4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 18 del 2-3-2001
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DI TERAMO
UNIVERSITA' DI TERAMO
CONCORSO (scad. 1 aprile 2001)
Prova selettiva per il reclutamento di una unita' di personale appartenente alla categoria C - area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, da assumere con contratto di lavoro a tempo determinato della durata di un anno, con orario di lavoro a tempo pieno, presso il dipartimento di scienze veterinarie e agroalimentari. (GU n.18 del 02-03-2001)

IL RETTORE

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
Vista la legge 11 luglio 1980, n. 312;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
24 settembre 1981;
Vista la legge 29 ottobre 1984, n. 732;
Visto il decreto ministeriale 27 luglio 1988, n. 534, che integra
e modifica il decreto ministeriale 20 maggio 1983;
Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni
ed integrazioni;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e successive
modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive modificazioni
ed integrazioni;
Visto il decreto rettorale 13 ottobre 1998, n. 171, con il quale
è stato emanato il regolamento di attuazione della legge 7 agosto
1990, n. 241;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
Visto il C.C.N.L. del comparto del personale delle Università,
stipulato in data 9 agosto 2000;
Visto il verbale relativo alla seduta del 22 novembre 2000, nella
quale il consiglio di dipartimento di scienze veterinarie e
agroalimentari ha richiesto una unità di personale appartenente alla
categoria C - area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati
- da assumere con contratto di lavoro a tempo determinato per un
anno, rinnovabile per un periodo di tempo non superiore ai cinque
anni, con orario di lavoro a tempo pieno;
Visto il verbale relativo alla seduta del 7 dicembre 2000, nella
quale il senato accademico ha espresso parere favorevole in ordine
alla predetta richiesta;
Visto il verbale relativo alla seduta del 15 dicembre 2000, nella
quale il consiglio di amministrazione ha autorizzato l'assunzione, in
seguito a prova selettiva, della riferita unità di personale;
Considerato che sussiste copertura finanziaria;

Decreta:

Art. 1.

È indetta una prova selettiva per il reclutamento di una unità
di personale appartenente alla categoria C - area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati - da assumere con contratto
di lavoro a tempo determinato per un anno, rinnovabile per un periodo
di tempo non superiore ai cinque anni, con orario di lavoro a tempo
pieno, presso il dipartimento di scienze veterinarie e
agroalimentari.

Art. 2.

Requisiti per l'ammissione alla prova selettiva

Per l'ammissione alla prova selettiva è richiesto il possesso
dei seguenti requisiti:
a) titolo di studio: diploma di istruzione secondaria di
secondo grado indicato nell'art. 1 della legge 11 dicembre 1969,
n. 910 (diploma di istruzione secondaria di secondo grado di durata
quinquennale ovvero diplomi di istituto magistrale o di liceo
artistico più corso annuale integrativo);
b) cittadinanza italiana (ai fini del presente decreto sono
equiparati ai cittadini italiani gli italiani non appartenenti alla
Repubblica) o cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione
europea;
c) godimento dei diritti civili e politici;
d) essere in regola con le norme concernenti gli obblighi
militari;
e) idoneità fisica all'impiego al quale il bando si riferisce;
f) adeguata conoscenza della lingua italiana per i cittadini
degli Stati membri dell'Unione europea.
L'amministrazione ha facoltà di sottoporre a visita medica i
vincitori, in base alla normativa vigente.
Non possono prendere parte alla procedura selettiva coloro che
siano stati dispensati o destituiti o dichiarati decaduti
dall'impiego presso una pubblica amministrazione e coloro nei cui
confronti il rapporto di lavoro presso una pubblica amministrazione
sia stato risolto per motivi disciplinari.
I suddetti requisiti debbono essere tutti posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
ammissione alla prova selettiva.
Per difetto anche di uno solo dei requisiti pu essere disposta,
in qualsiasi momento procedurale, l'esclusione dalla prova selettiva
con decreto motivato del rettore; l'eventuale ammissione alla prova
stessa si dovrà pertanto ritenere in ogni caso effettuata con
riserva.

Art. 3.

Presentazione della domanda

Le domande di ammissione alla prova selettiva, redatte in carta
semplice, dovranno essere presentate o fatte pervenire a mezzo di
raccomandata con avviso di ricevimento al rettore dell'Università
degli studi di Teramo - Ufficio concorsi e dottorati di ricerca -
Viale F. Crucioli, 122 - 64100 Teramo, entro il termine perentorio di
trenta giorni decorrenti dal giorno successivo alla data di
pubblicazione del presente decreto nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica.
Nel caso di spedizione a mezzo raccomandata a.r., fa fede il
timbro a data dell'ufficio postale accettante. L'amministrazione non
assume alcuna responsabilità per eventuali disguidi postali.

Art. 4.

Domanda di partecipazione alla prova selettiva

Nella domanda di ammissione, debitamente firmata, gli aspiranti
candidati dovranno dichiarare, pena l'esclusione dalla prova
selettiva e sotto la propria responsabilita':
a) il cognome e il nome;
b) la data ed il luogo di nascita;
c) la residenza, con l'indicazione della via, del numero
civico, della città, della provincia, del codice di avviamento
postale;
d) il possesso della cittadinanza italiana o di uno degli Stati
appartenenti all'Unione europea;
e) il comune ove sono iscritti nelle liste elettorali ovvero i
motivi della mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime. I candidati cittadini degli Stati membri dell'Unione
europea devono dichiarare di godere dei diritti civili e politici
anche nello Stato di appartenenza o di provenienza;
f) le eventuali condanne penali riportate e gli eventuali
carichi pendenti;
g) il possesso del titolo di studio richiesto nell'art. 2 del
presente bando, l'istituto presso il quale è stato conseguito e la
data del conseguimento;
h) la posizione nei riguardi degli obblighi militari di leva;
i) di non aver precedentemente prestato servizio presso
pubbliche amministrazioni ovvero i servizi prestati e le eventuali
cause di risoluzione;
l) di non essere stato dispensato o destituito dall'impiego
presso una pubblica amministrazione, di non essere stato dichiarato
decaduto da altro impiego statale ai sensi dell'art. 127, lettera d),
del testo unico delle disposizioni sullo statuto degli impiegati
civili dello Stato, approvato con decreto del Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, per aver conseguito l'impiego
mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità
insanabile, nonchè di non aver subito la risoluzione del rapporto di
impiego per motivi disciplinari, compresi quelli di cui all'art. 21
del decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29;
m) il possesso di eventuali titoli di preferenza, a parità di
merito, previsti dal decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio
1994, n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni;
n) di avere adeguata conoscenza della lingua italiana (tale
dichiarazione deve essere resa solo dai cittadini degli Stati membri
dell'Unione europea);
o) l'indirizzo dove si desidera che vengano inviate le
eventuali comunicazioni relative alla presente procedura, nonchè
l'eventuale recapito telefonico.
Gli aspiranti candidati portatori di handicap dovranno
specificare nella domanda di partecipazione, secondo quanto previsto
dall'art. 20 della legge 5 febbraio 1992, n. 104, l'ausilio
necessario in relazione al proprio handicap, nonchè l'eventuale
necessità di tempi aggiuntivi per sostenere le prove concorsuali.
Tutti i dati personali trasmessi dai candidati con le domande di
partecipazione alla procedura selettiva, ai sensi degli articoli 10 e
12 della legge 31 dicembre 1996, n. 675, saranno trattati
esclusivamente per le finalità di gestione della presente procedura
e degli eventuali procedimenti di assunzione.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilità per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito da parte dell'aspirante o da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, ne
per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a
fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

Art. 5.

Commissione giudicatrice e prove di esame

All'espletamento della prova selettiva attende apposita
commissione formata, ai sensi della normativa vigente, da quattro
membri e composta da un dirigente dell'amministrazione, da due
esperti scelti tra il personale, anche in quiescenza, delle
Università e da un segretario.
La prova selettiva è intesa ad accertare il possesso del grado
di professionalità necessario per il raggiungimento degli obiettivi
prefissati, mediante una prova scritta a contenuto teorico-pratico
integrata da un colloquio o da una prova pratica, vertenti sui
seguenti temi:
a) analisi chimica dei mangimi ad uso zootecnico;
b) applicazioni di eventuali tecniche strumentali (quali la
gascromatografia e la cromatografia liquida ad altra prestazione);
c) buona prassi di gestione di un laboratorio;
d) sistema qualità applicato alle metodiche analitiche.
Nel colloquio, inoltre, il candidato dovrà dimostrare una buona
conoscenza della lingua inglese.

Art. 6.

Svolgimento della prova

Il diario della prova selettiva, con l'indicazione del luogo, del
giorno e dell'ora in cui sì svolgerà, verrà comunicato ai
candidati almeno quindici giorni prima dell'inizio di essa, a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento.
I candidati sono tenuti a presentarsi a sostenere la prova muniti
di idoneo documento di riconoscimento.
La prova non sì intenderà superata se non sarà stata
conseguita una votazione di almeno 21/30 e non sarà stata dimostrata
una conoscenza ritenuta sufficiente dalla commissione giudicatrice
della lingua inglese.

Art. 7.

Graduatoria di merito

Espletata la prova selettiva, la commissione forma la graduatoria
generale di merito.
La graduatoria verrà formata secondo l'ordine decrescente della
votazione complessiva. A parità di punteggio i candidati saranno
indicati seguendo l'ordine alfabetico.

Art. 8.

Titoli preferenziali

I concorrenti che abbiano superato la prova dovranno far
pervenire all'Università degli studi di Teramo, entro il termine
perentorio di quindici giorni decorrenti dal giorno successivo a
quello in cui hanno sostenuto la prova, i documenti in carta
semplice, ovvero le relative dichiarazioni sostitutive, attestanti, a
parità di merito, il possesso dei titoli indicati nell'art. 5, commi
4 e 5, del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994
n. 487, e successive modificazioni, dai quali risulti, altresì, il
possesso dei requisiti stessi alla data di scadenza del termine utile
per la presentazione della domanda di ammissione alla prova
selettiva.
Quanto sopra anche se tali dichiarazioni siano state rese nella
domanda di partecipazione alla prova selettiva.
Tale documentazione non e richiesta qualora l'amministrazione ne
sia già in possesso. In tale caso e comunque fatto obbligo al
candidato di fornire espliciti riferimenti all'amministrazione nei
medesimi termini temporali di cui al precedente comma.

Art. 9.

Nomina del vincitore

Il candidato dichiarato vincitore sarà assunto con contratto di
lavoro a tempo determinato per un anno, rinnovabile per un periodo di
tempo non superiore ai cinque anni, ed inquadrato nella categoria C
dell'area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, con
diritto al trattamento economico e giuridico previsto dalle vigenti
disposizioni.
Il decreto di approvazione della graduatoria definitiva del
concorso sarà pubblicata nel bollettino ufficiale di ateneo.
Non si dà luogo a dichiarazioni di idoneità alla prova
selettiva.
Il vincitore che, senza giustificato motivo, non assumerà
servizio entro il termine assegnato, sarà dichiarato decaduto dal
diritto all'assunzione.

Art. 10.

Presentazione dei documenti a seguito di nomina

Il vincitore, ai fini dell'accertamento dei requisiti per
l'ammissione all'impiego, sara invitato a presentare, entro trenta
giorni dall'effettiva assunzione in servizio, un'autocertificazione
(da compilare presso l'ufficio competente di questa Universita')
relativa a:
data e luogo di nascita;
possesso della cittadinanza italiana o di uno degli Stati
membri dell'Unione europea;
godimento dei diritti politici, i cittadini di uno degli Stati
membri dell'Unione europea devono autocertificare il godimento dei
diritti civili e politici anche nello Stato di appartenenza o di
provenienza;
assenza di eventuali condanne penali e di eventuali carichi
pendenti. In caso contrario, il vincitore dovrà autocertificare le
condanne riportate e la data di sentenza dell'autorità giudiziaria
che l'ha emessa, nonchè i carichi pendenti. I cittadini di uno degli
Stati membri dell'Unione europea devono autocertificare di non aver
riportato condanne penali e di non avere carichi pendenti nello stato
in cui sono cittadini e in quello italiano;
possesso del titolo di studio richiesto per l'accesso alla
prova selettiva;
posizione relativa all'adempimento degli obblighi militari.
Gli stati, fatti e qualità personali autocertificati dal
vincitore saranno soggetti, da parte dell'Università, a idonei
controlli circa la veridicità degli stessi.
Il vincitore sarà, altresì, tenuto a produrre il certificato
medico attestante l'idoneità fisica all'impiego, con l'indicazione
dell'avvenuto accertamento sierologico del sangue, ai sensi
dell'art. 7 della legge n. 837/1956, rilasciato dall'ufficio di
medicina legale e del lavoro presso la ULSS di competenza o dal
medico militare o da altra autorità competente (nel caso in cui
l'aspirante abbia qualche imperfezione fisica, questa dovrà essere
specificatamente menzionata, con la dichiarazione che essa non menoma
l'attitudine fisica all'impiego per il quale ha concorso).
Il certificato medico dovrà essere di data non anteriore a sei
mesi rispetto alla lettera di richiesta.
Ai sensi dell'ultimo comma dell'art. 11 del decreto del
Presidente della Repubblica 3 maggio 1957, n. 686, gli appartenenti
al personale statale di ruolo dovranno presentare, nel termine
sopraindicato, una copia integrale dello stato matricolare, il
certificato medico, nonchè l'autocertificazione relativa al possesso
del titolo di studio richiesto per l'accesso alla prova selettiva.

Art. 11.

Responsabile del procedimento

Ai sensi della legge 7 agosto 1990, n. 241, il responsabile del
procedimento di cui al presente bando è la dott.ssa Anna Pina
Cipulli - Ufficio concorsi e dottorati di ricerca - viale F. Crucioli
122 - 64100 Teramo - telefono 0861/266253.

Art. 12.

Rinvio

Per quanto non previsto dal presente bando, valgono, semprechè
applicabili, le disposizioni sullo svolgimento dei concorsi contenute
nel testo unico approvato con decreto del Presidente della Repubblica
10 gennaio 1957, n. 3, nel regolamento di esecuzione di cui al
decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957, n. 686,
nonchè nel decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni.
Teramo, 7 febbraio 2001
Il rettore: Russi

Allegato

Fac-simile della domanda
(da inviare su carta semplice)

Al Magnifico rettore
dell'Università degli studi di
Teramo - Ufficio concorsi e
dottorati di ricerca - Viale F.
Crucioli, 122 - 64100 Teramo

... sottoscritt..., cognome ............... nome
..................
chiede di essere ammess..., a partecipare alla prova selettiva per il
reclutamento di una unità di personale appartenente alla categoria C
- area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati - da
assumere con contratto di lavoro a tempo determinato per un anno,
rinnovabile per un periodo di tempo non superiore ai cinque anni, con
orario di lavoro a tempo pieno, presso il Dipartimento di scienze
veterinarie e agroalimentari (bando di cui al decreto rettorale
n. 112/P del 7 febbraio 2001, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale -
4a serie speciale - n. 18 del 2 marzo 2001).
A tal fine, consapevole che le dichiarazioni mendaci sono punite
ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia,
dichiara sotto la propria responsabilita':
a) di essere nat... il ......................... a ;
b) di essere residente in prov. .........
via numero ........... civico ............ c.a.p. ............;
c) di essere in possesso della cittadinanza ; (italiana o di
Stato appartenente all'Unione europea);
d) di essere iscritt..., nelle liste elettorali del comune di
..........
........................... (se non iscritto/a indicare i motivi
della non iscrizione o della cancellazione dalle liste);
ovvero:
per i candidati cittadini degli Stati membri dell'Unione europea, di
godere dei diritti civili e politici anche nello Stato di
appartenenza o di provenienza;
e) di non avere riportato condanne penali e di non avere
carichi pendenti (in caso contrario indicare le eventuali condanne
penali riportate e gli eventuali carichi pendenti);
f) di essere in possesso del seguente titolo di studio
conseguito presso in data oppure di titolo di studio conseguito
all'estero riconosciuto equipollente dalle competenti autorità ai
sensi della normativa vigente;
g) di essere nella seguente posizione rispetto agli obblighi
militari di leva ;
h) di non aver precedentemente prestato servizio presso
pubbliche amministrazioni (in caso contrario indicare i servizi
prestati nelle pubbliche amministrazioni e gli eventuali motivi della
risoluzione);
i) di non essere stato dispensato o destituito dall'impiego
presso pubbliche amministrazioni nè dichiarato decaduto da altro
impiego statale ai sensi dell'art. 127, lettera d), del testo unico
delle disposizioni sullo statuto degli impiegati civili dello Stato,
approvato con decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio
1957, n. 3, nonchè di non aver subito la risoluzione del rapporto di
impiego per motivi disciplinari, compresi quelli di cui all'art. 21
del decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29;
l) (indicare gli eventuali titoli che danno diritto alla
preferenza a parità di merito);
m) di avere adeguata conoscenza della lingua italiana (tale
dichiarazione deve essere resa solo dai cittadini degli Stati membri
dell'Unione europea);
n) di eleggere il seguente indirizzo quale recapito cui inviare
le comunicazioni relative alla presente prova selettiva, tel.
................;
o) di essere portatore del seguente handicap , per cui
necessita per lo svolgimento della prova dell'ausilio , nonchè di
tempi aggiuntivi
Data.........................
Firma ..........................

N.B. - Qualora il candidato utilizzi per la presentazione della
domanda di partecipazione alla prova selettiva il sistema di
spedizione a mezzo di raccomandata a.r. è tenuto ad apporre sul
retro della relativa busta tutte le indicazioni necessarie ad essere
identificato come il mittente del plico stesso.