4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 28 del 6-4-2007
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
REGIONE TOSCANA
REGIONE TOSCANA
CONCORSO (scad. 7 maggio 2007)
Avviso pubblico per il conferimento di un incarico con rapporto esclusivo di dirigente di struttura complessa - Area chirurgica e delle specialita' chirurgiche - disciplina chirurgia generale, presso l'azienda U.S.L. n. 5 di Pisa. (GU n.28 del 06-04-2007)

In esecuzione della deliberazione del direttore generale n. 143
del 13 marzo 2007, esecutiva a norma di legge, è indetto avviso
pubblico per il conferimento di un incarico con rapporto esclusivo
della durata di cinque anni di dirigente di struttura complessa -
Area chirurgica e delle specialità chirurgiche - disciplina di
chirurgia generale.
Le modalità di attribuzione del presente incarico sono
disciplinate dal decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
come successivamente integrato e modificato e dal d.lgs. n. 502/1992
e successive modificazioni ed integrazioni e dalle vigenti
disposizioni di legge in materia. A norma dell'art. 7, p. 1) del
d.lgs. n. 165/2001, è garantita parità e pari opportunità tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed al relativo trattamento sul
lavoro. Al posto suddetto è attribuito il trattamento giuridico ed
economico previsto dai vigenti contratti collettivi nazionali di
lavoro per la dirigenza del SSN e dalle vigenti disposizioni di
legge.
Requisiti generali di ammissione.
Possono partecipare all'avviso coloro che siano in possesso dei
seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite
dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione
europea;
b) idoneità fisica all'impiego. L'accertamento della idoneità
fisica all'impiego, con l'osservanza delle norme in tema di categorie
protette, è effettuato a cura dell'azienda prima dell'immissione in
servizio. È dispensato dalla visita medica il personale dipendente
da pubbliche amministrazioni e dagli istituti, ospedali ed enti di
cui agli articoli 25 e 26 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 761/1979;
c) il limite massimo di età per il conferimento dell'incarico
e per la cessazione del rapporto è disciplinato dall'art. 15 del
d.lgs. n. 502/1992, così come integrato dall'art. 15-nonies del
d.lgs. n. 229/1999.
Requisiti specifici di ammissione.
Ai sensi dell'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997 i candidati devono possedere i seguenti requisiti:
A) iscrizione all'albo professionale, ove esistente.
L'iscrizione al corrispondente albo professionale di uno dei
Paesi dell'Unione europea consente la partecipazione alla selezione,
fermo restando l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia prima
dell'assunzione in servizio;
B) anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina (chirurgia generale) o disciplina equipollente, e
specializzazione nella disciplina (chirurgia generale) o in una
disciplina equipollente, ovvero anzianità di servizio di dieci anni
nella disciplina (chirurgia generale);
C) curriculum ai sensi dell'art. 8 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 484/1997 in cui sia documentata una specifica
attività professionale ed adeguata esperienza ai sensi dell'art. 6
del citato decreto del Presidente della Repubblica;
D) attestato di formazione manageriale di cui all'art. 5, comma
1, lettera d), del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997, come modificato dal d.lgs. n. 229/1999, ai sensi
dell'art. 15 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997.
Tutti i suddetti requisiti generali e specifici, ad eccezione di
quello di cui al punto d) degli specifici, devono essere posseduti
alla data di scadenza del tennine stabilito per la presentazione
delle domande di ammissione.
Tuttavia ai sensi dell'art. 15, punto 8 del d.lgs. n. 229/1999:
«l'attestato di formazione manageriale di cui all'art. 5, comma 1,
lett. d), del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
come modificato dall'art. 16-quinquies, deve essere conseguito dai
dirigenti con incarico di direzione di struttura complessa entro un
anno dall'inizio dell'incarico; il mancato superamento del primo
corso, attivato dalla Regione successivamente al conferimento
dell'incarico, determina la decadenza dall'incarico stesso».
L'accertamento del possesso dei requisiti di cui alle lettere A B
C D è effettuato dalla commissione nominata dal direttore generale e
composta dal direttore sanitario, che la presiede, e da due dirigenti
dei ruoli del personale del SSN, preposti ad una struttura complessa
della disciplina oggetto dell'incarico, di cui uno individuato dal
direttore generale e uno dal collegio di direzione.
L'incarico sarà conferito per la durata di cinque anni con
facoltà di rinnovo per lo stesso periodo o un periodo più breve,
dal direttore generale sulla base di una rosa di candidati idonei
selezionati da apposita commissione di cui sopra.
Non possono accedere all'impiego coloro che sono stati esclusi
dall'elettorato attivo nonchè coloro che siano stati dispensati
dall'impiego presso pubbliche amministrazioni per aver conseguito
l'impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati
da invalidità non sanabile.
Domande di ammissione.
La domanda e i relativi documenti per la partecipazione alla
selezione, non sono soggetti all'imposta di bollo. Le domande,
redatte in carta libera, devono essere indirizzate al direttore
generale della Azienda U.S.L. n. 5 - via Zamenhof, 1 - 56100 Pisa - e
spedite esclusivamente a mezzo raccomandata con ricevuta di ritorno.
La spedizione deve essere fatta, a pena di esclusione, entro il
trentesimo giorno successivo a quello della data di pubblicazione del
presente bando di selezione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica
italiana. Qualora detto giorno sia festivo, il termine sarà
prorogato al primo giorno successivo non festivo. Il termine fissato
per la presentazione delle domande è perentorio. A tal fine fa fede
il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
Non è ammessa la presentazione di documenti dopo la scadenza del
termine utile per la presentazione delle domande di ammissione.
Nella domanda l'aspirante, ai sensi dell'art. 3 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 483/1997, deve dichiarare, sotto la
propria responsabilità, ai sensi dell'art. 46 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000 e consapevole delle sanzioni
penali previste dall'art. 76 del medesimo decreto del Presidente
della Repubblica:
a) cognome, nome, luogo e data di nascita, residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
c) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi della loro non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
d) le eventuali condanne penali riportate o eventuali
procedimenti penali in corso. Tale dichiarazione deve essere resa
anche in caso negativo;
e) di essere in possesso dei requisiti generali e specifici
richiesti;
f) titoli di studio posseduti;
g) la posizione nei riguardi degli obblighi militari di leva;
h) i servizi prestati come impiegati presso pubbliche
amministrazioni e le eventuali cause di cessazione di precedenti
rapporti di pubblico impiego.
Nella domanda di ammissione l'aspirante dovrà inoltre indicare
il domicilio ed eventuale recapito telefonico, presso il quale deve,
ad ogni effetto, essergli fatta pervenire ogni necessaria
comunicazione, in caso di mancata indicazione vale, ad ogni effetto,
la residenza di cui alla lettera a).
L'amministrazione non assume alcuna responsabilità per la
dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del
recapito da parte dell'aspirante o da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
nè per eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a
colpa dell'amministrazione stessa. Ai sensi dell'art. 39 del decreto
del Presidente della Repubblica n. 445/2000 non viene richiesta
l'autenticazione della sottoscrizione in calce alla domanda.
I beneficiari della legge n. 104/1992 devono specificare nella
domanda di ammissione, qualora lo ritengano indispensabile, l'ausilio
eventualmente necessario per sostenere il previsto colloquio, in
relazione al proprio handicap, nonchè l'eventuale necessità di
tempi aggiuntivi.
Documentazione da autocertificare.
Alla domanda di partecipazione alla selezione, i candidati devono
autocertificare il possesso dei sopraindicati requisiti specifici di
ammissione.
Documentazione da allegare.
Alla domanda deve essere allegato un curriculum redatto in carta
libera datato e firmato, ai sensi dell'art. 8 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997.
Alla domanda deve essere unito, in triplice copia e in carta
semplice un elenco dei documenti e dei titoli presentati.
Il candidato nella dichiarazione sostitutiva di atto di
notorietà relativa ai servizi prestati, deve necessanamente indicare
i seguenti elementi:
esatta denominazione dell'ente - se trattasi di enti diversi
dal SSN deve essere precisato se l'ente è pubblico, privato e se
convenzionato con il SSN;
natura giuridica del rapporto di lavoro (di ruolo, incaricato,
supplente, ecc. .., se vi è rapporto di dipendenza, convenzione,
contratto libero professionale, contratto di natura privata, ecc. ..,
nonchè la durata oraria settimanale);
esatta decorrenza della durata del rapporto di lavoro (giorno,
mese, anno, di inizio e di cessazione);
qualifica rivestita;
eventuali interruzioni del rapporto di lavoro (aspettativa
senza assegni, sospensione cautelare, ecc. ...).
Per i servizi prestati nel SSN con rapporto di dipendenza, gli
interessati dovranno anche dichiarare se ricorrono o meno le
condizioni di cui all'art. 46 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 761/1979 (sanzioni previste per mancata partecipazione
ad attività obbligatorie di aggiornamento).
Non verranno valutati i servizi prestati ove non vengano
dichiarati gli elementi di cui sopra.
A norma dell'art. 71 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000 l'amministrazione è tenuta ad effettuare idonei
controlli anche a campione sulle dichiarazioni prodotte dai
candidati.
Chiunque rilasci dichiarazioni non veritiere o false è punito ai
sensi del codice penale e decade dai benefici eventualmente
conseguiti sulla base delle dichiarazioni non veritiere.
Ritiro dei documenti.
Ai concorrenti non sarà consentito ritirare la documentazione
prodotta a corredo della domanda fino a che le procedure inerenti la
selezione non saranno espletate.
La commissione nominata ai sensi dell'art. 15 del d.lgs.
n. 502/1992, come sostituito dal d.lgs. n. 229/1999 accerta
preliminarmente il possesso dei requisiti di cui all'art. 5 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997, e seleziona una
rosa di candidati idonei sulla base del colloquio e della valutazione
del curriculum professionale.
Il colloquio è diretto alla valutazione delle capacità
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonchè
all'accertamento delle capacità gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere;
Il curriculum professionale verrà valutato con riferimento ai
criteri stabiliti dall'art. 8 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997, i cui contenuti concernono le attività
professionali, di studio, direzionali - organizzative con
riferimento:
A) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attività ed
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
B) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con l'indicazione di eventuali specifici ambiti
di autonomia professionali con funzioni dirigenziali;
C) alla tipologia quali-quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
D) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attività attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
straniere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei
tirocini obbligatori;
E) alla attività didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, laurea e/o specializzazione o
presso scuole per la formazione di personale sanitario con
indicazione delle ore annue di insegnamento;
F) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari
anche effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di cui
all'art. 9 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
nonchè alle pregresse idoneità nazionali. Nella valutazione del
curriculum è presa in considerazione, altresì, la produzione
scientifica strettamente pertinente alla disciplina, pubblicata su
riviste italiane o straniere, caratterizzate da criteri di filtro
nell'accettazione dei lavori, nonchè il suo impatto sulla comunità
scientifica.
I contenuti del curriculum, esclusi quelli di cui al comma 3
lett. c) dell'art. 8 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997, e le pubblicazioni, possono essere autocertificati dal
candidato ai sensi della legge n. 445/2000 e successive modificazioni
(comma 5, art. 8 decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997). La commissione provvederà, con lettera raccomandata
con avviso di ricevimento, o a mezzo telegramma, a convocare i
candidati per l'effettuazione del colloquio.
Conferimento incarico.
Il dirigente al quale viene conferito l'incarico di dirigente di
struttura complessa è sottoposto a verifica a termine dell'incarico.
La verifica riguarda le attività professionali ed i risultati
raggiunti ed è effettuata da un collegio tecnico, nominato dal
direttore generale.
L'esito positivo della verifica costituisce condizione per il
conferimento o la conferma dell'incarico.
L'incarico è revocato, secondo le procedure previste dalle
disposizioni vigenti e dal CCNL, in caso di inosservanza delle
direttive impartite dalla direzione generale o dalla direzione del
dipartimento, mancato raggiungimento degli obiettivi assegnati,
responsabilità grave e reiterata, in tutti gli altri casi previsti
dai contratti di lavoro. Nei casi di maggiore gravità il direttore
generale può recedere dal rapporto di lavoro, secondo le
disposizioni del codice civile e dei contratti collettivi nazionali
di lavoro. L'incarico di direzione di struttura complessa implica il
rapporto di lavoro esclusivo. Il trattamento economico è previsto
dai vigenti contratti collettivi nazionali di lavoro per la dirigenza
del S.S.N.
L'azienda USL procede alla stipula del contratto nel quale sarà
indicata la data di presa di servizio. Gli effetti economici
decorreranno dalla data di effettiva presa di servizio.
Con la firma del contratto individuale è implicita
l'accettazione, senza riserve, di tutte le disposizioni che
disciplinano e disciplineranno lo stato giuridico ed economico dei
dipendenti delle UU.SS.LL.
I concorrenti ai quali viene conferito l'incarico devono
dichiarare, al momento dell'immissione in servizio, di non avere
altri rapporti di impiego pubblico o privato e di non trovarsi in
nessuna delle situazioni di incompatibilità richiamate dall'art. 53
del d.lgs n. 165/2001.
L'accertamento dell'idoneità fisica all'impiego è effettuata a
cura della U.S.L. prima della immissione in servizio; è dispensato
dalla visita medica il personale dipendente delle pubbliche
amministrazioni ed il personale dipendente dagli istituti, ospedali
ed enti di cui agli articoli 25 e 26 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 761/1979.
Trattamento dei dati personali.
Ai sensi della normativa vigente, i dati personali forniti dai
candidati saranno raccolti presso le strutture organizzative di
amministrazione del personale dell'azienda U.S.L. 5 di Pisa per le
finalità di gestione del concorso e saranno trattati presso una
banca dati, eventualmente automatizzata anche successivamente
all'eventuale instaurazione del rapporto di lavoro, per finalità
inerenti alla gestione del rapporto medesimo. Il conferimento di tali
dati è obbligatorio ai fmi della valutazione dei requisiti di
partecipazione, pena esclusione dal concorso. L'interessato gode dei
diritti di accesso ai dati che lo riguardano, nonchè alcuni diritti
complementari tra cui quello di far rettificare i dati erronei,
incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonchè
ancora quello di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi.
Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti
dell'azienda U.S.L. 5 di Pisa.
Per quanto non esplicitamente contemplato nel presente bando si
intendono richiamate, a tutti gli effetti le norme previste dal
decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997, come
successivamente integrato e modificato dal d.lgs. n. 502/1992 e
successive modificazioni ed integrazioni e dalle altre disposizioni
legislative in materia vigenti.
L'amministrazione di questo ente, si riserva, a suo insindacabile
giudizio la facoltà di modificare, prorogare, sospendere o revocare
il presente bando, senza che per i concorrenti insorga alcuna pretesa
o diritto.
Per eventuali chiarimenti e informazioni, gli aspiranti potranno
rivolgersi all'ufficio concorsi, via Zamenhof, 1 - 56100 Pisa -
tel. 050/954268 - 050/954226; www.usl5.toscana.it

Allegato
Fac-simile di domanda e dichiarazione
sostitutiva dell'atto di notorietà
Al Direttore generale - Azienda U.S.L.
n. 5 - via Zamenhof n. 1 - 56100 Pisa
Il sottoscritto: cognome nome nato a il residente a via/piazza
n. .............. comune c.a.p. prov. ........ chiede di partecipare
alla selezione per il conferimento di un incarico di dirigente di
struttura complessa - disciplina: ai sensi dell'art. 3 del decreto
del Presidente della Repubblica n. 483/1997, il sottoscritto
dichiara, sotto la propria responsabilità e ai sensi dell'art. 46
del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000 consapevole
delle sanzioni penali previste dall'art. 76 del medesimo d.P.R.:
di essere in possesso della cittadinanza italiana o
equivalente;
di essere iscritto nelle liste elettorali del comune di ,
ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle
liste medesime ;
di non aver riportato condanne penali o eventuali procedimenti
penali in corso.
Tale dichiarazione deve essere resa anche in caso negativo
la posizione nei riguardi degli obblighi militari di leva
di aver prestato servizio presso pubbliche amministrazioni e le
cause di cessazione di precedenti rapporti di pubblico impiego
di non aver prestato servizi presso pubbliche amministrazioni;
di essere iscritto all'albo
di possedere i seguenti titoli di studio
di possedere i seguenti requisiti (come richiesto alle lettere
A - B - C - D -) come segue:
Il sottoscritto autorizza infine, ai sensi della normativa
vigente, l'amministrazione dell'azienda U.S.L. 5 di Pisa al
trattamento di tutti i dati personali forniti con la presente istanza
e formati successivamente nell'ambito dello svolgimento del concorso,
per le finalità espresse nell'apposito paragrafo inserito nel bando
sotto il titolo «trattamento dei dati personali». Domicilio presso il
quale deve, ad ogni effetto essergli fatta pervenire ogni necessaria
comunicazione: .... tel.
Data ...........................................
Firma .......................................
DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DELL'ATTO DI NOTORIETÀ
RELATIVA A FATTI, STATI O QUALITÀ PERSONALI
(Art. 47 D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445)
Il sottoscritto nato a il residente nel comune di via/piazza
n. ....................
consapevole delle responsabilità penali in relazione a dichiarazioni
non veritiere (articoli 7 e 76 D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445)
Dichiara
Ai sensi della legge n. 675/1996, il sottoscritto autorizza
l'azienda U.S.L. 5 di Pisa al trattamento dei dati personali forniti,
nell'ambito delle finalità istituzionali della stessa.
Data.................................
Firma....................................
È facoltà dell'interessato sottocrivere la dichiarazione e
trasmettere la stessa unitamente alla fotocopia di un valido
documento d'identità.