4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 81 del 12-10-1999
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DI ANCONA
UNIVERSITA' DI ANCONA
CONCORSO (scad. 11 novembre 1999)
Concorso pubblico, per esami, ad un posto di assistente di elaborazione dati, presso il dipartimento di elettronica ed automatica. (GU n.81 del 12-10-1999)

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957, n.
686;
Vista la legge 2 aprile 1968, n. 482;
Vista la legge 11 luglio 1980, n. 312;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 24
settembre 1981;
Visto il decreto interministeriale 20 maggio 1983, concernente
"Normativa concorsuale del personale non docente delle università in
relazione ai profili professionali indicati nel decreto del
Presidente del Consiglio dei Ministri 24 settembre 1981";
Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, ed in particolare gli
articoli 20, 21 e 22;
Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e successive
modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.
487, modificato ed integrato dal decreto del Presidente della
Repubblica 30 ottobre 1996, n. 693, recante norme per l'accesso agli
impieghi nelle pubbliche amministrazioni;
Tenuto conto che nei predetti decreti del Presidente della
Repubblica n. 487/1994 e n. 693/1996 non vengono indicate le
tipologie di concorso per le singole qualifiche e profili nè i
titoli di studio richiesti per l'accesso;
Ritenuto di poter continuare ad applicare i regolamenti concorsuali
specifici per il personale tecnico amministrativo dell'Università,
in tutto ciò che non contrasti con le disposizioni dettate dai
sopracitati decreti del Presidente della Repubblica;
Visto il contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto
Università, sottoscritto in data 21 maggio 1996;
Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675, recante disposizioni in
materia di "tutela della privacy";
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, ed in particolare l'art. 3;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191, con la quale sono state
apportate modifiche alla predetta legge n. 127/1997, ed in
particolare l'art. 2, commi 9 e 10;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403 "regolamento di attuazione degli articoli 1, 2 e 3 della legge
15 maggio 1997, n. 127, in materia di semplificazione delle
certificazioni amministrative";
Vista la legge 18 febbraio 1999, n. 28, ed in particolare l'art.
19;
Vista la delibera n. 660 del 29 ottobre 1997, con la quale il
consiglio di amministrazione di questo Ateneo ha autorizzato la
copertura dei posti che si rendono vacanti dal 1 settembre 1997,
presso quelle strutture che complessivamente non risultano in esubero
dalla rilevazione dei carichi di lavoro;
Considerato che presso il dipartimento di elettronica ed automatica
si erano resi vacanti due posti di funzionario tecnico, ottavo
livello, a seguito del passaggio ad altra qualifica degli ingegneri
Mariani Primiani Valter e Morini Antonio;
Considerato che uno dei due posti suddetti è stato ricoperto con
precedente concorso;
Considerato che uno dei due posti di funzionario tecnico risulta
ancora vacante e disponibile;
Considerato che il predetto dipartimento non risulta in esubero di
personale;
Vista la nota n. 1198 del 20 novembre 1998, con la quale il
direttore del dipartimento di elettronica ed automatica, in
riferimento alla predetta delibera e sulla base delle carenze di
organico della struttura, ha richiesto di avviare le procedure per la
copertura di un posto di assistente di elaborazione dati, sesta
qualifica;
Esperita, con esito negativo, la procedura di mobilità esterna,
prevista dall'art. 37 del C.C.N.L.;
Vista la nota n. 834 del 15 settembre 1999, con la quale il
direttore del predetto dipartimento ha comunicato il programma ed il
calendario d'esame;
Vista l'O.D. n. 762 del 27 agosto 1999, con la quale sono state
individuate le categorie protette ex legge n. 482/1968, cui riservare
i posti da bandire nella carriera di concetto dell'area delle
strutture di elaborazione dati;
Considerato che il posto di cui al presente bando è da intendersi
libero da riserve;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994 n. 174, recante norme sull'accesso dei cittadini degli
Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
amministrazioni pubbliche;
Considerato che lo svolgimento delle mansioni connesse al profilo
messo a concorso non implica l'esercizio diretto o indiretto di
pubblici poteri ovvero non attiene alla tutela degli interessi
nazionali;
Accertata la vacanza e la disponibilità del posto di assistente di
elaborazione dati in parola;
Accertata la disponibilità di bilancio;
Dispone:
Art. 1.
È indetto un concorso pubblico, per esami, ad un posto di
assistente di elaborazione dati, per l'ammissione nel ruolo organico
della sesta qualifica, area funzionale delle strutture di
elaborazione dati presso il dipartimento di elettronica ed automatica
dell'Univerisità degli studi di Ancona.

Art. 2.
Titolo di studio
Per l'accesso al concorso è richiesto il possesso del seguente
titolo di studio:
maturità classica, scientifica, magistrale, tecnica o
professionale, oppure diploma di istruzione secondaria di primo grado
più diploma di corso professionale specifico rilasciato da enti
pubblici o da aziende specializzate di settore o attestato di
attività lavorativa specifica prestata per almeno due anni presso
enti pubblici o aziende specializzate di settore, con esclusione del
periodo di apprendistato.
Ai sensi dell'art. 84, terzo comma, della legge 11 luglio 1980, n.
312, al presente concorso può partecipare il personale tecnico
amministrativo universitario appartenente alla quinta qualifica, in
servizio da almeno 5 anni senza demerito, indipendentemente dal
possesso del titolo di studio richiesto per l'accesso alla qualifica
superiore.

Art. 3.
Requisiti di ammissione
Per l'ammissione al concorso è richiesto il possesso dei seguenti
requisiti:
a) titolo di studio indicato al precedente art. 2;
b) cittadinanza italiana. Sono equiparati ai cittadini gli italiani
non appartenenti alla Repubblica. Tale requisito non è richiesto per
i cittadini degli Stati membri dell'Unione europea;
c) idoneità fisica all'impiego;
d) essere in regola con le leggi sugli obblighi militari.
Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per
persistente insufficiente rendimento, ovvero siano stati dichiarati
decaduti da un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma,
lettera d), del testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto
degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono possedere
i seguenti requisiti:
a) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
b) essere in possesso, fatta eccezione per la titolarità della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti prescritti per i
cittadini della Repubblica;
c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana. Tale conoscenza
sarà accertata attraverso le prove d'esame.
I requisiti prescritti, sia per i cittadini italiani che per i
cittadini degli Stati membri dell'Unione europea, devono essere
posseduti alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione delle domande di partecipazione al concorso.
I candidati sono ammessi al concorso con riserva. L'esclusione per
difetto dei requisiti prescritti è disposta in qualunque momento con
provvedimento motivato.

Art. 4.
Presentazione delle domande
Le domande di ammissione al concorso, redatte in carta libera,
indirizzate al direttore amministrativo dell'Università di Ancona,
piazza Roma n. 22, Ancona, dovranno essere presentate direttamente
alla ripartizione personale tecnico amministrativo - Via Oberdan 8 -
Ancona, o spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, con
esclusione di qualsiasi altro mezzo, entro il termine perentorio di
trenta giorni che decorrono dalla data della pubblicazione del
presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.
La data di spedizione della domanda è stabilita e comprovata dal
timbro a data dell'ufficio postale accettante.
La domanda dovrà essere redatta secondo lo schema allegato che è
parte integrante del presente bando (allegato 1), riportando tutte le
indicazioni che, secondo le norme vigenti, i candidati sono tenuti a
fornire.
Gli schemi saranno disponibili presso la ripartizione personale
tecnico amministrativo dell'Università di Ancona, via Oberdan 8,
Ancona, nonchè, sul sito Internet http://www.unian.it sotto la voce
"news"
Potranno altresì essere utilizzate copie fotostatiche dello schema
allegato.
Nella domanda gli aspiranti dovranno indicare sotto la propria
responsabilità ed a pena d'esclusione:
1) cognome e nome (le donne coniugate dovranno indicare,
nell'ordine, il proprio cognome, il cognome del marito ed il proprio
nome);
2) luogo e data di nascita;
3) il possesso della cittadinanza italiana, tranne che per i
cittadini degli Stati membri dell'Unione europea, che dovranno
indicare la propria cittadinanza;
4) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti ovvero i
motivi della mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
5) l'immunità da condanne penali o le eventuali condanne riportate
(da indicare anche se sia stata concessa amnistia, condono, indulto o
perdono giudiziale), ed i procedimenti penali eventualmente pendenti;
6) di essere in possesso del titolo di studio indicato al
precedente art. 2, con l'indicazione dell'istituto dal quale è stato
rilasciato e la data di conseguimento.
I candidati privi del diploma di scuola media superiore dovranno
indicare, oltre al possesso del diploma di scuola media inferiore,
anche il possesso del diploma di corso professionale specifico o di
attestato di attività lavorativa specifica, come indicato nel
precedente art. 2.
Tale dichiarazione non dovrà essere resa dal personale tecnico
amministrativo universitario appartenente alla quinta qualifica in
servizio da almeno 5 anni senza demerito, che dovrà invece indicare
l'università di appartenenza, la qualifica rivestita e la
decorrenza;
7) la propria posizione nei riguardi degli obblighi militari;
8) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche amministrazioni
(dichiarazione da rendersi anche se negativa);
9) di non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso
una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, e di non essere stati dichiarati decaduti da un impiego
statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma, lettera d), del testo
unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati
civili dello Stato, approvato con decreto del Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
10) gli eventuali titoli di preferenza a parità di valutazione, di
cui all'art. 5, comma 4, del decreto del Presidente della Repubblica
9 maggio 1994, n. 487 (allegato 4);
11) il proprio domicilio o recapito al quale desiderano siano
trasmesse le eventuali comunicazioni.
La domanda deve contenere in modo esplicito tutte le dichiarazioni
di cui sopra.
L'omissione anche di una sola di esse, se non sanabile, comporta
l'invalidità della domanda stessa con l'esclusione dell'aspirante
dal concorso.
L'amministrazione non assume responsabilità per la dispersione di
comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da
parte del concorrente o da mancata oppure tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, nè per eventuali
disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o a forza maggiore.
Non si terrà conto delle domande presentate o spedite a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento oltre il termine indicato nel
presente articolo.
Ai sensi dell'art. 20 della legge 5 febbraio 1992, n. 104, i
portatori di handicap sono tenuti a specificare nella domanda di
partecipazione l'eventuale ausilio necessario in relazione al proprio
handicap, per sostenere le prove d'esame, nonchè l'eventuale
necessità di tempi aggiuntivi.

Art. 5.
Sottoscrizione dell'istanza di partecipazione
La sottoscrizione dell'istanza di partecipazione al presente
concorso non è soggetta ad autenticazione.

Art. 6.
Preselezione e prove d'esame
Le prove d'esame saranno precedute da una preselezione, il cui
superamento è premessa per accedere alle prove scritte. La
preselezione consisterà in una prova scritta a quiz e verterà sugli
argomenti delle prove scritte, come da allegato programma (allegato
2), e si intenderà superata se i candidati otterranno una votazione
di almeno 21/30 o equivalente.
Gli esami consisteranno in due prove scritte, di cui una a
contenuto teorico pratico, ed una prova orale sugli argomenti
indicati nell'allegato programma d'esame (allegato 2).
Il contenuto delle prove sarà determinato in modo idoneo a
verificare le conoscenze teoriche e la preparazione teorico pratica
dei candidati, in relazione alle mansioni specifiche del profilo
professionale.
Alla prova orale saranno ammessi i candidati che abbiano riportato
non meno di 21/30 in ciascuna delle due prove scritte.
La prova orale si intenderà superata se i candidati conseguiranno
la votazione di almeno 21/30.
Ai candidati che conseguiranno l'ammissione alla prova orale sarà
data comunicazione con l'indicazione del voto riportato in ciascuna
delle prove scritte. L'avviso per la presentazione alla prova orale
verrà dato ai singoli candidati almeno venti giorni prima di quello
in cui essi debbono sostenerla.

Art. 7.
Commissione giudicatrice
La commissione giudicatrice del presente concorso sarà nominata ai
sensi della vigente normativa sui concorsi pubblici.
Le sedute della commissione giudicatrice durante lo svolgimento
della prova orale sono pubbliche. Al termine di ogni seduta la
commissione formerà l'elenco dei candidati esaminati, con
l'indicazione del voto riportato; tale elenco, sottoscritto dal
presidente e dal segretario, sarà affisso all'albo della sede
d'esame.
Le procedure concorsuali dovranno concludersi entro sei mesi dalla
data di effettuazione delle prove scritte.

Art. 8.
Preferenza a parità di punteggio
I candidati che abbiano superato la prova orale dovranno far
pervenire al direttore amministrativo dell'Università degli studi di
Ancona - Piazza Roma 22 - Ancona, entro il termine perentorio di
quindici giorni decorrenti dal giorno successivo a quello in cui
hanno sostenuto la prova medesima, i documenti, già indicati nella
domanda, attestanti il possesso dei titoli di preferenza a parità di
valutazione.
I predetti titoli potranno essere prodotti in originale o copia
autenticata, ovvero in fotocopia corredata della dichiarazione
sostitutiva dell'atto di notorietà (allegato 3), nella quale
l'interessato dichiari, sotto la propria responsabilità, che la
copia del documento è conforme all'originale.
È altresì ammessa, in luogo dei documenti, la dichiarazione
sostitutiva dell'atto di notorietà, ai sensi dell'art. 4 della legge
n. 15/1968, come modificato dall'art. 2 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 403/1998.
La firma sulla dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà
non è soggetta ad autenticazione ove sia apposta in presenza del
dipendente addetto. Qualora la documentazione venga spedita o
presentata direttamente da persona diversa dal candidato, dovrà
essere prodotta anche copia fotostatica, fronte e retro, di un
documento di riconoscimento, intendendosi per tale solamente i
documenti provvisti di fotografia e rilasciati da un'Amministrazione
dello Stato.
I documenti dovranno indicare il possesso del requisito alla data
di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di
ammissione al concorso.
I suddetti documenti si considerano prodotti in tempo utile anche
se spediti a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine suindicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio
postale accettante.
Tale documentazione non è richiesta nei casi in cui l'Università
ne sia in possesso o ne possa disporre facendo richiesta ad altre
pubbliche amministrazioni.

Art. 9.
Graduatoria
Espletate le prove d'esame, la commissione formulerà la
graduatoria generale di merito, secondo l'ordine decrescente della
votazione complessiva, costituita dalla somma della media dei voti
conseguiti nelle prove scritte e della votazione conseguita nella
prova orale.
Con apposito provvedimento, tenuto conto delle eventuali
preferenze, sarà approvata la graduatoria generale di merito e sarà
dichiarato il vincitore. Tale graduatoria sarà immediatamente
efficace.
La graduatoria concorsuale unitamente alla dichiarazione del
vincitore del concorso sarà pubblicata all'albo ufficiale
dell'Università di Ancona, sito presso il rettorato, piazza Roma n.
22.
Di tale pubblicazione sarà data notizia mediante avviso nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana. Dalla data di
pubblicazione di detto avviso decorrerà il termine di validità
della graduatoria ed il termine per eventuali impugnative.
La graduatoria rimarrà efficace per un termine di diciotto mesi
dalla data di pubblicazione sopraindicata, per eventuali coperture di
posti per i quali il concorso è stato bandito e che successivamente
ed entro tale data dovessero rendersi disponibili.
Non si dà luogo a dichiarazioni di idoneità al concorso.

Art. 10.
Assunzione in servizio e documentazione
Il vincitore sarà invitato a presentare, entro la data fissata per
la stipula del contratto individuale di lavoro, i seguenti documenti:
1) certificato medico in carta semplice dell'azienda sanitaria
locale competente per territorio, dal quale risulti che il candidato
possiede l'idoneità fisica al servizio continuativo ed
incondizionato all'impiego al quale concorre.
Per i portatori di handicap si prescinde dalla certificazione della
sana e robusta costituzione fisica.
Nel certificato dovranno essere precisati gli estremi
dell'attestato comprovante gli eseguiti accertamenti sierologici del
sangue previsti dalla legge 25 luglio 1956, n. 837, ed effettuati
presso un istituto o laboratorio convenzionati.
Qualora il candidato sia affetto da qualche imperfezione fisica o
handicap, il certificato ne deve fare menzione, con la dichiarazione
che l'imperfezione stessa non menoma l'attitudine all'impiego al
quale concorre e non può riuscire di pregiudizio alla salute ed
incolumità dei colleghi.
Sulla base della vigente normativa, l'amministrazione ha facoltà
di sottoporre il vincitore del concorso a visita medica di controllo,
per la valutazione dell'idoneità specifica alle mansioni connesse al
posto;
2) n. 2 fotografie recenti formato tessera.
I predetti documenti si considerano prodotti in tempo utile anche
se spediti a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine indicato al primo comma del presente articolo. A tale fine fa
fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
Per tutti gli altri requisiti previsti per l'accesso ai pubblici
impieghi, è ammessa, ai sensi dell'art. 2 della legge 4 gennaio
1968, n. 15, la dichiarazione sostitutiva di certificazione, da
rendersi a cura del vincitore in presenza del funzionario incaricato
dell'Università di Ancona.
Le disposizioni in materia di dichiarazione sostitutiva di
certificazione previste dagli articoli 2 e 4 della legge 4 gennaio
1968, si applicano anche ai cittadini degli Stati membri dell'Unione
europea, con le stesse modalità previste per i cittadini italiani.
Il vincitore che sia dipendente di ruolo della pubblica
amministrazione dovrà produrre, oltre al documento di cui al n. 1,
anche copia integrale dello stato di servizio prestato presso
l'amministrazione di provenienza.
Il documento di cui al n. 1 del presente articolo dovrà essere in
data non anteriore a sei mesi a quella di ricevimento dell'invito a
produrlo.
La mancata assunzione in servizio nel termine assegnato comporta
l'immediata risoluzione del rapporto di lavoro, salvo comprovati e
giustificati motivi di impedimento.
Per tutto quanto non espressamente indicato in merito alla
costituzione del rapporto di lavoro, si applicano le norme contenute
del C.C.N.L. del comparto università.

Art. 11.
Accertamento della veridicità delle dichiarazioni rese
L'amministrazione ha facoltà di accertare d'ufficio la veridicità
di quanto dichiarato dal vincitore. Fermo restando quanto previsto
dall'art. 26 della legge 4 gennaio 1968, n. 15, in merito alle
sanzioni penali in caso di dichiarazioni mendaci, qualora dal
controllo emerga la non veridicità del contenuto della
dichiarazione, il vincitore decadrà dall'assunzione.
Al fine di accelerare il procedimento di accertamento,
l'amministrazione può richiedere all'interessato la trasmissione di
copia, anche non autenticata, dei documenti di cui il medesimo sia
già in possesso.

Art. 12.
Pari opportunità
L'Università di Ancona garantisce parità e pari opportunità tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

Art. 13.
Accesso agli atti
I candidati hanno facoltà di esercitare il diritto di accesso agli
atti del procedimento concorsuale ai sensi degli articoli 1 e 2 del
decreto del Presidente della Repubblica 23 giugno 1992, n. 352, con
le modalità ivi previste.

Art. 14.
Trattamento dei dati personali
Ai sensi dell'art. 10 della legge n. 675/1996, i dati personali
forniti dai candidati saranno utilizzati per le sole finalità
inerenti allo svolgimento del concorso ed all'eventuale costituzione
del rapporto di lavoro.
Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dal
concorso.
I dati saranno trattati nel rispetto di quanto disposto dall'art.
13 della legge n. 675/1996.
Titolare del trattamento è l'Università degli studi di Ancona,
con sede ad Ancona, piazza Roma 22. Il responsabile del trattamento
è il direttore amministrativo.

Art. 15.
Per quanto non previsto dal presente bando, valgono le disposizioni
sullo svolgimento dei concorsi contenute nel decreto del Presidente
della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, nel decreto del Presidente
della Repubblica 3 maggio 1957, n. 686, e nelle successive norme di
modificazione ed integrazione, nel decreto del Presidente della
Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, modificato dal decreto del
Presidente della Repubblica 30 ottobre 1996, n. 693.

Art. 16.
Calendario d'esame
La prova di preselezione si svolgerà il giorno 1 dicembre 1999,
alle ore 16, presso l'aula G1 della facoltà di ingegneria, via
Brecce Bianche, Ancona.
Le prove d'esame, alle quali saranno ammessi i candidati che
avranno superato la prova di preselezione, si svolgeranno presso
l'aula G1 della facoltà di ingegneria, via Brecce Bianche, Ancona,
secondo il seguente calendario:
prima prova scritta: 6 dicembre 1999, ore 9;
seconda prova scritta: 7 dicembre 1999, ore 9.
La pubblicazione del suddetto calendario ha valore di notifica a
tutti gli effetti.
I candidati ammessi al concorso dovranno presentarsi, senza alcun
preavviso, nel luogo, nei giorni ed alle ore indicati, muniti di
valido documento di riconoscimento, per sostenere le prove.
Qualora non fosse possibile rispettare il predetto calendario,
questa amministrazione provvederà a comunicare direttamente ai
candidati il nuovo calendario, a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento, almeno quindici giorni prima dall'inizio delle prove
medesime.
Ai sensi della vigente normativa il presente provvedimento non è
soggetto al visto degli organi di controllo esterni.
Ancona, 24 settembre 1999
Il direttore amministrativo: Ferri
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Allegato 1
(all'O.D. n. 789 del 24 settembre 1999)
Al direttore amministrativo - Piazza Roma 22 - Ancona
..l.. sottoscritt... cognome.....
(le donne coniugate dovranno indicare, nell'ordine, il proprio
cognome, il cognome del marito ed il proprio nome)
nome..... nat... a ..... il ..... residente a..... via .....n.
....... c.a.p. .....
chiede di essere ammess... al concorso pubblico, per esami, ad un
posto di assistente di elaborazione dati, sesta qualifica, di ruolo
in prova, presso il dipartimento di elettronica ed automatica
dell'Università degli studi di Ancona, bandito con O.D., n. 789 del
24 settembre 1999.
A tal fine dichiara sotto la propria responsabilita':
1) è cittadino italiano:
(i cittadini degli Stati membri dell'Unione europea dovranno indicare
la propria cittadinanza);
2) è iscritto nelle liste elettorali del comune di
(in caso di mancata iscrizione o di cancellazione dalle liste
elettorali specificare di seguito i motivi);
3) non ha riportato condanne penali e non ha procedimenti penali
pendenti
(in caso contrario indicare nello spazio ANNOTAZIONI le eventuali
condanne riportate, anche se sia stata concessa amnistia, condono,
indulto o perdono giudiziale, la data del provvedimento e l'autorità
giudiziaria che lo ha emesso, nonchè i procedimenti penali
eventualmente pendenti);
4) titolo di studio posseduto
(il titolo di studio da indicare è quello previsto all'art. 2 del
bando di concorso)
conseguito presso
anno di conseguimento
5) la propria posizione nei riguardi degli obblighi militari è la
seguente:
(solo per i candidati di sesso maschile)
.....;
6) ha prestato servizio presso pubbliche amministrazioni: ;
7) non è stato destituito o dispensato dall'impiego presso una
pubblica amministrazione per persistente e insufficiente rendimento e
non è stato dichiarato decaduto da altro impiego statale, ai sensi
dell'art. 127, lettera d), del testo unico concernente lo statuto
degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
8) è in possesso dei seguenti titoli di preferenza a parità di
valutazione: (i titoli di preferenza a parità di valutazione sono
quelli indicati nell'allegato 4 al bando) .....
.....;
Solo per i cittadini degli Stati membri dell'Unione europea:
a) gode dei diritti civili e politici anche nello Stato di
appartenenza o provenienza:
(in caso negativo indicare i motivi del mancato godimento)
.....;
b) ha adeguata conoscenza della lingua italiana: .
Annotazioni a cura del candidato:
.....
.....
.....
.....
Il recapito per le eventuali comunicazioni è il seguente:
(via/numero civico/c.a.p./città e provincia/prefisso e numero
telefonico):
.....
.....
Data, ...................
Firma ................................
----------------------------------------

Allegato 2
(all'O.D. n. 789 del 24 settembre 1999)
PROVA D'ESAME
La prova di preselezione, consistente in una prova scritta a quiz,
verterà sui seguenti argomenti:
componenti hardware di un PC e gestione degli interventi per
l'aggiornamento e/o riparazione;
sistemi operativi (S.O.): Linux, Windows 95, Windows NT 4.0
(Server/Workstation);
protocollo TCP/IP con particolare riferimento a: configurazione del
protocollo nei S.O.: Linux, Windows 95, Windows NT 4.0
(Server/Workstation), tecniche operative di routing e switching,
gestione operativa di LAN a media complessità basate sul protocollo
TCP/IP, gestione dei seguenti servizi, in LAN basate sul protocollo
TCP/IP;
linguaggio HTML 4.0;
pacchetto software MS-Office;
sistemi DBMS relazionali e linguaggio SQL;
pacchetto software MS-SQL;
configurazione e gestione di web.
Le prove d'esame consisteranno in due prove scritte, di cui una a
contenuto teorico pratico ed in una prova orale.
Le prove scritte verteranno sugli argomenti sopra indicati.
La prova orale verterà sugli argomenti sopra indicati ed
accerterà la conoscenza del candidato in merito:
alle normative di tutela dei dati personali e di sicurezza dei
dati;
della lingua inglese, tramite traduzione simultanea di un testo
tecnico.
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Allegato 3
(all'O.D. n. 789 del 24 settembre 1999)
Dichiarazione sostitutiva dell'atto dl notorietà
(art. 4 della legge 4 gennaio 1968, n. 15)
..l.. sottoscritt.... ..... nat... a ..... il ..... residente a
..... prov. ..... via ....., n. .........
consapevole che le dichiarazioni mendaci sono punite ai sensi del
Codice penale e delle leggi speciali in materia,
dichiara:
.....
.....
.....
.....
.....
.....
.....
.....
Data, ..........................
Firma ...................................... (*)
---------
(*) Vedi art. 8 del bando di concorso.
----------------------------------------
Io sottoscritto ....., funzionario incaricato, dichiaro che il
sig...... ha apposto la propria firma in mia presenza.
Data, .......................
Il funzionario incaricato
........................................
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Allegato 4
(all'O.D. n. 789 del 24 settembre 1999)
TITOLI DI PREFERENZA A PARITÀ DI MERITO
(art. 5, quarto e quinto comma, decreto del Presidente della
Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, integrato con decreto del
Presidente della Repubblica 30 ottobre 1996, n. 693, e con l'art. 2,
comma 9, della legge 16 giugno 1998, n. 191).
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
11) i figli dei mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati ed invalidi per servizio nel settore
pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno, nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei figli
a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) i militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che
il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore età.