Serie Generale n. 271 del 21-11-2003
DECRETI, DELIBERE E ORDINANZE MINISTERIALI
MINISTERO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI
MINISTERO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI
DECRETO 29 ottobre 2003
Nomina della consigliera di parita' supplente della provincia di Roma. (GU Serie Generale n.271 del 21-11-2003)

IL MINISTRO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI
di concerto con
IL MINISTRO PER LE PARI OPPORTUNITÀ

Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Visto l'art. 2, comma 1, del decreto legislativo 23 maggio 2000, n.
196, che prevede la nomina dei consiglieri di parità, effettivi e
supplenti, regionali e provinciali;
Visto l'art. 2, comma 2, del succitato decreto che prevede che i
consiglieri di parità devono possedere i requisiti di specifica
competenza ed esperienza pluriennale in materia di lavoro femminile,
di normativa sulla parità e pari opportunità, nonchè di mercato
del lavoro, comprovati da idonea documentazione;
Visto l'art. 2, comma 4 del suddetto decreto che prevede che in
caso di mancata designazione dei consiglieri di parità regionali e
provinciali o di designazione effettuata in assenza dei requisiti
richiesti dall'art. 2, comma 2, da parte degli enti territoriali
competenti, il Ministro del lavoro e delle politiche sociali, di
concerto con il Ministro per le pari opportunità, provvede
direttamente alla nomina;
Visto il bando-decreto 30 dicembre 2002, pubblicato nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie speciale - n. 5 del
17 gennaio 2003, per la nomina diretta dei consiglieri di parità
effettivi e supplenti per varie regioni e province;
Vista la candidatura presentata dalla dott.ssa Daniela Belotti per
la nomina a consigliera di parità supplente per la provincia di
Roma;
Visto il curriculum vitae della dott.ssa Daniela Belotti, allegato
al presente decreto, di cui costituisce parte integrante;
Considerato che la «Commissione per l'esame delle candidature per
la nomina diretta delle/i consigliere/i di parita», istituita con
decreto direttoriale del 16 giugno 2003, ha ritenuto la predetta in
possesso dei requisiti stabiliti dal succitato decreto legislativo n.
196/2000;
Ritenuta l'opportunità di procedere alla nomina della consigliera
di parità supplente per la provincia di Roma;
Decreta:
La dott.ssa Daniela Belotti è nominata consigliera di parità
supplente della provincia di Roma.
Il presente decreto sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana.
Roma, 29 ottobre 2003

Il Ministro del lavoro
e delle politiche sociali
Maroni

Il Ministro
per le pari opportunità
Prestigiacomo

Allegato

Curriculum vitae di Daniela Belotti

Sezione 1: Esperienze significative nelle pari opportunità.
1.1. Professionali (allegati A 1-39).
2002-2003 - Rapporteur per il Gruppo FS nel gruppo di progetto
europeo «Representation et meilleure integration des femmes dans les
differentes professions du chemin de fer», costituito a Bruxelles
nell'ambito del dialogo sociale.
1999-2003 - Presidente del Comitato nazionale per le pari
opportunità del Gruppo FS. È referente del Gruppo FS per le pari
opportunità con ruolo di rappresentanza e coordinamento sul
territorio nazionale dei sedici CPO regionali. Tiene i rapporti con
le istituzioni nazionali e comunitarie di parità. Svolge attività
di studio, ricerca,
formazione e informazione finalizzate a realizzare e diffondere
«buone pratiche» nelle società del gruppo. Annualmente elabora e
propone alle parti sociali il piano di attività e delle azioni
positive e gestisce il budget assegnato e le risorse esterne
autonomamente individuate e reperite. Tra le iniziative più
significative si citano: l'intervento di formazione per i comitati
pari opportunità a cura di Isfort, conclusosi nel febbraio 2000, il
convegno «Progettare la parità nelle Ferrovie. Idee e strumenti
operativi» del 1° marzo 2000, l'agenda pari opportunità 2001
distribuita alle 10.000 donne occupate nelle società del gruppo, la
brochure informativa dei 10 anni di attività a tutto il personale
(120.000 addetti e 1.000 dirigenti), il workshop del 5-6 dicembre
2002 di formazione sul programma europeo Equal.
1998-2001 - FS S.p.a./Trenitalia S.p.a. Lavora nella struttura di
gestione e sviluppo del personale, svolgendo attività di studio e
applicazione della normativa relativa al trattamento economico e
giuridico del personale nonchè del contenzioso e della disciplina,
compatibilmente con il ruolo pari opportunità ricoperto in azienda.
1995-1998 - FS S.p.a. Nella struttura di politiche economiche e
sociali, direttore Nadio Delai, è incaricata di seguire le
iniziative nel campo del sociale e di promuovere e gestire i relativi
progetti da attivare sia all'interno sia all'esterno dell'impresa,
compresa la realizzazione di pubblicazioni per la collana rapporti di
service. Per le politiche sociali europee è incaricata di curare
servizi di informazione alle strutture FS riguardanti i bandi, le
procedure e i finanziamenti dell'UE. Dei diversi progetti di cui è
responsabile si citano «100 ingegneri per lo sviluppo», cofinanziato
dal Fondo sociale europeo per il quale tiene le relazioni con regioni
e enti locali, cura la selezione, formazione e aggiornamento dei
progettisti (dirigenti e quadri interni e delle regioni e degli enti
locali) nonchè la relativa informazione e «Diffondere la cultura
delle pari opportunità nelle compagnie ferroviarie dell'Unione
europea». Organizza il convegno «I comitati pari opportunità nelle
F.S.: riflessioni e prospettive nell'immediato» tenutosi a Roma il
28 giugno 1996.
1993-1995 - Staff dell'assistente del direttore generale holding,
ing. Cesare Vaciago. Nomina a rappresentante aziendale nel CPO
nazionale. Collabora, con diretta responsabilità dei risultati, ai
progetti/azioni di coordinamento tra aree/divisioni/funzioni
aziendali. In particolare, è designata a curare nuovi piani per lo
sviluppo della comunicazione nell'impresa ed è referente per i
rapporti con gli organismi esterni individuati dalla legge n. 125 del
10 aprile 1991. Organizza il Convegno «Pari opportunità uomo-donna
nel lavoro: il caso delle Ferrovie dello Stato» tenutosi a Torino il
18-19 maggio 1995.
1991-1993 - Relazioni industriali di Ferrovie dello Stato. Nomina
a rappresentante aziendale nell'osservatorio sulla condizione delle
lavoratrici. Le è affidato lo studio e l'esame delle normative,
comprese le leggi di parità e degli istituti contrattuali, quali i
CPO nonchè l'evoluzione contrattuale della legge n. 125/1991 nel
CCNL di settore. Cura la rubrica «Donna e lavoro» della rivista
«L'amministrazione ferroviaria». Gestisce i cosiddetti «sindacati
minori» ed è incaricata di esperire nuovi iter in materia di collegi
di conciliazione ed arbritato. Collabora alla ricerca intervento
sulla condizione femminile realizzata dalla consulente SAM e
finanziata ex legge n. 125/1991, art. 2 e alla selezione e
formazione-formatrici pari opportunità a cura della Soc. MTA/SHL.
1987-1991 - Addetto stampa presso l'ufficio relazioni aziendali
delle Ferrovie dello Stato. Cura i rapporti con la stampa, il
servizio di rassegna stampa e collabora alle riviste aziendali.
Svolge attività di PR nelle varie iniziative culturali e
promozionali aziendali.
1977-1987 - Ufficio acquisti, gestione scorte dell'azienda
autonoma ferrovie dello Stato. Svolge attività di reporting e studi
per la predisposizione del budget secondo i nuovi regimi di
contabilità di impresa. Docente per i referenti territoriali della
rete.
1.2. Sindacali (allegati B 1-21).
1997-2001 - Responsabile coordinamento donne nazionale FIT-CISL
ferrovieri. Designazione nel CPO nazionale del gruppo FS. Operatore
nazionale nelle materie della formazione e dell'informazione. È
inserita nei gruppi nazionali formatori della FIT e della CISL. In
raccordo con la segreteria nazionale, predispone i piani di
formazione, progetta, coordina e dirige i relativi corsi e svolge
attività di docenza. Collabora al coordinamento editoriale della
rivista «La voce dei ferrovieri», redige articoli, comunicati stampa.
Organizza eventi e convegni. Svolge, come esperta di pari
opportunità, incarichi speciali per il coordinamento nazionale donne
CISL, quali progetti mirati, studi e ricerche del mercato femminile
del lavoro, gruppi di ricerca per le proposte di politiche di
conciliazione lavoro-famiglia, gestione della rete telematica First
Class.
1992-1999 - Partecipa a numerosi corsi di formazione sindacale,
in particolare al corso lungo per quadri e dirigenti sindacali donne
«Esperte azioni positive pari opportunita», svoltosi dal marzo 1993
al novembre 1994, presso il centro studi «Giulio Pastore» di Firenze
e al Seminario di studio a carattere europeo «Democrazia economica e
industriale nelle imprese: quali prospettive per la dimensione
sociale e la partecipazione finanziaria dei lavoratori e lavoratrici
in Europa tenutosi a Roma nel marzo 1999. Partecipa al seminario di
studio internazionale «Donne e Europa», organizzato da FST e tenutosi
a Bruxelles nell'ambito del dialogo sociale. Partecipa al seminario
di aggiornamento per responsabili di attività di informazione e
comunicazioni organizzato dalla FNP scuola permanente, svoltosi nel
1997 al centro studi CISL.
Sezione 2: Collaborazioni, pubblicazioni e contributi.
Collabora con il CAFI per il quale, in qualità di responsabile
del settore «Lavoro e famiglia» del periodico mensile
«L'amministrazione ferroviaria», redige articoli. Fa parte del
comitato di studio per la progettazione di un sistema a rete mirato
alla diffusione di tecniche di comunicazione interattiva e di
outsourcing. (allegati C1 e articoli allegati).
3/2002 «Le stagioni della mimosa».
8/2001 «Come progettare Equal».
7/2001 «Equal. Una strategia europea per l'occupazione e la lotta
contro ogni forma di esclusione sociale».
5/2001 Legge 8 marzo 2000, n. 53 «Una norma in progress».
4/2001 «Non solo maternita».
9/1992 Rubrica «Donna e lavoro» - «Azioni positive? Si, grazie!».
7/1992 Rubrica «Donna e lavoro» - «Pari opportunita': iniziative
della Comunità europea».
3/1992 Rubrica «Donna e lavoro» - «Pari opportunità sul lavoro:
una legge concreta».
2002 Pubblica il libro «Tra lavoro e famiglia - Guida al testo
unico sulla tutela della maternità e paternita» Ed. CAFI per la
presentazione del quale il 19 giugno 2002 è organizzato a Roma un
Convegno (allegati C 2-5).
Da «L'amministrazione ferroviaria» 7/2002 Inserto Convegno CAFI -
Presentazione del libro «Tra lavoro e famiglia».
Da «L'amministrazione ferroviaria» 10/2002 «Tra lavoro e
famiglia».
Collabora con il CERTAM per la predisposizione di progetti
cofinanziabili dalla UE, in particolare il programma Leonardo da
Vinci e partecipa alla formazione Isfol (allegati C 6-9).
Collabora alla rivista aziendale «Linea diretta» (articoli
allegati).
3/2002 «Azioni positive per le donne».
9/2001 «Verso le pari opportunità di terza generazione».
2/2000 «La casa comune».
2/1998 «Un progettista europeo».
Collabora alla rivista sindacale «La voce dei ferrovieri»
(articoli allegati).
11-12/2002 Inserto rappresentare il lavoro dei quadri
nell'evoluzione del trasporto ferroviario - Intervento D. Belotti.
1/2001 «Azioni positive al via».
7/2000 Rubrica attualità «Tutti pazzi per Internet».
5/2000 Rubrica attualità «Stressati dal lavoro».
4/2000 «Le politiche sociali dell'Unione europea e la CISL».
2/2000 Rubrica attualità «La società italiana allo specchio».
11-12/1999 Rubrica attualità «Scusi, lei è flessibile?».
10/1999 Rubrica attualità «TFR, metafora del nostro tempo».
9/1999 Rubrica attualità «Pensioni si, pensioni no ...».
7-8/1999 «Lavoro o famiglia?».
5/1999 «Per un nuovo proselitismo».
3/1999 «Le donne e la guerra».
11-12/1998 «Per accrescere la rappresentanza di genere».
10/1998 «Tutti in rete».
3/1998 «Donne di fine millennio in copertina».
10/1997 «Cercasi lavoro disperatamente».
8-9/1997 «Riflessione di una mattina di mezza estate».
7/1992 «Legge sulle pari opportunità. Il ruolo dei comitati».
Contributi alla rubrica l'azienda informa del periodico «Prima
donna» - Numeri speciali di marzo (articoli allegati).
2002 «Pari opportunità verso una terza generazione».
2001 «Progettazione al femminile».
2000 «Pari opportunita': un anno vissuto intensamente».
Partecipa a seminari, convegni, workshop della rete pari
opportunità.
Firenze 29 gennaio 2003 auditorium regione Toscana «Sicurezza,
mobbing, molestie».
Roma 31 dicembre 2002 Club Eurostar «Politiche sociali delle FS».
Bari 14 dicembre 2002 Club Eurostar «La presenza femminile nel
sindacato».
Roma 6 dicembre 2002 Università «La Sapienza» facoltà
sociologia «La CISL ha bisogno delle donne».
Roma 3 dicembre 2002 palazzo Marini «Valutazione dei risultati di
Johannesburg».
Roma 24 settembre 2002 casa internazionale delle donne «Prossima
fermata: parita».
Ancona 14-15 giugno 2002 palazzo degli anziani «Le donne solo
elettrici?».
Roma 6 giugno 2002 palazzo Marini «Per un nuovo equilibrio tra
lavoro e vita. Una rete tra i progetti».
Roma 5 giugno 2002 biblioteca CNEL «Il lavoro delle donne tra
tutela legislativa e previsioni contrattuali».
Roma 31 maggio 2001 palazzo Falconari «Le risorse di genere:
disegnare il futuro».
Roma 5 aprile 2001 S. Regis Grand «A proposito di pari
opportunita': da Now a Equal».
Roma 12 aprile 2000 fondazione BNC «Nuove politiche del personale
nelle aziende interessate da processi di ristrutturazione».
Bologna 22-23 febbraio 2000 Università degli studi «1000 donne a
Bologna. Il lavoro cambia, cambia l'organizzazione».
Roma 8 febbraio 2000 sala ACI «Il mercato del lavoro dei
trasporti tra flessibilità e precarieta».
Roma 24 gennaio 2001 sala Moneta Ministero pari opportunità
«Forme di lavoro a distanza. Esperienze promosse dai CPO».
Napoli 28-29 gennaio 2000 mostra d'oltremare «Lavorare e vivere
con pari opportunita».
Roma 2 dicembre 1999 CNR «Privatizzazione e azionariato dei
dipendenti: il caso dei trasporti».
Formia 21-22 gennaio 1999 Hotel «Il fagiano» -
«Divisionalizzazione. Approfondimenti e riflessioni».
Milano 10 novembre 1997 palazzo dei Giureconsulti «Trasportiamo
nuove idee. Proponiamo nuovi ruoli».
Roma 12 febbraio 1997 auditorium CISL «Ferrovie: ruolo e
prospettive delle strutture centrali nei modelli di sviluppo delle
FS».
Roma 6 dicembre 1996 centro congressi Frentani «Ferrovie: la
riforma è fallita?».