4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 95 del 30-11-1999
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
REGIONE EMILIA-ROMAGNA
REGIONE EMILIA-ROMAGNA
CONCORSO (scad. 30 dicembre 1999)
Avviso per l'attribuzione dell'incarico di direzione di struttura complessa di ortopedia e traumatologia - presidio ospedaliero di Lugo, dell'azienda unita' sanitaria locale di Ravenna. (GU n.95 del 30-11-1999)

In attuazione della deliberazione n. 990 adottata dal direttore
generale in data 14 ottobre 1999 questa azienda ha emanato l'avviso
per l'attribuzione dell'incarico di direzione di struttura complessa
di ortopedia e traumatologia, presso il presidio ospedaliero di Lugo.
Il presente avviso rivolto ai dirigenti sanitari appartenenti al
profilo professionale medici e alla posizione funzionale medico
dirigenziale disciplina ortopedia e traumatologia, è emanato in
conformità alle disposizioni del decreto del Presidente della
Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484 e del decreto legislativo 19
giugno 1999, n. 229.
Requisiti generali e specifici di ammissione
a) cittadinanza italiana. Sono equiparati ai cittadini italiani gli
italiani non appartenenti alla Repubblica. Sono richiamate le
disposizioni di cui all'art. 11 del decreto del Presidente della
Repubblica 20 dicembre 1979, n. 761 relative ai cittadini degli Stati
membri della C.E.E. nonchè quanto previsto dall'art. 2, comma 1,
punto 1) del decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994;
b) idoneità fisica all'impiego, il relativo accertamento sarà
effettuato, a cura dell'azienda prima dell'immissione in servizio;
c) iscrizione all'albo dell'ordine dei medici. L'iscrizione al
corrispondente albo professionale di uno dei Paesi dell'Unione
europea consente la partecipazione alla selezione, fermo restando
l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia prima dell'assunzione in
servizio;
d) anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina di ortopedia e traumatologia o disciplina equipollente e
specializzazione nella disciplina o in una disciplina equipollente
ovvero anzianità di servizio di dieci anni nella disciplina di cui
sopra.
L'anzianità di servizio utile per l'accesso deve essere maturata
secondo le disposizioni contenute nell'art. 10 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997.
Il candidato cui sarà conferito l'incarico di direzione della
struttura complessa avrà l'obbligo di acquisire l'attestato di
formazione manageriale di cui all'art. 5, comma 1, lettera d) del
decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997 entro un anno
dall'inizio dell'incarico, in attuazione di quanto previsto dall'art.
15, comma 8 del decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502, cosi
come modificato dall'art. 13 del già citato decreto legislativo n.
229/1999; il mancato superamento del 1 corso attivato dalla regione
successivamente al conferimento dell'incarico, determina la decadenza
dell'incarico stesso.
Tutti i suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di
ammissione.
Non possono accedere all'impiego coloro che siano esclusi
dall'elettorato attivo o che siano stati destituiti o dispensati
dall'impiego presso pubbliche amministrazioni. Tutti i suddetti
requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine
stabilito per la presentazione delle domande di ammissione
all'avviso.
Domanda di ammissione
La domanda redatta in carta semplice datata e firmata, deve essere
rivolta al direttore generale dell'azienda U.S.L. di Ravenna e
presentata o spedita nei modi e nei termini previsti al successivo
punto "Modalità e termini per la presentazione della domanda".
Nella domanda gli aspiranti dovranno dichiarare sotto la propria
responsabilita':
1) cognome, nome, la data, il luogo di nascita e la residenza;
2) il possesso della cittadinanza italiana, ovvero i requisiti
sostitutivi di cui all'art. 11 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 761/1979 ed all'art. 2, comma 1, del decreto del
Presidente della Repubblica n. 487/1994;
3) il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi
della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
4) le eventuali condanne penali riportate, ovvero di non aver
riportato condanne penali;
5) il possesso dei requisiti specifici di ammissione, con relativa
analitica descrizione;
6) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
7) i servizi prestati come dipendente presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
pubblico impiego, ovvero di non aver mai prestato servizio presso
pubbliche amministrazioni;
8) il domicilio ed eventualmente il recapito telefonico presso il
quale deve essere fatta all'aspirante ogni necessaria comunicazione.
La domanda che il candidato presenta va firmata in calce, senza
necessità di alcuna autentica (art. 3, comma 5, legge 15 maggio
1997, n. 127). La mancata sottoscrizione della domanda o la omessa
indicazione, anche di una sola delle sopraindicate dichiarazioni o
dei requisiti richiesti per l'ammissione determina l'esclusione
dall'avviso.
Tutti i dati personali di cui l'amministrazione sia venuta in
possesso in occasione dell'espletamento dei procedimenti concorsuali
verranno trattati nel rispetto della legge n. 675/1996; la
presentazione della domanda da parte del candidato implica il
consenso al trattamento dei propri dati personali, compresi i dati
sensibili, a cura del personale assegnato all'ufficio preposto alla
conservazione delle domande ed all'utilizzo delle stesse per lo
svolgimento delle procedure concorsuali.
Documentazione da allegare alla domanda
Alla domanda di partecipazione gli aspiranti devono allegare tutte
le certificazioni relative ai titoli che ritengono opportuno
presentare agli effetti della valutazione di merito e della
formulazione dell'elenco degli idonei, nonchè un curriculum
professionale, datato e firmato, relativo alle attività
professionali, di studio, direzionali-organizzative svolte, i cui
contenuti, ai sensi dell'art. 8 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997, dovranno fare riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attività e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed alle
sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attività attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore ai tre mesi con esclusione dei
tirocini obbligatori;
e) alla attività didattica presso corsi di studio per il
conseguimento del diploma universitario, di laurea o di
specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all'estero, purchè abbiano in tutto, o in parte,
finalità di formazione e di aggiornamento professionale e di
avanzamento di ricerca scientifica, nonchè alle pregresse idoneità
nazionali.
Nella valutazione del curriculum verrà presa in considerazione
altresì la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, edita a stampa e pubblicata su riviste italiane o
straniere, caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei
lavori, nonchè il suo impatto nella comunità scientifica.
Le pubblicazioni devono essere riportate, in ordine cronologico di
pubblicazione con il titolo del lavoro e con i nomi degli autori, in
apposito elenco. Non verranno valutate idoneità a concorsi e
tirocini, nè partecipazione a congressi, convegni e seminari in
qualità di uditore.
I titoli devono essere prodotti in originale o in copia legale o
autenticate ai sensi di legge, ovvero autocertificati nei casi e nei
limiti previsti dalla normativa vigente. Chi intende avvalersi
dell'autocertificazione deve comunque espressamente dichiararlo, e
nel contempo, produrre copia fotostatica non autenticata dei titoli e
delle pubblicazioni, accompagnati da apposita "Dichiarazione
sostitutiva dell'atto di notorieta'" (art. 4, legge 4 gennaio 1968,
n. 15, ed art. 2, comma 2, decreto del Presidente della Repubblica 20
ottobre 1998, n. 403).
Modalità e termini per la presentazione delle domande
La domanda e la documentazione ad essa allegata devono essere
inoltrate a mezzo servizio postale al seguente indirizzo: Azienda
U.S.L. - Ufficio concorsi, via De Gasperi, 8 - 48100 Ravenna, ovvero
devono essere presentate direttamente al seguente indirizzo: via De
Gasperi, angolo Largo Chartres, 1 - Ravenna.
Gli orari di apertura dell'ufficio concorsi sono i seguenti:
mattino: dal lunedì al venerdì, ore 8,30 - 13;
pomeriggio: lunedì dalle ore 15 alle ore 16,30.
All'atto della presentazione della domanda sarà rilasciata
apposita ricevuta.
La domanda deve pervenire, a pena di esclusione, entro il
trentesimo giorno successivo dalla data di pubblicazione
dell'estratto del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana.
Qualora detto giorno sia festivo, il termine è prorogato al primo
giorno successivo non festivo. Le domande si considerano prodotte in
tempo utile anche se spedite a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento entro il termine indicato. A tale fine fa fede il timbro
a data dell'ufficio postale accettante. Il termine fissato per la
presentazione delle domande e dei documenti è perentorio; la
eventuale riserva di invio successivo di documenti è priva di
effetto.
L'amministrazione non assume responsabilità per la dispersione di
comunicazioni derivante da inesatta indicazione del recapito da parte
del concorrente oppure di mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, nè per eventuali
disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a terzi, a caso
fortuito o forza maggiore.
Modalità di selezione
La commissione di cui all'art. 15-ter del decreto legislativo 30
dicembre 1992, n. 502, così come modificato dall'art. 13 del decreto
legislativo n. 229/1999, accerta l'idoneità dei candidati sulla base
del colloquio e della valutazione del curriculum professionale,
secondo quanto previsto dall'art. 8 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997.
Il colloquio è diretto alla valutazione delle capacità
professionali dei candidati nella specifica disciplina, con
riferimento anche all'accertamento delle capacità gestionali,
organizzative e di direzione del candidato stesso con riferimento
all'incarico da svolgere.
I candidati ammessi saranno avvisati, con lettera raccomandata con
avviso di ricevimento, del luogo e della data dell'effettuazione del
colloquio almeno venti giorni prima della data del colloquio stesso.
Conferimento incarico
L'incarico di direzione della struttura complessa verrà attribuito
dal direttore generale, ai sensi dell'art. 15-ter del decreto
legislativo 30 dicembre 1992, n. 502, così come modificato dall'art.
13 del decreto legislativo n. 229/1999, sulla base di una rosa di
candidati idonei selezionata da una apposita commissione, composta
dal direttore sanitario, che la presiede, e da due dirigenti dei
ruoli del personale del Servizio sanitario nazionale, preposti a una
struttura complessa della disciplina oggetto dell'incarico, di cui
uno individuato dal direttore generale e uno dal consiglio dei
sanitari.
L'incarico avrà durata di cinque anni, con facoltà di rinnovo per
lo stesso o per un periodo più breve, previa verifica positiva al
termine dell'incarico, da effettuarsi da parte di un collegio tecnico
nominato dal direttore generale e presieduto dal direttore del
dipartimento, ai sensi dell'art. 15, comma 5 del decreto legislativo
30 dicembre 1992, n. 502, così come modificato dall'art. 13 del
decreto legislativo n. 229/1999.
Il dirigente è sottoposto a verifica triennale, anche al termine
dell'incarico.
Ai sensi dell'art. 15-quinques, comma 5 del decreto legislativo 30
dicembre 1992, n. 502, così come modificato dall'art. 13 del decreto
legislativo n. 229/1999, l'incarico di direzione di struttura,
semplice o complessa, implica il rapporto di lavoro esclusivo.
Al candidato cui viene conferito l'incarico sarà applicato il
trattamento economico specifico previsto dal vigente contratto
collettivo nazionale di lavoro della dirigenza medica e veterinaria.
Adempimenti del candidato al quale è conferito l'incarico
Il concorrente dichiarato vincitore sarà invitato a stipulare
apposito contratto individuale di lavoro ex art. 14 del vigente
contratto collettivo nazionale del lavoro per l'area della dirigenza
medica e veterinaria del Servizio sanitario nazionale
subordinatamente alla presentazione, nel termine di trenta giorni
dalla richiesta dell'azienda U.S.L., sotto pena di mancata stipula
del contratto medesimo, dei documenti elencati nella richiesta stessa
oppure della relativa dichiarazione sostitutiva, resa e sottoscritta
dall'interessato a norma di quanto previsto dall'art. 2 della legge
4 gennaio 1968, n. 15, e dall'art. 1 del decreto del Presidente della
Repubblica 20 ottobre 1998, n. 403.
Il presente avviso è indetto in applicazione dell'art. 7, punto 1)
del decreto legislativo n. 29/1993 ed è garantita parità e pari
opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il
trattamento sul lavoro.
L'incarico decorre dalla data di sottoscrizione del contratto
individuale di lavoro stipulato ai sensi del vigente contratto
collettivo nazionale del lavoro area della dirigenza medica e
veterinaria.
Con l'accettazione dell'incarico e l'assunzione in servizio, è
implicita l'accettazione, senza riserva, di tutte le norme che
disciplinano e disciplineranno lo stato giuridico ed il trattamento
economico del personale delle aziende unità sanitarie locali.
L'incaricato avrà l'obbligo della residenza in un comune compreso
nel territorio di questa azienda U.S.L., salvo deroga concessa su
domanda. Decade dall'incarico chi lo abbia conseguito mediante la
presentazione di documenti falsi o viziati da invalidità non
sanabile.
Si rende noto che la documentazione presentata potrà essere
ritirata personalmente (o da un incaricato munito di delega, con
firma autenticata ai sensi di legge), solo dopo centottanta giorni
dalla data di ricevimento della comunicazione di esito del presente
avviso.
La restituzione dei documenti presentati potrà avvenire anche
prima della scadenza del suddetto termine per il candidato non
presentandosi al colloquio, ovvero per chi, prima dell'insediamento
della commissione esaminatrice, dichiari su carta semplice di
rinunciare alla partecipazione al presente avviso.
L'azienda U.S.L. si riserva la facoltà ove ricorrano motivi di
pubblico interesse, di prorogare, sospendere o riaprire i termini del
presente avviso nonchè modificare, revocare o annullare l'avviso
stesso, dandone comunicazione agli interessati.
Per quanto non contenuto nel presente avviso, si fa riferimento
alle disposizioni previste dal decreto del Presidente della
Repubblica n. 484 del 10 dicembre 1997 e dal decreto legislativo n.
229/1999.
Per eventuali informazioni gli aspiranti potranno rivolgersi
direttamente all'Area gestione del personale dell'azienda U.S.L. di
Ravenna, largo Chartres, 1, angolo via De Gasperi - 48100 Ravenna -
telefono 0544/28.65.70.