Serie Generale n. 225 del 26-9-1997
ESTRATTI, SUNTI E COMUNICATI
MINISTERO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE
MINISTERO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE
COMUNICATO
Provvedimenti concernenti il trattamento di integrazione salariale (GU Serie Generale n.225 del 26-09-1997)

Con decreto ministeriale n. 23317 del 7 agosto 1997 è autorizzata,
per il periodo dal 2 maggio 1996 al 1 maggio 1997, la corresponsione
del trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1 del
decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni,
nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura prevista dall'art.
6, comma 3 del decreto-legge 1 ottobre 1996, n. 510, convertito, con
modificazioni, nella legge 28 novembre 1996, n, 608, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. De Lieto Costruzioni generali, con
sede in Napoli e unità di Napoli, Roma e San Vittore nel Lazio
(Frosinone), per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per dodici mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da quaranta ore settimanali a venticinque ore
medie settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori
pari a n. 29 unità, su un organico complessivo di n. 49 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato nell'ambito di quanto disposto dall'art. 1 in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. De Lieto Costruzioni generali a
corrispondere il particolare beneficio previsto dal comma 4, art. 6,
del decreto-legge 1 ottobre 1996, n. 510, convertito, con
modificazioni, nella legge 28 novembre 1996, n. 608, nei limiti
finanziari posti dal comma stesso, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale dell'8 febbraio 1996,
registrato dalla Corte dei conti in data 6 marzo 1996, registro 1,
foglio n. 24.
Con decreto ministeriale n. 23340 del 3 settembre 1997 è
autorizzata, per il periodo dal 5 settembre 1994 al 4 settembre 1995,
la corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.p.a. Bull HN Information Systems Italia con sede
in Caluso (Torino), unità di Catania per i quali è stato stipulato
un contratto di solidarietà che stabilisce, per 16 mesi, la
riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 20
ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a n. 9 unità, su un organico complessivo di n. 9
unità, con l'esclusione dell'unità di Messina già erroneamente
inclusa nel decreto ministeriale del 3 dicembre 1996, n. 21802.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato nell'ambito di quanto disposto dall'art. 1 in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Bull HN Information Systems
Italia, a corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e
4 nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito con modificazioni
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro
1, foglio n. 237.
In via preliminare all'erogazione dei benefici di cui ai precedenti
artt. 1 e 2, trattandosi di fattispecie rientrante nell'art. 4, comma
1, della legge 19 luglio 1994, n. 451, l'I.N.P.S., verificherà che i
lavoratori interessati nella stessa unità produttiva al trattamento
di integrazione salariale straordinaria ed al trattamento di
integrazione salariale da solidarietà siano diversi e precisamente
individuati tramite elenchi nominativi come disciplinato nell'art. 1,
lett. C del decreto ministeriale 23 dicembre 1994, registrato dalla
Corte dei conti il 9 febbraio 1995, registro n. 1, foglio n. 40.
Con decreto ministeriale n. 23341 del 3 settembre 1997 è
autorizzata, per il periodo dal 7 febbraio 1995 al 31 marzo 1995, la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1 primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei lavoratori
dipendenti interessati addetti alla unità di mensa aziendale
sottoindicata, limitatamente alle giornate in cui vi è stato
l'intervento della Cassa integrazione guadagni ordinaria e
straordinaria presso la società appaltante anch'essa di seguito
indicata: Pellegrini Centro Sud Mensa c/o Enichem Fibre con sede in
Milano unità di Pisticci (Matera) per i quali è stato stipulato un
contratto di solidarietà che stabilsice, per 24 mesi, la riduzione
massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 33,45 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
n. 15 unità, di cui un lavoratore parttime da 30 a 25 ore medie
settimanali, su un organico complessivo di n. 16 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto disposto dall'art. 1 in favore dei
lavoratori dipendenti dalla Pellegrini Centro Sud Mensa c/o Enichem
Fibre a corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4
nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni,
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro
1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale n. 23342 del 3 settembre 1997 è
autorizzata, per il periodo dal 28 aprile 1995 al 31 marzo 1996, la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei lavoratori
dipendenti dalla Pellegrini Centro Sud Mensa c/o Enichem Fibre con
sede in Milano, unità di Pisticci (Matera) per i quali è stato
stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per 12 mesi,
la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a
33,45 ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a n. 16 unità, di cui un parttime da 30 a 25 ore
medie settimanali, su un organico complessivo di n. 16 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto disposto dall'art. 1 in favore dei
lavoratori dipendenti dalla Pellegrini Centro Sud Mensa c/o Enichem
Fibre a corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4
nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni,
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, reg. 1,
foglio n. 237.