Serie Generale n. 115 del 20-5-1997
LEGGI, DECRETI E ORDINANZE PRESIDENZIALI
DECRETO-LEGGE 19 maggio 1997, n. 129
Programmazione delle cessazioni dal servizio del personale del comparto scuola, nonche' disposizioni in materia di fondi pensione e mobilita'. (GU Serie Generale n.115 del 20-05-1997)
Nota: note: Entrata in vigore del decreto: 21-5-1997. Decreto-Legge convertito con modificazioni dalla L. 18 luglio 1997, n. 229 (in G.U. 19/07/1997, n.167).

IL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA
Visti gli articoli 77 e 87 della Costituzione;
Ritenuta la straordinaria necessità ed urgenza di adottare misure
per la programmazione delle cessazioni dal servizio del personale del
comparto scuola, al fine di non pregiudicare la funzionalità del
servizio scolastico, anche mediante interventi mirati alla riduzione
dell'esubero;
Ritenuta, altresì, la straordinaria necessità ed urgenza di
adottare misure in materia di previdenza complementare, al fine di
conseguire l'avvio dei fondi pensione, nonchè in materia di
mobilità lunga, per agevolare i piani di gestione delle esigenze di
personale in relazione agli effetti che essi determinano sul piano
occupazionale;
Vista la deliberazione del Consiglio dei Ministri, adottata nella
riunione del 16 maggio 1997;
Sulla proposta del Presidente del Consiglio dei Ministri e dei
Ministri della pubblica istruzione e dell'università e della ricerca
scientifica e tecnologica e del lavoro e della previdenza sociale, di
concerto con i Ministri del tesoro e del bilancio e della
programmazione economica e per la funzione pubblica e gli affari
regionali;
E m a n a
il seguente decreto - legge:
Art 1.
Programmazione delle cessazioni dal servizio
del personale del comparto scuola

1. Al fine di assicurare la funzionalità del servizio scolastico,
per il personale del comparto scuola le domande di dimissioni con
diritto a pensione anticipata rispetto all'età stabilita per il
collocamento a riposo d'ufficio con decorrenza dal 1 settembre 1997,
presentate entro il 15 marzo 1997, sono accolte prioritariamente nei
confronti del personale appartenente a ruoli, classi di concorso a
cattedre e posti di insegnamento e profili professionali nei quali vi
siano situazioni di esubero rispetto alle esigenze di organico
relative all'anno scolastico 1997 - 98 e fino alla concorrenza del
relativo soprannumero. Ai fini di cui sopra, il verificarsi della
suddetta condizione è accertato al termine delle operazioni di
movimento del personale. La graduazione del personale interessato,
ove necessario, avrà luogo in base all'età anagrafica.
2. Nel limite numerico massimo del 40% delle cessazioni dal
servizio allo stesso titolo intervenute nell'anno scolastico
precedente, con esclusione di quelle disposte ai sensi dell'articolo
13, comma 5, lettera b), della legge 23 dicembre 1994, n. 724, sono
altresì accolte altre domande di dimissioni anticipate con
decorrenza dal1 settembre 1997. A tale fine, le domande di
risoluzione del rapporto di lavoro sono ordinate tenendo conto
esclusivamente della più elevata età anagrafica degli interessati.
3. Sono fatte salve le cessazioni dal servizio:
a) del personale cessato dal servizio per invalidità derivante o
meno da causa di servizio, nonchè di personale privo della vista;
b) dei dipendenti che si trovano nelle condizioni previste
dall'articolo 509, comma 1, del decreto legislativo 16 aprile 1994,
n. 297;
c) del personale che si trova nella situazione prevista e
disciplinata dall'articolo 13, comma 5, lettera c), della legge 23
dicembre 1994, n. 724.
4. Fatta salva la possibilità di revoca nel termine stabilito
dalle vigenti disposizioni, le domande di dimissioni anticipate, non
accolte in quanto non rientranti nel contingente di cui al comma 2,
hanno effetto negli anni scolastici successivi, rispettando il
criterio di precedenza dell'età anagrafica, nel limite del
contingente annuo stabilito al comma 2.
5. Il personale avente titolo al collocamento a riposo con
decorrenza 1 settembre 1997, ai sensi del comma 2, può chiedere,
entro cinque giorni dalla data di entrata in vigore del presente
decreto, di essere collocato a riposo nell'anno scolastico
successivo, ferma restando l'appartenenza dei richiedenti al
contingente annuale cui sono assegnati.
6. È sospeso l'accesso al trattamento di pensione fino al
raggiungimento dell'età stabilita per il collocamento a riposo
d'ufficio, nei casi di decadenza, nonchè negli analoghi casi
previsti dal contratto collettivo nazionale di lavoro del 4 agosto
1995.

Art. 2.
Fondi pensione

1. All'articolo 4, comma 3, lettera c), del decreto legislativo 23
aprile 1993, n. 124, e successive modificazioni e integrazioni, le
parole: "facendo riferimento ai criteri di cui all'articolo 3 della
legge 2 gennaio 1991, n. 1," si interpretano nel senso che i
requisiti per l'esercizio dell'attività e, comunque, dei
responsabili del Fondo possono essere desunti anche da funzioni
assimilabili espletate presso organismi associativi abilitati
all'istituzione di forme pensionistiche complementari, ovvero presso
enti e organismi espletanti attività in materia di previdenza
obbligatoria o complementare.

Art. 3.
Mobilità lunga

1. Al fine di favorire piani di gestione delle eccedenze, che
presentino rilevanti conseguenze sul piano occupazionale, avuto
riguardo alla dimensione dell'impresa ed alla sua collocazione sul
territorio, le disposizioni di cui all'articolo 7, comma 7, della
legge 23 luglio 1991, n. 223, trovano applicazione nei confronti dei
lavoratori collocati in mobilità entro il 31 dicembre1998, nel
limite massimo di 2.500 unità, da imprese rientranti nella
disciplina relativa all'indennità di mobilità, con riferimento alle
unità produttive ubicate nelle aree di cui agli obiettivi n. 1 e n.
2 del regolamento CEE n. 2081/93, del Consiglio del 20 luglio 1993. I
predetti lavoratori saranno collocati in pensione al raggiungimento
dei requisiti individuali previsti per il pensionamento di anzianità
nella disciplina vigente alla data di entrata in vigore del presente
decreto. Per i lavoratori collocati in mobilità ai fini del presente
comma, gli oneri conseguenti dal permanere nelle liste di mobilità
oltre i limiti previsti dall'articolo 7, commi 1, 2 e 4, della citata
legge n. 223 del 1991, ivi compreso l'onere relativo alla
contribuzione figurativa, sono posti a carico delle imprese che, a
tale fine, corrisponderanno all'Istituto nazionale della previdenza
sociale (INPS) i relativi importi, alla fine di ciascun anno solare,
nella misura corrispondente all'onere sostenuto. Le imprese che
intendono avvalersi delle disposizioni di cui al presente comma
devono presentare domanda al Ministero del lavoro e della previdenza
sociale entro il 30 giugno 1997. Il Ministro del lavoro e della
previdenza sociale approva le domande entro il 30 settembre 1997. Per
quanto non diversamente disposto, trova applicazione la disciplina
relativa all'articolo 7, comma 7, della citata legge n. 223 del 1991.

Art. 4.
Entrata in vigore

1. Il presente decreto entra in vigore il giorno successivo a
quello della sua pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana e sarà presentato alle Camere per la conversione
in legge.

Il presente decreto, munito del sigillo dello Stato, sarà inserito
nella Raccolta ufficiale degli atti normativi della Repubblica
italiana. È fatto obbligo a chiunque spetti di osservarlo e di farlo
osservare.

Dato a Roma, addì 19 maggio 1997

SCALFARO

Prodi, Presidente del Consiglio dei
Ministri
Berlinguer, Ministro della pubblica
istruzione e dell'università e
della ricerca scientifica e
tecnologica
Treu, Ministro del lavo ro e della
previdenza sociale
Ciampi, Ministro del tesoro e del
bilancio e della programmazione
economica
Bassanini, Ministro per la funzione
pubblica e gli affari regionali
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