3a Serie Speciale - Regioni n. 34 del 23-8-2014
REGIONE EMILIA-ROMAGNA
REGIONE EMILIA-ROMAGNA
LEGGE REGIONALE 30 giugno 2014, n. 9
Ratifica dell'intesa tra la regione Lombardia e la regione Emilia-Romagna concernente il riordino dell'Istituto zooprofilattico sperimentale della Lombardia e dell'Emilia-Romagna. (GU 3a Serie Speciale - Regioni n.34 del 23-08-2014)

(Pubblicata nel Bollettino ufficiale della Regione
Emilia-Romagna n. 185 del 30 giugno 2014)


L'ASSEMBLEA LEGISLATIVA REGIONALE


Ha approvato


IL PRESIDENTE DELLA REGIONE


Promulga

la seguente legge:

Art. 1

Oggetto della ratifica

1. In conformità all'art. 28, comma 4, lettera h), dello Statuto,
è ratificata l'intesa, allegata alla presente legge, tra la Regione
Lombardia e la Regione Emilia-Romagna relativa al riordino
dell'Istituto zooprofilattico sperimentale della Lombardia e
dell'Emilia-Romagna, di seguito denominato Istituto, a seguito
dell'entrata in vigore del decreto legislativo 28 giugno 2012, n. 106
(Riorganizzazione degli enti vigilati dal Ministero della salute, a
norma dell'art. 2 della legge 4 novembre 2010, n. 183).
2. L'intesa di cui al comma 1 disciplina, nel rispetto dei principi
di cui al decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502 (Riordino
della disciplina in materia sanitaria, a norma dell'art. 1 della
legge 23 ottobre 1992, n. 421) e dei principi di cui all'art. 10 del
decreto legislativo n. 106 del 2012, le modalità gestionali,
organizzative e di funzionamento dell'Istituto, nonchè l'esercizio
delle funzioni di indirizzo, vigilanza e controllo sull'Istituto
medesimo.
3. La disciplina di cui al comma 2 può essere modificata solo con
leggi regionali sulla base di intese fra le due Regioni.

Art. 2

Designazione dei rappresentanti regionali

1. La designazione dei rappresentanti della Regione Emilia-Romagna
nel consiglio di amministrazione e nel collegio dei revisori dei
conti dell'Istituto è disciplinata dalla legge regionale 27 maggio
1994, n. 24 (Disciplina delle nomine di competenza regionale e della
proroga degli organi amministrativi. Disposizioni sull'organizzazione
regionale).

Art. 3

Efficacia dell'intesa e abrogazioni

1. L'intesa di cui all'art. 1 è efficace dalla data di entrata in
vigore dell'ultima delle due leggi regionali di ratifica.
2. Alla data di cui al comma 1 sono abrogate la legge regionale 1°
febbraio 2000, n. 3 (Riordino dell'Istituto zooprofilattico
sperimentale della Lombardia e dell'Emilia-Romagna) e la legge
regionale 19 aprile 2012, n. 2 (Modifiche alla legge regionale 1°
febbraio 2000, n. 3 «Riordino dell'Istituto zooprofilattico
sperimentale della Lombardia e dell'Emilia-Romagna»).
La presente legge sarà pubblicata nel Bollettino ufficiale della
Regione.
È fatto obbligo a chiunque spetti di osservarla e farla osservare
come legge della Regione Emilia-Romagna.
Bologna, 30 giugno 2014

ERRANI

Allegato

Intesa tra la Regione Lombardia e la Regione Emilia-Romagna
concernente il riordino dell'Istituto zooprofilattico sperimentale
della Lombardia e dell'Emilia-Romagna.

Art. 1.


Disposizioni generali

1. L'Istituto zooprofilattico sperimentale della Lombardia e
dell'Emilia-Romagna, di seguito denominato Istituto, ha personalità
giuridica di diritto pubblico ed è dotato di autonomia
amministrativa, gestionale e tecnica.
2. L'Istituto opera come strumento tecnico-scientifico dello
Stato, della Regione Lombardia e della Regione Emilia-Romagna, in
particolare nell'ambito del Servizio sanitario nazionale, garantendo
al Ministero della salute, alle Regioni stesse e alle aziende
sanitarie locali le prestazioni e la collaborazione
tecnico-scientifica necessarie all'espletamento delle funzioni in
materia di sanità pubblica veterinaria e sicurezza alimentare.
3. L'Istituto ha la sede legale e centrale a Brescia ed è
articolato sul territorio delle due regioni in sezioni di norma
coincidenti con gli ambiti provinciali.
4. L'istituzione di nuove sezioni o la eventuale soppressione di
quelle esistenti è soggetta a formale atto di approvazione della
Giunta regionale della Regione sul cui territorio l'istituzione o la
soppressione è proposta.
5. Fatte salve le competenze del Ministero della salute,
l'organizzazione e il funzionamento dell'Istituto si informano ai
principi di cui all'art. 10 del decreto legislativo n. 106/2012 e
agli indirizzi contenuti negli atti di programmazione regionale,
fermo restando che l'erogazione delle prestazioni avvenga in stretto
coordinamento con le aziende sanitarie e con i laboratori pubblici di
altri enti che operano nel settore della sanità pubblica veterinaria
e della sicurezza alimentare.

Art. 2.


Competenze

1. L'Istituto svolge attività di ricerca scientifica
sperimentale veterinaria e funzioni inerenti l'area della sanità
pubblica veterinaria e della sicurezza alimentare. In particolare
svolge i seguenti compiti:
a) ricerca sperimentale sulla eziologia, patogenesi e
profilassi delle malattie infettive diffusive degli animali;
b) ricerca in materia di igiene degli allevamenti e delle
produzioni zootecniche;
c) supporto tecnico-scientifico e operativo per le azioni di
difesa sanitaria e di miglioramento delle produzioni animali;
d) ricerca di base e finalizzata per lo sviluppo delle
conoscenze in materia di sicurezza alimentare e sanità veterinaria,
secondo programmi e anche mediante convenzioni con università e
istituti di ricerca italiani e stranieri, nonchè su richiesta dello
Stato, delle Regioni ed altri enti pubblici;
e) studio e sperimentazione di tecnologie e metodiche
necessarie al controllo sulla salubrità degli alimenti e
dell'alimentazione animale;
f) formazione di personale specializzato nel campo della
zooprofilassi e salubrità degli alimenti anche presso istituti e
laboratori di paesi esteri;
g) elaborazione e applicazione di metodi alternativi
all'impiego di modelli animali nella sperimentazione scientifica;
h) consulenza e assistenza agli allevatori per la bonifica
zoosanitaria, per lo sviluppo e il miglioramento igienico delle
produzioni animali;
i) erogazione del servizio diagnostico delle malattie degli
animali e delle zoonosi;
j) supporto tecnico-scientifico e operativo all'azione di
farmaco-vigilanza veterinaria;
k) sorveglianza epidemiologica nell'ambito della sanità
animale, igiene delle produzioni zootecniche, igiene degli alimenti,
anche mediante l'attivazione di centri epidemiologici;
l) attuazione di iniziative statali o regionali, anche in
collaborazione con le università, per la formazione, l'aggiornamento
e la specializzazione di veterinari e di altri operatori;
m) cooperazione tecnico-scientifica con istituti del settore
veterinario anche esteri, previe intese con il Ministero della
salute;
n) esecuzione degli accertamenti analitici necessari alle
azioni di polizia veterinaria e all'attuazione dei piani di
profilassi, risanamento ed eradicazione;
o) esecuzione degli esami necessari all'attività di controllo
sugli alimenti di origine animale, nonchè degli esami necessari
all'attività di controllo sull'alimentazione animale;
p) produzione, commercializzazione e distribuzione di
medicinali e prodotti necessari per la lotta alle malattie degli
animali e per l'espletamento delle funzioni di sanità pubblica
veterinaria.
2. Per lo svolgimento dell'attività di cui al comma 1, lettera
p), l'Istituto, sentite le Regioni interessate, può associarsi ad
altri Istituti zooprofilattici sperimentali. Le attività di
produzione, commercializzazione e distribuzione di medicinali e
prodotti, fatta eccezione per quelli non destinati all'immissione sul
mercato, devono essere svolte in appositi reparti con impianti,
attrezzature, personale a ciò dedicati e con gestione contabile
separata.

Art. 3.


Convenzioni o contratti di consulenza
per la fornitura di servizi e per l'erogazione di prestazioni

1. L'Istituto può, nel rispetto della normativa vigente,
stipulare convenzioni o contratti di consulenza per la fornitura di
servizi e per l'erogazione di prestazioni ad enti, associazioni,
organizzazioni pubbliche e private, purche':
a) sia assicurata la prevalenza dell'attività ordinaria e non
venga ad essa arrecato pregiudizio;
b) siano adottate le misure necessarie per evitare conflitto di
interessi;
c) si faccia riferimento al tariffario, di cui all'art. 6,
comma 1, lettera e), per le prestazioni erogate a titolo oneroso,
ferma restando la gratuità delle prestazioni rese alle ASL;
d) sia assicurata una gestione contabile separata.

Art. 4.


Organi dell'Istituto

1. Sono organi dell'Istituto:
a) il consiglio di amministrazione;
b) il direttore generale;
c) il collegio dei revisori dei conti.

Art. 5.


Consiglio di amministrazione

1. Il consiglio di amministrazione è composto da cinque membri
in possesso del diploma di laurea magistrale o diploma equivalente ed
aventi comprovata professionalità ed esperienza in materia di
sanità pubblica veterinaria e sicurezza degli alimenti, designati
come segue:
a) due dalla Regione Lombardia;
b) due dalla Regione Emilia-Romagna;
c) uno dal Ministro della salute.
2. Il Presidente della Regione Lombardia, a seguito delle
designazioni effettuate ai sensi del comma 1, provvede alla nomina,
con proprio decreto, e alla convocazione della prima riunione del
consiglio di amministrazione nel corso della quale il consiglio
stesso elegge il presidente e il vicepresidente tra i rappresentanti
designati dalle due Regioni.
3. Ai fini della nomina nel consiglio di amministrazione trovano
applicazione le vigenti diposizioni in tema di inconferibilità e
incompatibilità dell'incarico.
4. In caso di dimissioni, decadenza, impedimento o morte di uno o
più consiglieri si provvede alla sostituzione secondo le
disposizioni di cui ai commi 1, 2 e 3. I nuovi componenti restano in
carica fino all'ordinaria scadenza del consiglio.
5. Il consiglio di amministrazione dura in carica quattro anni e
i suoi componenti possono essere confermati non più di una volta.
6. Il consiglio di amministrazione è convocato dal presidente
almeno ogni bimestre ed ogniqualvolta lo richiedano, indicando gli
argomenti da trattare, uno dei due Presidenti delle Giunte regionali,
il direttore generale o almeno due dei suoi componenti.
7. Le sedute del consiglio di amministrazione sono valide con la
presenza di almeno la metà più uno dei suoi componenti in carica.
Alle sedute partecipa senza diritto di voto il direttore generale. Il
direttore amministrativo svolge funzioni di segretario.
8. La Giunta regionale della Regione Lombardia e la Giunta
regionale della Regione Emilia-Romagna stabiliscono, di concerto,
l'indennità spettante al presidente e agli altri componenti del
consiglio di amministrazione nella misura massima, rispettivamente,
del quaranta per cento e del venti per cento dell'indennità
spettante ai consiglieri della Regione in cui ha sede legale
l'Istituto.

Art. 6.


Competenze del consiglio di amministrazione

1. Il consiglio di amministrazione svolge compiti di indirizzo in
coerenza con gli obiettivi generali, le priorità e gli indirizzi
delle programmazioni regionali, nonchè compiti di coordinamento e
verifica delle attività dell'Istituto.
In particolare approva:
a) lo statuto e le relative modifiche;
b) l'atto di organizzazione aziendale, la graduazione delle
posizioni dirigenziali e il fabbisogno di personale, su proposta del
direttore generale;
c) il piano pluriennale delle attività e degli investimenti
predisposto dal direttore generale;
d) il bilancio preventivo economico annuale e il bilancio
d'esercizio predisposti dal direttore generale;
e) il tariffario delle prestazioni erogate a titolo oneroso,
predisposto dal direttore generale secondo i criteri stabiliti con
decreto del Ministro della salute, d'intesa con la Conferenza
permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province
autonome;
f) la relazione programmatica annuale e la relazione gestionale
annuale sull'attività svolta dall'Istituto predisposte dal direttore
generale e le trasmette alle Giunte regionali con eventuali
osservazioni.

Art. 7.


Scioglimento del consiglio di amministrazione

1. Il consiglio di amministrazione può essere sciolto quando:
a) risultano gravi irregolarità nell'amministrazione o gravi e
reiterate violazioni delle disposizioni di legge o statutarie;
b) il conto economico chiude con una perdita superiore al venti
per cento del patrimonio per due esercizi successivi;
c) vi è impossibilità di funzionamento degli organi di
amministrazione e gestione.
2. Le valutazioni in merito alla sussistenza dei presupposti per
lo scioglimento del consiglio di amministrazione vengono effettuate,
anche su proposta del Ministero della salute, congiuntamente tra
Regione Lombardia e Regione Emilia-Romagna. Il provvedimento
definitivo di scioglimento è adottato con decreto del Presidente
della Regione Lombardia, di concerto con il Presidente della Regione
Emilia-Romagna e d'intesa con il Ministero dell'economia e delle
finanze e con il Ministero della salute.
3. Il provvedimento di scioglimento di cui al comma 2 comporta la
decadenza del direttore generale. I Presidenti delle Regioni
Lombardia ed Emilia-Romagna, d'intesa con il Ministro della salute,
nominano un commissario straordinario per lo svolgimento
dell'attività di ordinaria amministrazione e gestione e per il
compimento degli atti indifferibili e urgenti sino alla
ricostituzione degli organi ordinari entro il termine di sei mesi
dalla data del provvedimento di scioglimento.

Art. 8.


Direttore generale

1. Il direttore generale ha la rappresentanza legale
dell'Istituto, ne dirige le attività, compresa quella scientifica,
ed è responsabile della gestione complessiva dell'Istituto stesso.
In particolare:
a) predispone:
1. il bilancio preventivo economico annuale e il bilancio
d'esercizio;
2. l'atto di organizzazione aziendale;
3. la graduazione delle posizioni dirigenziali;
4. l'atto di determinazione del fabbisogno di personale;
5. la relazione programmatica annuale;
6. il piano pluriennale delle attività e degli investimenti
in relazione alla durata del proprio mandato;
7. la relazione gestionale sull'attività svolta
dall'Istituto;
8. il tariffario;
b) stipula i contratti e le convenzioni e assume gli impegni di
spesa;
c) dà esecuzione agli atti adottati dal consiglio di
amministrazione e, laddove previsto, approvati dalle Regioni.
2. Il direttore generale è scelto tra persone in possesso del
diploma di laurea magistrale o diploma equivalente e di comprovata
esperienza almeno quinquennale, maturata nei dieci anni precedenti la
presentazione della candidatura, nell'ambito della sanità pubblica
veterinaria nazionale e internazionale e della sicurezza degli
alimenti ed è nominato, a seguito di avviso pubblico e conseguente
predisposizione di un elenco di idonei, con deliberazione della
Giunta regionale della Lombardia, di concerto con la Giunta regionale
dell'Emilia-Romagna, sentito il Ministro della salute.
L'avviso e l'elenco di idonei di cui al primo periodo sono
approvati con deliberazioni della Giunta regionale della Lombardia,
adottate di concerto con la Giunta regionale dell'Emilia-Romagna. Con
la deliberazione di approvazione dell'avviso sono specificati i
criteri da utilizzare al fine di valutare la comprovata esperienza
dirigenziale richiesta ed è definita la composizione della
commissione che svolge la selezione ai fini dell'inserimento
nell'elenco degli idonei.
3. In caso di mancato concerto sulla nomina del direttore
generale, i Presidenti delle due Regioni sottopongono al Ministro
della salute l'elenco degli idonei, richiedendo di provvedere alla
nomina.
4. Il direttore generale è coadiuvato da un direttore
amministrativo e da un direttore sanitario medico veterinario
nominati dal direttore stesso.
5. Il rapporto di lavoro del direttore generale, del direttore
amministrativo e del direttore sanitario è esclusivo, a tempo pieno,
ed è regolato da un contratto di diritto privato di durata
quadriennale. Il trattamento economico del direttore generale, del
direttore sanitario e del direttore amministrativo è definito in
conformità a quanto previsto dall'art. 3-bis, comma 8, del decreto
legislativo n. 502/1992 e dal decreto del Presidente del Consiglio
dei ministri 19 luglio 1995, n. 502 (Regolamento recante norme sul
contratto del direttore generale, del direttore amministrativo e del
direttore sanitario delle unità sanitarie locali e delle aziende
ospedaliere). Lo schema del contratto è allegato alla deliberazione
di approvazione dell'avviso di cui al comma 2.
6. Dalla data di entrata in vigore dell'ultima delle due leggi di
ratifica della presente intesa, il rapporto di lavoro del direttore
generale è rinnovabile una sola volta.
7. Le funzioni del direttore generale sono esercitate nel
rispetto degli obiettivi di mandato assegnati dalle Regioni all'atto
della nomina, nonchè nel rispetto degli obiettivi annualmente
definiti dalle Regioni stesse, d'intesa tra loro, nell'esercizio
delle funzioni di programmazione.
8. In caso di assenza e di impedimento del direttore generale le
relative funzioni sono svolte dal direttore sanitario.
9. La Giunta regionale della Regione Lombardia e la Giunta
regionale della Regione Emilia-Romagna valutano insieme i casi in cui
ricorrono gravi motivi o la gestione presenta una situazione di grave
disavanzo o i casi di violazione di leggi o di principi di buon
andamento ed imparzialità dell'amministrazione. Ove ricorrano i casi
di cui al primo periodo, la Giunta regionale della Regione Lombardia,
di concerto con la Giunta regionale della Regione Emilia-Romagna,
risolve il contratto del direttore generale dichiarandone la
decadenza e provvede, sentito il Ministro della salute, alla
sostituzione.

Art. 9.


Collegio dei revisori dei conti

1. Il collegio dei revisori dei conti, di seguito denominato
collegio, è composto da tre membri di cui:
a) uno designato dal Ministero dell'economia e delle finanze;
b) due designati rispettivamente dalle Regioni Emilia-Romagna e
Lombardia tra gli iscritti nel registro dei revisori contabili di cui
al decreto legislativo 27 gennaio 2010, n. 39 (Attuazione della
direttiva 2006/43/CE, relativa alle revisioni legali dei conti
annuali e dei conti consolidati, che modifica le direttive 78/660/CEE
e 83/349/CEE, e che abroga la direttiva 84/253/CEE).
2. Il provvedimento di costituzione del collegio è adottato con
decreto del Presidente della Regione Lombardia, di concerto con il
Presidente della Regione Emilia-Romagna.
3. Il direttore generale convoca il collegio per la prima seduta
nel corso della quale il collegio stesso elegge il proprio presidente
tra i componenti di designazione regionale.
4. Il collegio dura in carica tre anni.
5. Il collegio svolge i compiti previsti dall'art. 20 del decreto
legislativo 30 giugno 2011, n. 123 (Riforma dei controlli di
regolarità amministrativa e contabile e potenziamento dell'attività
di analisi e valutazione della spesa, a norma dell'art. 49 della
legge 31 dicembre 2009, n. 196).
6. Ai componenti del collegio spetta un'indennità annua lorda in
misura pari al dieci per cento della parte fissa della retribuzione
spettante al direttore generale. Al presidente del collegio spetta
una maggiorazione pari al venti per cento dell'indennità corrisposta
agli altri componenti.

Art. 10.


Direttore amministrativo

1. Il direttore amministrativo è un laureato in discipline
giuridiche o economiche che non abbia compiuto il sessantacinquesimo
anno di età, che ricopra una posizione dirigenziale a seguito di
incarico formalmente conferito e che abbia svolto per almeno cinque
anni una qualificata attività di direzione tecnica o amministrativa
in enti pubblici o privati o strutture sanitarie pubbliche o private
di media o grande dimensione, purchè tale esperienza sia maturata
nei dieci anni antecedenti all'assunzione dell'incarico e sia
caratterizzata da autonomia gestionale, diretta responsabilità delle
risorse umane, tecniche e finanziarie e responsabilità verso
l'esterno.
2. Il direttore amministrativo risponde al direttore generale e
concorre, con la formulazione di proposte e pareri, alla formazione
delle decisioni di sua competenza.

Art. 11.


Direttore sanitario

1. Il direttore sanitario è un medico veterinario in possesso di
documentate competenze nel settore della sanità pubblica
veterinaria, che non abbia compiuto il sessantacinquesimo anno di
età e che abbia svolto per almeno cinque anni una qualificata
attività di direzione tecnico-sanitaria in enti o strutture
sanitarie pubbliche o private di media o grande dimensione purchè
tale esperienza sia maturata nei dieci anni antecedenti
all'assunzione dell'incarico e sia caratterizzata da autonomia
gestionale, diretta responsabilità delle risorse umane, tecniche e
finanziarie e responsabilità verso l'esterno.
2. Il direttore sanitario risponde al direttore generale e
concorre, con la formulazione di proposte e pareri, alla formazione
delle decisioni di sua competenza.

Art. 12.


Vigilanza e controllo

1. La vigilanza e il controllo sugli organi e sull'attività
dell'Istituto sono esercitate d'intesa fra la Regione Lombardia e la
Regione Emilia-Romagna, per quanto di competenza delle Regioni
stesse.
2. Entro dieci giorni dalla data della loro adozione, le
deliberazioni di cui all'art. 6, comma 1, lettere a), b), c), d), e)
sono trasmesse contemporaneamente alla Giunta regionale della
Lombardia e alla Giunta regionale dell'Emilia-Romagna per l'esercizio
della funzione di controllo.
Le medesime deliberazioni acquistano efficacia se approvate dalla
Giunta regionale della Lombardia, di concerto con la Giunta regionale
dell'Emilia-Romagna, nel termine di quaranta giorni dal loro
ricevimento, fatte salve eventuali richieste istruttorie che
comportano l'interruzione del medesimo termine. In caso di mancato
ricevimento contestuale da parte delle due Giunte regionali, il
termine di quaranta giorni decorre dall'ultimo ricevimento. Il
termine è sospeso dal 1° al 31 agosto di ogni anno e dal 24 dicembre
al 7 gennaio.
3. Le deliberazioni di cui al comma 2 si intendono approvate
trascorso il termine di quaranta giorni dal loro ricevimento o
l'ulteriore termine di quaranta giorni a seguito di richieste
istruttorie senza che sia intervenuto formale atto di approvazione.

Art. 13.


Personale

1. Il rapporto di lavoro del personale dell'Istituto è
disciplinato dalle disposizioni contenute nel decreto legislativo n.
502/1992 e dai contratti collettivi nazionali di lavoro del comparto
del servizio sanitario nazionale e della dirigenza medico-veterinaria
e della dirigenza sanitaria, professionale, tecnica e amministrativa
del servizio sanitario nazionale. Si applica, altresì, l'accordo tra
il Governo, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano
sulla disciplina concorsuale per il personale addetto alla ricerca
degli Istituti zooprofilattici sperimentali, siglato il 16 dicembre
2010.

Art.14.


Disposizioni in materia di contabilità e bilancio

1. La contabilità economico-patrimoniale dell'Istituto è tenuta
secondo quanto previsto dal decreto legislativo 23 giugno 2011, n.
118 (Disposizioni in materia di armonizzazione dei sistemi contabili
e degli schemi di bilancio delle Regioni, degli enti locali e dei
loro organismi, a norma degli articoli 1 e 2 della legge 5 maggio
2009, n. 42).

Art.15.


Fonti di finanziamento e patrimonio

1. Le fonti di finanziamento dell'Istituto sono costituite:
a) dalle entrate di cui all'art. 6 del decreto legislativo 30
giugno 1993, n. 270 (Riordinamento degli istituti zooprofilattici
sperimentali, a norma dell'art. 1, comma 1, lettera h), della legge
23 ottobre 1992, n. 421);
b) da eventuali contributi erogati dalle Regioni Lombardia ed
Emilia-Romagna a seguito di specifici obiettivi o progetti;
c) dai proventi derivanti dalle attività di cui all'art. 3.
2. Il patrimonio dell'Istituto è costituito dai beni che ne
fanno parte alla data di entrata in vigore dell'ultima delle due
leggi di ratifica della presente intesa e da quelli che, a qualsiasi
titolo, pervengono successivamente all'Istituto medesimo.

Art. 16.


Norme transitorie e finali

1. Il consiglio di amministrazione, il direttore generale e il
collegio dei revisori dei conti sono nominati entro novanta giorni
dalla data di entrata in vigore dell'ultima delle due leggi di
ratifica della presente intesa.
2. Il collegio commissariale e il collegio dei revisori dei conti
straordinario in carica alla data di entrata in vigore dell'ultima
delle due leggi di cui al comma 1 continuano a svolgere le loro
funzioni fino all'insediamento dei nuovi organi dell'Istituto.
3. Entro novanta giorni dalla data di insediamento dei nuovi
organi, il consiglio di amministrazione provvede alla revisione dello
statuto e approva i seguenti atti:
a) l'atto di organizzazione aziendale;
b) la graduazione delle posizioni dirigenziali;
c) l'atto di determinazione del fabbisogno di personale.
4. Per quanto non espressamente previsto dalla presente intesa si
applicano le disposizioni statali vigenti in materia e, per quanto
compatibili, le disposizioni del decreto legislativo n. 502/1992.