3a Serie Speciale - Regioni n. 38 del 21-9-2019
REGIONE TRENTINO-ALTO ADIGE (PROVINCIA AUTONOMA DI BOLZANO)
REGIONE TRENTINO-ALTO ADIGE (PROVINCIA AUTONOMA DI BOLZANO)
DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA PROVINCIA 25 giugno 2019, n. 15
Regolamento sul conferimento di incarichi speciali. (GU 3a Serie Speciale - Regioni n.38 del 21-09-2019)

(Pubblicato nel Bollettino Ufficiale della Regione Trentino-Alto
Adige n. 27/Sez. Gen. del 4 luglio 2019)

IL PRESIDENTE DELLA PROVINCIA

Vista la deliberazione della giunta provinciale del 18 giugno 2019,
n. 516;

Emana

il seguente regolamento:

Art. 1

Oggetto

1. Il presente regolamento disciplina gli incarichi speciali di cui
all'art. 17/bis della legge provinciale 23 aprile 1992, n. 10, e
successive modifiche.

Art. 2

Definizioni

1. Ai fini di questo regolamento si intendono per «incarichi
speciali» sia gli incarichi che hanno per oggetto lo svolgimento di
attività amministrative straordinarie caratterizzate da un elevato
livello di autonomia e assunzione diretta di responsabilità, di
attività di consulenza, di attività ispettive e di controllo
nonchè di attività di ricerca ad alto contenuto professionale sia
gli incarichi che prevedono la direzione e la realizzazione di
progetti che presuppongono un'alta specializzazione e un'elevata
competenza professionale.
2. Gli incarichi di cui al comma 1 si suddividono in «incarichi
strategici» e «incarichi complessi».
3. Gli incarichi strategici si caratterizzano per il conferimento
di deleghe gestionali dirette per il raggiungimento di obiettivi
strategici predefiniti e possono essere conferiti a persone che hanno
già conseguito l'idoneità per l'assunzione di incarichi
dirigenziali, che risultano iscritte nella sezione A dell'albo
dirigenti e aspiranti dirigenti e che non svolgono funzioni
dirigenziali, ovvero che sono state dichiarate vincitrici di apposita
procedura di selezione.
4. Gli incarichi complessi si caratterizzano per il conferimento di
deleghe gestionali dirette per il raggiungimento di obiettivi
operativi predefiniti e possono essere conferiti a persone che hanno
già conseguito l'idoneità per l'assunzione di incarichi
dirigenziali, che risultano iscritte nella sezione B dell'albo
dirigenti e aspiranti dirigenti e che non svolgono funzioni
dirigenziali, ovvero che sono state dichiarate vincitrici di apposita
procedura di selezione.

Art. 3

Requisiti

1. Gli incarichi speciali possono essere conferiti a persone che
hanno già conseguito l'idoneità per l'assunzione di incarichi
dirigenziali, che risultano iscritte nelle sezioni A e B dell'albo
dirigenti e aspiranti dirigenti e che non svolgono funzioni
dirigenziali.
2. Gli incarichi speciali possono essere altresì conferiti a
persone che, a seconda che si tratti di un incarico strategico oppure
di un incarico complesso, sono in possesso dei requisiti previsti
dall'art. 16, comma 5, lettere a) e a/bis), della legge provinciale
23 aprile 1992, n. 10, e successive modifiche, per la nomina a
direttrice o direttore di ripartizione, ovvero dei requisiti previsti
dall'art. 17, comma 2, lettera a), della stessa legge provinciale, e
successive modifiche, per la nomina a direttrice o direttore
d'ufficio e che siano state dichiarate vincitrici di una procedura di
selezione appositamente avviata.
3. Alla procedura di selezione di cui al comma 2 possono
partecipare anche persone estranee alla pubblica amministrazione, che
siano in possesso dei requisiti prescritti per l'accesso all'impiego
presso l'amministrazione provinciale e abbiano almeno quattro anni di
esperienza di lavoro effettiva in materie attinenti all'incarico
bandito.

Art. 4

Oggetto degli incarichi speciali

1. Gli incarichi speciali possono essere conferiti per lo
svolgimento delle seguenti attivita':
a) attività amministrative straordinarie caratterizzate da un
elevato livello di autonomia e assunzione diretta di responsabilità;
b) attività di consulenza in settori sensibili, che richiedono
ampie e approfondite competenze;
c) attività di studio e ricerca ad alto contenuto professionale;
d) attività ispettive e di controllo;
e) attività finalizzate alla realizzazione di progetti di
dimensioni e complessità particolari.

Art. 5

Durata e periodo di prova

1. Gli incarichi speciali sono conferiti a tempo determinato e
possono avere una durata massima di cinque anni. In caso di
comprovata necessità possono essere prorogati.
2. Alla scadenza dell'incarico, la persona cui è stato conferito
presenta al soggetto incaricante una relazione conclusiva dalla quale
emergono i principali risultati, le conclusioni essenziali e il
raggiungimento degli obiettivi.
3. Le persone alle quali viene conferito un incarico speciale sono
soggette a un periodo di prova di durata pari ad almeno la metà
della durata dell'incarico, ma, in nessun caso, superiore a sei mesi.

Art. 6

Procedura per il conferimento di incarichi speciali

1. I direttori e le direttrici delle strutture organizzative della
provincia, delle aziende e degli enti da essa dipendenti nonchè
delle istituzioni del sistema provinciale di istruzione e formazione
sottopongono al gruppo di lavoro per lo sviluppo e le risorse «AGER»
una richiesta nella quale è motivata la necessità di conferire un
incarico strategico oppure un incarico complesso.
2. Il gruppo di lavoro esamina le richieste, verifica l'impiego
delle risorse finanziarie e umane e predispone una proposta da
sottoporre alla giunta provinciale.
3. I criteri e le modalità della procedura di selezione si basano
su quanto previsto al Capo II della legge provinciale 23 aprile 1992,
n. 10, e successive modifiche, e rispondono ai principi della
trasparenza, della parità di trattamento di tutte le candidate e di
tutti i candidati e presuppongono sempre una valutazione comparativa
delle competenze e dei titoli di studio documentati.
4. Il bando di selezione viene approvato dal/dalla Presidente della
provincia con decreto da pubblicarsi all'albo on-line della provincia
e dell'ente conferente l'incarico.

Art. 7

Iscrizione all'albo

1. Nelle sezioni A e B dell'albo dirigenti e aspiranti dirigenti di
cui all'art. 15 della legge provinciale 23 aprile 1992, n. 10, e
successive modifiche, vengono inserite rispettivamente una sezione
A/bis e una sezione B/bis.
2. Nella sezione A/bis possono essere iscritte persone in possesso
dei requisiti di cui all'art. 16 della legge provinciale 23 aprile
1992, n. 10, e successive modifiche, o dichiarate vincitrici della
procedura di selezione appositamente avviata al fine del conferimento
dell'incarico. In tale sezione possono essere iscritte fino a 15
persone.
3. Nella sezione B/bis possono essere iscritte persone in possesso
dei requisiti di cui all'art. 17 della legge provinciale 23 aprile
1992, n. 10, e successive modifiche, o dichiarate vincitrici della
procedura di selezione appositamente avviata al fine del conferimento
dell'incarico. In tale sezione possono essere iscritte fino a 25
persone.
4. L'iscrizione è attuata con decreto del direttore generale/della
direttrice generale.
5. La semplice iscrizione non attribuisce alcun diritto o pretesa
al conferimento ovvero alla proroga di un incarico.
6. L'elenco di persone, stilato in ordine alfabetico, ha validità
quinquennale; la giunta provinciale può disporre una proroga del
periodo di validità.

Art. 8

Conferimento degli incarichi

1. Gli incarichi speciali sono conferiti dal/dalla Presidente della
provincia.

Art. 9

Revoca degli incarichi

1. L'incarico può essere revocato in caso di ritardi, di mancato
raggiungimento degli obiettivi o di violazione delle disposizioni
contrattuali che siano imputabili alla persona cui è stato conferito
l'incarico.
2. L'incarico può altresì essere revocato prima della sua
scadenza per impreviste e comprovate ragioni di natura gestionale e
organizzativa.
3. La revoca avviene nel rispetto del principio del
contraddittorio.

Art. 10

Principio di rotazione

1. Nel rispetto della vigente normativa per la prevenzione della
corruzione nella pubblica amministrazione gli incarichi sono
conferiti garantendo l'osservanza del principio di rotazione delle
candidate e dei candidati.
2. Tranne in casi eccezionali, debitamente motivati e approvati
dalla giunta provinciale, nell'arco di cinque anni non possono essere
conferiti alla stessa persona più di due incarichi aventi il
medesimo oggetto o un oggetto similare.

Art. 11

Indennità di posizione

1. Per gli incarichi speciali è riconosciuta un'indennità di
posizione calcolata avvalendosi della base di calcolo utilizzata per
la determinazione dell'indennità di posizione del personale
dirigenziale dell'amministrazione provinciale, nei limiti dei
coefficienti previsti.
2. In via transitoria, il coefficiente è determinato dalla giunta
provinciale, tenuto conto della complessità dell'incarico, del grado
di autonomia e del grado di responsabilità personale.

Art. 12

Non cumulabilità

1. L'indennità di posizione per incarichi speciali non è
cumulabile con altre indennità riconosciute per lo svolgimento di
attività aventi il medesimo oggetto o un oggetto similare.

Art. 13

Disposizione transitoria

1. Salvo diversa previsione, tutti i rinvii ad altre disposizioni
normative contenuti nel presente regolamento hanno carattere dinamico
e si intendono alle disposizioni normative nella loro versione
vigente.

Art. 14

Rinvio

1. Per tutto quanto non espressamente previsto nel presente
regolamento si applicano le disposizioni di legge e contrattuali
vigenti in materia.

Art. 15

Entrata in vigore

1. Il presente decreto entra in vigore il giorno successivo a
quello della sua pubblicazione nel Bollettino Ufficiale della
regione.
Il presente decreto sarà pubblicato nel Bollettino Ufficiale della
regione. È fatto obbligo a chiunque spetti di osservarlo e di farlo
osservare.
Bolzano, 25 giugno 2019

Il Presidente della Provincia: Kompatscher