3a Serie Speciale - Regioni n. 47 del 5-12-2009
REGIONE TOSCANA
REGIONE TOSCANA
LEGGE REGIONALE 2 aprile 2009, n. 16
Cittadinanza di genere. (GU 3a Serie Speciale - Regioni n.47 del 05-12-2009)

(Pubblicata nel Bollettino ufficiale della Regione Toscana
n. 11 del 6 aprile 2009)


IL CONSIGLIO REGIONALE
Ha approvato


IL PRESIDENTE DELLA GIUNTA
Promulga

la seguente legge:
Art. 1

Oggetto e principi

1. La presente legge attua l'art. 4, comma 1, lettera f), dello
Statuto che sancisce il diritto alle pari opportunità fra donne ed
uomini e alla valorizzazione delle differenze di genere, nel rispetto
degli indirizzi comunitari e nazionali in materia di pari
opportunità e di conciliazione dei tempi di vita con i tempi di
lavoro.
2. La Regione riconosce il principio di cittadinanza di genere in
tutte le politiche regionali e valorizza le differenze di cui donne e
uomini sono portatori.

Art. 2

Obiettivi

1. La Regione, nell'ambito delle proprie competenze, persegue i
seguenti obiettivi:
a) agire nel rispetto dell'universalità dell'esercizio dei
diritti di donne e uomini;
b) eliminare gli stereotipi associati al genere;
c) promuovere e difendere la libertà e autodeterminazione
della donna;
d) sostenere l'imprenditorialità e le professionalità
femminili;
e) favorire lo sviluppo della qualità della vita attraverso
politiche di conciliazione dei tempi di lavoro, di relazione, di cura
parentale e di formazione;
f) promuovere interventi a sostegno dell'equa distribuzione
delle responsabilità familiari e della maternità e paternità
responsabili;
g) promuovere la partecipazione delle donne alla vita politica
e sociale;
h) integrare le politiche per la cittadinanza di genere nella
programmazione e nella attività normativa;
i) promuovere uguale indipendenza economica fra donne ed
uomini, anche in attuazione degli obiettivi del Consiglio europeo di
Lisbona «Verso un'Europa dell'innovazione e della conoscenza» del
marzo 2000.

Art. 3

Azioni e progetti per la conciliazione vita-lavoro

1. La Regione promuove ed incentiva azioni volte alla
conciliazione della vita personale, familiare e lavorativa delle
donne e degli uomini nei seguenti ambiti:
a) sperimentazione di formule di organizzazione dell'orario di
lavoro nella pubblica amministrazione e nelle imprese private volte
alla conciliazione vita-lavoro;
b) promozione di un'equa distribuzione delle responsabilità
familiari tra donna ed uomo;
c) incremento del ricorso ai congedi parentali da parte degli
uomini;
d) attuazione di interventi nell'ambito del governo del tempo e
dello spazio urbano e pianificazione degli orari della città;
e) lotta agli stereotipi di genere che limitano le scelte
lavorative e l'assunzione di ruoli di responsabilità da parte delle
donne.
2. I progetti relativi alle azioni di cui al comma 1, sono
predisposti dalle province, dai circondari, dagli enti locali, dalle
categorie economiche e sociali a carattere territoriale e dalle
associazioni di cui all'art. 6.
3. Ai fini della predisposizione dei progetti di cui al comma 2,
le province promuovono forme di concertazione tra i soggetti di cui
al medesimo comma 2.
4. I progetti di cui al comma 2 sono presentati dalla provincia
competente per territorio alla Regione, che li approva nei tempi e
con le modalità stabilite dal piano regionale di cui all'art. 22.
5. Il piano regionale di cui all'art. 22, definisce gli obiettivi
ed i requisiti dei progetti di cui al comma 2, le modalità della
loro predisposizione, presentazione e valutazione nonchè l'ammontare
complessivo delle risorse finanziarie ad essi destinate.

Art. 4

Banca dati dei saperi delle donne

1. Presso la commissione regionale di cui alla legge regionale 23
febbraio 1987, n. 14 (Istituzione della commissione regionale per la
promozione di condizioni di pari opportunità tra uomo e donna), è
istituita la banca dati dei saperi delle donne, nella quale sono
inseriti i curriculum delle donne con comprovate esperienze di
carattere scientifico, culturale, artistico, professionale,
economico, politico, che lavorano o risiedono in Toscana.
2. La banca dati è uno strumento del quale viene data diffusione
e informazione allo scopo di rappresentare l'ampio mondo dei saperi
delle donne e favorire anche un'adeguata presenza delle donne in
ruoli fondamentali della vita regionale. A tale scopo la banca dati
favorisce anche la divulgazione di competenze femminili al fine delle
indicazioni e proposte di designazioni e nomine ai sensi della legge
regionale 8 febbraio 2008, n. 5 (Norme in materia di nomine e
designazioni e di rinnovo degli organi amministrativi di competenza
della Regione).
3. Il trattamento dei dati relativi alla banca dati avviene nel
rispetto del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 (Codice in
materia di protezione dei dati personali).

Art. 5

Modifiche agli articoli 1 e 19 della legge regionale n. 5/2008

1. Alla lettera b) del comma 1-bis dell'art. 1 della legge
regionale n. 5/2008, le parole: «fatta eccezione per le nomine in
seno ad organismi disciplinati esclusivamente dalla normativa
regionale» sono sostituite dalle seguenti: «fatta eccezione per le
designazioni relative ad organismi disciplinati esclusivamente dalla
normativa regionale, le quali devono anche contenere, a pena di
inammissibilità, un numero pari di nominativi di entrambi i generi,
qualunque sia il numero di nomine o designazioni da effettuare;
l'inammissibilità è dichiarata, rispettivamente, dal Presidente
della Giunta regionale o dal Presidente del Consiglio regionale, per
i rispettivi ambiti di competenza.».
2. Dopo il comma 3 dell'art. 19 della legge regionale n. 5/2008
è aggiunto il seguente:
«3-bis. Il Consiglio regionale e gli organi di governo della
Regione promuovono, attraverso le rispettive sedi di concertazione e
di consultazione con gli enti locali e con le categorie economiche e
sociali, il rispetto del principio di parità di genere in tutte le
nomine di competenza di detti soggetti.».

Art. 6

Progetti delle associazioni

1. La Regione, oltre ai progetti di cui all'art. 3, concede
finanziamenti a progetti proposti dalle associazioni il cui statuto o
atto costitutivo prevede, anche alternativamente:
a) la diffusione e l'attuazione del principio di pari
opportunità fra donna e uomo;
b) la promozione e la valorizzazione della condizione
femminile;
c) l'aiuto alla tutela in giudizio nel caso di violazione dei
diritti.
2. I progetti sono presentati alla Regione, che li approva nei
tempi e con le modalità previsti dal piano regionale di cui all'art.
22 e sono realizzati dalle associazioni proponenti.
3. Il piano regionale di cui all'art. 22 definisce gli obiettivi
ed i requisiti dei progetti, le modalità della loro predisposizione,
presentazione e valutazione nonchè l'ammontare complessivo delle
risorse ad essi destinate.

Art. 7

Forum della cittadinanza di genere

1. La Regione indice annualmente una giornata dedicata alle
tematiche delle pari opportunità denominata Forum della cittadinanza
di genere, come momento di confronto aperto a tutti i soggetti,
istituzionali e non, che hanno tra i propri obiettivi il
raggiungimento delle pari opportunità fra donne e uomini.

Art. 8

Tavolo regionale di coordinamento per le politiche di genere

1. È istituito il Tavolo regionale di coordinamento per le
politiche di genere, di seguito denominato Tavolo, quale strumento di
partecipazione e rappresentanza dei soggetti che promuovono politiche
di pari opportunità.
2. Il Tavolo ha sede presso la Giunta regionale ed è presieduto
dal Presidente della Giunta regionale o dall'assessore con delega
alle pari opportunità.
3. Il Tavolo è la sede di confronto dei soggetti interessati per
l'esame delle problematiche e delle politiche oggetto della presente
legge e dei relativi strumenti di programmazione e di intervento.
4. I componenti del Tavolo sono nominati dal Presidente della
Giunta regionale.

Art. 9

Analisi di genere nell'attività normativa e nella programmazione.
Modifiche all'art. 4 della legge regionale n. 55/2008

1. Alla fine del comma 1 dell'art. 4 della legge regionale 22
ottobre 2008, n. 55 (Disposizioni in materia di qualità della
normazione), è aggiunto il seguente periodo: «L'AIR tiene conto
delle conseguenze delle opzioni normative sulla condizione di donne e
uomini;».

Art. 10

Modifiche all'art. 10 della legge regionale n. 49/1999

1. Dopo il comma 2-bis dell'art. 10 della legge regionale 11
agosto 1999, n. 49 (Norme in materia di programmazione regionale), è
inserito il seguente:
«2-ter. I piani ed i programmi regionali adottano l'analisi di
genere secondo le metodologie e criteri stabiliti al comma 1.».

Art. 11

Parametri di genere nei programmi regionali
che attribuiscono contributi

1. Nei programmi regionali che attribuiscono contributi, la
Regione favorisce l'introduzione di parametri per il sostegno alle
pari opportunità.

Art. 12

Coordinamento delle risorse

1. Al fine di ottimizzare l'impiego delle risorse nonchè
coordinare le competenze delle strutture regionali, la Giunta
regionale promuove l'integrazione tra le risorse regionali e:
a) le risorse finanziarie nazionali e comunitarie destinate
alle politiche di conciliazione e di inclusione, nonchè quelle per
l'imprenditoria femminile;
b) altre risorse locali finalizzate al perseguimento degli
scopi di cui alla lettera a);
c) le risorse apportate dal sistema degli enti locali;
d) le risorse di tipologia diversa da quella finanziaria
apportate dalle organizzazioni sindacali e imprenditoriali.
2. Ai fini dell'integrazione delle risorse di cui al comma 1,
lettere b), c) e d), la Giunta regionale promuove la concertazione
tra i soggetti titolari delle risorse stesse.

Art. 13

Bilancio di genere

1. Il bilancio di genere, redatto dalla Giunta regionale,
costituisce strumento di monitoraggio e valutazione delle politiche
regionali in tema di pari opportunità, nell'ambito della complessiva
valutazione delle politiche pubbliche regionali anche al fine della
redazione del piano di cui all'art. 22.
2. Mediante il bilancio di genere la Regione:
a) valuta il diverso impatto prodotto sulle donne e sugli
uomini dalle politiche di bilancio e dalla ridistribuzione delle
risorse in termini di denaro, servizi, tempo e lavoro sociale e
domestico;
b) analizza il diverso impatto sulla condizione di donne e
uomini delle politiche nei diversi settori dell'intervento pubblico;
c) evidenzia l'utilizzo del bilancio per definire le priorità
politiche e individuare strumenti, meccanismi e azioni per
raggiungere la parità tra donne e uomini;
d) nel rispetto degli strumenti di programmazione, ridefinisce
le priorità e la riallocazione della spesa pubblica senza
necessariamente aumentare l'ammontare del bilancio pubblico totale.
3. La Regione promuove la diffusione del bilancio di genere tra
gli enti locali anche al fine di orientare le azioni per la
conciliazione vita-lavoro.

Art. 14

Statistiche di genere

1. La competente direzione generale della Giunta regionale
garantisce l'adeguamento in termini di genere delle statistiche
inserite nel programma statistico regionale.
2. Le statistiche prodotte dagli uffici regionali o realizzate
nell'ambito di attività finanziate dalla Regione adeguano ed
incrementano la rilevazione, l'elaborazione e la diffusione dei dati
statistici in termini di genere.

Art. 15

Rapporto sulla condizione economica e lavorativa delle donne

1. L'istituto regionale per la programmazione economica della
Toscana (IRPET) nell'ambito del proprio programma istituzionale di
cui all'art. 15, comma 2, lettera a), della legge regionale 29 luglio
1996, n. 59 (Ordinamento dell'IRPET), predispone un rapporto sulla
condizione economica e lavorativa delle donne

Art. 16

Cittadinanza di genere nelle politiche del lavoro e dell'occupazione.
Modifiche agli articoli 13 e 21 della legge regionale n. 32/2002

1. La Regione promuove e sostiene la parità di genere
nell'ambito delle politiche formative, del lavoro e dell'occupazione.
2. Dopo il comma 1 dell'art. 13 della legge regionale 26 luglio
2002, n. 32 (Testo unico della normativa della Regione Toscana in
materia di educazione, istruzione, orientamento, formazione
professionale e lavoro), è aggiunto il seguente:
«l-bis. Nell'ambito delle competenze regionali, l'offerta
dell'obbligo formativo è volta a soddisfare in modo uguale le
richieste e le esigenze formative di entrambi i generi.».
3. Alla lettera a) del comma 2 dell'art. 21 della legge regionale
n. 32/2002, dopo le parole: «occupazione femminile» sono aggiunte le
seguenti: «e mirate al superamento degli stereotipi sulle scelte
formative, sui mestieri e sulle professioni ritenuti a prevalente
concentrazione femminile o maschile».

Art. 17

Cittadinanza di genere nelle politiche economiche

1. La Regione, nell'ambito delle proprie competenze di cui
all'art. 12 della legge 25 febbraio 1992, n. 215 (Azioni positive per
l'imprenditoria femminile) e nel rispetto dei principi dell'art. 52
del decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198 (Codice delle pari
opportunità tra uomo e donna, a norma dell'art. 6 della legge 28
novembre 2005, n. 246), predispone azioni per:
a) promuovere la qualificazione professionale delle lavoratrici
e delle imprenditrici al fine di favorire la più ampia scelta
professionale delle donne e quindi l'avvio e la gestione competente
della propria attività;
b) promuovere e sostenere l'imprenditoria femminile, anche in
forma cooperativa, particolarmente nei comparti più innovativi dei
diversi settori produttivi;
c) agevolare l'accesso al credito per le imprese a conduzione o
a prevalente partecipazione femminile.
2. Il piano regionale di cui all'art. 22 stabilisce i criteri e
gli indirizzi per l'attuazione delle azioni di cui al comma 1 e le
risorse finanziarie ad esse destinate.

Art. 18

Cittadinanza di genere nella politica sanitaria.
Modifiche agli articoli 7, 19 e 54 della legge regionale n. 40/2005

1. La Regione garantisce l'integrazione attiva negli obiettivi e
nelle attuazioni della politica della salute del principio della
parità di trattamento, al fine di evitare che si abbiano
discriminazioni a causa delle differenza biologiche o degli
stereotipi sociali ad esse associati.
2. Alla fine del comma 2 dell'art. 7 della legge regionale 24
febbraio 2005, n. 40 (Disciplina del Servizio sanitario regionale) è
aggiunto il seguente periodo: «La Regione promuove l'adozione
sistematica di iniziative volte a sostenere la salute delle donne
nelle fasi della loro vita, nell'ambito delle azioni di educazione
alla salute.».
3. Alla fine del comma 1 dell'art. 19 della legge regionale n.
40/2005 è aggiunto il seguente periodo: «Il piano tiene conto del
principio di pari opportunità sviluppando azioni specificamente
orientate a tal fine.».
4. Alla fine del comma 1 dell'art. 54 della legge regionale n.
40/2005 è aggiunto il seguente periodo: «La Regione promuove la
ricerca scientifica che prende in considerazione le differenze fra
donna e uomo in relazione alla protezione della loro salute, in
particolar modo per quanto riguarda l'accessibilità e l'attività
diagnostica e terapeutica, sia nell'ambito degli studi clinici che in
quello assistenziale».
5. La Regione persegue l'integrazione del principio della parità
nella formazione del personale delle organizzazioni sanitarie,
nell'ambito del sistema di formazione di cui agli articoli 51 e 52
della legge regionale n. 40/2005, garantendo in particolare la
capacità del personale di individuare e trattare le situazioni di
violenza di genere.
6. La Regione persegue l'obiettivo di garantire l'ottenimento e
il trattamento disaggregato per genere, ove possibile, dei dati
contenuti nei registri, indagini statistiche o altri sistemi di
informazione sanitaria.

Art. 19

Cittadinanza di genere nella società dell'informazione.
Modifiche all'art. 4 della legge regionale n. 1/2004

1. La Regione promuove la cittadinanza di genere nell'ambito
della società dell'informazione e della conoscenza.
2. Alla fine della lettera g) del comma 2 dell'art. 4 della legge
regionale 26 gennaio 2004, n. 1 (Promozione dell'amministrazione
elettronica e della società dell'informazione e della conoscenza nel
sistema regionale. Disciplina della Rete telematica regionale
toscana), sono aggiunte le parole: «con attenzione alle pari
opportunità tra donne e uomini nell'accesso alle tecnologie
dell'informazione».

Art. 20

Cittadinanza di genere nelle attività di comunicazione
istituzionale.
Modifiche all'art. 29 della legge regionale n. 22/2002

1. La Regione promuove la diffusione della cultura di genere
mediante iniziative ed azioni dì comunicazione improntate al
contrasto degli stereotipi di genere; in particolare opera per:
a) favorire l'attenzione sui temi della parità fra donne e
uomini;
b) valorizzare il ruolo della donna in ambito sociale,
professionale e politico e promuoverne un'immagine scevra da
stereotipi di genere;
c) promuovere una rappresentanza paritaria nel mercato del
lavoro, nelle istituzioni e nella società, combattendo gli
stereotipi basati sul genere.
2. La Regione pone il rispetto delle finalità di cui al comma 1
come condizione alla finanziabilità di tutte le attività di
comunicazione cui contribuisce.
3. Le azioni di cui al comma 1 sono attuate nell'ambito delle
attività di comunicazione istituzionale regionale e mediante
l'attività del Comitato regionale per le comunicazioni (CORECOM) di
cui alla legge regionale 25 giugno 2002, n. 22 (Norme e interventi in
materia di informazione e comunicazione. Disciplina del Comitato
regionale per le comunicazioni).
4. Il numero 1 della lettera b) del comma 1 dell'art. 29 della
legge regionale n. 22/2002 è sostituito dal seguente:
«1) regola l'accesso radiofonico e televisivo regionale di cui
all'art. 3 della legge 14 aprile 1975, n. 103 (Nuove norme in materia
di comunicazione radiofonica e televisiva), garantendo adeguati spazi
di informazione ed espressione in ordine alla trattazione delle
tematiche in materia di parità di genere».

Art. 21

Formazione del personale in materia di pari opportunità

1. La Regione, nell'ambito della promozione di prassi socialmente
responsabili all'interno della propria organizzazione e nel rispetto
del contratto di lavoro, promuove azioni di informazione e formazione
finalizzate alla diffusione della cultura dell'uguaglianza e della
lotta alla discriminazione di genere per tutto il personale
regionale.
2. La Regione, su proposta del Comitato di ente per le pari
opportunità, realizza corsi di formazione per la dirigenza e per il
personale che gestisce risorse umane, al fine di formare personale
qualificato per la valorizzazione delle diversità di genere.
3. La Regione promuove altresì corsi di qualificazione mirati
all'acquisizione di conoscenze specifiche in materia di pari
opportunità al fine di formare personale qualificato a introdurre
l'attenzione a questa tematica in tutte le politiche di settore.

Art. 22

Piano regionale per la cittadinanza di genere

1. Il piano regionale per la cittadinanza di genere costituisce
lo strumento della programmazione regionale in tema di pari
opportunità e stabilisce:
a) gli indirizzi e le priorità di intervento;
b) gli obiettivi ed i requisiti dei progetti per la
conciliazione vita-lavoro di cui all'art. 3, le modalità ed i tempi
della loro predisposizione, presentazione e valutazione;
c) gli obiettivi ed i requisiti dei progetti delle associazioni
di cui all'art. 6, le modalità ed i tempi della loro
predisposizione, presentazione e valutazione;
d) i criteri e indirizzi per l'attuazione delle azioni di cui
all'art. 17;
e) i progetti che la Giunta regionale intende realizzare
direttamente;
f) i finanziamenti destinati alle singole tipologie di cui alle
lettere b), c), d), e);
g) gli indirizzi per la definizione di patti territoriali e
accordi locali di genere.
2. Il piano regionale per la cittadinanza di genere contiene
anche una relazione che illustra:
a) lo stato di attuazione delle iniziative di cui alla presente
legge;
b) le criticità emerse nella realizzazione degli interventi e
gli eventuali correttivi apportati.
3. Il piano regionale per la cittadinanza di genere è redatto ed
approvato con le procedure e i tempi di cui alla legge regionale n.
49/1999.
4. Il piano è redatto nel rispetto della Carta europea per
l'uguaglianza e la parità delle donne e degli uomini nella vita
locale elaborata e promossa dal Consiglio dei comuni e delle regioni
d'Europa e dai suoi partner.
5. Contestualmente al piano regionale per la cittadinanza di
genere, la Giunta regionale trasmette al Consiglio regionale il
bilancio di genere di cui all'art. 13.

Art. 23

Revoca dei finanziamenti

1. I finanziamenti erogati ai sensi degli articoli 3 e 6 sono
revocati totalmente e le somme corrisposte sono recuperate,
maggiorate degli interessi maturati a tasso ufficiale di riferimento,
nei seguenti casi:
a) dichiarazioni false;
b) mancata realizzazione dell'iniziativa per la quale il
finanziamento è stato concesso;
c) destinazione dei finanziamenti per finalità diverse da
quelle previste negli atti di programmazione regionale;
d) omessa rendicontazione.
2. I finanziamenti erogati sono revocati in parte in caso di
mancata realizzazione di una parte del progetto o in caso di ritardo
immotivato nell'attuazione dello stesso.

Art. 24

Norme transitorie

1. Il primo piano regionale di cui all'art. 22 è predisposto per
il biennio 2009 - 2010; il primo piano non contiene la relazione
prevista all'art. 22, comma 2.
2. Per l'anno 2009, nelle more dell'approvazione del piano
regionale di cui all'art. 22, sono attuate iniziative di
coordinamento per le politiche di pari opportunità e di genere
secondo le stesse modalità di quelle avviate ai sensi della legge
regionale 22 dicembre 2006, n. 64 (legge finanziaria per l'anno
2007).
3. Il bilancio di genere non è redatto per il piano di cui al
comma 1. I contenuti del bilancio di genere sono implementati
gradualmente in relazione alle necessità derivanti dagli indirizzi e
priorità di intervento di cui all'art. 22, comma 1, lettera a).

Art. 25

Norma finanziaria

1. Le risorse per l'attuazione della presente legge sono
definite, in coerenza con gli stanziamenti del bilancio regionale,
con il piano regionale di cui all'art. 22.
2. Le risorse di cui al comma 1, per il biennio 2009 - 2010 sono
stimate in euro 1.768.080,00 annui e sono poste a carico dell'unità
previsionale di base (UPB) 513 «Interventi per lo sviluppo del
sistema economico e produttivo - Spese correnti» per euro
1.378.080,00 e dell'UPB 514 «Interventi per lo sviluppo del sistema
economico e produttivo - Spese di investimento» per euro 390.000,00
del bilancio pluriennale a legislazione vigente 2009 - 2011.
3. Per il finanziamento delle iniziative di cui all'art. 21,
comma 2, è autorizzata la spesa di euro 208.000 a carico dell'UPB
513 «Interventi per lo sviluppo del sistema economico e produttivo -
Spese correnti» del bilancio di previsione 2009.
4. Ai fini della copertura degli oneri di cui al comma 2, al
bilancio pluriennale a legislazione vigente 2009 - 2011, annualità
2009 e 2010, sono apportate le seguenti variazioni, rispettivamente
per competenza e cassa e per sola competenza:

anno 2009
in diminuzione
UPB 741 «Fondi - Spese correnti», per euro 1.078.080,00;
UPB 743 «Fondi - Spese di investimento», per euro 390.000,00;
in aumento
UPB 513 «Interventi per lo sviluppo del sistema economico e
produttivo - Spese correnti» per euro 1.078.080,00;
UPB 514 «Interventi per lo sviluppo del sistema economico e
produttivo - Spese di investimento» per euro 390.000,00;

anno 2010
in diminuzione
UPB 741 «Fondi - Spese correnti», per euro 1.078.080,00;
UPB 743 «Fondi - Spese di investimento», per euro 390.000,00;
in aumento
UPB 513 «Interventi per lo sviluppo del sistema economico e
produttivo - Spese correnti» per euro 1.078.080,00;
UPB 514 «Interventi per lo sviluppo del sistema economico e
produttivo - Spese di investimento» per euro 390.000,00.

5. Agli oneri per gli esercizi successivi si fa fronte con legge
di bilancio.

Art. 26

Entrata in vigore

1. La presente legge entra in vigore il giorno successivo alla
data di pubblicazione nel Bollettino ufficiale della Regione Toscana.
La presente legge è pubblicata nel Bollettino ufficiale della
Regione.
È fatto obbligo a chiunque spetti di osservarla e farla
osservare come legge della Regione Toscana.
Firenze, 2 aprile 2009

Il Vicepresidente: GELLI