4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 96 del 19-12-2017
AMMINISTRAZIONI CENTRALI
COMANDO GENERALE DELLA GUARDIA DI FINANZA
COMANDO GENERALE DELLA GUARDIA DI FINANZA
CONCORSO (scad. 17 gennaio 2018)
Concorso, per titoli ed esami, per il reclutamento di dieci tenenti in servizio permanente effettivo del ruolo tecnico-logistico-amministrativo del Corpo della Guardia di finanza, per l'anno 2017. (GU n.96 del 19-12-2017)

IL COMANDANTE GENERALE

Visto l'art. 5, comma 1, del regio decreto-legge 4 ottobre 1935,
n. 1961, recante «Modificazioni alle disposizioni sul reclutamento
degli ufficiali e dei sottufficiali della regia Guardia di finanza»,
convertito nella legge 9 gennaio 1936, n. 75;
Vista la legge 23 aprile 1959, n. 189, e successive
modificazioni, recante «Ordinamento del Corpo della guardia di
finanza»;
Visti il decreto del Presidente della Repubblica 26 ottobre 1972,
n. 642, recante «Disciplina dell'imposta di bollo», e l'art. 19 della
legge 18 febbraio 1999, n. 28, concernente «Esenzione dall'imposta di
bollo per copie conformi di atti»;
Vista la legge 18 dicembre 1973, n. 836, recante «Trattamento
economico di missione e di trasferimento dei dipendenti statali» e,
in particolare, l'art. 29;
Vista la legge 23 dicembre 1978, n. 833, recante «Istituzione del
servizio sanitario nazionale»;
Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370, recante «Esenzione
dall'imposta di bollo per le domande di concorso e di assunzione
presso le amministrazioni pubbliche»;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni
ed integrazioni, recante «Nuove norme in materia di procedimento
amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi»;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modificazioni, concernente «Regolamento recante
norme sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le
modalità di svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle
altre forme di assunzione nei pubblici impieghi»;
Visto il decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 199, e successive
modificazioni ed integrazioni, recante «Attuazione dell'art. 3, della
legge 6 marzo 1992, n. 216, in materia di nuovo inquadramento del
personale non direttivo e non dirigente del Corpo della guardia di
finanza»;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive modificazioni
ed integrazioni, recante «Misure urgenti per lo snellimento
dell'attività amministrativa e dei procedimenti di decisione e di
controllo»;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191, recante «Modifiche ed
integrazioni alle leggi 15 marzo 1997, n. 59, e 15 maggio 1997, n.
127, nonchè norme in materia di formazione del personale dipendente
e di lavoro a distanza nelle pubbliche amministrazioni. Disposizioni
in materia di edilizia scolastica»;
Vista la legge 31 marzo 2000, n. 78, e, in particolare, l'art. 4,
recante «Delega al Governo in materia di riordino dell'Arma dei
carabinieri, del Corpo forestale dello Stato, del Corpo della guardia
di finanza e della Polizia di Stato. Norme in materia di
coordinamento delle Forze di polizia»;
Visto il decreto ministeriale 17 maggio 2000, n. 155, e
successive modificazioni ed integrazioni, concernente «Regolamento
recante norme per l'accertamento dell'idoneità al servizio nella
Guardia di finanza, ai sensi dell'art. 1, comma 5, della legge 20
ottobre 1999, n. 380»;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, e successive modificazioni, recante «Testo unico delle
disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione
amministrativa (Testo A)»;
Vista la legge 6 marzo 2001, n. 64, concernente «Istituzione del
servizio civile nazionale»;
Visto il decreto legislativo 19 marzo 2001, n. 69, e successive
modificazioni e integrazioni, recante «Riordino del reclutamento,
dello stato giuridico e dell'avanzamento degli ufficiali del Corpo
della guardia di finanza, a norma dell'art. 4 della legge 31 marzo
2000, n. 78»;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive
modificazioni ed integrazioni, recante «Norme generali
sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni
pubbliche»;
Visto il decreto ministeriale 29 ottobre 2001, e successive
modificazioni e integrazioni, concernente l'individuazione dei titoli
di studio e gli ulteriori requisiti per la partecipazione ai concorsi
per ufficiali del Corpo;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, recante
«Codice in materia di protezione dei dati personali» e successive
modificazioni e integrazioni;
Visto il decreto ministeriale 5 marzo 2004, n. 94, recante
«Regolamento concernente le modalità di svolgimento dei corsi di
formazione per l'accesso ai ruoli normale, aeronavale, speciale e
tecnico-logistico-amministrativo degli ufficiali della Guardia di
finanza, ivi comprese quelle di formazione delle graduatorie, nonchè
le cause e le procedure di rinvio e di espulsione»;
Visto il decreto ministeriale 22 ottobre 2004, n. 270,
concernente «Modifiche al regolamento recante norme concernenti
l'autonomia didattica degli atenei, approvato con decreto
ministeriale 3 novembre 1999, n. 509, del Ministro dell'università e
della ricerca scientifica e tecnologica»;
Visto il decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82, e successive
modificazioni, recante «Codice dell'amministrazione digitale»;
Visto il decreto ministeriale 25 novembre 2005, recante
«Definizione della classe del corso di laurea magistrale in
giurisprudenza»;
Visto il decreto ministeriale 16 marzo 2007, recante
«Determinazione delle classi di laurea magistrale»;
Vista la determinazione del Comandante generale della Guardia di
finanza n. 98635, datata 26 marzo 2008, e successive modificazioni e
integrazioni, registrata all'Ufficio centrale del Bilancio presso il
Ministero dell'economia e delle finanze, il 28 marzo 2008, al n.
3286, concernente l'attribuzione di specifiche competenze alle varie
Autorità gerarchiche del Corpo;
Visto l'art. 66, comma 9-bis, del decreto-legge 25 giugno 2008,
n. 112, e successive modificazioni, convertito in legge, con
modificazioni, dall'art. 1, comma 1, della legge 6 agosto 2008, n.
133, recante «Disposizioni urgenti per lo sviluppo economico, la
semplificazione, la competitività, la stabilizzazione della finanza
pubblica e la perequazione tributaria»;
Visto l'art. 32 della legge 18 giugno 2009, n. 69, recante
«Disposizioni per lo sviluppo economico, la semplificazione, la
competitività nonchè in materia di processo civile», concernente
l'eliminazione degli sprechi relativi al mantenimento dei documenti
in forma cartacea;
Visto il decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, e successive
modificazioni ed integrazioni, recante «Codice dell'ordinamento
militare»;
Vista la determinazione del Comandante generale della Guardia di
finanza n. 188523, datata 25 giugno 2013, e successive modificazioni
e integrazioni, concernente le modalità per lo svolgimento
dell'accertamento dell'idoneità attitudinale al servizio nel Corpo
della guardia di finanza nei confronti degli aspiranti
all'arruolamento;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 24
ottobre 2014 recante «Definizione delle caratteristiche del sistema
pubblico per la gestione dell'identità digitale di cittadini e
imprese (S.P.I.D.), nonchè dei tempi e delle modalità di adozione
del sistema SPID da parte delle pubbliche amministrazioni e delle
imprese»;
Vista la legge 12 gennaio 2015, n. 2, recante «Modifica all'art.
635 del codice dell'ordinamento militare, di cui al decreto
legislativo 15 marzo 2010, n. 66, e altre disposizioni in materia di
parametri fisici per l'ammissione ai concorsi per il reclutamento
nelle Forze armate, nelle Forze di polizia e nel Corpo nazionale dei
vigili del fuoco»;
Visto il decreto del Comandante generale della Guardia di finanza
n. 45755, datato 17 febbraio 2015, riguardante le direttive tecniche
da adottare ai sensi dell'art. 3, comma 4, del citato decreto
ministeriale 17 maggio 2000, n. 155, e successive modificazioni e
integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 17 dicembre
2015, n. 207, recante «Regolamento in materia di parametri fisici per
l'ammissione ai concorsi per il reclutamento nelle Forze armate,
nelle Forze di polizia a ordinamento militare e civile e nel Corpo
nazionale dei vigili del fuoco, in attuazione della legge 12 gennaio
2015, n. 2»;
Visto il decreto legislativo 29 maggio 2017, n. 95, recante
«Disposizioni in materia di revisione dei ruoli delle Forze di
polizia, ai sensi dell'art. 8, comma 1, lettera a), della legge 7
agosto 2015, n. 124, in materia di riorganizzazione delle
amministrazioni pubbliche».
Considerata l'opportunità che, alle prove concorsuali successive
a quella preliminare, se svolta, venga ammesso un numero di
concorrenti idonei sufficiente, comunque, a garantire una adeguata e
rigorosa selezione nonchè la copertura dei posti messi a concorso;

Determina:

Art. 1

Posti a concorso

1. È indetto un pubblico concorso, per titoli ed esami, per il
reclutamento di dieci tenenti in servizio permanente effettivo del
ruolo tecnico-logistico-amministrativo del Corpo della guardia di
finanza per l'anno 2017. Dei posti disponibili:
a) 1 (uno) è riservato agli Ufficiali in ferma prefissata, con
almeno diciotto mesi di servizio nel Corpo della guardia di finanza.
Tale posto è assegnato alla specialità amministrazione;
b) 9 (nove) sono destinati agli altri cittadini italiani in
possesso dei requisiti di cui al successivo art. 2. Tali posti sono
ripartiti tra le seguenti specialita':
1) 3 (tre) per amministrazione;
2) 3 (tre) per telematica;
3) 3 (tre) per sanità.
2. È possibile concorrere per una sola categoria di posti e una
sola specialità di cui al comma 1.
3. Lo svolgimento del concorso comprende:
a) una prova preliminare (test logico-matematici e culturali),
eventuale, cui non sarà sottoposto il candidato al posto di cui al
comma 1, lettera a);
b) una prova scritta di cultura tecnico-professionale;
c) la valutazione dei titoli di merito;
d) l'accertamento dell'idoneità psico-fisica;
e) l'accertamento dell'idoneità attitudinale al servizio
incondizionato nella Guardia di finanza, in qualità di ufficiali in
servizio permanente effettivo del ruolo
tecnico-logistico-amministrativo;
f) una prova orale;
g) una prova facoltativa di una lingua straniera;
h) la visita medica di incorporamento.
4. Il Corpo della guardia di finanza si riserva la facoltà di
revocare il bando di concorso, di sospendere o rinviare le prove
concorsuali, di modificare, fino alla data di approvazione della
graduatoria unica di merito, il numero dei posti, di sospendere
l'ammissione al corso di formazione dei vincitori, in ragione del
numero di assunzioni complessivamente autorizzate dall'Autorità di
Governo, nonchè di esigenze attualmente non valutabili nè
prevedibili.

Art. 2

Requisiti e condizioni per l'ammissione al concorso

1. Possono partecipare al concorso per il posto di cui all'art.
1, comma 1, lettera a), gli ufficiali in ferma prefissata in congedo,
ovvero cancellati dal ruolo, che:
a) alla data di scadenza del termine ultimo per la presentazione
della domanda di partecipazione al concorso, abbiano prestato
servizio senza demerito nel Corpo della guardia di finanza per almeno
diciotto mesi, compreso il periodo di formazione;
b) alla data del 1° gennaio 2017, non abbiano superato il giorno
di compimento del trentaquattresimo anno di età e, quindi, siano
nati in data non antecedente al 1° gennaio 1983;
c) non siano stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti
dall'impiego presso una pubblica amministrazione, ovvero prosciolti,
d'autorità o d'ufficio, da precedente arruolamento nelle Forze
armate e di polizia, a esclusione dei proscioglimenti per
inattitudine al volo o alla navigazione;
d) non siano imputati, non siano stati condannati, nè abbiano
ottenuto l'applicazione della pena ai sensi dell'art. 444 del codice
di procedura penale, per delitti non colposi, nè siano o siano stati
sottoposti a misure di prevenzione;
e) non siano stati dimessi, per motivi disciplinari o per
inattitudine alla vita militare, da accademie, scuole, istituti di
formazione delle Forze armate e di polizia;
f) abbiano mantenuto il possesso delle qualità morali e di
condotta stabilite per l'ammissione ai concorsi della magistratura
ordinaria. A tal fine, il Corpo della guardia di finanza accerta,
d'ufficio, l'irreprensibilità del comportamento del candidato in
rapporto alle funzioni proprie del grado da rivestire. Sono causa di
esclusione dall'arruolamento anche l'esito positivo agli accertamenti
diagnostici, la guida in stato di ebbrezza costituente reato, l'uso o
la detenzione di sostanze stupefacenti o psicotrope a scopo non
terapeutico, anche se saltuari, occasionali o risalenti.
Tali requisiti, se non diversamente indicato, devono essere
posseduti alla data di scadenza del termine ultimo previsto per la
presentazione della domanda e mantenuti fino alla data di inizio del
corso, pena l'esclusione dal concorso.
2. Possono partecipare al concorso per i posti di cui all'art. 1,
comma 1, lettera b):
a) i militari del Corpo appartenenti ai ruoli ispettori,
sovrintendenti, appuntati e finanzieri, che:
1) alla data del 1° gennaio 2017 non abbiano superato il giorno
del compimento del quarantacinquesimo anno di età e, quindi, siano
nati in data non antecedente al 1° gennaio 1972;
2) non siano stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti
dall'impiego presso una pubblica amministrazione, ovvero prosciolti,
d'autorità o d'ufficio, da precedente arruolamento nelle Forze
armate e di polizia, a esclusione dei proscioglimenti per
inattitudine al volo o alla navigazione;
3) non siano imputati, non siano stati condannati, nè abbiano
ottenuto l'applicazione della pena ai sensi dell'art. 444 del codice
di procedura penale, per delitti non colposi, nè siano o siano stati
sottoposti a misure di prevenzione;
4) abbiano riportato nell'ultimo biennio la qualifica finale non
inferiore a «superiore alla media» o giudizio equivalente;
5) non siano stati dichiarati non idonei all'avanzamento ovvero,
se dichiarati non idonei all'avanzamento, abbiano successivamente
conseguito un giudizio di idoneità e siano trascorsi almeno cinque
anni dalla dichiarazione di non idoneità;
6) non siano stati dimessi, per motivi disciplinari o per
inattitudine alla vita militare, da accademie, scuole, istituti di
formazione delle Forze armate e di polizia;
7) non abbiano riportato, nell'ultimo biennio, sanzioni
disciplinari più gravi della consegna;
8) non siano sottoposti a un procedimento disciplinare di corpo
da cui possa derivare l'irrogazione di una sanzione più grave della
consegna, a un procedimento disciplinare di stato o a un procedimento
disciplinare ai sensi dell'art. 17 delle norme di attuazione, di
coordinamento e transitorie del codice di procedura penale;
9) non siano sospesi dal servizio o non siano in aspettativa.
Tali requisiti, se non diversamente indicato, devono essere
posseduti alla data di scadenza del termine ultimo previsto per la
presentazione della domanda e mantenuti fino alla data di inizio del
corso, pena l'esclusione dal concorso;
b) i cittadini italiani che:
1) alla data del 1° gennaio 2017, non abbiano superato il giorno
di compimento del trentacinquesimo anno di età e, quindi, siano nati
in data non antecedente al 1° gennaio 1982;
2) siano in possesso dei diritti civili e politici;
3) non siano stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti
dall'impiego presso una pubblica amministrazione, ovvero prosciolti,
d'autorità o d'ufficio, da precedente arruolamento nelle Forze
armate e di polizia, a esclusione dei proscioglimenti per
inattitudine al volo o alla navigazione;
4) non siano imputati, non siano stati condannati, nè abbiano
ottenuto l'applicazione della pena ai sensi dell'art. 444 del codice
di procedura penale, per delitti non colposi, nè siano o siano stati
sottoposti a misure di prevenzione;
5) non siano stati ammessi a prestare il servizio civile
nazionale quali obiettori di coscienza, ovvero abbiano rinunciato a
tale status, ai sensi dell'art. 636, comma 3, del decreto legislativo
15 marzo 2010, n. 66;
6) non siano stati dimessi, per motivi disciplinari o per
inattitudine alla vita militare, da accademie, scuole, istituti di
formazione delle Forze armate e di polizia;
7) siano in possesso delle qualità morali e di condotta
stabilite per l'ammissione ai concorsi della magistratura ordinaria.
A tal fine, il Corpo della guardia di finanza accerta, d'ufficio,
l'irreprensibilità del comportamento del candidato in rapporto alle
funzioni proprie del grado da rivestire. Sono causa di esclusione
dall'arruolamento anche l'esito positivo agli accertamenti
diagnostici, la guida in stato di ebbrezza costituente reato, l'uso o
la detenzione di sostanze stupefacenti o psicotrope a scopo non
terapeutico, anche se saltuari, occasionali o risalenti.
Tali requisiti, se non diversamente indicato, devono essere
posseduti alla data di scadenza del termine ultimo previsto per la
presentazione della domanda e mantenuti fino alla data di effettivo
incorporamento, pena l'esclusione dal concorso.
3. In aggiunta ai requisiti indicati nei commi 1 e 2, alla data
di scadenza del termine ultimo per la presentazione della domanda di
partecipazione al concorso, tutti i candidati devono possedere un
diploma di laurea ovvero di laurea specialistica o di laurea
magistrale o titolo equipollente, richiesto per la specialità per
cui concorrono, tra quelli indicati in allegato 1.
Sono considerati validi i titoli di studio conseguiti all'estero,
semprechè riconosciuti dal Ministero dell'istruzione,
dell'università e della ricerca, equipollenti ad uno di quelli
prescritti per la partecipazione al presente concorso.
4. I concorrenti per la specialità «sanita'» devono, altresì,
essere iscritti, alla data di scadenza del termine ultimo previsto
per la presentazione della domanda all'albo dei medici-chirurghi.
5. Non si applicano gli aumenti dei limiti di età previsti per
l'ammissione ai pubblici impieghi.
6. Il giudizio di meritevolezza di cui al comma 1, lettera a), è
espresso sulla base dei requisiti fisici, morali, di carattere,
intellettuali, culturali e professionali, dimostrati durante il
servizio prestato. L'autorità competente ad esprimersi è per i
candidati in congedo dal Corpo della guardia di finanza, il
Comandante Regionale territorialmente competente in relazione al
luogo di residenza.

Art. 3

Domanda di partecipazione

1. La domanda di partecipazione al concorso deve essere compilata
esclusivamente mediante la procedura telematica disponibile sul
portale attivo all'indirizzo «www.concorsi.gdf.gov.it», seguendo le
istruzioni del sistema automatizzato, entro trenta giorni decorrenti
dalla data di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª Serie speciale «Concorsi ed
esami».
2. I concorrenti, che devono essere in possesso di un account di
posta elettronica certificata («P.E.C.»), dopo essersi registrati al
portale, potranno accedere, tramite la propria area riservata, al
format di compilazione della domanda di partecipazione.
3. Ultimata la compilazione dell'istanza:
a) gli utenti che accedono con S.P.I.D. (Sistema Pubblico di
Identità Digitale) concluderanno la presentazione della domanda di
partecipazione seguendo la relativa procedura automatizzata;
b) i restanti utenti registrati al portale effettueranno il
salvataggio in locale del PDF generato dal sistema che, una volta
stampato, firmato per esteso e scansionato, dovrà essere caricato a
sistema, mediante l'apposita funzione «upload», unitamente alla
scansione fronte-retro del documento di riconoscimento in corso di
validità. Il sistema consentirà, quindi, di verificarne il corretto
inserimento e di concludere la procedura di presentazione
dell'istanza.
4. I candidati, ove richiesto in sede di prima prova concorsuale,
dovranno fornire il numero identificativo dell'istanza («ID istanza»)
rinvenibile attraverso la funzione «visualizza istanza» presente
nella propria area riservata del portale nonchè comunicato sulla
propria casella di posta elettronica certificata.
5. In caso di avaria temporanea del sistema informatico,
verificatasi nell'ultimo giorno utile per la presentazione della
domanda di partecipazione e accertata dall'Amministrazione, sarà
considerata comunque valida l'istanza presentata dal candidato
utilizzando il modello riportato in allegato 2, firmato per esteso e
inviato, unitamente alla scansione fronte/retro del proprio documento
di riconoscimento in corso di validità, all'indirizzo di posta
elettronica certificata concorsoRTLA@pec.gdf.it entro il termine di
cui al comma 1.
Di tale anomalia ne sarà data comunicazione sulla home page del
sito istituzionale del Corpo, www.gdf.gov.it
6. I militari del Corpo in servizio che presentano l'istanza di
partecipazione ne daranno comunicazione scritta, per i profili di
competenza, al Reparto dal quale dipendono direttamente per
l'impiego. Per i militari in forza al Comando generale la
comunicazione scritta deve essere invitata al Quartier generale.
7. Le domande di partecipazione presentate tramite il portale
attivo all'indirizzo «www.concorsi.gdf.gov.it» o secondo le modalità
di cui al comma 5, potranno essere modificate esclusivamente entro il
termine di cui al comma 1.
8. Eventuali variazioni di recapiti, di stato civile, di Reparto
di appartenenza e grado (se appartenenti al Corpo) intervenute
successivamente al termine di cui al comma 1 dovranno essere
comunicate all'indirizzo di posta elettronica certificata
concorsoRTLA@pec.gdf.it

Art. 4

Elementi da indicare nella domanda

1. Il candidato deve indicare nella domanda:
a) la categoria di posti e la specialità per i quali intende
concorrere;
b) cognome, nome, codice fiscale, sesso, data e luogo di nascita
(i militari alle armi devono indicare anche il grado rivestito
nonchè il Reparto cui sono in forza);
c) l'indirizzo proprio e, eventualmente, della propria famiglia,
completo del numero di codice di avviamento postale e un recapito
telefonico;
d) i recapiti presso i quali si desidera ricevere eventuali
comunicazioni e il proprio indirizzo di posta elettronica
certificata;
e) il possesso della cittadinanza italiana;
f) lo stato civile e il numero degli eventuali figli a carico;
g) di godere dei diritti civili e politici;
h) il possesso del diploma di laurea ovvero della laurea
specialistica o della laurea magistrale o titolo equipollente
richiesto (indicare il titolo di studio prescritto per la
partecipazione alla specialità cui intende concorrere),
l'Università presso cui è stato conseguito, con il relativo
indirizzo, la durata legale del corso di laurea seguito, la data di
conseguimento e il voto;
i) di essere iscritto, se concorrente per la specialità
«sanita'» all'albo dei medici-chirurghi;
l) la matricola meccanografica, il grado e il Reparto cui è in
forza, se personale del Corpo in servizio;
m) di non essere stato ammesso a prestare il servizio civile
nazionale quale obiettore di coscienza ovvero di aver rinunziato a
tale status, ai sensi dell'art. 636, comma 3, del decreto legislativo
15 marzo 2010, n. 66;
n) di non essere imputato, non essere stato condannato, nè aver
ottenuto l'applicazione della pena ai sensi dell'art. 444 del codice
di procedura penale per delitti non colposi, nè essere o essere
stato sottoposto a misure di prevenzione;
o) di non essere stato destituito, dispensato o dichiarato
decaduto dall'impiego presso una pubblica amministrazione ovvero
prosciolto, d'autorità o d'ufficio, da precedente arruolamento nelle
Forze armate e di polizia, a esclusione dei proscioglimenti per
inattitudine al volo o alla navigazione;
p) di non essere stato dimesso, per motivi disciplinari o per
inattitudine alla vita militare, da accademie, scuole, istituti di
formazione delle Forze armate e di polizia;
q) se militare del Corpo in servizio permanente:
1) di non essere stato dichiarato non idoneo all'avanzamento,
ovvero, se dichiarato non idoneo all'avanzamento, di aver
successivamente conseguito un giudizio di idoneità e che siano
trascorsi almeno cinque anni dalla dichiarazione di non idoneità;
2) di non aver rinunciato all'avanzamento nell'ultimo
quinquennio;
3) di aver riportato nell'ultimo biennio la qualifica finale non
inferiore a «superiore alla media» o equivalente;
4) di non aver riportato nell'ultimo biennio sanzioni
disciplinari più gravi della consegna;
5) di non essere sottoposto a un procedimento disciplinare di
corpo da cui possa derivare l'irrogazione di una sanzione più grave
della consegna, a un procedimento disciplinare di stato o a un
procedimento disciplinare ai sensi dell'art. 17 delle norme di
attuazione, di coordinamento e transitorie del codice di procedura
penale;
6) di non essere sospeso dal servizio o in aspettativa.
r) il possesso dei titoli di merito di cui all'allegato 9. Al
riguardo, si precisa che è onere del candidato consegnare o far
pervenire, secondo le modalità e la tempistica indicate all'art. 7,
la documentazione o le certificazioni ovvero le dichiarazioni
sostitutive, nei casi previsti dalla legge, comprovanti il possesso
dei titoli di merito;
s) l'eventuale possesso di titoli preferenziali di cui all'art.
22, comma 4. Al riguardo, si precisa che è onere del candidato
consegnare o far pervenire, secondo le modalità e la tempistica
indicate all'art. 7, la documentazione o le certificazioni ovvero le
dichiarazioni sostitutive, nei casi previsti dalla legge, comprovanti
il possesso dei titoli preferenziali;
t) di essere disposto, al termine del corso di formazione, a
raggiungere qualsiasi sede di servizio, determinata sulla base delle
esigenze dell'Amministrazione.
2. Il candidato, nella domanda di partecipazione al concorso,
può richiedere di sostenere anche una prova facoltativa di
conoscenza di una lingua straniera, scelta tra francese, inglese,
spagnolo e tedesco.
3. Il candidato, inoltre, nella domanda deve dichiarare di essere
a conoscenza delle disposizioni del bando di concorso e, in
particolare, degli articoli 12, 13, 15, 16 e 22, concernenti, tra
l'altro, il calendario di svolgimento della prova preliminare
(eventualmente prevista), della prova scritta, le modalità di
notifica dei relativi esiti e di convocazione per le prove
successive, la valutazione dei titoli e le modalità di notifica
della graduatoria unica di merito.
4. La domanda di partecipazione ha valore di autocertificazione e
il sottoscrittore attesta, tra l'altro, di essere consapevole che, in
caso di false dichiarazioni, incorre nelle sanzioni previste dal
codice penale e dalle leggi speciali e decadrà da ogni beneficio
eventualmente conseguente al provvedimento emanato sulla base della
dichiarazione non veritiera fornita.

Art. 5

Cause di archiviazione della domanda

1. Le domande di partecipazione al concorso sono archiviate, dopo
il termine di cui all'art. 3, comma 1, con provvedimento del
Comandante del Centro di Reclutamento, nel caso in cui:
a) non siano sottoscritte, se previsto, e/o non siano corredate
da idoneo documento di riconoscimento;
b) pur se compilate telematicamente, il PDF generato dal sistema
e sottoscritto dal candidato pervenga con modalità differenti da
quella prevista;
c) pervengano all'indirizzo P.E.C. concorsoRTLA@pec.gdf.it in
assenza dei relativi presupposti o comunque oltre il termine previsto
per la presentazione della domanda partecipazione al concorso di cui
all'art. 3, comma 1. A tale fine, fa fede la data riportata sulla
«ricevuta di avvenuta accettazione» purchè in possesso di «ricevuta
di avvenuta consegna»;
2. I provvedimenti di archiviazione di cui al comma 1 sono
adottati dal Comandante del Centro di Reclutamento della Guardia di
finanza e notificati agli interessati, che possono impugnarli,
producendo ricorso:
a) gerarchico, al Generale Ispettore per gli Istituti di
Istruzione della Guardia di finanza, entro 30 giorni dalla data della
notificazione o della comunicazione dell'atto impugnato o da quando
ne abbiano avuto piena conoscenza, ai sensi dell'art. 2, comma 1, del
decreto del Presidente della Repubblica 24 novembre 1971, n. 1199;
b) giurisdizionale, al competente Tribunale amministrativo
regionale, per le azioni di cognizione previste dagli articoli 29 e
seguenti del Codice del processo amministrativo, approvato con
decreto legislativo 2 luglio 2010, n. 104, secondo i termini ivi
indicati.
3. I candidati le cui istanze di partecipazione siano considerate
valide sono ammessi al concorso, con riserva, in attesa
dell'accertamento dell'effettivo possesso dei requisiti previsti.
4. L'ammissione con riserva deve intendersi fino all'ammissione
al corso di formazione.

Art. 6

Istruttoria della domanda presentata
dai militari del Corpo in servizio

1. Nei confronti di tutti i partecipanti, la relativa
documentazione caratteristica deve essere chiusa alla data di
scadenza del termine di presentazione delle domande di partecipazione
previsto all'art. 3, comma 1.
2. I Comandi Regionali, i Comandi equiparati ai Comandi
Regionali, il Quartier Generale, il Reparto Tecnico Logistico
Amministrativo degli Istituti di Istruzione, il Reparto Tecnico
Logistico Amministrativo dei Reparti Speciali, il Centro Navale e il
Centro di Aviazione devono, altresì, comunicare tempestivamente al
Centro di Reclutamento:
a) eventuali situazioni che possano comportare la perdita di uno
dei prescritti requisiti previsti all'art. 2, da parte dei
partecipanti al concorso;
b) eventuali trasferimenti che dovessero verificarsi durante lo
svolgimento del concorso.

Art. 7

Documentazione

1. Ai fini della verifica del possesso dei requisiti di cui
all'art. 2 e della valutazione dei titoli di cui all'art. 15, i
Comandi Regionali, i Comandi equiparati ai Comandi Regionali, il
Quartier Generale, il Reparto Tecnico Logistico Amministrativo degli
Istituti di Istruzione, il Reparto Tecnico Logistico Amministrativo
dei Reparti Speciali, il Centro Navale e il Centro di Aviazione, con
riferimento ai candidati in servizio nella Guardia di finanza ammessi
alla prova scritta, devono:
a) provvedere alla redazione di uno dei prescritti documenti
caratteristici avente come data finale quella di scadenza del termine
di presentazione della domanda di partecipazione;
b) aggiornare alla medesima data il Documento Unico Matricolare
(D.U.M.) dei militari interessati alla procedura in argomento;
c) procedere alla parifica dei relativi D.U.M. secondo le
modalità di cui alla circolare del Comando Generale - I Reparto n.
225647/102, in data 20 luglio 2016;
d) far sottoscrivere agli stessi apposita dichiarazione di
completezza ex art. 10 norme di attuazione del «Nuovo servizio
matricolare del Corpo della Guardia di Finanza»;
e) comunicare l'avvenuto aggiornamento dei dati del D.U.M. al
Centro di Reclutamento in modo da consentirne la rilevazione diretta
dall'applicativo informatico.
2. Inoltre, il Centro di Reclutamento, per gli altri candidati
ammessi alla prova scritta, provvede, tramite i Comandi del Corpo
territorialmente competenti, ad acquisire i seguenti atti:
a) rapporto sul servizio prestato, per i candidati militari o
impiegati delle pubbliche amministrazioni, da redigersi ed annotarsi
dai superiori gerarchici cui spetti la compilazione delle note
caratteristiche o di qualifica;
b) copia del libretto personale e dello stato di servizio o della
cartella personale e del foglio matricolare del candidato militare e,
per il personale di ruolo nelle pubbliche amministrazioni, copia
integrale dello stato matricolare;
c) certificato generale del casellario giudiziale.
3. È onere dei candidati consegnare o far pervenire al Centro di
Reclutamento della Guardia di finanza, Ufficio Concorsi - Sezione
Allievi Ufficiali, via delle Fiamme Gialle, n. 18 - 00122 Roma/Lido
di Ostia:
a) se ammessi alla prova scritta, entro il giorno di
svolgimento della stessa, il prospetto in allegato 3:
1) al fine di eventualmente fornire, per la corretta valutazione
da parte della competente sottocommissione, informazioni dettagliate
su ciascuno dei titoli di merito indicati nella domanda di
partecipazione;
2) unitamente alle pubblicazioni tecnico-scientifiche di cui
all'allegato 9 e all'eventuale documentazione probatoria - ovvero
alle dichiarazioni sostitutive, nei casi previsti dalla legge -
attestante il possesso di titoli di merito anche se non indicati
nella domanda di partecipazione purchè posseduti alla data di
scadenza del termine di presentazione della stessa.
Non saranno oggetto di valutazione i titoli di merito per i quali
la preposta sottocommissione non dispone di informazioni dettagliate
per la corretta attribuzione di punteggio maggiorativo ovvero
presentati oltre la data di svolgimento della prova scritta.
Al riguardo, si specifica che:
1) per le attività professionali, occorre indicare l'Ente presso
il quale è stata esercitata l'attività nonchè la durata e la
tipologia di impiego svolto;
2) per gli eventuali diplomi di specializzazione, dottorati di
ricerca, master e corsi di specializzazione/perfezionamento post
lauream, posseduti in aggiunta al titolo di studio richiesto, è
necessario fornire informazioni utili all'individuazione dell'Ente
presso il quale tali titoli sono stati conseguiti e precisare la
tipologia e le materie oggetto degli stessi;
b) se ammessi alla prova orale, entro la data di rispettivo
svolgimento della stessa, i documenti in carta semplice o le relative
dichiarazioni sostitutive comprovanti il possesso, alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di
partecipazione al concorso, di taluno dei titoli preferenziali di cui
all'art. 22, comma 4. I titoli preferenziali già indicati nella
domanda di partecipazione saranno comunque valutati qualora il
candidato abbia ivi indicato l'Amministrazione pubblica che dispone
della documentazione attestante il possesso del titolo preferenziale.
Non saranno oggetto di valutazione i titoli preferenziali per i
quali la preposta sottocommissione non dispone di informazioni
dettagliate per la corretta attribuzione della preferenza ovvero
presentati oltre la data di svolgimento della prova orale.
4. Il giudizio di meritevolezza di cui all'art. 2, comma 6, è
trasmesso al Centro di Reclutamento, secondo le modalità e la
tempistica comunicate dallo stesso Centro.

Art. 8

Commissione giudicatrice

1. La commissione giudicatrice, da nominare con successiva
determinazione del Comandante Generale della Guardia di finanza, è
presieduta da un ufficiale generale della Guardia di finanza e
ripartita nelle seguenti sottocommissioni, ciascuna delle quali
presieduta da un ufficiale del Corpo di grado non inferiore a
colonnello:
a) sottocommissione per la valutazione delle prove di esame, la
valutazione dei titoli e la formazione della graduatoria unica di
merito, costituita da due ufficiali della Guardia di finanza, membri;
b) sottocommissione per la visita medica preliminare, costituita
da un ufficiale della Guardia di finanza e da tre ufficiali medici,
membri;
c) sottocommissione per la visita medica di revisione dei
candidati giudicati non idonei alla visita medica preliminare,
composta da due ufficiali della Guardia di finanza e da due ufficiali
medici (di cui uno di grado superiore a quello dei medici della
precedente sottocommissione o, a parità di grado, comunque, con
anzianità superiore), membri;
d) sottocommissione per l'accertamento dell'idoneità
attitudinale dei candidati al servizio incondizionato nel Corpo, in
qualità di ufficiali in servizio permanente effettivo, composta da
almeno quattro ufficiali della Guardia di finanza, periti selettori,
membri;
e) sottocommissione per la visita medica di incorporamento
composta da un ufficiale della Guardia di finanza e da un ufficiale
medico, membri.
2. Per l'effettuazione della prova scritta, della valutazione dei
titoli e della prova orale, la sottocommissione di cui al comma 1,
lettera a), è integrata, per ogni specialità a concorso, da:
a) un ufficiale della Guardia di finanza appartenente alla
medesima specialità del ruolo tecnico-logistico-amministrativo;
b) un esperto in una o più materie oggetto delle prove scritta e
orale.
3. Per l'effettuazione della prova facoltativa di lingua
straniera, la sottocommissione di cui al comma 1, lettera a), è
integrata da ufficiali della Guardia di finanza qualificati
conoscitori della lingua stessa.
4. Gli ufficiali della Guardia di finanza devono essere in
servizio e, se fanno parte delle sottocommissioni in qualità di
membri, devono essere di grado non inferiore a capitano ad eccezione
degli ufficiali medici, che nelle sottocommissioni per le visite
mediche possono rivestire anche il grado di tenente.
5. Le sottocommissioni possono avvalersi:
a) per i lavori di rispettiva competenza, dell'ausilio di esperti
ovvero di personale specializzato e tecnico. La sottocommissione di
cui al comma 1, lettera d), può avvalersi, altresì, ai fini
dell'accertamento dell'idoneità attitudinale, dell'ausilio di
psicologi;
b) durante lo svolgimento dei lavori, di personale di
sorveglianza all'uopo individuato dal Centro di Reclutamento.

Art. 9

Adempimenti delle Sottocommissioni

1. Ciascuna sottocommissione di cui all'art. 8, prima dello
svolgimento delle prove di propria competenza, fissa in un apposito
verbale i criteri di valutazione cui attenersi nel rispetto di quanto
previsto dal presente bando di concorso e dalle vigenti disposizioni
normative.
2. Le sottocommissioni previste all'art. 8, comma 1, lettere b) e
c), compilano, per ogni candidato, un verbale firmato da tutti i
componenti.
3. Gli atti compilati dalle sottocommissioni sono riveduti e
controfirmati dal Presidente della commissione giudicatrice.

Art. 10

Esclusione dal concorso

1. Con determinazione motivata del Capo del I Reparto del Comando
Generale della Guardia di finanza, può essere disposta, in ogni
momento, l'esclusione dal concorso dei candidati non in possesso dei
requisiti di cui all'art. 2.
2. Le proposte di esclusione sono formulate dal Centro di
Reclutamento della Guardia di finanza.
3. Avverso tali esclusioni, gli interessati possono produrre
ricorso:
a) gerarchico, al Capo di Stato Maggiore del Comando Generale
della Guardia di finanza, entro trenta giorni dalla data della
notificazione o della comunicazione dell'atto impugnato o da quando
ne abbiano avuto piena conoscenza, ai sensi dell'art. 2, comma 1, del
decreto del Presidente della Repubblica 24 novembre 1971, n. 1199;
b) giurisdizionale, al competente Tribunale amministrativo
regionale, per le azioni di cognizione previste dagli articoli 29 e
seguenti del Codice del processo amministrativo approvato con decreto
legislativo 2 luglio 2010, n. 104, secondo i termini ivi indicati.

Art. 11

Documento di identificazione

1. A ogni visita o prova d'esame, i candidati devono esibire la
carta di identità, oppure un documento di riconoscimento rilasciato
da un'Amministrazione dello Stato, in corso di validità.

Art. 12

Prova preliminare

1. I candidati che abbiano validamente presentato domanda di
partecipazione al concorso, ad eccezione di quelli concorrenti per i
posti di cui all'art. 1, comma 1, lettera a), sono sottoposti a
un'eventuale prova preliminare, consistente in test logico-matematici
e in domande dirette ad accertare le abilità linguistiche,
orto-grammaticali e sintattiche della lingua italiana a partire dal 5
febbraio 2018.
2. La sede, l'elenco dei convocati di cui al comma 1, il
calendario, e le modalità di svolgimento della suddetta prova
saranno resi noti, a partire dal 29 gennaio 2018, mediante avviso
pubblicato sul portale attivo all'indirizzo «www.concorsi.gdf.gov.it»
e presso l'Ufficio centrale relazioni con il pubblico della Guardia
di Finanza, viale XXI aprile, n. 55, Roma (numero verde: 800669666).
3. La prova preliminare sarà svolta qualora il numero
complessivo di domande validamente presentate, relativo a tutte le
specialità a concorso, sia superiore a 180. In ogni caso, non
saranno sottoposti alla predetta prova i concorrenti per le
specialità per le quali il numero di domande validamente presentate
non sia superiore a 60. Di tale circostanza, sarà data comunicazione
con l'avviso di cui al comma 2.
4. I concorrenti che non si presentano nel giorno e nell'ora
stabiliti per sostenere la prova preliminare, sono considerati
rinunciatari e, quindi, esclusi dal concorso.
5. Quanto stabilito ai precedenti commi ha valore di notifica, a
tutti gli effetti e per tutti i candidati.
6. Ciascun candidato deve presentarsi per sostenere la prova
preliminare munito di una penna biro a inchiostro nero.
7. Nella sede di esame non possono essere introdotti vocabolari,
dizionari dei sinonimi e contrari, calcolatrici, appunti o altre
pubblicazioni. Eventuali apparecchi telefonici e ricetrasmittenti o,
comunque, di comunicazione, devono essere obbligatoriamente spenti.
I candidati che contravvengono a tali disposizioni sono esclusi
dal concorso a cura della competente sottocommissione.
8. La banca dati da cui sono tratti i questionari da
somministrare ai candidati sarà pubblicata sul portale attivo
all'indirizzo «www.concorsi.gdf.gov.it» e sulla rete intranet del
Corpo.
9. La somministrazione e la revisione dei test sono eseguite
dalla sottocommissione di cui all'art. 8, comma 1, lettera a).
10. Superano la prova preliminare e, pertanto, sono ammessi alla
prova scritta, di cui all'art. 13 i candidati classificatisi,
nell'ambito delle graduatorie stilate ai soli fini della predetta
prova, nei primi 60 posti di ciascuna specialità a concorso.
Sono inoltre ammessi i concorrenti che abbiano conseguito lo
stesso punteggio del concorrente classificatosi, nell'ambito di
ciascuna specialità, alla sessantesima posizione.
I restanti candidati sono da considerarsi esclusi dal concorso.
11. L'esito della prova preliminare sarà reso noto, a partire
dal secondo giorno successivo (esclusi i giorni di sabato e domenica)
a quello di svolgimento dell'ultima tornata della predetta prova,
mediante avviso disponibile sul portale attivo all'indirizzo
«www.concorsi.gdf.gov.it», sulla rete intranet del Corpo e presso
l'Ufficio centrale relazioni con il pubblico della Guardia di
finanza, viale XXI aprile, n. 55, Roma (numero verde: 800669666).
Detto avviso ha valore di notifica a tutti gli effetti e per
tutti i concorrenti, e dalla data di pubblicazione dello stesso
decorrono i termini per esercitare le azioni di cui all'ultimo comma.
12. Avverso le esclusioni di cui al presente articolo, gli
interessati possono produrre ricorso:
a) giurisdizionale, al competente Tribunale amministrativo
regionale, per le azioni di cognizione previste dagli articoli 29 e
seguenti del Codice del processo amministrativo approvato con decreto
legislativo 2 luglio 2010, n. 104, secondo i termini ivi indicati;
b) straordinario, al Presidente della Repubblica, ai sensi
dell'art. 9, comma 1, del decreto del Presidente della Repubblica 24
novembre 1971, n. 1199, entro centoventi giorni dalla data della
notificazione o della comunicazione dell'atto impugnato o da quando
ne abbiano avuto piena conoscenza.

Art. 13

Prova scritta

1. I concorrenti risultati idonei alla prova preliminare di cui
all'art. 12, se effettuata, nonchè i candidati per i posti di cui
all'art. 1, comma 1, lettera a), senza attendere alcuna convocazione,
sono tenuti a presentarsi per sostenere la prova scritta, presso il
Centro di Reclutamento della Guardia di finanza, via delle Fiamme
Gialle n. 18, Roma/Lido di Ostia, alle ore 8,00 del giorno 27
febbraio 2018.
2. La prova scritta, della durata di sei ore, consiste nello
svolgimento di un elaborato di cultura tecnico-professionale, diverso
per ciascuna delle specialità, vertente sugli argomenti richiamati
nell'allegato 4 alla presente determinazione.
3. Eventuali variazioni della data o della sede di svolgimento
della prova saranno rese note con uno degli avvisi di cui all'art.
12, commi 2 e 11.
Detto avviso ha valore di notifica a tutti gli effetti e per
tutti i concorrenti.

Art. 14

Prescrizioni da osservare per la prova scritta

1. Alla sottocommissione di cui all'art. 8, comma 1, lettera a) e
ai candidati è fatto obbligo di osservare, in quanto compatibili, le
prescrizioni di cui agli articoli 11, 12, 13, 14 e 15 del decreto del
Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e successive
modificazioni.
2. Durante la prova scritta, possono essere consultati:
a) codici e testi di legge, se autorizzati dalla suddetta
sottocommissione;
b) vocabolario della lingua italiana e dizionario dei sinonimi e
contrari.
Tali supporti non devono essere commentati nè annotati.
Eventuali apparecchi telefonici e ricetrasmittenti, o, comunque,
di comunicazione, devono essere obbligatoriamente spenti.
I candidati che contravvengono a tali disposizioni sono esclusi
dal concorso a cura della preposta sottocommissione.

Art. 15

Valutazione dei titoli

1. Dopo l'effettuazione della prova scritta e prima della
correzione degli elaborati, la sottocommissione di cui all'art. 8,
comma 1, lettera a), procederà alla valutazione dei titoli
attribuendo a ciascun candidato il punteggio aggiuntivo determinato
sulla base di quanto riportato nella scheda in allegato 9.
2. I titoli sono ritenuti validi se posseduti alla data di
scadenza del termine previsto per la presentazione della domanda di
ammissione al concorso e se i medesimi, ovvero la documentazione che
ne attesta il possesso, sono prodotti secondo le modalità di cui
all'art. 7.
3. Fatta salva l'applicazione delle sanzioni penali previste
dalla legge, la dichiarazione mendace sul possesso dei titoli
comporta, in qualunque momento, il decadimento dai benefici
eventualmente conseguiti al provvedimento emanato sulla base della
dichiarazione non veritiera.
4. Il risultato della valutazione dei titoli sarà reso noto ai
candidati con l'avviso di cui all'art. 16, comma 5, che ha valore di
notifica, a tutti gli effetti e per tutti i concorrenti interessati.

Art. 16

Revisione della prova scritta

1. La revisione degli elaborati scritti è eseguita dalla
sottocommissione indicata dall'art. 8, comma 1, lettera a), integrata
a norma del comma 2, dello stesso art. 8.
2. La sottocommissione medesima assegna ad ogni elaborato un
punto di merito da zero a trenta trentesimi.
3. Il punto di merito riportato da ciascun candidato si ottiene
sommando i punti attribuiti dai singoli esaminatori e dividendo tale
somma per il numero dei medesimi.
4. Conseguono l'idoneità i candidati che abbiano riportato il
punteggio minimo di diciotto trentesimi.
5. L'esito della prova scritta sarà reso noto a partire dal
giorno successivo al termine della correzione (esclusi i giorni di
sabato e domenica) e comunque entro il 10 aprile 2018, con avviso
disponibile sul portale attivo all'indirizzo
«www.concorsi.gdf.gov.it» e presso l'Ufficio centrale relazioni con
il pubblico della Guardia di finanza, viale XXI aprile, n. 55, Roma
(numero verde: 800669666). Con il medesimo avviso saranno rese note
eventuali variazioni della data di pubblicazione dell'esito della
prova scritta.
Detto avviso ha valore di notifica a tutti gli effetti e per
tutti i concorrenti, e dalla data di pubblicazione dello stesso
decorrono i termini per esercitare le azioni di cui all'ultimo comma
dell'art. 12.
6. I candidati risultati idonei alla prova scritta, senza
attendere alcuna convocazione, sono tenuti a presentarsi per
l'effettuazione dell'accertamento dell'idoneità psico-fisica e, se
idonei all'accertamento dell'idoneità attitudinale, secondo il
calendario e le modalità comunicati con un ulteriore avviso che
sarà reso noto a partire dal giorno successivo a quello di
pubblicazione dell'esito della prova scritta di cui al comma 5.
Di contro, i candidati non idonei sono esclusi dal concorso.
7. Avverso tale esclusione, gli interessati possono produrre
ricorso secondo le modalità di cui all'ultimo comma dell'art. 12.

Art. 17

Accertamento dell'idoneità psico-fisica dei candidati

1. L'accertamento dell'idoneità psico-fisica dei candidati, è
effettuato:
a) da parte della sottocommissione indicata all'art. 8, comma 1,
lettera b), mediante visita medica preliminare, presso il Centro di
Reclutamento, via delle Fiamme Gialle n. 18, Roma/Lido di Ostia;
b) in ragione delle condizioni del soggetto al momento della
visita.
2. Per il conseguimento dell'idoneità psico-fisica e fatto salvo
quanto previsto al successivo comma 6, gli aspiranti devono risultare
in possesso del profilo sanitario compatibile con l'idoneità
psico-fisica al servizio nel Corpo, stabilita dal decreto
ministeriale 17 maggio 2000, n. 155, e successive modificazioni e
integrazioni, e dalle direttive tecniche adottate con decreto del
Comandante Generale della Guardia di finanza.
Tali provvedimenti sono disponibili sul sito internet del Corpo
«www.gdf.gov.it».
3. Ai fini dell'accertamento dell'idoneità psico-fisica e fatto
salvo quanto previsto al comma 5, sono eseguiti i seguenti esami e
visite:
a) visita medica generale;
b) esami delle urine ed ematochimici;
c) visita neurologica;
d) visita cardiologica con elettrocardiogramma;
e) visita psichiatrica, comprensiva di test psico-clinici.
I suddetti accertamenti saranno svolti nell'ordine definito dal
Centro di Reclutamento, sulla base della disponibilità dei medici
specialisti e delle ulteriori esigenze logistiche e organizzative.
4. La sottocommissione di cui all'art. 8, comma 1, lettera b),
può disporre, qualora lo ritenga necessario, l'effettuazione di
ulteriori visite specialistiche ed esami strumentali e di
laboratorio.
In particolare, nel caso in cui si dovessero rendere
indispensabili indagini radiologiche, l'interessato dovrà
sottoscrivere apposita dichiarazione di consenso. Il mancato consenso
sarà considerato quale rinuncia alla prosecuzione del concorso.
5. I candidati che, nel corso del medesimo anno solare, sono già
stati sottoposti, con esito positivo, all'accertamento dell'idoneità
psico-fisica di cui al comma 3 nell'ambito di altri concorsi per
l'accesso al Corpo della guardia di finanza sono sottoposti
esclusivamente ai seguenti accertamenti:
a) visita medica generale;
b) esame delle urine, per la ricerca di cataboliti di sostanze
stupefacenti e/o psicotrope;
c) eventuali ulteriori visite specialistiche e/o esami
strumentali e di laboratorio necessari ai fini della verifica del
possesso dei requisiti specifici previsti per l'accesso al ruolo
ovvero ai fini di cui al comma 4.
In tali casi, la competente sottocommissione esprime il giudizio
definitivo sulla base dei suddetti accertamenti.
6. Per i candidati che, alla data di effettuazione
dell'accertamento dell'idoneità psico-fisica, siano in servizio nel
Corpo della guardia di finanza, il giudizio definitivo è espresso
tenendo conto dell'età, del grado, delle categorie e degli incarichi
svolti nonchè delle norme che ne regolano la posizione di stato.
7. Il giudizio espresso in sede di visita medica preliminare è,
immediatamente, comunicato all'interessato, il quale, in caso di non
idoneità, può contestualmente chiedere di essere ammesso a visita
medica di revisione, fatta eccezione per il difetto dei requisiti di
cui al comma 11.
8. La richiesta di ammissione alla visita medica di revisione
deve essere:
a) presentata al Centro di Reclutamento, al momento della
comunicazione di non idoneità da parte della sottocommissione per la
visita medica preliminare;
b) integrata da documentazione rilasciata da una struttura
sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata con il
Servizio sanitario nazionale, relativa alle cause che hanno
determinato l'esclusione (modello in allegato 5). L'originale di tale
documentazione deve essere consegnata o fatta pervenire al Centro di
Reclutamento - Ufficio Sanitario -- via delle Fiamme Gialle, n. 18 -
00122 Roma/Lido di Ostia, o inviata all'indirizzo di posta
elettronica certificata rm0300000p@pec.gdf.it entro il quindicesimo
giorno solare successivo a quello della comunicazione di non
idoneità.
Entro i tempi tecnici di espletamento della presente fase
selettiva e compatibilmente con questi, potrà essere comunque presa
in considerazione la documentazione:
1) spedita o inviata entro il suddetto termine di quindici giorni
e pervenuta oltre lo stesso;
2) consegnata, pervenuta o inviata in mera scansione o copia, il
cui originale sia prodotto nei termini indicati dal Centro di
Reclutamento.
In ogni caso, l'Amministrazione non si assume alcuna
responsabilità per la mancata ricezione o per i ritardi nella
consegna dell'originale della documentazione entro i termini sopra
indicati.
La richiesta di visita medica di revisione non è accolta qualora
non venga presentata secondo la tempistica di cui alla lettera a) o
la documentazione di cui alla lettera b) non pervenga in originale.
I provvedimenti di non accoglimento sono adottati dal Comandante
del Centro di Reclutamento della Guardia di finanza e notificati agli
interessati, che possono impugnarli, producendo ricorso secondo le
modalità di cui all'art. 5, comma 2.
9. Il giudizio di revisione verte soltanto sulle cause che hanno
dato luogo al giudizio di inidoneità della sottocommissione per la
visita medica preliminare.
10. La sottocommissione per la visita medica di revisione,
acquisita la domanda di cui al comma 8 e valutata la certificazione
prodotta, puo':
a) esprimere direttamente un giudizio di idoneità o non
idoneità, che sarà notificato al candidato tramite il Centro di
Reclutamento;
b) riconvocare l'aspirante presso il Centro di Reclutamento per
sottoporlo a ulteriori visite specialistiche e/o esami strumentali e
di laboratorio, ritenuti necessari, all'esito dei quali formulerà
l'apposito giudizio. L'eventuale riconvocazione avverrà prima dello
svolgimento delle successive fasi concorsuali.
11. La visita medica di revisione non è ammessa nei seguenti
casi:
a) disturbi della parola (balbuzie, dislalia e paralalia), anche
se in forma lieve;
b) difetto di senso cromatico normale alle matassine colorate;
c) positività alle sostanze psico-attive, accertata anche
mediante test tossicologici di I e II livello.
12. La sottocommissione per la visita medica preliminare:
a) nei casi di cui alle lettere a) e b) del comma 11, dichiara
immediatamente la non idoneità dell'aspirante che, pertanto, non è
sottoposto a ulteriori visite o esami;
b) nel caso di positività alle sostanze psico-attive accertata
mediante test di I livello, sospende gli accertamenti sanitari nelle
more dell'esito del test di II livello. Se confermata la positività,
la sottocommissione dichiara la non idoneità; diversamente,
l'aspirante sarà riconvocato per essere sottoposto agli ulteriori
accertamenti sanitari.
13. Il candidato risultato assente alla visita medica preliminare
o di revisione o nei casi in cui sia stato riconvocato, ovvero
giudicato non idoneo, è escluso dal concorso.
14. Il giudizio espresso dalle competenti sottocommissioni,
notificato agli interessati, è definitivo.
15. I candidati che conseguono l'idoneità agli accertamenti
psico-fisici sono ammessi a sostenere l'accertamento dell'idoneità
attitudinale.
16. Avverso le esclusioni di cui al presente articolo, gli
interessati possono produrre ricorso secondo le modalità di cui
all'ultimo comma dell'art. 12.

Art. 18

Documentazione da produrre in sede
di visita medica preliminare

1. I concorrenti convocati presso il Centro di Reclutamento per
sostenere la visita medica preliminare devono presentare la seguente
documentazione sanitaria, con data non anteriore a giorni sessanta:
a) certificato attestante l'effettuazione ed il risultato
dell'accertamento per i markers dell'epatite B (riportanti almeno
HBsAg e Anti HBs) e C (riportanti almeno Anti HCV);
b) certificato attestante l'esito del test per l'accertamento
della positività per anticorpi per HIV;
c) test audiometrico in cabina silente, da cui emergano almeno i
valori indagati alle frequenze di 500, 1000, 2000, 3000 e 4000 Hz;
d) ecografia pelvica, per i candidati di sesso femminile,
comprensiva di immagini e relativo referto.
I certificati devono essere rilasciati da una struttura sanitaria
pubblica, anche militare, o privata accreditata con il Servizio
sanitario nazionale;
e) certificato medico (fac-simile in allegato 6), rilasciato
dal medico di fiducia di cui all'art. 25 della legge 23 dicembre
1978, n. 833, attestante:
(1) lo stato di buona salute;
(2) la presenza/assenza di pregresse manifestazioni emolitiche;
(3) la presenza/assenza di gravi manifestazioni
immuno-allergiche;
(4) la presenza/assenza di gravi intolleranze ed idiosincrasie a
farmaci o alimenti;
f) prescrizione, ovvero idonea certificazione, di eventuale
terapia farmacologica assunta o somministrata, nei 30 giorni
precedenti la data di convocazione alle visite mediche. In assenza di
detta documentazione, l'eventuale positività riscontrata in sede di
test tossicologici è causa di esclusione dal concorso.
I candidati in servizio nella Guardia di finanza devono
presentare esclusivamente i certificati indicati nelle lettere c) e
d).
2. La positività agli accertamenti di cui al comma 1, lettere a)
e b), e la certificata presenza delle manifestazioni, intolleranze o
idiosincrasie di cui al medesimo comma 1, lettera e), comportano
l'esclusione dal concorso.
3. I candidati di sesso femminile, anche se in servizio nel Corpo
della guardia di finanza, devono, inoltre, produrre un test di
gravidanza di data non anteriore a cinque giorni dalla data di
presentazione, che escluda la sussistenza di detto stato. In assenza
del referto, la candidata è, allo scopo sopra indicato, sottoposta
al test di gravidanza presso il Centro di Reclutamento.
4. Per le concorrenti che, all'atto delle visite mediche,
risultano positive al test di gravidanza, sulla base dei certificati
prodotti o degli accertamenti svolti in quella stessa sede, la
competente sottocommissione non può procedere agli accertamenti
previsti e deve esimersi dalla pronuncia del giudizio, ai sensi
dell'art. 3, comma 2, del decreto ministeriale 17 maggio 2000, n.
155, e successive modificazioni e integrazioni, secondo il quale lo
stato di gravidanza costituisce temporaneo impedimento
all'accertamento dell'idoneità al servizio militare. Tali candidate
saranno escluse dal concorso qualora lo stato di temporaneo
impedimento, anche in sede di seconda convocazione e comunque non
oltre il 14 maggio 2018, non consenta di rispettare la tempistica
prevista dall'art. 3, comma 3, del predetto decreto ministeriale.
5. Il candidato che, all'atto della presentazione al primo giorno
di convocazione, non consegna i certificati di cui al comma 1:
a) lettere a), b) ed e), viene ammesso con riserva alle
successive fasi concorsuali ed escluso qualora non proceda alla
consegna secondo le modalità e la tempistica stabilite dal Centro di
Reclutamento;
b) lettere c) e d), potrà avanzare istanza per essere convocato
in data successiva per sostenere gli accertamenti dell'idoneità
psico-fisica. Il Presidente della sottocommissione indicata all'art.
8, comma 1, lettera b), potrà concedere il differimento nel rispetto
del calendario di svolgimento delle visite mediche preliminari. La
data di convocazione viene immediatamente comunicata all'interessato.
Qualora l'aspirante non avanzi la menzionata istanza ovvero non si
presenti nel giorno in cui è stato riconvocato è escluso dal
concorso.
6. Avverso le esclusioni di cui al presente articolo, gli
interessati possono produrre ricorso secondo le modalità di cui
all'ultimo comma dell'art. 12.

Art. 19

Accertamento dell'idoneità attitudinale

1. I candidati risultati idonei all'accertamento dell'idoneità
psico-fisica sono tenuti a presentarsi per essere sottoposti
all'accertamento dell'idoneità attitudinale quale ufficiale in
servizio permanente del ruolo «tecnico-logistico-amministrativo»,
secondo il calendario e le modalità comunicati con l'avviso di cui
all'art. 16, comma 6.
2. L'idoneità attitudinale dei concorrenti è accertata da parte
della sottocommissione indicata all'art. 8, comma 1, lettera d),
secondo le modalità tecniche definite con provvedimento del
Comandante Generale della Guardia di finanza, pubblicato sul sito
internet «www.gdf.gov.it».
3. L'accertamento dell'idoneità attitudinale è finalizzato a
riscontrare il possesso del profilo attitudinale richiesto per il
ruolo ambito.
4. Detto accertamento si articola in:
a) uno o più test attitudinali, per valutare le capacità di
ragionamento;
b) uno o più test di personalità per acquisire elementi circa
il carattere, le inclinazioni e la struttura personologica del
candidato;
c) uno o più questionari biografici e/o motivazionali, per
valutare le esperienze di vita passata e presente nonchè
l'inclinazione a intraprendere lo specifico percorso;
d) un colloquio attitudinale, a cura di ufficiali periti
selettori, per un esame diretto dei candidati, alla luce delle
risultanze dei predetti test e questionari;
e) un eventuale secondo colloquio, a cura di uno psicologo.
5. I candidati risultati idonei all'accertamento attitudinale
sono ammessi a sostenere la prova orale e la prova facoltativa di
lingua straniera, mentre i non idonei sono esclusi dal concorso.
6. Il giudizio espresso dalla competente sottocommissione, che è
notificato agli interessati, è definitivo.
7. Avverso le esclusioni di cui al presente articolo, gli
interessati possono produrre ricorso secondo le modalità di cui
all'ultimo comma dell'art. 12.

Art. 20

Prova orale e prova facoltativa di lingua straniera

1. La prova orale ha luogo davanti alla sottocommissione di cui
all'art. 8, comma 1, lettera a), integrata a norma del comma 2 dello
stesso art. 8, ha una durata massima di 45 minuti per ciascun
concorrente e verte sui programmi delle materie riportate in allegato
7.
2. I programmi relativi alle singole materie sono suddivisi in
tesi e su due di queste, estratte a sorte, verte l'esame.
3. La sottocommissione attribuisce ad ogni candidato un punto di
merito da zero a trenta trentesimi.
4. Il punto di merito si ottiene sommando i punti attribuiti dai
singoli esaminatori e dividendo tale somma per il numero dei
medesimi.
5. Conseguono l'idoneità i candidati che riportano la votazione
minima di diciotto trentesimi.
6. Coloro che riportano una votazione inferiore a diciotto
trentesimi sono dichiarati non idonei ed esclusi dal concorso.
7. Avverso tale esclusione, gli interessati possono produrre
ricorso secondo le modalità di cui all'ultimo comma dell'art. 12.
8. Il candidato, che ne abbia fatto richiesta nella domanda di
partecipazione e abbia riportato l'idoneità nella prova orale, è
sottoposto alla prova facoltativa di una lingua straniera, con le
modalità indicate in allegato 8.
9. Il giudizio sulla prova di cui al comma 8 è espresso dalla
sottocommissione di cui all'art. 8, comma 1, lettera a), integrata a
norma del comma 3, dello stesso art. 8.
10. La sottocommissione assegna, per la prova facoltativa, un
punto di merito da zero a trenta trentesimi, determinato secondo le
modalità di cui al comma 4. Il candidato che riporta un punto
compreso tra diciotto e trenta trentesimi consegue, nel punteggio
della graduatoria unica di merito, le maggiorazioni riportate in
allegato 8.
11. Al termine di ogni seduta, la competente sottocommissione
compila l'elenco dei candidati esaminati, con l'indicazione del voto
da ciascuno riportato nella prova orale e, eventualmente, nella prova
facoltativa. Tale elenco, sottoscritto dal Presidente e da un membro
della sottocommissione, è affisso, nel medesimo giorno, all'albo
della sede di esame. L'esito della prova orale è, comunque,
notificato ad ogni candidato.

Art. 21

Mancata presentazione e differimento del candidato

1. Il candidato che, per cause non riconducibili
all'Amministrazione che ha indetto il presente concorso, non si
presenta per:
a) sostenere la prova preliminare di cui all'art. 12, se
prevista, l'accertamento dell'idoneità psico-fisica di cui all'art.
17, l'accertamento dell'idoneità attitudinale di cui all'art. 19 e
la prova orale di cui all'art. 20, è considerato rinunciatario e,
quindi, escluso dal concorso. Compatibilmente con i tempi tecnici di
espletamento delle succitate fasi selettive, i Presidenti delle
sottocommissioni di cui all'art. 8, comma 1, lettere a), b), c) e d),
hanno facoltà - su istanza dell'interessato, per documentate cause
di forza maggiore ovvero, se militare in servizio della Guardia di
finanza, su richiesta del Reparto di appartenenza, solo per
improvvise e improrogabili esigenze di servizio - di anticipare o
posticipare la convocazione dei candidati, nel rispetto del
calendario di svolgimento delle stesse. L'istanza deve essere inviata
all'indirizzo di posta elettronica certificata
concorsoRTLA@pec.gdf.it
b) sostenere la prova scritta, nella data prevista all'art. 13,
è considerato rinunciatario e, quindi, escluso dal concorso.
2. Il candidato che, per cause non riconducibili
all'Amministrazione che ha indetto il presente concorso, non si
presenti per la visita medica di incorporamento, prevista dall'art.
23, è considerato rinunciatario e, quindi, escluso dal concorso.
Eventuali ritardi nella presentazione, dovuti a causa di forza
maggiore e debitamente documentati, comunicati dal candidato
all'Accademia della Guardia di finanza, entro 24 ore, tramite posta
elettronica certificata all'indirizzo Bg0200000p@pec.gdf.it sono
valutati a giudizio discrezionale e insindacabile del Comandante
dell'Accademia che, sentito il Presidente della sottocommissione per
la visita medica di incorporamento, può differire la presentazione
del candidato, purchè il ritardo sia contenuto improrogabilmente
entro l'ottavo giorno dall'inizio del corso. I giorni di assenza
maturati sono computati ai fini della proposta di rinvio d'autorità
dal corso, secondo le disposizioni vigenti.
Le decisioni assunte in relazione alle predette istanze sono
comunicate agli interessati tramite il Centro di Reclutamento.
3. Il candidato che, avendo chiesto ed ottenuto il differimento
delle prove ai sensi dei commi 1, lettera a), e 2, non si presenta
nel giorno e nell'ora stabiliti è considerato rinunciatario e,
quindi, escluso dal concorso.
4. Avverso tale esclusione, gli interessati possono produrre
ricorso secondo le modalità di cui all'ultimo comma dell'art. 12.

Art. 22

Graduatoria unica di merito

1. La graduatoria unica di merito è redatta dalla
sottocommissione di cui all'art. 8, comma 1, lettera a).
2. Sono iscritti nella anzidetta graduatoria i candidati che
hanno conseguito il giudizio di idoneità a tutte le fasi concorsuali
di cui all'art. 1, comma 3, ad esclusione delle lettere c), g) e h).
3. La graduatoria è formata sommando il punteggio complessivo
conseguito nella valutazione dei titoli ai voti ottenuti nella prova
scritta e orale, incrementato, eventualmente, della maggiorazione
conseguita nella prova facoltativa di lingua straniera.
4. A parità di merito, sono osservate le norme di cui all'art.
5, del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487,
e quelle di cui all'art. 2, comma 9, della legge 16 giugno 1998, n.
191.
I titoli preferenziali sono ritenuti validi se posseduti alla
data di scadenza del termine previsto per la presentazione della
domanda di ammissione al concorso e se i medesimi, ovvero la
certificazione che ne attesta il possesso, sono prodotti secondo le
modalità di cui all'art. 7.
5. Con determinazione del Comandante Generale della Guardia di
finanza è approvata la graduatoria unica di merito e sono dichiarati
i vincitori del concorso con le modalità di cui all'art. 23.
Tale graduatoria è resa nota con avviso disponibile sul portale
attivo all'indirizzo «www.concorsi.gdf.gov.it», sulla rete intranet
del Corpo e presso l'Ufficio centrale relazioni con il pubblico della
Guardia di Finanza, viale XXI aprile, n. 55 - Roma (numero verde:
800669666).
Detto avviso ha valore di notifica a tutti gli effetti e per
tutti i candidati e dalla data di pubblicazione dello stesso
decorrono i termini per esercitare le azioni di cui all'ultimo comma
dell'art. 12.

Art. 23

Visita medica di incorporamento
e ammissione al corso di formazione

1. Sono dichiarati vincitori e, con il grado di tenente, ammessi
al corso di formazione, in qualità di ufficiali allievi, i candidati
che, secondo l'ordine della graduatoria di cui all'art. 22, siano
compresi nel limite dei posti messi a concorso ai sensi dell'art. 1,
comma 1, lettere a) e b), semprechè abbiano conseguito il giudizio
di idoneità alla visita medica di incorporamento alla quale sono
sottoposti, prima della firma dell'atto di arruolamento, da parte
della sottocommissione di cui all'art. 8, comma 1, lettera e).
2. I candidati non idonei alla visita medica di incorporamento
sono esclusi dal concorso.
3. Avverso tale esclusione, gli interessati possono produrre
ricorso secondo le modalità di cui all'ultimo comma dell'art. 12.
4. Qualora per mancanza di candidati idonei:
a) il posto di cui all'art. 1, comma 1, lettera a), non possa
essere ricoperto, l'unità disponibile è conferita in aumento a
quelle messe a concorso per la specialità amministrazione e, laddove
così non ricoperta, alle altre specialità di cui all'art. 1, comma
1, lettera b), secondo il seguente ordine di priorita':
(1) telematica;
(2) sanità;
b) uno o più posti di cui all'art. 1, comma 1, lettera b)
rimangano scoperti, le unità disponibili sono equamente ripartite
e/o conferite in aumento alle altre specialità di cui al medesimo
art. 1, comma 1, lettera b), secondo il seguente ordine di priorita':
(1) amministrazione;
(2) telematica;
(3) sanità.
5. I vincitori del concorso, nominati tenenti in servizio
permanente effettivo del ruolo tecnico-logistico-amministrativo della
Guardia di finanza, sono iscritti in ruolo nell'ordine della
graduatoria unica di merito del concorso e avviati alla frequenza di
un corso di formazione di durata non inferiore a sei mesi. Gli
stessi, qualora provenienti da altre Forze armate o Forze di polizia,
devono congedarsi dalle rispettive Amministrazioni.
6. Nel caso in cui alcuni dei posti messi a concorso risultino
scoperti per rinuncia o decadenza entro un periodo corrispondente a
un dodicesimo della durata del corso di formazione, decorrente dalla
data di inizio dello stesso, il Comando Generale della Guardia di
finanza può dichiarare, per ciascuna specialità, vincitori del
concorso altri candidati idonei nell'ordine della graduatoria unica
di merito.
7. Gli ufficiali allievi, ammessi a frequentare il corso di
formazione, devono sottoscrivere, immediatamente dopo la visita
medica di incorporamento e comunque prima dell'inizio del corso, una
dichiarazione con cui assumono l'obbligo di rimanere in servizio per
un periodo di sette anni a decorrere dalla data di inizio dello
stesso.
8. I frequentatori che non superano o non portano a compimento il
corso di formazione:
a) se provenienti da personale appartenente al Corpo, riassumono
la precedente posizione di stato. Il periodo di corso effettuato è,
in tale caso, computato per intero ai fini dell'anzianità di
servizio e di grado;
b) sono collocati in congedo, nei restanti casi.

Art. 24

Spese di partecipazione al concorso e concessione della licenza
straordinaria per esami

1. Le spese di viaggio, vitto e alloggio, durante i periodi delle
prove selettive, sono a carico degli aspiranti.
2. Per la partecipazione alle fasi concorsuali di cui all'art. 1,
comma 3, a eccezione delle lettere c) e h), ai candidati in servizio
nel Corpo della guardia di finanza sono concesse licenze
straordinarie, per esami militari, per i giorni strettamente
necessari. La rimanente licenza straordinaria per esami, fino alla
concorrenza di giorni trenta, può essere concessa per la
preparazione agli esami orali solo a coloro che avranno conseguito il
giudizio di idoneità all'accertamento attitudinale. Per i militari
frequentatori di corso, le assenze maturate per la fruizione della
predetta licenza sono computate ai fini del calcolo dei periodi
massimi di assenza dall'attività didattica, oltre i quali è
disposto il rinvio d'autorità dal corso stesso, secondo le
disposizioni vigenti.
3. Qualora i medesimi militari, nello stesso anno solare, abbiano
usufruito di analoghe concessioni per altri concorsi banditi dal
Corpo, possono beneficiare della predetta licenza soltanto per la
parte residua, fino alla concorrenza di giorni trenta, fermo restando
il limite massimo di quarantacinque giorni annui di licenza
straordinaria previsto dalla normativa in vigore.
Qualora il concorrente non si presenti alla prova orale, per
cause dipendenti dalla propria volontà, la licenza straordinaria è
computata in detrazione a quella ordinaria dell'anno in corso e, se
questa è stata già fruita, alla licenza ordinaria dell'anno
successivo.
4. Ai candidati dichiarati vincitori del concorso spetta il
rimborso delle spese di viaggio sostenute per raggiungere la sede
dell'Accademia della Guardia di finanza per la frequenza del corso,
secondo le disposizioni vigenti.

Art. 25

Sito internet ed informazioni utili

1. Ulteriori informazioni sul concorso possono essere reperite
sul portale attivo all'indirizzo www.concorsi.gdf.gov.it

Art. 26

Trattamento dei dati personali

1. Ai sensi dell'art. 13, comma 1, del decreto legislativo 30
giugno 2003, n. 196, e successive modificazioni e integrazioni, i
dati personali forniti dai candidati sono raccolti presso il Centro
di Reclutamento della Guardia di finanza, per le finalità
concorsuali, e sono trattati presso una banca dati automatizzata
anche, successivamente all'eventuale instaurazione del rapporto di
lavoro, per le finalità inerenti alla gestione del rapporto
medesimo.
I dati personali dei militari della Guardia di finanza, raccolti
in sede concorsuale, potranno essere utilizzati, a prescindere
dall'esito della selezione, anche per la corretta gestione del
rapporto di lavoro già instaurato.
2. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione. Gli stessi potranno
essere comunicati unicamente alle amministrazioni pubbliche
direttamente interessate allo svolgimento del concorso o alla
posizione giuridico - economica del candidato, nonchè, in caso di
esito positivo del concorso, ai soggetti di carattere previdenziale.
3. L'interessato gode dei diritti di cui all'art. 7, del decreto
legislativo 30 giugno 2003, n. 196, e successive modificazioni e
integrazioni, tra i quali il diritto di accesso ai dati che lo
riguardano, il diritto di rettificare, aggiornare, completare o
cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non
conformi alla legge, nonchè il diritto di opporsi al loro
trattamento per motivi legittimi.
4. Tali diritti possono essere fatti valere nei confronti del
Comandante del Centro di Reclutamento, responsabile del trattamento
dei dati. Il titolare del trattamento dei dati è il Corpo della
guardia di finanza.
Roma, 6 dicembre 2017

Gen. C.A. Giorgio Toschi

Allegato 1


Parte di provvedimento in formato grafico

Allegato 2


Parte di provvedimento in formato grafico

Allegato 3


Parte di provvedimento in formato grafico

Allegato 4


Parte di provvedimento in formato grafico

Allegato 5


Parte di provvedimento in formato grafico

Allegato 6


Parte di provvedimento in formato grafico

Allegato 7

PROGRAMMA DELLA PROVA ORALE

RUOLO T.L.A. - SPECIALITÀ AMMINISTRAZIONE

CONTABILITÀ DI STATO
1. La contabilità pubblica: nozione, fonti e principi.
2. Gli strumenti contabili e pianificatori della finanza
pubblica.
3. La gestione e l'esecuzione del bilancio.
4. La gestione per contratti ed il Codice degli Appalti.
5. La gestione del patrimonio.
6. I controlli interni ed esterni.
7. La responsabilità amministrativa e contabile.
8. I giudizi nelle materie di contabilità pubblica ed il Codice
di Giustizia Contabile.
DIRITTO AMMINISTRATIVO
1. Il diritto amministrativo e le sue fonti.
2. I principi costituzionali. Legalità, imparzialità, buon
andamento.
3. L'organizzazione amministrativa. Enti pubblici: definizione,
caratteri, organizzazione. Relazioni interorganiche: gerarchia,
direzione, coordinamento, controllo. Rapporto organico e rapporto di
servizio.
4. Organizzazioni di Governo della comunità nazionale (organi
costituzionali; Governo; ministeri; agenzie; aziende autonome;
amministrazioni indipendenti; enti parastatali; enti pubblici
economici).
5. Organizzazioni di Governo delle comunità territoriali (le
Regioni; i rapporti Stato-Regioni; gli Enti locali).
6. I poteri amministrativi (autorizzatori, concessori, ablatori,
sanzionatori, di ordinanza, dichiarativi e di giudizio).
7. I rapporti giuridici di diritto pubblico (diritto soggettivo e
interesse legittimo). Discrezionalità, legittimità e merito nello
svolgimento dell'azione amministrativa. Attività vincolata della
pubblica amministrazione.
8. Il rapporto di pubblico impiego: la disciplina del rapporto di
lavoro alle dipendenze della pubblica amministrazione. La dirigenza
amministrativa. Le responsabilità dei pubblici dipendenti.
9. Il procedimento amministrativo (legge 7 agosto 1990, n. 241 e
principi sull'azione amministrativa, le fasi del procedimento, la
partecipazione, il diritto di accesso). Inattività e silenzio.
10. Efficacia del provvedimento (efficacia ed esecuzione;
procedimenti di controllo; procedimenti di revisione).
11. L'invalidità amministrativa: profili generali (nullità e
illegittimità degli atti amministrativi; procedimenti di riesame).
12. L'attività amministrativa di diritto comune (attività
contrattuale; la responsabilità civile dell'amministrazione e dei
suoi agenti).
13. Il sistema di tutela giurisdizionale. I ricorsi al giudice
amministrativo. La tutela cautelare. Il giudizio di ottemperanza. I
ricorsi amministrativi.
DIRITTO PRIVATO
1. La norma giuridica: concetto, caratteri. Le fonti delle norme
giuridiche.
2. L'interpretazione delle norme giuridiche. L'analogia.
L'efficacia temporale delle leggi.
3. Il rapporto giuridico e le situazioni giuridiche soggettive.
4. Le persone fisiche: capacità giuridica (acquisto, limiti e
perdita) e capacità di agire (nozione e figure di incapacità totale
e parziale).
5. Le persone giuridiche: concetto e classificazioni. L'autonomia
patrimoniale. Capacità della persona giuridica.
6. L'oggetto del rapporto giuridico: il bene; categorie di beni.
7. Il negozio giuridico: manifestazione e vizi della volontà.
Prescrizione estintiva e decadenza.
8. La proprietà (nozione, limiti, modi di acquisto, perdita e
tutela) e il possesso.
9. L'obbligazione: gli elementi del rapporto obbligatorio,
modificazione dei soggetti dell'obbligazione; estinzione e
inadempimento.
10. Il contratto: definizione e classificazione. Il contratto
preliminare. Gli effetti del contratto. Invalidità e inefficacia.
Rescissione e risoluzione.
11. Principali contratti tipici: compravendita, permuta,
locazione, appalto, mandato, comodato, conto corrente, assicurazione,
fideiussione e transazione.

TESI PER LA PROVA ORALE

Tesi 1

a. Le fonti della contabilità pubblica.
b. I principi in materia di affidamento degli appalti pubblici.
c. I poteri amministrativi (autorizzatori, concessori, ablatori,
sanzionatori, di ordinanza, dichiarativi e di giudizio).
d. Efficacia del provvedimento (efficacia ed esecuzione; i
procedimenti di controllo; procedimenti di revisione).
e. La proprietà (nozione, limiti, modi di acquisto, perdita e
tutela) e il possesso.
f. Il rapporto giuridico e le situazioni giuridiche soggettive.

Tesi 2

a. Il bilancio di previsione.
b. Le novità introdotte dal Codice di Giustizia Contabile.
c. Relazioni interorganiche: gerarchia, direzione, coordinamento,
controllo. Rapporto organico e rapporto di servizio.
d. La tutela cautelare nel processo amministrativo.
e. L'interpretazione delle norme giuridiche. L'analogia.
L'efficacia temporale delle leggi.
f. Principali contratti tipici: compravendita; permuta;
locazione; appalto; mandato; comodato; conto corrente; assicurazione;
fideiussione e transazione.

Tesi 3

a. Le procedure di scelta del contraente ad evidenza pubblica.
b. Struttura e classificazioni del bilancio dello Stato.
c. Organizzazioni di Governo della comunità nazionale (organi
costituzionali; Governo; ministeri; agenzie; aziende autonome;
amministrazioni indipendenti; enti parastatali; enti pubblici
economici).
d. I ricorsi amministrativi.
e. Il rapporto giuridico e le situazioni giuridiche soggettive.
f. L'obbligazione: gli elementi del rapporto obbligatorio;
modificazione dei soggetti dell'obbligazione; estinzione e
inadempimento.

Tesi 4

a. Le fasi del procedimento contabile di spesa.
b. I controlli interni nelle Amministrazioni dello Stato.
c. Organizzazioni di Governo delle comunità territoriali (le
Regioni; i rapporti Stato-Regioni; gli Enti locali).
d. La responsabilità civile dell'amministrazione e dei suoi
agenti.
e. La proprietà (nozione, limiti, modi di acquisto, perdita e
tutela) e il possesso.
f. Le persone fisiche: capacità giuridica (acquisto, limiti e
perdita) e capacità d'agire (nozione e figure di incapacità totale
e parziale).

Tesi 5

a. Gli agenti contabili e la responsabilità da maneggio.
b. Le operazioni ed il servizio di Tesoreria dello Stato.
c. Il diritto amministrativo e le sue fonti.
d. Il sistema di tutela giurisdizionale nel diritto
amministrativo.
e. Le persone giuridiche: concetto e classificazioni. L'autonomia
patrimoniale. Capacità della persona giuridica.
f. Il negozio giuridico: manifestazione e vizi della volontà.
Prescrizione estintiva e decadenza.

Tesi 6

a. I controlli preventivi e successivi nel sistema delle
Ragionerie dello Stato.
b. Il Documento di Economia e Finanza e la legge di stabilità.
c. I principi costituzionali: legalità, imparzialità, buon
andamento.
d. L'invalidità amministrativa: profili generali (nullità e
illegittimità degli atti amministrativi; procedimenti di riesame).
e. L'oggetto del rapporto giuridico: il bene; categorie di beni.
f. L'obbligazione: gli elementi del rapporto obbligatorio;
modificazione dei soggetti dell'obbligazione; estinzione e
inadempimento.

Tesi 7

a. La contabilità economica analitica.
b. L'aggiudicazione nel nuovo Codice degli Appalti.
c. I rapporti giuridici di diritto pubblico (diritto soggettivo e
interesse legittimo). Discrezionalità, legittimità e merito nello
svolgimento dell'azione amministrativa. Il sistema di tutela
giurisdizionale.
d. L'accesso agli atti.
e. Il contratto: definizione e classificazione. Il contratto
preliminare. Gli effetti del contratto. Invalidità e inefficacia.
Rescissione e risoluzione.
f. Le persone giuridiche: concetto e classificazioni. L'autonomia
patrimoniale. Capacità della persona giuridica.

Tesi 8

a. Gli elementi costitutivi della responsabilità amministrativa.
b. I beni del patrimonio e gli inventari delle pubbliche
amministrazioni.
c. Attività vincolata della pubblica amministrazione.
d. I silenzi della pubblica amministrazione.
e. Principali contratti tipici: compravendita; permuta;
locazione; appalto; mandato; comodato; conto corrente; assicurazione;
fideiussione e transazione.
f. La norma giuridica: concetto, caratteri. Le fonti delle norme
giuridiche.

Tesi 9

a. Le centrali di committenza ed il sistema di qualificazione
delle stazioni appaltanti.
b. La codificazione dei principi fondamentali di bilancio delle
amministrazioni pubbliche.
c. La partecipazione al procedimento amministrativo.
d. I ricorsi al giudice amministrativo.
e. La norma giuridica: concetto, caratteri. Le fonti delle norme
giuridiche.
f. Le persone fisiche: capacità giuridica (acquisto, limiti e
perdita) e capacità d'agire (nozione e figure di incapacità totale
e parziale).

Tesi 10

a. Le fasi delle procedure di affidamento degli appalti pubblici.
b. Il danno erariale. Le fattispecie risarcibili.
c. Il rapporto di pubblico impiego: la disciplina del rapporto di
lavoro alle dipendenze della pubblica amministrazione. La dirigenza
amministrativa. Le responsabilità dei pubblici dipendenti.
d. Il giudizio di ottemperanza.
e. L'interpretazione delle norme giuridiche. L'analogia.
L'efficacia temporale delle leggi.
f. Il contratto: definizione e classificazione. Il contratto
preliminare. Gli effetti del contratto. Invalidità e inefficacia.
Rescissione e risoluzione.

PROGRAMMA DELLA PROVA ORALE

RUOLO T.L.A. - SPECIALITÀ TELEMATICA

SISTEMI INFORMATIVI E ARCHITETTURE
1. Architettura degli elaboratori: strutture di interconnessione,
strutture di memoria e di interfaccia.
2. Sistemi operativi: struttura di un sistema operativo (SO).
3. Sistemi operativi: allocazione e scheduling dei processi.
4. Sistemi operativi: tecniche di gestione della memoria.
5. Sistemi operativi: file system e kernel.
6. Ingegneria del software: progettazione, sviluppo, test,
deployment ed integrazione.
7. Ingegneria del software: metriche del SW: modelli, errori,
tecniche di misura delle prestazioni e valutazione operativa,
function point, standard di qualità di sviluppo per il controllo di
configurazione.
8. Ingegneria del software: validazione per le qualità del SW,
attività e funzione di controllo.
9. Sistemi informativi: data base management system
(terminologie, schemi funzionali).
10. Sistemi informativi: basi di dati centralizzate e
distribuite.
11. Sistemi informativi: modello relazionale.
12. Sistemi informativi: schemi logici e forme normali.
13. Sistemi informativi: principi e tecniche di analisi e
programmazione orientata agli oggetti.
14. Sistemi informativi: datawarehousing e data mining.
15. Sistemi informativi: architetture dei sistemi centralizzate e
distribuite.
16. Sistemi informativi: sistemi di Knowledge Management.
17. Sistemi informativi: Enterprise Resource Planning (ERP).
18. Sistemi informativi: document management system e
conservazione sostitutiva.
19. Sistemi informativi: sviluppo di applicazioni in ambiente
distribuito.
20. Sistemi informativi: cloud computing.
21. Sistemi informativi: virtualizzazione dei sistemi Server.
22. Sistemi informativi: cooperazione applicativa.
23. Governo dell'ICT: analisi costi benefici degli investimenti
in tecnologie informatiche.
24. Governo dell'ICT: Il Codice dell'Amministrazione Digitale.
25. Governo dell'ICT: principi e strumenti del project
management.
26. Governo dell'ICT: strumenti e metodi per Business Process
Modeling (BPM) e Business Process Reengineering (BPR).
SICUREZZA INFORMATICA E DIGITAL FORENSICS
1. Sicurezza ICT: concetto di Sicurezza e Sistema di Sicurezza.
2. Sicurezza ICT: segreto di Stato e tutela amministrativa.
3. Sicurezza ICT: la sicurezza delle informazioni.
4. Sicurezza ICT: misure minime di sicurezza e trattamento dei
dati personali.
5. Sicurezza ICT: crittografia simmetrica e asimmetrica.
6. Sicurezza ICT: sistemi a chiave privata e pubblica, funzioni
hash, autenticazione.
7. Sicurezza ICT: firma digitale e Certification Authority.
8. Sicurezza ICT: meccanismi di protezione delle reti attivi e
passivi (firewall e IDS).
9. Sicurezza ICT: struttura, vulnerabilità e protezione di un
sistema operativo.
10. Sicurezza ICT: struttura, vulnerabilità e protezione di una
rete di elaboratori.
11. Sicurezza ICT: soluzioni di Intrusion Detection e Intrusion
Prevention.
12. Informatica investigativa: principi di digital forensics.
13. Informatica investigativa: strumenti di digital forensics.
14. Informatica investigativa: metodologie di digital forensics.
RETI E SISTEMI DI COMUNICAZIONE
1. Sistemi di comunicazione: fondamenti.
2. Sistemi di comunicazione: circuiti dedicati, commutati e
virtuali.
3. Sistemi di comunicazione: mezzi trasmissivi e larghezza di
banda.
4. Sistemi di comunicazione: trasmissione analogica e digitale.
5. Sistemi di comunicazione: modem e codec.
6. Sistemi di multiplazione: multiplex FDM, TDM e WDM.
7. Sistemi di comunicazione: commutazione e centrali di
commutazione.
8. Sistemi di comunicazione: principali tecniche di modulazione -
analogiche e digitali - e relativi sistemi di comunicazione.
9. Sistemi di comunicazione: propagazione delle onde
elettromagnetiche, attenuazione, riflessione, rifrazione,
diffrazione, diffusione (scattering) e fading.
10. Reti di elaboratori: modello ISO OSI.
11. Reti di elaboratori: generalità sulle reti: componenti di
una rete di elaboratori, tecniche di commutazione e di instradamento,
i processi applicativi e le loro modalità di cooperazione
nell'ambito di una rete.
12. Reti di elaboratori: protocolli di rete, protocolli di
routing.
13. Reti di elaboratori: sviluppo di applicazioni in ambiente
distribuito: architettura Internet, protocolli TCP/IP e UDP/IP.
14. Reti di elaboratori: reti locali ed accesso al canale
trasmissivo, strutture di rete.
15. Reti di elaboratori: protocolli SDH/PDH.
16. Reti di elaboratori: locali, metropolitane e geografiche.
17. Reti dati. Il router: caratteristiche e principali protocolli
di rete.
18. Reti dati. Il protocollo MPLS e la QoS.
19. La sicurezza di rete: IPsec e SSL.
RADIOTECNICA ED ELEMENTI DI TRASMISSIONE DATI
1. Antenne: definizioni, principali tipologie e spettro delle
radiofrequenze, parametri caratteristici d'antenna.
2. Ponti radio IP di nuova generazione: tecnologia.
3. WiFi: tecnologia e possibili applicazioni.
4. TETRA: tecnologia e possibili applicazioni.
5. Tipologie di accesso alla banda larga.
6. GPS: tecnologia e possibili impieghi.
7. Reti in Fibra Ottica: tecnologia, architetture e criteri di
protezione.
8. Reti in fibra Ottica: multiplex ottici e le tecnologie DWDM e
CWDM.
9. La sicurezza perimetrale. I Firewall: caratteristiche e
funzioni.
10. La sicurezza perimetrale: soluzioni di Intrusion Detection e
Intrusion Prevenction.
11. I sistemi di Application Acceleration: caratteristiche,
vantaggi.
12. Gestione e supervisione delle reti.
13. VOIP: caratteristiche, tecnologia, requisiti e possibili
architetture di rete.
14. Sistemi PMR analogici e digitali: tipologie, caratteristiche
principali, differenze, applicazioni e servizi.
15. DMR: tecnologia e possibili impieghi.
16. Telefonia cellulare GSM, UMTS, HSPA, LTE: tecnologie campi
applicativi.
17. Sistemi di videocomunicazione e videoconferenza: protocolli
di comunicazione.
18. Normativa italiana relativa alla protezione dai campi
elettromagnetici (D.P.C.M. 8 luglio 2003).
19. Radar: principio di funzionamento e bande di frequenze radar,
differenze tra la tecnologia ad onda continua e ad impulsi.
20. Portata radar e orizzonte radar.
21. Digital Beamforming for radar.

TESI PER LA PROVA ORALE

Tesi 1

a. Architettura degli elaboratori: strutture di interconnessione,
strutture di memoria e di interfaccia.
b. Sistemi informativi: modello relazionale.
c. Governo dell'ICT: analisi costi benefici degli investimenti in
tecnologie informatiche.
d. Sicurezza ICT: firma digitale e Certification Authority.
e. Sistemi di comunicazione: fondamenti.
f. Antenne: definizioni, principali tipologie e spettro delle
radiofrequenze, parametri caratteristici d'antenna.
g. Sistemi di comunicazione: circuiti dedicati, commutati e
virtuali.
h. Digital Beamforming for radar.

Tesi 2

a. Sistemi operativi: struttura di un sistema operativo (SO).
b. Sistemi informativi: schemi logici e forme normali.
c. Governo dell'ICT: Il Codice dell'Amministrazione Digitale.
d. Sicurezza ICT: meccanismi di protezione delle reti attivi e
passivi (firewall e IDS).
e. Sistemi di comunicazione: mezzi trasmissivi e larghezza di
banda.
f. Ponti radio IP di nuova generazione: tecnologia.
g. Sistemi di comunicazione: trasmissione analogica e digitale.
h. WiFi: tecnologia e possibili applicazioni.

Tesi 3

a. Sistemi operativi: allocazione e scheduling dei processi.
b. Sistemi informativi: principi e tecniche di analisi e
programmazione orientata agli oggetti.
c. Governo dell'ICT: principi e strumenti del project management.
d. Sicurezza ICT: struttura, vulnerabilità e protezione di un
sistema operativo.
e. Sistemi di comunicazione: modem e codec.
f. TETRA: tecnologia e possibili applicazioni.
g. Sistemi di multiplazione: multiplex FDM, TDM e WDM.
h. Tipologie di accesso alla banda larga.

Tesi 4

a. Sistemi operativi: tecniche di gestione della memoria.
b. Sistemi informativi: datawarehousing e data mining.
c. Governo dell'ICT: strumenti e metodi per Business Process
Modeling (BPM) e Business Process Reengineering (BPR).
d. Sicurezza ICT: struttura, vulnerabilità e protezione di una
rete di elaboratori.
e. Sistemi di comunicazione: commutazione e centrali di
commutazione.
f. GPS: tecnologia e possibili impieghi.
g. Sistemi di comunicazione: principali tecniche di modulazione -
analogiche e digitali - e relativi sistemi di comunicazione.
h. Reti in Fibra Ottica: tecnologia, architetture e criteri di
protezione.

Tesi 5

a. Sistemi operativi: file system e kernel.
b. Sistemi informativi: architetture dei sistemi centralizzate e
distribuite.
c. Sicurezza ICT: concetto di Sicurezza e Sistema di Sicurezza.
d. Sicurezza ICT: soluzioni di Intrusion Detection e Intrusion
Prevention.
e. Sistemi di comunicazione: propagazione delle onde
elettromagnetiche, attenuazione, riflessione, rifrazione,
diffrazione, diffusione (scattering) e fading.
f. Reti in fibra Ottica: multiplex ottici e le tecnologie DWDM e
CWDM.
g. Reti di elaboratori: modello ISO OSI.
h. La sicurezza perimetrale. I Firewall: caratteristiche e
funzioni.

Tesi 6

a. Ingegneria del software: progettazione, sviluppo, test,
deployment ed integrazione.
b. Sistemi informativi: sistemi di Knowledge Management.
c. Sicurezza ICT: segreto di Stato e tutela amministrativa.
d. Informatica investigativa: principi di digital forensics.
e. Reti di elaboratori: generalità sulle reti: componenti di una
rete di elaboratori, tecniche di commutazione e di instradamento, i
processi applicativi e le loro modalità di cooperazione nell'ambito
di una rete.
f. La sicurezza perimetrale: soluzioni di Intrusion Detection e
Intrusion Prevenction.
g. Reti di elaboratori: protocolli di rete, protocolli di
routing.
h. I sistemi di Application Acceleration: caratteristiche,
vantaggi.

Tesi 7

a. Ingegneria del software: metriche del SW: modelli, errori,
tecniche di misura delle prestazioni e valutazione operativa,
function point, standard di qualità di sviluppo per il controllo di
configurazione.
b. Sistemi informativi: Enterprise Resource Planning (ERP).
c. Sicurezza ICT: la sicurezza delle informazioni.
d. Informatica investigativa: strumenti di digital forensics.
e. Reti di elaboratori: protocolli SDH/PDH. Reti di elaboratori:
sviluppo di applicazioni in ambiente distribuito: architettura
INTERNET, protocolli TCP/IP e UDP/IP.
f. Gestione e supervisione delle reti.
g. Reti di elaboratori: reti locali ed accesso al canale
trasmissivo, strutture di rete.
h. VOIP: caratteristiche, tecnologia, requisiti e possibili
architetture di rete.

Tesi 8

a. Ingegneria del software: validazione per le qualità del SW,
attività e funzione di controllo.
b. Sistemi informativi: document management system e
conservazione sostitutiva.
c. Sicurezza ICT: misure minime di sicurezza e trattamento dei
dati personali.
d. Informatica investigativa: metodologie di digital forensics.
e. Reti di elaboratori: protocolli SHD/PDH.
f. Radar: principio di funzionamento e bande di frequenze radar,
differenze tra la tecnologia ad onda continua e ad impulsi.
g. Reti di elaboratori: locali, metropolitane e geografiche.
h. Sistemi PMR analogici e digitali: tipologie, caratteristiche
principali, differenze, applicazioni e servizi.

Tesi 9

a. Sistemi informativi: data base management system
(terminologie, schemi funzionali).
b. Sistemi informativi: sviluppo di applicazioni in ambiente
distribuito.
c. Sicurezza ICT: crittografia simmetrica e asimmetrica.
d. Sistemi informativi: virtualizzazione dei sistemi Server.
e. Reti dati. Il router: caratteristiche e principali protocolli
di rete.
f. DMR: tecnologia e possibili impieghi.
g. Reti dati. Il protocollo MPLS e la QoS.
h. Telefonia cellulare GSM, UMTS, HSPA, LTE: tecnologie campi
applicativi.

Tesi 10

a. Sistemi informativi: basi di dati centralizzate e distribuite.
b. Sistemi informativi: cloud computing.
c. Sicurezza ICT: sistemi a chiave privata e pubblica, funzioni
hash, autenticazione.
d. Sistemi informativi: cooperazione applicativa.
e. La sicurezza di rete: IPsec e SSL.
f. Sistemi di videocomunicazione e videoconferenza: protocolli di
comunicazione.
g. Normativa italiana relativa alla protezione dai campi
elettromagnetici (D.P.C.M. 8 luglio 2003).
h. Portata radar e orizzonte radar.

PROGRAMMA DELLA PROVA ORALE

RUOLO T.L.A. - SPECIALITÀ SANITÀ

CLINICA MEDICA
1. Ipertensione nefro-vascolare; ipertensioni arteriose
endocrine. Il trattamento medico dell'ipertensione arteriosa.
2. Cuore Polmonare.
3. Alterazioni nella conduzione atrio-ventricolare.
4. Fibrillazione atriale e Sindrome di Wolff-Parkinson-White.
5. Arresto cardiaco e resuscitazione cardio-polmonare.
6. Pericarditi virali.
7. Metodologie e diagnostiche speciali per le malattie cardiache
non invasive ed invasive.
8. Sindromi occlusive dell'aorta addominale e delle sue branche.
9. Le sindromi ischemiche cerebrali.
10. Le vertigini.
11. Il Diabete mellito.
12. Gli Ipertiroidismi.
13. L'emopatie.
14. Antibiotici e chemioterapici.
15. Flebiti e tromboflebiti.
16. Le meningiti.
17. Polmoniti virali e batteriche.
18. Gastroenteriti infettive e tossiche.
19. L'ulcera peptica.
20. Epatiti virali.
21. Addome acuto.
22. Il Morbo di Crohn. Rettocoliteulcerosa.
23. Le malattie prostatiche.
24. Le più comuni dermopatie e le loro terapie.
25. Le insonnie e le amnesie.
26. La schizofrenia.
27. Traumi spinali.
28. Immunodiagnosi tumorale.
29. La neoplasia dello stomaco e del colon.
30. I tumori del polmone.
MEDICINA LEGALE
1. Il nesso di causalità in Medicina Legale.
2. L'obbligo del referto o della denuncia da parte del medico
incaricato di un pubblico servizio o medico pubblico ufficiale.
3. Il segreto professionale e gli obblighi di riservatezza per il
medico militare.
4. Investimento e precipitazione: quadri lesivi e diagnosi
differenziale.
5. Soffocazione, strozzamento, strangolamento, impiccamento:
diagnosi differenziale attraverso l'obiettività lesiva esterna
specifica.
6. Esame del cadavere e delle tracce biologiche in sopralluogo
nei casi di rinvenimento di cadavere in luogo aperto o in luogo
confinato.
7. Procedure e protocolli per la identificazione personale in
casi di disastri collettivi.
8. L'equo indennizzo nella Pubblica Amministrazione.
9. Il certificato medico.
10. Problematiche medico-legali emergenti e loro risoluzione nei
casi di rinvenimento di cadavere in acqua.
11. Le lesioni da mezzi contundenti.
12. L'identificazione del mezzo lesivo attraverso lo studio dei
quadri lesivi cutanei e viscerali prodotti da un'arma bianca.
13. L'identificazione personale nei cadaveri carbonizzati.
14. Diagnosi differenziale tra lesioni vitali e lesioni prodotte
post-mortem.
15. La dipendenza da causa di servizio nella Pubblica
Amministrazione.
16. Il consenso informato in medicina.
17. Le asfissie meccaniche violente da costrizione degli organi
del collo.
18. Le lesioni d'arma da fuoco a carica multipla ed a carica
singola: diagnosi differenziale tra omicidio, suicidio e fatto
accidentale.
19. La lesività da arma bianca.
20. La cronologia della morte: ricostruzione dell'ora della morte
attraverso la osservazione e lo studio dei fenomeni consecutivi alla
morte e di quelli trasformativi.
21. Identificazione personale: metodologia e tecniche
medico-legali.
22. Compiti e ruolo della medicina legale nelle emergenze da
calamità naturali e da disastri collettivi.
IGIENE
1. Prevenzione primaria, secondaria e terziaria.
2. Sorveglianza sanitaria.
3. Notifica di malattia infettiva.
4. Quarantena e misure di contumacia.
5. Chemioprofilassi.
6. Infettività, patogenicità, virulenza.
7. Infezione, sieroconversione, malattia infettiva.
8. Endemia, epidemia, pandemia.
9. Tossinfezioni alimentari.
10. Misure di prevenzione da adottare sulle mense.
11. Igiene delle acque.
12. Misure di protezione dal contagio per il personale sanitario
e comunque per la protezione da rischio biologico.

TESI PER LA PROVA ORALE

Tesi 1

a. Ipertensione nefro-vascolare; ipertensioni arteriose
endocrine. Il trattamento medico dell'ipertensione arteriosa.
b. Flebiti e tromboflebiti.
c. Le più comuni dermopatie e le loro terapie.
d. Infettività, patogenicità, virulenza.
e. La lesività da arma bianca.
f. Igiene delle acque.
g. Chemioprofilassi.

Tesi 2

a. Cuore Polmonare.
b. Le sindromi ischemiche cerebrali.
c. Gastroenteriti infettive e tossiche.
d. Investimento e precipitazione: quadri lesivi e diagnosi
differenziale.
e. Infezione, sieroconversione, malattia infettiva.
f. Il consenso informato in medicina.
g. Quarantena e misure di contumacia.

Tesi 3

a. Alterazioni nella conduzione atrio-ventricolare.
b. Il diabete mellito.
c. L'ulcera peptica.
d. Le lesioni d'arma da fuoco a carica multipla ed a carica
singola: diagnosi differenziale tra omicidio, suicidio e fatto
accidentale.
e. Soffocazione, strozzamento, strangolamento, impiccamento:
diagnosi differenziale attraverso l'obiettività lesiva esterna
specifica.
f. Il segreto professionale e gli obblighi di riservatezza per il
medico militare.
g. Notifica di malattia infettiva.

Tesi 4

a. Fibrillazione atriale e Sindrome di Wolff-Parkinson-White.
b. Antibiotici e chemioterapici.
c. Immunodiagnosi tumorale.
d. Endemia, epidemia, pandemia.
e. Il certificato medico.
f. L'obbligo del referto o della denuncia da parte del medico
incaricato di un pubblico servizio o medico pubblico ufficiale.
g. Sorveglianza sanitaria.

Tesi 5

a. Metodologie e diagnostiche speciali per le malattie cardiache
non invasive ed invasive.
b. Gli Ipertiroidismi.
c. Epatiti virali.
d. Tossinfezioni alimentari.
e. Diagnosi differenziale tra lesioni vitali e lesioni prodotte
post-mortem.
f. Il nesso di causalità in Medicina Legale.
g. Prevenzione primaria, secondaria e terziaria.

Tesi 6

a. L'emopatie.
b. Le meningiti.
c. Polmoniti virali e batteriche.
d. La dipendenza da causa di servizio nella Pubblica
Amministrazione.
e. Le lesioni da mezzi contundenti.
f. Misure di prevenzione da adottare sulle mense.
g. Notifica di malattia infettiva.

Tesi 7

a. Le vertigini.
b. I tumori del polmone.
c. La schizofrenia.
d. Le asfissie meccaniche violente da costrizione degli organi
del collo.
e. Esame del cadavere e delle tracce biologiche in sopralluogo
nei casi di rinvenimento di cadavere in luogo aperto o in luogo
confinato.
f. L'equo indennizzo nella Pubblica Amministrazione.
g. Chemioprofilassi.

Tesi 8

a. Pericarditi virali.
b. Il Morbo di Crohn. Rettocoliteulcerosa.
c. La neoplasia dello stomaco e del colon.
d. Compiti e ruolo della medicina legale nelle emergenze da
calamità naturali e da disastri collettivi.
e. Procedure e protocolli per la identificazione personale in
casi di disastri collettivi.
f. L'identificazione personale nei cadaveri carbonizzati.
g. Sorveglianza sanitaria.

Tesi 9

a. Sindromi occlusive dell'aorta addominale e delle sue branche.
b. Le malattie prostatiche.
c. Traumi spinali.
d. La cronologia della morte: ricostruzione dell'ora della morte
attraverso la osservazione e lo studio dei fenomeni consecutivi alla
morte e di quelli trasformativi.
e. L'identificazione del mezzo lesivo attraverso lo studio dei
quadri lesivi cutanei e viscerali prodotti da un'arma bianca.
f. Problematiche medico-legali emergenti e loro risoluzione nei
casi di rinvenimento di cadavere in acqua.
g. Prevenzione primaria, secondaria e terziaria.

Tesi 10

a. Arresto cardiaco e resuscitazione cardio-polmonare.
b. Addome acuto.
c. Le insonnie e le amnesie.
d. Identificazione personale: metodologia e tecniche
medico-legali.
e. Misure di protezione dal contagio per il personale sanitario e
comunque per la protezione da rischio biologico.
f. La dipendenza da causa di servizio nella Pubblica
Amministrazione.
g. Quarantena e misure di contumacia.

Allegato 8

PROVA FACOLTATIVA DI LINGUA STRANIERA

La prova, della durata di 15 minuti, consiste in:
a) dettato;
b) lettura di un brano;
c) conversazione guidata che abbia come spunto il brano.

ATTRIBUZIONE PUNTEGGI PER LE PROVE FACOLTATIVE DI LINGUA STRANIERA

=====================================================
|  Voto conseguito | Maggiorazione del punteggio |
+=====================+=============================+
|  da 18 a 19 |  0,20 |
+---------------------+-----------------------------+
|  da 19,1 a 20 |  0,25 |
+---------------------+-----------------------------+
|  da 20,1 a 21 |  0,30 |
+---------------------+-----------------------------+
|  da 21,1 a 22 |  0,35 |
+---------------------+-----------------------------+
|  da 22,1 a 23 |  0,40 |
+---------------------+-----------------------------+
|  da 23,1 a 24 |  0,45 |
+---------------------+-----------------------------+
|  da 24,1 a 25 |  0,50 |
+---------------------+-----------------------------+
|  da 25,1 a 26 |  0,55 |
+---------------------+-----------------------------+
|  da 26,1 a 27 |  0,60 |
+---------------------+-----------------------------+
| da 27,1 a 28 | 0,65 |
+---------------------+-----------------------------+
| da 28,1 a 29 | 0,70 |
+---------------------+-----------------------------+
| da 29,1 a 30 | 0,75 |
+---------------------+-----------------------------+

Allegato 9


Parte di provvedimento in formato grafico