4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 18 del 3-3-2000
AMMINISTRAZIONI CENTRALI
AUTORITA' PER L' INFORMATICA NELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE
AUTORITA' PER L' INFORMATICA NELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE
CONCORSO (scad. 3 aprile 2000)
Selezione per l'assunzione di due unita' di personale con contratto di lavoro a tempo determinato, disciplinato dalle norme di diritto privato, della durata di tre anni, con qualifica di funzionario, da adibire agli uffici tecnici dell'Autorita', con la retribuzione annua lorda onnicomprensiva commisurata alla funzione da svolgere ed allineata alla retribuzione prevista per analoghe figure professionali presso societa' del settore informatico. (GU n.18 del 03-03-2000)

IL PRESIDENTE
DELL'AUTORITÀ PER L'INFORMATICA
NELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE

Visto il decreto legislativo 12 febbraio 1993, n. 39;
Visto il verbale dell'Adunanza del 3 febbraio 2000;
Ravvisata la necessità di provvedere all'assunzione di due
unità di personale con contratto di lavoro a tempo determinato,
disciplinato dalle norme di diritto privato, della durata di tre
anni, con la qualifica di funzionario, da adibire agli uffici tecnici
dell'Autorità;

Avvisa:

Art. 1.
È indetta una selezione per l'assunzione di due unità di
personale con contratto di lavoro a tempo determinato disciplinato
dalle norme di diritto privato, della durata di tre anni, con
qualifica di funzionario, da adibire agli uffici tecnici
dell'Autorità, con la retribuzione annua lorda onnicomprensiva
commisurata alla funzione da svolgere ed allineata alla retribuzione
prevista per analoghe figure professionali presso società del
settore informatico.

Art. 2.
Per l'ammissione alla selezione di cui al precedente articolo è
richiesto il possesso dei seguenti requisiti:
a) diploma di laurea in ingegneria o in scienza
dell'informatica o in matematica o in fisica o in scienze statistiche
con votazione minima di 105/110 o 95/100 secondo il punteggio massimo
attribuibile dalle Università e conseguimento del titolo di dottore
di ricerca in materie informatiche, uniti ad un'esperienza lavorativa
almeno triennale, con qualifica di funzionario, nelle materie oggetto
del colloquio, acquisita successivamente al conseguimento dei
suddetti titoli e posseduta alla data di scadenza della domanda di
partecipazione;
b) cittadinanza italiana. Sono equiparati ai cittadini italiani
gli italiani non appartenenti alla Repubblica;
c) idoneità fisica all'impiego;
d) godimento dei diritti politici.
Non possono essere ammessi alla selezione coloro che siano stati
esclusi dall'elettorato attivo politico e coloro che siano stati
destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica
amministrazione ovvero siano stati dichiarati decaduti per aver
conseguito l'impiego mediante la produzione di documenti falsi o
viziati da invalidità.
I suddetti requisiti per l'ammissione devono essere posseduti a
pena di esclusione dalla selezione - alla data di scadenza del
termine stabilito per la presentazione della domanda.

Art. 3.
Le domande di ammissione, redatte in carta semplice ed
indirizzate all'Autorità per l'informatica nella Pubblica
amministrazione, area personale ed affari generali, via Isonzo
n. 21/b - 00198 Roma, dovranno pervenire, tramite raccomandata o
presentate di persona, entro il termine perentorio di giorni trenta,
che decorre dal giorno successivo alla data di pubblicazione del
presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4a serie
speciale. Tale termine, qualora venga a coincidere con un giorno
festivo, si intenderà prorogato al primo giorno non festivo
immediatamente seguente.
Le domande presentate direttamente all'area sopra indicata
saranno accettate soltanto dalle ore 10 alle ore 12 dei giorni non
festivi, escluso il sabato.
Le domande saranno considerate prodotte in tempo utile anche se
spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine di cui sopra. A tal fine farà fede il timbro a data
dell'ufficio postale accettante.
Il ritardo nella presentazione della domanda, quale ne sia la
causa, anche di forza maggiore, comporta la non ammissibilità alla
selezione.
Nella domanda di ammissione alla selezione, gli aspiranti debbono
indicare:
il proprio nome e cognome;
il luogo e la data di nascita;
la residenza;
il titolo di studio specifico di cui sono in possesso con la
votazione riportata nel conseguimento dello stesso;
il possesso della cittadinanza italiana;
il comune nelle cui liste elettorali risultano iscritti, ovvero
i motivi della non iscrizione o cancellazione dalle liste medesime;
se abbiano o meno riportato condanne penali, indicando, in caso
affermativo, gli estremi dei provvedimenti di condanna o di
applicazione dell'amnistia, del condono, dell'indulto o del perdono
giudiziale e il titolo del reato;
se abbiano a carico procedimenti penali pendenti, indicando, in
caso affermativo, gli estremi del procedimento ed il titolo del
reato;
di aver assolto gli obblighi militari o di essere militesente;
l'indirizzo al quale desiderano che siano trasmesse le
eventuali comunicazioni, nonchè il relativo codice di avviamento
postale ed il numero telefonico.
Alla domanda deve essere allegato, a pena di esclusione, un
curriculum, debitamente sottoscritto, da cui deve risultare la
specifica conoscenza, preparazione ed esperienza acquisita dal
concorrente nelle singole materie oggetto del colloquio come indicato
nell'art. 2, punto a).
La domanda di partecipazione alla selezione deve essere firmata
in calce dal candidato.
I candidati, le cui domande di partecipazione non contengano
tutte le indicazioni richieste circa il possesso dei requisiti
prescritti per l'ammissione alla selezione, saranno esclusi con
delibera motivata dell'Autorità.

Art. 4.
I candidati ammessi dovranno sostenere il colloquio sulle materie
attinenti:
la reingegnerizzazione dei processi e il suo rapporto con lo
sviluppo dei sistemi informativi;
la modellazione dei dati e dei processi;
la definizione dei progetti e l'elaborazione degli studi di
fattibilità dei sistemi informativi;
metodologie e strumenti per il project management;
le problematiche inerenti ai sistemi informativi della pubblica
amministrazione;
i sistemi informativi distribuiti ed il trattamento dei sistemi
legacy;
tecnologie di supporto all'automazione dei processi di gestione
documentale e standard tecnologici con particolare riferimento ai
sistemi di groupware e di workflow management;
conoscenza della lingua inglese.

Art. 5.
Con successiva deliberazione dell'Autorità sarà nominata la
commissione incaricata di svolgere il colloquio di cui sopra.
Per la valutazione dei candidati la commissione dispone per
ciascuno di essi di punti 60.
Il colloquio s'intende superato quando il candidato consegua un
punteggio non inferiore a 42/60.
La data e il luogo del colloquio saranno comunicati ai candidati
ammessi a parteciparvi, non meno di venti giorni prima della data per
esso fissata, mediante raccomandata con avviso di ricevimento.
Per sostenere il colloquio i candidati dovranno essere muniti di
un valido documento di riconoscimento. I candidati che non si
presenteranno a sostenere il colloquio nel giorno e nell'ora fissati,
saranno esclusi dalla selezione.

Art. 6.
La commissione giudicatrice formerà la graduatoria secondo
l'ordine derivante dal punteggio conseguito da ciascun concorrente a
seguito dell'espletamento del colloquio.
In caso di parità di punteggio, costituirà titolo preferenziale
l'aver prestato servizio alle dipendenze dell'Autorità.

Art. 7.
Il primo tra i classificati della selezione di cui all'art. 4,
riceverà di ciò apposita comunicazione con l'indicazione della data
in cui dovrà prendere servizio e della documentazione che dovrà
presentare entro il termine di trenta giorni decorrente dalla data di
ricezione della richiesta.
In caso di rinuncia, l'Autorità si riserva la facoltà di
utilizzare la relativa graduatoria di cui all'art. 6, procedendo
secondo l'ordine di classificazione.
L'immissione in servizio è condizionata alla verifica del
possesso dei requisiti prescritti.
L'interessato che non assuma servizio alla data stabilita o che
non abbia provveduto a regolarizzare, entro trenta giorni
dall'apposito invito, la documentazione incompleta o affetta da vizio
sanabile, sarà dichiarato decaduto dal diritto alla costituzione del
rapporto di impiego.
L'Autorità si riserva la facoltà, in caso di ulteriori
necessità, di assumere altri idonei della suindicata selezione
procedendo secondo l'ordine di classificazione.

Art. 8.
L'Autorità, con riferimento alle disposizioni di cui alla legge
31 dicembre 1996, n. 675, recante disposizioni sulla tutela delle
persone e di altri soggetti rispetto al trattamento dei dati
personali, utilizzerà i dati contenuti nelle domande di
partecipazione alla selezione ai soli fini della gestione della
procedura di selezione e dell'assunzione dei vincitori.
Roma, 21 febbraio 2000
Il presidente: Rey