3a Serie Speciale - Regioni n. 44 del 4-11-2000
REGIONE VALLE D'AOSTA
REGIONE VALLE D'AOSTA
LEGGE REGIONALE 22 marzo 2000, n. 9
Modificazioni alla legge regionale 23 ottobre 1995, n. 45 (Riforma dell'organizzazione dell'amministrazione regionale della Valle d'Aosta e revisione della disciplina del personale), gia' modificata dalle leggi regionali 22 luglio 1996, n. 17, 27 maggio 1998, n. 45 e 19 marzo 1999, n. 7. (GU 3a Serie Speciale - Regioni n.44 del 04-11-2000)

(Pubblicata nel Bollettino ufficiale della Regione Valle d'Aosta
n. 14 del 28 marzo 2000)

IL CONSIGLIO REGIONALE
Ha approvato
IL PRESIDENTE DELLA GIUNTA REGIONALE
Promulga
la seguente legge:

Art. 1.
Modificazioni all'art. 2
1. Dopo il comma 4 dell'art. 2 della legge regionale 23 ottobre
1995, n. 45 (Riforma dell'organizzazione dell'amministrazione
regionale della Valle d'Aosta e revisione della disciplina del
personale) è inserito il seguente:
"4-bis. L'attribuzione di trattamenti economici può avvenire
esclusivamente mediante contratti collettivi o, alle condizioni
previste, mediante contratti individuali. Le disposizioni di leggi,
regolamenti o atti amministrativi che attribuiscono incrementi
retributivi non previsti da contratti cessano di avere efficacia a
far data dall'entrata in vigore del relativo rinnovo contrattuale. I
trattamenti economici più favorevoli in godimento sono riassorbiti
con le modalità e nelle misure previste dai contratti collettivi e i
risparmi di spesa che ne conseguono incrementano le risorse
disponibili per la contrattazione collettiva.".

Art. 2.
Inserimento dell'art. 30-bis
1. Dopo l'art. 30 della legge regionale n. 45/1995, come
modificato dall'art. 7 della legge regionale 27 maggio 1998, n. 45,
è inserito il seguente:
"Art. 30-bis (Passaggi interni). - 1. Il regolamento di ciascun
ente stabilisce la percentuale dei posti vacanti della dotazione
organica della singola posizione interessata che possono essere
ricoperti per passaggi interni nel sistema di classificazione del
personale non appartenente alla qualifica unica dirigenziale. Il
regolamento deve garantire, nel rispetto dei principi costituzionali
e dei principi della presente legge, l'accesso dall'esterno in misura
adeguata per ciascuna posizione.
2. Sono fatte salve le norme speciali vigenti per il corpo
forestale valdostano e per il corpo valdostano dei vigili del fuoco.
3. I passaggi interni di cui al comma 1, avvengono mediante
procedure selettive volte all'accertamento dell'idoneità e/o della
professionalità richiesta.
4. I contratti collettivi stipulati ai sensi della presente legge
stabiliscono i criteri per la definizione delle procedure selettive
di cui al comma 3, ed i requisiti per la partecipazione alle
procedure stesse.
5. Gli enti, nel rispetto dei principi stabiliti dalla presente
legge e sulla base dei criteri e dei requisiti di cui al comma 4,
disciplinano, con propri atti, la tipologia delle prove di selezione
e la valutazione dei titoli utili ai passaggi interni. Per la Regione
si provvede con deliberazione della giunta regionale.
6. Riguardo alle forme di pubblicità ed alle modalità di
svolgimento delle prove di selezione si applicano, in quanto
compatibili, le disposizioni vigenti relative ai concorsi per
l'accesso dall'esterno.
7. Fino all'approvazione dei regolamenti ed atti e alla stipula
dei contratti collettivi previsti dal presente art., gli enti di cui
all'art. 1 della presente legge continuano ad applicare le norme
sull'accesso previste dal regolamento regionale 11 dicembre 1996, n.
6 (Norme sull'accesso agli organici dell'amministrazione regionale,
degli enti pubblici non economici dipendenti dalla Regione e degli
enti locali della Valle d'Aosta), come modificato dai regolamenti
regionali 28 aprile 1998, n. 4, e 17 agosto 1999, n. 3.".

Art. 3.
Modificazioni all'art. 36
1. La lettera b) del comma 1 dell'art. 36 della legge regionale
n. 45/1995 è abrogata.
2. La lettera c) del comma 1 dell'art. 36 della legge regionale
n. 45/1995 è sostituita dalla seguente:
"c) concertazione.".

Art. 4.
Modificazioni all'art. 37
1. Il comma 1 dell'art. 37 della legge regionale n. 45/1995 è
sostituito dal seguente:
"1. La contrattazione collettiva per il personale facente capo
agli enti di cui all'art. 1, comma 1, può essere articolata su tre
livelli: regionale, di settore e decentrata. Essa si svolge su tutte
le materie relative al rapporto di lavoro ed alle relazioni
sindacali, con esclusione di quelle riservate alla legge e agli atti
normativi e amministrativi ai sensi dell'art. 3, e sulle materie di
cui all'art. 30-bis, comma 4. La contrattazione collettiva
disciplina, inoltre, il sistema di classificazione di tutto il
personale, escluso quello appartenente alla qualifica unica
dirigenziale, ed i relativi titoli di studio per l'avanzamento.".
2. Il comma 4 dell'art. 37, come modificato dal comma 1
dell'art. 10 della legge regionale n. 45/1998, è sostituito dal
seguente:
"4. La contrattazione collettiva di settore e decentrata è
finalizzata al contemperamento tra le esigenze organizzative delle
amministrazioni o enti, la tutela dei dipendenti e gli interessi
degli utenti. Essa si svolge sulle materie e nei limiti stabiliti dai
contratti collettivi regionali del comparto unico.".

Art. 5.
Modificazioni all'art. 38
1. Il comma 3 dell'art. 38 della legge regionale n. 45/1995 è
sostituito dal seguente:
"3. La contrattazione di settore riguarda distintamente le aree
dell'amministrazione regionale, dei comuni e comunità montane e
degli altri enti di cui all'art. 1. L'amministrazione regionale, i
comuni e comunità montane e gli altri enti di cui all'art. 1,
definiscono, per ciascun settore, con apposita intesa, l'organo
abilitato ad impartire gli atti di indirizzo e provvedono a
costituire la delegazione di parte pubblica e ad individuare il suo
presidente. La delegazione di parte sindacale è quella abilitata
alla contrattazione regionale di comparto. La verifica del testo
concordato del contratto viene effettuata dall'organo che ha
impartito gli atti di indirizzo, che attesta la conformità agli
stessi. Trascorsi quindici giorni senza che siano effettuati rilievi
il presidente della delegazione trattante sottoscrive il contratto
per la parte pubblica.".
2. Dopo il comma 3 dell'art. 38 della legge regionale n. 45/1995
è inserito il seguente
"3-bis. La contrattazione decentrata si attua in tutti gli enti
di cui all'art. 1. Ciascun ente individua la delegazione di parte
pubblica. La delegazione di parte sindacale, fino al momento in cui
saranno disciplinate, con legge regionale, le rappresentanze
sindacali unitarie, è costituita dalle rappresentanze sindacali
aziendali delle organizzazioni sindacali e dalle organizzazioni
sindacali firmatarie del contratto regionale di comparto. La verifica
del testo concordato del contratto viene effettuata dall'organismo di
controllo gestionale o contabile dell'ente riguardo alla copertura
finanziaria e dal legale rappresentante dell'ente riguardo alla
conformità sia alle norme del contratto collettivo regionale di
comparto che a quelle del contratto di settore."

Art. 6.
Abrogazione dell'art. 41
1. L'art. 41 della legge regionale n. 45/1995 è abrogato.

Art. 7.
Sostituzione dell'art. 42
1. L'art. 42 della legge regionale n. 45/1995 è sostituito dal
seguente:
"Art. 42 (Concertazione) - 1. Ciascuno dei soggetti trattanti,
ricevuta l'informazione ai sensi dell'art. 43, può attivare la
concertazione, per le materie previste dai contratti collettivi
regionali del comparto unico. La concertazione si svolge in appositi
incontri che iniziano entro il quarto giorno dalla data di ricezione
della richiesta e si conclude nel termine massimo di trenta giorni.
Dell'esito della stessa è redatto specifico verbale dal quale
risultano le posizioni delle parti.".

Art. 8.
Sostituzione dell'art. 43
1. L'art. 43 della legge regionale n. 45/1995 è sostituito dal
seguente:
"Art. 43 (Informazione) - 1. L'informazione si svolge sulle
materie e con le modalità previste dai contratti collettivi
regionali del comparto unico.".

Art. 9.
Modificazioni all'art. 66
1. Dopo il comma 6 dell'art. 66 della l.r. 45/1995 è aggiunto il
seguente:
"6-bis. Il primo contratto collettivo regionale del comparto
unico che contenga una disciplina del sistema di classificazione di
tutto il personale, escluso quello appartenente alla qualifica unica
dirigenziale, e dei titoli di studio, stabilisce tabelle di
equiparazione tra la nuova disciplina contrattuale in materia e
quella in essere alla data di entrata in vigore del contratto stesso.
A decorrere da tale data, i riferimenti a qualifiche funzionali,
livelli e titoli di studio contenuti in disposizioni di legge,
regolamento o atto amministrativo, sono sostituiti dai riferimenti al
nuovo sistema contrattuale, sulla base delle suddette tabelle di
equiparazione.".

Art. 10.
Dichiarazione d'urgenza
1. La presente legge è dichiarata urgente ai sensi dell'art. 31,
comma terzo, dello statuto speciale per la Valle d'Aosta ed entrerà
in vigore il giorno successivo a quello della sua pubblicazione nel
Bollettino ufficiale della Regione.
È fatto obbligo a chiunque spetti di osservarla e di farla
osservare come legge della Regione autonoma Valle d'Aosta.
Aosta, 22 marzo 2000.
VIERIN