4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 29 del 14-4-2006
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DI PADOVA
UNIVERSITA' DI PADOVA
CONCORSO (scad. 15 maggio 2006)
Selezione, per esami, per l'assunzione di un lavoratore non vedente abilitato alle mansioni di centralinista telefonico (GU n.29 del 14-04-2006)

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
Vista la legge 29 marzo 1985, n. 113 «Aggiornamento della
disciplina del collocamento al lavoro e del rapporto di lavoro dei
centralinisti non vedenti»;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104 «Legge-quadro per
l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone
handicappate»;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 27 dicembre 1997, n. 449 ed in particolare
l'art. 51, comma 4;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68 «Norme per il diritto al
lavoro dei disabili»;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 ottobre 2000,
n. 333 regolamento di esecuzione per l'attuazione della legge 12
marzo 1999, n. 68;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
Visto il vigente regolamento di Ateneo disciplinante i
procedimenti di selezione e assunzione a tempo indeterminato
dall'esterno del personale tecnico amministrativo dell'Università
degli studi di Padova, emanato con decreto rettorale n. 1786 del 28
luglio 2005;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive
modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215 ed in
particolare l'art. 18, comma 6 e l'art. 26, comma 5-bis;
Vista la legge 16 gennaio 2003, n. 3;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, «Codice in
materia di dati personali»;
Visti i vigenti Contratti collettivi nazionali di lavoro del
comparto del personale delle Università;
Visto il decreto del direttore amministrativo 31 maggio 2005,
n. 1356, con il quale sono stati approvati gli atti e dichiarata
priva di effetto la selezione n. 2005N05, per esami, per l'assunzione
a tempo indeterminato di un lavoratore non vedente abilitato alle
mansioni di centralinista telefonico, indetta con decreto del
direttore amministrativo 11 gennaio 2005, n. 189, pubblicato nella
Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale - n. 8 del 28 gennaio 2005;
Vista la legge 30 dicembre 2004, n. 311 (legge finanziaria 2005);
Vista la legge 23 dicembre 2005, n. 266 (legge finanziaria 2006);
Considerato che, a seguito dell'esperimento con esito negativo
della procedura prevista dall'art. 34-bis del decreto legislativo
n. 165/2001 così come modificato con la legge 31 marzo 2005, n. 43,
è possibile procedere all'indizione della selezione;
Accertata l'inesistenza di domande di trasferimento ai sensi
dell'art. 30 del decreto legislativo n. 165/2001;
Considerato che deve essere data applicazione all'art. 3, comma
4, della legge n. 113/1985;
Verificata la disponibilità finanziaria;

Decreta:

Art. 1.

Indizione

L'Università degli studi di Padova indice la selezione pubblica
n. 2006N17, per esami, per l'assunzione di una unità di categoria B
posizione economica B3, area servizi generali e tecnici, con
contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato e con orario di
lavoro a tempo pieno, con articolazione della prestazione di servizio
su cinque giorni lavorativi, riservata ai centralinisti telefonici
non vedenti abilitati alle mansioni di centralinista telefonico, ai
sensi della legge n. 113/1985.
L'assunto sarà chiamato ad operare presso il centralino
dell'Ateneo su postazione dotata di riga braille, con un grado di
responsabilità circoscritta alla corretta esecuzione delle procedure
e con autonomia limitata allo svolgimento di compiti sulla base di
procedure prestabilite.
Si richiedono le seguenti conoscenze e capacita':
braille;
nozioni base di informatica e uso del personal computer;
lingua inglese di base.
Sono garantite pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso
al lavoro ed il trattamento sul lavoro a sensi dell'art. 7 del
decreto legislativo n. 165/2001.

Art. 2.

Ammissione

Per l'ammissione alla selezione è richiesto il possesso, alla
data di scadenza del termine di presentazione delle domande, dei
seguenti requisiti:
a) età non inferiore agli anni 18;
b) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani
gli italiani non appartenenti alla Repubblica) o cittadinanza di uno
Stato membro dell'Unione europea;
c) godimento dei diritti politici. I candidati cittadini degli
Stati membri dell'Unione europea devono godere dei diritti civili e
politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza;
d) idoneità fisica allo svolgimento dell'attività specificata
all'art. 1 del bando;
e) essere in regola con le leggi sugli obblighi militari;
f) iscrizione all'Albo professionale nazionale dei
centralinisti telefonici privi della vista articolato a livello
regionale.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono avere
un'adeguata conoscenza della lingua italiana.
Non possono essere ammessi alla selezione, ai sensi dell'art. 2,
terzo comma, del decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994,
coloro che siano stati esclusi dall'elettorato politico attivo e
coloro che siano stati destituiti o dispensati dall'impiego presso
una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, ovvero che siano stati dichiarati decaduti da altro
impiego statale ai sensi dell'art. 127, primo comma, lettera d) del
decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
I candidati sono ammessi alla selezione con riserva.
L'esclusione dalla selezione per difetto dei requisiti
prescritti, può essere disposta in qualsiasi momento, con decreto
motivato del direttore amministrativo.

Art. 3.

Presentazione della domanda. Termini e modalità

Coloro che intendono partecipare alla selezione di cui all'art. 1
devono presentare la domanda al direttore amministrativo
dell'Università degli studi di Padova, entro il termine perentorio
di trenta giorni decorrenti dal giorno successivo alla data di
pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale.
Il presente bando di selezione, con l'allegato modulo della
domanda (All. A), è disponibile anche in via telematica al sito:
http://www.unipd.it/concorsi.
La domanda, debitamente firmata, deve essere inviata
esclusivamente tramite raccomandata con avviso di ricevimento al
seguente indirizzo: Università degli studi di Padova - Area sistemi
documentali, via 8 febbraio 1848, 2 - 35122 Padova - entro il termine
perentorio indicato al primo comma del presente articolo. A tal fine
farà fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
La domanda deve essere presentata in carta semplice.
Non saranno ammessi i candidati le cui domande saranno inoltrate,
per qualsiasi motivo, dopo il termine suddetto.

Art. 4.

Contenuto delle domande

Nella domanda di partecipazione i candidati dovranno indicare ai
sensi del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000 e sotto
la propria responsabilita':
1) cognome e nome;
2) il codice di identificazione personale che per i cittadini
italiani coincide con il codice fiscale;
3) la data ed il luogo di nascita;
4) la residenza con l'indicazione della via, del numero civico,
della città, della provincia, del codice di avviamento postale;
5) il numero della selezione alla quale intendono partecipare;
6) il titolo di studio posseduto;
7) l'iscrizione nell'Albo professionale nazionale dei
centralinisti telefonici privi della vista articolato a livello
regionale;
8) il possesso della cittadinanza italiana o di un altro Stato
membro dell'Unione europea;
9) se cittadino italiano, iscrizione nelle liste elettorali con
l'indicazione del comune, ovvero i motivi della non iscrizione o
della cancellazione dalle liste medesime; se cittadino non italiano,
dichiarazione di godimento dei diritti civili e politici nello Stato
di appartenenza o di provenienza;
10) le eventuali condanne penali riportate (anche se sia stata
concessa amnistia, condono, indulto o perdono giudiziale) e i
procedimenti penali eventualmente pendenti;
11) la posizione rivestita nei riguardi degli obblighi
militari;
12) non essere stato destituito o dispensato, nè di essere
stato dichiarato decaduto da un impiego presso una pubblica
amministrazione;
13) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
pubblico impiego;
14) di essere idoneo allo svolgimento dell'attività richiesta
dall'art. 1 del bando;
16) elenco dei titoli di preferenza di cui al successivo
art. 10 posseduti alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione delle domande di ammissione alla selezione. Tali titoli
saranno presi in considerazione solo qualora siano stati dichiarati
nella domanda di partecipazione alla selezione e siano posseduti
entro il termine ultimo per la presentazione della domanda stessa.
Ogni candidato può eleggere nella domanda un domicilio speciale
ai fini delle comunicazioni da parte dell'Amministrazione
universitaria.
Nella domanda i candidati potranno specificare eventuali ausili
necessari per l'espletamento delle prove, nonchè l'eventuale
necessità di tempi aggiuntivi ai sensi della legge n. 104/1992: a
tal fine i candidati devono allegare alla domanda di partecipazione
alla selezione idonea certificazione, in originale o in copia
autenticata, rilasciata da apposita struttura sanitaria attestante il
diritto di avvalersi dei predetti benefici.
In calce alla domanda deve essere apposta, pena l'esclusione, la
firma del candidato.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilità per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni di
recapito o da non avvenuta o tardiva informazione di variazione
dell'indirizzo indicato nella domanda, nè per eventuali disguidi
postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso
fortuito o forza maggiore.
Il conferimento dei dati personali è obbligatorio e necessario
ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione.

Art. 5

Allegati alle domande

La domanda deve essere corredata da:
1. fotocopia di un documento di riconoscimento;
2. fotografia formato tessera.

Art. 6.

Domande dei concorrenti cittadini dell'Unione europea

I concorrenti di cittadinanza non italiana sono tenuti a
presentare la domanda in lingua italiana con le modalità ed entro il
termine stabilito negli articoli precedenti.
Gli atti e documenti redatti in lingua straniera devono essere
accompagnati da una traduzione in lingua italiana dichiarata conforme
al testo originale dalla competente rappresentanza diplomatica o
consolare ovvero da un traduttore ufficiale.

Art. 7.

Commissione giudicatrice

La commissione giudicatrice sarà nominata con successivo
provvedimento del direttore amministrativo e composta secondo quanto
previsto da regolamento di Ateneo disciplinante i procedimenti di
selezione e assunzione a tempo indeterminato dall'esterno del
personale tecnico amministrativo dell'Università degli studi di
Padova.

Art. 8.

Prove di esame

La selezione consiste in una prova pratica ed in un colloquio.
La prova pratica si espleterà sulla postazione del centralino
dell'Ateneo dotata di riga braille e consisterà in una simulazione
di ricezione telefonica, ricerca nominativi e gestione della
telefonata.
Il colloquio si articola in:
un colloquio tecnico su: mansioni proprie del centralinista,
principi di legislazione universitaria, nonchè verifica del grado di
conoscenza della lingua inglese e delle conoscenze informatiche;
un colloquio motivazionale.
Il calendario delle prove di esame sarà comunicato a ciascun
candidato con un preavviso di dieci giorni.
Saranno ammessi al colloquio i candidati che abbiano riportato
nella prova pratica il punteggio minimo di 7/10 o equivalente.
Il colloquio non si intenderà superato se i candidati non
otterranno una votazione di almeno 7/10 o equivalente.
L'assenza del candidato alle prove sarà considerata come
rinuncia alla selezione, quale ne sia la causa.
La durata delle singole prove sarà determinata dalla
commissione.
Le sedute della commissione giudicatrice durante lo svolgimento
del colloquio sono pubbliche: al termine delle valutazioni di tutti i
candidati la commissione giudicatrice forma l'elenco dei candidati
esaminati, con l'indicazione del voto per coloro che sono risultati
idonei. L'elenco sottoscritto dal presidente e dal segretario, è
affisso all'albo della sede di esame.

Art. 9.

Documenti di riconoscimento

Per essere ammessi a sostenere le prove di esame i candidati
dovranno essere muniti di un documento di riconoscimento in corso di
validità ai sensi della vigente normativa.

Art. 10.

Titoli di preferenza

Ai fini della formazione della graduatoria di merito, i
concorrenti che abbiano superato il colloquio dovranno far pervenire,
per loro diretta iniziativa, all'Università degli studi di Padova,
Servizio relazioni sindacali e carriere personale tecnico
amministrativo, Riviera Tito Livio, 6 - 35123 Padova, indicando a
quale selezione si riferiscono, entro il termine perentorio di
quindici giorni che decorrono dal giorno successivo a quello in cui
hanno sostenuto il colloquio, i documenti in carta semplice
attestanti il possesso dei titoli di preferenza, già indicati nella
domanda, a pena di decadenza dal beneficio.
Dalla documentazione dovrà risultare, altresì, il possesso del
requisito alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione della domanda di ammissione alla selezione.
I documenti si considerano prodotti in tempo utile anche se
spediti a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine indicato: a tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio
postale accettante.
È facoltà dell'interessato produrre, in luogo dei suddetti
documenti, un'autocertificazione o una dichiarazione sostitutiva
dell'atto di notorietà ai sensi del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000 (Allegato B).
Per i titoli comprovanti lo stato di invalidità non è possibile
avvalersi dell'autocertificazione.
Le categorie di cittadini che hanno preferenza, a parità di
merito, sono:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico o privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
la selezione;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) i militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli, la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore età anagrafica del candidato.

Art. 11

Formulazione ed approvazione della graduatoria

Espletate le prove, la commissione giudicatrice forma la
graduatoria di merito dei candidati secondo l'ordine decrescente del
punteggio complessivo ottenuto dagli stessi: il punteggio complessivo
è determinato dalla somma del punteggio della prova pratica e del
voto conseguito nel colloquio.
Con l'osservanza, a parità di merito, delle norme sulle
preferenze previste nel precedente articolo, con decreto del
direttore amministrativo saranno approvati gli atti della selezione
nonchè la graduatoria di merito, e dichiarato il vincitore.
La graduatoria di merito, unitamente a quella del vincitore,
sarà pubblicata all'albo ufficiale dell'Università degli studi di
Padova e dal giorno successivo a quello della pubblicazione di detto
avviso all'albo ufficiale decorre il termine per eventuali
impugnative.
La graduatoria di merito è immediatamente efficace e rimane
efficace per ventiquattro mesi dalla data di pubblicazione all'Albo,
salvo proroghe disposte ex-lege.
È facoltà dell'Amministrazione poter scorrere le graduatorie
per la copertura di posti della stessa categoria, area funzionale e
professionalità. Le graduatorie sono valide fino all'esaurimento dei
candidati utilmente collocati e comunque non oltre i ventiquattro
mesi.
È facoltà dell'Amministrazione poter utilizzare le graduatorie
di selezioni a tempo indeterminato anche per la costituzione di
rapporti di lavoro a tempo determinato, entro il rispettivo termine
di validità. In tali casi, l'assunzione a tempo determinato avviene
senza pregiudizio all'instaurazione di successivi rapporti di lavoro
a tempo indeterminato con la stessa persona, nel rispetto della sua
posizione in graduatoria
Non si dà luogo a dichiarazioni di idoneità.

Art. 12.

Costituzione rapporto di lavoro

L'Amministrazione procederà all'assunzione in prova del
concorrente dichiarato vincitore nella categoria B, posizione
economica B3, area servizi generali e tecnici, con contratto
individuale di lavoro subordinato a tempo indeterminato con orario di
lavoro a tempo pieno, come previsto dal vigente C.C.N.L.
Il concorrente dichiarato vincitore sarà sottoposto a visita di
controllo per verificare la permanenza dello stato di invalidità.
Il vincitore della selezione sarà invitato a presentare, a pena
di decadenza ed entro trenta giorni dalla stipulazione del contratto
individuale di lavoro, la documentazione o a sottoscrivere le
dichiarazioni sostitutive di certificazione comprovanti il possesso
dei requisiti previsti per l'ammissione all'impiego, come specificati
nell'art. 2 del presente decreto, compresa l'iscrizione all'Albo
professionale nazionale dei centralinisti telefonici privi della
vista articolato a livello regionale.

Art. 13.

Assunzione in servizio

Il candidato dichiarato vincitore della selezione sarà assunto
in prova.
La mancata assunzione del servizio senza giustificato motivo
comporterà l'immediata risoluzione del rapporto di lavoro.
Qualora il candidato dichiarato vincitore assuma servizio, per
giustificato motivo, con ritardo sul termine prefissatogli, gli
effetti economici decorrono dal giorno di presa di servizio.
La mancata o incompleta consegna della documentazione richiesta o
la omessa regolarizzazione della documentazione stessa nel termine
prescritto comportano comporterà l'immediata risoluzione del
rapporto di lavoro.

Art. 14.

Periodo di prova

Il periodo di prova ha la durata di mesi tre e non può essere
rinnovato o prorogato alla scadenza. Decorso il periodo di prova
senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da una delle parti,
il dipendente si intende confermato in servizio.

Art. 15.

Comunicazioni

Per quanto non previsto dal presente bando valgono, sempre se
applicabili, le disposizioni sullo svolgimento dei concorsi contenute
nelle norme citate in premessa, nonchè quelle contenute nel
Contratto collettivo nazionale di lavoro, comparto Università,
attualmente vigente.
L'Amministrazione si riserva la facoltà di accertare la
veridicità delle dichiarazioni sostitutive di certificazioni o di
atti di notorietà rese dai candidati ai sensi del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000, in ogni fase della
procedura. Qualora dal controllo sopra indicato emerga la non
veridicità del contenuto delle dichiarazioni, il dichiarante decade
dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla
base della dichiarazione non veritiera, fermo restando le
disposizioni di cui all'art. 76 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000, in merito alle sanzioni previste dal codice
penale e dalle leggi speciali in materia.
Il presente decreto sarà registrato nel repertorio generale dei
decreti di questo Ateneo e sarà trasmesso al Ministero della
giustizia per la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana.

Art. 16

Trattamento dei dati personali

Ai sensi del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, i dati
personali dei concorrenti saranno trattati, in forma cartacea o
informatica, ai soli fini della selezione e dell'eventuale
costituzione del rapporto di lavoro.
Padova, 29 marzo 2006
Il direttore amministrativo: Barbieri

Allegato A

FAC-SIMILE domanda (da redigere su carta semplice)

Al Direttore amministrativo dell'Università degli studi di Padova

...l... sottoscritt... (1) , nato a il ..............., residente
a , C.A.P. ..............., via , n. ..............., chiede di
essere ammess... alla selezione pubblica n. 2006N17, per esami, per
l'assunzione una unità di categoria B - posizione economica B3, area
servizi generali e tecnici, con contratto di lavoro subordinato a
tempo indeterminato e con orario di lavoro a tempo pieno, con
articolazione della prestazione di servizio su cinque giorni
lavorativi, riservata ai centralinisti telefonici non vedenti
abilitati alle mansioni di centralinista telefonico, ai sensi della
legge n. 113/1985.
Dichiara sotto la propria personale responsabilità, ai sensi
degli artt. 46 e 47 del decreto del Presidente della Repubblica n.
445/2000, consapevole delle sanzioni penali previste dall'art. 76 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000, per le ipotesi
di falsità in atti e dichiarazioni mendaci:
1) di essere cittadino italiano (o di un altro Stato membro
dell'Unione europea);
2) Codice Fiscale n. ...............;
3) di essere in possesso del titolo di studio di conseguito
nell'a.s. presso ;
4) di essere iscritto all'Albo professionale nazionale dei
centralinisti telefonici privi della vista articolato a livello
regionale;
5) di essere iscritto nelle liste elettorali del comune di
ovvero di non essere iscritto nelle liste elettorali per i seguenti
motivi ;
6) di non aver riportato condanne penali, oppure, di aver
riportato le seguenti condanne penali con provvedimenti del emesso
dalle seguenti autorità giudiziaria: e di aver/non avere
procedimenti penali pendenti;
7) per quanto riguarda gli obblighi militari, la sua posizione
è la seguente: ;
8) di aver prestato i seguenti servizi presso pubbliche
amministrazioni (tale dichiarazione deve essere redatta anche se
negativa), le cui cause di risoluzione sono state le seguenti:
;
9) (solo per i cittadini degli Stati membri dell'Unione
europea) di aver adeguata conoscenza della lingua italiana;
10) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una pubblica amministrazione ovvero di non essere stato
dichiarato decaduto da altro impiego statale;
11) di essere idoneo allo svolgimento dell'attività prevista
dall'art. 1 del bando;
12) di essere in possesso del seguente titolo di
preferenza:.................................................;
13) dichiara di essere stato dichiarato portatore di handicap
ai sensi dell'art. 3 della legge n. 104/1992 dalla A.S.L. n.
............... in data ...............: necessita del seguente
ausilio e/o di tempi aggiuntivi (come risulta da allegata
certificazione).
E 'a conoscenza che, ai sensi decreto legislativo 30 giugno 2003,
n. 196, che i dati forniti con le suddette dichiarazioni sostitutive
saranno trattati in forma cartacea o informatica, ai soli fini della
presente selezione.
Preciso recapito cui indirizzare eventuali comunicazioni:
telefono: ...............
Allegati:
1) fotocopia documento di riconoscimento;
2) foto tessera.
Data,

Firma

Allegato B

DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DI CERTIFICAZIONE AI SENSI DELL'ART. 46,
DEL DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA N. 445/2000.

DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DELL'ATTO DI NOTORIETÀ AI SENSI DELL'ART.
47, DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA N. 445/2000.

Il sottoscritto codice fiscale ............... nato a prov. il
............... sesso ...............residente in via c.a.p.
............... città prov. telefono ............... consapevole
delle sanzioni penali richiamate dall'art. 76 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000 per le ipotesi di falsità in
atti e dichiarazioni mendaci

Dichiara:

Ai sensi del decreto legislativo n. 196/2003 i dati forniti con
le presenti dichiarazioni sostitutive saranno trattati, in forma
cartacea o informatica, ai soli fini della selezione.
Data

Firma

Allega fotocopia documento di riconoscimento qualora si produca
dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà.