4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 44 del 6-6-2008
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
REGIONE LIGURIA
REGIONE LIGURIA
CONCORSO (scad. 7 luglio 2008)
Procedure per l'attribuzione di un incarico per direttore della struttura complessa ostetricia e ginecologia, presso il presidio ospedaliero unico - stabilimento di Sanremo, disciplina di ginecologia e ostetricia, presso l'azienda sanitaria Imperiese n. 1. (GU n.44 del 06-06-2008)

IL DIRETTORE GENERALE
RENDE NOTO
In esecuzione della deliberazione n. 368 dell' 8 maggio 2008 sono
attivate le procedure di cui all'art. 15-ter del decreto legislativo
n. 502/1992 e del decreto del Presidente della Repubblica n.
484/1997, per l'attribuzione di un incarico per direttore della
Struttura complessa ostetricia e ginecologia presso il Presidio
ospedaliero unico - Stabilimento di Sanremo, disciplina ginecologia e
ostetricia presso l'Azienda sanitaria n. 1 Imperiese.
Al presente avviso saranno applicate le disposizioni contenute
nella direttiva vincolante approvata con deliberazione della giunta
regionale della regione Liguria n. 654 del 14 giugno 2007,
successivamente rettificata con D.G.R. n. 716 del 27 giugno 2007, in
attuazione dell'art. 48 legge regionale della regione Liguria n. 41
del 7 dicembre 2006.
In particolare, ai sensi di quanto disposto dall'art. 2 della
citata direttiva vincolante, l'attribuzione del presente incarico è
effettuata dal Direttore generale nel rispetto dei principi generali
fissati dall'art. 15, comma 3 del decreto legislativo n. 502/1992, e
successive modificazioni ed integrazioni sulla base di una terna di
candidati individuata da un'apposita Commissione di selezione. Nel
caso in cui il numero dei partecipanti fosse inferiore a tre, il
bando di incarico viene reiterato una sola volta.
Sarà corrisposto il trattamento economico annuo lordo previsto
dalla vigente normativa contrattuale.
Ai sensi delle vigenti disposizioni di legge, è garantita parità
e pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed al
relativo trattamento sul lavoro.
1) Requisiti generali e specifici di ammissione.
Possono partecipare all'avviso coloro che posseggono i seguenti
requisiti:
A) Generali:
1) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle
leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione europea.
2) idoneità fisica all'impiego, il relativo accertamento sarà
effettuato a cura di questa USL. prima dell'immissione in servizio.
Il personale dipendente da Pubbliche Amministrazioni è dispensato
dalla visita medica.
B) Specifici:
1) iscrizione all'Albo dell'ordine dei medici, attestata da
certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza del bando. L'iscrizione al corrispondente albo professionale
di uno dei Paesi dell'Unione europea consente la partecipazione alla
selezione, fermo restando l'obbligo dell'iscrizione all'albo in
Italia prima dell'assunzione in servizio;
2) anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina oggetto del presente bando o disciplina equipollente e
specializzazione nella disciplina o in una disciplina equipollente
ovvero anzianità di servizio di dieci anni nella disciplina.
L'anzianità di servizio utile per l'accesso deve essere maturata
secondo le disposizioni contenute nell'art. 10 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997;
3) curriculum professionale, debitamente documentato,
attestante, in particolare, ai sensi dell'art. 8 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997, le attività professionali,
di studio, direzionali ed organizzative nonchè la produzione
scientifica;
4) attestato di formazione manageriale di cui all'art. 5 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997, in mancanza è
fatto obbligo acquisire lo stesso entro un anno dall'inizio
dell'incarico, ai sensi del combinato disposto degli articoli 15,
comma 8 e 16-quinquies, comma 1 del decreto legislativo n. 502/1992 e
successive modificazioni ed integrazioni.
I suddetti requisiti prescritti devono essere posseduti alla data
di scadenza stabilita dal bando di avviso per la presentazione delle
domande di ammissione.
L'accertamento del possesso dei requisiti specifici è effettuato
dall'apposita Commissione di cui all'art. 15-ter del decreto
legislativo n. 502/1992.
La partecipazione al presente avviso non è soggetta a limiti di
età, fermo restando che, ai sensi di quanto previsto dall'art. 48,
comma 7, legge regionale n. 41/2006, l'incarico di direzione della
Struttura complessa in oggetto non potrà eccedere il compimento del
67° anno di età del sanitario cui verrà attribuito detto incarico.
Non possono accedere all'incarico coloro che siano esclusi
dall'elettorato attivo, nonchè coloro che siano stati dispensati
dall'impiego presso pubbliche amministrazioni per aver conseguito
l'incarico stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati
da invalidità non sanabile.
2) Domanda di ammissione - Allegati - Autocertificazioni.
Nella domanda, datata e sottoscritta, gli aspiranti, sotto la
propria responsabilità, consapevoli delle sanzioni previste
dall'art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000,
devono dichiarare:
a) cognome e nome, la data ed il luogo di nascita, la residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana ovvero altre
condizioni sostitutive richieste dalla vigente normativa;
c) il comune di iscrizione nelle liste elettorali ovvero i motivi
della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
d) le eventuali condanne penali riportate ovvero di non aver
riportato condanne penali;
e) il possesso, con dettagliata specificazione, dei requisiti
specifici di ammissione;
f) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
g) i servizi prestati come dipendenti presso Pubbliche
amministrazioni (con l'indicazione della specifica amministrazione,
della qualifica rivestita, delle date di inizio e fine rapporto e
dell'impegno orario (esempio: tempo pieno-part-time con indicazione
dell'orario settimanale) e le eventuali cause di cessazione di
precedenti rapporti di pubblico impiego;
h) il domicilio presso il quale devono essere fatte, per ogni
effetto, le comunicazioni del caso ed il numero telefonico. In
mancanza di tale indicazione vale, sempre per gli effetti suddetti,
la residenza di cui alla precedente lettera a). I candidati hanno
l'obbligo di comunicare gli eventuali cambiamenti di domicilio e
residenza all'Azienda che non assume alcuna responsabilità nel caso
di loro irreperibilità presso l'indirizzo comunicato.
Si allega al presente bando un fac-simile di domanda: i candidati
vengono invitati a redigerla ex novo e non già a compilare il
suddetto modello.
La firma in calce alla domanda, da apporre necessariamente in
forma autografa, non deve essere autenticata, ai sensi del decreto
del Presidente della Repubblica n. 445/2000.
L'omessa apposizione della firma o la firma non autografa sarà
considerata motivo di esclusione.
I candidati dovranno produrre, in allegato alla domanda:
un curriculum professionale, datato e con firma autografa, i cui
contenuti dovranno concernere le attività professionali, di studio,
direzionali, organizzative, come meglio specificato nel successivo
paragrafo «Criteri sul colloquio e sul curriculum professionale»;
certificazioni di servizio attestanti il possesso dell'anzianità
di servizio e/o la specializzazione di cui al precedente punto 2 dei
requisiti specifici di ammissione;
l'iscrizione all'Albo dell'ordine dei medici, rilasciata in data
non anteriore a sei mesi dalla scadenza del presente avviso;
attestato manageriale di formazione, se posseduto;
tutti i documenti, i titoli e le pubblicazioni che i candidati
ritengano opportuno presentare nel proprio interesse agli effetti
della valutazione di merito per la selezione della Commissione. Il
candidato deve indicare tra le pubblicazioni presentate le 5 ritenute
più significative ai fini della valutazione: in difetto si terrà
conto delle ultime cinque in ordine cronologico, iniziando dalla più
recente;
elenco numerato, in triplice copia, datato e sottoscritto, dei
documenti, dei titoli e delle pubblicazioni presentati. Tali allegati
devono essere numerati ed il numero apposto deve corrispondere a
quello rispettivamente indicato nell'elenco;
fotocopia, datata e sottoscritta in forma autografa, di un
documento di riconoscimento in corso di validità.
I contenuti del curriculum, esclusi quelli relativi alla tipologia
qualitativa e quantitativa delle prestazioni effettuate dal
candidato, possono essere autocertificati dal candidato, ai sensi
dell'art. 8, comma 5 del decreto del Presidente della Repubblica n.
484/1997 ed in conformità al combinato disposto degli articoli 47 e
38 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000 (vedere
fac-simile allegato al bando) stante i quali è necessario, tra
l'altro, produrre, unitamente all'autocertificazione un documento di
riconoscimento in corso di validità. I candidati che intendono
avvalersi della dichiarazione sostitutiva di certificazione e della
dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà potranno utilizzare
il modulo predisposto allegato al bando.
Le autocertificazioni rese in termini difformi da quanto disposto
dalla normativa vigente in materia (decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000) e, pertanto, anche quelle prive
dell'allegazione di un documento di riconoscimento in corso di
validità, non saranno considerate valide al fine dell'accertamento
dei requisiti nè per la valutazione dei titoli.
Le pubblicazioni devono essere edite a stampa e possono essere
prodotte, come pure tutti i titoli e documenti, in originale o in
fotocopia accompagnata da dichiarazione sostitutiva dell'atto di
notorietà.
Ai sensi della legge n. 370 del 23 agosto 1998 le domande di
partecipazione all'avviso non sono soggette all'imposta di bollo, nè
i relativi documenti allegati.
3) Modalità e termini per la presentazione delle domande.
La domanda, con la documentazione allegata, redatta e sottoscritta
in forma autografa dagli aspiranti, deve essere indirizzata al
Direttore generale dell'Azienda sanitaria n. 1 Imperiese e fatte
pervenire direttamente all'Ufficio competente della stessa Azienda
ovvero inoltrate a mezzo di raccomandata, con avviso di ricevimento,
al seguente indirizzo: Azienda sanitaria locale n. 1 Imperiese, via
Aurelia n. 97 - 18038 Bussana di Sanremo (Imperia).
La domanda dovrà pervenire, a pena di esclusione dal concorso,
entro e non oltre il trentesimo giorno successivo dalla data di
pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana. Qualora detto giorno sia festivo, il termine è
prorogato al primo giorno successivo non festivo.
La domanda può, altresì, essere consegnata direttamente
all'Ufficio protocollo di questa Azienda tassativamente entro la data
di scadenza del bando ed esclusivamente nei seguenti orari: dal
lunedì al giovedì dalle ore 8,00 alle ore 16,00, il venerdì dalle
ore 8,00 alle ore 14,00, pertanto qualora il giorno di scadenza del
presente bando cada nella giornata di sabato, l'eventuale invio della
domanda di partecipazione in tale giorno dovrà avvenire
esclusivamente a mezzo del servizio pubblico postale all'indirizzo
sopraccitato, a pena di esclusione.
Per la domanda inoltrata a mezzo del servizio postale, la data di
spedizione è comprovata dal timbro a data dell'ufficio postale
accettante.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilità per eventuali
disguidi dipendenti da inesatte indicazioni della residenza o del
recapito da parte dell'aspirante, o da mancata o tardiva
comunicazione del cambiamento degli stessi, o comunque da eventi o
fatti non imputabili, per colpa, all'Amministrazione stessa.
4) Motivi di esclusione al presente avviso.
Costituiscono motivo di esclusione:
la mancanza di uno o più dei requisiti prescritti;
la presentazione della domanda fuori termine utile;
la mancanza della sottoscrizione in forma autografa della domanda
di partecipazione;
la mancanza della fotocopia di un documento di riconoscimento in
corso di validità.
5) Commissione di selezione e criteri sul colloquio e sul curriculum
professionale.
Ai sensi di quanto disposto dall'art. 3 della Direttiva vincolante
approvata con deliberazione della giunta regionale n. 654 del 14
giugno 2007, la Commissione di selezione, nominata con provvedimento
del Direttore generale, sarà composta nel modo seguente:
il Direttore sanitario dell'Azienda sanitaria, con funzione di
presidente;
due dirigenti dei ruoli del personale del Servizio sanitario
nazionale preposti ad una struttura complessa della disciplina
oggetto dell'incarico e scelti sulla base dei seguenti criteri:
a) uno a sorteggio dalla lista dei nominativi dei dirigenti
sanitari dei ruoli del personale della regione Liguria non
appartenenti all'Azienda. Del sorteggio verrà redatto processo
verbale;
b) uno, individuato con le medesime modalità di cui sub a),
dalla lista dei nominativi dei dirigenti sanitari dei ruoli del
personale di altra regione scelta mediante sorteggio fra le seguenti
regioni: Piemonte, Valle d'Aosta, Lombardia, Veneto, Toscana, Emilia
Romagna, Marche. Del sorteggio verrà redatto processo verbale.
Qualora nei ruoli del personale della regione Liguria vi sia una
carenza di nominativi che non renda possibile il sorteggio (almeno
tre nominativi), lo stesso, deve essere effettuato comprendendo i
nominativi anche della/e Regione/i sorteggiata/e ai sensi della
lettera b);
un funzionario amministrativo dell'Azienda, designato dal
Direttore generale dell'Azienda stessa, con funzioni di segretario.
Ai fini dell'applicazione delle direttive vincolanti della giunta
regionale della regione Liguria n. 654/2007 e n. 716/2007, si rende
noto che le previste operazioni di sorteggio dei componenti della
Commisssione di selezione avverrà alle ore 12,00 del martedì della
settimana successiva alla data di scadenza per la presentazione delle
domande, presso la Struttura complessa affari del personale, sita in
Bussana di Sanremo, via Aurelia n. 97 - Piano II. Nel caso che tale
giorno coincida con una festività, il sorteggio avrà luogo alla
stessa ora del primo giorno non festivo successivo. Le operazioni di
sorteggio sono pubbliche.
In caso di rinuncia o di impedimento dei componenti estratti e
interpellati, si procederà a nuovi sorteggi, ogni 1° e 15° giorno
dei mesi successivi, con le stesse modalità, luogo e orari indicati.
Qualora detti giorni siano festivi, il sorteggio avverrà il primo
giorno successivo non festivo.
La Commissione di selezione, ai sensi dell'art. 4 della Direttiva
vincolante della regione Liguria approvata con deliberazione della
giunta regionale n. 654 del 14 giugno 2007, successivamente
rettificata con D.G.R. n. 716 del 27 giugno 2007, definisce una terna
di candidati sulla base:
di un colloquio diretto alla valutazione delle capacità
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonchè
all'accertamento delle capacità gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere;
della valutazione del curriculum professionale.
I contenuti del curriculum professionale saranno esaminati con
riguardo a:
a) tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le strutture
presso le quali il candidato ha svolto la sua attività e alla
tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) posizione funzionale del candidato nelle strutture ed alle sue
competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di autonomia
professionale con funzioni dirigenziali;
c) tipologia quali-quantitativa delle prestazioni effettuate dal
candidato;
d) soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attività attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
e) attività didattica presso scuole universitarie per il
conseguimento di diploma universitario, laurea e/o specializzazione o
presso scuole per la formazione di personale sanitario con
indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari, anche
effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di cui all'art. 9
del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997, nonchè alle
pregresse idoneità nazionali.
Nella valutazione del curriculum è presa in considerazione
altresì, la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina di esame, pubblicata su riviste italiane e straniere,
caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori,
nonchè il suo impatto nella comunità scientifica.
Il colloquio è diretto alla valutazione delle capacità
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonchè
all'accertamento delle capacità gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere.
La data e la sede del colloquio saranno comunicate agli ammessi
mediante lettera raccomandata. La mancata presentazione al colloquio
equivale a rinuncia.
6) Attribuzione dell'incarico.
Ai sensi di quanto previsto dall'art. 48 legge regionale n.
41/2006, l'attribuzione dell'incarico di cui trattasi verrà
effettuata dal Direttore generale, ai sensi dell'art. 15, comma 3 del
decreto legislativo n. 502/1992, e successive modificazioni ed
integrazioni.
L'opzione per il rapporto di lavoro esclusivo per la durata
complessiva dell'incarico costituisce, come previsto dall'art. 48,
comma 4, legge regionale n. 41/2006, requisito per il conferimento al
dirigente sanitario dell'incarico di direzione in argomento.
Il candidato cui sarà attribuito l'incarico in argomento, avrà
l'obbligo di conseguire, salvo che ne sia già in possesso,
l'attestato di formazione manageriale entro un anno dall'inizio
dell'incarico, come previsto dall'art. 15, comma 8 del decreto
legislativo n. 502/1992, e successive modificazioni ed integrazioni;
il mancato superamento del primo corso attivato dalla regione
successivamente all'attribuzione dell'incarico, determina la
decadenza dell'incarico stesso.
L'incarico avrà la durata prevista dall'art. 15-ter, comma 2 del
decreto legislativo n. 502/1992, e s.m.i., con facoltà di rinnovo.
II Dirigente Medico sarà altresì sottoposto alle verifiche
previste dalle vigenti disposizioni normative e contrattuali.
L'incarico è revocato, secondo le procedure previste dalle
disposizioni vigenti e dal CCNL, in caso di:
inosservanza delle direttive impartite dalla direzione generale o
dalla direzione del dipartimento;
mancato raggiungimento degli obbiettivi assegnati;
responsabilità grave o reiterata;
in tutti gli altri casi previsti dai contratti di lavoro.
Nei casi di maggiore gravità il Direttore Generale può recedere
dal rapporto di lavoro, secondo le direttive del codice civile e dei
contratti collettivi nazionali di lavoro.
7) Adempimenti del candidato designato
Il concorrente al quale verrà conferito l'incarico sarà invitato
a sottoscrivere apposito contratto individuale di lavoro ai sensi
delle vigenti norma contrattuali subordinatamente alla presentazione
o autocertificazione, nel termine di trenta giorni dalla lettera di
nomina, della documentazione di rito.
8) Conservazione e smaltimento domande pervenute.
Successivamente alla data di approvazione degli atti relativi alla
procedura, potranno essere ritirati i documenti presentati, pertanto,
i candidati dovranno chiedere, con apposita domanda, la restituzione
degli stessi. Nel caso la restituzione venga effettuata tramite
spedizione, tutte le spese saranno a carico del destinatario.
9) Riserve dell'amministrazione.
L'Amministrazione si riserva:
- di modificare, sospendere o revocare il presente avviso qualora
ne rilevasse la necessità o l'opportunità per motivi di interesse
Aziendale;
- di effettuare controlli, ex articoli 71 e 75 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000, anche a campione, sulla
veridicità delle dichiarazioni sostitutive prodotte dai candidati.
- di richiedere agli aspiranti e/o a terzi, anche non strutture
pubbliche, integrazioni, rettifiche e/o regolarizzazioni di documenti
presentati dagli stessi, ritenute legittimamente attuabili e
necessarie;
- di non procedere al conferimento dell'incarico in parola in
relazione all'intervento di particolari vincoli legislativi,
regolamentari, finanziari od organizzativi per cui il vincitore non
potrà vantare alcun diritto soggettivo od interesse legittimo alla
nomina.
10) Ex art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica n.
445/2000.
Qualora una dichiarazione risultasse mendace o venisse formato un
atto falso o fatto uso dello stesso, l'autore sarà punito, ex art.
76 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000, ai sensi
del codice penale e delle leggi speciali in materia nonchè stante
quanto previsto dall'ultimo comma del qui citato art. 76.
Per quanto non espressamente previsto dal presente bando è fatto
rinvio alle norme di legge vigenti.
Per eventuali informazioni rivolgersi alla Struttura affari del
personale dell' ASL 1 Imperiese, via Aurelia n. 97 - 18038 Bussana di
Sanremo - Tel. 0184/536559 - 0184/536505 tutti i giorni, escluso il
sabato.
Il direttore generale: Canini