3a Serie Speciale - Regioni n. 17 del 5-5-1990
PROVINCIA DI TRENTO
PROVINCIA DI TRENTO
DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA GIUNTA PROVINCIALE 31 maggio 1989,
Norme regolamentari concernenti le modalita' per la determinazione, la composizione e la erogazione del fondo di produttivita' di cui all'articolo 11 della legge provinciale 4 gennaio 1988, n. 2. (GU 3a Serie Speciale - Regioni n.17 del 05-05-1990)

Udito il relatore;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 31 agosto 1972,
n. 670;
Vista la legge provinciale 4 gennaio 1988, n. 2;
Vista la deliberazione della giunta provinciale n. 5801, di data
26 maggio 1989;

Decreta:
Art. 1.
Finalità del regolamento

1. Il presente regolamento disciplina, ai sensi e per gli effetti
di cui all'articolo 11 della legge provinciale 4 gennaio 1988, n. 2,
le modalità per la determinazione, la composizione e la erogazione
del fondo di produttività, istituito a partire dall'esercizio
finanziario 1988, a favore dei dipendenti provinciali, in ragione dei
miglioramenti conseguiti nel campo dell'efficienza e dell'efficacia
dell'azione amministrativa svolta in corso d'anno da parte delle
diverse strutture organizzative provinciali.

Art. 2.
Determinazione del fondo di produttività

1. Il fondo di produttività di cui all'articolo 1 è costituito
per ogni anno, ai sensi del comma 3 della legge provinciale n. 2/88,
dalla somma complessiva derivante dal concorso di una percentuale del
monte salari, al netto dei contributi previdenziali e assistenziali a
carico della Provincia, pari allo 0,80% e da un importo pari alla
metà della virtuale assegnazione al personale in servizio al 30
giugno dell'anno precedente del premio incentivante di cui all'art.
10 del decreto del Presidente della Repubblica 25 giugno 1983, n.
344, riferito ad undici mesi.
2. In ogni caso i compensi percepiti dal personale dirigente le
aggiunte di famiglia, le indennità di missione e qualsiasi altra
indennità o emolumento accessorio, ad eccezione dell'indennità
integrativa speciale, non concorrono alla determinazione del fondo di
produttività.

Art. 3.
Composizione del fondo di produttività

1. Il fondo di produttività di cui all'articolo 1 si compone di
una quota denominata "quota standard" e di una seconda quota
denominata "quota programmata".

Art. 4.
Determinazione della quota standard

1. La quota standard di cui all'articolo precedente consiste in
una percentuale pari al 50 per cento del fondo complessivo
disponibile da corrispondere ai singoli dipendenti in ragione:
a) del livello di appartenenza degli stessi;
b) della presenza in servizio dei medesimi rilevata in corso
d'anno.

Art. 5.
Determinazione della quota programmata

1. La quota programmata del fondo di produttività consiste in una
percentuale del fondo complessivamente disponibile, pari al 50 per
cento dello stesso, da ripartire tra le varie strutture provinciali
in ragione del grado di raggiungimento degli obiettivi di cui
all'articolo 1 preventivamente individuati in appositi piani
programma e da corrispondere ai dipendenti in ragione dell'apporto
dagli stessi fornito per il raggiungimento dei medesimi obiettivi e
per lo svolgimento dell'attività gestionale e programmatica della
struttura di appartenenza.
2. La quota di cui al precedente comma 1 è suddivisa ogni anno
dalla Giunta provinciale in tante quote parti (budget di
produttivita') quante sono le strutture organizzative provinciali
successivamente assegnate alle medesime in ragione:
del numero dei dipendenti assegnati alla struttura;
dei coefficienti relativi al livello funzionale retributivo di
appartenenza di ogni singolo dipendente come individuati nel
successivo articolo 7.

Art. 6.
Beneficiari del fondo di produttività

1. La distribuzione dei compensi di produttività di cui
all'articolo 1 va riferita esclusivamente al personale di ruolo.
2. In ogni caso fra il personale di cui al comma 1 non è
ricompreso il personale comandato presso altri enti o istituti
pubblici per il quale i compensi spettano soltanto qualora tali enti
abbiano previsto l'istituzione di analogo fondo.
3. per il personale comandato presso la provincia si applicano le
medesime disposizioni previste per il personale di cui al comma 1 dal
presente articolo.
4. I dipendenti provinciali con qualifica di dirigente generale e
di dirigente di servizio non concorrono alla distribuzione delle
somme previste dal fondo di produttività.
5. I dipendenti provinciali che in corso d'anno abbiano conseguito
la qualifica di dirigente concorrono alla distribuzione delle somme
previste dal fondo di produttività per il periodo di appartenenza al
livello di provenienza e secondo i criteri e i coefficienti di cui al
successivo articolo 7.

Art. 7.
Erogazione della quota standard

1. La quota standard di cui al precedente articolo 4 viene erogata
sulla base dei seguenti coefficienti tenendo conto del numero di
dipendenti appartenenti ad ogni singolo livello:
2 e 3 livello funzionale:
coefficiente = 100;
4 e 5 livello funzionale:
coefficiente = 140;
6 e 7 livello funzionale:
coefficiente = 180;
8 e 9 livello funzionale, qualifiche ad esaurimento ai sensi
dell'art. 57 della legge provinciale 29 aprile 1983, n. 12:
coefficiente = 220.
2. Per la quota standard da erogarsi sulla base della presenza
garantita in servizio valgono i seguenti criteri:
a) le assenze risultano registrate come giorni di calendario,
sulla base di una presenza convenzionale piena di 365 giorni. Da tale
presenza teorica sono detratte tutte le assenze dal servizio, a
qualsiasi causa dovute, che abbiano la durata di almeno una giornata
lavorativa; ciascuna giornata di assenza comporta una riduzione della
quota automatica del fondo pari a 1/365 della competenza teorica;
b) in ogni caso ai fini della corresponsione della percentuale
di quota standard non saranno computate quali assenze quelle dovute
al congedo ordinario, alla fruizione del recupero maturato,
all'astensione obbligatoria per maternità, a malattia per causa di
servizio e per infortunio nel lavoro, a permessi sindacali e
assemblee sindacali;
c) in caso di inflizione di sanzioni disciplinari che comportino
la riduzione dello stipendio o la sospensione dal servizio ai sensi
dell'art. 98 della legge provinciale n. 12/83, la corresponsione
della quota del fondo, segue la disciplina prevista per la sanzione.
3. Le erogazioni monetarie complessivamente spettanti ai
dipendenti provinciali sulla base della presenza garantita in
servizio sono liquidate su base annuale e vengono corrisposte
congiuntamente agli emolumenti relativi al mese di aprile dell'anno
successivo a quello di riferimento anche secondo le modalità
previste dall'articolo 9 della legge provinciale 8 giugno 1987, n. 10
e delle successive disposizioni applicative.
4. Le quote non erogate ai dipendenti in ragione della loro
assenza dal servizio vengono ridistribuite ai dipendenti cui il
compenso sia stato corrisposto tenuto conto dei criteri e dei
coefficienti di cui al presente articolo.

Art. 8.
Composizione del fondo di produttività
per l'anno 1988 - Erogazione

1. Per l'anno 1988 il fondo di produttività è composto da
un'unica quota denominata "quota standard".
2. Le erogazioni monetarie derivanti dalla quota di cui al comma 1
complessivamente spettanti ai dipendenti provinciali, saranno
liquidate su base annuale nel mese successivo a quello di entrata in
vigore del presente regolamento sulla base dei criteri e dei
coefficienti di cui al precedente articolo 7, tenendo conto del
livello funzionale-retributivo di appartenenza dei dipendenti alla
data del 31 dicembre 1988.
3. L'erogazione di cui al comma 2 avverrà secondo le modalità
previste dal precedente articolo 7, comma 3.
4. Per i fini di cui al presente articolo il Servizio per il
Personale d'intesa con il Servizio Organizzazione comunicherà al
Servizio Organizzazione finanziaria la quantificazione delle giornate
di servizio effettivamente prestate dai dipendenti provinciali
affinchè quest'ultimo possa procedere al calcolo delle relative
corresponsioni monetarie tenuto conto dei criteri e delle modalità
di cui all'articolo 7.

Art. 9.
Norma transitoria

1. Entro 120 giorni dalla data di entrata in vigore del presente
regolamento, previo confronto con le Organizzazioni Sindacali,
saranno emanate ulteriori norme regolamentari volte a definire, anche
in via sperimentale, percentuali e modi per la ripartizione della
quota programmata di cui al precedente articolo 5, nonchè forme e
modallità per la verifica del grado di raggiungimento degli
obiettivi programmati da parte delle diverse strutture organizzative
provinciali cui commisurare la corresponsione della quota stessa.

Art. 10.
Determinazione del fondo di produttività
per il personale con profilo di insegnante

1. Per il personale di ruolo a tempo pieno collocato nei profili
professionali di insegnante il compenso si compone di una quota
denominata "ordinaria", deteminata ai sensi del precedente articolo
2, e di una quota denominata "speciale" da determinarsi e da erogarsi
ai sensi del comma 3 dell'articolo 11 della legge provinciale 4
gennaio 1988, n. 2.

Art. 11.
Erogazione della quota ordinaria

1. La quota ordinaria di cui all'articolo precedente è
corrisposta ai singoli insegnanti in ragione della presenza in
servizio dei medesimi, rilevata in corso d'anno, e del coefficiente
di livello di cui al precedente articolo 7 comma 1, riferito al 6 e
7 livello funzionale-retributivo.
2. Per la quota ordinaria da erogarsi sulla base della presenza in
servizio valgono i criteri di cui al comma 2 del medesimo articolo 7.

Art. 12.
Erogazione della quota speciale

1. La quota speciale, derivante dall'apposito fondo di
incentivazione di cui al comma 3 dell'art. 11 della legge provinciale
4 gennaio 1988, n. 2, è corrisposta a ciascun insegnante in ragione
del raggiungimento degli obiettivi di formazione e arricchimento
professionale preventivamente individuati in appositi piani programma
di formazione predisposti dalle competenti strutture.

Art. 13.
Composizione del fondo di produttività
per l'anno 1988 - Erogazione

1. Per l'anno 1988 il fondo di produttività da corrispondere al
personale con profilo di insegnante è composto da un'unica quota
comprendente:
1) la quota ordinaria calcolata sulla base delle presenze in
servizio del 1988 secondo i criteri di cui al precedente articolo 11;
si osservano le disposizioni di cui ai commi 2, 3 e 4 dell'art. 8;
2) una quota pari allo 0,2 per cento del monte salari di cui al
comma 1 dell'articolo 11 della legge provinciale 4 gennalo 1988, n. 2
da dividersi fra tutti gli insegnanti in parti uguali a condizione
che gli stessi abbiano prestato nel 1988 almeno 180 giorni di
effettivo servizio e non abbiano subito nel corso dell'anno sanzioni
disciplinari ad esclusione dell'avvertimento scritto.

Art. 14.
Norma transitoria

1. Con il regolamento di cui al precedente art. 9 saranno emanate
ulteriori norme regolamentari volte a definire, anche in via
sperimentale, percentuali e modi per la ripartizione della quota
speciale di cui all'articolo 12.
Trento, addì 31 maggio 1989

MALOSSINI

Registrato alla Corte dei conti, addì 17 agosto 1989
Registro n. 48, foglio n. 5