3a Serie Speciale - Regioni n. 37 del 14-9-2013
REGIONE MOLISE
REGIONE MOLISE
REGOLAMENTO REGIONALE 19 luglio 2013, n. 1
Decreto legislativo 10 settembre 2003, n. 276, art. 7 - Regolamento per l'accreditamento dei servizi per il lavoro della Regione Molise. (GU 3a Serie Speciale - Regioni n.37 del 14-09-2013)

(Pubblicato nel Bollettino ufficiale
della Regione Molise n. 21 del 1° agosto 2013)


IL PRESIDENTE DELLA REGIONE


Emana

il seguente regolamento:
Art. 1

Finalità

1. La Regione Molise promuove un sistema di servizi per il lavoro
fondato sulla cooperazione tra operatori pubblici e privati
autorizzati e accreditati ai sensi del decreto legislativo 10
settembre 2003, n. 276 e successive modifiche ed integrazioni, ed in
conformità con gli indirizzi regionali sul Sistema regionale dei
servizi al lavoro.
2. Attraverso l'accreditamento, la Regione riconosce ad un
operatore pubblico o privato l'idoneità ad erogare i servizi al
lavoro nella propria regione, anche mediante l'utilizzo di risorse
pubbliche, nonchè a partecipare attivamente alla rete di servizi per
il mercato del lavoro.
3. Il presente regolamento definisce, in coerenza con quanto
stabilito dall'art. 7, del decreto legislativo n. 276/2003, e
successive modifiche ed integrazioni:
a) i requisiti minimi per l'accreditamento, relativi alle
capacità gestionali e logistiche, alle competenze professionali,
alla situazione economica, alle esperienze maturate nel contesto
territoriale di riferimento, necessari per la concessione
dell'accreditamento;
b) le procedure per l'accreditamento;
c) le modalità di tenuta dell'elenco dei soggetti accreditati e
le modalità di verifica del dei requisiti ai fini della revoca;
d) i criteri di misurazione dell'efficacia ed efficienza dei
servizi erogati;
e) gli standard essenziali di erogazione dei servizi al lavoro;
f) gli strumenti negoziali con cui possono essere affidati
servizi al lavoro.

Art. 2

Accreditamento e affidamento dei servizi

1. L'accreditamento e finalizzato a introdurre standard predefiniti
dì qualità per i soggetti che intendano operare nell'erogazione dei
servizi al lavoro.
2. L'accreditamento costituisce titolo di legittimazione per la
stipula con la Regione o con le Province di convenzioni per
l'individuazione e l'affidamento dei servizi al lavoro nell'ambito
delle specifiche competenze.
3. L'iscrizione nell'elenco regionale dei soggetti accreditati per
l'erogazione di servizi al lavoro di cui all'art. 8, di seguito
denominato "elenco regionale", costituisce requisito preliminare per
poter ottenere l'affidamento, esclusivamente con atto successivo e
distinto da parte della Regione o delle Province, per l'erogazione di
servizi al lavoro ai cittadini destinatari di politiche regionali.
4. L'affidamento dei servizi al lavoro ai soggetti accreditati e
disposto attraverso procedure di evidenza pubblica.

Art. 3

Requisiti

1. Ai fini dell'accreditamento per i servizi al lavoro, il soggetto
richiedente deve essere in possesso dei requisiti elencati negli
articoli 4, 5 e 6 e dotarsi della carta dei servizi di cui all'art.
7.
2. Sono accreditati tutti i soggetti in possesso di autorizzazione
nazionale alla somministrazione o intermediazione, ai sensi del
decreto legislativo n. 276/2003, che, al momento della richiesta di
accreditamento, risultino in possesso dei requisiti richiesti dal
medesimo decreto nonchè di quelli sanciti dagli articoli 5, 6 e 7.

Art. 4

Requisiti giuridici e finanziari

1. Possono richiedere l'accreditamento:
a) i soggetti costituiti sotto forma di società di capitali o di
società cooperative, e loro consorzi;
b) le Università e i consorzi universitari;
c) le Camere di Commercio e le rispettive agenzie speciali;
cl) gli istituti di scuola secondaria di secondo grado, statali e
paritari;
e) le associazioni dei datori di lavoro e dei lavoratori
comparativamente più rappresentative sul piano nazionale che possono
svolgere le loro attività anche per il tramite delle associazioni
territoriali e delle società di servizi controllate; i patronati,
gli enti bilaterali, costituiti nell'ambito della contrattazione
collettiva stipulata tra le suddette associazioni dei datori di
lavoro e dei lavoratori, comparativamente più rappresentative sul
piano nazionale, e le associazioni senza fini di lucro che hanno per
oggetto la tutela della disabilità;
f) La Fondazione Lavoro, istituita dall'Ordine dei consulenti del
lavoro e in possesso di autorizzazione nazionale, ai sensi del
decreto legislativo n. 276/2003, art. 6, comma 2, attraverso i
consulenti del lavoro delegati all'esercizio dell'intermediazione.
2. Per l'iscrizione nell'elenco regionale è richiesto il possesso,
da parte del soggetto richiedente, dei seguenti requisiti giuridici e
finanziari:
a) l'acquisizione di un capitale versato non inferiore a 50.000
euro, per quanto riguarda i soggetti di cui al comma 1, lettera a);
b) la previsione nello statuto, anche se in maniera non
esclusiva, di un riferimento alle attività di servizio per cui si
chiede l'accreditamento, fatta eccezione per i soggetti di cui al
comma 1, lettere b) e d). In caso contrario è necessario l'impegno
formale a integrare lo statuto entro un termine di 6 mesi dal
rilascio dell'accreditamento;
c) il possesso, all'atto della richiesta di accreditamento, di un
bilancio, relativo all'ultimo esercizio approvato, sottoposto a
verifica da parte di un revisore contabile o da una società di
revisione iscritti al registro dei revisori contabili. Per gli
operatori di nuova costituzione tale requisito è richiesto per le
annualità successive all'inserimento nell'elenco dei soggetti
accreditati;
d) l'assenza di stato di fallimento, liquidazione coatta,
concordato preventivo o di procedimenti per la dichiarazione di una
delle predette situazioni;
e) il rispetto degli obblighi relativi al pagamento delle imposte
e delle tasse, secondo la legislazione nazionale;
f) il rispetto degli obblighi relativi al pagamento dei
contributi previdenziali e assistenziali;
g) il rispetto della normativa in materia di diritto al lavoro
dei disabili;
h) la conformità dei locali alla normativa in materia di salute
e sicurezza nei luoghi di lavoro;
i) l'applicazione integrale degli accordi e contratti collettivi
nazionali, regionali, territoriali e eventualmente aziendali,
sottoscritti dalle organizzazioni sindacali comparativamente più
rappresentative e, ove non esistenti, in relazione alle
organizzazioni sindacali ed alle associazioni di categoria, di
regolamenti interni, e della normativa vigente sull'attuazione dei
principio di parità di genere;
l) l'assenza in capo agli amministratori, ai direttori generali,
ai dirigenti muniti di rappresentanza e ai soci accomandatari:
1. di condanne penali, anche non definitive, ivi comprese le
sanzioni sostitutive di cui alla legge 24 novembre 1981, n. 689, e
successive modificazioni ed integrazioni, per delitti contro il
patrimonio, per delitti contro la fede pubblica o contro l'economia
pubblica, per il delitto previsto dall'art. 416-bis del codice
penale, o per delitti non colposi per i quali la legge commini la
pena della reclusione non inferiore nel massimo a tre anni, per
delitti o contravvenzioni previsti da leggi dirette alla prevenzione
degli infortuni sul lavoro o, in ogni caso, previsti da leggi in
materia di lavoro o di previdenza sociale;
2. di sottoposizione alle misure di prevenzione disposte ai
sensi della legge 27 dicembre 1956, n. 1423, o della legge 31 maggio
1965, n. 575, o della legge 13 settembre 1982, n. 646.

Art. 5

Requisiti strutturali

1. Ai fini dell'iscrizione è necessario che il soggetto
richiedente sia in possesso dei seguenti requisiti strutturali:
a) sede legale o almeno una unità locale operativa nel
territorio della regione;
b) esercizio dell'attività, per cui viene richiesto
l'accreditamento, in locali:
1) distinti da quelli di altri soggetti, presenti nella stessa
struttura;
2) conformi alla normativa in materia di tutela della salute e
della sicurezza sui luoghi di lavoro;
3) conformi alla normativa in materia di accessibilità per i
disabili;
4) atti a garantire la riservatezza durante i colloqui
individuali;
5) attrezzati con adeguati arredi per l'attesa dell'utenza;
c) apertura al pubblico in orario d'ufficio dei locali adibiti a
sportello per lo svolgimento delle attività per cui viene richiesto
l'accreditamento;
d) disponibilità, in ciascuna unità operativa, di:
1) attrezzature d'ufficio idonee allo svolgimento delle attività
per cui viene richiesto l'accreditamento;
2) collegamenti telematici idonei a interconnettersi con la Borsa
Continua Nazionale del Lavoro, per il tramite del Sistema Cliclavoro;
e) indicazione visibile all'esterno e all'interno dei locali
delle unita organizzative:
1) degli estremi del provvedimento di iscrizione all'elenco
regionale;
2) del servizio e degli orari di apertura al pubblico
garantiti;
3) dell'organigramma delle funzioni aziendali nonchè del
responsabile della unita organizzativa.

Art. 6

Requisiti professionali

1. Le risorse professionali e le relative competenze a presidio del
funzionamento di ciascuna unità locale operativa sono qui di seguito
specificate:
a) responsabile unità organizzativa:
1) titolo di studio - Laurea vecchio ordinamento o
specialistica e almeno 3 anni di esperienza lavorativa documentata
nella responsabilità gestionale di unità organizzative o funzioni
aziendali nell'area delle risorse umane; oppure diploma secondario
superiore e almeno 5 anni di esperienza lavorativa documentata nella
responsabilità gestionale di unità organizzative o funzioni
aziendali nell'area delle risorse umane:
2) tipologia di rapporto: contratto di lavoro subordinato in
essere con il soggetto richiedente:
3) aree di attivita':
3.1 coordinamento delle risorse umane, tecnologiche,
finanziarie e organizzative;
3.2 supervisione della manutenzione e miglioramento del servizio;
3.3 gestione relazioni locali con le imprese, le istituzioni e gli
attori locali;
3.4 promozione dei servizi;
3.5 attuazione e monitoraggio delle azioni e dei programmi di
attività;
3.6 gestione del sistema informativo;
b) addetto all'accoglienza e all'informazione:
1) titolo di studio - Laurea vecchio ordinamento o specialistica
oppure diploma secondario superiore e con almeno 1 anno di esperienza
lavorativa documentata nelle attività di accoglienza nell'ambito dei
servizi per il lavoro;
2) tipologia di rapporto: contratto di lavoro in essere con il
soggetto richiedente nelle forme consentite dalla legge;
3) aree di attivita':
3.1 gestione dell'accoglienza e della screening dell'utenza;
3.2 prima informazione;
3.3 consulenza informativa di primo livello;
3.4 supporto all'autoconsultazione;
c) operatore MdLL (Mercato del lavoro locale):
1) titolo di studio - Laurea vecchio ordinamento o specialistica e
almeno 2 anni di esperienza lavorativa in attività analoghe a quelle
inerenti la specifica figura professionale oppure diploma secondario
superiore e almeno 3 anni di esperienza lavorativa in attività
analoghe per le quali sia documentata la funzione specifica
ricoperta, l'utenza supportata, la metodologia utilizzata e il
contesto in cui si è operato;
2) tipologia di rapporto: contratto di lavoro in essere con il
soggetto nelle forme consentite dalla legge;
3) aree di attivita':
3.1 diagnosi dei bisogni e della domanda individuale di
orientamento;
3.2 analisi ed eventuale ridefinizione della domanda di
orientamento;
3.3 analisi delle esperienze formative, professionali e sociali
degli utenti;
3.4 individuazione con l'utente delle risorse, dei vincoli e delle
opportunità orientative, formative e professionali, con particolare
riferimento al contesto sociale;
3.5 identificazione con l'utente delle competenze individuali e
degli interessi professionali valorizzabili in relazione alle
opportunità esterne individuate;
3.6 supporto all'utente nella predisposizione di un progetto
personale, verificabile e completo nei suoi elementi interni
(obiettivi, tempi, azioni, risorse);
3.7 definizione, sottoscrizione e gestione, in raccordo con il
Centro per l'impiego (CPI) di competenza, del piano di azione
individuale;
3.8 tutoraggio mediante assistenza e supporto all'utente per lo
sviluppo delle attività oggetto del Piano di azione individuale
(PAI);
3.9 preselezione e accompagnamento all'inserimento occupazionale;
3.10 monitoraggio delle azioni orientative, formative, di
inserimento lavorativo intraprese e valutazione della loro
conformità al piano di azione individuale. Le attività delle
predette professionalità possono essere assicurate, in ciascuna
unità locale operativa, da una o più persone in possesso dei
requisiti richiesti;
d) indicazione di un responsabile dell'unita locale operativa.
2. Nel caso del consulente del lavoro, delegato dalla Fondazione e
accreditato ai sensi della presente disciplina, la figura del
responsabile organizzativo può essere assolta dal medesimo.
3. Nel caso dei soggetti di cui all'art. 5, comma 2, lettera d), la
figura del responsabile organizzativo può essere assolta dal
delegato del rettore al placement.
4. Nel caso dei soggetti di cui all'art. 5, comma 2, lettera f), la
figura del responsabile organizzativo può essere assolta dal
dirigente scolastico.

Art. 7

Carta dei servizi

1. Il soggetto accreditato dovrà dotarsi, entro sei mesi dal
rilascio dell'accreditamento, di una carta dei servizi che descriva
finalità, modi e criteri attraverso i quali il servizio viene
erogato, nonchè diritti e doveri dell'utente e le procedure di
reclamo e controllo, conformemente al modello definito dalla Regione
quale standard minimo di riferimento. La mancata dotazione della
carta dei servizi comporta la revoca del provvedimento di
accreditamento e la contestuale cancellazione dall'elenco regionale
dei soggetti accreditati.

Art. 8

Elenco regionale dei soggetti accreditali
per lo svolgimento dei servizi al lavoro

1. Presso il Servizio regionale competente in materia di lavoro è
istituito l'elenco regionale dei soggetti accreditati per lo
svolgimento dei servizi al lavoro.
2. L'iscrizione all'elenco regionale è subordinata alla verifica
del possesso in capo al soggetto richiedente dei requisiti di cui al
capo II.
3. L'elenco regionale è ordinato secondo una progressione
alfabetica ed evidenzia l'ubicazione dell'Unità operativa locale con
riferimento alla Provincia in cui ha la sede.
4. Il Servizio regionale competente in materia di lavoro provvede
all'acquisizione delle domande di iscrizione all'elenco regionale e
ne rilascia a richiesta il certificato di iscrizione.
5. L'elenco regionale viene pubblicato sui sito internet della
Regione.

Art. 9

Richiesta di accreditamento

1. Ciascun soggetto interessato a ottenere l'accreditamento
presenta la domanda, comprensiva della richiesta di iscrizione
all'elenco regionale, al Servizio regionale competente in materia di
lavoro.
2. La domanda di cui al comma 1 deve essere redatta utilizzando
esclusivamente il modello approvato, entro novanta giorni dalla
pubblicazione del presente regolamento nel Bollettino ufficiale della
Regione Molise, con provvedimento del dirigente del Servizio
regionale competente in materia di lavoro.
3. Il modello di domanda, recante indicazione della documentazione
necessaria a dimostrare il possesso dei requisiti di cui al capo II,
anche con utilizzo di specifica autocertificazione rilasciata ai
sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000,
n. 445 e s.m.i., viene pubblicato sul BURM e reso disponibile sul
sito internet della Regione.
4. I soggetti in possesso di autorizzazione rilasciata a livello
nazionale per lo svolgimento delle attività di somministrazione e di
intermediazione ai sensi dell'art. 4, comma 1, del d.lgs. n.
276/2003, ovvero che si trovano in regimi particolari di
autorizzazione ai sensi dell'art. 6 del d.lgs. n. 276/2003, non sono
tenuti a dimostrare il possesso dei requisiti giuridici e finanziari
previsti al capo II, articolo 4, qualora attestino, anche mediante
dichiarazioni sostitutive rese ai sensi della vigente normativa,
l'iscrizione all'albo di cui all'art. 4 del (decreto legislativo n.
276/2003.

Art. 10

Rilascio dell'accreditamento

1. Le domande di richiesta di accreditamento sono esaminate da un
Comitato tecnico di valutazione, appositamente costituito presso il
Servizio regionale competente in materia di lavoro. Alla nomina del
Comitato si provvede con provvedimento del Direttore generale. Il
comitato tecnico è costituito da cinque componenti, di cui tre
designati dalla Giunta regionale e uno designato da ciascuna
Provincia, e un segretario e può avvalersi dell'assistenza tecnica
di Italia Lavoro spa e dell'Agenzia Regionale Molise Lavoro.
2. In caso di documentazione incompleta, il Comitato tecnico di
valutazione richiede al soggetto interessato le necessarie
integrazioni, fissando un termine per l'adempimento. La richiesta di
integrazioni sospende il termine di cui al comma 5, fino al
ricevimento della documentazione richiesta.
3. A seguito dell'esame delle domande pervenute il Comitato tecnico
di valutazione provvede a predisporre i seguenti elenchi relativi ai:
a) soggetti in possesso di requisiti richiesti;
b) soggetti privi di requisiti richiesti.
4. Gli elenchi vengono trasmessi al Servizio regionale competente
in materia di lavoro che cura la predisposizione dei provvedimenti di
accreditamento e la relativa iscrizione nell'elenco regionale, ovvero
di rigetto delle domande di accreditamento.
5. I provvedimenti di cui al comma 4 sono adottati, entro novanta
giorni dal ricevimento della richiesta di accreditamento, dal
dirigente del Servizio e notificati agli interessati da parte del
Servizio regionale competente in materia di lavoro.

Art. 11

Durata e validità dell'accreditamento

1. L'accreditamento ha durata biennale, con decorrenza dalla data
di adozione del relativo provvedimento.
2. Il soggetto accreditato comunica al Servizio regionale
competente in materia di lavoro, entro trenta giorni dal verificarsi
del fatto, ogni variazione dei requisiti che hanno determinato la
concessione dell'accreditamento.
3. Entro il termine perentorio di sessanta giorni antecedenti la
scadenza del termine di cui al comma 1, il soggetto accreditato può
richiedere il rinnovo dell'iscrizione, allegando la, documentazione
attestante il mantenimento dei requisiti previsti. Nelle more del
procedimento di rinnovo, l'accreditamento e provvisoriamente
prorogato.

Art. 12

Revoca dell'accreditamento

1. Il Servizio regionale competente in materia di lavoro, anche su
segnalazione della Provincia, avvalendosi dell'Agenzia Regionale
Molise Lavoro, verifica in qualunque momento lo ritenga opportuno, il
mantenimento del possesso dei requisiti, disponendo controlli, anche
in loco.
2. In caso di riscontrata difformità o di mutamenti delle
condizioni e dei requisiti che hanno determinato la concessione
dell'accreditamento, l'Agenzia Regionale Molise Lavoro riferisce in
merito al Servizio competente in materia di lavoro, che provvede ad
informare il soggetto interessato e ad assegnare un termine
perentorio non inferiore a quindici giorni per sanare la situazione
di irregolarità o per fornire eventuali chiarimenti.
3. Con provvedimento del dirigente del Servizio competente in
materia di lavoro viene disposta la revoca dell'accreditamento e la
contestuale cancellazione dall'elenco regionale dei soggetti
accreditati nei seguenti casi:
a) sopravvenuta mancanza dei requisiti di cui al capo II;
b) inottemperanza alle prescrizioni di cui al comma 2 ed agli
articoli 13 e 15.
4. Il provvedimento di revoca dell'accreditamento e la contestuale
cancellazione dall'elenco regionale sono comunicati, a cura del
Servizio competente in materia di lavoro al soggetto interessato e
per conoscenza alle Province.
5. Il soggetto nei confronti del quale sia stata disposta la revoca
dell'accreditamento non può presentare una nuova domanda nei due
anni successivi.

Art. 13

Obblighi dei soggetti accreditati

1. In caso di affidamento di servizi al lavoro, i soggetti
accreditati ai sensi della presente disciplina sono tenuti a:
a) interconnettersi alla Borsa Continua Nazionale del, Lavoro,
per il tramite del Sistema Cliclavoro, nei tempi e con le modalità
definiti Servizio regionale competente in materia di lavoro;
b) inviare alla Regione ogni informazione strategica per un
efficace funzionamento del mercato del lavoro;
c) comunicare annualmente al Servizio regionale competente in
materia di lavoro ed alle Province le buone pratiche realizzate
nonchè le informazioni e i dati relativi all'attività svolta e ai
risultati conseguiti;
d) fornire le proprie prestazioni a tutti gli utenti, cittadini e
imprese, che ad essi si rivolgono, nel rispetto dei principi di non
discriminazione e di pari opportunità, con particolare attenzione
alle categorie più deboli e a quelle con maggiore difficoltà
nell'inserimento lavorativo;
e) svolgere i propri servizi senza oneri per i lavoratori;
f) osservare le disposizioni relative al trattamento dei dati
personali e al divieto di indagine sulle opinioni di cui agli
articoli 8, 9 e 10 del decreto legislativo n. 276/2003.

Art. 14

Raccordo pubblico privato

1. La Regione e le Province, nell'ambito del proprio territorio di
competenza, svolgono attività di coordinamento finalizzato
all'integrazione della rete dei soggetti accreditati ai servizi per
il lavoro con i servizi pubblici per l'impiego.
2. La Regione e le Province possono affidare agli operatori
accreditati lo svolgimento di servizi al lavoro nell'ambito del
raccordo con i servizi pubblici per l'impiego.
3. L'affidamento dei servizi è disposto ai sensi dell'art. 2,
mentre la regolazione delle relative modalità di raccordo con il
servizio pubblico per l'impiego avviene tramite la stipula di
apposita convenzione tra il soggetto committente e l'operatore
affidatario del servizio, nel rispetto delle norme comunitarie,
nazionali e regionali ed in coerenza con la programmazione regionale
e provinciale in materia.

Art. 15

Divieto di transazione commerciale

1. L'accreditamento non può costituire oggetto di transazione
commerciale. Non è inoltre consentito il ricorso a contratti di
natura commerciale con cui venga ceduta a terzi parte dell'attività
oggetto dell'accreditamento.

Art. 16

Criteri di misurazione dell'efficacia
e dell'efficienza dei servizi erogati

1. Con provvedimento della Giunta regionale, previo parere della
Commissione regionale tripartita, sono determinati i criteri e le
modalità per la misurazione dell'efficacia e dell'efficienza dei
servizi erogati dai soggetti accreditati affidatari di servizi per il
lavoro.
2. La Giunta regionale provvede alla definizione dei criteri di cui
al comma 1 nel rispetto dei seguenti parametri generali:
a) interventi finalizzati all'innalzamento dei livelli
occupazionali nel territorio regionale, con particolare riferimento
alle:
1) misure di politica attiva dirette a favorire l'occupazione di
soggetti rientranti in specifici target aventi maggiori difficoltà
di inserimento nel mercato del lavoro;
2) iniziative dirette al reimpiego dei lavoratori espulsi dai
processi produttivi;
3) azioni atte ad assicurare il rispetto della normativa sulla
parità di genere negli inserimenti lavorativi;
b) partecipazione attiva alla rete dei servizi per il lavoro anche
attraverso l'attivazione di misure di integrazione con altri soggetti
del territorio per il sostegno di particolari categorie di soggetti
con problematiche multidimensionale;
c) risultati raggiunti e risorse impiegate nell'erogazione dei
servizi.
3. Il provvedimento di cui al comma 1 stabilisce, altresì, le
modalità di misurazione dell'efficienza e dell'efficacia del
servizio secondo i criteri prefissati e disciplina l'eventuale esito
negativo della verifica effettuata.
I. Il provvedimento di affidamento dei servizi può stabilire
eventuali adattamenti in relazione al tipo di servizio richiesto.

Art. 17

Prestazioni essenziali ed erogazione dei servizi

1. L'erogazione dei servizi da parte dei soggetti accreditati
avviene nell'ambito delle seguenti aree di prestazione:
a) accesso ed informazione;
b) analisi del caso individuale (profiling);
c) definizione di un progetto individuale di accompagnamento al
lavoro;
d) mediazione per l'incontro domanda e offerta;
e) servizi ai datori di lavoro.


Parte di provvedimento in formato grafico


2. I soggetti che si accreditano per i servizi per il lavoro,
eventualmente organizzati in aree standardizzate, come da tabella
precedente, devono garantire, oltre al servizio di mediazione per
l'incontro domanda/offerta di lavoro, almeno uno dei seguenti
servizi:
a) accesso ed informazione;
b) analisi del caso individuale (profiling);
c) definizione di un progetto individuale di accompagnamento al
lavoro e attivazione di misure di sostegno all'inserimento
lavorativo;
d) servizi ai datori di lavoro.
3. Il provvedimento di affidamento dei servizi può stabilire
eventuali specifici adempimenti a carico del soggetto accreditato, in
relazione al tipo di servizio soprattutto se riferiti a definiti
target di svantaggio e sempre in raccordo con i Centri per l'impiego.
4. La Regione, anche attraverso il supporto e l'assistenza
dell'Agenzia Regionale Molise Lavoro, favorisce l'integrazione tra i
servizi per l'impiego, sistema formativo ed interventi a sostegno del
lavoro.

Art. 18

Primo avviso per l'accreditamento

1. L'accreditamento di cui al presente regolamento ha natura
sperimentale e durata di due anni a decorrere dalla data di
pubblicazione ciel primo avviso nel Bollettino ufficiale della
Regione.
2 A seguito della sperimentazione, la Regione adotterà il modello
definitivo di accreditamento.
3. Allo scopo di valutare l'efficacia del modello di accreditamento
sperimentale di cui alla presente disciplina, la Regione dispone che
l'avviso di cui al comma 1 riguardi solo i soggetti autorizzati, a
livello nazionale, alla somministrazione ed intermediazione, ai sensi
degli articoli 4 e 6 del decreto legislativo n. 276/2003.
Il presente regolamento sarà pubblicato nel Bollettino ufficiale
della Regione Molise.
Campobasso, 19 luglio 2013

DI LAURA FRATTURA