3a Serie Speciale - Regioni n. 7 del 15-2-1992
REGIONE CAMPANIA
REGIONE CAMPANIA
LEGGE REGIONALE 4 luglio 1991, n. 11
Ordinamento amministrativo della giunta regionale. (GU 3a Serie Speciale - Regioni n.7 del 15-02-1992)

IL CONSIGLIO REGIONALE
HA APPROVATO
IL COMMISSARIO DEL GOVERNO
HA APPOSTO IL VISTO
IL PRESIDENTE DELLA GIUNTA REGIONALE
PROMULGA

la seguente legge:

Art. 1.
Principi informatori

La Regione Campania, nell'ambito dei propri poteri e funzioni
garantiti dalla Costituzione e dallo Statuto, con la presente legge
disciplina l'ordinamento amministrativo della Giunta Regionale.
La presente legge regola il funzionamento delle strutture
organizzative regionali anche in relazione al nuovo ordinamento delle
qualifiche funzionali e dirigenziali contenute nella legge 23 marzo
1984, n. 27.
L'ordinamento amministrativo della Giunta Regionale è funzionale
alla realizzazione dei programmi regionali, con il concorso degli
Enti Locali, in armonia con gli obiettivi nazionali.
Nella materia relativa alle strutture organizzative, la Regione
adotta i necessari provvedimenti legislativi ed amministrativi
previsti dalla presente legge, previo confronto con le Organizzazioni
Sindacali maggiormente rappresentative in campo nazionale, in ordine
a quegli aspetti dell'organizzazione del lavoro per i quali la
vigente legislazione prevede una disciplina in base ad accordi
sindacali in attuazione dell'art. 3 della legge 29 marzo 1983, n. 93
ed alle norme regionali in recepimento degli accordi sindacali
nazionali.
Al fine di fornire puntuale e completa informazione la Giunta
Regionale si confronta periodicamente con le OO.SS. in ordine agli
altri aspetti di rilevante interesse concernenti le strutture
organizzative, non comprese nel precedente comma.
L'ordinamento previsto dalla presente legge viene adeguato, nella
struttura e nelle funzioni, alle esigenze connesse con l'attuazione
del decentramento ai sensi dell'art. 12 dello Statuto.

Art. 2.
Strutture organizzative

Le strutture organizzative della Giunta si articolano in:
a) settori;
b) servizi;
c) sezioni (unità operative complesse).
Tali strutture sono inserite in aree generali di coordinamento
comprendenti materie omogenee ed interdipendenti.
All'interno delle aree generali di coordinamento sono istituite
posizioni individuali di responsabilità, di studio, di ricerca, ed
elaborazioni complesse, ispettive e di controllo (posizione di
staff).
Gli ambiti di competenza delle strutture organizzative sono
indicati nell'allegato A) della presente legge.
L'articolazione delle funzioni e competenze persegue lo scopo di
definire, anche con successivi provvedimenti, un modello
organizzativo teso ad esaltare la partecipazione delle autonomie
locali nei processi di programmazione economica e di pianificazione
del territorio.

Art. 3.
Aree generali di coordinamento

Il Presidente e gli Assessori sovrintendono alle singole aree di
coordinamento ai sensi dell'art. 33 dello Statuto, esercitando le
funzioni di impulso politico delle attività delle aree e di
controllo sul grado di realizzazione dei risultati dell'attività
delle stesse.
In particolare il Presidente della Giunta Regionale sovrintendente
alle aree di coordinamento:
Gabinetto Presidente della Giunta Regionale;
Affari Generali della Giunta Regionale;
Programmazione, Piani e Programmi;
Avvocatura.
Le aree generali di coordinamento sono:
Gabinetto del Presidente della Giunta Regionale;
Affari Generali della Giunta Regionale;
Programmazione, Piani e Programmi;
Avvocatura;
Ecologia, Tutela dell'Ambiente, Disinquinamento, Protezione
Civile;
Ricerca Scientifica, Statistica, Sistemi informativi ed
Informatica;
Affari Generali, gestione e formazione del personale,
organizzazione e metodo;
Bilancio, Ragioneria, Tributi;
Rapporti con gli organi nazionali ed internazionali in materia di
interesse regionale;
Demanio e Patrimonio;
Sviluppo attività settore primario;
Sviluppo attività settore secondario;
Sviluppo settore terziario;
Trasporti e viabilità;
Lavori Pubblici, Opere Pubbliche, attuazione, espropriazione;
Gestione del Territorio, Tutela Beni Paesistici-Ambientali e
Culturali;
Istruzione, Educazione Permanente, Promozione Culturale,
Politiche Giovanili e del Forum Regionale della Gioventù,
Osservatorio del Mercato del Lavoro e dell'Occupazione, Lavoro e
Vertenze, Emigrazione e Immigrazione, Formazione Professionale,
Orientamento, Ricerca e Sperimentazione e consulenza nella Formazione
Professionale;
Assistenza sociale, Attività sociali, Sport e tempo libero;
Piano Sanitario Regionale e rapporti con gli organi istituzionali
delle Unità Sanitarie Locali;
Assistenza Sanitaria.
Ciascuna delle aree di cui al presente articolo esercita le
proprie attribuzioni in rapporto di stretta collaborazione ed
integrazione con le altre.
A ciascuna area generale di coordinamento è preposto un
coordinatore scelto in relazione a prescritta e specifica
professionalità tra i dirigenti di seconda qualifica funzionale
dirigenziale e viene nominato con atto deliberativo di Giunta
Regionale.

Art. 4.
Ufficio di piano

È istituito presso la Giunta Regionale l'Ufficio di Piano.
L'Ufficio di Piano non è incluso in alcuna area di coordinamento, ed
è posto alle dirette dipendenze del Presidente della Giunta
Regionale, o suo delegato.
Con propria deliberazione la Giunta Regionale definisce
l'organizzazione dell'Ufficio di Piano in correlazione ai compiti di
cui al comma successivo ed all'organizzazione degli uffici della
Giunta Regionale prevista con la presente legge.
L'Ufficio di Piano svolge le attività istruttorie inerenti:
a) alla formulazione degli indirizzi generali per la
programmazione e alla verifica della loro attuazione;
b) alle proposte della Giunta comunque attinenti ai piani e
programmi della Regione ed in particolare al Piano di Assetto
Territoriale ed al Piano di Sviluppo Regionale.
La direzione dell'Ufficio di Piano è affidata ad un funzionario
della seconda qualifica dirigenziale, scelto secondo criteri di
specifica esperienza e professionalità. Nella prima attuazione si
provvede alla nomina entro sessanta giorni dell'entrata in vigore
della presente legge. Nello stesso termine si provvede nel caso di
dimissioni o cessazione dall'incarico per qualunque motivo.
L'incarico può essere revocato con decreto motivato del
Presidente della Giunta Regionale adottato su deliberazione della
Giunta.
Il Presidente della Giunta o suo delegato, ai fini della
sovrintedenza operativa sull'Ufficio di Piano, si avvale di un
Comitato tecnico scientifico che cura l'impostazione metodologica e
tecnica del processo del Piano.
Il Comitato è composto di un numero non superiore a ventuno
esperti di comprovata qualificazione tecnica, scientifica e
professionale, nominato dal Presidente della Giunta, su deliberazione
di Giunta per la durata della stessa.
Gli esperti di cui al comma precedente hanno diritto ad una
indennità base mensile non superiore ai 2/3 di quella spettante ai
Consiglieri Regionali di cui alla lettera a) dell'articolo 1 della
legge regionale del 5 agosto 1975, n. 5 e successive modificazioni.

Art. 5.
S e t t o r e

Il settore è, nell'ambito dell'area generale di coordinamento,
struttura organizzativa di II grado che comprende funzioni di studio,
di ricerca e elaborazioni complesse dirette alla formulazione e
realizzazione dei programmi.
La presente legge istituisce i settori e ne individua le
competenze (come specificato nell'allegato A) nel rispetto dei
criteri di:
omogeneità e rilevanza delle materie attribuite;
specificità dei compiti assegnati;
organicità e complessità dell'azione amministrativa affidata e
della struttura organizzativa;
rispondenza alle esigenze funzionali ed operative poste
dall'interesse pubblico perseguito.
A ciascun settore è preposto un dirigente nominato dalla Giunta
Regionale su proposta del Presidente o dell'Assessore in relazione
alla sovrintendenza operativa spettante a ciascun Amministratore.
I dirigenti dei settori devono appartenere alla II qualifica
funzionale dirigenziale di cui alla legge regionale 23 maggio 1984,
n. 27.
Il dirigente del settore è responsabile dell'espletamento delle
funzioni a lui attribuite, come previsto dalla legge 23 maggio 1984,
n. 27.
I dirigenti dei settori delle aree generali devono essere in
possesso della laurea attinente o affine alla materia di competenza
propria del settore e devono essere scelti tenendo conto della
specifica professionalità prescritta ed acquisita.
I dirigenti dei settori sono nominati a tempo indeterminato, salvo
quanto previsto dall'art. 14 della presente legge.
In caso di assenza o di impedimento le funzioni vengono attribuite
- temporaneamente - dal Presidente o dall'Assessore al ramo, ad altro
Dirigente di settore della medesima area o di area affine, con le
stesse modalità di cui ai precedenti commi del presente articolo.

Art. 6.
S e r v i z i o

Il Servizio è, nell'area generale di coordinamento, struttura
organizzativa di I grado che comprende funzioni integrate-operative e
di studio tali da consentire l'elaborazione e la realizzazione di
piani e programmi regionali.
La presente legge istituisce i servizi, che non possono superare
di tre volte il numero complessivo dei settori e delle posizioni di
ricerca di cui alle allegate tabelle A, B, e C.
La Giunta Regionale, su proposta dell'Assessore preposto all'Area
Affari Generali, gestione e formazione del personale, organizzazione
e metodo, entro 180 giorni dalla data di entrata in vigore della
presente legge, previo confronto con le OO.SS. maggiormente
rappresentative a livello nazionale, adotta la delibera di
individuazione dei servizi.
Su proposta dell'Assessore preposto all'Area Affari Generali,
gestione e formazione del personale, organizzazione e metodo e di
concetto con l'Assessore al ramo, la Giunta Regionale può deliberare
la modifica delle competenze dei Servizi, nel processo di adeguamento
costante ai programmi ed agli obiettivi regionali.
A ciascun Servizio è preposto un Dirigente del ruolo della Giunta
Regionale, appartenente alla prima qualifica dirigenziale, nominato
dalla Giunta Regionale su proposta del Presidente o dell'Assessore
cui è demandata la sovrintendenza operativa dell'area in cui rientra
il Servizio stesso, tenendo conto della specifica professionalità
prescritta ed acquisita in relazione alla materia oggetto di
competenza dei Servizi medesimi.
I dirigenti dei Servizi sono nominati a tempo indeterminato, una
volta scelti all'interno della graduatoria appositamente predisposta,
salvo quanto previsto dall'art. 14 della presente legge.
In caso di assenza o di impedimento le funzioni vengono attribuite
temporaneamente dal Presidente o dall'assessore al ramo ed altro
Dirigente di uno dei Servizi della medesima area.

Art. 7.
S e z i o n e

La sezione, nell'ambito dell'area generale di coordinamento, è
unità operativa organica di base.
La sezione comprende una serie di funzioni integrate che
richiedono specializzazione professionale e responsabilità.
Il numero delle sezioni è stabilito entro il limite di due volte
e mezzo il numero dei servizi di cui al precedente articolo 6.
La Giunta Regionale, su proposta dell'Assessore preposto all'Area
Affari Generali, gestione e formazione del personale, organizzazione
e metodo, entro 180 giorni dalla data di entrata in vigore della
presente legge, previo confronto con le OO.SS. maggiormente
rappresentative a livello nazionale, adotta la delibera di
individuazione delle sezioni.
A ciascuna sezione è preposto un funzionario responsabile del
ruolo della Giunta Regionale, appartenente all'VIII livello di cui
alla legge regionale 23 maggio 1984, n. 27, nominato dal Presidente o
dall'Assessore al ramo, scelto all'interno della graduatoria
appositamente predisposta.
Ai funzionari di cui al comma precedente compete la
responsabilità della realizzazione degli obiettivi fissati per
l'unità operativa organica, cui sono preposti.
In caso di assenza o impedimento le funzioni vengono attribuite,
temporaneamente, ad altro funzionario dello stesso livello
nell'ambito dell'area di coordinamento.

Art. 8.
Posizione di studio, di ricerca, ispettive e di controllo

Presso la Giunta Regionale sono istituite apposite posizioni per
lo svolgimento di compiti di studio, di ricerca, di elaborazione
complessa, nonchè ispettivi e di controllo, assistenza tecnica e/o
giuridica a commissioni o gruppi di lavoro connessi alle competenze
della Giunta Regionale, in relazione all'attuazione dei programmi e
progetti speciali relativi ai piani regionali di sviluppo.
Le posizioni di cui al precedente comma, da attribuire ai
dirigenti della seconda qualifica dirigenziale, sono indicate
nell'allegata tabella B.
Le posizioni da attribuire ai dirigenti della prima qualifica
funzionale dirigenziale sono individuate con deliberazione della
Giunta Regionale.

Art. 9.
Gruppi di lavoro

Affinchè siano realizzati i progetti di intervento e di studio di
carattere straordinario, possono essere costituiti, in via
temporanea, gruppi di lavoro a carattere interdisciplinare ai quali
viene assegnato personale a tempo pieno.
I gruppi di lavoro possono altresì essere costituiti perchè
assolvano ad esigenze anche ricorrenti di integrazione funzionale.
I gruppi di lavoro sono costituiti con deliberazione della Giunta
Regionale.
Nel provvedimento di costituzione devono essere indicati:
a) il Presidente e/o gli Assessori dai quali il gruppo dipende
funzionalmente;
b) il Dirigente di prima qualifica funzionale dirigenziale
incaricato;
c) i componenti del gruppo;
d) gli obiettivi;
e) le modalità di funzionamento.
Il gruppo di lavoro è disciplinato dall'articolo 3 della legge
regionale n. 41 del 16 ottobre 1978.
Esso ha la durata massima di mesi sei, prorogabile eccezionalmente
per un massimo di mesi sei.

Art. 10.
Dipartimenti

Ai fini della definizione delle politiche regionali per le
attività produttive e l'occupazione, per il territorio e per i
servizi sociali e per il coordinamento dei relativi progetti, nonchè
per obiettivi che presuppongono apporti che non si esauriscano
all'interno delle singole aree operative sono costituiti appositi
dipartimenti.
I dipartimenti hanno funzione di coordinamento tra le aree
generali e sono posti alle dirette dipendenze della Giunta nella sua
collegialità.
La sovrintendenza delle strutture di coordinamento dipartimentali
è di competenza del Presidente della Giunta ovvero di un suo
delegato.
A questo scopo, i dipartimenti, sulla base delle direttive
programmatiche e degli indirizzi emanati dalla Giunta, provvedono ad
elaborare in via preventiva i criteri, metodo ed indicazioni rivolte
alle aree, ai fini della predisposizione coordinata dei seguenti
atti:
a) disegni di legge di iniziativa della Giunta Regionale;
b) programmi settoriali ed intersettoriali;
c) progetti di attuazione dei programmi;
d) atti di alta amministrazione;
e) programmi di riorganizzazione delle strutture aventi
incidenza su più aree di coordinamento.
In via successiva i dipartimenti verificano la rispondenza degli
atti
suelencati ai criteri, metodi ed indicazioni da essi stessi
formulati.
Alle riunioni dei dipartimenti partecipano i coordinatori delle
aree generali interessati o per delega dirigenti di settori.

Art. 11.
Costituzione e composizione dei dipartimenti

Sono costituiti i seguenti dipartimenti:
Dipartimento del Territorio;
Dipartimento dell'Economia;
Dipartimento dei Servizi Civili e Sociali.
Fanno capo al Dipartimento del Territorio le seguenti aree:
Gabinetto del Presidente della Giunta Regionale;
Programmazione, Piani e Programmi;
Ricerca Scientifica, Statistica, Sistemi Informativi e
Informatica;
Bilancio, Ragioneria, Tributi;
Trasporti e viabilità;
Lavori Pubblici ed Opere Pubbliche, attuazione, espropriazione;
Gestione del territorio, Tutela Beni Paesistico-Ambientali e
Culturali;
Ecologia, Tutela dell'ambiente, Disinquinamento, Protezione
Civile.
Fanno capo al Dipartimento dell'Economia le seguenti aree:
Gabinetto del Presidente della Giunta Regionale;
Programmazione, Piani e Programmi;
Ricerca Scientifica, Statistica, Sistemi Informativi e
Informatica;
Bilancio, Ragioneria, Tributi;
Rapporti con organismi nazionali ed internazionali in materia di
interesse regionale;
Demanio e patrimonio;
Sviluppo attività settore primario;
Sviluppo attività settore secondario;
Sviluppo attività settore terziario;
Lavori Pubblici ed Opere Pubbliche, attuazione, espropriazione.
Fanno capo al Dipartimento dei Servizi Civili e Sociali le
seguenti aree:
Gabinetto del Presidente della Giunta Regionale;
Affari Generali della Giunta Regionale;
Affari Generali, Gestione e formazione del personale,
organizzazione e metodo;
Programmazione, Piani e Programmi;
Ricerca Scientifica, Statistica, Sistemi Informativi e
Informatica;
Avvocatura;
Bilancio, Ragioneria e Tributi;
Demanio e Patrimonio;
Trasporti e viabilità;
Ecologia, Tutela dell'ambiente, Disinquinamento, Protezione
Civile;
Istruzione, Educazione Permanente, Promozione Culturale,
Politiche Giovanili e del Forum Regionale della Gioventù,
Osservatorio del Mercato del Lavoro e dell'Occupazione, Lavoro e
Vertenze, Emigrazione e immigrazione, Formazione Professionale,
Orientamento Professionale, Ricerca, Sperimentazione e consulenza
della Formazione Professionale;
Assistenza sociale, Attività sociali, Sport e tempo libero;
Piano Sanitario Regionale e rapporti con gli organi istituzionali
delle Unità Sanitarie Locali;
Assistenza Sanitaria.
Ove esigenze di coordinamento interdipartimentali lo consigliano,
le aree interessate possono essere aggregate - volta per volta - a
dipartimento diverso da quello di appartenenza.

Art. 12.
Funzione di coordinamento

Il Coordinatore predispone il piano di lavoro dell'area generale
articolato per settori, servizi e sezioni, in conformità ai
programmi della Giunta Regionale, alle leggi inerenti la competenza
dell'area ed alle attribuzioni istituzionali dell'area stessa.
Verifica, altresì, lo stato di attuazione dei programmi di lavoro
ed adotta le opportune disposizioni. Per la più funzionale
organizzazione ed il migliore impiego del personale assegnato, tiene
incontri con le OO.SS. nell'osservanza delle norme nazionali e
regionali concernenti l'organizzazione del lavoro.
Il coordinatore dell'area, ferme restanti le attribuzioni e la
autonomia delle qualifiche dirigenziali, è responsabile
dell'espletamento delle funzioni a lui attribuite, nonchè del buon
andamento e dell'imparzialità dell'azione delle strutture dell'area
e delle attività a cui è preposto.
L'incarico di coordinatore dell'area è attribuito dalla Giunta
Regionale su proposta del Presidente o dell'Assessore con delibera di
Giunta.
Nel periodo di durata dell'incarico di coordinatore il medesimo
continua ad esercitare contemporaneamente le funzioni di dirigente
del settore o posizione di staff.
In caso di assenza o impedimento del coordinatore le funzioni
vengono attribuite, temporaneamente, dal Presidente o dall'Assessore
al ramo, ad un altro dirigente appartenente alla seconda qualifica
dirigenziale, titolare di uno dei settori dell'area.

Art. 13.
Attribuzioni, compiti e responsabilità dei dirigenti regionali


Le attribuzioni, i compiti e le responsabilità dei dirigenti
regionali sono disciplinati dagli artt. 23 e 24 della legge regionale
23 maggio 1984, n. 27.

Art. 14.
Mobilità dei dirigenti

Alla qualifica dirigenziale si applica la più ampia mobilità
nell'ambito della struttura regionale nel rispetto degli artt. 3 e 19
della legge n. 93 del 29 marzo 1983, degli artt. 9 e 10 della legge
regionale 23 maggio 1984, n. 27 e dell'art. 6 del D.P.R. 1 febbraio
1986, n. 13.
Forme di rotazione degli incarichi, previsti negli articoli
precedenti, possono essere attuate anche su domanda degli
interessati, nonchè tra questi e le posizioni di studio o di
ricerca, al fine di consentire il necessario rinnovamento dell'azione
amministrativa, fatto salvo, comunque, il possesso dei particolari
requisiti professionali.

Art. 15.
Conferenza di organizzazione

La conferenza di organizzazione dell'area generale di
coordinamento è convocata dall'Assessore e costituisce uno strumento
di permanente informazione per i dipendenti regionali nel complesso
delle finalità politiche ed amministrative perseguite dalla Regione,
nonchè sugli specifici obiettivi che, in tale quadro, sono assegnati
all'Area.
Essa costituisce, inoltre, la sede in cui tutti i dipendenti
dell'area sono chiamati, sulla base delle informazioni di cui al
precedente comma, a fornire il loro contributo di indicazioni,
suggerimenti e proposte, al fine di rendere l'attività nell'area
più adeguata alla realizzazione di compiti ad essa affidati.

Art. 16.
Segreterie particolari

Per l'espletamento delle attività di collaborazione diretta al
Presidente della Giunta, al Vice Presidente ed agli Assessori, sono
istituite apposite segreterie particolari i cui organici non possono
superare:
a) le dodici unità per il Presidente;
b) le nove unità per il Vice Presidente;
c) le sette unità per Assessore.
I responsabili delle segreterie sono scelti tra il personale
dipendente della Giunta Regionale o del Consiglio Regionale.
Ai responsabili delle segreterie è attribuita una indennità,
limitatamente al periodo dell'espletamento dell'incarico, pari a
quella prevista per i responsabili dei servizi.

Art. 17.
Istituzione e competenze dei settori regionali

Sono istituiti i seguenti settori della Giunta Regionale compresi
nelle aree di cui all'art. 3 della presente legge: Area Generale di
Coordinamento: Gabinetto Presidente della Giunta Regionale.
Comprende i settori:
Affari Generali della Presidenza e collegamenti con gli
Assessori;
Stampa, documentazione ed informazione e Bollettino Ufficiale;
Rapporti e collegamenti con il Consiglio Regionale;
Legislativo - Osservatorio sulle pronunce giurisdizionali in
materia legislativa;
Rapporti con Province, Comuni, Comunità Montane e Consorzi, -
Delega e subdelega - CO.RE.CO.;
Cerimoniale e relazioni esterne.
Area Generale di Coordinamento: Affari Generali della Giunta
Regionale.
Comprende i settori:
Attività di assistenza alle sedute di Giunta, Comitati
dipartimentali;
Atti sottoposti a registrazione e contratti.
Area Generale di Coordinamento: Programmazione, Piani e Programmi.
Comprende i settori:
Piani e Programmi di intervento ordinario e straordinario;
Pianificazione e collegamento con le aree generali di
coordinamento.
Area Generale di Coordinamento: Avvocatura.
Comprende i settori:
Contenzioso civile e penale;
Contenzioso amministrativo e tributario;
Consulenza legale e documentazione.
Area Generale di Coordinamento: Ecologia, Tutela dell'ambiente,
Disinquinamento, Protezione Civile.
Comprende i settori:
Ecologia;
Tutela dell'ambiente, Disinquinamento;
Programmazione interventi di Protezione Civile sul territorio.
Area Generale di Coordinamento: Ricerca Scientifica, Statistica,
Sistemi Informativi ed Informatica.
Comprende i settori:
Ricerca Scientifica, Statistica, Controllo gestione ed
avanzamento progetti;
Analisi, progettazione e gestione sistemi informativi;
Centro regionale elaborazione dati.
Area Generale di Coordinamento: Affari Generali - Gestione e
formazione del personale - organizzazione e metodo.
Comprende i settori:
Affari Generali del personale, rapporti con le OO.SS.,
contenzioso;
Studio, organizzazione e metodo - Formazione del personale;
Reclutamento del personale;
Stato giuridico ed inquadramento;
Trattamento economico;
Quiescenza e previdenza.
Area Generale di Coordinamento: Bilancio, Ragioneria, Tributi.
Comprende i settori:
Formazione del Bilancio pluriennale ed annuale;
Gestione delle entrate e della spesa di bilancio;
Riscontro e vigilanza sul Servizio di Tesoreria e Bilancio di
Cassa;
Finanze e Tributi.
Area Generale di Coordinamento: Rapporti con gli organi nazionali
ed internazionali in materia di interesse regionale.
Comprende i settori:
Studio e Gestione progetti CEE e rapporti con i paesi europei ed
extraeuropei;
Direttive CEE in materia di Programma Integrativo Mediterraneo
(PIM), Fondo Europeo di Orientamento e Garanzia in Agricoltura
(FEOGA) e Fondo Sociale Europeo (FSE).
Area Generale di Coordinamento: Demanio e Patrimonio.
Comprende i settori:
Demanio e Patrimonio;
Provveditorato ed Economato.
Area Generale di Coordinamento: Sviluppo attività settore
primario.
Comprende i settori:
Sperimentazione, Informazione, Ricerca e Consulenza in
Agricoltura;
Interventi per la produzione agricola, Produzione agro-
alimentare, Mercato agricolo, Consulenza Mercantile;
Interventi sul territorio agricolo, Bonifiche ed irrigazioni;
Bilancio e credito agrario;
Foreste, Caccia e Pesca;
Foreste demaniali ed assestamento forestale.
Area Generale di Coordinamento: Sviluppo attività settore
secondario.
Comprende i settori:
Sviluppo e promozione dell'attività industriale, Fonti
energetiche;
Sviluppo e promozione delle attività artigiane e della
cooperazione;
Ricerca e valorizzazione di cave, torbiere, acque minerali e
termali.
Area Generale di Coordinamento: Sviluppo attività settore
terziario.
Comprende i settori:
Sviluppo e promozione turismo;
Interventi nel settore alberghiero e nelle altre attività di
supporto turistico;
Sviluppo e promozione delle attività commerciali.
Area Generale di Coordinamento: Trasporti e viabilità.
Comprende i settori:
Autolinee e vie di comunicazioni;
Fondo Nazionale Trasporti;
Demanio Marittimo, Navigazione, Porti, Aeroporti, Opere
Marittime.
Area Generale di Coordinamento: Lavori Pubblici, Opere Pubbliche,
attuazione, espropriazione.
Comprende i settori:
Acque ed acquedotti;
Comitato Tecnico Regionale;
Geotecnica, geotermia, difesa del suolo;
Opere Pubbliche, attuazione, espropriazioni.
Area Generale di Coordinamento: Gestione del Territorio, Tutela
Beni Paesistico-Ambientali e Culturali.
Comprende i settori:
Urbanistica;
Tutela Beni Paesistici-Ambientali e Culturali;
Politica del territorio;
Edilizia pubblica e abitativa.
Area Generale di Coordinamento: Istruzione, Educazione Permanente,
Promozione Culturale, Politiche Giovanili e del Forum Regionale della
Gioventù, Osservatorio del mercato del Lavoro e dell'Occupazione,
Lavoro e Vertenze, Emigrazione e Immigrazione, Formazione
Professionale, Orientamento Professionale, Ricerca, Sperimentazione e
Consulenza nella Formazione Professionale.
Comprende i settori:
Istruzione, Educazione Permanente, Promozione Culturale;
Musei, Biblioteche;
Politiche Giovanili e del Forum Regionale della Gioventù;
Osservatorio del Mercato del Lavoro e dell'occupazione,
Emigrazione ed Immigrazione;
Formazione Professionale;
Orientamento Professionale, Ricerca, Sperimentazione e Consulenza
nella Formazione Professionale.
Area Generale di Coordinamento: Assistenza Sociale, attività
sociali, Sport, tempo libero e spettacolo.
Comprende i settori:
Assistenza sociale, programmazione e vigilanza sui servizi
sociali;
Sport, tempo libero e spettacolo.
Area Generale di Coordinamento: Piano Sanitario Regionale e
rapporti con gli organi istituzionali delle Unità Sanitarie Locali.
Comprende i settori:
Programmazione;
Aggiornamento e formazione del personale;
Gestione Ruolo personale Servizio Sanitario Regionale - Procedure
Concorsuali - Rapporti con le OO.SS.
Area Generale di Coordinamento: Assistenza Sanitaria.
Comprende i settori:
Prevenzione, Assistenza Sanitaria, Igiene Sanitaria;
Veterinario;
Interventi a favore di fasce socio-sanitarie particolarmente
"Deboli";
Farmaceutico;
Assistenza ospedaliera e sovrintendenza sui servizi regionali di
emergenza.
Settori amministrazione regionale decentrata (allegato tabella C).

Art. 18.
O r g a n i c o

Con successiva legge regionale, da emanarsi entro sei mesi dalla
data di adozione dei provvedimenti di Giunta Regionale di cui agli
articoli 5, 6, 7, 8 e 9 della presente legge, si provvederà alla
rideterminazione dell'organico regionale per livelli funzionali e
alla dotazione organica delle strutture.

Art. 19.
Rapporti con le organizzazioni sindacali

La Giunta, in conformità a quanto stabilito in particolare dal
quinto comma dell'art. 1, sente le Organizzazioni Sindacali
maggiormente rappresentative a livello nazionale e realizza con le
stesse incontri periodici in materia di organizzazione del lavoro.

Art. 20.
Inquadramento personale

La Giunta Regionale provvede all'inquadramento e all'applicazione
dei livelli funzionali di cui agli accordi nazionali con propria
deliberazione sentito il parere delle Organizzazioni Sindacali
maggiormente rappresentative a livello nazionale.
Il predetto parere si intende acquisito trascorso inutilmente il
termine di giorni 15 dalla data della relativa richiesta.

Art. 21.
Norme di prima attuazione

Nella fase di prima attuazione della presente legge, i posti
disponibili nelle qualifiche funzionali dalla seconda all'ottava -
fatte salve in ogni caso le riserve di legge in favore delle
categorie protette - sono coperti secondo la legislazione vigente in
materia.
Alle procedure per la copertura dei posti di cui al precedente
comma può partecipare anche il personale in servizio presso gli
uffici centrali e periferici del Settore Foreste appartenenti ai
ruoli organici del Corpo Forestale dello Stato che hanno già
presentato domanda di opzione per l'inquadramento nei ruoli organici
della Giunta Regionale ai sensi della legge regionale 23 marzo 1987,
n. 18.
Le qualifiche funzionali cui detto personale potrà concorrere per
l'inquadramento, saranno determinate sulla base dei posti vacanti
nell'ambito delle strutture centrali e periferiche del Settore
Foreste di cui al predetto art. 18 e del titolo di studio posseduto.

Art. 22.
Flessibilità delle strutture

Il numero dei settori afferenti la materia delle Foreste, della
Formazione Professionale e del Decentramento deleghe può essere
ridotto in funzione delle relative scelte programmatiche operate
dagli organi istituzionali.

Art. 23.
Incarichi nei Settori delle Foreste

Fino a quando il Governo Centrale non avrà provveduto al riordino
delle funzioni e degli organici del Corpo Forestale dello Stato, i
Settori tecnici amministrativi delle Foreste, nonchè il Settore
Foreste Demaniali di cui all'allegata tabella C, in conformità
all'art. 79 del D.PR. 616/77 ed all'art. 15 della legge regionale n.
29/75, possono continuare ad essere affidati a Funzionari del Ruolo
Tecnico Superiore del Corpo Forestale dello Stato con specifica
competenza professionale mediante atti formali della Giunta
Regionale.

Art. 24.
Commissione verifica attuazione ordinamento

È istituita, a titolo temporaneo per la durata di un anno, una
Commissione, costituita dal Presidente della Giunta, dal Vice
Presidente, dall'Assessore al Personale, da tre docenti universitari
esperti in materia di organizzazione e da sei rappresentanti delle
OO.SS. maggiormente rappresentative a livello regionale, che
relazionerà sulla completa attuazione degli istituti previsti dalla
presente legge.
La relazione sarà presentata al Consiglio Regionale per la
valutazione dei provvedimenti legislativi che si rendessero necessari
per la migliore applicazione degli istituti stessi entro 60 giorni
dal deposito della predetta relazione.

Art. 25.
Consulenza di esperti

Il Presidente della Giunta Regionale può avvalersi, per
l'espletamento delle sue funzioni, della consulenza di tre esperti,
in materie giuridiche ed economiche, a mezzo convenzione ai sensi
dell'art. 2232 del C.C.
Ai predetti verrà attribuita una indennità base mensile non
superiore ai 2/3 di quella spettante ai Consiglieri Regionali, di cui
alla lettera a) dell'articolo 1 della legge regionale 5 agosto 1975,
n. 5, e successive modificazioni.
L'incarico è limitato per la durata del mandato del Presidente
della Giunta e non costituisce titolo per l'instaurarsi del rapporto
di impiego.

Art. 26.
Norme transitorie

Tutta la normativa di precedenti leggi regionali in materia di
ordinamento amministrativo, nonchè atti amministrativi istitutivi di
strutture di organizzazione amministrativa della Giunta Regionale, è
abrogata.
La disposizione di cui al punto 3 dell'articolo 54 della legge
regionale 16 novembre 1989, n. 23 è abrogata.
A ciascun Assessore possono essere assegnate funzioni per materia
e la sovrintendenza operativa su settori inseriti in aree generali di
coordinamento diverse da quelle di appartenenza.
Fino all'approvazione definitiva della graduatoria riguardante la
selezione del personale di dirigente superiore, seconda qualifica
dirigenziale, la Giunta nomina i responsabili delle aree e dei
settori tra il personale dirigente di prima qualifica dirigenziale
che abbia svolto l'incarico di Coordinatore di Servizio di cui agli
articoli 1, 3 e 4 della legge regionale n. 29 del 14 maggio 1975 e
successive modifiche ed integrazioni.
Gli incarichi di responsabilità sulle strutture o posizioni di
primo e/o secondo grado vengono conferite esclusivamente con decreto
del Presidente della Giunta Regionale su conforme deliberazione della
Giunta su proposta dell'Assessore al Personale previa indicazione
dell'Assessore competente.
Incarichi o funzioni di qualsivoglia genere o natura, conferiti
con procedure e provvedimenti diversi da quelli indicati nel comma
precedente, sono improduttivi di ogni effetto, sia organizzativi, sia
economici che di carriera.

Art. 27.

La presente legge è dichiarata urgente ai sensi del II comma
dell'articolo 127 della Costituzione ed entra in vigore il giorno
successivo alla sua pubblicazione nel Bollettino ufficiale della
regione Campania.
La presente legge sarà pubblicata nel Bollettino ufficiale della
regione Campania. È fatto obbligo, a chiunque spetti, di osservarla
e di farla osservare come legge della regione Campania.
Napoli, 4 luglio 1991

CLEMENTE DI SAN LUCA

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(Omissis).