3a Serie Speciale - Regioni n. 50 del 14-12-1991
REGIONE TRENTINO-ALTO ADIGE
REGIONE TRENTINO-ALTO ADIGE
DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA GIUNTA PROVINCIALE 22 maggio 1991, n. 9391
Regolamento per il recepimento delle norme risultanti dalla disciplina prevista dall'accordo sindacale integrativo riguardante il personale della provincia autonoma di Trento per il triennio 1988-1990. (GU 3a Serie Speciale - Regioni n.50 del 14-12-1991)

(Pubblicato nel Bollettino ufficiale
della Regione Trentino-Alto Adige n. 39 del 10 settembre 1991)

IL PRESIDENTE DELLA GIUNTA PROVINCIALE

Vista la legge provinciale 30 marzo 1989, n. 1 e in particolare
l'articolo 4, comma 7;
Vista la deliberazione n. 4521 di data 16 aprile 1991 avente ad
oggetto: "Autorizzazione alla delegazione di parte pubblica alla
riapertura delle trattative per l'integrazione sul D.P.G.P.
16-29/Leg. di data 31 ottobre 1990;
Vista la deliberazione n. 4692 di data 19 aprile 1991 avente ad
oggetto "Legge provinciale 30 marzo 1989 n. 1, art. 4, comma 5:
determinazione in ordine all'ipotesi di accordo integrativo
riguardante il rapporto di impiego del personale provinciale per il
triennio 1988-1990";
Vista l'ipotesi di accordo integrativo, elaborata dalla
delegazione provinciale e dalle organizzazioni sindacali che hanno
sottoscritto l'accordo del 23 ottobre 1990, sottoscritta il 18 aprile
1991 ed avente valore di accordo a decorrere dal 19 aprile 1991, a
seguito di espressa autorizzazione di Giunta;
Vista la deliberazione della Giunta provinciale n. 5332 di data 3
maggio 1991, avente ad oggetto: "Legge provinciale 30 marzo 1989, n.
1 art. 4, comma 7. Recepimento delle norme risultanti dalla
disciplina contenuta nell'accordo sindacale integrativo riguardante
il rapporto di impiego del personale della provincia autonoma di
Trento per il triennio 1988-1990;
Viste le leggi provinciali n. 8 di data 12 marzo 1990, n. 24 di
data 24 agosto 1990 e n. 2 di data 28 gennaio 1991.

E M A N A

Il regolamento concernente il recepimento delle norme risultati
dalla disciplina prevista dall'ipotesi di accordo sindacale
integrativo di data 18 aprile 1991, avente valore di accordo
integrativo a decorrere dal 19 aprile 1991, concernente il personale
della Provincia Autonoma di Trento per il triennio 1988-1990 in
seguito allegato quale parte integrante e sostanziale.
Trento, 22 maggio 1991

MALOSSINI

Registrato alla Corte dei conti addì 30 agosto 1991
Registro 44, foglio 198 - MANGANELLI
NORME REGOLAMENTARI CONCERNENTI IL RECEPIMENTO DELLE NORME RISULTANTI
DALLA DISCIPLINA PREVISTA DALL'ACCORDO SINDACALE INTEGRATIVO
RIGUARDANTE IL PERSONALE DELLA PROVINCIA AUTONOMA DI TRENTO PER IL
TRIENNIO 1988-1990.

Art. 1.
Integrazione all'art. 8

1. All'art. 8 è aggiunto il seguente nuovo comma:
"2. Dalla programmazione dell'orario plurisettimanale di cui al
precedente comma è escluso il personale operaio assegnato al
Servizio foreste, caccia e pesca e all'Azienda di sistemazione
montana. Per il medesimo, per determinati periodi dell'anno, il
prolungamento dell'orario di servizio dovrà essere contenuto entro
il limite di otto ore settimanali con corrispondente compensazione in
altri periodi lavorativi".

Art. 2.
Sostituzione dell'art. 9

1. L'art. 9 è sostituito dal seguente nuovo articolo:

"Art. 9.
Lavoro straordinario

1. Quando le esigenze dell'amministrazione lo richiedono il
dipendente è tenuto a prestare servizio, con diritto alla
retribuzione per lavoro straordinario, anche in ore non comprese
nell'orario normale, salvo che sia esonerato per giustificati motivi.
2. Il limite massimo di spesa annualmente autorizzabile non può
essere superiore al prodotto fra la media di novanta ore per
dipendente dal 1 gennaio 1991, rispettivamente di sessanta ore dal
1 gennaio 1992 e il numero dei dipendenti di ruolo in servizio al 1
gennaio di ciascun anno.
3. Le prestazioni per lavoro straordinario non potranno superare i
seguenti limiti annui per ciascun dipendente:
a) 180 ore annue a partire dal 1 gennaio 1991;
b) 120 ore annue a partire dal 1 gennaio 1992.
4. Il personale può chiedere, in alternativa alla corresponsione
del compenso per lavoro straordinario, il recupero delle ore lavorate
in eccedenza al normale orario, compatibilmente con le esigenze di
servizio, nei limiti dei seguenti contingenti massimi:
a) 90 ore a partire dal 1 gennaio 1991;
b) 60 ore a partire dal 1 gennaio 1992.
5. Il 50% del monte ore fatto oggetto di effettivo recupero da
parte del dipendente con riposo compensativo eleva, in pari misura,
il limite annuo individuale di cui al comma 3.
6. In caso di compensazione con riposo sostitutivo riguardante
lavoro straordinario prestato in orario notturno o festivo o
notturno/festivo al dipendente verrà corrisposta la differenza tra
il compenso orario per lavoro straordinario diurno e quella prevista
rispettivamente per il lavoro straordinario festivo o notturno e
quello notturno/festivo.
7. Per le attività che richiedano prestazioni straordinarie di
assoluta indilazionabilità, possono essere autorizzati, con apposita
motivata deliberazione della Giunta provinciale, per determinati
contingenti di personale ivi compreso il personale assunto ex
articolo 75 della legge provinciale 29 aprile 1983, n. 12, e per
periodi non eccedenti l'anno finanziario, particolari limiti fino ad
un massimo di 360 ore annue. Il contingente di personale
autorizzabile a norma del presente comma non può superare il dieci
per cento della dotazione organica complessiva.
8. Nell'ambito del contingente di cui al precedente comma sette,
sono autorizzate ad effettuare lavoro straordinario nella misura
massima di 840 ore annue, 40 unità individuate tra il personale
assegnato alla Presidenza della Giunta, alla segreteria del
Presidente della Giunta ad esclusione dei segretari particolari e
alle strutture di cui al secondo e terzo comma dell'articolo 5 della
legge provinciale 29 aprile 1983, n. 12 e s.m. Spetta all'assessore
competente in materia di personale, su conforme proposta del
Segretario generale della Presidenza della Giunta, individuare con
proprio atto il personale autorizzato.
9. Il personale delle segreterie degli Assessori, ad esclusione
dei segretari particolari, è autorizzato ad effettuare lavoro
straordinario fino ad un massimo di 360 ore annue. Tale contingente
è escluso dal limite del 10% della dotazione organica di cui al
comma 7.
10. I segretari particolari del Presidente della Giunta e degli
assessori possono svolgere, a partire dal 1 gennaio 1991, fino ad un
massimo di 480 ore annue di lavoro straordinario. Agli stessi compete
un'indennità mensile non pensionabile per 12 mensilità
corrispondente all'indennità prevista per il personale che ricopre
posizioni organizzative. Al Capo della segreteria del Presidente
della Giunta provinciale la stessa indennità è commisurata a quella
di Capo ufficio. Il medesimo può svolgere a partire dal 1 gennaio
1991, fino a un massimo di 840 ore annue di lavoro straordinario.
11. Nell'ambito del contingente di cui al precedente comma 7, sono
autorizzate ad effettuare prestazioni per lavoro straordinario nella
misura massima di 480 ore annue, 5 dipendenti dell'azienda per la
promozione turistica del Trentino. Spetta all'assessore competente in
materia di personale, su conforme proposta del dirigente
dell'azienda, individuare nominativamente con proprio atto il
personale autorizzato.
12. Il lavoro svolto dai dipendenti in Commissioni provinciali su
designazione provinciale non è considerato ai fini del rispetto dei
limiti di cui al presente articolo. Per il computo del lavoro
straordinario prestato il dipendente dovrà produrre certificazione
del segretario della commissione attestante la durata della seduta.
13. Il lavoro straordinario prestato per fronteggiare calamità o
eventi straordinari non prevedibili non concorre a determinare il
limite di spesa di cui al comma 2.
14. Per ragioni di imprevedibilità ed indifferibilità il
dirigente del servizio può chiedere al dipendente che non sia in
servizio di reperibilità una prestazione lavorativa straordinaria in
ore tali da non configurare nè una protrazione nè un'anticipazione
del normale orario di lavoro, con apposite norme regolamentari,
sentite le organizzazioni sindacali del personale, saranno
disciplinate le modalità di applicazione delle disposizioni del
presente comma".

Art. 3.
Integrazione all'art. 14

1. Nel secondo comma dell'art. 14, dopo le parole "L'indennità di
cui al comma 1 spetta alle categorie di personale addetto" sono
aggiunte le parole: "ai sottoelencati servizi, nonchè a servizi agli
stessi rapportabili per fattori di rischio".

Art. 4.
Modifica all'art. 37

1. Il primo comma dell'art. 37 è sostituito con il seguente nuovo
comma:
"1. Per la corrente tornata contrattuale al personale del Corpo
permanente dei Vigili del fuoco inquadrato nelle qualifiche di capo
reparto, vice capo reparto, capo squadra e vigile si applica il
trattamento economico, ivi incluse le indennità accessorie, previsto
per il corrispondente personale dello Stato, salvo quanto previsto
dall'art. 13, comma 3, della legge provinciale 15 febbraio 1980, n.
3".

Art. 5.
Inserimento nuovo articolo

1. Dopo l'art. 37 è inserito il nuovo articolo:

"Art. 37- bis
Normativa applicabile al personale tecnico di servizi antincendi

1. Nei confronti del personale tecnico dei servizi antincendi di
cui alla tabella costituente l'allegato A) della legge provinciale 22
agosto 1988, n. 26 continuano ad applicarsi le disposizioni previste
dagli articoli 14, 15 e 16 della legge provinciale 15 febbraio 1980,
n. 3".

Art. 6.
Modificazione all'allegato C

1. L'art. 3 è sostituito dal seguente nuovo articolo:

"Art. 3.
Mezzi di trasporto

1. Per recarsi in missione il dipendente può avvalersi dei
seguenti mezzi pubblici e privati di trasporto:
autobus, corriere ed altri mezzi di trasporto;
navi e altri mezzi di trasporto marittimo quando il luogo da
raggiungere non abbia accesso che dal mare, lago o fiume;
aerei, nella classe più economica, quando vi sia la necessità
di raggiungere rapidamente il luogo di missione;
automezzi privati, secondo modalità fissate dalla Giunta
provinciale;
treno di qualsiasi tipo, in classe seconda per il personale
inquadrato nei livelli funzionali retributivi fino al terzo, e in
classe prima per il personale dei livelli funzionali retributivi
superiori, comprese le carrozze letto singole nel caso di viaggi
notturni."
2. La lettera a) dell'art. 4 è sostituita dalla seguente:
" a) al dipendente inviato in missione è data facoltà di
chiedere, dietro presentazione di regolare fattura, o altro documento
idoneo, il rimborso della spesa di pernottamento in albergo a non
più di quattro stelle o equiparato per il personale con qualifica di
Dirigente e a non più di tre stelle o equiparato per il rimanente
personale. Per il personale assegnato all'Azienda per la promozione
turistica del Trentino è ammesso il rimborso della spesa per
pernottamenti in alberghi a non più di 4 stelle sempre che ciò
avvenga in relazione alle specifiche esigenze dell'attività di
promozione turistica. Qualora il dipendente richieda il rimborso
della spesa di pernottamento in albergo di classe superiore a quella
spettante ai sensi del presene comma, il rimborso può essere
effettuato nei limiti della spesa per pernottamento in alberghi della
classe consentita e comunque della spesa documentata. A tal fine con
deliberazioni della Giunta provinciale saranno stabiliti gli importi
dei rimborsi spettanti, eventualmente differenziati anche per
località ed ambiti territoriali, tenuto conto dei costi medi in
vigore nelle diverse classi di albergo".
3. Alla lettera b) del comma 1 dell'art. 4 è aggiunto il seguente
periodo:
"Nel caso di viaggi all'estero sono rimborsabili le spese
sostenute per l'utilizzo di taxi effettuato per lo spostamento
dall'aeroporto all'albergo e viceversa".
4. Il primo periodo della lettera d) del comma 1 dell'art. 4 è
sostituito dal seguente:
"qualora al dipendente, su esplicita richiesta del dirigente,
venga fatto obbligo per esigenze di servizio di recarsi in missione
prima delle ore 11 e la missione si protragga oltre le ore 14,30, di
modo che il dipendente si trovi nelle condizioni di dover consumare
il pasto fuori della propria sede di servizio senza avere la
possibilità di fruire dei servizi mensa messi a disposizione
dell'Amministrazione provinciale, spetta il rimborso pasto di cui
alla lettera c)."
5. Il comma 7 dell'art. 4 è sostituito dal seguente nuovo comma:
"7. Al personale che esercita le funzioni di sorvegliante
idraulico, guarda ittico-venatoria e al personale con profilo
professionale riconducibile alla previgente qualifica di cantoniere
che, pur trovandosi impiegato nell'ambito della zona di assegnazione
si impossibilitato, per motivate esigenze di servizio, a consumare il
pasto e al personale, appartenente alle medesime categorie, che
nell'ambito della zona di assegnazione svolga l'attività ad una
distanza superiore a 10 chilometri dalla sede di lavoro, spetta un
compenso forfettario giornaliero pari a L. 12.000 o, in alternativa,
il rimborso del pasto nella misura di cui alla lettera c) comma 1).
L'impossibilità della fruizione del pasto deve essere accertata e
certificata dal dirigente del Servizio cui è assegnato il personale.
In ogni caso allo stesso personale non spetta alcuna indennità di
missione, ad esclusione del caso in cui la località di missione
disti oltre 10 chilometri dal limitare della zona o ambito di
attività di assegnazione."
6. Il comma 8 dell'art. 4 è sostituito dal seguente nuovo comma:
"8. Agli autisti assegnati all'autorimessa provinciale si
applicano le seguenti disposizioni:
in occasione di viaggi con partenza rispettivamente entro le ore
13 e le ore 19 e rientro comunque oltre le ore 14 e le ore 21,
attribuzione di un compenso forfettario, fino ad un massimo di due
compensi giornalieri, nella misura e alle condizioni previste dal
comma 7, o, in alternativa, attribuzione del rimborso pasto nella
misura di cui alla lettera c) del comma 1;
l'esistenza delle circostanze suesposte deve essere certificata
dal dirigente del Servizio cui sono assegnati gli autisti
dell'autorimessa provinciale previa dichiarazione di conformità
dell'Assessore o del personale trasportato."
7. Al comma 9 dell'art. 4, le parole "lettere a) e c) sono
sostituite dalle parole "lettere a), c) e d)";
8. La lettera b) del comma 4 dell'art. 5 è sostituita dalla
seguente lettera b):
" b) per missioni effettuate all'interno del territorio del
comune sede di servizio o nel comune di residenza o domicilio, salvo
il caso che la località di missione disti più di 10 chilometri
dalla sede di servizio;"
9. La lettera c) del comma 4 dell'art. 5 è sostituita dal
seguente:
" c) per spostamenti nell'ambito di una zona determinata quando
la missione sia svolta come normale servizio d'istituto o quando
questa derivi da normale attività di sorveglianza o custodia o
manutenzione aventi carattere continuativo".
10. Al comma 5 dell'art. 5 tra la parola "residenza" e le parole
"o in direzione" sono inserite le parole "o domicilio".
11. Dopo l'art. 5, è aggiunto il seguente articolo:

"Art. 5- bis
Personale operaio forestale

1. Al personale operaio di ruolo, in servizio, presso gli
ispettorati distrettuale delle foreste, presso gli uffici di
amministrazione delle foreste nonchè a quello addetto alla
sorveglianza dei cantieri di lavoro dell'Azienda speciale di
sistemazione montana, non compete l'indennità di missione per le
missioni svolte nell'ambito territoriale dell'ufficio di
appartenenza.
2. Al personale di cui al comma precedente, qualora non possa
usufruire di servizi sociali eventualmente apprestati dalla provincia
nei cantieri, ed ai quali detto personale è autorizzato ad accedere
gratuitamente, in luogo dell'indennità di trasferta spetta un
importo forfettario nella misura prevista dal comma 7 dell'articolo
4.
3. L'importo di cui al comma precedente non è dovuto per le
missioni effettuate in località distanti meno di 10 chilometri dalla
sede di servizio o dal luogo di residenza o domicilio".
12. L'articolo 6 è sostituito dal seguente nuovo articolo:

"Art. 6.
Riduzione dell'indennità di missione

1. L'indennità di missione, così come determinata ai sensi
dell'articolo 5 è ridotta al 30% nel caso venga richiesto il
rimborso dei pasti ai sensi della lettera c) comma 1 dell'articolo 4.
Con deliberazione della Giunta provinciale possono essere stabilite
particolari modalità di applicazione del presente comma".
13. All'articolo 8 è aggiunto il seguente comma:
"2. L'anticipazione di cui al comma 1 è concessa anche
all'interno del territorio della provincia qualora la missione
comporti il sostenimento di spese di pernottamento."
14. Le disposizioni di cui al presente articolo si applicano a
decorrere dall'1 del mese successivo dalla data di entrata in vigore
del decreto.