4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 60 del 31-7-2001
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
REGIONE SARDEGNA
REGIONE SARDEGNA
CONCORSO (scad. 30 agosto 2001)
Avviso di selezione per il conferimento di incarico di dirigente medico di struttura complessa per complessivi due posti, presso l'azienda U.S.L. n. 7 di Carbonia. (GU n.60 del 31-07-2001)

È indetto in esecuzione della deliberazione del direttore
generale n. 1611 del 15 maggio 2001, avviso pubblico di selezione per
l'attribuzione di incarichi di responsabile di struttura complessa
per posti di dirigente sanitario del profilo medico, e segnatamente
per:
un posto nella disciplina: radiodiagnostica;
un posto nella disciplina: anestesia e rianimazione;
Il presente avviso è disciplinato dalle norme di cui al decreto
del Presidente della Repubblica 20 dicembre 1979, n. 761, al decreto
legislativo 30 dicembre 1992, n. 502/1992, e successive modifiche ed
integrazioni, alla legge 15 maggio 1997, n. 127, al decreto del
Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484, ed al decreto
legislativo n. 229/1999.
1) Requisiti per l'ammissione.
Possono partecipare all'avviso gli aspiranti all'incarico
dell'uno o dell'altro sesso (legge n. 125/1991, art. 4 ) in possesso
dei seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite
dalle leggi vigenti o cittadinanza di una dei Paesi dell'Unione
europea;
b) idoneità fisica all'impiego. L'accertamento dell'idoneità
fisica all'impiego, con l'osservanza delle norme in tema di categorie
protette, è effettuato a cura della U.S.L. prima dell'immissione in
servizio. Il personale dipendente delle PP.AA., ed il personale
dipendente degli istituti, ospedali ed enti di cui agli articoli 25 e
26, primo comma, del decreto del Presidente della Repubblica
20 dicembre 1979, n. 761, è dispensato dalla visita medica;
c) iscrizione all'ordine dei medici, attestato da certificato
di data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di scadenza
dell'avviso. L'iscrizione al corrispondente albo professionale in uno
dei Paesi dell'Unione europea consente la partecipazione alla
selezione, fermo restando l'obbligo dell'iscrizione all'albo in
Italia prima dell'assunzione in servizio;
d) anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina oggetto dell'avviso o in disciplina equipollente, e
specializzazione nella stessa disciplina o in una disciplina
equipollente ovvero anzianità di servizio di dieci anni nella
disciplina in oggetto. (La specializzazione è comunque richiesta per
la disciplina di radiodiagnostica e per quella di anestesia e
rianimazione). L'anzianità di servizio deve essere maturata presso
amministrazioni pubbliche, istituti di ricovero e cura a carattere
scientifico, istituti o cliniche universitarie e istituti
zooprofilattici sperimentali salvo quanto previsto dagli articoli 11,
12, 13 del regolamento. Le discipline equipollenti sono quelle
previste dal decreto del Ministro della sanità 30 gennaio 1998 come
modificate decreto del Ministro della sanità dal 22 gennaio 1999.
Per le specializzazioni in medicina e chirurgia, non ricomprese
negli elenchi formati ed aggiornati ai sensi degli articoli 1,
comma 2, e 8, comma 1, del decreto legislativo n. 257/1991, si
richiama quanto previsto dall'art. 10, comma 4, del decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997.
Nei certificati di servizio devono essere indicate le posizioni
funzionali, o le qualifiche attribuite, le discipline nelle quali i
servizi sono stati prestati, nonchè le date iniziali e terminali dei
relativi periodi di attività.
È valutato il servizio non di ruolo a titolo di incarico, di
supplenza o in qualità di straordinario, ad esclusione di quello
prestato con qualifiche di volontario, di precario, di borsista o
similari ed il servizio di cui al settimo comma dell'articolo unico
del decreto-legge 23 dicembre 1978, n. 817, convertito con
modificazioni dalla legge 19 febbraio 1979, n. 54;
e) il candidato, al quale verrà conferito l'incarico di
responsabile di struttura complessa cui alla presente procedura, ha
l'obbligo di acquisire l'attestato di formazione manageriale, di cui
all'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
entro un anno dall'inizio dell'incarico. Il mancato superamento del
primo corso utile, attivato dalla Regione successivamente al
conferimento dell'incarico, determinerà la decadenza dall'incarico
stesso, così come stabilito dall'art. 13 del decreto legislativo
n. 229/1999;
f) curriculum formativo e professionale ai sensi dell'art. 8
del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997 in cui sia
documentata una specifica attività professionale ed adeguata
esperienza ai sensi dell'art. 6 dello stesso decreto. Fino
ell'emanazione dei provvedimenti di cui all'art. 6, comma 1, del
decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997, si prescinde dal
requisito della specifica attività professionale. I requisiti devono
essere posseduti alla data di scadenza del termine ultimo per la
presentazione delle domande di ammissione. L'accertamento del
possesso dei requisiti sopraindicati è effettuato dalla commissione
esaminatrice di cui all'art. 15, comma 2, del decreto legislativo
n. 502/1992 come sostituito dall'art. 13 del decreto legislativo
n. 229/1999.
A norma dell'art. 7 del punto 1 del decreto legislativo
n. 29/1993, e successive modifiche ed integrazioni, è garantita la
parità e la pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al
lavoro ed il trattamento sul lavoro.
Non possono partecipare coloro che siano esclusi dall'elettorato
attivo e coloro che siano stati destituiti o dispensati dall'impiego
presso la pubblica amministrazione.
2) Domande di ammissione.
La domanda di ammissione sottoscritta dal candidato, redatta in
carta semplice, indirizzata al direttore generale dell'azienda U.S.L.
n. 7 di Carbonia - Servizio gestione del personale - dovrà pervenire
al protocollo generale dell'azienda U.S.L, in via Dalmazia a Carbonia
(09013) Cagliari, entro il termine perentorio di trenta giorni a
decorrere dal giorno successivo a quello della data di pubblicazione
dell'estratto del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica - 4a serie speciale.
Qualora detto giorno sia festivo, il termine è prorogato al
primo giorno successivo non festivo.
Le domande di ammissione si considerano prodotte in tempo utile
anche se spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro
il termine indicato. A tal fine farà fede il timbro dell'ufficio
postale accettante.
Ai sensi dell'art. 1 della legge 23 agosto 1988, n. 370, le
domande e i documenti per la partecipazione al concorso non sono
soggetti all'imposta di bollo.
Nella domanda il candidato deve dichiarare sotto la propria
responsabilità ed a pena di esclusione dall'avviso:
1) cognome e nome;
2) la data, il luogo di nascita e la residenza
3) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
4) il comune di iscrizione nelle liste elettorali ovvero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
5) le eventuali condanne penali riportate; in caso negativo
dichiararne espressamente l'assenza;
6) i titoli di studio posseduti ed il possesso degli altri
requisiti specifici per l'ammissione;
7) la posizione nei riguardi degli obblighi di leva;
limitatamente ai concorrenti di sesso maschile;
8) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le
cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego;
9) il domicilio presso il quale, ad ogni effetto, deve essere
fatta ogni necessaria comunicazione ed l'eventuale recapito
telefonico.
Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei
documenti è perentorio.
L'eventuale riserva di invio successivo di documenti è priva di
effetto.
È motivo di esclusione dalla selezione la presentazione di
istanze non sottoscritte dal candidato o non correttamente compilate
ed in particolare prive in tutto o in parte delle dichiarazioni
obbligatorie di cui sopra ancorchè non surrogate da apposita
documentazione allegata alla domanda. Verranno comunque escluse le
domande presentate oltre il termine di scadenza previsto per
l'avviso.
L'azienda non assume alcuna responsabilità nel caso di
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del
recapito da parte del candidato oppure da mancata o tardiva
comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda,
nè per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito, forza maggiore.
3) Documetazione da allegare alla domanda
Alla domanda di ammissione devono essere allegati i seguenti
documenti:
a) certificazioni comprovanti il possesso dei requisiti
specifici per l'attribuzione dell'incarico previsti ai punti c) e d)
di cui al punto 1) del presente avviso, rilasciate dalle competenti
autorità, mediante la produzione di idoneo documento o
certificazione sostitutiva;
b) un curriculum formativo e professionale redatto su carta
semplice, datato e firmato dal concorrente. Tale curriculum dovrà
essere documentato con riferimento all'attività professionale, di
studio, direzionale e organizzativa svolta con riferimento a:
1) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attività e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
2) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione significando che
nei certificati di servizio, devono essere indicate le posizioni
funzionali o le qualifiche attribuite, le discipline nelle quali i
servizi sono stati prestati, nonchè le date iniziali e terminali dei
periodi di attività;
3) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle
prestazioni effettuate dal candidato.
I contenuti del curriculum, esclusi quelli di cui al numero 3)
della lettera b), e le pubblicazioni, possono essere autocertificati
dal candidato ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000.
c) Il possesso della specializzazione nella disciplina o in
disciplina equipollente qualora costituisca, unitamente al servizio,
requisito di ammissione alla selezione;
d) un elenco in carta semplice, in triplice copia, datato e
firmato, dei documenti e titoli presentati.
e) tutte le certificazioni relative ai titoli che i candidati
ritengano opportuno presentare agli effetti della formazione del
parere e della valutazione del curriculum da parte della commissione.
Il candidato può comprovare il possesso dei titoli facoltativi e
obbligatori richiesti per l'ammissione alla selezione con
dichiarazioni sostitutive da produrre contestualmente alla domanda di
partecipazione. Tali dichiarazioni per le quali non è richiesta
autentica di firma, possono essere rese per fatti, stati e qualità
personali previsti dal decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000.
Le dichiarazioni sostitutive devono, in ogni caso, contenere
tutti gli elementi e le informazioni necessarie previste dalla
certificazione cui si riferiscono.
La mancanza, anche parziale, di tali elementi, preclude la
possibilità di procedere alla valutazione.
4) Commissione e prova.
La commissione è nominata dal direttore generale è composta dal
direttore sanitario, che la presiede, e da due dirigenti dei ruoli
del personale del Servizio sanitario nazionale, preposti ad una
struttura complessa della disciplina oggetto dell'incarico, di cui
uno individuato da direttore generale ed uno dal collegio di
direzione. Fino alla costituzione del collegio alla individuazione
provvede il collegio dei sanitari.
La commissione predisporrà l'elenco degli idonei sulla base del
colloquio e del curriculum professionale.
Il colloquio è diretto alla valutazione delle capacità
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonchè
all'accertamento delle capacità gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere.
La data e il luogo del colloquio verranno comunicati ai
concorrenti da parte della commissione esaminatrice con lettera
raccomandata con avviso di ricevimento spedita almeno venti giorni
prima della data del colloquio stesso all'indirizzo indicato nella
domanda di partecipazione.
I candidati che non si presenteranno a sostenere il colloquio nel
giorno, nell'ora e nella sede stabilita saranno dichiarati
rinunciatari all'avviso, qualunque sia la causa dell'assenza anche se
non dipendente dalla volontà dei singoli concorrenti.
Per essere ammessi a sostenere il colloquio i candidati dovranno
esibire, a pena l'esclusione, un valido documento personale di
riconoscimento.
5) Conferimento dell'incarico.
La commissione esaminatrice formulerà, per ciascun candidato, un
giudizio di idoneità o di non idoneità e predisporrà (senza
pervenire nè direttamente nè indirettamente, alla formulazione di
una graduatoria) un elenco di candidati idonei.
L'attribuzione dell'incarico verrà effettuata dal direttore
generale con provvedimento motivato, il quale opererà la propria
scelta all'interno dell'elenco degli idonei.
L'incarico di durata da cinque a sette anni, con facoltà di
rinnovo per lo stesso periodo o per periodo più breve, dà titolo a
specifico trattamento economico oltre alla retribuzione di posizione,
secondo le modalità previste dall'art. 15 del decreto legislativo
30 dicembre 1992, n. 502, come modificato dall'art. 15-ter, comma 2,
del decreto legislativo n. 229/1999.
Tale incarico comporta l'obbligo di un rapporto esclusivo con
l'azienda U.S.L. n. 7 di Carbonia e pertanto è incompatibile con
ogni altro rapporto di lavoro, dipendente o in convenzione, con altre
strutture pubbliche o private.
Il dirigente è sottoposto a verifica triennale ed anche a
verifica a termine dell'incarico; le verifiche concernono le
attività professionali svolte ed i risultati raggiunti e sono
effettuate da un collegio tecnico, nominato dal direttore generale e
presieduto dal direttore del dipartimento. L'esito positivo delle
verifiche costituisce condizione per la conferma degli incarichi.
Il rapporto di lavoro è costituito e regolato dal contratto
individuale da stipulare in conformità di quanto previsto dal
vigente C.C.N.L. per l'area della dirigenza medica e veterinaria,
comparto sanità, e da ogni altra disposizione legislativa o
regolamentare ad esso compatibile.
II contratto dovrà contenere, altresì, una clausola risolutiva
automatica in caso di mancata acquisizione, da parte del dirigente,
dell'attestato di formazione manageriale ai sensi di quanto previsto
dall'art. 13 del decreto legislativo n. 229/1999.
I documenti allegati alla domanda di partecipazione alla
selezione non saranno restituiti agli interessati se non una volta
trascorsi i termini di eventuali ricorsi e purchè non vi siano
ricorsi, non ancora definitivamente decisi.
Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996
n. 675, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti
presso le strutture organizzative di amministrazione del personale
dell'azienda U.S.L. n. 7 di Carbonia per le finalità di gestione
della selezione e saranno trattati presso una banca dati
eventualmente automatizzati anche successivamente all'eventuale
instaurazione del rapporto lavoro, per finalità inerenti alla
gestione del rapporto medesimo.
Il conferimento di tali dati è obbligatori ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dalla
selezione.
Per quanto non espressamente previsto nel presente avviso, si fa
riferimento alla normativa in materia per il personale delle aziende
U.S.L. ed in particolare al decreto legislativo 30 dicembre 1992,
n. 502, così come modificato dal decreto legislativo n. 229/1999 ed
al decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre1997, n. 484.
L'azienda U.S.L. si riserva la facoltà di prorogare, sospendere,
revocare o modificare il presente avviso, qualora ne rilevasse la
necessità per ragioni di pubblico interesse, senza che per i
concorrenti insorga alcuna pretesa o diritto.
Per informazioni rivolgersi al servizio personale della azienda
U.S.L. n. 7 di Carbonia, via Dalmazia - Carbonia, telefono
0781/6683201.
Il direttore generale: Simeone

Allegato
----&gt; vedere allegato da pag. 54 a pag. 61 della G.U. &lt;----