4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 65 del 16-8-2002
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UFFICIO ITALIANO DEI CAMBI
UFFICIO ITALIANO DEI CAMBI
CONCORSO (scad. 23 settembre 2002)
Assunzione nel grado di Vice assistente di un centralinista telefonico non vedente (GU n.65 del 16-08-2002)

Art. 1.

Requisiti di partecipazione

L'Ufficio italiano dei cambi, in appresso denominato Ufficio,
indice un concorso per l'assunzione in esperimento di un
centralinista telefonico non vedente riservato ad elementi che non
hanno tenuto comportamenti incompatibili con le funzioni da svolgere
nell'Istituto.
Sono richiesti i requisiti che si indicano di seguito.
1. Iscrizione nell'albo professionale dei centralinisti
telefonici non vedenti di cui alle leggi 14 luglio 1957, n. 594 e
29 marzo 1985, n. 113.
2. Cittadinanza italiana o di un altro Stato membro dell'Unione
europea.
3. Idoneità fisica alle mansioni ai sensi della citata legge
n. 594/1957, e successive modificazioni.
4. Godimento dei diritti politici.
5. Età non inferiore agli anni 18.
I cittadini di altri Stati membri dell'Unione europea devono
possedere gli ulteriori requisiti che si riportano di seguito.
6. Godimento dei diritti civili e politici anche nello Stato di
appartenenza o di provenienza.
7. Adeguata conoscenza della lingua italiana.
Il requisito di partecipazione di cui al punto 1 del presente
articolo deve essere posseduto sia alla data di scadenza stabilita
per la presentazione della domanda sia al momento dell'assunzione; il
requisito di cui al punto 5 deve essere posseduto alla data di
scadenza stabilita per la presentazione della domanda; il possesso
del requisito di cui al punto 7 viene verificato durante le prove del
concorso; gli altri requisiti devono essere posseduti alla data di
assunzione.
L'Ufficio, fermi restando i termini prescritti per il possesso da
parte dei candidati dei requisiti previsti dal presente bando, può
verificarne l'effettivo possesso anche successivamente all'eventuale
instaurazione del rapporto d'impiego.
L'Ufficio dispone l'esclusione dal concorso, non dà seguito
all'assunzione ovvero procede alla risoluzione del rapporto d'impiego
del soggetto che risulti sprovvisto, alla data prescritta per il
relativo possesso, di uno o più dei requisiti previsti dal presente
bando.

Art. 2.

Domanda di partecipazione Termine per la presentazione della domanda

Per esigenze di carattere organizzativo si raccomanda di
compilare la domanda di partecipazione utilizzando i moduli
prestampati allegati al bando e del quale formano parte integrante.
L'eventuale redazione della domanda in carta libera deve essere
effettuata riportando, con scrittura dattilografica o a stampatello,
l'intero contenuto dei predetti moduli.
Il bando è disponibile anche sul sito Internet dell'Ufficio:
www.uic.it
La domanda deve recare la firma autografa del candidato.
La domanda deve essere spedita per posta a mezzo di raccomandata
con avviso di ricevimento entro il termine perentorio del
23 settembre 2002 all'Ufficio italiano dei cambi, Servizio Personale,
via delle Quattro Fontane, 123 - 00184 Roma. La data di spedizione è
comprovata dal timbro apposto dall'Ufficio postale accettante.
La domanda può anche essere presentata, entro il termine
perentorio del 23 settembre 2002, direttamente allo sportello di via
delle Quattro Fontane, 123 - Roma, dalle ore 8 alle ore 16,30 di
ciascun giorno lavorativo, escluso il sabato.
Della data di presentazione della domanda fa fede il timbro a
data dell'Ufficio, che viene apposto sulla stessa il medesimo giorno
della sua presentazione.
Non sono tenute in considerazione, e comportano quindi
l'esclusione dal concorso, le domande:
a) prive della firma autografa;
b) spedite o presentate allo sportello oltre il termine
perentorio del 23 settembre 2002;
c) inoltrate tramite telegramma, telex o con qualsiasi altro
mezzo non idoneo ad accertarne la fonte di provenienza;
d) dalle quali risulti il mancato possesso dei requisiti
prescritti per la partecipazione al concorso.
L'Ufficio comunica per iscritto agli interessati il provvedimento
di esclusione all'indirizzo indicato nella domanda. L'ammissione alle
prove avviene comunque con la più ampia riserva in ordine al
possesso dei requisiti di partecipazione richiesti dal bando.
I candidati che intendono far valere eventuali titoli di riserva,
precedenza o preferenza nelle assunzioni, stabiliti da disposizioni
di legge vincolanti per l'Ufficio ovvero da norme regolamentari dello
stesso, devono farne espressa menzione nella domanda; nel caso in cui
l'indicazione sia omessa, il titolo non viene preso in
considerazione.
L'Ufficio non promuove regolarizzazioni documentali nè consente
regolarizzazioni documentali tardive.
Per il riconoscimento dei benefici previsti dall'art. 20 della
legge n. 104/1992 nonchè dall'art. 16, comma 1, della legge
n. 68/1999 i candidati non vedenti che siano affetti da ulteriori
disabilità devono indicare, mediante compilazione del "Quadro 1"
dell'accluso modulo di domanda, la necessità di ausili per lo
svolgimento delle prove in relazione alla specifica condizione di
disabilità. A tal fine i candidati devono attestare di essere stati
riconosciuti disabili mediante dichiarazione sostitutiva di
certificazione effettuata nei modi e nei termini previsti dalla
legge, secondo lo schema del "Quadro 1", ovvero allegare idonea
certificazione rilasciata dalla struttura pubblica competente.
Il "Quadro 1", se utilizzato, deve recare la firma autografa del
candidato, pena la perdita dei benefici previsti nel riquadro stesso.
Sulla base della documentazione ricevuta, il medico competente
dell'Ufficio (o altro sanitario di fiducia) valuta la sussistenza
delle condizioni per la concessione dei richiesti tempi aggiuntivi
e/o degli ausili, con riguardo alla specifica condizione di
disabilità.
Qualora l'Ufficio riscontri la non veridicità di quanto
autocertificato dal candidato, procede all'annullamento delle prove
dallo stesso sostenute e alla conseguente esclusione dal concorso.
I candidati disabili possono, per ogni evenienza, prendere
contatto con il Servizio Personale - Divisione gestione e sviluppo
delle risorse umane (tel. 0646631).
I candidati devono indicare nel modulo di domanda, in modo chiaro
e inequivocabile, anche l'indirizzo al quale l'Ufficio deve inviare
tutte le comunicazioni inerenti al concorso, con l'eccezione di
quella relativa alla convocazione alla prova pratica, che viene
effettuata con le modalità di cui all'art. 3.
L'Ufficio non assume alcuna responsabilità per il mancato o
ritardato recapito di comunicazioni dirette ai candidati che sia da
imputare a disguidi postali o telegrafici, alla mancanza di chiarezza
nell'indicazione dell'indirizzo da parte del candidato ovvero a
omessa o tardiva segnalazione da parte del candidato del cambiamento
dell'indirizzo medesimo.

Art. 3.

Convocazione alla prova pratica

Ai candidati viene data notizia del calendario e del luogo di
effettuazione della prova pratica, di cui al successivo art. 4,
tramite avviso pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica
italiana - 4a serie speciale "Concorsi ed esami" di uno dei martedì
o venerdì del mese di novembre 2002.
Con le stesse modalità e gli stessi tempi - qualora per motivi
organizzativi non sia ancora possibile determinare data e luogo di
svolgimento della suddetta prova - viene indicata la Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana sulla quale tale avviso sarà
successivamente pubblicato.
Nel caso in cui circostanze straordinarie e imprevedibili rendano
necessario rinviare lo svolgimento della prova in questione dopo la
pubblicazione del calendario, la notizia del rinvio e del nuovo
calendario della stessa viene prontamente diffusa mediante avviso
pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4a
serie speciale "Concorsi ed esami".
Con lo stesso avviso di convocazione alla prova pratica,
l'Ufficio si riserva la facoltà di fornire indicazioni circa la data
e il luogo di svolgimento della prova orale, che può comunque
tenersi nella stessa giornata prevista per la prova pratica.
Tali informazioni sono disponibili anche sul sito Internet
dell'Ufficio: www.uic.it.

Art. 4.

Prove d'esame Commissione esaminatrice

Le prove d'esame, che si svolgono a Roma, consistono in una prova
pratica e in una prova orale.
Il Direttore Generale dell'Ufficio nomina la Commissione
incaricata di sovraintendere alle prove d'esame. Un membro effettivo
e un membro supplente vengono designati dall'Unione italiana ciechi,
scelti tra elementi non dipendenti dell'Ufficio italiano dei cambi.
I candidati sono chiamati a sostenere una prova pratica al
centralino volta ad accertare la capacità di svolgere i compiti
propri delle mansioni di centralinista telefonico. Ai candidati può
essere richiestodi gestire telefonate in entrata e in uscita, anche
simultanee, di consultare elenchi telefonici (a scelta del candidato,
in nero o in braille), di trascrivere fonogrammi e di leggerne
successivamente il contenuto.
La prova pratica è valutata fino ad un massimo di 50 punti; essa
è superata da coloro che conseguono una votazione di almeno 30
punti.
I candidati che superano la prova pratica vengono ammessi a
sostenere una prova orale, avente ad oggetto argomenti di cultura
generale, volta ad accertare anche la capacità di esprimersi.
Anche la prova orale viene valutata fino ad un massimo di 50
punti ed è superata dai candidati che conseguono una votazione di
almeno 30 punti.
I candidati, che ne fanno espressa richiesta nella domanda,
possono sostenere una prova facoltativa consistente in un colloquio
in una lingua straniera scelta tra inglese, tedesco e francese. Tale
colloquio facoltativo viene valutato con l'attribuzione di un
punteggio fino ad un massimo di 3 punti, non computabile per il
superamento della prova orale, ma utile a determinare il punteggio
complessivo di cui al successivo art. 6.
Ai candidati viene data comunicazione per iscritto delle
votazioni riportate nelle singole prove di concorso.
I candidati, che nella domanda abbiano dichiarato di possedere
eventuali titoli di riserva, precedenza o preferenza stabiliti per le
assunzioni da disposizioni di legge vincolanti per l'Ufficio o da
norme regolamentari dell'Ufficio stesso, devono comprovare il
possesso di tali titoli alla data della domanda mediante idonea
documentazione da prodursi al momento in cui sostengono la prova
orale. Tale obbligo di documentazione può essere adempiuto con le
modalità previste nel decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000.

Art. 5.

Adempimenti per la partecipazione alle prove

Per sostenere le prove i candidati devono essere muniti di carta
d'identità ovvero di uno dei documenti di riconoscimento previsti
dall'art. 35 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000
(Testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in
materia di documentazione amministrativa). I cittadini di altri Stati
membri dell'Unione europea devono essere muniti di documento
equipollente.
I documenti di cui sopra devono essere in corso di validità
secondo le previsioni di legge. Sono esclusi i candidati non in grado
di esibire alcuno dei suddetti documenti.

Art. 6.

Graduatoria

Il punteggio complessivo dei candidati idonei è determinato
dalla somma delle votazioni conseguite nella prova pratica, nella
prova orale e a seguito dell'eventuale colloquio facoltativo in
lingua straniera.
La Commissione compila la graduatoria di merito seguendo l'ordine
decrescente del punteggio complessivo.
L'Ufficio forma la graduatoria finale in base alla graduatoria di
merito e ai titoli di riserva, precedenza e/o preferenza, dichiarati
nella domanda e documentati con le modalità indicate al comma 9 del
precedente art. 4.
Fermo restando quanto precede, qualora più candidati risultino
in posizione di ex aequo, viene data preferenza al candidato più
giovane di età.
L'Ufficio, nel caso di mancata assunzione del servizio da parte
del vincitore del concorso, si riserva la facoltà di coprire il
posto rimasto vacante con altro elemento idoneo, seguendo l'ordine
della graduatoria finale.
L'Ufficio si riserva altresì la facoltà di utilizzare la
graduatoria finale per eventuali esigenze che si dovessero
manifestare entro cinque anni dalla data di approvazione della
stessa.

Art. 7.

Adempimenti per il candidato utilmente classificato

L'elemento utilmente classificato nella graduatoria finale ai
fini dell'assunzione deve documentare, entro il termine di scadenza
che verrà fissato dall'Ufficio, il possesso dei requisiti di
partecipazione al concorso e di assunzione; tale documentazione può
essere prodotta con le modalità previste nel decreto del Presidente
della Repubblica n. 445/2000.
Nell'ambito della documentazione che deve essere fornita ai fini
della verifica del possesso dei requisiti di assunzione, sono
comprese anche le dichiarazioni relative all'esistenza o meno di
condanne penali, di sentenze di applicazione della pena su richiesta
o di sottoposizione a misure di sicurezza, ovvero di carichi
pendenti.

Art. 8.

Visita medica preassuntiva

L'Ufficio fa sottoporre l'elemento utilmente classificato nella
graduatoria finale ai fini dell'assunzione a visita medica presso
l'A.S.L. competente per territorio allo scopo di accertare
l'idoneità fisica alle mansioni, nei limiti della ripetuta legge
n. 594/1957 e successive modificazioni.

Art. 9.

Nomina e assegnazione

L'Ufficio procede all'assunzione, in esperimento, del candidato
utilmente classificato nella graduatoria finale e in possesso dei
requisiti di cui all'art. 1 del bando.
Egli è nominato Vice assistente con mansioni di centralinista
telefonico. La definitività della nomina è subordinata al
compimento, con esito favorevole, a giudizio insindacabile
dell'Ufficio, del periodo di esperimento che avrà la durata di sei
mesi. Nell'ipotesi di esito sfavorevole, l'esperimento è prorogato,
per una sola volta, di altri sei mesi.
L'accettazione della nomina a Vice assistente non può essere in
alcun modo condizionata.
Il rapporto d'impiego dei cittadini di un altro Stato membro
dell'Unione europea è regolato tenendo conto delle limitazioni di
cui al decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7 febbraio
1994, n. 174, recante norme "sull'accesso dei cittadini degli Stati
membri dell'Unione europea ai posti di lavoro" presso gli enti
pubblici.
In seguito alla nomina, l'interessato deve assumere servizio nel
termine stabilito dall'Ufficio. Eventuali proroghe di detto termine
sono concesse solo per giustificati motivi.
L'interessato che rinuncia espressamente alla nomina o, in
mancanza di giustificati motivi, non prende servizio nel termine
prescritto decade dalla stessa, così come previsto dalle vigenti
disposizioni del Regolamento del Personale dell'Ufficio.

Art. 10.

Trattamento dei dati personali

Con riferimento alle disposizioni di cui alla legge n. 675/1996,
concernente la tutela delle persone e degli altri soggetti rispetto
al trattamento dei dati personali e, in particolare alle disposizioni
di cui all'art. 10, i dati personali forniti dai candidati sono
raccolti presso l'Ufficio, Servizio Personale - Divisione gestione e
sviluppo delle risorse umane, per le finalità di gestione del
concorso e sono trattati anche in forma automatizzata. Il trattamento
degli stessi, per l'elemento assunto, prosegue anche successivamente
all'eventuale instaurazione del rapporto di lavoro per le finalità
inerenti alla gestione del medesimo.
Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione e di assunzione, pena
l'esclusione dal concorso.
I dati idonei a rivelare lo stato di salute dei candidati sono
trattati per l'adempimento degli obblighi previsti dalle leggi
n. 104/1992 e n. 68/1999.
I dati di cui all'art. 7, comma 2, del presente bando sono
trattati, per le finalità previste dall'art. 9, comma 2, lettera c),
del decreto legislativo n. 135/1999, allo scopo di accertare il
possesso del requisito della compatibilità dei comportamenti tenuti
dagli interessati con le funzioni da espletare nell'Istituto, in base
a quanto previsto dalle norme regolamentari dell'Ufficio.
Le informazioni fornite possono essere comunicate unicamente alle
amministrazioni pubbliche direttamente interessate alla posizione
giuridico-economica dei candidati o allo svolgimento del concorso.
Gli interessati sono titolari dei diritti di cui all'art. 13
della legge n. 675/1996, tra i quali figura il diritto di accesso ai
dati che li riguardano, nonchè alcuni diritti complementari tra cui
il diritto di rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati
erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge,
nonchè il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi
legittimi.
Tali diritti possono essere fatti valere nei confronti
dell'Ufficio italiano dei cambi, via delle Quattro Fontane, n. 123 -
00184 Roma, in qualità di titolare del trattamento. Il responsabile
del trattamento è il Capo del Servizio Personale.

Art. 11.

Norme richiamate

Il presente bando di concorso tiene conto della legge n. 125/1991
che garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al
lavoro.
Roma, 6 agosto 2002
p. Il direttore generale: Rosa

Allegato

----&gt; vedere allegato da pag. 200 a pag. 201 della G.U. &lt;----