4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 33 del 29-4-2008
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DI ROMA TRE
UNIVERSITA' DI ROMA TRE
CONCORSO (scad. 29 maggio 2008)
Concorso pubblico, per esami, ad un posto a tempo indeterminato di categoria C, posizione economica 1, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati per l'implementazione dei servizi tecnici dell'amministrazione centrale. (GU n.33 del 29-04-2008)

(codice identificativo concorso: AM1C1T08).
IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3 e successive modifiche ed integrazioni
Vista la legge 11 luglio 1980, n. 312;
Visto il decreto del Ministro della Pubblica Istruzione
d
el 20 maggio 1983, e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto ministeriale 27 luglio 1988 n. 534;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 settembre
1987, n. 567;
Vista la legge 27 gennaio 1989, n. 25;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 marzo 1989, n.
116;
VIista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge n. 241/90 e successive modifiche ed integrazioni,
concernente le nuove norme in materia di procedimento amministrativo
e di diritto di accesso ai documenti amministrativi;
Visto il decreto legislativo n. 198/2006 Codice delle pari
opportunità tra uomo e donna, a norma dell'articolo 6 della legge 28
novembre 2005, n. 246;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104 e successive modifiche ed
integrazioni, ed in particolare gli articoli 4 e 20, concernente
l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone
handicappate;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri n. 174
del 7 febbraio 1994, ed in particolare l'art. 3 recante norme
sull'accesso dei cittadini degli Stati membri dell'U.E. ai posti di
lavoro presso le Pubbliche amministrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.
487, e successive modificazioni ed integrazioni, recante norme
sull'accesso agli impieghi pubblici;
Vista la legge n. 127 del 15/5/1997;
Vista la legge n. 28/1999 ed in particolare l'art. 9 che prevede
l'esenzione dall'imposta di bollo per copie conformi di atti;
Vista la legge n. 244 del 28/12/2007 recante Disposizioni per la
formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (legge
finanziaria 2008).
Visto il CCNL 1998/2001 siglato il 9 agosto 2000 e pubblicato
nella Gazzetta Ufficiale n. 59 del 22 settembre 2000 ed in
particolare il nuovo sistema di classificazione del personale
articolato in quattro categorie B, C, D ed EP;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000;
Visto il decreto legislativo n. 165 del 30 marzo 2001 come
successivamente modificato ed integrato;
Vista la legge 3/2003 che modifica il decreto legislativo 165/2001
introducendo art. 34-bis;
Considerato che, in applicazione del predetto art. 34-bis del
decreto legislativo n. 165/2001 l'Università degli studi Roma Tre ha
comunicato, con nota prot. 9368 del 14 marzo 2008, le procedure
concorsuali che intende attivare, tra cui anche il Concorso pubblico
per esami per la copertura di un posto a tempo indeterminato di
categoria C posizione economica 1, area tecnica, tecnico scientifica
ed elaborazione dati per l'implementazione dei servizi tecnici
dell'Amministrazione Centrale;
Preso atto del parere prot. DFP/0018331-16/04/2008/1.2.3.2 con cui
la Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento della
Funzione Pubblica ha comunicato di non avere, allo stato, personale
da assegnare ai sensi del predetto art. 34-bis del decreto
legislativo n. 165/2001, per le esigenze segnalate dall'Università
di Roma Tre;
Visto il d.d.a. rep. n. 1884 del 21 settembre 2007 di ricognizione
di pianta organica di Ateneo;
Visto il Regolamento per il reclutamento, la progressione, la
formazione e la mobilità del personale Tecnico Amministrativo e
Bibliotecario dell'Ateneo approvato dal Consiglio di Amministrazione
del 25 agosto 2001;
Vista la legge 12 marzo 1999 n. 68;
VIisto il decreto legislativo n. 215/2001 ed in particolare l'art.
18, comma 6, e l'art. 26, comma 5-bis, e successive modifiche ed
integrazioni che prevedono una riserva obbligatoria del 30% dei posti
messi a concorso a favore degli ufficiali di complemento in ferma
biennale e degli ufficiali in ferma prefissata che hanno completato
senza demerito la ferma contratta;
Visto l'art. 40, comma 2, della legge 20 novembre 1980, n. 574 che
prevede una riserva obbligatoria del 2% dei posti messi a concorso a
favore degli ufficiali di complemento dell'Esercito, della Marina e
dell'Aeronautica che hanno terminato senza demerito la ferma biennale
di cui all'art. 37, comma 1, della suddetta legge 574/1980;
Preso atto che, in conformità a quanto disposto dall'art. 18
comma 7 del decreto legislativo 215/2001, la predetta riserva ha
operato parzialmente sugli altri concorsi banditi da questo Ateneo
dando luogo a frazioni di posto che l'Amministrazione ha provveduto
ad accumulare;
Preso atto dell'art. 10 della legge 64/2001 «Istituzione del
Servizio Civile Nazionale» e della legge 230/1998 «Nuove norme in
materia di obiezione di coscienza».
Accertata la vacanza del posto da coprire e la disponibilità
finanziaria;
Verificato altresì che non esiste alcuna graduatoria di concorso
a tempo indeterminato per la categoria di cui trattasi e che occorre
pertanto procedere all'emanazione di apposito bando di concorso per
il posto in oggetto;
Decreta:
Art. 1.
Numero dei posti
Ai sensi dell'art. 3 del regolamento per il reclutamento, la
progressione, la formazione e la mobilità del personale tecnico
amministrativo e bibliotecario dell'Ateneo, è indetto il seguente
concorso presso l'Università degli Studi Roma Tre: concorso
pubblico, per esami, ad un posto a tempo indeterminato di categoria
C, posizione economica 1 - Area tecnica, tecnico-scientifica ed
elaborazione dati per l'implementazione dei servizi tecnici
dell'Amministrazione centrale (Codice identificativo concorso:
AM1C1T08) con riserva in favore dei volontari in ferma breve o ferma
prefissata congedati senza demerito ai sensi dell'art. 18 del decreto
legislativo n. 215/2001.
Sono ammessi al concorso anche coloro che non beneficiano della
riserva ex decreto legislativo n. 215/2001.
I candidati che intendano avvalersi dei benefici previsti
dal decreto legislativo n. 215/2001 debbono farne esplicita menzione
nella domanda di partecipazione.
Qualora nella graduatoria generale di merito non risultino
utilmente collocati candidati che abbiano diritto alla riserva
succitata, sarà dichiarato vincitore il candidato non beneficiario
della riserva collocato in posizione utile.

Art. 2.
Requisiti per l'ammissione
Per l'ammissione al concorso, di cui all'art. 1 è richiesto il
possesso dei seguenti requisiti:
a) titolo di studio: diploma di scuola media superiore. Per i
titoli equipollenti i candidati dovranno indicare il provvedimento
con il quale è stata riconosciuta l'equipollenza. Inoltre, i
candidati che hanno conseguito il titolo di studio all'estero
dovranno allegare il titolo stesso tradotto e autenticato dalla
competente rappresentanza diplomatica o consolare italiana, indicando
l'avvenuta equipollenza del proprio titolo di studio con quello
italiano richiesto ai fini dell'ammissione.
b) cittadinanza italiana (ai fini del presente decreto sono
equiparati ai cittadini italiani, gli italiani non appartenenti alla
Repubblica) o cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione
Europea.
c) di avere un età non inferiore ai diciotto anni
d) per i cittadini dell'Unione Europea, di avere adeguata
conoscenza della lingua italiana.
e) essere in regola con le norme concernenti gli obblighi
militari;
f) idoneità fisica all'impiego al quale il concorso si
riferisce. L'Amministrazione ha facoltà di sottoporre a visita
medica di controllo i vincitori di concorso, in base alla normativa
vigente;
g) non essere esclusi dall'elettorato politico attivo;
h) non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso
una pubblica amministrazione per persistente ed insufficiente
rendimento e non essere stati dichiarati decaduti da altro impiego
statale ai sensi dell'art. 127, lettera d), del testo unico degli
impiegati civili dello Stato approvato con decreto del Presidente
della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 e per aver conseguito
l'impiego statale mediante produzione di documenti falsi o viziati da
invalidità non sanabile.
I concorrenti sono ammessi al concorso con riserva e
l'Amministrazione può disporre in qualsiasi momento, con
provvedimento motivato dell'autorità competente, l'esclusione dal
concorso per difetto dei requisiti prescritti. I requisiti per
l'ammissione al concorso devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine ultimo di presentazione della domanda.

Art. 3.
Domanda e termini di presentazione
Le domande di ammissione al concorso, redatte in carta semplice,
potranno essere presentate direttamente presso l'Ufficio protocollo
dell'Università degli studi di Roma Tre, sito in Via Ostiense 159
dalle ore 9 alle ore 16.30 o fatte pervenire a mezzo raccomandata con
avviso di ricevimento indirizzata al Direttore amministrativo
dell'Università degli Studi Roma Tre - via Ostiense n. 159 - 00154
Roma - entro il trentesimo giorno successivo a quello della data di
pubblicazione del presente decreto sulla Gazzetta Ufficiale della
Repubblica. I candidati dovranno specificare sulla busta e sulla
domanda il codice identificativo del concorso. In caso di spedizione
a mezzo raccomandata saranno considerate prodotte in tempo utile le
domande spedite entro il termine sopra indicato; a tal fine fa fede
il timbro a data dell'ufficio postale accettante.

Art. 4.
Dichiarazione da formulare nella domanda
Nella domanda di ammissione, di cui si allega schema
esemplificativo, gli aspiranti dovranno dichiarare, pena l'esclusione
dal concorso, sotto la propria personale responsabilita':
a) cognome e nome;
b) la data ed il luogo di nascita;
c) di essere in possesso della cittadinanza italiana, ovvero
quella di altro Stato membro dell'Unione europea;
d) il comune ove sono iscritti nelle liste elettorali ovvero i
motivi della mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime. Se cittadini di uno degli stati membri dell'Unione Europea,
di godere dei diritti civili e politici anche nello Stato di
appartenenza o di provenienza, ovvero i motivi del mancato godimento
e di avere adeguata conoscenza della lingua Italiana;
e) di non aver riportato condanne penali e di non avere
procedimenti penali pendenti a proprio carico ovvero le eventuali
condanne penali riportate (anche se sia stata concessa amnistia,
indulto o perdono giudiziale) ed i procedimenti penali pendenti a
proprio carico;
f) il possesso del titolo di studio richiesto nell'art. 2 del
presente bando;
g) di conoscere la lingua inglese;
h) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
i) coloro che intendono beneficiare della riserva del posto ai
sensi del decreto legislativo n. 215/2001 e successive modifiche ed
integrazioni dovranno formulare dichiarazione espressa di essere in
possesso del titolo di riserva di cui all'art. 1 del presente bando.
L'assenza di tale dichiarazione all'atto della presentazione della
domanda di ammissione al concorso equivale a rinuncia ad usufruire
dei benefici della riserva del posto;
l) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni e le eventuali cause di risoluzione;
m) non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso
una pubblica amministrazione per persistente ed insufficiente
rendimento e non essere stati dichiarati decaduti da altro impiego
statale ai sensi dell' art. 127, lettera d), del testo unico degli
impiegati civili dello Stato approvato con decreto del Presidente
della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, o per aver conseguito
l'impiego mediante la produzione di documenti falsi o viziati da
invalidità insanabile;
n) di avere l'idoneità fisica all'impiego;
o) l'indirizzo dove si desidera che vengano inviate le eventuali
comunicazioni;
p) il possesso di eventuali titoli di preferenza, a parità di
valutazione, previsti dal decreto del Presidente della Repubblica n.
487/1994 e successive modifiche e integrazioni così come indicati
nel successivo art. 8 del presente bando. Tali titoli devono essere
posseduti alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione delle domande di ammissione al concorso.
Ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000,
non sono soggette all'imposta di bollo le domande. I candidati
riconosciuti disabili ai sensi della legge 5 febbraio 1992, n. 104,
dovranno fare esplicita richiesta in relazione al proprio handicap
riguardo l'ausilio necessario, nonchè l'eventuale necessità di
tempi aggiuntivi, per l'espletamento delle prove.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilità per la
dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del
recapito da parte dell'aspirante o da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda,
nè per eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a
colpa dell'amministrazione stessa.
Gli interessati devono redigere le domande secondo il fac-simile
allegato al presente bando (Allegato 1).

Art. 5.
Commissione giudicatrice
La commissione giudicatrice è nominata e composta ai sensi
dell'art. 9 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio
1994, n. 487 e ai sensi del Regolamento per il reclutamento, la
progressione, la formazione e la mobilità del personale tecnico
amministrativo e bibliotecario dell'Ateneo approvato nella seduta del
Consiglio di Amministrazione del 25 settembre 2001 e resa esecutiva
con d.D.A, e in particolare l'art. 1.
Per le modalità di espletamento della selezione si osservano in
quanto applicabili, le disposizioni contenuto nel decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 e nel decreto del
Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e successive
modificazioni ed integrazioni.

Art. 6.
Prove di esame e votazione
Qualora il numero delle domande lo renda necessario, sarà
possibile il ricorso a forme di preselezione, realizzate tramite
l'ausilio di sistemi automatizzati.
I candidati ai quali non sia stata comunicata l'esclusione dalla
procedura di selezione sono tenuti a presentarsi a sostenere le prove
di esame muniti della ricevuta attestante la presentazione della
domanda di partecipazione alla procedura concorsuale nonchè di uno
dei seguenti documenti di riconoscimento:
a) tessera postale;
b) porto d'armi;
c) patente automobilistica;
d) passaporto;
e) carta di identità;
f) tessera di riconoscimento rilasciata da Enti Pubblici ai
propri dipendenti.
Le prove di esame consisteranno in due prove scritte ed in un
colloquio, e verranno individuate nell'ambito dei seguenti argomenti:
prima prova scritta: potrà prevedere la somministrazione di un
questionario a risposta chiusa e/o aperta e sarà finalizzata a
verificare l'attitudine del candidato a svolgere le mansioni
richieste dal profilo bandito e la conoscenza della legislazione
universitaria, delle norme relative al pubblico impiego, al
procedimento amministrativo e al diritto di accesso ai documenti
amministrativi;
seconda prova scritta: potrà prevedere la somministrazione di un
questionario a risposta chiusa e/o aperta finalizzato ad accertare la
conoscenza ed utilizzo dei principali sistemi operativi, dei software
in ambiente windows con particolare riferimento ai principali browser
ed ai principali software di gestione della posta elettronica;
costruzione e gestione di database relazionali e architettura di
sicurezza per la protezione dei dati e loro integrità e sicurezza;
prova orale: Materie oggetto delle prove scritte; inglese;
ordinamento universitario.
A ciascuna delle prove d'esame sarà attribuito un punteggio fino
ad un massimo di punti 30/30.
Saranno ammessi alla prova orale i candidati che avranno riportato
un punteggio di almeno 21/30 in ciascuna delle prove scritte. La
prova orale si intenderà superata se il candidato avrà riportato
una votazione di almeno 21/30.
Le sedute della commissione, durante lo svolgimento del colloquio,
sono pubbliche. Al termine di ogni seduta, la commissione
giudicatrice formerà l'elenco dei candidati esaminati, con
l'indicazione del voto riportato da ciascuno. L'elenco verrà affisso
all'albo della sede di esame.

Art. 7.
Preselezione e diario delle prove
Il diario delle prove scritte, con l'indicazione del luogo, del
giorno e dell'ora in cui avranno luogo, verrà notificato mediante
pubblicazione di apposito avviso nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie
speciale «Concorsi ed esami» - di 13 giugno 2008. L'avviso per la
presentazione alla prova orale sarà dato ai singoli candidati almeno
20 giorni prima del giorno in cui essi dovranno sostenerla mediante
raccomandata a.r., salvo rinuncia da parte dei candidati stessi ai
termini di preavviso.
Inoltre, sulla base delle domande pervenute, l'Amministrazione si
riserva la facoltà di attivare le procedure di preselezione nei
confronti dei candidati, mediante ricorso a prove (test, quiz o altri
strumenti di selezione) psico-attitudinali inerenti la procedura
concorsuale in oggetto dandone informazione mediante avviso sulla
predetta Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale â¹Concorsi ed esami»
- di venerdì di 13 giugno 2008.
Coloro che non avranno ricevuto alcuna comunicazione di esclusione
dal concorso, dovranno presentarsi muniti di idoneo documento di
riconoscimento presso la sede individuata, nell'ora e nel giorno
indicato per sostenere le predette prove.

Art. 8.
Preferenze a parità di merito
I concorrenti che avranno superato la prova orale dovranno far
pervenire in carta semplice alla Divisione del Personale Tecnico
Amministrativo e Bibliotecario dell'Università degli Studi Roma Tre,
secondo le modalità indicate all'art. 3, entro il termine perentorio
di quindici giorni decorrenti dal giorno successivo a quello in cui
hanno sostenuto il colloquio, i documenti in originale o in copia
autenticata ovvero le dichiarazioni sostitutive di certificazione e
di atto di notorietà di cui al decreto del Presidente della
Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, attestanti il possesso dei
titoli di preferenza e precedenza, a parità di valutazione, già
indicati nella domanda, dai quali risulti, altresì, il possesso del
requisito alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione della domanda di ammissione al concorso.
A parità di merito i titoli di preferenza sono:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'Amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che
il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore età.

Art. 9.
Formazione e approvazione della graduatoria di merito
Espletate le prove del concorso, la commissione forma la
graduatoria generale di merito.
La graduatoria verrà formata secondo l'ordine decrescente della
votazione, costituita dalla somma della media dei voti conseguiti
nelle due prove scritte e della votazione conseguita nella prova
orale.
Verrà dichiarato vincitore, nel limite del posto messo a
concorso, il candidato utilmente collocatosi nella graduatoria
generale di merito, con l'osservanza, a parità di punti, delle
preferenze previste dal presente avviso.
La graduatoria del vincitore sarà successivamente affissa
all'Albo ufficiale dell'Area del Personale in Via Chiabrera 199 -
Roma. Di tale affissione sarà data comunicazione mediante
pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale, dalla cui data decorrono i
termini per eventuali impugnative.
La graduatoria di merito rimane efficace per un termine di
trentasei mesi dalla data di pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale
della sopraccitata affissione per eventuali coperture di posti per i
quali il concorso è stato bandito e che successivamente ed entro
tale data dovessero rendersi disponibili.
Non si dà luogo a dichiarazioni di idoneità al concorso.

Art. 10.
Assunzione in servizio
Il candidato dichiarato vincitore sarà invitato, a mezzo
raccomandata con ricevuta di ritorno, a stipulare in conformità a
quanto previsto dal C.C.N.L. vigente, il contratto di lavoro
individuale a tempo indeterminato per l'assunzione in prova. Il
vincitore dovrà inoltre assumere servizio in via provvisoria entro
dieci giorni dalla sottoscrizione del contratto.

Art. 11.
Presentazione dei documenti a seguito di assunzione in servizio
Il vincitore assunto in servizio in prova, ai fini
dell'accertamento dei requisiti per l'ammissione all'impiego, sarà
invitato a presentare a questa Università, entro il primo mese di
servizio, la documentazione prevista nell'Allegato 2 del presente
bando.
L'Amministrazione ha la facoltà di sottoporre a visita medica di
controllo i vincitori di concorso.
Non si ammettono riferimenti a documenti presentati per la
partecipazione ad altri concorsi.

Art. 12.
Applicazione del C.C.N.L.
Il vincitore sarà assunto in prova nella Categoria C, posizione
economica 1 - area tecnica, tecnico scientifica ed elaborazione dati,
di cui al C.C.N.L. vigente. Il periodo di prova ha la durata di tre
mesi e non può essere rinnovato o prorogato alla scadenza.
Decorsa la metà del periodo di prova di cui al comma 1, nel
restante periodo ciascuna delle parti può recedere dal rapporto in
qualsiasi momento senza obbligo di preavviso nè di indennità
sostitutiva del preavviso.
Il recesso opera dal momento della comunicazione alla controparte.
Il recesso dell'Amministrazione deve essere motivato.
Decorso il periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia
risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato in
servizio e gli viene riconosciuta l'anzianità dal giorno
dell'assunzione a tutti gli effetti.
In caso di recesso la retribuzione viene corrisposta fino
all'ultimo giorno di effettivo servizio, compresi i ratei della
tredicesima mensilità; spetta altresì al dipendente la retribuzione
corrispondente alle giornate di ferie maturate e non godute.

Art. 13.
Rinvio circa le modalità di espletamento del concorso
Per quanto non previsto dal presente bando valgono, semprechè
applicabili, le disposizioni sullo svolgimento dei concorsi contenute
nel testo unico approvato con decreto del Presidente della Repubblica
10 gennaio 1957, n. 3, e nel regolamento di esecuzione di cui al
decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957, n. 686,
nonchè nel decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.
487 e successive modificazioni ed integrazioni, e ai sensi del
Regolamento per il Reclutamento, la progressione, la formazione e la
mobilità del Personale Tecnico amministrativo e bibliotecario
dell'Ateneo.

Art. 14.
Responsabile del procedimento
Ai sensi della legge 7 agosto 1990, n. 241, il Responsabile del
Procedimento di cui al presente bando è il Responsabile della
Divisione del Personale Tecnico Amministrativo e Bibliotecario,
Antonella Pellegrino.

Art. 15.
Trattamento dei dati personali
Ai sensi della legge n. 196 del 30 giugno 2003, e successive
modifiche ed integrazioni, i dati personali forniti dai candidati
saranno raccolti presso l'Università degli studi di Roma Tre e
trattati per le finalità di gestione della procedura di valutazione
comparativa e dell'eventuale procedimento di assunzione in servizio.
Il direttore amministrativo: Basilicata

ALLEGATO
----&gt; Vedere da pag. 33 a pag. 36 &lt;----