3a Serie Speciale - Regioni n. 36 del 14-9-1996
REGIONE FRIULI-VENEZIA GIULIA
REGIONE FRIULI-VENEZIA GIULIA
LEGGE REGIONALE 7 maggio 1996, n. 20
Norme urgenti in materia di personale (GU 3a Serie Speciale - Regioni n.36 del 14-09-1996)

(Pubblicata nel 1 suppl. straord. al Bollettino ufficiale
della Regione Friuli-Venezia Giulia n. 19 dell'8 maggio 1996)

IL CONSIGLIO REGIONALE
Ha approvato

IL PRESIDENTE DELLA GIUNTA REGIONALE
Promulga
la seguente legge:

Art. 1.
Finalità

1. In attesa di provvedere, secondo le nuove procedure previste
dalla legge regionale di riforma dell'impiego regionale, alla
definizione del rinnovo contrattuale per il biennio 1994-1995,
relativamente alla parte economica e per il quadriennio 1994-1997,
relativamente alla parte giuridica, con la presente legge si dettano
disposizioni atte a dare opportuna soluzione, anche per ricondurre
alla necessaria omogeneità situazioni pregresse sperequanti, a
problemi urgenti in materia di personale ed organizzazione degli
Uffici, operando altresì taluni necessari adeguamenti normativi
volti a consentire, nell'ambito di una corretta sistematica
legislativa, una successiva più agevole definizione degli istituti
in sede amministrativa.

Art. 2.
Modificazione delle modalità di attribuzione dell'indennità
relativa
al servizio mensa al personale regionale in relazione all'articolo 6
del decreto legge 11 luglio 1992, n. 333, convertito, con
modificazioni, dalla legge 8 agosto 1992, n. 359).

1. Dopo l'articolo 54 della legge regionale 31 agosto 1981, n. 53,
è aggiunto il seguente:
"Art. 54-bis

1. A tutto il personale in servizio presso la Regione spetta, per
le giornate di effettiva presenza in servizio sia nelle ore
antimeridiane che in quelle pomeridiane, un'indennità di mensa pari
a lire 19.000 lorde, da rideterminarsi annualmente con decreto del
Presidente della Giunta regionale sulla base della variazione,
accertata dall'ISTAT, dell'indice dei prezzi al consumo verificatasi
nell'anno precedente.
2. Le modalità di attribuzione dell'indennità sono stabilite con
apposito regolamento in attesa della cui emanazione trovano
applicazione le disposizioni della deliberazione della Giunta
regionale n. 6838 del 22 dicembre 1992 e successivi atti di modifica.
3. Per il pagamento dell'indennità di mensa il Presidente della
Giunta regionale ha facoltà di autorizzare aperture di credito a
favore di dipendenti regionali in qualità di funzionari delegati.".
2. In via di interpretazione autentica del combinato disposto degli
articoli 152, secondo comma, 153 e 154, terzo comma, della legge
regionale 53/1981, con riferimento agli anni dal 1982 al 1993, le
disponibilità risultanti dalla gestione relativa alle prestazioni di
cui ai punti 6) e 7) del primo comma dell'articolo 153 alla chiusura
dei diversi esercizi devono intendersi utilizzabili per l'erogazione
delle medesime prestazioni nel corso degli esercizi successivi; per
gli anni 1994 e 1995, in relazione al disposto di cui all'articolo 9,
comma 1, della legge 24 dicembre 1993, n. 537, le disponibilità
risultanti alla chiusura dell'esercizio precedente devono intendersi
utilizzabili unicamente per l'erogazione delle prestazioni di cui al
punto 6) del primo comma dell'articolo 153 della legge regionale
53/1981.
3. Per l'anno 1996, con riferimento alle erogazioni da effettuarsi
nel corso del medesimo esercizio, anche in relazione a prestazioni
riferentesi agli esercizi pregressi, l'organo gestore del Fondo
sociale è autorizzato ad utilizzare le disponibilità risultanti
dalla gestione relativa alle prestazioni di cui al punto 6) del primo
comma dell'articolo 153 della legge regionale 53/1981 alla chiusura
dell'esercizio 1995, comprensive degli interessi relativi al secondo
semestre dell'anno ed accreditati successivamente, per l'erogazione
delle prestazioni di cui al punto 6) del primo comma dell'articolo
153 della legge regionale 53/1981.
4. All'articolo 153 della legge regionale 53/1981 sono apportate le
seguenti modifiche:
a) al primo comma, come modificato dall'articolo 15 della legge
regionale 26 ottobre 1987, n. 33, i punti 6) e 7) sono abrogati;
b) al secondo comma le parole "ai punti 3) e 7)" sono sostituite
dalle parole "al punto 3)";
c) il terzo comma è abrogato.
5. All'articolo 154 della legge regionale 53/1981 il terzo comma è
abrogato.
6. Le disposizioni di cui ai commi 1, 4 e 5 trovano applicazione
con effetto dall'1 luglio 1996, con riferimento alle indennità da
erogarsi a partire dal mese di agosto del medesimo anno anche in
relazione alle quote maturate e non liquidate entro il 31 luglio
1996.
7. Le prestazioni di cui al punto 6) del primo comma dell'articolo
153 della legge regionale 53/1981 cessano di essere erogate a cura
dell'organo gestore del Fondo sociale entro il 31 luglio 1996.
8. Trova applicazione il sesto comma dell'articolo 155 della legge
regionale 53/1981 per quanto attiene alla rendicontazione della
gestione relativa alle prestazioni di cui al punto 6) del primo comma
dell'articolo 153 della legge regionale 53/1981. Le disponibilità
risultanti dalla chiusura della predetta gestione al 31 luglio 1996,
ivi compresi gli interessi attivi accreditati entro tale data, devono
essere riversate all'Amministrazione regionale entro il 31 agosto del
medesimo anno.
9. In relazione al disposto di cui al presente articolo e
dell'articolo 154, terzo comma, della legge regionale 53/1981, nello
stato di previsione della spesa del bilancio pluriennale per gli anni
1996-1998 e del bilancio per l'anno 1996:
a) il capitolo 569 è eliminato dall'elenco n. 2 allegato ai
bilanci predetti;
b) per le finalità previste dall'articolo 54-bis della legge
regionale 53/1981, come inserito dal comma 1, relativamente agli
oneri relativi alla corresponsione dell'indennità, è autorizzata la
spesa complessiva di lire 9.650 milioni, suddivisa in ragione di lire
1.350 milioni per l'anno 1996 e lire 4.150 milioni per ciascuno degli
anni 1997 e 1998; a tal fine è istituito - alla rubrica n. 5 -
programma 0.1.2. - spese correnti - categoria 1.2. - Sezione I - il
capitolo 561 (1.1.121.1.01.01) con la denominazione "Oneri relativi
all'erogazione dell'indennità di mensa", e con lo stanziamento
complessivo, in termini di competenza, di lire 9.650 milioni,
suddiviso in ragione di lire 1.350 milioni per l'anno 1996 e lire
4.150 milioni per ciascuno degli anni 1997 e 1998; sul medesimo
capitolo viene altresì iscritto lo stanziamento di lire 1.350
milioni in termini di cassa per l'anno 1996;
c) il precitato capitolo 561 è inserito nell'elenco n. 2 allegato
ai bilanci predetti;
d) per le finalità previste dall'articolo 54-bis della legge
regionale 53/1981, come inserito dal comma 1, relativamente agli
oneri previdenziali ed assistenziali relativi alla corresponsione
dell'indennità, è autorizzata la spesa complessiva di lire 2.100
milioni, suddivisa in ragione di lire 300 milioni per l'anno 1996 e
lire 900 milioni per ciascuno degli anni 1997 e 1998; il predetto
onere complessivo di lire 2.100 milioni fa carico sul capitolo 8.800
dello stato di previsione precitato il cui stanziamento complessivo,
in termini di competenza, è elevato di pari importo, suddiviso in
ragione di lire 300 milioni per l'anno 1996 e lire 900 milioni per
ciascuno degli anni 1997 e 1998; lo stanziamento iscritto, in termini
di cassa, sul precitato capitolo 8.800 è altresì elevato di lire
300 milioni per l'anno 1996;
e) per le finalità previste dall'articolo 54-bis della legge
regionale 53/1981, come inserito dal comma 1, relativamente alle
imposte ed alle tasse relative alla corresponsione dell'indennità,
è autorizzata la spesa complessiva di lire 5.700 milioni, suddivisa
in ragione di lire 800 milioni per l'anno 1996 e lire 2.450 milioni
per ciascuno degli anni 1997 e 1998; il predetto onere complessivo di
lire 5.700 milioni fa carico sul capitolo 8801 dello stato di
previsione precitato il cui stanziamento complessivo in termini di
competenza è elevato di pari importo, suddiviso in ragione di lire
800 milioni per l'anno 1996 e di lire 2.450 milioni per ciascuno
degli anni 1997 e 1998; lo stanziamento iscritto, in termini di
cassa, sul precitato capitolo 8801 è altresì elevato di lire 800
milioni per l'anno 1996.
10. In relazione al disposto di cui al comma 8 lo stanziamento
complessivo del capitolo 1050 dello stato di previsione delle entrate
del bilancio pluriennale per gli anni 1996-1998 e del bilancio per
l'anno 1996 è elevato, in termini sia di competenza che di cassa, di
lire 2.450 milioni per l'anno 1996.
11. All'onere complessivo di lire 17.450 milioni in termini di
competenza, suddiviso in ragione di lire 2.450 milioni per l'anno
1996 e lire 7.500 milioni per ciascuno degli anni 1997 e 1998 si
provvede:
a) per lire 2.450 milioni per l'anno 1996 con l'utilizzo della
maggiore entrata di cui al comma 10;
b) per complessive lire 15.000 milioni, suddivise in ragione di
lire 7.500 milioni per ciascuno degli anni 1997 e 1998 mediante
storno, di pari importo, dal precitato capitolo 569:
corrispondentemente deve intendersi revocata per pari importo la
relativa autorizzazione di spesa disposta dalla legge regionale 6
febbraio 1996, n. 10.
12. All'onere complessivo di lire 2.450 milioni per l'anno 1996 in
termini di cassa si provvede, per pari importo, con l'utilizzo della
maggiore entrata di cui al comma 10.
13. In relazione al disposto del presente articolo gli stanziamenti
iscritti, in termini sia di competenza che di cassa, dei sottonotati
capitoli del bilancio pluriennale per gli anni 1996-1998 e del
bilancio per l'anno 1996 sono ridotti degli importi a fianco dei
medesimi indicati, intendendosi corrispondentemente ridotte, per
quanto attiene ai capitoli di cui alla lettera b), le relative
autorizzazioni di spesa, disposte dalla legge regionale 10/1996:
a) stato di previsione dell'entrata:
1) capitolo 1167: lire 300 milioni;
2) capitolo 1168: lire 800 milioni;
b) stato di previsione della spesa:
1) capitolo 8802: lire 300 milioni;
2) capitolo 8803: lire 800 milioni.

Art. 3.
Modificazione dell'articolo 56
della legge regionale 44/1988

1. All'articolo 56 della legge regionale 11 giugno 1988, n. 44 il
comma 3 è abrogato.

Art. 4.
Inquadramenti nel ruolo unico regionale

1. Il personale in servizio alla data di entrata in vigore della
presente legge con contratto di lavoro a tempo determinato ai sensi
delle leggi regionali 18 maggio 1988, n. 31, 28 agosto 1989, n. 20,
27 dicembre 1991, n. 63, 27 agosto 1992, n. 25, come modificata dalla
legge regionale 18 dicembre 1992, n. 38, e 17 giugno 1993, n. 47,
può essere inquadrato nel ruolo unico regionale nella qualifica
funzionale e profilo professionale corrispondenti a quelli di
assunzione. Per il personale assunto nella qualifica funzionale di
segretario ai sensi dell'articolo 1, comma 3, della legge regionale
31/1988, per profilo professionale corrispondente si intende quello
di segretario amministrativo; per il personale assunto nella
qualifica funzionale di consigliere ai sensi dell'articolo 110 della
legge regionale 47/1993, per profilo professionale corrispondente si
intende quello di consigliere giuridico amministrativo legale.
2. Gli inquadramenti possono essere disposti per un massimo di 20
unità di cui sei nella qualifica funzionale di consigliere, tredici
in quella di segretario e uno in quella di coadiutore, in relazione
al sussistere, alla data di entrata in vigore della presente legge,
della necessaria disponibilità di posti nell'organico del ruolo
unico regionale e al progressivo verificarsi della medesima
successivamente a tale data.
3. Il contratto di lavoro del personale che, alla data di entrata
in vigore della presente legge, non può essere inquadrato per
mancanza del relativo posto in organico, è prorogato, nelle more del
verificarsi della necessaria disponibilità, sino alla data di
esecutività del provvedimento di inquadramento.
4. Qualora il numero dei posti disponibili in organico sia
inferiore a quello degli aventi titolo all'inquadramento, si procede
all'inquadramento medesimo secondo l'ordine di collocazione del
personale nelle rispettive graduatorie di merito delle selezioni
pubbliche in base alle quali sono avvenute le assunzioni.
5. L'inquadramento è disposto a domanda dell'interessato da
presentarsi entro trenta giorni dalla data di entrata in vigore della
presente legge ed ha effetto dal primo giorno successivo alla data di
esecutività del provvedimento di inquadramento.
6. L'inquadramento del personale assunto con contratto di lavoro a
tempo determinato, mediante recupero dalle graduatorie relative alle
selezioni per l'assunzione di personale di cui alla legge regionale 1
giugno 1987, n. 16, ai sensi dell'articolo 14 della legge regionale
25/1992, come modificato dall'articolo 12 della legge regionale
38/1992, e dell'articolo 110 della legge regionale 47/1993, è
disposto previo superamento di una prova d'esame i cui criteri e
modalità sono determinati con deliberazione della Giunta regionale.
7. Ai fini dell'inquadramento il personale deve essere in possesso
dei requisiti richiesti per l'assunzione agli impieghi regionali, ad
esclusione del limite massimo d'età.
8. Al personale inquadrato nel ruolo unico regionale è attribuito
il trattamento economico iniziale previsto per la qualifica
d'inquadramento.

Art. 5.
Inquadramento di dipendente in servizio
con contratto di lavoro a tempo indeterminato

1. Il dipendente in servizio, ai sensi dell'articolo 77 della legge
regionale lì maggio 1993, n. 18, presso l'Ente regionale per la
promozione e lo sviluppo dell'agricoltura con il contratto di lavoro
a tempo indeterminato di cui all'articolo 11 della legge regionale 12
settembre 1990, n. 48, può essere inquadrato nella qualifica
funzionale di dirigente, profilo professionale dirigente agronomo.
2. L'inquadramento ha effetto dalla data di entrata in vigore della
presente legge ed è disposto a domanda dell'interessato da
presentarsi entro 30 giorni dalla data medesima.
3. Ai fini dell'inquadramento il dipendente deve essere in possesso
dei requisiti richiesti per l'assunzione agli impieghi regionali.
4. Al dipendente inquadrato è corrisposto il trattamento economico
iniziale previsto per la qualifica di inquadramento. Qualora
l'ammontare complessivo dello stipendio e dell'assegno di cui
all'articolo 1, comma 2, della legge regionale 1 aprile 1996, n. 19
sia inferiore a quello in godimento alla data di inquadramento, è
attribuito un assegno personale pensionabile pari alla differenza tra
lo stipendio in godimento e l'ammontare suddetto, riassorbibile con i
successivi miglioramenti economici.
5. Trovano applicazione, nei confronti del dipendente inquadrato,
gli articoli 145 e 199 e successive modificazioni ed integrazioni,
della legge regionale 53/1981, previa presentazione, entro 90 giorni
dalla data di entrata in vigore della presente legge, delle istanze e
della documentazione ivi previste.

Art. 6.
Inquadramento di personale comandato

1. Il personale che alla data di entrata in vigore della presente
legge si trovi in posizione di comando presso la Regione ai sensi
dell'articolo 44 del decreto del Presidente della Repubblica 20
dicembre 1979, n. 761, dell'articolo 5, come modificato dall'articolo
46 della legge regionale 9 dicembre 1982, n. 81, della legge
regionale 28 ottobre 1980, n. 52 e dell'articolo 44 della legge
regionale 53/1981, può essere inquadrato, previo assenso
dell'Amministrazione di provenienza, nella qualifica funzionale
corrispondente alla qualifica o livello formalmente rivestiti presso
l'Ente di provenienza secondo l'equiparazione di cui alla tabella
"A".
2. L'inquadramento può essere disposto, nel limite massimo di 9
unità, in relazione al sussistere, alla data di entrata in vigore
della presente legge, della necessaria disponibilità di posti
nell'organico del ruolo unico regionale. Qualora il numero dei posti
disponibili in organico sia inferiore a quello degli aventi titolo
all'inquadramento, si procede all'inquadramento medesimo secondo
l'ordine cronologico dei provvedimenti con cui si è disposto il
comando.
3. L'inquadramento ha effetto dalla data di entrata in vigore della
presente legge ed è disposto a domanda dell'interessato da
presentarsi entro trenta giorni dalla data medesima.
4. Il personale inquadrato nel ruolo unico regionale conserva
l'anzianità giuridica maturata nel corrispondente livello o
qualifica funzionale rivestito presso l'Amministrazione di
provenienza e negli eventuali livelli o qualifiche inferiori.
5. Al personale di cui al presente articolo spetta, alla data
dell'inquadramento, uno stipendio determinato sommando i seguenti
elementi:
a) stipendio in godimento alla medesima data presso l'Ente di
provenienza, comprensivo degli aumenti periodici, nonchè degli altri
assegni fissi e continuativi;
b) la quota di salario di riallineamento di cui all'articolo 23,
sesto comma, della legge regionale 19 ottobre 1984, n. 49.
6. Si applicano i commi 2 e 3 dell'articolo 22 della legge
regionale 26 ottobre 1987, n. 33. Dal trattamento economico di cui
alla lettera a) del comma 5, è detratto il beneficio contrattuale
conseguito alla data d'inquadramento presso l'Ente di provenienza
riferibile al biennio 1996-1997, con esclusione degli importi
attribuiti a titolo di riequilibrio tra anzianità economica e
anzianità giuridica. Ai fini dell'applicazione dell'articolo 22,
comma 3, della legge regionale 33/1987, lo stipendio iniziale
previsto dall'articolo 26, primo comma, della legge regionale
49/1984, è individuato in base ai valori indicati dalla tabella "B"
allegata alla legge regionale 2 febbraio 1991, n. 8.
7. Al personale inquadrato si applicano le disposizioni di cui ai
commi 4 e 6 dell'articolo 9.

Art. 7.
Assunzioni di personale con contratto di lavoro
a tempo determinato

1. Ai fini della realizzazione degli specifici ed urgenti progetti
obiettivo di cui al comma 2, l'Amministrazione regionale è
autorizzata ad effettuare assunzioni di personale, con contratto di
lavoro a tempo determinato, per un numero massimo di venticinque
unità nella qualifica funzionale di consigliere, profilo
professionale di consigliere giuridico amministrativo legale.
2. Le assunzioni sono finalizzate alla realizzazione dei seguenti
progetti obiettivo:
a) attuazione della riforma dell'impiego regionale con particolare
riferimento al riordino delle procedure nell'ottica della
semplificazione delle medesime e del miglioramento dell'efficienza e
dell'efficacia dell'Amministrazione regionale;
b) nuova rilevazione dei carichi di lavoro e rideterminazione
della pianta organica del personale del ruolo unico regionale;
c) prima attivazione del Servizio per il controllo di gestione;
d) completa attuazione degli adempimenti connessi e conseguenti
all'applicazione del decreto legislativo 19 settembre 1994, n. 626;
e) piena attivazione degli uffici regionali di informazione ai
cittadini in applicazione dei principi della legge 7 agosto 1990, n.
241, come recepita per la legge regionale 28 agosto 1992, n. 29.
f) riordino della legislazione regionale e definizione di un
progetto di delegificazione.
3. Il rapporto di lavoro ha durata biennale prorogabile, per
particolari esigenze, per un ulteriore biennio.
4. Le assunzioni avvengono mediante concorso per titoli cui possono
partecipare esclusivamente candidati in possesso del diploma di
laurea in giurisprudenza conseguito con un punteggio non inferiore a
punti 100; i candidati devono altresì possedere tutti i requisiti
richiesti per l'accesso agli impieghi regionali.
5. Ai fini della partecipazione al concorso i candidati devono
presentare domanda entro 15 giorni dalla data di pubblicazione del
relativo bando secondo le modalità ivi definite.
6. La valutazione dei titoli è effettuata da una apposita
Commissione nominata con delibera della Giunta regionale, previa
informativa alle Organizzazioni sindacali. Per la composizione della
Commissione trova applicazione il disposto di cui all'articolo 21
della legge regionale 27 marzo 1996, n. 18.
7. Costituiscono titoli valutabili:
a) punteggio conseguito nel diploma di laurea:
100: punti 0,20
101: punti 0,40
102: punti 0,60
103: punti 0,80
104: punti 1
105: punti 1,20
106: punti 1,40
107: punti 1,60
108: punti 1,80
109: punti 2
110: punti 2,20
110 e lode: punti 2,40;
b) superamento di esami professionali di stato e di corsi
universitari post-laurea con esame finale in materie attinenti il
profilo professionale di accesso (punti 0,50 per ciascun titolo);
c) servizio prestato presso pubbliche amministrazioni in
qualifiche o livelli equiparati alla qualifica funzionale di
consigliere (punti 0,25 per ogni mese o frazione di mese superiore ai
15 giorni).
8. La Commissione predispone la graduatoria sulla base dei punteggi
ottenuti dai candidati ai sensi del comma 7; a parità di punteggio
viene data preferenza al candidato che abbia conseguito il diploma di
laurea con un punteggio superiore. In caso di ulteriore parità ha la
preferenza il candidato di età superiore.
9. Al personale assunto è attribuito il trattamento economico
iniziale previsto per la qualifica funzionale di assunzione.

Art. 8.
Assunzioni di personale con contratto di lavoro
a tempo determinato mediante prova selettiva

1. Per l'attuazione della riforma dell'assetto organizzativo delle
strutture e del rapporto di lavoro dei dipendenti regionali nonchè
per fare fronte agli adempimenti derivanti da accresciute e nuove
competenze, l'Amministrazione regionale è autorizzata ad effettuare
assunzioni di personale con rapporto di lavoro a tempo determinato
per un numero massimo di 58 unità, nella qualifica funzionale di
consigliere, di cui 10 nel profilo professionale di consigliere
finanziario contabile economico, 5 nel profilo professionale di
consigliere programmatico statistico, 10 nel profilo professionale di
conservatore del Libro fondiario, 5 nel profilo professionale di
consigliere ispettore forestale, 2 nel profilo professionale di
consigliere geologo, 20 nel profilo professionale di consigliere
ingegnere, 6 nel profilo professionale di consigliere urbanista. Il
rapporto di lavoro ha durata biennale, prorogabile per particolari
esigenze per un ulteriore biennio.
2. L'assunzione del personale avviene previo superamento di una
prova vertente sui seguenti argomenti:
a) per il profilo professionale di consigliere finanziario
contabile economico: risoluzione di quesiti in materia di
contabilità pubblica, amministrazione del patrimonio, scienza delle
finanze;
b) per il profilo professionale di consigliere programmatico
statistico: risoluzione di quesiti in materia di economia politica,
politica economica, statistica metodologica ed economica;
c) per il profilo professionale di conservatore del Libro
fondiario: risoluzione di quesiti in materia di pubblicità
immobiliare e diritto privato con particolare riguardo al Libri II,
III, IV e VI del Codice civile, diritto tavolare;
d) per il profilo professionale di consigliere ispettore
forestale: risoluzione di quesiti in materia di selvicoltura,
sistemazioni idraulico forestali, costruzioni forestali;
e) per il profilo professionale di consigliere geologo:
risoluzione di quesiti in materia di geologia generale ed applicata,
geografia fisica con particolare riguardo al Friuli-Venezia Giulia,
legislazione fondamentale in materia geologica;
f) per il profilo professionale di consigliere ingegnere:
risoluzione di quesiti in materia di edilizia pubblica e privata,
viabilità, idraulica;
g) per il profilo professionale di consigliere urbanista:
risoluzione di quesiti in materia di pianificazione urbana e
territoriale, edilizia pubblica e privata.
3. Ai fini dell' assunzione i candidati devono possedere i
requisiti previsti per l'accesso agli impieghi regionali dalla
normativa vigente.
4. Le Commissione giudicatrici sono nominate con deliberazione
della Giunta regionale e sono composte da un dipendente regionale con
qualifica di dirigente e anzianità di almeno cinque anni nella
qualifica medesima, con funzioni di presidente, e da due esperti
estranei all'Amministrazione regionale. Le funzioni di segreteria
sono assolte da dipendenti regionali di qualifica non inferiore a
quella di segretario.
5. Non possono far parte delle Commissioni giudicatrici coloro che
siano componenti degli organi di direzione politica
dell'Amministrazione regionale e degli Enti regionali e strumentali
della Regione, che ricoprano cariche politiche elettive e che siano
membri di organismi direttivi sindacali o designati dalle
confederazioni ed organizzazioni sindacali o dalle associazioni
professionali.
6. Le graduatorie di merito sono approvate con deliberazione della
Giunta regionale. Le assunzioni sono disposte sulla base delle
graduatorie di merito con decreto del Direttore regionale
dell'organizzazione e del personale.
7. Al personale assunto ai sensi del presente articolo si
applicano, in quanto compatibili, le disposizioni previste dalla
legge regionale 31/1988 e successivi provvedimenti esecutivi per il
personale assunto con contratto di lavoro a termine.
8. Qualora tra i vincitori vi siano dipendenti regionali, i
medesimi vengono inquadrati in relazione al sussistere, alla data di
approvazione delle graduatorie di merito, della necessaria
disponibilità di posti nell'organico del ruolo unico regionale e al
progressivo verificarsi, successivamente a tale data e comunque non
oltre la durata massima del rapporto di lavoro a tempo determinato,
della disponibilità medesima.

Art. 9.
Quota salario di riallineamento

1. Al personale inquadrato nel ruolo unico regionale ai sensi
dell'articolo 7 della legge regionale 48/1990, spetta, a decorrere
dalla data d'inquadramento, la quota salario di riallineamento di cui
all'articolo 23, sesto comma, della legge regionale 49/1984.
2. Al personale assunto in ruolo successivamente all'entrata in
vigore della legge regionale 8/1991 ed a quello inquadrato nel ruolo
unico regionale ai sensi dell'articolo 20, commi 1 e 2, e degli
articoli 22 come modificato dall'articolo 14 della legge regionale 18
dicembre 1992, n. 37 e 23 della legge regionale 21 maggio 1992, n. 17
spetta, a decorrere dalle rispettive date d'assunzione o
d'inquadramento, la quota salario di riallineamento di cui
all'articolo 23, sesto comma, della legge regionale 49/1984. Al
relativo maturato di anzianità si applicano con le sopra indicate
decorrenze le disposizioni di cui all'articolo 71 della legge
regionale 44/1988.
3. Per la determinazione della quota salario di riallineamento di
cui ai commi 1 e 2, la data del 31 dicembre 1982 indicata al secondo
comma dell'articolo 23 ed al primo comma dell'articolo 26 della legge
regionale 49/1984, va sostituita con la data di assunzione o
d'inquadramento nel ruolo unico regionale. Ai fini dell'applicazione
dell'articolo 26, primo comma, della legge regionale 49/1984, per
"stipendio in godimento" e per "stipendio iniziale" s'intende, per il
personale indicato al comma 1, lo stipendio iniziale previsto per la
qualifica d'inquadramento dalla tabella "B" allegata alla legge
regionale 33/1987 oltre all'assegno di cui all'articolo 70 della
legge regionale 44/1988 e per il personale indicato al comma 2 lo
stipendio iniziale previsto per la qualifica d'assunzione o
d'inquadramento dalla tabella "B" allegata alla legge regionale
8/1991.
4. Al maturato di anzianità determinato ai sensi dell'articolo 33,
comma 4, lettera b), della legge regionale 7 marzo 1990, n. 11,
dell'articolo 165, comma 2, lettera b), della legge regionale 18
ottobre 1990, n. 50, dell'articolo 4, comma 5, lettera b), della
legge regionale 2 febbraio 1991, n. 7, dell'articolo 34, comma 1,
della legge regionale 8/1991, dell'articolo 19, comma 4, lettera b),
della legge regionale 17/1992 e dell'articolo 2, comma 5, lettera b),
della legge regionale 8 giugno 1993, n. 33 si applicano, con effetto
dalle rispettive date d'inquadramento od assunzione in ruolo se
successive al 31 dicembre 1988 e comunque con decorrenza non
anteriore al 1 luglio 1989, le disposizioni di cui all'articolo 71
della legge regionale 44/1988.
5. Al personale riammesso in servizio successivamente al 31
dicembre 1988, ai sensi dell'articolo 132 del decreto del Presidente
della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, il maturato di anzianità,
determinato alla data di riassunzione ai sensi dell'articolo 57,
comma 1, della legge regionale 44/1988, viene rideterminato con
effetto dalla data sopraindicata e comunque con decorrenza non
anteriore al 1 luglio 1989 mediante applicazione delle disposizioni
di cui all'articolo 71 della medesima legge regionale.
6. Ai fini dell'applicazione dell'articolo 71 della legge regionale
44/1988 prevista ai sensi dei commi 2, 4 e 5, per maturato in
godimento si intende lo stipendio attribuito alla data
d'inquadramento o d'assunzione in ruolo in forza delle disposizioni
ivi citate e di quelle contenute nel presente articolo, detratto lo
stipendio iniziale della qualifica di appartenenza vigente alla data
di inquadramento e, se attribuiti alla data d'inquadramento o di
assunzione, l'assegno di cui all'articolo 70 della legge regionale
44/1988 e l'aumento contrattuale di cui all'articolo 32, comma 2,
della legge regionale 8/1991. Per il personale inquadrato ai sensi
dell'articolo 33 della legge regionale 11/1990 e dell'articolo 4
della legge regionale 7/1991 si detrae lo stipendio iniziale della
qualifica d'appartenenza e l'assegno di cui all'articolo 70 della
legge regionale 44/1988. Restano ferme le detrazioni degli eventuali
scatti anticipati in godimento e dell'eventuale eccedenza del
maturato come previsto dal comma 3 dell'articolo 71 della legge
regionale 44/1988.

Art. 10.
Modificazioni all'articolo 4 della legge regionale 36/1995

1. All'articolo 4 della legge regionale 5 settembre 1995, n. 36, il
comma 3, come sostituito dall'articolo 2 della legge regionale 5
gennaio 1996, n. 4, è sostituito dal seguente:
"3. La richiesta di inquadramento presso gli Enti di cui al comma 2
deve essere presentata dal personale interessato entro trenta giorni
dall'entrata in vigore del regolamento di cui al comma 1; gli Enti
soci provvedono a deliberare sul suo accoglimento entro i successivi
sessanta giorni.".

Art. 11.
Riconoscimento economico di servizi effettivi di ruolo

1. Al personale del ruolo unico regionale assunto od inquadrato nel
periodo tra il 1 gennaio 1983 e la data di entrata in vigore della
presente legge, ai fini della determinazione della quota salario di
riallineamento attribuita da leggi regionali ai sensi dell'articolo
23, sesto comma, della legge regionale 49/1984, nell'anzianità
effettiva di servizio di ruolo di cui al secondo comma del medesimo
articolo vanno ricompresi anche i servizi effettivi di ruolo prestati
presso lo Stato e gli altri enti pubblici non economici.
2. Per la determinazione della quota salario di riallineamento di
cui al comma 1 la data del 31 dicembre 1982 indicata al secondo comma
dell'articolo 23 ed al primo comma dell'articolo 26 della legge
regionale 49/1984, va sostituita dalla data di assunzione del
dipendente.
3. Ai fini dell'applicazione dell'articolo 26, primo comma, della
legge regionale 49/1984, per "stipendio in godimento" e per
"stipendio iniziale" s'intende lo stipendio iniziale previsto per la
qualifica d'appartenenza dalla tabella "B" allegata alla legge
regionale 53/1981 in vigore alla data di assunzione.
4. L'equiparazione tra le carriere, qualifiche, livelli relativi ai
servizi prestati presso gli enti di cui al comma 3 e le qualifiche
funzionali di cui all'articolo 5, come modificato dall'articolo 6
della legge regionale 29 agosto 1987, n. 28, della legge regionale 14
giugno 1983, n. 54 è effettuata con decreto del Presidente della
Giunta regionale, su conforme deliberazione della Giunta regionale,
previo confronto con le Organizzazioni sindacali di cui all'articolo
66 della legge regionale 53/1981.
5. Dalla data di entrata in vigore della presente legge non trovano
più applicazione le disposizioni di cui all'articolo 40 della legge
regionale 8/1991. Sono comunque valutate, ai fini del riconoscimento
delle anzianità economiche ivi previste, le domande già presentate
dai dipendenti regionali entro la suddetta data.

Art. 12.
Rinnovo dalle procedure di cui all'articolo 172
della legge regionale 53/1981

1. In relazione al vuoto legislativo venutosi a determinare a
seguito della dichiarazione di illegittimità costituzionale del
disposto di cui al quinto comma dell'articolo 24 della legge
regionale 54/1983, nonchè ai fini della rinnovazione a seguito di
pronuncia giurisdizionale dei concorsi interni afferenti il regime
transitorio di progressione di carriera di cui all'articolo 172 della
legge regionale 53/1981, trova applicazione, per la composizione
della Commissione giudicatrice dei concorsi medesimi, il disposto di
cui all'articolo 21 della legge regionale 18/1996.
2. Ai fini di una più tempestiva rinnovazione dei concorsi interni
di cui al comma 1, possono essere nominate più Commissioni
giudicatrici.

Art. 13.
Procedure di mobilità verticale interna
di cui alla legge regionale 11/1990

1. L'ultimazione delle procedure di mobilità verticale interna di
cui alla legge regionale 11/1990, riferite alla decorrenza 1 gennaio
1989, ha luogo successivamente alla data di esecutività dei
provvedimenti approvativi delle graduatorie del concorso di cui agli
articoli 20 e seguenti della legge regionale 54/1983, da rinnovarsi a
seguito di pronuncia giurisdizionale nonchè una volta ultimate le
eventuali procedure integrative degli scrutini per merito comparativo
di cui alla medesima legge regionale 11/1990, già espletati.
2. Con riferimento a quanto disposto al comma 1, in deroga alle
disposizioni del comma 1 dell'articolo 18 della legge regionale 12
settembre 1990, n. 47, è comunque ammesso agli scrutini per merito
comparativo riferiti alla decorrenza 1 gennaio 1989 il personale che
ne abbia maturato il diritto e che sia in servizio alla data di
entrata in vigore della presente legge.

Art. 14.
Effetti dell'articolo 25 della legge regionale 11/1990

1. I provvedimenti di inquadramento adottati ai sensi dell'articolo
25 della legge regionale 11/1990 continuano a spiegare i loro effetti
anche successivamente alla definizione delle procedure di
rinnovazione del procedimento attuativo dell'articolo 172 della legge
regionale 53/1981, fino a quando non trovi definizione legislativa la
posizione giuridica di coloro che, già vincitori del concorso
annullato, non risultino rientrare tra i vincitori della procedura
rinnovata e comunque non oltre il 31 dicembre 1996.
2. A tal fine la Giunta regionale presenta, entro trenta giorni
dall'approvazione delle graduatorie rinnovate, un disegno di legge
che preveda l'inquadramento anche in soprannumero del personale di
cui al comma I nelle qualifiche conferite con i provvedimenti
concorsuali annullati con decorrenza dalla data prevista dai medesimi
provvedimenti.

Art. 15.
Integrazioni delle procedure di scrutinio
della legge regionale 11/1990

1. Il personale che risulti utilmente collocato nella graduatoria
dei concorsi interni di cui all'articolo 12, rinnovati a seguito di
pronuncia giurisdizionale e che, non essendo risultato vincitore del
procedimento concorsuale annullato, non sia stato ammesso agli
scrutini per merito comparativo di cui alla legge regionale 11/1990
per l'accesso alla qualifica superiore a quella cui è pervenuto con
il rinnovo delle procedure, è scrutinato ora per allora e, se
utilmente collocato in graduatoria, è inquadrato in soprannumero.
2. All'attuazione delle procedure di cui al comma 1 provvede il
Consiglio di amministrazione del personale costituito ai sensi
dell'articolo 58 della legge regionale 18/1996.

Art. 16.
Soppressione del parere del Consiglio organizzativo

1. Con riferimento al disposto di cui agli articoli 60, comma 3,
e 78 della legge regionale 18/1996, la fase procedimentale del
parere del Consiglio organizzativo deve intendersi soppressa - ove
non ancora esperita - anche con riguardo ai procedimenti già avviati
alla data di entrata in vigore della legge medesima.

Art. 17.
Erogazione dell'indennità di buonuscita
e relativa anticipazione

1. In attesa della nuova disciplina da definirsi in sede di
contrattazione sulla base degli indirizzi di cui all'articolo 2,
commi 5, 6, 7 e 8 della legge 8 agosto 1995, n. 335, la Regione è
autorizzata ad erogare l'indennità di buonuscita e la relativa
anticipazione limitatamente al maturato al 31 dicembre 1995, in forza
delle disposizioni di legge in vigore alla predetta data.

Art. 18.
Integrazione dell'articolo 48 della legge regionale 18/1996

1. All'articolo 48 della legge regionale 18/1996, dopo il comma 2
è aggiunto il seguente:
"2-bis. Qualora, alla scadenza di un incarico conferito ai sensi
dell'articolo 47, comma 2, lettera b), non sia divenuto efficace il
provvedimento di nomina del nuovo titolare o di rinnovo dell'incarico
medesimo e per lo stesso non risultino affidati funzioni di
sostituto, l'incarico medesimo è prorogato di diritto sino al
momento dell'intervenuta efficacia e comunque per non oltre 120
giorni.".

Art. 19.
Modificazione dell'articolo 5
della legge regionale 37/1995

1. All'articolo 5, comma 1, della legge regionale 5 settembre 1995,
n. 37, dopo le parole "dalla Regione" sono aggiunte le parole ",
dagli Enti di cui alle leggi regionali 17 dicembre 1990, n. 55 e 18
marzo 1991, n. 10".

Art. 20.
Norma finanziaria

1. Gli oneri derivanti dall'applicazione degli articoli 4, 5, 6, 7,
8, 9 e 11, relativamente al trattamento economico del personale
regionale, fanno carico ai capitoli 550, 551, 8800 e 8801 dello stato
di previsione della spesa del bilancio pluriennale per gli anni
1996-1998 e del bilancio per l'anno 1996.
2. Gli oneri derivanti dall'applicazione dell'articolo 7, comma 6,
dell'articolo 8, comma 4 e dell'articolo 12 fanno carico al capitolo
150 dello stato di previsione della spesa del bilancio pluriennale
per gli anni 1996-1998 e del bilancio per l'anno 1996.
3. Gli oneri derivanti dall'applicazione dell'articolo 17 fanno
carico ai capitoli 590 e 591 dello stato di previsione della spesa
del bilancio pluriennale per gli anni 1996-1998 e del bilancio per
l'anno 1996.
La presente legge regionale sarà pubblicata nel Bollettino
ufficiale della Regione. È fatto obbligo a chiunque spetti di
osservarla e di farla osservare come legge della Regione.
Data a Trieste, addì 7 maggio 1996
CECOTTI
______
(Omissis).