4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 9 del 31-1-2003
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DI VERONA
UNIVERSITA' DI VERONA
CONCORSO (scad. 2 marzo 2003)
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per un posto di categoria D, posizione economica D1, area amministrativa gestionale, riservato alle persone disabili di cui alla legge 12 marzo 1999, n. 68, con possibilita' di partecipazione a soggetti non appartenenti alle categorie previste dalla citata legge. (GU n.9 del 31-01-2003)

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Vista la legge 14 agosto 1982, n. 590;
Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
Vista la legge 24 dicembre 1993, n. 537;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
Vista la legge 27 dicembre 1997, n. 449;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
Vista la legge 23 dicembre 1998, n. 448;
Vista la legge 18 febbraio 1999, n. 28;
Visto il contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto
università del 9 agosto 2000;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
Vista la legge 27 dicembre 2002, n. 289;
Visto il "Regolamento in materia di accesso all'impiego del
personale tecnico e amministrativo presso l'Università degli studi
di Verona", emanato con decreto rettorale n. 5-2002 dell'11 gennaio
2002, prot. n. 250, tit. I/3, in vigore dal 9 febbraio 2002;
Viste le delibere del senato accademico del 10 ottobre 2002 e del
14 ottobre 2002 e del consiglio di amministrazione del 25 ottobre
2002 relative alla programmazione pluriennale del fabbisogno di
personale tecnico amministrativo per gli anni 2003-2005, finalizzata
al completamento della dotazione organica di Ateneo come risultante
dall'atto organizzativo relativo all'organico di Ateneo del personale
tecnico amministrativo approvato dal senato accademico nelle sedute
del 5 giugno 2001 e del 19 giugno 2001 e dal consiglio di
amministrazione nella seduta del 29 giugno 2001, come modificato
dalle delibere del senato accademico dell'11 dicembre 2001 e del
consiglio di amministrazione del 21 dicembre 2001;
Visto in particolare il piano occupazionale 2003, che prevede,
tra gli altri, la copertura di un posto di categoria D, posizione
economica D1, area amministrativa gestionale per la gestione della
formazione del personale tecnico amministrativo;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68, ed in particolare l'art. 3
che prevede l'obbligo anche per i datori di lavoro pubblici di avere
in servizio una determinata quota di personale disabile;
Tenuto conto che l'Università di Verona ha la necessità di
procedere all'assunzione di personale mediante procedure concorsuali
appositamente riservate ex legge n. 68/1999;
Considerato che nel caso non venissero presentate domande di
partecipazione da parte degli aventi diritto alla riserva di cui
all'art. 1 della legge n. 68/1999 o nessun candidato risultasse
idoneo, l'amministrazione dovrebbe procedere a ribandire il concorso
in oggetto;
Valutati i principi che ispirano l'organizzazione e l'attività
delle pubbliche amministrazioni, secondo quanto disposto dall'art. 2
del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, ed in particolare il
perseguimento dell'obiettivo di efficienza efficacia ed economicità;
Accertata la disponibilità finanziaria;
Decreta:
Art. 1.
Numero dei posti
Presso l'Università degli studi di Verona è indetto un concorso
pubblico per titoli ed esami per la copertura di un posto di
categoria D, posizione economica D1, area amministrativa gestionale,
nel ruolo del personale tecnico amministrativo delle Università
(selezione n. 1/2003) riservato alle persone disabili di cui alla
legge 12 marzo 1999, n. 68, con competenze in materia di analisi
organizzativa e formazione professionale.
Per partecipare alla riserva i candidati devono risultare
iscritti negli elenchi di cui all'art. 8, comma 2, della citata legge
ed essere disoccupati sia al momento della scadenza del presente
bando che al momento dell'assunzione in servizio.
La partecipazione alla selezione è aperta anche ai candidati non
in possesso dei requisiti di cui al comma precedente. Solo nel caso
in cui non risultino idonei candidati riservatari, verrà dichiarato
vincitore il candidato non appartenente alle categorie di cui alla
legge n. 68/1999 seguendo l'ordine della graduatoria di merito.
L'amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

Art. 2.
Requisiti generali di ammissione
Per l'ammissione al concorso è richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana o cittadinanza di uno Stato membro
dell'Unione europea;
b) godimento dei diritti politici. I candidati cittadini degli
Stati membri dell'Unione europea devono godere dei diritti civili e
politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza;
c) idoneità fisica al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego al quale il concorso si riferisce. L'amministrazione ha
facoltà di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori di
concorso, in base alla normativa vigente;
d) titolo di studio: diploma di laurea in economia, in
psicologia, in sociologia, in filosofia, in scienze dell'educazione
con indirizzo esperti nei processi formativi (comprese le lauree di
cui al decreto ministeriale n. 509/1999 delle classi assimilabili).
Per i cittadini degli Stati membri dell'Unione europea è richiesto
il possesso di un titolo di studio equipollente; tale equipollenza
dovrà risultare da idonea certificazione rilasciata dalle competenti
autorità;
e) posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva;
f) adeguata conoscenza della lingua italiana se cittadino di
uno degli Stati membri dell'Unione europea.
Possono partecipare in qualità di riservatari ai sensi
dell'art. 1 del presente bando i candidati che, iscritti negli
elenchi di cui all'art. 8, comma 2, della legge n. 68/1999, oltre ai
requisiti sopra descritti rientrano nelle seguenti tipologie:
1) persone in età lavorativa affette da minorazioni fisiche,
psichiche o sensoriali e portatori di handicap intellettivo, che
comportino una riduzione della capacità lavorativa superiore al 45%,
accertata dalle competenti commissioni per il riconoscimento
dell'invalidità civile;
2) persone invalide del lavoro con un grado di invalidità
superiore al 33%, accertata dall'Istituto nazionale per
l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie
professionali (INAIL) in base alle disposizioni vigenti;
3) persone non vedenti (coloro che sono colpiti da cecità
assoluta o hanno un residuo visivo non superiore ad un decimo ad
entrambi gli occhi, con eventuale correzione) o sordomute (coloro che
sono colpiti da sordità dalla nascita o prima dell'apprendimento
della lingua parlata) di cui alle leggi numeri 381/1970 e 382/1970, e
successive modificazioni;
4) persone invalide di guerra, invalide civili di guerra e
invalide per servizio con minorazioni ascritte dalla prima all'ottava
categoria di cui alle tabelle annesse al testo unico delle norme in
materia di pensioni di guerra, approvato con decreto del Presidente
della Repubblica n. 915/1978, e successive modificazioni.
Non possono essere ammessi al concorso coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per
persistente insufficiente rendimento, ovvero siano stati dichiarati
decaduti da un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, lettera d),
del testo unico approvato con decreto del Presidente della Repubblica
10 gennaio 1957, n. 3.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
ammissione al concorso.
I candidati sono ammessi al concorso con riserva. L'esclusione
dal concorso, per difetto dei requisiti prescritti può essere
disposta in qualsiasi momento, anche successivamente allo svolgimento
delle prove, con motivato provvedimento.

Art. 3.
Pubblicizzazione
La pubblicizzazione avviene attraverso la pubblicazione del
presente bando di concorso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica
e l'inserimento dello stesso in Internet alla pagina Web
dell'Università (indirizzo http://www.univr.it/concorsi).

Art. 4.
Domande e termine di presentazione
Le domande di ammissione al concorso, redatte su carta libera in
conformità allo schema esemplificativo (allegato A), indirizzate al
magnifico rettore dell'Università degli studi di Verona, via
dell'Artigliere n. 8 - 37129 Verona, dovranno essere presentate
direttamente o spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento
o posta celere con avviso di ricevimento entro il termine perentorio
di 30 giorni, che decorre dal giorno successivo a quello di
pubblicazione del relativo bando di concorso nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica. Tale termine, qualora venga a scadere in giorno
festivo, slitterà al giorno non festivo immediatamente seguente.
Sarà considerata prodotta in tempo utile anche la domanda di
ammissione spedita entro il termine sopra indicato. A tal fine fa
fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
La presentazione diretta delle domande può essere effettuata
presso la Direzione risorse umane - Area sviluppo risorse umane, via
S. Francesco n. 22 - Verona, con il seguente orario: dal lunedì al
venerdi': 10-13.
Le dichiarazioni formulate nella domanda sono rilasciate dai
candidati ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000; l'amministrazione si riserva la facoltà di procedere ad
idonei controlli sulla veridicità delle stesse.
Nella domanda di ammissione i candidati devono dichiarare, sotto
la propria responsabilita':
1) il proprio cognome e nome (scritti in carattere stampatello
se la domanda non sia dattiloscritta); le donne coniugate dovranno
indicare il cognome da nubile;
2) il codice fiscale;
3) il numero di riferimento della selezione;
4) la data ed il luogo di nascita;
5) la residenza con l'indicazione della via, del numero civico,
della città, della provincia, del codice di avviamento postale;
6) l'eventuale appartenenza alle categorie di cui alla legge
n. 68/1999;
7) il possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza
di uno Stato membro dell'Unione europea;
8) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi della mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
9) di non aver riportato condanne penali e di non avere
procedimenti penali pendenti, ovvero, le eventuali condanne penali
riportate o i procedimenti penali eventualmente pendenti;
10) il possesso del titolo di studio di cui all'art. 2 lettera
d), del presente bando con l'indicazione dell'anno in cui è stato
conseguito, del voto riportato, dell'Università che l'ha rilasciato
e dell'eventuale indirizzo del corso di studi;
11) la posizione rivestita nei riguardi degli obblighi di leva;
12) di essere idoneo al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego al quale il concorso si riferisce;
13) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, ovvero di non essere stato dichiarato decaduto da impiego
statale ai sensi dell'art. 127, lettera d) del testo unico delle
disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello
Stato, approvato con decreto del Presidente della Repubblica n. 3 del
10 gennaio 1957;
14) l'eventuale possesso di titoli di preferenza, a parità di
valutazione, indicati nel successivo art. 8 del presente bando. Tali
titoli devono essere posseduti alla data di scadenza del termine
utile per la presentazione delle domande di ammissione al concorso;
15) il domicilio o recapito, completo del codice di avviamento
postale, al quale si desidera siano trasmesse le comunicazioni
relative al concorso, con l'impegno a segnalare tempestivamente le
variazioni che dovessero intervenire successivamente.
Alla domanda dovrà, inoltre, essere allegato un elenco, datato e
firmato, dei titoli presentati dal candidato.
Ai sensi dell'art. 39 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000 non è richiesta l'autenticazione della firma
dell'aspirante in calce alla domanda.
I candidati cittadini degli Stati membri dell'Unione europea
dovranno inoltre dichiarare di avere un'adeguata conoscenza della
lingua italiana e di godere dei diritti civili e politici anche negli
Stati di appartenenza o di provenienza, ovvero i motivi del mancato
godimento degli stessi; dovranno, altresì, specificare se il titolo
di studio, qualora conseguito all'estero, sia stato riconosciuto
equipollente al diploma italiano.
I candidati portatori di handicap, ai sensi della legge
n. 104/1992, potranno fare richiesta nella domanda di partecipazione
al concorso degli ausili necessari nonchè di eventuali tempi
aggiuntivi per l'espletamento delle prove, in relazione al proprio
handicap, allegando la relativa certificazione rilasciata dalla
commissione medica competente per territorio, in originale o copia
autenticata.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilità per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni di
recapito o da non avvenuta o tardiva informazione di variazione
dell'indirizzo indicato nella domanda, nè per eventuali disguidi
postali o telegrafici non imputabili a colpa dell'amministrazione
stessa.

Art. 5.
Titoli
Alla domanda di ammissione al concorso i candidati dovranno
allegare i titoli che intendono presentare per la valutazione,
nonchè elenco degli stessi. Ai suddetti titoli sarà attribuito un
punteggio complessivo non superiore a quindici punti, così come di
seguito specificato:
a) diploma di laurea fino ad un massimo di 4 punti così
ripartito:
con votazione 110 e lode punti 4;
con votazione da 108 a 110 punti 3;
con votazione da 101 a 107 punti 2;
con votazione da 100 a 103 punti 1;
b) titoli di studio ulteriori rispetto a quelli previsti per
l'accesso al concorso fino ad un massimo di punti 1;
c) anzianità di servizio prestata presso l'Università di
Verona con rapporto di lavoro a tempo determinato ai sensi del
contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto università
vigente fino ad un massimo di punti 6 così ripartiti: punti uno per
ogni sei mesi di servizio;
d) attestati di qualificazione e/o specializzazione rilasciati
a seguito di frequenze a corsi di formazione professionale
organizzati da pubbliche amministrazioni od organismi privati fino a
un massimo di punti 2;
e) incarichi professionali dai quali sia possibile dedurre
attitudini specifiche in relazione alle mansioni da svolgere fino a
un massimo di punti 2.
La valutazione dei titoli, previa individuazione dei criteri, è
effettuata dalla commissione giudicatrice, dopo lo svolgimento delle
prove scritte e prima che si proceda alla correzione dei relativi
elaborati.
I titoli dei quali il candidato richiede la valutazione, debbono
essere prodotti entro il termine di scadenza stabilito per la
presentazione delle domande in originale, in copia autenticata o in
fotocopia non autenticata e corredati dalla dichiarazione di
conformità all'originale ovvero potrà essere prodotta una
dichiarazione sostitutiva che riporti gli elementi significativi
contenuti in tali documenti. Per tali dichiarazioni i candidati
potranno avvalersi dell'allegato modello B.
L'amministrazione si riserva la facoltà di procedere ad idonei
controlli sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive; qualora
dai controlli sopra indicati emerga la non veridicità del loro
contenuto, il dichiarante decade dai benefici eventualmente
conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione
non veritiera, fermo restando quanto previsto dall'art. 76 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000.

Art. 6.
Commissione giudicatrice
La commissione giudicatrice sarà nominata con successivo
provvedimento secondo quanto disposto dall'art. 10 del Regolamento in
materia di accesso all'impiego del personale tecnico e amministrativo
presso l'Università di Verona, citato in premessa.

Art. 7.
Programma d'esame
Gli esami consisteranno in due prove scritte, di cui una potrà
essere a contenuto teorico pratico, ed una prova orale, come di
seguito specificato:
prima prova scritta: inerente alla gestione integrata delle
attività formative rivolte al personale tecnico-amministrativo delle
Università e dei correlati processi organizzativi nell'ambito della
normativa di settore e dell'ordinamento universitario, con
particolare riguardo a:
analisi organizzativa su posizioni, prestazioni e potenziale
delle risorse umane secondo il modello delle competenze;
modelli di gestione delle risorse umane e implementazione dei
relativi pacchetti software;
progettazione e gestione di specifici strumenti di
valutazione dell'attività formativa;
analisi del fabbisogno formativo;
elaborazione del piano formativo annuale e pluriennale
d'Ateneo;
progettazione e gestione degli interventi formativi
deliberati dagli organi accademici e relativi adempimenti in materia
di crediti formativi professionali;
monitoraggio di programmi formativi complessi;
mappatura del quadro formativo e progettazione di programmi
di formazione continua;
posizionamento dell'Ateneo sul mercato esterno della
formazione professionale;
progettazione e gestione di progetti formativi finanziati
dalla Comunità europea;
seconda prova scritta: analisi e risoluzione di un Case Study
nell'ambito delle materie indicate per la prima prova scritta;
prova orale: vertente sulle materie delle prove scritte oltre
all'accertamento della conoscenza dell'uso delle apparecchiature e
delle applicazioni informatiche più diffuse e della lingua inglese.
In relazione al numero dei candidati, l'amministrazione si
riserva la facoltà di effettuare una prova preselettiva di accesso
alle prove scritte, tramite una serie di test a risposta multipla
nelle materie delle prove scritte e orale. Tale preselezione potrà
essere affidata anche ad organismi esterni specializzati.
Conseguiranno l'ammissione alle prove scritte i candidati utilmente
classificati entro il trecentesimo posto della graduatoria di
preselezione compresi tutti i candidati classificatisi a pari merito
al trecentesimo posto.
Il diario delle prove scritte con l'indicazione del giorno, del
mese e del luogo in cui le stesse si svolgeranno verrà comunicato ai
candidati a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento spedita
almeno quindici giorni prima dell'inizio delle prove medesime.
I candidati ai quali non sia stata comunicata l'esclusione dal
concorso, sono tenuti a presentarsi per le prove con un documento di
riconoscimento nei locali, nei giorni e nell'ora indicati nell'avviso
suddetto.
Saranno ammessi a sostenere il colloquio i candidati che avranno
riportato la votazione di almeno 21/30 in ciascuna prova scritta.
La prova orale deve svolgersi in un'aula aperta al pubblico, di
capienza idonea ad assicurare la massima partecipazione.
Ai candidati che avranno conseguito l'ammissione al colloquio
sarà data comunicazione, mediante raccomandata a.r., con
l'indicazione del voto riportato nelle prove scritte, spedita almeno
venti giorni prima della data dello svolgimento della stessa.
La prova orale si intenderà superata se il candidato avrà
riportato la votazione di almeno 21/30.
L'assenza del candidato sarà considerata come rinuncia alla
prova qualunque ne sia la causa.
Al termine dei colloqui la commissione formerà l'elenco dei
candidati esaminati con l'indicazione del voto riportato da ciascuno
di essi e, nello stesso giorno, curerà l'affissione di tale elenco
alla sede di esame.
La prova orale deve svolgersi in un'aula aperta al pubblico, di
capienza idonea ad assicurare la massima partecipazione.

Art. 8.
Titoli di riserva e titoli di preferenza a parità di merito
I candidati che abbiano superato la prova orale ed intendano far
valere i titoli di riserva previsti dal precedente art. 1 e/o i
titoli di preferenza a parità di merito sottoelencati, già indicati
nella domanda di concorso, sono tenuti a farli pervenire in
originale, in copia autenticata, in fotocopia non autenticata e
corredati dalla dichiarazione di conformità all'originale, ovvero
dovranno produrre una dichiarazione sostitutiva che contenga i
riferimenti necessari all'Amministrazione per eventuali controlli. A
tal fine i candidati potranno avvalersi dell'allegato modello B.
Da tali documenti o dalla dichiarazione sostitutiva dovrà
risultare inoltre che il requisito era posseduto alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di
ammissione al concorso.
Per i titoli comprovanti lo stato di invalidità non è possibile
avvalersi dell'autocertificazione e pertanto dovranno essere prodotti
in originale o in copia autenticata.
I documenti in questione o le corrispondenti dichiarazioni
dovranno pervenire all'amministrazione entro il termine perentorio di
quindici giorni a decorrere dal giorno successivo a quello in cui è
stato sostenuto il colloquio.
L'amministrazione si riserva la facoltà di procedere ad idonei
controlli sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive. Qualora
dal controllo sopra indicato emerga la non veridicità del contenuto
delle dichiarazioni, il dichiarante decade dai benefici eventualmente
conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione
non veritiera, fermo restando quanto previsto dall'art. 76 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000.
A parità di merito i titoli di preferenza sono:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico o
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti di guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla più giovane età del candidato.

Art. 9.
Approvazione della graduatoria
Espletate le prove di esame la commissione giudicatrice forma la
graduatoria secondo l'ordine decrescente del punteggio complessivo.
La graduatoria di merito dei candidati è formata secondo
l'ordine decrescente dei punti della votazione complessiva riportata
da ciascun candidato, con l'osservanza delle riserve previste dalla
legge n. 68/1999 e, a parità di punti, delle preferenze previste nel
precedente art. 8.
La votazione complessiva è data dalla somma della media dei voti
conseguiti nelle prove scritte, del voto conseguito nella prova orale
e di quello derivante dalla valutazione dei titoli.
La graduatoria di merito, approvata con provvedimento del
direttore amministrativo, è immediatamente efficace ed è pubblicata
all'albo ufficiale dell'Università degli studi di Verona. Dalla data
della pubblicazione decorre il termine per eventuali impugnative.
La graduatoria di merito rimane efficace per ventiquattro mesi
dalla data di pubblicazione all'albo. Entro tale data
l'amministrazione si riserva la possibilità di utilizzarla per la
copertura di posti che si rendessero disponibili.
Per lo stesso periodo di tempo l'amministrazione si riserva,
inoltre, la facoltà di utilizzare la graduatoria di merito anche per
assunzioni a tempo determinato senza alcun pregiudizio per gli
interessati rispetto alla posizione in graduatoria per le assunzioni
a tempo indeterminato.

Art. 10.
Assunzione
A seguito dell'approvazione della graduatoria di merito il
candidato risultato vincitore sarà invitato a stipulare un contratto
individuale di lavoro conformemente a quanto previsto dal contratto
collettivo nazionale di lavoro del comparto Università vigente, e
sarà assunto in via provvisoria con riserva di accertamento dei
requisiti prescritti per la categoria per la quale è risultato
vincitore.
Entro trenta giorni dalla stipula del contratto, il vincitore
dovrà produrre la documentazione richiesta dall'amministrazione in
base alla normativa vigente in materia.
La mancata o incompleta consegna della documentazione suddetta, o
la omessa regolarizzazione della documentazione stessa nel termine
prescritto, implicano l'impossibilità di dar luogo alla stipulazione
del contratto di lavoro ovvero, per i rapporti già instaurati,
comportano l'immediata risoluzione dei medesimi.
La mancata presa di servizio, senza giustificato motivo, entro il
termine indicato da questa amministrazione comporta l'immediata
risoluzione del rapporto di lavoro. Qualora il lavoratore assuma
servizio, per giustificato motivo, con ritardo sul termine
prefissatogli, gli effetti economici decorrono dal giorno di presa
servizio.
L'amministrazione ha facoltà di sottoporre a visita medica di
controllo il vincitore del concorso, in base alla normativa vigente.
La durata del periodo di prova sarà di mesi tre. Decorso il
periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da
una delle parti, il dipendente si intende confermato in servizio e
gli viene riconosciuta l'anzianità dal giorno dell'assunzione a
tutti gli effetti.

Art. 11.
Norme di salvaguardia
Per tutto ciò che non è espressamente previsto nel presente
bando, valgono, sempre se applicabili, le disposizioni vigenti in
materia.
I dati personali trasmessi dai candidati con le domande di
partecipazione al concorso, ai sensi degli articoli 10 e 12 della
legge 31 dicembre 1996, n. 675, saranno trattati per le finalità di
gestione della procedura concorsuale e dell'eventuale procedimento di
assunzione in servizio.
Il presente decreto sarà inoltrato al Ministero di grazia e
giustizia per la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale - 4a serie
speciale "Concorsi ed esami" - ed inserito in Internet all'indirizzo
http://www.univr.it/concorsi
Per ulteriori informazioni rivolgersi alla direzione risorse
umane - Area sviluppo risorse umane, dell'Università degli studi di
Verona, via San Francesco n. 22, telefono 045/8028427 - Fax
045/8028002.
p. il direttore amministrativo: Salvini
Il direttore vicario: Rebonato

Allegato A
Al rettore magnifico dell'Università
degli studi di Verona - Via
dell'Argliere n. 8 - 37129 Verona
Il sottoscritto .....(1); codice fiscale
................................
chiede
di essere ammesso al concorso per titoli ed esami indetto
dall'Università degli studi di Verona, selezione n. 1/2003, per un
posto di categoria D, posizione economica D1, area amministrativa
gestionale, con competenze in materia di analisi organizzativa e
formazione professionale. A tal fine, consapevole della
responsabilità penale cui può andare incontro in caso di
dichiarazione mendace (art. 76, del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000);
dichiara:
a) di essere nato il .................... a ..... (prov. di
....................);
b) di risiedere a ..... (prov. di ...................) in via
..... n. .......... c.a.p. ................... telefono ..........;
c) di appartenere alle categorie di cui alla legge n. 68/1999 sì
F no F;
d) di essere in possesso della cittadinanza .....;
e) di essere iscritto nelle liste elettorali del comune di
..... ............... provincia di .................... in caso di
mancata iscrizione o cancellazione dalle liste medesime, specificare
motivi: .....;
f) di avere/non avere * riportato condanne penali (*cancellare
la voce che non interessa) (indicazione delle eventuali condanne
penali riportate, anche se sia stata concessa amnistia, condono,
indulto o perdono giudiziale, o procedimenti penali eventualmente a
carico) e di avere/ non avere * carichi penali pendenti (indicazione
degli eventuali carichi penali pendenti) .....;
g) di essere in possesso del diploma di laurea ..... con il
punteggio di ............... conseguito presso l'Università di .....
............................ rilasciato in data ....................
con l'indirizzo del corso di studi in
...................................;
h) per quanto riguarda gli obblighi militari, di essere nella
seguente posizione (da dichiarare solo se candidato di sesso
maschile) .....;
i) di avere adeguata conoscenza della lingua italiana;
j) di essere idoneo al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego al quale il concorso si riferisce;
k) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, ovvero di non essere stato dichiarato decaduto da impiego
statale ai sensi dell'art. 127, lettera d) del decreto del Presidente
della Repubblica n. 3/1957;
l) di essere in possesso dei seguenti titoli di preferenza a
parità di merito ..... (2);
m) di aver necessità dei seguenti ausili e/o tempi aggiuntivi,
ai sensi dell'art. 20 della legge n. 104/1992 (come risulta da
allegata certificazione) .....
Elegge ai fini del concorso il proprio domicilio in via .....
.......... n. .......... città ..... provincia ...................
c.a.p. .................. telefono .....
Allega alla presente domanda elenco dei titoli datato e firmato.
Il sottoscritto dichiara di essere consapevole che l'Università
può utilizzare i dati contenuti nella presente dichiarazione
esclusivamente nell'ambito e per i fini istituzionali della pubblica
amministrazione (legge 31 dicembre 1996, n. 675 "Tutela della
privacy" art. 27).
Verona, .....
Firma .....
1) Le candidate coniugate devono indicare il cognome da nubile.
2) Indicare l'eventuale possesso di uno o più titoli di
preferenza a parità di valutazione, come da elenco di cui all'art. 7
del presente bando.

Allegato B
DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DI CERTIFICAZIONE
e/o SOSTITUTIVA DELL'ATTO DI NOTORIETÀ
(Art. 46 e 47 del D.P.R. n. 445 del 28 dicembre 2000)
Il sottoscritto cognome .....
(per le donne indicare il
cognome da nubile) nome ..... codice fiscale ....................
nato a ..... prov. .................... il .............. attualmente
residente a ..... prov. ................... indirizzo ..... c.a.p.
................... telefono ........................ consapevole
delle sanzioni penali, nel caso di dichiarazioni mendaci, di
formazione o uso di atti falsi, richiamate dall'art. 76 del decreto
del Presidente della Repubblica n. 445/2000.
dichiara:
.....
Il sottoscritto dichiara di essere consapevole che l'Università
può utilizzare i dati contenuti nella presente dichiarazione
esclusivamente nell'ambito e per i fini istituzionali della pubblica
amministrazione (legge 31 dicembre 1996, n. 675 "Tutela della
privacy", art. 27).
Luogo e data .....
Il Dichiarante .....
Ai sensi dell'art. 38, decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000 la dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà è
sottoscritta dall'interessato in presenza del dipendente addetto
ovvero sottoscritta e presentata unitamente a copia fotostatica non
autenticata di un documento di identità del sottoscrittore.