Serie Generale n. 300 del 27-12-2011
DECRETI E DELIBERE DI ALTRE AUTORITA'
ALMA MATER STUDIORUM - UNIVERSITA' DI BOLOGNA
ALMA MATER STUDIORUM - UNIVERSITA' DI BOLOGNA
DECRETO RETTORALE 13 dicembre 2011
Emanazione dello statuto. (11A16234) (GU Serie Generale n.300 del 27-12-2011)

IL RETTORE

Visti:
la legge 9 maggio 1989, n. 168, riguardante l'istituzione del
Ministero dell'università e della ricerca scientifica e tecnologica;
la legge 30 dicembre 2010, n. 240, contenente «Norme in materia
di organizzazione delle università, di personale accademico e
reclutamento, nonchè delega al Governo per incentivare la qualità e
l'efficienza del sistema universitario»;
Preso atto:
del decreto rettorale n. 140/2011 dell'11 febbraio 2011 con cui
è stata costituita, ai sensi dell'art. 2, comma 5, legge n.
240/2010, la commissione incaricata di predisporre le modifiche
statutarie proposte agli organi accademici;
della delibera 27 luglio 2011 con cui il Senato Accademico ha
approvato, previo parere favorevole del Consiglio di Amministrazione,
lo Statuto di Ateneo nel testo proposto dalla commissione incaricata
di predisporre le modifiche statutarie;
della nota n. 32440 del 29 luglio 2011 con cui gli uffici
dell'Ateneo hanno trasmesso al MIUR gli estratti della delibera
Senato Accademico 27 luglio 2011 con allegato parte integrante il
testo dello Statuto di Ateneo;
della nota n. 5100 del 25 novembre 2011 con cui il MIUR ha
presentato osservazioni e richieste di modifica del testo presentato
dall'Ateneo;
della delibera 7 dicembre 2011 con cui il Senato Accademico ha
definitivamente approvato, previo parere favorevole del Consiglio di
Amministrazione, lo Statuto di Ateneo;

Decreta:

Art. 1

Emanazione

1. È emanato lo «Statuto di Ateneo» dell'Alma Mater
Studiorum-Università di Bologna così come riportato all'Allegato A,
parte integrante del presente decreto rettorale.

Art. 2

Vigore ed efficacia

1. Il presente decreto rettorale entra in vigore il quindicesimo
giorno successivo a quello della sua pubblicazione nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana.
Bologna, 13 dicembre 2011

Il rettore: Dionigi

Allegato A)

al Decreto Rettorale n.1203 del 13.12.2011



ALMA MATER STUDIORUM - UNIVERSITÀ DI BOLOGNA

STATUTO DI ATENEO

SOMMARIO



Parte di provvedimento in formato grafico

art. 1

PRINCIPI COSTITUTIVI

1. L'Alma Mater Studiorum - Università di Bologna, in conformità
con i principi della Costituzione della Repubblica Italiana e con la
Magna Charta delle Università, è un'istituzione pubblica, autonoma,
laica e pluralistica.
2. L'Alma Mater Studiorum - Università di Bologna è un Ateneo
multicampus che si articola nelle sedi di Bologna, Cesena, Forlì,
Ravenna, Rimini.
3. Compiti primari dell'Ateneo sono la ricerca e la didattica,
attività inscindibili volte a perseguire un sapere critico aperto al
dialogo e all'interazione tra le culture, nel rispetto delle libertà
della scienza e dell'insegnamento. Per la sua secolare identità di
Studio generale, l'Ateneo riconosce pari dignità e opportunità a
tutte le discipline che ne garantiscono la ricchezza scientifica e
formativa. L'Ateneo tutela e innova il proprio patrimonio culturale
rispondendo alle diverse esigenze espresse dalla società.
4. Dovere dell'Alma Mater Studiorum - Università di Bologna, luogo
naturale del sapere e dei saperi, è interpretare e orientare le
trasformazioni del proprio tempo, garantendo l'elaborazione,
l'innovazione, il trasferimento e la valorizzazione delle conoscenze
a vantaggio dei singoli e della società.
5. Tali finalità e compiti sono perseguiti con il concorso
responsabile, nell'ambito delle proprie competenze, di tutti i membri
della comunità universitaria: studenti, professori, ricercatori e
personale tecnico amministrativo. Valore preminente di riferimento
per tutta la comunità è il rispetto dei diritti fondamentali della
persona, che l'Ateneo si impegna a promuovere e a tutelare in ogni
circostanza.
6. L'autonomia dell'Ateneo, principio ed espressione della comunità
universitaria, è normativa, organizzativa, finanziaria e gestionale,
secondo quanto disposto dalla legge e dal presente Statuto.
L'autonomia dell'Ateneo è garanzia della libertà di apprendimento,
di insegnamento e di ricerca.
7. Il riconoscimento del merito e dell'eccellenza è criterio
prioritario che orienta le scelte e le strategie culturali,
finanziarie e organizzative dell'Ateneo; in tal modo l'Ateneo
promuove e premia l'impegno e la qualità dei risultati conseguiti da
studenti, professori, ricercatori e personale tecnico amministrativo.
8. L'Ateneo, consapevole della dimensione internazionale che gli
appartiene per storia e vocazione, si impegna a consolidare e
incrementare l'internazionalizzazione dei programmi scientifici e
formativi e della propria organizzazione. A tal fine promuove la
mobilità e la collaborazione tra Atenei di diversi Paesi nella
volontà di confrontarsi con le più qualificate istituzioni
scientifiche e culturali internazionali.

art. 2

PRINCIPI DI INDIRIZZO

2.1 Diritto allo studio

a) L'Ateneo, in attuazione degli articoli 3 e 34 della Costituzione
della Repubblica Italiana, si adopera affinchè il pieno esercizio
del diritto allo studio non sia impedito da ostacoli di ordine
economico e sociale e affinchè l'impegno e il merito siano
costantemente riconosciuti e premiati.
b) L'Ateneo si impegna a garantire ai propri studenti un efficace
orientamento in entrata, in itinere e in uscita, tramite un costante
dialogo sia con gli istituti di formazione secondaria superiore, sia
con il mondo del lavoro e delle professioni, al fine di favorire
l'inserimento lavorativo dei laureati e la loro capacità
imprenditoriale.
c) L'Ateneo si impegna a realizzare iniziative concrete volte a
migliorare le condizioni culturali, sociali e materiali degli
studenti e a favorirne l'inserimento nelle comunità locali, d'intesa
e con il supporto della Regione, delle amministrazioni locali e delle
istituzioni, sia pubbliche che private.
d) L'Ateneo sollecita e valorizza sia i contributi dei singoli
studenti sia lo sviluppo di libere forme associative, che concorrano
alla realizzazione dei fini istituzionali e che sanciscano la piena
appartenenza degli studenti alla comunità universitaria.
e) L'Ateneo assume come riferimento, per la definizione dei
regolamenti relativi alla didattica e agli studenti, le indicazioni
previste dallo Statuto dei diritti e dei doveri degli studenti
universitari.
f) L'Ateneo promuove le attività culturali, sportive e ricreative
degli studenti attraverso apposite forme organizzative, in accordo
con gli enti pubblici e privati e con le associazioni operanti in
tali ambiti.
g) L'Ateneo si impegna a realizzare, anche in collaborazione con
soggetti pubblici e privati, tutti gli interventi necessari a
rimuovere le condizioni di svantaggio per permettere agli studenti
con disabilità la parità delle opportunità di studio e di vita
all'interno della comunità universitaria.

2. 2 Libertà di insegnamento e di ricerca

a) L'Ateneo riconosce e garantisce l'autonomia della ricerca e la
libertà di insegnamento, nel rispetto degli obiettivi formativi, ai
singoli professori e ricercatori e alle strutture scientifiche e
didattiche di appartenenza, e assicura agli studenti una didattica di
qualità, in tutti i gradi della loro formazione.
b) L'Ateneo, in conformità ai principi della Carta Europea dei
Ricercatori, garantisce ai singoli professori e ricercatori, nel
rispetto della programmazione elaborata dalle strutture di
appartenenza, l'accesso ai finanziamenti, l'utilizzo delle dotazioni
e di quanto necessario per lo svolgimento dell'attività di ricerca
in relazione alle caratteristiche dei singoli settori disciplinari.
c) L'organizzazione dell'attività didattica in tutte le sue
declinazioni e le modalità atte a realizzare il diritto
all'apprendimento degli studenti competono alle strutture didattiche
nell'ambito delle disposizioni generali di Ateneo.

2. 3 Personale dell'Ateneo

a) L'Ateneo valorizza le competenze, le esperienze professionali, le
capacità e l'impegno delle persone che operano nelle proprie
strutture e si adopera per l'attuazione delle opportune iniziative
volte al riconoscimento dell'impegno e del merito.
b) L'Ateneo favorisce la qualificazione professionale,
l'aggiornamento e la formazione continua di tutto il personale.
c) L'Ateneo promuove interventi e servizi atti a garantire il
benessere lavorativo e la piena realizzazione individuale. Si adopera
per facilitare l'accesso a servizi sociali, culturali, ricreativi e
sportivi anche tramite accordi con soggetti pubblici e privati.
d) L'Ateneo si impegna affinchè siano garantiti pari dignità e
adeguato riconoscimento a tutti coloro che svolgono attività di
ricerca, didattica, tecnica o amministrativa, con qualsivoglia tipo
di rapporto e in conformità alla legge.

2.4 Qualità e valutazione

a) L'Ateneo adotta la valutazione come processo sistematico teso a
misurare il valore e la qualità delle attività di ricerca e di
formazione, l'efficacia e l'efficienza dei servizi delle proprie
strutture, l'adeguatezza dell'azione amministrativa, nonchè il
raggiungimento degli obiettivi strategici fissati dagli Organi
Accademici.
b) L'Ateneo promuove procedure di autovalutazione e di valutazione
esterna delle strutture e di tutto il personale, idonee a riconoscere
e a valorizzare la qualità e il merito, a favorire il miglioramento
delle prestazioni organizzative e individuali, e a modulare le
risorse da attribuire alle strutture, attivando altresì procedure
premiali che tengano conto di tutte le attività richieste al
personale docente e tecnico amministrativo.

2. 5 Internazionalizzazione

a) L'Ateneo privilegia la caratterizzazione internazionale dei propri
programmi di ricerca e di formazione attraverso contatti e accordi
con qualificate istituzioni accademiche europee ed extra-europee, la
costituzione e la partecipazione a reti e consorzi internazionali, lo
scambio di conoscenze scientifiche e di esperienze formative, la
definizione di curricula formativi in lingue diverse dall'italiano,
la promozione di titoli multipli o congiunti di ogni livello.
Promuove la mobilità di tutte le sue componenti e l'accoglimento di
studenti, ricercatori e professori provenienti da altri Paesi,
garantendo il pieno riconoscimento delle esperienze internazionali. A
tale scopo l'Ateneo rafforza le competenze linguistiche di studenti,
docenti e personale tecnico amministrativo.
b) L'Ateneo riconosce la propria appartenenza allo Spazio Europeo
dell'istruzione superiore e ne fa propri i principi e gli strumenti.
c) L'Ateneo si adopera per la semplificazione delle procedure
amministrative onde favorire l'accesso alle proprie attività e ai
programmi di ricerca e formazione da parte di persone e istituzioni
di ogni Paese.
d) L'Ateneo recepisce, nelle proprie iniziative di formazione, gli
indirizzi delle Organizzazioni internazionali in campo educativo.

2. 6 Pari opportunità

a) L'Ateneo si impegna a garantire il rispetto del principio
costituzionale delle pari opportunità nell'accesso agli studi, nel
reclutamento del personale e nelle progressioni di carriera nonchè
equilibrate rappresentanze di genere nelle candidature e negli Organi
collegiali, così come in ogni altro aspetto della vita accademica.
b) L'Ateneo si adopera, anche attraverso appositi strumenti e
iniziative, a rafforzare la sensibilità ai temi e ai problemi delle
pari opportunità al fine di generare una coscienza diffusa e
condivisa fra tutti i membri della comunità universitaria.

2. 7 Sicurezza e benessere sui luoghi di studio e di lavoro

a) L'Ateneo promuove il benessere sui luoghi di studio e di lavoro e
adotta strategie attive di tutela della salute e della sicurezza
lavorativa per migliorare la qualità complessiva delle condizioni di
lavoro e delle attività svolte da chi opera in Ateneo.
b) L'Ateneo si impegna a diffondere informazioni e buone pratiche per
la salute e la sicurezza lavorativa, al fine di potenziare la cultura
della prevenzione, anche attraverso specifiche attività formative
destinate al personale e agli studenti.

art. 3

PRINCIPI ORGANIZZATIVI

3. 1 Finalità e requisiti generali

a) L'organizzazione dell'Ateneo è informata ai principi
costituzionali di sussidiarietà, adeguatezza e differenziazione
nonchè al principio di semplificazione ed è finalizzata a garantire
le condizioni per il raggiungimento degli obiettivi scientifici e
formativi e per la realizzazione delle potenzialità dei professori,
dei ricercatori e del personale tecnico amministrativo.
b) Per conseguire gli obiettivi di cui alla lettera a) del presente
comma, l'Ateneo ritiene requisiti fondamentali della propria
organizzazione la distinzione tra indirizzo politico e gestione, la
trasparenza di procedure e atti, l'accessibilità alle informazioni,
l'individuazione delle responsabilità istituzionali, la non
duplicazione di competenze, strutture e funzioni, la valutazione dei
risultati, la valorizzazione delle competenze professionali, la
promozione di accordi programmatici con enti pubblici e privati.
c) La richiesta e l'attuazione dei processi di riorganizzazione nei
metodi, nelle procedure e nelle strutture, così come i meccanismi di
valutazione, sono vincolati al rispetto dei principi di efficacia,
efficienza ed economicità fermi restando gli obiettivi di qualità
perseguiti dall'Ateneo.

3. 2 Trasparenza

a) L'Ateneo favorisce il dialogo all'interno della comunità
universitaria e promuove il confronto con i soggetti esterni, anche
attraverso il sito istituzionale o altri strumenti telematici di
comunicazione e di consultazione.
b) L'Ateneo garantisce, secondo modalità da disciplinarsi con
apposito regolamento, adeguata pubblicità delle deliberazioni
assunte dagli Organi Accademici e degli atti che compongono i
relativi riferimenti, fermo restando quanto previsto dalla legge in
tema di riservatezza.
c) L'Ateneo garantisce la trasparenza dell'attività amministrativa e
l'accessibilità delle informazioni, nel quadro degli obiettivi di
qualità perseguiti e assicura pubblicità e trasparenza ai criteri
utilizzati nella ripartizione delle risorse.
d) In attuazione dei suddetti principi di pubblicità e trasparenza,
nella ripartizione delle risorse sono assicurate la preventiva
determinazione e comunicazione dei requisiti e criteri per
l'attribuzione e l'eventuale selezione tra una pluralità di
aspiranti nonchè l'invarianza di tali requisiti e criteri per tutto
il tempo necessario alla messa in opera delle azioni e misure che
costituiscono la finalità dell'attribuzione delle predette risorse,
fatte salve le sopravvenute disposizioni di legge.

3. 3 Accordi e rapporti con soggetti pubblici e privati

a) L'Ateneo si adopera per stipulare accordi di programma, contratti
o intese specifiche anche per lo svolgimento di attività economiche
con soggetti pubblici e privati, italiani e di altri Paesi che
possano contribuire al conseguimento delle proprie finalità
istituzionali.
b) L'Ateneo, nella sua articolazione multicampus, persegue la
collaborazione con le istituzioni pubbliche e private rappresentative
del territorio nel quale sono presenti le sue sedi.
c) L'Ateneo riconosce, tutela e promuove la specificità del rapporto
con il Servizio Sanitario Nazionale e Regionale, e garantisce
un'adeguata organizzazione di didattica e ricerca in relazione con
l'attività assistenziale e con le altre attività sanitarie. Le
attività assistenziali svolte da professori e ricercatori
universitari sono prioritariamente finalizzate all'assolvimento dei
loro compiti didattici e di ricerca. Gli atti convenzionali
-predisposti secondo quanto previsto dall'art. 6 comma 13 della legge
30 dicembre 2010, n. 240 e che disciplinano i rapporti con il
Servizio Sanitario Nazionale e Regionale ed eventualmente con altri
enti pubblici e privati deputati allo svolgimento di attività
assistenziali - tutelano le finalità istituzionali delle attività
assistenziali svolte dal personale universitario, nel rispetto dei
criteri di economicità e produttività applicati nella gestione
delle strutture convenzionate. In conformità alle previsioni di
legge e secondo le modalità concertate con la Regione, vengono
attribuiti compiti e responsabilità assistenziali a professori e
ricercatori, nel rispetto delle prerogative del loro stato giuridico
e in coerenza con il principio della piena valorizzazione delle
competenze assistenziali, didattiche e scientifiche.

3. 4 Deleghe

a) Le funzioni spettanti agli Organi monocratici e collegiali
dell'Ateneo e delle strutture sono delegabili secondo i criteri
indicati nello Statuto.
b) Le deleghe sono conferite con delibera approvata a maggioranza
assoluta dei componenti nel caso degli Organi collegiali; riguardano
oggetti definiti o materie determinate, anche corrispondenti a
settori organici; sono conferite per un tempo che, di norma, in
mancanza di diversa specificazione, corrisponde alla durata in carica
dell'Organo delegante o, se più limitata, dell'Organo delegato. In
costanza di delega, l'Organo che ha disposto il conferimento non può
compiere atti o adottare provvedimenti inerenti alle funzioni
delegate, escluse le direttive e le attività di vigilanza, che non
siano preceduti da un'apposita delibera di revoca adottata con le
medesime formalità del conferimento.
c) Le delibere di conferimento, approvate dagli Organi monocratici e
collegiali dell'Ateneo, hanno efficacia con la pubblicazione nel
Bollettino Ufficiale dell'Università.

art. 4

RETTORE

1. Il Rettore ha la rappresentanza legale e istituzionale dell'Ateneo
e costituisce il vertice della relativa organizzazione. È
responsabile del perseguimento delle finalità dell'Ateneo secondo
criteri di qualità e nel rispetto dei principi di efficacia,
efficienza, trasparenza e promozione del merito.
2. 11 Rettore presiede il Senato Accademico e il Consiglio di
Amministrazione e gli altri Organi collegiali di cui è componente in
tale veste.
3. Spettano in particolare al Rettore le funzioni di:
a) indirizzo, iniziativa e coordinamento delle attività scientifiche
e didattiche;
b) proposta del documento di Programmazione triennale di Ateneo,
anche tenendo conto delle proposte e dei pareri del Senato
Accademico;
c) proposta del bilancio di previsione annuale e triennale e del
conto consuntivo;
d) proposta al Consiglio di Amministrazione, sentito il Senato
Accademico, di conferimento dell'incarico di Direttore Generale;
e) proposta al Consiglio di Amministrazione, sentito il Senato
Accademico, dell'attivazione e disattivazione dei Dipartimenti, delle
Scuole e delle altre strutture di cui all'art. 25 del presente
Statuto;
f) nomina dei Prorettori in numero non superiore a 8, tra cui il
Prorettore Vicario e il Prorettore alle Sedi di Cesena, Forlì,
Ravenna, Rimini;
g) conferimento di deleghe per materie determinate;
h) autorizzazione per i professori e ricercatori a tempo pieno a
svolgere funzioni didattiche, di ricerca, nonchè compiti
istituzionali e gestionali senza vincolo di subordinazione presso
enti pubblici e privati senza scopo di lucro, fermo restando il
regime delle convenzioni tra Atenei, finalizzate al conseguimento di
obiettivi di comune interesse; autorizzazione per i professori e
ricercatori a tempo definito a svolgere attività didattica e di
ricerca presso Università o enti di ricerca di altri Paesi;
i) collocamento in aspettativa, sentito il Dipartimento di afferenza,
dei professori e ricercatori per lo svolgimento di attività presso
soggetti e organismi, pubblici o privati, anche operanti in sede
internazionale;
j) iniziativa dei procedimenti disciplinari secondo le modalità e
nei casi previsti dalla legge, fatti salvi gli atti riservati alla
competenza del Direttore Generale;
k) promozione o resistenza alle liti ove il Direttore Generale si
trovi in posizione di conflitto di interessi;
l) promozione della costituzione di parte civile dell'Ateneo nei
processi penali che riguardano professori e ricercatori.
4. Al fine di condividere e attuare gli indirizzi e i programmi
relativi alla formazione e alla ricerca, il Rettore convoca
periodicamente i Direttori di Dipartimento e i Presidenti di Scuola.
5. Nei casi di necessità e di indifferibile urgenza può assumere i
provvedimenti di competenza del Senato Accademico o del Consiglio di
Amministrazione, sottoponendoli rispettivamente agli stessi per la
ratifica nella seduta successiva all'adozione. Spetta inoltre al
Rettore ogni altra funzione non espressamente attribuita dallo
Statuto ad altri Organi.
6. Il Rettore rimane in carica sei anni e il mandato non è
rinnovabile.
7. Il Rettore è eletto fra i professori ordinari a tempo pieno in
servizio presso le Università italiane. Le candidature, corredate da
un minimo di 150 firme di aventi diritto al voto di cui almeno 100 di
professori e ricercatori, sono presentate inderogabilmente entro e
non oltre il trentesimo giorno anteriore al primo giorno di
votazione; la regolarità di esse è verificata da un'apposita
Commissione elettorale.
8. Partecipano all'elezione diretta del Rettore i professori e i
ricercatori. Partecipano altresì i componenti del Consiglio degli
Studenti e i rappresentanti degli studenti negli Organi collegiali
delle strutture di cui agli artt. 16, 18, 23 del presente Statuto,
nonchè il personale tecnico amministrativo a tempo indeterminato.
Ciascun voto degli studenti viene pesato con un coefficiente pari al
7% del rapporto tra elettorato attivo professori e ricercatori ed
elettorato attivo studenti. Ciascun voto del personale tecnico
amministrativo viene pesato con un coefficiente pari al 18% del
rapporto tra elettorato attivo professori e ricercatori ed elettorato
attivo personale tecnico amministrativo. Il Rettore è eletto, alla
prima votazione, a maggioranza assoluta dei voti, se la
partecipazione è almeno pari alla maggioranza assoluta dei voti
disponibili. In caso di mancata elezione al primo turno, si procede
con il sistema del ballottaggio fra i due candidati che nella
precedente votazione abbiano riportato il maggior numero di voti.

art. 5

PRORETTORI

1. Il Prorettore Vicario, scelto tra i professori ordinari,
sostituisce il Rettore in tutte le sue funzioni in caso di assenza o
impedimento; partecipa altresì al Consiglio di Amministrazione e al
Senato Accademico senza diritto di voto.
2. Il Prorettore alle Sedi di Cesena, Forlì, Ravenna, Rimini, scelto
tra i professori ordinari, partecipa al Consiglio di Amministrazione
e al Senato Accademico senza diritto di voto.
3. Gli altri Prorettori, secondo quanto indicato nei rispettivi atti
rettorali di delega, sostituiscono il Rettore nelle materie loro
attribuite; possono altresì partecipare senza diritto di voto agli
Organi collegiali di Ateneo e agli altri Organi per i quali è
prevista la presenza del Rettore, quando viene trattata la materia di
loro competenza delegata. La disposizione del precedente periodo si
applica comunque al Prorettore Vicario e al Prorettore alle Sedi di
Cesena, Forlì, Ravenna, Rimini.

art. 6

SENATO ACCADEMICO

1. Il Senato Accademico è l'Organo di rappresentanza della comunità
universitaria. Esso concorre all'amministrazione generale dell'Ateneo
e alla nomina dei membri del Consiglio di Amministrazione.
2. Il Senato Accademico ha funzioni di coordinamento e di raccordo
con le strutture in cui si articola l'Ateneo e collabora con il
Rettore nelle funzioni di indirizzo, di iniziativa e di coordinamento
delle attività scientifiche e didattiche; collabora con il Consiglio
di Amministrazione nelle funzioni di indirizzo strategico e di
programmazione finanziaria annuale e triennale e del personale.
3. Spettano al Senato Accademico le funzioni di:
a) formulazione al Consiglio di Amministrazione di pareri obbligatori
e proposte in materia di didattica, di ricerca e di servizi agli
studenti, anche con riferimento al documento di Programmazione
triennale di Ateneo;
b) formulazione al Consiglio di Amministrazione di pareri obbligatori
sul bilancio di previsione annuale e triennale e sul conto
consuntivo;
c) formulazione al Consiglio di Amministrazione di pareri obbligatori
e proposte sull'attivazione, modifica o soppressione di corsi, sedi e
strutture;
d) formulazione di parere sulla proposta del Rettore al Consiglio di
Amministrazione in merito al conferimento dell'incarico di Direttore
Generale;
e) proposta al corpo elettorale, con il voto favorevole di almeno due
terzi dei componenti, di una mozione di sfiducia al Rettore, non
prima che siano trascorsi due anni dall'inizio del suo mandato;
f) approvazione, previo parere del Consiglio di Amministrazione, del
Regolamento generale di Ateneo, contenente norme sulla costituzione e
il funzionamento delle strutture, e, previo parere favorevole del
Consiglio di Amministrazione, dei regolamenti in materia di didattica
e di ricerca, compresi quelli di competenza dei Dipartimenti e delle
Scuole;
g) predisposizione della relazione annuale sulla didattica e della
relazione annuale sulla ricerca, tenendo conto dei dati relativi alle
strutture in cui si articola l'Ateneo e ai professori e ricercatori
che ad esse afferiscono;
h) approvazione delle modifiche di Statuto, a maggioranza assoluta
dei componenti, previo parere favorevole del Consiglio di
Amministrazione, anch'esso adottato a maggioranza assoluta dei suoi
membri. Ferme restando le competenze stabilite dalla legge per
l'adozione da parte degli organi di Ateneo delle modifiche
statutarie, le procedure istruttore di modifica statutaria sono
disciplinate dal regolamento generale di Ateneo;
i) formulazione al Consiglio di Amministrazione del parere
sull'attribuzione di insegnamenti a contratto a docenti, studiosi o
professionisti di chiara fama di altri Paesi;
j) approvazione del Codice etico, previo parere favorevole del
Consiglio di Amministrazione, e decisione, su proposta del Rettore,
in merito alle violazioni di esso che non siano di competenza del
Collegio di disciplina.
4. Il Senato Accademico dura in carica tre anni. Il mandato dei
rappresentanti degli studenti ha durata biennale. Il mandato di
ciascun membro può essere rinnovato una volta sola.
5. Il Senato Accademico è convocato dal Rettore, in via ordinaria,
almeno una volta ogni due mesi e, in via straordinaria, quando ne
faccia richiesta almeno un terzo dei suoi membri.
6. Il Senato Accademico è composto da 35 membri, così individuati:
a) il Rettore, che lo presiede;
b) 6 rappresentanti degli studenti eletti dal Consiglio degli
Studenti;
c) 10 Direttori di Dipartimento, due per ogni Area
scientifico-disciplinare, eletti dai professori e ricercatori
appartenenti a ciascuna Area;
d) 15 professori e ricercatori eletti dai professori e ricercatori
appartenenti a ciascuna Area scientifico-disciplinare in modo che
ogni Area esprima 3 eletti;
e) 3 rappresentanti del personale tecnico amministrativo eletti dal
personale tecnico amministrativo dell'Ateneo.
Nel rispetto del principio di cui all'art. 2.6 del presente Statuto,
gli elettori possono esprimere nella scheda elettorale uno o due voti
di preferenza. Nel caso di espressione di due preferenze, una di esse
dovrà necessariamente riguardare una candidata di genere femminile e
l'altra un candidato di genere maschile, pena l'annullamento della
seconda preferenza. Le modalità e le procedure elettorali per
attuare la composizione del Senato Accademico sono definite da
apposito Regolamento.
Ai medesimi fini il Consiglio degli Studenti fissa le proprie
procedure elettorali.

art. 7

CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE

1. Il Consiglio di Amministrazione è l'organo responsabile
dell'indirizzo strategico e della programmazione finanziaria e del
personale di Ateneo. Esso esercita le proprie funzioni operando al
fine di perseguire la miglior efficienza e qualità delle attività
istituzionali dell'Ateneo, nel rispetto dei criteri di efficacia,
economicità e tutela del merito; esso vigila inoltre sulla
sostenibilità finanziaria delle attività dell'Ateneo.
2. Spettano al Consiglio di Amministrazione le funzioni di:
a) approvazione del documento di Programmazione triennale di Ateneo,
previa acquisizione di proposte e pareri da parte del Senato
Accademico per le parti di sua competenza;
b) approvazione, previo parere del Senato Accademico e del Consiglio
degli Studenti, del bilancio di previsione annuale e triennale, del
conto consuntivo, nonchè del bilancio sociale;
c) deliberazione in materia di gestione del patrimonio immobiliare
dell'Ateneo, di programmazione edilizia e relativi interventi
attuativi;
d) approvazione, acquisito il parere del Senato Accademico e della
Consulta del Personale tecnico amministrativo, della programmazione
del personale tecnico amministrativo;
e) approvazione, acquisito il parere del Senato Accademico, della
programmazione del personale docente formulata in coerenza con gli
obiettivi della programmazione triennale, sulla base della
valutazione della qualità scientifica e didattica delle strutture e
dei singoli settori scientifico-disciplinari, nonchè della
consistenza delle attività formative erogate, tenendo in
considerazione la natura multicampus dell'Ateneo. L'attribuzione
delle risorse per il personale docente ai Dipartimenti deve definire
l'entità delle risorse destinate allo sviluppo delle loro diverse
sedi;
f) approvazione, acquisite le proposte e il parere del Senato
Accademico e previo parere del Consiglio degli Studenti, della
attivazione, modifica o soppressione di corsi e sedi;
g) attivazione e disattivazione dei Dipartimenti e delle Scuole e
delle altre strutture di cui all'art. 25 del presente Statuto, su
proposta del Rettore, sentito il Senato Accademico;
h) trasmissione al Ministero dell'Istruzione, dell'Università e
della Ricerca e al Ministero dell'Economia e delle Finanze del
bilancio di previsione annuale e triennale e del conto consuntivo;
i) approvazione del Regolamento di amministrazione e contabilità e,
ove necessario, di quello di organizzazione dell'Ateneo;
j) conferimento, su proposta del Rettore, sentito il parere del
Senato Accademico, dell'incarico di Direttore Generale;
k) valutazione e approvazione della richiesta di copertura dei posti
di professore e ricercatore avanzata dai Dipartimenti, sentito il
parere dei Consigli delle Scuole di riferimento, sulla base delle
risorse ad essi attribuite da parte dello stesso Consiglio di
Amministrazione;
l) approvazione delle proposte dei Dipartimenti concernenti la
chiamata di professori e ricercatori;
m) formulazione al Senato Accademico del parere favorevole sulle
modifiche di Statuto;
n) deliberazione, previo parere del Senato Accademico,
dell'attribuzione di insegnamenti a contratto a docenti, studiosi o
professionisti di chiara fama di altri Paesi, stabilendo il relativo
trattamento economico;
o) approvazione, acquisiti i pareri dei Dipartimenti interessati e
del Senato Accademico, della mobilità del personale docente tra
Dipartimenti o tra sedi, sentito, ove necessario, il parere del
Consiglio di Coordinamento dei Campus, come previsto all'art. 24 del
presente Statuto.
3. Il Consiglio di Amministrazione dura in carica tre anni. I
rappresentanti degli studenti durano in carica due anni. Il mandato
di ciascun membro può essere rinnovato una sola volta.
4. Il Consiglio di Amministrazione è convocato dal Rettore, in via
ordinaria, almeno una volta ogni due mesi e, in via straordinaria,
quando ne faccia richiesta almeno un terzo dei suoi membri.
5. Il Consiglio di Amministrazione è composto da 11 membri, così
individuati:
a) il Rettore, che lo presiede;
b) 2 rappresentanti degli studenti, eletti dal Consiglio degli
Studenti, nel rispetto della parità di genere;
c) 5 membri interni, nominati dal Senato Accademico senza distinzione
alcuna tra le varie categorie di personale di ruolo dell'Ateneo. A
tal fine, il Senato Accademico procede alla nomina sulla base di una
rosa di candidati, almeno doppia rispetto al numero dei membri da
designare. Tale rosa viene individuata da un Comitato di selezione
formato da 5 membri, di cui 3 esterni nominati dal Rettore e 2
interni nominati dal Senato Accademico, non componenti del medesimo;
d) 3 membri esterni, nominati dal Senato Accademico. A tal fine il
medesimo Comitato di selezione sopra indicato individua una rosa
almeno doppia rispetto al numero dei membri da designare. All'interno
di tale rosa, il Rettore, la Consulta del Personale tecnico
amministrativo e la Consulta dei Sostenitori individuano ciascuno un
candidato da proporre al Senato Accademico. Tali membri esterni non
devono essere stati dipendenti dell'Ateneo nei tre anni precedenti.
I membri del Consiglio di Amministrazione devono essere in possesso
di comprovata competenza in campo gestionale ovvero di un'esperienza
professionale di alto livello con una necessaria attenzione alla
qualificazione scientifica e culturale, non devono essere portatori
di alcun interesse economico - professionale in conflitto con le
attività dell'Ateneo e non devono ricoprire cariche di natura
politica.
Le proposte avanzate dal Comitato di selezione devono essere espresse
a maggioranza qualificata di quattro quinti.
Le candidature per i 5 membri interni e i 3 membri esterni, che
dovranno essere individuate tra personalità italiane o di altri
Paesi in possesso di comprovata competenza in campo gestionale ovvero
esperienza professionale di alto livello, con una necessaria
attenzione alla qualificazione scientifica e culturale, sono
formulate anche sulla base di avvisi pubblici, attraverso bandi
distinti in cui sono esplicitati i criteri di valutazione dei
requisiti. Nella nomina dei componenti del Consiglio di
Amministrazione deve essere rispettato il principio costituzionale
delle pari opportunità tra uomini e donne nell'accesso agli uffici
pubblici. In particolare, tra gli 8 membri nominati dal Senato
Accademico, devono essere presenti almeno 2 donne e almeno 2 uomini.

art. 8

COLLEGIO DEI REVISORI DEI CONTI

1. Il Collegio dei revisori dei conti è l'Organo preposto alla
verifica della regolare tenuta delle scritture contabili e del
regolare andamento della gestione economica, finanziaria e
patrimoniale dell'Ateneo.
2. Il Collegio è composto da tre membri effettivi, di cui almeno due
iscritti al Registro dei revisori contabili, e due membri supplenti.
3. Il Collegio è nominato dal Rettore, sentito il Consiglio di
Amministrazione, assicurando che un membro effettivo, con funzione di
presidente, sia scelto fra i magistrati amministrativi e contabili e
gli avvocati dello Stato; uno effettivo e uno supplente siano
designati dal Ministero dell'Economia e delle Finanze; uno effettivo
e uno supplente siano scelti dal Ministero dell'Istruzione,
dell'Università e della Ricerca tra dirigenti e funzionari del
Ministero stesso. Non possono essere componenti del Collegio i
dipendenti dell'Ateneo o degli Organismi strumentali controllati
dallo stesso.
4. Il mandato del Collegio dura tre anni e gli incarichi sono
rinnovabili una sola volta.
5. Le modalità di funzionamento del Collegio sono definite dal
Regolamento di amministrazione e contabilità.

art. 9

NUCLEO DI VALUTAZIONE

1. Il Nucleo di valutazione è l'organo dell'Ateneo preposto alla
valutazione delle attività didattiche, di ricerca e amministrative.
2. Al Nucleo di valutazione sono attribuite le funzioni previste
dalla normativa nazionale, dal presente Statuto e dai Regolamenti di
Ateneo, e opera in conformità alle disposizioni ivi contenute.
3. Il Nucleo di valutazione dell'Ateneo è nominato dal Senato
Accademico, su proposta del Rettore sentito il Consiglio di
Amministrazione ed è composto da un numero di membri tra i 5 e i 7,
tra cui un rappresentante degli studenti eletto dal Consiglio degli
Studenti. La maggioranza dei membri del Nucleo di valutazione deve
essere esterna all'Ateneo. La scelta dei componenti deve essere
operata tra soggetti di elevata qualificazione scientifica e
professionale anche nel campo della valutazione della didattica,
della ricerca e della performance organizzativa delle pubbliche
amministrazioni nel rispetto del principio delle pari opportunità di
genere. Il Presidente del Nucleo è nominato dal Rettore ed è
esterno all'Ateneo. Le modalità di funzionamento dell'organo sono
disciplinate dal Regolamento generale di Ateneo.
4. Il Nucleo di valutazione dura in carica tre anni. Il mandato è
rinnovabile una sola volta.

art. 10

DIRETTORE GENERALE

1. Il Direttore Generale è l'organo responsabile, sulla base degli
indirizzi forniti dal Consiglio di Amministrazione, della complessiva
gestione e organizzazione dei servizi, delle risorse strumentali e
del personale tecnico amministrativo dell'Ateneo, nonchè dei compiti
previsti dalla normativa vigente in materia di dirigenza nella
Pubblica Amministrazione.
2. In particolare, spetta al Direttore Generale:
a) coadiuvare il Rettore, nell'ambito delle disponibilità definite
dal Consiglio di Amministrazione ed in coerenza con il documento di
Programmazione triennale, nell'elaborazione della proposta di Piano
triennale di fabbisogno del personale e curare l'attuazione dello
stesso con riferimento al personale tecnico amministrativo, nel
rispetto degli indirizzi impartiti dal Consiglio medesimo;
b) attribuire e revocare gli incarichi dirigenziali, nonchè
dirigere, coordinare e controllare l'attività dei responsabili degli
uffici e dei servizi tecnico-amministrativi, anche con potere
sostitutivo in caso di inerzia di questi;
c) definire gli obiettivi e curare l'attuazione dei programmi che i
dirigenti devono perseguire alla luce degli indirizzi strategici
stabiliti dal Consiglio di Amministrazione, compresa l'adozione dei
provvedimenti di acquisizione dei beni e servizi necessari;
d) valutare annualmente le prestazioni dei dirigenti sulla base dei
criteri e delle modalità stabilite dal sistema di misurazione e
valutazione della performance organizzativa di Ateneo;
e) adottare gli atti relativi all'organizzazione degli uffici e dei
servizi tecnico-amministrativi nel rispetto del Regolamento di
Organizzazione e degli indirizzi strategici fissati dal Consiglio di
Amministrazione; collaborare, a tal fine, con i responsabili delle
strutture didattiche, scientifiche e di servizio per la gestione del
personale promuovendo azione costante di coordinamento;
f) sovrintendere all'attività di organizzazione e gestione del
personale e alla gestione dei rapporti sindacali e di lavoro;
g) esercitare la potestà disciplinare sul personale dirigente e sul
personale tecnico amministrativo, nel rispetto delle norme vigenti;
h) proporre al Consiglio di Amministrazione sia il Piano triennale
della performance organizzativa dell'Ateneo sia la relazione annuale
a consuntivo, sui risultati organizzativi e individuali raggiunti
rispetto ai singoli obiettivi programmati e alle risorse, con
rilevazione degli eventuali scostamenti;
i) promuovere o resistere alle liti, salvo quanto previsto all'art. 4
comma 3 lettera k) del presente Statuto, con potere di conciliare e
di transigere.
3. Il Direttore Generale è nominato dal Consiglio di Amministrazione
su proposta del Rettore, sentito il parere del Senato Accademico.
Viene scelto tra personalità di elevata qualificazione professionale
e comprovata esperienza pluriennale con funzioni dirigenziali.
L'incarico di Direttore Generale è conferito mediante la stipula di
un contratto di lavoro a tempo determinato di diritto privato di
durata non superiore a quattro anni, rinnovabile.
4. La valutazione annuale dei risultati ottenuti dal Direttore
Generale viene approvata dal Consiglio di Amministrazione, su
proposta del Nucleo di valutazione, d'intesa con il Rettore.
5. Il Direttore Generale partecipa senza diritto di voto alle sedute
del Consiglio di Amministrazione.
6. Il Direttore Generale, o suo delegato, partecipa altresì alla
Consulta dei Sostenitori assicurandone la segreteria.

art. 11

CONSIGLIO DEGLI STUDENTI

1. Il Consiglio degli studenti è l'organo di rappresentanza degli
studenti a livello di Ateneo, composto da 33 membri eletti secondo le
modalità contenute nel Regolamento di funzionamento del Consiglio
degli studenti. Tale Regolamento assicura che del Consiglio degli
studenti faccia parte un'adeguata rappresentanza degli studenti
iscritti nelle diverse sedi, nel rispetto del principio delle pari
opportunità di genere.
2. Il Consiglio degli studenti designa tra i propri componenti i
rappresentanti degli studenti nel Senato Accademico, nel Consiglio di
Amministrazione e nel Nucleo di valutazione.
3. Il Consiglio degli studenti designa, ai sensi di legge, i
rappresentanti degli studenti nella Consulta Regionale degli
Studenti. I rappresentanti di cui al presente comma durano in carica
quanto il Consiglio degli studenti medesimo.
4. Il Consiglio degli studenti esprime pareri obbligatori sulle
proposte concernenti le seguenti materie:
a) documento di Programmazione triennale di Ateneo;
b) bilancio di previsione e conto consuntivo di Ateneo;
c) Regolamento generale di Ateneo, Regolamento didattico di Ateneo,
Regolamento degli studenti, Regolamento di cui al primo comma del
presente articolo;
d) attivazione, modifica o soppressione di corsi e sedi;
e) programmazione annuale degli interventi relativi al diritto allo
studio e ai servizi agli studenti;
f) determinazione dei contributi e delle tasse a carico degli
studenti;
g) ogni altra proposta riguardante in modo esclusivo o prevalente
l'interesse degli studenti.
5. I pareri di cui al comma 4 del presente articolo si considerano
acquisiti se non espressi entro 20 giorni dalla trasmissione al
Consiglio degli studenti del testo della proposta.
6. Il Consiglio degli studenti ha il compito di promuovere e gestire
i rapporti nazionali e internazionali con le rappresentanze
studentesche di altri Atenei.
7. L'Ateneo garantisce al Consiglio degli studenti le risorse e le
strutture necessarie all'espletamento dei propri compiti.

art. 12

CONSULTA DEL PERSONALE TECNICO AMMINISTRATIVO

1. La Consulta del personale tecnico amministrativo è Organo
collegiale con funzioni consultive, fatte salve le prerogative del
Direttore Generale e le materie affidate alla contrattazione
collettiva.
2. A questo fine la Consulta del personale tecnico amministrativo:
a) esprime parere in merito al documento di Programmazione triennale
di Ateneo per quanto riguarda l'organizzazione amministrativa e dei
servizi;
b) esprime parere sulla programmazione triennale delle risorse per il
personale tecnico amministrativo;
c) esprime parere in merito al piano annuale della formazione e
dell'aggiornamento professionale del personale tecnico
amministrativo;
d) esprime parere sul Regolamento generale di Ateneo nelle parti che
riguardano il personale tecnico amministrativo;
e) propone un membro esterno del Consiglio di Amministrazione sulla
base di quanto previsto dall'art. 7 comma 5 lettera d) del presente
Statuto.
3. I pareri di cui al comma 2 del presente articolo si considerano
acquisiti se non espressi entro 20 giorni dalla trasmissione alla
Consulta del testo della proposta.
4. La Consulta del personale tecnico amministrativo è nominata con
decreto del Rettore ed è composta da 24 membri, eletti secondo le
modalità stabilite dall'apposito regolamento, tenendo conto della
necessità di rappresentare in modo adeguato la configurazione
multicampus dell'Ateneo, le diverse articolazioni organizzative e le
differenti professionalità al suo interno, nel rispetto del
principio delle pari opportunità di genere.
5. L'appartenenza alla Consulta è incompatibile con la posizione di
Direttore Generale, di membro del Senato Accademico e del Consiglio
di Amministrazione nonchè con cariche di rappresentanza sindacale in
corso.
6. Il mandato della Consulta dura tre anni. Il mandato di ciascun
membro può essere rinnovato una sola volta. La Consulta elegge al
proprio interno il Presidente. La Consulta viene convocata almeno due
volte l'anno.
7. L'elettorato attivo spetta a tutto il personale tecnico
amministrativo dell'Ateneo. L'elettorato passivo spetta a tutto il
personale tecnico amministrativo dell'Ateneo a tempo indeterminato,
salvo le incompatibilità di cui al comma 5 del presente articolo.

art. 13

CONSULTA DEI SOSTENITORI

1. La Consulta dei sostenitori è l'organismo costituito dai soggetti
e dalle istituzioni che concorrono a promuovere e sviluppare le
attività scientifiche, formative e di trasferimento delle conoscenze
nei diversi ambiti culturali, sociali ed economici e nei territori in
cui l'Ateneo opera.
2. La Consulta esprime pareri sul documento di Programmazione
triennale e formula proposte volte a valorizzare la presenza
dell'Ateneo nel panorama internazionale e nelle diverse sedi,
acquisire risorse esterne, facilitare l'inserimento degli studenti
nel mondo del lavoro e verificare gli effetti culturali e sociali
delle attività istituzionali dell'Ateneo. Propone un membro esterno
del Consiglio di Amministrazione sulla base di quanto previsto
all'art. 7 comma 5 lettera d) del presente Statuto.
3. La composizione della Consulta, in conformità all'art. 3.3
lettera b) del presente Statuto, è rappresentativa
dell'articolazione multicampus dell'Ateneo. È approvata dal Senato
Accademico, su proposta del Rettore.
4. La Consulta è presieduta dal Rettore e viene convocata almeno due
volte l'anno. Partecipa alla Consulta il Direttore Generale o suo
delegato, che ne assicura la Segreteria.

art. 14

COMITATO UNICO DI GARANZIA PER LE PARI OPPORTUNITÀ

Viene istituito il Comitato Unico di Garanzia per le Pari
Opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro
le discriminazioni nel lavoro ai sensi delle vigenti disposizioni di
legge. Esso promuove iniziative per l'attuazione delle pari
opportunità e la valorizzazione delle differenze tra uomo e donna ai
sensi della legislazione italiana e comunitaria, vigila sul rispetto
del principio di non discriminazione di genere, età, orientamento
sessuale, lingua, origine etnica, disabilità, religione e controlla
affinchè non siano intraprese azioni di vessazione, nell'ambito
dell'Ateneo, assicurando anche sostegno alle vittime di violazioni e
sopraffazioni nel luogo di lavoro. Le modalità di composizione e
formazione del Comitato devono tenere conto della specifica
composizione del personale, contrattualizzato o in regime di diritto
pubblico, del principio delle pari opportunità di genere, e sono
stabilite da apposito regolamento di Ateneo.

art. 15

GARANTE DEGLI STUDENTI

1. Il Garante degli studenti è nominato dal Senato Accademico, su
proposta del Rettore, sentito il Consiglio degli studenti, tra
persone esterne all'Ateneo di comprovata conoscenza giuridica e
dell'organizzazione universitaria, nonchè dotate di imparzialità e
indipendenza di giudizio. Dura in carica tre anni. Il mandato è
rinnovabile una sola volta.
2. Il Garante degli studenti ha il compito di ricevere segnalazioni
relative a disfunzioni e a restrizioni dei diritti degli studenti; ha
altresì il compito di compiere accertamenti e riferirne al Rettore
per gli atti di competenza. Gli studenti che si rivolgono al Garante
hanno diritto all'anonimato. Il Garante presenta annualmente al
Rettore, al Senato Accademico e al Consiglio degli studenti una
relazione sulle attività svolte.
3. Il Consiglio di Amministrazione assegna i mezzi necessari allo
svolgimento delle funzioni istituzionali del Garante degli studenti.

art. 16

DIPARTIMENTI

1. 1 Dipartimenti sono le articolazioni organizzative dell'Ateneo per
lo svolgimento delle funzioni relative alla ricerca scientifica e
alle attività didattiche e formative. Ogni Dipartimento partecipa ad
almeno una Scuola.
2. I Dipartimenti:
a) approvano un piano della ricerca che definisce gli obiettivi, in
coerenza con il documento di Programmazione triennale di Ateneo, e le
aree di attività di preminente interesse, nonchè indicano le
disponibilità di strutture, servizi e strumentazione;
b) approvano, per le parti di propria competenza, e trasmettono alle
Scuole di riferimento un piano triennale della didattica, in coerenza
con il documento di Programmazione triennale di Ateneo;
c) propongono alle Scuole di riferimento, di concerto con gli altri
Dipartimenti interessati, l'istituzione, attivazione, modifica e
disattivazione dei Corsi di Studio di primo, secondo e terzo ciclo,
nonchè delle attività di formazione professionalizzante;
d) deliberano i compiti didattici dei professori e ricercatori, in
conformità con il piano didattico triennale e con le linee guida di
Ateneo sulla programmazione didattica, fatte salve le esigenze di
coordinamento di cui all'art. 18 comma 5 lettera c) del presente
Statuto;
e) concorrono alle attività di supporto amministrativo e gestionale
delle attività didattiche coordinate dalle Scuole;
f) predispongono un rapporto annuale di autovalutazione in coerenza
con i criteri definiti dall'Ateneo e ne rendono pubblici i risultati;
g) formulano richieste di posti di professore e ricercatore al
Consiglio di Amministrazione, nell'ambito delle disponibilità
previste dalla programmazione triennale del personale di Ateneo,
operando secondo criteri di qualità e di equo sviluppo scientifico e
didattico di tutte le sedi. Tali richieste devono inoltre essere
avanzate in coerenza con i piani della ricerca e della didattica.
Formulano altresì le proposte di chiamata di professori e
ricercatori;
h) formulano al Consiglio di Amministrazione richieste di personale
tecnico amministrativo, spazi, strutture e risorse finanziarie;
i) promuovono accordi con soggetti pubblici e privati anche per
reperire fondi per la ricerca e la didattica;
j) propongono l'istituzione delle strutture di cui all'art. 25 comma
1 del presente Statuto.
3. L'istituzione del Dipartimento è deliberata dal Consiglio di
Amministrazione su proposta del Rettore, previo parere obbligatorio
del Senato Accademico. Tale proposta indica gli obiettivi
scientifici, le attività di ricerca e di didattica, le ipotesi
organizzative e loro motivazione nonchè le risorse a disposizione in
termini di professori e ricercatori, personale tecnico amministrativo
e di dotazioni strutturali e strumentali. Per ciascun Dipartimento è
previsto l'elenco dei settori scientifico-disciplinari di
riferimento.
4. Per la costituzione di un Dipartimento occorre un numero di
professori e ricercatori non inferiore a 50. In considerazione
dell'assetto multicampus dell'Ateneo, è possibile derogare da tale
limite per la costituzione di Dipartimenti presso le sedi di Cesena,
Forlì, Ravenna, Rimini, fermo restando quanto previsto dall'art. 1
comma 2 e dall'art. 2 comma 2 lettera b) della legge 240/2010. I
professori e i ricercatori sono inquadrati in un Dipartimento. La
sede di servizio è prevista nel bando relativo alla procedura di
reclutamento. Le procedure di mobilità di professori e ricercatori
fra Dipartimenti e fra sedi di servizio, di cui all'art. 7 comma 2
lettera o), sono disciplinate da apposito regolamento di Ateneo.
5. I Dipartimenti responsabili di offerta formativa su sedi ulteriori
rispetto a quella del Dipartimento stesso costituiscono Unità
Organizzative di Sede, laddove abbiano la loro sede di servizio
almeno, di norma, 12 professori e ricercatori. L'Unità Organizzativa
di Sede è coordinata da un Responsabile. Il funzionamento
dell'Unità Organizzativa di Sede è disciplinato dal Regolamento di
Dipartimento, che le conferisce autonomia sotto il profilo gestionale
nell'ambito del Dipartimento, fermi restando i seguenti punti:
a) il Responsabile dell'Unità Organizzativa di Sede è eletto dal
Consiglio di Dipartimento tra i professori che fanno parte di tale
Unità, di norma congiuntamente al Direttore. La durata del mandato
è triennale, rinnovabile una sola volta;
b) nella formulazione dei piani didattici e di ricerca, nonchè nella
formulazione delle richieste e delle proposte di cui al comma 2
lettera g) del presente articolo, il Dipartimento riconosce le
caratteristiche didattiche e scientifiche dell'Unità Organizzativa
di Sede e tiene conto delle sue specifiche esigenze nell'attribuzione
delle risorse.
6. Il Dipartimento adotta, con delibera del Consiglio approvata a
maggioranza assoluta dei componenti, il proprio regolamento da
sottoporre all'approvazione definitiva del Senato Accademico. Tale
regolamento:
a) richiama l'elenco dei settori scientifico-disciplinari di
riferimento, secondo quanto stabilito al comma 3 del presente
articolo;
b) definisce la composizione, anche in forma ristretta, del Consiglio
e della Giunta, nonchè le modalità di elezione dei loro membri;
c) comprende, inoltre, ogni altra indicazione relativa
all'organizzazione funzionale, alle procedure e alle attività di
competenza del Dipartimento.

art. 17

ORGANI DEL DIPARTIMENTO

1. Sono organi del Dipartimento il Consiglio, il Direttore e la
Giunta.
2. Il Consiglio di Dipartimento è composto:
a) dal Direttore, che lo presiede;
b) dai professori e dai ricercatori in esso inquadrati;
c) dal Responsabile amministrativo-gestionale, che assume la funzione
di segretario;
d) da rappresentanti eletti del personale tecnico amministrativo in
numero pari ad almeno il 10% dei professori e ricercatori;
e) da rappresentanti eletti degli studenti in numero pari al 15% dei
professori e ricercatori;
f) da rappresentanti eletti degli assegnisti di ricerca in numero
compreso da 1 a 3.
Tra i rappresentanti degli studenti non meno di 2 e non più di 4
debbono essere studenti del terzo ciclo. I rappresentanti del
personale tecnico amministrativo, degli assegnisti di ricerca e degli
studenti sono eletti con voto limitato alle singole componenti,
secondo modalità definite dal Regolamento del Dipartimento e dal
Regolamento generale di Ateneo.
3. Sono competenze esclusive del Consiglio, nella composizione
definita dal Regolamento del Dipartimento: i piani della ricerca e
della didattica, la proposta di budget, la programmazione del
fabbisogno di personale e le proposte per la copertura di posti di
professore e ricercatore, la formulazione della proposta di chiamata
di professori e ricercatori, le proposte alle Scuole di riferimento
sulla regolamentazione dei Corsi di Studio, il rapporto di
autovalutazione, le proposte di attivazione e disattivazione di
Unità Organizzative di Sede, le proposte di istituzione delle
strutture di cui all'art. 25 comma 1 del presente Statuto e il
Regolamento del Dipartimento.
4. Il Direttore è un professore del Dipartimento, resta in carica
tre anni ed è rinnovabile una sola volta. È eletto dal Consiglio di
Dipartimento. Nomina un Vicedirettore, che ne assicura le funzioni in
caso di sua assenza o impedimento.
5. Il Direttore ha funzioni di indirizzo, iniziativa e coordinamento
delle attività scientifiche e didattiche del Dipartimento; è
responsabile dell'attuazione di quanto deliberato dagli organi
collegiali, indirizza e coordina il personale tecnico amministrativo
sulla base delle disposizioni del Regolamento di organizzazione,
sovraintende all'attività di ricerca, curandone la valutazione, e
alla ripartizione dei compiti didattici tra professori e ricercatori
del Dipartimento, secondo le linee di indirizzo di Ateneo sulla
programmazione didattica e vigila sull'assolvimento di tali compiti.
6. Compongono la Giunta:
a) il Direttore, che la presiede;
b) il Vicedirettore;
c) i Responsabili delle Unità Organizzative di Sede, ove presenti;
d) il Responsabile amministrativo-gestionale, che assume le funzioni
di segretario;
e) un minimo di 3 fino a un massimo di 9 professori e ricercatori,
con composizione paritaria tra le fasce e tale da garantire la
rappresentanza dei professori e ricercatori nelle diverse sedi di
servizio. Tale rappresentanza può essere integrata fino a un massimo
di 3 professori e ricercatori secondo modalità disciplinate dal
Regolamento di Dipartimento;
f) 1 o 2 rappresentanti del personale tecnico amministrativo eletti
fra i membri del Consiglio di Dipartimento;
g) due rappresentanti degli studenti eletti fra i membri del
Consiglio di Dipartimento.
Il mandato della Giunta è triennale e coincide con quello del
Direttore.
7. La Giunta coadiuva il Direttore ed esercita funzioni deliberative
su tutte le questioni e le materie che non siano di competenza
esclusiva del Consiglio di Dipartimento.

art. 18

SCUOLE

1. Le Scuole sono le strutture organizzative di coordinamento delle
attività di formazione dell'Ateneo e di raccordo tra i Dipartimenti
per le esigenze di razionalizzazione e gestione dell'offerta
formativa di riferimento nonchè di supporto, necessarie a garantire
il perseguimento di obiettivi di tutela della qualità della
didattica.
2. Le Scuole operano su ciascuna delle sedi dell'Ateneo nelle quali
sia attivo almeno un Corso di Studio di competenza dei dipartimenti
ad esse afferenti.
3. Ogni Scuola si dota di un proprio Regolamento nel quale, tra
l'altro, vengono individuate le responsabilità dei Dipartimenti per
l'attivazione annuale dei Corsi di Studio, le disposizioni relative
all'elezione delle varie rappresentanze nei Consigli, nonchè le
modalità di deliberazione in forma ristretta.
4. Ogni Scuola si dota altresì, previo parere dei Dipartimenti
afferenti, di un piano triennale approvato dal Rettore che definisce
le responsabilità della Scuola e dei Dipartimenti afferenti e le
procedure volte a garantire un'efficace ed efficiente gestione della
programmazione didattica e delle attività formative dei Corsi di
Studio di competenza dei Dipartimenti ad essa afferenti, nonchè dei
servizi comuni di supporto.
5. Al fine di assolvere al proprio ruolo funzionale spetta alla
Scuola, sulla base del documento di Programmazione triennale di
Ateneo:
a) proporre al Consiglio di Amministrazione e al Senato Accademico
l'istituzione, attivazione e disattivazione dei Corsi di Studio,
sulla base delle delibere provenienti dai Dipartimenti, valutata la
disponibilità delle risorse necessarie;
b) esprimere parere sulle richieste di copertura dei posti di ruolo
avanzate dai Dipartimenti in base alle risorse a questi attribuite
dal Consiglio di Amministrazione;
c) confermare l'attribuzione dei compiti didattici ai professori e
ricercatori sulla base delle proposte approvate dai Dipartimenti
afferenti. Con deliberazione motivata le Scuole possono chiedere ai
Dipartimenti il riesame di quanto da essi proposto;
d) sovrintendere alla gestione della programmazione didattica e delle
attività formative dei Corsi di Studio di competenza dei
Dipartimenti ad essa afferenti. nonchè dei servizi comuni di
supporto;
e) coordinare, in accordo con i Dipartimenti afferenti, le attività
relative al terzo ciclo;
f) approvare una relazione annuale sulle attività, redatta dalla
Commissione Paritetica docenti-studenti.
6. Il Consiglio di Amministrazione, su proposta del Rettore, sentito
il Senato Accademico, stabilisce i criteri per l'afferenza dei
Dipartimenti alle Scuole in relazione alla consistenza, alla
rilevanza e all'affinità disciplinare delle attività formative
garantite dai Dipartimenti.
7. L'elenco delle Scuole, non superiore a quanto previsto dalle norme
vigenti, con specificazione delle sedi di vicepresidenza, delle
classi di studio di pertinenza e dei Dipartimenti afferenti, proposto
dal Rettore, sentito il Senato Accademico, è approvato dal Consiglio
di Amministrazione.
8. Per lo svolgimento delle attività di cui al comma 1 del presente
articolo, ogni Scuola riceve una dotazione finanziaria da parte del
Consiglio di Amministrazione.

art. 19

ORGANI DELLA SCUOLA

1. Sono Organi della Scuola il Presidente e il Consiglio.
2. Il Consiglio della Scuola dura in carica tre anni ed è composto
da:
a) il Presidente;
b) i Direttori dei Dipartimenti afferenti;
c) una rappresentanza elettiva di professori e ricercatori. Ogni
Dipartimento contribuisce con il 10% dei propri docenti alla
formazione della rappresentanza complessiva di professori e
ricercatori nei Consigli delle Scuole alle quali afferisce; sulla
base dei criteri di cui all'art. 18 comma 6 del presente Statuto le
rappresentanze si distribuiscono nei Consigli delle Scuole di
afferenza. La rappresentanza di professori e ricercatori deve
includere prevalentemente, ove possibile, i Coordinatori di Corso di
Studio di primo, secondo e terzo ciclo, mentre gli altri componenti
devono essere membri della Giunta ovvero responsabili delle attività
assistenziali di competenza, ove previsto;
d) una rappresentanza elettiva degli studenti afferenti alla Scuola
pari al 15% del numero dei componenti del Consiglio;
Nella costituzione della rappresentanza dei docenti il Dipartimento
terrà conto dell'eventuale presenza di Unità Organizzative di Sede.
3. Il Presidente è un professore ordinario eletto dal Consiglio
della Scuola fra i docenti dei Dipartimenti afferenti alla Scuola
stessa. Nomina, fra i professori ordinari componenti del Consiglio
della Scuola, un Vicepresidente vicario che ne assicura le funzioni
in caso di sua assenza o impedimento. Il mandato del Presidente è
triennale, rinnovabile una sola volta.
4. Il Presidente rappresenta la Scuola, ne coordina le attività,
sovrintende all'attuazione delle decisioni del Consiglio ed è
responsabile verso gli Organi di governo dell'Ateneo del buon
andamento delle attività della Scuola. Al fine di coordinare le
attività di ciascuna sede territoriale caratterizzata dalla presenza
di un numero rilevante di docenti e studenti, secondo quanto previsto
all'art. 18 comma 7 del presente Statuto, il Presidente nomina un
Vicepresidente fra i professori ordinari in servizio presso la sede.
5. Sulla base di quanto determinato dal Consiglio di Amministrazione,
ai sensi dell'art. 18 comma 7 del presente Statuto, i Direttori dei
Dipartimenti che abbiano riferimento in più di una Scuola fanno
parte dei Consigli di tutte le Scuole di riferimento.
6. Presso ogni Scuola è istituita una Commissione Paritetica
docenti-studenti la cui composizione è definita dal Regolamento
della Scuola nel rispetto di un'equilibrata rappresentanza di
professori e ricercatori per fascia e sede di servizio e di studenti
per ciclo di studio e per sede delle attività didattiche. Per la
gestione delle attività didattiche svolte la Commissione Paritetica
può istituire sottocommissioni di sede e/o dipartimentali.
7. La Commissione è presieduta dal Presidente della Scuola o da suo
delegato. Partecipa alle riunioni senza diritto di voto il
Responsabile amministrativo-gestionale della Scuola o suo delegato.
8. La Commissione ha il compito di monitorare, con appositi
indicatori di valutazione, l'offerta formativa, la qualità della
didattica e delle attività di servizio agli studenti; formula pareri
sull'istituzione, attivazione, modifica e soppressione dell'offerta
formativa; può avanzare al Consiglio della Scuola proposte sulle
questioni pertinenti la didattica e sull'allocazione della dotazione
finanziaria di cui all'art. 18 comma 8 del presente Statuto.
9. La Commissione redige una relazione annuale, tenendo conto del
rapporto annuale di autovalutazione dei Dipartimenti afferenti. Gli
altri compiti della Commissione sono previsti nel Regolamento
generale di Ateneo.

art. 20

CORSI DI STUDIO DI PRIMO E DI SECONDO CICLO

1. L'Ateneo istituisce e attiva Corsi di Studio di primo e secondo
ciclo: Laurea, Laurea magistrale, Laurea magistrale a ciclo unico.
2. 11 Consiglio di Corso di Studio di primo e secondo ciclo è
composto dai responsabili di attività formative nel Corso di Studio
medesimo e da 3 rappresentanti degli studenti. Un apposito
regolamento definisce le modalità di elezione dei rappresentanti
degli studenti e la durata del loro mandato. A uno stesso Consiglio
possono afferire più Corsi di Studio di primo e secondo ciclo, in
base a quanto disposto dal Regolamento didattico di Ateneo.
3. In conformità alle previsioni del piano triennale di cui all'art.
18 comma 4 del presente Statuto, il Consiglio di Corso di Studio
formula proposte ai Dipartimenti in tema di programmazione didattica
nonchè di revisione degli ordinamenti e dei regolamenti didattici.
Formula altresì alle Scuole e ai Dipartimenti, per quanto di loro
competenza, proposte in tema di organizzazione della didattica e
delle relative attività di supporto.
4. Il Coordinatore del Corso di Studio è eletto dal Consiglio tra i
professori e i ricercatori e dura in carica 3 anni. È responsabile
dell'attuazione degli indirizzi del Consiglio, tiene i rapporti con i
Dipartimenti e le Scuole di riferimento. Le modalità di elezione del
Coordinatore, le sue attribuzioni nonchè quelle del Consiglio di
Corso di Studio sono definite dai regolamenti di Ateneo.

art. 21

DOTTORATI DI RICERCA E SCUOLE DI SPECIALIZZAZIONE

1. L'Ateneo istituisce e attiva corsi di studio di terzo ciclo:
Dottorati di ricerca e Scuole di specializzazione.
2. I Dottorati di ricerca assicurano la formazione alla ricerca
scientifica e forniscono le competenze necessarie per esercitare
attività di ricerca, anche a livello internazionale, e attività
professionali di alta qualificazione.
3. Le Scuole di Specializzazione assicurano la formazione di
specialisti in settori professionali specifici, in conformità alle
disposizioni normative vigenti.
4. Fatte salve le disposizioni di legge, i Dottorati di ricerca e le
Scuole di specializzazione sono istituiti e attivati su proposta di
uno o più Dipartimenti, nel rispetto della normativa nazionale e
secondo le procedure di cui all'art. 16 comma 2 lettera c) e all'art.
18 comma 5 lettera a) del presente Statuto, anche mediante forme di
cooperazione interateneo, nazionali e internazionali, e sono gestiti
da tali Dipartimenti. Possono essere coordinati dalle Scuole di
riferimento.
5. La composizione e le competenze dei Consigli dei Dottorati di
ricerca e delle Scuole di specializzazione, le procedure di
designazione e le competenze dei Coordinatori dei Dottorati e dei
Direttori delle Scuole di Specializzazione, nonchè le modalità di
programmazione didattica, organizzazione e gestione degli stessi sono
definiti da appositi regolamenti di Ateneo.

art. 22

CORSI PROFESSIONALIZZANTI

1. L'Ateneo attiva corsi professionalizzanti: Master di primo e
secondo livello, Corsi di alta formazione, Corsi di formazione
permanente e Corsi intensivi.
2. L'attivazione dei corsi professionalizzanti è proposta dai
Dipartimenti e dalle strutture scientifiche e didattiche di cui
all'art. 25 comma 1 del presente Statuto, secondo le procedure di cui
all'art.16 comma 2 lettera c) dello Statuto medesimo.
3. Le modalità di organizzazione e funzionamento dei corsi
professionalizzanti nonchè la loro gestione amministrativo-contabile
sono disciplinate da appositi regolamenti di Ateneo.

art. 23

CONSIGLIO DI CAMPUS

1. Presso ciascuna delle sedi di Cesena, Forlì, Ravenna, Rimini è
costituito un Consiglio di Campus per il coordinamento organizzativo
delle attività di supporto alla didattica e alla ricerca svolte dai
Dipartimenti e dalle Scuole in ciascuna delle sedi. Esso è dotato di
autonomia gestionale, organizzativa e regolamentare per le materie di
propria competenza.
2. Il Consiglio di Campus è composto da:
a) i Direttori dei Dipartimenti con sede nel Campus;
b) i Responsabili delle Unità Organizzative di Sede dei
Dipartimenti;
c) i Presidenti delle Scuole o i Vicepresidenti responsabili delle
attività nel Campus;
d) una rappresentanza degli studenti pari al 15% del numero dei
membri del Consiglio;
e) un rappresentante del personale tecnico amministrativo;
f) il Responsabile amministrativo-gestionale del Campus, che assume
le funzioni di segretario;
g) un rappresentante designato congiuntamente dagli Enti locali e
dall'Ente di sostegno.
Il Consiglio elegge, tra i professori con sede di servizio nel
Campus, un Coordinatore che lo presiede.
I rappresentanti degli studenti e del personale tecnico
amministrativo sono eletti secondo modalità definite dai regolamenti
di Ateneo.
3. 11 Coordinatore e le rappresentanze elettive durano in carica tre
anni e sono rinnovabili una sola volta.
4. Sono assegnate al Campus le risorse necessarie per il suo
funzionamento nell'ambito della ripartizione di risorse stabilita dal
Consiglio di Amministrazione. Spetta al Campus anche la gestione
delle risorse trasferite dalle Scuole e dai Dipartimenti per lo
svolgimento delle attività istituzionali di propria competenza. I
Campus possono reperire e gestire autonomamente risorse esterne; di
queste, quelle finalizzate alle attività didattiche o di ricerca
devono essere imputate alle Scuole e ai Dipartimenti di competenza
che operano nel Campus e gestite dal medesimo.
5. Sono compiti del Consiglio di Campus:
a) approvare la programmazione finanziaria a supporto delle attività
di propria competenza sulla base delle risorse attribuite;
b) approvare le linee di indirizzo relative alla programmazione dei
servizi a supporto della didattica, della ricerca, dei servizi agli
studenti e del diritto allo studio;
c) esprimere parere sul Piano di sviluppo edilizio di Ateneo, per le
parti concernenti il Campus;
d) esprimere parere sui profili inerenti l'assetto
macro-organizzativo dell'Amministrazione Generale preposta al
supporto delle Scuole e dei Dipartimenti attivi presso il Campus;
e) esprimere parere sulle linee di organizzazione del personale
tecnico amministrativo in servizio presso il Campus;
f) garantire la qualità dei servizi di supporto alle attività
didattiche e agli studenti favorendo il coordinamento tra le
strutture del Campus nell'uso delle risorse.

art. 24

CONSIGLIO DI COORDINAMENTO DEI CAMPUS

1. Il Consiglio di coordinamento dei Campus ha il compito di
raccordare l'organizzazione e le iniziative dei Campus in coerenza
con gli indirizzi degli Organi di Ateneo. È composto da:
a) il Prorettore alle Sedi di Cesena, Forlì, Ravenna, Rimini, che lo
presiede;
b) i Coordinatori dei Consigli di Campus;
c) un rappresentante degli studenti eletto tra i loro rappresentanti
nei Consigli di Campus, secondo modalità definite dai regolamenti di
Ateneo;
d) i Responsabili amministrativo-gestionali dei Campus, uno dei quali
assume le funzioni di segretario;
e) un rappresentante per ciascuna sede designato dai rispettivi Enti
locali d'intesa con gli Enti di sostegno.
2. Spetta al Consiglio di Coordinamento dei Campus:
a) contribuire alla verifica della qualità dei servizi di supporto
alla didattica e alla ricerca e dei servizi agli studenti in
relazione alle risorse assegnate;
b) proporre al Consiglio di Amministrazione, previo parere del Senato
Accademico, un regolamento comune per i Campus che disciplini il loro
funzionamento;
c) fornire parere al Consiglio di Amministrazione in merito
all'assetto organizzativo dei singoli Campus e su ogni altra
iniziativa di interesse degli stessi;
d) esprimere parere obbligatorio sulle richieste di mobilità di
singoli professori e ricercatori tra tutte le sedi dell'Ateneo;
e) monitorare e verificare, per quanto di propria competenza,
l'attuazione dei piani e degli accordi di programma che Regione, Enti
locali, Enti di sostegno potranno stipulare con l'Ateneo al fine di
assicurare lo sviluppo pluriennale dei Campus.

art. 25

ALTRE STRUTTURE DI ATENEO

1. Fatte salve le disposizioni di legge, l'Ateneo, per il
perseguimento delle finalità di cui all'art. 1 del presente Statuto,
può istituire altre strutture secondo le seguenti condizioni e
modalita':
a) le attività scientifiche e didattiche proposte non sono
compiutamente realizzabili dalle strutture di cui agli artt.16 e 18
del presente Statuto;
b) l'attivazione è proposta da uno o più Dipartimenti, sentite le
Scuole interessate nel caso in cui siano previste attività
didattiche, sulla base di un progetto e di un relativo piano di
attività che ne dimostrino lo specifico contributo addizionale sotto
il profilo scientifico e/o didattico e la relativa sostenibilità
economico-finanziaria. Il Consiglio di Amministrazione, su proposta
del Rettore e acquisito il parere del Senato Accademico, ne delibera
l'attivazione previa verifica dei suddetti requisiti;
c) le risorse necessarie per il funzionamento, con particolare
riferimento alle spese generali, al personale, alle attrezzature e
agli spazi non devono di norma gravare direttamente sui fondi
dell'Ateneo;
d) la composizione degli Organi e ogni altro aspetto legato al loro
funzionamento sono definiti da appositi regolamenti di Ateneo,
applicando in quanto compatibili le disposizioni relative ai
Dipartimenti.
Il Consiglio di Amministrazione, sentito il Senato Accademico,
procede a una valutazione triennale delle attività e della
sostenibilità economica di tali strutture disponendone, ove
opportuno, la disattivazione.
2. Su proposta del Rettore, il Consiglio di Amministrazione, sentito
il Senato Accademico, può istituire o confermare, previa valutazione
della sostenibilità finanziaria, strutture con funzioni e obiettivi
comuni a tutto l'Ateneo per le quali non possano essere utilizzate le
forme di organizzazione generale di cui all'art. 31 del presente
Statuto.

art. 26

ISTITUTO DI STUDI SUPERIORI

1. L'Istituto di Studi Superiori esplica le proprie attività
attraverso il Collegio Superiore e l'Istituto di Studi Avanzati. Gli
Organi dell'Istituto e il suo funzionamento sono disciplinati da
apposito regolamento di Ateneo.
2. Il Collegio Superiore, in coerenza con l'art. 5 comma 1 lettera a)
della legge 30 dicembre 2010, n. 240, è lo strumento per valorizzare
il merito degli studenti nei tre cicli di studio e offre percorsi
formativi di alta qualificazione e valenza interdisciplinare,
complementari a quelli offerti dalle strutture.
3. L'Istituto di Studi Avanzati promuove lo scambio di idee e
conoscenze a livello internazionale, anche favorendo la permanenza di
studiosi di altri Paesi presso l'Ateneo. L'Istituto facilita inoltre
la partecipazione di studenti di diversi Paesi ai corsi di dottorato
dell'Ateneo.
4. Il Consiglio di Amministrazione, sentito il Senato Accademico,
procede a una valutazione triennale delle attività e della
sostenibilità economica dell'Istituto di Studi Superiore, anche al
fine di definirne le risorse per il funzionamento.

art. 27

CENTRO LINGUISTICO DI ATENEO

1. Il Centro Linguistico di Ateneo risponde alle finalità di cui
all'art. 2 comma 5 lettera a) del presente Statuto, assicurando il
perseguimento degli obiettivi di apprendimento linguistico stabiliti
dagli Organi di Ateneo.
2. Il funzionamento del Centro Linguistico di Ateneo è disciplinato
da apposito regolamento.

art. 28

SISTEMA BIBLIOTECARIO DI ATENEO

1. Il Sistema Bibliotecario di Ateneo è l'insieme coordinato dei
servizi finalizzati a conservare, valorizzare, sviluppare e gestire
in modo unitario il patrimonio bibliotecario-documentale.
2. Il Sistema Bibliotecario è strumento per sostenere le esigenze
didattiche, scientifiche e istituzionali dell'Ateneo. Favorisce la
collaborazione e il coordinamento con tutte le strutture
bibliotecarie nazionali e internazionali; garantisce, inoltre, il
sostegno a iniziative di promozione culturale rivolte all'intera
società e alle singole persone.
3. Un apposito regolamento disciplina l'organizzazione e il
funzionamento del Sistema Bibliotecario di Ateneo nonchè le
modalità con cui le strutture scientifiche e didattiche concorrono a
definirne le linee di sviluppo.

art. 29

SISTEMA MUSEALE DI ATENEO

1. Il Sistema Museale di Ateneo è l'insieme coordinato delle
strutture destinate a provvedere alla classificazione, tutela e
valorizzazione del patrimonio di beni di interesse storico, artistico
e scientifico dell'Ateneo.
2. Il Sistema Museale di Ateneo si articola nelle diverse strutture
che ospitano tali beni e si avvale di una gestione unitaria che ne
agevola e promuove la valenza didattica e scientifica nonchè la
diffusione a vantaggio della società; a tal fine collabora con gli
enti e le istituzioni locali, nazionali e internazionali.
3. L'organizzazione, il funzionamento, le responsabilità
scientifiche, direttive e gestionali del Sistema Museale di Ateneo
sono definite da apposito regolamento.

art. 30

COMITATO PER LO SPORT UNIVERSITARIO

1. L'Ateneo promuove le attività sportive degli studenti e del
personale con l'istituzione del Comitato per lo Sport Universitario.
2. Il Comitato si avvale del Centro Universitario Sportivo Bologna e
di eventuali altre associazioni convenzionate, operanti nell'ambito
dello sport universitario; sovrintende all'organizzazione e alla
gestione degli impianti e delle attività sportive nelle diverse sedi
dell'Ateneo e formula proposte e pareri sui programmi di edilizia
sportiva.
3. La composizione, l'organizzazione e il funzionamento del Comitato
per lo Sport Universitario sono disciplinati da apposito regolamento
di Ateneo.

art. 31

ORGANIZZAZIONE

1. L'Amministrazione Generale dell'Ateneo è direttamente preposta
all'attuazione degli indirizzi e degli obiettivi definiti dagli
Organi accademici, coordina il regolare svolgimento delle attività
gestionali tecnico-amministrative nelle strutture e fornisce alle
stesse i servizi di supporto, secondo criteri di efficacia,
efficienza ed economicità.
2. L'organizzazione e il funzionamento dei servizi
tecnico-amministrativi delle strutture si uniformano al principio di
distinzione fra potere di indirizzo e potere di gestione, secondo le
discipline dettate dal Regolamento di organizzazione dell'Ateneo.
3. Il Regolamento di organizzazione definisce i criteri generali per
l'organizzazione dei servizi tecnico-amministrativi, delle aree,
degli uffici e delle strutture e individua le sfere di competenza,
attribuzione e responsabilità e i relativi ambiti di autonomia nel
rispetto del bilancio unico di Ateneo e delle previsioni del
Regolamento di amministrazione e contabilità.
4. Il Regolamento di organizzazione disciplina altresì la
costituzione di commissioni tecnico-scientifiche che coadiuvano gli
Organi dell'Ateneo nell'esercizio delle loro funzioni di indirizzo
relative all'erogazione di servizi di supporto all'attività
didattica e di ricerca.

art. 32

DIRIGENTI

1. I dirigenti, nel rispetto di quanto previsto dalle norme sulla
dirigenza pubblica, curano l'attuazione degli obiettivi assegnati dal
Direttore Generale, alla cui individuazione essi partecipano con
attività istruttoria, di analisi e con autonome proposte. Svolgono
altresì gli ulteriori compiti ad essi attribuiti o delegati dagli
Organi Accademici e dal Direttore Generale.
2. I dirigenti sono responsabili, relativamente agli obiettivi
prefissati e ai comportamenti organizzativi attivati, dei risultati
conseguiti, in termini di efficienza nell'impiego delle risorse e di
efficacia ed economicità della gestione. Essi esercitano, per tali
scopi, autonomi poteri di spesa e di organizzazione del lavoro e
dispongono dei mezzi loro attribuiti e del personale che dirigono o
coordinano.
3. Il Direttore Generale può, in carenza di personale e per
comprovate esigenze di servizio, sulla base di quanto previsto dal d.
lgs. 165/2001 e successive modifiche e integrazioni e dalle altre
norme in materia, attribuire incarichi di livello dirigenziale a
tempo determinato anche a soggetti non di qualifica dirigenziale, di
particolare e comprovata qualificazione professionale. In caso di
conferimento dell'incarico a personale di ruolo dell'Ateneo, per la
durata del contratto tale personale è collocato in aspettativa senza
assegni con riconoscimento dell'anzianità di servizio.
4. Il Direttore Generale, indipendentemente da eventuali specifiche
azioni e sanzioni disciplinari, e comunque sulla base di quanto
previsto dal d. lgs. 165/2001 e successive modifiche e integrazioni e
dalle altre norme in materia, può revocare anticipatamente le
funzioni dirigenziali, con atto motivato e previa contestazione
all'interessato, in caso di gravi irregolarità nell'emanazione degli
atti o persistente e rilevante inefficienza nello svolgimento delle
attività o nel perseguimento degli obiettivi di azione fissati per
lo specifico settore di attività.

art. 33

COLLEGIO DI DISCIPLINA

1. Nei procedimenti disciplinari riguardanti professori e
ricercatori, la fase istruttoria del procedimento e il parere
conclusivo in merito competono a un Collegio di disciplina composto
da professori e ricercatori a tempo indeterminato e in regime di
tempo pieno. Il Collegio di disciplina svolge la propria attività
sulla base di relazioni e referti predisposti dal competente ufficio
dell'Amministrazione Generale di Ateneo, che assicura ove necessario
il supporto segretariale al Collegio.
2. Il Collegio di disciplina esercita le proprie competenze in
conformità e nei limiti di quanto previsto dalle disposizioni
legislative vigenti in materia disciplinare.
3. Il Collegio di disciplina è articolato in tre sezioni, ciascuna
composta da tre membri effettivi e tre supplenti. La prima sezione è
formata da professori ordinari e opera solo nei confronti dei
professori ordinari; la seconda sezione è formata da professori
associati e opera solo nei confronti dei professori associati; la
terza sezione è formata da ricercatori e opera solo nei confronti
dei ricercatori.
4. I componenti del Collegio di disciplina sono scelti dal Senato
Accademico con voto riservato ai soli professori e ricercatori e
nominati con decreto rettorale. Essi durano in carica tre anni e sono
rinnovabili una sola volta.
5. Qualora il procedimento disciplinare coinvolga docenti
appartenenti a diverse fasce, ovvero, insieme, professori e
ricercatori, il Collegio opererà «a sezioni congiunte», composte da
tutti i componenti delle sezioni competenti.
6. Ciascuna sezione è presieduta dal componente più anziano nel
ruolo. In caso di seduta «a sezioni congiunte», la presidenza del
Collegio spetta al decano di fascia più elevata. In caso di assenza
o di impedimento del componente effettivo, subentra il supplente
della stessa sezione più anziano nel ruolo. In caso di rinvio del
procedimento a una nuova seduta, il Collegio di disciplina prosegue
la propria attività, fino alla decisione, con la stessa composizione
della prima seduta.
7. Le delibere del Collegio sono assunte a maggioranza assoluta dei
componenti e, in caso di parità di voti, prevale il voto del più
anziano in ruolo.
8. Il Collegio di disciplina opera secondo il principio del giudizio
fra pari, nel rispetto del contraddittorio.

art. 34

SEDI ALL'ESTERO

1. L'Ateneo, per le proprie iniziative didattiche e di ricerca, può
costituire sedi all'estero anche in collaborazione e con il supporto
di altri soggetti pubblici e privati. Le modalità organizzative e
gestionali vengono definite dal Consiglio di Amministrazione, sentito
il Senato Accademico, avendo riguardo all'ordinamento del Paese nel
quale ha luogo l'iniziativa e nel rispetto dell'ordinamento
universitario italiano.
2. Il Responsabile di ciascuna sede è individuato tra i professori
dell'Ateneo.

art. 35

ORGANISMI STRUMENTALI E COLLABORAZIONE DELL'ATENEO CON SOGGETTI
PUBBLICI E PRIVATI

1. L'Ateneo promuove, secondo modalità definite dagli Organi
Accademici e per il perseguimento dei propri compiti istituzionali,
la collaborazione con organismi di diritto pubblico e privato,
italiani e di altri Paesi, per attività in Italia e all'estero. A
tal fine favorisce l'attività degli organismi di diritto pubblico o
privato che svolgano compiti funzionali al perseguimento degli
obiettivi strategici dell'Ateneo anche con riferimento alle forme
associative degli studenti e dei laureati.
2. L'Ateneo può partecipare a enti, società, fondazioni, consorzi o
altre forme associative di diritto pubblico o privato per lo
svolgimento di attività strumentali e necessarie alla propria
attività di ricerca e di didattica o comunque al perseguimento dei
propri fini istituzionali. Tali partecipazioni sono deliberate dal
Consiglio di Amministrazione, sentito il Senato Accademico per gli
aspetti inerenti l'ambito didattico e scientifico, anche accertando:
a) i requisiti di adeguatezza economico-patrimoniale, organizzativa e
gestionale degli organismi per i quali si propone la partecipazione,
atti a garantire la piena sostenibilità finanziaria e l'efficace
perseguimento degli obiettivi istituzionali;
b) la presenza, nello statuto degli organismi partecipati, delle
seguenti previsioni:
1. diritto di recesso dell'Ateneo nei casi di modifica dell'oggetto e
qualora non sussistano più le ragioni per cui la partecipazione ha
avuto origine;
2. durata del mandato dei rappresentanti dell'Ateneo negli organi di
amministrazione e di indirizzo scientifico e didattico non eccedente
il termine del mandato del Rettore in carica, nel caso di organismi
controllati dall'Ateneo.
3. Il recesso dell'Ateneo dagli organismi partecipati è proposto dal
Rettore al Consiglio di Amministrazione.
4. I rappresentanti dell'Ateneo in seno agli organi amministrativi e
di indirizzo scientifico e didattico degli organismi partecipati sono
proposti dal Rettore al Consiglio di Amministrazione per assicurare
la coerenza tra le attività di tali organismi e l'attuazione del
Piano di programmazione triennale di Ateneo. I rappresentanti
dell'Ateneo sono tenuti a relazionare annualmente al Rettore sulle
attività e sui risultati degli organismi partecipati.
5. Le attività realizzate dalle strutture e dal personale
dell'Ateneo per conto degli organismi partecipati sono disciplinate
da apposito regolamento di Ateneo.
6. È istituito un apposito elenco, aggiornato periodicamente e reso
accessibile per la consultazione a chiunque vi abbia interesse,
indicante gli organismi partecipati dall'Ateneo e i rappresentanti
dallo stesso designati.
7. Il diritto a conseguire il brevetto e ogni altra forma di
privativa per le invenzioni industriali realizzate utilizzando
strutture e risorse dell'Ateneo, anche in collaborazione con altri
soggetti o per conto terzi, è disciplinato da apposito regolamento
di Ateneo nel rispetto della normativa vigente.
8. L'Ateneo si adopera per assicurare un'adeguata valorizzazione del
proprio marchio secondo modalità definite dal Consiglio di
Amministrazione, previo parere del Senato Accademico.

art. 36

CODICE ETICO

1. Il Codice etico determina i valori fondamentali della comunità
universitaria, promuove il riconoscimento e il rispetto dei diritti
individuali, nonchè l'accettazione di doveri e responsabilità nei
confronti dell'istituzione di appartenenza; detta altresì le regole
di condotta nell'ambito dell'Ateneo.
2. Le disposizioni del Codice etico sono volte a evitare ogni forma
di discriminazione e di abuso, nonchè a regolare i casi di conflitto
di interessi o di proprietà intellettuale.
3. Il Codice etico, in coerenza con la normativa sulle infrazioni
disciplinari, indica anche le modalità di accertamento delle
violazioni e delle relative sanzioni che potranno essere individuate
tra le seguenti tipologie: decadenza e/o esclusione dagli Organi
accademici e/o dagli Organi delle strutture dell'Ateneo; esclusione
dall'assegnazione di fondi e contributi di Ateneo; rimprovero
scritto, sospensione e ulteriori sanzioni previste dalla normativa
disciplinare. Nei casi in cui una condotta integri non solo un
illecito deontologico per violazione del codice etico, ma anche un
illecito disciplinare, prevale la competenza del Collegio di
Disciplina di cui all'art.33 del presente Statuto.
4. Il Codice etico, approvato dal Senato Accademico, previo parere
favorevole del Consiglio di Amministrazione, è emanato con decreto
del Rettore ed è reso pubblico.
5. Sulle violazioni del Codice etico, qualora non ricadano sotto la
competenza del Collegio di disciplina di cui all'art. 33 del presente
Statuto, decide, su proposta del Rettore, il Senato Accademico.

art. 37

INCOMPATIBILITÀ E DIVIETI

1. Le cariche di Rettore e Prorettore sono incompatibili con altre
cariche elettive presso l'Ateneo.
2. È fatto divieto per i componenti del Senato Accademico e del
Consiglio di Amministrazione di ricoprire altre cariche accademiche,
fatta eccezione per il Rettore limitatamente al Senato Accademico e
al Consiglio di Amministrazione e, per i Direttori di Dipartimento,
limitatamente allo stesso Senato Accademico, qualora risultino eletti
a farne parte; di essere componente di altri organi dell'università
salvo che del Consiglio di Dipartimento; di ricoprire il ruolo di
Direttore delle Scuole di specializzazione; di rivestire alcun
incarico di natura politica per la durata del mandato e di ricoprire
la carica di Rettore o far parte del Consiglio di Amministrazione,
del Senato Accademico, del Nucleo di valutazione o del Collegio dei
revisori dei conti di altre università italiane statali, non statali
o telematiche; di svolgere funzioni inerenti alla programmazione, al
finanziamento e alla valutazione delle attività universitarie nel
Ministero dell'Istruzione, dell'Università e della Ricerca e
nell'ANVUR.
3. La carica di membro del Nucleo di valutazione è incompatibile con
quelle di Direttore o Vicedirettore di Dipartimento, di Presidente e
di Vicepresidente di Scuola, di Coordinatore di Corso di Studio di
primo, secondo e terzo ciclo, di responsabile di Unità Organizzativa
di Sede, di Coordinatore di Consiglio di Campus e di Dirigente presso
l'Ateneo.
4. Le cariche di Presidente di Scuola, di Direttore di Dipartimento,
di Coordinatore di Corso di Studio di primo e secondo ciclo e di
Coordinatore del Consiglio di Campus sono tra loro incompatibili.
5. La condizione di professore a tempo definito è incompatibile con
l'esercizio delle cariche di: Rettore, Prorettore, componente del
Senato Accademico, del Consiglio di Amministrazione, del Nucleo di
valutazione, del Comitato Unico di Garanzia per le Pari Opportunità,
del Collegio di Disciplina, nonchè con le cariche di Direttore di
Dipartimento, Presidente di Scuola, Coordinatore del Consiglio di
Campus, in quanto integranti cariche accademiche.
6. Le cariche di rappresentante degli studenti nel Senato Accademico,
nel Consiglio di Amministrazione e nel Nucleo di valutazione sono fra
loro incompatibili.
7. L'elettorato passivo per le cariche accademiche è riservato ai
professori e ricercatori che assicurano un numero di anni di servizio
almeno pari alla durata del mandato prima della data di collocamento
a riposo.
8. Salvo quanto previsto dalla legge, le cariche accademiche di cui
al presente Statuto possono essere consecutivamente rinnovate per una
sola volta. È consentito un terzo mandato consecutivo solo nel caso
in cui uno dei due mandati precedenti abbia avuto una durata
inferiore alla metà della sua naturale durata. Chi ha già ricoperto
cariche ai sensi dei periodi precedenti del presente comma è
nuovamente eleggibile alla stessa carica solo dopo un intervallo di
tempo almeno uguale alla durata naturale dell'Organo.

art. 38

FUNZIONAMENTO DEGLI ORGANI

1. In mancanza di espresse disposizioni legislative o statutarie che
dispongano diversamente, il regime degli Organi amministrativi e i
relativi regolamenti previsti dal presente Statuto devono conformarsi
ai principi generali di cui ai commi seguenti.
2. L'Organo collegiale opera a tutti gli effetti anche in caso di
incompleta composizione, a condizione che il numero dei componenti
non ancora designati o eletti non superi un terzo dei componenti
totali.
3. Il procedimento di rinnovo degli Organi deve essere completato
almeno quindici giorni prima della loro scadenza. Scaduto il periodo
del mandato, l'Organo già in carica esercita le proprie attribuzioni
in regime di proroga, limitatamente all'ordinaria amministrazione e
agli atti urgenti e indifferibili, per un periodo massimo di
quarantacinque giorni. Decorsi inutilmente i termini di proroga, gli
Organi decadono.
4. Le dimissioni producono i loro effetti al momento della presa
d'atto del competente Organo.
5. In caso di assenza o di impedimento del Presidente, l'Organo
collegiale è presieduto dal Vicepresidente, nominato dal Presidente;
qualora anche il Vicepresidente sia impedito, il componente con
maggiore anzianità in ruolo esercita le funzioni di Presidente.
6. La convocazione degli Organi collegiali è effettuata in via
ordinaria dal Presidente, anche per via telematica. L'ordine del
giorno è stabilito dal Presidente ed è allegato alla convocazione e
contiene l'indicazione espressa circa la presenza di deliberazioni da
assumere con maggioranze qualificate. Le richieste di convocazione o
di inserimento di uno o più punti all'ordine del giorno devono
essere avanzate rispettivamente da almeno un terzo e da almeno un
quarto dei componenti.
7. Le sedute del Senato Accademico e del Consiglio di Amministrazione
sono valide con la presenza della maggioranza assoluta dei
componenti. Le sedute di tutti gli altri Organi collegiali sono
valide con la presenza della maggioranza assoluta dei componenti,
dedotti gli assenti giustificati. Salvo quando diversamente previsto
da disposizioni specifiche, le deliberazioni degli Organi collegiali
sono validamente assunte con il voto favorevole della maggioranza
assoluta dei partecipanti alla votazione; in caso di parità prevale
il voto del Presidente. Sono possibili forme regolamentate di
partecipazione in video-conferenza alle sedute degli Organi delle
strutture di cui alla parte terza del presente Statuto.
8. Alle sedute degli Organi collegiali partecipano solo gli aventi
diritto. Ad eccezione dei punti all'ordine del giorno riguardanti
persone, le sedute possono essere rese pubbliche per decisione della
Presidenza o della maggioranza dei presenti. Salvo diversa
disposizione le votazioni si effettuano a scrutinio palese. La
funzione di componente di Organo collegiale svolta a titolo personale
non può costituire oggetto di delega o sostituzione, ancorchè
limitate a singole sedute o a specifici atti.
9. I componenti di Senato Accademico e Consiglio di Amministrazione
che non partecipino ingiustificatamente e continuativamente a tre
sedute dell'organo di appartenenza decadono dalla carica.
10. Il Consiglio di Amministrazione può fissare un'indennità di
carica per il Rettore e per i Prorettori; può altresì fissare un
gettone di partecipazione per i componenti del Senato Accademico e
del Consiglio di Amministrazione, eventualmente differenziato per i
membri esterni di quest'ultimo. Il Consiglio di Amministrazione può
inoltre istituire un'indennità di carica per posizioni di
particolari rilevanza e onere, e comunque nel rispetto delle
disposizioni di legge. Non possono essere cumulate più indennità;
in caso di spettanza di più indennità di carica l'interessato deve
optare per una sola di esse.
11. Nel caso di anticipata cessazione di un rappresentante in un
Organo collegiale il subentrante resta in carica per il periodo
residuo del mandato del cessato.
12. Il mandato delle rappresentanze studentesche in Senato
Accademico, Consiglio di Amministrazione, Nucleo di valutazione,
Consiglio di Scuola, Commissione Paritetica docenti-studenti è
biennale. Il mandato delle rappresentanze studentesche negli altri
Organi di Ateneo e delle strutture è triennale e comunque
coincidente con la durata del Consiglio Nazionale degli Studenti
Universitari. Non possono assumere funzioni di rappresentanza
studentesca gli studenti iscritti oltre il primo anno fuori corso.
13. Il presente Statuto entra in vigore il quindicesimo giorno
successivo alla pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica Italiana. A decorrere dall'entrata in vigore del presente
Statuto risulta abrogato lo Statuto generale di Ateneo, emanato con
D.R. n.142 del 24 marzo 1993 e successive modifiche.

art. 39

REGOLAMENTI DI ATENEO E DELLE STRUTTURE

1. I regolamenti di Ateneo in materia di didattica e di ricerca sono
approvati dal Senato Accademico, previo parere favorevole del
Consiglio di Amministrazione, in entrambi i casi a maggioranza
assoluta dei componenti. I Regolamenti di Ateneo in materia di
personale, ivi compresi quelli aventi ad oggetto i rapporti di
lavoro, sono approvati dal Consiglio di Amministrazione a maggioranza
assoluta dei componenti, previo parere del Senato Accademico. I
regolamenti di Ateneo in materia di amministrazione, organizzazione e
contabilità sono approvati dal Consiglio di Amministrazione a
maggioranza assoluta dei componenti.
2. I regolamenti di cui al comma 1, dopo la fase di controllo
disciplinata dall'art. 6 comma 9 della legge 9 maggio 1989, n. 168
per il Regolamento di amministrazione e contabilità e dall'art. 11
comma 1 della legge 19 novembre 1990, n. 341 per il Regolamento
didattico di Ateneo, sono emanati con decreto del Rettore ed entrano
in vigore il quindicesimo giorno successivo alla loro pubblicazione
sul Bollettino Ufficiale di Ateneo, salvo che non sia diversamente
stabilito.
3. I regolamenti di funzionamento delle strutture didattiche e
scientifiche sono proposti dai rispettivi Consigli a maggioranza
assoluta dei componenti. Il Regolamento dei Campus è proposto dal
Consiglio di coordinamento dei Campus a maggioranza assoluta dei
componenti.
4. I regolamenti di cui al comma 3 del presente articolo sono emanati
con decreto del Rettore, previa approvazione degli Organi competenti
ed entrano in vigore il quindicesimo giorno successivo alla loro
pubblicazione, salvo che non sia diversamente stabilito.

art. 40

PASSAGGIO DEI PROFESSORI E RICERCATORI AI NUOVI DIPARTIMENTI
COSTITUITI AI SENSI DELLA LEGGE 30 DICEMBRE 2010, N. 240

1. La contestuale attribuzione ai nuovi Dipartimenti delle funzioni
finalizzate alla ricerca scientifica e all'attività didattica, in
attuazione della legge 30 dicembre 2010, n. 240, con l'indicazione
del passaggio dei professori e ricercatori dalla Facoltà di attuale
appartenenza ai Dipartimenti risultanti dalla riorganizzazione, viene
disposta dal Rettore su parere conforme del Senato Accademico e del
Consiglio di Amministrazione.
2. Il passaggio dei professori e ricercatori deve garantire la
continuità delle attività didattiche e di ricerca in tutte le sedi
dell'Ateneo, nel rispetto degli obblighi di servizio relativi al
precedente incardinamento nella Facoltà, con specifico riferimento
alla sede di svolgimento di tali obblighi, quali derivanti dalle
procedure concorsuali, di chiamata o di trasferimento sulla base
delle quali il docente ha assunto servizio.
3. Il passaggio dei professori e ricercatori dalle Facoltà ai nuovi
Dipartimenti comporta l'inquadramento presso i Dipartimenti stessi.
4. Gli atti degli Organi accademici di cui al comma 1 del presente
articolo valutano e decidono sulle proposte di riorganizzazione e
costituzione dei nuovi Dipartimenti e sull'inquadramento dei
professori e ricercatori, verificando la compatibilità delle
proposte e degli inquadramenti con l'assetto riformato dell'Ateneo e
la presenza di una delle seguenti condizioni:
a) previsione, nelle proposte relative al nuovo Dipartimento,
dell'inquadramento presso il medesimo della maggioranza dei
professori e ricercatori del settore scientifico-disciplinare cui
appartengono i docenti interessati;
b) concorso del nuovo Dipartimento ai Corsi di Studio presso i quali
i richiedenti svolgono la propria attività didattica o la
svolgeranno sulla base delle predette proposte di riorganizzazione;
c) titolarità in capo ai professori e ricercatori interessati di
attività didattiche già previste dalle programmazioni dei Corsi di
Studio ai quali concorrerà il nuovo Dipartimento.
5. Ai fini propri del comma 4 del presente articolo, le proposte di
riorganizzazione sono prioritariamente prodotte dagli attuali
Dipartimenti entro il termine definito dagli organi accademici
contestualmente alla adozione del presente statuto. Possono altresì
essere prese in considerazione proposte di riorganizzazione
provenienti, entro il medesimo termine, da gruppi significativi di
professori e ricercatori.
6. Nel caso in cui singoli professori e ricercatori non abbiano
aderito ad alcuna delle suddette proposte di riorganizzazione entro
il termine definito dagli organi accademici contestualmente alla
adozione del presente statuto, le rispettive situazioni sono valutate
per l'inquadramento dagli Organi accademici sempre sulla base dei
presupposti e delle condizioni di cui al presente articolo.
7. Conclusa la fase di inquadramento di cui al comma 3 del presente
articolo, nel sistema a regime le richieste di adesione e le
procedure di mobilità e di trasferimento per i Dipartimenti e le
sedi di servizio sono espletate sulla base delle norme di legge e di
regolamento vigenti in materia.

art. 41

ATTUAZIONE DELLA RIFORMA STATUTARIA E DISCIPLINA TRANSITORIA DELLA
DURATA IN CARICA DEGLI ORGANI DI ATENEO

1. Gli Organi collegiali e monocratici dell'Ateneo e delle strutture
in cui esso si articola, così come le commissioni speciali operanti
alla data di adozione del presente Statuto, sono prorogati nella loro
durata e scadono al momento della costituzione di quelli previsti dal
presente Statuto. Gli Organi collegiali e monocratici di ulteriori
strutture operanti alla data di adozione del presente Statuto restano
in carica per il periodo determinato dal Consiglio di
Amministrazione, sentito il Senato Accademico, con riferimento alla
riforma generale dell'Ateneo.
2. Secondo quanto disposto dall'art. 2 comma 10 della legge 30
dicembre 2010, n. 240 ai fini dell'applicazione delle disposizioni
sui limiti del mandato nel Senato Accademico e nel Consiglio di
Amministrazione sono considerati anche i periodi già espletati
nell'Ateneo alla data di entrata in vigore del presente Statuto.
3. Entro trenta giorni dalla data di pubblicazione del presente
Statuto sulla Gazzetta Ufficiale, il Rettore, il Senato Accademico,
il Consiglio di Amministrazione e il Direttore Generale adottano un
atto di coordinamento per l'avvio delle procedure per la costituzione
dei nuovi Organi statutari.
4. 11 Rettore e il Senato Accademico in carica al momento
dell'entrata in vigore del presente Statuto avviano il procedimento
di cui all'art. 7 comma 5 del presente Statuto per l'individuazione
dei soggetti tra i quali nominare i membri del Consiglio di
Amministrazione.
5. 11 Senato Accademico, costituito ai sensi dell'art. 6 comma 6 del
presente Statuto, nomina i membri interni e i membri esterni del
Consiglio di Amministrazione all'esito delle procedure per la
relativa individuazione.
6. I Presidenti di Corso di Studio in carica alla data di entrata in
vigore del presente Statuto assumono le funzioni di Coordinatore di
Corso di Studio, di cui all'art. 20 comma 4 del presente Statuto,
fino alla naturale scadenza del mandato.
7. Il mandato delle rappresentanze studentesche in essere alla data
di adozione del presente Statuto è prorogato fino al primo rinnovo
del Consiglio Nazionale degli Studenti Universitari.
8. Con l'entrata in vigore del presente Statuto, la figura del
Direttore Amministrativo è sostituita dalla figura del Direttore
Generale. Il relativo incarico è attribuito secondo le disposizioni
di legge.

art. 42

ATTUAZIONE DELLA RIFORMA STATUTARIA E DISCIPLINA TRANSITORIA DEI
DIPARTIMENTI E DELLE FACOLTÀ

1. I nuovi Dipartimenti istituiti secondo le procedure stabilite
dall'art. 40 del presente Statuto, sono attivati con decreto del
Rettore, sentito il Direttore Generale. Il decreto indica la data di
disattivazione dei pre-esistenti Dipartimenti e Facoltà e di
cessazione definitiva delle strutture e dei loro Organi.
2. Fino alla data di attivazione dei nuovi Dipartimenti e delle nuove
Scuole, gli attuali Dipartimenti e le attuali Facoltà e i loro
Organi proseguono nell'esercizio delle loro rispettive funzioni.
Nell'esercizio delle loro funzioni i Presidi e i Direttori consultano
i Direttori eletti dei nuovi Dipartimenti.
3. La riorganizzazione comporta l'assunzione, per quanto di
competenza, da parte dei Dipartimenti delle attività didattiche
relative ai Corsi di Studio già facenti capo alle Facoltà, secondo
quanto verrà specificato o prescritto negli atti degli Organi
accademici.
4. In relazione alle procedure di riorganizzazione dei Dipartimenti,
il Rettore individua il termine per le elezioni dei Direttori dei
nuovi Dipartimenti, comunque non oltre novanta giorni dall'entrata in
vigore del presente Statuto. A tale esclusivo fine i Consigli dei
Dipartimenti sono formati:
a) dai professori e ricercatori indicati nel decreto rettorale di cui
all'art. 40 comma 1 del presente Statuto;
b) da una rappresentanza del personale tecnico amministrativo con
elettorato identificato dal Rettore, sentiti il Consiglio di
Amministrazione e il Senato Accademico, sulla base di una
ricognizione svolta dall'Amministrazione Generale di Ateneo, tenendo
conto del personale esistente correlato alle attività scientifiche e
didattiche dei professori e ricercatori indicati nel decreto
rettorale di cui all'art. 40 comma 1 del presente Statuto;
c) da una rappresentanza degli studenti designata dal Consiglio
studentesco fra i rappresentanti eletti nei Consigli di Corso di
Studio, nei Consigli di Facoltà e fra i propri componenti, iscritti
ai Corsi di Studio ai quali concorre il Dipartimento.
5 Le obbligazioni verso terzi assunte nell'ambito delle attività
didattiche e di ricerca dagli attuali Dipartimenti, Facoltà e altre
strutture sono trasferite alle strutture a cui il presente Statuto
assegna i relativi compiti.
6. Fino all'entrata in vigore dei regolamenti previsti dal presente
Statuto, si applicano le disposizioni dello Statuto stesso, nonchè
le precedenti norme regolamentari in vigore, in quanto compatibili.