse, l'art. 9 del decreto
dirigenziale n. 251/2009 dell'11 novembre 2009 è sostituito dal
seguente:

«Art. 9


Accertamenti attitudinali

1. Al termine degli accertamenti psico-fisici, di cui al
precedente art. 8, i concorrenti giudicati idonei saranno sottoposti,
a cura della commissione di cui al precedente art. 5, comma 1,
lettera d), agli accertamenti attitudinali, consistenti nello
svolgimento di una serie di prove (test, questionari, prove di
performance, colloquio individuale) volte a valutare oggettivamente
il possesso dei requisiti necessari per il riconoscimento delle
qualità indispensabili all'espletamento delle mansioni di ufficiale
in servizio permanente. Tale valutazione - svolta con le modalità
che sono indicate nelle apposite Norme emanate dall'Ispettorato delle
scuole della Marina militare e vigenti all'atto dell'effettuazione
degli accertamenti - si articola nelle seguenti aree d'indagine, a
loro volta suddivise nelle specifiche caratteristiche attitudinali:
a) area stile di pensiero: analisi, predisposizione al
cambiamento, struttura;
b) area emozioni e relazioni: autonomia ed adattabilità,
controllo e imperturbabilità, autostima, socializzazione, lavoro di
gruppo, rapporto con l'autorità;
c) area produttività e competenze gestionali: livelli di
energia e produttività, costanza nel rendimento, capacità di
gestire ostacoli e insuccessi, approccio gestionale al lavoro,
capacità di guida e uso della delega, spinta al miglioramento;
d) area motivazionale: bisogni ed aspettative all'assunzione di
ruolo, ambizione, autoefficacia.
2. A ciascuna delle sopra descritte caratteristiche attitudinali
verrà attribuito un punteggio di livello, la cui assegnazione terrà
conto della seguente scala di valori:
a) punteggio 1: forte carenza dell'indice in esame;
b) punteggio 2: livello scarso dell'indice in esame;
c) punteggio 3: livello medio dell'indice in esame;
d) punteggio 4: livello discreto dell'indice in esame;
e) punteggio 5: livello buono/ottimo dell'indice in esame.
È consentita l'attribuzione di punteggi intermedi.
La commissione assegnerà il punteggio di livello finale sulla
scorta dei punteggi attribuiti nella sintesi psicologica dei test e
dei punteggi assegnati in sede di intervista attitudinale e sarà
diretta espressione degli elementi preponderanti emergenti dai
diversi momenti valutativi (non quindi una mera media aritmetica).
3. Al termine degli accertamenti attitudinali la commissione
esprimerà, nei riguardi di ciascun candidato, un giudizio di
idoneità o inidoneità. Il giudizio di inidoneità verrà espresso
nel caso in cui il concorrente riporti un punteggio di livello
attitudinale globale inferiore o uguale a 38/90, oppure, pur non
sussistendo tale condizione, laddove il solo punteggio dell'area del
pensiero è insufficiente (ossia inferiore o uguale a 7/90).
4. La commissione, seduta stante, comunicherà a ciascun
concorrente l'esito degli accertamenti attitudinali, sottoponendogli
il verbale contenente uno dei seguenti giudizi:
a) «idoneo quale ufficiale in servizio permanente del ruolo
speciale della Marina»;
b) «inidoneo quale ufficiale in servizio permanente del ruolo
speciale della Marina» con indicazione del motivo.
Il giudizio riportato negli accertamenti attitudinali è
definitivo. Pertanto, i concorrenti giudicati inidonei saranno
esclusi dal concorso.»
Il presente decreto, sottoposto al controllo ai sensi della
normativa vigente, sarà pubblicato nella Gazzetta ufficiale della
Repubblica italiana.
Roma, 10 marzo 2010

Il vice comandante generale: Domini