Serie Generale n. 130 del 6-6-2016
DECRETI E DELIBERE DI ALTRE AUTORITA'
UNIVERSITA' DI TERAMO
UNIVERSITA' DI TERAMO
DECRETO RETTORALE 19 maggio 2016
Modifica dello statuto. (16A04178) (GU Serie Generale n.130 del 06-06-2016)

IL RETTORE

Visto lo Statuto dell'Università degli studi di Teramo, emanato
con decreto rettorale n. 361 del 31 ottobre 2012 e s.m.;
Vista la delibera del 22 luglio 2015, con la quale il Consiglio di
amministrazione ha espresso parere favorevole circa la modifica
dell'art. 33 dello Statuto di Ateneo - Comitato unico di garanzia
(C.u.g.);
Vista la delibera del 22 luglio 2015, con la quale il senato
accademico ha approvato la predetta modifica dello Statuto di Ateneo;
Vista la PEC prot. n. 10407 del 13 ottobre 2015, relativa alla
trasmissione al MIUR - Ministero dell'istruzione dell'università e
della ricerca - Dipartimento per l'Università, alta formazione
artistica musicale e coreutica - Ufficio I Statuti e Regolamenti
generali degli atti per il controllo di legittimità e di merito
previsto dall'art. 6, commi 9 e ss. della legge n. 168/1989;
Preso atto che entro il termine previsto dal citato art. 6 della
legge 168/89 non sono pervenute osservazioni da parte del MIUR in
merito alla modifica dell'art. 33 dello Statuto di Ateneo e che,
pertanto, si configura la fattispecie del silenzio assenso;

Decreta:

A) È emanata la seguente modifica all'art. 33 dello Statuto
dell'Università degli studi di Teramo:
(... omissis ...)
«Art. 33 (Comitato Unico di Garanzia) (C.u.g.). - 1. Il Comitato
unico di garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del
benessere di chi lavora e contro le discriminazioni (di seguito
Comitato), ai sensi dell'art. 57 del decreto legislativo 30 marzo
2001, n. 165 e successive modificazioni e innovazioni, promuove e
tutela, all'interno della comunità universitaria, le pari
opportunità e le attività di contrasto a qualsiasi forma di
discriminazione, diretta e indiretta, fondata sul sesso,
sull'orientamento sessuale, la razza, l'origine etnica, la religione,
le convinzioni personali e politiche, le condizioni di disabilità,
l'età nell'accesso al lavoro, nelle condizioni di lavoro e nelle
progressioni di carriera.
Promuove le azioni per la valorizzazione di un ambiente di lavoro
improntato al benessere organizzativo e per l'eliminazione di ogni
forma di violenza morale o psichica al proprio interno.
2. Il Comitato è formato da componenti designati da ciascuna delle
Organizzazioni Sindacali maggiormente rappresentative, ai sensi degli
articoli 40 e 43 del decreto legislativo n. 165/2001, e da un pari
numero di rappresentanti dell'Amministrazione, in modo da assicurare,
nel complesso, la presenza paritaria di entrambi i generi.
Per ogni componente effettivo è previsto un supplente, che
parteciperà alle riunioni del Comitato solo in caso di assenza o
impedimento dei rispettivi titolari.
3. I componenti del Comitato sono nominati con decreto rettorale,
durano in carica tre anni e possono essere rinnovati una sola volta
consecutivamente.
4. Il Comitato, entro sessanta giorni dalla sua costituzione,
adotta un regolamento interno che ne disciplini le modalità di
funzionamento.
5. La partecipazione al Comitato è a titolo gratuito.
(... omissis ...)
B) Il presente decreto sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica italiana - serie generale, ai sensi dell'art. 6,
comma 11 della legge 9 maggio 1989, n. 168.
C) Il nuovo testo dell'art. 33 dello Statuto di Ateneo entrerà in
vigore il quindicesimo giorno successivo alla sua pubblicazione nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - serie generale.
Teramo, 19 maggio 2016

Il rettore: D'Amico