4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 55 del 21-7-2009
ALTRI ENTI
STAZIONE ZOOLOGICA «A. DOHRN» DI NAPOLI
STAZIONE ZOOLOGICA «A. DOHRN» DI NAPOLI
CONCORSO (scad. 20 agosto 2009)
Selezione, per titoli ed esame-colloquio, per l'assunzione, con contratto a tempo determinato, di una unita' di personale con profilo di tecnologo - III livello professionale. Selezione n. 9/2009. (GU n.55 del 21-07-2009)

IL PRESIDENTE

Vista la legge 20 marzo 1975, n. 70;
Vista la legge del 7 agosto 1990, n. 241 - Nuove norme in materia
di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti
amministrativi;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 12 febbraio 1991,
n. 171;
Visto la legge 10 aprile 1991, n. 125 - Azioni positive per la
realizzazione della parità uomo-donna nel lavoro;
Vista la legge 5 febbraio 1992 n. 10 - legge quadro per
l'assistenza, l'integrazione sociale ed i diritti delle persone
portatrici di handicap;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.
487 e successive modificazioni - Regolamento recante norme
sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le
modalità di svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle
altre forme di assunzioni nei pubblici impieghi e successive
modificazioni ed integrazioni ;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68 - Norme per il diritto al
lavoro dei disabili;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000
n. 445 - testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari
in materia di documentazione amministrativa;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 - Norme
generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche e successive modificazioni;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 - Codice in
materia di protezione dei dati personali;
Visti gli articoli 20 e 23 del decreto legislativo 4 giugno 2003,
n. 127;
Visto l'art. 15 del contratto collettivo nazionale di lavoro
relativo al personale delle Istituzioni e degli Enti di Ricerca e
Sperimentazione stipulato il 7 ottobre 1996;
Visto il contratto collettivo nazionale di lavoro relativo al
personale delle Istituzioni e degli Enti di Ricerca, vigente;
Vista la delibera del Presidente della Stazione Zoologica n. 135
dell'8/7/2009, con la quale è stata autorizzata la pubblicazione del
presente bando di concorso per l'assunzione di personale a tempo
determinato sui fondi derivanti dal finanziamento del programma di
ricerca “Studio per lo sviluppo, la caratterizzazione e
l'efficacia di un nuovo preparato ad azione anti infettiva a base di
anticorpi contro antigeni del virus dell'epatite C (HCV), finanziato
dal M.U.R.
Dispone:

Art. 1.

Oggetto della selezione

È indetta una selezione pubblica, per titoli ed esame-colloquio,
per l'assunzione con contratto di lavoro a tempo determinato di una
unità di personale laureato, profilo di Tecnologo III livello
professionale, da assegnare alla Sezione della Stazione Zoologica
«Anton Dohrn» presso BioGem scarl in Ariano Irpino (AV) per lo
svolgimento di attività scientifico-tecnologiche per la generazione,
il mantenimento e la caratterizzazione di linee murine geneticamente
modificate, nell'ambito del programma di ricerca «Studio per lo
sviluppo, la caratterizzazione e l'efficacia di un nuovo preparato ad
azione anti infettiva a base di anticorpi contro antigeni del virus
dell'epatite C (HCV)» finanziato dal M.U.R..

Art. 2.

Requisiti per l'ammissione

Per essere ammessi alla selezione sono richiesti i seguenti
requisiti:
a) possesso del diploma di laurea in Medicina Veterinaria ovvero
le classi delle lauree specialistiche a cui il predetto diploma di
laurea è stato equiparato, Decreto Interministeriale 5 maggio 2004;
b) titolo di Dottore di ricerca o Specializzazione o documentata
esperienza, almeno triennale acquisita presso Istituzioni ed Enti di
Ricerca, in attività tecnico-scientifiche avente per oggetto la
generazione ed il mantenimento di animali modello ai fini della
ricerca.
c) conoscenza della legislazione inerente le norme per il
mantenimento degli animali da laboratorio da valutasi in sede di
colloquio;
d) conoscenza della lingua inglese e dell'informatica di base da
valutarsi in sede di colloquio;
e) idoneità fisica a disimpegnare l'attività inerente il posto
a concorso.
I candidati di cittadinanza diversa da quella italiana devono
possedere i seguenti requisiti:
1) godere dei diritti civili e politici negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
2) essere in possesso di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini italiani;
3) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza
del termine stabilito per la presentazione della domanda di
ammissione alla selezione. La mancanza anche di uno solo dei predetti
requisiti comporterà l'esclusione dalla selezione.

Art. 3.

Presentazione delle domande - Termini e modalità

La domanda di ammissione alla selezione, debitamente sottoscritta,
dovrà essere redatta in carta semplice secondo lo schema allegato
(all. n. 1) e pervenire alla Stazione Zoologica A. Dohrn - Affari del
Personale, Villa Comunale 80121 Napoli, entro e non oltre il
trentesimo giorno successivo a quello di pubblicazione del bando
sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana IV Serie Speciale.
La domanda dovrà essere inoltrata a mezzo raccomandata A.R. o
presentata a mano direttamente all'Ufficio di Segreteria della
Stazione Zoologica A. Dohrn durante il normale orario di lavoro, in
tal caso sarà rilasciata ricevuta.
Si considerano presentate in tempo utile le domande spedite a
mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine
indicato. A tal fine farà fede il timbro dell'ufficio postale di
accettazione.
Sulla busta chiusa dovrà essere indicato chiaramente il numero
della selezione per la quale si intende concorrere oltre al cognome,
al nome ed all'indirizzo del candidato.
Qualora il termine venga a scadere di giorno festivo, si
intenderà protratto al primo giorno non festivo immediatamente
seguente.
Nella domanda di ammissione il candidato dovrà dichiarare, sotto
la propria responsabilità, pena l'esclusione dalla selezione, quanto
appresso specificato:
a) cognome e nome;
b) luogo e data di nascita;
c) cittadinanza;
d) idoneità fisica all'impiego;
e) se cittadino italiano, il Comune nelle cui liste elettorali
risulta iscritto o i motivi della mancata iscrizione o della
cancellazione dalle liste medesime;
f) possesso dei diritti civili e politici;
g) posizione nei riguardi degli obblighi militari;
h) eventuali condanne penali riportate indicando gli estremi
delle relative sentenze ed i provvedimenti penali eventualmente
pendenti;
i) possesso del titolo di studio di cui all'art. 2 punto a) della
presente selezione; il candidato che abbia conseguito titolo di
studio in uno Stato estero dovrà dichiarare di aver ottenuto il
riconoscimento previsto dalla normativa vigente;
l) possesso dei requisiti di cui all'art. 2 punto b);
m) conoscenza della legislazione inerente le norme per il
mantenimento degli animali da laboratorio, da valutasi in sede di
colloquio;
n) conoscenza della lingua inglese e dell'informatica di base, da
valutarsi in sede di colloquio;
o) eventuali servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e
le cause di risoluzione del rapporto d'impiego;
p) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una pubblica amministrazione o dichiarato decaduto da un
impiego statale; in caso contrario vanno specificati i motivi del
provvedimento di destituzione, dispensa o decadenza;
q) propria residenza ed il preciso indirizzo al quale dovranno
essere inviate le comunicazioni concernenti la selezione nonchè il
codice di avviamento postale, impegnandosi a far conoscere le
successive eventuali modificazioni di indirizzo;
r) eventuale appartenenza ad una delle categorie che dà luogo a
preferenza o precedenza nella nomina.
Il candidato di cittadinanza diversa da quella italiana dovrà
dichiarare inoltre, di godere dei diritti civili e politici anche
nello stato di appartenenza o di provenienza, ovvero i motivi del
mancato godimento dei diritti stessi e di aver adeguata conoscenza
della lingua italiana.
Il candidato portatore di handicap, ai sensi dell'art. 20 della
legge 5 febbraio 1992, n. 104, avrà cura di indicarlo nella domanda
di partecipazione alla selezione specificando l'ausilio necessario in
relazione al proprio handicap.
La Stazione Zoologica A. Dohrn non assume alcuna responsabilità
per il caso di dispersione di comunicazione dipendente da inesatta o
non chiara trascrizione dei dati anagrafici o del recapito da parte
dell'aspirante o di mancata o tardiva comunicazione di cambiamento di
indirizzo indicato nella domanda, nè per eventuali disguidi postali.

Art. 4.

Inammissibilità della domanda

Non è ammessa la domanda che sia stata presentata oltre il
termine stabilito di cui all'art. 3.
Non è ammessa la domanda priva della firma del candidato.
I candidati sono ammessi alla selezione con riserva. Il Presidente
della Stazione Zoologica A. Dohrn può disporre in qualunque momento
l'esclusione dalla selezione per difetto dei requisiti prescritti.
Allo stesso modo sarà disposta la decadenza da ogni diritto
conseguente alla partecipazione alla selezione stessa qualora i
motivi che determinano l'esclusione siano accertati dopo
l'espletamento della selezione; sarà ugualmente disposta la
decadenza dei candidati di cui risulti non veritiera una delle
dichiarazioni previste nella domanda di partecipazione alla selezione
o delle dichiarazioni rese ai sensi del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000.

Art. 5.

Modalità di convocazione

Coloro che hanno presentato la domanda di partecipazione alla
selezione nei termini e con le modalità di cui all'art. 3 e non
hanno ricevuto alcuna comunicazione, sono tenuti a presentarsi presso
la Stazione Zoologica A. Dohrn Villa Comunale - 80121 Napoli il
giorno 11/09/2009 alle ore 9,30 per sostenere l'esame colloquio,
salvo diversa indicazione che verrà comunicata tramite telegramma
con congruo anticipo.

Art. 6.

Presentazione dei titoli

Tutta la documentazione di cui al presente articolo dovrà essere
presentata in plico chiuso inserito nella busta contenente la domanda
di partecipazione alla selezione.
1)
curriculum
professionale sottoscritto dal candidato;
2) titolo di studio di cui all'art. 2 punto a);
3) qualsiasi documento che il candidato ritiene utile presentare
ai fini della valutazione inclusi quelli inerenti l'art. 2 punto b),
pubblicazioni, relazioni tecniche ecc.;
4) elenco in triplice copia di tutti i documenti di cui al
precedente punto 3).
I titoli e i documenti di cui ai punti 2) e 3) dovranno essere
prodotti in originale o in copia autenticata o dichiarata conforme
all'originale. In quest'ultimo caso il candidato dovrà allegare una
dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà di cui all'art. 47
decreto del Presidente della Repubblica 445/2000 attestante che la
copia presentata è conforme all'originale (allegato n. 2).
Su ogni documento o titolo presentato dovrà essere riportato lo
stesso numero di riferimento indicato nel relativo elenco di cui al
precedente punto 4).
Non potranno essere prese in considerazione dichiarazioni
sostitutive dell'atto di notorietà riguardanti i documenti per i
quali non sia stata allegata copia del documento relativo a quanto
dichiarato, trattandosi di documentazione oggetto di specifica
valutazione da parte della commissione esaminatrice.

Art. 7.

Responsabile del procedimento

Il Responsabile del procedimento, nominato ai sensi della legge 7
agosto 1990, n. 241, è la Sig.ra Liberata Terracciano.

Art. 8.

Commissione esaminatrice

La Commissione esaminatrice è nominata dal Presidente dell'Ente
ed è composta da tre esperti nelle materie previste dalla selezione.

Art. 9.

Titoli e colloquio

La Commissione adotta preliminarmente i criteri di valutazione
prima di aver preso visione della documentazione presentata dai
candidati.
Per la valutazione dei titoli e del colloquio, la Commissione
esaminatrice dispone complessivamente di punti 90, così ripartiti:
titoli punti 30:
colloquio punti 60.
Al colloquio sono ammessi i candidati che abbiano riportato
nell'esame dei titoli un punteggio non inferiore a 21/30.
I candidati dovranno presentarsi muniti di un valido documento di
riconoscimento.
Il colloquio, atto a verificare il possesso dei requisiti
professionali richiesti in relazione alle posizioni da ricoprire,
verterà sulle attività e/o esperienze professionali di cui all'art.
2 punto b) nonchè sulle conoscenze di cui all'art. 2 punto c) e
punto d).
Per i candidati non di madrelingua italiana, il colloquio tenderà
anche all'accertamento della conoscenza della lingua italiana.
Per il superamento del colloquio il candidato dovrà ottenere un
punteggio non inferiore a 42/60 ed un giudizio almeno sufficiente in
ordine alla conoscenza della lingua inglese e dell'informatica; per i
candidati non di madrelingua italiana anche un giudizio almeno
sufficiente in ordine alla conoscenza della lingua italiana.
Al termine della seduta relativa al colloquio la Commissione
redige l'elenco dei candidati con l'indicazione della votazione da
ciascuno riportata in tale prova che, sottoscritto dal Presidente e
dal Segretario della Commissione, è affisso nel medesimo giorno
all'albo della sede di esame.

Art. 10.

Formazione della graduatoria e nomina vincitore

Al termine dei lavori, la Commissione formulerà la graduatoria di
merito determinata dalla somma dei voti conseguiti nella valutazione
dei titoli e dell'esame colloquio.
A parità di merito si applicheranno i criteri di preferenza
previsti all'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9
maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni.
A tal fine i candidati che avranno superato l'esame colloquio
dovranno far pervenire, per loro diretta iniziativa, entro il termine
perentorio di quindici giorni, decorrenti dal giorno successivo a
quello in cui hanno sostenuto l'esame colloquio, i documenti in carta
semplice attestanti il possesso di eventuali titoli di preferenza o
precedenza nella nomina.
Il Presidente dell'Ente, previa verifica della regolarità del
procedimento, approva la graduatoria di merito e nomina il vincitore
della selezione.
Il nominativo del vincitore sarà reso pubblico mediante
affissione all'albo della Stazione Zoologica A. Dohrn.

Art. 11.

Costituzione e durata del rapporto di lavoro

Il contratto individuale di lavoro a tempo determinato avrà
durata di un anno.
Tale contratto potrà essere prorogato di anno in anno fino ad un
massimo di cinque anni, qualora permangano le esigenze per lo
svolgimento delle attività per le quali è bandita la selezione.
Al dipendente assunto con contratto di lavoro a tempo determinato
si applica il trattamento economico iniziale previsto per il
personale assunto a tempo indeterminato appartenente al III livello
professionale, profilo di Tecnologo.
Il vincitore della selezione che, salvo comprovato impedimento,
non assume servizio entro il termine stabilito decade dal diritto
alla costituzione del rapporto di lavoro.

Art. 12.

Trattamento dei dati personali

Ai sensi del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, i dati
personali richiesti ai candidati saranno raccolti e trattati presso
la Stazione Zoologica A. Dohrn - Affari del Personale, esclusivamente
per le finalità di gestione della selezione.
Napoli, 8 luglio 2009

Il presidente: Di Lauro

ALLEGATO

----&gt; Vedere Allegato da pag. 111 a pag. 113 &lt;----

ALLEGATO

----&gt; Vedere Allegato a pag. 114 &lt;----