4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 18 del 5-3-2004
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
OSPEDALE ISRAELITICO DI ROMA
OSPEDALE ISRAELITICO DI ROMA
CONCORSO (scad. 4 aprile 2004)
Avviso pubblico per l'attribuzione di un incarico quinquennale di dirigente sanitario, profilo professionale medico responsabile di struttura complessa, disciplina ortopedia e traumatologia. (GU n.18 del 05-03-2004)

È indetto pubblico avviso per l'attribuzione di un incarico
quinquennale di dirigente sanitario, profilo professionale medico,
responsabile di struttura complessa, disciplina ortopedia e
traumatologia.
Requisiti generali di ammissione
Possono partecipare al suddetto concorso coloro che siano in
possesso dei seguenti requisiti generali:
a) cittadinanza italiana, fatte salve le equiparazioni
stabilite dalle leggi vigenti;
b) età non superiore ai limiti previsti dalla vigente
legislazione per il mantenimento in servizio;
c) idoneità fisica all'impiego nella posizione da ricoprire;
l'accertamento della idoneità fisica all'impiego è effettuata a
cura dell'amministrazione prima della ammissione in servizio.
I requisiti di cui sopra devono essere posseduti alla data di
scadenza del bando.
Alla presente procedura concorsuale si applicano le disposizioni
di cui alla legge n. 125 del 10 aprile 1991 in tema di pari
opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro.
Non possono accedere agli impieghi coloro che siano stati esclusi
dall'elettorato attivo nonchè coloro che nell'ambito di una pubblica
amministrazione siano stati destituiti o dispensati dall'impiego.
Requisiti specifici di ammissione
1) laurea in medicina e chirurgia;
2) abilitazione all'esercizio della professione medico
chirurgica;
3) iscrizione all'albo dell'ordine dei medici, attestata da
certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza del bando, ovvero l'iscrizione al corrispondente albo di uno
dei paesi dell'Unione europea, fermo restando, in quest'ultimo caso
l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia prima dell'assunzione in
servizio;
4) anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o disciplina equipollente, e specializzazione nella
disciplina o in una disciplina equipollente ovvero anzianità di
servizio di dieci anni nella disciplina;
5) curriculum ai sensi dell'art. 8, punto 3, del decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997 in cui sia documentata una
specifica attività professionale ed adeguata esperienza ai sensi
dell'art. 6 dello stesso decreto del Presidente della Repubblica.
Fino all'emanazione dei provvedimenti di cui all'art. 6, comma 1 del
decreto del Presidente della Repubblica 484/1997 si prescinde dal
requisito della specifica attività professionale;
6) attestato di formazione manageriale. Fino all'espletamento
del primo corso di formazione manageriale di cui all'art. 7 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1997 l'incarico di
dirigente di struttura complessa (ex secondo livello) è attribuito
con il possesso dei requisiti previsti dall'art. 5 dello stesso
decreto del Presidente della Repubblica ad esclusione di quello della
lettera d) comma 1.
Il candidato cui sarà conferito l'incarico di direzione della
struttura complessa avrà l'obbligo di acquisire l'attestato di
formazione manageriale di cui all'art. 5, comma 1, lettera d), del
decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997 entro un anno
dall'inizio dell'incarico, come previsto dall'art. 13, comma 8 del
del decreto legislativo n. 229/1999; il mancato superamento del primo
corso attivato dalla regione successivamente al conferimento
dell'incarico determina la decadenza dello stesso.
Per quanto riguarda l'anzianità di servizio, i servizi prestati
presso enti o strutture sanitarie pubbliche, i servizi prestati
presso istituti o enti con ordinamenti particolari ed il servizio
prestato all'estero si rinvia espressamente ed integralmente agli
articoli 10, 11, 12 e 13 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997 che si intendono inseriti nel presente avviso per farne
parte integrante e sostanziale.
Presentazione delle domande
Le domande di partecipazione all'avviso redatte in carta
semplice, indirizzate al direttore generale dell'Ospedale
Israelitico, piazza San Bartolomeo all'Isola n. 21 - 00186 Roma,
dovranno pervenire entro le ore 12 del trentesimo giorno successivo a
quello di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica.
Il termine stabilito per la presentazione delle domande è
perentorio e, pertanto, non saranno prese in considerazione le
domande che, per qualsiasi ragione, non esclusa la forza maggiore,
vengano presentate o pervengano oltre il termine fissato dal bando di
concorso.
Le domande si considerano prodotte in tempo utile anche se
spedite termini a mezzo servizio pubblico postale per raccomandata
con avviso di ricevimento entro il termine indicato. A tal fine fa
fede il timbro a data dell'ufficio postale. L'eventuale riserva di
invio successivo di documenti o titoli è priva di effetti ed i
documenti o i titoli inviati successivamente alla scadenza del
termine per la presentazione delle domande non saranno presi in
considerazione.
Nelle domande gli aspiranti devono indicare sotto la propria
responsabilita':
a) cognome e nome;
b) data, luogo di nascita e la residenza;
c) il possesso della cittadinanza italiana o equipollente;
d) il comune d'iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
e) le eventuali condanne penali o il non aver riportato
condanne penali;
f) il possesso dei requisiti di cui ai punti 1, 2, 3, 4, 5 e 6
dei «requisiti specifici di ammissione»;
g) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
h) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e
istituti, ospedali ed enti di cui agli articoli 25 e 26, primo comma,
del decreto del Presidente della Repubblica 20 dicembre 1979, n. 761,
e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di impiego;
i) di uniformarsi nell'esercizio delle loro funzioni agli
indirizzi etico religiosi dell'ente ebraico;
j) di impegnarsi ad osservare tutte le norme che regolano
l'ordinamento dei servizi ed il rapporto di lavoro dell'ospedale;
k) il domicilio presso il quale deve essere inviata al
candidato ogni eventuale comunicazione, comprensivo del c.a.p.;
l'aspirante ha l'obbligo di comunicare gli eventuali cambiamenti di
indirizzo all'amministrazione, la quale non si assume alcuna
responsabilità nel caso di irreperibilità presso l'indirizzo
comunicato.
Alla domanda di partecipazione all'avviso devono essere allegati,
in carta semplice, i seguenti documenti in originale o copia
autenticata:
a) titolo di studio ovvero documento rilasciato dalla
competente autorità scolastica in sostituzione del diploma di
laurea;
b) abilitazione all'esercizio della professione medica;
c) certificato di iscrizione all'albo dell'ordine dei medici di
data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di scadenza del
bando;
d) certificato attestante il possesso dei requisiti di cui ai
punto 4, 5 e 6 dei requisiti specifici di ammissione;
e) titoli di carriera, di studio, accademici, nonchè le
pubblicazioni;
f) curriculum formativo e professionale, datato e firmato dal
candidato;
g) elenco dattiloscritto, in triplice esemplare e firmato
dall'aspirante, dei documenti e dei titoli presentati unitamente alla
domanda con l'indicazione del relativo stato (se in originale o copia
autenticata).
Nel curriculum professionale saranno valutate distintamente le
attività professionali, di studio, direzionali-organizzative,
antecedenti alla data del presente avviso, formalmente documentate
con riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attività ed
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazioni di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
c) alla tipologia quali-quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attività attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
e) all'attività didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario di laurea o specializzazione
ovvero presso scuole per la formazione di personale sanitario con
indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di cui
all'art. 9 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
nonchè alle pregresse idoneità nazionali.
Nella valutazione del curriculum è presa in considerazione,
altresì, la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina di esame, pubblicata su riviste italiane e straniere
caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori,
nonchè il suo impatto sulla comunità scientifica.
Non verranno valutate idoneità a concorsi, tirocini ed
interinati, borse di studio, guardia medica rapporti convenzionali.
I titoli possono essere prodotti in originale o in copia legale o
autenticata ai sensi di legge, ovvero in copia non autenticata ai
sensi dell'art. 3 della legge n. 127/1997; in tale ultimo caso,
l'autenticità deve risultare da apposita dichiarazione scritta sulla
copia non autenticata, come da fac-simile riportato in calce
all'avviso.
Le pubblicazioni devono essere edite a stampa. Nella
certificazione relativa ai servizi devono essere indicate la
posizione funzionale o le qualifiche attribuite, le date iniziali e
finali dei relativi periodi di attività, l'amministrazione datore di
lavoro, il tipo di rapporto di lavoro (tempo pieno, tempo definito,
part-time), nonchè le eventuali interruzioni (aspettative senza
assegni, sospensioni cautelari, ecc.) e quant'altro necessario per
valutare il servizio stesso e infine, se ricorrono le condizioni di
cui all'ultimo comma dell'art. 46 del decreto del Presidente della
Repubblica 20 dicembre 1979, n. 761; in caso positivo l'attestazione
deve precisare la misura della riduzione di punteggio.
Modalità di attribuzione dell'incarico
Per quanto riguarda la composizione delle commissioni saranno
osservate le disposizioni del regolamento organico dell'ente,
approvato con decreti ministeriali sanità del 23 marzo 1999.
L'incarico sarà conferito a tempo determinato dal direttore
generale sulla base di una rosa di candidati idonei selezionati da
una apposita commissione, nominata dal direttore generale e composta
dal direttore sanitario, che la presiede, e da due dirigenti dei
ruoli del personale del Servizio sanitario nazionale, preposti ad una
struttura complessa della disciplina oggetto dell'incarico, di cui
uno individuato dal direttore generale ed uno dal consiglio dei
sanitari.
La commissione accerterà l'idoneità dei candidati sulla base:
a) della valutazione del curriculum professionale degli
aspiranti;
b) di un colloquio diretto alla valutazione delle capacità
professionali dei candidati nella specifica disciplina, nonchè
all'accertamento delle capacità gestionali, organizzative e di
direzione con riferimento all'incarico da svolgere.
I candidati in possesso dei requisiti richiesti saranno convocati
per l'ammissione al colloquio con lettera raccomandata con avviso di
ricevimento spedita almeno venti giorni prima della data del
colloquio.
La mancata presentazione al colloquio equivale a rinuncia.
I candidati dovranno presentarsi al colloquio muniti di un
documento di identità personale valido ai sensi di legge.
Il colloquio verterà su elementi teorici e pratici relativi al
posto messo a selezione e su elementi tendenti ad accertare la
capacità professionale del candidato nella specifica disciplina, con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonchè
le capacità gestionali, organizzative e di direzione con riferimento
all'incarico da svolgere.
Esauriti tutti gli adempimenti di competenza la commissione,
previa formulazione per ciascun candidato di un giudizio di idoneità
complessivo, motivato con particolare riferimento alla preparazione
professionale ed alla capacità di direzione e organizzativa,
predisporrà l'elenco degli idonei tra i quali il direttore generale
individuerà quello cui conferire l'incarico.
Trattamento dei dati personali
Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996,
n. 675, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti
presso l'ufficio del personale per le finalità di gestione
dell'avviso e saranno trattati anche successivamente all'eventuale
instaurazione del rapporto di lavoro per le finalità inerenti alla
gestione del rapporto medesimo.
In relazione al trattamento dei dati personali, l'interessato
gode dei diritti di cui all'art. 13 della citata legge. Tali diritti
potranno essere fatti valere nei confronti dell'Ospedale Israelitico
titolare del trattamento.
Conferimento dell'incarico
Il direttore generale dell'Ospedale, previo accertamento del
possesso dei requisiti prescritti, conferirà l'incarico, con
provvedimento motivato, sulla base dell'elenco degli idonei formulato
dall'apposita commissione di esperti.
L'incarico ha durata quinquennale con facoltà di rinnovo per lo
stesso o per un periodo più breve, previa verifica positiva al
termine dell'incarico, da effettuarsi da parte di un collegio tecnico
nominato dal direttore generale.
Il dirigente è sottoposto a verifica triennale e a verifica al
termine dell'incarico.
Ai sensi dell'art. 15-quinquies, comma 5, del decreto legislativo
30 dicembre 1992, n. 502, così come modificato dall'art. 13 del
decreto legislativo n. 229/1999, l'incarico di direzione di struttura
complessa implica il rapporto di lavoro esclusivo.
Il rinnovo ed il mancato rinnovo sono disposti, con provvedimento
motivato, dal direttore generale, previa verifica dell'espletamento
dell'incarico, con riferimento agli obiettivi affidati ed alle
risorse attribuite.
L'incaricato dovrà far pervenire entro e non oltre il termine
perentorio di trenta giorni dalla data di ricevimento della relativa
richiesta dell'amministrazione, a pena decadenza, i documenti
comprovanti i requisiti generali e specifici richiesti per il
conferimento dell'incarico e per la stipula di apposito contratto
individuale di lavoro.
Scaduto inutilmente il termine di cui sopra l'azienda
comunicherà di non dar luogo alla stipula del contratto.
L'assunzione decorrerà, a tutti gli effetti, dalla data di
inizio del servizio
L'incarico da titolo a specifico trattamento economico previsto
dal vigente CCNL A.R.I.S. - A.N.M.I.R.S. per il personale medico
apicale degli Ospedali religiosi e da quanto stabilito nel contratto
individuale di lavoro
L'amministrazione si riserva piena facoltà di prorogare e
riaprire i termini per la presentazione delle domande, revocare,
sospendere e modificare il presente bando, dando tempestiva notizia
agli interessati, anche mediante pubblicazione di apposito avviso
nella Gazzetta Ufficiale, senza che gli stessi possano per questo
vantare diritti nei confronti dell'amministrazione.
Per quanto altro non indicato nel presente bando saranno
osservate le disposizioni del vigente regolamento organico del
personale, approvato con decreti ministeriali sanità del 23 marzo
1999 e del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997 come
recepito nel regolamento dell'ospedale. Per eventuali chiarimenti,
gli interessati potranno rivolgersi all'ufficio del personale
dell'ospedale in Roma, piazza S. Bartolomeo all'Isola n. 21,
tel. 06-68281460.
Roma, 5 dicembre 2003
Il direttore generale: Mastrapasqua
In caso di presentazione di copie non autenticate, la
dichiarazione di autenticità deve essere fatta sulla copia di
ciascun documento utilizzando la seguente dicitura : ...l...
sottoscritt... nat... il a dichiara sotto la propria responsabilità,
consapevole delle conseguenze di natura civile e penale cui può
incorrere in caso di dichiarazioni false o mendaci, che la presente
fotocopia è conforme all'originale in suo possesso.
Data
Firma