4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 85 del 26-10-2001
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DI TRENTO
UNIVERSITA' DI TRENTO
CONCORSO (scad. 26 novembre 2001)
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per un posto nella categoria C, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, facolta' di scienze matematiche, fisiche e naturali, laboratori didattici di fisica. (Provvedimento n. 150/P). (GU n.85 del 26-10-2001)

IL DIRIGENTE
della direzione risorse umane

Vista la legge 14 agosto 1982, n. 590;
Visto lo statuto dell'Università degli studi di Trento emanato
con decreto rettorale di data 1 dicembre 1995;
Visto il regolamento emanato con decreto rettorale n. 249 di data
1 marzo 2001;
Visto il decreto legislativo 28 dicembre 2000, n. 445;
Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, che garantisce pari
opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro come anche
previsto dall'art. 57 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104 ed in particolare
l'art. 20;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modificazioni;
Visto il Contratto collettivo nazionale dei dipendenti del
comparto Università, stipulato in data 9 agosto 2000;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
Visto il decreto legislativo 28 dicembre 2000, n. 445, in materia
di semplificazione amministrativa;
Visto l'art. 19 della legge 18 febbraio 1999, n. 28;
Visto l'art. 20 della legge 23 dicembre 1999, n. 488;
Considerato che le riserve di posti di cui alla legge
n. 482/1968, alla legge n. 958/1986 e alla legge n. 574/1980 non
operano nel caso di unicità di posto a concorso;
Visto il decreto del direttore generale n. 40 di data 13 aprile
2001 con il quale si è provveduto ad individuare il numero dei posti
di personale tecnico e amministrativo e le relative strutture di
assegnazione, con riferimento alla seconda manovra di assunzioni per
l'anno 2001;
Accertata la disponibilità in bilancio per la relativa copertura
finanziaria;

Dispone:

Art. 1.

Numero dei posti

Presso l'Università degli studi di Trento è indetto un concorso
pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto nella
categoria C, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati,
facoltà di scienze matematiche, fisiche e naturali, Laboratori
didattici di fisica.
Descrizione profilo professionale:
a) competenza nella gestione e manutenzione di strumentazione
meccanica, elettronica, chimica, ottica;
b) conoscenza delle tecnologie base per l'alto vuoto;
c) competenze di base di elettronica analogica e digitale,
nonchè delle tecniche di acquisizione dati;
d) dimestichezza con l'utilizzo dei personal computer:
conoscenze sull'hardware, familiarità con i più diffusi sistemi
operativi e predisposizione all'apprendimento di software
applicativi;
e) competenze di base sulle reti informatiche e capacità di
gestire una piccola rete locale;
f) capacità di fornire assistenza tecnica ai docenti nella
preparazione delle esperienze ed agli studenti durante la pratica in
laboratorio;
g) conoscenza delle nozioni di base inerenti la sicurezza nelle
aule e nei laboratori.

Art. 2.

Requisiti generali di ammissione

Per l'ammissione al concorso è richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
a) titolo di studio: diploma di istruzione secondaria di
secondo grado di durata quinquennale;
Ovvero: titolo di studio conseguito all'estero riconosciuto
equipollente a quelli sopra indicati.
I candidati che hanno conseguito il titolo di studio all'estero
dovranno allegare il titolo stesso tradotto e autenticato dalla
competente rappresentanza diplomatica o consolare italiana, indicando
l'avvenuta equipollenza del proprio titolo di studio con quello
italiano richiesto ai fini dell'ammissione.
b) cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri
dell'Unione europea (sono equiparati ai cittadini gli italiani non
appartenenti alla Repubblica);
c) età non inferiore agli anni 18;
d) godimento dei diritti politici;
e) aver ottemperato alle leggi sul reclutamento militare;
f) idoneità fisica al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego al quale il concorso si riferisce;
g) non possono essere ammessi al concorso, a norma dell'art. 2,
comma 3, decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, coloro che siano stati destituiti o dispensati dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per il persistente insufficiente
rendimento.
Non possono parteciparvi, a norma dell'art. 128, comma 2, del
decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, coloro
che sono stati dichiarati decaduti da altro impiego statale:
ai sensi dell'art. 127, lettera d), dello stesso testo unico,
per aver conseguito l'impiego mediante la produzione di documenti
falsi o viziati da invalidità insanabile;
ai sensi dell'art. 1, comma 61, della legge n. 622/1996.
Non possono essere ammessi al concorso coloro che sono stati
licenziati per motivi disciplinari a norma dei contratti collettivi
nazionali di lavoro stipulati per i comparti della pubblica
amministrazione a norma dell'art. 40 decreto legislativo 30 marzo
2001, n. 165;
Non possono essere ammessi al concorso coloro che sono stati
licenziati ai sensi dell'art. 1, comma 61, della legge n. 622/1996.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
possedere i seguenti requisiti:
godere dei diritti civili e politici anche nello Stato di
appartenenza o di provenienza;
essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti prescritti per i
cittadini della Repubblica italiana;
avere adeguata conoscenza della lingua italiana. Tale
conoscenza sarà accertata attraverso le prove d'esame.
I predetti requisiti, sia per i cittadini italiani che per i
cittadini degli Stati membri dell'Unione europea, devono essere
posseduti alla data di scadenza del termine ultimo per la
presentazione della domanda di ammissione al concorso.
I candidati sono ammessi al concorso con riserva. L'esclusione
dal concorso, per difetto dei requisiti prescritti, è disposta, in
qualunque momento, con motivato provvedimento del dirigente della
direzione risorse umane e notificato all'interessato con lettera
raccomandata a.r.

Art. 3.

Domanda e termine di presentazione

La domanda di ammissione al concorso, redatta in carta libera
utilizzando lo schema in allegato (allegato A) che è parte
integrante del presente bando, firmata dal candidato, indirizzata al
dirigente della direzione risorse umane dell'Università degli studi
di Trento, dovrà essere presentata o fatta pervenire all'Università
degli studi di Trento - Direzione risorse umane, ufficio concorsi,
via Rosmini, n. 70 - 38100 Trento, entro il termine perentorio di
giorni trenta che decorrono dal giorno successivo a quello di
pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana.
L'ufficio concorsi, per il personale tecnico ed amministrativo,
osserva il seguente orario d'apertura al pubblico:
lunedi/venerdì 9 - 13;
martedi/mercoledi/giovedì 9.00 - 12.30 - 14,30 16,30.
La domanda d'ammissione al concorso si considera prodotta in
tempo utile anche se spedita a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento, entro il termine suindicato. A tal fine, farà fede il
timbro a data dell'ufficio postale accettante. Non si terrà conto
delle domande presentate, o spedite a mezzo di raccomandata con
avviso di ricevimento, oltre il termine di cui sopra.
Tutte le comunicazioni riguardanti il concorso saranno inoltrate
agli interessati a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilità per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito da parte dell'aspirante o da mancata, oppure tardiva,
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
nè per gli eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o a forza maggiore.
La domanda dovrà contenere il cognome, nome e il preciso
domicilio eletto dal concorrente ai fini della partecipazione al
concorso (le donne coniugate indicheranno il cognome da nubili).
Gli aspiranti dovranno fornire, sotto la propria responsabilità,
tutte le informazioni richieste nel modulo di domanda e indicare
inoltre i titoli di preferenza (tra quelli di cui all'allegato 1 del
presente bando) dei quali intendano avvalersi, dettagliatamente
descritti.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilità per la
dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del
recapito da parte del candidato o da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda,
nè per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o a forza maggiore.

Art. 4.

Allegati alla domanda - Modalità per la presentazione di titoli

Il candidato dovrà allegare alla domanda:
1) documenti, o dichiarazione sostitutiva dei documenti,
attestanti il possesso di titoli (si veda quanto specificato nei
commi successivi del presente articolo);
2) copia fotostatica del documento di identità.
Ai fini della valutazione, il candidato dovrà presentare i
documenti attestanti il possesso dei titoli: a) in originale o b) in
copia autenticata, ai sensi del decreto legislativo 28 dicembre 2000,
n. 445, o, anche, c) in copia semplice. In tale ultimo caso, il
candidato dovrà accompagnare la copia semplice da una propria
dichiarazione sottoscritta avente ad oggetto la conoscenza del fatto
che la copia del documento è conforme all'originale.
In sostituzione della documentazione, il candidato potrà
produrre una dichiarazione, sottoscritta, di possesso dei titoli
medesimi, tenendo conto che, ai sensi decreto legislativo 28 dicembre
2000, n. 445, possono essere autocertificati i seguenti titoli:
titolo di studio o qualifica professionale posseduta; esami
sostenuti; titolo di specializzazione, di abilitazione, di
formazione, di aggiornamento e di qualificazione tecnica, iscrizione
in albi, in elenchi tenuti da pubbliche amministrazioni, appartenenza
a ordini professionali;
Il candidato potrà inoltre comprovare, mediante propria
dichiarazione sottoscritta, ai sensi del decreto legislativo
28 dicembre 2000, n. 445, l'ulteriore possesso dei titoli che, ai
sensi del successivo art. 7 del presente bando, sono considerati tra
quelli valutabili.
Le dichiarazioni, sopra indicate, dovranno essere redatte in modo
analitico affinchè la commissione possa utilmente valutare i titoli
ai quali si riferiscono.
L'amministrazione effettuerà dei controlli, anche a campione;
sanzioni penali sono previste dall'art. 76 del decreto legislativo
28 dicembre 2000, n. 445 per le ipotesi di falsità in atti e
dichiarazioni mendaci.
I documenti ed i certificati devono essere prodotti in carta
semplice, ai sensi dell'art. 1 della legge 23 agosto 1988, n. 370.
Non è consentito il semplice riferimento a documenti e
pubblicazioni già presentati all'Università.

Art. 5.

Trattamento dei dati personali

Ai sensi dell'art. 10, primo comma, della legge n. 675/1996 i
dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso
l'ufficio concorsi della divisione del personale tecnico ed
amministrativo di questa università, per le finalità di gestione
del presente concorso. Saranno trattati presso una banca dati della
divisione bilancio successivamente all'eventuale instaurazione del
rapporto di lavoro per le finalità inerenti la gestione del rapporto
medesimo.
Il conferimento di tali dati è obbligatorio e necessario ai fini
della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena la possibile
esclusione dal concorso secondo quanto stabilito dalle norme del
presente bando.
Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente
alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate alla
posizione giuridico economica del candidato risultato vincitore.
L'interessato gode dei diritti di cui all'art. 13 della citata
legge tra i quali figura il diritto di accesso ai dati che lo
riguardano, nonchè alcuni diritti complementari tra cui il diritto
di rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei,
incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonchè il
diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi.
Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti
dell'Università degli studi di Trento - Divisione amministrazione
del personale. Successivamente all'eventuale instaurazione del
rapporto anche nei confronti della divisione bilancio di
quest'ateneo, per quanto di competenza.

Art. 6.

Commissione giudicatrice

La commissione giudicatrice sarà costituita ai sensi ai sensi
dell'art. 6 del regolamento emanato con decreto rettorale n. 249 di
data 1 marzo 2001.
La commissione giudicatrice sarà nominata con provvedimento del
dirigente della direzione risorse umane e sarà composta da esperti
nelle materie oggetto delle prove, scelti tra i dipendenti
dell'amministrazione o estranei alla stessa.
Le procedure concorsuali dovranno concludersi entro sei mesi
dalla data della prima convocazione.

Art. 7.

Titoli valutabili e prove di esame con relativo calendario

Gli esami, di cui all'allegato programma, consisteranno in una
prova scritta, una prova pratica ed una prova orale. Il punteggio
complessivo attribuibile alle prove è pari a 60 punti ed è
calcolato sommando la media del punteggio conseguito nelle prove
scritte ed il punteggio della prova orale.
Ai titoli sarà attribuito, ai sensi dell'art. 5, sesto comma,
del regolamento emanato con decreto rettorale n. 249 di data 1 marzo
2001, un punteggio complessivo pari a 30/90 del totale dei punti a
disposizione.
Essendo determinato in 90 punti il punteggio massimo, ai titoli
potranno essere attribuiti un massimo di 30 punti.
Sono valutabili i seguenti titoli:
A) titolo di studio con esclusivo riferimento a quello previsto
per la partecipazione al presente concorso; verranno valutati sia la
specificità del titolo in relazione al profilo professionale
previsto dal presente bando, sia la valutazione riportata; sino ad un
massimo di 10 punti.
B) anzianità di servizio prestato presso pubbliche
amministrazioni o presso privati, inerente al profilo professionale
previsto dal presente bando, con particolare riconoscimento del
servizio reso presso le Università. sino ad un massimo di 14 punti.
C) idoneità in concorsi banditi da pubbliche amministrazioni
per posizioni analoghe a quella messa a concorso, sino a un massimo
di 6 punti
La valutazione dei titoli, previa individuazione dei criteri, è
effettuata, dalla commissione esaminatrice, dopo lo svolgimento della
prova scritta e della prova pratica e prima che si proceda alla
correzione dei relativi elaborati.
Le prove d'esame si svolgeranno presso la sede e secondo il
calendario sotto indicati:
prima prova scritta: lunedì 10 dicembre 2001, ore 15, facoltà
di scienze matematiche, fisiche e naturali - via Sommarive n. 14 -
38050 Povo (Trento);
seconda prova scritta: martedì 11 dicembre 2001, ore 15,
facoltà di scienze matematiche, fisiche e naturali - via Sommarive
n. 14 - 38050 Povo (Trento);
prova orale: lunedì 17 dicembre 2001, ore 15, facoltà di
scienze matematiche, fisiche e naturali - via Sommarive n. 14 - 38050
Povo (Trento);
N.B.: I candidati ammessi alla prova orale dovranno verificare la
propria ammissione alla stessa attraverso la consultazione
dell'elenco di ammsissione affisso presso la sede delle prove (al
n. telefonico 0461/882394-882382 i candiati potranno, parimenti,
verificare l'ammisisone alla prova).
La pubblicazione del suesposto calendario delle prove di esame ha
valore di notifica a tutti gli effetti.
L'assenza del candidato sarà considerata come rinuncia al
concorso quale ne sia la causa.
Per essere ammessi a sostenere le prove, i candidati dovranno
essere muniti di idoneo ed aggiornato (non scaduto per decorso del
termine di validita) documento di riconoscimento.
Sono considerati idonei i seguenti documenti:
tessera di riconoscimento rilasciata dalle amministrazioni
dello Stato;
tessera postale;
porto d'armi;
patente;
passaporto;
carta d'identità.
Alla prova orale saranno ammessi i candidati che abbiano
riportato in ciascuna delle due prove, scritta e pratica, una
votazione di almeno 21/30 o equivalente.
Le sedute della commissione giudicatrice durante lo svolgimento
della prova orale sono pubbliche.
La prova orale si intende superata solo da quei candidati che
abbiano riportato una votazione minima di 21/30 o equivalente.
Al termine di ogni seduta dedicata alla prova orale la
commissione giudicatrice formerà l'elenco dei candidati esaminati
con l'indicazione del voto da ciascuno riportato.
L'elenco sottoscritto dal presidente e dal segretario della
commissione sarà affisso nel medesimo giorno all'albo della sede di
esame.
La valutazione complessiva è determinata sommando al voto
conseguito nella valutazione dei titoli la media dei voti riportati
nelle prove scritte ed il voto ottenuto nella prova orale.

Art. 8.

Preferenze a parità di merito

I candidati che abbiano superato la prova orale ed intendano,
trovandosi in posizione di parità di punteggio finale, far valere i
titoli di preferenza di cui all'art. 5 del decreto del Presidente
della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 e successive modificazioni,
sono tenuti ad esibire i relativi documenti (già indicati nella
domanda) in originale o copia autenticata, in carta semplice. Dai
documenti, anzidetti, dovrà risultare il possesso dei requisiti alla
data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda
di partecipazione al concorso.
Il termine perentorio per la presentazione dei suddetti documenti
ai fini della preferenza, è di quindici giorni, che decorrono dal
giorno successivo a quello in cui i singoli concorrenti hanno
sostenuto la prova orale.
I titoli di preferenza a parità di merito sono quelli indicati
nell'allegato 1 al presente bando.

Art. 9.

Approvazione della graduatoria

La graduatoria di merito dei candidati è formata secondo
l'ordine decrescente del punteggio complessivo ottenuto dagli stessi,
così come determinato ai sensi dell'art. 8, con l'osservanza, a
parità di merito, delle norme sulle preferenze previste nel
precedente articolo.
È dichiarato vincitore il candidato utilmente collocato nella
graduatoria di cui al comma precedente.
Con provvedimento del dirigente della direzione risorse umane
sarà approvata la graduatoria di merito e dichiarato il vincitore.
In ottemperanza a quanto disposto dall'art. 15, comma 6, del
decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 la
graduatoria di merito e quella dei vincitori, saranno pubblicate
mediante affissione all'albo ufficiale dell'Università degli studi
di Trento sito in via Belenzani, 12 - Trento. Di tale pubblicazione
sarà data notizia mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica; dalla data di pubblicazione dell'avviso nella Gazzetta
Ufficiale decorre il termine per eventuali impugnative.
L'amministrazione si riserva, ai sensi dell'art. 8 del
regolamento emanato con decreto rettorale n. 249 di data 1 marzo
2001, la possibilità, nel rispetto dell'equilibrio finanziario del
bilancio e dei principi di una corretta ed efficiente gestione delle
risorse economiche ed umane, di utilizzare le graduatorie di merito,
per un periodo non superiore a 24 mesi dalla data di approvazione
delle stesse, al fine di costituire ulteriori rapporti di lavoro a
tempo determinato o indeterminato.

Art. 10.

Presentazione dei documenti per la costituzione
del rapporto di lavoro ai sensi dell'art. 16
del nuovo contratto collettivo di lavoro
del personale tecnico ed amministrativo
del comparto università

Al momento della stipulazione del contratto individuale di lavoro
l'amministrazione inviterà il vincitore a sottoscrivere le
dichiarazioni sostitutive di certificazione comprovanti il possesso
dei requisiti previsti per l'ammissione all'impiego;
Rimane fermo l'obbligo di presentazione, entro trenta giorni, del
certificato medico, in carta semplice, comprovante l'idoneità fisica
all'impiego.
Il suddetto certificato medico dovrà essere rilasciato
dall'azienda dei servizi sanitari, competente per territorio, o da un
medico militare o dall'ufficiale sanitario.
L'amministrazione ha facoltà di sottoporre a visita medica di
controllo il vincitore del concorso, in base alla normativa vigente.

Art. 11.

Assunzione con contratto di lavoro a tempo indeterminato

Il vincitore del concorso sarà invitato a stipulare, ai sensi
dell'art. 16 del nuovo contratto collettivo di lavoro del personale
tecnico ed amministrativo del comparto università, un contratto
individuale finalizzato all'instaurazione di un rapporto di lavoro a
tempo indeterminato.
Il rapporto di lavoro è costituito e regolato, ai sensi
dell'art. 16, comma 1, del nuovo C.C.N.L., dal contratto individuale
- secondo quanto previsto dal contratto collettivo, dalle
disposizioni di legge e dalle normative comunitarie.
Il contratto individuale specifica che il rapporto di lavoro è
disciplinato dai contratti collettivi nel tempo vigenti anche per le
cause di risoluzione e per i termini di preavviso.
È, in ogni modo, condizione risolutiva del contratto, senza
obbligo di preavviso, l'annullamento della procedura di reclutamento
che ne costituisce il presupposto.
Al nuovo assunto sarà corrisposto il trattamento economico
iniziale spettante alla categoria C, posizione economica 1:
lire 15.776.000 annue lorde, previste come stipendio iniziale,
nonchè lire 2.765.000 annue lorde ai sensi dell'art. 65, comma 1,
CCNL, oltre al trattamento accessorio di cui al CCNL, qualora
spettante, e agli assegni spettanti a norma delle vigenti
disposizioni normative e contrattuali;
lire 12.339.000 annue lorde di indennità integrativa speciale;
la tredicesima mensilità.
La mancata presa di servizio, senza giustificato motivo, entro il
termine indicato da questa amministrazione comporta l'immediata
risoluzione del rapporto di lavoro. Qualora il lavoratore assuma
servizio, per giustificato motivo, con ritardo sul termine
prefissatogli, gli effetti economici decorrono dal giorno di presa di
servizio; è fatto salvo il caso dell'impedimento giuridico alla
presentazione in servizio che rende giustificata l'assenza ed
equivalente l'assenza stessa alla presenza in servizio con
conseguente decorrenza degli effetti economici, correlati alla
situazione di assenza giustificata dal servizio, sin dal giorno
indicato dall'amministrazione quale termine per la presa di servizio.
La durata del periodo di prova sarà di tre mesi. Decorso il
periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da
una delle parti, il dipendente si intende confermato in servizio e
gli viene riconosciuta l'anzianità dal giorno dell'assunzione a
tutti gli effetti.

Art. 12.

Rinvio circa le modalità di espletamento del concorso e responsabile
del procedimento

Per quanto non previsto dal presente bando, valgono, sempre se
applicabili, le disposizioni sullo svolgimento dei concorsi contenute
nelle norme citate in premessa.
Ai sensi di quanto disposto dall'art. 5 della legge 7 agosto
1990, n. 241, il responsabile del procedimento concorsuale di cui al
presente bando è il sig. Aste Rudi, C4, direzione risorse umane,
Università degli studi di Trento, via Rosmini n. 70 - 38100 Trento,
telefono 0461/882382 - 0461/882394; fax 0461/882391; e-mail
raste@amm. unitn.it oppure lbalzarini@amm.unitn.it; indirizzo
internet: http://www2.unitn.it/ateneo/concorsi gare/pers tecnico.htm
Trento, 2 ottobre 2001
Il dirigente: Mezzena

Allegato

PROGRAMMA D'ESAME

La prova scritta e la prova pratica verteranno su uno o più dei
seguenti argomenti:
progettazione e realizzazione di circuiti elettronici analogici
e digitali di base;
descrizione di semplice strumentazione per esperimenti di
meccanica, termodinamica, elettronica e ottica;
dimensionamento e assemblaggio di semplici sistemi da vuoto;
utilizzo del personal computer e di semplici software
applicativi;
descrizione dei principali dispositivi di sicurezza negli
impianti e apparecchi elettrici.
Le prove potranno comprendere inoltre anche l'accertamento della
capacità di l'utilizzo del personal computer.
La prova orale verterà sui seguenti argomenti:
argomenti svolti nelle prove teorico-pratiche;
problematiche inerenti la sicurezza nei laboratori
verifica delle capacità di interpretazione di documentazione
tecnica in lingua Inglese.

Allegato 1

TITOLI CHE DANNO DIRITTO ALLA PREFERENZA
A PARITADI MERITO (ART. 5, COMMA 4,
DEL DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA
REPUBBLICA 10 GENNAIO 1957, N. 3
E SUCCESSIVE MODIFICAZIONI ED INTEGRAZIONI)
E DOCUMENTAZIONE RELATIVA
PER LA CERTIFICAZIONE DEL TITOLO.

1) gli insigniti di medaglia al valor militare:
originale o copia autentica del brevetto;
copia autentica del foglio matricolare o dello stato di
servizio aggiornato dal quale risulti il conferimento della
ricompensa;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti:
modello 69 rilasciato dalla direzione provinciale del Tesoro;
decreto di concessione della pensione;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra:
documentazione come al punto precedente;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato:
modello 69/ter rilasciato dall'amministrazione presso la quale
l'aspirante ha contratto l'invalidità o dagli enti pubblici
autorizzati ai sensi del decreto ministeriale 23 marzo 1948;
decreto di concessione della pensione;
o in alternativa, dichiarazione dell'INAIL attestante, oltre la
condizione di invalido del lavoro, la natura dell'invalidità e il
grado di riduzione della capacità lavorativa;
5) gli orfani di guerra:
certificato rilasciato dalla competente prefettura (per le
province di Trento e Bolzano dal commissariato del Governo) ai sensi
della legge 13 marzo 1958, n. 365;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra:
documentazione come al punto precedente;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato:
apposita dichiarazione dell'amministrazione presso la quale il
caduto prestava servizio dalla quale risulti anche la data della
morte del genitore o la permanente inabilità dello stesso a
qualsiasi lavoro, unitamente ad una certificazione idonea a
comprovare la relazione di parentela con il candidato;
o in alternativa, dichiarazione dell'IMAIL da cui risulti che
il genitore è deceduto per causa di lavoro e dalla quale risulti
anche la data della morte del genitore o la permanente inabilità
dello stesso a qualsiasi lavoro, unitamente ad una certificazione
idonea a comprovare la relazione di parentela con il candidato;
8) i feriti in combattimento:
originale o copia autentica del brevetto oppure dello stato di
servizio militare o del foglio matricolare aggiornato dal quale
risulti che il concorrente è stato ferito in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra nonchè i capi di famiglia numerosa:
documentazione come al punto 8);
stato di famiglia da cui risulti che la famiglia è composta da
almeno sette figli viventi, computando tra essi anche i figli caduti
in guerra;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti:
documentazione come al punto 2) ed inoltre certificazione
idonea a comprovare la relazione di parentela con il candidato;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra:
documentazione come al punto 3) ed inoltre certificazione
idonea a comprovare la relazione di parentela con il candidato;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato:
documentazione come al punto 4) ed inoltre certificazione
idonea a comprovare la relazione di parentela con il candidato;
13) i genitori ed i vedovi non risposati e le sorelle ed i
fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra:
certificato mod. 331 rilasciato dalla direzione generale delle
pensioni di guerra nel quale dovrà essere esplicitamente dichiarato
il godimento della pensione di guerra ai sensi dell'art. 55 della
legge 10 agosto 1950, n. 648;
14) i genitori ed i vedovi non risposati e le sorelle ed i
fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di guerra:
documentazione come al punto precedente;
15) i genitori ed i vedovi non risposati e le sorelle ed i
fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio nel settore
pubblico e privato:
dichiarazione rilasciata dall'amministrazione presso la quale
il coniuge o parente prestava servizio o certificazione rilasciata
dal l'INAIL e certificazione attestante il rapporto di parentela o
coniugio;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti:
dichiarazione rilasciata dalla competente autorità militare
ovvero copia autentica dello stato di servizio militare o del foglio
matricolare se riportanti dichiarazione in tal senso;
17) coloro che abbiano prestato servizio a qualunque titolo, per
non meno di un anno, presso l'Università degli studi di Trento;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico:
stato di famiglia;
19) gli invalidi ed i mutilati civili:
certificato rilasciato dalla commissione sanitaria regionale o
provinciale attestante causa o grado di invalidità;
20) i militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma:
stato matricolare di data recente rilasciato dalla competente
autorità militare.
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato servizio nelle amministrazioni pubbliche:
sarà considerato come servizio nelle amministrazioni pubbliche anche
il servizio di durata inferiore ad un anno presso l'Università degli
studi di Trento;
c) dalla minore età.

ALLEGATO A
----&gt; Vedere allegato da pag. 110 a pag. 112 &lt;----

DICHIARAZIONI SOSTITUTIVE DI CERTIFICAZIONI
(art. 46 decreto legislativo 28 dicembre 2000, n. 445)

DICHIARAZIONI SOSTITUTIVE DELL'ATTO DI NOTORIETÀ
(art. 47 decreto legislativo 28 dicembre 2000, n. 445)

IL/LA SOTTOSCRITTO/A

Cognome nome (per le donne indicare il cognome da nubile)
nato/a a il ........./............/............. (per i cittadini
stranieri indicare anche lo Stato )
consapevole che le dichiarazioni mendaci sono punite penalmente ai
sensi dell'art. 76 del decreto legislativo 28 dicembre 2000, n. 445 e
che codesta amministrazione effettuerà controlli, anche a campione,
sulla veridicità delle dichiarazioni rese dai candidati.

Dichiara (1):

(2)
Luogo e data ..........................................
Il dichiarante ................................................
(1) Il candidato può rendere tutte le eventuali dichiarazioni
sostitutive di cui all'art. 4 del bando.
(2) In caso di insufficiente spazio a disposizione continuare su
un foglio allegato dandone indicazione nello spazio relativo alla
dichiarazione che viene così integrata.