Serie Generale n. 58 del 10-3-1992
CIRCOLARI
MINISTERO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE
MINISTERO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE
CIRCOLARE 7 gennaio 1992, n. 3
Assunzioni obbligatorie. Esonero parziale (art. 13 della legge 2 aprile 1968, n. 482). (GU Serie Generale n.58 del 10-03-1992)

Agli uffici regionali e
provinciali del lavoro e della M.O.
Agli ispettorati regionali e
provinciali del lavoro
1. Come è noto l'art. 13 della legge 2 aprile 1968, n. 482,
stabilisce tra l'altro che "con decreto del Ministro per il lavoro e
la previdenza sociale .. le aziende private che per le speciali
condizioni della loro attività non possono occupare l'intera
percentuale di invalidi prescritta, potranno essere parzialmente
esonerate dall'obbligo dell'assunzione, alla condizione che in
sostituzione degli invalidi provvedano ad assumere orfani e vedove
delle varie categorie ..".
In sede di applicazione della norma suddetta lo scrivente ha
rilevato che a volte i tempi necessari per concludere il procedimento
amministrativo si protraggono a causa di domande compilate in modo
poco chiaro o mancanti di alcuni dati importanti e per altre
difficoltà operative.
2. Pertanto si ritiene utile riportare di seguito alcuni
adempimenti e modalità che dovranno essere osservati dalle ditte
interessate, al fine di dare maggiore efficienza all'azione
amministrativa.
2. a) La domanda - redatta in carta da bollo - deve essere
presentata all'ufficio provinciale del lavoro competente nel
territorio in cui la ditta ha la sede legale, come stabilisce la
legge. Inoltre la ditta deve trasmettere copia della domanda, in
carta semplice, anche al "Ministero del lavoro e della previdenza
sociale - Direzione generale dell'impiego - Divisione III - Via
Flavia, 6 - 00187 Roma", nonchè agli altri uffici provinciali del
lavoro interessati al provvedimento esonerativo.
È necessario che nella domanda risulti esplicitamente che la ditta
ha trasmesso la stessa a tutti gli uffici sopra indicati.
Quanto sopra consentirà a tutti gli uffici provinciali interessati
di procedere immediatamente agli adempimenti di competenza
(applicazione della sospensiva e richiesta dei pareri istruttori),
senza attendere l'inoltro della domanda da parte dell'ufficio
provinciale nel cui territorio la ditta ha la sede legale.
2. b) Nella domanda la ditta deve indicare:
l'esatta denominazione sociale; l'indirizzo completo della sede
legale; la data;
il numero dei dipendenti, sia totale, sia per ciascuna sede
provinciale; qualora la ditta abbia più sedi nella stessa provincia,
deve indicare per ciascuna sede la località e il numero dei
dipendenti;
le sedi per le quali chiede l'esonero parziale;
se si tratta di un primo esonero, oppure se chiede la estensione o
la maggiorazione o la voltura di esoneri già esistenti, o altro tipo
di provvedimento; è utile sottolineare che qualora sia stato già
adottato un provvedimento di esonero per la sede interessata, anche
sotto una diversa denominazione sociale, la ditta deve indicare gli
estremi del provvedimento;
l'attività svolta, precisando e descrivendo sinteticamente le
lavorazioni che hanno caratteristiche tali da rendere difficile
utilizzare personale invalido. A tal fine è utile dare indicazioni,
tra l'altro, anche in merito all'esistenza ed alla consistenza di
eventuale lavoro esterno, su turni o svolto da personale viaggiante;
inoltre è utile precisare se la sede nella quale viene svolto il
lavoro ha carattere temporaneo (cantieri, ecc.).
2. c) Qualora la ditta chieda la voltura di un decreto di esonero
già concesso con diversa denominazione sociale, deve allegare alla
domanda un documento da cui risulti l'avvenuta trasformazione
societaria (atto notarile, certificato storico della camera di
commercio, ..).
3. L'ufficio provinciale competente nel territorio in cui la ditta
ha la sede legale deve verificare se la domanda contiene tutti gli
elementi sopra indicati, e se del caso invita la ditta a completarla.
p. Il Ministro: GRIPPO