4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 32 del 22-4-2008
ENTI PUBBLICI STATALI
ISTITUTO NAZIONALE DI ASTROFISICA
ISTITUTO NAZIONALE DI ASTROFISICA
CONCORSO (scad. 22 maggio 2008)
Selezione, per titoli ed esame, a un posto di ricercatore - III livello CCNL Enti di ricerca, con contratto a tempo determinato della durata di dodici mesi, prorogabili, e rapporto di lavoro a tempo pieno presso la sede di Merate dell'INAF Osservatorio Astronomico di Brera (OAB). (GU n.32 del 22-04-2008)

IL DIRETTORE
Visto il decreto legislativo 4 giugno 2003, n. 138 di riordino
dell'Istituto nazionale di astrofisica;
Visto il decreto legislativo 21 gennaio 2004, n. 38 che ha recato
modifiche al decreto legislativo 4 giugno 2003, n. 138;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 - Norme
generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3, testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli
impiegati civili dello Stato e le relative norme di esecuzione,
approvate con decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 - Nuove norme in materia di
procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti
amministrativi, e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 12 aprile 2006,
n. 184 - Regolamento recante disciplina in materia di accesso ai
documenti amministrativi;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 12 febbraio 1991,
n. 171;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125 - Azioni positive per la
realizzazione della parità uomo-donna nel lavoro;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104 - Legge quadro per
l'assistenza, l'integrazione sociale ed i diritti delle persone
portatrici di handicap;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68 - Norme per il diritto al
lavoro dei disabili;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174 - Regolamento recante norme sull'accesso dei
cittadini degli Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro
presso le Amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.
487 - Regolamento recante norme sull'accesso agli impieghi nelle
pubbliche amministrazioni e le modalità di svolgimento dei concorsi,
dei concorsi unici e delle altre forme di assunzioni nei pubblici
impieghi e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127 - Misure urgenti per lo
snellimento dell'attività amministrativa e dei procedimenti di
decisione e di controllo e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000,
n. 445 - Testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari
in materia di documentazione amministrativa e successive
modificazioni ed integrazioni;
Visto il Contratto collettivo nazionale di lavoro relativo al
personale del comparto delle Istituzioni e degli Enti di ricerca e
sperimentazione sottoscritto il 7 aprile 2006;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 - Codice in
materia di protezione dei dati personali;
Vista la legge 30 dicembre 2004, n. 311;
Vista la legge 23 dicembre 2005, n. 266;
Visto il Regolamento di organizzazione e funzionamento dell'INAF,
pubblicato nel supplemento ordinario n. 185 alla Gazzetta Ufficiale -
serie generale - n. 300 del 23 dicembre 2004;
Visto il Regolamento del personale dell'INAF, pubblicato nel
supplemento ordinario n. 185 alla Gazzetta Ufficiale - serie generale
- n. 300 del 23 dicembre 2004;
Vista la richiesta del responsabile scientifico prof. Chincarini
ad avviare le procedure di reclutamento per la copertura di un posto
di ricercatore - III livello, con contratto a tempo determinato della
durata di dodici mesi e rapporto di lavoro a tempo pieno, con oneri a
carico del contratto ASI I/011/07/0;
Determina:
E emanato un bando di selezione ai sensi dell'art. 23 del decreto
del Presidente della Repubblica 12 febbraio 1991, n. 171 per
l'assunzione a tempo determinato di una unità di personale con
profilo di ricercatore - III livello CCNL Enti di ricerca, con
contratto a tempo determinato della durata di un anno (eventualmente
prorogabile in considerazione delle esigenze ed entro la durata del
programma di ricerca e subordinatamente alla necessaria
disponibilità finanziaria) e rapporto di lavoro a tempo pieno presso
la sede di Merate dell'Osservatorio Astronomico di Brera, per
l'espletamento delle attività previste dal progetto Swift, ovvero la
ricerca sui Gamma Ray Bursts in base a dati ottenuti dal satellite
Swift e da altri satelliti e telescopi da terra con particolare
attenzione all'analisi statistica multifrequenza e temporale, nonchè
turni di assistenza per le osservazioni da satellite.
Art. 1.
Numero dei posti a concorso
L'Istituto Nazionale di Astrofisica (INAF) indice una selezione,
per titoli ed esame, per l'assunzione a tempo determinato di una
unità di personale con profilo di ricercatore - III livello CCNL
Enti di ricerca, con contratto a tempo determinato della durata di
dodici mesi, prorogabili, e rapporto di lavoro a tempo pieno presso
la sede di Merate dell'Osservatorio Astronomico di Brera, per
l'espletamento delle attività sopra descritte.

Art. 2.
Requisiti di ammissione
1. Per l'ammissione alla selezione è richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana. Tale requisito non è richiesto per i
soggetti aventi la cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione
europea;
b) età non inferiore agli anni diciotto;
c) non essere stati esclusi dall'elettorato politico attivo;
d) diploma di laurea in fisica, astronomia, ingegneria. Tutti i
candidati che abbiano conseguito il titolo di studio all'estero,
riconosciuto equipollente dalle vigenti disposizioni, dovranno
produrre il provvedimento che riconosca l'equipollenza ed allegare
alla domanda di ammissione al concorso il titolo stesso tradotto ed
autenticato dalla competente rappresentanza diplomatica o consolare
italiana;
e) dottorato di ricerca in fisica, astronomia, ingegneria ovvero
attività tecnologica almeno triennale attinente alle mansioni da
espletare
f) idoneità fisica al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego. In base alla vigente normativa l'INAF ha facoltà di
sottoporre a visita medica di controllo i vincitori di concorso;
g) essere in regola con le norme concernenti gli obblighi
militari per i cittadini soggetti a tale obbligo;
h) non essere stato destituito, dispensato da precedente impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento ovvero non essere stato dichiarato decaduto da un impiego
statale per aver conseguito l'impiego mediante produzione di
documenti falsi o viziati da invalidità insanabile, ai sensi
dell'art. 127, primo comma, lettera d) del testo unico delle
disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello
Stato approvato con decreto del Presidente della Repubblica 10
gennaio 1957, n. 3 ovvero non essere stato licenziato in applicazione
delle normative sanzionatorie di cui ai relativi contratti collettivi
nazionali di lavoro e di non essere stato interdetto dai pubblici
uffici in base a sentenza passata in giudicato.
2. I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
possedere, ai fini dell'ammissione alla presente selezione, i
seguenti requisiti:
- godimento dei diritti civili e politici negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
- possesso della cittadinanza dello Stato di appartenenza e di
tutti gli altri requisiti previsti dal presente bando per i candidati
di cittadinanza italiana;
- adeguata conoscenza della lingua italiana. Detta conoscenza
verrà accertata dalla commissione esaminatrice tramite apposito
colloquio.
3. I requisiti di cui di cui al presente articolo debbono essere
posseduti alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione delle domande di ammissione al concorso.
4. L'ammissione alla selezione avviene con riserva di accertamento
del possesso dei requisiti dichiarati dai candidati.
5. La mancanza anche di uno solo dei predetti requisiti
comporterà l'esclusione dalla selezione, che potrà essere disposta
in ogni momento della procedura con atto del direttore OAB.

Art. 3.
Modalità di presentazione della domanda
1. La domanda di ammissione alla selezione deve essere redatta,
possibilmente dattiloscritta, secondo lo schema allegato, reperibile
anche sul sito internet http://www.brera.inaf.it/ ed inoltrata
esclusivamente a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento
all'INAF Osservatorio Astronomico di Brera - Ufficio concorsi - via
Brera n. 28 - 20121 Milano entro il termine perentorio di giorni
trenta a decorrere dal giorno successivo a quello di pubblicazione
del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana
- 4ª serie speciale «Concorsi ed esami», riportando sul frontespizio
della busta e sulla domanda di partecipazione in alto a sinistra la
seguente dicitura: «Selezione ricercatore - Progetto Swift». A tal
fine, fanno fede il timbro e la data dell'ufficio postale accettante.
Qualora il termine di scadenza indicato cada in giorno festivo, la
scadenza è prorogata al primo giorno feriale successivo.
2. I candidati dovranno compilare il modello di domanda sopra
indicato in tutte le sue parti. La domanda di ammissione alla
selezione deve essere sottoscritta con firma autografa dal candidato.
La firma dell'aspirante in calce alla domanda non è soggetta ad
autenticazione ai sensi dell'art. 39 del decreto del Presidente della
Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, e successive modificazioni ed
integrazioni. I candidati la cui domanda di partecipazione alla
selezione risulti priva della prevista sottoscrizione saranno esclusi
dalla procedura con provvedimento del direttore.
3. Ai sensi dell'art. 46 del decreto del Presidente della
Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, e successive modificazioni ed
integrazioni, le dichiarazioni rese e sottoscritte nella domanda di
ammissione alla selezione hanno valore di autocertificazione.
4. Nella domanda di partecipazione alla selezione il candidato
deve dichiarare sotto la propria responsabilita':
a) cognome e nome (le donne coniugate devono indicare il cognome
da nubile);
b) luogo e data di nascita;
c) di essere cittadino italiano o di uno degli Stati membri
dell'Unione europea;
d) residenza ed esatto indirizzo al quale si richiede che venga
trasmessa ogni comunicazione, corredato dal recapito telefonico e
dall'indicazione del codice di avviamento postale, con l'impegno di
dare tempestiva notizia di ogni variazione intervenuta;
e) il possesso del titolo di studio di cui all'art. 2, comma 1,
lettera d), del presente bando con l'indicazione dell'anno di
conseguimento e dell'istituzione che lo ha rilasciato;
f) godimento dei diritti politici;
g) il comune nelle cui liste elettorali è iscritto ovvero i
motivi della mancata iscrizione o cancellazione dalle liste medesime;
h) di non aver riportato condanne penali ovvero le eventuali
condanne penali riportate (anche se siano stati concessi amnistia,
indulto, condono, perdono giudiziale ovvero applicazione della pena
su richiesta delle parti ex art. 444 c.p.p.) e/o gli eventuali
procedimenti penali pendenti a proprio carico in Italia o all'estero;
i) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
j) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le cause
di risoluzione di precedenti rapporti di impiego. Tale dichiarazione
va resa anche se negativa;
k) di avere conoscenza della lingua inglese. Detta conoscenza
verrà accertata dalla commissione esaminatrice tramite apposito
colloquio in sede di prova orale.
l) di avere adeguata conoscenza della lingua italiana (per i soli
candidati non italiani);
m) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente, insufficiente
rendimento, ovvero di non essere stato dichiarato decaduto da un
impiego statale per aver conseguito l'impiego mediante produzione di
documenti falsi o viziati da invalidità insanabile, ai sensi
dell'art. 127, primo comma, lettera d) del testo unico delle
disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello
Stato, approvato con decreto del Presidente della Repubblica 10
gennaio 1957, n. 3, ovvero di non essere stato licenziato in
applicazione delle normative sanzionatorie di cui ai relativi
contratti collettivi nazionali di lavoro e di non essere stato
interdetto dai pubblici uffici in base a sentenza passata in
giudicato (la dichiarazione va resa anche in assenza di rapporti di
pubblico impiego);
n) di essere fisicamente idoneo al servizio continuativo ed
incondizionato nell'impiego al quale la selezione si riferisce;
o) il possesso di eventuali titoli di riserva e/o preferenza a
parità di merito. I suddetti titoli devono essere posseduti alla
data di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle
domande di partecipazione alla selezione. I titoli non espressamente
dichiarati nella domanda di partecipazione alla selezione non saranno
presi in considerazione in sede di formazione della graduatoria;
p) il possesso di titoli utili alla valutazione di merito, con
l'indicazione, in un separato elenco firmato in calce, dei titoli che
intende far valutare ai sensi del successivo art. 8.
5. Non si tiene conto delle domande incomplete. In particolare, la
mancata dichiarazione anche di uno soltanto dei requisiti di
ammissione di cui all'art. 2 del bando comporterà l'esclusione dalla
procedura. Comporterà, altresì, l'esclusione dalla selezione
l'invio della domanda oltre il termine previsto al precedente comma
1.
6. I candidati riconosciuti portatori di handicap e/o disabili,
compatibili con le mansioni da espletare, ai sensi della legge 5
febbraio 1992, n. 104 devono fare esplicita richiesta nella domanda
di partecipazione in relazione al proprio handicap riguardo l'ausilio
necessario, nonchè l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi per
l'espletamento delle prove. A tal fine la domanda di partecipazione
deve essere corredata, giusta la circolare del Dipartimento della
funzione pubblica n. 6 del 24 luglio 1999, prot. n. 42304/1999, da
una certificazione rilasciata da apposita struttura sanitaria che ne
specifichi gli elementi essenziali in ordine ai benefici di cui
sopra, al fine di consentire all'amministrazione di predisporre in
tempo utile i mezzi e gli strumenti atti a garantire un regolare
svolgimento delle predette prove.
7. L'amministrazione non assume alcuna responsabilità in caso di
irreperibilità del destinatario e di dispersione di comunicazioni
dipendente da inesatte o incomplete indicazioni del recapito da parte
del candidato o da mancata oppure tardiva comunicazione di
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, nè per eventuali
disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
8. La domanda di partecipazione deve essere corredata da:
a) «curriculum vitae et studiorum» sottoscritto dal candidato;
b) titolo di studio, attestati professionali e di servizio citati
nel curriculum;
c) titoli e/o documenti riferibili l'esperienza e le conoscenze
acquisite;
d) elenco, sottoscritto dal candidato, di tutti i titoli e
documenti presentati.
9. I titoli devono essere posseduti alla data di scadenza del
termine utile per la presentazione della domanda di partecipazione
alla selezione e devono essere allegati alla domanda stessa,
unitamente all'elenco riepilogativo degli stessi, secondo le seguenti
modalita':
a) in originale o in copia autenticata;
b) con dichiarazione sostitutiva di certificazione, ai sensi
dell'art. 46 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000,
da rendersi secondo lo schema di cui all'allegato B, relativamente
agli stati, qualità personali e fatti di cui all'elenco contenuto
nel predetto art. 46 e riprodotto nell'allegato E al presente bando;
c) in fotocopia con dichiarazione sostitutiva dell'atto di
notorietà, sottoscritta e presentata unitamente a copia fotostatica
non autenticata di un documento di identità del sottoscrittore, ai
sensi degli artt. 19 e 47 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000, da rendersi secondo lo schema di cui all'allegato C,
relativamente alle categorie di titoli non espressamente indicati
nell'art. 46 del suddetto decreto del Presidente della Repubblica n.
445/2000 e, pertanto, non certificabili con dichiarazione sostitutiva
di certificazione.

Art. 4.
Commissione esaminatrice
1. La commissione esaminatrice è costituita da tre membri ed è
nominata con atto del Direttore OAB.
2. Nell'ambito del provvedimento di nomina della commissione
esaminatrice si provvede alla nomina del segretario, il quale è
individuato anche quale responsabile del procedimento, con il compito
di accertare e garantire il rispetto della normativa e dei termini
relativi ad ogni fase della procedura.

Art. 5.
Titoli ed esame
1. La commissione ha a disposizione complessivamente 100 punti, di
cui 40 punti per i titoli e 60 punti per l'esame, che consisterà
nella prova orale.
La commissione adotta preliminarmente i criteri di valutazione dei
titoli.
2. Le categorie dei titoli valutabili sono le seguenti:
a) titolo di studio richiesto per l'ammissione alla selezione;
b) titoli e/o documenti riferibili l'esperienza e le conoscenze
acquisite;
c) altri titoli pertinenti, in particolare le pubblicazioni
scientifiche in materia.
3. Ai candidati è data comunicazione del voto conseguito nella
valutazione dei titoli.
4. La prova orale verterà su:
- discussione di alcuni argomenti trattati nelle pubblicazioni,
- conoscenza del candidato nel campo dei GRBs e sulla capacità
di analizzare i dati di satelliti ottenuti con la strumentazione BAT
e XRT;
- capacità di analisi multifrequenza di dati GRBs e nei fit
delle curve di luce di XRT con relative problematiche;
- statistica e analisi temporale.
5. Per il superamento del colloquio i candidati dovranno riportare
la votazione minima di 42/60.
6. Al termine della seduta relativa al colloquio la commissione
esaminatrice forma l'elenco dei candidati con l'indicazione della
votazione da ciascuno riportata in tale prova, elenco che,
sottoscritto dal presidente e dal segretario, è affisso all'albo
della sede di esame.

Art. 6.
Svolgimento della prova orale
1. L'avviso per la presentazione alla prova orale sarà dato ai
singoli candidati almeno venti giorni prima della data in cui devono
sostenerla a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento.
4. La mancata partecipazione alle prove, per qualunque motivo,
comporta automaticamente la rinuncia del candidato alla procedura
concorsuale.

Art. 7.
Titoli di preferenza a parità di merito
1. I candidati che abbiano superato la prova orale devono far
pervenire, mediante raccomandata con avviso di ricevimento, all'INAF
Osservatorio Astronomico di Brera - Ufficio concorsi, via Brera n. 28
- 20121 Milano, entro il termine perentorio di quindici giorni
decorrenti dal giorno successivo a quello in cui hanno sostenuto la
prova orale, i documenti in carta semplice attestanti il possesso di
eventuali titoli di preferenza a parità di merito previsti dall'art.
5 del decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994. A tal fine
fa fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
2. I suddetti titoli saranno valutati esclusivamente se già
dichiarati nella domanda di ammissione alla selezione e purchè
risulti dai medesimi il possesso del requisito alla data di scadenza
del termine utile per la presentazione della domanda di
partecipazione alla procedura.
3. Tali documenti possono essere sostituiti, nei casi previsti
dagli artt. 46 e 47 del decreto del Presidente della Repubblica n.
445/2000, da dichiarazione sostitutiva di certificazione o
dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà sottoscritta e
presentata unitamente a copia fotostatica non autenticata di un
documento di identità del sottoscrittore, da rendersi secondo lo
schema di cui agli allegati B e C.
4. Le categorie di cittadini che hanno diritto a preferenza a
parità di merito sono quelle indicate nell'art. 5 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 487/1994.
5. A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che
il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore età.

Art. 8.
Approvazione della graduatoria
1. La graduatoria di merito dei candidati è formulata secondo
l'ordine decrescente del punteggio complessivo riportato da ciascun
candidato, con l'osservanza, a parità di merito ovvero a parità di
merito e di titoli, delle preferenze previste dal precedente art. 7.
Sarà dichiarato vincitore il candidato collocatisi al primo posto
nella graduatoria di merito.
2. La graduatoria di merito è approvata con atto del direttore
OAB, previo accertamento della regolarità della procedura, e
pubblicata sul sito internet www.brera.inaf.it. Di tale pubblicazione
è data notizia mediante avviso pubblicato nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami».

Art. 9.
Stipula del contratto individuale di lavoro e assunzione in servizio
1. Il vincitore della presente selezione sarà invitato a mezzo
lettera raccomandata con avviso di ricevimento a sottoscrivere il
contratto individuale di lavoro a tempo determinato della durata di
dodici mesi e rapporto di lavoro a tempo pieno presso la sede di
Merate dell'Osservatorio astronomico di Brera e, contestualmente, il
medesimo sarà invitato a presentare od a far pervenire a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento, entro il termine di trenta
giorni, che decorrono dal giorno successivo a quello in cui riceverà
il relativo invito, i seguenti documenti:
a) la documentazione attestante il possesso dei requisiti
previsti per l'ammissione alla procedura di cui al presente bando di
selezione. Il vincitore potrà altresì comprovare il possesso dei
predetti requisiti producendo apposita dichiarazione sostitutiva di
certificazione resa ai sensi dell'art. 46 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 445/2000 e sottoscritta dall'interessato. La
dichiarazione sostitutiva di certificazione si considererà prodotta
in tempo utile anche se spedita a mezzo lettera raccomandata, con
avviso di ricevimento, entro il termine indicato al comma 3. A tal
fine farà fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
Nello stesso termine di giorni trenta il vincitore sarà invitato,
inoltre, a presentare o far pervenire a mezzo raccomandata con avviso
di ricevimento la dichiarazione dell'insussistenza di situazioni di
incompatibilità e cumulo di impieghi di cui all'art. 53 del decreto
legislativo n. 165/2001, e successive modificazioni ed integrazioni;
b) certificato di idoneità all'impiego rilasciato da un medico
militare in servizio permanente effettivo, ovvero da un medico legale
dell'Azienda sanitaria locale competente per territorio dal quale
risulti l'idoneità fisica del lavoratore al servizio continuativo ed
incondizionato all'impiego di cui trattasi. In caso di eventuale
imperfezione fisica il certificato medico dovrà farne menzione con
la dichiarazione che essa non è tale da menomare l'attitudine
all'impiego. Il predetto certificato dovrà essere rilasciato in data
non anteriore a sei mesi a quella di ricevimento del relativo invito.
Qualora il candidato sia invalido, il certificato medico deve essere
rilasciato esclusivamente dalla A.S.L. di appartenenza dell'aspirante
e contenere, oltre ad un'esatta descrizione della natura e del grado
di invalidità, ed una descrizione delle condizioni attuali
risultanti da un esame obiettivo, anche la dichiarazione che
l'invalido non ha perduto la capacità lavorativa e che egli, per la
natura ed il grado della me nomazione, non può arrecare danno alla
salute ed alla incolumità dei compagni di lavoro e alla sicurezza
degli impianti ed, inoltre, che il suo stato fisico è compatibile
con l'esercizio delle funzioni da svolgere. La capacità lavorativa
dei candidati portatori di handicap è accertata dalla commissione di
cui all'art. 4 della legge 5 febbraio 1992, n. 104. L'amministrazione
ha, comunque, la facoltà di sottoporre a visita medica di controllo
i candidati vincitori del concorso.
2. Il vincitore cittadino di Stato non appartenente all'Unione
europea regolarmente soggiornante in Italia, può utilizzare le
dichiarazioni sostitutive di cui agli articoli 46 e 47 del decreto
del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445
limitatamente agli stati, alle qualità personali e ai fatti
certificabili o attestabili da parte di soggetti pubblici italiani,
fatte salve le speciali disposizioni contenute nelle leggi e nei
regolamenti concernenti la disciplina dell'immigrazione e la
condizione di straniero.
3. Al di fuori dei casi previsti al precedente comma, i cittadini
di Stati non appartenenti all'Unione, autorizzati a soggiornare nel
territorio dello Stato, possono utilizzare le dichiarazioni
sostitutive di cui agli articoli 46 e 47 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 445/2000 nei casi in cui la produzione delle
stesse avvenga in applicazione di convenzioni internazionali fra
l'Italia ed il Paese di provenienza del dichiarante.
4. Al di fuori dei casi di cui ai precedenti commi gli stati, le
qualità personali e i fatti, sono documentati mediante
certificazioni o attestazioni rilasciate dalla competente autorità
dello Stato estero, corredati di traduzione in lingua italiana
autenticata dall'autorità consolare italiana che ne attesta la
conformità.
5. In caso di mancata presentazione della suddetta documentazione
nei termini indicati, fatta salva la possibilità di una proroga
degli stessi a richiesta dell'interessato nel caso di comprovato
impedimento, non si potrà dare luogo alla stipula del contratto
individuale di lavoro.

Art. 10.
Accertamenti sulle dichiarazioni sostitutive
Ai sensi dell'art. 71 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000 l'INAF Osservatorio Astronomico di Brera potrà procedere
in qualsiasi momento ad idonei controlli sulla veridicità delle
dichiarazioni sostitutive rese dai candidati. Nel caso di falsità in
atti e dichiarazioni mendaci, oltre all'esclusione dalla selezione ed
alla decadenza dall'impiego, si applicano le disposizioni penali
previste dall'art. 76 del predetto decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000.

Art. 11.
Trattamento dei dati personali
1. Ai sensi dell'art. 13, comma 1, del decreto legislativo 30
giugno 2003, n. 196 i dati personali forniti dai candidati sono
raccolti presso l'INAF Osservatorio Astronomico di Brera per le
finalità di gestione della selezione e saranno trattati manualmente
e con modalità informatica, anche successivamente all'eventuale
instaurazione del rapporto di lavoro, per le finalità inerenti la
gestione del rapporto di lavoro medesimo.
2. Il conferimento dei predetti dati è obbligatorio al fine della
valutazione dei requisiti di partecipazione alla selezione, pena
l'esclusione dalla procedura.
3. L'interessato gode dei diritti di cui all'art. 7 del suddetto
decreto legislativo n. 196/2003. Tali diritti possono essere fatti
valere nei confronti dell'Istituto Nazionale di Astrofisica.

Art. 12.
Restituzione dei documenti e/o dei titoli pervenuti in originale
1. I candidati potranno chiedere la restituzione dei documenti e/o
dei titoli che abbiano prodotto o inviato in originale solo dopo la
fine della presente procedura ed, in ogni caso, non prima che siano
trascorsi centoventi giorni decorrenti dalla data di pubblicazione
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4 serie speciale
«Concorsi ed esami», dell'avviso della pubblicazione sul sito
dell'INAF della graduatoria di merito, così come previsto dal
precedente art. 8, comma 2.
2. La predetta richiesta andrà inoltrata in carta semplice
all'INAF Osservatorio Astronomico di Brera - Ufficio concorsi, via
Brera n. 28 - 20121 Milano.

Art. 13.
Norme di salvaguardia
1. Per tutto quanto non espressamente disciplinato nel presente
bando si rinvia, in quanto applicabile, alla normativa vigente in
materia di accesso al pubblico impiego ed, in particolare, alle
disposizioni di cui al decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e
successive modificazioni ed integrazioni, ed al decreto del
Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e successive
modificazioni ed integrazioni.
2. Il presente bando sarà pubblicato, oltre che nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed
esami», anche sul sito internet www.brera.inaf.it
Il direttore: Pareschi

ALLEGATO

----&gt; Vedere immagini da pag. 49 a pag. 54 &lt;----