4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 1 del 4-1-2000
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DI BOLOGNA
UNIVERSITA' DI BOLOGNA
CONCORSO
Concorso interno nazionale, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di coordinatore di elaborazione dati presso la facolta' di scienze politiche. (GU n.1 del 04-01-2000)

IL DIRIGENTE DEL PERSONALE

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3, e successive modifiche ed integrazioni;
Vista la legge 4 gennaio 1968, n. 15;
Vista la legge 2 aprile 1968, n. 482, e successive modifiche ed
integrazioni;
Vista la legge 29 gennaio 1986, n. 23, e in particolare gli
articoli 12 e 14;
Visto il decreto ministeriale 27 luglio 1988, n. 534;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modifiche e
integrazioni;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, e successive modifiche ed
integrazioni;
Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e successive
modifiche ed integrazioni;
Vista la legge 24 dicembre 1993, n. 537, ed in particolare
l'art. 5;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modifiche e integrazioni, per quanto applicabile
alla luce dell'art. 45, comma 11, del decreto legislativo 31 marzo
1998, n. 80:
Visto il decreto legislativo 19 settembre 1994, n. 626, e
successive modifiche ed integrazioni;
Visto il contratto collettivo di lavoro del personale
tecnico-amministrativo del comparto Università, sottoscritto in data
21 maggio 1996;
Vista la legge 23 dicembre 1996, n. 662, e la legge 27 dicembre
1997, n. 449;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive modifiche ed
integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403;
Vista la legge 18 febbraio 1999, n. 28;
Visto il regolamento sull'accesso all'impiego presso
l'Università degli studi di Bologna da parte del personale
tecnico-amministrativo adottato con decreto rettorale n. 691 del
26 maggio 1998, ai seni dell'art. 17, comma 109, della legge
n. 127/1997, previa delibera del consiglio di amministrazione del
5 maggio 1998, pubblicato nel bollettino ufficiale di Ateneo n. 43
del 15 giugno 1998;
Vista la delibera del consiglio di amministrazione di questo
Ateneo del 30 marzo 1999 con la quale, fra l'altro, è stato
assegnato alla facoltà di scienze politiche un posto di coordinatore
di elaborazione dati, prima qualifica del ruolo speciale del
personale tecnico-scientifico e delle biblioteche, area funzionale
delle strutture di elaborazione, e si è autorizzata l'emissione del
relativo bando di concorso;
Vista la nota dell'11 ottobre con la quale il responsabile della
struttura interessata ha individuato le caratteristiche professionali
necessarie, precisando in relazione alle stesse il programma d'esame
relativo alla selezione dei candidati, nonchè, come previsto
dall'art. 11 del citato decreto ministeriale n. 534/1988, il diploma
di laurea necessario;
Ravvisata conseguentemente la necessità di bandire
complessivamente un posto di prima qualifica del ruolo speciale del
personale tecnico-scientifico e delle biblioteche - area funzionale
delle strutture di elaborazione dati, profilo di coordinatore di
elaborazione dati, osservando le specifiche e le indicazioni di
seguito riportate;
Visto il decreto rettorale n. 1406 del 25 novembre 1997 con il
quale è stata da ultimo rideterminata la pianta organica di Ateneo;
Accertata la vacanza del posto da coprire;
Considerato che alla data odierna esiste nel bilancio di Ateneo
la relativa disponibilità finanziaria;

Decreta:

Art. 1.

Numero dei posti

È indetto presso l'Università degli studi di Bologna un
concorso interno nazionale, per titoli ed esami, per la copertura di
un posto di coordinatore di elaborazione dati, prima qualifica del
ruolo speciale del personale tecnico-scientifico e delle biblioteche,
area funzionale delle strutture di elaborazione dati, presso la
facoltà di scienze politiche.
L'amministrazione garantisce pari opportunità tra uomini e donne
per l'accesso al lavoro ed il trattamento nei luoghi di lavoro.

Art. 2.

Requisiti generali di ammissione

È ammesso a partecipare al suddetto concorso esclusivamente il
personale delle università e degli istituti di istruzione
universitaria appartenente all'ottava e settima qualifica dell'area
funzionale delle strutture di elaborazione dati, che abbia maturato,
rispettivamente, quatto ed otto anni di effettivo servizio nella
predetta qualifica, ed in possesso dei seguenti requisiti:
1) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani
gli italiani non appartenenti alla Repubblica) o cittadinanza di uno
degli Stati membri dell'Unione europea;
2) titolo di studio: diplomi di laurea rilasciati dalla
facoltà di ingegneria, nonchè diplomi di laurea in scienze
dell'informazione ed informatica; si terrà conto di eventuali
equipollenze disposte dalla normativa vigente. Per coloro che sono
privi del presente diploma di laurea l'anzianità richiesta ai fini
della partecipazione al concorso è aumentata di ulteriori cinque
anni di effettivo servizio nelle ricordate qualifiche dell'area
funzionale delle strutture di elaborazione dati;
Per coloro che hanno conseguito il titolo di studio all'estero è
richiesto il possesso di un titolo di studio riconosciuto
equipollente a quello suindicato, in base ad accordi internazionali
ovvero con le modalità di cui all'art. 332 del testo unico 31 agosto
1933, n. 1592, alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione delle domande di partecipazione al concorso. Tale
equipollenza dovrà risultare da idonea certificazione rilasciata
dalle competenti autorità;
3) età non inferiore agli anni 18;
4) idoneità fisica all'impiego. L'amministrazione accerterà
con visita medica di controllo l'idoneità fisica all'impiego del
vincitore di concorso, in base alla normativa vigente;
5) di essere in posizione regolare in relazione agli obblighi
di leva;
6) godimento dei diritti politici;
Non possono essere ammessi al concorso coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo nonchè coloro che siano stati
licenziati per motivi disciplinari, destituiti o dispensati
dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente
insufficiente rendimento, ovvero siano stati dichiarati decaduti da
un impiego statale, ai sensi deIl'art. 127, primo comma, lettera d)
del testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli
impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del Presidente
della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
possedere, ai fini dell'accesso ai posti della pubblica
amministrazione, i seguenti requisiti:
a) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
b) essere in possesso, fatta eccezione per la titolarità della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
Tutti i requisiti prescritti devono essere posseduti dai
candidati alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione delle domande di ammissione al concorso.

Art. 3.

Domanda e termine di presentazione Dichiarazioni da formulare nella
domanda

La domanda di ammissione al concorso, redatta in carta semplice,
in conformità all'allegato 1, sottoscritta e indirizzata al
magnifico rettore dell'Università degli studi di Bologna, via
Zamboni, 33 - 40126 Bologna, deve essere presentata direttamente o a
mezzo raccomandata con avviso di ricevimento o tramite posta celere
con avviso di ricevimento, ad esclusione di qualsiasi altro mezzo,
entro il termine perentorio di trenta giorni che decorre dal giorno
successivo a quello di pubblicazione del presente bando nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica.
La presentazione diretta può essere effettuata all'Università
degli studi di Bologna - presso il rettorato - Via Zamboni 33 -
Bologna, nei seguenti giorni ed orari:
lunedì, mercoledì e venerdi': dalle ore 9 alle 12;
martedì e giovedi': dalle ore 9 alle 12 e dalle ore 15 alle
18;
nel giorno di scadenza: dalle ore 9 alle ore 12.
La data di acquisizione delle istanze è stabilita e comprovata:
nel caso di presentazione diretta: dalla data indicata nella
ricevuta sottoscritta dal personale di questa amministrazione addetto
al ricevimento;
nel caso di spedizione: dal timbro a data dell'ufficio postale
accettante.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilità per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
nè per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Nella domanda i candidati dovranno dichiarare sotto la propria
responsabilita':
1) cognome e nome (le aspiranti coniugate dovranno indicare
nell'ordine il cognome da nubile, il nome proprio ed il cognome del
coniuge);
2) la data ed il luogo di nascita;
3) il possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza
di uno degli Stati membri dell'Unione europea;
4) (se cittadini italiani) il comune nelle cui liste elettorali
sono iscritti, ovvero i motivi della mancata iscrizione o della
cancellazione dalle liste medesime;
5) di non aver mai riportato condanne penali e di non aver
procedimenti penali in corso; in caso contrario indicare le condanne
riportate e la data della sentenza dell'autorità giudiziaria che ha
irrogato le stesse (indicare anche se sia stata concessa amnistia,
condono, indulto, perdono giudiziale o non menzione, ecc.) ed i
procedimenti penali pendenti;
6) la qualifica ed il profilo rivestiti, la data di
conseguimento nonchè l'università o l'istituto di istruzione
universitaria presso il quale si presta servizio;
7) il possesso del diploma di laurea richiesto dall'art. 2,
comma 2, del presente bando (con la votazione riportata) ed in
mancanza il possesso dell'anzianità quinquennale sostitutiva di cui
al precedente art. 2, comma 2, secondo periodo, destinata ad
aggiungersi a quella prevista dal comma 1 della stessa disposizione;
8) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
9) di essere idoneo al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego al quale il concorso si riferisce;
10) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
pubblico impiego;
11) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento e di non essere stato dichiarato decaduto da altro impiego
statale ai sensi dell'art. 127, lettera d), del testo unico approvato
con decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3,
per aver conseguito l'impiego mediante la produzione di documenti
falsi o viziati da invalidità insanabile;
12) il possesso di eventuali titoli di preferenza, a parità di
valutazione, previsti dal decreto del Presidente della Repubblica
n. 487/1994 e successive modificazioni ed integrazioni, così come
indicati nel successivo art. 6 del presente bando. Tali titoli devono
essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione delle domande di ammissione al concorso;
13) elenco dei titoli di cui al successivo art. 3-bis del
presente bando, posseduti dal candidato, che vengono allegati alla
domanda stessa od opportunamente autocertificati, ai fini della
valutazione ivi prevista;
14) la propria disponibilità in caso di assunzione a
raggiungere qualsiasi sede di servizio gli venga assegnata;
15) il recapito eletto ai fini della partecipazione al
concorso.
I candidati cittadini degli Stati membri dell'Unione europea
debbono dichiarare altresì di avere adeguata conoscenza della lingua
italiana e di godere dei diritti civili e politici anche negli Stati
di appartenenza o di provenienza ovvero i motivi del mancato
godimento.
In calce alla domanda va apposta la firma, la quale non richiede
l'autenticazione ai sensi dell'art. 3, quinto comma, della legge
15 maggio 1997, n. 127.
I candidati portatori di handicap, ai sensi dell'art. 3 della
legge 5 febbraio 1992, n. 104, potranno richiedere nella domanda di
partecipazione al concorso i benefici previsti dall'art. 20 della
medesima legge, allegando - in originale o in copia autenticata -
certificazione relativa allo specifico handicap rilasciata dalla
commissione medica competente per territorio. Al fine di semplificare
l'azione amministrativa, l'interessato potrà segnalare anche tramite
fax al n. 051/2098927, in aggiunta a quanto già dichiarato nella
domanda stessa, la propria situazione di handicap, entro e non oltre
dieci giorni dalla data di scadenza del termine utile per la
presentazione delle domande di ammissione al concorso.

Art. 3-bis.

T i t o l i

La valutazione dei titoli sarà effettuata sulla base dei
documenti presentati dai candidati, secondo le categorie di punteggio
previste nell'allegato 3 al presente bando.
Tali titoli, in carta semplice, possono essere allegati alla
domanda in originale, in copia autenticata o in fotocopia con unita
autodichiarazione, in forma di dichiarazione sostitutiva di atto di
notorietà, che ne attesti la conformità all'originale. La
sottoscrizione della dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà
non è più soggetta ad autenticazione ove apposta in presenza del
dipendente addetto al ricevimento, ovvero sia accompagnata a
fotocopia, anche non autenticata, di un documento di identità del
sottoscrittore.
Ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre
1998, n. 403, tali titoli - eccettuate le pubblicazioni - sono
altresì comprovabili mediante dichiarazione sostitutiva di
certificazione che, per poter essere valutata dalla commissione,
dovrà contenere tutti gli elementi e dati essenziali del certificato
sostituito.
Si precisa che, con riguardo ai titoli relativi agli incarichi
svolti nell'ambito di rapporti di servizio presso università e
pubbliche amministrazioni, verranno presi in considerazione solo gli
incarichi per i quali vi sia stato un formale atto di assegnazione.
Resta salva la possibilità per l'amministrazione di procedere ad
idonei controlli sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive.
Si fa presente, altresì, che le dichiarazione mendaci a false sono
punibili ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia
e nei casi più gravi possono comportare l'interdizione temporanea
dai pubblici uffici, ferma restando la decadenza dai benefici
eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della
dichiarazione non veritiera.
Non saranno valutati i titoli eventualmente già prodotti a
questa amministrazione cui il candidato faccia riferimento, nè i
titoli che dovessero pervenire a questa amministrazione
successivamente alla scadenza del termine utile per la presentazione
delle domande di partecipazione o che comunque facciano riferimento a
periodi o eventi successivi a tale data.
Ai sensi dell'art. 11 del decreto ministeriale n. 534/1988 la
commissione determinerà i criteri di valutazione del titoli e
procederà alla stessa prima dello svolgimento delle prove scritte.
Il risultato di tale valutazione sarà visibile agli interessai prima
della effettuazione delle prove scritte sul seguente sito internet
dell'Università degli studi di Bologna:
http:llwww.unibo.it/avl/vita/vita.htm
Come previsto dallo stesso art. 11, soltanto i candidati che
abbiano ottenuto in sede di valutazione dei titoli un punteggio di
almeno 20/40 saranno convocati per lo svolgimento delle prove
scritte, a mezzo raccomandata indicante il predetto punteggio
ottenuto.

Art. 4.

Commissione giudicatrice

La commissione esaminatrice del concorso sarà nominata con
provvedimento di questa amministrazione, garantendo il rispetto delle
situazioni di incompatibilità previste dalla normativa vigente e, ai
sensi dell'art. 5 del regolamento sull'accesso all'impiego presso
l'Università degli studi di Bologna da parte del personale
tecnico-amministrativo, adottato con decreto rettorale n. 691 del
26 maggio 1998, sarà formata da tre o cinque membri e composta: da
un presidente e da almeno due esperti nelle materie oggetto del
concorso o nella selezione del personale.
Le funzioni di segretario saranno svolte da un impiegato
appartenente a qualifica non inferiore alla settima.
Alla suddetta commissione possono essere aggregati membri
aggiunti per materie speciali o esperti in possesso di competenze
specifiche relative alla selezione del personale.

Art. 5.

Prove d'esame - Comunicazioni ai candidati

Gli esami consisteranno in due prove scritte ed in una prova
orale come specificato nel programma d'esame allegato al presente
bando (allegato 2). Tali prove, sono volte a verificare le capacità
tecnico professionali del candidato, la maturità di pensiero, le
conoscenze culturali e le attitudini teorico pratiche rilevanti per
lo svolgimento delle mansioni pertinenti al posto messo a concorso.
Il diario delle prove scritte sarà comunicato ai singoli
candidati che abbiano ottenuto almeno 20/40 nella valutazione dei
titoli, almeno quindici giorni prima dell'inizio delle prove medesime
mediante raccomandata a.r. con tassa a carico del destinatario. Tale
comunicazione indicherà il voto ottenuto nella valutazione dei
titoli da parte del singolo candidato.
Tale termine decorre dalla consegna delle raccomandate, da parte
dell'amministrazione, al servizio postale. L'amministrazione non
assume responsabilità per eventuali disguidi postali o telegrafici o
comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza
maggiore.
Per le prove scritte i concorrenti non potranno portare con sè
libri, periodici, giornali quotidiani ed altre pubblicazioni di alcun
tipo nè potranno portare borse o simili, capaci di contenere
pubblicazioni del genere, che dovranno in ogni caso essere consegnate
prima dell'inizio delle prove al personale di vigilanza, il quale
provvederà a restituirle al termine delle stesse, senza peraltro
assumere alcuna responsabilità circa il loro contenuto.
I candidati potranno consultare soltanto i dizionari ed i testi
di legge non commentati ed autorizzati dalla commissione.
Durante lo svolgimento delle prove scritte i candidati non
potranno comunicare fra di loro in alcun modo pena l'immediata
esclusione dal concorso.
Conseguono l'ammissione al colloquio i candidati che abbiano
riportato in ciascuna prova scritta una votazione di almeno 14/20
o equivalente.
L'avviso per la presentazione al colloquio sarà dato ai singoli
candidati almeno venti giorni prima di quello in cui essi debbono
sostenerlo mediante raccomandata a.r. Tale termine decorre dalla
consegna delle raccomandate, da parte dell'amministrazione, al
servizio postale. L'amministrazione non assume responsabilità per
eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a
fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. Ai medesimi sarà
data contemporaneamente comunicazione del voto riportato in ciascuna
delle prove scritte.
Il colloquio si svolgerà in un'aula aperta al pubblico, di
capienza idonea ad assicurare la massima partecipazione.
Al termine di ogni seduta dedicata al colloquio, la commissione
predispone l'elenco dei candidati esaminati, con l'indicazione del
voto da ciascuno riportato. Tale elenco verrà affisso all'albo della
sede degli esami.
Il colloquio si intenderà superato con una votazione di almeno
14/20 o equivalente.
Il punteggio finale sarà dato dalla somma della media dei voti
conseguiti nelle prove scritte e della votazione conseguita nel
colloquio.
I candidati sono ammessi al concorso con riserva.
L'amministrazione può disporre in qualsiasi momento, con proprio
provvedimento motivato, anche successivamente allo svolgimento delle
prove d'esame, l'esclusione dal concorso stesso. L'esclusione verrà
comunicata all'interessato.
Per essere ammessi a sostenere le prove d'esame i candidati
dovranno essere muniti, ad esclusione di altri, di uno dei seguenti
documenti di riconoscimento in corso di validita':
a) fotografia recente, applicata sul prescritto foglio di carta
da bollo, con firma dell'aspirante autenticata;
b) tessera personale di riconoscimento di cui al decreto del
Presidente della Repubblica 28 luglio 1967, n. 851, e successive
modificazioni ed integrazioni;
c) tessera postale o porto d'armi o patente automobilistica o
passaporto o carta d'identità.

Art. 6.

Preferenze a parità di valutazione

I candidati che abbiano superato la prova orale dovranno inviare
al magnifico rettore dell'Università degli studi di Bologna, via
Zamboni, 33 - 40126 Bologna, i documenti in carta semplice - in
originale o in copia autenticata - attestanti il possesso dei titoli
di preferenza, a parità di valutazione, già indicati nella domanda.
In alternativa, ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica
20 ottobre 1998, n. 403, per tutti i documenti sotto elencati, sarà
possibile produrre dichiarazione sostitutiva di certificazione, su
appositi moduli redatti da questa amministrazione. Resta salva, in
quest'ultimo caso la possibilità per l'amministrazione di procedere
ad idonei controlli sulla veridicità delle dichiarazioni
sostitutive.
Si fa presente altresì che le dichiarazioni mendaci o false sono
punibili ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia
e nei casi più gravi possono comportare l'interdizione temporanea
dai pubblici uffici, ferma restando la decadenza dai benefici
eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della
dichiarazione non veritiera.
Da tali documenti, o dalla dichiarazione sostitutiva di
certificazione, dovrà risultare inoltre che il requisito era
posseduto alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione della domanda di ammissione al concorso.
I documenti in questione, o le corrispondenti dichiarazioni
sostitutive di certificazione, dovranno pervenire all'amministrazione
entro il termine perentorio di quindici giorni a decorrere dal giorno
successivo a quello in cui è stato sostenuto il colloquio.
A parità di merito i titoli di preferenza sono:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti di guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico o privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) i militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore età anagrafica.

Art. 7.

Formazione ed approvazione della graduatoria

Al termine delle prove d'esame la commissione forma la
graduatoria secondo l'ordine decrescente del punteggio complessivo.
La graduatoria di merito dei candidati è formata secondo
l'ordine dei punti della votazione complessiva riportata da ciascun
candidato, con l'osservanza, a parità di punti, delle preferenze
previste nel precedente art. 6.
La graduatoria di merito, unitamente a quella del vincitore, è
approvata con provvedimento dell'amministrazione ed è immediatamente
efficace; ha la durata di anni due dall'approvazione. Detto
provvedimento sarà pubblicato nel bollettino ufficiale
dell'Università degli studi di Bologna.
Di tale pubblicazione sarà data notizia mediante avviso nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica. Dalla data di pubblicazione di
detto avviso decorre il termine per eventuali impugnative, laddove il
provvedimento non sia stato portato altrimenti a conoscenza.
L'amministrazione si riserva la facoltà di utilizzare la
graduatoria di merito al fine di procedere alla copertura di
ulteriori posti vacanti a tempo indeterminato, con articolazione
dell'orario a tempo pieno o parziale, nel rispetto dell'equilibrio
finanziario e di bilancio. Si riserva altresì la possibilità di
procedere ad assunzioni a tempo determinato, senza pregiudizio
rispetto all'esercizio della facoltà precedente, nel rispetto
dell'equilibrio finanziario e di bilancio. L'esercizio delle
riservate facoltà avviene senza pregiudizio alla posizione in
graduatoria, con prevalenza dell'assunzione a tempo indeterminato
rispetto a quella a tempo determinato e, in subordine,
dell'assunzione a tempo pieno rispetto a quella a tempo parziale.

Art. 8.

Assunzione in servizio

Il candidato dichiarato vincitore sarà invitato a stipulare, ai
sensi dell'art. 16 del contratto collettivo di lavoro del personale
tecnico ed amministrativo del comparto università, un contratto
individuale finalizzato all'instaurazione di un rapporto di lavoro a
tempo indeterminato.
Il rapporto di lavoro è regolato dal contratto individuale, dai
contratti collettivi di comparto, dalle disposizioni di legge e dalle
normative comunitarie.
Il contratto individuale specifica che il rapporto di lavoro è
disciplinato dai contratti collettivi nel tempo vigenti anche per le
cause di risoluzione e per i termini di preavviso. È in ogni modo
condizione risolutiva del contratto, senza obbligo di preavviso,
l'annullamento della procedura di reclutamento che ne costituisce il
presupposto.
Al nuovo assunto sarà corrisposto il trattamento economico
iniziale spettante alla ottava qualifica, oltre agli assegni
spettanti a norma delle vigenti disposizioni normative e
contrattuali.
Il periodo di prova ha la durata di tre mesi. Decorso tale
periodo senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da una
delle parti, il dipendente si intende confermato in servizio e gli
viene riconosciuta l'anzianità dal giorno dell'assunzione a tutti
gli effetti.
Il vincitore, fatte salve le possibilità di trasferimento nei
casi previsti dalla legge e dal "Regolamento di mobilita'" di questo
Ateneo (pubblicato nel bollettino ufficiale dell'Università degli
studi di Bologna n. 28 del 15 febbraio 1997), deve permanere presso
questa amministrazione per un periodo non inferiore a cinque anni,
ferma restando comunque la facoltà dell'Ateneo di disporre anche
prima il trasferimento per qualsiasi altra sede ove esigenze di
servizio lo richiedano.

Art. 9.

Presentazione dei documenti per la costituzione del rapporto di
lavoro

Il vincitore, ai fini dell'accertamento dei requisiti per
l'assunzione, sarà invitato, a mezzo raccomandata a.r. o nota
telegrafica, a presentare entro trenta giorni dalla stipulazione del
contratto individuale di lavoro, i sotto elencati documenti, in una
delle seguenti forme:
1) originale, o copia autenticata, conforme alle prescrizioni
delle leggi sul bollo;
2) dichiarazione sostitutiva di certificazione su appositi
moduli predisposti da questa amministrazione (per tutti i documenti
tranne per quello di cui al punto e) che dovrà essere prodotto in
originale). In quest'ultimo caso, resta salva la possibilità per
l'amministrazione di procedere ad idonei controlli sulla veridicità
delle dichiarazioni sostitutive.
Si fa presente altresì che le dichiarazioni mendaci o false sono
punibili ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia
e nei casi più gravi possono comportare l'interdizione temporanea
dai pubblici uffici, ferma restando la decadenza dai benefici
eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della
dichiarazione non veritiera;
a) certificato comprovante il possesso della cittadinanza
italiana o titolo che dà luogo all'equiparazione o certificato
comprovante il possesso della cittadinanza di uno degli Stati membri
dell'Unione europea;
b) certificato comprovante il godimento dei diritti politici.
I cittadini di uno degli Stati membri dell'Unione europea devono
presentare certificato di godimento dei diritti civili e politici
anche nello Stato di appartenenza o di provenienza;
c) originale del titolo di studio o certificato sostitutivo a
tutti gli effetti dello stesso, ovvero copia del diploma autenticata
nei modi di cui all'art. 14 della legge 4 gennaio 1968, n. 15, da cui
risulti il possesso del titolo di studio prescritto dall'art. 2,
punto 2) del presente bando;
d) copia integrale dello stato di servizio militare o del
foglio matricolare o certificato dell'esito di leva nel caso in cui
l'aspirante sia stato dichiarato riformato o rivedibile;
e) certificato medico rilasciato dall'azienda U.S.L. competente
per territorio o da un medico militare dal quale risulti l'idoneità
fisica al servizio continuativo ed incondizionato all'impiego.
Qualora il candidato sia affetto da qualche imperfezione fisica
il certificato ne deve fare menzione con la dichiarazione che
l'imperfezione stessa non è tale da menomare l'attitudine
dell'aspirante all'impiego per il quale concorre.
I candidati invalidi di guerra e assimilati devono produrre
altresì, ai sensi dell'art. 19, secondo comma, della legge 2 aprile
1968, n. 482, una dichiarazione legalizzata di un ufficiale sanitario
comprovante che l'invalido, per la natura e il grado della sua
invalidità o mutilazione, non può riuscire di pregiudizio alla
salute ed incolumità dei compagni di lavoro o alla sicurezza degli
impianti.
Ai sensi del decreto legislativo n. 626/1994 e successive
modifiche ed integrazioni, il vincitore sarà sottoposto ad
accertamento medico-sanitario da parte del medico competente che
esprimerà il giudizio sull'idoneità psico-fisica del candidato
all'impiego.
Per i portatori di handicap si procederà così come dispone
l'art. 4 della legge 5 febbraio 1992, n. 104.
f) dichiarazione attestante l'esistenza di altri rapporti di
impiego pubblico o privato e, in caso affermativo, relativa opzione
per il nuovo impiego o dichiarazione relativa all'esistenza di una
delle situazioni di incompatibilità di cui all'art. 58 del decreto
legislativo n. 29/1993.
Detta dichiarazione, resa in data successiva al ricevimento della
nota di invito dell'amministrazione, deve contenere le eventuali
indicazioni concernenti le cause di risoluzione di precedenti
rapporti di impiego (art. 2, lettera g), del decreto del Presidente
della Repubblica 3 maggio 1957, n. 686) e deve essere rilasciata in
carta libera ed anche se negativa.
I certificati rilasciati dalle competenti autorità dello Stato
di cui lo straniero è cittadino devono essere conformi alle
disposizioni vigenti nello Stato stesso e devono essere, altresì,
legalizzate dalle rappresentanze diplomatiche o consolari italiane.
Agli atti e documenti redatti in lingua straniera deve essere
allegata una traduzione in lingua italiana, certificata conforme al
testo straniero, redatta dalla competente rappresentanza diplomatica
o consolare, ovvero da un traduttore ufficiale.
I documenti, o le relative dichiarazioni sostitutive di
certificazione, di cui alle lettere a) e b) del presente articolo
dovranno altresì attestare che l'interessato era in possesso dei
requisiti prescritti anche alla data di scadenza del termine utile
per la presentazione delle domande di partecipazione al concorso.
Valendosi dei princi'pi di semplificazione contenuti nella legge
4 gennaio 1968 n. 15 e 15 maggio 1997, n. 127, ed ai sensi del
decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 19 marzo 1994,
n. 281 e del decreto del Presidente della Repubblica n. 403/1998,
questa amministrazione provvederà ad effettuare opportuni controlli,
solamente per i cittadini italiani, presso la competente procura
della Repubblica, sulla veridicità delle dichiarazioni rilasciate
relative alle condanne penali e ai procedimenti penali pendenti.
I candidati indigenti hanno la facoltà di produrre in carta
libera i documenti di cui al presente articolo purchè dimostrino la
loro condizione di indigenza.
I profughi dei territori di confine hanno facoltà di fare
riferimento ai documenti già presentati ad altri pubblici uffici o
ad atti ivi esistenti dai quali risultino le posizioni giuridiche e
di fatto da comprovare; in tal caso essi dovranno indicare, per tali
documenti, l'autorità che li ha rilasciati o gli uffici presso cui
sono depositati.
Ai sensi dell'ultimo comma dell'art. 11 del decreto del
Presidente della Repubblica 3 maggio 1957, n. 686, il personale
statale di ruolo è tenuto a presentare, entro trenta giorni dalla
stipula del contratto individuale di lavoro, i seguenti documenti:
titolo di studio (ad eccezione del personale delle università e
degli istituti di istruzione universitaria che partecipa ai sensi
dell'art. 84, terzo comma, della legge n. 312/1980) e certificato
medico ed è esonerato dalla presentazione degli altri documenti di
rito. La copia integrale dello stato matricolare aggiornato sarà
acquisita d'ufficio.
I documenti di cui alle lettere a), b) ed e), se prodotti nelle
forme di cui al punto 1) del presente articolo, devono essere di data
non anteriore a sei mesi rispetto a quella di ricevimento dell'invito
ad esibirli.
Scaduto inutilmente il termine di cui al comma 1 e fatta salva la
possibilità di una sua proroga a richiesta dell'interessato nel caso
di comprovato impedimento, non si dà luogo alla stipulazione del
contratto, ovvero si provvede, per i rapporti già instaurati,
all'immediata risoluzione dei medesimi. Comporta altresì l'immediata
risoluzione del rapporto di lavoro la mancata assunzione in servizio
nel termine assegnato, salvo comprovati e giustificati motivi di
impedimento. In tale caso I'amministrazione, valutati i motivi,
proroga il termine per l'assunzione compatibilmente con le esigenze
di servizio.
Il nuovo assunto sarà invitato a regolarizzare entro trenta
giorni dalla data della nuova richiesta da parte
dell'amministrazione, a pena di decadenza, la documentazione
incompleta o affetta da vizio sanabile.

Art. 10.

Norme di salvaguardia

Per quanto non previsto dal presente bando e dal citato
regolamento sull'accesso all'impiego presso l'Università degli studi
di Bologna da parte del personale tecnico-amministrativo, approvato
con decreto rettorale n. 691 del 26 maggio 1998, si fa rimando alle
disposizioni vigenti sullo svolgimento dei concorsi, in quanto
compatibili.
I dati personali trasmessi dai candidati con la domanda di
partecipazione al concorso, ai sensi dell'art. 10 e visto l'art. 12
della legge 31 dicembre 1996, n. 675, saranno trattati per le
finalità di gestione della procedura concorsuale e dell'eventuale
procedimento di assunzione in servizio.
Il presente bando sarà inoltrato al Ministero della giustizia
per la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale - 4 serie speciale
"Concorsi ed esami".
Per ulteriori informazioni rivolgersi all'ufficio concorsi
dell'Università degli studi di Bologna - Via Petroni, 33 -
tel. 051/2098914 - 2098924, fax 051/2098927.
Bologna, 30 novembre 1999
Il dirigente: Bazzocchi

Allegato 1

Fac-simile della domanda

Rif.: 2079
Al magnifico rettore dell'Università degli studi di Bologna - Area
del personale - Via Zamboni, 33 - 40126 Bologna Il sottoscritto
chiede di essere ammesso al concorso riservato ai dipendenti del
comparto università, per titoli ed esami, ad un posto di
coordinatore di elaborazione dati, prima qualifica del ruolo speciale
del personale tecnico-scientifico e delle biblioteche, area
funzionale delle strutture di elaborazione dati, presso la facoltà
di scienze politiche dell'Università degli studi di Bologna,
pubblicato nella Gazzetta Ufficiale - 4 serie speciale - n. 1 del 4
gennaio 2000.
A tal fine, cosciente delle responsabilità anche penali in caso
di dichiarazioni non veritiere dichiara:
Cognome (a) nome data di nascita luogo di nascita prov. .......
residente a prov. ........ c.a.p. .......... via n. ............
Cittadinanza italiana ()si; ()no; cittadini U.E.: cittadinanza
................................................
Iscrizione liste elettorali: ()si; comune:
Stato di appartenenza per cittadini U.E. ()no; perchè
Condanne penali (b) ()no; ()si; quali
Posizione militare: rinviato
()
esente
()
assolto
() dal al
in attesa di chiamata
()
altro
()
Titolo di studio (c) conseguito in data voto:
....................... presso
Per i titoli di studio stranieri: equipollente al seguente titolo
di studio italiano:
Di essere in possesso della seguente anzianità di servizio
................. nella qualifica dell'area funzionale delle
strutture di elaborazione dati.
Di avere adeguata conoscenza della lingua italiana (per i
cittadini U.E.)
Servizi prestati presso altre pubbliche amministrazioni:
Di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego presso
una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, ovvero di non essere stato dichiarato decaduto da un
impiego statale ai sensi dell'art. 127, primo comma, lettera d) del
decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, e di
non essere stato licenziato per aver conseguito l'impiego mediante la
produzione di documenti falsi o con mezzi fraudolenti.
Titoli di preferenza a parità di merito (d):
()no; ()si; quali
Essere portatore di handicap ¯F e avere necessità del seguente
ausilio
Di allegare i seguenti titoli per la valutazione di cui all'art.
3-bis del bando, da parte della commissione giudicatrice (e).
Recapito cui indirizzare le comunicazioni relative al concorso:
via n. ............... comune prov. ............ c.a.p. .............
telefono ..................................
Data Firma (f) (a) Le candidate coniugate devono indicare
nell'ordine il cognome da nubile e il cognome del coniuge.
(b) Indicare la data del provvedimento e l'autorità giudiziaria
che lo ha emesso (indicare anche se sia stata concessa amnistia,
indulto, condono, perdono giudiziale, non menzione ecc.) ed i
procedimenti penali pendenti.
(c) Nel caso di titolo di studio conseguito all'estero, deve
essere allegata la certificazione relativa all'equipollenza. Il
personale delle università sprovvisto del titolo di studio indicato
nell'art. 2 del presente bando che partecipa ai sensi dell'art. 84,
comma 3, della legge n. 312/1980 (cinque anni di servizio senza
demerito nella qualifica immediatamente inferiore dell'area
funzionale tecnico-scientifica e socio-sanitaria) dovrà specificare
il possesso della suddetta anzianità.
(d) Indicare l'eventuale possesso di uno più titoli di
preferenza a parità di valutazione, come da elenco di cui all'art. 6
del presente bando.
(e) Elencare ed allegare i titoli presentati secondo una delle
modalità previste dall'art. 3-bis del bando. Le dichiarazioni
sostitutive relative ai titoli di studio o corsi dovranno utilizzare
il seguente schema:
Il sottoscritto
nato a consapevole delle responsabilità, anche penali,
assunte, dichiara di essere in possesso del seguente titolo di studio
conseguito in data ................. presso Al termine di
anni/mesi di corso, con votazione di ..............................
Nel caso di semplice fotocopia accompagnare la stessa con
dichiarazione di conformità all'originale, in forma di dichiarazione
sostitutiva di atto di notorietà secondo il seguente schema:
Il sottoscritto nato a consapevole delle responsabilità anche
penali assunte in caso di dichiarazioni mendaci dichiara, ai sensi
dell'art. 2, comma 2, del decreto del Presidente della Repubblica
20 ottobre 1998, n. 403, che l'unita fotocopia relativa a
................ è conforme all'originale. (Se la sottoscrizione
della presente dichiarazione non è apposta davanti all'impiegato
ricevente allegare fotocopia del documento di identità del
sottoscrittore).
(f) La firma è obbligatoria, pena la nullità della domanda.

Allegato 2

PROGRAMMA D'ESAME (Saranno convocati alle prove scritte solo i
candidati che abbiano ottenuto, nella valutazione dei titoli, almeno
20/40)

Prima prova scritta: criteri di progettazione e pianificazione
dei sistemi informativi dal punto di vista dell'architettura,
hardware e software con particolare riguardo alle esigenze delle
facoltà.
Seconda prova (anche a contenuto teorico-pratico): definizione di
metodologie e tecniche informatiche per lo sviluppo delle specifiche
e del progetto di procedure applicative volte alla implementazione
dei servizi delle facoltà.
Prova orale: discussione relativa alle materie oggetto delle
prove scritte; organizzazione e gestione di sistemi informativi;
nozioni legislazione universitaria. Nel corso della prova verrà,
inoltre, accertata la conoscenza della lingua inglese mediante
traduzione di testi tecnici.

Allegato 3

CATEGORIE DI TITOLI E PUNTEGGIO ATTRIBUIBILE

a) Titoli di studio: diploma di laurea, scuola di
specializzazione, dottorato di ricerca, fino ad un massimo di 12/40.
b) Idoneità conseguita ai concorsi per esami di accesso a pari
qualifica funzionale della stessa area, fino ad un massimo di 2/40.
c) Pubblicazioni scientifiche, fino ad un massimo di 12/40.
d) Incarichi e servizi speciali, fino ad un massimo 12/40.
e) Altri titoli, ivi comprese le idoneità a concorsi per
l'accesso alle qualifiche funzionali settima e superiori della stessa
area, fino a un massimo di 2/40.