Serie Generale n. 261 del 8-11-2012
DECRETI E DELIBERE DI ALTRE AUTORITA'
UNIVERSITA' «LA SAPIENZA» DI ROMA
UNIVERSITA' «LA SAPIENZA» DI ROMA
DECRETO RETTORALE 29 ottobre 2012
Emanazione del nuovo Statuto. (12A11769) (GU Serie Generale n.261 del 08-11-2012)

IL RETTORE

Visto lo Statuto dell'Università degli Studi di Roma «La
Sapienza», emanato con decreto rettorale n. 545 del 4 agosto 2010 e
pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale - Serie generale n. 188 del 13
agosto 2010;
Vista la legge 30 dicembre 2010, n. 240 e, in particolare, l'art.
2, che prevede, tra l'altro, la modifica degli statuti da parte delle
Università in materia di organizzazione e di organi di governo
dell'ateneo;
Visto il decreto rettorale n. 3582 del 26 ottobre 2011, con il
quale è stato approvato il testo revisionato dello Statuto
dell'Università «La Sapienza»;
Vista la nota del 26 ottobre 2011, con la quale il predetto Statuto
è stato inoltrato al Ministero dell'istruzione, dell'università e
della ricerca ai sensi e per gli effetti dell'art. 2, comma 7, della
legge n. 240/2010 e dell'art. 6, comma 9, della legge n. 168/1989;
Vista la nota del 24 febbraio 2012, prot. n. 1020, con la quale il
Ministero dell'istruzione, dell'università e della ricerca ha
formulato alcune osservazioni e richieste di modifiche rispetto al
testo statutario trasmesso;
Vista la delibera del 16 ottobre 2012 con la quale il Senato
Accademico ha approvato, recependo le osservazioni e le richieste
ministeriali, il testo definitivo del nuovo Statuto dell'Università
«La Sapienza», previo parere favorevole espresso dal Consiglio di
Amministrazione nella seduta del 9 ottobre 2012;
Considerato che al predetto testo definitivo sono state apportate
modifiche ulteriori rispetto a quelle inerenti alle osservazioni
ministeriali, che si sono rese necessarie per un verso, al fine di
garantire la coerenza logico-sistematica del testo statutario e, per
altro verso, in quanto discendenti o conseguenti alla normativa di
settore intervenuta successivamente alla trasmissione al Ministero
del nuovo Statuto;
Vista la nota del 19 ottobre 2012, prot. n. 62551, con la quale il
nuovo Statuto è stato inviato al Ministero dell'istruzione,
dell'università e della ricerca ai sensi e per gli effetti dell'art.
6, comma 9, della legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la nota prot. n. 6744, del 24 ottobre 2012, con la quale il
Ministero dell'istruzione dell'università e della ricerca ha preso
atto delle modifiche apportate al nuovo Statuto, a seguito delle
osservazioni ministeriali, ritenendole conformi a quanto previsto
dalla legge n. 240/2010;
Ritenuto che sia stato, pertanto, compiuto il procedimento
amministrativo previsto per l'emanazione del nuovo Statuto
dell'Università «La Sapienza»;
Sentito il direttore generale;

Decreta:

È emanato il nuovo Statuto dell'Università degli Studi di Roma
«La Sapienza», che è allegato al presente decreto quale sua parte
integrante.
Lo Statuto emanato con il presente decreto entrerà in vigore alla
data di pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale.
Roma, 29 ottobre 2012

Il rettore: Frati

Allegato

Statuto dell'Università degli studi di Roma «La Sapienza»


Art. 1.


Natura e finalità

1. L'Università degli Studi di Roma "La Sapienza", di seguito
denominata anche "Sapienza Università di Roma" e con denominazione
breve "Sapienza", è una comunità di ricerca, di studio e di
formazione, cui partecipano a pieno titolo, nell'ambito delle
rispettive competenze, funzioni e responsabilità, docenti, personale
tecnico-amministrativo, dirigenti e studenti. La "Sapienza" è
ordinata in forma di istituzione pubblica, dotata di autonomia
scientifica, didattica e organizzativa, nonchè di autonomia
finanziaria e contabile.
2. La "Sapienza" esplica, in stretta relazione tra loro, le
funzioni fondamentali e primarie della ricerca scientifica e della
didattica, organizzando i diversi tipi di formazione di livello
superiore, l'orientamento, l'aggiornamento culturale e professionale,
i master e i corsi di alta formazione e le attività a queste
strumentali e/o complementari.
3. La "Sapienza" promuove e favorisce le dimensioni
internazionali degli studi, dell'insegnamento e della ricerca
scientifica, partecipa all'alta formazione e alla ricerca
internazionale, considera tra i propri obiettivi fondamentali la
promozione di titoli congiunti, lo sviluppo della mobilità
internazionale di docenti e studenti, nonchè l'ammissione e la
formazione di studenti stranieri.
4. La "Sapienza" assume ogni iniziativa affinchè l'esercizio del
diritto allo studio venga pienamente assicurato, in applicazione dei
principi della Costituzione. Contribuisce, inoltre, nei limiti dei
propri mezzi e competenze, a garantire la compiuta realizzazione del
diritto degli studenti a conseguire i loro obiettivi di formazione
culturale e professionale anche mediante percorsi di eccellenza e/o
metodologie didattiche innovative, comprese quelle telematiche,
organizzati direttamente e/o con specifiche istituzioni proprie o
partecipate.
5. La "Sapienza" garantisce ai professori ordinari, ai professori
associati e ai ricercatori ed equiparati autonomia di ricerca e
libertà d'insegnamento e pari opportunità di accesso ai
finanziamenti per la ricerca e agli strumenti e strutture per essa
necessari, nonchè al relativo coordinamento; i finanziamenti devono
essere assegnati sulla base di progetti valutati secondo i criteri in
uso nella comunità scientifica internazionale.
6. La "Sapienza" persegue le proprie finalità nel rispetto della
dignità della persona umana, nel pluralismo delle idee e nella
trasparenza dell'informazione e delle procedure. La "Sapienza" tutela
la piena libertà delle idee e l'espressione delle libertà
politiche, sindacali e religiose; garantisce a tutto il personale e
agli studenti le condizioni necessarie per esprimere e comunicare
liberamente il proprio pensiero; assicura pari opportunità nel
lavoro e nello studio. La "Sapienza" predispone un codice etico, che
è approvato dal Senato Accademico.
7. La "Sapienza" provvede a disciplinare con apposito
Regolamento, approvato dal Senato Accademico su proposta delle
strutture interessate, i Corsi di Dottorato di ricerca con sede
amministrativa presso la "Sapienza", promuovendo e sostenendo le
Scuole di Dottorato e l'internazionalizzazione dei dottorati.
8. La "Sapienza" partecipa alla promozione, organizzazione e
realizzazione di servizi culturali e formativi sul territorio
regionale, nazionale e internazionale attraverso le sue strutture e
può partecipare a società di capitale e a istituzioni non a fini di
lucro, sia per promuovere modalità innovative di erogazione di
attività formative e di aggiornamento, sia per promuovere attività
di servizio, anche di tipo professionale, connesse con le proprie
finalità istituzionali. Le proposte relative sono approvate dal
Consiglio di Amministrazione e dal Senato Accademico per le
rispettive competenze.
9. La "Sapienza" ha tra i propri obiettivi il trasferimento
dell'innovazione al sistema produttivo. La "Sapienza" può costituire
o partecipare società di capitale o altre forme associative di
diritto privato, sia per la promozione, progettazione ed esecuzione
di attività di ricerca, sia per promuovere e favorire la nascita di
imprese finalizzate all'utilizzazione dei risultati della ricerca.
Favorisce lo sviluppo della ricerca applicata, anche mediante
erogazione di attività di servizio e di progettazione, in ambito
tecnico-professionale, coerenti con le proprie finalità didattiche,
di ricerca e di qualificazione tecnico-scientifica del personale
docente. Le proposte relative sono approvate dal Consiglio di
Amministrazione e dal Senato Accademico per le rispettive competenze.
10. La "Sapienza" favorisce il tutorato e percorsi formativi
commisurati ai bisogni degli studenti, tramite una didattica di
qualità, realizzata direttamente o in compartecipazione con altre
istituzioni, anche veicolata per via telematica e destinata agli
studenti a tempo pieno e a tempo definito, agli studenti lavoratori o
a particolari categorie di utenti.
11. La "Sapienza" promuove e favorisce la partecipazione di tutte
le componenti costitutive della comunità anche attraverso forme di
partecipazione, di consultazione e di presentazione di istanze e
proposte, definite attraverso un apposito regolamento approvato dal
Senato Accademico e dal Consiglio di Amministrazione per le
rispettive competenze.

Art. 2.


Principi organizzativi generali

1. La "Sapienza" ha piena capacità di diritto pubblico e
privato, che esercita nel rispetto dei propri fini istituzionali, con
esclusione di qualsiasi profitto non devoluto ai medesimi scopi.
2. La "Sapienza" favorisce la discussione e il confronto sui
problemi connessi con l'attuazione dei propri fini istituzionali.
Garantisce la pubblicità delle proposte e dei provvedimenti dei
propri organi di governo, con esclusione di quanto implichi questioni
di natura privata o personale; a tal fine assicura adeguata
conoscibilità, mediante il sito istituzionale o tramite altre
modalità telematiche, sia degli avvisi di convocazione agli
interessati, sia in generale dei verbali di tutti gli organi
collegiali.
3. La "Sapienza" favorisce la partecipazione di tutte le
categorie del personale e degli studenti alle elezioni delle
rappresentanze e delle cariche, garantendo la segretezza del voto.
4. Il bilancio della "Sapienza" è reso pubblico secondo la
normativa vigente.
5. Ai fini di quanto previsto dall'art. 2, comma 1, lett. o)
della l. 30.12.2010, n. 240, e in attuazione dei principi in materia
di bilancio unico di Ateneo, è ammessa la delega delle funzioni da
parte del Direttore Generale. I limiti e gli ambiti della delega sono
disciplinati nel Regolamento di amministrazione, finanza e
contabilità.

Art. 3.


Patrocinio legale dell'Università

1. La "Sapienza", ai sensi dell'art. 56 del R.D. 31.08.1933, n.
1592, è rappresentata e difesa dall'Avvocatura dello Stato nei
giudizi attivi e passivi avanti l'autorità giudiziaria, i collegi
arbitrali e le giurisdizioni amministrative speciali, semprechè non
sussista conflitto d'interessi con le amministrazioni statali, le
regioni e altri enti pubblici che hanno facoltà di avvalersi del
patrocinio dell'Avvocatura dello Stato. La "Sapienza" può avvalersi
del patrocinio degli avvocati interni o, sulla base di apposito
regolamento approvato dal Consiglio di Amministrazione e nel rispetto
della normativa vigente, degli avvocati del libero foro.
2. Il Rettore, quale rappresentante legale, conferisce agli
avvocati dell'Ufficio legale interno di Ateneo procura alle liti,
previa motivata disposizione del Direttore Generale; conferisce,
inoltre, procura alle liti, previa motivata delibera del Consiglio di
Amministrazione, agli avvocati del libero foro.

Art. 4.


Pianificazione e valutazione delle attività

1. La "Sapienza" svolge le sue funzioni istituzionali all'interno
del sistema universitario pubblico nazionale e regionale, al cui
coordinamento e alla cui autoregolazione partecipa, per quanto di sua
competenza.
2. La "Sapienza" adotta un modello organizzativo nel rispetto dei
criteri di efficienza, efficacia, responsabilità, trasparenza e
semplificazione delle procedure, nonchè nel rispetto della
distinzione tra le attività di indirizzo, le attività di gestione e
le attività di controllo.
3. La "Sapienza" predispone specifici programmi e progetti di
sviluppo, tenendo conto delle esigenze delle diverse aree culturali.
Concorre con proprie proposte al piano nazionale di sviluppo delle
università e alla programmazione pluriennale della ricerca
scientifica e tecnologica. Concorre, inoltre, alla programmazione
sanitaria regionale.
4. Il Senato Accademico ed il Consiglio di Amministrazione, per
le rispettive competenze, determinano gli obiettivi strategici in
tema di politica culturale, scientifica e didattica e gli obiettivi
di efficacia e di efficienza nelle attività di ricerca, di didattica
e di servizio dell'Università nel suo complesso e nelle sue
articolazioni fondamentali, espressione diversificata della
pluralità culturale e scientifica della Sapienza (Dipartimenti,
Facolta') o strumentali a specifiche finalità (Centri, strutture
amministrative e tecniche).
5. La "Sapienza" valuta tramite i competenti organi i costi e i
rendimenti dei centri di spesa in relazione alle risorse loro
attribuite, agli obiettivi assegnati ed ai risultati conseguiti. A
tal fine elabora, dandone la massima diffusione e pubblicità,
indicatori di efficienza e di costo, anche differenziati per aree
scientifico-culturali e per le specifiche strutture amministrative e
tecniche, atti a quantificare l'impiego delle risorse, a valutare il
grado della loro utilizzazione e la congruenza tra obiettivi
prefissati e risultati realizzati. Il sistema di valutazione premiale
delle diverse attività istituzionali è applicato ai Dipartimenti,
alle Facoltà, nonchè ai Centri ed alle strutture amministrative e
tecniche.
6. La valutazione delle attività istituzionali è attuata
attraverso il Nucleo di valutazione di Ateneo, composto in
maggioranza da esperti esterni all'Ateneo. Al Nucleo di valutazione
si applicano le disposizioni previste dall'art 21. Il Nucleo si
avvale di indicatori di qualità scientifica e didattica approvati
dal Senato Accademico e dal Consiglio di Amministrazione, definiti
sulla base dei criteri in uso nella comunità scientifica
internazionale. I criteri, integrabili dal Direttore Generale per le
sue specifiche competenze, sono parzialmente differenziabili per
grandi aree, acquisite eventuali proposte del Collegio dei Direttori
di Dipartimento, delle Commissioni paritetiche docenti-studenti,
nonchè dei Comitati di monitoraggio di Facoltà di cui all'art. 12.
I Comitati di monitoraggio svolgono funzioni di supporto al Nucleo di
valutazione di Ateneo, anche nell'attività di valutazione dei
Dipartimenti afferenti a ciascuna Facoltà. La valutazione è
effettuata in coerenza con i criteri generali determinati a livello
di Ateneo. La relazione annuale di valutazione sulla ricerca e sulla
didattica è predisposta dal Nucleo di valutazione ed è fondata
anche sui dati e giudizi dei Comitati di monitoraggio di Facoltà, di
cui all'art. 12, comma 3, lettera d). La relazione annuale è
sottoposta all'approvazione del Senato Accademico e del Consiglio di
Amministrazione, che si esprimono per le rispettive competenze.
7. La "Sapienza", al fine di assicurare qualità al suo sistema,
si avvale di un Presidio di qualità, denominato "Team qualita'",
disciplinato da apposito Regolamento approvato dal Senato Accademico,
previo parere favorevole del Consiglio di Amministrazione.
8. La valutazione della ricerca deve comprendere in ogni caso: a)
risultati stimati secondo criteri internazionali anche differenziati
per aree scientifico-culturali; b) entità dei prodotti; c)
finanziamenti da fonti esterne ed interne all'Università tenuto
conto delle specifiche aree disciplinari.
Gli indicatori per la valutazione della didattica debbono
comprendere in ogni caso: a) durata della frequenza di un corso di
studio rispetto a quella legale; b) risultati di apprendimento
attesi, comprendendo in ciò anche quanto emerge dalle opinioni degli
studenti; c) tempo intercorso tra il conseguimento del titolo e
l'occupazione; d) formazione in rapporto alla occupazione conseguita.
9. La "Sapienza", al fine di assicurare alti livelli qualitativi
e organizzativi dell'attività didattica, si avvale di un Comitato
paritetico di Ateneo, presieduto dal Rettore o da un suo delegato e
composto da una rappresentanza delle strutture didattiche e degli
studenti.
10. Ai Direttori di Dipartimento e ai Presidi di Facoltà è
corrisposta un'indennità, secondo quanto stabilito dal Senato
Accademico e dal Consiglio di Amministrazione per le rispettive
competenze. L'indennità è legata sia alla carica sia al
raggiungimento degli obiettivi stabiliti dal Senato Accademico e dal
Consiglio di Amministrazione.
11. Il mancato raggiungimento degli obiettivi, da parte dei
Direttori di Dipartimento o dei Presidi di Facoltà, può comportare,
previa motivata deliberazione da parte del Senato Accademico a
maggioranza assoluta dei componenti, la sospensione dalla funzione da
parte del Rettore e il conseguente re-invio alla struttura di
riferimento per l'elezione del Direttore o del Preside.

Art. 5.


Ricerca scientifica

1. La "Sapienza" considera prioritaria e primaria la sua funzione
nell'attività di ricerca, ne favorisce la dimensione internazionale,
promuove, anche attraverso specifiche strutture, il trasferimento dei
risultati della ricerca al sistema culturale, produttivo e della
società civile. Il Senato Accademico ed il Consiglio di
Amministrazione dettano, per le rispettive competenze, indirizzi tesi
a realizzare queste finalità.
2. Per la valutazione e la selezione di progetti di ricerca
finanziati con proprie risorse la "Sapienza" si avvale di una
"Commissione ricerca", presieduta dal Rettore o da un suo delegato e
composta da rappresentanti delle macroaree. Il Senato Accademico li
designa, su proposta dei Dipartimenti afferenti a ciascuna macroarea,
in misura paritaria tra i professori ordinari, i professori associati
e i ricercatori sulla base del loro curriculum scientifico. La
Commissione, sulla base di criteri predefiniti, sceglie i valutatori
dei progetti, che operano di norma con il sistema della valutazione
anonima. La Commissione, in relazione alle valutazioni, formula le
proposte motivate di finanziamento per i progetti giudicati
positivamente, assicurando adeguata pubblicizzazione alla comunità
accademica. La Commissione può inviare proposte al Senato Accademico
e al Consiglio di Amministrazione in merito alle politiche per la
ricerca.

Art. 6.


Diritti e doveri degli studenti

1. Gli studenti hanno diritto ad una formazione di qualità, a
lezioni ed attività formative complementari disposte secondo il
calendario accademico e le determinazioni del Senato Accademico,
all'accesso facilitato al sistema bibliotecario dell'Università,
alla partecipazione ad attività di avvio alla ricerca scientifica,
anche con la mobilità temporanea in istituzioni di formazione e
ricerca anche internazionali. L'Università si impegna a rimuovere
gli ostacoli che limitano o impediscono l'accesso agli stessi diritti
da parte degli studenti diversamente abili. I doveri ed i diritti
degli studenti sono specificati nell'apposita "Carta dei doveri e dei
diritti", predisposta dal Senato Accademico, sentito il "Garante
degli studenti", di cui al successivo comma 5.
2. Agli studenti dei diversi Corsi di Studio è garantito
l'accesso alle competenze scientifico-formative presenti in altri
Corsi di Studio sia per gli insegnamenti che per lo sviluppo della
tesi di laurea. L'accesso è disciplinato nel Regolamento didattico
di Ateneo.
3. Gli studenti hanno il dovere di partecipare, nei termini
disciplinati dal Regolamento didattico di Ateneo, alle attività
formative predisposte dalle strutture che organizzano il Corso di
Studio al quale sono iscritti, di sottoporsi alle prove che danno
luogo al conseguimento dei crediti formativi, nonchè a quelle che
consentono di valutare la qualità della formazione anche in termini
comparativi con strutture didattiche similari, anche internazionali.
4. Gli studenti hanno diritto di libera aggregazione, anche
funzionale alla partecipazione alle elezioni nei diversi organi, e
alla gestione di spazi comuni a tal fine identificati dal Consiglio
di Amministrazione, sentito il Senato Accademico; essi possono
chiedere l'accesso ai dati necessari per l'esercizio dei compiti
connessi alla rappresentanza, ai sensi della normativa vigente.
5. È istituito a livello di Università e di ciascuna Facoltà
il "Garante degli studenti", che ha l'autorità e il compito
d'intervenire, anche sulla base di istanze motivate, presentate dagli
studenti, per segnalare disfunzioni e limitazioni dei loro diritti,
come stabiliti dallo Statuto. Il "Garante degli studenti" di
Università e di Facoltà è autorità indipendente da chi
rappresenta le corrispondenti istituzioni. Il Garante di Università
riunisce periodicamente i Garanti di Facoltà ed ha l'autorità di
consultare i rappresentanti degli studenti negli organi collegiali e
i responsabili delle strutture, ove opportuno; egli relaziona
semestralmente al Rettore ed al Senato Accademico.
6. La "Sapienza" persegue una politica per gli studenti rivolta a
favorirne la mobilità internazionale, a valorizzarne le capacità, a
premiarne il merito e l'impegno, a rimuovere gli ostacoli perchè gli
studenti possano conseguire una preparazione di qualità e nei tempi
previsti dagli ordinamenti didattici a favorirne l'inserimento nel
mondo del lavoro. La politica in favore degli studenti si concretizza
attivando modalità didattiche opportune, ivi compresi il tutorato e
la didattica telematica, agevolazioni come esenzione dalle tasse per
gli studenti meritevoli e possibilità di accesso alla Scuola
Superiore di Studi Avanzati.

Art. 7.


Diritti e doveri dei docenti e del personale tecnico-amministrativo

1. Ai singoli docenti è garantita autonomia di ricerca e
libertà di insegnamento secondo le modalità previste dal presente
Statuto e nel rispetto dei principi stabiliti dall'art. 33 della
Costituzione, nonchè nell'osservanza della legislazione in materia
di ordinamenti universitari, di diritto allo studio e di stato
giuridico del personale.
2. I docenti di ruolo sono sottoposti a valutazione delle loro
attività sulla base di un Regolamento approvato dal Senato
Accademico e dal Consiglio di Amministrazione, per le rispettive
competenze. La valutazione sull'attività di ricerca è effettuata
sulla base degli indicatori in uso nella comunità scientifica
internazionale per le specifiche aree CUN, anche in termini
comparativi tra strutture (Facoltà, Dipartimenti, Centri), gruppi di
docenti e singoli docenti. Analogamente viene effettuata la
valutazione dell'attività didattica, tenendo conto dei giudizi
espressi dagli studenti, anche in termini comparativi tra strutture
organizzative e di coordinamento della didattica. I docenti hanno
l'obbligo di assolvere alle funzioni didattiche loro assegnate e di
trasmettere all'Università i dati sulla propria attività di ricerca
e didattica nei tempi stabiliti e con le modalità richieste. Il
mancato assolvimento di tali obblighi comporta l'esclusione dalla
richiesta di accesso ai fondi di finanziamento; esso è elemento
negativo nella valutazione dell'attività delle Facoltà e dei
Dipartimenti di appartenenza e costituisce motivo di avvio di
procedimento disciplinare secondo le norme vigenti. È fatto obbligo
ai docenti di ruolo di inserire il proprio curriculum nel sito di
struttura.
3. Il personale tecnico-amministrativo svolge le proprie funzioni
in modo coordinato, in relazione alle finalità della struttura
organizzativa cui afferisce. Ogni struttura è sottoposta a
valutazione periodica riguardo l'efficacia e l'efficienza della sua
attività secondo le indicazioni del Consiglio di Amministrazione. La
valutazione dei singoli avviene nel rispetto delle procedure previste
dal contratto collettivo nazionale di lavoro di comparto.
4. La "Sapienza" tutela le forme di associazione dei docenti e
del personale tecnico-amministrativo. La "Sapienza" garantisce e
favorisce la loro possibilità di comunicare e di riunirsi, anche
utilizzando le strutture dell'Ateneo, dettando a tal fine specifiche
norme.

Art. 8.


Collegio di disciplina

1. È istituito il Collegio di disciplina della "Sapienza". Esso
è competente per tutti i procedimenti di disciplina relativi ai
professori ordinari, associati e ai ricercatori, per ogni fatto che
possa dar luogo all'irrogazione di una sanzione più grave della
censura, tra quelle previste dall'art. 87 del Testo Unico delle leggi
sull'istruzione superiore di cui al regio decreto 31 agosto 1933, n.
1592, anche a seguito di rilevante violazione del Codice etico per
gli aspetti di competenza del Collegio stesso. Al Collegio di
disciplina è assicurata la terzietà nella fase istruttoria,
coordinata da un dirigente specifico.
2. Il Collegio di disciplina della "Sapienza" è composto da 3
professori ordinari, 3 professori associati e 3 ricercatori, quali
membri effettivi, e da altrettanti supplenti, tutti in regime di
tempo pieno. Il Rettore presenta una lista di 18 eleggibili per
ciascuna categoria di docenti sulla base di nominativi proposti dai
Dipartimenti.
3. Il Senato Accademico designa, a maggioranza assoluta dei suoi
componenti, 3 membri effettivi e 3 supplenti per ciascuna categoria.
4. Il Collegio è presieduto da un docente universitario eletto
dal Collegio tra i suoi componenti a maggioranza assoluta. Il mandato
dei componenti del Collegio di disciplina è di quattro anni e non è
consecutivamente rinnovabile.
5. Il procedimento di disciplina è promosso dal Rettore.
6. Il Collegio di disciplina svolge la fase istruttoria del
procedimento ed esprime parere conclusivo, entro trenta giorni, circa
la responsabilità del docente sottoposto a procedimento e circa la
sanzione nei suoi confronti. Il Collegio di disciplina convoca il
docente sottoposto a procedimento; questi può farsi assistere da un
avvocato.
7. In caso di assenza di uno o più membri effettivi, subentrano
i rispettivi membri supplenti.
8. In caso di rinvio del procedimento ad una nuova seduta il
Collegio di disciplina prosegue la propria attività fino alla
decisione, con la stessa composizione della prima seduta.
9. Il docente sottoposto a procedimento penale e colpito da
misura restrittiva della libertà personale è sospeso d'ufficio dal
servizio con delibera del Consiglio di Amministrazione. In tutti gli
altri casi, il Collegio di disciplina può proporre al Consiglio di
Amministrazione la sospensione dal servizio del docente sottoposto a
procedimento penale e rinviato a giudizio per fatti di particolare
gravità. Il Collegio può, altresì, proporre al Consiglio di
Amministrazione la sospensione del docente sottoposto a procedimento
disciplinare per violazioni particolarmente gravi dei doveri
d'ufficio. In questi casi, il Collegio propone un tempo determinato
per la durata della sospensione in base alla normativa vigente.
10. Entro trenta giorni dalla ricezione degli atti, il Consiglio
di Amministrazione, senza la rappresentanza degli studenti, infligge
la sanzione ovvero dispone l'archiviazione, conformemente a quanto
stabilito dal Collegio di disciplina. Resta ferma la competenza del
Rettore in merito alla cognizione di fatti che possano dar luogo
all'irrogazione della censura.
11. Il Regolamento interno del Collegio di disciplina è
approvato dal Senato Accademico.

Art. 9.


Codice etico

1. La "Sapienza" adotta, ai sensi della normativa vigente, il
Codice etico, che individua le regole di condotta degli appartenenti
alla comunità universitaria nei confronti sia dell'istituzione sia
di terzi, nel rispetto dei diritti individuali.
2. Le disposizioni del Codice etico sono volte ad evitare ogni
forma di discriminazione e di abuso, nonchè a regolare i casi di
conflitti di interessi, di violazione delle norme o di conflitti
sulla proprietà intellettuale.
3. Il Codice etico della "Sapienza" è deliberato dal Senato
Accademico, previo parere favorevole del Consiglio di
Amministrazione, ed emanato con decreto rettorale.
4. Ai fini della divulgazione, del rispetto e dell'attuazione del
Codice etico è istituita presso la "Sapienza" un'apposita
Commissione etica. La Commissione etica, designata dal Senato
accademico e nominata con decreto rettorale, sentito il Direttore
Generale, è composta da due rappresentanti del personale docente,
due rappresentanti del personale tecnico-amministrativo e due
rappresentanti degli studenti, con parità di genere. I
rappresentanti del personale docente e tecnico-amministrativo possono
essere anche esterni all'Università.
5. Sulle violazioni del Codice etico, qualora non ricadano sotto
la competenza del Collegio di disciplina, decide il Senato
Accademico, su proposta del Rettore, tenuto conto dell'istruttoria
curata dalla Commissione etica.
6. L'accertata violazione di regole di condotta previste dal
Codice etico, nel rispetto del principio di gradualità, dà luogo
all'irrogazione delle seguenti sanzioni.
Personale Docente:
a) richiamo formale;
b) sospensione dalla carica accademica o dall'incarico di
responsabilità ricoperto, fino ad un anno;
c) decadenza dalla carica accademica o dall'incarico di
responsabilità ricoperto;
d) impossibilità di ricoprire cariche accademiche o incarichi
di responsabilità, per un periodo non superiore a cinque anni;
e) sospensione per il massimo di tre anni dall'accesso ai fondi
per la ricerca e/o per la didattica dell'Ateneo.
Personale tecnico-amministrativo:
a) richiamo formale;
b) sospensione dall'incarico di responsabilità ricoperto, fino
ad un anno;
c) decadenza dall'incarico di responsabilità ricoperto;
d) decadenza dalla carica di rappresentante del personale
tecnico-amministrativo negli organi collegiali dell'Ateneo;
e) impossibilità di ricoprire incarichi di responsabilità,
per un periodo non superiore a cinque anni.
Studenti:
a) richiamo formale;
b) sospensione fino ad un massimo di quattro mesi dalla
carriera universitaria;
c) decadenza dalla carica di rappresentante degli studenti
negli organi collegiali dell'Ateneo.

Art. 10.


Articolazione delle strutture della Sapienza

1. La "Sapienza", al fine di garantire l'unità degli studi
universitari e di salvaguardare la pluralità di culture che ad essa
contribuiscono e, al tempo stesso, di favorire il processo di
decentramento organizzativo e di valutazione delle attività, si
articola in Dipartimenti e Facoltà autonomi sotto il profilo
amministrativo ed organizzativo, dotati di organi e regolamenti
propri, adottati sulla base di regolamenti tipo approvati dal Senato
Accademico. Sono altresì attivabili Centri secondo quanto
disciplinato dal presente Statuto. La "Sapienza" può altresì
concorrere ad analoghe strutture inter-universitarie finalizzate alla
ricerca ed alla formazione.
2. Gli organi centrali di governo della "Sapienza" sono
competenti in materia di pianificazione strategica e di indirizzo, di
bilancio, di attribuzione programmata ed indicizzata delle risorse,
di definizione degli indicatori di efficienza-efficacia delle diverse
strutture didattico-scientifiche, amministrative e di servizio, di
relazioni internazionali, di servizi informatici generali e di
organizzazione dei servizi e delle strutture comuni, di politiche del
personale, di offerta formativa, di orientamento e inserimento nel
lavoro, di criteri generali dei rapporti con gli studenti, di tutela
del patrimonio dell'Università e degli interventi edilizi, di
valutazione delle attività svolte e dei risultati raggiunti.
3. Ai Dipartimenti ed ai relativi organi di governo spetta ogni
altra attribuzione in materia di organizzazione e gestione delle
attività di ricerca e delle attività didattiche di competenza e di
quanto ad esse correlato, come specificato nei successivi artt. 11 e
12. Alle Facoltà, quali strutture di raccordo, spettano funzioni di
coordinamento nonchè di razionalizzazione delle attività didattiche
dei Dipartimenti ad esse afferenti, nonchè di collaborazione con il
Nucleo di Valutazione di Ateneo ai fini della valutazione delle
attività dei Dipartimenti.
4. Ai Dipartimenti afferiscono professori ordinari, associati e
ricercatori, in misura non inferiore a 50 unità. Ogni eccezione
dovrà essere deliberata dal Senato Accademico, che terrà conto
delle caratteristiche dell'area e/o della Facoltà, fermo restando il
limite minimo di 40 unità. Ai Dipartimenti afferisce altresì
personale tecnico-amministrativo, assegnato sulla base di indicatori
correlati con le attività di pertinenza.
5. Ogni Dipartimento afferisce ad una specifica Facoltà che li
coordina. Le Facoltà - non oltre dodici - aggregano non meno di tre
e non oltre dodici Dipartimenti; eventuali deroghe riguardanti il
numero dei Dipartimenti aggregati ad una Facoltà sono deliberate, a
maggioranza assoluta degli aventi titolo, dal Senato Accademico.
6. I Dipartimenti sono dotati di risorse finanziarie da destinare
a spese di investimento e di funzionamento; ad essi viene, inoltre,
attribuito, secondo modalità e criteri stabiliti dal Senato
Accademico, un budget-docenti, espresso in punti organico, pari
all'80 per cento di quanto determinato dal Consiglio di
Amministrazione, che può essere destinato a concorsi, chiamate o
trasferimento dei docenti. Parte del budget-docenti, il 20 per cento,
secondo quanto determinato dal Consiglio di Amministrazione, è
attribuito dalla Facoltà ai Dipartimenti su base premiale e
progettuale.
7. I Dipartimenti, le Facoltà ed i Centri si avvalgono, per le
proprie finalità istituzionali, dei servizi centrali della
"Sapienza".
8. Il Consiglio di Amministrazione approva, con delibera
motivata, anche sulla base di proposte provenienti dal Collegio dei
Direttori di Dipartimento, l'istituzione, la riorganizzazione, la
modifica o la soppressione di Dipartimenti, Facoltà e Centri, previo
parere del Senato Accademico.
9. Il recesso di Dipartimenti e di Facoltà, o la loro
separazione dalla "Sapienza", avviene con voto unanime del Consiglio
di Amministrazione e delibera motivata, previo parere del Senato
Accademico; in tal caso, le risorse finanziarie ed il patrimonio
mobiliare ed immobiliare comunque in uso rimangono assegnati alla
"Sapienza".
10. Le macroaree sono stabilite dal Senato Accademico e sono
costituite da Dipartimenti aventi finalità didattico-scientifiche
affini, di cui al successivo art. 19, comma 2, lettera b).
11. Possono essere organizzate, altresì, strutture a termine,
finalizzate alla ricerca, alla didattica, ai servizi od a loro
integrazione, purchè autosufficienti sul piano finanziario e
rientranti in una delle strutture statutarie di cui all'art. 10,
comma 1.

Art. 11.


Dipartimenti

1. I Dipartimenti sono strutture primarie e fondamentali per la
ricerca e per le attività formative, omogenee per fini e/o per
metodi.
I Dipartimenti, in particolare:
a) definiscono, in linea con le determinazioni del Senato
Accademico e del Consiglio di Amministrazione, gli obiettivi da
conseguire nell'anno e contestualmente, ove necessario, i criteri di
autovalutazione integrativi rispetto a quelli definiti dal Ministero
dell'istruzione, dell'università e della ricerca, dalla "Sapienza" e
dalle Facoltà;
b) elaborano un piano triennale, aggiornabile annualmente,
delle attività di ricerca, definendo le aree di attività e gli
impegni di ricerca di preminente interesse di gruppi o di singoli
afferenti, ferma restando la garanzia di ambiti di ricerca a proposta
libera, fornendo la disponibilità di strutture, servizi e
strumentazione per realizzare i progetti di ricerca;
c) promuovono collaborazioni e convenzioni con soggetti sia
pubblici che privati per creare sinergie e per reperire fondi per la
ricerca e la didattica anche a livello europeo e internazionale;
d) propongono l'ordinamento didattico e/o le relative modifiche
dei Corsi di Studio di loro prevalente pertinenza o della parte di
ordinamento didattico di loro pertinenza, dandone comunicazione
formale alla/e Facoltà di riferimento per le relative deliberazioni
e per la successiva approvazione da parte del Senato Accademico;
e) concorrono, in collaborazione con i rispettivi organi
direttivi, all'organizzazione delle Scuole di Specializzazione;
f) propongono al Senato Accademico, per la relativa
approvazione, l'attivazione o la modifica dei Dottorati di ricerca
afferenti al Dipartimento e la costituzione di Scuole di dottorato;
approvano i relativi programmi;
g) promuovono - previa verifica delle risorse disponibili ed
assicurando il prioritario funzionamento dei Corsi di Studio -
l'attivazione di Master di primo e di secondo livello, dandone
comunicazione formale alla/e Facoltà di riferimento per le relative
deliberazioni e per la successiva approvazione da parte del Senato
Accademico e sono responsabili della gestione dei Master attivati;
h) promuovono l'attivazione - previa verifica delle risorse
disponibili ed assicurando il prioritario funzionamento dei Corsi di
Studio - delle attività di alta formazione, dandone comunicazione
formale alla/e Facoltà di riferimento per le relative deliberazioni
e per il successivo decreto rettorale e sono responsabili della
gestione degli interventi di alta formazione attivati;
i) definiscono annualmente - sulla base delle risorse
disponibili e in relazione ai programmi di ricerca, alle attività
didattiche offerte anche in Facoltà diverse da quelle di afferenza
ed alle cessazioni avvenute o che sono previste - le esigenze di
reclutamento, articolate per settori scientifico-disciplinari, di
nuovi professori e ricercatori per garantire prioritariamente la
sostenibilità dell'offerta formativa;
j) propongono l'attivazione dei procedimenti per il
reclutamento dei docenti e per l'attribuzione dei contratti di
ricercatore a tempo determinato, nell'ambito delle risorse loro
attribuite, secondo quanto regolamentato dal Senato Accademico;
k) propongono le chiamate dei professori e dei ricercatori,
relativamente ai concorsi banditi per i settori
scientifico-disciplinari di pertinenza, e comunque nell'ambito delle
risorse attribuite, dopo aver organizzato un seminario sulla
attività scientifica dei candidati; la proposta viene trasmessa alla
Facoltà per quanto di competenza;
l) organizzano le attività didattiche di pertinenza,
ripartendo le stesse tra i docenti del Dipartimento per competenza
specifica, assicurando altresì per quanto possibile un'equa
ripartizione;
m) collaborano alla realizzazione dei Corsi di Studio e ne
assumono la responsabilità organizzativa diretta qualora il relativo
Corso di Studio sia di pertinenza del Dipartimento per non meno del
60% dei CFU dell'ordinamento didattico, ferme restando le competenze
del Consiglio di Corso di Studio o di Area didattica; tale elemento
organizzativo è valutabile ai fini della dotazione di personale;
n) coordinano con le Facoltà o con i Dipartimenti che lo
richiedano le attività didattiche in base a criteri approvati dal
Senato Accademico, anche su proposta della Commissione Didattica di
Ateneo;
o) si avvalgono del personale tecnico-amministrativo assegnato
al Dipartimento secondo le norme vigenti e le disposizioni degli
organi centrali dell'Università;
p) provvedono alla manutenzione dei locali e delle attrezzature
assegnate al Dipartimento;
q) svolgono tutti gli altri compiti previsti dalle leggi, dai
regolamenti o, comunque, connessi al conseguimento degli obiettivi
stabiliti.
2. Autonomia. Al fine del perseguimento dei propri compiti
istituzionali i Dipartimenti sono dotati di autonomia gestionale ed
amministrativa per quanto riguarda tutte le attività contrattuali e
convenzionali che li riguardano direttamente, con soggetti sia
pubblici sia privati, nel rispetto della disciplina legislativa
vigente, esclusa comunque la possibilità di provvedimenti
amministrativi di carattere generale o relativi a questioni riservate
ad altri organi a tal fine identificati dallo Statuto.
3. Organi. Gli organi del Dipartimento sono:
a) Consiglio di Dipartimento. Ne fanno parte, con diritto di
voto, in relazione alle rispettive competenze fissate dalla legge:
tutti i professori di ruolo;
tutti i ricercatori, ivi inclusi quelli a tempo determinato,
ed il personale equiparato afferenti al Dipartimento;
il Segretario amministrativo con funzioni di segretario;
i rappresentanti del personale tecnico-amministrativo in
numero non inferiore al 15% del personale docente ed equiparato;
un ugual numero di rappresentanti degli studenti secondo le
modalità stabilite dal regolamento del Dipartimento. Partecipano,
altresì, al Consiglio di Dipartimento, con diritto di voto, sino a
tre rappresentanti dei titolari di borsa di studio o di assegno di
ricerca o di contratti di ricerca pluriennali operanti nel
Dipartimento.
b) Direttore. È dotato delle competenze di legge e del potere
di rappresentanza; è eletto dai membri del Consiglio di Dipartimento
tra i professori di ruolo a tempo pieno e dura in carica tre anni.
c) Giunta. È presieduta dal Direttore ed è composta da due
rappresentanti per ciascuna delle seguenti categorie: professori di
prima fascia; professori di seconda fascia; ricercatori; personale
tecnico-amministrativo e studenti, eletti tra quelli facenti parte
del Consiglio; di essa fa parte di diritto il Segretario
amministrativo con funzioni di segretario. La Giunta ha, in ogni
caso, funzioni istruttorie su tutte le materie di competenza del
Consiglio di Dipartimento.
Il Direttore di Dipartimento è coadiuvato, nella gestione delle
attività del Dipartimento, dal Segretario amministrativo, che è
responsabile della Segreteria amministrativa e coordina le attività
amministrativo-contabili di diretta pertinenza, secondo quanto
previsto dal Regolamento per l'amministrazione, la finanza e la
contabilità.
4. Regolamento. Entro tre mesi dalla istituzione o dal riordino
del Dipartimento il Consiglio dello stesso adotta, con delibera
approvata a maggioranza assoluta dei presenti e secondo uno
schema-tipo proposto dal Collegio dei Direttori di Dipartimento e
approvato dal Senato Accademico e dal Consiglio di Amministrazione,
il proprio regolamento organizzativo che può prevedere:
a) un'ulteriore articolazione della Giunta di Dipartimento
oltre la prefigurazione minima prevista al precedente comma 3, lett.
c), mantenendo la partecipazione paritaria tra le diverse componenti;
b) l'articolazione del Dipartimento in sezioni dotate di
autonomia scientifica nell'ambito della programmazione generale
dell'attività dipartimentale;
c) le modalità di individuazione degli studenti e dei
rappresentanti dei titolari di borsa di studio o di assegno di
ricerca o di contratti pluriennali di ricerca che partecipano al
Consiglio di Dipartimento;
d) ogni altra specificazione relativa alle procedure ed allo
svolgimento delle attività del Dipartimento.
5. Dotazione di personale. Il Dipartimento è dotato di personale
tecnico-amministrativo in relazione al numero degli afferenti, al
volume e alla natura delle sue attività; detta dotazione è soggetta
a revisioni periodiche anche in relazione ai risultati raggiunti.
6. Il Consiglio di Dipartimento si riunisce, di norma, su base
trimestrale.

Art. 12.


Facoltà

1. Compiti. Le Facoltà sono strutture di coordinamento,
razionalizzazione e monitoraggio delle attività didattiche, nonchè
di monitoraggio delle attività di ricerca dei Dipartimenti, in
relazione a quanto disposto dal Nucleo di valutazione di Ateneo. Esse
sono preposte a favorire lo sviluppo culturale, l'integrazione
scientifica e l'organizzazione della didattica, nonchè alla gestione
dei servizi comuni ai Dipartimenti ad esse afferenti.
Le Facoltà, in particolare, attraverso i loro organi:
a) definiscono, in linea con le determinazioni del Senato
Accademico e del Consiglio di Amministrazione, gli obiettivi da
conseguire nell'arco del triennio e per ciascun anno accademico,
sulla base delle eventuali proposte dei Dipartimenti afferenti alla
Facoltà;
b) esprimono parere obbligatorio sulle proposte dei competenti
Dipartimenti e Consigli di Area Didattica o di Corso di Studio, in
ordine alla istituzione, soppressione e modifica dei Corsi di Studio,
degli ordinamenti didattici dei Corsi di Studio e delle Scuole di
Specializzazione, nonchè di Master di loro pertinenza; provvedono ad
inoltrare al Senato Accademico e al Consiglio di Amministrazione le
proposte di attivazione, soppressione e modifica dei Corsi di Studio;
svolgono, altresì, funzioni di interfaccia con la competente area
organizzativa, attuando in modo uniforme le disposizioni di merito;
c) ricevono dai Dipartimenti afferenti, o dai Dipartimenti
afferenti ad altra Facoltà, per i quali hanno disposto il budget, le
proposte relative alla chiamata di professori ordinari, associati e
ricercatori; su dette proposte la Giunta, convocata entro trenta
giorni dalla ricezione, escludendo dal computo i periodi di
interruzione del calendario accademico, può esprimersi, a fini
consultivi; nel caso di delibere relative alla chiamata di professori
e ricercatori di settori scientifico-disciplinari per i quali è
prevista funzione assistenziale, la Giunta deve esprimersi, a fini
consultivi, in merito alla necessità di assicurare inscindibilità
delle funzioni, previa acquisizione dei pareri di pertinenza;
d) coordinano per ciascun anno accademico la programmazione
generale delle attività didattiche in collaborazione con i
Dipartimenti ed i Consigli di Area Didattica o di Corso di Studio;
e) individuano, in relazione alle strutture edilizie
complessivamente assegnate alla singola Facoltà ed ai Dipartimenti
che ad essa afferiscono, gli spazi in dotazione ai Dipartimenti,
sulla base del duplice principio dell'assicurare l'identità anche
strutturale del singolo Dipartimento con le sue attività
scientifico-didattiche e del riequilibrare gli spazi tra i
Dipartimenti secondo indicatori predefiniti dal Senato Accademico;
f) elaborano un piano organico di proposte relative alla
manutenzione straordinaria e ordinaria degli immobili e delle
attrezzature nell'ambito delle risorse che saranno a tal fine
previste, in sede di bilancio, relativamente agli spazi assegnati
alla Facoltà;
g) si avvalgono del personale tecnico-amministrativo assegnato
alla Facoltà secondo le norme vigenti e le disposizioni
dell'Università;
h) elaborano un piano sulle esigenze di personale
tecnico-amministrativo della Facoltà;
i) sono responsabili dell'informazione a studenti, docenti e
personale anche attraverso la gestione e il tempestivo aggiornamento
del sito di Facoltà;
j) sono responsabili dell'efficiente funzionamento delle
segreterie didattiche per gli studenti di proprio riferimento secondo
direttive definite a livello di Ateneo;
k) sono responsabili della promozione e della gestione dei
servizi destinati agli studenti, con particolare riferimento a
mobilità, orientamento, tutorato e placement; della pubblicazione e
divulgazione del Manifesto degli Studi, del calendario delle lezioni
e degli esami;
l) redigono annualmente, sulla base delle risultanze fornite
dal Comitato di monitoraggio di Facoltà, una relazione sul
raggiungimento degli obiettivi di ricerca e didattica da parte dei
singoli Dipartimenti afferenti, che trasmettono al Nucleo di
valutazione di Ateneo per le proprie determinazioni;
m) promuovono collaborazioni e convenzioni attinenti alle
attività di pertinenza con soggetti sia pubblici che privati per
creare sinergie e per reperire finanziamenti esterni;
n) svolgono tutti gli altri compiti previsti dalle leggi, dai
regolamenti o, comunque, connessi al conseguimento degli obiettivi
stabiliti.
Le Facoltà che coordinano i Dipartimenti con funzioni
assistenziali garantiscono l'inscindibilità delle funzioni di
ricerca, didattiche e assistenziali.
2. Autonomia. Si applica alle Facoltà quanto previsto all'art.
11, comma 2, per i Dipartimenti; le Facoltà sono comunque
responsabili delle convenzioni relative alle attività didattiche dei
Corsi di Studio e delle Scuole di Specializzazione da esse
coordinati. Le relative determinazioni sono di competenza della
Giunta.
3. La Facoltà è così organizzata:
a) Assemblea di Facolta': ne fanno parte tutti i professori di
ruolo, tutti i ricercatori - ivi inclusi i ricercatori a tempo
determinato - afferenti ai Dipartimenti della Facoltà, fatte salve
differenti afferenze deliberate dal Senato Accademico a maggioranza
qualificata; il Coordinatore dell'Ufficio e il Segretario
amministrativo, entrambi con voto deliberante; ne fanno inoltre parte
i rappresentanti del personale tecnico-amministrativo in numero non
inferiore al 15% del personale docente ed equiparato ed un ugual
numero di rappresentanti degli studenti, secondo le modalità
stabilite dal Regolamento di Facoltà. Ai fini della determinazione
del numero legale, qualora una componente dell'Assemblea di Facoltà
rappresenti la maggioranza assoluta degli aventi diritto, i membri di
detta componente sono conteggiati solo se presenti. L'Assemblea di
Facoltà si riunisce, di norma, ogni sei mesi.
Le singole componenti dell'Assemblea eleggono le rispettive
rappresentanze nella Giunta, secondo un Regolamento approvato
dall'Assemblea di Facoltà, sulla base di un Regolamento tipo
approvato dal Senato Accademico.
b) Giunta. Svolge funzioni istruttorie sulle materie indicate
alle lettere a) ed l) del comma 1 e funzioni deliberanti su tutti gli
altri compiti della Facoltà, incluse le funzioni di amministrazione
dei fondi assegnati alla Facoltà nonchè funzioni di coordinamento
logistico delle attività didattiche. La Giunta è presieduta dal
Preside ed è composta dai Direttori dei Dipartimenti ad essa
afferenti, da una rappresentanza elettiva degli studenti in misura
pari al 15 per cento dei componenti l'organo e, in misura non
superiore al 10 per cento dei componenti dei Consigli dei
Dipartimenti, da docenti eletti tra i componenti delle Giunte dei
Dipartimenti afferenti, ovvero tra i coordinatori di Corsi di Studio
o di Area Didattica e di dottorato, ovvero tra i responsabili delle
attività assistenziali di competenza della struttura, ove previste.
La Giunta si riunisce di norma con cadenza mensile.
c) Il Preside. Coordina e presiede le riunioni dell'Assemblea
di Facoltà e della Giunta; svolge funzioni di raccordo con il Senato
Accademico; è nominato dal Rettore, previa consultazione
dell'Assemblea di Facoltà, tra i professori ordinari a tempo pieno e
dura in carica tre anni.
d) Comitato di monitoraggio dell'attività didattica e
scientifica. Opera comunque a supporto del Nucleo di valutazione
delle attività di ricerca e didattica di Ateneo.
e) Garante degli studenti della Facoltà. È nominato dal
Preside, su designazione dei rappresentanti degli studenti, sentita
la Giunta di Facoltà, per un periodo di tre anni. Il Garante è a
disposizione degli studenti per ricevere eventuali reclami,
osservazioni e proposte. Il Garante ha diritto di compiere
accertamenti e riferisce al Preside che, in relazione al caso
concreto, adotta gli atti di competenza. Gli studenti che a lui si
rivolgono hanno il diritto, a loro richiesta, all'anonimato ed il
loro nome, come qualsiasi altro elemento idoneo ad identificarli, è
escluso dal diritto di accesso ai documenti amministrativi.
f) Commissione paritetica docenti-studenti. La Commissione è
competente a:
svolgere attività di monitoraggio dell'offerta formativa e
della qualità della didattica nonchè dell'attività di servizio
agli studenti da parte dei professori e dei ricercatori;
individuare indicatori per la valutazione dei risultati delle
predette attività;
formulare pareri sull'attivazione e la soppressione di corsi
di studio;
segnalare disfunzioni e avanzare proposte al riguardo.
I docenti che compongono la Commissione paritetica sono designati
dall'Assemblea di Facoltà, in rappresentanza delle singole fasce,
tra coloro che hanno svolto attività ufficiale d'insegnamento negli
ultimi tre anni e che sono stati valutati positivamente; gli studenti
che compongono la Commissione sono eletti in base al regolamento di
cui al successivo comma 4.
4. Regolamento. Entro tre mesi dall'entrata in vigore del
presente Statuto la Giunta di Facoltà propone, con delibera
approvata a maggioranza dei presenti e sulla base di un Regolamento
tipo approvato dal Senato Accademico, previo parere del Consiglio di
Amministrazione, il Regolamento organizzativo che dovrà essere
approvato dal Senato Accademico previo parere favorevole del
Consiglio di Amministrazione.
Il Regolamento deve prevedere:
a) la composizione nonchè le modalità di elezione dei
rappresentanti delle diverse categorie della Giunta;
b) la composizione del Comitato di monitoraggio dell'attività
didattica e scientifica di Facoltà, in relazione a quanto previsto
dall'art. 4, commi 6 e 8, del presente Statuto, nonchè la
composizione, le modalità di costituzione e di funzionamento della
Commissione paritetica docenti-studenti.
Il Regolamento di Facoltà potrà, tra l'altro, prevedere
determinandone le modalita': la nomina di non oltre tre vicepresidi,
scelti tra i docenti di ruolo, di cui uno vicario scelto tra i
professori di ruolo; l'eventuale costituzione di commissioni per
l'esame e la formulazione di proposte nelle materie di propria
competenza; ogni altra specificazione relativa alle attività di
Facoltà.
5. Dotazione di personale. La Facoltà è dotata di personale
tecnico-amministrativo in relazione al numero dei professori e
ricercatori ed equiparati afferenti ed al numero degli studenti;
detta dotazione è soggetta a revisioni periodiche in relazione ai
risultati raggiunti ed alla evoluzione della popolazione studentesca.
Il Preside e la Giunta sono coadiuvati, nella gestione delle
attività della Facoltà, da:
a) Coordinatore dell'Ufficio di Facoltà. Organizza l'Ufficio e
coordina il personale tecnico-amministrativo afferente alla Facoltà;
partecipa alle sedute dell'Assemblea di Facoltà e della Giunta con
funzioni di segretario verbalizzante; effettua analisi di controllo
gestionale secondo le linee di indirizzo stabilite dall'Ateneo.
b) Segretario amministrativo. È responsabile della Segreteria
amministrativa e coordina le attività amministrativo-contabili di
diretta pertinenza, secondo quanto previsto dal Regolamento per
l'amministrazione, la finanza e la contabilità; collabora con il
Preside e partecipa alle sedute dell'Assemblea di Facoltà e della
Giunta.
c) Manager didattico. Costituisce l'interfaccia tra Facoltà e
Corsi di Studio. Supporta il Preside e i Consigli di Area Didattica o
di Corso di Studio nel monitorare la sostenibilità dell'offerta
formativa in relazione agli indicatori stabiliti dalla "Sapienza".
Supporta i servizi didattici della Facoltà e dei Corsi di Studio,
incluse le attività di orientamento, di tutorato, di placement e le
diverse forme di informazione agli studenti; coordina la Segreteria
didattica e cura la realizzazione delle indagini sulle opinioni degli
studenti stabilite dall'Ateneo.
d) Responsabile della Segreteria studenti. Dipende dall'area
organizzativa preposta a sovraintendere e coordinare le procedure
amministrative inerenti la carriera dello studente e si interfaccia
funzionalmente con il Preside per cooperare, per la parte di sua
competenza, al conseguimento degli obiettivi della Facoltà.

Art. 13.


Corsi di studio

1. L'offerta formativa è realizzata dai Corsi di Studio. Essi
sono, secondo la normativa vigente, Corsi di Laurea, Corsi di Laurea
Magistrale, Corsi di Laurea Magistrale a ciclo unico, Corsi di
Specializzazione e possono essere coordinati nell'ambito di un'Area
Didattica.
2. Un'Area Didattica raggruppa più Corsi di Studio -
appartenenti ad una comune area scientifico-culturale o a classi o
gruppi di classi - articolati sequenzialmente (triennali appartenenti
alla stessa classe o a classi affini e magistrali appartenenti alla
stessa classe o a classi affini) e/o orizzontalmente (triennali
simili, magistrali simili).
3. L'Area Didattica o il singolo Corso di Studio sono coordinati
da uno specifico Consiglio; esso è costituito da tutti i docenti del
o dei Corsi di Studio coordinati e da una rappresentanza di studenti
pari al 15% dei docenti. Il Consiglio delibera sulla organizzazione
didattica dei Corsi di Studio.
4. I docenti che compongo un Consiglio eleggono al loro interno
un Presidente, cui spetta il compito di convocare il Consiglio,
determinare l'ordine del giorno, organizzare la didattica e
coordinare - in accordo con il/i Dipartimento/i coinvolto/i - le
coperture didattiche dei singoli insegnamenti.
5. I Consigli operano in conformità al Regolamento Didattico di
Ateneo, assicurano la qualità delle attività formative, formulano
proposte relativamente all'ordinamento, individuano annualmente i
docenti tenendo conto delle esigenze di continuità didattica.

Art. 14.


Scuola Superiore di Studi Avanzati

1. La "Sapienza" istituisce una Scuola Superiore di Studi
Avanzati, finalizzata al progresso della scienza e alla
valorizzazione dei giovani secondo criteri di merito, volta a fornire
agli studenti, nella fase degli studi pre e post lauream, percorsi
formativi, complementari a quelli previsti dagli ordinamenti, di alta
qualificazione che ne promuovano le capacità, mediante arricchimento
scientifico e culturale, anche in senso interdisciplinare. La Scuola
è centro di spesa autonomo, si avvale di docenti di ruolo della
"Sapienza" e di studiosi esterni alla "Sapienza" di elevata
qualificazione ed è disciplinata da apposito Regolamento approvato
dal Senato Accademico, previo parere favorevole del Consiglio di
Amministrazione.
2. Il Regolamento disciplina, tra l'altro, le modalità di
selezione dei docenti, sulla base di criteri di eccellenza
scientifica, anche differenziati per area, nonchè il numero di
docenti selezionabili, in quote distinte in ricercatori senior ed in
ricercatori junior.

Art. 15.


Centri di ricerca, Centri di servizi e Centri misti

1. La "Sapienza" può istituire, con decreto del Rettore e sulla
base di conforme deliberazione del Consiglio di Amministrazione
previo parere del Senato Accademico, Centri di ricerca, Centri di
servizi e Centri di ricerca e servizi.
2. Le competenze dei Centri sono di natura interdipartimentale o
mista tra Dipartimenti ed Amministrazione o di supporto
all'Amministrazione, finalizzate a potenziarne le possibilità di
ricerca e/o di servizio mediante l'integrazione interdisciplinare o
la migliore utilizzazione delle risorse. Il loro numero non può
essere superiore al 50% di quello dei Dipartimenti. I relativi
regolamenti sono approvati dal Senato Accademico, previo parere
favorevole del Consiglio di Amministrazione, sulla base di un
Regolamento tipo approvato dal Senato Accademico e dal Consiglio di
Amministrazione, per le rispettive competenze. I Centri di ricerca
possono essere istituiti su proposta di almeno due Dipartimenti, che
ne assicurano la direzione. Nel caso dei Centri di ricerca il
Comitato direttivo, che ha potere di amministrazione, è espressione
dei Dipartimenti che danno origine al Centro.
3. L'istituzione, la conferma, la modifica e la soppressione dei
Centri di ricerca, dei Centri di servizi e dei Centri di ricerca e
servizi sono deliberati, sulla base delle proposte dei Dipartimenti
interessati e/o dell'Amministrazione, dal Consiglio di
Amministrazione, previo parere del Senato Accademico.
4. Nell'ambito dei Centri previsti, InfoSapienza è un Centro di
spesa dotato di autonomia gestionale ed amministrativa, con funzioni
di programmazione e sviluppo tecnologico, finalizzato all'Information
Communication Technology della "Sapienza". Il Centro di spesa è
diretto, per gli aspetti di indirizzo e programmazione, da un
delegato del Rettore, coadiuvato a titolo consultivo da un comitato,
ed ha un Dirigente responsabile tecnico-amministrativo, nominato dal
Direttore generale. Essi hanno, rispettivamente, capacità
progettuale e gestionale tecnico-amministrativa. Il Centro formula un
piano di spesa nell'ambito del bilancio unico d'Ateneo sulla base
dello stanziamento annualmente determinato dal Consiglio di
Amministrazione e predispone, alla fine dell'anno finanziario, una
relazione generale delle attività, degli investimenti e delle spese.
5. I Musei della "Sapienza" costituiscono il "Polo Museale",
articolato in aree, quale centro di spesa dotato di autonomia
gestionale ed amministrativa; il Senato Accademico ne approva il
Regolamento, assicurando il collegamento dei singoli Musei con i
Dipartimenti di afferenza.
6. Le Biblioteche della "Sapienza" costituiscono un "Sistema
Bibliotecario", articolato in aree, quale centro di spesa dotato di
autonomia gestionale ed amministrativa; il Senato Accademico ne
approva il Regolamento, assicurando il collegamento delle Biblioteche
dell'area con i Dipartimenti e/o le Facoltà di competenza. La
direzione delle Biblioteche è affidata al personale bibliotecario in
possesso di adeguata qualifica e professionalità.
7. La "Sapienza" può promuovere o partecipare, sulla base di
apposite convenzioni, a Centri interuniversitari, Consorzi, Società
consortili, Società consortili a responsabilità limitata, cui
possono concorrere altre Università o strutture di altre
Università, nonchè altri Enti Pubblici o istituzioni private. Sulle
proposte relative sono chiamati ad esprimersi positivamente, con la
maggioranza assoluta dei componenti, il Senato Accademico e il
Consiglio di Amministrazione ai quali saranno sottoposte periodiche
relazioni sullo sviluppo delle attività.
8. Il Senato Accademico, previo parere favorevole del Consiglio
di Amministrazione, approva i Regolamenti delle specifiche tipologie
dei Centri.

Art. 16.


Organismo di mediazione

1. La "Sapienza" può istituire l'Organismo di mediazione
dell'Università, di cui all'art. 16 del d.lgs. n. 28 del 4 marzo
2010.
2. L'istituzione dell'Organismo è deliberata dal Consiglio di
Amministrazione e dal Senato accademico.
3. L'Organismo di mediazione è istituito al fine di fornire
servizi di conciliazione, mediazione, risoluzione giudiziale delle
controversie di qualsiasi natura e/o tipo, insorte tra persone
fisiche e/o giuridiche aventi domicilio o sede sociale in Italia o
all'estero.
4. L'Organismo di mediazione ha autonomia amministrativa,
organizzativa e regolamentare secondo quanto previsto dalla vigente
normativa, anche al fine di garantire la dovuta indipendenza e
terzietà nella risoluzione giudiziale delle controversie.
5. Lo Statuto dell'Organismo di mediazione è approvato dal
Senato Accademico e dal Consiglio di Amministrazione.
6. La Sapienza garantisce, nel rispetto dei principi contabili
relativi al bilancio unico di Ateneo, la gestione contabile
dell'Organismo di mediazione ai sensi della vigente normativa in
materia.

Art. 17.


Organi dell'Università

1. Gli organi della "Sapienza" sono il Rettore, il Senato
Accademico, il Consiglio di Amministrazione, il Collegio dei revisori
dei conti, il Nucleo di valutazione di Ateneo, il Direttore Generale.
2. È altresì previsto il Collegio dei Direttori di
Dipartimento.

Art. 18.


Rettore

1. Il Rettore rappresenta la "Sapienza" ad ogni effetto di legge
ed è garante dell'autonomia e dell'unità dell'istituzione.
2. Il Rettore ha le seguenti competenze:
a) è responsabile dell'applicazione dello Statuto;
b) convoca e presiede il Senato Accademico e il Consiglio di
Amministrazione assicurando l'esecuzione delle rispettive delibere;
c) propone al Consiglio di Amministrazione la nomina del
Direttore Generale previo parere favorevole del Senato Accademico;
d) propone al Senato Accademico ed al Consiglio di
Amministrazione il documento di programmazione pluriennale di Ateneo;
e) propone annualmente al Senato Accademico ed al Consiglio di
Amministrazione un documento di programmazione che individui gli
obiettivi sia per la didattica e la ricerca, sia per
l'Amministrazione, definendo i relativi indicatori di misura; tale
documento è redatto anche sulla base delle indicazioni del Nucleo di
valutazione di Ateneo, sentiti i Dipartimenti e le Facoltà;
f) garantisce l'autonomia didattica e di ricerca dei docenti;
g) può rinviare agli organi collegiali, per una sola volta e
con documento motivato, una delibera assunta al fine di richiederne
un riesame;
h) propone al Consiglio di Amministrazione ed al Senato
Accademico il bilancio unico d'ateneo di previsione annuale, il
bilancio unico d'ateneo di esercizio, nonchè il bilancio preventivo
unico d'ateneo e il rendiconto unico d'ateneo;
i) garantisce, nell'ambito del bilancio di previsione
pluriennale, l'attivazione di procedure e strumenti che favoriscano
la partecipazione della comunità universitaria mediante pubblicità
sul sito web della Sapienza;
j) promuove i procedimenti disciplinari, anche per quanto
riguarda le violazioni del codice etico, attribuendo al collegio di
disciplina quelli di sua competenza;
k) può avvalersi, per l'esercizio del potere di promozione dei
procedimenti disciplinari di cui all'art. 8, comma 5, e per ogni atto
istruttorio di propria competenza ai sensi dell'art. 8, comma 6,
della collaborazione di un docente o di un professore emerito suo
delegato di riconosciuta autorevolezza e competenza; l'incarico viene
comunicato al Senato Accademico;
l) riferisce annualmente alla comunità della "Sapienza" sugli
obiettivi e i risultati conseguiti;
m) può assumere, in caso di comprovata necessità, i
provvedimenti amministrativi di competenza del Senato Accademico e
del Consiglio di Amministrazione riferendone, per la ratifica, nella
seduta immediatamente successiva;
n) dispone l'articolazione delle responsabilità relative alla
sicurezza nei luoghi di lavoro, identificando i responsabili
organizzativi come datori di lavoro;
o) esercita ogni altra attribuzione che gli sia demandata
dall'ordinamento universitario, dallo Statuto e dai Regolamenti.
3. Il Rettore è eletto tra i professori di ruolo di prima fascia
a tempo pieno dell'Ateneo o di altre Università italiane, che
assicurino un numero di anni di servizio almeno pari alla durata del
mandato prima della data di collocamento a riposo. Il Rettore dura in
carica sei anni, per un unico mandato non rinnovabile, ai sensi della
normativa vigente.
4. Partecipano alla elezione i professori di ruolo, i ricercatori
- ivi compresi quelli a tempo determinato - e personale equiparato,
gli studenti che fanno parte delle Assemblee di Facoltà, del Senato
Accademico e del Consiglio di Amministrazione ed il personale
dirigente e tecnico-amministrativo. Inoltre partecipano alle elezioni
i rappresentanti, eletti nei Consigli di Dipartimento, dei titolari
di assegno di ricerca.
5. Ai voti espressi dal personale dirigente e
tecnico-amministrativo è assegnato un peso pari al 15%
dell'elettorato rappresentato dai professori di ruolo e dai
ricercatori - ivi inclusi quelli a tempo determinato - e personale
equiparato, aumentato al 20% qualora partecipi alle elezioni un
numero di elettori superiore al 30% degli aventi diritto.
6. Il Regolamento elettorale stabilisce le modalità per
l'espressione del voto; esse comunque devono assicurarne la
segretezza.
7. Il Rettore nomina un Pro-Rettore vicario scelto tra i
professori di prima fascia a tempo pieno che lo coadiuva nelle sue
attività e lo sostituisce ove necessario. Egli partecipa alle sedute
del Senato Accademico; partecipa, altresì, alle sedute del Consiglio
di Amministrazione con diritto di parola e senza diritto di voto
salvo quando sostituisce il Rettore. In caso di anticipata cessazione
del mandato rettorale, il Prorettore vicario svolge le funzioni del
Rettore fino alla nomina del nuovo Rettore. Entro tre mesi dalla data
di cessazione del Rettore ed in caso di cessazione anticipata nei tre
mesi successivi, il Decano indice le elezioni.

Art. 19.


Senato Accademico

1. Il Senato Accademico è l'organo di indirizzo, di
programmazione, di coordinamento e di verifica delle attività
didattiche e di ricerca dell'Università, fatte salve le attribuzioni
alle singole strutture scientifiche e didattiche.
2. Il Senato Accademico esercita le competenze previste dalla
legislazione vigente; esso delibera:
a) il piano pluriennale di sviluppo della "Sapienza", sentite
le strutture scientifiche e didattiche e, per gli aspetti di
competenza, il Consiglio di Amministrazione;
b) il Regolamento di organizzazione generale dell'Ateneo,
nonchè le macro-aree, in numero non inferiore a 4 e non superiore a
6, che hanno rappresentanza nel Senato Accademico; dette macro-aree
comprendono Dipartimenti affini per metodologia ed obiettivi
didattico-scientifici generali e relative Facoltà ed hanno
dimensioni similari quanto a docenti di ruolo afferenti;
c) gli obiettivi per i Dipartimenti e le Facoltà in tema di
ricerca e didattica, nell'ambito del documento di programmazione di
cui all'art 18, comma 2, lettera e); ed inoltre, per quanto di
propria competenza, gli obiettivi da assegnare al Direttore Generale
e all'Amministrazione;
d) i Regolamenti relativi alla didattica e alla ricerca,
sentito, per quanto concerne gli aspetti amministrativi e finanziari,
il Consiglio di Amministrazione;
e) il codice etico;
f) la proposta di istituzione, riorganizzazione e soppressione
delle strutture didattiche, di ricerca e di coordinamento
dell'Università (Dipartimenti, Facoltà e Centri), sentito il parere
del Collegio dei Direttori di Dipartimento;
g) i criteri per la ripartizione tra i Dipartimenti e le
Facoltà delle risorse finanziarie e del budget per il personale
docente, nell'ambito dei capitoli di spesa approvati dal Consiglio di
Amministrazione, tenuto conto degli esiti delle valutazioni
periodiche;
h) la relazione sulla ricerca e la ripartizione dei
finanziamenti per la ricerca, tenuto anche conto dei dati
sull'attività scientifica dei Dipartimenti, in relazione ai singoli
docenti;
i) la relazione sulla didattica, anche sulla base dei dati
sull'attività didattica dei singoli docenti;
j) il Regolamento Didattico, che disciplina gli ordinamenti dei
Corsi di Studio, delle Scuole di specializzazione e il Manifesto
degli Studi, previo parere favorevole del Consiglio di
Amministrazione;
k) le richieste di mobilità interna di professori ordinari,
associati, ricercatori ed equiparati;
l) le modifiche di Statuto, previo parere favorevole per quanto
concerne le implicazioni amministrative, finanziarie e strategiche,
del Consiglio di Amministrazione; per le modifiche statutarie è
richiesta la maggioranza assoluta dei componenti di entrambi gli
organi collegiali;
m) in merito alle violazioni del codice etico, su proposta del
Rettore, qualora esse non ricadano nelle competenze del Collegio di
disciplina;
n) lo Statuto e il Regolamento dell'Organismo di mediazione.
Il Senato Accademico esprime parere obbligatorio ma non
vincolante, nonchè ha facoltà di proposta, sul bilancio unico
d'Ateneo di previsione annuale, nonchè sul bilancio preventivo unico
d'Ateneo e il rendiconto unico d'Ateneo; esprime parere obbligatorio
sul Regolamento per l'amministrazione, la finanza e la contabilità
dell'università.
Il Senato Accademico può proporre al corpo elettorale, con
maggioranza di almeno due terzi dei suoi componenti, una motivata
mozione per la destituzione del Rettore, in base a grave inosservanza
dei doveri istituzionali o del Codice etico non prima che siano
trascorsi due anni dall' inizio del suo mandato.
Il Decano, entro trenta giorni dall'approvazione della delibera,
convoca il corpo elettorale che si esprime sulla mozione con una
votazione a maggioranza.
La consultazione è valida se partecipa alla votazione almeno il
50% dell'elettorato attivo per l'elezione del Rettore.
In caso di approvazione della sfiducia si procede a nuove
elezioni per la carica di Rettore.
3. Il Senato Accademico è composto da 35 componenti votanti:
24 rappresentanti del corpo docente, tra i quali:
a) Rettore e Pro-Rettore Vicario;
b) 7 Direttori di Dipartimento dei quali almeno 1 per
macro-area, oltre al Presidente del Collegio dei Direttori di
Dipartimento;
c) 7 Professori associati e 7 ricercatori, dei quali almeno 1
per ciascuna fascia e per ciascuna macro-area;
6 rappresentanti degli studenti;
5 rappresentanti del personale tecnico-amministrativo e
bibliotecario, votati dallo stesso personale.
Vi partecipano inoltre, senza diritto di voto: i Presidi, il
Direttore della Scuola superiore di studi avanzati, il Direttore
Generale, ed un rappresentante degli assegnisti e dei dottorandi,
scelto dal Senato Accademico, su proposta del Rettore.
Il Regolamento per l'elezione del Senato Accademico, approvato
dallo stesso, disciplina anche i criteri di candidabilità del
personale docente. Il predetto Regolamento disciplina, altresì, i
criteri da osservare per il rispetto di una equilibrata
rappresentanza delle macro-aree, ai fini dell'individuazione dei
componenti indicati alle precedenti lettere b) e c), tale che la
differenza del numero di rappresentanti tra una macro-area e l'altra
non possa essere maggiore di uno, salvo il Presidente del Collegio
dei Direttori di Dipartimento.
4. Il Senato Accademico può essere convocato in seduta
straordinaria su richiesta di un terzo dei suoi componenti.
5. Il Direttore generale svolge le funzioni di segretario del
Senato Accademico, anche avvalendosi di propri collaboratori.
6. I componenti elettivi del Senato Accademico durano in carica
tre anni; il mandato può essere rinnovato per una sola volta
consecutiva; fanno eccezione i rappresentanti degli studenti che
durano in carica due anni, il cui mandato è rinnovabile una sola
volta.
7. L'elettorato passivo degli studenti è definito in base a
quanto previsto dalla legislazione vigente.
8. Possono essere eletti nel Senato Accademico docenti e
personale tecnico-amministrativo che assicurino un numero di anni di
servizio almeno pari alla durata del mandato prima della data di
collocamento a riposo.
9. Per la valutazione dei progetti di ricerca il Senato
Accademico si avvale di una specifica "Commissione ricerca", di cui
all'art. 5.

Art. 20.


Consiglio di Amministrazione

1. Il Consiglio di Amministrazione è l'organo di programmazione
finanziaria e di programmazione del personale, ha funzioni di
indirizzo strategico e di controllo delle attività relative alla
gestione amministrativa, finanziaria, patrimoniale dell'Università e
di vigilanza sulla loro sostenibilità finanziaria.
2. Il Consiglio di Amministrazione in particolare approva:
a) nell'ambito del documento di programmazione di cui all'art.
18, comma 2, lettera e), gli obiettivi per i Dipartimenti e Facoltà
in tema di ricerca e didattica; ed inoltre per quanto di propria
competenza gli obiettivi da assegnare al Direttore Generale e
all'amministrazione;
b) il documento di programmazione pluriennale di ateneo, di cui
all'art. 1-ter del d.l. n. 7/2005 previo parere del Senato
Accademico;
c) la programmazione finanziaria pluriennale ed annuale;
d) la programmazione pluriennale e annuale del personale;
e) il bilancio unico d'ateneo di previsione annuale, il
bilancio unico d'ateneo di esercizio, nonchè il bilancio preventivo
unico d'ateneo e il rendiconto unico d'ateneo, previo parere del
Senato Accademico, e li trasmette al Ministero dell'istruzione,
dell'università e della ricerca e al Ministero dell'economia e delle
finanze;
f) nell'ambito del bilancio pluriennale le eventuali proposte
presenti nel documento relativo al bilancio partecipato;
g) il conferimento dell'incarico al Direttore Generale;
h) l'istituzione, la riorganizzazione o la soppressione di
Facoltà, Dipartimenti e altri Centri autonomi di spesa, acquisito il
parere del Senato Accademico di cui all'art. 19 comma 2.;
i) l'attivazione o soppressione di Corsi di Studio e sedi
previo parere favorevole del Senato Accademico, sentite le relative
strutture didattiche e di ricerca;
j) la chiamata dei docenti di cui agli articoli 11 e 12 dello
Statuto, acquisito il parere di merito del Senato Accademico;
k) le sanzioni disciplinari o archivia i procedimenti
disciplinari nei confronti dei docenti conformemente alle decisioni
espresse dal Collegio di disciplina; all'esame ed al voto non
partecipa la rappresentanza degli studenti;
l) il Regolamento per l'amministrazione, la contabilità e la
finanza, sentito il Senato Accademico ed il Collegio dei Direttori di
Dipartimento e ogni altro regolamento non di competenza del Senato
Accademico;
m) un documento annuale di bilancio sociale per informare,
tutta la comunità e i suoi interlocutori, sulle scelte operate, le
attività svolte e i servizi resi, dando conto delle risorse a tal
fine utilizzate rispetto alle finalità istituzionali;
n) i programmi edilizi ed i relativi interventi attuativi, con
parere del Senato Accademico;
o) i criteri generali per l'organizzazione della Direzione
generale, su proposta del Direttore Generale;
p) i provvedimenti relativi alle contribuzioni a carico degli
studenti, con parere favorevole del Senato Accademico;
q) le convenzioni ed i contratti di sua competenza;
r) le iniziative degli studenti nel campo della cultura, dello
sport e del tempo libero, sulla base di un parere favorevole del
Senato Accademico;
s) un apposito regolamento, con cui vengono determinati i
criteri in base ai quali l'Università può avvalersi del patrocinio
degli avvocati interni o del libero foro in luogo dell'Avvocatura
dello Stato.
3. Sono componenti del Consiglio di Amministrazione:
a) il Rettore, che svolge anche le funzioni di Presidente;
b) cinque componenti appartenenti ai ruoli dell'Ateneo, in
possesso di comprovata competenza in campo gestionale ovvero di
un'esperienza professionale di alto livello con una necessaria
attenzione, per la componente accademica, alla qualificazione
scientifica culturale, di cui tre espressione della componente
accademica, uno per ogni fascia e ruolo, e due espressione della
componente tecnico-amministrativa o bibliotecaria, con rosa pari al
doppio dedotta tramite consultazione;
c) due rappresentanti degli studenti;
d) due soggetti esterni all'Università, designati dal Senato
Accademico su rosa pari al doppio proposta dal Rettore.
I componenti di cui alla lettera b) sono designati dal Senato
Accademico, su proposta del Rettore, sulla base di un apposito
Regolamento, tenuto conto, sia nella componente accademica che in
quella tecnico-amministrativa e bibliotecaria, degli esiti delle
consultazioni e della rappresentanza di genere. Le candidature
debbono documentare una elevata qualificazione scientifica e
professionale, acquisita anche con la partecipazione ad organi
collegiali delle Università oppure nell'ambito di Enti pubblici e
privati ed una comprovata esperienza in campo gestionale. Le
candidature sono validate dal Senato Accademico.
Al Consiglio di Amministrazione partecipano, senza diritto di
voto, fatto salvo quanto previsto dell'art 18, comma 7, i seguenti
componenti:
Pro-Rettore Vicario, che vota solo allorchè sostituisca il
Rettore;
Direttore Generale.
4. Il Direttore Generale svolge le funzioni di segretario del
Consiglio di Amministrazione, anche avvalendosi di propri
collaboratori.
5. Per le finalità selettive il Rettore, sentito il Senato
Accademico, indica le modalità di presentazione delle candidature,
mediante avviso pubblicato due mesi prima della data prevista per il
rinnovo del Consiglio di Amministrazione.
I componenti esterni, non appartenenti ai ruoli dell'Ateneo, sono
scelti dal Senato Accademico su proposta del Rettore. Tale proposta
comprende una rosa di nominativi, pari al doppio dei soggetti esterni
previsti, individuati, anche a seguito di avviso pubblico, tra
qualificati esponenti di Fondazioni, di Onlus, di istituzioni di
finanziamento della ricerca anche private purchè non profit o tra
eminenti personalità della ricerca scientifica e della cultura.
I componenti del Consiglio di Amministrazione durano in carica
tre anni; il mandato può essere rinnovato per una sola volta
consecutiva; fanno eccezione i rappresentanti degli studenti che
durano in carica due anni, con mandato rinnovabile una sola volta.
6. L'elettorato passivo degli studenti è definito in base a
quanto previsto dalla legislazione vigente.
7. I componenti interni del Consiglio di Amministrazione devono
assicurare un numero di anni di servizio almeno pari alla durata del
mandato prima della data di collocamento a riposo.

Art. 21.


Nucleo di valutazione di Ateneo

1. Il Nucleo di valutazione, di seguito denominato Nucleo, ha il
compito di verificare l'attività di ricerca e di valutare la
qualità e l'efficacia dell'offerta didattica nonchè l'efficacia ed
efficienza dell'Amministrazione e dei rispettivi servizi.
2. Il Nucleo è costituito da 9 componenti, di cui almeno cinque
esterni all'Ateneo, di elevata qualificazione professionale negli
ambiti di competenza del Nucleo; gli altri componenti sono due
esperti in materia di valutazione (anche non accademica), due
studenti scelti dai rappresentanti degli studenti in Senato
Accademico e Consiglio di Amministrazione.
I componenti del Nucleo sono scelti dal Senato Accademico e dal
Consiglio di Amministrazione, in seduta congiunta, su proposta del
Rettore. Tale proposta comprende una rosa di nominativi, in numero di
almeno due volte superiore a quello dei componenti da scegliere, ed
il cui curriculum sia reso pubblico, con congruo anticipo, sul sito
internet dell'Ateneo. Relativamente ai rappresentanti degli studenti
si applica quanto previsto dal precedente comma.
Il Nucleo al suo interno elegge un coordinatore tra i professori
di ruolo.
3. I componenti del Nucleo durano in carica tre anni; il mandato
può essere rinnovato per una sola volta consecutiva; fanno eccezione
i rappresentanti degli studenti che durano in carica due anni con
mandato rinnovabile una sola volta.
4. Il Nucleo è articolato in tre sezioni con specifiche
competenze istruttorie nella valutazione della didattica, della
ricerca e dell'Amministrazione, nonchè nella valutazione dei
rispettivi servizi.
5. Il Nucleo opera in piena autonomia e provvede a:
a) acquisire ed esaminare i dati necessari alla valutazione di
tutte le strutture, delle attività didattiche, di ricerca e
amministrative che in esse si svolgono;
b) predisporre i rapporti periodici di valutazione da
trasmettere agli organi di valutazione nazionali;
c) esprimere pareri e valutazioni ex ante sull'organizzazione
delle attività didattiche, di ricerca e dell'Amministrazione;
d) esprimere valutazioni con cadenza pluriennale sulla qualità
ed efficacia delle strategie di reclutamento attuate dai
Dipartimenti;
e) acquisire periodicamente, mantenendone l'anonimato, le
opinioni degli studenti, dandone pubblicità;
f) svolgere attività di monitoraggio anche in relazione
all'attuazione delle linee programmatiche e al raggiungimento degli
obiettivi strategici dell'Università;
g) trasmettere al Rettore un rapporto annuale sulle proprie
attività e sullo stato di avanzamento delle indagini in corso;
h) svolgere, in raccordo con l'attività dell'ANVUR, le
funzioni di verifica, previste dalla normativa vigente, relative alle
procedure di valutazione delle strutture e del personale;
i) esprimere una valutazione sul conseguimento degli obiettivi
da parte del Direttore Generale;
j) svolgere tutti gli altri compiti previsti dalla normativa
vigente.
6. Il Nucleo propone, ai fini delle proprie attività, specifiche
metodologie di indagine, anche attraverso la costruzione di parametri
e di indicatori che tengano conto della peculiarità funzionale e
organizzativa della "Sapienza", nonchè delle indicazioni degli
organi nazionali di valutazione. Le suddette metodologie sono,
infine, approvate dal Senato Accademico.
7. Il Nucleo, per le proprie attività, si avvale di dati
provenienti da tutte le strutture accademiche e amministrative
dell'Ateneo; si avvale, inoltre, del supporto dei Comitati di
monitoraggio di Facoltà, nonchè della Commissione paritetica e del
Presidio di qualità.
Il Nucleo rende note le proprie considerazioni finali, anche
sulle attività dei singoli Comitati di monitoraggio di Facoltà,
alla fine di ogni anno accademico e comunque prima di ogni eventuale
ripartizione delle risorse per l'anno accademico successivo.
8. La trasmissione delle informazioni richieste dal Nucleo alle
diverse strutture dell'Ateneo è obbligatoria.
9. Un apposito regolamento disciplina la composizione, in accordo
con quanto indicato all'art. 4 comma 6, la durata e le modalità di
funzionamento del Nucleo di valutazione di Ateneo.

Art. 22.


Direttore generale

1. Il Direttore Generale è l'organo responsabile della
complessiva gestione e organizzazione dei servizi, delle risorse
strumentali e del personale tecnico-amministrativo dell'Ateneo.
Nell'esercizio delle sue funzioni è tenuto al rispetto degli
indirizzi forniti dal Consiglio di Amministrazione.
2. Il Direttore Generale esercita, in particolare, i seguenti
compiti di cui all'art. 16 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n.
165:
a) propone le risorse e i profili professionali necessari allo
svolgimento dei compiti dell'ufficio cui è preposto anche al fine
dell'elaborazione del documento di programmazione triennale del
fabbisogno di personale;
b) attribuisce ai dirigenti dell'Ateneo gli incarichi e la
responsabilità di specifici progetti e attività gestionali;
c) affida gli obiettivi ai dirigenti di ciascuna delle aree in
cui si articola la Direzione generale, seguendo il complesso delle
attività gestionali nel rispetto delle prerogative attribuite dalla
legge alla dirigenza dello Stato. L'insieme degli obiettivi assegnati
ai dirigenti di ciascuna delle aree assume la forma di Piano
Esecutivo di Gestione che viene reso noto dal Rettore all'inizio di
ciascun anno;
d) adotta gli atti relativi all'organizzazione degli uffici di
livello dirigenziale non generale;
e) adotta gli atti e i provvedimenti amministrativi ed esercita
i poteri di spesa e quelli di acquisizione delle entrate rientranti
nella competenza dei propri uffici, salvo quelli delegati ai
dirigenti;
f) dirige, coordina e controlla l'attività dei dirigenti e dei
responsabili dei procedimenti amministrativi, anche con potere
sostitutivo in caso di inerzia, e propone l'adozione, nei confronti
dei dirigenti, delle misure previste dall'art. 21 del d.lgs. n.
165/2001;
g) per la difesa e rappresentanza in giudizio dell'Ateneo, in
luogo dell'Avvocatura dello Stato, può avvalersi degli avvocati
interni, iscritti nell'apposito elenco speciale, al quale viene
assicurata l'autonomia tipica della professione forense; può
avvalersi, altresì, di avvocati del libero foro, sulla base dei
criteri stabiliti, da apposito regolamento approvato dal Consiglio di
Amministrazione;
h) predispone il bilancio unico di Ateneo di previsione
annuale, il bilancio unico di Ateneo di esercizio, nonchè il
bilancio preventivo unico di Ateneo e il rendiconto unico di Ateneo;
i) svolge le attività di organizzazione e gestione del
personale e di gestione dei rapporti sindacali e di lavoro;
j) decide sui ricorsi gerarchici contro gli atti e i
provvedimenti amministrativi non definitivi dei dirigenti;
k) esercita tutte le funzioni attribuitegli dalla legge, dal
presente Statuto e dai regolamenti.
3. L'incarico di Direttore Generale è conferito dal Consiglio di
Amministrazione, su proposta del Rettore, sentito il parere del
Senato Accademico. Il Direttore Generale è scelto tra personalità
di elevata qualificazione professionale e comprovata esperienza
pluriennale con funzioni dirigenziali. L'incarico di Direttore
Generale può essere revocato nei casi previsti dalla legge e previa
contestazione all'interessato, dal Consiglio di Amministrazione, su
proposta del Rettore, sentito il parere del Senato Accademico, sulla
base di deliberazioni assunte a maggioranza dei componenti.
4. L'incarico di Direttore Generale è regolato con contratto di
lavoro a tempo determinato di diritto privato di durata non superiore
a quattro anni rinnovabile. Il trattamento economico spettante al
Direttore Generale è determinato in conformità a criteri e
parametri fissati con decreto del Ministro dell'istruzione,
dell'università e della ricerca di concerto con il Ministro
dell'economia e delle finanze. In caso di conferimento dell'incarico
ad un dipendente pubblico, lo stesso viene collocato in aspettativa
senza assegni per tutta la durata del contratto.
5. Il Direttore Generale è responsabile della corretta
attuazione delle direttive degli organi di governo dell'Università,
fatte salve le sfere di autonomia delle singole strutture
riconosciute dal presente Statuto.

Art. 23.


Collegio dei Direttori di Dipartimento

1. Il Collegio dei Direttori di Dipartimento è costituito dai
Direttori di Dipartimento ed è organo di coordinamento
interdipartimentale con funzioni di raccordo delle politiche per il
raggiungimento delle finalità istituzionali della ricerca.
2. Il Collegio svolge funzioni consultive sui Regolamenti dei
Dipartimenti, sulla programmazione dell'attività di ricerca
scientifica, sulla destinazione delle risorse per la ricerca e per le
attrezzature e sull'organizzazione delle strutture scientifiche della
"Sapienza" nonchè su ogni argomento che il Rettore o altri organi
dell'Università intendano sottoporgli; inoltre dà parere
sull'istituzione delle Scuole di Dottorato e dei Centri di ricerca.
3. Il Collegio elegge al suo interno un Presidente, un
vice-Presidente ed una Giunta secondo un proprio Regolamento
approvato dal Senato Accademico.

Art. 24.


Collegio dei revisori dei conti

1. Il Collegio dei revisori dei conti, di seguito denominato
Collegio, verifica la regolare tenuta delle scritture contabili ed il
regolare andamento della gestione economica, finanziaria e
patrimoniale dell'Ateneo.
2. Il Collegio è composto da tre componenti effettivi, di cui
due iscritti al Registro dei revisori contabili e uno con funzioni di
Presidente, oltre a due supplenti.
3. Il Collegio è nominato dal Rettore, previo parere favorevole
del Consiglio di Amministrazione, in base ai criteri e alle
disposizioni previste dalla normativa vigente.
4. I componenti del Collegio durano in carica tre anni; il
mandato può essere rinnovato per una sola volta.
5. Con un apposito Regolamento, approvato dal Consiglio di
Amministrazione sentito il Senato Accademico, sono disciplinate sia
le competenze che le modalità di funzionamento del Collegio.

Art. 25.


Direzione generale

1. La "Sapienza" si avvale per lo svolgimento delle sue
attività, oltre che dei Dipartimenti e delle Facoltà e, ove
costituiti, dei Centri, della Direzione generale e
dell'Amministrazione. La Direzione generale ha la responsabilità
diretta delle attività indicate al precedente art. 10, comma 2 e del
coordinamento delle attività gestionali e amministrative.
2. La Direzione generale è articolata in aree organizzative,
dotate di autonomia attuativa ed organizzativa che, in relazione alle
diverse esigenze, possono assumere la forma di Centri di spesa o di
Centri di responsabilità amministrativa, ai quali si applicano le
procedure di contabilità analitica e di ribaltamento dei costi. La
responsabilità di ciascuna area organizzativa è affidata ad un
dirigente che opera per la realizzazione degli obiettivi assegnati
all'area dal Direttore Generale. L'organizzazione delle aree è
stabilita da apposito documento di riorganizzazione della "Sapienza"
predisposto dalla Direzione generale, entro sei mesi dall'entrata in
vigore del presente Statuto, ed approvato dal Consiglio di
Amministrazione, sentito il Senato Accademico.
3. È possibile istituire, su delibera del Consiglio di
Amministrazione, Centri di responsabilità amministrativa di
particolare rilevanza strategica, gestiti dal Direttore Generale,
sulla base di indirizzi forniti dal Consiglio di Amministrazione.
4. I dirigenti collaborano con il Direttore Generale e rispondono
del raggiungimento degli obiettivi ad essi assegnati. Il conferimento
dell'incarico ai dirigenti è disposto, sentito il Rettore, dal
Direttore Generale. Ai dirigenti spetta, nell'ambito dei poteri e del
budget loro assegnato, la gestione finanziaria, tecnica ed
amministrativa, compresa l'adozione di atti che impegnano
l'Amministrazione verso l'esterno, mediante autonomi poteri di spesa,
di organizzazione delle risorse umane e strumentali e di controllo,
secondo quanto previsto dalle norme vigenti. L'affidamento ad un
dirigente di un'area organizzativa può essere revocato, nel rispetto
della vigente normativa, dal Direttore Generale qualora il dirigente
non abbia conseguito almeno i 2/3 degli obiettivi assegnati.

Art. 26.


Regolamento per l'amministrazione, la finanza e la contabilità

1. Le attività amministrative, finanziarie e contabili sono
regolate da apposito regolamento che disciplina il sistema
budgetario, i criteri di gestione e le procedure amministrative,
finanziarie e contabili dell'Università.
2. Il Regolamento per l'amministrazione, la finanza e la
contabilità è approvato dal Consiglio di Amministrazione, sentito
il Senato Accademico.

Art. 27.


Istituzioni per le attività assistenziali

1. L'attività assistenziale prestata dalle Facoltà interessate
è organizzata e gestita nel rispetto dell'art. 6 del decreto
legislativo 21 dicembre 1999, n. 517, e della normativa vigente sul
pubblico impiego, anche attraverso istituzioni autonome dotate di
personalità giuridica e autonomo bilancio ai sensi della vigente
normativa ed in particolare dell'art. 6, comma 1, lettera a), della
legge 30 novembre 1998, n. 419, nel rispetto delle finalità
istituzionali dell'Università e dei seguenti principi generali:
a) accesso alle funzioni assistenziali dei docenti di ruolo
secondo il principio delle pari opportunità e nella considerazione,
in particolare, del curriculum scientifico assistenziale;
b) salvaguardia della libertà di insegnamento e di ricerca
nelle strutture assistenziali convenzionate, nel rispetto dello stato
giuridico universitario.
2. Le Facoltà interessate all'attività assistenziale danno
luogo ad un Coordinamento, presieduto dal Rettore o suo delegato e
composto dai Presidi o loro delegati. Il Coordinamento coadiuva il
Rettore nei rapporti con la Regione, sia per la promozione
dell'attività formativa nell'area sanitaria, che per tutte le
questioni che riguardano i rapporti con le Aziende
ospedaliero-universitarie di riferimento, con le Aziende sanitarie
territoriali, con gli IRCCS e con ogni altra struttura sanitaria. Il
Coordinamento, altresì, provvede in ordine alla mobilità
interaziendale ed interfacoltà dei docenti strutturati, nel rispetto
delle norme generali previste dal presente Statuto.
3. Il personale universitario, docente, dirigente e
tecnico-amministrativo, concorre ai fini previsti dal precedente
comma 1 in relazione alle intese generali con i Servizi Sanitari
Regionali e con le istituzioni accreditate dai Servizi Sanitari
Regionali.

Art. 28.


Comitato unico di garanzia - CUG

1. È istituito il Comitato Unico di Garanzia (CUG) per le pari
opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro
le discriminazioni, che sostituisce e integra le competenze e le
funzioni del Comitato Pari Opportunità e del Comitato Paritetico sul
fenomeno del Mobbing. Esso viene rinnovato ogni quattro anni.
2. Il CUG ha compiti propositivi, consultivi e di verifica e
opera in collaborazione con la consigliera o il consigliere nazionale
di parità.
3. Il CUG si propone di promuovere, nell'ambito del lavoro
pubblico, un ambiente di lavoro caratterizzato dal rispetto dei
principi di parità e di pari opportunità e di contrasto di
qualsiasi forma di discriminazione dei lavoratori e delle
lavoratrici.
4. Il Comitato è costituito con provvedimento del Direttore
Generale, ha composizione paritetica ed è formato da un componente
designato da ciascuna delle organizzazioni sindacali rappresentative,
firmatarie dell'ultimo Contratto collettivo nazionale di lavoro e da
un pari numero di rappresentanti dell'Amministrazione, nonchè da
altrettanti componenti supplenti assicurando nel complesso la
presenza paritaria di entrambe le rappresentanze. Il Presidente del
CUG è designato dall'Amministrazione. Le relative modalità di
designazione sono disciplinate da apposito Regolamento.
5. Il Presidente e i componenti devono essere individuati tra
persone dotate di requisiti di professionalità, esperienza,
attitudine, anche maturati in organismi analoghi.
6. Il CUG, entro sessanta giorni dalla sua costituzione, adotta
un regolamento per la disciplina delle competenze assegnate allo
stesso dalla legge e dai Contratti collettivi nazionali di lavoro.
7. Il CUG, in particolare: si riunisce di norma ogni sessanta
giorni; le riunioni sono valide se partecipa almeno la maggioranza
assoluta dei componenti del Comitato; le delibere del CUG sono valide
se assunte a maggioranza assoluta dei membri presenti.
8. Per gli studenti restano salve le competenze del Garante degli
studenti dell'Università e di ciascuna Facoltà previste dall'art.
6, comma 5, del presente Statuto.
9. Per il personale docente si rinvia alle competenze
regolamentari del Senato Accademico e alle vigenti disposizioni
legislative in materia.

Art. 29.


Attività sportive, ricreative e sociali

1. La "Sapienza" incentiva la pratica sportiva nell'ambito
universitario, in quanto elemento fondamentale della formazione dello
studente, e favorisce le attività sportive, ricreative, sociali e
culturali del proprio personale.
2. La gestione degli impianti sportivi universitari e lo
svolgimento delle relative attività vengono affidati, mediante
convenzione, al Centro Universitario Sportivo Italiano e/o ad altri
enti sportivi legalmente riconosciuti, sotto il controllo
dell'Università o in modo autonomo secondo modalità stabilite dagli
organi accademici. Alla copertura della relativa spesa si provvede
mediante i finanziamenti stanziati appositamente dal Ministero
dell'istruzione, dell'università e della ricerca e mediante fondi
universitari e di diversa provenienza che siano destinati
all'incentivazione dell'attività sportiva.
3. Le attività ricreative, sociali e culturali del personale
universitario possono essere attivate ai sensi del CCNL del Comparto
Università e sulla base di apposito regolamento.

Art. 30.


Regolamenti

1. Il Regolamento didattico dell'Università disciplina, in
conformità alla legislazione vigente, gli ordinamenti dei Corsi di
Studio per i quali l'Università rilascia titoli accademici. È
approvato dal Senato Accademico, previo parere favorevole del
Consiglio di Amministrazione, a maggioranza assoluta dei membri,
sulla base degli ordinamenti deliberati dai Consigli di Facoltà,
sentiti i Consigli di Dipartimento e quelli di Area Didattica o di
Corso di Studio, per le rispettive competenze. Il Senato Accademico
può, in caso di dissenso sul loro contenuto, rinviarli con richiesta
motivata di riesame alla struttura proponente. Il Regolamento è
emanato dal Rettore, con proprio decreto, espletate le procedure e
decorsi i termini di cui alla legislazione vigente.
2. Ogni altro regolamento, ad eccezione di quelli in materia di
didattica e di ricerca, è deliberato dal Consiglio di
Amministrazione; il regolamento di amministrazione, finanza e
contabilità è approvato dal Consiglio di Amministrazione a
maggioranza assoluta dei suoi componenti.
Su detti Regolamenti è acquisito il parere del Senato
Accademico.

Art. 31.


Validità delle votazioni per l'elezione delle rappresentanze

1. Le votazioni per la designazione dei membri degli organi
collegiali di governo dell'Università e di quelli delle strutture
didattiche e di ricerca sono valide qualora ad esse partecipi almeno
il 30% degli aventi diritto. In caso contrario l'elezione viene
reiterata per una volta; in caso di ulteriore non validità
dell'elezione la rappresentanza di categoria manca per l'intera
durata dell'organo. Le predette votazioni possono essere espletate in
modalità telematiche, nel rispetto delle garanzie di libertà e
segretezza del voto e della certezza dell'identità del votante,
disciplinate da appositi regolamenti.
2. Le elezioni della componente studentesca negli organi
disciplinati dal presente Statuto danno luogo alla nomina del numero
di rappresentanti previsti qualora ad esse partecipi almeno il 10%
degli aventi diritto; in caso contrario il numero degli eletti si
riduce in proporzione al numero degli effettivi votanti. Per
consentire una maggiore partecipazione studentesca, le elezioni
devono tenersi contemporaneamente e nei periodi in cui si svolgono le
lezioni nelle diverse Facoltà. È favorita la contemporanea
indizione di elezioni per gli organi centrali dell'Università e per
le rappresentanze degli studenti nell'Assemblea di Facoltà.
3. La mancata partecipazione di una o più componenti alle
elezioni previste nel presente Statuto o la mancata individuazione
della loro rappresentanza non infirmano la valida costituzione
dell'organo.

Art. 32.

Disposizioni relative alla durata dei mandati elettorali, alla
partecipazione al corpo elettorale, alle ineleggibilità e
incompatibilità

1. I mandati dei componenti di tutte le cariche e del Nucleo di
valutazione, ad eccezione del Rettore, sono limitati a due
consecutivi. L'ineleggibilità si protrae per la durata del mandato
successivo alla cessazione dell'incarico, aumentata di un anno.
2. Il requisito di eleggibilità, quando previsto, deve essere
posseduto al momento dell'indizione dell'elezione. Non hanno titolo
all'elettorato attivo, oltre a quanti ricadono nelle fattispecie
previste dall'art. 9 "Codice etico":
a) per i docenti, coloro che risultino anche parzialmente
inattivi nell'attività di ricerca, documentata dallo specifico
catalogo di Ateneo. Non hanno titolo all'elettorato attivo, altresì,
coloro che abbiano riportato un giudizio negativo nell'attività
didattica, validato dal Nucleo di valutazione di Ateneo. I soggetti
di cui alla presente lettera riacquistano l'elettorato attivo al
momento in cui conseguano un nuovo giudizio positivo;
b) per il personale tecnico-amministrativo e bibliotecario,
coloro che, negli ultimi due anni, siano incorsi in una sanzione
disciplinare pari o superiore alla sospensione dal servizio con
privazione della retribuzione, o in una misura cautelare di
sospensione dal servizio, a meno che il procedimento penale pendente
non si sia concluso con l'assoluzione almeno in primo grado, come
previsto dal vigente CCNL del comparto Università;
c) per gli studenti, coloro che non abbiano sostenuto
positivamente almeno un esame negli ultimi tre anni.
Un apposito regolamento disciplina, per le categorie indicate
alle precedenti lettere a), b) e c), i casi di esclusione
dall'elettorato attivo, in coerenza con la vigente disciplina in
materia, anche interna.
3. L'elettorato passivo per le cariche accademiche è riservato
ai docenti che assicurano un numero di anni di servizio almeno pari
alla durata del mandato prima della data di collocamento a riposo. Ai
fini dell'applicazione della presente disposizione, gli "anni di
servizio" devono intendersi riferiti al periodo di effettivo servizio
che resta da svolgere prima del collocamento a riposo, e che
decorrono dalla data di insediamento dell'organo.
4. Non può far parte contemporaneamente del Consiglio di
Amministrazione chi faccia parte del Senato Accademico e viceversa,
con l'eccezione del Rettore e del Prorettore Vicario. Non può far
parte del Nucleo di valutazione chi sia componente a qualsiasi titolo
degli organi di governo dell'Università. In caso di incompatibilità
l'interessato deve optare entro trenta giorni dalla seconda elezione.
Qualora non venga esercitata l'opzione entro il predetto termine
temporale, s'intende acquisita l'opzione per la elezione o
designazione più recente.
Le cariche di Rettore, Prorettore vicario, Preside di Facoltà e
Direttore di Dipartimento sono tra loro incompatibili.
Per le cariche elettive e per i componenti del Nucleo di
valutazione valgono tutte le altre incompatibilità previste dalla
normativa vigente.
5. La posizione di professore e ricercatore è incompatibile con
l'esercizio del commercio e dell'industria, fatta salva la
possibilità di costituire società con caratteristiche di spin-off o
di start up universitari. L'esercizio di attività
libero-professionale è incompatibile con il regime di tempo pieno.
6. I professori e i ricercatori a tempo definito possono svolgere
attività libero-professionali e di lavoro autonomo anche
continuative, purchè non determinino situazioni di conflitto di
interesse rispetto all'Ateneo di appartenenza. La condizione di
professore a tempo definito è incompatibile con l'esercizio di
cariche accademiche. I professori e i ricercatori possono svolgere
attività didattica e di ricerca presso università o enti di ricerca
anche esteri, previa autorizzazione del Rettore che valuta la
compatibilità con l'adempimento degli obblighi istituzionali. In tal
caso, ai fini della valutazione delle attività di ricerca e delle
politiche di reclutamento degli atenei, l'apporto dell'interessato è
considerato in proporzione alla durata e alla quantità dell'impegno
reso nell'ateneo di appartenenza.
7. Il Senato Accademico determina i casi in cui l'attività in
istituzioni pubbliche o private diverse dalla "Sapienza" sia
incompatibile con l'attività istituzionale, secondo quanto
disciplinato dalla legislazione vigente.

Art. 33.


Disposizioni generali, transitorie e finali

1. La denominazione "docenti" comprende professori di ruolo e
ricercatori a tempo indeterminato e a tempo determinato; la
denominazione "professori di ruolo" comprende professori di I
fascia-professori ordinari e professori di II fascia-professori
associati; la denominazione ricercatori-professori aggregati
comprende anche il personale equiparato ai sensi del decreto del
Presidente della Repubblica 11 luglio 1980, n. 382 e della legge 19
novembre 1990, n. 341; la denominazione "personale
tecnico-amministrativo" comprende il personale tecnico,
amministrativo, bibliotecario e socio-sanitario, nonchè -
limitatamente ai Dipartimenti - i collaboratori ed esperti
linguistici ove presenti.
2. La denominazione "strutture organizzative" comprende, quando
non meglio specificato:
a) i Dipartimenti, quali strutture fondamentali obbligatorie,
nonchè i Centri, tutti organizzati come Centri di spesa autonomi;
b) le aree dell'Amministrazione organizzate come Centri di
spesa o come Centri di responsabilità amministrativa;
c) le Facoltà come strutture di raccordo con funzioni di
coordinamento e razionalizzazione delle attività didattiche, e delle
attività di ricerca dei Dipartimenti.
3. La composizione della Giunta di Facoltà rispetta, per quanto
possibile, il principio della pariteticità delle varie componenti
del personale docente, disciplinata da un apposito regolamento.
4. Gli organi collegiali delle Facoltà e dei Dipartimenti
deliberano in composizione differenziata sulle materie riservate per
legge.
5. In occasione del rinnovo delle rappresentanze studentesche
negli organi collegiali, il Senato Accademico delibera, con almeno
tre mesi di anticipo, election days con il fine di accorpare, ove
possibile, le elezioni in un unico periodo per tutte le strutture
implicate. Le modalità delle elezioni sono disciplinate da un
apposito regolamento.
6. Ai fini dell'applicazione di quanto previsto dal precedente
art. 32, comma 1, per il Rettore, per i componenti del Senato
Accademico e del Consiglio di Amministrazione, sono considerati anche
i periodi già espletati nell'Ateneo alla data di entrata in vigore
del presente Statuto.
7. I Presidi di Facoltà ed i Direttori di Dipartimento decadono
alla data di entrata in vigore del presente Statuto. Fanno eccezione
i Presidi di Facoltà e i Direttori di Dipartimento che siano stati
eletti, o che abbiano assunto la carica nel periodo compreso tra la
data di approvazione dello Statuto e la data della sua entrata in
vigore.
8. In sede di prima applicazione, i Presidi di Facoltà ed i
Direttori di Dipartimento in carica alla data di approvazione del
presente Statuto possono essere sottoposti ad elezione confermativa
del mandato, entro dieci giorni dalla data di entrata in vigore dello
Statuto. La predetta elezione confermativa avviene a seguito di
specifica delibera assunta dai competenti organi delle rispettive
strutture, mediante votazione a scrutinio segreto ed a maggioranza
assoluta dei presenti. La durata della carica è pari al residuo
della durata del mandato precedente.
9. Il Senato Accademico e il Consiglio di Amministrazione,
nonchè le Giunte di Facoltà, decadono al momento della costituzione
degli organi previsti dal presente Statuto; la costituzione dei nuovi
organi deve, comunque, essere conclusa non oltre sei mesi dalla data
di entrata in vigore del nuovo Statuto, fermo restando che il Senato
Accademico è rinnovato almeno trenta giorni prima del Consiglio di
Amministrazione.
10. Nelle more della costituzione del Collegio di disciplina, di
cui all'art. 8 del presente Statuto, in prima applicazione viene
effettuata la ricognizione delle fattispecie previste dal comma 9 del
predetto articolo e dato luogo al procedimento disciplinare entro
trenta giorni dall'entrata in vigore dello Statuto. Il Rettore avvia
il procedimento disciplinare nei confronti del professore o del
ricercatore e trasmette gli atti al Consiglio universitario nazionale
per i relativi provvedimenti.
11. Ai fini dell'applicazione di quanto previsto dall'art. 32,
comma 2, del presente Statuto, sino a quando non siano stati
determinati altri criteri da parte del Senato Accademico,
l'esclusione dall'elettorato attivo è applicata a chi non abbia
conferito sulla banca-dati della "Sapienza" il numero minimo di
prodotti di ricerca previsto.
12. Al Rettore, al Prorettore vicario, ai membri del Senato
Accademico e del Consiglio di Amministrazione o ad altre cariche
istituzionali possono essere corrisposti indennità e/o gettoni di
presenza per lo svolgimento delle funzioni loro attribuite, nella
misura determinata dal Consiglio di Amministrazione.