4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 34 del 30-4-2002
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
REGIONE TOSCANA
REGIONE TOSCANA
CONCORSO (scad. 30 maggio 2002)
Selezione pubblica di dirigente medico per il conferimento di un incarico quinquennale per la direzione di struttura complessa (U.O. malattie infettive), presso l'azienda unita' sanitaria locale n. 6 di Livorno. (GU n.34 del 30-04-2002)

IL DIRETTORE GENERALE

In esecuzione della determinazione n. 232 del 18 marzo 2002,
esecutiva;
Visto il regolamento recante la determinazione dei requisiti per
l'accesso alla direzione sanitaria aziendale e dei requisiti e dei
criteri per il conferimento di incarichi di struttura complessa al
personale del ruolo sanitario del servizio sanitario nazionale
approvato con decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre
1997 n. 484 (di seguito chiamato regolamento);
Visto il decreto legislativo n. 502 del 30 dicembre 1992 e
successive modifiche ed integrazioni;

Rende noto

che è indetta selezione pubblica di dirigente medico - disciplina
malattie infettive - per il conferimento di un incarico quinquennale,
rinnovabile, per la direzione di struttura complessa (U.O. malattie
infettive).

Requisiti per l'ammissione

Possono partecipare alla selezione coloro che possiedono i
seguenti requisiti:
1. cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle
leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione europea.
2. idoneità fisica all'impiego. L'accertamento della idoneità
fisica all'impiego è effettuato, a cura dell'Usl, prima
dell'immissione in servizio. Il personale dipendente da pubbliche
amministrazioni ed il personale dipendente dagli istituti, ospedali
ed enti di cui agli articoli 25 e 26 comma 1, del decreto del
Presidente della Repubblica 20 dicembre 1979 n. 761, è dispensato
dalla visita medica.
3. iscrizione all'albo dell'ordine dei medici chirurghi attestata
da certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza del bando. L'iscrizione al corrispondente albo professionale
di uno dei Paesi dell'Unione europea consente la partecipazione alla
selezione fermo restando l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia
prima dell'assunzione in servizio.
4. anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina di malattie infettive o disciplina equipollente e
specializzazione nella disciplina stessa o in una disciplina
equipollente, ovvero anzianità di servizio di dieci anni nella
disciplina.
L'anzianità di servizio richiesta deve essere maturata presso
amministrazioni pubbliche, istituti di ricovero e cura a carattere
scientifico, istituti o cliniche universitarie e istituti
zooprofilattici sperimentali salvo quanto previsto dagli articoli 11,
12 e 13 del regolamento.
Le discipline equipollenti sono quelle previste nelle tabelle
approvate con decreto ministeriale 30 gennaio 1998 (suppl. ord.
Gazzetta Ufficiale n. 37 del 14 febbraio 1998) e successive modifiche
ed integrazioni.
5. curriculum professionale in cui sia documentata una specifica
attività professionale ed adeguata esperienza ai sensi dell'art. 6
del Regolamento.
I requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del
termine utile per la presentazione delle domande di ammissione.
Per quanto attiene al requisito di cui al punto d), comma 1,
dell'art. 5 del regolamento si rinvia a quanto disposto dall'art. 15,
comma 8, del decreto legislativo n. 502/1992 e successive modifiche
ed integrazioni.
L'accertamento del possesso dei requisiti è effettuato dalla
commissione di cui all'art. 15-ter del decreto legislativo
30 dicembre 1992 n. 502 e successive modifiche ed integrazioni.
Sono richiamate le disposizioni di cui alla legge 10 aprile 1991,
n. 125, che garantisce la parità e la pari opportunità tra uomini e
donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro, come
anche previsto dal decreto legislativo n. 165/2001.
Non possono accedere all'impiego coloro che siano stati esclusi
dall'elettorato attivo nonchè coloro che siano stati dispensati
dall'impiego presso una pubblica amministrazione per aver conseguito
l'impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati
da invalidità non sanabile.

Presentazione delle domande: termini, contenuti e modalità

Per l'ammissione alla selezione gli aspiranti devono presentare
domanda redatta in carta semplice secondo lo schema allegato che
costituisce parte integrante del presente avviso, nella quale, oltre
ad indicare il cognome e nome, devono dichiarare:
a) la data, il luogo di nascita e la. residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
c) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti ovvero i
motivi della loro non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
d) le eventuali condanne penali riportate (se non si sono
riportate condanne penali, va resa esplicita dichiarazione negativa);
e) i titoli di studio posseduti;
f) la loro posizione nei riguardi degli obblighi militari;
g) i servizi prestati come impiegati presso pubbliche
amministrazioni e le eventuali cause di cessazione di precedenti
rapporti di pubblico impiego.
Gli aspiranti devono, altresì, indicare il domicilio, con esatta
indicazione dell'indirizzo postale ed eventuale recapito telefonico,
presso il quale deve essere fatta ogni necessaria comunicazione; in
caso di mancata indicazione vale, ad ogni effetto, l'indirizzo di
residenza rilasciato nella domanda.
A norma dell'art. 39 del decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre 2000, n. 445, la firma apposta in calce alla domanda non
deve essere autenticata.
Il candidato ha l'obbligo di comunicare, con lettera firmata, le
successive eventuali variazioni di indirizzo e/o di recapito.
La domanda di ammissione alla selezione va indirizzata
all'Ufficio Assunzioni e Concorsi dell'Azienda-Unità sanitaria
Locale (U.S.L.) n. 6 - via di Monterotondo n. 49 - 57100 Livorno, e
va inoltrata a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il
trentesimo giorno successivo a quello della data di pubblicazione del
presente avviso nella Gazzetta Ufficiale. Tale termine, qualora venga
a scadere in giorno festivo, si intenderà protratto al primo giorno
seguente non festivo. La data di spedizione è comprovata dal timbro
a data dell'ufficio postale accettante.
È ammessa anche la presentazione della domanda, entro i termini
di scadenza dell'avviso, direttamente all'ufficio Protocollo
dell'Azienda, in via di Monterotondo n. 49 a Livorno, nel seguente
orario: dal lunedì al venerdì dalle ore 8 alle ore 13.
È motivo di esclusione dalla selezione la presentazione di
istanze non sottoscritte dal candidato o non correttamente compilate
ed in particolare prive in tutto od in parte delle dichiarazioni
obbligatorie di cui sopra ancorchè non surrogate da apposita
documentazione allegata alla domanda. Verranno comunque escluse le
domande presentate oltre il termine di scadenza previsto dall'avviso.
L'Azienda non assume alcuna responsabilità nel caso di
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del
recapito da parte del candidato oppure da mancata o tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
nè per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

Documentazione da allegare alla domanda

I candidati devono comprovare, mediante produzione del relativo
documento o di certificazione sostitutiva da rendersi come più sotto
indicato quanto segue:
1) l'iscrizione all'albo dell'ordine dei medici-chirurghi;
2) l'anzianità di servizio richiesta per l'ammissione alla
selezione;
3) il possesso della specializzazione nella disciplina o in
disciplina equipollente, qualora costituisca, unitamente al servizio,
requisito di ammissione alla selezione.
I candidati devono comunque allegare:
ricevuta comprovante l'avvenuto versamento della tassa, non
rimborsabile, di Euro 10,33 (L. 20.000) da versare sul c/c postale
n. 10415578 intestato ad azienda USL n. 6 Livorno - Servizio
Tesoreria;
fotocopia non autenticata di valido documento di
riconoscimento;
curriculum professionale datato e firmato, corredato dei titoli
che il candidato ritenga opportuno presentare ai fini della
valutazione concernente le attività professionali, di studio,
direzionali-organizzative, con riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attività e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione significando che
nei certificati di servizio, devono essere indicate le posizioni
funzionali o le qualifiche attribuite, le discipline nelle quali i
servizi sono stati prestati, nonchè le date iniziali e terminali dei
relativi periodi di attività.
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato.
Ove entro il termine di scadenza fissato per la presentazione
delle domande alla presente selezione siano stati emanati i
provvedimenti di cui all'art. 6, comma 1 del Regolamento, l'aspirante
dovrà dimostrare di aver svolto una specifica attività
professionale nella disciplina oggetto della selezione mediante:
una casistica di specifiche esperienze e di attività
professionali come stabilito per la disciplina oggetto della
selezione con il citato decreto del Ministro della sanità. La
casistica deve essere riferita al decennio precedente alla data di
pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana e deve essere certificata dal direttore sanitario
sulla base della attestazione del direttore responsabile del
competente dipartimento o unità operativa della USL.
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attività attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
e) alla attività didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, di laurea o di
specializzazione ovvero presso scuole di formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di cui
all'articolo 9 del Regolamento, nonchè alle pregresse idoneità
nazionali.
g) alla produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere,
caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori,
nonchè il suo impatto sulla comunità scientifica.
I contenuti del curriculum, esclusi quelli di cui alla lettera c)
e le pubblicazioni, possono essere autocertificati dal candidato ai
sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000,
n. 445.
Il candidato può comprovare il possesso dei titoli facoltativi e
obbligatori richiesti per l'ammissione alla selezione con
dichiarazioni sostitutive da produrre contestualmente alla domanda di
partecipazione. Tali dichiarazioni, per le quali non è richiesta
autentica di firma, possono essere rese per stati, fatti e qualità
personali previsti dal richiamato decreto del Presidente della
Repubblica 445 del 28 dicembre 2000.
Le dichiarazioni sostitutive devono, in ogni caso, contenere
tutti gli elementi e le informazioni necessarie previste dalla
certificazione cui si riferiscono. La mancanza, anche parziale, di
tali elementi, preclude la possibilità di procedere alla relativa
valutazione.
Ove il candidato alleghi documenti e titoli alla domanda essi
devono essere prodotti in originale o in copia autenticata nei modi
di legge, ovvero in copia accompagnata da dichiarazione sostitutiva
dell'atto di notorietà con la quale l'interessato ne attesti la
conformità all'originale. Tale dichiarazione di conformità può
essere estesa anche alle pubblicazioni. La sottoscrizione delle
dichiarazioni sostitutive presentate contestualmente alla domanda o
richiamate dalla stessa non deve essere autenticata se tali
dichiarazioni sono presentate o inviate unitamente a fotocopia di
documento di riconoscimento. Le dichiarazioni sostitutive devono
contenere la clausola specifica che il candidato è consapevole che
in caso di dichiarazioni mendaci il dichiarante incorre nelle
sanzioni penali previste dal decreto del Presidente della Repubblica
445/2000, oltre alla decadenza dai benefici conseguenti al
provvedimento emanato in base alle dichiarazioni non veritiere.
L'Azienda si riserva la facoltà di controllare la veridicità
delle dichiarazioni sostitutive rese dal candidato con le modalità e
nei termini previsti dalle vigenti disposizioni.

Criteri sul colloquio ed il curriculum professionale

La commissione esaminatrice, nominata ai sensi dell'art. 15 del
decreto legislativo n. 502/1992 e successive modifiche ed
integrazioni, accerta l'idoneità dei candidati sulla base:
a) di un colloquio diretto alla valutazione delle capacità
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonchè
all'accertamento delle capacità gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere.
b) della valutazione del curriculum professionale dei candidati
con riferimento agli elementi richiamati nel presente avviso.
La data e il luogo del colloquio verranno comunicati ai
concorrenti da parte della commissione esaminatrice con lettera
raccomandata con avviso di ricevimento spedita almeno venti giorni
prima della data del colloquio stesso all'indirizzo indicato nella
domanda di partecipazione.
I candidati che non si presenteranno a sostenere il colloquio nel
giorno e all'ora stabiliti, dovranno ritenersi esclusi dalla
selezione.
Per essere ammessi a sostenere il colloquio i candidati dovranno
esibire, a pena di esclusione, carta di identità valida ovvero altro
idoneo documento personale di riconoscimento.

Conferimento dell'incarico

La commissione esaminatrice formulerà, per ciascun candidato, un
giudizio di idoneità o non idoneità e predisporrà (senza pervenire
nè direttamente, nè indirettamente, alla formulazione di una
graduatoria) un elenco dei candidati idonei.
L'attribuzione dell'incarico verrà effettuata con provvedimento
motivato dal direttore generale il quale opererà la propria scelta
all'interno dell'elenco degli idonei.
L'incarico comporta, per l'assegnatario, l'obbligo di un rapporto
esclusivo con l'Azienda. Tale rapporto sarà incompatibile con ogni
altro rapporto di lavoro dipendente o in convenzione con altre
strutture pubbliche o private.
Il dirigente al quale verrà conferito l'incarico sarà invitato
a presentarsi alla U.O. Gestione risorse umane, ufficio assunzioni e
concorsi di questa Azienda, entro il termine che verrà comunicato
dall'Azienda stessa, a pena di decadenza dai diritti conseguenti la
partecipazione alla selezione, per la stipula del relativo contratto.
Il rapporto di lavoro si costituirà mediante stipula di detto
contratto individuale di assunzione. I contenuti di tale atto saranno
vincolati al rispetto della normativa derivante dalla contrattazione
collettiva al momento vigente e dovranno inderogabilmente prevedere
una clausola di automatico adeguamento alle eventuali successive
modifiche apportate alla disciplina economica e giuridica del
rapporto dalla futura contrattazione collettiva di lavoro. Il
contratto dovrà, altresì, contenere una clausola risolutiva
automatica in caso di mancata acquisizione, da parte del dirigente,
dell'attestato di formazione manageriale ai sensi di quanto previsto
dall'art. 15, comma 8, del decreto legislativo n. 502/1992 e
successive modifiche ed integrazioni.

Restituzione dei documenti e dei titoli

I documenti e i titoli presentati dai candidati con la domanda di
partecipazione alla selezione non saranno restituiti agli interessati
se non una volta trascorsi i termini fissati dalla legge per
eventuali ricorsi e purchè non vi siano ricorsi, eventualmente
prodotti, non ancora definitivamente decisi. L'eventuale restituzione
su richiesta dei documenti acquisiti al fascicolo personale, in caso
di attribuzione dell'incarico, è demandata ad apposita
regolamentazione dell'Azienda.

Trattamento dei dati personali

Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996
n. 675, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti
presso le strutture organizzative di amministrazione del personale
dell'Azienda USL 6 di Livorno per le finalità di gestione della
selezione e saranno trattati presso una banca dati eventualmente
automatizzata anche successivamente all'eventuale instaurazione del
rapporto di lavoro, per finalità inerenti alla gestione del rapporto
medesimo.
Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dalla
selezione.
Le medesime informazioni potranno essere comunicate alle
amministrazioni pubbliche eventualmente interessate allo svolgimento
della selezione o alla posizione giuridico-economica del candidato.
L'interessato gode dei diritti di cui all'art. 13 della citata
legge tra i quali il diritto di accesso ai dati che lo riguardano,
nonchè alcuni diritti complementari tra cui quello di far
rettificare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non
conformi alla legge, nonchè ancora quello di opporsi al loro
trattamento per motivi legittimi. Tali diritti potranno essere fatti
valere nei confronti dell'Azienda USL n. 6 di Livorno.

Norme di salvaguardia

Per quanto non particolarmente contemplato nel presente bando si
intendono qui richiamate, a tutti gli effetti, le disposizioni di
legge e regolamentari vigenti in materia.
L'Azienda si riserva, a suo insindacabile giudizio, la facoltà
di modificare, prorogare, sospendere o revocare il presente avviso,
ove ricorrano validi motivi, senza che per i concorrenti insorga
alcuna pretesa o diritto.
Per ulteriori chiarimenti e informazioni gli interessati potranno
rivolgersi all'U.O. Gestione risorse umane, ufficio concorsi e
assunzioni in via di Monterotondo n. 49 a Livorno, (tel. 0586-223713
- 223722 - 223848) nel seguente orario: tutti i giorni feriali,
escluso il sabato, dalle ore 10 alle ore 12 - www.usl6.toscana.it
Livorno, 26 marzo 2002
Il direttore generale. Scura

Allegato

Schema di domanda
(da compilare in maniera leggibile,
possibilmente a macchina o in stampatello)
Al direttore generale dell'azienda USL
n. 6 - via di Monterotondo, 49 - 57100
Livorno
...l... sottoscritt (cognome e nome), chiede di essere ammess...
a partecipare alla selezione pubblica Dirigente medico - disciplina
Malattie infettive - per il conferimento di un incarico quinquennale
per la direzione di struttura complessa (U.O. Malattie infettive), in
corso di svolgimento da parte di codesta Azienda.
A tal fine dichiara, sotto la propria responsabilita':
1. di essere nat... a prov. .......; il
..........................................;
2 di essere residente nel comune di prov. .......;
3 di essere cittadin... italiano (ovvero di altro stato
dell'Unione Europea);
4 di essere iscritto nelle liste elettorali del comune di (ovvero
di non essere iscritto nelle liste elettorali per il seguente
motivo);
5 di non aver riportato condanne penali (ovvero di aver riportato
le seguenti condanne:;
6 di essere in possesso dei seguenti titoli di studio ;
7 di trovarsi nella seguente posizione per quanto riguarda gli
obblighi militari;
8 di aver prestato i seguenti servizi presso pubbliche
amministrazioni: ;
9 di non esser stato dispensato dall'impiego presso una pubblica
amministrazione per aver conseguito l'impiego stesso mediante la
produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile;
Dichiara, inoltre:
a) di essere consapevole che ai sensi dell'art. 15-quinquies,
comma 5, del decreto legislativo n. 502/1992 e successive modifiche
ed integrazioni, l'incarico di cui al presente bando implica il
rapporto di lavoro esclusivo
b) di aver preso visione di tutte le informazioni, prescrizioni
e condizioni contenute nell'avviso di selezione;
c) di essere altresì consapevole che in caso di dichiarazioni
mendaci, ovunque rilasciate nel contesto della presente domanda e nei
documenti ad essa allegati, il dichiarante incorre nelle sanzioni
penali richiamate dal decreto del Presidente della
Repubblica 445/2000 oltre alla decadenza dai benefici conseguenti il
provvedimento emanato in base alle dichiarazioni non veritiere.
Allega alla presente: la ricevuta della tassa di selezione, il
curriculum professionale, datato, firmato e corredato dei documenti e
titoli che intende presentare concernenti le attività professionali,
di studio, direzionali organizzative, un elenco in triplice copia di
tutti i documenti allegati ed una copia non autenticata di valido
documento di identità.
...l... sottoscritt..., impegnandosi a comunicare, per iscritto,
eventuali variazioni del recapito, chiede che tutte le comunicazioni
riguardanti la selezione vengano indirizzate a: comune prov. .......;
c.a.p. ............. via/p.za n. ..... (tel.
...............................................).
...l... sottoscritt... autorizza infine, ai sensi dell'art. 11
legge 31 dicembre 1996, n. 675, l'Amministrazione dell'Azienda USL 6
di Livorno al trattamento di tutti i dati personali forniti con la
presente istanza e formati successivamente nell'ambito dello
svolgimento della selezione, per le finalità espresse nell'apposito
paragrafo inserito nell'avviso pubblico sotto il titolo "Trattamento
dei dati personali".
luogo data
firma da non autenticare ...............................