4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 69 del 31-8-2004
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' POLITECNICA DELLE MARCHE
UNIVERSITA' POLITECNICA DELLE MARCHE
CONCORSO (scad. 30 settembre 2004)
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l'assunzione, con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato in regime di tempo pieno, di due unita' di personale tecnico amministrativo di categoria D, posizione economica D1, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, per le attivita' di apprendimento della lingua inglese. (GU n.69 del 31-08-2004)

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO

Visto lo statuto di autonomia dell'Università Politecnica delle
Marche;
Visto il contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto
università 1998/2001;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168, ed in particolare l'art. 6,
primo comma;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, ed il decreto del
Presidente della Repubblica attuativo 23 giugno 1992, n. 352;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, ed in particolare gli
articoli 20, 21 e 22;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68, recante norme per il diritto
al lavoro dei disabili;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica n. 445 del
28 dicembre 2000;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, ed in
particolare l'art. 35, concernente le modalità di reclutamento del
personale presso le amministrazioni pubbliche;
Visto il regolamento per i concorsi e la progressione verticale
del personale tecnico-amministrativo dell'Università Politecnica
delle Marche, emanato con decreto rettorale n. 1215 del 5 giugno
2002;
Vista la legge 16 gennaio 2003, n. 3 ed in particolare l'art. 7;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 «Codice in
materia dei dati personali»;
Vista la legge 24 dicembre 2003, n. 350 «legge finanziaria
2004"», e le disposizioni ivi contenute in materia di divieto per le
pubbliche amministrazioni di procedere ad assunzioni di personale,
nonchè in materia di deroghe al predetto divieto;
Vista la delibera n. 1159 del 7 ottobre 2003, con la quale il
consiglio di amministrazione ha autorizzato la copertura, tra
l'altro, di due posti di categoria D di area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati, per le attività di
apprendimento della lingua inglese, assegnandoli al Centro di
supporto per l'apprendimento delle lingue per le esigenze dei corsi
di studio dell'Ateneo;
Visto il Contratto collettivo nazionale di lavoro relativo al
personale del comparto Università, sottoscritto il 13 maggio 2003
relativo al biennio economico 2000-2001, ed in particolare l'art. 22,
comma 3, ultimo paragrafo, ai sensi del quale i collaboratori esperti
linguistici in servizio alla data di entrata in vigore del predetto
contratto hanno diritto ad una riserva di posti che le università,
nelle categorie D ed EP dell'area tecnicoscientifica potranno
ricoprire nel periodo di 5 anni a decorrere dal 1° gennaio 2003. Tali
posti riservati saranno attribuiti mediante prova selettiva e
comunque nel puntuale rispetto delle sentenze n. 1/99 e n. 194/2002
della Corte costituzionale;
Espletate, con esito negativo, le procedure relative alla
mobilità di comparto ed alla mobilità intercompartimentale prevista
dall'art. 7 della legge 16 gennaio 2003, n. 3;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174, recante norme sull'accesso dei cittadini
degli Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
amministrazioni pubbliche;
Considerato che lo svolgimento delle attività connesse ai posti
messi a concorso non implica l'esercizio diretto o indiretto di
pubblici poteri ovvero non attiene alla tutela degli interessi
nazionali;
Accertata la disponibilità di bilancio per le assunzioni in
parola;
Atteso che l'assunzione in servizio dei vincitori è subordinata
alle disposizioni di legge in materia, che verranno emanate per
l'anno 2005;

Dispone:

Art. 1.
È indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per
l'assunzione, con contratto di lavoro subordinato a tempo
indeterminato in regime di tempo pieno, di due unità di personale
tecnico amministrativo di categoria D, posizione economica D1, area
tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, per le attività
di apprendimento della lingua inglese.
I posti sono assegnati al Centro di supporto per l'apprendimento
delle lingue (CSAL) dell'Università Politecnica delle Marche, per le
esigenze dei corsi di studio dell'Ateneo.
Ai sensi del Contratto collettivo nazionale di lavoro del
comparto Università 1998-2001, le attività che il personale di
categoria D, può svolgere sono caratterizzate da:
grado di autonomia: svolgimento di funzioni implicanti diverse
soluzioni non prestabilite;
grado di responsabilita': relativa alla correttezza tecnico e/o
gestionale delle soluzioni adottate.

Art. 2.

R i s e r v a

Ai sensi dell'art. 22, comma 3, ultimo paragrafo, del contratto
relativo al personale del comparto università, relativo al biennio
economico 2000-2001, un posto è riservato ai collaboratori esperti
linguistici in servizio presso l'Università Politecnica delle Marche
alla data del 13 maggio 2003.
Qualora non vi siano aspiranti aventi diritto alla riserva, il
posto si intenderà libero e sarà ricoperto con i candidati
utilmente collocati secondo l'ordine della graduatoria.

Art. 3.

Requisiti per l'accesso

Per l'accesso al concorso è richiesto il possesso dei seguenti
requisiti:
a) titolo di studio: diploma di laurea conseguito secondo il
vecchio ordinamento, diploma di laurea di 1° livello, diploma di
laurea specialistica (nuovo ordinamento), I predetti titoli di studio
dovranno essere attinenti alla professionalità dei posti messi a
concorso.
Per coloro che abbiano conseguito il titolo di studio all'estero
è richiesto il possesso di un titolo di studio riconosciuto
equipollente al corrispondente titolo conseguibile in Italia, in base
ad accordi internazionali, alla data di scadenza del termine utile
per la presentazione delle domande di partecipazione al presente
concorso. Tale equipollenza dovrà risultare da idonea certificazione
rilasciata dalle competenti autorità.
b) età non inferiore agli anni 18;
c) cittadinanza italiana. Sono equiparati ai cittadini gli
italiani non appartenenti alla Repubblica. Tale requisito non è
richiesto per i cittadini degli Stati membri dell'Unione europea;
d) idoneità fisica all'impiego;
e) essere in regola con le leggi sugli obblighi militari.
I collaboratori esperti linguistici che partecipano sul posto
riservato dovranno essere in possesso, oltre che dei requisiti
previsti ai precedenti punti b), c), d), e), del seguente requisito:
essere in attività di servizio come collaboratori esperti
linguistici presso l'Università Politecnica delle Marche alla data
del 13 maggio 2003.
Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati licenziati
per motivi disciplinari, destituiti o dispensati dall'impiego presso
una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, ovvero siano stati dichiarati decaduti da un impiego
statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma, lettera d), del testo
unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati
civili dello Stato, approvato con decreto del Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
possedere i seguenti requisiti:
a) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
b) essere in possesso, fatta eccezione per la titolarità della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti prescritti per i
cittadini della Repubblica;
c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana. Tale
conoscenza sarà accertata attraverso le prove d`esame.
I requisiti prescritti, sia per i cittadini italiani che per i
cittadini degli Stati membri dell'Unione europea, devono essere
posseduti alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione delle domande di partecipazione alla selezione.
I candidati sono ammessi alla selezione con riserva. L'esclusione
per difetto dei requisiti prescritti è disposta in qualunque momento
con provvedimento motivato.

Art. 4.

Presentazione delle domande

Le domande di ammissione al concorso, redatte in carta libera,
indirizzate al direttore amministrativo dell'Università Politecnica
delle Marche, piazza Roma n. 22 - Ancona, dovranno essere presentate
direttamente alla ripartizione concorsi personale tecnico
amministrativo e rapporto di lavoro personale tempo determinato, o
spedite, entro il termine perentorio di trenta giorni che decorrono
dalla data della pubblicazione del presente bando nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana.
Il presente bando è altresì pubblicato sul sito internet
dell'Ateneo, sotto la voce «concorsi» - personale tecnico
amministrativo - concorsi pubblici.
La presentazione diretta può essere effettuata presso la
ripartizione concorsi personale tecnico amministrativo e rapporto di
lavoro personale tempo determinato, via Oberdan n. 8, Ancona - nei
seguenti giorni ed orari:
lunedì, martedì, giovedì, venerdi': dalle 11 alle 13,
mercoledì dalle 11 alle 13 e dalle 15 alle 16,30.
La data di spedizione della domanda è stabilita e comprovata dal
timbro a data dell'ufficio postale accettante.
Ai sensi dell'art. 38 del decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre 2000, n. 445, la domanda può essere trasmessa anche per
fax al n. 071.2202249.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilità per il
mancato ricevimento delle domande trasmesse via fax.
La domanda dovrà essere redatta secondo lo schema allegato che
è parte integrante del presente bando (allegato 1), riportando tutte
le indicazioni che, secondo le norme vigenti, i candidati sono tenuti
a fornire
Lo schema sarà disponibile presso la ripartizione concorsi
personale tecnico amministrativo e rapporto di lavoro personale tempo
determinato dell'Università Politecnica delle Marche, via Oberdan
n. 8 - Ancona, nonchè, sul sito Internet http://www.univpm.it, sotto
la voce «Concorsi» - personale tecnico-amministrativo" - concorsi
pubblici.
Nella domanda gli aspiranti dovranno indicare sotto la propria
responsabilità ed a pena d'esclusione:
1) cognome e nome (le donne coniugate dovranno indicare,
nell'ordine, il proprio cognome, il cognome del marito ed il proprio
nome);
2) luogo e data di nascita;
3) il possesso della cittadinanza italiana, tranne che per i
cittadini degli Stati membri dell'Unione europea, che dovranno
indicare la propria cittadinanza;
4) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti ovvero
i motivi della mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
5) l'immunità da condanne penali o le eventuali condanne
riportate (da indicare anche se sia stata concessa amnistia, condono,
indulto o perdono giudiziale), ed i procedimenti penali eventualmente
pendenti;
6) il diploma di laurea posseduto, con l'indicazione
dell'Università in cui è stato conseguito e la data di rilascio.
In luogo della dichiarazione prevista al precedente punto 6,
coloro che hanno titolo a concorrere per il posto riservato dovranno
dichiarare l'attività svolta in qualità di collaboratori esperti
linguistici presso l'Università Politecnica delle Marche, precisando
altresì la decorrenza;
7) la propria posizione nei riguardi degli obblighi militari;
8) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni (dichiarazione da rendersi anche se negativa);
9) di non essere stati licenziati per motivi disciplinari,
destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica
amministrazione per persistente insufficiente rendimento, e di non
essere stati dichiarati decaduti da un impiego statale, ai sensi
dell'art. 127, primo comma, lettera d), del T.U. delle disposizioni
concernenti lo statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato
con decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
10) l'elenco dei titoli dei quali richiedono la valutazione;
11) gli eventuali titoli di preferenza a parità di valutazione
(allegato 3);
12) il proprio domicilio o recapito al quale desiderano siano
trasmesse le eventuali comunicazioni.
I soggetti riconosciuti disabili ai sensi della legge 12 marzo
1999, n. 68, dovranno rendere le dichiarazioni previste nella sezione
appositamente predisposta nello schema di domanda al fine di
consentire all'Amministrazione di predisporre i mezzi e gli strumenti
atti a garantire ai predetti di concorrere in situazione di parità
con gli altri candidati.
La domanda deve contenere in modo esplicito tutte le
dichiarazioni di cui sopra.
L'omissione anche di una sola di esse, se non sanabile, comporta
l'invalidità della domanda stessa con l'esclusione dell'aspirante
dal concorso.
L'Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione
di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da
parte del concorrente o da mancata oppure tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, nè per eventuali
disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o a forza maggiore.
Non si terrà conto delle domande presentate o spedite oltre il
termine indicato nel presente articolo.

Art. 5.

Titoli di valutazione

Il presente concorso è per titoli ed esami.
Ai titoli è attribuito un punteggio massimo di 20 punti.
Le categorie dei titoli valutabili ed il punteggio massimo
attribuibile a ciascuna di esse sono indicati nella tabella A/D
allegata al presente bando.
I titoli da allegare alla domanda dovranno essere prodotti in una
delle forme di seguito elencate:
originale o copia autenticata;
fotocopia semplice, corredata della dichiarazione sostitutiva
dell'atto di notorietà (allegato 2), nella quale l'aspirante
dichiari, sotto la propria responsabilità, che la copia del
documento è conforme all'originale;
dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà (allegato 2),
ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000. In
tal caso il candidato dovrà fornire tutti gli elementi necessari per
la valutazione del titolo e per l'accertamento della veridicità dei
dati dichiarati.
La suddetta documentazione dovrà pervenire entro il termine di
scadenza previsto per la presentazione delle domande.
Non si terrà conto dei titoli non conformi alle caratteristiche
richieste o che perverranno all'Amministrazione oltre il termine
stabilito dal presente bando.
La valutazione dei titoli, previa individuazione dei criteri,
sarà effettuata dopo le prove scritte e prima che si proceda alla
correzione dei relativi elaborati.
Il risultato della valutazione dei titoli sarà reso noto agli
interessati prima dell'effettuazione della prova orale.

Art. 6.

Sottoscrizione dell'istanza di partecipazione e della dichiarazione
sostitutiva dell'atto di notorietà

La sottoscrizione dell'istanza di partecipazione alla presente
selezione non è soggetta ad autenticazione.
La sottoscrizione della dichiarazione sostitutiva dell'atto di
notorietà non è soggetta ad autenticazione ove sia apposta in
presenza del dipendente addetto.
Qualora la suddetta documentazione venga spedita ovvero
presentata direttamente da persona diversa dal candidato, dovrà
essere prodotta anche copia fotostatica, fronte e retro, di un
documento di identità del sottoscrittore.
Saranno ritenuti validi solamente i documenti d'identità
provvisti di fotografia e rilasciati da un'Amministrazione dello
Stato.
Qualora nei casi richiesti non venga prodotta copia del documento
di identità, il candidato verrà ammesso al concorso, ma non si
procederà alla valutazione dei titoli.
Saranno escluse le domande non firmate.

Art. 7.

Prove d'esame

Le prove d'esame consisteranno in due prove scritte, di cui una a
contenuto teorico pratico, ed una prova orale, sul programma d'esame
indicato nell'allegata tabella A, parte integrante del presente
bando.
Alla prova orale saranno ammessi i candidati che abbiano
riportato in ciascuna prova scritta la votazione di almeno 21/30.
Ai candidati che conseguiranno l'ammissione alla prova orale
sarà data comunicazione con l'indicazione del voto riportato nelle
prove scritte.
La prova orale si intenderà superata se i candidati
conseguiranno la votazione di almeno 21/30.

Art. 8.

Commissione giudicatrice

La commissione giudicatrice del presente concorso sarà nominata
ai sensi dell'art. 12 del regolamento per i concorsi e la
progressione verticale del personale tecnico-amministrativo
dell'Università Politecnica delle Marche, emanato con decreto
rettorale n. 1215 del 5 giugno 2002.
Le sedute della commissione giudicatrice durante lo svolgimento
della prova orale sono pubbliche. Al termine di ogni seduta la
commissione formerà l'elenco dei candidati esaminati, con
l'indicazione del voto riportato; tale elenco, sottoscritto dal
presidente e dal segretario, sarà affisso all'albo della sede
d'esame.

Art. 9.

Preferenza a parità di punteggio

I candidati che abbiano superato la prova orale dovranno far
pervenire al direttore amministrativo dell'Università Politecnica
delle Marche, piazza Roma, 22 - Ancona, entro il termine perentorio
di quindici giorni decorrenti dal giorno successivo a quello in cui
hanno sostenuto la prova medesima, i documenti, già indicati nella
domanda, attestanti il possesso dei titoli di preferenza a parità di
valutazione.
I predetti titoli potranno essere prodotti in carta libera in
originale o copia autenticata, ovvero in fotocopia semplice corredata
della dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà, nella quale
l'interessato dichiari, sotto la propria responsabilità, che la
copia del documento è conforme all'originale.
È altresì ammessa, in luogo dei documenti, la dichiarazione
sostitutiva dell'atto di notorietà, ai sensi dell'art. 47 della
legge n. 445/2000. In tal caso il candidato dovrà fornire tutti gli
elementi necessari per l'accertamento della veridicità dei dati ivi
contenuti.
Per le modalità di presentazione della dichiarazione sostitutiva
dell'atto di notorietà valgono le disposizioni indicate al
precedente art. 6.
I documenti dovranno indicare il possesso del requisito alla data
di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di
ammissione al concorso.
I suddetti documenti si considerano prodotti in tempo utile anche
se spediti entro il termine sopra indicato. A tal fine fa fede il
timbro a data dell'ufficio postale accettante.

Art. 10.

Graduatoria

Espletate le prove, la commissione formulerà la graduatoria
generale di merito, secondo l'ordine decrescente della votazione
complessiva, costituita dalla somma del voto conseguito nelle prove
scritte e nella prova orale e dal punteggio attribuito ai titoli,
tenuto conto che il punteggio massimo attribuibile ai titoli e alle
prove è pari a 110.
Con provvedimento del direttore amministrativo, tenuto conto
delle eventuali preferenze, sarà approvata la graduatoria generale
di merito e saranno dichiarati i vincitori.
La graduatoria concorsuale, unitamente alla dichiarazione dei
vincitori, sarà pubblicata, tramite affissione, all'albo ufficiale
dell'Università Politecnica delle Marche, sito presso il rettorato,
piazza Roma n. 22.
Dalla data di tale pubblicazione decorrerà il termine di
validità della graduatoria ed il termine per eventuali impugnative.
L'amministrazione si riserva la possibilità, nel rispetto dei
vincoli di bilancio e dei principi di efficacia ed economicità, di
utilizzare la graduatoria per un periodo non superiore a 24 mesi
dalla data di pubblicazione.
La graduatoria sarà pubblicata anche sul sito Internet
http://univpm.it sotto la voce «Concorsi» - personale
tecnico-amministrativo "- concorsi pubblici.
Non si dà luogo a dichiarazioni di idoneità alla selezione.

Art. 11.

Assunzione in servizio e documentazione

L'assunzione in servizio dei vincitori è subordinata alle
disposizioni di legge in materia, che verranno emanate per l'anno
2005.
I vincitori saranno invitati a presentare, entro la data fissata
per la stipula del contratto individuale di lavoro, i seguenti
documenti:
1) fotocopia semplice del titolo di studio indicato al
precedente art. 3;
2) due fotografie recenti formato tessera.
I predetti documenti si considerano prodotti in tempo utile anche
se spediti entro il termine indicato al primo comma del presente
articolo. A tale fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale
accettante. Per tutti gli altri requisiti previsti per l'accesso ai
pubblici impieghi, è ammessa, ai sensi dell'art. 46 decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000, la dichiarazione sostitutiva
di certificazione, da rendersi a cura dei vincitori in presenza del
funzionario incaricato dell'Università Politecnica delle Marche.
Le disposizioni in materia di dichiarazione sostitutiva di
certificazione previste dagli articoli 46 e 47 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000, si applicano anche ai
cittadini degli Stati membri dell'Unione europea, con le stesse
modalità previste per i cittadini italiani.
Sulla base della vigente normativa, l'Amministrazione sottoporrà
i vincitori del concorso a visita medica, per la valutazione
dell'idoneità fisica all'attività connessa al posto.
Il contratto individuale di lavoro stabilirà la decorrenza del
rapporto nonchè specifiche norme regolanti il periodo di prova.
Il vincitore che senza giustificato motivo non proceda nel
termine stabilito dall'Amministrazione, a seguito di formale
comunicazione, alla stipula del contratto, decadrà dal diritto
all'assunzione in servizio.
Qualora il vincitore assuma servizio per giustificato motivo con
ritardo sul termine prefissato, gli effetti economici decorreranno
dalla data di presa di servizio.
Per tutto quanto non espressamente indicato in merito alla
costituzione del rapporto di lavoro, si applicano le norme contenute
del C.C.N.L. del comparto Università.

Art. 12.

Trattamento economico

La retribuzione annua lorda tabellare prevista dal vigente
C.C.N.L. è pari a Euro 11.118,28 per la categoria D, posizione
economica D1, in regime di tempo pieno.
Spettano inoltre l'indennità integrativa speciale e le eventuali
indennità fisse e ripetibili.

Art. 13.

Accertamento della veridicità delle dichiarazioni rese

L'Amministrazione ha facoltà di accertare d'ufficio la
veridicità di quanto dichiarato dai vincitori. Fermo restando quanto
previsto dal decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000 in
merito alle sanzioni penali in caso di dichiarazioni mendaci, qualora
dal controllo emerga la non veridicità del contenuto della
dichiarazione, la persona decadrà dall'assunzione.
Al fine di accelerare il procedimento di accertamento,
l'Amministrazione può richiedere agli interessati la trasmissione di
copia, anche non autenticata, dei documenti di cui i medesimi siano
già in possesso.

Art. 14.

Pari opportunità

L'Università Politecnica delle Marche garantisce parità e pari
opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il
trattamento sul lavoro.

Art. 15.

Accesso agli atti

I candidati hanno facoltà di esercitare il diritto di accesso
agli atti del procedimento concorsuale ai sensi degli articoli 1 e 2
del decreto del Presidente della Repubblica 23 giugno 1992, n. 352,
con le modalità ivi previste.

Art. 16.

Trattamento dei dati personali

I dati personali forniti dai candidati saranno utilizzati per le
sole finalità inerenti allo svolgimento del concorso ed
all'eventuale costituzione del rapporto di lavoro.
Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dal
concorso.
I dati saranno trattati nel rispetto di quanto disposto dal
decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196.
Titolare del trattamento è l'Università Politecnica delle
Marche, con sede ad Ancona, piazza Roma n. 22.
Il responsabile del trattamento è il rettore.

Art. 17.
Per quanto non previsto dal presente bando, valgono le
disposizioni contenute nelle norme citate in premessa e nelle altre
norme vigenti in materia, semprechè applicabili.

Art. 18.

Calendario d'esame

Il calendario d'esame sarà notificato a far data dall'8 ottobre
2004, con le modalità di seguito indicate:
1) mediante affissione di apposito avviso all'albo ufficiale
dell'Università, piazza Roma n. 22, Ancona;
2) mediante pubblicazione sul sito Internet htt://univpm.it
sotto la voce «Concorsi» - personale tecnico-amministrativo" -
concorsi pubblici.
La pubblicazione del suddetto calendario ha valore di notifica a
tutti gli effetti.
I candidati ammessi al concorso dovranno presentarsi, senza alcun
preavviso, nel luogo, nei giorni ed alle ore indicati, muniti di
valido documento di riconoscimento.
Qualora non fosse possibile rispettare il predetto calendario,
questa Amministrazione provvederà a comunicare ai candidati il nuovo
calendario, almeno due giorni prima della data già fissata per le
prove, con le medesime modalità indicate al primo comma del presente
articolo.
Ai sensi della vigente normativa il presente provvedimento non è
soggetto al visto degli organi di controllo esterni.
Ancona, 16 luglio 2004
Il direttore amministrativo: Ferri

Allegati

----&gt; vedere allegati da pag. 28 a pag. 33 della G.U. &lt;----