4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 80 del 14-10-2008
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' «MEDITERRANEA» DI REGGIO CALABRIA
UNIVERSITA' «MEDITERRANEA» DI REGGIO CALABRIA
CONCORSO (scad. 13 novembre 2008)
Concorso pubblico, prioritariamente riservato ai sensi del decreto legislativo n. 215/2001 e successive modificazioni ed integrazioni, per titoli ed esami, ad un posto di categoria D, posizione economica 1, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati. (O.D. 138 - Rif. 8). (GU n.80 del 14-10-2008)

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO

Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168, concernente l'autonomia
delle università;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modificazioni ed
integrazioni, recante norme in materia di procedimento amministrativo
e di diritto di accesso ai documenti amministrativi;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, concernente le pari
opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, e successive modificazioni
ed integrazioni, concernente l'assistenza, l'integrazione sociale e i
diritti delle persone disabili;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174, recante norme sull'accesso dei cittadini degli
Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
pubbliche amministrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.
487, e successive modificazioni ed integrazioni, recante norme
sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le
modalità di svolgimento dei concorsi;
Vista la legge n. 68/1999 ed il decreto ministeriale 22 novembre
1999;
Visto lo Statuto di autonomia dell'Università degli studi
Mediterranea di Reggio Calabria;
Visti i Contratti collettivi nazionali di lavoro del personale
tecnico-amministrativo del comparto università sottoscritti in data
9 agosto 2000, 13 maggio 2003, 27 gennaio 2005;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000,
n. 445, «Testo Unico delle disposizioni legislative e regolamentari
in materia di documentazione amministrativa e successive
modificazioni ed integrazioni»;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive
modificazioni ed integrazioni, che contiene le norme generali
sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze di amministrazioni
pubbliche;
Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215, e successive
modificazioni ed integrazioni, e in particolare l'art. 18, comma 6,
che eleva al 30% dei posti messi a concorso la riserva obbligatoria a
favore dei volontari in ferma breve o in ferma prefissata di durata
di cinque anni delle forze armate, congedati senza demerito, anche al
termine o durante le eventuali rafferme contratte;
Visto il decreto legislativo del 31 luglio 2003, n. 236, ed in
particolare l'art. 11 che ricomprende nella sopraccitata riserva del
30% anche gli ufficiali di complemento in ferma biennale e gli
ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza demerito la
ferma contratta;
Considerato che la riserva prevista dall'art. 18, comma 6, del
decreto legislativo n. 215 dell'8 maggio 2001, è operante
parzialmente in quanto dà luogo ad una frazione di posto;
Tenuto conto che questa amministrazione, nel rispetto di quanto
disposto dall'art. 18, comma 7, del decreto legislativo n. 215 dell'8
maggio 2001, ha cumulato le frazioni di posti da riservare ai
volontari in ferma breve o in ferma prefissata di durata di cinque
anni delle tre Forze Armate, congedati senza demerito anche al
termine o durante le eventuali rafferme contratte e agli ufficiali di
complemento in ferma biennale e agli ufficiali in ferma prefissata
che abbiano completato senza demerito la ferma contratta;
Visto il Regolamento per le assunzioni a tempo indeterminato del
personale tecnico-amministrativo dell'Ateneo, approvato con delibera
del Senato Accademico del 1 agosto 2001 e del Consiglio
d'Amministrazione del 2 agosto 2001, così come integrato nella
seduta del Senato Accademico e del Consiglio d'Amministrazione del 17
luglio 2008;
Vista la legge n. 311 del 30 dicembre 2004 che detta disposizioni
per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato
(Legge finanziaria 2005) ed in particolare l'art. 1, comma l05, della
stessa che dispone che le Università - a decorrere dall'anno 2005 -
adottino, tra l'altro, programmi triennali del fabbisogno del
personale tecnico-amministrativo, tenuto conto delle risorse a tal
fine stanziate nei rispettivi bilanci e che i predetti programmi sono
valutati dal M.I.U.R. ai fini della coerenza con le risorse stanziate
nel F.F.O., fermo restando il limite del 90% ai sensi della normativa
vigente;
Viste le delibere del 17 luglio 2008 con le quali il Senato
Accademico e il Consiglio d'Amministrazione hanno approvato la
programmazione del fabbisogno di personale tecnico amministrativo per
il triennio 2008-2010 ed hanno autorizzato l'avvio delle procedure
per il reclutamento di otto unità di personale tecnico
amministrativo, fra cui un'unità di cat. D - area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati per le esigenze del CENSA
(Centro di Servizi di Ateneo per i settori della chimica e delle
tecniche applicate al comparto agro-alimentare ed agli ecosistemi
agro-forestali e naturali).
Vista la nota n. 9088 del 25 luglio 2008, con la quale questa
Università ha avviato la procedura di mobilità intercompartimentale
e compartimentale, ai sensi dell'art. 34-bis del decreto legislativo
n. 165/2001 introdotto dall'art. 7 della legge n. 3/2003 nonchè
dell'art. 46 del Contratto collettivo nazionale di lavoro 9 agosto
2000, così come sostituito dall'art. 19 del Contratto collettivo
nazionale di lavoro 27 gennaio 2005;
Considerato che la procedura prevista all'art. 34-bis decreto
legislativo n. 165/2001, volta reclutamento delle unità di personale
mediante mobilità esterna, ha dato esito negativo;
Considerato che la procedura prevista dall'art. 46 del Contratto
collettivo nazionale di lavoro (trasferimenti di personale del
comparto) ha dato esito negativo;
Ritenuto, pertanto, di poter procedere all'emanazione del presente
bando di concorso finalizzato alla copertura del suddetto posto
Decreta:

Art. 1.

Numero dei posti e profilo professionale

È indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, ad posto di
categoria D, posizione economica D1 - area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati, con rapporto di lavoro
subordinato a tempo indeterminato, in regime di tempo pieno.
Profilo professionale: la figura professionale richiesta è quella
di un tecnico laureato, in possesso di capacità ed esperienze
pluriennali nella ricerca applicata e nella comunicazione
scientifica, in particolare verso il sistema delle imprese, dei
risultati della ricerca, su temi quali la qualificazione, con l'uso
di appropriate metodologie analitiche, delle produzioni
agroalimentari mediterranee, la valorizzazione di sottoprodotti e
acque reflue agroalimentari. In particolare dovrà supportare
attività di consulenza, progettazione, ricerca e formazione, con
l'obiettivo di fornire all'utenza quelle tecnologie che, sperimentate
con successo in ambito accademico, possano fornire concrete e
positive ricadute in diversi ambiti tecnici ed economici per il
miglioramento qualitativo e quantitativo delle filiere produttive,
con particolare riferimento alla filiera olearia e agrumaria. A tal
fine, risulta necessaria la conoscenza della lingua inglese e dei
principali pacchetti informatici in uso per la gestione delle
ricerche.
Il vincitore della selezione sarà adibito alle seguenti
attivita': Realizzazione di banche dati; Consulenza e supporto ad
attività di ricerca e di servizio principalmente nel comparto
agroalimentare; Partecipazione ad attività di ricerca e
trasferimento dei risultati; Attuazione di progetti di innovazione
tecnologica; Elaborazione di piani territoriali; Assistenza
tecnico-economica al sistema delle imprese e delle istituzioni;
Gestione di commesse per attività di formazione e aggiornamento e
divulgazione tecnico-scientifica; Elaborazione di materiale didattico
e divulgativo su supporto cartaceo o digitale; Organizzazione di
convegni, seminari, giornate di studio e workshop; Progettazione,
realizzazione e valutazione di percorsi formativi.
Il posto messo a concorso è prioritariamente riservato ai
volontari in ferma breve o in ferma prefissata di durata di cinque
anni delle tre Forze Armate, congedati senza demerito anche al
termine o durante le eventuali rafferme contratte, ai sensi dell'art.
18, comma 6, del decreto legislativo n. 215 dell'8 maggio 2001, e
agli ufficiali di complemento in ferma biennale e agli ufficiali in
ferma prefissata che abbiano completato senza demerito la ferma
contratta, ai sensi dell'art. 11 del decreto legislativo n. 236 del
31 luglio 2003.
Nel caso in cui il posto non venga coperto da aventi titolo alla
riserva, si procederà all'assunzione, ai sensi e nei limiti della
normativa vigente, secondo l'ordine della graduatoria generale di
merito.

Art. 2.

Requisiti generali di ammissione

Per l'ammissione al concorso è richiesto il possesso dei seguenti
requisiti generali:
a) diploma di laurea (ante decreto ministeriale n. 509/1999),
laurea, laurea specialistica o magistrale (decreto ministeriale n.
509/1999) in scienze agrarie o in scienze tecnologie agrarie o
equipollenti;
b) età non inferiore agli anni diciotto;
c) cittadinanza italiana ovvero cittadinanza di altro Stato
membro dell'Unione europea (sono equiparati ai cittadini italiani gli
italiani non appartenenti alla Repubblica);
d) idoneità fisica all'impiego. L'Amministrazione ha facoltà di
sottoporre a visita medica di controllo i vincitori di concorso in
base alla normativa vigente;
e) posizione regolare nei riguardi degli obblighi militari;
f) esperienza qualificata pluriennale in campi analoghi a quelli
descritti nel profilo professionale, maturata presso organizzazioni
pubbliche o private. Sarà onere del candidato dettagliare mediante
la presentazione di un curriculum la durata e la natura
dell'esperienza maturata.
Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti,
dispensati o licenziati dall'impiego presso una pubblica
amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero
siano stati dichiarati decaduti da un impiego statale, ai sensi
dell'art. 127, primo comma, lettera d) del decreto del Presidente
della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 e coloro che siano stati
licenziati per aver conseguito l'impiego mediante la produzione di
documenti falsi e comunque con mezzi fraudolenti.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
possedere i seguenti requisiti:
1) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
2) essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
3) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine ultimo per la presentazione della domanda di
ammissione. I candidati sono ammessi al concorso con riserva.
L'Amministrazione può disporre, in qualunque momento, con
comunicazione motivata del Direttore amministrativo, l'esclusione dal
concorso per difetto dei requisiti prescritti.

Art. 3.

Domanda e termine di presentazione

Le domande di ammissione alla procedura di selezione pubblica,
redatte in carta libera, in conformità allo schema esemplificativo
allegato e corredate dal curriculum professionale di cui all'art. 2,
punto f) del presente bando, dovranno essere indirizzate al Direttore
amministrativo dell'Università degli studi Mediterranea di Reggio
Calabria, via Melissari - loc. Feo di Vito - 89124 Reggio Calabria e
presentate, a pena di esclusione, in una delle seguenti modalita':
consegnate direttamente, presso l'Ufficio protocollo generale
dell'Ateneo, sito in via Melissari - località Feo di Vito -, nei
seguenti giorni ed orari: dal lunedì al venerdì dalle ore 8,30 alle
ore 13,30 e, nei giorni di martedì e giovedì, anche dalle ore 15,00
alle ore 17,30.
In tal caso, la data di acquisizione delle istanze è comprovata
dalla ricevuta sottoscritta e rilasciata dal personale di questa
Amministrazione addetto al ricevimento;
inviate a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento. In tal
caso faranno fede il timbro e la data dell'ufficio postale
accettante. I candidati che invieranno la domanda a mezzo
raccomandata postale dovranno conservare la ricevuta postale che
attesta l'avvenuta spedizione della domanda ed esibirla prima dello
svolgimento della prova scritta.
Le domande dovranno essere presentate entro il termine perentorio,
a pena di esclusione, di trenta giorni decorrenti dal giorno
successivo a quello della pubblicazione del presente bando nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie speciale
«Concorsi ed esami». Se il termine viene a cadere in giorno festivo,
slitterà al primo giorno successivo non festivo utile.
Il bando è reperibile nel sito web dell'università al seguente
indirizzo: http://www.unirc.i/ateneo/concorsi_pta.php
Sulla busta contenente la domanda di partecipazione deve essere
riportato, il codice identificativo del concorso: RIF. 8.
5. Nella domanda i candidati dovranno dichiarare sotto la propria
responsabilita':
a) il cognome, il nome, residenza e il codice fiscale;
b) la data e il luogo di nascita;
c) la cittadinanza italiana o la cittadinanza di uno Stato membro
dell'Unione europea;
d) eventuale domicilio o il recapito, completo del codice di
avviamento postale, al quale si desidera che siano trasmesse le
eventuali comunicazioni con indicazione facoltativa del recapito
telefonico o dell'indirizzo di posta elettronica. L'Amministrazione
non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni
dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte del
concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento
dell'indirizzo indicato nella domanda, nè per eventuali disguidi
postali e telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso
fortuito o forza maggiore;
e) il comune nelle cui liste elettorali si è iscritti, ovvero i
motivi della mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
f) di non avere mai riportato condanne penali e di non avere
procedimenti penali in corso; in caso contrario indicare le eventuali
condanne penali riportate, la data della sentenza, l'autorità
giudiziaria che l'ha emessa; da indicare anche se sia stata concessa
grazia, amnistia, condono, indulto ecc... ed anche se nulla risulta
nel casellario giudiziale. I procedimenti penali devono essere
indicati qualsiasi sia la natura degli stessi;
g) la posizione nei riguardi degli obblighi di leva;
h) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti
d'impiego;
i) di non essere stato licenziato per motivi disciplinari,
destituito o dispensato dall'impiego presso una pubblica
amministrazione per persistente insufficiente rendimento e di non
essere stato dichiarato decaduto da altro impiego statale ai sensi
dell'art. 127, comma 1, lettera d) del testo unico delle disposizioni
concernenti lo Statuto degli impiegati civili dello Stato approvato
con decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3,
per averlo conseguito mediante produzione di documenti falsi o
viziati da invalidità insanabile;
i) il possesso dell'idoneità fisica all'impiego;
k) il titolo di studio posseduto con l'indicazione della data in
cui è stato conseguito, dell'Istituto che lo ha rilasciato e della
valutazione riportata;
1) il possesso del requisito previsto dall'art. 2, punto f) del
presente bando (esperienza qualificata pluriennale in campi analoghi
a quelli descritti nel profilo professionale, maturata presso
organizzazioni pubbliche o private);
m) l'eventuale possesso di titoli di preferenza di cui all'art. 5
del decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994, che verranno
presi in considerazione nel caso di parità di merito con altri
candidati.
7. I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
inoltre dichiarare:
a) di godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
b) di essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica italiana;
c) di avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
8. La firma apposta dal candidato in calce alla domanda, a norma
dell'art. 3, commi 5 e 11 della legge n. 127/1997, non è soggetta ad
autenticazione, ma alla domanda il candidato dovrà allegare copia
fotostatica di un documento d'identità.
In caso di mancanza di talune dichiarazioni o modalità di
presentazione della domanda, questa Amministrazione provvederà, ove
possibile, alla loro regolarizzazione con esclusione delle seguenti
tipologie di irregolarità, che determineranno l'esclusione
automatica dalla procedura selettiva:
1) mancanza di firma autografa del candidato;
2) mancato rispetto dei termini o delle modalità di invio delle
istanza di partecipazione;
3) mancanza dell'indicazione dei requisiti previsti all'art. 2,
punti a) (titolo di studio) ed f) (esperienza professionale
qualificata).

Art. 4.

Prove di esame

Le prove d'esame consisteranno in due prove scritte ed una prova
orale, secondo il seguente programma:
prima prova scritta: 1 dicembre 2008, ore 8,30 su uno dei
seguenti argomenti:
Tecnologie analitiche per la caratterizzazione di prodotti
alimentari tipici del Mezzogiorno d'Italia;
Sistemi e metodi per la valorizzazione di sottoprodotti e acque
reflue di industrie del comparto agroalimentare del Mezzogiorno
d'Italia;
Problematiche connesse al trasferimento di innovazione
tecnologica alle aziende del comparto agroalimentare nel Mezzogiorno
d'Italia;
seconda prova scritta: 2 dicembre 2008, ore 8,30 su uno dei
seguenti argomenti:
Valutazione dei risultati di analisi di laboratorio inerenti
alla classificazione merceologica di produzioni agroalimentari
mediterranee;
Progettazione di prove sperimentali-dimostrative su
sottoprodotti o acque reflue agroalimentari;
Organizzazione e progettazione di questionari per la rilevazione
ed elaborazione di dati relativi ad imprese e prodotti del settore
agroalimentare;
colloquio: 11 dicembre 2008, ore 8.30.
Il colloquio verterà sulle materie oggetto delle prove scritte.
Nello stesso verrà accertata la conoscenza della lingua inglese e
delle competenze nell'utilizzo di sistemi operativi e delle
applicazioni più diffuse per la gestione di dati.
Inoltre, il colloquio sarà volto anche a verificare la maturità
di pensiero del candidato, le conoscenze culturali e le attitudini
teorico pratiche rilevanti per lo svolgimento delle attività proprie
del posto messo a concorso.
Tutte le prove si svolgeranno agli orari e alle date sopraindicate
presso la facoltà di agraria -località Feo di Vito - 89124 Reggio
Calabria.
La pubblicazione del suddetto calendario delle prove d'esame ha
valore di notifica a tutti gli effetti.
Per le prove scritte, i concorrenti non potranno portare con sè
libri, periodici, giornali quotidiani ed altre pubblicazioni di alcun
tipo nè potranno portare borse o simili, capaci di contenere
pubblicazioni del genere, che dovranno in ogni caso essere consegnati
prima dell'inizio delle prove al personale di vigilanza, il quale
provvederà a restituirli al termine delle stesse, senza peraltro
assumere alcuna responsabilità circa il loro contenuto.
Durante lo svolgimento delle prove scritte, i candidati non
potranno comunicare fra di loro in alcun modo pena l'immediata
esclusione dal concorso.
Sono ammessi alla prova orale i candidati che abbiano riportato
una votazione di almeno 21/30 o equivalente in ciascuna prova
scritta. La prova orale si intende superata con una votazione di
almeno 21/30 o equivalente.
Ai candidati che conseguono l'ammissione alla prova orale verrà
data comunicazione mediante pubblicazione dei risultati delle prove
scritte nel sito web di Ateneo, alla pagina
http://www.unirc.it/ateneo/concorsi pta.php e mediante affissione
nella sede d'esame.
Tale pubblicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti.
Per essere ammessi a sostenere le prove d'esame i candidati
dovranno essere muniti di uno dei documenti di riconoscimento in
corso di validità di seguito indicati:
fotografia recente, applicata su carta da bollo, con la firma
dell'aspirante autenticata dal sindaco o da un notaio;
tessera personale di riconoscimento di cui al decreto del
Presidente della Repubblica 28 luglio 1967, n. 851 e successive
modificazioni ed integrazioni;
tessera postale o porto d'armi o patente automobilistica o
passaporto o carta di identità. Saranno esclusi dalla prova i
candidati non in grado di esibire alcuno dei suddetti documenti.
Inoltre, coloro che hanno presentato la domanda a mezzo
raccomandata postale, dovranno esibire la ricevuta postale che
attesti l'avvenuta spedizione della domanda di partecipazione.
La mancata presentazione alle prove sarà considerata come
rinuncia al concorso, qualunque ne sia la causa.

Art. 5.

Titoli

Ai sensi degli articoli 6 e 6-bis del Regolamento dell'Università
degli studi Mediterranea di Reggio Calabria per le assunzioni a tempo
indeterminato del personale tecnico ed amministrativo, i titoli
valutabili, fino ad un massimo di trenta punti, purchè attinenti
alle attività del posto messo a concorso e il relativo punteggio,
sono i seguenti:
a) diploma di laurea specialistica, diploma di specializzazione,
dottorato di ricerca, borse di studio presso enti pubblici, masters
universitari, fino ad un massimo di punti 4;
b) attestati di qualificazione e/o specializzazione rilasciati a
seguito di frequenza di corsi di formazione professionale organizzati
da pubbliche amministrazioni o enti privati, fino ad un massimo di
punti 3;
c) titoli scientifici quali pubblicazioni e articoli su riviste
nazionali o internazionali, fino ad un massimo di punti 3;
d) servizio prestato con rapporto di lavoro subordinato presso
soggetti pubblici o privati, fino ad un massimo di punti 3;
e) incarichi professionali o servizi speciali svolti, fino ad un
massimo di punti 3;
f) altri titoli quali attività didattiche, partecipazione a
convegni o seminari di studio, corsi di formazione, fino ad un
massimo di punti 2;
g) servizio prestato con contratto di lavoro a tempo determinato
ai sensi dell'art. 19 del Contratto collettivo nazionale di lavoro -
Comparto Università del 9 agosto 2000, fino ad un massimo di punti
6;
h) servizio prestato dal personale non dirigenziale già
utilizzato con contratti di collaborazione coordinata e continuativa,
in servizio alla data del 1° gennaio 2008, che abbia svolto
un'attività lavorativa presso questa amministrazione per almeno tre
anni, anche non continuativi, nel quinquennio antecedente al 1
gennaio 2008. In tal caso, viene riconosciuto, in sede di valutazione
dei titoli, in termini di punteggio, il servizio prestato nella
misura massima prevista dalla normativa in vigore, pari a punti 30.
Sono considerati utili, ai fini del raggiungimento dei requisiti di
cui al presente punto anche altre tipologie che abbiano come oggetto
della prestazione lo svolgimento di attività ordinarie (art. 6-bis
del Regolamento di Ateneo sui procedimenti di selezione per l'accesso
ai ruoli del personale tecnico amministrativo).
I suddetti titoli dovranno essere prodotti in originale o copia
autenticata e dovranno pervenire, in allegato alla domanda, entro il
termine di scadenza previsto per la presentazione della domanda di
ammissione al concorso. In luogo della copia autenticata dei titoli
potrà essere presentata fotocopia degli stessi accompagnata da
dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà di cui all'art. 47
del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445,
attestante la conformità della copia all'originale. Tale
dichiarazione deve essere presentata o spedita già sottoscritta, in
allegato alla domanda, unitamente alla copia fotostatica del
documento d'identità del dichiarante medesimo. I titoli possono
essere autocertificati mediante dichiarazione sostitutiva di
certificazione o mediante dichiarazione sostitutiva di atto notorio.
Si invitano, tuttavia, i candidati, al fine di una maggiore certezza
e completezza dei dati, a voler allegare copia dei titoli.
L'amministrazione si riserva la facoltà di procedere a idonei
controlli sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive.
Non è consentito il riferimento a titoli presentati a questa o ad
altra Amministrazione o a documenti allegati ad altra domanda di
partecipazione ad altro concorso.
I candidati che abbiano prestato servizio presso questo Ateneo o
siano tuttora in servizio potranno chiedere l'acquisizione d'ufficio
di eventuali titoli valutabili giacenti nel fascicolo personale.
Agli atti e documenti redatti in lingua straniera deve essere
allegata una traduzione in lingua italiana certificata conforme al
testo straniero redatta dalla competente rappresentanza consolare o
diplomatica, ovvero da un traduttore ufficiale.
La valutazione dei titoli, previa individuazione dei criteri,
sarà effettuata dopo le prove scritte e prima che si proceda alla
correzione degli elaborati. La votazione dei titoli sarà esposta
unitamente agli esiti delle prove scritte.

Art. 6.

Commissione giudicatrice

La commissione giudicatrice è nominata con provvedimento del
Direttore amministrativo, ai sensi dell'art. 9 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 487/1994 e dell'art. 7 del regolamento
di Ateneo sui procedimenti di selezione per l'accesso ai ruoli del
personale tecnico-amministrativo dell'Università degli studi
Mediterranea di Reggio Calabria.

Art. 7.

Preferenze a parità di merito

1. I concorrenti che abbiano superato la prova orale e che
intendano far valere, ai sensi delle vigenti disposizioni, titoli di
preferenza nella nomina, devono far pervenire, con nota indirizzata
al Direttore amministrativo dell'Università degli studi Mediterranea
di Reggio Calabria, entro il termine perentorio di quindici giorni,
che decorre dal giorno successivo a quello in cui hanno sostenuto la
suddetta prova, i documenti attestanti il possesso di tali titoli,
già indicati nella domanda, dai quali risulti, altresì, il possesso
del requisito alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione della domanda di ammissione al concorso.
2. A parità di merito, i titoli di preferenza sono:
1) gli insigniti di medaglie al valore militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati e invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli di mutilati e degli invalidi per servizio nel settore
pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato lodevole servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze Armate congedati senza
demerito al termine della ferma-rafferma.
3. A parità di merito e di titoli, la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che
il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore età del candidato, ai sensi dell'art. 2, comma
9, della legge n. 191/1998.
I suddetti titoli devono essere presentati:
1) in originale;
2) in copia autenticata ai sensi dell'art. 18 del decreto del
Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445;
3) in fotocopia con unita dichiarazione sostitutiva di atto di
notorietà che ne attesti la conformità all'originale, ai sensi
dell'art. 47 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000;
4) dichiarati in sostituzione di certificazione, ai sensi
dell'art. 46 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000.

Art. 8.

Graduatoria di merito

Il punteggio complessivo, pari ad un valore massimo di 90 punti,
è così ripartito: fino ad un massimo di 30 punti, dato dalla media
dei punteggi riportati in ciascuna prova scritta; fino ad un massimo
di 30 punti per la prova orale; fino ad un massimo di 30 punti per i
titoli.
Il punteggio finale è dato dalla somma tra la media dei voti
riportati nelle prove scritte e quella riportata nella prova orale.
A tale votazione è aggiunta quella riportata nella valutazione
dei titoli.
La graduatoria di merito dei candidati è formata secondo l'ordine
decrescente dei punti della votazione complessiva riportata da
ciascun candidato, con l'osservanza, a parità di merito, delle
preferenze previste dall'art. 5 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 487/1994.
La graduatoria di merito è approvata con ordinanza del Direttore
amministrativo ed è pubblicata nel sito web di Ateneo, al seguente
indirizzo http://www.unirc.it/ateneo/concorsi_pta.php.
Dalla data di pubblicazione decorre il termine per eventuali
impugnative.
La graduatoria rimarrà efficace per un periodo di dodici mesi
dalla sua approvazione e potrà essere utilizzata anche per eventuali
assunzioni a tempo determinato.

Art. 9.

Costituzione del rapporto di lavoro e presentazione documenti di rito

Il vincitore del concorso sarà assunto in prova con contratto
individuale di lavoro subordinato a tempo indeterminato. Ai sensi del
comma 5-bis dell'art. 35 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n.
165 come introdotto dall'art. 1, comma 230 della legge n. 266 del 23
dicembre 2005 (finanziaria 2006), il vincitore del concorso dovrà
rimanere nella sede di prima destinazione per un periodo non
inferiore a cinque anni. Entro trenta giorni dalla stipula del
contratto, il vincitore dovrà produrre la documentazione richiesta
dall'amministrazione in base alla normativa vigente in materia. La
mancata o incompleta consegna della documentazione suddetta o la
omessa regolarizzazione della documentazione stessa nel termine
prescritto, implicano l'impossibilità di dar luogo alla stipulazione
del contratto di lavoro ovvero, per il rapporto già instaurato,
comporta l'immediata risoluzione del medesimo.
I certificati rilasciati dalle competenti autorità degli stati
esteri devono essere conformi alle disposizioni vigenti negli Stati
stessi e debbono essere, altresì, legalizzati dalle competenti
autorità consolari italiane. Agli atti e documenti redatti in lingua
straniera deve essere allegata una traduzione, in lingua italiana,
certificata conforme al testo straniero, redatta dalla competente
rappresentanza diplomatica o consolare, ovvero da un traduttore
ufficiale.
L'amministrazione ha facoltà di sottoporre a visita medica di
controllo il vincitore del concorso, in base alla normativa vigente.
Il periodo di prova ha la durata di tre mesi e non può essere
rinnovato o prorogato alla scadenza.
Decorso il periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia
stato risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato
in servizio e gli viene riconosciuta l'anzianità dal giorno
dell'assunzione a tutti gli effetti.
Per quanto non previsto nel presente bando valgono le disposizioni
vigenti in materia.

Art. 10.

Trattamento dei dati personali

Ai sensi del decreto legislativo n. 196/2003 citato nelle
premesse, l'università si impegna a rispettare il carattere
riservato delle informazioni fornite dal candidato. Tutti i dati
forniti saranno trattati solo per le finalità connesse e strumentali
al concorso ed all'eventuale stipula e gestione del contratto di
lavoro, nel rispetto delle disposizioni vigenti.

Art. 11.

Rinvio a norme

Per quanto non espressamente previsto dal presente bando, si
rimanda al vigente regolamento sulle procedure selettive per
l'accesso ai ruoli del personale tecnico amministrativo
dell'Università degli Mediterranea di Reggio Calabria e alle
disposizioni vigenti in materia concorsuale.
Ai sensi di quanto disposto dall'art. 5 della legge 7 agosto 1990,
n. 241, il responsabile del procedimento concorsuale di cui al
presente bando è il dott. Giovanni Francesco Saladino -Responsabile
dell'Area concorsi dell'Università degli studi Mediterranea di
Reggio Calabria.
Reggio Calabria, 6 ottobre 2008
Il direttore amministrativo: Romeo

ALLEGATO

----&gt; Vedere da pag. 48 a pag. 50 &lt;----