Serie Generale n. 85 del 11-4-1995
ESTRATTI, SUNTI E COMUNICATI
MINISTERO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE
MINISTERO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE
COMUNICATO
Provvedimenti concernenti il trattamento straordinario di integrazione salariale (GU Serie Generale n.85 del 11-04-1995)

Con decreto ministeriale 16 febbraio 1995:
1) è autorizzata, per il periodo dal 28 giugno 1994 al 27 giugno
1995, la corresponsione del trattamento di integrazione salariale di
cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre
1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre
1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.p.a. Salvarani industrie, con sede in Baganzola
(Parma), unità di Baganzola (Parma), per i quali è stato stipulato
un contratto di solidarietà che stabilisce, per dodici mesi, la
riduzione massima dell'orario di lavoro da quaranta ore settimanali a
venti ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a centotrentatre unità, su un organico complessivo
di centottantuno unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Salvarani industrie, a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni, nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237;
2) è autorizzata, per il periodo dall'8 novembre 1993 al 28
febbraio 1994, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge
19 dicembre 1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Indel Sud, con sede in Pomezia
(Roma), unità di Pomezia (Roma), per i quali è stato stipulato un
contratto di solidarietà che stabilisce, per ventiquattro mesi, la
riduzione massima dell'orario di lavoro da quaranta ore settimanali a
venti ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a novantuno unità, su un organico complessivo di
centosei unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Indel Sud, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237;
3) è autorizzata, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 31
dicembre 1994, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge
19 dicembre 1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. I.S.A.M. - Istituto sperimentale
auto e motori, con sede in Anagni (Frosinone), unità di Anagni
(Frosinone), per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per ventiquattro mesi, la riduzione
massima dell'orario di lavoro da quaranta ore settimanali a venti ore
medie settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori
pari a ventiquattro unità, su un organico complessivo di
ventiquattro unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. I.S.A.M. - Istituto sperimentale
auto e motori, a corrispondere i particolari benefici previsti dai
commi 2 e 4 nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni,
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro
n. 1, foglio n. 237;
4) è autorizzata, per il periodo dal 1 maggio 1994 al 30 aprile
1995, la corresponsione del trattamento di integrazione salariale di
cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre
1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre
1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.r.l. Sicalp, con sede in Campiglia Marittima
stazione (Livorno), unità di Campiglia Marittima stazione (Livorno),
per i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che
stabilisce, per venti mesi, la riduzione massima dell'orario di
lavoro da quaranta ore settimanali a trenta ore medie settimanali nei
confronti di un numero massimo di lavoratori pari a cinquantaquattro
unità, su un organico complessivo di cinquantaquattro unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Sicalp, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237;
5) è autorizzata, per il periodo dal 21 marzo 1994 al 20
settembre 1994, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge
19 dicembre 1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. O.Me.Ga. - Officine meccaniche
Gaeta, con sede in Gaeta (Latina) e unità di Gaeta (Latina), per i
quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce,
per sei mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da quaranta
ore settimanali a venti ore medie settimanali nei confronti di un
numero massimo di lavoratori pari a sedici unità, su un organico
complessivo di ventidue unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. O.Me.Ga. - Officine meccaniche
Gaeta, a corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e
4 nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni,
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro
n. 1, foglio n. 237;
6) è autorizzata, per il periodo dal 14 dicembre 1993 al 13
dicembre 1994, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge
19 dicembre 1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. C.I.B. - Carpenteria industriale
bresciana, con sede in Castegnato (Brescia), unità di Castegnato
(Brescia), per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per ventiquattro mesi, la riduzione
massima dell'orario di lavoro da quaranta ore settimanali a venti ore
medie settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori
pari a venti unità, su un organico complessivo di cinquantanove
unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. C.I.B. - Carpenteria industriale
bresciana, a corrispondere i particolari benefici previsti dai commi
2 e 4 nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni,
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro
n. 1, foglio n. 237;
7) è autorizzata, per il periodo dal 7 febbraio 1994 al 6
febbraio 1995, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge
19 dicembre 1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. C.M.B. - Cooperativa muratori e
braccianti di Carpi (Modena), con sede in Carpi (Modena), unità di
Carpi (Modena), per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per ventidue mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da quaranta ore settimanali a venti ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
trentasette unità, su un organico complessivo di
trecentocinquantatre unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. C.M.B. - Cooperativa muratori e
braccianti di Carpi, a corrispondere i particolari benefici previsti
dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5
del decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con
modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei
criteri di priorità individuati nel decreto ministeriale del 25
ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre
1994, registro n. 1, foglio n. 237;
8) è autorizzata, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 31
dicembre 1994, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge
19 dicembre 1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.c. a r.l. Orion, con sede in Cavriago
(Reggio Emilia), unità di Alessandria, Matera, Milano, Piacenza,
Reggio Emilia, per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per dodici mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da quaranta ore settimanali a sedici ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
trecentottanta unità, di cui cinque part-time da trenta a
ventiquattro, uno da trenta a diciannove, uno da venti a tredici, due
da venti a dieci e due da venti a quattro, tutte ore medie
settimanali, su un organico complessivo di seicentocinque unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.c. a r.l. Orion, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237;
9) è autorizzata, per il periodo dal 5 aprile 1994 al 4 aprile
1995, la corresponsione del trattamento di integrazione salariale di
cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre
1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre
1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.p.a. Bartoletti E., con sede in Forlì, unità di
Forlì, per i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà
che stabilisce, per ventiquattro mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da quaranta ore settimanali a venti ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
centodue unità, su un organico complessivo di centosettantuno
unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Bartoletti E., a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237;
10) è autorizzata, per il periodo dal 10 gennaio 1994 al 31
dicembre 1994, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge
19 dicembre 1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. I.M.E.A.S., con sede in Villa
Cortese (Milano), unità di Villa Cortese (Milano), per i quali è
stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per
dodici mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da quaranta
ore settimanali a trenta ore medie settimanali nei confronti di un
numero massimo di lavoratori pari a settantaquattro unità, su un
organico complessivo di settantotto unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. I.M.E.A.S., a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237;
11) è autorizzata, per il periodo dal 7 febbraio 1994 al 31
dicembre 1994, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge
19 dicembre 1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Logiman, con sede in Bergamo,
unità di Albairate (Milano), per i quali è stato stipulato un
contratto di solidarietà che stabilisce, per undici mesi, la
riduzione massima dell'orario di lavoro da quaranta ore settimanali a
trenta ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a trentacinque unità, su un organico complessivo di
ottantacinque unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Logiman, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237;
12) è autorizzata, per il periodo dal 14 febbraio 1994 al 13
febbraio 1995, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge
19 dicembre 1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. R.D.B. Edilizia, con sede in
Pontenure (Piacenza), unità di Caorso (Piacenza), Cortemaggiore
(Piacenza), Pontenure (Piacenza), Valmontana di Monticelli d'Ongina
(Piacenza), per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per dodici mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da quaranta ore settimanali a venti ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
duecentonovantaquattro unità, su un organico complessivo di
trecentosessantanove unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. R.D.B. Edilizia, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237;
13) è autorizzata, per il periodo dal 28 febbraio 1994 al 24
febbraio 1995, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge
19 dicembre 1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Società prodotti antibiotici, con
sede in Milano, unità di Cerano (Novara) e Milano, per i quali è
stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per
dodici mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da quaranta
ore settimanali a trenta ore medie settimanali nei confronti di un
numero massimo di lavoratori pari a trecentotrentacinqueunità, su un
organico complessivo di trecentocinquantatre unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Società prodotti antibiotici, a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni, nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237;
14) è autorizzata, per il periodo dal 10 gennaio 1994 al 9
gennaio 1995, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge
19 dicembre 1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.r.l. I.C.P., con sede in Santa Maria
della Versa (Pavia), unità di Santa Maria della Versa (Pavia), per i
quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce,
per dodici mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da
quaranta ore settimanali a venticinque ore medie settimanali nei
confronti di un numero massimo di lavoratori pari a trentanove
unità, su un organico complessivo di sessantasei unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.r.l. I.C.P., a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237;
15) è autorizzata, per il periodo dal 19 novembre 1993 al 30
aprile 1994, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge
19 dicembre 1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. RED Antonio Rossi e Figlio, con
sede in Magenta (Milano), unità di Magenta (Milano), per i quali è
stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per
dodici mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da quaranta
ore settimanali a trenta ore medie settimanali nei confronti di un
numero massimo di lavoratori pari a quarantatre unità, su un
organico complessivo di cinquantadue unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. RED Antonio Rossi e Figlio, a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni, nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237;
16) è autorizzata, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30
novembre 1994, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge
19 dicembre 1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Aster, con sede in Cinisello
Balsamo (Milano), unità di Milano e Roma, per i quali è stato
stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per undici
mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da quaranta ore
settimanali a ventiquattro ore medie settimanali nei confronti di un
numero massimo di lavoratori pari a centosettantasei unità, su un
organico complessivo di centosettantasei unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Aster, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237;
17) è autorizzata, per il periodo dal 3 gennaio 1994 al 2
gennaio 1995, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge
19 dicembre 1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Italo Cremona, con sede in Gazzada
Schianno (Varese), unità di Gazzada Schianno (Varese), per i quali
è stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per
ventiquattro mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da
quaranta ore settimanali a quattro ore medie settimanali nei
confronti di un numero massimo di lavoratori pari a centootto unità,
su un organico complessivo di duecento unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Italo Cremona, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237;
18) è autorizzata, per il periodo dal 21 febbraio 1994 al 20
febbraio 1995, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge
19 dicembre 1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla Consorzio Liguria, con sede in Brugnato
(La Spezia), unità di Brugnato (La Spezia), per i quali è stato
stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per
ventiquattro mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da
quaranta ore settimanali a 25,50 ore medie settimanali nei confronti
di un numero massimo di lavoratori pari a centoquattordici unità, su
un organico complessivo di centoquaranta unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla Consorzio Liguria, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237;
19) è autorizzata, per il periodo dal 7 marzo 1994 al 6
settembre 1994, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge
19 dicembre 1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Industria bustese calze, con sede
in Busto Arsizio (Varese), unità di Busto Arsizio (Varese), per i
quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce,
per sei mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da quaranta
ore settimanali a trenta ore medie settimanali nei confronti di un
numero massimo di lavoratori pari a centoquarantadue unità, su un
organico complessivo di duecentonovantanove unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Industria bustese calze, a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni, nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237;
20) è autorizzata, per il periodo dal 14 marzo 1994 al 13 marzo
1995, la corresponsione del trattamento di integrazione salariale di
cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre
1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre
1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.r.l. Geolog, con sede in San Giuliano Milanese
(Milano), unità di San Giuliano Milanese (Milano), per i quali è
stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per
dodici mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da quaranta
ore settimanali a venti ore medie settimanali nei confronti di un
numero massimo di lavoratori pari a trentanove unità, su un organico
complessivo di quarantasei unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Geolog, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237;
21) è autorizzata, per il periodo dal 15 febbraio 1994 al 14
febbraio 1995, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge
19 dicembre 1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Dynapac, con sede in Milano,
unità di Arluno (Milano), per i quali è stato stipulato un
contratto di solidarietà che stabilisce, per dodici mesi, la
riduzione massima dell'orario di lavoro da quaranta ore settimanali a
trentadue ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a sedici unità, su un organico complessivo di
ventisei unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Dynapac, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237;
22) è autorizzata, per il periodo dal 28 febbraio 1994 al 27
febbraio 1995, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge
19 dicembre 1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Cobra, con sede in Bernareggio
(Milano), unità di Bernareggio (Milano), per i quali è stato
stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per dodici
mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da quaranta ore
settimanali a trenta ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a trentatre unità, su un organico
complessivo di quarantatre unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Cobra, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237;
23) è autorizzata, per il periodo dal 21 febbraio 1994 al 20
febbraio 1995, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge
19 dicembre 1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Vesmoda, con sede in Montichiari
(Brescia), unità di Montichiari (Brescia), per i quali è stato
stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per ventidue
mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da quaranta ore
settimanali a 18,40 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a ottanta unità, su un organico
complessivo di ottantasei unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Vesmoda, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237;
24) è autorizzata, per il periodo dal 1 dicembre 1993 al 30
novembre 1994, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge
19 dicembre 1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.a.s. La Vigilante, con sede in Taranto,
unità di Taranto, per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per ventiquattro mesi, la riduzione
massima dell'orario di lavoro da quaranta ore settimanali a 33,46 ore
medie settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori
pari a centoventuno unità, su un organico complessivo di
centoventisette unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.a.s. La Vigilante, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237;
25) è autorizzata, per il periodo dal 21 febbraio 1994 al 20
febbraio 1995, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge
19 dicembre 1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Grafiche Zanini, con sede in
Anzola Emilia (Bologna), unità di Anzola Emilia (Bologna), per i
quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce,
per ventiquattro mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da
quaranta ore settimanali a venti ore medie settimanali nei confronti
di un numero massimo di lavoratori pari a ventiquattro unità, su un
organico complessivo di trentasei unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Grafiche Zanini, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237;
26) è autorizzata, per il periodo dal 29 settembre 1993 al 18
settembre 1994, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge
19 dicembre 1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Citman, con sede in Pontevico
(Brescia), unità di Pontevico (Brescia), per i quali è stato
stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per dodici
mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da quaranta ore
settimanali a ventidue ore medie settimanali nei confronti di un
numero massimo di lavoratori pari a centosettantuno unità, su un
organico complessivo di centottantadue unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Citman, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237;
27) è autorizzata, per il periodo dal'11 ottobre 1993 al 10
ottobre 1994, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge
19 dicembre 1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Manifattura tessuti spugna Besana,
con sede in Besana Brianza (Milano), unità di Besana Brianza
(Milano), per i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà
che stabilisce, per ventiquattro mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da quaranta ore settimanali a venti ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
quarantadue unità, su un organico complessivo di
centoquarantaquattro unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Manifattura tessuti spugna Besana,
a corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni, nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237;
28) è autorizzata, per il periodo dal 17 gennaio 1994 al 15
gennaio 1995, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge
19 dicembre 1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Roncuzzi industrial service, con
sede in Ravenna, unità di Ravenna, per i quali è stato stipulato un
contratto di solidarietà che stabilisce, per dodici mesi, la
riduzione massima dell'orario di lavoro da quaranta ore settimanali a
27,68 ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a ottantuno unità, su un organico complessivo di
ottantatre unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Roncuzzi industrial service, a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni, nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237;
29) è autorizzata, per il periodo dal 7 febbraio 1994 al 6
febbraio 1995, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge
19 dicembre 1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. S.T.S. - Servizi tecnologie
sistemi, con sede in Bologna, unità di Bologna, per i quali è stato
stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per dodici
mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da quaranta ore
settimanali a 27,20 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a dieci unità, su un organico complessivo
di quattordici unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. S.T.S. - Servizi tecnologie
sistemi, a corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2
e 4 nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni,
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro
n. 1, foglio n. 237;
30) è autorizzata, per il periodo dal 1 febbraio 1994 al 31
gennaio 1995, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge
19 dicembre 1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Fiori, con sede in Finale Emilia
(Modena), unità di Finale Emilia (Modena) e Modena, per i quali è
stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per
ventiquattro mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da
quaranta ore settimanali a venti ore medie settimanali nei confronti
di un numero massimo di lavoratori pari a tredici unità, su un
organico complessivo di settantatre unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Fiori, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237;
31) è autorizzata, per il periodo dal 1 febbraio 1994 al 31
gennaio 1995, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge
19 dicembre 1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Olympic, con sede in Bologna,
unità di Villa Verucchio (Forli'), per i quali è stato stipulato un
contratto di solidarietà che stabilisce, per ventitre mesi, la
riduzione massima dell'orario di lavoro da quaranta ore settimanali a
27,60 ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a quaranta unità, su un organico complessivo di
sessanta unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Olympic, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237;
32) è autorizzata, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 31
dicembre 1994, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge
19 dicembre 1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Aprimatic, con sede in Fossatone
di Medicina (Bologna), unità di Fossatone di Medicina (Bologna), per
i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che
stabilisce, per ventiquattro mesi, la riduzione massima dell'orario
di lavoro da quaranta ore settimanali a dieci ore medie settimanali
nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a ventidue
unità, su un organico complessivo di sessantadue unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Aprimatic, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237;
33) è autorizzata, per il periodo dal 1 marzo 1994 al 28
febbraio 1995, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge
19 dicembre 1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Infoter, con sede in Cognento
(Modena) e unità di Cognento (Modena), per i quali è stato
stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per dodici
mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da quaranta ore
settimanali a tredici e sessanta ore medie settimanali nei confronti
di un numero massimo di lavoratori pari a sette unità, su un
organico complessivo di venticinque unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Infoter, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato alla Corte dei conti il
23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 16 febbraio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 28 febbraio 1994 al 26 febbraio 1995, la corresponsione
del trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Siet,
con sede in Ferrara e unità di Ferrara, per i quali è stato
stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per dodici
mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 30 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a 10 unità, su un organico complessivo di
35 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Siet, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, in premessa indicato, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 17 febbraio 1995:
1) è autorizzata, per il periodo dal 1 luglio 1994 al 31 agosto
1994, la corresponsione del trattamento di integrazione salariale di
cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre
1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre
1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.r.l. Hauswagen, con sede in Roma e unità di Roma,
per i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che
stabilisce, per dodici mesi, la riduzione massima dell'orario di
lavoro da 40 ore settimanali a 33 ore medie settimanali nei confronti
di un numero massimo di lavoratori pari a 58 unità, di cui 1
part-time da 20 a 16,30 ore medie settimanali, su un organico
complessivo di 58 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Hauswagen, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, in premessa indicato, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
2) è autorizzata, per il periodo dal 1 luglio 1994 al 29 luglio
1994, la corresponsione del trattamento di integrazione salariale di
cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre
1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre
1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei lavoratori
dipendenti dalla ditta Co.Ba. di Baiardelli Guido, con sede in Loreto
(Ancona) e unità di Loreto (Ancona), per i quali è stato stipulato
un contratto di solidarietà che stabilisce, per nove mesi, la
riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 23
ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a 28 unità, su un organico complessivo di 30 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla ditta Co.Ba. Di Baiardelli Guido, a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito con modificazioni nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, in premessa
indicato, registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994,
registro n. 1, foglio n. 237.
3) è autorizzata, per il periodo dal 1 luglio 1994 al 30
settembre 1994, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge
19 dicembre 1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Nuova Ma.Na.Ro., con sede in Jesi
(Ancona) e unità di Jesi (Ancona), per i quali è stato stipulato un
contratto di solidarietà che stabilisce, per dodici mesi, la
riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 20.10
ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a 13 unità, su un organico complessivo di 61 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Nuova Ma.Na.Ro., a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, in premessa indicato, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
4) è autorizzata, per il periodo dal 1 luglio 1994 al 12
dicembre 1994, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge
19 dicembre 1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Effebi, con sede in S. Ippolito
(Pesaro) e unità di S. Ippolito (Pesaro), per i quali è stato
stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per dodici
mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 20 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a 21 unità, su un organico complessivo di
32 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Effebi, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, in premessa indicato, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
5) è autorizzata, per il periodo dal 1 luglio 1994 al 20
febbraio 1995, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge
19 dicembre 1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Loto, con sede in Borgaccio di
Saltara (Pesaro) e unità di Borgaccio di Saltara (Pesaro), per i
quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce,
per dodici mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 20 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a 9 unità, su un organico complessivo di
16 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Loto, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, in premessa indicato, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
6) è autorizzata, per il periodo dal 1 luglio 1994 al 2 gennaio
1995, la corresponsione del trattamento di integrazione salariale di
cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre
1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre
1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.p.a. Major prodotti dentari, con sede in Torino e
unità di Moncalieri (Torino), per i quali è stato stipulato un
contratto di solidarietà che stabilisce, per dodici mesi, la
riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 20
ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a 34 unità, su un organico complessivo di 68 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Major prodotti dentari, a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito con modificazioni nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, in premessa
indicato, registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994,
registro n. 1, foglio n. 237.
7) è autorizzata, per il periodo dal 1 luglio 1994 al 31 agosto
1994, la corresponsione del trattamento di integrazione salariale di
cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre
1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre
1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.r.l. Seven Steel, con sede in Settimo Torinese
(Torino) e unità di Settimo Torinese (Torino), per i quali è stato
stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per dodici
mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 20 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a 14 unità, su un organico complessivo di
18 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Seven Steel, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, in premessa indicato, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
8) è autorizzata, per il periodo dal 1 luglio 1994 al 3
settembre 1994, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge
19 dicembre 1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Artia confezioni, con sede in
Cerano (Novara) e unità di Cerano (Novara), per i quali è stato
stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per dodici
mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 28 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a 23 unità, su un organico complessivo di
23 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Artia confezioni, a corrispondere
i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, in premessa indicato, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
9) è autorizzata, per il periodo dal 1 luglio 1994 al 12
settembre 1994, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge
19 dicembre 1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Officine A. Sibilia e Figlio, con
sede in Castelletto Ticino (Novara) e unità di Castelletto Ticino
(Novara), per i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà
che stabilisce, per dodici mesi, la riduzione massima dell'orario di
lavoro da 40 ore settimanali a 20 ore medie settimanali nei confronti
di un numero massimo di lavoratori pari a 14 unità, su un organico
complessivo di 42 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Officine A. Sibilia e Figlio, a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito con modificazioni nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, in premessa
indicato, registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994,
registro n. 1, foglio n. 237.
10) è autorizzata, per il periodo dal 1 luglio 1994 al 19
settembre 1994, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge
19 dicembre 1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Tintoria stamperia tessuti -
T.S.T., con sede in Galliate (Novara) e unità di Galliate (Novara),
per i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che
stabilisce, per ventiquattro mesi, la riduzione massima dell'orario
di lavoro da 40 ore settimanali a 20 ore medie settimanali nei
confronti di un numero massimo di lavoratori pari a 70 unità, su un
organico complessivo di 82 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Tintoria stamperia tessuti -
T.S.T., a corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e
4 nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito con modificazioni
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
in premessa indicato, registrato dalla Corte dei conti in data 23
novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
11) è autorizzata, per il periodo dal 1 luglio 1994 al 26
settembre 1994, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge
19 dicembre 1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Meccanidraulica, con sede in
Orbassano (Torino) e unità di Orbassano (Torino), per i quali è
stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per
dodici mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 20 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a 13 unità, su un organico complessivo di
17 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Meccanidraulica, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, in premessa indicato, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
12) è autorizzata, per il periodo dal 1 luglio 1994 al 3 ottobre
1994, la corresponsione del trattamento di integrazione salariale di
cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre
1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre
1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.p.a. Simat abrasivi, con sede in Grugliasco
(Torino) e unità di Grugliasco (Torino), per i quali è stato
stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per dodici
mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 26.60 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a 14 unità, su un organico complessivo di
75 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Simat abrasivi, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, in premessa indicato, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
13) è autorizzata, per il periodo dal 1 luglio 1994 al 24
ottobre 1994, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge
19 dicembre 1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Alcoa, con sede in Altavilla
(Alessandria) e unità di Altavilla (Alessandria), per i quali è
stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per
dodici mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 12 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a 63 unità, su un organico complessivo di
72 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Alcoa, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, in premessa indicato, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
14) è autorizzata, per il periodo dal 1 luglio 1994 al 31
dicembre 1994, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge
19 dicembre 1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Nobo, con sede in S. Giovanni
Teatino (Chieti) e unità di S. Giovanni Teatino (Chieti), per i
quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce,
per ventiquattro mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da
40 ore settimanali a 24 ore medie settimanali nei confronti di un
numero massimo di lavoratori pari a 25 unità, su un organico
complessivo di 34 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Nobo, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, in premessa indicato, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
15) è autorizzata, per il periodo dal 1 luglio 1994 al 30
settembre 1994, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge
19 dicembre 1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Telemarsicabruzzo, con sede in
Cappelle di Scurcola Marsicana (L'Aquila) e unità di Cappelle di
Scurcola Marsicana (L'Aquila), per i quali è stato stipulato un
contratto di solidarietà che stabilisce, per ventiquattro mesi, la
riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 20
ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a 14 unità, su un organico complessivo di 15 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Telemarsicabruzzo, a corrispondere
i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, in premessa indicato, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
16) è autorizzata, per il periodo dal 1 luglio 1994 all'8 luglio
1994, la corresponsione del trattamento di integrazione salariale di
cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre
1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre
1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.r.l. F.E.M., con sede in Frontone (Pesaro) e
unità di Pergola (Pesaro), per i quali è stato stipulato un
contratto di solidarietà che stabilisce, per dodici mesi, la
riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 28
ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a 21 unità, su un organico complessivo di 24 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. F.E.M., a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, in premessa indicato, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
17) è autorizzata, per il periodo dal 1 luglio 1994 all'8 luglio
1994, la corresponsione del trattamento di integrazione salariale di
cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre
1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre
1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.p.a. M.E.P., con sede in Pergola (Pesaro) e unità
di Pergola (Pesaro), per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per dodici mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 28 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
42 unità, su un organico complessivo di 51 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. M.E.P., a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, in premessa indicato, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
18) è autorizzata, per il periodo dal 1 luglio 1994 al 4
settembre 1994, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge
19 dicembre 1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Farfisa, con sede in Camerano
(Ancona) e unità di Camerano (Ancona), per i quali è stato
stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per
ventiquattro mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40
ore settimanali a 20 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a 91 unità, su un organico complessivo di
103 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Farfisa, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, in premessa indicato, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
19) è autorizzata, per il periodo dal 1 luglio 1994 al 31
gennaio 1995, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge
19 dicembre 1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Trasformazioni tessili, con sede
in Torino e unità di Moncalvo (Asti), per i quali è stato stipulato
un contratto di solidarietà che stabilisce, per ventiquattro mesi,
la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 24
ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a 77 unità, su un organico complessivo di 80 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Trasformazioni tessili, a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito con modificazioni nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, in premessa
indicato, registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994,
registro n. 1, foglio n. 237.
20) è autorizzata, per il periodo dal 1 luglio 1994 al 31
gennaio 1995, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge
19 dicembre 1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Dim Rosy, con sede in Pianezza
(Torino) e unità di Pianezza (Torino), per i quali è stato
stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per dodici
mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 30 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a 30 unità, su un organico complessivo di
55 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Dim Rosy, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, in premessa indicato, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
21) è autorizzata, per il periodo dal 1 luglio 1994 al 9 gennaio
1995, la corresponsione del trattamento di integrazione salariale di
cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre
1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre
1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.r.l. Società Industriale Manelli, con sede in
Tortona (Alessandria) e unità di Tortona (Alessandria), per i quali
è stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per
dodici mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 24 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a 21 unità, su un organico complessivo di
21 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Società Industriale Manelli, a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito con modificazioni nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, in premessa
indicato, registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994,
registro n. 1, foglio n. 237.
22) è autorizzata, per il periodo dal 1 luglio 1994 al 7
novembre 1994, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge
19 dicembre 1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Deca, con sede in Borgaro Torinese
(Torino) e unità di Borgaro Torinese (Torino), per i quali è stato
stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per dodici
mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 20 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a 32 unità, su un organico complessivo di
41 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Deca, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, in premessa indicato, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
23) è autorizzata, per il periodo dal 1 luglio 1994 al 1
novembre 1994, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge
19 dicembre 1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Prestel, con sede in Alba (Cuneo)
e unità di Alba (Cuneo), per i quali è stato stipulato un contratto
di solidarietà che stabilisce, per dodici mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 24 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
14 unità, su un organico complessivo di 25 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Prestel, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, in premessa indicato, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
24) è autorizzata, per il periodo dal 1 luglio 1994 al 4
novembre 1994, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge
19 dicembre 1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Immagina, con sede in Trivero
(Vercelli) e unità di Trivero (Vercelli), per i quali è stato
stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per
ventiquattro mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40
ore settimanali a 30 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a 25 unità, su un organico complessivo di
35 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Immagina, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, in premessa indicato, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
25) è autorizzata, per il periodo dal 1 luglio 1994 al 31
ottobre 1994, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge
19 dicembre 1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Genoso, con sede in Settimo
Torinese (Torino) e unità di Settimo Torinese (Torino), per i quali
è stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per
dodici mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 20 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a 21 unità, su un organico complessivo di
32 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Genoso, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, in premessa indicato, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 11 gennaio 1995 è approvato il
programma per riorganizzazione aziendale, relativo al periodo dal
10 agosto 1993 al 9 agosto 1994, della ditta S.r.l. Rebin, sede in
Lecce e unità di Lecce - Ruffiano (Lecce), Massafra (Taranto),
Manduria (Taranto) e uffici di Lecce e Massafra (Taranto).
Parere comitato tecnico: seduta del 5 dicembre 1994.
A seguito dell'approvazione di cui sopra, è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale per riorganizzazione aziendale, in favore dei lavoratori
interessati, dipendenti dalla ditta S.r.l. Rebin, con sede in Lecce e
unità di Lecce - Ruffiano (Lecce), Massafra (Taranto), Manduria
(Taranto) e uffici di Lecce e Massafra (Taranto), per il periodo dal
10 agosto 1993 al 9 febbraio 1994.
Istanza aziendale presentata il 24 settembre 1993 con decorrenza
10 agosto 1993.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del predetto trattamento.
A seguito dell'approvazione del programma per riorganizzazione
aziendale, intervenuta con il presente decreto, è autorizzata la
ulteriore corresponsione del trattamento straordinario di
integrazione salariale, già disposta con effetto dal 10 agosto 1993,
in favore dei lavoratori interessati, dipendenti dalla ditta S.r.l.
Rebin, con sede in Lecce, unità di Lecce, Ruffiano (Lecce), Massafra
(Taranto), Manduria (Taranto) e uffici di Lecce e Massafra, per il
periodo dal 10 febbraio 1994 al 9 agosto 1994.
Istanza aziendale presentata il 24 marzo 1994 con decorrenza 10
febbraio 1994.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del predetto trattamento.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale verifica il rispetto
del limite massimo di 36 mesi nell'arco del quinquennio previsto
dalla vigente normativa, con particolare riferimento ai periodi di
fruizione del trattamento ordinario di integrazione salariale,
concessi per contrazione o sospensione dell'attività produttiva
determinata da situazioni temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale 9 febbraio 1995:
1) in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Carbosulcis,
con sede in Gonnessa (Cagliari), e unità di Monte Sinni (Cagliari)
è prorogata la corresponsione del trattamento straordinario di
integrazione salariale, con pari diminuzione della durata del
trattamento economico di mobilità, tenendosi conto, ai fini della
determinazione del trattamento, del periodo di integrazione salariale
così concesso, per il periodo dal 5 luglio 1994 al 4 gennaio 1995.
La corresponsione del trattamento disposta con il precedente comma
è ulteriormente prorogata dal 5 gennaio 1995 al 4 luglio 1995.
Le proroghe di cui sopra non operano per i lavoratori nei
confronti dei quali ricorrono le condizioni per accedere ai benefici
previsti ai commi 4, 5 e 6 dell'art. 5 del decreto-legge 16 giugno
1994, n. 299, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio
1994, n. 451;
2) in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Piaggio
veicoli europei, con sede in Pontedera (Pisa) e unità di Arcore
(Milano), è prorogata la corresponsione del trattamento
straordinario di integrazione salariale, con pari diminuzione della
durata del trattamento economico di mobilità, tenendosi conto, ai
fini della determinazione del trattamento, del periodo di
integrazione salariale così concesso, per il periodo dal 1 dicembre
1994 al 30 maggio 1995.
Art. 5, comma 4, del decreto-legge 9 dicembre 1994, n. 674.
La corresponsione del trattamento disposta con il precedente comma
è ulteriormente prorogata dal 1 giugno 1995 al 30 novembre 1995.
Art. 5 comma 4 del decreto-legge 9 dicembre 1994 n. 674.
Le proroghe di cui sopra non operano per i lavoratori nei
confronti dei quali ricorrono le condizioni per accedere ai benefici
previsti ai commi 4, 5 e 6 dell'art. 5 del decreto-legge 16 giugno
1994, n. 299, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio
1994, n. 451;
3) in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Teleflex
italiana, con sede in Milano e unità di Masate (Milano), è
prorogata la corresponsione del trattamento straordinario di
integrazione salariale, con pari diminuzione della durata del
trattamento economico di mobilità, tenendosi conto, ai fini della
determinazione del trattamento, del periodo di integrazione salariale
così concesso, per il periodo dal 21 giugno 1994 al 20 dicembre
1994.
La corresponsione del trattamento disposta con il precedente comma
è ulteriormente prorogata dal 21 dicembre 1994 al 20 giugno 1995.
Le proroghe di cui sopra, non operano per i lavoratori nei
confronti dei quali ricorrono le condizioni per accedere ai benefici
previsti ai commi 4, 5 e 6 dell'art. 5 del decreto-legge 16 giugno
1994, n. 299, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio
1994, n. 451.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere all'esonero del contributo addizionale di cui all'art. 8,
comma 8-bis, della legge n. 160/1988 citata in preambolo;
4) in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. O.T.O., con
sede in Roma e unità di Roma, è prorogata la corresponsione del
trattamento straordinario di integrazione salariale, con pari
diminuzione della durata del trattamento economico di mobilità,
tenendosi conto, ai fini della determinazione del trattamento, del
periodo di integrazione salariale così concesso, per il periodo dal
28 aprile 1994 al 27 ottobre 1994.
La corresponsione del trattamento disposta con il precedente comma
è ulteriormente prorogata dal 28 ottobre 1994 al 27 aprile 1995.
Le proroghe di cui sopra, non operano per i lavoratori nei
confronti dei quali ricorrono le condizioni per accedere ai benefici
previsti ai commi 4, 5 e 6 dell'art. 5 del decreto-legge 16 giugno
1994, n. 299, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio
1994, n. 451.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del trattamento straordinario di
integrazione salariale ai lavoratori interessati, nonchè all'esonero
del contributo addizionale di cui all'art. 8, comma 8-bis, della
legge n. 160/1988 citata in preambolo;
5) in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.c. a r.l.
Concorzio agrario provinciale di Reggio Emilia, con sede in Reggio
Emilia e unità di Reggio Emilia, è prorogata la corresponsione del
trattamento straordinario di integrazione salariale, con pari
diminuzione della durata del trattamento economico di mobilità,
tenendosi conto, ai fini della determinazione del trattamento, del
periodo di integrazione salariale così concesso, per il periodo dal
1 aprile 1994 al 30 settembre 1994.
La corresponsione del trattamento disposta con il precedente comma
è ulteriormente prorogata dal 1 ottobre 1994 al 31 marzo 1995.
Le proroghe di cui sopra, non operano per i lavoratori nei
confronti dei quali ricorrono le condizioni per accedere ai benefici
previsti ai commi 4, 5 e 6 dell'art. 5 del decreto-legge 16 giugno
1994, n. 299, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio
1994, n. 451;
6) in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Palazzini,
con sede in Milano e unità di Canegrate (Milano), è prorogata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale, con pari diminuzione della durata del trattamento
economico di mobilità, tenendosi conto, ai fini della determinazione
del trattamento, del periodo di integrazione salariale così
concesso, per il periodo dal 15 settembre 1994 al 14 marzo 1995.
La proroga di cui al predetto comma, non opera per i lavoratori
nei confronti dei quali ricorrono le condizioni per accedere ai
benefici previsti ai commi 4, 5 e 6 dell'art. 5 del decreto-legge 16
giugno 1994, n. 299, convertito, con modificazioni, nella legge 19
luglio 1994, n. 451.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere all'esonero del contributo addizionale di cui all'art. 8,
comma 8-bis, della legge n. 160/1988 citata in preambolo;
7) in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Adria Spea,
con sede in S. Atto di Teramo (Teramo) e unità di S. Atto di Teramo
(Teramo), è prorogata la corresponsione del trattamento
straordinario di integrazione salariale, con pari diminuzione della
durata del trattamento economico di mobilità, tenendosi conto, ai
fini della determinazione del trattamento, del periodo di
integrazione salariale così concesso, per il periodo dal 30 aprile
1994 al 29 ottobre 1994.
La corresponsione del trattamento disposta con il precedente comma
è ulteriormente prorogata dal 30 ottobre 1994 al 29 aprile 1995.
Le proroghe di cui sopra, non operano per i lavoratori nei
confronti dei quali ricorrono le condizioni per accedere ai benefici
previsti ai commi 4, 5 e 6 dell'art. 5 del decreto-legge 16 giugno
1994, n. 299, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio
1994, n. 451.
8) in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Rockwell
C.V.C., con sede in Cameri (Novara), e unità di Cameri (Novara), è
prorogata la corresponsione del trattamento straordinario di
integrazione salariale, con pari diminuzione della durata del
trattamento economico di mobilità, tenendosi conto, ai fini della
determinazione del trattamento, del periodo di integrazione salariale
così concesso, per il periodo dall'11 ottobre 1994 al 10 aprile
1995.
La corresponsione del trattamento disposta con il precedente comma
è ulteriormente prorogata dall'11 aprile 1995 al 10 ottobre 1995.
Le proroghe di cui sopra, non operano per i lavoratori nei
confronti dei quali ricorrono le condizioni per accedere ai benefici
previsti ai commi 4, 5 e 6 dell'art. 5 del decreto-legge 16 giugno
1994, n. 299, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio
1994, n. 451;
9) in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. La Magona
d'Italia, con sede in Firenze e unità di Piombino (Livorno), è
prorogata la corresponsione del trattamento straordinario di
integrazione salariale, con pari diminuzione della durata del
trattamento economico di mobilità, tenendosi conto, ai fini della
determinazione del trattamento, del periodo di integrazione salariale
così concesso, per il periodo dal 7 settembre 1994 al 6 marzo 1995.
La corresponsione del trattamento disposta con il precedente comma
è ulteriormente prorogata dal 7 marzo 1995 al 6 settembre 1995.
Le proroghe di cui sopra, non operano per i lavoratori nei
confronti dei quali ricorrono le condizioni per accedere ai benefici
previsti ai commi 4, 5 e 6 dell'art. 5 del decreto-legge 16 giugno
1994, n. 299, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio
1994, n. 451.
10) in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Carbochimica
già Rutgers VFT, con sede in Fidenza (Parma) e unità di Porto
Marghera (Venezia), è prorogata la corresponsione del trattamento
straordinario di integrazione salariale, con pari diminuzione della
durata del trattamento economico di mobilità, tenendosi conto, ai

fini della determinazione del trattamento, del periodo di
integrazione salariale così concesso, per il periodo dal 1 gennaio
1994 al 30 giugno 1994.
La corresponsione del trattamento disposta con il precedente comma
è ulteriormente prorogata dal 1 luglio 1994 al 31 dicembre 1994.
Le proroghe di cui sopra, non operano per i lavoratori nei
confronti dei quali ricorrono le condizioni per accedere ai benefici
previsti ai commi 4, 5 e 6 dell'art. 5 del decreto-legge 16 giugno
1994, n. 299, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio
1994, n. 451.
11) in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.c. r.l Consorzio
pescatori di Goro, con sede in Goro (Ferrara) e unità di Goro
(Ferrara) è prorogata la corresponsione del trattamento
straordinario di integrazione salariale, con pari diminuzione della
durata del trattamento economico di mobilità, tenendosi conto, ai
fini della determinazione del trattamento, del periodo di
integrazione salariale così concesso, per il periodo dal 1 novembre
1994 al 30 aprile 1995.
La proroga di cui sopra non opera per i lavoratori nei confronti
dei quali ricorrono le condizioni per accedere ai benefici previsti
ai commi 4, 5 e 6 dell'art. 5 del decreto-legge 16 giugno 1994, n.
299, convertito con modificazioni nella legge 19 luglio 1994, n. 451.
Con decreto ministeriale 9 febbraio 1995 è approvata la proroga
del programma per ristrutturazione aziendale, relativa al periodo dal
6 ottobre 1993 al 5 ottobre 1994, della ditta S.p.a. Elettrocarbonium
dal 1 maggio 1994 S.G.L. Carbon S.p.a. sede in Milano, per le unità
di Ascoli Piceno e Narni (Terni), è autorizzata la ulteriore
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale per ristrutturazione aziendale, in favore dei lavoratori
interessati, dipendenti dalla ditta S.p.a. Elettrocarbonium dal 1
maggio 1994 S.G.L. Carbon con sede in Milano ed unità di Ascoli
Piceno e Narni (Terni), per il periodo dal 6 aprile 1994 al 5 ottobre
1994.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale verifica il rispetto
del limite massimo di 36 mesi nell'arco del quinquennio previsto
dalla vigente normativa, con particolare riferimento ai periodi di
fruizione del trattamento ordinario di integrazione salariale,
concessi per contrazione o sospensione dell'attività produttiva
determinata da situazioni temporanee di mercato.
Con decreto 9 febbraio 1995 è approvato il programma per
riorganizzazione aziendale, relativo al periodo dal 29 novembre 1993
al 28 maggio 1994, della ditta S.p.a. G. &amp; F. Riorda, dal 31 dicembre
1993, Gruppo Industrie Moda, sede in Fossano (Cuneo) e unità di
Fossano (Cuneo).
A seguito dell'approvazione di cui sopra, è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale per riorganizzazione aziendale, in favore dei lavoratori
interessati, dipendenti dalla ditta: S.p.a. G. &amp; F. Riorda, dal 31
dicembre 1993, Gruppo Industrie Moda, con sede in Fossano (Cuneo) ed
unità di Fossano (Cuneo), per il periodo dal 29 novembre 1993 al 28
maggio 1994.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del predetto trattamento.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale verifica il rispetto
del limite massimo di 36 mesi nell'arco del quinquennio previsto
dalla vigente normativa, con particolare riferimento ai periodi di
fruizione del trattamento ordinario di integrazione salariale,
concessi per contrazione o sospensione dell'attività produttiva
determinata da situazioni temporanee di mercato.
Con decreto 9 febbraio 1995 in favore dei lavoratori dipendenti
dalle aziende sotto specificate, sospesi dal lavoro o lavoranti ad
orario ridotto, è disposta la proroga della corresponsione
dell'indennità pari al trattamento massimo di integrazione salariale
straordinaria ai sensi dell'art. 61, comma 2, del decreto-legge n.
723/94, per i periodi e per il numero di unità lavorative a fianco
di ciascuna azienda indicati:
1) S.r.l. S.A.C.H., con sede in Roma, unità di Roma: periodo: dal
16 dicembre 1994 al 15 dicembre 1995: causale: art. 1 della legge n.
293/93; numero lavoratori interessati: 1; primo decreto ministeriale
10 febbraio 1994 dal 16 dicembre 1993;
2) S.r.l. I.F.C., International Freight Consultants con sede in
Roma, unità di Pescara e Roma: periodo: dal 16 dicembre 1994 al 15
dicembre 1995; causale: art. 1 della legge n. 293/93; numero
lavoratori interessati: 3; primo decreto ministeriale 10 febbraio
1994 dal 16 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 9 febbraio 1995:
1) è approvato il programma per crisi aziendale, relativo al
periodo dal 27 settembre 1993 al 26 settembre 1994, della ditta
S.p.a. CO.E.M., con sede in Catania e unità Massalengo (Milano).
Parere comitato tecnico: seduta del 14 novembre 1994.
A seguito dell'approvazione di cui sopra è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale per crisi aziendale, in favore dei lavoratori interessati,
dipendenti dalla ditta S.p.a. CO.E.M., con sede in Catania e unità
di Massalengo (Milano), per il periodo dal 27 settembre 1993 al 26
marzo 1994.
Istanza aziendale presentata il 24 novembre 1993 con decorrenza 27
settembre 1993;
2) a seguito dell'approvazione del programma per crisi aziendale,
intervenuta con il presente decreto, è autorizzata la ulteriore
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale, già disposta con effetto dal 27 settembre 1993, in favore
dei lavoratori interessati, dipendenti dalla ditta S.p.a. CO.E.M.,
con sede in Catania e unità di Massalengo (Milano) per il periodo
dal 25 maggio 1994 al 26 settembre 1994.
Istanza aziendale presentata il 1 giugno 1994 con decorrenza 27
marzo 1994. Art. 7, comma 1 della legge n. 236/93.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale verifica il rispetto
del limite massimo di 36 mesi nell'arco del quinquennio previsto
dalla vigente normativa, con particolare riferimento ai periodi di
fruizione del trattamento ordinario di integrazione salariale,
concessi per contrazione o sospensione dell'attività produttiva
determinata da situazioni temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale 9 febbraio 1995:
1) sono accertati i presupposti di cui all'art. 3, comma 2, della
legge n. 223/91, relativi al periodo dal 10 dicembre 1993 al 9 giugno
1994, della ditta S.c. a r.l. Consorzio produttori carni della
provincia di Perugia, con sede in Bettona, località Colle III
(Perugia) e unità produttiva e uffici di Bettona (Perugia).
Parere comitato tecnico: seduta del 1 dicembre 1994.
A seguito dell'accertamento di cui sopra, è autorizzata la
ulteriore corresponsione del trattamento straordinario di
integrazione salariale per liquidazione coatta, già disposta con
decreto ministeriale del 19 aprile 1993 con effetto dal 10 dicembre
1992, in favore dei lavoratori interessati dipendenti dalla ditta
S.c. a r.l. Consorzio produttori carni della provincia di Perugia,
con sede in Bettona, località Colle III (Perugia), unità produttiva
e uffici di Bettona (Perugia), per il periodo dal 10 dicembre 1993 al
9 giugno 1994.
Art. 3, comma 2, della legge n. 223/91, decreto del 30 novembre
1992, contributo addizionale: no.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del predetto trattamento.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale verifica il rispetto
del limite massimo di 36 mesi nell'arco del quinquennio previsto
dalla vigente normativa, con particolare riferimento ai periodi di
fruizione del trattamento ordinario di integrazione salariale,
concessi per contrazione o sospensione dell'attività produttiva
determinata da situazioni temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale 9 febbraio 1995:
1) è approvato il programma per crisi aziendale, relativo al
periodo dal 30 aprile 1994 al 29 aprile 1995, della ditta S.p.a.
S.A.C.S.E., con sede in Corciano (Perugia) e unità di Corciano
(Perugia).
Parere comitato tecnico: seduta dell'8 settembre 1994.
A seguito dell'approvazione di cui sopra è autorizzata la
ulteriore corresponsione del trattamento straordinario di
integrazione salariale per crisi aziendale, già disposta con decreto
ministeriale del 29 settembre 1994 con effetto dal 30 aprile 1994, in
favore dei lavoratori interessati dipendenti dalla ditta S.p.a.
S.A.C.S.E., con sede in Corciano (Perugia) e unità di Corciano
(Perugia), per il periodo dal 30 ottobre 1994 al 29 aprile 1995.
Istanza aziendale presentata il 23 novembre 1994 con decorrenza 30
ottobre 1994;
2) è approvato il programma per crisi aziendale, relativo al
periodo dal 17 settembre 1993 al 31 dicembre 1993, della ditta S.r.l.
Confezioni calabresi, con sede in Cetraro Marina (Cosenza) e unità
di Cetraro Marina (Cosenza).
Parere comitato tecnico: seduta del 5 dicembre 1994.
A seguito dell'approvazione di cui sopra è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale per crisi aziendale, in favore dei lavoratori interessati,
dipendenti dalla ditta S.r.l. Confezioni calabresi, con sede in
Cetraro Marina (Cosenza) e unità di Cetraro Marina (Cosenza), per il
periodo dal 17 settembre 1993 al 31 dicembre 1993.
Istanza aziendale presentata il 24 settembre 1993 con decorrenza
17 settembre 1993;
Il presente decreto ministeriale annulla e sostituisce il decreto
ministeriale n. 15732/6 del 27 luglio 1994.
3) è approvato il programma per crisi aziendale, relativo al
periodo dal 17 settembre 1993 al 31 dicembre 1993, della ditta S.r.l.
Laboratorio confezione maglieria, con sede in Cetraro (Cosenza) e
unità di Cetraro (Cosenza).
Parere comitato tecnico: seduta del 5 dicembre 1994.
A seguito dell'approvazione di cui sopra è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale per crisi aziendale, in favore dei lavoratori interessati,
dipendenti dalla ditta S.r.l. Laboratorio confezione maglieria, con
sede in Cetraro (Cosenza) e unità di Cetraro (Cosenza), per il
periodo dal 17 settembre 1993 al 31 dicembre 1993.
Istanza aziendale presentata il 24 settembre 1993 con decorrenza
17 settembre 1993.
Il presente decreto ministeriale annulla e sostituisce il decreto
ministeriale 15732/7 del 27 luglio 1994;
4) è approvata la modifica del programma per ristrutturazione
aziendale, relativa al periodo dal 26 aprile 1993 al 25 aprile 1995,
della ditta S.p.a. Savio, dal 19 aprile 1993, Par.Mec partecipazioni
meccanotessili S.p.a., con sede in Pordenone (Pordenone) e unità di
Scandicci (Firenze).
Parere comitato tecnico: seduta dell'8 febbraio 1994.
A seguito dell'approvazione di cui sopra è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale per ristrutturazione aziendale, già disposta con decreto
ministeriale del 2 marzo 1994 con effetto dal 26 aprile 1993, in
favore dei lavoratori interessati dipendenti dalla ditta S.p.a.
Savio, dal 19 aprile 1993, Par.Mec partecipazioni meccanotessili
S.p.a., con sede in Pordenone e unità di Scandicci (Firenze), per il
periodo dal 26 ottobre 1994 al 25 aprile 1995.
Istanza aziendale presentata il 29 ottobre 1994 con decorrenza 26
ottobre 1994;
5) è approvata la modifica del programma per ristrutturazione
aziendale, relativa al periodo dal 16 febbraio 1993 al 15 febbraio
1995, della ditta S.p.a. Savio, dal 19 aprile 1993, Par.Mec
partecipazioni meccanotessili, con sede in Pordenone e unità di
Pordenone.
Parere comitato tecnico: seduta dell'8 febbraio 1994.
A seguito dell'approvazione di cui sopra è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale per ristrutturazione aziendale, già disposta con decreto
ministeriale del 2 marzo 1994 con effetto dal 16 febbraio 1993, in
favore dei lavoratori interessati dipendenti dalla ditta S.p.a.
Savio, S.p.a. dal 19 aprile 1993, Par.Mec partecipazioni
meccanotessili, con sede in Pordenone e unità di Pordenone, per il
periodo dal 16 agosto 1994 al 15 febbraio 1995.
Istanza aziendale presentata il 28 luglio 1994 con decorrenza 16
agosto 1994;
6) a seguito dell'approvazione del programma per crisi aziendale,
intervenuta con il decreto ministeriale del 19 dicembre 1994, è
autorizzata la ulteriore corresponsione del trattamento straordinario
di integrazione salariale, gia disposta con decreto ministeriale del
19 dicembre 1994 con effetto dal 2 marzo 1994, in favore dei
lavoratori interessati, dipendenti dalla ditta S.p.a. Santerasmo
calcestruzzi, con sede in Saviano (Napoli) e unità di Saviano
(Napoli), per il periodo dal 2 settembre 1994 al 1 marzo 1995.
Istanza aziendale presentata il 3 agosto 1994 con decorrenza 2
settembre 1994;
7) è approvato il programma per crisi aziendale, relativo al
periodo dal 10 gennaio 1994 al 9 gennaio 1995, della ditta S.c. a
r.l. Molino popolare del Trasimeno, con sede in Castiglione del Lago
(Perugia) e stabilimento e uffici di Castiglione del Lago (Perugia).
Parere comitato tecnico: seduta del 6 settembre 1994.
A seguito dell'approvazione di cui sopra è autorizzata la
ulteriore corresponsione del trattamento straordinario di
integrazione salariale per crisi aziendale, già disposta con decreto
ministeriale del 13 ottobre 1994 con effetto dal 10 gennaio 1994, in
favore dei lavoratori interessati dipendenti dalla ditta S.c. a r.l.
Molino popolare del Trasimeno, con sede in Castiglione del Lago
(Perugia) e stabilimento e uffici di Castiglione del Lago (Perugia),
per il periodo dal 10 luglio 1994 al 9 gennaio 1995.
Istanza aziendale presentata il 12 agosto 1994 con decorrenza 10
luglio 1994.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del predetto trattamento;
8) a seguito dell'approvazione del programma per crisi aziendale,
intervenuta con il decreto ministeriale del 19 dicembre 1994, è
autorizzata la ulteriore corresponsione del trattamento straordinario
di integrazione salariale, gia disposta con decreto ministeriale del
19 dicembre 1994 con effetto dal 30 maggio 1994, in favore dei
lavoratori interessati, dipendenti dalla ditta S.r.l. S.I.C.I. -
Società industriale conserviera ittica, con sede in Notaresco
(Teramo) e unità di Notaresco (Teramo) per il periodo dal 30
novembre 1994 al 31 dicembre 1994.
Istanza aziendale presentata il 23 novembre 1994 con decorrenza 30
novembre 1994.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del predetto trattamento.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale verifica il rispetto
del limite massimo di 36 mesi nell'arco del quinquennio previsto
dalla vigente normativa, con particolare riferimento ai periodi di
fruizione del trattamento ordinario di integrazione salariale,
concessi per contrazione o sospensione dell'attività produttiva
determinata da situazioni temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale 9 febbraio 1995:
1) è approvato il programma per crisi aziendale, limitatamente
al periodo dal 9 ottobre 1992 all'8 aprile 1993, della ditta S.r.l.
Nuova autosud, con sede in Salerno e unità di Salerno.
Parere comitato tecnico: seduta del 5 dicembre 1994.
A seguito dell'approvazione di cui sopra, è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale per crisi aziendale, in favore dei lavoratori interessati,
dipendenti dalla ditta S.r.l. Nuova autosud, con sede in Salerno e
unità di Salerno, per il periodo dal 29 novembre 1992 all'8 aprile
1993.
Istanza aziendale presentata il 5 dicembre 1992 con decorrenza 9
ottobre 1992.
Art. 7, comma 1, della legge n. 236/93.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del predetto trattamento.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale verifica il rispetto
del limite massimo di 36 mesi nell'arco del quinquennio previsto
dalla vigente normativa, con particolare riferimento ai periodi di
fruizione del trattamento ordinario di integrazione salariale,
concessi per contrazione o sospensione dell'attività produttiva
determinata da situazioni temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale 9 febbraio 1995:
1) è approvata la proroga del programma per ristrutturazione
aziendale, relativa al periodo dal 30 settembre 1993 al 29 settembre
1994, della ditta S.p.a. Fincantieri - Cantieri navali italiani, con
sede in Trieste e unità di divisione costruzioni mercantili: Ancona,
Castellammare (Napoli), Livorno, Marghera (Venezia), Monfalcone
(Gorizia), Palermo, Sestri (Genova) e stabilimento ATSM di Trieste.
Parere comitato tecnico: seduta del 7 dicembre 1994.
A seguito dell'approvazione di cui sopra, è autorizzata la
ulteriore corresponsione del trattamento straordinario di
integrazione salariale per ristrutturazione aziendale, già disposta
con decreto ministeriale del 22 settembre 1992 con effetto dal 30
settembre 1991, in favore dei lavoratori interessati, dipendenti
dalla ditta S.p.a. Fincantieri - Cantieri navali italiani, con sede
in Trieste e unità di divisione costruzioni mercantili: Ancona,
Castellammare (Napoli), Livorno, Marghera (Venezia), Monfalcone
(Gorizia), Palermo, Sestri (Genova) e stabilimento ATSM di Trieste,
per il periodo dal 30 settembre 1993 al 29 marzo 1994.
Istanza aziendale presentata il 25 novembre 1993 con decorrenza 30
settembre 1993;
2) a seguito dell'approvazione della proroga del programma per
ristrutturazione aziendale, intervenuta con il presente decreto, è
autorizzata la ulteriore corresponsione del trattamento straordinario
di integrazione salariale, già disposta con decreto ministeriale 22
settembre 1992 con effetto dal 30 settembre 1991, in favore dei
lavoratori interessati, dipendenti dalla ditta S.p.a. Fincantieri -
Cantieri navali italiani, con sede in Trieste e unità di divisione
costruzioni mercantili: Ancona, Castellammare (Napoli), Livorno,
Marghera (Venezia), Monfalcone (Gorizia), Palermo, Sestri (Genova) e
stabilimento ATSM di Trieste, per il periodo dal 30 marzo 1994 al 29
settembre 1994.
Istanza aziendale presentata il 20 maggio 1994 con decorrenza 30
marzo 1994;
3) è approvata la proroga del programma per ristrutturazione
aziendale, relativa al periodo dal 30 settembre 1993 al 29 settembre
1994, della ditta S.p.a. Fincantieri - Cantieri navali italiani, con
sede in Trieste e unità di divisione grandi motori (motori diesel):
Bari, base di Augusta (Siracusa), base di Civitavecchia (Roma), base
di Genova, base di Livorno, base di Messina, base di Napoli, base di
Palermo, base di Taranto, base di Venezia, Saronno (Varese) e sede,
stabilimento e base di Trieste.
Parere comitato tecnico: seduta del 7 dicembre 1994.
A seguito dell'approvazione di cui sopra, è autorizzata la
ulteriore corresponsione del trattamento straordinario di
integrazione salariale per ristrutturazione aziendale, già disposta
con decreto ministeriale del 22 settembre 1992 con effetto dal 30
settembre 1991, in favore dei lavoratori interessati, dipendenti
dalla ditta S.p.a. Fincantieri - Cantieri navali italiani, con sede
in Trieste e unità di divisione grandi motori (motori diesel): Bari,
base di Augusta (Siracusa), base di Civitavecchia (Roma), base di
Genova, base di Livorno, base di Messina, base di Napoli, base di
Palermo, base di Taranto, base di Venezia, Saronno (Varese) e sede,
stabilimento e base di Trieste, per il periodo dal 30 settembre 1993
al 29 marzo 1994.
Istanza aziendale presentata il 25 novembre 1993 con decorrenza 30
settembre 1993;
4) a seguito dell'approvazione della proroga del programma per
ristrutturazione aziendale, intervenuta con il presente decreto, è
autorizzata la ulteriore corresponsione del trattamento straordinario
di integrazione salariale, già disposta con decreto ministeriale 22
settembre 1992 con effetto dal 30 settembre 1991, in favore dei
lavoratori interessati, dipendenti dalla ditta S.p.a. Fincantieri -
Cantieri navali italiani, con sede in Trieste e unità di divisione
grandi motori (motori diesel): Bari, base di Augusta (Siracusa), base
di Civitavecchia (Roma), base di Genova, base di Livorno, base di
Messina, base di Napoli, base di Palermo, base di Taranto, base di
Venezia, Saronno (Varese) e sede, stabilimento e base di Trieste, per
il periodo dal 30 marzo 1994 al 29 settembre 1994.
Istanza aziendale presentata il 20 maggio 1994 con decorrenza 30
marzo 1994;
5) è approvata la proroga del programma per ristrutturazione
aziendale, relativa al periodo dal 30 settembre 1993 al 29 settembre
1994, della ditta S.p.a. Fincantieri - Cantieri navali italiani, con
sede in Trieste e unità di divisione costruzioni militari: Muggiano
(La Spezia), Riva Trigoso (Genova) e sede di Genova.
Parere comitato tecnico: seduta del 7 dicembre 1994.
A seguito dell'approvazione di cui sopra, è autorizzata la
ulteriore corresponsione del trattamento straordinario di
integrazione salariale per ristrutturazione aziendale, già disposta
con decreto ministeriale del 22 settembre 1992 con effetto dal 30
settembre 1991, in favore dei lavoratori interessati, dipendenti
dalla ditta S.p.a. Fincantieri - Cantieri navali italiani, con sede
in Trieste e unità di divisione costruzioni militari: Muggiano (La
Spezia), Riva Trigoso (Genova) e sede di Genova, per il periodo dal
30 settembre 1993 al 29 marzo 1994.
Istanza aziendale presentata il 25 novembre 1993 con decorrenza 30
settembre 1993;
6) a seguito dell'approvazione della proroga del programma per
ristrutturazione aziendale, intervenuta con il presente decreto, è
autorizzata la ulteriore corresponsione del trattamento straordinario
di integrazione salariale, già disposta con decreto ministeriale 22
settembre 1992 con effetto dal 30 settembre 1991, in favore dei
lavoratori interessati, dipendenti dalla ditta S.p.a. Fincantieri -
Cantieri navali italiani, con sede in Trieste e unità di divisione
costruzioni militari: Muggiano (La Spezia), Riva Trigoso (Genova) e
sede di Genova, per il periodo dal 30 marzo 1994 al 29 settembre
1994.
Istanza aziendale presentata il 20 maggio 1994 con decorrenza 30
marzo 1994;
7) è approvata la proroga del programma per ristrutturazione
aziendale, relativa al periodo dal 30 settembre 1993 al 29 settembre
1994, della ditta S.p.a. Fincantieri - Cantieri navali italiani, con
sede in Trieste e unità di direzione di Roma, direzione generale di
Trieste, stabilimento di Taranto e stabilimento OARN di Genova.
Parere comitato tecnico: seduta del 7 dicembre 1994.
A seguito dell'approvazione di cui sopra, è autorizzata la
ulteriore corresponsione del trattamento straordinario di
integrazione salariale per ristrutturazione aziendale, già disposta
con decreto ministeriale del 22 settembre 1992 con effetto dal 30
settembre 1991, in favore dei lavoratori interessati, dipendenti
dalla ditta S.p.a. Fincantieri - Cantieri navali italiani, con sede
in Trieste e di direzione di Roma, direzione generale di Trieste,
stabilimento di Taranto e stabilimento OARN di Genova, per il periodo
dal 30 settembre 1993 al 29 marzo 1994.
Istanza aziendale presentata il 25 novembre 1993 con decorrenza 30
settembre 1993;
8) a seguito dell'approvazione della proroga del programma per
ristrutturazione aziendale, intervenuta con il presente decreto, è
autorizzata la ulteriore corresponsione del trattamento straordinario
di integrazione salariale, già disposta con decreto ministeriale 22
settembre 1992 con effetto dal 30 settembre 1991, in favore dei
lavoratori interessati, dipendenti dalla ditta S.p.a. Fincantieri -
Cantieri navali italiani, con sede in Trieste e direzione di Roma,
direzione generale di Trieste, stabilimento di Taranto e stabilimento
OARN di Genova, per il periodo dal 30 marzo 1994 al 29 settembre
1994.
Istanza aziendale presentata il 20 maggio 1994 con decorrenza 30
marzo 1994.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale verifica il rispetto
del limite massimo di trentasei mesi nell'arco del quinquennio
previsto dalla vigente normativa, con particolare riferimento ai
periodi di fruizione del trattamento ordinario di integrazione
salariale, concessi per contrazione o sospensione dell'attività
produttiva determinata da situazioni temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale 9 febbraio 1995:
1) è approvato il programma per riorganizzazione aziendale,
relativo al periodo dal 4 gennaio 1993 al 3 gennaio 1994, della ditta
S.n.c. Conceria De Maio Giuseppe &amp; Fratelli, con sede in Solofra
(Avellino) e unità Solofra (Avellino).
Parere comitato tecnico: seduta del 13 dicembre 1994.
A seguito dell'approvazione di cui sopra, è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale per riorganizzazione aziendale, in favore dei lavoratori
interessati, dipendenti dalla ditta S.n.c. Conceria De Maio Giuseppe
&amp; Fratelli, con sede in Solofra (Avellino) e unità Solofra
(Avellino), per il periodo dal 4 gennaio 1993 al 3 luglio 1994.
Istanza aziendale presentata il 24 febbraio 1993 con decorrenza 4
gennaio 1993.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del predetto trattamento;
2) a seguito dell'approvazione del programma per riorganizzazione
aziendale, intervenuta con il presente decreto, è autorizzata la
ulteriore corresponsione del trattamento straordinario di
integrazione salariale, già disposta con effetto dal 4 gennaio 1993,
in favore dei lavoratori interessati, dipendenti dalla ditta S.n.c.
Conceria De Maio Giuseppe &amp; Fratelli, con sede in Solofra (Avellino),
e unità di Solofra (Avellino), per il periodo dal 4 luglio 1993 al 3
gennaio 1994.
Istanza aziendale presentata il 4 agosto 1993 con decorrenza 4
luglio 1993.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del predetto trattamento;
3) è approvato il programma per crisi aziendale, relativo al
periodo dal 1 agosto 1993 al 31 luglio 1994, della ditta Co.V.In.
Consorzio volontario inerti, con sede in Casagiove (Caserta) e unità
di Casagiove (Caserta).
Parere comitato tecnico: seduta del 27 giugno 1994.
A seguito dell'approvazione di cui sopra, è autorizzata la
ulteriore corresponsione del trattamento straordinario di
integrazione salariale per crisi aziendale, già disposta con decreto
ministeriale del 27 settembre 1994 con effetto dal 1 agosto 1993, in
favore dei lavoratori interessati, dipendenti dalla ditta Co.V.In.
Consorzio volontario inerti, con sede in Casagiove (Caserta) e unità
Casagiove (Caserta), per il periodo dal 1 febbraio 1994 al 31 luglio
1994.
Istanza aziendale presentata il 25 febbraio 1994 con decorrenza 1
febbraio 1994;
4) è approvato il programma per crisi aziendale, relativo al
periodo dall'8 febbraio 1994 al 7 febbraio 1995, della ditta S.p.a.
S.S.M. Sistemi e servizi di manutenzione, con sede in Napoli e unità
di Napoli.
Parere comitato tecnico: seduta del 20 giugno 1994.
A seguito dell'approvazione di cui sopra, è autorizzata la
ulteriore corresponsione del trattamento straordinario di
integrazione salariale per crisi aziendale, già disposta con decreto
ministeriale del 28 luglio 1994 con effetto dall'8 febbraio 1994, in
favore dei lavoratori interessati, dipendenti dalla ditta S.S.M.
Sistemi e servizi di manutenzione, con sede in Napoli e unità di
Napoli, per il periodo dall'8 agosto 1994 al 7 febbraio 1995.
Istanza aziendale presentata il 1 agosto 1994 con decorrenza 8
agosto 1994.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale verifica il rispetto
del limite massimo di trentasei mesi nell'arco del quinquennio
previsto dalla vigente normativa, con particolare riferimento ai
periodi di fruizione del trattamento ordinario di integrazione
salariale, concessi per contrazione o sospensione dell'attività
produttiva determinata da situazioni temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale 9 febbraio 1995:
1) è approvato il programma per crisi aziendale, relativo al
periodo dal 1 maggio 1993 al 30 aprile 1994, della ditta S.r.l.
Ge.Me.Az. Cusin unità mensa c/o Saint Gobain appaltatrice di mensa
aziendale presso l'azienda summenzionata, con sede in Milano e unità
di Milano.
Parere comitato tecnico: seduta del 2 novembre 1994.
A seguito dell'approvazione di cui sopra, è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale per crisi aziendale, in favore dei lavoratori dipendenti
interessati, addetti alla unità di mensa aziendale sottoindicata,
limitatamente alle giornate in cui vi è stato l'intervento della
Cassa integrazione guadagni ordinaria o straordinaria presso la
società appaltante anch'essa di seguito indicata S.r.l. Ge.Me.Az.
Cusin unità mensa c/o Saint Gobain, con sede in Milano e unità di
Savigliano (Cuneo), per il periodo dal 1 maggio 1993 al 31 ottobre
1993.
Istanza aziendale presentata il 19 giugno 1993 con decorrenza 1
maggio 1993.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale verifica il rispetto
del limite massimo di 36 mesi nell'arco del quinquennio previsto
dalla vigente normativa, con particolare riferimento ai periodi di
fruizione del trattamento ordinario di integrazione salariale,
concessi per contrazione o sospensione dell'attività produttiva
determinata da situazioni temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale 9 febbraio 1995:
1) è approvato il programma per riorganizzazione aziendale,
relativo al periodo dal 10 gennaio 1994 al 9 luglio 1995, della ditta
S.p.a. Gruppo Alma, con sede in Bareggio (Milano) e unità di
Bareggio (Milano).
Parere comitato tecnico: seduta del 1 dicembre 1994.
A seguito dell'approvazione di cui sopra, è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale per riorganizzazione aziendale, in favore dei lavoratori
interessati, dipendenti dalla ditta S.p.a. Gruppo Alma, con sede in
Bareggio (Milano) e unità Bareggio (Milano), per il periodo dal 10
gennaio 1994 al 9 luglio 1994.
Istanza aziendale presentata il 24 gennaio 1994 con decorrenza 10
gennaio 1994;
2) è approvata la modifica del programma per riorganizzazione
aziendale, relativa al periodo dal 10 febbraio 1994 al 9 giugno 1994,
della ditta S.p.a. Officina meccanica Poli, con sede in Varallo Sesia
(Vercelli) e unità di Varallo Sesia (Vercelli).
Parere comitato tecnico: seduta del 1 dicembre 1994.
A seguito dell'approvazione di cui sopra, è autorizzata la
ulteriore corresponsione del trattamento straordinario di
integrazione salariale per riorganizzazione aziendale, già disposta
con decreto ministeriale del 20 settembre 1993 con effetto dal 10
febbraio 1993, in favore dei lavoratori interessati, dipendenti dalla
ditta S.p.a. Officina meccanica Poli, con sede in Varallo Sesia
(Vercelli) e unità Cravagliana (Vercelli) e Varallo Sesia
(Vercelli), per il periodo dal 10 febbraio 1994 al 9 giugno 1994.
Istanza aziendale presentata il 4 febbraio 1994 con decorrenza 10
febbraio 1994.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del predetto trattamento;
L'Istituto nazionale della previdenza sociale verifica il rispetto
del limite massimo di 36 mesi nell'arco del quinquennio previsto
dalla vigente normativa, con particolare riferimento ai periodi di
fruizione del trattamento ordinario di integrazione salariale,
concessi per contrazione o sospensione dell'attività produttiva
determinata da situazioni temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale 9 febbraio 1995:
1) è approvato il programma per ristrutturazione aziendale,
relativo al periodo dal 29 novembre 1993 al 28 novembre 1995, della
ditta S.p.a. Cartiere Sottrici Binda, con sede in Olgiate Olona
(Varese) e unità di Olgiate Olona (Varese).
Parere comitato tecnico: seduta del 1 dicembre 1994.
A seguito dell'approvazione di cui sopra, è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale per ristrutturazione aziendale, in favore dei lavoratori
interessati, dipendenti dalla ditta S.p.a. Cartiere Sottrici Binda,
con sede in Olgiate Olona (Varese) e unità di Besozzo (Varese),
Conca Fallata (Milano), Crevacuore (Vercelli), deposito di Roma,
deposito in Settimo Torinese (Torino), Tirano (Sondrio), ufficio e
unità di Olgiate Olona (Varese), per il periodo dal 29 novembre 1993
al 28 maggio 1994.
Istanza aziendale presentata il 20 gennaio 1994 con decorrenza 29
novembre 1993;
2) a seguito dell'approvazione del programma per ristrutturazione
aziendale, intervenuta con il presente decreto, è autorizzata la
ulteriore corresponsione del trattamento straordinario di
integrazione salariale già disposta con effetto dal 29 novembre
1993, in favore dei lavoratori interessati, dipendenti dalla ditta
S.p.a. Cartiere Sottrici Binda, con sede in Olgiate Olona (Varese) e
unità di Besozzo (Varese), Conca Fallata (Milano), Crevacuore
(Vercelli), deposito di Roma, deposito in Settimo Torinese (Torino),
Tirano (Sondrio), ufficio e unità di Olgiate Olona (Varese), per il
periodo dal 29 maggio 1994 al 28 novembre 1994.
Istanza aziendale presentata il 21 luglio 1994 con decorrenza 29
maggio 1994;
L'Istituto nazionale della previdenza sociale verifica il rispetto
del limite massimo di 36 mesi nell'arco del quinquennio previsto
dalla vigente normativa, con particolare riferimento ai periodi di
fruizione del trattamento ordinario di integrazione salariale,
concessi per contrazione o sospensione dell'attività produttiva
determinata da situazioni temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale 9 febbraio 1995:
1) è approvata la proroga del programma per riorganizzazione
aziendale, relativa al periodo dal 15 dicembre 1993 al 10 aprile
1994, della ditta S.r.l. Ucar Carbon Italia, con sede in Milano e
unità di Milano.
Parere comitato tecnico: seduta del 13 dicembre 1994.
A seguito dell'approvazione di cui sopra, è autorizzata la
ulteriore corresponsione del trattamento straordinario di
integrazione salariale per riorganizzazione aziendale, già disposta
con decreto ministeriale del 26 giugno 1992 con effetto dal 16
dicembre 1991, in favore dei lavoratori interessati, dipendenti dalla
ditta Ucar Carbon Italia, con sede in Milano e unità di Forno
Allione di Berzo Demo (Brescia), per il periodo dal 15 dicembre 1993
al 10 aprile 1994.
Istanza aziendale presentata il 22 gennaio 1994 con decorrenza 15
dicembre 1993.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del predetto trattamento;
2) è approvato il programma per crisi aziendale, relativo al
periodo dal 19 luglio 1993 al 18 luglio 1994, della ditta S.p.a. Carl
Zeiss, con sede in Milano e unità di Milano.
Parere comitato tecnico: seduta del 4 maggio 1994.
A seguito dell'approvazione di cui sopra, è autorizzata la
ulteriore corresponsione del trattamento straordinario di
integrazione salariale per crisi aziendale, già disposta con decreto
ministeriale del 20 giugno 1994 con effetto dal 31 agosto 1993, in
favore dei lavoratori interessati, dipendenti dalla ditta S.p.a. Carl
Zeiss, con sede in Milano e unità di Milano, per il periodo dal 19
gennaio 1994 al 18 luglio 1994.
Istanza aziendale presentata il 18 gennaio 1994 con decorrenza 19
gennaio 1994;
3) è approvato il programma per crisi aziendale, relativo al
periodo dal 3 gennaio 1994 al 2 gennaio 1995, della ditta S.r.l.
Officine meccaniche Galileo, con sede in Pernumia (Padova) e unità
di Pernumia (Padova).
Parere comitato tecnico: seduta del 28 marzo 1994.
A seguito dell'approvazione di cui sopra, è autorizzata la
ulteriore corresponsione del trattamento straordinario di
integrazione salariale per crisi aziendale, già disposta con decreto
ministeriale del 26 aprile 1994 con effetto dal 3 gennaio 1994, in
favore dei lavoratori interessati, dipendenti dalla ditta S.r.l.
Officine meccaniche Galileo, con sede in Pernumia (Padova), e unità
di Pernumia (Padova), per il periodo dal 3 luglio 1994 al 2 gennaio
1995.
Istanza aziendale presentata il 25 agosto 1994 con decorrenza 3
luglio 1994.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale verifica il rispetto
del limite massimo di 36 mesi nell'arco del quinquennio previsto
dalla vigente normativa, con particolare riferimento ai periodi di
fruizione del trattamento ordinario di integrazione salariale,
concessi per contrazione o sospensione dell'attività produttiva
determinata da situazioni temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale 9 febbraio 1995:
1) è approvato il programma per crisi aziendale, relativo al
periodo dal 2 settembre 1993 al 1 settembre 1994, della ditta S.p.a.
Atro, con sede in Milano e unità di Milano.
Parere comitato tecnico: seduta del 14 dicembre 1994.
A seguito dell'approvazione di cui sopra, è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale per crisi aziendale, in favore dei lavoratori interessati,
dipendenti dalla ditta S.p.a. Atro, con sede in Milano e unità di
Biassono (Milano), Crugnola di Mornago (Varese), per il periodo dal 2
settembre 1993 al 1 marzo 1994.
Istanza aziendale presentata il 23 ottobre 1993 con decorrenza 2
settembre 1993;
2) è approvato il programma per crisi aziendale, relativo al
periodo dall'11 aprile 1994 al 10 aprile 1995, della ditta S.r.l.
Centro servizi B 3, con sede in Torino e unità di Torino.
Parere comitato tecnico: seduta del 14 dicembre 1994.
A seguito dell'approvazione di cui sopra, è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale per crisi aziendale, in favore dei lavoratori interessati,
dipendenti dalla ditta S.r.l. Centro servizi B 3, con sede in Torino
e unità Avigliana unità vendita (Torino), Pinerolo unità vendita
(Torino), Rivoli unità vendita (Torino), Torino unità vendita,
Torino: banco prova magazzino, Torino: servizi generali, ufficio di
Torino: amministrativi, per il periodo dall'11 aprile 1994 al 10
ottobre 1994.
Istanza aziendale presentata l'8 aprile 1994 con decorrenza 11
aprile 1994;
3) è approvato il programma per crisi aziendale, relativo al
periodo dal 23 settembre 1993 al 22 settembre 1994, della ditta
S.p.a. Licis, con sede in Torino (dall'11 febbraio 1994 ad Aosta) e
unità di Torino.
Parere comitato tecnico: seduta del 19 ottobre 1994.
A seguito dell'approvazione di cui sopra, è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale per crisi aziendale, in favore dei lavoratori interessati,
dipendenti dalla ditta S.p.a. Licis, con sede in Torino (dall'11
febbraio 1994 ad Aosta) e unità di Torino, per il periodo dal 23
settembre 1993 al 22 marzo 1994.
Istanza aziendale presentata il 25 ottobre 1993 con decorrenza 23
settembre 1993.
Il presente decreto ministeriale annulla e sostituisce il decreto
ministeriale n. 16178/5 del 30 novembre 1994;
4) a seguito dell'approvazione del programma per crisi aziendale,
intervenuta con il presente decreto, è autorizzata la ulteriore
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale, già disposta con effetto dal 23 settembre 1993, in favore
dei lavoratori interessati, dipendenti dalla ditta S.p.a. Licis, con
sede in Torino (dall'11 febbraio 1994 ad Aosta) e unità di Torino,
per il periodo dal 23 marzo 1994 al 22 settembre 1994.
Istanza aziendale presentata il 22 marzo 1994 con decorrenza 23
marzo 1994.
Il presente decreto ministeriale annulla e sostituisce il decreto
ministeriale n. 16178/65 del 30 novembre 1994;
5) è approvato il programma per crisi aziendale, relativo al
periodo dal 23 settembre 1993 al 31 dicembre 1993, della ditta S.r.l.
B. &amp; V. Costruzioni, con sede in St. Cristophe (Aosta) e unità di
St. Cristophe (Aosta).
Parere comitato tecnico: seduta del 14 dicembre 1994.
A seguito dell'approvazione di cui sopra, è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale per crisi aziendale, in favore dei lavoratori interessati,
dipendenti dalla ditta S.r.l. B. &amp; V. Costruzioni, con sede in St.
Cristophe (Aosta) e unità di Torino, per il periodo dal 23 settembre
1993 al 31 dicembre 1993.
Istanza aziendale presentata il 25 ottobre 1993 con decorrenza 23
settembre 1993;
6) è approvato il programma per crisi aziendale, relativo al
periodo dal 9 maggio 1994 all'8 maggio 1995, della ditta S.p.a.
Sicmat, con sede in Pianezza (Torino) e unità di Pianezza (Torino).
Parere comitato tecnico: seduta del 14 dicembre 1994.
A seguito dell'approvazione di cui sopra, è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale per crisi aziendale, in favore dei lavoratori interessati,
dipendenti dalla ditta S.p.a. Sicmat, con sede in Pianezza (Torino) e
unità di Pianezza (Torino), per il periodo dal 9 maggio 1994 all'8
novembre 1994.
Istanza aziendale presentata il 15 aprile 1994 con decorrenza 9
maggio 1994;
7) a seguito dell'approvazione del programma per crisi aziendale,
intervenuta con il presente decreto, è autorizzata la ulteriore
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale, già disposta con effetto dal 9 maggio 1994, in favore dei
lavoratori interessati, dipendenti dalla ditta S.p.a. Sicmat, con
sede in Pianezza (Torino) e unità di Pianezza (Torino). per il
periodo dal 9 novembre 1994 all'8 maggio 1995.
Istanza aziendale presentata il 21 novembre 1994 con decorrenza 9
novembre 1994;
L'Istituto nazionale della previdenza sociale verifica il rispetto
del limite massimo di 36 mesi nell'arco del quinquennio previsto
dalla vigente normativa, con particolare riferimento ai periodi di
fruizione del trattamento ordinario di integrazione salariale,
concessi per contrazione o sospensione dell'attività produttiva
determinata da situazioni temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale 9 febbraio 1995 è approvato il programma
per riorganizzazione aziendale, limitatamente al periodo dal 10
gennaio 1994 al 9 aprile 1995, della ditta S.p.a. Recordati industria
farmaceutica, con sede in Milano e unità di Campoverde (Latina),
Cassina (Milano) e Milano.
Parere comitato tecnico: seduta del 16 dicembre 1994.
A seguito dell'approvazione di cui sopra, è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale per riorganizzazione aziendale, in favore dei lavoratori
interessati, dipendenti dalla ditta S.p.a. Recordati industria
farmaceutica, con sede in Milano e unità di Campoverde (Latina),
Cassina (Milano) e Milano, per il periodo dal 10 gennaio 1994 al 9
luglio 1994.
Istanza aziendale presentata il 24 febbraio 1994 con decorrenza 10
gennaio 1994.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale verifica il rispetto
del limite massimo di 36 mesi nell'arco del quinquennio previsto
dalla vigente normativa, con particolare riferimento ai periodi di
fruizione del trattamento ordinario di integrazione salariale,
concessi per contrazione o sospensione dell'attività produttiva
determinata da situazioni temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale 9 febbraio 1995:
1) a seguito dell'approvazione relativa al programma per
ristrutturazione aziendale, intervenuta con il presente decreto
ministeriale del 28 dicembre 1994, è autorizzata la ulteriore
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione già
disposta con decreto ministeriale 6 ottobre 1993 con effetto dal 7
dicembre 1992, in favore dei lavoratori interessati, dipendenti dalla
ditta S.p.a. La Magona d'Italia, con sede in Firenze e unità di
Firenze per il periodo dal 7 settembre 1994 al 6 dicembre 1994.
Istanza aziendale presentata il 15 luglio 1994 con decorrenza 7
settembre 1994;
2) è approvato il programma per crisi aziendale, relativo al
periodo dal 14 marzo 1994 al 13 marzo 1995, della ditta S.r.l. Secip,
con sede in Roma e unità di Roma.
Parere comitato tecnico: seduta del 30 novembre 1994.
A seguito dell'approvazione di cui sopra, è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale per crisi aziendale, in favore dei lavoratori interessati,
dipendenti dalla ditta S.r.l. Secip, con sede in Roma e unità di
Roma, per il periodo dal 14 marzo 1994 al 13 settembre 1994.
Istanza aziendale presentata il 6 aprile 1994 con decorrenza 14
marzo 1994;
3) a seguito dell'approvazione del programma per crisi aziendale,
intervenuta con il presente decreto, è autorizzata la ulteriore
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale, già disposta, con effetto dal 14 marzo 1994, in favore
dei lavoratori interessati, dipendenti dalla ditta S.r.l. Secip, con
sede in Roma e unità di Roma, per il periodo dal 14 settembre 1994
al 13 marzo 1995.
Istanza aziendale presentata il 6 ottobre 1994 con decorrenza 14
settembre 1994.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale verifica il rispetto
del limite massimo di 36 mesi nell'arco del quinquennio previsto
dalla vigente normativa, con particolare riferimento ai periodi di
fruizione del trattamento ordinario di integrazione salariale,
concessi per contrazione o sospensione dell'attività produttiva
determinata da situazioni temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale 9 febbraio 1995:
1) è approvato il programma per crisi aziendale, relativo al
periodo dal 2 settembre 1993 al 1 settembre 1994, della ditta S.p.a.
Pierrel, con sede in Capua (Caserta) e unità di Capua (Caserta).
Parere comitato tecnico: seduta del 14 dicembre 1994.
A seguito dell'approvazione di cui sopra, è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale per crisi aziendale, in favore dei lavoratori interessati,
dipendenti dalla ditta S.p.a. Pierrel, con sede in Capua (Caserta) e
unità di Capua (Caserta), per il periodo dal 2 settembre 1993 al 1
marzo 1994.
Istanza aziendale presentata il 22 ottobre 1993 con decorrenza 2
settembre 1993;
2) è approvato il programma per crisi aziendale, relativo al
periodo dal 1 gennaio 1994 al 31 dicembre 1994, della ditta S.p.a.
SPAI - Produzioni agroalimentari italiane, con sede in Potenza e
unità di Ferrandina (Potenza).
Parere comitato tecnico: seduta del 14 dicembre 1994.
A seguito dell'approvazione di cui sopra, è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale per crisi aziendale, in favore dei lavoratori interessati,
dipendenti dalla ditta S.p.a. SPAI - Produzioni agroalimentari
italiane, con sede in Potenza e unità di Ferrandina (Potenza), per
il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Istanza aziendale presentata il 25 febbraio 1994 con decorrenza 1
gennaio 1994.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del predetto trattamento;
3) è approvato il programma per crisi aziendale, relativo al
periodo dal 26 ottobre 1992 al 25 ottobre 1993, della ditta S.r.l. D.
&amp; D., con sede in Francavilla a Mare (Chieti) e unità di Francavilla
a Mare (Chieti).
Parere comitato tecnico: seduta del 14 dicembre 1994.
A seguito dell'approvazione di cui sopra, è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale per crisi aziendale, in favore dei lavoratori interessati,
dipendenti dalla ditta S.r.l. D.&amp; D., con sede in Francavilla a Mare
(Chieti) e unità di Francavilla a Mare (Chieti), per il periodo dal
26 ottobre 1992 al 25 aprile 1993.
Istanza aziendale presentata il 25 novembre 1992 con decorrenza 26
ottobre 1992;
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del predetto trattamento;
4) a seguito dell'approvazione del programma per crisi aziendale,
intervenuta con il presente decreto, è autorizzata la ulteriore
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale, già disposta con effetto dal 26 ottobre 1992, in favore
dei lavoratori interessati, dipendenti dalla ditta S.r.l. D. &amp; D.,
con sede in Francavilla a Mare (Chieti) e unità di Francavilla a
Mare (Chieti), per il periodo dal 19 luglio 1993 al 25 ottobre 1993.
Istanza aziendale presentata il 26 luglio 1993 con decorrenza 26
aprile 1993.
Art. 7, comma 1, legge n. 236/1993.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del predetto trattamento;
5) è approvato il programma per crisi aziendale, relativo al
periodo dal 3 gennaio 1994 al 2 gennaio 1995, della ditta S.r.l. Mec
Fond, con sede in Battipaglia (Salerno) e unità di Battipaglia
(Salerno).
Parere comitato tecnico: seduta del 14 dicembre 1994.
A seguito dell'approvazione di cui sopra, è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale per cridi aziendale, già disposta con decreto ministeriale
del 15 luglio 1994 con effetto dal 3 gennaio 1994, in favore dei
lavoratori interessati, dipendenti dalla ditta S.r.l. Mec Fond, con
sede in Battipaglia (Salerno) e unità di Battipaglia (Salerno), per
il periodo dal 3 luglio 1994 al 2 gennaio 1995.
Istanza aziendale presentata l'8 agosto 1994 con decorrenza 3
luglio 1994.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del predetto trattamento;
6) è approvato il programma per crisi aziendale, relativo al
periodo dal 21 febbraio 1994 al 20 febbraio 1995, della ditta S.r.l.
Ceramiche F.lli De Petris, con sede in Gualdo Tadino (Perugia) e
unità di Gualdo Tadino (Perugia).
Parere comitato tecnico: seduta del 6 giugno 1994.
A seguito dell'approvazione di cui sopra, è autorizzata la
ulteriore corresponsione del trattamento straordinario di
integrazione salariale per crisi aziendale, già disposta con decreto
ministeriale del 15 luglio 1994 con effetto dal 21 febbraio 1994, in
favore dei lavoratori interessati, dipendenti dalla ditta S.r.l.
Ceramiche F.lli De Petris, con sede in Gualdo Tadino (Perugia) e
unità di Gualdo Tadino (Perugia), per il periodo dal 21 agosto 1994
al 20 febbraio 1995.
Istanza aziendale presentata il 19 settembre 1994 con decorrenza
21 agosto 1994;
7) è approvato il programma per ristrutturazione aziendale,
relativo al periodo dal 29 dicembre 1993 al 28 dicembre 1995, della
ditta S.p.a. Officine casertane ora Firema trasporti, con sede in
Napoli e unità di Caserta e S. Nicola La Strada (Caserta).
Parere comitato tecnico: seduta del 14 dicembre 1994.
A seguito dell'approvazione di cui sopra, è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione salaria
per ristrutturazione aziendale, in favore dei lavoratori interessati,
dipendenti dalla ditta S.p.a. Officine casertane ora Firema
trasporti, con sede in Napoli e unità di Caserta e S. Nicola La
Strada (Caserta), per il periodo dal 29 dicembre 1993 al 28 giugno
1994.
Istanza aziendale presentata il 21 gennaio 1994 con decorrenza 29
dicembre 1993;
8) a seguito dell'approvazione del programma per ristrutturazione
aziendale, intervenuta con il presente decreto, è autorizzata la
ulteriore corresponsione del trattamento straordinario di
integrazione salariale, già disposta con effetto dal 29 dicembre
1993, in favore dei lavoratori dipendenti dalla ditta S.p.a. Officine
casertane ora Firema trasporti, con sede in Napoli e unità di
Caserta e S. Nicola La Strada (Caserta), per il periodo dal 29 giugno
1994 al 28 dicembre 1994.
Istanza aziendale presentata il 19 luglio 1994 con decorrenza 29
giugno 1994;
9) è approvato il programma per crisi aziendale, relativo al
periodo dal 5 luglio 1993 al 4 luglio 1994, della ditta S.r.l.
Pantalonificio Aluis, con sede in Cardito (Napoli) e unità di
Cardito (Napoli).
Parere comitato tecnico: seduta del 14 dicembre 1994.
A seguito dell'approvazione di cui sopra, è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale per crisi aziendale, in favore dei lavoratori interessati,
dipendenti dalla ditta Pantalonificio Aluis, con sede in Cardito
(Napoli) e unità di Cardito (Napoli), per il periodo dal 5 luglio
1993 al 4 gennaio 1994.
Istanza aziendale presentata il 24 agosto 1993 con decorrenza 5
luglio 1993.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del predetto trattamento;
10) a seguito dell'approvazione del programma per crisi
aziendale, intervenuta con il presente decreto, è autorizzata la
ulteriore corresponsione del trattamento straordinario di
integrazione salariale, già disposta con effetto dal 5 luglio 1993,
in favore dei lavoratori dipendenti dalla ditta S.r.l. Pantalonificio
Aluis, con sede in Cardito (Napoli) e unità di Cardito (Napoli), per
il periodo dal 5 gennaio 1994 al 4 luglio 1994.
Istanza aziendale presentata il 28 febbraio 1994 con decorrenza 5
gennaio 1994.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del predetto trattamento;
11) è approvato il programma per crisi aziendale, relativo al
periodo dal 12 novembre 1993 all'11 novembre 1994, della ditta S.r.l.
M.S.T. - Meccanica sud tarantina, con sede in Statte (Taranto) e
unità di Statte (Taranto).
Parere comitato tecnico: seduta del 14 dicembre 1994.
A seguito dell'approvazione di cui sopra, è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale per crisi aziendale, in favore dei lavoratori interessati,
dipendenti dalla ditta S.r.l. M.S.T. - Meccanica sud tarantina, con
sede in Statte (Taranto) e unità di Statte (Taranto), per il periodo
dal 12 novembre 1993 all'11 maggio 1994.
Istanza aziendale presentata il 23 dicembre 1993 con decorrenza 12
novembre 1993.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del predetto trattamento;
12) a seguito dell'approvazione del programma per crisi
aziendale, intervenuta con il presente decreto, è autorizzata la
ulteriore corresponsione del trattamento straordinario di
integrazione salariale, già disposta con effetto dal 12 novembre
1993, in favore dei lavoratori interessati, dipendenti dalla ditta
S.r.l. M.S.T. - Meccanica sud tarantina, con sede in Statte (Taranto)
e unità di Statte (Taranto), per il periodo dal 12 maggio 1994
all'11 novembre 1994.
Istanza aziendale presentata il 24 giugno 1994 con decorrenza 12
maggio 1994.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del predetto trattamento.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale verifica il rispetto
del limite massimo di 36 mesi nell'arco del quinquennio previsto
dalla vigente normativa, con particolare riferimento ai periodi di
fruizione del trattamento ordinario di integrazione salariale,
concessi per contrazione o sospensione dell'attività produttiva
determinata da situazioni temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale 9 febbraio 1995:
1) è approvato il programma per crisi aziendale, relativo al
periodo dal 7 luglio 1992 al 6 gennaio 1993, della ditta S.p.a.
Italrestaurant unità mensa presso Avis appaltatrice di mensa
aziendale presso l'azienda summenzionata, con sede in Napoli e unità
di Castellammare di Stabia (Napoli).
Parere comitato tecnico: seduta del 14 dicembre 1994.
A seguito dell'approvazione di cui sopra, è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale per crisi aziendale, in favore dei lavoratori dipendenti
interessati addetti alla unità di mensa aziendale sottoindicata,
limitatamente alle giornate in cui vi è stato l'intervento della
Cassa integrazione guadagni ordinaria e straordinaria presso la
società appaltante S.p.a. Italrestaurant unità mensa presso Avis,
con sede in Napoli e unità di Castellammare di Stabia (Napoli), per
il periodo dal 7 luglio 1992 al 6 gennaio 1993.
Istanza aziendale presentata l'11 luglio 1992 con decorrenza 7
luglio 1992.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale verifica il rispetto
del limite massimo di 36 mesi nell'arco del quinquennio previsto
dalla vigente normativa, con particolare riferimento ai periodi di
fruizione del trattamento ordinario di integrazione salariale,
concessi per contrazione o sospensione dell'attività produttiva
determinata da situazioni temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale 9 febbraio 1995:
1) è approvato il programma per crisi aziendale, limitatamente
al periodo dal 4 ottobre 1993 al 3 giugno 1994, della ditta S.r.l.
B.M. - Beton meridionale, con sede in S. Maria Capua Vetere (Caserta)
e unità di Marcianise (Caserta).
Parere comitato tecnico: seduta del 14 dicembre 1994.
A seguito dell'approvazione di cui sopra, è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale per crisi aziendale, in favore dei lavoratori interessati,
dipendenti dalla ditta S.r.l. B.M. - Beton meridionale, con sede in
S. Maria Capua Vetere (Caserta) e unità di Marcianise (Caserta), per
il periodo dal 4 ottobre 1993 al 3 aprile 1994.
Istanza aziendale presentata il 18 novembre 1993 con decorrenza 4
ottobre 1993.
L'Istituto nazionale per la previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del predetto trattamento.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale verifica il rispetto
del limite massimo di 36 mesi nell'arco del quinquennio previsto
dalla vigente normativa, con particolare riferimento ai periodi di
fruizione del trattamento ordinario di integrazione salariale,
concessi per contrazione o sospensione dell'attività produttiva
determinata da situazioni temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale 9 febbraio 1995:
1) è approvata la modifica del programma per riorganizzazione
aziendale, relativa al periodo dal 3 novembre 1993 al 31 agosto 1994,
della ditta S.p.a. Itel, con sede in S. Gregorio di Catania (Catania)
e unità di Pomezia (Roma).
Parere comitato tecnico: seduta del 16 dicembre 1994.
A seguito dell'approvazione di cui sopra, è autorizzata la
ulteriore corresponsione del trattamento straordinario di
integrazione salariale per riorganizzazione aziendale, già disposta
con effetto dal 3 agosto 1992, in favore dei lavoratori interessati,
dipendenti dalla ditta S.p.a. Itel, con sede in S. Gregorio di
Catania (Catania) e unità di Pomezia (Roma), per il periodo dal 3
novembre 1993 al 2 maggio 1994.
Istanza aziendale presentata il 24 settembre 1993 con decorrenza 3
novembre 1993;
2) a seguito dell'approvazione della proroga del programma per
riorganizzazione aziendale, intervenuta con il presente decreto, è
autorizzata la ulteriore corresponsione del trattamento straordinario
di integrazione salariale, già disposta con effetto dal 3 agosto
1992, in favore dei lavoratori interessati, dipendenti dalla ditta
S.p.a. Itel, con sede in S. Gregorio di Catania (Catania) e unità di
Pomezia (Roma), per il periodo dal 3 maggio 1994 al 31 agosto 1994.
Istanza aziendale presentata il 1 giugno 1994 con decorrenza 3
maggio 1994;
3) è approvata la modifica del programma per ristrutturazione
aziendale, relativa al periodo dall'11 aprile 1994 al 31 dicembre
1994, della ditta S.p.a. Itel, con sede in S. Gregorio di Catania
(Catania), centro operativo di Palermo.
Parere comitato tecnico: seduta del 16 dicembre 1994.
A seguito dell'approvazione di cui sopra, è autorizzata la
ulteriore corresponsione del trattamento straordinario di
integrazione salariale per ristrutturazione aziendale, già disposta
con decreto ministeriale del 9 novembre 1993 con effetto dall'11
gennaio 1993, in favore dei lavoratori interessati, dipendenti dalla
ditta S.p.a. Itel, con sede in S. Gregorio di Catania (Catania),
centro operativo di Palermo, per il periodo dall'11 aprile 1994 al 10
ottobre 1994.
Istanza aziendale presentata il 31 marzo 1994 con decorrenza 11
aprile 1994;
4) a seguito dell'approvazione relativa al programma per
ristrutturazioneaziendale, intervenuta con il presente decreto, è
autorizzata la ulteriore corresponsione del trattamento straordinario
di integrazione salariale, già disposta con decreto ministeriale del
9 novembre 1993 con effetto dall'11 gennaio 1993, in favore dei
lavoratori interessati, dipendenti dalla ditta S.p.a. Itel, con sede
in S. Gregorio di Catania (Catania), centro operativo di Palermo, per
il periodo dall'11 ottobre 1994 al 31 dicembre 1994.
Istanza aziendale presentata il 27 settembre 1994 con decorrenza
11 ottobre 1994;
5) è approvato il programma per ristrutturazione aziendale,
relativo al periodo dal 10 gennaio 1994 al 31 dicembre 1994, della
ditta S.p.a. Itel, con sede in S. Gregorio di Catania (Catania) e
unità di Ragusa.
Parere comitato tecnico: seduta del 16 dicembre 1994.
A seguito dell'approvazione di cui sopra, è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale per ristrutturazione aziendale, in favore dei lavoratori
interessati, dipendenti dalla ditta S.p.a. Itel, con sede in S.
Gregorio di Catania (Catania) e unità di Ragusa, per il periodo dal
10 gennaio 1994 al 9 luglio 1994.
Istanza aziendale presentata il 24 febbraio 1994 con decorrenza 10
gennaio 1994.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del predetto trattamento;
6) a seguito dell'approvazione del programma per ristrutturazione
aziendale, intervenuta con il presente decreto, è autorizzata la
ulteriore corresponsione del trattamento straordinario di
integrazione salariale, già disposta con effetto dal 10 gennaio
1994, in favore dei lavoratori interessati, dipendenti dalla ditta
S.p.a. Itel, con sede in S. Gregorio di Catania (Catania) e unità di
Ragusa, per il periodo dal 20 settembre 1994 al 31 dicembre 1994.
Istanza aziendale presentata il 27 settembre 1994 con decorrenza
10 gennaio 1994.
Art. 7, comma 1, legge n. 236/1993.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del predetto trattamento;
7) è approvato il programma per ristrutturazione aziendale,
relativo al periodo dal 10 gennaio 1994 al 31 dicembre 1994, della
ditta S.p.a. Itel, con sede in S. Gregorio di Catania (Catania) e
unità di Catania.
Parere comitato tecnico: seduta del 16 dicembre 1994.
A seguito dell'approvazione di cui sopra, è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale per ristrutturazione aziendale, in favore dei lavoratori
interessati, dipendenti dalla ditta S.p.a. Itel, con sede in S.
Gregorio di Catania (Catania) e unità di Catania, per il periodo dal
10 gennaio 1994 al 9 luglio 1994.
Istanza aziendale presentata il 23 febbraio 1994 con decorrenza 10
gennaio 1994.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del predetto trattamento;
8) a seguito dell'approvazione del programma per ristrutturazione
aziendale, intervenuta con il presente decreto, è autorizzata la
ulteriore corresponsione del trattamento straordinario di
integrazione salariale, già disposta con effetto dal 10 gennaio
1994, in favore dei lavoratori interessati, dipendenti dalla ditta
S.p.a. Itel, con sede in S. Gregorio di Catania (Catania) e unità di
Catania, per il periodo dal 20 settembre 1994 al 31 dicembre 1994.
Istanza aziendale presentata il 27 settembre 1994 con decorrenza
10 luglio 1994.
Art. 7, comma 1, legge n. 236/1993.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del predetto trattamento;
9) è approvato il programma per ristrutturazione aziendale,
relativo al periodo dal 1 maggio 1994 al 30 aprile 1995, della ditta
S.p.a. Itel, con sede in S. Gregorio di Catania (Catania) e unità di
Siracusa.
Parere comitato tecnico: seduta del 16 dicembre 1994.
A seguito dell'approvazione di cui sopra, è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale per ristrutturazione aziendale, in favore dei lavoratori
interessati, dipendenti dalla ditta S.p.a. Itel, con sede in S.
Gregorio di Catania (Catania) e unità di Siracusa, per il periodo
dal 1 maggio 1994 al 31 ottobre 1994.
Istanza aziendale presentata il 24 giugno 1994 con decorrenza 1
maggio 1994;
10) a seguito dell'approvazione del programma per
ristrutturazione aziendale, intervenuta con il presente decreto, è
autorizzata la ulteriore corresponsione del trattamento straordinario
di integrazione salariale, già disposta con effetto dal 1 maggio
1994, in favore dei lavoratori interessati, dipendenti dalla ditta
S.p.a. Itel, con sede in S. Gregorio di Catania (Catania) e unità di
Siracusa, per il periodo dal 1 novembre 1994 al 30 aprile 1995.
Istanza aziendale presentata il 24 novembre 1994 con decorrenza 1
novembre 1994;
11) è approvata la modifica del programma per ristrutturazione
aziendale, relativa al periodo dal 1 maggio 1994 al 31 gennaio 1995,
della ditta S.p.a. Itel, con sede in S. Gregorio di Catania (Catania)
e unità di Potenza.
Parere comitato tecnico: seduta del 16 dicembre 1994.
A seguito dell'approvazione di cui sopra, è autorizzata la
ulteriore corresponsione del trattamento straordinario di
integrazione salariale per ristrutturazione aziendale, già disposta
con decreto ministeriale del 17 dicembre 1993 con effetto dal 1
febbraio 1993, in favore dei lavoratori interessati, dipendenti dalla
ditta S.p.a. Itel, con sede in S. Gregorio di Catania (Catania) e
unità di Potenza, per il periodo dal 1 maggio 1994 al 31 ottobre
1994.
Istanza aziendale presentata il 1 giugno 1994 con decorrenza 1
maggio 1994.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del predetto trattamento;
12) a seguito dell'approvazione relativa al programma per
ristrutturazione aziendale, intervenuta con il presente decreto, è
autorizzata la ulteriore corresponsione del trattamento straordinario
di integrazione salariale, già disposta con decreto ministeriale del
17 dicembre 1993 con effetto dal 1 febbraio 1993, in favore dei
lavoratori interessati, dipendenti dalla ditta S.p.a. Itel, con sede
in S. Gregorio di Catania (Catania) e unità di Potenza, per il
periodo dal 1 novembre 1994 al 31 gennaio 1995.
Istanza aziendale presentata il 23 settembre 1994 con decorrenza 1
novembre 1994.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del predetto trattamento;
13) è approvato il programma per ristrutturazione aziendale,
relativo al periodo dal 1 marzo 1993 al 28 febbraio 1994, della ditta
S.p.a. Itel, con sede in S. Gregorio di Catania (Catania) e unità di
Battipaglia dal 1 aprile 1993 Eboli (Salerno).
Parere comitato tecnico: seduta del 16 dicembre 1994.
A seguito dell'approvazione di cui sopra, è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale per ristrutturazione aziendale, in favore dei lavoratori
interessati, dipendenti dalla ditta S.p.a. Itel, con sede in S.
Gregorio di Catania (Catania) e unità di Battipaglia dal 1 aprile
1993 Eboli (Salerno), per il periodo dal 1 marzo 1993 al 31 agosto
1993.
Istanza aziendale presentata il 22 aprile 1993 con decorrenza 1
marzo 1993;
14) a seguito dell'approvazione del programma per
ristrutturazione aziendale, intervenuta con il presente decreto, è
autorizzata la ulteriore corresponsione del trattamento straordinario
di integrazione salariale, già disposta con effetto dal 1 marzo
1993, in favore dei lavoratori interessati, dipendenti dalla ditta
S.p.a. Itel, con sede in S. Gregorio di Catania (Catania) e unità di
Battipaglia dal 1 aprile 1993 Eboli (Salerno), per il periodo dal 1
settembre 1993 al 28 febbraio 1994.
Istanza aziendale presentata il 24 settembre 1993 con decorrenza 1
settembre 1993;
15) è approvato il programma per crisi aziendale, relativo al
periodo dal 26 aprile 1994 al 25 aprile 1995, della ditta S.p.a.
Itresud, con sede in Palermo e unità di Caltagirone (Catania).
Parere comitato tecnico: seduta del 16 dicembre 1994.
A seguito dell'approvazione di cui sopra, è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale per crisi aziendale, in favore dei lavoratori interessati,
dipendenti dalla ditta S.p.a. Itresud, con sede in Palermo e unità
di Caltagirone (Catania), per il periodo dal 26 aprile 1994 al 25
ottobre 1994.
Istanza aziendale presentata il 25 maggio 1994 con decorrenza 26
aprile 1994.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del predetto trattamento;
16) a seguito dell'approvazione del programma per crisi
aziendale, intervenuta con il presente decreto, è autorizzata la
ulteriore corresponsione del trattamento straordinario di
integrazione salariale, già disposta con effetto dal 26 aprile 1994,
in favore dei lavoratori interessati, dipendenti dalla ditta S.p.a.
Itresud, con sede in Palermo e unità di Caltagirone (Catania), per
il periodo dal 26 ottobre 1994 al 25 aprile 1995.
Istanza aziendale presentata il 16 novembre 1994 con decorrenza 26
ottobre 1994.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del predetto trattamento;
17) è approvato il programma per crisi aziendale, relativo al
periodo dal 21 marzo 1994 al 20 marzo 1995, della ditta S.p.a.
Impresa Dicorato (Gruppo Dicorato), con sede in Trani (Bari) e
comprensorio di Bari, Foggia, Matera, Potenza, Savona e Taranto.
Parere comitato tecnico: seduta del 16 dicembre 1994.
A seguito dell'approvazione di cui sopra, è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale per crisi aziendale, in favore dei lavoratori interessati,
dipendenti dalla ditta S.p.a. Impresa Dicorato (Gruppo Dicorato), con
sede in Trani (Bari), comprensorio di Bari, Foggia, Matera, Potenza,
Savona e Taranto, per il periodo dal 20 aprile 1994 al 20 settembre
1994.
Istanza aziendale presentata il 27 aprile 1994 con decorrenza 21
marzo 1994.
Articolo 7, comma 1, legge n. 236/1993.
Esclusi i lavoratori assunti per il cantiere e/o per fine fasi
lavorative.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del predetto trattamento;
18) è approvato il programma per crisi aziendale, relativo al
periodo dal 21 marzo 1994 al 20 marzo 1995, della ditta S.p.a.
Engineering (Gruppo Dicorato), con sede in Trani (Bari) e unità di
Canosa (Bari) e Foggia.
Parere comitato tecnico: seduta del 16 dicembre 1994.
A seguito dell'approvazione di cui sopra, è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale per crisi aziendale, in favore dei lavoratori interessati,
dipendenti dalla ditta S.p.a. Engineering (Gruppo Dicorato), con sede
in Trani (Bari) e unità di Canosa (Bari) e Foggia, per il periodo
dal 20 aprile 1994 al 20 settembre 1994.
Istanza aziendale presentata il 27 aprile 1994 con decorrenza 21
marzo 1994;
Articolo 7, comma 1, legge n. 236/1993.
Esclusi i lavoratori assunti per il cantiere e/o per fine fasi
lavorative.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del predetto trattamento;
L'Istituto nazionale della previdenza sociale verifica il rispetto
del limite massimo di 36 mesi nell'arco del quinquennio previsto
dalla vigente normativa, con particolare riferimento ai periodi di
fruizione del trattamento ordinario di integrazione salariale,
concessi per contrazione o sospensione dell'attività produttiva
determinata da situazioni temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale 9 febbraio 1995:
1) è approvata la modifica del programma per riorganizzazione
aziendale, relativa al periodo dal 1 luglio 1993 al 7 maggio 1994,
della ditta S.p.a. Merloni Termosanitari, con sede in Fabriano
(Ancona), unità di Rovereto (Trento).
Parere comitato tecnico: seduta del 10 gennaio 1995 - Favorevole.
A seguito dell'approvazione di cui sopra, è autorizzata la
ulteriore corresponsione del trattamento straordinario di
integrazione salariale per riorganizzazione aziendale, già disposta
con decreto ministeriale del 1 luglio 1993 con effetto dall'11 maggio
1992, in favore dei lavoratori interessati, dipendenti dalla ditta
S.p.a. Merloni Termosanitari, con sede in Fabriano (Ancona) e unità
di Rovereto (Trento), per il periodo dal 1 luglio 1993 al 10 novembre
1993.
Istanza aziendale presentata il 23 luglio 1993 con decorrenza 1
luglio 1993;
2) a seguito dell'approvazione relativa al programma per
riorganizzazione aziendale, intervenuta con il presente decreto, è
autorizzata la ulteriore corresponsione del trattamento straordinario
di integrazione salariale, già disposta con decreto ministeriale del
1 luglio 1993 con effetto dall'11 maggio 1992, in favore dei
lavoratori interessati, dipendenti dalla ditta S.p.a. Merloni
Termosanitari, con sede in Fabriano (Ancona) e unità di Rovereto
(Trento), per il periodo dall'11 novembre 1993 al 10 maggio 1994.
Istanza aziendale presentata il 14 novembre 1993 con decorrenza 11
novembre 1993;
3) è approvata la modifica del programma per riorganizzazione
aziendale, relativa al periodo dal 21 giugno 1993 al 20 settembre
1994, della ditta S.p.a. S.E.I.T. Società elettrica impianti
telefonici (Gruppo Padovani), con sede in Empoli (Firenze) e unità
di Bastia Umbra (Perugia), Empoli (Firenze), Pisa e Pistoia.
Parere comitato tecnico: seduta dell'8 febbraio 1994.
A seguito dell'approvazione di cui sopra, è autorizzata la
ulteriore corresponsione del trattamento straordinario di
integrazione salariale per riorganizzazione aziendale, già disposta
con decreto ministeriale del 2 marzo 1994, con effeto del 21 giugno
1993, in favore dei lavoratori interessati, dipendenti dalla ditta
S.p.a. S.E.I.T. Società elettrica impianti telefonici (Gruppo
Padovani), con sede in Empoli (Firenze) e unità di Bastia Umbra
(Perugia), Empoli (Firenze), Pisa e Pistoia, per il periodo dal 21
giugno 1994 al 20 settembre 1994.
Istanza aziendale presentata il 23 luglio 1994 con decorrenza 21
giugno 1994;
4) è approvato il programma per crisi aziendale, relativo al
periodo dal 6 settembre 1993 al 5 settembre 1994, della ditta S.r.l.
Cogedil, con sede in S. Benedetto del Tronto (Ascoli Piceno) e unità
di Porto d'Ascoli (Ascoli Piceno).
Parere comitato tecnico: seduta del 9 marzo 1994.
A seguito dell'approvazione di cui sopra, è autorizzata la
ulteriore corresponsione del trattamento straordinario di
integrazione salariale per crisi aziendale, già disposta con decreto
ministeriale del 5 aprile 1994 con effetto dal 6 settembre 1993, in
favore dei lavoratori interessati, dipendenti dalla ditta S.r.l.
Cogedil, con sede in S. Benedetto del Tronto (Ascoli Piceno) e unità
di Porto d'Ascoli (Ascoli Piceno), per il periodo dal 6 marzo 1994 al
17 luglio 1994.
Istanza aziendale presentata il 4 marzo 1994 con decorrenza 6
marzo 1994;
5) a seguito dell'approvazione del programma per crisi aziendale,
intervenuta con il decreto ministeriale del 31 ottobre 1994, è
autorizzata la ulteriore corresponsione del trattamento straordinario
di integrazione salariale, già disposta con decreto ministeriale del
31 ottobre 1994 con effetto dal 2 novembre 1993, in favore dei
lavoratori interessati, dipendenti dalla ditta S.r.l. G.I.P. Gestione
industrie pelletterie, con sede in Firenze e unità di Cerreto Guidi
(Firenze), per il periodo dal 2 maggio 1994 al 1 novembre 1994.
Istanza aziendale presentata il 25 giugno 1994 con decorrenza 2
maggio 1994;
6) è approvato il programma per crisi aziendale, relativo al
periodo dal 3 gennaio 1994 al 2 gennaio 1995, della ditta S.p.a.
Benfra, con sede in Modena e unità di Villavara (Modena).
Parere comitato tecnico: seduta del 23 novembre 1994.
A seguito dell'approvazione di cui sopra, è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale per crisi aziendale, in favore dei lavoratori interessati,
dipendenti dalla ditta S.p.a. Benfra, con sede in Modena e unità di
Villavara (Modena), per il periodo dal 3 gennaio 1994 al 2 luglio
1994.
Istanza aziendale presentata il 23 febbraio 1994 con decorrenza 3
gennaio 1994.
Contributo addizionale: no. Amministrazione controllata dal 18
gennaio 1994.
Il presente decreto ministeriale annulla e sostituisce il decreto
ministeriale n. 16438/8 del 28 dicembre 1994.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del predetto trattamento;
7) a seguito dell'approvazione del programma per crisi aziendale,
intervenuta con il presente decreto, è autorizzata la ulteriore
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale, già disposta con effetto dal 3 gennaio 1994, in favore
dei lavoratori interessati, dipendenti dalla ditta S.p.a. Benfra, con
sede in Modena e unità di Villavara (Modena), per il periodo dal 3
luglio 1994 al 2 gennaio 1995.
Istanza aziendale presentata il 28 luglio 1994 con decorrenza 3
luglio 1994.
Contributo addizionale: no. Amministrazione controllata dal 18
gennaio 1994.
Il presente decreto ministeriale annulla e sostituisce il decreto
ministeriale n. 16438/9 del 28 dicembre 1994.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del predetto trattamento;
8) è approvato il programma per crisi aziendale, relativo al
periodo dal 2 maggio 1994 al 1 maggio 1995, della ditta S.r.l.
S.I.R.E.L., con sede in Anzio (Roma) e unità di Anagni (Frosinone).
Parere comitato tecnico: seduta del 10 gennaio 1995.
A seguito dell'approvazione di cui sopra, è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale per crisi aziendale, in favore dei lavoratori interessati,
dipendenti dalla ditta S.r.l. S.I.R.E.L., con sede in Anzio e unità
di Anagni (Frosinone), per il periodo dal 2 maggio 1994 al 1 novembre
1994.
Istanza aziendale presentata il 28 marzo 1994 con decorrenza 2
maggio 1994;
9) a seguito dell'approvazione del programma per crisi aziendale,
intervenuta con il presente decreto, è autorizzata la ulteriore
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale, già disposta con effetto dal 2 maggio 1994, in favore dei
lavoratori interessati, dipendenti dalla ditta S.r.l. S.I.R.E.L., con
sede in Anzio (Roma) e unità di Anagni (Frosinone), per il periodo
dal 2 novembre 1994 al 1 maggio 1995.
Istanza aziendale presentata il 1 maggio 1995 con decorrenza 2
novembre 1994;
L'Istituto nazionale della previdenza sociale verifica il rispetto
del limite massimo di 36 mesi nell'arco del quinquennio previsto
dalla vigente normativa, con particolare riferimento ai periodi di
fruizione del trattamento ordinario di integrazione salariale,
concessi per contrazione o sospensione dell'attività produttiva
determinata da situazioni temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale 9 febbraio 1995:
1) è approvato il programma per crisi aziendale, relativo al
periodo dal 14 marzo 1994 al 13 marzo 1995, della ditta S.p.a.
Maxmeyer Duco, con sede in Milano e unità di Casavatore (Napoli).
Parere comitato tecnico: seduta del 27 ottobre 1994.
A seguito dell'approvazione di cui sopra, è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale per crisi aziendale, in favore dei lavoratori interessati,
dipendenti dalla ditta S.p.a. Maxmeyer Duco, con sede in Milano e
unità di Casavatore (Napoli), per il periodo dal 14 marzo 1994 al 13
settembre 1994.
Istanza aziendale presentata il 18 febbraio 1994 con decorrenza 14
marzo 1994;
2) a seguito dell'approvazione del programma per crisi aziendale,
intervenuta con il presente decreto, è autorizzata la ulteriore
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale, già disposta con effetto dal 14 marzo 1994, in favore dei
lavoratori interessati, dipendenti dalla ditta S.p.a. Maxmeyer Duco,
con sede in Milano e unità di Casavatore (Napoli), per il periodo
dal 14 settembre 1994 al 13 marzo 1995.
Istanza aziendale presentata l'11 ottobre 1994 con decorrenza 14
settembre 1994;
3) a seguito dell'approvazione del programma per crisi aziendale,
intervenuta con il decreto ministeriale del 7 novembre 1994, è
autorizzata la ulteriore corresponsione del trattamento straordinario
di integrazione salariale, già disposta con decreto ministeriale del
7 novembre 1994 con effetto dal 10 febbraio 1994, in favore dei
lavoratori interessati, dipendenti dalla ditta S.p.a. Torre
calcestruzzi, con sede in Napoli e unità di Castel Cisterna
(Napoli), per il periodo dal 10 novembre 1994 al 9 febbraio 1995.
Istanza aziendale presentata il 17 novembre 1994 con decorrenza 10
agosto 1994.
Art. 7, comma 1, legge n. 236/1993;
4) è approvato il programma per crisi aziendale, relativo al
periodo dal 1 gennaio 1994 al 31 dicembre 1994, della ditta S.p.a.
Fricee, con sede in Montemiletto (Avellino), e unità di Nusco
(Avellino).
Parere comitato tecnico: seduta del 21 dicembre 1994.
A seguito dell'approvazione di cui sopra, è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale per crisi aziendale, in favore dei lavoratori interessati,
dipendenti dalla ditta S.p.a. Fricee, con sede in Montemiletto
(Avellino) e unità di Nusco (Avellino), per il periodo dal 1 gennaio
1994 al 30 giugno 1994.
Istanza aziendale presentata il 25 febbraio 1994 con decorrenza 1
gennaio 1994;
5) a seguito dell'approvazione del programma per crisi aziendale,
intervenuta con il presente decreto, è autorizzata la ulteriore
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale, già disposta con effetto dal 1 gennaio 1994, in favore
dei lavoratori interessati dipendenti dalla ditta S.p.a. Fricee, con
sede in Montemiletto (Avellino) e unità di Nusco (Avellino), per il
periodo dal 1 luglio 1994 al 31 dicembre 1994.
Istanza aziendale presentata il 25 agosto 1994 con decorrenza 1
luglio 1994;
6) a seguito dell'approvazione del programma per crisi aziendale,
intervenuta con il decreto ministeriale del 28 dicembre 1994, è
autorizzata la ulteriore corresponsione del trattamento straordinario
di integrazione salariale, già disposta con decreto ministeriale del
28 dicembre 1994 con effetto dal 1 maggio 1994, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla ditta S.p.a. Schiavo &amp; C., con sede in
Vallo della Lucania (Salerno), uffici di Vallo della Lucania
(Salerno), per il periodo dal 1 novembre 1994 al 30 aprile 1995.
Istanza aziendale presentata il 23 novembre 1994 con decorrenza 1
novembre 1994.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale verifica il rispetto
del limite massimo di 36 mesi nell'arco del quinquennio previsto
dalla vigente normativa, con particolare riferimento ai periodi di
fruizione del trattamento ordinario di integrazione salariale,
concessi per contrazione o sospensione dell'attività produttiva
determinata da situazioni temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale 9 febbraio 1995:
1) è approvato il programma per riorganizzazione aziendale,
limitatamente al periodo dal 1 settembre 1993 al 31 dicembre 1994,
della ditta S.p.a. P.S.A. Sistemi antivibranti con sede in Milano e
unità di Milano e Settimo Torinese (Torino).
Parere comitato tecnico: seduta del 5 dicembre 1994.
A seguito dell'approvazione di cui sopra, è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale per riorganizzazione aziendale, in favore dei lavoratori
interessati, dipendenti dalla ditta S.p.a. P.S.A. Sistemi
antivibranti, con sede in Milano e unità di Milano e Settimo
Torinese (Torino), per il periodo dal 1 settembre 1993 al 28 febbraio
1994.
Istanza aziendale presentata il 20 settembre 1993 con decorrenza 1
settembre 1993;
2) a seguito dell'approvazione del programma per riorganizzazione
aziendale, intervenuta con il presente decreto, è autorizzata la
ulteriore corresponsione del trattamento straordinario di
integrazione salariale, già disposta con effetto dal 1 settembre
1993, in favore dei lavoratori interessati, dipendenti dalla ditta
S.p.a. P.S.A. Sistemi antivibranti, con sede in Milano e unità di
Milano e Settimo Torinese (Torino), per il periodo dal 1 marzo 1994
al 31 agosto 1994.
Istanza aziendale presentata il 23 febbraio 1994 con decorrenza 1
marzo 1994.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale verifica il rispetto
del limite massimo di 36 mesi nell'arco del quinquennio previsto
dalla vigente normativa, con particolare riferimento ai periodi di
fruizione del trattamento ordinario di integrazione salariale,
concessi per contrazione o sospensione dell'attività produttiva
determinata da situazioni temporanee di mercato.