4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 58 del 23-7-2010
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DI FOGGIA
UNIVERSITA' DI FOGGIA
CONCORSO (scad. 23 agosto 2010)
Selezione pubblica, per titoli e colloquio, per la costituzione di n. 1 rapporto di lavoro subordinato, a tempo determinato e pieno, di categoria D - posizione economica 1 - area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, avente la durata di 12 mesi, per le esigenze del Centro di Medicina Molecolare del Dipartimento di Scienze Biomediche (Sel. 1/2010). (GU n.58 del 23-07-2010)

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO

Visto il decreto del direttore del Dipartimento di scienze
biomediche di questa Università, Prot. n. 275, Rep. n. 13 del
24.06.2010, con il quale è stata richiesta la stipula di n. 1
contratto di lavoro a tempo determinato e pieno di categoria D,
avente la durata di 12 mesi, per le esigenze del Centro di Medicina
Molecolare del Dipartimento;
Visto il testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto
degli impiegati civili dello Stato di cui al decreto del Presidente
della Repubblica 10.1.1957, n. 3;
Vista la legge 9.05.1989, n. 168 concernente, tra l'altro,
l'autonomia delle Università;
Vista la legge 7.08.1990, n. 241 «Nuove norme in materia di
procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti
amministrativi» e successive integrazioni e modificazioni ed il
relativo Regolamento di Ateneo di attuazione;
Vista la legge 10.04.1991, n. 125, che garantisce pari
opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro;
Vista la legge 5.02.1992, n. 104 concernente i principi
dell'ordinamento in materia di diritti, integrazione sociale ed
assistenza delle persone portatrici di handicap;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7.02.1994, n. 174 concernente il «Regolamento recante norme
sull'accesso dei cittadini degli Stati membri dell'Unione europea ai
posti di lavoro presso le amministrazioni pubbliche»;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9.05.1994, n.
487 e successive integrazioni e modificazioni, le cui norme
regolamentano l'accesso ai pubblici impieghi e le modalità di
svolgimento dei pubblici concorsi;
Vista la legge 15.05.1997, n. 127, riguardante misure urgenti per
lo snellimento dell'attività amministrativa e dei procedimenti di
decisione e di controllo e successive modifiche introdotte con la
legge 16.06.1998, n. 191;
Vista la legge 12.03.1999, n. 68 e successive integrazioni e
modificazioni, recante norme per il diritto al lavoro dei disabili;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28.12.2000, n.
445 concernente il testo unico in materia di documentazione
amministrativa e successive integrazioni e modificazioni;
Visto il d lgs. 30.03.2001, n. 165 e successive integrazioni e
modificazioni, recante norme generali sull'ordinamento del lavoro
alle dipendenze delle Amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto legislativo 6.09.2001, n. 368 e successive
modificazioni ed integrazioni, concernente l'attuazione della
direttiva 1999/70/CE relativa all'accordo quadro sul lavoro a tempo
determinato concluso dall'UNICE, dal CEEP e dal CES;
Visto lo Statuto dell'Università degli Studi di Foggia;
Visto il Regolamento di accesso all'impiego pubblico del
personale tecnico-amministrativo presso l'Università degli Studi di
Foggia;
Visto il d.lgs. 30.06.2003, n. 196 recante norme sul trattamento
dei dati personali, nonchè il relativo Regolamento di Ateneo di
attuazione;
Visto il C.C.N.L. - Comparto Università - per il quadriennio
2006-2009, sottoscritto in data 16.10.2008;
Vista la delibera del 28 giugno 2006 con cui il Consiglio di
Amministrazione ha stabilito l'applicazione di una tassa di € 15,00,
a titolo di contributo spese, a carico dei candidati che presentano
domanda di partecipazione ai concorsi pubblici per il reclutamento di
personale tecnico-amministrativo;
Ritenuto opportuno, attribuire, tra i possibili titoli
valutabili, esclusivo rilievo alla votazione del titolo di studio
richiesto per l'accesso, all'anzianità di servizio maturata presso
questa Università e presso altre Pubbliche Amministrazioni, alle
pubblicazioni e lavori originali, in quanto si ritengono maggiormente
idonei in relazione al profilo professionale richiesto;
Accertata in relazione alla specifica professionalità richiesta,
l'inesistenza di graduatorie utili di selezioni già espletate;
Accertata altresì, la disponibilità finanziaria per la stipula
del contratto in questione, a valere su fondi extra F.F.O.;

Decreta:


Art. 1


Posto a selezione


È indetta una selezione pubblica, per titoli e colloquio, per la
costituzione di n. 1 rapporto di lavoro subordinato, a tempo
determinato e pieno, di categoria D - posizione economica 1 - area
tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, avente la durata
di 12 mesi, per le esigenze del Centro di Medicina Molecolare del
Dipartimento di Scienze Biomediche dell'Università degli Studi di
Foggia.

Art. 2


Requisiti generali di ammissione


Per l'ammissione alla selezione è richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana o di uno Stato membro della Unione
europea;
b) età non inferiore agli anni 18;
c) diploma di laurea conseguita secondo l'ordinamento
previgente al decreto ministeriale n. 509/99 in Chimica e Tecnologie
Farmaceutiche, Biologia o Biotecnologie Mediche, ovvero Laurea
Specialistica a ciclo unico afferente alla classe 14/S, ovvero Laurea
Magistrale a ciclo unico afferente alla classe LM-13, ovvero Laurea
Specialistica afferente alle classi 6/S o 9/S, ovvero Laurea
Magistrale afferente alle classi LM-6 o LM-9, ovvero titolo
equipollente;
d) il titolo di studio conseguito all'estero deve avere
ottenuto, entro la data di scadenza del termine utile per la
presentazione delle domande di partecipazione alla selezione, la
necessaria equipollenza ai diplomi italiani rilasciata dalle
competenti autorità; ovvero, qualora non sia ancora stato emesso il
provvedimento di cui all'art. 38, comma 3 del d.lgs. 30.03.2001, n.
165, il candidato è ammesso con riserva, previa dichiarazione di
aver attivato la procedura necessaria per il rilascio di
equipollenza;
e) idoneità fisica all'impiego. L'Amministrazione ha facoltà
di sottoporre a visita medica di controllo il vincitore della
selezione in base alla vigente normativa;
f) posizione regolare nei riguardi degli obblighi militari;
g) godimento dei diritti civili e politici.
Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti
dall'impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente
insufficiente rendimento, ovvero che siano stati dichiarati decaduti
da un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, comma 1, lettera d)
del testo unico delle disposizioni concernenti lo Statuto degli
impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del Presidente
della Repubblica 10.1.1957, n. 3.
I cittadini di Stati membri dell'Unione europea devono possedere
i seguenti requisiti:
a) godere dei diritti civili e politici dello Stato di
appartenenza o di provenienza;
b) avere adeguata conoscenza della lingua italiana;
c) essere in possesso, ad eccezione della cittadinanza
italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della
Repubblica.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
partecipazione alla selezione.
I candidati sono ammessi con riserva alla selezione.
L'Amministrazione può disporre in ogni momento, con decreto
motivato del Direttore Amministrativo, l'esclusione per difetto dei
requisiti prescritti.

Art. 3


Domanda e termine di presentazione


La domanda di ammissione alla selezione, redatta su carta
semplice ed in conformità all'unito allegato A, intestata al
direttore amministrativo dell'Università degli studi di Foggia,
dovrà essere presentata, entro il 23.08.2010, direttamente
all'Ufficio Protocollo, dal lunedì al venerdì, dalle ore 10,00 alle
12,00 (ad eccezione del periodo dal 9.08.2010 al 17.08.2010 in cui
l'ufficio resterà chiuso) di questa Università sito in via Gramsci,
89/91 - 71122 Foggia, o spedita, allo stesso indirizzo,
esclusivamente a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento.
La domanda dovrà comunque pervenire, pena l'esclusione dalla
selezione, entro e non oltre le ore 12,00 del giorno di scadenza del
termine sopra indicato.
Non fa fede il timbro dell'ufficio postale accettante.
Alla domanda dovrà essere allegata, pena l'esclusione dalla
selezione, la ricevuta comprovante il versamento, quale contributo
spese, della somma di € 15,00 da versare sul c/c postale n. 12578738
intestato all'Università degli Studi di Foggia, con causale «Tasse
di ammissione alla selezione pubblica Sel. 1/2010».

Art. 4


Dichiarazioni da formulare nella domanda


Nella domanda il candidato deve dichiarare sotto la propria
responsabilita':
a) il cognome e nome (le donne coniugate dovranno indicare il
cognome da nubili);
b) il luogo e la data di nascita;
c) il possesso della cittadinanza italiana o di uno Stato
membro della Unione europea;
d) il Comune nelle cui liste elettorali è iscritto;
e) le eventuali condanne penali riportate (anche se sia stata
concessa amnistia, condono, indulto o perdono giudiziale) o i
procedimenti eventualmente pendenti a suo carico;
f) il possesso del titolo di studio richiesto, come indicato
dall'art. lettera c) del presente avviso di selezione;
g) l'elenco dei titoli valutabili e prodotti in allegato alla
domanda ai sensi dell'art. 5 del presente avviso di selezione;
h) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
i) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, nè di essere stato dichiarato decaduto dall'impiego
statale per aver conseguito l'impiego stesso mediante la produzione
di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile;
j) i titoli che danno diritto alla preferenza a parità di
merito, così come precisato nel successivo art. 11. Gli stessi
devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per
la presentazione delle domande di partecipazione alla selezione;
k) la residenza ed il preciso domicilio eletto ai fini della
partecipazione alla selezione;
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
dichiarare, altresì, di godere dei diritti civili e politici anche
nello stato di appartenenza o provenienza, ovvero i motivi del
mancato godimento, e di avere adeguata conoscenza della lingua
italiana.
I candidati portatori di handicap, ai sensi della legge
5.02.1992, n. 104 dovranno specificare nella domanda la propria
situazione di handicap, gli ausili necessari in relazione allo
stesso, nonchè l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi per
l'espletamento delle prove.
La domanda deve contenere in modo esplicito tutte le
dichiarazioni di cui sopra, anche se formulate in termini negativi.
L'omissione di una sola di esse, ad eccezione di quelle di cui ai
punti g), j), e k) determina l'invalidità della domanda stessa, con
la esclusione dell'aspirante dalla selezione.
Comporterà, altresì, l'esclusione dalla selezione la mancata
sottoscrizione della domanda di partecipazione.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilità nel caso di
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del
recapito da parte del candidato o da mancata o tardiva comunicazione
del cambiamento di recapito indicato nella domanda, nè per eventuali
disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a terzi, a caso
fortuito o forza maggiore.

Art. 5


Modalità di presentazione dei titoli


Alla domanda di partecipazione alla selezione potranno essere
allegati i soli titoli valutabili ai sensi del successivo art. 6
secondo una delle seguenti modalita':
le pubblicazioni e/o lavori originali devono essere presentati
in originale o in fotocopia. In quest'ultimo caso il candidato dovrà
produrre una dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà che
dichiari la conformità all'originale, secondo l'allegato C. Tale
dichiarazione sostitutiva dovrà essere sottoscritta alla presenza
del funzionario addetto a ricevere la documentazione o inviata
all'ufficio preposto allegando una fotocopia di un proprio documento
di identità;
gli altri titoli devono essere presentati in originale o in
copia autenticata o con dichiarazione sostitutiva di certificazione o
dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà (vedi allegati B e
C), previste dagli articoli 46 e 47 del decreto del Presidente della
Repubblica 28.12.2000, n. 445, che il candidato ritenga utili ai fini
della selezione.
Al di fuori delle modalità sueposte, i titoli non potranno
essere oggetto di valutazione.
Non è consentito il riferimento a documenti a qualsiasi titolo
già presentati a questa Università.
Non saranno presi in considerazione documenti e titoli pervenuti
oltre il termine di cui all'art. 3 del presente avviso di selezione.

Art. 6


Valutazione dei titoli


Ai titoli presentati con le modalità di cui al precedente
articolo potrà essere attribuito complessivamente un punteggio
massimo di 20 punti.
Le categorie di titoli che saranno oggetto di valutazione ed il
punteggio massimo attribuibile a ciascuna di esse sono le seguenti:
1) Titolo di studio richiesto per l'accesso alla presente
selezione (ovvero laurea specialistica o magistrale diploma di laurea
vecchio ordinamento): massimo 4 punti così attribuiti:
massimo 3 punti in relazione alla votazione conseguita e
secondo la seguente formula:


Parte di provvedimento in formato grafico


1 punto in caso di conseguimento del punteggio massimo con
lode.
L'omessa indicazione della votazione riportata nel titolo di
studio comporterà l'attribuzione del punteggio minimo.
2) attività lavorativa svolta con contratto individuale di
lavoro subordinato o parasubordinato (contratto di collaborazione
coordinata e continuativa), stipulato con l'Università degli Studi
di Foggia: massimo 8 punti secondo la seguente tabella:


Parte di provvedimento in formato grafico


L'omessa indicazione della tipologia di contratto stipulato con
l'Università (ad es. contratto di lavoro subordinato, di
collaborazione coordinata e continuativa), della data di inizio del
rapporto e di quella di conclusione (espresse in giorno, mese ed
anno) non consentirà l'attribuzione del relativo punteggio.
3) attività lavorativa svolta con contratto individuale di
lavoro subordinato o parasubordinato (contratto di collaborazione
coordinata e continuativa), stipulato con altra Pubblica
Amministrazione di cui all'art. 1, comma 2, del d.lgs. 30.03.2001, n.
165: massimo 3 punti secondo la seguente tabella:


Parte di provvedimento in formato grafico


L'omessa indicazione della tipologia di contratto stipulato con
la Pubblica Amministrazione (ad es. contratto di lavoro subordinato,
di collaborazione coordinata e continuativa), della data di inizio
del rapporto e di quella di conclusione (espresse in giorno, mese ed
anno) non consentirà l'attribuzione del relativo punteggio.
In caso di sovrapposizione temporale dei rapporti di lavoro
verrà attribuito uno solo dei punteggi indicati ai precedenti punti
2) e 3) individuato in quello più favorevole per il candidato.
4) pubblicazioni e/o lavori originali: massimo 5 punti.
Per i lavori stampati all'estero deve risultare la data ed il
luogo di pubblicazione. Per i lavori stampati in Italia devono essere
adempiuti gli obblighi previsti dall'art. 1 del decreto legislativo
luogotenenziale 31 agosto 1945, n. 660: «Ogni stampatore ha l'obbligo
di consegnare per ogni qualsivoglia suo stampato o pubblicazione,
quattro esemplari alla Prefettura della Provincia nella quale ha sede
l'officina grafica ed un esemplare alla locale Procura del Regno»,
nonchè gli obblighi previsti dalla legge 15 aprile 2004, n. 106 e
dal decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 2006, n. 252.
L'assolvimento di tali obblighi va certificato con idonea
documentazione, da unire alla domanda, che attesti l'avvenuto
deposito, oppure con dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà
resa dal candidato, sotto la propria responsabilità, ai sensi
dell'art. 47 del decreto del Presidente della Repubblica 28.12.2000,
n. 445.
Il risultato della valutazione dei titoli verrà reso noto agli
interessati, mediante affissione nella sede di esame, prima
dell'espletamento del colloquio.

Art. 7


Commissione giudicatrice


La Commissione giudicatrice della selezione sarà nominata con
decreto del direttore amministrativo nel rispetto delle vigenti
disposizioni in materia.

Art. 8


Colloquio


Il colloquio, al quale potranno essere attribuiti massimo 40
punti, verterà sui seguenti argomenti:
Biologia molecolare;
Tecniche di proteomica;
Tecniche di microscopia confocale;
Tecniche di coltura cellulare.
Durante il colloquio si provvederà all'accertamento della
conoscenza della lingua inglese, mediante lettura, traduzione e
discussione di brani tecnici concernenti le materie del colloquio. La
prova orale comprenderà, inoltre, l'accertamento della conoscenza
delle applicazioni informatiche più diffuse.

Art. 9


Diario e svolgimento del colloquio


Il colloquio si svolgerà il giorno 2 settembre 2010, con inizio
alle ore 16:00 presso il Centro Interdipartimentale BioAgromed, sito
in via Napoli, n. 52 - Foggia.
Eventuali variazioni di data, di sede o di orario saranno
pubblicati il giorno 31 agosto 2010 sul seguente sito internet:
http://www.unifg.it/Bandi-Concorsi/tecnici-amministrativi/default.asp
.
La pubblicazione di tale data ha valore di notifica a tutti gli
effetti per cui i candidati, ai quali non sia stata comunicata
l'esclusione dalla selezione, sono tenuti a presentarsi, senza alcun
preavviso, nel giorno suindicato.
Per essere ammessi a sostenere il colloquio, i concorrenti
dovranno essere muniti di uno dei seguenti documenti di
riconoscimento: carta di identità, tessera ferroviaria, tessera
postale, porto d'armi, patente di guida, passaporto.
La mancata presentazione al colloquio sarà considerata come
rinuncia alla selezione.
Il colloquio si intende superato se il candidato ottiene una
votazione minima di 28/40.
Al termine del colloquio, la Commissione giudicatrice formerà
l'elenco dei candidati esaminati con l'indicazione del voto da
ciascuno riportato. L'elenco, firmato dalla Commissione giudicatrice,
sarà affisso nella sede di esame.

Art. 11


Preferenze a parità di merito


I candidati che abbiano superato il colloquio, e che intendano
far valere i titoli che danno diritto alla preferenza a parità di
merito, già indicati nella domanda, sono tenuti a presentare i
relativi documenti in carta semplice - in originale o in copia
autenticata. In alternativa, ai sensi del decreto del Presidente
della Repubblica 28.12.2000, n. 445 concernente il testo unico in
materia di documentazione amministrativa e successive integrazioni e
modificazioni, per tutti i titoli sotto elencati, sarà possibile
produrre una dichiarazione sostitutiva di certificazione (Allegato B)
ovvero una dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà (Allegato
C). Dai documenti presentati dovrà, altresì, risultare il possesso
del requisito alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione della domanda di ammissione alla selezione.
Il termine perentorio per la presentazione dei suddetti documenti
è di quindici giorni decorrenti dal giorno successivo a quello in
cui i candidati hanno sostenuto il colloquio. I documenti in
questione, indirizzati al Direttore Amministrativo dell'Università
degli Studi, via Gramsci 89/91- 71122 Foggia con l'indicazione
«Selezione pubblica, per titoli e colloquio, per la costituzione di
n. 1 rapporto di lavoro subordinato, a tempo determinato e pieno, di
categoria D - posizione economica 1 - area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati, avente la durata di 12
mesi, per le esigenze del Centro di Medicina Molecolare del
Dipartimento di Scienze Biomediche dell'Università degli Studi di
Foggia (Sel. 1/2010)».
Si considerano prodotti in tempo utile anche se spediti a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine su indicato.
A tal fine fa fede il timbro a data dell'Ufficio postale accettante.
A parità di merito i titoli che danno diritto a preferenza sono
i seguenti:
1. gli insigniti di medaglia al valor militare;
2. i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3. i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4. i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5. gli orfani di guerra;
6. gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7. gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8. i feriti in combattimento;
9. gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10. i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11. i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12. i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13. i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14. i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15. i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16. coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17. coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno, nell'amministrazione che ha indetto
la selezione;
18. i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19. gli invalidi ed i mutilati civili;
20. i militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore età.

Art. 12


Formulazione ed approvazione della graduatoria di merito e
dichiarazione del vincitore


La graduatoria di merito, espressa in sessantesimi, sarà
formulata in ordine decrescente sommando, per ciascun candidato, al
punteggio conseguito nella valutazione dei titoli il voto riportato
nel colloquio, con l'osservanza, a parità di punti, delle preferenze
previste dall'art. 11.
Sarà dichiarato vincitore il candidato utilmente collocato alla
prima posizione nella graduatoria di merito.
La graduatoria di merito, contenente anche la dichiarazione del
vincitore, sarà approvata con Decreto del Direttore Amministrativo
ed affissa all'Albo Ufficiale dell'Università degli Studi di Foggia.
Di tale affissione sarà data notizia mediante avviso nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami» e
dalla medesima data di pubblicazione di tale avviso decorre il
termine per eventuali impugnative.
La graduatoria di merito rimane efficace per un termine di 36
mesi dalla data della sopra citata pubblicazione per eventuali
coperture di posti per i quali la selezione è stata indetta e che
successivamente ed entro tale termine dovessero rendersi disponibili.

Art. 13


Assunzione con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato e
pieno


Subordinatamente al perdurare della disponibilità finanziaria di
questo Ateneo per le spese del personale, il vincitore della
selezione sarà invitato a stipulare, ai sensi del vigente Contratto
Collettivo Nazionale di lavoro del personale tecnico-amministrativo
del Comparto Università, un contratto individuale di lavoro a tempo
determinato e pieno per la durata di 12 mesi.
L'Amministrazione si riserva la possibilità di scorrere la
suddetta graduatoria in relazione alle esigenze emergenti connesse
alla realizzazione del progetto, previa verifica della disponibilità
delle relative risorse finanziarie.

Art. 14


Presentazione dei documenti di rito


Il vincitore della selezione entro trenta giorni dalla stipula
del contratto è tenuto a presentare:
1) la dichiarazione resa ai sensi dell'art. 46 del decreto del
Presidente della Repubblica 28.12.2000, n. 445 da cui risulti:
a) il luogo e la data di nascita;
b) la cittadinanza posseduta alla data di scadenza del
termine ultimo per produrre la domanda di ammissione alla selezione;
c) il godimento dei diritti politici alla data di scadenza
del termine ultimo per produrre la domanda di ammissione alla
selezione;
d) la posizione relativa all'adempimento degli obblighi
militari;
e) le eventuali condanne penali riportate (anche se sia stata
concessa amnistia, indulto o perdono giudiziale) ed i procedimenti
penali eventualmente pendenti a loro carico;
f) il titolo di studio richiesto per l'accesso alla
selezione;
g) il codice fiscale;
2) la dichiarazione resa ai sensi dell'art. 47 del decreto del
Presidente della Repubblica 28.12.2000, n. 445 da cui risulti che il
candidato non ricopre altri impieghi pubblici o privati ovvero non
versi in una delle situazioni di incompatibilità richiamate
dall'art. 53 del d.lgs. 30.03.2001, n. 165. Qualora il candidato sia
alle dipendenze di altro ente, dovrà essere resa una dichiarazione
di opzione per il nuovo impiego. Detta dichiarazione deve, altresì,
contenere le indicazioni concernenti le cause di risoluzione di
eventuali precedenti rapporti di pubblico impiego e deve essere
rilasciata anche se negativa.

Art. 15


Trattamento dei dati personali


Ai sensi dell'art. 13, comma 1, del d.lgs. 30.06.2003, n. 196, i
dati personali forniti dai concorrenti saranno raccolti presso
l'Università degli Studi di Foggia - Dipartimento Organizzazione e
Risorse Umane - Reclutamento e Amministrazione del Personale
Tecnico-Amministrativo sito in via Gramsci 89/91 - Foggia, per le
finalità di gestione della selezione e saranno trattati, anche con
l'utilizzo di procedure informatizzate, nei modi e nei limiti
necessari per perseguire le suddette finalità nonchè, in caso di
instaurazione del rapporto di impiego, per le finalità inerenti alla
gestione del rapporto medesimo.
Il conferimento dei dati è necessario per la valutazione dei
requisiti di partecipazione.
Agli interessati sono riconosciuti i diritti di cui all'art. 7
del citato decreto legislativo e in particolare il diritto di
accedere ai propri dati personali, di chiederne la rettifica,
l'aggiornamento e la cancellazione, se incompleti, erronei o raccolti
in violazione della legge, nonchè di opporsi al loro trattamento per
motivi legittimi, rivolgendo tali richieste all'Università degli
Studi di Foggia.

Art. 16


Responsabile del procedimento


Ai sensi della legge 7.08.1990, n. 241 e successive modificazioni
ed integrazioni, il responsabile del procedimento concorsuale è la
Dott.ssa Filomena Cesareo - Dipartimento Organizzazione e Risorse
Umane - Reclutamento e Amministrazione del Personale
Tecnico-Amministrativo, sito in via Gramsci 89/91 - Foggia (tel.
0881-338394, e-mail: f.cesareo@unifg.it).

Art. 17


Pubblicità


Il presente avviso di selezione sarà inoltrato al Ministero
della giustizia per la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale - 4ª
serie speciale «Concorsi ed esami» e sarà inoltre disponibile sul
seguente sito internet:
http://www.unifg.it/Bandi-Concorsi/tecnici-amministrativi/default.asp

Art. 18


Norme finali


Per tutto quanto non espressamente previsto dal presente avviso
di selezione si applica la normativa vigente in materia, in quanto
compatibile.

Il direttore amministrativo: Quartucci

Allegato A


Parte di provvedimento in formato grafico

Allegato B


Parte di provvedimento in formato grafico

Allegato C


Parte di provvedimento in formato grafico