4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 18 del 2-3-2007
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
REGIONE PIEMONTE
REGIONE PIEMONTE
CONCORSO (scad. 2 aprile 2007)
Avviso per l'attribuzione di incarico di direttore (ex dirigente) di struttura complessa, presso l'azienda sanitaria locale n. 3 di Torino. (GU n.18 del 02-03-2007)

In esecuzione di provvedimento del Commissario è indetto avviso
pubblico per l'attribuzione di un incarico di direttore (ex dirigente
di struttura complessa) nella disciplina di microbiologia e
virologia.
Le modalità di attribuzione del presente incarico sono
disciplinate dal decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre
1997, n. 484 e dal decreto legislativo 30 dicembre 92, n. 502 e
successive modificazioni e integrazioni.
Art. 1.

Requisiti per l'ammissione

Possono partecipare all'avviso coloro che sono in possesso dei
seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite
dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione
europea;
b) idoneità fisica all'impiego. L'accertamento della idoneità
fisica all'impiego - con osservanza delle norme in tema di categorie
protette - è effettuato a cura dell'Azienda sanitaria locale prima
dell'immissione in servizio. Il personale dipendente da pubbliche
amministrazioni ed il personale dipendente da istituti, ospedali ed
enti di cui agli articoli 25 e 26, comma 1, del decreto del
Presidente della Repubblica n. 761/1979 è dispensato dalla visita
medica;
c) iscrizione all'Albo professionale;
d) anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina (o equipollente), e specializzazione nella disciplina (o
equipollente) ovvero anzianità di servizio di dieci anni nella
disciplina.
L'anzianità di servizio utile deve essere maturata presso
amministrazioni pubbliche, istituti di ricovero e cura a carattere
scientifico, istituti o cliniche universitarie. È valutato il
servizio non di ruolo a titolo di incarico, di supplenza o in
qualità di straordinario, ad esclusione di quello prestato con
qualifiche di volontario, di precario, di borsista o similari, ed il
servizio di cui al settimo comma dell'articolo unico del
decreto-legge 23 dicembre 1978, n. 817, convertito con modificazioni
nella legge 19 dicembre 1979, n. 54. Nei certificati di servizio
devono essere indicate le posizioni funzionali o le qualifiche
attribuite, le discipline nelle quali i servizi sono stati prestati,
nonchè le date iniziali e terminali dei relativi periodi di
attività.
È valutabile, altresì, ai sensi del decreto 23 marzo 2000,
n. 184, nell'ambito del requisito di anzianità di servizio di sette
anni richiesto ai medici in possesso di specializzazione dall'art. 5,
comma 1, lettera b), del decreto del Presidente della Repubblica
10 dicembre 1997, n. 484, il servizio prestato in regime
convenzionale a rapporto orario presso le strutture a diretta
gestione delle Aziende sanitarie e del Ministero della sanità in
base ad accordi nazionali. Il suddetto servizio è valutato con
riferimento all'orario settimanale svolto rapportato a quello dei
medici dipendenti delle Aziende sanitarie. I certificati di servizio,
rilasciati dall'organo competente, devono contenere l'indicazione
dell'orario di attività settimanale.
Per quanto riguarda la specializzazione si fa riferimento alle
tabelle relative alle discipline equipollenti di cui al decreto
ministeriale 30 gennaio 1998 e successive modificazioni; il servizio
è valutabile per la disciplina oggetto del rapporto convenzionale
con riferimento alla specializzazione in possesso;
e) curriculum in cui sia documentata una adeguata esperienza;
Non possono accedere all'impiego coloro che siano esclusi
dall'elettorato attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati dall'impiego presso pubbliche amministrazioni.
I requisiti prescritti dovranno essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito dal presente bando per la
presentazione delle domande di ammissione.

Art. 2.

Modalità di attribuzione dell'incarico

L'incarico sarà conferito a tempo determinato dal Commissario
sulla base di una rosa di candidati idonei selezionati da un'apposita
commissione, nominata dal direttore generale e composta dal direttore
sanitario, che la presiede, e da due dirigenti dei ruoli del
personale del Servizio sanitario nazionale, preposti ad una struttura
complessa della disciplina oggetto dell'incarico, di cui uno
individuato dal commissario ed uno dal collegio di direzione.
La commissione accerterà l'idoneità dei candidati previo
colloquio e valutazione del curriculum professionale.
La data e la sede del colloquio saranno comunicate agli ammessi
mediante lettera raccomandata. La mancata presentazione al colloquio
equivale a rinuncia.

Art. 3.

Modalità di svolgimento dell'incarico

L'incarico ha durata di cinque anni con facoltà di rinnovo per
lo stesso periodo.
Il direttore (ex dirigente di struttura complessa) è sottoposto,
oltre che a verifica triennale, anche a verifica al termine
dell'incarico. Le verifiche riguardano le attività professionali
svolte ed i risultati raggiunti e sono effettuate da un collegio
tecnico, nominato dal Commissario e presieduto dal direttore del
dipartimento. L'esito positivo delle verifiche costituisce condizione
per la conferma nell'incarico o per il conferimento di altro
incarico, professionale o gestionale, anche di maggior rilievo.
L'incarico è revocato, secondo le procedure previste dalle
disposizioni vigenti e dal C.C.N.L, in caso di inosservanza delle
direttive impartite dalla direzione generale o dalla direzione del
dipartimento; mancato raggiungimento degli obiettivi assegnati;
responsabilità grave e reiterata; in tutti gli altri casi previsti
dai contratti di lavoro. Nei casi di maggiore gravità il direttore
generale può recedere dal rapporto di lavoro, secondo le
disposizioni del codice civile e dei contratti collettivi nazionali
di lavoro. Il dirigente non confermato alla scadenza dell'incarico di
direzione di struttura complessa è destinato ad altra funzione con
il trattamento economico relativo alla funzione di destinazione
previsto dal contratto collettivo nazionale di lavoro;
contestualmente viene reso indisponibile un posto di organico del
relativo profilo.

Art. 4.

Criteri sul colloquio e sul curriculum professionale

Il colloquio è diretto alla valutazione delle capacità
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonchè
all'accertamento delle capacità gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere.
I contenuti del curriculum professionale concernono le attività
professionali, di studio, direzionali-organizzative, con riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attività e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attività attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
e) alla attività didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, di laurea o di
specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di cui
all'art. 9 del decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre
1997, n. 484, nonchè alle pregresse idoneità nazionali.
Nella valutazione del curriculum è presa in considerazione,
altresì, la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere,
caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori,
nonchè il suo impatto sulla comunità scientifica.
I contenuti del curriculum professionale, esclusi quelli di cui
alla lettera c), possono essere autocertificati dal candidato ai
sensi della legge 4 gennaio 1968, n. 15 e successive modificazioni ed
integrazioni.

Art. 5.

Presentazione delle domande

Le domande di ammissione, redatte su carta semplice e
sottoscritte, indirizzate al direttore generale dell'azienda
sanitaria locale n. 3, dovranno pervenire, se spedite all'Ufficio
concorsi dell'ASL 3, sito in via Foligno n. 14 - 10149 - Torino, se
recapitate personalmente, sempre allo stesso indirizzo, nell'orario
d'ufficio 9 - 12.
Il termine per la presentazione delle domande di partecipazione
all'incarico di che trattasi scade alle ore 12 del trentesimo giorno
successivo alla data di pubblicazione del presente bando nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.
Qualora tale giorno sia festivo, il termine è prorogato alla
stessa ora del primo giorno successivo non festivo.
Saranno ritenute utilmente presentate le domande pervenute dopo
il termine indicato purchè spedite entro il termine di scadenza a
mezzo lettera raccomandata con avviso di ricevimento. Si precisa che
a tal fine farà fedele timbro a data dell'ufficio postale
accettante.
Nella domanda, regolarmente sottoscritta, i candidati devono
indicare sotto la propria responsabilita':
a) il cognome e nome;
b) la data, il luogo di nascita e la residenza;
c) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
d) il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della loro non iscrizione e della cancellazione dalle liste
medesime;
e) le eventuali condanne penali riportate (in caso negativo,
dichiarare espressamente di non averne riportate);
f) i titoli di studio posseduti;
g) il possesso dei requisiti specifici di ammissione di cui
all'art. 1, lettera c) e d). Per quanto riguarda la specializzazione,
deve essere indicata l'esatta e completa dicitura della stessa, la
data, e l'università presso cui è stata conseguita. Per quanto
attiene all'iscrizione all'albo dell'ordine dei medici, dovrà essere
indicato il numero d'ordine e la data di decorrenza;
h) la loro posizione nei riguardi degli obblighi militari;
i) i servizi prestati come impiegati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
pubblico impiego;
j) il domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essere
fatta ogni necessaria comunicazione, con indicazione del numero
telefonico. In caso di mancata indicazione vale, ad ogni effetto, la
residenza indicata nella domanda di ammissione.

Art. 6.

Documentazione da allegare alla domanda e modalità di presentazione

Alla domanda di partecipazione all'avviso gli aspiranti devono
allegare la seguente documentazione:
a) curriculum professionale, redatto secondo lo schema
«Allegato 1», i cui contenuti sono indicati all'art. 4 del presente
bando;
b) dichiarazione relativa alla tipologia qualitativa e
quantitativa delle prestazioni effettuate dal candidato (si ricorda
che tale dichiarazione non è autocertificabile);
c) certificazioni di servizio attestanti il possesso del
requisito specifico di cui all'art. 1 lettera d) o relativa
dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà, da rendere nel
curriculum professionale di cui alla lettera a) del presente
articolo;
d) eventuali pubblicazioni o altri documenti che il candidato
ritenga utile presentare; tali documenti possono essere presentati in
originale, in copia legale o autenticata ai sensi di legge oppure
mediante dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà, redatta
secondo lo schema «Allegato 2», riguardante il fatto che le copie dei
documenti presentati sono conformi agli originali;
e) elenco in carta semplice ed in duplice copia dei documenti e
dei titoli presentati.

Informativa ai sensi dell'art. 13 del decreto legislativo 30 giugno
2003 n. 196

I dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso
l'amministrazione del personale A.S.L. 3 e saranno trattati con
strumenti sia cartacei che elettronici nel rispetto dei principi e
delle regole concernenti le misure minime di sicurezza per evitare
rischi di perdita, distruzione o accesso non autorizzato, nell'ambito
del procedimento concorsuale per il quale vengono resi e per
finalità istituzionali relative all'instaurazione e gestione del
rapporto di lavoro.
Il conferimento dei dati è obbligatorio. Dati incompleti o
mancanti possono comportare l'impossibilità di gestire l'attività
per la quale i dati sono raccolti.
I dati saranno conservati negli archivi per il tempo necessario
previsto dalle vigenti norme di legge e di regolamento nel rispetto
del decreto legislativo 30 giugno 2003 n. 196 «Codice in materia di
protezione dei dati personali».
I dati forniti potranno essere comunicati nelle sole parti
essenziali, per ottemperare ad obblighi e finalità amministrative e
di legge.
Ai sensi dell'art. 7 del codice gli interessati hanno diritto:
di conoscere l'esistenza di dati personali che li riguardano;
di ottenere indicazioni sull'origine dei dati personali;
di conoscere i soggetti o le categorie di soggetti a quali i
dati, possono essere comunicati;
di ottenere l'aggiornamento, la rettifica, l'integrazione dei
dati che li riguardano, la loro cancellazione e la trasformazione in
forma anonima o il blocco nei casi di trattamento in violazione di
legge;
di opporsi in tutto o in parte per motivi legittimi al
trattamento dei dati che li riguardano.
Il titolare del trattamento dei dati è il legale rappresentante
dell'A.S.L. 3 di - Torino - sede Legale c.so Svizzera n. 164 -
Torino.
Il Responsabile del trattamento dei dati è il direttore
dell'U.O. «Amministrazione del Personale» - via Foligno n. 14.
Al titolare e al responsabile del trattamento dati ci si potrà
rivolgere per far valere i propri diritti così come previsto
dall'art. 8 del codice.

Art. 7.

Norme finali

L'Azienda garantisce pari opportunità tra uomini e donne per
l'accesso al lavoro, ai sensi della legge n. 125/1991.
Il presente bando viene emanato tenendo conto dei benefici in
materia di assunzioni riservate definiti dalla legge 12 marzo 1999,
n. 68.
Con la partecipazione al concorso è implicita da parte dei
concorrenti l'accettazione, senza riserve, di tutte le prescrizioni e
precisazioni del presente bando, nonchè di quelle che disciplinano o
disciplineranno lo stato giuridico ed economico del personale delle
aziende sanitarie locali ed ospedaliere.
L'amministrazione si riserva la facoltà di prorogare, sospendere
e revocare il presente bando, o parte di esso qualora ne rilevasse la
necessità o l'opportunità per ragioni di pubblico interesse, senza
che i concorrenti possano vantare diritti di sorta.
Per ogni eventuale informazione rivolgersi all'Ufficio concorsi
dell'U.O.A. Amministrazione del personale sito in via Foligno n. 14 -
10149 Torino - nei giorni e nelle ore d'ufficio -
tel. 011/4395.321-306-308-331.

----&gt; Vedere Allegati da pag. 61 a pag. 62 della G.U. &lt;----