4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 102 del 28-12-2001
ENTI PUBBLICI STATALI
ISTITUTO NAZIONALE DELLA PREVIDENZA SOCIALE
ISTITUTO NAZIONALE DELLA PREVIDENZA SOCIALE
CONCORSO (scad. 26 gennaio 2002)
Assunzione di novanta giovani disoccupati in possesso di una laurea breve o di un diploma di laurea da inquadrare nell'area C, posizione economica C1. (GU n.102 del 28-12-2001)

IL DIRETTORE CENTRALE

L'Istituto nazionale della previdenza sociale intende procedere
all'assunzione, attraverso contratti di formazione e lavoro della
durata di ventiquattro mesi, di novanta giovani disoccupati in
possesso di una laurea breve o di un diploma di laurea e di età
compresa tra i 18 e i 29 anni o fino a 32 anni, se disoccupati di
lunga durata, da inquadrare nell'area C, posizione economica C1, e da
destinare alle strutture della Direzione generale per la
realizzazione di progetti formativi correlati al nuovo modello
organizzativo dell'Ente.
Opera la riserva ordinaria, prevista dalla normativa vigente, a
favore dei soggetti disabili così come individuati dall'art. 1 della
legge n. 68/1999.
Gli interessati all'offerta di lavoro dovranno presentare domanda
redatte in carta semplice direttamente presso la Direzione generale
I.N.P.S. - Via Ciro il Grande, 21 - 00144 Roma (dal lunedì al
venerdì dalle ore 10 alle 12,30 e dalle ore 14,30 alle 16), secondo
lo schema esemplificativo allegato al presente bando (allegato A), o
spedirla, mediante raccomandata con avviso di ricevimento (indicando
sulla busta il codice del concorso "C1-A"), entro il termine
perentorio del 26 gennaio 2002.
Della consegna diretta sarà rilasciata apposita ricevuta.
È consentita, altresì, la compilazione di fotocopia dello
stesso schema, purchè chiaramente leggibile; potranno essere prese
in considerazione le domande che, anche se spedite entro il termine
di cui sopra, perverranno successivamente al medesimo.
A tal fine, farà fede il timbro dell'ufficio postale accettante.
Per l'ammissione all'offerta di lavoro, il candidato dovrà
indicare sull'apposita domanda, cognome e nome, luogo e data di
nascita, indirizzo, codice fiscale ed inoltre dichiarare, sotto la
propria personale responsabilità, ai sensi della legge n. 15/1968
del decreto legislativo n. 403/1998, quanto segue:
1) di essere in possesso del requisito dell'eta':
di avere, alla data di scadenza della presentazione della
domanda un'età inferiore ai 29 anni e di essere iscritto, alla
medesima data, negli elenchi dei competenti uffici del lavoro ai
sensi del decreto del Presidente della Repubblica 7 luglio 2000, n.
442;
oppure di avere, alla data di scadenza della presentazione
della domanda, un'età inferiore ai 32 anni e di essere disoccupato
di lunga durata ossia iscritto, alla data di presentazione della
domanda, negli elenchi presso i competenti uffici del lavoro da
almeno un anno;
2) di essere cittadino italiano o di appartenere ad uno degli
Stati membri dell'Unione europea;
3) di non aver riportato condanne penali, nonchè di non avere
processi penali pendenti (la presente dichiarazione deve essere resa
anche se positiva);
4) di godere dei diritti politici;
5) di non essere cessato dall'impiego presso una pubblica
amministrazione a seguito di procedimento disciplinare o di condanna
penale ovvero di non essere stato dichiarato decaduto da altro
pubblico impiego per averlo conseguito mediante la produzione di
documenti falsi o viziati da invalidità insanabile;
6) di essere in possesso di una laurea breve o di un diploma di
laurea;
7) di essere in regola nei confronti degli obblighi di leva e
del servizio militare;
8) di scegliere una lingua (inglese, francese, tedesco,
spagnolo) per sostenere il colloquio.
La prova di selezione si articolerà in due fasi.
Per quanto concerne la prima fase, la selezione dei candidati
sarà operata sulla base di tests, da risolvere entro un tempo
predeterminato, con correzione automatizzata, vertenti sulle seguenti
materie: diritto civile, diritto costituzionale, diritto
amministrativo, politica economica, scienze delle finanze diritto del
lavoro e legislazione sociale, informatica, organizzazione sindacale.
La data ed il luogo della prova selettiva saranno comunicati
mediante pubblicazione del relativo avviso nella Gazzetta Ufficiale -
4a serie speciale - del 26 febbraio 2002.
I candidati dovranno presentarsi nella sede di selezione muniti
di idoneo documento di riconoscimento in corso di validità.
Il punteggio della prova verrà espresso in trentesimi; coloro i
quali avranno superato questa prima fase con una votazione di almeno
24 punti su 30 accederanno alla seconda, consistente in una prova
orale che verterà sugli stessi argomenti affrontati per i tests e
sulla conoscenza della lingua straniera prescelta.
Ai candidati che conseguiranno l'ammissione alla prova orale
verrà data tempestiva comunicazione mediante raccomandata con avviso
di ricevimento. Saranno considerati idonei i candidati che nella
prova orale avranno riportato la votazione di almeno 24 punti su 30.
Successivamente, si formerà apposita graduatoria che sarà
redatta in base alla somma di ciascun punteggio riportato dal
candidato nelle singole prove, con l'applicazione delle norme vigenti
in materia di preferenza e precedenza nella nomina ai sensi
dell'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica n. 693/1996 e
dell'art. 1, comma 9, della legge n. 191/1998.
A tal fine, dovranno presentare all'atto della prova orale i
documenti attestanti il possesso dei suddetti titoli, così come
indicati nella lettera di convocazione alla predetta prova.
Si precisa, inoltre, che gli aspiranti all'assunzione, utilmente
collocatisi nella graduatoria di merito, dovranno, ai fini
dell'assunzione stessa, documentare la propria iscrizione negli
elenchi presso i competenti Uffici del lavoro.
L'Amministrazione provvederà ad accertare il possesso dei
requisiti previsti per l'accesso, indicati nel presente bando di
offerta di formazione lavoro, in mancanza dei quali il rapporto di
lavoro ed il relativo contratto si intenderanno risolti a tutti gli
effetti.
Ai candidati assunti con contratto di formazione sarà
corrisposto il trattamento economico previsto dal vigente Contratto
collettivo nazionale di lavoro del personale del comparto è degli
Enti pubblici non economici relativo alla posizione ordinamentale ed
al profilo professionale di appartenenza.
Ai fini della legge n. 675/1996, si informa che l'I.N.P.S. si
impegna a rispettare il carattere riservato delle informazioni
fornite dal candidato; tutti i dati forniti saranno trattati solo per
le finalità connesse e strumentali al bando di offerta di lavoro ed
alla eventuale stipula e gestione del contratto di lavoro, nel
rispetto delle disposizioni vigenti.
L'Amministrazione, inoltre, garantisce pari opportunità tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro,
nel rispetto della legge 10 aprile 1991, n. 125.
La presente offerta di lavoro è disponibile anche sul sito
internet www.inps.it, nella sezione "L'informazione", pagina concorsi
I.N.P.S.
Ulteriori informazioni potranno essere acquisite contattando il
call-center I.N.P.S. al numero 16464.
Il direttore centrale sviluppo
e gestione risorse umane
Petillo

ALLEGATO A
----&gt; Vedere allegato di pag. 35 &lt;----