4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 26 del 2-4-2002
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
REGIONE LAZIO
REGIONE LAZIO
CONCORSO (scad. 2 maggio 2002)
Avviso pubblico, per titoli e colloquio, per il conferimento d'incarico quinquennale rinnovabile per un posto di direttore responsabile di struttura complessa, ruolo sanitario, area medica e delle specialita' mediche, disciplina reumatologia, per la direzione della U.O.C. di reumatologia del presidio ospedaliero C.T.O. "A. Alesini" dell'azienda unita' sanitaria locale Roma "C". (GU n.26 del 02-04-2002)

In esecuzione della deliberazione 24 gennaio 2002, n. 39 è
indetto avviso pubblico per il conferimento d'incarico quinquennale
rinnovabile ai sensi dell'art. 15 del decreto legislativo n. 502/1992
e successive modificazioni ed integrazioni, nel ruolo sanitario, per
la copertura di un posto di direttore responsabile di struttura
complessa per la direzione della U.O.C. di reumatologia del presidio
ospedaliero C.T.O. "A. Alesini" dell'Azienda unità sanitaria locale
Roma "C".
Requisiti di ammissione.
Possono partecipare alle selezioni i candidati che siano in
possesso dei seguenti requisiti generali e specifici di ammissione.
Requisiti generali:
a) cittadinanza italiana, ovvero di un Paese dell'Unione
europea.
Sono richiamate le disposizioni del decreto del Presidente del
Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994, n. 174.
Presso le pubbliche amministrazioni, in applicazione dell'art. 7,
punto 1) del decreto legislativo n. 29/1993, è garantita parità e
pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il
trattamento sul lavoro;
b) idoneità fisica all'impiego.
L'accertamento dell'idoneità fisica all'impiego sarà effettuato
prima dell'immissione in servizio.
Il personale dipendente di pubbliche amministrazioni ed il
personale dipendente degli istituti, ospedali ed enti di cui agli
articoli 25 e 26, comma 1, del decreto del Presidente della
Repubblica 20 dicembre 1979, n. 761, è dispensato dalla visita
medica;
c) non possono accedere all'impiego coloro che siano esclusi
dall'elettorato attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati dall'impiego presso la pubblica amministrazione per aver
conseguito l'impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi
o viziati da invalidità non sanabile.
La partecipazione all'avviso pubblico, tenuto conto delle
disposizioni di cui alla legge 15 maggio 1997, n. 127 e successive
modificazioni ed integrazioni, non è soggetta a limiti di età.
Requisiti specifici:
a) iscrizione all'albo dell'ordine dei medici, attestata da
certificato di data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza del bando.
L'iscrizione al corrispondente albo professionale di uno dei
paesi dell'Unione europea consente la partecipazione agli avvisi,
fermo restando l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia prima
dell'assunzione in servizio;
b) anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o disciplina equipollente, e specializzazione nella
disciplina o in disciplina equipollente ovvero anzianità di servizio
di dieci anni nella disciplina (i servizi valutabili sono quelli
disciplinati dagli articoli 10, 11, 12, e 13 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997) ovvero possesso
dell'idoneità nazionale conseguita in base al pregresso ordinamento
nella disciplina a concorso.
Le tabelle delle discipline e delle specializzazioni equipollenti
sono contenute nel decreto ministeriale Sanità del 30 gennaio 1998 e
successive modificazioni ed integrazioni.
Nelle more dell'emanazione dei provvedimenti di cui all'art. 6,
comma 1, del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997 si
prescinde dal requisito della specifica attività professionale.
Fino all'espletamento del primo corso di formazione manageriale,
l'incarico è attribuito senza l'attestato di formazione manageriale
di cui all'art. 7 del decreto del Presidente della Repubblica
10 dicembre 1997, n. 484, fermo restando l'obbligo di acquisire
l'attestato nel primo corso utile.
Il mancato superamento del primo corso, attivato dalla regione
successivamente al conferimento dell'incarico, determina la decadenza
dall'incarico stesso;
c) curriculum ai sensi del comma 3 dell'art. 8 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997, in cui sia stata documentata
una specifica attività professionale ed adeguata esperienza ai sensi
dell'art. 6 del già citato decreto del Presidente della Repubblica.
I suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di
ammissione.

Modalità e termini per la presentazione delle domande

La domanda di partecipazione all'avviso redatta in carta semplice
e debitamente firmata, a pena di esclusione dall'avviso stesso,
secondo lo schema esemplificativo allegato, deve essere presentata
direttamente dall'interessato od inoltrata a mezzo servizio pubblico
postale con raccomandata a.r. al seguente indirizzo: al direttore
generale dell'Azienda U.S.L. RM/C, viale dell'Arte n. 68 - 00144
Roma, entro il trentesimo giorno successivo a quello della data di
pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana.
Non saranno prese in considerazione le domande che, pur spedite
nei termini a mezzo servizio pubblico postale con raccomandata a.r.
non siano pervenute entro trenta giorni dalla data di scadenza del
termine fissato dal bando di concorso.
L'eventuale riserva di invio successivo di documenti o titoli è
priva di effetti e i documenti o i titoli, inviati successivamente
alla scadenza del termine per la presentazione delle domande, non
saranno presi in considerazione.
Nella domanda gli aspiranti devono indicare sotto la propria
responsabilita':
1) cognome e nome, la data e il luogo di nascita, la residenza;
2) il possesso della cittadinanza italiana, ovvero di un Paese
dell'Unione europea;
3) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti ovvero i
motivi della loro non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
4) le eventuali condanne penali riportate, nonchè eventuali
procedimenti penali pendenti;
5) il titolo di studio in possesso e i requisiti specifici di
ammissione richiesti dal bando;
6) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
7) i servizi prestati nelle pubbliche amministrazioni e le
eventuali cause di cessazione di precedenti rapporti di pubblico
impiego;
8) il domicilio presso il quale deve essere inviata al
candidato ogni eventuale comunicazione, comprensivo di c.a.p. e di
numero telefonico.
L'aspirante ha l'obbligo di comunicare eventuali cambiamenti di
indirizzo all'Azienda, la quale non si assume alcuna responsabilità
nel caso di irreperibilità presso l'indirizzo comunicato, nonchè
per disguidi imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o
forza maggiore.
La omessa indicazione nella domanda anche di un solo requisito
generale o specifico o di una delle dichiarazioni aggiuntive
richieste dall'avviso, determina l'esclusione dalla procedura di che
trattasi.
La presentazione della domanda implica il consenso del candidato
al trattamento dei propri dati personali nel rispetto di quanto
previsto dalla legge n. 675/1996, per lo svolgimento della procedura
di cui trattasi.
La domanda di partecipazione all'avviso ed i relativi documenti
allegati, non sono soggetti all'imposta di bollo.

Documentazione da allegare alla domanda

Alla domanda di partecipazione gli aspiranti devono allegare:
a) la documentazione attestante il possesso dei requisiti
specifici di ammissione;
b) tutte le certificazioni relative ai titoli che ritengono
opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito e della
formazione dell'elenco degli idonei, ivi compreso un curriculum
formativo professionale, datato e firmato, relativo alle attività
professionali, di studio, direzionali-organizzative svolte i cui
contenuti, ai sensi dell'art. 8 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997, dovranno fare riferimento:
1) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attività e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
2) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazioni di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzione di direzione;
3) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle
prestazioni effettuate dal candidato; le casistiche devono essere
certificate dal direttore sanitario sulla base della attestazione del
dirigente responsabile dell'unità operativa;
4) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale
per attività attinenti alla disciplina in rilevanti strutture
italiane o estere di durata non inferiore ai tre mesi, con esclusione
dei tirocini obbligatori;
5) alla attività didattica presso corsi di studio per il
conseguimento del diploma universitario, di laurea o di
specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
6) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e
seminari, anche effettuati all'estero, purchè abbiano in tutto o in
parte, finalità di formazione o di aggiornamento professionale e di
avanzamento di ricerca scientifica, nonchè alle pregresse idoneità
nazionali.
Nella valutazione del curriculum verrà presa in considerazione
altresì la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, edita a stampa e pubblicata su riviste italiane o
straniere caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei
lavori, nonchè il suo impatto nella comunità scientifica.
Non verranno valutate idoneità a concorsi, tirocini ad
interinati, borse di studio, guardia medica, rapporti convenzionali.
I contenuti del curriculum (esclusi quelli di cui al precedente
punto 3 e le pubblicazioni), possono essere autocertificati dal
candidato ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre 2000, n. 445.
I titoli possono essere prodotti in originale o in copia legale
autenticata ai sensi di legge, ovvero, in fotocopia semplice con
allegata dichiarazione sostitutiva di atto notorio firmata dal
candidato (senza autentica di firma), con la quale attesta che la
fotocopia stessa è conforme all'originale.
Qualora il candidato presenti più fotocopie semplici,
l'autodichiarazione può essere unica, ma contenente la specifica dei
documenti ai quali si riferisce. In particolare i servizi prestati
presso altre amministrazioni pubbliche e non, se non attestati
mediante certificazione rilasciata dall'amministrazione interessata,
potranno essere autocertificati con atto sostitutivo di notorietà
che potrà essere reso oltre che davanti ad un notaio, cancelliere, o
funzionario comunale incaricato, anche davanti al funzionario
dell'ufficio concorsi incaricato di ricevere la domanda, o rilasciato
con dichiarazione personale datata e firmata corredata da fotocopia,
completa di un documento d'identità.
Nella certificazione relativa ai servizi devono essere indicate:
la posizione funzionale o le qualifiche attribuite;
le discipline nelle quali i servizi sono stati prestati;
le date iniziali e finali dei relativi periodi di attività;
l'amministrazione datore di lavoro;
se ricorrono le condizioni di cui all'art. 46 del decreto del
Presidente della Repubblica 20 dicembre 1979, n. 761, ultimo comma,
in caso positivo l'attestazione deve precisare la misura della
riduzione del punteggio.
Le pubblicazioni debbono essere edite a stampa.
Alla domanda deve essere unito un elenco, in triplice copia, in
carta semplice attestante i documenti e titoli presentati, datato e
firmato.
Nel caso in cui i titoli e i documenti siano già in possesso
dell'amministrazione, questi devono essere analiticamente riportati
in detto elenco con l'indicazione precisa della sede e dell'ufficio
che li detengono, con precisi riferimenti, con l'avvertenza che in
difetto non verranno acquisiti ed inseriti nella domanda a cura della
commissione esaminatrice.

Modalità di attribuzione dell'incarico

L'incarico sarà conferito a tempo determinato per la durata di
cinque anni, con facoltà di rinnovo, dal direttore generale sulla
base di una rosa di candidati idonei selezionati da una apposita
commissione nominata dal direttore generale secondo quanto stabilito
dal richiamato art. 15-ter del decreto legislativo 19 giugno 1999,
n. 229.
La commissione accerterà l'idoneità dei candidati sulla base:
a) della valutazione del curriculum professionale degli
aspiranti;
b) di un colloquio diretto alla valutazione delle capacità
professionali dei candidati nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonchè
all'accertamento delle capacità gestionali, organizzative e di
direzione con riferimento all'incarico da svolgere.
I candidati in possesso dei requisiti richiesti, accertati dalla
commissione esaminatrice, saranno convocati per l'ammissione al
colloquio con lettera raccomandata con avviso di ricevimento.
La mancata presentazione a colloquio equivale a rinuncia.

Modalità di svolgimento dell'incarico.

L'incaricato sarà invitato a presentare, entro il termine
perentorio di giorni trenta dalla data di ricevimento della relativa
richiesta da parte dell'amministrazione, a pena di decadenza, i
documenti comprovanti il possesso dei requisiti generali e specifici
richiesti per il conferimento dell'incarico e per la stipula di
apposito contratto individuale di lavoro.
L'incarico dà titolo a specifico trattamento economico, come
previsto dal contratto collettivo di lavoro per la dirigenza medica e
da quanto stabilito nel contratto individuale di lavoro.
L'incarico di direzione di struttura complessa implica il
rapporto di lavoro esclusivo, ai sensi dell'art. 12 del decreto
legislativo 19 giugno 1999, n. 229.
L'incarico ha la durata di cinque anni con facoltà di rinnovo
per lo stesso periodo o per un periodo più breve.
Il direttore della struttura complessa è sottoposto, oltre che a
verifica triennale, anche a verifica al termine dell'incarico. Le
verifiche riguardano le attività professionali oltre ai risultati
raggiunti e sono effettuate da un collegio tecnico, nominato dal
direttore generale e presieduto dal direttore del dipartimento.
L'esito positivo delle verifiche costituisce condizione per la
conferma o per il conferimento di nuovi incarichi di maggior rilievo
professionali o gestionali.
L'incarico è revocato, secondo le procedure previste dalle
disposizioni vigenti e dal contratto collettivo nazionale di lavoro:
in caso di inosservanza delle direttive impartite dalla direzione
generale o dalla direzione del dipartimento; in caso di mancato
raggiungimento degli obiettivi assegnati; responsabilità grave e
reiterata; in tutti gli altri casi previsti dai contratti di lavoro.
Nei casi di maggiore gravità il direttore generale può recedere
dal rapporto di lavoro, secondo le disposizioni del codice civile e
dei contratti collettivi nazionali di lavoro.
Tutto ciò che non è stato indicato nel presente avviso, si
rinvia a quanto sancito dalla normativa vigente in materia.
Per eventuali informazioni gli aspiranti potranno rivolgersi
all'Azienda U.S.L. Roma "C" - U.O.C. Risorse umane - Ufficio
concorsi, viale dell'Arte n. 68, Roma, negli orari di ricevimento al
pubblico martedì e giovedì dalle ore 9 alle ore 12 (tel. 06/5100-1)

Fac-simile di domanda
(da compilare su carta semplice)

Al direttore generale dell'Azienda
U.S.L. RM/C - Viale dell'Arte n. 68 -
00144 Roma

...l... sottoscritt.. .. . . . .. . . chiede di essere ammess...
a partecipare all'avviso pubblico, per titoli e colloquio, pubblicato
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana n. 26 del 2 aprile
2002 per il conferimento di un posto di direttore responsabile di
struttura complessa - area medica e delle specialità mediche -
disciplina: reumatologia, per la direzione della U.O.C. di
reumatologia del presidio ospedaliero dell'azienda unità sanitaria
locale Roma "C".
A tal fine dichiara sotto la propria responsabilita':
1) di aver preso visione del bando di concorso e di accettarne,
con la presente domanda, le clausole ivi contenute;
2) di essere nat... a . . .. . . . il ...............;
3) di essere residente in . . . .. . . via/piazza . . .. . . ..
;
4) di essere cittadin... italian... (o di altro Paese
"dell'Unione europea - specificare). . . . .. . .. . . . );
5) di essere iscritt... nelle liste elettorali del comune di
..................................... (oppure di non essere
iscritt... per il seguente motivo
..................................................);
6) di non avere riportato condanne penali (oppure di aver
riportato le seguenti condanne penali .. . . . . . .. . );
7) di essere in possesso dei seguenti requisiti specifici di
ammissione:
a) .. . .. . . . .;
b) . . .. . . .. . .;
c) . . . . .. . .. . ;
8) di essere iscritto all'albo professionale dell'ordine dei
medici di . . .. . . .. . .. . al n. .......... dal .. . . .. .;
9) di trovarsi per quanto riguarda gli obblighi di leva e del
servizio militare nella seguente posizione . . . .. . .. . .;
10) di aver prestato servizio presso le (seguenti) pubbliche
amministrazioni . . .. . . .. . .. ;
11) di eleggere domicilio agli effetti del concorso in
............................ via . . .. . . .. ., n. ..........
(c.a.p.) ........................ tel. .............................,
riservandosi di comunicare tempestivamente ogni eventuale variazione
dello stesso all'Azienda U.S.L. Roma "C", U.O.C. risorse umane.
Allega alla presente:
1) curriculum formativo professionale datato e firmato;
2) elenco (in triplice copia), dei documenti e dei titoli
presentati in carta semplice datato e firmato.
Data. . .. . . .. . ..
Firma . . . .. . .. .