3a Serie Speciale - Regioni n. 37 del 10-9-2016
REGIONE TRENTINO-ALTO ADIGE (PROVINCIA AUTONOMA DI BOLZANO)
REGIONE TRENTINO-ALTO ADIGE (PROVINCIA AUTONOMA DI BOLZANO)
LEGGE PROVINCIALE 15 aprile 2016, n. 7
Modifiche alla legge provinciale 4 luglio 2012, n. 12, «Ordinamento dell'apprendistato». (GU 3a Serie Speciale - Regioni n.37 del 10-09-2016)

(Pubblicata nel Supplemento n. 2 al Bollettino Ufficiale della
Regione Trentino-Alto Adige n. 16/I-II del 19 aprile 2016)

IL CONSIGLIO PROVINCIALE


Ha approvato


IL PRESIDENTE DELLA PROVINCIA


Promulga

la seguente legge:
Art. 1
1. Il comma 1 dell'art. 1 della legge provinciale 4 luglio 2012, n.
12, «Ordinamento dell'apprendistato», è così sostituito:
«1. Il contratto di apprendistato si articola nelle seguenti
tipologie:
a) apprendistato per la qualifica e il diploma professionale
nonchè il diploma di istruzione secondaria superiore;
b) apprendistato professionalizzante;
c) apprendistato di alta formazione e ricerca.».

Art. 2
1. L'art. 3 della legge provinciale 4 luglio 2012, n. 12, è così
sostituito:
«Art. 3 (Comunicazione del rapporto di apprendistato). - 1. In
caso di apprendistato per la qualifica e per il diploma professionale
nonchè per il diploma di istruzione secondaria superiore di cui
all'art. 1, comma 1, lettera a), e in caso di apprendistato
professionalizzante con ordinamento formativo di cui all'art. 20, il
datore/la datrice di lavoro trasmette alla Provincia autonoma di
Bolzano, denominata di seguito Provincia, insieme alla comunicazione
di assunzione con contratto di apprendistato, anche i dati relativi
al rapporto di apprendistato necessari ai fini dell'iscrizione
dell'apprendista alla scuola professionale. La Giunta provinciale
stabilisce quali dati debbano essere trasmessi.».

Art. 3
1. Il titolo del capo II della legge provinciale 4 luglio 2012, n.
12 è così sostituito:
«Apprendistato per la qualifica e il diploma professionale
nonchè il diploma di istruzione secondaria superiore».

Art. 4
1. L'art. 5 della legge provinciale 4 luglio 2012, n. 12, è così
sostituito:
«Art. 5 (Obiettivi, durata ed eta'). - 1. L'apprendistato per la
qualifica e il diploma professionale permette di conseguire, in tre
anni, la qualifica professionale o in quattro anni, il diploma
professionale.
2. Con i giovani che hanno acquisito la qualifica in un'attività
professionale oggetto di apprendistato di cui all'art. 2, comma 1,
lettera a), può essere stipulato un ulteriore contratto di
apprendistato della durata di un anno finalizzato all'acquisizione
del diploma professionale.
3. Possono essere, inoltre, stipulati contratti di apprendistato di
durata non superiore a due anni, con i giovani che frequentano il
corso di cui all'art. 6, comma 5, del decreto del Presidente della
Repubblica 15 marzo 2010, n. 87, che si conclude con l'esame di
Stato.
4. Con il contratto di apprendistato per la qualifica e per il
diploma professionale nonchè per il diploma di istruzione secondaria
superiore possono essere assunti i giovani che hanno compiuto i
quindici anni di età e fino al compimento dei venticinque.
5. Il contratto di apprendistato può essere prorogato al massimo
per un anno, nel caso in cui, al termine dei percorsi formativi di
cui ai commi 1, 2 e 3, l'apprendista non abbia conseguito la
qualifica, il diploma professionale o il diploma di superamento
dell'esame di Stato conclusivo degli studi secondari superiori.
6. Gli articoli da 6 a 17 di questo capo trovano applicazione solo
nel caso di apprendistato per la qualifica e per il diploma
professionale ai sensi dell'art. 1, comma 1, lettera a).».

Art. 5
1. Il comma 3 dell'art. 6 della legge provinciale 4 luglio 2012, n.
12, è così sostituito:
«3. L'ordinamento formativo è considerato piano formativo
individuale e protocollo tra istituzione formativa e datore/datrice
di lavoro ai sensi delle disposizioni statali.».

Art. 6
1. All'art. 8, comma 3, lettera c), della legge provinciale 4
luglio 2012, n. 12, dopo la parola: «interaziendale» sono aggiunte le
seguenti parole: «ai sensi dell'art. 15».
2. Dopo il comma 3, dell'art. 8, della legge provinciale 4 luglio
2012, n. 12, è inserito il seguente comma:
«3-bis. Gli standard di cui al comma 3 sono considerati requisiti
del datore/della datrice di lavoro ai sensi delle disposizioni
statali ai fini della stipula dei contratti di apprendistato. Con la
comunicazione di cui al comma 2 il datore/la datrice di lavoro
dichiara di soddisfare i requisiti richiesti.».

Art. 7
1. L'art. 11 della legge provinciale 4 luglio 2012, n. 12, è così
sostituito:
«Art. 11 (La formazione nell'apprendistato stagionale e a tempo
parziale). - 1. In caso di apprendistato a tempo parziale
l'apprendista deve assolvere tutta la formazione formale impartita
dalla scuola professionale o in altri luoghi di apprendimento. Deve
essere in ogni caso garantito l'intero quadro formativo aziendale.
2. Alle aziende a esercizio stagionale è consentito occupare
apprendisti/apprendiste, qualora sia garantito, nonostante i limitati
periodi di attività, un addestramento conforme al quadro formativo
aziendale. I contratti stagionali devono avere una durata minima di
dodici settimane.
3. Ai fini del computo del periodo di apprendistato si cumulano i
periodi di formazione aziendale e formale nonchè le ferie maturate.
In caso di apprendistato stagionale, otto mesi di apprendistato sono
considerati un anno intero di apprendistato.
4. Gli apprendisti e le apprendiste con contratto stagionale
possono assolvere la formazione formale anche nei periodi in cui non
vi è attività lavorativa. In tal caso, la formazione formale è
considerata tempo effettivo di lavoro, in proporzione al periodo di
lavoro prestato in azienda.».

Art. 8
1. Alla fine dell'art. 12, comma 3, della legge provinciale 4
luglio 2012, n. 12, è aggiunto il seguente periodo: «Essa informa il
datore/la datrice di lavoro in caso di assenza dell'apprendista
durante le lezioni.».

Art. 9
1. Il comma 3, dell'art. 13, della legge provinciale 4 luglio 2012,
n. 12, è così sostituito:
«3. In caso di cessazione del rapporto di apprendistato a
qualsiasi titolo durante l'anno formativo ai giovani/alle giovani è
consentito continuare a frequentare la scuola e terminare
regolarmente l'anno scolastico.».

Art. 10
1. L'art. 14 della legge provinciale 4 luglio 2012, n. 12, è così
sostituito:
«Art. 14 (Organizzazione della formazione formale). - 1. Per ogni
anno di apprendistato è previsto un numero di ore obbligatorie di
formazione formale, per un monte ore complessivo di:
a) almeno 1.200 ore in tre anni per l'apprendistato finalizzato
al conseguimento della qualifica;
b) almeno 1.600 ore in quattro anni per l'apprendistato
finalizzato al conseguimento del diploma professionale.
2. In caso di apprendistato finalizzato al conseguimento della
qualifica la formazione formale è svolta di regola dalle scuole
professionali provinciali. Al quarto anno dell'apprendistato per il
diploma professionale, almeno 160 ore di formazione formale sono
svolte dalle scuole professionali.
3. L'iscrizione alla scuola professionale avviene d'ufficio in base
al contratto di apprendistato.
4. L'insegnamento presso la scuola professionale si svolge con
forme organizzative diversificate definite previa consultazione delle
parti sociali, tenendo conto delle loro specifiche esigenze.
5. Per le professioni oggetto di apprendistato, per le quali in
ambito provinciale non può essere garantita una formazione
scolastica, la Provincia offre una formazione equivalente nel
territorio dell'Euroregione Tirolo-Alto Adige-Trentino (GECT) o in
un'altra regione ovvero all'estero.
6. Gli obiettivi formativi si intendono non raggiunti se
l'apprendista, alla fine del periodo di apprendistato, non ha
concluso positivamente l'intera formazione scolastica prevista.».

Art. 11
1. L'art. 15 della legge provinciale 4 luglio 2012, n. 12, è così
sostituito:
«Art. 15 (Formazione extra - e interaziendale). - 1. La formazione
extraaziendale ha i seguenti obiettivi:
a) integra la formazione aziendale e scolastica;
b) avvicina gli apprendisti alle nuove tecnologie;
c) incrementa la qualità della formazione ricorrendo a metodi
didattici improntati alla formazione pratica e incentrati su
attività laboratoriali.
2. La formazione extraaziendale è obbligatoria se prevista
dall'ordinamento formativo per la relativa attività professionale,
oggetto di apprendistato ai sensi dell'art. 6, comma 1. I contenuti
sono definiti nel dettaglio dal programma didattico e la formazione
extraaziendale è svolta dalle scuole professionali.
3. La formazione interaziendale ha l'obiettivo di integrare la
formazione aziendale tramite il temporaneo distacco dell'apprendista
in un'altra azienda che svolge attività di apprendistato.
4. La Provincia sostiene il soggiorno di apprendisti e apprendiste
sul territorio nazionale e all'estero, con particolare attenzione al
territorio dei membri del Gruppo Europeo di Cooperazione Territoriale
Euroregione Tirolo-Alto Adige-Trentino (GECT), al fine di far
conoscere agli apprendisti altre realtà scolastiche e aziendali. La
Giunta provinciale stabilisce i relativi criteri.».

Art. 12
1. Il comma 4, dell'art. 16, della legge provinciale 4 luglio 2012,
n. 12, è così sostituito:
«4. Con regolamento di esecuzione è emanata la disciplina degli
esami, che regola i seguenti aspetti:
a) ammissione all'esame di fine apprendistato;
b) composizione della commissione d'esame;
c) sessioni d'esame;
d) struttura dell'esame;
e) svolgimento dell'esame;
f) valutazione dell'esame;
g) riconoscimento di crediti formativi.».
2. Dopo il comma 5, dell'art. 16, della legge provinciale 4 luglio
2012, n. 12, è inserito il seguente comma:
«5-bis. Nell'elenco delle attività professionali oggetto di
apprendistato di cui all'art. 2, comma 1, sono stabilite le
professioni per le quali sull'attestato di qualifica professionale
oppure sul diploma professionale è indicato anche il titolo
"attestato di lavorante artigiano".».

Art. 13
1. Il comma 1, dell'art. 17 della legge provinciale 4 luglio 2012,
n. 12, è così sostituito:
«1. Se il candidato/la candidata esibisce un attestato
equivalente per la professione oggetto di apprendistato, il
direttore/la direttrice dell'ufficio provinciale competente per
l'apprendistato può disporre l'equiparazione dello stesso all'esame
di fine apprendistato.».

Art. 14
1. Dopo l'art. 17 della legge provinciale 4 luglio 2012, n. 12, è
inserito il seguente articolo:
«Art. 17-bis (Quarto anno per il conseguimento del diploma
professionale e corso per il conseguimento del diploma di superamento
dell'esame di Stato). - 1. Con regolamento di esecuzione è
disciplinato l'apprendistato per il conseguimento del diploma
professionale di cui all'art. 5, comma 2, e quello per il
conseguimento del diploma di superamento dell'esame di Stato di cui
all'art. 5, comma 3, specificando:
a) requisiti e modalità di accesso;
b) durata;
c) monte ore e organizzazione della formazione scolastica.».

Art. 15
1. L'art. 21 della legge provinciale 4 luglio 2012, n. 12, è così
sostituito:
«Art. 21 (Obiettivi e limiti di eta'). - 1. Possono essere assunti
in tutti i settori di attività, pubblici o privati, con contratto di
apprendistato di alta formazione e di ricerca i soggetti di età
compresa tra i 18 anni e i 29 anni, in possesso di un diploma di
istruzione secondaria superiore oppure di un diploma professionale
conseguito nei percorsi di istruzione e formazione professionale
integrato da un certificato di specializzazione tecnica superiore, e
precisamente per:
a) il conseguimento di titoli di studio universitari e di alta
formazione, compresi i dottorati di ricerca e i diplomi di alta
formazione di cui all'art. 2-bis della legge provinciale 12 novembre
1992, n. 40, e successive modifiche, che sono equiparati ai diplomi
relativi ai percorsi degli istituti tecnici superiori;
b) attività di ricerca;
c) il praticantato per l'accesso alle professioni ordinistiche.».

Art. 16
1. L'art. 22 della legge provinciale 4 luglio 2012, n. 12, è così
sostituito:
«Art. 22 (Disposizioni transitorie e finali). - 1. Ai fini della
qualificazione o riqualificazione professionale è possibile assumere
in apprendistato professionalizzante, senza limiti di età, persone
beneficiarie di una indennità di mobilità o di un trattamento di
disoccupazione. Anche per questo tipo di apprendistato devono in ogni
caso essere rispettati gli standard formativi previsti dalla
Provincia di cui all'art. 19, comma 3.
2. Gli standard per la formazione aziendale di cui all'art. 8,
comma 3, sono ritenuti rispettati dalle aziende che, al momento
dell'entrata in vigore della presente legge, erano già state
autorizzate ad assumere apprendisti/apprendiste ai sensi dell'art. 9
della legge provinciale 20 marzo 2006, n. 2, per la formazione
nell'attività professionale oggetto di apprendistato.
3. È possibile svolgere l'apprendistato di cui all'art. 1, comma
1, lettere b) e c), anche nel settore pubblico. Le modalità di
accesso all'impiego mediante un contratto di apprendistato e lo
svolgimento dell'apprendistato sono disciplinati con regolamento di
esecuzione.
4. Fino all'approvazione degli ordinamenti formativi ai sensi
dell'art. 6, comma 1, e dell'art. 20, restano in vigore gli
ordinamenti formativi, i programmi didattici e i piani formativi
aziendali vigenti mantengono la loro validità. Per i contratti di
apprendistato in corso, nell'elenco delle professioni oggetto di
apprendistato sono stabiliti i termini transitori e finali.
5. Fino all'adeguamento della disciplina degli esami ai sensi
dell'art. 16, comma 4, lettera g), continua a trovare applicazione
l'art. 17, comma 1, nella versione vigente dall'11 luglio 2012.».

Art. 17
1. L'art. 23 della legge provinciale 4 luglio 2012, n. 12, è così
sostituito:
«Art. 23 (Modifica della legge provinciale 24 settembre 2010, n.
11, recante "Secondo ciclo di istruzione e formazione della Provincia
autonoma di Bolzano"). - 1. La lettera d) del comma 2 dell'art. 2
della legge provinciale 24 settembre 2010, n. 11, è così
sostituita:
"d) percorsi di apprendistato attuati in assolvimento
dell'obbligo di istruzione e del diritto-dovere di istruzione e
formazione, che si concludono con il conseguimento di un attestato di
qualifica professionale, di un diploma professionale o del diploma di
superamento dell'esame di Stato conclusivo degli studi secondari
superiori".».

Art. 18

Abrogazione di norme

1. La lettera d) del comma 1 dell'art. 9 della legge provinciale 4
luglio 2012, n. 12, è abrogata.
2. All'art. 13, comma 2, della legge provinciale 4 luglio 2012, n.
12, dopo la parola: «professionale» sono soppresse le seguenti
parole: «in considerazione del fatto che l'intera formazione
scolastica può essere assolta entro il periodo di apprendistato
previsto.».
3) L'ultimo periodo dell'art. 19, comma 1, della legge provinciale
4 luglio 2012, n. 12, è soppresso.

Art. 19

Disposizione finanziaria

1. La presente legge non comporta nuovi o ulteriori oneri a carico
del bilancio provinciale.
La presente legge sarà pubblicata nel Bollettino Ufficiale della
Regione. È fatto obbligo a chiunque spetti di osservarla e di farla
osservare come legge della Provincia.

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