4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 49 del 22-6-2001
ENTI PUBBLICI STATALI
COMMISSIONE NAZIONALE PER LE SOCIETA' E LA BORSA
COMMISSIONE NAZIONALE PER LE SOCIETA' E LA BORSA
CONCORSO (scad. 23 luglio 2001)
Concorso pubblico, per titoli ed esami, a due posti di coadiutore in prova, nella carriera operativa del personale di ruolo della Consob da destinare alla sede di Roma, ufficio relazioni internazionali. (Delibera n. 13141). (GU n.49 del 22-06-2001)

LA COMMISSIONE NAZIONALE PER LE SOCIETÀ E LA BORSA

Vista la legge 7 giugno 1974, n. 216, e le successive
modificazioni ed integrazioni;
Visto il Regolamento disciplinante il trattamento giuridico ed
economico del personale della Consob, adottato dalla Commissione con
delibere n. 10848 del 23 luglio 1997 e n. 11018 del 12 novembre 1997
e reso esecutivo con decreto del Presidente del Consiglio dei
Ministri del 22 dicembre 1997;
Visto il Regolamento concernente l'organizzazione ed il
funzionamento della Consob, adottato dalla Commissione con
deliberazione n. 8674 del 17 novembre 1994 e reso esecutivo con
decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 25 novembre
1994;
Visto l'art. 6 della II parte del Regolamento del personale,
recante le modalità di assunzione nel ruolo della carriera
operativa;
Vista la delibera n. 12611 del 14 giugno 2000, recante la
"Tabella complessiva dell'organico" resa esecutiva con decreto del
Presidente del Consiglio dei Ministri del 22 agosto 2000 ed entrata
in vigore il 1o settembre 2000;
Vista la delibera n. 12882 del 21 dicembre 2000, recante la
ripartizione della dotazione complessiva del personale Consob tra
posti di ruolo e posti a contratto, la definizione della dotazione
organica di ruolo per l'anno 2000 e le modalità di copertura dei
posti disponibili nella carriera operativa;
Considerato che in relazione all'attuale dotazione organica
risultano disponibili posti nella qualifica di coadiutore;
Ravvisata la necessità di bandire un concorso pubblico a due
posti di coadiutore, in relazione alle esigenze di personale
dell'ufficio relazioni internazionali, sede di Roma;

Delibera:

È approvato l'unito schema di bando di concorso pubblico, per
titoli ed esami, a due posti di coadiutore in prova nella carriera
operativa del personale di ruolo della commissione nazionale per le
società e la borsa, da destinare alla sede di Roma, ufficio
relazioni internazionali.
La presente delibera sarà pubblicata nel bollettino della Consob
e nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica.
Roma, 30 maggio 2001
Il presidente: Spaventa

CONCORSO PUBBLICO, PER TITOLI ED ESAMI, A DUE POSTI
DI COADIUTORE IN PROVA, NELLA CARRIERA OPERATIVA
DEL PERSONALE DI RUOLO DELLA COMMISSIONE NAZIONALE
PER LE SOCIETÀ E LA BORSA, DA DESTINARE
ALLA SEDE DI ROMA, UFFICIO RELAZIONI INTERNAZIONALI.

Art. 1.
È indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, a due posti
di coadiutore in prova, nella carriera operativa del personale di
ruolo della Commissione nazionale per le società e la borsa, da
destinare alla sede di Roma, ufficio relazioni internazionali.
Art. 2.

Requisiti per l'ammissione

Per l'ammissione al concorso è richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana, ovvero, in applicazione del decreto
del Presidente del Consiglio dei Ministri del 7 febbraio 1994,
n. 174, cittadinanza di altro Stato membro dell'Unione europea;
b) godimento dei diritti politici;
c) diploma di laurea in giurisprudenza ovvero in economia e
commercio o titolo equipollente a tutti gli effetti di legge,
conseguito con votazione non inferiore a 105/110 o punteggio
equivalente; il diploma di laurea estero sarà considerato utile
purchè conseguito con votazione equivalente almeno a 105/110 e
riconosciuto equipollente ad uno dei diplomi di laurea italiani. A
tal fine la domanda di ammissione al concorso deve essere corredata
dal provvedimento di riconoscimento dell'equipollenza al
corrispondente titolo di studio italiano in base alla normativa
vigente, con l'indicazione della scala di valutazione utilizzata per
l'attribuzione del voto;
d) idoneità fisica all'impiego.
I cittadini di Stati membri dell'Unione europea diversi
dall'Italia devono altresì essere in possesso dei seguenti ulteriori
requisiti:
godimento dei diritti politici anche nello Stato di
appartenenza;
adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti prescritti dal presente articolo devono essere
posseduti alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione delle domande di ammissione al concorso; quelli
indicati alle precedenti lett. a), b) e d) devono essere posseduti
anche alla data dell'assunzione.
Non possono accedere all'impiego presso la Consob:
coloro che abbiano riportato condanne penali passate in
giudicato e subite per reati conseguenti a comportamenti ritenuti
incompatibili con le funzioni da espletare nell'Istituto;
coloro che siano esclusi dall'elettorato politico attivo;
coloro che siano stati destituiti, dispensati per persistente
insufficiente rendimento o dichiarati decaduti dall'impiego presso
una pubblica amministrazione, anche a ordinamento autonomo, o presso
enti pubblici, anche economici, per aver conseguito l'impiego
mediante produzione di documenti falsi o viziati da invalidità
insanabile, ovvero licenziati da aziende o enti privati per giusta
causa o per giustificato motivo ascrivibili ad inadempimento del
dipendente;
coloro che siano stati collocati a riposo da una pubblica
amministrazione con i benefici previsti dalla legge 24 maggio 1970,
n. 336, o dal decreto del Presidente della Repubblica 30 giugno 1972,
n. 748, o dal decreto-legge 8 luglio 1974, n. 261, convertito dalla
legge 14 agosto 1974, n. 355.
L'ammissione al concorso avviene con la più ampia riserva di
accertamento del possesso dei requisiti dichiarati dai candidati.
Art. 3.

Domande di ammissione Termine
per la presentazione delle domande

Le domande di ammissione al concorso devono essere indirizzate
alla "Commissione nazionale per le società e la borsa, divisione
risorse, ufficio gestione risorse umane, via G.B. Martini n. 3, 00198
Roma" e possono essere presentate presso la predetta sede di Roma,
ovvero presso la sede secondaria operativa di Milano - sita in via
della Posta n. 8/10, Milano - entro il termine perentorio di trenta
giorni dalla data di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica. A tal fine fa fede il timbro a data
apposto dagli uffici della Consob.
Si considerano prodotte in tempo utile le domande di ammissione
spedite a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine di cui al comma precedente. Ai fini della determinazione
della data di spedizione fa fede il timbro a data apposto
dall'ufficio postale accettante. Sulla busta deve essere apposto il
numero di riferimento del concorso riportato nello schema di domanda
(v. Allegato n. 1).
Il termine di scadenza per la presentazione ovvero per la
spedizione delle domande, ove cada in giorno festivo, è prorogato al
giorno seguente non festivo.
La domanda deve essere redatta utilizzando l'apposito modulo, o
copia di esso, allegato al presente bando (Allegato n. 1). In detto
modulo il candidato autocertifica, ai sensi degli artt. 46 e 47 del
decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, il
possesso dei requisiti e dei titoli previsti dal bando di concorso,
consapevole delle sanzioni penali previste dall'art. 76 dello stesso
decreto del Presidente della Repubblica n. 45/2000. La firma in calce
alla domanda deve essere in originale e autenticata nelle forme di
legge; in alternativa all'autentica della firma è possibile allegare
alla domanda di ammissione copia fotostatica di un documento di
identità ovvero apporre la firma in presenza del dipendente della
Consob addetto.
Nella domanda il candidato deve dichiarare il possesso dei titoli
che intende far valutare dalla commissione esaminatrice, purchè
rientranti tra quelli indicati al successivo art. 5.
La Consob può verificare l'effettivo possesso dei requisiti di
partecipazione al concorso e dei titoli dichiarati dai candidati,
nonchè dei requisiti richiesti per l'ammissione all'impiego, in
qualsiasi momento, anche prima del termine della procedura di
concorso ovvero successivamente allo svolgimento delle prove di
concorso e all'eventuale instaurazione del rapporto d'impiego; a tal
fine si potrà procedere ai controlli, previsti dall'art. 71 del
decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445,
sulle dichiarazioni sostitutive rilasciate nelle domande di
ammissione al concorso, nonchè sulla documentazione eventualmente
prodotta in originale, ovvero in copia conforme all'originale.
La Consob procede all'esclusione dal concorso, ovvero non dà
seguito all'assunzione, ovvero provvede alla risoluzione del rapporto
d'impiego dei soggetti nei cui confronti accerti la mancanza di uno o
più requisiti previsti dal bando.
Per il riconoscimento dei benefici previsti dall'art. 20 della
legge 5 febbraio 1992, n. 104 ("Legge quadro per l'assistenza,
l'integrazione sociale e i diritti delle persone handicappate"), i
candidati portatori di handicap, ai sensi dell'art. 3 della medesima
legge, devono specificare nella domanda di ammissione al concorso la
necessità di tempi aggiuntivi e/o gli ausili per lo svolgimento
delle prove del concorso, in relazione allo specifico handicap
posseduto. A tal fine i candidati devono allegare alla domanda idonea
certificazione relativa al suddetto handicap, rilasciata dalla
struttura pubblica competente. È anche possibile attestare di essere
stato riconosciuto portatore di handicap ai sensi del citato art. 3
mediante dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà effettuata
ai sensi dell'art. 47 del decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre 2000, n. 445. Sulla base di tale documentazione la Consob
accerta la sussistenza dei presupposti per la concessione, da parte
della commissione esaminatrice, dei suddetti tempi aggiuntivi e/o
ausili. Qualora la Consob riscontri la non veridicità di quanto
autocertificato dal candidato, procede all'annullamento delle prove
dallo stesso sostenute.
Dalla domanda deve risultare il recapito cui la Consob può
indirizzare le comunicazioni relative al concorso.
In caso di presentazione di istanze, atti o documenti in lingua
straniera, deve essere allegata una traduzione in lingua italiana,
certificata conforme al testo straniero, redatta dalla competente
rappresentanza diplomatica o consolare.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilità, in caso di
spedizione per raccomandata, per la mancata o tardiva ricezione delle
domande di ammissione al concorso, o per la mancata restituzione
dell'avviso di ricevimento, nè per eventuali disguidi postali o
comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza
maggiore.
Art. 4.

Esclusione dal concorso

Non sono prese in considerazione, e comportano quindi
l'esclusione dal concorso:
le domande spedite o presentate oltre il termine stabilito dal
precedente art. 3;
le domande prive della sottoscrizione in originale;
le domande inoltrate tramite fax, telex o telegramma;
le domande dalle quali non risulti il possesso di tutti i
requisiti prescritti per l'ammissione al concorso.
L'esclusione dal concorso è disposta dal Presidente della
Commissione nazionale per le società e la borsa, con provvedimento
motivato.
La Consob comunica per iscritto agli interessati il provvedimento
di esclusione al recapito indicato nella domanda.
Art. 5.

Svolgimento del concorso

La commissione esaminatrice sarà nominata dal Presidente della
Consob con successivo provvedimento; le prove del concorso si
svolgeranno a Roma ovvero in comune limitrofo secondo le seguenti
modalità.
A) Eventuale prova preselettiva.
In relazione al numero dei candidati ammessi al concorso,
l'Amministrazione valuta la possibilità che le prove d'esame siano
precedute da una prova preselettiva, effettuata con l'ausilio di
sistemi elettronici, secondo il programma e le modalità indicati nel
presente bando (Allegato n. 2). Tale prova è intesa ad accertare il
possesso di idonea e specifica preparazione professionale. Sulla base
dei risultati della prova preselettiva è formata una graduatoria
preliminare e sono ammessi alla fase successiva della valutazione dei
titoli i candidati collocati in detta graduatoria entro il trentesimo
posto, nonchè i candidati eventualmente classificatisi ex aequo al
trentesimo posto.
La data e la sede di svolgimento dell'eventuale prova
preselettiva sono pubblicati nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica - 4a serie speciale "Concorsi ed esami" - di uno dei
martedì o venerdì dei mesi di agosto o settembre 2001. I relativi
criteri di svolgimento, preventivamente stabiliti dalla commissione
esaminatrice, sono resi noti ai candidati prima dell'inizio della
prova stessa.
I candidati ai quali non sia stata comunicata l'esclusione dal
concorso disposta ai sensi del precedente art. 4 sono ammessi a
sostenere la prova preselettiva con la più ampia riserva di
accertamento del possesso dei requisiti richiesti dal precedente
art. 2 per la partecipazione al concorso e per l'assunzione.
La pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica 4a
serie speciale "Concorsi ed esami" - della data e del luogo di
svolgimento dell'eventuale prova preselettiva ha valore di notifica a
tutti gli effetti nei confronti dei candidati ammessi a sostenerla.
Il punteggio conseguito nella prova preselettiva, che sarà reso
noto ai candidati nella giornata di effettuazione, mediante
affissione nei locali di svolgimento della prova medesima dell'elenco
dei candidati che l'hanno superata, non è preso in considerazione
per la formazione della graduatoria di merito del concorso.
Qualora, tenuto conto del numero dei candidati ammessi al
concorso, non sia ritenuto necessario lo svolgimento della prova
preselettiva, di ciò verrà data notizia nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica - 4a serie speciale "Concorsi ed esami" di uno dei
martedì o venerdì dei mesi di agosto o settembre 2001.
Qualora per motivi organizzativi non fosse possibile pubblicare
in un numero della Gazzetta Ufficiale dei mesi di agosto o settembre
2001 l'avviso concernente la data e la sede di svolgimento della
prova preselettiva, in un numero della Gazzetta Ufficiale degli
stessi mesi di agosto o settembre 2001 saranno comunque fornite
informazioni concernenti lo svolgimento della prova. Nel caso in cui,
per circostanze straordinarie e imprevedibili, si renda necessario,
dopo la pubblicazione del calendario della prova preselettiva,
rinviarne lo svolgimento, la notizia del rinvio e il nuovo calendario
saranno diffusi mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale - 4a serie
speciale "Concorsi ed esami" di uno dei martedì o venerdì
precedenti la data di svolgimento della prova stessa.
B) Valutazione dei titoli.
La commissione esaminatrice, al fine di individuare i candidati
che verranno ammessi a sostenere le prove scritte, procede alla
valutazione dei titoli dichiarati dai candidati.
Il punteggio massimo attribuibile ai titoli è fissato in
punti 4. I titoli a tal fine valutabili sono i seguenti:
a) votazione conseguita in uno dei diplomi di laurea prescritti
dal precedente art. 2, lett. c) se superiore a quella minima
prescritta per l'ammissione al concorso (fino a punti 1.00);
b) stages effettuati presso la commissione europea, direzione
generale "Mercato Interno", ovvero presso autorità di vigilanza
estere aventi competenza nel settore mobiliare (fino a punti 1.50);
c) attestati o diplomi di corsi di formazione,
specializzazione, dottorato, perfezionamento o master con
orientamento al diritto comunitario o al settore dei mercati
finanziari, conseguiti in Italia o all'estero (fino a punti 1.50);
La commissione esaminatrice determina, per ciascuna delle
categorie di titoli indicate dal precedente comma, i criteri di
valutazione e il relativo punteggio, nonchè il punteggio complessivo
minimo per l'ammissione alle prove stesse.
Effettuata la valutazione dei titoli sulla base dei predetti
criteri, sono ammessi alle prove scritte i candidati che abbiano
conseguito il punteggio complessivo minimo di cui al precedente
comma.
La data ed il luogo di svolgimento delle prove scritte saranno
comunicati ai candidati ammessi, mediante raccomandata con avviso di
ricevimento, con almeno quindici giorni di anticipo.
C) Prove scritte.
Le prove scritte riguarderanno le materie indicate nell'Allegato
n. 2 al presente bando.
Sulla base dei risultati delle prove scritte è formata una
graduatoria preliminare e sono ammessi a sostenere la prova orale, il
colloquio in lingua inglese ed un colloquio facoltativo in una
seconda lingua straniera (a scelta del candidato tra francese,
tedesco e spagnolo) i candidati classificatisi entro il quindicesimo
posto purchè abbiano riportato in ciascuna delle due prove scritte
una votazione non inferiore a 21/30. Sono altresì ammessi a
sostenere la prova orale, il colloquio in lingua inglese ed il
colloquio facoltativo in una seconda lingua straniera i candidati
eventualmente classificatisi ex aequo al quindicesimo posto.
Ai candidati che abbiano superato le prove scritte, è
comunicata, con raccomandata con avviso di ricevimento e con almeno
venti giorni di anticipo, l'ammissione alla prova orale, al colloquio
in lingua inglese ed al colloquio facoltativo in una seconda lingua
straniera.
D) Prova orale.
La prova orale, finalizzata all'accertamento delle cognizioni e
dei requisiti tecnico-professionali necessari all'espletamento delle
funzioni proprie della qualifica da conferire, il colloquio in lingua
inglese ed il colloquio facoltativo in una seconda lingua straniera
(a scelta del candidato tra francese, tedesco e spagnolo) sono
articolati secondo quanto indicato nell'Allegato n. 2 al presente
bando.
La prova orale si intende superata se il candidato riporta una
votazione non inferiore a 21/30. Al colloquio in lingua inglese è
attribuito un ulteriore punteggio fino a quattro punti; al colloquio
facoltativo in una seconda lingua straniera (a scelta del candidato
tra francese, tedesco e spagnolo) è attribuito un ulteriore
punteggio fino a due punti.
E) Documenti di identificazione richiesti per la partecipazione alle
prove del concorso.
Per essere ammessi a sostenere le prove del concorso i candidati
devono essere muniti di uno dei seguenti documenti di riconoscimento
in corso di validita':
a) carta d'identità;
b) patente di guida;
c) passaporto;
d) porto d'armi
ovvero di documenti di identità e di riconoscimento equipollenti ai
sensi dell'art. 35 del decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre 2000, n. 445.
I cittadini di Stato membro dell'Unione europea diverso
dall'Italia devono essere muniti di un documento equipollente.
I candidati dovranno altresì produrre, prima dell'accesso in
aula per sostenere le prove, fotocopia in carta semplice dello stesso
documento di identificazione reso in originale.
F) Prescrizioni generali concernenti lo svolgimento delle prove.
Durante lo svolgimento della prova preselettiva e delle prove
scritte non è consentito comunicare con altri candidati, nè
utilizzare carta, appunti e pubblicazioni di ogni specie, ovvero
testi normativi annotati o commentati con riferimenti di dottrina e
giurisprudenza, nonchè telefoni cellulari, apparecchiature
elettroniche o macchine da calcolo. Per lo svolgimento della prova
preselettiva non è consentito altresì l'utilizzo di alcun materiale
di supporto.
Chiunque non osservi le suddette disposizioni, ovvero quelle
impartite in aula, è escluso dalla prova ad insindacabile
valutazione della commissione esaminatrice.
Coloro che, per motivi di lavoro, necessitino di un attestato di
partecipazione alle prove d'esame, devono segnalarlo all'incaricato
dell'identificazione prima dell'inizio della prova. L'attestato è
rilasciato al termine della prova.
G) Avvertenze.
Tutte le informazioni relative al concorso saranno reperibili nel
sito Internet "www.consob.it".
I candidati, per ogni evenienza o informazioni circa le fasi del
concorso, possono altresì prendere contatto con la divisione
risorse, ufficio gestione risorse umane (tel.: 06/84771 dal lunedì
al venerdì, dalle ore 15,30 alle ore 16,30).
Ai sensi della delibera n. 12697 del 2 agosto 2000 "Regolamento
di attuazione degli articoli 2, comma 2, e 4 della legge 7 agosto
1990, n. 241, concernente la determinazione dei termini di
conclusione e delle unità organizzative responsabili dei
procedimenti della Consob", la procedura di concorso si concluderà
entro trecentosessantacinque giorni dalla data di scadenza del bando
di concorso.
Il responsabile del procedimento, ai sensi dell'art. 5 della
legge 7 agosto 1990, n. 241, è la dott. Clorinda Caldora,
coadiutore, assegnata all'ufficio gestione risorse umane, coordinato
nell'ambito della divisione risorse della Consob. Eventuali
sostituzioni del responsabile del procedimento saranno rese note
attraverso il sito Internet "www.consob.it".
La Consob non assume responsabilità in ordine alla diffusione di
informazioni inesatte da parte di fonti diverse da quelle indicate
nel presente bando.
L'Amministrazione non assume inoltre alcuna responsabilità per
il caso di dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte
indicazioni del recapito da parte del candidato o da mancata o
tardiva comunicazione di cambiamento del recapito indicato nella
domanda di ammissione al concorso, nè per eventuali disguidi postali
o telegrafici, o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso
fortuito o forza maggiore, nè per la mancata restituzione
dell'avviso di ricevimento in caso di spedizione per raccomandata.
Art. 6.

Titoli - Graduatoria finale

Espletate le prove del concorso, la commissione esaminatrice
forma la graduatoria di merito con l'indicazione dei punteggi
conseguiti dai candidati. Il punteggio complessivo è dato dalla
somma:
del punteggio relativo ai titoli posseduti;
della media dei voti riportati nelle prove scritte;
del voto riportato nella prova orale;
del punteggio riportato nel colloquio in lingua inglese;
del punteggio riportato nel colloquio facoltativo in una
seconda lingua straniera.
La commissione nazionale per le società e la borsa valuta, ai
fini della graduatoria finale, i titoli di precedenza e preferenza e
le riserve stabiliti da disposizioni di legge per essa vincolanti
ovvero indicati nel Regolamento disciplinante il trattamento
giuridico ed economico del personale della Consob, approvato con
delibere n. 10848 del 23 luglio 1997 e n. 11018 del 12 novembre 1997,
reso esecutivo con decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
del 22 dicembre 1997 (pubblicato nel bollettino Consob - Edizione
speciale n. 2/1998 del 10 marzo 1998).
I candidati che intendano far valere i titoli e le riserve di cui
ai precedenti commi devono farne espressa menzione, sotto pena di
decadenza, nella domanda di ammissione al concorso.
Se dopo le prove d'esame e la valutazione dei titoli due o più
candidati ottengono pari punteggio, e quindi risultano in graduatoria
nella medesima posizione, è preferito il candidato più giovane di
età.
La Commissione nazionale per le società e la borsa approva la
graduatoria finale dei candidati risultati vincitori del concorso e
di quelli idonei, sotto condizione dell'accertamento dei requisiti
per l'ammissione al concorso ed all'impiego, nonchè degli eventuali
titoli dichiarati e valutati dalla commissione esaminatrice e
conseguentemente dichiara vincitori del concorso stesso i primi
classificati in detta graduatoria in relazione al numero dei posti
messi a concorso.
In caso di rinuncia di uno dei vincitori, la Consob si riserva la
facoltà di assegnare ad altro candidato idoneo il posto resosi
disponibile, seguendo l'ordine della relativa graduatoria finale.
La Consob si riserva altresì la facoltà di utilizzare la
graduatoria nel termine di un anno dalla data di approvazione della
stessa.
La graduatoria del concorso è comunicata ai candidati risultati
vincitori e a quelli idonei e pubblicata nel bollettino della Consob;
di tale pubblicazione è data notizia mediante avviso nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica - 4a Serie speciale Concorsi ed esami.
Art. 7.

Documenti per l'ammissione all'impiego

Con apposita comunicazione i candidati dichiarati vincitori del
concorso (compresi i candidati cittadini di Stati membri dell'Unione
europea diversi dall'Italia) - qualora siano trascorsi sei mesi dalla
data di sottoscrizione delle domande di ammissione al concorso,
contenenti le dichiarazioni sostitutive relative al possesso dei
requisiti di partecipazione al concorso stesso e di ammissione
all'impiego - sono invitati, sotto pena di decadenza, a presentare,
ovvero a trasmettere a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento,
alla Commissione nazionale per le società e la borsa, entro il
termine stabilito in detta comunicazione, idonea documentazione
comprovante il possesso dei soli stati, fatti o qualità soggetti a
modificazione. Di seguito è indicato, salvo eccezione, il tipo di
documentazione ammessa, in sostituzione delle normali certificazioni,
ai sensi degli artt. 46 e 47 del decreto del Presidente della
Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, e successive modificazioni - i
cui prestampati sono inviati agli interessati unitamente alla
comunicazione predetta - utilizzabile a comprova degli stati, fatti o
qualità posseduti:
|dichiarazione sostitutiva di
|certificazione ai sensi
|dell'art. 46 del decreto del
|Presidente della Repubblica
a) cittadinanza |n. 445/2000
---------------------------------------------------------------------
b) godimento dei diritti politici |
(per i cittadini di Stato membro |dichiarazione sostitutiva di
dell'Unione europea diverso |certificazione ai sensi
dall'Italia deve essere attestato |dell'art. 46 del decreto del
il godimento dei diritti politici |Presidente della Repubblica
anche in tale Stato) |n. 445/2000
---------------------------------------------------------------------
|dichiarazione sostitutiva di
|certificazione ai sensi
c) posizione relativa |dell'art. 46 del decreto del
all'adempimento degli obblighi |Presidente della Repubblica
militari |n. 445/2000
---------------------------------------------------------------------
|dichiarazione sostitutiva di
|certificazione ai sensi
|dell'art. 46 del decreto del
|Presidente della Repubblica
d) assenza di condanne penali |n. 445/2000
---------------------------------------------------------------------
|dichiarazione sostitutiva di atto
e) condanne subite (con |di notorietà ai sensi dell'art. 47
indicazione del loro passaggio in |del decreto del Presidente della
giudicato o meno) |Repubblica n. 445/2000
---------------------------------------------------------------------
|dichiarazione sostitutiva di atto
|di notorietà ai sensi dell'art. 47
|del decreto del Presidente della
f) carichi pendenti |Repubblica n. 445/2000
---------------------------------------------------------------------
|dichiarazione sostitutiva di atto
g) misure di sicurezza subite o |di notorietà ai sensi dell'art. 47
procedimenti in corso per la loro |del decreto del Presidente della
applicazione |Repubblica n. 445/2000
---------------------------------------------------------------------
h) idoneità fisica al servizio |non attestabile con
continuativo ed incondizionato |autocertificazione e quindi
nell'impiego, ovvero - per gli |documentabile con certificato in
invalidi di cui alla legge |bollo rilasciato dall'Azienda
12 marzo 1999, n. 68 - idoneità al|Sanitaria Locale, o da un medico
servizio (comprovante che la |militare per i militari (per i
natura e il grado dell'invalidità |cittadini di altro Stato membro
o mutilazione posseduta non può |dell'Unione europea diverso
riuscire di pregiudizio alla |dall'Italia, il certificato deve
salute ed incolumità dei compagni |essere rilasciato da autorità
di lavoro). |sanitaria corrispondente).
Qualora non siano trascorsi sei mesi dalla data di sottoscrizione
delle domande di ammissione al concorso, contenenti le dichiarazioni
sostitutive relative al possesso dei citati requisiti di
partecipazione al concorso stesso e di ammissione all'impiego, i
candidati dichiarati vincitori del concorso dovranno produrre la sola
certificazione indicata alla lettera h).
È facoltà dell'Amministrazione sottoporre a visita medica di
controllo i vincitori del concorso.
I documenti attestanti stati, fatti e qualità personali soggetti
a modificazione debbono essere di data non anteriore a sei mesi dal
ricevimento della comunicazione di invito a produrli.
I documenti comprovanti il possesso dei requisiti richiesti per
la partecipazione al concorso ed il possesso degli eventuali titoli
dichiarati e valutati dalla commissione esaminatrice devono attestare
che tali requisiti e/o titoli erano posseduti alla data di scadenza
del termine utile per la presentazione delle domande di ammissione al
concorso.
I candidati che siano dipendenti statali di ruolo sono tenuti a
presentare o spedire a mezzo di raccomandata con avviso di
ricevimento, nel termine di cui al primo comma del presente articolo,
a pena di decadenza, la sola certificazione di cui alla precedente
lett. h), nonchè copia integrale dello stato matricolare.
I candidati che siano già dipendenti della Consob sono esonerati
dalla presentazione di tutti i documenti sopra elencati, ove già
contenuti nei rispettivi fascicoli personali.
I documenti prodotti devono essere in regola con le norme sul
bollo.
I documenti presentati alla Commissione nazionale per le società
e la borsa oltre il termine stabilito dal primo comma del presente
articolo non sono presi in considerazione e comportano la decadenza
dal diritto alla nomina in prova. La data di presentazione dei
documenti è stabilita dal timbro apposto dagli uffici della Consob.
Si considerano prodotti in tempo utile i documenti spediti a mezzo di
raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine stabilito dal
primo comma del presente articolo. Ai fini della determinazione della
data di spedizione fa fede il timbro a data apposto dall'ufficio
postale accettante. Sulla busta deve essere apposto il numero di
riferimento del concorso riportato nello schema di domanda
(v. Allegato n. 1).
Non sono ammessi riferimenti a documenti presentati per
partecipare a concorsi indetti da altre amministrazioni.
Art. 8.

Requisiti per l'assunzione - Immissione in servizio

Possono accedere all'impiego presso la Consob i candidati che:
siano in possesso dei requisiti indicati al precedente art. 2;
non si trovino in una delle situazioni indicate al precedente
art. 2, comma 4.
I vincitori del concorso sono nominati coadiutori in prova nella
carriera operativa del personale di ruolo della Consob, per la durata
di sei mesi e con diritto al trattamento economico della qualifica, e
assegnati alla sede di Roma. Il rapporto di impiego del personale in
possesso della cittadinanza di Stato membro dell'Unione europea
diverso dall'Italia è regolato tenendo conto delle limitazioni di
cui al decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7 febbraio
1994, n. 174, recante "Norme sull'accesso dei cittadini degli Stati
membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
amministrazioni pubbliche".
L'accettazione della nomina a coadiutore in prova non può essere
in alcun modo condizionata.
In seguito al conferimento della nomina a coadiutore in prova,
gli interessati devono presentarsi, entro il termine loro indicato,
presso la sede di Roma. Eventuali proroghe di detto termine sono
concesse solo per giustificati motivi.
Coloro che rinunciano espressamente alla nomina o, in mancanza di
giustificati motivi, non prendono servizio presso la sede di Roma
entro il prescritto termine, decadono dalla nomina come previsto
dalle vigenti disposizioni del Regolamento disciplinante il
trattamento giuridico ed economico del personale della Consob.
Al termine del periodo di prova, i vincitori sono nominati in
ruolo, previo giudizio favorevole della Commissione nazionale per la
società e la borsa.
In caso di giudizio sfavorevole, il periodo di prova può essere
prorogato di altri sei mesi, al termine dei quali, ove il giudizio
sia ancora sfavorevole, è dichiarata la risoluzione del rapporto di
impiego, con diritto all'indennità prevista dall'art. 16, comma 3,
della II parte del citato regolamento disciplinante il trattamento
giuridico ed economico del personale della Consob.
Art. 9.

Informativa sul trattamento dei dati personali

Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996,
n. 675, i dati personali forniti dai candidati sono raccolti presso
la Consob, divisione risorse, ufficio gestione risorse umane, per
finalità connesse all'espletamento del concorso e sono trattati in
una banca dati automatizzata, con logiche pienamente rispondenti alle
predette finalità, anche successivamente all'eventuale instaurazione
del rapporto di lavoro.
Il conferimento dei dati è obbligatorio, pena l'esclusione dal
concorso, ai fini dell'esame dei requisiti di partecipazione
posseduti dai candidati, ad eccezione dei dati concernenti eventuali
titoli di precedenza o preferenza, che è facoltativo.
Per il trattamento, da parte della Consob, dei dati conferiti non
è richiesto il consenso degli interessati.
I dati conferiti potranno essere comunicati unicamente alle
amministrazioni pubbliche nei confronti delle quali la comunicazione
risulti necessaria per finalità connesse allo svolgimento del
concorso.
Ciascun candidato gode dei diritti riconosciuti dall'art. 13
della citata legge n. 675/1996 tra i quali il diritto di accedere ai
dati che lo riguardano; di far aggiornare, rettificare, integrare i
dati erronei o incompleti; di far cancellare i dati trattati in
violazione di legge; di opporsi, per motivi legittimi, al trattamento
dei dati che lo riguardano.
Titolare del trattamento è la Consob, Commissione nazionale per
le società e la borsa, via Isonzo n. 19/d - 00198 Roma, nei cui
confronti possono essere fatti valere i diritti di cui sopra.
Art. 10.

Norme richiamate

Il presente bando di concorso, emanato in conformità del
regolamento disciplinante il trattamento giuridico ed economico del
personale della Consob, adottato dalla Commissione con deliberazioni
del 23 luglio 1997 e del 12 novembre 1997, e reso esecutivo con
decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 22 dicembre
1997, tiene conto delle seguenti disposizioni di legge:
legge 24 maggio 1970, n. 336, "Norme a favore dei dipendenti
civili dello Stato ed enti pubblici ex combattenti ed assimilati";
decreto del Presidente della Repubblica 30 giugno 1972, n. 748,
"Disciplina delle funzioni dirigenziali nelle amministrazioni dello
Stato, anche ad ordinamento autonomo";
legge 14 agosto 1974, n. 355, "Conversione in legge, con
modificazioni, del decreto-legge 8 luglio 1974, n. 261, recante
modificazioni alla legge 24 maggio 1970, n. 336, concernente norme a
favore dei dipendenti dello Stato ed enti pubblici ex combattenti ed
assimilati";
legge 28 marzo 1991, n. 120 "Norme in favore dei privi della
vista per l'ammissione ai concorsi nonchè alla carriera direttiva
nella pubblica amministrazione e negli enti pubblici, per il
pensionamento, per l'assegnazione di sede e la mobilità del
personale direttivo e docente della scuola";
legge 10 aprile 1991, n. 125, "Azioni positive per la
realizzazione della parità uomo-donna sul lavoro";
legge 5 febbraio 1992, n. 104 "Legge quadro per l'assistenza,
l'integrazione sociale ed i diritti delle persone handicappate";
decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del
7 febbraio 1994, n. 174 "Regolamento recante norme sull'accesso dei
cittadini degli Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro
presso le amministrazioni pubbliche";
decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487,
modificato dal decreto del Presidente della Repubblica 30 ottobre
1996, n. 693 "Regolamento recante norme sull'accesso agli impieghi
nelle pubbliche amministrazioni e le modalità di svolgimento dei
concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei
pubblici impieghi";
legge 31 dicembre 1996, n. 675 "Tutela delle persone e di altri
soggetti rispetto al trattamento dei dati personali";
legge 15 maggio 1997, n. 127 "Misure urgenti per lo snellimento
dell'attività amministrativa e dei procedimenti di decisione e di
controllo";
legge 16 giugno 1998, n. 191 "Modifiche ed integrazioni alle
leggi 15 marzo 1997, n. 59, e 15 maggio 1997, n. 127, nonchè norme
in materia di formazione del personale dipendente e di lavoro a
distanza nelle pubbliche amministrazioni. Disposizioni in materia di
edilizia scolastica";
legge 12 marzo 1999, n. 68, e successive modificazioni e
integrazioni "Norme per il diritto al lavoro dei disabili";
decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000,
n. 445 "Testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in
materia di documentazione amministrativa".

Allegato 1
----&gt; Vedere allegato da pag. 41 a pag. 44 &lt;----

Allegato 2
Prova preselettiva:
Soluzione di quesiti, con opzione di scelta fra tre risposte
predefinite, una sola delle quali esatta, concernenti: diritto
comunitario, diritto dei mercati finanziari, diritto commerciale,
ordinamento e compiti istituzionali della Consob.
Prove d'esame:
Prima prova scritta: la prova consisterà nello svolgimento di un
elaborato vertente, a scelta del candidato, su un argomento
concernente la disciplina comunitaria dei servizi finanziari ovvero
la disciplina comparata dei servizi finanziari.
Seconda prova scritta: la prova consisterà nello svolgimento di
un elaborato vertente su un argomento di diritto dei mercati
finanziari.
Prova orale: colloquio su tutte le materie e gli argomenti sopra
indicati per le prove scritte, nonchè sull'ordinamento ed i compiti
istituzionali della Consob.
Colloquio in lingua inglese: lettura e commento di un brano di
contenuto giuridico-economico.
Colloquio facoltativo in una seconda lingua straniera (a scelta
del candidato tra francese, tedesco e spagnolo): lettura e commento
di un brano di contenuto giuridico-economico.