4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 85 del 25-10-2011
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DEL MOLISE
UNIVERSITA' DEL MOLISE
CONCORSO (scad. 24 novembre 2011)
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di 2 posti di personale da inquadrare nella categoria D, posizione economica D1, area tecnica, tecnico scientifica ed elaborazione dati, con rapporto di lavoro a tempo determinato, della durata di ventiquattro mesi. (GU n.85 del 25-10-2011)

IL RETTORE

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168 istitutiva del Ministero
dell'università e della ricerca scientifica e tecnologica;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni
ed integrazioni;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, e successive
modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive modificazioni
ed integrazioni;
Vista la legge 18 febbraio 1999, n. 28, ed in particolare l'art.
19;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 Dicembre
2000, n. 445, e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive
modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 6 settembre 2001, n. 368;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n.196;
Vista la legge 23 dicembre 2005, n. 266, ed in particolare l'art.
1, comma 188, che stabilisce che sono fatte comunque salve le
assunzioni a tempo determinato e la stipula di contratti di
collaborazione coordinata e continuativa per l'attuazione di progetti
di ricerca e di innovazione tecnologica ovvero di progetti
finalizzati al miglioramento di servizi anche didattici per gli
studenti, i cui oneri non risultino a carico dei bilanci di
funzionamento degli enti o del Fondo di finanziamento degli enti o
del Fondo di finanziamento ordinario delle università;
Visto il decreto legge 25 giugno 2008, n. 112, convertito con
modificazioni dalla legge 6 agosto 2008, n. 133;
Visto il decreto-legge n. 78/2010 che dispone che la norma di cui
all'art. 1, comma 188, della legge n. 266/2005, continua ad
applicarsi;
Visto il CCNL del Comparto Università sottoscritto il 16 ottobre
2008, ed in particolare l'art. 22 - Assunzioni a tempo determinato;
Visto lo statuto dell'Università degli studi del Molise;
Visto il «Regolamento per l'assunzione di personale
tecnico-amministrativo a tempo determinato per lo svolgimento di
attività connesse a programmi di ricerca e per l'attivazione di
infrastrutture tecniche complesse o per la realizzazione di specifici
progetti di miglioramento dei servizi offerti» emanato con decreto
rettorale 850 del 26 maggio 2005;
Visto il «Regolamento concernente i procedimenti di selezione
pubblica per l'assunzione di personale tecnico-amministrativo a tempo
indeterminato» emanato con decreto rettorale 89 del 30 gennaio 2009,
per quanto applicabile;
Preso atto della delibera di Giunta della Regione Molise n. 473
del 27 giugno 2011 con la quale si approva il Piano Integrato
«Giovani Molise»;
Vista l'approvazione del Protocollo attuativo da parte del
Comitato di Gestione del Centro Unimol Management, assunta nella
seduta del 14 luglio 2011;
Vistala Determinazione del Direttore Generale della Regione
Molise n. 518 del 1° agosto 2011, con cui si approva il Protocollo
d'intesa e gli impegni di spesa per un importo complessivo da erogare
all'Università degli studi del Molise pari a euro 556.600,00;
Visto il verbale del 15 settembre 2011 del Comitato di Gestione
del Centro Unimol Management con il quale si approva il budget e il
piano delle risorse umane;
Vista la Convenzione stipulata in data 19 settembre 2011con la
quale la Regione Molise affida all'Università degli Studi del Molise
la realizzazione del progetto denominato Piano Integrato «Giovani
Molise» nell'ambito del Programma complessivo di collaborazione per
il periodo 2007/2013 "Conoscere per competere" per un importo
complessivo di euro 556.600,00, di cui euro 401.603,61 destinati al
personale tecnico e di ricerca necessario alla esecuzione delle
attività previste;
Vista la delibera del Consiglio di Amministrazione nella seduta
del 23 settembre 2011 con la quale si approva il budget del progetto
per euro 556.600,00 e si autorizza, nell'ambito del Piano Integrato
sopra citato, il reclutamento di due unità di personale, da
inquadrare nell'Area Tecnica, Tecnico-scientifica ed Elaborazione
dati, Categoria D, Posizione Economica Dl, con rapporto di lavoro a
tempo determinato, per la durata di ventiquattro mesi, con regime di
orario a tempo pieno (100%);
Tenuto conto che nella stessa delibera del Consiglio di
Amministrazione si affida al Centro Unimol Management la gestione
tecnica e finanziaria del Piano Integrato che provvederà a garantire
le anticipazioni finanziarie necessarie all'esecuzione del progetto;
Vista la nota prot. 22305-VII/1 del 12 ottobre 2011 con la quale
i referenti del Piano Integrato «Giovani Molise», prof. Luca
Refrigeri e dott. Luigi Bollella, specificano il profilo
professionale delle unità lavorative necessarie all'esecuzione del
progetto;
Verificata la non sussistenza di graduatorie valide di concorsi
già espletati per figure professionali analoghe a quelle ricercate;
Ritenuto di dover prevedere, per ciascuna domanda di
partecipazione, un versamento di 25 euro quale contributo forfetario
per le spese relative all'organizzazione e all'espletamento della
selezione, in considerazione anche dell'eccessivo carico di lavoro
svolto dal personale a ciò preposto in precedenti selezioni e dei
relativi costi sostenuti;
Considerato che la copertura finanziaria necessaria grava
interamente ed esclusivamente sui fondi esterni del Progetto di
Ricerca citato che vengono erogati dalla Regione Molise e previsti
nel bilancio del Centro Unimol Management;

Decreta:


Art. 1


Numero dei posti


Presso l'Università degli studi del Molise è indetto un
concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di n. 2
posti di personale da inquadrare nell'Area Tecnica,
Tecnico-scientifica ed Elaborazione dati, Categoria D, Posizione
economica Dl, con rapporto di lavoro a tempo determinato, della
durata di ventiquattro mesi, con regime di orario a tempo pieno
(100%), per le esigenze del Centro Unimol Management cui è affidata
la realizzazione del Progetto di Ricerca denominato Piano Integrato
«Giovani Molise» finanziato dalla Regione Molise (cod. 2/2011).
In particolare, le unità lavorative richieste dovranno svolgere
le seguenti attivita':
analisi del mercato del lavoro locale e la predisposizione di
report specifici finalizzati ad evidenziare i settori produttivi ed i
relativi fabbisogni professionali;
predisposizione del «piano di contatto» delle imprese del
bacino di riferimento e del relativo materiale informativo da
presentare, anche in collaborazione con gli altri servizi del
placamento;
attivazione dei contatti e organizzazione d'incontri con le
aziende di interesse nazionali ed internazionali, finalizzati alla
promozione dei servizi erogati e ad ottenere informazioni su
attività, servizi/prodotti, figure professionali esistenti e
potenziali, modalità di recruitment, al fine di favorire l'incontro
domanda/offerta;
supporto alle aziende nel reclutamento del personale attraverso
l'analisi dei fabbisogni professionali e definizione dei profili
richiesti, pubblicizzazione delle offerte di lavoro/tirocinio,
presentazione delle candidature potenzialmente idonee rispetto ai
requisiti del profilo professionale richiesto;
supporto all'inserimento lavorativo del laureato svolgendo
attività di accompagnamento in itinere nel percorso di transizione
dal mondo universitario al mondo del lavoro, attraverso azioni di
tutoraggio/monitoraggio dell'esperienza in atto;
supporto alle attività relative all'incrocio domanda/offerta
in merito alla individuazione delle candidature da proporre in fase
di preselezione e/o selezione; utilizzo delle banche dati del
servizio di placement per la registrazione, l'interrogazione dei dati
degli utenti;
rapporti con enti ed istituzioni nazionali ed internazionali
orientati all'inserimento lavorativo dei laureati;
promozione e realizzazione di iniziative di placement
internazionale.
L'Amministrazione procederà a stipulare il contratto di lavoro a
tempo determinato delle unità lavorative richieste previo
accertamento dell'effettiva erogazione dell'anticipazione dei fondi
prevista in convenzione. L'Amministrazione si riserva di sospendere o
di risolvere il contratto qualora, anche dopo la stipula dello
stesso, venga meno l'erogazione dei fondi esterni connessi al
progetto. Le unità lavorative in questione dovranno collaborare
esclusivamente allo svolgimento delle attività connesse alla
realizzazione del progetto. Alla scadenza del termine indicato nel
contratto individuale, il rapporto di lavoro potrà essere prorogato
o rinnovato nei termini di legge, in relazione alle esigenze di
realizzazione del progetto e previa verifica della disponibilità
finanziaria dei fondi relativi al progetto medesimo.

Art. 2


Requisiti generali di ammissione


Per l'ammissione alla procedura selettiva è richiesto il
possesso dei seguenti requisiti:
a) titolo di studio: diploma di laurea in Economia e Commercio,
Giurisprudenza, Lingue e letterature straniere, Pedagogia, Relazioni
pubbliche, Scienze dell'educazione, Scienze del servizio sociale,
Scienze politiche, Sociologia, o equipollenti conseguito secondo le
modalità anteriori all'entrata in vigore del decreto ministeriale n.
509/1999
ovvero
laurea (L), conseguita secondo le modalità successive
all'entrata in vigore del decreto ministeriale n. 509/1999,
appartenente ad una delle seguenti classi: L-28 Scienze economiche,
L-2 Scienze dei servizi giuridici, L-11 Lingue e culture moderne,
L-14 Scienze della comunicazione, L¬18 Scienze dell'educazione e
della formazione, L-6 Servizio Sociale, L-15 Scienze politiche e
delle relazioni internazionali, L-36 Scienze Sociologiche, o
equipollenti
ovvero
laurea (L), conseguita secondo le modalità successive
all'entrata in vigore del decreto ministeriale n. 270/2004,
appartenente ad una delle seguenti classi: L-33 Scienze economiche,
L-14 Scienze dei servizi giuridici, L-11 Lingue e culture moderne,
L-20 Scienze della comunicazione, L-19 Scienze dell'educazione e
della formazione, L-39 Servizio Sociale, L¬36 Scienze politiche e
delle relazioni internazionali, L-40 Sociologia, o equipollenti
ovvero
laurea specialistica (LS) conseguita secondo le modalità
successive all'entrata in vigore del decreto ministeriale n.
509/1999, appartenente ad una delle seguenti classi: 64/S Scienze
dell'economia, 22/S Giurisprudenza, 41/S Lingue e letterature
afroasiatiche, 42/S Lingue e letterature moderne euroamericane, 67/S
Scienze della comunicazione sociale e istituzionale, 65/S Scienze
dell'educazione degli adulti e della formazione, 57/S Programmazione
e gestione delle politiche e dei servizi sociali, 60/S Relazioni
internazionali, 71/S Scienze delle pubbliche amministrazioni, 70/S
Scienze della politica, 89/S Sociologia, o equipollenti
ovvero
laurea magistrale (LM) conseguita ai sensi del decreto
ministeriale n. 270/2004 appartenente ad una delle seguenti classi:
LM-56 Scienze dell'economia, LMG/01 Giurisprudenza, LM-36 Lingue e
letterature dell'Africa e dell'Asia, LM-37 Lingue e letterature
moderne europee e americane, LM-59 Scienze della comunicazione
pubblica, d'impresa e pubblicità, LM-57 Scienze dell'educazione
degli adulti e della formazione continua, LM-85 Scienze pedagogiche,
LM¬87 Programmazione e gestione delle politiche e dei servizi
sociali, LM-52 Relazioni internazionali, LM-63 Scienze delle
pubbliche amministrazioni, LM-62 Scienze della politica, LM-88
Sociologia e ricerca sociale, o equipollenti.
Per i titoli di studio conseguiti all'estero è richiesta la
dichiarazione di equipollenza ai sensi della vigente normativa;
b) la cittadinanza italiana ovvero la cittadinanza di uno Stato
membro dell'Unione Europea;
c) l'età non inferiore ai diciotto anni;
d) il godimento dei diritti civili e politici;
e) il non aver riportato condanne penali e il non avere
procedimenti penali in corso;
f) l'idoneità fisica al servizio continuativo ed
incondizionato all'impiego;
g) l'assolvimento degli obblighi di leva militare;
h) il non essere stato destituito o dispensato da precedente
impiego presso una pubblica amministrazione per persistente
insufficiente rendimento o dichiarati decaduti per aver conseguito
l'impiego mediante produzione di documenti falsi o viziati da
invalidità non sanabile.
Ai sensi dell'art. 3 del decreto del Presidente del Consiglio dei
Ministri 7 febbraio 1994, n. 174, i cittadini degli Stati membri
dell'Unione Europea debbono:
a) possedere tutti i requisiti richiesti ai cittadini della
Repubblica, ad eccezione della cittadinanza italiana:
b) godere dei diritti civili e politici nello stato di
appartenenza o di provenienza;
c) avere un'adeguata conoscenza della lingua italiana.
Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza
del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione
alla selezione. La mancanza anche di uno solo dei requisiti stessi
comporterà l'esclusione dalla selezione o, comunque, dall'accesso
all'impiego.
I candidati sono ammessi alla selezione con riserva. Ai sensi
dell'art. 3, 3° comma, del decreto del Presidente della Repubblica 9
maggio 1994, n. 487, modificato dall'art. 3, 2° comma, del decreto
del Presidente della Repubblica 30 ottobre 1996, n. 693, l'esclusione
dalla selezione per difetto dei requisiti di ammissione può essere
disposta in ogni momento con provvedimento motivato del Rettore.
L'Università degli studi del Molise garantisce parità e pari
opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro e per il
trattamento sul lavoro ai sensi della L.10 aprile 1991, n. 125.

Art. 3


Presentazione delle domande


La domanda di ammissione al concorso, redatta in carta semplice
secondo le indicazioni riportate nello schema allegato al presente
bando, reperibile sul sito Internet all'indirizzo
http://www.unimol.it - sezione In primo piano / Concorsi / Personale
Tecnico-Amministrativo / Concorsi pubblici a tempo determinato, deve
essere indirizzata al Magnifico Rettore dell'Università degli Studi
del Molise - Settore Personale tecnico-amministrativo - via de
Sanctis - 86100 Campobasso, e fatta pervenire entro il termine
perentorio di trenta giorni, che decorre dal giorno successivo a
quello della pubblicazione del bando sulla Gazzetta Ufficiale della
Repubblica Italiana - IV Serie Speciale - Concorsi ed esami. Qualora
tale termine scada in un giorno festivo, la scadenza slitta al primo
giorno feriale utile.
La domanda di partecipazione al concorso dovrà pervenire, entro
i termini sopra indicati, secondo una delle seguenti modalita':
mediante consegna a mano da effettuarsi presso l'Ufficio
Protocollo e Archivio di Ateneo di questa Università - II Edificio
Polifunzionale, via De Sanctis, Campobasso, dalle ore 9.00 alle ore
12.00 di ogni giorno lavorativo, escluso il sabato. In caso di
consegna a mano fa fede la ricevuta rilasciata dall'Ufficio
Protocollo e Archivio di Ateneo;
mediante raccomandata con avviso di ricevimento. In tal caso fa
fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante;
mediante Posta Elettronica Certificata (PEC) all'indirizzo
amministrazione@cert.unimol.it da un indirizzo di posta elettronica
certificata rilasciata personalmente al candidato da un gestore di
PEC. Il messaggio di posta elettronica dovrà riportare come oggetto
"domanda di partecipazione al concorso tempo determinato categoria D
(cod. 2/2011)". Alle domande inviate per via telematica alla casella
istituzionale di PEC dell'Università degli Studi del Molise dovranno
essere obbligatoriamente allegati:
scansione dell'originale di un valido documento di
riconoscimento;
scansione della ricevuta del versamento di € 25,00 da
effettuarsi sul conto corrente postale intestato all'Università
degli Studi del Molise, come di seguito specificato;
scansione dei titoli ritenuti utili ai fini della
valutazione, cosi come previsto al successivo art. 7 del presente
bando;
scansione dell'elenco, datato e sottoscritto, dei titoli
sopra citati, così come previsto al successivo art. 7 del presente
bando.
Le domande che vengono presentate per via telematica alla casella
istituzionale di PEC ed i file allegati dovranno pervenire in formato
PDF. Saranno escluse le candidature inviate da indirizzi di posta
elettronica non certificata.
Ai sensi di quanto disposto dall'art. 39 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000 la sottoscrizione della
domanda non è soggetta ad autenticazione.
L'Amministrazione non assume responsabilità in caso di eventuali
disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o a forza maggiore.
La domanda deve essere redatta secondo lo schema allegato al
bando di concorso, riportando tutte le indicazioni che i candidati
sono tenuti a fornire secondo quanto stabilito nel successivo art. 4
del presente bando. Saranno escluse le domande non sottoscritte,
quelle che, per qualsiasi causa, dovessero essere prodotte oltre il
termine di scadenza ovvero in difformità alle modalità innanzi
specificate e quelle prive di una delle dichiarazioni previste dal
successivo art. 4.
Alla domanda di ammissione il candidato deve allegare, a pena di
esclusione, la ricevuta in originale del versamento di 25,00 da
effettuarsi sul conto corrente postale n. 11424660 intestato
all'Università degli Studi del Molise, quale contributo forfetario
per le spese relative all'organizzazione e all'espletamento della
selezione, riportando nella causale del versamento la dicitura
"Concorso tempo determinato a n. 1 posto Categoria D (cod. 2/2011)".
Il candidato è escluso se il pagamento della predetta somma è
effettuato oltre il termine di scadenza del bando.
In nessun caso l'Amministrazione procederà al rimborso del
versamento effettuato sul conto corrente postale intestato
all'Università degli Studi del Molise quale contributo per le spese
concorsuali.
Alla domanda di partecipazione deve inoltre essere allegata, a
pena di esclusione, una fotocopia di un valido documento di identità
(qualora le dichiarazioni sostitutive dell'atto di notorietà e/o la
domanda non siano sottoscritte in presenza del dipendente addetto a
riceverle, ai sensi dell'art. 38, comma 3, decreto del Presidente
della Repubblica 445/2000).

Art. 4


Dichiarazioni da formulare nella domanda


Nella domanda di partecipazione alla procedura selettiva, il
candidato deve dichiarare, sotto la propria responsabilità ai sensi
del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000 e successive
modificazioni ed integrazioni, a pena di esclusione:
a) cognome, nome e codice fiscale;
b) luogo e data di nascita, la residenza con l'indicazione
completa dell'indirizzo e dell'eventuale recapito telefonico;
c) il preciso recapito cui indirizzare le comunicazioni
relative alla selezione, impegnandosi a segnalare tempestivamente le
variazioni che dovessero intervenire successivamente;
d) il possesso del titolo di studio richiesto dall'art. 2,
lettera a) del presente bando, con l'indicazione dell'anno in cui è
stato conseguito, del voto e dell'istituzione universitaria che lo ha
rilasciato. Il candidato che ha conseguito il titolo di studio
all'estero deve dichiararne l'equipollenza ai sensi della vigente
normativa;
e) il possesso della cittadinanza italiana, ovvero il titolo
che dà luogo all'equiparazione, o di uno degli Stati membri
dell'Unione europea;
f) (se è cittadino italiano) il Comune nelle cui liste
elettorali è iscritto, ovvero i motivi della mancata iscrizione o
della cancellazione dalle liste medesime;
g) di non aver riportato condanne penali e di non aver
procedimenti penali in corso; in caso contrario indicare le condanne
riportate, la data della sentenza e l'Autorità giudiziaria che l'ha
emessa, anche se è stata concessa amnistia, perdono giudiziale,
condono, indulto, non menzione e anche se nulla risulti dal
Casellario giudiziale;
h) i servizi prestati come impiegato presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedente rapporto di
impiego;
i) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una pubblica amministrazione e di non essere stato dichiarato
decaduto da altro impiego statale per averlo conseguito mediante
produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile
(la presente dichiarazione deve essere resa solo da chi abbia
prestato servizio presso pubbliche amministrazioni);
j) la posizione nei riguardi degli obblighi militari (congedato
per fine ferma, esonerato, dispensato, militesente, riformato,
rivedibile, di godere di rinvio per motivi di studio, di prestare
servizio militare e di essere in attesa di congedo); tale
dichiarazione deve essere resa solo dai candidati di sesso maschile;
k) l'eventuale appartenenza ad una o più categorie che danno
luogo, a parità di merito, a preferenza e precedenza, di cui
all'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994.
Per avvalersi di tali titoli, il candidato, a pena di esclusione dal
beneficio, dovrà indicarli nella domanda di partecipazione alla
selezione;
l) di avere l'idoneità fisica all'impiego;
m) la lingua straniera scelta tra inglese, francese, spagnolo o
tedesco ai fini dell'espletamento della prova orale
I cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea debbono
inoltre dichiarare il possesso dei requisiti previsti dall'art. 3 del
decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994, n.
174, come specificati nel precedente art. 2.
I candidati con cittadinanza non italiana sono tenuti a
presentare la domanda in lingua italiana, con le predette modalità
ed entro il termine stabilito nel precedente art. 3.
I candidati portatori di handicap ai sensi dell'art. 3 della
legge 5 febbraio 1992 n. 104, potranno richiedere nella domanda di
partecipazione alla selezione i benefici previsti dall'art. 20 della
medesima legge. Dovranno pertanto specificare l'ausilio necessario in
relazione al proprio handicap, nonchè l'eventuale necessità di
tempi aggiuntivi per l'espletamento delle prove da documentarsi
entrambi a mezzo di idoneo certificato rilasciato dalla struttura
sanitaria pubblica competente per territorio, ai sensi degli articoli
4 e 20 della legge n. 104/1992.
Nella domanda di partecipazione, il candidato deve inoltre
dichiarare l'eventuale appartenenza ad una o più categorie che danno
luogo, a parità di merito, a preferenza e precedenza, di cui
all'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994.
La mancata dichiarazione del possesso di eventuali titoli di
preferenza e/o di precedenza, posseduti alla data di scadenza del
termine utile per la presentazione della domanda di ammissione al
concorso, non costituisce motivo di esclusione dal concorso, ma
preclude la possibilità di produrre i predetti titoli in caso di
superamento della prova orale, secondo quanto previsto dall'art. 8
del presente bando.
Il candidato dovrà inoltre dichiarare di autorizzare
l'Università degli Studi del Molise al trattamento dei propri dati
personali ai fini della gestione dell'attività concorsuale, ai sensi
delle disposizioni del decreto legislativo 196/2003, ed ai fini del
diritto di accesso agli atti del procedimento concorsuale ai sensi
della normativa vigente.
L'Amministrazione si riserva di effettuare idonei controlli,
anche a campione, oltre che in tutti i casi in cui sorgono fondati
dubbi, sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive. Qualora dal
controllo sopra indicato emerga la non veridicità del contenuto
delle dichiarazioni, il dichiarante decade dai benefici eventualmente
conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione
non veritiera, fermo restando quanto previsto dall'art. 76 del
decreto del Presidente della Repubblica 28.12.2000, n. 445, sulle
responsabilità penali.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilità in caso di
irreperibilità del destinatario o dispersione dì comunicazioni
dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte
dell'aspirante o da mancata oppure tardiva comunicazione del
cambiamento del recapito indicato nella domanda, nè per eventuali
disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa
dell'amministrazione stessa.
Alla domanda di partecipazione al concorso devono essere,
inoltre, allegati i titoli ritenuti utili ai fini della valutazione,
con le modalità previste al successivo art. 7 del presente bando.

Art. 5


Commissione esaminatrice


La Commissione esaminatrice del concorso sarà nominata con
Decreto del Rettore e composta ai sensi delle disposizioni contenute
nell'art. 5 del Regolamento per l'assunzione di personale
tecnico-amministrativo a tempo determinato per lo svolgimento di
attività connesse a programmi di ricerca e per l'attivazione di
infrastrutture tecniche complesse o per la realizzazione di specifici
progetti di miglioramento dei servizi offerti emanato con decreto
rettorale n. 850 del 26 maggio 2005.

Art. 6


Prove d'esame


Le prove d'esame consisteranno in due prove scritte, di cui una
anche a contenuto teorico-pratico, e una prova orale.
La prima prova scritta consisterà in test o quesiti a risposta
multipla o sintetica o in un elaborato teso a verificare le
conoscenze inerenti le seguenti materie: diritto del lavoro e
organizzazione del lavoro.
La seconda prova scritta consisterà in test o quesiti a risposta
multipla o sintetica o in un elaborato volto alla verifica delle
conoscenze e competenze specifiche inerenti uno dei seguenti
argomenti:
Disciplina del rapporto di lavoro;
Politiche occupazionali;
Categorie, qualifiche e mansioni;
Contratti di lavoro atipici;
Contratti di lavoro flessibili;
Stage e tirocini e contratti a contenuto formativo.
La prova orale consisterà in un colloquio avente ad oggetto le
materie delle prove scritte, la legislazione universitaria e il
Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del comparto Università, la
normativa nazionale in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro e la
traduzione a vista di un brano da una lingua straniera all'italiano,
scelta dal candidato tra inglese, francese, spagnolo e tedesco.
La prima prova scritta si svolgerà presso l'Università degli
studi del Molise, II Edificio Polifunzionale, via de Sanctis,
Campobasso il giorno 5 dicembre 2011 alle ore 10,00. I candidati
dovranno presentarsi alle ore 9,00 per le operazioni di
identificazione, muniti di penna biro di colore nero o blu.
La seconda prova scritta si svolgerà presso l'Università degli
studi del Molise, II Edificio Polifunzionale, via de Sanctis,
Campobasso il giorno 6 dicembre 2011 alle ore 10,00. I candidati
dovranno presentarsi alle ore 9,00 per le operazioni di
identificazione, muniti di penna biro di colore nero o blu.
Eventuali modifiche in ordine al giorno, ora o luogo delle prove
verranno rese note sul sito Internet (http://www.unimol.it - sezione
In primo piano / Concorsi / Personale Tecnico-Amministrativo /
Concorsi pubblici a tempo determinato) almeno cinque giorni prima
dell'inizio della prova stessa.
Saranno ammessi a sostenere la prova orale i candidati che
abbiano riportato in ciascuna prova scritta una votazione di almeno
21/30.
La prova orale si svolgerà presso l'Università degli studi del
Molise, II Edificio Polifunzionale, via de Sanctis, Campobasso, il
giorno 16 dicembre 2011 alle ore 10,00.
L'elenco dei candidati ammessi alla prova orale sarà reso noto
sul sito Internet (littp://www.unimol.it - sezione In primo piano /
Concorsi / Personale Tecnico-Amministrativo / Concorsi pubblici a
tempo determinato) entro il giorno 12 dicembre 2011 e nello stesso
giorno saranno rese note eventuali modifiche in ordine al giorno, ora
o luogo di svolgimento della prova orale.
La prova orale si intende superata con il punteggio di almeno
21/30. Al termine della prova orale la Commissione formerà l'elenco
dei candidati esaminati con l'indicazione del voto riportato da
ciascuno di essi e curerà l'affissione di tale elenco all'albo della
sede di esame.
L'avviso in ordine alle date delle prove concorsuali, come sopra
riportato, ha valore di notifica a tutti gli effetti di legge,
pertanto i candidati ai quali non sia stata comunicata l'esclusione
dalla procedura concorsuale sono tenuti a presentarsi nel giorno e
presso la sede di esame indicata muniti, con esclusione di altri, di
uno dei seguenti documenti di riconoscimento:
a) fotografia recente applicata su carta legale, con la firma
dell'aspirante autenticata dal Sindaco o da un notaio;
b) tessera di riconoscimento personale, se il candidato è un
dipendente statale;
c) tessera postale o porto d'arme o patente automobilistica o
passaporto o carta d'identità.
La mancata presentazione alle prove d'esame comporterà
l'esclusione dalla procedura concorsuale. L'assenza del candidato
sarà considerata come rinuncia alla prova, qualunque ne sia la
causa.

Art. 7


Titoli


I titoli devono essere posseduti alla data di scadenza del
termine di presentazione della domanda di partecipazione al concorso
ed allegati alla domanda stessa con le seguenti modalita': in
originale; in copia autenticata; in fotocopia non autenticata
d'insieme alla dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà
(Allegato B), che attesti la conformità all'originale della copia
dell'atto in possesso del candidato o del documento rilasciato o
conservato da una pubblica amministrazione; mediante dichiarazione
sostitutiva di certificazioni (Allegato A) prodotta in sostituzione
dei titoli stessi.
Agli atti e documenti redatti in lingua straniera deve essere
allegata una traduzione in lingua italiana certificata conforme al
testo originale dalle competenti autorità diplomatiche o consolari
oppure da un traduttore ufficiale.
Ai predetti titoli non può essere attribuito un punteggio
complessivo superiore a 10.
Le categorie di titoli valutabili ed il relativo punteggio sono i
seguenti:
a) Titoli connessi ad attività lavorativa prestata: punteggio
massimo attribuibile 5;
b) Titoli di Studio: punteggio massimo attribuibile 3;
c) Titoli Vari: punteggio massimo attribuibile 2.
In caso di presentazione dei titoli il candidato deve, inoltre,
allegare alla domanda l'elenco degli stessi, datato e sottoscritto,
che intende sottoporre alla valutazione della commissione.
Sono valutabili esclusivamente i titoli presentati dal candidato
con le modalità previste dal presente articolo.
La valutazione dei titoli è effettuata dopo le prove scritte,
limitatamente ai candidati presenti alle stesse, e prima di procedere
alla valutazione dei relativi elaborati, tenendo conto dei criteri di
attribuzione dei punteggi all'interno delle singole categorie di
titoli valutabili.
Al termine della procedura selettiva, decorsi sessanta giorni
dalla pubblicazione della graduatoria all'Albo Ufficiale
dell'Università, questa Amministrazione provvede a restituire ai
candidati che ne abbiano fatto espressa richiesta, i documenti
allegati alla domanda. I documenti dovranno essere ritirati presso il
Settore personale tecnico-amministrativo dall'interessato o da un suo
delegato entro trenta giorni dalla scadenza del predetto termine
decorso il quale i titoli non saranno più restituiti.

Art. 8


Formazione della graduatoria ed approvazione degli atti


Al termine delle prove di esame, la Commissione esaminatrice
forma la graduatoria di merito secondo l'ordine decrescente del
punteggio complessivo, sulla base della somma della media dei voti
riportati nelle prove scritte e del voto ottenuto in quella orale. A
tale somma si aggiunge il punteggio attribuito ai titoli.
Per la formazione della graduatoria finale saranno osservate, a
parità di punteggio, le disposizioni vigenti in materia di
preferenza e precedenza.
A tal fine, i candidati che avranno superato il colloquio
dovranno far pervenire, di propria iniziativa, al Magnifico Rettore
dell'Università degli studi del Molise, Settore Personale
tecnico-amministrativo, entro il termine perentorio di quindici
giorni dall'espletamento della prova orale, i documenti, in originale
o in copia autentica, attestanti il possesso dei titoli di preferenza
e/o di precedenza, di cui all'art. 5 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 487/1994, valutabili a parità di merito e a parità di
titoli, già indicati nella domanda di partecipazione alla selezione.
La copia autentica può essere sostituita da apposita
dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà, resa ai sensi
dell'art. 19 del decreto del Presidente della Repubblica 28.12.2000,
n. 445, come integrato dall'art. 15 della legge 16 gennaio 2003, n.
3, che attesti la conformità all'originale della copia dell'atto in
possesso del candidato o del documento rilasciato o conservato da una
pubblica amministrazione.
Tale documentazione dovrà pervenire, entro i termini sopra
indicati, secondo una delle modalità indicate nell'art. 3 del
presente bando di concorso.
A parità di merito e di titoli, la preferenza è determinata:
1) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
2) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
3) ai sensi dell'art. 3, 7° comma, della legge n. 15 maggio
1997, n. 127, come modificato dall'art. 2 della legge 16 giugno 1998,
n. 191, se due o più candidati ottengono, a conclusione delle
operazioni di valutazione dei titoli e delle prove di esame, lo
stesso punteggio, è preferito il candidato più giovane d'età.
La graduatoria finale, previa approvazione degli atti
concorsuali, sarà affissa all'Albo Ufficiale di Ateneo on-line
all'indirizzo http://www.albo.unimo1.it e pubblicata sul sito
Internet all'indirizzo http://www,unimol.it - sezione In primo piano
/ Concorsi / Personale Tecnico-Amministrativo / Concorsi pubblici a
tempo determinato. Della avvenuta affissione sarà data notizia
mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana.
Dal giorno successivo a quello del suddetto avviso decorrono i
termini per eventuali impugnative.

Art. 9


Assunzione in servizio


I candidati dichiarati vincitori saranno invitati a stipulare il
contratto di lavoro individuale a tempo determinato, per un periodo
di ventiquattro mesi, con regime di orario a tempo pieno (100%), in
conformità a quanto previsto dal CCNL del Comparto Università.
Il rapporto di lavoro si risolve automaticamente, senza diritto
di preavviso, alla scadenza del termine indicato nel contratto
individuale, salvo rinnovo o proroga in relazione alle esigenze di
realizzazione del progetto e previa verifica della disponibilità
finanziaria dei fondi relativi al progetto medesimo.
In nessun caso il rapporto di lavoro a tempo determinato può
trasformarsi in rapporto di lavoro a tempo indeterminato. Il
candidato dichiarato vincitore sarà invitato entro trenta giorni
dall'assunzione a produrre la documentazione attestante i requisiti
dichiarati nella domanda e richiesti dalla normativa vigente.
Trascorsi inutilmente i trenta giorni, e fatta salva la
possibilità di una proroga a richiesta dell'interessato nel caso di
comprovato impedimento, non si dà luogo alla stipulazione del
contratto, ovvero si provvede, per i rapporti già instaurati
all'immediata risoluzione dei medesimi. Comporta, inoltre,
l'immediata risoluzione del rapporto di lavoro la mancata assunzione
in servizio nel termine stabilito, salvo comprovati e giustificati
motivi di impedimento.

Art. 10


Responsabile del procedimento


Ai sensi della legge 7 agosto 1990, n. 241, il responsabile del
procedimento concorsuale di cui al presente bando è il responsabile
del Settore personale tecnico - amministrativo, dott. Francesco
Sanginario.

Art. 11


Trattamento dei dati personali


I dati personali trasmessi dai candidati con la domanda di
partecipazione alla selezione, ai sensi dell'art. 11 e visto l'art.
13 del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, saranno trattati
per le finalità di gestione della procedura selettiva e
dell'eventuale procedimento di assunzione in servizio. In qualsiasi
momento gli interessati potranno esercitare i diritti di cui all'art.
7 della legge 196/2003 nei confronti del titolare o al responsabile,
anche per il tramite di un incaricato del trattamento dei dati
personali.
Titolare del trattamento dei dati è l'Università degli studi
del Molise nella persona del rettore, domiciliato per la carica in
Campobasso, via De Sanctis.

Art. 12


Diritto di accesso


Ai candidati è garantito il diritto di accesso alla
documentazione inerente il procedimento di selezione, ai sensi della
normativa vigente in materia.

Art. 13


Norme finali


Per quanto non espressamente disciplinato dal presente bando e
dal citato Regolamento per l'assunzione di personale
tecnico-amministrativo a tempo determinato per lo svolgimento di
attività connesse a programmi di ricerca e per l'attivazione di
infrastrutture tecniche complesse o per la realizzazione di specifici
progetti di miglioramento dei servizi offerti, emanato con decreto
rettorale n. 850 del 26 maggio 2005, valgono le norme generali in
materia di accesso ai pubblici impieghi, nonchè le norme generali
che disciplinano lo svolgimento dei concorsi e delle altre forme di
assunzione nei pubblici impieghi ed in particolare le norme contenute
nel vigente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del Comparto
Università.
L'Università degli studi del Molise si riserva, a suo
insindacabile giudizio, di revocare, modificare o sospendere il
presente bando per motivi di opportunità o per sopraggiunte
disposizioni normative o di contrattazione collettiva di comparto.
Il presente bando sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica Italiana, all'Albo Ufficiale di Ateneo on-line
all'indirizzo http://www.albo.unimol.it e pubblicato sul sito
Internet all'indirizzo http://www.unimol.it - sezione In primo piano
/ Concorsi / Personale Tecnico-Amministrativo / Concorsi pubblici a
tempo determinato.
Campobasso, 12 ottobre 2011

Il rettore: Cannata

Allegato


Parte di provvedimento in formato grafico

Allegato A


Parte di provvedimento in formato grafico

Allegato B


Parte di provvedimento in formato grafico