3a Serie Speciale - Regioni n. 49 del 7-12-1991
REGIONE TRENTINO-ALTO ADIGE
REGIONE TRENTINO-ALTO ADIGE
DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA GIUNTA PROVINCIALE 16 maggio 1991, n. 8381
Regolamento di esecuzione dell'art. 63 della legge provinciale 29 aprile 1983, n. 12, come sostituito dall'art. 32 della legge provinciale 23 febbraio 1990, n. 6, relativo al rapporto di impiego a tempo parziale del personale provinciale. (GU 3a Serie Speciale - Regioni n.49 del 07-12-1991)

IL PRESIDENTE DELLA GIUNTA PROVINCIALE

Visto l'art. 53 del decreto del Presidente della Repubblica 31
agosto 1972, n. 670;
Visto l'art. 63 della legge provinciale 29 aprile 1983, n. 12,
come sostituito dall'art. 32 della legge provinciale 23 febbraio
1990, n. 6;
Vista la deliberazione della Giunta provinciale n. 5442 di data 10
maggio 1991;

Decreta:
Art. 1.

1. La Provincia autonoma disciplina il rapporto di impiego a tempo
parziale previsto dall'art. 63 della legge provinciale 29 aprile
1983, n. 12, come sostituito dall'art. 32 della legge provinciale 23
febbraio 1990, n. 6, secondo le disposizioni stabilite dal presente
regolamento.
2. Per quanto non diversamente previsto, al rapporto a tempo
parziale è applicabile la normativa che regola il rapporto a tempo
pieno.

Art. 2.

1. La disciplina del rapporto d'impiego a tempo parziale non si
applica al seguente personale:
personale con qualifica dirigenziale;
personale con qualifica ad esaurimento di ispettore generale o di
direttore di divisione e qualifiche equiparate;
personale al quale sia stato conferito l'incarico di capo ufficio
e personale incaricato di una posizione organizzativa;
personale al quale sia stato conferito l'incarico di sostituto
del dirigente di Servizio o del capo ufficio ai sensi dell'art. 32,
comma nono, della legge provinciale n. 12/1983;
personale inquadrato nel nono livello funzionale retributivo;
personale con funzioni che comportano la resa del conto
giudiziale;
personale svolgente le mansioni di segretario amministrativo
presso scuole di ogni ordine e grado;
personale insegnate della formazione professionale il cui
insegnamento si svolge in una sola classe;
personale appartenente ai gradi sei dei sottufficiali e guardie
forestali;
personale appartenente al Corpo permanente dei vigili del fuoco;
personale nominato segretario o assegnato alla segreteria del
Presidente o di uno degli assessori della Giunta provinciale;
personale comandato presso le altre amministrazioni pubbliche;
personale fruente dell'orario di servizio previsto dall'articolo
8 del decreto del Presidente della Giunta provinciale 31 ottobre
1990, n. 16-99/Leg.
2. Il personale inserito in turni di reperibilità o svolgente
mansioni ispettive o nominato membro o segretario di organismi
tecnico-consultivi costituiti presso la Provincia Autonoma o, su
designazione della Provincia Autonoma, presso altri enti pubblici,
non può chiedere la trasformazione del rapporto di impiego da tempo
pieno a tempo parziale se non ottiene l'esonero, rispettivamente,
dall'obbligo della reperibilità o dalle mansioni ispettive o dagli
incarichi affidatigli.
3. Il rapporto di impiego a tempo parziale del personale
insegnante della scuola materna è disciplinato con separato
regolamento.

Art. 3.

1. La durata dell'orario settimanale delle prestazioni di servizio
nel rapporto a tempo parziale è pari al cinquanta per cento di
quello stabilito per il rapporto a tempo pieno per ciascun profilo
professionale.
2. L'articolazione della prestazione di servizio avviene sulla
base di cinque giornate alla settimana o, limitatamente alle
strutture che prevedono un orario settimanale del rapporto a tempo
pieno ripartito su sei o sette giornate, sulla base di una pari
durata settimanale.
3. L'orario di servizio giornaliero è svolto nelle fasce rigide
mattutina o pomeridiana, come stabilite dall'assessore per
l'organizzazione e il personale, secondo la preferenza espressa dal
dipendente all'atto di presentazione della domanda di trasformazione
del rapporto di impiego e compatibilmente con le esigenze funzionali
dell'amministrazione.

Art. 4.

1. Il personale con rapporto a tempo parziale non può fruire dei
benefici che comportano, a qualsiasi titolo, riduzioni di orario di
servizio, salvo quelle previste obbligatoriamente da disposizioni di
legge, nè effettuare prestazioni di lavoro straordinario.
2. L'individuazione delle riduzioni di orario di servizio previste
obbligatoriamente da disposizioni di legge è effettuata con
provvedimento dell'assessore per l'organizzazione e il personale,
sentite le organizzazioni sindacali.

Art. 5.

1. La Giunta provinciale determina annualmente, con l'osservanza
di quanto previsto dall'articolo 63, comma 1, della legge provinciale
n. 12/1983 e successive modifiche, le unità di personale da
destinare al tempo parziale.
2. Il contingente determinato ai sensi del precedente comma è
riservato al personale di ruolo a tempo pieno che chiede la
trasformazione del rapporto di lavoro.

Art. 6.

1. I dipendenti di ruolo con rapporto a tempo pieno possono
chiedere la trasformazione del rapporto a tempo parziale trascorsi
almeno tre anni dall'assunzione in ruolo presso la Provincia Autonoma
o l'ente pubblico di provenienza.
2. La domanda di trasformazione deve essere presentata dal
personale interessato entro il 30 settembre di ciascun anno.
3. In sede di prima applicazione del presente regolamento, le
domande di cui al precedente comma 2 devono essere prodotte entro
sessanta giorni dalla pubblicazione del regolamento medesimo nel
Bollettino ufficiale della regione Trentino-Alto Adige.

Art. 7.

1. Ai fini della trasformazione del rapporto di impiego da tempo
pieno a tempo parziale è formata la graduatoria dei richiedenti
sulla base dei punti assegnati ai seguenti titoli:
a) dipendenti invalidi, portatori di handicap o soggetti a grave
debilitazione psico-fisica . . . . . . . . . . . . . . punti 10
b) per ogni familiare o persona a carico convivente ai quali sia
corrisposta l'indennità di accompagnamento o che necessitino di
assistenza a seguito di grave debilitazione psico-fisica o in quanto
soggetti a fenomeni di tossicodipendenza o alcoolismo
cronico . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . punti 8
c) per ogni figlio convivente in età prescolare o frequentante
la scuola dell'obbligo . . . . . . . . . . . . . . . . punti 5
d) dipendenti che abbiano superato i cinquantacinque anni
di età . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . punti 4
e) dipendenti frequentanti l'università o una scuola secondaria
superiore . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . punti 2
f) per ogni anno, o frazione d'anno superiore a sei mesi, di
servizio di ruolo prestato presso la Provincia o l'ente pubblico di
provenienza . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . punti 0,50
2. Nella graduatoria godono di preferenza, a parità di punteggio,
i dipendenti con maggiore età.
3. La documentazione atta a comprovare i titoli di cui al comma 1
deve essere prodotta contestualmente alla domanda di trasformazione
del rapporto di impiego.

Art. 8.

1. La Giunta provinciale, sentita la Commissione per
l'Organizzazione e il personale, approva la graduatoria dei
dipendenti che hanno richiesto la trasformazione del rapporto di
impiego.
2. La trasformazione del rapporto di impiego ed il conferimento
dei posti d'organico a tempo parziale disponibili sono effettuati in
ordine di graduatoria fino ad un numero pari alle unità di personale
determinante ai sensi dell'art. 5, comma 1, e nel limite del trenta
per cento della dotazione organica di ciascun livello funzionale-
retributivo.
3. I provvedimenti di cui al comma precedente decorrono dal 1
gennaio successivo alla data della loro adozione.

Art. 9.

1. Qualora le unità di personale da destinare al tempo parziale,
come determinate annualmente dalla Giunta provinciale, siano
superiori al numero dei posti conferiti tramite l'attivazione delle
procedure previste dagli articoli 6, 7, e 8, la Giunta provinciale,
in presenza di gravi motivi personali e familiari dei richiedenti e
sentita la Commissione per l'Organizzazione e il personale, può
trasformare il rapporto d'impiego da tempo pieno a tempo parziale a
dipendenti che abbiano prodotto relativa domanda oltre i termini
stabiliti dal presente regolamento, osservato il limite del trenta
per cento contenuto nell'art. 8, comma 2.
2. Il conferimento del posto d'organico a tempo parziale ai
dipendenti di cui al precedente comma è attuato con i termini di
decorrenza fissati nei relativi provvedimenti.

Art. 10.

1. I dipendenti di ruolo con rapporto a tempo parziale possono
chiedere la trasformazione a tempo pieno del raporto dopo che siano
trascorsi almeno tre anni dalla assunzione in ruolo o almeno due anni
dall'inquadramento nel ruolo provinciale o dalla precedente
trasformazione.
2. Qualora nella formazione del punteggio di graduatoria assegnato
ad un dipendente abbiano concorso condizioni tra quelle indicate alle
lettere a) e b), comma 1, dell'art. 7, il medesimo dipendente, al
mutare di tali condizioni, può chiedere al tasformazione a tempo
pieno del rapporto senza i limiti temporali di cui al precedente
comma.
3. In ordine alla richiesta di trasformazione decide la Giunta
provinciale, sentita la Commissione per l'Organizzazione e il
personale.
4. Il dipendente che chiede la trasformazione a tempo pieno del
rapporto gode di precedenza nel conferimento dei posti d'organico a
tempo pieno vacanti.
5. Il provvedimento di trasformazione del rapporto di impiego da
tempo parziale a tempo pieno e di conferimento del posto d'organico a
tempo pieno vacante è adottato con la decorrenza prevista dall'art.
8, comma 3.
Il presente decreto sarà inviato alla Corte dei conti per la
registrazione e pubblicato nel Bollettino ufficiale della Regione. È
fatto obbligo a chiunque spetti di osservarlo e di farlo osservare.
Trento, 16 maggio 1991

MALOSSINI

Registrato alla Corte dei conti il 30 agosto 1991
Registro n. 44, foglio n. 197