Serie Generale n. 122 del 27-5-1989
SUPPLEMENTI ORDINARI
LEGGE 8 maggio 1989, n. 189
Ratifica ed esecuzione della convenzione OIL n. 160 sulle statistiche del lavoro, e relativa raccomandazione, adottata a Ginevra il 25 giugno 1985 nel corso della 71a sessione della Conferenza generale dei rappresentanti degli Stati membri dell'Organizzazione internazionale del lavoro. (GU Serie Generale n.122 del 27-05-1989 - Suppl. Ordinario n. 39)
Nota: note: Entrata in vigore della legge: 28/5/1989

La Camera dei deputati ed il Senato della Repubblica hanno approvato;
IL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA
PROMULGA
la seguente legge:
Art. 1.
1. Il Presidente della Repubblica è autorizzato a ratificare la
convenzione OIL n. 160 sulle statistiche del lavoro, e relativa
raccomandazione, adottata a Ginevra il 25 giugno 1985 nel corso della
71a sessione della Conferenza generale dei rappresentanti degli Stati
membri dell'Organizzazione internazionale del lavoro.

Art.2.
1. Piena ed intera esecuzione è data alla convenzione OIL n. 160 a
decorrere dalla sua entrata in vigore in conformità a quanto
previsto dall'articolo 20 della convenzione stessa.

Art. 3.
1. La presente legge entra in vigore il giorno successivo a quello
della sua pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale.
La presente legge munita del sigillo dello Stato, sarà inserita
nella Raccolta ufficiale degli atti normativi della Repubblica
italiana. È fatto obbligo a chiunque spetti di osservarla e di farla
osservare come legge dello Stato.
Data a Roma, addì 8 maggio 1989
COSSIGA
DE MITA, Presidente del consiglio dei MinistriANDREOTTI, Ministro
degli affari esteri
Visto, il Guardasigilli: VASSALLI

Convention


Parte di provvedimento in formato grafico

TRADUZIONE NON UFFFICIALE
CONVENZIONE 160 CONVENZIONE SULLE STATISTICHE DEL LAVORO
La Conferenza generale dell'Organizzazione internazionale del Lavoro,
Convocata a Ginevra dal Consiglio di Amministrazione dell'Ufficio
Internazionale del Lavoro, e ivi riunitasi il 7 giugno 1985, nella
sua settantunesima sessione,
Avendo deciso di adottare varie proposte relative alla revisione
della Convenzione (n. 63) sulle statistiche dei salari e degli orari
di lavoro, 1938, questione che costituisce il quinto punto all'ordine
del giorno della sessione;
Considerando che tali proposte dovrebbero assumere la forma di una
Convenzione internazionale,
adotta, il venticinque giugno millenovecentottantacinque, la seguente
convenzione, la quale sarà denominata Convenzione sulle statistiche
del lavoro, 1985.
I. DISPOSIZIONI GENERALI
Articolo 1
Ciascun Membro che ratifica la presente Convenzione si impegna a
raccogliere, compilare e pubblicare con regolarità, statistiche di
base del lavoro le quali dovranno, in considerazione delle sue
risorse, includere gradualmente i seguenti settori:
a) popolazione attiva, impegno, disoccupazione se opportuno, e,
qualora possibile, sotto-occupazione apparente,
b) struttura e ripartizione della popolazione attiva, al fine di
poter procedere ad analisi approfondite e disporre di dati di base;
c) guadagni medi e durata media del lavoro (ore effettivamente
lavorate o ore retribuite) e, se opportuno, i tassi salariali
riferiti al tempo e alla durata normale del lavoro;
d) struttura e ripartizione dei salari;
e) costo della mano d'opera;
f) indici dei prezzi al consumo;
g) le spese domestiche e, se opportuno, le spese delle famiglie
nonchè, se possibile, i redditi domestici o, se del caso, i redditi
delle famiglie;
h) le lesioni professionali e, per quanto possibile, le malattie
professionali;
i) le conflittualità di lavoro.

Articolo 2
Nell'elaborare o rivedere i concetti, le definizioni e la metodologia
utilizzata per la raccolta, la compilazione e la pubblicazione delle
statistiche richieste ai sensi della presente Convenzione, i Membri
debbono tener conto delle norme e delle più recenti direttive
stabilite sotto gli auspici della Organizzazione internazionale del
Lavoro.

Articolo 3
Nell'elaborare o rivedere i concetti, le definizioni e la metodologia
utilizzate per la raccolta, la compilazione e la pubblicazione delle
statistiche richieste in virtù della presente Convenzione, debbono
essere consultate le organizzazioni rappresentative dei datori di
lavoro dei lavoratori, qualora esistano, al fine di prendere in
considerazione le loro esigenze e di assicurare la loro
collaborazione.

Articolo 4
Non vi è alcunchè nella presente Convenzione che imponga l'obbligo
di pubblicare o di rivelare dati che comporterebbero in qualunque
modo divulgazione di informazioni relative ad una unità statistica
individuale come una persona, un nucleo familiare, un ente o una
azienda.

Articolo 5
Ciascun membro che ratifica la Presente convenzione si impegna a
comunicare all'Ufficio Internazionale del Lavoro, non appena ciò sia
possibile, le statistiche compilate e pubblicate in virtù della
Convenzione, e le informazioni relative alla loro pubblicazione, in
particolare:
a) informazioni relative ai mezzi di divulgazione utilizzati (titoli
e numeri di riferimento nel caso di pubblicazioni stampate o
descrizioni equivalenti nel caso di dati divulgati sotto ogni altra
forma);
b) le date o i periodi più recenti ai quali sono disponibili i vari
tipi di statistiche, nonchè le date della loro pubblicazione o
divulgazione.

Articolo 6
Descrizioni dettagliate delle fonti, dei concetti, delle definizioni
e della metodologia utilizzate per la raccolta e la compilazione
delle statistiche ai sensi della presente Convenzione, debbono
essere:
a) elaborate e aggiornate al fine di rispecchiare mutamenti
significativi;
b) comunicate all'Ufficio Internazionale del Lavoro non appena
possibile;
c) pubblicate dall'ente nazionale competente.

II. STATISTICHE DI BASE DEL LAVORO
Articolo 7
Debbono essere compilate, in maniera da fornire una rappresentazione
globale del paese statistiche correnti sulla popolazione attiva, il
lavoro, la disoccupazione se opportuno e, ove possibile, la
sotto-occupazione apparente.

Articolo 8
Al fine di poter procedere ad analisi approfondite e disporre di dati
di base, debbono essere compilate statistiche sulla struttura e sulla
ripartizione della popolazione attiva, in maniera da fornire una
rappresentazione globale del Paese.

Articolo 9
1. Debbono essere compilate per tutte le categorie importanti di
salariati, e per tutti i settori di rilievo dell'attività economica,
statistiche correnti sui guadagni medi e la durata media del lavoro
(ore effetivamente lavorate o ore retribuite), in maniera da
rappresentare la globalità del paese.
2. Qualora ciò sia opportuno, dovranno essere compilate statistiche
sui tassi salariali riferiti ai tempi ed alla durata normale del
lavoro relative a professioni o a gruppi di professione importanti,
appartenenti a settori di rilievo dell'attività economica, in
maniera da configurare il Paese nella sua globalità.

Articolo 10
Debbono essere compilate statistiche sulla struttura e sulla
ripartizione dei salari riguardo a settori di rilievo dell'attività
economica.

Articolo 11
Debbono essere compilate statistiche sul costo della mano d'opera per
i settori di rilievo dell'attività economica. Dette statistiche
debbono, ove possibile, essere compatibili con i dati sull'impiego e
la durata del lavoro (ore effettivamente lavorate o ore retribuite)
relativi allo stesso settore.

Articolo 12
Debbono essere elaborati indici di prezzi al consumo per misurare le
variazioni nel tempo dei prezzi di articoli rappresentativi degli usi
di consumo di gruppi significativi della popolazione, o della
popolazione nel suo insieme.

Articolo 13
Debbono essere compilate, per i nuclei familiari privati o famiglie
di ogni categoria e dimensione, statistiche concernenti le spese
domestiche o, se opportuno, le spese delle famiglie, e, se possibile,
i redditi domestici o, se opportuno, i redditi delle famiglie, in
modo tale da configurare il paese nella sua globalità.

Articolo 14
1. Debbono essere compilate statistiche sulle lesioni professionali,
in maniera da fornire una rappresentazione globale del paese, se
possibile per tutti i settori dell'attività economica.
2. Debbono essere compilate, per quanto possibile, e in maniera da
fornire una rappresentazione globale del Paese, statistiche sulle
malattie professionali per tutti i settori dell'attività economica.

Articolo 15
Debbono essere compilate statistiche sui conflitti di lavoro in modo
da fornire una rappresentazione globale del Paese, se possibile, per
tutti i settori dell'attività economica.

III. ACCETTAZIONE DEGLI OBBLIGHI
Articolo 16
1. Ciascun Membro che ratifica la presente Convenzione deve
accettare, in virtù degli obblighi generali di cui alla Parte I, gli
obblighi derivanti dalla Convenzione riguardo ad uno o più degli
articoli della Parte II.
2. Ciascun Membro deve specificare, nella propria ratifica,
l'articolo o gli articoli della parte II, per i quali accetta gli
obblighi derivanti dalla presente Convenzione.
3. Ciascun Membro che ha ratificato la presente Convenzione può in
seguito notificare al Direttore Generale dell'Ufficio Internazionale
del Lavoro che accetta gli obblighi derivanti dalla Convenzione per
quanto concerne uno o più articoli della Parte II che non sono già
stati specificati nella sua ratifica; Dette notifiche avranno valore
di ratifica a decorrere dalla data della loro comunicazione.
4. Ciascun Membro che ha ratificato la presente Convenzione deve
esporre nei rapporti sull'applicazione della Convenzione che
presenterà ai sensi dell'articolo 22 dello Statuto
dell'Organizzazione Internazionale del Lavoro, quanto previsto dalla
sua legislazione e prassi nazionale nei confronti dei settori
considerati dagli articoli della Parte II, riguardo ai quali non ha
accettato gli obblighi derivanti dalla convenzione, precisando in
quale misura siano state attuate, o ci si proponga di attuare, le
disposizioni della Convenzione concernenti tali settori.

Articolo 17
1. Ciascun Membro, può, in un primo tempo, limitare il campo di
applicazione delle statistiche di cui all'articolo o agli articoli
della Parte II, per i quali esso ha accettato gli obblighi derivanti
dalla presente Convenzione, a talune categorie di lavoratori, taluni
settori dell'economia, taluni rami dell'attività economica, o talune
regioni geografiche.
2. Ciascun Membro il quale limiti il campo di applicazione delle sue
statistiche, in applicazione del paragrafo 1 di cui sopra, deve
indicare, nel primo rapporto sull'applicazione della Convenzione, che
presenterà in virtù dell'articolo 22 dello Statuto
dell'Organizzazione Internazionale del Lavoro, l'articolo o gli
articoli della parte II cui si applica la suddetta limitazione,
precisando la natura e le ragioni di detta limitazione della sua
applicazione; nei suoi successivi rapporti esso dovrà esporre i
progressi che sono stati realizzati, o che si propone di realizzare
al fine di includere altre categorie di lavoratori, settori
dell'economia, rami dell'attività economica e regioni geografiche.
3. Dopo aver consultato le organizzazioni rappresentative interessate
dei datori di lavoro e dei lavoratori, ciascun Membro può, ogni
anno, in una dichiarazione comunicata al Direttore Generale
dell'Ufficio Internazionale del Lavoro nel mese successivo alla data
di entrata in vigore iniziale della convenzione, apporre ulteriori
limitazioni di natura tecnica al campo di applicazione delle
statistiche di cui all'articolo o agli articoli della Parte II per i
quali ha accettato gli obblighi derivanti dalla Convenzione. Le
suddette dichiarazioni avranno effetto un anno dopo la loro
registrazione. Ogni Membro il quale inserisca tali limitazioni,
dovrà fornire, nei suoi rapporti sull'applicazione della
Convenzione, che presenterà ai sensi dell'articolo 22 dello Statuto
dell'Organizzazione Internazionale del Lavoro, i dettagli di cui al
paragrafo 2 del presente articolo.

Articolo 18
2. La presente Convenzione modifica la convenzione sulle statistiche
dei salari e degli orari di lavoro, 1938.

IV. DISPOSIZIONI FINALI
Articolo 19
Le ratifiche formali della presente convenzione saranno comunicate al
Direttore generale dell'Ufficio Internazionale del Lavoro per la
registrazione.

Articolo 20
1. La presente Convenzione sarà vincolante solo per quei Membri
dell'Organizzazione Internazionale del lavoro, la cui ratifica sarà
stata registrata dal Direttore Generale.
2. Essa entrerà in vigore dodici mesi dopo la registrazione, da
parte del Direttore Generale, delle ratifiche di due Stati Membri.
3. In seguito, la presente Convenzione entrerà in vigore, per
ciascun Membro, dodici mesi dopo la data di registrazione della sua
ratifica.

Articolo 21
1. Ciascun membro che abbia ratificato la presente Convenzione, può
denunciarla allo scadere di un periodo di dieci anni successivo alla
data di entrata in vigore iniziale della convenzione, mediante un
atto inviato al Direttore Generale dell'Ufficio Internazionale del
Lavoro e da esso registrato. La denuncia avrà effeto soltanto un
anno dopo la data di registrazione.
2. Ciascun Membro, il quale abbia ratificato la presente Convenzione,
e che, entro l'anno successivo alla scadenza del decennio di cui al
paragrafo precedente, non si sia avvalso della facoltà di denuncia
prevista al presente articolo, sarà vincolato per un ulteriore
periodo di dieci anni e, successivamente, potrà denunciare la
presente Convenzione allo scadere di ogni decennio alle condizioni
previste dal presente articolo.
3. Dopo aver consultato le organizzazioni rappresentative interessate
dei datori di lavoro e dei lavoratori, ogni Membro che abbia
ratificato la presente Convenzione può, allo scadere di un periodo
di cinque anni dopo la data di entrata in vigore iniziale della
Convenzione, mediante un dicharazione inviata al Direttore Generale
dell'Ufficio Internazionale del Lavoro, ritirare la propria
accettazione degli obblighi derivanti dalla Convenzione riguardo a
uno o più articoli della parte II, sempre che mantenga la sua
accettazione di tali obblighi per quanto riguarda almeno uno di tali
articoli. Detta dichiarazione avrà effetto soltanto un anno dopo la
sua data di registrazione.
4. Ogni Membro il quale abbia ratificato la presente Convenzione e
che, entro l'anno successivo allo scadere del periodo di cinque anni
di cui al paragrafo 3 di cui sopra, non si sia avvalso della facoltà
prevista nel suddetto paragrafo, sarà vincolato dagli articoli della
Parte II, in virtù dei quali esso ha accettato gli obblighi
derivanti dalla Convenzione per un nuovo periodo di cinque anni e,
successivamente, potrà ritirare la sua accettazione di tali obblighi
allo scadere di ogni quinquennio, alle condizioni stabilite al
presente articolo.

Articolo 22
1. Il Direttore Generale dell'Ufficio Internazionale del Lavoro
notificherà a tutti i Membri della Organizzazione Internazionale del
Lavoro, la registrazione di tutte le ratifiche e denuncie che gli
saranno state comunicate dai Membri dell'Organizzazione.
2. Nel notificare ai Membri dell'organizzazione la registrazione
della seconda ratifica che gli sarà stata comunicata, il Direttore
Generale richiamerà l'attenzione dei membri dell'Organizzazione
sulla data alla quale la presente Convenzione entrerà in vigore.

Articolo 23
Il Direttore Generale dell'Ufficio Internazionale del Lavoro
comunicherà al Segretariato Generale delle Nazioni Unite, ai fini
della registrazione, in conformità con l'articolo 102 della Carta
delle Nazioni Unite, informazioni complete riguardo a tutte le
ratifiche ed atti di denuncia da esso registrate in conformità con
gli articoli precedenti.

Articolo 24
Ogni qualvolta lo giudichi necessario, il Consiglio di
Amministrazione dell'Ufficio Internazionale del Lavoro sottoporrà
alla Conferenza generale un rapporto sull'applicazione della presente
Convenzione ed esaminerà l'opportunità di iscrivere all'ordine del
giorno della Conferenza la questione della sua revisione totale o
pasrziale.

Articolo 25
1. Qualora la Conferenza adotti una nuova Convenzione che modifica in
tutto o in parte la presente Convenzione, ed a meno che la nuova
Convenzione non disponga altrimenti:
a) la ratifica da parte da un Membro della nuova Convenzione
modificata comporterà ipso iure, nonostante quanto previsto
all'articolo 21 di cui sopra, la denuncia immediata della presente
Convenzione, subordinatamente al fatto che la nuova convenzione
modificata sia entrata in vigore,
b) a decorrere dalla data dell'entrata in vigore della nuova
Convenzione modificata, la presente Convenzione cesserà di essere
aperta alla ratifica dei Membri.
2. La presente Convenzione rimarrà in ogni caso in vigore nella sua
forma e contenuto per i Membri che l'abbiano ratificata e che non
abbiano ratificato la Convenzione modificata.

Articolo 26
Fanno ugualmente fede i testi francese ed inglese della presente
Convenzione.
Il testo precedente è il testo autentico della Convenzione
debitamente adottata dalla Conferenza Generale della Organizzazione
Internazionale del Lavoro nella sua settantunesima sessione svoltasi
a Ginevra e dichiarata chiusa il 27 giugno 1985.
IN FEDE DI CHE hanno apposto le loro firme, il ventisette giugno 1985
Il Presidente della Conferenza
M. ENNACEUR
Il Direttore Generale dell'Ufficio
Internazionale del Lavoro
FRANCIS BLANCHARD

RACCOMANDAZIONE 170
RACCOMANDAZIONE RELATIVA ALLE STATISTICHE DEL LAVORO
La Conferenza Generale dell'Organizzazione Internazionale del Lavoro,
Convocata a Ginevra dal Consiglio di Amministrazione dell'Ufficio
Internazionale del Lavoro e ivi riunitasi il 7 giugno 1985, nella sua
settantunesima sessione;
Riconoscendo la necessità di avere statistiche del lavoro
affidabili, sia nei paesi progrediti che nei paesi in via di
sviluppo, in particolare per la pianificazione ed il controllo del
progresso economico e sociale, nonchè per le relazioni
professionali;
Dopo aver deciso di adottare varie proposte relative alla modifica
della convenzione (n. 63) sulle statistiche dei salari e degli orari
di lavoro, 1938, questione che costituisce il quinto punto all'ordine
del giorno della sessione;
Dopo aver deciso che tali proposte sarebbero formulate sotto forma di
una Raccomandazione la quale completi la Convenzione sulle
statistiche del lavoro, 1985,
adotta, il venticinque giugno millenovecentottantacinque, la seguente
raccomandazione, la quale sarà denominata Raccomandazione sulle
statistiche del lavoro, 1985.
I. STATISTICHE DI BASE DEL LAVORO
Statistiche della popolazione attiva, dell'impiego, dell'occupazione
e della sotto-occupazione.
1. (1) Statistiche correnti sulla popolazione attiva, l'impiego, se
del caso la disoccupazione e, se possibile, la sotto-occupazione
apparente, dovrebbero essere compilate almeno una volta l'anno.
(2) Tali statistiche dovrebbero essere classificate in base al sesso,
e se possibile, in base alle classi di età ed al ramo di attivita
economica.
2.(1) Al fine di soddisfare alle esigenze a lungo termine di analisi
approfondite e di disporre di dati di base, dovrebbero essere
compilate, almeno una volta ogni dieci anni, statistiche sulla
struttura e sulla classificazione della popolazione attiva.
(2) Le suddette statistiche dovrebbero essere classificate almeno in
base al sesso, alla classe di età, al gruppo di professione o al
livello di qualifica, al ramo di attività economica, alla regione
geografica ed allo status nella professione (come datore di lavoro,
lavoratore in proprio, salariato, lavoratore familiare non
retribuito, membro di una cooperativa di produttori).
Statistiche sui salari e sulla durata del lavoro
3. (1) Dovrebbero essere compilate, almeno una volta l'anno,
statistiche correnti sui guadagni medi e sulla durata media del
lavoro (ore effettivamente lavorate o ore retribuite).
(2) Dette statistiche dovrebbero essere classificate almeno secondo
il ramo di attività economica ed il sesso, e se opportuno, la
dimensione dell'azienda e la regione geografica, nonchè, se
possibile, secondo la classe di età, la classe di professione o il
livello di qualifica.
4. (1) Se opportuno, dovrebbero essere compilate almeno una volta
l'anno statistiche attuali sui tassi salariali riferiti ai tempi ed
alla durata normale del lavoro.
(2) Dette statistiche dovrebbero essere classificate almeno in base
al ramo di attività economica e, se opportuno, in base al sesso,
alla classe di età, alla professione o al gruppo di professione o al
livello di qualifica, alla dimensione dell'azienda, ed alla regione
geografica.
5.(1) Al fine di soddisfare alle esigenze a lungo termine di analisi
approfondite e di disporre di dati di base, dovrebbero essere
compilate ad intervalli regolari, se possibile una volta ogni cinque
anni, statistiche sulla struttura e sulla ripartizione dei salari.
(2) Le suddette statistiche dovrebbero fornire:
a) dati retribuzioni e sulla durata del lavoro (ore effettivamente
lavorate o ore retribuite) classificati almeno in base al sesso, alla
classe di età, alla professione o al gruppo di professioni o al
livello di qualifica,al ramo di attività economica, alla dimensione
dell'azienda ed alla regione geografica;
b) dati dettagliati sulla composizione delle retribuzioni (come
rimunerazione al tasso di base, maggiorazioni per ore di
straordinario, retribuzione di ore non lavorate, premi e gratifiche)
e la durata del lavoro (ore effettivamente lavorate o ore
retribuite);
c) dati sulla classificazione dei salariati in base ai loro livelli
di guadagno e di durata del lavoro (ore effettivamente lavorate o ore
retribuite), ripartiti secondo rilevanti caratteristiche dei
salariati, come il sesso e la classe di età.
6.(1) Al fine di soddisfare alle esigenze a lungo termine, dovrebbero
essere compilate, almeno una volta ogni cinque anni, statistiche sul
costo della mano d'opera.
(2) Le suddette statistiche dovrebbero fornire dati sul livello e
sulla composizione del costo della mano d'opera, classificati in base
al ramo di attività economica.
Indici dei prezzi al consumo
7.(1) Un indice generale dei prezzi al consumo, che includa tutte le
voci spese, dovrebbe essere calcolato e pubblicato, per i gruppi più
rappresentativi della popolazione o per l'insieme della popolazione.
(2) Indici di prezzo al consumo dovrebbero essere pubblicati a parte
per voci importanti di spese di consumo, come alimentazione, bevande
e tabacchi, abbigliamento e calzature, alloggio, combustibili e
illuminazione e altre categorie significative.
8. Gli indici dei prezzi al consumo dovrebbero essere calcolati e
pubblicati se possibile una volta al mese, ma almeno una volta ogni
tre mesi.
9. Le ponderazioni utilizzate per calcolare gli indici dei prezzi al
consumo dovrebbero essere rivedute almeno una volta ogni dieci anni
ed adattate quando si constatino delle variazioni significative degli
usi di consumo.
10. I prezzi utilizzati per calcolare gli indici dei prezzi al
consumo dovrebbero essere rappresentativi degli usi di acquisto dei
gruppi di popolazione interessati (ad esempio per quanto concerne i
punti di vendita ed il tipo nonchè la qualità degli articoli).
Statistiche sulle spese ed i redditi domestici
11.(1) Dovrebbero essere compilate almeno una volta ogni dieci anni,
statistiche delle spese domestiche o, se del caso, le spese delle
famiglie e se possibile, i redditi domestici o, se opportuno, i
redditi delle famiglie.
(2) Dette statistiche dovrebbero fornire tra l'altro, per i nuclei
familiari o le famiglie, a seconda dei casi:
a) dati dettagliati concernenti le spese;
b) se possibile, dati dettagliati concernenti i redditi, classificati
in base al livello ed alla provenienza;
c) dati dettagliati sulla loro composizione in base al sesso, alla
classe di età e ad altre caratteristiche significative dei loro
membri;
d) dati concernenti le spese e, se possibile i redditi, classificati
in base alla dimensione ed alla categoria, alle categorie di spese e
se possibile alle classi di redditi.
Statistiche sulle lesioni professionali e sulle malattie
professionali
12.(1) Dovrebbero essere compilate statistiche sulle lesioni
professionali almeno una volta l'anno.
(2) Dette statistiche dovrebbero essere classificate almeno in base
al ramo di attività economica e per quanto possibile, secondo le
caratteristiche rappresentative dei salariati (per esempio, sesso,
classe d'età,professione o classe di professioni o livello di
qualifica) e delle aziende
13.(1) Dovrebbero per quanto possibile, essere compilate almeno una
volta l'anno, statistiche sulle malattie professionali.
(2) Le suddette statistiche dovrebbero essere classificate almeno
secondo il ramo di attività economica, e per quanto possibile,
secondo le caratteristiche significative dei salariati (p.es. sesso,
classe d'età, professione o gruppo di professioni o livello di
qualifica) e delle aziende.
Statistiche sui conflitti di lavoro
14.(1) Dovrebbero essere compilate almeno una volta l'anno,
statistiche sui conflitti di lavoro.
(2) Dette statistiche dovrebbero essere classificate almeno secondo
il ramo di attività economica.
Statistiche sulla produttività
15. Dovrebbero essere gradualmente elaborate e compilate statistiche
per i rami di attività economica importanti.
II. INFRASTRUTTURA STATISTICA
16. Ai fini della raccolta e della compilazione delle statistiche del
lavoro in applicazione della parte I della presente raccomandazione,
ciascun Membro dovrebbe gradualmente sviluppare le adeguate
infrastrutture statistiche nazionali. I principali elementi di tale
infrastruttura dovrebbero includere
a) una lista esauriente ed aggiornata degli enti o delle aziende, la
quale dovrebbe risponderealle esigenze delle inchieste o dei
censimenti, ed essere sufficientemente dettagliata per consentire la
selezione di campioni di enti o di aziende.
b) un sistema coordinato per la realizzazione di inchieste o di
censimenti di enti o di aziende;
c) un dispositivo che consenta di realizzare, su scala nazionale, una
serie di inchieste, continue e coordinate, presso i nuclei familiari
o le persone;
d) l'accesso, a fini statistici, alle fonti amministrative (come
uffici del lavoro, organi di sicurezza sociale o servizi di ispezione
del lavoro),fatte salve apposite garanzie per quanto concerne il loro
uso riservato.
17. Ogni membro dovrebbe elaborare classifiche-tipo adeguate a
livello nazionale e dovrebbe promuovere e coordinare l'applicazione
di dette classifiche, per quanto possibile, da parte di tutti gli
organi interessati.
18. Ciascun Membro dovrebbe provvedere ad armonizzare le statistiche
compilate ai sensi della presente raccomandazione, e che provengano
da fonti diverse o da enti diversi.
19(1) Nell'elaborare o nel rivedere i concetti, le definizioni e la
metodologia utilizzate per la raccolta, la compilazione e la
pubblicazione delle statistiche di cui alla presente Raccomandazione,
i Membri dovrebbero prendere in considerazione le Raccomandazioni
internazionali sulle statistiche del Lavoro, nonchè le
Raccomandazioni pertinenti di altre Organizzazioni internazionali
competenti.
(2) Ciascun Membro dovrebbe rivedere e, se opportuno modificare o
aggiornare, i concetti, le definizioni e le classificazioni
utilizzate nella compilazione delle statistiche del lavoro in
conformità con la presente Raccomandazione, qualora le norme e le
direttive internazionali pertinenti siano oggetto di una revisione o
vengano stabilite nuove norme o direttive.
20. Nell'elaborare o modificare i concetti, le definizioni e la
metologia utilizzate per la raccolta, la compilazione e la
pubblicazione delle statistiche previste dalla Convenzione sulle
statistiche del lavoro, 1985, e dalla presente Raccomandazione, i
Membri potranno sollecitare l'assistenza dell'Ufficio Internazionale
del Lavoro.
Il testo precedente è il testo autentico della Raccomandazione
debitamente adottata dalla Conferenza generale dell'Organizzazione
internazionale del Lavoro nella sua settantunesima sessione svoltasi
a Ginevra e dichiarata chiusa il 27 giugno 1985
IN FEDE DI CHE hanno apposto firme, il 27 giugno 1985:
Il Presidente della Conferenza
M. ENNACEUR
Il Direttore-Generale dell'Ufficio Internazionale del Lavoro
Francis BLANCHARD